転職理由ランキング2012年 職種別

職種によって転職理由は異なるのでしょうか?
2012年上半期に転職活動を行った約3万人のデータを元に、職種別の傾向を分析します。

※データ出展:本コンテンツのデータはdodaサービスにご登録いただいている方のデータより抽出しています。
   データ抽出期間:2012年4月1日〜2012年9月30日 有効回答数:約3万件
※掲載日:2012.10.22
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転職理由ランキング(職種別)

「営業」は年収アップ、「ITエンジニア」はスキルアップ、「モノづくりエンジニア」は安定性を求めて転職

各職種の転職理由を全体平均や他職種と比較してみると、「営業系」は「給与に不満がある」や「会社の評価方法に不満がある」など、年収アップを目指して転職する人が多いことが分かりました。営業成績によって評価や給与が左右される職種のため、自身の評価や給与に妥当性・納得性を求める傾向が強いと考えられます。
次いで「企画・管理系」は、「専門知識・技術を習得したい」や「幅広い経験/知識を積みたい」など、スキルアップを目指す転職が多い一方、「給与に不満がある」や「残業が多い/休日が少ない」などのように待遇に不満を感じて転職する人は少ないことがわかりました。

「ITエンジニア」は、「専門知識・技術を習得したい」「市場価値を上げたい」「マネジメントスキルを身につけたい」が平均を上回っています。最新の技術やマネジメントスキルを身につけることで、どこででも必要とされるエンジニアになりたいと考える人が多いのでしょう。
「モノづくりエンジニア」は、「会社の将来性が不安」「業界の先行きが不安」「倒産/リストラ/契約期間満了」という理由が平均を大きく上回っています。自社製品の需要低下や、自身の専門領域の事業が撤退・縮小されることに不安を感じて転職する人が多いと考えられます。また、都心から離れた工場勤務の人が多いためか、「U・Iターンしたい」という転職者が比較的多い傾向にあります。

「販売/サービス系」は、「土日祝祭日に休みたい」「不規則な勤務が不安」など、就業時間に対する不満が多いことが明らかになりました。個人顧客を相手にするビジネスのため、年中無休や土日、深夜に営業する店舗が多いことが背景にあるのでしょう。また、「雇用形態を変えたい」というように契約社員から正社員を目指す人や、店長より上のキャリアパスがないなどの背景から「昇進が望めない」といった理由で転職する人が多いことも特徴的です。
「建築/土木系技術職」は、「残業が多い/休日が多い」が平均を大きく上回っています。工期直前の繁忙期に、残業時間が集中することが影響していると推察されます。

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営業

順位 転職理由 割合 平均比
1位 会社の将来性が不安 13.6% 1.1%
2位 ほかにやりたい仕事がある 12.3% -0.3%
3位 給与に不満がある 8.9% 1.5%
4位 残業が多い/休日が少ない 6.4% 0.8%
5位 業界の先行きが不安 4.1% 0.4%
6位 会社の評価方法に不満がある 3.7% 1.2%
7位 U・Iターンしたい 3.0% -0.2%
8位 専門知識・技術を習得したい 2.9% -2.6%
9位 幅広い経験/知識を積みたい 2.9% -1.3%
10位 市場価値を上げたい 2.6% -0.4%

企画/管理系

順位 転職理由 割合 平均比
1位 ほかにやりたい仕事がある 12.5% -0.1%
2位 会社の将来性が不安 11.6% -0.9%
3位 専門知識・技術を習得したい 6.9% 1.3%
4位 給与に不満がある 6.2% -1.2%
5位 幅広い経験/知識を積みたい 6.0% 1.9%
6位 残業が多い/休日が少ない 4.5% -1.1%
7位 市場価値を上げたい 3.5% 0.5%
8位 倒産/リストラ/契約期間満了 3.5% 0.6%
9位 U・Iターンしたい 2.8% -0.4%
10位 会社の評価方法に不満がある 2.4% -0.1%

ITエンジニア

順位 転職理由 割合 平均比
1位 会社の将来性が不安 14.5% 2.0%
2位 ほかにやりたい仕事がある 13.6% 1.0%
3位 専門知識・技術を習得したい 8.8% 3.3%
4位 給与に不満がある 7.6% 0.2%
5位 市場価値を上げたい 5.4% 2.3%
6位 幅広い経験/知識を積みたい 5.0% 0.8%
7位 残業が多い/休日が少ない 4.8% -0.8%
8位 U・Iターンしたい 3.3% -0.1%
9位 マネジメントスキルを身につけたい 3.0% 2.4%
10位 会社の評価方法に不満がある 2.5% 0.0%

モノづくりエンジニア

順位 転職理由 割合 平均比
1位 会社の将来性が不安 21.8% 9.3%
2位 ほかにやりたい仕事がある 11.0% -1.7%
3位 専門知識・技術を習得したい 9.6% 4.0%
4位 U・Iターンしたい 7.9% 4.7%
5位 業界の先行きが不安 6.3% 2.6%
6位 給与に不満がある 6.2% -1.2%
7位 倒産/リストラ/契約期間満了 5.1% 2.2%
8位 残業が多い/休日が少ない 3.2% -2.5%
9位 幅広い経験/知識を積みたい 2.9% -1.2%
10位 雇用形態を変えたい 2.5% 0.3%

販売/サービス系

順位 転職理由 割合 平均比
1位 ほかにやりたい仕事がある 12.4% -0.3%
2位 給与に不満がある 9.4% 1.9%
3位 残業が多い/休日が少ない 7.7% 2.1%
4位 会社の将来性が不安 7.1% -5.4%
5位 不規則な勤務が不満 7.0% 5.5%
6位 土日祝祭日に休みたい 5.5% 3.7%
7位 雇用形態を変えたい 5.2% 3.0%
8位 昇進が望めない 4.6% 2.8%
9位 会社の評価方法に不満がある 3.4% 0.8%
10位 幅広い経験/知識を積みたい 2.9% -1.3%

メディカル系専門職

順位 転職理由 割合 平均比
1位 ほかにやりたい仕事がある 10.9% -1.8%
2位 業界の先行きが不安 9.5% 5.8%
3位 会社の将来性が不安 7.7% -4.8%
4位 専門知識・技術を習得したい 5.9% 0.3%
5位 給与に不満がある 3.7% -3.8%
6位 幅広い経験/知識を積みたい 3.4% -0.8%
7位 U・Iターンしたい 3.1% -0.1%
8位 残業が多い/休日が少ない 2.8% -2.8%
9位 家庭環境の変化によるため 2.2% 0.7%
10位 雇用形態を変えたい 2.1% -0.1%

建築/土木系技術職

順位 転職理由 割合 平均比
1位 残業が多い/休日が少ない 14.0% 8.3%
2位 ほかにやりたい仕事がある 13.1% 0.4%
3位 会社の将来性が不安 12.5% 0.0%
4位 給与に不満がある 10.9% 3.4%
5位 幅広い経験/知識を積みたい 5.1% 0.9%
6位 専門知識・技術を習得したい 4.9% -0.6%
7位 U・Iターンしたい 3.7% 0.5%
8位 土日祝祭日に休みたい 3.7% 2.0%
9位 倒産/リストラ/契約期間満了 2.9% -0.1%
10位 不規則な勤務が不満 2.6% 1.1%

クリエイティブ

順位 転職理由 割合 平均比
1位 ほかにやりたい仕事がある 14.9% 2.2%
2位 会社の将来性が不安 10.9% -1.6%
3位 幅広い経験/知識を積みたい 9.5% 5.4%
4位 専門知識・技術を習得したい 9.3% 3.7%
5位 給与に不満がある 7.1% -0.4%
6位 残業が多い/休日が少ない 7.1% 1.5%
7位 市場価値を上げたい 6.0% 3.0%
8位 倒産/リストラ/契約期間満了 3.4% 0.5%
9位 雇用形態を変えたい 3.1% 0.9%
10位 ワンマン経営が不満 2.0% 0.5%

小売/外食

順位 転職理由 割合 平均比
1位 ほかにやりたい仕事がある 17.6% 4.9%
2位 会社の将来性が不安 11.0% -1.4%
3位 専門知識・技術を習得したい 7.4% 1.8%
4位 幅広い経験/知識を積みたい 5.7% 1.5%
5位 業界の先行きが不安 5.3% 1.6%
6位 残業が多い/休日が少ない 4.9% -0.8%
7位 給与に不満がある 4.6% -2.9%
8位 市場価値を上げたい 3.0% 0.0%
9位 倒産/リストラ/契約期間満了 2.8% -0.1%
10位 U・Iターンしたい 2.0% -1.2%

サービス

順位 転職理由 割合 平均比
1位 ほかにやりたい仕事がある 11.5% -1.1%
2位 雇用形態を変えたい 7.4% 5.2%
3位 会社の将来性が不安 6.7% -5.8%
4位 給与に不満がある 6.2% -1.3%
5位 倒産/リストラ/契約期間満了 5.7% 2.8%
6位 幅広い経験/知識を積みたい 5.0% 0.9%
7位 専門知識・技術を習得したい 4.8% -0.7%
8位 残業が多い/休日が少ない 4.1% -1.5%
9位 ルーチンワークでつまらない 2.9% 2.2%
10位 ワンマン経営が不満 2.3% 0.8%

※平均比について:+1%以上・・・赤字 、  -1%以下・・・青字

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