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    4ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 47,329 社中 151〜200 社を表示

    株式会社安部日鋼工業

    建設コンサルタント
    岐阜県六条大溝3-13-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/転勤なし】土木施工管理◆JR・官公庁からの案件多数／土木業界のニッチトップ！／年収600万～
      • NEW
      【年間休日125日！/JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／PC製タンク日本トップシェア！／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ■業務内容： 橋や高速道路の土木現場の施工管理業務を担当します。工程・安全・品質・原価の管理や発注者との協議、協力会社との調整等を行います。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレスト・コンクリート工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年ある 【担当人数】案件によって異なります。下記は一例になります。 ・案件規模3千万円程度：1～2人 ・案件規模1億円程度：4～7名 【担当エリア】関西支社の担当する関西・四国・中国地方がメインです。 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月～3年単位まで。帰省の際は当社が交通費を全額負担させていただきます。（単身者：月2回/独身者：月1回） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当されている方は約30名ほどいらっしゃいます。 20~60代まで若手からベテランまで幅広くご活躍されています。 ■弊社について PC(プレ・ストレスドコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工するニッチトップ企業です。 マクラギに関してはJR・大阪メトロ等全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 近年はPCログを用いた勤怠管理を行っており、残業時間の可視化・抑制にも力を入れています。(月平均残業時間30～40時間程度)
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に基づき基本給及び諸手当を決定します。 ■昇給あり（過去実績1.5％） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） ≪例≫ 50歳(妻、子供二人、一級土木施工管理技士)630万 ※賞与(昨年実績)・諸手当見込み含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】土木施工管理◆JR・官公庁からの案件多数／土木業界のニッチトップ！／年休125日
      • NEW
      【年間休日125日！/JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／PC製タンク日本トップシェア！／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ■業務内容： 橋や高速道路の土木現場の施工管理業務を担当します。工程・安全・品質・原価の管理や発注者との協議、協力会社との調整等を行います。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレスト・コンクリート工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年ある 【担当人数】案件によって異なります。下記は一例になります。 ・案件規模3千万円程度：1～2人 ・案件規模1億円程度：4～7名 【担当エリア】関西支社の担当する関西・四国・中国地方がメインです。 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月～3年単位まで。帰省の際は当社が交通費を全額負担させていただきます。（単身者：月2回/独身者：月1回） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当されている方は約30名ほどいらっしゃいます。 20~60代まで若手からベテランまで幅広くご活躍されています。 ■弊社について PC(プレ・ストレスドコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工するニッチトップ企業です。 マクラギに関してはJR・大阪メトロ等全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 近年はPCログを用いた勤怠管理を行っており、残業時間の可視化・抑制にも力を入れています。(月平均残業時間30～40時間程度)
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に基づき基本給及び諸手当を決定します。 ■昇給あり（過去実績1.5％） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） ≪例≫ 50歳(妻、子供二人、一級土木施工管理技士)630万 ※賞与(昨年実績)・諸手当見込み含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川工業株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知・稲沢市／本社】経理｜支払業務／海外現法担当◆プライム上場日東工業G
      ～設立60年以上／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤～ ■業務内容： ・支払業務 ■業務詳細： ＜支払業務＞ （1）申請内容のチェック（科目、部門、口座、発生月、請求書と申請金額の一致確認など） （2）システム対応（メンテナンス、改修など） （3）インターネットバンキング（振込データ作成、申請） （4）仕訳処理（システム連携、自動仕訳チェック、手入力仕訳起票、修正など） （5）問い合わせ対応、周知、指導 ■キャリアパス： 入社後は、会社のルールや業務を知り、人間関係を構築し、北川工業で働いていくための土台を作るっていただきます。 いくつかの担当業務を経た後、ゆくゆくは、決算担当として財務諸表作成や分析・海外現法担当の対応を期待しています。 ■出張頻度： 海外：年1回程度（海外担当拠点） 国内：日帰り・泊り、いずれもほぼなし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市目比町東折戸695-1 勤務地最寄駅：名鉄津島線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～317,000円 ＜月給＞ 241,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：あり（過去実績4.2ヶ月） モデル年収 35歳 500万円(役職：チーフ／残業：10時間想定) 37歳 580万円(役職：アシスタントマネージャー／残業：10時間想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【名古屋】法人向けルート営業◆独立系部品メーカー／日東工業G／プライム上場
      ～設立60年以上／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤～ ■業務内容： 家電・自動車・機械関連業界など各種メーカー向けの自社製品の提案営業（ルート営業）をお任せします。営業メンバーの中心となって活躍していただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇担当業務： アプローチ、商談、サンプル提案、見積作成、受注後の生産部門への引継ぎなど ◇担当顧客： 営業1名あたり10社ほど担当します ◇その他： 業務との連携、展示会対応、新規顧客の問い合わせ対応 ■キャリアパス： 営業チームのチーフとして、メンバーの牽引をお任せすることを期待しています。 ■出張頻度： 海外：ほぼ無し 国内／日帰り：2か月に1度程度 国内／泊り：6ヶ月に1度程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県稲沢市目比町東折戸695-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～310,000円 固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：あり（過去実績4.2ヶ月） モデル年収 35歳 530万円(役職：チーフ／残業：20時間想定) 37歳 620万円(役職：アシスタントマネージャー／残業：20時間想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ガード株式会社

    警備・清掃
    岐阜県岐阜市茜部中島2丁目66番地の6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バンドライバー／地元で有名なALSOKグループ／経験職歴不問
      【主な業務内容】 バン(ワンボックス)ドライバーとして 現金輸送をはじめとした 下記の業務をお任せします。 ●金融機関やコンビニATM機への 　現金輸送、現金補充、回収 ●売上金の回収、釣銭の配金、 　金融機関への入出金　など ≪担当エリア≫ 岐阜県～愛知県の近隣市町村 ☆近距離で1日8～9件を担当！ 　決められたコースに沿って 　順番に回るので、未経験も始めやすい◎ ☆2人1組のペアで業務を行います！ 　移動中は、どんな話をしててもOK♪ 　気負わずにリラックスして働けます。 ーーーーーーー 例）1日の流れ ーーーーーーー 8：00　出社（車の日常点検など） ↓　↓　↓ 8：30～　 現金トラック・カセットの積込 出発前の点呼 ↓　↓　↓ 9：30～ 金融機関のATM到着 ・現金データと残高の確認 ・現金の補充 ↓　↓　↓ 11：00～ コンビニのATMで4件 現金カセットの装填 ー　休憩　ー 13：30～ 金融機関のATMで2件 ・現金のデータと残高の確認 ・現金の補充 ↓　↓　↓ 16：00　 帰社して ・資金管理課へ現金の引き渡し ・点呼⇒日報提出⇒翌日の予定確認 ↓　↓　↓ 17：30　業務終了！お疲れ様でした☆彡
      【本社】 〒500-8605 岐阜県岐阜市茜部中島2丁目66番地の6
      月収213,100円～ ※上記は一律手当を含みます。 【月収例】 月収282,400円＋扶養手当等 入社1年目／残業月45hの場合 月収305,500円＋扶養手当等 入社1年目／残業月60hの場合
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    ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県掛川市逆川200-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県掛川市】品質管理/品質保証～リーダー候補/新機種の上流から下流まで幅広く関われます～
      ■業務概要：同社においてゴルフカーを中心とした新機種立上げ時におけるLLV（ゴルフカー及び北米向け低速公道用車両）の新機種品質保証業 務の企画推進ならびに監督指導の要求品質の担保、及び品質問題の未然防止活動など品質保証業務全般をお任せ致します。【変更の範囲：会社が定める業務】 （1）品質保証部門の新機種立上げ業務組織を率いて、下記実務の監督指導及び遂行 ・LLV新機種の品質保証企画書の立案及び関連する作り込み活動の企画推進 ・量産前の生産試作車両の性能・機能・耐久評価の計画・実施・結果フォロー ・量産立上り直後の初期クレーム対策活動 ・市場クレーム対策活動支援、クレーム情報の社内知見化 （2）品質保証部や品質保証体制全体の業務基盤を強化する活動への参画と推進 ・生産準備・初期流動管理プロセスの課題抽出と改善、等 ■業務詳細： 中期商品計画に則り、モデル毎の新機種開発プロジェクトに資源を配置。 関連部門と品質管理プロセスの運用方法を調整し決定。 新機種における重要品質項目及び品質活動計画の策定を主導。 活動計画の各段階における品質レビューを開催し、重要品質項目を中心とした作り込み状況を確認、必要に応じて改善フォロー。 生産試作車を用いた評価計画の策定と結果のフォロー。 量産立上り後の市場品質状況の監視。 新機種生産準備プロセスの結果振り返り、プロセス改善を立案して織込み。 ■組織構成：10名前後のメンバーが勤務しております。30代～60代と幅広い年齢層の方が活躍しております。(男性と女性は9:1の比率となります。) ■業務のやりがい：新機種立上げ業務を担う組織（５名程度）を率いて頂きます。 新たな機構や技術の量産化における品質保証のあり方を設定し成立させて行くという実務に加え、量産立上げ時の品 質管理プロセス自体の改善や、品質保証部全体の組織強化及び社内の品質保証体制の強化活動へも参画頂くこと で、市場顧客の期待に応える新機種を生み出す・それを実現するチームを鍛え育てる喜びを実感できます。 ■キャリアプラン：新機種立上げ業務の中核を担って頂きます。実務経験を積むと共に、QMS全体の基盤強化業務や市 場品質情報の早期解決活動なども経験し、将来は品質保証部の全体の中核メンバーへ成長して頂きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市逆川200-1 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 321,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県掛川市】品質管理/品質保証～Web面接可/新機種の上流から下流まで幅広く関われます～
      ■業務概要：同社においてゴルフカーを中心とした新機種立上げ時におけるLLV（ゴルフカー及び北米向け低速公道用車両）の新機種品質保証企 画・作り込み業務の要求品質の担保、及び品質問題の未然防止活動など品質保証業務全般をお任せ致します。 品質保証部門の新機種生産準備業務 【変更の範囲：会社が定める業務】 ・LLV新機種の品質保証企画書の立案及び企画推進　（開発や生産準備段階における社内及び北米関連会社での品質確認活動の企画立案と進捗管理） ・複数の関係部署を巻き込んだ重点保証項目の策定と、刈取りの実施 ・生試評価計画の検討、評価結果フォロー ・量産立上り直後のクレーム早期対策活動 ・市場クレーム対策活動支援、クレーム情報の社内知見化 ■業務詳細： 中期商品計画に則り、モデル毎の新機種開発プロジェクトを担当。 商品企画、開発、製造と共に新機構や過去品質情報より新機種における重要品質項目を設定。 開発及び生産準備計画に照らし合わせた品質活動計画を策定。 各段階における品質レビューを開催し、重要品質項目を中心とした作り込みを確認。 生産試作車を用いた評価計画の策定と結果の刈り取り。 新機種立上がり後の市場品質状況の監視。 新機種立上げプロセス自体の振返りと改善織込み。 ■組織構成：10名前後のメンバーが勤務しております。30代～60代と幅広い年齢層の方が活躍しております。(男性と女性は9:1の比率となります。) ■業務のやりがい：新たな機構や技術を取り入れた新機種に対する品質保証をどのように設定し成立させて行くかという、自ら考え行動するような挑戦が出来る業務です。 その際には社内外の関係者や文化の異なる海外の方とも積極的に意思疎通を図り、お客様視点で考え行動する事が 求められます。業務範囲は日本及び北米が中心で、海外でも活躍する事が出来ます。 ■出張 国内：季節に１回程度 　　　 国外：1年に１～２回程度 アメリカ ■キャリアプラン：新機種立上げ業務の中核を担って頂きます。実務経験を積むと共に、QMS全体の基盤強化業務や市 場品質情報の早期解決活動なども経験し、将来は品質保証部の全体の中核メンバーへ成長して頂きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市逆川200-1 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 241,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区笠井新田町1205-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【掛川／牧之原】自動車整備士◆未経験歓迎／県外の転勤無／社宅有、新車貸出制度等福利厚生充実
      ～県下18店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラー／独自のオペレーションで資格があれば未経験から挑戦可能～ 地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指す当社の整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。 ■仕事内容： ・お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消します。　 ・点検、車検、オイル交換やタイヤ交換などの一般整備、故障診断 ・整備内容のご説明 ・お車を安心・安全にお使いいただくためのご提案 ■特徴： ・点検結果音声入力システムの導入。点検の手順が音声で案内され、結果をマイクで発話すると記録簿に入力されます。 記録簿を手書きする必要がなく、効率よく仕事ができます。 ・全店舗の工場にエアコン・シートシャッターを設置し、働く環境を整えています。 ・軽自動車の整備がメインのため、タイヤや部品がコンパクトで身体の負担が小さく、無理なく働けます。 ・店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。店舗営業時間内でも、仕事の状況により定時退社も可能です。 ■キャリア： ・〔ダイハツ検定〕というメーカーの検定試験があり、整備の知識やレベルが上がっていることの実感を得ることができます。 3級以上は手当がつく他、勉強会などのフォロー体制も整っています。 ■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります。女性整備士も活躍しています。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。福利厚生が充実しており（福利厚生欄に記載）、有給休暇の積極取得推進（最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能）等もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 掛川店 住所：静岡県掛川市成滝347 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 榛原店 住所：静岡県牧之原市細江１８９－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 189,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.5ヶ月 ■店全体目標に対して達成した場合インセンティブあり ■整備士資格手当：３級￥5,000　2級￥8,000　1級￥11,000　検査員手当￥4,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松・磐田】自動車整備士◆未経験歓迎／安心の体制／県外の転勤無／社宅有、新車貸出制度等福利厚生充実
      ～県下18店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラー／独自のオペレーションで資格があれば未経験から挑戦可能～ 地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指す当社の整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。 ■仕事内容： ・お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消します。　 ・点検、車検、オイル交換やタイヤ交換などの一般整備、故障診断 ・整備内容のご説明 ・お車を安心・安全にお使いいただくためのご提案 ■特徴： ・〔点検結果音声入力システム〕の導入。点検の手順が音声で案内され、結果をマイクで発話すると記録簿に入力されます。 記録簿を手書きする必要がなく、効率よく仕事ができます。 ・全店舗の工場にエアコン・シートシャッターを設置し、働く環境を整えています。 ・軽自動車の整備がメインのため、タイヤや部品がコンパクトで身体の負担が小さく、無理なく働けます。 ・店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。店舗営業時間内でも、仕事の状況により定時退社も可能です。 ■キャリア： ・ダイハツ検定という独自の検定試験があり、整備の知識のやレベルが上がっていることの実感を得ることができます。3級以上は手当がつく他、勉強会等のフォロー体制もあります。 ■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります。女性整備士も活躍しています。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。福利厚生が充実しており（福利厚生欄に記載）、有給休暇の積極取得推進（最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能）等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区笠井新田町1205-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寺脇店 住所：静岡県浜松市中央区寺脇町６９３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 有玉店 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町743-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,250円～280,750円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 192,250円～295,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.5ヶ月 ■店全体目標に対して達成した場合インセンティブあり ■整備士資格手当：３級￥5,000　2級￥8,000　1級￥11,000　検査員￥4,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊通マシナリー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋駅※徒歩5分】海外営業（南西アジア）｜繊維関連企業向け設備提案◆豊田通商G／福利厚生◎
      【自動車産業の生産設備を中心とした機械の専門商社／トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業／風通しの良い職場◎】 ■仕事内容： 南西アジア地域を中心とした繊維関連企業への設備営業・輸出業務をお任せします。 （1）担当国市場への繊維機械設備の提案及び販売業務全般（引合入手、価格ネゴ、受注まで） （2）メーカー折衝（価格・納期等の調整） （3）貿易実務全般（L/C確認から船積書類確認、決済完了確認まで） ■活動エリア・出張について： 担当市場はバングラデシュ、パキスタン、インドネシア、ベトナム、その他です。商売の状況にもよりますが、海外出張については1～2ヵ月/1回程度渡航いただきます。 ■部署について： トヨタグループの祖業である「織機」を進化発展させ繊維機械業界で常にトップクラスランナーとして業界を牽引する豊田自動織機の繊維機械設備およびその関連部品の販売を中心として行う部署です。お客様の大半が現地企業であり、海外オーナーとマンツーマンの価格ネゴを行うなど、やりがいも非常に大きい業務です。 ■組織構成： メンバーは営業3名（男性）、事務職5名（女性）で構成されるグループです。ベテランが多い部署ではありますが、活発な意見交換や情報共有が出来る風通しが良い環境です。個人に任せられる業務は幅広く、自身で主体的に仕事をコントロールすることが出来ます。 ■当社の特徴： 自動車を中心とした生産設備の販売～生産設備のエンジニアリングまで最先端の技術とサービスを提供する機械商社です。豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械・3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 635万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与/住宅手当/時間外労働手当30H分を含む金額 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 25歳 月収：30.0万円 年収：635万円 30歳 月収：33.1万円 年収：705万円 35歳 月収：37.0万円 年収：810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/宮若市】法人営業｜製造現場の自動化に向けた生産設備導入提案◆豊田通商G／福利厚生充実
      【自動車産業の生産設備を中心とした機械の専門商社／トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業／風通しの良い職場◎】 ■業務概要： トヨタ自動車九州に対して、設備・工場営業を行っていただきます。取り扱い品は産業機械などです。 ■具体的な業務： （1）設備営業 客先工場への工作機械を含む生産設備の提案および販売業務全般です。ユーザーの仕様検討から関わり、最適な仕入先の調査、提案や受注活動、据付など一貫した業務を担当していただきます。 （2）工場営業 客先工場へ販売・納入した生産設備に対する修理、改造、メンテナンス提案 また、客先の既設製造工程・施設の改善・改造提案および販売をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■配属組織について： ・構成…男性3名、女性4名 ・部署内平均年数…35.4歳 ・製造現場に対し自動化など高効率化など設備導入提案を行い顧客の生産性向上に貢献する機械販売営業です。信用を積み上げスポット商売の連続、努力次第で結果が数字化され、やりがいを感じられます。商売の真髄を体験、習得できる貴重なビジネス環境です。 ・九州機械第1グループについて…九州福岡に有る、トヨタ自動車九州に対し営業をかけます。プラント毎に担当を置き腰を据えて営業が実行できる仕事です。営業7人中20代4人と非常に若いメンバーで構成されており非常に活気ある職場です。 ■当社の特徴： 自動車を中心とした生産設備の販売～生産設備のエンジニアリングまで最先端の技術とサービスを提供する機械商社です。 豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械・3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県宮若市下有木11-24 勤務地最寄駅：JR線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 635万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：※賞与7か月、想定残業30hを含む 25歳 月収：30.0万円 年収：635万円 30歳 月収：33.1万円 年収：705万円 35歳 月収：37.0万円 年収：810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄ＥＩエンジニア株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
    • 設立 1966年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全5件
    • 【名鉄グループ／名古屋】電気施工管理技士◆徹底的な労務管理で残業20h／賞与4.5ヵ月／転勤無
      【名鉄グループ／鉄道事業で培った技術とノウハウで官公庁施設・民間企業で電気設備工事の設計～施工を行うエンジニアリング会社／有給取得率70％】 駅舎や商業施設、オフィス等における電気設備工事（電気、通信、無線、空調、衛生等）の施工管理技術者として業務をお任せします。ご経験によっては将来的にマネジメントも期待いたします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■詳細： ・駅舎や商業施設／オフィス／工場等の電気設備の設計、積算、施工計画の作成 ・現場における電気設備工事の施工管理（資材や予算、安全、品質管理） ・発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整 ・建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き 工事規模：1000万～数億円 工期：1ヶ月～数年(名鉄グループからの工事案件多数) ■魅力ポイント： 名鉄グループという安定した企業基盤のもと、幅広い現場を経験することができます。「名駅再開発事業」や「リニア中央新幹線関連事業」等の大規模プロジェクトに備えて、採用強化をしています。 ■働き方： 繁忙期は多少増えますが、平均月20時間程度です。親会社である名古屋鉄道からの指示もあり、残業が多くなりすぎないよう労務管理を行い、働きやすい職場環境の整備を進めています。 （例） ・1年単位の変形労働時間制の導入 ・PCのログによる勤怠管理 ・チーム制による労働時間管理 ・生産性向上に繋がる人材育成 ・水曜日のNO残業デー ・月に一度ライトダウンの設定など ■組織構成： 設備工事部、社会インフラ工事部の配属となります。平均勤続年数24年と腰を据えて働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年実績4.5ヵ月分)＋業績賞与 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収450万円／28歳 施工管理補佐職 経験6年／中途2年 年収540万円／32歳 施工管理職 経験12年／中途2年 年収755万円／48歳 施工管理職 経験25年／中途10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名鉄グループ／名古屋】自社システム開発・技術メンテナンス（主任～係長）◆賞与4.5ヵ月／転勤無
      【名鉄グループ／自社製品である《車輪フラット検出装置》のシステム開発（ソフトorハード）／有給取得率70％以上】 ■業務内容： 自社製品である《車輪フラット検出装置》のシステム開発技術メンテナンスをお任せします。 名古屋鉄道列車における車輪の損傷状態をレールに伝播した振動を計測することで評価するシステムです。 ※職位：主任～係長クラス（経験、年齢等を鑑み決定） ■詳細： 鉄道に関わる測定装置の開発、設計、メンテナンスをお任せします。未経験業務については徐々にお任せいたしますのでご安心ください。 （1）ソフトウェア業務：測定ソフトウェアの開発とメンテナンス、データベースの設計、開発とメンテナンス （2）ハードウェア業務：装置構成と電気回路の設計、納入後のセンサー・装置の定期点検（工事の実作業は行いません） 【変更範囲：同社の指示する業務】 ■製品について： 車輪踏面の損傷状態を高精度に判定可能です。 ・車輪踏面の損傷（フラット）の状態を、レールに伝播した振動を計測することで評価するシステムです。 ・ 専用フィルタ・独自の判定アルゴリズムで損傷状態を高精度に検出・判定できます。 ・損傷の大きさだけでなく、熱亀裂などの「損傷の種類」も判定するため、車輪削正計画などの対応に有用な情報が得られます。 ■募集背景： お客様へ安全・安心・安定輸送をお届けするためにも、日々列車のメンテナンスは欠かせません。 バージョンアップ対応や更新等で鉄道事業者の要望にお応えすべく、 人員拡充に向けて、ハードウェアおよびソフトウェアのどちらかでご活躍いただける方を募集しております。 ■出張について： 北海道～九州までの範囲で出張がございます。（単日～1週間） ※補足※ ・出張は定期点検のため、年間スケジュールで決まっている ・１週間単位の出張は年に１回程度 ■夜勤について： 鉄道事業者の検車区で日中は稼働しているため、出張先でも夜間勤務があります。 夜間勤務の場合、当日の日勤（9:00～18:00）を終えた後、仮眠や夜ご飯をして、当日の夜間（22:00～7:00または23:00～8:00）勤務となります。 翌日は一日非番の勤務体系となっております。（夜間勤務手当、出張手当、休日出勤手当あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年実績4.5ヵ月分)＋業績賞与 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム東海株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2アクトタワー25F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡】東証プライム上場の積水化学Gの住宅営業※未経験歓迎／平均年収700万円／通勤しやすい◎
      ■職務内容 展示場に来場されたお客様を中心とした提案営業をお願いします。CMや広告などで認知度抜群のため集客業務は行っておりません。 お客様の予算やライフスタイルをお聞きし、敷地調査をして資金計画を含めたベストプランを提案します。営業自身が間取図を作成しますのでやりがいもあり、お客様の喜びに直に触れることができるため、お客様と一生涯のお付き合いが叶うお仕事です。 成約となるお客様の9割以上が、WEBからの応募、展示場にご来場される方々やご紹介で問い合わせくださるお客様です。知名度や今までの販売棟数から、集客数が多い為、お客様とつながりを持つチャンスが豊富で、成約につながりやすい環境が整っています。 ■評価制度／インセンティブ： 当社はノルマはございません。ですが営業職ではありますので、目標販売棟数は、各自設定をして営業活動に勤しんで頂きます。目標販売棟数はご経験に応じてですが、入社1年目の方は半年で1棟からスタートが基準となります。上長と相談しながら個人で目標を設定致します。また販売棟数だけで評価するのではなく、商談などのプロセスなども重視して評価致しますので、焦らずじっくりと経験を積んでいける体制となります。 インセンティブは1棟の粗利に対して、数％算出して支給を致します。一定販売棟数の基準を超えると、賞与にもプラスで反映され、平均年収も742万8222円です。未経験からご入社されている方も多数活躍しております。 ※目標販売棟数に満たなかったとしても、賞与の減額などはございませんので、ご安心ください。(目標販売棟数5件に対し、実績3件であっても3件分のインセンティブ支給となります。) ■組織構成： 展示場事5名～6名の編成です。 積算や接客補助などの仕事を中心とした事務スタッフが各展示場に在籍しているため、営業準備など、お客様としっかり向き合うことに専念できる環境です。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2023年3月実績）となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡パルフェ展示場 住所：静岡県静岡市駿河区桃園町1-1 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤枝ドマーニ展示場 住所：静岡県藤枝市五十海3-12-2 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 焼津展示場 住所：静岡県焼津市大覚寺2丁目24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,350円～223,850円 ＜月給＞ 190,350円～223,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ◎平均年収：742万8222円 658万円／月給31万2687円／入社3年／25歳・独身 1005万円／月給42万9135円／入社10年／33歳・既婚 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡東部】東証プライム上場の積水化学Gの住宅営業※未経験歓迎／平均年収700万円／通勤しやすい◎
      ■職務内容 展示場に来場されたお客様を中心とした提案営業をお願いします。CMや広告などで認知度抜群のため集客業務は行っておりません。 お客様の予算やライフスタイルをお聞きし、敷地調査をして資金計画を含めたベストプランを提案します。営業自身が間取図を作成しますのでやりがいもあり、お客様の喜びに直に触れることができるため、お客様と一生涯のお付き合いが叶うお仕事です。 成約となるお客様の9割以上が、WEBからの応募、展示場にご来場される方々やご紹介で問い合わせくださるお客様です。知名度や今までの販売棟数から、集客数が多い為、お客様とつながりを持つチャンスが豊富で、成約につながりやすい環境が整っています。 ■評価制度／インセンティブ： 当社はノルマはございません。ですが営業職ではありますので、目標販売棟数は、各自設定をして営業活動に勤しんで頂きます。目標販売棟数はご経験に応じてですが、入社1年目の方は半年で1棟からスタートが基準となります。上長と相談しながら個人で目標を設定致します。また販売棟数だけで評価するのではなく、商談などのプロセスなども重視して評価致しますので、焦らずじっくりと経験を積んでいける体制となります。 インセンティブは1棟の粗利に対して、数％算出して支給を致します。一定販売棟数の基準を超えると、賞与にもプラスで反映され、平均年収も742万8222円です。未経験からご入社されている方も多数活躍しております。 ※目標販売棟数に満たなかったとしても、賞与の減額などはございませんので、ご安心ください。(目標販売棟数5件に対し、実績3件であっても3件分のインセンティブ支給となります。) ■組織構成： 展示場事5名～6名の編成です。 積算や接客補助などの仕事を中心とした事務スタッフが各展示場に在籍しているため、営業準備など、お客様としっかり向き合うことに専念できる環境です。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2023年3月実績）となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 富士第一展示場 住所：静岡県富士市今井348-4 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島第一展示場 住所：静岡県三島市松本27-1 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 御殿場展示場 住所：静岡県御殿場市東田中1884 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,350円～223,850円 ＜月給＞ 190,350円～223,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ◎平均年収：742万8222円 658万円／月給31万2687円／入社3年／25歳・独身 1005万円／月給42万9135円／入社10年／33歳・既婚 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐建株式会社

    ゼネコン
    岐阜県大垣市西崎町2-46
    • 設立 1946年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全13件
    • 【福井県・鯖江市】1級建築施工管理技士/1903年に創業の安定企業
      ■業務内容： 同社の建築施工案件を担当します。案件としては公共施設や医療・介護施設、商業施設、ビル、工場等の大型案件が多く、10～15億円規模の案件が中心です。 ・施主（発注者）、設計事務所との打合せ ・CADによる施工図作成と施工図チェック ・施工計画の策定、工程進捗状況管理 ・資材、下請け手配、現場出入り管理 ・予算、コスト、品質、安全管理 ・社内検査、各種申請に関する業務 ■同社の特徴： ・同社は創業120年を迎える企業であり、地場に根づき、まちづくりを担ってこれたのは「堅実な経営」「誠実な仕事」を地道に続けてきた結果と言えます。バブル期も堅実に内部留保を増強し、リーマンショックの際にも誰一人欠けることなく現在の成長期を迎えています。自己資本比率も高く、無借金経営で安定している企業です。 ・地場に根差した企業で、東海圏・関西圏を中心に事業を展開しています。メンバークラスでは転勤もなく、地元で長く就業することが可能です。 ・実力主義の社風のため、新卒・中途の垣根なく評価をしています。中途入社でスタートした役員も在籍し、実力に応じて昇格することが可能です。 ■社是： 「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。 ■同社が求める人物像： 建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県鯖江市神中町1丁目10番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円 ＜月給＞ 291,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、資格・実務経験等を考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福井県/鯖江市】1級土木施工管理技士／1903年に創業の安定企業
      ■業務内容： 同社が手掛ける土木工事の施工管理を担当します。担当案件としては、高速道路河川橋脚の下部工、護岸工、道路新設、拡幅、改良、浄化センター、野球場、公園等の官公庁工事が中心です。 ・CADによる施工図作成と施工図チェック ・施工計画の策定、工程進捗状況管理 ・資材、下請け手配、現場出入り管理 ・予算、コスト、品質、安全管理 ・社内検査、各種申請に関する業務 ■同社の特徴： ・同社は創業115年を迎える企業であり、地場に根づき、まちづくりを担ってこれたのは「堅実な経営」「誠実な仕事」を地道に続けてきた結果と言えます。バブル期も堅実に内部留保を増強し、リーマンショックの際にも誰一人欠けることなく現在の成長期を迎えています。自己資本比率も高く、無借金経営で安定している企業です。 ・地場に根差した企業で、東海圏・関西圏を中心に事業を展開しています。メンバークラスでは転勤もなく、地元で長く就業することが可能です。 ・実力主義の社風のため、新卒・中途の垣根なく評価をしています。中途入社でスタートした役員も在籍し、実力に応じて昇格することが可能です。 ■社是： 「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。 ■同社が求める人物像： 建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県鯖江市神中町1丁目10番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円 ＜月給＞ 291,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、資格・実務経験等を考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    神岡鉱業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜飛騨／未経験歓迎！】製造職・正社員◆年休125日以上／寮社宅完備◎三井金属鉱業Gの優良メーカー
      【三井金属鉱業100%出資子会社／安定性・福利厚生◎／転勤無しで腰を据えて働ける】 ■業務内容： 金属リサイクル工場で鉛地金、亜鉛地金を製造します。亜鉛地金は、海外から輸入した鉱石を製錬し鋼材のメッキ等に使用されます。鉛地金は、自動車の廃バッテリーをリサイクルして製錬し、自動車のバッテリー等に再利用されます。また、副産物として金、銀、ビスマスも回収しています。 ◎仕事内容は、上記製造業務全般とその他付随する用務全般です。 ■働き方：勤務形態は工程や配属部署によって異なります。 （1）常昼勤務 ・就業時間　8：00～17：00 ・年間休日　125日 （2）四直二交替勤務 ・就業時間　8:00～20:00、20:00～8:00／休憩100分　等 ・年間休日　182日 ※内訳は会社カレンダーによる ■経営課題： （1）生産性・製品歩留まり向上 （2）コストダウン （3）作業負荷の低減 ＜具体的に＞ 金属リサイクル工場で製造される製品は、構造物や自動車など、社会インフラを支える様々な製品で使用されています。 また、リサイクルによる金属資源の循環型社会構築の一翼も担っており、国内の製造業を支えています。 今後も社会を支える役割を担っていくため、製造プロセスのオペレーション安定化や改善、生産性・製品歩留まり向上よる高効率化などを行います。 製造プロセスのオペレーションを行いながら、上記のような改善活動についても行います。 ■ミッション： 安定した操業を継続するためには、技術伝承や改善活動が必要です。そのため、様々な製造プロセスのオペレーション業務や複雑業務を担えるような人材を育成できるように人員を募集を行っています。まずは、製造プロセスを習得していただき、その後、複雑業務の習得や改善活動を一緒に進めてもらう事を期待しています。 ■生活環境： 飛騨は自然豊かでとても穏やかな町です。釣りやキャンプ、登山、温泉、ウィンタースポーツなど大自然を楽しむことができ、趣味にも子育てにも良い土地です。また、食も充実しており、飛騨牛や飛騨コシヒカリなどの名産品、地酒、富山からの海産物等を楽しむことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～258,700円 ＜月給＞ 215,500円～258,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は常昼の場合。四直二交替の場合は下記条件。 年収：440万円～530万円 月給：270,000円～330,000円※交替手当、夜勤割増給込 基本給：215,500円～258,700円 交替手当：最大28,000円 ■賞与：年2回※2024年度実績…5.24か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/飛騨市】製造オペレーター◆未経験歓迎／年休124日／住宅補助充実／三井金属グループ
      【三井金属鉱業100%出資子会社／安定性・福利厚生◎】 ■業務内容： 以下製造業務全般とその他付随する用務全般（運搬・清掃等）をお任せします。機能性粉体工場にて、銅、銀、亜鉛、錫などを原料とした各種粉体を製造しています。製造した金属粉は電子材料、粉末冶金、防錆塗料など多彩な用途に使用されています。 工程は大きく分けて3つです。 （1）アトマイズ（金属粉を製造する工程） （2）分級（金属粉を大きさごとに分ける工程） （3）梱包（金属粉を袋に梱包する工程） ■働き方： 勤務形態は、工程や配属部署によって異なります。 例）常昼勤務、交替勤務 ＜就業時間補足＞ 三交代勤務（シフト制） 8：00～17：00／16：00～1：00／0：00～9：00実働8時間（休憩60分） ■経営課題： 1、生産性の向上 2、作業負荷の低減 3、コストダウン ＜具体的に＞ 神岡機能性粉体工場で製造される製品は、様々な電子部品で使用され、今後ますます伸びていくことが予測されます。そのため、生産性の向上が必要であり、具体的にはタクトタイムの短縮、製造保留の改善、スケールアップ等です。これらの取り組みの結果、作業負荷が軽減され、コストダウンにもつながります。製造プロセスのオペレーションのみならず、上記のような改善活動も行います。 ■経営課題解決のために必要なミッション： 市場の拡大に伴い、受注量が増えてきております。稼働率を上げる為に製造オペレーターを増員中です。まずは、製造プロセスを習得して頂き、その後改善活動も一緒に進めてもらう事を期待しております。 ■福利厚生について： 寮・社宅は完備しており、賃貸物件に対する家賃補助や住宅手当（持ち家）等、住宅関連制度は非常に充実しています。また、入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用を支給します（支給条件有）。 ■生活環境： 飛騨は自然豊かでとても穏やかな町です。釣りやキャンプ、登山、温泉、ウィンタースポーツなど大自然を楽しむことができ、趣味にも子育てにも良い土地です。また、食も充実しており、飛騨牛や飛騨コシヒカリなどの名産品、地酒、富山からの海産物等を楽しむことができま す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～258,700円 ＜月給＞ 215,500円～258,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※三交代勤務の場合 交代手当月22,000円が付きます 月給：237,500円～280,700円 基本給：215,500円～258,700円 交代手当：22,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績…5.24か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東名

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市八田2-1-39
    • 設立 1997年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全23件
    • 【名駅／未経験OK】法人営業職/残業15h以内/年間休日122日/土日祝休/東証スタンダード
      • NEW
      ■募集背景 中小企業の困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などシステムの導入をお手伝いしている当社にて、電気やガスの自由化の後押しもあり、幅広い商材の提案ができるため、売り上げが好調で事業拡大及びサービス質の向上を図るための採用になります。 ■職務内容 インターネット回線の「オフィス光119」や電力サービスの「オフィスでんき119」、トータルソリューションとしてセキュリティ対策、OA機器、HP作成等、オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご提案をお任せします。 最初はインサイドセールスからスタートし、ゆくゆくはフィールドセールスでの活躍も可能です。 また、お客様には継続してご利用いただきたいため、お客様への追加営業やアフターフォローをしていただくこともあります。 ■入社後の流れ 入社から3ヶ月～最大6ヶ月の間、新入社員育成期間として、教育ラボにて専任の教育担当者が必要な知識を丁寧に指導していきます。 導入研修からはじまり、集合研修、一緒にテレアポをするのでご安心ください。 入社3ヶ月～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に付きます。業務習得後も、5～6人のチーム制でしっかりチームリーダーが仕事のサポートしていきます。 ■異業種転職者多数活躍中 離職率20％以下！ 未経験で他業種のご経験をお持ちの方が中途で入社し活躍されており、サービス業界の方が多く活躍しております。社員の約70％が他業種から転職しています。 ■キャリアアップについて 年に2回人事評価があり、実績50％、行動目標25％、自己評価25％に基づいて評価されるので実績100％で見られるわけではないです。 ■当社の魅力について ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。 ・人事評価制度を重視しており、評価制度が明白に定められております。年功序列ではなく実力主義で若い世代でもどんどん活躍に対して評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店（9階） 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー9階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給 【モデル年収例】 年収426万円／23歳／入社1年目 年収560万円／27歳／チームリーダー／入社2年目 年収750万円／30歳／マネージャー／入社5年目 年収1000万円／32歳／シニアマネージャー／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／転勤無】電気通信技術担当者　※電気通信設備やインターネット設定作業経験者優遇採用
      電気通信設備経験者・管理職候補を積極的に積極的に優遇採用致します！／残業平均20時間（移動時間含む）こまめな休憩で働き安い環境～ ※経験者でキャリアアップや転職をお考えの方は、是非一度お話を聞いて下さい。 ■業務内容 顧客先のオフィスにインターネット回線や電話線などの敷設業務やルーターやサーバーなどの設定・設置、ビジネスフォンの設定・設置などをお任せします。先輩と一緒に顧客先へ訪問していただきますので、分からないことはその場で聞ける環境です。 そのため未経験の方でもご活躍いただけます！実際現在活躍中の先輩社員のほとんどは未経験でスタートされた方々です。 ■業務詳細 業務はインターネット接続など30分程で終わる簡単なものから、1日かかるものまで規模や難易度が様々です。1日あたり1~4件ほど1~4名で回っていただきます。 新規の案件だけでなく、お客様のオフィス拡大に伴うネットワーク改修や、顧客からの障害連絡（インターネットが止まってしまった等）への対応も行っていただきます。 ■採用背景 業績好調による増員採用です。組織を強化しより顧客からのニーズに応えられる体制を整えていきます。 ■働き方 様々なサービスを扱うため様々なスキルを身に着けることができます。ご入社後はまずは先輩社員と一緒に顧客先へ行っていただきます。また製品についてはメーカーのサポートもあるので未経験の方でもご安心いただけます。 OJT教育ですが、先輩と一緒に業務をこなしていけば3か月もあれば基本的な業務はできるようになります。 平均の残業時間は、1日あたり1～２時間、月平均35時間以内です。時間外になる業務はほとんどが事務業務で原則17時は顧客先から帰社しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：89,000円～280,000円 固定残業手当/月：41,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7・12月）※業績による ※年収は目安金額であり、ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。選考を通じ記載年収を上回る可能性もあります。 ■モデル年収 一般：300万円~350万円 チームリーダー：400万円~480万円 マネージャー：700万円~800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海化成工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30
    • 設立 1968年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【可児】生産技術(自動車部品・ウレタン製品)◆住友理工グループ・福利厚生充実・高速通勤可◆
      ■業務内容： 生産技術部にて、内装部品（ヘッドレスト、アームレスト等）の生産準備業務および工程・設備設計業務に携わります。 ■業務詳細： まずは既存の設備から始まり、経験に応じて新規の設備導入をお願いすることになります ・設備仕様検討、手配・導入 ・加工手順決定 ・治具設計 ・保全、メンテナンス ■組織構成： 生産技術部は約40名の社員が所属しております。自動車のシート部分、ドア部品、インパネ部品ボディサイド部品、制遮音部品の各製品ごとに担当がわかれております。ご経験に応じて配属を決定いたします。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間、有給取得実績は年11日と働きやすい環境です。親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。残業時間も上限が定められておりそちらを守るような体制が整っております。 休日・夜間の急な呼び出しはございません。 ■通勤手当： 遠方の場合は高速代片道分が会社負担となります。 ■住宅手当： 賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 ■当社の特徴： 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発砲の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車制遮部品を、お客様に提供してきました。 自動車内装品においては、快適・安全な社室空間作りを、自動車用制遮音部品では社内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車/HV車/電気自動車/燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）昨年実績：4.42ヶ月分（年間） <年収例＞ 年収650万円/中堅（30歳）(月給25万円＋諸手当＋賞与） 年収700万円/リーダー(35歳）(月給30万円＋諸手当＋賞与） 年収750万円/リーダー（40歳）(月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【可児】設計（自動車内装シート部品）◆東証上場の住友理工グループ／福利厚生充実・高速通勤可◆
      ～住友理工グループ／福利厚生充実／高速通勤で愛知県からも1時間以内～ ■募集背景：当社は、大手自動車部品メーカー向けに、内装品(シート／ドア／インパネ部品)の開発／製造／販売を行っております。IoTや電気自動車等など変化が起こる中でも必要不可欠な自動車内装品を扱っております。生産量の増加に伴い、設計のメンバーを新たに募集します。 ■業務内容： 内装担当として、シート関連部品のて設計をお任せいたします。 ■業務詳細： 自動車内装品の設計業務に携わっていただきます。 入社間もなくはご経験に即して対応いただける業務から携わって頂き、ゆくゆくは製品の企画から仕様決定、詳細設計、試作、量産に向けての調整業務等設計職として一連の業務をご担当いただけます。 ■部署取扱い製品について： 技術部では自動車内装部品を取り扱っています。 今回お任せする製品例：ヘッドレスト、アームレスト、トリムアッパー 、ピラーガーニッシュ 、コンソール、グラブドア、　他 ■配属組織： 配属先には課長以下10名の方が所属しております。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間、有給取得実績は年11日と働きやすい環境です。親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。残業時間も上限が定められておりそちらを守るような体制が整っております。 ■通勤手当： 遠方の方は片道分の高速代が会社負担となります。 ■住宅手当： 賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 ■当社の特徴： 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発砲の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車制遮部品を、お客様に提供してきました。 自動車内装品においては、快適・安全な社室空間作りを、自動車用制遮音部品では社内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車/HV車/電気自動車/燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績4.42ヶ月（前年） <年収例＞ 年収650万円/中堅（30歳）(月給25万円＋諸手当＋賞与） 年収700万円/リーダー(35歳）(月給30万円＋諸手当＋賞与） 年収750万円/リーダー（40歳）(月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同プレーンベアリング株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県関市のぞみケ丘8-1関テクノハイランド
    • 設立 2001年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県関市※未経験歓迎！】機械オペレーター※東証プライム市場上場の大同メタルグループ／年休117日
      ～未経験歓迎！多数の未経験者が活躍中です！／有給平均取得日数14.8日！働きやすさ◎／世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品を作っています！～ ■職務内容 当社では自動車のエンジンに組み付ける部品（軸受）を作っています。様々な機械を使ってその部品を作る仕事を担当いただききます。 【具体的には】 ・機械を使って金属の板を切って曲げるプレス加工作業 ・プレスされた製品を機械を使って削ったり、穴をあけたりする機械加工作業 ・完成した製品に傷などがないか検査する外観検査作業 ・ノギスなどの測定器を使って製品が指示通り作られているか確認する測定作業 など ※さらに詳しく知りたい方は！「先輩社員インタビュー」 https://www.daidoplainbearings.com/recruit/staff/interview02/ ■入社後のステップ ・配属前に専門の研修で図面の読み方、製品検査方法などを習得いただきます。 ・現場にて製造担当者のサポートを受けながら機械加工の技術を学んでいただきます。 ・その後、担当する業務範囲を広げながらスキルアップいただきます。 ・ゆくゆくは将来の組織強化に向けて後輩の指導や人材育成にてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織の特徴 ・当社全体で400名の製造担当が活躍中です！ ・中途比率は85％！学校の先生、営業出身者なかには飲食店で働いていた方など製造のご経験のない方もご活躍いただいております！ ・年齢別比率：20代22％、30代36％、40代31％ ■働きやすさ！ ・2007年に完成した工場。冷暖房完備で働きやすい環境です。 ・社員食堂が充実しております。豊富なメニューと1食277円というお得さで、従業員から大好評！！ ・有給休暇の平均取得日数14.8日！ワークライフバランスに配慮した勤務環境つくりを進めております。 ■親会社「大同メタル工業株式会社」の強み ◎マーケットシェア率 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約33.3%と世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2023年暦年ベース/当社推定）。特定のマーケットに存在しない事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市のぞみケ丘8-1 関テクノハイランド 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は未経験者の予定年収 ■昇給：年1回（４月）1.8%～2.4％（前年度実績） ■賞与：年2回（７月、12月）4.5ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県関市】設備保全業務※東証プライム市場上場の大同メタルグループ／年休117日
      有給平均取得日数14.8日！働きやすさ◎／世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品を作っています！～ ■概要： ・当社の設備保全部門での業務を担当頂きます ■担当業務： ・設備不具合などの確認のため定期的に巡回し設備の点検 ・不具合などが生じている場合には生産設備の保全／修理を実施 ・自社で修理できない場合は不具合状況を確認の上、協力会社への修理依頼 ・設備をより安全に故障無く使用するための改善業務の検討、実施 ・予防保全業務 【具体的には】 ・製造業務が計画通リに進んでいけるように製造設備や工場設備の保全業務を担当頂きます。これまでの設備保全業務の経験を活かせると共に、業務を通じてスキルアップ頂ける環境です。簡単な修理はご自身で対応頂きますが、比較的大きな規模の不具合や自社での修理が困難な場合は協力会社に修理依頼を実施頂きます。また不具合が発生しないように予防的な保全活動にも従事頂きたいと考えております。 ■キャリアパス： ・設備保全担当の業務サポートを通じて業務フローなどの知見を習得 →担当者の保全業務に同行しながら工場での設備保全業務を習得 →担当する業務範囲を広げながらスキルアップ →独り立ち頂き、定期巡回、不具合確認、予防保全などに従事 →将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きたいと考えております ■組織形態： ・15名の設備保全担当が活躍中です ■働きやすさ！ ・2007年に完成した工場。冷暖房完備で働きやすい環境です。 ・社員食堂が充実しております。豊富なメニューと1食277円というお得さで、従業員から大好評！！ ・有給休暇の平均取得日数14.8日！ワークライフバランスに配慮した勤務環境つくりを進めております。 ■親会社「大同メタル工業株式会社」の強み ◎マーケットシェア率 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約33.3%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約73.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2023年暦年ベース/当社推定）。特定のマーケットに存在しない事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市のぞみケ丘8-1 関テクノハイランド 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：年1回（４月）1.8%～2.4％（前年実績） ■賞与：年2回（７月、12月）4.5ヶ月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＤＳソリューション株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区大須4-11-39 川本ビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理職／賞与5.9カ月分／年間休日125日／ノー残業Day有
      【具体的には…】 ＜定常業務＞ ・支払い、固定資産管理 ・資金管理 ・月次決算 ・会計システム管理 ・アウトソース先（グループ企業）との連携 ・社内部署や外部との調整及び対応 等 ＜決算実務全般＞ ・引当金等の決算会計処理 ・会社法関連書類の作成 ・税金計算 ・申告や納税対応 等 ★意見・アイデアを大歓迎 「業務改善の提案など、もっと意見を言いたい！」という熱意をお持ちの方は特に大歓迎です！ぜひ今まで培ってきた経験をもとに、どんどん発信して欲しいと考えています。 実際にそれらの声をきっかけに通勤費の申請や勤怠システム変更の実績などもあり。新システムの導入や改善など、少しでも気になることがあれば、ぜひご提案ください！ ★幅広いキャリアプラン 自社やグループ会社にて、経理部門の責任者ポジションとして、マネジメントスキルを積まれたり、業務の幅を広げることができます。 経理財務における、さらなるスキルアップはもちろん、人事や総務、労務など他領域のバックオフィススキルを身につけたいという方もOK！裁量の大きさ・キャリアプランの自由度の高さも魅力です。
      【転勤なし／駅からのアクセス◎】 愛知県名古屋市中区大須4-11-39 川本ビル3F ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄名城線「上前津駅」から徒歩2分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給24万円～30万円+賞与5.9カ月分（昨年度実績） ※経験やスキル、年齢などを考慮し、決定します。 ※残業代は別途支給。
    • 未経験から世界の半導体製造を支えるエンジニアに！／土日祝休み
      【POINT】 ★文理不問・未経験OK！ ★入社後研修あり ★季節問わず快適な環境で働ける ★安定性◎の半導体業界 ★装置のメンテナンス業務を担当 ………………… 入社後の流れ ………………… ＜＜1カ月：基礎研修＞＞ 20日間の基礎研修で、確かなスキルを身につけプロへの道を歩み始めることができます。 工場内の安全から電気の基礎的な知識、工具の使い方、装置メンテナンスの基本など、ベテランエンジニアが実技を交えながらお教えします！ …主な研修内容… ■コンプライアンス、マナー研修 ■低圧電気教育 ■産業用ロボット教育 ■装置トレーニング　など ＜＜2カ月：配属先でのOJT研修＞＞ 専任の教育担当が実務を通して指導します。作業前の準備や簡単な部品交換からスタート。担当する装置によってはメーカーで直接トレーニングを受けられます。 ＜＜6カ月：OJT、呼び戻し復習研修＞＞ 実務開始後も振り返り研修を実施し、段階的に成長をサポートします。 ▼ ▼　その後は… ▼ 1.5年～2年：限定職長（作業限定の職長へステップアップ） 3年～5年：フル職長（作業限定なし職長へステップアップ） ◎一人前になるまでは、およそ3～5年。じっくりキャリアを築ける環境です。 ◎世界に影響力がある半導体を支える仕事のため、海外で活躍する道もあります。 ………………… 主な業務内容 ………………… ■半導体製造装置の定期点検、保守業務 ■新しい装置のスタートアップ（組立、設置、試運転など） ■生産性向上のための装置改造 など ※勤務場所となる工場は、ホコリをおさえ、室温が一定に保たれたクリーンルームです。季節による暑さ・寒さがなく快適な環境です。 ＼ そもそも「半導体」って…？ ／ とっても小さいけれど、人類の歴史を変えた偉大な物質なんです！ 条件によって電気を通す・通さないの処理ができ、さまざまな計算や情報を扱えることから、スマートフォンをはじめ多くの製品に搭載されています
      ★U・Iターン歓迎 ★ご希望と適性より勤務地を決定いたします！ ◆北海道（千歳市） JR「千歳駅」徒歩2分 ※宮城県へ出張ベースでの研修を実施する場合あり ◆神奈川県（横浜市）※海外出張あり 「新横浜駅」徒歩7分 ◆三重県（四日市市） 近鉄名古屋線「近鉄四日市市駅」徒歩8分 ◆広島県（東広島市） JR「東広島駅」バス12分、JR「西条駅」バス10分 車通勤可 ◆宮城県(黒川郡) 「泉中央駅」からシャトルバス25分 車通勤可 ◆熊本県(合志市) 「原水駅」からバス15分 車通勤可 ※研修後に直ぐに熊本配属もしくは四日市で数カ月勤務後に配属 上記いずれか当社オフィスまたは客先で勤務いただきます また、メンテナンス業務は、勤務先から半導体製造工場へ移動して実施します ※入社後20日程度、当社テクニカルセンター（三重県四日市）にて研修あり。 （研修時の交通費や宿泊費は会社負担） ※入社の際に、転居を伴う引っ越しがある場合は、会社が費用をお出しします（規定あり） ※借り上げ社宅制度があるので、ご家族のお引っ越しもご相談ください。 受動喫煙対策／屋内に喫煙所あり（全ての勤務先）
      月給：19万3000円～35万円 ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力を最大限考慮し、給与額を決定します。
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    株式会社三ツ知

    自動車部品メーカー
    愛知県春日井市牛山町1203
    • 設立 1963年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 【春日井市】購買調達(自動車部品：ナット・ネジ）◇転勤無／上場企業／価格交渉の裁量◎／英語力を活かす
      ～EVでも不可欠な製品！60年続く安定経営・老舗の自動車部品Tier2メーカー／賞与4か月／残業少な目／マイカー通勤可～ ■業務内容： 自社開発製品、工業用ファスナー部品の購買をお任せします。具体的には金属で構成される冷間鍛造部品を担当し、材料となる鉄やアルミなどを仕入れます。 仕入先は基本的には商社経由となるため、現時点では商談に出て積極的に開拓することはあまりなく、デスクワーク中心の働き方となります。 ■業務詳細： ・仕入先との価格交渉　(6割) ・仕入先の品質監査　(2割) ・仕入先の品質マネジメント開発　(2割) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕入れのボリューム 同社はオーダーメイドの製品を製造している為、製品の硬度・大きさ・形が異なることが非常に多く、商品・材料ともに1万点を超えます。 価格交渉・仕入れ先の選定といったこともお任せいたしますので、裁量をもってスキルを磨くことのできる環境です。 特に購買部の部長や課長は営業出身の方であり、価格交渉には力を入れております。 ■どんな方と関わるか 社内／品質保証、営業、生産管理 社外／鉄やアルミに関わる商社やメーカー※国内大手企業がメイン フランクかつフレンドりーな担当者様ばかりです。 ■語学力を生かせる 海外出張は希望制でございます。 語学力を生かし、海外との関わりを持てるような、キャリアパスを用意いたします。 ■組織構成 購買部は部長含め5名在籍、20代～50代と幅広い年齢層が所属しています。 ■当社の将来性 当社の売上は、自動車の「シート」に使う締結部品が大半です。自動車がなくならない限り、安定したニーズがございます。今後も事業を拡大すべく、海外のEV向け部品や、リニアモーターカーの開通に向けたトンネルのセグメント部品といった他業界でもニーズ拡大を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1203 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～290,000円 ＜月給＞ 251,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月/実績：４ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井/購買】商社機能×メーカーのハイブリッド購買/生産準備にも携われる/上場企業の安定性
      【仕事内容】 鉄・アルミなどの金属材料および部品に関する購買業務と、生産準備業務を担当していただきます。 商社的な機能を持つ当社ならではの、広い視点での購買活動が求められるポジションです。 1.購買業務　　　　　　　　　　　　 ・仕入先との価格交渉、契約業務 ・サプライヤーの選定および新規開拓 ・サプライヤーとの関係構築 ・調達戦略の立案およびコスト削減施策の実施 2.生産準備業務 ・生産計画に基づく材料手配　 ・自社製造部門や加工先業者との調整業務 ・設計・技術部門との連携し、最適な材料や加工先の選定を支援　 ・量産に向けた供給製造上のリスクの管理（安定調達に向けた調整）　 【購買対象品目】・鉄・その他の金属材料、外注加工品、メーカー規格品 【企業・求人の特色】 当社は、自動車部品の製造メーカーでありながら、商社機能も兼ね備えているユニークな企業です。 そのため、購買業務においても単なる仕入れにとどまらず、原材料、加工先の選定から生産準備まで幅広く関わることができます。 「コスト」「品質」「納期」のバランスを最適化する購買のプロフェッショナル」として成長できる環境が整っています。また、当社の製品は自動車のEV化後も使用される重要部品であり、安定した需要が見込まれています。 【魅力ポイント】 1. 商社とメーカーのハイブリッドな購買業務 当社の購買部門は、商社的な視点と製造業としての視点を兼ね備えています。 単に「安く買う」のではなく、最適な品質・価格・納期のバランスを追求する「戦略的購買」が求められます。 2. 生産準備にも携わることで、幅広いスキルが身につく 購買業務だけでなく、生産準備や技術部門との連携など、製造プロセス全体に関わることができます。 そのため、「購買のスペシャリスト」としての成長だけでなく、将来的に生産管理・サプライチェーンマネジメントなどの知識を含めたキャリアアップも可能です。 3. EV時代にも対応できる安定企業 当社の製品は、自動車のEV化が進んだ後も使用される重要部品です。 4. 働きやすい環境とキャリアアップ 購買業務の経験を活かしつつ、生産管理や調達戦略にも携われる 中小企業ならではのフレキシブルな環境で、多様な業務に挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1203 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,900円～290,000円 ＜月給＞ 240,900円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当　主任：20,000円　課長補佐：30,000円 ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸太運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】施工管理・機械設備の設置　※土日祝休み/残業35h以内/年収500万～
      ■業務概要 1914年に創業し100年以上にわたり、物流事業を中心に幅広い事業を展開している同社にて、土木施工現場における機械設備の設置・施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理）を担当して頂きます。 ■業務内容詳細 トンネル工事などに用いられる、シールドマシンなどの超重量機械の組立から解体までの一連の流れを監督として管理します。 ・施主との打ち合わせ ・現場で働くスタッフの安全管理 ・工事の進行をチェックする工程管理 ・工事に必要な部材の積算、見積書作成 ・工場内設備に関する修理、修繕対応、管理 ■同社の特徴 同社の特徴は、事業フィールドの広さと、「物流」という枠にとらわれず常に時代の変化に対応して進化を続ける「柔軟な体質」です。そのため、多様な個性を持った社員が一人ひとり幅広いフィールドで活躍しています。また人を大切にする風土があるため、新人社員も責任ある業務を任され、アイデアや提案も積極的に発信することが出来ます。意欲さえあれば業務を通じて自己実現が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県東海市元浜町12番地18　元浜物流管理センター内 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／尾張横須賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 27歳：500万円 30歳：主任　600万円 35歳：リーダー　700万円 ■月給は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神奈川】施工管理・機械設備の設置　※土日祝休み/残業35h以内/年収500万～
      ■業務概要 1914年に創業し100年以上にわたり、物流事業を中心に幅広い事業を展開している同社にて、土木施工現場における機械設備の設置・施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理）を担当して頂きます。 ■業務内容詳細 トンネル工事などに用いられる、シールドマシンなどの超重量機械の組立から解体までの一連の流れを監督として管理します。 ・施主との打ち合わせ ・現場で働くスタッフの安全管理 ・工事の進行をチェックする工程管理 ・工事に必要な部材の積算、見積書作成 ・工場内設備に関する修理、修繕対応、管理 ■同社の特徴 同社の特徴は、事業フィールドの広さと、「物流」という枠にとらわれず常に時代の変化に対応して進化を続ける「柔軟な体質」です。そのため、多様な個性を持った社員が一人ひとり幅広いフィールドで活躍しています。また人を大切にする風土があるため、新人社員も責任ある業務を任され、アイデアや提案も積極的に発信することが出来ます。意欲さえあれば業務を通じて自己実現が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県相模原市緑区大山町5丁目1番地 勤務地最寄駅：横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 27歳：500万円 30歳：主任　600万円 35歳：リーダー　700万円 ■月給は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社愛工機器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県春日井市愛知町1-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県春日井市／1day選考】基板の要素技術開発／業績好調で将来性◎／充実のサポート／年休121日
      • NEW
      【製造プロセス管理経験者必見／先端技術の半導体で業績好調／スキルアップ可能／賞与昨年実績5.7カ月分／完全週休二日制／昇給率6.4％】 ■採用背景： ・プリント基板の製造・販売をメインに行う当社。近年の半導体需要の高まりを受け、プリント基板の需要も急速に高まっています。事業拡大に伴い、4月に新工場を設立いたしました。事業拡大のための増員募集です。 ■入社後の流れ： ・入社後はご経験により、お任せする業務を決定します。プリント基板についての勉強会も月1で半年間かけて実施しており、基板や工程の理解を深めていただきながら、将来的には一つの工程をお任せします。経験に応じて、知識のない部分は入社後に知識をつけられる環境が整っています。 ■職務概要： ・パッケージコア基板の製造のための、条件設定等をお任せします。 ■職務詳細： ・製品の作り方である加工条件の評価と決定 ∟電流の大きさ、材料特性、温度、圧力、時間などの加工条件を評価し、最適なプロセスパラメータを決定します。 ・薬品を使用する設備の薬品濃度分析 ・製品材料、加工用薬品等の使用可否の判断 ・不良品の原因研究業務 ≪特徴≫ ・基本的には受注に対し、その通りの基板を作るために、一つ一つの工程における加工条件の評価を重ね、固めていく作業がメイン業務になり、薬品を使用する設備の薬品濃度分析等も業務になります。また、顧客の求める高レベルの技術に対応できるように、新しい材料を試験的に利用するなどの製造プロセスの改良業務に携わることもできます。 ・国内外問わずお取引先とのお打ち合わせに、営業とともに参加することもあります。（英語力は不問です） ■組織： ・配属部署では現在10名の方が活躍しています。男女比は7：3で、ベテラン社員も多く、サポート体制が充実しています。 ■魅力： ◎スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げています。国内では競合他社が少ないことに加え、当社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。 ◎ 事業拡大に伴い、年休121日、賞与昨年実績5.7か月分、昇給率6.4％と、人事制度・社員の待遇面の改革にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（想定賞与4か月分：賞与昨年実績5.7か月分） ■昇給あり： 年１回（2024年4月実績：平均6.4％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県春日井市／1day選考】基板の要素技術開発／業績好調で将来性◎／充実のサポート／年休121日
      • NEW
      【理系の学部を卒業された方必見／先端技術の半導体で業績好調／スキルアップ可能／賞与昨年実績5.7カ月分／完全週休二日制／昇給率6.4％】 ■採用背景： ・プリント基板の製造・販売をメインに行う当社。近年の半導体需要の高まりを受け、プリント基板の需要も急速に高まっています。事業拡大に伴い、4月に新工場を設立いたしました。事業拡大のための増員募集です。 ■入社後の流れ： ・入社後はご経験により、お任せする業務を決定します。プリント基板についての勉強会も月1で半年間かけて実施しており、基板や工程の理解を深めていただきながら、将来的には一つの工程をお任せします。経験に応じて、知識のない部分は入社後に知識をつけられる環境が整っています。 ■職務概要： ・パッケージコア基板の製造のための、条件設定等をお任せします。 ■職務詳細： ・製品の作り方である加工条件の評価と決定 ∟電流の大きさ、材料特性、温度、圧力、時間などの加工条件を評価し、最適なプロセスパラメータを決定します。 ・薬品を使用する設備の薬品濃度分析 ・製品材料、加工用薬品等の使用可否の判断 ・不良品の原因研究業務 ≪特徴≫ ・基本的には受注に対し、その通りの基板を作るために、一つ一つの工程における加工条件の評価を重ね、固めていく作業がメイン業務になり、薬品を使用する設備の薬品濃度分析等も業務になります。また、顧客の求める高レベルの技術に対応できるように、新しい材料を試験的に利用するなどの製造プロセスの改良業務に携わることもできます。 ・国内外問わずお取引先とのお打ち合わせに、営業とともに参加することもあります。（英語力は不問です） ■組織： ・配属部署では現在10名の方が活躍しています。男女比は7：3で、ベテラン社員も多く、サポート体制が充実しています。 ■魅力： ◎スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げています。国内では競合他社が少ないことに加え、当社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。 ◎ 事業拡大に伴い、年休121日、賞与昨年実績5.7か月分、昇給率6.4％と、人事制度・社員の待遇面の改革にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～260,000円 ＜月給＞ 195,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（想定賞与4か月分：賞与昨年実績5.7か月分） ■昇給あり： 年１回（2024年4月実績：平均6.4％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米久株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県沼津市岡宮寺林1259
    • 設立 1965年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京・中央区】食品メーカー事務◆年収440万～／残業10H未満／土日休み
      ～伊藤ハム米久ホールディングス/ソーセージ業界トップシェア/完全週休二日制～ ■職務内容： 「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社の営業支店にて、量販スーパーからの受注や出荷入力・ルートセールスの伝票発行や、仕入業務など営業事務全般を行っていただきます。総勢13名の幅広く活気ある営業および事務員と一緒に、明るく元気な職場でお待ちしております。 ■業務のやりがい： 出荷業務に関わるデータ受信や送信、個数表作成など商品がお客様まで届くための大事な業務になります。滞りなく商品が出荷され、支店運営が円滑に進んで行くことにやりがいを感じられまます。営業の後方支援をすることで、営業マンから感謝されたり、それにより支店全体の実績が達成できたときは、大きな喜びを得ることができます。 ■入社後の教育体制： OJTによる教育を行います。入社後、まずは先輩社員とマンツーマンに近い体制で業務を理解していただきます。そのほか、どなたにでも、いつでも相談できる環境を整えております。 ■一日のスケジュール（例）： ・8時30分：出社、メール等確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・～12時：伝票処理、データ入力、請求業務、ﾘﾍﾞｰﾄ処理、備品発注等（日々業務内容変わります） ・～13時：お昼休憩 ・～17時30分：伝票処理、データ入力、請求業務、ﾘﾍﾞｰﾄ処理、備品発注等（日々業務内容変わります）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・17時30分：帰社 ■今後のキャリア 実績を重ねることで毎年昇給。更に、日々の高度を基にする評価に応じて、昇格に必要なポイントが付与されるため、自分の頑張り次第で昇格のスピードが上がり、それに伴って月給／賞与額を増加する点で自己実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事務所 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-17 大伝馬町千歳ビル7階 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,460円～287,520円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 233,460円～287,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します ※あくまで初年度の想定年収に留まります ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給約４～５か月） ■諸手当：通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】食品営業・商談担当(地域総合職)/スーパーの本部に向けた提案/伊藤ハム米久ホールディングス
      ■業務概要： 業界2番手のHDグループとして安定性を持ちつつ、革新的な風土を大切にしています。「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社にて、量販企業（スーパー等）の本部バイヤーに対して当社商品を導入するための営業・商談を行っていただきます。 ■職務詳細： ・量販企業の本部バイヤーへの商談、提案活動 ・店舗チーフとの商談を通じた商品の導入・拡販 ・市場データや商品の特徴を踏まえた販促提案 ・顧客要望への対応、工場との連携調整 ・価格交渉や在庫管理、賞味期限管理の実施 ■その他詳細： ・担当社数：約7社～15社を担当 ・一日あたりの商談件数：平均1件 ・担当エリア： ⇒福岡量販課：福岡／大分／長崎／宮崎／熊本 ⇒福岡量販課南九州営業所：鹿児島／沖縄 ・商談先：担当企業のバイヤーおよび店舗チーフ ■業務のやりがい： ・当社製品はスーパーなどで目にする商品提案となり、消費者の反応が見えやすく、貢献度が高い業務です。得意先との信頼関係を築き、新たな提案を受け入れてもらえることや取引金額の増加がやりがいとなります。 ・コンサルティング的営業経験も積むことができ、自身の売りたい商品が導入されたり、数字として成果が見える際には大きな喜びを得られます。 ■組織構成： ・8名(20代～30代：5割、40代～：5割)で構成しております ・社員は明るく元気で面倒見が良く、新しい仲間もすぐに馴染める環境です。中途入社者も多く活躍しており、受け入れ体制が整っています。 ■評価制度： ・行動と目標の両軸で評価しており、正しい努力の結果で目標達成ができなくても、その努力を評価します。標準以上の評価を獲得することで毎年昇給が可能で、個人の頑張りにより昇給幅や昇格スピードもUPします。 ■キャリアパス： ・営業職としての経験を積んだ後は、量販店本部への営業や商談に留まらず、コンビニやファミリーレストランの本部への商談担当など、多岐にわたるキャリアパスがあります。また、新商品の企画や取引先の要望に応える商談担当としても活躍することができます。 ■働き方： ・転勤についてですが、総合職や地域総合職など選択肢があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡量販課 住所：福岡県粕屋郡志免町別府北２丁目８－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡量販課南九州営業所 住所：鹿児島県鹿児島市東開町５－１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,960円～289,520円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 222,960円～289,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神星工業株式会社（デンソーのグループ関連企業）

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市広美町北繁82-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎◆【豊田市／転勤無】工場の設備保全※車載部品世界大手のデンソーG／技術経験、知識が身につく
      • NEW
      ～未経験OK！EVなどの先端のものづくりに関わる／技術経験、専門知識が身につく仕事／自動車部品世界大手のデンソーグループで安定性◎～ ■業務内容： オルタネーター、スタータ、インバータなどの自動車の電装部品を製造する当社にて、生産設備の保全/メンテナンス担当としてご活躍いただきます。 扱う製品・設備： ロボット搬送/組み付け、接着、溶接、製品機能検査装置の設備など ■入社後の流れ： 基本的はOJTでの教育となります。具体的には、先輩社員について計画工事に関する案件（部品の選定→購入→交換）から始め、慣れてきたら突発故障の修理対応を、先輩と同行しながら技術を学びます。その他座学として、デンソーが主催する研修にも受講可能です。 ■組織構成： 入社後は、生産本部 TPM室 TPM課 保全1係へ配属となります。1係はプレイヤー8名（20代前半1名、後半3名、40代2名、50代1名、嘱託1名）にて構成され、デンソー安城、デンソー広瀬関係のラインを担当しています。 ■就業環境について： ◎入社後の業務に慣れた3か月～6か月後から、3組2交代制で就業いただきます。1日10時間勤務×週4日勤務のため週3日が休み、となります。基本的に工場が非稼働となるため毎週日曜は休みですが、3～4か月に1回程度で日曜が出勤日となります。 ◎月の残業時間は30時間以内を目標として取り組んでいます。 ■当社について： ◇国内外で圧倒的知名度を誇るデンソーグループの一員として、各種自動車用電装部品の製造を行っています。当社が得意とするのは多品種の製品をフレキシブルに生産できる技術と技能です。中少量生産品を効率よく、かつコストパフォーマンスよく組付けできる生産体制やそれを支える生産技術を確立しています。 ◇センサや画像処理技術、ロボットといった最新の技術を利用しつつ、自動車の電動化関連部品など最新部品の製造を、より高精度でより効率よく、より合理的に生産できるラインを構築しています。 ◇ガソリン車について今後新車の販売は少なくなりますが、ガソリン車の保有数が劇的に減ることはございません。当社は現在世の中で乗られているガソリン自動車用の製品を製造しているため、今後も製品ニーズについての将来性は明るいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・広美工場 住所：愛知県豊田市広美町北繁82番地1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北野桝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市／転勤なし】設備保全◆グローバル大手メーカーのデンソーG／年休121日
      ～技術経験、専門知識が身につく仕事／自動車部品世界大手デンソーグループで安定性高い～ ■業務内容： オルタネーター、スタータ、インバータなどの電装部品を主に製造する当社にて、設備保全/メンテナンス担当としてご活躍いただきます。 ・工場内生産用設備の予防保全業務 ・突発的な故障対応 ・生産用設備の改造、設備監視システムの導入　等 ■扱う設備： ロボット搬送機/組み付け、接着、溶接、製品機能検査装置の設備など ■当ポジションの魅力： ・工場の設備が大きいため、スケールの大きい仕事へのチャレンジが叶う環境です。 ・当社はタイにも支社があるため、希望があれば海外でのキャリア経験も可能です。※現在1名が赴任中 ・生産技術の工程設計など、異なる職務へのキャリアチェンジもできます。 ■組織構成： 入社後は、生産本部 TPM室 TPM課 保全1係へ配属となります。1係はプレイヤー8名（20代前半1名、後半3名、40代2名、50代1名、嘱託1名）にて構成され、デンソー安城、デンソー広瀬関係のラインを担当しています。 ■就業環境について： ◎3組2交代制で就業いただきます。1日10時間勤務×週4日勤務のため、週3日が休みとなります。基本的に工場が非稼働となるため毎週日曜は休みですが、3～4か月に1回程度で日曜が出勤日となります。 ◎月の残業時間は30時間以内を目標として取り組んでいます。 ■当社について： ◇国内外で圧倒的知名度を誇るデンソーグループの一員として、各種自動車用電装部品の製造を行っています。当社が得意とするのは多品種の製品をフレキシブルに生産できる技術と技能です。中少量生産品を効率よく、かつコストパフォーマンスよく組付けできる生産体制やそれを支える生産技術を確立しています。 ◇センサや画像処理技術、ロボットといった最新の技術を利用しつつ、自動車の電動化関連部品など最新部品の製造を、より高精度でより効率よく、より合理的に生産できるラインを構築しています。 ◇ガソリン車について今後新車の販売は少なくなりますが、ガソリン車の保有数が劇的に減ることはございません。当社は現在世の中で乗られているガソリン自動車用の製品を製造しているため、今後も製品ニーズについての将来性は明るいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・広美工場 住所：愛知県豊田市広美町北繁82番地1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北野桝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGCテクノグラス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    静岡県榛原郡吉田町川尻3583-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全14件
    • 【静岡/中部】光学製品の生産技術（立上げ・技術開発）◆AGCグループ／賞与5.2ヶ月／年休126日
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子部材となる特殊ガラスの各工程（研磨・洗浄・成膜）におけるプロセス開発、 もしくは新素材の量産に向けた工程立上げを担っていただきます。 業務の内容はこれまでのご経験やご興味に応じて柔軟に調整致します。 実際に自身で試行錯誤し、手や頭を使って物事を進める開発業務です。 AGCグループ内での緊密な連携のもと、スケールの大きな開発が可能です。 ■グループの役割（雰囲気）： 製造部門にて製造技術を担うグループとなります。 開発品の量産移管、技術開発を担っています。 ■就業環境について 年間休日126日（完全週休2日制）、有給取得日数15.5日（全社平均）、平均残業時間14.53h（全社平均） フレックスタイムや在宅勤務等の制度を有し、非常に働きやすい環境です。 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■当社の魅力： 当社は創業140年の歴史を持つ日本初の民間ガラス製造会社であり、現在は、AGCグループの主力開発・製造拠点として事業を行っています。在籍する開発人財の割合はAGCグループ内でも屈指であり、AGCの発展を支える戦略（新規）事業『エレクトロニクス』『モビリティ』『ライフサイエンス』すべてに関わる重要拠点として、スマートフォンの高性能化、次世代通信、自動運転、AR・VR、高性能半導体分野や再生医療など、今後大きな成長が期待できる先端分野に素材の提供を行っていることが特徴です。AGCの支援をもとにスケールの大きな開発、事業が出来るだけでなく、グローバル企業のガバナンス・コンプライアンス、安全管理や教育支援など様々な制度を有しています。 また、静岡に根差した中堅企業としての側面もあり、風通しの良い社風や独自の制度など、ライフプランの設計しやすい働き方も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻3583-5 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※合計5.2ヶ月　23年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/中部】社内SE／年間休日126日／賞与実績5.2ヶ月　※第二新卒歓迎/AGCグループ
      ≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」／年休126日／平均有給取得日数15.9日≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】： 工場Smart化に向けたデジタル施策の導入・運用をお任せします。 システム設計・プログラミング・運用保守、生産工程のデジタル化、 データの見える化や利用等デジタル化推進を進める業務です。 【主な業務による流れ】 案件発生→部署と打合せ→要件確認→設計・開発（テスト）→運用（保守・トラブル対応） ◇要件定義から行い、ご自身のアイデアを組み込みながら依頼を形にしていただきます。 ◇業務例： ・製造装置のデータ可視化 ・業務マニュアル アプリ化 ・精密部品倉庫の温度/湿度の可視化 ■組織構成：ITグループ6名（20代1名　30代2名　40代1名　50代2名） ■就業環境について 年間休日126日（完全週休2日制）、有給取得日数15.5日（全社平均）、平均残業時間14.53h（全社平均） フレックスタイムや在宅勤務等の制度を有し、ワークライフバランスの取りやすい非常に働きやすい環境です。 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■AGCテクノグラスについて： 創業140年の歴史を持つ日本初の民間ガラス製造会社であり、 現在は、AGCグループの主力開発・製造拠点として活躍しています。 AGCの戦略事業である『エレクトロニクス』『モビリティ』『ライフサイエンス』のすべてに関わる重要拠点としてスマートフォンの高性能化、自動運転、AR・VR、次世代半導体分野や再生医療など今後大きな成長が期待できる分野に素材の提供を行っていることが特徴です。 AGCの支援をもとにスケールの大きな開発が出来るだけでなく、グローバル企業のガバナンス・コンプライアンス、安全管理や教育支援など様々な制度を有しています。ただ、静岡に根差した中堅企業としての側面もあり、風通しの良い社風や独自の制度など、ライフプランの設計しやすい働き方も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻3583-5 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県名張市八幡字口入野1300-50
    • 設立 1984年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／名張市】自動車部品の評価業務／年収480万～／年休123日／世界的メーカー
      ～車好きの方へ！《世界的自動車部品メーカーの当社にて長期就業をかなえませんか？》／自動車部品の改善活動に携われる／年休123日・スーパーフレックスで働きやすい環境／世界的自動車部品メーカーで安定性◎～ ■業務概要： 自動車向けのクリーンで高効率な技術ソリューションを提供するグローバル企業である当社にて、自動車部品の性能・耐久性評価試験を行っていただきます。まずは基礎的な業務をご自身のペースに合わせて習得いただき後々に業務の効率化や品質向上を目指した改善活動にも携わっていただけます。 ■業務詳細 試験機は多数あり、まずは基礎的な部分から覚えていただきます。試験機の知識を習得しつつ、ご自身のご経験を活かして計画の作成や結果の分析、報告、改善活動を行っていただきます。 ＜業務例＞ ※下記ご経験なくとも、ご活躍いただけますのでご安心ください※ ・タイミングシステムのデータ整理と分析：周波数と時間領域で動作する回転振動と線形振動　等 ・エンジンのモータリングおよびファイアリング試験対応 ・開発製品の耐久性/性能評価試験の担当 ・データ処理と分析を容易にするエンジニアリングソフトウェア（MATLAB、R、LabVIEW）のプログラミング ■当業務の面白さ ・当社はハンドルなどの目に見える部分ではなく、エンジンやトランスミッションといった車の心臓部を対象としています。車好きな方にとっては内部構造や機能に深く関わることができる非常に魅力的なお仕事です。 ・業務を通して、現状の課題を自らの手で解決に導くことで、大きな達成感を得られます。自分のアイデアや工夫が実際に成果を生む瞬間は、非常にやりがいがあります。 ■研修体制： ベテランのメンバーからのOJTを受けることで、スムーズに業務を習得する環境が整っています。サポート体制も充実しており周りに先輩社員がいるためわからない場合はすぐに聞ける環境なのでしっかり成長できます！ ■組織構成： 30代～40代の10名が所属しています。自動車好きな方多いです！ また、まったくの業界未経験から入社された方がほとんどですので、ご興味ある方お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300番50 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 250,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当あり：7,000円（一律支給） ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／名張市＊業界未経験OK】自動車部品の評価業務／年収420万～／年休123日／世界的メーカー
      ～車好きの方へ！《世界的自動車部品メーカーの当社にて長期就業をかなえませんか？》／自動車部品の改善活動に携われる／年休123日・スーパーフレックスで働きやすい環境／世界的自動車部品メーカーで安定性◎～ ■業務概要： 自動車向けのクリーンで高効率な技術ソリューションを提供するグローバル企業である当社にて、自動車部品の性能・耐久性評価試験を行っていただきます。まずは基礎的な業務をご自身のペースに合わせて習得いただき後々に業務の効率化や品質向上を目指した改善活動にも携わっていただけます。 ■業務詳細 試験機は多数あり、まずは基礎的な部分から覚えていただきます。試験機の知識を習得しつつ、ご自身のご経験を活かして計画の作成や結果の分析、報告、改善活動を行っていただきます。 ＜業務例＞ ※下記ご経験なくとも、ご活躍いただけますのでご安心ください※ ・タイミングシステムのデータ整理と分析：周波数と時間領域で動作する回転振動と線形振動　等 ・エンジンのモータリングおよびファイアリング試験対応 ・開発製品の耐久性/性能評価試験の担当 ・データ処理と分析を容易にするエンジニアリングソフトウェ（MATLABR、LabVIEW）のプログラミング ■当業務の面白さ ・当社はハンドルなどの目に見える部分ではなく、エンジンやトランスミッションといった車の心臓部を対象としています。車好きな方にとっては内部構造や機能に深く関わることができる非常に魅力的なお仕事です。 ・業務を通して、現状の課題を自らの手で解決に導くことで、大きな達成感を得られます。自分のアイデアや工夫が実際に成果を生む瞬間は、非常にやりがいがあります。 ■研修体制： ベテランのメンバーからのOJTを受けることで、スムーズに業務を習得する環境が整っています。サポート体制も充実しており周りに先輩社員がいるためわからない場合はすぐに聞ける環境なのでしっかり成長できます！ ■組織構成： 30代～40代の10名が所属しています。自動車好きな方多いです！ また、まったくの業界未経験から入社された方がほとんどですので、ご興味ある方お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市八幡字口入野1300-50 勤務地最寄駅：近鉄線／名張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 215,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当あり：7,000円（一律支給） ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田通商システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全75件
    • 【品川】トヨタグループ企業向けソリューション営業◆豊田通商グループ／フレックス×リモート◆IC10
      • NEW
      ～福利厚生充実／トヨタグループを中心に幅広く事業展開／新しい企画やサービスに携わる醍醐味～ ■想定業務 関東エリアのトヨタ自動車グループ、関連サプライヤー企業、一般企業（非トヨタ自動車関連企業）へのソリューションビジネス提案をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PCデバイス、周辺機器の導入提案 ・Microsoftを中心とした各種ライセンス、サブスクリプションの提案 ・パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP等）の導入、活用提案 ・Microsoftのクラウドサービスを中心としたシステムインテグレーションの提案とプロジェクト管理支援 ・各ステークホルダーとの利害調整 ・顧客向け提案資料及び見積書の作成、受発注、検収、請求支払の管理 ■期待する役割 ・販促活動の企画／展開／統計管理を行い、独力で成果を上げる ・能動的に顧客や取引先関係者及び社内関係者とコミュニケーションをとり、顧客の課題を特定し最適な解決策を検討、提案 ■当ポジションの魅力 デバイスやソフトウェアライセンス、クラウド利活用、システムインテグレーションなど企業ITの中心となる分野についてこれまでの知見や経験を幅広く活かせます。顧客はトヨタグループ企業及び関連企業が中心で、信頼関係も厚く、やりがいを感じられます。 単一的な販売提案ではなく総合商社の子会社として、新サービスの発掘や調達交渉など、顧客課題を真に解決するソリューションををら企画・提案することができます。ソリューション営業としての知知を習得し、更に成長するための環境があります。 ■福利厚生例 ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 ◎トヨタグループ割引制度有 ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク制度、フレックス制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～410,000円 固定残業手当/月：43,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】DX・デジタル化に向けた相談対応／チーム運営リーダー◆フロントSE経験歓迎◆MK04
      • NEW
      【フロントSE経験歓迎／DX・デジタル化に関わることができる／トヨタGの商社系SIerで活躍できる】 ■業務内容 プライムベンダーとしてトヨタグループ向け開発支援／DX推進を手掛ける当社。採用部署DXソリューションGでは「トヨタ自動車のDX化推進の旗振り役」として活動しています。ユーザー課題解決／フロントSEとしてのキャリアを目指される方ぜひご応募ください。 ■具体的な業務（一例） お客様の情報部門の1機能として、お客様従業員からのデジタル化に向けた相談対応を請け負っています。そのチームのリーダーとして業務していただく予定です。 ・プロジェクトオーナーと構想の言語化、ゴール設定、ロードマップ策定、イベント企画などの検討業務 ・デジタル化に向けた相談対応（ユーザー要望の洗い出し・ヒアリング・対策提案・要件整理） ・顧客要望実現に向けた技術検証（Power系でのPoC） ・開発部隊（汎用的なものからMS　Azure、Powersolutionを用いたものなど）への引継ぎ ・業務に関わるビジネスパートナーの進捗確認／業務調整／今後の活動計画の企画をお客様と折衝 ■期待する役割 ・デジタル化にむけた企画検討メンバーまたは、リーダー ・お客様のデジタル化ニーズに対して、要件整理から開発までを企画し実行 ・お客様のニーズPOC等を通じ具体化し、具体化した構想を実行に向けて企画したい/出来る方を求めています ■ポジションの魅力 DX・デジタル化に関わることができ、最新テクノロジー、ソリューションを中心に、マルチベンダーとして多種多様な商材でお客様ニーズに応えることができます。また国内外問わず、ビジネスや新規サービスの企画・立上げに携わるチャンスもあり、自身の取り組みたい技術領域で企画・立上げ・プロジェクトリード力を習得できます。 ■福利厚生例 1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 2.トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（名古屋市） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します ※上記には月20時間の固定定時外勤務手当を含みます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーレエレクトリックドライブズジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県沼津市大岡3744
    • 設立 1931年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/沼津】モータ＆インバータ設計エンジニア※世界トップシェアのマーレグループ◇残業月20H程度
      • NEW
      ■業務内容： モータ＆インバータ設計エンジニア として下記業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・グローバル開発製品の日本語での技術窓口 ・社内の図面発行や評価のマネージメント ・顧客との技術会議コーディネーション ・サンプル検査に関するレポーティングとマネジメント ■組織構成： シニアマネジャー１名、プロジェクトマネージャー1 名 ■出張について： マーレの他拠点に出張が発生することがあります。 ■マーレグループの特徴： 当社は従業員数78,000人、世界34ヶ国170ヶ所以上の生産・営業拠点を構えるドイツ自動車部品専門メーカーです。現在マーレ社の主力製品のピストンシステム・吸気系・潤滑系のエンジンモジュール化製品では世界でトップシェアを誇ります。高い技術力で従来製品よりも軽量化・省力化・コスト削減を実現し、F1のフェラーリエンジンにも使われております。このように、当社では常に先端技術に触れるチャンスがあります。また当社は独立メーカーであるため、お客様が固定されることがなく様々なメーカーと取引をしており、安定しております。エンジン内部の部品のため、イメージが難しいですが、街中を走るトラックや自家用車等の自動車のエンジンに使われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大岡3744 勤務地最寄駅：JR御殿場線／下土狩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じ、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｚ会

    学習塾・予備校・専門学校
    静岡県三島市文教町1-9-11
    • 設立 1931年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】アプリ開発エンジニア～リモート勤務可/企画業務から携われます～/月平均残業20～30h
      ■採用背景 同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。今回はユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システムの内製化をし、開発体制を強化するためエンジニアを募集します。 ■仕事内容 Ｚ会のデジタルサービス開発において、チームメンバーとして参画いただきます（SoE領域）。入社後はスキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。 ・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般 ・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般 ・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般 ・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般 ・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発 ■組織構成 システム部門には中途採用入社の社員が多いです。直近3年間で毎年7～10名が入社しており、中途入社社員を迎える風土が整っています。 ■Ｚ会の強み ・難関大に強いＺ会 東大・京大をはじめとする難関校志望者向けのサービスに強みを持っており、そのブランドを確立しています。 ・良問×添削指導の、質の高い個別指導サービス 90年以上の歴史の中で積み重ねてきた「良問」と、個人個人にあわせた「添削指導」が、同社のコア・コンピタンスとなっています。 ・不易流行を大事に 残すべきものは残し、変えるべきものは変える、「不易流行」という考えを大事にしており、これまでの商品や培ってきた指導ノウハウだけでなく、テクノロジーを活用した新しい教育サービスの提供に取り組んでいます。 ■Ｚ会でのITの可能性 コロナ以降、教育のデジタル化がさらに加速し、さまざまなEdTech企業が教育業界でサービスを提供するようになりました。これまでは「教育」と聞いても、エンジニアが活躍するイメージはなかったかもしれませんが、 ・一人ひとりの学習レベルやニーズにあわせた指導のためのAI活用や学習データの利活用 ・学習WEBアプリ、塾・学校向けアプリの開発 ・お客様の契約情報を管理するシステムや、通信教育の添削管理システムなどの基幹システムの開発など、さまざまな場面でエンジニアの力が必要になっており、同社での活躍の場面が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八重洲オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季　基準月数5カ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡県】アプリ開発リードエンジニア～リモート勤務可/企画業務から携われます/月平均残業20～30h
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。今回はユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システムの内製化を進めるためにも、顧客向け学習アプリ開発を牽引していただけるエンジニアを募集します。 ■仕事内容 Ｚ会のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。 ・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般 ・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般 ・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般 ・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般 ・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発 ■組織構成 システム部門には中途採用入社の社員が多いです。直近ですと2021年度に7名、2022年度に10名が入社しており、中途入社社員を迎える風土が整っています。（直近の中途入社社員の離職率は0％です） ■本業務のやりがい、難しさ ・通信教育に力を入れてきた同社において、新たな学習アプリを開発することは、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合うことができます。そして、今回の学習アプリ開発は新たな取り組みとして、会社としても力を入れています。受け身ではなく、自分から新しいことをやってみたいという前向きな姿勢の方を歓迎します。いずれはフルスタックエンジニアとしての活躍を期待しており、技術面においても、日々努力できる方が活躍いただける社風です。 ■教育業界について 現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特に、コロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。 ■同社の強み ・同社は学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験生等)のサービスに強みがあります。少子化の中でも難関校を目指す家庭数や教育へ投資をする家庭数が増えており、安定した成果を上げています。。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ Z会下土狩ビル 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩105-17 Z会下土狩ビル 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～700,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季　基準月数5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルハシＥＰＯ株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中区金山1-13-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋/金山】管理事務（工場の新設業務）※残業10h/完全週休2日制/転勤無/東証スタンダード上場
      風通しの良いオフィス/働きやすい就業環境/新工場新設で業績拡大中/行政とのやり取り/充実したワークライフバランス 環境保全・リサイクル事業を中心に、産業廃棄物の収集運搬・処理、リサイクル製品の製造・販売などを行う企業です。社会的ニーズも高く毎年多くの工場を新設しているため、工場の申請などを担当していただきます。 ■本職種の魅力 ◎働きやすい環境 年間休日120日、残業10hなど社員が働きやすい環境があります。 ◎風通しの良いオフィス オンとオフを分けて質問がしやすい環境で仕事に取り組んでいます。 ◎成長実感 業務拡大と会社の成長を肌で感じられる、働き甲斐があります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業から排出された木質系廃棄物を回収し、自社工場でリサイクルする「バイオマテリアル事業」を主に手がける当社。あなたには、新規工場の設置に関する業務や、許可更新に伴う更新申請業務をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容 （1）既存工場の許認可の更新 ・全国に16ヶ所の工場を運営。行政への更新申請の頻度は、各月や各年度によって異なります。 ・申請書類については、過去の木質廃棄物の処理量の実績などの必要事項を書類にまとめ、更新期限の2ヶ月～3ヶ月前に行政へ提出します。 （2）工場の新設業務 ・工場の新設が決まった時に、どんな機械を導入するのか、レイアウトはどうするのかなどを複数メンバーと話し合いながら進めます。 ・各種工事の発注・進捗管理などの業務、行政への許認可申請を実施。 ・申請書類の作成から実際に申請が通るまでは、2年～3年ほどかかることもあります。また、近隣住民への説明会などにも携わっていただきます。 ■組織編成 生産管理部：15名（許認可申請：6名、工場立ち上げ：6名、生産管理：3名） 本職種では工場立ち上げを担っていただく募集になります。 ■活躍している社員 行政と関わる仕事をしていた方、建築土木系に関わったことのある方が活躍中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 480万円／経験3年／一般職（月給25.5万円＋諸手当＋賞与年2回） 550万円／経験6年／係長（月給33万円＋諸手当＋賞与年2回） ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年１回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】木材リサイクルの法人営業/残業17h/年休120日/東証スタンダード上場/評価制度◎
      東証スタンダード上場で業績拡大中/働きかた◎(年休120日・残業17ｈ)/営業のしやすさ◎/インセンティブ有 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人営業職として「解体業、ゼネコン、メーカー」のお客様から、リサイクル事業に使用する原料(木材)の調達営業を主に行って頂きます。環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・工場や建設現場で発生する木材の廃棄物の弊社工場でのリサイクルの提案をします。 ・回収する企業を新規開拓し、リサイクル原料となる木材を調達します。（木材の知識等は必要ありません。） ・新規開拓およびに既存取引先との営業が主となります。 ◎新規開拓とはいっても、”モノを売る”仕事ではなく、”廃材のリサイクルを提案する”内容であること、産廃処理についてはどの企業様も法律で義務付けられていることから、顧客も前向きに話を聞いてくださることが多く、業界未経験でも提案しやすいことが特徴です！ ■魅力情報 （1）インセンティブについて ノルマはございませんが目標の数字はございます。平均のインセンティブ支給額は、月3万円～。 評価基準は明確となっており達成率により変動致しますので頑張りが還元されます。 （2）「営業がしやすい」営業職 提案する産廃処理のサービスは、どの企業でも法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 （3）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。事業拡大の見込みがあり、創業75年以上の安定基盤で腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。新規営業も行いますが、お客さんから木材廃棄物の取り扱いに困っている会社様を紹介いただくこともあります。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区浜野町1216番地68 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■成果給制度 ■年収モデル 520万円/経験4年／主任（月給26.5万円＋諸手当＋賞与年2回） 570万円／経験7年／係長（月給32万円＋諸手当＋賞与年2回） ※インセンティブの金額は含んでおりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和産業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市衣ヶ原3-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田市／未経験歓迎】物流担当◆豊田通商G／安定メーカーで物流課題の効率化／サンバイザーで高シェア
      ～豊田通商グループ／年間休日121日／福利厚生◎～ ～国内で高いシェアを誇る自動車内装品（サンバイザー）メーカー／ ■業務内容／役割： 物流管理室の役割は物流効率の最適化です。 仕入先から、製造現場・得意先につなぐ物流ルートなどについて、いかに効率的な方法で発注、梱包、積載していくか、物流全体の効率化を目指しています。 ■業務詳細： ◇完成品の荷姿検討、物流のルートの計画 ◇仕入先からの材料の取り入れ方法の決定 ◇生産用部品の受発注、在庫管理（海外輸出入含む） ◇委託業者（運輸業者）の指導 ※仕入先、委託先、得意先への訪問もあり、基本的には愛知県内ですが県外に出ることもあります。 ■組織： 20～40代まで6名が在籍しています。 ■当社の魅力 ◇安定性・成長性 当社は1939年から蓄積してきた独自の生産技術力を生かして（100件以上の特許保有）、当社が生産しているサンバイザーは国内生産車の８割以上に使われています。また、現在は豊田通商グループに所属され、今後更なる事業拡大のため社内DX化の推進、24年4月より新工場の設立を通じて生産体制を積極的に拡大しております。 ◇風通しの良さ 当社の製品を作るためには各部署との適切な連携が必要不可欠となるため、社内での意見交換や自分の意見を自由に発信できる環境づくりにこだわっております。また、人事評価制度も整っており、定量面から定性面まで評価を行って社員の適切なキャリアパスを応援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市衣ヶ原3-1 勤務地最寄駅：名鉄バス線／鉄工団地前バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,600円～315,708円 ＜月給＞ 180,600円～315,708円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：２回（昨年度実績4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＊未経験歓迎！【愛知／豊田】物流管理スタッフ◆年休121日／豊田通商G／業界TOPシェアで安定性◎
      ～職種未経験・業界未経験・第2新卒歓迎！～ ～豊田通商グループ／年間休日121日／福利厚生◎～ ～国内で圧倒的に高いシェアを誇る自動車内装品（サンバイザー）メーカー～ ■求人概要： 業界TOPシェアを誇るメーカーである当社の「生産管理部／物流管理室」にて人員を募集いたします。メーカーの生産スケジュールをサポートする仕事のため、幅広い調整能力が身につき、やりがいの高いポジションです。 ■ミッション／役割： 物流管理室の役割は「物流効率の最適化」です。そのため、仕入先・製造現場・得意先につなぐ物流ルートについて、いかに効率的な方法で発注、梱包、積載していくか、チーム全員で協力しながら物流全体の効率化を目指しています。 ■業務詳細（例）： ・完成製品の梱包仕様検討、物流ルートの計画 ・仕入先とのコミュニケーションで材料の取り入れ方法計画 ・製品生産用部品の受発注、在庫管理（海外輸出入含む） ・委託業者（運輸業者）への依頼や調整 ※場合によって仕入先、委託先、得意先への訪問もありますが、基本的には愛知県内がほとんどです。 ■組織： 生産管理部／物流管理室：６名在籍（20～40代） ■当社の魅力 ◇安定性・成長性 当社は1939年から蓄積してきた独自の生産技術力を生かして（100件以上の特許保有）、当社が生産しているサンバイザーは国内生産車の８割以上に使われています。また、現在は豊田通商グループに所属され、今後更なる事業拡大のため社内DX化の推進、24年4月より新工場の設立を通じて生産体制を積極的に拡大しております。 ◇風通しの良さ 当社の製品を作るためには各部署との適切な連携が必要不可欠となるため、社内での意見交換や自分の意見を自由に発信できる環境づくりにこだわっております。また、人事評価制度も整っており、定量面から定性面まで評価を行って社員の適切なキャリアパスを応援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市衣ヶ原3-1 勤務地最寄駅：名鉄バス線／鉄工団地前バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～264,900円 ＜月給＞ 217,900円～264,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：２回（昨年度実績4.7ヶ月分） ＊上記の年収は「大卒以上」の場合 ＊今までの経験を総合的に考慮して提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 -
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知/豊橋市】法人営業（製造業向け自動化・省人化の提案）※鈴与グループ／月残業20～30H
      ■業務内容： 静岡および東海地区を中心に強力な販売ネットワークを持つ総合商社である当社の法人営業として、 人手不足の対策が急務な製造業のお客様へ、自動化・省人化の提案・支援をお任せします。 特に、協働ロボット、搬送用ロボットを活用した自動化システムの提案に注力し、 お客様の自動化ニーズ（搬送、組立、検査、出荷）に対し、装置概要の提案や概算コスト提示等の業務を行います。 ■具体的には： ・一人当たり20社程度を担当いただきます。 ・新規営業と既存営業の割合は半々です。新規営業に関しても、他部署の紹介やDM・テレアポなど、既存契約からの紹介が多いため、完全新規に飛び込み行くことは少ないです。 ・担当エリアは、豊橋周辺の東海エリアがほとんどです。出張頻度は少なく、多くて月に1~2回程度となります。 ・６～7割程度が外勤で、お客様先へ訪問する際は社用車を利用します。 ■技術職からの活躍： 中途入社者の中には、産業用装置のエンジニア出身の方もおり、技術知見を活かしながら活躍しています。 ■実績の例： （1）ユニフォームレンタル業者様 【顧客の要望】 取扱い商品が増加する一方で、工場の人手不足に頭を悩ませていました。バーコードによる商品管理では、入出荷検品時に1点ずつ商品を読取るため、検品業務に多くの人手と時間を要してしまいます。 【当社の提案】非接触でデータの取得が可能で、複数の情報を一気に取得することも可能なRFIDタグの導入を提案。 【成果】商品の複数一括読取が可能となり作業時間は大幅に短縮し、ある工程では約30％の生産性向上を実現しました。 （2）自動車部品メーカー様 【顧客の要望】作業者が自動車部品の傷の目視検査を行っていましたが、熟練度による精度のバラつきや、NG品をOK品置き場に置くなどのヒューマンエラーが無くならず、頭を悩ませていました。 【当社の提案】多関節ロボットとカメラによる画像検査システムを提案。 【成果】作業者を2名から1名に減らすことを可能にし、生産スピードを25％アップさせることにつながりました。また、合否データを写真付きで残すことで、NG発生状況やNG多発箇所の特定もできるようになり、会社全体として次の課題解決へ向けた議論ができるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋支店 住所：愛知県豊橋市大橋通3-112 勤務地最寄駅：東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力に応じて優遇します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：35歳 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／豊橋】建材資材の営業～年間休日121日（土日祝休）／鈴与G／福利厚生充実～
      ■業務内容 当社の建材製品営業部にて建設資材の営業をお任せします。 　当社で扱っている商材は、主に生コンクリートや地盤改良材といった建設資材となります。 　お客様は大手また地元の建設会社や道路会社などになります。 　業務の流れはおおよそ以下のようになります。 　・案件情報をもとにしたお客様（建設会社や道路会社等）との受注交渉 　・受注後、スムーズな資材納入に向けた、お客様や仕入れ先との綿密な打ち合わせ　 　・納入当日、納入計画に沿った工事現場での出荷調整 　　担当社数はお客様の規模にもよりますが10社ほどとなります。 　・目標設定は生コン・地盤改良材など扱う商材の数量、売上、粗利がKPIとなっています。 ■組織構成 6名(30~40代)のメンバーが在籍中です ■教育体制 入社から1日半は、会社の制度等についての研修があります。 その後は先輩社員とのOJTや同行営業を中心に教育を行います。目安として独り立ちは4,5か月目程になります(経験によって個人差はございます) ■同社の将来性 　地元企業として、生コンクリートなどの基礎資材の納入を通して、地域の発展に貢献しています。一方では、カーボンニュートラルにつながる製品など、時代の変化に対応した製品やサービスの開発にも力を入れ、持続可能な社会への貢献にも取り組んでいます。現在の事業の売り上げは180億円と、3年前と比較し1.5倍以上の増加となっています。 ■同社の強み 　長年の積み重ねにより、各方面に強固なネットワークを構築しています。それをもとに、顧客のニーズをくみ取り、事前の打ち合わせや当日の出荷調整など、タイムリーな納入により現場の課題解決に繋げています。また、グループ企業として、各地に生コンクリート工場を配備しているため、製造・販売一体となって、お客様の要望に応える体制を築いています。 ■本業務の難しさ、やりがい 　取引する現場は様々な場所に発生し、取引条件や納入条件が異なるため、条件交渉や段取り都度行います。大変ではありますが、顧客と課題について真剣に向き合い、議論を重ね、苦労した結果、無事にビルや橋など構造物が完成した時には、大きな達成感があります。そうした自分が携わった構造物は何十年も残るため、やりがいを感じる所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋支店 住所：愛知県豊橋市大橋通3-112 勤務地最寄駅：東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■参考年収モデル　 ３０歳　５００万円　（月給28万円＋手当＋賞与） ３５歳　6００万円　（月給33万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    表示灯株式会社

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-11 ナビタ名灯ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 広告営業／年収500万円～／年休日124日／残業月10H以下
      • NEW
      「NAVITA」とは 全国の鉄道駅や自治体、交番などにも設置されている周辺案内図。地図情報と豊富な地域情報を発信する、公共性の高い媒体です。 全国約2,500の駅に、およそ3,000台を展開している『駅周辺案内図／ステーションナビタ』を扱っており、近年は市区役所や病院などにも設置ロケーションを拡大中。デジタルサイネージを使った外国語表記対応や動画広告など、DX化も推進しており社会の変容に合わせデジタルサイネージの導入も増加しています。 【提案先のお客様／例】 ■官公庁 ■大手企業 ■医療機関 ■地域密着の飲食店やサービス店舗、など 【仕事の流れ】 お客様先を訪問しニーズのヒアリング・提案 　▼ 契約後、掲載内容の打ち合わせ 　▼ 社内制作部へ制作の依頼 　▼ 問題がなければ入稿・掲載 【入社後の流れ】 座学での商品知識習得後、先輩社員によるOJTにて、業務やお客様への提案方法を丁寧にお教えします。提案フローや営業トークをまとめたマニュアル、提案資料など充実したツールも完備しています。 【ここがポイント】 ◆努力が給与に直結する 知名度があり売りやすい商材なので、努力次第で誰もが稼ぐことができます！ 売上実績150万円→営業報奨金 19万円／月 売上実績200万円→営業報奨金 24万円／月 ※入社後1年間は給与とは別に、15万1,000円／月の営業報奨金を支給します。 ※入社1年目で、月13件～14件程度の成約実績もあります。 ※年収1,000万円以上も可能（年収1,000円以上の営業社員比率／13.5％／2023年度実績）　 ◆一回の訪問で受注することも 広告単価が年間で6万円～とリーズナブル。一回の訪問で、即決いただくこともあります。またDX化が進み、デジタル広告への需要も増加中。社会的に注目度が高い商材です。 ◆お客様から感謝される 人びとに必要とされる商材だから、お客様から「提案してくれてありがとう」と感謝の言葉をいただくことも。知名度が高く、需要があるサービスなので、リピート受注や既存のお客様からのご紹介も多いです。
      【東京都、大阪府、広島県いずれかで最寄りの勤務地】 ◆直行直帰可 ◆U・Iターン歓迎 【東京支社・関東支社】 東京都港区南青山5丁目12-22 ナビタ東灯ビル 「表参道駅」より徒歩5分 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区備後町4丁目2-10 ナビタ灯阪ビル 「本町駅」から徒歩3分 【広島支店】 広島県広島市中区八丁堀15-6 広島ちゅうぎんビル6F 「八丁堀駅」より徒歩1分 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（支社・支店により異なる）
      【東京エリア】 月給26万円～＋営業報奨金＋各種手当 【大阪エリア】 月給25万円～＋営業報奨金＋各種手当 【その他エリア】 月給23万円～＋営業報奨金＋各種手当 ※給与は経験・年齢・スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律地域手当（東京8万円／大阪7万円／その他地域5万円）を含みます。
    • 【名古屋駅徒歩5分】デジタルサイネージ自社サービス開発～駅地図広告でシェアNo,1～
      ～名古屋駅徒歩7分／シェア国内トップクラスの「NAVITA」で安定感抜群／／東証スタンダード上場／デジタルサイネージに興味をお持ちの方大募集～ ■採用背景： 今後デジタルサイネージ媒体の開発に力を入れていくため、業務全般に関わる人材を募集いたします。 ■業務内容： ・デジタルサイネージ向けアプリケーションの開発、導入、サポート ・全国各地の公共の場に設置されるデジタルサイネージの企画、提案 ・営業に同席、お客様のニーズに対し、技術術からの提案のサポート ・デジタルサイネージのトラブル解析や対策の立案・実行 【募集する人材】 FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として担当営業と同行してソリューションの紹介・提案をしたり、営業や顧客の要望をヒアリングして要件定義を行うなど、営業を技術支援できる方、またはその様な仕事をやってみたい方。 【メンバー構成】 上級エンジニア1名、エンジニア3名 ■当社の特徴： 当社が設置した案内地図はJR各社、地下鉄、私鉄の全国主要駅約2,500駅の改札付近に設置され、シェア国内トップクラスを誇っています。 また、当社では全国各地の駅・市役所・空港・医療施設・運転免許センターなど公共の場のいたるところに設置されている案内サイネージの企画・開発をしており、最近では、多言語表示や音声案内、緊急災害時の案内などの案件も多くなっています。 タッチパネルコンテンツをはじめ、さまざまな情報を表表するデジタルサイネージの企画、提案、開発、導入、サポートまで業務は多岐にわたっています。 ■NAVITAについて ・駅周辺案内図「NAVITA」として全国の駅で展開 ・自治体専用のインフォメーションマップとして、市役所などで展開 ・交番NAVITAは、安全・安心の情報発信を展開 NAVITAが設置されているのは、たくさんの人が行き交う全国の主要な駅や市役所、交番前、病院などです。地図のデジタルサイネージ化により情報インフラの普及に取り組んでおり、今まで以上にNAVITAによる情報が必要です。
      ＜勤務地詳細＞ ナビタソリューションセンター 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-11 ナビタ名灯ビル 勤務地最寄駅：JR、地下鉄、名鉄、近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：33,000円～140,000円 ＜想定月額＞ 283,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 35歳/入社3年目/年収550万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市西貝塚3622-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全20件
    • 【磐田】エンジン系・3Dデータ及び図面作成◇ヤマハ発動機Gのものづくりを支える技術者集団
      • NEW
      ■募集背景： エンジン系における設計支援領域の受託拡大のため、新たに募集します。 ■業務内容： ・二輪車、四輪車、船外機等のレイアウトデータ作成、隙間／干渉確認（主にエンジン） ・パワートレーン部品の3Dデータや図面作成、類似部品の設計 ・ダイカスト、LP鋳造部品、樹脂部品等の3Dデータ作成、製造要件の検討/確認 ・業務改善活動、チーム運営 ・CAD業務の外部委託 ■本ポジションの特徴： ・設計者、製造担当者など関係部門と連携し、商品開発を一緒に進めることができます。 ・ヤマハ発動機の様々な商材（二輪、四輪、船外機、SPV等）に関わることができます。 ■ヤマハモーターエンジニアリングの特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日/年、平均所定外労働時間20.1時間/月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマハ発動機内　磐田事務所 住所：静岡県磐田市新貝2500 ヤマハ発動機内 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※別途、10,000円程度の支給あり（家族手当・資格手当等の平均額。支給は条件による） ■賞与：年2回（2024年度実績6.3ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田】電動モビリティの営業・マーケティング◇ヤマハ発動機Gのものづくりを支える技術者集団
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      ■募集背景： 消防商材の販売拡充のため、営業、マーケティングの適性を持った人材の補充が必要となっています。また、将来的にお散歩カーなど消防以外の事業領域を担うマーケティング人材の準備が必要となっています。 ■業務内容： （1）消防商材営業活動全般 ・商品情報の提供 ・顧客問い合わせ対応 ・営業目標達成の為の施策の遂行 ・受注から出荷までの社内管理業務 ・その他 （2）顧客管理 ・契約（取引条件交渉） ・債権管理（与信管理） ・顧客情報更新 （3）販売戦略、事業施策の企画推進 ・市場分析（架電調査他） ・販売計画、販売戦略の策定 ・目標達成に向けた施策の企画推進 ■本ポジションの特徴： ・消防商材の拡販、市場拡大の為の国内出張を月に1～2週間行います。 ・消防商材営業から開始し、将来的には新事業領域のマーケティングを主業務としています。 ・業務フローが確立されておらず、その体系づくりや顧客視点での迅速性等の行動理念の整備を　業務活動を通じて可視化、標準化を段階的に進める活動を伴います。 ■ヤマハモーターエンジニアリングの特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日/年、平均所定外労働時間20.1時間/月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマハモーターエンジニアリング本社 住所：静岡県磐田市西貝塚3622-8 勤務地最寄駅：東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※別途、10,000円程度の支給あり（家族手当・資格手当等の平均額。支給は条件による） ■賞与：年2回（2024年度実績6.3ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チヨダウーテ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    三重県三重郡川越町高松928番地
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／設立から76年／原則定時退社／年間休日125日
      ◆1948年の設立以来、総合建材メーカーとして「せっこうボード」の製造・販売を手がけている当社。東京支社にて営業事務をお任せします。 【具体的には】 得意先様からの発注書を当社のシステムに入力する業務です。「納期が間に合わない」といった場合、速やかにお客様へ連絡します。さらに工場・配送会社に連絡・調整、他の部署にスケジュール調整などの連絡をします。 ●　PCの基本操作がわかればOK！　● ……………………………………………… WordやExcelでいちから書類を作ることはありません。文字入力が多いので、タイピングが得意な方歓迎。また、建材メーカーでの対応をしたことがある方も大歓迎です！ ●　未経験者も安心してスタート！　● ……………………………………………… 入社後は、最長3カ月の研修を実施。事務未経験、業界未経験の方も丁寧に仕事を教えます。着実にスキルアップできる環境を整えているため、安心してスタートできます！ ●　社会に貢献しています　● …………………………………… 当社が1955年に製造・販売を開始した「せっこうボード」は、「建築業界に革命をもたらした」と言っても過言ではない製品。優れた耐火性能と断熱性能・遮音性能も兼ね備え、世界で最も利用されている内装建材の一つです。総合建材メーカーとして、「安全」で「快適」な生活空間の実現に貢献しています。
      転勤なし／東京都台東区／「蔵前駅」から徒歩3分 ●東京支社：東京都台東区寿3-14-11 蔵前チヨダビル6F ＜最寄駅＞ ・都営大江戸線「蔵前駅」から徒歩3分 ・都営浅草線「蔵前駅」から徒歩5分 ・銀座線「田原町駅」から徒歩7分 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      ＜1＞等級AS2：月給18万円～19万8000円 ＜2＞等級AS3：月給19万8000円～25万2000円（固定残業代含む） ※経験によって＜1＞または＜2＞の範囲で給与決定します ※＜1＞は残業代全額支給 ※＜2＞に該当する方については、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月3万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜年収例＞ 340万円／AS2・入社6年目（子どもなし）／月給19万円 440万円／AS3・入社10年目（子ども1名）／月給27万円
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    株式会社アマノ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県名古屋市東区葵1-3-15
    • 設立 2011年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／新栄町】amano化粧品バイヤー／転勤無・駅近徒歩3分／創業120年以上企業／福利厚生充実
      ◇◆ドラッグストア「amano」・調剤薬局「調剤薬局amano」・写真プリント／カメラ販売「カメラのアマノ」を名古屋中心に展開／新栄町駅から徒歩3分の本社勤務／◆◇ ■採用背景： 「専門ブランド化粧品」を多数取り扱っている当社において今回、本社業務として、「専門ブランド化粧品」の仕入れ担当を新たに募集し、更なる拡大を目指していきたいと思います。 ■業務内容： ブランド化粧品の仕入れ・メーカー交渉、売場計画作成、イベント計画作成等をご担当いただきます。 【具体的には】 ◇バイヤー（取引先との商談／バイイング） ◇販売／販促計画作成 ◇棚割作成 など ■魅力ポイント： ◎マーケターとしてのやりがい 名古屋駅や栄など、名古屋の中心部に多くの店舗を構えているため、企画した内容が大きな成果に結びつくことも珍しくありません。2021年12月には、有名ビューティークリエーターとのコラボ企画も実現し、大盛況なイベントとなりました。 ◎接客数業界トップクラス 店舗はほとんどが都心部に立地しています。顧客に選ばれるドラッグストアを目指し、店舗ごとにターゲット層が異なる為、適切な取扱品目・在庫数から什器にまでこだわった店舗展開を行っています。 ◎地域密着型の価値提供 名古屋地下商店街完成に伴い日本で初めて地下商店街へ店舗を出店しました。その他セントレアにて店舗出店など愛知県の発展と共に成長を続け今後も地域密着で価値提供を行っています。 ■組織構成： マーケティンググループ ビューティーケアチームに配属いただきます。30代2名、20代2名で構成されています。 ■当社について： ◇創業120年以上の歴史ある地元密着企業 ◇当社は都市部の一等地を中心とした出店で地域のみなさまの健康と美をサポートしています。「ヘルス＆ビューティー事業」、都市型調剤薬局、漢方薬局を運営する「調剤事業」を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-3-15 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（5月・11月）※昨年度実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜第二新卒歓迎＞スキルアップを目指すあなたへ！秘書としてキャリアを築こう◆amano
      ～未経験から秘書に挑戦◎『キレイと元気を支え、地域の人々のたのしく生きる力になる』べく事業を展開～ 【仕事内容】 初めは基本的な秘書業務から覚えていただき、徐々にステップアップしていただきます。 ◇スケジュール管理・調整 ◇出張手配、旅費の精算 ◇郵便物の対応 ◇電報・お礼状の手配 ◇手土産の準備・買い出しなど ◎1日／業務の流れ 8:30　始業　新聞チェック 9:00　社長アポイント対応（社内）（合間に事務作業） 12:00　昼休憩 13:00　アポイント調整（社外） 14:00　社内会議準備・お茶出し 16:00　来客対応・お茶出し 17:00　事務作業 17:30　報告・終業・片づけ 【組織構成】 30代：2名、20代：1名で現在、秘書業務を分担しております。 しっかりと意見交換、報連相を行い、円滑に社長・役員等の経営陣のスケジュールが進むよう対応をいただいております。うまく組織が機能しており、現在月残業時間が多くても数時間程度とほとんど発生しておりません。 【教育体制】 ◎入社後の教育体制 半年程度かけて必要なスキルを身に着けていただきます。 出来るようになったところからどんどんお任せしていきますが、チームで支えあいながら業務を進めています。 ◎定期的なスキルアップの支援方法 問題が起こったときにすぐにチームで改善方法を考えています。また、週に1度のMTの中で振り返りを行うことで、状況の整理をし、次回以降の対策を立てることでスキルアップを図っていきます。 【キャリアップ】 秘書をスタート地点として特性に合わせた様々な業務へステップアップしていけます。 他部署を経験後、秘書に戻ることもあります。 例）秘書から、産休復帰後、人事へ。 また、経理、情報システム部への異動になる可能性もあります。 ※ご本人の適正と、キャリアアップ次第で希望を出せば、検討余地あり。 【当社について】 アマノは、人がたくさん集まる都心立地への集中出店を戦略の1つとし、医薬品・化粧品販売の「ヘルス＆ビューティー事業」を柱の一つとしております。名古屋駅や栄の名古屋都心部を中心に調剤薬局を約30店舗展開。競合ドラッグストアとの差別化も図り、創業120年以上を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-3-15 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後します ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大同キャスティングス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市港区竜宮町10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／港区】自動車部品営業職※年休124日/「鋳造×特殊鋼」大同特殊鋼株式会社100％出資会社～
      ～担当者社数は一桁だからこそ深耕営業可能！／時代を先駆ける総合鋳造メーカー！自動車部品を中心に新たな製品を手掛ける会社～ ■業務内容 同社の主力製品であるターボチャージャー部品の営業活動を、自動車関連会社などの顧客を相手に行って頂きます。海外営業の場合は商社の担当者と同席をいただくため英語は話せなくても問題ございません。 ■業務詳細 ・営業1名の方の担当社数は数社（1桁）です。担当社数が少ない分、顧客に深く入り込むことが出来る営業体制。 ・顧客から引合を頂き（製造工程・図面読解力が必要です。入社後教育する体制有）、顧客ニーズに合わせ最適な製品を製造部門等と一体となって提案します。 ・見積提出にあたっては、製造・技術部門との綿密な打ち合わせを行います。提出後は、顧客と受注に向けた交渉を実施。試作～量産品まで2～3年を要するがゆえ、立ち上げ時の達成感は非常に大きいです。 ・同社の顔として前線で営業活動を行って頂きますが、生産管理等と折衝をしながら顧客への納期管理業務もお任せ致します。また、取り扱う製品は岐阜県中津川市の工場で製造されている為、工場にて製造部門との進捗具合や技術打合せがあります（1～2日/週)。 ■組織構成：ターボ部品営業部は営業1室、2室のそれぞれに分かれ、合計９名の人員構成です。中途入社の社員（5名）も活躍しており、なじみやすい環境です。 ■同社の製品について ○ターボチャージャー部品（ご担当頂く製品）：自動車のエンジンシリンダーに強制的に空気を送り込む「ターボチャージャー」を構成する製品です。エンジンの熱効率改善に有効なターボチャージャーは、2030年以後も需要が見込まれる自動車部品です。同社の製品は軽量化ニーズにも対応し、世界ニーズである「CO2」削減に貢献しております。 ■同社の安定性：自動車部品の他、鉄道関係、産業機械分野向けなど、幅広い業界に多様な製品を納入しております。さらに次の100年を見据え、大同特殊鋼・研究開発部門とのタイアップにより「特殊鋼」のさらなる活用、100年以上「鋳造」という製法を使用することにより積み上げてきた技術力・ノウハウを活かし、次世代を担う製品の開発にも力を入れております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区竜宮町10 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,600円～294,300円 ＜月給＞ 265,600円～294,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて当社規定にて決定いたします ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） ・モデル年収：440万円／35歳・入社5年目 / 月給26万5600円+残業手当月20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜職種未経験歓迎＞自動車部品のルート営業◆年休124日／残業20H以内
      ～担当社数1桁だからこそ深耕営業が可能！／土日祝完全休み◎創業100年以上・大同特殊鋼グループ～ ■業務内容 同社の主力製品であるターボチャージャー部品の営業活動を、自動車関連会社などの顧客を相手に行って頂きます。海外営業の場合は商社の担当者と同席をいただくため英語は話せなくても問題ございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・営業1名の方の担当社数は数社（1桁）です。担当社数が少ない分、顧客に深く入り込むことが出来る営業体制。 ・顧客から引合を頂き（製造工程・図面読解力が必要です。入社後教育する体制有）、顧客ニーズに合わせ最適な製品を製造部門等と一体となって提案します。 ・見積提出にあたっては、製造・技術部門との綿密な打ち合わせを行います。提出後は、顧客と受注に向けた交渉を実施。試作～量産品まで2～3年を要するがゆえ、立ち上げ時の達成感は非常に大きいです。 ・同社の顔として前線で営業活動を行って頂きますが、生産管理等と折衝をしながら顧客への納期管理業務もお任せ致します。また、取り扱う製品は岐阜県中津川市の工場で製造されている為、工場にて製造部門との進捗具合や技術打合せがあります（1～2日/週)。 ■組織構成：ターボ部品営業部は営業1室、2室のそれぞれに分かれ、合計９名の人員構成です。中途入社の社員（5名）も活躍しており、なじみやすい環境です。 ■同社の製品について ○ターボチャージャー部品（ご担当頂く製品）：自動車のエンジンシリンダーに強制的に空気を送り込む「ターボチャージャー」を構成する製品です。エンジンの熱効率改善に有効なターボチャージャーは、2030年以後も需要が見込まれる自動車部品です。同社の製品は軽量化ニーズにも対応し、世界ニーズである「CO2」削減に貢献しております。 ■同社の安定性：自動車部品の他、鉄道関係、産業機械分野向けなど、幅広い業界に多様な製品を納入しております。さらに次の100年を見据え、大同特殊鋼・研究開発部門とのタイアップにより「特殊鋼」のさらなる活用、100年以上「鋳造」という製法を使用することにより積み上げてきた技術力・ノウハウを活かし、次世代を担う製品の開発にも力を入れております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区竜宮町10 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～262,600円 ＜月給＞ 222,600円～262,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて当社規定にて決定いたします ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） ・モデル年収：430万円／30歳・入社5年目 / 月給25万3600円+残業手当月20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーワメックス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区金山1-14-18A-PLACE金山5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【浜松／磐田】産業用ロボットの制御基板の回路設計 ◆上場企業G／WEB面接可／充実した教育体制◎
      • 締切間近
      ～定着率90％超／ワークライフバランス◎／転居を伴う転勤無し／土日休み／年休121日／有給取得しやすい環境／家族手当など福利厚生◎／エンジニアファーストでアットホームな会社～ ■仕事内容： 産業用ロボットの制御基板の回路設計をお任せします。今後、益々進化が期待できる産業用ロボットの最先端製品、技術に触れることが可能です。ご経験に応じて、回路基板すべての設計に携わり、先行開発から量産開発といった、モノづくりにおける一連の設計工程を担当することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・産業用ロボットに関する電子基板設計 ・ロボットコントローラの開発 ・制御回路基板の開発 ■充実の教育体制： 企業の成長と社員のキャリア形成を大切に考え、企業理念を軸とした様々な教育研修をご用意しております。モノづくりエンジニアに必要な専門技術の習得を行うエンジニアスキル教育から、社会人スキル向上のためのヒューマン・ビジネス教育、そして、若手層から経営層までの階層別教育など、生涯に渡りエンジニアとして活躍するためのサポート体制があります。 ■働きやすい環境： 当社では「社員ファースト」を軸に福利厚生施策の充実を図っています。各社員のライフステージを支える為、支援内容の充実・拡大を行っており、様々なメリットを享受できます。 ◎フレックス制／柔軟な働き方が可能 ◎育休復職率は100％／男性も8名取得（3か月～1年取得実績あり） ◎福利厚生サービス／テーマパークの優待やデジタルギフトなど多数 ■当社について： 1982年の創業以来、東海地区の自動車関連企業や航空機関連、船舶関連分野を中心とした製造業のお客様に向け、人々の暮らしを安全・快適にする技術や製品を提供するモノ創り領域において、その高い技術力と柔軟な設計・開発力で機能開発を担い、多数のお客様からご評価いただいて成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 就業先（浜松市・磐田市） 住所：静岡県（浜松市・磐田市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,700円～391,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,700円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・三河地区】IoTデバイス開発のソフトウェア開発◆上場企業G/転勤無/年休121日/定着率◎
      • 締切間近
      【定着率90％超え/キャリアアップしたい方に最適な環境をご用意/ワークライフバランス◎/フレックス/転勤無し/土日休み/年休121日/有給取得しやすい環境/家族手当など福利厚生◎/エンジニアファーストでアットホームな会社】 ■職務内容： ◇ソフトウェアエンジニアとして、IoTデバイスのソフトウェア開発リーダーをお任せします。 ◇リーダーとして実開発業務にチームを率いて携わっていただきます。 ◇お客様と共に、要求分析フェーズといった製品開発の上流から携わって頂き、開発メンバーとの調整など、自律的な業務遂行が求められる、大変やりがいのあるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品開発事例： 工程：要求分析～システム設計～ソフトウェア設計開発/テスト ・LoRa通信デバイス開発 ・Bluetooth通信デバイス開発 ・LTE通信デバイス開発 ■働きやすい環境： 定着率90％超え/男性育休取得8名取得（3か月～1年取得実績あり）/有給取得率80％、平均取得日数13日/転勤無し/平均勤続年数10年程度/フレックス利用率高い/土日休み/年休121日/フォロー体制◎ ■入社後について： 入社後はOJTにて、先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境です。 また、エンジニア技術スキル研修など、キャリアアップを目指すための教育制度も整っています。 ■当社の特徴： ◇自動車の車載システムを中心に、船舶・ロボット分野などの機能開発を提供する総合エンジニアリングカンパニー。 ◇ソフト、エレキ、メカの３分野の技術を有し、製品設計やソリューション開発を通じて、モノづくりのデジタルシフトを実現します。 ・CASEに代表されるクルマのデジタルシフト ・モデルベース開発やCAEを活用した設計開発技術 ・IoTやFAを基盤にスマートファクトリーを実現 ※株式会社コーワメックスは、株式会社豆蔵デジタルホールディングスのグループ会社です。 豆蔵デジタルホールディングス　https://www.mamezo-dhd.com 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県（名古屋市または三河地区） 住所：愛知県名古屋市または三河地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,518円～441,975円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 318,518円～441,975円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※経験、ポジションにより年俸制度適用となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知海運株式会社

    海運業
    愛知県名古屋市港区浜2-1-11
    • 設立 1943年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】総合職／折衝経験や語学力歓迎◇年休121日／港から世界と地域を繋ぐ総合物流サービスを展開
      ＼All Aboard! 1943年の設立より世界と地域を物流で繋いできた当社にて、ともに次の時代へと漕ぎ出す仲間を募集します／ ■職務内容： 同社は中途入社者も＜総合職＞としての採用となります。 さまざまな業務を経て、物流のプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。 これまでのご経験や適性に応じて、下記業務のうちいずれかをお任せしていく予定です： ・営業：取引先メーカーや商社のニーズに最適な輸送プランを提案 ・カスタマーサービス：お客様から受注した物流を稼働させるため、 各部門へ連絡・指示、貿易書類の作成など調整業務を担当 ・通関：通関手続きや諸官庁手続き等に必要な書類の作成業務、検査の立会いを実施 ・オペレーション：営業がお客様から受注した業務の内容に応じて、 必要な機械・作業員・車両の確保・手配を担う ・現場管理・倉庫管理：貨物の積み下ろし作業の現場（港）指揮監督、管理を担当 ・船舶代理店：船の入出港に伴う関係官庁への許可申請や手続き業務等を船会社の代理として行う ・管理部門：総務人事、財務経理、情報システムなど ■安心のフォロー体制： 海運貨物の取扱いには様々な専門知識が必要となりますが、各種研修やOJTを通して身に着けていただけるようサポートいたしますのでご安心ください。 通関士試験受験補助や自己啓発支援も会社として積極的に行っており、社員一人ひとりの成長を全力でバックアップしています。 ■ジョブローテーションについて： およそ5年に1度の頻度で別部署へ異動いただくことがあります。 毎年秋に希望調査を行っており、語学力を生かしたい方の海外赴任希望もこちらのタイミングで確認しています。 ■働き方について： 完全週休二日制であることはもちろん、長期就業に向けてさまざまな制度を活用いただけます。 当ポジションは総合職採用ですが、ご家庭の事情で転勤不可な期間が生じた場合はエリア限定職への切り替えも柔軟です。 産育休、介護休暇、時短勤務や時間外労働の制限等もライフステージに応じて利用しながら、社員全員がのびのびと働ける環境に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区浜2-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代支給あり ■モデル年収： 30歳例：年収500万円（残業20時間込み）　 35歳例：年収600万円（残業20時間込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイノー情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県大垣市田口町1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全14件
    • 【厚木】キッティングエンジニア＜PL＞◆上流工程をお任せ／土日祝休／物流×ITで社会インフラを支える
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      物流・ロジスティクス領域のIT技術サービス事業を展開する当社にて、キッティングエンジニアをお任せします。 ■業務内容： キッティング案件のプロジェクトリーダーとして、新規案件構築・運用管理を行っていただきます。 ■具体的には： ・キッティングの新規案件化に対して、顧客との運用設計（キッティングマスタ作成、クローン環境構築）や生産スケジュールの立案、要員計画等を作成・管理いただきます。 ・それ以外にも既存案件の運用管理として、顧客とのコミュニケーション、要員計画立案、在庫・資産管理等も行っていただきます。 ■取り扱いIT機器： パソコン、スマートフォン、タブレット、プリンター、ネットワーク機器、ハンディターミナル ■ポジションの特徴： ◎大手IT企業のお客様が多い事に加え、キッティング業務の計画・提案等の上流工程から案件に携わることで、リーダーやマネジメント等の付加価値の高いキャリアアップが可能です。 ◎これまでのご経験や実績を考慮した上で、裁量大きくお仕事を進めることができます。 ■当社の特徴： ◇当社は、西濃運輸グループの情報戦略会社として1984年に設立され、グループで培った大規模システムの構築、維持運用のIT技術を基盤として、物流・ロジスティクス領域のサービス事業やIT技術サービス事業を設立以来一貫して展開している、セイノーHDの100％子会社です。お客様とともに、「ロジスティクス分野で企業価値を高め、安全・安心な社会へ貢献をする企業」を目指しています。 ◇西濃運輸グループの仕事は40％。西濃運輸グループ以外の外販の仕事が60％となっており、お客様は商品メーカーや小売などさまざまです。物流倉庫など物流の現場で利用いただいている在庫管理やピッキングシステムの提案・構築が主となります。 ■女性活躍： 2年間付与される育休の取得率は100％です。お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。 ■社風： ◇セイノー情報サービスの一番の自慢は？というとズバリ「人の良さ」です。コミュニケーションを活性化させる為に、役員や社員との懇親会や、コミュニケーション助成金などを支給しています。 ◇また、住宅手当・家族手当などの給与手当てもしっかりしており家族を持った後も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市長谷6番地9 勤務地最寄駅：小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・620万円（月給33万円、入社5年目、28歳、主任） ・700万円（月給36万円、入社10年目、33歳、係長　※家族手当含む） ・880万円（月給51万円、入社15年目、38歳、課長　※家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】物流システムの企画提案営業※システム構築に上流から携わり顧客課題を物流×ITの力で解決
      大手企業向けの物流・ITシステム構築の企画提案営業をお任せします。 ■業務内容： 案件については当社のコンサルタントが開拓した案件や、セミナーに参加されたお客様からのご依頼がメインとなるため、受注確度も高くなっています。 また、倉庫管理システムを中心に、生産管理から輸配送まで幅広い領域でのロジスティクスITソリューションをワンストップでご提案できることが当社の強みです。 ■ポジションの特徴： ・案件ごとに営業／コンサルタント／システムエンジニアが協力し、顧客課題に対して総合力を発揮したご提案により差別化が出来る為、お客様から高い信頼をいただいています。 ・物流システムにおける顧客課題を聞き出し、相手にとって「何がメリットなのか」という視点で、物流やITの観点から解決策を提案できます。 ■教育体制について： ・新たな知識／専門知識を習得できるのはもちろんのこと、営業職としての力もしっかり身に付けられる環境です。社内には優秀な社員が数多く在籍しております。 ・レベル別に5分野（ヒューマン＆ビジネス、ロジスティクス、IT&テクニカル、商品&業界知識、階層別研修）の研修コースにて知識習得が可能です。 ■女性活躍： 2年間付与される育休の取得率は100％です。お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。 ■当社の特徴： ・先進のソリューションパッケージでの市場開拓：当社はすべての産業に欠かせないロジスティクスをコア領域に、製造現場やグローバル展開など、高度なIT技術を駆使してビジネス領域を拡大しております。物流×ITのさらなる可能性の追究を行い、「ビッグデータ」「ロボット」「AI」などのBRAIS（ブライス）領域にも力を入れております。高度なソリューションのパッケージ化やクラウド化によって、その効果は物流に関わる多様な業種や現場に加速度的に広がりはじめています。 ・10年連続の増収増益：2014年から連続して売上高・営業利益ともに右肩上がりです。この勢いが、社員の働き方改革のための策や、研究開発への旺盛な再投資を加速しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町４丁目４番２号 東山ビルディング１１階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■月給例：405,000円／月（諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メディアシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市東区泉1-12-35　1091ビル（本社）
    • 設立 1987年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験OK／完全週休2日（土日）／年休122日
      ★商材について★ 電話や複合機、防犯カメラやLED、業務用エアコンなど、オフィス環境に関わる多彩な商材を取り扱えるため、あらゆる業界のお客様に対応できる強みがあります。また、NTT関連の商品や国内大手メーカーが展開する実績のある商材ばかりであるため、自信を持ってご提案できるところも魅力です！ ★業務の流れ★ 【訪問】 └新規のお客様となる企業に訪問 　▼ 【ヒアリング】 └通信のインフラに関するお悩みなどをヒアリング 　▼ 【ご提案】 └お聞きした内容を解決するための商材をご提案 ………………………………………………………… ★入社後は研修からスタート★ 研修は、まず業務に必要な知識・スキルを身に付け、その応用として上司や先輩社員と同行を繰り返すという進め方です。この手厚いフォロー体制により異業種出身・営業未経験であっても、着実に自分で契約まで進められるようになります。 ★研修の流れ★ 【基礎を習得】 └事業内容や業務の流れなどを基礎から習得 　▼ 【上司や先輩社員とペアを組んで同行】 └パートナーは3カ月ごとに交代するため、さまざまな上司・先輩社員から指導を受けることが可能 ………………………………………………………… ★キャリアアップについて★ 当社では昇進・昇格のチャンスは最短2ヶ月に1回あります。昇格基準が明確にあるため、属人的な評価になることはありません。契約の目標件数といった基準をクリアすることでキャリアアップできます。役職の数には定員はなく、年功序列でもないため、社歴や年齢に関係なく、いつでも上を目指せる職場です。 【キャリアパス】 ＜一般＞→＜サブリーダー＞→＜リーダー＞→＜主任B＞→＜主任A＞→＜係長補佐＞→＜係長代理＞
      【全国各拠点】※希望を考慮し配属します。 ◆本社・名古屋支社 ◆札幌支店 ◆道東オフィス ◆青森営業所 ◆盛岡出張所 ◆東北支店 ◆山形出張所 ◆郡山営業所 ◆北関東支店 ◆高崎支店 ◆埼玉支店 ◆千葉支店 ◆東京支店 ◆東京第2支店 ◆横浜支店 ◆新潟支店 ◆北陸支店 ◆長野支店 ◆静岡支店 ◆三重営業所 ◆関西支店 ◆神戸支店 ◆岡山営業所 ◆四国支店 ◆高松営業所 ◆熊本営業所 ◆九州支店 ※オフィス内禁煙・分煙
      月給22万4,200円～27万1000円（固定残業代含む） ＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月3万円～）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★入社1年目から高収入を実現★ 実績は正当に評価し、毎月のインセンティブで収入に反映されます。そのため、頑張り次第で前月よりも10万円以上アップすることも珍しくありません。また、経験や社歴が浅くても成果を出せるように、上司や先輩社員がしっかりとフォローしてくれるため、未経験スタートの入社1年目でも高収入を実現できる可能性があります。
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    旭鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市中山町7-26
    • 設立 1941年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/西尾】自動車部品の生産技術（工程設計・生産準備）※Tier1メーカー／土日休み／転勤なし
      ～トヨタグループとの取引多数の安定企業／挑戦を楽しむ社風／年間休日121日／有給取得平均18日／福利厚生◎～ ■仕事内容： トヨタ自動車の指定工場として、自動車部品製造を手掛けている当社にて、生産技術をお任せします。 ・工程設計：お客様からいただいた図面をもとに、予算と納期をクリアする加工／製造方法を検討していきます。社内各部署からの情報を集約して段取りを組んでいきます。 ・生産準備：工程設計をもとに、製造現場へ指示を出します。現場の意見も汲みつつ、柔軟に改善していきます。 ・イレギュラー対応：納品までに想定外のことが発生した場合、臨機応変に軌道修正します。 ※加工方法だけでなく、コストやスケジュールも考慮して段取りを組みます。取り扱う製品もエンジンやトランスミッション、ブレーキなど、重要な自動車部品を任されています。 ■配属先について： ・配属となる西尾工場の機械生産技術室は、12名在籍しております。20代～40代の幅広い社員が活躍中です。 ・省人化をミッションとした部署のため、FA化における技術・知見・経験を積むことが可能です。 ■働きやすい環境 ・平均勤続年数17.1年/平均取得日数18日（2023年度）/男性の育休取得実績あり/福利厚生充実 ・挑戦の結果がしっかり評価・還元され、社員がモチベーション高く働けるような職場環境創りを積極的に取り組んでいます。 ・ビジネスチャットツールとして「Slack」を全社で採用しており、社員同士のコミュニケーションが活発です。 ■当社について： ・トヨタ自動車の指定工場として、自動車部品製造を手掛けており、1941年創業、売上高169億円（2024年度）と安定した経営を行っています。 ・当社は、製品造りの全てのプロセスで品質管理体制を確保するよう、取り組んでいます。目視検査工程では「目線カメラ」を活用していますが、ベテラン検査員の目線の解析をして検査精度を向上させています。 ・自社開発したIoTシステムを利用して、製品が完成するまでの時間のバラツキから作業者の習熟度を測定し、検査指導にも活用しています。また、人に負荷をかけずに品質管理レベル向上を目指す取り組みとしてAIによる画像検査も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西尾工場 住所：愛知県西尾市寺津町一ノ割1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～261,700円 ＜月給＞ 234,700円～261,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【想定年収について】 想定年収の下限は、平均残業時間分(20ｈ)の手当を含んだ場合の年収となります ※35歳を想定。ご経験によって異なる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県稲沢市福島町中之町80番地
    • 設立 1961年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品ルート営業／未経験歓迎／賞与実績3.4カ月／土日祝休
      適性や希望に応じて、日配部、原料部、業務食部のいずれかの部署に配属されます。 ＜日配部＞積極採用中！ ・量販店への販促売り場提案 ・商品仕入れ・調達・販売 ・資料作成・見積書作成 ☆2～3カ月先の季節商品を提案します。 （例：1～3月頃に夏物商材、6月頃に冬物商材） ■情報収集 取引先スーパーから売れ筋商品や最近話題の商品などをリサーチ。 メーカーから新商品の特徴や発表時期、有名人の起用情報などを収集。販売戦略を練ります。 ＜原料部＞ ・原材料を食品製造工場へ販売 ・月数百トン単位の大規模取引 ・原材料を品質や加工性を重視し、食品製造工場の求める原料を提案 ■情報アンテナ 原材料流通において、不安定な状況が続いています。原料部から他部署へ価格動向を伝えています。 ■商品開発パートナー お客様の製造過程で発生する問題を一緒に解決します。 ■いろんなアイテムが出来上がる楽しみを… 同じ食材でも加工の仕方によって多種多様な商品が生まれます。例えば、コーンからコーンスターチ、水あめ、果糖ぶどう糖液糖が作られ、お菓子や佃煮、練製品、ジャムなどに変わります。加工品のジャンルにとらわれず、様々な商品の製造に携われる点がこの仕事の魅力です。 ＜業務食部＞ ・業務用商品の販売 ・メニュー提案 ・販促企画の立案 など ☆季節に合わせたお惣菜（ハンバーグやコロッケなど）の提案を行います。 ☆外食チェーンや工場の食堂などに商品を紹介する産業給食の部署もあります。 ■お取引先は全国に100社以上 東証プライム上場企業を含む、惣菜チェーンや外食チェーンと取引しています。食品の加工から商品の保存・配送までを一貫して請け負う利便性が評価され、取引先との関係は強固です。 ■既存顧客メイン 1人当たり2～3社を担当。無理な提案はありません。 ■全国チェーンのメニューに 顧客担当者からの相談に応じ、仕入先業者と協力しながら食材や惣菜の提案を行います。
      【愛知積極採用中／独身寮有り（月5000円で入居可能）】愛知・三重・静岡・群馬にて勤務 ＜日配部＞ ■本部 愛知県稲沢市福島町中之町80番地 ■三重営業所 三重県津市一志町井生1158-6 ※名松線「伊勢大井駅」より車で3分 ＜原料部＞ ■本部 愛知県稲沢市福島町中之町80番地 ＜業務食部＞ ■本部 愛知県稲沢市福島町中之町80番地 ※名古屋鉄道・津島線「木田駅」より送迎バスあり ■北関東営業所 群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀字鞍掛4122-1 ※東武小泉線「館林駅」より車で20分 ■静岡営業所 静岡県牧之原市白井745-4 ※東海道本線「菊川駅」より車で22分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万2000円～（固定残業代・一律住宅手当含む） ※固定残業代（営業手当として支給）は、時間外労働の有無に関わらず月20.6時間分を月3万5000円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※一律住宅手当は月5000円～
    • 食品商社の事務／未経験歓迎／賞与実績3.4カ月／完全週休2日
      ＜仕事内容＞ ・受注データのパソコンデータ入力 ・伝票の照合 ・伝票出力 ・伝票仕分け　など スーパーなどのお客様から注文を受け、 取引先ごとに商品の出荷を配送担当へ指示することが主な業務です。 電話・FAX・EDI（オンライン）など それぞれのお客様に合わせて対応していきます。 【業務のポイント】 ★難しい操作はほとんどありません！ 「作業表」を見ながらその通りに数字を入力していきます。 ★データは必ずダブルチェック 商品の配送指示にミスが生じてはいけないため、 本入力とチェック入力を必ず2名体制で行います。 ★社員で連携を取りながら進める 「いただいた受注はその日のうちに配送指示」が当社の強み。 配送時間に合わせ、受注入力をしていきます。 時には受注が集中することも。 優先順位をつけながら社員で連携し、時間内に終わらせるための体制を都度整えます。
      【転勤なし／車通勤OK／独身寮あり（月5000円で入居可能）】愛知・静岡・神奈川での勤務 ■本部 愛知県稲沢市福島町中之町80番地 ※名鉄津島線「青塚駅」「木田駅」より車で10分 ■静岡営業所 静岡県牧之原市白井745-4 ※東海道本線「菊川駅」より車で20分 ■厚木営業所 神奈川県厚木市上依知字上ノ原3007-9 ※相模線「原当麻駅」より車で12分 ★車・自転車・徒歩での通勤をお願いいたします。 ★受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      ＜想定年収＞300万円以上　※前職・年齢などを考慮し、当社規定にて決定します。 ＜月給＞19万円～（一律住宅手当：月5000円～含む）
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    名鉄自動車整備株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市緑区曽根2-427
    • 設立 1961年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全5件
    • 【石川】＜安定の名古屋鉄道グループ＞大型車両のメカニック※平均勤続年数15年以上／完全週休2日制
      <★グループ企業約130社を誇る創業60年の名鉄グループ><★ノルマ無し・残業代100％支給><★有給取得実績50%以上> ■採用背景： 当社は名鉄グループとして特に中部圏に強みを持ち、現在、中部5県下に39以上の工場を有し、特に事業用車両に関しては数多くの整備実績があり、愛知県内のバス車検に関しては約40％のシェアを獲得しています。 創立以来、車検整備台数130万台以上の実績の中で培われたノウハウを活かして、整備士として、一生モノの技術を身に付けたい方を募集致します。 ■業務内容： 名鉄グループ内外の事業用車両の整備・車検・メンテナンス等（トラック／バス／タクシー）をお任せ致します。 ※営業活動はないため、メンテナンスパックの販売など営業活動はございません。 【具体的には】 1. 臨時整備 ブレーキ修理：ブレーキパッドやディスクローターの交換・調整。 クラッチ修理：クラッチプレートやリリースベアリングの交換。 その他の故障対応：エンジンの不調や電気系統のトラブルの診断および修理。 2. 車検 事前点検：車両各部の点検と必要な整備の洗い出し（ブレーキ、エンジン、サスペンションなど）。 法定点検：法令で定められた項目のチェックと整備（排気ガス測定、ホイールアライメント調整など）。 最終検査：整備完了後の最終チェックと試運転。 3. 定期点検 オイル交換：エンジンオイルや各種フルードの交換。 タイヤ交換：タイヤの交換やバランス調整。 バッテリーチェック：バッテリーの状態チェックと必要に応じた交換。 4. 専用機器の取り付けとメンテナンス タクシーメーターの取り付けと調整：タクシーメーターの取り付け、動作確認、調整。 ドライブレコーダーの設置：ドライブレコーダーの取り付け、配線、動作確認。 バス専用機器のメンテナンス：運賃箱や運賃表示器などのメンテナンス。 ★ポジションの魅力★ ・名鉄グループでノウハウが豊富 ・数百名規模の整備士が活躍＆スキルアップできる環境 ・メーカーが決まっているわけではないため、バス（付属のものを含む）やタクシー、トラックまで幅広い車種を扱うことができます。 ・完全週休2日（日月、火水、木金など、ローテーションで連休可） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 金沢工場、金沢車体工場 住所：石川県金沢市柳橋町 ア30番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南部工場 住所：石川県白山市安養寺町 ニ30番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 加賀工場 住所：石川県加賀市箱宮町 ヌ21番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験を考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 501万円／38歳／既婚／子供2人（月給33万円＋賞与） 470万円／35歳／既婚／子供2人（月給31万円＋賞与） 430万円／31歳／未婚（月給28万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】＜安定の名古屋鉄道グループ＞大型車両のメカニック※平均勤続年数15年以上／完全週休2日制
      <★グループ企業約130社を誇る創業60年の名鉄グループ><★ノルマ無し・残業代100％支給><★有給取得実績50%以上> ■採用背景： 当社は名鉄グループとして特に中部圏に強みを持ち、現在、中部5県下に39以上の工場を有し、特に事業用車両に関しては数多くの整備実績があり、愛知県内のバス車検に関しては約40％のシェアを獲得しています。 創立以来、車検整備台数130万台以上の実績の中で培われたノウハウを活かして、整備士として、一生モノの技術を身に付けたい方を募集致します。 ■業務内容： 名鉄グループ内外の事業用車両の整備・車検・メンテナンス等（トラック／バス／タクシー）をお任せ致します。 ※営業活動はないため、メンテナンスパックの販売など営業活動はございません。 【具体的には】 1. 臨時整備 ブレーキ修理：ブレーキパッドやディスクローターの交換・調整。 クラッチ修理：クラッチプレートやリリースベアリングの交換。 その他の故障対応：エンジンの不調や電気系統のトラブルの診断および修理。 2. 車検 事前点検：車両各部の点検と必要な整備の洗い出し（ブレーキ、エンジン、サスペンションなど）。 法定点検：法令で定められた項目のチェックと整備（排気ガス測定、ホイールアライメント調整など）。 最終検査：整備完了後の最終チェックと試運転。 3. 定期点検 オイル交換：エンジンオイルや各種フルードの交換。 タイヤ交換：タイヤの交換やバランス調整。 バッテリーチェック：バッテリーの状態チェックと必要に応じた交換。 4. 専用機器の取り付けとメンテナンス タクシーメーターの取り付けと調整：タクシーメーターの取り付け、動作確認、調整。 ドライブレコーダーの設置：ドライブレコーダーの取り付け、配線、動作確認。 バス専用機器のメンテナンス：運賃箱や運賃表示器などのメンテナンス。 ★ポジションの魅力★ ・名鉄グループでノウハウが豊富 ・数百名規模の整備士が活躍＆スキルアップできる環境 ・メーカーが決まっているわけではないため、バス（付属のものを含む）やタクシー、トラックまで幅広い車種を扱うことができます。 ・完全週休2日（日月、火水、木金など、ローテーションで連休可） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 土岐工場 住所：岐阜県土岐市妻木町 字西山3258番4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 恵那工場 住所：岐阜県恵那市大井町字雀子々根2087-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験を考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 501万円／38歳／既婚／子供2人（月給33万円＋賞与） 470万円／35歳／既婚／子供2人（月給31万円＋賞与） 430万円／31歳／未婚（月給28万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田螺子工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅南3-9-3
    • 設立 1942年
    • 従業員数 526名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田】ルート営業≪老舗「ネジ」メーカー／デンソー等大手メーカー向け/年間休日120日
      • NEW
      ～創業80年安定企業／福利厚生充実◎／年休120日／「ネジ」メーカー×商社～ 当社営業担当として、製品仕様の打合せ～納期・価格等の折衝、社内関係部門との打合せ等をお任せします。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スタンダードな締結部品(ねじ)から、締結部品に特殊加工を施した機能部品まで、幅広い製品を扱います。また、顧客のニーズに応じて自動ネジ締め機等、生産設備の提案・設置も行うなど、モノづくりに欠かせない締結まわりの工程をトータルサポートします。 ・ルート営業中心で、デンソー/マキタ/リンナイ等、愛知県を代表する大手企業様を含む、工作機械/家電/インテリアメーカー様へ拡販活動を行います。 ★客先の購買との折衝が多いですが、設計段階から提案・サポートを行うことで、製品仕様に当社部品を組み込むなど、戦略的な営業も展開しています。 ・1名あたりの担当顧客数は大手3～4社を含む25社程度です。 ・エリアは東海3県がメインですが、数か月に1回ほど他エリア（東北・関東・九州）の顧客先訪問が発生し、宿泊を伴う場合もございます。 ・ノルマはなく、目標をチーム単位での振り分けのため、チーム一体となり達成を目指します。 ■お任せするミッション まずは当社製品を覚えていただき、ゆくゆくはマネジメントとして部下の指導や組織をまとめていただきたいと考えています。 ■組織 アシスタントを含め60名程が活躍中で、20代前半～50代まで幅広い世代が所属します。営業の平均年齢は34.8歳と20代・30代がメインの若い組織です。 ■当社について 一般的なホームセンターに並ぶようなネジから、オーダーメイドで特殊な加工を施したネジまで多種多様に取扱っています。300社以上の協力企業様と自社での確かな技術力でお客様の様々な要望にお応えしています。 ◇安定性 設立80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引があります。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組み、より技術で世界中のお客様に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事業所 住所：愛知県豊田市吉原町平子26 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～319,400円 ＜月給＞ 242,000円～319,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、残業手当を含みます。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)　※直近実績4ヶ月/年程度 ■年収例：月給・賞与・諸手当 ・600万円：30代前半：10年目(月給29万円) ・550万円：20代後半：5年目(月給25万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】ルート営業≪老舗「ねじ」メーカー≫～土日休み/年休120日/安定性・社風◎～
      ～デンソー等大手メーカー顧客多数／福利厚生充実／ノルマなし～ 営業担当として、製品仕様の打合せ、納期・価格等の折衝、社内関係部門との打合せ等をお任せします。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スタンダードな締結部品(ねじ)から、締結部品に特殊加工を施した機能部品まで、幅広い製品を扱います。また、顧客のニーズに応じて自動ネジ締め機等、生産設備の提案・設置も行うなど、モノづくりに欠かせない締結まわりの工程をトータルサポートします。 ・ルート営業中心で、デンソー/マキタ/リンナイ等、愛知県を代表する大手企業様を含む、工作機械/家電/インテリアメーカー様へ拡販活動を行います。 ★客先の購買と折衝することが多いですが、設計段階から提案・サポートを行うことで、製品仕様に当社部品を組み込むなど、戦略的な営業も展開しています。 ・1名あたりの担当顧客数は大手3～4社を含む25社程度です。 ・普段は愛知・岐阜・三重等、近隣の顧客訪問がほとんどですが、まれに宿泊を伴う遠方への出張もあります。 ・目標はチーム単位で振り分けられており、一人で頑張るというよりかはチーム一体となり達成を目指します。 ■組織 アシスタントを含めて60名程が活躍中、20代前半から50代まで幅広い世代が所属します。営業の平均年齢は34.8歳と、20代・30代がメインの若い組織です ■当社について 当社では一般的なホームセンターに並ぶようなネジから、オーダーメイドで特殊な加工を施したネジまで多種多様に取扱っています。300社以上の協力企業様と自社での確かな技術力でお客様の様々な要望にお応えしています。 ◇安定性 設立から80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引があります。 自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組み、より技術で世界中のお客様に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています ◇社風 社員同士が協力し合う社風があり風通しが良いのも特徴です。 社内では、上席者も「さん」付けで呼ぶルールがあり、年齢・役職問わずフラットなコミュニケーションができる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事業所 住所：愛知県豊田市吉原町平子26 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～250,000円 ＜月給＞ 234,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、残業手当を含みます。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)　※直近実績4ヶ月/年程度 ■年収例：月給・賞与・諸手当 ・500万円：30歳(月給25万円) ・600万円：36歳(月給29万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマテックス

    半導体メーカー
    愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20
    • 設立 1990年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜／土岐】生産技術◆トヨタ自動車Ｇ／世界シェア80%を誇る化学材料メーカー／年休121日／出張少
      • NEW
      ～世界シェア80%を誇るアドマファインメーカー／フレックス／年休121日～ ■業務内容： 生産技術担当として、以下業務をお任せします。 ◇新規開発品の量産化 ・新規設備導入（要求品質を満たす仕様検討） ・生産条件検討（試作） ・標準作業手順、生産条件作成 ◇既存製品の改善 ・顧客要望への対応 ・工程改善による原価低減（バッチUP・収率向上・設備改善・工数削減等） ・品質向上（生産条件・作業手順改善等） ◇既存製品の不具合対応 ・原因調査（手順ミスや設備故障等の原因を除く） ・仮説検証（追加分析や実験品試作） ・生産条件変更や設備改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 年間休日121日（土日）、残業10～30時間を想定しています。年に数回の工事立会等での休日出勤はありますが、代休は取得いただきます。 出張もございますが、年に数回、主に拠点間移動となります。 ■組織構成： 当該部署には、30代の課長1名と20～40代の6名の社員が在籍をしています。 部署内では担当する設備が各担当者に振り分けられており、各設備のスペシャリストとして活躍しています。 ■当社の特徴： ◎高機能な半導体において欠かせないアドマファイン製品を提供する専業化学メーカーです。投資を積極的にしており、今後も成長が見込まれています。 ◎会社設立以来安定した業績を築いており、売り上げも成長中です。利益率も非常に高く、トヨタ自動車の資本が半分以上入っていますので、安定性も抜群につき、離職者もほとんどいません。 ◎住宅手当、家族手当（1人目16,000円/月、2～3人目3,500円/月、4人目以上2,000円/月）など福利厚生も充実しています。 ■アドマファインの特徴： アドマファインはもともとトヨタ自動車のセラミックスエンジンの材料開発での材料の配合ミスから偶発的に誕生しました。「粒子が非常に細かいこと」「球形が整っていること」「無孔質で含水量が少ないこと」が特徴です。 小型化が進んでいるデジタル機器にとって、導体そのものの高集積化が不可欠となっており、一つの回路、配線が小さくなっているため、それを保護する封止材も細かい配線の隙間に入り込む必要があります。それを可能にしたセラミック粒子が"アドマファイン"です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 土岐事業所 住所：岐阜県土岐市泉町久尻字北山1431-22 勤務地最寄駅：JR中央本線線／土岐市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 443万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～410,000円 ＜月給＞ 247,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績※業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／土岐市】品質管理（半導体用セラミックス）◆年休121日／トヨタ発のベンチャー／TOPシェア
      ～半導体業界出身者歓迎！独自の技術力で安定性のある優良メーカー～ ～世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／フルフレックス／年休121日～ ■採用背景： マイクロ球状シリカを重心に幅広い製品ラインアップを展開し、高機能半導体の封止材業界で8割のシェア率を誇る当社ですが、とてもありがたく業績が右肩上がりになっており事業拡大が進んでいる状況です。つきましてはお客様により安定的に性能の高い製品を提供するため品質部門の増員を行います。 ■業務内容： 電子材料部品に使用される真球状セラミックスの品質保証・管理業務や、 既存の検査方法の改善、新しい検査保証方法の開発に従事して頂きます。 ＜具体的には＞ ・品質保証業務（クレーム対応、品質不具合対応及び改善等） ・品質管理業務（製品の傾向管理や品質異常品の判断、品質保証体制の整備や維持/ルールや仕組みづくり) ・検査技術開発（既存検査法に対する解析と向上した検査方法の開発、新検査機器の評価・導入等） ・検査のIT化推進（検査業務のデジタル化、自動化による業務改善） ＊担当製品を持っていただき、それに対したお客様との品質交渉、調整や社内の関係部門との協議、検査部門との共同した実験や機器導入などの業務が発生します。 ＊今までのご経験によって担当業務に変動がございます。 ■顧客先訪問について： ・国内：年4回程度（ほとんど日帰り） ・海外：年1回程度（３～5日程度の出張） ■組織構成： ・品質保証部：61名（トヨタ事業所48名／土岐事業所13名） ・品質保証管理担当と検査員で構成されています。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 土岐事業所 住所：岐阜県土岐市泉町久尻字北山1431-22 勤務地最寄駅：JR中央本線線／土岐市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ事業所 住所：愛知県みよし市明知町西山1 トヨタ自動車株式会社明知工場内 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：その他（ご教授いただければ幸いです。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～357,000円 ＜月給＞ 233,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※昨年実績：業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    笹徳印刷株式会社

    印刷
    愛知県豊明市栄町大脇7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／豊明】経営企画メンバー（社外広報）～東証上場・商品パッケージに特化した安定企業～
      ～創業133年の安定企業、大手メーカーとの直接取引で高い安定性！ ～23年9月より東証上場、名証メイン上場／パッケージ事業・WEB事業等多角的な事業促進中！～ ■採用背景 23年9月東証スタンダード上場に伴い、多岐にわたる事業拡大を進めている当社ですが、上場会社として多くのステークホルダーがより安心いただける情報提供を目指しております。つきましては、現状から打ち手の立案を行い社外向けのコミュニケーションを強化していくため、経営計画グループの社員を増員いたします。 ■ミッション： （1）財務諸表の分析の上、打ち手の立案やステークホルダーへの広報実施 （2）各管理部門との連携の上、より良い組織づくりの推進 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・全社戦略および事業戦略の企画立案 ・事業計画の策定、KPI等のモニタリング、分析 ・社外向けコミュニケーションやIR関連業務 ・HP記載資料の作成 ・各部署との連携での組織改革への参画　等 ■組織構成 ◇管理本部・経営企画グループ（４名） マネジャー１名、メンバー３名で構成されております。各メンバーは法務関係、経理業務、社内資料作成を担当しているため、メンバーとの連携の上、企画立案や社外広報の資料作成をお願いします。 ■当社の特徴： ◇長い歴史と質の高いサービス 当社は明治23年、「笹徳」杉山紙函店の名で紙器製造業として誕生しました。現在ではハイクオリティなDTPシステムを確立し、常に新しい情報文化の創造を主眼に歩んでいます。また、様々な印刷、加工設備を保有しており、ニーズのヒアリングから市場調査、デザイン、印刷、発送まで一貫して行うワンストップである強みを活かして、不良の削減・効率化によるコスト削減を実現しております。 ◇安定性や成長性： 当社はパッケージ制作に強みを持っており、各種大手メーカーのメイン商品についても継続的な受注を頂いております。また、顧客の価値をより多様な形に発信できるようWEB事業やイベント企画事業等、更なるサービスの拡大を進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 笹徳印刷本社 住所：愛知県豊明市栄町大脇7番地 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,250円～297,750円 ＜月給＞ 215,250円～297,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊明】人事・労務（人事制度構築担当）～東証上場・商品パッケージに特化した安定企業～
      ～創業133年の安定企業、大手メーカーとの直接取引で高い安定性！ ～23年9月より東証上場、名証メイン上場／パッケージ事業・WEB事業等多角的な事業促進中！～ ■採用背景 23年9月東証スタンダード上場に伴い、多岐にわたる事業拡大を進めている当社ですが、組織規模を拡大して更なる成長を図るために人事評価制度や育成体制等の見直しを目標として掲げております。つきましては、人事制度を構築するため人事開発本部の増員を行います。 ■ミッション： （1）現状人事評価制度のボトルネック特定、打ち手の立案 （2）中途社員やマネジメント層への研修教育強化 （3）各管理部門との連携の上、より良い組織づくりの推進 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・人事評価制度の企画立案 ・人事評価制度のシステム化推進や定着までのフォロー ・人材育成支援の需要確認や企画立案 ・社員評価に関するシステム化の検討、課題特定 ・各部署との連携での組織改革への参画　等 ■組織構成 ◇管理統括・人材開発本部（３名） マネジャー１名、メンバー２名で構成されております。各メンバーは採用補助、研修教育補助や評価管理等を担当しているため連携の上、人事制度構築をお願いします。 ■当社の特徴： ◇長い歴史と質の高いサービス 当社は明治23年、「笹徳」杉山紙函店の名で紙器製造業として誕生しました。現在ではハイクオリティなDTPシステムを確立し、常に新しい情報文化の創造を主眼に歩んでいます。また、様々な印刷、加工設備を保有しており、ニーズのヒアリングから市場調査、デザイン、印刷、発送まで一貫して行うワンストップである強みを活かして、不良の削減・効率化によるコスト削減を実現しております。 ◇安定性や成長性： 当社はパッケージ制作に強みを持っており、各種大手メーカーのメイン商品についても継続的な受注を頂いております。また、顧客の価値をより多様な形に発信できるようWEB事業やイベント企画事業等、更なるサービスの拡大を進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 笹徳印刷本社 住所：愛知県豊明市栄町大脇7番地 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,250円～297,750円 ＜月給＞ 215,250円～297,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ東海

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市昭和区滝川町62-1（本社）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • ホンダカーズの整備士／未経験歓迎／入社後に国家資格を取得可能
      ★未経験・資格のない方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「中途入社＋未経験」から整備士になった社員が大勢います。決まった項目に沿って作業を進めますので、経験の浅い方でも安心してスタート可能！ ＜　業務内容　＞ 愛知・岐阜に32店舗あるホンダカーズ各店にて、自動車の一般整備をお任せします。 ■車検・定期点検の対応 ■修理・メンテナンス ■オプションパーツの取付 ■ボディコーティング ■ミッションやエンジンのオーバーホールなどの重整備 ■お客さまへの作業内容説明　…etc ＜　当社はこんなお店です　＞ ◎作業の内訳：車検＋点検が5割、一般整備が5割ほど ◎整備士の人数：1店舗あたり4名～10名在籍 ◎扱う車の台数：1日平均10台～15台ほど（整備士3名の場合） ＜　入社後の流れ　＞ 国家整備士資格がない方はまず資格取得を目指します（整備士の講習会にも参加）。 各店舗では、並行してマンツーマンでのOJTを実施。約6カ月間、丁寧にサポートします！できることから徐々に慣れていきましょう！ ＜　スキルに応える制度あり！　＞ ◎資格取得祝い金 ・メーカー資格取得時に1万円～10万円 ◎資格手当あり ・3級自動車整備士：月7000円 ・2級自動車整備士：月1万1000円 ・自動車検査員：上記の整備士手当にプラス月1万円 ★ホンダカーズで働く3つのメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】独自の予約システムを導入 各店舗の整備士の数や経験にもとづいて、業務量をコントロールしているため安定して働けます。 【2】代車の多さ＋比較的新しいモデルを採用 お客さまにご満足いただける代車をご用意することで、無理な納期での依頼がなく、スケジュールに余裕が持てます。 【3】感謝の言葉を直接いただける お車の引渡しの際は担当営業と一緒に対応。お客さまの笑顔を見る機会も多く、感謝の言葉がモチベーションにつながります。
      【クルマ通勤OK／U・Iターン歓迎】希望を考慮し下記32店舗いずれかに配属 【愛知県】 《知多・三河地区》 ■知多郡東浦町／加木屋店 ■東海市／富木島店 ■東海市／名和店 ■半田市／半田青山店 ■半田市／半田乙川店 ■大府市／大府店 ■豊明市／豊明北店 ■安城市／安城住吉店 ■常滑市／常滑りんくう店 《名古屋地区》 ■名古屋市昭和区／八事店 ■名古屋市北区／楠インター店 ■名古屋市西区／中小田井店 ■名古屋市西区／古城店 ■名古屋市港区／南陽店 《尾張地区》 ■海部郡蟹江町／蟹江店 ■稲沢市／国府宮店 ■稲沢市／稲沢店 ■あま市／七宝店 ■津島市／津島神尾店 ■津島市／津島古川店 ■犬山市／犬山店 ■一宮市／一宮濃尾大橋店 【岐阜県】 ■岐阜市／柳津店 ■岐阜市／北一色店 ■岐阜市／長良北店 ■岐阜市／河渡店 ■岐阜市／岐阜東バイパス店 ■各務原市／鵜沼西店 ■大垣市／大垣禾森店 ■大垣市／大垣新田店 ■大垣市／大垣静里店 ■大垣市／大垣八島バイパス店 ※無料駐車場完備 ※通勤時の車種・メーカー不問 ※勤務中全面禁煙
      【平均月収例：42万円】（整備士206名／2024年実績） 【平均年収例：641万円】（整備士206名／2024年実績） 月給18万7030円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※インセンティブは月平均6万円～9万円で、ほぼ100％支給しています （店舗売上やサービス売上といった店舗の目標を達成するとインセンティブが支給されます） ※賞与は前年実績4.9カ月分です
    • 地域密着の反響営業／未経験歓迎／平均年収753万円／
      • NEW
      「HONDAのこの車について詳しく聞きたい」「大きくて広々とした車が欲しい」など、HONDA車を目当てにご来店されたお客さまから要望をヒアリングし、お客さまのご希望に沿った車を提案していく仕事がメインとなります。 具体的にお任せすること …………………………………… ■お客さまへのヒアリング 店舗へ来店される新規・既存のお客さまのほとんどは【HONDA車に興味のある方】です。そのため、話を積極的に聞いてもらいやすく、契約までスムーズに進めることが可能です。 【無理なノルマ・押し売りがない】のも特長。お客さまから「気になる雰囲気の車がある…」などのお言葉をいただいた際に、希望に合った1台をご提案します。 ■点検・車検のご案内 購入後は、点検や車検のご連絡をお客さまに行います。定期的にご来店されたお客さまと、日常会話や雑談をする中で【長く良好な関係を築ける】のもこの仕事の大きなやりがいです。 また、お話の中で「そろそろ車を替えたい」などのご希望があれば、具体的な車のご提案やお手続きを進めることもあります。 未経験でも安心の教育体制 …………………………………… ■新人社員用の基礎研修をご用意 入社後は「ビジネスマナー研修」や「セールススキルアップ研修」など、社会人としての基礎から営業としてのマナーまで【ディーラー未経験の方でも活躍できる】内容となっています。 ■先輩サポートのもと実践スタート 基礎研修後は、配属先の店舗でお客さまとの商談にもチャレンジします。 「一人でやっていく」ということはなく【1から10まで先輩がサポートしてくれる】ので安心です。商談には【独り立ちまで先輩が付き添う】ため、安心して提案の場数を踏めることでしょう。 オイル交換の提案から車の購入に関する提案まで、先輩や上司に相談と報告をしながら取り組んでいます。そのため「一度このような話し方をしてみたら？」といった【アドバイスが毎日もらえる】環境です。
      【車通勤OK／駐車場無料】 ■愛知・岐阜のいずれかの店舗勤務となります ★各店舗に無料駐車場を完備 ★マイカー通勤OK （HONDA車以外でもOK） ★U・Iターン歓迎！ ★勤務地はご希望を考慮して決定 【受動喫煙防止対策】施設内全面禁煙 ※当社では、社員の健康増進のために勤務中は全面禁煙です（昼休憩時のみ喫煙所にて喫煙可）
      月給18万850円以上＋各種手当（一律支給）＋インセンティブ ★入社半年までは月4万円、その後入社1年目までは月2万円のインセンティブ補填があります！ 【　未経験入社者の月収例　】 ◆月収29万円（1年目） ◆月収44万円（2年目） ◆月収82万円（5年目） 【　営業経験入社者の月収例　】 ◆月収36万9000円（1年目） ◆月収45万6000円（2年目） ◆月収40万7000円（3年目） ※上記いずれも、各種手当（一律支給）＋インセンティブが含まれます
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    TGテクノ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県稲沢市北島町西之町30豊田合成株式会社北島技術センター2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知／稲沢】社内環境整備や安全活動推進業務※豊田合成グループ／Web面接可／残業15時間程
      • NEW
      ～豊田合成G／残業15時間程度／年間休日121日／家族手当、新生活支援、カフェテリアプランなど福利厚生充実～ ◎長く愛知県で働きたい、またはUIターンをお考えの方 ◎将来性、安定性のある企業で働きたい方 ◎休日、福利厚生など、働き方を改善したい方 ■募集背景： 従業員の方が安全・安心して業務に取組めるよう、社内環境整備や安全活動推進に向けた体制強化のため社員募集を行います。 ■職務内容： ・安全パトロール、作業現場での指導（現場責任者、作業者が気づかないリスクの発見・指導） ・労働災害予防と対策の立案、実施 ・労働安全衛生に関わる遵法管理 ・安全管理ルールの整備 ・安全衛生委員会の運営、資料作成 ・社員向け教育の実施 ・交通事故予防と対策の立案、実施 ・健康管理（メンタルケア、健康増進）対策の立案、実施　等 ■組織構成： 管理部門全体では15名（男性11名、女性4名）、配属先の人事総務チームには3名の社員が所属しています。 全員が中途入社者で、馴染みやすい環境にて腰を据えてキャリア形成いただけます。 ■育成について： OJT教育を中心として、キャリアや経験を鑑みながら業務に着手いただきます。 先輩社員との距離感が近いため、不明点を放置することなくフォローを受けながら キャリアスタートできる環境です。 ■就労環境： 全社平均残業は1か月あたり20時間程度、繁忙期でも30時間程です。 親会社である豊田合成と距離が近く、連携を取りながら業務を進められる環境です。 ・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与（年3万5千円分）等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。 ■当社の特徴： ・豊田合成の開発スピードを高めるため、汎用的な製品に専門特化した開発設計を行うプロジェクトチームから発足し、豊田合成の子会社として設立しました。エンジニアリング会社でありながらも、一部企画開発～設計までを自社開発製品として担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市北島町西之町30 北島技術センター 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～299,300円 ＜月給＞ 267,300円～299,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月）※2024年度平均昇給率5.7％ ■賞与：年2回（7月、12月）※4.3ヶ月+8万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆成形経験者歓迎☆【愛知/あま市】樹脂製品成形の生産技術※年休121日/豊田合成グループ
      • NEW
      ＜開発品に携わる＞＜中途入社者活躍中、年間離職率5%以下＞＜フレックス有、月の残業20時間程度＞ ■職務内容 ハンドル・助手席のエアバッグカバーなどの樹脂製品の成形、組付け工程の生産準備業務をお任せいたします。 車種ごとに仕様や設備の組付け条件を設定→成形トライ→良品条件を決定し量産に繋げていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 部門全体では57名が所属、その中で正社員35名のうち9割以上が中途入社スタッフです。 ■育成 今後も高い技術力をもって製品品質を向上すべく、技術力を高めるための教育や資格取得支援が充実しています。 前・後工程が同部門内もしくは近しい距離感にあるため、これまでのキャリアや培われてきたスキルに応じて、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ■就労環境 ・全社平均残業は1か月あたり20時間程度、繁忙期でも30時間程です。 　同部門メンバーが試験を行っている尾西工場（一宮市/車で15分程度）に出張し、組付け作業等を確認する場面もあります。 ・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与(ほぼ100%の利用率)等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。 ■当社の特徴 ・豊田合成の開発スピードを高めるため、汎用的な製品に専門特化した開発設計を行うプロジェクトチームから発足し、豊田合成の子会社として設立しました。以降、担当領域・ボリュームの拡大を図り、設計・生産技術（生産準備）・試験評価までを一貫して対応しています。 ・豊田合成がメインクライアントです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 美和技術センター 住所：愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地1 美和技術センター 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～267,300円 ＜月給＞ 229,300円～267,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月)※2024年度平均昇給率5.7％ ■賞与：年2回(7月、12月) ※2023年度実績4.2ヶ月/年＋11万円 ■モデル年収：430万円/20代（月収25万円+賞与）、580万円/30代（月収37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    盛田株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区栄1-7-34
    • 設立 2004年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋本社】品質保証（資料作成、監査対応など）◆残業ほぼ無◎／東証上場G／醤油・味噌の老舗メーカー
      • NEW
      【調味料商標「盛田」を展開／東証スタンダード上場G／年間休日120日／残業ほぼなし】 ■業務内容： 発酵食品の品質保証に関する業務をお任せいたします。 発酵食品ですので、微生物は欠かせません。 各工場それぞれ作っているものは異なりますが、全て発酵を原理としたものばかりです。 日々、品質トラブルはつきものですので、各工場のトラブル対応もお任せします。 4つの工場をまわりトラブルの対応が主になりますが、時には出張ベースで 工場を回り、品管と一緒になって原因究明を行ったり、お客様に納得いただけるような説明を行ったり、資料作成・データ収集・監査対応なども重要なお仕事です。 ■具体的には： 工場、開発、営業等と密に連携し以下の業務に取り組んでいただきます。 ・商品の原材料表示作成 ・使用する原材料に関わる必要資料の管理（更新含む） ・PCを使った取引先指定の商品規格書作成 ・官公庁への問い合わせ、確認 ・クレーム対応 ・一般お客様からの問い合わせ対応 ・異物の外部分析依頼 ・調査報告書の作成 ・報告・説明／データ集計 ・OEM先監査、工場監査対応　など ■当社の魅力： ・醤油／味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造／流通／販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-7-34 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／常滑市】製造スタッフ◆未経験歓迎◎◆年休120日・残業月平均10H程◆東証STD上場グループ
      • NEW
      【調味料商標「盛田」を展開／東証スタンダード上場G／年間休日120日／残業月平均10時間程度】 ■業務内容： 当社にて日本酒、みりん、みそ、料理酒といった発酵・醸造に関する食品の製造をお任せします。 ■具体的には： ・原料の荷揚げ作業、加熱処理、攪拌、調合 ・ろ過作業、充填業務 ・検品、箱詰め、パレット積みなどの軽作業 ・出荷作業、在庫管理 ※各種機械オペレーションやフォークリフトによる資材・製品の運搬も含みます。 ■移住サポート制度について： ・30歳までor入社後3年のうち長い方を適用 ・寮もしくは借り上げ社宅有（会社規定あり） ・転居費用を10万円まで会社負担 ・ご家族での移住もOK（一部対象外の場合もあり） ■当ポジションの魅力： 創業から350年、この令和の時代まで受け継がれてきた歴史があります。当たり前に食卓に並ぶ、しょうゆやみそ。それらを一から仕込んでいる会社は当社の他にそう多くはありません。現存する蔵で、ぜひ体感してみてください。 ■当社の魅力： ・醤油／味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造／流通／販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小鈴谷工場 住所：愛知県常滑市小鈴谷字亀井戸21番地の1 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／上野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■給与例： ・350万円／入社3年 一般課員（月給25万円＋諸手当＋賞与年2回） ・400万円／入社5年 リーダー（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイキテック

    自動車部品メーカー
    愛知県知多郡東浦町大字森岡字栄東1-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 631名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知/知多】経理◆海外出張含めた海外子会社管理経験積める◆残業月20ｈ◆HONDAグループ
      ■当社の経理業務全般に携わって頂きます。海外に子会社を持っており、子会社の管理、経理のサポート業務のため、海外への出張等もございます。 少数精鋭で業務を行っている為、社内の経営層へのプレゼンや折衝の機会があり、またグループ会社も含めて管理業務もあることから、主体性をもって、幅広い経験を積んで頂ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・伝票起票　 ・月次、年次決算取りまとめ ・税務申告、資産管理 ・管理会計、原価計算 ・海外子会社管理　年に2～3回1週間ほどの海外出張有（北米/中国/インドネシア） ■組織構成： 現在経理部は部長（50代）のもと、5名のメンバーが在籍しています。（50代：1名、40代：1名、30代：1名、20代：2名） 今回の募集では1名の増員を予定しております。経理経験の豊富なメンバーが多数在籍しており、ご経験に合わせて業務を指導するため、スキルアップを目指されたい方にマッチする環境です。 ■就業環境： ■経理実務の中でもアウトソースや自動化ツールを取り入れることで、月の平均残業は10時間程度（年間で均すと/繁忙期の4・10月でも最大20時間ほど）、水曜日は全社でノー残業デーの導入、年休取得率70％（経理部平均）、社員食堂は無料など、随所に社員を大切にした働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴 自動車用トランスミッション部品の製造・販売を実施する企業として、元々売り上げの8割を本田技研工業株式会社が占めていましたが、歯車の加工技術により株式会社アイシンや海外メーカーとの取引も増加しております。今後は自動車部品のみならず、歯車技術を生かして産業用ロボットをはじめ他の業種にも取引を拡大していく予定です。今後も事業を拡大していく当社にて、経理職として当社の発展を支えていただける方からのご応募お待ちしております。 ■技術面での魅力 材料から完成までの全工程を自社で一貫して生産できる体制を持つことで、各工程のリードタイムの短縮を可能にしています。また会社設立以来、蓄積してきた加工及び熱処理のノウハウにより、生産コストの削減を徹底しており廉価で高品質なコストパフォーマンスの高い製品をお客様に提供しています。その品質の高さから、日本の大手自動車メーカーだけでなく、海外自動車メーカーとも多数直接取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡東浦町大字森岡字栄東1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾頭橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～271,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：19,000円 ＜想定月額＞ 250,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例：550万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県関市】設備保全（メンバー）※残業平均20h/年休121日/退職金有／HONDAグループ
      ■募集背景 2030年に連結売上500億という目標に向け、組織強化のために設備保全のメンバーを募集します。 ■職務内容 自動車及び二輪車のトランスミッション部品(ギア)の製造における、金属加工（切削、研削、プレス）を行う設備等の保全業務及び電気主任技術者としての業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■職場環境 上長を含むメンバーとの距離が近く、仲間意識が強い風通しの良い職場です。 スーパーフレックス制を導入し、水曜日は全社ノー残業デーです。 年休取得率50%で社員食堂は無料など、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 配属予定の設備管理課（関工場）には男性8名が在籍しています（30代１名、40代3名、50代3名　60代1名） 同本社工場には25名在籍しています。 ■同社の魅力 （1）安定性 ギヤ加工メーカーとして、直系であるホンダの他、アイシン、ダイハツ、海外メーカーとの取引もあり、また自動車メーカー以外の工作機械分野など新規の顧客開拓も堅調に進んでおります。 （2）技術力 ハイブリットカーや電気自動車等様々な車種の新技術に対応し、多種多様な製品を高品質かつ低コストで生産・供給するために、設備アレンジ、工場の自動化、新加工技術の開発を行っています。直近では、独自にEV車用減速機部品の製品開発にも取り組むなど、高い技術力があります。 （3）競合優位性 原材料の鍛造から熱処理、加工、完成品仕上げまで全てを自社内で行えます。ミッション部品はミリ単位での誤差も許されない重要な部品です。鍛造から仕上げまで一貫してできる会社は少なく、かつ大企業に比べ柔軟で動きやすい規模感の同社は、顧客ニーズに迅速に、高水準でお答えできます。 （4）グローバル展開 国内外の自動車メーカーのニーズに迅速に対応するために、アメリカ・インドネシア・中国に生産拠点を展開しています。 （5）社風 ボトムアップの社風が特徴です。生産系出身の現社長は、自ら現場に出向き社員の声に耳を傾ける方です。ものづくりへの情熱を持ち、かつ個々の意見を尊重し提案、改善へ組織一体で取り組む体制を整えています。例えば、社員のモチベーションをあげるために構内花見会やリラクゼーションルームの改装などイベントや環境整備にも力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市広見字西洞2235番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 その他固定手当/月：24,000円～43,000円 ＜月給＞ 254,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※固定手当含む、時間外手当含む ※家族手当含まず、通勤手当含まず ※二交替による深夜手当・交替手当は含まず　（約5万円/月） ※3種電気主任技術者手当(0.5万円/月）含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＣＤＡホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県鈴鹿市】経理・課長職候補※上場企業／スキルアップ／平均残業時間月20H～30H程度／転勤なし
      課長候補／上場企業／中途社員活躍中／スキルアップ／平均残業時間20H～30H程度／完全週休二日制／U・Iターン歓迎／福利厚生充実 ■採用背景 2009年に設立後、業績拡大を続け10年足らずで東証スタンダード上場グループに成長した当社。今後の会社を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための採用です。 ■業務概要 課長職候補として、事業会社における下記経理業務を行っていただき、その後、ご経験・適正を考慮した上でグループの取りまとめを行っていただきます。 ■業務内容 ・日常経理業務 ・決算業務(月次・四半期・年次・連結) ・税務申告業務全般 ・開示書類の作成 ・監査法人対応 ・予実管理 ・資金計画　等 ■やりがい： ・M＆Aが活発になっている自動車業界において、経理職に挑戦することは、多様な経験や高度な財務分析スキル、戦略的な思考力等を養うことができ、キャリアの成長に直結します。 ・業界大手として、先進的な経営を常に目指す当社において、会社の成長に携わることは大きなやりがいにつながります。 ■組織： 配属予定の経営企画室では、役職者や派遣の方を含め、現在16名の方が活躍されています。今回ご入社いただく方には、課長職候補として、経営企画室長（60代）、経理課課長2名（40代）と連携しながら、業務を行っていただきます。 ■環境 様々な経歴をお持ちの方が中途社員として多く活躍されており、中途入社の方も過去の経験を活かしながら、自由度高くご活躍いただける環境が整っています。 ■魅力： ◎当社は、グループ間にて新車販売・中古車販売・中古車買取・アフターサービス・リサイクルの流通経路を網羅することで、最終顧客であるお客様に向けて商品やサービスの付加価値を最大化していく「バリューチェーンクロス・ミックスビジネス」を独自の強みとし、業績拡大を続けてきました。（過去8年で売り上げ140％）今後も、ディーラー業界における数少ない東証スタンダード上場グループとしての安定性に加え、リサイクル事業をはじめとした当社独自の強みを生かしながら、東証プライム上場に向け成長を続けます。 ◎平均残業時間は月20時間～30時間程度、完全週休2日制、連休取得可能、転勤なしと、プライベートとの両立も可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有/年 1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜乙女

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-16-26
    • 設立 1951年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 海苔・ごま製品の生産職／基本土日祝休み／家族・住宅手当あり
      ＼未経験から安心スタート／ ★簡単な機械の操作など、一から教えます ★ほとんどの先輩たちが未経験から活躍中 ★自然と協力し合えるチームワークが自慢です♪ 勤務地は下記のいずれかになります。 【弥富工場】⇒ごまの生産工場 【三重工場】⇒海苔の生産工場 ＋＋具体的な仕事内容＋＋ ●海苔／ごま製品の生産 ●生産計画の立案と実行 ●資材の発注・管理 ●パートスタッフの管理、などをご担当いただきます。 ご入社後… ▼基本はOJT研修 原料投入時に気を付けるべきことや、機械の操作などを少しずつ覚えていきます。 天候や気温によっても、調整が必要な場合もあるため、迷ったり、分からなくなったら、迷わず先輩にすぐ聞いてください◎ 優しく教えてくれます。 ▼生産計画や資材発注など 生産に慣れてきたら、徐々に生産計画や発注業務もご担当いただきます。 ▼ゆくゆくは 生産ラインの管理やスタッフのまとめ役として、 シフト調整や教育にも携わっていただく予定です。 …━作業はシンプル━… 機械操作は難しくなく、1～2か月ほどで一通りの流れを覚えられます！ …━先輩の安心サポート━… チームワークが大事な職場ですので、いきなり一人で仕事をすることはありません。 最初は少人数のスタッフさんたちをまとめつつ、 将来的には工場全体を管理していけるよう徐々にステップアップしていきしょう。 …━手に職がつけられる━… 素材を焼く時間や温度調整など、経験を重ねながら、着実にスキルを身に着けていきます。 技術が磨かれるほど、おいしい製品づくりを追求できるのがこの仕事の醍醐味です！
      弥富工場か三重工場のいずれかにて勤務いただきます。 【弥富工場】 愛知県弥富市鯏浦町北前新田128　 【三重工場】 三重県員弁郡東員町大字穴太2850番1 ※総合職採用となるため、まれに職種変更や、転居を伴う転勤が発生する場合があります。
      【月給制】 214,000～249,200円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮し決定
    • 既存顧客への当社製品（海苔・ごま・ふりかけ等）営業総合職
      ＜仕事内容＞ ■市場調査 ■ご提案資料や見積書作成 ■お取引先様と商談 ■店舗応援・販売支援 ■店舗巡回 ＜お取引先様＞ 食品問屋、スーパーマーケット、ドラッグストアなどの量販店、食品メーカーなど ＜入社後の流れ＞ 工場研修で商品について学んだ後、先輩や上司の営業活動に同行し、一通りの仕事を覚えます。 まずは先輩社員の既存顧客を引き継ぎながら、徐々に担当先を増やしていきます。 ★ノルマ無し／前年売り上げや状況などをもとに、売上目標を組み立てて行動します。 ＜1日のスケジュール※一例＞ ▼出社・メールチェック ▼外回り（小売店舗を巡回） ▼市場調査 ▼昼食 ▼外回り（量販店本部訪問・商談） ▼資料・見積書の作成、日報記入等 ▼退社 ＜キャリアプラン＞ 勤務年数や評価が一定レベルに達すると、係長の昇進試験を受験することができます。 将来的に転勤による職場の異動、職種の変更などを行う場合があります。
      名古屋支店・東京支店・大阪支店のいずれかにて勤務いただきます ■名古屋支店：名古屋市中村区名駅4丁目16番26号 ＜アクセス＞ ・各線「名古屋駅」徒歩7分 ・市営地下鉄桜通線「国際センター駅」徒歩5分 ■東京支店：東京都豊島区高松1丁目1番11号　東京ファーストシティビル3階 ＜アクセス＞ ・各線「要町駅」徒歩5分 ■大阪支店：大阪市中央区道修町一丁目3番1号　ディライト北浜ビル3階 ＜アクセス＞ ・各線「北浜駅」徒歩7分 ※転勤あり ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給22万7000円～28万4200円（営業手当：月1万3000円を含む） ※年齢・経験・スキルを考慮して給与を決定します。
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    日本耐酸壜工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県大垣市中曽根町610
    • 設立 1930年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡県田川市】ガラスびんのルート営業～ポジティブアクション/賞与4ヵ月分/産育休取得～
      ～ びんの底に「NT」マークがあれば当社の製品です /未経験歓迎～ 栄養ドリンクをはじめ、薬品や食料品等さまざまな用途に使われる『ガラスびん』を製造している当社にて、九州支店で、製薬、食品、酒類等のメーカーまたは商社へガラスびんの法人営業を担当頂きます。 ■仕事内容詳細： お取引のある企業へのルート営業が基本です。 九州エリアの企業本社・商社にお伺いして、納入するガラスびんの数量・納期の調整や確認を行います。 移動手段は自動車や、公共交通機関です。 入社して頂いた当初は、先輩社員に同行しOJTとして学んで頂きます。慣れてきたら1人で回って頂くことを想定しています。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： 顧客の商材に合わせて、使用するガラスびんの種類が違い、商材に合わせて提案を行っていきます。ガラスびんの知識だけでなく、製薬や飲料等の顧客の製造物の知識も覚えていき、製造物に合ったびんの提案をしていく面白さがあります。 ■配属部署について： 九州支店の営業部には現在5名が所属しています。 5名の内3名が営業（2名男性 1名女性）で、2名は営業事務です。女性の営業も活躍しております。 ■サポート情報： ・産育休制度が整っており、女性/男性ともに取得しております ・時短勤務も可能です ・女性管理職育成に注力しております ※現在女性社員の割合が15％で女性管理職が1名在籍しております ■会社の特徴： 当社は創立からガラスびんの製造および販売を行っています。創立当初は、耐酸壜という名の20リットルサイズの工業用ガラス容器を生産しており、当時の国内シェアは90％以上を占めていました。樹脂容器・ステンレス容器の開発により耐酸壜の役目は終わりましたが、同社の社名はこれが由来となっています。 現在は、食料びんやお酒のびんなど各種サイズのガラスびんを約400種類製造していますが、特に100ml程度の栄養ドリンクびんが主力商品の一つです。 市場に出回る栄養ドリンクびんの3割以上は同社で生産されたびんが使用されており、びんの底にアルファベットでNTと刻印されていれば、それは同社で作られたびんです。ガラスびんの優位性を活かし、使い終わったガラスびんの回収・原料としての再利用等、環境経営に力を注いでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県田川市大字川宮1440番の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 465万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与年2回（昨年賞与実績：約4か月） ■毎年1回昇給（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区】ガラスびんのルート営業～ポジティブアクション/賞与4ヵ月分/産育休取得～
      ～ びんの底に「NT」マークがあれば同社の製品です/未経験歓迎 ～ 栄養ドリンクをはじめ、薬品や食料品等さまざまな用途に使われる『ガラスびん』を製造している当社にて、大阪支店で、製薬、食品、酒類等のメーカーまたは商社へガラスびんの法人営業を担当頂きます。 ■仕事内容詳細： お取引のある企業へのルート営業が基本です。 関西圏の企業本社・商社にお伺いして、納入するガラスびんの数量・納期の調整や確認を行います。1日に平均2社回ります。移動手段は自動車や、公共交通機関です。 入社して頂いた当初は、営業に同行しOJTとして学んで頂きます。慣れてきたら1人で回って頂くことを想定しています。 だいたい19時ごろには帰宅できますので、プライベートとの両立をはかることができます。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： 顧客の商材に合わせて、使用する瓶の種類が違い、商材に合わせて提案を行っていきます。ガラス瓶の知識だけでなく、製薬や飲料等の顧客の製造物の知識も覚えていき、製造物に合ったびんの提案をしていく面白さがあります。 ■配属部署について： 大阪支店の営業部には現在7名が所属しています。 男性の営業担当が2名、女性営業1名です。後々、営業事務の業務も行っていただくことも検討しております。 ■サポート情報： ・産育休制度が整っており、女性/男性ともに取得しております ・時短勤務も可能です ・女性管理職育成に注力しております ※現在女性社員の割合が15％で女性管理職が1名在籍しております ■会社の特徴： 同社は創立からガラスびんの製造および販売を行っています。創立当初は、耐酸壜という名の20リットルサイズの工業用ガラス容器を生産しており、当時の国内シェアは90％以上を占めていました。 現在は、食料びんやお酒のびんなど各種サイズのガラスびんを約400種類製造していますが、特に100ml程度の栄養ドリンクびんが主力商品の一つです。 市場に出回る栄養ドリンクびんの3割以上は同社で生産されたびんが使用されており、びんの底にアルファベットでNTと刻印されていれば、それは同社で作られたびんです。SDGsを目的とし、使い終わったガラスびんの回収・原料としての再利用等、環境経営に力を注いでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満4丁目3番地5号　　 中之島岡田ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 465万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与年2回（昨年賞与実績：約4か月） ■毎年1回昇給（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木内建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37
    • 設立 1944年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全12件
    • 【東京都豊島区】電気設備設計～年間休日121日/平均勤続年数18年、離職率2.5％～
      ～サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績No.1ゼネコン～ ■業務内容： 建設事業に関する総合プランナーとして、街づくり、環境づくりを行う同社にて、関東エリアの建築設備に関わる電気設備設計をご担当いただきます。関東エリアはマンション建築がメインになります。 具体的には下記のような業務をお任せします。 電気設備工事における ・設計施工案件の基本設計、実施設計、設計監理業務 ・社内中間検査、最終検査の検査業務 ・設備サブコン見積書のチェック・査定業務 工期は建物規模にもよりますが、設計は小規模であれば3～4ヶ月程度、大規模であれば6ヶ月程度となります。施工については協力会社様と連携し、円滑に施工管理をしていきます。 ■対象設備： 共同住宅、店舗、事務所、発電機設備、低圧幹線設備、照明設備、コンセント設備、弱電設備（電話、情報、テレビ共聴、放送）、防災設備（非常灯、誘導灯、自動火災報知設備、避雷設備） ■その他： 事業主さんやサブコンさん、現場職員、監理者等、様々な立場の方々と調整しながら進める必要があり、苦労する面ももちろんありますが、皆さん親身になって協力・指導くださいます。 「設計施工で安定した品質の建物をお届けする。」やりがいあふれた仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～355,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と実績を評価し、年収を決定します ■モデル年収： 35歳：550万円程度（独身・残業10H・資格なし） 40歳：660万円程度（既婚・残業20H・資格なし） 45歳：780万（既婚、子2・残業30Ｈ・1級電気施工管理技士保持者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中野区】単身寮(マンション)の共用部清掃・管理◇働き方選べる／扶養内での勤務OK
      ～サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績No.1ゼネコン～ ■業務内容： 単身寮（マンション）の共用部の清掃及び管理を行っていただける方を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ◎範囲：1F～3F・屋上 ◎エントランス、階段・廊下、エレベーター等の掃き掃除、モップ掛け ◎退去部屋の清掃 ◎宅配ボックスの受取人への連絡、郵便boxの名札作成・チラシ廃棄 ◎各種設備点検立会い：照明、エレベーター ◎雑費管理：消耗品購入 ■働き方 ・時給制、平日半日勤務のお仕事でございます。（4時間×週5日） 特段スキル、経験は不要です。勤務時間も扶養範囲内にて働きたい！等相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野木内ビル木静寮 住所：東京都中野区新井2-30-3 中野木内ビル木静寮 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 120万円～130万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,250円 ＜想定月額＞ 100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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