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    この条件の企業数215,379社

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    124ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 215,379 社中 6,151〜6,200 社を表示

    株式会社モバイルコミュニケーションズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂2-3-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全55件
    • 【ITサポート事務】Dreams経験者歓迎／住宅・家族手当／年休124日／月平均残業13H／正社員
      • NEW
      ～大手通信キャリアのオフィスで働く、専門的なシステムを使用した業務をお任せします～ ■業務内容： ・入社後はIT/通信業界の会社へ常駐。 ・常駐先はスキルやご経験のレベルにあわせてアサインいたします。 （例） ・総括系業務 （部門内各種周知/報告対応、Dreams代行申請、物品管理、携帯電話およびPCセットアップ、会議招集、ファイリング、郵便チェック/受け取り、電話対応　等） ・オペシステム端末操作 ※技術的なスキル不要です。ユーザ目線の操作マニュアルがございます。 【雇入れ直後：NTTドコモでのITサポート事務】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事の魅力： ◎安定した業界で働く魅力◎ 私たちの生活で当たり前のように使っている携帯やスマートフォン。当たり前に使えているのはその業界で支えて下さる方がいるからです。 そんな人々の支えになる通信業界を今度はあなたの手で支えてみませんか？ 『誰かの役に立ちたい』という想いがある方はもちろん！『今まで培った経験を活かしたい』という方にお任せしたいお仕事です。 ■当社の事業内容： 【「移動体通信」を支える事業・サービス】 「移動体通信」とは、“場所や時間を選ばずに利用可能な通信””のこと。 私たちのライフスタイルを一変させ、これからも進化と拡大が見込まれている分野です。 私たちは、この分野を「人材派遣」「エンジニアリング」によって支えてきました。今後は、「自動運転」「IoT」「8K放送」「スマートライフ」など、新領域開拓も進める方針です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5　赤坂スターゲートプラザ　14階 勤務地最寄駅：南北･銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～200,000円 ＜月給＞ 184,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与有：年2回（7月、12月支給） ※昇給前年度実績：7,413円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1回面接】評価検証エンジニア～キャリア向け案件／大手派遣Gグループ／社員定着率90％以上～
      • NEW
      【平均年齢31歳！若手活躍／社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境】 〇社長がドコモ出身のため、大手通信企業様との幅広い案件に携われます。 〇大手派遣Gグループのため、安定した事業基盤があります 〇無線通信のご経験を活かし、安定した環境で就業したい方にお勧めです！ ■業務内容 某国内モバイルキャリア向け、モバイル基地局ベンダーが開発する製品（5G無線基地局）のラボにおけるソフトウェア検証、及びFieldで発生する問題対応に関する業務です。 技術的知識（LTE～5G）があり、論理的な考えのもとチームメンバーとともに積極的に関係者と問題対応を実施できる方を募集しております。 ＜具体的な作業内容＞ ・チーム内にて製品の検証業務を行う ・検証の際に問題が発生した場合、開発部隊へのレポート/必要に応じて試験結果レビュー ・Fieldにおける問題対応 ・国内外のベンダーとの接続検証時に発生する問題対応 ・無線基地局開発評価試験業務 ∟評価試験のため無線基地局環境の構築 ∟手順書に基づき実機操作（UE、eNB）にてログの収集 ∟試験に関する商用運用事前事後の正常性の確認 ■社内の雰囲気： 20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、特に20代の方が多いため、若手の自由な雰囲気があります。一方で、10年以上勤めている社員も多く働きやすさもしっかりあります。 ■安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与有：年2回（7月、12月支給） ■モデル年収 330万円／25歳※未経験入社3年目（月給22万円＋賞与） 400万円／28歳※未経験入社6年目（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社モバイルコミュニケーションズで募集中の求人をもっと見る

    円谷フィールズホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,423名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷本社】財務※信用リスク管理◆プライム上場/ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ
      【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ企業／残業平均月15.2時間・年休125日で働き方も◎／退職金あり】 「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・財務管理に関わる業務（財務分析、与信・不良債券リスク管理、予実管理など） ・グループ全体短中期事業計画に基づいた資金計画の立案、資料作成、管理に関わる業務 ・経営資料の作成に関わる業務（経営状況の把握と分析、レポート作成など） ・その他、金融機関／監査法人への対応 ■組織構成： 財務課：課長含め人員3人（うち男性1名、女性2名） その上位部署である経理財務部：人員28名（うち男性17名、女性11名） ■就業環境： 残業平均月15.2時間（2023年度実績）／メンバークラス月1.9時間（2023年度実績）、年休125日（2024年度）、有休消化率は75.8%（2023年度実績）／メンバークラス有休消化率100%（2023年度実績）とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～515,000円 固定残業手当/月：101,000円～134,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 491,000円～649,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/エージェント経験者歓迎】新卒採用人事◇年休126日/土日祝休◇プライム上場/ウルトラマン保有
      【残業15H程/有給消化率60.4%/退職金有/ジェネラリストもスペシャリストも目指せる環境】 「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有する当社にて、当社グループの新卒採用をお任せします。その他、キャリア採用や人事企画、組織改革まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ◇新卒採用（年間約50名）の企画・説明会・選考運営 ◇候補者ペルソナ設計や選考フロー構築、採用媒体・エージェント運用管理 ◇ATS（MOCHICA、HRMOS等）を活用した採用プロセス管理とスクリーニング対応 ◇グループ全体の人材育成支援 ◇子会社フィールズの人事企画・キャリア採用全般 ◇社員の人事制度や組織見直しなど企画立案（チャレンジ業務） ※経験・スキルに応じて業務範囲を調整します。 将来的には、人材開発、研修についての制度の見直し、新卒向けの研修コースの設計をしていただきたいと考えております。 ■このポジションの魅力： ◇年間50名規模の採用計画を実行し、優秀な人材の獲得から育成まで一貫して携わる重要ポジションです。 ◇経営層と直接対話できる環境で、自分の意見やアイデアが組織改革に直結 ◇スピード感のある組織変革に関わりながら、人事の幅広い経験を積める ◇東証プライム市場上場企業での安定基盤と信頼ある経営体制 ■就業環境： ◇年間休日126日（2025年度） ◇メンバークラス月平均残業時間15.0H（2024年実績） ◇有休消化率60.4％（2024年実績） ■配属部署： グループ人事総務課は、採用、人事制度管理、評価、労務、教育研修、福利厚生など人事全般を担う組織です。部長1名、課長2名、メンバー16名のチームで、アルバイト・派遣スタッフも在籍しています。20代～50代まで幅ひろいメンバーが活躍しています。 中途入社が多く、人物重視の採用と充実の福利厚生により離職率10％未満と高い定着率を誇る、働きやすい職場です。 ■当社の魅力： 当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有しております。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 438万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～380,500円 固定残業手当/月：88,000円～134,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,200円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェブクルー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【三軒茶屋】法人営業｜保険比較サイト｜週2リモート×年間休日123日｜顧客との長期的な関係構築◎
      • NEW
      ～保険営業経験者募集！在宅勤務可・年休123日／ノルマ無～長く働き続けられる環境で、保険営業の経験を顧客支援・サービス企画に活かしませんか？ ■仕事内容： 当社が運営する『保険スクエアbang!』に参加している保険代理店や保険会社への営業活動を中心にお任せします。既存代理店との関係強化や新規取引先の開拓を通じて、幅広い営業スキルを磨ける環境です。これまでの保険営業経験を活かし、ご自身の強みやスタイルに合った営業先やアプローチ方法も相談可能です。 ＜具体的には＞ ◆保険会社・保険代理店への営業 保険会社や保険代理店に対する課題のヒアリングや提案を通じて、1人でも多くのユーザーが最適な保険に入れるように支援します。 「新規保険商品の取り扱い強化施策」 「ユーザー属性に合わせた商品提案の見直し」 「保険加入までのユーザーサポート施策」 「代理店紹介など新規の取引先を増やす施策」など ◆新規開拓営業 主にテレアポ／問い合わせ対応／反響営業の方法でお客様にアプローチします。その後商談を行い、掲載契約の獲得を目指します。掲載後もお客様が効果的に集客できるよう、丁寧にフォローアップを行い、継続的なサポートを提供します。 ※既存：新規＝7：3 ◆サービスの企画・改善の提案 週1回の営業会議や全体会議で、課題の共有やサービス企画・改善を提案していきます。 ◆事務作業 営業資料作成・請求作業・契約管理などの各種デスクワークもお任せします。 ■リモートワーク： 週2回まで取得可（初月は業務に慣れていただきたいためフル出社となります。2か月目以降はリモートワーク可能です。） ■サービスについて： 自分に合った保険に加入したいユーザーと、保険に加入して頂きたい企業を繋ぐサービスです。ユーザーは1回の登録で多くの保険商品、保険料金などを比較することが可能になります。各社の商品比較が簡単にでき、ユーザーにとって最適なを保険に加入することができます。 サービスの累計利用者数は2,000万人。1998年に、日本初の保険の比較サイト「保険スクエアbang! 自動車保険」を立ち上げて以来、ユーザーの購買行動における「比較・検討」フェーズにダイレクトにこたえるサービスとして、堅調に伸長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F 勤務地最寄駅：東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：82,971円～103,032円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,637円～603,032円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データマーケター】新設アナリティクスチーム立ち上げメンバー募集！
      【事業グロースを目指した増員！利用者数2100万人の自社サービス】 ～週2リモート可能／保険比較サイト「ズバット」など運営／土日祝休・年休123日～ ■募集背景 当社は、競合増加と多様化するユーザーニーズに対応するため、新設したアナリティクスチームのメンバーを募集します。ユーザーのファーストデータを最大限に活用し、分析から解決策の提案・実行まで主体的に推進し、事業の持続的成長に貢献する重要なポジションです。 ■ミッション 当社が保有する多種多様なデータの利活用を推進し、利益創出や業務改善を実現することで、事業全体の持続的な成長を支えていただきます。 新設されたチームの一員として、分析基盤の構築から新たなビジネス創出まで幅広く取り組み、「データを起点に当社の未来を創る」データ分析組織のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容 各サービスの課題をデータ分析の視点で抽出し、関連部署と協力しながら課題解決を推進します。 ・主要KPIの設計・計測・可視化および改善提案 ・データ活用を推進するための環境整備（データ基盤、ツール導入等） ・分析結果に基づく施策の設計・実行・検証・ナレッジ共有 ・全社的なデータリテラシー向上施策・ルール策定 ・アナリティクスチームの組織づくり 〈具体的な業務内容〉 ・Tableauを用いたダッシュボード開発・運用・活用推進 ・事業部からの分析依頼対応および施策提案 ・分析ツール・手法の選定、検証、導入 ・データ基盤強化に向けたインフラ整備推進 ・新たなデータマネタイズ手法の検討・実施 【当社で導入されている主なツール】 Tableau、Google Analytics 4 (GA4)、Looker Studio、Oracle、Cloud SQL for MySQL、ミエルカヒートマップなど ★経営層や企画担当とも距離が近く、アイデアをスピード感を持ってカタチにできる組織です ★高い裁量でチャレンジしたい方、大歓迎！ ★将来的にチームを率いて事業の成長をリードしたい方、ぜひご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F 勤務地最寄駅：東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸制（半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します。） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,755,288円～4,509,312円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間分、103,726円～124,224円を支給 深夜手当込み、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細は、経験・前職年収を考慮した上で決定。 ■昇給：年2回（4月、10月）※半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します。 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アベイル

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央36-5エルドラード横浜4F B号室
    • 設立 1989年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート／自社勤務】<PLPM>アパレル業界向け輸入管理・受発注管理システム～業界トップシェア
      • NEW
      【アパレル生産管理システムにおいて業界シェアNo.1／年休125日／700社以上導入実績／残業月15h程度】 ■当社について 創立から30年以上に渡り、アパレル関連企業向けのソフトウェア開発を展開しています。近年、アパレルメーカーや商社等から、市場分析、製商品企画、生産・販売一体管理システム及び中国販売市場も巻き込んだ店頭売上を統合管理できる、システムソリューションに関する要望を多数いただいており、当社システムの導入実績は700社を超えました。アパレル業界の生産管理システムではシェアNo.1を誇ります。 ■業務詳細 アパレル業界向け輸入管理・生産管理システム・販売管理システム（基幹システム）のパッケージ開発及び特注システム開発業務およびマネジメント業務をお任せします。 ※マネジメント3割、実作業7割想定。経験により割合は変動可能性有 ・顧客折衝、顧客との調整業務 ・予算管理 ・メンバーマネジメント ・要件定義～設計、開発、テスト等一連の開発工程 ■組織構成 現在3名体制です。配属予定のWEB開発チームは、PM1名(40代)＋メンバー2名(30代前半)で構成されています。 現在PMの方の後任として、メンバー2名とPJTを推進していただく予定です。ご経験に合わせて、PM業務の移行スケジュールは相談しますので安心してください。 ■面白み 顧客との対話の中で、自身の頭の中で考えているものを形にできることは面白みの一つです。予算調整や納期調整・ベンダーコントロールなどを行いつつ、PJTを推進する経験が積めます。 ■働き方 ・残業15h程度 ・年休125日 ・フルリモート ※試用期間中の3か月程度は出社いただきます。フルリモートのため、自分で能動的に動く姿勢やコミュニケーション力が非常に重要です。 ■開発環境 ・言語…JavaScript , Java , C# ・フレームワーク…React.js , Spring boot , ASP.net MVC ・対象プラットフォーム…Windows、Web ・データベース…主にSQLServer、一部Oracle ■PJT例 メインはIoTAG（洗濯ラベルQRコード情報提供サービス）とKKAIM（コミュニケーション＆販売支援ツール）／他、経営改革EOS 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央36-5 エルドラード横浜4F B号室 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 固定残業手当/月：49,080円～61,525円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,080円～661,525円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収考慮有 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回(夏季賞与と冬季賞与) ■業績賞与：業績に応じて決算賞与の支給有（2025年3月実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発／アパレル業界トップシェア】生産管理システム開発SE(Java・C#)在宅可／年休125日
      【在宅可(週1出社)／自社製品／アパレル生産管理システムにおいて業界シェアNo.1／年休125日／700社以上導入実績／残業月15h程度】 ■自社製品の強み【アパレル業界生産管理システムシェアNo1】 創立から30年以上に渡り、アパレル関連企業向けのソフトウェア開発を展開してきました。近年、アパレルメーカーや商社等から、市場分析、製商品企画、生産・販売一体管理システム及び中国販売市場も巻き込んだ店頭売上を統合管理できる、システムソリューションに関する要望を多数いただいており、当社システムの導入実績は700社を超えました。アパレル業界の生産管理システムではシェアNo.1を誇ります。経営者自身がアパレル業界出身であり、業界を知り尽くしていることで、使い易いシステム開発が実現できています。 ■業務概要 アパレル業界向け生産管理システムや販売管理システム（基幹システム）のパッケージ開発及び特注システム開発業務をお任せします。 ■業務詳細 SEとしてシステム開発における上流工程や開発工程を担当いただきます。将来的にはPMPLなどのマネジメントも目指せます。 ・要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・プログラム開発 ・テスト ■サービス メインはIoTAG（洗濯ラベルQRコード情報提供サービス）とKKAIM（コミュニケーション＆販売支援ツール）／他、経営改革EOS 等 ※http://www.avail-corp.com/products/IoTAG/ ■開発環境 ・言語…JavaScript , Java , C# ・フレームワーク…React.js , Spring boot , ASP.net MVC ・対象プラットフォーム…Windows、Web ・データベース…主にSQLServer、一部Oracle ■組織構成 配属部門においてエンジニアは現在３名（40代：２名　30代：１名）が所属しております。 ■働き方 ・在宅相談可(週1回出社程度)※試用期間中は出社いただきます。 ・残業15h程度 ・年休125日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央36-5 エルドラード横浜4F B号室 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,480円～400,900円 固定残業手当/月：34,520円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収考慮有 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回(夏季賞与と冬季賞与) ■業績賞与：業績に応じて決算賞与の支給有（過去に実績あり） ■35歳モデル賃金：年収520万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アベイルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイエー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区東陽2-2-20東陽駅前ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 16,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート相談可】デリカ商品企画・開発◆残業平均5h／イオンG／最新トレンドからヒット商品を生み出す
      ～おなかを満たす、の一歩先へ／デリカテッセン新商品の開発／イオングループの一員／全国195店舗（2025年7月1日時点）／DX推進◎／プラチナくるみん認定／育休復帰率ほぼ100%～ ■ポジション概要： マーケティング発想に基づき、デリカ部門の独自商品の開発をご担当いただきます。 商談によるNB商品の採用ではなく、独自商品開発を行っていただきます。 市場・競合・自社分析により、今必要とされている商品の価値、価格などを考え、お取引先様と協業しながら商品として「具現化」していただくやりがいのあるポジションです。ぜひ一緒に、ヒット商品を生み出しましょう！ ■配属部署について： 近畿デリカ部は12名で構成されております。※男性8名・女性4名、平均年齢45歳（20代～50代） ■入社後の流れ： 入社日に会社の規則や理念、主なシステムに関する説明を行うオリエンテーションを行います。 その後は早速、部署にて業務へ取り組んでいただきます。初めはダイエーの店舗や商品、物流・商流のことを知っていただきながら、商品開発を取組み始めていただきます。 ■業務のやりがい： 自身が開発した商品がダイエー近畿の約120店舗の店頭に並び販売されます！ 自信を持って開発した商品を、店舗の従業員へ直接アピール、販売してもらうことも可能です。開発～販売まで裁量権が大きいのもやりがいとなります。 ■当社の特徴： DX推進を政策方針に掲げ、ビジネスモデルの見直しを図っております。各政策方針の取り組みの中でもデジタル化を推進中で、その結果として、大型店であれば地域一番店、小型店であれば近くて便利なお店、そして、いつ来ても安心してお買い物ができる店づくりを目指してまいります。以下、施策の一例です。 ★即配サービス拡大 共働きの増加、高齢化の進行と社会的背景や、注文から商品の配達までのタイムラグが少なく、且つ、店舗に行かなくてもすぐに商品が手に入れられる利便性の高さから需要が高まっております。 ★DXで生産性向上 AIを使い需要を予測する自動発注や、電子版の棚札の導入など、デジタル技術を活用した取り組みを進めています&#65533; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木事務所 住所：大阪府茨木市横江2-7-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 426万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～351,000円 ＜月給＞ 293,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月給×2.55ヶ月分の想定賞与を含む金額です。（本年支給実績より） ※基本給351,000円の場合、評価給70,000円の支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＸ金属商事株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区荒木町13-4住友不動産四谷ビル6F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【兵庫】製造オペレーター☆JX金属グループの中核商社★年休122日
      ～未経験歓迎！/第二新卒・資格未取得者歓迎/年間休日122日以上/専門性を身につけれる/シャワー完備～ ■業務内容： 尼崎支店では、当社で唯一、スリット機械を用いて伸銅品や特殊金属の加工業務を行っています。 今般の募集で新たにご入社いただく方にも、将来的にはスリッター機オペレーターとしてのご活躍を期待しております。 【入社直後】 ◎付帯作業からスタート ・取扱い商材・材料についての知識習得 ・出荷確認や在庫管理のための棚卸業務等に従事 ・スリット加工済みの素材の梱包作業等をお任せ 【入社半年後頃】 ◎業務の習熟度に併せて徐々に業務の範囲を広げます ・必要に応じて会社補助のもと、重機を扱うための資格を取得 ・スリッター機械オペレーターとして先輩社員OJTの元業務に携わっていただきます。 ■設備について： ・スリッター機：3台 ・使用重機：リーチフォークリフト、天井クレーン　等 ■配属先情報： 尼崎支店金属加工品部（部員数15名）が在籍しています。 （部署構成：営業5名・事務4名・現業5名） ■魅力ポイント： ・スリット加工のライン業務等、お任せする業務については先輩がOJTにて手取足取り教えますので、未経験の方でも安心して習得いただける環境がございます。 ・扱う商材は、スマートフォンなどの電子機器など世の中の人の生活に必要不可欠な製品製造に使用されるもののため、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎支店 住所：兵庫県尼崎市大物町2-10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／大物駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～283,900円 ＜月給＞ 211,900円～283,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトプロテック株式会社

    総合化学メーカー
    東京都港区白金台5-17-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】防災設備の施工管理※土日祝休・年休127日／賞与7か月／大手総合防災メーカー／資格手当充実
      【スカイツリーにも納入の大手総合防災メーカー／安定基盤と高い製品力で賞与7か月／土日祝休・年間休日127日／U・Iターンも歓迎】 人々の生活の安心と安全のために重要な役割を担う防災業界。その中でもヤマトプロテックは、創業106年目を迎える総合防災メーカーです。 消火器をはじめとする国内シェアトップクラスの消防設備製品や世界唯一の製品を有する当社で【施工管理職】を募集いたします。 ■職務内容： ゼネコン・サブコンから依頼を受け大型商業施設や工場など、新築建物への消防設備設置における施工管理をお任せします！ かけがえのない命と財産を守る重要な役割を果たしており、スカイツリーや国立新美術館など、有名施設にも多く導入されています。 ■職務詳細： ・設計図／施工図の確認と積算 ・工事現場の進捗／工程／安全／品質管理 ・所轄消防署へ提出する書類の作成　など ■入社後の流れ： 入社後は座学研修後に現場配属。既存メンバーが１からレクチャーします。分からないことがあればすぐに確認できる環境です。 もちろんご経験者には、経験に応じて業務をお任せします。定期的に消防設備研修や安全管理、コンプライアンス等の全社研修も実施しております。 ＼資格取得も積極的に支援／ 国家資格「消防設備士」取得のための、テキスト代や受験料などを会社が補助。別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています◎ ■魅力： ・土日祝休／年休127日と、ワークライフバランス◎客先都合で休日や深夜の出勤が発生した場合には、必ず有給を取得いただきます。 ・創業106年の安定基盤！受注も途切れず、業界TOPクラスのシェアを誇るため、賞与も7か月支給しています。 ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事です。消火器をはじめ、世界初・世界唯一の製品を数多く有しています。 ・東京スカイツリー、国立美術館、MIYASHITA PARKなどの大規模案件に携わることができます。 ・住宅手当や家族手当、退職金など、福利厚生も充実しています。安心して長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-1-22 KT葵ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～291,750円 ＜月給＞ 228,340円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2023年度実績5.9カ月分 ■残業20時間超える場合、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】防災設備のCADオペレーター※業界トップ防災メーカー／土日祝休・年休127日／賞与7か月支給
      ～完全内勤／施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎／消防法により依頼が途切れず安定／「命と財産を守る」業界トップ総合防災メーカー／東京スカイツリーなど有名案件多数／賞与7か月／土日祝休・年休127日／ ■職務内容： 防災設備に関する設計図・施工図などの簡単な図面チェック、作図業務および消防関係の届け出対応など、消防法をはじめとする法律に則った作図をお任せします。 施工管理や設備関係の他職種からのキャリアチェンジも歓迎！設計図・施工図が読める方はスムーズに業務に馴染んでいただける環境です。 ※CADソフトはTfas・レブロを使用しています。 ■1日の流れ(例)： AM：メールチェック後、営業担当と工事担当との案件・図面に関する社内打合せ PM：設置届など、消防関係届出対応およびサブコンとのやりとりをし終業 ■入社後： まずは既存メンバーとともに１件ずつ着実に対応していただき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。消防法に則って作図を行うため、ゆくゆくは消防設備士資格を取得いただくと、よりスムーズかつ効率的に業務を進めることができます。 消防設備士資格をはじめとする資格支援制度の福利厚生が充実しており、知識習得に意欲ある方にとって十分なサポート体制が整っています。防災業界に関する知識は、全社研修や業務を通じて少しずつ知識を深めていただけます。 ■働き方： ・内勤職のため、体に負担なく働くことができます。 ・繁忙期以外、基本定時退社です。繁忙期でも残業は30時間以内です。 ・完全週休二日で土日祝休／年休127日と、ワークライフバランス◎長期で腰を据えて働くことができます。 ■魅力： ・創業108年の安定基盤！受注も途切れず、業界TOPクラスのシェアを誇るため、賞与も7か月支給しています。 ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事です。消火器をはじめ、世界初・世界唯一の製品を数多く有しています。 ・大阪万博、東京スカイツリー、国立美術館、MIYASHITA PARKなどの大規模案件に携わることができます。 ・各種手当や福利厚生も充実しています。安心して長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区那珂5-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,700円～280,500円 ＜月給＞ 210,700円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2024年度実績7.0カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニバース情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】総務・労務・法務(管理者候補)◆業績好調老舗IT企業／残業月平均15ｈ／年休122日／転勤無
      【バックオフィスのゼネラリストとして活躍！設立50年超&安定基盤が魅力のIT企業◎／残長月平均15時間／年休122日／住宅手当・家族手当・退職金制度等充実の福利厚生◎】 本社管理部門で組織の中核を担う管理職候補の募集です。培ってきた経験と知識を活かし、バックオフィスから会社を支えていただける方を歓迎します。 ■業務概要： 本社及び支店(関西・九州・名古屋)の管理部門の取りまとめ役として、総務・法務・労務関連のバックオフィス業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・労務・法務・総務に関するメンバーの業務の作業管理・統括業務 ・社内の労務環境（働き方や福利厚生など）の課題抽出・改善提案 ・イレギュラー事案やトラブル発生時の対応　など ■入社後の流れ： 現在全体管理を担っている担当者が業務をレクチャー・サポートし、1年程度かけて業務を引き継ぐ予定です。(現管理者は1年後定年退職予定です) 最初から管理職として業務を行うわけではなく、1年かけて管理職へなっていくイメージです。 今回は「管理職候補」の募集のため、経験やスキルに応じて課長や部長といったポジションに早期に抜擢予定です。 ■組織構成： 本社管理部門配属となり、各支店の管理部門には2～3名の社員が在籍しております(計5名程)。オンラインミーティングやチャットツールを活用して情報共有や連携を行っています。 ■ポジション魅力： 管理部門は社員が安心して働けるよう制度や仕組みを作っていくポジションです。業務フローの見直しや働き方改革、福利厚生の充実化といった 会社全体の改善に向けた新しいチャレンジや、取締役会の出席など経営陣と直接関わる機会もありアイデアが組織の発展にダイレクトに反映される環境です。 ■働き方： ◎年休122日、土日祝休み ◎9時～17時45分（残業月平均15時間） ◎育児休業、介護休業の取得実績あり ◎田町駅・三田駅から徒歩10分／大江戸線 赤羽橋駅から徒歩3分の事業所／転勤なし ■当社について： 当社は独立系Slerとして設立から51年の歴史があります。金融系を中心に、流通や製造など多種多様な業種・業態のシステム開発で豊富な実績を積み重ね、大手企業を中心に安定した取引を確立し、右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル3F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～362,000円 その他固定手当/月：12,000円～18,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度実績計4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チュウバチ

    サブコン
    神奈川県横浜市緑区台村町615-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/中山】土木施工管理※2級資格※9割横浜市内案件◎面接1回/～600万円◆手厚いフォロー体制
      ～社員想いの代表の元でスキルを磨く/公共案件元請け多数/9割横浜市内案件/面接1回～ ■業務内容：塗装・水道・土木施工管理業務をお任せいたします。 ・施工管理 ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・上記管理業務における打ち合わせ、書類作成、現場管理業務 ■職務の特徴： 神奈川県/横浜市からのご依頼のため9割以上は横浜市内が現場となります。主にインフラの整備になります。 工期は10ヶ月～2年、1億円～4億万の案件になることが多いです。 ■当社の特徴： 水道関連の大口工事を中心に入札しており、水道、土木、塗装工事の案件を安定的に獲得しています。結果として横浜健康経営認証2020クラスAAAに認定されています。1993年6月に設立し、土木・舗装・水道工事業を主とした多種建設工事を、経験豊富なスタッフのもと、柔軟性や応用性をもって邁進しております。近年は建設業界も絶対的仕事量の減少する中、受注競争も激化し厳しい状況になっております。このような状況を克服するために一丸となり、更なる努力をもって、技術力、創造力の向上を計り、よりよい製品を提供してまいります。当社は、基幹産業としての重要性を認識すると共に、地域の皆様より真の信頼をいただける企業を目指し、鋭意努力してまいります。 ■求人募集背景：経営基盤の拡大に伴い人員補強のためとなります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区台村町615-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 (基本給＋その他手当（資格等）含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（各1～2ヶ月程度）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/中山】土木施工管理※1級資格※9割横浜市内案件※900万円◎面接1回
      ～社員想いの代表の元でスキルを磨く/公共案件元請け多数/9割横浜市内案件/面接1回～ ■業務内容：塗装・水道・土木施工管理業務をお任せいたします。 ・施工管理 ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・上記管理業務における打ち合わせ、書類作成、現場管理業務 ■職務の特徴： 神奈川県/横浜市からのご依頼のため9割以上は横浜市内が現場となります。主にインフラの整備になります。 工期は10ヶ月～2年、1億円～4億万の案件になることが多いです。 ■当社の特徴： 水道関連の大口工事を中心に入札しており、水道、土木、塗装工事の案件を安定的に獲得しています。結果として横浜健康経営認証2020クラスAAAに認定されています。1993年6月に設立し、土木・舗装・水道工事業を主とした多種建設工事を、経験豊富なスタッフのもと、柔軟性や応用性をもって邁進しております。近年は建設業界も絶対的仕事量の減少する中、受注競争も激化し厳しい状況になっております。このような状況を克服するために一丸となり、更なる努力をもって、技術力、創造力の向上を計り、よりよい製品を提供してまいります。当社は、基幹産業としての重要性を認識すると共に、地域の皆様より真の信頼をいただける企業を目指し、鋭意努力してまいります。 ■求人募集背景：経営基盤の拡大に伴い人員補強のためとなります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区台村町615-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 (基本給＋その他手当（資格等）含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（各1～2ヶ月程度）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アパマンション株式会社

    不動産仲介
    東京都港区赤坂3-2-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂/発注者側】設計監理※ホテル大手「APA」グループ／年休120日（土日祝）・残業20h／転勤無
      ～施工管理からのキャリアチェンジ可能！より上流業務へ★当グループ開発建築物(マンション･ホテル等)の企画･設計･施工管理やリニューアル･修繕管理等のマネジメント業務～ ～年休120日・土日祝休･残業20h・転勤無でワークライフバランスを整えた就業が可能～ ■業務内容 アパグループが開発するマンション、ホテルなどの建物の設計・施工・修繕等の一連の業務管理を担うお仕事です。現場、設計事務所、ゼネコンなど多くの関係者とコミュニケーションをとって業務を進めて頂きます。 100%発注者として発注から提案を行います。決定指示を出す立場の為、責任を持って建築の企画から維持管理まで担当して頂け、経営者と直接相談しながら仕事を進められるのも魅力の1つです。 ■具体的には ・設計/施工/修繕マネジメント アパグループがマンションやホテルなどを開発する際の、企画・設計・施工監理・リニューアル・修繕など一連の業務マネジメントをご担当いただきます。設計事務所やゼネコンなどの業者選定、関係者との調整などを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 ・事業収支計画 用地仕入担当部署からの情報を基に、立地条件等を踏まえた上で、建設可能な建物の規模や用途を検討し、採算性の検証を行います。土地を購入するか否かの経営判断における、重要な判断材料を提供するお仕事です。 ■働き方 平均残業20時間程度、年間休日120日、完全週休二日制 ほとんどの案件は首都圏にあるため出張は月に０～1回かつ1～2日の短期出張となっており、転勤も原則発生しません。 ■配属部署について： 20～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 中途採用者の多い部署でもあり、前職は設計事務所やハウスメーカーの設計部門が多く、ゼネコン出身者もおります。 ■企業魅力 国内最大級のホテルチェーンを展開する「アパグループ」において、ホテル・マンションの企画開発・設計・施工管理を担う企業です。1971年に創業し、戸建住宅からマンション・ホテル・リゾート、総合都市開発へと事業領域を拡大してきました。2020年にはホテル部門が客室数10万室・売上高1200億円、住宅部門が売上高500億円・マンション管理戸数3万戸を達成。創業以来、一度も赤字を出しておらず、安定した財務基盤を有するグループです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：90,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年齢、経験、前給を考慮致します。 ※上記年収は、ライフデザイン手当込のものとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/発注者側】設計監理※ホテル大手「APA」グループ／年休120日（土日祝）・残業20h／転勤無
      ～施工管理からのキャリアチェンジ可能！より上流業務へ★当グループ開発建築物(マンション･ホテル等)の企画･設計･施工管理やリニューアル･修繕管理等のマネジメント業務～ ～年休120日・土日祝休･残業20h・転勤無でワークライフバランスを整えた就業が可能～ ■業務内容 アパグループが開発するマンション、ホテルなどの建物の設計・施工・修繕等の一連の業務管理を担うお仕事です。現場、設計事務所、ゼネコンなど多くの関係者とコミュニケーションをとって業務を進めて頂きます。 100%発注者として発注から提案を行います。決定指示を出す立場の為、責任を持って建築の企画から維持管理まで担当して頂け、経営者と直接相談しながら仕事を進められるのも魅力の1つです。 ■具体的には ・設計/施工/修繕マネジメント アパグループがマンションやホテルなどを開発する際の、企画・設計・施工監理・リニューアル・修繕など一連の業務マネジメントをご担当いただきます。設計事務所やゼネコンなどの業者選定、関係者との調整などを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 ・事業収支計画 用地仕入担当部署からの情報を基に、立地条件等を踏まえた上で、建設可能な建物の規模や用途を検討し、採算性の検証を行います。土地を購入するか否かの経営判断における、重要な判断材料を提供するお仕事です。 ■働き方 平均残業20時間程度、年間休日120日、完全週休二日制 ほとんどの案件は首都圏にあるため出張は月に０～1回かつ1～2日の短期出張となっており、転勤も原則発生しません。 ■配属部署について： 20～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 中途採用者の多い部署でもあり、前職は設計事務所やハウスメーカーの設計部門が多く、ゼネコン出身者もおります。 ■企業魅力 国内最大級のホテルチェーンを展開する「アパグループ」において、ホテル・マンションの企画開発・設計・施工管理を担う企業です。1971年に創業し、戸建住宅からマンション・ホテル・リゾート、総合都市開発へと事業領域を拡大してきました。2020年にはホテル部門が客室数10万室・売上高1200億円、住宅部門が売上高500億円・マンション管理戸数3万戸を達成。創業以来、一度も赤字を出しておらず、安定した財務基盤を有するグループです。
      ＜勤務地詳細1＞ 金沢本店 住所：石川県金沢市大和町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金沢本店 住所：石川県金沢市上堤町1-33 アパ金沢ビル8F 勤務地最寄駅：JR・IRいしかわ鉄・線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：90,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年齢、経験、前給を考慮致します。 ※上記年収は、ライフデザイン手当込のものとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インテグリス合同会社

    総合化学メーカー
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビルヂング11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山形／米沢】化学分析◇転勤無◇土日祝休み◇大手メーカーとの取引多く安定
      【分析ポジション／転勤無／大手メーカーとの取引が多く安定／土日祝休み／事業安定／精密ろ過フィルターの製造メーカー】 ■業務内容 米沢粒子研究所のグローバル計測・分析部門で、研究開発化学者/化学エンジニアを募集しています。製品開発とアプリケーション開発をサポートするために、液体フィルター製品の粒子試験と性能試験を主導する責任を担っていただきます。 ・米沢粒子研究所でろ過試験を実施 ・エンテグリス社のポリシーを遵守し、安全なラボ環境を維持 ・結果を書面による報告書および口頭によるプレゼンテーションで報告 ・テスト結果を各プロジェクトの科学的原理、理論、概念に適切に適用　等 【同社について】 ・半導体メーカー、半導体関連素材、化学メーカーなど、国内外の大手企業が取引先のメイン企業です。 米国に本社を置き、世界各国に製造工場、研究施設などの基幹施設があります。従業員約 5,300 名　特許数2,330件となっております。 ・1966年設立。アメリカに本社を置き、世界各国に製造工場、研究施設などの基幹施設があります。専門知識や決断力を使って、最先端の技術的な課題を解決するために手伝っております。世界を変えることができるようにすることを使命としています。 ・業界トップクラスの技術を継続的に進歩することを可能としているグローバル企業として基幹施設を置いています。 ・協調的な職場の環境を大切にしながら、チームの成功に応えることができるような体制を維持しています。また、全部に対して一貫性を持って行動をし、コミュニケーションを取ることを心掛けています。リーダーシップを通して、あらゆるところでベストとなれるように努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4736-3 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに同社規定により決定します。 ※賞与実績は、インセンティブボーナス（事業業績による支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SAPシステムの開発エンジニア◇転勤無◇土日祝休み◇精密ろ過フィルターの製造メーカー
      【東京／転勤無／語学力を活かす／SAPシステムの開発エンジニア／土日祝休み／事業安定／精密ろ過フィルターの製造メーカー】 ■業務内容 同社は、半導体製造等に使用されるフィルターの開発製造を行っています。そこで使用されるSAPシステムの開発・改善・保守をお任せします。 ・SAP VC モジュールを使用してバリアント構成モデルを設計、実装、保守する ・製品のアプリケーションと製造に関連する適切な特性と依存関係を備えた効果的な製品構造とグループ化を構築する ・要件を満たすシステムソリューションを設計、開発、実装する ・プロセスを継続的に調査し、既製のツールを使用してプロセスを改善または自動化する ・グローバルチーム内で協力し、新しい製品設計に必要な構成ルールの実装、システム（データとプロセス）の問題の解決、必要に応じて要件の修正を担当する ※他国の工場、開発チームと米沢の工場、開発チームと関わるので、日本語、英語コミュニケーションが必要になります。 【募集背景】 データシステムの保守と既存のプロセスの最適化を担当するシステムエンジニアを募集しています。製品開発と製造プロセスを強化するためのシステムを定義、検証、実装するには、グローバルな部門横断的なチームとの連携が不可欠でその一員となる方を募集します。 【働き方】 出張ベースで、米沢工場に行っていただく必要がございます。 【同社について】 ・1966年設立。アメリカに本社を置き、世界各国に製造工場、研究施設などの基幹施設があります。専門知識や決断力を使って、最先端の技術的な課題を解決するために手伝っております。世界を変えることができるようにすることを使命としています。 ・業界トップクラスの技術を継続的に進歩することを可能としているグローバル企業として基幹施設を置いています。 ・協調的な職場の環境を大切にしながら、チームの成功に応えることができるような体制を維持しています。また、全部に対して一貫性を持って行動をし、コミュニケーションを取ることを心掛けています。リーダーシップを通して、あらゆるところでベストとなれるように努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビルヂング11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,786,000円 ＜月額＞ 416,666円～565,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに同社規定により決定します。 ※賞与実績は、インセンティブボーナス（事業業績による支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合環境分析

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    神奈川県横浜市緑区鴨居1-13-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜・鴨居】土壌汚染調査技術担当者／賞与年3回／年休124日／3～5日間連続リフレッシュ休暇
      ～環境調査・分析をお任せ／40年以上にわたり培った高い技術力と豊富な経験～ ■職務概要： 土壌汚染対策法に基づく土壌汚染調査、土壌・地下水採取、工場排水・河川・飲料水等の採水、検体回収、顧客対応、報告書作成、その他現場業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ＜土壌汚染調査:＞ ・土壌汚染対策法に基づき、土壌汚染の有無や程度を調査します。 ・過去の土地利用履歴や資料調査、現地調査なども行う場合があります。 ＜試料採取＞ ・土壌や地下水の試料を採取します。 ・工場排水、河川水、飲料水などの水質分析のための採水も行います。 ＜検体回収・顧客対応＞ ・顧客先へ訪問し、試料の回収を行います。 ・社内外からの問い合わせに対応し、顧客とのコミュニケーションを図ります。 ＜報告書作成＞ （※現場業務が慣れてきてから） ・調査結果や分析結果をまとめ、報告書を作成します。 ・顧客への報告や行政機関への提出に必要な書類を作成します。 ＜その他現場業務＞ ・その他、現場での作業や顧客対応など、幅広い業務を担当します。 ■入社直後のまず取り掛かって行って頂く仕事： 現場採取業務 ■活かせる経験： ・土壌汚染対策法に関する知識 ・土壌・地下水採取、採水に関する知識・経験 ・報告書作成スキル ■当社について： ・長年の経験から培った高い技術力とスピーディーな対応で地域社会、特に神奈川県、東京都、群馬県を中心に関東及びその隣接県（宅配便で全国からも受け付けております。）で迅速な環境調査／分析対応をいたします。1983年の創立から40年以上の間に、環境分野では様々な事象が発生し、数多くのサンプルを検査／分析してきました。 ・総合環境分析北関東支社では試験所及び校正機関の能力に関する一般要求事項の国際標準規格である、ISO／IEC 17025:2017に認定されました。これにより、信頼性のある試験/校正結果を生み出す技術力が国際的に認められております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分析センター 住所：神奈川県横浜市緑区鴨居1-13-2 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,500円 その他固定手当/月：69,100円～211,000円 ＜月給＞ 279,100円～506,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（12月、6月+業績に応じて決算賞与あり／過去最高実績30万円） ■昇給：年1回※業績・実績により ■資格手当：福利厚生欄参照 ■モデル年収： 年収 650万円（経験20年+土壌汚染調査技術管理者資格保有者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・町田】環境計量士／計量管理者◇まずは検査・分析業務からスタート
      ～環境調査・分析をお任せ／40年以上にわたり培った高い技術力と豊富な経験～ ■職務概要： 環境調査・分析を行っている当社にて環境計量士として業務をお任せいたします。※入社後6カ月～1年は業務の流れを理解していただくため、検査／分析業務をお願いします。業務に慣れてきたら計量管理業務をお任せします。 ■具体的な業務： 計量管理業務、計量証明書発行承認、社内外からの問い合わせ対応、工場排水や河川、飲料水等の検査／分析、採水（採取）業務、土壌分析に係る検査／分析業務、その他環境調査／分析に関わる業務全般 ■当社について： ・長年の経験から培った高い技術力とスピーディーな対応で地域社会、特に神奈川県、東京都、群馬県を中心に関東及びその隣接県（宅配便で全国からも受け付けております。）で迅速な環境調査／分析対応をいたします。1983年の創立から40年以上の間に、環境分野では様々な事象が発生し、数多くのサンプルを検査／分析してきました。 ・総合環境分析北関東支社では試験所及び校正機関の能力に関する一般要求事項の国際標準規格である、ISO／IEC 17025:2017に認定されました。これにより、信頼性のある試験/校正結果を生み出す技術力が国際的に認められております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社分析センター 住所：神奈川県横浜市緑区鴨居1-13-2 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京技術センター 住所：東京都町田市忠生３-５-４ 勤務地最寄駅：JR横浜／小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～296,500円 その他固定手当/月：71,100円～235,000円 ＜月給＞ 288,100円～531,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（12月、6月+業績に応じて決算賞与あり／過去最高実績30万円） ■昇給：年1回※業績・実績により ■資格手当：福利厚生欄参照 ■モデル年収： ２年目以降：年収480万円～730万円 ※2年目で計量管理業務を行っていただければ、計量管理業務手当が付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安全自動車株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦4-16-25
    • 設立 1918年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全42件
    • #札幌勤務 #設備サポート #土日祝休み #車検機器のパイオニア #キャリアアップ #研修充実
      • NEW
      【クルマ社会の安全・国産自動車の品質・ブランドを支える車検機器メーカー/完全週休2日制/創立100越え年車検機器メーカー】 ■業務概要： 2DCADを用いて、当社製品の平面配置図や提案資料を作成していただきます。 お客様の工場内での機器配置を最適化し、効率的な作業環境を提供することが主な業務です。 また、現場での施工管理も行い、新設工場の立ち上げにも携わります。 ■職務詳細： ・2DCADを用いた平面配置図の作成 ・提案資料の作成および顧客へのプレゼンテーション ・現場での施工管理および調整業務 ・新設工場の立ち上げサポート ■職務の魅力： CADを使った作図作業に加え、顧客とのコミュニケーションを通じて効率的な配置プランを提案することが求められます。 新設工場の立ち上げに関わることで、大きなやりがいと達成感を感じられます。 ■目指せるキャリア： CADスキルや現場経験を活かしてプロジェクトリーダーとして目指すことが可能です。 また、顧客対応力を磨くことで営業職への転身も視野に入ります ■組織体制： 若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍している職場です。 OJTや勉強会を通じて、互いにスキルを高め合う風土が根付いています。 各種集合研修や現場研修も充実しており、キャリア形成をサポートします。 ■当社について： 安全自動車株式会社は、100年以上の歴史を持つ車両安全のリーディングカンパニーです。当社は最新技術を駆使した製品開発を行い、グローバル市場で高い評価を受けています。 特に、車両の安全性を向上させるための新技術開発が進行中であり、ユーザーからは「信頼性が高い」と評されています。 中長期計画として、さらなる技術革新と市場拡大を目指し、安全と安心を提供することをビジョンとしています。 最新の開発技術ニュースとして、自動運転技術の向上や環境に配慮したエコ技術の開発が進められています。 これにより、より安全で持続可能な車両環境の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南19条西8丁目2番21号 勤務地最寄駅：札幌市電線／山鼻19条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～234,000円 ＜月給＞ 216,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※54歳まで ■賞与：年2回（4月・10月／前年度実績4ヶ月）※業績による ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津】生産管理◆営業事務・一般事務経験をお持ちの方歓迎！／入社後のフォロー体制充実
      • NEW
      【事務職のご経験をお持ちの方歓迎／自動車に興味をお持ちの方歓迎／新工場が25年度中に竣工予定／ブラザー・シスター制度で充実のフォロー体制／定期的なキャリア面談もあり長期有業しやすい環境】 ■業務内容： 入社後は現場社員のフォローを受けながら、下記の業務に携わっていただきます。 （1）部品の発注業務 ・ 必要な部品のリストアップと発注手続きの実施 ・ 取引先との納期調整や価格交渉 （2）製品および修理部品の在庫管理 ・ 定期的なチェックと在庫数の更新 ・ 在庫不足時の調整 （3）案件の工程および原価管理 ・ 原価に関するデータの収集と分析、コスト削減の提案 （4）伝票処理 ・ 入出庫伝票の作成およびチェック ・ 経理部門への伝票提出および必要な修正対応 （5）その他の業務 ・ 電話およびメールでの問い合わせ対応 ・ 来客対応および社内連絡調整 ■当社の魅力： 勤務いただく沼津事業所は、カーメーカー様向け車検設備の生産能力の拡大を目的に新工場を計画しており、2025年度中の竣工に向けて順調に工事が進んでいる状況です。入社後は新しい、きれいな事業所で勤務いただくことができます。今後もクルマ社会の安全を支えるために、製品の生産体制や、修理・整備体制の強化を図っています。 ■組織体制： 現在9名の社員が所属しており、うち2名は派遣社員です。平均年齢は39歳で、経験豊富なメンバーが多く、チームワークを大切にする風土があります。入社後にはブラザー・シスター制度を導入しており、安心して、長期的に業務に取り組める環境です。 ■目指せるキャリア： 当社ではキャリア採用者に対して充実した教育・研修制度を提供しています。入社時のオリエンテーションやシステム研修を通じて、業務に必要な知識とスキルを習得できます。さらに、職種別スキルアップ研修を通じて、さらなるキャリアアップを目指すことができます。 ■当社について： 当社は創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできた歴史ある企業です。完成車の検査設備を製造し、世界中の自動車の「安全」を支えています。また、創業時から日本のクルマ社会を牽引してきた実績があり、大手完成車メーカーとの取引もあるため、安定した経営基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市足高294-99 沼津 鉄工団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,790円～243,750円 ＜月給＞ 220,790円～243,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※54歳まで ■賞与：年2回（4月・10月／前年度実績約4ヶ月）※業績による ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅羽製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南1-6-41品川クリスタルスクエア5F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 業界未経験歓迎【品川】ルート営業／月給25万以上／発電設備インフラに使用される関連製品／年休125日
      • NEW
      ◆◇テレアポ飛び込み一切無し！創業90年以上／月残業20H程度／専門知識を学び、社会インフラを支える営業として活躍！公共性の高い商材で安定／転勤なし◆◇ 当社は1934年の創業以来、電車線・電力線・通信ケーブル等の架線製品を製造し、社会インフラ整備に貢献してきました。製品は、国内の電力設備、時にマンホール内の電力ケーブル関連に広く使われ、、業績は安定しています。 今回は、本社の電力営業部で営業職を募集します。 ■業務内容： ・お取引先のご要望をヒアリング ・素材を選定し具体的製品を提案 ・製造部門や外注先に製造を依頼 ・納期管理 ◎お客様は主に既存取引先となります。 ◎担当社数は、主に関東地区を担当頂きます。 ◎工事会社、資材調達会社、電材商社などへの営業です。 <当社製品は社会に欠かせないインフラ整備に貢献> 電力設備まわりの電線・電柱、ケーブル、マンホール内 にも使われています。 ■入社後： 東京本社及び、工場や物流センターにて1~2か月程の研修がございます。※宿泊先は用意します。 研修内容・・・ 本社：各部門の1時間の座学 八日市場工場：プラスチックの成形作業 阿見事業所：組立作業を行い、取り扱う製品を実際に見ていただく その後は、OJTを通して徐々に業務に慣れて頂きます。 ■同社の特徴： 同社は、1934年の創業以来90年にわたり、架線関連製品の開発・製造・販売を通して社会基盤の整備に貢献してきました。鉄道・情報通信・エネルギー・道路・建築等の分野へ多数の製品納入実績を誇ります。これらは工事に使われる製品であることから、近年は工事の安全性・利便性そして環境問題を視野に入れた製品開発を心掛けています。納入先は日本国内にとどまらず、アジアを中心とし世界各国にわたることから、「何処で製造するべきか」を考え、と同時に何処で製造しても必ず「如何に品質保証するべきか」を常に考え、製造・検査・販売をして顧客の期待に応えるべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 品川クリスタルスクエア5F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：法定では、残業手当は所定労働時間内の1.25倍の割増賃金となりますが、当社は1.3倍にしています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外新規プロジェクト製品の品質保証・品質管理／新幹線や鉄道等インフラに使用される架線関連製品
      ■業務内容 : インフラを支える架線関連製品の加工メーカーとして、金属・樹脂加工製品の検査、品質保証、品質管理に関わる全般業務を担当いただきます。海外新規プロジェクトの立ち上げに参画し、海外事業室と連携して品質保証の業務を遂行していただきます。 ■業務詳細 : (1)　国内外自社工場・海外協力会社　評価試験立会・評価業務・品質監査 (2)　社内及び協力会社における品質に関する教育、指導等 (3)　外観、寸法検査(ノギス、マイクロメーター) (4)　試験機等による性能検査 (5)　客先立会検査対応 (6)　協力会社の品質監査 (7)　クレーム対応・処置に関する書類作成 (8)　設置現場作業 (9)　品質に関わる検査データ記録・分析・報告書の作成 (10)　協力会社(外注先)の品質監査および品質指導 ■海外新規プロジェクトの組織構成 : ・リーダー : 30代後半(男性) ・他メンバー : 12名程度 　上記メンバー以外にも、社内の各部門長や国内外の協力会社様、お客様との関わりがございます。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 品川クリスタルスクエア5F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年俸額に含みます ■その他 : 海外出張手当 ６,０００円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アロイ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区芝公園1-3-12クローバー芝公園3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜未経験◎＞【那珂市】ステンレス鋼の生産技術・品質管理◆研修制度◎／年休125日／土日祝休
      ★沖ノ鳥島や、厳島神社に使われている部品を手掛ける／大手と取引あり ★月残業20時間以内 ★景気変動に左右されない地盤を持つニッチトップ企業 同社は国内最大規模のステンレス鋼専門の構造物製作工場を持つ昭和24年創業の老舗ステンレス加工会社。難易度が高いステンレス加工において同社の技術力は高く評価されており、安定した事業基盤を築いています。 茨城加工センターの技能職として、下記何れかの業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容： （生産技術）ＣＡＤによる工作図の作成、製作方法の指示、加工予算の検討、工程管理、営業担当や顧客との打ち合わせ　他 （品質管理）製品の検査や検査報告書の作成、検査方法や実施計画の策定、検査要領書等の作成、顧客の立会検査対応、営業担当や顧客との打ち合わせ　他 ■入社後について： 全体像を掴んでいただくため、適性を見ながらまずは別職種の体験をしていただく予定です。その後はOJTを通じて、まずは慣れていただくことを優先。方法や期間については相談しながら決めていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 茨城加工センターには28名が所属しています（併設の茨城営業所を含めると37名）。 ■働き方： 残業時間は月10～20時間程度、土日祝休みとなります。 ■業界特徴：鉄鋼には普通鋼と特殊鋼があり、普通鋼の流通を100%とすると特殊鋼の中でもステンレス鋼の流通は3%、さらに同社が扱う「厚板」は、ステンレスの中でも1割のみと、非常にニッチです。さらに厚板は、薄板よりもさらに難しい技術を要するため、参入障壁が非常に高く、競合他社はほぼいません。 ■同社の魅力 ・沖ノ鳥島や、厳島神社に使われている部品を手掛ける ・月残業20時間以内※全社的に残業削減に取り組んでいます ・大手や地場有力企業とのお付き合い、また技術的な知見の蓄積があり、ステンレス加工のエキスパートを目指せる環境 ・縁を大切にし、社員を大事にする社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城加工センター 住所：茨城県那珂市向山989-1 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,050円～289,110円 ＜月給＞ 236,050円～289,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/光市】※未経験歓迎※ステンレス鋼加工の生産技術・品質管理／溶接技術・品質管理の知見が身につく
      【月残業10～20時間程度・土日祝休み／不景気にも耐え抜く地盤を持つニッチトップ企業／大手と取引あり／世界遺産にも使われる加工品を販売】 同社は国内最大規模のステンレス鋼専門の構造物製作工場を持つ昭和24年創業の老舗ステンレス加工会社。難易度が高いステンレス加工において同社の技術力は高く評価されており、安定した事業基盤を築いています。 光加工センターの技術職として、下記何れかの業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容： （生産技術）ＣＡＤによる工作図の作成、製作方法の指示、加工予算の検討、工程管理、営業担当や顧客との打ち合わせ　他 （品質管理）製品の検査や検査報告書の作成、検査方法や実施計画の策定、検査要領書等の作成、顧客の立会検査対応、営業担当や顧客との打ち合わせ　他 ■入社後について：全体像を掴んでいただくため、適性を見ながらまずは別職種の体験をしていただく予定です。その後はOJTを通じて、まずは慣れていただくことを優先。方法や期間については相談しながら決めていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 光加工センターには65名が所属しています（併設の山口営業所を含めると75名）。 ■働き方： 残業時間は月10～20時間程度、土日祝休みとなります。 ■業界特徴：鉄鋼には普通鋼と特殊鋼があり、普通鋼の流通を100%とすると特殊鋼の中でもステンレス鋼の流通は3%、さらに同社が扱う「厚板」は、ステンレスの中でも1割のみと、非常にニッチです。さらに厚板は、薄板よりもさらに難しい技術を要するため、参入障壁が非常に高く、競合他社はほぼいません。 ■同社の魅力 ・沖ノ鳥島や、厳島神社に使われている部品を手掛ける ・月残業20時間以内※全社的に残業削減に取り組んでいます ・大手や地場有力企業とのお付き合い、また技術的な知見の蓄積があり、ステンレス加工のエキスパートを目指せる環境 ・縁を大切にし、社員を大事にする社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光加工センター 住所：山口県光市大字小周防字虹川1100-3 周防工業団地 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／島田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,050円～289,110円 ＜月給＞ 236,050円～289,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田商事株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都港区芝大門1-3-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全1件
    • 総務・人事／未経験OK／残業月8h内／賞与年3.8カ月
      • NEW
      管理部門のチームに配属し、下記の業務をチームでご担当いただきます。各主業務を担当しつつ、チームで連携してバックオフィスを支えていきましょう。 【　人事　】 ■新卒・中途・契約社員の採用業務 └応募者フォロー、面接調整、面接対応 └イベント出展・対応 └各媒体での求人広告の制作、管理　など 採用活動のウェイトとしては新卒採用が大きいです。 応募者にあわせて採用フローを調整するなど、一人ひとり丁寧に対応できます。 ■社内研修の実施 └新卒研修の企画・講師 └社員向け継続フォロー研修（英会話研修・資格フォロー研修など） 【　総務　】 ■社会保険関連の手続き・管理 ■労務管理 ■給与計算 ■社内倫理・就業規則の運用、管理 ■社内イベントの企画・運営 ■各種庶務業務 庶務業務については、管理部門のメンバー全員で分担しています。 ＊◆経理への配属も可能◆＊ 入出金管理・支払、仕訳・伝票処理、請求書・領収書の管理などの経理担当への配属も可能です。ご希望の方はご相談ください！ ◇入社後のながれ◇ ━━━━━━━━━━ 入社後は各担当業務をOJTでお教えします。 業務の進め方や社内ルールなど、一つずつお教えしますので、職種未経験の方も安心してスタートできます。一連の業務を覚えた後に、担当以外に興味のある業務があれば積極的にチャレンジいただけます。「今まで総務だったけど、人事にも興味がある」「労務関連の仕事も覚えたい」など、希望があれば、ぜひご相談ください！
      ■本社／ 東京都港区芝大門 └都営浅草駅「大門駅」・都営大江戸線「御成門駅」より徒歩5分 └JR「浜松町駅」より徒歩8分 ※転勤の可能性は低いです ＜勤務地詳細＞ 東京都港区芝大門1-3-7 7F ※受動喫煙対策：あり
      月給23万9000円～35万9000円+残業代＋各種手当+賞与年2回（3.9カ月支給実績） 【年収例】 430万円／入社4年（26歳） 550万円／入社10年（33歳） 650万円／入社15年（37歳） ※残業代は全額支給します（1分単位で支給） ※経験・スキルに応じて優遇します
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    株式会社オリコム

    総合広告代理店
    東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス
    • 設立 1932年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】広告営業◇TVCM等の企画立案～進行管理も／在宅勤務可／大手取引多数／創業100年以上
      ～20・30代活躍中／研修・人材育成プログラムも多数／広告・メディア業界での経験を活かせる～ ■業務内容： 創業100年を迎える総合広告代理店の当社のクライアントの営業担当として、各種マスメディア広告のプランニングから進行管理、TVCM、OOH広告の等の制作進行管理、デジタル施策・プロモーション施策の企画立案など幅広い領域をお任せします。 ■配属先について： ＜第4アカウントプロデュース局　第2アカウントビジネス部＞ 47歳男性（部長）、50代男性1名、20代男性1名の計3名となります。 その他、他部署と適宜チームとして動きます。 ■働き方： ＜テレワークについて＞ 現在、社としてはリモートワークをベースとし、必要に応じて適宜オフィスワークを組み合わせた働き方となっています。部署によってリモート／出社の比率は異なります。 ＜残業について＞ 残業平均月30～40時間程度 ■案件事例： 当社では様々なメディアを活用したマーケティングを実施しています。詳しくは下記URLをご覧ください。 https://www.oricom.co.jp/works/ ■当社の特徴： 1922年に創業者が東京銀座で新聞折込広告を日本初の新事業として立ち上げ、更にその後、現在の交通広告の原型となるビジネスモデルを開発する等、ベンチャー精神旺盛な企業として歩み続け、2022年4月に創業100周年を迎える総合広告代理店です。当社は全てのメディアを扱うことができ、企画・クリエイティブ・イベント等も全て当社で行うことができるため、クライアントのコミュニケーションをトータルでサポートすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定します。 ■賞与：年1回（翌年6月） ■昇：年1回（翌年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】メディアプランナー◇創業100年以上の広告代理店／フルフレックス／大手案件事例多数◎
      • 締切間近
      ～20.30代活躍中／研修・人材育成プログラムも多数／広告・メディア経験を活かせる～ ■業務内容： 創業100年を迎える総合広告代理店の当社において、メディアプランナーとして、当社が保有・提携する外部システム（ビデオリサーチ、NRI等）を活用しながら、クライアント課題を解決するためのメディアをプランニングをお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアント課題に応じたメディア選定・プランニング ・効果検証方法の立案 ・データ分析 ソリューションの範囲は、デジタル、OOH、テレビを中心にプロモーション、ラジオ、新聞、雑誌等広くコミュニケーションメディア全般が対象となります。 ■案件事例： 当社では様々なメディアを活用したマーケティングを実施しています。詳しくは下記URLをご覧ください。 https://www.oricom.co.jp/works/ ■配属先について： 配属部署は、33歳男性（部長）、20代男性2名、20代女性1名の計4名となります。営業を中心とした社内の他部署と連携して動きます。 ■働き方について： 本ポジションの平均リモート頻度は週2回程となっています。クライアント先への訪問や会議等によって変動はありますが、フルフレックスで7時間勤務と、柔軟な働き方が実現可能です。 ■当社の特徴： 1922年に創業者が東京銀座で新聞折込広告を日本初の新事業として立ち上げ、更にその後、現在の交通広告の原型となるビジネスモデルを開発する等、ベンチャー精神旺盛な企業として歩み続け、2022年4月に創業100周年を迎える総合広告代理店です。当社は全てのメディアを扱うことができ、企画・クリエイティブ・イベント等も全て当社で行うことができるため、クライアントのコミュニケーションをトータルでサポートすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロジテム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区荏原1-19-17
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全5件
    • 【物流業界出身者歓迎】物流センターの運営管理/創業80年目/平均勤続年数13.9年/福利厚生〇
      【国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/設立80年の安定経営/育休取得実績あり/週休二日制(土日祝)/家族手当あり/将来的な幹部候補を採用】 総合物流企業として、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開している当社にて、物流センターの運営業務をお任せします。 ■業務内容： (1)物流マネジメント 物流センターの運営全般です。 物流の仕組みづくりから日々の運用、改善までトータルで担います。 ◆入庫~在庫管理~流通加工~梱包~出荷などの業務マネジメント ◆スタッフの労務管理 ◆物流システムの改善、仕組みづくり ◆輸配送の手配(配車業務) ◆見積もり・請求業務の対応 他 (2)商品管理 現場での作業の中心的役割を担います。 パート・アルバイトをマネジメントしつつ作業を進めます。 ◆入出庫・検品・流通加工などの作業 ◆パート・アルバイトスタッフの管理 他 ■研修体制/キャリアパス まずは物流の仕組みを知ってもらうため、入出荷作業などの実務を経験していただきます。物流の経験がなくても早期立ち上がりができる充実した研修制度もご用意しています。希望すれば、将来は海外勤務の可能性もございます。※経験者の方はスキルに応じた業務からお任せします。 ■就業環境： 平均残業時間30～40時間となっております。 ■当社の魅力： 大手食品/飲料メーカー等と長期的な取引があります。また日系物流企業として初のベトナム進出を果たし、海外と強固な関係があります。コロナ禍での巣ごもり需要の影響もあり業績が右肩上がりで上がっております。 ■当社について： 当社は、総合物流企業として、1944年の創業以来、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開し、お客様のロジスティクス戦略に応えております。近年、グローバル化が進む経済・社会環境の中において、「物流」に求められる役割や期待は、一段と高まっています。このような環境のなか、当社は、ベトナムをはじめとしたアジア地域のグローバルネットワークを活用して、高度化・多様化するお客様のニーズへ最適な「グローバル3PL」を提供してまいります。また、品質・安全管理体制の強化、環境保全活動、社会貢献活動にも積極的に取り組み、物流を通じて豊かで快適な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ふじみ野拠点 住所：埼玉県ふじみの市福岡新田217 ロジスクエアふじみ野B棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三幸営業所 住所：東京都大田区仲池上1-31-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 有明営業所 住所：東京都江東区有明1-3-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮しオファーいたします。 ※上記は残業30時間程度を想定し試算しております（時間外手当は実働の残業時間分支給いたします） ■モデル年収 年収420万円 ／ 26歳 経験3年 年収510万円 ／ 30歳 経験7年 年収600万円 ／ 35歳 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（物流倉庫の運営・管理）未経験可／上場企業／研修充実
      未経験から上場企業の一員に！ 景気に左右されづらい業界でスキルUP◎ 超大手ECサイトなどの在庫管理を行う、物流センターの運営をお任せ! ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント】 …………… ■入庫～在庫管理～流通加工～梱包～出荷などの業務マネジメント ■作業工程（KPI）管理、業務改善 ■スタッフの労務管理 ■物流の仕組みづくりやシステム改善 ■見積もり、請求業務の対応など　 【商品管理】 …………… ■商品の加工や梱包などの流通加工 ■入出庫作業や検品 ■パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ※トラックには乗りません！ ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 「商品管理」からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 POINT1：明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 POINT2：第二新卒の方も歓迎！ 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。
      【勤務地考慮／マイカー通勤可／埼玉】 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします ※U・Iターン歓迎 ※それぞれの最寄り駅は勤務地一覧よりご確認ください ※その他近隣の拠点でも募集しています 【埼玉県】 ◎埼玉県ふじみの市福岡新田217 ロジスクエアふじみ野B棟☆新拠点☆ ◎埼玉県上尾市堤崎362‐1 Landport 上尾1 ◎埼玉県比企郡吉見町西吉見603-1 ※受動喫煙対策：有
      月給20万円～30万円＋残業代別途全額＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※夜勤の場合は割増賃金あり
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    株式会社桜電社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区浜松町1-11-6吉和田ビル 3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【浜松町】官公庁向け営業（非常用発電設備）～正社員/教育体制充実◎/土日祝休/転勤無～
      【自社製品を持つメーカー＆施工会社／製品開発・製造も手掛ける安定した基盤／年休123日／完全週休二日制／安定した働き方が可能】 設立60年を超える安定した経営基盤の中、当社の一員として官公庁向けの非常用発動発電装置の営業をお任せします。 ■業務内容： 担当案件はダイレクトメール、反響がほとんどで、電気系の知見が無くても一から丁寧に教育していく方針です。入社後は入札業務からお任せします。なれてきたらその他の業務もお任せしていきます。 ・官公庁の入札業務、書類の作成 ・自社製小型発電機や他社の発電設備、及び受変電設備、直流無停電電源装置といった電気設備の販売業務 ・設備点検のサポート、技術部のサポート業務（作業着を着用して現場へ向かっていただきます。取扱い製品・現場を学ぶためにサポート業務を行って頂きます。） ※業務割合は、営業7割、現場での点検・工事3割となり、月に2回ほど、最長1週間ほどの全国出張が発生します。 ■教育制度： 基本的にOJTにて仕事を覚えて頂きます。3か月～半年間かけて商品知識等も身につけて頂きながら、数カ月は先輩社員に同行し、商談に行って頂きスキルやご経験を積んでいただきます。 また電気的な知識については技術部開催の元　講習会を実施しているため安心して知識の習得に臨んでいただけます。 資格取得支援も行っており、参考書籍購入費・講習代・受験料負担がございますので、まずは資格取得に向けた勉強をしていただくことで電気系知識を身に着けて頂けます。資格手当もございます。 ※営業未経験でご入社されて、1種電気工事士、2級電気工事施工管理技士 着々と資格取得、営業成績をあげており主任としてご活躍されている実績もございます。 ■組織構成： 配属となる営業1部は、部長及び課長代理、メンバー２名の計４名が在籍しています。 ■主要製品の特徴： 当社は自社製品を製造・販売するメーカー的役割のみならず、商社としての機能も保有しています。特に当社の小型自動発電装置は、全国の交通信号機をはじめとして、CCTVカメラや道路情報板、気象観測装置等、重要な役割を担う様々な機器に用いられています。国内で当社のみが製造している機械もあり、災害・非常時への対策等で今後も注目が高まることが予想されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-11-6 吉和田ビル 3F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～298,000円 ＜月給＞ 193,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（平均5.5ヶ月以上※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・未経験歓迎】電気設備の管理・メンテナンス~公共施設メインで月平均残業10時間/資格支援充実
      【未経験歓迎／月平均残業10時間／年間休日123日／事務作業はテレワーク可／ワークライフバランス保ちながら手に職つけられます】 ■職務内容： ・非常用発電装置などの電気設備の施工管理をお任せします。 ・OJTによる研修や資格取得支援制度も充実しており、月平均残業は10時間、長期の有給取得実績もあり働きやすい就業環境の中で活躍頂くことが可能なポジションです。 ・自社製小型発電機や他社の発電設備、及び受変電設備、直流無停電電源装置といった電気設備の設置工事 ・現場代理人／主任技術者としての施工管理業務、官公庁設備の点検及び補修 ・現場は関東圏内で、出張は月5日～10日程です。 ※業務割合は、電気施工管理7割、点検・メンテナンス3割となります。 ※1案件につき、4～8ヶ月の期間を要します。はじめから1名で現場を受け持つことはなく、既存メンバーと一緒にチームで動くことが多い環境です。 ■就業環境： ・配属となる技術部は、部長、課長、係長、メンバー5名の計8名が在籍しております。 ・当社ではOJT研修や資格取得援助といった教育制度等が充実しています。未経験から活躍している方や、文系専攻出身者も多い環境です（IT業界や不動産業界からの転職者、元飲食店店長や元自衛官など様々な方が活躍しています）。 ・設立60年を超える安定基盤の中、更なる業績向上のために当社の一員となって活躍して頂きます。 ■主要製品の特徴： ・当社は自社製品を製造・販売するメーカー的役割のみならず、商社としての機能も保有しています。特に当社の小型自動発電装置は、全国の交通信号機をはじめとして、CCTVカメラや道路情報板、気象観測装置等、重要な役割を担う様々な機器に用いられています。 ・国内で当社のみが製造している機械もあり、災害・非常時への対策等で今後も注目が高まることが予想されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-11-6 吉和田ビル 3F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌倉製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山2-7-10
    • 設立 1951年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】配管設計◆地下水を利用した省エネ冷却システム／創業以来75年間黒字経営／業界トップシェア
      • NEW
      【国内シェア60%を占めるパイオニア／産業用換気システムのシェアトップクラス／業績好調・無借金経営継続中／大手企業からの引き合い多数／年間休日130日／定着率100%の就業環境／各種手当・福利厚生充実】 ■業務内容： ・ジオ・アクアシステム導入工場における、地下水を供給する配管の設計をお願いいたします。 ・顧客の工場に合わせてのカスタマイズの提供になるため、最適な配管設計をお願いいたします。また、新規事業を生み出すための新製品の企画段階から関わることが可能です。 ・設計した工場の現場へ出張し、状況、現場確認 ・現商品の改良も行いながら、次世代の当社ブランドを創造する先進的なプロジェクトでご活躍いただきます。 ■製品について： このシステムは、未利用資源である地下水を活用するための究極のエコシステムです。この新規事業の拡大によって様々なものづくりを支える「人」をとりまく作業空間を快適にし、産業の発展に貢献することが可能となります。 ■当社について： 【事業としての強み】 ・ルーフファントップシェア&ワンストップコンサルティングの提供! ・工場や倉庫の働く環境改善を、企画から設計工事まで一気通貫で対応可能なのは当社だけ! 【社員満足度向上&業績UPを実現!】 ・満足度、幸福度が高い社員が能力を発揮し、質の高い仕事をすることで、高業績を実現 ・利益を社員に還元!（賞与、決算賞与合わせて12ヶ月の実績あり） 【安定した財務基盤】 ・創立以来75年間連続黒字経営、無借金経営 ・利益を社員に還元することにより、開発やイノベーションを起こしやすい環境 【イノベーション】 ・業界トップシェアに満足せずに、イノベーションを起こす風土 近年では、COOLEXが事業化に成功し、第二の柱になるべく事業を展開 ■社風： 【「ホワイト企業過ぎてもはや透明」と言われています】 ・チャレンジを推奨、自由に裁量を持たせてくれる、いいと思ったことは何でも取り入れる身軽さ（新しい提案を評価する『カマクラチャレンジ』、ベンチャー支援制度など） ・適材適所の人員配置を考えてくれる、どの部署でも話しやすい雰囲気 ・一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを持って働ける自主自律な社風 ・役職者も「さん付け」で呼び合う、風通しのよさも自慢です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～375,000円 ＜月給＞ 256,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与4ヶ月分にて換算しています。 ■通常賞与（4ヶ月）＋決算賞与（過去5年平均5.7ヶ月）※10年間連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】産業用換気装置の設計・開発◆創業以来75年間黒字経営／業界トップシェア／年休130日
      • NEW
      【国内シェア60%を占めるパイオニア／産業用換気システムのシェアトップクラス／業績好調・無借金経営継続中／大手企業からの引き合い多数／年間休日130日／定着率100%の就業環境／各種手当・福利厚生充実】 ■業務概要： 産業用換気装置の設計／開発業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・ルーフファン等、製品の設計及びカスタマイズ（ベースとなる製品を顧客の要求に応じてカスタマイズ設計） ・部品選定及び発注手配 ・製品開発の進捗管理 ・設計した製品の試験 ・不具合製品の原因究明（分析、調査など） ・技術的資料の作成 ・営業からの技術的相談への対応 ・営業同行 ※企画の段階から商品の完成、アフタ―フォローまで一気通貫で対応いただきます。 ■組織構成： 本社には３名の社員が在籍しております。 課長（40代）、メンバー2名（50代・30代）にて構成されています。 ■当社について： 【事業としての強み】 ・ルーフファントップシェア&ワンストップコンサルティングの提供! ・工場や倉庫の働く環境改善を、企画から設計工事まで一気通貫で対応可能なのは当社だけ! 【社員満足度向上&業績UPを実現!】 ・満足度、幸福度が高い社員が能力を発揮し、質の高い仕事をすることで、高業績を実現 ・利益を社員に還元!（賞与、決算賞与合わせて12ヶ月の実績あり） 【安定した財務基盤】 ・創立以来75年間連続黒字経営、無借金経営 ・利益を社員に還元することにより、開発やイノベーションを起こしやすい環境 【イノベーション】 ・業界トップシェアに満足せずに、イノベーションを起こす風土 近年では、COOLEXが事業化に成功し、第二の柱になるべく事業を展開 ■社風： 【「ホワイト企業過ぎてもはや透明」と言われています】 ・チャレンジを推奨、自由に裁量を持たせてくれる、いいと思ったことは何でも取り入れる身軽さ（新しい提案を評価する『カマクラチャレンジ』、ベンチャー支援制度など） ・適材適所の人員配置を考えてくれる、どの部署でも話しやすい雰囲気 ・一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを持って働ける自主自律な社風 ・役職者も「さん付け」で呼び合う、風通しのよさも自慢です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与4ヶ月分にて換算しています。 ■通常賞与（4ヶ月）＋決算賞与（過去5年平均5.7ヶ月）※10年間連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かたばみ

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区元赤坂1-5-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可☆【赤坂／鹿島建設G】保険提案営業(グループ社員向け)◆土日祝休／ノルマ無／残業20h
      ◆ゼネコン・銀行での企業代理店や保険会社の法人営業経験歓迎！東証プライム上場の鹿島建設グループ☆週1リモート×年休126日×完全週休2日(土日祝)×ノルマ無しの固定給/反響メイン・未経験可/半年間のOJTあり◆ ＼おまかせ業務／ 鹿島グループの保険コンサルタントとして、グループ企業や協力会社の事業・工事リスク、従業員の生活リスクをカバーする適切な保険の提案、契約手続き、保険金請求のサポートを行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・法人営業：主に鹿島グループおよび協力企業への保険提案、事故発生時のサポート。建設現場の工事中のリスクや企業運営に関するリスクへの保険提案、保険金請求支援などを行います。 ・個人営業：主に鹿島グループ従業員への生保・損保の職域募集、保険相談、事故発生時のサポートを行います。 ※配属は、個人の適性をみて判断いたしますが、担当企業によっては法人・個人どちらも対応していただく可能性があります！ ・取扱い商品：工事・賠償保険などの建設工事関連商品、自動車保険、火災保険、傷害保険、医療・がん保険、介護保険など。 ・営業手法：電話やメール／保険の案内を行い、希望があった担当者へ個別に提案や情報提供を行います。 ・担当エリア：関東（東京、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城）、甲信越、北陸、福島となります。 ※保険部門：札幌、仙台、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡に各営業所があるため、入社数年後に､異動の可能性があります。 ＼目標・評価制度／ ・ノルマはありません！年間予算目標は設定されますが、ノルマはありません。目標に対してどのような行動をしたかのプロセスも評価対象となります。 ＼組織構成／ ・営業第1部には現在10名が在籍 ※入社後は半年程度のOJTを予定しています。 ＼プライベートも充実のはたらき方！／ ◎休日：土日祝休み、年間休日126日 ◎残業：月約20時間以内 ◎時短勤務：妊娠、育児、介護期間中の短時間勤務制度あり ◎住宅手当や独身寮(ワンルームタイプの自社寮/1万円※30歳まで入寮基準あり)あり ◎産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業制度などお休みも柔軟に対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・職務等級４級手当：該当者のみ70,000円支給（経歴やスキルによって判断します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和企画

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】戦略人事（マネージャー候補）◆経営企画部門配属／医療に特化した広告会社／インテージG
      ■職務概要： 当社の戦略人事として人事領域を幅広くお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・経営戦略に応じた人事施策の企画～実行 ・人事制度の改編－現行制度の運用、課題検討～改定～定着 ・人事評価－現行制度の運用、課題検討～改定～定着 ・採用－新卒採用（年間3-4名規模の採用企画～実行）キャリア採用（年間4-5名規模の採用企画～実行） ・育成－若手社員を中心とした社員育成施策の企画～実行 ・労務－労務全般に関するマネジメント（実務メンバーのマネジメント） ・給与社保－給与社保全般に関するマネジメント（実務メンバーのマネジメント） ■募集背景： 経営企画部門（特に人事領域）強化のための人員増強です。 人事領域を中心に経営企画部門をリードしていただき、マネージャー候補として経営にも関与していただきます ■組織構成： ・経営企画部門は経営企画、人事、経理財務、法務、総務、IT、営業支援などを行っています。 ・部門人員構成は10名（男性30％ 女性70％、平均年齢45歳）本部長1名、マネージャー1名、メンバー8名で構成されています。 ・人事領域メンバーは2名です。 ■キャリアパス： 当面は人事領域全般のリーダーとしての役割をお願いします。 採用・育成・評価を中心に活躍いただきながら、当社の事業等の全体観を理解していただきます。その後、経営の視点で人事を捉える戦略人事および経営企画全般へのキャリア拡大へのチャレンジを期待しています。 ■当社について： 当社は、国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、製薬企業向けソリューションの提供や、医療関係者向け教育コンテンツの企画・制作などを行っています。「医療×広告」に特化したパイオニア企業として、企業の製品の売上戦略から、実施運営、効果検証まで、ワンストップで請けることができる国内で唯一のエージェンシーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：総武線線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御茶ノ水オフィス 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,390円～576,700円 ＜月給＞ 392,390円～576,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】メディカルコピーライター◆医療に特化した広告会社／インテージG
      【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境】 ■職務内容： 医療専門総合広告会社で製薬メーカーの製品や疾患に関連する資材の作成をお任せします。 ・原稿作成、編集、校正および付帯業務 ・外部協力会社のディレクション 等 ■当社の強み 自社内に出版部門を持ち、編集から出版まで一貫して当社で制作しています。最新医療の指針となるガイドライン制作では多数の実績を誇ります。日々アップデートされる医学情報を伝えることは、医療専門の総合広告会社の使命だと考えています。また、医療従事者向けの書籍を編集する実力があるからこそ、MRや患者さん向けの書籍制作のクオリティには揺るぎない自信があります。 ■当社の取り組み： 製薬企業様の医療用医薬品のプロモーションを支援するプロモーション事業と医療関係者の生涯教育（CME：continuing medical education）に係るエデュケーション事業を事業の主軸とし、医学知識＋多彩なマーケティング手法に加え、データ起点・医療消費者中心・インサイト志向の視点とインテージグループの多彩なデータベースソリューションを駆使したエビデンスベースのアイデアで、唯一無二のビジネスモデルを構築しています。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、医学・医療のトレンドを常に追い求め、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案できる、広告会社の枠組みを越えたイノベーター企業を目指しています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町三丁目5番7号 NREG御堂筋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和工業株式会社

    その他
    東京都港区新橋4-9-1新橋プラザビル1501
    • 設立 1950年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒・未経験歓迎求人】メトロの電気工事施工管理　※鉄道を支えるやりがいのある仕事
      • NEW
      ～手に職をつけたい方へおすすめの求人／東京メトロをはじめとした鉄道に関わる電気工事の施工管理として、社会インフラを守る仕事～ ■業務概要： 地下鉄・モノレールの工事の監督業務をお任せします。はじめは先輩に同行しながら、鉄道電気施設に関する専門知識・技術の習得や、現場の雰囲気を知るところからスタートし、その後徐々に業務をお任せします。そのため、未経験者でも安心してご入社いただけます。 ■詳細： 電車線の工事をメインに、駅内改修工事の照明のLED化、通信用光ケーブルの敷設等、地下鉄やモノレールの電気に関わる様々な工事の現場監督を行います。 ※東京地下鉄、東京モノレール、多摩都市モノレール、都営地下鉄等が担当する路線となります。　※工事作業員は請負企業の方となります。 ■働き方： 一例ですが、1週間の仕事の流れは以下の通りです（現場工事は終電後から4:00までで実働時間が短いのが特徴です）。 月8:30～17:00書類作成→火8:30～17:00書類作成→仮眠→22:00～4:00現場工事→仮眠→水9:30～17:00現場打ち合わせ→仮眠→22:00～4:00現場工事 →木22:00～4:00現場工事→仮眠→金8:30～17:00書類作成→土休み、日休み ■組織構成： ＜工務部＞ 13人 公務部 部長：1名 メンバー：8人 事務員：1名 ＜営業部＞ 総務：1名 営業:1名 事務員：1名 ■本ポジションの魅力： ◎入社後2~3年は同行しての業務になるなど、長い期間をかけてイチから育成する環境が整っていますので、未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。 ◎中途採用が5割以上、過去には営業出身の方など、多様な経験を持った方が入社しています。 ◎東京メトロとの半世紀にわたる長い取引があり、また競合企業5~6社と少ないため、安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-9-1 新橋プラザビル1501 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績…5ヶ月 年収例：500万円／27歳、800万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＮＥＯＳサンエナジー

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター12F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】与信業務※ENEOSグループの商社/フレックスタイム制/残業10時間 程度
      【プライム上場・ENEOSグループの商社/フレックスタイム制/残業10時間 程度/退職金制度有/住宅・家族手当有/与信～契約書管理までの顧客管理に携わる】 ■業務内容： 当社の与信おける業務をになう”信用グループ”の管理職または管理職候補として業務マネジメントや重要事項の判断等に携わって頂きます。顧客管理と共に公正な取引に向けた取り組みについても対応頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。経験がないものについては現職社員から業務を引継ぎながら習得頂きます。 また、本求人は管理職候補または管理職となるため、業務管理やメンバー管理も行っていただきます。 ・与信情報の管理、取引先の口座管理 ・与信情報の収集及び与信審査 ・与信に関わる他部署からの問合せ対応 ・債権保全策検討 ・与信管理システムのメンテナンス、改修に向けた取り組み ・グループのマネジメント、人事考課 ■組織構成： 配属の信用グループは5名にて構成されており、上記業務内容を分担して対応しています。今回入社いただく方にはチームのマネジメント、人事考課、組織の体制づくりに取り組んで頂きます。 ■就業環境： 月平均残業10時間程度、フレックスタイム制を活用しております。リモートワークは週1回ほどで活用しております。比較的フレキシブルに就業がしやすい環境であり、家族手当・住宅手当、退職金制度等の福利厚生も整っています。 ■当社の魅力： 当社はENEOSグループの一員として、産業用・船舶用の石油製品（燃料油・潤滑油）・化学品の販売を中心に、他再生可能エネルギーシステムの販売、また電気・ガスの小売り販売等幅広く事業を展開しています。当社が扱う製品は製造業、電気・通信、運輸、食品、建設・エンジニアリング、官公庁～学校・病院まで幅広く納品実績があり景気変動にも強い傾向がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職の基本給には時間外労働手当の前払い額が含まれるため、月額の合計額を超える時間外労働手当のみ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～540,000円 ＜月給＞ 450,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当を除く ※給与（基本給）は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※管理職の基本給は、前年度の「職能評価」の結果に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近海タンカー株式会社

    海運業
    東京都港区芝5-25-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】船舶の安全管理(管理職)◆全国出張あり／創立60年以上／残業10h以内／土日祝休み
      【実務経験不問／安定した経営基盤／残業10時間以内／土日祝日休み／外出や全国出張有】 ■業務概要：当社船舶の安全管理業務、同業者や協力会社との連携などを行います。事務作業、電話対応や船の現場に足を運んで乗組員との対話や安全に関わる業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・安全管理に関わる文書作成、文書管理 ・船舶や船主会社への情報提供（メール、ファックス、郵送） ・マニュアルの文書作成、改訂、周知 ・船舶のトラブル発生時の対応（事実確認、文書作成） ・船舶乗組員や船主に対する教育資料の作成 ・当社船主会事務局 ・同業社や協力会社との会合への出席 ・業界団体のセミナーへの出席 ※管理職ポジションは経験スキルによってタイミングを見て着任いただきます。 ＜トラブル対応について＞ 時間外や土日祝の対応もありますが、代休をきちんと取得していただきます。 ■配属先： ・現在安全管理部は１名が在籍しており、船舶管理本部の社員が適宜フォローに回っております。 ■本求人の魅力／特徴： 【身に付くスキル・知識】 ・荷主となる石油会社、船舶運航会社や仲介会社との人脈構築ができます。 業務の内容や流れを習得すれば、そのスキルを活かして仲介業として独立することも可能です。（業界内には定年後に起業される方もおります） ・全国の造船所に足を運ぶ機会があるため、日本各地を回ることができます。 ・場合によっては外航部門とのやり取りがあるため、英語のスキルを身に着けることができます。 ■当社について： ・国内を航行するタンカー事業を主に、貨物やガスの国内・海外輸送も展開しています。国内業界初の多様化船も所有し独自のノウハウを活かし業界でのポジションを堅持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-25-11 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 653万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～375,000円 その他固定手当/月：42,000円～62,000円 ＜月給＞ 375,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】船舶の運航管理◇残業10h以内/英語力を活かせる/需要増加による売り上げ安定/年休120日
      【ご経験や語学力活かして活躍/安定した経営基盤/残業10時間以内/外出や全国出張有】 ■業務概要： ・生活に欠かせない石油製品等のエネルギー物流を担う海運企業の当社にて船舶の管理及び協力会社との連携をお任せします。 外交の為、海外のお客様との折衝も発生します。 ■具体的には： ・船舶の予算管理、収益管理、採算性の評価。 ・管理会社との日常的な連絡。※英語でのメール・契約書対応あり ・船舶運航上に発生する問題を管理会社と協力して解決。 ・船舶の運航に必要な業者の手配及び物資購買。 ・船舶が検査（ドック）の際に訪船して工事進捗の確認（当面は研修目的） ・関連団体のセミナーやパーティーに出席。 ■配属先： ・現在営業は4名（50代2名、40代1名、30代1名）が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・入社後すぐにグループ会社である燕洋海運株式会社に出向頂きます。（処遇、勤務地は近海タンカーと同一となります。※燕洋海運株式会社は近海タンカーグループの外航部門の位置づけとなります。） ※燕洋海運株式会社／事業内容：外航タンカーによる原油・石油製品及び化学薬品の海上輸送 ■本求人の魅力／特徴： 【身に付くスキル・知識】 ・船主業に加え、船舶管理会社（近海タンカーグループ100％出資）も同じスタッフで行う為、船舶に関する知識が身に付きます。 ・荷主となる石油会社、船舶運航会社や仲介会社との人脈構築ができます。 業務の内容や流れを習得すれば、そのスキルを活かして仲介業として独立することも可能です。（業界内には定年後に起業される方もおります） ・年に2～3回程度、海外出張（シンガポール、韓国、インド等）が発生します。その為その国の風習や文化を学ぶことができます。 【事業の安定性】 ・売上高は年々右肩上がりとなっています。コロナの影響もあり通信販売の需要が増えた為、海外のコンテナ需要が伸びた結果、当社の事業に追い風になりました。 ■当社について： ・国内を航行するタンカー事業を主に、貨物やガスの国内・海外輸送も展開しています。国内業界初の多様化船も所有し独自のノウハウを活かし業界でのポジションを堅持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-25-11 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～416,000円 その他固定手当/月：42,000円～62,000円 ＜月給＞ 408,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広済堂ホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館 13F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浜松町】人事＜研修経験を活かし採用へキャリア拡大＞◆東証プライム上場／年休126日／フレックス
      ～「人生100年をもっと豊かに」をミッションに、多角事業を展開する広済堂Gr。まずは採用業務を中心にご活躍いただき、その後は研修・教育領域にもキャリアを広げていただけるポジションです！～ ■ポジション概要： ホールディングスの人事企画部 人材開発課にて、まずは社員研修の企画・運営を中心にご担当いただきます。 その後、採用業務（新卒・中途）にも携わっていただき、人事として幅広いキャリアを形成できます。 研修経験をベースに、採用にも挑戦したい方に最適な環境です。 ＜具体的な業務＞ ◎研修業務（入社後のメイン業務） ・新入社員研修、階層別研修の企画・運営 ・研修会社や講師との調整、当日の運営 ・研修資料作成、アンケート集計・改善提案 ◎採用業務（将来的に担当） ・新卒／中途採用に関わる説明会・面接対応・調整 ・求人媒体・人材紹介会社とのやり取り ・内定者フォロー、入退社手続き ◎その他 ・評価制度の運営補助、改善提案 ・社員からの各種問い合わせ対応 ■組織構成： 部長（女性）、課長（男性）以下3名（係長1名・メンバー2名／30～50代）。課長代理として、プレイングに加えメンバーのサポートや部門推進役としての役割を期待しています。 ■同社の魅力： 当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっています。 ホールディングズ総務として、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社におけるサポートを行っていただく、難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※上記は残業月20hを想定した年収になります。 ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】総務＜課長代理候補＞◆創業70年超の安定基盤／東証プライム上場／多角事業を支える管理部門
      ～「人生100年をもっと豊かに」をミッションに、冠婚葬祭・人材紹介・印刷関連など多角的な事業を展開する広済堂Gr／ホールディングスの総務部にて、グループ全体をリードいただける課長代理候補を募集します！～ ■ポジション概要： ホールディングスの総務部にて、グループ会社全体の総務施策をリードいただきます。株主総会や取締役会といった重要会議の運営や、全国のグループ拠点の管理、福利厚生施策の整備など、幅広い領域を担いながら組織全体を支えていただくポジションです。将来的には総務領域における中核人材として、制度設計や新施策推進などもお任せしていきます。 ■業務内容： 総務関連施策において、各グループ会社のニーズを把握し、調整・推進・実施を主体的に担っていただきます。ご経験・適性に応じて、マネジメント的役割もお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・全国にあるグループ各事業所の管理物件の維持管理・改善提案、テナントビル各種対応 　※必要に応じて現地訪問あり ・経営支援（株主総会・取締役会の事務局運営、役員との調整） ・消耗品・機器・備品・貸与物等の管理、寮社宅管理の統括 ・福利厚生制度の運営（ツール管理、慶弔対応など） ・部下・メンバーへの指導・フォロー、業務推進のマネジメント ■組織構成： 部長（女性）、課長（男性）以下3名（係長1名・メンバー2名／30～50代）。課長代理として、プレイングに加えメンバーのサポートや部門推進役としての役割を期待しています。 ■同社の魅力： 当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっています。 ホールディングズ総務として、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社におけるサポートを行っていただく、難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～485,000円 ＜月給＞ 405,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※上記は残業月20hを想定した年収になります。 ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    建装工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区西新橋3-11-1建装ビル1階
    • 設立 1903年
    • 従業員数 839名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪江坂6分】塗装施工管理◆平均残業30時間／福利厚生◎／創業121年の業界トップ企業
      ■業務内容 成長市場のリニューアル工事に特化する同社にて、創業維持・保全のために定期的に再塗装が必要となる通信鉄塔などインフラ関連の塗装工事が多く継続的に案件発注がある状況です。 ※施工対象：橋梁/発電所/鉄塔/コンクリート/プラント/商業ビル/オフィスビル/スタジアム等 ■教育体制 経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成 13名(内、女性2名)が在籍し、20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■働き方 担当現場数：現場の掛け持ちはせず1人1現場体制を徹底 工期：2カ月～半年がほとんど エリア：基本関西エリアのみ ※四国出張なども稀にあり(宿泊費・帰省手当等の支給あり） 残業：月30時間程度 ※1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合あります。『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 ■同社について 戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。出来栄えはもちろんプロセスの工夫、安全面での評価を頂いています。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～362,500円 その他固定手当/月：90,000円～125,500円 ＜月給＞ 350,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は変動あり ※想定年収には想定される残業代を含む ■賞与：年2回（7月・12月 ■モデル年収例 615万円 課長(月給38万円＋賞与) 730万円 次長(月給45万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪江坂6分】建築施工管理(マンション大規模修繕)◆残業20～30h／手当充実／業界トップランナー
      ■担当業務：マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 ■教育体制 経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で70名が在籍し半数は30代までの社員と、20代～60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60～70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 ■同社について 戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。出来栄えはもちろんプロセスの工夫、安全面での評価を頂いています。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～362,500円 その他固定手当/月：90,000円～125,500円 ＜月給＞ 350,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は変動あり ※想定年収には想定される残業代を含む ■賞与：年2回（7月・12月 ■モデル年収例 615万円 課長(月給38万円＋賞与) 730万円 次長(月給45万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寿屋フロンテ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区西新橋1-6-13虎ノ門吉荒ビル9F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・行田市】品質保証◆未経験歓迎／業務指導・支援・監査など／英語を活かせる／年間休日121日
      【正社員／世界6カ国に拠点を展開する自動車内装部品メーカー／賞与あり／車通勤OK】 ■業務内容： 自動車部品の品質保証に関する業務をお任せします。具体的には以下の内容を担当していただきます。 基本的にはオフィスワークを中心に行いますが、生産現場の監査や試作品の測定などで現場に入ることもあります。 ・国内／海外の拠点に対して品質業務に関する指導および支援 ・国内工場およびサプライヤーの品質監査 ・顧客と海外拠点とのインターフェイスとなり、品質課題の解決をコーディネート ■組織構成： 創業70年以上の歴史を持つ当社は、カーインテリア業界でのリーダー的存在です。幅広い年齢層の社員が在籍しており、特に技術や経験を持つ先輩社員が多数いるため、サポート体制が充実しています。 チームワークを重視し、個々のスキルを発揮できる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、先輩社員と共に業務を進めながら品質保証業務の基本を学びます。その後、徐々に担当業務を広げ、独立して業務を遂行できるようにサポートします。定期的な研修を通じて最新技術や品質管理の知識を習得し、スキルアップを図ることができます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、最先端の技術と徹底した品質管理により、安全で高性能な製品を提供しています。特に「シャーシーダイナモメータ」を用いた実際の走行状態を再現した品質チェックや、物性テスト、予測テストなど、多岐にわたる安全チェックを実施しています。これにより、品質の向上を常に追求しています。 また、CADやソリッドを活用したデザインプロセスにより、コスト削減と効率的な品質管理を実現しています。新技術の開発にも積極的に取り組んでおり、常に進化を続ける環境で働くことができます。夜間や休日の緊急対応はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。車通勤もOKで、残業は月15時間以内と少なめですので、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉オフィス 住所：埼玉県行田市富士見町1-3-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／東行田駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり。（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 197,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり　※金額1月あたり0円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回　※賞与月数計4.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・行田市】工場の機械や設備の保守・修理◆老舗自動車インテリアメーカー／年間休日121日
      【夜勤あり／正社員／世界6カ国に拠点を展開する自動車内装部品メーカー／賞与あり／車通勤OK】 ■業務内容： 自動車内装部品を製造している工場における機械および設備の管理業務をお任せします。具体的には以下の内容を担当していただきます。 ・機械や設備が壊れないようにメンテナンス業務 ・メンテナンスの必要性を判断する点検業務 ・壊れてしまった機械や設備の修理業務 ・工具を使用しての工作業務 入社後はOJTを通じて、先輩社員から業務の流れを学びますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 創業70年以上の歴史を持つ当社は、カーインテリア業界でのリーダー的存在です。幅広い年齢層の社員が在籍しており、特に技術や経験を持つ先輩社員が多数いるため、サポート体制が充実しています。個々のスキルを発揮しやすい環境で、チームワークを重視した働き方が特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、OJTを通じて先輩社員と一緒に業務を進めながら、機械や設備の管理に関する基本的な知識とスキルを習得します。 その後、徐々に担当業務を広げ、独立して業務を遂行できるようにサポートします。定期的な研修を通じて最新技術や設備管理の知識を習得し、スキルアップを図ることができます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、最先端の技術と徹底した品質管理により、安全で高性能な製品を提供しています。特に「シャーシーダイナモメータ」を用いた実際の走行状態を再現した品質チェックや、物性テスト、予測テストなど、多岐にわたる安全チェックを実施しています。これにより、品質の向上を常に追求しています。また、CADやソリッドを活用したデザインプロセスにより、コスト削減と効率的な品質管理を実現しています。 安全で高性能な製品を提案することに誇りを持ち、常に進化を続ける環境で働くことができます。新技術の開発にも積極的に取り組んでおり、最新の技術に触れながら自分自身の成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県行田市藤原町1-20-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／東行田駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所があります（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 197,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり　※金額1月あたり0円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回　※賞与月数計4.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際サービスシステム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-9-18
    • 設立 1946年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉/市原】サービスエンジニア◆建設機械の整備※土日祝休/残業10H/大手取引で業績安定/未経験可
      ◎完全週休2日制/平均残業10H・有給取得率約9割で家族の時間を大切にできる！業界トップクラスの大手メーカーのサービス指定工場 ◎未経験歓迎！機械触るのが好き、車好きな方歓迎！整備士からの入社者もいます ◎住宅補助・家族手当など福利厚生充実〇独身寮も完備！/資格補助制度あり 【業務内容】 主に工場に持ち込まれた大型移動式クレーン車の整備や修理をご担当いただきます。機種によっては現場へ出張修理することもあります。 ご入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 最初はエンジンオイルの交換など小さな部品からお任せし、全ての機械を一人で扱えるようになるまでは約5年ほどかかります。機械を扱うための資格取得補助も都度行い、仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ≪具体的な業務内容≫ ・整備提案 ・整備見積提出 ・受注、整備実施 【組織体制】 (1) 千葉工場（市原市）： 　→ サービスエンジニア 8名 所属 (2) クローラークレーン工場（市川市） 　→ サービスエンジニア 5名 所属 ※勤務地は面接時にご相談くださいませ。 ■働き方 ・完全週休2日制、有給取得率89・4率、転勤も基本なし、残業も10H程度と業界の中でも働きやすい環境です。 ・持ち家・マイカー通勤のパパも多くいます。 ・独身寮の完備もあります。27歳までの独身者であれば、冷蔵庫・電子レンジ・エアコン・炊飯器、洗濯機完備の部屋に5000円の寮費で入居が可能です。 ・出張は月に1回あるかないか、という程度です。 ■資格取得の例 ・自動車整備士、建設機械整備士、溶接に関する資格など 必要な際には受験料など会社がサポートします。 【当社の特徴】 当社は79年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。 建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市姉崎海岸33-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績：3.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービスエンジニア◆大型エアーコンプレッサの整備・修理※大手取引で業績安定／残業10H
      ◎完全週休2日制/平均残業10H・有給取得率約9割で家族の時間を大切にできる！ ◎未経験歓迎！機械触るのが好き、車好きな方歓迎 ◎業界トップクラスの大手メーカーのサービス指定工場 ◎住宅補助・家族手当など福利厚生充実〇独身寮も完備！/資格補助制度あり ■業務内容 大型エアーコンプレッサの整備や修理をご担当いただきます。担当する設備は、中小企業から上場企業まで様々な企業の工場設備となります。ご入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。機械を扱うための資格取得補助も都度行い、仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・整備提案 ・整備見積提出 ・受注、整備実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について 配属先は100名で構成されており、内コンプレッサーは20名です。 ※平均年齢…42歳（内コンプレッサ38歳）／男女比5:1 ■働き方 ・週休2日制、有給取得率89・4率、転勤も基本なし、残業も10H程度と業界の中でも働きやすい環境です。 ・持ち家・マイカー通勤のパパも多くいます。 ・独身寮の完備もあります。27歳までの独身者であれば、冷蔵庫・電子レンジ・エアコン・炊飯器、洗濯機完備の部屋に5000円の寮費で入居が可能です。 ・出張は月に1回あるかないか、という程度です。 ■資格取得の例 ・自動車整備士、建設機械整備士、溶接に関する資格など 必要な際には受験料など会社がサポートします。 【当社の特徴】 当社は79年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。 建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：横浜市旭区川井本町27番地 勤務地最寄駅：JR横浜線線／中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～350,000円 ＜月給＞ 274,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績：2.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケンブリッジフィルターコーポレーション株式会社（旧社名　近藤工業株式会社）

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝3-14-2芝ケンブリッジビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【博多】エアフィルタ・クリーン機器の提案営業◇世界的フィルタメーカー/年休121日/高シェア製品有
      【生活に不可欠な空気清浄・空調設備で社会を支え、年間売上100億越えの安定企業／エアフィルタ国内シェアトップクラス／国内外12拠点を持つグローバル企業／お取引先は、製薬会社から食品会社、半導体関連装置メーカーなど】 ■本求人のポイント： ◇基礎から学ぶことができる育成環境◎ 他業界・他職種からの転職者が多いため、基礎から学ぶことができる育成環境となっております。座学での研修や金沢工場での研修で安心して製品知識を付けていただくことができます。 ◇高いシェア率と製品認知度◎ 米国の最先端技術拠点であるNASAやローレンスリバモア国立研究所でも評価され、当社のフィルタが採用されています。 エアフィルタの導入を取引先が検討する際、必ず選択肢の一つに入ります。これまでの既存の取引先や、シェア率も高いことから、お客様から引き合いのある企業です。 ■業務内容： 精密機械産業や製薬工場等のクリーン環境を創造するうえで欠かせない、高性能エアフィルタ及びクリーン機器の営業をお任せいたします。半年～1年程度、先輩と一緒に業務を行っていただいたのち、既存のお客様を引き継ぎ、実際に営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・顧客への営業：客先との打合せを元に、ニーズにあったエアフィルタやクリーン機器の提案を致します。提案のエアフィルタ、クリーン機器は担当技術部門に設計依頼を行いますので、客先要望の技術部門へのフィードバックもゆくゆくはお任せいたします。 ・見積作成：入社後のメイン業務です。依頼部門から設計内容をまとめ、客先にとって有益な提案をし、受注に向けコストや納期などの折衝を行います。 ・納期管理：客先要求応じ、生産工場と納期折衝を行います。 ・納品対応：製品の納品の際、現場での立会が求められるケースもあり、その対応を致します。 ■担当エリア： 九州エリアをメインに営業を行っていただきます。 主要顧客はサブコン・ゼネコン・病院・製薬会社・半導体メーカーなどとなり、同社では現在病院や製薬会社へのユニット販売を主軸としています。 ■配属部署について： 九州営業所は所長1名、課長1名、主任1名、メンバー３名の6名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-17 いちご博多明治通りビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄h箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～300,000円 ＜月給＞ 273,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業30時間を想定しての金額となります。 ■賞与：年2回(6月・12月）（昨年度実績4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エアフィルタ・クリーン機器の技術営業（半導体業界向け）◇世界的フィルタメーカー／未経験歓迎
      【第二新卒・理系出身者歓迎！／生活に不可欠な空気清浄・空調設備で社会を支え、年間売上100億越えの安定企業／エアフィルタ国内シェアトップクラス／国内外12拠点を持つグローバル企業／大規模プロジェクトを提案からアフターサービスまで一貫して担当】 ■本求人のポイント： ◇基礎から学ぶことができる育成環境◎ 他業界・他職種からの転職者が多いため、基礎から学ぶことができる育成環境となっております。座学での研修や金沢工場での研修で安心して製品知識を付けていただくことができます。 ◇高いシェア率と製品認知度◎ 米国の最先端技術拠点であるNASAやローレンスリバモア国立研究所でも評価され、当社のフィルタが採用されています。 同社の装置営業部にて、半導体業界向けの高性能エアフィルタ及びクリーン機器の技術営業を担当していただきます。既存のお客様への提案や新規顧客の開拓を行い、クリーンな空気環境を提供する製品を提案します。未経験からでも安心してスタートできる研修制度が整っており、理系出身者を歓迎します。 ■職務詳細： ・顧客への営業：客先との打合せを元に、ニーズにあった提案を行います ・見積作成：依頼部門から設計内容をまとめ、コストや納期の折衝を行います ・納期管理：客先要求に応じ、生産工場と納期折衝を行います ・納品対応：製品納品時の現場立会を行います ・技術業務：図面作成や仕様書作成など設計要素を含む業務 ■担当エリア： 日本全国のお客様が対象となります。１か月に１～2回程度出張が発生しますが、日帰り出張をベースに、長いものでも3日ほどの期間です ■入社後の働き方とキャリアパス： ・1ヶ月後を目途にお客様の引継ぎを行います。まず1年程度は上司とともにお客様先へ訪問いただきますのでご安心ください。原則、1人に業務を任せるのではなくチームで動く文化ですので一定期間経過後も常にフォローは行います ■企業の特徴／魅力： 同社は1953年創業の老舗企業で、高性能エアフィルタの製造販売において国内シェア30％を誇ります。半導体・液晶製造工場、製薬工場、食品工場など多岐にわたる分野で活躍しており、NASAやローレンスリバモア国立研究所でも採用されています。環境意識の高まりと共にフィルタの市場は拡大しており、今後も成長が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-14-2 芝ケンブリッジビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～185,000円 その他固定手当/月：115,000円 ＜月給＞ 273,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業30時間を想定しての金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績6.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケンブリッジフィルターコーポレーション株式会社（旧社名　近藤工業株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    コスモ工機株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区西新橋3-9-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】不断水工事の施工管理／年休126日／残業6h程／業界売上件数No.1・ギネス認定の技術力
      • NEW
      ～業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／働き方の改善が叶う環境／年間休日126日／月平均残業時間6時間程度／資格取得支援制度あり～ ■職務概要： 主に公共工事の上下水道工事（不断水工事）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施工現場の進行、安全管理 ・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め） ・協力会社や現場作業員の調整 ・関連部署（営業・設計）との打合せ ※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。 ＜施工実績＞ 公共工事に加えて某有名テーマパークやショッピングモールなど多数手がけています。 ＜主要の取引先について＞ 主要取引先は行政（官公庁・市町村）となります。 ※国からの依頼を対応しています。 ■組織構成： 4名在籍。（30代～50代） ■就業環境： 一現場2～3時間程の施工時間で、朝は早く夜遅くまで行わないため残業時間は月平均6時間程です。 年間休日は126日あり、施工管理ながらワークライフバランスの取れた働き方が可能です◎ 夜勤明けは翌日の就業まで8時間の間隔が空き、夜勤時は食事手当が1000円まで支給されます。 ☆熱中症対策として、飲料購入費は会社で負担しています。 ■福利厚生： 資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。 子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。 18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います ■当社の特徴・魅力： 当社の使命は、日常の水を止めない事です。 1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。 世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。 「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。 業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工事所 住所：北海道札幌市東区北五条東8-1-21 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線線／東区役所前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～330,000円 その他固定手当/月：27,000円～33,000円 ＜月給＞ 270,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により年収は前後します。 ※残業20時間の想定。 ■賞与：年2回(7月、12月) 作業手当：12,000円/月　特殊作業従事者に支給、ただし、入社4ヶ月後より支給 子女教育手当：子1人につき10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】不断水工事の施工管理／年休126日／残業15h程／業界売上件数No.1・ギネス認定の技術力
      ～業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／働き方の改善が叶う環境／年間休日126日／月平均残業時間15時間程度／資格取得支援制度あり～ ■職務概要： 主に公共工事の上下水道工事（不断水工事）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施工現場の進行、安全管理 ・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め） ・協力会社や現場作業員の調整 ・関連部署（営業・設計）との打合せ ※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3～5年などご経験に合わせて変わります。 ＜施工実績＞ 公共工事に加えて某有名テーマパークやショッピングモールなど多数手がけています。 ＜主要の取引先について＞ 主要取引先は行政（官公庁・市町村）となります。 ※国からの依頼を対応しています。 ■組織構成： 7名在籍。20代～50代まで活躍中です！ ■就業環境： 一現場2～3時間程の施工時間で、朝は早く夜遅くまで行わないため残業時間は月平均15時間程です。 年間休日は126日あり、施工管理ながらワークライフバランスの取れた働き方が可能です◎ 夜勤明けは翌日の就業まで8時間の間隔が空き、夜勤時は食事手当が1000円まで支給されます。 ☆熱中症対策として、飲料購入費は会社で負担しています。 ■福利厚生： 資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。 子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。 18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います ■当社の特徴・魅力： 当社の使命は、日常の水を止めない事です。 1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。 世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。 「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。 業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38　新大阪西浦ビル305号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～330,000円 その他固定手当/月：28,000円～39,000円 ＜月給＞ 271,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により年収は前後します。 ※残業20時間の想定。 ■賞与：年2回(7月、12月) 作業手当：12,000円/月　特殊作業従事者に支給、ただし、入社4ヶ月後より支給 子女教育手当：子1人につき10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンライズ社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル17F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/エンタメ好き歓迎】映画館広告の企画営業◆映画館の95%をカバー/土日祝休み/教育体制◎
      【映画館での勤務経験や顧客折衝経験から応募可能！/ほとんどの方が業界未経験から活躍/国内最大級のシアターネットワークを構築するメディアカンパニー/TOHOシネマズやイオンシネマなど国内ほぼ全ての映画館をカバー】 ◎業績をさらに伸ばすための採用です。好きな映画を扱いながら営業していきたい方を募集します。 ■業務内容： 映画館メディアや関連企画を広告代理店や企業宣伝担当部署などへ提案していただきます。主にご担当いただくのはシネアドと呼ばれる映画館で映画上映前に流れる企業や商品のCMです。 ・広告代理店や地元の企業への営業活動（自分でシネアドに興味のありそうな企業様を考え能動的に営業することができます。） ・上映スキーム（期間、場所、作品、値段）に合わせた提案活動 ※メインは広告代理店との折衝 ※得意先は関西・中四国　※2～3ヶ月に1回程度、日帰り出張あり その土地の広告代理店とコネクションを作り継続的に営業することが目的です。 ※広告特性によっては地元の企業様に直接出向くこともあり ※新規3割、既存7割ほど ※10名の事業所です。 ■シネアドとは： 巨大スクリーンで企業のブランド、商品・サービスCMを上映します。 圧倒的な大画面、迫真の大音響、そして観客の一体感。シネアドは最も優れた広告視聴を提供するメディアと言っても過言ではありません。 年間1億7,000万人以上が来場する巨大なシアターネットワークにより企業が伝えたい内容を必ず届けます。 （事例：地元の自動車教習所、大手コンビニチェーン、自動車会社　等） ■当社の特徴： ・業界的に経験者のご入社は少なく業界未経験から活躍されている方がほとんどです。広告関連、法人営業、保険、通販等様々なご経歴の方がいます。 そのため教育制度も充実しています。OJTが中心ですが営業未経験の方もご入社し、活躍しています。 ・創立以来営んでいる映画館広告分野において国内トップシェアを保持。主要興行チェーンをはじめ、全都道府県にわたり国内ほぼ全て（95％）の映画館をカバーしています。 ・シネアドを主軸に映画館全体を活用した多彩なプロモーションを開発・展開し、60年を超える歴史を積み重ねてきました。 ・広告営業ですが残業時間も少なく、WLBを整えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル15F 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】映画館広告の企画営業◆映画館の95%をカバーする広告/土日祝休み/教育体制◎
      【働きやすい環境！/ほとんどの方が業界未経験から活躍/国内最大級のシアターネットワークを構築するメディアカンパニー/TOHOシネマズやイオンシネマなど国内ほぼ全ての映画館をカバー】 ◎業績をさらに伸ばすための採用です。好きな映画を扱いながら営業していきたい方を募集します。 ■業務内容： 映画館メディアや関連企画を広告代理店や企業宣伝担当部署などへ提案していただきます。主にご担当いただくのはシネアドと呼ばれる映画館で映画上映前に流れる企業や商品のCMです。 ・広告代理店や地元の企業への営業活動（自分でシネアドに興味のありそうな企業様を考え能動的に営業することができます。状況に応じ一般企業や地方自治体へのアプローチも行っていきます。） ・上映スキーム（期間、場所、作品、値段）に合わせた提案活動、見積もりや企画書の作成 ※メインは広告代理店との折衝 ※月に1~2回程度、日帰り出張あり その土地の広告代理店とコネクションを作り継続的に営業することが目的です。 ※広告特性によっては地元の企業様に直接出向くこともあり ※新規2割、既存8割ほど ※8名の事業所です。 ■シネアドとは： 巨大スクリーンで企業のブランド、商品・サービスCMを上映します。 圧倒的な大画面、迫真の大音響、そして観客の一体感。シネアドは最も優れた広告視聴を提供するメディアと言っても過言ではありません。 年間1億7,000万人以上が来場する巨大なシアターネットワークにより企業が伝えたい内容を必ず届けます。 （事例：地元の自動車教習所、大手コンビニチェーン、自動車会社　等） ■当社の特徴： ・業界的に経験者のご入社は少なく業界未経験から活躍されている方がほとんどです。広告関連、法人営業、保険、通販等様々なご経歴の方がいます。 そのため教育制度も充実しています。OJTが中心ですが営業未経験の方もご入社し、活躍しています。 ・創立以来営んでいる映画館広告分野において国内トップシェアを保持。主要興行チェーンをはじめ、全都道府県にわたり国内ほぼ全て（95％）の映画館をカバーしています。 ・シネアドを主軸に映画館全体を活用した多彩なプロモーションを開発・展開し、60年を超える歴史を積み重ねてきました。 ・広告営業ですが残業時間も少なく、WLBを整えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-31　オーキッドプレイス名古屋錦ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和日タン株式会社

    海運業
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング3F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】経理／管理職候補◇創業80年を迎える老舗海運企業◇決算・税務・資金調達など幅広く経験可能
      ～創業80年を迎える老舗海運企業の経理として活躍／将来の管理職候補としてキャリアアップ◎／落ち着いた環境で長く活躍できる◎／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社にて、経理の管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇決算業務（月次・四半期・年次） ◇税務申告 ◇関係会社決算業務 ◇予算作成 ◇資金調達 ◇その他経理業務全般 ■入社後の流れ： まずは将来的な管理職候補として、これまでの経験やスキルに応じて、少しずつお任せする仕事を増やしていきます。幅広い業務に携われるため、経理としてスキルとキャリアを高められる環境です。 ■組織構成： 下記組織構成となっております。 ◇経理部門11名（部長1名／グループマネジャー1名／担当マネジャー2名／メンバー7名） ◇総務部門9名（部長1名／グループマネージャー1名／担当マネージャー3名／メンバー4名） ■このような方におすすめ： ◇落ち着いた環境の中で長く活躍したい方 ◇経理としてスキルとキャリアを高めたい方 ■当社について： 1945年設立後、ガソリンなどの石油製品や植物油脂などを国内外へ海上輸送しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング3F 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,600円～396,600円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 345,600円～401,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記想定年収は、残業手当（20ｈ／月）、テレワーク手当、住宅手当が含まれた金額です。 ■その他固定手当：一律手当（リモート手当） ■賞与：年3回（前年実績4～5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル22F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【鈴与グループ】自社データセンターオペレーター（運用管理マネージャー候補）／ホワイト500認定
      • NEW
      ■業務内容 自社データセンターの運用・管理におけるマネージャー候補ポジションです。 入社後はまず、オペレーターとして現場オペレーションを経験し、業務理解を深めていただきます。その後、運用管理マネージャーとして、メンバー育成や運用管理における業務改善を担っていただきます。 　・データセンターオペレーター業務 （弱電・強電の工事発注等の施工管理、サーバールーム内の電源、空調の需要率管理、業務のスケジュール管理、書類作成等の事務的作業、お客様機器の交換作業、運用業務設計など） 　・データセンターの入館受付・顧客対応（既存顧客が中心） 　・オペレーション担当メンバーの管理・指導、シフト調整 　・業務効率化や品質向上に向けたオペレーションに関する改善活動 　※技術的なトラブル対応は専任エンジニアが担当します ■ポジション魅力 ・IT業界未経験でも挑戦可能：入社後に必要な知識を習得できる環境です ・働きやすさを重視：2024年度の全社の 平均残業時間は月9.4時間。メリハリのある働き方が可能です ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定企業：社員の健康と働きやすさを大切にしています ■組織構成 施設長1名、マネージャー1名、メンバー9名 ※運用管理マネージャーとなっていただいた際には、マネージャー配下でリーダーとしてメンバー9名の管理マネジメントをお任せ致します ■企業魅力 ・鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービス事業と物流事業でグループを牽引 ・歴史ある会社ですが、新卒もキャリア入社も、学歴も性別も関係ありません ・既存社員の遠慮や壁はなく、新しい仲間から外部のノウハウを吸収・活用する姿勢を持っています □労働形態の補足 実働/休憩時間 シフト１：10Ｈ/12:00～13:00、17:00～18:30、計2.5H シフト２：10Ｈ/00:00～01:00、03:30～05:00、計2.5H シフト３：8Ｈ/12:00～13:00 □就業時間について補足 将来的な勤務形態（運用管理マネージャー登用後） 　労働時間区分：フレックスタイム制 　コアタイム：10:00～15:00 　フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 　標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データセンター 住所：東京都大田区 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴与グループ】物流業務のITコンサルティング／上流工程／在宅可／ホワイト500認定
      ■システム導入におけるITコンサルティングサービス（情報化企画、RFP作成）／物流業界のDX・効率化による社会課題の解決へ／自動倉庫やAIを駆使した需要予測当の最新システムまで■ ■業務内容 〇ITコンサルティング ITの利活用によってお客様の課題を解決し、最適化と持続的な成長を目標達成を支援しています。 ・現状業務分析 ・物流のあるべき姿の立案 ・IT企画書作成、効果予測 ・RFP作成、ベンダ選定 ・開発PJのPM,PMO 〇業務コンサルティング 在庫・倉庫・拠点最適化・物流コスト・業務品質分析から現状の課題を抽出し、業務改善を支援しています。 ・物流業務改善 ■ポジション魅力 要件定義前の工程が経験できるので、開発で見る仕様書の仕組み、根拠が理解できます。最新の物流市場、動向を理解した上でお客様と一緒に課題解決ができるやりがいのある仕事です。 ■豊富な学ぶ機会 組織長もスタッフも技術者を支える存在であり、あくまでも技術者が主役の会社です。技術者として専門性を高め極めることで、キャリアを形成し同社のトップに立つことも可能です。 年間100日以上、平日の勤務時間中に外部研修が行われています。受講率は90％以上です。 わからない事を質問した際は、自分の作業の手を止めて教える雰囲気ですので、物流業界未経験の方でも安心してキャッチアップできます。 ■企業魅力 ・鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービス事業と物流事業でグループを牽引 ・歴史ある会社ですが、新卒も中途も、学歴も性別も関係ありません ・中途入社であっても、単なるポジション採用ではなく、将来のキャリアパスもあります ・既存社員の遠慮や壁はなく、新しい仲間から外部のノウハウを吸収・活用する姿勢を持っています ・実力主義のため、40代前半で中途入社の後、事業部長に昇進した社員もいます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F 勤務地最寄駅：各線／三田駅、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～440,000円 ＜月給＞ 295,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芝パークホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝公園1-5-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【芝パークホテルorパークホテル東京】調理スタッフ（洋食・和食）/月9休制/月残業平均10h
      • NEW
      ～【芝パークホテルorパークホテル東京】調理スタッフ（洋食・和食）/月9休制/月残業平均10h～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： ホテル・レストラン運営などを行う当社にて、調理スタッフ（洋食・和食）をお任せいたします。 ■詳細： ・洋食調理業務もしくは和食調理業務 ・仕入れ業務 ※スキルに合わせてお任せする業務は変わります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・設立76年、昭和から平成そして令和へ続く歴史のあるホテルです。腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 ・月9休制で月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 芝パークホテル 住所：東京都港区芝公園1-5-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ パークホテル東京 住所：東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～341,000円 ＜月給＞ 221,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による。2024年実績　夏2.0か月、冬2.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和四日市石油株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【四日市】コスト管理担当（予算管理係）◆出光興産グループ／年休125日／賞与6.5か月／高い定着率◆
      • NEW
      ～出光興産グループ／年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定着率※平均勤続年数20年／フレックス・在宅勤務可（週1回）～ ■業務内容： 当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。そんな当社にて設備管理部門の設備保全に関するコストの集計と分析、実行管理に関わる業務等をお任せします。 ■具体的には： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・設備保全予算に関する全般の取りまとめ（集計、分析含む）と実行管理 ・設備投資予算に関する全般の集計、分析と実行管理 ・工事購買に関する契約締結 ・工事事務処理（社内の決裁業務など） ・工事施工業者の評価、システム登録 ・工事購買システムの機能改善等 ■働きやすい環境完備！： ・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90％以上とプライベート充実しやすい環境です。定着率は高く平均勤続年数は20年です。 ・個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度もあり働きやすい環境です。 ・賞与は6.5カ月、課長相当の場合は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。 ・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。 ・男性独身寮有、一人暮らし希望の方は一部補助有(条件有)とUIターン希望者の方へのフォローも行っております。 ■当社の特徴： 【日本初の石油精製会社】 当社は日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。 【エネルギーの変換期に携われる仕事に従事】 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製油所 住所：三重県四日市市塩浜町1 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・スキルにより応相談（場合によって上記金額より前後する可能性もございます） ◆賞与：年2回（昨年実績6,5か月分） ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】資材調達・倉庫管理担当者◆出光興産グループ／年間休日125日／賞与6.5か月／高い定着率◆
      • NEW
      ～出光興産グループ／年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定着率※平均勤続年数20年／フレックス・在宅勤務可（週1回）～ ■業務内容： 当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。そんな当社にて資材調達・倉庫管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇社内で必要とする資材（工事用資材／消耗資材／薬品／触媒等）の購入及び保管・仕分け ◇社内各部署から要求される資材を、取引先へ依頼し価格交渉・納入条件を協議後購入し、受入検査及び検収を行う ◇鉄鋼／回転機／計装／電気分野の資材知識が必要（JIS／JPI等の規格、材料知識等） ◇資材の在庫管理／棚卸及び状況確認 ■具体的には： ご経験に合わせて下記業務をお任せします ・購入要求仕様書に基づいた製品を取引先へ見積依頼 ・受領した見積書の精査及び内容確認及び金額の査定・価格交渉 ・協議した価格での社内発注事務処理（証憑管理含む） ・発注に関わる社内決裁書の作成及び管理（業者選定/発注決定) ・資材の受入検査（金属分析検査あり） ・倉庫の在庫品管理、受入資材の仕分け・管理 ・現場タンクへ補充の薬品資材の納入依頼及び受入調整 ・協力会社への安全指導及び倉庫内の整理 ■働きやすい環境： ・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90％以上とプライベート充実しやすい環境です。定着率は高く平均勤続年数は20年です。 ・個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度もあり働きやすい環境です。 ・賞与は6.5カ月、課長相当の場合は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。 ・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。 ■将来性： 【エネルギーの変換期に携われる仕事に従事】 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製油所 住所：三重県四日市市塩浜町1 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・スキルにより応相談（場合によって上記金額より前後する可能性もございます） ◆賞与：年2回（昨年実績6,5か月分） ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシオテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区平和島4-1-23
    • 設立 1948年
    • 従業員数 867名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • ★面接1回★【北区／浮間】電気・電話・LAN設備工事／年休125日／土日祝休み／正社員登用前提
      ◇◆面接1回！／正社員登用前提！／リモート可（週2日）／年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）／育成体制◎／資格の取得・講習手当◎／育休取得実績有・復帰率100％◆◇ ■職務概要： 電気・電話・LAN関連の施工管理・現場監督業務をお任せいたします！ ＜具体的には＞ ・電気、電話、LAN、光ケーブルの配線工事 ・19インチラック設置工事 ・Wi-Fiアクセスポイントの設置取付 ・監視カメラや電話交換機 等の現場監督・施工管理 ※現場はオフィスビル・倉庫・工場といった屋内工事をメインとなります。（一部屋外もあり） ■配属部署： ・コンストラクションエンジニアリング部　84人 （社員53人　派遣・請負31名） ■育成体制： 社員の自主性を大切にし、経験の浅い方でも安心して現場を任せられる教育体制を整えています！ 部全体として関連設備の工事を幅広く担当しており、マルチスキル技術者の育成を目指しています。 ＜具体的には＞ 新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修　等 ■資格の取得・講習手当： 業務に必要な特別講習や資格取得などは会社で負担をし、個人のスキルアップを目指して取り組んでおります！ 資格取得時にはランクに応じて報奨金を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浮間事務所 住所：東京都北区浮間2-11-29 勤務地最寄駅：JR埼京線線／浮間舟渡または北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都大田区平和島4-1-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～297,000円 ＜月給＞ 225,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員登用後 想定年収（賞与含む・残業代含まず）：430万円～490万円 月給/月額：260,000円～300,000円 ※残業手当は別途。時間単金は社員等級による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山2-26-1D-LIFEPLACE南青山4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,424名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】サロン アダムエロペ 販売◆職種未経験歓迎/高感度アパレルセレクトブランド/年休120日
      ～高感度アパレルブランド・ショップ「SALON adam et rope'」/職種未経験歓迎/新規出店予定あり/JUNグループ全ブランド社販有/制服貸与制度有/福利厚生充実/年間休日120日～ ◎ファッションへの想いやホスピタリティの気持ちを生かしてチャレンジ、貢献できるポジジョンです。 ◎制服支給制度やJUNグループ展開ブランドを対象とした社員割引など、ファッションがお好きな方に魅力的な制度が整っています。 ■業務内容： ファッションから生活雑貨やフードまで、毎日を丁寧にこだわりを持って生きたい人に向け、心地良い暮らしを提案するブランド・ショップ「SALON adam et rope（サロン アダムエロぺ）」の店舗にて、接客/販売業務をお任せします。 ・お客様への商品の説明やコーディネイト提案 ・SNS運用/発信（Instagram/LINE等） ・スタイリングの撮影/オンラインストアに紐づくスタイリングページの登録 ・ディスプレイ（VMD） ・その他店舗運営業務 ■キャリアステップ： ショップスタイリストとしてご活躍いただき、将来的には店長としてステップアップを目指せるポジションです。また、本人のご思考に合わせて、プレスや営業企画、VMD等のキャリアチェンジの選択肢もございます。 ■福利厚生： <制服貸与制度> スタッフは入社後2年間は、配属ブランドのスタイリングを学びながら、3週間1コーデを制服として貸与します。 <選択型福利厚生> 毎年、年間ポイントが付与され、様々なメニューから好きなプランを選択して利用できます。例：社員購入費補助費、美容費、旅費、家電購入費、家賃補助費、医療費、各種資格/スクール補助費 <育児支援制度> 時短勤務や時差出勤を選択できるため、産休復帰後も多くのスタッフが活躍しています。 ■SALON adam et rope（サロン アダムエロぺ）： <コンセプト> 「センスがいい」のアイディアを見つけに。柔らかく、心地よく、芯は強く。品よく、無邪気に、私のままで。センスがいい新鮮な毎日を送ること。欲張りな私たちの心の温度を1℃上げてくれるようなセンスがいいモノと出会える社交場-SALON-に。 <ブランドHP> https://salon.adametrope.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏店舗（SALON adam et rope） 住所：東京都 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（5月、11月） ・インセンティブ制度 ※予定年収には月15時間の想定残業代×12ヶ月分を含んでいます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】ROPE　生産◆レディスアパレル/歴史ある自社ブランド/福利厚生充実/年120日休/社販有
      ～大手アパレル企業/自社レディスアパレルブランド「ROPE」/上質な大人のためのアパレルブランド/福利厚生充実//JUNグループ全ブランド社販有/年間休日120日～ ◎2024年春夏コレクションからリブランディングをし、ブランドの変革/拡大フェーズに貢献いただけるポジジョンです。 ◎アトリエやアイデアの基になる膨大な資料をそろえたライブラリ、社員も気軽に利用できるカフェスペースを完備しており、社員が働きやすい環境が用意されています。 ■業務内容： 1968年から続く自社オリジナルブランド「ROPE（ロペ）」のアパレル（オールアイテム）の製造/生産管理に関わる業務をお任せします。 ・外注工場選定および管理 ・素材/副資材の手配 ・原価管理および交渉、納期管理、品質管理 ・生地開発提案　等 ■求める人物像： ・自分から行動を起こすことができる ・世の中の変化や環境の変化に興味をもってキャッチアップできる ・新しい価値創造を常に考え、前例のない事への挑戦を楽しめる ■ROPE（ロペ）： <コンセプト> クラシックなのに、モダン。マニッシュなのに、フェミニン。誰かの真似じゃない自分らしい品を持つ、知的でポジティブな女性たちのために。ロペは洗練されたエレガンスを清潔感のあるスタイルで提案します。 <詳細> 1968年に設立した日本最古のレディスブランド。ブランド名は南仏コートダジュールの「ST.ROPEZ（サントロペ）」に由来パリのエスプリを意識したテイストで前立ての合わせから、型、生地、着こなしまで、メンズ服の要素を反映させています。 <ブランドHP> https://www.rope-jp.com/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～530,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇格：年1回（6月） ・賞与：年2回（5月、11月） ※管理監督者採用の場合は残業代支給なし ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    世紀東急工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝公園2-9-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全13件
    • 【総合職】事務職※プライム上場・東急グループ/創業70年安定基盤／福利厚生充／働き方◎
      • NEW
      【プライム市場上場・東急グループ／国内トップシェア／創業70年安定基盤／福利厚生充実／働き方改善／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 総合職として当社の工事拠点である営業所においてその部署の経理、総務、労務、安全管理、コンプライアンス等、オールマイティーに全て携わります。 【業務詳細】 メインとなる業務は工事に係るお金の入金・請求の管理や各種伝票作成などで、金融機関や労基署へ出向くこともあります。 協力会社との契約管理、労務管理、備品発注に会議体や行事の企画運営なども担当します。 各事業所における事務職（総合職）は基本的に１人となりますが、支店の事務管理部課長や営業所の事務補（一般事務）が業務を指導・サポートします。 【ポジションの魅力】 伝票処理、物品の手配など、毎日の細かい業務の積み上げが、工事のスムーズな進行に影響します。営業所長をサポートしながら全体に関わる責任ある仕事なので、営業所が一体となって現場を支えていることを常に実感できます。 ＜勤務地・転勤について＞ ※全国転勤があります。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ●未就学児を養育する社員の転勤免除制度 原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。 これにより、転勤の負担無く安心して子育てができるようにいたします。 ※転勤免除を希望しない場合は各種手当（家族で転居の場合は、 　一時金支給・単身赴任の場合は帰省旅費等）を支給いたします。 ※免除期間内でも転居を伴わない異動等が発生する場合はございます。 ●早期復職支援制度 さらに、産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する女性正社員に対してはテレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等をおこない挑戦・成長するチャンスを増やせるようバックアップする制度もスタートします。 ◆当社独自の出産・育児関する制度も充実 男女ともに育休制度（最長2歳まで取得可能）や育児休業給付金（休業前の賃金の67％を支給）をはじめとした当社独自の制度もございますので、安心して子育てに臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店　港南営業所 住所：神奈川県横浜市港南区港南台9-27-6　 天正ビル203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 　30歳：580万円　40歳：780万円 （その他：残業手当、住宅手当、通勤手当など支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職】法人向けの受注獲得営業（舗装工事・造 成工事など）※既存メイン/平均勤続16年
      【プライム市場上場・東急グループ／国内トップシェア～道路舗装工事営業／創業70年安定基盤／福利厚生充実／働き方改善／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 舗装工事（道路・港湾施設・駐車場等の民間施設・景観案件及びスポーツレジャー施設）・造成工事などの受注獲得へ向けた営業活動をお任せ致します。お客様のニーズを捉えた工事提案・見積提出から契約。案件毎のコーディネータとして活躍を期待しております。。 【業務詳細】 ・定期的にお客様の元へ訪問し、工事情報・市場情報等の収集活動 ・舗装事業における工事案件の受注活動 ・お客様との取引を長年継続させる為のフォローアップ（人脈形成）活動 ・社内各部署との調整業務 ・受注後の進捗確認から竣工後の請求業 ■勤務地・転勤について ・勤務地：勤務地は内定受諾後に決定します。初任地から全国転勤があります。なお、初任地につきましては、候補者様のご意見をお伺いしますが 基本的には考慮されるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■未就学児を養育する社員の転勤免除制度 原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。 これにより、転勤の負担無く安心して子育てができるようにいたします。 ※転勤免除を希望しない場合は各種手当（家族で転居の場合は、 　一時金支給・単身赴任の場合は帰省旅費等）を支給いたします。 ※免除期間内でも転居を伴わない異動等が発生する場合はございます。 ■早期復職支援制度 さらに、産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する女性正社員に対してはテレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等をおこない挑戦・成長するチャンスを増やせるようバックアップする制度もスタートします。 ■当社独自の出産・育児関する制度も充実 また、男女ともに育休制度（最長2歳まで取得可能）や育児休業給付金（休業前の賃金の67％を支給）をはじめとした当社独自の制度もございますので、 安心して子育てに臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の事業所 住所：同社の全国の事業所での勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 30歳：580万円　40歳：780万円（その他：残業手当、住宅手当、通勤手当など支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＧＢ株式会社

    シンクタンク
    東京都港区西新橋1-7-13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【港区】特許調査技術者（電気・通信分野）◆知財・特許領域のリーディングカンパニー／日系大手と取引多数
      【知財領域未経験の方も挑戦可能！／働き方◎（リモート・フレックス可／創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／主に国内大手メーカーとの特許に関する出願から登録までを技術面・法律面からトータルサポート）】 ■職務内容： ・顧客企業（主に国内大手メーカー）の研究開発から特許出願、特許成立後の権利活用、事業の特許侵害リスクマネジメントに至るまで、幅広いステージで知的財産戦略をサポートする仕事です。海外弁護士との打ち合わせ等もあり、英語活用機会もあります。 ・無効資料調査、侵害防止調査、技術動向調査等の様々な調査をご担当いただきます。近年は、事業責任者層、経営層向けにマーケット情報を含めた調査／分析（IPランドスケープ）業務も増えています。 ・顧客企業の研究者との打ち合わせ等を通じ、様々な企業の最先端技術に触れる機会があり、知的好奇心を満たすことができます。 ・未経験の方には、OJTを通じて知的財産の基礎から段階的に習得いただきますのでご安心ください。 ■当社について： ・1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。 ■主要取引先企業： ・トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス他約5000社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～415,000円 ＜月給＞ 239,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記基本給：残業代別 ・上記想定年収：残業代含む ・給与提示は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ・モデル年収：35歳で650万円と残業代です。（参考：残業代年間100万円程度） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】外国商標権利化 ◆知財・特許領域におけるリーディングカンパニー／日系大手企業と取引多数
      【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／主に国内大手メーカーとの特許に関する出願から登録までを技術面・法律面からトータルサポート／働き方◎（リモート・フレックス可）】 ■職務内容： NGB商標部において、外国商標に関する権利化業務をご担当頂きます。 以下の外国商標に関する権利化業務を中心にご担当頂きます。顧客は、主に国内上場企業です。 ＜業務内容概要＞ ・外国商標の出願～登録に関わる手続き、お客様対応 ・異議、係争などへの対応 ・海外法律事務所とのやりとり ・出願前相談、見積提示など ■当社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。 現在では、世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には、知的財産に特化したシンクタンクもあります。 知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。 ■主要取引先企業： ・トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス他約5000社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～415,000円 ＜月給＞ 239,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記基本給：残業代別 ・上記想定年収：残業代含む ・給与提示は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ・モデル年収：35歳で650万円と残業代です。（参考：残業代年間100万円程度） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベアコネクト株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】射出成型設備の保全業務◇東証プライム上場ミネベアミツミグループ
      ■業務概要： ミネベアコネクト株式会社仙台工場にて、当社製品の射出成型設備の保全、メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■身につくスキル： 各種設備の保全業務等を通して製造設備に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ■やりがい： 自身が手掛けた製品が自動車という大きな業界の中でカタチになる喜びを体感いただけます。 ■同社の魅力： （1）東証プライム上場のミネベアミツミグループで安定しており、電気自動車の普及から今後の成長が見込まれる老舗コネクタメーカーです！ （2）最近になり、大手顧客からの引き合いが増加しています。自動車製品がメインのため、一度受注が定着したら途絶えにくい産業です。 当社製品の品質維持に貢献いただくべく、今回、中途採用にて経験者を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県宮城郡利府町飯土井長者前８２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～280,000円 ＜月給＞ 188,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台：契約社員】品質管理担当者◇未経験歓迎／東証プライム上場のミネベアミツミグループ
      ■業務概要： ミネベアコネクト株式会社仙台工場にて、品質管理業務担当として生産品の検査、データ集計、クレーム処理フォロー等をご担当いただきます。 ■身につくスキル： 各種計測機器の使用等を通して品質管理業務スキルを身に着けることができます。 ■やりがい： 自身が手掛けた製品が自動車という大きな業界の中でカタチになる喜びを体感いただけます。 ■同社の魅力： （1）東証プライム上場のミネベアミツミグループで安定しており、電気自動車の普及から今後の成長が見込まれる老舗コネクタメーカーです！ （2）最近になり、大手顧客からの引き合いが増加しています。自動車製品がメインのため、一度受注が定着したら途絶えにくい産業です。 当社製品の品質維持に貢献いただくべく、今回、中途採用にて経験者を募集しています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県宮城郡利府町飯土井長者前８２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 229万円～263万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円 ＜月給＞ 161,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウノトレーデイング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区平和島3-3-8山九平和島ロジスティクスセンター7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <未経験歓迎>食肉総合商社の営業◇年休123日※土日祝休/ノルマなし/仕入先・販売先多数の安定性◎
      ～販売から納品までを一貫して担う食肉総合商社/独自の流通システムにより直販ネットワークを形成/三善主義を基に長年取引がある顧客との強靭な信頼関係～ ■職務概要： ルートセールスを中心に食肉卸売販売の法人営業をお任せいただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・食肉の提案 ・販売からピッキング ・納品 ・集金業務 ■業務の特徴： ・精肉店や食肉加工業者などに販売をしていきます。担当を持ち商品の提案から注文受付、配送業務までをトータルで担当いただきます。 ・ほぼ既存顧客のルート営業となります。最初は、いただいた注文の品をお持ちし、慣れてきたら提案として別商品も持っていくなど工夫をしていきます。他、品薄の商品を値段を市場に合わせ設定するなど、調整をしたいきます。担当いただく顧客は10～15件くらいのイメージです。 ・ノルマはございません。チームで目標を掲げ、お互いに助け合って仕事を進めております。顧客にも無理のない営業が可能です。 ■入社後の流れ： ・まずは、先輩について業務を覚えていきます。1か月ほどで少しずつ顧客を引き継ぎ慣れていただく予定です。担当の先輩と近いエリアを担当いただくのでサポートしてもらえるような体制になっております。 準中型免許証（マニュアル）が必要になりますが、取得までのサポートは万全です。 ■組織構成： 営業は50名程在籍しております。全員のみで平均41歳とベテラン層も多いので、相談や質問がしやすい環境です。 ■特徴・魅力： ・長年取引を続け、既に強固な信頼関係ができている販売先が多く、ルートセールスが中心です。また、社員に大きな裁量を委ねており、商品の販売価格なども営業職が各自で決定できるので、大きなやりがいがあります。 ・アットホームで風通しの良い職場環境です。チームで仕事を進めるスタイルなので、皆で協力し、助け合いながら仕事を進めています。社員の定着率も高く、定年まで働く社員が多いのも特徴です。 ・当社が扱う商品はビーフやポーク、チキンから、マトン、ラム、ホースミートまで多岐にわたります。また、品種やグレードも幅広く、季節などによって価格も変動するため、日々アンテナを張って様々な情報をキャッチしながら、ニーズに合った商品の提供に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島3-3-8 山九平和島ロジスティクスセンター7F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～221,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間54時間0分/月～50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回 ・昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川村組

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋本石町4-5-8
    • 設立 1944年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】建築施工管理（ガス給湯施設やオフィスビル）/年間休日120日/夜勤・転勤無し
      ■職務概要： 東京都日本橋に本社を構え、建築不動産事業を運営する当社にて、建築施工管理業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・東京ガスのガス給湯器施設や待機所の新規・リフォーム工事に関する施工管理や、5階建ほどのオフィスビルの建設工事の施工管理（企業が所持している物件メインとなります） ・現場で出た図面の修正 ・積算や見積もり、書類作成等 ■はたらき方： ・対応エリアは関東圏一都六県となり、基本的には日帰りで出張はございません。日帰りが難しい遠方の場合には宿泊先を会社で手配しますので、通勤の負担軽減も対応いたします。 ・工期は、数週間～数か月（最長8カ月程）となります。 ・残業は月平均15～25時間程度で、通常期はほとんど発生しておらず定時に帰宅される方が多いです。また、繁忙期の8月下旬～3月までは働き方改革の推進もあり、どんなに多くとも45時間以下ですので、メリハリをつけ就業可能です。 ■組織構成： 配属先の施工管理担当は、20代後半～40代後半までの5名が在籍しております。ご入社後は20～30代の先輩社員から当社の業務を進め方を教わりOJT形式で覚えていただく予定です。 ■就業環境： ・当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です。 ・施工管理の仕事は、機械的な分野・建築の構造・関連法規などの実務だけでなく、対人コミュニケーションがとても重要です。責任は大きく大変な仕事ですが、担当した建物が完成した時や、お客様に喜んで頂けた時は苦労が報われる瞬間であり、やりがいがある仕事です。 ■会社の特徴： 当社は総合建設業などを主軸に手掛ける企業です。消防庁舎外構整備工事・道路維持除雪外一連工事・補修工事など、数多くの実績を誇ります。積極的に自己研鑽することができ、風通しの良い職場環境が整っているため、ワークライフバランスも充実できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-5-8 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定及び年齢等を考慮し決定します。 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日神車輛株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷1-9-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜市・瀬谷区／転勤無】残業ほぼ無＆未経験・第二新卒歓迎～フォークリフトや搬送機器等の修理・整備
      ～土日祝休み／コツコツ作業お好きな方歓迎／マイカー通勤OK／転勤なく神奈川で長く働く◎～ 自社工場にて、フォークリフトを中心とした産業用車両と修理・メンテナンス作業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・フォークリフトの点検：点検項目に沿って問題なく動くかのチェックとなります。 ・修理、整備：サービスマニュアルに沿って修理を進めます。フォークリフト以外の産業用車両のメンテナンスもございます。 ※修理台数としては、月5～10台程度です。 ※将来的にはお客様先での出張修理をお任せする可能性もございます。出張修理には「フォークリフト検査業者検査員資格」が必要となります。 ※資格の取得支援制度あり ■入社後の流れ： まずは、フォークリフト運転免許の取得からスタートし、現場での基本的な作業や機械の扱い方を学んでいただきます。 その後、先輩社員とともに作業に取り組み、徐々に実務に慣れていただきます。 入社から3～5年を目安に「フォークリフト検査業者検査員資格」の取得を目指していただき、資格取得後に独り立ちとなります。資格は、修理後の最終確認・承認に必要なもので、独り立ちに欠かせない重要なステップです。 ■配属先情報： カスタマーサポート部：7名が活躍しております。内訳として修理担当：4名、受発注担当2名、ドライバー1名となります。 ■同社について フォークリフトを中心とした搬送機器の販売および修理を営む企業です。新車の購入・入れ替えからメンテナンス・修理まで一貫して対応することで、お客様と継続的な取引関係を築いています。また、安全靴などの作業用品やパレット上の荷物整備機器といった関連商品の販売も行っています。営業エリアは、神奈川県全域が中心でありお客様の倉庫が県外である場合などは一部都内などにも展開しています。取引先は上場企業から従業員1名の中小企業まで幅広く、業種も大手倉庫業・製造業など多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷1-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 305万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績） ■昇給：1月あたり5,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市・瀬谷区／転勤無】残業ほぼ無！既存顧客へのフォロー9割の法人営業～未経験・第二新卒歓迎
      ～土日祝休み／営業チャレンジしたい方歓迎／自動車免許あれば応募可能／転勤なく神奈川で長く働く◎～ フォークリフトおよび関連商品の法人営業をお任せします。 ■お仕事の流れ 日常の挨拶回りや、お客様から問い合わせにて「○○の商品が欲しい！」とニーズを獲得 ↓ 納品となる際の見積算出 ↓ 納品までのフォロー こちらが一連の流れとなります。 かなり専門的な話になる場合は、同社カスタマーサービス部の担当者が同行し技術支援を行うこともあります。 ■お仕事スタイル ◎取り扱い商品： フォークリフト、安全靴などの作業用品、パレット機器などの関連商品 ◎担当顧客： フォークリフトを使う、製造業や倉庫業のお客様とのやり取りがメインです。基本的には既存顧客のフォローが9割以上となり、飛び込みによる新規開拓は想定しておりません。 ◎営業エリア： 神奈川県全域であり、担当先はエリアで割り振っています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との同行営業からスタートし、仕事の流れや商品知識、お客様との関わり方を現場で学んでいただきます。 目安として、入社から3か月から半年ほどでの独り立ちを目標としています。独り立ち後は、本人のスキルや適性により担当エリアを割り当てるので、その中で自主的に営業活動を行っていただきます。 ■配属先情報： 営業部（40代1名、50代2名） カーディーラーの販売スタッフや福祉業界出身の方も活躍中！ ■同社について フォークリフトを中心とした搬送機器の販売および修理を営む企業です。新車の購入・入れ替えからメンテナンス・修理まで一貫して対応することで、お客様と継続的な取引関係を築いています。また、安全靴などの作業用品やパレット上の荷物整備機器といった関連商品の販売も行っています。営業エリアは、神奈川県全域が中心でありお客様の倉庫が県外である場合などは一部都内などにも展開しています。取引先は上場企業から従業員1名の中小企業まで幅広く、業種も大手倉庫業・製造業など多岐に渡ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷1-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 263,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績） ■昇給：1月あたり5,000円～15,000円 ■固定手当：営業手当13,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美友

    その他
    神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-30-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全16件
    • 【厚木】米軍基地の電気施工管理◆残業14Ｈ◆土日祝休◆年休120日◆福利厚生欄充実◎業績安定◎
      • NEW
      ～【厚木】米軍基地の電気施工管理◆腰を据えて働きたい方へ／日本全国で事業展開中で業績安定◎年間休日120日／土日祝休みでプライベートも充実～ ■採用背景： 業務拡張のため施工管理技士を募集します。 ■業務概要： 米軍基地内における電気施工管理業務をお任せします。 今までのご経験や知識を活かし、当社でも長期的にご活躍頂ければと思っております。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◇現場管理業務 ◇施工管理記録・工事の提出書類作成 ◇挨拶まわり、入札に関する打ち合わせ ◇職人との工事の進め方の打ち合わせ ■組織構成： 横須賀事務所20名 ■米軍基地内での業務について： 30年以上絶え間なく米軍基地内の工事を担当し築いた、信頼関係があります。また、他企業の参入障壁が非常に高く、安定して拡大を続けています。 米軍基地内の作業は立ち入り時間が決まっていることが多いため、限られた時間の中で集中して業務を行っています。 また、突発的な業務も少ないため、繁忙期でも残業時間は月30時間程度です。 ■働く環境： 【仕事とプライベートの両立が可能】 年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業は繁忙期でも30時間と、働きやすさから離職率も低く腰を据えて働きたい方にお勧めです。 【福利厚生◎】 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 厚木米軍基地現場事務所 住所：神奈川県綾瀬市厚木航空基地内 勤務地最寄駅：相鉄本線線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】建築施工管理◆残業月平均14h／土日祝休み・年休120日／福利厚生欄充実◎業績安定◎
      • NEW
      ～【土日祝休み・年間休日120日の施工管理求人！】腰を据えて働きたい方へ／日本全国で事業展開中で業績安定！◆働きやすさ抜群◆プライベート充実できます！～ ■採用背景： 業務拡張のため施工管理技士を募集します。 ■業務概要： 米軍基地内における建築施工管理業務をお任せします。 今までのご経験や知識を活かし、当社でも長期的にご活躍頂ければと思っております。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◇現場管理業務 ◇施工管理記録・工事の提出書類作成 ◇挨拶まわり、入札に関する打ち合わせ ◇職人との工事の進め方の打ち合わせ ■組織構成： 横須賀事務所20名 ■米軍基地内での業務について： 30年以上絶え間なく米軍基地内の工事を担当し築いた、信頼関係があります。また、他企業の参入障壁が非常に高く、安定して拡大を続けています。 米軍基地内の作業は立ち入り時間が決まっていることが多いため、限られた時間の中で集中して業務を行っています。 また、突発的な業務も少ないため、繁忙期でも残業時間は月30時間程度です。 ■働く環境： 【仕事とプライベートの両立が可能】 年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業は繁忙期でも30時間と、働きやすさから離職率も低く腰を据えて働きたい方にお勧めです。 【福利厚生◎】 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀事務所 住所：神奈川県横須賀市根岸町1-4-20 勤務地最寄駅：京急急行電鉄京急久里浜線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大陸貿易株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区新川2-21-10リードシー八丁堀ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業職（木材専門商社）土日祝日休み・年間休日127日
      ■業務概要： 主にロシアから輸入した木材製品、床材等を国内顧客へ販売する業務です。 ■業務の特徴： 専門商社としての長年の経験に基づく現地工場との綿密な提携により、市場ニーズにマッチしたきめの細かい営業活動を行っていただきます。既存顧客8割程度、新規顧客2割程度の割合となります（新規は紹介が多く飛び込み等はありません）。顧客層は大手から中堅・中小問屋、ハウスビルダーなど多様です。 ■組織構成： 本社木材部は18名で構成されています ■キャリアパス： 営業として実績を積んでいただき、能力や意欲に応じて上位資格へのステップアップが可能です。 ■研修期間： 御入社後、短期間研修があります(期間は御経験や知識によります)。 ■特徴： ・同社はロシアを主要な取引先とし、創業以来深い信頼関係を築いています。現在はロシアからの木材の輸入が売り上げの9割近くを占めています。現地長期出張により品質管理・商品開発を行い、ロシア産製材品の中ではトップブランドとして広く認知されています。 ・安定的に長く働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-21-10 リードシー八丁堀ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 ＜月給＞ 240,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノマ電気株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区南青山5-16-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】電子部品のルート営業/飛び込み営業なし/年休126日/土日祝休み/直行直帰可
      ～【名古屋】電子部品のルート営業/飛び込み営業なし/年休126日/土日祝休み/直行直帰可～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電子部品販売などを行う当社にて、営業をお任せいたします。既存のお客様と信頼関係をより強化するルート営業です。新規拡販は拡販専門部隊が担当しています。 ■詳細： ・定期訪問を通して、お客様の課題に向き合い、より良い商品を提案していきます。 ・取引先は大手電機メーカー、大手自動車メーカー、それらの 1～2次請け、医療機器メーカーなどになり10～20社ほどご担当いただきます。 ・エリアは愛知、三重、滋賀、大阪がメインとなります。遠方は出張対応となります。 ■入社後： 座学、OJTとなります。能力に応じた負担感のお客様を引き継ぎつつ、メンバーと連携して業務を進めていただきます。独り立ちまでは６ヶ月～となります。 ■組織構成： 常時在勤するメンバーは４名（社員３名、パート1名）です。管理監督者(所長)は東京に在勤しております。 ■魅力： ・既存のお客様と関係性を築くことがミッションとなります。 ・新規開拓は別部隊がになっているため飛び込み営業はありません。 ・大手企業やその関連会社と多数取引があります。 ・年間休日126日の土日祝休みとなります。残業もほぼないのでメリハリをつけて働くことが可能です。 ・慣れてくれば直行直帰やテレワークも可、裁量をもって働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エリア営業所(西日本サイト) 住所：愛知県名古屋市守山区元郷2-501 パークビル2F 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／大森・金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,250円～398,750円 固定残業手当/月：51,250円～79,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,500円～478,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムティジェネックス株式会社

    サブコン
    東京都港区虎ノ門5-13-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神谷町駅直結】経理・財務◇東証スタンダード上場・森トラストグループ／将来的に経営企画にも携われる
      • NEW
      【経営戦略策定にもチャレンジ可能／東証スタンダード上場／森トラストグループ／残業10時間程度／年休120日】 オフィスビルに関わる様々なサービス事業を展開する当社にて、経理／財務を中心とした幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 ・連結決算 ・決算短信、有価証券報告書作成 ・監査法人対応 ・税務申告　など ※事業ごとに経理担当を分担しているため、ご入社後はまずいずれかの事業の担当者としての業務をお任せします。 ■組織構成 現在6名で構成されています。 50代（部長）、40代（2名）、30代（2名）、20代（1名） 各メンバーは事業ごとに分担しており、ジョブローテーションを通じて多岐にわたる業務を経験できる体制となっています。 ■期待していること 仕訳処理や支払業務、入金チェックに留まらず予実分析や決算業務、M&AのデューデリジェンスやPMI（経営統合）サポートなど、財務や経営企画要素も包含する経理ポジションとして活躍いただくことを期待します。 ■キャリアパス 能力や意欲次第で企業価値向上、経営戦略策定などにもチャレンジができる環境です。 ■ポジション魅力 当社は事業拡大をしている中でM＆Aを推進しており、積極的な事業展開を行っています。今後更なる成長が見込まれる当社にて、自らの知識と経験を活かして会社全体のマネジメントにも挑戦することができます。 また縦割りではない組織であるため、上場企業にて幅広い経験を積みスキルアップが可能です。 ■就業環境 月残業時間は10時間程度で休日出勤もございません。時差出社制度も取り入れており柔軟に働くことができます。また、有給消化率は80%超と安定的な業務環境です。中途入社社員が多く、様々な経験をもつ社員がいるため馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社は、森トラストグループに属し、東京都心を中心にオフィスビルにおける内装工事、駐車場の運営／管理、衛生消耗品の供給や省エネ機器の販売、損害保険代理等、多岐にわたるオフィスビルの保全管理業務を通じて、快適な都市環境／オフィス空間の提供をサポートする事業を展開しております。近年では、さらなる事業領域ならびに事業エリアの拡大と新規顧客開拓を目的としたM&Aを重要な成長戦略と位置づけ、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,500円 ＜月給＞ 375,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（６・12月） 会社の業績により、支給しないことがあります。 賞与額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【保険代理店業務】森トラストグループ/東証スタンダード上場/損害保険代理
      • NEW
      ～自社Gr案件への保険提案／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤・残業5時間未満～ ■業務内容： 損害保険代理業務、主に森トラストグループが所有する不動産に対して各種保険（火災、地震、施設賠償など）の提案、アドバイス、保険契約手続き、事故対応等を担当いただきます。 ■顧客： 森トラストおよびグループ会社（所有不動産は都内中心） ■取り扱い保険会社： ・損害保険ジャパン（株） ・あいおいニッセイ同和損害保険（株） ・東京海上日動火災保険（株） ・三井住友海上火災保険（株）他 ■保険例： ・企業向け火災保険 ・テナント向け火災保険 ・施設賠償責任保険 ・請負賠償責任保険 ・建設工事保険 ・企業向け休業損失の保険　等 ■就業環境について： 残業がほとんどなく、有給消化率も高い、安定的な業務環境です。また、中途入社社員が多く、様々な経験をもつ社員がいるため馴染みやすい環境です。 ■配属先情報： 入社後すぐに森トラスト保険サービス株式会社に出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：森トラスト保険サービス株式会社 ・勤務地：東京都 ・事業内容：損害保険の代理販売業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（６・12月） 会社の業績により、支給しないことがあります。 賞与額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ハイドラント株式会社

    その他商社
    東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト 373
    • 設立 1966年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊丹市/転勤無し】伊丹空港で航空機の燃料品質管理◆未経験活躍中/年休122日/資格支援制度有
      ◎航空機の運航にかかせない、ジェット燃料の品質管理および給油施設の維持管理業務です！ ◎年休122日、残業平均7時間、有給積極消化でワークライフバランスも整っています！ ◎前職が保育園の先生、ホテルマンなど未経験中途入社者が活躍中！ ■業務内容： 大阪国際空港（伊丹空港）にて、航空機燃料の品質管理業務、給油施設の維持管理業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・石油元売各社より運搬された航空機燃料を貯蔵タンクに受入れます。 ・受入れた航空燃料は、各過程で厳重に品質検査を行います。 ・給油施設設備のメンテナンス業務を行います。 ・搬出作業では、専用給油車両へ積込み作業を担当します。 ※航空機燃料給油施設の業務は、公共性が高く社会への影響が大きい非常に重要な業務です。 ※基本、屋外業務となり2～5人で業務を行います。 ■1日の流れ（例）： 出社→航空機燃料の搬入作業→品質管理（タンクローリー、フィルター、貯蔵タンク）→給油施設メンテナンス業務→搬出作業（専用給油車両へ積込み）→退社 ■教育制度： ・研修プログラム（4段階） ・OJTで業務を身に着け、習熟度の確認を行う ・習熟度を確認し問題がなければ次の業務に進むという形ですので、業務ができるようになるまで丁寧にOJTでの教育を行います。 ■キャリアパス： 多様な知見・スキルを身に着けることができ、将来的には人材育成や管理職の業務に携わることができます。 （例）油槽部での品質管理→管制部や工務部へのジョブローテーション（制御システムや電気設備等、様々な設備　機器の保守管理）→管理職 ■宿直勤務について： ・頻度は月3～4回（中型免許と危険物に関する資格を取得後勤務） ・23時～5時までは仮眠時間、その他の時間は保安業務（施設の点検等） ・宿直手当あり ■組織構成： 22名（30代～50代） ■マイナミグループの特徴： マイナミグループの航空機燃料部門は、航空機の運航を支える大切な裏方といえ、わが国における航空燃料供給事業の草分けとして1953年にスタートし、マイナミ空港サービス株式会社の名で、全国の空港やヘリポートに次々と業務を広げました。今日では小型機、ヘリコプターなどの不定期航空機にも航空燃料給油サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空港事業所 住所：兵庫県伊丹市西桑津字倉ヶ市320 大阪国際空港内 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 435万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～296,700円 ＜月給＞ 255,000円～296,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はご年齢やスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同電工株式会社

    サブコン
    東京都港区西新橋3丁目23番12号 第二山内ビル3階 ※千葉倉庫：千葉県千葉市稲毛区長沼原町183-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 年間休日131日／土日祝休み／技術スタッフ／未経験歓迎
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      仮設電源設備のレンタル業務（打合せ・設計・資材管理・調達・施工等）を担当していただきます。 ※当社の仮設電源設備のレンタルとは、建設現場で必要な工事用電源（作業用）や、現場事務所や作業員詰所などに電源供給するためのワンストップなサービスです。 また、現場での施工のない、分電盤や変圧器（トランス）や照明器具などのレンタルサービスも行っています。 【業務の流れ（一例）】 どこに電気が必要か、図面をもとに現地でお客様と打合せを行います。 ▼ 状況により、電力会社へ供給依頼の申請を行う他、発電機を設置し、独自に電源供給を行うなどを判断します。 ▼ 打合せにより決まった仕様のもと、新しく図面を作成し、積算書や見積書などを作成し、受注に至ります。 ▼ 工事日程などをお客様と調整し、資材調達や分電盤の作製など準備を行います。 ▼ 当日は安全に十分注意しながら分電盤の配置、配線を行い、接続完了後は各種試験を行い、お客様に引渡しを行い、完了となります。 ◎専門的な知識や技術は先輩社員から十分なフォローを受けて少しずつ習得できます。 ＜気になる疑問にお答えします！＞ ＼どんな場所に設置するの？／ ・全国の浄水場や浄化センター、水再生センター ・全国のバイオマス発電所やごみ焼却プラント ・期間限定で開催されるスポーツ大会の会場 その他、各現場の仮設事務所や作業員の休憩所などに電源供給します。 また、現場内にWi-Fiルーターを設置し通信環境を構築し、Webカメラやデジタルサイネージ（情報発信用電子掲示板）のサービスも提供します。 ＼本当に未経験でも大丈夫？／ 全く問題ありません。 個人が協力し合いながらチームとして作業を効率的に進めていくために、当社ではコミュニケーションをとても大切にしています。専門的な知識や技術は、先輩社員のフォローを受けながら少しずつ覚えていただきますので、ほとんどのスタッフは未経験からのスタートです。 ちなみに重い資材も複数名で運ぶため、一人にかかる負担が少なくなるように配慮しています。
      【マイカー通勤OK／駐車場あり】 千葉県千葉市稲毛区長沼原町183-1 ◎最寄り駅：八千代台駅より車で20分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円以上+賞与年3回（実績5カ月分） ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※月給には職種手当（固定残業代）・職能手当を含みます。 ※職能手当は月2万7000円以上を支給します。 ※職種手当（固定残業代）は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は1分単位で追加支給します。 ※職能手当が上がれば（昇給）、時間単価が上がるため、自動的に職種手当も上がります。
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