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    4ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 50,816 社中 151〜200 社を表示

    ダイドー株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅南4-12-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全2件
    • 【安城市】電気ハード・ソフト設計◆次世代ロボット技術／幅広い業界の自動化に貢献／創業74年の技術商社
      ～自動化技術の最前線！大規模施設(ロボット館)での導入検証可能／74年の歴史と圧倒的なネットワークで多業界に貢献／残業20H程度～ ■業務内容： 生産現場の自動化・省人化を目的としたロボットなどのFA機器導入に伴う、電気設計をご担当いただきます。導入検証ができる大規模な施設（ロボット館）を有し、多様な業界で自動化を進めた技術力を蓄積した同社で、今後も需要が増え続けるファクトリーオートメーションに携わることができます。 【具体的には】 ・生産設備の電気制御ソフト・ハード設計 ・ロボット教示検証（自社オートマチックファクトリーにて） ・AIを用いた制御システム構築 ■組織構成： 三河支店：約70名（内、技術職約20名）支店全体としては20～30代の方の比率が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員採用です。今後10年で売上高を5倍にすべく、取引先の生産現場の省人化ニーズに合わせすべての業務工程を自社内で完結できる体制作りを行っており、今後も需要が増していくことが展望となっています ■同社の特徴： 当社は1952年設立、商社として様々なメーカーの部品・設備・産業装置を販売してきました。顧客数は6000社以上。3000社以上の仕入れ先の中から最適な提案を行っています。コネクション・ノウハウを活かして自動車業界、電子機器、鋼鉄、セラミック、物流など幅広い業界の自動化に携わっています。 お客様のニーズに合わせたオリジナルの生産ラインを3D図面などを用いて構想設計から提案していきます ■事業の特徴： 弊社のミッションは単に供給業務だけでなく、ユーザーの要望を満たしながら生産現場における悩みや困難を共に解消するといった、取引先とのコンサルティング要素を持ったものへと変化しています。そこで弊社は提案型・共同志向型の企業ポリシーを軸に、ユーザーの視点に立ちながら千差万別の現場条件に合った最良、最新鋭の設備機器販売、システム構築まであらゆる要望に対応しております。また、メカトロニクス部品やプラントのシステム提案、幅広い分野での弊社独自の製品は各方面から高い評価を得ています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三河支店 住所：愛知県安城市東栄町6-3-6 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：120,000円～180,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給、経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定によります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市】機械設計※FA機器の導入◆次世代ロボット技術／幅広い業界の自動化に貢献／創業74年技術商社
      ～自動化技術の最前線！大規模施設(ロボット館)での導入検証可能／74年の歴史と圧倒的なネットワークで多業界に貢献／残業20H程度～ ■業務内容： 生産現場の自動化・省人化を目的としたロボットなどのFA機器導入に伴う、機械設計をご担当いただきます。導入検証ができる大規模な施設（ロボット館）を有し、多様な業界で自動化を進めた技術力を蓄積した同社で、今後も需要が増え続けるファクトリーオートメーションに携わることができます。 【具体的には】 ・ユーザー様との設備仕様打合せ（営業担当帯同） ・3DCADでの構想設計・レビュー提案 ・ロボットテスト検証（自社オートマチックファクトリーにて） ・最適な機能部品の選定 ■組織構成： 三河支店：約70名（内、技術職約20名）支店全体としては20～30代の方の比率が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員採用です。今後10年で売上高を5倍にすべく、取引先の生産現場の省人化ニーズに合わせすべての業務工程を自社内で完結できる体制作りを行っており、今後も需要が増していくことが展望となっています ■同社の特徴： 当社は1952年設立、商社として様々なメーカーの部品・設備・産業装置を販売してきました。顧客数は6000社以上。3000社以上の仕入れ先の中から最適な提案を行っています。コネクション・ノウハウを活かして自動車業界、電子機器、鋼鉄、セラミック、物流など幅広い業界の自動化に携わっています。 お客様のニーズに合わせたオリジナルの生産ラインを3D図面などを用いて構想設計から提案していきます。 ■事業の特徴： 弊社のミッションは単に供給業務だけでなく、ユーザーの要望を満たしながら生産現場における悩みや困難を共に解消するといった、取引先とのコンサルティング要素を持ったものへと変化しています。そこで弊社は提案型・共同志向型の企業ポリシーを軸に、ユーザーの視点に立ちながら千差万別の現場条件に合った最良、最新鋭の設備機器販売、システム構築まであらゆる要望に対応しております。また、メカトロニクス部品やプラントのシステム提案、幅広い分野での弊社独自の製品は各方面から高い評価を得ています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三河支店 住所：愛知県安城市東栄町6-3-6 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：120,000円～180,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給、経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定によります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランコム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30
    • 設立 1959年
    • 従業員数 6,055名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全34件
    • 【兵庫】物流センター運営管理職◇国内トップシェア／スピード成長×社会貢献
      物流業界で働いているものの、現場作業ばかりでキャリアアップのチャンスがないと感じていませんか？ 年功序列で昇進が遠い、挑戦したくても環境が整っていない――そんな方にこそ、当社でのステップアップをおすすめします。 トランコムでは、全国規模の物流ネットワークを活かし、複数拠点の運営や顧客折衝、マネジメントに挑戦できる環境があります。 あなたの経験を活かし、現場から経営視点へ。社会インフラを支える物流業界で、次のキャリアを築きませんか 【職務内容】 当社は国内トップシェアを誇る物流プラットフォーム企業として、全国規模で物流センターの運営・最適化を推進しています。 本ポジションでは、複数拠点の運営管理を担い、物流品質の向上と効率化を実現するための戦略策定・実行をお任せします。 単なる現場管理に留まらず、顧客との折衝や改善提案、収益管理までを包括的にリードする役割です。 ■具体的な業務内容 ・複数拠点の統括管理：各センターの運営状況を把握し、業務改善・コスト削減施策を推進 ・マネジメント業務：10名以上のスタッフ・管理職層の育成、評価、労務管理 ・顧客折衝・改善提案：メーカー・小売業などの取引先と定期的な打ち合わせを実施し、物流品質・納期遵守・コスト最適化に向けた提案を行う ・収益管理・予算策定：拠点ごとの収益状況を分析し、年間予算計画を策定 ・部門間連携：輸配送部門、情報センター、協力会社との調整を通じて、全国規模での最適輸配送を実現 ・DX推進：物流情報サービスを活用した業務効率化、システム導入の企画・運用 ■キャリアパス ・入社後は主要拠点の運営責任者として着任 ・将来的にはエリアマネージャー、事業部長など、全国規模での統括ポジションを目指せます ・全国転勤あり：キャリア形成のため、複数拠点での経験を積んでいただきます（転勤時の手当・家賃補助あり） ■求める人物像 ・物流センター運営や製造業での生産管理など、現場マネジメント経験をお持ちの方 ・10名以上のチーム管理経験があり、育成・評価・労務管理に強みを持つ方 ・顧客との交渉・改善提案の経験をお持ちの方 ・全国転勤を前向きに捉え、キャリアアップを目指せる方
      ＜勤務地詳細1＞ 加西事業所 住所：兵庫県加西市下宮木町玉ノ坪555-1 丸中製菓内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸西事業所 住所：兵庫県神戸市西区高塚台5-5-1 ぼんち株式会社神戸工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,850円～320,000円 固定残業手当/月：39,150円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～359,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢により決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■年収モデル： ‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円 ‐27歳（現社員の処遇）/450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【一宮】物流センター運営（総合職）◆国内トップシェア／スピード成長×社会貢献／研修充実◎
      ★ 未経験から挑戦できる総合職！20代でマネジメントを経験できる環境 物流センターの運営を通じて「人・モノ・お金」の管理を経験し、早期キャリアアップが可能。入社2年で所長も目指せます。 ★ 業界トップシェア企業で安定×成長を両立 国内輸送マッチングNo.1シェア、社員6,000名以上の大手企業でありながら、ベンチャーのようなスピード感で事業拡大中。社会課題解決に貢献できる仕事です。 ■仕事の概要 当社は、物流業界で国内トップシェアを誇る企業です。 今回募集するのは、物流センターの運営管理を担う総合職。 物流センターは、メーカーや小売業者の商品を保管し、必要なタイミングで出荷する重要な拠点です。 あなたには、このセンターを円滑に運営するための管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・現場業務の習得 入社後は、商品の入出庫や在庫管理など、物流の基本を学びます。 スタッフと一緒に作業しながら、現場の流れを理解してください。 ・マネジメント業務へのステップアップ 20代から経営（3つの管理を中心としたマネジメント）を経験できます。 人の管理：スタッフのシフト調整や労務管理など モノの管理：商品の品質・在庫管理など お金の管理：予算計画や収益の管理など ・顧客対応・改善提案 取引先とのコミュニケーションを通じて、物流品質や効率化の改善を提案します。 ■キャリアアップ魅力 (1)各拠点（物流センター）に配属。予算管理やスタッフの労務管理など、管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える (2)2～3年後：所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。早い方で既に所長に就任 (3)5～8年後：拠点をいくつか束ねるとしてマネージャーとして各拠点の管理・指導・育成 ■未経験でも安心の理由 ・充実した研修制度：OJTや社内研修で基礎から学べます。 ・サポート体制：先輩や上司がしっかりフォロー。必要なのは「挑戦する気持ち」と「チームで協力する姿勢」です。 ■こんな方におすすめ 変化を楽しみ、前向きに挑戦できる方 チームで協力しながら粘り強く取り組める方 若いうちからマネジメントを学び、社会に貢献したい方
      ＜勤務地詳細＞ 一宮ロジスティクスセンター 住所：愛知県一宮市萩原町東宮重字江北17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,550円～300,000円 固定残業手当/月：36,450円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢により決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■年収モデル： ‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円 ‐27歳（現社員の処遇）/450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村電機商会

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市西区幅下1-15-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★完全未経験から始めるTOYOTA車メカニック★守山区／県外転勤なし／年間休日120日／月残10H
      ～デンソーやパナソニックといった大手メーカーと提携した自動車用品専門企業／丁寧な研修で未経験から手に職をつけられる！／県外への転勤なし～ ＼未経験から手に職を！／ 未経験でも安心して成長できる教育体制があり、「大手メーカー認定店」の安定した環境で、サービススタッフとしてのキャリアを描けます！ ＼学歴・経験不問！ひとつでも当てはまる方大歓迎！／ ・何かを組み立てることが好き ・車が好き ・プラモデルが好き ・修理経験がある ・細かい作業が得意 ■業務概要： バッテリーやカーナビ、ドライブレコーダーなど、各種自動車電装品の修理・取付をお任せします。 ■仕事内容： 【取り付け作業】 ・ディーラーの販売店へ出張して用品の取付を行います。 【修理作業】 ・ディーラー・モータース・修理工場・中古車販売店等、様々なところから依頼をいただきます。 ・車両も国産車・輸入車・トラック・バスあらゆる車両が入庫します。 ・修理技術はデンソーのメーカーで都度研修はあるのでご安心ください。 【その他】 点検・ディーラーオプション品の取付など ■教育体制： ＼未経験でも安心／ ・入社後は先輩上司に同行して仕事を覚えていただき、ゆくゆくは一人で回れるまで成長頂きます。 ・実践を通じてしっかり学べるOJT体制が整っており、入社後は先輩社員や上司が丁寧に仕事を教えてくれます。 ＼専門知識も身に着けられる／ ・定期的な社内勉強会やメーカー研修も実施。自動車電装の基礎から最新技術まで段階的に知識と経験を積み重ねることができます。 ■働き方： 年休120日（日・月　休み）、月残業10時間程度、転勤なしとプライベートと両立しながら、安定したキャリアを築いていける環境が整っています。 ■組織： ・現在同事業所では、9名（20代3名、30代1名、40代3名、50代2名）＋外国籍3名の方も活躍中です！ ・未経験から中途入社した社員も多いため、ご安心ください！ ■当社について： ・当社は、名古屋市西区に本社を構え、デンソーやパナソニックといった大手メーカーと提携した自動車用品専門企業です。 ・最先端の設備／技術力を持ち、自動車の電動化や自動運転化にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイアグステーション名東営業所 住所：愛知県名古屋市守山区天子田1丁目405番地 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙） 変更の範囲：■会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は初年度の年収です ■昇給／昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：29歳／400万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・西区／転勤無】自動車用品の法人営業（既存顧客）◆残業月10H以内／年休120日
      ～デンソーやパナソニックといった大手メーカーと提携した自動車用品専門企業／働きやすい環境と丁寧な研修で未経験からキャリアを築けます／転勤なし～ ■採用背景： 今後さらなるニーズ増加に備え、既存顧客への営業力強化を目指して新メンバーを募集します。 ＼未経験でも安心／ 営業未経験でも安心して学べる教育体制があり、「大手メーカー認定店」の安定した環境でキャリアアップも目指せます！ ■業務概要： 既存の法人顧客を訪問し、バッテリーやカーナビ、ドライブレコーダーなど各種自動車用品の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎商品／サービス： バッテリー（自動車用、船舶用、フォークリフト用、産業機械用）・自動車のナビゲーション・ETCカメラ・ドライブレコーダー・デジタルタコメーター・自動車電気パーツなど ◎顧客先： カーディーラー・中古車販売会社・大手法人企業・運送会社・愛知県／名古屋市官公庁など ◎業務のイメージ： 各メーカーの商品からお客様のニーズに合うものを選び、サービス内容も含めてご案内します。 ※取付や点検は社内の技術者が対応するため、営業はお客様対応や情報提供、関係構築に注力できます。 ■教育体制： ＼未経験でも安心／ 先輩に同行しながら、顧客への顔合わせや営業の流れを徐々に習得頂きます。2～3ヶ月ほどで一人立ちしての営業が可能となり、お客様の引継ぎなどを実施していきます。 ＼専門知識も身に着けられる／ デンソーの特別教育や、最先端の自動車分野に関する勉強会も充実しているため、未経験でも最新技術の知識と専門スキルを身につけて成長できます。 ■働き方： 年休120日（土日祝）、月残業10時間以内、転勤なしとプライベートと両立しながら、安定したキャリアを築いていける環境が整っています。 ■組織構成： ・現在同ポジションでは、７名（20代３名・30代1名・40代2名、50代1名）が活躍中です。 ・未経験から中途入社した社員も多いため、ご安心ください！ ■当社について： ・当社は、名古屋市西区に本社を構え、デンソーやパナソニックといった大手メーカーと提携した自動車用品専門企業です。 ・最先端の設備／技術力を持ち、自動車の電動化や自動運転化にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区幅下1-15-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は初年度の年収です ■残業手当：あり ■昇給／昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本化学工業株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    〒446-0063 愛知県安城市昭和町19-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 食品・飲料などに利用される酵素の製造（完全週休2日制）
      お酒、発酵食品、パン、調味料など、 食品・飲料の製造に必要不可欠な「酵素」を製造しています。 製造工程は、培養⇒精製⇒製品化の3工程。 丁寧に教えますのでご安心ください。 ・培養課……微生物を培養し、酵素を産生させる工程を担当します。 　　　　　　主に培養の仕込作業や、培養中の温度湿度管理を行います。 ・精製課……培養によって産生された酵素を抽出し、精製する工程を担当します。 　　　　　　主に濾過濃縮などの液処理、顆粒化などの乾燥処理を行います。 ・製品課……ユーザーのニーズに合わせた製品加工を担当します。 　　　　　　主に酵素の希釈や配合、充填梱包作業を行います。 ■Q：酵素製造に必要な知識って？ 酵素の製造にはさまざまな知識が必要です。 酵素の知識はもちろん、酵素を生み出す微生物の知識やそれを培養する知識。 工場で生産するための大きな機械に関する知識や、 それを制御する電子機器に関する知識。 安心安全な製品を届けるための衛生管理に関する知識など。 しかし、酵素を専門に製造している会社は、世界でも数えるほど。 経験者が少ない世界ですので、最初から知っている必要はありません。 仕事に必要な知識は入社してから学んでいただきます。 だから、大切なのは好奇心と向上心。興味と意欲があれば大丈夫です。 入社後3ヶ月は座学を含めた研修期間。 酵素の基礎知識や食品安全の勉強や業務に必要な資格取得研修も行います。 さらにその後1年間は、先輩につきOJT研修。 慣れてきたら、見習い残業勤務や、見習い夜勤の経験を徐々に積んでいきます。 毎月、全従業員に対して、食品安全・安全衛生・酵素の 基礎知識等に関する研修を実施しています。 加えて、社外のセミナーや研修は、全額会社負担です。
      愛知県安城市昭和町19-10 （転勤なし、Ｕ・Ｉターン歓迎、車通勤ＯＫ）
      【大卒】月給20万3300円以上（精勤手当一律8000円含む・年齢給制度） 【院卒】月給21万8400円以上（精勤手当一律8000円含む・年齢給制度） ※給与体系は年功序列が基本です。
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    株式会社ダイセキ

    石油・資源
    愛知県名古屋市港区船見町1-86
    • 設立 1958年
    • 従業員数 787名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県明石市】環境事業の法人営業／コア事業国内シェア30%◆東証プライム上場◆年休124日
      • NEW
      【＜家族手当・退職金制度など各種手厚い手当＞東証プライム上場・安定した経営基盤／産業廃棄物のリサイクル分野で国内トップクラスのシェアを誇り、成長領域にポジショニング】 ■募集背景： 当社は名古屋に本社を置く東証プライム上場企業で、廃油や廃水、汚泥などの液状産業廃棄物の処理・リサイクル事業を展開しています。産業廃棄物のリサイクル分野で国内トップクラスのシェアを誇り、今後関西圏における売上拡大に注力する為、当社の事業・売上拡大に貢献いただける方の採用を予定しております。 ■業務内容： 液状の産業廃棄物（例：廃油、廃酸、廃アルカリ）等の処理に困っている製造業の顧客（メーカーの工場／ゼネコンなど）に対してリサイクル処理を中心とした提案をする法人営業です。 ■営業の流れ： （1）液状廃棄物を出す製造業者から廃棄物のサンプルを回収。 （2）どのような処理をすれば良いか技術部門と連携し、分析・当社での処分可否・売上利益を総合的に判断し、請負金額を確定。 （3）見積を提出、産業廃棄物の処分に関しての契約を締結。 ※技術的な事は技術部門と連携し、解決策を検討していくのでご安心ください。技術部門の方は営業からの質問に対して丁寧に答えていく風土があり、同行をして一緒に提案を行う事もあります。営業はあくまでもニーズを聞き、現場へ橋渡しをする役割です。 ■営業スタイル： ・既存と新規開拓を担当いただきます。週4回が外回りで週1が事務処理のイメージです（直行直帰可）。新規はグループ会社からの紹介や電話アポイントなど、手法は複数ございます。先輩がフォローする環境ではありますのでご安心ください。 ・一つの県を数人でご担当していただきます。（関西事業所の管轄は、近畿／中国／四国エリアなど。ご本人の居住地とご志向性に合わせて担当エリアを一緒に決めていきます。）月に数回、出張が発生する可能性がございます。 ■配属部署について： 約10名が在籍しており、20～50代の社員がメインで活躍をしています。入社後研修を受けていただき、その後は配属の先輩社員からOJT（営業同行）などを通して学んでいただきます。ご経験により異なりますが、独り立ちまで目安3カ月を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：兵庫県明石市二見町南二見21番地6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて上記金額は上下します。 ※労働条件の詳細は、面談時にお話をさせていただきます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（7月・12月） ■モデル年収： ・入社10年目/32歳：年収570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市熱田区八番2-21-17
    • 設立 1954年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 旅して世界に一つの食感をつくる企画営業／大手メーカーと直取引
      ＼あの有名食品も開発／ 大手メーカーと直接取引！インスタントラーメンやスナック菓子、フリーズドライのリゾット、ナッツ……街中で見かける商品に当社の技術が生きています。「熱風」だけで焼き目や食感など、熟練の職人が直火で焼いたような仕上がりを均質に再現できる機械を提案します。 □■旅先事例■□ アメリカ、タイ、マレーシア、中国、韓国、日本全国。今年はスペイン、コスタリカからもニーズをいただきました。海外での展示会も毎年開催しています。 海外出張・全国出張あり。入社後まずは、国内でのお取引先からお任せします。 □■ポイント■□ ・旅先の特徴や文化を知ることが仕事に活かせる ・完全オーダーメイドの機械で「食感」をつくる （案件により受注期間が異なるため、ノルマなし。お客さまとじっくり商品をつくりあげます） 【仕事の流れ】 大型のオーダーメードオーブンや大型のドライヤーを用いた食品の製品企画・提案、開発段階の試験・検証への参加、納入に向けた社内外での調整を行います。 【1】問い合わせ対応 展示会、業界紙に掲載した広告、口コミ、ご紹介経由が大半。 「こんな食感を出したい」「定番商品の美味しさや品質はそのままに省エネに取り組みたい」 大手食品メーカーを中心とした新規・既存のお客さまから依頼が入ります。 【2】商談 こまめに直接会いに行くスタイルです。スナック菓子をつくるなら「さくっ」か「ざくっ」か。 「食感を強く残すか」「香ばしい焦げ目を残すか」など、食感から見た目にいたるまで、細かに確認します。 【3】サンプルテスト 名古屋本社にいる開発部と連携し、口溶け・腹持ち感・味・見た目など、さまざまな項目をテスト。 配合など、お客さまにも協力いただきながら、合格点の食感を再現できるまで調整します。 【4】受注 お客さまにご納得いただく食感がつくれたら受注です！なかには製造ライン一式を任されることや、数十億円規模の仕事も！ ◎社内の営業事務スタッフが書類作成や代理連絡など、事務面をフォローします。
      【転勤なし】東京営業所　または　名古屋本社 ※東京がメインの募集となりますが、名古屋勤務も相談可能ですので、お気軽にご応募ください ◎U・I ターン歓迎！ ◎出張頻度は高め。会社としてお客さまとのコミュニケーションを推奨しているので費用は惜しみません。極端な話「明後日、商談で新潟出張いきたいです！」という場合も申請が下りる会社です。 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜月収例＞ 29万円＋交通費／28歳（入社6年目） 33万円＋交通費／35歳（入社13年目） ※残業月20時間で算出 ◆月給253,000円～月給300,000円＋残業代全額支給 ※上記はあくまで最低保証額です。ご経験やスキルに応じて加給します ※月給には固定手当（営業手当／月10,000円）を含みます
    • “熱風”で何ができるか？！提案営業◇旅好き、グルメ好き歓迎！じっくりお客さまと向き合える方
      ＼あの有名食品も開発したのは当社です／ 大手メーカーと直接取引！インスタントラーメンやスナック菓子、お煎餅にフリーズドライのリゾット、ナッツ……街中で見かける商品に当社の技術が生きています。「熱風」だけで焼き目や食感など、熟練の職人が直火で焼いたような仕上がりを均質に再現できる機械を提案します。 □■旅先事例■□ アメリカ、タイ、マレーシア、中国、韓国、日本全国。今年はスペイン、コスタリカからもニーズをいただきました。海外での展示会も毎年開催しています。 海外出張・全国出張あり。入社後まずは、国内でのお取引先からお任せします。 □■ポイント■□ ・自由時間も！出張で旅気分♪ ・ご当地グルメを食べる機会がたくさん ・完全オーダーメイドの機械で「食感」をつくる （案件により受注期間が異なるため、ノルマなし。お客さまとじっくり商品をつくりあげます） 【仕事の流れ】 大型のオーダーメードオーブンや大型のドライヤーを用いた食品の製品企画・提案、開発段階の試験・検証への参加、納入に向けた社内外での調整を行います。 【1】問い合わせ対応 展示会、業界紙に掲載した広告、口コミ、ご紹介経由が大半。 「こんな食感を出したい」「定番商品の美味しさや品質はそのままに省エネに取り組みたい」大手食品メーカーを中心とした新規・既存のお客さまから依頼が入ります。 【2】商談 こまめに直接会いに行くスタイルです。スナック菓子をつくるなら「さくっ」か「ざくっ」か。 「食感を強く残すか」「香ばしい焦げ目を残すか」など、食感から見た目にいたるまで、細かに確認します。 【3】サンプルテスト 名古屋本社にいる開発部と連携し、口溶け・腹持ち感・味・見た目など、さまざまな項目をテスト。 配合など、お客さまにも協力いただきながら、合格点の食感を再現できるまで調整します。 【4】受注 お客さまにご納得いただく食感がつくれたら受注です！なかには製造ライン一式を任されることや、数十億円規模の仕事も！ ◎社内の営業事務スタッフが書類作成や代理連絡など、事務面をフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋本町3-2-14 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 ＜月給＞ 253,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■営業手当：10,000円/毎月定額 ■出張手当 ■海外出張支度金（初回の海外出張時に支給） ※月収例 <入社6年目 28歳> 約290,000円 ＋ 通勤手当 ※残業 20時間/月 で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＷＡＳＨＯ

    電子部品メーカー
    愛知県尾張旭市旭台1-2-1
    • 設立 -
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊田】ファインセラミックス製品の開発・技術担当◆高い技術力で多くの業界を支えるメーカー
      • 締切間近
      ～大学理工系学部専攻・工業高等専門学校卒業者歓迎／転勤無し／残業月27時間程度～ ■概要： ファインセラミックス製品の技術・開発業務を担当頂きます。取引先からのご要望に応じた製品の開発を担っていただきます。今後の事業拡大のため、多岐にわたる業種への新規参入を目指すべく、新規開発を担っていただくことを期待します。 ■業務内容詳細： ・取引先からのご要望に応じた内容のヒアリング ・取引先からのご要望に応じた製品の開発、設計 ・製品製造における品質上、技術上の問題解決(原材料や製造方法の検討など) ・製造工程の改善、合理化 ・既存製品の品質向上の為の技術開発やフォロー ・将来の管理職候補として開発部門の管理／運営を担当頂きたいと考えております ■組織構成： 2名（50代男性）の新規開発業務担当が活躍中です。 ■教育体制： 育成は基本的にはOJTとなりますが、必要に応じて外部機関での各種研修に参加していただきます。 ■キャリアパス： 開発担当の業務サポートを通じて開発業務フロー習得やお客様のご要望などヒアリング同席→徐々にお一人で対応頂く業務を増やしていきます→独り立ち頂き、取引先企業からの要望に沿った開発業務に従事→将来は開発部門の管理／運営など管理職としてのご活躍も期待しております。 ■当社の魅力： ・当社のファインセラミックス製品製造技術は取引先企業からも高い信頼と評価を頂き、取引先企業からの要望に応じて様々な製品ニーズに対応しております。 ・まだまだニーズが高まるファインセラミックス製品需要に対して、新たな製品開発や取引先からのご要望に応じた製品開発を担当頂きます。ご要望をじっくりヒアリングしていきながら、最適な製品開発を担当頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：愛知県豊田市三箇町向田13-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～415,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊面接での評価によって提示年収が前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.7か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市細谷町4-50
    • 設立 1946年
    • 従業員数 15,861名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【豊田】ベビーリーフの営業◆自動車部品メーカーとして培った生産技術を応用した新事業／賞与5.7ヶ月分
      • NEW
      ～日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー／培った生産技術を活かし植物工場で栽培するベビーリーフのブランド「プライジアグリーン」の営業職～ ■業務内容 当社は自動車部品のトップメーカーとしての技術を応用し、完全人工光型植物工場で生産したベビーリーフを中心に「プライジアグリーン」ブランドを展開しています。 今回募集するのは、食品卸売営業を担うポジションです。 ・客先との受発注対応・納期調整 ・ECサイトの管理・運営 ・社内販売・スポット販売・催事・イベント出展の参画 ・近隣客先への商品配達 将来的には、商品提案や見積・契約交渉を通じた新規開拓等にもぜひ挑戦していただきたいです。 八百屋さんを含む客先や催事では幅広い方と接するため、コミュニケーション力を活かせる仕事です。 ■やりがい ・会社の経営に関する数字を扱うことから、会社の成長を肌で感じることができます。 ■組織構成 ・30代１名、50代１名、60代１名、平均51歳 ・2018年の発足以来のメンバーも在籍しており、豊富な知識で入社後のサポート体制が整っています。 ■働き方の魅力 ◎食事補助 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気です。 ◎育休・時短制度 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです。 ■企業魅力 自動車部品のグローバルメーカーとして9か国16拠点を展開。 安全性能に関わる部品製造で培った技術を活かし、農業分野にも挑戦する革新企業です。 ◎食事補助 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気です。 ◎育休・時短制度 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上拳母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～339,700円 ＜月給＞ 260,000円～339,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には生産手当4,000円/月、超過勤務手当20H/月、賞与5.7か月/年を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与5.7ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】経理（税務）◆賞与5.7ヶ月分◆日本が誇る自動車用プレス部品トップ級メーカー◆在宅可
      • NEW
      ～在宅勤務／フレックス利用可～ ■業務内容 経理（税務）業務をお任せします。入社直後はメイン担当の補佐として業務を行っていただきますので、ご経験の無い業務でもご安心ください。 ■業務詳細 ・法人税申告等各種税務申告 └企業の法人税に関する申告書の作成および提出 └税務調査対応 └税務リスクの管理など ■キャリアステップ 入社直後は国内税務を担当いただきます。 将来的には、海外子会社との取引価格の適正化（移転価格税制対応）、国際税務戦略の立案、海外税務リスクの評価および対応を含む海外税務（移転価格）等にも挑戦いただきたいと考えております。また、他グループや部内でのローテーションもございますので、経理として幅広いスキルを身につけることができます。 ■部の業務 単体・連結決算業務を中心に、資金、債権債務、固定資産、納税申告、予算管理、月次損益管理等会社のお金に関わる全ての業務を担当 ■組織構成 経理部 └財務室（会計グループ／財務グループ） └主計室（連結グループ／税務グループ） └原価管理室（予算管理グループ／原価管理グループ） ■配属先 主計室／税務グループ ・30代3名、50代2名、平均41.6歳 ※経験豊富な社員が多く、安心して働ける環境が整っています。 ■当社について 【変革期を生き抜く底力】 主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかります。 ■当社の魅力 ◎食事補助 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気です。 ◎育休・時短制度 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上拳母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～339,700円 ＜月給＞ 260,000円～339,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には生産手当4,000円/月、超過勤務手当20H/月、賞与5.7か月/年を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与5.7ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萩原電気ホールディングス株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市東区東桜2-2-1高岳パークビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全29件
    • 【名古屋】半導体・電子部品のSCM/大手自動車向け◆連続二桁成長/在宅/フルフレックス/土日祝休
      • NEW
      ◆東証プライム上場/5年で売上約2倍の半導体技術商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅・リモートOK ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■採用背景： 「稼ぐ力の向上」を重点方針とし、新たな商流の獲得／データプラットフォーム事業の立ち上げ／M&A／積極的な人的資本・システム投資を実行。萩原電気グループの新たな成長ステージへ向けた構造改革と事業基盤の確立を目指し、継続した成長を目指してまいります。 ※参考（25年3月期決算）：連続2桁％成長・前期比 14.9％増の4期連続の過去最高売上を更新／FY25も増収増益を計画〇 2026/4/1より、インド・アジアを中心にグローバルネットワークを展開し、製造業（FA・IT）・社会インフラなど幅広い顧客層を抱える佐鳥電機株式会社と経営統合することを基本合意書で締結。 両社の強みを結集し、経営資源を集中することで、事業規模を拡大していくことを予定してます。さらなる成長環境で一緒に働けることを楽しみにしております！ ■仕事内容： 大手自動車メーカーへ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。当社はDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。 ・顧客/メーカー/社内窓口対応 ・価格交渉 ・予実管理 ・QCD対応 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション 〇得意先 ・株式会社デンソーへ電子デバイス販売及び販売に伴うサービスをご提供 〇仕入先 半導体メーカー国内最大手のルネサスエレクトロニクス株式会社の製品販売が主な業務 【業務の魅力】 大手Tier1メーカー/大手半導体メーカーと取引を持ち活躍出来る、非常にやりがいのある仕事であり、萩原電気の売上の中枢を担う業務です。 安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。将来的には、デバイス商社の強味を活かした新たなロジスティクスサービスの企画に携われる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 萩原エレクトロニクス株式会社（本社） 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～388,200円 ＜月給＞ 280,000円～388,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・26歳/568万円（賞与＋残業20H＋営業手当） ・29歳/649万円（賞与＋残業20H＋営業手当） ・33歳/742万円（賞与＋残業20H＋営業手当） ・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自動車メーカー向けの設備納入における工事管理◆残業20H以内◆年休123◆東証プライム上場
      • NEW
      ＜一級建築施工管理技士歓迎！＞◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅（リモート）・フルフレックス ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■採用背景： 今回、建設業法資格（とび・土工、内装仕上工事業、機械器具設置工事）を取得し、同資格が要求される新たなビジネスの拡大を狙うという募集背景があります。新事業を立ち上げ業務拡大を目指し今後増員していく予定になります。会社の発展を担う重要なメンバーとして活躍いただきます。 ■仕事内容： グローバル展開する自動車製造企業がお客様です。日本の基幹産業を支えるポジションで活躍可能です。 ・現場工事対応（工事責任者・書類作成・業者とのやり取りなど） ・新規ビジネスの創出に向けた立ち上げ ※休日出勤が発生する業務になります。その場合振替休日を取得いただけます。 【働き方について】 ・夜間呼出：基本的に発生しません ・残業時間：20時間以内/月 ・直行直帰：可 ・在宅勤務：可 ・働き方：現場出勤とデスクワークの頻度は7：3 ■組織構成： ・部署：萩原テクノソリューションズ株式会社　FAソリューション事業部デジタルインテグレーション部 ・人数：管理職含め正社員は20人（管理職を除く正社員の年齢は20代2名/30代8名/40代1名/50代3名） ・雰囲気：ご自身の知見やチャレンジ精神を発揮できる風土の会社です。チームワークを重視しており、高いモチベーションを持ってお仕事をいただける環境です。 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 萩原テクノソリューションズ（本社） 住所：愛知県名古屋市東区泉二丁目28番23号 高岳KANAMEビル 勤務地最寄駅：桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,200円～397,200円 ＜月給＞ 367,200円～397,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・33歳/742万円（賞与＋残業20H＋営業手当） ・37歳/775万円（賞与＋残業20H＋営業手当） ・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスカ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市新富町2-41-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,030名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/高浜】『制御設計（配電盤や制御盤）』◇賞与5ヶ月実績／年休120日／上場企業で成長事業
      ～現場と会話しながら設計ができる！多様な顧客の製品に携われる～ ■採用背景 次世代製造業の担い手として、協働ロボットや3Dビジョン、AIなどの最新技術を活用した製品を提供しています。 会社の成長に伴い、若手からベテラン社員を起用した技術者組織を構築しており、今回、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 配電盤、制御盤、分電盤などの制御設計を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います ・仕様書作成 ・外形図、板金製作図、部品配置図、電気回路図の作成 ・部品選定 ・基本的に、CAD ２Dソフトで図面を作成します。 当社営業担当や、直接顧客の要望を聞き取り、図面作成一式を一貫して行う重要なポジションです。 ■やりがい 手がけた製品が設置されるのはビルやホテル、劇場と幅広いため実際に目にする機会も多く、やりがいにつながります。 2億円規模など大きな案件にも携わることができ、板金加工から出荷まで一貫した制御盤の製作を行っているため、業界でも数少ない貴重な経験を積むことができます。 ■中途入社者がご入社を決めた決め手例 ・多様な顧客の製品を担当することで総合的な個人スキルが向上する機会が豊富にある。 ・板金、塗装、組立の全ての部門を持っているため、現場と会話しながら設計が行える。 ■組織、環境 配属先部署では17名の社員が活躍しています。 ベテラン社員が多い環境のため、知識やノウハウを直接教わることができる環境です。 ■その他魅力 ◇大手企業との取引が多く、3つの事業で安定 3つの異なる事業があり、多くの依頼に応えられる体制のため、大手企業との取引も多く安定した経営を続けています。 高い技術力と実績から、日本のすべての自動車メーカーをはじめとする大手企業の製造現場で当社の製品が使われています。 また、製造業でありながら、岡山国際サーキットの運営も行うなど、様々な分野にもチャレンジしています。 ◇高い技術力 配電盤事業部で設計、製造している配電盤、分電盤や、ロボットシステム事業部で設計、製造している産業用ロボットや自動化システムは、お客様のご要望に応える一品一品オーダーメイドの高い技術力があります。 自動車部品メーカーの中でも最大級の3500tプレス機を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高浜工場 住所：愛知県高浜市新田町3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間が発生した場合は、別途残業代の支給となります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（5.2か月分）2024年実績 ■住宅補助制度あり ■社員持株会制度（10％の奨励金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】『給与や社会保険業務』◇名証メイン上場・創業70年グローバル企業／年休120日
      ～自動車部品事業・制御システム事業・ロボットシステム事業の3つを展開しているメーカー～ ■採用背景 売り上げ好調に伴い組織強化のための採用です。 今後、部署の中心となってご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 刈谷市にある本社にて総務人事として、社会保険業務、給与処理、勤怠管理、など幅広い業務を行っていただきます。 ■組織、環境 ・配属先部署では7名（男性：3名 女性：４名）の社員が活躍しています。 ・20代～30代のメンバーが半数以上を占めています。 ■魅力 ◇大手企業との取引も多く３つの事業で安定 ・自動車部品事業、配電盤事業、ロボットシステム事業の３つの異なる事業があり、多くの依頼に応えられる体制のため、大手企業との取引も多く安定した経営を続けています。高い技術力と実績から日本のすべての自動車メーカーをはじめとする大手企業の製造現場で当社の製品が使われています。 また、製造業でありながら、岡山国際サーキットの運営も行うなど、様々な分野にもチャレンジしています。 ◇高い技術力 ・配電盤事業部で設計・製造している配電盤・分電盤や、ロボットシステム事業部で設計・製造している産業用ロボットや自動化システムは一品一品オーダーメイドでお客様のご要望を叶える高い技術力があります。 ・自動車部品事業部では様々な素材加工に対応するため、自動車部品メーカーの中でも最大級の3500tプレス機を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市新富町2-41-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン高丘 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高丘新町天王1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,522名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知県豊田市】営業＜未経験可＞◆国内トップ級自動車用鋳造部品メーカー◆フレックス◆福利厚生充実
      ～安定のアイシンG／グローバルな事業展開／年間休日121日／高い定着率／フレックス制◎～ ■業務内容： 自動車用鋳造部品メーカーで世界トップクラスを誇る当社にて、下記業務をご担当いただきます。 ・トヨタ向け鋳鉄エンジン部品の営業業務（キャップ・フライホイール・カムシャフト等） ・トヨタ向けFCV用ターミナルプレートの営業業務 ・トヨタ向け水素事業（水電解装置）の営業業務 ・（JTEKT向け駆動部品の営業業務）※応相談 ・その他副資材等の原価値上げ要因に対する客先売価交渉 ■配属部署： 営業部、構成人数：31人、平均年齢：46歳 ■研修制度： ◎職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）あり。 また、他にもeラーニングなど、様々な研修あり。社外研修含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能です。 ◎一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月～1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあります。 ■キャリア制度： 育成を目的としたジョブローテーション制度あり。上司と自己のキャリアに関する相談や擦り合わせを実施していくチャレンジ面談（ライフアップ面談）制度や、直接人事に自身のキャリア希望（異動希望）を伝えるキャリア希望調査があります。 部門の中で、OJTによる専門性を身に付けていくことと、研修を上手く活用しながら、研修や異動を通じながらビジネスマネジメントを高めていくことが可能です。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要3社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカー。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国17ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。海外での展開は十数年前から進めており、今後はさらに現地でのニーズに応えるため、お客様と共に、大規模な拡大戦略を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町天王1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～400,000円 ＜月給＞ 282,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】安全環境業務の推進（工場管理）◆土日休／フレックス／福利厚生充実／アイシンG中核企業
      ～安定のアイシンG／グローバルな事業展開／年間休日121日／高い定着率／フレックス制◎～ ■職務内容： 本社工場の安全・作業環境（粉塵・化学物質等）防火防災BCP、 省エネ・CE（サーキュラーエコノミー）関係の業務、企画・提案から推進、従業員の意識づけ、教育も含めた一連の業務 ■業務を通じて成長できるポイント： 安全から環境、ひいては要員管理・損益等の幅広い業務の習得が可能です。 ■配属部署： ＜本社工場 工務部 工場管理T＞ 構成人数12人／平均年齢46歳 ■当社の強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強み。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。また、鋳鉄に含まれている黒鉛の振動減衰効果を活かしたハイリゾリューションスピーカーシステムやオーディオインシュレーターなど幅広い分野における技術開発や、2050年カーボンニュートラルへの挑戦に向けて、世界初に先駆けてキュポラ用のバイオ燃料の開発をし、脱炭素の実現、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■研修制度： ◎職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）あり。 ※また、他にもeラーニングなど、様々な研修あり。社外研修含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能です。 ◎一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月～1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあり。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要3社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカー。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国17ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。海外での展開は十数年前から進めており、今後はさらに現地でのニーズに応えるため、お客様と共に、大規模な拡大戦略を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町天王1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～425,000円 ＜月給＞ 280,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美鈴工業

    電子部品メーカー
    愛知県小牧市上末969
    • 設立 1962年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知・小牧】＜管理職＞セラミック製部品の開発・プロセス構築◇賞与年3回・地域密着の安定企業
      • NEW
      ■業務内容： 当社が独自に開発したスチールヒーターの事業拡大をはじめ、セラミック製の機能製品の開発・市場開拓・特許戦略等のマネジメント業務をお任せします。EV関連・燃料電池関連の開発も積極的に進めて参ります。 ■業務詳細： ・既存ユーザーからの受注拡大 ・新規ユーザー（テーマ）の開拓 ・自社製品の市場開拓と製品開発 ・特許戦略の立案／遂行 ・研究開発の年度計画の遂行 ・R&Dメンバーのマネージメント 主に、開発計画に基づきR&Dのマネージメントを担当していただきます。 顧客に合わせた一点物の製品の為、顧客打ち合わせから設計、生産管理、品質管理、納品まで一貫して関われる楽しみや喜びを感じていただけると思います。市場に出るまで、そして形になるまで、見届けられるのは非常に大きなやりがいがございます。 ■製品例： ・スチールヒーター：プリンターに使用される長方形のヒーター。トナーをあたためる事で、用紙にトナーを付着させる役割を担っています。 「スチールヒーター」は従来のニクロムヒーターに比べ10倍以上の昇温速度を持ち、「待機電力削減」と「OA機器の処理スピード向上」のキーパーツです。 ・セラミック排気管：従来では不可能だったサイズのミクロの気泡発生装置を開発しました。特にオゾンガス溶解、鍍金および金属の表面処理用として好評をいただいています。 ・エアレーションシステムユニット：生活排水、産業排水の処理は、自然環境保護の観点から重要視されています。そこで当社は各種材質・タイプのエアレーションシステムを浄化槽や排水処理施設に提案いたします。 ■組織構成： 従業員数：240名、R&Dセクション：7名※女性も在籍中 ■会社概要： ファインセラミック製の電子・精密部品や、散気管・散気装置・微細気泡発生装置、LED、ヒーター関連商品の開発・製造を主な事業とする、セラミック製の機能部品メーカーです。 「微細加工技術、印刷技術、積層技術、高温焼結技術、特殊ロー付け技術」など、時代に応じた多彩な製品を製造する為の高度な技術力を60年の間培いながら、お客様のご要望に全力で応えることで成長を続け、お客様から高い信頼をいただいてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市上末969 勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～210,000円 ＜月給＞ 280,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■その他固定手当：役職手当・技術者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧】研究開発技術総合職≪セラミック機能部品の開発≫転勤無/賞与年3回/創業60年/安定企業
      • NEW
      ■採用背景 弊社開発の新製品の性能が市場から認められ、販売数が急速に伸びています。同時に新たなBtoBの引き合いの中でセラミック製機能製品の研究開発テーマが次々生まれており、今回はR&D部門の体制強化のため研究の一般職を募集します。 ※業務の範囲は、技術営業～基礎(要素)研究～商品化～量産プロセス構築　となります。 ■業務内容： 当社が独自に開発したスチールヒーターの事業拡大をはじめ、セラミック製の機能製品の開発・市場開拓・特許戦略の業務をお任せします。EV関連・燃料電池関連の開発も積極的に進めて参ります。 主には、お客様よりいただいたご要望に合わせた試作の仕様検討・量産化に向けた生産プロセスの構築を担っていただきます。 市場に出るまで、そして形になるまで、見届けられるのは非常に大きなやりがいがございます。 ■仕事の詳細 既存ユーザーからの受注拡大に向けた製品の仕様決定 新規ユーザーの開拓を考慮した技術的テーマの検討 自社製品の市場開拓サポート 特許戦略の立案・遂行に関するサポート 上記の業務について開発計画に基づきマネージャーの指示に沿って遂行していただきます。対応範囲は幅広いですが、入社後は技術的なアプローチを中心に、製品開発に携わって頂きます。 ※将来的にはマネジメントの役割も担っていただけることを期待しています。 【配属先情報】 弊社のR＆D部門は30代中心の活気溢れる組織です。商品力や仕事の面白さはもちろんのこと、男性社員の育休取得実績もあり、仕事と働き方が両立できるような職場となっています。 2011年から事業拡大を目指し開発した世界で唯一の独自製品であるスチールヒーター。世界で当社のみが製品化に成功しております。 ■製品例： ・スチールヒーター：プリンターに使用される長方形のヒーター。トナーをあたためる事で、用紙にトナーを付着させる役割を担っています。 ・セラミック排気管：従来では不可能だったサイズのミクロの気泡発生装置を開発しました。特にオゾンガス溶解、鍍金および金属の表面処理用として好評をいただいています。 ・エアレーションシステムユニット：生活排水、産業排水の処理は、自然環境保護の観点から重要視されています。 ■組織構成： 従業員数：240名、R&Dセクション：7名※女性も在籍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市上末969 勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～67,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■その他固定手当：役職手当・技術者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニイミ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市千種区内山1-9-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／第二新卒歓迎】法人営業★水処理機器の専門商社／残業ほぼ無／賞与5か月分／育成体制◎
      ◆◇インフラを支える水処理設備専門商社／長期的に就業してほしいという想いから残業はしないメリハリをもった働き方／１人あたりの生産性は約１億円◇◆ 営業担当として、ポンプ設備などの水処理機器・関連製品の営業を行います。お客様先はプラントやインフラ業界が中心です。営業エリアは、関西、主に大阪エリアが中心となります。 ■業務特徴 ◎主要顧客：業界の大手から中小企業まで全て網羅しており、およそ300社程になります ◎製品の仕入先：広義には500社程、主要な仕入れ先は約200社になります。 ◎営業としての特徴 これらの顧客と仕入先のセットをフル活用することができ、また現状の仕入れ先では顧客の要望を叶えられない際は自ら開拓するなどの事例もあります。 そのため、顧客への提案が幅や自身の裁量が非常に広く、営業担当として"モノ"だけでない自身の価値を発揮することができます。 ■入社後の流れ ◎入社後1～3か月：社内業務の研修を行います。 ◎入社後3～6か月：取り扱っている商品の知識をインプット頂きます。 業務フローや知識が身についてきましたら、先輩社員との営業同行を行い、実際の営業活動について学んでいただきます。 ◎入社後1年以内 独り立ちするまで、約1年間しっかり研修を実施するため、業界未経験の方も安心してご入社頂ける環境です。 上長の補佐役としての間接的な担当数字を持つか、研修期間終了後適性を鑑みて決定します。約1億円強程の売上高に相当する実務のボリュームになるものと想定されます。 ■就業環境 質を落とさずに決められた時間内で仕事を終わらせられるようなメリハリを持った働き方を方針として定めており、基本的に残業は想定しておりません。今後も社員がより働きやすいと思える会社を目指し、社員一同で会社を作っていきたいと考えております。 ・平均残業：全社的に0時間を目指しており、実態としてほとんど発生しておりません。 ・年間休日：123日 ■組織構成 大阪営業所は、営業5名、アシスタント5名、派遣社員で構成されております。入社時ご経験がなくても、意欲やパフォーマンス次第でしっかりキャリアアップが出来るチャンスもございます。また、2024年2月期の売上高は約45億円と１人あたりの生産性は約1億円近くにのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 期首に予定年収額を提示し、1/17を月給、5/17（夏と冬）を賞与として支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,290円～411,764円 ＜月給＞ 235,290円～411,764円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回(5カ月分/年) 7月・12月 ■昇給：年1回（前年度の実績・能力・意欲による） ■残業は全社的に0時間を目指しており、残業は想定をしておりませんが 業務に応じて万が一発生した場合は別途支給をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海イーシー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区膳棚町1-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】電気配線工事の施工管理◆資格取得支援／年休125日／土日祝／リモート・直行直帰可
      • NEW
      ■担当業務： 工場や物流倉庫のプラント設備(搬送装置等)の製造・設置工事における電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。 (1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務 (2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務 【担当物件】 工場設備(搬送機器)などや官公庁(市役所や学校)の施工職。 【期間】 1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。 【出張】 案件によりますが、年数回の出張があります。（青森～九州） 【仕事の流れ】 工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。 ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。人柄の良い社員が多く、新しい仲間もすぐに溶け込んでもらえると思います。 ■魅力： ・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。 ・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。 ■今後の方向性： 受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とＦＡ制御盤の設計製造を軸にして来た東海ＥＣ。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡事業所 住所：名古屋市瑞穂区豊岡通1ｰ35 勤務地最寄駅：桜通線／瑞穂運動場西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～249,500円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収：35歳520万円、 ■賞与：2回（6月・12月） 2024年度実績　計4ヶ月 ■昇給：1回（7月） ※残業手当は見込み残業代として支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【小牧】電気配線工事の施工管理◆資格取得支援／年間休日125日／リモート・直行直帰可
      • NEW
      ■担当業務： 主に配送センターの物流搬送設備の電気工事責任者として、電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。 (1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務 (2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務 【期間】 1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。 【出張】 数回の出張（東北～九州まで）あり。1つの案件あたり平均2週間程度、大型物件で3か月程度。レオパレスやビジネスホテル等で宿泊しています。休日などは滞在先で自由に過ごせるため観光を楽しんでいる方もいます。リモートワークも50％以上取り入れており、工事の進捗に応じて直行直帰も可能。 【仕事の流れ】 工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。 ■魅力： ・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。 ・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。 ・物流搬送業界の企業やメーカーが主な取引先です。コロナ禍でも通販サイトの利用増加など需要は伸び続けているため、当社への工事依頼も増えています。おかげさまで賞与についても昨対同等以上支給しています。 ・資格取得支援をしており、未経験入社の方も入社約1年後には電気工事資格を取得済。専門性の高い仕事のため、長期的にスキルを活かし、活躍することが出来ます。 ■今後の方向性： 受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とＦＡ制御盤の設計製造を軸にして来た東海ＥＣ。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事本部　小牧 住所：小牧市小牧原新田1998-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／小牧原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～249,500円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収：35歳520万円、 ■賞与：2回（6月・12月） 2024年度実績　計4.0ヶ月 ■昇給：1回（7月） ※残業手当は見込み残業代として支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協豊製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市トヨタ町6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/豊田】設備設計◆トヨタ自動車100％出資／福利厚生充実／大手との取引多数◆
      ～年間休日121日(土日休み)／残業少なめ／トヨタ自動車100％出資の安定企業～ ■業務概要： トヨタ自動車をはじめとする生産現場で用いられる機械・設備の設計を担当いただきます。 様々な取引先企業のご要望に沿った機械や設備を作りあげることがミッションです。 オーダーメイドでのご依頼がほとんどですので、仕様決定、構想～詳細設計まで、取引先と打合せを重ねながら業務を進めていきます。 CADや3DCADを駆使して取引先企業のご要望に応じた機械や設備をカタチにしていく面白みのある業務です◎ ■業務詳細： ・取引先企業との設計仕様に関するヒアリング ・仕様決定後、具体的な設計について構想～詳細設計の内容検討/決定 ・CAD、3DCADを使用した設備設計、制御設計 ・設計を進める上で、必要に応じて取引先との打合せなどの実施 ・設計完了後は、取引先への設計内容説明、ご承認 ・社内関連部署へ設計内容を引継ぎ　等 ■組織構成： 25名の設備設計担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 設備設計担当の業務サポートを通じて当社の設計フローを習得→担当頂く業務の幅を広げながら独り立ちいただきます→設計業務を通じてさらにスキルアップをいただき、中核社員としてご活躍→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■当社について： トヨタグループ企業を中心に、生産現場で使用される機械や設備の設計、製造、販売を手がけています。 近年ではプリウスに代表されるハイブリッド車の電池関連部品を手掛け、いままで培った自動車部品技術と自動化設備・技術の複合化により、「ハイブリッド部品メーカーのKYOHO」として社業は急速に拡大しています。 国際的なスポーツ大会で活躍したトヨタFCバス「SORA」の電池パックを手掛けるほど技術力に定評があり、将来性も抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】生産設備設計（制御）◆トヨタ自動車100％出資／完全オーダーメイド製品／福利厚生充実◆
      ～年間休日121日(土日休み)／残業少なめ／トヨタ自動車100％出資の安定企業～ ■業務内容： トヨタ自動車ユニット生産工場向けの生産設備の制御設計を担当していただきます。 ※パワートレイン関連のユニット部品の組付けを行う生産設備のイメージです。 ■業務内容詳細： ＜新規設備＞ ・設計仕様に関する取引先へのヒアリング ・電気回路設計 ・シーケンス設計 ・制御盤設計 ・配線図作成→使用部品の手配・発注 ・必要に応じて取引先や組付部門との打ち合わせや動作確認　など ＜設備改造＞ ・現状データの確認・検討 ・改造部分の設計 ・組付部門との調整 ・取引先への設計内容説明 ・安全チェック ・動作確認／承認 （立ち合い） ■使用CAD： Micro Cselum II ■出向について： 本求人は出向を伴います。出向先可能性がある企業群は以下の通りです。 ・トヨタ自動車(株) ・トヨタ自動車九州(株) ・トヨタ自動車北海道(株) ・トヨタ自動車東日本(株)　など ■当社について： 当社は、1949年3月に設立された、愛知県豊田市に本社を置く企業です。 トヨタ自動車株式会社の完全子会社として、自動車産業において重要な役割を担っています。 主な事業内容は、自動車用プレス・溶接部品やEV関連の精密プレス部品の製造、および各種自動化設備の開発・設計・製作です。 当社は、「ボデー部品事業」 「電動化部品事業」 「設備事業」 「ファクトリー事業」の4つの柱を持ち、これらのシナジー効果により、クルマづくりに新たな価値を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 463万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～291,500円 ＜月給＞ 241,400円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤建設

    建設コンサルタント
    愛知県海部郡蟹江町大字蟹江新田字下市場19-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京／業界未経験歓迎】地盤改良工法の技術開発◇地盤改良のパイオニア企業／月平均残業10h／土日祝休
      ～1週間のリフレッシュ休暇取得可能！／創業100年以上／安定した財務内容／地盤改良のパイオニア/月平均残業10h/資格取得支援制度有～ ■業務内容 主力事業である地盤改良工事に関する技術職（内勤）の募集です。 研究開発業務を中心に地盤改良工事の新しい仕組みづくりや改善・改良などをお任せします。 【具体的には】 ・地盤改良工事で使用する施工機械の開発や施工システムの設計 ・新しい地盤改良工法の研究や開発 ・大手ゼネコンなどとの共同研究プロジェクトへの参加 ・学会や技術会議での研究成果の発表 【当社の強み】 国土交通省中部地方整備局より7年連続で工事成績優秀企業に認定されるとともに、パワーブレンダー工法、アーバンリング工法等、自社開発の特許技術を保有するなど、技術力には自信があります。自然環境や生活環境に配慮した工事を推進すべく「エコミーティング」活動を実施し、環境大臣賞を受賞するなど様々な受賞実績があります。 ■歓迎する経験やスキル ・建設業界や製造業での実務経験（設計・施工管理・研究など分野不問） ・CADを用いた図面作成経験 ・構造解析、材料試験、土質試験、FEM解析の知識や経験 ・建設機械や装置の設計・改良経験 ・ICT施工、施工管理システムなどデジタル技術の活用経験 ・学会発表、論文執筆、特許出願の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都江東区大島3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 ※その他、諸手当別途支給 ※昇格制度に基づく資格加算給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大島】地盤改良の設計◇地盤改良のパイオニア企業／月平均残業10h／土日祝休
      ～1週間のリフレッシュ休暇取得可能！／創業100年以上／安定した財務内容／地盤改良のパイオニア/月平均残業10h/資格取得支援制度有～ ■業務内容 主力事業である地盤改良工事に関する技術職（内勤）の募集です。 地盤改良の設計業務を中心として，地盤改良を活用した新しい工法の開発などをお任せします。 入社後は OJT（実務研修） を通じて地盤改良の設計に携わっていただきます。 その後、習得したスキルやご経験に応じて、研究開発や共同プロジェクトなど幅広い業務を担当いただきます。 ※入社時点で地盤改良や土木設計に関する十分な知識がなくても問題ありません。先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください。 【具体的には】 ・専用の計算ソフトを用いた設計，検討業務 ・設計コンサルタントやゼネコン担当者との打合せ ・大手ゼネコンなどとの共同研究プロジェクトへの参加 ・学会や技術会議での研究成果の発表 ■歓迎する経験やスキル ・建設業界や製造業での実務経験（設計・施工管理・研究など分野不問） ・CADを用いた図面作成経験 ・構造解析、材料試験、土質試験、FEM解析の知識や経験 ・学会発表、論文執筆、特許出願の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都江東区大島3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 ※その他、諸手当別途支給 ※昇格制度に基づく資格加算給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 豊電子工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【愛知/刈谷】AGV/AMRシステム導入◆工場IoT化に貢献／ファナックのパートナー企業◆
      ～国内2番目のロボットエンジニアリング認定企業／ファナック社のパートナー企業／AI活用、DX化など最先端のモノづくりを支える／年間休日120日～ ■職務概要： 工場や倉庫へのAGV (無人搬送車)・AMR (自律走行搬送ロボット)システム導入に向けた一連のプロジェクト管理をご担当いただきます。 顧客との折衝、要件定義、WCS設計、RCS設計、ネットワーク構築、現場での調整業務等もご経験によりお任せします。 新AGV（匠製）への対応人材補強・体制構築により、事業拡大を実現するための増員募集となります。 ■働く環境について： 転勤は本人が望まない限りございません。そのため、同社の社員は持ち家を購入する方が多いです。 残業代は全額支給。景気の悪い時期でも残業代カット等は行っておらず、離職率は5%程度と社員が腰を据えて長く働ける環境がございます。 ■中途社員の声： ・伝統的に任せる風土があるので、高度なシステムほど責任もありますが、達成感も大きいです。失敗や試行錯誤も繰り返し、現場で上手く稼働した時の感動はひとしおです。 ・他業界出身の中途社員も多く、新卒社員と比べて昇格に差はなく公平に評価されます。 ■当社の魅力： 日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。 トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。 アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。 また、同社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。 近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷】蓄電池を活用した電気設備設計◆ファナックのパートナー企業◆
      ～国内2番目のロボットエンジニアリング認定企業／ファナック社のパートナー企業／AI活用、DX化など最先端のモノづくりを支える／年間休日120日～ ■職務内容： 当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・蓄電池を活用したグリッドシステムの検討、設計、検証、評価 ・蓄電池を活用した製品の企画、検討、設計、検証、評価 ■働く環境について： 転勤は本人が望まない限りございません。そのため、同社の社員は持ち家を購入する方が多いです。 残業代は全額支給。景気の悪い時期でも残業代カット等は行っておらず、離職率は5%程度と社員が腰を据えて長く働ける環境がございます。 ■中途社員の声： ・伝統的に任せる風土があるので、高度なシステムほど責任もありますが、達成感も大きいです。失敗や試行錯誤も繰り返し、現場で上手く稼働した時の感動はひとしおです。 ・他業界出身の中途社員も多く、新卒社員と比べて昇格に差はなく公平に評価されます。 ■当社の魅力： 日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。 トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。 アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。 また、同社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。 近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東陽

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県刈谷市中山町5-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 842名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全6件
    • 【岡崎エリア】商社で働くルート営業(工作機械・工具)◆年収500万以上へ転職/土日休/顧客第一主義
      • NEW
      ＜トヨタGとの取引あり＞＜これまでの顧客折衝経験を活かせる営業ポジション！／営業未経験歓迎＞＜年間休日121日/土日休み＞＜深耕営業メイン/仕入先10,000社からご提案が可能＞ ■業務内容： 主に大手自動車部品メーカー様向けに、工具製品・工作機械のルート営業をお任せいたします。 営業スタイルは、チーム体制による深耕型の提案営業が中心で、顧客に対し継続的な訪問を通じてニーズを把握し、最適な製品のご提案から納期管理、調整業務までを一貫して行っていただきます。 ■取扱製品： 切削工具、測定工具、電動工具、生産設備など総計数千点に挙がります。 ■受注金額： 数百万円～数千万円、数千万円～数億円の案件もあります。 ■仕事の特徴： 当社の仕入れ先は10,000社に及ぶため、顧客の課題を解決できる仕入れ先と連携の上、ソリューションを提案することができます。また、顧客から工作機械や設備全般の依頼があった際には、加工や組付の手配も行う他、据付に立ち合う場合もあります。 ■東陽で活躍できる人： 単なる製品の販売にとどまらず、お客様との信頼関係の構築を重視しております。積極的にお客様のもとへ足を運び、業務に関するやり取りはもちろんのこと、時にはプライベートなお話を交えながら、人と人とのつながりを大切にした営業活動を行っております。 「どこからでも購入できるが、あなたから買いたい」とお客様に言っていただけるような、人間力を活かした営業を目指す方にとっては、当社は最適な環境です。 人と接することが好きな方、誰かの役に立ちたいと考えている方、そして自ら学び成長したいという意欲をお持ちの方のご応募を、心よりお待ちしております。 ■入社時に専門知識がなくても活躍できるか？ 十分活躍可能です。当社の営業職には文系出身の社員が多数在籍しており、入社時に専門的な知識がなくても問題ありません。入社後は、社内勉強会やメーカーによる研修等を通じて、必要な知識やスキルを基礎から学ぶことができます。学ぶ意欲があれば、着実に成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡崎支店 住所：愛知県岡崎市大樹寺3-7-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡崎東支店 住所：愛知県岡崎市岡町上権現1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～278,000円 ＜月給＞ 256,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～給与詳細はご経験・スキルを考慮し決定します～ ■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績5ヶ月/業績次第により決算賞与を支給します ■昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷】FA・ロボット導入支援◆生産現場向け自動化システムインテグレーター／新規事業
      • NEW
      ＜国内22拠点・世界48ヵ所の拠点を構えるグローバル企業／トヨタG含む7,000社以上と取引あり／年間休日121日・土日休み＞ ■業務内容： 新規事業立ち上げにあたり、主に大手自動車部品メーカーの生産現場における自動化・省人化を目的としたシステム構築業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング、現場調査 ・自動化システムの構想設計・提案 ・ロボット・FA機器・センサー等の選定 ・SIerやメーカーとの連携による導入プロジェクト管理 ・導入、立ち上げ支援・保守対応 ■当社について： ・東陽は創立から70年以上にわたり成長を続けております。売上推移は毎年1,000億円以上で安定しており、過去50年黒字経営。特に近年の業績は非常に好調で、2025年度は1,453億円（連結ベース）と専門商社では業界トップクラスの売上高を誇ります。 ・「顧客第一主義」実現のため「定期的に訪問」をし、お客様とのコミュニケーションから市場の動向、お客様のニーズを迅速かつ的確につかみ、お客様のビジネスを一歩先に見据えた提案と受注活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市中山町5-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5か月／業績次第により決算賞与を支給 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マスプロ電工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県日進市浅田町上納80
    • 設立 1955年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県日進市／転勤なし】豊富な経験を活かせるソフトウェア品質保証ポジション◇幅広い世代活躍◇
      【国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／年間休日127日／平均勤続年数18.8年／残業月5～10時間程／年収520万円～】 ■企業概要： 当社は、テレビ放送の発展とともに成長し、既存事業で長年培ってきた高周波伝送技術をさらに発展させ、「セキュリティー機器事業」や「IoTソリューション機器事業」など新たな分野にも積極的に事業展開を行なっており、常に果敢に挑戦し続けています。 ■採用背景： 現在、ソフトウェア品質保証部門の強化が急務となっており、経験豊富な有識者を迎え入れることで、さらなる品質向上を目指しています。 本ポジションは、開発段階におけるソフトウェアの評価・レビューを担当し、製品の不良を未然に防ぐことを目的としています。豊富な経験を活かして、品質保証体制の構築と強化をリードしていただきます。 ■具体的には： ・開発中のソフトウェアの品質評価・レビュー ・品質保証フローの構築と運用 ・ソフトウェア品質に関する改善提案と実施 ・開発部門との連携と調整 ・品質保証体制の強化と管理 ■組織体制： 同社の開発部内には、品質審査部門が設置されており、各部門（機構、ソフト、半導体、電源回路）の品質を評価する体制が整っています。現在は管理職を含めた4名のチーム(30代～60代)で、各部門の品質保証を担当しております。 ■当社の事業戦略： 最近では海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。 また、常に革新を追求しています。社員の自由度と裁量が高く、自らのアイデアを実現できる環境が整っているため、やりがいを持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～414,800円 ＜月給＞ 307,800円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：昨年度5か月分（初年度3～４か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県日進市／転勤なし】サーバーエンジニア（ネットワーク設計・構築・運用）◇幅広い世代活躍◇
      【国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／年間休日127日／平均勤続年数18.8年／残業月5～10時間程／年収520万円～】 ■採用背景： 同社は、社内システムの安定運用と効率化を図るため、社内SEを募集しています。本ポジションでは、サーバーメンテナンスやネットワークの不具合対応、新規ユーザー登録や権限設定など、幅広い業務を担当し、社内業務の効率化を推進していただきます。特に、サーバーおよびネットワークの設計・構築・運用の経験を持つ方を求めています。 ■職務詳細： ・サーバーメンテナンスおよび新規構築 ・ドメインサーバーやアプリケーションサーバーの不具合対応 ・部内ネットワークの不具合対応 ・新規ユーザー登録および権限設定 ・社内業務効率化プログラムの作成 ・一部製品用アプリケーションの開発（VB6、C#、PHP、C++） 【インフラ】 〇サーバースキル （1）担当フェーズ：　設計&構築&運用 （2）OS種類は　：Windows 〇ネットワークスキル （1）担当フェーズ：　設計&構築&運用 〇DBスキル （1）担当フェーズ：　設計&構築&運用 （2）種類は　：SQLServer/MS Access ■組織体制： 同社のIT部門は、現在30代から60代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ※品質保証業務におけるソフトレビューについは、上記業務に追加では、組織構成、業務分担上、現状実施できていない項目になります。その為、ここの組織課題に対し、サーバーメンテナンスの有識者を加えて、更なる品質向上をミッションとしております。 ■当社の事業戦略： 最近では、海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。 また、常に革新を追求しています。社員の自由度と裁量が高く、自らのアイデアを実現できる環境が整っているため、やりがいを持って働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～414,800円 ＜月給＞ 307,800円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：昨年度5か月分（初年度3～４か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川工業株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知県春日井市】生産管理◆EMC・熱対策部品の専門領域で高い技術力◎／大手メーカーと直取引
      • NEW
      ～未経験OK／自己資本比率約90％／残業10H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー～ ■業務内容： 当社で扱う製品・商品の生産管理業務をメインにお任せします。 受注確認、生産計画作成、生産進捗確認、営業納期回答、納期遅延管理、在庫管理などを主に担当いただきます。 また、当社グループ会社である海外現法からの輸入貿易業務も携わっていただきます。 ※英語を使用する業務あり ■業務詳細： ◇社内生産品の受注後の生産部門への生産指示と進捗確認 ◇購入部品の仕入先への発注業務、納期調整のメール・電話問い合わせ ◇営業部門への納期回答 ◇新規製品の立上げ対応（設計実証から製品登録までの材料手配・日程管理） ◇納期遅延管理・在庫管理 ◇月末の棚卸業務・締め処理 ＜出張頻度＞ ◇海外出張…ほぼなし ◇国内出張 ・日帰り／年４～５回程度 ・泊り／ほぼなし ■キャリアパス： 入社後、まずはOJTで業務に慣れていただきます。 3年後にはチームを率いるリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： ・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。 ・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市明知町字頓明1423-101 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～312,600円 ＜月給＞ 249,300円～312,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県春日井市】品質検証｜化学物質の管理・製品評価◆EMC・熱対策部品の専門領域で高い技術力◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／自己資本比率約90％／残業10H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー～ ■業務内容： 当社にて、品質検証業務をお任せします。 当社取り扱い製品の含有化学物質の管理（環境）及び製品評価・測定に関わる業務を担当いただきます。 ※環境に関する業務をメインにお任せする予定です。 ■業務詳細： ＜環境Gr＞ ◇製品中の含有化学物質調査（メーカーへの調査、調査結果確認、データベース登録）と管理 ◇顧客からの含有化学物質調査依頼に対し、データベースを基にした回答書の作成 各種測定機を使用しての、設計・開発品の製品評価、性能測定・分析の実施（全般） ＜評価Gr＞ ◇測定結果のデータ整理と評価結果レポートの作成 ◇顧客からの製品評価依頼に対しての、測定とレポートの作成 ■キャリアパス： 入社後、まずは業務を覚えていただきます。3年後を目安に、環境管理業務（含有化学物質の調査や回答）や、製品評価業務を自身で組み立てて達成できる状態を目指します。ゆくゆくは、次世代を担う社員として、グループのリーダーポジションとして活躍いただくことを期待します。 ■当社について： ・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。 ・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所：愛知県春日井市明知町字頓明1423-101 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,900円～312,600円 ＜月給＞ 237,900円～312,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北川工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マキノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県常滑市大曽町3-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 【常滑】オーダーメイドの生産設備設計（機械）◆粉砕・ろ過・乾燥などに強み／高シェアの自社製品有
      ～機械設計経験あれば応募を歓迎／高シェアの自社製品あり／食品から、電子材料、環境・土木まで幅広い分野で使われるオーダーメイド機械の設計／「粉砕・ろ過・乾燥」で強みを持つ設備の個別受注生産～ ■業務内容： ・当社は「粉砕・ろ過・乾燥」のコア技術に強みを持ち、「新素材」、「セラミックス」、「食品・医薬」、「化学品」、「環境」、「水処理」など、様々な分野の生産設備を設計しています。 ・また、国内で高シェアを誇る唯一無二の大型フィルタープレス（ろ過機）はトンネル掘削や災害対策向けの土木工事に使われており、社会のあらゆる場面で当社の機械が活躍しています。（自然災害による影響で、新しい道路やトンネルをつくる際にも需要があります。） ・今回のポジションではオーダーメイド（カスタマイズ）機械の設計を募集します。 ■具体的には： ・機械装置設計 ・機械及び周辺装置レイアウト設計 ・顧客との仕様打合せ ・案件の納期管理 ・機械製作図面の作成 ・顧客の技術サポート ・新製品開発設計 ※使用CAD：CADSUPER、SOLIDWORKS ■組織構成： 設計課12名が在籍 （20～60代まで、どの年代のメンバーも幅広く在籍しています） ■出張： ・顧客メーカーとの仕様打ち合わせや、現地確認でスケッチ、据え付け後の動作確認などで出張が発生します。 ・全国あり、案件により海外の場合もあります。 （期間は国内なら1～2日です。発注の規模によりますが、稀に10億規模の大型機械の場合数日出張をすることもあります。） ■同社について ・「挑戦こそ、進化。」チャレンジ＆イノベーション（Challenge＆Innovation）をテーマに、より良い社会のために挑戦を続ける企業です。 ・コロナ禍以降、積極的な設備投資を行う顧客の影響で業績が拡大し、特に土木工事向けのフィルタープレスや半導体・電池向け機械の受注が増加。 ドイツやオーストリアなどの海外企業とも提携し、技術力の向上を図っています。 ・「環境機械をつくる会社」として、”見える化”やAI活用、省人化・省力化、カーボンニュートラルなどに挑戦しています。医療、バイオ、航空宇宙、次世代エネルギーなど最先端の分野にも進出し可能性を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市大曽町３丁目１番地 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／常滑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（2024年度実績：5.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長登屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市西区城西1-5-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山梨／富士河口湖町】お菓子工場での生産・検品◆日勤のみ／育成体制◎／転勤無／創業96年／業績好調
      未経験歓迎／サポート体制◎／創業96年／平均勤続年数10年以上の優良企業日勤のみで夜勤なし～ ■業務内容： ・カステラ焼きの製造作業 ・作業の開始や進行を指揮 ・機械の操作・洗浄・調整・部品交換 ・原材料の仕込み作業 ※最初は生産業務から始めていただき、習熟度により生産計画や品質管理、後輩の研修などもお任せします。 ■1日の流れ： ・出社、作業着に着替え粘着ローラーで作業着を綺麗にする ・手洗い・エアーシャワー ・生産予定確認、作業開始 ・昼休憩（1時間） ・作業再開、翌日の生産準備 ・清掃、手洗い、着替えて退社 担当するお菓子や作業によって流れが異なることもあります。商品のバリエーションや新商品の開発に携わる楽しさも味わえます。 いずれは検査業務などもご担当いただきます。 ■働く環境： 冷暖房完備／工場内が直火で熱い場合は、水筒で水・お茶の持ち込み可 食堂完備（冷蔵庫や電子レンジ有り） ※仕出し弁当などの提供はありません ■人間関係など： 入社後は1ヶ月程度、社員やパートが指導します。個人に合わせた指導期間を設定しているので安心です。社員の個別面談はありませんが、雑談で相談事を聞くことが多いです。パートにはリーダー（出荷場2名、製造工程2名）とサブリーダーがいます。作業中もおしゃべりがあり、担当をみんなで回しているため、いろんな方とコミュニケーションが取れます。 ■先輩の声： 販売スタッフ、運送（セールスドライバー）勤続年数約8年、事務　勤続年数約10年 ◇製造スタッフ（元販売スタッフ） 「人柄の良い仲間ばかりで楽しく働けます。意見や相談がしやすい環境です。繁忙期の土曜出勤もありますが、大型連休は取れます。」 ■魅力： 当社は創業96年を迎え、日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得し、時代や土地に合った商品を展開しています。自前の製造工場で企画から製造販売まで一貫した体制を持ち、消費者ニーズに迅速に対応しています。昨年は過去最高売り上げを達成し、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津762番地 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～205,000円 ＜月給＞ 195,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（他、4年連続で決算賞与支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東】企画もできる！おみやげ菓子営業◆創業96年／誰もが知る有名キャラクター土産◆基本土日休
      ～創業96年の老舗メーカー／お土産屋さんやスーパーに並ぶお菓子を取り扱う／サポート体制◎／平均勤続年数10年以上の優良企業～ ■採用背景： 売上増加に伴い、2022年6月に立ち上げた新しい部署での募集です。現在、提案営業の部署には10名のスタッフが在籍しており、そのうち東京事業所には3名が配置されています。今回は1名の増員を予定しています。 ■職務詳細： ・得意先への商品提案 ・受注商品の確保とメーカーへの仕入れ発注 ・納期調整打合せ（得意先、メーカー、印刷会社など） ・書類作成（商品リスト、提案書、見積り、登録書など） ・商品出荷手配 ・オリジナル商品の企画提案＆作成 ・その他付随業務（倉庫作業、事務業務など） 業務の状況に応じて、新商品の企画・開発も順次お任せします。年間5～10品程度の商品企画を担当していただきます。自分が提案したものが商品化され、店頭に並ぶ喜びを一緒に感じましょう。 ■得意先企業について： 食品卸商社・問屋、スーパー・量販店など約15～30社を担当していただきます。お客様の声に寄り添い、1社1社としっかり向き合うことを大切にしています。 ■職場環境・やりがい： 20代～50代の男性10名が活躍中 です。 私たちの仕事で最も重要なのは、お客様との信頼関係を構築することです。そのため、何気ない世間話も大切なスキルです。たわいもない会話から、お客様のニーズをキャッチすることができるのです。完璧な営業トークやスキルは必要ありません。お客様との会話を楽しむことから始めましょう。その積み重ねが信頼に繋がりますよ。 ■魅力： ◇当社は創業96年を迎え、日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得し、時代や土地に合った商品を展開しています。自社工場で企画から製造販売まで一貫した体制を持ち、消費者ニーズに迅速に対応しています。昨年は過去最高売り上げを達成し、業績は好調です。 ◇過去最高の業績（前年比20％UP）を達成し、その成果を全社員と共有するため、2024年6月に全社員対象で給与ベースアップを実施しました。社員の成長が企業全体の成長に繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社長登屋　東京事業所 住所：東京都江東区辰巳１－６－６ 勤務地最寄駅：有楽町線駅線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：34,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績　計1.9ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市】自動車部品の品質保証～土日休/転勤無/生産準備から不具合対応まで/定着率◎～
      • NEW
      ■採用背景： 全社的に品質業務に力を入れており、無駄0を狙っております。今年度においてはIATF16949という品質規格も取得し運用、維持管理、仕組みの強化を目的とした募集となります。 ■業務内容： 【生産準備（前工程）】 ・生産準備での検査規格の立案・・お客様から管理寸法など記載の図面がきてどこの箇所をどのような頻度、方法で検査をするかをお客様（取引先：株式会社アイシン）と話して規格の立案 ・測定具の検討／調達・・品質保証においては非常に細かい単位を求められるのでどの測定具を使うか、自社で行うか、仕入れるかを検討する ・検査データの収集／分析・・生産技術が作成したものをデータでまとめてお客様の求めるスペックで構成できているかを判断する ・製品測定、量産にむけての課題解決・・・生産技術と製造がトライ＆エラーしたものを確認し量産ができる否かの確認 【品質保証（後工程）】 ・品質問題発生時の、原因追及、対策立案・・・お客様からの不良が出た場合の理由の解析と顧客に対して報告、レポートなど ・品質文書の管理・・・IATFなどの品質規格の管理、管理帳票やマニュアルの管理 ・顧客の品質窓口（電話対応） ・仕入先等の工程監査・・チェック項目（鑑査シート）をもとに鑑査して評価する　※作る現場が守ることをしっかり守られているのか否か ・対策会議・品質会議の開催・・・品質目標が年間であるため月度会議で振り返りや対策の立案 ■業務のやりがい： ・生産準備から不具合対応まで一貫して経験できる ・メーカーにおいて最も重要な要素である品質の部署で働くことができる　※会社の顔になることができる ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場の不具合対策をはじめ生産準備など成長段階に合わせて身に付けて頂きます。OJTで手取り足取り教えられる環境のため安心して働ける環境になります。　※独り立ちまでは1，2か月を想定しています ■配属組織： 品質保証課には現在4名在籍しており、40代の課長と他は20代の若い組織です。中途入社者もおり離職率も5年以内0％と馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 同部署の係長、課長、室長を目指すことも可能となっており、希望に応じて他部署への異動も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,550円～260,000円 ＜月給＞ 213,550円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月 ■モデル年収 係長500～650万 課長700～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】総務/将来の幹部候補/年間休日121日/土日休み・長期連休あり/転勤当面なし/退職金あり
      キャリアアップ可能な環境／創業70年余のAT部品専門メーカー／学歴不問／働く環境◎/福利厚生充実 ■採用背景： 組織としての裁量が増えており体制強化のための募集です。 ■業務内容： 自動車金属部品の切削加工を行う当社において、総務・人事業務をお任せします。 管理職候補として活躍いただける方を募集します。 業務は多岐に渡りますが人事業務が70％、総務業務が30％のイメージです。 メインミッションは採用および人事評価制度＆教育制度改革になります。 ■業務詳細： ・採用（新卒／中途）・・年間共に5名ほどを目標に中心メンバーとしての活躍を期待しています ・人事制度改革・・27年4月新制度スタートを目指しています ・社員教育制度改革・・階層別教育、ハラスメント教育、外部研修などの提案、実施 ・福利厚生の提案・・女性の活躍やワークライフバランス向上をテーマに提案 ・社内行事運営・・社内イベントなどの取りまとめ ・労務管理（給与／勤怠管理）・・各種労務の業務 ■配属組織： グループ経営管理室：室長1名、主幹1名、係長1名、主任1名、担当者2名、パート１名 中途の方も多く受け入れ態勢も充実しています。 まずは社内規程や本ポジションの業務概要などをOJTにて理解を深め、経験を考慮し業務範囲を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.8ヶ月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイ　※ブラザーグループ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市和泉町井ノ上1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知/安城※転勤無し】事業企画担当◇職種未経験歓迎◇小型歯車シェアトップクラス／ブラザーG
      • NEW
      ～ブラザー工業100％子会社/減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラス/内製化率70％で多品種生産を実現/年間124日休み・残業5時間程度・転勤無しで働き方◎～ ■業務内容： 同社の主要事業の１つである歯車事業部の事業統括部/事業企画課にて、事業企画としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜損益管理業務全般＞ ・予実管理(月次実績、推定) ・年次計画、中期計画のPL作成 ・戦略会議資料作成 ＜事業企画業務＞ ・売上拡大に向けた事業戦略の検討 ・同業他社分析 ※財務会計は経理にて統括しているのため、管理会計を使用した損益管理業務がメインになります。 ■当社の強み・特徴： 当社は小型歯車や工作機械部品の製造・販売において着実にノウハウを構築し、減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラスを誇るまで成長を遂げています。特に減速機においては市場の30％を占めており、ギアモータにおいては主要部品である歯車・ケース・モータを社内で製作しています。その内省化率は70％を超えており、多品種生産を実現していることが同社の強みと言えます。 ■社風： 社員同士の交流が活発であり、風通しの良い会社です。社内には割安で食事ができる食堂があり、ほとんどの社員が食堂で昼食を取っています。 ■同社の製品の特徴： 主要取引企業はマキタをはじめ、大手メーカーがほとんどです。同社で制作される製品は、主に自動車の各種ギアや工場のライン、自動ドアなどの各種モーターをメインに、医療・福祉関連分野まで多岐に渡り利用されており、身近なところで力を発揮しています。 ※小型歯車…自動車向け約30％、工作機械向け20％、農機・建機向け10％、その他40％程度 ■当社の強み： 小型歯車や工作機械部品の製造・販売において着実にノウハウを構築し、減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラスを誇るまで成長を遂げています。特に減速機においては市場の30％を占めており、ギアモータにおいては主要部品である歯車・ケース・モータを社内で製作しています。その内製化率は70％を超えており、多品種生産を実現していることが同社の強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度全社年間平均賞与4.6か月） ■モデル年収：500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城本社】海外営業（減速機等）※営業経験不問！語学堪能な方歓迎／ブラザー工業G会社
      ～ブラザー工業100％子会社/減速機・高剛性減速機で国内外のシェア拡大/自動化・IoT化進展で成長期待の分野◎/精密加工技術で高付加価値製品を提供/年間休日124日・残業20時間・働き方◎～ ■採用背景： 世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、同社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「高精度歯車」「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。 また、同社は海外へも積極的に事業を展開しています。主要製品の１つである減速機については、売り上げの20%以上を占めるアメリカをはじめとして、中国や韓国など複数の国々へ進出しています。同社の製品は幅広い業界で需要があるため市場感としても今後より売上拡大が見込んており、この度は増員募集となります。 ■業務詳細： 海外営業では、北米、韓国、中国、台湾、東南アジア（タイ・インドネシア等）、インドをメインターゲットとして販売活動を行っており、今回は東南アジア・インド担当となる可能性が高いです。 ※担当はローテーションとなりますので将来的には他の国を担当します 担当エリアへ出張し、現地販売会社との打ち合わせや営業同行を行います。また、お客様からのお問い合わせに対する回答や、国内工場との納期に関する折衝も発生します。※英語でのコミュニケーションがほとんどです。 日本国内では、メールでの販売会社やお客様とのやりとり、見積依頼、製品の仕様関係の技術依頼、輸出関係や貿易関係の問い合わせ対応などを行います。 ■就業環境： 残業は事前申請が必要となっており、ダラダラ仕事することはありません。メンバーでは残業０時間の社員もおります。また事務的な業務はサポート部隊へ仕事を分担しているため、効率よく仕事が進むよう会社として取り組んでいます。 ■当社の製品の特徴： 使いやすさでお選びくださいをモットーに弊社減速機は標準品で14万機種、海外仕様を含めると50万機種以上のバリエーションを揃えています。 また、減速機の売上の約40％が特注品となっており、お客様の仕様に合わせた提案営業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 429万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～322,000円 ＜月給＞ 256,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度全社年間平均賞与4,6か月） ■モデル年収： 500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田中央研究所

    シンクタンク
    愛知県長久手市横道41-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【愛知県長久手市】研究シーズ・研究課題解決のためのモノづくりによる研究支援◆WEB面接可
      • NEW
      ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、研究シーズ・研究課題解決のためのモノづくりによる研究支援をお任せします。 ■業務内容： 研究シーズの具現化や研究課題を解決するため、以下のいずれかの業務を担当いただきます。 （1）メカトロ機器や理化学機器などの機械・制御システムに関する、設計・解析・開発 （2）パワーエレクトロニクスの回路設計・制御・システム構築 （3）高周波回路、アナログ回路、集積回路などの設計・試作 （4）光・電子デバイスの実験評価系構築および動作検証ハードウェア開発 （5）半導体センサに関する、デバイスの試作・評価・解析 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅：リニモ東部丘陵線／長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都文京区】量子コンピューティングおよび量子通信、量子デバイス動作原理に関する研究
      • NEW
      ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、量子情報、量子コンピューティングに関する研究をお任せします。 ■業務内容： 量子コンピューティング技術を活用した計算科学、機械学習および量子通信や量子デバイスの動作原理に関する研究開発を実施する研究者を募集します。 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約15日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京キャンパス 住所：東京都文京区後楽1 - 4 - 14　後楽森ビル10階 勤務地最寄駅：中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～670,000円 ＜月給＞ 390,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名伸電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-6
    • 設立 1955年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市／鶴舞駅】法人営業／大手電力会社向け営業／年休130日／賞与5ヶ月※鶴舞駅徒歩7分
      ～土日祝休みの年間休日130日/転勤なし/70年以上黒字経営で安定性◎～ ■採用背景 当社は中部電力をはじめとした各電力会社様に向けて電線などを保護する樹脂絶縁体などを製造・販売しているメーカー兼商社です。全国の電力会社と取引をしており、景気に左右されづらく事業の安定感があります。そのような当社にて活躍いただける営業職の方の採用を進めています。 ■仕事の内容： 本社の営業メンバーとして、主に既存のお客様への営業をお願いします。お客様は電力会社や電力会社のグループ会社がメインです。 ※既存顧客への深耕営業がメインとなります。 ■扱う製品： 電線・電線を保護する絶縁樹脂製品等。電力の安定供給、鳥など動物の巣被害・騒音被害予防、つるなどの植物が配電線を故障させない予防などに活用されており、国内でもトップシェアを誇っています。専門性が高く参入障壁が高い製品のため、顧客からも安定的な受注を獲得しています。 ■働き方について： 当社では仕事はもちろん、プライベートも充実しながら心身健康に過ごしてほしいという考えのもと、極力残業なく働くという職場風土があります。また、社員同士の仲もよく、プライベートでも男女・経験者未経験者問わず皆でゴルフをするなど、和気あいあいとした職場環境です。 ■配属先情報： 本社：営業部60代×1名、50代×2名、40代×3名、30代×1名、20代×1名。他事務員7名 ■教育制度： 製造担当の業務サポートを通じて扱う加工機械操作方法や製品加工方法などの業務フローを習得→ご自身で担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き製造部門の中核社員としてご活躍頂きます→組織強化に向けた業務指導や人材育成にもご活躍頂きます ■当社の魅力 ・ワークライフバランス〇 職場内はエアコン完備で夏冬共に快適な環境で業務に従事頂けます！転勤無し、残業月25～30時間前後で土日祝休みで年間休日130日です。 ・安定感〇 本社がある中部電力エリアや九州電力エリアでは高いシェアを誇っています。また、全国の電力会社にも製品を納入しております。黒字経営を創業より70年続けており、非常に経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-6 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞／ JR中央本線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（固定残業代制：超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：41,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県/関市】製造オペレーター　職種未経験歓迎♪／土日祝で年間休日130日／電力インフラ支える企業
      ～土日祝休みで年間休日130日！/転勤なし/完全週休2日制～ ～中部電力エリアでトップシェアで売上安定〇/黒字経営を70年間維持～ ■仕事内容： 中部電力などの電力会社向けに電柱や電線で使用するカバーの製造を担当いただきます。 ■作業内容： 覚えやすい作業！初めての方でも安心ください！ ・機械に材料を投入 ・機械を操作により製品加工 ・加工後の製品を検査 ・梱包して出荷準備 ・その他、製造に関する業務 ■やりがい： 工場勤務というとライン作業というイメージがあるかもしれませんが、扱う成型機や製品も多く、また製品加工～完成まで一連の流れも学べるため、業務を通じて様々なモノ作りに関するスキルを身につける事が可能です。 ■売っている製品： 電線や電柱に取り付ける電気を通さないカバー（電線用樹脂製品）を製造しています。 ・電線の配電絶縁カバー、保護カバー ・ケーブル防護カバー ・動植物害防止用品中 ・電気メーターの不正防止のための封印設備 等 ■教育制度： 製造担当の業務サポートを通じて扱う加工機械操作方法や製品加工方法などの業務フローを習得→ご自身で担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き製造部門の中核社員としてご活躍頂きます→組織強化に向けた業務指導や人材育成にもご活躍頂きます ■職場の人の数 60名の製造オペレーターが活躍中です。幅広い年代の社員がいます。また、製造業が未経験の社員も複数いますので、ご経験ない方でもご安心して働くことが出来ます。 ■当社の魅力 ・ワークライフバランス〇 職場内はエアコン完備で夏冬共に快適な環境で業務に従事頂けます！転勤無し、残業月25～30時間前後で土日祝休みで年間休日130日です。 ・安定感〇 本社がある中部電力エリアや九州電力エリアでは高いシェアを誇っています。また、全国の電力会社にも製品を納入しております。黒字経営を創業より70年続けており、非常に経営が安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市新迫間73番 （関工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～210,000円 ＜月給＞ 171,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱耕機株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中区新栄1-7-7
    • 設立 1957年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重】公共上下水道設備の施工管理業務　※日立製作所特約店／残業年間平均月30時間程度
      ～9割以上が公共工事案件／残業年間平均月30時間程度／閑散期はほぼ残業なし～ ■業務内容： 「水」を守る公共インフラ設備（主に河川排水機場や上下水道設備）の現場におけるプラント（給排水ポンプ）の施工管理を担当します。 （1）入札準備…施工費用を抑えながら高品質な工事を行うための手段を考えます。工事方法・施工スケジュール・施工に必要な職人数を公共工事の情報開示後に算出します。 （2）受注後会議…入札時のプランに改善点がないか、社内の営業・技術・施工の担当者と会議を行います。 （3）施工図作成（専用のソフトを使用） （4）現場における施工管理…工程通りに施工が進んでいるか毎日現場に立ち会って確認し、写真撮影や進捗資料の作成を行い施工過程を記録します。公共工事は18時には現場から撤収する必要があるため、職人が時間通りに業務を終えているかもチェックします。繁忙期（1~3月）は残業が多くなりますが、閑散期は０～10時間程度です。 ■業務の特徴： ・案件の中心は官公庁から依頼される愛知、岐阜、静岡、三重の公共事業です。日立製作所の特約店のため、日立製の各種機械を取り扱っています。 ・河川の氾濫防止、上下水道設備の整備などを目的に機械を設置し、地域住民に安全と安心を提供しています。現場施工期間は4ヶ月程度です。 ■ビジネス内容： ・同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ・被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県四日市市諏訪栄町1-1 四日市ＭＮビル５階 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分 ■年収例：370万円（入社3年、25歳）、430万円（入社6年、28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】公共上下水道設備の施工管理業務　※日立製作所特約店／残業年間平均月30時間程度
      ～9割以上が公共工事案件／残業年間平均月30時間程度／閑散期はほぼ残業なし～ ■業務内容： 「水」を守る公共インフラ設備（主に河川排水機場や上下水道設備）の現場におけるプラント（給排水ポンプ）の施工管理を担当します。 （1）入札準備…施工費用を抑えながら高品質な工事を行うための手段を考えます。工事方法・施工スケジュール・施工に必要な職人数を公共工事の情報開示後に算出します。 （2）受注後会議…入札時のプランに改善点がないか、社内の営業・技術・施工の担当者と会議を行います。 （3）施工図作成（専用のソフトを使用） （4）現場における施工管理…工程通りに施工が進んでいるか毎日現場に立ち会って確認し、写真撮影や進捗資料の作成を行い施工過程を記録します。 ※水関係の業務になりますので、繁忙期（1~3月）は多くなりますが、閑散期の残業時間は０～10時間程度です。 ※配属される技術部は、本社約30名程度在籍をしております。 ■業務の特徴： ・案件の中心は官公庁から依頼される愛知、岐阜、静岡、三重の公共事業です。日立製作所の特約店のため、日立製の各種機械を取り扱っています。 ・河川の氾濫防止、上下水道設備の整備などを目的に機械を設置し、地域住民に安全と安心を提供しています。現場施工期間は4ヶ月程度です。 ■ビジネス内容： ・同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ・被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル5階　本社 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分 ■年収例：370万円（入社3年、25歳）、430万円（入社6年、28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラキ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市広久手町6-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／豊田】電気回路設計（制御プログラム・シーケンサ）◇平均有給16日／年休117日／手当充実
      ＜オーダーメイド商品を手掛けるエンジニア技術/家族手当・住宅手当あり/東海地方最大級のロボットシステムインテグレータ/日本ロボット学会学術講演会で「実用化技術賞」と「論文賞」をW受賞＞ ■求人おすすめポイント ・トヨタ自動車Tier1メーカー。主力製品（ウインド・インパネ）はトヨタ自動車の国内外すべての工場で採用され、当社の設備によって自動車が造られています。 ・トヨタ自動車との共同開発を通じて最新技術の習得が可能。EV関連装置の開発にも積極的に取り組んでいます。 これまで培ったノウハウを活かし、自動車業界以外にも事業領域を拡大中です。 ■業務内容： 当社技術職として各種自動化装置の制御システム設計、ソフト設計業務をご担当いただきます。 取引先の工場完成時点から各種設備のヒアリング、構想に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・自動化装置の制御プログラム設計 ・PLC（シーケンサ）の設計または電気回路設計 ・自動車生産ラインに付随する各種自動化、省力化装置の電気制御設計業務 ・各種自動化装置の制御システム設計、ソフト開発業務 ・制御盤のハード・配線設計、PLCソフト設計業務 ※主要顧客は東海地方ですが、九州、関東、東北地方にも顧客があるため、年数回は出張があります。 ※海外案件にもチャレンジ出来ます。 ■このポジションの魅力： ◇スキルアップ ・機械の電気回路の設計・開発、制御盤などの設計、検証・評価などモノづくりの上流工程から下流工程まで携わることができます ・オーダーメイド製品のご依頼が多く、様々な仕様に合わせた電気設計が必要となります ・営業部門や製造部門と連携、現地調査として直接お客様の工場に伺ったりと最適な製品を設計していただきます ◇プライベートと仕事を両立できる魅力 ・プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に2回の大型連休（6～9日連休：夏期休暇、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～423,000円 ＜月給＞ 240,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額の幅は経験・実務経験・入社後の実績による。経験者優遇 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（6月、12月）（会社業績による） ※モデル年収 年収450万円／一般　25歳 年収550万円／リーダー　33歳 年収640万円／チームリーダー　38歳 ※参考値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】生産設備の機械設計＜自動車メーカー向け＞◆有給取得16日／上流から携わる／家族住宅手当
      ＜東海地方最大級のロボットシステムインテグレータとして活躍／日本ロボット学会学術講演会で「実用化技術賞」と「論文賞」をW受賞＞ ◎働き方抜群！(平均有給取得数16.1日／平均勤続年数16.9年／年休117日) ◎家族手当、住宅手当あり！（社内規定あり） ◎大手自動車・自動車部品メーカーとの取引 ◎オーダーメイド製品を手掛けるエンジニアリング技術 ■同社の強み： 新しい技術開発にも積極的に取り組んでおりますトヨタ自動車の1次メーカーの為共同開発も行っており、他ではマネのできない開発技術があることも強みとなっております ■業務内容 自動車生産設備の機械設計を担当していただきます。 設計にあたっては、お客様との事前打合せや現地調査を行い、最適な寸法や仕様を把握します。 業務割合〉 ・設計：4割 ・お客様との打合わせ：2割 ・社内打合せ：2割 ・製造部での動作確認：1割 ・その他資料作成や不具合調整等：1割 〈主な設計対象〉 ・自動車組立機械 ・ガラス接着設備 ・ドアやインパネの搭載機 ・コンベア ・転換機 ◎当社へのご依頼はオーダーメイド製品のご依頼が多く、様々な仕様に合わせた機械設計が必要となります。 ■組織構成： 19名が在籍。50代3名、40代3名、30代4名、20代9名の構成となっております ＜社員の声＞ 雰囲気を感じ取っていただけるかと思いますので是非ご覧ください！ https://recruit.araki-mfg.co.jp/person/ ■当社について ・当社は、自動車製造プラント内の自動搬送・省力化装置及びクレーンの開発、設計、製造、施工、改造、保守、点検まで一貫したサービスをご提供。国内・海外問わず、多様なニーズに応じた製品開発を手がけています ・創業から65年、“ものづくりを支える”テクノロジーソリューションを提供し、ロボットシステムインテグレータとして第一線で活躍しています。今や街中で見かける自動車のウインドガラスは、“3割強”当社の設備で取り付けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社【豊田市】 住所：愛知県豊田市広久手町6-11 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～286,000円 ＜月給＞ 222,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ・35歳（リーダー職）590万円（上限630万円） 課長職　　　　　　 800万円（上限850万円） 部長職　　　　　　 860万円（上限930万円） ※残業代・賞与を含む/あくまで参考値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キングコーポレーション

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内3-7-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【横浜】ルート営業◆既存9割／年休120日／業界シェアトップクラス／福利厚生◎
      • NEW
      【創業90年老舗メーカー／封筒分野で業界トップクラス／手厚い教育環境◎／販売職や介護職など未経験の先輩方も活躍中★／直行直帰可／家族手当・住宅手当など福利厚生◎】 ■業務概要： 事務用封筒、名刺、はがき、カレンダー等各種紙製品の製造・販売などを行う当社にて、ルート営業をお任せいたします。 担当エリアの既存顧客へ定期的な訪問を通じて提案活動をお任せいたします。注文を頂いたお客様に対する提案および納品業務です。 封筒や名刺・はがきなどにとどまらず、 お客様のニーズに合わせて、様々な商品を扱えることも当社の営業の面白さです。 ■業務詳細： ・既存顧客に向けた定期訪問 ・要望のヒアリングや提案 ・納品業務 ・社内各部署との連携 ・受注および社内システムを使用し加工指示書作成 ・顧客：主に印刷業界 ■入社後： 入社後数か月は先輩の営業同行と直属の上長からの勉強会にて、業務を覚えて行って頂きます。そこから納品業務など簡単な業務から徐々にお任せして行きます。先輩社員の多くも未経験入社から活躍をしているため、営業未経験の方も安心の環境です。 ■組織構成： ８名構成（支店長 50代1名、40代男性2名、30代男性1名、20代男性1名、事務員 女性3名） ■同社の特長／強み： ＜安定性＞ 封筒・名刺・はがき・カード・カレンダー等の各種紙製品の製造・加工・販売を行う「創業90年」の老舗メーカーです。封筒分野では業界トップクラスで知名度／製品の品質・価格の観点で競争力が高いです。 ＜幅広い製品展開＞ 既製品だけでなく、お客様のニーズに応えるオーダーメイド製品の製造・販売を行っていることも当社の強みです。 最近では、ホームセンター・コンビニ向けの商品や通販などの新しい販売チャンネルも開拓し、成長を続けています。 また、紙製のクリアファイルなど昨今のトレンドを抑えた製品も保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町277-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～268,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～320,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部資材株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市港区入船2-2-28第2名港ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全11件
    • 【三重／四日市】港湾設備のメンテナンス◆年休120日／賞与実績5.3ヶ月分／インフラ事業で安定性◎
      ～75年間黒字経営・年休120日で腰を据えて働ける環境～ ～「私の技術で、港を止めない」を合言葉に、社会インフラを支える仕事～ ■募集概要： 名古屋港を拠点とし物流設備に関する事業を展開している当社にて、港湾設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。特に、当社は「ガントリークレーン」のメンテナンスでは東海地区でトップシェアを誇るため、技術を身に着けながら腰を据えて働くことが出来るポジションです。 ＊ガントリークレーンとは？ レールの上を移動できる橋型クレーンです。港湾のコンテナターミナルで、船からコンテナを積み下ろしする際に使用されます。ガントリークレーンは、その巨大なサイズと力強さから「港のキリン」と呼ばれています。 ■職務詳細： ・港湾で稼働する大型特殊機械、装置の保守・点検・修繕 （ガントリークレーン　等） ・故障時の修理対応 ・定期的な点検、メンテナンス計画の立案と実施 ・新規設備導入時のサポート　等 ■組織構成： 配属部署となる「メンテナンス部」には約150名が所属しており、愛知三重県など東海エリアを重心として、全国の港湾（関東から九州）で勤務を行っております。 ■入社後の流れ： ・入社後には初期研修やOJTを実施しながら、過去のご経験やスキルに近しい業務からお願いして全体業務を徐々に覚えて頂きます。 ・今まで中途入社者の中には、倉庫や工場などにある天井クレーンの保守点検を行ってきた方や、設備保全を行っていた方等、別業界から入社し早めにキャッチアップしている社員も多いです。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業以来75年間黒字経営を続けている中部資材は、日本の貿易を支える重要な役割を果たしています。東海エリアで同社と全く同じような業種の企業はなく、シェアが高いため創業以来黒字経営を続けております。そしてそれは給与という形で社員への還元を出来るよう取り組んでおります。 ◇キャリアアップへのフォロー 当社は社員のキャリアアップの為、座学研修の実施や資格取得の事前実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。 （資格取得にかかる費用は全て会社負担、受験日は勤務時間扱い） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 霞ターミナル事業所 住所：三重県四日市市霞2丁目26－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部コールセンター 住所：三重県四日市市霞2丁目16番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～276,400円 ＜月給＞ 247,500円～276,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.3ヶ月分／年 ■年収例 ・約580万円（29歳／各種手当＋賞与） ・約700万円（38歳／各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／中区】港湾設備のメンテナンス◆年休120日／賞与実績5.3ヶ月分／インフラ事業で安定性◎
      ～75年間黒字経営・年休120日で腰を据えて働ける環境～ ～「私の技術で、港を止めない」を合言葉に、社会インフラを支える仕事～ ■募集概要： 名古屋港を拠点とし物流設備に関する事業を展開している当社にて、港湾設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。特に、当社は「ガントリークレーン」のメンテナンスでは東海地区でトップシェアを誇るため、技術を身に着けながら腰を据えて働くことが出来るポジションです。 ＊ガントリークレーンとは？ レールの上を移動できる橋型クレーンです。港湾のコンテナターミナルで、船からコンテナを積み下ろしする際に使用されます。ガントリークレーンは、その巨大なサイズと力強さから「港のキリン」と呼ばれています。 ■職務詳細： ・港湾で稼働する大型特殊機械、装置の保守・点検・修繕 （ガントリークレーン　等） ・故障時の修理対応 ・定期的な点検、メンテナンス計画の立案と実施 ・新規設備導入時のサポート　等 ■組織構成： 配属部署となる「メンテナンス部」には約150名が所属しており、愛知三重県など東海エリアを重心として、全国の港湾（関東から九州）で勤務を行っております。 ■入社後の流れ： ・入社後には初期研修やOJTを実施しながら、過去のご経験やスキルに近しい業務からお願いして全体業務を徐々に覚えて頂きます。 ・今まで中途入社者の中には、倉庫や工場などにある天井クレーンの保守点検を行ってきた方や、設備保全を行っていた方等、別業界から入社し早めにキャッチアップしている社員も多いです。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業以来75年間黒字経営を続けている中部資材は、日本の貿易を支える重要な役割を果たしています。東海エリアで同社と全く同じような業種の企業はなく、シェアが高いため創業以来黒字経営を続けております。そしてそれは給与という形で社員への還元を出来るよう取り組んでおります。 ◇キャリアアップへのフォロー 当社は社員のキャリアアップの為、座学研修の実施や資格取得の事前実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。 （資格取得にかかる費用は全て会社負担、受験日は勤務時間扱い） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区扇町4-11-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～276,400円 ＜月給＞ 247,500円～276,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.3ヶ月分／年 ■年収例 ・約580万円（29歳／各種手当＋賞与） ・約700万円（38歳／各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九重味淋株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県碧南市浜寺町2-11
    • 設立 1945年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・新御徒町】法人営業＜老舗みりんメーカー＞残業10H／直行直帰可◆業界未経験◎ノルマ無
      ★食品業界に挑戦したい方歓迎・ノルマ無・残業10H・土日祝休・江戸時代から続く老舗みりんメーカー★ ■募集背景 九重味淋は本社を愛知県碧南市におく創業253年の"みりん"メーカーです。 現在東京市場でのシェア拡大・5年後には売上を現在の2倍にすることを目標としております。そのため、共に向上心持って一緒に当社の商品を広めてくださる方を募集いたします。 ■お任せしたいこと 売上拡大に際し、既存の営業方法からの脱却を目指しており、新規顧客や新規販路の拡大・ECやSNS等を含めた新しい商品の売り方を模索しております。入社後はメンバーとして既存営業をお任せしまして、ゆくゆくは今までのご経験を活かした提案や手法を推進いただくことを期待しています。 ■働き方について ◎残業は10H以下、土日祝休、直行直帰可能のため働き方を整えながら働くことができます。 ◎営業ノルマはなく、個人予算はあるものの、営業部全体として目標を追う要素が強くございます。　 ■具体的な仕事内容 少数精鋭のため、ご自身の営業実績が事業成長につながることを実感できます。 ・既存顧客のフォローと自社商品の提案営業（既存：新規＝７：３） ・展示会出展（年数回） 〇販売先 ・酒類食品商社・量販店、飲食店、食品加工会社、給食総菜、生協等 〇対応エリア ・都内および関東圏がメイン／数ヶ月に1度宿泊を伴う出張あり（社用車使用） ■組織構成 課長40代男性・メンバー50代男性の2名で構成されております。 今後さらなる拡大を目指して増員を進めていく予定です。 ■同社の特徴 一度は聞いたことはあるようなミシュラン店や超有名店等、長くお付き合い頂いている根強い顧客が多数おります。 特に東京支店は、購買単価が高いため、当社のような高価格の商品が売れる土台があり、営業しやすい環境です。 商品のファンを、さらに増やしていくための施策立案から関わることができ、メーカーの営業職としてスキルアップすることができます。 ■当社の魅力 当社では創業当初より品質本位の醸法を受け継ぎ商品を製造しております。また当社自慢のみりんを生かした芋けんぴやカレー・グラノーラ等、常に新商品の企画・開発を行い、幅広い食品の販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区三筋2-10-14 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※その他固定手当は地域手当です※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友理工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市東3-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 25,045名
    • 平均年齢 41.1歳
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    • 【大阪市】法務◇英語力歓迎◇女性活躍中◇東証プライム上場/グローバル活躍/土日祝
      • NEW
      ～ポテンシャル人材歓迎！創立90周年超◆年間売上高5,410億円◆自動車用防振ゴム世界シェア・自動車用ホース国内シェアトップクラスのグローバルサプライヤー～ ■採用背景 売り上げ規模の拡大により、バックオフィス部門の強化も併せて図っております。 国内だけでなく北米やアジアにも展開するグローバルな組織風土の中で、海外グループ会社の対応も含めてお任せできる人材を募集しております。 ■業務内容： 東証プライム上場の当社の法務部 法務課のメンバーとして下記にような業務をお任せします。 ・国内外の取引先との契約などの審査：日本語、英語での契約書の審査や作成、交渉支援 ・法律相談：国内外のグループ会社からの各種法律相談対応 ・紛争対応：訴訟・仲裁等において、社内関係部署、社外弁護士との折衝、対応 ・コンプライアンス活動：国内外の必要な法令を把握し、新しい動きをフォローし、グループ会社への展開と必要な遵守活動を行う。法令違反防止のための周知活動、教育訓練、仕組みの導入と運用を行う。 ・ガバナンス業務：株主総会対応、取締役会事務局 ■就業環境： 法務部 法務課 5名（部長40代、課長30代、他3名メンバー）にて構成されています。 弁護士資格を保有している社員もおり、様々な事例などについて情報交流も盛んな部署です。 ※女性も約半数を占めており、リモートは週に1～2回程度ですが、柔軟なご就業が可能な環境です。 ■プロジェクトストーリー等 https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/ ■当社について　 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレス等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番地7号中之島セントラルタワー5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合） 26歳独身：560万／30歳扶養家族1名：670万／35歳扶養家族2名：770万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】法務◇英語力歓迎◇女性活躍中◇東証プライム上場/グローバル活躍/土日祝
      • NEW
      ～ポテンシャル人材歓迎！創立90周年超◆年間売上高5,410億円◆自動車用防振ゴム世界シェア・自動車用ホース国内シェアトップクラスのグローバルサプライヤー～ ■採用背景 売り上げ規模の拡大により、バックオフィス部門の強化も併せて図っております。 国内だけでなく北米やアジアにも展開するグローバルな組織風土の中で、海外グループ会社の対応も含めてお任せできる人材を募集しております。 ■業務内容： 東証プライム上場の当社の法務部 法務課のメンバーとして下記にような業務をお任せします。 ・国内外の取引先との契約などの審査：日本語、英語での契約書の審査や作成、交渉支援 ・法律相談：国内外のグループ会社からの各種法律相談対応 ・紛争対応：訴訟・仲裁等において、社内関係部署、社外弁護士との折衝、対応 ・コンプライアンス活動：国内外の必要な法令を把握し、新しい動きをフォローし、グループ会社への展開と必要な遵守活動を行う。法令違反防止のための周知活動、教育訓練、仕組みの導入と運用を行う。 ・ガバナンス業務：株主総会対応、取締役会事務局 ■就業環境： 法務部 法務課 5名（部長40代、課長30代、他3名メンバー）にて構成されています。 弁護士資格を保有している社員もおり、様々な事例などについて情報交流も盛んな部署です。 ※女性も約半数を占めており、リモートは週に1～2回程度ですが、柔軟なご就業が可能な環境です。 ■プロジェクトストーリー等 https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/ ■当社について　 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレス等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町一丁目18番地16号 住友浜松町ビル8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合） 26歳独身：560万／30歳扶養家族1名：670万／35歳扶養家族2名：770万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海産機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市南区城下町1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市南区】経理職※管理職候補◆残業ほぼなし×年休126日(土日祝休)◆業績安定◆マイカー通勤可
      ～年間休日126日｜土日祝休｜マイカー通勤可｜残業ほぼなし｜業績安定企業｜ニッチ商材で業界シェアトップクラス｜高い利益率～ ■採用背景： 当社は現在、事業の拡大とともに、より一層の成長を目指しております。そのため、現役の社員たちが長年培ってきた知識と経験を新しい世代へと引き継ぎ、チームの更なる強化を図るために増員を計画しております。新たにご入社いただく方には、先輩社員からの指導を受けながらスムーズな引き継ぎを行い、将来的には部門を管理するリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。 ■業務概要： 会社を内側から支える重要なポジションにて、当社の経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇売上、売掛、仕入、買掛等の管理 ◇資料作成 ◇決算における外部税理士との連携　など ■組織構成： 事務員：計4名 （経理、経理補佐、技術補佐、総務） ■働き方： 当ポジションはほとんど残業がございません。また転勤も発生しないため腰を据えて長期就業が可能な環境です。 また休暇については、土日祝休みですのでプライベートとの両立もできます。 ■当社について： 私たちが形にする塗装設備は、すべてがカスタムメイド。使用環境や求められる条件を十分に考慮し、最適な設備機器を設計することからスタートします。 また、製造だけでなく、部品の調達から据付までをワンストップで行うことで、「東海産機水準」の品質レベルが保たれた設備機器の提供を可能にしています。さらに、私たちが追求している塗装技術も強みの一つです。 通常は塗料使用効率が30～40%であるのに対し、私たちが採用している独自のスプレー方式は85～95%と圧倒的な差を維持。 塗料のムダを極力抑えることで、お客さまの塗装コストの低減を実現するとともに、環境負荷の軽減にもつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区城下町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テックササキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市熱田区神宮4-9-21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • オーダーメイドのクレーン設計／賞与年3回／年休125日
      • NEW
      当社が手がけるのは、工場や倉庫で重量物を吊り上げる「天井クレーン」の設計。 製品はすべてフルオーダーのため、毎回“初めての設計”に挑めるのが特徴です。 ★. 業務内容 ＿＿＿＿＿ ▼お客様要望の確認 営業や製造部門と連携し、設置環境・荷重・稼働条件などを確認。 工場の広さ、クレーンが扱う重量、可動範囲など、必要な仕様を整理します。 ▼構造検討・図面作成（CAD） 条件を元に、クレーンの構造や部品配置を検討。 強度計算を行い、CADで詳細図面を作成します。 同じ案件は一つもないため、設計者としての発想力が試されます！ ▼製造部門との打ち合わせ 設計した図面をもとに製造部門と調整し、安全性・作りやすさを確認。 現場目線のフィードバックを受けながら、細かな調整を行います。 ▼現場での確認 完成したクレーンが問題なく稼働するか、現地で設置状況を確認。 自分が描いた図面が“実物”として動き出す瞬間を見られる、設計ならではのやりがいがあります！ ★.この仕事の魅力 ＿＿＿＿＿ Point1.フルオーダーのため毎回違う設計に挑める 完全フルオーダーのため、過去の設計がそのまま使えるケースはほぼありません。 強度・構造・使用環境のバランスを見ながら最適解を探る必要があり、設計者としての判断力と技術力を磨けます！ Point2. 製造～メンテナンスまで一貫体制で連携が取りやすい 自社で製造・据付・メンテナンスまで手がけているため、各工程との連携が非常にスムーズ。 設計段階の疑問や不安もすぐ相談でき、現場の声をリアルに反映したものづくりが可能です！ ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ 入社後は約1カ月の実習で溶接などのものづくり工程を体験。 「クレーンがどう作られるか」を知ったうえで設計に入れる体制を整えています！ その後も外部研修や先輩のOJTで、段階的にスキルを習得できます。
      【転勤なし／自動車・バイク通勤OK】 大江工場：愛知県名古屋市港区大江町1-5 ※受動喫煙防止対策：あり（屋外喫煙可能場所あり）
      月給 24万9700円～ ※上記月給には固定残業代（月20時間分／月2万9,700円～）を含みます。 ※固定時間を超えた勤務時間については別途残業代支給します。 ※経験やスキルを考慮し決定します。
    • 天井クレーンのメンテナンス／賞与年3回／年休125日
      • NEW
      工場や倉庫などで稼働する天井クレーンの「安全を保ち、止めない」ための点検・修理をお任せ。 扱う場所は自動車・鉄鋼・製造業など幅広く、社会の産業基盤を支える重要な業務です。 ★. 業務内容 ＿＿＿＿＿ ■定期点検 ワイヤロープ、ブレーキ、走行部分、電気系統などを確認し、不具合の早期発見に努めます。 ■故障対応 部品交換・調整・修理などを行い、早期の復旧を目指します。 現場では2名～3名で作業し、必ず先輩が同行するため未経験でも安心して覚えられます◎ ■部品製作 必要に応じて自社工場で部品を製作し、現場へ持ち込みます。 ■他社製クレーンの改修 メーカーごとに構造の“クセ”が異なるため、幅広い機械の知識が身につきます。 ★. この仕事の魅力 ＿＿＿＿＿ Point1. 天井クレーンの“安全を守る”技術が身につく 天井クレーンは工場の生命線。停止すれば多くの工程が止まってしまうため、点検や修理は欠かせません。 メーカーごとに構造が異なるため、現場で経験を積むほどに“原因特定力”や“応急対応力”が鍛えられ、技術者としての成長を実感できます！ Point2. 80年以上の歴史と“一貫体制”の技術力を学べる 当社は80年以上にわたり、天井クレーンの設計・製造・据付・点検まで一貫対応を続けてきたメーカーです。 自社製クレーンだけでなく、他社製品の修理・改修にも対応できる確かな技術力を持ち、東海エリアで厚い信頼を獲得しています！ ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ ▼点検作業に同行し、基礎から習得！ 入社後は先輩と一緒に現場へ同行し、安全管理・設備の名称・チェック方法など、メンテナンスの基本を丁寧にレクチャーします。 ▼段階的に対応範囲を広げ、技術者へステップアップ 2年目～3年目には簡単な修理対応や部品交換を担当できるように。 5年目以降は現場の中心として後輩育成を任されるなど、技術者として大きく成長できます！
      【転勤なし／自動車・バイク通勤OK】 大江工場：愛知県名古屋市港区大江町1-5 ※受動喫煙防止対策：あり（屋外喫煙可能場所あり）
      月給20万1000円以上＋各種手当＋残業代100％ ※残業代は別途全額支給します。 ※スキル・経験に応じて決定いたします。
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    日本空調サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市名東区照が丘239-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,465名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • 空調設備の施工管理／経験者採用／年休122日／完全週休2日制
      商業施設・オフィスビル・病院・工場など、多様な建物の空調設備リニューアル工事における施工管理を担当します。工事の流れ全体（設計・積算・工事）を一括で管理し、現場を代表して進行を管理するポジションです。 あなたのこれまでの施工管理の経験を存分に活かし、より大きな裁量と規模で力を発揮できる環境が整っています。 【具体的には…】 ◆空調設備の更新工事における施工管理 ◆お客様との打ち合わせ・要件確認 ◆図面作成および積算業務 ◆工事計画の立案、協力会社への指示・調整 ◆工程管理／品質管理／安全管理／コスト管理 ◆現場での職人さんとのコミュニケーション・調整 ◆完了までの進行管理と報告対応　など 【POINT！】 案件の工期はさまざま。短いものから2年以上の大規模案件まで幅広く経験できます。 業務の割合は現場8割／内勤2割程度。 現場を一貫して任されるため、裁量の大きい働き方が可能です。 【入社後の流れ】 入社後は研修とOJTがあり、先輩と一緒に現場へ同行しながら仕事を覚え、経験のある方は早期に現場をお任せいたします。 また、支店ごとの研修や機器メーカーの研修などもあり、工事規模や扱うダクトの種類が豊富なため、経験者でも着実にスキルを伸ばせる環境です。 【キャリアパス】 テクニカルリーダー ▼ リーダー ▼ サブマネージャー ▼ マネージャー 中途入社であってもやる気と結果を残せば重要なポジションにつくことができます。 【福利厚生充実】 社員がずっと活躍し続けられるよう、当社では社員が働きやすい環境づくりに力を注いでいます。 家族手当や住宅手当といった一般的な福利厚生はもちろんのこと、「旅行補助制度」など、プライベートを充実させ、仕事のモチベーションが上がる制度があるのも特長です。
      希望勤務地考慮！★北海道・東京都・神奈川県・愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・大阪府・広島県・島根県・山口県・愛媛県・香川県・福岡県のうちいずれかに勤務 ■北海道支店 北海道支店 ■東京支店 東京支店 ■横浜支店 京浜営業所／川崎営業所／横浜営業所 ■名古屋支店 名古屋支店 ■岐阜支店 岐阜営業所／大垣営業所 ■三重支店 三重支店 ■静岡支店 浜松営業所／静岡営業所／三島営業所 ■大阪支店 大阪支店 ■中四国支店 中四国支店／松江営業所／岩国営業所／宇部営業所／松山営業所／新居浜営業所／高松営業所 ■九州支店 九州支店 受動喫煙対策措置：あり
      ＜大卒以上＞ 大卒者基本給＋一律支給の住宅手当＋一律支給の職種手当1万円～ ◆北海道 月給25万8000円～37万2000円 ◆東京、神奈川（南関東） 月給28万2500円～40万円 ◆愛知、三重、岐阜、静岡（東海） 月給26万3500円～37万2000円 ◆大阪（近畿） 月給27万1500円～38万3000円 ◆広島、山口、愛媛、香川（中四国） 月給25万7500円～36万8000円 ◆福岡（九州） 月給25万7500円～36万8000円 ※上記全ての月給に一律支給の住宅手当月8500円～5万2000円（地区別で異なる）、一律支給の職種手当月1万円～1万8000円（社内資格ごとに異なる）を含みます。 ＜専門卒＞ 専門卒者基本給＋一律支給の住宅手当＋一律支給の職種手当1万円～ 月給22万5000円～ ＜高卒＞ 高卒者基本給＋一律支給の住宅手当＋一律支給の職種手当1万円～ 月給22万3000円～ ※経験や年齢を考慮の上、決定。入社後は昇給・昇格に伴い、給与基準は上がります ※超過勤務手当（残業代）別途全額支給
    • 未経験歓迎／サービスエンジニア／賞与年2回／年休122日
      オフィスビルや大学、病院、工場といった受託施設を訪問し、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検調整、整備、修理をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ 社用車で1日に1～2現場を訪問し、空調などの設備の点検、整備、修理などを行います。 緊急時は1人で現場に行くこともありますが、基本的には2名以上のチームで作業を行います。 ★個人宅への訪問なし！ ＜点検を行う主な施設＞ お客さまはオフィスビルや商業施設、病院、研究施設、製造工場など。 基本的には定期巡回を行いながら、一人あたり10社程度のお客さまを担当します。 ＜3つのPOINT＞ 【1】安定感抜群！東証プライム上場企業 ―――――――――… 空調を中心とした設備システムを点検から工事までワンストップで手掛ける当社。創業から50年以上のノウハウや高い技術力だけでなく、プライム上場企業でもあるため、安定感も兼ね備えた会社です。 【2】高い技術力を身につける！ ―――――――――… 当社には技術力の高い先輩社員が多数在籍！ 例えば、空調設備の修理の際、取り寄せに時間がかかってしまう部品の代わりに、手元にある道具のみで応急処置を行う社員の方も！ベテラン社員から高い技術力を学び、手に職をつけることができます♪ 【3】スキルアップの機会多数！ ―――――――――… 直接、先輩社員から技術を教えてもらうのはもちろん、経験年数に応じた技能研修や最新技術の研修、資格取得支援など、スキルアップできる機会を多く設けています。 学びたい知識やスキルをしっかり身に付けられる環境を整えています。
      ■北海道支店 札幌営業所／千歳営業所 ■東京支店 東京支店／千葉営業所／埼玉営業所／群馬営業所／沖縄営業所 ■横浜支店 京浜営業所／川崎営業所／横浜営業所 ■静岡支店 浜松営業所／静岡営業所／三島営業所 ■名古屋支店 名東営業所／名西営業所／岡崎営業所／春日井営業所／刈谷営業所／豊橋営業所 ■岐阜支店 岐阜営業所／大垣営業所 ■三重支店 津営業所／四日市営業所／伊賀営業所 ■大阪支店 大阪支店／大阪北営業所／大阪中央営業所／大阪南営業所／京都営業所／神戸営業所／姫路営業所／滋賀営業所 ■中四国支店 広島営業所／松江営業所／岩国営業所／宇部営業所／高松営業所／新居浜営業所 ■九州支店 福岡営業所／北九州営業所／佐賀営業所／熊本営業所／大分営業所／鹿児島営業所／宮崎営業所 ※敷地内喫煙可能場所あり（各拠点により異なります）
      ＜大卒以上＞ ◆北海道 　月給24万9000円～37万2000円 ◆千葉、東京、神奈川 　月給27万3500円～40万円 ◆愛知、三重、岐阜、静岡 　月給25万4500円～37万2000円 ◆滋賀、京都、大阪、兵庫 　月給26万2500円～38万3000円 ◆広島、島根、山口、香川 　月給24万8500円～36万8000円 ◆愛媛 　月給24万8500円～36万8000円 ◆福岡、佐賀、熊本、大分、鹿児島、長崎、宮崎、沖縄 　月給24万8500円～36万8000円 ※上記すべての月給には一律支給の住宅手当月8500円～5万2000円（地区別で異なります）、一律支給の職種手当月1万円～1万8000円（資格ごとに異なります）を含みます。 ＜専門・短大卒＞ 　月給19万1000円＋住宅手当＋職種手当1万円～ ＜高卒＞ 　月給19万円＋住宅手当＋職種手当1万円～ ※経験や年齢を考慮の上、決定。また入社後は昇給・昇格に伴い給与基準は上がります。 ※残業代全額支給
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    株式会社パロマ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
    • 設立 1911年
    • 従業員数 19,037名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全18件
    • 【徳島／第二新卒】完全ルート営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー／残業1.6h／3カ月研修
      ～国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー～ 　 ☆商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル☆海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績 ☆丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実～ ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6～7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50～100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先： 中途入社の先輩や、20～30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市沖浜東3-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,820円～274,870円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：59,640円～96,930円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,460円～378,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間で4カ月分相当） ■モデル年収： 510万円／35歳　入社5年目　主任（月給32万円＋諸手当） 450万円／30歳　入社3年目（月給29万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／第二新卒】完全ルート営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー／残業2ｈ／3カ月研修
      ～国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー～ 　 ☆商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル☆海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績 ☆丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実～ ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6～7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50～100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先： 中途入社の先輩や、20～30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区中央1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,820円～274,870円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：59,640円～96,930円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,460円～378,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間で4カ月分相当） ■モデル年収： 510万円／35歳　入社5年目　主任（月給32万円＋諸手当） 450万円／30歳　入社3年目（月給29万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィルテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岐阜県可児市広見1-47
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県多治見市】<未経験歓迎>重機オペレーター／残業月5H程度／月収30万円～／日勤のみ／転勤無
      • 締切間近
      ～岐阜県唯一の管理型最終処分場／未経験者も安心！資格支援制度あり／過去中途入社者もほとんど業界未経験者のため、育成できる環境が整っています～ ■業務概要： パワーショベルなどの重機を操作して産業廃棄物処理施設内での場内作業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・産業廃棄物処理施設（埋め立て地）内で重機を使用した場内作業 　パワーショベルなどの重機を操作して頂きます。 ・CADを使用した製図作業（業務の１割以下） ■働きやすさ ◎残業月平均５時間程／原則は処分場を17時に閉めるため、基本的に定時退社できます！ ◎処分場内は臭気・騒音・粉塵等に対し徹底した管理を行っておりますので、 　安心した職場環境で働く事が出来ます。 ◎外での作業がメインですが、その分、未経験でも月収30万円以上と高水準！ ■組織構成： 13名（30代～60代まで幅広い方が働いております） ■当社について： ・処分場の運営は国内でも限られた企業だけが許可されております。管理型最終処分場の許可されているのは岐阜県だと当社のみ！ 他社が事業を始めるには県から許可を取らないといけないため、事業参入のハードルが高いビジネスモデルになります。
      ＜勤務地詳細＞ 多治見事業所 住所：岐阜県多治見市廿原町丸根893-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回、計3.0ヶ月分（前年度実績） ※前年度は好業績により賞与年3回支給（例年は年2回、2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士シリシア化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県春日井市高蔵寺町2-1846
    • 設立 1965年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／八幡浜市】シリカゲル製品の製造職◎未経験・第二新卒歓迎／年休120日／残業ほぼ無／賞与年３回
      ～GW・お盆・年末年始の長期連休有り！/休憩室・個人ロッカー完備/身近に使われる粉末シリカメーカー～ ■職務内容： 合成シリカ専門メーカーである当社の愛媛工場にて、シリカゲル製品製造スタッフをお任せいたします。 私たちの暮らしの中のさまざまな場面で、シリカが活用されています。シリカが使われている製品の一部をご紹介します。 食品：ビール濾過助剤、インスタントコーヒーなど流動性改良剤 生活雑貨：歯磨剤、化粧品、入浴剤 工業：塗料艶消し剤、プラスチックフィルムのアンチブロッキング剤 医療：薬、サプリメント その他：調湿剤（美術品、家）、乾燥剤 ■職務詳細： ・ボイラー等の製造設備の運転・管理 ・製造全般、原料から製品包装までの工程管理 ・原料や中間製品のモニター分析、製品の分析試験作業 ・一時置き場までの運搬（フォークリフト） ■組織構成： 配属先の愛媛工場　製造部には23名（50代7名・40代1名・30代7名・20代8名）が在籍しています。 ■フォロー体制： チームの先輩方に教えていただきながら、業務を習得して頂きます。早くて一年で全工程の作業を学ぶことができます。 ■就業環境： シフトは3交代制（7：45～16：00／15:45～24:00／23:45～08:00）となります。シフトは、約1週間ごとに勤務シフトを後退して運用されています。残業は月平均30分以下とほぼ発生せず、週休2日で年間休日120日が確保されております。 ■会社・求人の魅力： ・富士シリシア化学株式会社は1965年の創業以来、一貫して合成シリカの特性やその用途を追求・開発し続けている会社です。 　現在、富士シリシア化学株式会社は合成シリカ専門メーカーとして、幅広い分野への対応力と独自技術で多様化するニーズに対応可能に応え、衣食住の分野をはじめ、医療・文化・科学等あらゆる分野に適合した合成シリカ製品を供給し、さらなる用途開発に努めています。 ・安心できる職場 　社員が安心して活き活きと働ける会社を目指し、企業文化の見直しや心と健康相談窓口の導入、デジタル化に取り組んでいます。また、スキルアップのための社内認定制度や資格取得費用の会社負担（同一資格３回迄）などキャリアアップを支援する体制も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛工場 住所：愛媛県八幡浜市保内町川之石7-131-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／八幡浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～292,000円 ＜月給＞ 180,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■最終学歴と年齢によって設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーテック

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区忠治山101
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,751名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋本社】法務◆創業60年超／中部電力G◆前職基本給与100％保証／年休125日2024年
      【年休125日（土日祝休　2024年）／有給休暇平均取得日数15日以上／半日・時間制有給も利用可能】 ■業務内容： 予防法務（契約書審査等）、戦略法務（新規事業の相談、契約交渉等）、臨床法務（トラブル対応）、コンプライアンス（推進計画、研修等）などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎予防法務 契約確認の依頼に、自らまたは弁護士相談し回答を行い、損失を防ぎます。 ◎戦略法務 新規事業等の法律相談に回答するほか、自らまたは弁護士相談し契約修正案及びコメントを作成し、契約交渉を援助します。 ◎臨床法務 当社に過失のある事故が発生した際に、自らまたは弁護士相談し、対応方法等を指導します。コンプライアンスは、内部通報窓口及び当社コンプライアンス推進施策の立案等を行います。 ■魅力： ・ライフワークバランスのとりやすい環境です。有給休暇の平均取得日数は15日以上となっており、半日休暇や時間休暇も利用できますので、病院へ行ったり、子供の学校行事などに参加することもできます。 ・電気網や通信網のインフラに関わる仕事であるため、社会貢献している点から大きなやりがいを感じていただけます。また、中部電力グループとして安定しており、働きやすさが整っているのが魅力です。 ■当社について： 創業60年以上の老舗企業で、中部電力グループの中核企業として、黒字経営。長期安定就業が可能です。 火力発電・水力発電・変電所などをはじめ、民間の電力・土木・情報通信の設備保守や工事を手掛けています。電力、情報通信、土木、再生可能エネルギー事業などを展開し、人々の暮らしや社会を支え続けています。 ・それぞれに特化した独自の技術力を提供する取り組みはもちろんのこと、各事業が連帯し、新たな可能性を生み出すトータルなソリューションを提供することに積極的にチャレンジしています。 ・目の前の課題に真っ直ぐ向き合う、ひたむきな姿勢が弊社の企業文化です。すべての事業は、会社と深くつながっていることを忘れず、進化し続けることが私たちの存在価値だと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛知県名古屋市緑区忠治山１０１ シーテック大高ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職基本給与100％保証＝前職給与（基本給12か月分＋賞与）を12分割し月毎に支給します。 ■昇給：年1回（4月）※正社員登用後 ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】<土木施工管理経験歓迎>施工管理(管路工事・埋設工事)※中部電力G/年休125日
      ※働きやすさ満点の中部電力グループ企業：年間休日127日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は最大18日)、残業約24時間/月、平均有休取得15日/年(部門平均)、平均勤続年数18.7年※ ■仕事概要： 同社の請け負う案件の管路工事・埋設工事における施工管理業務をお任せします。具体的には、工程管理や品質管理、予算管理、安全管理等を中心に担当していただきます。関係会社への指示出し、発注者への報告、役所への届け出など幅広い業務を担当していただきます。 ※将来的には秋田県の洋上風力の現場に携わっていただくことも想定しています。再生可能エネルギー事業など、注目度、影響度も高い案件に今後も携わっていきたい方、大歓迎です。 ■補足： 当社は、三菱商事エナジーソリューションズ株式会社を代表企業とするコンソーシアムを通じて「海洋再生可能エネルギー発電設備の整備に係る海域の利用の促進に関する法律」に基づく洋上風力発電の促進区域3海域における発電事業者の公募に応募し、2021年12月24日、選定事業者として選定されています。 https://www.chuden.co.jp/energy/renew/ctech/ ■数字でわかる魅力： ・月の平均残業時間：24時間 ・年間休日：125日　 ・前年度年収保証（基本給＋賞与） ・単身赴任寮、単身赴任用社宅あり（引越費用全額弊社負担） ・正社員登用実績100％（過去2年実績） ■雇用形態補足： 入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1～2年を目途に正社員登用を前提での採用です。登用にあたり、テストや課題は課しておりません。 ■採用背景： 2020年4月の社長交代に伴い、働き方改革のスピードを加速しております。経営ビジョン2035<支える、その先へ>でもある売上上1,000億円を実現するため、売上・販路拡大に向けての採用です。当社の技術力から既存の中部電力案件のみならず対官公庁・民間案件も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土木建築本部 住所：愛知県名古屋市緑区忠治山101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 前職給与100％保証(前職の基本給12か月分＋賞与を12分割し月毎に支給)/正社員登用後昇給有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：300,000円～660,000円 ＜月額＞ 25,000円～55,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。 ※前職給与100％保証＝前職給与(基本給12か月分＋賞与)を12分割し月毎に支給します。 ■昇給：正社員登用後、年1回有(4月) ■年収例：600万円＋残業手当(40代/実務経験10年以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66
    • 設立 1963年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋/日勤】自社生産設備の保全オペレーター◆転勤なし/年間休日126日/土日祝休み
      • NEW
      ～グローバルニッチトップ企業100選出／医療・健康・環境・宇宙等最先端分野で活躍～ ■職務内容： 当社の生産体制を滞りなく運営するため、設備保全、予防保全、想定外事案の削減など、日々の保全業務をお任せします。 ・予防保全を目的とした点検ルールの作成及び点検ルールに基づいた定期保全の実施 ・突発的なトラブル時のメーカー対応 ・新規設備導入計画に対する搬入、試運転 ・治工具メンテナンス ※当社の機械例（NC旋盤、マシニングセンター） ※当社の検査機器例（オシロスコープ・マルチメーター） 点検ルールの作成については、明確な目的・戦略のもと、上司や先輩がアシストしますので、初めての方でもご安心ください。 ■入社後の流れ： ◎入社後10日間の座学研修の後、10日間の工場実習も行います。また、部署内でも初期研修を行います。一通り製品や部品の製造工程を理解した上で、業務スタートとなります。 ◎将来的には、新設備導入等、新たな知識取得、経験も積んでいただける職場です。 ※経験を通じてエキスパートになりたい方、リーダーとして活躍したい方、どちらのキャリアパスでも可能です。 ■当社の特徴： ◎当社は、小型・高耐食・省電力なバルブを中心に製造しており、現在、国内トップクラスの10,000種類以上に及ぶバルブやポンプを製造しています。 設計者が作成した図面・仕様をもとに、部品加工(金属・樹脂)や製品組立作業を手作業で行い、設計から販売まで全て自社で行っています。 ◎専門メーカーとして、医療、環境、食品、航空宇宙などの幅広い分野で活躍していおり、世界中のお客様から高い信頼をいただいています。 ※バルブについて 小型バルブを扱っており主に医療用・環境分析などに使用されており、高い品質レベルが求められる製品です。 ■今後の戦略： 国内市場を中心に事業展開して参りましたが、今後の更なる事業のため、成長市場の北米及び中国の市場拡大本格化へ舵を切ります。北米では、既にNASAやハーバード大学・マサチューセッツ工科大学といった研究・学術機関や一般企業への納品実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：55,000円～143,000円 ＜想定月額＞ 225,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：スキル給＋ジョブ給 ■昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月、12月） ※その他該当者に別途支給／別途手当（食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】バルブ・ポンプの技術営業◆マーケティング力が身につく／NASAや大学研究室の最先端領域
      • NEW
      ～10,000種を超えるバルブ・ポンプメーカー／NASA、JAXAへの納入実績あり／年間休日126日（土日祝休み）／残業月20時間程度／産育休取得率100％～ ■業務内容： 国内企業向けに、当社製品（バルブ・ポンプ）の技術営業を担当いただきます。 当社はオーダーメイド製品が中心。顧客の課題をヒアリングし、技術的視点から最適なソリューションを提案します。 ・既存マーケット（医療・環境分野）での新規顧客開拓 ・ユーザーや代理店からのニーズを開発・製造部門へフィードバック ・技術難易度の高い案件は社内エンジニアと連携し提案 ＜営業スタイル＞メール・電話・Web会議・国内出張（月2回程度、1～3日単位） ＜取扱製品＞手のひらサイズの小型耐薬液バルブ（構成部品10～15点）等 ■当ポジションの魅力： ＜充実した教育＞ 皆さまのスキルに応じて半年から１年程度、プロダクト及びデザイン研修を行いますのでご安心ください。スタッフは他にもいますので、困った時いつでもフォローしてもらえる体制です。 ＜マーケティング力が身につく＞ 関わる業界は、再生医療、航空宇宙、製薬、環境、農業等、その中で最先端と呼ばれる分野が幅広くございます。その幅広い業界動向に対応するための社内会議や、お客様との議論を通し、製品だけでなく様々な業界事情にも精通することができます。 ■当社について： ・分析機器や医療機器等における大手顧客基盤を持つ開発型流体制御部品メーカーです。NASA、JAXA、東京大学、カリフォルニア大学、ハーバード大学、マサチューセッツ工科大学といった研究機関・学術機関や一般企業への納品実績もあります。 ・メイン製品である電磁弁では国内トップクラスの販売シェアをもち、経済産業省から最新グローバルニッチトップ100選に選ばれています。 ・私たちの製品の多くはお客さまのニーズを満たすためのオーダーメイド品。世界中の国、あらゆる業種業界で使われておりその製品数は10,000点を超えています。 ・売上の4割は海外顧客で、さらなる市場開拓を進めています。航空宇宙・細胞培養・再生医療などでの開発が盛んな北米市場を攻略していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：55,000円～120,000円 ＜想定月額＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■ジョブ級制度 ・月給：基本給＋スキル給＋ジョブ給の３つの要素から構成 ※別途手当有（食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60
    • 設立 1941年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】海外代理店向け営業（配管機械・工具など）※海外シェアも高いグローバルカンパニー
      • NEW
      ～海外の代理店向け営業／企画や販促戦略などをお任せ／英語力を活かして働ける／年間休日123日／世界6か国で事業展開し、ニッチ分野で世界トップレベルの技術を保有する企業です～ ■業務概要： メインミッションは、既に取引のある代理店に対しての当社製品の販売促進や新商品の営業です。海外代理店にて当社製品シェアを伸長させるためにどんなアプローチが効果的か、等の販売戦略の立案から実行までお任せします。 ■職務詳細： ・販売代理店に対しての当社製品の販売促進 ※メール、電話、ウェブミ―ティング、出張などオンライン/オフラインを状況に合わせて活用しています ・新規市場開拓や新商品の市場導入に向けての販売戦略の立案、実行、推進 ・販促活動に必要な販促ツールの整備 ◇販売商品：ねじ切機や切断機などの配管機械・工具 ■出張： 定期的に海外への出張があります。頻度としては2，3ヶ月に1回程度、滞在期間は１～２週間程度です。入社後に対応いただく予定の国は東アジア(中国、台湾、韓国)、中近東（サウジ、UAE、カタール、クウェート他）エリアです。いずれは担当交代で、東南アジア、欧州、北米等の別エリアも対応いただく可能性があります。 ■組織構成： 貿易本部は海外営業係と仕入係に分かれており、入社後は海外営業係への配属となります。貿易本部全体では、取締役1名（男性）、係長2名（男性）、女性社員が8名在籍しています。うち海外営業係では、30代の男性係長1名と入社4年目の女性社員1名が営業として、他2名は事務として活躍しています。 ■当社の強み・特徴： ◇配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーである当社の強みは、複数の事業の柱があるという安定性です。配管機械であれば日本で初めて開発した可搬式帯鋸盤(バンドソー)や、日本初オイルレスコンプレッサー搭載フロン回収機の開発など、ファーストワンの機械が多くあります。 ◇環境への関心が世界中で高まる中で、フロンガスの回収・再生・破壊装置を備える唯一のメーカーとして、環境省委託の海外におけるフロン等回収・処理体制構築調査事業への技術協力や新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)支援プロジェクトに参加しており、メーカーとしてものづくりの使命を果たしている点が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～292,000円 固定残業手当/月：22,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は初任給です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・448万円（経験7年／30代／月給28万円） ・370万円（経験3年／20代／月給23万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【横浜】ルート営業◆ノルマなし・研修充実◎残業月10H・土日祝休◆工具・配管機器メーカー
      ～ノルマなし／年間休日124日／世界6か国で事業展開／特許技術保有（フロンガス関連装置）／大手企業へのOEM供給実績多数／幅広い商材保有のため安定経営／残業月10時間程度と圧倒的に働きやすい環境～ ■業務概要： 営業（セールスエンジニア）として工場や建築現場向けの自社製品の工具や配管切断機などの販売と、修理などの一時対応をお任せします。 ■業務詳細： ・商社や代理店を通じ、エンドユーザーに自社製品の販売・PRを行います。 ・ノルマはございませんので、しっかり顧客に向き合って働くことができます。 ・取引先の商社や代理店のうち8～9割が既存顧客となっており、新たなニーズに対する提案をしたり、新製品が開発された際にはお客様に合わせてPRを行ったりします。 ・営業がメインとなりますが、製品の不調や故障があった際には、その場での修理対応も行います。その場で修理できない場合は、後日工場の修理部門にて対応しますのでご安心ください。長期的に製品を使っていただけるようなアフターフォローを行うことで、お客様と関係構築できるのもこの仕事の魅力です。 ■入社後の流れ： ・入社後は3ヶ月程度愛知県本社での研修を行います。愛知県犬山市にある当社の工場にて製品の修理等の技術的な研修を行い、名古屋市の本社にて営業職の研修を行います。ご経験や習得スピードに合わせて、研修期間が前後する場合がございます。 ・配属後には先輩の同行等からはじめ、慣れてきたらお客様を20～30社ほど担当します。 ■就業環境： 担当エリア：神奈川県・静岡県東部・山梨県・東京三多摩地区 出張の有無：宿泊を伴う出張は月に2～3回／1泊2日～2泊3日 ■組織構成： 横浜営業所は所長（40代男性）と営業職1名（30代男性）の少数精鋭の体制です。社員同士しっかりコミュニケーションをとって業務を進めていくことが好きな方がマッチしています。 ■当社の強み・特徴： ◇配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーである当社の強みは、複数の事業の柱があるという安定性です。配管機械であれば日本で初めて開発した可搬式帯鋸盤(バンドソー)や、日本初オイルレスコンプレッサー搭載フロン回収機の開発など、ファーストワンの機械が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町9-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～297,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 420万円（経験3年／20代／月給24万円） 460万円（経験5年／30代／月給29万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    檜建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県安城市赤松町北新屋敷83-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県安城市】建築施工管理/人に優しい住まいづくり/正社員/転勤なし
      ■魅力 社内はトップダウンではなく、ボトムアップの社風。 若手の意見も積極的に取り入れる柔軟さが自慢です。 もちろん正当な評価にはこだわります。 頑張る人が報われない会社なんてないほうがいいじゃありませんか。 だからあなたも安心して下さい。 仕事に情熱を傾けられる人ならばきっと見合った待遇・ポストでお応えします。 私たちとお客様に本当に支持される会社づくりをしていきませんか。 創業６０年超、安定感と積み重ねてきた信頼と、 大手に引けを取らないスタッフの高いスキルで地域No.１を勝ち取ります。 ■担当業務 当社の建築施工管理としてご就業いただきます。　 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ■組織構成 ４名体制となります。　 ・環境管理　 ■当社について 快適で心地よい住まいをつくるうえで大切なことは、そこに暮らす家族が、どのような暮らしをしたいかどのような人生を歩んでいきたいか...ということをイメージすることそのイメージを大切にしながら「カタチ」にしていくことだと私たちは考えます。エニーホームでは、お客様の満足いく「こだわりの家」をご提案させていただくことを重要と考え、専門職である設計士、デザイナー、インテリアコーディネーターを充実させ、高度な設計提案力を有した設計インテリア部門を確立いたしました。私たちエニーホームが大切にしていること 周りの環境を素直に受け止め、住む人が気持ちいいと思うこと見る人が美しいと思うこと先人の知恵と現代の技術を使って、人に優しい住まいづくりをすることそこに住む家族が幸せで、笑顔に満ち溢れていることまずは何気ない会話の中から「○○の家」というテーマを一緒に考えていきましょう。このような想いを込めて「家づくり」のお手伝いをさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市赤松町北新屋敷83-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県安城市】注文住宅の営業/人に優しい住まいづくり/正社員/転勤なし
      ■魅力 社内はトップダウンではなく、ボトムアップの社風。 若手の意見も積極的に取り入れる柔軟さが自慢です。 もちろん正当な評価にはこだわります。 頑張る人が報われない会社なんてないほうがいいじゃありませんか。 だからあなたも安心して下さい。 仕事に情熱を傾けられる人ならばきっと見合った待遇・ポストでお応えします。 私たちとお客様に本当に支持される会社づくりをしていきませんか。 創業６０年超、安定感と積み重ねてきた信頼と、 大手に引けを取らないスタッフの高いスキルで地域No.１を勝ち取ります。 ■担当業務 当社の営業職としてご就業いただきます。　 資料請求や現場見学会による反響営業がメインです。注文住宅の購入やリフォームを検討されているお客様と一緒に住まいをつくっていく業務です。 ■組織構成 営業2名体制となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 快適で心地よい住まいをつくるうえで大切なことは、そこに暮らす家族が、どのような暮らしをしたいかどのような人生を歩んでいきたいか...ということをイメージすることそのイメージを大切にしながら「カタチ」にしていくことだと私たちは考えます。エニーホームでは、お客様の満足いく「こだわりの家」をご提案させていただくことを重要と考え、専門職である設計士、デザイナー、インテリアコーディネーターを充実させ、高度な設計提案力を有した設計インテリア部門を確立いたしました。私たちエニーホームが大切にしていること 周りの環境を素直に受け止め、住む人が気持ちいいと思うこと見る人が美しいと思うこと先人の知恵と現代の技術を使って、人に優しい住まいづくりをすることそこに住む家族が幸せで、笑顔に満ち溢れていることまずは何気ない会話の中から「○○の家」というテーマを一緒に考えていきましょう。このような想いを込めて「家づくり」のお手伝いをさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市赤松町北新屋敷83-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工業計器株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市西区牛島町5-21
    • 設立 1952年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市／名駅徒歩5分】制御盤の設計・製作・施工／経験を活かしスキルアップ／夜勤無し／転勤無し
      • NEW
      【設計・製作・施工まで幅広い業務をお任せします】 【高品質でバリエーション豊富なオーダーメイド品／据付まで一貫対応だからお客様の顔が見える】 当社は創業70年以上の歴史を持つ制御盤の制作会社です。 オーダーメイドで制御盤を設計・製作・施工まで一貫して行う総合力でお客様のご要望にお応えしています。海外の売上も増えており、業績の好調に伴う増員としての募集です。1からオーダーメイドで製作しておりますので、今までのご経験を活かし、制御盤の製作に伴う一連の業務スキルを更に高められる環境が整っています。 ■職務概要 自動車や食品の製造機械に備え付ける制御盤の設計・製作・施工を担当していただきます。各工程において、必要に応じて柔軟に業務をお任せしますので、幅広い業務を経験できます。 ■仕事の内容 ＜製造での主な仕事＞ ・板金作業…設計・開発から降ろされた図面や仕様書を元に、盤の筐体を製作。板金を型抜きし、部材の溶接などを行います。 ・装置作業…出来た筐体フレームに器具などの取付から配線までを行います。 ・試験作業…構造の確認や、実際に動作のチェックを行い、最終調整します。 ・納品・据付…お客様の元へ赴き、実際に据え付け作業を行います。 ＜設計での主な仕事＞ ・仕様の検討…お客様からの依頼を元に、設計内容を検討します。 ・図面作成…製造スタッフと連携し、ソフト設計や使用機器の設置図面を作成。CADはサポートスタッフと協力して進められます。 ・製造工程…製造スタッフと図面を共有し、組付・配線後の立ち上げ、 ・設定、動作確認、バグ出しなどの試運転、調整を行います。 ・納品・据付 ※海外出張の機会もございます。 ■職務の特徴 制御盤の設計・制作・施工まで一貫して行っています。 全ての工程を自社で行う為、 お客様のご要望を迅速に反映し、工程間のロスを無くす事でコスト削減にも繋がります。また、施工後のメンテナンスも容易になり、迅速な対応が可能です。 仕様決めから据付まで一貫して担当いただき、お客様とすり合わせの段階から深く関わり、業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-21 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～480,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 295,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【名古屋／名駅徒歩6分】事務スタッフ（ECサイト補助）◆残業月10h◆創業70年以上
      • NEW
      【未経験から事務にチャレンジ！少数精鋭で裁量が大きい！ネットショップの運営を円滑に進めるためのサポート業務全般／広告運用、データ分析、グラフィックデザイナー　等など幅広いキャリアを形成できる環境】 当社は創業70年以上の歴史を持つ制御盤の制作会社です。 オーダーメイドで制御盤を設計・製作・施工まで一貫して行う総合力でお客様のご要望にお応えしています。海外の売上も増えており、業績の好調に伴う増員としての募集です。 ■業務内容： ・当社の制御事業にて、事務職としてEC事業の管理、運営をお任せします。 ■業務詳細：一般事務（軽作業含む） ・Excelを使用した出品データ編集作業（ECサイトの補助・運営業務）　　　 ・見積書、請求書の作成発行 ・電話対応や顧客対応 ※Amzonや楽天の販売管理のシステムである「Amzonセラーセントラル」、「楽天RMS」の経験があれば尚歓迎です！ ■組織構成： ・配属先には主任1名（40代／女性）、派遣、アルバイト（20代/女性）が所属しています。 ■入社後： ・主任のもとで、OJTとして業務を教えていきます。 ■キャリアパスについて： ・技術職や広告運用、データ分析、グラフィックデザイナー　等など幅広いキャリアを形成できる環境です。 ＼魅力ポイント／ ・様々な業務に取り組める ・名古屋駅徒歩6分でアクセス◎ ・残業月10h程度 ■当社の特徴 名古屋駅の近くで創業70年以上続く制御盤制作会社です。 制御盤の業界において、設計と製造をわけて対応する企業が多い中で、同社では制御盤の設計・制作・施工まで一貫して行っています。 全ての工程を自社で行う為、 お客様のご要望を迅速に反映し、工程間のロスを無くす事でコスト削減にも繋がります。また、施工後のメンテナンスも容易になり、故障が起きた際も迅速な対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-21 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県碧南市宮後町3-58
    • 設立 1946年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/碧南/転勤なし】FA工場の電気配線★年休120日/完全週休二日制/土日休/有給取得率86％
      ＜経営の安定を計る指標である自己資本比率は80％＞ ◎2020年度発明大賞、2021年優秀経営者顕彰を受賞しています。 ◎有給取得率86％ ◎愛知県休み方改革 マイスターのゴールド認定を受けました！ （まだ愛知県で10社しか認定を頂けていない賞です） ■採用背景 ・お客様より仕事をいただけるものの、外注業者の方へご協力をお願いしている状況であり、今後は内省体制を強化するべく力になっていただける方の採用を進めたいと思っております ■求める人物像 工場にて製造業で業務経験があり、電気配線業務にご興味をお持ちの方 ■概要 ・FA（生産工程を自動化）するために発生する電気配線をお任せいたします ■FA（ファクトリーオートメーション）について FAとは、工場での作業を自動化することを言います。工場で物を作る作業を人間ではなく機械やロボットが行うようにすることです ■業務詳細 （1）製品の電気配線：製造される機械や装置の内部電気配線を行います 配線図に基づき、正確に配線を行い、機器が正常に動作するようにします （2）電気機器の組み立て：制御盤や配電盤に必要な電子部品の配線を取り付けます （3）電気的な調整や試運転を行い、正常に動作することを確認します （4）安全管理：作業現場や製品の安全性を確保、安全基準に従って作業を行います。※電気的な安全対策やリスク管理も重要な業務です （5）書類作成：主業務ではないですが、報告書の作成など、必要な書類の作成を行います ■組織構成 2名（20代～40代の方が活躍されております） ※新卒未経験から入社された方もおり、育成体制も安心です ■やりがい ＜評価が明確＞ 何件作業をしたらなど定量的に測れる指標が多いため、成果をしっかり評価致します！ ＜完全週休二日制＞ 基本土日休みになります！月曜が祝日の場合は(日)(月)休みですが、完全週休二日制で有給取得率の高く、プライベートと両立していただける環境です ※夏季/年末年始の長期連休もあり！ ＜緊急対応発生なし＞ 突発的に作業が発生することはございません ■取扱製品 PLC／コントローラ、コントロールコンポ／センサー・画像処理、計器・計測機器、空圧・油圧機器等
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県碧南市】 住所：愛知県碧南市宮後町3-58 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(前年実績2～3ヵ月）、決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/碧南/転勤なし】＜未経験歓迎＞FA工場の電気配線★年休120日/完全週休二日制/土日休
      ＜有給取得率86％/経営の安定を計る指標である自己資本比率は80％＞ ◎2020年度発明大賞、2021年優秀経営者顕彰を受賞しています。 ◎愛知県休み方改革 マイスターのゴールド認定を受けました！ （まだ愛知県で10社しか認定を頂けていない賞です） ■採用背景 ・お客様より仕事をいただけるものの、外注業者の方へご協力をお願いしている状況であり、今後は内省体制を強化するべく力になっていただける方の採用を進めたいと思っております ■求める人物像 工場にて製造業で業務経験があり、電気配線業務にご興味をお持ちの方 ■概要 ・FA（生産工程を自動化）するために発生する電気配線をお任せいたします ■FA（ファクトリーオートメーション）について FAとは、工場での作業を自動化することを言います。もう少し具体的に言うと、工場で物を作る作業を人間ではなく機械やロボットが行うようにすることです ■業務詳細 （1）製品の電気配線：製造される機械や装置の内部電気配線を行います。 配線図に基づき、正確に配線を行い、機器が正常に動作するようにします。 （2）電気機器の組み立て：制御盤や配電盤に必要な電子部品の配線を取り付けます。 （3）電気的な調整や試運転を行い、正常に動作することを確認します。 （4）安全管理：作業現場や製品の安全性を確保、安全基準に従って作業を行います。※電気的な安全対策やリスク管理も重要な業務です。 （5）書類作成：主業務ではないですが、報告書の作成など、必要な書類の作成を行います。 ■組織構成 2名（20代～40代の方が活躍されております） ※新卒未経験から入社された方もおり、育成体制も安心です ■やりがい ＜評価が明確＞ 何件作業をしたらなど定量的に測れる指標が多いため、成果をしっかり評価致します！ ＜完全週休二日制＞ 基本土日休みになります！月曜が祝日の場合は(日)(月)休みですが、完全週休二日制で有給取得率の高く、プライベートと両立していただける環境です ※夏季/年末年始の長期連休もあり！ ＜緊急対応発生なし＞ 突発的に作業が発生することはございません ■取扱製品 PLC／コントローラ、コントロールコンポ／センサー・画像処理、計器・計測機器、空圧・油圧機器など
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県碧南市】 住所：愛知県碧南市宮後町3-58 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～357,000円 ＜月給＞ 257,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(前年実績2～3ヵ月）、決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名糖アダムス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市西区笹塚町2-41
    • 設立 1961年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／清須市】人事総務マネージャー◆クロレッツ、リカルデントなどの製造企業／完全週休二日
      ■ミッション： 人事総務部門のトップとして、部門全体のマネジメントを行い、組織の円滑な運営と成長を支えることが求められます。具体的には、法令順守の徹底、労務管理の強化、内部統制の向上を図り、社員が安心して働ける環境を整えることです。 ■業務内容： 部門全体のマネジメント：人事総務部門の戦略立案と実行、チームのリーダーシップを発揮し、部門の目標達成を支援 法規関連の統制：内部統制、役員会、コンプライアンス・ガバナンスの強化 総務業務の管理：契約管理、JVパートナー対応、ITインフラ、DX推進、自治体対応・苦情処理、セキュリティシステム管理 人事業務の統括：労基法、労安法、労組法、社保の遵守、労務や人件費（課税・非課税）の管理、労使交渉、規定管理改定、外部機関・社内監査対応、人事システム管理、組織カルチャーの醸成 ■魅力情報： ・安定した企業基盤と成長の機会 名糖アダムス株式会社は、1961年に設立され、モンデリーズ・ジャパンとの合弁会社としてクロレッツやリカルデントなどの主力ガムブランドの製造を担っています。長い歴史と安定した企業基盤を持ちながらも、最新の設備と技術を導入しており、成長の機会が豊富にあります。加えて昨今はOEM売上も好調で事業を多角化しております。キャリアパスも明確で、将来的な昇進のチャンスも期待できます。 充実した福利厚生と働きやすい環境 完全週休二日制、年間休日124日といった充実した休暇制度に加えて、社保完備、通勤手当、役職手当、別居手当、在宅勤務手当などの各種手当が整っています。従業員が安心して働ける環境が整っております。 リーダーシップを発揮できるポジション 人事総務マネージャーとして、部門全体のマネジメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担います。法令順守、労務管理、内部統制の強化を図り、チームのリーダーシップを発揮することで、組織の円滑な運営を実現します。 ■組織構成 人事総務グループに配属になります。3名の組織です。 ■当社について： 当社は世界で先駆けてガムを作り出したアメリカンチクル社（現モンデリーズ・ジャパン）と名糖産業との合弁会社として1961年に設立されました。 日本で販売しているモンデリーズブランドのチューイングガムのすべての製造を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市一場345-5 勤務地最寄駅：JR線／清州駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～430,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 412,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、前職・キャリア、能力やスキルなどを考慮の上、決定。 ※上記年収は、2025年の評価が「B」の場合に支給される賞与（5ヶ月分）を含めた金額です。 ■賞与：年2回 ■昇給あり ※上記「その他固定手当/月」は役職手当として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASF　INOAC　ポリウレタン株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県新城市川田字本宮道1-196
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/新城】経理担当 ◆残業月5H/化学メーカー/ウレタンで世界トップ級シェア◆
      《残業月5H／国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェアを誇る(株)イノアックコーポレーションのグループ会社》 ■配属部門の業務内容：仕訳入力、入金処理、支払処理、旅費精算処理 ・各種計算書類作成、年度計画、月次損益、資金繰り等 ・与信管理、契約管理 ・保険関係、資産管理 ・システム対応（SAP対応） ■入社後の流れ： （1）当初は理解を深めるために簡単な処理からスタートいただきます（仕訳入力、入金処理、支払処理、旅費精算処理等） （2）徐々に幅広い内容の業務に携わっていただきます（各種計算書類作成、年度計画、月次損益、資金繰り等） ■部門の今後の方向性： BASFのシステム（SAP）を使用して会計処理を行います。 各種法対応を行いながら、システム化を進め、効率化を目指しています。 ■組織構成： 男性2名、女性3名の組織です。年齢構成は50代2名、40代1名、30代2名となります。 ■魅力ポイント： ◎決算業務期間以外は残業も少なく、自己啓発を楽しむことも可能です。また有給休暇を積極的に取得出来る環境にあります。 ◎ERP世界トップシェアのSAPを学ぶことが可能です。 ◎自分のアイデアを活かしながら業務改善を行うことが可能です。 ■企業の強み： 同社が取り扱うウレタンフォームは加える溶剤と加工方法によって、できる材質の硬さや機能が大きく変わります。その為、使用用途は幅広く、断熱性を持たせる事により住宅用建材として、また硬度や反発力・吸音性を持たせる事により自動車部品（インパネ周りやエアフィルター等）や生活用品（低反発枕やスポンジ等）として利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…年収472万円　 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    BASF　INOAC　ポリウレタン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大成株式会社　

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄3-31-12大成ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 5,167名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂×新規事業】不動産管理システム(DX)の立ち上げ～残業10H・土日祝休・年休123日
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      【社長直下×新規事業//残業10h/「DXプロジェクト」のコアメンバー募集】 社長直下×新規事業である「DXプロジェクト」のコアメンバー募集。シンガポール発・日本未導入の「不動産管理システム」をローカライズし、国内マーケットへ展開する重要ポジションです。 ■仕事内容： 不動産ソフトウェア会社（米国）が開発した「不動産管理システム」の日本市場向け立ち上げを担当いただきます。システムの日本語ローカライズから、顧客への技術コンサル、導入後の定着化までを一気通貫でリードしていただきます。 【業務詳細】 ◆システムの国内向けローカライズ・仕様調整（英語活用) ◆コンサル営業・PM（プリセールス～受注） ◆カスタマーサクセス・社内浸透　 【具体的な業務】 ◎システムのローカライズ・仕様調整（英語活用）：シンガポールで使用されているシステムを、日本の商習慣や言語に合わせて翻訳・書き換えを行います。入社後は上長と共にシンガポールへ渡航し、現地開発チームと仕様調整を行います。 ◎技術コンサル営業・PM（プリセールス～受注）：営業部門やビルメンテナンス部門からの依頼を受け、顧客（ビルオーナーや管理会社）のニーズに合わせたカスタマイズ要件を整理。技術的な視点で提案を行い、契約受注までのプロセスをリードします。 ◎カスタマーサクセス・社内浸透：導入支援の一次窓口として活用を促進します。特に重要なのが「社内（現場）との連携」です。システムを導入しても、現場のビル管理責任者が使いこなせなければ意味がありません。各部門と柔らかくコミュニケーションを取りながら、現場への説明や運用定着まで伴走していただきます。 ■働き方： ・残業時間:平均10時間 ・完全週休2日制　年休123日 シンガポール発・日本未導入のシステムのため、海外出張も予定しております。 シンガポールで使用されているシステムを、日本の商習慣や言語に合わせて翻訳・書き換えを行います。入社後は上長と共にシンガポールへ渡航し、現地開発チームと仕様調整を行います。(上長が丁寧にフォローしますのでご安心ください) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート27階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,600円～512,800円 ＜月給＞ 384,600円～512,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)、1.8ヵ月/回(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験大歓迎】ビル管理の運営スタッフ◇フレックス・残業10H・土日祝休・年休123日
      【未経験大歓迎/ビル運営のスタッフ管理・フォロー/残業10h/人物重視採用◎/販売・サービス業店長、ホテルマン、塾講師など未経験からでも活躍している方多数！】】 ＼未経験大歓迎です！／ 業界未経験の方でも積極的にご応募ください！当社が管理しているビルのオーナーフォローやビル管理スタッフのの安心・安全を守る仕事です！実際にビルを管理しているスタッフの指導や労務管理をお任せします。OJT制度や机上研修で教育しますので未経験でもご安心ください。 ■仕事内容： オフィスビル、複合ビル、ホテル、学校、工場等の施設の管理を行う当社でオーナーや管理会社に対してのビル管理業務のポジションです。 ・ビル等を保有しているオーナーへの管理状況の定例報告（清掃・設備・警備など） ※頻度は週に2-3回程度 ・現場で働く清掃スタッフや設備管理スタッフの労務管理、作業指導、安全管理、品質管理 ・見積書作成、売り上げ・支払い計上、契約書作成、勤務表確認等（社内業務） 業務の割合は4割がオーナーとの折衝、４割がスタッフ管理、２割が事務処理の目安です。 ■働き方：（入社2年目～） ・残業時間:平均10時間 ・完全週休2日制　土日祝・年末年始（12/29～1/3） ※業務の状況によっては休日出勤が発生する場合がございます。その場合でも振替休日は取得いただきます。 ・フレックスタイム適用 ■研修： ※研修期間中(半年～1年間)の休みは現場に合わせたシフト制で、現場ごとに変更になります。(研修期間後は、土日祝休み) ＜研修期間の勤務時間等について＞ 入社後、半年～1年の研修期間がございます。研修期間中は現場に合わせたシフト制で、就業時間は現場ごとに変更になります。 OJT制度や机上研修で教育しますので未経験でもご安心ください。 ■当社の特徴： 業界トップクラスの企業として、ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。顧客先は大手不動産開発会社や金融機関等で、品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。長年の総合ビルメンテナンス事業で培った資産･関係性を基盤に事業領域を拡大 し、「ビルサービス業」としてさらに事業を発展させていく中計ビジョンが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,400円～352,500円 ＜月給＞ 288,400円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)、1.8ヵ月/回(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭コンステック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県あま市乙之子八反田12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京日本橋】外壁工事・基礎杭工事の受注営業/年休122日/フレックスタイム制度有/直行直帰可
      【建築施工管理技士の資格・建設業界での経験を活かしたい方歓迎】 ■業務内容： ・主にビル、マンション等の大型物件で使用される外壁材及び工事受注活動の営業となります。同社の営業業務の特徴は、顧客との信頼関係を構築する事が重要です。関係構築を行う事で、新たな工事のニーズをキャッチしてすかさず提案を行います。受注後は資材メーカーへの発注、納期調整から社内の工事部と施工の打合せを行い、実際の工事の立ち合いまで担当いただくこともございます。 ※営業スタイル：新規2割、既存8割 ※顧客：ゼネコン、設計事務所等 ※商材：外壁工事の提案（賃貸住宅、マンションなど） ※担当顧客数：20～30社程度 ■働きやすい環境： ・配属部署の平均残業時間は20時間程度となっています。部署の責任者が率先して残業時間を減らすことを推奨しています。 ・年休122日、土日祝休みなのでワークライフバランスを大切にできます。 ・家族手当、住宅手当など各種手当が充実しています。 ■入社後のフォロー体制： ・ご入社後はOJTで仕事の流れを覚えて頂きます。経験豊富なベテラン社員が丁寧にフォローしますので、営業経験がない方も安心して就業いただけます。階層別研修も設けており、教育体系に基づき、着実にステップアップできる環境がございます。 ■組織について： ・同社の営業は売って終わりではなく、その後の工事部と連携して業務を遂行していく為、社内は一体感がありチームワークが魅力です。 ■主要取引先： 清水建設株式会社、大成建設株式会社、東建コーポレーション株式会社、 大東建託株式会社、旭化成グループ等 ■当社について： ・1965年に 旭化成（株）のヘーベル工事専門店として発足し、幅広い分野での専門工事店として約60年事業を行ってきました。その他にも建築資材の製造・加工や自社商品の製造販売、近年では不動産事業まで幅広く事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町10‐18 日本橋富沢町スクエア　5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■外勤環境手当：5,000円/月 ■資格手当：5,000円/月 ■家族手当：扶養子1人当たり　10,000円/月 ■住宅手当：8,000～30,000円/月 ■通勤手当：実費支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※約4.0ヶ月 ■モデル年収：単身28歳で残業手当(21H)込みで500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオサキメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区玉池町203
    • 設立 1936年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全3件
    • 【岩倉市】設備保全経験者歓迎★医療系メーカーで安定環境/制度充実！/◆夜間対応なし
      創業90年／複数の商品カテゴリで国内シェアトップクラスの医療用衛生材料メーカー／5年連続「健康経営優良法人」認定企業です！ ■業務内容： 自社で設計・開発した【医療機関向け衛生材料の生産設備】の保全業務全般（機械・電気）及び不具合の改善（治具の設計・製作）をご担当いただきます。 ■業務習得の流れ： ・当社工場では多くの工程で『独自開発した生産ライン』を使用しているため、まずは保全業務を通じて機械構造やライン全体の理解を深めていただきます。 ・保全業務からスタートし、ゆくゆくは機械設計・開発とキャリアアップしていきたい方大歓迎です。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社（愛知県名古屋市）で1週間程度の導入研修を予定しております（宿泊が必要な場合は準備します）。 その後、岩倉工場への配属を予定しております。 ※配属後の業務について※ 岐阜県郡上市にある弊社工場への出張を依頼する可能性があります（日帰り～数泊程度。週末はまたぎません） ■当ポジションの魅力： スキルアップを後押し◎スマホで気軽に学べる、Eラーニング制度があります。 ■当社について： 創業以来およそ90年、私たちは医療の現場と真摯に向き合い、時代のニーズに応じた製品開発を進め、医療機関向けの販売を続けてきました。 特に、医療用ガーゼ・同脱脂綿をはじめとする、複数の医療衛生材料において国内トップシェアを誇り（矢野経済研究所調べ）、近年ではアジア市場への事業展開も加速。日本全国はもとより、中国・インドネシアをはじめとする海外市場にも広く展開し、高品質な“ジャパン・ブランド”として厚い信頼を得ています。 愛知県岩倉市と岐阜県郡上市に構える生産拠点では、厳格な品質管理のもと、医療衛生材料の製造を行っています。生命に関わる製品を生み出す企業としての責任と使命感を胸に、これからもグローバルビジョンを掲げたものづくりに挑戦し、世界の医療の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩倉工場 住所：愛知県岩倉市北島町白山18番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は初年度想定年収となります。評価や昇格に応じてUPしていきます。 ■各種手当：通勤手当、家族手当、誕生日手当、各種慶弔見舞金ほか ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】医療機関への既存営業メイン／安定の医療業界でスキルUP！国内トップシェア製品有り
      ■特記事項 担当エリアによっては出張営業がメインとなります。 例：月曜は広島営業所で内勤し、火曜から担当エリアに移動。火曜～木曜までホテルに宿泊をしながらお客様を訪問します。金曜は直帰です！ （交通費、宿泊費は会社が全額負担。日当として1日2～3000円の手当を支給いたします※金額は等級による） ■業務内容： 大学病院や官公立病院をはじめとした医療機関を訪問し（既存営業）、ガーゼや脱脂綿などの医療必需品を販売します。ただ営業するというだけでなく、ドクターや看護師、直接医療に携わる人たちと情報交換しながら、どういった商品が求められているか、使う立場に立った企画・提案を行います。 基本的には現在取引のあるお客様への深耕がミッションとなります。同社の営業ではエリア制を敷いており、チームリーダーの下で担当エリアでのルートセールスを行います。日々の顧客折衝の中で、新規顧客や企画/提案等の際はチームリーダー同行で商談をするので、経験が浅い方でも安心して仕事ができる環境があります。 ■業務詳細 ・客先訪問／商談 ・受注／納品 ・情報収集／信頼関係の構築 ・商品開発部門への情報提供 ■働きやすさ ・チーム営業制で、目標に向けて助け合える環境です！ ・数値分析や戦略立案・販促物製作の専門部署が、営業活動を強力にバックアップ。バランス良く営業活動に集中できます。 ■製品例： ガーゼ製品、脱脂綿製品、外科製品、整形外科製品、包帯製品、看護・介護製品、産科・婦人科製品など ■ユニークな制度：ホームタウン 転勤になった場合に毎週ご自宅（ホームタウン）に帰宅するための手当を支給する制度です。ホームタウンは入社後に１つ決定します。中には毎週飛行機で帰宅しているメンバーもいます。 ■キャリアアップを目指せます ・評価制度には「360度評価」を導入しています。上司・部下・同僚・他部署のメンバーがお互いを評価しあう、透明性と公平性を担保した評価制度です。 ・等級を敷いており、全社員が同じ基準で評価されるため、どのポジションにいても自身の成長と成果がしっかりと評価されます。 ・毎年任意で会社に提出する「キャリアシート（自己申告書）」で、自分が今後どんなキャリアを歩んでいきたいか、部署異動したいか等、役員に直接申告することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区横川町1丁目6番13号 マルヒデビル6階 勤務地最寄駅：横川一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度想定年収となります。評価や昇格に応じて毎年UPしていきます。 ■年収は、経験と前職を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7・12月。業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄ＥＩエンジニア株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
    • 設立 1966年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全6件
    • 【名鉄G／名古屋】ソフトウェア設計（鉄道車両における車輪踏面の損傷状態判別システム）◆年休123日
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      【名鉄グループ／自社製品である《車輪フラット検出装置》のソフトウェア設計お任せ／有給取得率70％以上】 ■業務内容： ・自社製品である《車輪フラット検出装置》の ソフトウェア設計をお任せします。 【業務例】 ・GUI/UIのカスタマイズ ・バージョンアップ時のシステム導入・設計等 ※また、場合によっては製品のバージョンアップに関する 新規システム・製品の開発を担当いただくこともあります。 ■製品： ◎特許取得製品になります◎ 名古屋鉄道列車における車輪の損傷状態をレールに伝播した振動を計測することで評価するシステムです。 ■入社後の流れについて： 未経験業務については徐々にお任せいたします。 今後、既存のお客様でシステム更新を控えており、0JTも兼ねながらチーム体制で業務を遂行していただきます。 ■出張について 出張範囲:北海道~九州までの鉄道事業者 出張期間:単日~1週間まで 出張の頻度:年間50日程度(月に4回程度) ■夜勤について 鉄道事業者の検車区で日中は稼働しているため、出張先でも夜間勤務があります。 日勤の場合：（本社）09:00~18:00、（現場）08:00~17:00 または09:00~18:00 夜勤の場合：日勤→仮眠＆夜食→夜勤（22:00～翌朝08:00まで）→翌日非番 ※2日の場合 ※現場や天候などの都合により、日時等の変更はございます。 ※夜勤の頻度:年間30回程度（月に2~3回程度） ■今後の展望： 『お客様からの厚い信頼に、より高いレベルでお応えしたい』 そう考える弊社は顧客満足度の向上を目指して新たな挑戦を始めています。 鉄道事業では「全国の交通事業者様のベストパートナー」として、日本に無くてはならない企業へ成長することを目標に掲げ、安全性や利便性を高める技術や設備を積極的に提案・提供する活動を進めています。 社会インフラ事業についてはスピードと施工精度の高さを両立する体制を構築するとともにさらなる技術力の向上に努め、「名古屋駅前再開発事業」に注力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績4.5ヵ月分）＋業績賞与 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収: ・35歳（残業20時間込み）600万円 ・40歳（残業20時間込み）680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／名鉄G】電気施工管理＜公共インフラ＞◇交通インフラを支える事業｜月残20h｜入社祝金有
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      ～名鉄グループ／残業20h／有給取得率70％／賞与4.5ヵ月／地域密着企業／安定基盤／技術力と成長環境／資格取得支援充実／社会インフラを支えるやりがい／風通しの良い社風～ ■業務概要： 静岡県警からの発注を受け、老朽化や道路拡張に伴う交通信号機の建て替えにおける電気設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇交通信号機の建て替えにおける電気設備工事の施工管理 （施工計画の作成、資材・予材管理、安全・品質管理など） ◇発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整 ◇建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き　など ■モデル年収： 施工管理：540万円（32歳/経験12年）、645万円（43歳/経験21年）、755万円（48歳/経験25年） ■柔軟な働き方： 人生を楽しむには、働き方が重要と考えているため、ワークライフバランスの意識が高く、【有給の平均取得日数は15.6日、取得率80％以上】を達成しています。 【年間休日は123日】であり、家族と過ごす時間や、趣味などプライベートを尊重する雰囲気です。私生活を充実させられるような配慮があり、業務のオンオフもしっかりしているため【平均勤続年数は24年】と高い定着率を誇ります。 名鉄グループという安定した環境で腰を据えて働きたい方、労務管理がしっかりしている企業で体に無理なく今あるスキルを活かして仕事の幅を広げながら業務を行いたい方、街のランドマークとなる建物づくりに携わりたい方にマッチしている職場環境です。 ■当社の魅力： 名鉄グループの一員として、鉄道電気設備の設計・施工・保守を通じて安全・安心な社会インフラを支えています。地域密着型の事業展開により、地元に貢献しながら安定した経営基盤を確保。さらに、社員の働きやすさを重視し、残業は月平均20時間、有給取得率は70％以上、賞与は4.5ヵ月分と充実した待遇を実現しています。資格取得支援や研修制度も整っており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。風通しの良い社風とチームワークを大切にし、AI解析など先進技術への挑戦も積極的に推進。安心して長く働ける職場で、社会に誇れる仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区宮竹1丁目12-15 勤務地最寄駅：県立病院高松線／登呂二丁目南（バス）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢や能力に応じて決定。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）(前年従業員平均実績4.5ヵ月分)、業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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