転職理由ランキング2014年下期 職種別職種別

職種によって転職理由は異なるのでしょうか?
2014年上半期(2014年4月~2014年9月)に、転職活動を行った約30,000人のデータを元に転職理由を解析します。

【データ出典】 本コンテンツのデータはdodaサービスにご登録いただいている方のデータから抽出しています。
【データ抽出期間】 2014年4月~2014年9月
【有効回答数】 約30,000件
掲載日:2014.11.10
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転職理由ランキング(職種別)

10職種の中で、「ほかにやりたい仕事がある」が1位は9職種

転職理由は全10職種のうち、「モノづくりエンジニア」を除く9職種で1位が「ほかにやりたい仕事がある」という結果になりました。「モノづくりエンジニア」の1位は「会社の将来性が不安」(20.2%)でしたが、前回結果からは-3.0ptと大きく回答割合を落とし、一方で2位の「ほかにやりたい仕事がある」は1.3pt数字を伸ばしているなど、この職種でも全体傾向と同様に、転職理由のポジティブ化が進みつつあることが分かりました。

また、職種別の特徴を見てみると、「営業系」では3位「給与に不満がある」、6位「会社の評価方法に不満がある」の割合が平均よりも高く、この結果は、自身の仕事の成果を売上という目に見える形で認識しやすい営業系職種ならではといえるでしょう。「企画/管理系」では10職種中で唯一、「経営が閉鎖的」が9位にランクインしています。会社の経営企画や事業計画とも密に関わるこの職種では、経営陣との距離が近く、トップの意向が業務に及ぼす影響が大きいためと考えられます。

震災復興やインフラ整備に向けた業務量の増加から、人手不足感が納まらなかった「建築/土木系技術職」では、「残業が多い/休日が少ない」「土日祝日に休みたい」「不規則な勤務が不満」といった就業環境に対する不満の割合が、今回も引き続き、他職種に比べると高くなりました。しかし前回結果からはいずれもポイントを落としており、一定の環境改善をうかがわせる傾向も見てとれました。

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営業系

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある13.7%-0.8pt
2位会社の将来性が不安12.0%0.7pt
3位給与に不満がある8.3%-0.8pt
4位残業が多い/休日が少ない7.0%0pt
5位専門知識・技術力を習得したい3.7%0.4pt
6位会社の評価方法に不満がある3.5%0.3pt
7位幅広い経験/知識を積みたい3.1%0.2pt
8位業界の先行きが不安3.1%0pt
9位U・Iターンしたい3.0%0pt
10位市場価値を上げたい2.9%0pt

企画/管理系

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある12.9%0.7pt
2位会社の将来性が不安9.6%-2.3pt
3位専門知識・技術力を習得したい6.1%-0.1pt
4位給与に不満がある5.2%-0.3pt
5位幅広い経験/知識を積みたい5.1%-1.0pt
6位残業が多い/休日が少ない3.8%-0.8pt
7位市場価値を上げたい3.3%0.1pt
8位U・Iターンしたい2.7%0.4pt
9位経営が閉鎖的2.1%0.1pt
10位倒産/リストラ/契約期間満了1.8%-0.8pt

ITエンジニア

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある14.3%0.9pt
2位会社の将来性が不安10.7%-2.3pt
3位専門知識・技術力を習得したい8.5%-0.3pt
4位給与に不満がある6.7%0pt
5位幅広い経験/知識を積みたい5.5%0.2pt
6位市場価値を上げたい5.2%0.6pt
7位残業が多い/休日が少ない4.8%-0.3pt
8位U・Iターンしたい3.0%0pt
9位会社の評価方法に不満がある2.6%0.6pt
10位昇進が望めない1.9%0.5pt

モノづくりエンジニア

順位 転職理由 割合 前回比
1位会社の将来性が不安20.2%-3.0pt
2位ほかにやりたい仕事がある12.8%1.3pt
3位給与に不満がある7.7%1.6pt
4位専門知識・技術力を習得したい6.9%-1.4pt
5位U・Iターンしたい5.7%0.3pt
6位業界の先行きが不安5.0%-0.4pt
7位残業が多い/休日が少ない4.0%0.5pt
8位転勤したくない3.8%0.5pt
9位幅広い経験/知識を積みたい3.1%-1.2pt
10位倒産/リストラ/契約期間満了3.0%-2.7pt

販売/サービス系

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある10.9%-1.1pt
2位給与に不満がある10.1%0.5pt
3位残業が多い/休日が少ない8.2%0.1pt
4位不規則な勤務が不満6.9%0.8pt
5位土日祝日に休みたい5.7%0.3pt
6位雇用形態を変えたい5.1%1.2pt
7位会社の将来性が不安4.4%-1.1pt
8位昇進が望めない3.8%-0.2pt
9位会社の評価方法に不満がある2.6%0.8pt
10位幅広い経験/知識を積みたい2.4%-0.7pt

メディカル系専門職

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある15.8%-2.9pt
2位会社の将来性が不安8.7%-1.9pt
3位専門知識・技術力を習得したい5.9%-1.7pt
4位給与に不満がある5.8%-0.1pt
5位U・Iターンしたい5.3%-0.6pt
6位市場価値を上げたい3.5%-1.2pt
7位幅広い経験/知識を積みたい3.2%-1.3pt
8位雇用形態を変えたい3.1%-0.9pt
9位残業が多い/休日が少ない2.9%-1.2pt
10位倒産/リストラ/契約期間満了2.0%-0.5pt

建築/土木系技術職

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある16.9%1.4pt
2位会社の将来性が不安10.9%2.0pt
3位残業が多い/休日が少ない10.6%-2.8pt
4位給与に不満がある9.4%1.2pt
5位幅広い経験/知識を積みたい5.5%0.5pt
6位専門知識・技術力を習得したい5.4%-0.2pt
7位土日祝日に休みたい4.2%-0.6pt
8位U・Iターンしたい3.1%-0.5pt
9位転勤したくない2.9%0.6pt
10位不規則な勤務が不満2.6%-1.3pt

クリエイティブ系

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある12.1%-1.5pt
2位会社の将来性が不安11.0%-0.7pt
3位幅広い経験/知識を積みたい8.8%-1.7pt
4位専門知識・技術力を習得したい8.1%-0.3pt
5位給与に不満がある7.1%-1.1pt
6位残業が多い/休日が少ない6.7%-0.4pt
7位雇用形態を変えたい4.4%0.5pt
8位市場価値を上げたい3.1%0.3pt
9位倒産/リストラ/契約期間満了3.0%0.1pt
10位会社の評価方法に不満がある2.4%1.1pt

専門職系(コンサルタント/金融/不動産/流通)

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある17.5%0.4pt
2位専門知識・技術力を習得したい8.1%1.0pt
3位会社の将来性が不安7.6%0.1pt
4位残業が多い/休日が少ない6.8%-0.3pt
5位幅広い経験/知識を積みたい4.6%-0.2pt
6位給与に不満がある4.5%-1.0pt
7位市場価値を上げたい3.2%-0.4pt
8位U・Iターンしたい1.9%-0.1pt
9位会社の評価方法に不満がある1.8%-0.3pt
9位倒産/リストラ/契約期間満了1.8%-0.4pt

事務系(アシスタント職)

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある9.9%0.2pt
2位給与に不満がある5.7%0.7pt
3位雇用形態を変えたい5.2%-3.0pt
4位会社の将来性が不安5.2%-0.9pt
5位専門知識・技術力を習得したい4.4%0.6pt
6位残業が多い/休日が少ない3.9%-1.6pt
7位幅広い経験/知識を積みたい3.3%-0.7pt
8位倒産/リストラ/契約期間満了3.3%-0.3pt
9位業界の先行きが不安2.8%0.6pt
10位家庭環境の変化により転職する必要がある2.5%0.5pt

※前回比について:+0.5%以上・・・赤字 、  -0.5%以下・・・青字

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