40ページ｜所在地【北海道･東北】の企業一覧

株式会社オムニ商会

医療機器メーカー業界

北海道空知郡南幌町南10線西14

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設立 1983年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／空知郡※転勤無】医療用マットレスの商品開発◇未経験歓迎／開発から商品化まで／土日祝休

【住宅手当・家族手当等充実／転勤無し／腰を据えて勤務／マイカー通勤可能／年休120日（土日祝休み）】 ■募集背景：開発部門の強化を目的とした増員募集。既存商品の改良点が明確になっており、今後の検証・改善を進めるための体制強化を図りたく、募集をいたします。 ■業務内容：医療向けマットレス・寝具類・クッション製品などの開発企画業務をお任せいたします。＜詳細＞・市場調査／マーケティング・商品企画会議・仕様書作成・試作品作成・生産準備／生産部門との連携＜特徴＞既存製品の改良業務だけでなく、新製品の開発もメインミッションとなります。様々な状況下での使用感や体圧分散測定機を使用してのデータ解析を行い、より良い商品を生むべく試作に取り組んでおります。裁量をもって幅広い業務に携わることができる環境です。＊洗濯耐性のある素材開発（洗濯試験あり）＊BtoB向けに販売（福祉用具メーカー・卸業者向け）＊大手メーカーとの取引実績あり ■配属部門：研究開発部（現在3名在籍／男性2名・女性1名） ■手当充実◎：【家族手当】・配偶者／月8,000円・扶養家族／月6,000円・扶養家族二人目以降／月4,000円【住宅手当】月15,000円 ■企業概要：ワタキューセイモアグループ内で唯一のメーカーとして、医療・介護用マットレスの製造を行っております。当社の主力商品「オムニマット」は床ずれ予防が大きな特徴で、全国の病院や福祉施設で利用されています。時代が“高齢化社会”から“超高齢社会”へシフトしている今、私たちの存在意義は一層大きくなってきたと感じています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡南幌町南10線西14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※昇給率昨年度実績／1.5～3.0％（1月あたり） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績／4.95カ月分※業績に応じる ■通勤手当（上限３万円迄）、住宅手当、家族手当、燃料手当（10月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道車体株式会社

自動車部品メーカー

北海道北広島市大曲工業団地2-7-3

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設立 1960年
従業員数 164名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【北海道／北広島】管理部事務職（経理・総務）土日祝休・車通勤可／エア・ウォーターグループで安定◎

【エア・ウォーターグループ／転勤無／土日祝休】 ■採用背景組織強化および業務量増加に伴う増員募集です。 ■業務内容まずは、経理アシスタントとして、売り上げ・仕入れの伝票整理・入力を担当いただきます。ゆくゆくは以下の管理業務をチームの一員として徐々にお任せしたいと想定しています。・月次・年次の決算などの対応など・人員の採用計画や採用に関する募集内容の整理、採用活動・給与計算・入退社手続き・社保関係管理業務を幅広くご経験いただきます。 ■働く環境管理部は５名体制。ご経験やスキルによってチームで役割分担しながら業務を行っています。 ■働き方・北海道北広島市勤務、転勤なし・設計と製造が近く、社内連携が取りやすい・案件状況に応じた業務調整が可能 ■キャリアパス管理部として経験を積み、業務改善や専門性を高めていただき、管理部の中心を担う役割を期待しています。 ■企業魅力同社はトラック・トレーラ荷台設計・製作で道内トップクラスの実績を持ち、エア・ウォーターグループの一員として安定した経営基盤を築いています。オーダーメイド生産にこだわり、高い技術力で物流を支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北広島市大曲工業団地2-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験・スキル等により決定します。 ■賞与：年２回（1.9か月分×2※昨年度実績、4か月分） ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道北広島市】調達スタッフ◆未経験OK◆転勤なし◆道内トップクラスの実績

【エア・ウォーターグループの一員として安定した経営基盤◎／転勤なし】 ■業務内容：当社のトラック・トレーラーの製作に関わる部品発注及び在庫管理等の資材調達に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細：・部品発注・発注先の開拓・注文書発行など ■業務の特長：・部材の種類は3000種類ほどと多くありますが、荷台の種類毎に担当を振り分けています。工場と一体となっておりますので、実際にどの部品がどう使われているか直接見ることもできますので、最初は覚えることも多いですが、次第に慣れていきます。・デスクワークというよりも、在庫確認で現場を見に回ったりもしますので、動き回ることも多くあります。 ■配属先について：・生産開発本部　生産部　調達グループに配属　6名 ■企業魅力：当社はトラック・トレーラ荷台設計・製作で道内トップクラスの実績を持ち、エア・ウォーターグループの一員として安定した経営基盤を築いています。オーダーメイド生産にこだわり、高い技術力で物流を支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北広島市大曲工業団地2-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験・スキル等により決定します。 ■賞与：年２回（1.9か月分×2※昨年度実績、4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀合物産

その他商社

岩手県盛岡市月が丘3-40-34

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設立 1970年
従業員数 15名
平均年齢 50.0歳

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※未経験歓迎【岩手/盛岡】法人ルート営業(農業用資材)◆転勤無し/安定した取引先有
- 締切間近
～未経験歓迎！岩手県内のJAとの取引メイン/過去には営業未経験者も入社実績有/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務概要：主に固定のお客様である県内の農協、大型農家に対して、農業資材等の販売、商品の配達が主な業務です。既存の顧客を中心にお任せいたしますが、将来的には新規開拓をお任せする可能性もあります。 ■職務詳細：パイプハウスやビニール等の農業資材のセールス→注文受付→注文を受けた商品の配達→伝票整理が大まかな業務の流れです。営業エリアは岩手県の内陸が中心（北は三戸、南は遠野、北上）です。当社で取扱う商品は、野菜を入れるビニール袋など安価な商品からビニールハウス等の資材など高価な商品まで幅広く、お客様からの注文に迅速に対応するためには商品を覚えることも重要な業務です。各個人の売り上げ目標は自分達で設定を行い、農協や大型農家の固定客への販売のほか、過去の顧客や新規顧客の開拓など担当エリアの中で各自工夫しながら売り上げを獲得しております。当社業績に直結する部門であり、目標の達成度合いに応じ賞与、同社業績によって年度末手当の支給もございますので、非常にやりがいのある業務です。 ■特徴と魅力：農業は天候などの影響を受けやすい業種です。特にビニールハウスは天候などの影響を受け、補修が必要になることがあります。補修に必要な資材の注文が急に入ることも多く、フットワークよく対応することが求められます。特に3～4月は水稲関係、農繁期前にあたり、繁忙期になります。 ■組織体制：営業部門に所属いただきます。4名が在籍しており、各人が担当エリアを持っております。60代の社員からエリア内の担当先の引継ぎを受けながら業務を習得していただきます。また、部署内の方は全員中途入社者のため、入社後も安心して就業出来ます。過去には全くの営業未経験者の方も入社しておりますので、営業経験が無くても問題ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市月が丘3-40-34 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／青山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～200,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、職務内容、経験、能力、面接を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回・2.5か月分（前年実績） ※賞与支給は勤務1年経過後からの支給 ※会社業績によって年度末手当支給実績あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

新山形ホームテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

山形県新庄市常葉町2-36ラフォーレ・ヤハギ1F

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設立 2008年
従業員数 59名
平均年齢 -

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【鶴岡市】不動産営業（宅建保有×不動産営業経験者）◆手当充実◎／プライム上場のケイアイスター不動産G

～山形エリア顧客感動賞を受賞／東証プライム上場Gの安定基盤／注文・分譲・中古の3事業展開／インセンティブあり／頑張った分だけ評価と報酬につながる◎～ ■業務内容：今回は、これまでの業界経験を活かし、当社のさらなる成長を牽引していただく「営業職」を募集します。注文住宅、分譲、中古住宅再生の3事業を軸に、多彩な事業展開をしている当社。1つの領域にとどまらず、会社全体で多様なノウハウを蓄積しているのが当社の強みです。面接にてこれまでのご実績や得意分野をお伺いし、最大限に力を発揮いただける以下のいずれかの部門へ配属いたします。 ◇注文住宅事業お客様の理想の家づくりをゼロからサポートする提案営業 ◇分譲住宅事業用地情報の収集から仕入れ価格の設定、物件の企画・決済までトータルに携わる仕入れ営業 ◇中古住宅再生事業中古物件の仕入れからスタートし、リフォームでの価値再生や、販売・請負契約までをプロデュースする仕事 ■入社後の流れ：・営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているのですぐにご活躍いただけます。・社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 ■モデル年収（同業他社からの転職） ◇入社1年目年収：516万円（基本給387万円＋賞与歩合128万円） ◇入社3年目（係長）年収：622万円（基本給411万円＋賞与歩合211万円） ◇入社5年目（課長／年俸制）年収：669万円（基本給612万円＋賞与57万円） ■当社の特徴：新山形ホームテック株式会社は、山形県を中心に注文住宅・規格型住宅の新築、リフォーム、不動産仲介まで手がける「住まいのワンストップ企業」です。お客様一人ひとりに寄り添い、理想の暮らしをカタチにする提案力と、地域密着のきめ細かな対応が強みです。2024年には東証プライム上場企業「ケイアイスター不動産株式会社」のグループに加入。上場企業グループとしての安定した経営基盤と、成長を続ける柔軟な企業風土を兼ね備えています。今後も地域に根ざした家づくりを通じて、お客様の安心・快適な暮らしを支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞庄内営業所住所：山形県鶴岡市日枝宮ノ下2-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：58,000円～130,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間29時間0分/月～26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・適性を考慮し決定 ■上記「その他固定手当/月」内訳：職能給38,000円～58,000円＋資格手当（宅地建物取引士）20,000円 ※別途、車両手当：40,000円 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■歩合支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市】不動産営業（宅建保有×不動産営業経験者）◆手当充実◎／プライム上場のケイアイスター不動産G

～山形エリア顧客感動賞を受賞／東証プライム上場Gの安定基盤／注文・分譲・中古の3事業展開／インセンティブあり／頑張った分だけ評価と報酬につながる◎～ ■業務内容：今回は、これまでの業界経験を活かし、当社のさらなる成長を牽引していただく「営業職」を募集します。注文住宅、分譲、中古住宅再生の3事業を軸に、多彩な事業展開をしている当社。1つの領域にとどまらず、会社全体で多様なノウハウを蓄積しているのが当社の強みです。面接にてこれまでのご実績や得意分野をお伺いし、最大限に力を発揮いただける以下のいずれかの部門へ配属いたします。 ◇注文住宅事業お客様の理想の家づくりをゼロからサポートする提案営業 ◇分譲住宅事業用地情報の収集から仕入れ価格の設定、物件の企画・決済までトータルに携わる仕入れ営業 ◇中古住宅再生事業中古物件の仕入れからスタートし、リフォームでの価値再生や、販売・請負契約までをプロデュースする仕事 ■入社後の流れ：・営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているのですぐにご活躍いただけます。・社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 ■モデル年収（同業他社からの転職）： ◇入社1年目年収：523万円（基本給423万円＋賞与歩合100万円） ◇入社3年目（係長）年収：622万円（基本給411万円＋賞与歩合211万円） ◇入社5年目（課長／年俸制）年収：688万円（基本給612万円＋賞与歩合76万円） ■当社の特徴：新山形ホームテック株式会社は、山形県を中心に注文住宅・規格型住宅の新築、リフォーム、不動産仲介まで手がける「住まいのワンストップ企業」です。お客様一人ひとりに寄り添い、理想の暮らしをカタチにする提案力と、地域密着のきめ細かな対応が強みです。2024年には東証プライム上場企業「ケイアイスター不動産株式会社」のグループに加入。上場企業グループとしての安定した経営基盤と、成長を続ける柔軟な企業風土を兼ね備えています。今後も地域に根ざした家づくりを通じて、お客様の安心・快適な暮らしを支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山形支店住所：山形県山形市松見町12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形東店住所：山形県山形市平清水１丁目1-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山形西営業所住所：山形県山形市西田2-2 勤務地最寄駅：北山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：58,000円～150,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間29時間0分/月～26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・適性を考慮し決定 ■上記「その他固定手当/月」内訳：職能給38,000円～58,000円＋資格手当（宅地建物取引士）20,000円 ※別途、車両手当：40,000円 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■歩合支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハウスデザイン株式会社

建築設計事務所

山形県山形市城西町5-26-16

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設立 2010年
従業員数 14名
平均年齢 42.0歳

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【山形市】設計営業職（アーキテクト・ディレクター）◆在宅勤務可/年収～800万円

～「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする、0から1を生み出すクリエイティブな仕事/将来の経営幹部候補/リモート勤務可/eラーニングなど自己研磨のサポート有/各種手当・福利厚生/第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：山形県山形市に本社を置き、新築住宅・オリジナル家具の設計・施工事業等を行う当社で設計営業職（アーキテクト・ディレクター）をお任せします。 ■業務詳細：具体的には、資金計画から土地選び、プランニング等、一貫してお客様に寄り添い、住まいのプロフェッショナルとして課題を解決しながらプランニングを進めていきます。「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする業務です。営業のようにお客様へのご提案はしますが、業務全体の2割程度であり、お客様と相談をしながら最適なものを作り出す”設計士”のような側面が強いので、ノルマはありません。また、今後はお客様からの評価が高い方に金一封など定性面でインセンティブを支給する予定です。 ■キャリアパス：デザイナーズ住宅一棟を設計から引渡しまですべてプロデュースする企業内建築家をとしてキャリアアップしていただき（当社が育成輩出いたします）、将来は経営幹部を目指していただけます。 ■組織風土：・家作りに関する大きな裁量が設計士に与えられており、設計士が存分にその力量を発揮できる環境があります。・上下関係の厳しさ、長時間労働など”業界特有のしがらみ”を撤廃した、風通しの良い組織であることが特徴です。・チームで家づくりを推進。新卒入社の方や経験の浅いメンバーには、まずベテランの設計士がいるチームに所属してもらい、OJTで時間を掛けながら、知識・スキルを身に着けてもらえる仕組みを構築しております。 ■先導的マッチング本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市城西町5-26-16 勤務地最寄駅：JR東日本線／北山形駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙、禁煙推奨制度有）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,400円～330,400円その他固定手当/月：53,000円固定残業手当/月：76,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：550万（入社1年・経験あり） ■賞与：3.6ヶ月（7・9月）昨年度・固定残業代(40時間)76,600円（超過分別途支給）・給与は能力と経験により応相談・ディレクター手当：20,000 ・通信手当10,000 ・自家用車手当15,000 ・身だしなみ手当8,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＥＥＴ

不動産仲介

宮城県仙台市太白区長町1-6-6

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設立 2011年
従業員数 9名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【仙台／転勤無】不動産賃貸管理◆土日祝休み／年休125日／長町1丁目駅徒歩1分

～賃貸仲介・管理の経験・スキルを活かして活躍／土日祝休み・年休125日～ ■職務内容：提携金融機関とのリレーションシップを基盤とした不動産ソリューション事業を展開している当社にて、不動産賃貸管理業務をお任せします。当社が管理する賃貸物件（自社所有物件メイン、受託物件）の管理業務全般を行います。 ■業務詳細：＜物件管理＞担当物件を定期的に巡回し、建物の状況や共用部分の清掃状態などを確認します。オーナー様の資産価値を守るため、早期発見・早期対応を心がけます。市場調査、賃料査定資料作成等の入居促進業務もお任せします。自社新築物件などグループ会社である設計事務所との連携を取りながら、賃料査定、BM内容など物件運営業務の策定も行います。＜入居者・入居希望者様対応＞自社管理および管理物件の募集対応、入居者様からの問い合わせやトラブルに対応します。不動産仲介業者との打ち合わせや審査、賃貸借契約書の作成など賃貸仲介営業で培った対応スキルを活かし、満足度の高いサービスを提供することで、物件の評判を高めていただけます。＜オーナー様対応＞収支報告や修繕提案など、オーナー様の資産価値向上をサポートを行います。リフォーム・リノベーション・入居者促進業務など、営業経験があるからこそ、オーナー様のニーズを汲み取った提案が可能です。＜業務管理＞修繕や清掃など、協力会社への手配・調整を行います。管理契約書作成、賃貸借契約書作成や更新手続き、滞納督促など、各種事務業務も含まれます。 ■ポジションの特徴： ◎入居者様とオーナー様の双方から信頼される存在として、やりがいのある仕事に取り組んでいただけます。 ◎営業で培った顧客対応スキルを、管理業務で活かせます。 ◎当社のコンサルティング営業部（売買部門）との連携により物件、オーナー様へ多角的な視点での提案ができます。 ◎現場での行動力が評価される環境で、自分のペースで成長できる環境です。 ■当社について：宮城県仙台市太白区にある当社は、不動産仲介や不動産コンサルティングのほか、買取・リノベーションを行う会社です。お客様の夢や希望をかたちに、不動産のプロとして、ひとつひとつの物件に誠実に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区長町1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～276,000円固定残業手当/月：34,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～319,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】不動産営業(金融機関ほか)◆転勤無/土日祝休み/年休125日/長町1丁目駅徒歩1分の立地◎

～各協力会社と連携した独自のネットワーク有/銀行紹介のお客様が中心のため、安定感◎/不動産業界では珍しい土日祝休み(年休125日)/残業20時間前後/転勤無し/中途入社者多数活躍中/マイカー通勤可/長町1丁目駅徒歩1分の立地◎～ ■職務内容：金融機関とのリレーションを構築し、売買仲介・買取・リノベーション・新築・土地有効活用まで幅広い案件を担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・用地仕入・不動産売買仲介・不動産コンサルティング・既存顧客取引先等訪問・物件案内・商談・不動産調査・各種資料等作成　等 ■担当エリアについて：主な営業先は仙台市内となります。宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■就業環境：・業容拡大中の働き甲斐のある業務です。・配属部署には5名(30代2名・40代2名・60代1名)が在籍しています。当社は少人数の会社ですが、中途採用の人材も活躍しており、働きやすい職場環境です。・仙台市地下鉄南北線長町1丁目駅徒歩1分の抜群の立地で勤務することが出来ます。・法人のお客様がメインとなるため、土日祝休みの働き方を確保することが可能です。 ■魅力点： ◎銀行紹介のお客様が中心のため、安定感があります。 ◎売買・賃貸・リノベーションなど多彩な案件に関わることで、短期間で実務スキルが飛躍的に成長でき、裁量ある仕事に挑戦できるチャンスも豊富です。 ■当社について：宮城県仙台市太白区にある当社は、不動産仲介や不動産コンサルティングのほか、買取・リノベーションを行う会社です。お客様の夢や希望をかたちに、不動産のプロとして、ひとつひとつの物件に誠実に対応しています。グループ会社である「ＢＡＵ建築設計室」をはじめ、各協力会社と連携した独自のネットワークで不動産に関連するあらゆるご依頼を一貫して承ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コンサルティング営業部住所：宮城県仙台市太白区長町1-2-1 木村屋ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／長町一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～388,000円固定残業手当/月：41,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミライズ公共設計株式会社

建設コンサルタント

山形県米沢市万世町桑山4469

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設立 2006年
従業員数 12名
平均年齢 45.7歳

求人情報全2件

【仙台市/転勤なし】建設コンサルタント※資格を活かして働ける／年休130日／街づくりにかかわる
- NEW
＜働き方〇/フレックス/年休130日/休日出勤は原則禁止/社会インフラ整備に貢献！/BIM/CIMエンジニア歓迎＞ ※お知らせ※ 2025年12月に株式会社アジア共同設計コンサルタントを中核とするAECホールディングスグループの一員となりました。これにより当社は「地域密着×大手のリソース」を両立するハイブリッドな組織へと進化しました。全国規模の知見と最先端のノウハウが、あなたの技術を最大化させるはずです。 ■業務内容：道路に関する計画・設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容：道路、橋梁・一般構造物、電線共同溝等の土木設計業務全般をお任せします。 ◇道路設計：NEXCO/首都高/国道等の概略/予備/詳細設計、平面交差点/インターチェンジ/ジャンクション設計 ◇構造物設計：橋梁設計、擁壁/ボックスカルバート等の一般構造物設計、橋梁補修設計 ◇都市施設設計：無電柱化のための電線共同溝や情報ボックス、防雪・消融雪施設等の設計元請業務受注拡大のため、これまでのご経験分野に応じた業務をご担当いただきます。 ◇河川・港湾 ◇発注者支援・事業監理・施工管理　など ■募集の背景：当社は建設コンサルタント大手各社の協力会社として、主に道路や構造物などの設計業務に取り組んでまいりました。元請業務受注拡大のため、設計業務主担当者・有資格者を募集しています。 ■組織構成：技術者は合計9名在籍しており、その他に営業・事務が2名おります。 ■担当エリア：東北地方の案件が中心ですが、当社で対応できる業務内容であれば全国的に対応をしております。 ■案件の量：全社で25～30件/年程度の案件を対応しております。 ■就業環境： 22時以降の残業・土日出勤は原則禁止としております。年間休日は130日、有給休暇取得推奨日も設定しているため、業務の進捗や周りへの気兼ねなくお休みを取得することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番16号 VILLAGE106　4階A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の予定年収には賞与は含みません。 ■資格手当：・技術士：建設部門（道路・鋼コン）　月10万円，総合技術監理部門　月15万円・RCCM（道路・鋼コン）：月3万円・土木学会認定土木技術者：月3000～1万円　など ■役職手当：月5000円～10万円 ※管理職でも残業手当支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米沢市/転勤なし】建設コンサルタント※資格を活かして働ける／年休130日／街づくりにかかわる
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＜働き方〇/フレックス/年休130日/休日出勤は原則禁止/社会インフラ整備に貢献！/BIM/CIMエンジニア歓迎＞ ※お知らせ※ 2025年12月に株式会社アジア共同設計コンサルタントを中核とするAECホールディングスグループの一員となりました。これにより当社は「地域密着×大手のリソース」を両立するハイブリッドな組織へと進化しました。全国規模の知見と最先端のノウハウが、あなたの技術を最大化させるはずです。 ■業務内容：道路に関する計画・設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容：道路、橋梁・一般構造物、電線共同溝等の土木設計業務全般をお任せします。 ◇道路設計：NEXCO/首都高/国道等の概略/予備/詳細設計、平面交差点/インターチェンジ/ジャンクション設計 ◇構造物設計：橋梁設計、擁壁/ボックスカルバート等の一般構造物設計、橋梁補修設計 ◇都市施設設計：無電柱化のための電線共同溝や情報ボックス、防雪・消融雪施設等の設計元請業務受注拡大のため、これまでのご経験分野に応じた業務をご担当いただきます。 ◇河川・港湾 ◇発注者支援・事業監理・施工管理　など ■募集の背景：当社は建設コンサルタント大手各社の協力会社として、主に道路や構造物などの設計業務に取り組んでまいりました。元請業務受注拡大のため、設計業務主担当者・有資格者を募集しています。 ■組織構成：技術者は合計9名在籍しており、その他に営業・事務が2名おります。 ■担当エリア：東北地方の案件が中心ですが、当社で対応できる業務内容であれば全国的に対応をしております。 ■案件の量：全社で25～30件/年程度の案件を対応しております。 ■就業環境： 22時以降の残業・土日出勤は原則禁止としております。年間休日は130日、有給休暇取得推奨日も設定しているため、業務の進捗や周りへの気兼ねなくお休みを取得することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市万世町桑山4469 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の予定年収には賞与は含みません。 ■資格手当：・技術士：建設部門（道路・鋼コン）　月10万円，総合技術監理部門　月15万円・RCCM（道路・鋼コン）：月3万円・土木学会認定土木技術者：月3000～1万円　など ■役職手当：月5000円～10万円 ※管理職でも残業手当支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北上まきさわ工房

食品・飲料メーカー（原料含む）

岩手県北上市相去町山田2-20

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設立 2009年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岩手/北上】工場長候補（ハム・ソーセージ部門／北上市「食のつながり」認定／残業20H/月）
- 締切間近
弊社はハム・ソーセージの製造で高い技術力を持ち、DLG(ドイツ農業協会)金賞受賞を過去６度経験しております。そんな弊社にて品質管理を中心とした製造責任者を担当していただける方を求めております。 ■業務内容：品質管理を中心としたハム・ソーセージの製造工程を幅広くご担当していただきます。具体的には、品質管理、原材料などの在庫管理・発注、営業・業務との連携をしながら工程作業、歩留まりしている原材料からの商品開発をお任せします。 ■キャリアアップ：製造管理業務を中心に、製造現場から商品開発を発信するなど、営業、業務部門とも連携いただき、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。会社とともに成長でき、大きなやりがいを感じることができます。また今後の展開において、現社長の引退後には、新社長を支える重要なポジションとなり、会社の存続に大きく貢していただきます。 ■社内体制：社長、経理責任者1名62歳女性、営業事務2名女性、配送1名男性、営業1名男性、現場13名という仲間とともに会社を運営しております。 ■就業環境について：同社では、夜間勤務などは特に発生しません。また、メンバークラスでは、最大20時間程度の時間外労働となっております。 ■同社のこだわり：同社のハム・ソーセージは、4つのこだわりのもとつくられています。・「おいしさ」にこだわる：加工技術は、本場ドイツのコンテストで連続満点の評価をいただき、金賞受賞を過去６度経験しております。・「創る」にこだわる：小さな工房だからこそ、製法、技術に磨きをかけ、じっくりと時間をかけ製造されます。・「素材」にこだわる：同社では、加工品としてのハム・ソーセージではなく、お肉のおいしい食べ方のひとつとしてお召し上がりいただくために赤身は淡白でくせが無く、脂身には多くの旨みがあるものを使用しております。・「育てる」にこだわる：北上山地の澄んだ空気と緑に囲まれた直営農場で、40年近い飼育経験を持つ私たちが一頭一頭大切にこだわりぬいて健康で安心な豚を育てています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市相去町山田2-20 勤務地最寄駅：JR北上線／柳原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロン宮城株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

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設立 2010年
従業員数 1,545名
平均年齢 -

求人情報全23件

【宮城／仙台】オープンポジション（エンジニアや管理部門など）＜女性歓迎ポジティブアクション＞
- NEW
【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロンG／離職率1.0%】 ■概要・TELグループでは多様性を受け入れ尊重する文化を育み、さらなる成長の原動力とするべく、DE&Iを推進しています。すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互いを尊重して個性や違いを共に生かしあう環境の実現や文化の醸成を目指し、取り組みを加速させていきます。・具体的な取り組みとして、女性管理職比率の向上や女性エンジニアの採用、グローバルでの部門横断などを推進しております。・東京エレクトロン宮城はこのたび宮城県より、「女性のチカラを活かす企業」に認定されました。今後もDE&Iの推進を積極的に行ってまいります。 └https://www.tel.co.jp/about/diversity-equity-inclusion/ ■業務内容・本求人はポジティブアクションに関するオープンポジションです。・エンジニアや管理部門、IT関連、、工場での改善活動など、エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 ■参考・仕事内容と働く環境について　動画 └https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92 ■中途入社の声・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 ■働く環境について・当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 690万円～1,580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,000円～769,000円＜月給＞ 367,000円～769,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記に加えて地域手当を支給します。（12,000円～105,000円。金額は勤務地等によって異なります） ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県黒川郡】フィールドエンジニア（データ活用・分析領域含む）◆年休124日／フレックス
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【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■業務内容：顧客へ半導体製造装置の納入後の立ち上げからカスタマイズ、改良、修復、メンテナンスまで幅広く対応していただきます。加えて、装置から取得される稼働状況データや不具合ログを整理・分析し、データドリブンでの問題発見や性能改善提案を担います。フロントラインで得られる現場の知見とデータ分析の結果を融合させ、装置の安定運用と品質向上に貢献していただく重要なポジションです。 ■ポジションの魅力： ◇半導体製造装置の多様な技術的側面に精通するとともに、データエンジニアリングのスキルを実務で活かせます。プロジェクトマネージャーのように現場の状況を把握し、自らの工夫とデータ分析を組み合わせて最適解を提案できます。 ◇日々の装置調整やメンテナンス、トラブル対応に加え、データを活用した装置不調の原因究明や再発防止策の立案を行います。専門エンジニアと密に連携しつつ、データ活用を深化させることで、現場課題の根本解決を促進します。 ◇データ分析ツールの利用やダッシュボードの作成など、現場に即したデータ可視化も担い、技術的な経験とデータ利活用能力を高められる環境です。 ■業務のやりがい・魅力： AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 ■働く環境について：当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ※その他、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～1,580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～769,000円＜月給＞ 326,000円～769,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記に加えて地域手当を支給します。（12,000円～105,000円。金額は勤務地等によって異なります） ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社札幌工業検査

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市白石区米里二条2-3-21

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設立 1974年
従業員数 25名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【札幌／未経験歓迎】設備やプラントの“健康診断”をする検査スタッフ（非破壊検査）｜手に職×土日祝休み

【未経験から手に職／設備・プラントの安全チェック（非破壊検査）／資格取得支援あり／土日祝休み】 ■業務内容：発電プラントや石油・化学プラント、工場設備などの安全性を確認する「非破壊検査」を行うポジションです。構造物や設備を壊さずに内部の異常（ヒビ・腐食・劣化など）を調べます。主にエネルギー関連施設や工場設備の点検・検査を通じて、事故やトラブルを未然に防ぐ役割を担います。設備やインフラに対する「健康診断」に近い検査業務であり、継続的に需要のある専門職です。 ■業務イメージ：業務はプラントや工場設備の現場を中心に行います。 2～5名のチームで現場に入り、作業を進めます。検査する場所を確認した後、専用の機械を使って設備の状態を調べます。検査後はデータを確認し、「問題がないか」「修理が必要か」を判断して報告書にまとめます。 ■入社後のフォロー体制：入社後は先輩社員と現場に同行し、作業の流れや機械の使い方から学びます。いきなり一人で任せることはなく、できる作業から段階的に習得していきます。実際に未経験からスタートした社員が多く、基礎から技術を身につけられる環境です。資格取得も会社が支援しており、継続してスキルを伸ばすことが可能です。長期的に専門スキルを身につけていく前提の職種です。 ■働き方現場対応が中心のため、勤務場所や時間は固定ではありません。設備を止めて検査する必要があるため、夜間作業が発生する場合があります。また、作業開始までの待機時間（数時間）が発生するケースもあります。出張が多い働き方となり、1～2週間程度の滞在が基本（長い場合は1ヶ月程度）です。冬季は北海道外への出張も発生します。日勤固定の仕事ではありませんが、出張・夜勤・待機に応じた手当が支給される給与体系です。働き方に応じて収入を伸ばしていくことが可能です。休日は土日祝が基本で、年間休日は127日です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区米里二条2-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～266,500円＜月給＞ 168,000円～266,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には月35時間分の時間外手当、賞与、燃料手当を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績：1.5か月分） ■決算手当：業績により、夏季賞与に加算される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】非破壊検査・材料試験◆土日祝休み／専門スキルが身につく環境／社会貢献性◎
- 締切間近
【非破壊検査の技術を駆使して社会インフラの劣化状況などを調査／昭和49年創業／土日祝休み／専門スキルが身につく環境】 ■業務内容：鋼構造物や鉄、非鉄金属の破壊及びコンクリート等の非破壊検査や、鉄鋼材料や非鉄鋼材料の金属組織及び材料試験をご担当いただきます。 ※入社後は先輩社員の補佐をしながら業務を覚えていただきます。 ■具体的な業務内容：・工業計測及び土木計測・貯槽類保安、開放検査・溶接継手部の熱処理工事・溶接施行及び管理業務・非破壊検査に関するコンサルティング業務非破壊検査機器の販売・探査（地中の構造物や埋設管の位置、深さ、方向、空洞などを掘削なしで確認）・外壁調査（マンションや施設等） ■業務の特徴：・現場について…4～12月は札幌や苫小牧、旭川近辺の検査が多くなります。1～3月は道内の案件が落ち着くため、道外への出張が発生します。・案件の規模に応じて、2～5名程度のチームで業務を行います。・期間について…案件の規模に応じて1日～2週間程度となります。 ■当社の特徴：当社は、本社を札幌市白石区に構える昭和49年創業の会社です。非破壊検査は自然災害や人的二次災害を防ぐためにプラントやエネルギー関連施設の検査を行い、安全や安定稼働を守る公共性・社会的使命の高い職務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区米里二条2-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～266,500円＜月給＞ 168,000円～266,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収欄には35H分の時間外手当と、賞与、燃料手当を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績：1.5か月分） ■決算手当：業績により夏の賞与に加算する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニセコビレッジ株式会社ヒルトンニセコビレッジ

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡ニセコ町東山1

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設立 2008年
従業員数 120名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【北海道・ニセコ】人事次長～英語を活かせる／ヒルトンホテルズ／北海道のリゾート・ニセコ

■募集背景・業務概要北海道ニセコ地区は、年々海外資本により観光都市として著しい発展を遂げています。ますます競争が激しくなる地域において更なる組織強化のために、組織作りのパートナーとして人事経験者を募集します。本ポジションは人事業務全般の責任者として、採用・教育・労務管理・総務全般と幅広い職責を担っていただき、チームメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるように環境を整えるだけでなく、統括人事部長と共に組織作り、経営のサポートに関わる人事業務部のキーポジションです。マネージメント及びチームメンバー共に外国籍メンバーが多数在籍しているため、日本語に加えて英語でのコミュニケーションは必須です。 ■業務内容プレイングマネージャーとして活躍すると共に統括人事部長と連携しながら多様性と国際色に富んだチームメンバーが活躍できる環境を整えるのが主な職務です。将来の幹部候補を目指すのに最適なポジションです。・チームメンバーの採用・チームメンバーの研修、指導、育成の計画策定及び実施・チームメンバーの日常相談、キャリアアドバイス・社員寮、社員食堂やロッカーなど職場環境の維持・改善、慶弔対応、従業員の相談対応・入退社の手続き・衛生管理業務（安全衛生委員会、健康診断等、人員管理、など）・統括人事部長への各種レポーティング（例：人員管理、人材開発、労務管理、リージョナルオフィスとの連携など）・人事（HR）関連の予算策定および管理のサポート・外部からの苦情の対応、ハラスメント対応を含む懲戒事案対応・社内イベントの計画・実行　などの人事業務を担当・国内外メンバーの赴任交通手段手配、必要書類作成、外国人メンバーの各種手続きのサポート・関係官庁関連業務（労災報告、助成金申請、各種報告書の作成・報告など）その他、ご経験に応じて活躍頂ける幅も広がります。 ■当社の特徴羊蹄山を望むニセコ・アンヌプリ山の山麓にあるニセコビレッジリゾート内でヒルトングループホテルの一員としてニセコにて３つのホテル運営を行っています。当該リゾートはおよそ617ヘクタールの面積を有しております。夏はアウトドア、ゴルフ、テニス、冬はスキーと1年を通じてお客様が滞在するリゾートホテルです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ヒルトンニセコビレッジ住所：北海道虻田郡ニセコ町字曽我919番地15 勤務地最寄駅：JR線／ニセコ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職待遇での採用 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3.00％）※採用翌年から適用 ■賞与：年1回（過去実績：計 2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルームビルド株式会社

建設コンサルタント

宮城県黒川郡大和町杜の丘3-2-6

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設立 2007年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全10件

【名古屋】管工事施工管理◇大学の研究施設・医療機関の移設／年休135日／賞与12ヶ月分支給◇

◇◆年休135日／賞与年12ヶ月分支給／リモート相談可／業績右肩上がり！国の研究・医療機関の移設に携わる◆◇ 国の研究機関や医療施設、教育機関などの建て替えなどに伴う移設業務をトータルサポートする当社にて、研究機関や医療機関、教育機関などの施設建て替え・移設に関する提案、安全に移設が完了するまでの現場管理をお任せします。 ■業務の流れ：以下1～5の進捗確認、現場管理を担当いただきます。（1）施設に訪問（2）移設先の調査（3）見積もり作成（4）工程表作成（5）移設説明会の開催 ※6以降は専門業者が担当します。（6）仮設小屋の設置（7）建物養生（8）移転前の機器点検／解体工事など（9）引っ越し（10）電気設備などの接続／稼働（11）検収／引き渡し ※業務上出張が発生いたします。 ■取引先について：＜公共機関＞宇宙航空研究開発機構、自然科学研究機構、水産試験場、工業技術センターなど＜教育機関＞全国各地の国公立大学、高等学校、高等専門学校、私立専門学校など＜医療機関＞日本赤十字社の総合病院、国公立・私立大学の付属病院、医療法人の総合病院など ■採用背景：年々拡大するニーズにお応えするため、新しい仲間を増員募集します。 ■働く環境：・全社員が51名と小規模ですが、平均年齢30代前半と若々しい会社です。・年間1~2回は全社員で顔を合わせる機会があり、社員同士のコミュニュケーションの場となっています。 ■働く魅力：お客様から直接お話を伺い、親身になってサポートすることで、移設が完了した際には大変感謝されるポジションです。重要な研究機関や医療、教育の現場をサポートしているという実感もやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-32 名古屋SIビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,080円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：61,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,280円～279,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は一律、賞与支給額によって年収が変動します。 ■その他固定手当：資格手当（管工事施工管理技士1級：20,000円、電気工事施工管理技士1級：20,000円） ■賞与：年3回（12ヶ月分以上） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／淀川区】管工事施工管理◇大学の研究施設・医療機関の移設／年休135日／賞与12ヶ月分支給◇

◇◆年休135日／賞与年12ヶ月分支給／リモート相談可／業績右肩上がり！国の研究・医療機関の移設に携わる◆◇ 国の研究機関や医療施設、教育機関などの建て替えなどに伴う移設業務をトータルサポートする当社にて、研究機関や医療機関、教育機関などの施設建て替え・移設に関する提案、安全に移設が完了するまでの現場管理をお任せします。 ■業務の流れ：以下1～5の進捗確認、現場管理を担当いただきます。（1）施設に訪問（2）移設先の調査（3）見積もり作成（4）工程表作成（5）移設説明会の開催 ※6以降は専門業者が担当します。（6）仮設小屋の設置（7）建物養生（8）移転前の機器点検／解体工事など（9）引っ越し（10）電気設備などの接続／稼働（11）検収／引き渡し ※業務上出張が発生いたします。 ■取引先について：＜公共機関＞宇宙航空研究開発機構、自然科学研究機構、水産試験場、工業技術センターなど＜教育機関＞全国各地の国公立大学、高等学校、高等専門学校、私立専門学校など＜医療機関＞日本赤十字社の総合病院、国公立・私立大学の付属病院、医療法人の総合病院など ■採用背景：年々拡大するニーズにお応えするため、新しい仲間を増員募集します。 ■働く環境：・全社員が51名と小規模ですが、平均年齢30代前半と若々しい会社です。・年間1~2回は全社員で顔を合わせる機会があり、社員同士のコミュニュケーションの場となっています。 ■働く魅力：お客様から直接お話を伺い、親身になってサポートすることで、移設が完了した際には大変感謝されるポジションです。重要な研究機関や医療、教育の現場をサポートしているという実感もやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,080円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：61,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,280円～279,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は一律、賞与支給額によって年収が変動します。 ■その他固定手当：資格手当（管工事施工管理技士1級：20,000円、電気工事施工管理技士1級：20,000円） ■賞与：年3回（12ヶ月分以上） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田会

介護・福祉関連サービス

宮城県仙台市泉区高森2-1-47

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設立 1987年
従業員数 250名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【仙台】ホールスタッフ（高級レストランのような老人ホーム）◆正社員採用/完全週休2日制/土日希望休〇

◇◆面接1回／有給取得日数13.1日／年間休日110日／お客様は信頼関係のある入居者／接客経験を活かして、「夢」を叶えるセカンドライフをお手伝いする仕事／安定企業で働く／まるで高級レストランのような高級老人ホーム◆◇ ■仕事の内容：レストランのホール業務を担当いただきます。 ▼業務詳細：当社が運営している住宅型の有料老人ホーム『エバーグリーンシティ』にて入居者レストランのホール業務を担当いただきます。 ※自立されている方が多いため、特別なスキル（介護や福祉）は必要ありません。・お客様のほとんどが入居者の方々になりますので、日々のコミュニケーションを通じて関係性を深めることが可能です。・ホテルのようなハイグレードな施設でレストランも吹き抜けの庭園に接した場所になっております。・プライベートダイニングもあり、日替わり定食やアラカルトメニューの他、和・洋それぞれのフルコース料理にも対応している本格的レストランです。・1週間分のメニューを事前予約をいただいておりますので、オーダー取りなどは基本的には発生せず、配膳・下膳がメインとなります。・お食事の際に体調面の変化やお困りごとなどを入居者様からお話しいただくこともあるため、その際は関係部署に連携したりすることもあります。 ■ここがおすすめ： ★松田病院を母体とする安定経営基盤の企業でのお仕事ですので、働く環境がそろっておリます。　調理師の方が改善したい休日数は確保することができます。サービス残業なども一切ございません。 ★富裕層向けの老人ホームなので、ホテルのようなきれいな職場で働くことができます。 ★当社は、お客様の心のケアを行うことを大切にしており、お客様が安心して尊厳のある人生を送ることができるよう、そっと寄り添うことが大切です。入居率は90％を超えており、県外からも多くのお客様にご利用いただいております。 ■働き方：・土日の希望休・連続休暇：希望と状況に応じて取得可・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13.1日・育児休業・介護休業取得実績あり

＜勤務地詳細1＞エバーグリーンシティ・高森住所：宮城県仙台市泉区高森2丁目1-47 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エバーグリーンシティ・寺岡住所：宮城県仙台市泉区寺岡1丁目25-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,500円～210,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 165,500円～212,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（1,000円～4,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（4か月分 ※前年度実績）6・12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤なし】調理師◆完全週休2日、月残業10h／まるで高級レストランのような高級老人ホーム
- 締切間近
◇◆完全週休2日制で残業少ない／まるで高級レストラン！ジャンル問わず料理を提供できるやりがい／「夢」を叶えるセカンドライフを彩る料理の提供する富裕層向け老人ホーム／安定企業で落ち着いて働く～◆◇ ■仕事の内容： ◇当社が経営する高級老人ホーム「エバーグリンシティ」のレストランにて調理師として勤務頂きます。富裕層向けの高級老人ホームで、まるで高級レストランのような環境でご活躍いただける方をお待ちしています。 ▼業務詳細：和洋問わず幅広いジャンルの料理を提供し、入居者様にホテルのような食事体験を提供します。給食・病院食については、栄養士が1週間ごとのメニュー作成を行います。コース料理については、お客様からのご要望に応じてご提供します。 ■組織体制：調理スタッフは現在40歳前後の方が主力となっており、若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。中途入社でご入社された方も複数名在籍しています。 ■ここがおすすめ： ★松田病院を母体とする安定経営基盤の企業でのお仕事ですので、働く環境がそろっておリます。　調理師の方が改善したい休日数は確保することができます。サービス残業なども一切ございません。 ★富裕層向けの老人ホームなので、ホテルのようなきれいな職場で働くことができます。 ★当社は、お客様の心のケアを行うことを大切にしており、お客様が安心して尊厳のある人生を送ることができるよう、　そっと寄り添うことが大切です。入居率は90％を超えており、県外からも多くのお客様にご利用いただいております。

＜勤務地詳細1＞エバーグリーンシティ・寺岡住所：宮城県仙台市泉区寺岡1丁目25-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エバーグリーンシティ・高森住所：宮城県仙台市泉区高森2丁目1-47 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 202,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（1,000円～4,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（4か月分 ※前年度実績）6・12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルメリアの里

介護・福祉関連サービス

秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18

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設立 2011年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【由利本荘市】介護職員※未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日

～未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日～秋田県由利本荘市でデイサービス・ショートステイを提供する当社でショートステイの介護業務をご担当いただきます。 ■組織：介護スタッフは約20名です（20代60代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しています。） ■介護職業務全般：具体的には以下の業務をお任せいたします。・ショートステイの入居者、利用者に対する介護業務全般・ケア、おむつ交換、排泄介助、レクリエーション、入浴、食事など・車の運転業務（利用者の送迎など）※ショートステイのため、殆ど発生しません。＜シフト制＞（1　早番）：07:30～16:30(休憩60分) （2　日勤）：08:30～17:30(休憩60分) （3　遅番）：10:00～19:00(休憩60分) （4　夜勤）：17:00～09:00(休憩120分) ※夜勤は月に5、6回程度発生。夜勤手当6000円/回。夜勤明け業務なし。 ■特徴：株式会社アルメリアの里は、秋田県由利本荘市でデイサービスセンター、ショートステイを運営しています。日本海や鳥海山を見渡せる大きな窓が特徴の、明るく広々としたホールがあり、デイサービスとショートステイの利用者が一緒に食事やレクリエーションなどを楽しめる場所があります。また、自立した生活を営むことができるよう支援することを目的として、社会復帰の支援を図るなど、福祉の発展に努められています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 196万円～246万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～160,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 135,000円～170,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：計1.5か月分（年2回）・処遇改善手当5000円～10000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社伸清開発

設備管理・メンテナンス

山形県山形市高木10

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設立 2011年
従業員数 11名
平均年齢 35.0歳

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【山形市】解体工事の現場管理/残業10H/施工実績多数で安定取引/U・Iターン歓迎

～平均残業時間10時間程度/出張ほとんど無し/夜間工事無し/転勤無し/定年無しのためシニア歓迎！/環型社会に貢献/地元のゼネコンや大手企業の施工実績多数で安定取引～ ■職務内容：山形市に本社を置き、建物の解体工事を主業とする当社にて、ビル、マンションなどの解体工事現場を中心に施工管理のお仕事をお任せいたします。 ▼具体的な仕事内容は以下の通りです。・工事計画・スケジュール・予算・安全管理・各種書類作成、仮設計画図面等の作成・協力会社との打合せ、工事指示・現場での安全管理、進捗管理　など解体工事の他にも、土木・造成工事やアスベスト除去工事などもございます。 ■はたらき方について：・担当エリアは基本的に山形県内ですの基本的には出張は発生しません。発生しても宮城県に日帰りでの案件が月に1度発生するかどうかの頻度となります。また、稀に秋田や岩手エリアへ泊りがけの対応が発生することもございます。・残業時間は月平均10時間程度と、業界では比較的少ない水準となっています。現場からの直帰もうまく活用しながらワークライフバランスを保って働くことができます。・若い社員が多く、社員一人一人の考えを尊重する職場環境です。異業種から転職してきた社員も多数活躍しています。 ■当社について：【社会的需要が高い業界】 ESGやSDGs、カーボンニュートラルへの取り組みが注目される中、今後益々の社会的需要が見込まれる業界です。環境への配慮や技術をアップデートしながら、循環型社会に貢献をしながらお仕事することができます。【施工実績多数】県内外の店舗、教育機関や病院など、大型施設の工事実績も多数あり、安定した経営を継続しておりますので、安心して長期就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県山形市高木10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞山辺住所：山形県東村山郡中山町大字土橋293-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：18,000円～73,000円＜月給＞ 218,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■手当：資格手当、技術手当、役職手当、消耗品購入手当（18000円～73000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市／未経験歓迎】法人営業 ◆基本土日休み／残業月10h程度／転勤なし／SDGsに貢献

～完全未経験から営業にチャレンジできる／土日休み／月残業10h程度／新規開拓なし／出張ほぼなし／直行直帰可／転勤なし／循環型社会に貢献◎～ ■職務概要：山形市に本社を置き、建物の解体工事を主業とする当社の営業職として、解体工事の受注を獲得していただきます。既存顧客100％で新規開拓はないので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■職務詳細：・依頼主（お客様）との打合せ・建物の調査・見積り作成・工事に伴う書類の作成・契約及び着工における役所への申請業務・安全ミーティング、安全パトロール等への参加　等 ■はたらき方：・ご入社後は営業を対応している社長（48歳）の下でサポート業務から業務を覚えていただき、徐々にお任せする業務を増やしていきます。・専門のスタッフ指導のもと、研修をやりながら仕事に携わっていただきますので未経験の方でも安心してスキルアップを図れます。・若い社員が多く、社員一人一人の考えを尊重する職場環境です。異業種から転職してきた社員も多数活躍しています。 ■当社について： (1) 社会的需要が高い業界：ESGやSDGs、カーボンニュートラルへの取り組みが注目される中、今後益々の社会的需要が見込まれる業界です。環境への配慮や技術をアップデートしながら、循環型社会に貢献をしながらお仕事することができます。 (2) 施工実績多数：県内外の店舗、教育機関や病院など、大型施設の工事実績も多数あり、安定した経営を継続しておりますので、安心して長期就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市高木10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 312万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞ 260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビルド遠藤

サブコン

岩手県岩手郡葛巻町葛巻第7地割91

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設立 1968年
従業員数 44名
平均年齢 54.0歳

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【岩手／葛巻・雫石】道路・橋梁工事等の施工管理※一級資格者◇転勤・宿泊出張無／土日休／残業20H程

【残業20時間以内／転勤・宿泊出張無し／有休取得平均10日以上】岩手県の葛巻町・雫石町周辺の公共土木工事を行う当社にて、施工管理（現場代理人、主任技術者）業務全般を行います。具体的には下記の通りです。・発注先との連絡や打合せ・工事計画・実行予算計画の立案・工事測量・現場における作業の指揮監督・施工管理全般（工程・品質・原価・安全）・工事関係書類の作成 ■職務内容補足：〇工事案件は岩手県、葛巻町、雫石町から入社の橋梁工事、道路工事、河川工事、上下水道工事が主となります〇公共工事9割、民間工事1割程度。元請けメインで対応していますが、一部一次請けの工事もございます〇工事エリアは雫石町・葛巻町をメインに各拠点から片道一時間半圏内での工事となります〇宿泊をともなう出張の発生はございません〇夜間工事：ほぼ発生なしとお考え下さい（直近10年以上発生していません）〇選考現場へはの直行直帰が可能です〇勤務中の移動は社用車(MT車)またはマイカー(借上制度あり)のいずれかでの対応となります ■人員構成：社員44名のうち8名が施工管理業務に従事しています。施工管理の人員構成は30代（1名）、40代（2名）、50代（3名）、60代（2名）となっています。 60代後半の方も再雇用制度を活用し活躍中の会社です。 ■働き方に関する情報：〇年間休日113日（完全週休2日制／土日休み）。有給休暇の平均取得日数は10日以上になっており休みが取得しやすい環境です。有給休暇年間最大20日のうち最大40時間まで時間単位で取得することができ、お子様の学校行事への参加やご家族の介護など、柔軟に休暇を取得できるように配慮しています。子の看護休暇は年間取得できる５日のうち、最初の３日間を有給としており、通常の有給休暇とは別途取得が可能です。〇月残業平均20時間程度。建設現場のＩＣＴ施工に全社的に取り組み、現場の生産性向上に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県岩手郡葛巻町葛巻第7地割91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞雫石営業所住所：岩手県岩手郡雫石町小日谷地24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～350,000円固定残業手当/月：74,000円～100,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年6月） ■賞与：年3回（8月、12月、5月） ■予定年収は賞与を含んだ金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／葛巻・雫石】道路・橋梁工事等の施工管理◇転勤・宿泊出張無／直行直帰可／土日休／残業20H程

【残業20時間以内／転勤・宿泊出張無し／有休取得平均10日以上】岩手県の葛巻町・雫石町周辺の公共土木工事を行う当社にて、施工管理（現場代理人、主任技術者）業務全般を行います。＜具体的な業務内容＞・発注先との連絡や打合せ・工事計画・実行予算計画の立案・工事測量・現場における作業の指揮監督・施工管理全般（工程・品質・原価・安全）・工事関係書類の作成 ■職務内容補足：〇工事案件は岩手県、葛巻町、雫石町から入社の橋梁工事、道路工事、河川工事、上下水道工事が主となります〇公共工事9割、民間工事1割程度。元請けメインで対応していますが、一部一次請けの工事もございます〇工事エリアは雫石町・葛巻町をメインに各拠点から片道一時間半圏内での工事となります〇宿泊をともなう出張の発生はございません〇夜間工事：ほぼ発生なしとお考え下さい（直近10年以上発生していません）〇選考現場へはの直行直帰が可能です〇勤務中の移動は社用車(MT車)またはマイカー(借上制度あり)のいずれかでの対応となります ■人員構成：社員44名のうち8名が施工管理業務に従事しています。施工管理の人員構成は30代（1名）、40代（2名）、50代（3名）、60代（2名）となっています。 60代後半の方も再雇用制度を活用し活躍中の会社です。 ■働き方に関する情報：〇年間休日113日（完全週休2日制／土日休み）。有給休暇の平均取得日数は10日以上になっており休みが取得しやすい環境です。有給休暇年間最大20日のうち最大40時間まで時間単位で取得することができ、お子様の学校行事への参加やご家族の介護など、柔軟に休暇を取得できるように配慮しています。子の看護休暇は年間取得できる５日のうち、最初の３日間を有給としており、通常の有給休暇とは別途取得が可能です。〇月残業平均20時間程度。建設現場のＩＣＴ施工に全社的に取り組み、現場の生産性向上に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県岩手郡葛巻町葛巻第7地割91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞雫石営業所住所：岩手県岩手郡雫石町小日谷地24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～259,000円固定残業手当/月：58,000円～74,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年6月） ■賞与：年3回（8月、12月、5月） ■予定年収は賞与を含んだ金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファスニング

リフォーム・内装・インテリア

北海道札幌市東区中沼西一条1-9-6

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設立 2015年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】＜未経験歓迎＞内外装工事・リフォーム工事のまとめ役　※札幌地場企業／転勤無し／裁量大きい環境
- 締切間近
■職務内容：・札幌市を中心に内装・リフォームなどの建築施工に携わる当社にて、LGS・PB工事をメインとした、内装・外装工事／仕上工事／リフォーム工事全般の『施工管理業務』に従事頂きます。 ■施工管理って、力仕事？何だか大変そう…という方へ※ ・施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です！ ■主な業務内容：・施工管理業務：施工図作成・積算・資機材の手配・原価管理・工程管理・品質管理・安全、衛生管理など。工期は～半年ほどで、転勤はございません。一部地方のお客様を対応頂く可能性がございますが、エリアは札幌中心となります。 ※移動は、社用車を利用頂きます。直行直帰可。 ※3～4現場程を並行して進めていきます。 ※一部お客様との関係性構築や打ち合わせ・問い合わせ対応にも取り組んで頂きます。営業活動は社長がメインで行っております。 ■入社後の流れ：・現場を見に行き、実際にどのような業務をしているか学んでいただきます。おおよそ3ヵ月ほど研修があります。営業でははまず先輩に同席頂き、お客様へご挨拶頂きます ■組織構成：・社長・課長・事務担当の3名で、少数精鋭で業務を進めております。現業務は、社長・課長の2名で対応しており、3名目の社員として、一緒に会社を支えるポジションを目指して頂きます。 ■当社の特徴： (1)札幌市東区本社の地場企業です。 (2)案件は札幌市が中心で転勤はなく、地元に腰絵を据えて働いていけます。 (3)3名の少数精鋭組織の為、チームワークをとても大切にしております。 (4)経験を積んでいき、ゆくゆくは会社を支えるポジションを目指して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区中沼西一条1-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回　 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフィニットループ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条東4-1-1サッポロファクトリー1条館3F

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設立 2007年
従業員数 177名
平均年齢 32.5歳

求人情報全1件

【札幌】【即戦力】プログラマー／自社案件多数／xR等最先端技術

■当社について：・ゲーム開発やWebサービス開発を手がける札幌・仙台に拠点を置くエンジニア会社です。ゲーム開発の中でも「サーバーサイド」の技術力に強みをもっております。 ■職務内容：・ゲーム開発のエンジニアやxR開発のエンジニアとして開発に携わって頂きます。xR開発においては続々と誕生する新規事業への関わりがあります。・最先端の最後尾を独走するインフィニットループでは、C#やPHP、MySQLなどを採用した地方では類を見ない技術力で、自社案件、受託案件の両方の開発を行っています。・最新のスマートフォン向けゲームを長年に渡り作り続け、大型IPタイトルのゲームも複数、安定したリリースから運用まで行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ※ご経験に応じて、下記のいずれかをご担当頂きます。 (1)スマホゲームのクライアント・サーバ開発と運用(2)xR（VR・AR）アプリの開発と運用(3)クラウド上のサーバーを用いた構築と運用保守(4)サーバーの設定やチューニング業務、負荷試験など各プロジェクトに対する支援業務 ■業務の魅力： (1)企画提案や仕様決めも！：開発初期から関与することが多いため、志向性次第では企画提案・仕様決めなどにも携わることができます。 (2)自分に合った働き方を！：まずは自身のレベルに合ったプロジェクトから着手いただく予定です。技術選定においては、新規性の高いものから、枯れた技術まで幅広く採用しています。 (3)エンジニアとしてキャリアアップを！：CEDECの登壇経験のあるエンジニアやOSS開発者が在籍しており、一緒にキャリアアップできるチャンスがあります。 ■開発実績：https://www.infiniteloop.co.jp/works/ ■当社の特徴： ▼360度評価を中心とした複合評価。年2回の評価面談を通した進路相談の実施 ▼「うまい棒食べ放題」「自販機飲料無料」「リリース後休暇制度」等、独自のユニークな福利厚生が充実。 ▼xRシステム・ゲーム・スマートフォン向けアプリ・Webbアプリケーション・IoTシステム開発など幅広い事業・最先端技術に携われます。 ▼「超高負荷に対応できる技術力」「ゲーム開発に多くの実績」「スピード感のある開発」変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条東4-1-1 サッポロファクトリー1条館3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,050円～531,182円固定残業手当/月：43,950円～93,738円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～624,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *月給には固定残業25時間分を含みます。（月の平均残業時間は10時間程度） ■昇給：あり（6月/社内規定による） ■賞与：年2回支給（5月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハシカンプラ

サブコン

宮城県仙台市泉区松森大54-2

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設立 2011年
従業員数 35名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【仙台】構造物調査・設計（橋梁、土木構造物、道路）～橋梁調査で高い信頼と実績がある建設コンサルタント

■業務内容：橋梁やトンネルをメインに、建物等、構造物の調査・設計業務を行って頂きます。・構造物の現地調査・CADによる図面作成・現場作業を実施 ※室内で黙々と図面を作るだけではなく、現地調査と室内業務の連携が重要なポジションです。 ※現場までは直行直帰となる場合もあります。 ■技術力について：同社は「非破壊検査」の技術を使っています。破壊検査とは、物を壊すことなく、電磁波、超音波等、最新の装置を用いてその欠陥や劣化を調べる検査技術。今あるものを大切に使うという信念の元、今後も更に技術力を向上させていきたいと考えています。 ■実績紹介（平成28年度）：・災害関連業務：北海道地区・橋梁点検業務：国土交通省東北エリア160橋、東北各県300橋、東北各市町村491橋・トンネル点検業務：東北各県39トンネル・道路ストック点検：東北各県11歩道橋、スノージェット4件、道路情報提供装置14基など・橋梁点検者運転業務：東北エリア289橋変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市泉区松森大54-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事業所住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-40-3 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～250,000円その他固定手当/月：17,800円～76,600円＜月給＞ 169,800円～326,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■月給：22万円以上（指定資格経験のいずれかを持っている場合）、30万円以上（技術士もしくはRCCMを持っている場合） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ほっと保証株式会社

債権回収（サービサー）

北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51-11階

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設立 2011年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋市】営業・債権管理/未経験可/土日祝休/お客様から感謝されるやりがいある業務

≪名古屋市中区（新栄町駅）／営業・債権管理／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 ■主な業務内容大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ◇法人営業：不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内。既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 ◇債権管理：入居者に対してのお支払いのご案内家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ■入社後のイメージ研修や定期的な面談などのフォロー体制が整っています。入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。接客業やドライバー、製造職など、様々なバックグラウンドの社員が働いています。入社後は管理職を目指すことやや部署異動などのキャリアチェンジなども可能です。 ■当社の魅力当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区新栄2丁目2番1号 INOFICE5F 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,734円固定残業手当/月：51,266円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋インセンティブ支給 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※給与下限は転勤なしを希望の場合を想定しております ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】営業・債権管理のプレイングマネージャー候補～地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み～

≪名古屋市中区（新栄町駅）／営業・債権管理のプレイングマネージャー候補／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。将来的にはプレイングマネージャーとして、拠点拡大に合わせてマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■主な業務内容大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ◇法人営業：不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内。既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 ◇債権管理：入居者に対してのお支払いのご案内家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ■入社後のイメージ入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。将来的にはプレイングマネージャーとして、マネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区新栄2丁目2番1号 INOFICE5F 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,037円～291,645円固定残業手当/月：51,963円～68,355円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋インセンティブ支給 ※経験・スキルに応じて決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田ノーザンハピネッツ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

秋田県秋田市中通7丁目1番2-3号秋田ノーザンゲートスクエア 2F

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設立 2009年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

秋田プロバスケットボールチームの広報・PR／UIターンも歓迎

□■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ■秋田を盛り上げるプロモーション企画・試合告知や各種プロモーションの企画・立案・企業・自治体とのタイアップ企画の推進・「話題性」や「ブースターが楽しめる企画」を軸としたプロモーション戦略の設計 ■SNSを活用した情報発信・X・Instagram・LINE・TikTokでクラブや選手の魅力を発信・投稿内容や動画・ビジュアルの企画・撮影・編集・SNS運用 ■メディア対応・広報業務・プレスリリースの作成・メディアへの情報提供・アプローチ・取材や問い合わせ対応・記者会見の進行・運営 ■広告宣伝・データ分析・広告施策の企画・運用・広告クリエイティブのディレクション・来場者数や流入経路などのデータ分析・KPIや広告効果をもとにした改善・検証 □■―――――――――――――――― 　クラブの魅力を全国へ！　秋田を沸かす広報ポジション ―――――――――――――――――― この秋ついに B.PREMIERが開幕！さらに28年新アリーナ開業という大きな転換期を迎える中、クラブの価値を高め、地域から愛され続けるブランドづくりに携われます。あなたのアイデアや発信が、これからのクラブの未来を形づくり、より大きな熱狂を生み出していきます。【アイデアでクラブの未来を創る】プロスポーツクラブの広報として、あなた自身のアイデアを形にし、ファンの熱狂を生み出す仕事です。 SNSや広告、PR企画など幅広い領域に挑戦しながら、自ら企画を提案し、実行までリードできる大きな裁量があります。少人数チームだからこそ、一人ひとりの発想や行動がクラブの成長につながる環境です。【スポーツの力で地域に貢献】「県民球団」として秋田・東北にとどまらず、全国の企業・団体とのコラボレーションを積極的に展開！スポーツの枠を超えた新たな取り組みに挑戦しながら、地域活性化やクラブのさらなる発展に貢献できるやりがいのある環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（秋田県秋田市）勤務 ■本社秋田県秋田市中通7丁目1番2-3号秋田ノーザンゲートスクエア＜アクセス＞ JR「秋田駅」東口より徒歩3分 ※敷地内全面禁煙

月給23.5万円～40万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
秋田プロバスケットボールチームのグッズ担当／UIターン大歓迎

□■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ■在庫管理・販売データ分析・商品の在庫管理・発注業務・販売データの集計・分析・売れ筋やニーズをもとに商品企画・改善提案 ■オンラインショップ・試合会場運営・オンラインショップの商品登録・運営・ホームゲームでのグッズショップ運営・販売・ホームゲーム会場での売場づくりや撤去 ■オリジナルグッズの企画・開発・アパレル・アクセサリー・観戦グッズ・文具などの企画・ブースターのニーズやトレンドを踏まえた商品開発・外部協力会社との打ち合わせ・制作ディレクション ■グッズのプロモーション・WEBサイトやSNSでの新商品情報の発信・販促企画やキャンペーンの立案・商品の魅力を伝える販促コンテンツの企画 □■―――――――――――――――― 　ブースターの「欲しい！」を形に◎ 　クラブの魅力を届ける仕事 ―――――――――――――――――― ブースターに愛されるグッズを生み出せることが、この仕事ならではの魅力。推し選手タオルやアクリルグッズ、応援アイテムなど「こんなアイテムが欲しい！」というファンの想いを形にし、推し活文化を盛り上げていきましょう。販売データを分析しながらチームで企画を磨き、人気商品づくりへつなげていく面白さも味わえる仕事です。ご自身のアイデアや推し活経験が役に立つシーンが絶対にあります！【経験を活かして、さらに成長できる環境】入社後は先輩社員が業務を丁寧にレクチャーするため、スポーツ業界未経験でも安心してスタートできます。一方で、アパレル・雑貨の商品企画やECサイト運営、販促業務などの経験をお持ちの方は、これまで培ったスキルを活かして即戦力として活躍できます！【幅広い経験を積み、クラブの未来を担う存在へ】将来的には、クラブのブランド価値向上を担うブランディング戦略や、チームを率いるマネジメントポジションへのキャリアアップも可能。性別を問わず役職登用の実績があり、クラブの未来を支える存在として長期的なキャリアを築いていけます！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（秋田県秋田市）勤務 ■本社秋田県秋田市中通7丁目1番2-3号秋田ノーザンゲートスクエア＜アクセス＞ JR「秋田駅」東口より徒歩3分 ※敷地内全面禁煙

月給23.5万円～40万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

株式会社ＥＳＧ

書籍・雑誌（商社）

北海道石狩市新港南3-703-34

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設立 2011年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／石狩】物流管理スタッフ（管理職候補）◆転勤無／土日休／残業10H

＜物流管理スタッフ（管理職候補）／週休2日(土日)＆月平均残業10時間でワークライフバランス◎／UIJターン歓迎／マネジメント力を磨いてキャリアアップを目指せる＞ ■当社について：・医療廃棄物の回収・運搬・処理を行う当社。札幌を中心に3000件以上の取引を行い、道内トップクラスの実績を誇ります。・今回は、医療廃棄物の物流管理全般を担う管理スタッフの募集を行います。ドライバー業務の経験を活かして、マネジメントなどを行い、管理職レベルのキャリアアップを目指せるポジションです。 ■職務詳細： ※物流管理として、ドライバーが働きやすい環境をつくりあげていくお仕事です※ (1)運行管理：ドライバーが安全かつ効率的に業務を行えるよう、運行ルートの確認や日報・運行記録のファイリング、また点呼や体調管理を行います。 (2)現場業務サポート：ドライバーの数が少ない際などに、医療廃棄物の積み込みや運搬などのドライバー業務を担当します。（※月に数回程度） (3)在庫・資材管理：廃棄物の運搬の際に使用する箱などの資材の管理。※購買部のサポートもございます。 (4)業務改善：業務の効率化など、職場の働く環境について改善案を考えたり、実行したりします。 (5)申請業務：業務に必要な申請書の作成や提出などを行います。 ※その他、他拠点との連携や、会議への参加など幅広く担当していただきます。＼こんな方にオススメ／ #　ドライバーとしての実務経験を活かした方 #　状況に応じて柔軟に対応できる方 #　コミュニケーションを大切にできる方 #　マネジメントスキルを身につけたい方「ドライバーとしての経験を活かしたい」「マネジメントに挑戦してみたい」そんな考えを持つ方にとって当社の管理スタッフは最適なポジションでしょう。ドライバーの経験があるあなただからこそ、働きやすい環境づくりに貢献できるはず。私たちと一緒に、会社の未来を築いていきませんか？ ■組織構成：・13名で構成されており、30～50代の社員が活躍する環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道石狩市新港南3-703-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～542,000円＜月給＞ 330,000円～542,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与、営業賞与を支給する可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンジン

サブコン

福島県田村郡三春町大字斎藤字仁井道348-5

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設立 2011年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島/三春町】新規事業企画◆太陽光パネル処理事業の立ち上げ／業界未経験者歓迎／転勤なし

【成長市場で新規事業を担う／社長直下で事業企画～運営まで一貫して挑戦／地域密着でキャリアアップ可】 ■業務概要：当社の新たな収益の柱となる太陽光パネル処理事業の立ち上げプロジェクトマネージャーとして、事業企画から事業運営まで幅広い業務を担当いただきます。社長や本部長と密に連携し、プロジェクト全体の推進や事業計画策定、現場責任者としての業務統括、新規事業の基盤づくりに取り組みます。 ■業務詳細：＜フェーズ１＞・プロジェクトの現状整理、進めるにあたって必要な情報収集・パネル破砕機の選定にかかるメーカー等の視察、訪問調整＜フェーズ２＞・事業計画および収支計画の策定・処理工場建設にかかる各種準備・補助金申請業務（必要書類整備、申請書類作成）＜フェーズ３＞・事業開始に向けた準備・現場責任者としての事業統括、計画モニタリング・リサイクルにかかる法改正への対応全般 ■組織構成： 90名の社員が在籍しており、メインの土木工事事業に関わるメンバー大多数です。本ポジションは社長と本部長との連携しながら業務を進める立ち位置であり、スピーディーな意思決定体制のもと、スピード感を持って取り組むことが可能です。 ■業務の魅力： ◎2030～2050年の間に太陽光パネルの廃棄量はピークを迎えると推測され、廃棄物処理の厳格化に伴って高い成長性と持続性が見込まれるビジネスです。 ◎当社がメインとする土木工事に次ぐ、新たな柱として確立を目指す事業であり、事業開始後は責任者として自身が手掛けた事業を育てていくことが可能です。 ◎成長市場で事業の立ち上げから運営まで一貫して携われ、将来の事業責任者を目指せます。裁量大きく新規事業開発や経営参画も可能です。 ■入社後の流れ：まず社長と前任者より新規事業の概要や進捗等を共有し、目線合わせを行います。太陽光関連事業の動向や展望についても丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：次世代の街づくりやインフラ整備に貢献し、ICT建機など先進技術も活用。新事業への挑戦を重視し、変化を楽しみながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県田村郡三春町大字斎藤字仁井道348-5 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制賞与は会社の業績および個人の勤務成績等を勘案のうえ、支給の有無および金額を決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：会社の業績および個人の勤務成績などを勘案のうえ、支給の有無および金額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みらい創研

総合コンサルティング

宮城県仙台市青葉区一番町2-8-10あいおいニッセイ同和損保仙台一番町ビル3F

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設立 1964年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台】税理士補助（巡回監査・申告書作成）◆年間休日120日/転勤無し/福利厚生充実/自由な社風◆

～企業の課題を共に考え、解決する仕事／総務経理や金融機関での経験を活かしてチャレンジ◎／年間休日120日以上・土日祝休み／転勤なし／資格取得支援充実～ ●担当業務：メイン業務は仙台市の月次巡回監査を申し込まれている企業様に対して、会計入力→月次決算→税務申告書作成前までをお任せします。＜担当顧客＞仙台市内の医療法人のお客様を３～5社程を担当 ※スキルによって担当社数に変動あり …数値管理ではなく、数字から経営課題の洗い出し→解決までを担い、企業様と伴奏していくことを期待しております。 …ご契約前に審査を設けており、信頼のおけるお客様のみ対応させていただいております。監査方法は企業様との契約形態によって変わります(訪問、来社いただく、オンラインのいずれか)。 ●入社後の流れ入社後はお客様先まで先輩社員が同行してくれることや、研修制度もあり、教育環境が充実しております。 ●働き方：お互いを○○さんと呼ぶような関係であり、強制的な社内イベントもありません。年間休日は120日以上、土日祝日が休みです。平均残業時間も月20時間程度で、ワークライフバランスを充実させることが可能です。季節に応じたイベントを社員同士で楽しむ文化があり、風通しの良い社風が特徴です。 ●組織：社員数は97名です。税務に携わるメンバーは40名程度おり、30～40代の方が多く在籍しております。 ●魅力：・ワンストップサービスを提供グループ内には不動産・社労士・行政書士など多様な専門分野がありスペシャリストが揃う環境のため、ご自身の知識、スキルの幅を広げることが可能です。・お客様と共に成長するというスタンスお客様とご契約前に独自の審査を行っています。互いにより成長をするためのプロセスを考えて働くことができます。実際に、メール対応は受け入れず紙での対応をしていた企業様が、同社との関わりを通じてメール対応可になる事例もございました。 ●キャリアパス：資格援助も充実しており、経営者層とのかかわりが増えるため、経営コンサルタントや、税務コンサルタントへの道が考えられます。実際に税理士を目指す社員も在籍しており、試験当日はもちろんのこと、お客様への迷惑がなければ試験前1か月の長期休暇取得も可能です。（実例あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-10 あいおいニッセイ同和損保仙台一番町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご本人の能力、スキルを考慮して金額を決定いたします ■モデル年収：未経験中途入社6年目：600万円（月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤なし】税務会計スタッフ(巡回監査)◆年休120日/産育休取得率100％/資格取得支援充実◎
- 締切間近
【転勤なし/年休120日/80種類以上の資格手当・資格取得支援充実/税務会計のスペシャリストへ！】会計事務所業務を中心に税務会計をはじめ労務相談、手続き、給与計算等様々な業務を行う当社にて、税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務概要：・担当するお客様への巡回監査月次巡回監査を申し込まれている企業様に対して、会計入力→月次決算→税務申告書作成前までをお任せします。・経営コンサルティングお客様の状況に応じて、経営に関するミーティングも行います。税金や会計、保険などのご相談対応はもちろんのこと、お客様の話の中から課題を発掘し、認識を共有することで改善の支援を行っていきます・決算書や税務申告書などの書類作成弊社では様々な会計ソフトを使用しています。状況に応じてソフトを使い分けながら、経営者と向き合い、信頼関係を築くベースとなる書類を作成していきます。 ●入社後の流れ入社後はお客様先まで先輩社員が同行してくれることや、研修制度もあり、教育環境が充実しております。 ●働き方：お互いを○○さんと呼ぶような関係であり、強制的な社内イベントもありません。年間休日は120日以上、土日祝日が休みです。平均残業時間も月20時間程度で、ワークライフバランスを充実させることが可能です。季節に応じたイベントを社員同士で楽しむ文化があり、風通しの良い社風が特徴です。 ●魅力：・ワンストップサービスを提供グループ内には不動産・社労士・行政書士など多様な専門分野がありスペシャリストが揃う環境のため、ご自身の知識、スキルの幅を広げることが可能です。・お客様と共に成長するというスタンスお客様とご契約前に独自の審査を行っています。互いにより成長をするためのプロセスを考えて働くことができます。実際に、メール対応は受け入れず紙での対応をしていた企業様が、同社との関わりを通じてメール対応可になる事例もございました。 ●キャリアパス：資格援助も充実しており、経営者層とのかかわりが増えるため、経営コンサルタントや、税務コンサルタントへの道が考えられます。実際に税理士を目指す社員も在籍しており、試験当日はもちろんのこと、お客様への迷惑がなければ試験前1か月の長期休暇取得も可能です。（実例あり）

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都国分寺市本町2丁目5-5 JPハウス受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご本人の能力、スキルを考慮して金額を決定いたします ■昇給あり (5,000~98,000円) ■賞与あり (実績年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディスポテック株式会社

サブコン

山形県鶴岡市柳久瀬字武良免1-10

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設立 2001年
従業員数 26名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【山形/鶴岡】解体工事の施工管理◆残業1H程度/U・Iターン歓迎/地域密着型の安定企業

～解体業界未経験可/月平均残業1時間未満とほぼ残業なし/夜勤無し/出張無し/資格支援制度有/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：解体工事・収集運搬・中間処理業を展開する当社において、解体工事の施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします：・解体工事の現場監理及び監理者の育成 ※専門職として入社いただき、本人の資質・能力・意欲により将来の幹部候補を目指していただけます ■はたらき方について：担当エリアは庄内一円のため、出張は発生しません。また、夜勤もなく、直行直帰も可能ですので腰を据えて働ける環境をご用意しております。同業他社と比較して年間休日日数が多く（103日）、日曜・祝日・第2第4土曜が休日、残業もほとんどないため、ワークライフバランスに特化した働き方が可能です。 ■当社について：・寒河江市に本社を置く、建物解体工事業を営む井上工業株式会社と、山形市に本社を置く、産業廃棄物収集運搬及び処分業を営む、東北クリーン開発株式会社の共同出資による地元密着企業です。 ■当社の魅力：（1）安定企業…「産業廃棄物」は事業活動に伴って生じた廃棄物のことです。その中でも、爆発性や毒性、感染性を有するもので特別な管理が必要とされる産業廃棄物のことを特別管理産業廃棄物と呼んでいます。解体工事で建物を解体すると全ての廃材が産業廃棄物になります。エコ循環が重要視される昨今、廃棄物処理・リサイクルの需要は今後も底堅い見通しです。（2）地元に根付いて働ける…当社は地域密着型の企業です。地元に腰を据えて働くことのできる環境です。（3）安定経営：長期にわたり非常に安定的な売上と利益を確保しており、自己資本比率が高く、財務基盤も非常に安定しているため、長期で安心して働けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市柳久瀬字武良免1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給は資格手当及び役職手当を含んだ額になります。 ■賞与：あり　合計月3ヶ月分（7・12月/昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形／鶴岡】運転手（正社員）◆大型自動車免許お持ちの方歓迎◆残業月平均5h／日祝休／転勤無

■業務内容：・主に公共工事や一般家屋の解体工事で発生する産業廃棄物の収集運搬作業を行います。・産業廃棄物の仕分け作業や会社の場内での作業も発生します。・運転業務は主に庄内一円となります。(大型運転もあります) ■キャリアパス：貢献度に応じて評価する賃金制度を整備しております。会社規程に則り、各種資格を取得することで、昇給昇格を目指すことが可能です。 ■働き方、就業環境：・休憩時間は、60分の休憩のほかに、午前休30分、午後休30分の設定があります。・基本的に日帰り可能な庄内エリアでの現場の作業となります。 ■魅力：・残業は月平均5時間で、プライベート充実できます。・コミュニケーションが活発になされ、協力して業務を行っております。・中途採用が多く、他業種から転職された方が活躍しています。定着率が高く、働く人にやさしい職場を今後も目指していきます。・お客様にとって、建物を壊すことは一生の間に1回あるかどうかの出来事となります。皆で、心に残るような解体を目指しています。完璧な作業を心がけると共に、人に喜ばれるような仕事を目標に取り組んでいます。 ■当社について：寒河江市に本社を置く、建物解体工事業を営む井上工業株式会社と、山形市に本社を置く、産業廃棄物収集運搬及び処分業を営む、東北クリーン開発株式会社の共同出資による地元密着企業です。 ■当社の魅力：（1）安定企業「産業廃棄物」は事業活動に伴って生じた廃棄物のことです。その中でも、爆発性や毒性、感染性を有するもので特別な管理が必要とされる産業廃棄物のことを特別管理産業廃棄物と呼んでいます。解体工事で建物を解体すると全ての廃材が産業廃棄物になります。エコ循環が重要視される昨今、廃棄物処理・リサイクルの需要は今後も底堅い見通しです。（2）地元に根付いて働ける当社は地域密着型の企業です。地元に腰を据えて働くことのできる環境です。（3）安定経営長期にわたり非常に安定的な売上と利益を確保しており、自己資本比率が高く、財務基盤も非常に安定しているため、長期で安心して働けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市柳久瀬字武良免1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績3,000円～15,000円／月） ■賞与：年2回（計3.00か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福島中央建設株式会社

ゼネコン

福島県郡山市田村町上行合字南川田30-2

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設立 1987年
従業員数 17名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【郡山市／転勤なし】未経験歓迎！土木施工管理◆NIPPOグループ／土日祝休・出張夜勤なし／研修制度◎

～第二新卒・完全未経験歓迎/資格取得支援やグループ会社との研修制度充実◎～ ■職務概要：福島県郡山市に本社を構え、県内の道路、工場等の舗装工事や建設工事を行う当社にて、現場監督業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・工事現場での4大管理(品質管理、安全管理、工程管理、予算管理) ・協力会社の手配・現場管理(工事の開始から完成まで担っていただきます。) ■ご入社後について：ご入社後は先輩につきながら業務を覚えていき、書類作成などできる方からお任せしていきます。先輩や上司がサポートしますので未経験の方でもご安心ください。 ※若い方でも大きなプロジェクトを担当できますので、経験を積んで早くから担当可能です。 ■働き方：・主に福島県内(中通り)集合のうえ、乗合にて現場へ向かいます。・出張：案件は日帰りで行ける中通りエリアの範囲内のため、出張はございません。・案件詳細：道路や工場などのアスファルト舗装工事　※メインは公共工事となります。・担当現場数：1人約3件の現場を担当します。 ■入社後の教育体制・基本的には20代のメンバーが業務を教えます。個人の経験にもよりますが、OJTにより約3年ほど丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。 ■充実の研修体制：・土木施工管理技士（1･2級）取得のため、社内勉強会やグループ内講師による添削指導や勉強会などの支援を行っています。・希望・適性に応じて重機資格（大型特殊・車両系）の取得をサポートします。・社内に技能育成チームがあり、希望者はグループ内の熟練技能員による実践教育によってメンバーのスキルアップを行っております。 ■組織構成：・施工管理は5名が在籍しており、60代2名、40代2名、20代1名のメンバーで事業を行っています。・未経験入社実績：高卒から入社した方など、0から業務を覚え活躍している先輩社員がおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市田村町上行合字南川田30-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＢシステム

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

宮城県仙台市若林区六丁の目中町1番25号

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設立 2007年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

岩手／未経験から月収28万円～／家電設置スタッフ／運転なし

ドライバーとペアになり、アシスタントとして家電の搬入・設置を行う仕事です。お任せするのは荷物の積み下ろしや梱包をとく作業、段ボールや梱包材の処理、設置作業など。お客様とのコミュニケーションは基本的にドライバーが行います。【具体的には】 ■配送は1日10件ほど ■エリアは岩手県内が中心 └長距離配送はなく負担少なめ ■1件あたりにかかる時間は20～30分（まとまった配送の場合、最大2時間ほど）【1日の流れ（例）】 ▼8:30 始業 ↓ ▼9:00～9:30ごろから配送開始 ↓ ▼15:00ごろまで配送（通常期は1日10件ほど訪問） ↓ ▼終了後、配送センターで翌日配達する荷物をトラックに積み込む ↓ ▼翌日お伺いするお客様へ配送時間のご連絡（だいたい1～2時間ほど） ↓ ▼帰社後、運転報告を書いて退社 ━━━━━━━━ 　仕事のPOINT ━━━━━━━━ ◎基本2人1組で作業 ◎トラックの積み下ろしは昇降装置を利用 ◎移動は台車でスムーズ ◎家の中では持ち上げず布で引っ張って運ぶ ◎軽く感じる運び方を伝授 ⇒運ぶ負担は最小限です！　女性スタッフも活躍中♪ ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 【研修について】未経験から始めている先輩が多く、イチから教えるノウハウが整っています！まずは先輩たちに同乗し、 3カ月くらいかけていろいろな現場を周り、さまざまな家電を持つことに慣れていきましょう。【資格取得支援あり】アシスタント業務なので、自動車免許をお持ちでなくてもOKですが、希望や適性に応じてドライバーへの道もご用意。会社負担で中型免許を取得することも可能で、一生モノのスキルを身に付けられます！

★転勤なし【岩手営業所】岩手県紫波郡紫波町日詰西三丁目6番地16 ※マイカー通勤OK（駐車場完備です！）＜アクセス＞ JR東北本線「紫波中央駅」より徒歩8分 ※交通費支給（月上限1万円）

月給270,064円以上 ◆頑張りをしっかり還元します！将来的には大幅年収アップを目指しましょう！ ※経験・スキル・資格に応じて優遇します ※みなし残業手当45時間分60,064円を含む。超過分は別途全額支給します。 ※職能手当10,000円～を含みます。 ※試用期間中（1～3ヵ月）は日給9000円～（最低保証額） ※試用期間の長さと給与は業務理解と習熟度によって変わります。

設立 2006年
従業員数 25名
平均年齢 34.0歳

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【秋田市】全員未経験スタート！化粧品開発のサポート◆国内外の大手化粧品メーカーと取引◆ボーナス年3回

～未経験からのチャレンジ歓迎／国内外の大手化粧品メーカーとの取引あり◆ベンチャー企業の勢いそのまま、活発な社内風土×成熟企業のもつ、安定的で高水準の試験実績に定評あり～ ■業務内容：化粧品や日用品等の臨床試験のサポート業務をお任せします。未経験の方でも、前職でのスキルを発揮してご活躍いただける環境です。 ■研修について：入社後、専門知識と技術を習得いただきます。社内のトレーニングプログラムにしたがって、機器測定や被験者対応など、必要なトレーニングを行います。 ■未経験スタート歓迎です：現在活躍中のスタッフは、皆ゼロからスタートしています。未経験でも安心してご応募くださいね。 ■働く環境：＜充実の制度あり＞ ◎福利厚生充実超勤手当、各種社会保険、年1回の健康診断・インフルエンザ予防接種費用全額補助、退職金制度、企業型確定拠出年金制度 ◎腰を据えて働ける環境子連れ出勤、国内外での在宅勤務の実績あり＜パフォーマンスを高める職場づくり＞・親睦会費補助・病児保育の利用料全額補助・有給休暇の計画的付与（ゴールデンウィーク期間) ＜スキルアップ可能な環境＞コスメマイスター・スキンケアマイスター試験の資格取得支援があります。（テキスト代・資格更新料負担、合格奨励金の支給) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市中通2-8-1 勤務地最寄駅：JR 羽越本線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して決定 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄物産株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

秋田県秋田市八橋イサノ1-10-8

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 -

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未経験◎【仙台/転勤なし】列車部品ルート営業＜事務業務8割／年休126日／残業4ｈ＞

【ＪＲ東日本様からの安定受注◎／内勤事務業務8割・新規開拓や営業ノルマなし／年休126日（土日祝休）／転勤なし】 ■業務概要：当社は鉄道会社を主要顧客とし、鉄道車両部品の供給を行う専門商社です。今回募集するポジションは、宮城県仙台市にある仙台支社でのルート営業です。既存顧客であるJR東日本など鉄道会社向けに、車両部品の定期的な提案や受発注、アフターフォローを中心に担当いただきます。 ■業務詳細：＜内勤：業務全体の8割＞・鉄道車両部品の注文受付、納期調整、クレーム対応・メーカーとの仕様確認や調整業務（納品はメーカー直送）・各種見積書・提案資料の作成＜外勤：業務全体の2割＞・既存顧客への定期訪問による信頼関係の構築：2割担当エリア・郡山・顧客：ＪＲ東日本様・月1回程度の出張業務＜取扱商品＞在来線から新幹線まで幅広く、ドア開閉機器、ブレーキ関連機器、コンプレッサー、速度計測機器など多岐にわたります ■組織構成：仙台支社営業担当は支店長を含む3名体制です。今後4名体制を目指しています。 ■業務の魅力：鉄道業界という専門性の高い分野で知識を身につけ、安定した顧客基盤のもと長期的な信頼関係を築けます。土日祝休み、残業も比較的少なく、ワークライフバランスを重視しながら働ける点も魅力です。 ■教育体制／キャリアパス：入社後はOJTや先輩社員・メーカー担当者による研修を通じて、専門知識を段階的に習得可能です。未経験からでも安心してスタートできます。継続的な顧客対応や業務改善提案を通じ、将来的にはエリアリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：秋田県秋田市に本社を置き、主に鉄道車両用部品の販売やディーゼル機関車の検修・整備を行っている企業です。鉄道・産業機械専門商社のヤシマキザイと提携し、長年にわたり東北の鉄道業界を支えております。内燃車・ブレーキ関係の部品を主に扱っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 16階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～260,000円＜月給＞ 228,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり400円～500円（前年度実績） ■賞与：年2回計 1.50ヶ月分（前年度実績） ※資格手当あり（玉掛、フォークリフト運転、電気工事士など応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ保険サービス

保険代理店

福島県相馬市小泉字根岸779-4

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【南相馬市】営業事務（内勤）◆残業基本なし／定時17時退社可能・年休127日／福利厚生◎

～7時間勤務・年休127日／残業なし／資格取得支援あり／内勤事務／事務スキルを高めたい方へ～ ■求人のポイント： ◎7時間勤務かつ残業は基本的に無いためプライベートとの両立が可能です。 ◎休日数（127日）、福利厚生制度も充実しており、人を大切にする経営を実践しています。 ◎PC作業が中心であり、簡単なワード、エクセル操作ができれば保険関係の事務を未経験の方でも対応可能です。 ■業務内容：保険代理店である当社にて、営業事務の仕事をお任せします。主に営業チームのサポートを行い、日々の業務を円滑に進める役割を担っていただきます。《具体的には》・営業データの管理および分析・顧客との連絡調整および問い合わせ対応・見積書や契約書の作成、発行、更改・営業部門のスケジュール調整および会議準備・その他、営業活動に関連する事務業務全般 ■組織構成：南相馬支店は営業2名(40代、30代)、事務1名(60代)の3名体制です。 ■入社後の流れ：入社後は事務担当者より仕事の進め方を丁寧にお伝えします。未経験の方にも基本からお伝えしますのでご安心ください。なお、本店での3ヵ月研修後に南相馬支店への配属となる場合がございます。 ■当社について：当社は、福島県相馬市に本社を構える保険代理店として、生命保険・損害保険を通じて企業および個人のお客様の安心と豊かな暮らしを支えています。お客様第一主義を理念に、ライフステージや事業環境に応じた最適な保険提案と、事故時の迅速かつ丁寧な対応を強みとしています。地域密着型企業として信頼関係を大切にし、社会に貢献し続けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南相馬支店住所：福島県南相馬市原町区桜井町1丁目129-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 232万円～253万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～165,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 160,000円～175,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計2.50ヵ月分（昨年度実績） ※その他固定手当：資格手当（損害保険募集人資格）：10,000円/月入社後1か月程度で取得していただき、取得後は継続支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タフト

不動産管理

北海道札幌市北区北十一条西4-1-11イーホライズン北大前1F

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設立 2010年
従業員数 33名
平均年齢 37.0歳

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【札幌※転勤無】未経験歓迎★賃貸管理(入居者対応)◆基本定時帰宅／有給取得98%／研修制度充実

～～"人と話すことが苦にならない"、"相手の困りごとに寄り添える"方歓迎／未経験から成長できる◎建物の管理スタッフ／チームで仕事を進めるスタイル◎／サポート体制充実／基本定時帰宅／残業少なめ・有給取得率98%／転勤無しで働き方良好～～＼＼こんな方にオススメ／／ ◆チームで協力しながら仕事を進めたい方 ◆『ありがとう』がやりがいに◎人の役に立つサポート業務をしたい方 ◆ワークライフバランスを大切に、安定企業で腰を据えて働きたい方 ■採用背景現在約3600世帯を管理しており、年300～400件増加する中、不動産管理部門強化のための増員募集です。 ■業務概要アパートやマンション等の管理物件で、入居者対応や建物の点検・維持管理を行い、快適な住環境の提供と資産価値向上に貢献します。未経験でも安心して始められる育成体制があります。 ■業務詳細・入居者からの問い合わせ対応、要望のヒアリング・入居者問い合わせによる建物確認、点検・修繕・清掃業者とのやり取りやスケジュール調整・オーナー担当者や社内他部門と連携し、問題解決や改善提案・各種記録や報告書の作成 ※お客様からのお問い合わせの一次受けは、外部のコールセンターにお任せしておりますので、電話対応による業務負荷は軽減されており事務作業や巡回作業を効率よく行うことができます。 ■組織構成事務員のパートさんを含め13名で運営しています。未経験から不動産管理を始めた者も多く、先輩方がフォローするので未経験の方も安心して頂ける環境です。 ■就業環境・有給休暇初年度から最大16日付与・有給消化率98% ・平均残業20h以内・夜勤対応、緊急対応ほぼなし ■教育体制・入社後数日間は座学研修で基本的な業界知識をインプットして頂きます。・～２ヶ月ほどは先輩に同行し業務の流れを覚えて頂きます。・～3か月後からは先輩のフォローを受けながら、本格的に電話対応などから初めて頂きます。 ■キャリアパス不動産管理の専門性を高め、賃貸仲介・売買・新規事業開発など多様なキャリアにチャレンジ可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤のもと、北海道の不動産を世界へつなげる先進的な事業を展開し、成長とやりがいを実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北20条西5丁目2番50号クロスポイント1F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北18条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～214,000円固定残業手当/月：29,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　平均2カ月分・上記額にはみなし残業代（20時間分）を含みます。・超過分は全額支給いたします。・モデル年収：3年目／350万円～　5年目／380万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌・転勤なし】業界経験者歓迎◇不動産売買仲介（土地・戸建・マンション・収益物件）営業

～宅地建物取引士資格や不動産業界経験を活かせる～幅広いサービスを提供する不動産会社／転勤無し／ワークライフバランス充実 ◎こんな方はぜひ・不動産業界に興味があり、賃貸仲介や不動産管理からキャリアアップをお考えの方・宅地建物取引資格を活かしたい方・自身の頑張りをしっかりと実感しながら働きたい方・社員同士の距離が近い職場で働きたい方【業務内容について】・不動産購入・売却の相談対応・物件の提案／案内／契約手続き・売却査定や販売活動の実施・価格交渉や引き渡しの調整・問合わ／紹介顧客の対応など＊顧客はご紹介での取引が約7割となっており、顧客獲得のためのテレアポや飛び込みは御座いません。【独自のインセンティブ制度について】・期首に自ら目標を設定し、達成度合いを評価します。・自身で目標設定することで、チャレンジ精神を持って仕事に取り組むことができます。【キャリアプランについて】トップセールスマンとして、大きな物件を扱い販売実績を上げていく事も一つの選択肢ですし、事務職や管理職など他職種へのシフトチェンジも相談可能でございます。適材適所でキャリアプランを設計することができます。 ※実際に、営業部から管理部への移動実績もあります。【働きやすさについて】・年休は104日＋有給初年度から16日付与（2023年実績全社員98％以上消化）プライベートと仕事の両面を充実させてお客様はもちろんご家族にも喜んでいただけるような勤務体系を作り上げています。・半期に1度、取締役常務との1on1があり待遇面や今後のキャリアなどについて相談する機会があり、社員の声を拾う環境を作り上げています。 ◎当社について：インターネットからの反響対応、接客も行いますが当社では既存顧客からの紹介が集客の中で最も多いことが特徴です。よりよいサービスと丁寧な接客を提供し、「頼んでよかった」という声がまた新たな顧客を生み出すというサイクルを継続しています。また、CCIM（全米認定不動産投資顧問）のホルダーも在籍しているため、より深い不動産に関する学びを得ることができることもタフトの特徴です。不動産、そしてタフトに興味がある方はまずはお気軽にご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北20条西5丁目2番50号クロスポイント1F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北18条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,700円～349,600円固定残業手当/月：35,300円～50,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※独自のインセンティブ制度を導入しており、期首に自身で定める「チャレンジ設定」に応じてインセンティブの額が変動します。詳しくは面談時にご質問ください。 ■賞与は営業の売上実績に基づくインセンティブ支給実績となります。昨年度実績6.0ヶ月分 ■年収例 450万円／入社2年目・主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さくら構造株式会社

建築設計事務所

北海道札幌市北区北三十三条西2-1-13SAKURAVILLAGE

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設立 2006年
従業員数 109名
平均年齢 35.0歳

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【札幌／フルリモート可】建築物の構造設計・耐震診断　～年休125/転勤無/柔軟な働き方で定時帰宅可能
- NEW
【フルリモートOK！完全週休2日制で働きやすい！／「構造設計の価値向上」を掲げ、「構造躯体最適化工法」など独自技術により年商13億円を突破！大手施工主からも多く受注を受けております。／2023年にはリクナビNEXT主催「GOOD ACTIONアワード」にて「上司選択制度」が賞を獲得！社員がより働きやすく成長を遂げられる企業を目指しております。】 ■担当業務：・建築物の構造設計・耐震診断・CADによる図面作成(JWCAD,DRACAD,AUTOCAD) ・施工主との交渉、設計図面の説明主に、設計担当・図形担当のペア制で案件を担当していただきます。年次の浅いメンバーからベテランまで、分け隔てなく協業できる体制となっています。戸建て住宅、マンション、ホテル、商業施設など幅広く実績があり、様々な案件に挑戦できる機会があります。 ■組織構成：大阪では構造設計が15名働いており、20代前半から50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■特徴：・給与と評価…どの年収帯に何名の社員が到達しているか公開されております。売上だけでなく社内からの評価も加味してES指数が算定されます。・社員表彰制度…毎年5月31日に社員総会を行い、多くの項目において社員の活躍を表彰いたします。・週休2.5日制度…エキスパート以上の設計担当者に適用される制度です。・仕事の裁量権…それぞれに合った働き方ができるよう、仕事を断る制度があります。残業時間は平均30時間ですが、定時に帰宅する人も多くいます。 ■企業魅力：当社は構造技術者在籍数日本国内TOP3を誇り、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所です。2006年に設立し、2023年5月期決算では売上が13億円を突破し、急成長を遂げてきました。構造設計の自社独自の工法も有しており、耐震性を上げつつ躯体費用を抑える「構造躯体最適化ＳＶシステム工法」が他社には無い技術として多くのお引き合いを頂いております。少数精鋭のプロ集団として（社員109名のうち14名が1級建築士、構造計算適合性判定員3名・構造設計一級建築士9名）後進の育成に力を入れており、今後も「年商100億円の企業へ」を目標に、成長し続ける事を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※移転後住所：札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※採用条件によっては、固定残業時間が変更になる可能性もございます。 ◆賞与：年2回 ※社内評価基準での査定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／フルリモート可】建築物の構造設計・耐震診断　～年休125/転勤無/柔軟な働き方で定時帰宅可能
- NEW
★フルリモートOK！完全週休2日制で働きやすい！ ★「構造設計の価値向上」を掲げ、「構造躯体最適化工法」など独自技術により年商16億円を突破！大手施工主からも多く受注を受けております。 ★2023年にはリクナビNEXT主催「第9回GOOD ACTIONアワード」にて「上司選択制度」が賞を獲得！社員がより働きやすく成長を遂げられる企業を目指しております。 ■担当業務：・建築物の構造設計・耐震診断・CADによる図面作成(JWCAD,DRACAD,AUTOCAD) ・施工主との交渉、設計図面の説明主に、設計担当・図形担当のペア制で案件を担当していただきます。年次の浅いメンバーからベテランまで、分け隔てなく協業できる体制となっています。戸建て住宅、マンション、ホテル、商業施設など幅広く実績があり、様々な案件に挑戦できる機会があります。 ■組織構成：大阪では構造設計が15名働いており、20代前半から50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■特徴：・給与と評価…どの年収帯に何名の社員が到達しているか公開されております。売上だけでなく社内からの評価も加味してES指数が算定されます。・社員表彰制度…毎年5月31日に社員総会を行い、多くの項目において社員の活躍を表彰いたします。・週休2.5日制度…エキスパート以上の設計担当者に適用される制度です。・仕事の裁量権…それぞれに合った働き方ができるよう、仕事を断る制度があります。残業時間は平均30時間ですが、定時に帰宅する人も多くいます。 ■企業魅力：少数精鋭のプロ集団として（社員109名のうち14名が1級建築士、構造計算適合性判定員3名・構造設計一級建築士9名）現在事業拡大のため後進の育成に力を入れております。当社は構造技術者在籍数日本国内TOP3を誇り、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所です。2006年に設立し、2023年5月期決算では売上が13億円を突破し､急成長を遂げてきました｡構造設計の自社独自の工法も有しており、耐震性を上げつつ躯体費用を抑える「構造躯体最適化ＳＶシステム工法」が他社には無い技術として多くのお引き合いを頂いております。今後も｢年商100億円の企業へ｣を目標に､成長し続ける事を目指しています｡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1 三井住友銀行高麗橋ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※採用条件によっては、固定残業時間が変更になる可能性もございます。 ◆賞与：年2回 ※社内評価基準での査定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クライムヤード

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市北区北十条西3-24-1明和ビル6F

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設立 2005年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

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【ポテンシャル歓迎／札幌】開発エンジニア※札幌市内の案件多数／自身の得意分野で活躍できる環境

～札幌市を拠点に受託型ソフトウェア開発を展開するクライムヤード社にて開発エンジニアの増員採用！経験の浅い方でも応募歓迎！人柄重視の採用！～【職務内容】 ■仕事内容：同社が受託したソフトウェアの開発案件の開発工程エンジニアとして就業していただきます。 ■案件内容： Webアプリやスマホアプリ、組み込み系の開発工程の案件等々、常時多数の案件があります。 -------------------------------- ■開発環境： ※顧客先、PJTにより異なりますが、下記を使用することが多いです。【OS】 Windows／Linux 【言語】 Java／VB.NET／Python 【データベース】 SQLServer -------------------------------- ■担当いただくフェーズ：基本設計／詳細設計／プログラミング/テスト ■キャリアパスについて：将来的にはPMとして活躍いただくことを期待しています。 ■働く環境：客先9割、自社内1割。 ※客先常駐の際は2～3名のチームで参加いただくことが多いです。また、勤務地は札幌市内が多く、交通の便の良い勤務先が多いです。 ■組織構成：エンジニア20名・営業担当1名・総務1名（20～50代まで幅広い年齢の社員がいます。）【同社の魅力】・受注案件増加による増員採用。今後の業績拡大に向けて人員の増強。・札幌市内の案件多数。希望と経験に合わせて担当案件をお任せします。・働き方改革を積極的に推進し、社員の働きやすさを第一に考えています。・開発経験20年以上のベテラン社員も多く、今後エンジニアとしてのスキルを伸ばしていきたい方に最適な環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市北区北十条西3-24-1 明和ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エストホーム

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市北区新琴似十一条14-1-23

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設立 2007年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌/転勤無】住宅営業～反響営業中心／リピート受注80％／完全オリジナルの注文住宅～

◇◆リピート受注率は80％！地域密着型のハウスメーカー／デザイン性とコストのバランスが強み／◆◇ 住宅営業として、モデルハウスへの来店やHP・ポータルサイトへの問い合わせ対応をご担当いただきます。新築からリフォームまで幅広い案件に携わっていただきます。 ■業務内容：・モデルハウスへ来店するお客様対応・HP、ポータルサイト、紹介カウンターからの問い合わせ対応・新築プランの打ち合わせ、資金提案・OB客への対応・リフォームの現地調査、プラン打ち合わせ ■業務の特徴：・完全オリジナルの注文住宅からリフォーム、不動産まで住まいに関する様々なご相談に対応が可能です。活躍のフィールドは多岐にわたります。・アフターサービスを通じたOB客との関係性が良く、リピートや紹介客の多さが安定した受注につながっています。 ■評価体制：年齢や経験年数、在籍年数に関わらず、営業実績が翌年の給与に反映されます。そのため、新入社員でも実力次第で高収入が可能です。 ■当社の特徴：子育て世代を中心として完全オリジナルの注文住宅を得意としています。紹介や口コミで年々施工数を増やし、着実に成長しています。リフォームや不動産など住まいに関する幅広い対応が可能で、OBのお客様からのリピートやご紹介も豊富です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区新琴似十一条14-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：55,000円～158,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業手当は月、29時間～40時間（45,000円～92,000円）分を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/転勤無】木造戸建住宅の設計・コーディネート／リピート受注80％／完全オリジナルの注文住宅～

◇◆リピート受注率は80％！地域密着型のハウスメーカー／デザイン性とコストのバランスが強み／◆◇ 木造戸建住宅の設計・コーディネート職を募集いたします。お客様のご要望に沿った無理のないプラン作成からお部屋のコーディネートの対応もしていただきます。在来工法での建築知識がある方は経験を活かせます！ ■業務内容：・プラン作成・受注後お客様との打合せ・部屋のコーディネート ■業務内容の詳細：お客様とショールームやモデルルームを回って、カーテンや壁など内装の打ち合わせや、社内で図面を書いたり、お客様に提案する資料を作成をします。また、現場に赴き、図面通りになっているか確認作業も行います。営業から引継ぎ後、具体的なプランを作成してお客様と相談を重ね、実際現場で設計通りになっているか確認するところまでが一連の流れですが、営業担当とともに初回面談から同席するケースもあります。週1回の打ち合わせを週4回程度行っていただくイメージです。1件につき、半年から1年ほどかけて担当いただきます。 ■組織構成：男性2名、女性2名の4名で全員が中途入社者です。 ■業務の特徴：・完全オリジナルの注文住宅からリフォーム、不動産まで住まいに関する様々なご相談に対応が可能です。活躍のフィールドは多岐にわたります。・アフターサービスを通じたOB客との関係性が良く、リピートや紹介客の多さが安定した受注につながっています。 ■当社の特徴：子育て世代を中心として完全オリジナルの注文住宅を得意としています。紹介や口コミで年々施工数を増やし、着実に成長しています。リフォームや不動産など住まいに関する幅広い対応が可能で、OBのお客様からのリピートやご紹介も豊富です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区新琴似十一条14-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：55,000円～158,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業手当は月、29時間～40時間(45,000～92,000円)分を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスモバイル

専門店・その他小売

北海道函館市中道2-11-2

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設立 1999年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【函館】※未経験歓迎※携帯販売スタッフ／月給23万以上＋毎月インセン／研修充実／残業少／土日休み可

～20年超にわたるショップ販売ノウハウを保有／建設的な研修システムで努努が結果に結びつくポジションです～ ■職務内容：・当社のau Styleでは、携帯販売スタッフとして、お客様に対して携帯電話提案や各種KDDI系サービスに関するトータルなサポートを提供します。・DXを活かし、ライフデザインに合わせた提案ができる環境で楽しさをもってお仕事に取り組んでいただけます。 ■職務詳細： (1)携帯ショップでの携帯販売および関連業務 (2)接客をメインとし、新規契約や機種変更、プラン変更の各種手続きの他、店舗装飾もお願いします(ポップ作成などのアイデア大歓迎♪) ※商業施設など出張・ブース出店サポート業務もございます。 ■手当支給【au認定資格取得による手当支給】： ※月額最高で6万円（年額：72万円）を支給いたします。 ※本研修に参加したスタッフの『9割』が資格試験に合格しています。（1）エキスパート資格：60,000円（2）マスター資格：30,000円（3）アドバイザー資格：10,000円 ■1日の仕事の流れ： 10時開店後、お客様対応／操作説明や機種、サービスの提案など。 18時30分閉店準備、19時閉店。 ※その他店舗ミーティング、各種研修への参加もあります。 ■当ポジションの特徴： ◎充実の研修体制：・約2週間の研修で接客マナーや商品知識を基礎から学べる環境を整えています。 ◎スタッフ同士の距離が近く相談しやすい職場環境：・チームで支え合いながら成長できる風土も魅力。・残業も少なく、シフト調整によりプライベートとの両立もしやすい環境です。 ◎未経験でも活躍できる環境：・学歴不問、経験不問。ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。20-30代の若いスタッフが多く活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auStyle 中道住所：北海道函館市中道2-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auStyle 日吉住所：北海道函館市日吉町1丁目14－11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ au Style イオン上磯店住所：北海道北斗市七重浜4丁目44-1 イオン上磯店内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞ 215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(7月、12月) 昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館】携帯販売スタッフ（将来の店長候補）◆転勤無し×資格手当充実◎・残業15H以下

～20年超にわたるショップ販売ノウハウを保有／建設的な研修システムで努努が結果に結びつくポジションです～ ■職務内容：・当社のau Styleでは、携帯販売スタッフとして、お客様に対して携帯電話提案や各種KDDI系サービスに関するトータルなサポートを提供します。DXを活かし、ライフデザインに合わせた提案ができる環境で楽しさをもってお仕事に取り組んでいただけます。 ■職務詳細：・携帯ショップでの携帯販売および関連業務・接客をメインとし、新規契約や機種変更、プラン変更の各種手続きの他、店舗装飾もお願いします(ポップ作成などのアイデア大歓迎♪) ※商業施設など出張・ブース出店サポート業務もございます。 ■研修制度：（1）マナー研修・コンプライアンス研修・商品・サービス内容などを学びます。（2）店舗で先輩スタッフと一緒にお客さま対応を行います。（3）研修終了後は店舗スタッフとして活躍してください。 ※20年超にわたるショップ販売ノウハウ。さらに建設的な研修システムで努?が結果に結びつく仕事です。 ■キャリアステップ：・一人ひとりのキャリアアップへの意欲に合わせて、チャレンジできる環境が整えられています。入社後1年程度で、副店長や店長といった役職に就くことも可能です。 ■手当支給：【au認定資格取得による手当支給】月額最高で6万円（年額：72万円）を支給いたします。本研修に参加したスタッフの9割が資格試験に合格しています。（1）エキスパート資格：60,000円（2）マスター資格：30,000円（3）アドバイザー資格：10,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auStyle 日吉住所：北海道函館市日吉町1丁目14－11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auStyle 中道住所：北海道函館市中道2-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ au Style イオン上磯店住所：北海道北斗市七重浜4丁目44-1 イオン上磯店内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)※決算賞与あり ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度有 ■年収例：【入社2年目・認定資格あり】370万円【入社5年目・30代副店長】 470万円【入社10年目・40代店長】 570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

背戸水産株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道紋別郡興部町字沙留452-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道紋別/未経験歓迎！】ホタテ加工スタッフ～正社員採用/1回面接！/社宅有！～

■面接1回 ■単身用社宅有り/家具や光熱費用補助有り◎ ■お土産用のオホーツクホタテ貝柱の加工をお任せ！【U・Iターン入社実績あり｜社宅あり｜引っ越し初期費用負担※条件あり｜オホーツク・道東・興部町の水産加工】当社は地元漁業協同組合の委託加工場で、地元の漁港で水揚げされたホタテの加工・製造しております。来年から新たに自社製品の製造販売を行うこととなり増員募集を行います。事業の拡大に際し、将来的に製造現場の管理責任者としてご活躍いただきます。加工業務に加え、全体の管理をお任せいたします。 ■主な業務・加工業務…機械機器を扱ってホタテの加工をしていただきます。ボイルホタテの内蔵除去、製品選別の作業、その他乾燥準備作業、ホタテの貝剥き作業など。・管理業務…加工業務が円滑に進むよう、全体を俯瞰して動いていただきます。作業日報の記載・管理、従業員のフォロー、工場2棟の行き来など ■組織構成全体で40名ほどが働いており、75％が女性です。役員は4名（取締役、工場長、加工部部長）で、平均年齢は30代後半です。昨年社長が世代交代しております。 ■未経験でも安心！・現場の責任者が手取り足取り指導・得意不得意よって持ち場をアサイン・簡単な作業の繰り返しなので、ワンシーズンこなせばおおよその仕事はキャッチアップできます！ ■U・Iターン実績あり！・過去札幌出身者2名の採用実績あり・紋別市内に社宅あり！・引っ越しにかかわる費用（家賃や光熱費など）のフォロー◎

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道紋別郡興部町字沙留452-1 勤務地最寄駅：沙留市街　バス停　駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制賃金額は、年齢・経験等により決定します。経験実績により賃金額に加算あり。固定残業代あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～213,200円固定残業手当/月：27,375円～46,125円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,375円～259,325円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率　1月あたり2.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与（前年度実績）の回数　年2回　賞与金額　計2.00ヶ月分～（前年度実績） ■固定残業代支給の補足：固定残業代の支給は入社6ヵ月目以降 ■役職手当：勤務状況によって10,000円～15,000円/月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランドワンファーム

水産・農林・鉱業

北海道紋別郡湧別町東239

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設立 -
従業員数 34名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【北海道／紋別郡】大規模牧場での搾乳・哺乳＜未経験歓迎＞最先端技術で酪農を“楽農”に／寮完備／待遇◎

【食堂・社宅・住居手当など待遇j充実◎】【業務内容】大規模牧場での搾乳・哺乳業務をお任せします。初めは牛の習性を理解しながら、牛群をパーラーへ移動させる作業や除糞作業、搾乳業務から覚えていきましょう。慣れてきたら牛の健康管理業務などを経て、哺乳業務では仔牛に初乳を飲ませたり、ワクチンをうったり、防寒コートを着せたり、ミルクを配ったりします。牛の接し方についてイチからお教えしますので、早い方であれば2～3ヶ月ほどで思い通りに牛を誘導できるようになります。《業務詳細》 ■搾乳管理ユニット成牛の管理運営・搾乳業務・フレッシュ担当（分娩後50日くらいを目安に、専用群を構成して個別に管理）・診療担当（病気やけがの牛のケア、獣医さんの診療フォローや治療や淘汰計画立案）・AI管理担当（人工授精や繁殖の計画立案） ■哺乳管理ユニット仔牛の育成管理・仔牛の哺育・AI管理担当と連携して哺育計画立案や市場での導入牛管理の実施・売買トレンドの分析や種の特性分析や哺育方法計画立案 ■魅力：【最新設備】膨大な牛を管理するために牛の首に各種センサーを取り付けており、ITを活用しデータ収集分析から、病気の牛や発情期の牛をすぐに見つけられるようになりました。これにより経験値がものをいうこの業界において、新人でもある程度のオペレーションが可能になります。そのほか自動餌寄せロボットや、ミキサー牽引トラクターを使用し、作業効率化と従業員の負担軽減を図っています。【社員寮完備】社員寮は牧場まで車で10分程度の便利な立地にありアクセス抜群。1LDKアパートタイプ・シェアハウス型・平屋一軒家タイプがあります。テレビや冷蔵庫といった家電やネットが設備されておりすぐに新生活が始められます。中にはペットを飼っている方もいらっしゃいます。シェアハウス型や社員寮がいっぱいの時は、町営住宅などの手配もしますのでご安心ください。（家賃相場～18,000円/月）【社員食堂】社員食堂では新鮮な魚介類や自社敷地内でとれる野菜などを使用した、メニューを低価格で食べることができます。月曜は肉系、火曜は魚系、水曜は麺系、木曜は丼系、金曜はカレーやシチュー系です。ご飯と味噌汁はお代わり自由！自炊に慣れていない方にも嬉しい制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道紋別郡湧別町東239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円＜月給＞ 195,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※定期昇給・特別昇給・賞与あり ■昇給あり（年1回、3月に改定） ■特別昇給あり（勤続5年毎に実施） ■賞与あり（年2回、昨年実績2ヶ月分～※個人評価による） ■決算賞与（個人評価・会社実績により変動／2016年度～18年度実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクマン工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山形県鶴岡市下清水字内田元74-17

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設立 2009年
従業員数 35名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【横浜】機械営業◆マネジメント補佐/年休120日/自社製品の営業/開発～販売まで一気通貫

【高い技術力を持ち受賞歴あり/土日祝休み、長期休暇ありとプライベートも大事にできる環境】 ■業務概要：製造業の効率化を追求するためのFA機器、色彩選別機、プラスチックペレットの選別装置などの設計・製造・販売を行う当社にて、営業チームの主力としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細：・顧客の課題のヒアリング・最適な機械製品・ソリューションを提案する営業活動と統括・営業のほか、技術部門との折衝や連携 ▼マネジメント業務：・チームメンバーの育成・営業戦略の立案・売上・利益目標の達成に向けた施策の実行など ■やりがい：・既存取引先である大手素材メーカーへの深耕営業と、クロスセルによる売り上げ拡大を目指し会社の成長に大きく寄与できます。・横浜以外に山形本社、大阪にも営業所があるため、幅広い商圏を持っております。 ■組織構成横浜営業所は現在1名で運営しております。 ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）、お盆・年末年始・GWの長期休暇あり・自転車通勤可能、専用駐車場完備・継続雇用制度あり（65歳まで） ■企業について：テクマン工業株式会社は創業から52年を迎え、数々の受賞歴を誇る企業です。特に「プラスチックペレット検査装置の開発」で第11回新機械振興賞中小企業長官賞を受賞しており、高い技術力と信頼性を持っています。自社製品の開発から販売まで一貫して行うことで、顧客満足度の高い製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２－５－１４ WISE NEXT新横浜３階受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与:年2回・昇給:年1回・地域手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/大崎】機械設計（電子部品設計）◆転勤なし/年休120日/残業月3H程度

【実務未経験者歓迎/高い技術力を持ち受賞歴あり/土日祝休み、長期休暇ありとプライベートも大事にできる環境】 ■業務内容：地元大手電子部品製造メーカー向けに、製造ラインで使用する機械（生産設備、検査装置等）を設計していただきます。・お客様の希望に応じて一品物の機械をオーダーメイドで設計し、自分の図面が実際の機械として実現する達成感を味わえます。 ■業務詳細：・お客様の製造ラインに組み込む機械や検査装置を設計します。・現場に出向いてお客様と仕様について会話しながら、3D CADを使用して機械設計を行い、実際に稼働する機械として納品まで担当します。 ■やりがい：・オーダーメイドで一品物を設計することも多く、自分でゼロから設計した製品が形になりなす。実際に稼働しお客様に喜んでいただけるため、大きなやりがいがあります。 ■当社について：・テクマン工業株式会社は創業から52年を迎え、数々の受賞歴を誇る企業です。・特に山形本社で対応している「プラスチックペレット検査装置の開発」で第11回新機械振興賞中小企業長官賞を受賞しており、高い技術力と信頼性を持っています。・自社製品の開発から販売まで一貫して行うことで、顧客満足度の高い製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城営業所住所：宮城県大崎市古川飯川字大隅123 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与:年2回（2ヶ月実績）・昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゆうき総業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

山形県上山市藤吾字三辻464

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設立 2001年
従業員数 46名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【山形市】住宅塗装・防水リフォームの提案営業◇年休125日／土日祝休／残業ほぼ無し

～業界・職種未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／iPad支給で業務効率化／【雨漏り119】の雨漏り工事の営業職／社員を大切にする会社～ ■募集背景：現在、私たちが加盟している【雨漏り119】の雨漏り工事施工店「雨ん防」として活躍していただける営業職を募集しています。 ■職務概要（職務詳細）： ▽塗装工事や防水工事を含めた総合仕上げ改修工事の営業個人のお客さま対応が主体となりますが、ビルやマンション・アパート・商業施設等の法人のお客さまへの対応も徐々に必要となります） ▽WEBや電話等でのお申込み・問い合わせ・見積もり対応実務面については、本社と同一の受注管理システムがありますので、一度慣れれば、煩雑な業務はほぼ無くなります。 ■職務の特徴／魅力：・iPadを支給いたしますので、効率よく業務を行うことが可能です。・入社前の技術面の知識は不問です。・飛び込み営業なし、インバウンドセールスが中心です。・山形市を中心に山形県内を担当いただくため、出張はほぼありません。 ■配属部門（組織構成など）：配属予定の山形営業所には、現在1名が在籍しております。 ■当社の特徴／魅力： (1) 技術面の知識不問：周りがバックアップしますので、入社後に専門知識を身に付けていただければ結構です。 (2) キャリアパス：能力次第では将来的には本社営業部長等のキャリアパスがあります。 (3) 社長の人柄：社員そして、お客様を大切にする社長です。40代と若く、強いリーダーシップと経営センスで業績は堅調、しっかりとした営業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福島営業所住所：福島県福島市北矢野目字舘62-4 勤務地最寄駅：JR本線線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形営業所住所：山形県山形市あかねヶ丘１丁目17-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜月給＞ 210,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（計2月分 ※前年度実績） ※年収は経験や能力によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山形／上山市】住宅塗装・防水リフォームの提案営業◇年休125日／土日祝休／残業ほぼ無し

～業界・職種未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／iPad支給で業務効率化／【雨漏り119】の雨漏り工事の営業職／社員を大切にする会社～ ■募集背景：現在、私たちが加盟している【雨漏り119】の雨漏り工事施工店「雨ん防」として活躍していただける営業職を募集しています。 ■職務概要（職務詳細）： ▽塗装工事や防水工事を含めた総合仕上げ改修工事の営業個人のお客さま対応が主体となりますが、ビルやマンション・アパート・商業施設等の法人のお客さまへの対応も徐々に必要となります） ▽WEBや電話等でのお申込み・問い合わせ・見積もり対応実務面については、本社と同一の受注管理システムがありますので、一度慣れれば、煩雑な業務はほぼ無くなります。 ■職務の特徴／魅力：・iPadを支給いたしますので、効率よく業務を行うことが可能です。・入社前の技術面の知識は不問です。・飛び込み営業なし、インバウンドセールスが中心です。・上山市を中心に山形県内を担当いただくため、出張はほぼありません。 ■配属部門（組織構成など）：現在5名の営業職が活躍している本社に配属となります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 技術面の知識不問：周りがバックアップしますので、入社後に専門知識を身に付けていただければ結構です。 (2) キャリアパス：能力次第では将来的には本社営業部長等のキャリアパスがあります。 (3) 社長の人柄：社員そして、お客様を大切にする社長です。40代と若く、強いリーダーシップと経営センスで業績は堅調、しっかりとした営業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県上山市藤吾字三辻464 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～390,000円＜月給＞ 200,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（計2月分 ※前年度実績） ※年収は経験や能力によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルシン

サブコン

岩手県紫波郡紫波町平沢字幅63-9

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設立 2007年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岩手(紫波町)/未経験歓迎】外壁塗装や防水工事などの提案営業 /個人ノルマなし/残業ほぼなし

【未経験からチャレンジ可能！/基本岩手県内エリアの地場企業/残業はほぼ無く定時退社可能】 ■業務内容：外壁塗装工事、防水工事など中心に行っている同社にて大手ゼネコンの1次請けもしくは個人向けリフォームの営業職としてご活躍いただきます。 ■詳細内容：・得意先と新規のお客様の訪問。・受注、施工手配、アフターフォロー等ゼネコン向けの営業と個人向けのリフォーム営業の2つで体制を分けております。どちらに配属するかは入社後の適性に応じて決定させていただく予定です。 ※目標の設定はしますが、ノルマは無く会社全体の業績に応じてボーナスの支給をさせていただいております。 ■入社後のイメージ：入社後に関しては工事業務を覚えていただくために現場を見ていただきます。その後、取引先への訪問へ先輩社員と同行したりしつつ業務を覚えていただき徐々に独り立ちしていただきます。 ■担当エリア：岩手県を中心として隣県のエリアまで担当していただきます。 ※移動は社用車で行います。 ■組織体制：・営業：3名(60代２名、30代1名) ・事務：1名・役員：2名・施工管理：9名(60代2名、あとは20～30代) 合計15名体制の職場です。未経験の方の入社実績もあり、現在ご活躍いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県紫波郡紫波町平沢字幅63-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【岩手(紫波町)/未経験歓迎！】外壁塗装や防水工事などの施工管理◆岩手県内中心/残業ほぼなし！

■業務内容：外壁塗装工事、防水工事など中心に行っている同社にて大手ゼネコンの1次請けもしくは個人向けリフォームの施工管理業務をおこなっていただきます。 ■詳細内容：建築塗装、一般塗装、吹き付け等塗装・防水全般の施工管理を行います。ゼネコンからの案件と一般住宅の比率は6:4程度で今後は一般住宅の案件を増やしていく予定です。 ■組織体制：・営業：3名(60代２名、30代1名) ・事務：1名・役員：2名・施工管理：9名(60代2名、残りは20～30代) 合計15名体制の職場です。 ■入社後のイメージ：先輩社員へ一緒に付いていただき業務を覚えていただきます。 1年程度の時間をかけて徐々に独り立ちしていただきます。 ■担当エリア：岩手県を中心として隣県のエリアまで担当していただきます。 ※移動は社用車で行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県紫波郡紫波町平沢字幅63-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社本間総合計画

建築設計事務所

宮城県仙台市青葉区柏木1-3-12

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設立 1991年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城／仙台】意匠設計（劇的ビフォーアフター出演企業／海外案件豊富）

■担当業務：保育園や医療施設、介護施設、商業施設、教会、住宅などの建築設計～工事監理を行っていただきます。また、リノベーションを中心に新築案件にも携わっていただきます。 ■業務詳細：建築設計、お客様からのヒアリング、プランニングの立案・作成、図面制作、模型制作、工事監理（業者手配・スケジュール調整）、資材関連手配、各種事務手続き、申請手続き・各機関（役所等）との折衝 ■使用CAD：アーキトレンド（JW-CADが操作できれば、すぐ覚えられます） ■育成体制：入社後には、先輩1名がついて業務内容などについてOJTを実施いたします。 ■組織体制：現在代表を除き、5名体制で業務を行っています。各担当が1～2案件ずつ担当をし、その上に全体を管轄する担当を置いて進めています。年齢を問わず、若手でも現場にて直接クライアントと接し、設計に関わる事で、実務を通して建築家としての育成・経験を積むことが可能な環境があります。 ■案件について：当社はTV・雑誌等、多数のメディアに取り上げられており、代表の講演活動も含めそれらからの引き合いも多く、リノベーション案件を獲得しています。そのため、仙台に居ながら全国の案件に携わる事が出来ます。また中国の番組にも出演をしており、中国からの引き合いにも対応をしています。 ■当社の特徴：・当社はCM分離発注方式や木造スケルトン・インフィル工法等、革新的な取組みも行っている専業の設計事務所です。・上海事務所も展開しており、代表の本間貴史は、中国の人気リフォーム番組『夢想改造家』に9回出演していることから、中国のクライアントのご依頼も多いのが特徴です。豊富な海外案件に携わりながらスキルアップを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区柏木1-3-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,653円～260,000円その他固定手当/月：2,700円固定残業手当/月：54,495円～85,420円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,848円～348,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しては、前職給・資格・経験・能力等を考慮して決定します ■資格手当　一級建築士：20,000円／月　　二級建築士：10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三友電設株式会社

サブコン

福島県郡山市喜久田町卸1-95-1

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設立 1975年
従業員数 54名
平均年齢 39.0歳

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【福島県】電気工事施工管理※クラフティアグループ企業の安定基盤◎／福島で腰を据えて長期就業ができる
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■採用背景：・工事受注が順調であり、施工管理担当者を採用することにより、案件の受注体制を強化し、経営基盤の拡大を図りたいと考えております。・資格保有者を採用することで、即戦力として活躍して頂き、長く継続的に働いていただくことを期待します。 ■担当業務詳細：・当社で請負っている電気工事の施工管理業務全般を担当して頂きます。工程管理や品質管理、原価管理、安全管理、提出書類作成などの現場の統括・進捗管理のお仕事です。・公共工事と民間工事は5:5の割合で請負っており、現場は本社のある福島県郡山市を中心に県内全域となります。・社用車を貸与いたします。基本的には会社に出勤後現場へ行っていただきますが、場合によっては直行直帰も可能です。 ■配属部署：・工事部に配属となります。・現在50代の工事部長のほか30代から60代の男性社員約20名が施工管理業務を担当しております。・基本的には本社での勤務となりますが本人の希望があれば白河市・いわき市の営業所で勤務することも可能です。 ■特徴・魅力：・30年以上勤務している社員もおり、定着率の高さが強みとなっております。・即戦力として採用いたします。これまでのご自身の経験やスキルを思う存分発揮して頂ける環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福島県郡山市喜久田町卸1-95-1 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞白河営業所住所：福島県白河市大坂山23‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞いわき営業所住所：福島県いわき市小名浜字吹松8‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ミミプラザ

専門店・その他小売

福島県郡山市桑野5丁目4-10小沼ビル

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設立 1977年
従業員数 19名
平均年齢 -

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補聴器アドバイザー／未経験歓迎／残業8h以下／賞与3.7ヶ月

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜主な業務内容＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣カウンセリングを通じて聞こえの状態や生活環境を把握し、測定結果をもとに補聴器をご提案。試聴や効果確認を行い、最適な補聴器の選定・フィッティングを実施。お渡し後は補聴器リハビリレッスンや定期的な調整など、長く安心して使っていただくためのアフターケアまでサポートします。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜補聴器サービスの流れ＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ カウンセリング ▼ 聞こえの測定 ▼ 製品紹介・試聴 ▼ 効果判定 ▼ 補聴器の選定・フィッティング ▼ お渡し ▼ 補聴器リハビリレッスン ▼ アフターケア＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜配属後の流れ＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣配属後は受付などの簡単な業務からスタートしていただき、先輩社員と一緒に店舗での接客や補聴器の調整方法を学びながら、段階的に「一連の業務の流れ」や「専門知識・スキル」を習得できます。個別研修など未経験者でも安心して成長できる教育体制が整っていますのではじめての方も安心してチャレンジできます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__ ＜キャリア・資格支援＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣実務経験を積みながら、専門資格「認定補聴器技能者」の取得を目指していただきます。（※資格取得は会社が全面的にサポート）将来的には「エンジニア」「シニアエンジニア」といった専門職としてのキャリアアップも可能です！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜働きやすい環境＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣小売業ではありますが、日曜・祝日は必ずお休み！残業も少なく、有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます♪

★U・Iターン歓迎／転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ■郡山店（本店）　福島県郡山市桑野5丁目4-10小沼ビル

月給：22万円～26万円（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は月15h分として月額2.2万円～2.6万円を月給に含む。 ※超過分は別途追加で支給いたします。 ※経験や能力を考慮し、給与額を決定いたします。

株式会社深考全幸

不動産管理

岩手県盛岡市菜園1-12-10日鉄鉱盛岡ビル4F、5F

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設立 2011年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【岩手／盛岡市】マンションの販売・仕入れ営業◆完全反響型／インセンティブあり／ノルマ無し◆

■業務内容：新築・中古マンションの仕入・販売のお仕事です。サイトなどからのお問い合わせのお客様をマンションギャラリーや現地をご案内しながら、ご要望をお聞きして、それに沿う提案をしていたきます。訪問営業や電話営業は行っておりません。ポスティング等をお願いする場合もありますが、飛込みの営業など需要喚起のためのアクションは行っていません。問い合わせが入ってきてからの100%完全反響型の営業です。＜マンション仕入れ＞ HPからお問い合わせをいただいたマンションを販売希望のお客様への対応です。お客様の要望を踏まえ査定額を決定し、マンション売却の契約を取り交わします。＜マンション販売＞ HPからお問い合わせをいただいたマンション購入をご検討のお客様への対応です。お客様とのアポイントを通して物件の魅力やローンの返済計画を説明の上、マンション購入の契約を取り交わします。 ■業務補足：・契約を交わした後の対応については、専任の部署が対応します・宅建資格をお持ちの方には重要事項説明もお願いしますが、資格取得前の方の場合は有資格者で対応します（原則入社後に宅建資格の取得いただきます）・全社目標はありますが、各拠点毎、個人毎にノルマや目標の設定はありません・月2～4回程度の宿泊出張が発生する場合があります（1～2泊あり） ■組織構成：営業部営業課配属。配属部署の役割は中古マンションの物件獲得とマンション販売のための商談に対応をする部署です。配属先は30代の男性2名が在籍しています。 ■働き方について：・残業想定20時間程度：お客様とのやり取りについては電話では無く、基本メールやSNSでの対応です。その為、遅い時間までお客様に合わせて対応をしないといけないという状態が発生しません。分業の体制を取っているので、個人にかかる業務の負担が少ないことも当社の特徴です。・年間休日114日（火・水休み）個人の事情で土・日休みたい場合は都度相談をすれば、有休を消化することなく、土日での休日の取得も可能な環境です。 ■インセンティブについて：全社平均で月10万円前後の支給です。活躍している人だとインセンティブのみで年間200万円程度の支給の社員もいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市菜園1-12-10 日鉄鉱盛岡ビル4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～380,000円固定残業手当/月：62,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／盛岡市】経理事務（会計処理中心）◆年休125日／土日祝休み／残業ほぼ無し◆

不動産業、主に中古マンションの売買・賃貸業を行う当社にて経理スタッフのお仕事をお任せいたします。 ■職務内容：・会計帳簿の作成: 取引の記録を元に、財務諸表を作成するための会計帳簿を作成します・仕訳の入力: 取引データを基に、適切な勘定科目に仕訳を入力します・経費の処理: 経費を管理し、支払い処理や経費精算を行いますご入社時点では以上のお仕事を主にお任せの予定です。仕事の修得状況に応じて徐々にお任せする仕事の範囲を広げて行き、将来的には経理全般のお仕事をお任せして行きたい考えです。 ■使用する会計システム： TKC ※ソフトの使用経験は問いません ■働き方について：・休日：年間休日125日（土日祝休み）の週休2日制・残業：ほぼ発生いたしません・有休：平均で10日以上の取得実績があり、有休の取得はし易い環境です・繁忙期：10月、11月が繁忙期となります。繁忙期には月1回程度の休日出勤の可能性がありますが、残業時間は繁忙期でも10時間未満となります。 ■採用背景：営業人材の採用が進んだことや新規拠点の開設の予定等、業容が拡大をして行く中でインボイス対応や電帳法対応により既存社員の業務量が増えてきている状況です。既存社員の業務負担を分散すべく増員での採用を行います。 ■当社について：近年、住宅業界では新築着工数の減少が続いています。少子高齢化による需要減少と材料費・人件費の高騰が背景となり、新築住宅の価格が上昇しています。以上の様な背景から最近では中古市場が増加し始めております。中古住宅市場は価格の柔軟性が高く、今後も拡大すると予想されます。この様な状況化の中で同社は中古マンションの仲介に主軸を置いています。また戸建てよりも地域的な利便性の高いマンションへの移転も増えており、同社のマーケットは今後も拡大をして行くと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市菜園1-12-10 日鉄鉱盛岡ビル4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三プラント

設備管理・メンテナンス

福島県いわき市小名浜字吹松2-10

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設立 2011年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

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【福島／いわき】施工管理（土木・建築・管工事）～転勤なし／残業月平均20時間／資格取得補助あり～

土木、建築、配管いずれかの施工管理士として、工事の現場管理、および作業を行う社員のマネジメント業務をお任せします。 ■魅力：・地元や取引先からの信頼が厚く、大きなやりがいを感じられる仕事です。受注・事業拡大等、会社成長に大きな影響を与える重要なポジションで、ご自身のこれまでの経験を活かしながら、更なるスキルアップを図っていただき、会社とともに成長できる環境です。・残業は月平均20時間です。現場によって工期が迫っている場合には担当者を変えたり、休みを作るために引き継ぎをしたりと全員でカバーするなど、ローテーションや仕事のやり方を調整することで残業時間の削減に取り組んでいます。 ■組織構成：管工事施工管理1級1名（40代）、土木施工管理1級1名（30代）、作業員と管理者10名、事務員3名で構成されています。事務員以外は男性社員です。 ■資格取得支援：資格取得補助を行っており、施工管理技士1級の取得を目指すことができます。【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜字吹松2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～570,000円＜月給＞ 285,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績や評価により異なる）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ケーユーケー

サブコン

宮城県仙台市宮城野区中野5-4-2

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設立 1986年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【仙台/転勤無し】土木施工管理（現場監督）～60代可/全額会社負担の寮社宅有/直行直帰で残業少なめ～

■職務内容：公共工事を中心に快適で住み良い町づくりをサポートする当社にて、土木施工管理の担当者（現場監督）として、下記業務に携わっていただきます。・お客様（官公庁）との打ち合わせや工程管理・協力会社の方への工程指示・現場での測量、写真撮影、報告書作成等 ■職務の特徴：（1）下水道・道路・河川工事等、一般土木工事の現場管理が主な業務です。現場は主に宮城県内（直行直帰も可）となります。（2）最初は現場管理スタッフが同行および指導しますので、安心して就業可能です。（3) 元請けのため、基本的に1人1案件担当になります。 ■働き方：現場事務所にて書類作成などの作業を行う直行直帰のスタイルで働けるため残業は少なくなっています。案件も宮城県内が中心のため宿泊を元なう出張はありません。（現在は仙台市、石巻市が中心となっています） ■同社について：各種土木工事に加え、ゼネコン向けの建設業技術者派遣事業も行い地域に貢献しています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（駐車場あり）、高速通勤可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区中野5-4-2 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 427万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や資格を考慮の上、決定します。 ■昇給：1月あたり5,000円～20,000円（過去実績） ■賞与：年2回（50,000円～800,000円）※過去実績 ■その他定額手当：通信手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィアドライブ株式会社

自動車ディーラー

山形県山形市大野目4-2-1

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設立 2007年
従業員数 18名
平均年齢 41.0歳

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【山形市】サービスアドバイザー（整備受付）※アウディ正規取扱店／残業25H／転勤無

<<お客様の総合窓口／UIターン歓迎◎／残業22時間程度／自動車業界の経験をお持ちでお客様と関わりたい方必見>> ■業務概要：当社は、輸入車販売と整備を行っており、県内で唯一のアウディ正規取扱店です。今回、サービスアドバイザー／整備受付担当として、車検や修理の窓口業務を担当し、お客様とのコミュニケーションを通じて満足度向上を目指します。整備経験や車の知識がある方は大歓迎です。 ■職務詳細：・車検や車両点検、修理などの受付対応（車両不具合時の内容聞き取り含む）・修理や整備内容、費用についての説明（サービス内容など、お客様へご納得いただけるためのご説明）・サービスのご提案（オイル交換などの際に追加でのご案内）・社内外の調整業務・修理の見積書作成やパソコン操作でのデータ管理や報告業務 ※アウディの整備工場の仕事になります。 ■手当について：【固定手当】・住宅手当：7,000円～30,000円・フロント手当：10,000円＼＼その他実績による手当／／・サービスプログラム獲得インセンティブ・保険獲得インセンティブ・資格手当（自動車整備士3級～1級保持者）・ブランド資格手当 ※ブランド資格取得時の費用は会社負担 ■組織構成：当社のサービスアドバイザーは2名の少数にて対応しており、各自が専門知識を活かしてお客様対応を行っています。チームワークを重視し、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■当社の特徴／魅力：当社は県内で唯一のアウディ取扱店舗です。輸入車販売シェア45％を誇り、信頼と実績があります。お客様一人ひとりに寄り添い、車検・点検・修理のご提案からアフターフォローまで幅広く担当するため、高い接客力と提案力を磨くことができます。長年にわたり地域のお客様から信頼をいただいている当社だからこそ、安定した環境の中でキャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アウディ山形住所：山形県山形市大野目4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～263,985円その他固定手当/月：17,000円～40,000円＜月給＞ 197,000円～303,985円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分）※業績により異なる固定手当：住宅手当7,000円～30,000円、フロント手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市】自動車整備士（メカニック）※アウディの正規販売店／メカニック手当有り／転勤無し

＜転勤無／月平均残業時間25ｈ程＞ ■業務内容：新車でアウディ、中古車で輸入車、国産車の販売・整備を行う当社にて車両の修理・メンテナンス等の業務をお任せします。 ■業務詳細：サービスアドバイザーからの依頼を受け下記業務を行っていただきます。担当整備は1人1台の車です。・点検および車検整備・故障診断および修理・純正部品の取り付け ■休日基本的に有給は土日も含め希望通りに取得できます。 ■職場環境：冷暖房完備暖房（遠赤外線のヒーター）が工場についておりクーラーはスポットクーラーを1人1台使えます。また大きな扇風機もあるため整備を行いやすい環境です。 ■出張・外回り：外回りはございません。お客様への対応なども事務の社員が行いますので整備に集中できる環境です。 ■将来性・需要の安定性：山形でアウディの正規販売店は1社しかないので山形県内全域の来店が多いです。直近は若いお客様も増えており、安定的にお客様からニーズをいただいております。 ■キャリアパス：・整備士から販売員となり店長や執行役員にキャリアアップした社員もおります。執行役員にキャリアアップした社員は入社15年目だったためキャリアアップしていきたい方は歓迎です。 ■魅力：・車両購入・整備時の社員・社員家族割引 └車両購入金額に応じて上限2万円を補助・社員旅行（国内・海外）・メーカー研修、社内研修あり（費用会社負担） ■手当について：【固定手当】・住宅手当：7,000円～30,000円・メカニック手当：20,000円【資格手当】・資格手当：5,000円～50,000円（自動車整備士3級～1級） ※資格手当には別途「ブランド資格」手当もあり（5,000円～20,000円）ブランド資格取得時の費用は会社負担 ■当社について：当社はメルセデス・ベンツ、アウディ、フォルクスワーゲン、ジープの正規ディーラーです。お客様へ「期待以上の満足＝感動」のお届けが出来るよう日々心掛けています。山形県輸入車販売台数トップクラスの実績を誇りに、これからも今まで以上に地域に愛される企業を目指し、自動車業界のイノベーション時代を駆け抜けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アウディ山形住所：山形県山形市大野目4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～275,000円その他固定手当/月：32,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル入社後3年目でおよそ初年度年収の25％アップ ※初年度からボーナスや諸手当などが加算され年収アップとなる場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＦアテイン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

宮城県仙台市宮城野区蒲生1-110-9

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設立 2005年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全4件

【石狩】トラック塗装業務◆自社塗料製品※特許取得／大手取引有／転勤無／福利厚生◎

【普通自動車第一種運転免許があり、1年以上の塗装工経験のある方へ／大手取引あり／雪滑り性能を付与した塗料・塗料添加剤を展開／雪を滑らせる技術において日本トップクラス企業／資格取得支援制度あり】 ■職務内容：塗料メーカーである当社が開発した塗料を使用し、新車トラックシャーシの塗装業務をお任せします。当社の塗料は特許を取得しています。自社製品を使用し自社で塗装をする業界を先駆けた取り組みです。 ■職務詳細：・車輌／部材塗装（重防錆塗料・重機用塗料・滑雪撥水塗料）・品質管理・塗料製造・溶接作業・マスキング作業・その他業務あり ■業務のやりがい：・塗料メーカーが自社製品を使用し塗装を行う『モノ売りからコト売り』や当社の雪を滑らせる塗料技術を広めることで一層喜ぶお客様が増えていくお仕事です。 ■魅力・特徴：【最新設備で効率UP◎】吸気排気システムを導入したことで従業員の安全配慮しています。1ｍのピットの設置で寝板は必要ございません。経験者が「やりやすい」と感じるような現場環境を整えております。【風通しの良い職場◎】年齢や立場を問わず意見交換が可能です。改善提案書を活用しより一層活動がしやすいように日々成長中です。【業務を正当に評価・キャリアアップ◎】活躍次第で役職につくことも可能です。資格取得支援制度もございます（実績：危険物乙4）【安心の働きやすさ◎】日曜日と祝日は完全休み、長期休暇もございます。社会保険完備、退職金制度（5年）、交通費支給（上限：15,000円）など手当も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業所住所：北海道石狩市新港南2丁目377-1 勤務地最寄駅：JR 札沼線線／篠路駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 396万円～604万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～420,000円＜月給＞ 285,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月／12月）※昨年実績2.5か月 ■昇給：あり（年1回：3月末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】トラック塗装◆転勤無/最新設備で効率UP/社員の頑張りをしっかり評価◎

【雪滑り性能を付与した塗料・塗料添加剤を展開◎/雪を滑らせる技術では日本でナンバーワン企業◎/資格取得支援制度あり◎】 ■職務内容：当社にてトラック塗装をお任せいたします。 ■職務詳細：・車輌／部材塗装（重防錆塗料・重機用塗料・滑雪撥水塗料）・品質管理・塗料製造補助・溶接作業・マスキング作業・その他業務あり ※最新設備により、経験者の技術を最大限に活かせます ■業務のやりがい：塗料メーカーが自社製品を使用し塗装を行う『モノ売りからコト売り』や当社の滑る技術を広めることで一層喜ぶお客様が増えていくお仕事です。 ■魅力・特徴：【最新設備で効率UP◎】吸気排気システムを導入したことで従業員の安全配慮しています。1ｍのピットの設置で寝板は必要ございません。経験者が「やりやすい」と感じるような現場環境を整えております。【風通しの良い職場◎】年齢や立場を問わず意見交換が可能です。改善提案書を活用しより一層活動がしやすいように日々成長中です。【業務を正当に評価・キャリアアップ◎】活躍次第で役職につくことも可能です。資格取得支援制度もございます（実績：危険物乙4）【安心の働きやすさ◎】日曜日と祝日は完全休み、長期休暇もございます。社会保険完備、退職金制度（5年）、交通費支給（上限：15,000円）など手当も充実しています。 ■評価制度：当社は社員の頑張りをしっかり評価する企業です。賞与は頑張りを評価いたします。賞与0.5ヶ月～3.5ヶ月（昨年実績2.5ヶ月）です。頑張ったら頑張った分だけ評価され年間3.5ヶ月支給も夢ではありません。今までの企業では頑張っているのに評価されない頑張ってもっと賞与が欲しいと思っている方必見です。「自身はこんなに頑張れるんだ」「もっと上を目指すんだ」などの強い想いがある方大歓迎です。会社だけではなく、自身の成長にも繋がります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生1-110-9 勤務地最寄駅：中野栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～604万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～420,000円＜月給＞ 285,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月／12月） 0.5～3.5ヶ月 ※直近実績2.5か月 ■決算賞与（実績に応じる） ■昇給：あり（年1回：3月末） ※37,000円（2024年実績から）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オービーエヌ

システムインテグレータ（SIer）

福島県郡山市喜久田町卸1-1-1南東北総合卸センター組合会館3F

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設立 2006年
従業員数 28名
平均年齢 41.4歳

求人情報全1件

【東京/神奈川】システムエンジニア◆年休122日／社宅あり／上流工程に携われる／大手取引あり／残業少

～残業月13.5ｈ・年休122日で無理なく働ける◎／リモート相談可／鉄道系のシステムに強み／上流経験が積める／受注増加を見通した募集です～ ■職務概要：システム・ソフトウェア開発、組み込み系システムの評価検証、ITサービスの提供、エンジニア派遣など、多岐にわたる事業を展開する当社にて、システムエンジニアをお任せします。東京、神奈川エリアのお取引先に常駐いただき、システム開発業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・要件定義、基本設計、詳細設計・プログラミング及びテスト要件定義・社内外のミーティング参加・お客様への課題解決提案及び設計 ◆使用言語例：Java、VB.NET、C#、ASP.NET、PHP、Ruby、Swift、Oracle、PL/SQL、SQL、Python等 ■当社の開発実績 ☆座席予約システム（鉄道） ☆不動産管理ソフト ☆車載ナビゲーション ☆医用システム ☆保険システム運用管理 ★『Oh! クロック』等自社サービスなど ■入社後の流れ： ◎まずはプログラミングを中心に、先輩社員のサポートのもと経験に応じた業務に取り組んでいただきます。 ◎当社では柔軟なチームワークを自慢としています。ブランクがある方も、気軽に相談できる環境が整っておりますのでご安心です！ ■組織構成：・20代～30代の若い社員が活躍しています。・プロジェクトの規模に応じてチーム編成が行われ、社内チームや複数社のエンジニアで構成される大規模チームでの協力体制も整っています。 ■働き方：土日祝休み、残業平均13.5時間、年間休日122日で、ワークライフバランスも抜群です。東京都、神奈川に社宅を完備しており、地方からの転居もサポートします。勤務地の例：神奈川県川崎市／東京都府中市／東京都新宿区／東京都文京区 ■当社について：当社は2006年の設立以来、システム・ソフトウェア開発を中心に事業を展開し、多様なITサービスを提供しています。常に新しい技術に挑戦し、技術力向上と人材育成に努めることで、お客様と共に成長する企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のプロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：その他（各常駐先による）＜勤務地詳細2＞神奈川県内のプロジェクト先住所：神奈川県受動喫煙対策：その他（各常駐先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度支給実績2.5カ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キロル

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西6-10大通公園ビル5F

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設立 2012年
従業員数 22名
平均年齢 34.8歳

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【札幌】iOS/Android/Web エンジニア（経験者枠）※リモート勤務／フレックス勤務

iOS/Androidアプリケーション中心のシステム開発を行なっています。仕事は北海道内外の大手優良顧客からの請負開発が中心です。現在は３つの特定顧客向けのチームとその他案件を引き受けるチームとで合計４チーム、それぞれ５名程度のメンバーで構成されてチームに分かれて仕事をしています。 ■チーム１（建設機械メーカー向けサービス）重機に搭載する Androidタブレット、管理者向けのWebアプリからなる建設機械メーカー向けサービスを開発・保守・運用を行こなっています。このチームでは Androidタブレットアプリ開発に加え、サーバー開発を行います。サーバー開発ではクラウドに Azure、フロントエンドに React を採用しています。 ■チーム２（IoT機器開発）自動的に文字起こしをしてくれる AIボイスレコーダーをはじめとする IoT機器を同じ札幌市内のIT企業と一緒に開発・運用。保守を行なっています。エンドユーザーは誰もが知る大手企業です。Androidでの開発が多めですが、iOSアプリ開発も行います。 ■チーム３（大手キャリア向けサービス）大手キャリアがサービスを提供しているまちの小ネタ共有アプリを東京のパートナー企業と一緒に開発・運用・保守を実施しています。当社は iOS/Androidアプリ開発が担当です。始まったばかりのサービスで、サービスエリアも関東限定ですが、これから全国展開するとともに機能アップを図っていきます。 ■チーム４（北海道新聞社向けアプリ他）特定顧客向け以外の開発や教育などはこのチームが行います。これまで作成してきた北海道新聞社向けのシステム開発などの保守・運用を行うと同時に新規顧客向けの開発を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西6-10 大通公園ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：46,125円～69,188円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,125円～389,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は賞与２回（7月、12月）、合計 3ヶ月分（予定）を含んだ数値です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。