家族や恋人の反対
「年収や業界イメージで猛反対！」「内定後に事後報告でいいよね？」
事後報告にならないように早めの共有を
自分は前向きに決めた転職先でも、家族や恋人など身近な人に反対されると気持ちが萎えます。dodaで転職した人の傾向では、配偶者は想定年収を、親は企業規模や業界イメージを理由に反対することが多いようです。感情的な応酬を避け、転職先で実現したいキャリア像、業界動向、その企業の強み、入社後の年収推移（入社直後は低めでもアップの可能性が大きい）などを客観的なデータをもとに説明することを心掛けましょう。また、心配させまいとして事後報告するのは逆効果です。家族や恋人など関係性が強い人ほど、「事前に話してもらえなかった…」とショックを受けて、転職先の仕事や条件にかかわらず反対を唱えてしまうもの。転職活動を始めたことや進み具合を適度に共有して、早めに応援団になってもらいましょう。
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