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[所在地]東海　

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    53ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 52,740 社中 2,601〜2,650 社を表示

    アイシン辰栄株式会社

    自動車部品メーカー
    【本社・港南工場】 〒447-8508 愛知県碧南市港南町2丁目8番地12
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 自動車部品の製造／未経験歓迎／年休121日／賞与5.5カ月
      自動車部品の生産を行う当社工場において、「樹脂成型」または「プレス加工」をお任せします。 ＜どんなメーカーの車に携わる？＞ トヨタをはじめ、スズキ、ダイハツ、ホンダなど、あらゆる車に使用する部品を生産しています。 車のカスタムが好き！という方であれば、わくわくしながら働けること間違いなしです！ ＝＝＝＝＝ 樹脂成型の仕事 ＝＝＝＝＝ 溶かした樹脂を金型に流し込んで部品を成形します。 また、できあがった製品の検査も行います。 ＜どんな部品をつくるの？＞ ◆ドアハンドル（乗り降り時にドアを開閉するためのもの） ◆センターピラーガーニッシュ（車の内部にある柱をカバーするための装飾） など、約100点の部品に携わります。 ＝＝＝＝＝ プレス加工の仕事 ＝＝＝＝＝ コイル材という、金属をロール状にした材料を金型に流し、加工を行います。 また、製品の検査や箱詰めなどの工程も発生します。 ＜どんな部品をつくるの？＞ ◆ローラーヒンジ（スライドドアを開閉するためのもの） ◆シート（格納シートやオットマン） など、約300点の部品に携わります。 ＼POINT／ ◎作業一つひとつには手順書があるため、決められた手順に沿い、丁寧に仕事ができる方であれば大丈夫。難しく考える必要はありません！ ◎作業では重いものを運ぶこともありますが、体の動かし方などのコツについても入社後に教えるのでご安心下さい！ 【慣れてきたら…】 まずは実作業をお任せしますが、経験を積んだあとは製造ラインのリーダーとしての活躍を期待しています。 製造の段取りを考えることはもちろん、「どうすれば作業効率がアップするか」「どうすれば高品質な製品を生産できるか」など、あなたのアイデアを活かして下さい！ 入社後の業務の覚え方については【入社後の流れ】欄をご覧下さい。 弊社HPでも先輩社員の1日のスケジュールや社内の雰囲気をお伝えしております。 ぜひ【企業URL】からご覧ください！
      【転居をともなう転勤なし／車通勤OK（駐車場あり）】 ■本社・港南工場 愛知県碧南市港南町2丁目8番地12 ■衣浦工場 愛知県碧南市港本町4番地23 ■幸田工場 愛知県西尾市室町別曽38番地1 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【期間工期間】 時給1450円＋時間外手当＋通勤手当 収入例／月額23.2万円程度（月20日勤務の例） 【見習い社員・正社員】 月給20万円～28万円＋時間外手当＋通勤手当＋賞与年2回 (月20日勤務の場合) ※日給月給制 ※金額はスキル・年齢などを踏まえて決定します ＜正社員登用イメージ＞ ■入社後の流れ ・期間工にて就業開始（時給制：給与は記載の通り） ・正社員登用試験実施（面接+筆記テスト+適性検査） ・見習い社員登用決定 ■見習い社員登用後の流れ／見習い社員：4カ月～6カ月 ・見習い社員にて就業開始（日給月給制：給与は記載の通り） ・入社祝い金を登用月の翌月支給（10万円） ■見習い社員登用後の流れ／正社員：7カ月目～ ・正社員にて就業開始（日給月給制：給与は記載の通り） ＼★評価制度★／ 一人ひとりのスキルはもちろん、役割や実績などを正当に評価する仕組みを整えています。 頑張った分は給与・賞与として反映されるため、モチベーション高く働ける環境です！
    • 【碧南／転勤無】生産準備（成形、塗装、組付）◆アイシンGの安定基盤／家賃補助など福利厚生充実◎
      ～安定基盤のアイシングループでスキルアップを目指す／12年間半額（上限3万円）の家賃補助あり！／最新技術を駆使した生産準備に挑戦可能～ ■業務内容： 最新技術を駆使した生産準備に挑戦可能。自動車外装部品（ドアハンドル、センターピラーガーニッシュ、デビジョンバー）の成形・塗装・組付ラインの新規立ち上げを担当します。 新製品立ち上げプロジェクトの一員として、AIや自働化など最新技術の導入に携わります。 ■業務詳細： 樹脂金型、塗装治具・組付自動機の仕様検討／手配や良品条件整備で安全・安定・高効率の生産体制構築 ■業務の流れ： 構想→検証→導入→整備→改善（企画力・問題解決力が身に付きます。） ■関わる部署： 営業部・生産管理部・製造部・品質管理部など売り買い造りに関連する多くの部署と連携します。 ■組織構成： 第1生産技術部　成形生技室・塗装生技室・組付生技室のいずれか ※経験を考慮して配属先を決定いたします。 ■当社について： アイシングループの一員として、「樹脂成形」「塑性加工」「表面処理」3つのコア技術をベースとした一貫生産システムによって、現在7,000パーツ以上の自動車部品を生産しています。また、製品の開発・設計から、品質保証までを当社で一貫して提供できる点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　港南工場 住所：愛知県碧南市港南町2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,400円 ＜想定月額＞ 224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賃金例】 月給19万円～28万円（月間労働日数：20日想定）＋時間外手当＋通勤手当＋賞与年2回 ※金額はスキル・年齢等を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かとう製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県西尾市港町6-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重/亀山】海老せんべいの製造◇全国のお土産を支えるOEMメーカー／ポテトスナック製造企業
      ◇◆全国200社以上・800種類以上の商品開発実績を持つお菓子メーカー／全国の観光地向けOEM商品や「ポテトスナック」の製造を行う当社にて、海老せんべいの製造業務をお任せします◆◇ ■募集背景 現在当社は全国の観光土産向け商品を中心に多くのご依頼をいただいております。 今後も品質を維持しながら安定した生産体制を構築するため、また現場メンバーの負担軽減を目的として三重工場製造部の増員募集を行います。 ■職務内容 入社後は製造業務を覚えるところからスタートし、将来的にはライン運営や改善活動にも携わっていただきます。 具体的には ・海老せんべいの製造（OEM商品・自社商品） ・原材料の準備・加工 ・製造設備のオペレーション ・焼成・乾燥・味付け工程の管理 ・生産工程における改善提案（5S・7S活動） ・派遣社員やラインスタッフのサポート・指導 また全国各地の特産品を活用したOEM商品開発にも携わる機会があります。 ■働き方について 現在は平日中心の稼働を行っていますが、今後は生産量増加への対応だけでなく、社員一人あたりの労働時間を短縮し、負担を分散することを目的として、土日祝日の工場稼働を試験的に検討しています。 そのため将来的に土日祝勤務が発生する可能性があります。 なお土日祝に勤務いただく場合は、休日手当支給または振替休日取得を導入する予定です。 ■当社の特徴 当社は全国の観光地向けOEM商品を主力事業としており、北海道から沖縄まで全国のお土産市場を支えています。 現在の売上構成はOEM商品が約90％を占めており、全国200社以上との取引実績があります。 また近年は香港をはじめ海外展開も進めており、海外売上比率10％を目指しています。 ■組織構成 三重工場 製造部 40代リーダー：1名 30代：2名 20代：2名 派遣社員：3名 明るく面倒見の良いリーダーを中心に、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 ■この仕事の魅力 全国のお土産商品づくりに携われる 改善活動やライン運営にも挑戦できる 結果だけでなくプロセスや努力を評価する社風 全国200社以上との取引を支える製造の中核メンバーとして活躍できる 今後の海外展開にも関わる可能性がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場（亀山市） 住所：三重県亀山市白木町字押之尾６０－１９ 三重工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～285,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前歴・年齢によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県西尾/未経験歓迎】スナック菓子やせんべいの商品企画・ルート営業◆優良食品メーカー/転勤なし
      ～未経験歓迎/お煎餅やスナック菓子、OEMを手掛ける食品メーカーの営業/ロングセラー商品有/スーパーや駄菓子で見かける「ポテトスナック」～ ■職務内容 (1)既存顧客へのルート営業 既存顧客に対して、1回の取引量や、取引アイテム数を増やすなどの提案を行い、取引額を増加させていくためのコンサルティング活動を行っていただきます。営業エリアは日本全国です。リモート商談なども積極的に取り入れながら効率的な営業活動を進めています。 ※観光商品を作る場合は市場調査も重要になります。 出張頻度：月1～2回で、範囲：全国（採用後に正式な担当エリア決定） ※新規顧客への営業はほとんどございません。（お客様からの問い合わせ対応のみ） (2)新商品の開発 同社では商品開発のためのニーズは全て現場から上がってきます。営業が顧客接点の中で手に入れる情報にこそ新商品開発の重要なヒントが隠されていると考えていま す。時期ヒット商品誕生のきっかけ作りを担っていただきます。顧客との新規商品開発もお任せするなど、裁量権を大きく持って仕事に臨むことができます。 ■研修制度 入社後すぐは、製品知識・製造知識を身に付けるため『製造業務』からスタートします。知識を身に付けたら『企画、開発、営業担当』として、自らのアイディアを形に していただきます。OJTに加え、各種勉強会や外部講習など、学びの場がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市港町6-7 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤久運輸倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県刈谷市宝町5-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市】社内SE（物流企業のシステム開発）◆システム内製化◎／創立65年以上の安定企業
      ★創業65年以上×大手顧客100社超の安定基盤 物流・倉庫・国際物流まで幅広いサービスを展開し、三河エリアの製造業を中心に長年の信頼を獲得。景気に左右されにくい物流業で腰を据えて働けます。 ★働きやすさが魅力 残業月20h以内／土日休み／転勤なし／車通勤OK。現場と距離が近く、成果が見えやすい内製SE環境で自分のリズムで働けます。 ★スキルもキャリアも伸びる“内製チーム×上流担当” 要件定義～設計～開発～運用まで一貫して経験可能。評価制度が明確で、主任→係長→課長代理→課長…と段階的にキャリアアップできます。 ■採用背景： 「藤久グループ」の中核企業として物流事業を運営している当社ですが、運輸・倉庫業への革新をもたらすスマート物流などさまざまな変化が予見される今、システム部門の戦力強化を目的として増員を行います。 ■業務内容： 物流現場現の要望に対し、「社内システムの構築・運営」をご担当いただきます。基本的にお任せする案件は物流現場を効率的に運営するためのシステムの開発です。 （システム運用例：在庫管理システム、受注・請求システム、倉庫内の検品システム　等） ■業務詳細： ・物流現場の要望に合わせた要件定義 ・システムの基本設計 ・プログラミング実施、テスト ・システム保守運用、問い合わせ対応　等 ＊開発フレームワーク：ASP.NET ■組織構成： ・経営管理部 情報システム課：5名 ・20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■キャリアパス： ・PJT単位でシステムを開発運用しているため、最初はPJTの一部工程からご担当いただきます。業務に慣れて来ましたら各PJTの担当者としては上流から下流工程を担当するため、エンジニアとしての幅広い業務スキルが身につきます。 ■ポジションの魅力： ・「便利になった」が直接聞ける、稀有なSE職 現場と距離が近く、達成感が大きい。 ・スキルのK字成長が狙える環境 内製ならではの裁量で、上流・下流をフルスタックで経験可能。 ・長く働ける制度設計 育休実績あり、手当充実、健康診断（人間ドック補助）、クラブ活動や福利厚生も豊富。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市宝町5-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／逢妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収430万円 ／ 経験3年 年収480万円 ／ 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エム

    住宅設備・建材
    愛知県刈谷市高松町2-11-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷／転勤無】施工管理※建築金物◆未経験歓迎／大型商業施設から官公庁舎まで携わる優良企業／土日休み
      ≪毎週水曜はノー残業デー／年休117日・土日休み／ゼネコンの一次請けとして事業安定性◎≫ ■業務内容： 「建築金物」の設計・施工管理を行っている同社にて、施工管理として活躍いただきます。 ■業務詳細： 建築金物の施工にあたり、品質管理、納期管理、安全管理、原価管理から引き渡しまで対応いただきます。施工管理の仕事ぶりを見て、再度当社に依頼をいただくことが多いため、お客様とのコミュニケーションや関係構築も大切にしていただきたいと考えています。 ≪扱う製品≫ 「建築金物」と呼ばれている、手すり、マンションや住宅などのエントランスを飾るデザインルーフやモニュメント、パネルなど ≪案件≫ 学校、病院、駅などの公共施設やショッピングセンター、物流倉庫、マンションなど街中の大きな建物に当社の製品が使われています。 ≪担当・工期≫ ▽1現場を1人で担当いただきます。 ▽工期は1週間～1年程度と規模に応じて様々で、案件の大きさを考慮し年間で平均10件弱の現場を担当いただきます。 ■働き方： ▽休日…週休2日（土日休）です。 当社はゼネコンの一次請けで、お客様も土日休みにしているところが多いため、休みの日に連絡が入ることは少ないですが、現場によっては土日の出社も発生します。その場合は必ず振替休日の取得をいただいています。 ▽残業時間…月平均20～25時間程度です。 今後、会社として残業を少なくしていく方針があり、毎週水曜日はノー残業デー、17:30で会社のシステムが止まるなど残業時間削減の取り組みを行っています。 ■組織構成： 20代から60代の社員、10名が活躍しています。前職はイベント業やホテルでのキッチン業務など未経験で入社した中途社員も活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員についてOJTにて業務に慣れていただき、１年程度で現場が持てるようになり、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■当社の実績： (1)施工事例：イオン豊田ショッピングセンター／愛知大学名古屋校舎／刈谷ハイウェイオアシス　など (2)パイプ・鋼材加工製品：西尾市新庁舎／アピタ大垣店　など (3)板材加工製品：四日市看護大学／三重県三重郡川越庁舎　など (4)型材製品：名古屋大学医学部／岡崎図書館　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市高松町2-11-1 勤務地最寄駅：東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の4ヶ月：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン開発 株式会社

    ディベロッパー
    愛知県刈谷市相生町3-3富士ビルディング2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【安城市】生産設備の移設・改修向け施工管理◆アイシングループの安定＆ホワイト環境
      ～未経験応募OK／アイシングループの安定性／低離職率／丁寧なOJTで着実スキルUP～ ■業務内容： ・アイシングループの工場内にある生産設備の移設や、製造ラインのレイアウト変更工事に伴う施工管理をお任せします。 ・顧客の要望を整理し、協力会社や施工スタッフへ正確に伝えながら、安全・工程・納期を調整・管理して工事全体を動かしていきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様への工事内容、要望の確認 ・設備配置図、レイアウト図の確認 ・工事日程や作業内容の調整 ・お客様、協力会社との作業調整 ・現場での安全管理 ・工程、納期管理 ・設備移設、レイアウト変更工事の管理 ・設備や機械の接続に関する対応 ・見積書などの書類作成 など ※対象となるのは、コンベアなどの搬送設備をはじめ、プレス機、コンプレッサー、旋盤加工機、冷却装置など、工場内で使用されるさまざまな生産設備です。 ■当ポジションの魅力： 【業務面】 ◎デスクワーク約6割で、段取り・調整業務が中心 ◎現場は西三河エリアがほとんど ◎夜間工事は基本なし、休日出勤時は原則、別日に振休取得 【働きやすい環境】 ◎過去10年の全社員の平均離職率は4％未満 ◎有給休暇の平均取得率98％以上 ◎PCの起動時間チェックでサービス残業を防止 ◎完全週休2日（土日） ◎年間休日121日 ◎時短勤務導入（適用条件あり）など ■入社後について： ・入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、OJTで仕事の流れを覚えていきます。 ・試用期間6ヶ月は見習社員として勤務。いきなり一人で現場を任せるのではなく、経験を積みながら独り立ちを目指します。 ・まずは、「お客様との打ち合わせ」、「日程や作業内容の調整」、「現場で確認するポイント」、「工事の進め方」、「協力会社との連携」などを着実に覚えていきます。 ■工事の特徴： ・製造ラインが稼働している間は工事ができないため、工場の稼働が止まる土日や、GW・夏季・年末年始などの大型連休に工事を行う場合があります。 ・そのため休日がカレンダー通りにならないことがありますが、休日に出勤した場合は、原則別日に振休を取得します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城営業所 住所：愛知県安城市藤井町東長先2番地23 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～400,000円 ＜月給＞ 288,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： ・860万円／主事補（月給39万円＋賞与＋諸手当（時間外・家族・資格・現場）） ・790万円／主任（月給32万円＋賞与＋諸手当（時間外・家族・資格・現場）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】営繕の施工管理（アイシングループの工場・事務所など）◆アイシングループの安定＆ホワイト環境
      ～建築・土木・設備いずれかの施工管理の経験あれば応募OK／自動車部品の世界大手であるアイシングループ／年間休日121日／低離職率／働きやすい環境～ ■業務内容： アイシングループの工場や事務所・寮などを中心とした営繕、修繕工事の施工管理をお願いします。 ■当ポジションの魅力： 【無理な計画や、過度な負担がない案件】 ◎お客様との工事調整、図面チェックや段取り等、現場の調整が中心 ◎天候に左右されることが少ないので、計画に対しての進捗が比較的ズレにくい ◎案件の大半がアイシングループ関連のため、無理な工期や調整が少ない 【働きやすい環境】 ◎過去10年の全社員の平均離職率は4％未満 ◎有給休暇の平均取得率98％以上 ◎PCの起動時間チェックでサービス残業を防止 ※「タイムカードの打刻後もPCを使っていないか」などを管理 ◎完全週休2日（土日） ◎年間休日121日 ◎育休の期間延長、時短勤務導入など※適用条件あり 【社風】 ◎アイシングループに根付いた「後工程はお客様」という考え方や、問題に冷静に対処する製造業らしい思考、頑張る人には周囲が惜しみなく協力する人間らしさがほどよいバランスで共存しています。 ◎またコミュニケーションを大切にすることで、お互いに仕事をしやすくしています。 ■当社の特徴： 当社は、建築・都市開発・保険などを手がけるアイシングループの総合ディベロッパーです。 ・基本的にすべてが元請であり、アイシングループや、その関連会社の物件を担当 ・建築、土木、不動産、保険など多角的事業を展開 ・ISO9001／14001取得の品質体制 ・無借金経営を継続し、高い安定性を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉129番地 勤務地最寄駅：名鉄線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～400,000円 ＜月給＞ 288,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： ・860万円／主事補（月給39万円＋賞与＋諸手当（時間外・家族・資格・現場）） ・790万円／主任（月給32万円＋賞与＋諸手当（時間外・家族・資格・現場）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社だるま

    ファーストフード関連
    愛知県刈谷市寿町3-206
    • 設立 1963年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三河エリア】未経験から店長へ◆最短半年で昇格可◎年収400万◆様々な業態でFC展開◆幅広い世代活躍
      ＼魅力ポイント／ ◎4週8休制でプライベートも確保 ◎創業60年以上の安定企業で長期キャリア形成 ◎最短半年で副店長昇格のキャリアパスあり ◎転居を伴う転勤なし／地域密着で働ける ■募集背景 しゃぶしゃぶ「温野菜」を中心に多店舗展開を行う当社では、今後の出店拡大と組織強化に向けて、次世代の店舗責任者候補を募集しています。 未経験からでも店舗運営・マネジメントスキルを身につけ、将来的に店長やエリアマネージャーとして活躍いただける方を歓迎します。 ■職務概要 店長候補として、接客から店舗運営、スタッフマネジメントまで幅広い業務をお任せします。 まずは現場での接客・オペレーションを習得し、段階的に店舗運営の中核を担っていただきます。 ■職務詳細 ・接客業務（ご案内、オーダー、料理提供など） ・売上・原価・人件費の管理 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ・店舗のサービス品質・顧客満足度向上施策の企画・実行 ・店舗会議での課題共有・改善提案 ■やりがい ◎スタッフ20名規模のチームをまとめる経験を通じて、コミュニケーション力・対応力・リーダーシップが身につきます。 ◎外国籍スタッフや学生アルバイトなど多様なメンバーと関わるため、将来的にも活きるマネジメント経験を積めます。 ◎努力次第で、最短半年で副店長、1～3年で店長を目指すことができます。 ■配属部門（組織構成） ・社員：2～3名（各店舗） ・アルバイト：約20名 チームワークを重視し、社員同士・スタッフ同士でフォローし合う風土が特徴です。 ■入社後の流れ 【入社～3ヶ月】研修・OJTを通して接客や基本業務を習得 【半年～1年】シフト管理・数値管理など店舗運営の基礎を習得（副店長昇格も可能） 【1～3年】店長として店舗運営・人材育成を担当 【その後】エリアマネージャー、SV、事業責任者などへキャリアアップ ■企業の特徴 当社は創業60年以上の歴史を持つ「食と健康の総合企業」です。 飲食（温野菜・かつや等）やフィットネス事業など多角的に展開しており、安定した経営基盤を持っています。「褒めて伸ばす」文化が根付いており、失敗を責めるのではなく成長につなげる風土があるため、未経験の方でも安心してチャレンジできます。
      ＜勤務地詳細＞ 配属先店舗@岡崎・豊田・刈谷 住所：愛知県三河エリアのいずれかの店舗での勤務です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～277,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与 年2回（7月・12月支給） 計2ヶ月分（前年度実績） ※初年度は在籍期間・評価に応じて支給額が決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】未経験から店長へ◆最短半年で昇格可◎年収400万◆様々な業態でFC展開◆幅広い世代活躍
      ＼魅力ポイント／ ◎4週8休制でプライベートも確保 ◎創業60年以上の安定企業で長期キャリア形成 ◎最短半年で副店長昇格のキャリアパスあり ◎転居を伴う転勤なし／地域密着で働ける ■募集背景 しゃぶしゃぶ「温野菜」を中心に多店舗展開を行う当社では、今後の出店拡大と組織強化に向けて、次世代の店舗責任者候補を募集しています。 未経験からでも店舗運営・マネジメントスキルを身につけ、将来的に店長やエリアマネージャーとして活躍いただける方を歓迎します。 ■職務概要 店長候補として、接客から店舗運営、スタッフマネジメントまで幅広い業務をお任せします。 まずは現場での接客・オペレーションを習得し、段階的に店舗運営の中核を担っていただきます。 ■職務詳細 ・接客業務（ご案内、オーダー、料理提供など） ・売上・原価・人件費の管理 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ・店舗のサービス品質・顧客満足度向上施策の企画・実行 ・店舗会議での課題共有・改善提案 ■やりがい ◎スタッフ20名規模のチームをまとめる経験を通じて、コミュニケーション力・対応力・リーダーシップが身につきます。 ◎外国籍スタッフや学生アルバイトなど多様なメンバーと関わるため、将来的にも活きるマネジメント経験を積めます。 ◎努力次第で、最短半年で副店長、1～3年で店長を目指すことができます。 ■配属部門（組織構成） ・社員：2～3名（各店舗） ・アルバイト：約20名 チームワークを重視し、社員同士・スタッフ同士でフォローし合う風土が特徴です。 ■入社後の流れ 【入社～3ヶ月】研修・OJTを通して接客や基本業務を習得 【半年～1年】シフト管理・数値管理など店舗運営の基礎を習得（副店長昇格も可能） 【1～3年】店長として店舗運営・人材育成を担当 【その後】エリアマネージャー、SV、事業責任者などへキャリアアップ ■企業の特徴 当社は創業60年以上の歴史を持つ「食と健康の総合企業」です。 飲食（温野菜・かつや等）やフィットネス事業など多角的に展開しており、安定した経営基盤を持っています。「褒めて伸ばす」文化が根付いており、失敗を責めるのではなく成長につなげる風土があるため、未経験の方でも安心してチャレンジできます。
      ＜勤務地詳細＞ 配属先店舗@名古屋市内 住所：愛知県名古屋市のいずれかの店舗での勤務です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～277,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与 年2回（7月・12月支給） 計2ヶ月分（前年度実績） ※初年度は在籍期間・評価に応じて支給額が決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三基工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県刈谷市東境町住吉65-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市】水門の施工管理◆異業界歓迎／中途入社7割◆ニッチトップ安定メーカー◆ライフワークバランス◎
      【景気の波に左右されない安定企業／中途社員が70％／中途入社のほとんどが未経験から入社し活躍中／個人に合わせた研修フローで安心】 ■職務概要 工事管理として、水門・除塵機の設置、据付に係る工事の施工管理を担当していただきます。 ■働き方について 仕事へのモチベーション・頑張りには私生活を充実させることが大切であるると考えています。そのため、働き方改革をはじめとした残業時間の規制や、他部署間で業務を協力して対応するなど作業の偏りをなくすべくライフワークバランスを重視した取り組みを行っております。 ■繁忙期について また当社は水門を取扱っているため、台風の時期は施工することはできません。そのため、繁忙期は10月から翌年3月となります。その間は月に1～2回程度、土曜日出社もあります。残業は、夏場はほとんどなく、冬の繁忙期には10時間～40時間の残業が発生することもあります。年間を通した全社員の月平均残業時間は20時間以下です。 ■入社後の流れ 水門業界はニッチな業界のため、社員の多くが未経験からの入社です。そのため先輩社員は知識習得への苦労を理解しており、新しい仲間をしっかりとフォローする社風があります。未経験の方には丁寧に指導しますので、あなたなりのペースで、少しずつ成長して頂ければ大丈夫です。 ■女性活躍 女性の働き方や環境改善に取り組んでおり、育休からの最多復職回数は3回。産休・育休、育休後の復帰をはじめ、職域拡大・育成に力を入れ、女性の活躍促進活動を行っている企業に与えられる「あいち女性輝きカンパニー」にも認定されています。 ■当社について 当社は水門をオーダーメイドで作る会社です。水門は治水や防災に関わる暮らしに必要な社会インフラとなっており、当社では設計から製造、据付、その後の管理までをすべて行う一貫体制を敷いております。また水門だけでなく、除塵機・止水板など河川環境に対しての取組を行っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市東境町住吉65-2 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月）※2,000～20,000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計3ヶ月程度 　　　　業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キクチコールドヘッター株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県高浜市新田町3-1-26
    • 設立 1972年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知・高浜】製造／未経験歓迎◇残業月平均10H／2024年新工場設立／食事手当・賞与5か月分実績
      • NEW
      ～年休121日・完全週休二日・土日休み／残業月平均10H／GW・夏季・年末年始に長期休暇あり／マイカー通勤可／転勤なし／賞与実績5か月分／「圧造金型技術」の評価により業績好調～ ■業務内容： 多段式冷間鍛造機を用いて、自動車・農機向けの金属部品の製造を担当いただきます。 「熱を使わず常温のまま圧力を加えて金属を変形させながら成形をおこなう加工」の機械オペレーター業務です。縦型冷間プレス（コマツ・アイダ）を使用します。 残業も少なく、快適に働ける職場です。 ※YouTubeで「パーツフォーマー」で検索すると冷間鍛造の動画がでます。 ■採用背景： お客様からのご依頼が増えている背景より新工場の設立をしました。そのため、今後、より多くのお客様からのご要望に応えるための体制強化のための採用です。 ■組織／環境： 20～30名ほどのスタッフが活躍しています。３チームに分かれており、３交代での勤務となります（夜勤あり）。お休みを挟んでからの勤務時間変更となるため、生活リズムを保ちながら勤務することが可能です。 残業は、月平均10時間程度です。 ■入社後： 安全教育、品質管理について学んでいただいたあと、OJTにて業務に慣れていただきます。 ■魅力： ・昨年新工場を設立するなど様々なお客様のご要望に対応するため、積極的に最新鋭設備を導入しています。当社だからできる「きめ細かなサービス」と「圧造金型技術」が評価され、業績は好調です。また、冷間鍛造だけでなく、切削までオールインワンでできるように内製化を進めており、今後も多くのご依頼に対応していくことが可能です。 ・多種多様な業界との付き合いがあり、自動車・オートバイ、農機・産機、建機・部材などの、複雑で難しい形状の製品にも対応しています。 ・東南アジアに拠点を持っているため、ガソリン車の需要がまだまだあるエリアのため、今後も売り上げを見込んでおります。 ・『健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）』に認定されており働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市新田町3-1-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～188,000円 その他固定手当/月：61,000円～142,000円 ＜月給＞ 221,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・ご経験に応じて相談に応じます ※深夜手当別途支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回※計5ヶ月分（前年度実績） ■固定手当内訳／月 住宅手当15,000円 食事手当4,000円 能力手当16,000円 職務手当7,000円 作業具手当4,000円 物価高手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・高浜】法人営業／自動車部品メーカー向け・既存中心◆主任or係長候補／残業月10H・賞与5か月
      ～年休121日/土日休み/転勤なし/マイカー通勤可能（駐車場完備）/残業10H程度/既存顧客中心の自動車部品メーカー向け提案営業～ ■業務概要 当社にて、自動車部品メーカーを中心とした既存顧客への提案営業を担当していただきます。顧客の要望や課題を的確に把握し、当社製品から最適なソリューションを提案、納品まで一貫して業務を進めます。信頼関係の構築と長期的なフォローを通じて、顧客満足度の向上・継続的な取引拡大がミッションです。 ■業務詳細 担当顧客は10～15社程度で、定期訪問や打ち合わせを実施し、ニーズや課題をヒアリングします。要望をもとに製品提案や見積作成のデスクワークも行います。納品までの進捗管理、納入後のアフターフォローにも積極的に携わり、信頼関係を深めます。顧客からの問い合わせ対応や新たな製品・サービスの企画・提案も担い、顧客の課題解決をサポートします。 ■扱うサービス 主に自動車部品の提案営業を担当し、高品質な製品と信頼性を武器に顧客の多様な要望に応えます。 ■就業環境 月平均残業10時間、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、年間休日121日とワークライフバランスの取れた環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任もしくは係長候補としての採用となります。将来的にはマネジメントや後輩指導など更なるキャリアアップのチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 ・昨年新工場を設立するなど様々なお客様のご要望に対応するため、積極的に最新鋭設備を導入しています。当社だからできる「きめ細かなサービス」と「圧造金型技術」が評価され、業績は好調です。また、冷間鍛造だけでなく、切削までオールインワンでできるように内製化を進めており、今後も多くのご依頼に対応していくことが可能です。 ・多種多様な業界との付き合いがあり、自動車・オートバイ、農機・産機、建機・部材などの、複雑で難しい形状の製品にも対応しています。 ・東南アジアに拠点を持っているため、ガソリン車の需要がまだまだあるエリアのため、今後も売り上げを見込んでおります。 ・『健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）』に認定されており働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市新田町3-1-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～200,000円 その他固定手当/月：126,000円～175,000円 ＜月給＞ 302,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績計5.0か月分。 ■その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本空調サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県刈谷市松栄町2-2-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／刈谷市】空調設備の施工管理※転勤なし／残業20H程度／案件は愛知県内中心
      【資格取得補助制度有／転勤無なし／当社の空調換気設備の施工管理業務を担当していただきます】 ■具体的な仕事内容 ・空調設備の設計、施工管理 ・空調機器の取り付けに関する管理・および修理に関する指示や手配 ・空調換気設備の設計・施工図の作成（CAD図面） ■仕事のやりがい 自分で設計したものがかたちになることはやりがいを感じます。CADを使い、自分の思った仕様になった場合も、やりがいを感じられるお仕事です。 ■担当エリア 愛知県内の案件がほとんどとなります。宿泊をともなう出張はありません。 ■組織構成 現在、社内に同業務を行っているものは10名在籍しております。年齢層としては20代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 現場社員でのOJTとなります。協力会社への同行も予定しております。 資格補助制度もあり、業務に必要な資格取得の費用・研修会などに関してもは会社負担で受講できます。 ■社風 協力会社を招いて・BBQ大会、ギフト贈呈(夏、冬)を実施するなど、あきあいあいとしてアットホームな社風です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市松栄町2-2-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～364,500円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 230,000円～419,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、計5.5ヶ月分（前年度実績） ・昇給1月あたり4,500円～15,000円 ・役付手当5千円～7万円/月 ・資格手当5千円～1,5万円/月 ・住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和光技研工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市恩田町3-154-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／碧南】未経験歓迎！調達/営業からキャリアチェンジ！年休121日※完全週休2日×転勤なし
      ☆営業経験者の方が活躍しています！職種未経験歓迎です！ ～大手自動車部品メーカーともお取引多数！創業50年以上の歴史ある企業／転勤無し／夏季休暇・GW・年末年始連休あり～ ■募集背景： 工機事業部では、省力化・省人化など顧客の合理化ニーズが増加しており、 各種生産ライン向け治具工具・専用機の製造依頼が継続的に増えています。 案件増加に伴い、体制強化のための採用です。 ■業務内容： 当社の工機事業部にて、調達・生産管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇部品入荷検査、納期、出荷指示 ◇サプライヤーへの見積依頼 ◇調達と供給管理 ◇受け入れ業務 ◇社内物流・管理 ■配属部署 工機事業部生産管理グループ（調達チーム、工務チーム） ■このポジションの特徴： ◎様々な製品を提供する中、ライン用パレットの製造と各種工作部品の測定検証をコアとし、生産ラインの治具や専用機の製造・改造を行う工機事業部において、工程全般にかかわるお仕事です。 ◎基本的に国内取引先を担当していただきますが、将来的に海外調達（主にベトナム・中国）に関心がおありの方は、チャレンジ可能です。 ■企業の特徴： ◇愛知ブランド企業（2004年認定） ◇ISO9001：2015認証取得 ◇自動車内装金型・専用機・超硬工具・電子機器・リサイクルなど多角事業 ◇大型設備を保有し、高精度案件に対応 ◇独立採算制により堅実経営を継続 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 碧南事業所 住所：愛知県碧南市田尻町3-70 勤務地最寄駅：名鉄三河線／北新川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給／年1回（2月） ■賞与／年2回（7月・12月）※前年実績計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南】未経験歓迎！自動車向け治具・専用機のルート営業／年休121日・土日休み／新規開拓・ノルマ無
      ～既存営業メイン（約8割）／転勤無し／夏季休暇・GW・年末年始休暇 連休あり～ ■募集背景 工機事業部では、省力化・省人化など顧客の合理化ニーズが増加しており、各種生産ライン向け治具工具・専用機の製造依頼が継続的に増えています。 長年お取引のある顧客から安定的にご依頼をいただいており、案件増加に伴う営業体制強化のための増員採用です。 ■職務概要 「工機事業部」の営業職として、主に大手自動車部品メーカーの担当工場を受け持ち、既存顧客へのルート営業を行います。お客様からの依頼を受け、社内外と連携しながら製品納品までを担当いただきます。 ※新規開拓はなく、既存顧客との関係構築や課題解決提案に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容 〇顧客担当（ルート営業） ・担当顧客：1～2社（大手自動車部品メーカー） ・担当範囲：顧客企業の複数部署 ・訪問件数：1日1～2件 ・営業スタイル：新規開拓なし／既存顧客への対応が中心 長年の取引関係があるため、継続的なやり取りが中心です。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、社内と連携しながら最適な提案を行います。 〇営業活動以外の業務（工機事業部の特徴） ・受注案件の進捗確認 ・納品対応 ・顧客との各種調整業務 など ★魅力ポイント★ 見積作成や部品調達先の選定、発注業務は生産管理部門が担当するため、営業は顧客対応や提案活動に注力できます。 ※土日出勤はありません。 取り扱う製品 ・治具工具 ・パレット ・自動車部品メーカーの生産ライン向け専用設備 ・上記製品の改造・改善対応 など 顧客の生産現場で必要となる小～中規模の製品が中心です。 ■このポジションの特徴 ◎新規開拓なし／既存顧客との関係構築に専念できる環境 ◎大手自動車部品メーカー案件が中心 ◎見積作成や調達業務は生産管理部門が担当し、営業活動に集中できる ◎営業・生産管理・製造部門が連携しながら進めるため、一人で抱え込まずチームで仕事を進められる ◎品質保証の高さが強み（納期順守率99％以上／受入検査合格率99.9％以上） ◎品種少量生産に強く、設備力が高い ◎独自技術の開発力あり（特許共同出願など） ◎転勤なし／碧南勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 碧南事業所 住所：愛知県碧南市田尻町3-70 勤務地最寄駅：名鉄三河線／北新川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給／年1回（2月） ■賞与／年2回（7月・12月）※前年実績計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    折武株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県豊明市栄町梶田97-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【豊明市】新規事業の営業職～／食品フィルム包装の知識がある方募集／完全週休二日制～
      • 締切間近
      ～豊明駅より徒歩10分／新規事業の営業職／今後の会社を支える人材／将来の役員登用の可能性あり／設立90年で安定感抜群～ ■採用背景： ＳＤＧｓや脱炭素社会が進む中プラスチック削減傾向より、取引先から食品包装フィルムの問い合わせがあるものの既存社員では対応ができないため新規事業として立ち上げ会社を引っ張っていただける方をご採用することになりました。 ■業務概要： 食品包装資材卸業（弁当・惣菜容器やラベル等）を事業として行っている当社にて、取引先から食品包装フィルムの問い合わせなどに対しての営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： 取引先からの食品包装フィルム相談対応と商談、また営業のノウハウを社内に導入をしていただきます。 ■お取引先： 既に食品包装フィルムに興味のある企業様：５社程度です。あなたのご経験やノウハウを生かしてヒアリング後、用途を聞いてメーカーに発注をしていただきます。 それ以外の企業様：同社の新規開拓をやっている人と共に開拓も行って頂きます。手袋や洗剤など食品にまつわる小さいところからお取引をいただき、ゆくゆくは食品包装フィルムの営業を行います。 会社として1年間で1,000社ほど取引はあるため、そちらの企業様への顔出しや、お客様からのご紹介に対応していただきながら販路を拡大していきます。そのためテレアポは一切ないものの、粘り強く新規の開拓を行える方を募集します。 ■組織構成： 営業部全体で13名です。(60代1名　50代2名　40代4名　30代2名　20代4名) うち新規中心の担当は3名54歳(役員)43歳25歳です。少数精鋭だからこそアットホームでなじみやすい雰囲気です。 ■会社として今後の方針： 情報収集、情報発信も積極的にオンライン化を進めて全国規模の需要にお応えできる体制を構築します。※WEBに関する知識を持っている方は歓迎 包装機、厨房システムの販売メンテナンスもスタートしました。※機械の営業やメンテナンスの経験者は特に歓迎します。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町梶田97-4 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,800円～326,700円 その他固定手当/月：45,200円 ＜月給＞ 230,000円～371,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 ■モデル年収： 386万円／入社3年 25歳（月給19万1100円+諸手当+賞与） 587万円／入社3年 44歳（月給26万3010円+諸手当+賞与) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    池田工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県刈谷市半城土町高林108-12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【刈谷／転勤なし】女性活躍◎＜未経験から始める製造＞冷暖房完備の明るく快適な環境／時短勤務／土日休
      ～土日休み・時短勤務OKで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能！設立70年以上の安定企業で、長期的なキャリアを築けます～ ■募集背景： 当社はカーエアコンやフォークリフト部品の精密切削加工を強みに、大手メーカーと直接取引を続けてきました。次世代を担う人材を育成するため、未経験から挑戦できる方を募集します。 ■職務概要： 製造部門にて、工作機械を使った金属部品の加工業務を担当します。未経験からスタートし、将来的には製造技術のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・マシニングセンタやNC旋盤などの工作機械オペレーション ・機械のプログラミングや段取り ・試作品の工程設計・加工 ・図面を確認しながら小ロット多品種の製品を加工・仕上げ ※キャリアパス： 機械オペレーターからスタートし、プログラミングや工程設計、試作品加工など、製造技術のプロフェッショナルへ成長できます。 ■魅力点： ・新設工場で、明るい！整理整頓！冷暖房完備な環境◎ ・女性社員が約半数在籍 ・幼稚園や小学生の子供をお持ちの方も！ ・時短勤務などライフイベントに合わせた働き方も可能 ・未経験から専門スキルを習得できる研修制度あり ・土日休み・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業20H程 ・日勤／夜勤の希望が叶う環境 ・夜勤は1部署のみが担当 ・社員食堂あり（昼食半額負担） ・社長との1on1面談あり、キャリア形成をサポート ■フォロー体制： ・研修を実施（各部署の役割やモノづくりの基礎を学びます） ・配属先の先輩社員によるOJTで実践的にスキルを磨く！ ・専門背の高い技術は、外部研修で習得も可能◎ ■当社の特徴： ・自動車に欠かせないカーエアコンやフォークリフトの部品を製造し、金属部品の精密切削加工の技術力を強みとして、大手メーカー各社と直接取引を行い、設立から70年以上の歴史をもち、安定した業績を継続しています。 ・定期的に行われる上司との面談では、年間の目標を立て達成に向けて教育やサポートを実施しています。半年に一度実施される社長との1対1の面談では、雑談を通じてチャレンジしたことの振り返りをおこなうなど、未経験から技術者としてのキャリアを築いていただく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市半城土町高林108-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～375,000円 ＜月給＞ 218,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢等により選考を通じて上下する場合があります ■年収例 ・年収350万円／25歳：経験3年（月給22万円+諸手当+賞与） ・年収400万円／27歳：経験5年（月給24万円+諸手当+賞与） ■賞与：年2回（前年度4.0か月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】機械加工（MC・NC旋盤）◆将来の管理職候補／プログラム作成等も挑戦可◆女性も活躍・土日休
      【MC・NC旋盤経験歓迎◎／将来の管理職候補／カーエアコンやフォークリフト向け部品の精密切削加工／プログラム作成・工程設計も挑戦可／女性も半数を占める組織／日勤のみも選択可・新本社工場で空調完備・土日休】 ■業務概要： カーエアコンやフォークリフトの金属部品を製造する当社にて工作機械を使っての製造業務をお任せします。 ■業務内容： マシニングセンタやNC旋盤など工作機械のオペレーション／工作機械のプログラミングや段取り／試作品の工程設計、加工など ■特徴： ・当社の主要製品であるカーエアコン部品・フォークリフト部品など小ロット多品種の製品を図面をチェックしながら機械加工、仕上げを行います。 ・金属切削加工を主力業務とする当社において、現場の最前線ともいうべき重要な役割を担っています。 ・図面から製品として形になっていくまでを間近に見られることで、自分の成長を実感することができ、やりがいに繋がります。 ■配属部署と入社後について： 配属は製造部（約50名が在籍※うち半数は女性です／本ポジションは10名程度）となります。配属先の先輩社員によるOJTにより、実践的にスキルを磨くほか、専門性の高い技能は外部研修で習得いただくこともございます。単に機械オペレーターとしてに留まらず、機械のプログラミングや工程設計、試作品の加工などもお任せしていきますので、機械加工オペレーターとしてスタートし、製造技術のプロフェッショナルへ成長していただくことを想定したポジションとなります。 ■特徴： ・自動車に欠かせないカーエアコンやフォークリフトの部品を製造し、金属部品の精密切削加工の技術力を強みとして、大手メーカー各社と直接取引を行い、設立から70年以上の歴史をもち、安定した業績を継続しています。 ・2023年12月には新本社工場に移転、冷暖房完備の快適な環境で働くことができます。 ・定期的に行われる上司との面談では、年間の目標を立て達成に向けて教育やサポートを実施しています。また、半年に一度実施される社長との1対1の面談では、雑談を通じてチェレンジしたことの振り返りをおこなうなど、技術者としてのキャリアを築いていただく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市半城土町高林108-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢等により選考を通じて上下する場合があります ■賞与：年2回（前年度4.0か月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本刃研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市榎前町松原1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／安城】自動車部品加工を支える切削工具の設計◇定職率92%◇転勤無◇年休121◇オーダーメイド
      ■業務内容： ◇当社は「ニッパ」のブランド名で、用途に合わせてカスタマイズした特殊切削工具を提供しています。 ◇自動車部品加工や産業機器加工などに使用される切削工具の製造を行う当社にて、刃型の設計をお任せします。 ■業務詳細： ・営業が獲得してきたお客様からの依頼に対し、製品の図面を描き、見積を作成します。 ・設計は3DCAD（AutoCAD）を使用します。 ■業務の特徴： ・新規の設計は多くて7～8枚／日です。基本的には、ベースの図面があるものが多いです。 ・設計した図面通りに製造ができないなどのトラブルによる変更対応も発生しますので、製造部や営業部とのコミュニケーションは大切です。 ■組織構成： ・第一製造部、第二製造部、生産管理部、品質保証部、営業部、業務部で構成されています。入社後は、品質保証部に配属になります。 ・設計は5名（男性1名、女性4名／40～60代）で行っており、刃型の図面設計2名、素材の切断用のプログラム1名、加工設備のプログラム1名、手順書作成等の事務1名と、分業制で進めています。 ・入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。刃型の設計は特殊であり、未経験の方がほとんどです。5年で1人前を目標に、当社の製品を学んでいただきながら技術を身に着けていってください。ゆくゆくは、係長、課長とステップアップしていただき、設計部門を牽引していく人材となっていただくことを期待しています。 ■特徴： ・冷暖房を完備していますので快適な環境で業務を行っていただけます。 ・自動車部品加工、産業機器加工など幅広いニー ズに対応するアイデア工具を完全なるオーダーメイドにて提供しています。 ・年間製作本数：超硬刃具38500本（超硬新品、超硬再研磨、付け刃）、PCD刃具26300本（ダイヤ新品、ダイヤ再研磨、ダイヤバイト） ・国内外全ユーザー数：1673社（納入実績ユーザー数） ・定職率：92.70%（過去5年間）。勤続年数が長い社員が多く、設計担当は勤続20年以上です。 ・2025年4月より年間休日を増やし、121日の完全週休二日制（土日）にしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市榎前町松原1-1 勤務地最寄駅：名鉄線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤手当20,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与支給実績（平均）：2ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カトウ工業株式会社

    サブコン
    愛知県刈谷市西境町蒲生池205-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県刈谷市】水道・土木工事の施工管理／未経験歓迎◆公共工事中心◆残業ほぼなし
      【地域のインフラを守る施工管理／未経験から安心スタート／年間休日120日・残業ほぼなしでワークライフバランスを大切にできる環境です】 ■業務概要 刈谷市・知立市の公共事業を中心に、水道施設工事および土木工事の施工管理を担います。現場が計画どおり安全かつ適切に進むよう、行政機関や関係者と連携し、工程・品質・原価・安全を管理するポジションです。 ■業務詳細 ・施工計画書や行政機関への提出書類の作成 ・行政機関との工事内容、日程などの打ち合わせ ・現場の進捗を確認する工程管理 ・仕様や施工状況を確認する品質管理 ・予算や費用を把握する原価管理 ・事故を防ぐための安全管理 ■業務の魅力 地域の暮らしに欠かせない水道インフラを支え、工事が完了するまでを一貫して見届けられる仕事です。公共工事を通じて地域社会に貢献しながら、書類作成から現場管理、行政との調整まで幅広い実務経験を積めます。未経験から施工管理に挑戦し、専門知識や調整力を身につけられます。 ■扱うサービス 水道本管工事、給水取出工事、農業用水管の埋設工事をはじめ、給排水・衛生設備、一般設備、上下水道施設、空調設備に関わる工事を手掛けています。 ■組織構成・就業環境 社員数3名の地域密着型企業です。経験豊富な先輩社員の支援を受けながら業務を覚えられます。現場は刈谷市・知立市が中心で、勤務は8時から17時。土日祝休み、年間休日120日、基本的に残業なしのため、私生活と両立しやすい環境です。自由参加の海釣りイベントもあります。 ■想定されるキャリアパス まずは先輩のサポートのもとで施工管理の基本を学び、担当業務の幅を広げます。経験を重ねながら、土木施工管理技士や管工事施工管理技士の資格取得も視野に入れ、水道・土木工事の専門性を高めていけます。 ■企業の特徴/魅力 昭和39年の創業以来、刈谷市に根ざして水道施設工事、管工事、土木工事を展開。刈谷市・知立市の上下水道工事指定店として公共工事を数多く担い、景気や社会情勢に左右されにくい堅実な事業基盤を築いています。迅速・丁寧・親切を大切に、地域の安心な暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市西境町蒲生池205-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格・経験・スキル等を考慮のうえ、優遇します 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海スマート企業グループ株式会社

    ガス
    愛知県刈谷市野田町馬池3-1原田商事ビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷／未経験歓迎】電気設備施工管理/完全週休2日/残業月35H/eYACHO導入／幅広い世代活躍中
      ～東海スマート企業グループとしての安定性と働き方を考える環境がここにある～ ■採用背景： 事業拡大に向けて、全体の能力強化に伴う増員採用を行っております。案件が増加傾向にある中、増員することで対応できる案件数を増やしていきます。 ■業務内容： クリニック、介護医療施設、食品工場、燃料電池実証プラント、倉庫、事務所、システム養鶏場、飲食店、美容院、ビジネスホテルなど幅広い建設物の電気設備、給排水衛生設備、ガス設備、空調換気設備、消防設備の施工管理業務をお任せ致します。異なる案件を手掛けていくことで技術者としてのスキルアップが可能です。 ■業務の特徴： ・グループ会社の新築建設や外部顧客の新築建設の案件に従事頂きます。（担当範囲は西三河中心です。宿泊、長期出張はありません） ・2名のペア制度で動いて頂き、並行して３～５案件に着手頂きます。ペアで情報共有をすることで休暇取得等を柔軟に進めて頂くことが可能です。 ・遅くても21時にPCのシャットダウンします。ただ強制的に効率化を進めてるだけでなく、業務効率を上げる為のネットワーク環境の整備や最新のITツール導入（eYACHO/サイボウズ精算システムなど）を行っており、PCや携帯から業務ができるようにすることで現場での無駄な待機時間を削減し、オフィスに戻ってきてから業務を行う時間を削減し、20時には残っているメンバーはいません。 ■組織構成について： 建設設備事業部は40代2名、30代1名、20代２名で構成されており、社内には設備設計事業部２名、カスタマー事業部2名が在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は西三河エリアを地盤に、地域の方に必要とされ喜ばれることを事業とし、多角的に発展をしてきた東海スマート企業グループの内の1社です。エネルギー事業、建設事業、不動産・管財事業、住宅事業、食品畜産事業、管理事業を柱とする全28社、売上高80億円・総勢350名からなるグループとしての企業安定性があります。 一方で1社ごとでは少数精鋭数で事業を進めており、社員1人1人が裁量をもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市野田町馬池3-1 原田商事ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平成工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県刈谷市小垣江町北諸峻26-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県岡崎市】品質保証・生産技術／自動車・半導体・宇宙分野のパイプ加工／ミドルシニアの方も活躍中
      • NEW
      品質保証と生産技術を幅広く担当いただきます。金属加工の生産技術経験を活かして、工場の中心で大きな裁量で働きませんか？ ■業務概要 当社は自動車用パイプ製品＆ロウ付け製品、機械用配管部品製造を幅広く手掛けるパイプ加工専門メーカーです。本ポジションでは岡崎工場にて、品質保証業務と生産技術業務（設備保全・工程改善）を横断的に担い、モノづくりの現場を支えていただきます。品質保証が3割、生産技術が7割の業務比重となります。 ■業務詳細 【品質保証業務】 ・ISO9001/14001認証の運用・管理、品質システムの維持・改善 ・顧客からの品質問い合わせ対応、不具合時の原因究明・報告書作成 ・製造工程における品質パトロール、工程内検査基準の策定や見直し ・計測器管理、協力工場への品質指導 【生産技術業務】 ・パイプ曲げ加工機（ロボットベンダー、NCベンダー等）の保全・定期メンテナンス ・設備や治具の不具合対応、修理手配 ・予防保全計画の立案・実施 ・設備トラブル時の原因究明・復旧対応、設備改善や生産性向上の提案 【その他】 ・生産管理補助や現場との連携、社内外関係部署との調整業務 ■扱うサービス 自動車用配管部品、産業機械・工作機械用配管部品、パワーステアリング関連部品等 ■組織構成 岡崎工場は約35名体制、現場との距離が近くスピード感のある改善活動が可能です。 ■業務の魅力 新製品の生産立ち上げや品質改善、製造ライン効率化、原価低減など工場の核となる業務を大きな裁量で推進可能。試作から量産、新分野への展開まで技術力を発揮できます。 ■教育体制 資格取得支援・改善提案制度・社内教育制度や資産形成サポートあり。実務を通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 年間休日115日、週休2日制（土日）、食事補助・家族手当・退職金制度等福利厚生も充実。マイカー通勤可、転勤なし。 ■キャリアパス 技術者として現場の中心で成長でき、ゆくゆくは工場全体の品質・生産技術責任者等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1971年創業、業界をリードする技術力と信頼性を強みに、大手自動車部品メーカーとも安定取引。今後も成長市場への進出を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市大門１-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢により選考を通じて上下する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦鉄工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県刈谷市小垣江町亥新田12-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【刈谷・転勤無】金型加工オペレーター～5軸加工技術を継承◆高精度金型・難削材加工／土日休・残業ほぼ無
      転勤無し／土日休／残業ほぼ無し ～窯業・耐火物の金型製造／難削材の加工で「プロ」スキルを高める！最新技術×つないできた技術力～ ■求人概要 セラミックス用金型製造、プレス用部品金型製造を手掛ける当社において、機械オペレーターを募集いたします。 取引先からの評価をいただき受注が安定して増加中。生産体制を整えるために経験者の増員を行います。 ＼この仕事の魅力！／ ーーーーーーーーーー ・セラミックス金型や難削材加工など、高い加工技術が求められる案件を担当 ・5軸加工機、CAD/CAMを活用しながら高度な3D曲面加工にも挑戦！ ・社員7名の少数精鋭組織のため、段取りや加工条件設定まで裁量あり◎ ・機械任せではなく、平面度・真直度など幾何学精度を追求する技術者集団 ・残業ほぼ無し、転勤無しで刈谷に腰を据えて技術を磨ける ■具体的には 様々な機械（旋盤・研削盤など）がありますので、操作できる機械から始めていただきます。 【図面・指示内容の確認】 ・技術部門や設計から支給された図面（2D／3D）や加工指示書の確認 ・寸法、公差、面粗さ、材質、熱処理条件などを読み取る ・加工順序（荒加工→仕上げ加工→研削など）の確認 ・加工に必要な治具・工具・測定器の確認（チャック、バイス、砥石、バイト、エンドミル、マイクロメータなど） 【段取り作業（セットアップ）】 ・材料の準備・切り出し ・工作機械へのワーク（材料）の取り付け・芯出し・固定 ・使用する工具の選定・取り付け・交換（旋盤バイト、ドリル、砥石、ドレッサなど） ・加工条件の検討／切削速度・送り・切り込み量／研削速度・切込み・クーラント条件など 【加工】 ・NC旋盤の場合 └外径・内径・突切り・ねじ切りなどの旋削加工／工程ごとの寸法チェックをしながら切削条件を微調整 ・研削盤の場合 └平面研削・円筒研削などによる 高精度な仕上げ加工／砥石の選定・ドレッシング（目立て）／熱変形や歪みを考慮した加工条件の設定・微調整 ・機械の運転・停止・条件変更／加工中の異常（ビビり、異音、刃具欠け、焼き付きなど）の監視・対応 が日常的な業務です。 ■組織構成 6名：30代～60代（平均40代前半） それぞれの得意分野等に合わせ教えあい、技術を磨いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町亥新田12-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,200円 ＜月給＞ 250,000円～295,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、前職の給与など考慮しながら基本給を決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（昨年実績：300,000 円 ～ 600,000 円） ■昇給：有（月あたり 3,000 円～10,000 円 ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷・転勤無】完全未経験OK★機械オペレーター～将来ずっと使える“金属加工スキル”を！／安定受注◎
      窯業/耐火物の金型製造／未経験者歓迎！／残業ほぼ無し／転勤無し ■職務内容（未経験歓迎／金型加工オペレーター） 当社は、セラミックスや耐火物などを成形する 大型金型（最大6t級） の加工を行うメーカーです。高い技術力が評価され受注が増加しており、未経験から育成する前提で新たな仲間を募集します！ 機械操作は一つずつ丁寧に教えるため、製造が初めての方でも安心してスタートできます。 ■業務内容 金型に使用する金属パーツの加工を行う 機械オペレーション業務 を担当いただきます。 ・材料のセット・簡単なボタン操作 ・工具の交換補助（先輩が指示します） ・加工後の寸法チェック（ノギス等の測定器を使用） ・完成した部品を組立担当へ引き渡し ※扱うのは NC旋盤・研削盤などです。まずは 1台の担当機械を確実に習得 することから始めます。 ■商材（つくるもの） ・セラミックス・耐火物を成形するための 金型部品 └数百kg～6t超の大型金型を構成する重要パーツです。 └加工と組立は分業されており、“加工に専念できる”環境です！ ■企業の魅力 ・未経験から手に職をつけられる教育体制（元営業やサービス職の先輩が多数活躍） ・「土日休み・残業少なめ（0～20h）」で働きやすい ・受注増加中の安定企業で、技術を長期的に磨ける環境 ・幾何学を基礎にした「本質的な加工技術」を学べる技術志向の会社 ■組織構成 加工担当：6名（30代～60代／平均40代前半） ベテラン技術者が多く、未経験育成の実績も豊富 ■入社後の流れ（教育体制が整っております！） ※未経験から活躍されている先輩が実際に多い職場です！ 1～2週目：工具名称・測定の基礎、材料セット、機械操作の基本 1～3か月：担当機械を決定し、段取り・寸法測定を反復練習 3～6か月：簡単な加工を一人で担当 6か月以降：精度の高い部品へステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町亥新田12-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,960円～295,200円 ＜月給＞ 186,960円～295,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、前職の給与など考慮しながら基本給を決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（昨年実績：300,000 円 ～ 600,000 円） ■昇給：有（月あたり 3,000 円～10,000 円 ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県刈谷市八幡町1-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／刈谷市】＜未経験歓迎＞業務用食器メーカーの法人営業　◆残業月10h程／教育体制有／既存中心
      ＜業務用食器メーカーとして代理店・商社向けの営業！全国のホテルや外食産業、コンビニが使うテーブルウェア等を提案／顧客との信頼構築や幅広い提案が魅力＞ ＼この求人の“ポイント”／ ・未経験から“提案型営業”へチャレンジ可能 ・誰もが知る外食チェーンの空間づくりに貢献 ・残業少なめ×働きやすい環境で長期就業◎ ・自社一貫生産だからこそ実現できる「提案力×安定性」 ★この仕事の魅力　「誰もが知る店舗や空間を、“提案”で支える仕事です」 当社製品は全国のホテル・外食チェーン・コンビニなどで使用されています。本ポジションは単なる営業ではなく、食空間づくりに踏み込む提案型営業。料理の見せ方やコストを踏まえ、最適なテーブルウェアを提案します。自社工場と連携し、要望を形にできる点が魅力です。 本ポジションでは飲食・宿泊施設向けのフィルムカップや箸、鍋などを提案するルート営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存取引先である専門商社・代理店へのルート営業 ・代理店担当者との商談、見積対応、販促支援 ・代理店経由で寄せられる飲食店・宿泊施設のニーズに対する提案 ・案件によっては代理店と同行し、エンドユーザーへの商品提案を実施 ・自社工場と連携したオリジナル商品の企画提案 ■入社後の教育体制 入社後は、製品知識や流れを理解するため、以下の拠点で研修を実施予定です。モノづくりの全体像を理解した上で営業に配属されるため、未経験でも安心です。 ・本社（愛知県）、工場／物流拠点（岐阜県）※各拠点 数日～1週間程度。宿泊は会社手配 ■働く環境 ・残業は月10H程度 ・年間休日117日でプライベートも大切にできます ・マイカー通勤可、各種手当・福利厚生も充実 ■組織構成 中部営業所：ベテラン社員1名(40代)が指導します。未経験の方でも丁寧な指導を大切にしているため、安心してスタートできます。 ■当社の強み　「提案力を支える“自社一貫生産”」 金型の設計から仕入れ・製造までをすべて自社で完結。外部マージンが発生しないため、低コストかつ安定供給を実現しており、大手顧客から選ばれ続ける強みとなっています。顧客の細かな要望にも柔軟に対応でき、スピード感ある提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所（本社） 住所：愛知県刈谷市八幡町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～307,000円 固定残業手当/月：32,000円～43,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。「現職の給与を考慮」 ■賞与：年2回　計 2.30ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回　1月あたり5,000円～11,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿御苑前】＜未経験歓迎＞業務用食器メーカーの法人営業　◆残業月10h程／教育体制有／既存中心
      ＜業務用食器メーカーとして代理店・商社向けの営業！全国のホテルや外食産業、コンビニが使うテーブルウェア等を提案／顧客との信頼構築や幅広い提案が魅力＞ ＼この求人の“ポイント”／ ・未経験から“提案型営業”へチャレンジ可能 ・誰もが知る外食チェーンの空間づくりに貢献 ・残業少なめ×働きやすい環境で長期就業◎ ・自社一貫生産だからこそ実現できる「提案力×安定性」 ★この仕事の魅力　「誰もが知る店舗や空間を、“提案”で支える仕事です」 当社製品は全国のホテル・外食チェーン・コンビニなどで使用されています。本ポジションは単なる営業ではなく、食空間づくりに踏み込む提案型営業。料理の見せ方やコストを踏まえ、最適なテーブルウェアを提案します。自社工場と連携し、要望を形にできる点が魅力です。 本ポジションでは飲食・宿泊施設向けのフィルムカップや箸、鍋などを提案するルート営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存取引先である専門商社・代理店へのルート営業 ・代理店担当者との商談、見積対応、販促支援 ・代理店経由で寄せられる飲食店・宿泊施設のニーズに対する提案 ・案件によっては代理店と同行し、エンドユーザーへの商品提案を実施 ・自社工場と連携したオリジナル商品の企画提案 ■入社後の教育体制 入社後は、製品知識や流れを理解するため、以下の拠点で研修を実施予定です。モノづくりの全体像を理解した上で営業に配属されるため、未経験でも安心です。 ・本社（愛知県）、工場／物流拠点（岐阜県）※各拠点 数日～1週間程度。宿泊は会社手配 ■働く環境 ・残業は月10H程度 ・年間休日117日でプライベートも大切にできます ・マイカー通勤可、各種手当・福利厚生も充実 ■組織構成 東京営業所：ベテラン社員2名(30代、40代)が指導します。未経験の方でも丁寧な指導を大切にしているため、安心してスタートできます。 ■当社の強み　「提案力を支える“自社一貫生産”」 金型の設計から仕入れ・製造までをすべて自社で完結。外部マージンが発生しないため、低コストかつ安定供給を実現しており、大手顧客から選ばれ続ける強みとなっています。顧客の細かな要望にも柔軟に対応でき、スピード感ある提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区新宿 2-8-1 宿セブンビル8F 801号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～307,000円 固定残業手当/月：32,000円～43,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。「現職の給与を考慮」 ■賞与：年2回　計 2.30ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回　1月あたり5,000円～11,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツマネージメント

    レジャー・アミューズメント
    愛知県刈谷市小垣江町古浜田3-4
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市】イベント設営スタッフ・トヨタ系大手取引多数/大型案件に携われる/チーム作業中心
      ～【接客からイベントを創る側へ】大手企業から自治体案件多数！／毎年昇給あり◎／年休111日・完全週休二日制を働きやすい環境～ ＼この仕事の魅力ポイント／ ★サービス業経験が活きる仕事 接客・販売業などで培った「調整力」「気配り」が現場でそのまま活かされ、評価されます！ ★毎回違う現場で飽きない仕事 フェス、スポーツ、展示会、式典など多様なイベントに関われるため、ルーティンワークになりません。 ★働き方改善が叶う ・完全週休2日（水・日） ・繁忙期以外は残業少なめ（月10時間以内） ・休日出勤時は必ず振替休日取得 ＼直近案件事例がこちら／ ・大型施設「アーバンスクエア刈谷」 ・地元プロバスケットボールチームのホームゲームにおける会場設営 ・トヨタ系企業の社内マラソン大会 ・夏祭りなど地域のお祭り ・企業が主催するお客様感謝祭 ・入社式等の社内イベント ⇒中には芸能人をゲストにお招きする華やかなイベント会場の設置を行うこともあります。 ■職務概要 当社は創業50年以上、西三河エリアに根ざしたイベント企業です。トヨタ系大手企業や自治体との長年の取引により、安定した受注基盤を構築しています。 イベントスタッフとして、スポーツ大会・企業式典・地域イベントなどの会場設営および運営サポートを担当いただきます。 現場作業だけでなく、お客様との打ち合わせや進行管理など、段階的に業務範囲を広げていくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・イベント会場の設営（資材搬入／装飾設置／撤去作業） ・什器・設備の手配および管理 ・顧客との打ち合わせ（要望確認／工程調整） ・設営スタッフの手配、現場進行管理 ・イベント当日の運営サポート ※最初は設営作業からスタートし、約3ヶ月で一連の流れを習得 ■組織構成 イベント部：22名 20代～50代まで幅広く在籍し、未経験スタートのメンバーも多数活躍中。 チームで現場に入るため、フォロー体制も整っています。 ■当社の魅力 ◎サービス／接客経験を活かして「イベント現場のプロ」へキャリアアップ ◎トヨタ系大手・自治体との安定取引で景気に左右されにくい ◎年収400万以上実現可＋毎年昇給ありの安定した給与体系 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町古浜田3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～380,900円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 224,000円～385,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（8月、12月） ※モデル年収 年収615万円:40歳　既婚者／年収560万円:35歳　既婚者／年収400万円:25歳　独身 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央空調株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県刈谷市今岡町荒神94-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【刈谷市】夜勤無/空調設備のメンテナンス/転勤無/年休120日/残業20H程
      ☆夜勤無！年間休日120日徹底　転勤無で地場で安定的に働けるメンテナンス職！ ■当社特長 当社はいわゆる工場空調の健康診断を行う「メンテナンス」を強みとしております。新築にあたる空調設置の工事ではなく、どこか不備がないかを定期的に点検しお客様へ修理提案などを提案します。幅広い工場や製品に通ずるメンテナンス企業は少なく、また夜勤や連休中での業務が必須となるなどもなく対応できることが特徴です。 大手製造工場は職員の安全管理の観点で空調管理が今まで以上に注力をしており、その関係で現在クライアントより安定的に依頼をいただいております。今回は空調設備の保守点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 (１)定期点検業務 温度や冷媒の圧力、電力系統に問題がないかなどの点検を行います。異常を発見した場合や、修理・メンテナンスの相談を受けた際にスムーズな対応ができるよう、１次対応を行っていただきます。 (２)修理・メンテナンス業務 故障発生時に取引先を訪問し、故障原因を確認し、必要に応じて部品交換や修理を行います。 ■スキル/キャリアアップ 《協調性》 工場内の作業は2～10名以上で対応します。大きな工場であれば百台以上を協力、報告などのコミュニケーションをしながら進めていくため、対話力協調性などは非常に重要となります。 《機械を触る》 実際のメンテナンスでは実機を触り、故障状況を診断します。手先の器用さや機械いじりへの興味が活かせます。 《研修とキャリアアップ》 現場で先輩社員から知識や技術を学び、修理対応力を向上させていきます。実地で実際に体で覚えながら平行して社内の【研修センター】でも実際の設備を触って練習します。技術を身に着ければ年収500万円以上、後輩指導ができれば年収600万円以上も30代で目指せます。 ■就業環境 ◇顧客先は西三河エリアが中心で、遠方の業務や出張はほぼありません。 ◇夜勤や宿直当番、休日の急な呼び出し等はなく、就業時間内に対応するスケジュールを組んでいます。計画的な休日業務が発生する場合は休日手当を支給し、別日に有給休暇を消化して年間休日を維持しています。 ■配属部署 メンテナンス14名、全社で20名強の社員が在籍しています。20代・30代が中心で、多くが未経験で入社しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今岡町荒神94-2 勤務地最寄駅：名鉄本線／富士松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,625円～295,500円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 249,625円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 550万円／35歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】未経験歓迎/空調設備のメンテナンス/転勤無/夜勤無し/年休120日/残業20H程
      ☆業務職種未経験歓迎！空調メンテナンススキルを身に着け三河で安定的にキャリア形成！ ■当社の特長 いわゆる工場空調の健康診断を行う「メンテナンス」を強みとしております。新築にあたる空調設置の工事ではなく、どこか不備がないかを定期的に点検しお客様へ修理提案などを提案します。幅広い工場や製品に通ずるメンテナンス企業は少なく、また夜勤や連休中での業務が必須となるなどもなく対応できることが特徴です。 大手製造工場は職員の安全管理の観点で空調管理が今まで以上に注力をしており、その関係で現在クライアントより安定的に依頼をいただいております。今回は空調設備の保守点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 (１)定期点検業務 温度や冷媒の圧力、電力系統に問題がないかなどの点検を行います。異常を発見した場合や、修理・メンテナンスの相談を受けた際にスムーズな対応ができるよう、１次対応を行っていただきます。 (２)修理・メンテナンス業務 故障発生時に取引先を訪問し、故障原因を確認し必要に応じて部品交換や修理を行います。 ■スキル/キャリアアップ 《協調性》 工場内の作業は2～10名以上で対応します。大きな工場であれば百台以上を協力、報告などのコミュニケーションをしながら進めていくため、対話力協調性などは非常に重要となります。 《機械を触る》 実際のメンテナンスでは実機を触り、故障状況を診断します。手先の器用さや機械いじりへの興味が活かせます。 《研修とキャリアアップ》 現場で先輩社員から知識や技術を学び、修理対応力を向上させていきます。実地で実際に体で覚えながら平行して社内の【研修センター】でも実際の設備を触って練習します。技術を身に着ければ年収500万円以上、後輩指導ができれば年収600万円以上も30代で目指せます。 ■就業環境 ◇顧客先は西三河エリアが中心で、遠方の業務や出張はほぼありません。 ◇夜勤や宿直当番、休日の急な呼び出し等はなく、就業時間内に対応するスケジュールを組んでいます。計画的な休日業務が発生する場合は休日手当を支給し、別日に有給休暇を消化して年間休日を維持しています。 ■配属部署 メンテナンス14名、全社で20名強の社員が在籍しています。20代・30代が中心で、多くが未経験で入社しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今岡町荒神94-2 勤務地最寄駅：名鉄本線／富士松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～322,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 550万円／入社10年目・35歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 450万円／入社5年目・25歳 未経験（月給25万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共電気株式会社

    サブコン
    愛知県刈谷市泉田町割田22-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県刈谷市】電気工事施工管理／現場は刈谷市近郊／業務を通じてスキルアップ
      ■募集背景: 長年の安定受注を背景に、工場・オフィス・公共施設の電気設備工事を担える施工管理経験者を増員します。地域密着で現場は刈谷市近郊が中心のため、腰を据えて長期的にご活躍いただける方を求めています。 ■概要：工場・オフィス等の電気工事を現場統括し管理（安全・進捗・原価管理を担う） ■担当業務： ・工程管理、品質管理、安全管理 ・原価管理、資材手配 ・協力会社・お客様との打ち合わせ ・施工図・図面確認、工事写真撮影 ・工程表・各種施工書類作成 ■業務内容詳細： 当社の電気施工管理として、工場・オフィス・公共施設等の現場で安全・品質・進捗・原価を統括します。朝は事務所で工程確認後に現場巡回し、協力会社と連携して施工を推進、工事写真や書類の整理を行います。経験・資格に応じて担当現場をお任せし、JW?CAD／AutoCAD／Excelを用いて図面確認や施工計画も行います。刈谷市近郊中心のため長距離移動や長期出張はほとんどありません。 ■キャリアパス： 入社後は社内の業務フローを習得→小規模現場の担当で実務経験を蓄積→中規模現場の単独担当へ→大型案件や施工計画の主担当へ→上級施工技術者として専門性を発揮 ■働き方、就業環境： 年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランス重視の勤務体系です。基本就業は8:00～17:00で、残業は比較的少なめ。地域密着のため現場移動は短距離が中心で、長期出張はほとんどありません。安定した受注により計画的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市泉田町割田22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～419,000円 ＜月給＞ 271,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーム

    その他医療関連
    愛知県刈谷市今川町花池161-2
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／刈谷・転勤無】＜フレックス勤務＞食品業界向けルート営業★賞与3～4か月／大手スーパーで使用
      ＜中部圏の「食」を守るお仕事！/20代・30代活躍中/残業ほぼ無・1日の労働時間7時間でフレックス勤務OK＞ ■職務概要 食品・医療業界向けに安全・安心の製品製造できるよう、自社商品(アルコール消毒器、洗浄ブラシ等)や自社サービス(衛生管理の仕組みづくり・教育体制の導入等)などの提案します。 ・訪問し衛生状態のチェックや顧客のニーズをヒアリング ・課題にあわせて衛生商品やサービス企画/提案 例）ダンボールを敷いて作業をしていれば（害虫の卵など付着可能性有）敷物の提案と環境改善を行います。 ※週4日は外回りで対象エリアは愛知9割、岐阜三重1割 ※既存顧客のお取引のみで、新規は既存顧客の紹介のみ ■魅力 ・オーターメイド提案 自社商品やサービスの提案を完全オリジナルで納品します！【手洗い動画】の撮影のために、工場へ直接お伺いし、従業員の方と動画を撮影したことで忙しい工場勤務の方でも、衛生観念を徹底しました。 ・40年来の大手企業取引 三重県の某大手の食品メーカーや、90店舗ほどシェアを広げる大手スーパーの工場や、倉庫などの衛生管理長年担当。 ・働きやすさ◎ お客様からのご依頼状況により働き方を選べます。 20時終わりの業務がある場合はお昼過ぎに出社するなど、柔軟に働けます（フレックス導入/コアタイムなし）。会社として、営業が裁量をもって働ける就業環境を大事にし、上記フレックス導入をはじめ直行直帰もできるため残業はほぼなしです。有休も月1～2回は取得しており、営業の有給取得率は69％です。 ■組織構成・教育制度 営業組織は役員(50代、60代)とメンバー(20代～30代)が在籍中です。教育マニュアル完備で、座学研修と合わせてOJT研修の業務フォローをします。年に数回名城大学への研修もあります。 ■会社概要 創業50年の歴史で、食品工場や飲食店、スーパーマーケットなどの衛生管理をメインに事業展開しています。食品製造以外にも医療環境など幅広い業界の“衛生”を支えています。一般財団法人 食品安全マネジメント(JFSM）の監査会社として登録されており、JFS規格の監査業務も行っています。これは中部圏では当社含め2社しかなく、様々なお客様からご支持をいただけるフロー及び地力があるため今後も安定した経営を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今川町花池161-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3～4か月分支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷/転勤無】食品業界向け提案営業★既存顧客中心／大手企業と40年取引／業績好調に伴い事業拡大★
      • 締切間近
      ＜中部圏の「食」を守るお仕事！/提案幅広でスキルアップできる環境/20代・30代活躍中/残業少な目・一日の労働時間は７時間で働きやすさ◎＞ ■職務概要 食品業界のお客様が安全・安心の製品を生み出せるよう、自社商品(アルコール消毒器、洗浄するブラシ等)や自社サービス(衛生管理の仕組みづくり・教育体制の導入等)を通じて提案営業を任せます。 ■業務詳細 ・訪問して、衛生状態のチェックや顧客のニーズをヒアリング ・お客様の課題にあわせて衛生商品やサービス企画/提案 └例えば、ダンボールを敷いて作業をしていれば（害虫の卵などがついている可能性がある）、自社の敷物の提案と環境改善の提案を行います！ ※週4日は外回りで顧客とのコミュニケーションが中心 ※対象エリア：愛知9割、岐阜三重1割 ※基本的に既存顧客とのお取引のみで、新規のお客様は既存顧客からの紹介のみです。 ■組織構成・教育制度 技術営業部には6名が在籍しております。 役員は60代・50代、若手は20～30代と幅広い世代が活躍中です。 また、教育に関してはマニュアルも用意しており、座学研修と合わせて OJT研修にて業務フォローを進めます。 ■本業務の魅力 同社の顧客や食品衛生サービスは拡張性が高く（終わりがない）、根本的・経済的対策を提案することにより（当たり前のことを当たり前に提案） 無限大に売り上げを伸ばすチャンスのあることが魅力です。 その結果、顧客の利益につながるだけでなく、安全・安心な食品を消費者に提供できるといった社会的に意義のあるビジネスです。 過去には年間数万単位の売上から約15年の歳月をかけて、年間15億の売り上げとなった事例も！ ■当社について 創業50年もの歴史があり、長年にわたって食品工場や飲食店、スーパーマーケットなどの衛生管理をメインに事業を展開してきました。現在では、食品製造以外にも医療環境など幅広い業界の“衛生”を支えています。なお当社は一般財団法人 食品安全マネジメント(JFSM）の監査会社として登録されており、JFS規格の監査業務も行っています。これは中部圏では当社含め2社しかなく、様々なお客様からご支持をいただけるフロー及び地力が当社にはあるため、今後も安定した経営を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今川町花池161-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月の残業時間は平均で10～15時間ほどです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤宝石店

    宝飾品・貴金属 （商社）
    愛知県刈谷市広小路4-209
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【知立】地元で長く働きたい方歓迎◆創業65年の安定企業で店長候補として活躍／30～50代活躍中
      ◎創業65年の地元に密着し愛される企業/地元で腰を据えて働いていきたい方に ◎インセンティブ制度あり/年収アップを転職理由として考える方に ◆採用背景 今後のさらなる事業拡大に向けての人員強化のための募集です。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） ◆キャリアアップ ・外部研修やセミナーなど整った教育制度 ・本部からの教育投資もあり 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆実績に応じたインセンティブ・賞与支給 店長職はご担当いただく店舗の売上に応じてインセンティブ・賞与として支給されます。 頑張りや実績が還元されるお仕事です。 ◆お仕事のやりがい 働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴・魅力 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20～70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜年に2回のイベント開催＞ 毎年春と秋の２回にわたってイベントを開催しています。 有名人の方やタレントの方をお招きすることもある1大イベントとなっています。 ＜扱う製品＞ 宝石や結婚指輪、時計等の製品を取り扱っています。 また当社プロデュースランド「Solo.」もお客様から好評です。 ◆当社の目指す姿について 当社の中長期的な目標として10店舗で売上高10億円、そして創業65周年である当社は地元に根付いた100年続く企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイムハウス店 住所：愛知県知立市長篠町大山18-1 ギャラリエアピタ知立店2F 勤務地最寄駅：名鉄線／牛田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により変動 ■昇給：0～20,000円 ■店長手当：5万円～15万円※店舗売上により決定 【年収例】 年収550万円/月給30万円+賞与+歩合給（入社5年目） 年収700万円/月給42万円+賞与+歩合給（入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市】ブランク歓迎/30～50代活躍！正社員＊店長候補(シチズンなど時計/宝石販売)残業ほぼ無
      ◎創業65年の地元に密着し愛される企業/地元で腰を据えて働いていきたい方に ◎インセンティブ制度あり/年収アップを転職理由として考える方に ◆採用背景 今後のさらなる事業拡大に向けての人員強化のための募集です。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） ◆キャリアアップ ・外部研修やセミナーなど整った教育制度 ・本部からの教育投資もあり 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆実績に応じたインセンティブ・賞与支給 店長職はご担当いただく店舗の売上に応じてインセンティブ・賞与として支給されます。 頑張りや実績が還元されるお仕事です。 ◆お仕事のやりがい 働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴・魅力 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20～70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜年に2回のイベント開催＞ 毎年春と秋の２回にわたってイベントを開催しています。 有名人の方やタレントの方をお招きすることもある1大イベントとなっています。 ＜扱う製品＞ 宝石や結婚指輪、時計等の製品を取り扱っています。 また当社プロデュースランド「Solo.」もお客様から好評です。 ◆当社の目指す姿について 当社の中長期的な目標として10店舗で売上高10億円、そして創業65周年である当社は地元に根付いた100年続く企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西尾店 住所：愛知県西尾市高畠町3丁目23-9 ヴェルサウォーク西尾1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により変動 ■昇給：0～20,000円 ■店長手当：5万円～15万円※店舗売上により決定 【年収例】 年収550万円/月給30万円+賞与+歩合給（入社5年目） 年収700万円/月給42万円+賞与+歩合給（入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梶川土木コンサルタント

    ゼネコン
    愛知県刈谷市高倉町4-508
    • 設立 1972年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知刈谷】年間休日125日/残業10H/土木設計技術者/健康優良法人認定/転勤無/リモートワーク可
      ◎年間休日125日　勤怠管理徹底のWLB整う企業 ◎リモートワーク可/フルフレックス制！ご家庭の事情に合わせ働き方を自由に選べる ◎資格手当充実！技術士で手当月10万 ■概要： 一般土木及び下水道の設計コンサルティング 地域密着の事業戦略で、官公庁発注に対し、真摯な対応と確かな施工結果に基づき安定した受注を受けております ■どんな仕事を受けているのか？ 「住む人を第一に考える街づくり」をモットーとしており、新しい道路を作りたい、公園を広くしたい…など、「市民のための街づくり」を当社の設計技術を持って形にしていくお仕事が中心です。街の道路を作り、景観までをプロデュースする「街づくり」を強みとしている企業です ■詳細： 官公庁発注の公共事業の内、設計委託業務をお任せします。道路や河川、都市計画、下水道などの整備事業を発注者と協議しながら計画、決定、設計していきます ■組織構成ポイント： 現在、同社技術部は、（1）土木設計、（2）測量、（3）補償　の3つに分かれています 1つの案件に対しプロジェクトを設立し、その中で設計/測量/補償の担当がわかれます。設計は設計に注力できる業務分担がかなっております。 また、当社はティール組織であり目標設定や行動など、自身で自由に設け取り組み、評価することが可能です ■働きやすい環境づくり（心身共に健康な企業へ） ・ワークライフバランスへの取り組みが強く、残業10時間以内、年間休日125日を徹底 ・有給取得についても、年度の始まりに全社員カレンダーに取得予定日を入力してもらい取得を義務付けるなどの取り組みを行い、これらが認められ健康優良法人に8年連続で認定 ・フルフレックス制を導入 ・リモートワークを導入。育児や介護等で必要な場面で自由に自身で働き方を選べる組織です ■資格手当について 技術士で月10万、RCCMで２万、測量士と一級土木施工管理技士で1万と、資格取得により大幅な収入UPが可能です。費用負担はございませんが、勉強会を開くなど取得に向けた支援はバックアップ致します 【残業時間の実態】 繁忙期である3月付近は平均４0時間ほどの残業が発生することもありますが、年間で平均すると15時間/月ほどです。定時で帰宅する従業員も多いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市高倉町4-508 勤務地最寄駅：JR線／逢妻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】街づくりをする土木設計（リモートワーク可）土日祝休／転勤無／土木・建築学科の方必見
      業種未経験 職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ ◎年間休日125日　WLB整う企業 ◎リモートワーク可/フルフレックス制！ご家庭の事情に合わせ働き方を自由に選べる ◎資格手当充実！技術士で手当月10万 ■概要： 一般土木及び下水道の設計コンサルティング 地域密着の事業戦略で、官公庁発注に対し、真摯な対応と確かな施工結果に基づき安定した受注を受けております ■どんな仕事を受けているのか？ 「住む人を第一に考える街づくり」をモットーとしており、新しい道路を作りたい、公園を広くしたい…など、「市民のための街づくり」を当社の設計技術を持って形にしていくお仕事が中心です。街の道路を作り、景観までをプロデュースする「街づくり」を強みとしている企業です ■詳細： 官公庁発注の公共事業の内、設計委託業務をお任せします。道路や河川、都市計画、下水道などの整備事業を発注者と協議しながら計画、決定、設計していきます ■組織構成ポイント： 現在、同社技術部は、（1）土木設計、（2）測量、（3）補償　の3つに分かれています 1つの案件に対しプロジェクトを設立し、その中で設計/測量/補償の担当がわかれます。設計は設計に注力できる業務分担がかなっております。 また、当社はティール組織であり目標設定や行動など、自身で自由に設け取り組み、評価することが可能です ■働きやすい環境づくり（心身共に健康な企業へ） ・ワークライフバランスへの取り組みが強く、残業15時間以内、年間休日122日を徹底 ・有給取得についても、年度の始まりに全社員カレンダーに取得予定日を入力してもらい取得を義務付けるなどの取り組みを行い、これらが認められ健康優良法人に5年連続で認定 ・フルフレックス制を導入 ・リモートワークを導入。刈谷から離れた地域に居住する従業員もおり、自由に自身で働き方を選べる組織です ■資格手当について 技術士で月10万、RCCMで4万、測量士と一級土木施工管理技士で1万と、資格取得により大幅な収入UPが可能です。費用負担はございませんが、勉強会を開くなど取得に向けた支援はバックアップします 【残業時間の実態】 繁忙期である3月付近は平均４0時間ほどの残業が発生することもありますが、年間で平均すると10時間/月ほどです。定時で帰宅する従業員も多いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市高倉町4-508 勤務地最寄駅：JR線／逢妻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテツク株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県刈谷市住吉町4-53
    • 設立 1987年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【安城】未経験◎CADを基礎から学べる！機械設計｜大型設備中心／育成環境あり／残業月10H程・転勤無
      ～面接1回/研修体制充実/年休120日・土日祝休み/転勤なし～ モノづくりへの情熱を形にしませんか。愛知県安城市を拠点に、未経験から設計のプロを目指せる環境。自動車業界を支える洗浄機設計を通じ、手に職をつけながら着実なキャリア形成可能です。 ■仕事内容 お取引先メーカーにて、産業用洗浄機や治具の設計業務をお任せします。 入社後は、AutoCADを用いた図面の作成や修正などの基礎から開始します。 ベテラン設計士が丁寧に指導するため、未経験の方も安心してください。 具体的には、以下の業務を通じてスキルを磨いていただきます。 ・AutoCADによる図面のトレースや部品図の作成 ・既存設備の仕様変更に伴う図面修正 ・お客様の要望を反映したオーダーメイド装置の設計 最終的には、一つの案件を完結できるエンジニアを目指していただきます。 ■業務イメージ まずは安城営業所にて、実務を通じたトレーニングからスタートします。 ・入社直後：治具の部品図作成など、比較的簡単な設計から着手します。 ・半年後：組立図や構造図の作成に携わり、装置全体の構造を学びます。 ・1年後：洗浄機本体の設計を担当し、お客様との打ち合わ同行など。 約半年～1年での独り立ちを目指し、段階的に難易度を上げていく流れです。 ■案件・商材の説明 手掛けるのは、産業用の洗浄機とその内部に組み込まれる治具です。 設計期間は、治具は1～2日、洗浄機本体は1～3ヶ月程度です 1案件あたり1,000万円から5,000万円規模の大型設備が中心となります。 既製品ではなく、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計が当社の強みです。 ■所属組織の説明 配属先の安城営業所には、現在66歳の熟練設計士が1名在籍しています。 本社には45歳前後の設計士が計4名在籍。 ■魅力・やりがい 未経験から一生モノのCADスキルと設計技術を習得できるのが最大の魅力です。 将来的には大手自動車部品メーカー様などの常駐案件などにも携われます。 自身が設計した機械が工場で力強く動く瞬間、大きな感動を味わえます。 ■はたらき方/環境 完全週休2日制で年間休日は120日あり、プライベートも大切にできます。 製造現場や整備の経験を活かし、設計へキャリアチェンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城営業所 住所：愛知県安城市住吉町７－１７－８　安城テクニカルセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態：月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）。予定年収は経験・能力に応じて考慮致します。残業代10時間分含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライラ

    医療機器メーカー業界
    愛知県刈谷市桜町4-4-1セントラルビルディング2ND
    • 設立 1998年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※医療従事者歓迎【愛知｜刈谷】カスタマーサクセス※電子カルテ導入支援◆医療知識活用｜地域密着
      ■企業概要 当社は、医療機関向けシステムの導入支援や運用サポートを展開する企業です。電子カルテを中心に複数メーカーの製品を取り扱い、クリニックの円滑な運営と医療現場の業務効率化を支援しています。 ■採用背景 既存メンバーの産休取得およびアルバイト退職に伴う増員募集です。顧客数の拡大に合わせてサポート体制を強化し、導入支援から運用フォローまで高品質なサービスを継続提供するための採用となります。 ■業務内容 新規開業クリニックや既存医療機関に対し、電子カルテの導入支援や問い合わせ対応を行います。システム活用に関する不安や課題を解決し、医療従事者が安心して利用できる環境づくりを担っていただきます。 ・電話やメールによる問い合わせ対応 ・電子カルテの操作説明、運用サポート ・新規導入時の初期設定支援 ・クリニック訪問による操作説明（発生時） ・Dynamicsやメディコムなど各種製品のサポート ・Accessへの問い合わせ内容入力、チケット管理 ・営業活動なし、製品説明中心 ■組織構成 正社員6名で構成される少数精鋭組織です。サポート部門は複数名体制で運営されており、日々相談しながら業務を進められる環境です。20代後半から40代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■サポート体制 まずは問い合わせ内容の登録や簡単な対応から担当します。その後、先輩社員による製品知識や導入支援の研修を実施。段階的に担当範囲を広げていき、独り立ち後もチームでフォローします。 ■業務の特徴 医師や医療事務スタッフと直接関わりながら課題解決を行うポジションです。単なる問い合わせ対応ではなく、導入支援から運用定着まで伴走するため、感謝の言葉を直接いただける機会が多い点が特徴です。 ■求人魅力 ・医療機関での経験をそのまま活かせるため、CS経験がなくても挑戦しやすい環境です。電子カルテ利用経験を評価するため、キャリアチェンジ希望者にも適しています。 ・営業ノルマや新規開拓はなく、顧客支援に集中できます。導入支援から運用フォローまで一貫して関われるため、高い介在価値を実感できます。 ・少人数組織のため意見発信がしやすく、業務改善にも関われます。医療IT分野の知識を深めながら、長期的な専門性を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市桜町4-4-1 セントラルビルディング2ND 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■年収例： 500万円／入社5年目（月給30万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知｜刈谷】医療システム導入エンジニア※電子カルテ◆未経験可／育成前提／転勤無／地域密着
      〈育てる前提の採用です！／医療×IT導入に興味のある方募集〉 ■企業概要 当社は1998年設立の医療IT分野に特化した企業です。電子カルテ・レセコン・電子薬歴システム・医療機関向けWebアプリの販売から導入、保守まで一貫して対応し、地域医療を支えています。 ■採用背景 長年導入支援業務を担うベテラン社員の後継者採用です。医療機関のDX化ニーズ拡大に伴い、導入案件や保守対応が増加しています。今後も高品質なサービスを継続するため、次世代を担う人材を育成前提で募集します。 ■業務内容 医療機関やクリニックが電子カルテやレセコンを円滑に利用できるよう、システム導入から運用支援まで担当します。現場ごとに異なる課題へ対応し、医療従事者が安心してシステムを利用できる環境を構築する仕事です。 ・新規導入先でのシステム設置、設定、キッティング ・PC接続やネットワーク設定対応 ・電子カルテ、レセコンの導入支援 ・操作説明や運用サポート ・障害発生時のトラブル対応、保守業務 ・導入業務とアフターフォローの割合は50：50 ■組織構成 導入支援部門は現在1名体制です。60歳の経験豊富なベテラン社員が中心となり業務を担当しており、今回入社される方には技術やノウハウを継承します。経営層との距離も近く、意見発信しやすい環境です。 ■サポート体制 まずは先輩社員同行のもと機器設定やキッティング業務から担当します。その後、ネットワークや医療システムの知識を実務で習得し、段階的に導入案件を担当します。無理なく経験を積みながら独り立ちを目指せます。 ■業務の特徴 一般的な開発エンジニアと異なりコードを書く業務はありません。医療機関へ訪問し、システム導入から運用定着まで直接支援するため、利用者から感謝される機会が多いことが特徴です。ITと顧客対応双方のスキルが身につきます。 ■求人魅力 ・医療業界に不可欠な電子カルテ導入を支える社会貢献性の高い仕事です。景気変動の影響を受けにくく、長期的な需要が見込まれます。 ・経験豊富なベテラン社員から直接学べる希少な後継者募集です。技術継承を前提とした育成環境が整っています。 ・少数精鋭組織だからこそ裁量を持って働けます。導入から保守まで一気通貫で担当し、専門性と顧客対応力の両方を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市桜町4-4-1 セントラルビルディング2ND 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■年収例： 500万円／入社5年目（月給30万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グローバルワイズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル21F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【青森市／リモート可】 SE　◆プライム案件で上流×React・AWS等のモダン技術／月残業20h◆
      ◆自社勤務×上流工程×TypeScript,React,AWSなどモダンな技術◎／昨今のAI時代に生き残るSEに成長できる環境／フルリモート（月に1度青森に通える方） ■応募者へのメッセージ 企業のDX需要拡大に伴い、リアルタイム処理を行うクラウドシステムやIoT開発の相談が増えています。今回求めるのは、現在の開発経験を生かしながら、モダンな技術や上流工程へ担当領域を広げたい方です。特定工程をこなすだけでなく、顧客の要望を整理し、自ら考えたシステムで課題解決まで担えるエンジニアを目指せます。 ■業務概要 アミューズメント製造業や電力業などの顧客に向けたクラウドシステム開発を担当します。プライム取引を重視しているため、顧客の声を近い距離で聞き、要件整理から設計、開発、運用改善まで一気通貫で経験できる環境です。 ■業務詳細： 配属先の青森システム課は現在、製造業向け、電力業向けのAWSを活用したクラウドシステム開発を行っています。AWSの構築、AWS内で稼働するWebアプリケーション開発に携わって頂きます。 【具体的には】 SE・PGとして下記いずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ●電力系企業の業務アプリケーション開発・保守 ●AWSを使ったクラウド設計・構築・運用 ●クラウドシステム開発・保守 ※どちらの案件も要件定義から保守運用まで幅広く担当。また年単位で進む案件もあります。 ■職務の特徴 最大の魅力は、実装スキルだけでなく、顧客課題を整理して解決策へ落とし込む力まで伸ばせることです。毎週2時間を業務時間内のリスキリングに充てており、日々の案件に加えて継続的に技術を学べます。有志によるAI活用の取り組みもあり、業務効率化に新しい技術を生かす機会があります。 ■開発環境 JavaScript、TypeScript、Python Node.js React ■企業・事業の特徴／魅力 独立系SIerとして培った開発力に、ダイコクグループの事業基盤、自社製品開発の知見を組み合わせています。EDI、クラウド、IoT、業務システムなど複数領域を扱い、コンサルティングから開発、保守、インフラ構築まで顧客のDXを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森事業所 住所：青森県青森市長島2-13-1 AQUA青森スクエアビル701 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～383,000円 固定残業手当/月：37,657円～59,844円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,657円～442,844円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月) ■月平均残業時間は10~20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社勤務】Webアプリエンジニア ◆プライム案件で上流×React・AWS／リモート可◆
      ◇◆自社勤務×上流工程×TypeScript,React,AWSなどモダンな技術◎／昨今のAI時代に生き残るSEに成長できる環境／社内リスキリングなども実施中！ ■業務内容 アミューズメント製造業向け、電力業向けのクラウドシステムなどの豊富な開発案件のエンジニアとしてご就業いただきます。 ＜案件例＞ ・アミューズメント製造業向けクラウドシステム 　TypeScript、React、Node.js、AWS ・電力業向けクラウドシステム 　JavaScript、Python、React、AWS ■技術力アップのための取り組み： ・業務時間中に毎週2時間、リスキリングの場を設けています。顧客の期待に応えることに加え、自社のエンジニアにより技術力を身につけていただき、市場価値の高いエンジニアになっていただくことが目的です。 ・有志のメンバーAI活用による場を設けています。自社エンジニアたちに向けた業務効率化のためのAI活用を行っています。 ■成長環境： 変化のスピードが速いこの業界で、当社では早くからネットワークを前提としたシステム構築を手がけてきました。現在主流となりつつあるクラウドシステム開発のスキルに関して、仕事を通して身につけられる環境です。 ■働き方： 月平均20時間程度。部門ごとに繁忙期が異なることもあり、忙しい時期に部をまたいでフォローをしあえる状況であり、時期により高稼働になることを防いでいます。 ■当社のこだわり： 当社はエンドユーザーの?々とやり取りをする直接取引にこだわっています。自分たちの力で開発したいという強い思いがあります。自社で開発できるからこそ、技術・ノウハウが蓄積でき、蓄積したものでユーザーに喜んでいただけるサービスを提供できます。 ■採用背景： 当社はこれまでクラウドなどの技術を東海圏でいち早く取り入れ、顧客のシステム開発やDX化を行ってきました。また生産労働人口の低下などの社会問題などにより、企業のDX促進の必要性が高まっており、リアルタイムで処理を行うクラウドシステムやIoT開発など、顧客からの需要が増加しています。 今後顧客から「東海圏ならグローバルワイズ！」とより一層期待いただけるような組織に向けたエンジニア強化のための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル21F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～301,000円 固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーワイシステム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県高浜市二池町6-1-51
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/高浜】工作機械の組立＜未経験歓迎／面接1回＞■工具の使い方から丁寧に教えます◎チームで仕事
      • NEW
      ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■業務内容 各種工作機械の設計から製造まで一貫して行っている当社にて、組立を担当していただきます。 ■業務詳細 ・図面を基にした機械組立 ・制御盤・操作盤製作、電気配線作業 ・切削精度作業、配管作業 ・社内試運転 ・出荷準備・出荷対応 ・客先での試運転・セットアップ ・客先での修理対応・メンテナンス ・各種オーバーホール、移設、静的精度診断 ※各担当者が組立から客先での試運転までを一貫して担当します。 ■入社後の流れ 先輩スタッフの指導のもと、簡単な部品の組付けや工具の使い方から覚えていただきます。組立は2人以上のチームで行いますので、わからないことがあればすぐに聞くことができる環境です。徐々にできることを増やしていってください。 ■工作機械の種類 マシニングセンタ（金属を削る機械）、NC旋盤（円筒状の部品を加工する機械）、研削盤（部品を磨く機械）、専用工作機械（自動車エンジン機械等）、洗浄機 など ■特徴 ・当社の製作部門は、組立・電気・検査の3部門で構成されています。 ・製作部門では、高精度に仕上げられたパーツや駆動部分のユニット装置を丁寧に組み上げ、さらに電気配線や配管作業も担当することで、一貫した製作体制を実現しています。 ・扱う機械は中型サイズ（幅1.5m×高さ2.8m×長さ6m程度）の工作機械が多く、他社で製作した機械の改造案件も多数手掛けています。 ・製作した機械の試運転・調整は、設計者と現場スタッフが協力して行います。納入時にはお客様立ち合いのもと、安全確認・動作確認を実施します。納入先は東海3県が中心で、年5～6回程度出張があります。 ・組立作業は、製品の精度、耐久性、信頼性に大きく影響する重要な工程です。当社では、高品質な製品をお客様にお届けするため、徹底したこだわりをもって製作に取り組んでいます ■就業環境 ・製作部門には10名のスタッフが在籍しています。組立作業は複数の工程があるため、スタッフ同士のコミュニケーションが重要であり、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ・完全週休二日制（土日）ですので、家族や自分の時間を大切にしながら、メリハリのある働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市二池町6-1-51 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職の年収によって考慮いたします。。経験によっては上限はその限りではありません。 ※想定される残業代、賞与など含めたモデル年収です。 賞与:年2回（前年度実績4.5カ月分） 昇給:年1回 精勤手当:5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/高浜】機械設計/各種工作機械■少数組織/広くモノづくりに携わる/メリハリのある就業環境
      • NEW
      ＜工作機械の設計から完成まで一貫体制/設計を担当＞ ＜少数組織/モノづくりの成果を最後まで見届けられる＞ ■業務内容 各種工作機械の設計から製造まで一貫して行っております。その設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・仕様検討: お客様と打ち合わせをし、どのような仕様の工作機械が必要かヒアリングします。納期などの交渉も行います。 ・設計:工作機械の規模、サイクルタイム、安全性、ISO基準などの要素を考えながら、設計を行います。 ・部品発注：設計図が完成した後、部品を発注し、製造部門に移管します。 ・試運転、調整:工作機械に電気配線をして、動作テストを行います。 ・納入:お客様立ち合いのもと、安全、動作確認後に工作機械を納入します。 ■入社後の流れ 当社製品や設計方針に慣れるため、改造案件を中心に担当していただきます。CAD操作や社内ルールに習熟次第、徐々に新規設計もお任せします。 ■業務特徴 ・設計業務は2DCAD（iCAD MX)をメインに使用し、機械図面を作成します。3DCAD(CADPAC)は主に干渉確認用として活用しています。 ・既存設備の改造設計を中心に、新規設計も担当していただきます。 ・現在、2名の設計者で年間約24台の案件を担当しており、中型機械メインにお客様のニーズに合わせたオーダーメイドの設計を行っています。 ・扱う機械は中型サイズ（幅1.5m×高さ2.8m×長さ6m程度）の工作機械が多く、他社で製作した機械の改造案件も多数手掛けています。 ・設計者自身がお客様との打ち合わせを担当し、構想から仕様決め、設計、製作、現地での改造作業まで一貫して関わります。案件の規模にもよりますが、構想から完成まで約6ヶ月を要します。 具体的には、お客様との打ち合わせ・仕様決めに約1ヶ月、設計に1.5～2ヶ月、製造に約1ヶ月、試運転に約1ヶ月という流れで進行します。 ・製作した機械の試運転、調整は、設計者と現場スタッフが協力して行います。納入時にはお客様立ち合いのもと、安全確認・動作確認を実施します。納入先は東海3県が中心で、年5～6回程度出張があります。 ・仕様検討・設計・製造を一貫して行っているので、幅広い分野での設計業務を身に付けることが出来るため、スキルアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市二池町6-1-51 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職の年収によって考慮いたします。 ※想定される残業代、賞与など含めたモデル年収です。 賞与:年2回（前年度実績4.5カ月分） 昇給:年1回 精勤手当:5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハタス株式会社

    不動産管理
    愛知県刈谷市熊野町4-75-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 未経験◎【刈谷】ルームアドバイザー／新規部署／ノルマなし◇創業100年の安定基盤で挑戦◎
      ～反響営業／部屋探しのプロフェッショナル」として、一人ひとりのお客様に寄り添い、提案／これまでの経験を活かし、次の100年をつくる中心メンバーとして活躍◎～ ■業務内容 当社の新規部署にて、お部屋の紹介業務を行うルームアドバイザー業務をお任せします。 具体的には、お部屋・事務所・店舗をお探しのお客様に物件のご紹介を行います。募集サイトを見たお客様からのお問い合わせの対応、直接来店されたお客様の対応がメインです。 ゆくゆくは、役職に応じて物件の仕入・社員教育・店舗の運営を担っていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・お部屋のご案内 ・入居時契約 ・物件サイトの掲載・管理 ■ポジションの特徴： ◎反響となるため、むやみやたらにテレアポなどをする必要はありません。 ◎お客様からご希望の条件をお聞きし、お客様のお悩みやご不安を解決することによって信頼を得られたときに大きな充実感と達成感を感じられます。 ■働く環境： こだわりのおしゃれな店内でお仕事ができます。また、社員は20代が中心なので活気があり、チームワークが高いです。 住宅手当・家族手当・引越し手当（最大30万円）など福利厚生も充実。 育休取得実績もあり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当グループについて： ～100年の信頼を基盤に、次の100年をつくる～ ハタスグループは、4代・100年にわたり地域に根ざし、建設・不動産管理・賃貸仲介・不動産売買を一気通貫で手掛けてきました。 目指しているのは、相続税対策から資産運用まで、お客様とそのご家族の未来を長期的に支える「不動産ファミリーオフィス」です。 自社設計・自社施工の強みを活かし、居住用・事業用を含む幅広い選択肢から、立地や周辺環境、オーナー様のご希望に合った土地活用を提案しています。 創業100年の信頼と安定した経営基盤を持ちながら、新しい事業やサービスにも積極的に挑戦。現在は、グループ全体で売上100億円を目標に、事業と組織の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷店 住所：愛知県刈谷市相生町1丁目-28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,805円～254,519円 固定残業手当/月：31,195円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 ※歩合給あり 【モデル年収例】 ・20代前半／入社1年目：年収350万円 ・20代後半／入社3年目：年収420万円 ・30代前半／主任：年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷】DX推進（業務改善をお任せ）◆創業96年の安定基盤×進化を続ける企業のハタス◆
      ★建設・不動産・エネルギーなど「暮らしを支える」事業を展開！創業96年の安定基盤！ ★年間休日120日／完全週休二日制／住宅手当有 ■お任せする業務内容： ・建設、不動産管理、賃貸仲介などを一気通貫で提供する総合不動産企業において、全社的な業務プロセスの改善・効率化をお任せします。 ・当社では全社を挙げてDX推進に取り組んでおり、過去にはDX化により「35時間かかっていた業務を約1時間まで短縮」することにも成功しています。 ■過去のDX推進事例 ＜課題＞ 賃貸管理業務において、コールセンター対応履歴の集計やオーナー向け定期報告書の作成に約35時間を要していた。 ＜施策＞ CSVデータをRPAで自動集計し、AIが報告書の文案を自動作成する仕組みを構築。 ＜成果＞ ・作業時間を約35時間から約1時間へ短縮、報告書作成工数を約97％削減 ・属人化の防止により、社員の業務負荷を軽減→働き方改革の推進に貢献 ■具体的な業務内容： 業務フローの見直し・可視化（ムダや非効率の洗い出し） 業務効率化施策の企画・実行（業務整理、標準化、運用改善） RPAや各種ITツールを活用した業務の自動化 各種システム・クラウドサービスの導入支援 社内ユーザーからの問い合わせ対応・サポート ■組織構成： ・本ポジションは、経営管理機能を担う本社部門（情報システム課）への配属となります。 ・人事・総務・経理・マーケティングなどの各部門と連携しながら、グループ全体の業務改善やDX推進を支えるポジションです。 ・各部署との距離が近く、現場の課題を起点とした改善提案やプロジェクト推進を行いやすい環境があります。 ■当社について： ハタスグループは、建設・不動産管理・賃貸仲介などを一気通貫で提供する総合不動産企業です。 地域密着で約95年の歴史を持ちながら、近年は「ファミリーオフィス事業」などの新領域にも挑戦し、事業拡大を続けています。 グループ全体の基盤を支える本社機能としてITの重要性は年々高まっており、今回の募集もその体制強化を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市熊野町4-75-1 勤務地最寄駅：逢妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,213円～331,014円 固定残業手当/月：73,215円～118,986円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,428円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・エス・コーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県刈谷市一里山町金山100ウェルプラザ内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【刈谷】人事・組織運営（管理部門コアメンバー）｜採用・制度・組織づくりを幅広く担当｜トヨタ車体G
      ■会社概要 株式会社エル・エス・コーポレーションは、2000年に設立されたトヨタ車体株式会社100％出資のグループ企業です。 トヨタ車体グループの事業基盤を支える会社として、人事・総務領域をルーツに、現在ではオフィスサポート事業、プロモーション、ITシステム、施設管理、保養所運営、警備保障など幅広いサービスを展開しています。 私たちが大切にしているのは、お客様の期待を一歩超える「＋ONE」の価値提供です。 安定した経営基盤のもとで成長を続けながら、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりにも力を注いでいます。現在は、人事制度改革や戦略的採用、DX推進など組織基盤の強化にも取り組んでおり、人事領域から会社の成長を支える仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容 人事制度運用や人事企画業務を中心に、人事・労務領域全般をご担当いただきます。既存制度に留まらず、組織課題の解決や業務改善など企画業務にも携わりながら、将来的には経営管理室の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 （1）人事制度・組織運営 ・人事制度、評価制度の運用および改善 ・昇格、昇給に関する運営および資料作成 ・人事データの集計、分析 ・組織課題に対する施策の企画、推進 （2）規程管理・コンプライアンス対応 ・法改正に伴う就業規則、社内規程の改定 ・規程類の整備および運用管理 ・労働関連法令への対応 （3）人事企画・業務改善 ・人事システムの導入、運用企画 ・人事業務の効率化に向けた改善活動 ・適正な労働時間管理に向けた施策の企画、推進 ・働きやすい職場環境づくりに向けた施策の立案、実行 （4）労務管理 ・勤怠管理、就業管理 ※労務管理・就業管理については専任担当者が在籍しており、連携しながら業務を進めていただきます。 ■このポジションの魅力 ◎制度運用だけでなく企画・改善にも携われる 既存制度の運用だけではなく、人事制度や評価制度の見直し、働き方改革など組織づくりに深く関与できます。 ◎会社づくりに直接関われる 経営方針や組織課題を踏まえながら、人事施策の企画・実行を通じて会社の成長に貢献できます。 ◎幅広い人事経験を積める 制度運用、労務、規程管理、人事企画、組織活性化など幅広いテーマに携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～363,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 　予定年収は20時間/月の残業時間・賞与を含んでいます。 ■賞与：年2回（2026年度：5.4ヶ月/年） ■昇給：有　（昇給率7.84％　※2026年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】経営管理・組織戦略推進（将来の幹部候補）｜経営層と共に会社の未来を創る｜トヨタ車体G
      ■会社概要 株式会社エル・エス・コーポレーションは、トヨタ車体株式会社100％出資のグループ企業として、グループ各社の事業運営を支える会社です。 人事・総務領域を起点に成長し、現在ではITシステム、プロモーション、施設管理、オフィスサポート、保養所運営、警備保障など幅広い事業を展開しています。 当社は単なるグループ会社ではなく、自ら事業を進化させながら、グループ全体へ新たな価値を提案していくことを目指しています。 現在は、組織運営の高度化、人事制度改革、戦略採用、DX推進などを重点テーマとしており、その中核を担っていただく次世代リーダーを募集しています。 ■業務内容 経営層と近い距離で、経営管理、人事、組織運営、事業推進に幅広く携わっていただきます。 特定の専門領域を担当するというよりも、会社全体を俯瞰しながら、経営課題や組織課題の解決を推進するポジションです。 （1）人事・組織運営 ・人事制度の企画、運用、改善 ・評価制度や人材育成体系の整備 ・組織活性化施策の企画、推進 ・労務管理および就業環境の整備 （2）経営管理 ・経営計画および重点施策の推進 ・社内規程やコンプライアンス体制の整備 ・経営課題の整理および改善施策の立案、実行 （3）組織変革・事業推進 ・経営層との連携による各種施策の推進 ・部門横断プロジェクトの推進 ・業務改善およびDX推進 ■組織構成 配属となる経営管理部門は5名体制です。 20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、年齢や経験に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織です。 ■このポジションの魅力 ◎経営に近い立場で事業変革を推進できる 親会社の方針を受けるだけではなく、エル・エス・コーポレーションとして主体的に経営戦略や組織施策を企画・提案することが求められます。 ◎会社づくりの中心として活躍できる 現在、人事制度改革、戦略採用、DX推進など重要テーマが進行中です。制度運用ではなく「ゼロから構想する側」として携わることができます。 ◎将来的な経営幹部候補 能力やご志向次第では、幹部職への登用も可能です。将来的には部長職や経営層として会社経営に携わるキャリアパスを描くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 　予定年収は20時間/月の残業時間・賞与を含んでいます。 ■賞与：年2回（2026年度：5.4ヶ月/年） ■昇給：有（昇給率7.84% ※2026年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドヴィックス

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市昭和町2-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【愛知／刈谷】ブレーキキャリパ設計・評価、CAE解析◆業界トップ級シェア／260513a
      • NEW
      ～トヨタグループ／日本を走る車の＜2台に1台＞が当社の製品／高いシェアを持つグローバルメーカー／チームワークを大切にする社風～ ■ミッション： コーナブレーキ製品において、 ・現有製品を磨き倒し、事業を支える製品をお客様に提供する（～30年） ・30年以降も世界トップ級のブレーキ屋集団として、魅力ある新製品、新技術で競合を凌駕し続ける ■主要業務： ・コーナブレーキ製品の将来に向けた新製品開発、技術開発の推進 ・コーナブレーキ製品の製品開発、適合設計の推進 ・コーナブレーキNV開発と確実な品質確保 ・足回り全体でのNV（鳴き、振動）開発効率化とMBD推進 ■業務詳細： ・コーナブレーキの製品開発 ・乗用車向け浮動型／対向型キャリパー製品設計、CAE解析 ・各カーメーカーへの報告と社内関係者と連携した業務遂行と製品立上げ ＜業務での使用ツール＞ CATIA V5 ■魅力： ・コーナブレーキ製品は、唯一ADVICS製品の中で車両外観から目で見える製品、自分が開発した製品、車両が街で走っている光景を目の当たりにできる ・機械設計、物理設計を必要として品質確保し設計製図する部分と、外観的には自身の美的センスを活かしカッコよく・美しくデザイン可能な製品開発が可能（唯一無二） ・机上設計だけでなく、各現場に出かけることで、関係者とのコミュニケーション・設計した製品を一緒に開発・生産する仲間たちとの連携で立ち上げたときの喜び ・シミュレーション技術（鳴き・振動）を駆使し、効率的・効果的なブレーキ設計の経験と多様な専門スキルを身に付けることができる ・職場はいつでも明るく、楽しく、元気よく、活気があり、話しやすい風土で、すぐに馴染め、業務も楽しくなる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※賞与支給実績：24年度5.7か月、25年度6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹市】生産工程・製品の品質管理活動◆ブレーキシステム国内トップクラスシェア◆トヨタグループ
      • NEW
      ◆◇自動車部品メーカー3社（アイシン精機、デンソー、住友電気工業）が事業統合し、トヨタ自動車の出資で設立した「止める技術の究極」を追い求めるブレーキシステムの専門メーカー◇◆ ～日本を走る車の【2台に1台】、世界を走る車の【10台に1台】に、当社のブレーキシステムが搭載されています～ ■業務概要： 当社グループ会社にて、ブレーキ製品の量産に向けた、品質保証領域にてご活躍いただきます。世界中で用いられる製品だからこそ量産数も多く、用いられる部品点数も数百点に及ぶ為、非常に面白みとやりがいのあるポジションとなっております。 ※当社に雇用され、ASブレーキシステムズ株式会社（事業：自動車用ブレーキ製品生産）に在籍出向となります。 ■具体的には： ・製品品質の維持管理及び品質向上活動の牽引を担います。初年度は、先輩社員によるOJTにて各種業務を経験し、品質管理業務の基礎及び製品知識を習得します。 ■2年目以降の業務： 担当製品／ラインの品質問題対応や変更管理及び仕入先指導を担います。 ◇主な仕事内容： ・生産工程及び製品の品質管理業務 ・品質向上活動の企画推進 ・顧客及び社内のトラブル対応(納入不具合対応、改善活動) ・仕入先対応（仕入先品質向上の為の改善活動) ■出向先について： 企業名：ASブレーキシステムズ株式会社 事業内容：自動車用ブレーキ製品の生産 勤務地：兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1 ■業務の魅力： ・新製品立上げから量産管理まで一気通貫で品質管理業務を経験する事ができる ・品質保証に関わる各種スキル(分析手法、問題解決力、コミュニケーション力、ISO知識 等）の習得 ■キャリアステップ： ・問題解決能力を高め、将来的にはチームリーダーとして各種品質向上活動を牽引することができます。 ・品質企画及び品質管理業務を通じ、品質保証業務全般を経験する事でスキルアップしていくことができます。 ・海外に生産拠点があり、短期での支援活動や海外赴任を経験する機会があります。 ＜技術紹介動画＞ https://youtu.be/YIw2GkqtPdI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ASブレーキシステムズ本社／伊丹製作所 住所：兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙所時間外喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月、12月） ■諸手当：通勤・家族・残業手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユケン工業株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県刈谷市野田町場割50
    • 設立 1951年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山・小矢部／転勤なし】化学メーカーの製造職◆賞与6カ月実績◆残業10h◆年休120日◆日勤のみ
      ☆この求人の魅力 ・未経験、第二新卒歓迎！OJTを中心に少しずつ習得可能です！ ・残業10h・夜勤なし・土日休・年休120日と働きやすい環境 ・転勤もなく。腰を据えては働くことができます ■仕事内容 トヨタやホンダなどの自動車メーカーでも使用されている「表面処理薬品」の製造を担当していただきます。 といっても、特別な知識は必要ありません。 まずは決められた手順に沿って、原材料を量ったり、機械やタンクへ投入したりする作業からスタートします ■具体的には ◎原材料の受け入れ ◎原材料の計量 ◎原材料の投入・混合作業 ◎製品の充填作業 ◎梱包・出荷準備 ◎在庫の確認 ◎製造記録の入力　など 作業はチームで進めるため、一人だけに負担がかかることはありません。 ■入社後について 入社後は先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートします。 まずは比較的覚えやすい作業から始め、少しずつできることを増やしていただきます。 実際に異業種から転職した社員も活躍しており、化学業界の経験は必要ありません。 困ったことがあればすぐに相談できる環境のため、中途入社の方も安心してスタートできます。 ■働きやすい環境です 当社の製造職は、夜勤や交替勤務がありません。 ◎夜勤なし ◎土日休み ◎年間休日120日 ◎残業月平均10時間程度 ◎転勤なし 製造職として経験を活かしながら、働き方を改善したい方にもおすすめです。 また、GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます ■組織構成 担当課長の下に主任が1名おり、以下10名の社員構成です。 人数の少ない工場になりますので、コミュニケーションが取りやすく、困った時はすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、 ・現場リーダー ・生産工程の管理 ・生産技術 ・管理職 などへのステップアップも可能です ※創業70年以上の安定企業だからこそ、富山で腰を据えて長く働ける環境があります。 ■当社について 創業70年以上。トヨタ・ホンダなどと取引し、国内トップクラス製品を支える老舗メーカーです。 ニッチ分野で高いシェアを誇り、安定した経営を続けており、長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県小矢部市フロンティアパーク20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～238,000円 ＜月給＞ 208,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績年間6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・小矢部／転勤・夜勤なし】化学メーカーの製造職◆賞与6カ月実績◆残業10h◆年休120◆正社員
      ☆この求人の魅力 ・業界未経験でも安心！OJTを中心に少しずつ習得可能です！ ・残業10h・夜勤なし・土日休・年休120日と働きやすい環境 ・転勤もなく。腰を据えては働くことができます ■仕事内容 トヨタやホンダなどの自動車メーカーでも使用されている「表面処理薬品」の製造を担当していただきます。 といっても、特別な知識は必要ありません。 まずは決められた手順に沿って、原材料を量ったり、機械やタンクへ投入したりする作業からスタートします ■具体的には ◎原材料の受け入れ ◎原材料の計量 ◎原材料の投入・混合作業 ◎製品の充填作業 ◎梱包・出荷準備 ◎在庫の確認 ◎製造記録の入力　など 作業はチームで進めるため、一人だけに負担がかかることはありません。 ■入社後について 入社後は先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートします。 まずは比較的覚えやすい作業から始め、少しずつできることを増やしていただきます。 実際に異業種から転職した社員も活躍しており、化学業界の経験は必要ありません。 困ったことがあればすぐに相談できる環境のため、中途入社の方も安心してスタートできます。 ■働きやすい環境です 当社の製造職は、夜勤や交替勤務がありません。 ◎夜勤なし ◎土日休み ◎年間休日120日 ◎残業月平均10時間程度 ◎転勤なし 製造職として経験を活かしながら、働き方を改善したい方にもおすすめです。 また、GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます ■組織構成 担当課長の下に主任が1名おり、以下10名の社員構成です。 人数の少ない工場になりますので、コミュニケーションが取りやすく、困った時はすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、 ・現場リーダー ・生産工程の管理 ・生産技術 ・管理職 などへのステップアップも可能です ※創業70年以上の安定企業だからこそ、富山で腰を据えて長く働ける環境があります。 ■当社について 創業70年以上。トヨタ・ホンダなどと取引し、国内トップクラス製品を支える老舗メーカーです。 ニッチ分野で高いシェアを誇り、安定した経営を続けており、長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県小矢部市フロンティアパーク20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～238,000円 ＜月給＞ 208,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績年間6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海部品工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市一ツ木町竹下25
    • 設立 1999年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◇未経験可・女性活躍◇【いなべ市】製造スタッフ◆年収460万～賞与5.2ヵ月／大手安定◎トヨタ車体G
      〇職務内容 ～安心のトヨタ車体グループ！ 手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！～ 【業務内容】 トヨタ向け自動車部品の製造を行います。 加工はすべて自動なため、作業は未経験からでも覚えやすく、1週間～1か月ほどで体得いただけます。 〇住みやすさ◎： 全国住みよさランキング県内２位に選ばれる理由、自然が豊かで子育て支援も充実しています。 また名古屋圏へは車で1時間、関西圏へは車で2時間と日本の中央に位置し、利便性にも長けています。 〇長期就業により安定した年収アップが見込める環境◎： 未経験の方であっても年収は460万円以上。モデル年収も以下の通りで安定したステップアップが可能です。 ※25歳入社…2年目：530万円／5年目：600万円／10年目：700万円 〇女性の働きやすさ◎： いなべ工場では、女性活躍・両立支援の推進として2024年4月より託児所が新設されています。また、ゆくゆくはフィットネス＆ジムも併設される予定となっており、健康増進、女性活躍の推進を行っております。 育産休の制度も充実しており、昨年度は女性採用も多く進めており5名の中途採用を実現しております。 ※育産休取得率女性100％・男性も取得強化をしており、約４割の方が取得をしています。 〇研修制度◎： 階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。 入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。 〇勤務体制： 勤務パターン（1）朝勤 6:25～17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤 17:10～3:40(残業1.5H) ※休日出勤手当はもちろん、残業手当、深夜手当、時差手当もしっかり付きます。 〇組織風土： ・コミュニケーションが取りやすい風土がしっかりできており、協力体制が強固な点が強みです。 ・部署間の垣根が低く、連携が取れており働きやすさに繋がっています。課題があっても「うちの部署は関係ないから」っていうことはなく、協力して解決する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市員弁町大泉2223-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～235,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：120,000円～125,000円 ＜想定月額＞ 345,600円～360,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■頑張りに報いる人事制度として、2026年より職能資格給の割合を拡大しています。 ■賞与あり：5.2か月分（2026年度） ◆モデル年収 25歳入社…2年目：530万／5年目：600万／10年目：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いなべ市／未経験歓迎】製造◆年収460万～賞与5.2カ月／大手安定◎トヨタ車体G／年休121日
      ～福利厚生充実◎子供手当・住宅手当あり／安心のトヨタ車体グループ！ 手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！～ 【当社について】 当社はトヨタ車体100%子会社として、主にトヨタの※人気車種の骨格部品の製造を手掛けています。 ※アルファード、ヴェルファイア、ノア、ヴォクシー、ランドクルーザー等 【業務内容詳細】 「プレス機械、溶接ロボット等を操作し自動車の部品加工、構内物流」の作業に従事します。 本人の適性と希望を考慮し、配属先を決定します。 【組織構成】 いなべ工場では約350名の従業員が在籍しています。 年齢関係なく、気兼ねなく話をする気さくな社員が多いです。 ※1チーム20名～40名となります。ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダーとしてマネジメントも経験いただきたいと考えております。 【キャリアアップ】 まず製造の流れを理解し、各製造を経験いただき、まずは多能工を目指していただきます。先輩社員が1から業務をお教え致しますので安心してスタートできます。 ゆくゆくは管理職（チームリーダー、マネジメント）としてもご活躍をいただきたいと考えております。ベトナム人の方やブラジル人の方もご活躍いただいております。 【研修制度について】 階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。 入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。 【勤務体制について】 勤務パターン（1）朝勤 6:25～17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤 17:10～3:40(残業1.5H) 【働きやすさ】 ・トヨタ車体と近しいの人事制度・福利厚生を整備しており、子供手当や住宅手当などが充実しています。 ・未経験からでも年収460万円以上を見込めるなど、安定した収入水準も魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市員弁町大泉2223-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～235,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：120,000円～125,000円 ＜想定月額＞ 345,600円～360,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■頑張りに報いる人事制度として、2026年より職能資格給の割合を拡大しています。 ■賞与あり：5.2か月分（2026年度） ◆モデル年収 25歳入社…2年目：530万円／5年目：600万円／10年目：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤金属工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県知多郡東浦町大字緒川字姥池100
    • 設立 1947年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／東浦／未経験歓迎】自動車部品の品質検査／創業100年安定性◎／コツコツ確 認作業が得意な方
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎／年休121日・トヨタカレンダーで長期休暇あり／産前産後休暇・育児休暇取得◎／社員食堂完備／平均勤続年数15.6年～ ＼働く魅力ポイント／ ★未経験から正社員としてスタート可能（創業 100 年以上の安定メーカー） ★年休 121 日・土日休み・トヨタカレンダーに沿った勤務で大型連休あり ★賞与年 2 回（昨年度実績 4.2 ヶ月分） ★産前産後休暇・育児休暇取得実績あり ★先輩によるマンツーマン研修あり ＼お任せする仕事／ 当社は創業 100 年以上の歴史を持つ自動車部品メーカーです。 トヨタ自動車をはじめとする大手自動車メーカーと長年取引を続けており、世界シェア95％を誇る製品も手掛けています。 今回は、自動車部品の品質を守るための検査業務を担当いただきます。 お客様へ安全な製品を届けるために欠かせないポジションです。 決められた手順に沿って作業を進めるため、製造業未経験の方でも安心して始められます。 【具体的には】 ■完成品の検査 製品にキズや汚れ、変形などがないかを目視で確認します。 ■サイズ測定 専用の測定器を使用して、図面通りのサイズになっているかを確認します。 機械の操作は難しくなく、入社後にしっかりと学べます。 ■データ入力 検査結果をパソコンへ入力します。 タイピングができれば十分対応できます。 ■出荷前チェック 品番や数量に間違いがないか最終確認を行い、お客様へ出荷する準備を行います。 ＼入社後の教育体制／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。 まずは、 ・部品の名前を覚える ・製品知識を身につける ・キズの見分け方を学ぶ ・測定器の使い方を覚える など、基礎から段階的に習得できます。 いきなり一人で業務を任せることはありませんのでご安心ください。 飲食店スタッフ、アパレル販売、事務職など製造未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社@知多郡東浦町 住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字姥池100 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄河和線／八幡新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～223,000円 ＜月給＞ 200,000円～223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.2か月分 ■その他手当あり：夜勤手当（3,100円/日）、深夜手当、家族手当、皆勤手当（4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関興業株式会社

    ゼネコン
    愛知県刈谷市司町7-38
    • 設立 1948年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★土木施工管理【愛知県/刈谷市】創業92年の老舗企業／施工実績：刈谷ハイウェイオアシス等
      ～未経験から安定した環境でスキルを身に付けたい方におすすめの求人～ 当社は「社員を大切にする社風／メンバー期間は資格取得優先／官公庁や地場の大手企業との繋がりが強み」です！ ■業務詳細：公共施設等の土木施工管理業務をご担当いただきます。具体的には、施工計画立案、データ計測／顧客、協力会社との折衝／工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等です。入社後はOJTにて業務理解を深めていただきます。 ・担当案件：商業施設や公園、橋梁等、土木工事の案件を担当します。 ・担当エリア：西三河及び知多周辺の案件が多いですが、国土交通省からの依頼だと、国道23号線のエリア、豊橋、豊川、飛島村等での受注があります。 ・教育体制：入社後、1年～3年は先輩社員について仕事を覚えていただきます。ベテラン社員の仕事のノウハウを間近で学ぶことができます。 ■採用背景：コロナ禍においても、官公庁より受注が増加しており、道路整備や増築の依頼が増えています。今後、より案件を受注できる体制にするため、採用をしています。 ■就業環境： ・残業時間：残業は月20～40時間ほどです。天候次第で残業が生じてしまうことはありますが、毎週水曜日はノー残業デーと設定したり、国土交通省からの受注など書類作成等の負担が大きい案件は複数人で担当する等、就業環境の改善に努めています。 ・キャリアパス：業務姿勢やスキルによって、主任→係長→課長補佐→課長とキャリアステップをご準備しております。役職がつくにあたって定期昇給があり、毎年1,500円～5,500円UPします。※役職によって異なります。 ■当社の魅力： ・「社員を大切にする」が企業理念：夜間の長距離運転は危ないため、仕事で夜遅くなる場合は、民間の広めのアパートを借りて就寝することができます。また、慰安旅行やBBQなどの社内イベントを社長自らが企画しています。社長と社員の距離が近く、社内の交流が活発です。 ・安定性：官公庁との取引の際には指名入札で案件を頂く等、顧客との強い繋がりが強みです。創業90年を迎える当社は、地場に根付き、顧客との信頼関係を築いてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市司町7-38 勤務地最寄駅：名鉄線／刈谷市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～206,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 190,000円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(6、12月) ■資格支援：受験料について1回目のみ会社で負担します。 ■モデル年収： 入社2・3年目430万円→主任460万円→係長600万円→課長補680万円→課長730万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県/刈谷市】土木施工管理/転勤無し～創業92年の老舗建設会社～官公庁からの指名入札案件多数
      ～転勤なし！地元の安定企業で土木施工管理の経験を活かして働きたい方におすすめの求人～ 当社は「社員を大切にする社風／メンバー期間は資格取得優先／官公庁や地場の大手企業との繋がりが強み」です！ ■業務詳細：公共施設等の土木施工管理業務をご担当いただきます。具体的には、施工計画立案、データ計測／顧客、協力会社との折衝／工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等です。入社後はOJTにて業務理解を深めていただきます。 ・担当案件：商業施設や公園、橋梁等、土木工事の案件を担当します。 ・担当エリア：西三河及び知多周辺の案件が多いですが、国土交通省からの依頼だと、国道23号線のエリア、豊橋、豊川、飛島村等での受注があります。 ・教育体制：入社後、1年～3年は先輩社員について仕事を覚えていただきます。ベテラン社員の仕事のノウハウを間近で学ぶことができます。 ■採用背景：コロナ禍においても、官公庁より受注が増加しており、道路整備や増築の依頼が増えています。今後、より案件を受注できる体制にするため、採用をしています。 ■就業環境： ・残業時間：残業は月20～40時間ほどです。天候次第で残業が生じてしまうことはありますが、毎週水曜日はノー残業デーに設定したり、国土交通省からの受注など書類作成等の負担が大きい案件は複数人で担当する等、就業環境の改善に努めています。 ・キャリアパス：業務姿勢やスキルによって、主任→係長→課長補佐→課長とキャリアステップをご準備しております。役職がつくにあたって定期昇給があり、毎年1,500円～5,500円UPします。※役職によって異なります。 ■当社の魅力： ・「社員を大切にする」が企業理念：夜間の長距離運転は危ないため、仕事で夜遅くなる場合は、民間の広めのアパートを借りて就寝することができます。また、慰安旅行やBBQなどの社内イベントを社長自らが企画しています。社長と社員の距離が近く、社内の交流が活発です。 ・安定性：官公庁との取引の際には指名入札で案件を頂く等、顧客との強い繋がりが強みです。創業90年を迎える当社は、地場に根付き、顧客との信頼関係を築いてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市司町7-38 勤務地最寄駅：名鉄線／刈谷市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～301,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 247,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(6、12月) ■資格支援：受験料について1回目のみ会社で負担します。 ■モデル年収： 主任460万円→係長600万円→課長補680万円→課長730万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    水野産業株式会社

    石油・資源
    愛知県刈谷市松坂町1-201
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎】鉄・アルミニウムの製造職（回収製品のリサイクル）◇夜勤無／残業5H◇高温環境での作業経験歓迎
      • 締切間近
      ◆◇アルミ・鉄スクラップを再資源化するリサイクル製造職／未経験歓迎／資格取得支援あり／トヨタカレンダー準拠／残業5H程度◇◆ ■仕事内容 回収されたアルミニウム・鉄スクラップをリサイクルし、さまざまなメーカーで使用される原料へと生まれ変わらせる製造業務です。 ＜具体的には＞ ・フォークリフトやクレーンでの積み降ろし ・原料の仕分け・選別作業 ・アルミの溶解および原料製造 ・品質検査・不純物チェック ・重機による切断加工 ・出荷準備 ■業務の特徴 ・アルミを溶かす溶解炉は700度になるため、工場内は高温環境です。体力的にハードな職場であるため、安全管理を徹底し、適切な休憩の確保など、働きやすい環境づくりに努めています。 ・業務は固定のライン作業ではなく、日々フレキシブルに役割を変えながら、多彩な作業に携わることができます。 ■就業環境 岡崎支店の社員構成：工場内作業員20名程/事務4名/営業2名/トラック運転手4名。※アルミニウム業務7割、鉄スクラップ業務3割の配置です。 ■働き方 ・基本的にトヨタカレンダーに準拠 ・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり ・トヨタカレンダーの長期連休時は有給取得奨励日を設定 ・業務状況に応じて土曜日に有給取得も可能 ・残業5H程度 ■入社後について ・先輩社員の丁寧な指導のもと、OJTで実務を習得していただきます。約2～3ヶ月かけて、工場内の一連の作業を学んでいただきます。 ・フォークリフト、クレーンなどの基本資格から、意欲のある方には大型免許や溶接技能講習などの資格取得もバックアップしています。段階的にスキルを積み上げ、長く活躍できる人材へと成長できる環境です。 ■キャリアプラン ・業務に慣れた段階で、ご希望など伺いながら夜勤業務もお任せしたいと考えています。当事業では、夜間の溶解炉の温度調整が重要なポイントとなっており、日中の製造での品質のバラつきに大きく影響します。よって、経験豊富な方を中心に（現在3～4名体制）21時～7時勤務にて対応頂いております。 ・10年ほど経験いただき、機械トラブル対応や安全管理・生産管理・品質管理など、工場全体を総合的にマネジメントする工場長へのステップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎支店 住所：愛知県岡崎市大樹寺1－8－16 勤務地最寄駅：愛知環状線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・年齢など考慮しながら決定します。 ※想定される残業代、賞与などを含めた参考年収となります。 ■賞与あり（年2回/前年実績3ヶ月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近藤組

    ゼネコン
    愛知県刈谷市一里山町伐払123
    • 設立 1953年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【愛知県|刈谷】意匠設計（非住宅）◆第二新卒歓迎！教育体制◎／創業75年・グループ5社展開の安定企業
      • NEW
      ■業務内容： 一般住宅からオフィス、複合施設など、大小さまざまな建造物の意匠設計をお任せします。 主には、建築主との打ち合わせから引渡し（現地調査、コンセプトの企画、設計、施工会社選定、現場監理等）まで、ご経験に合わせ、下記の業務に携わります。 ■業務詳細： （1）ヒアリング／現地調査：お客様からのご要望や予算などを詳細に聞き取ります。さらに、建築予定の土地や周辺環境の調査を行い、建築に問題がないか確認します。 （2）基本設計：ヒアリングと調査の内容を踏まえて、大まかな形状や間取りに反映したプランを作成、お客様に提案します。 （3）実施設計：基本設計をもとに細部を設計。行政への申請業務も行います。 （4）コスト算出：工事発注にかかるコストの算出をし、見積りの作成を行います。 （5）現場監理：設計図通りできているかの確認を行います。 ■案件の特徴： ご担当いただく案件は、愛知県内のオフィスビル、工場（大手自動車メーカー工場関連）、商業施設、病院（老人健康）、学校（小学校・保育園・幼稚園）などの建築に関する工事となります。 建設部門は愛知県の建築工事競争入札でトップレベルのランク指定を受けており、元請けとして携わる案件も多くございます。 ■株式会社近藤組について 当社は、土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ＜近藤グループ5社について＞ 当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町伐払123 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～340,000円 ＜月給＞ 251,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県＊刈谷】土木施工管理（道路・河川・上下水道等）◆手当充実・業績安定◎／年休121日(土日)／
      • NEW
      ■業務内容： 土木施工管理として、愛知県を中心に道路、河川、橋梁、上下水道、公園などの整備に従事し、地域住民のより良い暮らしに貢献いただきます。 ■業務詳細： (1)施工計画の作成…工事日程や施工手順など、お客様のご要望に応じて計画します。また、必要に応じて、地域への工事説明なども行います。 (2)現場管理…工事中は、品質管理・安全管理はもちろんのこと、土砂の流出、汚濁水の流出、砂埃等の飛散などの公害防止にも万全の体制で臨みます。 (3)顧客対応…発注者や元請への報告・連絡・相談を実施することで工事全体をスムーズに進捗させます。工事完了後は社内検査や行政の確認検査を経て、竣工・お引き渡しとなります。 ■業務の特徴： ◇就業環境…携帯やPCで出退勤を入れ、直行直帰にて業務を行っています。勤怠管理は社内で一覧化しているため、案件バランスを考慮してお互いに助け合うなど、チームワーク良く業務を行っています。土日休みの現場も多くあり、しっかりとお休みが取得できる環境です。 ◇やりがい…自分が考え、悩んだものが形として残せる仕事であり、自分の裁量によって計画を立てたうえでモノづくりができることに達成感を感じます。 ◇組織構成…土木施工管理全体で50名弱が所属しています。 ◇施工例…道路・舗装/環境対策、橋梁/河川、施設/ライフラインなど（http://www.kondo.co.jp/works/category/doboku/） ■当社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが当社の大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町伐払123 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 291,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月/12月/5月（期末賞与）） ■その他定額手当：施工管理手当（3万円）／現場手当（1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    角文株式会社

    ゼネコン
    愛知県刈谷市泉田町古和井1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県刈谷市】土木施工管理（道路工事等）◇西三河の暮らしを支える/創業200年以上/転勤・出張なし
      ～西三河の暮らしを支える土木施工管理／転勤なし／地域密着のインフラ整備～ ■仕事内容 道路新設・改修工事、橋梁、上下水道、河川整備などの施工管理業務を担当いただきます。地域住民の生活を支える社会インフラ整備に携わり、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理を中心に現場全体をマネジメントしていただきます。 ≪具体的な業務≫ 安全管理 品質管理 工程管理 原価管理 協力会社との調整 発注者対応 各種書類作成 ≪主な案件≫ 道路工事 橋梁工事 河川工事 上下水道工事 案件規模は1～1.5億円程度が中心で、今後はさらに大型案件にも挑戦していく予定です。 ■魅力 ◆地域に貢献できる仕事 担当エリアの約9割が刈谷市・安城市・知立市です。 自分が手掛けた道路や橋梁、上下水道が地域の暮らしを支え続けるため、地域貢献を実感しやすい環境です。 ◆転勤・長期出張なし 西三河中心の案件がほとんどのため、転勤や長期出張はありません。 家族との時間を大切にしながら働くことができます。 ◆創業200年以上の安定性 建築・土木・不動産の3事業を展開。 2025年6月期は売上144億円、経常利益10億円超を見込んでおり、安定した経営基盤があります。 ◆ICT活用を推進 電子納品やICT建機、測量機器などを積極導入。 生産性向上を図りながら、効率的な現場運営を進めています。 ◆経験者を積極採用中 現在は受注拡大に向けた体制強化を進めています。 これまでの施工管理経験を活かしながら、将来的には現場所長や若手育成など組織の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■長期就業可能な働き方 転勤なし 西三河エリア中心 残業月平均7.5時間 休日出勤時は振替休日100％取得 長期工事後のリフレッシュ休暇取得可能 賞与実績6ヶ月分 ※キャリアを積みながら、家族との時間も大切にできる環境があります。 ■ 資格取得もバックアップ 資格取得支援制度を整えており、社内勉強会も実施しています。 1級土木施工管理技士：10,000円／月 2級土木施工管理技士：6,000円／月 継続的なスキルアップを会社として支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市泉田町古和井1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：870万/40代 ※経験・能力などを考慮し優遇いたします。 ※固定手当：一律財形手当5,000円 ※資格手当例：一級土木施工管理技士1万円/月 ※一定の役職以上から固定残業代が付与されますが、超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】建築施工管理職◇西三河の街づくり/創業200年超/転勤なし/チーム施工体制で働き方◎
      ～転勤なし／西三河の街づくり／チームで支える施工管理～ ■業務内容 民間企業・官公庁案件を中心とした建築施工管理業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ ・発注者との折衝 ・各種申請書類・施工関連書類の作成 ※案件の計画段階から竣工・引渡しまで一貫して携わり、西三河の街づくりを支える仕事です。 ≪担当案件≫ 経験や適性に応じて、下記いずれかの部署へ配属します。 【第一建築事業部】 官公庁施設 病院 物流センター オフィス 商業施設　 【第二建築事業部】 トヨタグループ関連工場 営繕工事 修繕工事 【住宅事業部】 自社ブランド分譲マンション 分譲戸建住宅 ■魅力 ◇1案件に集中できる環境 メンバークラスが複数案件を掛け持ちすることはほとんどありません。3～5名のチーム体制で現場を担当しており、一つひとつの案件にしっかり向き合いながら仕事ができます。 ◇西三河の街づくりに貢献 担当エリアは西三河が中心。刈谷ハイウェイオアシスをはじめ、公共施設や工場、物流施設など地域を支える建物づくりに携わることができます。自分が関わった建物が地元に残り続けるやりがい◎ ◇地域に根差した安定企業 創業200年以上にわたり西三河とともに歩んできました。環境教育や災害支援など地域貢献活動も積極的に行っており、「地域から必要とされ続ける企業」を目指しています。 ◇将来の中核人材として活躍 現在は30～40代の中堅層強化を進めています。施工管理経験を活かしながら、将来的には現場運営や若手育成など、組織の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■長期就業可能な働き方 転勤なし 西三河エリア中心 残業月平均7.5時間 休日出勤時は振替休日100％取得 長期工事後のリフレッシュ休暇取得可能 賞与実績6ヶ月分 キャリアを積みながら、家族との時間も大切にできる環境があります。 ■ 資格取得もバックアップ 資格取得支援制度を整えており、社内勉強会も実施しています。 1級建築施工管理技士：10,000円／月 2級建築施工管理技士：6,000円／月 継続的なスキルアップを会社として支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市泉田町古和井1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：870万円/40代 ※経験・能力などを考慮し優遇します。 ※固定手当：一律財形手当5,000円 ※資格手当例：一級建築施工管理技士1万円/月 ※一定の役職以上から固定残業代が付与されますが、超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神星電機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県刈谷市丸田町3-21
    • 設立 1960年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【田原/未経験歓迎】クレーンの保守・点検（正社員）◇夜勤なし／賞与6か月／年収500万～／研修充実
      ～基礎から学べる安心の研修制度・資格取得支援で未経験から手に職◎／トヨタ田原工場のクレーン99%を当社が担当～ ■業務内容 工場の天井に設置されている「ホイストクレーン」の設計製作からメンテナンスまでを行う当社にて、クレーンの保守・点検業務をお任せします。 主に、トヨタ自動車及びトヨタグループの工場に設置してあるクレーンを担当します。※建物の改変を伴う業務無し ■未経験の方も安心 入社後は本社にて約1ヶ月の研修を受けたのち、現場配属となります。 電気の基礎知識、クレーンの基礎知識などを配属前に習得いただけます。 配属後も2名～10名ほどのグループで担当しますので、未経験の方でもしっかりと学べる環境です。 ■1日の流れ（一例） ・自社工場へ出社 ・道具を車に積み、現場（お客様の工場）へ移動 ・点検スタート／現場にどのような危険があるのか確認してクレーンの点検を開始。点検中に不具合を発見した場合は修理も行ないます(高い所での作業あり) ・自社工場へ戻り報告書作成:点検内容を記載したお客様向けの報告書を作成。現場のクレーンの写真なども添付します。 ・退社 ※夏や冬でも室内のクレーンなので体力的にも安心◎ ※県外の出張ほぼなし ■組織構成 20代2名、30代2名、40代1名、50代2名 中途入社者も多いため、入社後も馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴・強み クレーンに関する業務はトヨタ自動車様指定の3社（当社含む）が独占している状況です。 トヨタ自動車様の田原工場に設置されたクレーンの99%を当社が担当するなど、お客様からの信頼を勝ち得ています。 ・新規導入：設置環境や用途を細やかにお伺いしながら、最適なホイストクレーンの製造から施工までをトータルに対応可能。 ・点検：スケジュール管理から点検報告、メンテナンスまで丸ごと行えます。 ■当社について 1960年の創業以来、保守管理業務ができるホイストクレーンのメーカーとして、大手自動車メーカーを筆頭に様々なお客様に信頼し続けていただいています。 ホイストクレーンは、ものづくりに欠かせない設備です。 創業より常に多くのニーズに恵まれ、数多くのホイストクレーンの安全と品質を守ってきました。勤続年数が長く安定して働ける環境も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市浦町中世古50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～278,800円 ＜月給＞ 241,800円～278,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年6ヵ月分 ※2024，2025年度実績です。 ※想定年収には残業手当（月30時間想定）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【刈谷/豊田】クレーンの保守・点検（正社員）◇夜勤なし／トヨタ系直接取引／賞与6か月
      ～基礎から学べる安心の研修制度・資格取得支援で未経験から手に職◎／トヨタ田原工場のクレーン99%を当社が担当～ ■業務内容 工場の天井に設置されている「ホイストクレーン」の設計製作からメンテナンスまでを行う当社にて、クレーンの保守・点検業務をお任せします。 主に、トヨタ自動車及びトヨタグループの工場に設置してあるクレーンを担当します。※建物の改変を伴う業務無し ■未経験の方も安心 入社後は本社にて約1ヶ月の研修を受けたのち、現場配属となります。 電気の基礎知識、クレーンの基礎知識などを配属前に習得いただけます。 配属後も2名～10名ほどのグループで担当しますので、未経験の方でもしっかりと学べる環境です。 ■1日の流れ（一例） ・自社工場へ出社 ・道具を車に積み、現場（お客様の工場）へ移動 ・点検スタート／現場にどのような危険があるのか確認してクレーンの点検を開始。点検中に不具合を発見した場合は修理も行ないます(高い所での作業あり) ・自社工場へ戻り報告書作成:点検内容を記載したお客様向けの報告書を作成。現場のクレーンの写真なども添付します。 ・退社 ※夏や冬でも室内のクレーンなので体力的にも安心◎ ※県外の出張ほぼなし ■組織構成 刈谷・豊田共に20～60代の社員が活躍中です。30代社員の割合が高く、中途採用も多いため入社後も馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴・強み クレーンに関する業務はトヨタ自動車様指定の3社（当社含む）が独占している状況です。 トヨタ自動車様の田原工場に設置されたクレーンの99%を当社が担当するなど、お客様からの信頼を勝ち得ています。 ・新規導入：設置環境や用途を細やかにお伺いしながら、最適なホイストクレーンの製造から施工までをトータルに対応可能。 ・点検：スケジュール管理から点検報告、メンテナンスまで丸ごと行えます。 ■当社について 1960年の創業以来、保守管理業務ができるホイストクレーンのメーカーとして、大手自動車メーカーを筆頭に様々なお客様に信頼し続けていただいています。 ホイストクレーンは、ものづくりに欠かせない設備です。 創業より常に多くのニーズに恵まれ、数多くのホイストクレーンの安全と品質を守ってきました。勤続年数が長く安定して働ける環境も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市丸田町3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田工場 住所：愛知県豊田市豊栄町9-97-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～278,800円 ＜月給＞ 241,000円～278,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年6ヵ月分 ※2024，2025年度実績です。 ※想定年収には残業手当（月30時間想定）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川管工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県刈谷市新富町5-507
    • 設立 1976年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市/残業10h以下】配管・給排水・空調設備の施工管理/資格取得支援有/面接1回/完全週休2日
      ☆転職回数・学歴不問！ ☆未経験から転勤無しでキャリア形成を目指せる！現場経験を活かせる！ ■業務概要 刈谷市および西三河エリアで、給排水衛生設備・工場配管・空調設備など各種管工事に関する管理業務を担当いただきます 工事をお任せする協力会社様に指示を行いながら、計画通りに工事を進められているか管理することがお仕事です。まずは先輩社員の後ろで補助業務からスタートしていただきます。 ※写真撮影・協力会社様へのご依頼・書類作成など※ ■業務詳細 〈工場配管工事〉 ・生産設備や給水・排水等）の配管工事の企画・提案 ・工場担当者との仕様調整、レイアウト・施工方法の検討 ・工事計画書・工程表の作成、現場監督としての進捗管理 ・稼働中ラインへの影響を抑える安全対策・段取り 〈給排水衛生設備工事〉 ・商業施設、オフィスビル、公共施設、集合住宅などにおける設備工事の施工管理 ・施主・設計事務所・ゼネコンとの打ち合わせ、仕様確認、工程調整 ・安全・品質・工程・原価管理 ・職人・協力会社への指示、作業内容の確認・是正 〈空調設備工事〉 ・空調設備（エアコン、換気設備等）の新設・更新・改修工事の現場管理 ・熱源機器やダクト・配管レイアウトの検討、施工図確認 ・試運転・調整立会い、不具合の確認と是正指示 【ゆくゆくは】 お客様先で、工事のニーズ、予定などをお伺いしながら受注までつなげるコミュニケーションも期待します。 ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・工事案件の見積作成および技術提案 ・工事後フォローを通じた追加・改修案件の受注 ◎官公庁と民間（主にトヨタ関連企業）の割合は５：５ ■組織構成 現在20名程度配属しており 20第6名・30代2名・40代14名と 幅広い世代が活躍中です。 40代の技術力ある先輩の後ろにまずはついていき学びながら、同世代とも切磋琢磨できる環境で未経験からも活躍できる環境です。 ■当社について 「安全な作業」と「心身の健康」を最重要テーマとし、安全教育・現場パトロール、健康診断やメンタルヘルスケアを徹底して安心して働き続けられる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市新富町5-507 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ☆提示年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・入社時期によって賞与の金額が変わる場合があります。 ・賞与（年2回、年間3ヶ月分支給を想定） ・各種手当（資格手当等） 《モデルケース》 資格取得×現場責任者の経験を積み40代で年収700万以上を目指すことも可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田産業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市一色町3-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【刈谷／転勤無】＜年中快適な環境◎＞マシニングセンタのオペレーター◆日勤のみ／年休121日（土日休）
      ～豊田自動織機様から製品請負率は90％以上／空調完備＆夜勤なしで働きやすい環境◎／品質管理、納期管理で大手企業様から信頼～ ■業務概要： 創立70年以上、愛知県刈谷市に本社を構え製造事業、飲食事業を展開している豊田産業株式会社にて繊維機械部品の加工・組み立て業務を担当します。 ■業務詳細： 入社後製造部機械又は組立グループへ配属となり、マシニングセンタなどの工作機械を使用して部品を加工や電動やエアーの工具、プレス機などを使い決められた手順で組付け、外観検査を担当します。 具体的には… （１）プレス加工…金属を指定の形状へ加工（穴あけ、溝を作る）を行います （２）組立…加工した金属と他の部品を接合します （３）仕上げ…組み立てた製品の角などを取り除き仕上げます （４）最終チェック…製品へ電気を通し不具合がないかチェックを行います ■業務特徴： ・グループ活動…同社の製造部門では製造工程の効率化などを目指したグループ活動を行っています。メンバーの業務における課題に対して皆で検討して解決に取り組む風土がございます。 ・品質水準維持の為のシステム導入…顧客から要求される品質基準維持を目的に、タブレット端末を導入し個々の作業工程のミス削減に向けた取り組みを行っています。 ■組織構成： 製造部は40代のグループリーダー含め10名程度の社員で構成されています。30代以上の経験豊富な社員が多く在籍しており、万全のフォロー体制が整っています。 ■就業環境： ・工場内は空調設備が整っており、快適な環境で業務に従事することが出来ます。 ・週休2日制（土日）、日勤のみとなっておりプライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ■キャリアパス： 個々の志向性に合わせて、別工程（加工）へチャレンジしてスキルの幅を広げたり、組立工程で専門性を高めていく等が可能です。 ■同社の特徴： 自動織機を生産するための繊維機械部品の製造および組立。金属素材から部品加工・組付けまで一貫生産可能な企業であることから主要取引先である豊田自動織機様とは長年のお取引があり、生産性の向上や品質に関わる表彰を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県刈谷市一色町3-12 勤務地最寄駅：名鉄三河線／重原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じて年齢、経験、能力を考慮の上職能給を加味して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷】◆ベンダー・SIer出身者のための＜社内SE＞求人◆年休121日／転勤なし
      ～豊田自動織機様から製品請負率は90％以上/品質管理、納期管理で大手企業様から信頼/夜勤なし/転勤なし/長期就業が叶う環境～ ■業務概要： 創立70年以上、愛知県刈谷市に本社を構え製造事業、飲食事業を展開している当社にて、社内の生産管理システムなどの開発業務・保守運用をお任せいたします ■主な業務内容 ・社内の生産技術向上のための生産管理システム開発 ※製造部やITベンダーと打ち合わせを行いながら進めていってもらいます ・コンピューターやOA機器設置・不具合対応 ■将来的には IBM Power Systems（旧・AS/400）のプログラミングスキルを習得いただき、小規模な改善、追加機能を社内での開発などをお任せします またいずれはリーダーをお任せすることを考えているため、経験を活かし、スキルアップされたい方にオススメのポジションです ■入社後の流れ 入社後は、情報システム管理責任者の方に社内の仕組み等を教えてもらいながら、仕事を覚えていっていただきます。 ■組織構成： 2名（50代の責任者1名、30代1名）が在籍しています。 ■社風 お客様の期待に応えるため、新たなことにチャレンジすることや新機種導入も行うなどお客様の課題解決のためであれば積極的な取り組みを行っております また社員同士でも税院で検討し助け合える環境、体制が整っているため安心して働いていただける環境が整っております ■当社の特徴： 自動織機を生産するための繊維機械部品の製造および組立。 金属素材から部品加工・組付けまで一貫生産可能な企業であることから主要取引先である豊田自動織機様とは長年のお取引があり、生産性の向上や品質に関わる表彰を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一色町3-12 勤務地最寄駅：名鉄三河線／重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：上記「予定年収」には20～25時間/月の残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイガーサッシュ製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市半城土町大下馬71-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/刈谷】＜ものづくりと顧客をつなぐ＞自社技術を提案する技術営業/面接１回/スズキ㈱ティア1企業
      ■この求人の魅力 ・入社後約1年間は技術部門で研修。製造工程や図面など、提案に必要な知識を基礎から学べます ・まずは関係性のある既存顧客への新規提案から開始。入社直後からテレアポや飛び込み営業を行う仕事ではありません ・顧客の課題から新しい製品や仕事を生み出し、将来は自動車以外の分野や新たな顧客の開拓にも挑戦できます ■業務内容 自動車用ドアサッシュのリーディングカンパニーである当社にて、自社の技術・ノウハウを生かして顧客の課題を解決する技術営業をお任せします。 完成した製品を販売するだけではなく、顧客の困りごとや新たなニーズを聞き、社内の技術・製造部門と解決方法を検討。新しい製品や製造方法を提案し、受注につなげる仕事です。 ■主な業務 ・顧客の困りごとやニーズのヒアリング ・自社技術を生かした製品、製造方法の検討・提案 ・提案書、見積書の作成、価格交渉 ・技術・製造部門と顧客との調整 ・受注後のスケジュール管理 ・既存顧客への新たな案件の提案 ・展示会への出展、製品・技術の紹介 ■入社後の流れ 入社後約1年間は技術部門に所属し、生産技術を中心に、製造工程、治具・工具、金型、設備、図面などを、実際のものづくりに携わりながら学びます。 研修後は、営業担当2名が在籍する営業部門へ配属。まずは既存顧客を訪問し、これまで受注してきた製品以外の困りごとやニーズを確認します。分からないことは技術・製造メンバーへ相談しながら、提案を組み立てられます。 ■営業スタイル ・顧客対応は電話・メールが中心 ・外出は週1回あるかないか程度 ・見積作成や提案準備などの社内業務が中心 ・展示会へ年1～2回程度出展 ・営業エリアは愛知県、静岡県が中心 現在は自動車メーカーとの安定した取引基盤があります。今後は自動車分野の新たな案件に加え、ロール成形技術を生かした建材など、自動車以外の分野にも提案先を広げる方針です。 ■主な製品・就業環境 ドアサッシュ、板金部品、ウェザーストリップなどの自動車部品を製造しています。年5日の土曜出勤日は有給休暇の取得推進日で、土日を中心に休めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市半城土町大下馬71-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～310,000円 その他固定手当/月：2,100円 ＜月給＞ 250,100円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 他精勤手当 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/北設楽郡】＜未経験歓迎＞自動車部品の生産管理/夜勤・転勤なし/残業10時間以下/面接1回
      自動車用ドアサッシュのリーディングカンパニーである当社にて、生産計画から物流管理までを担う生産管理をお任せします。入社時点で、生産管理や製造の経験は問いません。製造工程を基礎から学び、将来的には工場全体の生産を支える「司令塔」として活躍していただきます。 ■入社後の流れ 入社後半年程度を目安に、製造現場を経験しながら、生産管理業務も並行して学びます。 製造現場では、未経験の方も取り組みやすい作業から担当します。 ・材料を機械へセット ・機械を操作してスポット溶接 ・加工後の製品を出荷用の箱へ移動 その後は、習熟度や適性に応じて、仕上げやロール成形なども経験します。決められた順番ですべての工程を担当するのではなく、一人ひとりに合わせて仕事をお任せします。 生産管理業務は、現担当者がマンツーマンで指導します。未経験の場合は1～2年程度を目安に、少しずつ担当業務を増やし、独り立ちを目指します。 ■具体的な業務 まずは、次の業務からお任せします。 ・お客様から届く受注データの確認 ・製造部門への生産指示 ・出荷担当者への出荷指示 ・社内各部門との生産調整 ・お客様との納期調整 仕事に慣れた後は、次の業務にも担当範囲を広げます。 ・製品ごとの生産計画の立案、調整、管理 ・工場の稼働状況や生産コストの確認 ・製造効率を高めるための指標設定、管理 ・輸送便、梱包方法、物流費の管理 ・生産性向上に向けた改善案の立案、実行 過去の売上実績や製品構成、工場の生産能力を踏まえ、必要な製品を必要な数量、納期どおりに生産・出荷できるよう計画する仕事です。営業、製造、出荷、調達などと連携し、生産性向上や業務改善にも取り組みます。 入社時の専門知識以上に、現場を回って製造スタッフと会話し、分からないことを質問・相談しながら学ぶ姿勢を重視します。 ■製品・就業環境 主力製品は、自動車のドア周辺に使われるドアサッシュなどです。建材関連製品も手掛けています。東栄工場には約20名が在籍し、工場内は空調完備。 年5日の土曜出勤日は有給休暇の取得推進日で、土日を中心に休めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東栄工場 住所：愛知県北設楽郡東栄町大字本郷字下桜平23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～310,000円 その他固定手当/月：2,100円 ＜月給＞ 218,100円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小垣江鉄工所

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市半城土町高林108-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【刈谷・安城／転勤無】総合技術職＜未経験・第二新卒歓迎＞◆まずは製造から！／年休121日／半導体関連
      ～製造・検査から始め、将来は品質管理や生産技術も経験可能！／年間休日121日／家族手当＆住宅手当あり～ ■採用背景 半導体製造装置部品を担当する安城工場が半導体の需要の高まりに伴い、忙しくなる見込みがあるため増員採用です。 ■業務内容： 入社1～3年目はまず製品加工の経験を積んでいただきます。 1.工作機械による部品加工 機械に材料を取り付け、機械を稼働させます。機械が加工している間に次の機械でも同様の作業を行い、一人で複数台の機械を動かします。 2.段取り 少量多品種生産を行っており、日々つくるものが変化していきます。 それに合わせて機械のプログラム、刃物、道具立ての変更を行います。 幅広い知識・スキルを要するため習得には時間がかかりますが、段階的にステップアップしていきます。 徐々に仕事の幅を広げ、将来的には図面の状態から製品完成までの工程をすべて担えるエンジニアとなってもらえることを期待しています。 ★製造部品： 繊維機械部品、産業車両部品、電子部品実装ロボット部品、半導体製造装置部品　等 工作機械部品は1／1000mmのズレが許されないほどですが、DMG森精機より品質大賞を受賞されるほどの精度で部品製造を行っております。 ■ステップアップ事例： 製造部でグループマネージャー（通常は37～40代で就任）に、新卒入社35歳で昇進した方がいます。お客様に選ばれている理由として、一気通貫でグループマネージャーがお客様窓口を対応ができるという仕事をできるのも、お客様に選ばれている理由となります。 ■働き方： 3か月～半年ほどで独り立ちしていただきます。部署により時差出勤や夜勤（20:00～5:00）があり、夜勤は隔週交代制です。環境は冷暖房完備、男女別の更衣室があります。昼食は、刈谷工場では社員食堂を利用可能で、夜勤時は作り置きの食事を提供。安城工場では仕出し弁当を注文可能で、両工場に冷蔵庫・電子レンジがあります。 ■フォロー体制： 入社後1年間は定期的（3カ月に1回程度）に面談を実施し、相談事項を確認します。また、半年に1度直属の上司と面談を行い、半年の振り返りと次の半年に向けた目標設定を行います。 ■組織形態： 70～80名で30代～50代の幅広い方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・刈谷工場 住所：愛知県刈谷市半城土町高林108番10 受動喫煙対策：その他（喫煙場所を屋外に設置） ＜勤務地詳細2＞ 安城工場 住所：愛知県安城市福釜町馬場81-2 受動喫煙対策：その他（喫煙場所を屋外に設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は新卒の初任給となり、中途採用の場合は上記範囲内にて経験・能力等を加味し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）　2025年度の昇給実績：平均6.28％ ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当の内訳：社内等級に応じた資格給、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷・安城】工作機械オペレーター◆製造・検査から育成／将来は品質・生産技術へ／大手取引
      ～製造・検査から始め、将来は品質管理や生産技術も経験可能！／年間休日121日／家族手当＆住宅手当あり～ ■採用背景 半導体製造装置部品を担当している安城工場において、半導体の需要の高まりに伴い新規受注もしており、忙しくなる見込みがあるため増員採用を行います。当社は設備が充実しているため、お客様の要望に合わせた多品種少量生産ができることが強みです。 ■業務内容： 入社後は下記の加工業務を中心に基礎を学んでいただきます。 製造加工では、工作機械に材料を固定し、操作します。複数の機械で同様の作業を繰り返します。刃物や治具の変更が必要で、加工品に合わせて設定します。独り立ちまでに約3年かかりますが、個人差があります。 ■将来的に任せる業務： 生産技術、品質管理などを担当し、最終的にグループマネージャーとなります。 外部とグループの窓口を担いつつ、自グループの製造に関すること全般を統括しています。 ・お客様からの納期問い合わせ対応 ・お客様への見積提出・新規受注獲得 ・不具合発生時のお客様対応 ・設備投資の検討 ・生産指示・生産管理 ・工数管理 ・部下の労務管理（残業時間・有休取得状況など） ★製造物： 繊維機械部品、半導体製造装置用部品、セラミックス部品など 特に繊細な技術力が必要で、工作機械部品は1／1000サイズのズレが許されないほどですが、DMG森精機より品質大賞を受賞されております。 ■こだわり： 新規案件も受注し、設備も加工品に合わせて使い分けをしております。 設備は200機以上となり、様々な部品を少量多品種を製造しております。 ■働き方： 部署により時差出勤や夜勤（20:00～5:00）があり、夜勤は1週間ごとの交代制です。働く環境は、冷暖房完備、男女別の更衣室有です。 昼食は、刈谷工場は社員食堂を利用可能で夜勤時は作り置きの食事を提供 安城工場は食堂はあるが厨房がないため、仕出し弁当を注文可能で、両方の工場に冷蔵庫・電子レンジがあり利用可能。 ■フォロー体制： 社後1年間は定期的（3カ月に1回程度）に面談を実施。また、半年に1度直属の上司と面談を行い、半年の振り返りと、次の半年に向けた目標設定を行います。 ■組織形態： 70~80 名で30代～50代の幅広い方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・刈谷工場 住所：愛知県刈谷市半城土町高林108番10 受動喫煙対策：その他（喫煙場所を屋外に設置） ＜勤務地詳細2＞ 安城工場 住所：愛知県安城市福釜町馬場81-2 受動喫煙対策：その他（喫煙場所を屋外に設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は新卒の初任給となり、中途採用の場合は上記範囲内にて経験・能力等を加味し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）　2025年度の昇給実績：平均6.28％ ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当の内訳：社内等級に応じた資格給、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーテックカリヤ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県刈谷市神明町6-100
    • 設立 1954年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【刈谷市】経理係長◆原価管理・予算管理中心／将来の部門継承ポジション◆年休121日◆転勤無
      ～事業拡大を支える中核ポジション／将来的に経理部のマネジメントをお任せ／年休121日／転勤無／家族手当・住宅手当など福利厚生も充実◎～ ■魅力ポイント ◎将来的に経理部のマネジメントにも従事できる裁量大な係長ポジション ◎年収550万～650万円、賞与実績3ヶ月の安定報酬 ◎転勤なし／土日休／年間休日121日 ■業務内容 経理部の係長として以下業務をお任せします。 ◇原価管理、業績管理、資金繰り管理、予算管理 ◇経営数字の全体把握、分析 ◇経営会議や役員会などの提案作成と会議への参加 ◇経営陣への簡潔なレポート ◇経理部の管理、部下の育成・マネジメント ■ミッション 一番に期待するところは、原価管理と予算管理です。 適切にコントロールすることで利益の最大化を推進してください。 また今後事業領域の拡大を図っていくことに伴い、人材の育成も非常に重要となってきます。 次世代の育成にも注力していただけることを期待しています。 ■経理部詳細 専務取締役のもと部長1名、社員6名（50代、40代、新卒）の7名体制 ＜メンバーの業務＞ ※それぞれのメンバーが下記より担当をもち業務にあたっています。 ・現金出納管理／経費精算／伝票記帳／整理・売掛金や買掛金管理／請求書の処理／給与計算と社会保険料の計算 ・月次、本決算業務／予算実績管理／実地棚卸／固定資産管理／銀行取引の管理 ■入社後について 入社後は部長代理として3ヵ月程度、部長の業務を引き継いでいただきます。 引き継ぎを終えたタイミングで、現部長は親会社へ戻りますので、その後は部長として業務を進めていただきます。 ■特徴 ◎経理システムはTKCを使用しています。 ◎海外拠点が7か所あるため、英語の書類に対応する機会が多くあります。特別な英語スキルは必要ありませんが、抵抗感がない方が向いています。 ◎2025年5月にセレンディップHDの子会社となったことに伴い、経営管理やバックオフィス体制の強化、現場のスマート化を推進するなどさらなる成長に向けた強固な経営基盤を現在進行形で築いています。今後、就業環境の見直しなど体制の刷新が図られていきます。 ◎将来の組織継承ポジションとしての役割です。 ◎経営に近い環境で意思決定に関与可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津崎工場 住所：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-42 勤務地最寄駅：名鉄線／小垣江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～390,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 351,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢など考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヵ月分）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】法人営業＜係長＞既存100％◆国内最大級の表面処理メーカー◆年休121日◆転勤無◆ノルマ無
      ～顧客拡大に向け裁量大きく活躍できる中核ポジション／デンソー系の大手顧客多数／ノルマなし／年間休日121日／転勤なし／家族手当・住宅手当など福利厚生も充実◎～ ■魅力ポイント ◎既存顧客中心＋引き合い100％（新規開拓ほぼなし） ◎トヨタ系顧客9割の安定した取引基盤 ◎社長直下業務の引き継ぎポジション ◎ノルマなし・プロセス評価あり ◎転勤なし／残業20～30時間 ■業務内容 主に自動車部品のめっき・表面処理加工を行う当社にて、営業係長として以下の業務をお任せします。 ◇お客さまの引き合いへの対応 ◇提案から価格交渉、提案書、見積書作成、契約書管理、スケジュール管理、収益管理 ◇社内製造部門とお客様との調整 ◇既存顧客との関係構築および強化 ◇営業チームのマネジメント ■商材 自動車部品に対して防錆・耐久性・導電性などの機能を付加する 「表面処理（めっき）」サービスを提供しています。 当社の技術は、エンジン・ブレーキ・空調部品などに使用され、 世界中の自動車に採用されています。 ■お客様 ・トヨタ系企業を中心とした大手メーカー（売上の約9割） ・担当顧客：約30社 ・エリア：愛知県（刈谷市近郊） ■方法 ・顧客からの引き合い対応が100％ ・加工内容・価格の提案営業 ・社内製造部門との調整 ・事務業務（見積・調整）が約8割 ■目標 ・売上目標はあり（個人・組織） ・ノルマなし ・プロセス含め評価 ■配属部署 営業部に配属となります。 現在、部長とスタッフ4名（20代～40代）が在籍しています。 入社後は、社長が行っている営業部分を引き継いでいただきます。 ■特徴 ◎将来的には、顧客拡大を目指し国内だけでなく海外への営業にも取り組んでいきたいと考えています。 ◎海外拠点が7か所あるため、英語の書類に対応する機会が多くあります。特別な英語スキルは必要ありませんが、抵抗感がない方が向いています。 ◎2025年5月にセレンディップHDの子会社となったことに伴い、経営管理やバックオフィス体制の強化、現場のスマート化を推進するなどさらなる成長に向けた強固な経営基盤を現在進行形で築いています。今後、就業環境の見直しなど体制の刷新が図られていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津崎工場 住所：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-42 勤務地最寄駅：名鉄線／小垣江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～390,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 351,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢など考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヵ月分）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木建設株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県刈谷市築地町5-17-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県/刈谷市】建築施工管理～直行直帰可／残業月20時間程度／転勤なし／働き方◎
      ■業務内容 刈谷市にて総合建設業を営む当社にて、建築施工管理をお任せいたします。建築現場が安全になされているかを管理します。 ■業務詳細 ・お客様との施工スケジュールの打合 ・見積書の作成 ・協力会社の選定や発注 ・工程管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の管理、日程の調整　等 ■特徴 ・民間：公共＝6：4程度の割合です。 ・工場やマンション、福祉施設（民間）、給食センターや学校、公園（公共）のガラス1枚の修繕や水詰まりなどの小規模な案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を対応します。金額は1万円程度～数億円です。会社全体で年間500件程度の案件があります。 ・エリアは刈谷市・碧南市・安城市・知立市・高浜市が中心です。幸田町や名古屋市に行くこともあります。基本的には愛知県内となりますので、一度出社してから向かうことが多いですが、居住地などを考慮し直行直帰も可能です。（社用車支給） 【施工実績】 民間：JAあいち中央、碧海信用金庫/刈谷支店　など 公共：刈谷市第二学給食センター、愛知県立大学/食堂ラウンジ棟、刈谷市陣場公園、道路整備　など ■就業環境 当社は、営業4名（うち1名は出向中）、土木施工管理4名、建築施工管理4名（60代2名、40代1名、30代1名）事務2名、経理2名、グループ会社担当2名が在籍しています。 入社後は、経験等を考慮し、案件をお任せしていきます。 夏季、年末年始と長期休暇があり、残業時間は月平均20時間程度ですのでメリハリのある働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市築地町5-17-5 勤務地最寄駅：名鉄線／一ツ木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～330,000円 固定残業手当/月：63,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（438,000円～1,040,000円）※前年度実績 ■昇給：0～15,000円※前年度実績 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★官公庁・民間営業（新築、改築、増築）【愛知県/刈谷市】残業月20H程度／転勤無し
      ■業務内容 刈谷市にて総合建設業を営む当社にて、営業をお任せいたします。法人・個人のお客様の窓口となり、建築に関する相談事の解決をしてください。 ■業務詳細 ・顧客対応（法人・個人） ・プラン、見積りの作成および提案 ・契約後の現場の状況確認や連絡 ・完成時の請求書作成 ■特徴 ・既存：新規＝8：2、民間：公共＝6：4程度の割合です。既存顧客（株式会社コーリツ、株式会社シンダイ等）へのルート営業およびリピート顧客からの依頼対応がメインです。 ・民間工事を担当していただく予定です。工場や個人宅のガラス1枚の修繕や水詰まりなどの小規模な案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を受注します。金額は1万円程度～数億円です。会社全体で年間500件程度の案件があります。 ・営業エリアは刈谷市・碧南市・安城市・知立市・高浜市が中心です。幸田町や名古屋市に行くこともあります。基本的には愛知県内となりますので、一度出社してから向かうことが多いですが、居住地などを考慮し直行直帰も可能です。（社用車支給） ・会社全体の目標として売上増加（10憶円）を掲げていますが、ノルマはありません。 ・現状積極的にできていませんが、過去に利用いただいたお客様へのフォローも行っていきたいと考えています。 ■就業環境 当社は、営業4名（うち1名は出向中）、土木施工管理4名、建築施工管理4名、事務2名、経理2名、グループ会社担当2名が在籍しています。 入社後は、先輩社員（40代前半）と3ヵ月程度同行していただき、お客様や業務について覚えていただきます。 夏季、年末年始と長期休暇があり、残業時間は月平均20時間程度ですのでメリハリのある働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市築地町5-17-5 勤務地最寄駅：名鉄線／一ツ木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～237,000円 固定残業手当/月：46,000円～63,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（540,000円～730,000円）※前年度実績 ■昇給：0～15,000円※前年度実績 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小松開発工業株式会社

    アウトソーシング
    愛知県刈谷市大手町2-15センターヒルOTE21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県刈谷市】働き方を変える施工管理職≪リーダー候補≫◆トヨタ系案件担当／フレックス・資格支援あり
      【フレックスタイム制を導入／働きやすい環境／充実した資格取得支援でスキルアップ可／6つの事業展開で安定性◎】 トヨタ系をはじめとする大手取引先企業の工場の営繕を手掛ける当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 施工管理職として現場作業員の管理を行います。また担当の取引先を持ち、企業様の設備や建屋に関する改修工事や生産ラインの移動などのお困りごとをヒアリング。協力会社や仕入先と連携しながらチームで受注～施工、引き渡しまでの一連の業務を担当します。 ■具体的には： ・企業に対して構内の補修や増築、設備レイアウトなど課題のヒアリング ・客先との折衝や材料の手配、見積作成など営業的な面を兼ねる ・工事看板の作成や工期スケジュールの作成 ・現場作業員の安全衛生管理 ※チームとしての目標はありますが、個人ノルマはありませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と同行し現場で学んでいただき、その後、既存顧客の引き継ぎを行う流れになります。 ■仕事の特徴： ◇作業員の管理に加え、顧客折衝も含めた営業活動もお任せしますので総合的なマネジメント能力の向上や周囲の状況把握に長けたリーダーシップを発揮することができます。 ◇これまでの経験やお持ちの知識をしっかりと活かすことができる業務から入っていただきます。資格取得のためのサポート制度も整備されているため、更なる成長を実現できる環境です。 ■やりがい／魅力： 担当していただく工場はトヨタ系大手企業ということもあり、企業同士の関係性がなければ立ち入ることがなかなかできない現場です。資格支援を使いながら新たな資格を取得し、お客様から任せていただける業務の幅を広げていくことでお客様からの信頼が厚くなり、ご自身のキャリアも必然的に上がっていきます。建設業界としては珍しくフレックスタイム制を導入しており、心身ともにバランスが取りやすいことも特徴です。 ■組織構成： 配属先は、計15名（執行役員1名、部長1名、次長1名、課長3名、係長4名、主任2名、メンバー3名）で構成されています。20代～30代のメンバーも活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市大手町2-15 センターヒルOTE21 勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～484,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 274,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給制度あり：年1回（応相談） ■賞与：年2回（7月・11月） ■年収例： 年収520万円／34歳・入社1年資格あり・賞与140万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】大手自動車メーカー工場の施工管理◆資格を活かす／年休121日・転勤なし
      【6つの事業展開で安定性◎／充実した資格取得支援でスキルアップ可／フレックスタイム制を導入／働きやすい環境】 トヨタ系をはじめとする大手取引先企業の工場の営繕を手掛ける当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 施工管理職として現場作業員の管理を行います。また担当の取引先を持ち、企業様の設備や建屋に関する改修工事や生産ラインの移動などのお困りごとをヒアリング。協力会社や仕入先と連携しながらチームで受注～施工、引き渡しまでの一連の業務を担当します。 ■具体的には： ・企業に対して構内の補修や増築、設備レイアウトなど課題のヒアリング ・客先との折衝や材料の手配、見積作成など営業的な面を兼ねる ・工事看板の作成や工期スケジュールの作成 ・現場作業員の安全衛生管理 ※チームとしての目標はありますが、個人ノルマはありませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と同行し現場で学んでいただき、その後、既存顧客の引き継ぎを行う流れになります。 ■仕事の特徴： ◇作業員の管理に加え、顧客折衝も含めた営業活動もお任せしますので総合的なマネジメント能力の向上や周囲の状況把握に長けたリーダーシップを発揮することができます。 ◇これまでの経験やお持ちの知識をしっかりと活かすことができる業務から入っていただきます。資格取得のためのサポート制度も整備されているため、更なる成長を実現できる環境です。 ■やりがい／魅力： 担当していただく工場はトヨタ系大手企業ということもあり、企業同士の関係性がなければ立ち入ることがなかなかできない現場です。資格支援を使いながら新たな資格を取得し、お客様から任せていただける業務の幅を広げていくことでお客様からの信頼が厚くなり、ご自身のキャリアも必然的に上がっていきます。建設業界としては珍しくフレックスタイム制を導入しており、心身ともにバランスが取りやすいことも特徴です。 ■組織構成： 配属先は、計15名（執行役員1名、部長1名、次長1名、課長3名、係長4名、主任2名、メンバー3名）で構成されています。20代～30代のメンバーも活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市大手町2-15 センターヒルOTE21 勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給制度あり：年1回（応相談） ■賞与：年2回（7月・11月） ■年収例： 年収460万円／27歳・入社6年資格なし・賞与130万円 年収520万円／34歳・入社1年資格あり・賞与140万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノリタケＴＣＦ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市小垣江町下藤7-7
    • 設立 1968年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【刈谷／転勤無】施工管理◆年休123日／ノリタケG／有給消化19.1日／住宅補助等手当充実◎
      ■採用背景：リチウムイオン電池やカーボン製品では今後の需要拡大が予想されており、その製造メーカーでは生産設備の状況が盛んに行われています。当社の扱う「焼成炉」は新素材の製造欠かせない重要な設備であり、今後の需要拡大に向けた組織強化の増員採用を行っています。 【主な業務内容】 ・工業炉の新規受注案件における設計図面のチェック～機器手配業務～製造管理～現地での指揮監督など一貫した業務をお任せします。 ・国内外の客先現地へ1案件あたり1週間～2か月程度の出張していただきます。 全体の流れは以下です。 ・客先からの依頼があり打ち合わせ（営業） ・見積もりして受注　（営業、設計） ・製造を行う協力会社に対して納期管理、部品の確認、制造していく過程の納期チェック　（施工管理） ・完成近くになったら各種書面の制作（施工管理） ・完成したらお客様に実物を見て頂き出荷 ・動作確認して終了 上記の様に受注後の工程管理、調整などが施工管理の仕事です。 1案件のスパンは1年半～2年で多くて3案件並行します。 工業炉とは・・製造業で材料を加熱・処理するために使用される炉のことです。将来性として、省エネルギー技術や環境に配慮した新技術の導入により、より効率的で持続可能な方向に進化することが期待されています。 セラミックス業界、ガラス業界、金属加工業界などの業界で使用されております。 〇顧客：日本製鉄様、大同特殊鋼様、日本板硝子様など大手製鉄会社、ガラスメーカーなど多数 〇出張：長期出張が年に数回あります。 ・エリア：全国 ・1回当たりの出張期間：1週間～2週間 ・年間での出張期間合計：多くて4ヶ月前後になる年もあります ・出張に際しては多数手当があります。 ■配属先情報： 技術施工部の施工管理の2チームいずれかに配属になります。 20代～40代の構成です。9割以上中途社員が活躍しており、前職もスーパーや警察など様々です。チームワーク重視の風土で相談事もしやすい環境です。 【入社後のステップ】 入社後は先輩社員のOJT指導の下、図面の見方から機器の手配方法などの実務作業を習得しつつ、施工現場にも同行し、業務スキルを習得。一人前になるまでには通常だと3年程度掛かりますが丁寧にじっくりと教育をしていくスタイルですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町下藤7-7 勤務地最寄駅：JR刈谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収例＞ 年収567万円　40代前半　残業30時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷／転勤無】＜未経験・第二新卒歓迎！＞施工管理◆年休123日／ノリタケG／有給消化19.1日
      ■職務内容： ・工業炉の新規受注案件における設計図面のチェック～機器手配業務～製造管理～現地での指揮監督など一貫した業務をお任せします。 ・国内外の客先現地へ1案件あたり1週間～2か月程度の出張していただきます。 全体の流れは以下です。 ・客先からの依頼があり打ち合わせ（営業） ・見積もりして受注　（営業、設計） ・製造を行う協力会社に対して納期管理、部品の確認、制造していく過程の納期チェック　（施工管理） ・完成近くになったら各種書面の制作（施工管理） ・完成したらお客様に実物を見て頂き出荷 ・動作確認して終了 上記の様に受注後の工程管理、調整などが施工管理の仕事です。 工業炉とは・・製造業で材料を加熱・処理するために使用される炉のことです。将来性として、省エネルギー技術や環境に配慮した新技術の導入により、より効率的で持続可能な方向に進化することが期待されています。 セラミックス業界、ガラス業界、金属加工業界などの業界で使用されております。 〇顧客：日本製鉄様、大同特殊鋼様、日本板硝子様など大手製鉄会社、ガラスメーカーなど多数 〇出張：長期出張が年に数回あります。 ・エリア：全国 ・1回当たりの出張期間：1週間～2週間 ・年間での出張期間合計：多くて4ヶ月前後になる年もあります ・出張に際しては多数手当があります。 ■配属先情報：技術施工部の施工管理の2チームいずれかに配属になります。 20代～40代の構成です。9割以上中途社員が活躍しており、前職もスーパーや警察など様々です。チームワーク重視の風土で相談事もしやすい環境です。 ■入社後のステップ： 入社後は先輩社員のOJT指導の下、図面の見方から機器の手配方法などの実務作業を習得しつつ、施工現場にも同行し、業務スキルを習得。一人前になるまでには通常だと3年程度掛かりますが丁寧にじっくりと教育をしていくスタイルですのでご安心ください。 ■当社の特徴： 1968年創業以来、ノリタケグループの一員として安定した経営基盤を持ち、エンジニアリング製造設備の設計からメンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。新素材の生産を支える重要な設備を製造しており、長期的なキャリアを築くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町下藤7-7 勤務地最寄駅：JR刈谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収例＞ 年収420万円　入社５年目　主任（月給23万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄空調

    住宅設備・建材
    愛知県刈谷市大正町5-315
    • 設立 1973年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【刈谷/名古屋】第二新卒・未経験歓迎/空調設備の工事管理/資格取得で収入増/残業20H/年休120日
      ★業績安定！未経験からでも技術を身に着け市場価値UPを目指せる ★転勤無！年間休日120日でプライベートも大切にできる ★大手メーカーの研修参加等、業務習得に向けたバックアップ多数 ■当社 刈谷・名古屋を中心に50年以上空調工事をはじめとした建物の設備工事に携わってきた当社は、高い評価で名古屋の大学などの公共施設・民間の店舗など多くの工事依頼を受けております。増える需要の中、技術者を育成するため今回募集を開始しました ■概要 大学などにおける空調設備の施工管理を担当 《施工管理》 実際工事にあたる職人となる協力業者を取りまとめて、元請業者として工事を指揮監督します。そのほか、スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に工事が進められているかなどを見ます ■担当業務 ・取引先の学校や大学などからの空調設備施工依頼内容ヒアリング ・ヒアリング内容を元に見積、工事計画の策定、提案（営業担当と連携） ・資材調達や人員手配、協力会社との打合せ ・現場の工程、進捗、予算、安全、環境管理 ・進捗状況に応じ協力会社などと調整業務 ・その他書類業務 ■キャリアパス・教育 社員のフォローを通じて当社のフローを習得→対応できる業務範囲を広げ独り立ち→担当頂く工事の数や規模を広げて活躍 《研修》 当社技術者からの空調設備の基礎から応用まで学べるサポート体制だけでなく大手空調メーカーの特約店のためメーカー主催の研修に参加が可能です。 《資格》 当社は資格に重きをおいています。教材・講習費は自社負担です。経験を積んで３～５年で管工事施工管理技士２級・１級と取得をすれば、資格級と評価で年収を大きく上げていくことが可能です ■組織形態 7名の施工管理担当が活躍中でほとんどが施工管理技士の資格を取得していますので、安心して教育を受けることができます ■働き方 スケジュールの関係で土曜日・祝日の出勤可能性もございますが必ず代休を取得頂きます。残業も20Ｈほどで、各個人が働き方改革に意識をもって取り組んでいます ■業界魅力 空調設備などは必ず細かな更新や交換が必要な事業になります。電気節約やＳＤＧｓが必要とされる世の中で絶えず需要が起き続ける事業でもありますので、将来的にも安定している特長があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市大正町5-315 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市南区本星崎町字東浦下353 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～254,000円 ＜月給＞ 200,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 《モデル年収》 年収600万（入社6年/管工事施工管理技士１級 32歳） ※年収300万スタートでも資格取得がかなえば収入を大きく伸ばせます。管工事施工管理技士だけなく、細かな資格もたくさんあるので取得数に応じて給与もUPします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷/名古屋】転勤無/空調設備の工事管理/残業20H/振替休日徹底で年間休日120日
      • 締切間近
      ★業績安定！大手メーカー特約店＆国立大学の空調工事案件で信頼厚 ★転勤無！年間休日120日　振替休日徹底でプライベートも大切にできる ★一級取得で年収600万以上も実現可能 ■当社 刈谷・名古屋を中心に50年以上空調工事をはじめとした建物の設備工事に携わってきた当社は、高い評価で名古屋の大学などの公共施設・民間の店舗など多くの工事依頼を受けております。増える需要の中、技術者を育成するため今回募集を開始しました ■概要 大学などにおける空調設備の施工管理を担当頂きます。 案件としては国立大学の空調工事や、民間企業店舗の高圧電工事などがあります。公共案件は元請けで受けますのでスケジュール調整の裁量があり働き方改革を実現できています。（公共:6割 民間:4割） ・取引先の学校や大学などからの空調設備施工依頼内容ヒアリング ・ヒアリング内容を元に見積、工事計画の策定、提案 ・資材調達や人員手配、協力会社との打合せ ・現場の管理 ・進捗状況に応じ協力会社などと調整業務 ・その他書類業務 《特長》 協力会社についてはグループ会社がおり、下請け様の繁忙時期でも職人手配が可能となっていることが特徴です。お客様にスピード感もって、連携力高くサービス提供可能です。また、空調だけでなく電気そのほか設備など多くの工事取り扱いが可能な企業です ■働き方 スケジュールの関係で土曜日・祝日の出勤可能性もございますが必ず代休を取得頂きます。残業も20Ｈほどで、各個人が働き方改革に意識をもって取り組んでいます。 ■キャリアパス・教育 《研修》 当社技術者からの空調設備の基礎から応用まで学べるサポート体制だけでなく大手空調メーカーの特約店のためメーカー主催の研修に参加が可能です。 《資格》 当社は資格に重きをおいています。教材・講習費は自社負担です。経験を積んで３～５年で管工事施工管理技士２級・１級と取得をすれば、資格級と評価で年収を大きく上げていくことが可能です ■組織形態 7名の施工管理担当が活躍中でほとんどが施工管理技士の資格を取得し高い技術力をもって業務にあたっています。 ■業界魅力 空調設備などは必ず細かな更新や交換が必要な事業になります。電気節約やＳＤＧｓが必要とされる世の中で絶えず需要が起き続ける事業でもあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市大正町5-315 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市南区本星崎町字東浦下353 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 《モデル年収》 年収600万（入社４年/管工事施工管理技士１級（入社時二級） 32歳） ※年収400万スタートでも資格取得がかなえば収入を大きく伸ばせます。管工事施工管理技士だけなく、細かな資格もたくさんあるので取得数に応じて給与もUPします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アカツキ電装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県刈谷市野田町新田44-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷／転勤無】＜未経験歓迎！＞エアーコンプレッサー点検・修理◆賞与年3回／資格取得支援◎残業10H
      【未経験からプロの技術者へ／資格取得支援制度充実／年3回の賞与で頑張りを正当に評価／コンプレッサー保守・保全で東海地区トップクラスの実績】 当社は自動車工場などで使われる「産業用コンプレッサー（工場の機械を動かすための空気をつくる装置）」を専門に扱う会社です。コンプレッサーの「販売」「定期点検」「修理・整備」を行っており、創業50年以上、東海エリアでもトップクラスの実績があります。お取引先は約2,500社あり、安定した基盤のもとで、長く安心して働ける環境です。今後の依頼増加に対応するため、新しいメンテナンススタッフを増員募集します。 ■業務内容 ・定期点検（消耗部品の交換、稼働チェック、清掃など） ・不具合や異音の確認、修理対応 ・点検報告書、作業伝票の作成 ・愛知県を中心とした東海三県の現場対応 ※緊急の故障時の対応は待機要員が対応するため、休みの呼び出しなどはありません。 ■サポート体制： 入社時は必ず指導リーダーがついて同行し、マンツーマンで工具の使い方や部品の名前、点検方法を教えます。1人前になるまでの約1年間は、しっかりとサポートします。 ゆくゆくはトラブル対応や新たなメンテナンス技術の導入、リーダーシップを発揮してチームをまとめる役割などをお任せします。 ■業務の特徴： ・１日に２件（午前１件・午後１件）を基本ベースで取引先の工場などを回ります。フィルターやオイル交換などの定期点検であれば半日で1人1台のコンプレッサーを担当していきます。１人または２～３名で１現場を担当しています。日帰りで出張はほぼありません。 ・お客様からの依頼で休日出勤もありますが、前もって予定が組まれるため突発対応はありません。休日出勤の際は必ず代休を取得頂きます。 ■組織体制： メンテナンススタッフは10名。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、アットホームで風通しの良い職場環境が特徴です。 （60代1名、50代2名、40代1名、30代4名、20代2名） ■当社の魅力： ・資格取得支援制度が充実しており、未経験からでも専門スキルを習得できます。 ・年3回の賞与支給、経営数値の「見える化」により、社員の頑張りが公平に評価されます。 ・緊急対応の件数削減と待機要員の配置により、スタッフの負担を軽減しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市野田町新田44-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮した上、決定します。 ■昇給／年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算賞与） ■モデル年収例 年収600万円 ／ 29歳 ／月給30万円＋賞与 年収400万円 ／ 23歳 ／月給23万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社タイヤハウス渡辺

    自動車ディーラー
    愛知県刈谷市池田町2-102
    • 設立 1988年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／刈谷】＜正社員デビュー歓迎＞トラックのタイヤ交換スタッフ◆車の知識ゼロからスタート／転勤なし
      • 締切間近
      ＼車の知識ゼロから、正社員としてスタートできます／ 「正社員として働きたいけど、 特別なスキルも経験もない…」 そんな不安を感じている方にこそ、知ってほしい仕事です。 当社は、地域に根ざしてタイヤ販売・交換を行ってきた老舗企業です。 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しており、 入社後は先輩のサポート業務から丁寧に教えていきます。 今回募集するのは、 トラックのタイヤ交換を中心に担当するスタッフ。 最初から一人で任せることはなく、 「教えてもらいながら覚える」ことを前提とした採用です。 少しでも「自分にもできるかも」と思った方は、 ぜひこの先の内容もご覧ください。 ■お任せする仕事 トラックを中心としたタイヤの交換作業をメインに、店舗での接客・作業補助を行っていただきます。 未経験の方は、必ず先輩のサポートからスタートします。 ■具体的には？ ・トラックのタイヤ交換作業 ・タイヤ・オイル・カー用品の接客販売 ・パンク修理、エアーチェックなどの簡単な点検作業 ・タイヤ交換後の片付け、タイヤの袋詰めなどの補助作業 ・お客様先への出張作業（刈谷市を中心とした西三河エリア） ※対応件数：1日2～3件（多い日で10件程度） ※タイヤ交換：1件あたり30分～1時間ほど ■入社後の流れ ・まずは先輩社員の補助からスタート （道具を運ぶ、タイヤを運ぶ、ホイールを洗う など） ・作業は基本的にチームで行い、 　いきなり一人で任せることはありません ・OJTを通じて、タイヤアドバイザー資格を持つ先輩が丁寧に指導 ・未経験の方でも、1年ほどで一通りの作業ができるようになります ■ポイント ・個人・法人を問わず、安定した依頼があります ・地域密着型の店舗で、常連のお客様が多い環境です ・繁忙期（11～12月、3～4月）は忙しくなりますが、 ・それ以外の時期は落ち着いて作業できます ・将来的には、お客様へのあいさつや簡単な打ち合わせなどもお任せします ■一緒に働く環境 ・正社員5名（20代～50代）＋アルバイトスタッフ在籍 ・通常のお休み＋有給休暇を組み合わせて連休取得も可能 ・3連休を取って旅行を楽しむスタッフもいます♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市池田町2-102 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～310,000円 ＜月給＞ 224,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2,000円～10,000円） ■賞与：年2回（計2か月分）※前年度実績 ■職務手当：27,000円～100,000円 ■特別手当：10,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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