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[所在地]北海道･東北　

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    この条件の企業数28,094社

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    43ページ：所在地【北海道･東北】の企業一覧

    該当企業数 28,094 社中 2,101〜2,150 社を表示

    株式会社ワイヤードビーンズ

    総合広告代理店
    宮城県仙台市青葉区五橋1-5-3アーバンネット五橋ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台】PM・DX推進プロジェクト◆一次請け◆大規模案件・上流～下流まで◆家族手当あり◆リモート可
      • NEW
      【週4リモート可・モダンなオフィス◎】 【業務内容】 大規模プロジェクトの提案、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。 当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援にいたるまで、ひとつの案件を上流から下流まで全工程で承っていますので、PM としての仕事の幅を広げることが可能です。 ・課題解決へ向けての企画・提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 ・プロジェクトの進捗管理及び課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 【開発環境】 ■インフラ環境境Salesforce Platform ■取扱製品品Salesforce ■開発言語語Apex、JavaScript、SQL ■IDE/統合開発環境境VSCode ■ソースコード管理ツールルBitBucket、GitHub ■その他ツールルMicrosoft365、Teams、Notion ■PCCWindows、Mac 【社内の雰囲気】 当社では年々社員が増加しており、各部門で個性豊かなメンバーが集まっており、新しく入社された方を快く受け入れ、業務中でも上長・同僚問わず気軽に何でも相談ができる社風があります。1000 平米を超える明るく開放的なオフィスには打ち合わせや休憩などができるカフェスペースがあり、ランチ時には常設のキッチンで調理する社員も。また、スキルアップ勉強会や年末の納会をはじめとした、定期的に開催されるピザパーティーでは、皆で楽しく労をねぎらうなど、社員のモチベーションアップと親睦を深める機会を創出しています。 【募集背景】 デジタルソリューション事業では、顧客情報管理（CRM）やマーケティング情報、販売データなどをクラウドで一括管理できるデジタルトランスフォーメーション（DX）支援事業を展開しており、大規模案件プロジェクトの DX の推進にご協力いただけるプロジェクトマネージャーを募集いたします。 株式上場を目指している当社は、社全体としても事業拡大及び組織拡大を図っています。今後の事業の成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引してくれる方を求めてい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-5-3 アーバンネット五橋ビル6F 勤務地最寄駅：仙台地下鉄 南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により応相談。さらに上位レンジのオファー可能性もあり ※等級により固定残業代制度を適用する場合あり ・昇給あり（原則年 1 回） ・賞与年2回（6 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】EC領域のプロジェクトリーダー◆開発経験歓迎◆Salesforce公式パートナー
      ～フルリモート可/Salesforce認定デベロッパー在籍数日本国内トップクラス/EC事業支援のリーディングカンパニー/国内大手消費財メーカー、海外大手スポーツブランドなどの実績多数～ ■業務内容： 顧客のECサイト構築全般のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から開発、運用まで承っており、PLとして仕事の幅を広げることが可能です。加えて知名度の高いブランドのEコマースに携われることや、顧客体験価値の最大化を通し、自らの介在価値を高められる点もやりがいの一つです。 ■詳細： ・プロジェクトの進捗管理／課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 ・課題解決へ向けての企画／提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・開発言語（マークアップ含む）：JavaScript、HTML、SCSS、XML、Apex、VB、Python、GO、PHP、TypeScript、SQL ・インフラ環境（実行環境）：Salesforce Commerce Cloud、Salesforce Platform、Node.js、AWS、GCP ・IDE/統合開発環境：VSCode ・ソースコード管理ツール：BitBucket、GitHub ・その他ツール（案件による）：Microsoft365、Teams、Notion、ScrapBox、Backlog、JIRA、Confluence、Slack、box ・PC端末（お好きなものを選択）：Windows、Mac ■募集背景： 当部署はECサイト構築を中心に事業展開しており、現在国内だけでなく海外展開を図る新規案件が増えているため、体制強化のための募集です。上場を目指しており、社全体としても事業・組織拡大を図っています。事業成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引いただける方をお待ちしています。 ■働く環境： ・東北～関東圏の方であれば基本フルリモート勤務が可能です。お客様先でのプロジェクト管理など一部発生する場合もありますが、勤務時間も自分の裁量で決められる点も多く働きやすい環境です。 上長・同僚問わず気軽に何でも相談ができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-5-3 アーバンネット五橋ビル6F 勤務地最寄駅：仙台地下鉄 南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～364,570円 ＜月給＞ 263,000円～364,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収はあくまで一例であり、経験やスキルによってこれ以上のオファーの可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネス杉澤事業所

    設備管理・メンテナンス
    北海道函館市西桔梗町863-1
    • 設立 -
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【函館市】土木施工管理※転勤や宿泊を伴う案件無し／地域貢献を肌で感じられる仕事
      ■業務内容： 土木施工管理として、下記の業務を行います。 （1）土木工事の施工管理 （2）書類等の作成業務 ■事業内容詳細： 官庁発注の土木・舗装工事、道路維持・治水維持管理業務、路面電車軌道維持管理業務、民間工事、冬季除雪業務、産業廃棄物の中間処理、リサイクル骨材等の販売、産業廃棄物収集運搬 ■同社の特徴： 建設業、運送業、漁業、観光バスやタクシー事業を展開するケーエスホールディングスグループ10社の中心企業として函館を中心に地域に根ざした地域社会とともに発展していく企業を目指しています。 ■案件について： 土木・道路に携わる案件を中心に、官公庁発注の工事、もしくは大手ゼネコン・地元ゼネコンより受注した案件に対応していただきます。 ■施工期間について： 民間の駐車場案件など短いもので1日、公共施設の長いもので3～4ヶ月です。函館市内の案件がメインとなるため、長期案件でも宿泊を伴うことはほぼありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市西桔梗町863-1 勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／七重浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～382,600円 固定残業手当/月：70,500円～117,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績、能力により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業：固定残業代として40時間分を支給しますが、遅くとも18時30分には社員のほぼ全員が退社しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークサポート

    住宅設備・建材
    福島県郡山市十貫河原53-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島／郡山市】太陽光発電設備の施工管理◇有資格者優遇／50代活躍中／転勤なし
      ◆太陽光発電設備の施工管理/夜勤なし・残業少なめ/持続可能な社会の実現に貢献できる仕事◆ ＼エネルギーの未来を担う電気施工管理職／ ・太陽光発電設備の施工・設置事業を行う当社にて、電気施工管理を担当していただきます。持続可能なエネルギー供給を支える重要な役割を担うことができます。 ・月平均残業時間は5～6時間程度。直行直帰も相談可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・チームワークを重視し、20～60代の幅広い年齢層のメンバーと協力しながら仕事を進めます。異なる世代とのコミュニケーション能力やリーダーシップを養うことができます。 ■職務概要： 太陽光発電設備の施工・設置事業を行なっている当社で、電気施工管理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・工程管理：工期やスケジュール、進捗の管理 ・原価管理：人員や予算の管理 ・品質管理：設計通りに正しく設置されているかの確認 ・安全管理：現場での事故予防など ■働き方： ・担当エリア：近隣県および東北6県がメイン ・出張：年に1～2回、10日～2週間の期間 ・夜勤：基本なし、受注案件によって稀に発生 ・残業：月平均5～6時間程度 ・直行直帰：相談可能 ・社用車：貸出あり ■組織構成： ・現場で働くメンバーは20～60代の10名。全員男性で、そのうち4名が現場監督です。 ■会社・求人の魅力： ・太陽光発電：通常時だけでなく災害時のエネルギー供給源としても重要な役割を果たします。持続可能な社会の実現に向けた重要な仕事です。 ・チームワーク：20～60代の幅広い年齢層のメンバーと協力し合いながら仕事を進めることで、異なる世代とのコミュニケーション能力やリーダーシップを養うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市十貫河原53-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,969円～424,242円 固定残業手当/月：53,031円～75,758円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル、経験、資格に応じて給与検討 ■昇給あり（能力により随時） ■賞与あり（能力により変動） ■インセンティブ制度あり ■日払い、週払い相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／郡山市】土木施工管理技士◇50代活躍中／有資格者歓迎／転勤無し／残業5H程
      ◆インフラを支える土木施工管理/夜勤なし・残業少なめ/地域の安全と生活を守るやりがいある仕事◆ ＼地域のインフラを整備し、未来を支える土木施工管理職／ ・道路工事や造成工事、災害復旧工事を通じて地域のインフラを整備し、人々の生活を支え、安全を守ることができる仕事です。 ・月平均残業時間は5～6時間程度。直行直帰も相談可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・チームワークを重視し、20～60代の幅広い年齢層のメンバーと協力しながら仕事を進めます。異なる世代とのコミュニケーション能力やリーダーシップを養うことができます。 ■職務概要： 土木工事事業を行っている当社で、土木施工管理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・工程管理：工事のスケジュールや進捗の管理 ・原価管理：人員や予算の管理 ・品質管理：設計通りに正しく施工されているかの確認 ・安全管理：現場での事故防止など ■働き方： ・担当エリア：近隣県および東北6県がメイン ・出張：年に1～2回、10日～2週間の期間 ・夜勤：基本なし、受注案件によって稀に発生 ・残業：月平均5～6時間程度 ・直行直帰：相談可能 ・社用車：貸出あり ■工事内容： ・道路工事：新設、改修、舗装など豊富な実績があります。通行者の安全や周辺住民への配慮も重視しています。 ・造成工事：地元企業の敷地造成や駐車場、造園工事など、お客様の希望に沿った施工を行います。 ・災害復旧工事：地震や台風、豪雨などの災害時には復旧作業を行い、平時には河川や道路のパトロールを行っています。 ■組織構成： ・現場で働くメンバーは20～60代の10名。全員男性で、そのうち4名が現場監督です。 ■会社・求人の魅力： ・インフラを支えるやりがい：地域のインフラを整備し、人々の生活を支え、安全を守ることができます。 ・チームワーク：20～60代の幅広い年齢層のメンバーと協力し合いながら仕事を進めることで、異なる世代とのコミュニケーション能力やリーダーシップを養うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市十貫河原53-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,969円～424,242円 固定残業手当/月：53,031円～75,758円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル、経験、資格に応じて給与検討 ■昇給あり（能力により随時） ■賞与あり（能力により変動） ■インセンティブ制度あり ■日払い、週払い相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライバルユニット

    総合コンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西3-3-1ばらと北一条ビル2階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】人材サービスの法人営業～業界未経験歓迎！顧客に向き合いメリハリつけてチャレンジしたい方へ
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／既存顧客9割の人材サービス法人営業／ノルマなし／メリハリある働き方／土日祝休み／研修制度充実～ 【仕事内容】 派遣社員の活用を検討している企業へ、当社人材サービスのご提案をお任せします。企業の課題解決に対し、人材領域からサポートします。 【採用背景】 弊社は札幌のオフィスで7名からスタートしました。たくさんのご縁が繋がり、今では全国７拠点、従業員数100名以上が在籍する規模まで成長しました。業績好調・さらなる組織拡大に伴い営業メンバー増員をいたします。 【仕事の魅力】 ★既存顧客企業が9割（ノルマなし） 当社では基本的には既存営業がほとんどで既存の企業様をフォローアップしそのシェアを拡大していく方針です。今後新規営業を行う場合も新規の営業部隊を別で設置する予定です。また、個人の方をフォローするコーディネーターとも業務をわけておりますので既存の法人のお客様に向き合って営業を行うことができます。 ★中途入社社員多数 人材業界未経験の方も多く入社しています。派遣営業でありがちな土日の対応も当社ではあまりありません。なにかトラブルが起きた際の緊急窓口を用意しておりますので休日はそこにご連絡がいくようになっております。 そのためプライベートはしっかりと確保しメリハリをつけ業務に臨むことができます。 ★チャンスが多く、任せてもらえる環境 同社の強みは働く社員一人一人の主体性。同社では社員のチャレンジを尊重しており、裁量が非常に大きいのが特徴です。自身で「顧客に対してこうしたい」など企画立案したことなどは社内では積極的に提案できる社風です。チャレンジが重なり会社としても急成長しております。今後事業もポストも増加しますので、若くして昇進のチャンスもございます。 【研修制度】 先輩社員の商談に同行したり、ロールプレイ研修で業界未経験でもキャッチアップできます。 【働き方】 ■土日休み・残業平均20時間/月でワークライフバランス◎　メリハリのある働き方を実現可能です。 ■モデル年収 年収400万円／25歳 経験1年／元携帯電話販売員 年収450万円／28歳 経験2年／元美容師 年収550万円／31歳 マネージャー 経験3年／元飲食業 年収750万円／34歳 支店長 経験4年／元人材派遣業
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社トライバルユニット　東京支社 住所：東京都新宿区西新宿１丁目25-1 新宿センタービル29階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～213,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：30,000円～42,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～295,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回（6月・12月） ■賞与／年2回（6月・12月） ■モデル年収 年収400万円／25歳 経験1年／元携帯電話販売員 年収450万円／28歳 経験2年／元美容師 年収550万円／31歳 マネージャー 経験3年／元飲食業 年収750万円／34歳 支店長 経験4年／元人材派遣業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サイクロン

    専門店・その他小売
    北海道札幌市清田区北野一条2-11-77
    • 設立 1990年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道・札幌】サービスフロント～BMW Motorradの正規ディーラー／未経験者可
      • NEW
      除雪機の販売・修理・買取をはじめ、オートバイの販売・修理・買取などのサービスを展開している当社にて、サービスフロントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・ショールーム内での接客…お客様の整備・修理・車検などのニーズをお伺いします。 ・整備士への連携…お客様のニーズに従って、整備士へ要望をお伝えします。 ・その他事務業務…車検、整備、名義などの変更申請など ・メール対応、見積作成 【商材】 BMW6割/その他4割（KTM／ハスクバーナ／インディアン） ※単価平均…180～200万 ■研修： ご入社後は千葉のトレーニングセンターで研修を行います。年に3回実施され、専門のトレーナーによる接客の方法、商品知識などを1泊2日で学んでいただきます。代理店のため、本社の社員からアドバイスを受けられる点も魅力です。 ■業務の流れ： （1）ニーズの確認…お客様の状況を伺う（予算、使い道などの希望） （2）バイクの車種の提案 （3）カスタマイズ、オプションの提案 ※来店されずメールで完結するケースも3割程ございます。 ■1日の流れ： 9：30清掃 10：00始業／朝礼 10：30PCチェック／電話対応（見積出しや問い合わせ対応） 12：00休憩（60分） 13：00来店されたお客様の接客対応 17：00報告書の作成／PCのメールチェック（来店者数や購入実績入力、試乗の入力、見積数の入力等） 18：00事務作業（ETC、車検、名義変更等） 19：00退勤 ■業務の特徴： 顧客は、インターネットなどの広告やメーカーHPページからの流入がメインで、バイクが好きな方が多いです。特に現在は、世界的な在庫不足により、日本全国からお問い合わせをいただいております。 ■魅力： ・大手メーカーのため販売店向けの研修を多数用意しています。 ≪例≫セールス、整備、店舗マネジメントなどの研修※千葉のBMWのトレーニングセンターで研修を行うこともあります。 ■数字目標について： 目標数値は会社として追うため、個人でノルマを追うことはありません。 ■組織構成： 5名（40代の方メイン）が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市清田区北野一条2-11-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・30代｜勤続10年｜550万（営業） ・30代｜勤続5年｜420万（整備士） ・30代｜勤続10年｜600万（整備士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・札幌】自動車整備士・メカニック～BMW Motorradの正規ディーラー／未経験者も可
      ～BMW Motorradの正規ディーラーでのお仕事！／オートバイが好きな方・機械に触れるのが好きな方からのご応募お待ちしております～ 除雪機の販売・修理・買取をはじめ、オートバイの販売・修理・買取などのサービスを展開している当社にて、メカニックとして働いていただきます。 ■業務詳細： ご来店されるお客様の車検・点検を始め、オプション品の取付やメンテナンス作業全般を行います。未経験の方は、洗車や磨き上げからスタートし、オイル交換・タイヤ交換などの軽整備業務を担当していただきます。経験者の方は、必要に応じてオートバイの分解整備や点検調整などをお願いします。人の命に関わる整備箇所が多くあるお仕事です。慎重で、正確な判断が求められます。厳しい面もございますが、やり甲斐のある仕事内容です。 ■1日の流れ： 09：50清掃／朝礼／打ち合わせ 10：00車検／点検／一般整備業務等 12：00休憩（60分） 13：00車検／点検／一般整備業務等 19：00片付け／退勤 ■やりがい： 長い付きお付き合いとなるお客様が多い為、整備士とお客様の関係に留まらずオートバイの話しを楽しんだりと、良好な関係が多く見られます。仕事もプライベートも充実したオートバイライフを送りたいという方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市清田区北野一条2-11-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・30代｜勤続10年｜550万（営業） ・30代｜勤続5年｜420万（整備士） ・30代｜勤続10年｜600万（整備士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキビジョン・ホールディングス

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市清田区美しが丘三条10-2-15
    • 設立 2011年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道千歳】宿泊事業オペレーション担当／成長事業で運営・販売・収益管理に携われる
      • NEW
      ◆移動式木造ホテル「SMA・MO inn」運営/IPO視野の成長企業/楽天トラベル・じゃらん等を一括担当◆ 当社が展開する移動式木造建築物「スマートモデューロ」を活用した宿泊施設「SMA・MO inn」にて、日々のオペレーションから運営管理、OTA対応、収益データ集計など、宿泊事業の基盤づくりを担うポジションです。千歳拠点を中心に一部リモートで茨城小美玉拠点業務も担当し、拠点拡大を見据えた運営体制強化に取り組みます。 ■業務詳細 【日次業務】 ・OTA（楽天トラベル、じゃらん、Booking.com、Expedia等）からの問い合わせ対応 ・予約管理およびメッセージ対応 ・客室料金の調整および販売状況の確認（既存ルールに基づく運用） ・顧客対応（チェックイン案内、予約変更、忘れ物対応、クレーム一次対応） 【定期業務】 ・OTA販促設定の更新 ・拠点別収益データの集計およびレポート作成 ・OTA掲載ページの管理（写真・プラン・口コミ施策等） 【都度発生業務】 ・新規宿泊プラン作成および販売設定 ・サイトコントローラーを用いた各OTAとの連携設定 ・OTA各社との契約 ・条件調整の補佐 ・新規拠点開業時のOTAアカウント開設および初期設定 ■将来的にお任せしたい業務 ・レベニューマネジメントの高度化（価格戦略の最適化） ・稼働率向上に向けた施策立案 ・法人向け販売施策の企画・実行（建設会社・法人顧客など） ■組織構成 現状は宿泊事業専任1名体制で、本採用により2名体制へ整える為の増員採用です。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズの基盤構築や実務を通じて、幅広い運営・収益管理スキルが身につきます。新しい宿泊事業モデルの最前線で実績を積むことが可能です。 ■教育体制 社内研修やOJTを通じて、未経験者でも段階的に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 千歳拠点（空港アクセス良好）、マイカー通勤可・駐車場完備、シフト制勤務でワークライフバランスを確保できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的なレベニューマネジメントや法人営業、拠点統括へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 IPOを見据えた成長企業で、多用途木造建築物を活かした新しい宿泊事業モデルの推進に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アーキビジョン２１本社 住所：北海道千歳市泉沢1007番地168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SMA・MO inn（スマモ イン 千歳） 住所：北海道千歳市真々地4-9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制＋賞与年2回。経験・能力により決定。 賞与：前年度実績5ヶ月分（ここ数年の平均：約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】＼災害時やイベントで活躍／自社製品の提案営業（課長候補）◆年収600万円～／土日休／転勤無
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      ～課長候補／災害やイベントで活躍するムービングハウスの提案営業／ニーズが広がる業界で営業経験を活かす～ ■概要： ◇自社製品「Smart Modulo」という移動式の木造建築物を官公庁・公共団体・法人向けに取り扱うソリューション営業ポジションです。 ◇単なる製品販売ではなく、顧客の用途・設置条件・予算・納期などを整理しながら、社内各部門と連携して案件を推進します。 ■主な業務： ・ムービングハウスの反響営業 ・法人および官公庁向け案件を中心としたプロジェクト型営業 ・単品販売ではなく、用途設計から製造・施工連携まで一貫して担当 ※メンバーのマネジメントもお任せします。 ■「Smart Modulo」とは： Smart Moduloは、木造建築の強みを生かしたムービングハウスであり、災害時の仮設住宅、工場現場における従業員宿舎、教育関連施設や各種公共施設など、幅広い用途で活用されています。 ※直近では国際イベントでも採用されるなど、公共性・社会性の高いプロジェクトにも導入実績があります。 ■当ポジションの特徴： ◎顧客の用途（宿舎・事務所・公共施設等）に応じた建築計画の整理、要件定義 ◎受注後も設計部門・製造部門・施工管理部門と連携し、仕様確定・工程調整・納期管理まで担当 ◎法人および都道府県・市町村・官公庁との折衝を含む公共案件対応 ◎契約条件調整・工程管理・関係各所との調整業務が重要となる ◎案件規模は約1億円規模から数十億円規模まで幅広く、プロジェクト単価の振れ幅が大きい ■ 主な顧客（過去事例） ◇民間企業（大型建設プロジェクトにかかる一時的な宿泊施設・恒久利用の宿舎・事務所・店舗等） ◇地方公共団体（都道府県）、市町村、官公庁 ※道内・道外問わず案件あり。件数の割合としては道内の案件が半数程度を占める ■ 具体的には： ＜ヒアリング・案件化＞ニーズのヒアリング、用途確認（宿舎／事務所等）、設置場所、土地条件確認、予算や納期確認、法規則調査 ＜企画・進行＞概算見積提示、施工スケジュール案作成、各部門との打合せ ＜契約関連＞契約条件調整、納期確定 ＜社内調整＞製造部、外注先、施工管理などとの調整 ※営業はプロジェクト推進機能を担うポジション ＜引き渡し＞き渡し立会い、リピート案件創出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アーキビジョン・ホールディングス本社 住所：北海道札幌市清田区美しが丘3条10丁目2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 ＜月給＞ 400,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＳＰ東北株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    宮城県仙台市太白区長町7-1-23メイワビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】イベントディレクター◆営業から戦略立案まで幅広く対応/年間休日125日/地域活性化に寄与
      ◇営業の経験をお持ちの方(業界経験不問)／イベントをトータルサポート／スポーツイベント、地域のお祭りフェス、展示会、式典など様々なイベントに携わる／年間休日125日・残業月20時間程◇ ■当ポジションの魅力 ＼地域活性化に貢献／ 地域密着のネットワークを持ち、仙台・東北エリアの観光・商工団体にも加盟しています。地域団体・自治体と連携しながら、地元との関係性を深め東北の地域活性化に貢献できるやりがいがあります。 ＼チームで業務を推進／ 「企画 → 会場設計 → 機材手配 → 運営 → 演出」までを包括的に支える体制を持っており、顧客に対して負担の少ないサービス提供が可能となっております。チームで戦略を立て顧客のニーズにあったイベントを提供しています。 ■業務内容 当ポジションは既存顧客や行政への深耕営業ならびに新規獲得案件を目指した営業、請負案件の制作作業（イベントの制作等）、推進・運営を担当いただきます。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリング・企画立案・プレゼンテーション ・協力会社（会場設営、備品、スタッフ手配等）との調整・進行管理 ・案件の推進・イベント等現場当日の運営ディレクション ・予算管理・見積書作成 ※既存顧客（自治体・広告代理店等）への深耕営業が5割、新規開拓が5割を想定しています ※TSP太陽グループからの受注担当 ■当社の特徴 当社は、東北・仙台を拠点とした地域密着型のイベント会社で、企画立案から会場設計・施工、運営管理、演出までを一貫して担当可能です。 TSP太陽グループのノウハウと実績を基盤に、自治体や地域団体とのネットワークを活かした提案力を有しています。行政からの受注が全体の約50%とイベント市場の中でも独自のポジションを確立、大手広告会社・民放テレビ局といった企業との太いパイプ・継続案件なども多数ございます。 小規模から大規模まで柔軟に対応でき、主催者の負担を軽減するワンストップ体制が大きな強みとなりイベント業界の中でも安定した業績をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区長町7-1-23 メイワビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～295,000円 ＜月給＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与　年2回（7月・12月）　 理論月数：3.6ヵ月分／年 ■昇降給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストコネクト

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区北一条西5-2札幌興銀ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌／未経験歓迎】クライアント企業の採用支援／新規事業の業務推進（運用・分析に集中できる環境）
      • NEW
      【札幌本社／転勤なし／土日祝休み／成長企業／医療業界特化で安定市場】 ■業務概要： 拡大中の採用代行サービス「採用アウトソーシング（RPO）」における運用・業務推進をお任せします。 具体的には、歯科医院や介護事業者を中心としたクライアント企業の採用支援として、スカウトメールの作成や配信代行を行い、採用の観点からクライアントの成長を支えます。 どのようなスカウトメールが効果的かを分析し、PDCAを回しながら改善を重ねることで、採用成果の最大化を目指します。 当社の営業やカスタマーサクセスがクライアント折衝を担当するため、分析・実行に集中できる環境です。 業務を通じて、採用の基礎知識に加え、マーケティング的な視点やデータ分析力を養うことができます。 責任感を持って業務を遂行し、改善に取り組める方に最適なポジションです。 未経験からでも段階的に専門性を身につけ、キャリアの土台を築いていくことができます。 業務理解や成果に応じて、将来的には企画領域へと役割を広げていただくことも想定しています。 ■組織体制 札幌本社に全ての職種・役職が揃っています。 若手からベテランまで幅広い年齢層がおり、男女比は半々、中途入社者が7割を占め、未経験者も安心して活躍できるOJT体制がございます。 ■当社の特徴 ・歯科・介護・医療領域など安定成長し、社会貢献度の高い業界に特化しサービスを展開。 ・札幌本社勤務で転勤無し。営業／人事／企画などすべての役職が揃っており、札幌で幅広いキャリア形成が可能です。 ・スピード昇給／昇格が可能！年齢、性別、社歴に関わらず仕事のパフォーマンスを正当に評価し待遇に反映します ・中途入社者7割！未経験者多数活躍！ ・メリハリのある働き方 　-完全週休2日制 　-休日出勤禁止 　-仕事の持ち帰り・デバイスの持ち出し禁止 　-20:30オフィス完全施錠 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西5-2 札幌興銀ビル6F 勤務地最寄駅：南北線・東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～308,984円 固定残業手当/月：25,000円～41,016円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて変化する可能性があります ※提示する給与に応じて固定残業時間は変動いたします（上限40時間） ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（個人実績と会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】カスタマーサクセス （自社サービスの導入後サポート・効果改善）
      ■業務概要： 当社サービスを導入している歯科医院に対し、導入後の伴走支援を行いながら、医院ごとの課題に応じた施策を考え、成果につながる活用支援を行うカスタマーサクセス業務です。 売上目標を追う営業職とは異なり、カスタマーサクセスの役割は、顧客がサービスを十分に活用し、医院運営がより良く回る状態を実現することです。 そのため当社では、定期的な対話を通じて顧客の状況や課題を深く理解し、医院ごとの実情に合わせた活用支援を行うことを大切にしています。 また、日々の顧客対応の中で得られる気づきやニーズを、サービス改善や新サービスの検討につなげていくことも重要な役割です。 顧客の声を起点にサービス改善や新しい支援の仕組みづくりにつなげていける点も、このポジションの特徴です。 ◆具体的な業務イメージ ・定期的に医院とコミュニケーションを取り、サービス活用状況や課題をヒアリング。効果レポートの共有や、より効果的な活用方法のアドバイスを行います（電話やWEB会議ツール、LINEでのやり取りが中心） ・顧客との対話を通じて新たなニーズを発見し、サービス改善や新サービスの企画につながる提案を社内に行います ・求人サイト、ホームページ制作、予約管理システム、Web広告運用、採用支援、集客支援などの自社サービスを活用しながら、歯科医院の経営改善を支援します 多くの歯科医院は、院長先生が診療と経営の両方を担う小規模な組織です。院内に人事やマーケティングの専門人材がいないケースも多く、サービス導入後の活用支援やノウハウ提供が大きな価値になります。 カスタマーサクセスは単なるサポート業務ではなく、医院運営を支えるパートナーとして課題解決を支援する役割です。 採用やマーケティング、DXツールの活用などの知見をもとに、医院の状況に合わせた改善提案を行い、サービス活用を通じて成果につなげていきます。 新規リード獲得やアポイント取得を目的とした営業活動が中心のポジションではなく、既存顧客に対するサービス活用支援や課題解決を主軸としたカスタマーサクセスのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西5-2 札幌興銀ビル6F 勤務地最寄駅：南北線・東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,160円～273,172円 固定残業手当/月：25,840円～83,971円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて変化する可能性があります。 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（個人実績と会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北電力Ｅライフ・パートナーズ株式会社

    エネルギー （商社）
    【本社】宮城県仙台市青葉区一番町3丁目7番1号　電力ビル本館7階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業職／フレックス制／年休120日以上／土日祝休み
      • 締切間近
      ━━━━━━━━━━━ 　◎お任せしたい内容 ━━━━━━━━━━━ ▼東北電力のサービス普及・販促に向けてお客様への提案 ▼日々の活動管理（業務調整、結果報告など） ▼収益拡大へ向けて効果的な業務の推進、管理 など ＜提案していただくものは…＞ ・東北電力の電気料金プラン ・ヒートポンプ機器など電化システム機器のリース ・太陽光発電システム、蓄電池システムのリース など ＜お客様は…＞ ・販売店、工務店（法人） ・代理店 ＼POINT／ ★飛び込み営業・ノルマ等はありません！ ★チームで協力体制スタイル！一人ではない安心感アリ ★直行直帰OK・フレックス制で時間調整のしやすさも魅力 【入社後の流れ】 ◎2～3日程度本社にて導入研修 ◎その後、配属先にて先輩方より直々にOJT研修 └営業手法、進め方など一連の流れをお教えします ▼その他、学べる体制充実！ ・メーカー様主催の製品に関する研修 ・資格取得支援制度 など、スキルを磨ける環境を整えております。 業界の経験がなく知識に不安がある方も、イチから学べる環境ですのでご安心ください。
      【直行直帰可／車通勤OK】◆東北・新潟いずれかの拠点にてご勤務 ※配属先は相談の上決定します ＜勤務地＞ ▼青森県 青森営業所／弘前営業所／八戸営業所 ▼岩手県 盛岡営業所／北上営業所 ▼秋田県 秋田営業所／大館営業所 ▼宮城県 仙台営業所／石巻営業所 ▼山形県 山形営業所／酒田営業所 ▼福島県 福島営業所／郡山営業所／会津若松営業所／いわき営業所 ▼新潟県 新潟営業所／長岡営業所 ※受動喫煙対策：営業所内禁煙
      【月給】20万円～32万円 ※経験・スキルなどにより考慮し決定します
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    ジェイ・システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市北区北九条西3-10-1小田ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】システムエンジニア・プログラマー　※転勤なし／残業10h以内／年休125日
      【現在エンジニアはリモートワーク実施中（客先勤務の場合は客先に準じます）／将来的にリーダー（PL・PM）候補となる方も募集中】 システムエンジニア（SE・PG）として業務に携わっていただきます。業務は上流から下流工程まで様々な案件が取り揃っている為、経験や希望を加味した上でお任せすることが可能です。客先常駐と受託開発の両方の案件を受注しています（現状は客先常駐が5～6割）。 ・要件定義 ・システム概要、設計、開発 ・プログラム設計、構築 ・ソフトウェアテスト ・アプリケーション保守 ・保守、運用 ■キャリアパス： ・一人ひとりキャリア形成に注力しています。プロジェクトは豊富にあり、現状のスキルや理想のエンジニア像にあわせたプロジェクトをできる限りご用意します。 ・RPA開発において道内で先駆け的存在の企業であり、先端技術に関わりたいエンジニアにはおすすめです。また、クラウドやローコードなどの時代のニーズに合わせた体制強化・技術強化も図っています。 ・開発技術を磨きながら、マネジメントなどにチャレンジすることも可能です。具体的な人事規程もありますので、キャリアパスもイメージがしやすいです。 ■就業環境： エンジニアファーストが根付いており、給与に関しても経験を評価し、毎年昇給があります。2023年度は5％のベースアップがありました。福利厚生も、住宅手当や確定拠出年金、資格取得支援等、充実しております。 家賃手当あり◎転勤なしで、長く腰を据えて働ける環境。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北海道札幌市北区北九条西3-10-1 小田ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※計3.8ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： 35～40歳未満（経験5年以上）：400～470万 30～35歳未満（経験5年以上）：370～420万 30歳未満（経験3年以上）：350～400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】開発SE（PM／PL候補）◆要件定義～運用保守／大手SIerからの直受け中心／年休125日
      • 締切間近
      ■□「ICTで社会に貢献する」技術力の向上と新たな事業への挑戦を続けています／リモート可案件多数あり／年休125日／働きやすい環境◎□■ ■業務内容： ・システム開発の要件定義、設計、運用保守まで一連の業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーとしてメンバー管理をお任せします。 ・運用保守だけの案件は一切ありません。将来的には元請案件も増やしていく方針が掲げられており、プロジェクト全体の企画段階から参画することも可能です。 ※ご経験や使用できる言語に合わせて業務をアサインいたします ■当社開発ソフトの例： ・大学生向けの履修登録用WEBアプリケーション ・スマートフォンアプリの配信管理システム ・国内外のレンタカー予約システムのリプレイス　など ■当ポジションの魅力： ・リモート可能な案件も多数あります。 ・大手SIerからの直受け案件がメインでコロナ禍でも安定した業績です。 ・「ICTで社会に貢献する」を経営理念としており、技術力の向上と新たな事業への挑戦を続ける企業です。 ・社員の働きやすい環境づくりに注力しており充実の福利厚生や親睦会の実施などを積極的に取り入れています。 ・家賃補助あり◎転勤なしで、長く腰を据えて働ける環境 ■募集背景： 社会全体でのIT化やDXの推進に伴う需要増および業務拡大に向けた増員募集となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北海道札幌市北区北九条西3-10-1 小田ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※計3.8ヶ月分（過去実績） ■年収：残業手当分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千歳昭和交通株式会社

    道路旅客運送業
    北海道千歳市青葉6-14-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験からはじめる配車・運行管理／入社祝い金あり（10万円）
      • NEW
      送迎の予約受付やドライバーのシフト管理など、タクシー会社を裏側で支える役割をお任せします。 “未経験が前提”の募集ですので、今はまだ「配車って何？」「運行管理ってどういう意味？」という状態でも、何も問題ありません。 仕事で必要な知識やスキルは、入社後にゆっくり・じっくり時間をかけ、順序立てて習得できますので、ご安心ください。 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ■ドライバーの体調確認・点呼 ■お客様からの予約・問い合わせ対応／無線配車 ■タクシーの管理 ■ドライバーのシフト管理　などなど…… ＝＝＝ 入社後のフロー ＝＝＝ ▼ドライバー目線で業務・役割を知る／約2カ月程度 入社後、まずは二種免許を取得いただき、ドライバーとしての業務を経験していただきます。 なぜ、ドライバーとしての業務を経験するのか……？ それは「どんなやり取りが発生するのか」「ドライバー目線で必要な指示は何なのか？」を、実体験を通じて理解していただきたいからです。 ※二種免許の取得費用は全額会社負担（勤務時間内での取得） ▼配車センターでの実地研修／約1週間程度 ドライバー目線で配車・運行管理の役割を把握した後は、配車センター（札幌）で各種システムの操作方法や、ドライバー・お客様対応を学んでいただきます。 ▼現場配属 役割や業務の全体像を把握できたら現場へ配属。 先輩社員の指導のもと、一連の業務を経験していただき、ひとり立ちを目指していただきます。
      【転勤なし／自動車通勤OK】 ■北海道千歳市青葉6-14-6
      ■月給：27万1270円以上（固定残業代＋固定深夜手当を含む） ※経験やスキルを考慮して、金額を決定します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3100円以上支給 ※固定深夜手当は48時間分を、月1万5890円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社クライマックスインターナショナル

    自動車ディーラー
    北海道札幌市白石区平和通17丁目南3-20
    • 設立 2004年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中古車の買取営業／未経験者歓迎／ノルマなし／残業月10h
      • NEW
      【当社で働く魅力その1☆】 ■ノルマなし＆入社3年間は毎年昇給■ 会社としての売り上げ目標はありますが、ノルマではありません。個人とチームで総合的に評価するため、入社直後など成果が出にくい時期もチームでカバーし合えます。 そして「入社3年間は毎年必ず1万円昇給」という制度も！焦らず着実にスキルを積み上げてほしいという会社の本気を示した制度です。 さらに年代や社歴に問わず、成果に応じて昇給。頑張った分だけ、高収入も目指せます！ 【当社で働く魅力その2☆】 ■一生モノのスキルが身に付く■ カーオークションの相場を読む力や、事故歴等の瑕疵などをチェックする目利き力を習得。 経験を重ねるほど、自分で買取価格を判断できるようになり、一生モノのスキルを身に付けることができます♪ ＜仕事内容＞ 新車ディーラーを訪問し、当社の買取の説明・提案を行います。 中古車の査定・価格提示を「査定のプロ」である我々が担当することで、次の新車をスムーズに販売・購入できるよう、ディーラーの担当者と新車を購入検討されているエンドユーザーの双方のニーズに応えていきます。 ＜業務の流れ＞ （1）新車ディーラーなどを訪問 （2）カーディーラーに紹介されたお客様に買取サービスのご案内 （3）お客様の車の状態をチェック表に沿って確認 （4）本部への査定申請・見積提出、契約後に車両引き取り （5）洗車・書類作成を経て、オートオークションに出品 ＜入社後は？＞ ▼座学研修（3日） ビジネスマナーから、車の基礎知識・査定方法までイチから学びます。 ▼査定研修（3日） 実車を使って、チェックポイントや査定の流れを実践的に習得していきます。 ▼OJT（1～3カ月） 先輩に同行しながら現場デビュー。ひとり立ち後も必要に応じて商談に先輩が同席し、しっかりフォローします！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ＜ラビット大谷地インター店＞ 北海道札幌市白石区平和通17丁目南3-20 ＜アクセス＞ 「大谷地IC」から車で30秒☆ インター出口の交差点の角にオフィスがあります！ 札幌市営東西線「南郷18丁目駅」から徒歩14分 JR千歳線「平和駅」から徒歩22分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給22万円～25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社エイト設計

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区大通西1-14-2桂和大通ビル50 6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／大通駅直結】建築機械設備設計監理◆道内トップクラスの受注件数／分業制の徹底
      ≪札幌市中央区／大通駅直結／効率重視！早く終わらせ早く帰るがモットー／完全週休二日制の土日祝休み／分業化の徹底で業務負荷の軽減を実現≫ ■採用背景： 当社は札幌に根ざし、防衛省・北海道庁・札幌市などの官公庁をはじめとする多くの取引先を持つ安定企業です。さらなる成長と業務拡大に伴い、建築機械設備設計監理職の増員を図るため新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 官公庁・ビル・病院・福祉施設・マンションなど多岐にわたるプロジェクトを担当します。設計から積算、現場監理までを一貫して行い、チームで進めるため協調性を大切にします。完全週休2日制や在宅勤務、時短勤務も可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。スキルアップ支援や評価制度も充実しており、やりがいを持って働ける環境です。 ■業務詳細： 建築機械設備（空調・衛生設備）の設計監理業務全般をご担当いただきます。 ・監理月報、施工計画書作成 ・施工図チェック ・現場確認、立会、打合せ　等 ■配属部門： 工事監理部門に配属されます。3名が在籍し、協力的な雰囲気の中で業務を進めています。入社後は先輩によるOJTがあり、徐々に業務を習得していけるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「効率重視！早く終わらせ早く帰る」をモットーに、スキルアップとワークライフバランスを実現する企業です。完全週休2日制（土日祝）や年間休日120日、在宅勤務・時短勤務など、柔軟な働き方が可能です。また、資格支援制度や勉強会・セミナー等でスキルアップも応援し、成果重視の評価制度を導入しています。クオリティを高めつつ労働時間の短縮を心がけ、お客様・取引先・社員「三方良し」の精神で共に成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区 大通西1丁目14番地2 桂和大通ビル50 7階 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～550,000円 ＜月給＞ 311,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、給与を決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市／大通駅直結】建築機械設備（空調、衛生設備）設計◆道内トップクラスの受注件数／分業制の徹底
      ■業務内容： 建設設備（空調・衛生）の設計及び積算、施工監理などの業務全般を担当します。 ■業務の特徴： 取引先には、防衛省・北海道開発局・北海道財務局・北海道庁・札幌市・各市町村等の官公庁から、オフィスビル・店舗・病院・福利施設・マンション・遊具施設等の民間まで、幅広い顧客との実績を築いており、高い技術力で業績も安定しています。実績を積み重ねた結果、官公庁からの元請け案件受注も増えてきています。 また、社内には電気設備設計、意匠設計のチームがあり、社内にて協力しながら業務を推進して頂きます。 ■同社特徴 （1）チームワークを重視した職場： 「高い技術と思いやり」、スタッフ同士が互いの能力を認め合い、自分自身のスキルを見直す事で、より納得のいく仕事へと繋げ、高い技術力から生まれるチームワークを生み出しています。業界特有かも知れませんが、特定の人間に仕事が集中し業務負荷の差異が大きく拡がる傾向がありますが、知識・技術の継承を含めチームワークで業務を担い、互いの能力を認め合いながら自分自身のスキルを見直す事でより納得のいく仕事へと繋げています。 （2）働きやすい、ワークライフバランス重視の職場： 同社では、ワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでおり、2016年3月には「札幌市ワークライフバランス　ステップ2」に認証され、また、2024年7月に「北海道働き方改革推進企業するバー認定」に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区 大通西1丁目14番地2 桂和大通ビル50 7階 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～550,000円 ＜月給＞ 311,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジコーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    北海道札幌市中央区南一条西7-20-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】リフォーム物件の企画営業（買取再販）◆年休135日／土日祝／残業月平均9.3H
      • NEW
      【転勤無／年間休日135日／土日祝休み／残業9.3H（実績）／長期的に働ける安心の給与制度設計／育成体制◎】 弊社は、札幌市内および近郊を中心に中古住宅の買取再販事業・賃貸物件経営・賃貸物件販売を行っています。 リフォーム物件の不動産企画営業職を募集いたします。 弊社が取り扱う物件は、土地・戸建・マンションをはじめ、リースバック案件や一棟ものの収益物件など多岐にわたります。 購入からリフォーム、販売まで一貫して担当するため、幅広いスキルが身につきます。 また、弊社は収益物件も多数持っており、その管理も行っていただきます。 日々の管理は管理会社に任せていますが、退去後にリフォームを行い賃料を増額するなどの業務にも従事していただきます。 弊社は基本的には仲介会社を通じて売買を行っております。 既存の仲介先は先輩社員からの引き継ぎもありますが、新規の仲介営業担当者との関係を築いていただくことも求められます。 ■職務詳細： ・不動産仲介業者からの物件情報をもとに査定、内見、買付、契約、決済を実施 ・リフォーム担当との打ち合わせを行い、リフォーム内容を決定 ・リフォーム後、不動産仲介業者を通じて販売を実施 リフォームが難しい物件の場合は解体し、土地として販売する等業務は多岐にわたります。 ・賃貸物件について管理会社とのやりとり。退去後のリフォーム・修繕等。 ■組織体制： 営業部は若手が中心で、30歳前後の社員が活躍しています。 入社後は、OJTを通じて不動産知識や営業スキルを学びます。 最初の座学研修（半日～1日程度）を経て、実務を通じた育成プログラムが用意されており、1～1.5年計画でしっかりと成長できる環境が整っています。 現在2020年12月に入社した30歳の社員が2023年10月より課長として、2022年1月に入社した20代の社員が営業部の核として活躍しております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、経営理念「感謝×貢献×正直」を掲げ、顧客や地域社会との信頼関係を大切にしています。 買取再販業取扱い件数は札幌でトップクラス（2024年9月期88件売却）を誇ります。 不動産業界では、インセンティブにより給与が安定しない企業もありますが、当社では20代から長期的に安定して年収700万円以上を目指せる給与制度設計を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 勤務地最寄駅：東西線線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,667円～305,000円 固定残業手当/月：41,111円～50,833円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,778円～355,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月）昇給率　R5/10：2.9%、R6/4：1.4%　4.5%/年 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 500万円(入社2年目・営業部・30歳) 720万円(入社4年目・営業部・28歳) 770万円(未経験スタート・入社5年目・営業課長・30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアイ・システム

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北二条西1-10ピア2・1902
    • 設立 2005年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【札幌】人材ビジネス向け自社SaaS開発エンジニア（PM候補）◆新製品開発/業界シェアトップクラス
      • NEW
      【年休125日/年収700万円～/残業月平均15時間/自社SaaS開発/新製品開発/プロジェクトマネジメント/約1000社・全国の企業様で導入実績があります／男性の育休取得も積極推進中】 ■業務内容： 自社開発の人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」シリーズの新製品・新機能開発のプロジェクトマネジメント業務。開発部門のマネジメント、パートナー企業や営業・カスタマーサポート部門との調整等をお願いします。 ■採用背景： 当社の主力サービス「STAFF EXPRESS」は大きな変革期。システムのSaaS化や新機能の開発、UI刷新等、大規模プロジェクトが進行しており、日本の「雇用・労働」を支えるデジタルプラットフォームへの進化を進めている最中です。 その進化をさらに推し進めるため、現在の開発部門長1名と並走し、プロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集しています。 《使用言語》C#／PHP／Swift／Javascript・Typescript（jQuery・React）／Java等 《DB》MySQL、PostgreSQL、SQLServer等 《OS》Windows、iOS、Android等《その他》Docker等 【開発製品】■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」 ■配属先情報： ★開発部★現在計24名（札幌12名、旭川12名）在籍しております。札幌・旭川と連携しております。 ■当社について： 自社製品の開発のため、客先常駐はなく、休日出勤も基本的にありません。 人材業界を支える自社開発システム「STAFF EXPRESS」を軸としたクラウドサービスを提供しています。 北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。 付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFF EXPRESS NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「STAFF EXPRESS PARTNER」約20,000社が利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1902 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：305,000円～529,000円 固定残業手当/月：54,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 509,000円～759,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計4～6か月分※業績により変動） ■昇給：年1回※昇給率4.9％（定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年度実績）全社員の平均昇給額は15,971円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】部長候補｜インサイドセールスプレイングマネージャー◆人材ビジネス向け業務管理システム
      ～インサイドセールス体制の企業でのマーケティング経験をお持ちの方へ／導入実績全国約1,000社、約15,000ライセンスを誇る「STAFF EXPRESS」提供企業～ ■業務内容： 人材ビジネス向け業務管理システム「STAFF EXPRESS」のインサイドセールスの、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。いずれは、マーケティング（デジタルマーケティング）領域の責任者を兼務し、経営にも関与いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇セールス部門の課題把握・分析と対策 ◇マーケティング戦略の企画立案・実行 ◇当社サービス展開についての企画立案・実行 ◇当社ビッグデータ活用の企画立案・分析・実行 ◇お客様向けの、当社サービス紹介ウェビナーの立案・実行 ◇当社サービス紹介サイトの分析と改善、紹介動画の企画立案・ディレクション ◇マーケティング部門のマネジメント・人材育成 ■組織構成： ＜セールス部門＞ 20～30代5名（うち一名は管理職）で構成されています。いわゆる、「営業」のイメージよりは穏やかな雰囲気で「ちょうどよい距離感」の社員が多いです。 ■当社について： 当社は、人材業界を支えるパッケージシステム「STAFF EXPRESS」を軸としたクラウドサービスを提供しています。導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFF EXPRESS NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」約20,000社が利用しています。 ＜社風＞ 風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。 ＜理念＞ 当社では、「雇用・労働を支える基盤(情報インフラ)として、社会の発展に能動的に貢献する」を理念とし、日々高品質な製品づくり・お客様サポートを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2.1 9F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：359,000円～609,000円 ＜月給＞ 509,000円～759,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ※昇給率4.9％（定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年 度実績） 平均昇給額は15,971円です。 ■賞与：年2回　過去実績…計4～6ヶ月分 ※業績により変動 ■その他固定手当：役職手当、職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルス

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    宮城県仙台市青葉区本町2-15-1ルナール仙台9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】総合住宅展示場の運営◆現場スタッフ・場内各種管理・イベント企画にも携われます/ほぼ定時退社◆
      ＜仙台・転勤無し・青葉区本社でのデスクワーク＋利府ハウジングギャラリーの管理運営をお任せ！残業をしない文化・働きやすさとスキルアップのどちらも叶えられる環境＞ ■おすすめポイント ・宮城県内で実績のある「利府ハウジングギャラリー」での展示場場長業務を主とした運営に携わるお仕事全般をお任せします！ ・本社は広瀬通駅から徒歩圏内！展示場に行く現場管理のタイミングも社員同士でシフト調整をしており柔軟です！ ・一生に一度の買い物である「住宅」。購入時に実際にモデルハウスを見たいというニーズが無くなることはありません。 ・残業がほとんど発生しない安心の働き方。 ・基本はシフト勤務ですが、土日のお休みも取得可能。旅行に行きたい時などメンバー間で調整をしております。 ■入社後の流れ： 平日は仙台本社へ勤務し展示場運営に関わる事務作業等を行い、必要に応じ展示場での対応を行います。土日には展示場でイベント運営などもございます！ 【場長業務】 ・展示場内の各種管理、顧客や業者との対応など ・スタッフ管理・備品管理・設備の維持管理・場内安全管理など ・現場でのコミュニケーション：お客様・ハウスメーカー様への対応 ・お客様対応：展示場に来られたお客様にハウスメーカー様をご案内、見学後のアンケート回収業務など ・イベント実施時の安全管理：展示場内でのイベント実施時の運営と安全の管理など ■中長期的にお任せすること ・ハウスメーカー様の対応：ご出展いただくメーカー様方も同じ展示場内に常駐のため、上がってきた質問や課題を伺い、より良い展示場にするための改善案提案もいただきます。 ■組織構成： 現在2名の営業社員がおります。展示場には5名ほどの女性パートスタッフがおります。経験豊富な方々で、20年以上のベテランスタッフもおります。各展示場のコンセプトやスタッフの雰囲気を理解するためにも、積極的にコミュニケーションを取っていただくことを求めます。 ■働き方：年間休日は125日で、週休は2日制です。住宅展示場のため土日は出勤いただくことが基本ですが、週に2日は休みを取っていただいており、シフト制にて勤務いただきます。休みは他営業と調整しながら取得しています。 残業も実績として少ないため、オンオフはしっかり切り替えて就業いただける環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 利府ハウジングギャラリー（利府） 住所：宮城県 利府町利府字八幡崎前45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業：月５～１０時間程度（残務処理程度） ◆昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロテック株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市泉区八乙女中央2-5-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【宮城（仙台）】ガーデンプランナー～希望休取りやすく土日休も可／10期連続増収増益
      ■業務内容： お客様が要望される外構エクステリアを実現する為の提案、管理を担当いただきます。お客様のお庭・外構エクステリアの打ち合わせ・プランニング～完成まで一貫してお任せいたします。 ＜詳細＞ 主に新築を建てられるお客様を紹介いただくため、当社は外構エクステリアのプロとして仕事を担当します。完成形をイメージし、お客様に設計プランをご提案いただきます。工事規模は小さなお庭・外構エクステリア～大きな造成工事まで幅広いです。お客様との打合せ後は、社内のデザインチームと施工チームに内容の確認・お見積り・色決め・図面（完成イメージ図）の作成を依頼していただきます。施工～完成までは、材料の手配や自社施工班・協力業者への発注および管理をお任せします。 ■就業環境： ・ハウスメーカーや過去のお客様からのご紹介、問い合わせ対応が中心であり、新規開拓活動はありません。お客様の理想のお庭や玄関周りの実現のための提案やプランニングに集中することができます。 ・月7～8日のお休みは、上長申請不要で取得がすることができます。家族行事や旅行への参加などのプライベートとも両立をさせやすく、その他の申請作業も極力削減し、裁量権をもって働くことができます。 ■組織体制： 仙台本社では、現在プランナー5名が在籍しています。 ■当社の特徴： ご要望がなければ、お客様に高額な外構工事のご提案は致しません。まずはお家と道路を結び、街並みの一部となることがスタートだと考えています。お子様の成長やライフバランスを踏まえ、計画的に「家」の「庭」を完成させて行き、良い「家庭」を造るお手伝いが出来ればと考え、ご提案させて頂いております。また被災地の東北で、地域に根付いた責任感のある仕事をし、お値段以上の品質とサービスでお客様を元気に幸せにすることが当社の使命です。「日本ロテックに工事を頼んで良かったな。」全てのお客様に思って頂けるよう、日々精進していくことをお約束致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区八乙女中央二丁目5-7 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※創業以来増益増収に伴い、毎年賞与実績あり ■年収例： ・450万円／入社5年目（月給30万円、手当および賞与含む） ※役職手当、職務手当の支給有り（スキル・経験による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岩手（盛岡）】ガーデンプランナー～理想のお庭やアプローチを顧客と共に作る仕事／土日休も可
      ■業務内容： お客様が要望される外構エクステリアを実現する為の提案、管理を担当いただきます。お客様のお庭・外構エクステリアの打ち合わせ・プランニング～完成まで一貫してお任せいたします。 ＜詳細＞ 主に新築を建てられるお客様を紹介いただくため、当社は外構エクステリアのプロとして仕事を担当します。完成形をイメージし、お客様に設計プランをご提案いただきます。工事規模は小さなお庭・外構エクステリア～大きな造成工事まで幅広いです。お客様との打合せ後は、社内のデザインチームと施工チームに内容の確認・お見積り・色決め・図面（完成イメージ図）の作成を依頼していただきます。施工～完成までは、材料の手配や自社施工班・協力業者への発注および管理をお任せします。 ■組織体制： 岩手営業所は現在7名（プランナー5名、設計2名）が在籍しています。 ■入社後： ・入社後2～3ヶ月間は研修を実施します。実外構エクステリア工事の現場で経験を積む機会もあり、使用する材料や商材について学びます。そのため、未経験者も安心してスタートすることができます。また、希望する方は入社後に土木施工管理技士やエクステリアプランナー等の資格取得を会社負担で取得することができます。資格取得に関する費用や業務に関わるテキスト代等も全て会社でサポートするため、スキルアップしたい方にはマッチした環境です。 ■当社の特徴： ご要望がなければ、お客様に高額な外構工事のご提案は致しません。まずはお家と道路を結び、街並みの一部となることがスタートだと考えています。お子様の成長やライフバランスを踏まえ、計画的に「家」の「庭」を完成させて行き、良い「家庭」を造るお手伝いが出来ればと考え、ご提案させて頂いております。また被災地の東北で、地域に根付いた責任感のある仕事をし、お値段以上の品質とサービスでお客様を元気に幸せにすることが当社の使命です。「日本ロテックに工事を頼んで良かったな。」全てのお客様に思って頂けるよう、日々精進していくことをお約束致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手営業所 住所：岩手県盛岡市月が丘1丁目2-1 2F 勤務地最寄駅：IGRいわて銀河鉄道線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,858円～91,308円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,858円～391,308円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※創業以来増益増収に伴い、毎年賞与実績あり ■年収例： ・500万円／入社3年目（月給30万円、手当および賞与含む） ※役職手当、職務手当の支給有り（スキル・経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北構造社

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区本町2-2-3鹿島広業ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • AutoCADの知見・経験者歓迎◎【東京】土木設計◆残業月平均10H／年休125日／土日祝休◆
      • NEW
      ＜＜電線共同溝の設計技術者／官公庁案件がメイン/育休取得実績有/時短勤務可＞＞ 〇おすすめポイント 「官公庁案件中心で安定性◎」 「年間休日125日＋ノー残業デーで働きやすい」 「資格取得支援＆社内勉強会でスキルアップ可能」 「フラットな社風で中途入社者が活躍しやすい」 ■概要： 様々な案件に対応する建設コンサルタント業を商う当社にて、電線等が地中化された景観、防災、安全に配慮した道路を目的とした電線共同溝の設計をお任せします。 案件が潤沢にある状態で受注量をコントロールしているため、当社の更なる成長に向けた増員募集となります。 ■仕事内容： 電線共同溝の設計業務を主にお任せします。 当社では、東京都、東京23区、その他の市町村をはじめ、埼玉県等の官公庁と大手ゼネコン各社を主な顧客としています。 ＜使用ソフト＞Auto CAD、Word、Excel、Acrobat等 ■組織構成： 配属先は技術部2課となります。当社社員の指導のもとで学びながら一緒に作業をして頂きます。 業務に関わる人数は案件ごとに異なりますが、現在、電線共同溝の設計をメインに行っている部員は技術者1名と、派遣社員2名の構成です。 ■働き方・魅力： 残業過多にならないよう、受注案件量のコントロールを行っています。残業時間は人によって、時期によって異なりますが、強制することはございませんので、ご自身の裁量でコントロールいただけます。 土日祝休み、年間休日125日、水曜日はノー残業デーを実施するなど、社員が働きやすい環境の整備を進めています。 ■当社の雰囲気： 当社はチームで業務を進めています。東京支店は、役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな社風です。 社歴や年齢を問わず、誰もが責任のある仕事に取り組んでいます。東京支店は中途入社の社員がほとんどなので、周囲と打ち解けやすく、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境が整っています。 さらに、専門の技術を持った協力会社とのお付き合いも多数あるなど、技術的なサポートを得られる体制も整っています。支店内ではオフィスカジュアルでの勤務も解禁となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区西日暮里二丁目２９番３号 日清ビル8階 勤務地最寄駅：各線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：0～5,000円（前年度実績） ※給与は経験等を考慮して決定します。 ※会社業績に応じ、決算賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【測量士・測量士補】都内の元請け案件メイン◆夜勤無し/年休125日・土日祝休/直行直帰可/転勤無
      • NEW
      ＜キャリアアップが目指せる測量士／道路・公園等がメイン／残業月10~20h／水曜日はノー残業デー／若手社員が多く活気のある雰囲気です＞ ■募集背景： 建設コンサルタント業、補償コンサルタント業、測量業、地質調査業を行う当社にて、測量士をお任せします。案件が潤沢にある状態で受注量をコントロールしているため、当社の更なる成長に向けた増員募集となります。測量士・測量士補の資格保有者として、マネジメント層と若手社員の間の中間層としてご活躍いただくことを想定しております。 ■仕事内容： ・案件：都内公共の基準点、路線、用地測量、現地測量 ※官公庁と民間企業からの案件が5:5程度ですが、測量の案件に関しては、ほぼ直接ご依頼を頂いたものになります ・夜勤：無し（天候や時間帯などを考慮した外業のスケジュール立てをするため） ・出張：有り ・外業：２～３名のチームで現場に行きます ・内業：測量前の計画書の作成や測量データまとめ、測量専用CADによる図面作成 ■組織構成： ＜技術部3課＞2名 ■働き方： ・残業月10~20h ・水曜日はノー残業デー ・土日祝休み、年間休日125日 ・直行直帰可 ・資格支援制度、資格手当有 ■当社の雰囲気： 当社はチームで業務を進めています。東京支店は、役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな社風です。社歴や年齢を問わず、誰もが責任のある仕事に取り組んでいます。東京支店は中途入社の社員がほとんどなので、周囲と打ち解けやすく、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境が整っています。さらに、専門の技術を持った協力会社さんとのお付き合いも多数あり、本社ではドローンによる測量を導入するなど、技術的なサポートを得られる体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区西日暮里二丁目２９番３号 日清ビル 勤務地最寄駅：各線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～398,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5,000～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分※前年度実績） ※給与は経験等を考慮して決定します。 ※会社業績に応じ、決算賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィスこの指とまれ

    住宅ローン
    北海道札幌市中央区南二条西13-319南大通ビル二条館2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※貸金業務取扱主任者資格を活かす【仙台】住宅ローンの法人営業◆業績好調の安定基盤/年休121日
      ≪仙台市太白区／高収入が目指せる環境／転勤ほぼ無し／住宅ローンの法人営業／年休121日／規模拡大に伴う増員採用≫ フラット35をメインに住宅ローンの代理業務を行っている当社で、住宅ローンに関する営業を担っていただきます。 ■業務内容： 【法人のお客様に対し】 ・ハウスメーカーや工務店など建設業者や仲介業者の融資担当者様へ ・住宅ローン商材の紹介・提案 ・ローン融資付け顧客紹介依頼の営業 【個人のお客様に対し】 ・住宅ローンに関するご案内や融資実行に向けた手続きのフォロー 業者様の新規開拓のために、ご案内でお電話や訪問をするケースも多いですが、住宅ローンは業者様としてもお客様が最終的に自社で購入いただくにあたって大切な存在のため、新規の業者様でもお話を聞いてくださるケースがほとんどです。 商品を選ぶのは住宅を購入されるお客様ですので、日々の営業活動は業者様へ細かい提案を行うのではなく、挨拶訪問や取扱い商品のご案内がメインとなります。成果に応じてインセンティブが毎月支給されるため、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。 ■教育体制、営業スタイルについて： 入社後の3～6ヶ月間は住宅ローン業務／保険業務について研修で概要を学びます。 その後、先輩社員からお客様を引き継いで営業活動をスタートしていきます。 ■組織構成、採用背景 仙台店は2024年に開設したばかりで現在の営業部門は2名体制です。 本社のある札幌と比べると少人数の組織ですが、顧客数が多く安定した実績で事業も成長していることから今後さらなる増員を予定しております。 ■当社について： 2014年に創業した当社は、住宅ローン代理業務（フラット35メイン）等を行っています。 北海道内での申込件数は2019年、2020年、2021年、2022年、2023年、2024年と6年連続トップクラスを誇っており、顧客数が多く安定した実績で現在も成長しています。 ■当社の商品について： 当社が扱うメインの商品である「フラット35」は、全期間固定金利で毎月の返済額がずっと同じことが特徴の住宅金融支援機構の住宅ローンです。 お借り入れ時と同じ金利がずっと続くので、安心した将来設計をしたい方には向いている住宅ローンです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区郡山5-18-23 LINK STAGE郡山102号 勤務地最寄駅：JR東北線／太子堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり416円） ■賞与：年2回（前年度実績計2.0ヶ月分） ■モデル年収： 入社6年目　600万円（賞与・インセンティブ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】※金融知識が身につく！※住宅ローンの法人営業◆年休121日/業績好調
      ※未経験歓迎！≪札幌市中央区／転勤ほぼ無し／住宅ローンの法人営業／年休121日／規模拡大に伴う増員採用≫ フラット35をメインに住宅ローンの代理業務を行っている当社で、住宅ローンに関する営業を担っていただきます。成果に応じてインセンティブが毎月支給されるため、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。 ■業務内容： 【法人のお客様へ】 ・ハウスメーカーや工務店など建設業者や仲介業者の融資担当者様へ住宅ローン商材の紹介・提案 ・ローン融資付け顧客紹介依頼の営業 業者様の新規開拓のために、ご案内でお電話や訪問をするケースも多いですが、住宅ローンは業者様としてもお客様が最終的に自社で購入いただくにあたって大切な存在のため、お話を聞いてくださるケースがほとんどです。商品を選ぶのは住宅を購入されるお客様ですので、日々の法人に対する営業は細かい提案というよりは、挨拶訪問や取扱い商品のご案内がメインとなります。 【個人のお客様へ】 ・住宅ローンに関するご案内や融資実行に向けた手続きのフォロー 住宅ローン商品の説明、審査に必要な書類の収集、契約書の交換、決済時の立会いまでトータルで対応します。 ■教育体制、営業スタイルについて： 入社後の3～6ヶ月間は住宅ローン業務／保険業務について研修で概要を学びます。その後、先輩社員からお客様を引き継いで営業活動をスタートしていきます。 ■組織構成： 現在、営業部門は5名体制です。業界未経験の入社者が多く、前職は飲食業界や公務員など様々な方が活躍中です。 ■当社について： 2014年に創業した当社は、住宅ローン代理業務（フラット35メイン）等を行っています。 北海道内での申込件数は6年連続トップクラスを誇っており、顧客数が多く安定した実績で現在も成長しています。 ■当社の商品について： 当社が扱うメインの商品である「フラット35」は、全期間固定金利で毎月の返済額がずっと同じことが特徴の住宅金融支援機構の住宅ローンです。 お借り入れ時と同じ金利がずっと続くので、月々の返済額も変わらず、将来の見通しもつきやすくなりますので、安心した将来設計をしたい方には向いている住宅ローンになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西13-319 南大通ビル二条館2F 勤務地最寄駅：西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：年5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績計2.0ヶ月分） ■モデル年収： 入社1年目　400万円（賞与・インセンティブ含む） 入社6年目　600万円（賞与・インセンティブ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーツフィールド

    専門店・その他小売
    山形県東根市神町東2-3-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★携帯販売スタッフ 【山形／天童市】◆正社員／残業月平均２h
      ～20、30代活躍中／アルバイト経験のみでも歓迎！／未経験の方も安心の研修制度有／キャリアアップ可／残業月平均2H／充実の福利厚生～ ■業務内容： auショップイオンモール天童、もしくはUQスポットイオンモール天童にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。 ・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売 ・機種変更・料金収納のご相談 ・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力： お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です！ 業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について： 入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。 入社半年～1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。 手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。 各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績： 一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成： ご入社後は、auショップイオンモール天童、もしくはUQスポットイオンモール天童への配属となります。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップイオンモール天童 住所：山形県天童市芳賀タウン北4-1-1 イオンモール天童1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UQスポットイオンモール天童 住所：山形県天童市芳賀タウン北4-1-1 イオンモール天童2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 モデル年収：(1)340万円（入社3年目／副店長クラス）(2)380万円（入社3年目／店長クラス）(3)430万円（入社5年目／30歳／MGRクラス）(4)500万円（入社5年目／35歳／部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★auショップの販売スタッフ【山形／寒河江】◆正社員／残業月平均２h
      ～20、30代活躍中／アルバイト経験のみでも歓迎！／未経験の方も安心の研修制度有／キャリアアップ可／残業月平均2H／充実の福利厚生～ ■業務内容： auショップ寒河江店にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。 ・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売 ・機種変更・料金収納のご相談 ・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力： お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です！ 業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について： 入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。 入社半年～1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。 手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。 各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績： 一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成： auショップ寒河江店は8名で運営しており、店長は20代、メンバーの平均年齢も28歳の組織です。
      ＜勤務地詳細＞ auショップ寒河江店 住所：山形県寒河江市大字寒河江字赤田73-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 モデル年収：(1)340万円（入社3年目／副店長クラス）(2)380万円（入社3年目／店長クラス）(3)430万円（入社5年目／30歳／MGRクラス）(4)500万円（入社5年目／35歳／部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマインキュベーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北一条東1-6-5
    • 設立 2014年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 26.9歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】システム開発（マネージャー候補）／月平均残業4.95h／派遣就業無／川田テクノシステムG
      ■当社の魅力： #年間休日125日（土日祝休）＃月平均残業4.95h（2022年度実績）＃産休、育休、育児時短勤務制度充実＃親会社である川田テクノシステムの受託開発のみで安定感◎＃資格奨励制度有。スキル向上ができる環境＃北海道からの転勤無し／他企業への派遣無＃設立以降高い「定着率」を誇っています ■業務内容： ・親会社である「川田テクノシステム」のパッケージ商品を『設計・開発・テスト』まで一貫して担当を頂きます。将来的にはチームメンバーのマネジャーとして若手メンバーを引っ張る役割を期待しております。 ※札幌の開発拠点における自社内での開発業務です。他企業への派遣就業はありません。 ■主な取扱商品：汎用CAD、設計計算支援ソフトウェア、情報共有ASPシステム、原価会計管理システム等 ■組織構成： ・専門学校卒業後に同社に新卒で入社をした20代の若手メンバーを中心に20名程のエンジニアが就業しています。これまでのご経験に応じて、入社後は4～5名程度のメンバーのお手本として周囲を引っ張って頂くことを期待しております。 ■主な開発案件： ▼3次元CAD開発： ・関連会社の3次元CADソフト「V-nas」の開発業務に携わっています。土木系では国産唯一と言える３次元CADであり、多くの官公庁、民間会社に導入されています※開発言語：C++。 ▼スマート端末を使ったWEBサービス ・北海道池田町の「除雪運航管理システム」の構築に携わっています。災害時の情報共有システムとして、全国で利用されています※開発言語：Java、PHP、Javascript。 ▼データベースシステムの開発： 販売管理システムや勤怠システムなど、データベースシステムの構築を行っています。基礎技術の応用により、業界を問わず、あらゆるニーズに対応しています※開発言語：Java、C#、VB.NET。 ■モデル年収： ・20代前半：年収300万円/月額20万円（経験6年・情報系出身）／20代後半：年収380万円/月額22万円（経験2年・情報系出身）／管理職：40代：年収600万円/月額38万円（開発・マネジメント経験あり） ■キャリア形成制度： ・社内の技術情報交流および情報提供の場としての【業務研究発表会】の実施。 ・資格奨励制度有。難易度に応じた月々の資格手当を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条東1-6-5 札幌イーストスクエア 勤務地最寄駅：札幌市営東西線線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 ■月給：19万～30万円以上※経験、前給等考慮。 ■モデル年収：管理職：40代：年収600万円/月額38万円（開発・マネジメント経験有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システム開発エンジニア／転勤無／月平均残業4.95h／派遣就業無／川田テクノシステムグループ
      ■当社の魅力： #年間休日125日（土日祝休）＃月平均残業4.95h（2022年度実績）＃産休、育休、育児時短勤務制度充実＃親会社である川田テクノシステムの受託開発のみで安定感◎＃資格奨励制度有。スキル向上ができる環境＃北海道からの転勤無し／他企業への派遣無＃設立以降高い「定着率」を誇っています ■業務内容： ・親会社である「川田テクノシステム」のパッケージ商品を『設計・開発・テスト』まで一貫して担当を頂きます。将来的にはチームメンバーのマネジャーとして若手メンバーを引っ張る役割を期待しております。 ※札幌の開発拠点における自社内での開発業務です。他企業への派遣就業はありません。 ■主な取扱商品：汎用CAD、設計計算支援ソフトウェア、情報共有ASPシステム、原価会計管理システム等 ■組織構成： ・専門学校卒業後に同社に新卒で入社をした20代の若手メンバーを中心に20名程のエンジニアが就業しています。これまでのご経験に応じて、入社後は4～5名程度のメンバーのお手本として周囲を引っ張って頂くことを期待しております。 ■主な開発案件： ▼3次元CAD開発： ・関連会社の3次元CADソフト「V-nas」の開発業務に携わっています。土木系では国産唯一と言える３次元CADであり、多くの官公庁、民間会社に導入されています※開発言語：C++。 ▼スマート端末を使ったWEBサービス ・北海道池田町の「除雪運航管理システム」の構築に携わっています。災害時の情報共有システムとして、全国で利用されています※開発言語：Java、PHP、Javascript。 ▼データベースシステムの開発： 販売管理システムや勤怠システムなど、データベースシステムの構築を行っています。基礎技術の応用により、業界を問わず、あらゆるニーズに対応しています※開発言語：Java、C#、VB.NET。 ■モデル年収： ・20代前半：年収300万円/月額20万円（経験6年・情報系出身）／20代後半：年収380万円/月額22万円（経験2年・情報系出身）／管理職：40代：年収600万円/月額38万円（開発・マネジメント経験あり） ■キャリア形成制度： ・社内の技術情報交流および情報提供の場としての【業務研究発表会】の実施。 ・資格奨励制度有。難易度に応じた月々の資格手当を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条東1-6-5 札幌イーストスクエア 勤務地最寄駅：札幌市営東西線線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 ■月給：19万～30万円以上※経験、前給等考慮。 ■モデル年収：20代前半：年収300万円/月額20万円（経験2年）／20代後半：年収380万円/月額22万円（経験6年）／管理職：40代：年収600万円/月額38万円（開発・マネジメント経験有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイ３６５

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市北区北七条西1-1-5丸増ビルNo.18 9階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【管理職候補】【WEB面接可/札幌】クラウドエンジニア※残業20h以下／年休120日以上／転勤出向無
      ～自社勤務／管理職候補／残業20h以下／転勤なし～ ■仕事の内容 クラウドサービス関連の運用・監視業務に管理者として業務していただきます。 具体的にはMSP業務としてAWS上に構築したシステムの運用・監視を行います。 (1)監視や障害時の対応 (2)システム改修提案 (3)顧客からの問い合わせ対応 上記を管理者としてお任せします。駆けつけや客先常駐、長時間残業はないのでご安心ください。 業務の一部を自動化することで負荷がかかり過ぎない仕組みを構築し自分のペースで業務を把握頂ける環境を実現します。 ■職務内容 ・Amazon Web Services（AWS）に関わる運用・監視・保守業務 ・稼働管理…3~7人ほどのメンバーの稼働管理 ・研修（オペレーター育成）の実施 ・障害発生時の対応業務など ■組織について 部門全体は40名程で主に20・30代のメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-5 丸増ビルNo.18 9階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,458,800円～6,053,200円 固定残業手当/月：45,100円～78,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制(12分割) ■昇給年一回　 ■残業について：月20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーナードソフト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北四条西6-1毎日札幌会館7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】【100%自社開発】【PL/PM】開発エンジニア／AI等の最先端技術／転勤無し
      【札幌発ソフトウェア開発会社／100％自社開発／AI・IoT等の最先端技術に関われます／札幌勤務転勤無し／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： ・当社の開発エンジニアとして、サーバーシステム開発、Webシステム開発など、スキル、希望に合わせ、多彩な開発を担当頂きます。案件規模に合わせて、複数名のチームを組んで担当頂きます。１次請けで頂くお仕事が多いです。 ・納品してからも10年程度運用されるので、アップデートや改修のために定期的にお客様と接点を取っています。 ・品質の高さから、一度お取引したお客様からはリピートいただいております。 ■開発実績： ＜自社開発＞ (1)ネットワーク監視システム「テグノス」：稼働状況だけではなく、流れているデータ品質をリアルタイムに解析し、インフラ事業者の安定運用を守るシステムです。 (2)音監視システム「エスカレイド」：電力会社の変電所設備や工場の生産ラインなど、AIが現場の音を監視し、異常を検知するシステムです。お客様のご要望をVoIP音声技術で実現した製品です。 (3)嵌合音判定システム「エスカレイド ボウル」：コネクタの嵌め込みの正誤をAIが判定するシステムです。エスカレイドの販売をする際にお客様からのご要望があり開発した製品です。 ＜受託開発＞ (1)業務システム開発（Web、Android、iOSなど）(2)大規模サーバシステム開発(3)大規模Webシステム開発。 ■組織構成： ・開発部は33名で構成されています（男性24名、女性9名）20代（19名）、30代（5名）、40代以上（9名）。 ■同社の特徴： ・上場ベンチャーからスピンアウトした15名の技術者により設立致しました。自技術力の高さには定評があり、今日ではネットワークの監視や制御に関わるシステムを中核に、大手研究機関と研究開発を進めるなど存在感を発揮。また大手企業と直接取り引きし、開発はすべて社内で行い派遣業務は行っていないことも大きな特徴。まさに少数精鋭の、高度な技術者集団です。 ■就業環境： ・残業は5時間程度と働きやすい環境が整っています。大手顧客(通信会社など)があり、安定しているので、納期ギリギリの案件や、無理な獲得はしないことが理由です。また、40代～50代の質の高いエンジニアが多いため、業務効率が非常に良いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西6-1 毎日札幌会館7F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 固定残業手当/月：51,563円～89,063円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,563円～469,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■モデル年収：420万円／30代（月給33万3000円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】【100％自社開発】開発エンジニア／AI・IoT等の最先端技術／札幌転勤無し
      【札幌発ソフトウェア開発会社／100％自社開発／AI・IoT等の最先端技術に関われます／札幌勤務転勤無し／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： ・当社の開発エンジニアとして、サーバーシステム開発、Webシステム開発など、スキル、希望に合わせ、多彩な開発を担当頂きます。案件規模に合わせて、複数名のチームを組んで担当頂きます。１次請けで頂くお仕事が多いです。 ・納品してからも10年程度運用されるので、アップデートや改修のために定期的にお客様と接点を取っています。 ・品質の高さから、一度お取引したお客様からはリピートいただいております。 ■開発実績： ＜自社開発＞ (1)ネットワーク監視システム「テグノス」：稼働状況だけではなく、流れているデータ品質をリアルタイムに解析し、インフラ事業者の安定運用を守るシステムです。 (2)音監視システム「エスカレイド」：電力会社の変電所設備や工場の生産ラインなど、AIが現場の音を監視し、異常を検知するシステムです。お客様のご要望をVoIP音声技術で実現した製品です。 (3)嵌合音判定システム「エスカレイド ボウル」：コネクタの嵌め込みの正誤をAIが判定するシステムです。エスカレイドの販売をする際にお客様からのご要望があり開発した製品です。 ＜受託開発＞ (1)業務システム開発（Web、Android、iOSなど）(2)大規模サーバシステム開発(3)大規模Webシステム開発。 ■組織構成： ・開発部は33名で構成されています（男性24名、女性9名）20代（19名）、30代（5名）、40代以上（9名）。 ■同社の特徴： ・上場ベンチャーからスピンアウトした15名の技術者により設立致しました。自技術力の高さには定評があり、今日ではネットワークの監視や制御に関わるシステムを中核に、大手研究機関と研究開発を進めるなど存在感を発揮。また大手企業と直接取り引きし、開発はすべて社内で行い派遣業務は行っていないことも大きな特徴。まさに少数精鋭の、高度な技術者集団です。 ■就業環境： ・残業は5時間程度と働きやすい環境が整っています。大手顧客(通信会社など)があり、安定しているので、納期ギリギリの案件や、無理な獲得はしないことが理由です。また、40代～50代の質の高いエンジニアが多いため、業務効率が非常に良いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西6-1 毎日札幌会館7F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 固定残業手当/月：44,532円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,532円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■モデル年収：420万円／30代（月給33万3000円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーシーネクスト

    その他電気・電子・機械 （商社）
    宮城県仙台市青葉区中央1-2-3　仙台マークワン14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全5件
    • 事務職／未経験歓迎／年休127日／土日祝休／残業10h以下
      ◎お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆契約書管理 └審査対応・契約進捗確認・情報登録・請求書対応など ◆完工管理 └進捗管理・完工書処理（クレジット会社対応）・書類作成など ◆営業管理 └商談管理・商材在庫管理・発注・関連資料更新修正など ◆補助金申請業務 ◆保証書申請業務 ◆お客様連絡対応 ◆一部総務や庶務業務　など ＼＊POINT！＊／ ★さまざまな挑戦ができる環境 単なる事務処理ではなく、幅広い業務に携わりスキルを磨いたり、組織の要として活躍できます。 また、上場準備中という変化の多いフェーズだからこそ、決まったルーチンをこなすだけではなく、新しい仕組みを自分たちで創っていく面白さもあります。 ★アイデアや意見を発信できる 「今の管理表、こうしたら見やすいかも」「こう変えれば効率が上がりそう」といった提案も大歓迎です！ 上司への相談はもちろん、週に1回の部署ミーティングで「やってみたいこと」を直接提案できる場があります！「まずはやってみよう！」と背中を押してくれる環境です。 ★頑張りは公正に評価 評価面談を通じて社員一人ひとりの成長点を丁寧にフィードバックするなど、公正な評価制度の構築に注力しています。 数カ月～半年という短期間で主任へスピード昇格を果たした社員も在籍しており、頑張りがダイレクトにキャリアへ反映される環境です。女性の管理職も増加中！ ★安心して働き続けられる 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休）、残業10h以下など、働きやすさも魅力です。 「子供の学校行事がある」「急な通院が必要」そんな時も、上司に相談して柔軟に働ける環境です。 ◎入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は会社のことやルーツを学ぶ導入研修を行います。 その後は、上司や先輩社員がOJTにて業務を丁寧に教えていきます。 できる業務から、少しずつお任せしていきます！
      【仙台駅前パルコの上14階勤務★転勤なし】 仙台本社／宮城県仙台市青葉区中央1-2-3　仙台マークワン14F ＜アクセス＞ 「仙台駅」から徒歩5分 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり
      月給29万円～35万円 ＋ 各種手当 ※経験やスキルを考慮し決定します ※残業代は別途支給します
    • 【宮城/利府町】中古車販売店の店長候補◆経験者歓迎◆店舗づくりに携われる／上場準備フェーズに参画！
      ≪上場フェーズ／明確な評価制度で半年での昇格が可能！／年収450万円～1000万円≫ --------------- ■仕事内容 --------------- 中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として利府店の店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。 【具体的には】 ・売上・業績管理 ・店舗運営業務 ・顧客満足度向上に向けた業務管理 ・スタッフの育成及びマネジメント ・中古車の販売（来店対応・提案・契約・納車対応） ・車の買取査定・仕入れ業務　など --------------- ■1日の流れ --------------- 10:00　朝礼（店舗全体）：本日の目標、キャンペーン情報の共有。 10:15　スタッフごとの商談状況確認 11:00　マネジメント・店舗業務 14:00　見積書などの書類作成 16:00　保険会社・信販会社との打合せ 18:00　終業準備・翌日確認 18:30　スタッフの日報などを確認 19:00　退勤 ------------------------------------ ■昇進・昇格チャンスが多数！！ ------------------------------------ 急拡大・急成長を遂げるエーシーネクストでは、昇進・昇格のチャンスも豊富！ 特にカーモビリティ事業では、今後数年以内に数十店舗の拡大に向けて動いており、 まだまだ沢山のポストの空きがございます！ ★最短で半年で昇格も可能！ 現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。 現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です！ 外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。 キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 利府店 住所：宮城県宮城郡利府町森郷字新町浦13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～490,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 6,820,000円　入社5年目・副店長/40歳 6,250,000円　入社2年目・一般/32歳 5,380,000円　入社3年目・副店長/24歳 ※2024年度　営業社員の平均年収488万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田青木精機株式会社

    自動車部品メーカー
    秋田県北秋田市上杉字金沢417-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田／北秋田市】生産管理◆ターボシャフト加工世界トップクラス企業のグループ会社
      【転勤なし／秋田県で世界シェアを持つ企業様の品質保証】 ■業務概要： 自動車用の精密部品製造業務に従事していただきます。 ＣＮＣ設備の操作を中心に製品の生産プロセスの円滑な運用にあたります。 ■魅力： ・GW／夏季／年末年始の3回、大型長期休暇を採用しています。（それぞれ平均で9連休） ・働きやすい職場環境づくりの一環として、有給休暇取得促進中です。 ■業界・当社の強み 当社が特に力を入れている事業がターボチャージャーの製造事業です。 〇ターボチャージャーとは： 自動車エンジンの出力向上・燃費向上・排気ガスのクリーン化の主に3つの特徴を持つ機械です。 そのため自動車には欠かせない機械として今後も需要は伸びていく見込みです。 〇高い製造技術力を保持 成長分野であるターボチャージャー業界に、新規参入を図るメーカーもいますが、非常に高温で酷使される特性を持つ部品には、高い製造技術と品質信頼性が求められます。同社には、長年顧客の要望に応え続けてきた実績があります。 ■当社の特徴： 当社の国内工場は「マザー工場」として位置付けられ、開発能力と生産ラインの新規開発、並びに製造原価や材質、工程の改良等より高い品質と技術の発展を目指しています。一方で、海外での現地生産を積極的に展開しています。上海にグループ企業の上海青木精密機械有限公司（従業員204名）を設立し、またタイにはデンソー向けディーゼルエンジンを供給する関連会社（合併会社／従業員1,000名）を設立し、現地のアッセンブリメーカーに納入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県北秋田市上杉字金沢417-2 勤務地最寄駅：秋田内陸線／大野台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～288,000円 ＜月給＞ 190,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※英語能力によって、技術手当を支給 ※役職手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／北秋田市】総務経理（幹部候補）～ターボシャフト加工世界NO,1企業のグループ会社～
      ■業務内容： 総務・経理職として業務を行います。関連会社および工場全ての総務・経理を統括するポジションになります。業務の主な割合としては経理が大きくウェイトを占めます。 ・財務管理関係書類作成、月次・決算業務 ・ISO活動・文書作成管理、社内管理規定、事務用品管理、資産管理、情報管理その他総務関係事務業務 ・予算策定、金融機関との折衝 ・労働時間管理、就業管理に関する事務業務、・勤怠管理 ・その他庶務業務 ■組織構成: 現在50代男性1名と、経理事務女性3名が所属しております。 ■働き方: 残業はほとんどなく、定時で帰ることが可能な環境です。12月から2月にかけての繁忙期のみ20時間程度の残業が発生いたします。 ■同社の特徴： ・1989年に秋田県と旧合川町（現北秋田市）の誘致企業として、埼玉県熊谷市に本社を置く青木精機工業の子会社として創業。現在約100名の従業員が在籍する企業です。所謂、本社青木精機工業の国内製造拠点という役割を担っており、本社は従業員数10名で、主に営業と金融を担当しています。2010年には、鷹巣町（現北秋田市）にあったグループ会社（ジャパンプリサイス）と経営統合し、現在の社名で再スタートを切りました。このように、親会社である青木精機工業と同社の2社は、一体的に事業を行っており、同社は親会社の秋田事業所として本社機能の一部を担っています。 ・同社の国内工場は「マザー工場」として位置付けられ、開発能力と生産ラインの新規開発、並びに製造原価や材質、工程の改良等より高い品質と技術の発展を目指しています。一方で、海外での現地生産を積極的に展開しています。上海にグループ企業の上海青木精密機械有限公司（従業員204名）を設立し、またタイにはデンソー向けディーゼルエンジンを供給する関連会社（合併会社／従業員1,000名）を設立し、現地のアッセンブリメーカーに納入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県北秋田市上杉字金沢417-2 勤務地最寄駅：秋田内陸線／大野台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～320,000円 ＜月給＞ 288,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎ’ｓ　Ｃｒｅａｔｅ．

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区上杉3-3-21
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無】リノベーションデザイナー◆県内トップクラスの施工実績/リモート可/年休126日
      • NEW
      【スキルアップが叶う！／完全週休二日制／資格取得支援や自社設置保育園などサポート充実◎】 不動産仲介＋リノベーションのワンストップサービスを手掛ける当社で体制強化を目的として設計職を募集します！ ■業務内容： マンション、戸建て問わずお客様の予算に応じたベストなお住まい（リノベーション）のご提案をしていただきます。 お客様の課題を設計を通して解決するため、長い時間をかけて価値観や想いを共有し、他にはない唯一無二のお住まいを作り上げるやりがいがあるお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打ち合わせ (ヒアリング) ・現地調査 ・プラン提案 ・設計 ・予算管理 ・施工管理(品質管理) など ※同時に担当していただく物件の数は、常時2件程度です。物件の規模や時期、そしてスキルレベルに応じて変動します。 ※施工スタート後は、現場にバトンタッチいただきます。 現場施工管理者の補佐役として、品質をメインにチェックを行います。 ■働きやすい環境： ・入社後半年以降はリモートワーク相談可能！ ・産休育休や時短勤務制度をはじめ、自社設置保育園などライフイベントに関わらず活躍できる環境づくりを進めています。 ＼充実した資格取得サポート！／ - 資格取得に関わる講座の受講料・教材費：全額負担 - 試験の受験料：全額負担 - 試験会場までの交通費：上限1万円 - 合格時：報奨金あり（上限額 50,000 円） ■組織構成： 配属部署には4名所属しています。 設計：2名（共に30代 女性）、 設計補助：1名（20代 女性）、施工管理：1名（30代 男性） ■キャリアアップについて： ・個人向けから店舗、ビル1棟丸々再生など幅広い事業を行っておりますので、ご希望に合わせて部署移動をすることも可能です。中には異動後に元の部署に戻られた方もいらっしゃいます。 ■担当者おすすめ情報： 不動産仲介、リノベーションの設計デザイン、施工、資金計画、インテリア、アフターメンテナンスまでお客様の新しい暮らしのプロセスをワンストップで提供し、お客様のお住まいづくりを支援している会社です。お客様に寄り添った提案ができる環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉3-3-21 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 401万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～264,400円 固定残業手当/月：69,250円～85,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,250円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■その他手当： ・精勤手当 ・クリエイティブ手当 ・リノベ手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245南相馬市産業創造センターA棟工場区画2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【横浜/リモート可】事業開発・国内海外営業◆社長直下◆水上発着できる飛行艇型ドローン◆年休123日
      • NEW
      ～航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーカンパニー／年休123日／土日祝休み／無人航空機システムの開発や運用での実績あり～ ■業務内容： ・国内および海外プロジェクトの要求、仕様の取りまとめ、プロジェクト管理（進捗管理・人員・コスト・リスク管理）プロジェクト終了後の事業化に向けた企画、事業開発 ・国内顧客（重工メーカーや省庁など）や海外顧客（航空関係）への提案営業および契約交渉 ・入札や契約内容のとりまとめおよび交渉 ■当社の飛行艇型ドローン開発： 水上発着できる飛行艇型ドローン「HAMADORI」を開発しています。 「HAMADORI」なら、広い滑走路は必要ありません。日本中どこでも、水辺さえあれば飛び立てます。当社では福島県の浜通り地域にあるロボット実証区域や神奈川県横浜市にある研究開発センターにて研究開発を行い、自治体や行政機関、大学の研究室などと実証実験を重ねています。 形状や制御方法を少しずつ最適化していくことで、社会実装に向けた開発を加速させています。 ■当社のVISION／MISSON： 当社は、「航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーで、ワクワクする未来を創りたい」という想いで、2014年に設立いたしました。航空宇宙に関わる専門性を有した20代後半～40代前後の若いメンバーが集まり、誰も見たことのないようなプロダクトを作って事業化していくために、一人ひとりが真剣に毎日の業務に取り組んでおります。今は会社の規模が小さいということもあり、個人の裁量や責任の範囲は大きくやりがいのある仕事が多いです。より良いプロダクトを作り上げるべく、フラットで活発な議論が毎日メンバー間で交わされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：神奈川県横浜市中区錦町12 Yokohama Hardtech Hub 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,920,000円～6,960,000円 ＜月額＞ 410,000円～580,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／東京】電気設計◆水上発着できる飛行艇型ドローン◆残業月10h程/年休123日
      ～航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーカンパニー／年休123日／土日祝休み／無人航空機システムの開発や運用での実績あり～ ■業務内容： ◇ドローンの電気設計 ・電源系の設計（リチウムイオン電池、DC/DCコンバータ、保護回路等） ・通信系の設計（イーサネット、RS485等） ・ハーネスの設計（径、長、パス等） ◇開発した回路の検証、テスト ◇新たな機能、システムの提案 ◇外注企業との折衝ならびに交渉 ■当社の飛行艇型ドローン開発： 水上発着できる飛行艇型ドローン「HAMADORI」を開発しています。 「HAMADORI」なら、広い滑走路は必要ありません。日本中どこでも、水辺さえあれば飛び立てます。当社では福島県の浜通り地域にあるロボット実証区域や神奈川県横浜市にある研究開発センターにて研究開発を行い、自治体や行政機関、大学の研究室などと実証実験を重ねています。 形状や制御方法を少しずつ最適化していくことで、社会実装に向けた開発を加速させています。 ■当社のVISION／MISSON： 当社は、「航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーで、ワクワクする未来を創りたい」という想いで、2014年に設立いたしました。航空宇宙に関わる専門性を有した20代後半～40代前後の若いメンバーが集まり、誰も見たことのないようなプロダクトを作って事業化していくために、一人ひとりが真剣に毎日の業務に取り組んでおります。今は会社の規模が小さいということもあり、個人の裁量や責任の範囲は大きくやりがいのある仕事が多いです。より良いプロダクトを作り上げるべく、フラットで活発な議論が毎日メンバー間で交わされています。
      ＜勤務地詳細1＞ 研究開発センター 住所：神奈川県横浜市中区錦町12 Yokohama Hardtech Hub 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都　※場所は未定だが、2025年度中に新設予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌土建工業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市豊平区豊平一条1-2-25
    • 設立 1921年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／転勤無】建築施工管理◇現場は市内・公共事業中心◇創業大正10年の老舗企業◇年休125日
      • 締切間近
      ～ワーク・ライフ・バランスplus認証／公共事業なので極端な残業は発生しません◎札幌市の安全安心と社会インフラの整備に貢献する老舗企業／創業は大正10年／社員間の関係性も良く、定年後も活躍者多数◎／札幌市内中心・夜間作業なし・出張無し・直行直帰可能～ ■業務内容： 札幌市及びその周辺自治体を中心に官公庁工事の建築（新築・改築・大規模修繕・模様替え）の現場施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴・魅力： ◎官公庁の公共事業中心で安定した基盤 ◎転勤・極端な残業なく、案件は札幌市内中心で腰を据えて働ける環境 ◎社員同士の関係性のよいのんびりした風土の会社です。 ■業務内容： ・品質、工程、安全管理 ・職人や顧客との打ち合わせ ・提出書類作成 ・現場写真の取り込み、整理 など ■担当頂く案件の特徴： ◇市営住宅、学校、青少年科学館等の公共施設など、官公庁からの受注（北海道、札幌市）がメインです。 ◇金額は1.5億から5億円程、工期は1年～2年と規模の大きな案件に携わることができます。 ◇現場は札幌市内中心、宿泊を伴う出張はなく、基本的に直行直帰が可能です。また夜間作業はありません。また1人あたり１現場を担当しますので無理なく業務を行えます。 ■組織構成： 営業1名（50代男性）、現場監督5名（50～60代男性）、事務1名、積算2名、現場監理補助者8名（10～20代） ■働き方： ワーク・ライフ・バランスplus認証企業として、仕事と生活のバランスをとれるように各現場配慮しています。残業時間は現場によりますが平均週5～8時間程度、公共工事中心のため極端な残業は発生しません。また、本社勤務時は残業ほぼありません。現場により土曜の出社がありますが、現場終了後にまとめてお休みを取得しています。 ■魅力ポイント： ◇大正10年に創業。北海道、札幌市の安全安心と社会インフラの整備に貢献している歴史ある会社です。 ◇札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認証企業として働き方改革に力を入れていますまた、若手が多く切磋琢磨できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区豊平一条1-2-25 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～516,666円 ＜月給＞ 250,000円～516,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前年収を考慮して決定します。 ■賞与：年1回※前年実績3.5か月分／平均約67万円 ※現場は利益により報奨金あり。 ■昇給：あり ■年収例： ・20代（二級施工管理技士）、経験7年：465万円 ・30代（一級施工管理技士）、経験15年：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とかち河田ファーム

    水産・農林・鉱業
    北海道河東郡音更町南鈴蘭北3-7-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【北海道河東郡】工場管理スタッフ（選果）◆工場長を目指していただけます／大規模有機栽培
      ～選果工場スタッフ（ニンジンなどの野菜）◇ゆくゆくは工場長を目指していただけます◇未経験でも丁寧に教えます◇日本の農業を支える十勝で安心安全と独自性にこだわった穀物・野菜を栽培～ ■業務内容： ・選果工場にて、原料受入・選別・包装～出荷などをメインに、安全・スタッフ・機械・品質・納期に気を配りながら裏方管理業務を行います トラブル発生時の対応のほか、畑で汗を流して作業を行うこともあります ・入社後は周囲の先輩が丁寧にサポートしながら業務を教えますので、未経験の方でも安心して働けます ■業務の特徴： ・冬場(11月後半～3月いっぱい）は畑に出ることができませんので、工場での作業を行います。秋に収穫したじゃがいもの選別・出荷作業、機械のメンテナンスを行っています。 ・今回は選果工場スタッフ（工場メイン）と農作業スタッフ（農作業メイン）を1名ずつ募集していますが、季節によっては業務内容も変動するため、幅広い業務を行っていただきます。 ・作物は人参・じゃがいも・キヌア・長芋・牛蒡・小麦・豆などです。大規模有機栽培にも挑戦しています。 ■組織構成： 季節によって変動があり、25～50名近くのスタッフが勤務しています。正社員だけでなく、パートや技能実習生、外国人材派遣など様々な立場の方がいますので、コミュニケーションが大切になります。仕事に真摯に向き合うまじめな方が多い職場です。 ■働き方について：（勤務時間と休日は季節によって異なります） 【12月～3月】 勤務時間：8:00～16:30／休日：土日（週休2日） 【8月～10月】 勤務時間：8:00～17:30／休日：日曜＋お盆（雨で休みになる場合あり） 【4月～7月、11月】 勤務時間：8:00～18:00／休日：土日休み（月2回ほど土曜日出勤） ※いずれも休憩90分 ※日曜日は固定でお休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 選果工場 住所：北海道河東郡音更町上然別西3線88番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年3回（前年度支給実績 計2.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【北海道河東郡】農作業スタッフ◆大規模有機栽培／国産キヌア（穀物）のパイオニア
      ～農作業スタッフ◇ゆくゆくは農場長を目指していただけます◇未経験の方でも丁寧に教えます◇農業に興味のある方なじみのある方歓迎◇日本の農業を支える十勝で安心安全と独自性にこだわった穀物・野菜を栽培～ ■業務内容： ・土壌準備～種まき・植え付け～雑草管理～病害虫対策～収穫 ・基本的に畑で機械を運転・操作したり、機械の整備・メンテナンスを行います ・他のメンバーたちと一緒に雑草取りをしたり、冬場は選別工場で選別・箱詰め・出荷もします ・入社後は周囲の先輩が丁寧にサポートしながら業務を教えますので、未経験の方でも安心して働けます ■業務の特徴： ・冬場(11月後半～3月いっぱい）は畑に出ることができませんので、工場での作業を行います。秋に収穫したじゃがいもの選別・出荷作業、機械のメンテナンスを行っています。 ・今回は選果工場リーダー（工場メイン）と農作業スタッフ（農作業メイン）を1名ずつ募集していますが、季節によっては業務内容も変動するため、幅広い業務を行っていただきます。 ・作物は人参・じゃがいも・キヌア・長芋・牛蒡・小麦・豆などです。大規模有機栽培にも挑戦しています。 ■組織構成： 季節によって変動があり、25～50名近くのスタッフが勤務しています。正社員だけでなく、パートや技能実習生、外国人材派遣など様々な立場の方がいますので、コミュニケーションが大切になります。仕事に真摯に向き合うまじめな方が多い職場です。 ■働き方について：（勤務時間と休日は季節によって異なります） 【12月～3月】 勤務時間：8:00～16:30／休日：土日（週休2日） 【8月～10月】 勤務時間：8:00～17:30／休日：日曜＋お盆（雨で休みになる場合あり） 【4月～7月、11月】 勤務時間：8:00～18:00／休日：土日休み（月2回ほど土曜日出勤） ※いずれも休憩90分 ※日曜日は固定でお休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 選果工場 住所：北海道河東郡音更町上然別西3線88番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 選果工場 住所：北海道河東郡音更町上然別西3線88番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年3回（前年度支給実績 計2.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福島菅公学生服株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福島県郡山市桑野5-4-18
    • 設立 2014年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島/郡山市】未経験◎スクールウェアのルート営業《地域の学生・学校を全力応援》知名度高いカンコーG
      ＼未経験からでも安心のサポート体制・地域密着で働ける環境・制服業界大手カンコーG／ ■業務内容： 当社は、県内の中学校・高校へ学生服ブランド「KANKO（カンコー）」を中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案・販売を行う企業です。学校や販売店に寄り添い、子どもたちの学校生活を支える制服づくりに携わります。営業・販売・接客などの「人と関わる経験」を活かしながら、未経験から営業として成長できる環境が整っています。 ■業務詳細・ポイント： ◇定期的に学校や販売店を訪問し、長期的な信頼関係を築くことが重要です。商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートします。 ◇学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 ◇生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■評価制度： 目標はありますが、ノルマはございません。年1回上長面談を通して目標を立てる機会があり、プロセスや成果が結果として賞与に反映されます。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で21名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■働き方： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期（1～5月）には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市桑野5-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 321万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～200,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 214,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＯＮＡＩ

    その他・各種スクール
    山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23-1鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S302
    • 設立 2014年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鶴岡市】社内SE（開発・改善メイン）◆今注目の地方創生ベンチャー／完全週休2日制／残業10h以内
      ■職務概要： 当グループは、教育、観光、農業、人材の4つのカテゴリーで事業展開しており、20種ほどのシステムを導入しています。今回のポジションでは、主に下記システムの導入・運用に携わっていただきます。 ・グループ全社の運営に関わる基幹システム ・各事業を効率的に運営するための業務システム ・情報資産を守るセキュリティシステム ■配属部門： システム部門 ■当グループについて： 地方都市の課題を希望に変える街づくり会社。山形庄内から全国にも展開可能な課題解決のモデルづくりに挑む。田んぼに浮かぶ 木造ホテル「スイデンテラス」、天性重視個性伸長の教育施設「キッズドームソライ」、リクルートメディア「チイキズカン」、有機農作物の生産、資材開発、販売、アイガモロボの開発などの各種街づくり事業を手掛ける。2022年、ニッポン新事業創出大賞で経済産業大臣賞、地方創生賞をW受賞、日本サービス大賞で地方創生大臣賞を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：山形県鶴岡市播磨字若松51-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長山食糧工業株式会社

    コンビニエンスストア
    北海道札幌市北区北十六条西4-2-26北晴北16ビル602
    • 設立 1957年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市中央区】ローソンFC事業/店舗管理者候補◎創業115年の地元北海道の老舗優良企業
      ■職務内容： □当社グループは、明治43年(1910年)に札幌市中央区にて味噌醤油の製造販売業として創業しました。その後時代を経て漬物の製造販売業を営み、 現在はコンビニエンスストアのローソンをはじめ、ミスタードーナツ、バーガーキングなどフランチャイズ3業態11店舗を運営しております。 □ローソンFC事業の以下店舗にて、店長候補をお任せいたします。 □札幌南1条西6丁目店 札幌市中央区南1条西6丁目11 □札幌北1条西2丁目店 札幌市中央区北1条西2丁目3-1 ◎どの店舗も【駅直結】or【駅チカ】なので、天候に左右されにくく通勤しやすい店舗です ◎夏季・冬季は観光客の来客も多く繁忙期となります。春季・秋季は連休取得も応相談です ■職務詳細： ・店長業務(ローソンツールでの収支分析、人件費等のコスト管理、店舗別採算管理、現場での店頭対応業務他) ・売上管理： 売上の集計のほか、何が、いつ、どのくらい売れているのかといった売上の分析や、それにもとづく施策の検討も行います。売上の集計や分析は、人員配置や商品仕入れにもつながる仕事です ・スタッフ管理： 在籍しているスタッフのシフト管理と勤怠管理を行います。またスタッフとのコミュニケーションを密にしたり、働きやすい環境を整えたりして、スタッフの定着化を目指します。 ・在庫管理、発注管理： 商品の在庫数を管理し、適宜発注を行います。何をどの程度仕入れるのかは、売上予測をもとに決定します。 ■入社後の流れと期待すること： まずはスタッフとして接客・レジ打ち・品出し・商品整理・清掃業務などから店舗に慣れていただき、今までのご経験を活かして店長を目指してほしいと考えています。 ■組織構成： ローソン事業の社員は19名おり、20代：4名、30代：3名、40代以降：12名が在籍しています。 40・50代の店長も活躍中です。 ■会社・求人の魅力： ・店舗運営に携わり経営者目線で働くことができ、社員やアルバイトのマネジメントも経験ができます。 ・どの店舗も立地がいいので、認知度が高く、生活に密着したサービスで顧客から直接「ありがとう」が聞ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ローソン札幌北1条西2丁目店 住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ローソン札幌南1条西6丁目店 住所：北海道札幌市中央区南一条西6丁目11番 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～336,000円 固定残業手当/月：48,500円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回 固定残業手当は月、26時間00分、48,500円～64,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オン・セミコンダクター会津株式会社

    半導体メーカー
    福島県会津若松市門田町工業団地6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【会津若松】IEエンジニア◆フレックス制／土日祝休み／グローバル半導体メーカー
      • NEW
      ◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー／年間休日125日／引っ越し手当支給や家賃補助充実◆◇ ■業務内容： 1. 製造工程の分析・改善 ・ウェハ加工プロセスのタクト分析、WIP 最適化 ・ボトルネック装置の稼働率向上アクションの立案・推進 ・製造フロー（ルーティング）の見直し・最適化 2. 時間研究／標準時間の設定 ・装置ごとの加工タクトの分析 ・工程能力（capacity）計算、キャパシティモデルの更新 ・工場全体のスループット改善計画の策定 3. 自動化・設備改善の支援 ・Material Handling System（OHT・AGV 等）の最適化 4. 生産性向上プロジェクトのリード ・FAB スケジューリング改善 ・工程間リードタイム短縮 ・装置の予知保全と稼働最適化の連携（保全部門と協働） 5. 品質・安全への取り組み ・不良要因（装置・工程・人）の分析支援 ・工程変更（ECN）に伴うリスク評価 ・安全性を考慮した作業標準化の推進 6. データ分析・可視化 ・製造データ（MES, SPC, OEE など）の分析 ・Power BI / Excel を用いた可視化とレポート作成 ・データドリブンの改善活動の推進 ■当社の魅力： パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと、幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、当社の得意分野となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市門田町工業団地6 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 587万円～838万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,872,000円～8,384,000円 ＜月額＞ 367,000円～524,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや能力に応じて決定します。 ■記載の年収は月額基本給および夏冬の季節賞与の合計金額。時間外労働給や業績に応じたインセンティブは別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会津若松】生産計画マネージャー◆グローバル半導体メーカー／土日祝休み／引越手当や家賃補助◎
      ◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー／年休125日／引っ越し手当支給や家賃補助など充実◆◇ ■業務概要： 複数の事業部門にまたがる市場動向、顧客需要をグローバルチームと連携して予測し、その精度と責任を推進するサプライチェーン計画チームのマネジメントを担当していただきます。 本職務は、当社がさまざまなビジネスサイクルやダイナミックな製品市場を乗り越えていくうえで不可欠な役割を担っています。 ■業務内容： ・事業ニーズに合った需要予測を構築するため、サプライチェーンマネジメントチームやクロスファンクショナルなメンバーと協働する ・生産計画を需要予測に合わせるため、IEチームと連携する ・プログラムプランナーのチームを管理し、予測精度の向上、生産・出荷計画プロセスを統括する ・複数の事業部門からのフィードバックをグローバルチームを介して継続的に収集・確認・分析し、必要に応じて予測を修正する ・在庫戦略を最適化するため、生産の各フェーズごとに戦略を立案・実施する ・過剰在庫・廃棄在庫を削減または未然に防ぎながら、在庫目標の達成を図る ・生産計画からのギャップや逸脱を明確にし、目標達成に向けて実行するリカバリ戦略を関係者に共有する ■関連組織： ◇報告先：ゼネラルマネージャー ◇直属の上司：生産企画部長 ◇その他の重要な関係：サイト内各部門、およびグローバルサプライチェーン部門との連携 ■当社の特徴・魅力： パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと、幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、当社の得意分野となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市門田町工業団地6 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 931万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,312,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 776,000円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本都市開発株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岩手県盛岡市津志田中央1-3-28
    • 設立 2013年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岩手・花巻】人事（採用担当）※土日祝休み／安定性◎／会社説明・数値管理スキルが身につく
      ～土日祝休み／有給消化率95％／学校訪問等にてコミュニケーション能力を活かせる◎／年収アップを目指す方へ～ ■業務内容： これからの発展のため、弊社では採用活動を進めております。 事業展開地域の拡大・経営改革を進める中で、着実な成長発展を遂げてきた当社にて、その推進役として、「人事（採用）担当者」の募集をしております。 ■具体的な業務内容： ・求人内容の確認、応募要件の設定 ・母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ・応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ・面接スケジュールの調整 ・KPI数値管理 ・採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） ※採用活動のため、出張などが発生いたします。 ■求めるお人柄： ・デスクワークに限らず、採用目標達成に向けて自ら考え、積極的に動けるフットワークの軽い方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感の強い方 ・求職者や学校の先生方との良好な関係を築くことができる、 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ■同社について： 岩手県盛岡市を発祥とする日本住宅株式会社のグループ企業であり、常に高い品質と高い生産性を追求しつつ、事業展開地域の拡大・人員数の拡大・経営効率の改善等、着実な成長発展を遂げてきました。 日本住宅グループとしての成長戦略の中、グループ企業である弊社では、日本住宅株式会社の木造住宅部門から常に十分な発注量を得ており、「パネル生産部」及び「工事部」は安定的な稼働水準を保つと共に、加速度的な企業成長を遂げております。 これからも弊社は、お客様の期待に応え、『家』づくりの想いをより多く実現させ、共に発展して行く企業集団を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花巻事業所 住所：岩手県花巻市二枚橋第5地割6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,250,000円 ＜月額＞ 333,333円～354,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】人事（採用担当）インセンティブ有※土日祝休み／安定性◎／会社説明・数値管理スキルが身につく
      ～土日祝休み／有給消化率95％／学校訪問等にてコミュニケーション能力を活かせる◎／年収アップを目指す方へ～ ■業務内容： これからの発展のため、弊社では採用活動を進めております。 事業展開地域の拡大・経営改革を進める中で、着実な成長発展を遂げてきた当社にて、その推進役として、「人事（採用）担当者」の募集をしております。 ■具体的な業務内容： ・求人内容の確認、応募要件の設定 ・母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ・応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ・面接スケジュールの調整 ・KPI数値管理 ・採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） ※採用活動のため、出張などが発生いたします。 ■求めるお人柄： ・デスクワークに限らず、採用目標達成に向けて自ら考え、積極的に動けるフットワークの軽い方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感の強い方 ・求職者や学校の先生方との良好な関係を築くことができる、 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ■同社について： 岩手県盛岡市を発祥とする日本住宅株式会社のグループ企業であり、常に高い品質と高い生産性を追求しつつ、事業展開地域の拡大・人員数の拡大・経営効率の改善等、着実な成長発展を遂げてきました。 日本住宅グループとしての成長戦略の中、グループ企業である弊社では、日本住宅株式会社の木造住宅部門から常に十分な発注量を得ており、「パネル生産部」及び「工事部」は安定的な稼働水準を保つと共に、加速度的な企業成長を遂げております。 これからも弊社は、お客様の期待に応え、『家』づくりの想いをより多く実現させ、共に発展して行く企業集団を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八重洲事務所 住所：東京都中央区八重洲2-11-2 城辺橋ビル 3階 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OST札幌

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区北三条西2-10-2札幌HSビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】WEBシステム開発(ニアショア)／年休128日／働き方◎
      ～【札幌】WEBシステム開発(ニアショア)／年休128日／働き方◎～ ■業務内容 東京のSKIグループで実施している仕事の一部分をを札幌でニアショア開発として対応しています。 SKIグループのお客様は大手SIer様であり、2次請けの商流での開発となります。 特徴としては、要件定義～リリースまでの全工程に携わる事ができ、上流工程にもチャレンジする事ができます。 ■組織構成 １つのプロジェクトの構成は、東京側で20名～50名程度、札幌側で5名～20名程度で構成されており、平均年齢は30歳と若く活気のあるプロジェクトが揃っています。 ■開発事例 ・大手家電企業のショッピングサイトの追加開発案件 ・大手銀行向けインターネットバンキングの追加開発案件 ・大手カード会社の顧客向けWebサイトの追加開発案件　等々 ～10年、20年スパンの長期案件多数～ ■入社後について 当社では、一人一人に合ったポジションにアサインします。そのため、入社歴が浅くてもスキルがあればリーダーにアサインされることも多くあります。 ■働き方について 育児や介護による時短勤務制度等も整っており、プライベートも充実させたい方が働きやすい環境です。 ■会社の特徴 「独立系だからこそ多彩なプロジェクトに参画できる」 SKIグループでは、特定の分野に活躍の舞台を絞ることなく、幅広い分野でシステム開発を行っています。 ニアショア開発は、東京で数年以上の実績のあり、ノウハウが蓄積されているプロジェクトで実施する事により、 早期立ち上げができ、継続性がある安定プロジェクト運営を行うことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,340,000円～3,260,000円 その他固定手当/月：41,700円～69,442円 固定残業手当/月：96,600円～117,225円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山菊

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山形県長井市東町5-14
    • 設立 2010年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★山形市◆シャトレーゼの店長候補◆残業20h以内／転勤無／和菓子～洋菓子等幅広い商品
      ＜完全未経験歓迎/人気お菓子店の店長候補/アルバイト等で顧客折衝経験がある方歓迎！＞ ■職務概要： お菓子の店舗販売を行うシャトレーゼの店長候補として店舗販売から運営、マネジメント業務を担当していただきます。 将来的には店舗の責任者として店長をお任せします。 ■職務内容 ・ケーキ・アイス・菓子類の製造、販売 ・お客様の応対、レジ業務 ・商品管理、陳列等 ・店舗全体の業務管理 ・計画との進捗、売上管理などの業務 ・従業員のシフト、配置の指示などの労務管理 ■シャトレーゼについて 和菓子、ケーキ、洋菓子、飲料、パン、ワインなど幅広い商品数がございます。また、「工場直売」というスタイルを取らせていただいているため、低価格で高品質な商品をお客様に提供しております。商品数の多さや価格帯から多くのお客様にご支持をいただいております。 ■組織体制： アルバイト：1名、パート1名、店長1名、販売スタッフ7名で構成されております。現在代表は兼務で責任者をしております。 ■入社後のイメージ： 3か月~1年程度の期間を設けて代表からマンツーマンで教育指導していただきながら業務理解をしていただきます。 店長職をお任せする前にはシャトレーゼ本部にて1週間の店長研修を受講していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シャトレーゼ山形北店 住所：山形県山形市江俣１丁目１０－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績2か月分 ■精勤手当：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／山形市】シャトレーゼ販売スタッフ／転勤無し／残業20h以内◆人気なお菓子の販売店
      ＜未経験歓迎！人気のお菓子販売店にて販売スタッフ募集/教育体制充実/低価格で高品質なお菓子店/顧客折衝経験歓迎> ■職務概要： シャトレーゼの店舗スタッフとして店舗販売業務を担当していただきます。 ■職務内容 ・ケーキ・アイス・菓子類の製造、販売 ・お客様の応対、レジ業務 ・商品管理、陳列等 ・売上管理 ■シャトレーゼについて 和菓子、ケーキ、洋菓子、飲料、パン、ワインなど幅広い商品数がございます。また、「工場直売」というスタイルを取らせていただいているため、低価格で高品質な商品をお客様に提供しております。商品数の多さや価格帯から多くのお客様にご支持をいただいております。 ■組織体制： アルバイト：1名、パート1名、店長1名、販売スタッフ7名で構成されております。現在代表は兼務で責任者をしております。 ■入社後のイメージ： 3か月~1年程度の期間を設けて代表からマンツーマンで教育指導していただきながら業務理解をしていただきます。 店長職をお任せする前にはシャトレーゼ本部にて1週間の店長研修を受講していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シャトレーゼ山形北店 住所：山形県山形市江俣１丁目１０－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンサイト

    アウトソーシング
    宮城県仙台市青葉区本町2丁目2-3 鹿島広業ビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理アシスタント／前給保証／年収100万円以上UP可能
      建設現場（ビル、商業施設、道路など）にて、工事が予定通り・安全に進んでいるかをチェックする「施工管理」のサポート業務です。まずは先輩のアシスタントとして、簡単な業務からスタートしましょう。力仕事はありません。現場の「記録」や「連絡」がメインのお仕事です。プロジェクトは、あなたの希望や通勤時間を考慮して決定します。 【具体的には】 1. 現場の記録・撮影（お散歩感覚でOK！） 工事現場を回り、工事の進み具合をチェックします。「ここは完了」「ここはまだ」といった状況をスマホやカメラで撮影し、記録に残します。 2. 書類の整理・作成（文字入力ができればOK！） 撮影した写真を整理したり、決まったフォーマットにデータを入力して書類を作成したりします。 「明日はどんな作業をするか」といった予定表や、安全確認のための報告書作成をお手伝いします。 3. 連絡・スケジュール確認 現場の職人さんや協力会社の方々と、「予定通り進んでますか？」「明日の資材は届きますか？」といったコミュニケーションを取ります。 元気な挨拶ができれば、まずは合格です！ 【入社後の流れ／未経験でも安心の理由】 ▼STEP1：基礎から学べる研修 入社後は本社またはWebにて導入研修を実施。ビジネスマナーや業界の基礎知識を学びます。 ▼STEP2：現場でのOJT（サポート業務） プロジェクト先に配属後は、先輩の指示のもとで簡単なタスクから担当します。 いきなり一人で任せることはありません。まずは「図面を見る」「写真を撮る」ことから慣れていきましょう。 ▼STEP3：資格取得で収入アップ 仕事に慣れてきたら、国家資格（施工管理技士）の取得に挑戦。 受験費用は会社が全額負担します。資格を取ればベース給与が上がり、報奨金も支給。「手に職」をつけることで、5年後には入社時より年収が30％アップしている先輩も多数います。
      【転勤なし】北海道・東北・関東の各現場にて勤務となります。 ◎希望勤務地からの転勤なし ◎直行直帰OK！ ◎赴任を希望の方には、会社負担で家具家電付きの社員寮をご用意いたします！※別途赴任手当（1～7万円あり） ▼具体的な配属エリア 【北海道・東北エリア】 北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 【関東エリア】 栃木県・群馬県・埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県 あなたの希望を考慮した現場へアサインします。「転職するなら地元がいい！」という意見も取り入れるので、思い入れのある場所で施工管理としてのスタートダッシュを切ることが可能。ぜひあなたのご希望をお聞かせください！
      月給27万3,000円～56万440円 ・基本給 203,000円～397,000円 ・職務手当 5,000円～30,000円 ・固定残業代 65,000円～133,440円（40時間分） ＊残業の有無に関わらず、残業手当は40時間分を固定で支給し、規定以上は別途全額支給します ＊前職での給与、ご経験や資格・スキルによって給与額を決定します ＊ご経験によっては月給80万円以上でお迎えする場合もございます ＜年収例＞ 600万円 / 入社2年目・月給40万円+手当+賞与（30歳） 650万円 / 入社4年目・月給42万円+手当+賞与（37歳） 700万円 / 入社10年目・月給51万円+手当+賞与（48歳）
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    株式会社小川重工業

    ゼネコン
    福島県郡山市待池台1-39
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】現場管理技術者（橋梁修繕補修・架設工事）◆工事の受注数増加中／土木施工管理
      工事現場での安全、品質、工程、管理業務をお任せします。現場全体の統括管理や、発注者や協力業者との調整や打ち合わせを行い、現場管理技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・発注者や協力業者と施工計画の打合せ ・発注者や協力業者との工程調整 ・工事進捗に合わせた人員、資機材等の手配 ・出来形、品質確認による工事状況の把握 ・帳票入力等のパソコン作業…など 報告書についてはサイボウズのサービスを導入をしており、事務所に戻る必要がないようになっています。 ＜担当エリア＞ 大阪拠点についてはこれから受注が増えていく可能性があるエリアなので、関西圏を広くカバーしていただくことになる想定をしています。 現在は福島、宮城、岩手県の案件が多いです。人が足りなければ福島・宮城・岩手にも出張をしていただきます。 ご家庭のご事情等に応じて担当する案件のエリアについては相談可能です。 ■就業環境： ・夜勤：現場によっては夜勤があります。（頻度としては多くありません） ・出張： 出張が発生します。基本は東北エリアです（まれに関東もあり）長期出張になる場合がありますが、そのままずっと滞在することも可能。土日だけ帰りたいということであれば毎週は厳しいですが、帰っていただくことも可能です。 出張期間はホテル住まいかアパートを借り上げます。（会社で手配するので負担なし）出張手当も支給されます。 ・直行直帰：可能ではありますが、都度要相談となります。 ■配属組織： 事務員など全員含めて本社勤務は23名です。 工事管理部・工事部は14名が在籍しています。(本社8名) ■当社について： 当社は、橋梁架設工事、橋梁補修工事をはじめ、鉄骨工事、足場工事、鍛冶工事など幅広い分野での取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目17番5号 ステュディオ新大阪751 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～※過去実績） ■賞与：年2回あり（計2.50ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島本社】現場管理技術者（橋梁修繕補修・架設工事）◆工事の受注数増加中／マイカー通勤可／土木施工管
      工事現場での安全、品質、工程、管理業務をお任せします。現場全体の統括管理や、発注者や協力業者との調整や打ち合わせを行い、現場管理技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・発注者や協力業者と施工計画の打合せ ・発注者や協力業者との工程調整 ・工事進捗に合わせた人員、資機材等の手配 ・出来形、品質確認による工事状況の把握 ・帳票入力等のパソコン作業…など 報告書についてはサイボウズのサービスを導入をしており、事務所に戻る必要がないようになっています。 ＜担当エリア＞ 基本的に、福島、宮城、岩手県の案件が多いです。本社＝福島県しか担当しないというわけではなく、人が足りなければ宮城・岩手にも出張をしていただきます。 ご家庭のご事情等に応じて担当する案件のエリアについては相談可能です。 ■就業環境： ・夜勤：現場によっては夜勤があります。（頻度としては多くありません） ・出張： 出張が発生します。基本は東北エリアです（まれに関東もあり）長期出張になる場合がありますが、そのままずっと滞在することも可能。土日だけ帰りたいということであれば毎週は厳しいですが、帰っていただくことも可能です。 出張期間はホテル住まいかアパートを借り上げます。（会社で手配するので負担なし）出張手当も支給されます。 ・直行直帰：可能ではありますが、都度要相談となります。 ■配属組織： 事務員など全員含めて本社勤務は23名です。 工事管理部・工事部は14名が在籍しています。(本社8名) ■当社について： 当社は、橋梁架設工事、橋梁補修工事をはじめ、鉄骨工事、足場工事、鍛冶工事など幅広い分野での取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市待池台1-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～※過去実績） ■賞与：年2回あり（計2.50ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オノヤ

    リフォーム・内装・インテリア
    福島県須賀川市池下23-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【福島市／転勤なし】リフォームアドバイザー（県限定職）◆研修体制充実◎資格取得支援制度有
      • NEW
      ◆◇転勤なし/15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成◎上場予定/担当一貫性・成長できる環境◆◇ ■職務概要 一般住宅のリフォーム営業（戸建て、マンション）を担当していただきます。当社の営業職は、提案営業から施工管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫して関わるため、設計やデザインのスキルも身に付けることができる魅力的なポジションです。 全て反響営業であり、来店対応や現場調査を行いながら、お客様と一緒に理想の住まいを作り上げることができます。 ■職務詳細： ・提案営業（反響営業）：来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約 ・施工管理業務：工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理 ・引き渡し ・アフターフォロー ■モデル年収・中途採用実績 20代後半　中途入社3年目　460万程度、30代　中途5年目　550万程度 カーディーラー・販売スタッフ・食品営業方など異業界の方も活躍しております◎ ■組織体制： 営業部門は経験豊富な社員が多く在籍し、チームで目標を達成するためのサポート体制が整っています。新人の方には、先輩社員が丁寧に指導しながら立ち上がりをサポートします。設計やデザインに関するスキルも身に付けることができます。 ■働き方： 当社では、徹底した勤怠管理と残業抑止の取り組みを進めており、ワークライフバランスを重視しています。全て反響営業のため、新規営業はなく、お客様との関係構築に集中できる環境です。また、産休・育休後に営業アシスタントとして内勤業務に活躍している女性社員も多くいます。 ■キャリアパス： 営業職としての経験を積んだ後は、建築士や施工管理技士などの資格取得サポート制度を利用してスキルアップを図ることができます。また、営業アシスタントとして内勤業務にキャリアチェンジすることも可能で、長期的に多様なキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1998年にリフォーム事業部を立ち上げて以来、小さな工事から大きな工事までお客様の「住まいの困った」に45,000件以上お応えしてきました。東北エリアリフォーム専門店売上トップレベルの実績を持ち、現在はリフォーム、インテリア、不動産を融合したワンストップサービスをご提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ ラクイエ福島店 住所：福島県福島市瀬上町字寺前11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ONOYA福島店 住所：福島県福島市並柳68-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：エリア内の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,612円～238,900円 固定残業手当/月：40,388円～53,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他定額手当内訳：制服手当 【モデル年収】 年収600万円／30歳（未経験3年） 年収650万円／32歳（未経験5年） 前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、お気軽にご相談ください。 ■賞与年2回（6、12月）支給実績2ヶ月分＋成果分上乗せ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【郡山】リフォームアドバイザー（総合職）◆反響営業／研修体制充実◎資格取得支援制度有
      • NEW
      ◆◇初任地希望考慮/15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成◎上場予定/担当一貫性・成長できる環境◆◇ ■職務概要 一般住宅のリフォーム営業（戸建て、マンション）を担当していただきます。当社の営業職は、提案営業から施工管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫して関わるため、設計やデザインのスキルも身に付けることができる魅力的なポジションです。 全て反響営業であり、来店対応や現場調査を行いながら、お客様と一緒に理想の住まいを作り上げることができます。 ■職務詳細： ・提案営業（反響営業）：来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約 ・施工管理業務：工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理 ・引き渡し ・アフターフォロー ■モデル年収・中途採用実績 20代後半　中途入社3年目　460万程度、30代　中途5年目　550万程度 カーディーラー・販売スタッフ・食品営業方など異業界の方も活躍しております◎ ■組織体制： 営業部門は経験豊富な社員が多く在籍し、チームで目標を達成するためのサポート体制が整っています。新人の方には、先輩社員が丁寧に指導しながら立ち上がりをサポートします。設計やデザインに関するスキルも身に付けることができます。 ■働き方： 当社では、徹底した勤怠管理と残業抑止の取り組みを進めており、ワークライフバランスを重視しています。全て反響営業のため、新規営業はなく、お客様との関係構築に集中できる環境です。また、産休・育休後に営業アシスタントとして内勤業務に活躍している女性社員も多くいます。 ■キャリアパス： 営業職としての経験を積んだ後は、建築士や施工管理技士などの資格取得サポート制度を利用してスキルアップを図ることができます。また、営業アシスタントとして内勤業務にキャリアチェンジすることも可能で、長期的に多様なキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1998年にリフォーム事業部を立ち上げて以来、小さな工事から大きな工事までお客様の「住まいの困った」に45,000件以上お応えしてきました。東北エリアリフォーム専門店売上トップレベルの実績を持ち、現在はリフォーム、インテリア、不動産を融合したワンストップサービスをご提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ ラクイエ郡山店 住所：福島県郡山市備前舘2丁目102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ONOYA郡山店 住所：福島県郡山備前舘2丁目98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,625円～286,362円 固定残業手当/月：48,375円～63,638円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他定額手当内訳：制服手当 【モデル年収】 年収600万円／30歳（未経験3年） 年収650万円／32歳（未経験5年） 前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、お気軽にご相談ください。 ■賞与年2回（6、12月）支給実績2ヶ月分＋成果分上乗せ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北日本エナジー株式会社

    専門店・その他小売
    秋田県横手市平鹿町樽見内柄内318
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横手市】中古車・廃車の買付営業（自動車リサイクル）◆年収490万以上/残業10H程度/転勤無
      ～業界未経験者歓迎！/10期連続売上右肩上がり◎/マレーシアやドバイに輸出/自社リサイクル工場あり/インセンティブ支給あり/泊りでの出張ほぼ無し～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 秋田県横手市を拠点に廃車買取、中古車・中古パーツの輸入・販売、トラック専門のタイヤ交換・販売などを行う自動車リサイクル事業会社である当社にて、営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・中古車・廃車などの自動車の買い付け及び販売 ・廃車部品の販売：秋田県の県南地区にある中古車販売業者を社用車でまわり、営業や販売、納品を行います。 ・仕入先の新規取引先発掘 ※担当エリアは秋田県全域及び山形県となります。泊りがけでの出張はほとんどありません。また、直行直帰も可能です。 ◇おすすめポイント◇ ・安定性： グループ会社での養豚や樹木の海外輸出のノウハウを活かし、 ドバイ・マレーシアを中心に独自の輸出ルートを確立しております。 直近ではロシアなどに販路を拡大し、10期連続売上右肩上がりを達成しております。 また、自社のリサイクル工場を構え、コストを抑え、スムーズな輸出を実現しております。 ■組織構成： 配属部署には3名(30代2名・60代1名)が在籍しております。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は研修や同行訪問を行い、実際の商談に触れながら、業務の流れを覚えていただきます。入社時、車や業界知識がない方でも先輩がサポートいたします。 ■インセンティブ： 仕入れた車の粗利が10万円以上を超えた場合に下記の算出方法で、インセンティブを支給いたします。 インセンティブ＝（粗利-10万円）×0.1 ■当社について： 日本をはじめとする自動車先進国は車の買替需要によって支えられ、国内では年間約300万台の使用済み自動車が発生しています。北日本エナジーでは自動車リサイクル法に基づき、車体またパーツごとに適正な価値を見極め、できる限り無駄のないリサイクルと廃棄物の減少化を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市平鹿町樽見内柄内318 勤務地最寄駅：横手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり5,000円～10,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(２か月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】中古車・廃車の買付営業（自動車リサイクル）◆残業10H程度/転勤無/直行直帰可
      ～業界未経験者も歓迎！/転勤無し/残業10時間前後/泊りがけでの出張ほぼ無し/直行直帰可/インセンティブ支給あり/全員中途入社者/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容: 廃車買取、中古車・中古パーツの輸入・販売、トラック専門のタイヤ交換・販売などを行う自動車リサイクル事業会社である当社にて、営業職として従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中古車・廃車などの自動車の買い付け及び販売 ・廃車部品の販売：岩手県内にある中古車販売業者を社用車でまわり、営業や販売、納品を行います。 ・仕入先の新規取引先発掘 ・ワード・エクセルを使用した文書や表の作成業務 １か月に１度は横手本社へ出社、営業報告、各種調整などをいただきます。 ※新規営業と既存営業の割合は半々程度となります。 ※担当エリアは山形県全域となります。ご自宅から直接お客様先にお伺いしていただくため、どこからでも通っていただくことが可能です。 ■組織構成： 配属部署には3名(30代2名・60代1名)が在籍しております。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は研修や同行訪問を行い、実際の商談に触れながら、業務の流れを覚えていただきます。入社時、車や業界知識がない方でも先輩がサポートいたします。 ■当社について： 日本をはじめとする自動車先進国は車の買替需要によって支えられ、国内では年間約300万台の使用済み自動車が発生しています。北日本エナジーでは自動車リサイクル法に基づき、車体またパーツごとに適正な価値を見極め、できる限り無駄のないリサイクルと廃棄物の減少化を目指しています。設立以来、独自の輸出ルートを確立し、パキスタン、マレーシアなど多くの国々との取引を行ってきました。地域を越えたネットワークを強化することで、限りある資源を循環していく。未来へとつなげるアクションをこれからも起こしつづけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形県 住所：山形県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり5,000円～10,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道真和エンタープライズ

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル5階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産アドバイザー／未経験歓迎／年間休日120日
      • NEW
      【具体的には…】 ◎投資用マンションの情報収集 ◎新規・既存のお客様（個人）へ物件提案 ◎定期連絡（既存のお客様） ◎購入後のフォロー・アドバイス ◎書類の作成 など 【入社後の流れ】 まずは座学研修からスタート。不動産の基礎知識を学んでいきましょう。その後は先輩社員の商談に同行。現場の雰囲気や全体の流れを掴んでいきましょう。一人立ちまでの目安は約1年ほどです。一人立ち後もチームでサポートしますのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝ 　POINT ＝＝＝＝＝ ◆ガツガツしない提案活動 親身な対応などによりお客様から好評価をいただいており、9割が紹介案件。そのため飛び込みやテレアポは一切ありません。購入後のフォローや関係構築を重要視しているため「お客様に寄り添った提案がしたい」という方にピッタリです。 ◆働きやすい柔軟な環境 業務状況により退勤が夜遅くなった場合、翌日は13時出社などの調整が可能！もちろん、その日の定時（19時まで）は変わりません。 ◆専門知識が身につく／市場価値も上がる！ 不動産や投資、相続ローンなど、お客様と資産形成やその後についての会話をすることも多く、専門的かつ幅広い知識が身につきます。いきなりすべてを覚える必要はありません。徐々に覚えていきましょう。
      【転居を伴う転勤なし／駅から徒歩2分～3分／U・Iターン歓迎】 ◎札幌市の本社または帯広支店のいずれかに勤務 ◎希望やお住まいなどを考慮の上、配属いたします （1）本社 北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル5階 ＜アクセス＞ ・南北線「さっぽろ駅」から徒歩3分 ・JR「札幌駅」から徒歩8分 （2）帯広支店 北海道帯広市西2条南11-16-1 第3エーワンビル5階 ＜アクセス＞ ・JR「帯広駅」より徒歩2分 ※マイカー通勤については応相談 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給24万4000円～(固定残業代含む)+各種手当+インセンティブ+賞与2回 ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、決定。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万8000円～支給。超過分別途支給。 ＜試用期間中＞ 月給22万4000円(固定残業代含む)+各種手当+インセンティブ+賞与2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月2万8000円支給。超過分別途支給。
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    株式会社東栄

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県名取市愛島台1-101-60
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城／名取】ソフトウェアエンジニア（自社内開発）◆研究施設・メーカー等で使用される機器◆転勤無
      • NEW
      ～年休125日（土日祝休）／自社内作業・自社サービスに関われる仕事／福利厚生充実◎退職金あり～ ■業務内容： 自社製装置における制御システムや、計測システムの構築及びその組み込みプログラムの設計～評価、納品先（出張）での立ち上げをお任せします。 ■業務詳細： ・自動機のシステム設計及びそのプログラムの設計 ・計測器を組み合わせた計測システム設計及びそのプログラムの設計 ・製作した自社製品の評価や客先での納品立ち上げ作業 ■使用環境： PC、言語はLabVIEWまたは.net（C#、VB） ■クライアント： ・半導体メーカー、家電メーカー ・東北大学などの国立大、産総研・物材研などの研究機関 ■組織構成： 磁気応用部：20名程度（30代が多い組織です） ∟メカグループ：設計をメインで担当 ∟計測制御グループ：システムを組むことや、電気系・電装などを担当 ■取り扱い製品： 当社は多岐にわたる製品を取り扱っております。 「試験機・計測器」「評価・解析装置」「真空薄膜装置」「放射能分析」などがございます。その中でも、特機部の場合は、「成膜装置・新素材作成装置・トライボロジー」を製造しております。 「2元・３元・５元スパッタ装置」や、「ハロゲン化物結晶育成装置」「クエンチ熱処理装置」なども納入実績がございます。 ■当社の魅力： ◇高品質の装置の開発 大学や試験研究機関との協業による装置開発を行っており、高品質・低価格での装置開発が可能です。 ◇品質管理・環境・食など多様な分野へ対応 試験機・計測器・評価・解析・理化学装置などなどお客様の要望に応えるための装置を取り揃えております。 ◇技術と商社の連携 当社はアフターメンテナンスに強い技術商社であるため、製品開発・製造も行っております。お客様のニーズを深く理解することと、高い技術力でお客様へ価値提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市愛島台1-101-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年間4.18ヵ月（昨年実績）（12月・7月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／名取市】機械設計（仕様打合せ～製作まで担当）◆年休125日(土日祝休）／転勤無し
      ～オーダーメイド装置開発／大学・研究機関と協業／幅広い工程に携われる環境／福利厚生◎／退職金あり～ ■業務内容： 磁気に関連した機械設計の業務をお任せします。 毎日同じ仕事内容ではなく、生産ラインの現場とは違ったオーダーメイドの産業用検査装置を組立・調整する多種多様な経験ができる職場です。役割範囲も幅広く、一貫生産体制のなかで自分のスキルを存分に発揮できます。 ■業務詳細： （1）製品の機械設計※部品ではなく装置設計です。 （2）プロジェクトの一員として仲間と連携しながら業務を遂行 （3）外注先や顧客との打合せ（仕様確認、提案、交渉など） （4）製品の機械組立から調整・性能検査の実施 （5）製品の納品作業からアフターメンテナンスにかけて対応（出張あり） ■クライアント： ・半導体メーカー、家電メーカー ・東北大学などの国立大、産総研・物材研などの研究機関 ■取り扱い製品： 当社は多岐にわたる製品を取り扱っております。 「試験機・計測器」「評価・解析装置」「真空薄膜装置」「放射能分析」などがございます。その中でも、特機部の場合は、「成膜装置・新素材作成装置・トライボロジー」を製造しております。 「2元・３元・５元スパッタ装置」や、「ハロゲン化物結晶育成装置」「クエンチ熱処理装置」なども納入実績がございます。 ■組織構成： 磁気応用部：20名程度（30代が多い組織となります） ∟メカグループ：設計をメインで担当　※今回採用ポジション ∟計測制御グループ：システムを組むことや、電気系・電装などを担当 ■当社の魅力： ◇高品質の装置の開発 大学や試験研究機関との協業による装置開発を行っており、高品質・低価格での装置開発が可能です。 ◇品質管理・環境・食など多様な分野へ対応 試験機・計測器・評価・解析・理化学装置などなどお客様の要望に応えるための装置を取り揃えております。 ◇技術と商社の連携 当社はアフターメンテナンスに強い技術商社であるため、製品開発・製造も行っております。お客様のニーズを深く理解することと、高い技術力でお客様へ価値提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市愛島台1-101-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年間4.18ヵ月（昨年実績）（12月・7月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団明誠会

    病院・大学病院・クリニック
    福島県南相馬市原町区南町1-155
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／南相馬市】眼科クリニックの准看護師（日勤常勤）※充実の教育体制◎／眼科未経験の方も歓迎！
      小林眼科医院の看護師として看護業務全般を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・医師の指示に従い、治療や診療の補助業務 ・検温、測脈、血圧測定、点滴、与薬 ・患者記録など、その他治療や診療に付随する看護業務 ■業務詳細： ・医師の指示に従い、治療や診療の補助業務に従事していただきます。視力検査だけではなく、血管の造影検査、眼圧検査、視野検査を行う中で、機械操作を行い自分自身で判断をしながら、操作結果を院長に引き継ぎます。 ・機械については10種類導入しており、早くて3年、長いと5年程度の期間をかけて習得していただきます。3～5ヶ月程度を目安に1つずつ覚えていただきます。基礎的なノウハウもゆっくり着実に指導するため安心して覚えていただけます。また、外来患者数は約150名程となります。 ■育成体制： ・1人前になるまでの期間：基礎レベル1年。即戦力レベル3～5年 ・院長や先輩看護師からのOJTを通して、機械操作及び、眼科での検査業務での操作全般などの知識やスキルを身につけていただきます。 ■組織構成： 社員13名、パート4名で構成されています。内訳として医師1名、看護師4名、看護助手は1名、事務5名、視能訓練士2名、清掃スタッフ4名となります。（看護師の年齢層は40代の方がメインとなります）看護助手は看護師ができない部分の手伝い（機械の検査など）を行い、看護師は採血や点滴、機械操作を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区南町1-155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分＝夏1ヶ月＋冬2ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    医療法人社団稲仁会

    病院・大学病院・クリニック
    北海道旭川市十条通21-2-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／旭川市】経理事務※決算・伝票起票・経理管理システムの入力など／福利厚生充実◎
      ～未経験歓迎！日祝休み／職員駐車場無料・職員食堂・院内保育園ありで充実～ 【業務内容】 経理事務として、下記をお任せいたします。 ・決算（月次・四半期・年度末） ・伝票起票 ・経理管理システムの入力・検証 ・各書類のファイリングおよびデータ入力、管理等 ・電話対応 【当病院について】 旭川脳神経外科循環器内科病院は、北海道旭川市にある脳神経外科及び循環器科の専門病院です。 経験豊富なスタッフが多数在籍しているので、経験が浅い方でも安心して仕事をスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川脳神経外科循環器内科病院 住所：北海道旭川市10条21‐2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 262万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～226,000円 ＜月給＞ 175,000円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【北海道／旭川市】看護助手 ～福利厚生充実／残業ほぼ無し／院内保育所24時間設置～
      脳神経外科及び循環器科の専門病院である当院にて、看護助手としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・入院患者様の介護等 ・別途環境等の整備（リネン交換等） ・看護補助業務 ■主な診療科： ・脳神経外科…当院では、脳神経外科専門病院ならではの高度医療を提供しています。特に予約をせずに検査可能なMRI（磁気共鳴画像診断装置）は、鮮明な立体画像として映し出すことで、より小さな変化も見逃すことなく、脳血管障害（脳梗塞、くも膜下出血等）の早期発見、治療に大きな役割を担っています。また併せて「高気圧酸素治療」も行っています。 ・循環器内科…当院に2015年7月に新設された循環器内科では、心臓カテーテル治療の専門医を迎え、道内でも数少ない低被爆の最新鋭心臓カテーテル検査装置や狭心症の原因となる冠動脈の詰まりを発見するマルチスライスCTを新規導入しています。こうした最新鋭機を駆使し、心臓専門医の解析によって行われる「心臓ドック」は、心筋梗塞、狭心症、心不全等の早期発見が可能です。 ■組織構成： 看護助手は20名弱在籍しております。新設病棟をスタートする予定の為、増員採用を行っております。※2～3名のチームで業務にあたります。 ■プライベートとの両立が可能： 月額5,000円で利用できる単身寮を完備。また小学校入学までのお子さんを対象とした託児所もありますので、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して業務に取り組んでいただけます。残業もほぼなく、定時で帰れることが多いのでので家庭との両立もできます。 ■就業時間： 日勤8:45～17:00（実働7時間15分）。夜勤17:00～8:45（実働7時間15分）。※夜勤勤務が難しい場合はご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川脳神経外科循環器内科病院 住所：北海道旭川市10条21‐2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 272万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインアソート

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県富谷市東向陽台3-34-12
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可能＋直行直帰】店舗や住宅のリノベーション提案営業◆土日祝休み◆社用車貸与あり◎
      ～美容院や大手飲食チェーンの店舗なども手掛ける／フルリモート＋直行直帰で働きやすい/飛込み無し～ ■業務内容 美容室や飲食店の開業を目指すオーナー様、または中古マンションのリノベーションをご検討中のお客様に対し、物件探しから内装の企画・提案まで一貫して伴走するコンサルティング営業をお任せします。 不動産 × 内装の両面から提案できるパートナーとしてご活躍いただけます。 ■業務詳細 〇問い合わせ対応 ・HP・紹介経由・SNSでの問い合わせ対応（新規開拓はSNSからの流入が増加）紹介・既存営業9割、新規問合せ1割ほどです。 ・美容室業界の協力会社からの紹介案件が多く、安定した反響があります。（美容室案件が全体の約7割） 〇ヒアリング・現地調査 ・「どんなお店／家にしたいか」目的・イメージ・予算を丁寧にヒアリング ・物件の内覧同行、現地調査 〇物件探しのサポート（宅建資格が活かせる） ・開業予定のオーナー様や個人のお客様のため、 テナント・中古マンションなどの物件探しからサポート ・希望に合う物件がない場合は、プロの視点で代替案を提案 〇提案・見積り作成 ・社内デザイナー・設計担当と打ち合わせ ・契約書・概算見積り書の作成 ・施工管理は専門スタッフが担当するため、営業活動に集中できます 〇出張対応 ・主なエリア：東北エリア中心 ・その他：関東／富山／北海道などもあり ・頻度：月0～1件程度（年間で平均するとその程度） ・内容：物件案内や契約同行 ・日数：案件によっては2～3日の出張になることも ■働き方 ・現地アポイント＋事務作業はリモート併用 ・社用車貸与／直行直帰可 ・ノルマなし（既存顧客対応が多いため） ■当ポジションの魅力 ・美容室オーナー様からの相談が多く、 物件探し → 内装 → 開業まで伴走できる営業としてスキルが広がる ・反響中心のため、無理なテレアポや飛び込みはなし ・社内に設計・施工管理の専門スタッフがおり、営業は提案に専念できる ・柔軟な働き方が可能（直行直帰・リモート） ・東北だけでなく全国の案件に関わるチャンスがあり、成長フェーズの会社で裁量を持って働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市東向陽台3-34-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,052円～260,937円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｚｅｒｏ　ｏｎｅ

    サブコン
    福島県福島市大町7-25アクティ大町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島】建築施工管理職◇管理監督者／転勤無／資格取得報奨金あり／働きやすさ◎／フレックス制度
      ◇管理監督者／転勤無／入社数年で管理職実績あり／社員を支える、様々な制度あり◎フレックス制度ありでワークライフバランスの取れた働き方を実現！！ ■業務概要： 建築施工管理として、福島県内のインフラ整備や災害復旧に携わっていただきます。発注者との打ち合わせや施工計画の立案、施工図作成、安全・工程・予算・品質・原価の管理業務を行い、地域社会の発展に貢献します。 ■職務詳細： ・発注者との打ち合わせ ・施工計画の立案、施工図作成（資機材、人材など） ・管理業務（安全／工程／予算／品質／原価） ・報告書作成 ※県内で遠方の工事を担当する際、宿泊出張or自宅からの通勤など、希望に沿って選べる社内体制を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後は進行中プロジェクトのサポートをしながら当社のやり方に慣れていただきます。その後は習熟度に合わせたプロジェクトをお任せするので、すぐに第一線で活躍したい方も大歓迎です。 また、更なるスキルアップを目指す方は会社が全面的にサポート。受験費用やスクール費用も会社で負担しています。 ■組織体制： 施工管理部門には30名が在籍し、平均年齢は43歳です。若手から再雇用のベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。 ■当社で働く魅力： ◆幅広い経験：土木・建築・電気の各プロジェクトを通じて、多様な業務経験を積むことができます。 ◆働きやすさ：フレックスタイム制や家事代行サービス、介護費用サポートなど、社員の家庭生活をサポートする福利厚生が充実しています。 ◆コミュニケーション重視：社員同士の距離が近く、相談しやすい職場環境で、チームワークを大切にする文化が根付いています。持続可能な働き方を推進しながら、成長を続ける企業で一緒に未来を築きましょう。 ■当社について： 総業10年来、建築工事の実績として、福島駅東口地区第一種市街地再開発事業において、解体工事や敷地内残置インフラ撤去工事を手掛けました。また、店舗の改修工事や旧音楽館、おおぞらデイサービス、集合住宅の解体工事も実施し、多岐にわたる建築工事を担当しています。これらの実績を通じて、地域の発展と住環境の向上に寄与しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県福島市大町7-25 アクティ大町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯舘営業所 住所：福島県相馬郡飯舘村臼石字町281-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 相双営業所 住所：福島県南相馬市原町区上渋佐字原田156 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～460,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 385,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■その他固定手当：一律手当／有資格者対象のため入社時より主任の役職手当が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】土木施工管理職◇管理監督者／転勤無／資格取得報奨金あり／働きやすさ◎／フレックス制度
      ◇転勤無／土木施工に強みを持つ当社にて土木施工管理をお任せ／フレックス制度ありでワークライフバランスの取れた働き方を実現！！ ■業務詳細： 下記の土木施工管理業務をお任せします。 ◇発注者との打ち合わせ ◇施工計画の立案、施工図作成（資機材、人材など） ◇管理業務（安全／工程／予算／品質／原価） ◇報告書作成　など 県内で遠方の工事を担当する際、宿泊出張or自宅からの通勤など、希望に沿って選べる社内体制を整えています。 ■案件詳細： ・案件種類：道路・造成・舗装・水路・河川・管渠・橋梁　他 ・案件エリア：福島市や福島県北部を中心とした中通り・浜通り ※福島市の本社のほか、南相馬市、相馬郡飯舘村に営業所がございます。 ・発注者：福島県・福島市・不動産会社　他 ■入社後の流れ： 入社後は進行中プロジェクトのサポートをしながら当社のやり方に慣れていただきます。その後は習熟度に合わせたプロジェクトをお任せするので、すぐに第一線で活躍したい方も大歓迎です。 また、更なるスキルアップを目指す方は会社が全面的にサポート。受験費用やスクール費用も会社で負担しています。 ■当社で働く魅力： ・フレックスタイム制の整備（標準労働時間：1日8時間）、コアタイム無／フレキシブルタイム5:00～22:00 ・家事代行サービス：家事代行サービスにかかった費用の半額を会社で負担します。 ・介護費用サポート：ご両親の介護にかかった費用（介護施設への入居も対象）も費用の半額を会社で負担します。 私たちは“社員の家庭を守ることも会社の使命”と考え、上記制度をはじめ、様々なサポートを揃えています。 ■当社について： 当社は設立から10年未満の比較的新しい企業ですが、着実に業績を伸ばし、地域における存在感を高めています。創業者の福島県内でのネットワークを強みとしております。なお、働きやすい環境づくりに力を入れており、フルフレックス制を導入し、家事代行サービスや介護費用サポートなど、社員を支える制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県福島市大町7-25 アクティ大町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯舘営業所 住所：福島県相馬郡飯舘村臼石字町281-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 相双営業所 住所：福島県南相馬市原町区上渋佐字原田156 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～460,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 385,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■その他固定手当：一律手当／有資格者対象のため入社時より主任の役職手当が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＧＯ

    ファーストフード関連
    北海道小樽市花園4-4-16
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道小樽市】店舗での調理・販売／事業拡大中／将来的には経営や独立に向けてチャレンジ可能！
      ≪有名観光地！小樽堺町通り／小樽名物”タケダのザンギ”をはじめ、北海道の牛肉などを取り扱う食品ベンチャー企業／残業ほぼなし／日勤で働きやすさ◎／将来的には経営や独立に向けてチャレンジできる環境≫ 当社は小樽の代表する人気観光スポットである堺町通りにザンギ専門店や海鮮丼専門店などを運営しております。 また、2025年3月からは北広島のボールパーク内に出店するなど、事業拡大中です。 事業拡大・社内体制強化に向けて、現場経験を積みながら将来的に経営幹部として活躍いただける方を採用予定です。 （将来的に独立を目指している方も歓迎です） ■業務内容 入社後数ヶ月間は、店舗において接客・調理を行い現場での業務内容を学んでいただきます。 そこから経験を積みながら徐々にシフト管理や売上管理などの店舗マネジメント、更には複数店舗の管理や新規出店に向けた店舗開発、販路拡大に向けた営業活動、経営戦略の策定などを行っていただきたいと考えております。 将来的には経営幹部として、会社経営の根幹に携わることや、当社で得た経験を活かして独立に向けてチャレンジすることも可能な環境です。 また、職務能力手当を支給しており、業務スキルや取得している技術・資格を元に評価点数を付けており、評価体制もしっかりと整備されています。 ■残業時間 残業はほとんど発生しません。 当社ではオンとオフのメリハリを大切にしております。 仕事の時間はしっかり働いて頂く代わりに、無駄な残業は極力しないようにメリハリを持って仕事に取り組んでいただくことを会社方針として掲げております。 ■休日について 勤務体系はシフト制ですが、日勤のみです。 月を半分に分けて前半、後半でそれぞれ希望休を提出いただき、管理部門で日程調整を行っております。 また、観光客の少なくなる4月と11月には夏季休暇として、まとまってお休みを取得いただく方も多いです。 ■当社の想い 当社では看板商品であるザンギを”心で揚げる”という想いを込めて作っております。 小樽に訪れた方々に旅の思い出になるような“心があがる”体験をしていただいという想いで、おいしいザンギを揚げております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ タケダのザンギ 住所：北海道小樽市堺町4-18 勤務地最寄駅：JR函館線／南小樽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小樽海鮮あか・あお・きいろ 住所：北海道小樽市堺町4-18 勤務地最寄駅：JR函館線／南小樽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ステさんラーメン 住所：北海道小樽市堺町4-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢やご経歴等により決定いたします。 その他固定手当は職務能力手当として、業務スキルや取得している技術・資格を元に評価点数を付けて支給しております。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人博進会 南部病院

    病院・大学病院・クリニック
    青森県三戸郡南部町大字沖田面字千刈52-2
    • 設立 -
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森（三戸郡南部町）】臨床検査技師（日勤のみ／残業ほぼ無）
      • 締切間近
      ■業務概要：臨床検査技師業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・入院・外来の血液、尿検査業務 ・心電図ホルター心電図の検査 ・採血やエコー検査等できれば尚可。 ■組織体制について：現在、臨床検査技師は2名体制で業務を行っており、適宜外注も活用しながら業務を行っています。今回は体制強化で臨床検査技師としての実務を行っていただける方の募集を行っています。残業はほぼ無く、安定した環境での勤務が可能です。 ■当院について：当院は令和5年11月で創立50周年を迎える病院で南部町の地域医療を支え続ける病院です。内科、外科、整形外科、眼科、麻酔科、リハビリテーション科の診療科があリ、入院ベット数は60床あります。基本的には診療時間内での対応が中心となり、各種検査や手術なども予定された日取りでの対応が中心になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南部病院 住所：青森県三戸郡南部町大字沖田面字千刈52-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ・前年度実績：計4.30ヵ月分 ■昇給あり ・前年度実績：1月あたり5,000円～7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーミスト

    SMO
    北海道函館市本町23-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】看護師経験を活かす治験コーディネーター（CRC）◆小規模で裁量大／新薬開発を支える
      • 締切間近
      【看護師経験歓迎／小規模組織／患者対応スキル活かせる／裁量大きめ／自走型歓迎／インセンティブあり】 治験コーディネーター（CRC）では、看護師など医療現場での経験を活かしながら、新しい専門領域に挑戦できます。 治験に参加される患者さまのサポートと、医師・院内スタッフ・検査機関など関係各所との調整を一貫して担います。 小規模組織ならではの裁量とスピード感のある環境で、「患者さまをサポートしながら、医療の発展（新薬開発）に貢献する仕事です。 ■業務内容 ・患者さまの来院時対応 ・治験内容の説明補助 ・スケジュール管理 ・検査・投与のタイミングの確認 ・症例報告書（CRF）の作成補助など 日々の業務では、医師からの指示内容やプロトコル（治験実施計画書）を理解し、患者さまの状態や来院状況を踏まえながら、検査や診察の流れが滞りなく進むよう段取りを組み立てます。 院内の看護師・事務スタッフ・検査部門とコミュニケーションを取り、必要な資料や検査結果を確認しつつ、記録の抜け漏れがないよう丁寧に整理していくことが求められます。 当社では、縦割りで一部分のみを担当するのではなく、治験の準備段階から実施・フォローまで、工程全体に関わる機会があります。 施設運営上の細かな調整や、一部新規施設の立ち上げに関わる動きが発生することもあり、小規模組織ならではの広い役割を担うポジションです。 ■入社後の流れ 入社後は、まず治験の基礎知識や関連法規を学ぶ研修を行い、その後は先輩CRCと2名体制で施設に入り、実務の流れをOJT形式で身につけていきます。 患者さま対応や調整業務に慣れてきた段階で、担当範囲を段階的に広げ、最終的には一人で施設を任されるレベルを目指していただきます。 ■業務の魅力 患者さま・医師双方と関わりながら、医療の発展に直接つながる治験に携われる点が大きなやりがいです。 看護師として培った「状態観察力」や「突発時の判断・連携力」を、そのまま治験運営に活かせます。 処置を行う仕事ではありませんが、治験全体を見渡しながら「どうすればスムーズに進むか」を自分で考え工夫できるため、自走型の方にとっては魅力の大きい環境です。 成果はインセンティブとして評価される仕組みがあり、自分の働きが目に見える形で返ってくる点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 提携医療機関先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円 固定残業手当/月：70,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個々の症例組み入れ数に応じたインセンティブを給与とは別に支給します。 成果を上げたい方は年収以上の収入が見込めます。 昨年度実績：50万円～100万円 [年収例] 看護師経験者：380万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマット

    建材 （商社）
    宮城県亘理郡亘理町字裏城戸17
    • 設立 1961年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/亘理】建築施工管理技士～創業50年/地方創生/働きやすい環境～
      ■業務内容：建築現場における施工管理全般を担当します。施工エリアは宮城県内が中心です。 工事・進捗管理、作業員への指示必要な資材の発注、現場の安全管理を行います。 ■人事評価制度：独自の人事評価制度があり、キャリアアップの機会が豊富にあります。年功序列ではなく、能力のある人を評価しています。 ■社風：職場は居心地が良い雰囲気で、社員の平均勤続年数は約13年になります。佐藤製線グループ合同スポーツ大会など、社内行事もあり、社員の親睦を深めています。 ■はたらき方：年間休日は115日で残業は20時間程度です。福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整えています。 ■地域とのつながり：友情ネットプロジェクトへの支援、少年野球大会を主催、マイナビベガルタ仙台レディースの年１回のマッチスポンサーなど多岐にわたる活動で地域との繋がりを大切にしています。 ■安定性：三井物産株式会社の出資会社でもあり、2015年に創業70周年を迎えた佐藤製線グループの中核企業でもあります。 ■施工実績：仙台PARCO他多数の施工実績があります。 ■同社の特徴：同社は2011年に50周年、グループでは2015年に創業70周年を迎えました。佐藤ホールディングスグループの中核企業として線材二次製品、鋼材、アルミ建材、住宅機器、エクステリアを扱う鉄鋼、建材の総合商社です。東北地方一円と北関東を営業エリアとして営業展開しています。また、顧客第一主義を徹底し愛される会社、役に立つ会社を目指し飛躍していきます。東日本大震災では同社も大きな痛手を被りましたが、一日も早い復興の一助となる様に行政の方々、地域の方々、取引先、社員との絆、信頼関係を大切にしてスクラムを組んで早期の復興を成し遂げたいと思います。 ■同社の基本方針： (1)佐藤の社員でよかったと言える会社をめざす：社員夫々が創意工夫し仕事にやりがいを持ち自分を成長させることができる会社を目標にして社員教育を行い、資格制度を確立しています。 (2)人材主義：どんなときでもしっかり人さえ育てていれば進化を続けられる。 販売会社の財産は人材である。 (3)創造と挑戦：時代や環境の変化に柔軟に力強く立ち向かい未来を切り開き明るく、元気に自由闊達な社風で議論しお互いを高めていくことが出来る会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県亘理郡亘理町字裏城戸17 勤務地最寄駅：JR常磐線／亘理駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：
      ＜予定年収＞ 356万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～195,300円 その他固定手当/月：8,000円～17,000円 固定残業手当/月：36,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～255,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力に応じ決定します。 ■昇給：年1回（月1,000～9,000円／過去実績） ■賞与：年2回（計5.1ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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