26ページ｜所在地【北海道･東北】の企業一覧

ひまわり信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

福島県いわき市平祢宜町3-1

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設立 1923年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全1件

【いわき市／転勤なし】金融営業／創業から100年以上地域を支える信用金庫／年休121日

◆地域密着型の金融機関であなたのスキルを活かしませんか？／転勤なしでキャリアを築ける環境です◆ ＼いわき市で地域に根ざした金融サービスを提供！長期的なキャリア形成が可能です／・地域密着型のひまわり信用金庫での渉外業務を担当。いわき市内の個人や中小企業のお客様を訪問し、幅広い金融商品の提案や課題解決のサポートを行います。・全店舗がいわき市内にあるため、引っ越しを伴う転勤はありません。地域に密着して働ける環境が整っています。・平均勤続勤務年数は17年程度と長期的なキャリア形成が可能！ ■業務概要：地域のお客様を支えるひまわり信用金庫にて渉外業務をお任せします。 ■仕事内容：・いわき市内の個人や中小企業のお客様を訪問し、預金のお預かりやお客様のニーズや事業内容等のヒアリングを行います。・融資商品・預金商品・保険商品・投資信託など幅広い金融商品の提案を担当します。・金融アドバイザーとして、お客様の課題解決のサポートを行います。・地域のお客様と長期的な信頼関係を構築します。・キャリアの中で渉外担当以外の職種に異動することがあります。 ■入社後の流れ：・いわき市にある店舗（以下）のいずれかに配属となります。　小名浜支店／泉支店／湯本支店／植田支店／錦支店／勿来支店／遠野支店／鹿島支店／四倉支店／豊間支店／内郷支店／平窪支店／好間支店／中央台支店／中岡支店・店舗によって人数は異なりますが、2名～8名程度の渉外担当が在籍しています。 ■働く環境について： ◎全店舗がいわき市内にあるため、引っ越しを伴う転勤はありません。地域に密着して働ける環境が整っています。 ◎残業時間は月20時間前後です。 ◎研修や資格取得支援制度が充実しており、職員の成長をサポートします。地域の人々から信頼される金融機関として、安心して長く働ける職場です。 ■会社の特長：ひまわり信用金庫は、1923年創立の地域に根ざした金融機関で、いわき市内を中心に17店舗を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各店舗住所：福島県いわき市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,900円～361,700円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 258,900円～371,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・渉外手当10000円・役付き手当（該当者へ支給）2,500～25,000円・職務給制度／あり ■昇給について：・昇給金額、昇給率／1月あたり1500円～3800円（前年度実績） ■賞与について：・前年度実績あり（年2回、計2.50ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社花見台自動車

自動車ディーラー

福島県いわき市好間工業団地23-1

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設立 1965年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全3件

※実務未経験歓迎【福島/いわき市】特殊トラックの設計 ◆週休2日制/転勤なし

【実務経験不問！/特殊トラックの設計で専門性を高められる/学校で学んだ知識を活かせる】 ■職務概要：スライド型積載車両のパイオニア企業である当社にて、自動車や建設機械、農業機械などを積載する特殊トラックの荷台の設計を担当していただきます。 ■職務詳細：・作図はソリッドワークスやMICRO CADAMを使用しています。設計に関する知識だけでなく、法律関連の知識も必要ですが、最初は先輩がフォローいたします。・車種によってメインとなる設計担当者が異なるため、専門性を身に着けることができます。・トラックの荷台の完成品を、お客様の希望や用途に合わせたオーダーメイドで設計するため、やりがいを感じながらスキルアップできます。・特殊な受注をいただいた時は、営業と同行して連携を取りながら設計業務を行います。 ■教育体制：ベテラン社員3人がローテーションで教育する形になります。CADの基礎的な知識があれば、実務に関しては徐々に習得できます。入社直後~３カ月程度は製造部門で製品がどのように出来上がっていくのかを学んでいただき、全体像の把握をしていただきます。その後半年~２年ほどかけてOJTを行い、設計図面を一人で書けるようになっていくイメージとなります。前向きに取り組んでいける方であれば、すぐに成長できる環境です。また、年に１回特殊トラックの展示会が開催されるため、ここで他社製品の情報収集や技術の研鑽を図っていただく体制が整っています。 ■組織体制：設計職は8名（60代1名、50代4名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ■当社の特徴：スライド式のトラック荷台「セフテーローダ」を世界に先駆けて開発した当社は、国内でも長年トップクラスのシェアを維持し続けてきました。当社はセフテーローダのパイオニアとして、市場を開拓してきた商品企画力、長年培ってきた技術力を活かし、「トレーラーの研究・開発・生産・販売」もに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市好間工業団地23-1 勤務地最寄駅：各線／いわき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～264,000円＜月給＞ 182,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月)　※期末賞与あり(業績による) ■モデル年収： 20代　340万円／30代　435万円／40代　460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/いわき】法人営業◆週休2日制/完全反響型営業/社用車貸与あり/転勤なし/未経験歓迎

【既存営業メイン/特殊トラックの販売で専門的な知識が身につく！/直行直帰相談可！】スライド型積載車両のパイオニア企業である同社にて自動車や建設機械、農業機械など特殊トラックの販売を担っていただきます！ ■製品情報車載専用車や建機重機運搬車など、様々な特殊トラックを扱っています。下記HPにて製品のイメージ写真を掲載しています。 https://www.hanamidai.co.jp/product.html ■職務内容・既に取引のある顧客や顧客の紹介を受けた新規の顧客から受けた要望に応じて、最適なトラックの形状を提案していただきます。そのため運送会社やトラックディーラーに営業をかけに行くということはなく、既存顧客からの反響営業となります。・仕事の流れ同社はトラックの荷台の特殊設計を行っているため、受注にあたっては（1）トラックディーラー経由（2）運送会社との直接の取引の2パターンがあります。基本的にはトラックディーラーからの受注が多くなりますが、顧客からの要望があれば荷台以外の部分の要件定義なども行います。場合によってはトラックディーラーの担当者とともに運送会社に商談をしに行くこともあります。要件定義が終わったら、同社の設計部門に橋渡しを行います。 ■育成体制基本的にはojtとなります。要件定義などを行っていく際には、専門的な知識を習得する必要はありますが、随時先輩社員のサポートが受けられる環境が整っています。 ■担当エリア：主に東北や北関東です。 ※いわき営業所では営業用の車両を提供いたします。 ■当社の特徴：スライド式のトラック荷台「セフテーローダ」を世界に先駆けて開発した当社は、国内でも長年トップクラスのシェアを維持し続けてきました。当社はセフテーローダのパイオニアとして、市場を開拓してきた商品企画力、長年培ってきた技術力を活かし、「トレーラーの研究・開発・生産・販売」もに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市好間工業団地23-1 勤務地最寄駅：各線／いわき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 194万円～275万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,500円～229,500円＜月給＞ 164,500円～229,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、学歴、資格等を考慮し、支給額を決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※期末賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエム

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山形県新庄市大字仁間21

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設立 1987年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新庄／転勤なし】経理事務◆残業月10h以内／基礎から一連の流れを習得／スキルアップできる環境

◆国内生産を守る縫製メーカー／地元密着の成長企業・安定基盤／少人数で裁量大／残業月10時間以内◆ ■この求人のオススメポイント：・残業月10時間以内・原則定時退社でプライベートと両立しやすい環境・仕訳や売掛・買掛管理など経理の基礎から一連の流れを任されスキルアップできる・風通しがよく意見を伝えやすい少数精鋭の職場当社は、国内トップクラスの婦人服製造実績を誇り、オンワード樫山やイッセイミヤケなど有名ブランドの製品づくりを支えています。その当社にて、経理事務として日常経理から税理士とのやり取りまで幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ◇小口現金管理、出納管理 ◇伝票整理、振替伝票の発行 ◇売掛金・買掛金の管理 ◇仕訳入力等の日次経理業務 ◇税理士事務所とのデータ受け渡し、問い合わせ対応…等日々の入出金管理や伝票整理を中心に、月次で税理士事務所へ提出する資料をまとめていただきます。決算などの難しい部分は税理士が担当するため、実務を通して経理の流れを身につけつつ、必要以上のプレッシャーを感じることなく取り組める体制です。簿記資格をお持ちで「実務経験は浅いがチャレンジしたい」という方も、既存の事務スタッフと一緒に進めながら仕事を覚えていけます。 ■ワークライフバランス重視の落ち着いた職場：当社では「残業はしないでほしい」という考え方が徹底されており、残業はあっても月10時間以内と非常に少なめです。繁忙期でも遅くまで会社に残ることはほぼなく、オンとオフをきっちり分けて働きたい方にとって安心できる職場です。人員構成も少人数体制で、気になることはすぐに相談できる雰囲気があります。人間関係のストレスを減らし、腰を据えて長く働きたい方にふさわしい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県新庄市大字仁間21 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与実績：年2回（8月、12月）※昨年度実績：計30万円 ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【新庄市】洋服の生産管理◆残業月10h／転勤無し／製造スタッフからのキャリアアップ歓迎！

◆洋服が好き、製造に興味がある方も歓迎／国内生産を守る縫製メーカー／東北屈指の婦人服製造企業／手に職を付けられる◆ 当社は、国内トップクラスの婦人服製造実績を誇り、オンワード樫山やイッセイミヤケなど有名ブランドの製品づくりを支えています。生産管理担当として、製造工程から出荷までの品質・進捗管理業務をお任せします。製品の品質を守り、スムーズな出荷を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容・製造工程における製品の品質確認（不良品の有無チェック、品質基準に基づく確認作業）・生産状況の日次管理（日報の作成、進捗状況の報告、関連データの入力）・出荷に関する事務対応（出荷明細の確認・作成、出荷内容の管理）・上記業務に付随する関連業務 ■入社後の流れ入社直後は、先輩に付いて仕事を見ながら、数値の入力や管理の業務からお任せいたします。現場について学んでいただきながら、ゆくゆくは数値分析を踏まえた改善提案などを行っていただきます。 ■当社の魅力・東北トップクラスの婦人服製造実績・高級ブランド製品に携われる環境・自社ブランド「山形FACTORY」の開発にも参画可能・あなたのアイデアが商品化される可能性もあります◎ ■企業の強み・一流百貨店・商社との長年の信頼関係があり、国内生産にこだわり、安定した受注基盤を持っています。 100名以上の規模で「メイドインジャパン」を実現。海外大量生産が主流の中、国内生産の価値はますます高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県新庄市大字仁間21 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ■賞与実績:年2回(8月,12月※昨年度実績0.5ヵ月分) ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山辰建設株式会社

サブコン

宮城県仙台市太白区砂押南町1-2

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設立 1963年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台市】土木施工管理　～9.5割が公共工事／社会貢献度の高い事業／残業20時間／資格手当あり～

仙台市内近郊の現場にて施工管理をご担当いただきます。公共工事がメインのため、書類関連の対応が多く、丁寧さや質が求められる仕事です。 ■業務の特徴：＜高い社会貢献性＞当社が手掛ける案件の9.5割は公共工事です。国、仙台市、仙台市内の各区から道路工事、公園工事、下水道工事などを受注しています。緊急指定業者となっており、緊急工事を24時間体制で担当。河川管理としては、名取川や広瀬川にて台風や地震が発生した後の対応を任されるなど、社会貢献度の高い事業を進めています。＜競合優位性＞長年公共事業を担当してきた実績から総合評価を上げており、入札受注率も高く安定経営を実現しています。 ■組織構成：当社は社員数12名＋社長＋会長の合計14名の構成です。施工管理3名、事務2名（女性）、営業1名（27歳男性）、施工スタッフ5名が在籍しています。 ■働き方：・施工管理1名につき1案件を担当いただき、エリアはほとんど仙台市になります。宿泊を伴う出張はなく、直行直帰可能です。・個々の仕事の仕方に合わせて自由に業務を行っていただける裁量の大きい環境です。・お客様、案件対応に集中して取組んでいただくために、社内会議の資料などは簡易なものにしており、施工管理者の負担を軽減する工夫をしているため残業も少なくなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区砂押南町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：70,000円～150,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他定額手当内訳役職手当・現場手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・車両手当(車両持ち込みの場合) 昇給：年1回賞与：年2回、業績により期末手当もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加藤商事

機械部品・金型（商社）

福島県いわき市平字堂ノ前20

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設立 1968年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県・苅田】既存営業（自動車部品）※未経験歓迎／ノルマ無／土日休み／手に職つけられる◎

~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／未経験から活躍社員多数在籍／中途採用実績豊富／正社員デビュー歓迎！転勤なし～ ■業務内容：営業及び一部品質保証などの現場作業も担当いただきます。 ■業務詳細【営業】・既存顧客への定期訪問・深耕営業福岡・広島・岡山エリアの既存顧客（主に自動車部品サプライヤー）を定期的に訪問し、取引先担当者と密にコミュニケーションを取りながら現在の稼働状況や現場での課題をヒアリングし、解決策を提案します。・出張は日帰りが中心ですが、2ヶ月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生します。【現場対応】・不具合発生時の対応製造現場で不具合が発生した際、必要に応じて現場へ駆けつけ、選別・検査・修正作業の具体的なフローを立案し、解決に向けた人員選定や外注先（協力会社）への手配を一貫して行います。・品質検査業務状況に合わせて現場管理や品質検査もご担当いただく可能性があります。 ◎現場にも携われ、製品知識を身に着けられるため、手に職を付けられます！キャリアの幅を広げたい方におすすめです！ ◎正社員デビューも歓迎です！ ■ 組織構成 3名（管理者2名：40~50代／営業2名：30~40代）未経験入社の営業メンバーも大型案件を獲得するなど活躍中です！ ■働き方：・転勤無・夜勤は月1回程度 ■同社について同社は、1919年創立の山田文一商店を起源とし、1968年に現社名へ改称した100年以上の歴史を持つ老舗商社です。伝動機部門の開設以降、機械工具・設備提供から物流請負、MRO業務、品質検査サービスなど事業領域を拡大し、全国で営業拠点を展開してきた実績があります。長年培った幅広い商社機能と、製造現場を支える専門サービスを一気通貫で提供できる体制が大きな強みです。創立100周年を迎えた現在も着実に事業を進化させており、物流・品質管理業務の受託など新たな領域にも進出しています。変化に適応し続ける企業姿勢を背景に、今後も堅実な成長と高い将来性が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県京都郡苅田町新浜町9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～513万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～180,000円その他固定手当/月：100,000円～120,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月） ■皆勤手当：月10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレハ建設株式会社

ゼネコン

福島県いわき市錦町綾ノ町16

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設立 1956年
従業員数 214名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【いわき市/U・Iターン歓迎】土木施工管理　転勤なし・年間休日114日◎働きやすい環境

【グループ経営で安定/転勤なし/U・Iターン歓迎/三菱G企業と継続的な取引/土木・建築系学部、学校卒業者歓迎】当社はクレハグループに属しているほか三菱グループ企業と継続的な取引があるため、安定した案件受注を行っています。また転勤がないため、福島県やいわき市にUターン就職を検討していらっしゃる方を歓迎いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主にいわき市内の現場にて、舗装・護岸等の土木工事に関する施工管理業務に携わります。設計図に基づいて、施工計画通りに進行するよう監督、安全管理を行い、技術的な指導を担当します。現場では以前から取引のある顧客や協力会社との関係調整が多く、円滑に業務を遂行いただけます。 ■組織構成土木施工管理を担当している部署は20名で構成されています(20~50代) 同社では事業の拡大とともにベテランから若手へ技術継承を行っているため、土木施工管理の経験を積んで成長したい方には最適の環境となっています。 ■福利厚生傷病手当金カフェテリアプラン借り上げ社宅など安心かつ快適に就業いただける制度を多数用意しております。 ■働き方土木施工管理業務では県や市からの依頼が多いため、他の施工管理業務よりもゆとりをもって業務に取り組んでいただくことが可能です。また、当社は現時点で月7日間の休日を確保していますが、将来的には人員の拡大に伴い月8日間の休日を確保することを目指しています。 ■同社の特徴 1956年（昭和31年）に呉羽化学工業株式会社錦工場（現…株式会社クレハいわき事業所）の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ねてまいりました。同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市錦町綾ノ町16 勤務地最寄駅：JR 常磐線／勿来駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～325,000円＜月給＞ 210,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…平均7,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…5.5ヶ月分 ■想定年収：450万（30歳）～800万（45歳）程度　※諸手当込。ご経歴、能力等に応じて処遇を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【いわき/U・Iターン歓迎】建築施工管理　転勤なし・年間休日114日◎働きやすい環境

【グループ経営で安定/転職なし/U・Iターン歓迎/三菱G企業と継続的な取引】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主にいわき市内の現場にて、商業施設、工場、事務所等の一般大型建築工事に関する施工管理業務に携わります。設計図に基づいて、施工計画通りに進行するよう監督、安全管理を行い、技術的な指導を担当します ■福利厚生傷病手当金カフェテリアプラン借り上げ社宅など安心かつ快適に就業いただける制度を多数用意しております。 ■同社の特徴：1956年（昭和31年）に呉羽化学工業株式会社錦工場（現…株式会社クレハいわき事業所）の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ね、2016年3月には創立60周年を迎えました。近年は震災の復興需要という建設業にとって追い風が吹いていましたが、それも止みつつあり、事業環境は厳しさを増すことが予想されます。同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。 ■施工実績泉幼稚園鮫川左岸堤防 AWEP小名浜バイオマス発電事業木質ペレット・PKS保管所変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市錦町綾ノ町16 勤務地最寄駅：JR 常磐線／勿来駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～325,000円＜月給＞ 210,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…平均7,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シオヤ産業株式会社

建材（商社）

福島県いわき市小名浜字芳浜11-60

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設立 1914年
従業員数 87名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【福島県/いわき】※未経験歓迎◆総務・経理事務／土日祝休み◆福利厚生充実◆安定した老舗企業

【創業100年以上・地域と共に歩む安定企業／完全週休2日・福利厚生充実／未経験からスキルアップできる総務・経理事務職】 ■業務概要当社本社（いわき市小名浜）にて、総務・経理事務全般を担当いただきます。請求書の作成や伝票入力、各種データの管理、備品管理、郵便や銀行業務など、会社運営に欠かせないバックオフィス業務を広くお任せします。未経験の方も丁寧な研修とサポートのもと、基礎から実務まで着実に成長できる環境です。 ■業務詳細・請求書作成、伝票入力、銀行での用務・伝票整理、備品や消耗品の管理、書類の届けや郵便手配・自社販売管理システムやExcel、Word、勘定奉行を使ったデータ入力・贈答品の購入や業務に付随する雑務・社内外の問合せ対応やチーム内コミュニケーション ■扱うサービス当社が取り扱う鋼材・管工機材・土木資材・住宅設備や再生可能エネルギー事業など、地域産業を支える商材の管理や事務処理に携わります。 ■組織構成 20～30代の若手からベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍。中途入社者が半分を占めており、チームワークや助け合いを重視した風土です。 ■業務の魅力未経験からのスタートでも、手厚い研修・講習会やOJTにより安心して業務習得可能。資格取得支援や昇給・賞与制度も整い、長期的なキャリア形成を支援します。 ■教育体制入社後は業務の流れを丁寧に指導。資格取得支援や奨励金制度もあり、成長意欲を応援します。 ■就業環境・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上・産育休や長期休暇も充実し、ライフワークバランスを実現できます。 ■想定されるキャリアパス総務・経理事務のスペシャリストや管理職候補として活躍でき、幅広い事務スキル・経営管理知識が身につきます。 ■企業の特徴/魅力創業100年以上、地域に根ざし安定経営を継続。県内有数のシェアと確かな実績を誇り、働きやすさ・成長機会・福利厚生が揃った職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜字芳浜11-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 266万円～336万円＜賃金形態＞月給制試用期間中のみ基本給を所定労働日数で除した日給制日給：9,580~12,101円／日＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、給与を決定します。・職責手当：5000~130,000円・昇給あり：3,000~17,000円・賞与あり（年2～3回）：38万～48万円収入例：28歳／中途採用／入社3年目月収25万円、年収340万円（参考情報）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【福島/いわき】建設資材のルート営業◆飛び込みなし/創業100年超の安定基盤/転勤なし

～未経験者歓迎／年休127日／完全週休二日制／堅実な経営で安定性抜群／ワークライフバランス◎／昼食代補助や資格取得支援など福利厚生充実／マイカー通勤OKで働きやすい環境～ ■業務内容：創業100年超の歴史を持つ当社にて、鋼材、管工機材、土木資材等を商材とした、既存のお客様へのルート営業をお任せします。飛込営業はなく、既存のお客様との関係性構築を行っていただきます。また営業業務の一環で見積書の発行や請求書の内容確認等もお任せします。あらゆる資材を供給できる商社として当社と共に地域産業の発展を行ってくれる方を募集しております。 ■顧客について：働き方については既存顧客へのフォローが中心となります。新規開拓はありません。顧客先には貸与営業車を利用して訪問いただきます。 ■入社前の注意事項：普通自動車免許（AT）をお持ちの方は、入社前までに自費で限定解除を行っていただきます。予めご了承ください。 ■入社後の流れ：・入社後は3か月間ほどのOJT研修を実施し、当社の取り扱う商材や仕事内容について学んでいただく機会を設けます。・業務に慣れてきたらお客様をご担当いただきます。鋼材や管工機材、住宅設備、太陽光発電等の商材をプラントや発電所、民間施設に向けて提案を行い、取引先との関係性構築を目指していただきます。 ■組織構成：各拠点には、営業担当者が以下の通り、在籍しています。・本社：40名・相双地区物流センター：11名・南相馬営業所：8名・茨城支店：10名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜字芳浜11-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～255,000円＜月給＞ 235,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　65万～165万（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堀江工業株式会社

建設コンサルタント

福島県いわき市平字尼子町60-1

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設立 1920年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島県/いわき市】施工管理職（土木建築）◇転勤なし/年間休日114日/残業10～15時間程度◎

～地元で長期的に就業したい方・UIターン歓迎◎～ ■業務内容：当社にて施工管理職をお任せいたします。これまでのご経験や適正、現場の受注状況に応じて配属先が確定します。建築工事もしくは土木工事のご担当をいただきます。 ■業務詳細：・工事現場の進捗確認・原価、品質、安全面のチェック・書類、図面作成等のデスクワーク・工事発注者様や工事協力会社との打合せ ■工事案件について：・建築工事：公共工事がメインとなります。新築工事や改修工事等ございますが、改修工事がメインです。・土木工事：主に道路工事や河川工事・河川の堆積土の掘削工事などです。新規工事や改修・舗装・補修工事等幅広くございます。・担当エリア：福島県内がメインとなります。移動は社用車を利用いただき、状況に応じて直行直帰なども可能です。・工期：工期は工事規模によっても異なりますが、半年から3年程度が多いです。・担当数：工事規模にもよりますが、大きな案件であれば年間で1件の担当となります。夜間の工事はまれにございますが、ほとんどございません。 ■組織構成：建築施工管理は10代～60代までの男性30名が所属しております。土木施工管理も同じく10代～60代までの男性30名が所属しています。 ■働き方について：基本日祝休みで、土曜は一部会社カレンダーによります。　　　　　　　　　年間休日114日（有休を含まない）残業10～15時間程度と働きやすい環境です。 ■勤続年数：2023年時点で平均20.4年と、安心して長期勤務される方が多い職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平字尼子町60-1 勤務地最寄駅：常磐線／いわき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 403万円～732万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：52,000円～62,000円＜月給＞ 252,000円～462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 (昨年実績　4.5ヶ月) ■上記想定年収は超過残業手当を含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三浦電気工事株式会社

電力

福島県いわき市好間町上好間字上野原188

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設立 1939年
従業員数 52名
平均年齢 37.0歳

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【東京】電気施工管理(将来の課長候補)◆転勤無し/大手企業との取引有/残業少なめ

～将来の課長候補として活躍！/大手企業との取引多数◎/残業20時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し～ ■職務内容：当社の東京営業所にて、課長候補として電気工事施工管理に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・仕様打合せ・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・環境管理・竣工対応 ※担当エリアは東京都内となっております。 ■組織構成：配属となる東京営業所には4名が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しており、入社後のサポートも充実しているため安心して就業出来ます。 ■当社について：本社のある福島県いわき市で電気設備施工の完工高No.1の企業。オフィスビル、ホテル、デパート、病院、工場など、あらゆる建築物の電気設備工事（AVS・LAN・内装を含む）において、信頼性の高いサービスをお客さまに提供しています。新築・増築はもとより、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的としたリニューアル工事においてもさまのあらゆるニーズにお応えしております。また、屋外電気設備（トンネル照明や、道路照明など）・太陽光発電設備についても携わっており、多くの施工実績を積み重ねております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区東陽1-27-3 北野ビル402号勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,065万円～1,217万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：562,000円～642,000円固定残業手当/月：138,000円～158,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 700,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気工事士・施工管理技士◆転勤無し/大手企業との取引有/残業少なめ

～将来の課長候補として活躍！/大手企業との取引多数◎/残業20時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し～ ■職務内容：当社の東京営業所にて、将来の課長候補として下記業務に従事いただきます。・仕様打合せ・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・環境管理・竣工対応 ※担当エリアは東京都内となっております。 ■組織構成：配属となる東京営業所には4名が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しており、入社後のサポートも充実しているため安心して就業出来ます。 ■当社について：本社のある福島県いわき市で電気設備施工の完工高No.1の企業。オフィスビル、ホテル、デパート、病院、工場など、あらゆる建築物の電気設備工事において、信頼性の高いサービスをお客さまに提供しています。新築・増築はもとより、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的としたリニューアル工事においてもさまのあらゆるニーズにお応えしております。また、屋外電気設備（トンネル照明や、道路照明など）・太陽光発電設備についても携わっており、多くの施工実績を積み重ねております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区東陽1-27-3 北野ビル402号勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 760万円～943万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,000円～497,000円固定残業手当/月：99,000円～123,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山木工業株式会社

建設コンサルタント

福島県いわき市平谷川瀬3-1-4

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設立 1941年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

【いわき市・転勤無】土木施工管理◇年休127日/東証プライム上場G◎資格取得支援・福利厚生充実
- NEW
【東証プライム上場Gの安定基盤◎／官公庁・民間インフラ案件多数◎／残業月平均12H程・出張ほぼ無と、働き方◎地域社会の発展に貢献できる施工管理業務◎／優良建設工事業者として表彰実績も多数◎／資格取得支援・福利厚生充実◎】 ■職務概要：当社は福島県いわき市を拠点とし、港湾・土木・建築工事における現場施工管理業務を担当していただきます。官公庁や民間インフラ工事など多様な案件を手掛けており、地域の発展に寄与する総合建設業として高い実績と信頼を築いています。 ■業務詳細：港湾・土木・建築工事を手がける土木施工管理を担当していただきます。福利厚生が充実しており、資格取得支援制度も整っていますので、安定した環境のもとでスキルアップが目指せます。 ◎土木現場の管理業務（工程・安全・品質面） ◎施工計画の作成、各種資料作成 ◎現場スタッフや取引先との連携 ※現場はいわき市が中心です ■組織構成：土木・港湾の施工管理は40名（うち1名女性）が対応しています。 ■教育体制：入社後は先輩社員が常にサポートいたしますので、経験の浅い方でも安心して取り組めます。資格取得支援制度や社内研修が充実。土木施工管理技士などの資格取得も積極的にサポートします。また、土木施工管理技士の資格をお持ちの方は待遇面で優遇いたします。 ■業務の魅力：地域のインフラ整備や発展に直接貢献でき、幅広い現場経験を積むことで着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境：年間休日127日、土日祝休み。有給取得も推奨し、退職金・財形貯蓄・リゾートホテル会員権など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：創業80年以上、地域密着型の安定経営と東証プライム上場グループの強固な基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平谷川瀬3-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制車保険手当1000円、職能給3万円～6万円、固定残業代10時間～20時間分：1万7千円～5万5千円＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：48,000円～116,000円＜月給＞ 268,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給賞与あり（前年度実績　あり）年3 回（前年度実績）賞与金額　～600,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【いわき市/転勤無】安全衛生管理者◇年休127日（土日祝休）残業ほぼ無/東証プライム上場グループ◎
- NEW
【地域密着の建設会社で安全衛生管理を担い、労災防止や環境改善に貢献◎／年間休日127日・土日祝休み◎／残業ほぼなし・働きやすい職場環境◎】 ■職務概要：当社の安全衛生管理者として、港湾・土木・建築工事現場における労働災害防止活動や安全教育を担当していただきます。現場スタッフの安全意識向上と快適な作業環境の維持を通じて、組織全体の安全水準を高める役割です。 ■業務詳細：・危険箇所の点検・改善提案、ＫＹ（危険予知）活動の実施・長時間・過重労働の把握、騒音・粉じんなど作業環境のチェック・新入社員や現場スタッフへの安全教育、ルールの周知・資料作成、災害発生時の報告書作成、是正措置の記録管理など ■組織構成：現状は1名（男性、60代）が対応しています。 ■教育体制：先輩社員によるOJTやフォロー体制が充実しており、分からないことはすぐ相談できる環境です。資格取得支援制度もあり、さらなるスキルアップが可能です。 ■業務の魅力：官公庁や民間企業からの工事受注実績が豊富で、優良建設工事業者としての表彰実績も多数。地域社会に貢献しながら、専門知識を活かした業務を通じて成長できます。 ■就業環境：年間休日127日、土日祝休み。時間外労働は少なく、ワークライフバランスを重視。財形貯蓄、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：創業以来地域密着型で成長してきた総合建設会社です。東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を誇ります。社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平谷川瀬3-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制固定手当＝車保険手当1000円、職能給30000円～60000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：31,000円～61,000円＜月給＞ 251,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（前年度実績　あり）年3 回（前年度実績）賞与金額　～600,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永大小名浜株式会社

住宅設備・建材メーカー

福島県いわき市泉町下川字田宿1-1

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設立 1967年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福島/いわき市】ボイラ運転オペレーター◆年間休日163日/交代勤務（3班2交替）/UIターン歓迎

～ボイラー運転オペレーターとして工場の安定稼働を支える／東証スタンダード上場の永大産業グループ／充実した福利厚生～ ■仕事内容：ボイラー運転オペレーターとして工場の安定稼働を支えていただきます。工場内でのボイラー運転を通じて、製造プロセスの安定を図ります。メンテナンス業務も含まれ、技術力を活かせる環境です。 ■具体的には：・パーティクルボード製造におけるボイラーの運転・定期的なメンテナンス作業・交替勤務（3班2交替）で土日祝日関係なし・年間休日163日 ■入社後の流れ：まず社内研修を受けていただき、業務の流れや安全管理について学びます。その後、先輩社員と共に実務を通じてボイラー運転の技術を習得。3班2交替勤務のシフトに慣れるまで、しっかりとサポートします。 ■当社について： 1967年に永大産業の合板工場として福島県いわき市に「小名浜合板株式会社」という社名で設立されました。その後、事業は合板製造から撤退し、パーティクルボード、クロゼットや室内ドアなど住宅内装材の製造に変遷し今日に至ります。設立から50有余年、一貫して福島県いわき市に根差し、永大グループの「木を活かしより良い暮らしを」という基本理念を実践し続けています。 ■当社の魅力： ◇東証スタンダード上場・永大産業グループの安定感◎ 永大産業の100%出資子会社ならではの、充実した福利厚生が特徴です。転勤なし／福島に根付いて働ける／借上社宅制度による住宅費サポートありなど、今後安定して活躍していきたい方を応援しています。福島県いわき市に50年以上の歴史を持つ当社で、腰を据えて活躍いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ PB工場住所：福島県いわき市泉町滝尻字亀石町2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除のある月給制です。欠勤等あった場合はその分を月給から控除する形になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円＜月給＞ 170,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月／前年度実績3.26ヶ月分）※入社時期により1回目の支給がない場合あり ■技能手当あり：ボイラー技士2級2,000円/月、ボイラー技士1級5,000円/月 ■モデル年収：年収446万円／32歳・一般職・経験14年／月収32万円＋賞与62万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【福島/いわき】製造オペレーター◆交代勤務可能性あり/正社員/年休114日/転勤なし

◇◆転勤なし／20代～40代が幅広く活躍中／東証スタンダード上場G／充実した福利厚生／有給取得率約8割／年休増加中◇◆ ■仕事内容：自社工場にてパーティクルボードの製造や住宅内装材の製造などのお仕事を行います。また、製造設備のメンテナンスや一部溶接作業等も発生し、製造に関する様々なことが経験できます。 ■具体的には：・ボード製造または住宅内装材製造業務・製造機械の保守メンテナンス（グリスアップ、刃物交換、モーター交換等）・機械部品、安全柵等の溶接、切断、加工作業等の簡易操作上記業務を適性を見ながら配置し、お任せいたします。 ■研修体制：安全研修、社内規定などの受け入れ研修後、製造現場での研修が3か月ほどございます。まずは、検品・梱包・機械操作などを学んでいただきます。その後は、本格的に製造技術・機械保全技術などもOJTにて学んでいただきます。社風は穏やかで風通しもよく、指導・フォローに関しても温かく迎え入れる環境があるのでご安心ください。半年～1年ほどで独り立ちを想定しています。 ■循環型社会への貢献：不要になった木質製品のマテリアルリサイクルを行い、木質ボード（パーティクルボード）を生産しています。マテリアルリサイクルに不向きな木質材料（ダスト等）はプレス機を稼働するためのボイラーの燃料材として使用しております。 ■当社について： 1967年に永大産業の合板工場として福島県いわき市に「小名浜合板株式会社」という社名で設立されました。その後、事業は合板製造から撤退し、パーティクルボード、クロゼットや室内ドアなど住宅内装材の製造に変遷し今日に至ります。 ■当社の魅力：東証スタンダード上場・永大産業グループのため、充実した福利厚生が特徴です。転勤なく福島に根付いて働けるため、借上社宅制度による住宅費サポートありなど、福島で働ける方を応援しています。福島県いわき市に50年以上の歴史を持つ当社で、腰を据えて活躍いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福島県いわき市泉町下川字田宿1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ PB工場住所：福島県いわき市泉町滝尻字亀石町2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除のある月給制です。欠勤等あった場合はその分を月給から控除する形になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円＜月給＞ 170,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月／前年度実績3.26ヶ月分）※入社時期により1回目の支給がない場合あり ■モデル年収：年収446万円／32歳・一般職・経験14年／月収32万円＋賞与62万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福浜大一建設株式会社

サブコン

福島県いわき市小名浜字中原16-1

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設立 1961年
従業員数 98名
平均年齢 -

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【福島（いわき）】建築施工管理（病院、介護施設、官公庁舎、倉庫など）～福島の復興を支える建設企業～

■業務概要：総合建設業を行う当社の建築施工管理者としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・建築工事の全般的な施工管理・原価管理、工程管理、安全衛生管理、発注者との接渉、近隣対策など・工事現場や官庁等の発注者への書類提出 ※工事は病院、介護施設、倉庫など、民間の案件が多くなっています。 ■はたらき方： ◎ノー残業デー、4週6休を確保するなどの施策ではたらき方改革を進めています。（残業は月40時間程度） ◎離職率も2%程度と低く、長期就業が叶う環境です。 ■職務の魅力：県内トップクラスの大きな仕事に携われることで、発注者の方に信頼される環境が整っています。担当する現場が後々、皆様の生活の基盤となり、命を守る防災に繋がるなど、地域に住む方の役に立つことができる誇りある仕事です。 ■当社の特徴：地域に本当の意味で必要とされる会社を目指しています。我々の仕事は来世に、そして地域に残っていく仕事です。必要な資格は入社してからで全く問題ありません。グループで約130名の社員がおりますが、1級土木施工管理技士の有資格者数は全体の約60％にものぼり、当社は業界としても非常に珍しい資格者数を誇ります。そればかりか文系出身者も数多く在籍しており、営業担当でも現場の資格を持っているのが特徴です。福島の再興を左右するのは、我々建設業がインフラ整備をし地元住民が戻ってくる環境を整えられるかどうかです。仕事にプライドを持って福島や地元のために共に歩んでいく若い力を受け入れていきたいと思います。 ■施工実績：団地、幼稚園、クリニック、銀行、アクアマリンふくしま、いわきアリオス等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福島県いわき市小名浜字中原16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三春支社住所：福島県田村郡三春町大字熊耳字宇道45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～341,000円固定残業手当/月：54,000円～109,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んだ金額となります。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代を支給 ■賞与：4か月分（目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山一地所

不動産仲介

宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3

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設立 1986年
従業員数 169名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

★第二新卒歓迎★【仙台市】建築施工管理（自社管理物件）◆アパート・マンションメイン

＜第二新卒歓迎/仙台市泉区本社・仙台の地で長く事業を続けてきた地域密着企業・建築施工管理（RC・S・木造）募集＞ ■おすすめポイント・宮城・泉に根付いた事業展開/「地域のために・お客様のために」を大事に働ける環境です！・平均年齢は38歳、入社後の定着率も高いです！・誇れるふるさとを残すために、会社としても今後成長フェーズとなります！ ■入社後の流れ先輩社員は複数名おり、これまでのご経験に合わせて仕事をお任せいたします。 ■携わる物件について：主には自社で管理している自社物件の大規模修繕工事・新築物件の工事をお任せします。アパートやマンションがメインとなりますが、商業施設なども担当していただくことが可能です。 ■業務イメージ：・営業や設計担当との打ち合わせ・提携会社や職人さんとの調整・手配・作業工程・工事品質の管理・お客様対応・お引渡しなど・建築現場に常駐するケースや、受注工事に関し担当部署と連携して営業担当と業務を行うこともございます。 ■働き方について：・仙台市に密着した不動産会社/自社で管理する不動産管理会社でありエリアも仙台市が中心・転勤もございません。 ■弊社の強み：歴史と実績管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマショップ店舗別契約件数16年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。 ■就業環境について：働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日に増加いたしました。社員同士でも敬意を大切にしており、明るく雰囲気の良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回、4ヶ月分程度支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒歓迎★【仙台市/転勤無し】アパート・マンションの新築建築意匠設計（自社管理物件）

＜第二新卒歓迎・仙台に根付いた地域密着企業・自社管理物件の意匠設計担当として、キャリア形成！・自社ビルの綺麗なオフィスで働ける環境（泉中央駅から歩いてすぐ！）＞ ■業務内容：設計業務（変更の範囲：会社の定める業務） ■設計に関わる企画、提案、建築図作成、申請書類作成、工事監理、お客様対応など【携わる物件について】 ■主には当社で管理している自社物件の新築物件設計をお任せします。 ■主にアパートやマンションがメインとなりますが、商業施設なども設計していただくことが可能です。【働き方について】 ■仙台市に密着した不動産会社/自社で管理する不動産管理会社でありエリアも仙台市が中心・転勤もございません ■使用ツール JWとアーキトレンドZ ■働き方について：・仙台市に密着した不動産会社/自社で管理する不動産管理会社でありエリアも仙台市が中心・転勤もございません。 ■弊社の強み：歴史と実績管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数16年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。 ■就業環境について：働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日に増加いたしました。社員同士でも敬意を大切にしており、明るく雰囲気の良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回、4ヶ月分程度支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋工業株式会社

機械部品・金型メーカー

山形県米沢市八幡原2-4616-5

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設立 1921年
従業員数 100名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【米沢/第二新卒歓迎】製造スタッフ（材料投入・金型の設置等）◆大手自動車メーカーと取引/単身寮有◆
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【第二新卒・既卒歓迎◎／国内大手自動車メーカーと取引◎／マイカー通勤OK／転勤無／創業100年企業】 ■業務概要：主に自動車メーカーを相手に自動車部品におけるアルミニウム鍛造品の設計から製造までを行っている当社にて、以下のプレス機のオペレーション業務を担当して頂きます。 ※床上操作式クレーンは基本的な操作を学ぶことで比較的簡単に操作することが可能です！先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご入社頂けます！ ※基本的に2～3名での作業となります。 ■職務詳細：メインとなる業務には★マークを付けています。 ★加熱炉及びプレス機への材料投入(自動・手動) ★製品の仕様に合わせた金型を機械に設置(床上操作式クレーンを使用) ・鍛造品の品質自主検査(帳票による) ・生産設備の日常点検 ≪製品について≫ ・アルミニウム製部材は車のエンジンブロックやシリンダーヘッド、ドアパネルやボンネット、サスペンション部品、内装部品等に幅広く使用されています！・2019年に4輪のサスペンション製品のロボット自動生産をスタートし、現在では12製品の量産を行っており売上の40%を占めています。 ■入社後の流れ：試用期間の3か月は先輩社員から０から教わり、慣れてきたところで徐々に業務をお任せしていきます。1,2年かけて一人前になっていただくイメージです。ほとんどの社員が未経験からのスタートですので、安心してご応募ください！ ■当社の魅力：・2輪のアルミフレーム部品の要となる鍛造製品の製造も行い国内大手自動車メーカーと取り引きが有り、来期以降の生産について協力依頼がある状態です。そのため売り上げ予算が順調に推移しており、来期以降の受注も既にある状態です。・業務に係る多様な資格が全額会社負担で取得可能です。・『安全で・明るく・楽しい』職場でありたく社員全体で取り組んでおり雰囲気の良い社風です。 ■働き方：・工場での業務は基本的には定時で終了となりますのでプライベートとの両立が可能です。浴室が社内に完備されており勤務後に利用可能です。 ■キャリアパス：配属後の異動はほとんどございませんが、希望があれば配置換えを検討することもあります。将来的には管理職以上に昇格の可能性もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市八幡原2-4616-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円その他固定手当/月：11,000円～20,000円＜月給＞ 181,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、前職、年齢等考慮します。 ※深夜手当、交替手当は別途支給します。 ■賞与（年3回支給） ※計3.5か月分支給(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤建設株式会社

サブコン

山形県寒河江市字下河原1

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【山形／寒河江市】建築施工管理 ◆月残業10時間程度／出張なし／転勤なし

◇◆◇月残業10時間程度／出張なし／転勤なし／年間休日100日／資格保持者歓迎／昭和４６年創業の安定企業◇◆◇ ■業務内容：建築工事の施工管理を担当いただきます。・工程、品質、安全、原価管理・見積もり、積算、発注、施工主との折衝、報告書作成　等 ■案件詳細：・案件属性：公共2割、民間8割・施工対象：事務所、工場、公共施設、医療福祉施設　等・工期：3，4カ月（小規模の場合）～1年（大規模工事の場合）・担当案件数：小規模工事の場合一人あたり2案件担当することもあります・現場：西村山郡（主に山形地区と寒河江西村山地域） ■はたらき方：・現場は西村山郡であることがほとんどであるため、出張はほぼありません。・月の平均残業時間は10時間程度、年間休日100日とプライベートの時間をしっかり確保いただけます。・現場とスケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■組織体制：施工部門は20名（建築10名、土木10名）おり、50代と20～30代の割合が多い部署となっております。全員施工管理の資格を保持しております。 ■当社の特徴：・NHK大河ドラマ「鎌倉殿の13人」に登場する大江氏ゆかりの地慈恩寺テラスの新築工事を実施いたしました。・寒河江市周辺で、土木工事と建築工事をしている建設会社の中では大きな規模を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県寒河江市字下河原1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山形／寒河江市】土木施工管理 ◆月残業10時間程度／出張なし／転勤なし

◇◆◇月残業10時間程度／出張なし／転勤なし／年間休日100日／資格保持者歓迎／昭和46年創業の安定企業◇◆◇ ■業務内容：土木工事の施工管理を担当いただきます。・工程、品質、安全、原価管理・見積もり、積算、発注、施工主との折衝、報告書作成　等 ■案件詳細：・案件属性：公共99％・施工対象：道路、公園、河川、砂防ダム・工期：3，4カ月（小規模の場合）～1年（大規模工事の場合）・担当案件数：小規模工事の場合一人あたり2案件担当することもあります・現場：西村山郡（主に山形地区と寒河江西村山地域） ■はたらき方：・現場は西村山郡であることがほとんどであるため、出張はほぼありません。・月の平均残業時間は10時間程度、年間休日100日とプライベートの時間をしっかり確保いただけます。・現場とスケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■組織体制：施工部門は20名（建築10名、土木10名）おり、50代と20～30代の割合が多い部署となっております。全員施工管理の資格を保持しております。 ■当社の特徴：・NHK大河ドラマ「鎌倉殿の13人」に登場する大江氏ゆかりの地慈恩寺テラスの新築工事を実施いたしました。・寒河江市周辺で、土木工事と建築工事をしている建設会社の中では大きな規模を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県寒河江市字下河原1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社タカヤナギ

食品・GMS・ディスカウントストア

秋田県大仙市川目字町東33

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設立 1948年
従業員数 1,760名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大仙市／県外転勤なし】グランマートの生鮮食品の部門マネジャー候補◆地域密着／現場での裁量大◎

≪地産地消で秋田を支える／裁量大の売場づくり／育成計画で長期成長／品質と価格の両立／幹部候補として挑戦≫ ■この求人のオススメポイント：・地元食材に強い売場づくりで季節提案や産地開拓の面白さを味わえる・長期育成前提でキャリアを描け三年後の部門運営から店長バイヤーへ段階的に成長できる・地域密着の安定基盤と風通しの良さで現場と本部が協働し挑戦を後押しする食品スーパーマーケットチェーン運営を行う当社にて生鮮部門の運営と売場づくりを担うマネジメントの仕事をお任せいたします。 ■職務内容：・青果精肉鮮魚の商品化と製造・売場の陳列販売と販促施策・販売計画の策定と発注管理・要員計画とシフト運用・部門マネジャーの補佐と店舗支援正社員2名＋パート約11名のチームを想定し品質と価格のバランスを意識した売場運営を推進します。地元生産者との連携やオリジナル展開にも関与し提案力と交渉力を磨けます。 ■地域の旬を育てる裁量地産地消にこだわる方針のもと生産者直売コーナーや産地直送を活かした差別化をリードできます。品質重視でありながら日常使いの価格も最適化できるため現場裁量を発揮しやすく成果が売上と顧客満足に直結します。 ■段階的育成で見えるキャリア入社1年で部門全般を習得し3年で部門運営。10～15年で店長やバイヤー、20～25年年で部長室長本部長へと明確なロードマップが用意されています。評価軸が曖昧で伸び悩む不満を解消し人材育成に携わりながら自らも成長できます。 ■当社について：当社は秋田県内6市に食品スーパー「グランマート」を15店舗展開し衣料も扱う複合店を運営する創業百余年の企業です。地元志向の品揃えと生産者連携による産地開拓力が強みで品質重視とお値打ち価格の両立で支持を獲得しています。地域の家族層と品質志向の顧客に近く信頼と歴史を背景に差別化された売場を構築。生産者ネットワークと自社バイヤーの選定力が参入障壁となり将来は直送拡大オリジナル強化オンライン活用で持続的成長が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イーストモール住所：秋田県大仙市戸蒔字錨77番1 勤務地最寄駅：奥羽本線／大曲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グランマート白金店住所：秋田県大仙市大曲白金町１０－２０受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞グランマート中通店住所：秋田県大仙市大曲中通町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※過去実績3.0ヶ月分 ■役職に応じた職責手当あり：例）部門マネジャー　35,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横手市／県外転勤なし】グランマートの生鮮食品の部門マネジャー候補◆地域密着／現場での裁量大◎

≪地産地消で秋田を支える／裁量大の売場づくり／育成計画で長期成長／品質と価格の両立／幹部候補として挑戦≫ ■この求人のオススメポイント：・地元食材に強い売場づくりで季節提案や産地開拓の面白さを味わえる・長期育成前提でキャリアを描け三年後の部門運営から店長バイヤーへ段階的に成長できる・地域密着の安定基盤と風通しの良さで現場と本部が協働し挑戦を後押しする食品スーパーマーケットチェーン運営を行う当社にて生鮮部門の運営と売場づくりを担うマネジメントの仕事をお任せいたします。 ■職務内容：・青果精肉鮮魚の商品化と製造・売場の陳列販売と販促施策・販売計画の策定と発注管理・要員計画とシフト運用・部門マネジャーの補佐と店舗支援正社員2名＋パート約11名のチームを想定し品質と価格のバランスを意識した売場運営を推進します。地元生産者との連携やオリジナル展開にも関与し提案力と交渉力を磨けます。 ■地域の旬を育てる裁量地産地消にこだわる方針のもと生産者直売コーナーや産地直送を活かした差別化をリードできます。品質重視でありながら日常使いの価格も最適化できるため現場裁量を発揮しやすく成果が売上と顧客満足に直結します。 ■段階的育成で見えるキャリア入社1年で部門全般を習得し3年で部門運営。10～15年で店長やバイヤー、20～25年年で部長室長本部長へと明確なロードマップが用意されています。評価軸が曖昧で伸び悩む不満を解消し人材育成に携わりながら自らも成長できます。 ■当社について：当社は秋田県内6市に食品スーパー「グランマート」を15店舗展開し衣料も扱う複合店を運営する創業百余年の企業です。地元志向の品揃えと生産者連携による産地開拓力が強みで品質重視とお値打ち価格の両立で支持を獲得しています。地域の家族層と品質志向の顧客に近く信頼と歴史を背景に差別化された売場を構築。生産者ネットワークと自社バイヤーの選定力が参入障壁となり将来は直送拡大オリジナル強化オンライン活用で持続的成長が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞グランマート横手店住所：秋田県横手市婦気大堤下久保４５受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グランマート十文字店住所：秋田県横手市十文字町仁井田東４５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※過去実績3.0ヶ月分 ■役職に応じた職責手当あり：例）部門マネジャー　35,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＰＲ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

山形県寒河江市中央工業団地1

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設立 1970年
従業員数 433名
平均年齢 -

求人情報全2件

【寒河江市】生産技術（工程改善)※世界トップシェア自動車部品メーカー／残業10h程度／夜勤・転勤なし

世界トップシェア／工程改善・原価低減／ロボット導入・自動化推進／AI画像処理技術／自社設計設備でスキルアップ／グローバル技術支援／安定基盤で長期就業／ものづくり革新に貢献 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の生産技術部門として、工程改善や原価低減作業をお任せ致します ■業務詳細・生産ラインの改良と開発・生産ラインの効率化や不良率改善業務（原価低減活動）・金型・治工具の設計及び開発・製造条件の設定と改良、指示書の作成・作業標準（指示表・QC工程表・FMEA）の作成主に工程改善や効率化・不良率改善に伴う原価低減活動を中心にお任せ致します。将来的には新規製品の生産ライン設計や、設備導入検討、海外拠点の技術支援などの上流工程もお任せ致しますので、生産技術として幅広い経験・スキルアップが叶う環境です ■やりがいロボット導入も進めており、ロボットに対してどのような動きをさせるか等、自動化・省力化に向けた取り組みに携わることが可能です。また、現場とも近く自分が行った改善活動に対して、直接効果が見える達成感もあります製造設備は自社設計も多く、AIを用いた画像処理装置など最先端技術を活用した装置の設計も積極的に進めており、最先端技術に携わる経験も可能です ■働き方・残業時間は月10時間程度で、繁忙期でも20時間程度です。また夜勤は発生せず働きやすい環境です。・勤務地までは車で通う社員が大半です ■組織構成生産技術部門は20名ほどの組織となっており、工程ごとにグループを分けております。今回募集するポジションは工程改善グループとなりますが、将来的に上流工程に携わることも可能です。工程改善業務においてはグループ全体で取り組むため、わからない部分はすぐに聞ける環境です ■当社について創業80年を超える東証プライム上場のTPRを親会社に持つ自動車部品メーカーです。当社で製造しているシリンダライナという自動車に欠かせない部品は世界トップのシェアを誇り、非常に安定した経営を行っております。世界各国7カ所の生産拠点のマザーとして海外との連携も積極的に行っており、グローバルな活動も進めております。また、企業年金制度、借り上げ社宅、社員食堂、など福利厚生も充実しております

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県寒河江市中央工業団地1 勤務地最寄駅：JR左沢線／西寒河江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上最終決定となります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（2023年実績：5.3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形県寒河江市／転勤無】社内SE※世界トップシェア自動車部品メーカー／残業無／平均勤続年数18年

【残業無し！17:10の定時退社／プライム上場グループの安定性／世界トップを誇る自動車部品メーカー／IT統制・DX推進／土日休み・夜勤なしの働きやすさ◎／マイカー通勤可】 ■業務概要：当社のシステム開発部門として社内SEの業務をお任せ致します。 IT統制やDX推進に関連する業務に携わって頂きます。 ■業務詳細：・社内システム、ネットワークの設計、要件定義・ベンダーコントロール、進捗管理・ITセキュリティシステムの維持、改善・社内システム調整・社内問い合わせ対応（1日1,2件程度) ・新たなシステム導入検討（DX推進) ・グループ企業との連携当社の社内SEとして、システムの検討や調整、問い合わせ対応を実施頂きます。実際の開発、運用、保守業務は外部に委託しているため、仕様検討や要件定義、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■働き方：・残業時間は発生せず17:10の定時退社が基本となります。また、運用保守は外部に委託していため、プライベートと両立できる環境です。・勤務地までは車で通う社員が大半です。 ■組織構成：配属先であるシステム開発室では新システムの導入や調整、ユーザーからの問い合わせ対応を担っております。グループ全体の基幹システムの入れ替え等は親会社であるTPRのシステム部がメインで進めますが、連携しながら導入をサポートしております。 ■当社について創業80年を超える東証プライム上場のTPRを親会社に持つ自動車部品メーカーです。当社で製造しているシリンダライナという自動車に欠かせない部品は世界トップのシェアを誇り、非常に安定した経営を行っております。世界各国7カ所の生産拠点のマザーとして海外との連携も積極的に行っており、グローバルな活動も進めております。また、企業年金制度、借り上げ社宅、社員食堂、など福利厚生も充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県寒河江市中央工業団地1 勤務地最寄駅：JR左沢線／西寒河江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上最終決定となります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（2023年実績：5.3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本眼科医療センター

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

宮城県仙台市泉区桂4-33-3

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設立 1974年
従業員数 40名
平均年齢 28.4歳

求人情報全1件

眼科医療機器の提案営業／未経験歓迎／土日祝休み／住宅手当あり
- 締切間近
「スマホやPCを見すぎて、　最近、目が疲れやすくなったな…」そんな何気ない現代人の悩みの裏には、深刻な眼疾患のリスクが潜んでいます。私たちの使命は、最先端の眼科医療機器を通じて、こうした不安を安心へと変えていくこと。眼科医療の最前線から「見える当たり前」を支えるやりがいを手にしませんか？＊＊＊＜実際にお任せする業務＞希望を考慮の上、営業スタイルを決定【01｜ルート営業】 ■ヒアリング ■ご説明・ご提案 ■成約～納品・手配業務　など病院やクリニックを訪問し、「もっと検査の精度を上げたい」「患者さんの負担を減らしたい」というドクターの想いを汲み取り、最適な眼科医療機器を提案していきます。約9割がすでに信頼関係のある既存顧客への提案。お客様に寄り添いながら、長期的な関係性を築いていける営業スタイルです。＊＊＊【02｜新規事業営業】 ■新規アプローチ ■ネットワーク構築 ■事務作業　など東北大学と共同開発で誕生した「眼のセルフチェック機器」を医療機関以外の場所へ届けるミッションです。競合がほとんどいないため、提案後の成約率は50～60％と高水準！「どこに、どう届けるか」という戦略段階から大きな裁量を持って活躍でき、アイデアを活かしてチャレンジできる環境です。＞＞提案先は… 薬局やドラッグストア、運送会社、介護施設など＼＼　研修体制　／／ ………………………… 未経験からのスタートを前提とした充実した研修体制を整えているため、業界知識や営業経験がない方でも安心して挑戦できます。入社後はまず座学研修からスタートし、事業内容や取扱製品の特長に加え、眼の構造や関連する疾患などの基礎知識まで、理解度に合わせて段階的に学んでいただきます。その後は先輩同行やOJT研修などで、少しずつ業務に慣れていきましょう！

★U・Iターン歓迎！ ●仙台本社宮城県仙台市泉区桂4-33-3 ●東京営業所東京都文京区湯島四丁目2番3号　湯島ビル5F ●山形営業所山形県山形市江俣4-16-12 ●郡山営業所福島県郡山市富田西三丁目136

●仙台本社月給24万5813円～28万1625円 ┗住宅手当：3000円～6000円／月 ┗固定残業代40時間分含：5万7813円～6万5625円／月試用期間中は月給18.8万円～21.3万円（住宅手当3000円含む）＋残業代全額 ●東京営業所月給26万6813円～29万6063円 ┗住宅手当：3000円～6000円／月 ┗固定残業代40時間分含：6万2813円～6万9063円／月試用期間中は月給20.4万円～22.4万円（住宅手当3000円含む）＋残業代全額 ●山形営業所月給23万9250円～26万8500円 ┗住宅手当：3000円～6000円／月 ┗固定残業代40時間分含：5万6250円～6万2500円／月試用期間中は月給18.3万円～20.3万円（住宅手当3000円含む）＋残業代全額 ●郡山営業所月給23万9250円～26万8500円 ┗住宅手当：3000円～6000円／月 ┗固定残業代40時間分含：5万6250円～6万2500円／月試用期間中は月給18.3万円～20.3万円（住宅手当3000円含む）＋残業代全額上記固定残業時間を超過した分は別途全額支給

日本ファインセラミックス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

宮城県仙台市泉区明通3-10

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設立 1984年
従業員数 550名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【転勤なし／瀬戸】セラミックスの加工担当（NCプログラミングなど）◆年休125日／日揮グループ◆

＜＜東証プライム上場のグループ会社／工場を新設し、事業拡大中！◎様々な分野の機器に欠かせないファインセラミックス／残業月20時間以下／土日祝休み＞＞ ■業務内容：日揮HD株式会社の100％出資会社の同社にてセラミックスの加工業務を行っていただきます。工作機械で研削加工や切削加工、研磨加工等を行っていただきます。 ■組織構成：配属になるポジションは現在10～20名所属しております。 30代～40代のメンバーが中心の組織です。 ■キャリアパス：作業員のスペシャリストとして管理職を目指していただくキャリアアップの道と、職種転換制度を利用して別職種へ挑戦する道もございます。 ■働き方：入社後基本的には定常勤務時間帯8:00～17:00での勤務となります。 ■事業について：当社はセラミックスの新たな活用方法の提示や海外販路の開拓などをメインに事業展開を行っています。今回は需要の増加に伴う製造体制強化に伴う募集です。 ■当社の特徴：・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス」を原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案により、高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。・「はやぶさ２」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献しています。 ■トピックス：当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を新設すると発表しており、生産能力を現状の2～3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知工場住所：愛知県瀬戸市上本町590番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知工場住所：愛知県瀬戸市坊金町360番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円＜月給＞ 230,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(前年実績約6.0ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤なし／仙台】セラミックスの加工・工作機械操作業務担当（NCプログラミング）◆日揮グループ◆

＜東証プライム上場のグループ会社/年休125日/残業約20時間/転勤なし＞ ■業務内容：日揮HD株式会社の100％出資会社の同社にてセラミックスの加工業務を行っていただきます。図面に基づいてプログラムを組んだ工作機械を操作し、研削加工や切削加工を行っていただきます。 ■組織構成：配属になるポジションは現在10～20名所属しております。 30代～40代のメンバーが中心の組織です。 ■キャリアパス：作業員のスペシャリストとして管理職を目指していただくキャリアアップの道と、職種転換制度を利用して別職種へ挑戦する道もございます。 ■働き方：入社後基本的には8:30～17:30での勤務を想定しておりますが、場合によっては一部夜勤勤務（例：16:30～1:30/19:00～4:00/0:30～9:30）をお任せする可能性がございます。 ■事業について：当社はセラミックスの新たな活用方法の提示や海外販路の開拓などをメインに事業展開を行っています。今回は需要の増加に伴う製造体制強化に伴う募集です。 ■当社の特徴：・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス」を原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案により、高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。・「はやぶさ２」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献しています。 ■トピックス：当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を新設すると発表しており、生産能力を現状の2～3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区明通3-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～295,000円＜月給＞ 200,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績約6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社営洋

食品・飲料メーカー（原料含む）

福島県いわき市平山崎字金沢3

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設立 1972年
従業員数 305名
平均年齢 -

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【いわき市／転勤無し】管理部長／かまぼこなどの乾燥食品で国内トップシェア／年収700万円以上

～【福島県】管理部長/かまぼこなどの乾燥食品で国内トップシェア/年収700万円以上～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：乾燥食品製造を行う当社にて、管理部長をお任せいたします。人事労務、経理財務、総務など幅広く担っていただきます。 ■詳細：・就業規則関連（4割）・賞与査定・資金繰り・予算管理（2割）・取締役会および株主総会準備（4割）・海外拠点管理・決裁関連 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は4名（女性）の組織となります。20～50代の方々にご活躍いただいております。 ■特徴・魅力：・競合のいない市場でビジネスを行っており、その独自性のあるビジネスにより安定性の高い経営を行っています。・即席麺具材のパイオニアであり、「乾燥キャラクターカマボコ」の分野では国内シェアのほぼ100%を占めています。・年間休日120日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。・年収は700万円以上で家族手当や退職金制度など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平山崎字金沢3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～460,000円＜月給＞ 440,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【いわき市】製造部長（品質管理責任者）◆かまぼこなどの乾燥食品で国内トップシェア／年収700万円以上

～【福島県】製造部長（品質管理責任者）/かまぼこなどの乾燥食品で国内トップシェア/年収700万円以上～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：乾燥食品製造を行う当社にて、製造部長（品質管理責任者）をお任せいたします。 ■詳細：・品質管理・検査の統括として製造工程の確認や完成品の理化学・微生物検査・HACCPなど衛生・品質体制の維持・国内外工場の確認・監査・工場内組織マネジメント ■入社後：先ずは工場研修を行います。その後は基本的にOJTとなりますが、社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は50名程度の組織となります。男女比は4.5：5.5で、10～60代の方々にご活躍いただいております。 ■特徴・魅力：・競合のいない市場でビジネスを行っており、その独自性のあるビジネスにより安定性の高い経営を行っています。・即席麺具材のパイオニアであり、「乾燥キャラクターカマボコ」の分野では国内シェアのほぼ100%を占めています。キャラクターカマボコの技術は、世界でオンリーワンの技術です。・年間休日120日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。・年収は700万円以上で家族手当や退職金制度など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平山崎字金沢3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～460,000円＜月給＞ 440,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン工業株式会社

ゼネコン

宮城県仙台市泉区上谷刈字山添1-1

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設立 1986年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【仙台】建築施工管理 ◆福利厚生充実◆残業15時間◆転勤なし◆設立40周年・地域密着型の安定企業◆

＜＜あらゆる建築工事に対応できる技術力あり／資格取得等のサポートあり／直近で入社したメンバーも多く中途入社者でも馴染みやすい環境／Uターン、Iターンの方には、引っ越し支援金10万円も支給＞＞ ■概要：公共工事を中心とした、建築施工管理業務をお任せします（１億円～２億円程度、工期８～１０か月程度の案件が中心）。年の2/3程度は公共工事を担当し、他の期間は小口工事等を担当いただきます。そこまで難易度の高い工事ではない場合が多く、経験や技術を存分に活かして、仕事とプライベートの充実を目指していただけます。2019年新代表が就任し、次の30年に向けてさらなる発展を目指すため、人材を募集しています。 ■主な業務内容：仙台市内を中心とした県内各地の現場にて、見積り、提案、現場管理、アフターフォローまで、幅広く業務をご担当いただきます。現場のみ、設計のみということはなく、一連を担当することでのやりがいを感じていただけます。外壁改修、防水改修、新築、大規模改修など、様々な案件に携わることができる環境です。 ※常駐現場の場合、直行直帰となっており、常駐現場が終われば、次の現場までは本社に出社もしくは、他現場のサポートとして配置となります。 ■組織構成と今後の展望： 1級建築施工管理技士が7名在籍しています。個々人がバラバラに仕事をするのではなく、チームプレーで効率的な業務推進を行っています。協力して成果を上げ、従業員が豊かな生活ができる会社を目指しています。（これまでの中途採用者：地元の中小の建設会社からの方が多く、住宅系の方などもいます。）今後は、公共工事を中心に実績を積み重ね、民間でも工場、倉庫、中小ビル等の受注が拡大できるよう、組織体制を充実していく予定です。 ■同社の魅力：・残業は月15時間と少な目となります。・転勤は無く腰を落ち着けてスキルアップを目指すことができます。・長期出張は基本的にはなく、日帰りの範囲内でのエリアを担当いただきます。・Uターン、Iターンの方には、引っ越し支援金10万円も支給します・３日以上の連休を極力設けるようカレンダーを作成しています。学校行事や地域活動も大切にしていただけます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区上谷刈字山添1-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／八乙女駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 630万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～392,000円固定残業手当/月：80,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与：年2回（前年度実績：4～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社奥山メリヤス

繊維メーカー

山形県寒河江市大字寒河江字赤田156

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設立 1951年
従業員数 49名
平均年齢 43.0歳

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【寒河江市】ミシンオペレーター◆自社ブランド「BATONER」を展開／30代40代活躍／残業20h程

～完全未経験から活躍可！／細かい作業が好きな方大歓迎／女性が活躍中／自社アパレルブランド「BATONER」を展開～ ■主な業務内容：ミシンを使い、編みあがった編地を縫い合わせ固定する業務を担当いただきます。適正によっては、ハサミを使った裁断業務（縫う前の形を作るための裁断）、もしくは出来上がった製品の検品作業をお任せする場合もございます。 ■入社後について：入社当初は先輩社員よりOJTを受け、約1年程度で独立して作業に従事していただきます。最初の1年を通して、繁忙期と閑散期での動き方なども覚えていただきます。 ■組織構成：入社後に配属となる製造部は、現在30名程度（20代から50代まで幅広く、女性比率高め）が在籍しております。内訳としては、ミシンオペレータ20名程度、裁断担当3名、検品担当７名となっております。7割以上が未経験者で、前職は製造業、販売、飲食業等、様々です。 ■働き方：残業は繁忙期で1～2時間/日、閑散期はほぼ0時間、社員の平均有給取得日数は10日とプライベートの時間もしっかりとっていただけます。平均退社時間は17:15です。時短勤務を希望する場合は、パート社員として働いていただくことも可能です。（※現在5時間勤務のパート社員の方が2名いらっしゃいます。）女性比率は7割以上。産休育休は最大1年間取得可能で、その後ほとんど方が復職されておりますので働きやすい環境です。 ■当社の安定性： 2013年に自社ブランド「BATONER」が発足して以来、売り上げは好調を維持しております。国内外の大手企業様との取引もあり、2021年6月には東京へ直営店を出店しております。また、海外進出もしており、展示会を行ったりと工夫しており、取引先も堅調に増えています。Webでの販売も含め、今後も国内外とチャネルを増やしていく予定です。【主要取引先】（株）ユナイテッドアローズ（株）三越伊勢丹（株）ジュン（株）ビームス（株）シップス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県寒河江市大字寒河江字赤田156 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 238万円～400万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～285,000円＜月給＞ 170,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月・12月／約2カ月分）昇給：年1回（1ヶ月あたり3,000円～20,000円）モデル年収：320万（入社6年目／30歳／縫製班長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前／販売スタッフ】◆山形発ニットブランド「BATONER」旗艦店／残業20h程
- 締切間近
山形発ニット専業／自社ブランドBATONER／旗艦店販売／プロダクト価値を言葉で伝える／少人数体制／丁寧な接客／ものづくり理解素材・編み・着心地といったプロダクトの本質で選ばれるBATONER。トレンド消費ではなく、価値を理解し伝える販売を担うポジションです。 ■業務内容神宮前のBATONER FLAGSHIP STOREにて、販売スタッフとして店舗運営全般を担当します。来店されるお客様一人ひとりのライフスタイルや好みに合わせ、ニットを軸としたコーディネート提案を行います。接客時には、素材選定や編み方、着心地、耐久性など、山形の工場で培われたものづくりの背景を自分の言葉で伝えます。そのほか、店舗ディスプレイの変更、在庫管理、店内清掃といった日常業務、販売・売上状況のレポート対応も担当。リピーター獲得に向けた販促企画や、新規顧客との関係構築にも関わります。店長や他スタッフと連携しながら、少人数体制の中で店舗全体の運営品質を高めていく役割が期待されます。 ■業務の魅力プロダクトそのものの価値を深く理解し、言葉で届ける接客ができます。背景まで踏み込んだ説明ができるため、販売経験を通じて専門性を高められます。 ■働く環境店舗は4名体制（店長1名/スタッフ3名）。距離の近いコミュニケーションのもと、意見交換しながら運営しています。 ■働き方・定休日が決まっており生活リズムを整えやすい・繁忙期でも過度な残業が発生しにくい・仕事と私生活の両立を重視したシフト運用 ■キャリアパス販売の専門性を磨きながら、店舗運営や後輩育成など役割を広げていくことが可能です。ブランドづくりに近い立場で経験を積めます。 ■企業魅力 1951年創業の奥山メリヤスは、山形の自社工場で一貫生産を行うニットメーカー。自社ブランドBATONERは国内外で評価を高め、直営店や海外展開など安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BATONER FLAGSHIP STORE 住所：東京都渋谷区神宮前3-41-3 吉田ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～280,900円固定残業手当/月：31,500円～40,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネソ曽根建業

住宅（ハウスメーカー）

宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7

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設立 1983年
従業員数 26名
平均年齢 48.0歳

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【仙台】注文住宅や住宅リフォームのプランニング、実施図面作成、確認申請業務等/火水休◆

<<建築士の資格や設計経験を活かせる／即戦力候補の募集／地域に根差した経営>> ■職務詳細： ※住宅新築やリフォーム工事における下記業務を担当していただきます。・お客様へのヒアリング、打ち合わせ・モデルルームやイベント企画に来られたお客様へのプランニング ■当社の特徴：当社は、会社の為に家を売る事が第一の企業ではなく、お客様が健康に快適に住める家を提供する事を真剣に考えています。お客様が求めるものを考慮すると共に、快適な家づくりへのアドバイスなど情報提供を行う事で、購入後、長年納得して住める住まいづくり、住んで家の良さをさらに実感できるよう、モノづくりにこだわりを持ち取り組んでいます。・日本の木の家づくり・高耐久、高耐震、100年住める家づくり・寒い家はつくらない、高気密・高断熱の暖かい家づくり・室内空気環境改善した健康増進できる家づくり ※アットホームでチームとしてサポートし合う雰囲気のある職場です。 ■ソネケンのお約束：・日本の木の家づくり・高気密、高断熱の暖かい家づくり・事前素材の家づくり・室内空気環がマイナスイオン優位な家づくり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年1回　※業績により異なる ※実績によりインセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】注文住宅や住宅リフォーム工事の建築施工管理◆土日祝休◆

<<建築施工管理技士の資格を活かせる／即戦力候補の募集／地域に根差した経営>> ■職務詳細： ※住宅新築やリフォーム工事における下記業務を担当していただきます。・見積書作成・積算・現場管理・予算管理 ■当社の特徴：当社は、会社の為に家を売る事が第一の企業ではなく、お客様が健康に快適に住める家を提供する事を真剣に考えています。お客様が求めるものを考慮すると共に、快適な家づくりへのアドバイスなど情報提供を行う事で、購入後、長年納得して住める住まいづくり、住んで家の良さをさらに実感できるよう、モノづくりにこだわりを持ち取り組んでいます。・日本の木の家づくり・高耐久、高耐震、100年住める家づくり・寒い家はつくらない、高気密・高断熱の暖かい家づくり・室内空気環境改善した健康増進できる家づくり ※アットホームでチームとしてサポートし合う雰囲気のある職場です。 ■ソネケンのお約束：・日本の木の家づくり・高気密、高断熱の暖かい家づくり・事前素材の家づくり・室内空気環がマイナスイオン優位な家づくり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年1回　※業績により異なる ※実績によりインセンティブを支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久田設備工業

サブコン

福島県いわき市平北白土字宮田11-2

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設立 1970年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

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【福島（いわき）】道路の配管工事を中心とした土木施工管理 ※転勤なし／将来の幹部候補
- NEW
道路の配管工事を中心とした施工管理（現場管理）をお任せいたします。即戦力として、公共事業の受託や将来の幹部候補として活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容：・クライアントや業者との折衝（会議への出席など営業要素も含む）・見積、工程管理、安全管理、回収などの施工管理業務・一般消費者からの問い合わせに窓口として対応し、現場スタッフを差配 ※施工は基本的には自社で工事を行っていますが、場合により外注に依頼もしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらき方：担当エリアはいわき市のみとなるため、宿泊を伴う長期出張や転勤は発生いたしません。 ■組織構成：当社は計24名（施工管理5名、事務5名、現場スタッフ14名※うち女性5名）で構成されており、平均年齢は56歳程度です。本社の他に水戸営業所に6名在籍しています。うち施工管理は75歳、65歳、60歳、55歳、48歳（社長）の5名が在籍しており、資格保有者は管工事施工管理1級5名・2級2名、土木施工管理1級1名・2級2名です。 ■同社について：同社は1970年設立の給排水衛生設備工事、水道配管工事を手掛ける会社です。主要顧客は大和ハウス、積水ハイム、東建コーポレーション、イシカワなどのハウスメーカーや一般消費者となり、数十年の付き合いになるため、信頼関係が構築されています。また、設立50年とネームバリューもあるため、水道局から一般市民へ紹介されることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平北白土字宮田11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 365,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（前年度実績 90,000～200,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本建設コンサルタント

サブコン

福島県いわき市植田町林内26-5

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設立 1966年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【いわき/白河】技術職（測量・土木設計）◆創業50年以上の総合建設コンサルタント/土日祝休み

道路や河川などの土木インフラの整備・維持管理を行う、当社における技術担当として業務をお任せいたします。※希望や経験を考慮して配属・業務内容を決定します。 ■主な業務内容：案件はいわき市内とその近郊が中心です。 1 測量・土地の測量および測量ソフトによる図面化(GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナー、UAV、MMS、マルチビーム測深機等) ・UAVによる測量、災害時の被災状況やイベント記録用の空撮 2 土木設計・設計ソフト（Vnas ・AutoCAD・JWCAD 等）による土木インフラの設計・橋梁点検車等による橋梁等の点検、補修設計 ■将来のキャリアパス：主任、課長代理、課長、次長、部長へのキャリアパスと納得感のある人事制度（等級・評価・報酬・教育制度）を整備中です。＜モデル年収＞※賞与6.0ヶ月で計算年収500万円／30歳（担当技術者）年収550万円／35歳（担当技術者　主任職）年収600万円／40歳（管理技術者　課長代理職）年収680万円／45歳（管理技術者　課長職）年収750万円／50歳（管理技術者　部長職） ■弊社の特徴：・働きやすい就業環境年間休日 118 日／基本土日祝休み、毎週水曜日のノー残業デー、時間単位で取得可能な有給休暇など働きやすい環境が整っています。また、福利厚生や人事制度の見直しなど、仕事と生活の調和／ワークライフバランスに関わる社内環境整備に積極的に取り組んでいます。・充実した資格取得サポート当社では社員の技術力向上を積極的にサポートしており、業務上有利になる資格については、受験費用の全額負担や取得後の資格手当支給などを行っています。また、定期的な勉強会の開催など、専任部署（品質管理部）による丁寧な指導・フォローを実施しており、意欲的・継続的に資格取得を目指せる環境です。 ■弊社の魅力：・週休2日制（土日祝）・賞与：年2～3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績賞与9月）　※昨年実績４.0～6.0ヶ月程度（人事制度Ｂ評価の場合）・家族手当（扶養配偶者 20,000円/月、子 3,000円/月）・住宅手当（上限30,000円/月）・退職金制度（勤続3年以上対象）

＜勤務地詳細1＞本社住所：福島県いわき市植田町林内26-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／植田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞白河支店住所：福島県白河市昭和町２８１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜想定月額＞ 205,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績賞与9月） ※昨年実績４.0～6.0ヶ月程度（人事制度Ｂ評価の場合） ■その他固定手当/月：資格手当（測量士 5,000円／月、RCCM 10,000円／月、技術士 30,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹内精工株式会社

住宅設備・建材

福島県いわき市泉町黒須野字江越246-16

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設立 1967年
従業員数 71名
平均年齢 -

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【福島県/いわき市】国内営業(幹部候補)◆ロボット産業を支える要素部品メーカー/1964年創業◎

～1964年創業の長期経営◎/リニアモーションベアリングのリーディング・メーカー◎/既存顧客への営業メイン◎～ ■職務内容：当社の幹部候補として国内営業職をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容：・従来取引先への製品供給に関する業務・新規開拓（イベント、キャンペーン等による）・従来取引先要望への製品提案・エリア販売体制づくりへの参画（マネジメント）【変更の範囲：無】 ■業務の特徴：・業務割合：国内の営業は既存が7割、新規が3割となります。・移動手段：移動の際は社用車利用が可能です。・担当エリア：東北と関東がメインです。関東営業所にも訪問同行を行う可能性もございます。・担当製品：特に決まりはなく、幅広く製品をご担当いただきます。 ■組織構成：本社営業2名（部長1名59歳、所長1名40代） ■入社後について：所長からOJTにて業務を教わります。ご入社後はメンバークラスからスタートいただきますが、将来の幹部候補となります。 ■働き方について：月平均の残業は18時間となります。 ■求める人物像：今回、国内営業職(幹部候補)として会社の営業中核部門の人材を探しています。営業職としての手腕と柔軟な思考性・積極的な行動力を兼ね備えたバランスのとれた人材を求めています。長くお勤め出来る職場環境を整えていますので、関心ご興味のおありの方は是非ご応募をお待ちしています。「自分に任せてほしい」「成果を創りたい」というチャレンジ精神ある方との出会いを希望しています。 ■当社について：当社はリニアガイド、ボールネジといったロボットの精密駆動部品を開発～製造、販売まで一貫して行っている会社です。当社製品はスマホやテレビ、自動車、半導体など身近な商品の製造装置、産業用ロボット、医療用検査機器、飛行機、宇宙ロケットなどあらゆる分野で役立っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・定額的に支払われる手当（営業手当）：20,000円～50,000円・賞与：年2回 (昨年実績2ヶ月)　・昇給・昇格：有 ※面接時に相談の上、固定残業制の導入となる可能性もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大越教材社

学習塾・予備校・専門学校

福島県いわき市内郷綴町川原田87

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設立 1980年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【福島/いわき市】英会話講師◇研修体制あり/英語力を活用したい方・講師未経験も大歓迎◎

【オンライン研修やOJT研修あり◎/こども英会話教室HAPPY DOLPHINS/英語力を活用したい方・講師未経験も大歓迎◎/創業60年以上の長期経営◎】 ■職務内容：当社の運営するこども英会話教室のHAPPY DOLPHINSにて英会話講師をお任せいたします。 ■職務詳細：・生徒割合：幼児１割、小学生８割、中学生１割です。学年・経験・レベルにより９冊のテキストでクラス分けをしています。・担当する生徒数：１教室１コマ3～5名×2～3コマを対応いただきます。定員は幼児６名・小学生８名ですが、現在多いクラスで小学生７名、少ないクラスで１名です。・その他業務：年３回保護者へ生徒のレッスンの様子・学習評価等に関するコメントカードの作成。借りている教室により開錠・施錠・教室環境の準備等がございます。 ■組織構成：現在、講師は３名が所属しています。 ■入社後について：指導の仕方、テキストなどの使い方をオンライン研修した後、2カ月現講師の助手をしながら研修いたします。その後一人で教室を担当いただきます。 ■魅力・やりがい：生徒の英会話力を含めた成長を実感することができます。また、担当教室・クラスが増えれば収入も上がります。 ■就業環境：年３回~４回程度主に土曜日に２時間程度の講師会議（レッスンに関する報告・相談・勉強会・イベントの企画等）が発生する場合がございます。 ■年間休日について：レッスンは１クラスにつき年間43回あります。火曜日から金曜日まで毎日クラスの担当になると43×4＝172日、プラス講師会議が一学期に約2回×三学期分、イベント（ハロウィン・疑似海外留学等）約2回、体験レッスン約3回、合計で183日なので、年間休日は約182日になります。 (講師会議・イベント・体験レッスンは状況により、多少増えることもあり流動的です。）

＜勤務地詳細1＞いわき内郷教室住所：福島県いわき市内郷綴町川原田87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勿来教室住所：福島県いわき市勿来町関田北作115 リズムの丘こども園内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中央台鹿島教室住所：福島県いわき市中央台鹿島1-55-1（中央台鹿島パークセンター内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 12万円～100万円＜賃金形態＞時給制 ※「月間想定勤務時間」は人により異なります（記載は最低勤務時間となります）＜賃金内訳＞時間額（基本給）：12,000円＜想定月額＞ 96,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時給制：基本給（時給）:１コマ1,200円＋生徒1名につき事務作業費200円・１コマは幼児50分・小・中学生１時間です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清月記

葬儀

宮城県仙台市宮城野区日の出町2-5-4

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設立 1985年
従業員数 404名
平均年齢 -

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【仙台/転勤なし】経理・財務≪財務諸表が読める方歓迎≫将来の管理職候補◆残業10ｈ／地場大手企業

～仙台から転勤なし／財務諸表から事業の状態を捉えられる方へ◎経理・財務基盤強化※月次・年次決算、資金管理・分析などをお任せ／リフレッシュ休暇取得率100％・残業月10h・土日休み～グループ会社の経理を起点に、経営に近い視点でキャリアを広げられるポジションです。安定した働き方のもと、段階的に業務範囲を拡張できます。 ■業務内容当社グループの経理業務を担当します。まずは関連会社の経理業務からスタートし、段階的に資金管理や財務諸表をもとに課題分析などをお任せします。【具体的には】※ご経験に応じて業務をお任せします ■グループ会社の経理業務・月次・年次決算業務・会計システムへの仕訳入力・領収書・帳票整理・資金管理、財務分析　など ■働く環境／働き方◎ワークライフバランスを重視しながら長期的に働ける環境です◎ ・部署を超えたコミュニケーションがあり、相談しやすい体制・地域行事や社内イベントへの参加を通じ、横のつながりを築ける・平均残業時間：月10時間程度・リフレッシュ休暇（5日連続取得可／取得率100％） ■組織構成・4名（20代、30代、50代）財務関係担当　1名経理担当　3名 ■キャリアパス入社後はOJTにて業務を引き継ぎながらキャッチアップいただきます。将来的には、グループ全体の財務管理や財務戦略に関わる役割へステップアップ可能です。経理の枠にとどまらず、経営判断を支えるポジションを目指せます。 ■企業魅力総合葬祭業を軸に、「人々の生活を豊かに送るためのサービス」を提供。お客様の要望に向き合う姿勢を大切にしながら、多角化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町2-5-4 勤務地最寄駅：JR線／小鶴新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月分）その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堀川土建株式会社

ゼネコン

山形県上山市矢来4-15-7

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設立 1948年
従業員数 30名
平均年齢 46.0歳

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【山形県上山市】建築施工管理◆ほぼ100％公共案件／年休115日／転勤なし／原則出張なし／黒字経営
- NEW
【資格保有者歓迎／ほぼ100％公共案件の安定性／完全週休二日制（土日休）／年休115日】 ■業務概要：国交省や県・市からの案件が約10割で、長年の実績が高く評価されています。建物の補修・修繕工事の施工管理業務をお任せします。出張は原則なく、現場は主に上山市・山形市が中心で通勤可能な範囲です。 ■業務詳細：建築工事の施工管理技術者として仕事を行っていただきます。長年の実績への評価や公共工事がメインとなるため、安定受注しています。役所から表彰された案件を担当していた社員には褒賞金支給制度もあります。 ■魅力： ◎働き方が整っており、プライベートも大切にしながらご活躍いただけます。 ◎自由な雰囲気の下、アットホームな環境でコミュニケーションを行っています。 ◎資格取得のための受験料やテキスト代は当社が全額負担いたします。 ■キャリアビジョン：まずは資格を活かして業務をこなしていただき、将来的には本人の意欲や適性・能力を考慮し、上位職にチャレンジすることが可能です。 ■環境：安全管理に対する取り組みが徹底しており、安全研修や年1回の安全大会を開催しています。 ■配属先について：従業員数31名 ■当社の特徴：当社は1921年4月に鉄道省および山形県の指定土木建築業として創業し、1948年11月に堀川土建工業を設立しました。その後、1980年8月に現在の堀川土建に社名を改め、現在に至っています。創業以来、鉄道や道路・公共施設等、公共事業をメインとして、社会資本の充実を背景に「豊かな暮らし」づくりを応援し続けてきました。誠実をモットーに常に技術の研鑽に努め、豊富な経験を生かし、より良いものを創造するために日夜努力を続けています。人が住み、交流が始まり、経済が活発になり、そして文化が生まれる。このような社会という全てのシーンに当社の仕事は関わりを持っております。当社はこれまで道路、土地造成、公共施設など多くの工事に取り組みながら、一生活者としての目を失わず、一貫した誠意で実績を気付いてまいりました。そして今、時代の要求でもある社会と自然と未来への貢献という壮大な課題にも積極的に取り組みながら、より豊かな未来づくりに挑戦しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県上山市矢来4-15-7 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／かみのやま温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形/上山】積算◆ほぼ100％公共案件の安定性/残業平均15H/年休115日/転勤なし/黒字経営

【資格保有者歓迎／ほぼ100％公共案件の安定性／完全週休二日制（土日休）／年休115日／残業月平均15H】 ■業務内容：道路・橋梁等、各種土木工事の必要な資源やコストを見積もる、積算業務に従事いただくポジションです。・材料費の算出・労務費の算出・機械費の算出・その他経費の算出など ※案件は公共工事を中心とした、道路・橋梁等、各種土木工事です。 ※長年の実績への評価や公共工事がメインとなるため、安定受注ができています。 ■キャリアパス：業務を通じて建設業界全体に関する幅広い知識の習得が可能です。手に職をつけていきたい方にもおすすめです。本人の意欲や適性・能力を考慮し、将来的には上位職にチャレンジすることが可能です。 ■当社の特徴：同社は1921年4月に鉄道省および山形県の指定土木建築業として創業し、1948年11月に堀川土建工業を設立しました。その後、1980年8月に現在の堀川土建に社名を改め、現在に至っています。創業以来、鉄道や道路・公共施設等、公共事業をメインとして、社会資本の充実を背景に「豊かな暮らし」づくりを応援し続けてきました。誠実をモットーに常に技術の研鑽に努め、豊富な経験を生かし、より良いものを創造するために日夜努力を続けています。人が住み、交流が始まり、経済が活発になり、そして文化が生まれる。このような社会という全てのシーンに当社の仕事は関わりを持っております。当社はこれまで道路、土地造成、公共施設など多くの工事に取り組みながら、一生活者としての目を失わず、一貫した誠意で実績を気付いてまいりました。そして今、時代の要求でもある社会と自然と未来への貢献という壮大な課題にも積極的に取り組みながら、より豊かな未来づくりに挑戦しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県上山市矢来4-15-7 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／かみのやま温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■決算賞与：5月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大起造船工業株式会社

自動車ディーラー

福島県いわき市江名字東町1

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設立 1968年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【福島/いわき】漁船やボートのメンテナンス◆残業ほぼなし！地域密着！飛島ホールディングスGで安定性◎

～船の販売やメンテナンスのみならず、マリーナ（いわきサンマリーナ）の指定管理者も担う／シニア層のセカンドキャリアの方、U/Iターン歓迎～ ★こんな方にオススメ★ ・ものづくりが好きな方！・海や自然が好きな方！ ■業務内容プレジャーボート・漁船（FRP船、長さ15ｍ以下ほど）の販売や、船の整備／機器取付などを行う当社にて、船のメンテナンスを行っていただきます。船が好き！海が好きな方はうってつけのポジションです！ ■組織構成と入社後計8名（30代3名、40代1名、50代1名、60代3名）が在籍しております。まずは船外機のメンテナンスを行っていただきます。徐々に担当顧客を持つようになり、将来的には30名ほどの顧客を担当予定です。 ■働き方・残業：ほぼなし！・勤務場所：ほとんど、いわき市の事業所でメンテナンスを行います！・出張：月1回程度の頻度で、東北/関東エリアへの出張があります。 ■大起造船工業株式会社について（下記事業を行っております）～販売関連サービス～・新艇・中古艇の販売・ヤマハ、トヨタ、ヤンマーなどの国内メーカーのボートを取り扱い・海外製のボートも一部取り扱いあり・漁船、和船、船外機エンジンも販売・使用目的に応じた提案（釣り、クルージング、業務用など）～整備・メンテナンス～・定期点検・修理・メンテナンス・船舶検査手続きの代行・大型艇（50フィートクラス）対応の上架設備あり～マリーナ業務～・ボート保管サービス・陸上・海上の保管スペースあり・一時係留や長期保管も可能・いわきサンマリーナの管理運営・福島県の指定管理者として、桟橋・クラブハウス・駐車場などの施設を整備・運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市江名字東町1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回）、平均3か月分 ■年齢や昇級・昇格に伴い、給与も上がっていきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八重樫建設株式会社

サブコン

秋田県鹿角市十和田大湯字荒瀬12-2

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設立 1916年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿角市】土木施工管理技士◆年間休日125日／公共案件90％の信頼性／社有車貸与／転勤なし

◆秋田・岩手のインフラを支える地場企業／社内温泉施設の利用可能／資格取得支援制度や資格手当あり◆ ■業務概要：土木施工管理の担当者として次のような仕事をお任せします。・施工計画・実施計画の管理・工程・安全・品質・原価の管理・発注者との工事に関する打ち合わせ・資材や協力会社の手配・土木工事に係る費用の積算・諸官庁へ提出する各種書類の作成等 ※工事の種類：国道・県道・市道等の道路工事、橋梁工事、河川工事等です。 ※工事先：秋田県鹿角市、鹿角郡、大館北秋地区です。秋田支店がある秋田県五城目町や岩手県盛岡市、北上市地域への3～6ケ月の出張業務が生じる場合もあります。宿泊を伴う出張は、会社負担で宿泊先の手配を行い、出張手当として日当２000円を支給します。 ■当社で働く魅力：・公共の案件が全体の90％を占めており、安定と信頼がございます。・社有車を貸与し、高速代やガソリン代も会社負担となります。・年間休日125日と働きやすい環境が整っております。 ■施工実績：・花輪スキー場ジャンプ台建設工事・その他、秋田・岩手県の道路や河川など多数 ■組織構成：土木施工管理の担当者は11名います。平均年齢は45歳です。 ■教育制度：入社後にOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・所定労働時間：7.5時間・年間休日：125日・週休：土日祝休み ※一部の祝日は勤務が生じます。詳細は会社カレンダーに準じます。・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇・転勤：無 ■福利厚生：・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。・社内の温泉施設の無料利用が可能です。・子どもの養育と仕事の両立を支援するための休暇制度があります。法定の有休に加え、追加の有休を付与する制度です。・資格取得支援制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県鹿角市十和田大湯字荒瀬12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円固定残業手当/月：39,062円～46,875円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,562円～421,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：資格技能手当、役付手当、住宅手当、食事手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンダイ

リフォーム・内装・インテリア

宮城県仙台市泉区長命ケ丘6-15-10

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設立 1996年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

※未経験歓迎【泉区】リフォーム営業◆反響メイン／まずは訪問同行からスタート◎／東北電力と業務提携◆

～紹介・リピーターが6割！／宮城県内リフォーム実績15年連続No.1・飛び込みなしで営業しやすい～ ■職務内容：自社ショールーム3ヶ所、公共施設での定期的なイベントなどでの集客やOB客のリピートや紹介などでリフォームを検討されているお客様への提案を担当。案件のうち6割が紹介とリピートです。 ■職務詳細：・入社後は先輩社員のOJTを通じて、訪問同行や実務サポートを受けながら、リフォーム営業の基礎から学びます。・実際の担当開始時期は個人の習熟度に合わせて決定。トイレのリフォームや引渡し前清掃など、1日で完結する比較的対応しやすい案件から担当します。・案件は先輩社員・社長が本人の対応力や案件難易度を考慮してアサインするため、いきなり難しい案件を任されることはありません。・お客様の要望を形にする提案型営業として、【現地調査・見積作成・商談・契約・工事手配・現場管理・引渡し・アフターフォロー】までを、チームリーダーと協力して一貫対応します。 ■はたらき方：残業は月20時間以内です。 ■組織体制：営業は15名程度で、男女比も6:4と性別関係なく活躍しています。 ■就業環境：建築士やインテリアコーディネーターなどの資格は、リフォームにおける顧客からの相談に対応できるスキルであり、同社では講習費用や受験料、旅費など資格取得に関する費用や時間の支援は惜しみません。それらの頑張りはインセンティブやポストで評価されるため、高い成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■当社の特徴：当社は顧客が1番という意識を全社員が徹底して実践し、顧客に「感動」してもらえる会社でありたいと考えており、「お客様が期待されている以上の仕事をする。サービスをする」という会社でありたいと願っています。このことが顧客の「感動」に繋がることだと考えています。一番大切なことですが、一番難しいことでもあり、同社はそれにあえて挑戦したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区長命ケ丘6-15-10 勤務地最寄駅：仙山線／東北福祉大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～240,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ※記載の月給には、営業手当（25,000円）、車両手当（35,000円）が含まれています。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【仙台市】リフォーム営業◆反響メイン／まずは訪問同行からスタート◎／東北電力と業務提携◆

～まずは訪問同行からスタート／宮城県内リフォーム実績15年連続No.1・飛び込みなしで営業しやすい～ ■職務内容：自社ショールーム3ヶ所、公共施設での定期的なイベントなどでの集客やOB客のリピートや紹介などでリフォームを検討されているお客様への提案を担当。案件のうち6割が紹介とリピートです。 ■職務詳細：・入社後は先輩社員のOJTを通じて、訪問同行や実務サポートを受けながら、リフォーム営業の基礎から学びます。・実際の担当開始時期は個人の習熟度に合わせて決定。トイレのリフォームや引渡し前清掃など、1日で完結する比較的対応しやすい案件から担当します。・案件は先輩社員・社長が本人の対応力や案件難易度を考慮してアサインするため、いきなり難しい案件を任されることはありません。・お客様の要望を形にする提案型営業として、【現地調査・見積作成・商談・契約・工事手配・現場管理・引渡し・アフターフォロー】までを、チームリーダーと協力して一貫対応します。 ■はたらき方：残業は月20時間以内です。 ■組織体制：営業は15名程度で、男女比も6:4と性別関係なく活躍しています。 ■就業環境：建築士やインテリアコーディネーターなどの資格は、リフォームにおける顧客からの相談に対応できるスキルであり、同社では講習費用や受験料、旅費など資格取得に関する費用や時間の支援は惜しみません。それらの頑張りはインセンティブやポストで評価されるため、高い成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■当社の特徴：当社は顧客が1番という意識を全社員が徹底して実践し、顧客に「感動」してもらえる会社でありたいと考えており、「お客様が期待されている以上の仕事をする。サービスをする」という会社でありたいと願っています。このことが顧客の「感動」に繋がることだと考えています。一番大切なことですが、一番難しいことでもあり、同社はそれにあえて挑戦したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城野・多賀城店住所：宮城県仙台市宮城野区中野字寺前68-1 勤務地最寄駅：仙石線／陸前高砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～240,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ※記載の月給には、営業手当（25,000円）、車両手当（35,000円）が含まれています。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社阿部工務店

設備管理・メンテナンス

秋田県鹿角市八幡平字長嶺川原9-2

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設立 1951年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【秋田／鹿角】道路・河川等の土木施工管理◇転勤無／出張無／資格支援充実／福利厚生充実

～創業60年以上の地域密着企業/県内施工表彰多数受賞/資格取得のための費用会社負担（試験・参考書）～ ■職務概要：地域のインフラ整備や災害復旧に力を入れている建設会社である当社にて、土木施工管理をご担当いただきます。入社直後は施工管理補助として、書類作成などからお任せし、徐々に施工管理業務全般をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・工事書類の作成（PC、電子納品ソフト等　使用）・公共工事（道路、河川、砂防、舗装工事）の工程管理・品質管理、原価管理、安全管理・現場作業の応援(2t～4tダンプ車等使用の場合あり) ・その他、付随する業務 ■入社後について：入社後は、OJT形式で2名の先輩社員から業務を教わりながら、スムーズに業務に取り組めるようサポートします。また、各種研修制度を活用し、スキルアップを図ることができますので、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。 ■働き方：・主な工事現場は鹿角市、小坂町となり、泊りがけの出張は発生しません。・残業は月20時間程度で、定時退社できるよう効率的に業務に取り組んでおります。 ■組織体制：施工管理担当は現在2名、40代と30代の社員が活躍中です。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めています。社員の成長を支援するための研修や、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップが期待できます。 ■就業環境：当社は、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを大切にしています。作業服の支給や、会社所有のミニバン貸出、プレジャーボートでの海釣りなど、福利厚生が充実しています。子育て世代の応援にも力を入れており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について：当社は、地域のインフラ整備に貢献し、秋田県の優良工事表彰を数多く受賞しています。高品質な土木製品を提供することを使命とし、常にお客様の期待を超える成果を目指しています。また、社員の働きやすさを重視し、福利厚生の充実や柔軟な働き方を推進しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県鹿角市八幡平字長嶺川原9-2 勤務地最寄駅：JR花輪線／八幡平駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は資格・経験・能力・年齢等を考慮し決定 ■賞与：年2回(前年度実績：180,000円～300,000円) ■固定手当内訳：・職務手当：10,000円～20,000円・現場手当：20,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経験者歓迎【秋田／鹿角】道路・河川等の土木施工管理◇転勤無／出張無／資格支援充実／福利厚生充実

～創業60年以上の地域密着企業/県内施工表彰多数受賞/資格取得のための費用会社負担（試験・参考書）～ ■職務概要：地域のインフラ整備や災害復旧に力を入れている建設会社である当社にて、土木施工管理をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・公共工事（道路、河川、砂防、舗装工事）の工程管理・品質管理、原価管理、安全管理・工事書類の作成（PC、電子納品ソフト等　使用）・現場作業の応援(2t～4tダンプ車等使用の場合あり) ・その他、付随する業務 ■働き方：・主な工事現場は鹿角市、小坂町となり、泊りがけの出張は発生しません。・残業は月20時間程度で、定時退社できるよう効率的に業務に取り組んでおります。 ■入社後について：入社後は先輩社員が丁寧に指導し、ご経験を活かしながらスムーズに業務に取り組めるようサポートします。また、各種研修制度を活用し、スキルアップを図ることができます。 ■就業環境：当社は、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを大切にしています。作業服の支給や、会社所有のミニバン貸出、プレジャーボートでの海釣りなど、福利厚生が充実しています。子育て世代の応援にも力を入れており、柔軟な働き方が可能です。 ■組織体制：施工管理担当は現在2名で40代と30代が活躍中です。。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めています。社員の成長を支援するための研修や、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップが期待できます。 ■当社について：当社は、地域のインフラ整備に貢献し、秋田県の優良工事表彰を数多く受賞しています。高品質な土木製品を提供することを使命とし、常にお客様の期待を超える成果を目指しています。また、社員の働きやすさを重視し、福利厚生の充実や柔軟な働き方を推進しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県鹿角市八幡平字長嶺川原9-2 勤務地最寄駅：JR花輪線／八幡平駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は資格・経験・能力・年齢等を考慮し決定 ■賞与：年2回(前年度実績：180,000円～300,000円) ■固定手当内訳：・資格手当：20,000円～30,000円・職務手当：20,000円～30,000円・現場手当：30,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンザイ

住宅設備・建材

秋田県鹿角市花輪字新田町16-48

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【秋田／鹿角】水廻り中心の設備施工管理◇転勤無／残業月20H程／地域密着リフォーム会社

■業務内容：鹿角市で水廻りリフォームや水道工事等を行う当社の施工管理者として、入社後に数年間の現場作業を経験した後、施工管理の業務を目指して頂きます。施工品質の向上、協力業者のネットワーク作り、管理技術者の質の向上がミッションとなります。 ■就業環境：当社では、社員の資格取得に関して積極的に支援をしています。社員は多くの資格を保有しており、現場へ活かし活躍しております。現在の従業員数は8名で、土木／管工事／建築施工管理技士が多数在籍しております。 ■当社の特徴：当社は1980年創業、主に「給排水衛生設備工事」「空調設備工事」「消化設備工事」「浄化槽設備工事」「融雪設備工事」「排水管清掃業」事業を行っている企業です。リフォームに必要な「建築工事」「設備工事」両方の企画・設計・管理・施工までフルラインの対応を行っております。鹿角市を拠点に、北秋田・岩手県を営業エリアとし、確かな信頼と実績を築き、自然との調和と地域社会との融合に基づいた住まい創りをサポートしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県鹿角市花輪字新田町16-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円＜月給＞ 208,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験年数等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり（1月あたり～10,000円／2019年度実績） ■賞与：年2回（2.5～3.5ヶ月／2019年度実績）※資格・経験年数等を考慮し査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／鹿角】住宅設備・水道工事の法人営業（リーダー候補）転勤無／残業月20H程／地域リフォーム会社

鹿角市で水廻りリフォームや水道工事等を行う当社の営業（リーダー候補）として、販売促進の強化を担っていただきます。 ■業務内容：・新規顧客獲得増・リピート率の向上 ※自社の付加価値を高めることをミッションに業務を行って頂きます。 ■就業環境：当社では、社員の資格取得に関して積極的に支援をしています。社員は多くの資格を保有しており、現場へ活かし活躍しております。現在の従業員数は8名で、土木／管工事／建築施工管理技士が多数在籍しております。 ■当社の特徴： 1980年に創業し、主に「給排水衛生設備工事」「空調設備工事」「消化設備工事」「浄化槽設備工事」「融雪設備工事」「排水管清掃業」事業を行っている企業です。リフォームに必要な「建築工事」「設備工事」両方の企画・設計・管理・施工までフルラインの対応を行っております。鹿角市を拠点に、北秋田・岩手県を営業エリアとし、確かな信頼と実績を築き、自然との調和と地域社会との融合に基づいた住まい創りをサポートしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県鹿角市花輪字新田町16-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～291,000円＜月給＞ 250,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験年数等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり（1月あたり～10,000円／2019年度実績） ■賞与：年2回（2.5～3.5ヶ月／2019年度実績）※資格・経験年数等を考慮し査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シネジック株式会社

住宅設備・建材

宮城県富谷市成田1-5-9

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設立 1987年
従業員数 32名
平均年齢 34.0歳

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【富谷市】営業事務オペレーションリーダー※業務効率化推進・部長候補◆／年休125日・土日休

◇◆アイデアが販促企画としてカタチに◎／年休125日／福利厚生充実／安定基盤で腰を据えて働ける／今注目の、木造建築業界に携われる◆◇ ■オススメポイント：・受発注オペレーションから販促企画まで関われ「営業事務×マーケ」の両軸で売上に貢献できるポジションです・残業月10時間程度かつ年間休日125日フレックスや突発的リモートも可能でメリハリある働き方ができます・3年連続売上アップの安定基盤のもと部長候補として組織づくりに挑戦できるやりがいと成長環境があります木造建築用ビスの企画開発から販売までを手がける当社にて受発注業務の統括と業務設計を担う営業事務マネージャー候補の仕事をお任せいたします。 ■職務内容：・木造建築用ビスの受発注管理および在庫・売上管理・お客様からの技術的な問い合わせ対応や在庫確認対応・メルマガ配信などの販促企画運用や売上データ分析・部門マネジメント（業務管理指導育成目標管理人事評価経費承認）・将来的な業務設計の見直し基幹システム活用やKPI設計の推進　…等入社後は現行オペレーションをプレイングでキャッチアップしながら業務フローの整理や標準化に着手いただきます。将来的にはプレイング比率を下げ部門長として組織マネジメントと業務改善の意思決定をお任せします。 ■業務効率化で現場を楽にするリーダーシップを発揮単なる「人手要員」ではなく業務効率化に向けた改善の提案と実行が期待されるポジションです。 ■営業事務の枠を超え売上とマーケティングにも関われる営業とエンドユーザーの間をつなぎ技術的な問い合わせや在庫確認に対応しながらメルマガや販促施策で売上にも直結する動きができるのが特徴です。ルーティン処理だけで一日が終わるのではなく顧客満足度向上や販売促進を意識した打ち手を自ら企画し形にできます。 ■当社について：当社は木造建築用ビスというニッチながらも需要拡大が見込まれる分野に特化し高い技術力と現場目線の製品開発で着実に実績を伸ばしてきました。大阪関西万博で注目が集まる木造建築市場を背景に3年連続で売上が伸びており安定性と成長性の両方を兼ね備えています。顧客からは「営業事務なのに技術の相談までできる」と評価されておりきめ細かな対応力が同業他社との差別化ポイントです。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県富谷市成田1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富谷】サポートエンジニア（建築用ビス）◆職種経験不問◎内勤8割／年休124日・土日休・フレックス制

◇◆何かしら建築、土木の知見があれば歓迎◎学校で学んだ知識でもOK／元自衛隊・サービスエンジニアの方も活躍中／新商品開発・技術営業などのキャリアパスも豊富！◆◇ ■業務内容：木造建築用ビスの性能試験、技術サポート、製品開発、研究所や設計事務所への技術提案などの業務を担当していただきます。 ■業務詳細：サポートエンジニアは、若手のうちから自ら考え、行動できる裁量の大きなポジションです。お客様からの技術問い合わせ対応に加え、新しい接合部の性能評価実験や、新製品となる接合具の開発にも主体的に関わっていただきます。また、取引先を実際に訪問し、設計者や施工者の声を直接聞きながらニーズを把握し、開発や改良に反映させます。指示待ちではなく、自分のアイデアを形にできる環境が整っており、研究・実験・現場を横断しながらエンジニアとして大きく成長できる仕事です。 ※内勤が8割を占め、外勤も営業同行や学会などで、刺激的な経験ができます◎ ■組織構成：技術開発は、20代～40代の7名で構成されております。和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。 ■キャリアパス：新商品開発、営業サポート、技術営業など、多彩なキャリアパスが用意されています。挑戦する意欲を持つ方には、幅広い成長機会があります！ ■業界展望： SDGsの観点から、小規模建築のみならず中大規模建築においても、環境負荷の少ない木造化の動きが世界的に進行しております。大阪万博でもメインシンボルをはじめ、各パビリオンで木造建築が積極的に取り入れられました。その中で中大規模木造建築の接合方法は確定しておらず、各企業が試行錯誤中のため、どういった木材にどんなねじが合うか、構造を支える上で最適なソリューションは何かということを、当社が先駆けて取り組んでいます。競合も少なく全国で10社ほどです。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県富谷市成田1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 478万円～673万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,700円～402,700円＜月給＞ 281,700円～402,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸石産業

住宅設備・建材メーカー

山形県上山市金瓶字湯尻19-14

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設立 1984年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【羽生市／転勤なし】ルート営業（農業資材など）◆農業を支える／残業10時間程度◆

＜未経験歓迎／JAや農家と関わるメーカー営業／既存中心＆同行提案／残業10時間程度＞ ●既存の販売店（JA・農材店など）に対し、農業資材および仮設資材の提案営業を行います。 ■仕事内容：・JAや農材店などの営業店への定期訪問・自社製品（農業資材・建築資材など）の提案・販促活動・販売店の担当者と販促方法の打ち合わせ・商品の受注・納品フォロー　など販売店の担当者と一緒に農家の方への同行訪問などを行うこともございます。 ■魅力ポイント：・自社工場を持っているため、既製品＋カスタマイズ提案が可能・農業分野だけでなく、土木・建設関係のご依頼もあり、安定性があります。・新規飛び込みなどがないため、営業未経験の方も安心 ■組織構成：関東営業所：現状3名体制となります。 ■入社後の流れ：まずは、社内にて事務業務や倉庫業務などを手伝いながら、商品を覚えていただきます。徐々に営業動向を行い、1年後を目安に独り立ちできるような研修を予定しております。 ■エリア：北関東エリアをメインに千葉、茨城、栃木、群馬となります。宿泊を伴う出張はなく、日帰りで行ける範囲内で営業活動を行います。 ■当社について：農業・園芸資材を中心に、製造から販売まで一貫して手掛けるメーカー企業です。自社工場を強みに、お客様のニーズに応じたオーダーメイド対応も可能。農業分野に加え、土木・建築分野にも事業を展開し、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県羽生市大字北袋623 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【花巻／転勤なし】ルート営業（農業資材など）◆農業を支える／残業10時間程度◆

＜未経験歓迎／JAや農家と関わるメーカー営業／既存中心＆同行提案／残業10時間程度＞ ●既存の販売店（JA・農材店など）に対し、農業資材および仮設資材の提案営業を行います。 ■仕事内容：・JAや農材店などの営業店への定期訪問・自社製品（農業資材・建築資材など）の提案・販促活動・販売店の担当者と販促方法の打ち合わせ・商品の受注・納品フォロー　など販売店の担当者と一緒に農家の方への同行訪問などを行うこともございます。 ■魅力ポイント：・自社工場を持っているため、既製品＋カスタマイズ提案が可能・農業分野だけでなく、土木・建設関係のご依頼もあり、安定性があります。・新規飛び込みなどがないため、営業未経験の方も安心 ■組織構成：岩手営業所：現状2名体制となります。 ■入社後の流れ：まずは、社内にて事務業務や倉庫業務などを手伝いながら、商品を覚えていただきます。徐々に営業動向を行い、1年後を目安に独り立ちできるような研修を予定しております。 ■エリア：岩手県を中心に秋田県、青森県の北三県と一部宮城県エリアまでとなります。宿泊を伴う出張はなく、日帰りで行ける範囲内で営業活動を行います。 ■当社について：農業・園芸資材を中心に、製造から販売まで一貫して手掛けるメーカー企業です。自社工場を強みに、お客様のニーズに応じたオーダーメイド対応も可能。農業分野に加え、土木・建築分野にも事業を展開し、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手営業所住所：岩手県花巻市空港南2丁目5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋田ハイウエイ

ゼネコン

秋田県鹿角市花輪字猿ケ平139-3

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設立 1984年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田県／鹿角市】土木施工管理業務◆宿泊出張無し／夜間工事無し／転勤無し◆

土木工事に係る作業現場の監督業務に従事していただきます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ■職務内容詳細：・官公庁関係の公共工事の施工管理・工事の施工計画、作業手順、資材及び機械の手配・工程管理、日程調整、工事費用の積算・官公庁へ提出する書類の作成（パソコン使用）、提出・工事の安全管理及び労務管理業務・その他、付随する業務（他業務への応援等） ■主な工事案件：道路維持工事、河川工事…等工事の期間は2ヶ月～5ヶ月程度となります。 ■主な工事エリア：秋田県鹿角市内の工事が主です。遠方での工事自体が発生をしないので宿泊を伴う出張は発生いたしません。各現場への移動は社用車（AT車、MT車両方あり）を利用しての移動となります。 ■働き方について：月の残業時間は10時間程度を想定しています。現場で対応をしきれないような工事案件の受注は行っておらず、1案件終わったら次の1案件と余裕をもった仕事の進め方が可能な環境です。休日については日曜＋第2・第4土曜日の週休 ■就業時間について：季節によって下記の2パターンでの就業となります。・4月～10月／8:00 ～ 17：00 （休憩90分/実働　7時間　30分）・11月～翌3月／8:00 ～ 16：30 （休憩60分/実働　7時間　30分） ■配属部署について：当社の土木部編配属となります。施工管理を担当の社員は40代(男１)、60代(男１)　計2名体制。その他、現場作業員の方18名ほどの組織になります。施工は下請けを利用することは下請けを利用することはほぼ無く、基本は自社社員で対応をしています。平均勤続年数約15年と日本企業の平均と比較しても定着性の高い会社となります。当社代表含め役職に関係なく対等にコミュニケーションをとれる非常にアットホームな職場環境ですので、上下関係でストレスを感じていた方にはとても働きやすい環境になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県鹿角市花輪字猿ケ平139-3 勤務地最寄駅：ＪＲ花輪線／鹿角花輪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（夏季・冬季）・期末手当、除雪手当等の支給アリ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社そめこや本店

コンビニエンスストア

山形県上山市河崎3-6-8

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設立 1970年
従業員数 21名
平均年齢 41.1歳

求人情報全1件

★未経験歓迎【山形市・上山市】セブンイレブン店舗運営◆完全週休2日制・夜勤無で予定を合わせやすい！

『お客様の笑顔』を創造する。地域密着のセブンイレブンで、あなたのアイディアを形にする仕事。※完全週休2日制※夜勤なし ■職務内容：上山市、山形市内でセブンイレブンのFC店舗を複数展開する当社にて、店長候補補佐業務をお任せいたします。 ■詳細内容：・品出し、レジなどの店舗運営業務　・清掃やポップ作成等の売場整備業務・商品発注、売場づくりなど、まずは基礎的なコンビニ業務を修得していただきます・販売戦略の立案、売上管理　・当社企画部門や本部のマネージャーとの打合せ・シフト管理　・人材育成　等管理業務とフロント業務の割合は大体半々のイメージとなります。 ■入社後のイメージ：入社後じっくり店舗の管理運営を学んでいける環境です。 OJTで店長、副店長が丁寧に店舗運営の基礎から指導します。また、OJTのほかに下記のサポートがあります。・店舗運営のノウハウを学ぶ座学研修・店舗運営方針について発表指導するミーティング・週次のプランニングを行う店長ミーティング・役員とのキャリアプラン面談上記のように店長や店長候補同士の横のつながりを大切にしており、様々なアドバイスを受けながら一歩ずつ成長することができます。これらを繰り返していくことにより、半年～1年程度で店舗管理ができるようになるイメージです。 ■同社の特徴 ○業務マニュアルが完備されているため、業界経験がない方でも安心して勤務頂けます。 ○各店15名程度の人員がいるため、シフト調整等で協力を得られる体制が整っています。各店の店長は20代～50代で、女性も多く活躍しています。 ■働き方：基本的にはシフト制で、（1）8:00～17:00　（2）9:00～18:00　（3）13:00～22:00のいずれかの勤務時間です。 ※深夜帯は専属のスタッフがいますので、基本的に夜勤はありません。他店舗からも支援をいただきながら、週に2日休みを取得していただいていますので、ワークライフバランスが確保できます。 ■仕事のやりがい：・販売戦略立案、売上管理、人材育成等幅広い業務に携われる・経営の視点が身に付けられる・役員までの昇進例があり、キャリアアップの可能性がある・地域社会のインフラとして貢献できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県上山市河崎3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形市、上山市のセブンイレブン店舗住所：山形県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 225万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円＜月給＞ 180,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞店長に昇格の場合は、年収想定約320万円～となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクデン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福島県いわき市好間工業団地4-20

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設立 1977年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全9件

【いわき】技術営業職◆各種産業用FA設備及び機械加工・板金部品の製造・販売
- NEW
～最先端のFA設備／機械加工・板金部品製造／大手顧客への導入実績多数/有給取得率も高い～ ■職務概要：お客様及び社内設計技術者とコミュニケーションを取りながらFA設備又は機械加工部品の営業活動を行って頂きます。 ■職務詳細：製品製造に関わる社内外折衝(見積書作成,資料作成,日程調整含む)/業務に関わる出張/その他、付随する業務をお任せします。営業経験が無くても設備に関わる機械設計又は電気制御設計の経験者は歓迎！先輩社員と一緒に業務に遂行しながら設備の技術営業のイロハを伝授します。 ※オーダーメイドで自社一貫生産であることから、顧客のニーズに合わせたFA装置の提案が出来ることが特徴です。 ※同社製品のFA設備は自動車部品製造や物流・倉庫等で広く使用され自動化・省力化に貢献しています。 ■キャリアパス：実力次第で役職もお任せできる環境です。実例として、入社2年目で既に役職に就いている社員もいるほど、努力に対してクリアな評価を受けられる環境です。 ■同社での働きがい：【自分ならではの介在価値】：オーダーメイド型でカスタマイズの幅が広い事が同社の特徴です。付随して、日本のモノづくりを支える、名だたる大手顧客への導入実績があります。決められたフレームではなく、自分のノウハウや経験、アイデア等が反映でき、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。【製品が見えるエンジニア】：自社一貫の生産体制を敷いており、設計から部品製造～組立・配線～ソフト開発、納品までの全工程を一か所に集約しています。 ■同社の魅力：【抜群の企業安定性】：設立から46年の歴史があります。オーダーメイド型で技術力に定評があり、大手顧客との強固な顧客基盤があります。【働きやすい環境】：有給取得率も高く、ワークライフバランスを保てる環境です。社風はアットホームで風通しがよく、ワンストップ体制であることから、他部署の社員とのつながりも多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フクデン株式会社住所：福島県いわき市好間工業団地4-20 勤務地最寄駅：常磐線線／いわき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と各手当が含まれています。 ■給与改定サイクル：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月,12月　／　過去実績年間3ヶ月） ■CADが出来るなら能力に応じ設計技術手当あり。(5,000～60,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】RCSエンジニア～AGV・AMRを駆使した物流自動化事業での開発業務～

【物流自動化の開発/日中共同プロジェクト（物流自動化）/年休115日(基本土日祝休み)】 2024年から中国法人(子会社)と共にLA事業(物流自動化事業)を立上げました。工場内自動倉庫等での使用される自動搬送機（AGV/AMR)ロボットを管理、制御するシステム（RCS/WCS)の開発業務を行っていただきます。 ■職務詳細・RCS（AGV/AMR運航）のマップ作成、各種パラメータ設定・AGV/AMR本体設定、シミュレーション・トライ環境構築（ネットワーク機器配線、QR貼など）・ネットワーク機器設定・その他付随する業務【技術で物流を変える、社会貢献性の高い仕事】物流業界の人手不足や効率化ニーズに応える当社のシステムは、社会インフラの一翼を担っています。自動倉庫やAGV、AMRなどの最先端機器と連携し、現場の課題を解決するソリューションを自らの手で形にできます。 ■キャリアパス：実力次第で役職もお任せできる環境です。実例として、入社2年目で既に役職に就いている社員もいるほど、努力に対してクリアな評価を受けられる環境です。 ■同社での働きがい：【自分ならではの介在価値】：オーダーメイド型でカスタマイズの幅が広い事が同社の特徴です。付随して、日本のモノづくりを支える、名だたる大手顧客への導入実績があります。決められたフレームではなく、自分のノウハウや経験、アイデア等が反映でき、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。【製品が見えるエンジニア】：自社一貫の生産体制を敷いており、設計から部品製造～組立・配線～ソフト開発、納品までの全工程を一か所に集約しています。付随して、モノづくりの上流から、下流までを経験出来、「自身が関わった製品が、どこで、誰に、どのように貢献しているのか」が見え、非常にやりがいを感じられる事が特徴です。 ■同社の魅力：【抜群の企業安定性】：設立から45年の歴史があります。オーダーメイド型で技術力に定評があり、大手顧客との強固な顧客基盤があります。【働きやすい環境】：有給取得率も高く、ワークライフバランスを保てる環境です。社風はアットホームで風通しがよく、ワンストップ体制であることから、他部署の社員とのつながりも多いです。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都荒川区西日暮里2-54-6 KSビル502 勤務地最寄駅：JR山手線／日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と各手当が含まれています。 ■給与改定サイクル：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月,12月　／　過去実績年間3ヶ月） ■東京地域手当あり(月30,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カープラザワールド

自動車ディーラー

宮城県仙台市泉区七北田字新道42-2

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設立 1992年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台】自動車の板金塗装◆土日休み可/残業少なめ/各種手当充実◎/U・Iターン歓迎

【土日休み◎／ワークライフバランス◎裁量権のある仕事／新ガレージの立ち上げ】 ■職務概要：宮城県内に3店舗を展開し、自動車販売と整備を行う当社にて、自動車の板金塗装担当いただきます。板金塗装のガレージ立ち上げから参画し、自動車の板金塗装に関する業務を担当していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・板金塗装のガレージの立ち上げ＜イメージ＞・常時1～2台が作業できるようなスペースを想定しています。＜目的＞・現在板金塗装を外注している中で、急な対応が必要な際に対応できることを目的とし、内製化を図っています。 ※使用する設備やデザイン、レイアウトなどあなたの意見を反映しながら進めていきます！＜完成後＞・自動車の板金塗装作業全般・車両の修理・メンテナンス・塗装前の車両状態の確認と準備・板金塗装後の品質チェック・お客様への修理状況の報告など担当していただきます。 ■組織構成： 40代のベテラン社員との協業になります。社長とも連携を取りながら裁量権をもって就業いただけます！ ■就業環境：当社では、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。休みは毎週木曜とシフト勤務を希望に合わせて調整可能です。（土日も◎）新工場設立後は土日休みメインになります。残業は全社平均平均20時間程度で、業務量に応じて外注比率を調整することで負担軽減を図っております。最新の設備と技術を導入し、快適な作業環境を提供します。 ■組織体制：創業以来、地域に密着したサービスを提供しており、現在10名の整備スタッフが在籍しており、今回新たに板金塗装事業を行うため担当者を募集します。各店舗には自動車整備の専門家が揃い、チームワークを大切にしながら業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は平成4年に創業し、長年にわたり地域社会に貢献してきました。お客様から信頼されるサービスを提供するため、最新の設備と技術を導入し、社員一人ひとりのスキルアップをサポートしています。アットホームな雰囲気の中で働きやすい環境が整っており、仕事の成果が評価される制度も充実しています。また、板金塗装の工場立ち上げに伴い、あなたの意見を反映しながら新しい環境を作り上げることができます。

＜勤務地詳細＞カープラザワールド仙台南インター店住所：宮城県仙台市太白区茂庭２丁目２－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ■手当：・整備士資格：2,500円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【仙台】自動車整備スタッフ◆資格支援制度有／宮城県内3店舗展開／U・Iターン歓迎

■職務概要：宮城県内に3店舗を展開し、自動車販売と整備を行う当社にて、自動車整備を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・自動車の定期点検およびメンテナンス業務・車両の故障診断と修理作業・車検対応および整備記録の作成・お客様への整備内容の説明とアドバイス・部品の発注および在庫管理 ■入社後について：入社後はご経験に応じて業務をお任せし、未経験の方の場合ですと、先輩社員からOJT形式で業務を教わりながら2～3年ほどかけて一連の業務を覚えていただきます。 ※取り扱い車種は普通自動車やトラック（大型を除く）となります。 ■就業環境：認証工場と指定工場の2か所があり、4機設定するリフトが備わった快適な環境で作業できます。夏はスポットクーラー、冬はガスヒーターで工場内の温度調整を行っています。お客様対応も適性に応じて任せる方針で、無理なく業務に従事できます。 ■組織体制：創業以来、地域に密着したサービスを提供しており、現在自動車整備は10名のスタッフが在籍しています。各店舗には自動車整備の専門家が揃い、チームワークを大切にしながら業務を行っています。新しい仲間として、あなたの経験とスキルを活かし、共に成長していきましょう。 ■当社について：当社は平成4年に仙台市泉区で創業し、平成10年に本社認証整備工場認可、平成15年に富谷市でオートヒルズ協同組合に参加、令和2年に仙台南インター店開店、令和3年には指定整備工場認可を取得し、県内3店舗で展開している地元宮城出身企業です。誠心誠意（心を込めて真剣に）、自動車を通して社会に貢献し、お客様から必要とされる人、会社を目指します。最新の設備と技術を導入し、社員一人ひとりのスキルアップをサポートする体制が整っており、アットホームな雰囲気の中で働きやすい環境が魅力です。

＜勤務地詳細＞カープラザワールド仙台南インター店住所：宮城県仙台市太白区茂庭２丁目２－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～300,000円＜月給＞ 186,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ■手当：・整備士資格：2,500円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社企画設備設計

建築設計事務所

宮城県仙台市泉区八乙女中央3-11-16

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設立 1978年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】設備設計(建築物)◆基本土日休み/公共9割/資格を活かせる！/将来独立を目指す方も大歓迎◆

◆◇公共案件9割/基本土日休み/裁量権が大きく、フレキシブルな環境/社内独立制度あり◇◆ ■業務内容：建築物の設備における設計・監理業務を行っている当社にて設備設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容：・設備設計業務・工事監理業務・積算基本的には施主と現場の間に立って設計を行い、図面通りに工事が進んでいるかの管理と積算業務を担当します。案件の規模によっては複数名体制で対応をしております。 ■組織構成：現在約10名の社員が在籍しており20代～60代まで幅広い世代の方が在籍しております。 ■案件属性：案件の9割は公共案件で県、市、防衛相、国土交通省などからの案件が大半です。宮城県内の案件が中心となります。 ■当社の特徴：・社内独立制度を積極的に推進しており、将来独立を目指している方も歓迎しております。・担当した案件の売上に応じて年収を設定しているため、成果に応じてしっかりとした昇給をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区八乙女中央3-11-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

岡田陸運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福島県いわき市小川町西小川字上居合153

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設立 1971年
従業員数 260名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

※未経験歓迎【福島/本宮市】物流管理事務◆収支・原価・法令帳票類の管理／大手食品会社と取引多数

～第二新卒や経験者歓迎！／物流業界の知見を身に着けてスキルアップが可能～ ■業務概要：冷蔵・冷凍食品の運送業を中心に、ガソリンスタンドの経営や太陽光発電所の運営も行っている当社にて、物流管理事務業務をお任せいたします。物流業界では法改正が頻繁に続いており、2028年6月ごろまでに「許可更新制度」が施行される予定です。こちらの施行に向けて、社内の管理体制強化を図るため、新しく人材を募集いたします。 ■主な業務内容：・収支管理（運賃の適正化）・原価計算（適性原価を守れているかのチェック）・法令帳票管理社員やドライバー、取引先とのやりとりも発生するのでコミュニケーションを大切にしながら仕事を進めていきます。 ■入社後の流れ：入社後、まずは現場の業務を理解していただくために、部長や課長などから指導を受け業務を習得していただきます。未経験の方でも丁寧な指導がありますので、安心して挑戦してください。大手企業との直接取引など、販路・仕事量などを安定的に持つ充実した職場でキャリア形成を図ることができます。 ■当社の特徴：当社は1971年に設立され、冷蔵・冷凍食品の輸送を専門とする企業として成長してきました。「丁寧・正確・迅速」をモットーに、お客様に信頼されるサービスを提供しています。地元社会に愛される地域密着型の企業として、社員満足度の向上にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本宮営業所住所：福島県本宮市荒井字恵向10－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：14,000円～84,000円＜月給＞ 244,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績：2.5～2.75ヶ月分）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/本宮】倉庫管理マネージャー候補◆管理職候補/大手食品会社と取引多数/転勤なし/地域密着企業◆

■業務概要：冷蔵・冷凍食品の運送業を中心に、ガソリンスタンドの経営や太陽光発電所の運営も行っている当社にて、倉庫内管理業務をお任せいたします。アルバイトやパート社員をまとめ、社員教育や現場業務の改善等、倉庫内の環境改善に注力いただけることを期待しています。大手食品会社との取引も多く、安定した職場環境です。 ■主な業務内容：・チルド食品の出入庫作業の管理業務・作業指導として作業手順、安全ルール、5Sの現場指導（10～15名規模）・安全、作業ルールの確認・労務管理、拠点管理・シフト作成・お客様との調整作業・KPI指標管理等 ■入社後の流れ：ご入社後はまず庫内作業の手順から学び、徐々に管理業務を習得していただく想定です。その後、倉庫内の業務改善や新人教育など、早期に管理職としての業務にも携わっていただけることを期待しています。 ■当社の特徴：当社は1971年に設立され、冷蔵・冷凍食品の輸送を専門とする企業として成長してきました。「丁寧・正確・迅速」をモットーに、お客様に信頼されるサービスを提供しています。地元社会に愛される地域密着型の企業として、社員満足度の向上にも力を入れています。安定した取引先と充実した職場環境の中で、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本宮営業所住所：福島県本宮市荒井字恵向10－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～260,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 305,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※上限年収の場合、役職手当を含みます（係長以上は管理監督者）賞与：年2回（前年度実績：2.5～2.75ヶ月分）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シップヘルスケアファーマシー株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1地下鉄泉中央駅ビルスウィング5F

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設立 1989年
従業員数 1,163名
平均年齢 -

求人情報全22件

【日本橋】人事採用※新卒・中途◆人材営業歓迎◆プライム上場G◎シップヘルスケアHD／調剤薬局運営
- NEW
【シップヘルスケアHD/豊富なキャリアパス/完全週休二日制/健康の総合商社/拡大フェーズの貴重な経験が積める】 ■業務概要：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループである当社人事部にて人事採用担当として新卒採用・中途採用業務をお任せいたします。 ■業務詳細【新卒採用】・薬学部を中心とした全国の大学への訪問・関係構築・合同企業説明会やインターンシップの企画・運営・学生面談、面接日程調整、選考運営・店舗見学対応および内定者フォロー・採用計画の立案および母集団形成施策の企画・実行【中途採用】・人材紹介会社との折衝および採用活動の推進・応募者対応、書類選考、面接日程調整・採用進捗管理および採用フロー改善・ダイレクトリクルーティング運用・求人媒体の管理および運用 ■ミッション新卒採用においては年間40名程度の採用目標を掲げており、母集団形成から内定承諾まで一貫して担当していただきます。採用戦略の企画・実行まで主体的に携わることができるポジションです。 ■はたらき方：年間休日は120日(完全週休2日制）、転勤はなく安心して長期就業できます。合同説明会や採用イベント、学生対応等により土日勤務が発生する場合があります。特に新卒採用領域は大学訪問や合同説明会、就職イベント等への参加により土日いずれかの勤務が発生する機会が比較的多いポジションです。休日出勤が発生した場合は、必ず平日に振替休日を取得していただきます。 ■キャリアパス：人事部の中で昇格、キャリアアップしていくことはもちろん、人事部から経理総務、営業等へとキャリアチェンジすることも可能です。 ■当社について：当社は、東証プライム上場企業であるシップへルスケアホールディングスのグループ企業です。当社は「健康の総合商社」として、医療・介護・福祉の3本の柱を掲げる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋二丁目15番10号宝・明治安田ビル2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手】薬剤師◆業務未経験歓迎／年間休日126日／研修制度充実／東証プライム上場企業グループ
- NEW
～業務未経験歓迎／薬剤師資格をお持ちの方／シップヘルスケアHD／安心の教育体制／健康の総合商社～ ■仕事内容：処方監査、調剤、服薬支援、薬歴管理、在宅業務、OTC販売など ■診療科目：一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／精神科・心療内科／眼科／耳鼻咽喉科／皮膚科／泌尿器科／小児科 ■サービス形態：調剤薬局／在宅サービス ■勤務先店舗情報：リリィ薬局：盛岡北店岩手県盛岡市上堂2-4-11 リリィ薬局高松店：岩手県盛岡市高松三丁目9-10 つばき薬局：岩手県大船渡市盛町字内ノ目3-17 リリィ薬局北上店：岩手県北上市飯豊20地割123-1 一関ドライブスルー薬局：岩手県一関市狐禅寺字大平123-2 千厩調剤薬局：岩手県一関市千厩町千厩字草井沢43-1 リリィ薬局藤沢店：岩手県一関市藤沢町藤沢字町裏180-2 リリィ薬局西根店：岩手県八幡平市大更25地割309-3 リリィ薬局水沢店：岩手県奥州市水沢真城字杉山下70-3 ■当社について：保険薬局だけでなく、有料老人ホームや訪問看護ステーションなどを運営する、医療・介護・福祉の3本のビジネスの柱を持つ「健康の総合商社」です。東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ企業でもあり、安定した環境の中で長く働くことができます。また、当社は次世代の薬局のあるべき形を見据えて、20年以上前から在宅医療に取り組んでおり、今後の超高齢社会に対してもビジネスとして十分な準備ができている会社です。 ■やりがいは地域貢献：地元に根づいた薬局を運営しているため、地元の患者様に多くご利用をいただいている環境です。患者様対応や薬剤師サポートを通じ、「ありがとう」の言葉をもらえることがやりがいです。地域から多くの「ありがとう」を一緒に集めましょう ■ライフステージの変化があっても安心して働ける会社：・当社の社員が転職活動をしなくていい環境を作る。そんな思いから、様々な福利厚生や待遇をご用意しています。仕事もプライベートも充実できる環境を作った結果、新卒3年定着率95.5％となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リリィ薬局　高松店住所：岩手県盛岡市高松三丁目9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リリィ薬局　盛岡北店住所：岩手県盛岡市上堂2丁目4-11 勤務地最寄駅：銀河鉄道線／青山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞リリィ薬局　藤沢店住所：岩手県一関市藤沢町藤沢字町裏１８０－２勤務地最寄駅：東北本線／千厩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 300,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■決算賞与あり（業績により3月に支給） ■研修認定薬剤師手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東北オートメカニック株式会社

自動車ディーラー

宮城県仙台市泉区明通4-5-8

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設立 1993年
従業員数 70名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【仙台】自動車整備士◆複数の手当あり！/残業少/創業以来の黒字で安定的に事業拡大

～日祝固定で休み！資格手当、扶養手当など手当しっかり／創業以来、各年度黒字決算で堅実な経営◎／業績安定／働きがいのある環境で長く働く／アットホームで明るい職場～ ■業務詳細： ◇自動車整備全般（乗用車・中型トラッククラス）業務、車検業務をお任せします。 ◇若手からベテランまで25人の整備士が活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ◇日祝が固定休、月平均残業は20時間で、ワークライフバランス◎ ◇手当しっかりで、安心して長く働ける環境 ※手当例※ 通勤手当（上限20,000円）扶養手当10,000～25,000円、資格手当3,000円～10,000円、勤労手当、超過勤務手当等 ■企業魅力： ◇業界としては中規模の企業ですが、創業以来各年度、現在まで黒字決算で堅実な経営をしている安定企業です。大手リース会社がメインの顧客となるため、年間処理台数は3万7000台を誇り、県内登録台数はトップクラスを誇ります。 ◇社内には趣味を活かせる同好会がいくつか存在し（焼肉同好会、釣り同好会等）、国籍問わず社員が活躍している明るい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区明通4-5-8 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 268万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～340,000円＜月給＞ 160,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】板金塗装◆複数の手当あり！/残業少/創業以来の黒字で安定的に事業拡大
- 締切間近
～日祝固定休み！資格手当、扶養手当など手当しっかり／創業以来、各年度黒字決算で堅実な経営◎／業績安定／働きがいのある環境で長く働く／アットホームで明るい職場～ ■業務詳細： ◇乗用車の板金業務と塗装業務を行っていただきます。・板金業務事故・擦り傷・へこみの状態確認ハンマーや専用工具で鉄板を叩いて整形フレーム（骨格）の歪み修正パテ（充填剤）で表面を平らにするサンダーで研磨し表面を整える・塗装業務修理部分の下地処理（脱脂・足付け）塗料の調色（色を作る）スプレーガンでの塗装乾燥（専用乾燥ブース使用）磨き・仕上げ ■当ポジションの魅力： ◇日祝が固定休、月平均残業は20時間で、ワークライフバランス◎ ◇手当しっかりで、安心して長く働ける環境 ※手当例※ 通勤手当（上限20,000円）扶養手当10,000～25,000円、資格手当3,000円～10,000円、勤労手当、超過勤務手当等 ■企業魅力： ◇業界としては中規模の企業ですが、創業以来各年度、現在まで黒字決算で堅実な経営をしている安定企業です。大手リース会社がメインの顧客となるため、年間処理台数は3万7000台を誇り、県内登録台数はトップクラスを誇ります。 ◇社内には趣味を活かせる同好会がいくつか存在し（焼肉同好会、釣り同好会等）、国籍問わず社員が活躍している明るい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区明通4-5-8 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 268万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～340,000円＜月給＞ 160,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

赤津測量設計株式会社

建設コンサルタント

福島県いわき市錦町中央2-11-12

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設立 1971年
従業員数 10名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【福島県/いわき市】工事の営業◇公共工事中心/転勤なし/年休127日/残業25時間/業績順調◎

【昭和46年設立の長期経営◎/土日祝休み/残業25時間◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■業務概要：・測量・設計に関する官公庁、民間企業の挨拶回り、情報収集、見積作成等を行います。・主な営業活動はいわき市内になります。移動には社有車を使用します。 ※主な現場はいわき市内で、移動は社用車を使用します。・ノルマはございません・基本的に新規で飛び込み営業などはなく、官公庁への入札やルート営業がメインです ■組織構成：営業職は男性１名が対応しております。 ■ご入社後について：ご入社後は他メンバーに同行し、徐々に顧客をご担当いただきます。 ■働き方について：出張はなく、主にエリアはいわき市内です。また、月平均残業は25時間、休日出社もほぼございません。 ■当社について：当社は昭和46年に法人組織となり、順調に業績を伸ばしてきました。測量業務・設計業務・調査業務(設計・建設前の事前調査)・補償コンサルタント業務(公共工事施工前の土地境界確認)を主要業務とし、地元福島県内のインフラ整備や様々な土木建設に関わっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市錦町中央2-11-12 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／植田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績300,000円～500,000円） ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県/いわき市】測量業務◇公共工事中心/転勤なし/年休127日/残業25時間/業績順調◎

【昭和46年設立の長期経営◎/土日祝休み/残業25時間◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社の測量士として、公共工事を中心とした測量業務を担当していただきます。 ■業務概要：・測量現地での測量機器を使用した測定業務・測量データ入力業務、その他関連作業・測量の対象は「道路、河川、山」がメインとなります ■業務の特徴：・主な現場はいわき市内で、移動は社用車を使用します。・工事の特徴：売上比率は公共：民間＝7：3です・公共工事…規模が大きくなるため年に10件程度だが、工期が長いです・民間工事…細かいところもあるため対応件数は多く、工期も1日～2日で終わるところもあります ■組織構成：測量と土木設計は兼務者もおり、５名で対応しております。 ■働き方について：出張はなく、主にエリアはいわき市内です。また、月平均残業は25時間、休日出社もほぼございません。 ■就業環境：作業着の支給がございます。更衣室も完備していますが、出社時に着用も可です。昼食は自由で机や会議室、外で昼食をとる方もいます。 ■当社について：当社は昭和46年に法人組織となり、順調に業績を伸ばしてきました。測量業務・設計業務・調査業務(設計・建設前の事前調査)・補償コンサルタント業務(公共工事施工前の土地境界確認)を主要業務とし、地元福島県内のインフラ整備や様々な土木建設に関わっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市錦町中央2-11-12 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／植田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績300,000円～500,000円） ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マサミ工業株式会社

サブコン

山形県村山市大字大槇157

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設立 1991年
従業員数 7名
平均年齢 57.0歳

求人情報全1件

【山形/村山市】土木施工管理　※未経験歓迎/資格取得支援◎/出張ほぼなし/転勤なし
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＜土木工事（道路・河川工事等）の管理業務をお任せします＞ ■具体的な内容：・業者や役所等との打ち合わせ、交渉業務・工事見積り、書類作成など・現場（主に北村山地区）での準備等 ■案件：【エリア】村山市を中心に、山形市、天童市、河北町、大石田町、尾花沢市の現場がほとんどです。稀に隣県の現場もございます。【工期】1案件にかかる期間は平均2～3カ月になります。 ■働き方：・朝は本社に出勤していただき、朝礼・打ち合わせを実施したあとで各々の現場に向かっていただきます。・本社近辺での案件がほとんどですので、出張はめったに発生いたしません。・基本的に夜勤はありませんが、案件によって稀に発生する場合があります。・無理なく案件の工程を組んでいるため、残業はほとんど発生いたしません。 ■入社後の育成体制：・入社後は土木施工管理の資格取得を目指して頂きます。取得に伴う学校や試験費用については会社が負担致しますので、ご安心ください。・先輩社員のもと現場で業務を覚えて頂きます。 ■キャリアアップ：将来的は幹部候補として、人材育成やマネジメントをお任せする予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県村山市大字大槇157 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～299,000円＜月給＞ 207,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験や資格等考慮しご相談の上、決定いたします。 ■賞与：あり（計1カ月分／前年度実績） ■昇給：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

泉電設株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福島県いわき市泉町5-10-6

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設立 1972年
従業員数 50名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【福島／いわき】電気工事施工管理技士・電気工事士※電気設備のスペシャリスト／転勤なし

■業務概要：各種電気設備工事に関する設計業務を担当していただきます。メインとして、「特別高圧受変電設備」設置工事に関する設計及び企画業務に従事していただきます。 ■はたらき方：はたらき方改革を進めており、残業は月35時間以内におさえています。 ■当社の特徴： 1961年4月の創立以来、株式会社日立製作所関連会社をはじめ、その他大手建設会社の協力会社として、特高受変電設備等各種電気設備の設計・施工・検査・メンテナンスまでを一貫して行い、全国規模で事業を展開しております。特別高圧受変電設備とは、工場・ビル・公共施設等に電気を供給する重要な設備です。技術革新はまさに光のような速さで進歩を遂げております。近年、この地球温暖化や環境問題を考えるとまさにそのエネルギーの源は電気が主役であり、他に比較できないほど発展性を秘めております。尚、電設業界ではいち早く「ISO9001」取得、業務の標準化・品質の向上を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市泉町5-10-6 勤務地最寄駅：常盤線／泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：調整手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】電気工事施工管理技士※電気設備のスペシャリスト集団／転勤なし

■業務概要：各種電気設備工事に関する設計業務を担当していただきます。メインとして、「特別高圧受変電設備」設置工事に関する設計及び企画業務に従事していただきます。 ■はたらき方：はたらき方改革を進めており、残業は月35時間以内におさえています。 ■当社の特徴： 1961年4月の創立以来、株式会社日立製作所関連会社をはじめ、その他大手建設会社の協力会社として、特高受変電設備等各種電気設備の設計・施工・検査・メンテナンスまでを一貫して行い、全国規模で事業を展開しております。特別高圧受変電設備とは、工場・ビル・公共施設等に電気を供給する重要な設備です。技術革新はまさに光のような速さで進歩を遂げております。近年、この地球温暖化や環境問題を考えるとまさにそのエネルギーの源は電気が主役であり、他に比較できないほど発展性を秘めております。尚、電設業界ではいち早く「ISO9001」取得、業務の標準化・品質の向上を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：仙台市青葉区本町2丁目1-7 本町奥田ビル勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 310,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：調整手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河西建設株式会社

サブコン

山形県村山市中央2-3-23

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設立 1947年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山形県／村山市】建設・土木の施工管理＜営業基盤強固／フラットな社風＞

総合建設業（建築工事一式、土木工事一式）において、建築・土木技術者としての職務をお任せします。地元での知名度が高く、長年のお付き合いの中で仕事の依頼をいただくことが多くため、依頼の多くは民間からの依頼となります。建設会社としての知識を生かし、「提案」を行うことを意識した運営を行っていることが、お客様から選ばれる理由の1つです。 ■職務詳細：・各種建築、土木工事の現場施工管理・設計、申請書類作成、見積書作成、現場管理、施工管理等 ※エリアごとではなく、案件ごとに担当していただきます。 ※現場は山形県内を中心に、新潟・福島・秋田・仙台等の県外もあります。期間と場所に応じ泊りの出張もあります。工期は3,4カ月～長くて1年程度です。 ※長期出張の際は、会社にてアパートを手配いたします。その際の家賃・光熱費は会社負担となります。また、遠方への長期出張が発生する場合は、社用車を1台長期貸し出しいたします。貸し出し中のガソリン代は、全額会社が負担いたします。 ■組織構成：建築施工管理8名、土木施工管理13名で構成されています。 20～60代の社員が在籍しております。中途入社の方がほとんどであるため、中途入社の方もなじみやすい環境です。会社の依頼案件数の多さや運営方針から、同業者からの転職者も多く、会社全体の平均勤続年数は12～13年ほどです。 ■組織の特徴：・中途採用者を積極的に雇用しております。女性技術者もおり、入社後に２級建築施工管理技士の資格を取って活躍しています。・風通しの良いフラットな社風です。同業種から転職で入社された方からは、「業界ではめずらしい」といわれるほど、フラットで風通しの良い社風です。新入社員であっても意見の言える職場づくりを社長が標榜していることが背景にあります。 ■当社の特徴：戦前の1944年に創業し、業歴70年を超える老舗企業です。長年にわたって地元である山形県を中心として事業を展開しております。時代の変遷に応じて、建設・土木・ガソリンスタンドの経営などさまざまな業種を展開しながら事業を継続・拡大しており、人と自然と街を愛する企業をモットーに地域社会に貢献する企業であることを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県村山市中央2-3-23 勤務地最寄駅：JR線／村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

楯岡物産株式会社

その他メーカー

山形県村山市楯岡中町4-5

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設立 1946年
従業員数 39名
平均年齢 44.0歳

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※業界未経験歓迎※【山形／村山市】工業用部品用トレーの提案営業 ◆月残業3～6時間／転勤なし

◇◆◇未経験から営業幹部（営業部長などの管理職）を目指せる／中途入社多数在籍中／ワークライフバランス◎◇◆◇ ■業務内容：・一般企業や商社等の取引先に対するルート営業（配達、深耕、情報収集など）を行い、工業用部品用トレー、折箱（弁当用、冠婚葬祭用等）箱（冠婚葬祭用、ボール箱等）の提案をお任せ致します。業務に慣れた頃に新規顧客開拓もお任せしたいと考えております。・オーダーメイド受注に関するお客様対応（打ち合わせ、ご提案、簡易的な図面製図、金型業者への依頼、見積もり作成、製品納入など）・社内調整（工場における生産調整など）・ご担当頂く社数は20～30社程度です。営業の売上目標については、個人の経験などを考慮して設定します。 ■業務エリア：・活動エリアは東北一円と関東方面（基本的に宿泊を伴う出張は無し）・普段は社用車を利用頂きます。場合によって直行直帰も可能です。 ■入社後／キャリアビジョン：・入社当初の数カ月間は製造現場で製造業務を行って頂き自社の技術を学び、その後、営業部でキャリアアップ。将来的には営業幹部（営業部長などの管理職）を目指せます。・営業業務は慣れるまでは帯同により丁寧に教えていきます。 ■組織構成：営業部に配属されます。現状、取締役・営業部長・課長・アシスタントの4名（年齢層40～60代）が在籍しております。全員中途入社の方です。【先導的マッチング】 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県村山市楯岡中町4-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 240万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・役付手当あり・年間優秀者には報償あり・賞与あり　約２ヶ月（2021年実績）　◎支給月　7月・12月・決算賞与（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高谷建設株式会社

サブコン

山形県村山市楯岡中町4-43

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設立 1975年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山形／村山市】土木・建築の施工管理※創業明治40年の老舗企業／転勤なし／就業環境・安定性抜群◎

■業務内容：道路・河川等の土木工事・建築工事を請負う当社にて現場の施工管理業務をお任せします。・受注工事…8割が土木関連の公共工事となり、ほぼ元請工事となります。常時15件程度の現場が動いています。・業務内容…発注者との交渉、下請け業者の手配および管理、行程管理、施工管理、原価管理、安全管理、外注人工の管理等 ■組織構成：・土木部、建築部はそれぞれ、部長、課長、メンバーにて構成されています。そのほか設備部門（水道、ほか設備、リサイクル）と事務等の内部管理部門があります。若い方では18歳や20代前半～60代のベテランの方まで幅広い年齢構成となっています。・土木部および建築部への配属を想定していますが、経験を勘案し配属いたします。・土木部、建築部総勢で15名の1級施工管理技士の有資格者がいます。長く勤務いただいている方が多く、資格取得の補助もありますので、ノウハウを有するベテランの技術者が多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県村山市楯岡中町4-43 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：定例年2回（8月、12月） ■決算賞与：1回（5月※業績連動）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。