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    22ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 216,421 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社伊藤園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区本町3-47-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 5,226名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡／牧之原】新商品の商品開発◆「お～いお茶」でおなじみ／東証プライム上場／各種手当など福利厚生◎
      【茶系飲料のリーディングカンパニー／実働7.5h／残業月17ｈでＷＬＢ◎／高い安定性とブランド力】 お茶の開発の場合、使用する茶葉や焙煎の仕方や時間等で大きく味や香りが変化します。 そんな中で仮説を立てながら、商品開発に携わっていただける方を募集いたします ■業務内容： 「お～いお茶」など誰もが知る清涼飲料メーカーの当社にて商品開発業務をお任せいたします。 ・新商品の製品化 ・製造技術の研究開発（茶系飲料、コーヒー飲料、野菜飲料、炭酸、乳飲料、果汁飲料、リーフ商品 など） ■組織体制 開発部門は大きく分けて2つの部署に分かれており、ご自身の適性に応じて配属部署は決定いたします。 ■キャリアパス まずは静岡工場にて、商品開発職として御入社いただける方を募集しております。 将来的には本社マーケティング部門へのチャレンジも可能です。 ■研修制度 伊藤園大学・伊藤園大学院等の研修制度でやティーテイスターという企業内独自の資格制度等、知識・スキルを深められる環境がございます。 ■当社の概要： 「お～いお茶」を筆頭にトップクラスのブランドを多数擁する清涼飲料メーカー。 世界初の緑茶飲料「缶入り緑茶」を発売、業界初のペットボトル入り緑茶飲料を発売するなど、人々の生活に潤いと健康を届けるために技術革新を重ねています。 ■当社のビジョン： 伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。 2024年6月に新たな「中期経営計画」を策定し、５つの重点戦略を掲げています。 特に「お～いお茶のグローバル化」「国内既存事業の盤石化」「新たな事業の創出」においては、成長分野に経営資源を集中し、環境変化に適応した事業体制への変革を図り、持続的な成長と収益性の向上を目指しています。 ■魅力： ◇業界トップのブランド力：当社は日本茶市場で確固たる地位を築いており、消費者からの信頼を得ています。 ◇成長とキャリアアップの機会：伊藤園は「お客様第一主義」を掲げ、社員の成長とキャリアアップを支援する環境を提供しています。幅広い事業活動を通じて、多様な経験とスキルを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県牧之原市女神21 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 ・賞与：年２回（６月・12 月） ・給与の補足 諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当） ・昇給 年2回 ※昇格及び人事考課等により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社／新宿】海外営業※海外新規国へ茶飲料・抹茶製品など提案／東証プライム上場／実働7.5ｈ◎
      【お茶の海外展開を強化！／茶系飲料のリーディングカンパニー／実働7.5h／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／東証プライム上場】 現地法人がない新規国などへの茶飲料、ティーバッグ、抹茶製品の営業活動を行っていただきます。 ※営業先は、外資大手量販店・製造業・卸売業・小売業・商社・外食・サービス業・eコマース運営企業など ■業務内容： 以下は一例です。 ・アジア、南米、アフリカ、中東などの既存顧客から受注販売・顧客管理、新製品・マーケティングの提案 ・上記エリアでの新規顧客の探索や現地バイヤーなどからの問い合わせ対応 ・上記エリアでの展示会などへ出展し、茶飲料、ティーバッグ、抹茶製品の新規開拓 ・新規取引先への商品供給に関する物流（輸出含む）・商流構築 ・業界情報及び商品情報に関する収集・分析 ・販売予測、動向など営業情報のレポート作成と定期報告 ■当社の概要： 「お～いお茶」を筆頭にトップクラスのブランドを多数擁する清涼飲料メーカー。 世界初の緑茶飲料「缶入り緑茶」を発売、業界初のペットボトル入り緑茶飲料を発売するなど、人々の生活に潤いと健康を届けるために技術革新を重ねています。 ■当社のビジョン： 伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。 2024年6月に新たな「中期経営計画」を策定し、５つの重点戦略を掲げています。 特に「お～いお茶のグローバル化」「国内既存事業の盤石化」「新たな事業の創出」においては、成長分野に経営資源を集中し、環境変化に適応した事業体制への変革を図り、持続的な成長と収益性の向上を目指しています。 ■魅力： ◇業界トップのブランド力：当社は日本茶市場で確固たる地位を築いており、消費者からの信頼を得ています。 ◇成長とキャリアアップの機会：伊藤園は「お客様第一主義」を掲げ、社員の成長とキャリアアップを支援する環境を提供しています。幅広い事業活動を通じて、多様な経験とスキルを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-47-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～374,000円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 ・賞与：年２回（６月・12 月） ・給与の補足 諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当） ・昇給 年2回 ※昇格及び人事考課等により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 18,236名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】業務改革・BPRのプロジェクト推進リーダ・PMO
      ■業務内容： ◇業務改革・BPRプロジェクトの企画立案と推進 ◇関係部署との調整・折衝を行い、円滑なプロジェクト進行をサポート ◇業務プロセスの分析を通じて課題を抽出し、改善提案を実施 ◇プロジェクトマネジメント全般（スケジュール管理、リスク管理、進捗報告など）を担当 ◇新しい業務システム導入支援、導入後の運用フォローアップも実施 ◇会議でのファシリテーションを行い、正確な議事メモやアクションアイテムをリアルタイムで作成 ◇ロジカルで分かりやすいプレゼンテーション資料を作成し、関係者への説明及び提案を効果的に実施 ■本ポジションの魅力： ◇製造業の現場知識とコンサルティングスキルを活かし、実務に直結した改革を推進できるため、即戦力として活躍できます。 ◇社内外の多様なステークホルダー（製造部門、経営層、外部パートナーなど）と連携しながら、影響力の大きい業務改善に携わることができ、組織全体の成長に貢献できます。 ◇業務改革の成果が目に見える形で現れやすく、達成感ややりがいを感じられます。 ◇将来的には部門リーダーや経営企画など、より広範な経営視点を持つポジションへのキャリアパスも期待でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇多様な業界経験を活かしながら、自身のスキルアップや専門性の深化を図れる環境が整っています。 ■組織のミッション： 業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】OTセキュリティエンジニアの基盤構築＆ソリューション導入／業界トップシェア
      ■業務内容： 東京エレクトロンの　情報セキュリティ部　OTセキュリティGr のマネージャー候補として、グループ全体のセキュリティ推進をお任せします。 具体的には… ・工場および開発現場のセキュリティ基盤構築と運用 ・必要なセキュリティソリューションの導入、運用、監視 ・情報資産管理、SBOMの管理 ・工場および開発現場担当者との連携と教育 上司である部長の指示のもと、OTSecurity業務の実務リードを担当していただきます。 ■ポジションの魅力： ・サイバーセキュリティ戦略に本格注力！ 　2024年度に組織を2倍、3年後には5倍以上の拡張に向けて積極採用中。 ・主力事業の半導体事業において5年間で1兆円の研究開発投資を計画中！ 　海外競合に負けないセキュリティ組織の実現にも積極的！ ・国内だけでなく、海外にもセキュリティチームあり。 　グローバルレベルでの最新技術・スキルが身につく環境。 ・半導体の世界トップメーカーだからこそ、セキュリティインシデントは業界への影響も大きくなります。重大な責任を伴いますが、大きなやりがいが感じられる環境です。 ・ジョブローテーションなし！ご自身のキャリアビジョンに合わせたキャリア形成ができます。エキスパート・マネジメントなど多彩なキャリアが積める◎ ■働く環境： ・平均残業は10‐20h程度。繁閑ありますがフレックスを活用しながら柔軟に業務計画を立てることが出来る環境です。 ・月1‐2回(1回あたり2－3日程度)の出張が発生します。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 467,000円～717,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ピー・ディー明治

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1明治座アネックスビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【博多】内装施工管理(商業施設やオフィス)◆150年超の歴史を持つ明治座グループ/年休125日
      ◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要： 商業施設やオフィスの内装工事施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理 ・品質管理 ・積作成、発注業務 ・施工報告書の作成 ・人員調達、職人さんの配置や指示　など ■案件について： ・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。 ・平均工期：1ヶ月～3ヶ月程度 ・出張頻度：年1～2回程度、地方へ出張の場合あり ■施工実績： 是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。 施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-7-22 ブックローン福岡ビル7F C室 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】内装施工管理(商業施設やオフィス)◆150年超の歴史を持つ明治座グループ/年休125日
      ◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要： 商業施設やオフィスの内装工事施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理 ・品質管理 ・積作成、発注業務 ・施工報告書の作成 ・人員調達、職人さんの配置や指示　など ■案件について： ・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。 ・平均工期：1ヶ月～3ヶ月程度 ・出張頻度：年1～2回程度、地方へ出張の場合あり ※関東圏の現場メインで出張頻度は低いです。 ・担当エリア：主に関東圏 ■施工実績： 是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。 施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 勤務地最寄駅：人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八洲空調システムズ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地2-11-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【築地】工場の空調設備設計（将来の部長候補）◆土日祝休み／大手企業とも取引多数
      ～IHIや日清紡など、日本を代表する大手企業の工場の空調設備・生産設備を手掛ける／案件の8割は直接受注／年間休日125日／転勤なし～ ■募集概要： 工場向け設備の設計施工を手掛けている当社にて、設計職を新たに募集します。 将来の部長候補として、キャリアアップしていきたい方、設計として専門性を高めていきたい方など歓迎いたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ◎ご入社直後： 工場・プラントなどでの空調設備設計を主としてお任せいたします。 ・顧客との初期打ち合わせ ・基本設計・詳細設計 ・積算　など ※当社では、Tfas・AutoCADを使用しております。 ◎将来的には： お客様との商談に参加して、施工全体の交渉窓口役としてのご活躍も期待しております。 また、プレイングマネージャーとして設計に携わりながら、組織のマネジメントも行っていただく予定です。 ■組織構成： 配属先の設計部は、3名の社員で構成されています。(40代1名、50代1名、70代1名) ■働き方： ・完全週休2日制／土日祝休み ・7～8割が内勤のイメージとなります。お客様とのお打ち合わせなどがある際に外出が伴います。 ・営業範囲は日帰りの範囲内であり、都内近県、多摩（瑞穂）や横浜、川越、旭（千葉）くらいの距離となります。 ■当社の魅力ポイント： ◎大手企業から直接受注 IHIや日清紡など、日本を代表する企業も含めて、当社の案件のうち、8割は、施主からの直接受注です。 日本を代表する最先端のもの作り現場を支える仕事です。裁量権を持って仕事に取り組むことが可能。先行開発に関わるチャンスもあります。 ◎売上アップの期待 コロナ禍の影響からも回復傾向にあります。海外の観光客が戻ってきているため、ジェットエンジンのニーズが増えることが期待されることから、当社の取引先のIHI様からのニーズが増えることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-11-9 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：498,000円～687,000円 ＜月給＞ 498,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月＋期末賞与（業績次第）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田測器株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区東上野 1-1-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本の建設を支えるルート営業／未経験歓迎・賞与6カ月・転勤無
      ＜＜POINT！＞＞ ★安定性バツグン！主要ゼネコン、スーパーゼネコンと取引 ★問い合わせ・紹介が多く、「待ち」の営業スタイルで受注可能！ ★土日祝休み／年間休日120日以上 ★18時過ぎには、ほとんどの社員が退勤 ………………………………… 1カ月半～2カ月の研修あり！ ………………………………… 【STEP01】測量機器の基礎研修（2週間） まずは測量機器の知識を習得することからスタート。製品の基本的な使い方や構造を把握します。 　　▼ 【STEP02】現場での使われ方を理解（2週間） 現場でどのように使われているのか、どんなニーズがあるのかなど、納品現場に同行しながら学びます。 　　▼ 【STEP03】現場配属＆OJT（2～4週間） 先輩社員に同行しながら、提案の仕方や仕事の流れを覚えます。 最短2週間ですが、本人の理解度に応じて延長することも可能です。 OJTで商談の進め方、トーク技術を学んでください。 ＜その後も……＞ そのほか、測量知識を身につけるため、測量士補資格の取得を一緒に目指しましょう。（費用は会社で負担です！） また機械の知識はメーカーから新機種が発売されると、勉強会などに参加して理解を深められます。 …………………… 具体的な業務内容 …………………… 測量機器や設計に関わるソフトウェアなどを、取引先（ゼネコンや建設会社）の要望に応じてレンタル・販売します。 直販だけでなく代理店とともに営業することも。 ＜主な仕事内容＞ ■既存の取引先を訪問し、希望や依頼を受注 ■見積の作成 ■発注確定 ■納品 ■アフターフォロー ※レンタルの場合は納品後、現場での取扱説明なども実施。 ★測量機器って？★ 測量機器は、土地や建物の位置や高さを正確に測るための道具です。 建設現場に必要不可欠な機器で、これがなければ、どんなビルや橋、道路、上下水道も建設できません。
      ★埼玉県さいたま市勤務 ■ソリューション営業部／埼玉県さいたま市南区松本2-1-16 ※当面の間、転勤はありません。 ※受動喫煙対策：あり ◎アクセス JR「西浦和駅」より徒歩16分 JR「武蔵浦和駅」よりバス8分「曲本一丁目駅」下車徒歩4分 ＜担当エリア＞ 東京都・埼玉県を中心に、千葉県・茨城県・栃木県・群馬県です。 遠方への営業の場合、直行直帰も可能です（ルールあり）。
      月給24万円～ ※上記はあくまでも最低保障額です。経験・能力を考慮します。 ※上記月給には固定残業代（月15時間分／2万円～）が含まれています。 万が一、超過する時間外勤務が発生した場合は別途、手当を支給します。
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    日曹エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町1-6-1タキイ東京ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【設計職（配管・特殊機器）/東京】年間休日126日/年間賞与3回支給/資格取得手当全額会社負担
      • NEW
      ＼当社について／ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼ 化学、医薬、食品等、様々な業界のプラント建設における配管・特殊機器の設計業務を担当頂きます。G企業案件や外部顧客の案件等、幅広い業界の案件を担当できます。 ▼業務内容詳細▼ ・プラント機器の配置計画、配管計画ならびに配管詳細設計（プロットプラン作成、配管レイアウト作成、詳細設計、材料集計、仕様書作成等） ・プラントの「血管」になる配管というコア技術を担う重要なポジションです。 ・多くの関係者と連携しながら、設備が完成した瞬間の感動は計り知れません。そして自分達が携わった設備から製品が生まれていくのが一番の喜びです。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 タキイ東京ビル 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します。 ■モデル年収　総合職　※時間外労働含まず 年収450万円／28歳 年収550万円／35歳 年収750万円／42歳（役職あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気計装技術者/東京】年休126日/年間賞与3回/福利厚生◎/日本曹達グループ企業
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      ━━━━━━━━━━ ＼当社について／ ━━━━━━━━━━ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼【変更の範囲：会社の定める業務】 化学･医薬･食品系プラントを中心に電気計装設計業務全般をお任せします。 ▼業務内容詳細▼ ◎メイン業務 動力設備設計（モーター盤等）／計装設計（流動計、温度計、圧力計、液面計、濃度計、自動弁、ガス検知器等）／プロセス制御システム設計（最適化制御）です。 ◎その他お任せする業務 他にも、照明、火災報知器・避雷針等の工事設計／DCS設計／PLC設計／電気工事設計／コスト・スケジュール管理もお任せします。 ーメリハリのある働き方ー プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 タキイ東京ビル 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職 　年収560万円／20代後半 　年収800万円／30代半ば～40代 　年収950万円／40代半ば～50代 ■その他各社手当 時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツミ電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,290名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京/多摩】サプライヤー管理◇将来の管理職候補／東証プライム上場のミネベアミツミグループ
      ■業務概要： ミネベアコネクト株式会社に出向いただき、多摩本社にてサプライヤー管理業務全般の主担当を担っていただきます。仕入れ先との納期交渉や、当社営業とのやり取りがメインとなります。近い将来同部署の管理職としてご活躍いただける方を募集しています。 ・外注先管理および交渉（5割程度） ・在庫 / 出荷管理（2～3割程度） ・生産キャパ / 生産計画作成（2～3割程度） ■配属部署 人数：8名(部長1名、課員7名) ■身につくスキル ・当社グループ内でコネクタ製品を手がけるミツミ電機、本多通信工業とのシナジー創出を目指しており、各社の事例等を共有しながら幅広く知見を得ることができます。 ・今後製品量産の一部をミネベアミツミグループの強みである海外拠点に移管する予定であり、生産管理面でも海外拠点を絡めた業務が増えていくことが見込まれるため、グローバルな視点で業務を行うことができます。 ■やりがい ・自身が手掛けた製品が自動車や民生産業機器という大きな業界の中でカタチになる喜びを体感いただけます。 ・生産数量や適正在庫を管理・コントロールする部署であり、計画～生産～出荷・着荷までの一連の流れに携わることができます。 ■企業情報 ミネベアコネクトはミネベアミツミグループの企業であり、また圧着端子を日本で初めて販売した企業です。 ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社(所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2) ・出向先企業：ミネベアコネクト株式会社(勤務地：東京都多摩市鶴牧2-11-2） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-2 勤務地最寄駅：小田急線／小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/多摩】生産設備（量産立ち上げ）◇東証プライム上場のミネベアミツミG／年休121日
      ■業務概要： ミネベアコネクト株式会社に出向いただき、生産設備の工程設計、設備業者との折衝、量産移管までの立ち合い・立上げ、工場への作業指導および保守等をご担当いただきます。メイン業務としては、新規立ち上げに関わっていただくことを想定しています。量産立上げ以降は、各工場からの要請に合わせて保守・メンテナンスの実施および生産性改善のための改造等も担うことになります。 2026年度より新規の立ち上げも予定しており、設備調整やメカの知見を活かしていただける方を募集しております。 ■業務詳細： ・工程設計段階では社内技術部と連携した業務が中心 ・案件受注後は、量産移管までの間、各種設備機器メーカー担当者等との調整・折衝が中心 ・量産立上げ意向は、各工場からの要請に合わせて保守・メンテナンスの実施および生産性改善のための改造等も担います（メインは監督の立場） ・エクセル・PPTを使用した設備資料の作成等もおこないます ■キャリアパス・身につくスキル： ・設備技術者として必要な資格の取得および取得した資格を用いて仕事する ・車載向け製品を主に取り扱っているため、IATF・ISO等の規格の知識を実務的に習得できる ・当社グループ内でコネクタ製品を手がけるミツミ電機株式会社、本多通信工業株式会社とのシナジー創出を目指す中で、各社の事例等を共有しながら幅広く生産設備設計の知見を得ることができる ・空調、制御関連、メカ設計の実務的な知識を身に着けることができる ■やりがい ・自身が手掛けた製品が自動車や民生産業機器という大きな業界の中でカタチになる喜びを体感できる ・新しい機構の取り込みを通じて、生産性向上の成果(稼働率や不良率の改善)がリアルタイムに見ることができる ・開発段階から量産立上げ、その後のメンテナンスまで一貫して担当することができる ■配属部署 人数:5名(部長1名、事務担当1名、設備設計3名) ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社 ・出向先企業：ミネベアコネクト株式会社 ・所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 ・出向先の事業内容：プレス部品、成形部品、その他端子およびコネクタの製造 ※労働条件については、出向者に適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-2 勤務地最寄駅：小田急線／小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電元社トーア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全13件
    • 【川崎】営業事務（海外営業部）グローバルに拡大中／創業90年の安定基盤／ニッチトップメーカー
      【残業10時間以内／創業90年の安定基盤を持つ優良溶接機メーカー／シェア約40パーセント／グローバルに展開中／完全週休二日制／大手メーカーとの取引実績】 ■業務内容：海外営業部・欧米課の輸出営業担当者のアシスタントとして、以下業務をお任せいたします。 ・海外販社への見積り作成業務（社内関係者への原価確認と見積書の作成） ・海外販社からの注文書の社内への指示手配書発行（PCによるデータ入力） ・海外（欧米）向け輸出業務（おもに出荷書類作成、乙仲への連絡） ・日程管理表データへの打ち込み ・その他、関連業務 ■組織構成：海外営業部　欧米課 課長1名(40代)、担当課長1名(60代)、メンバー2名(30代、20代)、派遣社員2名で構成されております。 入社後は前任者から1か月程度引継ぎを受け、その後も事務作業のフォーマットがございますので、業界未経験・実務英語未経験の方もご安心ください。 ■当社について： 間もなく創業90年となる抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。 溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験歓迎】倉庫管理◆創業90年☆ニッチトップメーカー◆残業5h程・年休123日・土日祝休み
      【完全未経験OK／残業5時間／創業90年の安定基盤を持つ優良溶接機メーカー／シェア約40パーセント／グローバルに展開中／完全週休二日制／大手メーカーとの取引実績】 ■業務内容： ・受入倉庫の仕事内容 当社製品の部品(市販品、機械加工品)の受け入れ業務と現場への出庫業務 倉庫業務に伴う運搬、開梱、5S作業 ・ご担当いただきたい仕事内容 納品の受け入れ作業と入庫業務 現場への払い出し作業(出庫作業) ※フォークリフト、床上クレーン、玉掛の資格を持っている方が望ましいですが、入社後に資格取得をしていただければお持ちでなくても構いません。 ■組織構成：管理職1名とスタッフ3名で構成されております。 入社後は先輩社員から引継ぎを受けながら徐々に業務をお任せしますので、業界未経験・実務未経験の方もご安心ください。 ■当社について： 間もなく創業90年となる抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。 溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,227名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京本社/プライム上場】施工管理（コンクリートポール建柱工事）◎電柱の国内最大手メーカー
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎福利厚生充実！電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー・国内シェアトップクラスメーカー／「技術・品質の日コン」～ ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、 コンクリートポールを建てつける工事の「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」の業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・コンクリートポール建柱工事の施工までの施工管理 ・コンクリートポール建柱工事に関する材料の注文及び検品、一連における工程管理 ■ご入社後について いきなり1人で現場をお任せすることはございません。物件ごとに担当が分かれており、先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。 ご経験にもよりますが、1人で担当できるまでは1年程度を想定しておりますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■担当商材について 多種多様なインフラや施設構築のために使われるコンクリートポール製品を中心に担当いただきます。 野球場やサッカー場をはじめとするスポーツ競技場や、道路や鉄道・携帯基地局などの重要インフラに関わる案件にがございます。 ※ポール製品の参考HP：https://www.ncic.co.jp/products/pole/ ■働く環境 年休126日×土日祝休み×残業20h程と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 年齢などによる対象条件はございますが、家賃手当も最大7万円など、福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴・魅力 【安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社】 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■将来的な年収モデル ・係長クラス：600万円～ ・課長クラス：700万円～ ・部長クラス：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社/プライム上場】製品開発（防音建材等）◆土日祝休×残業20h◎国内インフラ守る安定メーカー
      • NEW
      ～家賃補助など福利厚生充実！電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎～ ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、 土木製品、セグメント製品及び防音建材（ポアセル）等の設計/開発業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・試作品の製造準備 ・製造工程への立会い ・性能確認試験の実施 新製品の開発に向けて、製品化するまでに幅広く設計～開発～生産のフェーズに携わることができます。 ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 対象となる方には、家賃補助「月7万」や家族手当など、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～300,000円 ＜月給＞ 182,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京精密

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全47件
    • 【東京】生産計画（計画立案～工程管理）※プライム上場／ウェハ装置世界シェアNo.1／年休125日
      • NEW
      【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・当社の八王子工場にて、生産計画立案業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・装置、部品の生産計画立案 ・在庫部品の管理、計画立案 ・製品生産に関わる各工程の生産調整 ・装置の受注から、出荷まで生産工程管理 ・装置原価管理 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～317,800円 ＜月給＞ 257,000円～317,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／土浦市】機械設計（高精度精密測定機器）※プライム上場計測機器メーカー／年休125日
      【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・当社にて、高精度精密測定機器（表面粗さ・輪郭形状・真円度）の開発・設計をお任せします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・高精度精密測定機器の機構設計、ＣＡＥによる解析 ・試作、開発における組立、実験、評価 ■高精度精密測定機器とは： ・世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。 ・これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市東中貫町4 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 685万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～381,800円 ＜月給＞ 309,000円～381,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ホギメディカル【東証プライム上場】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス
    • 設立 1961年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】人事採用担当　※東証プライム上場／業界トップクラス／医療用キット製品メーカー／平均残業5H
      手術消耗品製品のトップメーカーである当社の人事採用担当して以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新卒（主に営業職、研究開発職）の採用戦略の企画立案 ・採用イベント・説明会の企画・実行 ・採用管理システムの運用 ・応募者との面談、面接、メール等のコミュニケーション、採用プロセス管理、 内定受諾までの応募者への動機付けとフォロー ・募集部門との人材要件の定義、人材要件、転職市場の状況に合わせた求人票の作成 ・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充 （人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報への対応）、運用 ・採用データを活用した選考プロセスの改善 ・採用時導入研修のほか、スキルアップ等の教育研修に関する企画立案、実行 ※先輩社員がおりますので最初から１人で行うことはありません、２～３年後には新卒採用リーダーとして活躍していただく予定です。 【その他人事業務】 ・階層別教育の企画立案・実行 ・社内表彰・資格取得・認定制度の運用・改定 ・異動制度の企画、運用、改定 ※なお、採用・人材開発のみならず、他の人事関連業務担当者とも相互にサポートがある環境です。将来的に職務領域を広げていただくことが可能です。 ■組織構成 人事は現在６名。課長1名、人材開発チーム１名、労務チーム２名、採用チーム２名 ■働き方 残業は月平均５～１０時間程度となります。在宅勤務の制度はありますが、人事は現場実務が多いため基本的に出社となります。※採用イベントなどで土日や出張などが発生します、出勤いただいた分は別でお休みを取得いただきます。 ■企業魅力： ・創業60年を迎え次の30年に向けた変革期、安定基盤がありつつ、チャレンジできる風土 ・第二創業として、変革に自分が携われるやりがいと成長 ・国内随一のシェアを誇る医療関連製品（業界知名度が高い） ・役員からも気軽に相談してもらえるフラットな社風 ・成果を出せば昇給や昇進できる環境 ・全社的に残業管理をしっかり行っており、役職者でも残業は20時間程度 ・定時が17:15なので働きやすい環境※時差出勤もあり ・滅菌用品類…メッキンバッグの国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新オフィス202508以降） 住所：東京都港区赤坂2-4-6　 赤坂グリーンクロス19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与見込額を含んだ金額です。経験を加味して決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…5.9ヶ月／2024年度平均支給実績） ■インセンティブ：年1回（優秀社員表彰制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／転勤原則無】医療機器営業 ◆上場メーカー／突発的な出勤なし・残業15時間程度／高い昇給率◆
      【医療関連製品のリーディングカンパニー／国内随一のシェア／直行直帰可／土日出勤なし・呼び出しほぼ無でワークライフバランス整えられる／上場メーカー】 ■職務概要： 公立病院、国立私立大学病院等へ、弊社製品を通じた手術室の業務効率化と安全性向上に寄与し、それを通じて患者様の命を救い医師や看護師達の負担を軽減する提案営業を行なっていただきます。既存営業中心となります。 ■詳細な職務内容： ・前任者から顧客を引き継ぎ、既存顧客への提案営業を行う。 ・看護師の方や医師、病院スタッフの方などとコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築する。 ・病院内での作業効率化に繋がるような提案を行い、販売する。 ※製品の販売だけでなく、どうしたら業務の効率化を推進できるか等、業務全体のコンサルティングに関わることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 以下のとおり、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。 ・残業時間：10～20時間（原則19時までには退社） ・緊急呼び出し：ほぼ無し ・転勤：ほぼ無し　※将来的なキャリアアップのための転勤が発生する可能性がございます。 ・直行直帰：可能 ■入社後のプロセス： 入社後は、先輩によるOJTで仕事の流れを覚えていきます。その後も営業所内で頻繁に勉強会を開催。 ■仕事の進め方： 2~３名のユニット制を敷いており、情報共有を密にしながら効率的に仕事を進めていきます。 働き方や社員の健康にも気を配っており、原則19時完全退社をするなど、決められた時間内でしっかり結果を出せるように業務を工夫しています。 ■国内随一のシェアを誇る医療関連製品: 医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給を行っています。製品一例は以下の通りです。 ・医療キット…手術や診療時に使用する医療消耗品をキット化。ニーズに合わせカスタマイズできる点が特徴。 ・オペラマスター…コスト管理から製品の発注業務まで可能とした病院の業務効率化に特化したシステムです。 ・不織布製品…手術時に使用するガウンやキャップ、ドレープなど医療用不織布製品。 ・滅菌用品類…メッキンバッグじゃ国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店（鳥取県・岡山県担当） 住所：岡山県岡山市北区奥田西町6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験により変動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,680円～52,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,680円～512,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与見込額を含んだ金額です。年齢、経験を加味して決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…5.90ヶ月／2024年度実績平均） ■インセンティブ：年1回（優秀社員表彰制度） ■外勤手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ホギメディカル【東証プライム上場】で募集中の求人をもっと見る

    キユーピー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷1-4-13
    • 設立 1919年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【渋谷/リモート可】管理会計担当◆プライム上場／フルフレックス／業種未経験も応募可
      【業界トップシェア/自己資本比率65.4％の安定経営/月平均残業：15時間程/アヲハタ社の完全子会社化や自己株式の取得など資本効率向上に向けた財務戦略へ転換中/住宅手当・家族手当・退職金あり】 ■業務概要： 当社の管理会計/FP＆A推進チームにて、予実のモニタリングをはじめとした管理会計業務をお任せいたします。ご経験に応じ、メンバーから課長職候補までの採用を想定しております。 ■業務詳細： 【管理会計/FP＆A業務】 ・予実モニタリング（メイン業務） ・事業別収支管理（利益管理） ・役員会資料（毎月）作成 ・単年予算作成・中期経営計画業務支援 ・部署を横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進 ※グローバル戦略、ウェルネス戦略など、同社における経営戦略ごとに区分しながら管理会計を進めています。 【BPR業務】 ・管理会計業務フロー構築及び改善 ■キャリアパス： 当初は上記管理会計/FP&A業務を担当いただき、状況により弊社経理財務部門内での異動もあり、幅広くご活躍いただくことを想定しています。ゆくゆくはグループ全体の財務戦略の立案、実行・管理・推進役など、プロジェクト全体をリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 財務部内のFP＆A推進チームは現在4名で組成されています。 他の組織は、財務を担当する経理チーム(7名)、外部財務上の財務やガバナンスなどを担当する海外経理チーム(6名)、専門的な会計・税務を担当する会計税務チーム(2名)があります。 ■就業環境： リモートワークは、活用日数の制限は設けておらずワークライフバランスを保ちながら就労いただける環境です。残業時間は月あたり15時間までが全社目標値です。 ■当社の魅力： 当社は日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきた業界パイオニアであり、業界内でもトップシェアを誇っています。海外事業は着実な成長を遂げており、海外3工場（米国、タイ、インドネシア）の稼働により供給体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～365,500円 ＜月給＞ 289,500円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■将来的なモデル年収： 本ポジションのオファー時はメンバークラスを想定しておりますが、将来的なモデル年収は以下です。 課長：900万円～ 次長～部長：1,000万円以上 ※あくまでも将来的なモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/リモート可】管理会計/FP＆A（課長クラス）◆フルフレックス/プライム上場
      【リモートワーク可/業界トップシェア/自己資本比率65.4％の安定経営/アヲハタ社の完全子会社化や自己株式の取得など資本効率向上に向けた財務戦略へ転換中/住宅手当・家族手当・退職金あり】 ■採用背景： 管理会計/FP＆A専任のチームを新設したため、立ち上げ期である管理会計機能の運用設計・構築が必要な状況です。ミッションとして、管理会計部門の機能設計に携わって頂きたいと考えています。 ■業務概要： 当社のFP＆A推進チームにて、予実のモニタリングをはじめとした管理会計業務をお任せいたします。ご経験に応じ、メンバーから課長職候補までの採用を想定しております。 ■業務詳細： 【管理会計/FP＆A業務】 ・予実モニタリング（メイン業務） ・事業別収支管理（利益管理） ・役員会資料（毎月）作成 ・単年予算作成・中期経営計画業務支援 ・部署を横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進 ※グローバル戦略、ウェルネス戦略など、同社における経営戦略ごとに区分しながら管理会計を進めています。 【BPR業務】 ・管理会計業務フロー構築及び改善 ■キャリアパス： 当初は上記管理会計/FP&A業務を担当いただき、状況により弊社経理財務部門内での異動もあり、幅広くご活躍いただくことを想定しています。ゆくゆくはグループ全体の財務戦略の立案、実行・管理・推進役など、プロジェクト全体をリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 財務部内のFP＆A推進チームは現在4名で組成されています。 他の組織は、財務を担当する経理チーム(7名)、外部財務上の財務やガバナンスなどを担当する海外経理チーム(6名)、専門的な会計・税務を担当する会計税務チーム(2名)があります。 ■就業環境： リモートワークは、活用日数の制限は設けておらずワークライフバランスを保ちながら就労いただける環境です。残業時間は月あたり15時間までが全社目標値です。 ■当社の魅力： 当社は日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきた業界パイオニアであり、業界内でもトップシェアを誇っています。海外事業は着実な成長を遂げており、海外3工場（米国、タイ、インドネシア）の稼働により供給体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 570,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■将来的なモデル年収： 本ポジションのオファー時は課長クラスを想定しておりますが、将来的なモデル年収は以下です。 課長：900万円～ 次長～部長：1,000万円～ ※あくまでも将来的なモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシオ計算機株式会社

    総合電機メーカー
    東京都渋谷区本町1-6-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,454名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全21件
    • 広島◇法人営業（教育製品）◇リーダー候補／圧倒的ブランド力×ライフスタイルに溶け込む商品群
      • NEW
      ～営業利益率10%以上・自己資本比率60％以上の安定性／国内シェアトップ／時計・電子辞書等の既存事業だけでなく、スポーツ・医療・美容分野等の新規事業へも積極投資～ ■職務内容： 営業担当として学校へ教育製品の提案が主な業務となります ・高等学校、大学を訪問し教員へ電子辞書、教育アプリを提案 ・教育現場での情報収集、二ーズにあわせた製品の活用提案を行い学校での採用を目指します ■業務詳細： 教育関連に関わる代理店への営業活動 ・代理店との関係を強化し協業体制の構築 ・販売数増に向けた企画提案と実行 営業業務 販売計画・提案書・見積書作成、日報等報告業務　など ■取り扱い製品 電子辞書／電卓／ClassPad.net等 ※ClassPad.netは学習用ツールと学習用コンテンツを一つのアプリに融合させることで、これ一つでどの授業でも使えるクラウド型（インターネットを介してデータの保存や動作をするもの）学習サービスになります。 ■営業スタイル 得意先の8割以上は既存顧客で、家電量販、百貨店、時計／楽器専門店、教育機関／文具代理店、Sier等 流通展開は非常に広く、得意先と協業し合う関係性です。※教育機関へ直接提案するケースあり 営業それぞれが担当する得意先を責任／裁量をもって対応し、展示会・催事の際はチームや支店内で協力します。 ■入社後のスケジュール 入社日の人事講習に加え、所属部門からの商品・業務講習（動画学習含む）を実施、現場配属後は営業同行・OJTにて 修得度合いに応じ約１～2か月サポートし、翌年に入社フォロー研修を用意しています。 ■成長機会／キャリアアップ 社内セミナー・商品企画プロジェクト・ジョブチャレンジ制度・動画学習コンテンツ等、成長や自己実現を応援 選抜型・リーダー・所属長研修などキャリアに応じたコンテンツ多数あり、自己啓発機会が多く 担当として独り立ち、遠くない将来（2～3年後）に係長相当、その後経験を積み（5年程）マネージャーになる事を期待 ■就業環境 年間休日125日／平均勤続年数17.4年／時差出勤、リモートワーク、副業、時短勤務：制度あり相談可 休暇・有給取得しやすい雰囲気で計画有給、積立有給、リフレッシュ休暇など有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～480,000円 ＜月給＞ 247,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 札幌◇法人営業（製品の拡販）将来のリーダー候補／圧倒的ブランド力×ライフスタイルに溶け込む商品群
      • NEW
      【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務詳細： 北海道におけるカシオ製品の拡販、またユーザー接点の拡大強化を図っていただきます。 電卓/文具・学習アプリ・楽器を中心とした企画立案営業（代理店・専門店・学校など）　をお任せします。 ■業務詳細： 得意先：代理店、量販店、学校、百貨店、ＥＣ ・上記得意先へのCASIO製品の販促商談,及び傘下販売店のフォロー、商品認知拡大 ・電卓/文具・学習アプリ・楽器を中心とした企画立案営業（代理店・専門店・学校等） 代理店・販売店の皆様と情報共有を行い、カシオ製品のファンを拡大できるよう営業活動に取り組んでいただきます。 【担当エリア】 札幌市を拠点として道内を担当いただきます。 各社の業務量に応じて担当社数は変更になります。業務量はある程度一律になるように分配しており、営業部でも残業時間は10時間程に抑える事が出来ております。 ■営業スタイル 得意先の8割以上は既存顧客で、家電量販、百貨店、時計／楽器専門店、教育機関／文具代理店、Sier等 流通展開は非常に広く、得意先と協業し合う関係性です。※教育機関へ直接提案するケースあり 営業それぞれが担当する得意先を責任／裁量をもって対応し、展示会・催事の際はチームや支店内で協力します。 ■入社後のスケジュール 入社日の人事講習に加え、所属部門からの商品・業務講習（動画学習含む）を実施、 現場配属後は営業同行・OJTにて 修得度合いに応じ約１～2か月サポートし、翌年に入社フォロー研修を用意しています。 ■成長機会／キャリアアップ 社内セミナー・商品企画プロジェクト・ジョブチャレンジ制度・動画学習コンテンツ等、成長や自己実現を応援 選抜型・リーダー・所属長研修などキャリアに応じたコンテンツ多数あり、自己啓発機会が多い 担当として独り立ち、遠くない将来（2～3年後）に係長相当、その後経験を積み（5年程）マネージャーになる事を期待 ■就業環境 年間休日125日／平均勤続年数17.4年／時差出勤、リモートワーク、副業、時短勤務：制度あり相談可 休暇・有給取得しやすい雰囲気で計画有給、積立有給、リフレッシュ休暇など有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南三条西 10-1001-5 福山南三条ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～480,000円 ＜月給＞ 247,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーデリック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都杉並区宮前1-17-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【杉並/管理職候補】経理 ※大手照明器具メーカー/住宅手当有！家族手当有！//創業77年
      【平均勤続年数16.8年／賞与年3回支給(通常の賞与＋期末賞与)／住宅手当・家族手当・退職金有（企業型確定拠出年金）】 ■職務内容 100％自株会社のオーデリックヘッドクオーターズ株式会社にてご入社後はご経験・スキル・適性を見てご担当いただく業務は検討いたします。下記業無をお任せ致しますが、原価計算未経験・連結決算業務未経験の場合は現社員がサポートしながらフォロー致しますので、安心ください。具体的には、支払・売掛金回収チェック等の日常業務、オーデリック決算作業の一部、子会社決算の締め（税務申告書作成含む） からキャッチアップしていただきます。 ・月次、四半期、年次決算、連結決算(子会社6社分) ・原価計算 ・会計システムや関連する業務システムの運用、経理指導　(工場及び営業所等の日報管理) ・税務申告 ・監査対応 ■所属部署 経理部6人（男性4名女性2名）で構成されております。 社員のレベルに合わせ、属人化しないようにジョブローテーションを行っております。 部署内の雰囲気も良く働きやすい環境です。 ■その他企業魅力 ・商品点数：約12,000店と業界有数の品揃え ・GOOD DESIGN：5年連続受賞 ・営業利益9年連続、売上高営業利益率10％超えの高収益体制が整っています ・賞与年3回支給（夏季・年末賞与＋期末賞与〔10期中9期支給〕） ■出向先 オーデリックヘッドクオーターズ株式会社 〒168-0081 東京都杉並区宮前1-17-5 ■事業内容： 住宅用の照明器具を中心に施設、店舗、オフィスビル、ホテルなどの住宅以外も含めてあらゆる照明器具の企画・デザイン・設計・製造・販売を行なっています。国内に製造工場を持ち、全国35拠点の営業網と海外駐在所を中心とした事業展開を行っています。 1951年の設立以来、住宅や店舗・商業施設、野外にいたるまで、それぞれのシーンに応じた照明器具の開発を通して、暮らしを上質に、空間を魅力的に演出することに取り組んでまいりました。今後も快適で人にやさしい“あかり”の研究と開発によって、皆さまの暮らしをサポートしてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ オーデリックヘッドクオーターズ株式会社 住所：東京都杉並区宮前1-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 選考結果、管理職採用となった場合の処遇を記載します。それ以外の身分での採用の場合は処遇は変更となりま ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,600円～553,500円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 398,100円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収の中には、住宅手当（22千円）、家賃補助（10千円）を含み、家族手当（配偶者10千円、子5千円）は含みません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タニコー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全28件
    • 人事（給与計算、勤怠管理）※創業79年・業務用厨房機器のパイオニア/月平均残業20時間/退職金制度有
      • NEW
      ～創業70年以上／厨房機器業界大手企業での人事（給与、勤怠）／完全週休2日制／年間休日130日／月平均残業20時間～ ■職務内容： 本社人事部　給与人事オペレーション課にて、給与計算を中心に以下業務にも携わっていただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・退職金対応 ・人事システム導入検討など ※対応社員数は1200名前後です。 将来的には産育休面談、出向管理、持ち株制度対応等、他幅広く労務業務に携われる環境です。また、後進育成、人事制度改定に関連する業務や効率化に向けた取り組み等にも携わっていただける環境です。人事として幅広く経験を積むことが可能な環境です。 ■組織構成： 配属の給与人事オペレーション課 10名（本社 7名、工場駐在 3名）本社は、20代1名・40代3名・50代1名にて構成されています。入社いただく方には当課をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、年間休日130日、土日祝休みとON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社の魅力 タニコーの製品は、厨房機器をメインにコンビニエンスストアやファーストフード店はもちろん、学校給食や病院、福祉施設などの大規模厨房も取り扱っています。 また、独自の加工技術を用いて産業用にもステンレス加工製品を提供しています。 ■当社の強み ・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応 ・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。 ・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します ・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました ■厨房機器の未来へ ・「自動化・少人化・省力化・複雑化」等々、「食」の世界に求められる未来には受注生産を強みとする同社だからこそ、そのニーズに応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～284,000円 その他固定手当/月：25,557円～43,939円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,557円～417,939円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当 年齢給、地域手当(勤務地に応じて支給率に変動あり) ■賞与 年2回(7月、12月)　 業績によっては業績賞与あり ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福井◆業務用厨房機器の製品開発《電気制御設計》自由度の高い開発可能。変革を目指す厨房機器メーカー
      • NEW
      業務用厨房機器は、人手不足から厨房機器も自動化（省人化が求められ）、電子化に伴い、電気技術者や構造設計の知識・経験が重要となります。 これまで培ってきた経験を活かし、食の現場を裏側から支えるやりがいを、ぜひ当社で実感してください。 ■具体的内容 市場ニーズや顧客要望をもとに、新製品の企画から設計・試作・評価、量産立ち上げまで、一連の開発プロセスを担っていただきます。 ・顧客・営業部門との打ち合わせによる仕様の検討 ・CADを使用した機構設計、筐体設計 ・基板等の仕様決定、回路設計（基板製作等は外注） ・試作機の制作及び性能評価、各種法的試験等 ・外注先（部品、基板メーカー）との調整業務 ・製造移管に携わる、製造部門との調整業務 ・その他付随する業務：出張（国内）の可能性あり ■勤務場所 関連会社　株式会社タニコーテック　I&Dセンター（福井県坂井市丸岡町小黒64-8） 事業内容／業務用厨房機器及び関連機器各種の設計、製造、販売及び付帯する業務 ※雇用契約はタニコー株式会社となり、株式会社タニコーテックへ出向となります。 ■募集背景 ・業績好調に伴う増員採用 ■魅力 ・自由度の高い商品開発が可能です。個々に任される裁量も大きく、自身のやりたい事、創りたいモノを実現出来る環境があります。 ・業務用厨房機器は業界トップシェア。国内網羅的に支店を構えて営業体制も充実。安定した業界で長くキャリア形成していく事が可能です。 ◆事業の特徴： ・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応 ・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。 ・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します ・打合せ～設計～施工～アフターサービスまでトータル対応 ・ただ製品を販売するだけでは無く、お客様の「キッチン内で効率よく調理したい」や、「食べる方に調理パフォーマンスを見せたい」など個々のニーズ(創るニーズ)に添った提案をしています。 ・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社タニコーテック　I&Dセンター 住所：福井県坂井市丸岡町小黒64-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間19時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3.5ヶ月分 ◆業績に応じて業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ★ポテンシャル採用【横浜本社】船舶の運行管理※ENEOSグループ／フルフレックス／英語を活かす！
      • NEW
      【石油の精製販売で国内一の規模を誇るENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可／日本を代表するエネルギー・資源・素材のリーディングカンパニー、ＥＮＥＯＳグループの海上輸送】 海上輸送サービスを展開している当社にて、運航に関わる精算業務をお任せいたします。 ■業務内容： 船舶の運航管理を担当いただきます。 ◎積地/揚地の詳細やスケジュールを船舶や代理店に指示/連絡/運航状況を荷主に連絡。 ◎経験に応じ将来的に、配船計画策定/用船契約締結/集荷等をお任せします。 ◎さらに経験を積むと、営業を担当していただく機会もございます。 ※OJTを通してスキルを身に付けていただき、出来る業務からお任せいたします。 ■就業環境： ・通常は本社（MMパークビル13階に位置するオフィス）での勤務です。 ■当社の特徴： ・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。グループ内収益が6割と安定的な基盤を確保しつつ、グループ外へのシェア拡大も積極的に図っています。 ・年間休日124日、土日祝休みでフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しています。また、独身寮や住宅手当、退職金制度、各種手当など福利厚生も充実しています。長期的に安定して就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目6番3号 MMパークビル13階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：下記それぞれ賞与、残業手当を含む ・500万円（入社3年目／独身／月給29万円） ・640万円（入社6年目／扶養1名・住宅手当有／月給38万円） ・700万円（入社8年目／扶養2名・住宅手当有／月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社】経理財務※ENEOSグループ／フルフレックス／賞与実績6.1カ月／土日祝休み
      • NEW
      【石油の精製販売で国内一の規模を誇るENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 海上輸送サービスを展開している当社にて、経理財務業務をお任せします。 ※将来的にはマネージャークラスや幹部候補などを目指し、ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容： ・単体・連結決算（制度会計）および予実分析等の管理会計業務 ・法人税・消費税等の税務判断、税務申告 ・監査法人・税務調査対応 ・円貨および外貨の出納業務 ・経理伝票処理 ・その他、会計・税務・財務に関する業務全般 ■就業環境： ・通常は本社（MMパークビル13階に位置するオフィス）での勤務です。 ■当社の特徴： ・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。グループ内収益が6割と安定的な基盤を確保しつつ、グループ外へのシェア拡大も積極的に図っています。 ・年間休日124日、土日祝休みでフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しています。また、独身寮や住宅手当、退職金制度、各種手当など福利厚生も充実しています。長期的に安定して就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目6番3号 MMパークビル13階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：下記それぞれ賞与、残業手当を含む ・500万円（入社3年目／独身／月給29万円） ・640万円（入社6年目／扶養1名・住宅手当有／月給38万円） ・700万円（入社8年目／扶養2名・住宅手当有／月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石垣

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング
    • 設立 1960年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全11件
    • （香川）建設工事の現場監督　創業50年以上／監理技術者の方歓迎／定年後も働けます
      • NEW
      創業50年以上のプラント機器メーカー／監理技術者歓迎／転勤なし／平均残業15時間程度／水曜ノー残業DAY／世界を舞台に活躍／福利厚生充実／自由な働き方が可能 ■業務内容： 建築工事の現場代理人として、安全管理や品質管理、工程管理を担当して頂きます。設計や積算などは別担当がいるため、施工から入って頂き現場責任者として施工が完了するまでを担って頂きます。工事が無いときは自宅待機となり、自由に働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社では高い定着率を誇っており、自由な風土があります。また、メリハリをつけた働き方ができる環境です。 ■当社製品の特徴： 50年前から積み上げた技術によって、現在では業界では珍しい全自動運転の装置を提供できています。技術の信頼と、ISHIGAKIブランドが現在世界でも浸透しつつあり、選ばれています。アジアやアフリカ、中東等にも進出をしており、世界の水環境の改善にも多いに貢献している会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市林町2507-2 勤務地最寄駅：琴電長尾線／元山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 未経験OK◎【大阪市】プラント機器メンテナンス◆～1年かけて丁寧に研修／中途入社多数◎賞与４～５か月
      未経験OK／第二新卒歓迎／年休125日／賞与4～5ヶ月／水処理プラント機器メンテナンス／1年かけて丁寧に研修／中途入社多数・定着率高い／直行直帰可能／福利厚生充実／国内トップクラスのシェア ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスエンジニアとして定期的にお客様の工場などに伺い、当社製品（ろ過機・脱水機）のメンテナンスや点検などのアフターサービス業務を担当していただきます。定期点検を繰り返し、顧客深耕を図りながら部品の入替えの提案なども行います。一年間の研修があり、サービスエンジニア経験のない方でもご活躍いただけます。 ■担当顧客について： 民間企業大手の工場やプラントなどを30から40社ほど担当いただきます。全国のお客様を各地の事業所ごとに分担しているため、受け持つお客様は周辺2から３県程度です。既に別部署が弊社製品を納入した企業様に対し、年に1－2回ほどメンテナンスをしながら部品の入れ替えなどの提案営業をしていただきます。 ■研修： 入社後、香川県の工場で半年～1年間研修を受けていただきます。 社宅　5,000円／月（駐車場付き／工場まで車で5分) ■製品について： 汚泥処理プラントへの製品シェアは国内トップクラス・同社製品は全国各地に根付いています。同社は独自性に優れたろ過機・分離機・ポンプなどの、開発・設計・製造を一貫して行うプラントエンジニアリング企業。海外展開もしており世界各地で事業を拡大しています。 ■働き方： ・月平均残業20時間以下、年休125日 ・中途採用出身の方が4割程度、馴染みやすく定着率も高い ・お客様先へは社用車またはマイカーで向かいます。基本的には日帰りで直行直帰可能ですが、泊りの出張になる場合もあります。泊りの際は会社が宿泊費を負担いたします。お客様都合で休日出勤の場合は、振替休日の取得が必須となっております。 ■企業について： 1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅原研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎・麻生区／転勤無※未経験歓迎】精密計測機器の組み込み設計◆26期連続黒字◆幅広い業界と取引
      第二新卒歓迎／自動車モーターの性能やベアリングの品質向上させる計測機器メーカー／無借金経営／完全週休2日制 ■当社について： 1954年の創業以来、ストロボスコープをはじめとする精密計測機器（主に「回転」と「モーション」を測定）の専門メーカーとして、その技術を磨いてきました。自動車・半導体・航空宇宙・医療業界と幅広く取引があり、アジア・国内を中心に販売しておりましたが、更なる拡大に向けて、ヨーロッパへの販売を目指し、認証取得を進めております。 ■主要製品： （1）ストロボ・応用製品：「回転」と「モーション」を測定･観察する製品 （2）モータ性能測定器：家電製品から音響･映像機器、さらに情報通信機器、また、FAなどの産業分野にて活躍する小形モータの性能を測定する機器 （3）ベアリング検査機器：エアコンなど家電製品の静音化・自動車の静粛化を実現するために検査する機器 ■取引メーカー（一例）： NTN、キヤノン、神戸製鋼所、JFEスチール、ソニー、デンソー、東芝、東洋インキ、トヨタ自動車、日本精工他 ■業務の内容： ・組み込みソフトウェアの設計開発 Raspberry Pi、マイコン（C言語）などを利用して専用ソフトウェアの開発を行います。 ・営業サポートとして取引先企業へ訪問 ・各部署からの技術的な問い合わせへの対応業務 ※勤務地である本社では技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。わからない点があれば直接質問できる環境です。 ■組織構成： 配属先の部署は製品分類ごとに3グループに分かれております。（各5名ずつ・30～50代）（新卒：中途＝7:3） ◇技術第1グループ：「モーター性能測定機」 ◇技術第2グループ：「ベアリング検査機器」 ◇技術第3グループ：「ストロボ・応用製品」 面接でこれまでの経歴や本人の希望なども踏まえて業務への適性を判断し配属先を決定します。 ■入社後の流れ： 研修は基本的にOJTで行います。業務経験度合いによって、必要な社内外研修を行います。また、必要に応じて約1ヶ月の新人研修プログラムを組み、調達グループで部品の流れ、生産チームでは製造体験、技術チームによる製品知識教育を実施し、会社全体の流れを把握していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 30代前半　約480万円/メンバークラス 40代後半　約550万円/メンバークラス 50代前半　約650万円/課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎・麻生区／転勤なし※未経験歓迎】精密計測機器の機械設計◆26期連続黒字◆幅広い業界と取引
      第二新卒歓迎／自動車モーターの性能やベアリングの品質向上させる計測機器メーカー／無借金経営／完全週休2日制 ■当社について： 1954年の創業以来、ストロボスコープをはじめとする精密計測機器（主に「回転」と「モーション」を測定）の専門メーカーとして、その技術を磨いてきました。自動車・半導体・航空宇宙・医療業界と幅広く取引があり、アジア・国内を中心に販売しておりましたが、更なる拡大に向けて、ヨーロッパへの販売を目指し、認証取得を進めております。 ■主要製品： （1）ストロボ・応用製品：「回転」と「モーション」を測定･観察する製品 （2）モータ性能測定器：家電製品から音響･映像機器、さらに情報通信機器、また、FAなどの産業分野にて活躍する小形モータの性能を測定する機器 （3）ベアリング検査機器：エアコンなど家電製品の静音化・自動車の静粛化を実現するために検査する機器 ■取引メーカー（一例）： NTN、キヤノン、神戸製鋼所、JFEスチール、ソニー、デンソー、東芝、東洋インキ、トヨタ自動車、日本精工他 ■業務の内容： ・機械CADを使用した開発設計、保守設計 　→筐体設計、板金設計、基板設計などの製品設計を行います。　 ・営業サポートとして取引先企業へ訪問（本州メイン・頻度は月に数回・日帰りメイン） ・各部署からの技術的な問い合わせへの対応業務 ※勤務地である本社では技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。わからない点があれば直接質問できる環境です。 ■組織構成： 配属先の部署は製品分類ごとに3グループに分かれております。（各5名ずつ・30～50代）（新卒：中途＝7:3） ◇技術第1グループ：「モーター性能測定機」 ◇技術第2グループ：「ベアリング検査機器」 ◇技術第3グループ：「ストロボ・応用製品」 面接でこれまでの経歴や本人の希望なども踏まえて業務への適性を判断し配属先を決定します。 ■入社後の流れ： 研修は基本的にOJTで行います。業務経験度合いによって、必要な社内外研修を行います。また、必要に応じて約1ヶ月の新人研修プログラムを組み、調達グループで部品の流れ、生産チームでは製造体験、技術チームによる製品知識教育を実施し、会社全体の流れを把握していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 30代前半　約480万円/メンバークラス 40代後半　約550万円/メンバークラス 50代前半　約650万円/課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川スカイプレシジョン株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 防衛装備品の生産管理／未経験歓迎／年休123日／土日祝休み
      • NEW
      防衛装備品の製造・修理における生産管理として、納品までのスケジュール管理を担当します。 【防衛装備品って？】 自衛隊の任務遂行に必要な物品のこと。当社では戦闘機や輸送機に関わる備品を扱っています。 【具体的な仕事内容】 ■スケジュール管理 ■取引先との納期調整 ■進捗確認・納期管理 ※月に1回程度、県外への日帰り出張がある見込みです 【仕事のPOINT】 取引先は、防衛省をはじめ大手重工メーカーや機械メーカーなどが中心です。 そのほか、現場担当者や社内の各部門と連携して業務を進めます。 【入社後の教育体制】 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えします。 防衛に関する専門知識は業務を通して習得できるので心配いりません。 簡単な業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていけばOK。 まずは職場の雰囲気に慣れることが大切です！ 【ここが魅力】 ★組織の体制づくりから参画！ 防衛事業はスタートしたばかりのため、仕組みづくりから携わることが可能。 意見・提案もしやすく、今後の事業発展に向けて深く関わっていけます！ ★新事業の「核」となる部門で活躍！ 防衛事業に関しては、生産管理がすべての情報を集約して社内の各担当に展開します。 新事業の成長を支える重要なポジションでスキルを磨けます！
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 本社／千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 ＜無料送迎バスあり＞ JR「木更津駅」発（朝1便、夕2便） ★自然豊か＆首都圏へのアクセスも便利！ 東京湾アクアラインを通る高速バスを利用して通勤している社員も多くいます。 海に山に自然がいっぱいの住環境に恵まれたエリアです！ ◎U・Iターン支援：あり（「福利厚生欄」を参照） ◎受動喫煙対策：あり
      月給20万5,000円～25万8,500円＋各種手当 ※経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします ※残業代は別途支給いたします
    • 調達総務／未経験歓迎／年休123日／土日祝休み
      • NEW
      社内の各部門から要望を受けて、業務に必要な各種備品（部品・塗料など）を発注。 会社全体の消耗品（文房具・事務用品など）の発注・管理も行います。 【具体的な仕事内容】 ■見積もりの依頼 ■注文書の作成 ■入荷・納期の管理 ■消耗品の在庫管理 このほか、作業服の発注・管理や電話応対、来客対応などもお任せします。 【仕事のポイント】 入荷・納期の管理は専用システムを使用します。 届いたアイテムをシステムに入力し、遅れている場合は業者に問い合わせます。 価格を抑えるため見積もりを多く取ることもあります。 一方で、入荷を急ぐ場合は納期を優先して発注するなど、臨機応変に対応します。 【入社後の教育体制】 仕事は先輩社員がマンツーマンで指導。専用システムの使い方も丁寧にお教えします。 分からないことはその場で質問できるほか、その都度マニュアルや注文履歴を確認できるのでご安心ください！ 【ここが魅力】 ★業務改善に向けた提案も大歓迎！ 現場の声に耳を傾け、積極的に業務へ取り入れる組織風土です。「もっとこうしたら良いのでは？」といった提案も自由にできます。 ★キャリアアップも目指せる！ 活躍次第ではグループ長などのポジションを目指せます。意欲・適性に応じて人事総務の仕事に挑戦できるなど、キャリアの幅を広げられる環境です。
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 本社／千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 ＜無料送迎バスあり＞ JR「木更津駅」発（朝1便、夕2便） ★自然豊か＆首都圏へのアクセスも便利！ 東京湾アクアラインを通る高速バスを利用して通勤している社員も多くいます。 海に山に自然がいっぱいの住環境に恵まれたエリアです！ ◎U・Iターン支援：あり（「福利厚生欄」を参照） ◎受動喫煙対策：あり
      月給20万5,000円～25万8,500円＋各種手当 ※経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします ※残業代は別途支給いたします
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    株式会社ＪＡＬエアテック

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港3-5-2 JALメインテナンスセンター 2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空港で働く特殊車両の整備士／業界未経験大歓迎／賞与5カ月分
      • NEW
      JALグループの一員として、空港内で働く、さまざまな特殊車両の整備をお任せします。 ≪特殊車両って？≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トーイングカー」 強力なパワーで航空機を押し出したり、牽引します 「ハイリフトローダー」 巨大なコンテナやパレットを効率よく航空機に搭載・搬出します 「ディアイシングカー」 機体についた霜や雪を取り除きます ほかにもバスや化学消防車など、さまざまな役割を持った「空港にしかない」「15車種以上」もの特殊車両の整備を行います。 ≪具体的な業務≫ ￣￣￣￣￣￣￣ 順次1台を預かり、整備後にお返し。月間500台～600台程度のペースで整備を行っています。 他にも「エンジンがかからなくなった！」といったトラブル対応（先輩がアドバイス＆フォローします！）や、航空機の整備をする際に必要な器材、工具などの整備も担当しています。 ◎業務は複数人のチーム制。このほか、車検や登録などの業務も行います。 ★ココもPOINT！★ ＼必要な道具はすべて揃っています！／ 工具や安全靴など、仕事で必要となるものはすべて会社で用意。作業着もクリーニングしますので、持って帰って自分で洗濯することもありません。空港内にはお風呂も完備しています。 ＊＊＊ 【 入社後の流れ 】 入社後は座学を行った後、OJTで作業や仕事の流れ、マニュアル・作業手順・点検表のほか、整備で使用する道具などを覚えます。実際の特殊車両の整備にも携わりますが、必ず先輩社員がつきますので、業界未経験の方もご安心ください！ ≪ 「機械いじり好き」なら、未経験者も大歓迎 ≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ここにしかない機械を整備できる」という面白さに魅力を感じ、未経験入社＆長く定着している社員が多数！
      【羽田空港・成田空港で募集中！／マイカー通勤も可】 ■羽田事業所 東京都大田区羽田空港3-5-6 ＜アクセス＞ 東京モノレール／新整備場駅より徒歩7分 ■成田事業所 千葉県成田市三里塚御料牧場1-2 ＜アクセス＞ 芝山鉄道／芝山千代田駅より徒歩2分 …………… ◎借り上げ社宅・引っ越しサポートあり！ ◎マイカー通勤OK！（成田空港のみ） ◎受動喫煙対策：分煙室設置
      ＜入社時の月収例・年収例＞ ■月収28万6000円／年収501万円：40歳 （基本給＋手当）※残業代含まず 　→整備士経験20年の方 ■月収27万2000円／年収476万円：35歳 （基本給＋手当）※残業代含まず 　→整備士経験15年の方 ■月収25万3000円／年収443万円：27歳 （基本給＋手当）※残業代含まず 　→整備士経験7年の方 ＜月給＞ 23万1000円～30万5000円＋各種手当＋残業代 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。（サービス残業なし）
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    グローブライド株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都東久留米市前沢3-14-16
    • 設立 1945年
    • 従業員数 7,722名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全4件
    • 社内SE（インフラ構築・運用）◆東証プライム上場◆変革期をリードする人材歓迎／転勤なし！
      【東証プライム上場のグローバル釣り具メーカー／ワークライフバランスの整った環境／ソーシャルディスタンスを保つ新たな趣味として売上絶好調◎】 ■仕事内容： 社内SEとして、上流工程から開発案件に携わっていただきます。ネットワーク・サーバー、クラウドの設計・構築業務、インフラ基盤構築や改善における企画、予算策定、RFP策定業務などをお任せします。ゆくゆくは、ベンダーコントロールをしながら経営課題を見つけ、解決していくような開発部門を目指しています。 ■採用背景： 国内で市場確立している当社ですが、更なる進化のため海外展開強化を目標に掲げています。そのためには、既存システムを見直し、必要に応じて抜本的に入れ替える必要があります。現在、外部ベンダーも増員増強し、中長期的な開発部門の人材強化を図っています。 ■環境： Windows Server／VMware ESXi／NetApp FAS／EMC Avamar等 ■配属先について： ・情報システム部：開発課／運用課…運用担当は3名在籍しております。当ポジションで採用となった場合、運用課への配属を想定しております。 ・当社は熱心なものづくりの会社のため、システムも内製型で推進してきました。汎用機によるシステム運用をしておりますが、仮想環境を備えるなど最新技術も積極的に導入しています。 ■企業魅力： ◇釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行う「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。 ◇1976年には東証プライム市場上場し、フィッシング事業を中心にゴルフ事業、スポーツ事業を展開しています。現在、売上高 1003憶円、従業員数6308名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。コロナ禍でソーシャルディスタンスを保つ新たな趣味として世界各国で非常に売り上げ好調、更なる海外展開を目指しております。 ◇当社の主力のフィッシング用品の販売は、革新的なダイワテクノロジーなどの新たな技術開発により、世界のフィッシング・ギアをリードすると共に、新しい釣り方を提案するなど、市場の創造 にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】社内SE（インフラor業務アプリ）東証プライム上場／開発業務をお任せ／残業20ｈ程度
      【転勤なし！世界トップシェアメーカー／転職回数不問／クラウドやAWSの知見がある方・システム開発を行っていきたい方歓迎／DX化】 ■募集背景： 同社は釣り事業において世界トップメーカーであるため、釣り事業の案件の需要が高まっております。そのため増員を行い、案件の分担やクラウド化を推進していきたい背景からインフラ担当を1名、アプリ開発担当を2名募集しております。 ■業務内容： 社内SEとして、上流工程から開発案件に携わっていただきます。主にフィッシング事業の生産管理システムなどの要件定義、設計業務、部門戦略の推進のための予算策定、RFP作成などをお任せします。ゆくゆくは、ベンダーコントロールをしながら経営課題を見つけ、解決していくような開発部門を目指しています。 ■開発言語、ツール： 開発言語はCobokiAVA、C言語、pythonなど 生産管理ツールに関しては部門によってさまざまなシステムを使用しているため、今後は共通化していく方針です。 ■開発環境： 同社は熱心なものづくりの会社のため、システムも内製型で推進しております。汎用機によるシステム運用をしておりますが、仮想環境を備えるなど最新技術を取り入れる計画も推進していきたく、ご経験やスキルによってはそちらの導入にも携わっていただく予定です。 ■配属先情報： 情報システム部：開発課には現在14名が在籍しております。ご経験に応じてインフラもしくは業務アプリ開発をお任せいたします。 ■企業魅力： ◇釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行う「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。 ◇1976年には東証プライム市場上場し、フィッシング事業を中心にゴルフ事業、スポーツ事業を展開しています。現在、売上高 1260憶円、従業員数6765名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。コロナ禍でソーシャルディスタンスを保つ新たな趣味として世界各国で非常に売り上げ好調、更なる海外展開を目指しております。 ◇当社の主力のフィッシング用品の販売は、革新的なダイワテクノロジーなどの新たな技術開発により、世界のフィッシング・ギアをリードすると共に、新しい釣り方を提案するなど、市場の創造 にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 1920年
    • 従業員数 2,503名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全27件
    • 【在宅勤務可／リーダー候補】経理※会計システム(SAP)の導入推進／プライム上場／残業30h
      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／SAP導入推進をお任せ／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： 現在のSAPからSAP S/4HANAへの移行を予定しており、経理部門のユーザー代表の一員としてプロジェクトに参画頂きます。 ■業務詳細： ・グローバル各社の業務プロセスやシステムの調査 ・ユーザーテスト対応 ・ユーザートレーニングの企画、実施 ・原価管理に関する分析業務 ・データを活用した経営分析 入社後の約3年間はSAPの移行プロジェクトに参画頂き、推進リーダーの一人として経理財務領域の業務知識を活かしながら、システムの品質向上とスムーズな導入に向けた対応をお任せ致します。 導入フェーズ終了後は、経理財務部門のSAPユーザーとして、グローバルな経営管理・原価管理に関する分析・レポーティングやデータを活用した経営分析などの業務をお任せします。 ■働き方： 残業時間は月30時間程度、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 在宅勤務については週3回程度活用している社員が多く在宅勤務に対する補助もあり、在宅勤務を推奨しております。 海外とのやり取りも多く、英語力を活かして頂ける環境です。 ■やりがい： グローバル各社の業務プロセスやシステムに深く関与できるため、通常の業務では得られない視野の広い経験を積むことができます。また、プロジェクトを通じて、欧米・アジア・中東など世界各国の横河グループのメンバーと連携しながら、国際的な業務推進力やコミュニケーション力を磨くことができます。S/4HANA導入後は、グローバル経営分析・原価分析などの高度な業務に携わっていただき、ITとファイナンスの両面から専門性を高め、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 ＜月給＞ 380,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】社内SE(インフラ)※グローバル標準化の推進／英語力を活かす／残業20h・土日祝休み
      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／ITインフラ基盤のグローバルでの標準化を推進／戦略企画・検証・導入展開をお任せ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： 世界60か国に進出しグローバル展開を進めている当社はITインフラ基盤のグローバル標準化を進めており、ネットワークやクラウド基盤の構築・運用等を国内外のエンジニアと連携して実施頂きます。 ■業務詳細： ・各種標準化定義、導入展開のプロジェクト立ち上げから運用開始まで一連の業務推進 ・ITインフラ基盤のグランドデザインおよび国内、海外グループ会社との協議・展開（ネットワークやクラウド基盤、運用監視等） ・ITインフラ基盤の各種プロジェクト管理（コスト管理、要員管理、パートナー会社との協業） ■働き方： 残業時間は月20時間程度、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 在宅勤務については週3回程度活用している社員が多く在宅勤務に対する補助もあり、在宅勤務を推奨しております。 海外とのやり取りも多く、年に1回程度は海外出張の経験も積むことが可能です。 ■やりがい： 横河電機の国内外のエンジニアと連携してグローバルなITインフラサービスの戦略企画・検証・導入展開を行い、ITインフラ基盤のグローバルでの標準化を進めて頂きます。最新のクラウドサービス、SaaSプロダクトの検証・導入などを経て、常に最新技術に触れることが出来る環境です。 また、案件によっては海外出張のチャンスをあり、幅広い経験と知識を身に着けることが可能です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プランゼージャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩手/奥州市】金属加工オペレーター※大手メーカーと直接取引／特殊な金属加工・技術力
      ～転勤なし／オーストリアに本社を持つプランゼーグループの日本法人／研修制度◎／年間休日125日／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にマシニングセンタ、ターニングセンタ、ワイヤー放電加工機などのCNC工作機械を使用して、タングステンやモリブデンなどのレアメタルと呼ばれる金属材料の加工を行い、製品を製造する業務に携わっていただきます。 ■入社後の研修： 前職の経験や既にお持ちの知識などによりますが、最初の数ヶ月間は生産フローに関わる各部門で研修を受けます。現場に配属後は基礎的な業務からスタートし、能力や実績に応じてステップアップしていくことになります。また、階層別研修や業務に直接かかわる各種研修があります。英語については希望すれば、毎週1回の英会話の講義を受けることができるほか、海外に出向いて業務を行う方を対象とする集中的な研修なども用意しております。 ■当社の特徴： ◇幅広い業界へ提供：外資系企業で、親会社はオーストリアにあります。扱う材料はタングステンやモリブデンなどのレアメタルで、これらの金属は、半導体装置用部品、半導体製品、照明部品、自動車部品、医療機器、工業用炉などに用いられています。テレビの液晶パネルやタッチパネル、ソーラーパネルのコーティングの分野でも使用されています。 ◇世界屈指の金属加工技術：このようなレアメタルを生産する企業は世界に10社程度しかなく、さらにタングステンやモリブデンの加工技術を持つ企業もごく少数。他の業界と比べると競合も少なく、仕事も非常に安定した環境の中で行なうことができます。 ■勤務時間補足： （1）8:30～21:00（2）20:30～9:00 1年単位の変形労働時間制（総所定労働時間1920時間／年） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 江刺工場 住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根63-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／水沢江刺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 337万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～267,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現在の年収を考慮の上、相談し決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月のほか、毎年7～8月に期末賞与あり）※過去実績…計4ヶ月分 ■昇給：年1回 ■その他定額手当：住宅手当（13,000円）、変則勤務手当（30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手・奥州】＜英語力歓迎◎未経験OK＞外資系金属部品メーカーの生産管理※フレックス制・年休125日
      ～未経験可／英語力が活かせる／オーストリアに本社を持つプランゼーグループの日本法人／研修制度◎／年間休日125日／ワークライフバランス◎～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文及びフォーキャストの需要に基づき生産計画を立て、工程管理を行います。営業所、工場内では生産技術・製造・品質保証・購買・物流などと連携を取りながら調整をします。 ■業務詳細： ・生産日程計画の作成と管理 ・生産能力（キャパシティ）の計画・調整 ・社内加工日程計画の作成 ・外注加工依頼 ・特急・納期変更依頼対応製造指図 ・製造指図データ登録・リリース・発行（材料・工具図面・製作方法・製作数量） ・品目マスタ変更（ロットサイズ・プラント固有品目・不良率・製品重量・文書リンク等） ・製造指図のフォローと管理データ管理 ・生産管理・計画プロセス全般の遂行・対応・フォロー ・SAPデータ処理・管理・活用 ■当社の特徴： ◇幅広い業界へ提供：外資系企業で、親会社はオーストリアにあります。モリブデンやタングステンなどの強い金属を処理することにかけて、国際的リーダーです。半導体装置用部品、半導体製品、照明部品、自動車部品、医療機器、工業用炉などに用いられています。テレビの液晶パネルやタッチパネル、ソーラーパネルのコーティングの分野でも使用されています。 ◇世界屈指の金属加工技術：このようなレアメタルを生産する企業は世界に10社程度しかなく、さらにタングステンやモリブデンの加工技術を持つ企業もごく少数。他の業界と比べると競合も少なく、仕事も非常に安定した環境の中で行なうことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 江刺工場 住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根63-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／水沢江刺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現在の年収を考慮の上、相談し決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月のほか、毎年7～8月に期末賞与あり）※過去実績…計4ヶ月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：400万円（30歳・入社8年目）／530万円（38歳・入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和飛行機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都昭島市代官山3-1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【昭島】品質検査担当◆年休124日／航空機装品のTier1メーカー
      • NEW
      【年間休日124日／ワークライフバランス◎／高度な技術力／成長環境／新しい挑戦を続ける企業／安定した就業環境】 ■業務内容： 当社の品質管理部門において、担当製品の検査・試験およびマネジメント業務に携わっていただきます。具体的には、材料・部品・組立・完成品の検査、計測、検査員・試験員の管理、非破壊検査員の管理、検査書類の作成および検査計画の作成を行います。高度な技術力を活かし、精密な検査業務を遂行する重要なポジションです。 ■業務詳細： ・材料・部品・組立・完成品の検査 ・寸法測定（ノギス、マイクロメーターなど） ・寸法検査（3次元測定機等） ・外観検査（傷、色味など） ・質量・強度測定（万能試験機） ・検査員・試験員の管理（視力検査、資格試験） ・非破壊検査員の管理 ・検査書類の作成 ・検査計画の作成 ■募集背景： 組織力強化のための募集です。戦前から高度な技術力を培ってきた当社では、さらなる成長を目指して新たな人材を求めています。 ■トピックス： 当社は戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンのもとに設立され、航空機の製造で培った高度な技術力を活かし、アルミタンクローリーや航空機燃料給油車の分野で国内トップシェアを誇ります。さらに、防衛装備製品の設計においても多彩な事業を展開し、常に新しい挑戦を続けています。 ■就業環境： 年間休日は124日と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。防衛装備という高度な専門分野での経験を積むことができ、成長できる環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は戦前の設立時から航空機の製造で培った高度な技術力をもとに、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、確固たる地位を築いています。防衛装備製品の設計においても、常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業です。あなたもこの一員として、共に未来を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市代官山3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～365,000円 ＜月給＞ 350,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】防衛資材マネージャー◆年休124日／航空機装品のTier1メーカー
      • NEW
      【年間休日124日／ワークライフバランス◎／高度な技術力／成長環境／新しい挑戦を続ける企業／安定した就業環境】 ■業務内容： 当社の資材課長として、サプライヤーチェーン及び業者管理、仕入先選定、手配・納期管理、他部署との関係強化、規程管理を担当していただきます。製品の製造から配送に至るまでのプロセス管理やサプライヤーの管理、サプライヤーの探索と交渉、注文書の作成と納期管理、在庫管理、他部署との協業、資材規定の管理など多岐にわたる業務を遂行します。これにより、効率的で安定したサプライチェーンを構築し、当社の製品供給を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・サプライヤーチェーン及び業者管理（製品の製造から配送に至るまでのプロセス管理、サプライヤーの管理） ・仕入先選定（サプライヤー探索、交渉力） ・手配・納期管理（注文書の作成・承認、納期管理・フォローと交渉） ・他部署との関係／コミュニケーション（在庫管理、他部署と協業） ・規程管理（資材規定の管理） ■募集背景： 組織力強化のための募集です。戦前から高度な技術力を培ってきた当社では、さらなる成長を目指して新たな人材を求めています。 ■トピックス： 当社は戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンのもとに設立され、航空機の製造で培った高度な技術力を活かし、アルミタンクローリーや航空機燃料給油車の分野で国内トップシェアを誇ります。さらに、防衛装備製品の設計においても多彩な事業を展開し、常に新しい挑戦を続けています。 ■就業環境： 年間休日は124日と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。防衛装備という高度な専門分野での経験を積むことができ、成長できる環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は戦前の設立時から航空機の製造で培った高度な技術力をもとに、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、確固たる地位を築いています。防衛装備製品の設計においても、常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業です。あなたもこの一員として、共に未来を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市代官山3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～600,000円 ＜月給＞ 580,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット124店舗を展開（2025年6月末現在）※東京都91店舗、神奈川県16店舗、埼玉県11店舗、千葉県6店舗
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,438名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント／未経験も月27万円～／賞与実績3.35カ月
      • NEW
      ＼　POINT　／ １★一人ひとりが売場の主人公に！ ──────────────── ■工夫やアイデアを活かしイベントや新サービスを考えられる！ ■研修制度充実！事前知識や技術がゼロでもしっかり成長できる！ ■日々の頑張りや目標への取り組みは公正に評価 イートインスペースの設置、地域ごとのイベント実施など、 お客さまのニーズに合わせたサービスを展開している当社では、 社歴や立場を越えたさまざまなアイデアをもとにお店づくりに挑戦しています！ あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパーマーケット”をつくりましょう♪ 2★経験者・未経験者どちらも歓迎 ──────────────── 青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。 ※最初の1カ月に全部門のお試し研修をした後、希望と適性を考慮して配属を決定します。 ※研修制度充実！事前知識や技術がゼロでもしっかり成長できます◎ ……………………… 　1日の流れ《例》 ……………………… ＜ベーカリー部門・入社2年目＞ ▼08:00　出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック） ▼09:00　開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） ▼12:00　午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など） ▼13:00　昼休憩　 ▼14:00　売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など） ▼17:00　夜間運営責任者への引継ぎ、退勤 ＜チェックスタンド部門＞ ▼サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 ▼ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ※サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱っている『コルモピア』も展開しています！ …………………… 　キャリアパス …………………… 担当者⇒サブチーフ⇒チーフ（部門運営責任者）⇒副店長・店長…とキャリアアップ。 他にも、本部社員（商品部・営業企画部・広報部・経理部など）としてのキャリアもご用意しています。
      【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】 《 勤務地 》 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《 選考会場／サミット株式会社本部 》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp
      【大学院卒】 月給26万円～＋諸手当＋賞与年2回 【大卒】 月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 【短大・専門】 月給23万9000円～＋諸手当＋賞与年2回 【高卒】 月給22万5000円～＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢等を考慮して決定します ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します
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    東芝エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • エレベーターの物流管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み
      高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている東芝のエレベーター。 お任せするのは国内物件の「物流管理」。 エレベーターの設置・稼働に不可欠な部材供給を担う“戦略的司令塔”です。 近年、物流2024年問題として注目を集め、社会的にも重要性が高まっている業務です。 社内の複数部門や委託業者と密に連携しながら、納期やコストを管理し、案件の進行を支えるポジション。 物流管理と工程管理の両領域を経験し、将来的には主任・課長候補としてチームをけん引する活躍を期待しています。 ＜主な仕事内容＞ ■委託先のマネジメント 工場から現場への部材供給に関する受発注・進捗・コストを管理。納期遵守とコスト最適化を同時に実現します。 ■大型案件の対応 物流予算との比較・調整や異常値のモニタリングを行い、安定したプロジェクト運営をサポートします。 ■改善活動の推進 積載率向上やモーダルシフトなど、物流効率化に向けた施策を企画・実行。現場の声を反映した改善サイクルを構築します。 ■データを活用した意思決定 Power BIなどの分析ツールを使い、数値に基づいた改善提案を実施。物流を“見える化”し、戦略的な判断を後押しします。 ＜戦略的な物流マネジメントで現場を支える＞ 単なるオペレーションではなく、課題解決や改善を通じて“攻めの物流”を実現するキープレイヤー。現場の課題に向き合い、プロジェクト成功の裏側を支えます。
      【U・Iターン歓迎】 府中工場／東京都府中市東芝町1 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～35万円＋諸手当 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。
    • 【大阪／天王寺駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理※国内外ランドマーク施設で多数採用
      【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要： 昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。 ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後の監督、監理など 【施工実績例】 東京スカイツリー(R)、あべのハルカス、麻布台ヒルズ森JPタワー等 ■業務詳細： 希望や適性に応じて、新設工事、リニューアル工事いずれかの施工管理業務をお任せします。※将来的に2部門間で異動可能性あり （1）新設工事： 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。お客様および施設利用者が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感が得られます。平日作業のため土日祝休みで、基本的に夜勤はありません。 （2）リニューアル工事： 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも多々あります。昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高く、工事の難易度が高いため、より高度な技術が身に付きます。土日勤務もあるが、常に現場ではありません(工期1カ月の案件で現場訪問は5～6回が目安)。 ■当社特徴： オフィスビルや高層住宅、駅や病院など都市の様々なシーンで、人々の生活を安心かつ快適な乗り心地で支えている昇降機メーカーです。これまで世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物に昇降機の納入実績があります。例えば、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターを「TAIPEI101」に、世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」、「あべのハルカス」にもエレベーター等、多数実績があります。日本最大級の昇降機メーカーとして、開発、設計、製造、販売、据付工事、さらにメンテナンスからリニューアルまで一貫して自社で行っています。1970年代初頭に東南アジアから海外事業を急速に展開し、1990年代後半には世界最大の市場である中国に本格参入。その後は中東、そして2014年には世界第二位の市場であるインドに現地法人を設立するなど、グローバル市場でのシェア拡大を進めており、世界のインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 勤務地最寄駅：JR線／天王寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給で、割増率は法定を上回る130％(法定は125％)になります。 ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神津精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市】半導体検査装置の制御設計※福利厚生充実／設立60年超・精密機械のニッチトップメーカー
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品／年休123日・平均勤続年数17年】 ■業務内容 研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置を手掛ける当社にて、ソフトウェア設計をお任せします。 <詳細> ・半導体検査装置のソフトウェア設計（基本設計→詳細設計→プログラミング→試験・検証） ・お客様先での装置立上・装置納品・納品後のアフターフォロー ※製品の開発期間：1年半～2年程/お任せする製品について：https://www.kohzu.co.jp/products/dyvoce/ <魅力> ・オーダーメイド依頼が多いため、製品企画の段階から関わる機会も多くあります。 ・当社は数年後の製品開発のための先行研究も行っております。所属部署は若い部署のため、現状はお客様のオーダーに応えることを主としておりますが将来的には先行研究も行う予定です。 ■組織構成 開発課には7名（30代～40代）おり、そのうちソフトウェア設計は３名で行っております。 入社後はまずアシスタントとして案件に入っていただき、難易度の低い案件から徐々にお任せしていきます。独り立ちするまで2年程度を想定しており、丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■働き方 ・出張月1回程度（全国※お客様への納入時は3週間程度出張有） ・残業月10時間程度（繁忙期40時間程） ■社風 ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得を推奨しており年平均16.9日と多いです。その他、リラックスできる職場を促進するため、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について 当社は、設立60年以上の精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。製品に関わる当社社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】機械設計◇仕様検討～設計まで一気通貫・精密機械のニッチトップメーカー◇年休123日
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品／年休123日・平均勤続年数17年】 ■業務概要 研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置を手掛ける当社にて、位置決め装置をメインに幅広い装置の機械設計をお任せ致します。 ■業務内容 経験に合わせて、構想設計～要素設計～基本設計～組図の作成までお任せします。※ご経験に応じて企画・仕様検討の段階からお任せします。 自社で企画～設計～製造まで手掛けているため、製造工程の確認や顧客先へ納品をすることもあり、モノづくりの流れを身近に感じられます。 ＜業務の特徴＞ ・CADはICADを使用しています。 ・設計工程は1カ月～2ヵ月程のモノが多いです。※難易度によって１年以上かかるものもあります。 ・平均3~4案件並行して同時にお任せします。 ・必要があればチームで設計を行いますが、基本的に1人での設計業務になるため、エンジニアとしての裁量が大きいです。 ・ミクロン単位で多方面から設計対象物を見ていく必要があるため、細かい動きの研究などアカデミックな一面もあります。 ■組織構成 27名の組織で20代～50代まで幅広く在籍しています。 当社製品はミクロン単位での測定知識が必要になるため、まずは当社製品や測定機器の扱い方理解頂き、 その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多い環境です。 ■社風 ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。その他、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について 当社は、設立60年以上の精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リケン工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区岩本町3-11-9KDX岩本町ビル6F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】計測機器の営業（製鉄メーカー向け）※在宅勤務OK/上場大手・新日本電工グループ
      • NEW
      ～東証一部上場の新日本電工株式会社のグループ会社/残業10時間程度/オーダーメイドの高品質な商品を製造・提案～ ■職務概要： 製鋼炉での成分を計測するサンプル採取器具、温度計測器具等のルート営業を担当いただきます。既存取引のある高炉や電炉を扱う大手製鉄メーカーからのニーズを聞き、製造・改良を検討するオーダーメイド設計の商品提案をしていたきます。 ■業務詳細 ◇既存でお取引のあるお客様の製品オーダーを基に、製造ラインに直結した当社製品の改良案内や価格交渉をします。 ◇高炉および電炉メーカーへの拡販・提案 ◇市場情報の収集(定期低なフォロー・ヒアリング)　 ◇契約更新時の入札価格検討・販売予算実績管理　 ◇各種書類作成・トラブル対応　 ※経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ※全国に取引先があるため、月に1～2回/ 2～3日程度の出張があります。社用車でいける範囲の場合は日帰り可。 ■働き方 年間休日126日・残業10時間程度で秋葉原駅徒歩10分圏内の企業です。社宅制度や通勤手当・親睦会などの福利厚生も整っているため、長期での就業を希望される方にはおすすめです。 ■同社について： 東証プライム上場の新日本電工株式会社のグループ会社として、高炉や転炉、電気炉をはじめ二次精錬、連続鋳造までの温度・成分計測、電気計装、制御及びその関連する業務をしています。サンプリング採取器の業界では3位のシェアを誇り、現在も安定的に拡大していきます。オーダーメイドの設計から高品質の製品を提供しており、その技術力や品質から大手のお客様との長年のお取引があります。コロナの影響があった2020年度でも黒字の経営をしており、現在もコロナ以降の受注増進に伴って業績伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区岩本町3-11-9 KDX岩本町ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手･東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて予定年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全160件
    • 【神戸／未経験・第二新卒歓迎】人材派遣営業◆人事課題解決に貢献／フルフレックス／残業20h
      • NEW
      ～創業1966年、日本初の人材派遣サービス／世界70カ国・地域にオフィスを展開～ ■業務内容： ・企業様から人材ニーズをヒアリング、グループサービスを活用した最適なソリューションを提案（派遣事業が主軸になります） ・人材コーディネーターと連携し、就業後のスタッフをフォロー ■1日のスケジュール（イメージ）： 9:00　出社※フレックスタイム制度でゆっくり出社することも！ 10:00　デスクワーク 11:00　顧客企業訪問 13:00　新規営業 14:00　深耕開拓営業 17:00　デスクワーク 18:00　退社※お客様先から直帰することもあります ■ワークライフバランス： ・事務領域のプロジェクトがメインのため、派遣社員が定時かつ平日のみであるケースがほとんどです。それに従って、営業担当者も土日出社は原則発生しません。 ・フルフレックス制を導入しており、残業時間も抑えられています。 ・育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 ■入社後フォロー： 座学を通じて、サービス内容やビジネススキル等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。また、初めは市場や業界・職種理解を深めていただくために、新規開拓を通して様々なクライアントと接触をし、情報収集・提案力を身に着けていただきたいと考えています。 ■「なりたい自分になる」-マンパワーの人事制度- ・キャリア ディベロップメント プログラム 年に4回、歩みたいキャリアを自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定します。必ずしも営業一筋である必要はなく、多様なキャリアを応援します。 ・ジョブポスティング制度 年に2回、イントラにて、ITサービス部や海外事業部など約10ポジション程の公募がございます。応募先の部署との面談後、異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■職種紹介アニメーション動画： 派遣契約成立の流れに沿って、業務内容を紹介しています。 https://youtu.be/C73yGeSFdZM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸14F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 236,300円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：営業職務手当に含まれる残業手当として月額３万円を支給（基本給に準じ月17時間分迄）超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇降給：毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定 ■賞与：年2回（6月12月）（試用期間中は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材紹介コンサルタント～未経験歓迎◎／年休125日／土日祝休／人材業界世界3位～
      • NEW
      ◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを築く ◎結果よりプロセスを重視！短期間での昇格も可能！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ ■求人概要 人材紹介コンサルタントとして、顧客のニーズ、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介、採用に繋げるお仕事です。 顧客層は大手からベンチャー企業まで幅広く担当します。 ※企業と求職者の両面型となります。 ■具体的には： ・深耕営業、新規開拓営業 ・企業の事業担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、事業・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・契約書や諸条件の交渉 ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・案件オファー等 ■この仕事の魅力： 企業や求職者の良きアドバイザーとなり、双方から感謝いただけるお仕事です。 多様な業界に接しますので、幅広い知識やマーケット情報を蓄積、顧客のニーズを正確に把握しご提案をするビジネスです。 転職に関わる方全員にとってWin-Winの状況を作る事ができるビジネスです。 ■部門カルチャー： ・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い ・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る） ・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる ・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定 ■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斉田電機産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区高輪2-18-6MEIHO高輪ビル 6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【電気設備材料のルートセールス】創業60年超・電材卸商社／残業月平均10H／研修制度◎業界未経験歓迎
      ～飛び込み営業なし／会員制リゾート施設利用、東京ドーム野球観戦チケット配布など福利厚生◎／営業経験を活かせる～ ■業務内容： 　◇住宅や建物などが立つ際の電気設備材料の販売をする事業部への配属となります。 　　一般消費者や店舗、エンドユーザー様への販売ではなく、商社様への営業展開がメインであり、メーカーから商品を仕入れ、主に二次卸へ販売するBtoB事業です。 　◇営業スタイルはルートセールスで、既存のお客様への訪問が中心です。 　　担当企業を受け持ち、そのお客様先への訪問や商談、新製品の提案や拡販商品の紹介、予算の管理や回収業務などを行っていきます。 ■業務の流れ・体制： 　（1）入社～1週間ほどは本社（東京都港区）や物流センターにて社内基礎研修があります。 　（2）研修後は各営業所への配属となり、営業事務と協力しながら売上を構築していきます。 　　　取引先からの受注対応をメインに、顧客・仕入先と電話やメール等を通じて見積、在庫確認、納期確認といった問い合わせ対応をして頂きます。 　（3）経験によって変動しますが、数ヶ月～半年程度目安に担当得意先を受け持って頂きます 　　日々の中での関係を構築していったり、取扱商品の知識量をつけることで信頼を得て、受注量を増加させていきます。 　　※業界経験者の場合は、営業所配属後そのまま担当を受け持って勤務開始の可能性があります。（本人との相談の上決定予定） 　　※業界の流れや得意先との関係構築が出来るまでは難しさも感じることもありますが、上司・先輩の支援を得て活動ができる環境です。 ■配属部署・組織構成： 　◇配属先営業所…10名前後　(男女比7:3)　 　　新卒者もいますが、中途入社社も多く、年齢層は20～60代まで幅広く在籍しており、社歴20年を超えるベテランも在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央営業所 住所：東京都港区高輪 2-18-6 MEIHO高輪ビル6階 勤務地最寄駅：JR各線線／ 高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港南区港南台 3-4-23 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町5-29-35 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間18時間16分/月～13時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当： 運転兼務手当2,000円、等級手当30,000円の支給あり ※ご経験・スキル等に応じ、上記上限以上の適用の場合もあり。 ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収：500万円…29歳、600万円…34歳、970万円…40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【電気設備材料のルートセールス】創業60年超・電材卸商社／研修制度◎／残業月平均8H
      ～飛び込み営業なし／会員制リゾート施設利用、東京ドーム野球観戦チケット配布など福利厚生◎／営業経験を活かせる～ ■業務内容： 　◇住宅や建物などが立つ際の電気設備材料の販売をする事業部への配属となります。 　　一般消費者や店舗、エンドユーザー様への販売ではなく、商社様への営業展開がメインであり、メーカーから商品を仕入れ、主に二次卸へ販売するBtoB事業です。 　◇営業スタイルはルートセールスで、既存のお客様への訪問が中心です。 　　担当企業を受け持ち、そのお客様先への訪問や商談、新製品の提案や拡販商品の紹介、予算の管理や回収業務などを行っていきます。 ■業務の流れ・体制： 　（1）入社～2週間ほどは本社（東京都港区）や物流センターにて社内基礎研修があります。 　（2）その後営業所配属となり、最初は所内にて事務業務を通じて商品知識や基礎を学びます。 　　　取引先からの受注対応をメインに、顧客・仕入先と電話やメール等を通じて見積、在庫確認、納期確認といった問い合わせ対応をして頂きます。 　（3）個々人によって変動しますが、数ヶ月～1年程度目安にルートセールスとして担当得意先を受け持ちます。 　　　日々の中での関係を構築していったり、取扱商品の知識量をつけることで信頼を得て、受注量を増加させていきます。 ■配属部署・組織構成： 　◇配属先営業所…10名前後　(男女比7:3)　 　　新卒者もいますが、中途入社社も多く、年齢層は20～60代まで幅広く在籍しており、社歴20年を超えるベテランも在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央営業所 住所：東京都港区高輪 2-18-6 MEIHO高輪ビル6階 勤務地最寄駅：JR各線線／ 高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港南区港南台 3-4-23 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町5-29-35 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他、下記支給の可能性あり 　等級手当30,000円、営業手当35,000円 ■残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収： 500万円…29歳、600万円…34歳、970万円…40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中土木

    ゼネコン
    東京都江東区新砂1-1-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 991名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全8件
    • 【広島/1級土木施工管理技士をお持ちの方】土木施工管理◇竹中工務店グループ安定基盤/年間休日130日
      ～スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎／働きやすい環境実現に向けて組織改革を推進中！／定年も見据えて長く安定したキャリアを実現したい方歓迎◎／落ち着いた社風と健全な財務の安定基盤◎/平均勤続年数は22.8年～ ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★2024作業所働き方コンセプト★ 作業所における「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携。データに基づく働き方の分析と従来の働き方に対する意識改革を行うとともに、ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透、技術レベル＆作業所管理業務の理解度向上に向けた教育体系の整備などを網羅した総合的な指針となる「2024作業所働き方コンセプト」を策定し、働き方改革を推進しています。 ★個々のライフイベントに合わせた充実の支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にし、性別や年齢にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の短縮」に取り組むとともに、育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実させ、心身ともに健康で安心して業務に打ち込むことができる環境整備を進めています。 ■キャリアパス： 施工管理の担当者としてご入社後、将来的にはご本人の意向を踏まえ、 キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）今後、定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。 ■採用背景： 社会環境の変化を踏まえ、同社は、将来の会社像とその実現に向けた道筋を示す『2025年ビジョン』を策定しております。時代が求める土木技術を通じて人々の安全・安心を支える「強い社会基盤」をつくるとともに地球環境と共生する「グリーンインフラの構築」を目指しており、社内体制強化に向けた増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区橋本町10-10 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ・賞与５カ月（直近実績） ・30歳モデル 月収：427,984円※時間外45時間含む ・55歳モデル（部長職の場合） 月収：639,000円※資格手当および作業所手当（35,000円/月）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】事務系総合職／ポテンシャル採用◇竹中工務店Grの安定性／年休130日・土日祝休で働き方◎
      ～スーパーゼネコン竹中工務店Grの安定性／働きやすい環境実現に向けて組織改革を推進中！／定年も見据えて長く安定したキャリア実現◎／落ち着いた社風と健全な財務の安定基盤/平均勤続年数22.8年～ ■仕事内容： 竹中工務店グループの当社にて、バックオフィス部門を強化するため増員採用をいたします。入社後は現場事務を経てご経験、希望に応じてバックオフィス業務をお任せします。 ■具体的な業務： 生産事務グループにて、施工中の各工事現場から上がってきた領収書を取りまとめ、社内システムへの入力からお任せします。その他工事に関係する「派遣社員の採用」「近隣住民への説明会」「備品購買」などもご担当いただきます。 ※現場事務としては、一現場に一人のみの配属となるため、裁量を持ってPDCAを回していただける方にご活躍いただけます！ ■キャリア形成： ・希望をお伺いしながら自身のキャリアを最大限伸ばせるキャリア選択をしていただくことが可能です。（人事／総務／労務／経理等） ・当社は一定期間での異動がある風土なので、ゼネラリストとしての育成を目指しています。 ■休日について： ・年間休日130日／土日祝休み ・夏季休暇9日／年末年始休暇9日 ■初期配属組織： 名古屋支店 工事部 生産事務グループ：6名が在籍中 ■当社について： 【人を大切にする社風】 多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。それが特に見てとれるのが、大切に行われている会社の行事や懇親会です。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。 【国内で高く評価される確かな技術力】 当社は1941年設立。竹中工務店のグループ企業として、高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。 【代表作品（国内）】 関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱 下松石炭中継基地等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目2-13 勤務地最寄駅：桜通線・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ※賞与実績:年2回(昨年度実績5.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEプラントテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-120F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全24件
    • 【千葉】計装設計・施工管理／大手エンジニアリング会社JFEエンジニアG／年間休日124日／寮社宅完備
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業の化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日124日／退職金有◎】 ◆職務内容： ・プラントの計装設備の積算業務(社内積算または社外に見積依頼し査定、積算等を行う) ・プラントの計装設備の設計業務(フィールド計器・弁の設計、制御盤設計、自動制御システムの設計、外部ゼネコンの詳細設計の指導、ループチェック、試運転対応、客先及び社内調整、官庁申請対応等含む） ・工程管理、工事管理、安全管理（建設現場での工事管理及び安全管理含む） ・その他、計装設計に係わる全般業務 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社の住友化学は、国内外に約185社の関連会社を持ち、グループ連結で約3万人以上の社員を有します。グループ連結売上高2兆億円超を誇る東証プライム上場・大手総合化学メーカーです。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～550,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラントの機器設計及び配管設計※JFEエンジニアリンググループ／年間休日124日社宅寮完備
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業・化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日124日・退職金有◎】 ◆職務内容：機械設計担当として、下記の業務を行います。 ◇化学プラントにおける機器および配管の見積、積算、詳細設計等の業務（熱交換器、反応器、塔、タンク、攪拌器、ポンプ、配管、バルブ等） ◇購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面のチェック、客先および社内調整、官庁申請資料作成等 ◇建設工事での工程管理、品質管理、安全管理等 ◇その他、顧客対応を含む機械設計に関わる全般業務 ◆職務の特徴・魅力： ◇大・中規模の石油化学プラントを中心に、小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇分業制と異なり、自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な担当業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇主要株主の住友化学のエンジニアリング会社として1964年に設立され、60年以上の歴史を持つ老舗化学系プラントエンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社の歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～550,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設技術研究所

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,937名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【東京/リモート可】社内SE(ネットワークインフラ)※土日祝休/月残業30h程/業界のパイオニア
      【遠隔地からリモート勤務可能/土日祝休/国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度あり】 ■業務内容： 同社のネットワークインフラ領域の担当として、ご経験・スキルに応じて以下の業務に携わって頂きます。 《具体的には》 ・既存ネットワーク環境の運用・維持・管理 　（通信要件の追加変更、障害分析・対策、設備の老朽化更新） ・環境構築等のPJ推進　　※既存環境整備以外の新規構築も含む 　（要件定義、検証・設計、実行計画、構築・展開、運用） ■働き方について： 週に1～3日は在宅勤務が可能です。 自宅等のテレワーク環境が整備されていない場合は、各都道府県にある営業事務所や、当社が提携するサテライトオフィスにて、就業できる場合があります。 ※業務の必要に応じて、出社いただく可能性と試用期間（入社の日から６か月間）は出社いただく可能性があります ■採用背景： 現在の好調な事業活動を支えるネットワークインフラの、安定した維持・提供が重要な課題となっていますが、既存のネットワーク環境は構築からの年数が経過している部分が多く残り、新しい要件が受け入れられるよう設備の新陳代謝を促進しなければならない時期になってます。そのため、社外の知見のある方を採用することで組織力強化を目指しています。 ■組織構成について： 主に社内向けのサービスを扱う本社機構の部署が職場になります。 これまでご経験を活かして様々な分野で活躍することができます。 キャリアの浅い方も、育成しますので安心して応募してください。 ■同社について： 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～372,000円 ＜月給＞ 266,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳800万（技術士資格手当・家族手当・賞与込／残業代別途支給） ■その他手当(地域加給手当)東京：33,000円、名古屋大阪：23,000円、仙台福岡：18,000円 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ■経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建設コンサルタント(防災)※リモート可／土日祝休／時差出勤制度あり／業界のパイオニア
      ～大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の防災部門にて、コンサルタント業務に従事いただきます。ハザードマップ(水害・地震・津波)作成、地域防災計画、BCP(事業 継続計画)から、中央省庁における大規模水害対策など、あらゆる防災計画の立案を行っています。 ・広域防災計画 （受援・応援計画）、各種災害活動計画の策定支援 ・都市防災・施設防災計画、所管施設の防災機能強化に関わるガイドライン・計画・設計 ・各種災害を想定した広域避難計画の策定、防災訓練の企画・実施 ・防災教育ツールの企画・作成、エリアマネジメント（地区防災）支援 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳800万（技術士資格手当・家族手当・賞与込／残業代別途支給） ■その他手当(地域加給手当)東京：33,000円、名古屋大阪：23,000円、仙台福岡：18,000円 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ■経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社構造計画研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館内
    • 設立 1959年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全32件
    • 【東京】人事（採用）※東証スタンダード上場／大学、研究機関と実業界を結ぶプロフェッショナル集団
      • NEW
      ～人事採用経験が活かせる／自己資本利益率20%を超える優良企業／大学、研究機関と実業界をブリッジするデザイン＆エンジニアリング企業として多様な事業を展開／住宅手当有～ 会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検討から内定・入社まで一貫した採用活動を行っていただきます。 ■業務内容： ・採用計画の立案・実行 ・企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理 ・応募受付 ・会社説明会の開催 ・選考（書類、面接） ・オファー面談 ・内定者フォロー ・入社対応 ■やりがい： 貴重な専門性をもつエンジニアやマーケッターと組織の出会いを生み出し、ご入社頂くまでは一筋縄ではいかないですが、その分各部門でご活躍されている姿や配属部門のビジネスが躍動していくのを見ると採用活動の意義を感じることができます。 ■むずかしさ： 採用ターゲットは転職市場でも貴重なため、構造計画研究所にマッチする人才との出会いを生むのは簡単ではありません。候補者の方にも構造計画研究所の文化や価値観を理解してもらい、希望や条件をすり合わせご入社まで導く難しさがあります。そのため、市場や候補者に応じて展開していく柔軟な採用スキルが身に着きます。 ■主要取引先： 建設業、製造業、通信業、国・自治体など ■当社の事業について： 1956年に建物の構造設計業務からスタートした同社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。建設防災分野では、自然災害による被害のシミュレーション、超高層ビルの構造設計・監理などを行っています。情報通信分野では、1961年のコンピュータ導入という先駆性を生かし、大規模移動体通信、バスの運行管理、モバイル点検などのシステム開発や電波伝搬解析、電磁波解析コンサルティングなどを行っています。製造分野では、報技術を活用し業務プロセス全体を見直すことからアプローチしています。意思決定・合意形成支援分野では、意思決定におけるリスク分析、カメラ映像からのヒト・モノの動きの定量化計測と集計・分析の一貫サービスなどを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町4-38-13 日本ホルスタイン会館内 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（BIM、AI、システム） ※建設系DX推進／独立系ITベンダー／年間休日120日
      • NEW
      【建築・IT・通信・意思決定コンサルティング／自己資本利益率20%を超える優良企業／年間休日120日／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業界・顧客課題をヒアリングし、業務改善・改革の手段や、プロジェクトの進め方を提案致します。 当社が保有する、様々な技術（BIM、AI、シミュレーション、システム開発、etc）を組み合わせて、最適な解を導き出します。 現在注力しているテーマ ・住宅／システム建築／ゼネコンテーマ 建築知識＋BIMやCAD知識を用いて、営業～設計～施工までの様々な効率化を行っています。現在～今後の取り組みとして、より魅力的な空間提供、既存物件活用、GXを見据えた木造推進等、を行っています。 サプライヤテーマ サプライヤ自身のモノづくり支援に加えて、建築に関わる全てのステークホルダーをつなぎ、早期の意思決定や意思伝達齟齬防止を図っています。　 その他テーマ AIや3D計測技術を用いて、デジタルツインの実現や、アナログや属人的なナレッジ活用を進めています。 その他業界課題や最新技術をマッチングして、新たな価値提供を進めています。 ※主要取引先 建築系全般（ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー）、インフラ系企業（道路、電力、鉄道）、建設系製造業、建築系商社（エレベータ、階段、建材、他） ■やりがい： 様々な技術を組み合わせ、場合によっては技術を生み出しながら、業界や顧客の課題を解決していく喜びがあります。独立系のため、自社製品を使わなければならない等の縛りがなく、自由な構想が可能です。 ■就業環境： 残業20時間、年間休日120日 ■当社の事業： 建物の構造設計業務からスタートした当社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。建設防災分野では、創業以来、構造設計業界のリーディングカンパニーとして、免震・制振・耐震技術による超高層や特殊建築物の構造設計において実績を重ねてきました。今日では、地震・洪水など自然災害による被害をシミュレーションし、建物･設備の損傷評価や、被害による経営への影響評価、さらにはより現実的な避難状況の定量的評価などによって、効果的な防災対策を支援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中野坂上別館 住所：東京都中野区中央1-38-1　住友中野坂上ビル 10F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内、大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日昭電器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区千鳥3-7-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／転勤なし】多業界のユニークな産業機器開発を担当・残業月平均3h・年休125日・回路設計
      【様々な業界のユニークな産業機器開発に携わることが可能／産業機器の提案～メンテナンスまで全て国内で一貫して手がける】 ■業務内容 国内一流メーカーから受託した分析計・計測器をはじめとする様々な産業用機械・装置の設計・開発を行います。開発製品の試作品評価や機能評価までお任せします。 ・マイコン（ARM,Rx系）応用装置の回路設計、装置構成の検討 ・装置内プリント基板の設計・指示、装置仕様書の作成 ・装置製造に関わるドキュメント（手順書・検査表）の作成 ・試作製品の機能評価、顧客担当者との技術的なコミュニケーション ※残業はほぼなく、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ■業務の流れ 受託案件ごとに営業担当者および技術部内の他担当（ソフト開発・機構設計）とプロジェクトチームを組んで納期に向けた進捗管理を行っていきます。※回路設計がメインの設計物になることが多いため、回路設計担当者がプロジェクトを牽引することが多いです。当社には多岐にわたる業界のメーカーからの開発依頼がありますので、多種多様な製品の開発に携わることが可能です。 ■配属部署 配属先の技術部は部長以下16名が在籍しております（うち女性は1名）。20代～30代4名、60歳超が5名。電子回路設計担当が半数ほどで、その他ソフト開発と機構設計担当となります。入社後、まずは社内で設計業務を行ってもらい、業務の一連の流れを理解できましたら、お客様先へ訪問することも行います。 入社後はプロジェクトのリーダーとしての活躍を期待しており、その後、部長の補佐としての課長職、さらには部長を目指していただきたいと思います。 ■魅力 多品種・少量生産の各種装置開発を手掛けている為、様々な業界のユニークな産業機器開発に携わる事が可能です。エンジニアとして幅広い知識・経験を身につける事が出来ます。 ■当社について 当社は、分析・計測制御機器やメカトロニクス応用機器の設計・製造技術を核（ニッショウイズム）とし、変化の激しい現代の社会環境に順応しながら、多くの産業機器に求められる、高品質／小ロット／長期継続生産という要望への積極的な対応と、よりよいビジネスのありかた（パートナーシップ）を追求し続けている、創業以来、50年を超える「モノづくり」企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 534万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：毎年8月（9月に1か月遡及） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：賞与が年間3か月の場合 590万円／勤続20年／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光産業株式会社

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    東京都渋谷区神宮前3-42-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】経理（課長職）　※東証スタンダード上場／グローバルに展開するメーカー／実働7.5時間
      【東証スタンダード上場・グローバルに展開／経理としてキャリアアップしたい方／実働7.5時間・年間休日125日】 ■業務内容： ■業務内容 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・連結決算業務 ・有価証券報告書作成 ・固定資産管理 ・売掛金・買掛金管理 ※一部経理担当者6名のマネジメントもお任せします。 ※日次業務については経理担当者5名と派遣社員1名で担当しています。 ■組織構成： 部長1名、正社員5名（20代1名、30代1名、40代3名）、派遣社員1名が所属しています。現状課長が不在の状態のため、課長職として入社いただける方を歓迎いたします。 他部署へのジョブローテーションは想定しておらず、腰を据えて経理管理職として活躍いただける環境です。 ■魅力：。 ・ワークライフバランスを重視した、メリハリのある働き方 ・良いものは積極的に取り入れる、自らの考えを提言できる社風 ■当社について： 印刷業界のパイオニアとしてグローバルに展開している印刷物の総合メーカーです。東京証券取引所スタンダード市場に上場し60年以上の歴史を持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-42-6 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～458,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 390,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与額は職務手当、家族手当を除いております。 ※管理職採用見込みのため、残業手当支給ございません（深夜残業のみ支給） ※賞与：年2回（役職、評価による） ※その他固定手当50000円は職務手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業技術職◆東証スタンダード上場／グローバルに展開する特殊印刷メーカー／実働7.5時間
      【東証スタンダード上場・グローバルに展開／実働7.5時間・年間休日126日（2024年実績）】 ■業務内容： スマホ、デジカメ、自動車、PCなど身近な製品を加工する特殊印刷メーカーのルート営業（B to B）を技術面からサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・スマホ、デジカメ、PC、OA機器、TV、レコーダー、オーディオ、自動車、教材などに使用される電気機器関連部品を中心とした、生活に身近な製品の印刷物を幅広く扱っています。 ・営業がスムーズに提案を行なえるよう、サポートする仕事です。技術に関する疑問があれば、メーカーや仕入れ先、お客様などへ確認・調整します。ニーズに合わせた製品を納められるよう、橋渡ししていただきます。 ・メーカーや、シール・ラベル素材の仕入れ先に連絡をとったり、工場から意見を聞いたりしながら「できる／できない」を判断し、できない場合は「こうしたらできる」とお客様の要望を実現するための方法を提案します。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJT、社内のミーティングや勉強会を通じて、当社製品の特徴や用途などをイチから吸収していただきます。 ・配属先では経験豊富な先輩が教育担当につき、OJTで業務を学び数年後に技術職として独り立ちできるようにサポートします。 ■働き方について： ・働き方は家庭の事情を考慮します（要相談）。 ・時差出勤が可能です（7時～10時の間で30分おきに出社時間を設定し7時間30分勤務）。 ・有事の際のテレワークが可能です（所属本部長の許可による）。 ■当社について： 印刷業界のパイオニアとしてグローバルに展開している印刷物の総合メーカーです。東京証券取引所スタンダード市場に上場し60年以上の歴史を持つ会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-42-6 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦航空株式会社

    航空運輸業
    東京都江東区新木場4-7-51東京ヘリポート
    • 設立 1960年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／責任者候補】人事・総務※東京愛らんどシャトルを運営／残業10時間程度／住宅手当など福利厚生◎
      東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて人事・総務の責任者候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 総務の他に人事・労務なども所管し、縁の下の力持ちとして会社全体をサポートする役割をお任せ致します。 ・採用業務(新卒、中途)、教育 ・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務 ・設備管理、契約書管理 ・社内で使用する端末管理、PCセットアップ業務　 ・庶務業務、電話対応　など 入社後は、ご経験のある総務業務に取り組んでいただきます。 その後、総務・労務関係の様々な業務に取り組んでいただき、幅広い業務に従事していただきます。 ■就業環境： 残業時間：10時間程度／月 ※全社平均 ■組織構成： 現在は3名の方がご活躍されていらっしゃいます。 40代のメンバーが中心のため業務を丁寧に教えられる環境にあります。 ■同社について： 明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。 業界シェアも常に上位に位置しております。 ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、 小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。 報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。 官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。 飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ■各種手当 ※同社規定による 通勤手当、住宅手当、事務手当、家族手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理担当 ※東京愛らんどシャトルを運営／残業10時間程度／住宅手当など福利厚生充実
      東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて経理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 経理担当として下記の業務をお任せ致します。 主に部長代理の方のサポート業務が中心となります。 ・月次決算、年次決算サポート業務 ・各事業所とのやり取り ・請求書対応、仕分け業務 ・税務申告書作成　など ご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、上記の他にも四半期決算、単体決算、監査法人対応などもございます。 今回は本社経理体制強化のための採用となっており、部門の体制構築にも携われる機会がございます。 また税務申告、決算業務は内製しているため経験を深められる職場環境です。 ■就業環境： 残業時間：10時間程度／月 ※通常期 　　　　　30時間程度／月 ※繁忙期 ■組織構成： 現在は4名の方がご活躍されていらっしゃいます。 50代3名、20代1名の方が在籍されております。 ■同社について： 明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。 業界シェアも常に上位に位置しております。 ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、 小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。 報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。 官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。 飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ■各種手当 ※同社規定による 通勤手当、住宅手当、事務手当、家族手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比谷総合設備株式会社

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1966年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全26件
    • 【首都圏】ビル制御システム設計職（中央監視、空調・熱源）NTT等の案件多数／上流工程お任せ／上場企業
      【プライム上場企業にてビルシステムの設計職を募集／働き方＆福利厚生の充実《リモート可／残業20h程度／年間休日123日／土日祝休》】 ■募集背景 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしプライム市場に上場した当社にて、自社の提案力を強化し、他社にはない独自の強みを確立するために、ITを活用した設備設計・管理の内製化を進めています。現在、社内のIT知見向上、外注依存、設計の属人化、業務効率の改善といった課題を抱えており、これらを解決できる即戦力人材を求めています。 ■業務内容 ビルごとに異なる空調・熱源制御のニーズに対し、市販のハードウェア・ソフトウェアを柔軟に組み合わせた最適なシステム構成を設計・構築。顧客の課題を深く理解し、IT技術を駆使して付加価値の高いエンジニアリングを提供することで快適性・省エネ・運用性の向上を実現します。 将来的にはプロジェクトチームを率いるリーダーとして、案件全体のマネジメントも担っていただきます。 ■業務の詳細 ・要件定義（顧客との打ち合わせ） ・顧客の要望に基づいて市販の制御機器（PLC、センサー、IoTデバイス等）およびソフトウェア（BEMS、SCADA等）を選定 ・制御ロジックの設計プログラミング ・顧客への提案 ・現場での試運調整、運用支援 ・チームのマネジメント（進捗・品質・コスト管理） ■業務の魅力 【プロジェクトに上流工程から関われる】 メーカーや計装会社ではプロジェクトの一部のみが業務となることがほとんどですが当ポジションでは要件定義の段階からお任せし、設計、提案、現場の試運転調整まで一気通貫でお任せいたします。 【安定した大型案件の受注】 パートナー企業であるNTTグループを始めとして日本の大企業のビルの設備工事を多く受注しております。そのため設備工事と併せてビルのシステム管理やオートメーション化のニーズを受けて安定的に大型案件の受注をすることができます。 ■働き方 ◎プロジェクトの進捗によって繁忙期、閑散期ございませんが現状残業はほとんど発生しておらず20時間程度を想定しております。 ◎リモートワークでの勤務も可能であり、週1回を目安に現メンバーも利用しております。 ◎土日休みの完全週休二日制で、年休は123日ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本店 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー31F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/課長職】法務職■プライム上場企業へのキャリアアップ／リモート可／年休123日
      【プライム上場企業にて法務課長を募集／NTTグループからの元請案件多数／働き方＆福利厚生の充実《リモート可／残業は案件による／年間休日123日／土日祝休》】 ■募集背景 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしプライム市場に上場した当社にて、より高度な法務対応とガバナンス強化を目指し、新たな法務担当課長を募集しています。 ■業務内容 〇法務関連業務 ・契約チェック ・各種法務相談（建設業法、労務等） 〇総務業務 ・株主総会、取締役会運営 ・各種制度運用（就業規則、交際費、社用車等） ■業務について 法務に業務がメインミッションとなりますが、総務業務も担っていただく予定となります。ゆくゆくは法務室部長など法務としてのスペシャリストになっていただくこと期待しております。 ■組織構成 総務部は13～14名で構成され、そのうち法務室は室長（50代男性／総務部長と兼任）、法務課長（40代男性）が法務業務を担当しています。法務担当部長としてメンバーや顧問弁護士と連携しながら、法務業務全般や組織をリードしていただきます。 ■働き方 ・大きな案件を担当いただく場合に限っては残業発生の可能性ございますが、年単位更新でのジョブ型雇用を想定しているため、通常勤務において残業はほとんど発生いたしません。 ・リモートワークでの勤務も可能であり、週1回を目安に現メンバーも利用しております。 ・定年は65歳となり、最大70歳まで再雇用制度がございます。 ■企業の特徴／魅力 同社は、NTTグループのパートナー企業として空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとし、1966年の創立以来、技術革新に即応しながら多くの実績を築いてきました。2022年に東京証券取引所プライム市場に上場いたしました。特にデータセンターやリニューアル工事において高い評価を得ており、省エネ・COO削減など脱炭素社会の実現にも積極的に取り組んでいます。社員の成長と働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的なキャリア形成が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 ＜月給＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立建設設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区内神田3-11-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全8件
    • 【日立G】外構設計(工場、倉庫、オフィスなど)◆発注者側／フレックス制／日立製作所水準の福利厚生
      ～東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生◎/リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/平均勤続年数18～19年/海外受注も増加の成長企業／土日祝休×年休124日～ ■業務内容： 当社の案件として、工場、倉庫、オフィスなどの建築外構における土木設計及び、ランドスケープデザインをご担当して頂きます。 《具体的には》 ・都市計画法に則った開発行為などの許認可事業 ・プロジェクトの構想やスキーム策定段階から現場監理におけるモノづくりまで幅広くご担当頂きます。 ■携われる案件 工場／物流倉庫／研究施設／事務所／健康･医療施設／文教施設／文化施設　など ※日立グループの他、外部からも安定して収益を確保。大型の施設 や設備に携わる中でスキルを磨きたい方はぜひ面接までお越しください。 ※業務内容、実績はHPをご覧ください。（https://www.hae.co.jp/） ■中途入社者が入社後に魅力に感じたポイント ・日立Gの制度に準拠した福利厚生◎：各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等 ・働きやすい環境：水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境 また入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。※社内の勤怠管理はPC電源と連動した管理体制 ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■海外進出・グローバル案件あり： ・1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。 ・現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-11-7 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～540,000円 ＜月給＞ 317,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。そのため上記より変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 主任クラス　550万～650万 課長クラス　750万～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／日立G】電気設備設計◆発注者側／フレックス制／物流施設、データセンター等の多様なアセット
      ～東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生◎/リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/平均勤続年数18～19年/海外受注も増加の成長企業～ ■業務内容：当社が担当する物流施設、データセンター、生産工場等の様々な建築物に不可欠な電気設備の設計・積算・管理までの一連の業務を担当いただきます。 ※入社後の流れ：資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■携われる案件 ・需要拡大しているデータセンターやクリーンルーム、生産・物流施設や医療施設の他、オフィス、研究施設、文教施設等、多様な案件に携われるキャリアです。施設規模の大型化に伴い増大するエネルギー消費を、いかに抑制するかが設備設計の主なミッションです。※業務内容、実績はHPをご覧ください。（https://www.hae.co.jp/） ■中途入社者が入社後に魅力に感じたポイント ・日立Gの制度に準拠した福利厚生◎：各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等 ・働きやすい環境：水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境 また入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。※社内の勤怠管理はPC電源と連動した管理体制 ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■海外進出・グローバル案件あり： ・1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。 ・現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 33階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。そのため上記より変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木4-31-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東証プライム/ニチガスG】法人営業・プロジェクト管理／残業月10h／土日祝休み／直行直帰可能
      【ニチガスグループ会社／残業月10時間程度／工場・ビル・マンション等へ空調・電気・ガスなどの設備提案営業】 ＼＼こんな方にお勧めです！／／ ・土日祝休みの仕事がしたい方 ・施工管理または、建設業界での知識を活かしたい方 ・安定した経営基盤で、長期就業したい方 ★おすすめポイント★ （1）専門性が身につく 資格取得制度があり、グループ会社の勉強会や外部の研修に参加することができます。（費用は会社負担）また、入社後は先輩社員とOJTで仕事を徐々に覚えて頂きますので、ご安心ください。 資格手当があり、資格によっては報奨金が出ます。 （2）充実の福利厚生で働きやすい環境 ニチガスGならではの、充実した福利厚生と土日祝休み・残業が非常に少ない環境なので、プライベートも大事にできます。 ■業務内容詳細： 同社の営業部にて顧客に、ガス工事や、空調設備工事、太陽光発電・蓄電池設置工事などの設計～施工計画まで一貫してご提案していただきます。 顧客よりガス工事や太陽光発電などの電気工事のニーズを受け、社内で図面等を見ながら工事計画を立て、最終的に見積を行います。お客様へ見積を含んだご提案をし、受注後は工事部門・施工業者と連携し施工していただく流れになります。基本的には直行直帰でほぼ外出しており、週4日は外出、週1日は社内業務もしくは在宅勤務のイメージとなります。ご担当いただくエリアは関東一円（埼玉、茨木、群馬、栃木など）となりますが、現状出張等はございません。また訪問の際には、ガス工事だけでなく空調工事や電気工事などその他の設備と合わせ、トータルで提案していただくことが多いため、チームで協力し合いながら、業務を行っていただきます。 ■１日の流れ（例）：朝現場直行…打ち合わせ・指示出し→午後は事務所戻り、図面の作成等。 ■営業先について：ガスの供給会社、建設会社や設備会社、工場、ビル、マンションなどの他に、最近ではカーディーラーに対するEV充電設備の設置提案なども行っています。ガス会社からの紹介や新規開拓など顧客先も幅広くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム/ニチガスG】法人営業（設備提案営業）／残業月10h／土日祝休み／直行直帰可能
      【ニチガスグループ会社／残業月10時間程度／工場・ビル・マンション等へ空調・電気・ガスなどの設備提案営業】 ＼＼こんな方にお勧めです！／／ ・土日祝休みの仕事がしたい方 ・施工管理または、建設業界での知識を活かしたい方 ・安定した経営基盤で、長期就業したい方 ★おすすめポイント★ （1）専門性が身につく 資格取得制度があり、グループ会社の勉強会や外部の研修に参加することができます。（費用は会社負担）また、入社後は先輩社員とOJTで仕事を徐々に覚えて頂きますので、ご安心ください。 資格手当があり、資格によっては報奨金が出ます。 （2）充実の福利厚生で働きやすい環境 ニチガスGならではの、充実した福利厚生と土日祝休み・残業が非常に少ない環境なので、プライベートも大事にできます。 ■業務内容詳細： 同社の営業部にて顧客に、ガス工事や、空調設備工事、太陽光発電・蓄電池設置工事などの設計～施工計画まで一貫してご提案していただきます。 顧客よりガス工事や太陽光発電などの電気工事のニーズを受け、社内で図面等を見ながら工事計画を立て、最終的に見積を行います。お客様へ見積を含んだご提案をし、受注後は工事部門・施工業者と連携し施工していただく流れになります。基本的には直行直帰でほぼ外出しており、週4日は外出、週1日は社内業務もしくは在宅勤務のイメージとなります。ご担当いただくエリアは関東一円（埼玉、茨木、群馬、栃木など）となりますが、現状出張等はございません。また訪問の際には、ガス工事だけでなく空調工事や電気工事などその他の設備と合わせ、トータルで提案していただくことが多いため、チームで協力し合いながら、業務を行っていただきます。 ■１日の流れ（例）：朝現場直行…打ち合わせ・指示出し→午後は事務所戻り、図面の作成等。 ■営業先について：ガスの供給会社、建設会社や設備会社、工場、ビル、マンションなどの他に、最近ではカーディーラーに対するEV充電設備の設置提案なども行っています。ガス会社からの紹介や新規開拓など顧客先も幅広くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,435名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全34件
    • 【東京本社】社内DX推進のプロジェクトマネジメント◆管理職候補◆売上規模2000億超え／業界牽引企業
      • NEW
      ～キャリアアップ歓迎／家族手当・住宅手当あり／道路業界大手リーディングカンパニー／リモートワークの積極推進／インフロニアホールディングス　事業会社～ ■業務内容 情報システム部門における上位管理職候補として、以下の業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・経営戦略や事業戦略に基づいた、システムの企画立案、ロードマップの策定 ・先進的なITツールの活用法を共有する仕組みづくり ・外部開発ベンダーとの交渉・調整 ・経営や業務部門と協働してITを駆使した業務効率化、生産性向上の推進 ■組織構成 ・情報システム部門：約10名＋派遣社員1名 　20代から50代まで幅広い年齢帯の方が在籍しています。 　 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準 　※同社では土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。 活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-3 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京千葉エリア【シニア活躍中/現年収保証】コンストラクションマネジメント（道路など）※再雇用あり
      ～家族手当・住宅手当あり◎長期出張無し・転勤無し／土日祝休み×残業25h程◎リモートワークの積極推進／前田建設グループ会社の道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容： 土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 ■働く環境 基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能です。 担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。 昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。 ※賞与は会社業績により変動あります ■配属営業所に関して 東京支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：東京都、千葉県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_04.html ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-3 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区白金台5-22-12 前田道路白金ビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,744名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全31件
    • 【長野／松本】カスタマーエンジニア（ラベルプリンター等）◇突発対応が少なく予防保守業務メイン
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！／お客さまと近い距離で課題解決に関わる／プライム上場／残業20～30ｈ／年休126日～ ■仕事内容 当社の自動認識ソリューションを導入している企業を訪問し 新規導入時の設置・修理・点検対応・保守契約のご提案を実施します。 ■製品例 ラベルプリンタ　https://www.sato.co.jp/products/printer/ RFID用ラベルプリンタhttps://www.sato.co.jp/products/rfid_printer/ ■具体的な業務 ◇新規導入・設置 当社製のプリンタ及び当社が提供するソリューションに関わる機器を 導入いただく際の設置作業にお伺いし、一人ひとりのお客様の運用に即した設置調整を行っています。 また、フィールドエンジニアが同行して、一緒に作業を行う場合もあります。 ◇定期点検（計画的な活動／7割程度） 保守契約を結んでいるお客様を訪問し、点検作業を行います。 ここから、そのまま修理対応につながるケースもあります。 ※基本は、土日休みで夜間対応は無しです。 ◇修理対応（突発的な対応／3割程度） 当社のヘルプデスクに寄せられた修理依頼に基づき エリア内のCEがお客様に連絡を取り、直接訪問。 修理対応を行い、報告書を作成します。 ■魅力： ・食品・物流・医療・小売など、多様な業界の現場を直接知ることができる ・一般の人が入れない工場や製造現場に訪問できる面白さ ・様々な業界知識を習得できるため、好奇心旺盛な人にとって学びが多い ・お客さまと近い距離で課題解決に関わるため、人や業務に深く貢献できる ■働き方： ・年間休日は126日、残業は20～30時間/月平均です。 ※週１回はノー残業デーとしております。 ・フレックス：可能。 ■社員インタビュー： https://www.sato.co.jp/about/recruit/interview/006/ ■同社について： サトーは課題解決型の会社です！ 自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。 https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所（株式会社サトー） 住所：長野県松本市双葉21番28号 勤務地最寄駅：中央本線／南松本駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸月額（12ヶ月）＋手当＋外勤前払い残業（営業員等外勤者）＋業績年俸（5ヶ月）＋前払退職金 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 311,705円～430,588円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮し当社の給与テーブルに応じて算出します。 ※月額26,000円（住宅手当3,000円）とした場合の外勤前払い残業47,000円は、約22.5時間相当分です。 時間相当分を超過した場合の残業は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法人営業 （既存中心／あらゆる業界へ課題解決を提案）／プライム市場／年休126日
      ～業界未経験歓迎／若手活躍中／ラベルプリンター世界トップシェアクラス／ワークライフバランス◎／福利厚生◎～ ■同社を知るポイント ・プライム上場／BtoB機械メーカー ・ラベルプリンター世界トップシェアクラス ・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■業務内容： 法人のお客様の業務改善に繋がる提案営業をお任せします。 （商材：バーコードプリンタ、ICタグなどの当社製品を活用した自動認識ソリューション） また、自社のソリューションのみに拘らず、社外のパートナーシップも活用し提案をしています。 ただモノを売るという営業スタイルではなく、お客様の課題をサトーの製品で解決し 様々な業界の改善・効率化に携わって頂きます！ 業界例：物流、医療、自動車、食品、ヘルスケアなど ▼取り扱い製品例 プリンタサプライ　https://www.sato.co.jp/products/supply/ シール（プライマリーラベル）　https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/ ■キャリアパス： 5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し 周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、リーダー・マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！ ※他部署、他拠点への異動の可能性もありますが、ご本人の適正やご意向を考慮いたします。 ■働き方： ・年間休日は126日、残業は20時間/月平均です。 ※週１回はノー残業デーとしております。 ■その他： ・経産省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。 ・「健康経営優良法人（ホワイト500）」に4年連続で認定。 2015年より健康経営に本格的に取り組み健康管理、健康増進施策を全員参加型で推進。 健康経営銘柄にも選定されています。 ・通信教育は約180種類、修了証を授与された受講者には会社から所定の費用が補助あり （英会話スクール受講補助制度及びTOEIC受講料補助制度有） ■同社について： サトーは課題解決型の会社です！ 自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。 https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html 変更の範囲：当社事業全般に関わる業務に従事する事
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市安佐南区緑井 3丁目18番12号 勤務地最寄駅：ＪＲ可部線／緑井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸月額（12ヶ月）＋手当＋外勤前払い残業（営業員等外勤者） ＋業績年俸（5ヶ月）＋前払退職金 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 311,705円～430,588円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮し当社の給与テーブルに応じて算出します ※月額26,000円（住宅手当3,000円）の場合は、外勤前払い残業47,000円は約22.5時間相当分であり時間相当分を超過した場合の残業は別途支給です ※給与は月払いです 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区内神田1-12-14ライト本社ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【成田】制御機器のルート営業◆三菱電機G／50年以上黒字経営の商社◆安定した職場環境◆年休128日
      【安定した経営基盤と関東圏最大級の販売網を誇る専門商社＼前職はスーパーや証券会社で勤務していた方が活躍中／直近３年の離職率2.4％◆残業月平均20時間以下】 ■業務内容： 制御機器（装置を稼働させたり、エレベーターが停電した際にバックアップ電源を使って再起動させるなど）を扱う専門商社にて、既存のお客さまを中心とした営業活動をお任せします。既存顧客が9割で、業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1～2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください、現在在籍している営業全員入社後勉強会等で知識を習得しています。 ■お仕事の進め方： 営業一人につき20～30社のお客さまを担当。少なくても月1～2回は社用車を使ってお客様のニーズを伺います。こまめに足を運び、お客さまと仲良くなることで「何かあったらライトに相談しよう」と思ってもらえるように信頼を深めて頂きます。50年以上も取引が続いているお客様もあり、信頼と実績に裏打ちされた企業です。 ※売上目標はありますが、営業ノルマ等は一切ありません。 ■就業環境について： 営業職の月平均残業時間は20時間以下、直近３年の離職率は2.4％(4年で1名退社)、平均勤続年数：13.7年です。こうした就業環境、会社の安定性ですので過去５年で営業職の中途採用8名中、退職者１名のみで長期的に腰を据えて就業いただけます。 ■組織構成・社員属性： 成田営業所は、営業所長(40代後半）と営業3名（32～35歳）ほか女性事務2名(20代)、配送パート1名で構成されております。 営業社員の経歴はスーパーや外食店舗のスタッフから信託銀行員など多岐にわたっており活躍してます。 ■入社後のフォロー体制： ・入社～1ヶ月： 本社及び営業所にて社内研修（社内システム習熟/見積作成等の事務処理補助） ・1ヶ月～2ヶ月：先輩社員によるOJT、得意先への同行営業、事務処理補助 ・2ヶ月～3ヶ月：担当予定の得意先へ先輩同行営業・単独営業・事務処理 ・2ヶ月～4ヶ月：習熟状況により得意先数社/エリアを担当し営業活動 ※先輩社員や上司による営業同行は随時永続します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田営業所 住所：千葉県富里市日吉台1-6-1 アラビル3階 勤務地最寄駅：京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※過去実績4,500～11,500円／月） ■賞与：年2回（業績によって年度末に決算賞与を支給する場合があります） ■営業手当60,000～70,000円：31.5時間分の時間外労働（時間外労働の有無問わず定額支給／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＣソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4F、5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,255名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全23件
    • 【Web3.0領域・JAVA経験歓迎】ブロックチェーンエンジニア■在宅勤務/実働7.5h/離職率5%
      • NEW
      ~JAVAの開発経験を活かして先端技術の開発でDX領域の経験を積みたい方～ ●部門ミッション：金融業界における未開拓分野・要素に対し先進的な技術や発想により新しい価値の創出を狙う！ ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要【変更の範囲：無】 DXテクノロジーを武器として、インテグレーションを推進 話題のWEB3.0、ブロックチェーン案件に携わっていただきます。 ■金融ビジネスデザイン事業本部とは 「業務」×「DX」×「デザイン思考」で、金融システム開発における技術革新を推進し、新たな価値を創出します。 ・大規模オープン開発及び、レガシーからマイグレーション・モダナイゼーションの推進 ・各種ソリューションサービス、自動化の活用による金融システムの進化、革新に向けた提案 ・アプリケーションを動作させるための、クラウドを含めたインフラ提案 ■部門ビジョン 金融業界における未開拓分野・要素に対し先進的な技術や発想により新しい価値の創出を狙う ・高付加価値提供（顧客ビジネスアジリティ向上） ・新たなケイパビリティ創出（高付加価値サービスの提供） ・コモディティ化・業務効率化（生産性向上によるコスト削減） ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給など。 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H）/平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5% ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～457,000円 ＜月給＞ 227,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】セキュリティエンジニア／東証プライム／実働7.5h／充実の研修と合格祝い金制度で資格取得◎
      • NEW
      ~東証プライム上場/運用保守またはSOC経験をお持ちの方を積極採用中/資格取得制度＆資格奨励金で自己学習支援環境◎~ ●市場価値の高いセキュリティエンジニアとして分析~SOCまで技術習得可 ●資格取得を奨励する文化がありPMP保有者等、多数在籍/サポート充実 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎ ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 独立系プライムSIerである当社のセキュリティエンジニアとしてお客様が効率的にサイバーセキュリティリスクを受容できるよう、これまで培ったサイバーセキュリティ対策の経験を踏まえ、ニーズに合わせた各種セキュリティサービスを提供いたします。 ■職務詳細【変更の範囲：無】 下記のいずれか、もしくは複数分野に携わっていただきます。 【セキュリティ診断・分析】 ・Webセキュリティ診断 ・プラットフォーム診断 ・ぺネストレーション 【対策ソリューション】 ・クラウドセキュリティ ・コンテナセキュリティ ・Webアプリケーションファイアウォール ・DevSecOps環境構築 【ガバナンス強化支援】 ・CSIRT環境支援 ・セキュリティ人材育成支援 ・PCI DSSペネトレーションテスト内製化 【監視・監査支援】 ・SIEM構築支援 ・MSS・SOC ■資格取得・技術向上 エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理：774人(全体の61％)/応用情報処理：281人(全体の22％)。資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。 また、本部門では注力技術分野によって月10時間分の自己学習時間を稼働時間として算出できる制度もあり、スキルアップ環境が整っております。 ■キャッチアップ ご経験にもよりますが、入社後研修後に現場アサインが決まります。研修後はOJTの下でじっくりと学びながら案件にジョインすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横森製作所　

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区笹塚1-47-1メルクマール京王笹塚
    • 設立 1961年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ※未経験歓迎【大阪市】階段の施工管理◆土日祝休◆年休123日◆多数の特許を取得する老舗企業
      【国内トップクラスの階段メーカー／日本の高層ビルの多くに採用／多数の特許を取得】【家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務概要： ・建築用鉄骨階段の国内トップクラスシェアを誇る横森製作所にて建物に欠かせない階段設置のための施工管理をお任せします。 ■業務内容： ビルの避難階段やホテルの装飾・らせん階段など、様々な階段設置の施工管理をお任せします。取引先はスーパーゼネコンを中心とした建設業者。ランドマークとなっているスタジアムやテーマパーク、ショッピングモールなど有名建造物に携わるチャンスが数多くあります。 ■業務詳細： ・お客様やゼネコン担当者との打ち合わせ ・協力会社の手配、指示 ・施工計画の作成 ・予算管理 ・見積もり作成 ・工程、品質、安全管理 など ■ある1日の流れ： ▼現場に出勤。 ▼職人さんと当日の打ち合わせや、「危険予知活動」という用紙の記入を行います。 ▼朝礼を行い、その後ゼネコンの担当者の方から全体共有などを受けます。 ▼担当ごとに分かれて危険ポイントの洗い出しを行い、作業開始。 ▼職人さんへの指示出しや対応を行います。 その後は同じ現場で1日働くこともあれば、別の現場に移動して管理を行うこともあります。 また、お客様先を訪問し、打ち合わせを行う日もあります。 ※スケジュールは概ね個々の裁量に委ねられています。 ※現場で重い物を持ったり、衣類が泥や埃で汚れたりすることはありません。施工管理系の仕事ではありますが、一般的な建築現場の仕事よりも少しスマートな印象を持っていただけると思います。 ※IT化にも積極的で、iPadの支給も行っています。図面は基本、データで管理しています。 ※テレワークも実践中。ほとんどの現場で直行直帰を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区野田5-17-22 大拓ビル2F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新大阪オフィス（2025年9月1日に移転） 住所：大阪府大阪市北区堂島ニ丁目2番2号 近鉄堂島ビル　18階 勤務地最寄駅：西梅田／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～273,300円 その他固定手当/月：55,000円～91,000円 ＜月給＞ 285,000円～364,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 ・固定残業代：30,000円～57,000円／月15～24時間分（超過分は別途支給） ・都市手当：家族世帯主24,000円、独身者15,000円（大阪支店の場合） ・現場管理手当：10,000円 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年2回 7月12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内No.1階段メーカーの製造職（組立／加工等）／未経験歓迎
      鉄骨階段専門メーカーの製造職として、部材の加工や溶接、組立などを担当します。ものづくりが好きな方や製造の仕事でコツコツ技能を高めていきたい方にピッタリな仕事です！ 【気になる入社後のイメージ】 ＜STEP1＞作業内容を体験しながら研修 階段製作に関わる課ごとの研修を3ヶ月から半年ほど実施。ヨコモリの階段がどのように作られているか学んでいきましょう。 ▼ ＜STEP2＞適性を考慮し配属課を決定 先輩と作業しながら、仕事を覚えていきます。 ※育成に関しては各工場の方針や稼働状況により異なる場合があります。 ※研修と並行して、クレーン、玉掛け、フォークリフトなど、作業で必要となる資格取得を目指していきます。もちろん受講費用は全額会社が負担します！ 【国内No.1の実績】 私たちは東京スカイツリー（R）や六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス等、様々な建物の階段を手がける『階段屋』です。日本の超高層ビルTOP50のうち、44物件にヨコモリの階段が採用されており、その実績は国内No.1となります。 出展：日本の超高層ビルランキング50から当社にて調査（2024年7月現在）
      ★埼玉（深谷市／児玉郡）、愛知（豊橋市）、兵庫（加西市）の3エリア、4つの工場で募集を行います。 ★転勤なし！マイカー通勤OK！駐車場完備 ★交通費としてガソリン代も支給 【岡部工場】 埼玉県深谷市榛沢302-4 【児玉工場】 埼玉県児玉郡上里町大字嘉美字立野南1600-2 【名古屋工場】 愛知県豊橋市石巻西川町字吉祥1-404 【加西工場】 兵庫県加西市畑町字西入角2284-1
      【給与】 月給210,000円～300,000円 ※上記には固定残業代10,000円～21,000円／月7～11時間分が含まれます ※超過分は別途支給いたします ※試用期間3カ月：給与・待遇に変動はありません ＜入社別モデル年収イメージ＞ 20代：430万円 30代：520万円 40代：650万円 50代：750万円 ＜中途社員賞与実績（夏・冬合計）＞ 20代（入社5年目） ：120万円 20代（入社8年目） ：162万円 30代（入社10年目）：188万円 30代（入社16年目）：217万円 経験を重ね、技術者としてスキルアップしながら、組織の中でキャリアを積み重ねていけます。
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    株式会社エース電研

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野3-12-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全6件
    • 【上野】総務法務／遊技機の製造・販売メーカー◆創業60年／プライム上場G／残業10時間以内／土日祝休
      • NEW
      【上野駅徒歩4分/老舗遊技機メーカーの総務担当／創業60年・東証プライム上場Gの安定基盤/ノー残業デー有/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 遊技場の設備や周辺機器を提供する当社にて総務業務を担当いただきます。 中でも、ご経験に応じて法務もしくは監査業務をメインにお任せします。 ＜具体的には＞ ・法務業務（契約書の内容確認など） ・内部監査 ・備品、消耗品の発注管理、在庫管理 ・社用車管理 ・事故対応、保険申請 ・オフィスの修繕対応 ・電話対応、来客対応 ・社内行事の運営（期末会議、株主総会など） ■組織構成： 会社全体では190名の社員が在籍し、総務部門は3名で構成されています。 定時退社が基本であり、月の残業時間は10時間以内、水・金はノー残業デーを設けており、多くの社員が定時に帰宅しています。 プライベートと仕事のバランスを保ちながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： 入社後は総務業務を幅広くご対応いただき、慣れてきたら適性や希望に応じて法務業務や監査業務をご対応いただきます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は東証プライム上場企業のグループ会社で、業界内での知名度も高く、創業60年の安定した経営基盤を持っています。 業界トップクラスのシェアを誇り、多くのお客さまにご愛顧いただきながら日本のレジャー産業を支え続けております。 また、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っている点も当社の強みです。 年間休日124日、土日祝休み、基本定時上りのため、安定基盤で長期的にキャリアアップしていきたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-12-9 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※残業代は時間外手当として、別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】人事労務／遊技機の製造・販売メーカー◆創業60年／プライム上場G／残業10時間以内／土日祝休
      • NEW
      【上野駅徒歩4分/老舗遊技機メーカーの人事労務担当／創業60年・東証プライム上場Gの安定基盤/ノー残業デー有/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 遊技場の設備や周辺機器を提供する当社にて人事労務の業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き新卒・中途採用、研修の企画運営など幅広い人事業務をお任せします。 日々の業務にはクラウド型システムを活用し、効率的に作業を進めていただけます。 社員の勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きを中心に、新卒・中途採用では求人サイトの選定や面接の運営、新入社員研修のプログラム企画なども担当します。 ■組織構成： 会社全体では190名の社員が在籍し、人事部門は男性1名、女性2名の計3名で構成されています。 定時退社が基本であり、月の残業時間は10時間以内、水・金はノー残業デーを設けており、多くの社員が定時に帰宅しています。 プライベートと仕事のバランスを保ちながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず労務の業務からスタートし、適性や希望に応じて新卒・中途採用や研修業務にも挑戦いただけます。労務の経験を活かしつつ、人事業務全般に関するスキルを幅広く磨ける環境です。 将来的には、評価制度の構築や会社経営に近い戦略的人事業務にも携わるチャンスがあります。幅広い実務スキルを身につけることで、人事のプロフェッショナルを目指せます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は東証プライム上場企業のグループ会社で、業界内での知名度も高く、創業60年の安定した経営基盤を持っています。 業界トップクラスのシェアを誇り、多くのお客さまにご愛顧いただきながら日本のレジャー産業を支え続けております。 また、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っている点も当社の強みです。 年間休日124日、土日祝休み、基本定時上りのため、安定基盤で長期的にキャリアアップしていきたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-12-9 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※残業代は時間外手当として、別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DKSHジャパン株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区三田3-4-19DKSH三田ビルディング
    • 設立 1865年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京or大阪】化学品原料（酸化チタン）のテクニカルセールス◇在宅勤務可／スーパーフレックス◇
      • NEW
      ～世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境～ ■業務内容： 化学品原料（酸化チタン）のテクニカルセールスです。 海外から商材を調達し、国内の化学品メーカーへの営業活動を行います。 ＜具体的には＞ ・国内メーカーへ原料、用途、市場動向等を提案 ・ニーズに応じて国内外のサプライヤーを開拓 ・国内メーカーおよびサプライヤーと交渉 ・原料の輸出入・販売 ・見積もり・契約書の作成　など ■業務の魅力： 既存の商材だけにこだわらず、国内外から最先端の芽を見つけ出し、メーカーの開発部門などへ提案していくことのできるのがこの仕事の醍醐味です。個人の裁量が大きく、新たな分野にチャレンジする意欲も歓迎します。 ■働き方： ・スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし、1日の標準労働時間7.5h、休憩1h) ・テレワーク（在宅勤務）制度 ・シェアオフィス ■組織構成： 東京・大阪　9名（化学品ビジネスライン　17名） ■DKSHについて： 日本では、DKSHジャパン株式会社とDKSHマーケットエクスパンションサービスジャパン株式会社の二社で構成されており、両社は共にスイスのグローバル企業「DKSHグループ」の一員です。 1865年（慶応元年）に横浜で創業した「シイベル・ブレンワルド商会」を源流とし、150年以上日本に根差したスイス系商社として、日本の産業と文化の発展に貢献してきました。 両社は、マーケットエクスパンションサービスを提供する会社として、新規および既存市場でビジネスの拡大を模索する企業の事業展開をあらゆる面で支援しています。 国内では、消費財、生産資材、テクノロジーの三つの事業部門がが期的展望に立ち、調達、マーケティング、販売、流通、アフターサービスを組み合わせたバリューチェーン全体におよぶ包括的なサービスとソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-19 DKSH三田ビルディング 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、検討いたします。 ■給与支給方式：月額給 x12か月 ＋業績賞与 (年収の約10％） ■時間外手当（ 1日7.5時間×各月の所定勤務日数を超過した時間につき） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／三田】食品・食品添加物原料のテクニカルセールス◇在宅勤務可／スーパーフレックス◇
      ～世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境～ ■業務内容： 国内市場向けの食品・食品添加物のテクニカルセールスです。 海外から商材を調達し、国内の食品・食品添加物メーカーへ納めます。 関東エリアを中心に、提案活動を行っていただきます（原則直販）。 ■業務の魅力： ・まずは当社ででく取り扱い実績のある代表的な商材を担当いただく予定ですが、ゆくゆくは海外サプライヤーとのやり取りや新規顧客・ビジネスの開拓にもチャレンジしていただけます。 ・個人の裁量が大きく、主体的に働きたいという方を歓迎します。 ・ご経験を活かしてグローバルに取引を行える環境です。 ■働き方： ・外出が多いお仕事です。（主に関東圏など） ・スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし、1日の標準労働時間7.5h、休憩1h) ・テレワーク（在宅勤務）制度 ・シェアオフィス ■組織構成： 三田本社・大阪支店　5名　食品飲料ビジネスライン　54名 ■DKSHについて： 日本では、DKSHジャパン株式会社とDKSHマーケットエクスパンションサービスジャパン株式会社の二社で構成されており、両社は共にスイスのグローバル企業「DKSHグループ」の一員です。 1865年（慶応元年）に横浜で創業した「シイベル・ブレンワルド商会」を源流とし、150年以上日本に根差したスイス系商社として、日本の産業と文化の発展に貢献してきました。 両社は、マーケットエクスパンションサービスを提供する会社として、新規および既存市場でビジネスの拡大を模索する企業の事業展開をあらゆる面で支援しています。 国内では、消費財、生産資材、テクノロジーの三つの事業部門がが期的展望に立ち、調達、マーケティング、販売、流通、アフターサービスを組み合わせたバリューチェーン全体におよぶ包括的なサービスとソリューションを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-19 DKSH三田ビルディング 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、検討いたします。 ■給与支給方式：月額給 x12か月 ＋業績賞与 (年収の約10％） ■時間外手当（ 1日7.5時間×各月の所定勤務日数を超過した時間につき） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コモタ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【練馬／平和台】サービスエンジニア※平均残業20h／土日祝休／国内トップシェア企業(40%超)
      • NEW
      ～平均勤続年数14.8年／賞与直近３年平均６.０ヶ月分／年休122日以上／セルフ精算システムのニッチトップ企業～ ■同社について：国内シェア40%超のリーディングカンパニー ◇当社はガソリンスタンドに設置されるセルフ精算システムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニー。 ◇新規参入が非常に難しい業界で、大手石油元売5社と契約を結んでおり、ENEOS、出光興産など大手企業へシステムを提供しています。ガソリンスタンドの決済システム(ハード/ソフト含む)で国内トップシェア(40%超)です。 ◇セルフ精算システムは少人数での店舗運営が可能な為、多くのガソリンスタンドが経営合理化の為にシステムの導入を行っています。「人手不足の解消」「コスト削減」に貢献しています。 ■業務内容： 全国的に普及が進むセルフ精算システムなど、当社製品のメンテナンス・サポートを担当していただきます。OJT研修から始めますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◇定期点検 担当エリアのガソリンスタンドを定期的に訪問し、クリーニングや部品交換などのメンテナンス、チェックを行います。 ◇訪問修理 「タッチパネルが反応しない」「カードが入らない」といった故障の連絡がコールセンターに入った場合など、訪問修理の依頼に対応します。 ※1日の訪問件数は3～5件程度で、移動には社用車を使用します。 ※基本的に、機器トラブルは部品単位の交換で対処可能です。 ■働き方： ・2ヶ月に1～２回程度、土曜出勤がありますが、その場合は平日に代休を取得頂きます。 ・急ぎの夜間対応はごくまれに発生しますが、営業拠点ごとに「月に1回あるかどうか」という頻度です。 ・拠点ごとに複数名のエンジニアで日ごとの当直を決めて対応するため、実際に対応することになる可能性は非常に低いです。 ・顧客からの第一報はコールセンターに集約されるので、しっかりと休める環境です。 ■入社後の育成： ◇入社後は社内での座学研修のほか、実際の仕事の流れを体験するためにベテランの先輩と一緒に行動するOJTを行います。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談できる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都練馬区北町6-32-36 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／副都心線／平和台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：共通住宅手当15,000円。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近３年平均６.０ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ガソリンスタンド向け法人営業※業界未経験歓迎／セルフ精算システムでトップシェア(40%超)
      • NEW
      ～離職率5%以下／直近３年平均賞与6.0ケ月分／年休122日以上～ ■同社について：国内シェア40%超のリーディングカンパニー ◇当社はガソリンスタンドに設置されるPOS(販売管理)システムやセルフ精算システムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛けています。 ◇新規参入が非常に難しい業界で、大手石油元売5社と契約を結んでおり、ENEOS、出光興産など大手企業へシステムを提供しています。ガソリンスタンド向けシステムで国内トップシェア(40%超)です。 ◇ENEOSなど石油元売企業の事業戦略、販売戦略によりPOSシステムや精算システムの更新が必要となるため、継続的に安定したニーズがある領域にて、国内トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。 ◇セルフ精算システムは少人数での店舗運営が可能な為、多くのガソリンスタンドが経営合理化の為にシステムの導入を行っています。「人手不足の解消」「コスト削減」に貢献しています。 ■業務内容： 当社にて、ガソリンスタンド向け法人営業をお任せします。 ▽お客様先を訪問 お客様はガソリンスタンドのオーナーや本部です。新規：既存は4：6の割合で、1日平均5～8件のお客様先を訪ねます。 ▽ヒアリング 顔と名前を覚えてもらうことからスタート。まずは、他のガソリンスタンドの状況を伝えたり、世間話をしたりして関係性を築き、徐々にシステムの稼動やコスト面の悩みを伺っていきます。 ▽最適なシステムを提案 「効率的に売上を伸ばしたい」「狭いスペースで複数のシステムを稼動させたい」「システムのトラブルを軽減したい」など、お客様の課題に合わせて提案します。 ▽受注・アフターフォロー ご納得いただけたら受注へ。その後も定期的に訪問し、導入後の評価をお聞きします。 ※お客様の要望は社内の開発部門へ共有。お客様の声を製品に反映していける点も、売りやすさのポイントです。 ※個人ノルマはありません。拠点の目標はありますが、達成できないと給与が減るといったことはありません。 ■研修について： 入社後は座学から始めます。その後、先輩に同行しながら業界や仕事、製品について学びます。困ったことがあれば、いつでもチームメンバーがあなたをサポートするので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区弁天1-24-13 石橋ビル・アネックス3C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：共通住宅手当15,000円。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近3年平均6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＭコーポレーション

    医療機器卸
    東京都文京区本郷3-4-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【本社／御茶ノ水】人事総務（給与社保）◇年休122日◇メディパルGの安定基盤◇長期就業可能
      【メディパルGの安定基盤でキャリア形成／中途入社者約8割／異業種からの転職者も多数活躍中／創業78年・1都3県で上位シェア／長期就業が叶う環境】 ■募集背景 組織強化に伴う増員募集です。入社後は実務メンバーとして活躍いただき、将来的には主任や管理職へのキャリアアップも可能です。安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、これまでの経験を活かしさらなる成長を目指す方にも最適なポジションです。 ■業務内容 ・給与計算業務 ・社会保険手続き（アウトソース先との連携含む） ・入退職に伴う各種手続き ・勤怠管理業務 ・健康診断対応（周知・対象者リスト作成・管理） ・社内備品の発注・管理 ※使用システム：COMPANY ■配属部署・体制 管理部 総務人事グループへの配属です。現在は4名体制で、勤続20年以上のベテラン社員も複数在籍しています。業務はOJTを中心に丁寧に引き継ぎますので、中途入社の方も安心してスタート可能です。また、ご自身の意見や挑戦したいことを声にできる、風通しの良い環境です。 ■働き方・環境 月4回までの時差勤務が可能なほか、時短勤務制度や、男性育休取得を推進する仕組みなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。人間関係も良好で、長期的に就業できる職場環境が整っています。 ■キャリアパス 入社後はメンバーとして経験を積み、主任やグループマネジャー（課長職）への昇格が可能です。さらに、社会保険労務士資格をお持ちの方は専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリアも選択できます。安定基盤のもとで、ゼネラリスト・スペシャリスト双方のキャリア形成が可能です。 ■会社概要 MMコーポレーションは、医療機関に向けて医療機器や医療材料を提供し、病院運営や経営を支える医療専門商社です。国内最大級のネットワークを誇るメディパルグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、社会貢献性の高い事業を展開しています。その中で総務人事グループは、営業社員や事務スタッフ、物流センターの従業員まで、あらゆる社員を後方から支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：当社業務分掌規程内の職務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-4-6 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～357,600円 ＜月給＞ 258,000円～357,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県西宮市】医療機器商社のルート営業（未経験歓迎）上場グループ／土日祝休 ／年間休日122日
      【未経験から医療業界の営業職に挑戦！／中途入社者約8割／異業種からの転職者も多数活躍中！／業界最大級メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が手に入る】 ■業務概要 病院やクリニックなど、医療機関へのルート営業をお任せします。 すでにお取引のある医療機関を定期的に訪問し、医療機器や医療材料の情報提供・納品対応を通じて、医療現場の円滑な運営を支える役割です。営業といっても飛び込みやノルマではなく、「現場のパートナー」として関係性を築くスタイルが中心です。 医師や看護師、事務スタッフなど医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただけることもあり、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 ・医療機関への定期訪問（製品情報の提供、メーカーとの同行提案など） ・電話・メール対応（顧客・メーカー対応） ・見積作成、受発注、請求処理などの事務業務 ・一部納品対応（医療材料の配送サポート） ・その他、関連する顧客対応や業務サポート ■1日のスケジュール例 午前：支店に出社し、メール対応・見積作成など内勤業務 午後：医療機関を3～4件訪問（直行直帰あり） ※入社直後は先輩社員との同行訪問でOJTを受けながら、業務に慣れていただきます。 ■教育・研修体制 入社後は、業界・製品知識に関する丁寧なOJTとフォローアップ体制をご用意。医療業界未経験でも安心してスタートできるよう、段階的な育成を行っています。現場での実践を通じて、確実にスキルアップできる環境です。 ■チーム構成 営業・配送社員８名（営業部長・支店長含む）、事務社員５名。経験豊富な先輩が在籍しており、チームで協力しながら働く風通しの良い職場です。 ■この仕事の魅力 ・医療業界という社会貢献性の高い分野に未経験から挑戦でき、成長を実感できる ・メディパルグループという安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ・日々進化する医療分野に携われるため、常に新しい学びがある ■企業概要： MMコーポレーションは、医療分野に特化した医療機器・医療材料専門商社として、国内最大級のネットワークを誇るメディパルグループの一員です。医療を支える営業として、人々の命に間接的に関わる責任とやりがいを感じられるポジションです。誰かの支えになる仕事に一歩踏み出してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫支店 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～344,400円 固定残業手当/月：35,391円～53,812円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,891円～398,212円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマテクノス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【田町駅/未経験歓迎！】自治体向けのルート営業　～残業10h／土日祝休み／環境プラントのパイオニア
      ～JR田町駅徒歩4分／長期的に安定して就業していきたい方へ／お客様との関係構築・維持・深耕が大切な営業スタイル／土日祝休み／年間120日／直行直帰あり／国民の生活を支える仕事～ 当社は、地方自治体が所有するプラント施設（ごみ焼却場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、常に安全かつ安定的に運営することで、お客様（地方自治体）からの信頼を得て、順調に業績を伸ばしております。今回の営業ポジションでは、ごみ処理プラントを所有する地方自治体や、各種プラントを所有する民間企業に対し、排ガスや排水に含まれる有害物質を基準値以下に処理するための最適な薬品や、ボイラーで使用する薬品を提案、調達する営業を行っていただきます。また、薬品の適切な使い方のアドバイスや、現場作業を含むアフターサービスにも対応していただきます。 ■業務詳細： ・薬品のご提案、使用方法説明 ・アフターサービス対応 ※東日本エリア(主に北海道～東海地方)が担当になります。出張も担当施設によっては発生いたしますが、日帰りや1泊程度で対応可能な範囲となります。 ■営業の特徴・魅力： お客様は既に取引のある地方自治体や各種プラントを所有する民間企業となります。人との関わりや信頼関係の構築がとても大切になる仕事です。通常の営業職とは違ってノルマが課せられる訳ではなく、既存顧客の関係構築・維持・深耕がポイントとなります。化学的な知識は入社後に覚えていただけます。文系出身者も活躍しています。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町駅／未経験歓迎！】環境プラント施設の運転・維持管理に係る技術的サポート　～土日祝休み／転勤なし
      ～長期的に安定して就業していきたい方へ／土日祝休み／年間120日／国民の生活を支える仕事～ 同社は、主に地方自治体が所有する環境プラント施設（ごみ焼却場・最終処分場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、環境プラント施設を常に安全かつ安定的に運営することで、客先（地方自治体）からの信頼を得て、事業の継続をはかっております。技術スタッフには、環境プラント施設の運営開始までの運転員に対する技術サポートや運営開始後の技術的な教育・指導など、環境プラント施設の運転・維持管理運営に係る技術的なサポートを全面的に担っていただきます。日々の運転・維持管理に関わる技術的教育、指導や、機器や運転のトラブル対応に関する支援を行っていただきます。 ■案件詳細： ・技術指導、人材教育 ・技術的サポート ・トラブル対応 ・客先等へのモニタリング結果の報告資料作成 ※東日本エリアの施設が担当になります。 ■配属部署について： 本社の技術管理部には現在6名のスタッフが在籍。東日本地域の約40施設を担当しています。 ■特徴・魅力： 環境プラント施設を常に安全かつ安定的に運営するためには、現場だけでなく技術スタッフの全面的なサポートが必要不可欠です。設備的側面だけでなく人的側面からも技術的なサポートをすることにやりがいを感じる方には大いに活躍できる仕事です。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：500円～5,000円（ベースアップ込みの前年度実績　月あたり） ■賞与：年2回　約4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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