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    131ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,249 社中 6,501〜6,550 社を表示

    株式会社ニクミ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 明大ビル4階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • マーケティング・広報戦略／未経験歓迎／土日祝休み／服装髪型
      ★未経験大歓迎 ★ゆくゆくはリモート勤務も◎ ★インハウスの案件中心 ★少数精鋭ならではのチームワーク ★教育体制充実、先輩が隣でサポート ★経験者優遇 ーーー お仕事内容 ーーー グループ会社である「株式会社一二三」のマーケティング・広告戦略をお任せします！一二三の事業は多岐にわたり、それぞれの事業計画や展望、ターゲット、予算、競合の動向などを踏まえて、最適な広告手段を企画提案していきます。 【基本的な仕事の流れ】 ▼各事業の課題やニーズを把握 ▼競合の動向を調査 ▼事業ごとに最適な広告プランを立案 ▼OKが出れば、制作スタート ▼効果分析、改善策の検討・実施 ＜POINT＞ ■実践をとおしての手厚い教育体制 案件を先輩社員と一緒に担当して、実践を通して丁寧にお教えしていきます。4カ月目を目安にひとり立ちを考えていますが、自信がつくまでしっかりサポートします！ ■仕事は自分で取りに行くスタイル 基本はグループ会社事業の分析を各自で行い、「この業態は、こういうアプローチをしたらもっと伸びそう」など、自ら考えて事業担当者に提案。自分の企画やアイデアで、事業をより活性化に導く経験ができます。 ■さまざまなジャンルの広告を担当 グループ会社が展開する事業ごとに、広告戦略を考えていきます。グループ会社の事業は、飲食、リフォーム、買取をメインの事業として7つ以上あり、実にさまざま。事業ごとに最適な広告は異なるので、幅広い分野で経験を積むことができます。 ■スピード感あります！ 「インハウスだからのんびり仕事ができる…？」と思われた方もいるかもしれませんが、じつは逆かも…？(笑)。思い立ったら最速で実行！という勢いがあり、スピード感をもって物事に取り組めます。
      【転勤なし／慣れてきたらリモート勤務もOK！】 大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 明大ビル5階 ◆大阪メトロ 御堂筋線「本町」駅より徒歩5分／堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩5分 ☆オフィス街で、安くて美味しいランチのお店がたくさんあります！ ☆オフィス分煙
      月給24万円～27万円 ◆あなたの経験や能力、前職の給与などを考慮して初任給額を決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（30～35時間分・5万円～6万円）を含みます。 ※固定残業代は残業がなくとも支給されます。 ※超過分は別途支給いたします。
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    株式会社イートアンドフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府枚方市春日北町1-10-10品川シーサイドイーストタワー15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,421名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【群馬】品質保証部・管理職候補◆プライム上場「大阪王将羽根つき餃子」で知られる食品メーカー
      • NEW
      品質保証部では＜品質管理グループ＞と＜品質保証グループ＞の2グループで構成されており主に冷凍食品の品質管理、品質保証業務全般を管理しております。 当面は委託先メーカーに対する品質指導が中心となります。 ■仕事内容詳細 （1）品質基準の策定 （2）製造委託先メーカーの品質保証能力評価、製造工程監査 （3）市場投入後、不具合があった商品の解析・原因追及・再発防止策の実施 ※委託先企業、自社工場など外出・出張が多くなる可能性があります。 ■配属部署に関して 主に冷凍食品を大手量販店・生協向けに拡販している部門です。 冷凍食品事業は外食事業に次ぐ業績ドライバーを担う戦略的重要部門として位置づけられており業績も近年非常に伸びています。 餃子、唐揚、炒飯等、現在50種類以上の充実ラインナップを取り揃えており 今後も新商品開発は加速させて行く予定です。 ■工場の安全性 2007年、関西の製造拠点である枚方工場は「ISO9001：2000」の認証取得。菌数検査、規格データ管理、温度管理、毎日の試食はもとより外部専門機関も活用し、徹底した安全管理を行っています。 ■関東工場について 関東工場は、2012年に外食事業及び食品販売事業において主力商品である餃子（外食用餃子の皮・餃子の具、冷凍食品）、麺等の更なる供給拡大を目指し、特に関東圏を中心に、出店を強化する東日本エリアでの生産・販売の増強を図るため建設されました。また2019年に関東第二工場が完成、2022年には関東第三工場が竣工し更なる増収増益を図っております。 ■当社について 創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約451店舗（加盟店含む／24年8月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 ＜管理監督者の場合＞ ■年収：690万円～900万円 ■基本給：421,000円～541,000円 ■精励手当（深夜20時間分）：13,000～16,000円※超過分支給 ■月給：434,000円～557,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東第一工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番地-5 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東第二工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番地-17 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東第三工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番13 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～293,000円 その他固定手当/月：8,500円～8,900円 固定残業手当/月：111,500円～127,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収600～689万円の場合 ※その他固定手当：深夜手当月20時間分 ※690万円～900万円は管理監督者、詳細は職務内容欄に記載 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均４.0ヶ月分 ■役職手当： ・4万円／マネージャー ・8万円／ゼネラルマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪→宮崎】食品製造オペレーター◆大阪王将の冷凍食品等◆社宅補助有／年収400万以上／年休120日
      ◆製造経験をお持ちの方優遇（年収400万円～）／「大阪王将羽根つき餃子」等の食品製造職◆ ～約2年後に九州（宮崎県）に新工場を構えるため、将来的に宮崎県への転勤が可能な方大歓迎！／年間休日120日／社宅補助5割会社負担／車・バイク通勤可／増員募集のため十分な業務キャッチアップ時間が確保できます～ ■入社後のミッション： 中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指しての増員募集です。入社後同社の食品販売部門と外食部門を支える「生産部」に配属となり、各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理等)をお任せします。 当社の人気商品である餃子やから揚げといった冷凍食品や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導・管理を担っていただくポジションです。【変更の範囲：同社の定める業務】 ※将来的には製造ライン管理のほか、経営目標にそった現場マネジメント業務全般をお任せしていく予定です。 ■業務環境について： 空調・気温：常に換気をしております作業室は一定の設定温度（10~20℃）で保っております 騒音：一部管理区分の作業室がございます 衛生：食品工場のため、衛生管理のルールがあり遵守していただきます におい：食品工場のため、一部においのある食材を使用しています 危険度：安全対策を取っており、ほぼございません ■魅力： ◇幅広い経験が積める 同社の工場では全てのシフトの時間帯と工程を経験し、全ての工程が出来るように調整しております。幅広いご経験を積むことが可能です。 ◇働き方が整う 3交代勤務制を取り入れておりますが、1か月単位でのシフト制ではなく、数ヶ月間は勤務スタイルが確立しているためプライベートも調整しやすくなっております。 ◇評価制度の充実 『行動と結果を正当に評価する人事システム』が確立されていますので、積極的に行動し実績を上げた方にはポジションだけでなく給与等にもしっかり反映していきます。 ◇風通しの良い社風 社風常に変化を求めて新たな展開に着手してきた当社ですので、風通しの良さは抜群です。社員の声を積極的に経営へ反映させていく風土があり、それが実際に新たな商品となっているものも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西工場 住所：大阪府枚方市春日北町1-10-10 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州工場 住所：宮崎県都城市高城町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,997円～257,000円 固定残業手当/月：67,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,997円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3月)、賞与：年2回(6月、12月)※平均3.0～4.5ヶ月分 ※固定残業代：年収500万円未満は45時間分、年収500万円以上は60時間分、深夜手当20時間分を支給(100,000円～)※超過分は別途支給 ■役職手当：1万円／ラインリーダー、3万円／AMG、6万円／MG 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールベイカー

    ファーストフード関連
    大阪府枚方市春日北町1-10-10品川シーサイドイーストタワー15F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都内】カフェベーカリー／運営スタッフ※未経験歓迎◆月給29万～／転勤無／教育体制◎
      • NEW
      【東証プライム上場の株式会社イートアンドHDグループ／外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中～/未経験歓迎/フォロー体制◎/転勤、夜勤無、正社員登用実績複数あり(スキル経験次第では入社すぐの正社員での採用も可能です！)】 ■入社後のミッション 住宅地を中心に地域に根付いて出店しており、平日は主婦層の方々、夕方以降は会社員の方々等、 客層も幅広く、地域の方に愛されている店舗が多いアールベイカーで入社後はベーカリーの製造担当として、60種類程度のパンの製造や商品の陳列等をお任せします。 将来的には商品企画から製造まで手がけていただき、オリジナル商品開発にも携わって頂きます。 ■業務詳細 店舗運営やアルバイトスタッフのマネジメント全般 ・商品の販売、接客、レジでの会計業務 ・商品の仕入れ、発注業務 ・製造作業⇒業務に慣れ次第、パン製造も行っていただきます ※店長候補として進んでいただくと ・シフト作成 ・採用面接含む従業員管理業務 なども担当いただく予定です。 ■入社後のフォロー体制 店舗によって多少違いはありますが、基本的には1店舗ごとに「社員2~3名/アルバイト・パート10～15名程度」です。 よく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 一か月ごとにシフトを作成しているので、一か月前までに事前に連携をいただければ、有給や連休も取得しやすい環境です。 ※未経験だが少しでも業務に興味のある方は、ご応募ください！ ■当社について 東証プライム上場の株式会社イートアンドホールディングスのグループ会社で外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中です。 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、安定した収益基盤がございます。 アールベイカーでは「心とからだにおいしいパンを。」をモットーに1つのパンが、1人の心豊かな時間を紡ぐように。そう願い、私たちは日々パンづくりに向き合っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～239,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収380万円以上の場合、固定残業代60時間分/月および深夜手当20時間分/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】カフェベーカリー／運営スタッフ※未経験歓迎◆月給28万～／転勤無／教育体制◎
      • NEW
      【東証プライム上場の株式会社イートアンドHDグループ／外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中～/未経験歓迎/フォロー体制◎/転勤、夜勤無、正社員登用実績複数あり(スキル経験次第では入社すぐの正社員での採用も可能です！)】 ■入社後のミッション 住宅地を中心に地域に根付いて出店しており、平日は主婦層の方々、夕方以降は会社員の方々等、 客層も幅広く、地域の方に愛されている店舗が多いアールベイカーで入社後はベーカリーの製造担当として、60種類程度のパンの製造や商品の陳列等をお任せします。 将来的には商品企画から製造まで手がけていただき、オリジナル商品開発にも携わって頂きます。 ■業務詳細 店舗運営やアルバイトスタッフのマネジメント全般 ・商品の販売、接客、レジでの会計業務 ・商品の仕入れ、発注業務 ・製造作業⇒業務に慣れ次第、パン製造も行っていただきます ※店長候補として進んでいただくと ・シフト作成 ・採用面接含む従業員管理業務 なども担当いただく予定です。 ■入社後のフォロー体制 店舗によって多少違いはありますが、基本的には1店舗ごとに「社員2~3名/アルバイト・パート10～15名程度」です。 よく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 一か月ごとにシフトを作成しているので、一か月前までに事前に連携をいただければ、有給や連休も取得しやすい環境です。 ※未経験だが少しでも業務に興味のある方は、ご応募ください！ ■当社について 東証プライム上場の株式会社イートアンドホールディングスのグループ会社で外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中です。 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、安定した収益基盤がございます。 アールベイカーでは「心とからだにおいしいパンを。」をモットーに1つのパンが、1人の心豊かな時間を紡ぐように。そう願い、私たちは日々パンづくりに向き合っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～239,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収380万円以上の場合、固定残業代60時間分/月および深夜手当20時間分/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイデザイン

    サブコン
    大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無】橋梁設計のスペシャリスト集団／1回面接！年休120日(土日祝)／残業10H以下
      ～社員のキャリアビジョンを応援する社風／少数精鋭の橋梁コンサルタントとして裁量権をもって活躍したい方へ～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・裁量権とスピード感をもって働きたい方 ・実績に応じてしっかりと評価されたいとお考えの方 ＼当社の魅力ポイント／ ・残業10H以下（閑散期の場合）、年休120日（土日祝） └働きやすさと裁量権の両立 ・社長との距離が近く、ルールに縛られない働き方が可能◎ └自立的に働きたい方には最適な環境で「必要であればリモートワークを取り入れてもいいよ」と社長が言うほど！ ・特殊案件に強く若手企業でも安定性◎ └河川と鉄道を同時に横断するといった特殊な案件にも対応できるので、社内には豊富な実績やノウハウが蓄積！ ■担当業務： これまでのご経験に応じて以下のいずれかを担当いただく予定です。 ・橋梁補修設計業務（調査、補修計画、図面作成、概算工事費） ・耐震補強設計（下部工補強、落橋防止システム） ・現地調査（調査計画、現地調査、試験体採取） ・新設橋梁の概略・詳細設計（下部工詳細設計、非線形動的解析） ・その他（コンクリート構造物の設計、仮設構造物の設計） ■業務補足： 【受注元】建設コンサルタントから公共事業をメインに受注 【エリア】西日本、関西エリア中心 【働き方】夜間作業や出張は現場によりごく稀に発生 ■保有ソフト： 【CAD】V-nas、ARES 【耐震設計】JT-KOHKA 【その他】RC単純床版橋設計システム ■配属先の組織構成： 現在5名（30～60代）が在籍しております。 ■当社について： 同社は2020年に設立し、今年で3年目とまだまだ若い会社になります。また人数も少なくこれから一緒に会社を大きくしてくれる方を募集しています。社内には技術史やコンクリート診断士、施工管理技士など有資格保有者もおりますので技術を磨きたい方、当社を引っ張ってくれる方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～570,000円 ＜月給＞ 210,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀川区／転勤無】ベテラン歓迎★橋梁設計★幹部候補／年休120日(土日祝)／残業10H程度
      ～社員のキャリアビジョンを応援する社風／少数精鋭の橋梁コンサルタントとして裁量権をもって活躍したい方へ～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・裁量権とスピード感をもって働きたい方 ・実績に応じてしっかりと評価されたいとお考えの方 ・将来独立を視野に入れて事業パートナーとして当社と協業したい方 ＼当社の魅力ポイント／ ・残業10H以下（閑散期の場合）、年休120日（土日祝） └働きやすさと裁量権の両立 ・社長との距離が近く、ルールに縛られない働き方が可能◎ └自立的に働きたい方には最適な環境で「必要であればリモートワークを取り入れてもいいよ」と社長が言うほど！ ・特殊案件に強く若手企業でも安定性◎ └河川と鉄道を同時に横断するといった特殊な案件にも対応できるので、社内には豊富な実績やノウハウが蓄積！ ■担当業務： これまでのご経験に応じて以下のいずれかを担当いただく予定です。 ・橋梁補修設計業務（調査、補修計画、図面作成、概算工事費） ・耐震補強設計（下部工補強、落橋防止システム） ・現地調査（調査計画、現地調査、試験体採取） ・新設橋梁の概略・詳細設計（下部工詳細設計、非線形動的解析） ・その他（コンクリート構造物の設計、仮設構造物の設計） ■キャリアビジョン ゼネラリスト：調査・分析から設計・施工まで全てを担う スペシャリスト：現地調査や構造計画など、ひとつの工程を極める ご希望に合わせて活躍したい方向性を全力で応援いたします！ ■業務補足： 【受注元】建設コンサルタントから公共事業をメインに受注 【エリア】西日本、関西エリア中心 【働き方】夜間作業や出張は現場によりごく稀に発生 ■保有ソフト： 【CAD】V-nas、ARES 【耐震設計】JT-KOHKA 【その他】RC単純床版橋設計システム ■配属先の組織構成： 現在5名（30～60代）が在籍しております。 ■当社について： 同社は2020年に設立し、今年で3年目とまだまだ若い会社になります。また人数も少なくこれから一緒に会社を大きくしてくれる方を募集しています。社内には技術史やコンクリート診断士、施工管理技士など有資格保有者もおりますので技術を磨きたい方、当社を引っ張ってくれる方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペースノート

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市天王寺区空清町4-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／恵比寿】法人向け提案営業 （介護施設向け予約・空床・稼働管理SaaS）◆週2～3日リモート
      ～「介護にかかわる、すべての人を幸せに」／週2～3日在宅可／フレックス／土日祝休み／急成長中のベンチャー企業／新たな介護プラットフォームを広げる一員に～ ＼当社について／ ●Vision 介護にかかわる、すべての人を幸せに 介護サービス領域の情報格差や煩雑な事務作業の負担を減らし、利用者・ご家族・事業者の悩みや不安を解消。持続的な超高齢化社会の実現に貢献します。 ●Mission 利用者と事業者の手をタイムリーにつなぐ 介護サービスの情報プラットフォームを開発・提供し、制度・組織・サービス利用方法など業界特有の複雑な情報流通を整理。必要な情報が適切に届く社会を後押しします。 ■募集背景： IS（インサイドセールス）・代理店経由で商談が増えており、 プレゼン/デモ/見積～条件調整～受注までを“さばける”提案型FSを採用したい意向です。 （新規開拓のテレアポ主体ではなく、商談化済み案件の提案～クロージング中心）売上3倍化を目指すための増員募集です。 ■ミッション： ・IS創出案件：商談同席~プレゼン/デモで価値を伝え、意思決定を前に進める ・代理店案件：前提/期待値のズレを整流化し、デモ/見積/条件調整で受注へ導く ・現場(相談員等)と本部(決裁/事務/情シス等)の合意形成を設計し、導入に繋げる ■業務内容： 1．オンライン/対面での提案、製品プレゼン、デモ実施 2．課題ヒアリング～論点整理、運用イメージ(ToBe)提案 3．見積作成、導入条件(拠点/床数/契約期間等)の調整 4．稟議/決裁プロセスの整理と受注までの進行管理 5．代理店案件の巻き取り(提案内容の補正、関係者調整) 6．必要に応じた施設訪問(出張) ■組織構成 全社：10名 FS 1名、IS 1名、CS 4名、システム担当2名、事務・業務委託その他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都恵比寿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,184,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給 昇給 年1回の定期昇給、3~5年で昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪王将

    ファーストフード関連
    大阪府枚方市春日北町1-10-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京/飲食経験者活躍中！/早期キャリアアップ実現】店長候補/大阪王将◇食が好きな方は大歓迎！
      【東証プライム上場のイートアンドホールディングスGなので、上場基準での福利厚生は充実しています／外食事業のみならず、食品メーカーとしての収益基盤もあり、収益構造として2本柱で市況にあまり左右されずに安定しています】 ■採用背景：入社後のフォロー体制や安定性抜群の同社にて、今回は大阪王将の店長候補として一緒にご活躍いただける方を募集しております！ 首都圏を中心に新規出店が続いており、働き方改善・体制強化のため店長候補を複数名採用いたします。 業績拡大中のため今後も積極出店を継続しており 店舗のクオリティアップ、更には既存の取り組みを超えた新たな施策の打ち出しなど、同社が更に飛躍を遂げるためご興味を持ってくださる方大募集です！ ■入社後のミッション まずは同社の店舗スタッフとして業務を覚えていきます。 当社直営店舗において調理接客のご経験を積んでいただいたのち、店長を目指していただける、店長候補として採用させていただきます。 将来的には海外事業へのご参画や、当社のFCオーナーとして独立していただくことも可能です。 ※モデル年収としては、店長になると年収は500万前後となります。 ■キャリアについて 単に調理・接客の研修のみならず、計数管理、人材マネージメント等の研修を受けて頂き、店長を経てスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。 ■組織構成について 1店舗ごと社員は2名ほど、アルバイトさんなど含めると20名程度です。 学生から主婦、海外出身者の方など、10代～40代の幅広い年代の方が在籍しております。よく周りに気が付く人が多く、明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 ■研修/フォロー体制について 入社後は秋葉原（岩本町）の研修センターで店舗運営に関する業務は、1ヶ月かけてフォローいたします。※中華鍋の振りから調理研修等、基礎的な部分からフォローいたしますので、未経験からでも安心して入社いただける環境がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～201,000円 固定残業手当/月：64,000円～66,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月）※エリア職：平均3.2ヶ月、ナショナル職：4.2ヶ月 ■別途業績賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】店舗内装施工管理◆「大阪王将」等を展開・プライム上場◆残業10H以下・土日祝休み
      ◇プライム上場・株式会社イートアンドグループ／創業55周年を迎える「大阪王将」ほか合計約451店舗（加盟店含む／24年8月時点）の運営を行う外食事業の内装施工管理をお任せします◇ ■業務詳細： ・新規店舗、既存店舗の改装における内装工事全般の施工管理業務 ・協力会社との折衝／調整 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・予算管理 ・設計図面に基づいた現場での指示・監督 ・各種申請業務 ・その他、店舗メンテナンスに関する業務 ■募集背景： 新規出店及び既存店舗の改装プロジェクト増加に伴う、施工管理体制の強化のため増員募集いたします。 ■働き方： 休日出勤・夜勤などは一切発生いたしません。土日祝完全お休みの年間休日120日。ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境です。 ■事業内容： 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで毎年増収・増益を果たしています。 最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 （1）外食事業 大阪王将以外にも、ラーメン専門店やベーカリーカフェを全国に展開し、新しい業態開発にもチャレンジし続け多彩な店舗を運営しています。 現在は国内のみならず海外にも事業を推進しており、台湾と上海を中心に海外では28店舗（24年2月末時点）出店しています。 新型コロナウィルスの関係により需要が高まったデリバリーやテイクアウトもいち早く強化し、現在もテイクアウト限定メニュー販売やEC事業の拡大も実施しております。 （2）冷凍食品事業 餃子、水餃子、炒飯、焼売、小籠包など約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売し「羽根つき餃子」「ぷるもち水餃子」においては国内販売トップクラスのシェアを誇っています。 ■今後の展望： ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、現在も店舗・食品販売共にアジアを中心とした海外事業の推進を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル 3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 443万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～235,000円 固定残業手当/月：68,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月） ※上記基本給・固定残業代は年収443～506万円の場合 ※年収508万円以上は固定残業代60時間分、深夜手当20時間分となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラシエル

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区大深町1-1LINKS・UMEDA8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【宮城／名取市美田園】事業所責任者兼管理者(候補) ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇
      【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス： 事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～ ■事業の特徴： 近年、障がい者数は増加傾向にあります。 同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 　心を込めてご利用者の支援を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ RASIEL美田園 住所：宮城県名取市美田園５丁目４－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：101,890円 固定残業手当/月：93,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内訳 職務手当：24,890円＋固定残業手当 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】事業所責任者 兼 管理者（候補） ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇
      【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 本求人は契約社員の雇用形態となります。更新の条件は以下の通りです。 更新の条件：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス： 事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～ ■事業の特徴： 近年、障がい者数は増加傾向にあります。 同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について： ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 　心を込めてご利用者の支援を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ RASIEL西宮今津 住所：兵庫県西宮市津門川町4番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：101,890円 固定残業手当/月：93,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内訳 職務手当：24,890円＋固定残業手当 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボウルズ

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区南船場4-12-8関西心斎橋ビル804
    • 設立 2020年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】コンサルティング営業（管理職候補）◆営業～仕組みづくりまで行う◆年休125日
      ～ベストベンチャーwest10／キーエンス式の営業ノウハウを学べる／営業だけでなく仕組みづくりまで価値発揮していきたい方へ～ 企業の“売れる仕組み”をつくるセールスブランディングサービスを展開する当社で、 クライアントの成果創出まで伴走するコンサルティング型の営業をお任せします。 ■業務内容 自社サービスの提案から、契約後のプロジェクト運営までを一貫して担当いただくポジションです。 まずは法人のお客様へ、当社サービスのご紹介や課題ヒアリングを行い、企業の状況に合わせた最適な提案を実施します。 ご契約後は、社内の営業チームと連携しながら、プロジェクトを前に進めていきます。 ＜具体的に＞ （1）自社サービスの提案営業 新規商談の獲得から、提案・ご契約までを担当します。 お客様の事業内容や営業課題を丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案します。 （2）顧客プロジェクトのディレクション 契約後は、クライアントの“外部パートナー”としてプロジェクトを推進します。 進行管理や改善提案、ミーティング対応、レポート作成など、成果につながる流れをつくる役割を担います。 （3）営業の仕組みづくり クライアント企業の営業活動をより強くするため、営業プロセスやKPIの設計、改善アイデアの提案など、仕組み化のサポートも行います。 営業として提案し、ディレクターとしてプロジェクトをまとめ、コンサルタントとして仕組みづくりにも関ります。 “営業 × 推進 × 仕組みづくり”を担うハイブリッドなポジションです。 実務を通して幅広い経験が積めるため、数年で大手企業の営業企画や事業推進クラスと同等のスキルを目指すことができます。 ■ポジションの魅力 ・キーエンス式の営業ノウハウを実践で学びながら、戦略づくりと実行の両方を経験できます。 ・単なる営業ではなく、経営直下の少数精鋭チームで事業づくりに携われる裁量の大きさがあります。 ・営業を「売る作業」ではなく「仕組みで成果をつくる仕事」として捉えるスキルが身につきます。 ・自社の売上とクライアントの成果創出の両方に向き合い、幅広い能力が圧倒的なスピードで伸びます。 ・多様な業界に触れ、あらゆるビジネスの営業戦略を設計できる経験が積めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル804 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～304,762円 固定残業手当/月：85,000円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験により決定。 ■モデル年収 700万円 / 入社3年目・ディレクター 1000万円 / 入社3年目・プロジェクトマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】売れる仕組みを作るセールスブランディング職｜年休125日｜ベストベンチャーwest100選出
      企業の“売れる仕組み”をつくるセールスブランディングサービスを展開する当社で、 クライアントの成果創出まで伴走するコンサルティング型の営業をお任せします。 自社サービスの提案から、契約後のプロジェクト運営までを一貫して担当いただくポジションです。 まずは法人のお客様へ、当社サービスのご紹介や課題ヒアリングを行い、 企業の状況に合わせた最適な提案を実施します。 ご契約後は、社内の営業チームと連携しながら、プロジェクトを前に進めていきます。 主な業務内容は、大きく３つです。 ■ （1） 自社サービスの提案営業 新規商談の獲得から、提案・ご契約までを担当します。 お客様の事業内容や営業課題を丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案します。 ■ （2） 顧客プロジェクトのディレクション 契約後は、クライアントの“外部パートナー”としてプロジェクトを推進します。 進行管理や改善提案、ミーティング対応、レポート作成など、 成果につながる流れをつくる役割を担います。 ■ （3） 営業の仕組みづくり クライアント企業の営業活動をより強くするため、 営業プロセスやKPIの設計、改善アイデアの提案など、仕組み化のサポートも行います。 営業として提案し、ディレクターとしてプロジェクトをまとめ、 コンサルタントとして仕組みづくりにも関わる。 “営業 × 推進 × 仕組みづくり”を担うハイブリッドなポジションです。 実務を通して幅広い経験が積めるため、 数年で大手企業の営業企画や事業推進クラスと同等のスキルを目指すことができます。 【本ポジションの魅力】 ・キーエンス式の営業ノウハウを実践で学びながら、戦略づくりと実行の両方を経験できます。 ・単なる営業ではなく、経営直下の少数精鋭チームで事業づくりに携われる裁量の大きさがあります。 ・営業を「売る作業」ではなく「仕組みで成果をつくる仕事」として捉えるスキルが身につきます。 ・自社の売上とクライアントの成果創出の両方に向き合い、幅広い能力が圧倒的なスピードで伸びます。 ・多様な業界に触れ、あらゆるビジネスの営業戦略を設計できる経験が積めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル804 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,143円～304,762円 固定残業手当/月：67,857円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験により決定。 ■モデル年収 450万円 / 入社2年目・プレイヤー 700万円 / 入社3年目・ディレクター 1000万円 / 入社3年目・プロジェクトマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスミル

    警備・清掃
    大阪府大阪市中央区南本町1-5-6隅谷ビル5階502
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市中央区】警備事業部の管制課長候補／成長企業でマネジメント経験を活かせる
      【昨対比140%成長／警備・人材派遣事業の司令塔／評価制度刷新・年収アップも可能／独自の福利厚生充実】 ■業務概要 当社の警備事業部にて、警備員の現場配置や車両・契約書類等の管理、教育指導、売上・運営管理など、警備事業の運営をリードする課長候補としてご活躍いただきます。オフィスワークを中心に、警備業務の最前線を支える管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・手配業務：警備案件ごとに最適な人員を選定し、現場への配置スケジュールを調整 ・教育・指導：警備員への安全指導や育成、現場でのフォローアップ ・管理業務：車両管理、アルコールチェック、契約書類や進捗データの確認 ・運営・売上管理：予算策定、数値管理、店舗や組織の運営全般 ・評価制度の運用：新たな評価基準の構築や運用への意見出し 入社後は先輩社員がOJTを通じて丁寧にサポートします。 ■扱うサービス 交通誘導警備（道路・工事現場・商業施設など）、人材派遣（物流・製造・イベント分野等） ■組織構成 警備事業部は8名体制。異業界出身者も多く、未経験でも安心して業務をスタートできます。 ■業務の魅力 成果がダイレクトに評価や報酬へ反映される環境。会社の成長とともに新制度の構築や基盤づくりに携わることができ、実力次第で年収アップや早期キャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTや現場同行、定期的な研修を実施。初めての方も着実にステップアップできる仕組みです。 ■就業環境 完全週休2日制（日祝＋シフト休）、年間休日115日。無料トレーニングルームや出張マッサージなど独自の福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実績次第で早期昇格や、複数拠点の統括、事業部長などのキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2020年設立ながら昨対比140%の成長率を誇り、地域の安全と快適なサービス提供で信頼を獲得。最新の防犯テクノロジーと人視点の警備を融合し、DX推進や教育体制強化にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-5-6 隅谷ビル5階502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。月額350,000円～、諸手当70,000円を含む／月。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,159,992円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月額＞ 350,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には月次給与×12か月分と賞与を含めて算定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区】人材コーディネーター◆シフト調整／連絡調整／事務／未経験歓迎
      【未経験歓迎／人材コーディネーター／事務中心／対人調整／シフト管理／OJT充実／チーム連携／成長企業】 人と関わる力を活かし、現場とスタッフをつなぐ調整役へ。未経験から安心して始められる育成体制のもと、事務×対人のバランス業務で着実に成長できます。 ■業務内容 警備業界向け人材派遣を展開する当社にて、スタッフと現場をつなぐコーディネート業務を担当します。具体的には、警備スタッフのシフト作成・調整や勤務変更への対応、現場進行の確認と必要に応じたフォロー、取引先・協力会社との連絡調整（電話・メール・LINE）を行います。あわせて、書類確認やデータ入力などの事務処理、スタッフからの問い合わせ対応、社内メンバーとの情報共有にも携わります。複数の案件を並行して扱うため、状況を整理し優先順位をつけて進める力が重要です。関係者の要望をくみ取り円滑に調整することで、現場の安定稼働に貢献します。未経験でも、OJTで段階的に業務を習得できる環境です。 ■業務の魅力 ・対人調整力と事務スキルを同時に磨ける実務設計 ・日々の調整やサポートを通じ、現場を支える手応えを得られる ・チームで連携しながら業務を進める安心感 ■働く環境 異業種出身メンバーで構成されたフラットな組織。相談しやすく、未経験入社でも馴染みやすい雰囲気です。先輩のフォローやOJTにより、基本から着実にキャッチアップできます。 ■働き方 ・オフィス中心で業務に集中しやすい体制 ・計画的に休暇を取得しやすい環境 ・無理のない範囲での残業運用 ■キャリアパス 事業拡大フェーズのため、実績に応じて役割の幅を広げられます。コーディネーターとして経験を積み、チーム運営や新たなポジションに挑戦するなど、成長に応じたステップアップが可能です。 ■企業魅力 2020年設立ながら業績を伸ばし続ける成長企業。社員一人ひとりの意見を活かし、主体的に行動できる環境づくりを重視しています。警備領域にとどまらず、顧客視点で価値提供を広げていく挑戦志向の風土が特長です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-5-6 隅谷ビル5階502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給30万円以上（固定残業代45時間分を含む、超過分は別途支給）＋各種手当＋賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：76,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。成果に応じて年収アップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森岡工業

    サブコン
    兵庫県宝塚市売布2-14-14304
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／豊中市】給排水設備の施工管理　◆資格不要／経験者歓迎／転勤なし
      ■担当業務： 給排水衛生設備設計施工管理、管工事全般、機械設備設置工事、空調換気設備工事、水漏れ修理等を営んでいる当社にて施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 主に建築屋さんなどの民間企業からの依頼が多く、マンション、工場、商業施設、改修工事の空調工事が多くなっています。担当エリアは大阪・兵庫がメインで稀に京都があります。1～2日の出張が年2回程発生することもあります。手掛けている案件は小規模～大規模工事があります。直行直帰可能です。 ■組織構成： 施工管理は現在社長が1名で対応しているため、入社後は社長からOJT形式で学んでいただきます。将来的には社長の右腕として活躍いただくことを期待しています。 ■特徴： ◎中途入社者も在籍しておりますので、どんなことでも気兼ねなくご相談いただけます。 ◎20～30代がメインで若手が多い会社で、和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：大阪府豊中市利倉東2-17-13‐201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＭテクノロジー研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】業務アプリケーション開発/テレワーク可/フレックス/東証プライム上場企業グループ/自社内勤務
      医科、調剤、介護/福祉のシステム事業を手掛ける株式会社ＥＭシステムズ(東証プライム上場企業）のシステム開発を担当するグループ会社として2020年7月に誕生しました。医療・介護サービスの高度化、最適化することを使命としています ～調剤システム分野トップシェアのクラウドサービスの自社開発/在宅勤務可/スーパーフレックス制（コアタイム無）により月残業時間平均20時間/女性活躍中～ ■業務内容 自社開発のクラウドシステム「MAPsシリーズ」のソフトウェア設計、開発、テスト業務を行っていただきます。領域としては調剤システム、医科システム、介護福祉システムとご経歴に合わせてご担当頂きます。 ■組織体制 配属予定の部署は、クラウドサービス／新製品の開発を担当しています。「医科システム」「調剤システム」「介護/福祉システム」「インフラ」の部門に分かれています。 ■当社の特徴 東証一部上場企業のグループ会社での自社内開発のため、スキルアップしやすい環境です！ （1）調剤システム市場においてトップクラスのシェア40％以上 2024年6月現在24,170件、シェア43.9％のお客様にサービスをご利用頂いており、今後は25,000件を見据えております。また、国としても医療・介護のDX化、ICT化を推進しており、今後市場としても拡大可能性がございます。 （2）クラウドサービスへの移行 フロー型、オンプレのサービスからストック型、クラウド型へと切り替えを進めており、現在調剤、医科、介護向けサービスはリリースされており、介護向けはさらに対象サービスの拡大に取り組んでおります。 （3）完全自社内開発・残業約20時間程度と働きやすい環境 自社商材の完全自社内開発となります。繁忙期、閑散期はございますが年間を通して残業は平均20時間程度となります。 （3）完全自社内開発・スーパーフレックス制の採用により月平均残業約20時間程度と働きやすい環境 ＊＊女性エンジニアも多数活躍しています！＊＊
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,000円 その他固定手当/月：31,500円～33,640円 ＜月給＞ 281,500円～410,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2カ月分(年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】業務アプリ検証エンジニア/リモートワーク可/フレックス/東証プライム上場企業グループ
      医科、調剤、介護/福祉のシステム事業を手掛ける株式会社ＥＭシステムズ(東証プライム上場企業）のシステム開発を担当するグループ会社として2020年7月に誕生しました。医療・介護サービスの高度化、最適化することを使命としています ～調剤システム分野トップシェアのクラウドサービスの自社開発/在宅勤務可/スーパーフレックス制（コアタイム無）により月残業時間平均20時間～ ■業務内容 自社製品である業務アプリケーションの「検証作業」をお任せします。 ■業務詳細 ・各種ソフトウェア・業務システム・Webシステムに関するテスト・検証業務 ・テスト項目作成等のテスト設計業務、テスト計画立案、評価、分析 ・海外の開発子会社のエンジニアと技術交流や共同開発 ・周辺ソフト開発や製品化 ■開発環境 言語：Java、C#、Javascript、C#(WPF)、Delphi OS：Windows DB：PostgreSQL、DB2 ■組織体制 配属予定の部署は、クラウドサービスの開発を担当しています。「医科（電子カルテ）」「調剤（電子薬歴）」「介護/福祉システム」の部門に分かれており、各部門20～30名、30～40代のメンバーがメインに活躍しています。また、経営陣にはIBM出身者などでエンジニア経験のある方がおります。 ■当社の特徴 （1）調剤システム市場においてトップのシェア30％以上 2024年6月現在24,170件、シェア43.9％のお客様にサービスをご利用頂いており、今後は25,000件を見据えております。また、国としても医療のDX化、ICT化を推進しており、今後市場としても拡大可能性がございます。 （2）クラウドサービスへの移行 フロー型、オンプレのサービスからストック型、クラウド型へと切り替えを進めており、現在調剤、医科、介護向けサービスはリリースされており、介護向けはさらに対象サービスの拡大に取り組んでおります。 （3）完全自社内開発・残業約20時間程度と働きやすい環境 自社商材の完全自社内開発となります。繁忙期、閑散期はございますが年間を通して残業は平均20時間程度となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,000円 その他固定手当/月：31,500円～33,640円 ＜月給＞ 281,500円～410,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9神戸MKビル4階C・D室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】美容クリニックのメニュー考案/美容医療業界に強いコンサルティング会社/年間休日110日
      ■業務内容： 神戸三宮のオフィスで、美容クリニック(全国展開予定)のメニュー考案・企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 薬剤や機器の選定、業者打ち合わせ、ドクターとの打ち合わせが主の業務です。 ・メニュー作成 ・商材選定（機器、薬剤剤等） ・メール・電話対応 ・業者打ち合わせ（デモンストレーションン含む） ■組織構成 30代後半女性1名 美容クリニックのカウンセラーからご転職された方です。 ■このポジションの魅力 クリニックづくりに直接関わることができる点です！ ■当社について： 当社は、病院やクリニック等の医療機関に対して、コンサルティングサービスと医師・看護師の人材紹介事業を展開しています。 当社のコンサルティングや運営サポートにより、クライアント先が成長し、医師やクリニックが増え、当社の規模も拡大するのが私たちの理想。 そんな考えのもと、設立以来、業績は右肩上がりに推移。クチコミや紹介による拡大も多くあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸MKビル4階C・D室 勤務地最寄駅：三宮・花時計前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～300,000円 固定残業手当/月：79,200円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより給与額が変動する可能性があります。 ■昇給、賞与：年2回 ※1回の査定で3～5万円UPすることもあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネルバ株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市東淀川区西淡路1-15-3　ル・シェル新大阪5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 専門商社の営業職／年休135日／完全週休2日／祝金10万円有
      お客様である企業に対して、IT・WEBサービスやセキュリティ関連商品、オフィス機器などをご提案し、導入後のサポートまで担当していただきます。 お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商品・サービスをご案内する法人営業です。 【具体的な仕事内容】 ▼お客様へのヒアリング・定期訪問 近畿エリアを中心に、既存のお客様への定期訪問やお電話でのヒアリングを行います。 「業務をもっと効率化したい」「セキュリティを強化したい」など、お客様のお悩みやご要望を伺います。 ▼商談・ご提案 お客様の課題に合わせて、IT・WEBサービス、セキュリティ関連商品、オフィス機器などをご提案します。 入社後しばらくは先輩社員が商談に同行するため、営業未経験の方もご安心ください。 先輩の提案の進め方やお客様との会話を見ながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけます。 ▼導入までの調整 受注後は、商品のメーカーや協力会社と連携し、お客様先への導入日程などを調整します。 お客様が安心して利用を開始できるよう、導入までしっかりサポートします。 ▼アフターフォロー 導入後も定期的に状況を確認し、必要に応じて改善提案や追加のご案内を行います。
      【転勤なし/最寄り駅から徒歩1分】 ■本社/大阪府大阪市東淀川区西淡路1‐15‐3 ル・シェル新大阪5F ★東海道本線 東淀川駅 徒歩1分 ★東海道本線 新大阪駅 徒歩8分 ★大阪メトロ御堂筋線 東三国駅 徒歩9分
      月給28万円～38万円 固定残業代：35,300円／20時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ※住宅手当は月給に含み、1.5万円を一律支給します。 ※交通費全額支給 ※経験に応じて変動あり ※試用期間1か月(下限の月給28万円からスタート)
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    株式会社Ａｚ　Ｏｎｅ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区西天満3-14-6センチュリー西天満ビル4B
    • 設立 2020年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡】SE/PG※受諾・自社サービス開発/プライム案件/現職・前職の給与額保証/制度充実/WLB◎
      • NEW
      ◆2030年に『SES／受託開発／自社サービスの3本柱で売上高18億円』を目指し、既存の受託開発・自社サービス部門を強化するため、新たな仲間を募集しています。 『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』をビジョンに2020年設立。2024年度には売上高10億円超を実現しました。エンジニア一人ひとりの希望やキャリアに向き合う姿勢が、多くの仲間と案件受注につながっています。 ■業務内容 受託開発・自社サービス開発のメンバーとしてシステム開発をご担当いただきます。受託開発では、大手空調メーカー向け新規システム開発（Java／Spring／Vue.js／AWS）など、3,000万円規模の大型プライム案件も受注しており、スキルに応じて要件定義など上流工程から参画可能です。 【主な取り組み】 ・上司選択制度 技術相談やキャリア相談など、目的に応じて営業担当や上司を選択可能です。 ・スキルアップ支援制度 書籍購入補助、資格取得支援、Udemy Business、AWS・Azure利用支援など、成長を後押しする制度を整えています。 ・Next SeeD制度 社員のアイデアを新サービスとして形にする制度です。実際にリリースへ至った場合は報奨制度もあります。 ・各種福利厚生／インセンティブ制度 リフレッシュ手当や誕生日制度のほか、紹介・営業貢献・メンバー支援などを評価する各種インセンティブ制度を導入しています。社員発信で制度改善も積極的に行っています。 ■社内体制について なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ※上司が月1面談を実施。営業も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。 そんな社風に共感して社員数は増加しており、1年前に6名だった受託開発・自社サービス部門のエンジニアは20名を超えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号　アクロス福岡 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～7,740,000円 固定残業手当/月：55,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■モデル年収： ・エンジニア歴4年：540万円／30歳（入社1年目） ・エンジニア歴15年：960万円／38歳（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SE/PG※受諾・自社サービス開発/プライム案件/現職・前職の給与額保証/制度充実/WLB◎
      • NEW
      ◆2030年に『SES／受託開発／自社サービスの3本柱で売上高18億円』を目指し、既存の受託開発・自社サービス部門を強化するため、新たな仲間を募集しています。 『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』をビジョンに2020年設立。2024年度には売上高10億円超を実現しました。エンジニア一人ひとりの希望やキャリアに向き合う姿勢が、多くの仲間と案件受注につながっています。 ■業務内容 受託開発・自社サービス開発のメンバーとしてシステム開発をご担当いただきます。受託開発では、大手空調メーカー向け新規システム開発（Java／Spring／Vue.js／AWS）など、3,000万円規模の大型プライム案件も受注しており、スキルに応じて要件定義など上流工程から参画可能です。 【主な取り組み】 ・上司選択制度 技術相談やキャリア相談など、目的に応じて営業担当や上司を選択可能です。 ・スキルアップ支援制度 書籍購入補助、資格取得支援、Udemy Business、AWS・Azure利用支援など、成長を後押しする制度を整えています。 ・Next SeeD制度 社員のアイデアを新サービスとして形にする制度です。実際にリリースへ至った場合は報奨制度もあります。 ・各種福利厚生／インセンティブ制度 リフレッシュ手当や誕生日制度のほか、紹介・営業貢献・メンバー支援などを評価する各種インセンティブ制度を導入しています。社員発信で制度改善も積極的に行っています。 ■社内体制について なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ※上司が月1面談を実施。営業も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。 そんな社風に共感して社員数は増加しており、1年前に6名だった受託開発・自社サービス部門のエンジニアは20名を超えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿３丁目２－９ 新宿ワシントンビル本館 2F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～7,740,000円 固定残業手当/月：55,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■モデル年収： ・エンジニア歴4年：540万円／30歳（入社1年目） ・エンジニア歴15年：960万円／38歳（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Startramp株式会社（スタートランプ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区博労町4-7-3サン・システム心斎橋ビル303
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験◎｜最大年収1,200万円】WEBマーケター（広告×分析）～マーケのプロとして稼ぐ～
      【第2新卒歓迎！】未経験からWebマーケターへ。広告×データで「売れる仕組み」をつくる ■魅力 固定給に加え、 担当案件で創出した粗利の一部がインセンティブとして支給されます。 （最大1,200万円の年収を得られます。） ■仕事内容 「どうすれば売れるか？」を考え、実行するWebマーケティングの仕事です。 広告を出すだけではなく、商品選び・広告設計・改善まで一貫して関われるのが特徴。 数字（売上）をもとに試行錯誤を繰り返し、自分の工夫で成果が伸びていく“面白さ”があるポジションです。 【▽こんな方におすすめ】 ・「稼ぎたい」という意欲のある方 ・本気でWebマーケターになりたい方（未経験OK） ・数字や結果にこだわって仕事をしたい方 ・指示待ちではなく、自分で考えて動きたい方 ・成長環境・裁量ある環境で力をつけたい方 【▽具体的な業務内容】 （1）広告運用：Google・SNS広告の配信設定や運用を行います。 （2）データ分析・改善：　「なぜ売れた？売れない？」を数字から考え、改善していきます。 （3）施策立案：　ターゲットや訴求を考え、「どうすれば売れるか」を設計します。 （4）クリエイティブ企画：　LP（広告ページ）やバナーの構成を考え、デザイナーへ指示出しを行います。 （5）商品・案件設計（将来的に）：　どの商品を扱うか、どう集客するかなど上流から関わることも可能です。 ■この仕事の特徴 ・「マーケター × 営業」のような仕事：　売上という結果に直結するリアルな経験が積めます ・仮説→実行→改善を繰り返す実践型：　机上ではなく“使えるスキル”が身につきます ・成果はしっかり還元：　売上に応じたインセンティブがあり最大年収1,200万円を目指せます ■入社後の流れ 未経験からスタートしたメンバーも多く、先輩のもとで広告運用の基本から学べます。 できることから任され、徐々に「自分で回せる領域」を広げていける環境です。 ■組織・チーム ・平均年齢33.6歳 ・web広告運用メンバー・webデザイナーで構成された少数精鋭チーム ■企業の特徴 「売上につながること」にこだわるマーケティング会社。 実務ベースでスキルが身につくため、未経験からでも成長実感を得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区博労町4-7-3 勤務地最寄駅：Osaka Metro 各線／本町／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～583,400円 その他固定手当/月：7,300円 固定残業手当/月：87,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～678,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代制 超過分別途支給 ・固定給に加えて、担当案件にて創出した粗利の一部をインセンティブとして支給しており、 最大1,200万円の年収を得られる給与体系があります。 （成果を出した分だけしっかり給与を伸ばしていくことが可能です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webデザイナー【獲得LP・広告バナー制作】年休125日/残業10h程/フレックス/週休3日OK
      • 締切間近
      「見た目を整える」だけでなく、CV獲得につながるLP・広告クリエイティブをつくるWebデザイナー募集 フレックス◎ 週4勤務 相談◎ ■仕事内容 広告経由のCV獲得を目的としたLP・広告バナーなどのWebデザイン制作をお任せします。 単なる制作担当ではなく、ターゲット理解・訴求設計・ファーストビュー改善・CTA改善など、マーケターと連携しながら成果に直結するクリエイティブを制作するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）広告バナー制作 Meta広告を中心に、ターゲットや訴求内容を踏まえた広告バナーを制作します。 商材理解・ユーザー心理・広告配信面を考慮しながら、クリック後のCVにつながるクリエイティブを設計します。 （2）LP構成・デザイン 広告流入を前提としたランディングページの構成設計・デザインを担当します。 ファーストビュー、オファー訴求、CTA、フォーム導線など、CVR改善を意識した設計を行います。 （3）既存LP・広告クリエイティブの改善 広告成果やヒートマップ、ユーザー行動を踏まえ、LPやバナーの改善案を検討します。 マーケターと議論しながら、仮説を立てて改善を進めます。 ■このポジションの特徴 ◎獲得領域のデザイン経験を活かせる リード獲得型ビジネスの案件が中心です。CV獲得に直結する制作経験を活かせます。 ◎マーケターと対等に議論できる環境 広告運用者と連携しながら、訴求・構成・クリエイティブ改善を進めます。 言われたものを作るだけではなく、「どうすれば成果が上がるか」まで踏み込めます。 ◎多業界の勝ちパターンを蓄積できる 幅広い業界に携われます。特定商材に縛られず、デザインの引き出しを増やせる環境です。 ■働き方 残業10h程 └無理な納期管理等はせず、抱えられる仕事量の配分を行っております。 フレックス制度・週4勤務も相談可 リモートワーク一部可／服装・髪型自由／副業可（社内審査あり） ■企業の特徴・魅力 事業会社出身のマーケティング責任者が集まり設立した、成果にこだわるWebマーケティング会社です。広告運用だけでなく、LP改善・クリエイティブ改善まで一貫して支援し、“売上につながるデザイン”を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-7-3 サン・システム心斎橋ビル303 勤務地最寄駅：Osaka Metro 各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,400円～489,200円 その他固定手当/月：10,500円～14,700円 固定残業手当/月：56,800円～79,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 週4勤務の場合は想定年収が下がります。 （詳細は面接時に説明しますのでお気軽にご希望をお知らせください） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｏｕｂｌｅ

    その他
    大阪府大阪市北区角田町8-4720F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験歓迎】調理スタッフ※韓国業態、ネオ大衆居酒屋、高級和食等多彩な飲食店運営／独立支援あり
      【愛情　成長　規律】をマインドとして、大阪・神戸・福岡で、肉バルや韓国料理、居酒屋、焼き鳥、馬肉寿司、ラーメン店など、堅苦しくなく気軽に楽しめる多彩な飲食店を運営している当社。 博多を中心に、九州エリアで新規出店を続々計画中です。新展開に向け、新規メンバーを募集いたします。居酒屋など飲食店での調理・接客の経験者はもちろん、未経験者・社員がはじめての方も歓迎いたします。無理な転勤はないので、地元で働きたい方にもおすすめです。 ■業務内容： 仕込みから営業中の調理まで、経験に応じて業務をお任せしていきます。慣れてきたら、新メニューのアイディア出しもお願いします。 新規出店を仕掛けていくため、即戦力として活躍いただける経験者の方や、未経験でもやる気のある方を歓迎いたします。 ■魅力： 独立支援制度もあり、将来独立を考えている方や飲食店経営を学びたい方には大きなチャンスがある環境です。 「幹部社員を目指して入社し、ノウハウや実力をつけて独立を目指したい」といった希望にも応えることができます。 ■キャリアパス： 今後はFC展開を目指す業態もあり、エリアマネージャーやSVなど本部スタッフへの短期間でのキャリアアップも目指せます。ベンチャー気質溢れる若い会社だからこそ、全員に平等にチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 肉寿司と野菜巻き串博多もん 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-21 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 韓国料理×チーズ×完全個室　韓美 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-21-4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 熟成魚と博多もつ鍋　一利 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-31-1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇いたします(一般社員は25万円～／店長経験者は28万円～)。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    Ｔ－ＮＥＸＴ株式会社

    ITアウトソーシング
    〒530‐0001 【本社】 大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー 19階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画編集／未経験スタート9割以上／フルリモ可／年休128日
      • NEW
      >>>>>>>>>>>>>>>>> 　動画編集を楽しむ 　　　　 × 　好きな場所で働く >>>>>>>>>>>>>>>>> 動画編集のスキルを身につけて フルリモート・完全在宅の案件へ！ 北海道・沖縄・ハワイでの ワーケーションを楽しむ先輩も♪ 【未経験スタート90％以上】 ▽スマホは触るけどPCは未経験 ▽動画やSNSは見る専門 ▽アイデアを形にしてみたい ＼そんなあなたも大歓迎！／ ▼現役クリエイター講師と1対1の充実研修 ▼相談・質問、何度でもOK！ ▼研修専用AIを導入　など 満足度95%のオンライン研修で 基礎から学べるため、 安心してクリエイターデビュー できる体制が整っています！ 【ワクワクする案件豊富！】 ■YouTube動画の編集 ■MV制作 ■企業の広告動画（PR動画）制作 ■企業SNSアカウントの企画・運用 ■VTuberキャラクターモデリング ■SNSマーケティング　など アニメやアイドル、ゲームなどのエンタメ案件から 大手企業のPR、採用など さまざまなプロジェクトが進行中です◎
      ★転勤なし★フルリモートOK★ 大阪本社（梅田駅1分）または東京支社、名古屋支社 関西・一都三県・名古屋の各プロジェクト先 ◆勤務地・アクセス 【本社】 大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー 19階 阪急線「梅田駅」徒歩5分 【東京支社】 東京都新宿区新宿１-9-10 丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩1分 各線「新宿三丁目駅」徒歩15分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー 各線「名古屋駅」徒歩5分 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神1-14-18 福岡市営地下鉄空港線「天神駅」直結 七隈線「天神南駅」徒歩5分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩6分 ◎受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給21万円～50万円 試用期間中 関東：月給21万円～ 関西・名古屋・福岡：月給20万円～ ★いずれの場合も残業代全額支給！ ★インセンティブ支給あり！ ┗直近90万円（単月）の支給実績あり プライベートは重視しつつも 旅行や生活水準を上げるために 今は頑張りたい！という方にも 成果としてお応えします。
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    株式会社ＣＨＯＵＣＨＯＵ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区堂島1-5-30プラザビル1階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／草津】自社ECクリエイター（デザイン・コーディング）◆インハウス◆残業ほぼ無
      ＜美容グッズ特化のEC企業／少数精鋭で裁量権大／新規事業・ブランド開発にも挑戦！／創業から毎年10億円以上の売上を達成＞ ■業務内容： 当社は、美容コスメやシャンプー等、グループ会社の商材をメインに扱う、ECカンパニーです。そんな当社にて、ECクリエイターとして、モール及び自社サイトや新規事業におけるデザイン品質の向上と、スピーディーで質の高い実装を主体的に担っていただきます。また、将来的な自社ブランド開発・育成にも注力。そのデザインやサイト構築にも積極的に関わるチャンスがあります。 ■業務詳細： ご経験やスキルに応じて、デザインまたはコーディング、あるいはその両方の業務から幅広くお任せします。 ・ECサイト／LP／バナー等のデザイン制作 ・データや顧客視点に基づくUI／UX改善提案およびデザイン・実装 ・HTML／CSS／JavaScriptを用いたフロントエンド実装 ・Shopifyテーマカスタマイズ（Liquid）による機能改善やデザイン変更 ・担当制作タスクの簡単な進行管理・関係者連携 ■働く環境： ◇少数精鋭チーム：現在社員は約10名。EC担当は代表含む6名のチームで協力し、一体感を持って目標達成を目指します。（20代2名、30代4名：男女比＝4：2） ◇フラットな組織風土：社長やメンバーと和気藹々とコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ◇柔軟な働き方：オフィスはフリーアドレス。残業はほぼゼロで、プライベートも大切にできます。 ■仕事の魅力： （1）デザインから実装まで一貫して担当：アイデアを形にし、細部までこだわれます。また、UXへこだわり、ユーザー視点を最優先し、本当に価値ある体験を追求できます。 （2）幅広いスキルアップ：EC領域のデザイン・実装経験を深め、マーケティング知識も習得可能です。 （3）貢献実感：あなたのクリエイティブがサイトのCVRや売上にダイレクトに繋がります。 （4）挑戦できる環境：急成長企業で、自社ブランド開発など新しい挑戦が待っています。 （5）チームで達成：仲間と協力し、一体感を持ってクオリティと成果を追求します。 ■キャリアパス： 意欲と成果次第で、マネジメント、新規事業のデザイン戦略担当、Webディレクション等、責任ある役割へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事務所（草津） 住所：滋賀県草津市大路三丁目1番20号 terrace ism 3 2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績、成績連動） 【給与改定】年2回 【人事評価】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】自社ECマーケター（モール／自社）◆急成長中の美容EC◆働き方◎◆残業ほぼ無
      ＜美容グッズ特化のEC企業／少数精鋭の組織で裁量権のある業務／新規事業企画~販促計画にも携わるチャンス／創業から毎年10億円以上の売上を達成＞ ■業務内容： 当社は、美容コスメやシャンプー等、グループ会社の商材をメインに扱う、ECカンパニーです。そんな当社にて、ECマーケターとして、モール及び自社サイトの売上・利益最大化に向けた戦略立案から実行まで主体的に携わっていただきます。また、自社ブランドの開発を予定しているため、新規事業に前向きに取り組んでいただける方も大歓迎です。 ■業務詳細： スキルやご経験に応じ、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 ・担当ECチャネルの予実管理と目標達成に向けた改善アクション ・データ分析に基づく課題発見とサイト改善（導線／UI／UX等）の提案・実行 ・Web広告運用戦略の立案・実行・最適化 ・販促施策（セール、クーポン等）およびCRM施策（メルマガ、LINE等）の企画・実行・効果検証 ■働く環境： ◇少数精鋭チーム：現在社員は約10名。EC担当は代表含む6名のチームで協力し、一体感を持って目標達成を目指します。（20代2名、30代4名：男女比＝4：2） ◇フラットな組織風土：社長やメンバーと和気藹々とコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ◇柔軟な働き方：オフィスはフリーアドレス。残業はほぼゼロで、プライベートも大切にできます。 ■仕事の魅力： （1）大きな裁量権：データと根拠に基づいた提案は積極的に採用。自分の力で事業を動かす実感を得られます。 （2）幅広い経験とスキルアップ：モール／自社EC、広告、CRM、分析、企画と多岐にわたるスキルを磨けます。 （3）チームで創る達成感：少数精鋭で協力し合い、一体感を持って目標達成を目指します。 （4）挑戦できる環境：急成長中の会社で、新規事業など新しい挑戦の機会も豊富。 （5）独自の強み：他社にはない流通網と商品力を活かした、差別化されたEC戦略に携われます。 （6）会社の成長性：創業以来10億超の売上を続ける成長企業で、自社ブランド開発など新しい挑戦が続きます。 ■キャリアパス： 意欲と成果次第でEC事業戦略、チームマネジメント、新規事業コアメンバー、Webディレクション等、責任ある役割へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事務所（草津） 住所：滋賀県草津市大路三丁目1番20号 terrace ism 3 2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績、成績連動） 【給与改定】年2回 【人事評価】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーピア

    専門店・その他小売
    大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28セントラルフォート堺ビル4階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法人営業＜病院・介護施設向け＞◆業界経験者歓迎／既存顧客フォローが中心／土日祝休
      ～既存顧客へのフォローが中心／年休120日（土日祝）～ ■業務概要 病院・介護施設に対して、当社サービスの利用状況確認や、現場の課題を聞き取りながら改善提案を行う法人営業です。 既存取引が中心で、利用者様・医療介護スタッフ双方の負担軽減に直結するやりがいの高い業務です。 丁寧なフォローがサービス継続に直結するため、関係構築力や誠実な姿勢が評価されます。 ■業務詳細 ・定期訪問での納品、在庫に関する相談対応 ・利用状況のヒアリング、課題の持ち帰り、社内調整 ・商品の発注や書類作成など、運用に必要な事務作業 〈営業スタイル〉 ・営業先：既に同社と取引がある病院・介護施設が対象 ・割合：既存70％、新規30％ ・エリア：関西圏中心＋中部・北陸エリア　※宿泊を伴う出張は基本的に発生しません ＜商材について＞ 衣類・タオル・日用品・紙おむつなど、入院・入居時に必要なものを日額・定額で提供するサービスです。 利用者の準備負担をなくし、施設の在庫管理の手間も軽減します。 ■組織構成 大阪本社は、3名（責任者1名、営業担当2名）で構成されています。 30代を中心に中途入社者が活躍しており、相談しやすい雰囲気が特徴です。 ■キャリアパス 医療・介護領域の営業経験を活かし、入社後2～3か月で独り立ちするケースもあります。 将来的には担当エリアの戦略設計や業務改善の提案など、管理者としての役割にも挑戦していただけます。 ■当社について 病院や介護施設の利用者・入居者へ入院・入所する際に欠かせない衣類やタオル、日用品、紙おむつ等を提供する事業を行っています。 突然の「困った」に寄り添うサービスを展開しています。 入院、入所、入居、登園の日額定額制レンタルサービス ・物品販売及びリース業 ・経営コンサルティング業 ・人材紹介サービス　などの事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28 セントラルフォート堺ビル4階 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：77,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】法人営業＜病院・介護施設向け＞◆業界未経験者歓迎／残業10h／土日祝休／年収450万円～
      ～営業経験を活かす／既存顧客からの紹介中心／残業10h／年休120日（土日祝）～ ■業務概要 医療・介護現場を支えるために、入院・入所時に必要なレンタルサービスをご提案し、導入後も定期的にフォローしていく仕事です。 施設スタッフの「負担を減らしたい」、利用者・家族の「準備が大変」といった声に向き合い、状況に応じて改善策をご案内することで、現場から頼られる存在として活躍できます。 香川・高知エリアを中心に、既存と新規の両面から地域の医療・介護に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客に対しての商材提案、商談 （既存のお客様からの紹介や、リストからのテレアポを中心にアポイント獲得から受注までを担当いただきます。） ・定期訪問での納品、在庫に関する相談対応 ・利用状況のヒアリング、課題の持ち帰り、社内調整 ・商品の発注や書類作成など、運用に必要な事務作業 〈営業スタイル〉 ・営業先：病院・介護施設が対象 ・割合：既存10％、新規90％ └既存のお客様からの紹介が中心のため、商材理解をいただいた状態からスタートすることが多いです。 ・エリア：香川、高知エリア　※宿泊を伴う出張は基本的に発生しません ＜商材について＞ 衣類・タオル・日用品・紙おむつなど、入院・入居時に必要なものを日額・定額で提供するサービスです。 利用者の準備負担をなくし、施設の在庫管理の手間も軽減します。 ■組織構成 1名（責任者1名、40代）で構成されています。 1名体制ですが、在籍が長い方のため商材や営業に対して相談しやすい雰囲気が特徴です。 ■研修体制 基本的には、OJT形式で営業手法や業界知識を吸収いただきます。 1名体制のため、マンツーマンのような形でフォローいただける環境で、サービスや地域の特性を理解しながらステップアップできます。 ■当社について 病院や介護施設の利用者・入居者へ入院・入所する際に欠かせない衣類やタオル、日用品、紙おむつ等を提供する事業を行っています。 突然の「困った」に寄り添うサービスを展開しています。 入院、入所、入居、登園の日額定額制レンタルサービス ・物品販売及びリース業 ・経営コンサルティング業 ・人材紹介サービス　などの事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川営業所 住所：香川県高松市観光通1丁目2-2 サンテラス21 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：77,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエテック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市西区草部1176-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺】生産技術（工程設計・改善メイン）◆高収益の自転車部品／組織立ち上げ／残業月20Ｈ／
      ～世界のスポーツ自転車向け部品のシェア85％を占める会社の協力会社／資格のサポート有／残業20H以下～ ■募集背景： 自転車部品で世界シェア85％を誇るシマノの協力会社として、世界中から高い信頼を得ています。事業拡大に伴い、今年設立されたばかりの生産技術部門で増員を図るための募集です。 ■配属組織について ・設立背景：製造（組み立て）に加えて、上流の工程設計から任せたいという顧客ニーズにこたえるべく、専門部署を立ち上げました。 ・体制：現在1名が品質課と兼務している状況です。将来的には生産技術部として独立し、チームを形成していく予定です。 ・入社後のミッション：これまで培われた工程改善の考え方のノウハウを発揮いただき、既存の作業を見直し効率化・不良の削減（設備導入、工程改善）新製品の工程設計などに取り組んでいただくことを期待します。ゆくゆく生産技術の専門家としてシマノの生産技術課、組立技術課、品質保証課の方とのやり取りをリードいただきます。 ■業務概要：シマノの自転車部品の生産技術を担当します。 新しい技術の導入や既存の工程の効率化を図りながら、製品の組み立て手順の最適化を行います。まずは製品の知識を身につけいただき、徐々に工程設計や設備導入など幅広い業務をお任せします。 ＊詳細＊ 工法開発及び工程設計 設備導入と設計 既存工程の効率化 新技術の導入 設備保全 ※出張なし ■キャリア形成： 一人ひとりに合った教育や資格取得サポート制度がありますので、自分のペースで着実なキャリア形成が可能です。 責任者や幹部候補のポジションへステップアップできる環境があります。 ■社風：取りたい資格など積極的に取り入れ全力サポート！ 従業員の方からこんな資格が取りたい、こんな資格があれば作業に役立つ、などの声を積極的に取り入れ全力で支援を行います。(要相談必須)なぜ取りたいのか、その資格をどのように活かしていきたいのか、しっかりと話し合い、必要な物なども準備し共に取得に向け支援いたします！ ■企業の魅力： ◎スポーツ車が盛んな欧米市場やプロ選手から変速機などを扱っており世界中から高い信頼をいただいております。コロナ禍で趣味で始める人の需要も増え、市場が拡大している業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区草部1176番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定される残業手当を含めた金額です ■賞与：年2回(前年度実績 計3.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺】生産技術　◆生産技術未経験からチャレンジ可／高収益の自転車部品／残業月20Ｈ
      ～世界のスポーツ自転車向け部品のシェア85％を占める会社の協力会社／資格のサポート有（取得実績あり）／残業20H以下～ ■募集背景：自転車部品で世界シェア85％を誇るシマノの協力会社として、世界中から高い信頼を得ています。今回事業拡大に伴い、今年設立されたばかりの生産技術部門で増員を図るための募集です。 ■業務概要：シマノの自転車部品の生産技術を担当します。 新しい技術の導入や既存の工程の効率化を図りながら、製品の組み立て手順の最適化を行います。まずは製品の知識を身につけいただき、徐々に工程設計や設備導入など幅広い業務をお任せします。 ＊詳細＊ 工法開発及び工程設計 設備導入と設計 既存工程の効率化 新技術の導入 設備保全 ※出張なし ■組織体制：生産技術部門は、現在1名が品質保証部と兼務している状況です。将来的には生産技術部として独立し、チームを形成していく予定です。意欲的に意見を出し、積極的に取り組める方を歓迎します。 ■キャリア形成： 一人ひとりに合った教育や資格取得サポート制度がありますので、自分のペースで着実なキャリア形成が可能です。 責任者や幹部候補のポジションへステップアップできる環境があります。 ＜今までに取得要望、会社側により支援した例＞ QC検定(品質管理検定)・生産管理・安全管理者・フォークリフト・有機溶剤作業主任者など ■社風：取りたい資格など積極的に取り入れ全力サポート！ 従業員の方からこんな資格が取りたい、こんな資格があれば作業に役立つ、などの声を積極的に取り入れ全力で支援を行います。(要相談必須)なぜ取りたいのか、その資格をどのように活かしていきたいのか、しっかりと話し合い、必要な物なども準備し共に取得に向け支援いたします！ ■企業の魅力： ◎自転車部品で世界シェア85％を誇るメーカー【シマノ】の協力会社： スポーツ車が盛んな欧米市場やプロ選手から変速機などを扱っており世界中から高い信頼をいただいております。 ◎SDGsに貢献： 世界各国でSDGsに力を入れていることから、脱炭素の観点で自転車が注目されております。ヨーロッパでは国策として、脱車社会を目指し、交通手段に自転車があげられています。今後もSDGsの取り組みは活発化されるので、需要が高まる見込みです◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区草部1176番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定される残業手当を含めた金額です ■賞与：年2回(前年度実績 計3.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅａｕｔｙ　Ｔｅｒｍｉｎａｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    京都府京都市南区西岩本町10-1 オーシャンプリントビル1F 【東京支社】 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目4-1 大倉別館5F （リージャス銀座三丁目オフィス）
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 美容系総合職／未経験歓迎／転勤なし／リモートワーク可
      美容師同士が技術をシェア出来るプラットフォーム「Beauty Terminal」を運営する当社。 あなたには、全国の美容師と美容メーカーを繋げ、新しい価値と流れを生み出していただきます。 【こんなことをします】 ■美容師の課題 意外にも美容師は外との繋がりを作る機会が少なく、技術向上やキャリアアップの機会は閉鎖的になりがち。 私たちはそうした美容師が集う自社メディアを運営し、美容師が求めている「ヘアカラーレシピ」「最新の技術解説」などの情報発信を行うと共に、交流イベントやキャリアアップ支援セミナーなどを実施しています。 ■可能性のある若手美容師の発掘 若手美容師の離職率は50％にもなると言われ、自身の技術を活かす舞台に立てないことが一つの原因。 そこで私たちは若手美容師と美容メーカーを繋ぎ、若手美容師には技術を披露する舞台を、メーカーには製品プロモーションの機会を与え、双方がより輝ける企画を提案しました。 【具体的な仕事内容】 ■広告・メディア営業 取引先となるのは、美容室専売品を扱う美容メーカー様。 「BeautyTerminal」のコミュニティに登録する美容師ネットワークを活用した、最適なプロモーション企画を立案・提案します。 ■企画・マーケティング 主な業務はメーカー様への営業ですが、提案をもとにコンテンツ企画や自社メディアでのマーケティングも行います。 どれだけ腕のある美容師や良い製品であっても、注目を集めるのが難しい現状。 こうした悩みを包括的に解決していきます。 【この仕事の面白さ】 あなたのアイデアがそのまま形になり、美容業界の活性化に繋がります。 型にはまることなく思うままにアクションを起こしてください。 「新製品が出るので予算から企画まで全てお任せします」なんて、ご依頼をいただくことも珍しくありません。 まっさらな状態から生み出されたあなたのアイデアが、美容業界にインパクトを残す日も、そう遠くはないでしょう。
      ★転居を伴う転勤なし 【東京支社】 東京都中央区銀座3丁目4-1 大倉別館5F（リージャス銀座三丁目オフィス） ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給33万円～75万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～6万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    アビックス大阪株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市中央区南船場2-4-23
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚】高級輸入車の営業職◇100％反響営業／インセンティブ充実◎／ベンツ・ポルシェなどの提案型営業
      ～高級車に囲まれて働く／メルセデス・ベンツやポルシェなど、憧れの輸入車を扱う営業職／飛び込みなしの100％反響営業／販売経験を活かして、キャリアアップを目指しませんか？～ ■業務内容： 高級輸入車（ベンツ・ポルシェ・BMW・Audiなど）の販売営業をお任せします。お客様は雑誌やWebで事前に情報収集された方が中心。興味・関心が高い方への提案なので、成約率も高めです。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応（来店予約や質問への回答） ・来店時の接客・ヒアリング ・商談（車種・予算・支払い方法・オプションなど） ・契約手続き（書類案内・納車までのフォロー） ・その他（下取り対応、洗車、広告用写真撮影など） ■組織構成： ・営業：30代男性4名、20代女性（2拠点に分かれて勤務） ・事務：30代・40代女性 ■働き方： ・シフトは毎月20日～25日頃に決定されるため、予定が立てやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ・連休の取得も可能で、有給休暇や勤務時間の調整にも柔軟に対応しています。 ・マイカー通勤OKです！ ■インセンティブについて： ・営業ノルマは一切なく、プレッシャーの少ない環境でのびのびと働けます。 ・インセンティブは以下のような複数の項目で評価されるため、努力がしっかりと報酬に反映されます。 └販売台数 └販売粗利 └保険加入件数 ※未経験からスタートした社員でも、月5台程度の成約実績があり、成果を出しやすい仕組みが整っています。 ■特徴・魅力： ◎高級車を扱う営業として、誇りとやりがいを感じられる ◎成果が収入に直結する仕組み ◎飛び込みなしの反響営業で、提案に集中できる ◎家族やプライベートを大切にできる柔軟な働き方 ◎自社認証整備工場完備で、納車後のフォローも万全
      ＜勤務地詳細1＞ アビックスインポート宝塚中山寺店 住所：兵庫県宝塚市売布東の町15-19 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／中山観音駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アビックスインポート宝塚インター店 住所：兵庫県宝塚市安倉中5丁目2-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／中山寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給合計としては、３０万円（基本給＋固定残業手当＋固定ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ）です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～200,000円 固定残業手当/月：58,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種インセンティブ有（インセンティブだけで月30万円以上稼ぐスタッフもいます。頑張りが収入にきちんと還元される仕組みをご用意しています） ■年収例： ・720万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｅａｌｉｎｇ　Ｗａｌｋ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市港区夕凪1-16-20
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/港区】理学療法士◆残業ほぼ無／土日休み／利用者一人一人に寄り添ったサービス／リハビリ特化型
      【残業ほぼなし／土日休み／利用者一人一人に寄り添ったサービス提供／歩行訓練特化型／オーダーメイド型のリハビリサービス】 ■職務概要： デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・オーダーメイドの個別リハビリ ・アセスメント ・計画作成 ・自主トレ指導 ・フロア補助 ・送迎エリアは港区内で、運転する車はファミリータイプのワゴン車です。 ・利用者様はに対して、毎日健康でいられるためのリハビリテーションを行っています。 ■組織構成： 各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）が在籍しており、30-40代の明るいスタッフ（女性メイン）が活躍中です！ ■魅力： ・定年制がなく、長期就労が可能です。 ・土日休みであり、ワークライフバランスが整っております。 ・歩行特化型により、食事や入浴についての業務はございません。 ■特徴： 全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。 集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ コンパスウォーク夕凪 住所：大阪府大阪市港区夕凪1-3-22 第1柴田ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンパスウォークみなと通り 住所：大阪府大阪市港区夕凪1丁目17-6 夕凪ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】経験に応じて有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪市/港区】介護補助スタッフ◇未経験歓迎／残業ほぼ無し／土日休み／歩行特化型デイサービス
      • 締切間近
      【未経験歓迎／介護資格不要／残業ほぼ無し／土日休み／多様なキャリアの中途入社者在籍／利用者一人一人に合わせたサービス提供】 ■職務概要： デイサービスでの介護業務をお任せします。 ・車での送迎 港区内でファミリータイプのワゴン車を運転していただきます。 ・介護整体マッサージ 代表取締役が接骨院も行っており、指導のもとマッサージを行う ・フロア補助 ■組織構成： 各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）在籍しております。 明るい雰囲気の方が多く、30-40代のスタッフ（女性メイン）が活躍中です。 ★前職はヘルパーやサービス業など様々で受け入れられやすい環境です。無資格からのスタッフも活躍中！ ■魅力： ・無資格からでも始められます。 ・定年制がなく、長期就労が可能です。 ・土日休みであり、ワークライフバランスが整っております。 ・歩行特化型により、食事や入浴についての業務はございません。 ■特徴： 全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。 集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ コンパスウォーク夕凪 住所：大阪府大阪市港区夕凪1-3-22 第1柴田ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンパスウォークみなと通り 住所：大阪府大阪市港区夕凪1丁目17-6 夕凪ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】経験に応じて有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社クラン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市北区天満2-8-17天満橋パークビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】スマホWifiの販売スタッフ（イベント企画）ノルマ無◇未経験歓迎※派遣やバイトから挑戦歓迎
      ～未経験歓迎＜健康経営優良法人認定＞学歴、社会人経験不問　アルバイトや派遣から挑戦歓迎／教育体制充実／手当充実◎直行直帰可能、完全週休二日制◎～ ■業務について イベント実施がある際に関西エリアの商業施設内でブースを構えてお客様の方へ販売業務をお任せします。 ※基本的にはソフトバンクの販売を行います。 店舗の開店準備やイベントブースの設置を行います。その後来店された個人のお客様に対しお声がけなどを実施し、ネット回線などの通信サービスについてご説明・ご契約に結び付けられるよう接客します。 ・集客のための呼び込み業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ■組織構成 20～30代中心にスタッフが在籍しております。殆どが未経験での入社者となります。 教育体制は充実しており入社後は商材や接客に関する研修を3ヶ月程度受け、現場デビューします。高い販売実績を誇る先輩社員が多く、デビュー後も学ぶことが非常に多いです。 ■働き方 完全週休二日制で残業も少なく働きやすい環境です。 イベントは平日もございますがメインは土日に多く実施致します。代休の取得は問題なく可能です。 休みも取得しやすい環境です。 ■当社について 当社は、大阪市北区に拠点を置き、イベント企画・運営、販売ソリューション、コールセンター業務を展開する企業です。主体性と多様性を重視し、学歴や経歴に関わらず挑戦する姿勢を大切にしています。健康経営優良法人として従業員の健康促進にも注力し、豊かな未来を創造することを目指しています。 ■魅力 奨学金返済制度や資格手当（5,000円～40,000円）もありキャリアアップしたい方を応援しております。 その他住宅手当や家族手当、交通費も全額支給です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-8-17 天満橋パークビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・現場責任者：450万円 ・本部長：550万円（30歳前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／経験・学歴不問★】本社勤務◇カスタマーサポート◇土日休み◇実働7h／服装・髪型自由◎手当充実
      ～未経験歓迎　服装、髪型、ネイル自由　／正社員＜健康経営優良法人認定＞手当充実◎完全週休二日制（土日）◎～ ■業務について 企業の営業活動を支援するコールセンター業務をお任せします。 主に飲食店向けサービスなどのご案内業務を行い、お客様と企業をつなぐ役割を担っていただきます。 具体的には ・電話によるサービスのご案内 ・お客様へのご提案・アポイント取得 ・顧客情報の入力・管理 ・営業担当への引き継ぎ ・各種データ入力・事務作業 入社後は先輩社員が業務の流れやトークのコツをレクチャーするため、コールセンター経験がない方も安心してスタートできます。未経験入社のメンバーも多数活躍しています。 ■募集背景 コールセンター事業の拡大に伴う増員募集です。 セールスプロモーション事業で培ったノウハウを活かし、新たな事業展開を進めている当社。今後さらなる組織拡大を見据え、新しい仲間を募集します。 ■働き方 土日休みを基本とした働き方で、プライベートとの両立も可能です。 服装・髪型などの自由度が高く、自分らしく働ける職場です。 社外常駐ではなく、本社オフィスで勤務いただきます。 ■当社について 当社は、大阪市北区に拠点を置き、イベント企画・運営、販売ソリューション、コールセンター業務を展開する企業です。主体性と多様性を重視し、学歴や経歴に関わらず挑戦する姿勢を大切にしています。健康経営優良法人として従業員の健康促進にも注力し、豊かな未来を創造することを目指しています。 ■魅力 奨学金返済制度や資格手当（５，０００円～４０，０００円）もありキャリアアップしたい方を応援しております。 その他住宅手当や家族手当、交通費も全額支給です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-8-17 天満橋パークビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・現場責任者：450万円 ・本部長：550万円（30歳前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＦ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    【大阪本社】 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7　メットライフ本町スクエア 13F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 26.9歳
    求人情報 全1件
    • WEBマーケター／未経験歓迎／経験者月45万円／インセンあり
      • NEW
      【SNSで話題のWeb商材×圧倒的な稼ぎやすさ】 集客・売上課題を抱えるお客様に対し、SNSで話題の「マンガ広告」をはじめ、「LP（ランディングページ）」「動画制作」といった 「今、最も求められているWeb商材」をご提案。webマーケティングの知識を身に付けられる環境です。 ニーズが高い商材のため成約率の平均は50％、未経験でも成果を出しやすいです。 ◆第二新卒・未経験歓迎 ◇入社1年以内のインセン最高支給額120万円 ◆昇給年4回／家賃補助などの手厚い待遇 ◇女性管理職も活躍中 ＞＞業務内容 ━━━━━━ ▼Step 01：ニーズの確認・ヒアリング 「どんな集客に悩んでいるか」を企業様へヒアリングします。 会話の進め方はマニュアルにすべて書いてあるため、無理な営業をする必要は一切ありません ！ ▼Step 02：マーケティング施策のご提案 「動画でPRするか」「マンガ広告を使うか」など、課題に応じた最適なWebプランをご提案します。 先輩がしっかりサポートするので安心して営業活動が出来ます！ ▼Step 03：ご契約 お客様から信頼をいただき、ついにご契約です！ ★未経験でも提案しやすい理由★ 企画提案から制作・運用までを自社内で一貫して行えるため、高品質な提案が可能。 ニーズのある企業様へのアプローチが中心のため、「平均2件に1件が成約」と高い成約率を誇ります！ ＞＞POINT ━━━━━━ ★高還元インセンティブ …制作～運用まで社内完結！だからこそ、社員一人ひとりにしっかり還元！
      【大阪本社】 大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7　メットライフ本町スクエア 13F ★転勤なし　★U・Iターン歓迎 ＼好アクセスで通勤しやすい！／ Osaka Metro 御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 各線「堺筋本町駅」より徒歩5分
      月給28万円～＋インセン ※固定残業代29h分含む／4.93万円～ ■試用期間中（6ヶ月間） 月給24.1万円～+インセン ※固定残業代27h分含む／4.09万円 ※試用期間が終了した後は、月給28万円に昇給します ※数字達成で6ヶ月以内に昇給可能 ■営業経験者 月給45万円～＋インセン ※固定残業代34h分含む／9万円 ※前職給与保証 ※入社祝金有（前職年収の10～20％を支給／例：年収400万円→40～80万円） ※経験を考慮して決定。 ※すべての月給には一律支給の家賃手当2万円を含み、固定残業代超過分は別途支給。 ＼インセンで収入UP／ 入社2ヶ月目から獲得可能です。 インセンティブ額の平均は１契約あたり約5万円！ 中には1契約20万円越えの案件も！ 直近最高額は120万円／入社1年。
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    株式会社エースペイント

    その他
    和歌山県和歌山市直川1240-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山市】外壁塗装の提案営業★未経験歓迎／賞与年4回／テレアポ・飛込なし／転勤・出張なし
      ◇◆和歌山市周辺エリアの実績No.1／口コミ★4.9高評価／飛び込み・テレアポなし／和歌山市の案件８割／腰を据えて働きたい方へ◆◇ ～新卒などの未経験も活躍中！社長自ら考えた教育カリキュラムで充実の教育体制があります～ ■業務内容： 外壁塗装の営業職として、新規と既存のお客様に対する営業活動をお任せします！ 《具体的には...》 ・顧客：モデルルームを訪れたり外壁塗装を注文いただいた個人のお客様 ・既存顧客と新規顧客の割合＝５：５ ・業務内容:問い合わせ対応、現地調査、見積もり作成、契約手続きなど ・営業エリア：8割が和歌山市内で、社用車を利用して移動ＯＫ！ ★新規顧客の獲得は主にチラシやWEBからの反響営業が中心 ★既に受注した住宅の近隣にご挨拶がてら行う営業です！ ■教育体制について 感覚や何となくの同行で学ぶのが不安...という方でも安心！ 段階的に身に着けられる教育カリキュラムや、営業のマニュアルも完備で 気持ちだけではない営業をお伝えいたします！ ■インセンティブについて ・皆勤手当：毎月の無遅刻・無欠席で支給 ・職能給：等級制度で全員支給 上記を３か月ごとにまとめて賞与として支給！ 明確な評価基準や制度があるので、公平＆安心！ ■組織構成： 営業部には3名が在籍（20代１名、30代２名）しています。 同業界／別業界からの転職者が活躍しています。 ■キャリアパス： 将来的には営業部のリーダーやマネージャーへの昇進も可能！ ■当社について 社長はは20年以上の塗装職人経験を持ち、「絶対に後悔させない施工」を信念に掲げて地元密着の塗装事業を展開しております！ ２店舗のショールームを展開しており、多くの塗料メーカーから表彰を受けています。下請けを使わず、専属職人による施工で中間マージンを削減して社員に還元しております！ 4回塗りの技術を駆使し、顧客満足度1位の実績があります。社員数は少数精鋭ながら、組織全体で協力し合い、チームワークを大切にしています。業界の課題や今後も見据えて急成長中の当社で、一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：和歌山県和歌山市六十谷226-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回の昇給面談 ■賞与： ・年4回（インセンティブ評価） ■支給月：4月、7月、10月、12月 ■モデル年収 ・入社2年半：350万円 ・入社3年目：450万円 ・営業部長クラス：560万円　など ※提示予定年収にはインセンティブを含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あかねの

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    兵庫県神戸市中央区中山手通3-5-7503
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸／転勤なし】人事担当◆採用・評価制度・労務・組織づくりを整備／会社の土台をつくる経験◎
      ■業務内容 人事責任者候補として、採用戦略の立案・実行、人事制度の構築、労務管理、外部専門家との連携まで幅広くお任せします。最初からすべてを完成させるというより、会社のフェーズに合った仕組みを優先順位をつけて整えていく役割です。 ■具体的には ◇採用戦略の立案・実行 ・事業計画に紐づいた採用計画、採用戦略の立案 ・媒体選定、エージェントコントロール、選考フローの最適化 ・候補者対応、面接設計、採用広報の改善 ◇人事制度の構築・企画 ・評価制度、報酬制度、人事規定の策定・運用 ・会社のフェーズに合わせた制度改善 ◇労務管理・マネジメント ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の管理 ・顧問社労士、顧問税理士との連携 ・パートスタッフや外部パートナーとの連携、業務整理 ■組織構成： 代表および経営メンバーを中心に、正社員・パート・業務委託を含め約30名で事業を運営しています。少人数のため意思決定が速く、外部パートナーとも連携しながら、商品開発・EC運営・マーケティング・カスタマーケアまで一気通貫で進めています。 人事部門としては今回が初めての正社員採用です。現在は給与計算や社会保険手続きなどの実務を担当するパートスタッフがおり、顧問社労士・顧問税理士と連携しながら業務を進めています。 ■ポジション魅力 自社ブランド「OoBLE」は、真空保存を通じて毎日の食卓に美味しさと安心を届けることを目指すブランドです。単に仕入れて販売するEC小売ではなく、商品企画・開発、ブランディング、EC設計、広告、顧客対応まで自社で担うため、自分の仕事が売上・顧客満足・ブランド成長に直結する実感を持ちやすい環境です。また、業務委託や外部パートナーを活用しながら組織化を進めているフェーズのため、仕組みづくりにも関われます。 特に本ポジションは、組織づくりをゼロから整えるフェーズに関われる点が魅力です。評価制度や採用基準、働き方の仕組みなど、会社の土台をつくる経験ができます。 ■キャリアパス 入社後は1人目の人事責任者候補として、採用・労務・制度設計の基盤づくりを担っていただきます。将来的には人事責任者、コーポレート責任者、経営幹部候補として、組織づくり全体をリードいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区中山手通3-5-7 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円 ＜月給＞ 360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤なし】WEBマーケター◆自社ブランドの戦略立案・広告運用など／1人目の募集で裁量大◎
      ■業務内容 自社ブランド「OoBLE」のECサイトにおけるブランド・商品の販売戦略立案から、Web広告を中心としたデジタルマーケティング全体の運用・ディレクションをお任せします。 ■具体的には ◇EC販売戦略の立案・実行（メイン業務） ・自社ECブランドおよび新商品の認知拡大、獲得に向けた全体戦略の構築 ・各種KPIの設定・分析、および改善施策（LPOや導線改善等）の実行 ◇Web広告の運用・ディレクション ・広告予算の最適配分と、広告運用（Meta、Google、Yahoo!、各種SNS広告等）の戦略立案 ・外部の運用代理店や業務委託メンバーとの連携、ディレクション ◇新規商品の立ち上げ・マーケティング検証 ・今後リリースされる新商品の「年商0から」の立ち上げフェーズにおける、プレマーケティングや市場投入戦略の設計 ■組織構成 経営メンバーを中心に、正社員・パート・業務委託を含め約30名で事業を運営しています。少人数のため意思決定が速く、外部パートナーとも連携しながら、商品開発・EC運営・マーケティング・カスタマーケアまで一気通貫で進めています。 配属はマーケティング・EC運営領域です。現在は業務委託・外部パートナーと連携しながら運用しており、入社後は1人目のマーケター正社員として、戦略設計から実行管理まで幅広く担っていただきます。 ■ポジション魅力 自社ブランド「OoBLE」は、真空保存を通じて毎日の食卓に美味しさと安心を届けることを目指すブランドです。単に仕入れて販売するEC小売ではなく、商品企画・開発、ブランディング、EC設計、広告、顧客対応まで自社で担うため、自分の仕事が売上・顧客満足・ブランド成長に直結する実感を持ちやすい環境です。また、業務委託や外部パートナーを活用しながら組織化を進めているフェーズのため、仕組みづくりにも関われます。特に本ポジションは、広告予算や販売戦略に大きな裁量があり、数値を見ながらスピーディーに改善を回せる点が魅力です。 ■キャリアパス まずはWeb広告・EC販売戦略の中核を担っていただき、将来的にはマーケティング責任者、EC事業責任者、ブランドグロース責任者としての活躍を期待しています。広告運用だけでなく、商品企画、LP改善、CRM、販売チャネル戦略まで横断的に経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区中山手通3-5-7 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円 ＜月給＞ 430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｃｔ　Ａｎｙｗａｙ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区南森町1-1-25　MF南森町5ビル5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • 人材コンサルティング営業／年収800万円可／年休127日
      • NEW
      • 締切間近
      医療・介護・保育業界の採用課題を解決する、人材コンサルティング営業です。 病院や介護施設、保育施設などの経営者・採用責任者への提案を通して、企業と求職者双方を支援していきます。 【具体的には……】 企業と転職希望者の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現します。 ■法人様（病院／介護施設／保育施設／教育機関）に対して ・人材ニーズをヒアリング（対面／オンライン） ・意向に沿う求職者様のご紹介　など ■求職者様に対して ・対面またはオンラインで面談 ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席 ・就業後のアフターフォロー　など ※当社が運営する医療・介護分野の求人サイトからご応募くださる求職者様に対応。1日2名～4名に対応します 【入社後の流れ】 各拠点に役職者を配置し、教育・フォロー体制を強化。 業界知識や営業スキルだけでなく「どう動けば成果につながるか」まで、先輩社員がマンツーマンでサポートします。 【1日目～2日目】基礎を固める 業界の仕組みや市場動向を座学で学び、第一歩を踏み出します。 　▼ 【3日目～】実践で成長する 先輩の同行やロールプレイを通じて、提案力・コミュニケーション力を磨きます。 「どうすれば企業と求職者の未来をつなげられるか」 その解決に向けた提案の進め方を、経年を通して身につけていきます。 　▼ 【3カ月～半年】独り立ち＆キャリアを加速 自分の担当を持ち、成果を出す喜びを実感。 経営者層に提案できるため、決裁までがスムーズで、スピーディーに高い視座も養えます！ 早期キャリアアップの実績も多く、入社1年でリーダーになった先輩社員も！ 【拡大フェーズの会社と共に成長を！】 ◎業界No.1を目指し、全国に拠点を展開中 ◎若手にも役割・ポストが広がる環境 ◎入社1年目で年収800万円以上の実績あり！ ◎年休127日・完全週休2日・土日祝休の働きやすさ
      【転勤なし／大阪府・神奈川県・愛知県・東京都の各拠点】★希望を考慮し配属します 【大阪本社】 ■大阪府大阪市北区南森町1-1-25　MF南森町5ビル5階 ・大阪メトロ「南森町駅」から徒歩2分 ・JR「大阪天満宮駅」から徒歩2分 ・御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩12分 【横浜支社】 ■神奈川県横浜市西区北幸2-9-30　横浜西口加藤ビル6階 ・各線「横浜駅」から徒歩8分 【名古屋支社】　★2026年4月OPEN！ ■愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22　三博ビル706号室 ・各線「丸の内駅」から徒歩1分 【守口支社】 ■大阪府守口市日吉町2-14-11　コムズスクエア日吉103号室 ・京阪電鉄「守口市駅」「土居駅」から各徒歩6分 ・大阪メトロ「守口駅」から徒歩9分 【東京支社】　★2027年移転に向けて移転準備中　 ■東京都渋谷区 ※移転までは横浜支社勤務となります。 ※全拠点受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり）
      【初年度から年収800万円以上可能！　年収1000万円超の社員も多数】 月給30万円～48万円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル、経験などを配慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 【成果と成長に応える給与体系】 ニーズがある業界のため、スタートアップの企業ながら業績は好調！ 頑張りをしっかりと社員に還元していることも、当社の大きな特長です。 ［例えば…］ ★1回の賞与で300万円以上の支給！ ★入社1年目で年収800万円以上を達成！ ★入社半年の昇給額は2万円～3万円以上！ ★入社1年で前職年収から150万円アップ！ ※2024年度実績 【社員の年収例】 ◆（入社1年以上）平均年収：年収660万円～730万円 ◆（入社1年未満）平均年収：年収520万円～650万円 ◆年収1000万円以上の提示事例 （1）営業マネージャー：月給70万円×12カ月分＋年間賞与300万円 （2）チームマネージャー：月給45万円×12カ月分＋年間インセンティブ500万円～600万円
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    株式会社ボエル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府高槻市宮田町3-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎！】組込ソフトウェアエンジニア◇フォロー体制充実／受託開発／年休130日
      • 締切間近
      □■大手メーカー直案件に関われる◎／ソフト・ハード両方に触れられる環境・ジェネラリスト志向の方におすすめ／失敗を許容しチャレンジを歓迎する風土／OJTでのフォロー体制あり■□ ■採用背景： 製造業向けにソフト・ハード両面から開発支援を行う当社。現在はプライム上場企業を含む顧客から「困ったときはボエル」と評価される関係性を築いています。今後の事業拡大に向け、次世代メンバーを募集します。 ■業務内容： 組込ソフトウェア・Windowsアプリケーション開発エンジニアをお任せします。 ◇C言語／Javaを用いた組込ソフトウェア開発 ◇C#を用いたWindowsアプリケーション開発 幅広い開発案件に携わりながら、ものづくりの最前線で技術力を磨ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは製品知識や開発の流れ、チームでの仕事の進め方を学んでいただくため評価業務をお任せします。その後はエンジニアとして、ソフトウェア設計～プログラミングなど、開発業務全般にステップアップしていただきます。 ■業務の特徴： ◇当社はお客様から一部の工程だけでなく、要件定義～設計～実装～テストまで一連の工程をお任せいただいております。そのため、未経験からの入社でもスキルを身に着け上流工程にもチャレンジ可能な環境が整っています。 ◇エンジニアの主体性を重視しており、研修は強制ではなくエンジニアが身に着けたいスキルに応じた外部研修の導入もしております。 ■働き方： 月平均残業時間は15時間、年間休日は130日で仕事とプライベートのオンオフが切り替えやすい環境です。マネージャーによるメンバーの業務コントロールやチームでフォローをし合うなど、残業時間削減のための工夫も行っております。 夏季休暇は、計画有給2日を加えて9連休取得可能で、有給消化100％の社員もいるため休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十三開発Office 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-2-16 エスパシオン十三ビル8F 勤務地最寄駅：阪急神戸・宝塚・京都本線／十三駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※前年実績4か月支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社グラブ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府堺市北区船堂町2-23-6MTクレスホームII102号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】福祉用具の営業　※紹介ベースで提案しやすい！成果が収入に直結／年休126日
      ■業務内容： 介護保険を利用した福祉用具レンタル・販売・住宅改修の提案を行う営業職です。 担当エリアのケアプランセンターへ訪問し、ケアマネージャーとの信頼関係を築きながら、利用者をご紹介いただきます。その後、利用者のご自宅を訪問し、身体状況や生活環境を確認。最適な福祉用具や住宅改修をご提案し、納品後のアフターフォローまで一貫して行います。 ｢ご利用者様が安心して自宅で生活できる環境づくり｣を支える、社会貢献度の高いお仕事です。 利用者様やご家族様から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ■業務の流れ： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、担当エリアの特性や取引先との関係性、介護保険制度、福祉用具の知識などを習得していただきます。 これまでの営業経験や対人スキルを活かしながら、福祉用具専門相談員としての専門性を身につけながら成長できる環境です。 ■募集背景： 利用者の増加に伴い、今後も安定したサービス提供体制を維持・強化していくため、新たに営業スタッフを募集します。 ■組織構成： ・営業部 現在は営業4名、事務スタッフ4名が在籍しており、20代・30代のスタッフが中心となって活躍しています。 部署間の連携も取りやすく、相談しやすい雰囲気の職場です。 ■魅力： ・地域の高齢者の生活を支える社会貢献性の高い仕事です。 ・利用者やご家族から直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ・頑張りが給与や評価に反映されます。 ・長期的に安定した需要のある介護業界で活躍できます。 ■当社の特徴： 「全ての人に快適な生活を」がミッションであり、質の高い福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修サービスを提供しています。 ◎経験豊富な専門スタッフ 長年の経験を持つ福祉用具専門相談員が、お客様一人ひとりの生活状況やニーズに合わせた個別の提案を行います。 ◎幅広いサービス範囲 介護保険適応商品から自費商品まで、多様な福祉用具や介護用品、住宅改修サービスを一貫して提供し、お客様の様々な要望にお応えします。 ◎地域社会への貢献 地域の福祉向上に貢献するため、ご利用しやすい手順と高品質なサービスを提供し、安心してご利用いただけるサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市北区船堂町2-23-6 MTクレスホームII102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ケアふらっと東住吉 住所：大阪府大阪市東住吉区田辺2-7-21 ロイヤル田辺101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～324,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ｃｌｉｍｂ

    不動産仲介
    兵庫県姫路市飾磨区加茂354-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路／未経験・26卒歓迎】不動産営業事務◇20代中心の活気あるチーム◇完全週休2日制／昇格有◎
      【地域密着企業／未経験大歓迎！人材育成企業◎／お客様の理想の住まいを一緒にサポートする仕事】 ◎人を育てて、自分も育つ、がモットーの会社で、入社後OJT研修を完備、先輩方になんでも相談しやすい社風で未経験でも安心な環境です！ 不動産業界、営業職未経験の方でも先輩社員のサポートがあり、一緒に成長できる環境を用意していますので安心して応募してください。 ◎挑戦できる環境やキャリアステップが揃っています。 ＜採用HPはコチラ＞ https://sunclimb-recruit.jp/ ■業務内容 パソコンを使って間取りや物件の資料を作成したり、営業の事務サポート全般をお任せします。 事務のご経験が無い方でも、先輩社員のフォローがあるため、しっかりキャッチアップしていけます。 また、社会人としてのマナーや知識を始め、マーケティングや接客スキルを身に付ける研修や、店長や幹部志望のスタッフには経営研修や営業研修なども行っています。 例） ・物件の資料作成 ・お客様、取引先からの電話応対 ・お客様来店時のドリンク準備 ■入社後のフォロー体制： 経営理念は「人を育てて自分も育つ」です。 社会人としてのマナーや知識を始め、マーケティングや接客スキルを身に付ける研修や、店長や幹部志望のスタッフには経営研修や営業研修なども行っています。 １on1の面談の実施や、週次の社内会議など、社内コミュニケーションが活発で、相談しやすい環境が整っています。 また、資格取得支援もあり、資格手当や資格取得奨励金制度があります。「得意な分野を伸ばす」「不得意な分野を克服する」両方の支援をしていきますので、一緒に成長して会社を盛り上げてくれる方を大募集です。「将来経営者になりたい」「スキルを身に付けたい」「店長になりたい」という方も「なんとなく就活している」「仕事に楽しさを見出せない」「今の会社を辞めたい」という方もうちの会社に来たら大丈夫です。一緒に仕事の楽しさを見つけて頑張っていきましょう。 ■組織構成： 営業4名在籍：20代2名、30代1名、40代1名（課長） 風通しがよく、先輩になんでも相談しやすい社風です 営業は全員男性で、事務には5名の女性が在籍しています。 平均年齢27歳と若手メンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区加茂354-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～258,000円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■固定残業代超過分は別途支給（固定残業代の相当時間：30.0時間） ■モデル年収 ●年収300万円／入社2年目／事務スタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／未経験・26卒歓迎】不動産営業（プランナー）／完全週休2日制/飛び込み＆テレアポなし
      ◇20代中心の活気あるチーム◇【地域密着企業／未経験大歓迎！人材育成企業◎／反響営業中心／お客様の理想の住まいを一緒にサポートする仕事】 ◎反響営業が中心で、飛び込み＆テレアポはありません。 ◎人を育てて、自分も育つ、がモットーの会社で、入社後OJT研修を完備、先輩方になんでも相談しやすい社風で未経験でも安心な環境です！ 不動産業界、営業職未経験の方でも先輩社員のサポートがあり、一緒に成長できる環境を用意していますので安心して応募してください。 ◎挑戦できる環境やキャリアステップが揃っています。 ■業務内容 「すまいをレクチャーする町の不動産屋」をコンセプトにマイホームを購入したい方、不動産を売却したい方に不動産のプロフェッショナルとして提案（レクチャー）を行い、お客様が安心して進めていけるようにサポートしていただきます。 ・マイホームを購入したい方、不動産を売却したい方に向けた物件のご案内・不動産のポータルサイトやHPの会員登録をしていただいた方に対して 、お電話やメール、お店に来ていただく等で物件をご案内 ・物件の内見に同行、決定までサポート（いつまでに契約してくれたら・・のクロージングはしない文化です） 不動産でよくある「いつまでに契約してくれたら・・」のクロージングも一切なし！お客様に寄り添う、を一番大事にしています。 ■入社後のフォロー体制： 経営理念は「人を育てて自分も育つ」です。 社会人としてのマナーや知識を始め、マーケティングや接客スキルを身に付ける研修や、店長や幹部志望のスタッフには経営研修や営業研修なども行っています。 （1）営業活動をスムーズに進められるよう、れくすむでは独自の営業マニュアルを整備しています。実務で迷わないための手順や考え方を体系的にまとめており、新人から経験者まで安心して業務に取り組める環境をつくっています。 （2）１on1の面談の実施や、週次の社内会議・ロープレなど、社内コミュニケーションが活発で、相談しやすい環境が整っています。 ■組織構成： 営業4名在籍：20代2名、30代1名、40代1名（課長） 風通しがよく、先輩になんでも相談しやすい社風です 営業は全員男性で、事務には5名の女性が在籍しています。 平均年齢27歳と若手メンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区加茂354-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～543,750円 固定残業手当/月：56,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,250円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■固定残業代超過分は別途支給（固定残業代の相当時間：30.0時間） ■モデル年収 5,400,000円/入社4年目・課長 4,600,000円/入社2年目・不動産エージェント 4,200,000円/入社1年目・不動産エージェント 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ＭＡＳＴＥＲＰＩＥＣＥ

    自動車ディーラー
    滋賀県東近江市小脇町1801-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀】自動車販売営業<未経験可>◆輸入車・スポーツカー多数/車好き歓迎/既存顧客メインの反響営業
      • NEW
      ◆◇【営業】輸入車・ランクル・スポーツカー多数/既存顧客メイン/車好き歓迎/販売1台ごとに報奨手当あり◇◆ 自動車販売・買取、保険提案やアフターフォローに関する営業をお任せします。輸入車やランドクルーザーなど魅力的な車に囲まれ、社員全員が「お客様のカーライフを良くしたい」という想いを大切にしています。 ■職務詳細： ・来店・問い合わせいただいたお客様へのヒアリング対応 ・最適な車種や自動車保険プランのご提案、試乗案内 ・見積もり作成、契約手続き、納車までの一連のサポート ・納車後の車検・点検・保険更新などアフターフォロー ・公式SNSへの掲載管理や反響対応、電話応対 ■サポート体制： 入社後は店長と1対1でOJTを行い、ロープレを通じて接客の流れや提案の仕方を丁寧に学んでいただきます。月1回のミーティングで振り返りとフォローも行うため、未経験の方でも段階的にスキルアップ可能です。まずは既存のお客様への簡単な案内や、商談時の同席からスタートし、半年～1年を目安に一人で商談を担当できるよう育成していきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、新たなお客様のご提案から納車後フォローまで、一連の流れを一人で担当いただきます。お客様の家族構成や趣味、利用シーンを踏まえた「一台の選び方」を提案し、数年単位でお付き合いする“かかりつけの車屋さん”のような存在を目指していただきます。将来的には店舗の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制： 営業を兼務している店長1名と、現場専任スタッフ2名、代表、アルバイト3名の少数精鋭体制です。整備士全員が滋賀県の整備技術大会で優勝・準優勝経験を持つなど技術力が高く、若手中心で活気のある雰囲気です。車が本当に好きなメンバーばかりなので、車談義を楽しみながら、フラットな関係性で働いていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は輸入車やランドクルーザー、スポーツカーなど、こだわりの一台を求めるお客様が多いショップで、既存のお客様からのお問い合わせが中心です。販売台数に応じた報奨手当（1台あたり1万円以上）もあり、頑張りが収入に反映されます。「稼ぐためだけ」ではなく、「お客様のカーライフを良くしたい」という想いを大切にしており、車好きの方にとってやりがいある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：滋賀県東近江市小脇町1801-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／太郎坊宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 236,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当：10,000円 ■報奨手当（例：一台販売した場合1万円以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東近江】自動車整備士◆輸入車・ランクル・旧車多数/全国から選ばれる高技術ショップ
      • NEW
      ◆◇輸入車・ランクル・スポーツカー専門級/全国から集まるこだわりの1台を整備/若手中心の高技術集団でスキルUP◇◆ 輸入車・ランドクルーザーなどの整備・カスタム業務をお任せします。滋賀県大会優勝実績のある高技術チームでレア車に携われる環境です。 ■職務詳細： ・輸入車・ランドクルーザー等の定期点検、車検整備 ・旧車（国産・輸入車）の修理、レストア、カスタム ・デモカー制作に伴うパーツ取付・セッティング ・商品車両の洗車・清掃など付随業務 ・お客様との車両状態の確認・簡単な説明対応 ■サポート体制： 当社の整備士は全員が整備技能技術大会で優勝・準優勝の実績を持っており、そのノウハウを直接学べる環境です。不慣れな輸入車や旧車の作業も、都度フォローを受けながら少しずつステップアップしていけるため、安心して技術を伸ばせます。 ■ゆくゆくお任せする業務 技術習得後は、ランドクルーザーやアメ車など、難易度の高いカスタム・レストア案件を中心に担当いただきます。お客様と直接コミュニケーションを取り、こだわりや使用目的をヒアリングしたうえで、整備・カスタム内容を提案するなど、技術と接客の両面で活躍していただけるポジションです。 ■組織体制： 現場専任の整備士2名に加え、店長兼・営業、代表（＋アルバイト3名）といったメンバーで運営しており、全員が整備士資格を持つ「技術者集団」です。若いメンバーも多く、車好き同士でフラットに意見を交わせる風通しの良さが特徴です。今後はランドクルーザー・アメ車専門店の展開も予定しており、中心メンバーとしてキャリアアップしていける環境があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は滋賀県の整備技術大会で在籍整備士全員が優勝・準優勝という実績を持ち、海外から自動車やパーツの輸入も行っている専門性の高いショップです。輸入車や旧車、ランドクルーザーなど、一般の工場ではなかなか触れないレア車を扱えるため、「車がとことん好き」という方にはたまらない環境です。今年夏頃までに工場へ冷暖房設備も導入予定で、働きやすさも向上中。これから本格的にスキルを伸ばしたい若手整備士のキャリアアップに最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：滋賀県東近江市小脇町1801-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／太郎坊宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：3,000～10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス賃貸リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 中部地方◇土日祝休◇賃貸リフォーム営業（管理職候補）◆プライム上場大和ハウスＧ／賞与7カ月＋インセン
      • NEW
      ≪大和ハウス工業100%出資／フレックス活用／残業月平均20h程／小規模拠点でのプレイングマネージャー／入社タイミングの転居補助あり／土日祝休みで家庭両立／年収2000万円実績あり≫ ■業務概要 当社は、親会社である大和ハウスで賃貸住宅・マンションを建てたオーナー様のリフォームを主に請負っています。 当社営業所にて、《営業活動》および《営業所運営・マネジメント》を担うプレイングマネージャー業務をお任せします。 ＊所長またはNo.2候補としての採用 ＊プレイング・マネジメント比率は半々を想定 《業務詳細》 ◇マネジメント業務 ・営業所単位での売上・粗利・受注進捗管理 ・案件配分・進捗管理 ・メンバー育成、評価 ・設計・施工管理・点検部門との連携、部門横断調整 ◇リフォーム営業 物件の状態を良好に維持したり、付加価値が生まれたりするようなご提案をすることで、オーナー様の安定した賃貸住宅経営をサポートします。 ＊空室対策・収益維持・資産価値向上を意識した提案 ＊「物件」「建物」の知識はもちろんですが、「資産」「経営」という観点が重要なポジションです。 ＊既にグループとして繋がりのあるオーナー様が基本ですが、当社からアプローチしてのご提案が基本です。 ◇業務補足 ・大和ハウス工業物件：7～8割程 ・部分改修8割、フルリノベ・その他2割 ・受注金額：300万～3000万円 ・エリア：配属先の都道府県内が基本 ・移動：自家用車を利用の想定 ■組織構成 1営業所5～8名体制（点検・設計・施工管理・営業2～3名＋所長） ■キャリア魅力 ・全国約60か所に営業所があり、事業も拡大中のため、キャリアアップ・マネジメント領域での成長機会が豊富にあります。 ・各営業所で5~8名規模のため、少数精鋭で裁量大きい環境 《働き方》 ・残業月平均20h程 ・フレックス活用／家庭や趣味両立◎ ・休日対応：基本なし（頻度：数か月に1回程の目安／振替休日取得／オーナー様が平日のお打合せが可能なため） 《充実の手当 等》 ・インセンティブ有：成績上位10％以上はインセン含み年収1500万円超 ・マイカー手当：別途支給（マイカー使用許可者に限る）：通勤・業務中のガソリン代：会社負担 ・住宅手当（規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜営業 住所：岐阜県岐阜市薮田東2丁目1番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部支店 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区高林４丁目４番１６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績、経験、保有資格などで決定 ■賞与：年2回（7月、12月）※約7ヶ月分（全国社員の場合） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：実績に応じ翌月支給 ■想定年収補足：下限は理論年収を想定（インセンティブ含まず）。上限はインセンで一定成果を残した場合想定。２年目以降は成果によって賞与が変動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 九州◇土日祝休◇賃貸リフォーム営業（管理職候補）◆プライム上場大和ハウスＧ／賞与7カ月＋インセン
      • NEW
      ≪大和ハウス工業100%出資／フレックス活用／残業月平均20h程／小規模拠点でのプレイングマネージャー／入社タイミングの転居補助あり／土日祝休みで家庭両立／年収2000万円実績あり≫ ■業務概要 当社は、親会社である大和ハウスで賃貸住宅・マンションを建てたオーナー様のリフォームを主に請負っています。 当社営業所にて、《営業活動》および《営業所運営・マネジメント》を担うプレイングマネージャー業務をお任せします。 ＊所長またはNo.2候補としての採用 ＊プレイング・マネジメント比率は半々を想定 《業務詳細》 ◇マネジメント業務 ・営業所単位での売上・粗利・受注進捗管理 ・案件配分・進捗管理 ・メンバー育成、評価 ・設計・施工管理・点検部門との連携、部門横断調整 ◇リフォーム営業 物件の状態を良好に維持したり、付加価値が生まれたりするようなご提案をすることで、オーナー様の安定した賃貸住宅経営をサポートします。 ＊空室対策・収益維持・資産価値向上を意識した提案 ＊「物件」「建物」の知識はもちろんですが、「資産」「経営」という観点が重要なポジションです。 ＊既にグループとして繋がりのあるオーナー様が基本ですが、当社からアプローチしてのご提案が基本です。 ◇業務補足 ・大和ハウス工業物件：7～8割程 ・部分改修8割、フルリノベ・その他2割 ・受注金額：300万～3000万円 ・エリア：配属先の都道府県内が基本 ・移動：自家用車を利用の想定 ■組織構成 1営業所5～8名体制（点検・設計・施工管理・営業2～3名＋所長） ■キャリア魅力 ・全国約60か所に営業所があり、事業も拡大中のため、キャリアアップ・マネジメント領域での成長機会が豊富にあります。 ・各営業所で5~8名規模のため、少数精鋭で裁量大きい環境 《働き方》 ・残業月平均20h程 ・フレックス活用／家庭や趣味両立◎ ・休日対応：基本なし（頻度：数か月に1回程の目安／振替休日取得／オーナー様が平日のお打合せが可能なため） 《充実の手当 等》 ・インセンティブ有：成績上位10％以上はインセン含み年収1500万円超 ・マイカー手当：別途支給（マイカー使用許可者に限る）：通勤・業務中のガソリン代：会社負担 ・住宅手当（規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区上牟田2丁目7番14号 大和ハウスグループ福岡第二ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市東区錦ヶ丘18-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市武１丁目２－１０ ＪＲ鹿児島中央ビル　８Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績、経験、保有資格などで決定 ■賞与：年2回（7月、12月）※約7ヶ月分（全国社員の場合） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：実績に応じ翌月支給 ■想定年収補足：下限は理論年収を想定（インセンティブ含まず）。上限はインセンで一定成果を残した場合想定。２年目以降は成果によって賞与が変動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｏｔｈｅｒ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田2-2-2ヒルトンプラザウエスト19階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】＜未経験歓迎＞携帯販売スタッフ◆ノルマ無・残業5h以下／販売・育成・運営等多彩なキャリア◎
      ～正社員デビュー歓迎◎／年休120日・完全週休2日制・働きやすい環境◎／無理のない営業スタイルで売上拡大～ ■業務内容： 担当の携帯電話代理店・家電量販店など（3～5店舗ほど）の販売現場にて、携帯電話の販売業務を担当いただきます。まずは2週間弱の座学研修で基礎を固めていただきます。その後は先輩社員のOJT通じて、販売業務に慣れていただければと考えております。 ■入社後お任せする業務例： ◇お客様対応 ・新規契約や機種変更のご案内 ・お客様の利用状況に合わせた料金プランや各種オプションサービスの提案 ◇店舗運営 ・端末や備品の在庫管理、売場づくり ・POP作成や販促物の展開 ・キャンペーン企画など集客施策の立案・実行 ■キャリアパス： 携帯販売のスペシャリストとして現場でキャリアを深めるほか、複数店舗の売上向上や運営改善を支援する店舗マネジメント・コンサルティング業務へ挑戦することも可能です。また、本社部門にて新人スタッフの育成や研修の企画・運営、各店舗の人員配置や組織づくりなどに携わり、事業運営を支えるポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■ゆくゆく（キャリアに応じて）お任せする業務例： ・店舗コンサルティングとオペレーション構築： 担当店舗の客層を緻密に分析し、店舗責任者やスタッフに対し、販売戦略を考え、店舗全体のオペレーションを構築していただきます。 ・大規模イベントのプロデュース： 大型イベントなどの設計、設営、運用、振り返りまでを一貫して統括いただきます。スタッフへの戦略徹底と予算責任を担う、非常にインパクトの大きい業務です。 例）1回で500万円前後の予算が動く5日間のイベント ・本社部門にて、新人スタッフ向けの研修企画・運営や育成施策の立案、各店舗への人員配置の最適化、販売実績や人員状況を踏まえた組織運営などを担当いただきます。 ■働く環境： 事務作業の切り出しにより、接客に集中できる環境です。その為、残業時間も月5時間程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋の店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職のご経験や面接内容を加味して検討します。 ■昇給：あり（年2回） ■決算賞与：あり（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】＜未経験歓迎＞携帯販売スタッフ◆ノルマ無・残業5h以下／販売・育成・運営等多彩なキャリア◎
      ～正社員デビュー歓迎◎／年休120日・完全週休2日制・働きやすい環境◎／無理のない営業スタイルで売上拡大～ ■業務内容： 担当の携帯電話代理店・家電量販店等（3～5店舗ほど）の販売現場にて、携帯電話の販売業務を担当いただきます。まずは2週間弱の座学研修で基礎を固めていただきます。その後は先輩社員のOJT通じて、販売業務に慣れていただければと考えております。 ■入社後お任せする業務例： ◇お客様対応 ・新規契約や機種変更のご案内 ・お客様の利用状況に合わせた料金プランや各種オプションサービスの提案 ◇店舗運営 ・端末や備品の在庫管理、売場づくり ・POP作成や販促物の展開 ・キャンペーン企画など集客施策の立案・実行 ■キャリアパス： 携帯販売のスペシャリストとして現場でキャリアを深めるほか、複数店舗の売上向上や運営改善を支援する店舗マネジメント・コンサルティング業務へ挑戦することも可能です。また、本社部門にて新人スタッフの育成や研修の企画・運営、各店舗の人員配置や組織づくりなどに携わり、事業運営を支えるポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■ゆくゆく（キャリアに応じて）お任せする業務例： ・店舗コンサルティングとオペレーション構築： 担当店舗の客層を緻密に分析し、店舗責任者やスタッフに対し、販売戦略を考え、店舗全体のオペレーションを構築していただきます。 ・大規模イベントのプロデュース： 大型イベントなどの設計、設営、運用、振り返りまでを一貫して統括いただきます。スタッフへの戦略徹底と予算責任を担う、非常にインパクトの大きい業務です。 例）1回で500万円前後の予算が動く5日間のイベント ・本社部門にて、新人スタッフ向けの研修企画・運営や育成施策の立案、各店舗への人員配置の最適化、販売実績や人員状況を踏まえた組織運営などを担当いただきます。 ■働く環境： 事務作業の切り出しにより、接客に集中できる環境です。その為、残業時間も月5時間程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト19階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪の店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職のご経験や面接内容を加味して検討します。 ■昇給：あり（年2回） ■決算賞与：あり（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジールシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル 24F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京23区／1回面接】顧客向け組込制御システムSE※設計・開発・保守◇転勤無／在宅可／年休125日
      ■JHOLDINGSの一員として、システム開発やネットワーク、サーバ設計/構築、ITコンサルティング等の事業を展開する当社で、大手企業、エンドユーザー向けの大規模システム開発(情報通信業、製造業向け基幹システム、etc)をご担当いただきます。ご自身のスキルにあった案件へアサインをするため、即戦力としてご活躍いただくことが可能です。 ・Jグループの一員として安定的リソースのもと人員拡大中の企業。 ・WLBとキャリアアップの両立可能。 ・創業期の今だからこそ。やりがいのある仕事や通常では経験することができないキャリアを積むことができます。 ■仕事の内容：※変更の範囲：会社の定める業務 ・スキルに応じて開発案件に携わって頂きます。(要件定義から入れるプライム案件多数)創業期ゆえ、社長/社員と近い距離で仕事ができる安心感や会社の中心人物として一緒に会社を作り上げる楽しさがあります。 ■幅広い案件： ・社長がグループ会社の役員を兼務しており、グループ規模でお客様とつながりがあり、それゆえ幅広く案件をご紹介できます。希望のスキルが身につく案件、リモートの案件など希望が反映されやすいです。 ■キャリアパス： ・今後は会社運営に直接関わるポジションも増加し、エンジニアのみならず目指せる職は多数あります。営業/人事/経理等や他グループ会社の経営等にも携われるチャンスがあります。 ■当社について(代表より)： ・当社は、JHOLDINGS株式会社(日本ウェブサービス株式会社、日本ナレッジスペース株式会社、日本フロンティアシステムズ株式会社、日本トライスタイル株式会社)の一員として、2020年12月に創業致しました。当社の理念は「アイデアで未来をデザインする」ことです。 理念通り、社員が自由にアイデアを出し合い、将来を描いていけば、より働きやすい環境を作っていけると考えます。テクノロジーの進化は、日増しに速度を上げています。当社では社員が一丸となり、将来のコアとなる事業を創出することで、企業としてのブランディングを行い、 常に成長し続ける企業を目指します。また、社会へ、未来へ、よりよい貢献ができるよう、 努めていく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(23区内) 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～383,000円 固定残業手当/月：45,000円～59,999円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～442,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年3回(4月、8月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドライブステージ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府大阪市平野区長吉出戸8-4-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【神戸】中古車の買取・販売◆賞与年3回／頑張りが給与に反映される環境◆ランチ支給
      販売力＝収入。高インセンで年収UP狙える中古車営業／反響中心／大阪 ◆採用に込めた想い 当社が何より大切にしているのは、人との向き合い方。 経験以上に“姿勢”を重視し、これから一緒に会社をつくってくださる方をお迎えしたいと考えています。 ここで積み重ねた経験は、役職だけでなく“信頼”として返ってきます。 成長期にある当社で、新たなキャリアを築いてみませんか。 【業務内容】 ・ご来店されたお客様の応対（完全反響） ・中古車の販売・買取提案 ・出張査定 ・後輩の育成・フォロー これまでのご経験を、自然な形で活かせる環境です。 【評価制度について】 当社では、個人と店舗、両方の実績に重きを置いています。 誰か一人が突出するのではなく、“チームとして強くなる”ことを大切にしています。 そのうえで、成果はしっかりと還元。 月最大で50万円のインセンティブ支給や、年収400～900万円の実績につながっています。 【働きやすさ】 ・週休2日制（シフト） ・昼食は会社負担で日替わり弁当支給 ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ・スポーツ観戦の機会あり（スポンサー枠） 神戸ストークス／大阪エベッサ／Osaka City S／サントリーサンバーズ 日々の働きやすさにきちんと向き合う会社です。 過度な負担がかからないよう、現場目線で制度を整えています。 【求める人物像】 ・経験を活かし、丁寧な営業を続けたい方 ・誠実さを大切にしながら成果に向き合える方 ・チームで動くことに抵抗のない方 ・長く働き、キャリアの幅を広げたい方 “頑張りたい”という気持ちと向き合い、支え合える環境があります。 2020年の設立以降、奈良・大阪・神戸と店舗を着実に展開してきました。 急がず、目の前のスタッフとお客様に丁寧に向き合いながら成長してきた会社です。 “人が育つから店舗が増える”。この流れを、これからも大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸店 住所：兵庫県神戸市北区有野町有野695‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には推定賞与が含まれています。前後する可能性がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年3回 ■年収モデル： 470万円／入社1年目（月給30万円＋賞与・手当） 790万円／入社3年目（月給50万円＋賞与・手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】中古車の買取販売営業◆賞与年3回／頑張りが給与に反映される環境◆ランチ支給
      ご来店いただいたお客様を中心に、中古車の販売・買取をお任せします。飛び込み営業やテレアポはなく、反響対応が中心。成果はインセンティブや賞与でしっかり還元されるため、収入アップを目指せる環境です。 ◆採用に込めた想い 当社が何より大切にしているのは、人との向き合い方。 経験以上に“姿勢”を重視し、これから一緒に会社をつくってくださる方をお迎えしたいと考えています。 ここで積み重ねた経験は、役職だけでなく“信頼”として返ってきます。 成長期にある当社で、新たなキャリアを築いてみませんか。 【業務内容】 ・ご来店されたお客様の応対（完全反響） ・中古車の販売・買取提案 ・出張査定 ・後輩の育成・フォロー これまでのご経験を、自然な形で活かせる環境です。 【評価制度について】 当社では、個人と店舗、両方の実績に重きを置いています。 誰か一人が突出するのではなく、“チームとして強くなる”ことを大切にしています。 そのうえで、成果はしっかりと還元。 月最大で50万円のインセンティブ支給や、年収400～900万円の実績につながっています。 【働きやすさ】 ・週休2日制（シフト） ・昼食は会社負担で日替わり弁当支給 ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ・スポーツ観戦の機会あり（スポンサー枠） 神戸ストークス／大阪エベッサ／Osaka City S／サントリーサンバーズ 日々の働きやすさにきちんと向き合う会社です。 過度な負担がかからないよう、現場目線で制度を整えています。 【求める人物像】 ・経験を活かし、丁寧な営業を続けたい方 ・誠実さを大切にしながら成果に向き合える方 ・チームで動くことに抵抗のない方 ・長く働き、キャリアの幅を広げたい方 “頑張りたい”という気持ちと向き合い、支え合える環境があります。 2020年設立ながら大阪・奈良・神戸へ店舗展開を進める成長企業です。今後も店舗拡大を予定しており、店長や幹部候補としてキャリアアップできるチャンスがあります。 “人が育つから店舗が増える”。この流れを、これからも大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪店 住所：大阪府八尾市沼4-64-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には推定賞与が含まれています。前後する可能性がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年3回 ■年収モデル： 470万円／入社1年目（月給30万円＋賞与・手当） 790万円／入社3年目（月給50万円＋賞与・手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FiT

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2京都銀行会館302
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全34件
    • 【北海道】店舗運営・出店支援アシスタント◆職種未経験可／フィットネスジム事業／土日祝休／正社員登用有
      ～次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ～ ■業務内容： フィットネスジムの店舗運営や出店支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜店舗開発（物件選定～契約締結）＞ 「LifeFit」の候補物件を担当エリアで発掘する店舗開発を担当していただきます。物件の選定・内見調査、レポートを通じて、「エリアに求められるフィットネス空間を探し出す」というミッションになります。 ※現状では、月に2～4店舗のペースで拡大していく方針であり、この事業拡大にお力添えしていただける方を募集しております。 ＜店舗出店準備＞ 店舗のレイアウト確認や回線や音響の確認、立ち合い、備品の確認など、オープンに向けた店舗作りをサポートする業務を行っていただきます。慣れてきたらオフライン販促による集客支援など、既存店舗運営に関わるタスクもお任せします。 ※無人ジムの業態をとっているため常駐する必要はなく、リモートでの管理がメインとなります。 ■当ポジションの特徴： ・フィットネスジムの運営や出店に携わることができます。 ・フィットネスジムにまつわるノウハウとスキル、成長を得ることができます。 ・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができます。 ・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を体験することができます。 ・将来的には正社員へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」というビジョンのもと、ITを活用したフィットネスジムを全国展開し、開始3年で約100店舗を展開、事業拡大しているスタートアップ企業になります。 暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に向けて、フィットネスジムを起点に健康の民主化に向けて今後も事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道 住所：北海道札幌市中央区南１条西７丁目12－６ パークアベニュービル 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂3丁目2-6 APA赤坂中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円～8,475円 固定残業手当/月：70,000円～95,339円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～353,814円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】店舗物件開発・出店支援アシスタント◆フィットネスジム事業／土日祝休／正社員登用有
      ～次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ～ ■業務内容： フィットネスジムの店舗運営や出店支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜店舗開発（物件選定～契約締結）＞ 「LifeFit」の候補物件を担当エリアで発掘する店舗開発を担当していただきます。物件の選定・内見調査、レポートを通じて、「エリアに求められるフィットネス空間を探し出す」というミッションになります。 ※現状では、月に2～4店舗のペースで拡大していく方針であり、この事業拡大にお力添えしていただける方を募集しております。 ＜店舗出店準備＞ 店舗のレイアウト確認や回線や音響の確認、立ち合い、備品の確認など、オープンに向けた店舗作りをサポートする業務を行っていただきます。慣れてきたらオフライン販促による集客支援など、既存店舗運営に関わるタスクもお任せします。 ※無人ジムの業態をとっているため常駐する必要はなく、リモートでの管理がメインとなります。 ■当ポジションの特徴： ・フィットネスジムの運営や出店に携わることができます。 ・フィットネスジムにまつわるノウハウとスキル、成長を得ることができます。 ・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができます。 ・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を体験することができます。 ・将来的には正社員へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」というビジョンのもと、ITを活用したフィットネスジムを全国展開し、開始3年で約100店舗を展開、事業拡大しているスタートアップ企業になります。 暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に向けて、フィットネスジムを起点に健康の民主化に向けて今後も事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂3丁目2-6 APA赤坂中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円～8,475円 固定残業手当/月：70,000円～95,339円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～353,814円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノース

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13番22号　WeWork御堂筋フロンティア
    • 設立 2020年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新卒採用特化の人材サービス営業／昇給年2回／年休120日以上
      • NEW
      ＝＝ ◆具体的な業務 ＝＝ ◎自社サービスの提案・運用支援 （新卒紹介、シェアリングサービス、採用コンサルティングなど） ◎求人票の作成支援 ◎選考設計・選考フローの改善提案 ◎候補者の推薦から内定承諾、入社後フォローまでの総合的な支援 ※最初は、電話やメールなどでの企業・エージェント開拓からスタートしていただきます （HPなどでのお問合せも増加しているため、安心して提案できますよ！） 【対象顧客】 ・全国の大手、中小、ベンチャー企業 （上場企業、急成長スタートアップ、地方優良企業など幅広くサポートします！） ・人材紹介会社 なかには「世界レベルの実績があるのに、新卒にはなかなか知られない」といった悩みを抱える企業も。 お客さまの心に寄り添い、丁寧な対応で課題解決を目指していきましょう。 ＝＝ ◆キャリアアップのチャンス多数！ ＝＝ 2020年に設立以来、年々成長を続けており、新卒採用に関わる幅広い事業を展開中！ それにより、マネージャー職や新規事業の立ち上げ役など、新しいポジションも続々誕生！ 若手からでも、早期昇格を目指せる環境です。 ＝＝ ◆主な事業について ＝＝ ■新卒人材紹介事業 求人紹介だけでなく、就活の軸定めやキャリアコーチングなど、「働く意味」に向き合う【関西特化型の新卒人材紹介サービス】。 一貫した丁寧なサポートにより、入社後の定着率は業界トップクラス！ ■求人・求職者シェアリング事業 ＼直近3年間の成長率600％超！／ 自社だけではなく、全国各地の新卒エージェントと求人・求職者情報を連携することで、大手にはできない価値を提供する【新卒特化型の求人・求職者シェアリングサービス】。 これまで築いてきた「新卒紹介ビジネスのナレッジ・ノウハウ」×「自社開発システム」で効率良く、質の高い新卒紹介ビジネスを構築。 企業、学生、提携先の新卒エージェント、そして当社にとって、「理想的な新卒紹介」を業界全体で実現できるようにしています。
      【転勤なし／在宅勤務制度（※規定あり）】 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13番22号　WeWork御堂筋フロンティア ＜アクセス＞ ・JR 東西線「北新地駅」（出口11-41）徒歩4分 ・JR 各線「大阪駅」徒歩9分 ・大阪メトロ 谷町線「東梅田駅」徒歩4分 ・京阪電気鉄道 中之島線「大江橋駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万7000円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6900円～12万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
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    株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【全国フルリモート】人事（制度企画・運用）◆AI×特許技術のFAQSaaS／フルフレックス
      • NEW
      ◆急成長スタートアップ企業の組織開発・制度設計をお任せ！AIナレッジデータプラットフォーム展開FAQSaaS／フルリモート・フルフレックス◆ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ◎成長中のスタートアップ企業で、今後のさらなる事業成長・組織拡大のベースとなる制度設計や組織開発に挑戦し、組織づくりの中心を担いたい ◎専門領域を絞らず、人事という文脈で幅広いスキルを身に着けたい ■業務内容： 人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。 これから新たに作っていきたい制度もたくさんあるため、ご自身で裁量をしっかり持ち、組織開発をリードしていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ▽人事制度の運用 ・評価フローの運営、評価会議の事務局 ・給与改定の計算・通知 ・制度改定後の社内説明・定着支援 ▽人事制度の企画・改善 ・等級制度・評価制度・報酬ポリシーの設計・改定 ・報酬レンジ、昇格基準の決定 ▽組織人事に関連する施策・運用（経験があれば歓迎） ・バリュー浸透施策の企画・実行 ・従業員サーベイ実施・分析 ・社内イベント・コミュニケーション施策 ▽その他の付随する人事業務 ・人事業務のオペレーション効率化（SaaS導入等） ・人事組織のマネジメント業務 ※まずはプレイヤーとして業務を担っていただきますが、将来的にチームを持つ可能性があるため ■当社について： 当社は、AIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,733円～755,400円 固定残業手当/月：107,600円～244,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じてご相談の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】FDE／AIナレッジ基盤の導入・顧客課題解決を担う新設ポジション
      • NEW
      ◇AIナレッジ基盤の社会実装を推進／顧客課題解決×プロダクト改善の最前線／SaaS×技術コンサル◇ ■業務概要 当社は、生成AIや大規模言語モデル（LLM）の活用を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。Forward Deployed Engineer（FDE）は、エンタープライズ企業や自治体など大規模システム環境を持つ顧客に対して、個別の技術課題を解決し、製品導入を技術面からリードするポジションです。プロダクトを軸としながら顧客の多様な要望に応え、現場の知見を開発チームへ還元し、当社のサービス進化にも貢献します。 ■業務詳細 ・セールスやカスタマーサクセスと連携し、顧客IT部門等への技術説明やセキュリティ要件の整理、実現可能性の検証（PoC）を実施 ・顧客システム（CRM、社内ポータル、各種SaaS等）とのAPI連携やアーキテクチャ設計、技術要件定義およびインテグレーションの実装 ・多様なナレッジデータ（FAQ、マニュアル等）の抽出・クレンジング・変換スクリプト作成を通じ、データ移行や統合を支援 ・導入現場で抽象化した要望を開発部門にフィードバック、コアプロダクト改善にも積極的に寄与 ■扱うサービス AIナレッジ基盤「Helpfeel」等、企業・医療・教育機関向け情報インフラ構築SaaS ■組織構成 開発部門・セールス・CSと横断連携し、少数精鋭で顧客対応 ■業務の魅力 自社SaaSプロダクトを軸に、顧客ごとの複雑な技術課題に最前線で挑戦。顧客価値創出とサービス成長に直結するやりがいある環境です。 ■教育体制 最新技術習得支援やOJT、書籍購入補助等でスキルアップを支援 ■就業環境 フルリモートワーク可（顧客訪問をお願いすることがあります） ■企業の特徴/魅力 AIナレッジ領域の先端企業として、社会実装・情報インフラ構築を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～764,890円 固定残業手当/月：116,000円～235,110円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＥＡＬ株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】未経験歓迎！au携帯販売員 ◆賞与年3回／残業月10h程度／育休産休取得率100％
      • NEW
      ～残業月10時間程度／豊富なキャリアパス／育休産休取得率100％、復帰率90％以上◎～ ■業務概要： 京都にあるauショップでの受付・販売をお任せします。2か月の充実した研修で、新たなステージで活躍しませんか？ ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明 ・在庫の確認／データ入力・事務作業 ・店内ディスプレイ　など ■教育体制： 研修期間は約2ヶ月間です。 新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので「難しい知識が多そう…」と不安な方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： ◇研修（2ヵ月） 未経験の方も安心して成長できます。 　　↓ ◇店舗へ配属 先輩社員の接客を見て学んでいただけます。 　　↓ ◇カウンターデビュー 先輩社員がフォローしますので安心して接客してください。 ■当社で働く魅力： ◎月9日～11日休み＆連休もOK ◎残業は月10時間ほどです。 ◎出産・育児休暇制度も整備。時短勤務制度もあります。男女関係なく安心して働けます。 ◎賞与年3回 ◎豊富なキャリアパス ・店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 ■活躍している社員： 前職は飲食店でのアルバイト・接客業・事務職・営業職…など様々です。 携帯ショップスタッフとしては未経験スタートの先輩社員が多数活躍しています。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。 立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ高野 住所：京都府京都市左京区田中上古川町8番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ三条 住所：京都府京都市中京区新京極角石橋6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ横大路 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例： 1年目（スタッフ）　年収280万～420万 2年目（エーススタッフ）　年収350万～520万 2年目（店長）年収370万～550万 4年目（エリアマネージャー）　年収430万～600万 ■実績昇給：年1回 ■実績賞与：年3回（昨年度実績2.5～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】未経験歓迎！au携帯販売員 ◆賞与年3回／残業月10h程度／育休産休取得率100％
      • NEW
      ～残業月10時間程度／豊富なキャリアパス／育休産休取得率100％、復帰率90％以上◎～ ■業務概要： 奈良にあるauショップでの受付・販売をお任せします。2か月の充実した研修で、新たなステージで活躍しませんか？ ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明 ・在庫の確認／データ入力・事務作業 ・店内ディスプレイ　など ■入社後の流れ： ◇研修（2ヵ月） 未経験の方も安心して成長できます。 　　↓ ◇店舗へ配属 先輩社員の接客を見て学んでいただけます。 　　↓ ◇カウンターデビュー 先輩社員がフォローしますので安心して接客してください。 ■当社で働く魅力： ◎月9日～11日休み＆連休もOK ◎残業は月10時間ほどです。 ◎出産・育児休暇制度も整備。時短勤務制度もあります。男女関係なく安心して働けます。 ◎賞与年3回 ◎豊富なキャリアパス ・店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 ■活躍している社員： 前職は飲食店でのアルバイト・接客業・事務職・営業職…など様々です。 携帯ショップスタッフとしては未経験スタートの先輩社員が多数活躍しています。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。 立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ富雄 住所：奈良県奈良市富雄元町3-3-11 山友ビル1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例： 1年目（スタッフ）　年収280万～420万 2年目（エーススタッフ）　年収350万～520万 2年目（店長）年収370万～550万 4年目（エリアマネージャー）　年収430万～600万 ■実績昇給：年1回 ■実績賞与：年3回（昨年度実績2.5～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラストホーム

    不動産仲介
    京都府京都市南区久世中久世町2-60-6
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の不動産営業／月給25万円以上／賞与年2回
      • NEW
      ★☆未経験からチャレンジできる３つの方法★☆ 【POINT★01】 飛び込みなし！反響営業だから お客様と丁寧に深く向き合える ……………………………………………… テレアポや飛び込みは一切ありません。SNS（TikTok・Instagram・YouTube）や地域の看板広告、Web問い合わせフォーム経由の反響が中心で、月ごとの反響件数やユーザー属性を共有するため、初回接客は「問い合わせ→簡単なヒアリング→現地案内の設定」という流れで進められます。結果、実際に会うお客様は購入意欲が高く、提案準備や接客に専念できる環境です。 【POINT★02】 入社2カ月で初契約も ステップを踏んで着実に独り立ちできる ……………………………………………… 入社後はまず業界の基礎知識と営業の流れをインプット。その後、先輩との同行実務で接客・ヒアリング・提案の一連の流れを体験し、目標に沿った育成プランを毎月フィードバック。早い方は入社2カ月で初契約に至っています。 【POINT★03】 バックオフィスが書類・ツールを一括サポート 営業に集中できる環境です ……………………………………………… 書類作成や広告ツールの制作は、バックオフィス3名が担当。定型業務はテンプレート化して営業の作業工数を削減。営業メンバーは「お客様と向き合うこと」に集中できる環境が整っています。難しい案件は先輩が同行してくれるので、一人で抱え込む必要もありません。 ＜主な仕事内容＞ ■お問い合わせ対応、ニーズのヒアリング ■物件の紹介・現地案内・プランの提案 ■契約書類の作成、入居までのフォロー 「今まで会った営業と違う」「あなたから買いたい」そう言われたとき、この仕事の本当のやりがいに気づく。知識よりも、誠実さと人間力が武器になる会社です。単に「物を売る」仕事ではなく、お客様の人生に、一度きりの買い物に、真剣に向き合う仕事です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！車・バイク通勤OK】 本社／京都府京都市南区久世中久世町2-60-6 アクセス：JR東海道本線「桂川駅」より徒歩9分 ※転勤はありません。 ※車・バイク通勤OK 受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給25万円以上（固定残業代含む）+各手当+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社遊悠

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市此花区春日出南3-3-41404
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】ブランド品・貴金属の買取査定スタッフ＜未経験可＞◆『買取大吉』FC店／将来的な店長候補
      ～業績好調による増員募集／成長業界で将来性◎／ワークライフバランス◎～ ■職務内容： 全国展開する『買取大吉』FC店舗での接客・査定業務です。月給27万円以上・残業月平均5時間程度と働きやすい環境のもと、経験豊富な先輩のサポートを受けながら専門知識を習得できます。今後も店舗拡大を予定しており、将来は店長や幹部として活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細： ＜受付業務＞ ・ご来店したお客様をお席までご案内し、商品をお預りします。 ＜接客対応＞ ・お預かりした商品を査定し、そのお値段をもとに買取額を伝えます。 ・ご満足いただけたらご成約です。 ※査定に関しましては、ご自身で可能になるまで上司や店舗にいる先輩スタッフがサポートしますので徐々に慣れていっていただければ大丈夫です。 ＜商品情報の入力＞ ・買い取った商品はパソコンに入力して管理していきます。 ※専用フォーマットを用意しているので入力作業は簡単です。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず先輩の査定に同席しながら、入力作業など補助業務から始めていきます。 ・慣れてきたら少しずつ買取の流れを身に着けていってください。 ◎経験豊富な教育係が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■ゆくゆくお任せすること： ・既存店舗の引き継ぎをお任せします。 （醍醐店：5年以上、志紀店：1年以上の実績のある店舗です） ・商業施設内の店舗でセキュリティも万全 ・残業はほとんど無く（5時間程度）、ONとOFFの切り替えがしやすい ■買取大吉について： 『買取大吉』は業界最大級の買取り品目で様々な商材のお買取りをさせていただいております。 『少しでも高く買い取ってほしい』『安心した店舗で売却したい』『査定だけでもしてほしい』など様々なお客様のご要望にお応えし、たくさんのご満足をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-3-41 404 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／醍醐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月(昨年度実績：年間2ヶ月分(成績に応じてプラス査定あり)) ■成績に応じたインセンティブ：能力次第で昇進が望めます ・昇進に応じて基本給アップ(店長就任時：基本給30万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みづほ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西成区南津守6-1-109
    • 設立 1960年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都品川区】機械メンテナンス／未経験歓迎・年休125日・研修充実・転勤なし
      【国内トップクラスのシェア／大手化粧品メーカー向け装置のメンテナンス／未経験から専門スキルを習得できる環境】 ■業務概要 当社は大手化粧品メーカーやOEM先向けに、乳化・攪拌・練合・充填・排水処理などに用いる機械装置の製造・販売を行っています。本ポジションでは、これらの装置の据付、組立、お客様先でのメンテナンス業務を担当いただきます。設置工事は協力会社が実施するため、現場管理や作業指導が主な役割です。建物の改変作業は含みません。 ■業務詳細 主に装置販売先への定期点検、保守、故障時の修理対応、新規装置の搬入・据付時の現場管理、据付後の稼働確認、稼働中のトラブルシューティングなどを行います。工場の稼働していないタイミングでの設置が多いため、土日祝に出張業務が発生しますが、振替休日を取得できます。週3～5日はお客様先での業務となり、現場ごとにチームで動きます。静岡～北海道への出張もあり、各種手当や宿泊補助が支給されます。 ■扱うサービス 主に化粧品・医薬品製造用の乳化装置、攪拌機、排水処理装置など。応用範囲が広く、業界内で高いシェアを誇ります。 ■組織構成 配属先は8名体制。専門知識や現場経験を持つ先輩社員が丁寧にフォローします。 ■業務の魅力 業界未経験からスタートでき、手に職をつけたい方やモノづくりに興味のある方が多く活躍中です。高品質な装置を扱うため、専門性を高めながら安定して働けます。 ■教育体制 入社後3ヶ月間の研修＋OJTにより、製品知識・現場対応・安全管理などを基礎から学びます。現場同行で実践的にスキルを習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年休121日・残業月20時間以内と働きやすい環境。各種手当や昼食補助、育児・介護休業制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、リーダーやエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。長期的な成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード市場上場グループの中核会社として、堅実な経営基盤と高い技術力を誇ります。国内トップクラスのシェアと信頼を得ており、安定した職場環境で専門性を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6丁目1番5号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給200,000円～280,000円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は約4ヵ月分（前年度実績）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都品川区】法人営業／未経験歓迎・既存顧客中心・WLB充実・賞与4ヶ月分
      【国内トップクラスのシェアを誇る真空乳化装置メーカー／業界未経験でも安心の教育体制／ワークライフバランス充実の営業職】 ■業務概要 当社は、化粧品・医薬品メーカーを中心とした企業様へ真空乳化装置や攪拌機、排水処理装置を提供する機械メーカーです。今回、東京都品川区を拠点に、既存および新規顧客に向けた法人営業をお任せします。国内トップクラスのシェアを持ち、業績も安定しているため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 主な業務は、取引先企業からのお問い合わせ対応、課題や要望のヒアリング、最適な製品の提案、見積もり・納期の調整、納品・請求、導入後のアフターフォローまで一連の営業活動です。担当エリアは静岡～北海道で、月数回の出張がありますが、出張・宿泊手当が支給されます。営業部は6名体制で、経験豊富なメンバーがサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■扱うサービス 真空乳化装置・攪拌機・排水処理装置など、化粧品・医薬品製造や工場での多用途機器を提案します。 ■組織構成 営業部は20代～50代まで幅広い年齢層のメンバー6名で構成されています。 ■業務の魅力 業界トップシェアの製品を扱い、クライアントの事業拡大や品質向上に貢献できます。既存顧客との信頼関係を築くルート営業が中心で、飛び込みや過度な新規開拓はありません。 ■教育体制 入社後3ヵ月の研修やOJTを通じて、製品知識や営業ノウハウを基礎から学べます。本社での製造現場研修もあり、製品を深く理解できます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制で有給取得実績も高く、平均残業時間も20時間程度と働きやすい環境です。各種手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、リーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能。本人の希望や適性に応じて、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と高い技術力を持ち、国内外で事業拡大を続けています。多様な業界に製品を供給し、長期的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6丁目1番5号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給22万円以上、基本給22万円以上を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は基本給の4ヶ月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライリハ

    介護・福祉関連サービス
    滋賀県大津市石山寺3-10-25
    • 設立 2021年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/大津】経理◆医療介護業界経験者歓迎/訪問看護事業/週休2日制/年休120日/地域医療を支える
      【年間休日120日/完全週休2日制/地域医療に貢献する訪問看護事業】 ■業務内容： 弊社の経理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・小口精算（出納帳・社会保険・税理士） ・経理業務全般: 月次・年次決算業務、伝票処理、入出金管理、税務申告書の作成 ※メイン業務は、出納長の整理、日次業務と試算表の作成となります。月次決算以上は、税理士と共同で行っていきます。 ＜ゆくゆくお任せしていきたいこと＞ ・監査対応: 外部監査や内部監査に対応し、必要な資料の準備および説明を行います。 ・財務管理: 経費の管理、予算の策定、財務諸表の作成 ＜仕事の魅力＞ ・社会貢献／医療や介護分野は社会的意義が高く、人々の健康と福祉に直接関わる仕事です。 ・安定性／医療・介護業界は需要が安定しているため、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ・専門知識の習得／医療・介護に特化した経理の知識やスキルを身につけることができます。 ・チームワーク／多職種と連携する機会が多く、コミュニケーションスキルやチームワーク力が向上します。 ＜身に着くスキル＞ ・財務分析力／財務データを分析し、経営戦略の立案に役立てる能力が養われます。 ・法務知識／医療・介護業界特有の法務知識や税務知識が深まります。 ・ITスキル:／経理システムやERPシステムの運用スキルが向上します。 ・問題解決能力／経理に関する課題を発見し、適切な解決策を提案・実行する能力が身につきます。 ＜同社について＞ 株式会社ミライリハは、訪問看護・介護・居宅支援など複数事業を展開し、地域の多様な介護ニーズに応える成長企業です。今後さらに事業拡大を進める中で人材採用にも積極的で、社会的にも需要が高まる業界で早期から経験を積める環境があります。ケアマネとの連携や自社内紹介による相乗効果で事業成長に寄与。利用者が外出を楽しめるほど変化したエピソードに象徴されるように、生活の質を高める支援が大きなやりがいとなる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市石山寺3-10-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーアーキテック株式会社

    サブコン
    大阪府枚方市中宮大池3-30-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】軽量鉄骨建築工事の現場管理◆土日祝休み／東証スタンダード上場企業グループ
      【東証スタンダード上場企業サンヨーホームズ(株)の100％子会社／安定した経営基盤／土日祝休み／残業月平均10～20時間程度】 ■業務内容： サンヨーホームズオリジナル軽量鉄骨建築の施工管理をご担当いただきます。現場の司令塔として、安全・品質・工程を管理していただきます。業務に慣れてきたら、より大規模な案件やチームの取りまとめもお任せします。 ※当社は下請け工事が基本となるため、施主への直接対応はありません。施工管理技術はベテラン社員がマンツーマンで指導します。 ■具体的な業務内容： ・工程管理 ・協力会社への指示 ・資材手配 ・現場写真管理 ・書類作成　など ■当社について： ・サンヨーアーキテックは エコ＆セーフティーをテーマに、これまでサンヨーホームズグループが培った ノウハウを活かして社会に貢献します。 ・サンヨーホームズグループが住宅事業で培った軽量鉄骨プレハブシステム「GSフレームシステム」や省エネ・創エネノウハウをベースに、オリジナル太陽光発電システムパッケージ「so-Life」などを提供。さらに企業様向けには再生可能エネルギーの活用を中心とした「トータル・エネルギー・ソリューション」のご提案により持続可能な社会の実現に貢献すると共に、省エネやコスト低減などの環境対策をサポートしております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央10-1-204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～470,000円 ＜月給＞ 285,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシアホールディングス

    その他
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-29江戸堀KNビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／尼崎】ケアマネージャー◆主任介護支援専門員資格お持ちの方／産育休取得実績あり／年休116日
      これまで立ち上げたすべての事業で黒字化に成功し、創業わずか13年目で売上は30億円を突破いたしました！ ◎2023年5月に新規立ち上げた『訪問看護ステーションうるサテライト尼崎併設居宅介護支援事業所』でのお仕事です！ 2023年5月に立ち上げた『訪問看護ステーションうるサテライト尼崎併設居宅介護支援事業所』にて、ライフサポート部に所属し、ケアマネージャーとして利用者様に寄り添ったサポートを行っていただきます。 【具体的には】 ■グループ会社の強みを活かして、不動産や中古車買取の事業など、ケアプラン作成の中で、財産処分のお話などがあった際に、各事業部への橋渡しを行っていただきます ■要望に応えるためのケアプランの作成・実施 ■各グループ会社の車や不動産の部門への橋渡し　など ■1日の業務の流れ 9時　出勤　要介護認定の申請代行、書類作成 10時　新規利用者さんのケアプラン作成 11時　既存利用者さんのケアプランの作成 12時　休憩昼食 13時　利用者さんの自宅にてサービス担当者会議 15時　ケアプランの更新、リプラン 16時　書類作成　役所への提出など 18時　 退勤 ■組織構成 20代4名(男性1:女性3) 30代2名(女性2) 40代1名(男性1) ■魅力 ライフサポート部への入社となり、ケアマネージャーのお仕事のみならず、 利用者様に寄り添った形でサポートを行っていただけます。 利用者様の、財産処分（車や、不動産など）や、旅行に行きたい、おいしいものが食べたいなど、利用者様の生の声を聞き要望にお応えします。 その声を各グループ会社の車や不動産の部門に橋渡しをしていただく形となります。 ■エクシアホールディングス概要 常に常識を覆し、新しいビジネスの形を模索し実現し続けてきました。 オートスタイルトレーディング会社設立10周年を迎え、組織再編にて持株事業親会社の株式会社エクシアホールディングスを立ち上げ、従来あった全事業部門を子会社化。 各部門で中心となって活躍した人材は現在社長として、会社の舵を握っています。 常識を覆していく私たちと一緒に、「非常識を常識に」変えていくビジネスに挑戦したい意欲や野望をお持ちの方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護ステーションうるサテライト尼崎 住所：兵庫県尼崎市道意町7-1 アマ・ドゥ4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 固定残業手当/月：80,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与 年2回 ■40時間以上の残業が発生した場合、別途支給いたします。 ■その他固定手当 ・資格手当：30000円 ・ライフサポート手当：20000円 ・管理者手当：20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪メトロアドエラ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府大阪市中央区南船場3-11-18OsakaMetro心斎橋ビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/心斎橋】社内SE◆ITインフラ◆組織初の専属メンバー／残業月15h程／土日祝休／フレックス可
      【Osaka Metro Groupのメディア会社／IT企画にも挑戦可能／土日祝休み／残業月平均15時間／リモート相談可】 ■業務内容： Osaka Metro GroupのICTチーム、外部ベンダーと連携しながら、社内ITインフラの運用や改善を担当する仕事です。 またIT戦略の検討や企画立案など、上流工程にも携わっていただきます。 事業活動を支えるシステム環境の整備を通じて、組織全体の生産性向上と安定運営を支える役割を担います。 ■業務詳細： ・事業拡大に向けた組織横断的なIT戦略の検討、立案 ・ネットワークや各種ソフトウェアの運用窓口対応 ・自社ネットワーク環境の維持管理および整備 ・ハードウェアやソフトウェア導入時の調整、ベンダー折衝 ・PCキッティング、ID・アカウント管理 ・社員からの問い合わせ対応やトラブルシューティング ・業務効率化やセキュリティ強化に向けた改善提案 ◎支えるシステムについて Osaka Metroが提供するネットワークやソフトウェア環境、自社メディア事業に関連するIT基盤を支えます。 ■組織構成： 配属はデジタルソリューション部を予定しています。 専任担当はこれから組成する体制ですが、関係部署や親会社ICTチームと連携して業務を進めます。 周囲とコミュニケーションを取りながら、着実に環境を整備していける環境です。 ■キャリアパス： 組織初の専任ポジションとして、社内IT環境全体を俯瞰しながら知見を広げられます。 戦略立案から運用から改善提案まで一貫して携わり、専門性を高めていける環境です。 ■働き方： 土日祝休みの完全週休2日制です。 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時から15時です。 リモートワークも相談可能で、月平均残業時間は15時間程度です。 転勤もなく、大阪で腰を据えて働けます。 ■企業の特徴： Osaka Metro Groupの駅や車内、施設を活用した広告事業を展開しています。 人々の生活動線上で情報を届けるメディア事業を支え、多様なメディアやテクノロジーとの連携にも取り組んでいます。 福利厚生や各種休暇制度も整っており、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～559,000円 ＜月給＞ 375,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/心斎橋】人事総務◆労務からスキルアップしたい方歓迎／大阪メトロG／リモート可／年休124日／
      ～フレックス／土日祝休／安定性◎／土日祝休み／リモート可～ Osaka Metro Groupのハウスエージェンシーとして、交通広告・デジタルサイネージを中心にメディア事業を展開する当社にて、当社の人事総務メンバーとして、ご経験や志向に応じて業務をお任せします。 人事総務グループの一員として、社員が安心して働ける環境を「ルールと運用」の両面から支えるポジションです。給与・勤怠などの労務管理を軸に、契約書や社内規程、法令対応にも関わりながら、会社の基盤づくりを担います。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・給与計算、勤怠管理などの労務管理 ・入退社、休職、出向等の各種手続き ・契約書チェック、法令確認等の法務サポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・就業規則、労使協定の整備・改訂 ・労務リスクの予防、業務フロー改善提案 ・人的資本経営やエンゲージメント施策の検討 ※法務経験は浅くても問題ありません。契約書や法令業務に携わることに抵抗がなく、学ぶ姿勢を重視します。 ■組織構成： 5名で構成されております。管理職2名、メンバー3名です。 労務・総務・法務を分担し、相談しながら進める落ち着いた雰囲気の組織です。 ■キャリアパス： 労務・法務を軸に専門性を高め、将来的には人事領域全体を担うポジションを目指していただきます。 総務・制度・コーポレート全般へ守備範囲を広げる道もあります。 ■働き方： フレックスタイム制を導入し、月平均残業は20時間程度です。 リモートワークや時短勤務も相談可能で、長期的に働きやすい環境です。 ■当社について： 「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。 安定した事業基盤と高いコンプライアンス意識を持つ企業です。制度と運用を大切にし、社員を長期的に育てる文化が根付いています。 交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～367,000円 ＜月給＞ 275,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2.57ヶ月含む※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社市原会計エスエムエス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    京都府宇治市大久保町上ノ山36-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都/宇治】企業コンサル支援業務（労務）◇企業の経営課題を解決／健康経営優良法人2年連続S認証認定
      ～京都府南部地域に根付いた会計コンサルティング企業／年間休日120日／土日祝休み／月平均残業時間20時間／健康経営優良法人S認証(2024、2025年度認定)～ ■業務内容： 監査担当者として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様担当：10～15件目安 ・お客様へ訪問して面談対応（月次報告、経営相談など） ・一日に1～2件先を訪問して、労務手続きを担当 ・その他、季節業務（労働保険、算定基礎、年末調整、確定申告など）あり ■入社後すぐにお任せしたいこと： 簡易な計算作業、先輩上司の補助担当 ■中長期的にお任せする可能性のある業務について： 監査担当リーダー ■本ポジションの魅力（企業魅力や商材魅力、得られる経験など）： お客様の経営や家系への支援業務を通じて、お客様とともに人生を歩むだけでなく、お客様のパートナーとして人生を共に創る仕事を手掛けます。 形式的な仕事ではなく、本質的な仕事において、やりがいと働きがいを感じながら、充実した日々を過ごすことができると確信しています。 ■就業環境： ・現在、人事評価制度を導入し、モチベーションアップと評価内容の見える化に取り組んでいます。 ・今後、残業が減るような体制構築を目指しています。 ■特徴： ・創業40年とともに事業継承期を迎え、2021年から20～40代を中心として新体制で運営しております。 ・会計事務所での仕事は、税理士や社労士の活躍はもちろん、当事務所ではコンサルタントとして正社員のスタッフが活躍しています。これから資格取得を目指す方も、初めて会計事務所に勤務する方も私たちと一緒にお客さまのお役に立てるよう、地域産業の発展に貢献できるよう、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町上ノ山36-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（7、12月）※3月に別途、慰労金を支給 ・昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 ・35歳／500万円 ・40歳／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/宇治】総務◇企業の経営課題を解決／創業40年超の安定企業／健康経営優良法人2年連続S認証認定
      ～京都府南部地域に根付いた会計コンサルティング企業／年間休日120日／土日祝休み／月平均残業時間20時間／健康経営優良法人S認証(2024、2025年度認定)～ ■業務内容： 総務事務や秘書業務等の専担者として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・総務、庶務など、市原会計グループ全社の全般的な業務 ・市原会計グループの会計処理や給与計算など ■入社後すぐにお任せしたいこと： 簡易な計算作業、先輩上司の補助担当、受付・掃除当番や電話対応など ■中長期的にお任せする可能性のある業務について： 総務担当リーダー ■本ポジションの魅力（企業魅力や商材魅力、得られる経験など）： お客様の経営や家系への支援業務を通じて、お客様とともに人生を歩むだけでなく、お客様のパートナーとして人生を共に創る仕事を手掛けます。 形式的な仕事ではなく、本質的な仕事において、やりがいと働きがいを感じながら、充実した日々を過ごすことができると確信しています。 ■就業環境： ・現在、人事評価制度を導入し、モチベーションアップと評価内容の見える化に取り組んでいます。 ・今後、残業が減るような体制構築を目指しています。 ■特徴： ・創業40年とともに事業継承期を迎え、2021年から20～40代を中心として新体制で運営しております。 ・会計事務所での仕事は、税理士や社労士の活躍はもちろん、当事務所ではコンサルタントとして正社員のスタッフが活躍しています。これから資格取得を目指す方も、初めて会計事務所に勤務する方も私たちと一緒にお客さまのお役に立てるよう、地域産業の発展に貢献できるよう、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町上ノ山36-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（7、12月）※3月に別途、慰労金を支給 ・昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 ・35歳／500万円 ・40歳／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンテナンスファクトリー関西

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区堂島1-1-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】コツコツ集中するのが好きな方へ！未経験◎消防設備のメンテナンス◆安定需要×大手Gの手厚い育成
      《総社員数7000名越えザイマックスグループ◎資格を取得して継続的に年収UP!年収600~700万も可能！転居を伴う転勤無し/残業月20ｈ程》 【職務内容＜手を動かすことやモノづくりが好きな方多数入社！＞】 主に親会社のザイマックス関西が管理するオフィスビルや商業施設などの物件の消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 （法律に基づいて消防点検など定期的な点検が必要になるため） ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。 ＝＝入社後の流れ＜丁寧に教育！未経験入社9割！＞＝＝ ▼STEP１：尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。 ▼STEP２：資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート 実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。 飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。 「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！ 【仕事の魅力】 ◎資格取得や実務能力の向上で継続的にどんどん年収UP！ ∟３段階のグレードによる給与設定と賞与にプラスして資格取得や実績に応じて出来高賞与を支給！ ◎とにかく安定した職種です！ オフィスビルや商業施設等は消防設備の定期点検が法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。 【スケジュール例】 9：00～　出社＆準備ができたら社有車でGO 10：00～ 　1施設目の点検スタート 12：00～　昼休憩 13：00～　2施設目の点検スタート 16：00～　点検終了後、帰社 17：00～　報告書などの事務作業 18：00～　退社 ※担当現場により、早朝・夜間勤務のシフトもございます ■年収例 入社3年目・2資格取得：430万円 入社5年目・チームリーダー：510万円 ※経験を積み腕をあげていけば年収600万も目指せます！ ＼ワークライフバランスもしっかり充実／ ＊転居を伴う転勤・出張無 ＊残業月20ｈ程 ＊チーム制のため希望休が取りやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MF東大阪 住所：大阪府大阪市城東区東中浜7‐2‐5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ MF東大阪 住所：大阪府大阪市城東区東中浜7‐2‐5 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／鴫野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～347,000円 ＜月給＞ 252,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間分込み（残業代は1分単位で全額支給） ■賞与年2回（6月・12月）＋各種手当+出来高賞与年2回 ■昇給：年1回 ■資格取得で給与アップ 第二種電気工事士・消防設備士甲種4類の2つを取得すると、出来高賞与の支給対象になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】メンテナンス（消防点検）＜未経験歓迎＞出張無/年収も継続的にUP！
      《総社員数7000名越えザイマックスグループ◎資格取得して継続的に年収UP!年収600~700万も可能！出張無/転居を伴う転勤無し/残業月20h程度》 ■年収例 入社3年目・2資格取得：430万円 入社5年目・チームリーダー：510万円 経験を積み腕をあげていけば年収600万も目指せます！ ＼ワークライフバランスも充実／ ＊転居を伴う転勤・出張無 ＊残業月20h程度 【職務内容＜手を動かすことやモノづくりが好きな方多数入社！＞】 主に親会社のザイマックス関西が管理するオフィスビルや商業施設などの物件の消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 （法律に基づいて消防点検など定期的な点検が必要になるため） ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。 ＝＝入社後の流れ＜丁寧に教育！未経験入社9割！＞＝＝ ▼STEP１：尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。 ▼STEP２：資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート 実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。 飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。 「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！ 【仕事の魅力】 ◎資格取得や実務能力の向上で継続的にどんどん年収UP！ ∟３段階のグレードによる給与設定と賞与にプラスして資格取得や実績に応じて出来高賞与を支給！ ◎とにかく安定した職種です！ オフィスビルや商業施設等は消防設備の定期点検が法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。 【スケジュール例】 9：00～出社＆準備ができたら社有車でGO 10：00～ 1施設目の点検スタート 12：00～昼休憩 13：00～2施設目の点検スタート 16：00～点検終了後、帰社 17：00～報告書などの事務作業 18：00～退社 ※担当現場により、月数回程度の早朝・夜間勤務の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MF尼崎 住所：兵庫県尼崎市武庫之荘本町3-5-5 勤務地最寄駅：阪急神戸線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ MF元町 住所：兵庫県神戸市中央区相生町１丁目1番18号 勤務地最寄駅：阪神神戸高速線／西元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～347,000円 ＜月給＞ 252,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間分込み（残業代は1分単位で全額支給） ■賞与年2回（6月・12月）＋各種手当+出来高賞与年2回 ■昇給：年1回 ■資格取得で給与アップ 第二種電気工事士・消防設備士甲種4類の2つを取得すると、出来高賞与の支給対象になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＩＫ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区島之内1-13-31102
    • 設立 2021年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・長堀橋】マーケティング戦略コンサルタント◆SNS・採用ブランディング領域◆週2~3リモート可
      • NEW
      ◆上流の戦略設計から実行・改善まで一気通貫で関与／Z世代の若者に向けたマーケティングに特化／年間休日124日／転勤無◆ ■業務内容： 『BUZZ採用』やTikTok運用代行のクライアント開拓・提案をお任せします。 企業の採用・マーケ課題を深くヒアリングし、最適解を提案するコンサルティング型営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライアントへのマーケティングコンサルティング ・クライアントの集客課題や現状のヒアリング ・市場・競合分析をもとにしたマーケティング戦略の立案 ・SNS（TikTok・Instagramなど）を活用した集客施策の企画・提案 ・認知拡大から問い合わせ獲得までの導線設計 ◇プロジェクトの企画・推進 ・マーケティング施策の企画立案・実行ディレクション ・クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作の進行管理 ・SNS運用プロジェクトの進行・品質管理 ◇効果分析・改善提案 ・SNSや広告データなどの分析 ・KPIをもとにした改善提案・施策の実行 ・成果最大化に向けたグロース施策の立案・実行 ■ポジションの特徴： ◎Z世代の若者に向けたマーケティングに特化しており、トレンドへの関心が高い方が活躍できる環境です。 ◎大手企業をクライアントとして持ち、オーダーメイド形式の多様なプロジェクトに携われます。 ◎SNS運用、CM制作、ショートドラマなど幅広いクリエイティブ案件に関わります。 ■同社について： SNSマーケティングを強みにSNS運用や広告運用にとどまらず、企業ごとの課題を分析し、集客・採用・ブランディングなど幅広い領域で成果につながるマーケティング支援を提供しています。 「ワガママを追求できる大人を増やす」というビジョンのもと、変化を恐れず新たな挑戦を続け、現在は採用支援（RPO）や人材紹介事業など新規事業も積極的に展開しています。 <挑戦を歓迎するカルチャー> 年齢や役職に関係なく、自ら提案し行動できる環境です。 「ベストベンチャー100」に選出された成長企業として、スピード感のある意思決定を大切にし、現場発信の改善や新しい挑戦を歓迎しています。 <生産性を重視した働き方> リモート勤務を取り入れながら、成果を重視した柔軟な働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-13-3 1102 勤務地最寄駅：長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・長堀橋】未経験歓迎◎キャリアアドバイザー◆人材紹介×SNSマーケティング◆年休124日
      • NEW
      ◆採用支援の新規事業で、事業づくりからキャリアを広げませんか？／Z世代の若者に向けたマーケティングに特化／残業平均月22h／年間休日124日／転勤なし／フレックス勤務可能◆ ■募集背景： 同社は、SNSマーケティングを強みに企業の成長を支援してきましたが、「採用まで一緒に支援してほしい」というお客様の声をきっかけに、新たに採用支援事業を立ち上げています。同社が目指すのは、単に人を採用することではありません。「なぜこの会社が選ばれるのか」「なぜこの会社で働きたいと思われるのか」を考え、企業と求職者をつなぐ採用をつくることです。今回は、人材紹介事業をともに成長させる仲間を募集します。 ■業務内容： ◇転職希望者とのキャリア面談（オンライン・電話） ◇経歴・志向性のヒアリング ◇最適な求人の提案・マッチング ◇応募書類の添削・ブラッシュアップ ◇面接対策・選考フォロー ◇内定後フォロー・入社支援 ■同社ならではのポイント： ◇SNSやデジタルマーケティングを活用した候補者集客・母集団形成の改善 ◇面談・成約データの分析と改善施策の立案 ◇「どうすれば決定率が上がるか」を前提にした業務設計 <ポッドキャスト> https://youtu.be/WmuyzUdK15I?si=rFAc-Ow5JHw30iBg <インスタグラム> https://www.instagram.com/zik.inc_recruit/ ■同社について： SNSマーケティングを強みにSNS運用や広告運用にとどまらず、企業ごとの課題を分析し、集客・採用・ブランディングなど幅広い領域で成果につながるマーケティング支援を提供しています。 「ワガママを追求できる大人を増やす」というビジョンのもと、変化を恐れず新たな挑戦を続け、現在は採用支援（RPO）や人材紹介事業など新規事業も積極的に展開しています。 <挑戦を歓迎するカルチャー> 年齢や役職に関係なく、自ら提案し行動できる環境です。 「ベストベンチャー100」に選出された成長企業として、スピード感のある意思決定を大切にし、現場発信の改善や新しい挑戦を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-13-3 1102 勤務地最寄駅：長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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