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[所在地]北海道･東北　

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    28ページ：所在地【北海道･東北】の企業一覧

    該当企業数 29,159 社中 1,351〜1,400 社を表示

    株式会社足利工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市河辺和田字岡村239
    • 設立 1930年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田/秋田市※経験者歓迎！※】土木施工管理(創業90年/月20時間程度)
      ■業務内容： 現場管理担当として、土木工事関連の各種業務（建築工事の現場管理、工程管理、安全管理、品質管理）を担当いただきます。 本社は官公庁案件も一部発生します。現場は県内（主に秋田市内）となりますが、稀に県外もお任せする場合があります。 ◎5,000~1億円の公共工事（元請けをメインにお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 現在本社の現場監督は4名になります。 ■働き方： 現場は秋田市内がメインになるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。残業は現在の社員は1日1~2時間になっています。 ■当社の特徴： 1930年に創業し、一般住宅及び建築工事を基盤に地域の皆様と共に歩んで参りました。近年では、土木工事、水道施設工事、造園工事等も手がけ、総合建設業として営業をしております。建設業は、お客様の財産、地域の豊かな基盤を造り上げていく仕事と考えております。当社は今日までの経験と技術を生かして、お客様のニーズに合ったものを総合的にご提案・ご提供して参ります。また品質や環境にも配慮し、地域の資源や素材を活用しながら誠実に仕事に取組み、お客様により高品質なものを提供し続ける事を目標に社員一丸となって努力して参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市河辺和田字岡村239 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件についてはこれまでの経験と面接評価にて提示します。 ■賞与：年2回または10～30万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田/秋田市】【経験者歓迎】建築施工管理(創業90年/５つ星ZEHビルダー)
      • 締切間近
      ■業務内容：現場管理担当として、建築工事関連の各種業務（建築工事の現場管理、工程管理、安全管理、品質管理）を担当いただきます。 本社は住宅のほかに官公庁案件も一部発生します。現場は県内（主に秋田市内）となりますが、稀に県外もお任せする場合があります。また、建築士の方には設計業務にも携わっていただきます。 ◎5,000~1億円の公共工事（元請けをメインにお任せします。 ■組織体制：現在本社の現場監督は4名になります。 ■働き方：現場は秋田市内がメインになるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。残業は現在の社員は1日1~2時間になっています。 ■当社の特徴：1930年に創業し、一般住宅及び建築工事を基盤に地域の皆様と共に歩んで参りました。近年では、土木工事、水道施設工事、造園工事等も手がけ、総合建設業として営業をしております。建設業は、お客様の財産、地域の豊かな基盤を造り上げていく仕事と考えております。当社は今日までの経験と技術を生かして、お客様のニーズに合ったものを総合的にご提案・ご提供して参ります。また品質や環境にも配慮し、地域の資源や素材を活用しながら誠実に仕事に取組み、お客様により高品質なものを提供し続ける事を目標に社員一丸となって努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市河辺和田字岡村239 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件についてはこれまでの経験と面接評価にて提示します。 ■賞与：年2回または10～30万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・イーエス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県南相馬市原町区日の出町563
    • 設立 1981年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南相馬】機械設計◆産業プリンター・ラベラー等／オーダーメイド設計が強み◆残業月平均10H・転勤無し
      ◆OS出身者も歓迎！／経験浅くてもフォロー体制◎／産業用プリンタ・ラベラー・自動機などのオーダーメイド設計が強み／東証プライム上場の大手企業にも導入／社員定着率◎・残業月10H・転勤なし◆ ■当社は産業用プリンタ、ラベラー、自動機等の工場設備を自社で一貫開発・製造している企業です。3DCADを用いて製品の設計業務全般を担当していただきます。オーダーメイド製品の仕様検討から設計、試作、現地設置まで上流工程から一貫してものづくりに携われるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ・顧客ニーズに基づいた機械設備の仕様検討・要件定義 ・3DCAD（Autodesk Inventor等）を用いた部品・アセンブリ設計、2D図面作成、公差設計 ・ベアリング、ギヤ、モータ等の材料・部品選定とサプライヤとの調整 ・強度・耐久・動的解析による設計の妥当性評価 ・試作・組立・動作検証および改良 ・製造性・保守性を考慮した設計、現場対応、設置・改造の現地作業 ・他部署や顧客との仕様折衝や改善要望への対応 まずはリニューアル・リピート製品から担当し、慣れてきたら新規案件や顧客折衝もお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は製品を覚えていただく為に、装置の組み立て作業などから行います。 機械を触れながら覚えた上で、一部分の設計などから徐々にお任せしていきます。 ■組織構成： 機械設計担当者3名の社員が在籍。50代のリーダー、30代のメンバーと今年度入社の中途社員で構成されています。 中途入社者がほとんどで、20年以上勤続している社員もおり、長く働ける環境です。 ■魅力ポイント： ＜社員定着率◎/納期調整を適切に行っており働きやすい環境です＞ 社員定着率が高く、定年退職以外の理由での退職者は、しばらく出ていません。納期などを会社全体で調整しており、無理なく、負担なく働ける環境です。 ＜業績好調・需要増加中＞ 当社の取引先には、東証プライム上場の大手企業もあります。半導体設備メーカーの製品も扱っています。設計も製造もニーズが増えており、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区日の出町563 勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年度実績:3.5か月分) *提示年収は、現年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南相馬/未経験歓迎】機械設計◆3DCAD経験を活かす/社員定着率◎/残業月平均10H・転勤無し
      ◆オーダーメイド設計が強み／産業用プリンタ・ラベラー・自動機などの生産設備を開発・製造／東証プライム上場の大手企業にも導入◆ ■当社は産業用プリンタ、ラベラー、自動機等の工場設備を自社で一貫開発・製造している企業です。3DCADを用いて製品の設計業務全般を担当していただきます。オーダーメイド製品の仕様検討から設計、試作、現地設置まで上流工程から一貫してものづくりに携われるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ・お客様の「こんな機械がほしい！」をもとに、仕様を考えます。 ・3DCADを使って、部品や装置の設計・図面作成を行います。 ・ベアリングやモーターなどの部品選びや、メーカーとのやり取りも担当します。 ・「壊れないか」「ちゃんと動くか」を計算やシミュレーションでチェックします。 ・実際に試作品を組み立ててテストし、問題があれば改善します。 ・作りやすさやメンテナンスのしやすさも考えた設計を行います。 ・現場での設置や調整、社内やお客様との打ち合わせも行います。 ■入社後の流れ： 入社後は製品を覚えていただく為に、装置の組み立て作業などから行います。 機械を触れながら覚えた上で、一部分の設計などから徐々にお任せしていきます。 いきなり丸投げにすることはございませんので、ご安心ください。 ■組織構成： 機械設計担当者3名の社員が在籍。50代のリーダー、30代のメンバーと今年度入社の中途社員で構成されています。 中途入社者がほとんどで、20年以上勤続している社員もおり、長く働ける環境です。 ■魅力ポイント： ＜社員定着率◎／働きやすい環境です＞ 社員定着率が高く、定年退職以外の理由での退職者は、しばらく出ていません。納期などを会社全体で調整しており、無理なく、負担なく働ける環境です。 ＜未経験から設計職にチャレンジできます＞ 3DCADが使えれば、応募可能。設計職未経験から設計職にチャレンジできます。扱うのは、オーダーメイド製品なので、毎回、違う製品を扱え、設計職としてレベルアップもできる環境です。 ＜業績好調・需要増加中＞ 当社の取引先には、東証プライム上場の大手企業もあります。半導体設備メーカーの製品も扱っています。設計も製造もニーズが増えており、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区日の出町563 勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年度実績:3.5か月分) *提示年収は、現年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三陽製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山形県南陽市池黒750-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形・南陽市／転勤無】CAD設計※オーダーメイド厨房機器の設計・製図をお任せ／教育体制充実
      • NEW
      【創業50年超の高い技術力／オーダーメイド厨房機器のCAD設計／現場密着型で製品開発／安定経営・福利厚生充実】 ■業務概要： 当社は、公共施設や高級ホテル、テーマパークなど多様な業界に向けて業務用厨房機器やステンレス製オーダーメイド製品を提供しています。本ポジションでは、2D・3D CADを用いた設計業務を中心に、お客様の要望や現場寸法を反映した製品設計、製造工程に関わる加工プログラムの作成、仕様検討や技術提案など、設計～製造現場まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細： ・2D／3D CADを用いたステンレス製品の設計・製図 ・オーダーメイド案件における顧客との仕様調整および技術的提案 ・製造部門と連携し図面内容の最適化や工程改善の推進 ・製造工程で用いる加工プログラム（レーザー・曲げ等）の作成・調整 ・既存製品の改良設計、新規開発サポート ■扱うサービス： 業務用厨房機器、ステンレス製板金製品（現場寸法に合わせたオーダーメイド品） ■組織構成： 設計と製造が密に連携する組織体制で、図面段階から現場と意見交換が可能。経験豊富なメンバーが多く、加工方法や材料選定など実践的なノウハウを学べる環境です。 ■業務の魅力： オーダーメイド製品が多いため、毎回異なる課題に取り組み設計者としての成長が見込めます。製品が形になる過程を現場で直接確認でき、ものづくりのやりがいを実感できます。 ■教育体制： 部門長や指導員による丁寧なOJTや新人教育があり、専門知識や技術の継承にも注力。多能工化やフォロー体制強化も進行中です。 ■就業環境： 安定した受注基盤があり、腰を据えて長く働ける職場です。働きやすい環境づくりや育児休暇取得実績も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 設計スキル向上後は、プロジェクトリーダーや部門マネジメントなどにも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業50年以上の安定経営と高い技術力。規格外の仕様にも柔軟に対応し、使いやすい製品づくりで顧客から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県南陽市池黒750-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／赤湯駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡會

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県塩竈市新浜町1-7-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ※未経験歓迎【宮城／塩竈市】工場の施設管理◇創業100年水産商社◇安定した経営基盤
      • NEW
      ～未経験歓迎／塩タラの全国シェアトップクラス／大正10年創業の安定企業／転動無しで腰を据えて働ける／マイカー通勤可～ ■業務内容： ・生産施設の点検、整備、保守、設備メーカーの手配や交渉等を中心にお任せします。 ※生産施設、生産機械の日常点検、工場で使用する機械設備が不員合なく順調に動作していることを確認するため、工場の生産ラインに入りながらの業務となります。 ■業務詳細： 【施設管理】 ・生産機械類の日常点検 ・建物設備の保守管理 ・その他整備や故障修理のメーカー手配、交渉 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 【漁労管理】 ・船員の労務管理 ・漁船の経費管理 ・水揚げ金額管理 ・漁具や機械類、漁船の修理時のメーカー手配 ■当社の特徴： ◇創業100年を超える水産商社です。黒字経営をほぼ継続し、業績拡大中です。 ◇アメリカ産塩鱈（真鱈商品）は40年以上の仕入れの実績があり、日本トップクラスシェアで、身近なところで渡會の販売する鱈が食卓を賑わせています。主力商品は、漬け魚と焼き魚です。総合水産食品メーカーとして、獲る漁業から（海外からの輸入を含む）加工、一般販売まで一貫した機能を有し、合理化を図り安定成長を続けています。 ◇自社で原料を直接輸入しているため、大手量販店への販売時にも最新の漁獲情報を提供し、競争力のある価格設定ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：塩釜市新浜町1-7-10 勤務地最寄駅：JR仙石線／東塩釜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,617,992円～3,665,196円 固定残業手当/月：31,834円～44,567円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金：月末締め、当月25日払い ■賞与：年1回（前年度実績）／35～70万円 ※会社業績、本人実績により期末賞与あり ■昇給については本人実績により実施 ■昼食付（自己負担4,000円/月)食数により4,000円を超えた分は会社が負担。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験歓迎【宮城／塩竈市】水産加工品営業◇商品開発～営業まで幅広く携われる／転勤無
      ≪飛び込み営業無し／創業100年以上の老舗安定企業／買い付け~製造~販売までを一気通貫／商品企画にも携われる営業≫ ■おすすめPOINT＼渡會の営業の面白さ5つ／ （1）商品企画に携われる営業（若手でもアイデア採用のチャンスあり！） （2）未経験でも”水産のプロ”になれる教育制度 （3）大手クライアントとの直接商談ができる（影響力の大きい提案ができる！） （4）海外原料の買付に関わるチャンスも！ （5）明確なキャリアパス ※「食を創る営業」が出来ます。 ※転勤なし ■職務内容： 国内外から仕入れた原料を自社工場で加工・製造し、水産加工品として量販店や外食産業、エンドユーザーへ提案・販売していただきます。 ▼職務詳細： ・ナショナルブランド商品やプライベートブランド商品を取り扱い、大手量販店やスーパーの本部バイヤーと直接商談を行います。 ・顧客の要望に応じた新商品の企画・開発を行うことも。 ・原料検品、商品設計、開発テスト、生産工程表作成、原価計算、商品カルテ作成などを行います◎ ・出張は週1～2回程度で、主に東京日帰り出張が中心です。年1回、泊まり込みの大きなイベントもあります。 ■入社後の流れ： ・まず製品知識を習得するため、1～2ヶ月間は工場の製造ラインに入ります。その後、先輩社員とOJTを通して営業同行を行い、1年程度を目安に一人前の営業担当を目指します◎ ・業界構造、魚種ごとの基礎知識、商品の生産工程、原価計算などについてじっくり教えます。 ■組織構成： ・現在、営業担当は4名（30～50代）です。 ・個人ノルマでなくチーム目標です。数値管理は丁寧にサポートします。 ■キャリアパス： ・将来的にはマネジメントにも携わり、営業チームをリードする役割を担っていただきます。 ■福利厚生： ・UIターン希望者にも借上げ社宅制度あるため、地元で安定した生活を送りながら働けます。（条件あり） 当社の営業は仕入・製造・販売など全ての現場との距離が近く、自分のアイデアが形になるスピードが早いのが特徴です。商品企画や開発に興味があり、アグレッシブでありながら地元で安定した働き方を希望する方は、ぜひご応募ください！お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：塩釜市新浜町1-7-10 勤務地最寄駅：JR仙石線／東塩釜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,141,600円～5,235,996円 固定残業手当/月：38,200円～63,667円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金：月末締め、当月25日払い ■賞与：年1回（前年度実績）／350000～1000000円 ※会社業績、本人実績により期末賞与あり ■昇給については本人実績により実施 ■昼食付（自己負担 月4,000円）食数により4,000円を超える部分は会社が負担。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形ピッグファーム

    水産・農林・鉱業
    山形県東村山郡山辺町大字根際249
    • 設立 1965年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形/山辺町】生産管理(管理職クラスでの採用)◆転勤無し/残業月5h前後/山形県内最大規模の養豚場
      ～管理職として勤務◎/山形県内最大規模の養豚場/有名ブランド豚を出荷/転勤無し/残業5h前後/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社の生産管理職として業務をお任せいたします。養豚飼育所の生産性向上のため、経営陣と一体となりアイディアを抽出・実現に向けて旗振り役として業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・維持：ヒト・モノ・カネ・情報を決め、スムーズに作れているかの日常管理 ・変更：原因を追究し、イレギュラーを取り除く ・方針：経営が描く将来ビジョンの実現に向けて、生産管理の視点から方針を策定していただきます。 ■組織構成： 現状生産管理を担当している方はおりません。当社の管理職として即戦力でご活躍いただける方を募集しています。 ■当社について： 「安全で最高においしい豚肉を真心で」を至上命題に掲げ豚肉を生産し、おかげさまで半世紀が過ぎました。業界を取り巻く環境は国際化や日本人口の減少による消費の減退、労働力不足などますます厳しくなってくるばかりです。そんな中でも創業からの理念を引き継ぎ、時代の変化に対応し食卓に笑顔を届けるために社員一丸となり日々努力を続けてまいります。また、地域に愛される企業となるべく地域に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東村山郡山辺町大字根際249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 415万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山形/山辺町】総務・経理事務◆転勤無し/残業月5h前後/山形県内最大規模の養豚場◎/マイカー通勤可
      ～総務経理部門の取りまとめを担える◎/山形県内最大規模の養豚場/有名ブランド豚を出荷/転勤無し/残業5h前後/マイカー通勤可～ ■職務内容： 当社の総務・経理事務として従事いただきます。入社後は総務経理業務の補佐として業務をお任せし、ゆくゆくは総務経理部門の取りまとめをしていただきたいと考えております。将来的には生産管理を中心に企画運営を行っていただくことを想定しています。 ※決算業務は会計事務所にお任せしているため、対応いただくことはございません。総務・経理については基礎的な業務が中心となります。 ■組織構成： 配属部署には40代の方が2名在籍しています。将来的にはこちらの方々の取りまとめをしていただける方を募集しています。 ■当社について： 「安全で最高においしい豚肉を真心で」を至上命題に掲げ豚肉を生産し、おかげさまで半世紀が過ぎました。業界を取り巻く環境は国際化や日本人口の減少による消費の減退、労働力不足などますます厳しくなってくるばかりです。そんな中でも創業からの理念を引き継ぎ、時代の変化に対応し食卓に笑顔を届けるために社員一丸となり日々努力を続けてまいります。また、地域に愛される企業となるべく地域に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東村山郡山辺町大字根際249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 233万円～258万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～205,000円 ＜月給＞ 185,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    須賀川瓦斯株式会社

    ガス
    福島県須賀川市卸町44
    • 設立 1959年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福島／須賀川】ガソリンスタンドの店員※接客・給油・会計◇転勤無／残業少／週休2日
      【※未経験歓迎/総合エネルギー事業で安定性抜群！/充実の教育制度で国家資格取得も◎/年商156億円規模】 ■業務詳細： ＜ガソリンスタンド業務全般・運営＞ 地域密着型のガソリンスタンドとして様々なサービスを提供しております。 ・お客様対応 ・給油および会計 ・エンジンオイル、冷却水、バッテリー液のチェックおよび交換作業等や軽整備 ・事務所・トイレ・スタンド内の清掃等 ・その他付随する業務 ・経験者の方には所長候補としてガソリンスタンドの運営や本社との連絡調整を行っていただくことも考えております。 ■組織構成： ・各店舗3～8人が在籍しております。幅広いご年齢の方がご活躍しております。 ■入社後の流れ： ・主に先輩社員からのOJTにて業務を学んで頂きます。丁寧に指導いたしますので、一つ一つ着実に仕事を覚えることができます。 ■勤務地：以下いずれかの店舗を想定しております。 ・須賀川インターSS ・棚倉バイパスセルフSS ・118号バイパスセルフSS ・白河東セルフSS ・船引バイパスセルフSS ・会津神指セルフSS ・矢吹中央セルフSS ・メガステージ田村セルフSS ・イオンSC鏡石セルフSS ・会津若松西バイパスセルフSS ・福島信夫橋セルフSS ■働き方： ・年間休日107日で週2日制で残業も原則なく、ライフワークバランスが充実できる環境です。 ・資格取得の支援を行っています。会社負担のもとチャレンジでき、中長期的な目標をもって資格取得に取り組むことができます。 ・危険物取扱者（乙4種）は取得必須となりますので、持っていない方は入社後取得していただきます。 ■当社の特徴： ・須賀川市を中心に県南地区、田村地区および会津地区にも営業拠点を広げ、経営基盤を充実させながら着実に成長を続けております。特に近年では、次世代エネルギーとして期待されている太陽光発電・ハイブリッド給湯器・LED照明器具などの販売にも積極的に取り組んでおります。2005年2月には、国際規格の環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。2015年4月には、東北で初めて電気の小売り事業に参入しており、太陽光発電所も100ヶ所を超えて所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 須賀川インターSS 住所：福島県須賀川市卸町57-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 棚倉バイパスセルフSS 住所：福島県東白川郡棚倉町日向前28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 会津神指セルフSS 住所：福島県会津若松市神指町高瀬字滑田2の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／須賀川】太陽光発電・工場の電気工事担当◇転勤無／残業ほぼ無／日勤のみ
      • 締切間近
      【定時で帰れる♪ホワイト企業の電気工事&施工管理/総合エネルギー事業で安定性抜群！/年商156億円規模】 ・ガスや電気などの生活に欠かせないライフライン・エネルギーを扱う当社にて各部門のシステム関連を対応する電気工事・管理業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 太陽光発電所の設置工事 ・設計 ・各種申請書作成・協議 ・工事の工程管理 ・打ち合わせ など 既設発電所の保守管理 ・定期点検 ・交換部品などの手配 ・不良設備交換 ・工事発生時の調整・管理など 取引先での電気・ガス関連工事 ・取引先の工場や事務所での電気工事 ※現場は福島県内のみです ■入社後の流れ： ・まずは会社ごとに異なる業務や手順の違いを覚えていただくことからスタートしますが、その後はご経験に応じて、裁量高く業務・ポジションをお任せしていく予定です。中途・新卒や学歴に関係なく、キャリアアップも実現しやすい環境も当社の魅力。成果や自身の意欲次第でキャリアアップにもつながります。 ■組織構成： ・各店舗3～8人が在籍しております。幅広いご年齢の方がご活躍しております。 ■将来のキャリアパス： 激変する環境のなか、生活インフラの重要性や安定性は高まる一方。当社の事業も拡大傾向にありますのでキャリアチャンスも豊富にございます。 また、希望によっては他の部署・職種へのキャリアチェンジなども可能ですので、あなたが思い描く理想のキャリアを実現してくださいね ※キャリアに年齢・性別などは不問です ■残業ゼロを実現／社員みんなで続けています◎： ・年齢・性別・立場などに関係なく、プライベートを大切にしたいというのはみんなの共通の思い。 だからこそ、当社は定時内に仕事を終わらせて、「残業なし」で帰れる環境や仕組みを整えました。ごくたまに残業をお願いすることがあっても、月1時間程度にとどまっていますので、ぜひ家庭や趣味も充実させてくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市卸町44 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※月給金額には一律手当5,000円を含みます。 ※試用期間3～6ヶ月あり。試用期間中は日給10,000円～ ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 昇給：年1回 賞与：年3回 （前年度実績：平均3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鐶エスアール工業

    設備管理・メンテナンス
    福島県須賀川市八幡山153
    • 設立 1973年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島】土木工事現場監督◆公共工事メイン／残業5hほど／基本土日祝休み／ワークライフバランス◎
      ～創業50年以上の地域密着型企業／経験者歓迎！基本土日祝休み／残業月5時間ほど／転勤なし／ふくしま健康経営優良事業所認定～ ■職務概要： 日常生活の中で最も必要なものの一つである上水道の工事から始まり、下水道や浄化槽の整備・保守点検、廃棄物の収集運搬、建物メンテナンス、土木工事、リフォームなど、一貫して生活環境に密着した事業を展開している当社にて、現場監督として下記業務をお任せします。 ■担当業務詳細： 県・市町村発注の公共工事の施工業務（道路、河川、上下水道工事等）や民間工事の現場監督（公共工事8割、民間工事2割） ■出張について 担当エリアは福島県内がメインとなります。 宿泊を伴うような出張は滅多にございません。 ■配属部署： 現在土木工事業務の現場監督は50代の2名が活躍しております。 ■特徴・魅力： ◎従業員のワ－ク・ライフ・バランスを重視する『イクボス宣言』をはじめ、『健康事業所宣言』などの様々な、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおります。事務処理をしていただく事務員さんがおり、残業等もほとんどないため、家族との時間を大切にしながら働きたいという方にはピッタリの職場です。 ◎働きやすい環境を整えるために、各種制度や福利厚生の充実に積極的に取り組んでいます。（取得済認証：くるみん認定、ユースエール認定、ふくしま健康経営優良事業所　等　※2025年4月現在） ◎資格取得全額補助制度を設けていますので、ご自身のキャリアアップを目指せます。 ■募集背景： 売上拡大に向け、現場監督の経験がある方を即戦力として採用することにより、将来的な経営基盤の構築を図りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市八幡山153 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：64,410円～111,080円 固定残業手当/月：72,590円～88,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社2年目より支給されます。（入社1年目は支給無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙北建設

    サブコン
    宮城県大崎市古川中里3-9-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※完全未経験歓迎【宮城/大崎】土木施工管理 ※残業平均20h／年間休日125日／出張無し／直行直帰可
      ◆◇手に職をつける／夜間作業実績なし／借り上げ社宅自己負担1～3万円／手厚いサポート！資格取得支援◎◆◇ ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務概要：土木施工管理 受注案件を増やすために施工管理担当者を採用し、育成します。 具体的には、次のような業務を担当していただきます。 ・土木工事現場での施工管理（工程・安全・品質・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する調整 ・見積り・積算 ・施工図の作図 ・資材の発注 ・書類作成 等 ※大崎市を中心に、仙台市より上の仙北地域を活動エリアとしています。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません。 ※これまでの実績において、夜間作業は生じていません。 ※直行直帰が可能です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間、年間休日：125日、週休：土日祝休み ■借上社宅 単身者用、家族用どちらも用意がございます！光熱水道費を除いて、自己負担は1～3万です。 ■組織構成： 土木施工管理の担当者は4名います。年齢構成は、30代1名、40代2名、50代1名です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県大崎市古川中里3-9-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区市名坂字万吉前125-1 オーキットコート102号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■別途支給する手当：資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※完全未経験歓迎【宮城/大崎】建築施工管理 ※残業平均20h／年間休日125日／出張無し／直行直帰可
      ◆◇手に職をつける／夜間作業実績なし／借り上げ社宅自己負担1～3万円／手厚いサポート！資格取得支援◎◆◇ 戸建て住宅や商業施設、工場といった民間工事案件を中心に施工を請け負う当社にて、建築施工管理業務をご担当いただきます。 戸建て住宅においてはZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の建設に取り組み、実績を伸ばしています。 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務概要：建築施工管理 受注案件を増やすために施工管理担当者を採用し、育成します。 具体的には、次のような業務を担当していただきます。 ・建築現場での施工管理（工程・安全・品質・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する調整 ・見積り・積算 ・施工図の作図 ・資材の発注 ・書類作成 等 ※大崎市を中心に、仙台市より上の仙北地域を活動エリアとしています。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません。 ※これまでの実績において、夜間作業は生じていません。 ※直行直帰が可能です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間、年間休日：125日、週休：土日祝休み ■借上社宅 単身者用、家族用どちらも用意がございます！光熱水道費を除いて、自己負担は1～3万です。 ■組織構成： 建築施工管理の担当者は6名います。年齢構成は、30代2名、40代2名、50代1名、70代1名です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県大崎市古川中里3-9-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区市名坂字万吉前125-1 オーキットコート102号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■別途支給する手当：資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルリース

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山形県南陽市宮内2035-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長岡】経理事務 ◆大手ハウスメーカーとの取引多数で安定/年休113日/転勤なし
      ～受注処理や経理処理などの業務を担当／残業10時間程度◆育休・産休後の復帰率100％の環境で働きやすさ抜群／年休113日／転勤なし～ ■職務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ◇営業事務：受注処理、請求書発行、売掛金管理など ◇経理事務：営業所内の経理処理、現金出納など ◇庶務 ：電話対応、来客対応、備品発注など ※外出用務には、社有車（AT）又はマイカー（ガソリン代支給）を使用します。 ■働き方： ・残業時間は月10時間程度のため、平日もしっかりプライベートの時間を確保できます。 ・育休・産休後復帰率は100％と、女性の方も働きやすい環境が整っております。 ■入社後の育成体制： 入社後は、先輩社員からのOJTにより業務を覚えていただきます。十分なサポート体制をとりますので、ブランクがある方もご相談ください。 ■当社の魅力： (1)大手ハウスメーカーの顧客メイン： 大手ハウスメーカーをメイン顧客とし、地場大手工務店から板金・塗装店まで幅広い顧客層に、住宅用足場リースおよび現場環境品リース品を堤供しています。 (2)安定した需要： 主に建築現場で使用する「足場」や「環境整備品（仮設トイレ・仮設フェンスなど）」を、施工・解体の技術サービス付きでトータル的に提供しています。会社名もロゴも認識のない方がほとんどだと思いますが、実は町のいたるところにあるモノなので「見たことある」方がほとんどかと思います。 法律で安全確保のため一定以上の高さでの作業は、すべて足場が必要と定められています。現場の安全を守り、快適な作業環境を提供するのが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡営業所 住所：新潟県長岡市上除町甲241-1 勤務地最寄駅：長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 298万円～348万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給：年1回（3月）※過去実績：～10,200円/月 賞与：年3回 ※過去実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川越工業株式会社

    サブコン
    秋田県にかほ市象潟町小砂川字タカコヤ6-35
    • 設立 1986年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田県にかほ市】土木施工管理～転勤なし・平均残業20時間～
      • NEW
      ■業務内容： 道路工事などの土木工事現場での施工管理・現場管理をご担当いただきます。 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ※県外出張もあり（食事・宿舎は会社で準備、週末は帰省可（月2回の帰省旅費補助あり） ■社風： ・「"人”に真摯に向き合う」ことを大切にしています。 ・「地域や人を大切に思う心」　「従業員の一体感」を醸成し、「社員にとってやりがいのある制度作り」に努めています。 ・事業を通じ地域に貢献するためには、社員の一人ひとりが生き生きと働いている事が大切と考えており　「社員の皆さんを幸せにする」という社長の思いは、定着率の高さなどに反映されています。 ・社員の一人ひとりが、考え行動して成長し合える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市象潟町小砂川字タカコヤ6-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり2,000円※昨年実績） ■賞与：8月、12月（約3ヶ月分※昨年実績） ■決算賞与：4月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田県にかほ市】建築施工管理～転勤なし・平均残業20時間～
      ■業務内容： 建築工事現場での施工管理・現場管理をご担当いただきます。 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ※県外出張もあり（食事・宿舎は会社で準備、週末は帰省可（月2回の帰省旅費補助あり） ■社風： ・「"人”に真摯に向き合う」ことを大切にしています。 ・「地域や人を大切に思う心」　「従業員の一体感」を醸成し、「社員にとってやりがいのある制度作り」に努めています。 ・事業を通じ地域に貢献するためには、社員の一人ひとりが生き生きと働いている事が大切と考えており　「社員の皆さんを幸せにする」という社長の思いは、定着率の高さなどに反映されています。 ・社員の一人ひとりが、考え行動して成長し合える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市象潟町小砂川字タカコヤ6-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり2,000円※昨年実績） ■賞与：8月、12月（約3ヶ月分※昨年実績） ■決算賞与：4月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    A＆Kホンシュウ株式会社

    住宅設備・建材
    福島県須賀川市滑川字中津沢46-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎※【須賀川】生産管理◆上場企業の子会社◆転勤無/安定性◎/基本土日休み◎
      • NEW
      ～スタンダード上場企業（株）エスイーの100％子会社/未経験歓迎◎自社製品（セパレーター等）に関する製造事務(生産管理)業務をお任せします！～ ■業務内容： 自社製品等（セパレーター＝仮設型枠工事用）に関する以下業務をお任せします。 ・在庫管理、納期管理 ・サプライヤー管理 ・工程指示書の作成 ・受発注業務 ・調達、購買…など ※完成品、部品ともにご担当いただく予定です。 また、入社後は先輩社員によるOJT研修を行います。 ■組織構成： 製造部長として50代男性が在籍しており、福島工場には工場長、副工場長、課長代理3名が在籍しております。 ■当社の特徴： 【必要なものを必要な時すぐに納品できる即納体制！】 仕入れから生産、配送まで全過程を自社で行うことで、品質の安定とコストの削減を実現しております。取扱い商品も、災害関連のコンクリート製品や建築資材ですので今後の日本にも不可欠で安定性の高い商品となります。また、特注品のオーダーにもスピーディに対応しております。問い合わせ後、翌日納入が可能なので、他社からの乗り換えるお客様もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市滑川字中津沢46-1 勤務地最寄駅：JR各線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,700円～246,600円 その他固定手当/月：50,000円～62,000円 ＜月給＞ 201,700円～308,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： 資格手当：0千円～7千円 現業手当：5千円～1万円 調整手当：0千円～45千円 ■補足： 昇給：有／1月あたり3千～1万円（前年度実績） 賞与：有／年2回、計2.75ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【埼玉/白岡市】生産管理事務◆上場企業の子会社◆転勤無/安定性◎/基本土日休み◎
      • NEW
      ～スタンダード上場企業（株）エスイーの100％子会社/未経験歓迎◎自社製品（セパレーター等）に関する製造事務(生産管理)業務をお任せします！～ ■業務内容： 自社製品等（セパレーター＝仮設型枠工事用）に関する以下業務をお任せします。 ・在庫管理、納期管理 ・サプライヤー管理 ・工程指示書の作成 ・受発注業務 ・調達、購買…など ※完成品、部品ともにご担当いただく予定です。 また、入社後は先輩社員によるOJT研修を行います。 ■組織体制： 首都圏支店では、営業含め約60名の社員が在籍しています。今回は「製造班」への配属を予定しており、事務所には工場長、副工場長、メンバー2名の計4名が在籍しています。 ■当社の特徴： 【必要なものを必要な時すぐに納品できる即納体制！】 仕入れから生産、配送まで全過程を自社で行うことで、品質の安定とコストの削減を実現しております。取扱い商品も、災害関連のコンクリート製品や建築資材ですので今後の日本にも不可欠で安定性の高い商品となります。また、特注品のオーダーにもスピーディに対応しております。問い合わせ後、翌日納入が可能なので、他社からの乗り換えるお客様もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：埼玉県白岡市岡泉1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～249,450円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 216,500円～289,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： 資格手当：0千円～7千円 現業手当：5千円～1万円 都市手当：3万円 ■補足： 昇給：有／1月あたり3千～1万円（前年度実績） 賞与：有／年2回、計2.75ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川建設産業株式会社

    建設コンサルタント
    山形県山形市大字中野目838-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形市】営業（土木・建築工事）/地域密着の元請け企業/個人ノルマ無し/転勤なし
      • NEW
      ■職務概要： ・当社は、国土交通省や山形県・市町村からの依頼をメインに、土木工事、住宅建築・解体、産業廃棄物処理等を幅広く手掛ける総合建設会社です。 ・山形本社の営業担当者として以下の業務をお任せいたします。 ＜公共工事の場合＞ ・地方公共団体からの工事情報の把握 ・申請書類の作成・提出 ・入札業務　等 ＜民間工事の場合＞ ・設計事務所、不動産業者への訪問、情報収集、提案 ・新規顧客開拓　等 ■ご入社後のイメージ ・本社の営業部門は40代部長1名、30代担当者1名の計2名です。異業種・異職種から中途で入られた方も活躍しています。 ・営業エリアは中山町・山形市内を中心に村山地区全域となります。 ・個人ノルマはございません。営業部門全体での目標値を定め、メンバー全員で計画を立て取り組むイメージです。 ・達成率に応じて半期ごとのボーナスに反映いたしますので、モチベーションを保ちながらご勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字中野目838-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～256,000円 ＜月給＞ 214,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 勤続手当　～15,000円 職務手当　～15,000円 賞与：年2回（昨年度実績：2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】営業管理職（部長クラス）◇地域密着の総合建設企業／転勤なし／日曜固定休み
      ～営業戦略の立案やBtoB営業ノウハウを確立するとともに、社長の右腕として営業全般を統括～ ■職務概要： 当社は、国土交通省や山形県・市町村からの依頼をメインに、土木工事、住宅建築・解体、産業廃棄物処理等を幅広く手掛ける総合建設会社です。 本ポジションは役員候補として会社全体の業績を牽引していただく業務になります。 ・配属は営業部でメンバーは4人です。（常務40代、部長40代、メンバー2名） ・もともと営業の単独部署はありませんでしたが、業況拡大により営業部が新設されました。 ・営業先は主にBtoBとなります。 ■業務詳細： ◇中期経営計画に基づく営業企画・戦略の立案及び推進管理・統括 ◇お客さまへの営業活動 ◇営業ノウハウの画一化 ◇他セクション（総務・建築・土木・機械）との連携を図り、主にトップライン向上を目指していただきます ◇メンバーの能力開発 ◇同列部長、役員との連携 ◇伴う諸事務　等 ■キャリアビジョン： 役員候補として部長職（残業代支給）からスタート。前歴の経験を活かし営業戦略の立案やBtoB営業ノウハウを確立するとともに、社長の右腕として営業全般の統括を担っていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字中野目838-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月／5,000円～30,000円（前年度） ■賞与：8月・12月／3ヶ月分（昨年度の支給実績） ■決算賞与：3月 ■その他固定手当：精皆勤手当 ※その他該当の方に支給あり：職務手当10,000～25,000円、衛生手当5,000～10,000円、資格手当0～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EXCEED GROUP

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市清住町3-10-6
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形市】住宅営業※店長候補◆山形の住宅メーカーで5年成長率No.1／インセンティブ◎／完全反響営業
      ≪自由度の高い裁量ある営業スタイル／前年度年収保証／山形県内の住宅メーカーで5年間成長率圧倒的No.1／完全反響営業≫ ■オススメポイント： ・20代で年収1000万円超も可能な実力主義の評価制度で収入アップを真剣に目指せる環境 ・注文住宅に専念できる完全反響営業スタイル ・2013年創業ながら右肩上がりの成長と独自のデザイン力で、提案しやすく勝ちやすい商品力 新築注文住宅事業を展開し、デザイン性の高い「EXCEED HOME」「BESTO HAUS」「PG HOUSE」を手掛ける当社にて、山形市エリアの住宅営業（店長候補）の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・モデルハウスやイベントに来場されたお客様へのご案内 ・ライフプランや家族構成、価値観を踏まえたヒアリングとプラン提案 ・住宅ローン等の資金計画のご提案 ・土地探しや不動産会社との連携による土地紹介・調整 ・店長としての数値管理、メンバー育成、店舗運営全般　…等 モデルハウスやイベントに興味を持って来場されたお客様への反響営業が中心です。拠点が増えていることから店長枠に余裕がありキャリアアップしやすい環境です。 ■成果がダイレクトに反映される高収入モデル 当社では、店長クラスの年収は700万円以上がベースで、20代で年収1000万円を超える社員も複数在籍しています。前職年収を考慮しつつ、固定給＋インセンティブの制度が整っており、売上に応じてしっかり還元される仕組みです。役員直轄のポジションのため、意思決定も早く、商品・仕組み・プロモーションへの提案も歓迎されます。 ■当社について： 当社は山形市を拠点に新築注文住宅事業を展開し、一般顧客向けにデザイン性と機能性を両立した住まいを提供しています。山形県内のハウスメーカーの中でもトップクラスの成長率を誇る当社は、設立10年あまりで売上を急拡大させてきました。当社は大手ハウスメーカーにはないスピード感と柔軟性を武器に、地域の顧客にとって「ちょうどいい価格で、期待を超えるデザインと性能」を実現できることが強みです。競合と比べても、短期間で売上を大きく伸ばしてきた実績や、社員平均年齢36歳という若さ、役員を含めた経営陣との距離の近さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市清住町3-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 店長の年収は700万円以上。自分で成果を出せば、1,000万円以上も可能です！ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：72,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（約2か月分） ※前職での給与水準をベースに面談時にご相談いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市／転勤無】住宅施工管理/年間休日105日/◆2013年創業の急成長中のハウスメーカー
      ≪成長企業／デザイン住宅／施工管理からキャリアアップ≫ ■この求人のオススメポイント： ・年間成長率120％超の急成長ハウスメーカーで、施工管理としてスキルとキャリアを一気に伸ばせる ・クラウド型ツールを活用した効率的な働き方で、現場と事務のバランスを取りながら無理なく成果を出せる ・将来の店長・幹部候補として採用、設計やマネジメントなどキャリアの選択肢が広い 新築注文住宅事業を展開し「EXCEED HOME」「BESTO HAUS」「PG HOUSE」などデザイン性の高い住まいを提供する当社にて、新築住宅の工務・施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・木造注文住宅の見積書作成 ・協力会社や発注先との調整、進行管理 ・建築資材の発注およびコスト・予算管理 ・工期・品質・安全面を考慮した工程管理補助 ・将来的な設計、店長・幹部候補としてのマネジメント業務　…等 クラウド型ツールを用いて工程や図面、写真などを一元管理しているため、事務所と現場を行き来しながらも無駄な移動や紙ベースの非効率なやり取りを減らしています。 ■担当エリア 基本的には山形市内の担当となります。また当社では積極的にデジタル活用をしていることから現場訪問は少なく就業しやすい環境です。 ■キャリアの広がりと市場価値が高まるポジション 当社の工務は、将来の店長・幹部候補として採用されるポジションです。施工管理として経験を積んだ後は、設計にキャリアチェンジしたり、店舗運営やメンバー育成を担うマネジメント職へ進む道も用意されています。見積や予算調整ではお客様との直接交渉も発生するため、技術だけでなく提案力や折衝力も鍛えられます。単に現場を回すだけの施工管理ではなく、「顧客対応」「コストマネジメント」「商品理解」を兼ね備えた人材として市場価値を高めたい方に最適です。 ■当社について： 当社は山形市を拠点に、新築注文住宅を中心とした家づくり事業を展開しています。一般のお客様向けに、デザイン性と機能性、コストバランスを高いレベルで両立させた住まいを提供し、設立から10年あまりで売上を約1.7倍に伸ばしてきました。背景には、地域の暮らしや気候風土を理解したうえでのプランニング力と、他社にはないデザイン性を備えた複数ブランド戦略があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市清住町3-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：49,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回　2か月分 ※前職での給与水準をベースに面談時にご相談いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団薫風会

    病院・大学病院・クリニック
    秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田県にかほ市】看護師・准看護師（精神科看護業務）◆残業3時間程度／有給取得率92％
      ◆自然豊かで働きやすい環境／積極的な業務の効率化／患者様の人権を尊重した医療の提供◆ ■職務内容 看護師には病棟での看護業務を担当していただきます。具体的には、入院患者さんの日常生活援助、バイタルサイン測定、診察補助、内服薬の管理などの業務があります。 ■組織体制： ・看護部長は40代と若く、ベテランと若手を上手く取りまとめています。 ・会議を減らす、メール文化を作るなど積極的な業務改善も行っております。 ・電子カルテの導入を検討するなど、DX化にも積極的に取り組んでいます。 ・看護師、准看護師合わせて40名となり、男女比は2:8になります。 ■働く環境： ・月3時間程度の残業と有給取得率92％とバランスの取れた働き方ができます。 ・介護休暇やリフレッシュ休暇など、介護や育児の方々も安心して就業いただける環境です。 ・賞与は約4カ月分です。人事考課を導入しており、頑張ったら頑張った分評価される環境です。 ・手当などの福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っております。 ■病院概要： 秋田県にかほ市象潟町にある、136床を有する精神科病院です。長期入院の患者さんが多く、ゆったりとした雰囲気が流れています。当院は鳥海山・鳥海国定公園の中に位置し、広い中庭や病院からは美しい鳥海山を望めます。自然豊かな環境の中で、穏やかな気持ちで患者さんのケアにあたっていただけることも大きな魅力です。病院としては「病気になったとき、自らが真っ先に選択する、安心して医療が受けられる病院づくりに努めます」「患者さんの人権を尊重した医療を提供するよう努めます」「全職員は、守秘義務を遵守します」という指針を掲げ、徹底しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人薫風会　象潟病院 住所：秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰16 勤務地最寄駅：JR羽越線／象潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 その他固定手当/月：71,700円～101,700円 ＜月給＞ 241,700円～371,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績…4,500円 ■賞与：あり※過去実績…基本給4ヶ月 ■その他低額手当：調整手当（34,200円）、特別手当（18,700円）、特殊勤務手当（6,200円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県にかほ市】看護師・准看護師（老人看護業務）◆残業3時間程度／有給取得率92％
      ◆自然豊かで働きやすい環境／積極的な業務の効率化／患者様の人権を尊重した医療の提供◆ ■職務内容 介護老人保健施設「栗山荘」の看護師として、老人看護業務全般をお任せします。具体的には、入院患者さんの日常生活援助、バイタルサイン測定、診察補助、内服薬の管理などの業務があります。 ■組織体制： ・会議を減らす、メール文化を作るなど積極的な業務改善も行っております。 ・電子カルテの導入を検討するなど、DX化にも積極的に取り組んでいます。 ・看護師、准看護師合わせて10名となり、男女比は2:8になります。 ■働く環境： ・月3時間程度の残業と有給取得率92％とバランスの取れた働き方ができます。 ・介護休暇やリフレッシュ休暇など、介護や育児の方々も安心して就業いただける環境です。 ・賞与は4カ月分です。人事考課を導入しており、頑張ったら頑張った分評価される環境です。 ・手当などの福利厚生も充実しており、安心いて働ける環境が整っております。 ■介護老人保健施設「栗山荘」の特徴： 介護老人保健施設は、看護、医学的管理の下での介護やリハビリテーション、その他必要な医療と日常生活上のお世話などの介護保健施設サービスを提供することで、入所者の能力に応じた日常生活を営むことができるようにし、1日でも早く家庭での生活に戻ることができるように支援すること、また、利用者の方が居宅での生活を1日でも長く継続できるよう、短期入所療養介護や通所リハビリテーションといったサービスを提供し、在宅ケアを支援することを目的とした施設です。この目的に沿って、当施設では、「老人の自立を支援し、その家庭への復帰を目指します。」「明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を基本としています。」という運営の方針を定めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人薫風会　介護老人保健施設「栗山荘」 住所：秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰16 勤務地最寄駅：JR羽越線／象潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 その他固定手当/月：71,700円～101,700円 ＜月給＞ 241,700円～371,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績…4,500円 ■賞与：あり※過去実績…基本給4ヶ月 ■その他低額手当：調整手当（34,200円）、特別手当（18,700円）、特殊勤務手当（6,200円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺建設

    サブコン
    福島県須賀川市岩渕字明神前141-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島・須賀川市／転勤無】土木施工管理※福島県中地区を中心に総合建設業を展開／残業平均20H
      総合建設業を展開する当社の公共土木工事の現場管理および補佐をご担当いただきます。 ■当社の特徴： 当社の造る「日本の家」は、日本古来の木造軸組み工法を現代の耐震基準等に適合させ、耐震・断熱性能も加味した住まいです。 木造軸組工法は間取りの制限が少なく、お客様の生活・要望にあわせて自由に設計できるのが特徴です。 当社はお客様やそのご家族の要望に対応しながら、細部に至るまで考慮し、プロならではの経験、知識、情報を最大限に活用した期待以上の設計をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市岩渕字明神前141-1 勤務地最寄駅：東北本線／鏡石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2.5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島・須賀川市／転勤無】1級建築施工管理技士※福島県中地区を中心に総合建設業を展開／残業平均20H
      総合建設業を展開する当社の建築現場監督をご担当いただきます。 ■業務内容： ・公共及び民間の大型物件の現場管理、入札 ・大型案件も扱っていきたいと考えており、5億円～10億円の現場管理が出来る方を求めております。 ・公共と民間の割合は5：5です。 ■当社の特徴： 当社の造る「日本の家」は、日本古来の木造軸組み工法を現代の耐震基準等に適合させ、耐震・断熱性能も加味した住まいです。 木造軸組工法は間取りの制限が少なく、お客様の生活・要望にあわせて自由に設計できるのが特徴です。 当社はお客様やそのご家族の要望に対応しながら、細部に至るまで考慮し、プロならではの経験、知識、情報を最大限に活用した期待以上の設計をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市岩渕字明神前141-1 勤務地最寄駅：東北本線／鏡石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2.5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社福島ＬＩＸＩＬ製作所

    住宅設備・建材メーカー
    福島県須賀川市前田川扇町1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【電気主任技術者募集！】須賀川市／工場の設備管理◆残業15h程・土日祝休み・転勤無し
      • 締切間近
      【東証プライム・業界最大手「LIXILグループ」／ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎腰を据えて長く働けます！】 ■概要： 須賀川工場は、LIXILの展開するインテリア製品の基幹工場であり、室内ドア・引戸・クローゼットの木製建具の他、収納などの木製家具を製造しています。 今回のポジションは、生産技術課への配属を想定しており工場稼働の最適化をするため、電気主任技術の責任者として工場全体の施設維持管理を中心とした業務に就いていただきます。CO2削減に向けた省エネ活動においては電力1.5％削減を目標に活動をしており、効率の良い新しい製造技術の導入においても手腕を奮っていただきます。 ■業務内容： ・受変電設備の維持管理と安定操業に向けた取り組み ・新しい製造技術の導入、検証、及び効率化の推進 ・建物の高寿命化やコスト削減を目指したプロセスの最適化 ・電気事故防止、最適管理及びトラブル発生時の原因分析と対策立案 ・技術スタッフへの専門的指導や教育 ・過去の成功事例を参考に、チーム内でのベストプラクティスの共有と実践 ・関係部署、業者との調整 ■働く環境 ・残業月15時間程度 ・技術部門の技術交流会のため、3～6ヶ月に1回他工場やLIXIL本社に出張有（日帰りや1泊程を想定） 【LIXILグループについて】 ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 ◎世界に広がる生産ネットワーク（生産工場80工場）を駆使し、複数ブランドの製品を柔軟に提供できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市前田川扇町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社黒田組

    サブコン
    山形県西村山郡河北町谷地庚28
    • 設立 1909年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／河北町】土木施工管理※残業平均12H／直行直帰可能／創業112年の安定企業
      《担当現場は県内のみ／1現場ずつ担当／月残業4時間程度／直行直帰可能／出張なし》 ■担当業務： ・積算/見積業務/現場管理（スタッフとの打ち合わせ、指示） ・測量、資材発注業務 ・作業工程表作成 ・管理/工事管理に係る各種書類の作成 ・安全衛生　等 ※夜間作業はありません。 ■業務エリア： 基本的に県内のみです。出張はありません。現場までの移動は社用車を使用します。直行直帰も可能です。（殆どの方が直行直帰です） ■工期： 1案件あたりの工期は6～10カ月程度で、1案件のみをご担当いただきます。平均すると、1年で１～2案件を担当いただくことになります。 ■配属先： 土木部に配属されます。現在25名（男性23名、女性2名／年齢20～60代）が在籍しております。 ■働く環境： 月の残業時間は4時間程度、出張なし、直行直帰可能と非常に働きやすい環境が整っております。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西村山郡河北町谷地庚28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 293,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：過去実績2.1ヶ月 ■固定手当：資格手当（10,000円～）、役職手当（3,000円～） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日本アドシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福島県須賀川市森宿字狐石128-27
    • 設立 1996年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田】システムエンジニア◆スキルに合わせてアサイン◆リモート可◎◆残業月15h◆離職率1％◆
      • NEW
      【メーカー系や金融、小売り業界などお客様先の業界多数！／在宅勤務可能・完全週休2日制／スキルに合わせて対応できる業務からおまかせ◎】 ■担当業務： スマホアプリなどWeb系の開発案件や基幹システムや販売管理システム、生産管理システムなどの業務系システムの開発を行っていただきます。主に要件定義や基本設計・詳細設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 案件属性はお客様先常駐が6割、自社内開発が4割という構成で行っております。常駐の際は基本的にチームアサインをしており、チーム間での連携、情報共有がしやすい環境で、フォローアップ体制を構築しております。ご自宅の距離なども加味し、アサインしているため、通勤の心配もございません。 ■同社について： 同社は大手メーカー様を中心に、SIベンダー、ソフト開発各社がクライアントとなっており、システムの立案から設計、開発、導入、運用・保守まで一括してサービスを提供しております。 メーカーなどのエンドユーザーと直取引の案件は全体の３割を占めます。 民間向けの案件が多く、メーカー製品の開発、金融・小売り向け会計経理の管理システムの開発、産学の研究開発など幅広く開発に関わることができます。（入社者の多くが、開発幅の広さを魅力に入社し活躍しております。） フルスクラッチの案件等も受託を行っており、要件定義・設計・開発・導入、評価・保守など、一連の流れを経験できる点が特徴です。 ■開発環境： ・ＯＳ：Windows、UNIX、Linux ・言語：Java、VB.net、ASP.net、VB、C#、etc ■配属先組織構成： 現在東京営業所には16名のSE・PGエンジニアが就業しております。40代と20代が多い環境です。顧客は都内か都内近郊が中心です。 ■就業環境： 残業時間は月間平均15時間程度と非常に落ち着いた環境で、離職率6％で非常に高い定着率となっています。 東京の案件はスキル・内容によってはテレワークを導入しております。ご希望等を考慮の上決定します。 ■スキル・キャリアアップ： 異なる分野の新たな開発言語を習得できる研修など、エンジニアとしてのスキルアップに向けた支援を行っています。 また、SEからPL、PMへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田錦町１－２３－８ THE SKY Gran DEAR 神田錦町　7階 勤務地最寄駅：都営三田、半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回12月、3月支給（会社業績による） ■昇給：年1回6月（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】制御・組込エンジニア/車載機器・FA機器◆じっくりスキル幅を広げる◎◆残業15H◆リモート◎
      • NEW
      【自社内請負も増加中！福島発SIer／大手車載系メーカーや自動車メーカー等と取引／業務系・Web系・スマホアプリまで幅広い領域で高い技術あり／在宅勤務可能・完全週休2日制／スキルに合わせて対応できる業務からおまかせ◎】 ■担当業務： 車載関係の開発やFA機器の制御システムの設計・開発・導入を行っていただきます。大手車載系メーカーや自動車メーカーなどを中心としたメーカーがメインクライアントです。 ■業務詳細： ・ソフトウェア開発に関わる業務全般 ・設計・実装・評価 ・顧客とのシステム構想や仕様調整　など ■案件属性： 現状、お客様常駐が6割、社内持ち帰りが4割ですが、今後は持ち帰りの比率を向上させていきます。成長著しい自動車関連の開発に携わることが可能です。 ・案件規模：2～3人のものから10人で対応する規模の案件まで幅広くございます ・案件期間：平均６ヵ月程　※グループで対応するためご安心ください ■使用環境： ＯＳ：Windows、UNIX、Linux 言語：C、C++、VC、VC++、Java、etc ■就業環境： 残業時間は月間平均15時間程度と非常に落ち着いた環境で、離職率6％で非常に高い定着率となっています。 東京の案件はスキル・内容によってはテレワークを導入しております。ご希望等を考慮の上決定します。 ■同社について： 同社は大手メーカー様を中心に、SIベンダー、ソフト開発各社がクライアントとなっており、システムの立案から設計、開発、導入、運用・保守まで一括してサービスを提供しております。 メーカーなどのエンドユーザーと直取引の案件は全体の３割を占めます。 民間向けの案件が多く、メーカー製品の開発、金融・小売り向け会計経理の管理システムの開発、産学の研究開発など幅広く開発に関わることができます。（入社者の多くが、開発幅の広さを魅力に入社し活躍しております。） フルスクラッチの案件等も受託を行っており、要件定義・設計・開発・導入、評価・保守など、一連の流れを経験できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田錦町１－２３－８ THE SKY Gran DEAR 神田錦町　7階 勤務地最寄駅：都営三田、半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回12月、3月支給（会社業績による） ■昇給：年1回6月（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊田商店

    その他メーカー
    福島県須賀川市狸森字北向110
    • 設立 1988年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島県/須賀川市】管理職候補（収集・仕訳作業）◇転勤なし/1988年設立/環境問題に貢献◎
      ～管理職候補として裁量のあるお仕事です◎/1988年設立の長期経営/残業10～30時間程度◎～ ■職務内容：当社の管理職候補として業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・会社内の業務全般を知って頂くためにまずは、現場で収集・仕訳作業に携わって頂きます。その後取引先全先とのリレーションを図ることで、会社の全体的な仕事を俯瞰してもらいます。 ・一定の経験を積みながら、社業の中枢担う人材としての手腕を発揮して頂きます。 ・メンバーのマネジメント・統括もお任せする予定です。 ■組織構成： 収集・仕訳作業は5名～7名（女性3名・その他は男性、20代～50代）が担当しております。ほとんどが未経験で入社しております。現在は40代の男性1名が統括ポジションとして業務を担っております。 ■入社後について：現在、統括ポジションを担っている方から業務を学んで頂き、徐々に引き継いでいただく予定です。 ■業務の特徴・魅力： 取引先の法人顧客に対してアフターフォローも行っていただきます。顧客に合わせて最適なリサイクル方法や廃棄方法などをご提案し、環境問題にも貢献することができるお仕事です。新規開拓よりも既存の固定顧客が多いため、関係構築も重要となります。また、代表に近い立場で裁量をもって仕事ができることが魅力の一つです。 ■職場環境：休憩時間は自由で、各々で出先で昼食をとるなどしています。 ■当社について： 当社は創業以来廃棄物の回収処理事業を手掛けてきました。事業者や一般家庭から排出される産業廃棄物・一般廃棄物をお客様の排出状況に応じ、安心・安全に収集運搬いたしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市狸森字北向110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,250円～350,000円 ＜月給＞ 173,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績2～2.5ヶ月) ■昇給・昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアステーション

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全16件
    • 【仙台市/転勤なし】法人営業(DX推進)◆残業少なめ・既存のお客様中心・連続休暇有り・土日祝休◆
      ◆◇仙台・転勤無し・土日祝休み・残業もほぼなく定時退社の社員も多数！/業界経験が無い方も安心のフォロー体制充実 /多岐にわたる商材提案可能/IT化の流れでニーズ拡大中◇◆ ■おすすめポイント！ ・定着率が高く、安心して働ける環境です！ ・ベテラン社員・先輩のフォローも充実しており業界経験が無くても歓迎！ ・リピーターになってもらうことが何よりも大事。顧客に寄り添った提案・ヒアリング等で信頼を得ることが求められます。 ・土日祝休み・年間休日120日！ ■業務内容 主に宮城県の行政や企業に対して、DX推進営業を行います（新規・ルート両面）。社内ネットワークの見直しやスマホ・PC等のIT機器の導入、オフィスの効率化などの顧客課題をコンサルタントとして解決していただきます。 ※社用車貸与 ■例えば... ・法人のお客さまへのモバイル商材の提案、販売 ・法人領域へSaaS商材、コンテンツのソリューション営業 【もっと働きやすい会社にしたい】【紙やアナログ作業から卒業したい】【情報共有をスムーズにしてチーム力を高めたい】 そんな課題を抱える企業に向けて、最適なITツールや機器を提案する仕事です。 ZoomなどのWeb会議ツールはもちろん、LINE WORKSやクラウドサービス、PCやスマホといったハード機器まで、扱う商材は多岐にわたります。 ときには、お客さまの課題にぴったり合う商品を探してメーカーに直接交渉することもあります。 提案力やITリテラシー、課題解決力など、多彩なスキルを磨ける環境です。 アピールポイント ■安心の組織フォロー 営業部を束ねる営業部長はソフトバンク全体で行われる「営業ロープレ大会」にて全国1位を獲得！トップセールスから直接指導を受けられる環境です。20～30代のメンバーで構成されておりますので、話しやすい、相談しやすい雰囲気です。週に1回の定例MTGにて、成功事例を共有したり、1人1人の提案能力を高めるためのフォローがあります。 ■組織体制： メンバー：30代男性1名、30代女性2名、20代女性1名 課長職：40代男性1名 部長職：50代男性1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション事業部 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目東町1-17 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,070円～287,720円 固定残業手当/月：45,930円～62,280円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（実績により支給） ・販売台数や成績によって賞与が変わります。通常だと上記年収よりもUPするケースが多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【宮城/転勤無】ショップスタッフ◆年間休日120日/全国トップクラスの接客が身につく◆
      ◆◇宮城県内の希望勤務地で採用いたします！転勤も無・研修充実で未経験から成長/残業月14h/結婚・出産祝い金でライフイベントも安心/育休産休復帰実績あり◇◆（店舗エリア：名取・石巻・古川・岩沼・佐沼・富谷・六丁の目・登米・角田・築館・塩釜・鹿島台・亘理等、多数ございます） ■お任せする仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 「スマートフォンを売るだけ」ではなく、「スマートフォンがある便利な生活」の提案。モバイルプランナーとしての業務をお任せいたします。 購入するとき、機種変更をするとき、使い方がわからないとき、、いろんなニーズを持ったお客様へ対応いただきます。 ・店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務 ・各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 ■店舗について 宮城県内にも数多く店舗があり、希望勤務地で採用いたします。 平均年齢は31歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンド！ ■他社との違い お客様からの「差し入れ件数」には自信があります！ 皆さんは、携帯ショップでスマホを買った後にお店に差し入れを送りますでしょうか。大多数の方は送らないのではないでしょうか。そんな中、メディアステーションが運営する店舗には毎日のようにハンカチ・食料品・飲料などたくさんの差し入れが届きます。ベテラン社員だけではなく、研修期間中の新人社員のもとにも届いており、ひとえに「メディアステーションの接客品質」の高さが強さと言えます。（接客グランプリの優勝社員が複数名在籍しております。） ■キャリアアップ メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。 例：新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例：新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 ■モデル年収 店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります） 課長統括：600～700万円 部門長：800万円～1000万円 ■就業環境の魅力 ・1か月の平均残業時間は10時間 ・結婚・出産祝い金 ・育休産休からの復帰実績多数！ ・未経験でも安心！3ヶ月の研修を用意 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク　仙台六丁の目 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目東町1-17 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク　イオンモール名取 住所：宮城県名取市杜せきのした5丁目3-1　イオンモール名取3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンクイオンタウン古川 住所：宮城県大崎市古川沢田字筒場浦15 イオンタウン古川内 勤務地最寄駅：東北・北海道新幹線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,290円～284,630円 固定残業手当/月：46,710円～65,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪別途キャリア資格手当支給≫ 　ESD　 ：80,000円 　SE/SD：60,000円 　CH　 ：40,000円 　AD ：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカカツグループホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県大崎市古川休塚字新西田38-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/大崎】既存顧客メイン提案営業（木材・建築資材）◆ノルマなし/月平均残業時間10ｈ程度/研修◎
      【ノルマなし/月平均残業時間10ｈ程度/充実した研修制度/未経験でご入社された方も活躍中】 ■業務詳細： ・既に取引あるハウスビルダーや工務店向けに建築資材（木材を中心に、トイレ･バス･キッチンなど建築に関わる資材全般）の営業をお任せします。特に木材は当社でプレカット工場(加工工場)を保有しており、お客様のニーズに合う商品を短納期でお届けできることから信頼を得ております。宮城県内・山形県内のお客様を中心に担当をいただく為、宿泊を伴う出張もございません。 ・基本的には、同社とお取引のある顧客を担当していただきます。割合としては新規　2：８　既存となっております。 ■取扱い商材 ・木材 ・建築資材 ・住宅設備機器 家を建てるために必要な部材を提供します。 ■働き方： ・ノルマはありませんがクオーター毎にチームで目標がありますので、全員で目標達成に向かって動いていきます。達成した際には次クオーターの期間の給料に上乗せでインセンティブが支給されます。 ・年間休日110日の完全週休2日制で月平均残業時間10時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社用車にてお取引先にお伺いします。直行直帰も可能です。直帰の際には社用車にてご帰宅頂けます。 ■組織構成： ・営業課には全部で20名配属しております。20040代と幅広い方が活躍しております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んでいって頂きます。業務を覚えるまでは先輩社員が付いてお教え致しますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。また、メーカー社員による商品研修会の開催やオンラインで商品や建築に関する知識を学ぶツール等も充実していますので、業界未経験の方も安心です。 ■株式会社タカカツについて： 株式会社タカカツはタカカツグループでの建材事業を担っています。永年にわたり工務店・ハウスビルダーを通して住宅建築の資材供給を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タカカツ建材 住所：宮城県大崎市古川休塚字新西田38-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給1回／年 ・賞与2回／年 賞与は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーエス

    農薬メーカー
    宮城県大崎市古川飯川字十文字33
    • 設立 1968年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【大崎市／転勤無】農業機械・資材ルート営業◆残業8h程度◆年休125日◆長期就業可
      • NEW
      ◇◆定期訪問メイン／残業なしの会社文化／中途入社者7割／年休125日◆平均勤続14年／スマート農業に携われる／研修体制充実／資格取得◎◆◇ ◎定期訪問メインの営業職！ ◎スマート農業に関わり日本の農業を支えるお仕事！ ◎お米などの農家さんをサポートでき、やりがいがあります。 ◎転勤なし・残業少なく、有給休暇も取りやすい環境！ ◎平均勤続14年と長期就業可能！ ◎資格取得補助利用可（準中型運転免許やフォークリフト、ドローン運転免許など） ■業務概要： ルート営業職として、農業用薬品・資材・肥料等の販売および産業用無人ヘリコプター・農業用ドローンの販売、病害虫防除などの業務をお任せします。農業現場で必要な商品やサービスを提案し、地域農業の発展をサポートします。 ・既存顧客（農協、農家、商店）への定期訪問および提案 ・農業用薬品、資材、肥料、ドローン等の販売 ・顧客の相談や要望に応じた商品・サービスの提案 ・時期に応じた農業関連商品の提供およびサポート ▼職務詳細： ・一人当たりの担当顧客：40～50程度 ・1日の訪問件数：5件程度 ・1日の業務の流れ： 9時～　朝礼　事務作業（メール処理・電話応対・受注対応etc...） 10時～　顧客訪問活動　２社程度 12時～　休憩 13時～　顧客訪問活動　３社程度 17時～　帰社　事務作業 18時～　帰宅 ■組織体制： 各営業所ではチームで協力しながら業務に取り組んでおり、未経験者でも安心して業務に慣れる環境があります。中途採用者の割合が高く、異業界からの転職者も多く活躍しています。 ■研修制度： OJT研修を中心に、メーカー研修や外部研修でスキルを磨ける環境が整っています。未経験からでもキャリアを築ける制度が充実しております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は農業用薬品や資材の販売だけでなく、省力化や高効率生産を実現するサービスも提供。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率の高い職場です。創業以来、地域農業の発展に貢献してきた実績があり、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。農業に興味を持つ方にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県大崎市古川飯川字十文字33 勤務地最寄駅：陸羽東線線／塚目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、11月）※前年度実績計3.5ヵ月分 ※業績により、12月に業績賞与支給の場合あり。 ＜モデル年収＞ 30歳　年収350万円／月給22万円＋賞与 40歳　年収520万円／月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【会津若松市／転勤無】農業機械・資材ルート営業◆残業8h程度◆年休125日◆長期就業可
      • NEW
      ◇◆定期訪問メイン／残業なしの会社文化／中途入社者7割／年休125日◆平均勤続14年／スマート農業に携われる／研修体制充実／資格取得◎◆◇ ◎定期訪問メインの営業職！ ◎スマート農業に関わり日本の農業を支えるお仕事！ ◎お米などの農家さんをサポートでき、やりがいがあります。 ◎転勤なし・残業少なく、有給休暇も取りやすい環境！ ◎平均勤続14年と長期就業可能！ ◎資格取得補助利用可（準中型運転免許やフォークリフト、ドローン運転免許など） ■業務概要： ルート営業職として、農業用薬品・資材・肥料等の販売および産業用無人ヘリコプター・農業用ドローンの販売、病害虫防除などの業務をお任せします。農業現場で必要な商品やサービスを提案し、地域農業の発展をサポートします。 ・既存顧客（農協、農家、商店）への定期訪問および提案 ・農業用薬品、資材、肥料、ドローン等の販売 ・顧客の相談や要望に応じた商品・サービスの提案 ・時期に応じた農業関連商品の提供およびサポート ▼職務詳細： ・一人当たりの担当顧客：40～50程度 ・1日の訪問件数：5件程度 ・1日の業務の流れ： 9時～　朝礼　事務作業（メール処理・電話応対・受注対応etc...） 10時～　顧客訪問活動　２社程度 12時～　休憩 13時～　顧客訪問活動　３社程度 17時～　帰社　事務作業 18時～　帰宅 ■組織体制： 各営業所ではチームで協力しながら業務に取り組んでおり、未経験者でも安心して業務に慣れる環境があります。中途採用者の割合が高く、異業界からの転職者も多く活躍しています。 ■研修制度： OJT研修を中心に、メーカー研修や外部研修でスキルを磨ける環境が整っています。未経験からでもキャリアを築ける制度が充実しております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は農業用薬品や資材の販売だけでなく、省力化や高効率生産を実現するサービスも提供。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率の高い職場です。創業以来、地域農業の発展に貢献してきた実績があり、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。農業に興味を持つ方にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会津営業所 住所：福島県会津若松市幕内南町１２－２６ 勤務地最寄駅：JR線／?若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、11月）※前年度実績計3.5ヵ月分 ※業績により、12月に業績賞与支給の場合あり。 ＜モデル年収＞ 30歳　年収350万円／月給22万円＋賞与 40歳　年収520万円／月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガイ白衣工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    秋田県大仙市神宮寺字内大坪67
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田／大仙】管理部門マネジメント／福利厚生・労務・人事など◇業界トップ級シェア／上場企業子会社
      □■医療現場を支える白衣のトップクラスメーカー／役員候補として活躍／住宅手当・家族手当など、福利厚生充実■□ ＝求人のポイント＝ ◇医療業界トップメーカーの管理部門役員候補 ◇人事労務を中心に経理・総務・情報システムまで幅広く統括 ◇経営に近い立場で組織づくり・仕組みづくりを担える ■業務内容： 医療現場を支えるトップクラスメーカーの管理部門役員候補として、人事労務中心にマネジメント全般をお任せします。 人事・労務から経理・情報システムまで一手に担うやりがいがあるポジションです。 ■具体的には： ◇人事労務（主軸）…給与計算、社会保険手続き、労務トラブル対応、採用企画・運用 ◇総務…ファシリティ・備品管理、社内イベント運営 ◇経理…売掛買掛管理、月次決算の取りまとめ ◇情報システム…社内インフラ整備、ITツール関連業務 ■当社について： 当社は「すべては患者を救う医療従事者のために」という信念のもと、50年以上にわたり白衣づくりに革新と試行錯誤を重ねてきました。 医療従事者の献身にふさわしい白衣とは何かを追求し、思いつきではない深みと品格のある製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大仙市神宮寺字内大坪67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～555,000円 ＜月給＞ 440,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県大仙市】経理職／創業100年以上の安定企業◆月次・年次決算から連結決算まで幅広く経験可能
      【創業110年超・安定した経営基盤／メディカルウェア製造を支える経理職／上場グループ会社で専門性を高めるキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社はメディカルウェア分野でトップクラスのシェアを誇るナガイレーベングループの一員として、主に製造機能を担っています。今回ご入社いただく方には、月次・四半期・年次決算業務を中心に、連結パッケージ報告や監査対応、税務申告、原価計算など、経理業務全般をご経験に応じて幅広く担当していただきます。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめ、親会社への連結パッケージ報告 ・監査法人対応、折衝業務 ・法人税・消費税等の税務申告資料作成 ・原価計算や製造原価の把握・分析 ・日常の伝票処理、入出金管理、経費精算、債権債務管理など ・内部統制の運用、業務フロー改善 ・その他、経理業務全般 ■扱うサービス メディカルウェア分野における製品の製造・出荷に伴う経理業務全般 ■組織構成 総務部経理課（3名体制）に配属となり、協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 無借金経営・高い利益率を誇るグループの安定した環境で、上場企業グループならではの高度な経理実務を習得できます。業務の幅が広く専門性を高められます。 ■教育体制 入社後は日常経理業務や決算業務の基礎からスタートし、段階的にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 8:20～17:20勤務（休憩60分）、1年単位の変形労働時間制を採用。屋内禁煙（喫煙場所あり）。 ■想定されるキャリアパス 日常経理からスタートし、連結決算・監査対応など上場企業グループならではの高度な経理実務に携われるため、経理のプロとして着実に成長できます。 ■企業の特徴/魅力 創業110年以上の歴史と無借金経営を背景に、メディカルウェア分野でトップシェアを誇る安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大仙市神宮寺字内大坪67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～441,000円 ＜月給＞ 294,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヤ株式会社

    その他商社
    宮城県気仙沼市松川前13-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【岩手/釜石】漁業資材（定置網）の営業◆宮城の漁業を漁具で支える！/育成体制充実
      【釜石の漁業を漁具で支える！/地方創生に貢献できる！/入社後の組織定着フォロー充実】 ■業務内容 宮城・岩手の漁業従事者に対して漁業資材を販売している同社にて漁業資材（定置網関連中心）のルート配送＆営業サポートを中心に行っていただきます。 ・資材・商品の配送 ・営業サポート（発注）業務 ・部品メンテナンス お客様は漁協組合や船主、漁師さん等、1日の平均訪問件数は3～7件です。 ロープ・網・カゴなどを始め小さいものは釣り針から、大きいもので船体に取りつけるような漁船機械などを幅広く取り扱っています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩と同行しながら、漁具などの商品やお客様に顔を覚えて貰う事からスタート。 定期的に配送するため、雑談や獲れたお魚のおすそ分けを頂いたり、良好な関係性が生まれやすいのも働きやすさのひとつです。 半年～1年くらいで1人で発注や仕事の流れを覚える事ができますよ。数年間は先輩とペアとなり、お客様の場所・特徴・仕事や今困っていること等を「見て・聞いて・肌で感じる機会」を多く持ってほしいと考えています。顧客を1人で担当できるようになるまでは約3～5年程。顧客を任されたら、「自分がこの浜を担当している。守っている」そんな責任感を持ち、お客様とずっと長いお付き合いをしてきた「アサヤの信頼」をぜひ引き継いでいってください。 ■初めての就職・転職の方も安心の制度： 当社では入社後も安心して働いて頂けるようなフォロー体制があります。 ・心構え研修 ※入社後すぐ、アサヤのビジョンや大切にしていること、大切にして欲しいことをお伝えするとともに、これからお仕事をする上で目標を持って取り組めるようお互いを理解する場をセットしてます。 ・ナナメ面談の実施 ※直属の上司とは別の方と、ざっくばらんに会話する場があります。 仕事での悩みはもちろん、プライベートの不安なども相談もしている社員もいます。 直属の上司には言いにくい悩みなどを話すことで、前向きになったり、自分の成長を感じ取れたりできる機会になっています。 ■当社について 1851年の創業以来、漁業資材の販売・修理を通じて地域の漁業を支えてきました。震災からの復興を経て、現在も気仙沼港を拠点に、全国有数の水産都市としての発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釜石支店 住所：岩手県釜石市大平町3-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～300,000円 ＜月給＞ 190,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■能力・実績に応じた昇給・昇格が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【宮城/石巻】魚の養殖用資材の営業◆宮城の漁業を漁具で支える！/育成体制充実
      【石巻の漁業を漁具で支える！/地方創生に貢献できる！/入社後の組織定着フォロー充実】 ■業務内容 宮城・岩手の漁業従事者に対して漁業資材を販売している同社にて漁業資材のルート配送＆営業サポートを中心に行っていただきます。 ・資材・商品の配送 ・営業サポート（発注）業務 ・部品メンテナンスなどをお願いしてきます。 お客様は漁協組合や船主、漁師さん等、1日の平均訪問件数は3～7件です。 ロープ・網・カゴなどを始め小さいものは釣り針から、大きいもので船体に取りつけるような漁船機械などを幅広く取り扱っています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩と同行しながら、漁具などの商品やお客様に顔を覚えて貰う事からスタート。 定期的に配送するため、雑談や獲れたお魚のおすそ分けを頂いたり、良好な関係性が生まれやすいのも働きやすさのひとつです。 半年～1年くらいで1人で発注や仕事の流れを覚える事ができますよ。数年間は先輩とペアとなり、お客様の場所・特徴・仕事や今困っていること等を「見て・聞いて・肌で感じる機会」を多く持ってほしいと考えています。顧客を1人で担当できるようになるまでは約3～5年程。顧客を任されたら、「自分がこの浜を担当している。守っている」そんな責任感を持ち、お客様とずっと長いお付き合いをしてきた「アサヤの信頼」をぜひ引き継いでいってください。 ■初めての就職・転職の方も安心の制度： 当社では入社後も安心して働いて頂けるようなフォロー体制があります。 ・心構え研修 ※入社後すぐ、アサヤのビジョンや大切にしていること、大切にして欲しいことをお伝えするとともに、これからお仕事をする上で目標を持って取り組めるようお互いを理解する場をセットしてます。 ・ナナメ面談の実施 ※直属の上司とは別の方と、ざっくばらんに会話する場があります。 仕事での悩みはもちろん、プライベートの不安なども相談もしている社員もいます。 直属の上司には言いにくい悩みなどを話すことで、前向きになったり、自分の成長を感じ取れたりできる機会になっています。 ■当社について 1851年の創業以来、漁業資材の販売・修理を通じて地域の漁業を支えてきました。震災からの復興を経て、現在も気仙沼港を拠点に、全国有数の水産都市としての発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石巻支店 住所：宮城県石巻市鹿又中埣25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～300,000円 ＜月給＞ 190,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■能力・実績に応じた昇給・昇格が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野寺鐵工所

    造船・重工業
    宮城県気仙沼市朝日町22-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【気仙沼/転勤なし】船舶の機械整備 ◆残業7時間程度/資格取得支援あり/賞与年3回
      ～資格取得支援あり／賞与年3回／平均残業7時間／借上げ社宅あり／手に職をつけれる環境◎～ ■業務概要： 船舶のエンジンや機械機器の修理・メンテナンスを担当していただきます。 一般職からのスタートとなりますが、将来的には管理職として、メンテナンスの進捗管理等も担えるよう成長いただきたいと思っています。 ■組織構成： 機械整備担当者は20名ほど在籍しています。 平均年齢は40代後半です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩整備担当者のもとで実際の業務にチャレンジしながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■メンテナンスの施工事例：当社HPをご参照ください。 https://www.onodera-iw.co.jp/舶用施工サービス ■働き方： ・就業時間：08：00～17：00（休憩時間90分／所定労働7.5時間） ・時間外労働：年単位でならすと残業時間は月平均7時間です。閑散期と繁忙期の差が激しく、ピークだと月20時間ほど残業が生じることもございます。 ・年間休日：100日 ・週休：日祝定休に加え、土曜日は会社カレンダーに準じて休みを取得していただきます。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■福利厚生： ・借上社宅：入居条件は会社規定に準じます。詳しく知りたい方は面接にてご質問ください。 ・財形貯蓄制度があります。 ・仕出し弁当を注文した際の費用の一部を会社が補助します。 ・育児休業・介護休業制度があります。 ・会社指定のユニフォーム（作業服）を夏・冬1回ずつ支給します。 ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みらい工場 住所：宮城県気仙沼市朝日町7-5 みらい造船1号棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～300,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 191,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給6.3か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均7時間 ■上記年収とは別に支給する手当：役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤカン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県気仙沼市本浜町2-102-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【気仙沼市】製造職（課長候補）◇現場運営・効率化推進／事業拡大中の食品メーカー
      【レトルトパウチや水産缶詰などの製造現場をリード／事業拡大に伴う管理職募集／現場の安全・品質向上をお任せ】 ■業務概要： 当社主力の水産缶詰やレトルトパウチ食品の製造現場にて、管理職候補として現場全体のマネジメントを担います。生産オペレーションの最適化や機械設備の維持管理、KPIに基づく進捗・品質管理、スタッフの労務管理や安全衛生教育を中心に、現場力と生産性向上を推進します。今後新規パウチ製品ラインの立ち上げなどに際して、事業変革の中心的役割も期待されます。 ■業務詳細： ・製造オペレーション管理（生産計画の策定・実行、工程管理、歩留まり向上） ・機械設備の点検・メンテナンス調整、トラブル時の初期対応 ・KPI（生産量・歩留まり・稼働率等）の数値分析、業務改善活動の推進 ・安全・衛生教育の実施、FSSC22000に基づく品質管理と現場改善 ・社員・パートスタッフの管理、現場指導 ■扱うサービス： サバ・イワシ等の水産缶詰、レトルトパウチ食品（スープ等）、新規パウチ製品ライン ■組織構成： 現場44名規模で若手からベテランまで幅広く在籍し、風通しの良い職場です ■業務の魅力： グループ新規パウチラインの立ち上げ等、事業変革の中心メンバーとして活躍できます。現場発信の改善提案も積極的に採用されます。 ■教育体制： OJTや半期ごとの目標設定・評価、管理職登用後の研修も充実しています。 ■就業環境： 残業は月25時間程度、土日祝中心の休日、通勤・役職・資格手当あり ■想定されるキャリアパス： 将来的には工場長や複数拠点の統括職など、マネジメント領域でのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業80年以上、安定したグループ基盤のもとで食品づくりと新事業への挑戦が両立できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県気仙沼市本浜町2-102-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・資格等級・役職に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【気仙沼市／転勤なし】受発注・在庫管理（課長候補）◇現場運営・効率化推進／事業拡大中の食品メーカー
      【レトルトパウチや水産缶詰などの受発注・在庫管理／事業拡大に伴う管理職募集／生産計画、原材料調達、原価計算などの経験を生かして業務部門をリード！】 ■業務概要： 当社主力の水産缶詰やレトルトパウチ食品の製造現場にて、業務部の管理職候補として部門全体のマネジメントを担います。従来の水産缶詰事業に加えて、パウチラインの拡大を図っていく計画であり、事業拡大のため、業務部門の管理職候補の方を募集します。 ■業務詳細： ・受発注管理 ・調達原料・資材管理 ・仕入業者との交渉 ・原価管理 ・見積管理 ■扱うサービス： サバ・イワシ等の水産缶詰、レトルトパウチ食品（スープ等）、新規パウチ製品ライン ■組織構成： 現場50名規模で若手からベテランまで幅広く在籍し、風通しの良い職場です ■業務の魅力： グループ新規パウチラインの立ち上げ等、事業変革の中心メンバーとして活躍できます。現場発信の改善提案も積極的に採用されます。 ■教育体制： OJTや半期ごとの目標設定・評価、管理職登用後の研修も充実しています。 ■就業環境： 残業は月25時間程度、土日祝中心の休日、通勤・役職・資格手当あり ■想定されるキャリアパス： 将来的には工場長や複数拠点の統括職など、マネジメント領域でのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業80年以上、安定したグループ基盤のもとで食品づくりと新事業への挑戦が両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県気仙沼市本浜町2-102-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・資格等級・役職に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部長商店

    水産・農林・鉱業
    宮城県気仙沼市港町2-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 687名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城or岩手】原料（鮮魚）仕入れ◆勤務地選択可／三陸の恵みを世界につなぐ／創業60年以上／残業少
      • 締切間近
      ～三陸の基幹産業でもある魚の水産業と観光業を主軸に、物販・飲食・不動産など様々な事業開発を進める／自然の恩恵溢れる気仙沼・南三陸で人々が心身共にくつろげる「真のリゾート開発事業」を推進／地域開発に貢献～ ■業務内容： 仕入れ担当社員として三陸沿岸の魚市場に出向いて鮮度を確認し、全国の水揚げ状況から見極め、現場感覚を生かして鮮魚の買い付け業務をお任せします。 ■魅力： ・日本有数の鮮魚買付量を誇る鮮魚加工 ・一次加工から付加価値の高い高次加工まで、あらゆる商品ニーズに対応する生産体制を強化していきます。 ・社員一人ひとりが「魚と海のプロフェッショナル」を目指し、アイデアと行動力で、顧客志向の高品質な商品とサービスの提供をできる体制を整えます。 ・業界に先駆けてHACCP製造認定を取得 ■当社について： 1961年（昭和36年）創業。三陸の雄大な海の恩恵を受けながら、三陸の基幹産業でもある魚の水産業と観光業を主軸に、物販事業・飲食事業・不動産事業といった様々な事業開発を進めてきた会社です。 “海の恵みを美味しいままに、食品の安全と安心を食卓へお届けする”“人と海とのふれあい、くつろぎをご提供する”をモットーに、海の恵みを最大限に活かしながら、現代の嗜好に合った安心の美味しさを次の世代に伝え続け、日本全国及び世界の人々の心と体の健康に貢献することが当社の願いであり、使命であると考えています。 今後も国内有数の鮮魚買付で培った鮮魚加工と、業界に先駆けて取得したHACCP製造認定の食品加工を基軸に、鮮魚を提供。また、一次加工から高次加工に至るあらゆるニーズに対応する為に、社員1人ひとりが「魚と海のプロフェッショナル」となることを目指し、アイディアと迅速な行動力でお客様本位のハイクオリティな商品とサービスの提供に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 気仙沼食品（工場） 住所：宮城県気仙沼市潮見町18－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大船渡食品 住所：岩手県大船渡市大船渡町字欠ノ下向1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 気仙沼フレッシュ 住所：宮城県気仙沼市弁天町２－８３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～249,500円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～289,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【気仙沼】人事・総務◆水産業・観光業展開◆残業ほぼなし／UIJターン歓迎／創業60年以上の安定企業◆
      • 締切間近
      ～三陸の基幹産業でもある魚の水産業と観光業を主軸に、物販・飲食・不動産など様々な事業開発を進める／自然の恩恵溢れる気仙沼・南三陸で人々が心身共にくつろげる「真のリゾート開発事業」を推進／地域開発に貢献～ ■業務内容： 三陸の基幹産業でもある魚の水産業と観光業を主軸にする当社。 そんな当社の人材開発部の人事担当として、本社・グループ会社の採用、教育を中心とした事務業務に従事して頂きます。 経験が浅い方でも先輩社員がOJTとして立ち上がり、その後の業務をサポートしますので、安心して業務に専念できる環境です。 ■業務詳細： ・採用、教育業務 ・人事制度・賃金制度の構築及び運用 ・書類作成・管理、データ入力作業 ・来客対応、電話対応（取引先・社内） ┗メイン業務は、給与計算か、人事制度の業務をお任せします。 ■魅力： ・残業はほとんど発生しません。 ・人事制度や組織づくりに主体的に関われるやりがいがあります。 ■当社について： 1961年（昭和36年）創業。三陸の雄大な海の恩恵を受けながら、三陸の基幹産業でもある魚の水産業と観光業を主軸に、物販事業・飲食事業・不動産事業といった様々な事業開発を進めてきた会社です。 “海の恵みを美味しいままに、食品の安全と安心を食卓へお届けする”“人と海とのふれあい、くつろぎをご提供する”をモットーに、海の恵みを最大限に活かしながら、現代の嗜好に合った安心の美味しさを次の世代に伝え続け、日本全国及び世界の人々の心と体の健康に貢献することが当社の願いであり、使命であると考えています。 今後も国内有数の鮮魚買付で培った鮮魚加工と、業界に先駆けて取得したHACCP製造認定の食品加工を基軸に、鮮魚を提供。また、一次加工から高次加工に至るあらゆるニーズに対応する為に、社員1人ひとりが「魚と海のプロフェッショナル」となることを目指し、アイディアと迅速な行動力でお客様本位のハイクオリティな商品とサービスの提供に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県気仙沼市港町2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田鉄産業有限会社

    建材 （商社）
    秋田県仙北市角館町下菅沢110-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙北市／転勤無】原木の買い付け・出荷手配・ルート営業※未経験歓迎！業界シェアNo.1／土日祝休み
      国産広葉樹のニッチシェアトップ企業である同社にて、下記業務をお任せします。 ■職務内容： ・物流・生産連携 出荷指示／運送手配（沖縄を除く全国へ出荷） ・原木調達・在庫管理 　秋田/岩手/青森産原木市場への買付同行（品質評価・入札関連業務） 　原木・製材品の在庫管理（数量管理） ・営業 　製材品の販売（月1回程度　既存9割、新規1割） 　家具やフローリング、ウイスキー樽などライフスタイルの中で幅広く活用されており、全て国産でこだわりをもって製材しております。 ■組織構成： 配属予定の営業部は30代(女性 1名)、40代(女性 2名)、50代(男性 2名)の計4名体制の組織です。 ■入社後の流れ： 初めはどの業務も先輩社員が付いてOJT形式で覚えていただきます。最初の数か月間は半日製材現場も体験していただき、取扱い樹種の特徴を覚えたり、各種製材品がいかにしてできるのかを学んでいただきます。ゆっくりと着実に数年かけて一人前を目指します。既存社員は全員未経験で入社しておりますので、安心してご入社ください。 ■キャリアプラン 少数精鋭の会社ため、個人の考えと成長に合わせたキャリアを一緒に考えます。入社後3年程度を目途に営業の一員としての部門マネジメント、新規事業プロジェクト責任者、関連会社を含めたグループ経営参画などへの挑戦も可能です。 ■同社の強み： <調達力と技術力でハイクオリティな木材を提供> 難易度の高い広葉樹木材加工の技術力はもちろん、受注数量以上の在庫を持ち、追加注文にも柔軟に対応できる体制を整えており、製材品の品質や納期を守ることを徹底しています。そのため顧客からの信頼も厚く、全国の企業から長期取引を受けています。 <ボトムアップの社風> 現社長は元大手商社出身で、社員の自発性を重んじる組織を目指しています。ボトムアップで意見が出しやすい社風と働きやすい環境を実現しており、残業はほぼなく、有休消化率90％も達成しています。 <持続的な成長> 2008年以降、国産材の需要が増加し、持続的な成長を遂げています。2022年には同業他社の檜木内製材をグループ会社に迎え、丸太の出材が不確かな中でも拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市角館町下菅沢110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～317,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：57,800円～102,100円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,800円～449,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年実績） ※その他固定手当について：家族手当20,000円～30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社角館芝浦電子

    半導体メーカー
    秋田県仙北市角館町川原羽黒堂60-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【角館】車載用温度センサの設計開発◆平均有休取得13.1日／賞与7.25ヶ月分／若手活躍中！
      ◆サーミスタの業界シェア世界トップクラスの希少な専門メーカー／オーダーメイドの一貫生産体制が強み／芝浦電子グループ◆ ■職務内容 ・2D・3D CAD（SolidWorks等）を活用したセンサ構造設計 ・製品仕様書、部品図、関連図面の作成・改訂管理 ・取引先向け技術資料・帳票作成、見積資料準備 ・自動車メーカーや一次サプライヤーとの技術協議 ・量産立ち上げに向けた製造方法の確立・フォロー　など ■職務の特徴 ・設計だけでなく、試作や評価試験も行い、量産立ち上げまで製品開発の一連の流れを担当しています。 ・国内大手メーカーのハイブリッド車用サーミスタ設計に携わり、世界最先端の自動車技術を間近で感じられることが魅力です。 ・街中で自分が設計したサーミスタを搭載した車を見かけると、大きなやりがいを感じます。 ■1日の流れ 8:00　出社 8:10　スケジュール確認：1日のスケジュールやお客さまからのメール対応などをまとめて行います。 9:00　設計業務、試作品の作製や評価等：設計した製品の組み立てを行ったり、寸法を測ったり検証などを行います。 12:00　昼休み 12:50　技術資料の作成：午前中に行った製品の検証結果をお客さまへ送付するため、レポートにまとめます。 15:00　客先やサプライヤーとの打ち合わせ：お客様や自動車部品を提供するサプライヤーの担当者などとオンラインで打ち合わせを行います。 16:00　部署内でのミーティング：設計開発課全体での進捗状況確認を行い、遅れているものがあればどうカバーするかを話し合います。 17:00　退社 ■組織構成 配属する部署は技術部門となり、社員11名（うち女性2名）で構成されています。 （20代・男性6名　女性2名、30代・男性3名） ■働き方に関する情報 ・平均勤続年数：14.9年（日本の会社の平均勤続年数約12年） ・平均有休取得日数：13.1日 ・1時間単位の有給休暇制度あり ■当社の特徴/魅力 ・NTCサーミスタの世界的シェアを持つ株式会社芝浦電子のグループ企業であり、グローバル市場に向けた製品開発・量産を担う中核拠点です。秋田県から世界へ向け、最先端製品の製品設計／FA開発から、製造、品質管理までを自社で一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市角館町川原羽黒堂60-2 勤務地最寄駅：各線／角館駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年2回（前年度実績7.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【角館】FA部門おける設備設計・組立業務◆平均有休取得13.1日／賞与7.25ヶ月分／若手活躍中！
      ◆サーミスタの業界シェア世界トップクラスの希少な専門メーカー／オーダーメイドの一貫生産体制が強み／芝浦電子グループ◆ ■職務内容： ・新規製造設備および回路の設計、部品図等の図面作成 ・自動機のプログラム作成（ラダー言語）および制御設計 ・完成した設備の動作テスト・評価・チューニング ・新規案件の仕様に基づいた専用装置や治具の設計・組立 ※次世代製品の量産化を技術面から支えるやりがいのあるポジションです。 ■職務の特徴： ・主に自動車向けの各種サーミスタを開発・設計・製造しており、新規立ち上げ製品に使う機械設備の設計と組立などをお任せします。 ・ゼロから考えて設計し、自分の手で組み立てた装置が実際に動いた瞬間に、大きなやりがいを感じます。 ・トライ＆エラーを重ねて粘り強く取り組み、想像通りに装置が動作した時の達成感は格別です。 ■1日の流れ： 7:50　出社：朝礼までの間に、その日のタスク確認とメールチェックなどを行います。 8:10　装置設計・見積もり：製造に使用する機械設備の設計を行い、設計作業が終わり次第、部品が決まるので見積もりを進めます。 12:00　昼休憩 12:50　装置組立：設計した機械設備を自らの手で組み立てられるという点に、ものづくりのやりがいを感じます。 17:00　退社 ■組織構成： 配属する部署はFA部門となり、社員3名で構成されています。 （20代・男性2名、30代・男性1名） ■働き方に関する情報： ・平均勤続年数：14.9年（日本の会社の平均勤続年数約12年） ・平均有休取得日数：13.1日 ・1時間単位の有給休暇制度あり ■当社の特徴/魅力： ・NTCサーミスタの世界的シェアを持つ株式会社芝浦電子のグループ企業であり、グローバル市場に向けた製品開発・量産を担う中核拠点です。秋田県から世界へ向け、最先端製品の製品設計／FA開発から、製造、品質管理までを自社で一貫して行っています。 ・サーミスタは自動車など身近なものにも使われていますが、サーミスタとは温度を感知し、それを電気抵抗の変化として捉えることができる温度センサーの一種です。小型で衝撃に強く、温度に対して敏感に反応する特徴を活かして、暮らしを支える様々な製品に使われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市角館町川原羽黒堂60-2 勤務地最寄駅：各線／角館駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年2回（前年度実績7.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    草野建設株式会社

    サブコン
    福島県相馬市程田字形部田26
    • 設立 1956年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島／相馬】建築施工管理※工程管理・安全管理・品質管理◇転勤無／完全週休二日制/出張無
      【建築施工管理業務（公共・民間）／転勤・長期出張なし／有休平均取得日数15.5日と働き方◎地域社会に貢献／土日休】 ■業務内容 相馬市内の公共・民間建築を中心に、新築・増築・改築工事を担う建築施工管理です。現場責任者に近い立場で、工程、安全、品質、原価を見ながら発注者や協力会社と調整します。公共案件や受賞歴ある建築に関わり、経験を生かして現場全体を動かせます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事工程を整理し、職人や資材の動きを踏まえた進行管理 ・現場を巡回し、事故防止と安全基準を守る体制づくり ・施工状況を確認し、図面や仕様に沿った品質管理 ・見積りや発注内容を確認し、工事原価の適正管理 ・協力会社と打ち合わせ、納期や作業手順の調整 ※将来的には現場責任者として、公共建築案件の統括経験も可能 ■組織環境 施工管理は少数精鋭で、ベテランから若手までが現場ごとに連携しています。担当範囲が分断されにくく、工程や品質だけでなく原価や協力会社調整にも関われます。少数体制のため相談しやすく、判断が必要な場面も上長と早くすり合わせできます。 ■キャリア 入社直後は担当現場の工程管理、安全管理、品質管理から入り、社内の進め方を把握します。1年後には見積り、発注、協力会社調整まで担い、案件運営の中心として動きます。3年後には公共建築の現場責任者として、進捗、原価、書類提出まで管理します。管理職への道もあります。 ■就業環境 担当現場はほぼ相馬市内のため、転勤や長期出張は原則ありません。完全週休二日制で、繁忙期を除けば残業は少なく、基本的に17時頃の帰宅も可能です。公共事業の竣工時期は一時的に忙しくなるものの、業務負荷が偏らないよう配慮されています。 ■企業の魅力 昭和31年創業の総合建設企業として、土木、建築、舗装を通じて地域のインフラを支えています。福島県建築文化賞の受賞実績があり、公共建築で地域に残る仕事に携われます。この会社ならではの魅力は、相馬市中心の案件で裁量を持ちながら地域貢献を実感できる点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県相馬市程田字形部田26 勤務地最寄駅：常磐線／相馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：残業がない場合も支給し、相当時間を超過した残業手当は、追加で支給します。 （例１）基本給22.0万円の場合：月、17時間00分、30,000円を支給。 （例２）基本給34.5万円の場合：月、21時間00分、55,000円を支給。 ※賞与：年2回（前年度実績４か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／相馬】土木施工管理※工程・安全・品質管理◇転勤無／出張無／完全週休二日制/残業少なめ
      【福島県相馬市／１級・2級土木施工管理技士／公共工事中心／有休平均取得日数15.5日と働き方◎／残業少なめ／土日休み／地域に根差した働き方】 ■業務内容 国土交通省、福島県、相馬市の公共工事を中心に、道路舗装や河川・港湾復旧工事の土木施工管理を担うポジションです。工程・安全・品質・原価を管理し、発注者や協力会社と連携しながら現場を進めます。現場は市内中心で、遠方出張に悩まず地域で経験を活かせます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事工程を確認し、工期内完了に向けた進捗管理 ・現場安全を点検し、事故を防ぐ作業環境の維持 ・施工状況を確認し、発注基準を満たす品質管理 ・協力会社と打ち合わせ、手順や人員配置を調整 ・見積や工事書類を作成し、発注者対応を円滑化 ※将来的には現場責任者にも関与し、公共工事統括の経験も可能 ■組織環境 社員20名超の少数精鋭で、技術者同士が近く連携しています。担当分野は分かれますが、困った時は部署や世代を越えて相談できます。経験あるメンバーが現場判断を支え、若手だけに負担が偏りません。少数体制のため判断が早く、現場の提案も反映されやすい環境です。 ■キャリア 入社直後は担当現場で工程、安全、品質管理を担い、当社の進め方を習得します。1年後には協力会社との調整や発注者対応を任され、現場運営を主導します。3年後には現場責任者として工事全体を管理し、後輩の確認業務にも関与できます。資格支援を活用し、上位資格取得も目指せます。 ■就業環境 完全週休二日制で、お盆や年末年始の休暇もあり、私生活を大切にできます。現場は相馬市内が中心のため、転勤や長期出張はありません。残業は少なめで、状況により17時台退社も可能です。健康経営優良法人として、長く働くための健康にも配慮しています。育休取得率100％です。 ■企業の魅力 昭和31年創業の総合建設会社として、地域密着の安定経営を続けています。道路舗装、河川復旧、港湾復旧、公共建築まで幅広く地域インフラを支えます。この会社ならではの強みは、林業土木で培った技術と官公庁からの信頼です。災害復旧や基盤整備を通じ、地域に必要とされる事業を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県相馬市程田字形部田26 勤務地最寄駅：常磐線／相馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：残業がない場合も支給し、相当時間を超過した残業手当は、追加で支給します。 （例１）基本給22.0万円の場合：月、17時間00分、30,000円を支給。 （例２）基本給34.5万円の場合：月、21時間00分、55,000円を支給。 ※賞与実績:年2回（前年実績4.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレスコ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県相馬市中村字宇多川町17
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,135名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎※【福島】スーパー「フレスコキクチ」店舗社員◆中途入社多数◆年齢問わず活躍◆業績好調
      ◆◇スーパー「フレスコキクチ」店舗社員/中途入社者多数/転居を伴う転勤ほぼ無し/業績好調の増員採用/毎年１店舗OPEN/バイヤーなどのキャリアあり/年齢問わず評価される環境/キャリアアップ可/50代中途入社者も活躍中/店長630万円◇◆ ■こんな方におすすめ！～腰を据えて、評価される環境で頑張りたい～ 【転居を伴う転勤が不安】フレスコキクチは地域密着型で半径100km以内に店舗があるので、転居を伴う転勤がをせずに済むケースが多いです。 【評価されずに先が見えない】年齢問わず、業績や勤務態度でしっかり評価される環境。中途入社者が多く、店長も30代～50代まで幅広く活躍中です。 【中途で活躍できるか不安】フレスコキクチは中途入社者が多数で「中途に優しい」と評判。先輩も中途入社者ばかりで馴染みやすい環境です。 ■採用背景： 同社では事業拡大に伴い、毎年１店舗ペースでOPENしており、それに伴う増員採用です。 ■業務内容　～経験と適性を見て配属～ 業務は経験と適性を見て決定致します。 面接時に理想のキャリアを伺いますのでそれも加味した配属となる予定です。 売場…農産、畜産、水産、惣菜、デイリー、グロサリー 担当売り場の接客、陳列、加工、発注、売上管理、人材管理などをご担当いただきます。 ■キャリアパス～ 年齢問わず活躍でき、30代～50代の店長がいる環境です。 マネージャーやバイヤーなど本部のキャリアもあります。 面接時にご希望も伺いますので、個人のキャリアにもしっかり向き合う環境です。 【モデルケース】 店長　630万円程度 副店長　530万円程度 主任　430万円程度 ■組織構成～中途入社者が活躍する組織～　 社員のアイデアを実現する風土で、経験、ノウハウを活かして提案・実現できる環境です。 ■研修制度： 基礎教育・専門教育・能力開発教育の3つの教育制度を設けております。 ■ビジョン：当社は、江戸時代の末期1863年相馬市において米問屋として商売をスタートいたしました。それ以来150年以上商売が続けて来られたのは、お客様・従業員・地域コミュニティのおかげだと深く感謝しております。これからも地域の役に立つ企業であるために進化し続けたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内の店舗 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） 【モデルケース】 店長　630万円程度 副店長　530万円程度 主任　430万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎※【宮城】スーパー「フレスコキクチ」店舗社員◆中途入社多数◆年齢問わず活躍◆業績好調
      ◆◇スーパー「フレスコキクチ」店舗社員/中途入社者多数/転居を伴う転勤ほぼ無し/業績好調の増員採用/毎年１店舗OPEN/バイヤーなどのキャリアあり/年齢問わず評価される環境/キャリアアップ可/50代中途入社者も活躍中/年間休日107日/店長630万円◇◆ ■こんな方におすすめ！　～腰を据えて、評価される環境で頑張りたい～ 【転居を伴う転勤が不安】フレスコキクチは地域密着型で半径100km以内に店舗があるので、転居を伴う転勤がをせずに済むケースが多いです。 【評価されずに先が見えない】年齢問わず、業績や勤務態度でしっかり評価される環境。中途入社者が多く、店長も30代～50代まで幅広く活躍中です。 【中途で活躍できるか不安】フレスコキクチは中途入社者が多数で「中途に優しい」と評判。先輩も中途入社者ばかりで馴染みやすい環境です。 ■採用背景： 同社では事業拡大に伴い、毎年１店舗ペースでOPENしており、それに伴う増員採用です。 ■業務内容　～経験と適性を見て配属～ 業務は経験と適性を見て決定致します。 面接時に理想のキャリアを伺いますのでそれも加味した配属となる予定です。 売場…農産、畜産、水産、惣菜、デイリー、グロサリー 担当売り場の接客、陳列、加工、発注、売上管理、人材管理などをご担当いただきます。 ■キャリアパス～ 年齢問わず活躍でき、30代～50代の店長がいる環境です。 マネージャーやバイヤーなど本部のキャリアもあります。 面接時にご希望も伺いますので、個人のキャリアにもしっかり向き合う環境です。 【モデルケース】 店長　630万円程度 副店長　530万円程度 主任　430万円程度 ■組織構成～中途入社者が活躍する組織～　 社員のアイデアを実現する風土で、経験、ノウハウを活かして提案・実現できる環境です。 ■研修制度： 基礎教育・専門教育・能力開発教育の3つの教育制度を設けております。 ■ビジョン：当社は、江戸時代の末期1863年相馬市において米問屋として商売をスタートいたしました。それ以来150年以上商売が続けて来られたのは、お客様・従業員・地域コミュニティのおかげだと深く感謝しております。これからも地域の役に立つ企業であるために進化し続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内の店舗 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） 【モデルケース】 店長　630万円程度 副店長　530万円程度 主任　430万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スター精機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県相馬市中村字荒井町46
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相馬／転勤なし】機械設計（JAXA・東北大学・IHI等と共同開発）◆土日祝休／残業平均月20h
      ＜宇宙産業・公的研究機関との実績多数／多種多様の材料加工を行う当社で高いスキルを身に着けられる／2025年より完全週休二日制・年休116日と働き方も◎＞ ■業務内容： 福島県相馬市で各種自動機械の設計製作から光学機械部品の加工及び、航空機部品パーツの製作を工作機械にて製作などを行う当社にて、設計業務をお任せいたします。 最新技術がカタチになるまで伴走支援が可能ですので、ものづくり愛にあふれる方・自分の業務の価値を肌で感じたい方にピッタリの環境です。 直近ではJAXA他研究機関からの紹介案件が増え、高単価・高利益率の案件を受注し社内の生産性も向上中。 ■業務詳細： ・公的研究機関（JAXA・量研機構・鉄道総研・東北大学等）の各種実験装置を共同開発します。 ・仕様書に沿ってお客様と打合せを行い、機械設計・電機設計、構想図を作成します。 ・受注後、組図・部品図を製作し、各部品の組立検証を行います。 ■ものづくりの特徴： ・設計～部品加工まで一貫して行っており、顧客からの要望に対し、形のないものから形にすることができるのが当社の特徴。複雑な形状の図面をいただき、設計部門で図面化して加工できるようにし、お客様へ納品しており、JAXA、東北大学、その他国内の研究機関からのニーズを中心に精密加工を行い、幅広いニーズに応えております。 ・多種多様の材料加工ができるノウハウを生かして他社との差別化を図り、航空宇宙エンジン部品の加工も行い、耐熱鋼高度の材料やインコネル、チタン・レアメタルなどの特殊材料も扱っております。 ■組織構成： 設計・組立4名 ■働き方： 2024年5月より、新人事制度として完全週休二日制を導入し、半休制度も新設。メリハリをつけて働ける環境を整備します。 ■当社について： 昭和7年から”できない前にやってみる”を行動指針に、研究開発設計から制御まで一貫体制の物造りを数多く提案する企業です。公的研究機関（JAXA・鉄道総研・大学等）や大手民間企業を取引先とし、ロケットエンジン部品パーツ、ロケットに搭載される衛星パーツ部品などの設計、製造加工、組立など高精度、高品質の製品をお届けしています。「夢をカタチに…」世に無いものを世に送り出す、自らの創意と工夫をもって世界一に挑戦することに夢と情熱を傾けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：福島県相馬市石上字南蛯沢390番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社高橋造園土木

    サブコン
    秋田県仙北郡美郷町六郷字熊野226-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※業界未経験歓迎【秋田】ＣＡＤでの庭園デザイン◇残業ほぼ無/日本の造園文化を支える◎
      ～ＣＡＤオペレーター（ガーデンデザイナー）◇長い歴史を持つ日本の造園文化を支える事業展開◎～ ■業務内容 ◎ＣＡＤソフトを駆使して、庭園のデザインや図面を作成する仕事です。 お客様からの要望をもとに、設計から完成イメージまでに関わる重要な役割です。 ※移動・外出等で社用車（ＭＴ車もあり）の運転あり ※絵を描いたり、ものづくりが好きな人が力を発揮する仕事です。 ※経験を積めば、建築や土木など様々な職種にも応用できる技術です。 ・業務イメージ 敷地全体を測量し、お客様のご要望に合わせたプランを作成したものを図面におこすために、CADを駆使して最適な内容をお客様にお届けしていただくことを期待しています◎ ■組織構成 現在CADオペレーターは40代女性の1名で業務を担当しております。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報 ・事業内容 造園技術の提供 庭木や庭石、石灯篭などの買取、販売 ・詳細 （1）新しいお庭造り 敷地全体を測量し、お客様のご要望に合わせたプランを作成。 図面・金額等の打ち合わせし、お客様に納得して頂いた上で工事に取りかかる。 （2）リガーデン 現状のお庭の模様替えを提供。 既存の樹木や残したい部分を打合せ、図面作成･見積もりを行い、工事を実施。 （3）ガーデニング 土の作り方、花苗の維持、植えつけ方等の指導。 （4）樹木医診断 （5）消毒 病気・害虫を調べ、その状況にあった薬を散布、防除。 （6）剪定 枝葉の混在を防ぎ、道路に枝が出てる、お隣の敷地に枝が伸びてる等、境界のトラブルのご相談も実施。 （7）樹木冬囲い・撤去 （8）根巻・伐採・伐根 枯木や建物拡張、道路拡張による樹木の移動や処理。 （9）ブロック塀 （10）駐車場 駐車場前、駐車スペースも切り石、各種材料によりデザイン。 （12）カーポート・テラス・風除室 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北郡美郷町六郷字熊野226-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,200円 ＜月給＞ 277,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】未経験◎造園施工管理／残業ほぼ無／希望制で台湾の案件にも携われる/日本文化を支える◇
      ～未経験歓迎！造園施工管理／造園作業など／正社員◇長い歴史を持つ日本の造園文化を支える事業展開◎～ ■業務内容 ◎庭師として造園作業全般の業務を担当していただきます。 ・庭づくり　 ・剪定・木の手入れ等のお庭仕事 ・その他付随する業務 ・移動・外出等で社用車（ＭＴ車もあり）の運転あり ・技術を身につけたうえで、台湾に出張していただく場合があります。出張期間は１週間程度で年に数回あります。 ・台湾での事業拡大に伴い、台湾が好きな方、海外に興味のある方の応募も歓迎します。世界を舞台に活躍しませんか。 ・丁寧に指導をして職人を育成します。また、資格取得のサポートにも力を入れています。 ・業務エリア：大仙市・仙北郡内・台湾 ■組織構成 担当は8名で業務を回している状況です。 経験が豊富な社員も多数在籍しているため、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来、未経験でも安心の環境です◎ 長い歴史を持つ日本の造園文化を支える仕事を通して、熟成されてきた庭師の“精心”と技術を学び、専門スキルを身につけてみませんか。 ■企業情報 ・事業内容 造園技術の提供 庭木や庭石、石灯篭などの買取、販売 ・詳細 （1）新しいお庭造り 敷地全体を測量し、お客様のご要望に合わせたプランを作成。 図面・金額等の打ち合わせし、お客様に納得して頂いた上で工事に取りかかる。 （2）リガーデン 現状のお庭の模様替えを提供。 既存の樹木や残したい部分を打合せ、図面作成･見積もりを行い、工事を実施。 （3）ガーデニング 土の作り方、花苗の維持、植えつけ方等の指導。 （4）樹木医診断 （5）消毒 病気・害虫を調べ、その状況にあった薬を散布、防除。 （6）剪定 枝葉の混在を防ぎ、道路に枝が出てる、お隣の敷地に枝が伸びてる等、境界のトラブルのご相談も実施。 （7）樹木冬囲い・撤去 （8）根巻・伐採・伐根 枯木や建物拡張、道路拡張による樹木の移動や処理　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北郡美郷町六郷字熊野226-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,300円 ＜月給＞ 231,000円～300,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社赤松自動車

    自動車ディーラー
    山形県最上郡大蔵村大字合海101-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形／最上郡】自動車整備士◆地域密着型・指定工場で資格取得支援あり／転勤なし／福利厚生充実◎◆
      【地域密着型の自動車整備／資格取得支援・転勤なし／働きやすい環境で地元に貢献】 ■業務概要 当社は山形県大蔵村で自動車整備を中心に、新車・中古車販売、車検、板金、修理、損害保険取扱いなど、幅広いサービスを提供しています。今回募集する自動車整備士は、東北運輸局指定工場およびJA共済自動車指定工場として信頼される当社において、地域のお客様のカーライフを支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・車両の定期点検、法定点検、車検業務 ・故障診断および修理業務（エンジンやブレーキ、電装系など） ・お客様への整備内容説明や、今後のメンテナンス提案 ・新車・中古車納車前の最終チェックおよび整備 ・オイル・タイヤ交換、バッテリー交換等の一般整備 ・見積書や報告書の作成、簡単な事務処理 ・その他、整備に付随する業務全般 ■扱うサービス 新車・中古車販売、車検、一般整備、板金修理、損害保険取扱いまでワンストップで対応しています。 ■組織構成 従業員6名のアットホームな職場で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■業務の魅力 地域のお客様と直接関わるため、信頼関係を築きながらスキルアップが可能。資格取得支援や従業員割引制度もあり、働きながら成長できます。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや資格取得支援制度が整い、未経験分野も丁寧にフォローします。 ■就業環境 実働7時間・月平均残業10時間程度、年間休日102日でプライベートも充実。マイカー通勤・駐車場完備です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら、二級・一級自動車整備士資格取得やリーダー職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1967年創業の地域密着型企業として、誠実な対応を大切にし、地元社会へ貢献しています。従業員同士が助け合い、成長を喜び合える風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県最上郡大蔵村大字合海101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 228万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 ＜月給＞ 170,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北芝浦電子

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66
    • 設立 1969年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田／仙北市】生産設備の設計開発◆サーミスタ世界シェアNo.1◆土日祝休◆ニッチトップメーカー◆
      ～オーブンレンジ・産業機器用サーミスタ（温度センサ）で世界シェアN0.1の生産技術を誇る同社を支えていただくポジションです～ ■業務内容： 生産の自動化（自動機設計開発）をご担当いただきます。 ■サーミスタとは？： 温度によって電気抵抗が変化する半導体の一種で、エアコン、冷蔵庫、電子レンジ、乾燥洗濯機など、家庭内にある家電製品など多くの身の回りの製品に使われています。 ■同社の特徴： サーミスタ（温度センサ）市場で、【世界シェアNo.1】（約30％）を誇る芝浦電子グループ。そのグル―プである同社は、主にオーブンレンジ用サーミスタ（温度センサ）と産業機器用サーミスタ（温度センサ）を設計から製造まで一貫して行っています。 親会社である(株)芝浦電子がサーミスタの特許を取得していたことから、業界でもトップクラスの生産ノウハウを持っており、競合も少ない市場です。顧客は大手家電メーカー、自動車メーカーが多く、今後も需要伸長が見込まれます。 ■同社の将来性： 世界規模で「環境」「省エネ」「高機能化」「安全」というキーワードで環境ニーズが高まる中、様々な温度コントロールが可能な高精度のサーミスタ温度センサの使用用途は拡大し、重要性が高まると予想されます。 ■全額会社負担で能力開発ができる： 同社は社員の能力アップを応援しています。全額会社負担で、社外セミナーや通信教育・eラーニング等の受講が可能です。 ■はたらき方： 月の残業時間は20時間程度となっております。 ■採用背景： 大手のお客さまとの取引拡大に伴い、顧客対応・社内のレベルアップを図っていくための増員となります。 ■組織体制： 4名体制で業務を行っています。（30歳前後のメンバーが多いです。） ■キャリアパス： 将来的にはマネジメント等にキャリアアップしながら長期就業を叶えていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66 勤務地最寄駅：（JR東日本）田沢湖線／ＪＲ田沢湖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 前年度実績：7.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田/仙北市】電子部品の設計◆産業機器用温度センサで世界トップクラス◆転勤無◆上流から量産まで担う
      ◆◇ 世界シェアNo.1メーカーグループ／顧客折衝から量産化まで携われる設計職／転勤なし・残業20h程度で働きやすさ◎ ◇◆ ◎世界シェアNo.1の安定基盤 ◎上流から量産まで携われるやりがい ◎転勤なし×働きやすい環境 ■業務内容：電子部品の設計をご担当いただきます。業務をご担当頂く中でお客様との打ち合わせから試作品を作成する等、クライアントのニーズにあったものを製品化することがミッションとなります。場合によっては量産化に向けての設計もご担当頂きます。 ■サーミスタとは？：温度によって電気抵抗が変化する半導体の一種です。「Thermally sensitive resistor」を略した造語で直訳すると「熱に敏感な抵抗体」の意味になります。身の回りの温度管理が必要な場面で使われています。 ■同社の特徴：サーミスタセンサ市場で、【世界シェアNo.1】（約16％）を誇る芝浦電子グループ。そのグル―プである同社は、主に家電製品に使用されるサーミスタセンサと産業機器用サーミスタセンサを設計から製造まで一貫して行っています。 親会社である(株)芝浦電子がサーミスタの特許を取得していたことから、業界でもトップクラスの生産ノウハウを持っております。顧客は大手家電メーカー、自動車メーカーが多く、今後も需要伸長が見込まれます。 ■同社の将来性：世界規模で「環境」「省エネ」「高機能化」「安全」というキーワードで環境ニーズが高まる中、様々な温度コントロールが可能な高精度のサーミスタ温度センサの使用用途は拡大し、重要性が高まると予想されます。 ■全額会社負担で能力開発ができる：同社は社員の能力アップを応援しています。全額会社負担で、社外セミナーや通信教育・eラーニング等の受講が可能です。 ■はたらき方：月の残業時間は20時間程度となっております。また産休育休の取得率は100%と働きやすい環境です。 ■採用背景：大手のお客さまとの取引拡大に伴い、顧客対応・社内のレベルアップを図っていくための増員となります。 ■組織体制：7名体制で業務を行っています。（平均年齢35歳くらいの部署になります。） ■キャリアパス：将来的にはマネジメント等にキャリアアップしながら長期就業を叶えていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66 勤務地最寄駅：（JR東日本）田沢湖線／ＪＲ田沢湖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    最上峡芭蕉ライン観光株式会社

    レジャー・アミューズメント
    山形県最上郡戸沢村大字古口86-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形県】経営企画（※執行役員候補）◆日本最大級の舟下り／山形の元祖ソーシャルベンチャー
      ～将来的な期執行役員候補・社長候補としての採用となります～ ■職務概要： 経営企画・マーケティング・営業企画の業務を執行役員と連携して担当していただきます。マーティングと組織改革（マネジメント）の2軸をメインミッションとお任せすることを想定しております。 ■職務詳細： ・現場の改善・改革、事業戦略の計画立案・実行 ・そのための現場の声（働くメンバー・顧客）の吸い上げ、既存リソースの活用検討 ※当社は観光事業を行う会社なので、乗船の受付、お客様の出迎え・見送り・誘導、下船場での案内などの接客業務も一部行いながら、上記業務を行い、付加価値向上を図っていきます。 ※船舶部、営業部、総務部、施設と部門が分かれており、所属は採用後に決定します。入社後、まずは現場業務から覚えていただきます。 ■職務の魅力： ◎執行役員候補としてのやりがい…会社のビジョンとして、今後10年以内に既存の年間10万人から20万人へ利用者の増加を図っていきます。インバウンド、事業開発等がキーワードとなるため、執行役員候補として会社の変革につながるような仕事に携わっていただけます。 ◎業種未経験歓迎…観光業の経験が無くとも、東北の観光の発展を通して地域を元気にしていきたいという志があれば大歓迎です。中途入社でも、年齢が若くとも、役員候補としてのポジションをご用意しています。 ■組織の特徴： 役員は代表取締役、取締役2名で構成され、部門は船舶部、営業部、総務部、施設部門があります。地元の方の割合が多いですが、当地にはこれまで縁もゆかりもなかった関東在住の方や、システムエンジニアだった方等が中途入社し、ご活躍いただいています。 ■当社の特徴/魅力： ・1964年に行政ではなく民間主導の観光事業として設立しました。「地域を観光で活性化したい」と戸沢村を中心とした地域を興すという大きな使命を背負い事業をスタートしています。 ・観光客が集団から個人へ、国内だけでなくインバウンドの増加へと変わりゆくニーズに応え続け、また、観光事業だけでなく地域の交通インフラを担う関連会社の最上川交通も設立し、興すだけでなく地域に住まう方の支えとなり、これからもさらなる発展を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県最上郡戸沢村大字古口86-1 勤務地最寄駅：陸羽西線／古口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【山形/最上郡】『最上川舟下り』の操船担当（船舶免許不要）正社員/転勤無★
      【山形の観光産業を支える！/船舶免許不要/最上川舟下り観光船の船頭さんを募集◎/県内有数の観光事業所/残業ほぼ無し/転勤無し/オンライン面接可/30~70代まで幅広い年代活躍！】 最上川に訪れたお客様に乗船体験をいただきながら、観光案内をする「船下り」を提供する同社にて、最上川舟下り観光船の操船担当者を募集いたします ■業務内容 具体的には下記業務に従事いただきます ・お客様の誘導、乗船の補助 ・名所案内、民謡披露などのガイド業務 ・船内の環境整備、清掃等 ※舟下りの時間は約60分となっており、舟歌の歌唱や名所の解説、歴史や文化についての語りなどでお客様に楽しんでいただきます ■教育体制 ・船舶免許は不要です。入社後は有資格者から操船の方法について丁寧に指導いたします ・操船のイメージとしては車に近く、半年~1年程度で乗りこなせるようになるイメージです ・操船に必要な免許は１週間程度学校に通い、座学と実技で取得していただきます。免許取得費用は全額会社で負担いたします ・その他、操船の際の接客のノウハウや船内で歌う民謡については、別途座学が実施されます。半年～１年程度で1人立ちしていただくイメージです ■仕事の魅力： ・船頭スタッフは30代～70代までの個性豊かなメンバーが揃っています。地元出身の人だけではなく、最上川の雄大な自然に魅了され、全国各地から移住し長年船頭を務めているスタッフもいます ・最上川舟下りは日本全国、世界から、四季折々の景色を求めて多数の観光客がお越しになる山形屈指の観光名所です。船頭は、自分が主役となり、お客様に一番近く寄り添い、感動を共有できる貴重なお仕事です ・キャリアパス：経験とスキルを積んでいただくことで、将来的には全体の運行管理者としてご活躍もいただけます。船頭さんから役員となった社員もおりますので、上を目指していただける環境です ■働き方、就業環境： ・操船や観光業の経験がない方も大歓迎です！入社後に各種資格を会社の支援で取得頂き、スキルアップする毎に技能手当がつきます 例）ガイド手当、操船手当、指名手当　等 ・住宅支援あり：移住をご検討される方は住居の確保や家賃補助（2万5千円）など、安心して暮らしていただけるようサポートいたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県最上郡戸沢村大字古口86-1 勤務地最寄駅：陸羽西線／古口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,000円～213,500円 その他固定手当/月：26,000円～46,500円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カキヤ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県白石市福岡八宮字青木下26
    • 設立 1976年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城/白石市】経理スタッフ◆転勤無し/宮城の食生活に直結した仕事/資格取得サポート有
      ◇◆転勤無し／経理総務職でのキャリアアップ可能／宮城の食生活に根差した安定メーカー／面接1回◆◇ 自然の恵みを活かした食品を加工し、お客様の求めている安全食品の提供を行っている当社にて、経理総務担当を募集します。 ■業務概要： 日々の経理作業（棚卸、振込作業など）をお任せします。 その他、総務業務もお任せするため、幅広い業務を経験することができます。 ■業務詳細： まずは出来る業務から担当していただきます。 努力次第で将来的にはリーダーポジションをお任せすることも想定しており、キャリアアップをしていくことも可能です。 〇経理業務詳細 現金精算、会計ソフト仕分け入力、リース契約の管理、保険契約の管理、振込登録、補助金等申請、棚卸集計/人件費集計など 〇総務業務 社内環境維持・管理、外国人実習生管理、官公庁資料提出対応、求人対応など ■当社の特徴： カキヤは昭和46年の創業の山や海の幸の加工品を販売している会社です。 カット野菜やカット済みの薬味等、忙しい毎日の食卓に欠かせない商品や鮭ほぐし、海苔の佃煮などご飯のお供の定番商品を取り扱っています。 定番の味だけでなく、宮城県の特産品であるほやを使ったチャンジャや健康志向の方向けに青魚フレーク等、時代にあった商品を開発販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県白石市福岡八宮字青木下26 勤務地最寄駅：東北本線線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※基本1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/白石市】食料品製造スタッフ（加工・出荷業務）◆転勤無し/夜勤無し/宮城の食生活に直結した仕事
      ◇◆正社員／面接1回／宮城の食生活に根差したメーカー／のり佃煮、鮭フレークなど人気商品多数◆◇ ■業務内容： 自然の恵みを活かした食品を加工し、お客様の求めている安全食品の提供を行っている当社にて、食料品製造スタッフを募集します。 のり佃煮、鮭フレーク、刺身用ツマ、カット野菜等の加工・出荷業務をお願いします。 難しい作業はほとんどありません。わからないことは先輩スタッフにすぐに聞ける環境です。 ■業務の魅力： 勤務帯は日勤のみです。 転勤や夜勤もないので、地元に根付いて長く働くことが可能です。 地元スーパーなどのカット野菜コーナーではお馴染みの商品を製造しているので、宮城の食生活に直結した仕事でやりがいがあります。また、食を通じて社会に貢献出来る仕事です。 ■当社の特徴： カキヤは昭和46年の創業の山や海の幸の加工品を販売している会社です。 カット野菜やカット済みの薬味等、忙しい毎日の食卓に欠かせない商品や鮭ほぐし、海苔の佃煮などご飯のお供の定番商品を取り扱っています。 定番の味だけでなく、宮城県の特産品であるほやを使ったチャンジャや健康志向の方向けに青魚フレーク等、時代にあった商品を開発販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県白石市福岡八宮字青木下26 勤務地最寄駅：東北本線線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 固定残業手当/月：90,000円～170,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※基本1か月分 ※管理職での採用となった場合は残業代の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大河原自動車販売

    自動車ディーラー
    山形県東置賜郡高畠町大字高畠2129-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／山形市】プジョー車の販売営業 ◆車好き大歓迎／年休115日／県内唯一のプジョー正規ディーラー
      ◇◆◇車好き大歓迎／山形県内唯一のプジョー正規ディーラー／中途入社多数在籍中／ワークライフバランス◎／月残業10h程度／年休115日◇◆◇ ■業務内容： ・プジョー車のセールス・販売（他メイクへの変更あり：フィアット・アバルト）をお任せします。 ■具体的には： ・ショールームに来店されたお客様やご紹介などで顧客を増やしていく営業スタイルです。1件1件のお客様とのお付き合いが大切です。1日の接客件数は5～10件程度です。 ・入社後、先輩社員指導のもと業務を覚えて頂きます。まずはショールームにご来店いただいたお客様にライフスタイルや趣味について伺いながらセールス・販売します。 ・慣れてきたらショールームで自分のお客様を増やしつつ先輩のお客様を引き継ぎます。 ・個人の販売ノルマは設けておりませんが、売上目標は全体で追っていきます。 ■組織構成／就業環境： ・現在販売営業は2名（40代男性2名）が在籍しております。全員中途入社の方です。 ・基本的は会社として残業はしない方針です。また年間休日も115日と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■キャリアビジョン： ・自動車販売経験がある方やマネジメント経験がある方は 早い段階でマネージャーに抜擢する可能性もあります。実際に入社2年でマネージャーに昇格された方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所（プジョー山形 / シトロエンSP） 住所：山形県山形市清住町2-6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 213万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,136,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 178,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・昇給年１回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社小森マシナリー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県東置賜郡高畠町大字福沢300
    • 設立 1970年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山形／高畠】設備保全／定期点検・ISOなど◆年休130日◆プライム上場G／世界レベルの印刷機械製造
      ＜未経験から最先端の技術を守る設備保全担当として活躍／年休130日／平均勤続年数23年／東証プライム上場・小森コーポレーショングループ＞ ■業務概要： 技術系の総合職として、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・建屋ならびに設備の保全業務（予防保全／改良保全／事後保全）、コスト低減 ・定期点検、メンテナンス業務の実施、手配、管理 ・フロアレイアウト保全 ・設備立ち上げ・更新・廃棄に関わる手続き業務 ・ISO関連業務 ※工場の稼働スケジュールは平日の日中が中心となるため、夜や休日に緊急の呼び出しは基本的にございません。 ■こんな方におすすめです ＜地方にいながら世界とつながる仕事がしたい＞ 当社は世界レベルのものづくり会社。山形で暮らしながら最先端の技術に触れられる魅力があります。 ＜日々の仕事の中で成長していきたい＞ 開発・設計・機械加工・組立・出荷のすべてを自社で行う一貫生産体制だからこそ、モノづくりの全工程に関われるチャンスがあります。 また、一人ひとりに任される範囲も広いので、自分のアイデアを試したり技術を磨いたり日々成長の機会に恵まれる環境です。 ＜新しい印刷のカタチに挑戦したい＞ 当社では「紙に印刷する」だけではなく、“新しい印刷のカタチ”を生み出していく変化の真っ只中。 さらに、地域への恩返しや環境を守る取り組みにも力を入れており、地域と一緒に成長していく会社を目指しています。 ■当社の特徴： （1）将来性：東証プライム上場の小森グループの生産拠点として、国内はもとより世界50か国以上に製品を輸出しております。紙幣印刷機の輸出先としてはアジアや南米にある発展途上国がメインで、紙幣をメインの決済手段としている国々のニーズにお応えしております。 （2）世界トップクラスのシェア：商業用印刷機では国内シェアトップクラスとなっており、世界的にもトップレベルのシェア率を誇っております。 ■今後の方向性： 今後は、より多様な印刷物に対応可能なデジタル印刷機の技術開発、品質の確立、量産化に力を入れていく方針です。具体的には、オフセット印刷機並みの印刷品質であり、あらゆる用紙に印刷できるデジタル印刷機の開発に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字福沢300 勤務地最寄駅：高畠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～275,000円 ＜月給＞ 199,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2.78～4.42％）※前年度実績 ■賞与：年2回（4.70か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／高畠町】社内SE（生産システム）◆年休130日／世界トップクラスの印刷機メーカーでDX推進◆
      ～国内唯一の紙幣印刷機メーカー・小森コーポレーショングループの当社にて、社内SE業務（生産システムの構築・改修、サーバー・ネットワーク管理業務等）をご担当いただきます～ ■業務内容： 入社直後は、社内システムの改修・レガシー対応、サーバー・ネットワーク管理業務、各種アカウント管理から担当いただき、将来的には社内業務改善の為のシステム構築やシステムアプリケーションの開発に携わっていただきます。携わっていただくシステムとしては生産システムの構築・改修がメインとなります。 ■配属部署： 入社後に配属となる人事総務課ICT推進係には、現在3名（50代1名、40代1名、30代1名）が在籍しております。 ■就業環境： ・年間休日数130日、残業月15時間程度と山形県内では就業環境が非常に良く、社員の平均勤続年数も23年と長期的に就業いただける環境です。 ・工場の稼働スケジュールは平日の日中が中心となるため、夜や休日に緊急の呼び出しは基本的にございません。 ■当社の特徴： (1)将来性：国内唯一の紙幣印刷機メーカーであり、小森グループの生産拠点として、国内はもとより世界50か国以上に製品を輸出しております。紙幣印刷機の輸出先としてはアジアや南米の国々にある発展途上国がメインで、紙幣をメインの決済手段としている国々のニーズにお応えしております。 (2)世界トップシェア：商業用印刷機では国内シェアを独占しており、世界的にもトップレベルのシェア率を誇っております。 ■今後の方向性： 今後は、より多様な印刷物に対応可能なデジタル印刷機の技術開発、品質の確立、量産化に力をいれていく方針です。具体的には、オフセット印刷機並みの印刷品質であり、あらゆる用紙に印刷できるデジタル印刷機の開発に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字福沢300 勤務地最寄駅：高畠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的にグループ会社（国内・海外拠点）への在籍出向の可能性あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1.67～12.80％）※前年度実績 ■賞与：年2回（4.61か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リュー精器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県東置賜郡高畠町大字福沢1670-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形/高畠町】NC旋盤＆MC技術者◆正社員◆面接１回◆夜勤無・残業月20h/精密部品加工メーカー
      <<幹部候補！空調完備◎快適な環境で働く／通年を通して安定した受注量のため月平均残業20h程／日勤のみ／ほぼ土日祝休み／裁量権◎>> ■職務概要： 金属部品加工の技術者として、以下の業務を行っていただける方を募集いたします。 ・セクションのリーダーとしてチームマネジメント＆工程改善などの立案・実施 ・プレイヤーとして受注図面をもとにした段取り ・新規＆試作品の立ち上げ ・オペレータ（脱着のサーポートプレーヤー）へのティーチング ※業務の流れとしては、「受注→図面をもとに機械への加工データを入力→試作・検討→加工」の手順となります。 また、チームリーダー（幹部候補）として引っ張っていただける方、工程改善（効率化等）より良くしたいという意欲のある方を歓迎します。 ■組織構成： 第一工場、第二工場（小型旋盤中心）に分かれており、それぞれ約10名が配属しています。 スキルに応じて3～5台の機械を担当しています。 ベテラン社員が多く、ともに高めあっていける環境です。 ■はたらく環境： ・工場内は空調を完備しており、一定の温度に保たれておりますので、快適な環境下で業務いただけます。 ・休憩は10時・15時に各10分間、お昼に12:00～12:45と12:45～13:30の45分間を交代で休憩しています。希望者には1食410円でお弁当頼むことが可能です。 ・マイカー通勤だけでなく、バイクや自転車通勤している方もおり、無料駐車場も完備しております。 ■仕事の魅力： ・入社後は先輩社員からOJTにて指導を受け、スキルや適性を考慮した上で、少しずつお仕事をお任せする予定です。 ・実力に見合ったポジション・待遇を提示します。 ・受注量の急な増減がほぼ無いところがポイント。「急な受注が入ったから休めない…」なんてことはありません。1年を通して残業は月平均20時間程度。加えて、日勤のみのため体力的にも安心です。 ・量産品加工はほとんどなく、様々な技術を用いながら加工を行うため、ものづくりの楽しみを実感できます。 ■当社の特徴： 光学機器や自動車精密部品など、小ロット多品種の生産を得意としています。県内だけではなく、首都圏のお客様からの依頼もあり、1年を通じて受注数は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字福沢1670-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,500円～20,000円 ＜月給＞ 282,500円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：有（業績成績に応じて支給します） 通勤手当支給（距離に応じて支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社松本土建

    サブコン
    福島県二本松市油井字船山71-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島（二本松）】現場管理者～未経験歓迎◎案件増加に伴い新たな仲間を探しています～
      ■業務内容： 現場管理者として、下記の業務を行って頂きます。 ・土木工事、舗装工事、仮設工事等に係わる管理業務全般 ・除染作業の管理業務（主に二本松市内の住宅地で、雨樋の清掃や排水溝の清掃等の管理業務） ■業務の特徴： 主な作業現場は二本松～中通り地区となります。 ■組織体制と応募背景： 現在、現場管理者10名、現場作業員30名という体制ですが、定年を過ぎた方の退職や、案件の増加に伴い、新たな仲間を募集しています。 （福島県は2019年の台風19号の被災もあり、土木工事のニーズが増加しています。） ■同社の特徴： 土木工事・建築工事・土工工事・石工事・舗装工事・内装仕上げ工事・水道施設工事等を、福島県二本松市を拠点にして行っております。また、タイル・れんが・ブロック工事等にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県二本松市油井字船山71-6 勤務地最寄駅：東北本線／二本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮して決定致します。 ■昇給：過去実績は0～5,000円／月 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大浦工業株式会社

    建設コンサルタント
    山形県東置賜郡高畠町大字相森145-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※ポテンシャル歓迎※【山形／高畠町】経理※土木工事・解体工事業で業績安定／賞与年3回
      ～地元密着の土木工事・解体工事業/官公庁案件を中心の安定経営/賞与年3回/残業ほとんど無し～ ■職務詳細 山形県置賜地区を中心に土木工事・解体工事を行っている当社で、経理・総務担当者として以下の業務をお任せいたします。 ・会計システムへの仕訳入力、月次、年次決算業務 ・資産管理 ・銀行対応、税理士対応 ・給与計算 ・労務管理　等 ■組織構成： 経理部門は部門リーダー1名、実務担当者2名の計3名が在籍し、請求書の発行や仕入伝票作成等の事務周りの日常業務は実務担当者が行っております。 ■期待する役割： 現部門リーダーの退職時期を考慮した募集となります。試算表の作成等の月次決算業務、年次決算業務等の決算業務を中心に、従業員の給与計算や労務管理等もお任せいたします。将来的には経理部門の中核メンバーとして、部門の統括を行って頂くことを期待しております。　　　　　 ■当社の魅力： 【社会的需要が高い業界】 ESGやSDGs、カーボンニュートラルへの取り組みが注目される中、今後益々の社会的需要が見込まれる業界です。 【地元に愛される安定企業】 置賜地区を中心に、県内外の教育機関など、大型施設の工事実績も多数あり、安定した経営を継続しています。 【働き方】 家庭の都合やご自身の予定に合わせ自由に休みが取りやすい職場環境です。有給消化も推奨しており、付与日数分取得している社員がほとんどです。 ■当社について： 当社は、昭和43年の創業以来、山形県置賜地方を中心として事業を展開して参りました。公共・民間問わず土木工事をメインに活動しておりますが、 平成に入ってからは地球環境保護の意識の高まりを受け、環境リサイクル業に進出し解体工事や産業廃棄物処理の分野で環境負荷の低減を目指し日々業務にあたっております。 重機と車両・技術力を活かした直営班による機動力のある施工が当社の特徴で、取り壊しから産業廃棄物処理、その後の土木工事全般までワンストップで手掛けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字相森145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回 （前年度実績3か月分） ※過去3年間業績賞与が支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／高畠町】建築施工管理（解体工事）※官公庁案件メイン／残業ほぼ無し／出張無し／直行直帰可
      ～昭和43年創業の地域に根付く安定企業/土曜隔週・日祝休み/残業ほとんどなし/地元の案件のみのため出張無し/直行直帰可能/U・Iターン歓迎～ ■職務内容： 山形県置賜地方を中心に土木工事・解体工事を行っております。解体工事現場の施工管理担当者として、以下の業務をお任せいたします。 ・解体計画書の作成 ・見積業務 ・作業指示、打合せ ・現場での安全管理、進捗管理　など ■職務の特徴： ・施工管理の技術者は18名在籍しており、20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しております。ご入社後、慣れるまでは経験豊富な先輩社員に同行しながらOJT方式で業務をお教えしますのでご安心ください。 ・置賜地区内の官公庁案件を中心に、工場、学校、集合住宅、個人宅などあらゆる建物の解体工事を行っています。 ・建築工事と比較し、撮影する写真や完了後の提出書類が少ない点が解体工事の特徴です。より効率的で安全性を高く崩す手順を見極めるおもしろさは解体工事ならではです。 ■当社の魅力： 【社会的需要が高い業界】 ESGやSDGs、カーボンニュートラルへの取り組みが注目される中、今後益々の社会的需要が見込まれる業界です。 【地元に愛される安定企業】 置賜地区を中心に、県内外の教育機関など、大型施設の工事実績も多数あり、安定した経営を継続しています。 【働き方】 家庭の都合やご自身の予定に合わせ自由に休みが取りやすい職場環境です。有給消化も推奨しており、付与日数分取得している社員がほとんどです。 ■当社について： 当社は、昭和43年の創業以来、山形県置賜地方を中心として事業を展開して参りました。公共・民間問わず土木工事をメインに活動しておりますが、 平成に入ってからは地球環境保護の意識の高まりを受け、環境リサイクル業に進出し解体工事や産業廃棄物処理の分野で環境負荷の低減を目指し日々業務にあたっております。 重機と車両・技術力を活かした直営班による機動力のある施工が当社の特徴で、取り壊しから産業廃棄物処理、その後の土木工事全般までワンストップで手掛けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字相森145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回 （前年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金子建設

    サブコン
    山形県東置賜郡高畠町大字上和田2850-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形／高畠町】土木施工管理※型枠工事に特化した建設会社／資格不問／転勤なし／創業40年超の安定性◎
      ■業務内容： 当社は高速道路の橋脚やコンクリート建造物の工事に持ち入れる型枠工事に強みを持つ会社です。 土木施工管理として以下を担当頂きます。 ・現場管理、安全管理、工程管理、原価管理 ・元請との調整 ※現場は山形県内中心ですが、高畠町が隣接する福島県の案件も担当することもあります。 ■組織構成： 社長、常務、本部長、課長、主任で構成されております。 うち、1級土木施工管理技士3名、2級建築施工管理技士2名、2級土木施工管理技士2名が在籍しており、先輩社員が丁寧に教育いたします。 ■当社の特徴： 土木型枠工事に特化した建設会社として、妥協のない施工でライフラインの礎を築きます。また、創業40年の信頼と技術力でこれからも地域の発展に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字上和田2850-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～310,000円 ＜月給＞ 300,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津鈑金製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県東置賜郡高畠町大字川沼459-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形／高畠町】ルート営業 ◆既存顧客中心／転勤なし／残業20h程度
      ■職務概要 当社では各種産業用機器･鉄道車輌部品の精密板金加工および製缶加工を行っています。 営業担当者として以下の業務をお任せいたします。 ・取引先への定期訪問 ・出荷製品の在庫管理、出荷準備作業 ・配送業務（3.5tトラックを使用します） ■職務詳細 ・1人あたり2～6先程度の担当先がございます。週に1～2回訪問していただき納品とニーズの聞き取りや納期の調整等を行って頂きます。ルート営業が主な業務で新規開拓はございません。 ・営業担当者は6名在籍しています。営業エリアは新潟県内が多く、福島と県外中心です。日帰りでの訪問となります。 ・最初は先輩社員に同行し業務の流れを習得していただきます。取引先と適切にコミュニケーションを取り、スケジュール管理を行っていただくことができれば、営業のご経験がない方でもご活躍いただけます。 ■募集背景 ・近年ステンレス、アルミ加工を軸に鉄道車両部品や食品機械関係の受注が増加しています。 ・新分野開拓にも積極に取り組み、受注も拡大していることから営業担当者の増員を行いより細やかなニーズにも対応できる体制にするため募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字川沼459-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 210万円～294万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～210,000円 ＜月給＞ 150,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 前年度実績2.2か月分 ※ご入社1年目は寸志程度となりますが、 　2年目以降は規定通りの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上和電機

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    山形県東置賜郡高畠町大字石岡178-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山形】配電盤の板金・塗装◆業績拡大中！／大手並みの福利厚生あり／完全週休2日制／全国有数の技術力◆
      ～直近4年間で売上2.6倍！成長を続ける老舗盤メーカー／福利厚生充実◎／年間休日は年々増加中／新卒研修並みの手厚いフォロー体制～ ■業務内容： 線盤製造に係わる製造、板金（溶接・グラインダー作業・鋼材切断・ＮＣ加工・ベンダー作業）をお任せします。 ＊重量物の取り扱いもあります。 ■求人の魅力： ◎急速に売上拡大中！ 直近4年で売上が2.6倍に伸びるなど、業績は右肩上がり。新工場の立ち上げプロジェクトもスタートし、今後さらなる事業拡大を目指しています。 ◎充実のサポート体制！ 個々人に合わせた半年～1年の教育期間では、組立からスタートし当社の製品への理解を深めていただきます。 ◎安定需要で将来性抜群！ 自治体や民間企業から安定的な需要を獲得。自衛隊基地や空港・病院・スタジアムなど、建物には欠かせない製品だからこそ、導入実績が多数あります。 ＼配電盤とは・・・／ 発電所ではかなり高圧の状態で発電されています。 それをいったん受け、電圧を下げる役割を果たしているのが配電盤です。 配電盤は、建物内のコンセントや照明などに電気を送るために欠かせない存在です。 ■サポート体制： ・当社の技術部門には約70名在籍がおり、8～9割の社員が未経験から入社しています。 ・完全未経験で入社した社員も、2~3名が教育係として付く充実した社内教育により、ご活躍されている事例が多数あります。 ■はたらき方： ◇残業は月平均20時間程 有給休暇取得率も高く（前年度75.4％）、過去5年で年間休日は20日程増加しています。 ◇大手並みのユニークな福利厚生を用意 オフィスdeやさい、社長のおごり自販機、会社deマッサージ、サリバーチェッカー(がん検診)など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字石岡178-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）※過去実績1月あたり3,000円～30,000円 ■賞与：あり（年2回）※過去実績4ヵ月分 ■その他手当 ・精勤手当：皆勤月5,000円 ・通勤手当：月3,000円～11,000円 ・家族手当：配偶者月4,000円、その他家族扶養月2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】配電盤の検査◆業績拡大中！／大手並みの福利厚生あり／完全週休2日制／全国有数の技術力◆
      ～直近4年間で売上2.6倍！成長を続ける老舗盤メーカー／福利厚生充実◎／年間休日は年々増加中／新卒研修並みの手厚いフォロー体制～ ■業務内容： 全製造工程を経験した後に携わる技術スタッフのいわば最終到達部署。設計がクライアント様の要求基準に達しているのか、正確に動作するのか、筐体の仕上がりに問題はないかといった品質検査をします。 ■求人の魅力： ◎急速に売上拡大中！ 直近4年で売上が2.6倍に伸びるなど、業績は右肩上がり。新工場の立ち上げプロジェクトもスタートし、今後さらなる事業拡大を目指しています。 ◎充実のサポート体制！ 個々人に合わせた半年～1年の教育期間では、組立からスタートし当社の製品への理解を深めていただきます。 ◎安定需要で将来性抜群！ 自治体や民間企業から安定的な需要を獲得。自衛隊基地や空港・病院・スタジアムなど、建物には欠かせない製品だからこそ、導入実績が多数あります。 ＼配電盤とは・・・／ 発電所ではかなり高圧の状態で発電されています。 それをいったん受け、電圧を下げる役割を果たしているのが配電盤です。 配電盤は、建物内のコンセントや照明などに電気を送るために欠かせない存在です。 ■サポート体制： ・当社の技術部門には約70名在籍がおり、8～9割の社員が未経験から入社しています。 ・完全未経験で入社した社員も、2~3名が教育係として付く充実した社内教育により、ご活躍されている事例が多数あります。 ■はたらき方： ◇残業は月平均20時間程 有給休暇取得率も高く（前年度75.4％）、過去5年で年間休日は20日程増加しています。 ◇大手並みのユニークな福利厚生を用意 オフィスdeやさい、社長のおごり自販機、会社deマッサージ、サリバーチェッカー(がん検診)など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字石岡178-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）※過去実績1月あたり3,000円～30,000円 ■賞与：あり（年2回）※過去実績4ヵ月分 ■その他手当 ・精勤手当：皆勤月5,000円 ・通勤手当：月3,000円～11,000円 ・家族手当：配偶者月4,000円、その他家族扶養月2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊達貨物運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福島県伊達市箱崎字沖前73-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市/転勤なし】未経験歓迎／配送手配・管理／月給24万～／週休2日・土日祝／非常に穏やかな社風◎
      【普通車免許があればOK／ドライバーが安心・安全な運行ができるようサポート／創業50年を超える運送会社／倉庫業・飲食業など幅広い事業展開／UIターン歓迎】 ■職務概要： 企業向けの一般商流貨物の配達・集荷を行う当社にて、配車業務をお任せします。補助的な業務からスタートし、将来的にはメインで運行管理を行っていただくことを期待しています。 ～入社後にお任せする業務～ 電話応対・伝票処理・各ドライバーの日報処理（数字確認・ＰＣ入力）など未経験の方でも安心して就業できます。 ■職務詳細： ◇得意先受注に伴う運行計画作成、車両手配や協力会社への外注 ◇ドライバーの勤怠管理 ・点呼 ・運行指示に伴う日報作成 ・伝票処理 ・簡単なＰＣ作業 ・電話応対、来客対応 ◇その他運行管理に関する業務全般 ■教育制度： 当社独自の新入社員教育カリキュラムがありますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴： 社風として非常に穏やかで社員との距離が近く、中途社員に対して分からない点などは丁寧に教える風土がございます。 当社にマッチする、期待する人物像としては、人のために一生懸命になれる方、人の喜びを我が喜びに感じられる方、アクティブで周囲の状況が理解でき、協調性のある方、私達と一緒に成長したいと考えて頂ける方と共に働きたいと考えております。 ■当社について： 貨物事業の他にも、倉庫業・有料職業紹介業・損害保険代理業・労働者派遣業（D-STAFFの運営）・飲食業（イタリアンレストラン『VANSAN』の運営など）など、多角化経営を進めております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野5-6-5 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ※前年度実績：1月あたり500円～2,000円 ■賞与：年2回 ※前年度実績：計0～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台市】物流提案営業 ◆個人ノルマなし／転勤なし／直行直帰可
      【業界未経験歓迎／個人ノルマなし／転勤なし／創業50年を超える運送会社／倉庫業・飲食業など幅広い事業を展開中】 ■採用背景： 現在、当社はトラックによる運送業が主力となっていますが、自社でのBtoB、BtoCを確立する為、物流業への転身を進めています。 その先駆けとして、2027年度での東北中央道伊達IC隣地への進出を予定しています。 それに伴い、東北に限らず関東を中心とした広範囲での新規顧客獲得を目的とした、増員採用を行っています。 ■職務概要： 既存顧客のお困りごとや要望をヒアリングし、社外と社内の架け橋になる仕事です。 ルート営業だけでなく、新規顧客の開拓も行います。 ■職務詳細： ＜メイン業務＞ 入社後、先ずは既存社員と同行し、既存顧客の関係構築と、知識習得をメインに営業活動を行っていただきます。 営業いただく先は既存顧客だけでなく、完全にお取引のない企業様であり、営業範囲としては関東までを想定しています。※直行直帰可能 ＜フォロー体制＞ 1週間の座学研修・その後はOJTで同行しながら、顧客関係構築・知識を習得いただくため、安心して就業することが可能です。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・営業職業務：荷主の課題・ニーズのヒアリング、運行ルートの選定、サービスのご提案、見積書作成、倉庫との調整など ■将来的にお任せたい業務： 管理職として今後増員する社員の教育・セクションの管理業務も行っていただきます。具体的には売上目標達成のための計画立案などをお任せします ■組織体制： 現状は1名で対応しているため、2027年度に向けて4名ほどの体制に増員したいと考えています。 ■当社の特徴/魅力： ・将来を見据え、社長が中心となって、運送業に限らず新たな業界へ進出し、多角化を続けています。 ・決してトップダウンというわけではなく、むしろ現場を知る若手を含めた社員から変えていってほしいと考えております。自分のスキルや経験を如何無く発揮して頂ける社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野5-6-5 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：年2回 ・諸手当/月：30,000～50,000円 ・実績変動給/月：0～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒川興業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県西置賜郡小国町大字緑町2-13-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／小国町】カーボン製品加工◆転勤無し／残業10時間程／大手半導体関連メーカーとの取引中心
      【未経験歓迎！(アルバイト経験のみの方も歓迎！）／転勤無し／自動車や半導体など展望性の高い業界の取引多数／残業10時間程度／基本土日祝休み ／有給を取得しやすい環境】 ■職務内容 半導体・自動車・産業機械等様々な分野で使用されるカーボン製品の加工を行う当社にてカーボン製品の加工業務を行っていただきます。 昨今、炭素の可能性は飛躍的に広がっており、最先端テクノロジー分野にも広く採用されている製品が多数ございます。 ■詳細内容： ・カーボンを旋盤やフライス盤（マシニングセンター）などで、お客さまからの図面通りに削ったり、穴をあけたりする加工作業です。 ・扱う材料は板状、棒状の形状で小さいものから大きなもの（全長２ｍ）まで多種にわたります。 ・製造部門は以下のように組織化され、それぞれ作業長が管理しています。本件は旋盤部門、フライス部門、SiC部門いずれかに配属となります。 ■組織構成： 【炭素製品部門】 旋盤部門　20人 フライス（マシニングセンター）部門　15人 【炭化ケイ素製品部門】 SiC部門　13人 【その他】 切断部門5人　検査部門4人　運搬部門2人 ■教育体制： 入社してからは前段階の粗加工(外径を削る)の操作をしてもらいながら機械の基本操作を覚えていただきます。また、最初は簡単な加工作業から行っていただくため、未経験の方もご安心ください！徐々に細かい作業を覚えていただき、最終的には製品の加工を行います。 ■働き方 基本的には土日祝休みとなります。 ※土曜出勤について 月に9日のお休みとなるため、祝日と合わせて9日以上になる場合はその分の土曜出勤がございます。 ■当社の魅力 ・未経験者歓迎： 異業種・未経験にて中途入社された方が多く活躍されています。先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 通勤についても、小国町はもちろん、長井市、南陽市、新潟県胎内市や村上市から通勤している方も多くいらっしゃいます。 ・業況安定： 当社は石英ガラスや耐火物の大手メーカーであるクアーズテック（株）の協力会社です。半導体や自動車分野の製品加工がメインであり、今後も安定した受注が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡小国町大字西169-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～207,000円 ＜月給＞ 184,000円～207,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (前年度実績2.0か月分) ■年収モデル： 未経験からのスタートでも5年後には年収300万円程の実績の方がおります。 ※スキル・経験年数によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社樋口屋商店

    葬儀
    福島県伊達郡国見町大字藤田字日渡四16-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福島市】葬儀サービスのセレモニースタッフ※準備・進行・打合せ◇転勤無／研修有／賞与有
      ■職務概要： 福島県国見町に本社を置き、創業65年以上の歴史を持つ葬儀会社を運営する当社にて葬祭セレモニースタッフをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・通夜・葬儀の運営管理全般 ・式典の準備（斎場の設営、祭壇、花輪等） ・セレモニーの進行 ・ご遺族さまとの打ち合わせ（対応エリア：福島市・伊達郡） ・故人さまの搬送（運転） ・仏壇仏具の販売 ・アフターフォローなど ■入社後について： ご入社後は社内OJTや社外研修を受けていただき、業務を覚えていっていただきます。小さい会場ですとディレクターと2名体制、大きい会場ですと4～5名体制で運営いたします。業務に慣れてきた半年後頃から葬祭ディレクターの業務などのも徐々にお任せし、1年後には独り立ちいただきながら業務をお任せする予定です。 ■式場について： 通夜、葬儀の発生状況により、勤務地は下記3か所の中で都度変動します。 ・香雲堂斎場（福島県伊達郡国見町） 　規模：大ホール（最大約２５０名） 　　　　中ホール（最大約１００名） 　　　　和室　　（最大約　２０名） ・香雲堂家族葬ホール福島（福島県福島市八島田） 　規模：家族葬ホール（最大約３０名） ・法事会場らいふぴあホール（福島県伊達郡国見町） 　規模：ホール（最大約４０名） ■組織構成： 葬祭ディレクターが４名（２０代、４０代、５０代、６０代）、セレモニースタッフが１２名（２０代～６０代）在籍しております。 ■仕事の魅力・やりがい 葬祭業務はお客さまの要望にお応えし、親身になって人のために尽くすことで喜んでいただけます。ご遺族さまにとっての最期のお別れに向き合っていただけるよう、全力でサポートいたします。私たちは、人生の最期に携わることに誇りを持ち、お仕事をしています。 葬儀にはさまざまな準備をする必要がありますが、葬祭スタッフは準備や進行をサポートする役割を果たします。こうした準備を通じてご遺族の方々が安心して葬儀に臨むことができるようになることは大きなやりがいとなります。また、葬儀に関する仕事はご遺族の方々から感謝される機会も多くあります。「ありがとう」という言葉を直接頂いたときは、仕事のやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 香雲堂家族葬ホール福島 住所：福島県福島市八島田字畑添1-2 勤務地最寄駅：奥羽本線／笹木野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県伊達郡国見町大字藤田字日渡四16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 香雲堂斎場 住所：福島県伊達郡国見町大字藤田字沢田一3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７月・１２月） ※人事考課や業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクベイフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県名取市堀内字北竹210
    • 設立 1988年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名取市】品質管理（鶏卵・食肉）◆ミドルシニア活躍／完全週休2日／鶏卵販売売上トップ・アグリテクノG
      ～転勤なし／面接1回／若手からベテランまで幅広く活躍中◎／無料駐車場完備／仙台からの通勤◎～ ■概要 鶏卵包装（パック詰他）工場および牛タン等を取り扱う食肉加工工場において、品質および衛生管理のマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・品質基準の設定、維持管理 ・問題発生時の原因究明、解決案の策定および実行 ・製造の過程で起こる汚染について工程毎に重点的に管理 ・HACCP基準の管理 ・社内教育および指導の実施 ・品質および衛生管理システムの構築 ■期待する役割： ・当社の品質および衛生管理の現状を掌握したうえで見直しと改善の計画を策定し、工場人員への教育を徹底、会社製品の品質レベルアップを図っていただきたいです。 ・工場へ自ら巡視を行い、具体的な指導・アドバイスを作業者のレベルに合わせた丁寧な教育をしていただくことも期待します。 ■配属先情報： 会社全体で社員90名、派遣社員7名の合計97名が在籍しています。 男女比は4:6となっており、若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。 【人員配置の状況】 ・鶏卵工場：21名 ・食肉加工工場：55名 ・品質管理室：5名 ・営業：5名 ・総務経理：4名 ・受発注担当：7名 ■入社後の流れ： ・まずは社内の品質管理および衛生管理状況を掌握していただきます。その後は品質管理室内の職務内容分析と改善計画策定、品質管理室メンバーの職務分掌の見直しから配置転換、工場内の巡回による具体的指導・アドバイス、食品工場監査等の対応、品質管理体制の継続的レベルアップと維持といった当社の信頼の要となる部分を強化していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市堀内字北竹210 勤務地最寄駅：JR東北本線／舘越駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 543万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当：30,000～50,000円 昇給：有、5.3%/月（昨年度実績） 予定賞与： 年2回、計2.30ヵ月（昨年度実績）※会社の業績および個人の勤務成績などを勘案のうえ、支給の有無および金額を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南相馬市／転勤無】工場責任者｜鶏卵配送センターの運営◆新工場立ち上げ
      ～南相馬市への移転に伴う新拠点の立ち上げメンバー／ゼロから組織づくりに携わる～ ■業務概要： 鶏卵配送センター・工場の責任者として、製造工程管理から物流・在庫管理、スタッフマネジメントまでを統括いただきます。オープニング・立ち上げメンバーとして、ゼロから組織づくりに携われます。 ■業務詳細： ◇製造・工程管理 鶏卵の受け入れから洗浄、殺菌、選別、パック包装までの全工程を指揮し、品質・衛生管理を徹底 ◇物流・在庫管理 出荷業務の指揮、在庫・資材の最適化、業務改善の推進を担当 ◇組織・労務管理 スタッフ20名程度のマネジメント、シフト作成、育成・評価を行い、生産性の高いチームを構築 ◇機械メンテナンス対応 高速ラインの稼働監視と軽微なトラブル対応 ■ポジションの魅力： ◇既存の慣習に縛られず、より良い運営体制を自ら構築できる面白さがあり、早期のキャリアアップも期待できます ◇最新設備を導入した生産性の高い環境で、あなたのリーダーシップや改善提案が工場の生産性向上や品質維持にダイレクトに反映されます ◇鶏卵という安定需要のある商材を扱い、地域の食インフラを支える社会的意義を感じられます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、肉加工食品を主力とし、鶏卵商品・惣菜など幅広い商材を扱う食品卸売企業です。自社工場と連携した提案力を強みに、安定した取引基盤を持ちながらも、さらなる販路拡大・新規事業に積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南相馬配送センター 住所：福島県南相馬市原町区信田沢字北原30-1 勤務地最寄駅：常磐線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める就業場所
      ＜予定年収＞ 456万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績2.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フクベイフーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アーレスティ山形

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山形県西置賜郡白鷹町大字荒砥乙65
    • 設立 1960年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／白鷹町】生産管理・購買◆転勤なし◆上場企業のグループ会社◆年休120日／長期休暇あり
      ◆◇◆アーレスティG全体売上1,670億円／年休120日／完全週休二日制／残業月平均10時間／転勤なしで腰を据えて働きたい方へ◆◇◆ ■業務内容： 顧客窓口、納入調整交渉・委託先発注・伝票処理・在庫管理・担当顧客生産計画立案・資料作成・報告業務をお任せします。 ■自社の強み： アルミダイカスト技術で、自動車の軽量化に貢献する部品メーカーです。業界トップクラスの技術力で世界の自動車メーカーに部品を供給しています。 人の可能性を最大限に育て、発揮することをめざし、70以上の講座をもつ学園があり、レベルに合わせた教育が受けられます。 ■当面の目標： 生産工場で交替勤務があり、これをカバーするために、作業環境の改善（温度・騒音・５Ｓ）をグループ会社で協力しながら改善を行っています。 ■求める人物像： 学歴や資格の有無よりも入社後の勉強・努力・意欲が重要です。このためのバックアップは惜しみません。 ■働く人の声： 配属されて1年目でも自分の意見や考え方をもとに目標を持って仕事ができます。 努力次第で、大きな仕事も任せてもらえる為、やりがいを感じます。 変更の範囲：本人の適性により、購買業務、他部署への異動もあり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡白鷹町大字荒砥乙65 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～250,000円 ＜月給＞ 211,600円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご本人の経験やスキルにより変動します。 ■昇給：年1回（1月あたり～19,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.70ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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