6ページ｜所在地【北海道･東北】の企業一覧

株式会社北海道住宅産業新聞社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

北海道札幌市中央区大通西6-6-1北海道医師会館

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設立 1970年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】住宅産業関連紙の編集記者（管理職候補）★年休124日（土日祝休）／残業約10時間でWLB◎
- 締切間近
◇◆地域密着／U・Iターン希望者大歓迎！／独自の報道分野で北海道の産業・ビジネスに貢献／年休124日・残業10時間程度・有給取得率70%でWLB◎／◆◇ 現在のマネージャーの後任採用のため、編集部だけでなく、経理・営業部門などを含めた同社のメンバー8人のマネジメントをお任せします。 ■北海道住宅産業新聞について札幌市に本社を構える住宅・不動産業界専門の新聞社です。月2回（1日・16日）紙面を発行し、道内外の住宅メーカー、不動産会社、行政機関などに向けて、市況分析、政策動向、業界ニュースなどを発信しています。1970年創刊、発行部数は約3,000部。業界の発展を支える情報基盤として、専門性と信頼性の高い紙面づくりを行っています。 ■業務詳細：＜同社の刊行する住宅新聞の編集業務＞・取材対象の選定や取材、原稿執筆、記事のレイアウトの策定・グループ企業の北海道建設新聞社で取材した内容を住宅新聞向けにアレンジして記事を書いたり、建設新聞社からのサポートもございます。 ◎取引先（購読者）：不動産／住宅関連の法人・個人 ◎取材対象：不動産会社、ハウスメーカー、賃貸オーナー（管理会社） ◎担当エリア：札幌近郊＜メンバーのマネジメント業務＞・経理・営業などを含めたメンバー8人のマネジメント・教育をお任せします。 ■キャリアパス：編集長として入っていただく、将来的にになっていただく事を期待しています。また、北海道建設新聞社へ転籍し、役職に就いていくキャリア形成も可能です。 ■組織構成：会社全体で8名と、少数精鋭で構成されています。年齢構成は20代～60代まで幅広い世代の社員が在籍しています。 ■魅力：・1970年創刊、月2回の定期発行（1日・16日）を継続しており、業界の情報インフラとして定着。長年の実績と同社を含む4社メディアグループを持ち、安定した経営基盤が魅力です。・完全週休2日制、誕生日休暇・永年勤続休暇も導入しており、休みが取得しやすい環境です。・入社時配属先への引っ越しを伴う場合は、引っ越し費用を会社で負担するため、U・Iターン希望の方も安心してご応募いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西6-6-1 北海道医師会館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～686万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～3,200,000円その他固定手当/月：43,000円～1,200,000円＜月給＞ 293,000円～4,400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北明システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区南二条西13-319南大通ビル二条館7F

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設立 1980年
従業員数 33名
平均年齢 37.0歳

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【札幌市中央区】ITエンジニア◆100％自社開発／キャリア支援制度あり／年休127日／残業10H以下

≪札幌市中央区／キャリア支援制度あり／ITのプロへ成長できる環境／基本定時退社・年休127日でワークライフバランス◎≫ ■業務内容：当社はシステム開発やコンサルティング、運用支援など幅広い事業を展開しています。大手上場企業のシステム設計も手掛ける安定した事業基盤があり、DX時代に対応したエンジニアの育成を目指しています。AIを活用した最先端の技術に触れながら、エンジニアとしてのキャリアを築きたい方を募集します。＜具体的にお任せする業務＞民間企業向け業務システムのコンサルティング・開発・導入大手～中小民間企業の基幹システムや業務パッケージソフトを開発し提供しています。「要件定義・設計～開発・保守まで」を幅広くお任せします。＜入社後の流れ＞まずは顧客企業やプロジェクト全体の理解から開発業務に参入いただき、入社2～3年目を目途に上流工程にチャレンジいただくことを想定しています。＜プロジェクトチーム＞ ●大規模プロジェクト 5～6名でチームリーダーを中心に自社内で開発します。協力会社を含め、50名を超える規模になることもあります。 ●中型顧客向けシステム開発・保守案件により、3～4名のチームを組んで対応します。 ■組織構成：エンジニアは約40名。若手・中堅・ベテランの割合は1：1：1、バランスの取れた組織構成です。 ■サポート体制：国家資格を持つキャリアコンサルタントや産業カウンセラーが常駐しており、社員のキャリア形成や組織内での人間関係などの相談にも応じます。また、ストレスチェックや健康維持のための専門家によるセミナーなども定期的に開催。ストレスのマネジメントやメンタル面のカウンセリングにも対応しています。 ■当社について：設立から45年、システムのコンサルティングから開発、人材教育、導入後のサポートまで、コンサルティングまで、民間企業のデジタル変革に関して幅広い支援を行っている会社です。「DXソリューションで顧客と地域社会に貢献する」を経営理念に、お客様の信頼と実績を積み重ね、社会の公器として納税と雇用で社会に貢献しています。創業からの歴史が長いため、20～30年にも及ぶ長期的なお付き合いを継続しているお客様も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西13-319 南大通ビル二条館7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.1～2.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア／年休127日／残業10h以下／転勤なし
- 締切間近
当社では、流通やサービス、不動産といった大手～中小民間企業のお客様に向けて、基幹システムや業務用パッケージソフトを開発し、提供を行っています。【業務内容】 ■要件定義 ■設計 ■開発 ■保守 ■打ち合わせ ■プレゼンテーション　など＜開発環境＞ WindowsOS、JAVA、VB、C#、PL/SQL、Delphi、Oracle、PostgreSQL、SQLserver 【入社後の流れ】＜実務未経験の方＞まずは、半年かけて専門機関もしくは自社内で研修を行い、基礎を身につけます。その後半年間はOJT研修を通して、開発の経験を積んでいきます。入社後約1年を目安に実務担当までできるようにしています。もちろん個人の成長スピードに合わせますので、もっと早く活躍することも可能です！＜経験者の方＞あなたの希望やスキルに合わせた業務をおまかせします！最初は慣れるまで先輩と一緒に進めることができるので安心してください。まずは開発業務から担当し、2～3年を目安に上流工程（PLなど）にチャレンジしていただきます。PMがお客様に提案などを行う場面にも同席して、仕事の流れも掴んでいただきます。【チーム制で安心】担当する案件によってはチームで取り組んでいただきます。大規模プロジェクトなら5～6名でチームリーダーを中心に自社開発を行います。協力会社の方を含めて、10名以上で取り組むこともあります。中型顧客向けシステムの開発や保守であれば、3～4名のチームで業務に取り組みます。大きなプロジェクトにもチームで一緒に取り組めるので安心です。先輩と相談しながら仕事を進められる環境で着実にスキルアップできますよ！

北海道札幌市中央区南2条西13丁目319番地南大通ビル二条館 ☆転勤なし ☆駅チカオフィス＜アクセス＞市営地下鉄東西線「西11丁目」より徒歩6分札幌市電「中央区役所前」「西15丁目」より徒歩4分

【月給】25万円～＋残業代全額＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※上記には一律支給の諸手当を含みます（※賞与昨年度実績2.1～2.5か月） ☆2年以上の実務経験がある方は月給26万円～を想定しています

株式会社デジック

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西5-11大五ビル7階

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設立 1987年
従業員数 186名
平均年齢 37.2歳

求人情報全2件

【札幌】ITエンジニア＜第二新卒・未経験歓迎＞手厚い研修とフォロー体制でITデビュー◎働きやすい環境

【未経験から技術職へ／手厚いフォロー体制で安心◎／プライム＆有名案件多数／UIターン歓迎／残業月15H程度／完全週休二日制】 ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア／Web／モバイルアプリの開発を担います。将来的な受注増に向けた増員採用となります。 ■プロジェクト例：当社はどの地域で入社しても関東の大手企業からの案件を受けられる「ニアショア開発」を行っているため、幅広い案件を経験できます。 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービスなど多数！ ■入社後の流れ： ◇単独でプロジェクト先に常駐することはありません。配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定します。 ◇教育担当がおり、1，2か月間はPC言語を覚えていくことからスタートします。 ■入社後の教育や資格取得の支援：（1）キャリア支援情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポートします。（2）資格取得支援資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金支給。資格取得後は資格手当も毎月支給し、スキルアップに報います。【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード ■社内の雰囲気：～相談相手がいつも身近な環境／20～30代活躍中～「この質問、誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」という意見も活発。風通し抜群です。 ■働く環境について：ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実。案件によってはリモートの場合もあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西5-11 大五ビル7階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 265万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～401,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～489,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回／会社実績による ※会社業績により賞与の他に夏季臨時給与の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ITエンジニア＜第二新卒・未経験歓迎＞手厚い研修とフォロー体制でITデビュー◎働きやすい環境

【未経験から技術職へ／手厚いフォロー体制で安心◎／プライム＆有名案件多数／UIターン歓迎／残業月15H程度／完全週休二日制】 ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア／Web／モバイルアプリの開発を担います。将来的な受注増に向けた増員採用となります。 ■プロジェクト例：当社はどの地域で入社しても関東の大手企業からの案件を受けられる「ニアショア開発」を行っているため、幅広い案件を経験できます。 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービスなど多数！ ■入社後の流れ： ◇単独でプロジェクト先に常駐することはありません。配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定します。 ◇教育担当がおり、1，2か月間はPC言語を覚えていくことからスタートします。 ■入社後の教育や資格取得の支援：（1）キャリア支援情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポートします。（2）資格取得支援資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金支給。資格取得後は資格手当も毎月支給し、スキルアップに報います。【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード ■社内の雰囲気：～相談相手がいつも身近な環境／20～30代活躍中～「この質問、誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」という意見も活発。風通し抜群です。 ■働く環境について：ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実。案件によってはリモートの場合もあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区内神田一丁目16-8 内神田ミッドスクエア 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 319万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～401,000円その他固定手当/月：60,000円～95,000円固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回／会社実績による ※会社業績により賞与の他に夏季臨時給与の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サッポロウエシマコーヒー株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市厚別区厚別東五条1-4-26

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設立 2008年
従業員数 160名
平均年齢 43.4歳

求人情報全3件

【札幌】大手食品の物流サービスのソリューション提案　※コーヒーのUCCグループ/土日休み/福利厚生◎

★大手UCCグループ◎/北海道の物流を支える提案/土日はお休み/未経験OK/UCCグループ★ ■業務内容：物流にお困りの企業様に、サッポロウエシマコーヒーの物流の強みを活かして、請負うことで貢献する仕事です。道内は人員不足などで、遠隔地にものを運べない企業様が多数。そこで全道カバーできる同社の物流網を提案し、お客様が物流を円滑に進められるようにする新規サービスです。具体的には、以下の流れです。【メイン業務】〇物流の受託提案〇商品納入メーカーとの物流に関する交渉・打ち合わせ・荷主のお困りのヒアリング・運行ルートの選定や調査・提案資料や見積書作成、・契約を取るための商談・契約書の締結手続き・倉庫など関係各所との調整 ★飲食店のほか、病院・福祉施設の給食など、幅広い業態のお客様がお取引先。道内シェアはトップクラスです！ ★「いかにロスを出さないか」「どれくらい在庫があれば効率よく回るか」を考えられるようになると、より面白くなります！私たち「サッポロウエシマコーヒー」は、北海道内で業務用食品・食材の提案・供給を手がけている総合食品商社です。コーヒー製品のブランドであるUCC上島珈琲とともに、UCCグループの一員として、食・地域・文化に関する多様な事業を行っています。 ■入社後の流れ： ▽入社2～3週間：本社近くの物流センターで出荷・配送を体験。実際の商品の流れを見て触れて覚えます。 ▽配属先へ：社内システムの使い方や業務フローなど、まずは先輩の業務サポートを通じて覚えていきましょう。レベルに合うお仕事をお任せしていくので、関連業務の経験がある方にも物足りなさは感じさせません！ ■組織構成： 20～60代の幅広い年代が活躍しており、居心地が良く高定着率なことが当社の特徴。10年以上勤めている先輩も少なくありません。面倒見のよい先輩が多く、新人ものびのびと成長できる環境。この転職が「新たな分野へのチャレンジ」という方も、スムーズに馴染める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ★最新住所：北海道札幌市厚別区厚別東五条1-4-26 勤務地最寄駅：函館本線／厚別駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■固定一時金：年2回（7月、12月）※基本給1ヶ月分×2回 ■変動一時金：年1回（3月）※業績変動、個人の年間評価を元に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】法人営業（コーヒー等の取扱／UCCグループ）飲食店向け／既存顧客中心／土日休／残業月10時間

道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／有給取得実績12.9日／働き方◎／充実の評価制度で着実にキャリアアップ／残業月10h程道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎未経験歓迎！農家、飲食経験者、販売経験者、管理栄養士、調理師など多種多様！ ◎顔なじみの顧客中心 ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数12.9日、平均残業10/月＜具体的に＞・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等） 1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。顔見せの訪問やお困りのヒアリングなど内容は様々です・取引先の新規獲得（シェア拡大）新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。・取扱製品：コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなどこの商材幅においても他社と差別化を図っています。この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■入社後基本先輩社員からのOJTです。既存顧客を同行で丁寧に引継ぎ、営業のノウハウも丁寧に教えます。 ■組織構成全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代～50代中心)で構成されています。 ■評価制度（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収　係長　　　　平均年収　　520万　管理職　　平均年収　　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり・コーヒー研修・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格）・昇格者研修変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★札幌本社住所：北海道札幌市厚別区厚別東五条1-4-38 勤務地最寄駅：函館本線／厚別駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■固定一時金：年2回（7月、12月）※基本給1ヶ月分×2回 ■変動一時金：年1回（3月）※業績変動、個人の年間評価を元に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル技術コンサルタント

建築設計事務所

北海道札幌市中央区北五条西12-2

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【札幌】土木設計業務／補償・環境調査（振動・騒音）に強み／創業50年以上の老舗企業／転勤無

■業務内容：・当社の設計担当として、公共事業（道路、下水道、公共建築物の外構設計等）や民間の開発行為等の許認可申請業務、お客様との打ち合わせを含めて設計業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： (1)発注者との協議・打ち合わせ(2)作業計画書及び実行予算書の作成(3)認可設計、基本設計、詳細設計(4)その他付随業務※測量部と連携して業務を進めて頂きます。 ■案件詳細： ○担当件数：一人当たり年間5件～10件に携わります。 ○エリア：北海道内各地。案件によって道内出張が発生します※月1～2回各2日程度。 ○工期：1カ月～半年程度 ○民間：官公庁＝2：8の割合 ○案件種別：道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計および交差点や附帯構造物の設計)／河川設計(河川構造物、防災調整池の設計、橋梁点検・補修設計)／上下水道設計(貯水施設、下水道詳細設計)／構造物設計(擁壁、基礎工、共同溝、ボックスカルバートの設計)／都市、地域計画／宅地開発　など ■主な工事実績： R3:３・２・４０１花川通交付金工事調査設計（札幌建設管理部）／宮下橋補修設計委託業務（歌志内市）他 ■組織構成：・設計部は6名で構成※メンバーは30～40歳代中心 ■当社の特徴： (1)創業50年以上の老舗、総合建設コンサルタント(2)札幌本社、転勤無しで腰を据えて働ける環境(3)補償・環境調査（振動・騒音）に強み(4)ドローンを用いた3次元測量への取り組み(5)年間休日117日程度。有給も取得しやすい環境(6)男性育休の取得実績有。多様な働き方が実現できるよう環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西12-2 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による ■モデル年収 354万円 / 入社2年目・一般職 450万円 / 入社9年目・主任 547万円 / 入社20年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビッグ

不動産仲介

北海道札幌市中央区南四条西7-6

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設立 1987年
従業員数 280名
平均年齢 35.8歳

求人情報全4件

【渋谷／未経験活躍中】不動産仲介営業◇100％反響営業／日曜休み！未経験でも月給30万円～

★未経験から月給30万円～／残業月平均15時間／土日の連休可 ★100％反響営業／飛び込み・テレアポ無し ★取引企業の転勤や引っ越しが必要な方に向けた社宅探しのサポート ■募集背景同社は札幌を中心に全国展開する総合不動産事業を行っており、2000社以上の大手企業と取引実績があります。今回は東京法人営業部の業務拡大に伴う増員募集です。全国に拠点を拡大し、さらなる成長を目指す同社と共に、新しいキャリアを築いていただける方を募集します。 ■職務概要法人企業の社宅仲介に特化した営業職です。100％反響営業のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。転勤や入社に伴う新たなお住まい探しをサポートし、お客様の新しい生活を支える重要な役割を担います。 ■業務概要法人企業の社員が転勤や入社に伴う引っ越しに際して、新しい住まいを見つけるサポートをしていただきます。すべての取引は既存の大手企業からの依頼に基づくため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。お客様の希望に応じた最適な物件を提案し、契約手続きから鍵の引き渡しまで一貫してサポートします。 ■職務詳細・依頼されたお客様の新住まい探しの情報収集・希望条件のヒアリングと最適な物件の検索・物件提案・内覧（現地同行やオンラインでの案内）・契約手続きおよび鍵のお引き渡し・お客様のニーズに応じたトータルサポート ■配属部門東京法人営業部に配属されます。新たな拠点として拡大中の部門であり、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導する「マンツーマンリーダー制度」を実施しています。未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ■働き方土日の連休取得も可能／有給を半日ずつ取得できる半休制度／産休育休実績や女性管理職の登用実績あり／明確な評価制度のもと、成績に応じて早期の昇格可能／資格取得支援制度・資格手当あり ■企業の特徴/魅力同社は創業以来、不動産事業のIT化に注力し、自社開発の物件検索システムや顔認証付き賃貸マンションなど、業界先駆けの取り組みを行っています。安定した基盤と豊富なキャリアアップの機会があり、ポストチャンスも豊富です。固定給に加えてインセンティブもあるため、安定した収入を得ることができます。新しいオフィスは駅から徒歩1分の好立地です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス（新オフィス）住所：東京都渋谷区渋谷1丁目17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル8Ｆ勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～122,000円その他固定手当/月：100,000円～178,000円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※2年目より支給 ※インセンティブは別途支給 ■モデル年収年収450万円/経験2年目年収700万円/経験4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／マネジャー候補】法人企業の社宅仲介営業◆経験者歓迎◎年収600万円～◆総合不動産事業を展開

～2,000社以上の大手企業と取引実績があり◎札幌を中心に全国展開する総合不動産企業～ ■業務内容：札幌を中心に全国展開する総合不動産企業の当社にて、「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：チームのマネジメントを行うとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。また、提供するサービスの幅を広げるための戦略立案、部下の育成等のマネジメントも行います。 ■当社について：当社は創業以来、不動産事業のIT化に注力し、自社開発の物件検索システムや顔認証付き賃貸マンションなど、業界先駆けの取り組みを行っています。 ■当社の特徴：「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しています。そのため、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（新オフィス）住所：東京都渋谷区渋谷1丁目17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル8Ｆ勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：220,000円～317,000円固定残業手当/月：130,000円～200,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：役職手当70,000～70,000円／営業手当150,000～247,000円 ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※2年目より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メルテックコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市西区二十四軒1条4丁目1-10

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設立 1971年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

技術職（橋梁等の設計・点検）／土日祝休／賞与年3回／転勤なし
- NEW
橋梁などの構造物の点検業務、橋梁・道路・河川の設計を担当いただきます。まずは簡単な業務からお任せし、少しずつスキルアップしていけるので、未経験の方でもご安心ください。【具体的な仕事内容】 ……………… ◎点検業務 ……………… ▼現地調査（点検作業）・目視や点検ハンマー等の器具を使って確認し、写真撮影やスケッチで記録・必要に応じて橋梁点検車やドローンなどを使用 ▼データ整理・報告書作成・記録した内容をまとめ、損傷図・報告書を作成 ▼補修や補強の提案・点検結果をもとに必要な補修、補強内容を検討して提案 ※2名～4名のチームで点検を行います。 ※カバー範囲は道内全域。月の約4分の3がオフィス、約4分の1が現場での業務となります。 ………… ◎設計 ………… ▼自治体との打ち合わせ・要望をヒアリングし、計画の方向性を確認 ▼現地調査・地形や交通状況、周辺環境など設計に必要な情報を収集 ▼設計（図面・計算書の作成）・CADを使用して設計図面を作成・工事に必要な材料や作業量などの数量を算出 ▼報告書・図面の作成、提出・施工業者が工事を行えるよう、設計図・仕様書を整備 ※未経験の方は、図面のトレースなど簡単な作業のサポートから始め、徐々に経験を積んでいけます。 ※CADの使用経験がなくても問題ありません。【入社後の流れ】配属先で、OJT形式にて業務を一つひとつ教えていきます。まずは点検業務を中心に、できるところからスタート。 5年、10年というスパンで技術を磨いていけるので、自分のペースで成長できる環境です。【仕事の特徴】 ★ 一生モノの専門スキルが身につく将来的には設計業務も担当できるよう、じっくりと育てていきます。社会インフラに関わる専門知識とスキルを身につけた「技術者」として、長く活躍できます。 ★ 資格取得を手厚くサポート「測量士」「土木施工管理技士」などの資格取得に必要な費用は会社がサポート。取得した方には資格手当も支給しています！

【転勤なし／最寄駅徒歩3分】北海道札幌市西区二十四軒1条4丁目1-10 ＜アクセス＞地下鉄東西線「二十四軒駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給20万円～39万5000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルを考慮のうえ、規定により決定します。

一般社団法人札幌観光協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

北海道札幌市中央区北一条西2-2北海道経済センター4F

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設立 1936年
従業員数 30名
平均年齢 40.7歳

求人情報全2件

【札幌大通】総務部門課長※人事採用・労務等◆『さっぽろ雪まつり』運営の一般社団法人／退職金あり

～組織を支える重要なポジション／システム導入もお任せ～ ■業務概要：・DMO（観光地域づくり法人）登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要なポジションを担っていただきます。 ■業務詳細：・人事労務（採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等）・総務（契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等） ■組織構成：当ポジションは3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）。 ■当協会について／当ポジションの魅力： ◇昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとした6つの大型イベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設である「さっぽろ羊ヶ丘展望台」の運営、723会員（8/18時点）の観光関連事業者との連携を通じて札幌の魅力の増大と地域経済の振興を目指す組織です。 ◇2025年度以降、観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録を目指し、持続可能な札幌の観光振興を牽引する立場となるべく行政や地域事業者と連携しながら、札幌観光の更なる成長発展に向けて活動しています。 ◇イベント運営や観光案内に代表される公益事業と、観光施設の直営といった収益事業とを併せ持ち、ステークホルダーも多いことから幅広い知見や経験を得る機会に恵まれています。自己の成長ややりがいを強く感じることができる職場環境です。当協会の設立目的である「札幌の観光振興に寄与すること」に共感いただき、札幌を世界的観光地に育てるため、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西2-2 北海道経済センター4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定 ■賞与：年2回 ■昇給：業績・能力により実施する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】観光マーケティング責任者◆札幌の観光戦略の策定、DMO（観光まちづくり法人）の立ち上げ

～経験を活かし、地域の観光の司令塔として活躍／札幌の観光の戦略策定を幅広く担当／DMO設立に向け、立ち上げ業務も担当～ ■役割／ミッション： ◎札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO（観光地域づくり法人）の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げ及び登録後のDMO業務全般を担当します。 ◎本ポジションは札幌DMOにおけるCMO（マーケティング責任者）として、主に以下の業務をお任せする予定です。 ■主な業務：・マーケティング部門の構築（システム導入を含む事業運営基盤、人員体制整備、人材育成・教育）・札幌市域における各種データの収集、分析に係る運営手法の構築、システム導入等の調整・データ収集等に関する事業者との調整、折衝・データ分析に基づくマーケティング戦略（環境分析、ターゲティング、プロモーション等）の構築・各種マーケティング結果のレポーティング、地域事業者向け情報共有、情報発信・その他当協会におけるマーケティング業務全般の統括、連携 ■当協会について／当ポジションの魅力： ◎昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設の運営、750会員の観光関係事業者との連携を通じて札幌の魅力の増大と地域経済の振興を目指す組織です。 ◎2025年度以降、観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録を目指し、持続可能な札幌の観光振興を牽引する立場となるべく、行政や地域事業者と連携しながら、札幌観光の更なる成長発展に向け、日々活動しています。 ◎全国的に見ても特徴的な観光協会です。事務局職員は全員が企業等からの転職者（UIターン者も数多く在籍）であり、組織の運営財源は自主財源の割合が高い（行政からの補助金の割合が極端に低い）、自主独立性の高い組織として、柔軟かつ専門性の高い事業推進を、職員一丸となって行っています。 ◎観光事業の特性上、ステークホルダーや事業内容の裾野が広く、事業活動を通じ幅広い知見や経験を得る機会に恵まれているため、自己の成長ややりがいを強く感じることができる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西2-2 北海道経済センター4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～447,100円＜月給＞ 354,000円～447,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定 ■賞与：年2回 ■昇給：業績・能力により実施する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤリアバンク株式会社

人材紹介・職業紹介

北海道札幌市中央区北五条西5-7

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設立 1987年
従業員数 339名
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌】※未経験歓迎※派遣営業／地域に根差した総合人材サービス／完全週休2日制（土日祝）

＜札幌本社／総合人材サービス会社／札証上場／札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境／派遣営業／北海道内初の人材会社として設立／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）＞ ■職務内容：・当社の派遣営業担当として、企業の人材に関する課題をヒアリングし、要望に応じた人材を募集し、仕事を探しているスタッフとマッチングをする仕事となります。個人／法人両者の間に入り対応をしていきます。 ■職務詳細：＜企業対応＞・派遣先の企業を訪問し、派遣労働者の需要を把握し、派遣の提案や契約の獲得を行います。また、既存の派遣先との関係を深めるための営業活動も行います。・募集する人材要件や提示条件のすり合わせのもと、求人案件を獲得します。＜個人対応＞・就職を希望する登録者から希望の勤務条件のヒアリングを行い、登録者1名1名に合った最適な就業先をご提案します。・就業中のスタッフの状況確認を行い、長期的な就業をフォローします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・営業エリアは札幌近郊となり、社用車や公共交通機関を使用して移動します。・大手～北海道地場の中小企業まで幅広いお客様の対応をしております。（1人当たり30社担当）・派遣業界のトレンドやルール／競合他社の動向を把握やクライアントとの関係構築とても重要な業務となります。また、やスタッフのマッチング ■1日のタイムスケジュール例： ▼08：50　出社／09：00　朝礼／今日の予定・アポイントの確認／10：00　取引先企業A社へ／求人内容のヒアリング／12：00　昼食／14：00　取引先企業B社へ／派遣スタッフの状況伺い／17：00　社内業務／事務作業／18：00　退社 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTを通して、業務をレクチャーしていきます。必要な知識は入社後１つずつ学べる環境なので、未経験でも安心の環境です。 ■組織構成：・同部門は3名で構成されており、未経験の中途入社がほとんどです。20～30代のスタッフが活躍している環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西5-7 sapporo55 5F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 241万円～361万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～230,000円固定残業手当/月：54,320円～70,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,320円～300,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（業績による※直近2期連続実績有） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】※未経験歓迎※派遣営業／医療・介護専門／完全週休2日制（土日祝）

＜札幌本社／総合人材サービス会社／札証上場／札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境／派遣営業／北海道内初の人材会社として設立／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）＞ ■職務内容：・キャリアバンクメディカルの派遣営業担当として、人材を求める「医療機関、介護施設」の人材に関する課題をヒアリングし、要望に応じた人材を募集し、仕事を探しているスタッフとマッチングをする仕事となります。個人／法人両者の間に入り対応をしていきます。 ■職務詳細：＜企業対応＞・派遣先の企業を訪問し、派遣労働者の需要を把握し、派遣の提案や契約の獲得を行います。また、既存の派遣先との関係を深めるための営業活動も行います。・募集する人材要件や提示条件のすり合わせのもと、求人案件を獲得します。＜個人対応＞・就職を希望する登録者から希望の勤務条件のヒアリングを行い、登録者1名1名に合った最適な就業先をご提案します。・就業中のスタッフの状況確認を行い、長期的な就業をフォローします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・営業エリアは札幌近郊となり、社用車や公共交通機関を使用して移動します。・大手～北海道地場の中小企業まで幅広いお客様の対応をしております。（1人当たり30社担当）・派遣業界のトレンドやルール／競合他社の動向を把握やクライアントとの関係構築とても重要な業務となります。また、やスタッフのマッチング ■1日のタイムスケジュール例： ▼8：50　出社／9：00　朝礼/今日の予定の確認／10：00　取引先Aクリニックへ/求人内容のヒアリング／12：00　昼食／14：00　取引先B病院へ/派遣スタッフの状況伺い／17：00　社内業務/事務作業／18：00　退社 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTを通して、業務をレクチャーしていきます。必要な知識は入社後１つずつ学べる環境なので、未経験でも安心の環境です。 ■組織構成：・同部門は2名で構成されており、未経験の中途入社がほとんどです。20～30代のスタッフが活躍している環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西5-7 sapporo55 5F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 241万円～361万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～230,000円固定残業手当/月：54,320円～70,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,320円～300,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（業績による※直近2期連続実績有） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピープル

学習塾・予備校・専門学校

北海道札幌市中央区大通西3-4

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設立 1982年
従業員数 120名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

※未経験歓迎【仙台】集団塾教室長候補◆生徒に寄り添う指導/教員免許不要！

＜未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて集団塾教室長をお任せいたします＞ ■魅力点・自分のアイデアを活かせる授業づくり決まった教材だけでなく、生徒の学校の教科書をもとにオリジナルの授業を作ることもできます。・キャリアアップも可能！講師からスタートして、教室長、エリアマネージャー、さらにはWeb制作や新しい塾ブランドの立ち上げなど、幅広いキャリアが描けます。 ■具体的な業務内容：集団塾教室長として下記業務をお任せいたします。・教室の運営管理生徒が安心して通えるように、教室のスケジュールやスタッフの勤務時間を調整します。・生徒や保護者とのコミュニケーション勉強の悩みや進路の相談に乗ったり、保護者の方と面談をしてサポートします。・生徒募集の活動チラシ配布や説明会などを通じて、新しい生徒さんに教室を知ってもらう活動も行います。 ■育成体制：未経験でも安心の研修制度入社後3か月間は研修期間。授業の進め方や生徒との接し方など、丁寧に教えてもらえます。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-22 カルコス仙台ビル307 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～425,000円＜月給＞ 225,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各1カ月) ■年収モデル：賞与と諸手当含む・420万円（35歳、月給30万円）・300万円（25歳、月給21万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城】集団塾教室長～生徒に寄り添う指導/未経験歓迎◎/スタディー・フィールドグループ～

＜未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて集団塾教室長をお任せいたします＞ ■業務内容：集団塾教室長として下記業務をお任せいたします。・売上管理、シフト管理およびマネジメント業務・生徒／保護者との対応、生徒募集等 ■業務の特徴：・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制：入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 ■勤務地：泉中央、新富谷、愛子、錦ヶ丘、富沢、新田東、高砂、南仙台、岩沼、多賀城、塩釜、大河原、荒井 ※勤務地により、集団指導塾「スタディー・フィールド」か、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」への配属となります。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-22 カルコス仙台ビル307 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～425,000円＜月給＞ 225,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各1カ月) ■年収モデル：賞与と諸手当含む・420万円（35歳、月給30万円）・300万円（25歳、月給21万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーター北海道株式会社

ガス

北海道札幌市中央区北八条西13-28-21

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設立 1978年
従業員数 726名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【釧路エリア】医療ガス営業担当者 ◆未経験歓迎／東証プライム上場のエア・ウォーターG／土日祝休み

≪東証プライム上場のエア・ウォーターグループ／20～40歳代活躍中≫ グループ会社（エア・ウォーター産業・医療ガス株式会社）に出向いただき法人営業業務をお任せいたします。 ■主な業務内容釧路エリアでの医療関連施設向けの営業担当者を募集します。具体的には、ルート営業担当者（医療用ガス、医療施設設備関連、医療機器、その他）を行います。 ■教育体制上長教育の元、指導を受けながらスキルアップをしていっていただきます。評価については、年初に自身で目標を立て、その目標に沿って実施し上長との面談の上、対応いたします。 ■産業ガスについて産業ガスは主にエネルギーとして使われる都市ガスやLPガスを除き、幅広く産業全般に使われるガスの総称です。空気を圧縮・冷却することで液化し、沸点の違いを利用して製造される酸素や窒素などの他、炭酸ガスやヘリウム・水素などがあります。それらの産業ガスが持っている特性を活かしたガスアプリケーションやご希望の使用量にあわせた供給方法をご提案いたします。 ■当社について私たちは産業ガスの大手ブランド「エア・ウォーター」のグループ会社として、北海道内に住んでいる人々の”くらし”や“産業”をこれまで支えてきました。くらしを支えきたからこそ、働きがいを実感できる環境であり、やりがいを持って働くことができ、日々充実して働くことができます。今後さらなる事業拡大、成長戦略にともなって、一緒に働けるスタッフを増員し、一体感を持って、くらしを支えていきます。 ■出向先情報企業名：エア・ウォーター産業・医療ガス株式会社勤務地：〒085-0026 北海道釧路市寿4丁目3番10号事業内容：産業用ガス（酸素、窒素など）の供給と、医療用ガス（酸素、笑気ガスなど）の販売が中心に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エア・ウォーター産業・医療ガス株式会社　釧路営業所住所：北海道釧路市寿4丁目3番10号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,000円＜月給＞ 235,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【釧路】※未経験歓迎※ガス設備工事の設計・監理◆東証プライム上場G／年休126日／福利厚生充実◆

～東証プライム上場のエア・ウォーター(株)100％出資／年間休日126日、基本土日祝休みで働き方◎／製造から医療現場まで北海道を支える～ ■業務内容：・医療機関、工場など、高圧ガス設備の設置に関する設計・監理業務をお任せします。 ※取扱禁止求人（建設業務）には該当しません。 ■業務詳細：ガス供給設備工事に関して、お客様とのお打ち合わせ～設計図の作成、施工会社が図面通りに施工しているかのチェック、官庁申請、完成検査、試運転、取扱説明などを行っていただきます。例：北海道新幹線の線路延伸工事に関わるトンネル工事、食品に使用するガスを供給するための設備工事など幅広い分野のお客様との取引もあり、実務を通じて、多彩なスキル、ノウハウを吸収できます。＜主要取引先＞出光興産(株)、王子製紙(株)、キッコーマン(株)、京セラ(株)　など ■1日の流れ・ 8:40出社後、メールのチェック・ 9:00文献を調べながら報告書や資料作成、行動計画を確認、各種アポ取り・ 11:00お客様A訪問：営業担当に同行し、ガス供給設備に関し規模や工期について打ち合わせ・ 12:00昼食・ 13:00現場確認。お客様工場のガス供給配管工事の進捗を確認・ 14:00お客様B訪問：病院にて医療ガスについての勉強会を開催・ 15:00官庁訪問：高圧ガスの法令に関する書類を作成し、振興局に届け出・ 15:30お客様C訪問：設備に関するトラブルが発生し、緊急対応・ 16:40メールのチェック、明日の行動計画見直し、文献を調べながら報告書や資料作成・ 17:20退社 ■出向先：エア・ウォーター産業・医療ガス株式会社へ在籍出向となります。企業名：エア・ウォーター産業・医療ガス株式会社勤務地：釧路市寿4丁目3番10号事業内容：産業・医療用ガスの供給設備工事の設計や検査 ■福利厚生・資格取得奨励金や通信教育などが充実、スキルアップも叶います。・有給休暇は初年度より15日、4年目以降は20日付与され、取得しきれなかった有給は年間6日間、最高60日間を限度に積み立てが可能です。・育休取得後の復帰率は100％とライフイベントに合わせて柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釧路営業所／釧路センター住所：北海道釧路市寿4丁目3番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社全拠点

＜予定年収＞ 366万円～593万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～311,800円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 217,600円～326,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人北海道安達学園

その他・各種スクール

北海道札幌市中央区大通西9-3-12

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設立 1989年
従業員数 167名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌／転勤無】愛玩動物看護師◆常勤講師／腰を据えて働ける環境◎／年休114日

～5つの専修学校を運営している学校法人／教員未経験OK／教員免許不要／転勤無～ ■業務内容： ◇動物看護師育成に関する授業 ◇学生の指導や就職に向けてのサポートなどの担任業務 ◇高校生に向けたオープンキャンパスの運営 ■業務詳細： ◇職員室には教員が複数名おり、お互いに協力しながら業務を進めています。 ◇始めは教職員のサポート業務を行いながら、徐々に授業など仕事をお任せしていきますので、教育の経験がない方でも安心して就業いただけます。 ◇担当いただく科目は、これまでのご経験などを考慮して決定いたします。 ■当社について：学校法人北海道安達学園は、学校教育法第124条に定める専修学校基準に基づく正規の高等教育機関として、北海道知事認可を受けた「札幌観光ブライダル・製菓専門学校」「北海道どうぶつ・医療専門学校」「専門学校札幌デザイナー学院」「専門学校札幌ビジュアルアーツ」「札幌マンガ・アニメ＆声優専門学校」5つの専修学校を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西9-3-12 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 228万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定。 ■賞与：年2回／勤務開始2年目以降 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ブライダル・ウェディング分野教員◆常勤講師◆転勤無◆腰を据えて働ける環境◆年休114日◆

～未来のブライダル業界を担う人材を育てる◎教員未経験OK／教員免許不要／転勤無～ ■業務内容：専門学校のブライダル学科を中心に、婚礼マナーやドレスコーディネート、接客サービスに関わる授業などを担当します。 ※科目は経験を考慮して決定いたします。【主な業務】・クラス担任業務・授業（座学／実習）・学生指導・就職指導・高校生に向けたオープンキャンパスの運営 ※はじめはサポート業務を行いながら、徐々に仕事をお任せしていきます。【着任時期】随時 ※勤務開始時期は応相談変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西９丁目3-12 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定。別途、担任手当有あり。 ■賞与：年2回／勤務開始2年目以降 ■昇給昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道総合通信網株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

北海道札幌市中央区北一条東2-5-3塚本ビル北1館

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設立 1989年
従業員数 271名
平均年齢 44.3歳

求人情報全2件

【札幌／週2在宅可】ほくでんG／ITセールスエンジニア／離職率低／残業平均20H／家族・住宅手当充実

ほくでんグループの当社において、営業担当と協働しながら、自前の光ファイバネットワークやクラウド基盤を活かしたITインフラサービスの提案支援、設計、構築、ユーザーサポート業務などをお任せします。【具体的な業務内容】 ■ITソリューションの企画、提案、営業活動支援 ■システムの要件定義・設計・構築 ■プロジェクトマネジメント・クライアントへのアフターフォロー ■ドキュメント作成・プレゼンテーション・顧客折衝フォロー等 ■ITベンダー、SIer、通信事業者、一般法人等へのソリューション提案など仕事内容変更の範囲：当社の定める業務変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条東2-5-3 塚本ビル北1館　4F 勤務地最寄駅：東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,300円～354,800円＜月給＞ 246,300円～354,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】線路系ネットワークエンジニア◆ほくでんＧで安定◎／在宅可＆年休123日／福利厚生充実

ほくでんグループにおいて、お客様へのネットワークサービスの提供に係る設備（光ファイバ網および伝送設備）の設計・構築、開通、保守運用などに携わります。【詳細】 ■ネットワーク系サービス提供に係る光ファイバケーブル網の設計や構築業務 ■光ファイバケーブル工事に関する工程管理業務 ■光ファイバケーブルの保守運用業務 ■その他ドキュメントの作成、光ファイバケーブル提供に関する社内調整など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ネットワークセンター住所：札幌市中央区（住所非公表）勤務地最寄駅：東西線／バスセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,300円～354,800円＜月給＞ 246,300円～354,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中建築設備事務所

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市中央区南一条西7-20-1

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌】電気設備設計◆公共施設中心◆年休125日◆土日祝休◆残業月15時間◆抜群の働きやすさ◎

【プライベートと両立が出る環境で、長期就業◎休125日／完全週休二日制／残業15時間／長期休暇もございます。札幌へUIターンされる場合は引越し費用を負担いたします（社内規定あり）】 ■職務内容：照明、各室のコンセント、電話など各室毎に電気を利用する部分すべての設計、及び建物全体としての計画と設計、積算及び監理をお任せします。 ※札幌での勤務となります。また月1～2回、出張が発生する可能性があります。 ■1日の流れ： ◆設計メインの日： 9:00～計画・検討 10:00～発注者打合せ 13:00～設計図作成　など ◆監理メインの日： 9:00～工事現場施工立会い 13:00～現場書類チェック・監理報告書作成　など ■組織構成：・ベテラン社員1名と、中堅社員2名で構成されています。 ■入社後の業務：有資格者や業務経験がある方は別ですが、未経験者であれば最低3年間はベテラン社員の指導の下で仕事をしてもらい、しっかりとスキルがついてから、設計担当者として直接お客様と打合せ等して頂きます。 ■実績：・設計／監理：東札幌小学校／啓明中学校／二条小学校（暖房、衛生、電気設備）、釧路優心病院／羊ケ丘病院（空調、衛生、電気設備）等・監理：函館千代台住宅／北海道区水産研究所／旭川8条住宅／函館職業安定所／留萌沖見町住宅／室蘭入江住宅（建築、電気、機械）等

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 231,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】機械設備設計◆公共施設中心◆年休125日◆土日祝休◆残業月15時間◆抜群の働きやすさ◎

【プライベートと両立が出る環境で、長期就業◎休125日／完全週休二日制／残業15時間／長期休暇もございます。札幌へUIターンされる場合は引越し費用を負担いたします（社内規定あり）】 ■職務内容：官公庁・オフィスビル・店舗・病院・福祉施設・学校・マンション等の設備設計業務をお任せします。 ※札幌での勤務となります。また月1～2回、出張が発生する可能性があります。 ■業務詳細：＜衛生設備＞水・湯・ガスなどを建物内にくまなく行き渡らせ、また各所で利用された排水を建物外まで滞りなく排出する、このような衛生設備の計画、設計、積算及び監理を行います。＜空調設備＞一年を通して建物内を一定の快適な温度に保つための冷暖房や、人の居住する空間に新鮮な空気を供給するための換気設備などの計画、設計、積算及び監理を行います。 ■組織構成：・機械設計部　6名で構成されています。 ■実績：・設計／監理：東札幌小学校／啓明中学校／二条小学校（暖房、衛生、電気設備）、釧路優心病院／羊ケ丘病院（空調、衛生、電気設備）等・監理：函館千代台住宅／北海道区水産研究所／旭川8条住宅／函館職業安定所／留萌沖見町住宅／室蘭入江住宅（建築、電気、機械）等

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 231,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太陽グループ

レジャー・アミューズメント

北海道札幌市中央区南一条西4-4-1太陽ビル8階

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設立 1988年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市／転勤なし】人事労務の管理職～北海道を代表するエンターテインメント企業／土日祝休み～
- 締切間近
≪札幌市中央区（地下鉄大通駅）／転勤ほぼなし／人事労務の管理職／北海道を代表するエンターテインメント企業／土日祝休み≫ 入社後、スキルによっては管理職（課長）として人事部門の統括をいただく事を期待しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・入社、退職に関わる労使間対応と手続き・人事分野の諸規定、標準類の整備(関連会社への展開、指導含む) ・勤怠、給与、社保関連業務の実務と総括・健康診断、ハラスメント、長時間労働等の労務管理・人事異動、昇格、組織変更等の人事に伴う管理業務・新人事制度や人事業務改善に伴う事務要領、システム、マニュアル、帳票類整理・求人関係対応 ※使用ソフト：奉行シリーズ上記業務は実務担当者も行うため、管理職として業務管理や就業規則を始めとした各種規定の策定を行っていただく事を期待しております。 ■業務の魅力・人事ルーチン業務の他に、関連会社を含めた制度導入、システム改修などもありずっと同じ作業にならず取り組めます。・労務トラブルや人事制度ニーズなどをヒアリングして、様々な人と話す機会があり、スキルアップにつながります。 ■組織構成：人事部門は現在正社員1名（係長）、派遣社員1名、アルバイト1名の計3名体制です。 ■グループコンセプト：太陽グループが掲げるテーマは「地域との共生」です。この言葉を基軸としてパチンコホールをはじめ認定こども園運営、地域活性の助成活動、ボランティア活動に対する支援、応援、農場、スキー場（札幌ばんけい）など、幅広くフレキシブルな活動領域を持っています。企業だけ、地域だけ、どちらか一方だけが利益を上げる関係は長続きはしません。グループ企業すべてに共通していることは目先の利益だけを追わずに、グループ企業同士が連携し、魅力ある事業をスタッフ一丸で実らせるということ。その結果として私たちと地域が相互に発展していけることを目指しています。変更の範囲：本文参照変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西4-4-1 太陽ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：170,000円～250,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回：夏・冬賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共進電設

サブコン

北海道札幌市中央区北五条西19-24-25

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設立 1990年
従業員数 22名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【札幌市】電気工事施工管理～転勤無！/受注工事Aランク/現場は道央エリア中心/正社員採用～

【エスコンフィールド、札幌大通水族館等を手掛ける企業／社員満足度◎／札幌以外からの入社に伴う転居は費用補助有／福利厚生充実◎/転勤無し】マンション、病院、ホテル等の新築物件を中心とした電気工事を手掛ける当社にて、電気工事施工管理をお任せします。事務作業も約7割と多く、頑張りや希望次第では、設計や見積もり業務もお任せします。スキル・知識を身に付けて、手に職を付けられる専門職です。 ※もし電気工事士としての就業を希望された場合でも歓迎しております！ ■具体的な業務内容：・オフィスワーク/施工図の作成・書類や図面の整理、作成・保管・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携・工事のスケジュールや品質の確認、管理・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。変更の範囲：会社の定める業務 ■社員の声： Oさん（次長）：良かった点は入社してすぐに自分の現場の実行予算を任された事で、商社との折衝や自分の考えたVE案で利益が増えるのが楽しくて忙しくてもモチベーションが上がりました。 Kさん：他社と違うとこと満足しているとこは、将来ここの電気工事担当したのは自分なんだよ！と自慢できるような市民、道民なら知っている現場を経験できたりするとこだと思っています！あとは、会社の居心地が良いと思っています。上司からは良くしてもらったり、職人さんとはわきあいあいと仕事できたりで居心地良いって感じで思ってます！ ■働き方：現場は、札幌近郊が中心で、遠出をしたとしても江別や北広島市など通える範囲の現場となります。転勤はありません。現場への直行直近も可能で、社有車か自家用車の借り上げで現場へ移動します。もちろんガソリン代もガソリンカードの貸与で全額会社負担です。マイカーを持っていない場合には、公共交通機関で行ける現場等、社員の方が働きやすいように会社として配慮しています。また、残業も多くても40時間程度。現場の納期によって時期ごとに差は出ますが、会社と社員の信頼関係が成り立っていますので、ご自分のライフスタイルに合わせて自由度の高い働き方も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西19-24-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・管理監督者：年収1024万円 ※社員の平均年収は約500万円ほどで、年収1000万円以上も実現可能です（実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファベットパステル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

本社／〒064-8580 北海道札幌市中央区南2条西25丁目

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設立 1986年
従業員数 227名
平均年齢 -

求人情報全4件

人事・労務／転勤なし／土日祝休み

＜具体的な仕事内容は…＞ ■基本業務・入退社準備、保険加入脱退手続き・勤怠管理、有給取得状況の管理・休職関連手続き(産休育休・介護・傷病休職等) ・各種資料、データ等作成・経理サポート業務等 ■非定期業務「退職日が早まった」「産休・育休を延長したい」など全国35店舗のスタッフ全員を本社で管理しているためイレギュラーな事案が発生することは珍しくありません。＜入社後のフロー＞まずは1ヶ月の基本業務をお伝えします(労務関連手続き、勤怠管理、帳票管理等)。これまでの経験や習得状況に応じて、次月から実務をお任せします。アナログ業務、非定期業務はマニュアルを活用しながらお伝えします！

北海道札幌市中央区南2条西25丁目 ※転勤はありません ※U・Iターンも歓迎いたします ※マイカー通勤可

月給24万円～30万円 ◆固定残業代30時間分を含む（4万2200円～5万2700円）超過分は別途支給 ※試用期間最大3ヶ月あり／期間中の給与は同条件＜給与について＞年齢・経験・能力などを考慮の上、面談にて決定いたします。
経理責任者・経理責任者候補／転勤なし／土日祝休み

＜具体的な仕事内容は…＞ ■会計ソフトを使用しての仕訳業務 ■経理書類・帳簿類の作成 ■経費などの諸経費精算 ■決算書作成など、会計事務所との折衝 ■入金確認・振込業務 ■給与計算(年末調整や法定調書作成を含む) ■他、経理事務に付帯する業務全般＜入社後のフロー＞現在の経理責任者と約2ヶ月かけて業務の引き継ぎを行います。ご経験をお持ちの方でも、企業によって作業方法や細かい業務内容は異なると思いますので、まずは慣れていただくことを優先しながら、業務をお任せしていきます。あなたの”経験”や”人間力”を当社で存分に発揮してくれることを楽しみにしています！

北海道札幌市中央区南2条西25丁目 ※転勤はありません ※U・Iターンも歓迎いたします ※マイカー通勤可

月給35万～45万円 ◆固定残業代30時間分を含む（6万1500円～7万9100円）超過分は別途支給 ※試用期間最大3ヶ月あり／期間中の給与は同条件＜給与について＞年齢・経験・能力などを考慮の上、面談にて決定いたします。

株式会社ケイジー技研

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区南三条西13-320

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設立 1987年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌】地質調査（河川・道路）　年間休日120日／転勤なし／河川に強みをもつコンサル会社

～年間休日120日以上（完全週休2日制）／北海道開発局長表彰／転勤なし／賞与支給実績6～7ヶ月分～ ■業務内容：地盤や地下水に関しての調査を行う業務になります。台風や地震の多い日本では、地盤の調査が大変重要な役割を担っています。災害を防ぐための防災観点や構造物を作るにあたっての安全性を確かめるために調査業務が行われます。具体的業務としては下記になります。・地盤・地下水などに関する調査・評価の業務・斜面の地盤調査業務・顧客打ち合わせ、調査計画立案、協力業者手配、現地調査（現場管理）、報告書作成など大きな自然災害による河川の氾濫・決壊、道路の損壊を未然に防ぎ、北海道に住む人々の命を守るお仕事です。 ■組織構成：計12名の部署となります。調査部12名（うち地質調査担当3名） ■当社の特徴：・受注案件…当社は河川の設計・工事に強みを得意としています。案件は国土交通省北海道開発局からの入札が約8割を占め、残りの2割は道内市町村・民間の案件です。・賞与…年度により変動するものの、夏冬の賞与と決算賞与を合わせて実績として6～7ヶ月分の賞与を支給しています。・残業…3月の繁忙期には増加するものの、通常期は20時間程度と働きやすい環境です。・休日…年間休日は120日以上、完全週休2日制です。・事務所…2018年に事務所のリノベーションを行ったため、綺麗なオフィスで働くことができます。事務所は一拠点のみなので、転勤はございません。・リモートワーク…ご本人の能力、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。就業してすぐは基本的に出社での勤務となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南三条西13-320 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮の上決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去：夏2ヶ月、冬2.5ヶ月、決算賞与2～2.5ヶ月■年収例：420万円（25歳、技士職、経験3年）、510万円（30歳、主任職、経験8年）、600万円（35歳、主任技師職、経験13年）、700万円（40代、有資格者）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【札幌】土木設計技術者（河川・道路） ※年間休日120日／転勤なし／河川に強みをもつコンサル会社

～年間休日120日以上（完全週休2日制）／北海道開発局長表彰／転勤なし／賞与支給実績6～7ヶ月分～ ■業務内容：設計技術者として、北海道内の河川（砂防堰堤、堤防、護岸、樋樋など）を中心に、土木工事に必要となる調査、計画、設計を行って頂きます。業務のほとんどがオフィスワークとなっており、チームでの打ち合わせ、図面のスケジュール管理、資料の取りまとめなどを行います。一連の業務の中で、一度は現地に確認に行きます（近郊であれば日帰り、遠方であれば2泊ほど）。発注者と打合せや調整を行いながら進めていただきます。大きな自然災害による河川の氾濫・決壊を未然に防ぎ、北海道に住む人々の命を守るお仕事です。 ■配属部署：設計技術者は20代2名、30代3名、40代以上9名のメンバーで構成されています。 ■当社の特徴：・受注案件…当社は河川の設計・工事に強みを得意としています。案件は国土交通省北海道開発局からの入札が約8割を占め、残りの2割は道内市町村・民間の案件です。・賞与…年度により変動するものの、夏冬の賞与と決算賞与を合わせて実績として6～7ヶ月分の賞与を支給しています。・残業…3月の繁忙期には増加するものの、通常期は20時間程度と働きやすい環境です。・休日…年間休日は120日以上、完全週休2日制です。・事務所…2018年に事務所のリノベーションを行ったため、綺麗なオフィスで働くことができます。事務所は一拠点のみなので、転勤はございません。・リモートワーク…ご本人の能力、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。就業してすぐは基本的に出社での勤務となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南三条西13-320 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…夏2ヶ月、冬2.5ヶ月、決算賞与2～2.5ヶ月 ■年収例：420万円（25歳、技技職、経験3年）、510万円（30 歳、主任職、経験8年）、600万円（35歳、主任技師職、経験13 年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社桂和ビル

不動産管理

北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51

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設立 1995年
従業員数 80名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【札幌】営業マネジメント｜管理職採用◆業界経験不問◆転勤なし／基本土日祝休み

～販売やサービス業・営業での経験＆リーダー経験・マネジメント能力を活かして活躍◎／札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」／転勤なし～ ■業務内容：札幌市内（特に中央区）において、不動産賃貸業・管理業に加え、仲介業、開発業も手掛ける総合不動産企業である当社にて、営業マネジメント業務をお任せします。今までの営業や接客の経験を活かし、入居者様や入居を考えているお客様の要望へのご提案のアドバイスを、営業メンバーにしていただきます。 ■業務詳細： ◇メンバーの営業の進捗管理（5名程度）営業のメイン業務（自社物件の空室を飲食店を中心とした経営者へのご案内）の進捗管理 ◇必要に応じた顧客対応・入居テナント様の相談や依頼内容に対して、営業メンバーがどのように対応すべきかのアドバイス・重要案件の顧客折衝への同席 ◇営業予算（目標）の策定 ◇その他、部門運営に関わる業務全般 ■入社後の流れ：最初は、主任又は係長としての入社になりますが、半年～1年後に課長へ昇進し、7名程度のマネジメントをお願いする想定です。 ■業界未経験の方も歓迎です：会社として重視している営業スタイルが、「課題解決型営業」です。物件に関する知識は入社後、覚えていただければ問題ありません。 ■桂和グループについて：桂和グループは、札幌市内、特に中央区において、多数の賃貸ビル（オフィスビル、テナントビル、マンション）や駐車場を所有しており、長年にわたり不動産賃貸業・管理業に加え、仲介業、開発業も手掛ける総合不動産企業として成長を続けています。現在、グループの自社所有物件は48棟に上り、その数は年々増加しています。安定した経営基盤を支えるのは、自社所有物件の賃料収入で、盤石な財務体質を誇っています。また、入居者様の「安全」と「快適」を最優先に考え、自社所有物件のメンテナンスを内製化し、迅速かつ質の高いサービスを提供できる体制を構築しています。札幌市内における賃貸ビル数ではトップクラスの実績を誇り、高い認知度と確固たるブランド力を確立しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～520,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定、賞与支給有り ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：特別手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】総合職（営業／不動産管理）※メンバークラス、リーダー候補　～転勤なし／基本土日祝休み～

【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の総合職（営業、もしくは不動産管理）／残業平均月10時間／転勤なし／お客様と長期的な関係構築を行う事ができる】 ■業務内容：自社が保有する札幌市内飲食ビルやオフィスビル、マンションについて、リーシング、ビル管理等に関する業務をお任せします。＜営業＞テナントの賃貸に関わる業務全体をお任せ致します。 (1)お客様のご案内、契約内容の折衝、契約の締結 (2)ホームページの更新や広告宣伝の企画 (3)ご契約後のアフターフォロー等 ※入居されているテナントの方からの問い合わせ（名義変更、賃貸の契約更新、賃借室内の設備の相談等）対応、ほか、新規契約のお客様に対し、ご案内、ご契約書の締結等、対応範囲は多岐に渡ります。＜不動産管理＞ (1)保有ビルの定期的な設備メンテナンスや小～大規模修繕までの管理 (2)テナントからの問合せ対応および管理(実際のメンテナンスは、(株)桂和ビルの社員が対応)　等 ※適性に応じて、いずれかの業務をお願いします。社内ローテーションが発生する場合があります。 ■資格手当：宅地建物取引士の資格保持者には20,000円/月分の手当があり、ご入社後は資格取得に向けてのバックアップ体制が整っています。 ■やりがい：・ビルオーナーであるため、ご契約頂いてからが始まりであり、お客様と長く付き合い続ける事ができる。頼りにされる存在になるので、感謝される事にやりがいを感じる事も多い。 ■魅力（1）…『働きやすい環境』：残業はほぼ無く、ワークライフバランスを保てる働きやすい環境です。 ■魅力（2）…『事業成長に伴う採用』：年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大・成長を続けています。また、近年は同社の強みである飲食系のビルに留まらず、オフィスビルを増やしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～288,500円その他固定手当/月：40,000円～65,000円＜月給＞ 200,000円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定、賞与支給有り ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：特別手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネッジパートナー

不動産管理

北海道札幌市中央区南四条西1-1-2第87松井ビル5F

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設立 1984年
従業員数 90名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【札幌】不動産管理／札幌転勤無し／福利厚生充実／土日休み

【創業40年を超える地場不動産企業「松井ビルグループ」/異業種中途入社活躍／札幌勤務転勤無／平均勤続年数8年半】 ■職務内容：・不動産売買・リフォーム・分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である当社にて、『不動産管理業務』に従事頂きます。 ■職務詳細：（1）賃貸マンション、テナントの入退去管理：入居申込から契約締結・退去までの対応、空室募集活動（仲介業者様と連携）、入居者様の生活に関する丁寧な対応（2）オーナー様への各種修繕提案、レポート提出、入居者様対応：賃料／共益費請求から公共料金費用等の出納管理、レポーティング、管理計画提案、各種法定点検の実施（消防設備など）、冬季除雪対応、夜間緊急対応（当番制）など（3）管理受託営業 ※個人ノルマはありません※チームで目標達成を目指して頂きます。 ■組織構成：20代3名、30代2名、40代1名の計6名が所属しており、他に事務の女性がいます。中途で入社した方がほとんどで、業界未経験も多いです。 ■入社後の流れ：・入社後3か月は試用期間となり、先輩社員とのOJTの他、社内研修プログラムや外部講師を招いての研修など充実しております。半年を目途に担当物件を持てるよう1つ1つ業務を学んで頂きます。 ■キャリアパス：・総合不動産企業である強みとして、不動産管理だけでなくジョブローテーションにより、様々な不動産のスキルをつけることが可能です。また、不動産管理を極める「スペシャリストコース」と管理職として指導を行う「マネジメントコース」等、キャリアが豊富な環境です。 ■当社の特徴： (1)創業40年を超える地場不動産企業「松井ビルグループ」です(2)資格取得支援制度有(3)平均勤続年数8年半。20年以上のベテラン社員も多数在籍(4)酸素BOXの導入、白老の温泉付き別荘を無料で利用、パーソナルジムの利用費用会社負担など福利厚生充実(5)土日休み、月平均残業30時間以下とライフワークバランスが整っております(6)20代～30代の若手社員も活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南四条西1-1-2 第87松井ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,600円～280,000円＜月給＞ 188,600円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3か月分） ■決算賞与（※業績による） ■年収例：入社3年目26歳／370万円（不動産管理：基本給＋時間外手当＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道ファミリー株式会社

保険代理店

北海道札幌市中央区南二条西7-1ファミリービル9F

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設立 1975年
従業員数 62名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【札幌/小樽】アフラック商品の提案営業◆営業経験者優遇／年休126日・土日祝休み／研修充実◎

【完全週休2日制（土日祝休）／残業20～30時間◎／研修が充実しているので、保険業界での経験は不要】アフラック社の商品・サービスの提供を行う同社にて、既存顧客を中心とした保険商品の設計、見直しのご提案などの営業活動をお任せします。 ■主な仕事内容： (1)契約企業の福利厚生担当として、従業員向けにアフラック保険商品を提案 (2)既存のお客様に保険の見直しを提案 (3)各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等 ■業務の特徴：・同社が重点をおいているのは、提携企業・団体の従業員様へのご提案と、既存のお客様への保障見直しのご提案です。また、各種手続き（給付金請求や名義変更など）の対応を迅速に行うことで、お客様サービスの充実を図っています。・同社の営業は「既存顧客８０％：新規顧客２０％」です。官公庁や組合、大手スーパーマーケットをはじめとした一般企業など、約1000の提携企業・団体の従業員様に対して、アフラック社の商品のご提案を行っています。また、同社は約12万件の既存契約を保有しています。既存のお客様には、“もしもの時”にお困りにならないように、情報提供と保障見直しのご提案を行っています。 ※同社では営業先が充実しているため、飛び込み営業はありません。また、知人への勧誘を会社が求めることはありません。 ★研修充実★ 保険業界での経験は不要です。必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は３～６か月間、札幌本社で実施します。座学での知識研修を行った後は、当社のマーケットにて実践的な販売研修を行います。保険販売に関する基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、道北営業所（旭川）で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。 ※札幌での研修にあたり、赴任手当等の支給があります。 ★固定給の割合が高く、実績をしっかりと評価★ 社員に安心して働いてもらうために、固定給の割合が高い給与体系になっています。年2回の特別賞与（固定の賞与とは別に支給）や各種インセンティブ、社内キャンペーンで、実績はしっかり反映されます。さらに、早期の昇給・昇格で社員の頑張りに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西7-1 ファミリービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小樽支店住所：北海道小樽市稲穂2丁目19-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月支給：年間4～5ヶ月分） ■特別賞与（成績に応じて）年2回（6月、12月支給） ※ご経験者は年収考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※9割以上未経験※【札幌本社】アフラック商品の提案営業※充実した研修制度で安心して業務を覚えられます

【未経験歓迎／アフラックの代理店で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／残業20～30時間◎】当社にて、生命保険の設計、提案、販売する営業活動をお任せします。 ■主な仕事内容： (1)契約企業の福利厚生担当として、従業員向けにアフラック保険商品を提案 (2)既存のお客様に保険の見直しを提案 (3)各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等 ■法人営業：契約企業のフォロー業務がメイン。契約企業の従業員のうち、未加入者へのアプローチで新規契約を狙います。顧客例：官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等 ■個人営業：既存の個人顧客への契約内容確認、保全的メンテナンスや依頼対応。 □■未経験歓迎■□ 経験・知識は不要。ベテラン社員とアフラックの育成専任社員がサポート。6～9ヶ月間の研修で基礎知識から販売スキルを習得。困った際はいつでも相談できます。 ■キャリアパス：一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長昇格は能力の発揮状況や上長の推薦、経営陣との面接を経て決定。 ★固定給の割合が高く、実績をしっかりと評価★ 固定給の割合が高い給与体系。特別賞与やインセンティブ、社内キャンペーンで実績を反映。早期の昇給・昇格もあります。 ☆☆資格取得・自己啓発を応援☆☆ FP資格取得者には資格手当を支給。社員の8割以上がFP資格を取得。月3000円を上限に図書購入費を補助。 ■組織構成： 30代以上が多く、風通しの良い和気あいあいとした社風。 ■魅力：（1）異業界出身者も活躍！…アパレル、ホテル、携帯販売等の経験者が活躍中。（2）安定性…固定給制で安定した給与。担当社数は20社程度、個人のお客様を含め1人あたり2000～3000件の契約があり、安定した契約が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西7-1 ファミリービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月支給：年間4～5ヶ月分） ■特別賞与（成績に応じて）年2回（6月、12月支給） ※ご経験者は年収考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アペックスシステム

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北二条西3-1-13太陽生命ひまわり札幌ビル

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設立 1993年
従業員数 25名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【札幌転勤なし／在宅ワーク可】システムエンジニア・プログラマー／残業10h／年休120日／手当充実◎
- 締切間近
【在宅可／能力に応じ、プロジェクトリーダーや上流工程も】 ■業務詳細：上流工程で作成された要件定義書、基本設計書をインプットとして、詳細設計書の作成、開発作業、単体テストなどの下流工程をお任せします。 ※複数名でチームを組み、その中で設計・開発作業をご担当いただきます。 Java、VB.Net、C#、PHP、HTML、JavaScript などを中心としたWeb業務システムの開発作業を中心に、ほぼ全ての開発でＳＱＬにてデータベース開発もお願いします。 ■ミッション：当社は駿台グループから依頼された開発作業を請け負っており、レガシーシステムのリプレースや、パッケージソフトのカスタマイズなど、様々なPJがあります。どのPJに参加していただくかは、スキル見合いとなりますが、参加したPJ内でコミニュケーションを取って、円滑なPJ運用に貢献しつつ、一緒にPJの成功を目指してください。最新のスキルを習得して、新たに発生するPJにマッチするように務めていただきます。 ■ポジションの強みや魅力：駿台グループなど、特定企業とのパイプを持っている為、採用人数に合わせた作業量の確保ができます。又、言語や業務を絞らずにシステム開発を請け負っていますので、複数の言語を習得できます。 ■キャリアパス：数ヶ月から数年単位で１つのシステムを作り上げていくような開発作業が多く、常に最新の技術に触れて、スキルを習得する機会を得ることができます。最初は取得済みスキルにマッチするPJに先輩社員と一緒に参加し、下流工程に慣れ、習得したスキルに応じたポジションへとステップアップしていってください。 ■入社後の流れ：最初は先輩社員と同じチームに参加後、相談しながら作業OK。経験が少ない場合はまず社内研修受講後に実践へと進んでいただきます。 ■働き方：条件が見合えば週に１～２回程度出勤しながらのリモート作業も可能です。スキルに見合う作業量を割り振りますので、自分が担当する作業を期日までに終わらせるという作業の繰り返しとなります。 ■チーム・組織構成：システム規模にもよりますが、３～５名程度のチーム構成で作業をすることが多く、ベテランＳＥ１名をリーダーとして、中堅・若手ＳＥ複数名とでチームを組み、リーダーと相談しながら作業を進めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西3-1-13 太陽生命ひまわり札幌ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円～45,000円固定残業手当/月：15,000円～55,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当下限は全員一律支給の住宅手当です。 ※入社３年後は裁量労働制となり、20,000～50,000円の範囲で手当支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社札幌鑑定

その他専門コンサルティング

北海道札幌市中央区北一条西7-3北一条第一生命ビル 2F

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設立 1979年
従業員数 88名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【札幌市】損害保険鑑定人～未経験から専門性が身につく／年休121日／原則土日祝休／資格取得は会社支援

【未経験から専門的プロフェッショナルを目指したい方／年収～750万円も将来的に目指せる／札幌市中央区（地下鉄大通駅）損害保険鑑定人／未経験歓迎！／資格取得は会社が全面支援／建築・土木・電気関係の資格保有者歓迎】 ★未経験者活躍中！（アパレル、塾講師、農協、営業、製造など） ★会社支援で、一生モノの専門性得られます。 ★年休121日、高年収も目指せる環境です。損害保険鑑定人として、損害保険会社から連絡を受けて、災害や水漏れなどで被害を受けた建物・家財などの損害額の算定や損害状況の調査立会調査を行っていただきます。プロフェッショナルとして、公正な判断をする仕事となります。 ■業務内容 1.現場へ出向き、損害状況（火災、水漏れなど）を調査していきます。・発生した原因の確認、契約者へのヒアリング・損害部分の様々な角度からの撮影・立会調査先の間取り図のメモ（帰社後、間取り図を作成します） 2.現地調査で得た情報をもとに損害額を算定します。 3.損害額の算定結果を損害保険会社へ報告をします。 1日に行う立ち合い調査は2件までです。立ち合い調査にかかる時間は案件にもよりますが、早くて30分、長いもので3，4時間ほどです。 ■組織構成鑑定人は本社で42名が在籍。中途入社の方がほとんどで前職はアパレル店員や他業種での営業など経歴は様々です。鑑定依頼の調整・契約者とのアポイントを行う事故受は、正社員4 名が在籍しており、立会検査の日時調整を行っております。 ■担当エリアについて札幌本社の担当エリアは札幌市を中心とした道央エリアです。また、入社3年目頃から6週に1回程度、帯広・北見に当番制で1週間出張が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ入社後は3級損害保険登録人の認定試験合格に向けて、業務時間内に勉強をしていただきます。試験は年2回（1月、7月）にございますが、最短での合格を目指していただきます。建築・土木・電気関係の資格をお持ちの方は、保有資格に応じて給与がプラスされます。損害保険登録人資格合格後は大幅な年収アップも期待できます。 ※モデル年収（1）2年目：3級鑑定人、専門A（1級施工管理技士）　年収400万円（2）10年目：2級鑑定人、専門資格なし　年収750万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～593万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円その他固定手当/月：20,850円～97,650円＜月給＞ 200,850円～377,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：15～45時間分の固定残業手当支給。経験に応じて変動有 ※超過分は追加支給 ■昇給　年1回（10月） ■賞与　年3回（５月、9月、12月） ※計5か月分を基本として実績評価に応じて支給予定 ■鑑定業務手当、日当 ■資格取得状況により昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】損害保険鑑定人～損害保険鑑定人の資格取得は会社支援／建築・土木・電気関係の資格保有者歓迎～

≪札幌市中央区（地下鉄大通駅）損害保険鑑定人／損害保険鑑定人の資格取得は会社が全面支援／建築・土木・電気関係の資格保有者や建築業界の営業経験をお持ちの方歓迎≫ 損害保険鑑定人として、損害保険会社から連絡を受けて、災害等で罹災した建物・家財などの損害額の算定や損害状況の調査立会調査を行っていただきます。入社後、3級損害保険登録鑑定人試験に向けて、業務時間内に勉強をしていただきます。試験合格後、先輩鑑定人に同行して徐々に業務を覚えて独り立ちを目指します。 ■業務内容 1.現場へ出向き、事故状況や損害状況を調査していきます。・損害が発生した原因の確認、契約者へのヒアリング・損害部分の様々な角度からの撮影・立会調査先の間取り図のメモ 2.現地調査で得た情報をもとに損害額を算定します。 3.損害額の算定結果を損害保険会社へ報告をします。その他にも… ・書類による損害鑑定（書面鑑定）：直接契約者の元へ調査に行かずに、書類上で鑑定を行う業務になります。・台風や地震など広域自然災害における損害鑑定（立会調査・書面鑑定） ※広域自然災害時には、全国各地の現地調査に行くこともあります。・保険をかけるモノの適正な評価額の算定（評価鑑定） 1日に行う立ち合い調査は2件までです。立ち合い調査にかかる時間は案件にもよりますが、早くて30分、長いもので3，4時間ほどです。 ■担当エリアについて札幌本社の担当エリアは札幌市を中心とした道央エリアです。また、入社3年目頃から6週に1回程度、帯広・北見に当番制で1週間出張が発生します。 ■入社後の流れ入社後は3級損害保険登録人の認定試験合格に向けて、業務時間内に勉強をしていただきます。試験は年2回（1月、7月）にございますが、最短での合格を目指していただきます。建築・土木・電気関係の資格をお持ちの方は、保有資格に応じて給与がプラスされます。損害保険登録人資格合格後は大幅な年収アップも期待できます。 ■組織構成鑑定人は本社で40名が在籍しています。中途入社の方がほとんどで前職はアパレル店員や他業種での営業など経歴は様々です。鑑定依頼の調整・契約者とのアポイントを行う事故受は、正社員4 名が在籍しており、立会調査の日時調整を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～593万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：20,850円～97,650円＜月給＞ 200,850円～357,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：15～45時間分の固定残業手当支給。経験に応じて変動有 ※超過分は追加支給 ■昇給　年1回（10月） ■賞与　年3回（５月、9月、12月）計5か月分を基本として実績評価に応じて支給予定 (試用期間内は賞与の支給なし) ■鑑定業務手当、日当 ■資格取得状況により昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道水工コンサルタンツ

その他専門コンサルティング

北海道札幌市北区北七条西4-3-1

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設立 1989年
従業員数 48名
平均年齢 43.6歳

求人情報全1件

【UIターン歓迎／札幌】設計技術者（河川、砂防及び海岸・海洋部門）※土日祝休ワークライフバランス◎

【創業30年以上／設計技術職／札幌転勤無／河川分野に特化／平均勤続年数11.6年／各種手当・研修制度充実】 ■業務内容：・設計技術士として業務を行います。 ■業務詳細：・設計・施工者と発注者において設計の考え方や施工時の安全性について協議を行い、工事を円滑に進めることがミッションです。工事で問題が発生した場合は、速やかに解決策を提案し、協議の上、工事を進められるよう取り組んでいます。 ■業務の特徴：・9割が北海道内の案件となります（※一部イレギュラーで道外の案件もございます）・8割デスクワーク、2割が打ち合わせと現場となります。 ※1・2泊程度の出張がございます。長期のものは想定しておりません。 ■組織構成：・全社48名で内、技術職員は42名（工学博士2名、技術士17名、RCCM11名、土木施工管理技士1級25名、測量士19名、一級建築士1名、地質調査技士2名、コンクリート診断士5名） ■当社の特徴： (1)建設コンサルタント分野の中でも河川に特化 (2)創業30年以上。北海道地場の企業です。 (3)平均勤続年数11.6年、平均残業25hと腰を据えて長く働ける環境です。 (4)各手当、研修制度が充実

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西4-3-1 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、前年実績4カ月）※その他、12月の決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

北海運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道釧路市西港2-101-11

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設立 1964年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験・第二新卒歓迎！【北海道苫小牧市】管理／20代で年収450万円可能！／福利厚生充実

■業務内容・　輸送オーダーの受付、内容確認・　受付内容を社内システム上にデータ入力・　必要に応じお客様や社内担当者との電話、メール打合せの対応・　自社トレーラーの確保、フェリー会社への船枠ブッキング・　集配ドライバーへの各種指示伝達、打合せなど ※苫小牧支社の陸運部に配属となり、道外との運搬には海路も使用します。集荷先から港までのトラックや船の手配を経験できます。将来的には、既存のお客様へのヒアリングや提案を行う「物流コンサルティング業務」も担当できます。 ●業務についてトラックやドライバーの手配はグループ会社の共立運輸が対応しているため、主にトレーラー手配やフェリーの積み込み枠の手配がメインです。既存顧客が9割で、基本的に同じオーダー内容を受けることが大半です。システムのIT化を進めているため、電話やFAXに頼る必要はありません。 ■採用背景：苫小牧港は北海道の港湾取扱貨物量の半分以上を担っており、今後も輸出入需要が増加する見込みです。お客様の依頼に応えるための増員です。 ■教育体制：マンツーマンのOJTによる教育体制が整っています。チームで動くことを大切にし、困ったときは助け合う環境でじっくりと業務を覚えていただけます。 ■仕事の醍醐味：協力会社との関係性により運送の効率が変わります。急な依頼にも対応できる力を発揮できるお仕事です。コミュニケーション能力に自信がある方には最適です！ ■キャリアパス：経験と協力企業との関係構築能力を身に着け、「物流のスペシャリスト」を目指す陸運部から海運部の業務にも携わり、国内外の物流を担えるグローバル人材を目指す ■福利厚生：借り上げ社宅を用意しており、基本的には苫小牧に住んでいただくことを希望します。いくつかの物件候補から選べ、上司と同じ建物になることはありません。 Web面接が可能です。交通費は半額支給まで検討可能です。ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧支社住所：北海道苫小牧市あけぼの町 2-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7・12月、前年度実績4.5ヶ月分） ■昇給年1回（4月） ■年収例 430万円/入社6年目28歳（月給30万円＋賞与） 550万円/入社12年目35歳（課長代理）（月給35万円＋賞与） 630万円/入社18年目40歳（課長）（月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市中央区北四条西21-2-1

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設立 1997年
従業員数 73名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【横浜】施工管理（現場監督）～HOPグループ／完全オーダーメイドの高級注文住宅～

施工管理職業務／自由設計・自然素材を活かした高級注文住宅！施工管理でもデザインに関与！（施工管理職・横浜）自社一貫体制で高級デザイン住宅の自由設計を担う【主な仕事内容】 ■━━━━━━■ （1）新築注文住宅の施工管理業務　└ 木造・RC造いずれにも対応（2）顧客や協力業者との打ち合わせ、現場の工程・品質・予算・安全管理＜手がける建築物＞ ………………… ・自由設計によるオーダーメイド住宅・自然素材を活かした高級注文住宅・茶室や意匠性の高い住宅など、他にはないこだわりの建築 ★顧客は経営者・芸能人・著名人など、ハイエンド層が中心 ★1棟あたり2～3億円規模の案件も多数 ★工期も長期案件が多く、じっくりと“本物の家づくり”に向き合える環境です＜POINT＞ …………… ◎《自社一貫体制》企画・設計・施工まで全て社内で完結　→ 施工管理もデザイン・仕様提案に関われます ◎《自社工場》建具、家具のデザインを含め積極的に関われます ◎《裁量が大きい》マニュアル通りではない柔軟な家づくり ◎《自由設計×高単価》高品質な住宅をトータルに管理ができ、電気・設備など専門性の高い分野も学べます＼入社後の流れ／ …………………… 入社後は、経験に応じて即戦力としてご活躍いただきつつ、社内OJTで仕事の流れや社風をしっかり学べる環境です。いきなり全てを任せることはありませんのでご安心ください。 ※入社後の職種変更はありません。チーム・組織構成： ◎東日本支社：施工管理12名、設計15名、アフター1名少人数で、コミュニケーションが活発なアットホームな雰囲気です ◎日々の報連相や社内連携を重視し、設計・工場・設備担当ともチームで動きます ◎先輩方の前職は… 【ゼネコン、工務店、ハウスメーカー出身者】など、頼りになる経験豊富な方々が多く活躍中です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ HOP東日本住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～410,000円固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　5,000円～30,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※500,000円～2,000,000円（過去実績）入社3年目：年収500万円入社5年目：年収600万円入社8年目：年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】設計監理～HOPグループ／完全オーダーメイドの高級注文住宅～

企画設計・プレゼンテーション(CAD：Archicad)・実施設計・現場設計監理・インテリア設計・家具設計・外構設計を担当いただきます。お客様とのお打合せから、プラン作成、現場での設計監理まで家づくり全般を行っていただきます。お客様が思い描く理想以上の住宅をつくりあげるために、様々な提案を行っていきます。商品ではない、唯一無二のお客様の大切な財産をおつくりする、やりがいのある仕事です。【特徴】高級注文住宅の設計を行います。伝統の様式美に現代的な先端の感性を調和させ、その土地の「文化」になるような味わいを持つ建築を手掛けています。お客様の住宅に対するイメージ・想い・期待を実現させていくプランニング・設計をお任せします。お客様の「財産」を創るという使命感・義務感と共に、慎重さが求められる業務です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ HOP札幌住所：北海道札幌市中央区北四条西21-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～410,000円固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　5,000円～30,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※500,000円～2,000,000円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

札幌駅総合開発株式会社

不動産管理

北海道札幌市中央区北五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ

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設立 1997年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌】施設管理（電気設備）／JRタワー・ステラプレイス・アピアなど／年休122日

≪札幌市（JRタワー勤務）／転勤なし／出張・夜勤ほぼ無し！/ JRグループで安定の就業環境／札幌駅直結の就業環境／年休123日／月残業10時間≫ ■業務内容：・電気設備（強電、弱電設備）の維持に係る企画立案・運営管理・電気設備改修・改良工事の企画立案・電気エネルギー使用分析及び報告　・緊急の修繕対応（業者手配） JRタワー施設の電気設備の維持管理に係る業務を担当いただきます。ご自身で手を動かしていただくというよりは、点検や工事の計画に関する予算策定や発注業務など、企画立案や運営管理業務がメインです。ご自身のご経験やスキルによっては「新たな設備・最新技術の導入」や、北海道新幹線札幌延伸に伴う札幌駅周辺の「大規模な再開発」など幅広いプロジェクトに携わることができます。今回のポジションについては夜間常駐などはございません。 ※工事への立ち合いの関係で、夜間対応が発生する可能性がございます。 ■配属先情報：配属予定の電気チームは10名体制です。 ■就業環境：業者との定期点検や工事計画などの発注業務がメインで緊急修繕はほぼございません。夜間の監視は別チームが担当しております。夜勤や出張（2泊程度）、土日出勤は年に数回程度です。 ■当社の魅力：北海道新幹線札幌延伸に伴う大規模な再開発を控えており、北海道／札幌の魅力発信に貢献していただけるやりがいのあるお仕事です。また、JRグループという安定した母体かつ札幌駅直結の就業環境であり、転勤や長期出張がなく、福利厚生も充実しているほか、「健康経営優良法人」の認定を受けており、社員の健康増進にも積極的に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～303,000円＜月給＞ 242,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：有（昨年度4.67ヵ月） ■その他固定手当補足：・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】店舗・商業施設開発 ◆札幌駅直結のJRタワー／札幌駅周辺の大規模再開発に携わる／年休123日

≪札幌駅直結（JRタワー勤務）／転勤なし／JRグループで安定の就業環境／年休123日／残業月平均8時間≫ ■業務内容：・マーチャンダイジング・リニューアルの計画・検討とテナントリーシング・出退店等各種協議、契約業務等 ※アピア・ステラプレイスおよび新商業施設を担当いただきます。 ■業務詳細：各施設におけるフロア・エリアの下記業務をお任せします。・最適なマーチャンダイジングの検討・テナントリーシング・テナント出退店業務・テナントとの各種契約業務・適正な契約条件等の設定及び交渉・テナントのリニューアル計画の検討・協議　など ■配属先情報：配属先の「店舗開発チーム」には、現在13名が在籍。社内外との協議や調整も多いため、コミュニケーションをとりつつ信頼関係を構築できる方にはピッタリの環境です。 ■スキルアップ：北海道新幹線札幌延伸に伴う札幌駅周辺の「大規模な再開発」など幅広いプロジェクトに参画している当社。上流から関わっていることもあり、スキルアップの機会が豊富にあります。また仕事を通じて北海道・札幌の魅力発信に貢献していただけるやりがいのあるお仕事です。 ■当社の魅力：北海道新幹線札幌延伸に伴う大規模な再開発を控えており、北海道／札幌の魅力発信に貢献していただけるやりがいのあるお仕事です。また、JRグループという安定した母体かつ札幌駅直結の就業環境であり、転勤や長期出張がなく、福利厚生も充実しているほか、「健康経営優良法人」の認定を受けており、社員の健康増進にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,601円～274,000円＜月給＞ 213,601円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※昨年度4.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アブ・アウト

ファーストフード関連

北海道札幌市中央区南六条西1-5-36・1ビル2F

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設立 1999年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市】有名ラーメン店の商品開発／商品企画販売営業　～経験不問「らーめん山頭火」を運営～

≪札幌市中央区（豊水すすきの駅）／有名ラーメン店の商品開発・企画業界経験不問「らーめん山頭火」を運営≫ 新商品開発歴20年以上のベテランを師匠とし、マンツーマンでノウハウを学びながらも商品企画開発ができる魅力的なポジションです。商品企画担当として、メーカーとの打ち合わせや「山頭火」ブランドを活かした商品企画・開発を行っていただきます。 ■業務内容メーカーとのコラボレート商品の企画や開発業務がメインです。商品企画歴20年以上のベテラン社員と二人三脚で、トライアンドエラーを繰り返しながら新商品開発に向けて取り組んでいただきます。企画業務が8割、提案活動が2割程度になります。・新商品の企画・アイディア出し（年間10-20件程）・新商品の試作（常設のキッチンあり）・カップ麺メーカー等大手企業様との新商品開発に向けた打ち合わせ・食品工場との調整・百貨店などへの催事出店に向けた提案活動 ▼コラボレート商品の事例： https://www.santouka.co.jp/corporate/service/goods ■教育体制入社後は現在業務を行っている事業部長（50代男性・飲食店でのメニュー開発経験あり）につきながら業務を学んでいただきます。ご経験やスキルによりますが、入社1年を目途に独り立ちいただけることを期待しております。 ■採用背景社内体制の強化を目指した増員採用です。現在、事業部長が他の業務と兼任しながら商品開発や営業を行っているため、補佐のイメージで新たに選任で担当を設けて業務効率化を目指しております。 ■当社について当社は「らーめん山頭火」を筆頭に様々な種類のラーメン店を運営しております。ラーメンブームが一段落を迎え、飲食形態もとめどなく新しい形で変化をする中でも「らーめん山頭火」を主軸とし、毎年コンスタントに出店を続けています。海外へも積極的に展開し、次の時代・次のニーズに応え続けるための企業努力を惜しまず、新しいことに挑戦し続ける企業姿勢が私たちの強みです。未開発である市場・分野を開拓する為のスピード感のある事業展開を戦略としており、様々な企業各社とのコラボレーション、海外展開などに今後も精力的に取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南六条西1-5-3 6・1ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績1.9ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトコム

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島北一条ビル9F

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設立 1997年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌／転勤なし】システム開発エンジニア／リモート勤務可／月平均残業時間5H／リコーグループ

～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可～お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にてシステム開発をご担当いただきます。ご自身のスキル・強みに応じて要件定義や基本設計等の上級工程やプロジェクトリードなどもお任せいたします。 ■職務詳細：お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、製造、テスト、導入サポートなどをお任せいたします。担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例：プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市北一条西3丁目3番地敷島北一条ビル9階勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～385,500円＜月給＞ 235,000円～385,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】システム開発エンジニア（PM）／リモート可／月平均残業時間5H／リコーグループ

～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可～お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にて、システム開発をメインとしたプロジェクトのリード・マネジメントを行っていただきます。 ■職務詳細：お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、プロジェクトの立ち上げ、及び進捗／メンバー管理などをお任せいたします。担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例：プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市北一条西3丁目3番地敷島北一条ビル9階勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 730万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,600円～552,000円＜月給＞ 450,600円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバル設計株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区南二条西10-1-4

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設立 1979年
従業員数 19名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【札幌／技術士の有資格者向け】設計（上下水道）土日祝休み／町の水道インフラをつくる／社会貢献度抜群

【100％自治体からの受注案件で安定企業◎/希少な浄水場設計/技術士資格を活かす/総合技術スキルを磨く/ワークライフバランス充実/年収700万円～】 ■職務内容：技術部長クラスとして、技術士（上下水道部門）のスキルを活かし、顧客が抱えている課題解決に向けたプロポーザルを行い、水道事業運営の支援を行っていただきます。また、技術部全体の工程管理や成果品の照査をお任せします。 ■業務概要：当社は顧客の要望・相談に対しヒアリングを行い、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っております。具体的には、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務を受注しております。一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあります。 ■主要の顧客：北海道全域の地方自治体の上下水道担当部門（水道事業） ■組織構成：会社全体の人数：１９名所属部署の人数：１５名（技術部） ■同社の魅力：＜安定性＞100％自治体からの受注案件のため、会社としての安定性は抜群＜働き方＞年間休日128日の完全週休二日制＋有給取得平均年10日でワークライフバランス充実＜レア業種＞浄水場の設計を担う企業は道内で数少なく、ここでしか積めない経験があります ■会社説明：同社は昭和54年10月の創業以来40年以上にわたり、“水コンサルタント”として多くの経験を重ねながら歩み続けています。近年は先進技術である膜ろ過方式による浄水場実施設計や工事監理においても多くの実績を積み重ねているところです（直近10年間で膜ろ過浄水場５施設の実施設計受注実績あり）。暮らしに欠かせない水を供給している水道施設の老朽化が全国的に進んでいる中、その施設を更新し、次世代へと繋いでいくための力、人材を募集しています。 ■働き方：オフィスワークが中心で、月平均の残業時間は２０から２５時間程度です。ほぼ元請け案件のため、スケジュールの管理がしやすく、休暇取得の調整ができます。 ■身につくスキル：建築・土木・機械・電気と分野は幅広く、多くの経験から総合的な技術スキルを上げることができます。また、水道の基本計画の策定などの上流工程を経験することでエンジニアとして大きなやりがいを感じることができます。

＜勤務地詳細＞グローバル設計株式会社住所：北海道札幌市中央区南２条西１０丁目１番４第２サントービル３F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／西１１丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：190,000円～210,000円＜月給＞ 440,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】【経験者向け】設計（上下水道）土日祝休み／町の水道インフラをつくる／社会貢献度抜群

お客さまからの要望・相談をヒアリング、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っていただきます。その段階としては、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務があり、大きなやりがいと社会貢献を感じることができる仕事です。デスクワークが主体ですが、打合せや現地確認のため月に2,3回程度の出張もあります。北海道全域の仕事を受注しています。出張は日帰りが多いですが、遠距離の場合は宿泊（1泊が多い）になります。建築・土木・機械・電気と分野は広く、多くの技術的なスキルや経験が身につき、同時にお客さまとの打ち合わせを重ねていくことでコミュニケーションスキルも身につけることができ、成長に応じて大きな案件に挑戦することができます。一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあり、完成時には大きな喜びを感じることができます。案件の難易度によって1案件につき2人以上で対応し、一人あたり平均3～4案件を担当、上司や先輩社員のサポート体制も整えています。道内、全国で開催されている様々な講習会や展示会へも参加してもらい、成長をサポートします。また、定期的に上司との面談を行い、キャリアアップへのアドバイスや支援を行います。社内はもちろんメーカーとも多くの打合せを重ね、将来的にはプロジェクトを率いる立場で業務を進めていただきたいと考えています。【組織構成】会社全体の人数：19名所属部署の人数：15名（内技術顧問4名非常勤）（男性13名女性2名）所属部署の役割の内訳設計職8名設計アシスタント3名技術顧問4名（技術資料の作成等を支援する役割）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西10-1-4　第2サントービル 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円＜月給＞ 225,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％、5,000円） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※採用初年度は3ヶ月分） ■モデル年収： 30代／490万円以上 40代／580万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドゥウェル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市東区北九条東12-1-1

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設立 1996年
従業員数 90名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【東京】医療系システムエンジニア ■自社パッケージ開発／元請け案件／派遣・下請け無
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■担当業務 (1)自社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。・他システム連携機能の開発・病院内で連携試験の実施 ■開発環境 OS…Windows/Linux 言語…C#/Java/Type script/Python/ データベース…SQL Server/PostgreSQL その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker ■当社の特徴お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定についてエンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度についてテクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定残業制or裁量労働制（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～420,000円その他固定手当/月：54,531円～142,875円＜月給＞ 255,531円～562,875円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 + インセンティブ（実績平均3ヶ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験可【大阪】医療系フィールドシステムエンジニア※全国300以上の病院への導入実績
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【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり】 ■業務内容：医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に西日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２～３人で行います。 ■詳細：・業務要件定義　・システム要件の定義　・設計書を開発者へ引継ぎ　・動作検証　・操作トレーニング　・稼働サポート・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴：お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について：エンジニアが適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について：テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。また、入社後は１～２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号第3中島ビル 7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～790万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制度（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給）スキルによってフレックスタイム制で固定残業制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～420,000円その他固定手当/月：16,000円～28,000円固定残業手当/月：33,906円～105,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,906円～553,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（実績平均3ヶ月）大都市手当　16,000円～28,000円が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルシステムネットワーク

調剤薬局・ドラッグストア業界

北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル

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設立 1999年
従業員数 5,055名
平均年齢 41.6歳

求人情報全32件

名古屋◇自社システムのソリューション営業　※全国に調剤薬局を展開／新組織立ち上げ／転勤なし
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【東証スタンダード上場企業／リモートワークも相談可能／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要：調剤薬局“なの花薬局”を全国に展開している当社。調剤薬局に対して、医薬品の在庫管理システム拡販のために新組織を立ち上げました。新システム拡販のため営業メンバーを新規募集いたします。 ■業務詳細：ミッションとしては、自社システムの新規導入となります。調剤薬局向けにどのように拡販していくのかをリーダーと一緒に考えながら実行していただける方を募集いたします。まだ組織は立ち上がったばかりですので、イチから作っていくことにやりがいを感じる方にはオススメの環境です。 ※システム概要：医薬品在庫管理システム、医薬品ネットワーク関連システム ■キャリアパス：経験やスキルなどによりますが、組織のマネジメント業務へステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■当社の特徴：当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。調剤薬局事業では全国435店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で合計8,912件（2023年8月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境：残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 HF桜通ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
仙台◇自社システムのソリューション営業　※全国に調剤薬局を展開／新組織立ち上げ／転勤なし
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【東証スタンダード上場企業／リモートワークも相談可能／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要：調剤薬局“なの花薬局”を全国に展開している当社。調剤薬局に対して、医薬品の在庫管理システム拡販のために新組織を立ち上げました。新システム拡販のため営業メンバーを新規募集いたします。 ■業務詳細：ミッションとしては、自社システムの新規導入となります。調剤薬局向けにどのように拡販していくのかをリーダーと一緒に考えながら実行していただける方を募集いたします。まだ組織は立ち上がったばかりですので、イチから作っていくことにやりがいを感じる方にはオススメの環境です。 ※システム概要：医薬品在庫管理システム、医薬品ネットワーク関連システム ■キャリアパス：経験やスキルなどによりますが、組織のマネジメント業務へステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■当社の特徴：当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。調剤薬局事業では全国435店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で合計8,912件（2023年8月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境：残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル2F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市西区宮の沢三条5-8-11

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設立 1999年
従業員数 21名
平均年齢 50.0歳

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【札幌市内・近郊】設備工事／現場管理◆給排水・衛生設備・空調・換気設備など◆月平均残業20時間

～建物の新築・改築工事における施工管理業務も担う／直行直帰あり／転勤なし／有給休暇の取得を推進◎～ ■仕事内容：設備工事（給排水・衛生設備・空調・換気設備等）の現場代理人業務を行なっていただきます。また現場代理人として、建物の新築・改築工事における施工管理業務を行なっていただきます。 ※現場は札幌市内及び近郊。現場へ直行直帰の場合もあり。 ■メッセージ：当社は2025年12月に創業26年を迎えます。設備業界で20年続く会社は、実はそれほど多くありません。目先の利益だけを求めるのではなく、丁寧にコツコツ実績を積み上げてきた結果だと自負しています。当社の業務は設備工事、メンテナンス、集塵セル交換の三本柱です。中でも主軸はドラッグストアや飲食店舗、住宅などの空調・給排水設備の仕事です。大手ゼネコンからの受注が好調で、商業ビルや郊外型ショッピングモール、ホテルや自動車ディーラー等の新築や改修工事を一括依頼され、今や当社の主力事業は設備工事となっています。会社が存続するために、一番大切なのは「人材」だと考えていて、社員にとって居心地の良い環境づくりに力を入れています。働き方改革もそのひとつです。有給休暇の取得を推進したり、工事と工事の合間で、1週間程度の休みを取ってもらったり。社員を増やすことで、一人ひとりの負担軽減にも繋がればと思っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市西区二十四軒4条7丁目1番15号ナルセビル24 勤務地最寄駅：地下鉄線／琴似駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,450円～400,000円固定残業手当/月：73,550円～117,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～517,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等をバランス良く考慮して設定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績2.7カ月分） ※昇給は就業1年経過後より対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北日本電気コンサルタント株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区北四条西4-1ニュー札幌ビル

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設立 2000年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【札幌】鉄道電気設備の技術職◆手に職つけられる！／JR案件多数／年休122日／研修制度充実◎

【電気技術開発株式会社の関連企業／JR案件中心／資格取得サポートあり！／研修制度充実◎】 ■業務内容：当社では、主に鉄道電気設備の設計業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・鉄道電気設備の設計業務（現地調査を含む） ※線路内に入っての作業を行う場合があります。・測量およびCADでの図面作成・各種計算書および積算資料等の設計図書の作成・新幹線工事拠点等での施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理等）・手書き図面の内容をチェックしながらのCAD図面化鉄道電気設備は特殊な分野で、理解に時間がかかりますが、鉄道の安全を支えるやりがいのある仕事です。特に2031年に予定されている北海道新幹線札幌延伸開業に向けた設計や施工管理など、重要なプロジェクトに携わる機会があります。 ■組織構成：当社では、鉄道電気設備の設計を担当するチームが複数存在します。現在、電力部門には60代3名が所属しており、信号部門には60代2名を含む4名、通信部門には4名が在籍しています。社員は協業しながら業務を進めていくため、チームワークを重視しています。 ■入社後の流れ：入社後、未経験の方はG会社にて研修を行い、鉄道電気設備の基礎について学んでいただきます。その後はOJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。まずは現地調査やCADでの図面作成など、基本的な業務から始め、徐々に設計業務全般や施工管理業務にも携わっていただきます。また、鉄道沿線で働くための資格取得もサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は鉄道、道路、空港の電気設備設計に特化し、安定した売上を確保しています。特に鉄道に関連する業務はやりがいがあり、北海道新幹線の延伸開業に向けた重要なプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ◎地方でのIターン、Uターンを希望する方も歓迎します。 ◎技術を磨き、責任あるポジションで活躍したい方にとって、非常に魅力的な職場です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 ニュー札幌ビル勤務地最寄駅：地下鉄札幌駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 236万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～220,000円その他固定手当/月：13,100円～26,100円＜月給＞ 182,100円～246,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給の定期昇給は年１回ですが、その昇給額は勤続年数や社内資格により異なります。 ■その他手当内訳：住宅手当13,100円～26,100円 ■賞与：年3回（夏・冬・年度末）※前年度実績：計4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルテクノ

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【札幌／転勤無し】建築設計（定時帰り◎）※医療機関や調剤薬局などの設計／東証スタンダード上場グループ

【医療機関、医療モール、薬局を中心とした建築設計を手掛ける当社／東証スタンダード上場メディカルシステムネットワークグループで安定感◎定時帰りがほとんどなのでワークライフバランスも充実してます！】 ■業務内容：道内を中心とした医療機関、医療モール、調剤薬局の建築設計をお任せします。グループ会社が医療モール、調剤薬局を展開しており、案件についてもグループ会社から降りてくる形となります。案件は道内がメインとなり、状況に応じて営業と同行しながら業務を進めていくこともございます。 ※本求人は1級または2級建築士をお持ちの方が対象です。 ■組織構成：現在40～60代のメンバー3名で構成されております。 ■働き方：残業はやらないという方針ですので、基本的には定時帰りがほとんどです。フレックスやリモートワークも業務内容に応じて利用いただくことも可能です。 ■企業概要：同社は札幌に本社を置く東証スタンダード市場に上場している株式会社メディカルシステムネットワークの100％子会社であり、グループ傘下に同社を含む12社のグループ企業で成り立っています。グループでのメイン事業は調剤薬局の経営を総合的にサポートする医薬品等ネットワーク事業と調剤薬局事業を2本柱として事業を展開。同社はグループメリットを活かし、医療機関や高齢者住宅等の建築設計・施工、医療機器のリース、保険商品・車両リース等を取り扱う保険サービスを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトウェア・アドバンスド・リサーチ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区南三条西10-1001-5

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設立 2001年
従業員数 21名
平均年齢 39.0歳

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【札幌市】開発エンジニア（Java/C言語歓迎）◆土日祝休み×年休116日/増員募集

■担当業務：開発エンジニア Windows 系プログラム、組み込み機器系プログラム、Web系プログラムなどの開発を行います。 Windows 系プログラム： Windows アプリケーション（コンソール、GUI）、ライブラリ、デバイスドライバ等組み込み機器系プログラム：マイコンを使用した通信制御プログラム等【特徴】様々なプログラミングに携わる事が出来るので、業務を通してスキルを磨くことが出来ます。少数精鋭のため、多くの事に携わる事が出来、やりがいも十分です。アイディアがどんどん取り入れられる環境です。【魅力】マイコン等によるハードウェアを直接制御する低レイヤーのプログラミングから、DirectX、.NET Framework 等を使用した高レイヤーのプログラミングまで、広範囲に渡ったプログラム開発を経験できます。これらの経験を基に、様々な分野で能力を発揮するスキルを身につけることができます。 ■配属部署について・現クリエイター：約10名・今後更なる増員を予定しております。

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区南3条西10丁目1001番地5 福山南3条ビル4F 勤務地最寄駅：東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮の上、優遇いたします。・昇給いたします。・賞与の設定はございませんが、会社全体の業績により期末手当が出る事があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

潮物産株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

北海道札幌市西区発寒十二条12-2-1

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設立 1947年
従業員数 85名
平均年齢 -

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【室蘭】ルート営業（即戦力）～大手取引多数！創業70年◆残業月5～10時間程◆工業部品・建設資材商社

＜工業部品・建設資材のルート営業／創業70年以上／大手取引先多数／福利厚生充実＞ ★従業員想いの企業、給与や制度でしっかり還元しています◎ 直近3年間で物価上昇への対応として2度の基本給10,000円以上の引上げ/有給取得10日以上◎/看護休暇（男性も取得実績あり）などなど工業部品・建設資材を商材に、取引先へのルート営業をお任せします。既に信頼関係を築き上げている既存顧客への営業です。大手有力メーカーの販売代理店となっており、業界で当社を知らないところはございません。 ■業務内容：・取引先から受注した商品についての仕入先への発注業務・お客様への納品、集金・見積書の作成などの事務作業お客様のニーズヒアリングのため納品まで営業担当が行う機会が多いです。 ■商材について：熱や音、液体や空気を「遮断」する商品を販売しています。各種ポンプや水道パッキンからプラント、高層ビル、食品製造、医療現場に至るまでさまざまな分野に必要不可欠な商品をお届けしております。＜商材例＞・液体の漏れを止めるパッキン・ガスケット等のシール製品・熱を保つ・断つ等の保温冷資材・空気中の粉じんを除去するフィルター等の製品など幅広い商材を扱っています。 ■働きやすさ：土日祝休み・残業月平均5～10時間程繁忙期等で変動はありますが、ワークライフバランスを整えながらお仕事ができる環境です。スマートフォン全員貸与・夏冬制服支給・通年ノーネクタイ＆ポロシャツ着用OKと日々の働きやすさにも配慮。有給取得率も平均10日以上でプライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ■当社の魅力：長年の取引実績から豊富なネットワークを構築しており、仕入れ先は約600社、販売先は約1,500社にわたります。地場密着で事業展開をしているため、長年のお付き合いのある民間企業や各公共機関との結びつきが強いです。社会情勢に左右されることが少ない商材を取り扱っているため、安定した経営基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室蘭営業所住所：北海道室蘭市東町3丁目26番17号第二山本ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験等を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度支給実績：4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【室蘭】ルート営業☆第2新卒歓迎！～大手取引多数！創業70年◆残業10h程◆工業部品・建設資材商社
- 締切間近
～第2新卒歓迎！20、30代社員多数！残業月10h程で働きやすさ抜群◎工業部品・建設資材のルート営業／充実の福利厚生／社用車貸与～ ★従業員想いの企業、給与や制度でしっかり還元しています◎ 直近3年間で物価上昇への対応として2度の基本給10,000円以上の引上げ/有給取得10日以上◎/看護休暇（男性も取得実績あり）などなど ■仕事内容：工業部品・建設資材を商材に、取引先へのルート営業を担当します。既に信頼関係を築き上げている既存顧客への営業です。大手有力メーカーの販売代理店となっており、業界で当社を知らないところはございません！＼おすすめポイント／ ★創業70年以上の歴史を誇る老舗企業 ★各種手当充実！／残業月平均10ｈ程度／風通しの良い社風 ■業務内容：・取引先から受注した商品についての仕入先への発注業務・お客様への納品、集金・見積書の作成などの事務作業お客様のニーズヒアリングのため納品まで営業担当が行う機会が多いです。 ■商材について：熱や音、液体や空気を「遮断」する商品を販売しています。各種ポンプや水道パッキンからプラント、高層ビル、食品製造、医療現場に至るまでさまざまな分野に必要不可欠な商品をお届けしております。＜商材例＞・液体の漏れを止めるパッキン・ガスケット等のシール製品・熱を保つ・断つ等の保温冷資材・空気中の粉じんを除去するフィルター等の製品など幅広い商材を扱っています。 ■働きやすさ：土日祝休み・残業月平均5～10時間程繁忙期等で変動はありますが、ワークライフバランスを整えながらお仕事ができる環境です。スマートフォン全員貸与・夏冬制服支給・通年ノーネクタイ＆ポロシャツ着用OKと日々の働きやすさにも配慮。有給取得率も平均10日以上でプライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ■当社の魅力：長年の取引実績から豊富なネットワークを構築しており、仕入れ先は約600社、販売先は約1,500社にわたります。地場密着で事業展開をしているため、長年のお付き合いのある民間企業や各公共機関との結びつきが強いです。社会情勢に左右されることが少ない商材を取り扱っているため、安定した経営基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室蘭営業所住所：北海道室蘭市東町3丁目26番17号第二山本ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度支給実績：4.5ヶ月分 ■モデル年収：・営業経験3年：400万～・営業経験8年（マネジメント経験有）：450万～ ※前職でのポジションや年齢などにより変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北洋証券株式会社

証券会社

北海道札幌市中央区大通西3-11

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設立 1938年
従業員数 78名
平均年齢 45.9歳

求人情報全1件

【札幌】営業職／北洋銀行グループの証券会社／新規開拓原則なし／固定給・役職定年無で安定就業

【北海道に最大の営業基盤を持つ北洋銀行のグループ会社／北洋銀行から紹介を受けたお客様中心！原則新規開拓なし／固定給で安定した就業が可能です。頑張りは賞与で還元／残業15時間程度】 ■業務内容営業職として以下の業務をお任せいたします。・親会社の北洋銀行から紹介を受けたお客さまを中心に、資産運用の投資方針・目標等をヒアリングし、投資信託など中長期的な運用提案を行い、その後も継続的に資産運用のサポート。（※原則的に新規開拓営業などはございません）チーム毎に目標を定めており、チームで目標達成に向けて日々営業活動をしています。中途採用での入社者も活躍しておりますので、それぞれの得意分野を活かしながら意見交換やアドバイスがし合える環境です。 ■組織関連本店営業部：8部体制支店：4支店（旭川、帯広、釧路、苫小牧）初任地は本店（札幌）を想定しておりますが支店での配属も希望により可能です。 ■求人背景銀行系証券会社である当社は、親会社の北洋銀行と連携しグループ全体として取引の拡大を図っており、即戦力を増員し業務拡大を推し進めるため、人材確保を強化しています。 ■当社の魅力・平均勤続年数11.6年、役職定年もなく、安定した事業基盤の中、長期就業が可能です。・年間休日120日（土日祝休み）残業15ｈ程度等、北洋銀行の子会社として充実した福利厚生やワークライフバランスを実感できる会社です。・道外からの単身赴任の場合、月額13万円の単身赴任手当も支給あり！・中途入社のハンデも無し！管理職への昇進も可能です。部長職へのキャリアアップで年収1000万円以上も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3丁目11番地北洋ビル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～538,000円＜月給＞ 384,000円～538,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当は別途支給 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホクレン運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市中央区北四条西1-1北農ビル16F

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設立 1966年
従業員数 168名
平均年齢 -

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【旭川支店】運行管理／総合職※未経験OK◆ホクレングループの安定企業／残業月15H程／賞与実績5ヶ月

～北海道の食を支えるホクレングループ／北海道を代表する運送会社／福利厚生充実◎／賞与実績5ヶ月／資格取得支援制度あり／残業月15H程（繁忙期は延長の可能性あり）～ ◇未経験から物流のプロフェッショナルへ ◇安心の教育体制でゼロからキャリアを築く ■職務内容：運行管理や配送計画、協力会社との調整など、物流全体を支える業務を担当します。 ※トラックを自ら運転することはありません。 ■業務詳細： ◇運行管理業務・ドライバーへの翌日配送の割当・安全運行に関する情報伝達等・労働時間管理・事故防止に向けた安全管理業務・配送委託業者（協力会社）との調整、配送指示、管理など ◇その他事務業務など・パソコンを使用した資料作成（配送情報の整理、ドライバーの労働時間集計、売上集計など）・荷主や協力会社との打ち合わせ、訪問、情報交換・荷積み、荷卸し先の現場巡回（乗用車の運転あり） ■入社後の流れ：入社後はOJT形式で業務スタート。未経験の方も安心して始められるように、はじめは先輩社員のもとで段階を踏みながら業務を習得していただきます。運行管理が未経験で配属された先輩社員もおり、実務を通して着実なスキルアップが可能な環境です。 ■配属先（旭川支店）について：当支店はトラックドライバーが18名在籍している輸送拠点です。トラックの整備工場や給油所、車両洗浄施設など、輸送業務を支える設備が整っています。配属先は課長のほか、男性5名、女性2名で構成されています。 ■募集背景：当社は北海道の農業を支える物流企業で、1992年に設立しました。ホクレングループの一員として、安定した経営基盤と陸・海の効率的なネットワークを持ち、生乳や農産物、燃料などを「安全に安定的に輸送」することで、地域の暮らしや産業に貢献しています。今回は旭川にて物流を支える【総合職】の募集です。物流の中核を担うやりがいのある仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ ■こんな方にお勧め：・物流業界でのお仕事に興味がある方・ホクレングループの一員として勤務したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川支店住所：北海道上川郡鷹栖町7線11号3番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■年齢および職務経験を踏まえ決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,100円～250,000円＜月給＞ 193,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※直近実績：5.0％ ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績：計5ヶ月分 ※入社1年目は在籍月数割あり ■決算賞与（3月）※会社の業績による ■モデル年収・入社3～5年／400万円～500万円・係長、主任クラス／500万円～600万円程度・管理職／600万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】運行管理／総合職〈未経験OK〉◆ホクレングループの安定企業／残業月15H程／賞与実績5ヶ月

～北海道の食を支えるホクレングループ／北海道を代表する運送会社／福利厚生充実◎／賞与実績4ヶ月／資格取得支援制度あり／残業月15H程（繁忙期は延長の可能性あり）～ ◇未経験から物流のプロフェッショナルへ ◇安心の教育体制でゼロからキャリアを築く ■職務内容：運行管理や配送計画、協力会社との調整など、物流全体を支える業務を担当します。 ※トラックを自ら運転することはありません。 ■業務詳細： ◇運行管理業務・ドライバーへの翌日配送の割当・安全運行に関する情報伝達等・労働時間管理・事故防止に向けた安全管理業務・配送委託業者（協力会社）との調整、トラック確保など ◇その他事務業務など・パソコンを使用した資料作成（配送情報の整理、ドライバーの労働時間集計、売上集計など）・荷主や協力会社との打ち合わせ、訪問、情報交換・荷積み、荷卸し先の現場巡回（乗用車の運転あり） ■入社後の流れ：入社後はOJT形式で業務スタート。未経験の方も安心して始められるように、はじめは先輩社員のもとで段階を踏みながら業務を習得していただきます。運行管理が未経験で配属された先輩社員もおり、実務を通して着実なスキルアップが可能な環境です。 ■配属先（苫小牧支店）について：当支店はトラックドライバーが28名在籍している輸送拠点です。トラックの整備工場や給油所、車両洗浄施設など、輸送業務を支える設備が整っています。配属先は課長のほか、男性5名、女性1名で構成されています。 ■募集背景：当社は北海道の農業を支える物流企業で、1992年に設立しました。ホクレングループの一員として、安定した経営基盤と陸・海の効率的なネットワークを持ち、生乳や農産物、燃料などを「安全に安定的に輸送」することで、地域の暮らしや産業に貢献しています。今回は苫小牧にて物流を支える【総合職】の募集です。物流の中核を担うやりがいのある仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ ■こんな方にお勧め：・物流業界でのお仕事に興味がある方・ホクレングループの一員として勤務したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市真砂町36番地8 勤務地最寄駅：JR北海道線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■年齢および職務経験を踏まえ決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,100円～250,000円＜月給＞ 193,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※直近実績：5.0％ ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績：計5ヶ月分 ※入社1年目は在籍月数割あり ■決算賞与（3月）※会社の業績による ■モデル年収・入社3～5年／400万円～500万円・係長、主任クラス／500万円～600万円程度・管理職／600万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルリーシングシステム株式会社

不動産仲介

北海道札幌市中央区大通西6-10-1大通西6ビル

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設立 1988年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【新千歳空港】設備管理◆年休120日◆日常点検や設備保守管理が中心◆面接1回／複数名採用
- 締切間近
■セントラルリーシングシステム株式会社は、不動産の開発、賃貸、ファシリティマネジメント事業、建設事業、リース事業、保険事業を中核に地域社会の豊かな未来を創造する多彩なビジネスを展開しています。・今回はファシリティマネジメント事業の中の新千歳空港の設備管理スタッフの募集を行います。当社は新千歳空港開港当時から、ターミナルビルや付帯施設を総合的に管理するビルメンテナンス業務を行ってきました。・北の玄関口、新千歳空港の設備管理を担って30年以上。「いつも通りの安心」を守っています ■職務詳細：・新千歳空港内および付帯施設のメンテナンスや保守管理をお任せします・専門領域ごとに課をわけて、分担して業務にあたります ■具体的には：ボイラー、空調設備、機械設備等の維持管理業務を通じて、空港を利用されるお客様にとって居心地の良い空間や環境をお届けしています・各種設備機器の運転管理・異常時の緊急対応・日常点検や法定点検・エネルギーマネジメントなどの監理業務・メンテナンス ■入社後の流れ：・電気、ボイラー、空調など専門領域ごとに課を分けて業務にあたっています。入社後はこれまでの経験やスキルに応じて配属先を決定します。 ▼ ・できる業務から徐々にお任せしていきます。現場での実務作業だけでなく、協力会社の手配や作業の指示を出すなどマネジメント業務もお願いします ■会社・求人の魅力：北海道の豊かな未来を創造する総合企業を目指して【売上高139億8900万円(令和元年度)！安定の経営基盤】当社では本募集の事業以外にも、不動産事業、建設事業、リース事業、保険代理店事業、空港保安検査事業、アミューズメント事業、指定管理事業と多彩なビジネスを展開しています。今後も豊かな経験とノウハウを活かして、北海道の未来を創造する総合企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新千歳空港住所：北海道千歳市美々受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～350,500円＜月給＞ 198,000円～350,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定にて決定します ■昇給／年1回（3,000～6,100円）※前年実績 ■賞与／年2回（6月、12月計年間4.2ヶ月分）※前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンパイアー

専門店・その他小売

北海道札幌市北区北二十三条西5-2-37

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設立 1912年
従業員数 237名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【東京/転勤無】営業（ユニフォームレンタル）／平均残業10h程度／各種手当充実
- NEW
【東京／ユニフォームレンタル部門の営業職／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／平均残業10h程度／異業種出身者多数／仕事着（スーツ・ワイシャツ等）のクリーニングが無料！】 ■職務内容：・当社のユニフォームレンタル部門の営業担当として、下記業務に従事頂きます。食品メーカーや、スーパーなどの法人顧客に対して、ユニフォームをクリーニングサービス付きでレンタルする営業となります。 ■職務詳細：・法人のお客様へのクリーニング付き制服レンタルサービスの提案営業となります（既存のお客様がメインとなります）。・大手お菓子メーカーの工場の白衣やアミューズメントパークの制服、ホテルのスーツや工場の作業着等、取り扱う業界は多種多様です。・メーカーへユニフォームの発注、顧客への発送、ユニフォームの在庫管理、顧客からの問合せ対応、納品やユニフォームの回収に車の運転をお願いする場合があります。工場とのスケジュール調整や枚数増加分の受発注業務など、営業としてお客様の要望を受けて細やかに対応していきます。 ■入社後の流れ：・入社後は、課長とのOJTを通し、業務を学んで頂きます。以降、状況を見てひとりで担当エリアを持っていただきます。・知識・経験を学んだ後は既存顧客のフォローや新規顧客開拓など営業活動全般を行っていただきます。ゆくゆくは営業全体の管理監督をお任せし、さらには、工場を含めた拠点全体のマネジメントへの成長を期待しています。 ■組織構成：・東京支店は正社員11名、契約社員・パート50名ほどの支店となります。同営業は、支店長と選任の課長2名+パート2～3名で対応しております。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業(2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大(3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております(4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都板橋区小豆沢１丁目14-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,950円～229,460円＜月給＞ 193,950円～229,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞入社8～15年　　課長　450～560万入社12～25年　次長　510～640万入社18～25年　支店長　520～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤無】クリーニング事業の営業管理＜未経験歓迎＞残業10h程度／創業112年の老舗企業

【札幌／クリーニング店の営業管理／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／平均残業10h程度／異業種出身者多数】北海道の生活に密着し、地域を支えるやりがい。営業を管理するリーダーとして、チームを牽引し事業成長を加速させませんか？ ■職務内容 112年の歴史を持つ老舗企業で、クリーニング事業の営業の管理をお任せします。セールス担当者の売上管理、教育、育成、場合によっては顧客対応などを行い、チーム全体のパフォーマンス最大化に貢献いただきます。 ※軽自動車で個人宅や法人、店舗等を訪問し、クリーニング品の集配や家庭用品等々の販売を行う担当をセールスと呼んでおります。 ■事業説明当社のクリーニング事業は、店舗での受付　と、個人宅や法人、店舗を訪問する集配サービス「セールス」の2軸で展開。 ■入社後の流れ／業務イメージ入社後半年～1年はセールスとして現場を経験し、お客様との接点や業務の流れを習得。その後、OJTで管理業務を段階的に引き継ぎます。セールス担当者への同行、目標設定、実績管理、課題解決へのアドバイスなど、多岐にわたる業務を通じてチームを成長させます。 ■所属組織の説明配属となるのは、セールス部門を統括する営業管理チームです。現在、５名(30代～50代)の方が活躍中。中途で入社された方もおり、前職車の販売職など異業種から挑戦されております。 1支店あたり10～20名のセールス担当者が在籍しており、チーム全体で連携を取りながら目標達成を目指します。 ■当社の特徴 (1)1912年創業・創業112年の老舗企業 (2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大 (3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスの展開を進めております (4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南11条西15丁目3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌支店厚別西SS 住所：北海道札幌市厚別区厚別西5条5丁目1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌支店伏古SS 住所：北海道札幌市東区北35条東28丁目1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,950円～229,460円＜月給＞ 193,950円～229,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞入社8～15年　　課長　450～560万入社12～25年　次長　510～640万入社18～25年　支店長　520～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木田製粉株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市北区篠路六条7-2-28

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設立 1948年
従業員数 50名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎※【札幌市北区】品質管理・保証／原料（小麦）および小麦粉の分析／年休120日・残業10H

■業務内容：小麦粉の製造・販売を行っている食品メーカーである当社にて、品質管理・保証業務をお任せします。 ■業務詳細：下記作業を部署内で分担して担当いただきます。 ◇原料小麦の各種分析（水分、灰分、蛋白、アミロ） ◇小麦粉の分析（水分、灰分、蛋白、ペッカーテスト（色相確認）） ◇小麦粉ブラベンダーテスト（アミロ・ファリノグラフ・エクステンソグラフ） ◇小麦粉、プレミックス粉、バラローリーサンプル保管 ◇製品分析表・規格書作成 ◇分析日報類作成 ◇原料台帳管理　など ■入社後の流れ：上司・先輩の指導を受けながら、業務を覚えていきます。 ■組織構成：計4名（20代～50代） ■当社の魅力木田製粉が手掛ける事業のうち、9割超がBtoB（業務用）です。木田製粉が製造した小麦粉やミックス粉は、数々の製品に加工され、パンやお菓子、麺類などに形を変えて、皆さんのもとへ届けられています。札幌ラーメン用の小麦粉を発売したのが1954年。道内の中華めん用粉といえば木田製粉、パイオニアです。また、2018年から連続して売上高33億円超と、業績も好調に推移しています。 ◇平均勤続年数15年 ◇平均残業時間10時間 ◇年間休日120日 ◇充実の食事補助変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区篠路六条7-2-28 勤務地最寄駅：札沼線／篠路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田煖房工業株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市北区北十二条西3-2-20

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設立 1955年
従業員数 184名
平均年齢 44.7歳

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【札幌】管工事施工管理◆道内業界トップ／正社員登用率100%／残業平均26時間程度◆

～北海道内業界トップの安定企業／資格手当充実／残業平均26時間程度／スマホ、タブレットの導入で業務の効率化を図る～ ■職務概要：管工事施工管理工事の現場代理人の役割を担い、施工現場の管理・運営を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・発注者や下請業者との工事打ち合わせ・現場での作業指示・他工事業者を含む工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理・工事に関係する書類作成及び提出・仕入材料や工事費等の原価管理・その他関連する業務 ■就業環境：・当社の施工管理チームは、経験豊富な上司や先輩社員が多く在籍しており、チーム一丸となってプロジェクトを進めています。技術士資格を持つ社員が5名在籍し、技術部門からのサポートも充実しています。 ■働き方について：昨年の工事職員の平均時間外労働時間は26時間程度となっており、下記のような取り組みを行っております。・1現場に複数の工事職員の配置（現場閉所していない土曜日などで当社の施工ない日は交代で休む）・スマホ・タブレットの利用促進やWeb会議等の積極利用・現場で行っている書類作成業務等を支援する「支援室」の創設・経費精算システムの導入 ■資格支援制度について：資格取得については当社技術部で年数回未取得者を本社に集め講習を実施しています。※この講習の講師は、当社在席の技術士資格所持者があたっています。また、年数回の講習会の他、添削指導をおこなったりしています。資格取得にかかわる受験料等は自己負担としていますが、資格取得後は毎月の給与で資格手当を支給します。 1級管工事施工管理技士24,900円、2級管工事施工管理技士6,600円、空調衛生工学会設備士8,300円、建築設備士16,600円など、20資格が対象となり、資格手当最高額は58,100円まで支給します。 ■当社について：当社は1930年の創業以来、90年余りにわたり北海道内で設備工事のトップランナーとしての地位を確立してきました。豊富な施工実績と確かな技術力が自慢です。また、労務安全課を設け、従業員の安全確保にも注力しています。SDGsの理念に基づき、持続可能な社会の実現にも積極的に取り組んでおり、地域社会への貢献や人材育成にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北十二条西3-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,900円～270,600円固定残業手当/月：56,100円～79,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月／12月） ■モデル年収：・建築学科卒未経験：400～450万円・施工管理経験5年、2級管工事・建築施工管理技士保有：500万円～・同業施工管理経験10年以上、1級管工事・建築施工管理技士保有：600万円 ※経験や資格に応じて賃金は変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館】管工事施工管理◆道内業界トップ／正社員登用率100%／残業平均26時間程度◆

～北海道内業界トップの安定企業／資格手当充実／残業平均26時間程度／スマホ、タブレットの導入で業務の効率化を図る～ ■職務概要：管工事施工管理工事の現場代理人の役割を担い、施工現場の管理・運営を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・発注者や下請業者との工事打ち合わせ・現場での作業指示・他工事業者を含む工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理・工事に関係する書類作成及び提出・仕入材料や工事費等の原価管理・その他関連する業務 ■就業環境：・当社の施工管理チームは、経験豊富な上司や先輩社員が多く在籍しており、チーム一丸となってプロジェクトを進めています。技術士資格を持つ社員が5名在籍し、技術部門からのサポートも充実しています。 ■働き方について：昨年の工事職員の平均時間外労働時間は26時間程度となっており、下記のような取り組みを行っております。・1現場に複数の工事職員の配置（現場閉所していない土曜日などで当社の施工ない日は交代で休む）・スマホ・タブレットの利用促進やWeb会議等の積極利用・現場で行っている書類作成業務等を支援する「支援室」の創設・経費精算システムの導入 ■資格支援制度について：資格取得については当社技術部で年数回未取得者を本社に集め講習を実施しています。※この講習の講師は、当社在席の技術士資格所持者があたっています。また、年数回の講習会の他、添削指導をおこなったりしています。資格取得にかかわる受験料等は自己負担としていますが、資格取得後は毎月の給与で資格手当を支給します。 1級管工事施工管理技士24,900円、2級管工事施工管理技士6,600円、空調衛生工学会設備士8,300円、建築設備士16,600円など、20資格が対象となり、資格手当最高額は58,100円まで支給します。 ■当社について：当社は1930年の創業以来、90年余りにわたり北海道内で設備工事のトップランナーとしての地位を確立してきました。豊富な施工実績と確かな技術力が自慢です。また、労務安全課を設け、従業員の安全確保にも注力しています。SDGsの理念に基づき、持続可能な社会の実現にも積極的に取り組んでおり、地域社会への貢献や人材育成にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館支店住所：北海道函館市昭和2丁目37番18号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,900円～270,600円固定残業手当/月：58,100円～79,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共電気工業株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市北区北六条西6-2

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設立 1956年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新千歳】航空灯火のメンテナンス及施工管理※新千歳・帯広空港で働く／安定就業◎

～”航空灯火”のメンテナンス・整備工事／年休120日・残業月平均30時間程度～航空灯火のメンテナンスや工事などの電気施工管理を中心に、実際の整備や企画運用をお任せします。 ■業務内容：入社後は下記いずれかを担当いただきます。徐々にどちらも担当し、仕事の幅を広げていってください。 ※取り付けや取り外しなどの工事は協力会社にお任せいたします。＜整備工事業務＞新規工事やリニューアル工事において施工管理をお任せいたします。＜メンテナンス業務＞航空灯火の定期的な巡廻業務、メンテナンスなどの施工管理業務を行います。新千歳空港では灯りの数が多いため、パートナー企業とともに協力して作業を進めます。 ■航空灯火とは：滑走路に設置されている赤や緑の灯りのことです。夜間や悪天候の時に、航空機が安全に離着陸できるように設置しています。 ■入社後の流れ： ◇未経験者の場合入社後は担当業務に分かれ、先輩についてOJTからスタート。慣れてきたらジョブローテーションを行い、徐々に仕事の幅を広げていきます。資格取得支援制度（会社負担）もありますので、電気工事士などの資格取得も可能です。頑張り次第で様々な仕事に携わることができます。 ◇経験者の場合経験や資格・スキルをお持ちの方は即戦力としてスタート。あなたの能力を存分に発揮してください。 ■組織構成：現在22名のスタッフで構成され、20代4名、30代6名、他40代で皆様の安全を守っています。新卒入社で20年近く働いているスタッフも多く、抜群の定着率を誇ります。 ■就業時間補足：＜整備工事グループ＞・1年単位変形労働時間制／年間総労働時間1800時間／月間総労働時間150時間・日勤8:30～17:00／夜勤19:00～3:30 ＜メンテナンスグループ＞・1ヶ月単位変形労働時間制／年間総労働時間1944時間／月間総労働時間162時間 ■安定就業が叶う環境：世の中の状況や天候などが原因で便数が減ってしまったとしても、私たちの仕事が減るわけではありません。業務内容は工事計画を立てたり、ミーティングを行ったりと、滑走路の航空灯火に関わるものだけではないため、安定勤務をお探しの方にぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新千歳空港住所：北海道千歳市美々勤務地最寄駅：JR線／新千歳空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～290,000円固定残業手当/月：23,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 185,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績2.5～4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】電気設備施工管理（有資格者歓迎）賞与4.5か月分／公共施設・ビル・病院等を担当／転勤無

【2級電気工事施工管理技士歓迎！／札幌駅より徒歩3分の好立地／2022年2月竣工の本社新社屋／残業月10～30時間／年休124日（前年度実績）】【札幌市民になじみのある地下歩行空間を始め、北海道の様々な電気設備を施工！】 ■業務概要：公共施設・ビル・病院等の電気設備工事にかかわる設計、施工管理をお任せします。 ■主な施工実績： 2019年新千歳空港国際線地区エプロン照明灯設置 2018年札幌医科大学臨床教育研究棟受変電設備改修 2018年北海道野幌高等学校大規模改造電気設備工事～官公庁案件～北海道議会庁舎改築その他弱電工事発寒西小学校改築ほか強電設備工事厚岸漁港衛生管理施設受変電設備工事　等 ■案件の担当について：・本人の希望に反して出張させることはありません。・出張が伴う場合、出張手当や会社負担の住居のご用意がございます。 ■組織構成：札幌では約40名が就業しており、40代がメイン層となっています。 ■当社について：設立以降65年以上にわたり、発注者、協力業者、その他の関係者の方々の応援の賜物により事業を継続中です。令和4年2月に旧本社ビル跡地に、「三共電気6.6ビル」を建築し、本社としました。同ビルに入っている一般社団法人北海道建築士事務所協会、一般社団法人北海道設備設計事務所協会等の関係者の皆様と一緒に、新しい技術を学ぶ機会などを持たせて頂きながら、建設業界の発展に寄与してまいります。 ■福利厚生： ◎燃料手当や資格手当、資格取得支援制度あり ◎年間休日88日の他、会社が認める特別休暇制度あり（前年度実績約36日程度）」 ◎休日勤務の際は、必ず代休を取得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北六条西6-2 勤務地最寄駅：札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動します。 ※1級電気工事施工管理技士をお持ちの方は、年収500万円以上となります。 ■賞与：あり（年3回）※過去実績4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一二三北路株式会社

サブコン

北海道札幌市北区篠路五条1-1-10

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※資格保持者優遇【札幌】施工管理技士（土木・建築）～砂子組グループ／設立50年の老舗土木建築会社

～札幌市ワーク・ライフ・バランスplusの認証企業／砂子組のグループ／設立50年を迎える土木建築会社～土木建築事業を行う当社にて、施工管理技士としてご活躍いただきます。 ■受注元：開発局、北海道、札幌市　など。 ■案件の工期：半年～1年ほど。1年近いものが多い。 ■受注金額：8,000万～３億円ほど。 ■エリア：札幌市近郊。遠くても千歳や空知エリア。遠方で通勤が困難な場合は、宿泊なども可能。 ■配属組織構成：施工管理のメンバーは補助含め14名。 ※現場への直行直帰可能 ※冬季は担当案件の状況次第で、市や国道の除雪業務の応援にいくケースもございます。 ■当社の特徴：当社は2020年で創立50周年を迎えました。建設会社としての現場の力「現場力」に磨きをかけ、安全と品質がさらに評価してもらえるように精進していかなくてはならないと思っています。そのためには、次代を担う人財の育成と活気ある会社づくりに全力で取り組むとともに、地域になくてはならない新たな企業価値の創造を目指して、「まず、やってみる！」の精神で、挑戦し続ける企業でありたいと考えています。【人財育成】新入社員研修、雇入時安全教育、ISOシステム教育などの定型教育に加え、業務階層別の人財育成プログラム・ICT関連・作業資格・TOC(制約理論)の勉強会など、webと参集で多数実施しています。昨年度の人財育成に関しては、砂子組グループとしては50講義、自社独自としても15講義を実施しました。【表彰制度】資格取得者や優良工事担当者の努力・成果を称える社内表彰制度があります。昨年度は合わせて10名の職員が表彰対象となり、更なる活躍を誓っています。また、特に優秀な成績を収めたり、無事故無災害に大きく貢献した現場について、外部団体の表彰制度への推薦も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区篠路五条1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（7・12月）、決算賞与（5月） ※賞与過去実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道農材工業株式会社

肥料メーカー

北海道札幌市北区北七条西6-1北苑ビル

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設立 1947年
従業員数 99名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【北海道/士別】農業用資材の製造・出荷≪正社員≫雪印メグミルクG！簡単な袋詰め・検品作業からお任せ

◎面接1回で正社員に！4～9月は土日祝休・10～3月は日祝と隔週土曜日休 ◎家族手当、住宅手当、燃料手当など充実した福利厚生/雪印メグミルクGの安定基盤！ ◎完全未経験歓迎！まずは製品の袋詰め作業からお任せ ■職務内容：・当社では環境に優しい原料のみを厳選し、作物・用途に合わせた製品を生産しています。・士別工場では、原石（採掘）部門、製造・出荷部門と大きく2つに担当が分かれております。 ■職務詳細： (1)原石（採掘）部門：大型重機を使用し、石灰石の原石を採掘 (2)製造・出荷部門：製品となった炭酸カルシウムを袋詰する作業とフォークリフトを使用し、製品の構内移動や出荷時のトラック等への積み込み作業があります。 ※基本的には製造は機械（自動）で行いますが、原料投入作業もあります。＜製造（造粒部門）＞上述のとおり、基本的には製造は機械（自動）で行いますが、造粒（粉状の製品を粒状に加工）に関してはオペレーターが一人付いており、機械設定の調整などを行いながら製造しています。（もう１名は袋詰作業を行います。） ※上記作業を24時間の3交代シフト（通常２名体制）で行っています。 ※最初は袋詰や出荷等の業務から初め、業務に慣れたら３交代の造粒業務も行っていただきます。 ■勤務時間について：Ａ：4～9月※休憩時間60分含む・月～金　8：00～16：50 Ｂ：10～3月・月～金　8：00～16:15※休憩時間60分含む・土曜日（第2・第4以外）　8：00～11：45※休憩なし C：シフト勤務（３交代）： ▼4月～9月（月～金）※休憩時間60分含む (1)8：00～16：50／(2)16:00～00:50／(3)00:00～08:50 ▼10月～3月 ◇月～金 (1)8：00～16：15／(2)16:00～00:15／(3)00:00～08:15 ◇土（第2・第4以外）※休憩なし (1)8：00～11：45／(2)11：30～15：15／(3)15：00～18：45 ※一部の業務で上記、シフト勤務が発生いたします。 ※シフト勤務になるのは仕事に慣れてから（6ヶ月～1年）となり、それまではＡまたはＢの時間帯での勤務です。

＜勤務地詳細＞新士別石灰砿業所住所：北海道士別市上士別町4580-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 272万円～344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,500円～220,500円その他固定手当/月：3,400円～13,800円＜月給＞ 176,900円～234,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与年2回（6月、12月）※前年度実績計3.2ヶ月 ◇燃料手当（10月～3月） ◇昇給年1回（能力に応じる） ◇住宅手当あり（規定あり）：3,400円～13,800円 ◇家族手当あり（規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/厚真町】農業用資材の製造・出荷≪正社員≫17時台退社/雪印メグミルクGの安定基盤
- 締切間近
＼フォークリフトやショベルカーを運転できる方歓迎／ ★17時台退勤／家族手当、住宅手当、燃料手当など福利厚生◎ ★面接1回で正社員に！6～9月は土日祝休・それ以外も週休2日で日祝休み ★マイカー通勤可当社ではピートモス、火山礫、バーミキュライト、赤土等、環境に優しい原料のみを厳選し、作物・用途に合わせた製品を生産しています。工場では事務部門と品質管理、製造と大きく3つに担当が分かれています。事務部門：労務管理から原料の調達、生産計画、出荷計画 ※製造部門と連携し確実な引き渡しを目指します。品質管理：工場に入ってきた原料、出来た製品の品質検査を実施、当社の品質基準に合致しているか確認製造部門：原料を受入、保管し適切に管理するとともに生産計画に基づき混合、包装し出荷に備えるひとつの製品を送り出すのにいくつもの工程があり、各担当が管理し記録を残し常にお客様満足度の向上を目指しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 ◎資格によって仕事の内容が変わります。資格なし：製品の袋詰め、検品等フォークリフト：製品の倉庫内移動及び荷役の受け渡し等ショベル（ホイールローダー）：原料の受け入れ、混合、整備等・まずはここからスタート ◇製品の袋詰め作業 ◇袋詰め（原料を混合した製品を袋詰め）ショベル（ホイルローダー）の運転ができる方・焼成ラインに原料投入（焼成とは原料の土を加熱するライン）・混合ライン（複数の原料をホイールローダーで混ぜ合わせ、混合機で仕上げる）・混ぜ終わった混合品を袋詰めラインのタンクに運搬フォークリフトの運転ができる方・パレットに積まれた製品の移動、保管・引取りに来た車に積み込み ■組織構成作業現場の従事者は11名。 40代が中心ですが、10代後半から20代も活躍しています。女性従業員も働いており性別・年齢問わず働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞厚真工場住所：北海道勇払郡厚真町字浜厚真434番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 272万円～363万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,500円～220,500円その他固定手当/月：3,400円～13,800円＜月給＞ 176,900円～234,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与年2回（6月、12月）※前年度実績計3.2ヶ月 ◇燃料手当（10月～3月） ◇昇給年1回（能力に応じる） ◇住宅手当あり（規定あり）：3,400円～13,800円 ◇家族手当あり（規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホクレン商事

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

本社：北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6

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設立 1965年
従業員数 2,518名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／札幌勤務／ホクレングループ／賞与年3回／未経験歓迎
- 締切間近
農業団体や関連会社などを中心とした、農業を営む企業・法人等に対し、リースの提案および契約～契約後のフォロー等を、一貫して担います。 ■扱う商材について農業機械や自動車、パソコン等の事務用機器など、農業の運営に必要なものは幅広いため、扱う商材は非常に多岐にわたります。商材や希望条件に合わせた契約内容を提案します。 ■具体的なお仕事内容・リースに関する提案資料の作成・取引先訪問・各種電話対応やお客様対応・見積書作成および提出・データ入力、資料作成北海道内を5つのエリアに分けて、複数人で担当します。担当エリアに関わらず、基本的には札幌の本社へ通勤していただきます。お客様先に訪問する場合は、道内各地に出張することがあります。 ■1日の流れ（例）朝：メールチェック、タスク整理午前中：農協などの取引先や、関係会社からの問合せ対応などで電話対応午後：見積、申請周り、審査対応などの書類作成、その他必要な事務処理 ■入社後の流れ入社後は、OJT研修を通して徐々に業務に慣れていっていただきます。具体的には、初めの1か月は先輩社員ともにお客様先を訪問したり、実際の業務を横で見たりして、仕事の流れを把握していきます。あなたの習熟度に合わせて、同じく未経験で入社した先輩たちがしっかりサポートするのでご安心ください！ ■仕事のポイント ☆お客様との信頼関係構築がポイント提案～契約、契約後のフォロー、リースの終了時の対応まで、一貫して携わるので、「売って終わり」ではなく、長いお付き合いになることも多いため、お客様との丁寧なコミュニケーションが大切です。 ☆商品知識を身につけること扱う商材の知識を多く身につけるほど、お客様への提案の幅を広げることができ、お仕事の中で面白いと思えるポイントが増えるはずです。先輩のサポートを受けながら一緒に成長していきましょう！

＜本社＞北海道札幌市北区北7条西1-2-6　NCO札幌8F ☆担当エリアに関わらず本社勤務となります ☆転勤なし ☆マイカー通勤可（許可制／無料駐車場あり） ☆屋内禁煙

月給19万1,500円～25万円 ※残業代全額支給 ※経験・スキル・学歴により考慮いたします＜モデル月収＞高校卒業3年以内未経験者：基本給月額19万1,500円短大・専門卒3年以内未経験者：基本給月額20万1,500円大学卒業3年以内未経験者：基本給月額21万8,000円

共和コンクリート工業株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市北区北八条西3-28札幌エルプラザ11F

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設立 1955年
従業員数 459名
平均年齢 -

求人情報全4件

【苫小牧】既存顧客向け営業～業界トップクラスのコンクリートメーカー～年休119／賞与年3回／長期就業

【業界未経験歓迎！/週休二日制・残業月平均15Hでワークライフバランス◎/コンクリートブロック業界でトップクラスの販売実績／公共工事の受注案件が9割で安定性◎／社会貢献性の高い仕事で、東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献】グループ53社を有する業界トップクラスのメーカーである当社にて、コンクリート製品の営業をお任せします。お客様から目的・用途をお聞きし、多種多様な当社製品の中から地域に根差した最適な製品をご提案頂きます。業界知識や製品知識は入社後に覚えていただけますので、未経験者の応募も歓迎しています。支店単位で目標売上を目指しているため、営業社員個人へのノルマや目標は求めておりません。社会貢献性の高い業界で、安定的に長期就業を目指したい方は、ぜひご応募ください。 ■具体的な業務内容：・取引先への、製品の提案・販売（新規のお客様はほとんどありません）・見積書など書類の作成・コンクリート製品の納期の確認／管理及び、納品 ※エリアは苫小牧市内及び近郊。社用車で営業活動していただきます。信頼できる仲間とともに、地域に根差し、お客様の要望にお応えします。 ■キャリアアップ：主任→課長代理→課長→次長、部長等、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■配属先情報：営業職4名（うち20代1名、30代2名、40代1名） ■入社後の流れ：ご入社後は工場にて１・２週間研修を受けていただき、コンクリートをつくる作業等を実際に見て学んでいただきます。その後、先輩社員の方と共に実際に営業活動を行っていただきながら、見積もり作成の仕方や、納期の調整などに関する知識やノウハウを徐々に学んでいただきます。 ■同社の特徴：・『社会貢献性の高い仕事』…当社は東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献しました。河川の災害復旧や減災・防災で使用する河川護岸を主体とし、現在では土木用コンクリート二次製品を幅広く取り扱っているグループ53社を有する業界トップクラスメーカーです。・『働きやすい環境』…官公庁からの受注案件が9割を占めております。そのため、厳しい納期設定の案件がほとんどないので、業界比較での年間休日も多く、残業時間も月平均25時間以内に抑えることができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧営業所住所：北海道苫小牧市若草町3丁目2-7 大東若草ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,600円～292,850円＜月給＞ 262,600円～292,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人評価）※社歴に合わせて安定的に定期昇給しています。 ■賞与：年3回（前年度実績…計5.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旭川】既存顧客向け営業～業界トップクラスのコンクリートメーカー～年休119日／賞与年3回／長期就業
- 締切間近
【業界未経験歓迎！/週休二日制・残業月平均25Hでワークライフバランス◎/コンクリートブロック業界でトップクラスの販売実績／公共工事の受注案件が9割で安定性◎／社会貢献性の高い仕事で、東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献】グループ53社を有する業界トップクラスのメーカーである当社にて、コンクリート製品の営業をお任せします。お客様から目的・用途をお聞きし、多種多様な当社製品の中から地域に根差した最適な製品をご提案頂きます。業界知識や製品知識は入社後に覚えていただけますので、未経験者の応募も歓迎しています。支店単位で目標売上を目指しているため、営業社員個人へのノルマや目標は求めておりません。社会貢献性の高い業界で、安定的に長期就業を目指したい方は、ぜひご応募ください。 ■具体的な業務内容：・取引先への、製品の提案・販売（新規のお客様はほとんどありません）・見積書など書類の作成・コンクリート製品の納期の確認／管理及び、納品 ※エリアは札幌市内及び近郊。社用車で営業活動していただきます。信頼できる仲間とともに、地域に根差し、お客様の要望にお応えします。 ■キャリアアップ：主任→課長代理→課長→次長、部長等、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■配属先情報：営業職3名（うち40代1名、50代2名） ■入社後の流れ：ご入社後は工場にて１・２週間研修を受けていただき、コンクリートをつくる作業等を実際に見て学んでいただきます。その後、先輩社員の方と共に実際に営業活動を行っていただきながら、見積もり作成の仕方や、納期の調整などに関する知識やノウハウを徐々に学んでいただきます。 ■同社の特徴：・『社会貢献性の高い仕事』…当社は東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献しました。河川の災害復旧や減災・防災で使用する河川護岸を主体とし、現在では土木用コンクリート二次製品を幅広く取り扱っているグループ53社を有する業界トップクラスメーカーです。・『働きやすい環境』…官公庁からの受注案件が9割を占めております。そのため、厳しい納期設定の案件がほとんどないので、業界比較での年間休日も多く、残業時間も月平均25時間以内に抑えることができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川支店住所：北海道北海道旭川市１条通９丁目５０番３　緑橋通第一生命ビル２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,600円～292,850円＜月給＞ 262,600円～292,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人評価）※社歴に合わせて安定的に定期昇給しています。 ■賞与：年3回（前年度実績…計5.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三五工務店

建築設計事務所

北海道札幌市北区北三十四条西10-6-21

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設立 1958年
従業員数 53名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【札幌/転勤なし】木造施工管理デザイン性の高い住宅・商業施設を手掛ける創業65年／福利厚生◎

【木造の住宅・商業施設を手掛ける創業65年の老舗企業／毎月「米」の支給、フリードリンク、提携カフェの社員優待など社員向け福利厚生が豊富／同業からの転職者も満足の社風】施工技術や住宅性能にこだわり、高品質な住まいを提供している当社において、注文住宅、カフェ・店舗などの木造商業施設の施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容：（1）工事準備…現場の調査／施工図・工程表・見積書作成／各種手配（2）施工管理…工事の現場監督業務（工程・安全・品質・原価・積算）（3）引渡し…新築以外にアフターメンテナンスも担当いただきます。 ■担当エリア：札幌市内と、その近郊を主に担当いただきます。 ■業務の特徴：・「質」を重視する社風で施工担当からの工法の提案も歓迎します。・業務分担を明確にしており、プロジェクトは社内設計部門とチームで進めます。・自社で雇用する大工や長年付き合いのある協力会社と工事を進めます。住宅以外に、デザイン性の高い有名施設や木造大規模施設の建築に関わる機会もあります。住宅以外にも木造での新しい取り組みやBtoB・店舗等施設のプロジェクトにも注力しています。 ■魅力■ ＜「個人の価値観の違いを理解し、理念や目標達成に向けて高め合う」社風で、中途入社者にも温かい風土＞人によって考え方の違いがあることを社員一人一人が理解しているため、個人の価値観の違いを理解したコミュニケーションが日々取られています。同業界から中途入社した社員も「社内の人間関係の良さ、ギスギス感の無さに一番驚いた」、「人に関するストレスが無くなった」という声が多くあります。業務中も誰かが困っている時には、手を差し伸べてくれる環境です。＜珍しい福利厚生が沢山＞グループ会社の珈琲ショップで焙煎している珈琲やほうじ茶、ミネラルウォーターが自由に飲めます。また、グループ会社が運営しているカフェの優待や入社半年後以降には、毎月「特Aランク」の米を支給するなど、社員想いの福利厚生が充実しています。 ■キャリアパス：・当社では、10年を超えるベテラン社員が多数在籍しています。希望や志向性に合わせて、「スペシャリスト」や「マネジメント」などキャリアパスを選択することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北34条西10丁目6番21号田中ビル勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／北34条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・4月）を予定 ※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】＜未経験可＞積算◆注文住宅、商業施設など◆月給30万円～／賞与年3回◆創業60年超

【木造の住宅・商業施設を手掛ける創業60年以上の老舗企業／フリードリンク、提携カフェの社員優待など社員向け福利厚生が豊富◎】 ■募集背景：設計・施工の一括体制を強みに、案件数の増加に伴い、積算キャパシティーを強化するための増員募集です。 ■業務内容：・注文住宅・商業施設など、自社設計・施工案件を対象とした積算業務・図面・仕様書および現地調査に基づく数量拾い出し、単価設定、見積書作成・マニュアルに沿った見積作成業務・（発生した都度）関連する資料作成、業者見積依頼 ■当社について：創業から60年以上、施工技術や住宅性能にこだわり、高品質な住まいを提供し続けております。「いごごちのいい暮らしをつくる幸夢店」というスローガンのもと、丁寧なモノづくりを心がけております。また、「北海道の元気につながる仕事をすること」を心がけ、家づくりには北海道産の素材を積極的に使用しています。床やレンガ、札幌軟石、塗り壁など道内から入手できる高品質なものを使用。グループ企業では、地元のものを蓄積し、発信していくお店「35stock」も運営しながら、フリーペーパーなどの発行なども手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北34条西10丁目6番21号田中ビル勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／北34条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・4月）を予定 ※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三浦建業

ゼネコン

北海道札幌市北区新川2条5丁目7-21

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設立 1973年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／創業58年／札幌市／退職金・お中元・お歳暮あり
- NEW
施工内容は多種多様にわたります。例えば… ◎コンビニの店舗 →壁やドアなどの外装、レジカウンターの取り付け、床の張り替え ◎戸建・マンションなどの住宅 →台所などの水回りの交換、もしくはお部屋全体のリフォーム　など入社後は、あなたの経験やスキルに応じた業務をお任せし、ゆくゆくは新築の着工から竣工まで一貫して携われるため、モノづくりの面白さと達成感を存分に味わえる環境です。ー－－－－－－－ー具体的な仕事内容ー－－－－－－－－ ■各種案件の見積書の作成 ■関係各所問い合わせ ■協力会社の手配 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■引き渡し ※現場は札幌市内メインで、車で1時間以内の場所がほとんどです ※出張は1回につき2～3日、多くても月に1～2回程度の頻度です。まずは道内からスタートし、ゆくゆくは道外の現場もお任せしたいと考えています。ー－－－－－－入社後の流れー－－－－－－入社直後は、先輩社員と現場へ同行し、仕事の流れを学んでいただきます。（同行の期間は必要に応じて前後いたします。）「まだ不安なのでもう少し同行をお願いしたい…」という方がいらっしゃれば、期間を延長いたします。明確な期間は設けませんので、心配なくご入社ください。もちろん、「現場でバリバリ頑張りたい！」という方であれば、経験やスキルを考慮しすぐにでも現場をお任せいたします！ー－－－－－－－ーここがPOINT！ー－－－－－－－－当社は、代表と社員一人ひとりの距離が近いのが特長。それぞれの仕事ぶりを代表自ら評価し、しっかりと還元していくので、やりがいをもって働いていただける環境です。また、無理強いすることはありませんが、希望する方には資格取得の支援もサポート！受験料はもちろん、参考書の購入費用や学校の授業料など、あなたが目指すキャリアを実現できるよう全面的に後押しします。

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】本社（事務所）：北海道札幌市北区新川2条5丁目7-21 ※基本事務所に出勤し、必要に応じて現場に出向いています ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＼　働き方が選べます！　／【1】毎週日曜休み ■経験者：月給30万円～60万円＋残業代全額支給 ■未経験：月給22万円～60万円＋残業代全額支給【2】土日祝休み ■経験者：月給21万7500円～43万5000円＋残業代全額支給 ■未経験：月給18万円～＋残業代全額支給 ※スキル・経験・能力等を考慮し決定します。 ※別途賞与や資格手当などがあります。＼　経験者の方は優遇します　／「1級・2級施工管理技士」「管理建築士」いずれかの資格保有者は入社時点から【月収50万円】も可能です！