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[所在地]関西　

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    この条件の企業数80,658社

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    128ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 80,658 社中 6,351〜6,400 社を表示

    株式会社ピソラ

    ファーストフード関連
    本社／滋賀県草津市野路東6-5-7
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,304名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • PISOLAの店長候補・店舗スタッフ／未経験OK！完休2日制
      • 締切間近
      あなたの経験・適性に合った、 下記いずれかのポジションで活躍していただきます。 ※経験によっては、店長での採用もございます。 ■ホール業務 「いらっしゃいませ」の声から始まり、 席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学ぶことができる業務です。 いずれの業務でも、日々の出来事からオペレーションを改善しながら「より良い店舗運営」を目指しています。 ■キッチン業務 窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、 厳選食材でこだわりのイタリアンを調理！ 調理未経験の方にも、 本格派イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意しております。 また、新店オープンの際に、 スタッフの教育を担うホール専任スタッフとしてもご活躍いただけますよ！ ■店長 ・売上管理 ・スタッフのシフト管理やマネジメント 他、お店の運営業務などもしていただきます。 ■エリアマネージャー 3店舗～5店舗の管理をお任せします。 ◆ 入社後は ◆ 店舗へ配属された後は、 トレーナーの先輩が1対1でサポート。 みんなで考えた分かりやすいマニュアルに沿って、 少しずつ業務を覚えてもらいます。 ◆ 将来のキャリアパス ◆ ご希望の各店舗に配属後、 キッチン・ホールともに担当いただくスタッフとして勤務。 適性に応じて、業務のバランスを調整していきます。 店舗運営全般のスキルを身につけ、 店長へステップアップしていきましょう。 また将来的には、店舗拡大に伴って重要な職責となる、エリアマネージャーやSV・企画・人事など 本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジをしていくことも可能です。
      ★関東・関西・東海エリアで積極採用中！ ★U・Iターン歓迎！ ★住居手当（規定有） ★WEB面接1回のみ！ ★引越しが必要な場合、初期費用・引越し費用は会社負担。 《関東エリア》 ■東京都：4店舗 ■神奈川県：5店舗 ■埼玉県：1店舗 ■千葉県：2店舗 《関西エリア》 ■大阪府：13店舗 ■兵庫県：4店舗 ■京都府：2店舗 ■滋賀県：3店舗 ■奈良県：1店舗 ■和歌山県：2店舗 《東海エリア》 ■愛知県：8店舗 ■三重県：5店舗 ■静岡県：1店舗 ★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤の可能性があります。 詳しくは、以下の当社HPをご確認ください。 http://pisola.jp/shop ★下記店舗も同時募集中です！ ・BABY FACE PLANET’S　宇治大久保店 ・BABY FACE PLANET’S　名張店 ・BABY FACE PLANET’S　西宮大浜店 ・BABY FACE PLANET’S　大蔵谷店 ※興味がある方はお気軽にご相談ください！ ＼詳しい所在地は、こちらから！／ https://babyface-muse.com/shop
      ＜未経験者の場合＞ ■月給24万3000円～(固定残業代含む) ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月2万9300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給26万3000円～となります。 ＜経験者（店長・エリアマネージャー）の場合＞ ■月給35万円～(固定残業代含む) ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月4万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給37万円～となります。 ★住居手当有り、住居取得の初期費用・引っ越し費用を会社が負担（規定あり）
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    アルトライズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-23-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根】SE（業務系アプリ・システム開発）海外人材活躍中/社宅有/年休120日/残業10H/大手取引
      ～インド国籍の方直近中途入社実績あり／少人数の会社のため案件の希望が通りやすい環境／裁量権多い環境／ブランクOK／中途社員の比率高～ ■業務内容： システムエンジニアとして、顧客先に常駐しプロジェクト先におけるソフトウェア開発をお任せ 現在会社の成長フェーズの為、一緒に会社を成長させてくれる方歓迎 ■具体的には： お客様様は大手ガス、メーカー、通信業界となりその他協力会社200社程度あり案件を多くいただいております アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当 ◇使用言語：VB.NETやJava、PHP、C#など ◇開発環境：LinuxやWindows、AWS、Azureなど ◇案件例：エネルギー会社、メーカーのDX推進／チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 ※プロジェクトはご希望を伺いながらアサインを決定します。プロジェクトによってはリモート併用勤務も可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 案件増加のための人員強化 お持ちのスキルに応じて新しい案件を獲得したり、希望の案件にアサインすることも可能 少人数の体制なので、柔軟に相談可能な環境 直近インド国籍の方に中途入社、ご活躍いただいております ■キャリアアップ： 少数精鋭のため成果や実績、努力次第で随時昇格することが可能。お持ちの経験に応じて大きな案件もお任せしていく予定 モデル年収：入社4年/500万　※その方のスキルによって変動 ◎設立後、現在までは毎年1年間で基本給が1万円ずつ昇給 ◎顧客先評価が高く、1年で基本給が5万円アップした事例も ■当ポジションの魅力： ・スキルに応じて案件の選択することが可能となり、幅広い経験とスキルが身につく ・協力会社も多く常に開発案件がある状態 ・ワークライフバランスが取りやすい環境 ■設立背景： 代表は22歳で栄養士の専門学校を卒業後、個人事業主として活動をスタート。栄養士業務と並行してフルコミッションの営業にも挑戦し、ビジネスの基礎を学び、起業家に指導を受けて営業力を磨きました その後、IT会社社長とのご縁をきっかけに会社員としての経験を積むためにその会社に入社し25歳で自身のIT会社を設立しました 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 島根県 住所：島根県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,700円～312,400円 固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤無】インフラエンジニア/50代活躍中/年休120日/残業10H/転職回数多めOK
      ～少人数の会社のため案件の希望が通りやすい環境／裁量権多い環境／ブランクOK／中途社員の比率高～ ■業務内容 インフラエンジニアとして、顧客先に常駐しプロジェクト先におけるインフラ設計構築をお任せ お客様様は大手ガス、メーカー、通信業界となりその他協力会社200社程度あり案件を多くいただいております 現在会社の成長フェーズの為、一緒に会社を成長させてくれる方歓迎しております ■具体業務 ・サーバー設計構築 ・ネットワーク設計構築 ・セキュリティ構築、運用 ・各種データベース構築 ・セキュリティマネジメント ※勤務地は関西の顧客先となりますが、プロジェクトはご希望を伺いながらアサインを決定します。プロジェクトによってはリモート併用勤務も可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景 案件増加のための人員強化 お持ちのスキルに応じて新しい案件を獲得したり、希望の案件にアサインすることも可能です 少人数の体制なので、柔軟に相談可能な環境 直近インド国籍の方に中途入社、ご活躍いただいております ■キャリアアップ 少数精鋭のため成果や実績、努力次第で随時昇格することが可能。お持ちの経験に応じて大きな案件もお任せしていく予定 モデル年収：入社4年/500万　※その方のスキルによって変動 ◎設立後、現在までは毎年1年間で基本給が1万円ずつ昇給 ◎顧客先評価が高く、1年で基本給が5万円アップした事例も ■当ポジションの魅力 ・スキルに応じて案件の選択することが可能となり、幅広い経験とスキルが身につく ・協力会社も多く常に開発案件がある状態 ・ワークライフバランスが取りやすい環境 ■設立背景 代表は22歳で栄養士の専門学校を卒業後、個人事業主として活動をスタート。栄養士業務と並行してフルコミッションの営業にも挑戦し、ビジネスの基礎を学びながら起業家に指導を受けて営業力を磨きました。 その後、IT会社の社長とのご縁をきっかけに、会社員としての経験を積むためにその会社に入社し25歳で自身のIT会社を設立しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-23-13 肥後橋ビル3号館6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～432,400円 固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコゴシステムズ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目5－11 北浜旭ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 2D・3Dモーションデザイナー／完全週休3日制／裁量労働制
      • NEW
      希望や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ■2Dモーションデザイナー ・絵コンテ、Vコンテ制作 ・キャラクター、エフェクトなどのアニメーション制作及び実装 ・カットシーン制作 ・その他、付随する業務全般 ＜主な使用ツール＞ ・Spine ・SpriteStudio ・After Effects ・Photoshop ■3Dモーションデザイナー ・モデルへのモーション付け、及びエフェクトの制作実装 ・その他、付随する業務全般 ＜主な使用ツール＞ ・Maya ・Photoshop ・Unity ・Unreal Engine ---------------- ＜ある1日の流れ＞ 10:30　出社（事務業務、タスクの確認、モーション業務） 13:00　休憩（同僚とお昼に行ったり、仮眠をとったりと各々自由に過ごしています！） 14:00　モーション業務・取引先の方とのやりとり等 17:00　夕会（進捗共有など）、モーション業務、事務業務 18:30　退勤
      ＜転勤なし＞ 大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目5-11 北浜旭ビル3F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」4番出口より徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩10分
      【完全週休３日制】 月給16万6650円 ～21万＋残業代＋交通費 （経験年数やスキルによって変動します） ※契約社員からのスタートですが6ヶ月後から正社員登用制度の対象です。 また、定期面談やアンケートを通して働き方相談や発信できる機会を設けています。 一人ひとりに応じたキャリア支援を行っています。
    • 3DCGモデラー／完全週休3日制／出退勤時間調整可能
      • NEW
      開発の最前線で裁量を持ち、チームの中心として クリエイティブを引っ張っていける方を歓迎します！ ＜業務内容詳細＞ ・人物、背景、小物等の幅広いモデル制作 ・マテリアル、テクスチャ制作 ・ディレクション業務 ・協力企業様との窓口対応や品質管理 ＜主な使用ツール＞ ・MAYA ・Photoshop ・Substance Painter ＜開発実績＞ THE GOOD OLD DAYS（2025年 10月23日リリース） 他、HPもご覧ください。 ◆◆◆ 私たちは、単にスキルや経験だけでなく、 「どう働くか」「どんな想いで取り組むか」も大切にしています。 そのため、当社の行動指針に共感し、 行動できる方と一緒に働きたいと考えています。 ＜行動指針はコチラ＞ ・浪漫溢れる開発をする ・合理的な開発をする ・日々行動をする 行動指針に沿って積極的に活動した方は 期待する給与や役割に反映されていく人事評価制度があります◎
      ＜転勤なし＞ 大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目5-11 北浜旭ビル3F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」4番出口より徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩10分
      月給21.5万円 (経験年数やスキルによって変動いたします) 【完全週休3日制】 月給21.5万円＋交通費＋残業代 【完全週休2日制】正社員 月給24.5万円＋交通費＋残業代
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    株式会社中央総研

    税理士法人
    滋賀県野洲市行畑669-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／野洲】税理士補助スタッフ（未経験OK）◆転勤無／資格取得サポート有／県内トップレベルの実績
      ～県内トップクラスの実績／税理士目指している方歓迎／科目取得等もサポート致します！～ ■業務内容： 税理士事務所を運営する当社で月次巡回監査、データ入力など、税理士補助業務をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・法人／個人事業主の顧客へ月次巡回監査 ・経営相談、経営計画立案のお手伝い ・伝票整理や決算処理、会計ソフトによる月次財務関連データの入力 ・月次決算や確定申告の手続き など ■入社後について： ・会社の理念・方針や会計ソフトの使い方など、まずは基本から丁寧にお教えします。先輩への同行を通じて仕事の流れを身につけ、入社半年～1年を目安にお客様を引き継ぎします。その後も先輩がきちんとフォローするので、安心して仕事に取り組めます。 ・元税務署職員を講師として招く税務・会計の勉強会を、月1回のペースで開催。そのほか、土地・資産の評価や事業継承などについて不動産鑑定士からレクチャーを受ける勉強会もあり、専門的な知識を幅広く学べます。 ・資格支援もしっかりと試験前の休暇制度（約10日）を設けるなど、税理士の資格取得を全面的にバックアップ。終業前後や休日に事務所を自習室として使うことも可能です。 ■2024年度税理士試験合格者実績： 科目合格者：5名 ■組織体制： 社員34名（内税理士6名）、パート15名が在籍しています。 ※20～30代スタッフが3割と若い組織です。 ■当社の特徴： 顧問契約を結ぶお客様を訪問し（月1回）、月次決算書をベースに、現状の分析、将来的な予測、問題点の明確化を行います。税務・会計を軸にしながらも、お客様に寄り添った様々な経営サポートを担える職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市行畑669-1 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：82,725円～169,950円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,725円～539,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴードンエステイト

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル19F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 稼ぎたい方限定！不動産営業／未経験可／年収1000万円多数
      • 締切間近
      ※スマートフォンの方はPick up!ページもぜひご覧ください！ 投資用マンションを保有する全国のオーナー様へ、売却や買取の提案をします。 【具体的には】 ■豊富なリストからお電話でご提案 ■「ローン返済に困っている」「家賃が下がった」など運用に関するお悩みをヒアリング ■お伺いした内容をもとに不動産の売却や管理をお任せいただくなどお客様に合わせた提案を実施 ■商談がまとまればご契約を締結します 【営業デビューをしっかりサポート】 営業経験のない方も安心できるように育成体制を整備！ 最短７日間で営業活動デビューしていただきます。 ▼1～2日目 社長による研修を行います。 業界の知識や、自社サービスや商品の勉強をします。 ▼3日目～ 上司たちとロープレなど実践的なトレーニングを実施。 提案からクロージングまで具体的に営業のイメージをできるようにしていきます。 ▼７日目～ 営業現場デビュー！実際に、リストのオーナー様に架電をしていきます。 傍に上司や同僚がいる環境なので、困ったときは常にサポートをしてもらえます。 ※早い人は2週間で初契約をお任せいただくほど、成長をすぐに実感できます！ 【スピード感が強みの一つ！】 当社の特長の一つが圧倒的なスピード感！ アポイントから契約までほぼその日のうちに進めるため、たった1日で1000万円を稼ぐことも珍しくありません。 濃密な1日を積み重ねることで、人生を飛躍させることができます。 最短1年目で課長（年収5000万円）など、早期のキャリアアップも可能です！
      【梅田から徒歩5分の好立地！転勤なし】 ■大阪本社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル19F ＜アクセス＞ Osaka Metro谷町線「東梅田駅」徒歩1分 Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」徒歩5分 Osaka Metro四ツ橋線「西梅田駅」徒歩5分 JR「北新地駅」徒歩4分 JR各線「大阪駅」徒歩8分 ※JR・地下鉄・阪急・阪神の7駅と地下で直結しているのでアクセスは抜群です！
      月給35万円～ 【月収例】 Tさん／女性／20歳／入社1年目 337万2,513円（月給35万円＋インセンティブ302万2,513円） Sさん／課長代理／31歳／入社1年目 605万8,420円（固定給35万円＋インセンティブ530万8,420円＋役職手当40万）
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    大阪ガスマーケティング株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】スマートホーム商品開発※Daigasグループ／遠隔制御など新時代サービスを創出／在宅可
      • NEW
      ～Daigasグループ/ワークライフバランス〇/業務のDX化・運営／フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方～ ■業務内容： ・スマートホーム商材の技術評価、商品化、発売準備 ・社内関連部署との意見調整、合意形成 ・サーバー、アプリ、エッジの技術開発 ・スマートホームの自社サービス創出 ■サービス・製品事例： 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成： 商品開発部門：約100名　　そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方： ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場） ・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ガス舞洲営業技術センター 住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】スマートフォンアプリエンジニア※大阪ガス関連アプリ／スマートホーム／在宅可
      ～Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方～ ■業務内容： ・コンシューマ向けスマホアプリの上流設計～開発／テスト ・IoTシステム全般に関連する業務 ※スマホアプリ以外にも幅広くご対応をお願いしたいと考えております。 【具体的な業務想定】 ・Android／iOSのネイティブアプリの上流設計～開発／テスト ・外部パートナーのマネジメント ・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント ■募集背景： 私たちは、スマートホームサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。その実現のために、幅広い技術的知識と専門性を持った経験豊富な人材を求めています。 ■サービス・製品事例： 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成： 商品開発部門：約100名　　そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方： ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場） ・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞洲事業所 住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大阪ガスマーケティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区道修町3-5-11大阪ガス御堂筋東ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【姫路市】発電プラント操業管理スタッフ(バイオマス発電) ※大阪ガスグループ／福利厚生◎・働き方◎
      • NEW
      ～関西エリアへの電力供給を担う／ワークライフバランス〇／関西で腰を据えて働く～ ・Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社が建設を行い、運営操業するバイオマス専焼火力発電7.5万Kwの発電所、運転スタッフを担当いただきます。 ・発電所24時間フル稼働でオペレーター業務は協力会社に対応いただいております。 ・当設備は木質系バイオマス専焼発電所であり、国内最大級でもあることから、注目されている発電所になります。 ・燃料や運転するために必要な資材の調達業務も担当いただきます。 ・2023年12月に運転開始し、既存メンバーとともに、発電プラントの全体運営、官庁申請対応、燃料使用計画の立案、燃料在庫管理、最適化運転の検討等の業務を推進いただきます。 ■働き方： ・残業：20H/月（繁閑あり） ・土曜日の休日出勤は案件によっては発生いたします。 ・出張：あり └入社当初は近畿圏内の案件が中心となりますが、独り立ちしてからは地方ガス事業者様の案件も対応するため、1～3ヶ月程度の長期出張が発生します ・転勤：なし ■組織構成：エンジニアリング事業部 プロジェクト管理部 供給チーム マネジャー（40代 男性）　1名 チーフ（40代ー50代 男性）　3名 スタッフ（30代‐50代 男性）　16名 事務スタッフ（30代 女性）　1名 再雇用嘱託社員（60代）　3名 ■企業・部門の魅力 ・従来から日本ガス協会の指針に基づく定期検査を実施しており、豊富な経験とノウハウの蓄積がございます。 ・Daigasグループの球形ガスホルダーの定期検査が毎年予定されており、グループ内に需要がある点と、地方ガス事業者さまにおいても定期的に検査が必要な点から、一定規模の需要が見込まれています。 ■企業について： 競合他社としては、当社以外に大手ガス事業者系2社と地方業者数社が考えられる。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広畑バイオマス発電所 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番79 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】ガス製造設備施工管理・保全メンテナンス＜発注者側／大阪ガス基盤会社／働き方◎＞
      大阪ガス(株)から受託する都市ガス製造のオペレーション＆メンテナンス（O&M）のうち、都市ガス製造設備の建設・改修から保全、メンテナンス及びそれにかかる検討や管理業務を担っていただきます。暮らしに必要不可欠な都市ガスの製造を行うプラント（ＬＮＧ工場）における設備に関する業務です。（タンク、回転機械、熱交換器、配管等） ■業務詳細： （1）プラント設備の建設・補修・改修に伴う現場施工管理業務（工事計画・工程・現場施工・品質・安全） （2）建設現場管理に関連した検討業務 （3）設備維持管理（法定点検を含む定期メンテナンス） （4）設備補修・改修（改造、増設、更新など）に伴う工事計画策定 （5）予算管理、工程管理、工事報告作成等 （6）維持管理に関連した検討業務、レポート作成　など。 ■職務の魅力： 24時間365日、暮らしとビジネスに必要な都市ガス。クリーンで環境にやさしいエネルギーの製造を担うことで、暮らしに欠かせないものを作り出すという、安定供給を死守する使命感とやりがいがあります。 ■組織構成： チーフ1名、リーダー1名、メンバー9名。（設備チーム内には他に、技術グループ、電計グループ、システムグループがあり、チーム全体で管理者含め32名が在籍）20代～30代のメンバーが非常に多い組織です。 ■当社の魅力： Daigasグループ（旧大阪ガスグループ）の100％出資子会社として、電力事業を展開。Daigasグループの電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在です。カーボンニュートラルという言葉がエネルギー業界において重要なものになっています。その中でエネルギー事業者として今後どのように向き合うべきか、会社として、製造所として真剣に取り組んでいます。 ■当社の特徴： Daigasグループでは、2002年に電力会社への電力卸を開始して以来次々と発電所を増やし、現在では電力事業をガスに次ぐ第二の事業の柱と位置付けていますが、その核となっています。 ■歓迎条件補足： 圧力設備診断技術者、非破壊検査技術者（UM、UT、PT、RT） 溶接管理技術者、ボイラー技士、ボイラ整備士、土木施工管理技士 技能講習終了者（足場、酸欠、玉掛、有機溶剤、床上クレーン、フォークリフト） 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路ガス製造所 住所：兵庫県姫路市白浜町灘浜１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユカエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府枚方市春日西町2-27-33
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/転勤無】化学メーカーのプラント実施設計◆年休125日/残業20h程度/有給消化率90％超
      ＜取引先の9割は上場企業かつ高い技術力で安定性◎/長期休暇あり◆ワークライフバランス◎＞ ■職務内容 主に蒸留装置のプラント設計における、実施設計をお任せいたします。 顧客の要望を引出し、コンセプト・大まかな方針を決定して「具体化」する役割を担っていただきます。プラント設計における、計画設計、実施設計、見積、製作に関する業務をお願いします。 ※蒸留（じょうりゅう）とは、液体を加熱して蒸発させ、その蒸気を冷やして再び液体にすることで、混合物から特定の成分を分離・精製する方法です。 ※精密蒸留とは、石油から航空・宇宙産業まで幅広く活用される「精密蒸留」技術は、医薬品・農薬・香料・液晶・電子材料などの分野で利用されています。医薬品では精密蒸留でしか精製できない成分を用いることがあり、電子材料では純度が効能に大きな影響を与えるため、非常に高い品質が求められます。最近では航空・宇宙産業でも燃料の精製に活用されており、重要性はますます大きなものとなっています。 【業務詳細】 ・取引先との打ち合わせ（ヒアリング、仕様の協議、技術説明など） ・顧客の要望に沿った設計の作成・提案、各種仕様の決定 ・設計担当への指示出し、図面の確認 ・各種書類作成（注文仕様書、見積り、承諾図書、見解書など。社内フォーマットに則って作成いただくことが主です） ・予算管理 ・設計完了までの管理 その他、見積、製作に関する業務等 ※短期的な工事監理、現地確認などで、出張あり（月に1回～プロジェクトによって数か月程度） ■キャリアパス プラント設計の業務に精通した後は、リーダーとしてのキャリアを歩み、幅広い業務に対応していただく予定です。 ■募集背景 当社は、化学系メーカーとして70年以上の歴史を持ち、「蒸留」を専業で請け負う新たなビジネスフィールドを開拓しています。現在、顧客が自社で蒸留を行うための支援サービス「プラント事業」の引き合いが増えている中、さらなる拡大を図るためプラント設計のポジションを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユカエンジニアリング本社 住所：大阪府枚方市春日西町2-27-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1回：2～3ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasエナジー株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,004名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪／淀屋橋】発注コーディネーター＜熱供給事業＞◆プラントの整備計画調整など／Daigasグループ
      • NEW
      □■関西のインフラを支える／Daigasグループの基盤会社／年間休日122日／ワークライフバランス・福利厚生◎■□ ■業務概要： 当社は、複数の建物に対して1つのプラント（エネルギーセンター※以下EC）から冷水・温水・蒸気を送って冷暖房を行う地域冷暖房事業（熱供給事業）を行っています。 当社が管理するECの運営に関する業務のうち、本社企画管理チーム運営ユニットに集約する業務について、スタッフ職として担当いただきます。 ■具体的には： ＜発注コーディネーター業務＞ ◇EC内の機械設備や電気設備の毎年の定期整備について、メーカーや特命業者ごとに整備計画を整理し、予算を計上のうえ、執行のための決裁を受けます。 ◇所管部署に発注してもらうために、仕様書を添えた発注依頼書を作成します。 ◇発注確定後は、メーカー等の受注業者とECとの間に入り整備作業実施時期を調整します。 ◇その他、運営ユニットで担当する、遠隔検針・料金請求、保安活動計画、業務マニュアル整備、業務委託契約等の業務の支援も担当いただきます。 ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）／約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月） 【年収例（平均）】 30代前半／614万円 30代後半／678万円 40代前半／767万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20h／月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】水処理・環境エンジニア／プラント設計・プロジェクト管理※Daigasグループ／福利厚生充実
      • NEW
      ～年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■業務内容： プラント設計担当として、主に民間ビルや工場等の水処理設備や環境設備（メタン発酵・バイオマス燃焼炉等など）の新設、更新、改修に関する企画推進、基本設計、引合対応などの業務をご担当いただきます。 ※同チームの技術営業担当から、案件の引継ぎを受けます また、受注後の官公庁への各種申請手続き、施工時の設計監理業務、ならびにプロジェクト管理業務もご担当いただきます。 ※現場常駐はありません。 ■業務の特徴： ・プラントは1～10億円規模、小規模なものでは50百万円の規模まで、様々な規模の水処理・環境プラントをご担当いただきます。 ・全国のお客さま先への出張が発生する場合があります。（日帰り～最長で2週間程度） ■当社の特徴： 当社では、業務用・工業用のお客さま向けの水処理サービス事業（D-Aqua）や環境サービス事業（D-Bio）の拡大を目指しております。 また、当社の水処理・環境分野での強みは下記となっています。 ・ワンストップサービス(現場調査・システム設計～ファイナンス・メンテナンスに至るまでのトータルサポート) ・商材選定力(お客さまそれぞれの課題（排水処理・用水処理・汚泥処理・廃液処理）に対し、多種多様のメーカ技術の中から 選定・エンジニアリングして解決) ・総合提案力(エネルギーと掛け合わせた総合提案) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 酉島事務所 住所：大阪府大阪市此花区酉島５丁目１１－６１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月） 【年収例（平均）】 30代前半／614万円 30代後半／678万円 40代前半／767万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スクールバストレーディング株式会社

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区北浜1-5-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【関西】バリスタ・店長候補◆駅チカ徒歩5分以内／世界での活躍も視野◆関西で人気カフェを7店舗展開
      • 締切間近
      ■業務内容： バリスタ業務や接客はもちろん、発注業務／売上管理／教育等の店舗運営をお任せします。 開店から多くのリピーターを集める当店の魅力を、さらにたくさんの方に伝えていただくことを期待しています。 今後の中心メンバーとして、ブランドの一層強化に尽力いただきたいと考えています。将来的にはSCHOOLBUSの成長とともに、世界での活躍の可能性も視野に入れることができます。 ■入社後まずお任せすること： 入社後はスキル／経験に応じて、バリスタ業務／店舗運営をお任せします。分からないことは遠慮せずに何でも聞いてください。 ■入社後のキャリア： バリスタの技術／知識だけでなく、店舗運営やマネジメントなども自身のスキルアップとして学んでいくことが出来ます。ゆくゆくは店長／マネージャーなど、当社の中核を担う責任ある仕事へのステップアップも期待しております。 ■当社の魅力： 他店では20～30代スタッフが活躍中です。 明るく楽しいことが好きな人が多く、和気あいあいとした雰囲気でアルバイトから正社員登用になる人も多い職場です。 みんなで協力し合える楽しいお店を作っていきましょう。 ■求める人物像： ・成長中の事業の中核としてチーム運営に携わりたい方 ・好きなことを仕事に活かしてキャリアアップを目指したい方 ・チームワークを重要視する方方 ・マネジメント経験のある方 ・ON OFFしっかりと分けられる方 ■当社について： "毎日をアメリカのライフスタイルへ" A coffee stop where you can experience daily life in the USA スクールバスコーヒーストップは、関西／東京都内に拠点を置くアメリカンスタイルをコンセプトにしたリノベーション会社「SCHOOL BUS」が運営するコーヒースタンドです。各拠点、リノベーションオフィス／ショールームとカフェを併設しています。 それぞれがそれぞれの時間を愉しみ、お気に入りの一杯を味わいながら、コーヒーを片手に会話を交わす。そんな人々の日常・ライフスタイル。リノベーションされた空間（リノベーションカフェ）でコーヒーと共にちょっとしたアメリカ気分を過ごしてみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,400円～248,100円 固定残業手当/月：41,600円～51,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月）※臨時昇給有 ■賞与：年1回（9月）※業績賞与あり ■諸手当：役職手当／残業手当／家族手当／通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】話題のカフェ店舗スタッフ(店長候補)駅チカ徒歩5分以内◆関西で人気カフェを7店舗展開
      • 締切間近
      ★話題のヴィンテージ空間×こだわり焙煎コーヒーカフェスタッフ★ 【業務内容】 バリスタ業務や接客はもちろん、発注業務／売上管理／教育等の店舗運営をお任せします。 開店から多くのリピーターを集める当店の魅力を、さらにたくさんの方に伝えていただくことを期待しています。 今後の中心メンバーとして、ブランドの一層強化に尽力いただきたいと考えています。将来的にはSCHOOLBUSの成長とともに、世界での活躍の可能性も視野に入れることができます。 【入社後まずお任せすること】 入社後はスキル／経験に応じて、バリスタ業務／店舗運営をお任せします。分からないことは遠慮せずに何でも聞いてください。 【入社後のキャリア： バリスタの技術／知識だけでなく、店舗運営やマネジメントなども自身のスキルアップとして学んでいくことが出来ます。ゆくゆくは店長／マネージャーなど、当社の中核を担う責任ある仕事へのステップアップも期待しております。 【当社の魅力】 他店では20～30代スタッフが活躍中です。 明るく楽しいことが好きな人が多く、和気あいあいとした雰囲気でアルバイトから正社員登用になる人も多い職場です。 みんなで協力し合える楽しいお店を作っていきましょう。 【求める人物像】 ・成長中の事業の中核としてチーム運営に携わりたい方 ・好きなことを仕事に活かしてキャリアアップを目指したい方 ・チームワークを重要視する方方 ・マネジメント経験のある方 ・ON OFFしっかりと分けられる方 【当社について】 "毎日をアメリカのライフスタイルへ" A coffee stop where you can experience daily life in the USA スクールバスコーヒーストップは、関西／東京都内に拠点を置くアメリカンスタイルをコンセプトにしたリノベーション会社「SCHOOL BUS」が運営するコーヒースタンドです。各拠点、リノベーションオフィス／ショールームとカフェを併設しています。 それぞれがそれぞれの時間を愉しみ、お気に入りの一杯を味わいながら、コーヒーを片手に会話を交わす。そんな人々の日常・ライフスタイル。リノベーションされた空間（リノベーションカフェ）でコーヒーと共にちょっとしたアメリカ気分を過ごしてみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクールバスコーヒーストップ京都 住所：京都府京都市中京区河原町通竹屋町上ル大文字町244 勤務地最寄駅：京阪鴨東線／神宮丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～255,000円 固定残業手当/月：51,900円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月）※臨時昇給有 ■賞与：年1回（9月）※業績賞与あり ■諸手当：役職手当／残業手当／家族手当／通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃａｒｅ　Ｅａｒｔｈ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】人材コンサル営業（マネージャー）◆外国人労働者の人材派遣／高額インセン／土日祝休み／転勤無し
      ■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、プレイングマネージャー職として勤務いただきます。 ■業務詳細： （1）営業チーム（5～7名）のマネジメント業務： ・コア業務の観点：メンバーの担当案件の戦略立案、KPI設定、実行、修正のフォロー。商談への同行やクロージング。キーパーソンとの折衝。 ・人材育成の観点：営業スキルの向上、ビジネスレベルの全般的な向上。 （2）メンバーレイヤーの業務： 人材不足で悩む企業に対し、外国人スタッフの受け入れを提案する営業。 ＜主な業務の流れ＞ ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ！外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■業務体制： 業務は5名程度のチーム体制で進めています。定期的にミーティングも実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは約20名。20～30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。 ■若い会社ならではのチャンスの多さ： 社員1人ひとりの意見や個性を大切にしており、社員からの「こんな制度がほしい」「新事業にこんなことをしてみたい」など、積極的なアイデアの発信を歓迎。会社自体も設立5年半と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,875円～571,685円 固定残業手当/月：48,125円～78,315円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年2回（6月・12月） ■年収モデル： ・年収950万円（32歳／入社3年） ・年収800万円（30歳／入社2年） ・年収600万円（28歳／入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材コンサル営業（マネージャー）◆外国人労働者の人材派遣／高額インセン／土日祝休み／転勤無し
      ■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、プレイングマネージャー職として勤務いただきます。 ■業務詳細： （1）営業チーム（5～7名）のマネジメント業務： ・コア業務の観点：メンバーの担当案件の戦略立案、KPI設定、実行、修正のフォロー。商談への同行やクロージング。キーパーソンとの折衝。 ・人材育成の観点：営業スキルの向上、ビジネスレベルの全般的な向上。 （2）メンバーレイヤーの業務： 人材不足で悩む企業に対し、外国人スタッフの受け入れを提案する営業。 ＜主な業務の流れ＞ ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ！外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■業務体制： 定期的にミーティングも実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、東京支店の営業部に在籍しているのは5名。20～30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。 ■若い会社ならではのチャンスの多さ： 社員1人ひとりの意見や個性を大切にしており、社員からの「こんな制度がほしい」「新事業にこんなことをしてみたい」など、積極的なアイデアの発信を歓迎。会社自体も設立5年半と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,875円～571,685円 固定残業手当/月：48,125円～78,315円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年2回（6月・12月） ■年収モデル： ・年収950万円（32歳／入社3年） ・年収800万円（30歳／入社2年） ・年収600万円（28歳／入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・ツー・オー商業開発

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西成区花園南1-3-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】《未経験歓迎》商業施設のテナント営業/キャリアアップ◎～大手グループ会社で営業力が身につく～
      【未経験歓迎◎ルート営業／豊富なキャリアパス◎/エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業／商業施設の運営に携われます ■業務内容： ・イズミヤショッピングセンターに出店いただくテナント様の誘致交渉を行います。流行のみならず、そのエリアならではのニーズや立地条件などに応じて、最適なテナント構成の実現を目指すこととなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 既存の企業様へテナントの提案を行う。 提案資料の作成、商談、運用後の管理までを行います。 担当エリアは関西が中心で大阪の企業様がメインとなります。 営業ではアポを取ってお客様のところへご訪問していきます。 ■組織構成 10人（部長１名、事務２名、営業メンバー７名） ※平均年齢は40代 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット／イズミヤ株式会社／株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。 当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理／運営業務を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区花園南1-3-22 勤務地最寄駅：四ツ橋線／花園町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社（2025年5月移転後） 住所：大阪府大阪市西成区花園南一丁目 3 番 22 号 勤務地最寄駅：四ツ橋線／花園町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～326,000円 ＜月給＞ 218,600円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、その他必要に応じた手当　別途支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】《未経験歓迎》商業施設のイベント企画/豊富なキャリアパス/大手グループ会社で取引◎
      【未経験歓迎／豊富なキャリアパス◎/エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業／ ■業務内容： 音楽やダンスなどの文化イベントや地域や注目されている名店の出張販売等、ショッピングセンターを盛り上げるイベントを企画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・企画業務 キッチンカーや空いているテナントを利用して、どんな商品を販売するかなどを企画する。 飲食を中心に販売しており、自社オリジナルのものから、グループ会社や取引先の商品を販売するかを企画していく。 例）お肉屋さんのコロッケ、阪急阪神のイカ焼き、オリジナルのホットドッグなど ・テナント業務 テナントを利用して頂く際に企業様との商談でお打ち合わせ等を行う。 大阪の企業様が多く近場が中心 ■組織構成 12名（役員１名、部長クラス３名、メンバー８名） ※平均年齢は40代 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット／イズミヤ株式会社／株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。 当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理／運営業務を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年5月移転後） 住所：大阪府大阪市西成区花園南一丁目 3 番 22 号 勤務地最寄駅：四ツ橋線／花園町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～326,000円 ＜月給＞ 218,600円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、その他必要に応じた手当　別途支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフティー（北新地はらみ）

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験OK／経験者は月給40万円以上／残業なし
      ※スマートフォンでご覧の方は、画面上部のタブから「PickUp」もご覧ください。 ＼関西の人気店『北新地はらみ』とは？／ 全国各地から厳選された最上級国産黒毛和牛の「はらみ肉」を、オリジナリティ溢れる調理法で提供。 お客さまの目の前でスタッフが焼き上げる名物”はらみステーキ”など人気メニューを多数展開中です。 人気デザイナーによる内装・外観、信楽焼の名工に特注した食器の数々もお客さまから好評を得ています。 ■具体的な業務 ・キッチン業務全般 ・アルバイトスタッフの採用や教育・シフト管理 ・メニュー考案 ・店内POP企画 ・売上など計数管理、食材発注、在庫管理 ・売上目標に向けた戦略提案、販促企画の立案／決定 など ■入社後は…？ 未経験の方は、接客や食材の計量や下準備など、簡単な調理補助からお任せ。その後は、仕込みや盛り付けなど、徐々に業務の幅を広げていき、最終的には、店舗の運営業務もお任せしていきます。 また、経験の浅い段階でも新メニュー考案など多彩な業務に携われるのが当社の特徴！あなたの考えを発揮しながら、一緒にお店をつくり上げていきましょう！ ＼ここがポイント／ ★オープンキッチンならではの接客が楽しい！ ホールとキッチンが一体化したオープンキッチンを導入。調理をしながらお客さまとのコミュニケーションも楽しむことができます。 自分の料理で喜ぶ姿を直に見ることができるので、そのやりがいもひとしおです。 ★無理なく働ける人員体制！ 各店舗には社員が2名～3名、アルバイトスタッフが4名～5名在籍。社員は調理をメインに行い、アルバイトスタッフがホール業務を担当。無理のない人員体制のため、休日出勤などもなくしっかりとお休みをとることができ、残業もほぼありません。年5日以上の有給取得も奨励中です。 ★グループ企業の安定経営基盤！ 当社の経営母体は、関西でリフォーム事業や保育園、英会話スクールまで幅広く事業を展開する一二三グループ。 そのため、飲食業界の景気に左右されることなく、経営は安定しています。
      【転居を伴う転勤なし◎駅チカの人気店】 「法善寺店（近鉄日本橋駅徒歩3分）」「別邸（北新地駅徒歩8分）」「新大宮店（新大宮駅徒歩5分）」いずれかの店舗へ希望を考慮して配属します。 ■北新地はらみ 法善寺店／大阪府大阪市中央区道頓堀1-7-8　 　「近鉄日本橋」駅 より徒歩3分 ■北新地はらみ 別邸／大阪市北区堂島1-4-6谷安ルナビル1F 　「北新地」駅 より徒歩8分 ■北新地はらみ 新大宮店／奈良県奈良市大宮町6-6-6-1 　「新大宮」駅 より徒歩5分 ＼店舗間の交流も大事にしています！／ どの店舗でも柔軟に働けるよう店舗異動を実施しています。各店舗間の社員交流も普段から行うことで、何かあった際のヘルプも柔軟に行えるようにしています。 ※Uターン・Iターン歓迎 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ＜経験者＞ 月給40万円以上 ＜未経験者＞ 月給30万円～40万円 ※スキル・経験・能力を最大限考慮し、当社規定により優遇いたします！ ※飲食店業界の経験者は月給40万円以上のスタート！店長、副店長経験者は優遇します！ ［年収例］ 年収例500万円（入社3年目／店長） 年収例420万円（入社2年目／店舗スタッフ）
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    株式会社Ｎｅｘｔ

    専門店・その他小売
    兵庫県尼崎市七松町1-1-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【尼崎市】店舗運営スタッフ／◆年収480万円～◆CMでもお馴染みリユース事業／買取大吉
      ■業務内容： CMでもお馴染みの、買取大吉の店舗運営をお任せします。 地域のお客様の品物を査定し買取をさせていただき、次に必要とする方につなげるリユース事業です。最終的には1店舗の店長のみならず、複数店舗をまとめるマネージャー職、さらにその上とキャリアを積む意識のある方を募集します。 ＜取り扱い商品＞ ・ブランド商品 ・ダイヤなどの宝石 ・高級時計 ・雑貨類 その他、様々な物を査定し買取いたします。 ※販売はなく、買取のみのお仕事です。 ＜商品査定方法＞ 商品の状態を確認 ↓ 本部へ写真付きで状態報告（金額査定） ↓ お客様へ金額提示 ↓ ご納得のうえ買取手続きを行う 金額相場が分からない方も、ご安心ください。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 週者後は本部の研修から受けていただき、基礎を学んでいただきます。その後は店舗にて3ヶ月間の育成プログラムを通して、買取店で働く上での知識と営業スキルの構築を行うサポートをいたします。3ヶ月後には店長を任されるスタッフも輩出していきます。年功序列がない為、能力のある人材がどんどんキャリアアップできる環境です。 ■配属部署・組織構成： 各店3～5名ほどで運営をしており（男女比は6：4）20代～50代と年齢性別問わず幅広く活躍されています。週一回の店舗ミーティングを通して目的達成意識を深め、顧客満足第一に運営していくように教育しております。 ■歩合制度について： 毎出勤日ごとに歩合テーブルが設定されており、売上に応じてインセンティブがございます。現在契約数を伸ばしている入社4ヶ月の社員でも、月7万円以上インセンティブを受け取っています。 ■募集背景： 2025年新規開業予定店舗数がすでに関西圏で数多くあり、店長あるいは店舗マネジメントができる人材を確保し、さらなる事業拡大に向けて新たな人員を募集し組織の拡大を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：44,400円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：600万円（28歳女性、未経験入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｒａｎｔ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全1件
    • ITコンサルタント／未経験歓迎／残業20H／年休120日以上
      【POINT】 ◆創業以来の平均成長率230％超！ ◆大企業の本質的な課題解決を支援 ◆圧倒的スピードで市場価値を高める ◆各分野のプロが在籍、手厚い研修＆サポート体制 ◆月残業20Hほど、オン・オフ充実できる風土 ◆年休120日以上／土日祝休み／フレックスタイム制 《　具体的には　》 主に大手企業を対象とした人事戦略の再構築や人事業務のDX推進に従事いただきます。クライアントの抱える潜在課題を明らかにし、解決まで伴走します。 【当社の強み】 HR領域におけるERPを活用した課題解決に長けたコンサルタントが多数在籍。導入支援、運用、保守までをワンストップで対応しています。案件の多くは大手企業との直接取引です。 【ポジションの特徴】 ◆大手企業の意思決定層（人事責任者・役員クラス）のパートナーとして、本質的な組織課題の解決を主導できる ◆誰かの力になりたいというマインドを最大限に発揮できる ◆折衝経験を活かし、経営課題を解決するコンサルタントへ成長できる 《　入社後は　》 経験に応じ、システムの設定や検証などからスタート。入社時点でIT知識が無い方でもコンサルティングに必要な知識を身につけられます。学びながら徐々にクライアントとのやり取りを行います。 ＜1年目～＞ ▼システム開発～検証 顧客の要望をシステム開発を通じて実現。ノーコード開発のためプログラミングスキルは不要です。 ＜3年目～＞ ▼要件定義～設計 マネージャーやリーダーの立場で、ヒアリングを主導。潜在課題を発掘し、+αの提案まで行います。 【成長速度に応じた支援体制】 OJT研修とメンター制度で、一人ひとりの成長ペースに合わせてスキルアップを手厚く支援します。 【ワンランク上の経験が積める】 大手企業の役員や人事部・情報システム部などの意志決定者がクライアント。視座の高いコンサルティングスキルを磨けます。また、個人の意欲や成長したい方向性を鑑みてプロジェクトのアサインを検討。主体的にキャリアを描けます。
      【転居を伴う転勤なし／東京、大阪、名古屋、福岡のいずれかに配属】 ご希望を考慮して配属します。 ◆大阪本社◆ 大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階 ◎各線「堺筋本町駅」より徒歩4分 ◆東京オフィス◆ 東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6　オーツースリービルディング5階 ◎「恵比寿駅」より徒歩1分 ◆名古屋オフィス◆ 愛知県名古屋市東区泉1-13-36 パークサイド1336 3階 ◎「久屋大通駅」より徒歩3分 ◆福岡オフィス◆ 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F ◎「博多駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり
      年俸400万円～1000万円＋各種手当＋賞与2回＋業績賞与 ※年俸には、月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。経験に応じてスタート年俸が変わります。 【最大昇給率実質25%UP】 成果に対して報酬を紐づける考えから、最大で25％アップした実績があります。 《　透明性の高い評価制度　》 7～8段階のスキルランク（職能資格）を設定し、3段階の基礎ランクと4段階の職能ランクを用いてクリアな人事評価を実施しています。定量×定性で評価し、自身のキャリアにつながっています。 《　プロモーション制度　》 年4回、一定以上のスキルランクの方が、次のランクにステップアップするためのPRの場を導入。上長・経営層にアピールし、基準を満たしていれば評価に反映。個人の頑張りにしっかり答える会社です。
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    株式会社Ｎ‐ＴＥＣＨ

    電子部品メーカー
    滋賀県近江八幡市江頭町428-25
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/近江八幡】生産設備設計※機械設計のコンサルティング会社／SDGs推進企業/評価制度◎
      ～世の中にないものを作り出す機械設計のコンサルティング会社～ ～構想設計～詳細設計と幅広い業務に携われます！キャリアアップ◎～ ～ご本人の実績に合わせて賞与を出せます～ ■担当業務： 大手メーカーを筆頭に数多くの製造業のお客様の生産設備、またそれに伴うコンサルティング業務を手掛ける当社にて、構想設計～詳細設計をご担当頂きます 3D CAD（Inventor/iCAD SX/Solidworks）を使用します。 ■詳細： 構想設計から図面作成まで担当していただきます。 構想設計では顧客ニーズに限りなく近づけるために、設計・ご提案を何度も繰り返します。詳細設計では更に詳細な設計を行います。半導体製造装置、自動省力化省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連の機械設計をお任せします。 ご本人の希望、能力、適性を考慮の上、レベルに応じて活躍できるステージをご用意します。 ・出張：月に２～3回程度(滋賀・愛知・京都)ございます。 ■採用背景： 案件増加・業績拡大に伴う、増員採用です。大手企業からの引きあいも多く、現社員だけでは対応が難しく、創業期のメンバーとして同じ目線で会社を盛り上げていただける方を募集しております。また、現在外注している詳細設計も増員によって内製化を図り、より品質の向上を目指します。 ■当社の特徴 ・機械設計のコンサルティング会社として、お客様のご要望をお聞きし、構想設計を行い、仕様に応じてオンリーワンの装置を開発をしています。電池・エネルギー分野、電子コンポーネント分野、自動車電装分野において人件費の削減、生産数の向上、品質向上及び品質確保等の実績があります。 ・あらゆる現場に対して品質の安定、生産の効率化、省人化を実現する設備をご提案しており、当社が保有する精密搬送・自動組立・検査等の要素技術を活かし、将来性が見込まれる環境やセキュリティ分野へも積極的に挑戦しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町北3丁目8-7 JJFビル401号室 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～571,000円 ＜月給＞ 285,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2か月分 ■年収はご自身の業績によってアップを検討いただけます。 ■能力に応じて年収は決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＡＣＴＡＳ

    総合化学メーカー
    大阪府東大阪市若江東町2-6-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪】機械オペレーター(機械部品の加工等)◆最新設備あり/売り上げ昨対比1.2倍/転勤なし
      ～お菓子の金型・某テーマパークのアトラクション・豪華客船のパン保温機など幅広い業界に製品を提供！/きれいな工場で空調完備/企業の立ち上げフェーズ/営業力増強により案件増加中！ ■業務概要： 金属加工を軸に幅広い業界へ製品を生み出す当社にて設立から5年目の拡大期の中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。業務に慣れるまで夜勤発生しないのでご安心ください。 ■担当業務： 機械を使って、図面通りに金属加工を行っていただきます。 図面と材料をお渡しするので、完成までお任せします。 主に扱う機械ごとに担当を分けており、自社で対応が難しいものは、外注先に依頼をしています。 作成する製品：工作機械や金型、食品、産業機械に使用されている金属部品 製作期間：納期：最短当日～2か月 扱う機械：マシニングセンタ、NCスライス、NC旋盤、汎用旋盤、平面研磨機、円筒研磨機、内径研磨機など ★最新機械も導入しています！：オークマLB300-MY複合旋盤 ■組織構成 会社全体で18名が在籍しており、旋盤オペレーターは8名、そのほかに営業・営業事務のメンバーが在籍しています。メンバーは20~50代で、比較的若いメンバーが多いです。全員が中途で、機械加工の経験もしくはプログラミングの経験をお持ちです。 ■本ポジションの魅力 ローテーションをしながら、おなじみの機械から最新のものまで幅広く扱っていただけます。また同社はオーダーメイドの「まだない製品」をつくっているため、専門的な加工スキルが身につきます。 ■同社の魅力 同社社長は商社の技術営業であったため、お客様の拡大と関係構築に力を入れています。積極的に展示会 に出展したり、ソリューション提案として企業様にまだない製品を提案したりすることで新規ニーズを獲得しています。また商社で多様なステークホルダーの調整を行っていたため、外注先との効率的な機能分担を提案し納期に収める体制を確立し、顧客獲得につなげています。 ■今後の動き 今後は安定した売り上げを実現できるよう、営業基盤の拡大と生産体制の強化を図る予定です。具体的には、 営業事務の人員拡大と夜勤体制を始動し、より多くの顧客の声に応えられるように動いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市若江東町2-6-18 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(業績による) ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中熱工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府守口市南寺方東通4丁目24番8号
    • 設立 1968年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 金属加工スタッフ／未経験歓迎／年収例500万円／残業月10h
      • NEW
      ＜ここがポイント＞ ★当社の仕事はねじのバージョンアップ！ ★未経験の方も安心してスタートできる職場です ★まずはケースの移動やボタン操作などシンプル作業から始めます ━━━━━━ 当社について ━━━━━━ 自動車・ロケット・飛行機・家電・スマホetc…、 世の中のありとあらゆるシーンで使われる『ねじ』や『ボルト』は使われるモノに応じて、大きさ・強度など様々。 当社はつくられた『ねじ』や『ボルト』に特殊な加工をして、より強度の高いモノにする事業をメインとしています。業界内ではトップクラスのシェアをもつ企業です。 担当する作業内容は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ねじ・ボルトの強度を高めるための「熱処理加工」の作業を担当します。 5人1班となり、チームワークを大切にしながら働きます。 【入社後は…】 研修からスタートします。座学もありますが、基本的にはOJTがメイン。先輩社員に同行しながら、現場の雰囲気に慣れ、作業内容を覚えます。 研修終了後も班で作業を担当するため、必ず近くに先輩社員がいる心強い環境です！ 【具体的には…】 以下の順で作業を覚えます。 ＜受け取り＞ 処理が完了したねじ・ボルトを、お客さまごとに仕分け。かんたんな作業を通して、製品の種類やどのようなお客さまがいるかを覚えます。 ▼ ＜検査＞ できあがった製品の強度を、専用のツールを使って計測します。また、研磨する作業を担うことも。時間をかけてじっくり技術を身につけます。 ※「検査」には社内認定制度があり、技術の習得具合をチェックできます！ ▼ ＜生産管理＞ 注意事項をチェックし手順書通りにできているかを確認しながら、効率よくスムーズに製品を加工できるよう管理します。 ▼ ＜機械オペレーション＞ 熱処理をするために、機械の操作をします。操作といってもボタンを押すだけですが、ねらった仕上がりになるよう条件設定をするためにはある程度の経験が必要となります。 ◎ほかにも、「設備メンテナンス」のポジションもあります。
      【大阪府の工場／転勤なし／車通勤OK】 〇本人の同意のない転勤はありません ■本社・守口工場 大阪府守口市南寺方東通4-24-8 ・自転車、バイク通勤OK ・マイカー通勤をする場合は駐車場利用料金月額4,000円が給与より天引き ＊スポットクーラーやドリンク類なども常設しているので快適に働ける環境です。 ＊工場見学も大歓迎！気になる方は応募時にご相談ください。 ＊受動喫煙対策あり。
      月給27万円以上（一律、住宅手当・三交替手当・業務手当含む） 【月収例】 月収31万4000円（30歳・既婚・子ども2人の場合） 内訳：基本給23万9000円＋家族手当＋住宅手当+三交替手当＋業務手当＋残業手当（10時間分）
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    株式会社テラオカ関西

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【兵庫】セルフレジ等のサービスエンジニア／年休120日／土日祝休み／TERAOKAグループ
      • NEW
      【手に職をつけたい方必見／業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／年間休日120日以上／フルフレックス】 ■業務概要 レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンス、修理、見積り/施工内容のレポートなどに携わり、欠陥がある場合には原因を調査し対応します。 ■業務内容 ・営業販売後の納品設置から、修理、点検、次に繋がる入替えまでサポートします。 ・トラブルシューティングについては、貸与のiPad内に様々な情報があるので参考にできます。 ・製品の詳細は、グループ会社でメーカーの寺岡精工から専門的な知識を学べます。 ・ある程度のことを単独で判断できるまで、個人差はありますが約1～3年は要します。 ■1日のモデルスケジュール 9:00始業／事務作業⇒移動⇒10:00修理対応（1件30分程度 3～5件／日）⇒12:00昼食⇒移動⇒13:30定期点検（1件1時間程度）⇒移動⇒ 14:30保守商談（1件30分程度）⇒16:00修理対応 ⇒17:00帰社後事務作業 ■研修制度 入社後はてコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。 ※東京研修の際TERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担） ■本ポジションの魅力 ◇様々な業界で人材不足と言わられる中、当社のセルフレジなどの製品は、小売業や飲食店などから引き合いを多く、安定した売上があります。 ◇社員へiPadを貸与しており、現場でのトラブル対応について様々な情報をまとめております。初めての方でも安心して業務に臨めます。 ◇年休123日、フルフレックス制度を取っており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。月1回程度の夜間当番制はありますが、自宅待機することが可能で、ほとんどの社員が自宅におります。 ■TERAOKAグループの魅力 TERAOKAは創業80年を超える老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事してきた同社は現代の世の中の当たり前である「セルフレジ」を日本で初めて販売しました。その革新性と高い技術力が評価され現在では世界150カ国以上に当社製品が展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市須磨区行幸町1-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市須磨区行幸町1-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む） ・学卒入社3年目：491万円（主任） ・学卒入社10年目：577万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業務未経験歓迎【大阪】技術サポート/ ◇関西エリア/セルフレジのパイオニア/TERAOKAグループ
      【業務未経験歓迎/文系職種からのキャリアチェンジ/情報学部卒歓迎/ITパスポート/関西エリア密着/TERAOKAグループ/創業100年を迎える老舗メーカー】 ■業務概要： 同社製品導入後のアフターフォロー業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 製品内部のソフト側を担当し、導入時にソフトの環境設定やインフラ設定、ネットとの接続等を行っていただきます。 普段からPC等を触っている方であれば対応可能なレベル感です。 ハード側はサービスエンジニアのメンバーが対応します。営業・サービスエンジニアと協力しながらお客様の要望に応えるやりがいのある部署です。 ■取り扱う製品： 量販店向けPOS、セルフレジ、スマホレジ、ハンディレジ、対面販売スケール、対面軽量ラベルプリンター、食品包装装置等 ■組織構成： 現在8名のメンバーで構成されております。 （50代3名、40代4名、20代1名） ■働き方： 納品後の立ち上げに立ち合います。スケジュールは1か月前には出るので余裕を持って業務を進めることができます。 適時、休日対応、夜間勤務は発生しますが頻度は少なく、発生した場合は平日で振り替え休日を取っていただきます。 調整はしっかりとしているので年間休日通りに休むことができ、残業調整もしっかりと行っております。 出張は基本的には関西圏内となるのでほとんどが日帰りとなります。 ■事業概要： ◇流通小売事業：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。 ◇ロジスティクス事業：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。 ◇フードインダストリー事業：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。 ■研修制度 入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年初に年俸が確定され、その年俸の16分の１を月々で支給、ボーナスにて合計１６分の４の金額を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む） ・学卒入社3年目：491万円（主任） ・学卒入社10年目：577万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｏｖｉｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区南船場4-2-4日本生命御堂筋ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/渋谷】Webマーケティング（広告運用担当）◆業績好調120％成長◆大手企業取引多数
      ■職務概要： 不動産業界をメインとしたWEB広告会社として創業し、5期目を迎えております。デジタルマーケティングを武器に高い満足度とクライアントの期待を超える成果を残し、業績は右肩上がりの会社です。 大手デベロッパーのお客様を中心にWEB×広告の不動産マーケティングを行う同社にて、主に新築分譲マンションPJの集客を目的とした広告運用をメインにお任せいたします。 <具体的には、、、> 入社後の流れ ・入社後は先輩社員の元で、ＯＪＴで業務を学んでいただきながら 業務習得後は約10件程案件を担当いただきます。Facebook/Instagram/LINE/YAHOOのディスプレイ広告、Google/YAHOOのリスティング広告、SNS広告と幅広い媒体の広告運用を行います。2週に1回程のスパンでチーム内でPDCAを繰り返し行い、より集客率を高められるように広告の最適化を目指します。 ■ポジション魅力： 裁量多く勤務可能◎ 入社してからはマーケティングの知見をさらに深めていただき、どういったデザインがどういった反響があるのかなど分析を行いながら、ご自身の考えを試し、PDCAをまわしていくので、成長スピードは早く、広告運用の経験を深めることが可能です。 ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業する業務、新規開拓からの直接取引も増えてきており、取引先企業とは安定して長くお取引させていただいております。 ■ミッション・期待していること： 営業やマーケティング、クリエティブの意図を汲み取りながら連携し、チームで成果を出すこと。 この業界で新しいマーケティング手法や他社との差別化など、様々な事に対して試行錯誤していただきたい。 ■組織構成 営業：6名、マーケティング：2名、管理部門：2名 ■教育体制： ・部長（現場の統括責任者）が会社や業界について仕事について指導いたします。 ・OJTでの指導は各職種の専任担当者が指導します。 ・教育担当の方は30代の業界経験が長い方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　SHIBUYA SOLASTA 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～225,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：65,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】Webマーケティング（広告運用担当）◆業績好調120％成長◆大手企業取引多数
      ■職務概要： 不動産業界をメインとしたWEB広告会社として創業し、5期目を迎えております。デジタルマーケティングを武器に高い満足度とクライアントの期待を超える成果を残し、業績は右肩上がりの会社です。 大手デベロッパーのお客様を中心にWEB×広告の不動産マーケティングを行う同社にて、主に新築分譲マンションPJの集客を目的とした広告運用をメインにお任せいたします。 <具体的には、、、> 入社後の流れ ・入社後は先輩社員の元で、ＯＪＴで業務を学んでいただきながら 業務習得後は約10件程案件を担当いただきます。Facebook/Instagram/LINE/YAHOOのディスプレイ広告、Google/YAHOOのリスティング広告、SNS広告と幅広い媒体の広告運用を行います。2週に1回程のスパンでチーム内でPDCAを繰り返し行い、より集客率を高められるように広告の最適化を目指します。 ■ポジション魅力： 裁量多く勤務可能◎ 入社してからはマーケティングの知見をさらに深めていただき、どういったデザインがどういった反響があるのかなど分析を行いながら、ご自身の考えを試し、PDCAをまわしていくので、成長スピードは早く、広告運用の経験を深めることが可能です。 ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業する業務、新規開拓からの直接取引も増えてきており、取引先企業とは安定して長くお取引させていただいております。 ■ミッション・期待していること： 営業やマーケティング、クリエティブの意図を汲み取りながら連携し、チームで成果を出すこと。 この業界で新しいマーケティング手法や他社との差別化など、様々な事に対して試行錯誤していただきたい。 ■組織構成 営業：6名、マーケティング：2名、管理部門：2名 ■教育体制： ・部長（現場の統括責任者）が会社や業界について仕事について指導いたします。 ・OJTでの指導は各職種の専任担当者が指導します。 ・教育担当の方は30代の業界経験が長い方です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～225,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：65,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【兵庫／三田】ジェネリック医薬品の品質保証 ※CNS特化の製薬会社／年休127日（土日祝休）／残業少
      • NEW
      ～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社／風通しが良くオープンなカルチャー～ ■業務内容： 製薬メーカーである当社にて、GMP、GQP省令に基づく品質保証業務全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・変更および逸脱処理業務 ・出荷判定業務 ・製造現場等の巡回 ・文書管理業務 ・教育訓練計画の管理 ・製造記録書及び試験記録書の精査 ・他社製造販売会社との折衝業務 ・クレーム処理業務 ・その他品質保証に係る改善業務 ・業務改善に係る活動への参画 ■働きやすい環境： ・土日祝日お休み、年末年始や夏季休暇も含め年間休日127日で、ワークライフバランスを実現できる環境です（詳細は工場カレンダーに準じます）。 ・マイカーでの通勤も可能、食堂も常備されている働きやすい職場環境です。食事補助制度もあります。 ■やりがい： ・QA業務は製品の品質を確保し向上させる重要な役割を担っており、自分の仕事が直接的に製品の信頼性に繋がるため、大きな達成感が得られるやりがいのある業務です。 ■職場の雰囲気： ・チームメンバー同士の協力とコミュニケーションを大切にしたオープンな職場環境であり、助け合いながら仕事を進めています。 ・他部門と連携することが多いため、チームワークスキルを向上することができます。 ・専門的な知識や技術を身につけることができ、キャリアアップのチャンスがあります。 ■配属先： ・部署人数：9名程度 ・男女比：7：3 ・年齢層：30代～40代メイン 【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク11-1 勤務地最寄駅：JR宝塚・福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～487,500円 ＜月給＞ 270,000円～487,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・等級や処遇は経験に応じて決定します。 ■月給に加えて年 2 回の賞与が支給されます。（業績連動賞与） ■年次昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三田】品質管理（ジェネリック医薬品）※CNS特化の製薬会社／年休127日（土日祝休）
      ～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／年休127日／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー～ ■業務内容： 製薬メーカーである当社の製剤製造工場にて、品質管理（品質試験）業務をお任せします。 ◎業務詳細 ・原料、資材、中間製品、最終製品の試験 ・安定性試験 ・分析法バリデーション ・その他設備管理など試験室管理業務 ■採用背景・部署について： ・ 現在GMP基準に基づく生産体制・品質管理の強化に取り組んでおり、医薬品の安全性、品質確保に重要な役割を担う信頼性保証本部下の組織である品質管理チームに新たに加わっていただく方を採用しています。 ・ 三田工場の所属部署には約32名所属しており、チームワークを大切にしています。入社後業務に慣れていただくまで、しっかりと業務習得をサポートします。 ■当ポジションの魅力： （1）就業環境 ・土日、祝日お休み、年末年始や夏季休暇も含め、年間休日127日で、ワークライフバランスを実現できる環境です（詳細は工場のカレンダーに準じます）。マイカーでの通勤も可能です。 ・空調設備完備、作業服貸与、食堂も常備されている働きやすい職場環境です。また、食事補助制度もあります。 （2）キャリアステップ 品質管理担当として経験を積んだ後、マネジメントへのキャリアアップや他の職種へのチャレンジも可能です。 【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 ■参考ページ 社員インタビュー https://www.kyowayakuhin.co.jp/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク11-1 勤務地最寄駅：JR宝塚・福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～405,000円 ＜月給＞ 240,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・等級や処遇は経験に応じて決定します。 ■月給に加えて年 2 回の賞与が支給されます。（業績連動賞与） ■年次昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫＡＮＯ　ＥＳＴＡＴＥ

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・転勤無】マンション用地仕入れの営業◆完全週休2日制／高インセン
      みなし残業ではないけど、みなし残業みたいな形 ■どんな会社？ 自社マンション開発の用地仕入れをメインに、企画立案から設計、施工、1棟マンション売却までワンストップで行っている。 要となるマンション用地の仕入れ営業をお任せします。 ＼　おすすめポイント　／ ◆用地仕入れ営業の未経験者多数活躍中！ 40代の男性が付き添いでサポート♪未経験からも安心◎ ◆働き方◎（完全週休二日制） ◆高インセンティブで年収が3000万円以上稼げる体制づくり◎ ◆不動産業務全般に携わる知識が身につく └スキルアップしたい方にお勧め ◆社員旅行あり ■業務詳細： 土地の情報を入手し、仕入れ～売買契約を担当頂きます。 ・不動産会社や金融機関との関係構築・情報収集・商談 ・スピード感重視の仕入れ交渉 ・契約業務/立会い ・契約書作成 ・現地調査 ※不動産業務全般の知識を身に着けられます♪ ■働き方 ・残業時間 ⇒社内全体で残業抑制の風土が根付いており、社内での事務作業は基本営業アシスタントの社員がサポートする体制が確立！そのため、営業担当者は営業活動に専念できる環境が整っております。 ・完全週休二日制（水日祝） ・年間休日120日 ■給与制度 仕事の頑張りはしっかり給与にも反映！固定給＋賞与2回＋決算賞与＋インセンティブと営業に専念していただけるような給与体制にしています。成約時にはもちろんインセンティブも支給！当社の今後の目標としても社員一人ひとりの年収が3000万円以上になることを目指します。 ■組織構 用地仕入れ営業を担っているのは代表＋社員3名の4名。 30代2名、40代２名の男性が活躍中 ■社風 ベンチャー企業でありながらも、社員同士仲が良くアットホームな職場。日常的にご飯に行ったり、バーベキューや年2回の社員旅行（海外）など日々のコミュニケーションも盛んに行われています。家族を大切にしてほしいという代表の思いから「NO残業！」と自ら声を上げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回+特別賞与 ・1000万／入社1年目／32歳／営業職（月給35万+賞与+インセンティブ300万） ・5000万／入社3年目／35歳／営業職（月給50万+賞与+インセンティブ3000万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＡＦＦ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ

    ITアウトソーシング
    兵庫県神戸市中央区磯辺通４丁目１－８号ＩＴＣビル1005
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休123日／リモート案件有／残業少なめ
      当社代表は元々ＩＴエンジニアとして長年の実績を持っている為、エンジニアとしての悩みも共感しやすく、またスキルを適正に判断し、あなたに合ったお仕事についてもらうよう会社としてサポートします！ ☆会社の中心人物に… 年齢は関係なく、技術力の他にも一緒に会社を成長させていけるようなアイデア、意見などの知恵もお借りしていきたいと考えています。将来会社運用を一緒に出来たらうれしいです。 【具体的な案件例】 ◆制御系システム開発・テスト（C・C++） 車載系、電力系、カーナビ、家電など ◆業務系システム開発（C#.net・VB.net・Java、COBOL）販売管理システム、生産管理システムなど ◆データベース（Oracle・SQL Server・PostgreSQL・MySQL） ◆フレームワーク（Laravel・React・Vue.js・Django・Qt・Xwindow） ◆Web系（PHP・Python・Java・Javascript・typescript） ◆環境（Windows・UNIX・Linux・RTOS） ◆クラウド（AWS・Azure・GCP） ◆テスト（総合・結合・単体テスト） ◆ロースキル案件（キッティング・ＷＥＢ監視） ◆ヘルプデスク など、さまざまな案件があり、”理想の自分”へ成長できる環境があります！ ★メーカーや上位からのお仕事も多数アリ ★リモートワーク可能な案件（フルリモート・ハーフリモートなど）も多数アリ 【エンジニアファーストな社風！】 ☆エンジニア一人一人の将来ために会社が出来る事はなんだろう… 『もっとスキルアップしたい』『もっと稼ぎたい』『ライフワークバランスを大切にしたい』 『将来はフリーランスで』等々、人それぞれ思いや抱えている物は違います。 当社ではそんな従業員の思いや抱えている問題を共有し、それを実現出来るよう一緒に考え行動します。 例えば、リモートワークをしたい方で、スキル不足等の方には『リモートワーク出来るよう〇〇のスキルを強化出来る環境で〇期間働き、〇〇時期からリモート出来るよう支援する』といったように計画を立て、より具体的に将来を考えるようにしております。
      ☆転勤なし！リモート案件あり！ 大阪・兵庫・京都・滋賀が中心。その他、名古屋・東京・横浜・福岡などにもリモート案件がございます。 下記が最寄駅の案件多数！ 【大阪】 　┗大阪（梅田）・新大阪・本町・淀屋橋・天王寺・京橋・江坂・千里中央 【兵庫】 　┗神戸・三宮・三田・姫路・伊丹・尼崎・明石・西宮 【京都】 　┗京都・長岡天神・西院・西京極 【滋賀】 　┗大津・草津 ◆エンジニア事業部 神戸市中央区磯辺通4丁目1－8号　ITCビル1005 ＜アクセス＞ JR三ノ宮、阪急三宮、阪神三宮から　徒歩約10分 ポートライナー　貿易センターから　徒歩約3分 三宮・花時計前から　徒歩約7分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～+各種手当+賞与 ＊経験者は30万円～60万円+各種手当+賞与 ※前職の年収を考慮しますのでご安心ください ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ＼経験別年収例はこちら！／ ■25歳（IT系専門学校卒業・エンジニア就業未経験）　 ┗月給23万円～　入社1年目年収　300万円 ■32歳（C++画面開発経験2年） ┗月給30万円～　入社1年目　400万円（前職年収より約60万円UP） ■35歳（C#・javaでの開発経験5年） ┗月給33万円～　入社1年目　500万円（前職年収より約36万円UP） ■45歳（業務系、組み込み系システム開発経験　リーダー経験あり） ┗月給40万円～　入社1年目　650万円（前職年収より約42万円UP）
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    堀江コンサルティングオフィス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市西区北堀江4-12-10-217
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経営コンサルタント・事務スタッフ】中小企業を支援◆顧客対応・事業計画書作成など◆リモート◆土日祝休
      ◇◆中小企業診断士の資格をお持ちの方・志す方歓迎／中小企業のチャレンジを応援する認定支援機関／中小企業向けの公的制度の活用支援◆◇ ■業務概要： これまでの経験を活かし、中小企業支援の業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： 経営における幅広い分野のコンサルティングが業務の範囲ですが、メイン業務は事務手続きに関する顧客対応と事業計画書の作成などの事務作業です。 ※経営に関する専門知識が無くても、問題なく業務を習得いただける想定です。 ■当社の特徴： ＜認定機関として制度活用を支援＞ 認定経営革新等支援機関として、補助金など公的制度の活用を支援します。単発のお付き合いではなく、書類作成に精通した中小企業診断士が継続的に事業の発展をサポートします。 ※認定支援機関とは、中小企業支援に関する専門的知識や実務経験が一定レベル以上にある者として、国の認定を受けた支援機関（税理士、税理士法人、公認会計士、中小企業診断士、商工会・商工会議所、金融機関等）です。 ＜デジタル技術で伝統に革新を＞ IoT、AI、ロボットといった最新のテクノロジーを取り入れ、サービス、業務の自動化・省力化を推進します。 歴史ある企業の技術やブランドなど、古き良きものの価値を未来につなぎます。 ＜個性豊かな中小企業の魅力を発信＞ 当社では、お客様の理念や事業計画をじっくりお聞きして言語化するプロセスとクオリティを大切にしています。 一社一社の独自性や物語にフォーカスして企業らしさを引き立てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-12-14 大阪製麺会館7F 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～800,000円 ＜月給＞ 200,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人アドヴァンス

    税理士法人
    京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町434-1烏丸丸太町ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／丸太町駅】税理士補助◆顧客対応まで一貫対応・スキルアップ◎／フラットな社風／年休120日
      【土日祝休み・年休120日・直行直帰可／創業10年で300件以上の顧客実績／医療分野の税務・会計ノウハウに強み】 ★記帳入力・資料整理だけでなく、決算・申告・顧客対応までを担う。実務経験を積める環境！ ★資格取得も応援。業務経験を積みながら資格取得も目指せます！ ★部署全体でのチェック体制も構築。メンバーとのコミュニケーションもフラットに行える社風です！ ■業務詳細： 医療業界のお客様をメインに、顧問先の税務財務コンサル業務をお任せします。 ※顧問先のクリニックを15～20件ほど担当いただきます。 ※医療支援の専門性が評価され、案件増加による増員募集となります。 ＜具体的には＞ ・会計資料の回収 ・試算表を作成し、クリニックの経営状況・資金繰り状況把握 ・給与計算の代行 ・年末調整、償却資産税申告書・確定申告 ・節税対策のご提案 ・スタッフ採用に関する各種手続きのご相談、求人サポート ・保健所・近畿厚生局届出、届出事項一部変更、施設基準の届出 ■ポジションの特徴 ＜スキルアップを目指せる＞ ・記帳入力や資料整理などの事務作業だけでなく、決算や申告・顧客対応まで一貫して対応できる環境です。 ・定型業務のマニュアル化やIT電子化を進めており、基礎・応用力を養えます。 ＜フラットな社風＞ ・会社に対して誰でも提案できる「アドヴァンスシート」という仕組みがあり、メンバー主体で改善案を提言し、業務改善も進めています。 ・トップダウンではなく、グループ体制を重視し、クライアント数も年々増加しながら成長を続けています。 ■組織構成： ・税理士：3名（ほか税理士登録待ち1名、大学院通学者2名が所属） ・税理士補助：12名（男性12名、女性3名／25歳～57歳） ※入社2年で役員への登用実績もあり、メンバーの成果を正当に評価してくれる社風です！ ■働き方： ◎時差出勤可能！ ・クリニックの午後診終了後に面談を行う場合は、12時からの出勤が可能です。 ◎チーム制でフォロー体制充実！ ・当事務所では”チーム制”を導入しています。上司・先輩の横について学べる環境で、何かあればすぐフォローしてくれます。 ・若いメンバー、人柄が良いメンバーが揃っており、和気あいあいとした質問・相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町434-1 烏丸丸太町ビル4F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～533,300円 固定残業手当/月：77,400円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・顧問先の担当件数に応じて、決定致します ※経験や担当社数により随時昇給 ■昇給：昇給年1回＋随時昇給 ■賞与：年2回 ＜モデル年収例＞ 年収600万円／総合職経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】税理士補助◆顧客対応まで一貫対応・スキルアップ◎／フラットな社風で安定成長中／年休120日
      【土日祝休み・年休120日・直行直帰可／創業10年で300件以上の顧客実績／医療分野の税務・会計ノウハウに強み】 ★記帳入力・資料整理だけでなく、決算・申告・顧客対応までを担う。実務経験を積める環境！ ★資格取得も応援。業務経験を積みながら資格取得も目指せます！ ★部署全体でのチェック体制も構築。メンバーとのコミュニケーションもフラットに行える社風です！ ■業務詳細： 医療業界のお客様をメインに、顧問先の税務財務コンサル業務をお任せします。 ※顧問先のクリニックを15～20件ほど担当いただきます。 ※医療支援の専門性が評価され、案件増加による増員募集となります。 ＜具体的には＞ ・会計資料の回収 ・試算表を作成し、クリニックの経営状況・資金繰り状況把握 ・給与計算の代行 ・年末調整、償却資産税申告書・確定申告 ・節税対策のご提案 ・スタッフ採用に関する各種手続きのご相談、求人サポート ・保健所・近畿厚生局届出、届出事項一部変更、施設基準の届出 ■ポジションの特徴 ＜スキルアップを目指せる＞ ・記帳入力や資料整理などの事務作業だけでなく、決算や申告・顧客対応まで一貫して対応できる環境です。 ・定型業務のマニュアル化やIT電子化を進めており、基礎・応用力を養えます。 ＜フラットな社風＞ ・会社に対して誰でも提案できる「アドヴァンスシート」という仕組みがあり、メンバー主体で改善案を提言し、業務改善も進めています。 ・トップダウンではなく、グループ体制を重視し、クライアント数も年々増加しながら成長を続けています。 ■組織構成： ・税理士：1名 ・税理士補助：7名（男性3名・女性4名／26歳～52歳） ※入社2年で役員への登用実績もあり、メンバーの成果を正当に評価してくれる社風です！ ■働き方： ◎時差出勤可能！ ・クリニックの午後診終了後に面談を行う場合は、12時からの出勤が可能です。 ◎チーム制でフォロー体制充実！ ・当事務所では”チーム制”を導入しています。上司・先輩の横について学ぶことができるので、何かあればすぐフォローしてくれます。 ・若いメンバー、人柄が良いメンバーが揃っており、和気あいあいとした質問・相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪5F 勤務地最寄駅：ＪＲ・御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～533,300円 固定残業手当/月：77,400円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・顧問先の担当件数に応じて、決定致します ※経験や担当社数により随時昇給 ■昇給：昇給年1回＋随時昇給 ■賞与：年2回 ＜モデル年収例＞ 年収600万円／総合職経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオン

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区難波2-3-11 難波八千代ビル7階B号室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／年間休日132日／月給30万円～
      • 締切間近
      新しい活躍の場を求める求職者と、 人材不足に悩む企業のマッチングを お任せします。 ≪　実際の業務内容　≫ ■電話面談 WEB広告などから反響があった求職者と 電話やWEBでの面談を行います。 ■マッチング 選定した企業を紹介し、面接日程を調整。 新しい環境との出会いを創ります。 ■アフターフォロー 面接の練習や履歴書作成サポート、 入社後のフォローなども継続的に行います。 数字で見る業務内容） 電話面談の件数　　：　1日4-6人 入社サポート人数　：　月5-10名 求職者の年代　　　：　20-50代 チームメンバー数　：　4名 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　仕事の魅力をまとめてcheck ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ 【No.01】成長環境 少数精鋭の企業体制で、早期から コアメンバーとして活躍できる環境です。 また、頑張った分は昇給という形で メンバーにしっかり還元。 毎月の昇給機会には、成果と人物面を 加味した独自制度で評価しています。 期待を込めた昇給を行うことが多く、 早期から高収入を実現できます！ 【No.02】働きやすさ 年間休日132日、月平均残業15h以下と プライベートを優先させた働き方を実現。 リモートワーク・フレックスタイム制度(規定あり)など 働きやすい制度が導入されており さらなる働き方改革を準備しています！ 服装も自由で、髪色・ネイルなども 社内規定は一切なし。 自分らしく働きたい方 私生活に没頭しながら仕事をしたい方も お待ちしています！ 【No.03】人と向き合う 企業側・求職者側のどちらにおいても 新規開拓営業は行いません。 反響中心のコーディネート業務だから、 無理せず人と向き合い続けることができます！ 「ありがとう」と感謝の言葉を いただく機会も多い職場です。
      【大阪本社】 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波2-3-11 難波八千代ビル4階A号室
      【月給】 30万円～＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（10時間分／20,200円）を含みます。 　超過分は別途全額支給いたします。 【昇給について】 弊社の給与は、毎月の個人売上に応じて変動する 「変動給制度」を採用しています。 評価基準は売上実績のみ。 あなたの頑張りが、そのまま給与に反映される 明確でシンプルな仕組みです。 入社後3ヶ月間は給与を保証しているため、 安定した環境でじっくりとスキルを 身につけることができます。 また、慣れるまでは先輩社員がフォローしながら 面談をサポートしますので、 未経験の方もご安心ください！ 【キャリアアップ事例】 入社半年で月収50万円を達成した先輩も！ 未経験からのスタートでも、 コツコツ実績を積めば収入は右肩上がり。 実力主義の評価制度で、 あなたの頑張りがしっかり給与に反映されます。
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    山村プラスチックプロダクツ株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市西向島町15-1
    • 設立 -
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加古郡】品質管理係長(プラスチックキャップ)／工場内は空調完備／次期管理職ポジション
      ＜マイカー通勤OK！今までの知見を活かして活躍したい方！ミドル層からもチャレンジOK＞ ■職種内容： ◆プラスチックキャップ製品（ペットボトル等）の品質管理業務全般 ◆不良品の判断・対応（現場2チームからの報告に対するジャッジ） ◆品質データの集計・分析、週報・月報の作成 ◆ISO9001、FSSC22000などの監査対応・準備 ◆工場見学・監査時の顧客対応 ◆品質改善活動の推進 ※グループ会社である「日本山村硝子」から製造を請負っておりますので、出荷後のエンドユーザーへのクレーム対応等は基本ございません。 ■組織構成 品管課長（兼任）：1名）、係長：1名 事務スタッフ：女性2名（営業・物流との連携業務） 現場作業者：10名（40代～70代、抜き取り検査・測定） ■当社について： ◆◆「あって当たり前、だけどないと困る」存在を目指して◆◆ 私たち山村プラスチックプロダクツは、日本山村硝子株式会社のプラントにて、飲料用ペットボトルやインスタントコーヒーのキャップなど、日常生活に欠かせないプラスチック製品の製造・品質管理・検査・出荷を担っています。 製品の安全性と品質の徹底はもちろん、顧客ニーズに柔軟に対応することで、企業としての存在価値を高めてきました。 ◆◆若い会社だからこそ、挑戦できる◆◆ 2019年11月に創業した当社は、まだ若い会社です。だからこそ、失敗を恐れず挑戦することを大切にしています。日々の改善活動やTPM活動を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。 「自由に意見を言い合える風土」が根付いており、現場では活発なコミュニケーションが行われています。個人の成長が会社全体の成長につながる、そんな実感を持てる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西プラント 住所：兵庫県加古郡播磨町新島43番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、給与を決定いたします。 昇給／年1回　賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチギワールド

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市東延末4-73
    • 設立 1967年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪・門真】生産設備の機構設計※パナソニックGでの就業／年休127日・残業25H／関西から異動なし
      • NEW
      ■担当内容： 同社お取引先の、パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社（門真/以下PPE社）にて常駐し、車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の各ユニットの機構設計から詳細設計を担当頂きます。 ・構想設計後のユニット単位の各種図面作成 ・使用される機器の選定 ・構想設計上の機構不備についての指摘及び代替え案の提示 ・各部品図の作成・仕上げ（干渉チェック・穴開け決定） ＜例＞・車載電池（パソコンサイズ程度）の生産ラインの設計など（数10m規模）、時代の最先端の設備の開発・設計などにも取り組み、いろんなアイデアを盛り込みます。自動化・制御・流体など、技術者として非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境： 【組織】すでに同社社員が10名以上就業しています（20代～50代の男女）。その中でも組織図が出来上がっており、しっかりとフォロー体制が整っています。個人ではなく、チームで進めるため、能力や経験に応じた役割を担ってもらいます。 【働き方】PPE社で就業している同社社員の平均残業は25Hとワークライフバランスが整っています。 ■ミッション・募集背景： “ギガファクトリー”の生産ライン拡充に向けた受注量が増加傾向にあり、PPE社では、向こう10年間の業務量が見込まれているため設計者不足に拍車がかかっております。 ※ギガファクトリーとは：アメリカネバダ州にある「テスラ社とパナソニック社が共同運営しているリチウムイオン電池生産拠点」であり、パナソニック社は2,100億円を投じていると言われています。 また、日本技術センターとしては、2～3年後をめどに請負化を前提として進めているため増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪または大阪モノレール線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、30時間の残業を想定して算出。 ■賞与：年2回(7月・12月)３ヶ月分　※会社業績により、決算賞与あり（通年５月支給） ■昇給：年1回(4月) ※実務経験年数により、給与は考慮いたします。 ※平均残業：月30時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・門真】生産設備設計(全体構想)※パナソニックGでの就業／年間休日127日・残業平均25H
      • NEW
      モノづくりに関わる幅広いソリューションを提供しているパナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社での常駐業務となります。 ～当社社員も10名程度いるためしっかりとしたフォロー体制がある環境です～ ■職務詳細： 生産設備の設計をお任せします。車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の全体構想、ユニット単位の構想をご担当頂きます。 具体的には ・お客様の要望確認→実現可否判断／新規提案 ・決定された仕様をもとにレイアウト検討・決定 ・使用CAD：ICAD（3D） ■業務の特徴： ・自らの意図・経験を生かした工場の最新設備の設計に携われます。 ・機構、制御、流体など様々な知識を身に付けられます。 ・3D設計を主とした経験を積めます。 ・数千億規模の設備投資プロジェクトへの参画となるため、得難い経験を積むことが可能です。 ■就業環境： 【組織】すでに同社社員が10名以上就業しています（20代～50代の男女）。その中でも組織図が出来上がっており、しっかりとフォロー体制が整っています。個人ではなく、チームで進めるため、能力や経験に応じた役割を担ってもらいます。 【働き方】PPE社で就業している同社社員の平均残業は25Hとワークライフバランスが整っています。 ■ミッション・募集背景： “ギガファクトリー”の生産ライン拡充に向けた受注量が増加傾向にあり、PPE社では、向こう10年間の業務量が見込まれているため設計者不足に拍車がかかっております。 ※ギガファクトリーとは：アメリカネバダ州にある「テスラ社とパナソニック社が共同運営しているリチウムイオン電池生産拠点」であり、パナソニック社は2,100億円を投じていると言われています。 また、日本技術センターとしては、パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。2～3年後をめどに請負化を前提として進めているため増員募集を行っています。 ■キャリアパス： 設計支援のみならず自社製品開発に関わるキャリアを積むことや、プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。 ・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念 ・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪または大阪モノレール線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 671万円～839万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月)3ヶ月分　※会社業績により、決算賞与あり（通年５月支給） ■昇給：年1回(4月) ※実務経験年数により、給与は考慮いたします。 ※平均残業：月20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ブレインサイエンス

    バイオベンチャー業界
    大阪府吹田市山田丘2-8テクノアライアンスC棟C801、C802
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町/在宅有】営業アシスタント（請求書・資料作成他）｜阪大発★認知機能検査をより簡単に分かりやすく
      『アイトラッキング式認知機能評価法』の実?化を目指す大阪大学発ベンチャー／自治体や大手企業からの引き合い多数！/年休125日(土日祝休み)/残業10～20時間前後/麹町駅より徒歩2分の立地◎ ■職務内容： 主に一般向けアプリ「MIRUDAKE」の直販営業、代理店営業に関するアシスタント業務を担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を行っていただきます。 ・販売促進資料作成・問い合わせ対応 ・製品展示会（学会を含む）事前準備、当日スタッフ ・製品準備・発送 ・契約、受注管理 ・見積書、請求書発行 ・各種帳票作成 ・社内向け資料作成、各種手続き ・その他上記に付随する業務 ■働き方： ・リモート勤務は週10時間程度活用いただけます ・学会関連の業務に伴い、2～3か月に1回程土日の出勤が発生する可能性があります ■当社の特徴：★認知症早期発見に向けた課題を解決する主力技術 「アイトラッキング式認知機能評価法」★ 大阪大学発の医療系ベンチャー企業です。医師との対面や問診による認知症の診断は、受診者への心理的負荷が大きいことが課題でした。他に簡単なスクリーニング検査の手段もなく、早期発見が難しい状況です。同社が開発した“画面を眺めるだけ”の認知機能検査は、低ストレス、簡易、客観的な認知機能検査が可能になり、認知症の早期発見に貢献しています。地方自治体や介護等の医療福祉分野に限らず、保険や物流、健康食品等多種多様な業界でも活用が注目されています。 また、すでにリリースされている一般向けの認知機能評価アプリ（MIRUDAKE）に続き、AIを活用した次世代アプリも開発しており、さらなる製品・事業の拡大を通して、予防医療の発展に広く貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町3-20 紀尾井町鶴屋ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高木工建

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西淀川区出来島1-10-10エスペランサ出来島201
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市/転勤出張無し】内装工事の管理◆未経験歓迎■営業からキャリアチェンジしたい方歓迎◆
      • 締切間近
      営業経験も活かせる♪手に職を～内装のプロへ～ 「新築もリフォームも。多様な現場でフローリング工事のスキルアップ！施工管理＋営業でキャリアの幅を広げるチャンス★ 面接1回◎多くの方是非お会いしたいですので、是非ご応募ください。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎フローリング工事のプロとしてキャリアを広げる。 ◎和気あいあい社風★ ◎将来的には、現場をまとめる社長の右腕に目指せる ◎転勤・出張無し ■採用背景 現在社長が施工管理・営業を担っています。そのため、現場をまとめる社長の右腕募集となります。 ■業務概要： 「フローリング工事」をメインとした、新築マンションや文教施設・老人施設などの床工事や、修繕／リフォームの際の施工管理及び営業をお任せします。 《具体的には》 [1]事前の準備： ・元請け会社や施主様との打ち合わせ ・工程表や予算計画などの作成 ・必要な資材などの発注 ・施工スタッフのブッキング [2]施工中の管理： ・工程の進捗チェック ・施工スタッフへの申し送りや指示出し ・現場の安全対策のチェック ・仕上がり品質のチェック ・作業報告書の作成など [3]営業： ・現在お付き合いのある会社様への営業と、新規のお客様開拓（社長と同行） ※担当エリアは近畿圏内 ■組織構成 20～30代の若いスタッフが多く、職員さんを含め９名が在籍。明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます！ ■当社の特徴 2019年設立。フローリング施工職人として腕を磨いてきた社長が立ち上げた会社です。 社員の声を大切にし、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区出来島1-10-10 エスペランサ出来島201 勤務地最寄駅：出来島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～280,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢／経験を考慮（前職給与保証） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） ※賞与：年2回支給【前年実績】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤出張無し】内装工事の管理・営業◆資格不要■社長の右腕としてキャリアを積める◆
      • 締切間近
      フローリング工事のプロへ～専門性を高める★職人さんからキャリアアップ可能◎ 「新築もリフォームも。多様な現場でスキルアップ！施工管理＋営業でキャリアの幅を広げるチャンス★ 面接1回◎多くの方是非お会いしたいですので、是非ご応募ください。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎和気あいあい社風★ ◎将来的には、現場をまとめる社長の右腕に目指せる ◎転勤・出張無し ■採用背景 現在社長が施工管理・営業を担っています。そのため、現場をまとめる社長の右腕募集となります。 ■業務概要： 「フローリング工事」をメインとした、新築マンションや文教施設・老人施設などの床工事や、修繕／リフォームの際の施工管理及び営業をお任せします。 《具体的には》 [1]事前の準備： ・元請け会社や施主様との打ち合わせ ・工程表や予算計画などの作成 ・必要な資材などの発注 ・施工スタッフのブッキング [2]施工中の管理： ・工程の進捗チェック ・施工スタッフへの申し送りや指示出し ・現場の安全対策のチェック ・仕上がり品質のチェック ・作業報告書の作成など [3]営業： ・現在お付き合いのある会社様への営業と、新規のお客様開拓（社長と同行） ※担当エリアは近畿圏内 ■組織構成 20～30代の若いスタッフが多く、職員さんを含め９名が在籍。明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます！ ■将来の展望 ・内装工事一式への事業拡大 ・新築・改修案件の材工共請負スタイルの確立 ・社員の意見を取り入れながら、「出会ってよかった」と思われる会社へ成長 ■当社の特徴 2019年設立。フローリング施工職人として腕を磨いてきた社長が立ち上げた会社です。 社員の声を大切にし、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区出来島1-10-10 エスペランサ出来島201 勤務地最寄駅：出来島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢／経験を考慮（前職給与保証） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） ※賞与：年2回支給【前年実績】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｎｊｅｔ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　Ｌａｂ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市西京区御陵大原1-39京大桂ベンチャープラザ南館2203号室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都】オープンポジション／電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させる『パワー半導体』の設計会社
      ～国内外からの出資企業多数！量産化フェーズの成長期に関われる◎SiC、GaN などのパワーデバイスの開発を行うファブレスの設計企業～ ■事業ミッション これまで高性能・高信頼性パワーデバイスのいち早い市場投入を目指し、R＆Dとして世界のファウンドリメーカーと協業・推移してきました。 順調に資金調達・顧客開拓が進んだため、これまで積み上げてきたSiCパワー半導体デバイスの商品化（量産化）に向けて始動しています。 今回の募集は量産化に向けた人員強化になります。 ■募集ポジション ・デバイスエンジニア…デバイスの設計 ・テストエンジニア…デバイスの電気的特性のテスト ・プロセスインテグレーションエンジニア…各製造プロセスを統合して、効率的で高品質な製造プロセスを構築 ・信頼性エンジニア…製造された半導体製品の長期的な信頼性の検証 ・プロジェクトマネージャー…プロジェクト全体を管理 ※複数名の増員募集のためご経験に合わせて、ご活躍できる職種をご相談させていただきます。 ■配属先情報 大手半導体メーカー（TI/ON Semiconductor/日立/三菱電機/ルネサス/ローム）等で10～30年以上の経験を持つスペシャリストが在籍しています。 ■製品について Wide Band Gap Power devices (SiC,GaN etc.) 大手海外自動車メーカーのEVやEV充電スタンドに使用されています。 ■独自性・優位性 パワー半導体の研究開発を進める大手メーカーでは、材料開発⇒設計⇒製造など自社一貫型で行うことが一般的であり、開発から製品が出来るまでかなりの時間を要します。 当社では世界中のファウンドリーメーカーのエンジニアと協業することで、スピーディなプロセスインテグレーションを進めています。また、SiCに強いファウンダリーが少ない中でこれまでにない半導体を生み出す最先端の研究開発を進めています。 ■当社のこれから 2022年からはGaN power devicesの開発もスタートしWide Band Gap材料による新機能素子の俯瞰的な商品展開を行っています。 ■給与形態 ・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-39 京大桂ベンチャープラザ南館2203・2208号室 勤務地最寄駅：JR東海道本／阪急電鉄阪急京都線／桂川／桂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 421,666円～838,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無】プロセスインテグレーション＜パワー半導体＞最先端技術の開発！新進気鋭のベンチャー企業
      ～スペシャリスト集団の中で最先端技術を学ぶ！電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させるパワーデバイスの設計開発メーカー／国内外からの出資企業多数！～ ▼事業ミッション これまでR＆Dとして、高性能パワーデバイスの設計・開発・試作を世界のファウンドリメーカーと協業・推違してきました。 現在、順調に資金調達および顧客開拓が進み、量産に向けて始動しております。 今回は、これまで種み上げてきた技術を商品化（量産化）していく為にご尽力いただける方を募集いたします。 ▼職務内容 パワーデバイス開発を行うファブレスの設計開発企業である当社にて国内外工場のプロセス管理をお任せします。 ＜職務詳細＞ 具体的には、化合物半導体（SiC,GaN）を使用したパワー半導体の量産化にあたり、委託先の海外工場との連携を行って頂きます。 ・プロセスインテグレーション（進捗管理） ・工程管理 ・物流管理 生産・在庫管理は別担当が行う為、工場へ製造・テストの指示や内容の確認がメインとなります。 ※委託先工場：国内外に複数あり、製造・テストもそれぞれ別の工場（工場間で製品は直送）で行っています。 ※海外出張：有、海外とのWEBミーティング：週5～6回 ▼製品について Wide Band Gap Power devices (SiC,GaN etc.) 大手海外自動車メーカーのEVやEV充電スタンドに使用されています。 今後量産化を図り、グローバルな販路の拡大を目指しております。 ▼入社後・配属組織 大手半導体メーカー（TI/ON Semiconductor/日立/三菱電機/ルネサス/ローム）等で10～30年以上の経験を持つスペシャリストが在籍しています。 一緒に世の中に技術革新を起こすメンバーを歓迎いたします。 ▼在籍社員の入社理由 ・Siデバイスだけでなく、SiCやGaNを学びたい ・半導体製造プロセスに一貫して関わりたい 他社ではできない経験や知識を求めてご入社される方が多いです。 ▼給与形態 ・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み ▼当社について 高効率なエコデバイスの実現の為、台湾ヘッドクォーターのエンジニアとも連携体制を緊密に取り、高性能・高信頼性パワーデバイスのいち早い市場投入を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-39 京大桂ベンチャープラザ南館2203・2208号室 勤務地最寄駅：JR東海道本／阪急電鉄阪急京都線／桂川／桂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星屋

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区天満2-1-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大阪市天満橋｜◆建築施工監理＜リゾート地に特化した建設プロジェクト＞◆発注者側で残業10時間程
      《正社員登用前提/天満駅徒歩6分でアクセス◎/年間休日120日、土日祝/ワークライフバランス◎/木造からRCにキャリアチェンジ可能》 ◎グループ会社全体ではグローバル企業で、実力をしっかり評価する風土・制度 ◎2級施工管理月2万、1級施工管理10万　など資格手当が充実！ ◎歩合もあり、技術職ですがしっかり年収UPも目指せる環境 不動産管理会社などをグループ会社で運営しており、 その管理物件の修繕や、ゼネコン事業としてリノベーションや新築を請け負う当社にて、リゾート地に特化した建設プロジェクトを手掛ける工務店の立ち上げメンバーとして、 ゼロからチームづくりに参画していただける方を募集します。 ■具体的な業務： （１）施工管理　＼ゼネコンとして請負う案件／ 現場監督として業者の手配、見積から施工管理まで一貫して実施 （２）営繕業務　＼不動産管理会社の立場での案件／ グループで保有・管理する物件の修繕工事を現場監督として業者の手配、見積から施工管理まで一貫して実施。 ・案件内容：ホテル、オフィス、飲食店、個人邸など多岐に渡ります ・施工部材：現段階では木造が多めですがRC造、SRC造も。 ・新築案件：改修やリノベーション案件＝9：1 ・受注金額：木造…5000万円以下、RC…1億円以上 ・後期：新築1年以上、改修３か月以上　※修繕のみの場合は3か月未満のケースも。 ・出張頻度：２か月に1回程度 ・担当エリア：関西（大阪・京都＝5:5目安）・首都圏 ■配属先情報： 部門状況：マネージャー１名・30代後半男性、担当１名・30代後半男性 ■働き方について　＼ここも魅力★／ ・月想定残業10h程 ・プロジェクト次第で直行直帰可能 ・有給の取得率はグループで90％以上！ ★部門長も家庭の行事などを応援してくれるお人柄なので働きやすい環境が整っております。 ★労務管理においては勤怠管理システムを導入し、システムで勤怠、残業時間の管理を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～395,000円 固定残業手当/月：47,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業20時間と賞与約2か月分を含む年収 ＊加えて、歩合（年2回清算）が別途あります ■昇給：年１回 ■賞与：年１回 ■その他手当：通勤手当（上限2万円/月）、結婚祝い金 ■資格手当 ・2級施工管理　2万円／月 ・1級施工管理　10万円（2級比較では＋8万円）／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市天満橋】建築施工管理◇ゼロから組織づくりを経験できる◇資格手当充実◇年間休日120日
      ～リゾート地に特化した建設プロジェクト／発注者側での施工管理／プロジェクト次第で直行直帰可能～《正社員登用前提》 ＼＼求人のポイント／／ ◎グループ会社全体ではグローバル企業で、実力をしっかり評価する風土・制度 ◎1級施工管理10万　など資格手当が充実！ ◎歩合もあり、技術職ですがしっかり年収UPも目指せる環境 不動産管理会社などをグループ会社で運営しており、 その管理物件の修繕や、ゼネコン事業としてリノベーションや新築を請け負う当社にて、リゾート地に特化した建設プロジェクトを手掛ける工務店の立ち上げメンバーとして、ゼロからチームづくりに参画していただける方を募集します。 ■具体的な業務： （１）施工管理　＼ゼネコンとして請負う案件／ 現場監督として業者の手配、見積から施工管理まで一貫して実施 （２）営繕業務　＼不動産管理会社の立場での案件／ グループで保有・管理する物件の修繕工事を現場監督として業者の手配、見積から施工管理まで一貫して実施。 ・案件内容：ホテル、オフィス、飲食店、個人邸など多岐に渡ります ・施工部材：現段階では木造が多めですがRC造、SRC造も。 ・新築案件：改修やリノベーション案件＝9：1 ・受注金額：木造…5000万円以下、RC…1億円以上 ・後期：新築1年以上、改修３か月以上　※修繕のみの場合は3か月未満のケースも。 ・出張頻度：２か月に1回程度 ・担当エリア：関西（大阪・京都＝5:5目安）・首都圏 ■配属先情報： 部門状況：マネージャー１名・30代後半男性、担当１名・30代後半男性 ■働き方について　＼ここも魅力★／ ・プロジェクト次第で直行直帰可能 ・有給の取得率はグループで90％以上！ ★部門長も家庭の行事などを応援してくれるお人柄なので働きやすい環境が整っております。 ★労務管理においては勤怠管理システムを導入し、システムで勤怠、残業時間の管理を行っています。 ■ポジションの重要性： 新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロからチームを作り上げるリーダーシップを発揮していただきます。将来の組織拡大に貢献する重要なポジションです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2丁目1-12天満橋SEビル6階 勤務地最寄駅：天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～395,000円 固定残業手当/月：47,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊歩合（年2回清算）が別途あります ■昇給：年１回 ■賞与：年１回 ■その他手当：通勤手当（上限2万円/月）、結婚祝い金 ■資格手当 ・2級施工管理　2万円／月 ・1級施工管理　10万円（2級比較では＋8万円）／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷町君不動産販売

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区天満2-1-12天満橋SEビル
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 中国語を活かす【東京／千代田区】不動産営業（100％反響）～投資家に対してコンサルティング～土日祝休
      ～中国でも注目の不動産ベンチャー！年休120日/完全週休二日制（土日祝）～ ★＊.当社のココが魅力.＊★ ◎コロナ禍の中でも不動産事業や旅館運営等で急成長中ベンチャー ◎頑張った分しっかり評価！ ◎令和の働き方！効率大事に、メリハリつけて働く／年休120日！ ■業務内容 1.海外の投資家向けに、不動産購入・投資・日本移住のお問い合わせ対応 2.お客様のご要望や条件、資金面、スケジュール等をヒアリング、カスタマイズ 3.物件案内、契約締結、決済のサポート 4.その他上記業務に付随する事務業務、他部署との連携など 台湾などに説明会へ出張へ行くこともあります（年2回程度） ■組織構成 所属は4名 ■目標・ノルマ ＜ノルマなし＞ 反響要素が大きく、アプローチというよりお問合せのあった入居希望者様や仲介業者に対して、丁寧に対応することが重要です。 ＊集客には会社が注力しているため、反響メインで新規テレアポや飛込みなし ■社風 ベンチャー企業のため、新しいことにチャレンジ・成果でしっかり評価する社風です。スキルに応じて、毎年数万円という月給上がり幅もあったりと、頑張りがしっかり反映されるため、仕事に前向きな方がマッチします。 ■働く環境 （１）アットホームな環境で20～30代の方が多く、元気な職場です。もちろん真面目に働いていますが、冗談も言い合えるような明るい雰囲気です。 （２）年休120日＋有休休暇も取りやすい社風。 （３）社内は中国人社員が7割。国籍関係なく安心して働くことが可能。 　　　契約社員での採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です。 （４）成果主義で、年収アップも見込める環境です。 ■企業概要 「日本×中華圏」の架け橋となる、総合ライフスタイル・プラットフォーム企業。 繁星グループは、不動産開発・宿泊・飲食・ITの4事業を柱に急成長を遂げています。 単なる不動産会社ではなく、「SNS総フォロワー数24万人超」の自社メディアを持つことが最大の強み。 この圧倒的な集客力を武器に、日本の魅力を世界へ発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-9-7 ISM飯田橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～346,000円 固定残業手当/月：34,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月（会社実績や部署の評価による） 　（昨年度実績：12月） ■インセンティブ：あり（四半期ごと） 昨年度平均約320万円（KPI達成率で変動） 　(昨年度実績｜管理層:約500万円、一般担当:約120万円） ■昇給：毎年3月に決定、4月より調整（会社実績や部署の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 中国語を活かす【大阪市】不動産営業（100％反響）～投資家に対してコンサルティング～土日祝休
      ～中国でも注目の不動産ベンチャー！年休120日/完全週休二日制（土日祝）～ ★＊.当社のココが魅力.＊★ ◎コロナ禍の中でも不動産事業や旅館運営等で急成長中ベンチャー ◎頑張った分しっかり評価！ ◎令和の働き方！効率大事に、メリハリつけて働く／年休120日！ ■業務内容 1.海外の投資家向けに、不動産購入・投資・日本移住のお問い合わせ対応 2.お客様のご要望や条件、資金面、スケジュール等をヒアリング、カスタマイズ 3.物件案内、契約締結、決済のサポート 4.その他上記業務に付随する事務業務、他部署との連携など 台湾などに説明会へ出張へ行くこともあります（年2回程度） ■組織構成 所属は4名 ■目標・ノルマ ＜ノルマなし＞ 反響要素が大きく、アプローチというよりお問合せのあった入居希望者様や仲介業者に対して、丁寧に対応することが重要です。 ＊集客には会社が注力しているため、反響メインで新規テレアポや飛込みなし ■社風 ベンチャー企業のため、新しいことにチャレンジ・成果でしっかり評価する社風です。スキルに応じて、毎年数万円という月給上がり幅もあったりと、頑張りがしっかり反映されるため、仕事に前向きな方がマッチします。 ■働く環境 （１）アットホームな環境で20～30代の方が多く、元気な職場です。もちろん真面目に働いていますが、冗談も言い合えるような明るい雰囲気です。 （２）年休120日＋有休休暇も取りやすい社風。 （３）社内は中国人社員が7割。国籍関係なく安心して働くことが可能。 　　　契約社員での採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です。 （４）成果主義で、年収アップも見込める環境です。 ■企業概要 「日本×中華圏」の架け橋となる、総合ライフスタイル・プラットフォーム企業。 繁星グループは、不動産開発・宿泊・飲食・ITの4事業を柱に急成長を遂げています。 単なる不動産会社ではなく、「SNS総フォロワー数24万人超」の自社メディアを持つことが最大の強み。 この圧倒的な集客力を武器に、日本の魅力を世界へ発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-1-12 天満橋SEビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～346,000円 固定残業手当/月：34,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月（会社実績や部署の評価による） 　（昨年度実績：12月） ■インセンティブ：あり（四半期ごと） 昨年度平均約320万円（KPI達成率で変動） 　(昨年度実績｜管理層:約500万円、一般担当:約120万円） ■昇給：毎年3月に決定、4月より調整（会社実績や部署の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2エデン神殿1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／大阪】未経験歓迎◎ブランド品や貴金属の査定買取スタッフ★ノルマなし・残業ほぼ無・研修制度充実
      ◆業務概要 日本全国で貴金属やブランド品の査定買取を行っているBRAND REVALUE（ブランドリバリュー）の店舗にて、来店されたお客様への接客業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 お持ち込み頂いた商品にはお客様の思い出が沢山詰まっている物も多いです。事務的に査定・買取するのではなく、コミュニケーション力を活かしながらお客様の想いをお伺いする対話重視の仕入れ役になることを目指していただきます。 ＜業務の流れ＞ ・お客様からお持ち込みいただいたお品物の査定 ・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ・買取後の商品の発送作業 ※直接訪問やテレアポ・ノルマ等は一切ありません！店舗にて買取業務に集中していただける環境です。 ◆配属店舗について 「気軽に立ち寄れる親しみやすさ！お過ごし頂く時間をより快適に！」をコンセプトに、老若男女問わず幅広いお客様がいらっしゃる店舗となります。高い接客スキルが磨けると同時に、業界経験10年以上の鑑定士も在籍しているため買取査定に関する専門知識も磨くことができます。風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談できるような体制を整えています。 ◆教育体制 ＼BRAND REVALUEのトップバイヤーの8割は未経験からのスタート／ 入社後およそ1か月は研修資料を使った座学、2か月目からお客様対応にも挑戦してもらいます。査定については先輩のフォローも随時もらいながら、早い方は半年くらいで接客スタッフとして一人立ちが可能です。 ◆将来のキャリアパス 鑑定士としてのキャリアアップはもちろん、店長・マネージャーなど店舗の運営や経営を担っていきたいという方も歓迎します！ ◆BRAND REVALUEの強み リユース市場は右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化を重視しています。WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都北山店（本社） 住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2 エデン神殿1F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／北山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 茨木太田店 住所：大阪府茨木市城の前町2-1 イオンタウン茨木太田 1階 勤務地最寄駅：JR京都線／総持寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社実績及び個人成績を踏まえ支給 ■役職手当：主任以上から支給（月1～10万円） ■モデル年収 ・勤続3年目（副店長）：年収530万円（基本給35万円＋役職手当月2万円＋賞与） ・勤続5年目（店長）：年収700万円（基本給40万円＋役職手当月5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／大阪】ブランド品や貴金属の査定買取スタッフ★経験者歓迎！キャリアパスも充実◎年間休日120日
      ◆業務概要 日本全国で貴金属やブランド品の査定買取を行っているBRAND REVALUE（ブランドリバリュー）の店舗にて、来店されたお客様への接客業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 お持ち込み頂いた商品にはお客様の思い出が沢山詰まっている物も多いです。事務的に査定・買取するのではなく、コミュニケーション力を活かしながらお客様の想いをお伺いする対話重視の仕入れ役になることを目指していただきます。 ＜業務の流れ＞ ・お客様からお持ち込みいただいたお品物の査定 ・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ・買取後の商品の発送作業 ※直接訪問やテレアポ・ノルマ等は一切ありません！店舗にて買取業務に集中していただける環境です。 ◆配属店舗について 「気軽に立ち寄れる親しみやすさ！お過ごし頂く時間をより快適に！」をコンセプトに、老若男女問わず幅広いお客様がいらっしゃる店舗となります。高い接客スキルが磨けると同時に、業界経験10年以上の鑑定士も在籍しているため買取査定に関する専門知識も磨くことができます。風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談できるような体制を整えています。 （現在鑑定士としては男性3名が在籍しています） ◆将来のキャリアパス 鑑定士としてのキャリアアップはもちろん、店長・マネージャーなど店舗の運営や経営を担っていきたいという方も歓迎いたします！ ◆BRAND REVALUEの強み リユース市場は右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化を重視しています。WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都北山店（本社） 住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2 エデン神殿1F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／北山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 茨木太田店 住所：大阪府茨木市城の前町2-1 イオンタウン茨木太田 1階 勤務地最寄駅：JR京都線／総持寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社実績及び個人成績を踏まえ支給 ■役職手当：主任以上から支給（月1～10万円） ■モデル年収 ・勤続3年目（副店長）：年収530万円（基本給35万円＋役職手当月2万円＋賞与） ・勤続5年目（店長）：年収700万円（基本給40万円＋役職手当月5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィクトリア・インヴェストメント

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区瓦町1-7-2 TTN堺筋本町ビル501
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産営業事務／年休120日以上／土日祝休／人柄重視
      • NEW
      ◎電話対応 ◎メール受送信対応 ◎資料作成及び資料修正 ◎不動産の調査及び役所HP等での資料取得（マニュアルあり） ◎その他、指示を受けた事項等 業務ノルマはありません。 宅建資格をお持ちの方は活かせます。 コツコツ取り組める方を歓迎します！
      ※2026年2月ごろを目処に事務所移転予定 ＜現住所＞ 大阪府大阪市中央区瓦町1-7-2 TTN堺筋本町ビル501 ・堺筋本町駅 徒歩3分 ・北浜駅 徒歩7分 ＜移転後＞ 大阪府大阪市中央区本町1-3-15 本町NXビル1F ・堺筋本町駅 徒歩3分 ・本町駅 徒歩9分 ・北浜駅 徒歩11分
      月給25万円～
    • 不動産管理事務／年休120日以上／土日祝休／人柄重視
      • 締切間近
      ◎実は、みなさんの上司も「元・未経験者」です。 現在当社で活躍している管理部門の責任者も、以前は全く別の業界で働いていました。 だからこそ、未経験者の目線に立った指導を大切にしています。 分からないことは何度聞いても構いません。 失敗を恐れずにチャレンジできる環境で新しい一歩を踏み出しましょう。 ◆関係者対応 メールや電話を中心にオーナー様や入居者様、提携業者様との一次対応 ◆事務作業 見積書や管理物件の報告書などの作成やデータ入力を中心に実施 ◆物件管理サポート 点検や修繕工事に伴う、スケジュール管理 ＜入社後の成長サポート＞ 最初は分からないことが当たり前です。 焦らず、じっくり先輩のOJTで少しずつ覚えていきましょう。
      ※2026年2月ごろを目処に事務所移転予定 ＜現住所＞ 大阪府大阪市中央区瓦町1-7-2 TTN堺筋本町ビル501 ・堺筋本町駅 徒歩3分 ・北浜駅 徒歩7分 ＜移転後＞ 大阪府大阪市中央区本町1-3-15 本町NXビル1F ・堺筋本町駅 徒歩3分 ・本町駅 徒歩9分 ・北浜駅 徒歩11分
      月給30万円～ ※経験や実績を考慮の上、決定いたします。 ※各種資格手当あり。
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    株式会社ＯＮＥ　ＬＩＶＥ

    その他
    兵庫県尼崎市南武庫之荘1-29-9201
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／未経験】クラウドシステムの提案営業＜20～30代活躍＞◆金属リサイクル業界DX推進／転勤無
      【＜未経験歓迎＞クラウドシステムの提案営業／20～30代活躍中／年間休日124日／９～17時半定時で残業20時間程】 ■募集背景： 同社では、金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』をリリースし、新規事業を拡大中です。このたび、事業拡大に伴い、新たに提案営業を募集いたします。未経験でも安心して働ける環境を整えていますので、営業にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務概要： 金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』の新規導入営業を担当していただきます。新規事業のため、業務は多岐にわたり、営業未経験の方でも丁寧なOJT研修を通じてスムーズに業務に取り組むことができます。将来的には、事業拡大に伴い経営幹部を目指すことも可能です。 ＜具体的には＞ ・新規アポイントの取得および訪問 ・金属リサイクル企業へのシステム導入提案 ・PR活動およびリモートによるオンラインサポート ・システムの修正やバグの報告・ヒアリング ・入社後のOJT研修で商品知識の習得 ■『メタライブストック』とは： 加工管理の機能を実装した、クラウド型販売・在庫管理システムです。 ＜7つのメリット＞ 在庫の見える化、業務の効率化、ノウハウの共有化、加工業務を管理、ログ記録で安心運用、ランニングコストが安い、手厚い操作サポート ■組織体制： 提案営業部門は新規部署であり、少人数からスタートするため、チームの一員として部の雰囲気づくりから携わっていただきます。入社後の3～6か月は現場作業体験や営業同行、システム操作のOJT研修を通じて、システムや業務フローの知識を深めることができます。リーダーシップを発揮し、将来的には事業拡大を推進するリーダーとして活躍できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、金属リサイクル業界に特化した新規事業を展開しており、社員一人ひとりの成長を重視しています。年間休日124日、定時9時～17時半、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。競合が少ないため反響や成約率が高く、営業として成果を上げやすい環境です。新規事業の立ち上げに携わり、リーダーシップを発揮するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘1-29-9 201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティア

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市伏見区久我森の宮町10-121
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市・転勤なし】施工管理補助◆未経験歓迎／定時退社・年休１２０（土日休）心あたたまる社風／出張無
      ★「リフォーム業界＝残業多い・きつい・しんどい」と思っているそこのあなた！当社はそれと真逆です★ ＼こんな方におすすめ♪／ ・自分のプライベート時間も大切にしつつ手に職をつけていきたい方 ・モノづくりが好きな方 ・お客様の喜ぶ顔が原動力の方 社長様から直々に教えていただけます！心地よい空間づくりのお手伝いを当社で一緒にしませんか？？ ■業務内容 主にマンションのリフォーム施工管理にてまずは施工業務のサポートからお任せします！ ＊施工管理とは…？ お客様の希望を形する瞬間を見ることが出来るポジションです！ また「安全に工事が行われているのか」「スケジュール通り進んでいるのか」など工事全体のマネジメントを行っていきます！ ＊まずはじめに…！ 社長様から直々に教えていただけます！ まずはお打ち合わせなどに同行し、その後の工事の流れなどを把握していきます！ ＊ゆくゆくは！ 慣れてきたら、現場管理や見積もり作成を担当し、お客様との商談もお任せしますので、お客様に寄り添ったサービスの提供が可能！ また建設業界で非常に高く評価される国家資格の施工管理技士などを取得可能です！※費用はすべて会社負担 ■はたらき方 ◎残業基本なし ◎土日休み・年休120日 ◎転勤出張なし ◎直行直帰あり ◎マイカー通勤OK ※駐車場代は自己負担なし ■組織体制： 社長1名／大工20代1名／51歳アルバイト1名／事務1名 ＼常に満足度向上を追求！お客様の夢を形に！／ ■当社の魅力 ◎事業所めちゃおしゃれです！詳しくはインスタにて「ゆめをかたちに」で検索！ ◎関西圏で大手企業の下請けとして「お客様満足度ナンバーワン」の評価を頂いており安定して受注をいただいております！ ◎働きやすい環境で、残業はほとんどなく、プライベートも大切にできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我森の宮町10-121 勤務地最寄駅：京都市営バス線／下久我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり (昨年度実績：1.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】リフォーム施工管理◆定時退社・年休１２０（土日休）社長様から直々に教えていただけます！
      ★「リフォーム業界＝残業多い・きつい・しんどい」と思っているそこのあなた！当社はそれと真逆です★ ＼こんな方におすすめ♪／ ・自分のプライベート時間も大切にしつつ手に職をつけていきたい方 ・モノづくりが好きな方 ・お客様の喜ぶ顔が原動力の方 心地よい空間づくりのお手伝いを当社で一緒にしませんか？？ ■はたらき方 ◎残業基本なし ◎土日休み・年休120日 ◎転勤出張なし ◎直行直帰あり ◎マイカー通勤OK ※駐車場代は自己負担なし ■業務内容 主にマンションのリフォーム施工管理をお任せします！ ＊まずはじめに…！ 社長様から直々に教えていただけます！ まずはお打ち合わせなどに同行し、その後の工事の流れなどを把握していきます！ ＊ゆくゆくは！ 慣れてきたら、現場管理や見積もり作成を担当し、お客様との商談もお任せしますので、お客様に寄り添ったサービスの提供が可能！ また建設業界で非常に高く評価される国家資格の施工管理技士などを取得可能です！※費用はすべて会社負担 ■組織体制： 社長1名／大工20代1名／51歳アルバイト1名／事務1名 ＼常に満足度向上を追求！お客様の夢を形に！／ ■当社の魅力 ◎事業所めちゃおしゃれです！詳しくはインスタにて「ゆめをかたちに」で検索！ ◎関西圏で大手企業の下請けとして「お客様満足度ナンバーワン」の評価を頂いており安定して受注をいただいております！ ◎働きやすい環境で、残業はほとんどなく、プライベートも大切にできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我森の宮町10-121 勤務地最寄駅：京都市営バス線／下久我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり (昨年度実績：1.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人愛育の杜

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県尼崎市南塚口町2-14-20
    • 設立 2019年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎市】保育士（有資格者）クラス担任／年休１２５日／週休2日制／資格がいかせる
      • NEW
      ■具体的仕事内容： クラス担任として、子どもたちの日常と成長をしっかり支える保育業務をお任せします。 “子どもたち一人ひとりと丁寧に関わる保育”ができる環境です。 【日常の保育業務】 子どもたちが安心して過ごせるよう生活面と遊びの時間をサポートします。 ・子どもたちの日常生活（食事、排泄、着替え、休憩など）のサポート ・年齢や発達段階に応じた遊びや活動を計画／実施し、子どもたちの社会性や創造性を育てます。 ・絵本の読み聞かせや歌、手遊びなどを通じて、子どもたちの言語や知識の発達を促します。 【健康管理】 ・子どもたちの健康状態を日々観察し、必要に応じて医療機関との連絡を行います。 ・怪我や病気の対応 【保護者対応】 ・子どもたちの日々の様子を保護者に報告し、家庭との連携を図ります。 ・保護者からの相談に応じ、子育て支援やアドバイスを提供します。 【行事の企画・運営】 子どもたちの“成長の瞬間”をつくるお仕事です。 ・運動会・発表会・遠足など季節行事の企画・準備・運営 ・当日の子どもたちの安全管理 【記録・書類作成】 子どもたちの成長を見える化し、保護者や園内で共有します。 ・発達記録や日々の活動のまとめ ・行事や取り組みに関する報告書の作成 【環境整備】 子どもが安心して過ごせる環境づくりに関わります。 ・保育室や園内の整理整頓 ・おもちゃ・遊具の消毒や清掃で衛生管理を徹底 【その他】 より良い園づくりをみんなで進めます。 ・定期的な職員会議に参加し、保育方針や業務改善について話し合います。 ・保育の質を向上させるための研修や勉強会に参加します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町2-14-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～341,000円 ＜月給＞ 291,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡＳＴＥＲ　ｋｅｙ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区北浜3-1-15北浜高田ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪/北浜】外部人事サービス(RPO)◇未経験歓迎／福利厚生充実／転勤無／年休125日／土日祝休
      ～未経験歓迎／ベストベンチャー100選出企業／企業の採用支援や人材紹介事業立ち上げ支援／キャリアアップ機会◎／フレックス制／福利厚生充実／営業利益の10％を還元～ ■業務内容： 採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。 ■メイン業務： ・外部人事（採用コンサルティング） ・求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行 ・Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング ■新サービス：人材事業コンサルティング ・人材紹介事業の新規立ち上げ支援 　└事業計画、法務・採用プロセスの構築 ・評価制度設計、採用戦略の企画・提案 ※商談は8割がリモートです。なるべく企業の方向性に合わせて伴走するため定期的なミーティングを行います。 ■1日の業務： 10：00　出勤・メールチェック 11：00　新規クライアント様と打合せ 12：00　ランチ 13：00　求人の効果を振り返るため、既存クライアント様と打合せ 16：00　社内ミーティング 19：00　退勤 ■組織構成： 20代～30代の男女が多く、業界未経験の方も活躍しています。 ■インセンティブについて： 半年の営業売上達成で営業利益の10％を支給しております。 ※人件費・その他雑費により多少の前後はございます。 ■評価制度： 成果が正当に評価される人事制度です。 年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。 ■キャリアステップ：あなたの可能性を最大化してください！ 1.　営業のプロフェッショナル 　┗トッププレーヤーとして、チームをけん引していただきます。 2.　マネジメント 　┗営業担当の育成担当をお任せします。 3.　人材紹介営業や新規事業立ち上げへキャリアチェンジ ■魅力： ◎上流工程から採用支援をできます！ ◎「掲載して終わり」ではなく、クライアントの採用成功に本気でコミットできる仕事内容です！ ◎2026年度ベストベンチャー100選出企業！ イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,480円～303,220円 固定残業手当/月：60,520円～96,780円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ制度あり：年2回支給タイミング有 ※近いご経験をされておられるほど上限に近い金額提示となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/北浜】カスタマーサクセス＜顧客の人材採用成功に貢献＞広告運用などにも携われる
      【候補者に寄り添った支援が叶う環境/社員ファーストな社風/起業・独立を目指す方へ/転勤無/無駄な残業は一切なし】 ■業務内容： 当社は、法人企業様の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポート・改善提案を行っております。 クライアントの採用成功に導く人材コンサル事業の「カスタマーサクセス」をお任せいたします！ ■入社後お任せする業務： 外部人事サービス（RPO）の導入が決定した企業様とのキックオフMTGや運用伴走をお任せします。 ・応募者対応（電話・メール） ・面接日程の調整 ・データ入力 ・Indeed、求人ボックスの運用など ★未経験OK！OJTでしっかりサポートします！ ■1日の流れ(一例)： 10時～12時：メールチェック、求人広告の効果検証、営業担当と打ち合わせ 12時～13時：ランチ 13時～19時：企業様との打ち合わせ、求人原稿改善、求人広告会社との打ち合わせ ※打ち合わせは、1件あたり1時間で多くても1日3件です。 ■キャリアパス キャリアステップの可能性は無限大！ 例） ・カスタマーサクセスのプロフェッショナル ┗チームをけん引していただきます。 ・マネジメント ┗CSメンバーの育成担当をお任せします。 ■働き方： ◎生産性重視の働き方が可能で、無駄な残業一切なし！ お客様要望にて夕方の遅い時間の商談等ございましたら就業開始時間をずらして頂き所定労働時間8時間となるようご調整頂けます。また、営業担当とも業務を分担しながら行いますので、負担になることもございません。 ◎出産手当、誕生日休暇、ファッション自由、お昼寝タイムあり！ 社員の方々が働きやすいように環境を整えております。社員の声をカタチにしました！ 【2026年度ベストベンチャー100に当社が選ばれました！】 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,480円～265,320円 固定残業手当/月：60,520円～84,680円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／1月・7月　※契約社員は無し 賞与：6月・12月　※契約社員は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】コーポレートエンジニア ◆阪急阪神東宝グループ／フレックス制／福利厚生充実
      ■業務内容： 阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、コーポレートエンジニアとして業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワーク、サーバーの管理及び運用 ・ヘルプデスク、ITサポート業務 ・業務システムの構築、運用 ・複数クラウドサービスの統合管理 ・ITセキュリティの強化 ・最新技術のリサーチ及び導入提案 ・社内業務のデジタル化 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可／グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～340,000円 ＜月給＞ 286,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給 ・賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：3.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】広告営業（アカウントプランナー）◆業界未経験歓迎／働きやすい環境／阪急阪神GPの安定基盤
      ～未経験で広告営業にチャレンジ可能！／阪急阪神東宝グループ／働きやすい環境～ ■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループ外に一般企業や自治体の営業担当として、顧客のパーパス実現や課題解決に向けたプロモーション提案、進行管理、各種営業に付帯する業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・交通、マス、デジタルなど、各種メディア広告の企画・提案、進行管理と営業事務 ・クリエイティブ（制作）の進行管理 ・各種キャンペーン、イベントの進行管理 など ■部署のクライアント： 阪急阪神グループ以外の一般クライアント・地方自治体など ■営業手法： 既存顧客を中心とした深耕営業、コンペ提案、新規開拓 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可／グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～286,000円 ＜月給＞ 220,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（6月）※4月～5月分は6月の遡及支給 ・賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：3.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴァスト・キュルチュール株式会社

    その他金融
    大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪/ポテンシャル採用】IFAの営業職◇年収３億円を目指せる◇在宅勤務可
      • NEW
      【ポテンシャル採用】～資産運用のプロ・プライベートバンカーへの挑戦/ForbesJAPAN等メディア掲載多数～ 当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理、承継等のコンサルティングを行い、社会全体の課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容： プライベートバンカー（資産運用アドバイザー）として以下の業務をお任せいたします。 ◇始めは税理士・会計士の先生方との打ち合わせから従事頂き、少しずつ個人・法人のお客様をお任せいたします。 ◇資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行い、次世代、またその先を見据え、専門家と協働し各プロジェクトの成功を牽引します。 ※営業スタイル：電話・商談（外回り） 【研修・サポート体制】 研修資料等を活用しながら、先輩プライベートバンカーが教育担当としてつき、成長・活躍できるようOJTを実行していきます。新規開拓からアフターフォロー、独り立ちまでしっかりとサポートいたします。 【一人立ちの時期】 おおよそ２年程度を目安としておりますが、早い方だと半年で一人前として昇格し、現在もご活躍頂いております。 【過去の入社者経歴】 信金/メガバンク/地銀証券会社/中堅証券会社 ■当社の特徴・魅力： （1）創業メンバーがスイスのプライベートバンク出身 営業開始から約２年半で預かり資産残高約３２０億円突破。豊富なノウハウと、交流ネットワークがあります。 （2）トップダウンではない、フラットな社風 定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合っています。 （3）上を目指し続けられる環境 富裕層向けのプライベートバンクである当社は取扱金額も大きいため、成果報酬で高収入を目指せます。 ■IFAとは： 「独立系ファイナンシャルアドバイザー」とも呼ばれる、金融アドバイザーの業態の一種です。既存の金融機関から独立しているため、中立的な立場で顧客の立場に立った金融アドバイスが可能です。金融先進国では既に比率が高いポジションで、今後日本でも高く評価される兆しがあり将来性があるビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2024年9月～） 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収550万～ （例：月収30万円+インセンティブ200万円　年収560万円） ※インセンティブはビジョン・ミッションへの共感、実績に応じて異なります。（賞与機会年３回） 詳細は面談時にお伝えいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜経営管理】髙島屋G連携の中核を担う経営に近いポジション！IFA/プライベートバンク
      • NEW
      <弊社について> 弊社は2019年にUBS銀行（スイスに本店を構える金融機関）出身の代表が創業したスタートアップでございます。 事業内容は、金融商品仲介事業として、個人・法人のお客様への資産運用や社会貢献等のアドバイザリー業務を行うとともに、「金融×社会貢献」のプラットフォームの開発という新規事業にも取り組み、成長と社会への貢献を両立して参ります。 <具体的な仕事内容> ●グループ連携業務 　＊グループ間でシナジーを発揮するための経営会議への出席（経営に近いポジション） 　＊グループ会社との情報共有体制の運営・整備 ●情報管理・文書管理業務 　＊情報管理ツール（NotePM）の運営管理 　＊契約書の確認およびクラウドサインでの送付 　＊請求書・領収書の取得および保管管理 　＊耐火金庫内に保管する契約書・機密書類等の管理業務 　＊鍵・セキュリティーカードの管理 ●自社サービスサポート 　＊会員登録手続きおよび会費引き落としの処理 　＊会員向けレポートのアップロード・管理 　＊加入契約書の確認・保管 　＊還元帳票の出力および保存 　＊会員への感謝品の手配・送付 ●人事・広報の専任担当者と連携を取りながら業務サポート ●総務・庶務業務 　＊定期健康診断およびストレスチェックの手配（年一回） 　＊備品発注・郵送手配・オフィス運営に纏わる一般的な総務庶務業務 　＊その他、突発的に発生する業務 【日本PB協会で学べること】 金融情報、ケーススタディ、コンプライアンス事例など 【先生方からのお声】 「税務と金融は切っても切れないと思いつつ、本格的に学ぶ場がなかったため助かっています。事務所の若手の教育にもお力添え頂いており大変助かっています。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京オフィス（2025年１月～） 住所：東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル北館 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給・賞与】 ・ビジョン、ミッションへの共感 ・会社の業績 ・組織、チームへの貢献度に応じて昇給、賞与あり ・賞与：年3回（会社の業績および個人の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エックスサーバークラウド株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
    • 設立 2020年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】サーバーエンジニア【サービス運用・改善/リーダー候補】／業界トップシェア
      ■業務内容： 「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスをより安定的に、よりセキュアに利用されるよう、インフラ運用保守業務に携わります。 ■入社後のイメージ： 入社後は、サーバー運用保守業務からスタートを想定しています。 主な業務は、稼働中サーバーの高負荷・障害の監視や、お客様のサイトに対する不正アクセスの監視、問題発生時の原因調査・対処方法の習得です。 経験を積んだ後は、エラーログから原因の考察を含む日常的なサービス運用に加え、ご本人の適性・スキル・志向に応じて、運用業務の改善にも携わっていただきます。 ■運用業務の改善プロジェクト例： ◎運用プロセスの自動化設計と実装 ◎運用手順とナレッジの体系化 ◎監視項目の改善 ◎不正アクセス対策の強化・改善 ◎障害分析、障害復旧作業、再発防止策の立案 ◎サービスの強化、改善提案、実装 ■組織について・働く環境： インフラ保守運用事業部は、エックスサーバーが提供するサービスのインフラ保守運用を担当しており、専門領域ごとに課が分かれています。 専門領域を細分化することで知識を深めながらスキルアップができる環境と、特定の人に負担がかからない仕組みを実現しています。 ユーザーとのやり取りを行う、カスタマーサポートは別部門が担当しており、専門業務に専念できる環境です。 ■働き方： ・週1日以上の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリットな勤務環境 ・100％自社内勤務、転勤なし ・グランフロント大阪勤務で通いやすい＆綺麗なオフィス ・8：00～13：00の間は30分区切りで出社時間をお選びいただくことが可能（稀に、メンテナンス等で早朝・夜間の勤務がある場合があります。） ■魅力： ◎今までの運用保守の経験を"財産"として活かせる ・業務改善のスペシャリストとしての新たなキャリアパスが描けます。 ・少ないリソースで最大限の成果を生む運用モデルの構築に携われます。 ◎セキュリティの専門性を高められる ・不正アクセス対応を通じて実践的なスキルが身につくきます。 ◎成長する自社サービスに関われる ・数多くのユーザーを支えるインフラ基盤の信頼性向上に取り組めます。 ・改善効果を検証しながら、継続的な改善にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,957円～379,218円 固定残業手当/月：45,793円～58,282円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれています。 ■昇給：あり（随時） ■賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代 を含む。超過した場合は、別途支給（全社平均残業時間：3.99時間/月※2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／自社内開発】プロジェクトマネージャー◆プロジェクト推進・メンバー管理／業界トップシェア
      国内トップシェア、国内最速の性能を誇る自社サーバー／安定的に成長を続けている当社で組織拡大のため採用強化しております！ 当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、クラウドインフラ業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率(※1)を誇り、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るサービスを提供しています。 (※1)2025年12月1日時点、W3Techs 調べ ■業務内容： ・案件の計画立案および自部署／他部署との調整と取りまとめ ・インフラ環境における課題の把握と対応方針の取りまとめ ・自社サービスの影響度が大きいプロジェクトの推進 ・課内で進行しているプロジェクトのアサイン調整や工数管理も含めた全体管理およびメンバーマネジメント ・経営層への進捗状況の定期報告 ■プロジェクト例： ・基盤システム移行および運用計画の策定／推進 ・サーバーOSリプレイス案件の計画策定／推進 ・サービス運営上必要なセキュリティ施策の設計／開発 ・日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案／導入 ・クラウドインフラサービスのサーバー設計／構築 ■働き方： ・ハイブリットな勤務環境 　リモートと出社を組み合わせたハイブリッド型の働き方です。 　週1日は上司やメンバーと顔を合わせるため、出社勤務を行っています。 ・客先常駐や出向なし／100％自社開発 ■配属先の体制： 配属先は、インフラ保守運用事業部です。 当社では、サーバー保守運用、ハードウェア保守運用、ミドルウェアの設計構築や保守運用、サービスの強化・改善等、担当領域ごとに課を分けています。ご経験・スキル、適性に応じてアサインを決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【東京オフィス】 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビルディング 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,392円 その他固定手当/月：250,000円～375,000円 固定残業手当/月：66,608円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年4回　※賞与額は業績および人事評価により決定。 ■随時昇給 ※残業が20時間を超えた場合は別途残業手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーテクノソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル25F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知県安城市】省力化機械の設計・設備立上げ◆研修充実◆年休126日◆賞与年2回
      ～エレクトロニクスの設計・開発、試作から製品化まで高品質、高機能なモノづくりをサポート／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／土日祝休～ ■業務内容： 省力化機械・設備の設計製作、設計した設備の立上作業をお任せします。 ■配属部署について： FA技術室 ■研修期間： 大和郡山事業所にて2ヶ月～3ヶ月の研修後、愛知県安城市へ常駐となります。 ■キャリアパス： 『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる。 　私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。 若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和郡山事業所 住所：奈良県大和郡山市馬司町648番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：愛知県安城市（豊田自動織機） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：有（年に1回、4月に実施） ■賞与：有（年に2回、7月、12月に付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】制御系ソフトウェア開発技術者◆最先端技術◎／残業月5～20h／年休126日
      ～エレクトロニクスの設計・開発、試作から製品化まで高品質、高機能なモノづくりをサポート／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／土日祝休～ ■業務内容： 制御系ソフトウェア開発技術者として下記業務をお任せします。 ・ソフトウエアの開発・評価・分析・検証・情報収集等の業務ならびに関 する業務 ・装置を制御するPCアプリケーション開発 ■キャリアパス： 『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる！ 私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。 若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：有（年に1回、4月に実施） ■賞与：有（年に2回、7月、12月に付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＡＰＯＫ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府吹田市千里山東1-7-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • ■【東京/大阪】マーケター（PR）サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』
      ■業務内容： サィナブルブランド『KAPOK　KNOT』のアパレルのマーケティング業務をお任せ致します。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ※勤務地は「東京」「大阪」選んで頂きます。大阪勤務の場合は月5回ほど東京出張がございます。 ■業務詳細： プレスリリースの作成、メディアとの関係構築や取材対応、自社メディア制作、その他owned発信等 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。 ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」 https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ■取扱いアイテム： ダウンなどカポックを使って開発した独自素材の、Ethical　down kapokは薄くて暖かい機能性をもたらし、ダウンのデザインを自由に出来る。現在Ethical　down kapokをB２Bでもも展開し、2021年冬には10社採用しています。 ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先： 株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア： VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1丁目1-7-18-207 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府吹田市千里山東1-7-18 勤務地最寄駅：北千里線／関大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与有（業績による） ■昇給：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■【東京】【大阪】COO役員候補/『KAPOK　KNOT』
      ■業務内容：サィナブルブランド『KAPOK　KNOT』のCOO（最高執行責任者）として、モノづくりからR&D、ファイナンスまで全ての領域に幅広く携わって頂きます。※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです※勤務地は「東京」「大阪」選んで頂きます。大阪勤務の場合は月5回ほど東京出張がございます。■業務詳細：・ブランド戦略・予算計画・MD企画・生産計画・在庫管理・研究開発・財務・会計・資金調達の広い領域※・PL（損益計算書）作成◎ブランド事業とマテリアル事業がございます。マテリアル事業は素材研究開発と販売の事業となっており、カポックに纏わるシートと原料の販売を行います。COOのポジションではブランド事業とマテリアル事業を統括していただくポジションとなります。■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。■自社ブランド：◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。■取扱いアイテム：ダウンなどカポックを使って開発した独自素材の、Ethical　down kapokは薄くて暖かい機能性をもたらし、ダウンのデザインを自由に出来る。現在Ethical　down kapokをB２Bでもも展開し。2021年冬には10社採用しています。◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1丁目1-7-18-207 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府吹田市千里山東1-7-18 勤務地最寄駅：北千里線／関大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ その他 ■報酬：月額45万円～70万円 ＜想定月額＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザイナー

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ27F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】両面型人材紹介営業(マネージャー候補)◆注目の西日本ベンチャー100に選出！/キャリアアップ
      ＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22～32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣 ・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者 ・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー ・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー ・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバー など、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 980万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：582,500円～750,000円 ＜月給＞ 582,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与構成：月給12ヶ月分＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】両面型人材紹介営業(リーダー候補)◆注目の西日本ベンチャー100に選出！/キャリアアップ
      ＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22～32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣 ・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者 ・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー ・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー ・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバー など、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 586万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～582,500円 ＜月給＞ 390,000円～582,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与構成：月給12ヶ月分＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｅ　Ｃａｒ　ＣＯＲＥ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府貝塚市澤1234
    • 設立 1967年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／貝塚】自動車整備スタッフ◆高級輸入車取扱多数◎◆年収600万以上も目指せる◎◆週休2日制
      ■同社について： 1967年に創業し、半世紀以上にわたり自動車販売・買取、新車・中古車のサブスクリプション販売、車検点検整備、板金塗装、コーティングクリーニング、損害保険など幅広いサービスを提供しています。 ■お任せしたいこと： ・自動車整備業務全般 来店されたお客様の車検や修理・点検業務を担当し、幅広い車種に対応します。 軽自動車から高級輸入車まで、さまざまな車種の整備に携わります。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な整備・車検を提供します。 ■具体的な業務内容： ・修理提案、見積もり作成業務 ・中古車全般の点検、修理、車検業務 ・オイル交換、タイヤ交換 ・その他、整備業務に付随する業務全般 ※自動車検査員資格をお持ちの方は、資格手当があります。 ■1日の仕事の流れ： 9:45　 店舗の掃除などの開店準備 10:00　開店、自動車整備業務開始 18:00　日報制作・閉店準備・翌日の事前準備 18:30　閉店 ■ポイント： ・高収入を実現できるインセンティブ制度：毎月・年2回のインセンティブあり。あなたの努力がしっかり報われます。 ・安定した収入：賞与年2回、昇給年1回。安定した収入で長期的なキャリアを築けます。 ・高級輸入車の取り扱い多数：自動車好きにはたまらない環境で、最先端の技術に触れられます。 ・充実の研修制度：社内研修やメーカー主催の各種研修があり、知識と技術を磨けます。 ■社内研修例： 会社や業界の知識 基本的なビジネスマナー 中古車査定方法 商談・営業の知識 社内システムの使用方法
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道 南海本線／二色浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎毎月・年2回、個人の業績に応じた3つのインセンティブあり ■賞与（年2回）：月2.25ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ■社員の収入例： ・26才　入社3年　年収490万円 ・29才　入社5年　年収550万円 ・38才　入社8年　年収760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/貝塚】経験者歓迎！／国産・輸入車の営業／インセンティブ上限なし◆同年代より稼げる！／車通勤可
      ～国産・輸入車の販売ディーラー／インセンティブ豊富／飛び込み営業なし～ ■仕事内容： 国産・輸入車の販売ディーラーである当社にて、営業をご担当いただきます。主に自動車の買取・販売業務をお任せします。メインの取り扱い車は輸入車です。 ＜車の買取＞ ・来店／お電話などでの査定の依頼 ・点検シートを用いて、車の状態をチェック ・本部への査定依頼 ・査定結果をお客様に伝え、納得いただければご成約 ＜車の販売＞ ・来店されたお客さまとの商談 ・既存の法人さまへの訪問営業 ・新規の法人さまへの開拓営業 ・その他、自動車に係る業務 ◇一日の仕事の流れ ・9:45　 店舗の掃除など開店準備 ・10:00　開店 　　　　 来客や事前予約のお車の買取査定・商談 ・18:00　閉店準備・明日のお客様の事前準備 ・19:00　退勤 ■給与制度について： （1）年俸契約制度 安定した収入が得られる仕組みで、未経験の方におすすめです。 業界知識やスキルを学びながら、安心してスタートできる体制です。 最低でも年収400万円を保証。契約年数1年半or2年です。 （2）インセンティブ制度 初月から成果に応じたインセンティブが発生するため、業界経験者や高収入を目指す方に最適。成果次第で収入アップが可能な制度です。 （３）キャリアアップ機会 営業実績がある方は管理職を目指せます！評価基準が明確で、実力が評価される環境でございます。また高い成績を残した分だけ、給与に反映されます！ 【給与の仕組み】 月給220,000円以上＋毎月のインセンティブ＋年に2回のインセンティブ＋賞与年2回＋各種手当
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道 南海本線／二色浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社では、2種類の給与制度をご用意しています。どちらを選んでも、あなたの成長をしっかりサポートします。詳細は職務内容欄に記載しています。 ■賞与（年2回）：月2.25ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＺＯＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区大政所町680-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【CEO直下×0→1】観光DXを牽引する事業開発リーダー募集｜地方創生に挑むグローバルスタートアップ
      ▽▲おススメポイント▲▽ ・CEO直下で0→1フェーズの事業開発を牽引 ・戦略立案～営業実行～プロダクト連携まで裁量大 ・成長市場で事業とマーケットにインパクトを与えるポジション ・将来的には事業部の立ち上げ・マネジメントも視野 ■ミッション・ビジョン 「データで日本を観光立国する」を掲げ、観光・宿泊業界のDXを通じて地方創生を目指す京都発グローバルスタートアップ。人口減少・地方都市の消滅リスクに対し、観光データを活用して関係人口を創出し、日本の未来を再設計する挑戦を続けています。 ■事業内容 主力プロダクト「WASIMIL」は、ホテル・旅館向けの業務効率化＋マーケティング支援を一体化した次世代型DXシステム。 ・客室販売・在庫・宿泊・清掃・資金管理などのオペレーション効率化 ・顧客満足度向上・CRM機能による集客支援・関係人口創出 ・SaaS型で導入しやすく、中小規模施設のDXニーズに直結 ■マーケット環境 ・宿泊施設数：約6万件（うち1万件が直近10年で新設） ・市場規模：約4,300億円 ・インバウンド回復・人手不足・業務非効率が追い風 ・単一プロダクトで業務を集約できる高い導入価値 ■業務内容 ・戦略立案 　中小ホテル・旅館市場の調査 　セールス戦略・アプローチ手法の設計 　パートナー開拓、チャネル構築（マーケチーム連携） ・営業活動 　業界メディア・SNSを活用したリード獲得 　顧客課題のヒアリング・提案 　KPI設計、CRM管理、アウトバウンド営業 　リードナーチャリングによる商談化 ・プロダクト連携・優位性強化 　顧客ニーズをプロダクトに反映 　アップセル・新商材開発 　勝ち筋の仕組み化、チーム組成・マネジメント ◆こんな方におすすめです！ ・社会課題×テクノロジーで事業を創りたい方 ・0→1フェーズで裁量を持って挑戦したい方 ・観光・地方創生・SaaS領域に関心がある方 ・英語力を活かしてグローバルに活躍したい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区大政所町680-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紬

    ゼネコン
    京都府京都市左京区松ケ崎泉川町16-2kentoku-1-201
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府／京都市】設計事務統括管理／店舗等の意匠設計に強み／著名店の実績多数
      ■業務内容： 商業施設の空間デザインに特化した当社で、設計事務全般を担当いただきます。 具体的には、クライアントの意見を取り入れた設計書類の作成、現場の確認および提案、業者との調整を行い、プロジェクトを推進します。 社長が現在担っている業務の一部をお任せし、事務と現場の統括管理を行っていただきます。 内装工事の経験を持ち、デザインやものづくりに情熱を持った方を求めています。 ■配属部署・組織構成： 設計部門に配属となります。現在、建設業に従事している社員数は３名で、30代、40代、50代が在籍しています。 設計は2名体制で運営しており、今回の採用によりチームを強化する予定です。繁忙期には40時間程度の残業がありますが、直行直帰も可能で柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： 入社後はまず、先輩社員とともにプロジェクトを担当し、業務の流れを習得していただきます。その後は、独立してプロジェクトを推進し、クライアント対応や業者との調整など、設計事務全般を担っていただきます。将来的には、設計事務のリーダーとしてチームを引っ張っていく役割を期待しています。 ■企業の魅力： 当社は設計と施工を一貫して手掛けることで、クオリティの高い空間づくりを実現しています。細部にまでこだわったものづくりが評価され、ほぼ紹介のみで営業を行っています。フルオーダーメイドの設計を行い、クライアントのニーズに応じた独自の空間を提供しています。また、ディスプレイ業界の中でも特にものづくりに注力し、職人技を大切にしています。設立以来、安定した成長を遂げており、今後もさらなる飛躍を目指しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 支社 住所：京都府京都市中京区錦小路通烏丸西入占出山町314-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギブクリエーション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【東京】社長室秘書（CEOの側近）◆第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰実績多数
      • NEW
      ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、CEOとのコミュニケーションを円滑に行いスケジュールの最適化、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成、日常業務の進捗・タスク管理をサポート、労務関連の業務など組織のスムーズな運営に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・スケジュール調整、社内外の会議設定、出張、会食の設定（移動・宿泊・経費精算含む） ・会議資料、議事録の作成・要約・配布 ・決裁・承認フローの補佐（契約書・稟議・請求書等） ・勤怠管理（打刻・残業・休暇・代休等の集計・確認） ・給与計算データの作成・連携（社労士との調整含む） ・各種社会保険手続き（入退社・育休・産休・扶養・保険証発行など） ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル： ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目5－12 岩本町ツインビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,118円～249,000円 固定残業手当/月：49,882円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回） ■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給） ■過去キャリアパス実例： 入社2年目：年収1,560万 月収80万 賞与600万　 入社8カ月：年収1,020万 月収60万 賞与300万　 入社半年：年収690万 月収45万 賞与150万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】労務総務担当 ◆全社の運営をリード／第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰実績多数
      • NEW
      ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、労務関連の実務や制度運用を中心に、東京オフィス全体の環境整備・運営業務にも幅広く携わっていただきます。経営陣や各チームとの調整を通じ、働く環境の最適化や業務効率化を推進し、組織が持つポテンシャルを最大化することがミッションです。成長企業の中核を支えるバックオフィスとして、スピードと柔軟性をもって全社の運営をリードしていただきます。 ■業務詳細： ＜労務業務＞ ・勤怠管理（打刻・残業・休暇・代休等の集計・確認） ・給与計算データの作成・連携（社労士・会計事務所との調整含む） ・各種社会保険手続き（入退社・育休・産休・扶養・保険証発行など） ・雇用契約書・雇用条件通知書の作成・更新・管理 ・年末調整・住民税処理補助 ・労務関連データの整理・法令改正への対応・社内規程整備補助 ＜総務業務＞ ・オフィス環境の整備・維持管理（清掃、備品、什器、レイアウト変更対応） ・請求書・領収書の回収、支払伝票整理 ・会計ソフトへのデータ入力（Money Forward） ・月次決算補助（請求・支払・預金残高確認） ・契約書・稟議書の作成補助、押印・回覧・保存 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル： ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づいた重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目5－12 岩本町ツインビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,118円～249,000円 固定残業手当/月：49,882円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回） ■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給） ■過去キャリアパス実例： 入社2年目：年収1,560万 月収80万 賞与600万　 入社8カ月：年収1,020万 月収60万 賞与300万　 入社半年：年収690万 月収45万 賞与150万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区天神橋3-2-97F川那辺ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】法人営業企画（デジタルマーケティング）◆顧客との長期的な関係構築を重視／土日祝休
      ◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要： プレイングマネージャーとして業務に携わっていただきます。 ■特徴： ・当社のマーケティング事業と連携し、市場調査やユーザー理解を深めながら開発を進めるのが大きな特徴です。 ・要件定義や設計フェーズへの参画チャンスも多く、技術スキルだけでなく、上流工程のノウハウを着実に身につけられます。 ■業務詳細： ◇新規営業 ・DX課題の深堀～要件定義～新規提案 ◇チームマネジメント・育成 ・メンバーの目標設定／1on1／評価フィードバック ・スキルアップ計画の策定・実行 ◇部門戦略の策定・遂行 ・事業KPIの設定とモニタリング ・ロードマップ／リソース、予算管理 ◇他部署との連携・調整 ・マーケ／デザイン／営業などとのクロスファンクショナル推進 ◇Webサイト制作（コーポレート／EC／LP） ・要件定義 ◇業務システム開発 & AI活用ソリューション構築 ・要件定義 ◇デジタルマーケティング支援 ・要件定義 ◇DX伴走支援 ・運用フェーズでのデータ分析、改善提案 ◇自社／新規サービスの企画～リリース ◇AI技術に関する講義 ◇クライアントワーク & クリエイティブ制作ディレクション ・提案書作成、課題ヒアリング、進行管理 ■魅力： ◎クライアントとの長期的な関係構築を重視し、「作って終わり」ではなく、数値分析やフィードバックを通じて継続的にシステムの価値を高める工程に携わることができます。 ◎自社サービスの開発にも力を注いでおり、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れています。 ◎スタートアップのような刺激やスピード感を味わえるのも魅力のひとつです。 ■就業環境： ・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。 ・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。 ・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】※経験者歓迎※営業マネージャー◆顧客との長期的な関係構築を重視／土日祝休
      ◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要： プレイングマネージャーとして業務に携わっていただきます。 ■特徴： ・当社のマーケティング事業と連携し、市場調査やユーザー理解を深めながら開発を進めるのが大きな特徴です。 ・要件定義や設計フェーズへの参画チャンスも多く、技術スキルだけでなく、上流工程のノウハウを着実に身につけられます。 ■業務詳細： ◇新規営業 ・DX課題の深堀～要件定義～新規提案 ◇チームマネジメント・育成 ・メンバーの目標設定／1on1／評価フィードバック ・スキルアップ計画の策定・実行 ◇部門戦略の策定・遂行 ・事業KPIの設定とモニタリング ・ロードマップ／リソース、予算管理 ◇他部署との連携・調整 ・マーケ／デザイン／営業などとのクロスファンクショナル推進 ◇Webサイト制作（コーポレート／EC／LP） ・要件定義 ◇業務システム開発 & AI活用ソリューション構築 ・要件定義 ◇デジタルマーケティング支援 ・要件定義 ◇DX伴走支援 ・運用フェーズでのデータ分析、改善提案 ◇自社／新規サービスの企画～リリース ◇AI技術に関する講義 ◇クライアントワーク & クリエイティブ制作ディレクション ・提案書作成、課題ヒアリング、進行管理 ■魅力： ◎クライアントとの長期的な関係構築を重視し、「作って終わり」ではなく、数値分析やフィードバックを通じて継続的にシステムの価値を高める工程に携わることができます。 ◎自社サービスの開発にも力を注いでおり、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れています。 ◎スタートアップのような刺激やスピード感を味わえるのも魅力のひとつです。 ■就業環境： ・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。 ・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。 ・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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