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    15ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,139 社中 701〜750 社を表示

    株式会社マルエス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市中区毛穴町86-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全7件
    • 【堺市】法人営業｜「いか天大王」など大ヒット商品多数｜商品企画にも挑戦可能｜年休123日｜土日祝休
      「いか天大王」でおなじみの老舗おつまみメーカー｜既存顧客中心の提案営業｜商品企画にも携われる｜年間休日123日・土日祝休 ■業務概要 創業70年以上の歴史を持つおつまみメーカーにて、卸会社や量販店・小売店向けの法人営業をお任せします。既存顧客との関係構築を中心に、「いか天大王」「恋するめ」などの自社商品の提案や販促企画を行います。 ＜具体的には＞ ・卸会社、量販店への提案営業 ・新商品の導入提案、販促企画立案 ・売場づくり、陳列方法の提案 ・販売データ分析、市場情報収集 ・PB商品やオリジナル商品の企画提案 ・商品開発部門との連携 ■組織構成 大阪営業所は5名体制。40代係長1名、昨年入社した中途社員1名、20代メンバー3名で構成されています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。商品知識や業界知識を習得後、既存顧客を引き継ぎます。経験を活かしながら早期に裁量を持って活躍できる環境です。 ■ポジションの魅力 営業発信で商品企画に携われることが特徴です。実際に営業の提案からヒット商品「恋するめ」が誕生。既存営業中心のため顧客と長期的な関係を築きながら、提案力や企画力を磨けます。また、上下の世代と連携しながら組織の中心として活躍できるポジションです。 ■企業魅力 「いか天大王」など全国で親しまれる商品を展開する老舗メーカー。大手コンビニや量販店との取引に加え、PB商品や海外展開も好調です。年間休日123日、19時頃には退社する社員も多く、子育て世代の方も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町86-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺・和泉】製造ライン管理◆夜勤無・年休123日／スタッフ管理・工程改善を担当／老舗食品メーカー
      ～日勤のみ・年休123日｜人気おつまみメーカーの製造現場を支えるライン管理ポジション｜将来的に生産管理へのキャリアアップ可能性あり～ ■業務概要 「いか天大王」などロングセラー商品を製造する当社工場にて、包装ラインを中心とした製造管理業務をお任せします。 入社後は現場作業を通じて製造工程を理解いただきますが、将来的には製造ラインの責任者として、パートスタッフへの指示出しや工程管理、品質管理などのマネジメント業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・製造ラインの進捗管理、工程管理 ・パートスタッフへの指示出し、現場マネジメント ・人員配置の調整 ・品質管理、衛生管理 ・安全管理 ・生産性向上に向けた改善活動 ・設備や製造工程の課題抽出、改善提案 ※包装部門は社員約10名、パート約100名が在籍。 ※1人あたり2ライン程度を担当し、20名程度のスタッフを管理します。 ※まずは現場作業を習得いただき、半年～1年を目安に指示を出す立場としてご活躍いただきます。 ■組織構成 配属予定の包装部門は、社員10名・パート約100名が在籍しています。 ベテランスタッフも多く在籍しているため、一方的な指示ではなく、現場と良好な関係を築きながらライン運営を行うことが重要なポジションです。 ■ポジションの魅力 製造現場の「司令塔」として、生産計画通りに商品を製造できるよう現場全体を管理するポジションです。 人員配置・工程管理・品質管理・安全管理など幅広い経験を積めるため、将来的には生産管理や工場マネジメントへのキャリアアップも可能です。 また、改善提案制度も活発で、自身のアイデアが生産性向上や業務効率化につながるやりがいがあります。 ■企業魅力 創業70年以上の老舗おつまみメーカー。「いか天大王」をはじめ全国のコンビニやスーパーで販売される主力商品を多数展開しています。 大手コンビニ向けPB商品の製造や海外展開も進めております。 夜勤なし・年間休日123日・基本土日祝休みのため、製造業で働きながらも働き方を改善したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町86-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テクノステージ第2工場 住所：大阪府和泉市テクノステージ1丁目4-1 勤務地最寄駅：南海泉北線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮﨑機械システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府貝塚市新井1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/貝塚】経理・総務◆有休取得率90％超（平均取得日数：18日）｜国内トップクラスシェア
      ～国内電線や自動車ロープウェイ、エレベーター等に当社の技術が活用されています！国内シェア90%の製品もあり、大手メーカーから多数受注あり～ ■当社について ワイヤフォーミングマシン分野で国内トップクラスシェアを誇るメーカーです。電線、自動車、エレベーター、ロープウェイなど、社会インフラを支える分野で当社技術が活用されています。競合が少なく、無借金経営を継続する安定した事業基盤が特徴です。 ■ 業務内容 ご経験に合わせて以下、業務をお任せします。 ・仕訳入力、請求書処理 ・月次給与計算の補助 ・入出金管理、伝票整理 ・総務業務の一部（社会保険手続きサポート、庶務など） ※先輩社員がOJTで丁寧に指導します ※ 原価計算など専門性の高い業務は、基礎から段階的に教育します 【将来的に期待する業務（3年目以降）】 個人の成長スピードに合わせ、無理なく業務領域を広げていきます。 ・月次・年次決算業務 ・年度予算計画、資金管理 （希望・適性に応じて） ・経営企画（数値分析、資料作成） ・社内教育／採用関連業務 ■配属先 総務部5名(総務部長：50代、総務部課長：40代、総務部係長：50代、総務部副主任：30代、総務部派遣社員：40代) ★宮﨑機械システム株式会社の魅力★ ◎安定企業で長期就業が叶う！ 競合が少なく、シェア40％超え！電線やシャフトなど事業を分割しており、景気に関係なく安定的に受注をいただけます。（シャフト業界においてはほぼ100％のシェア）大手とも多数取引で、一品一様のオーダーメイドで対応可能！ ◎有給取得を推進する会社！ 有給取得率は90％超え！有給取得日数の平均は18日です。従業員の働きやすさを今後も継続！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市新井1 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・能力に応じて決定いたします ■年収構成：月次給与（基本給＋残業代）×12＋賞与(年2回／4～4.5ヶ月支給　2025年度実績年間5.7ヶ月) ＊提示年収は残業20時間分を含んだ金額です ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミック工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府堺市中区毛穴町102
    • 設立 1966年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・堺※転勤無し】経理・財務◆マイカー通勤OK！／年休120日・残業20h／将来の管理職候補
      ◎将来の管理職候補として組織の中核を担うチャンス◎ ◎空調メーカー最大手企業の1部業務空調製品の8割を作ってる会社◎ ◎年休120日／土日祝休み／有給消化率70%超え！働き方整う◎ ◎年次決算業務にもチャレンジでき、スキルアップできます◎ ■業務内容 入社後は経理の日次・月次業務ならびに他メンバーのチェック業務からお任せし、徐々に決算業務における税理士との先生との折衝などへと幅を広げて頂きます。 ＜最初にお任せすること＞ ・日常の伝票入力、仕訳 ・買掛金の月末の支払処理 ・請求書チェック ・売り上げ金の入金確認 ・前月締め金額の確認 ・銀行の残高確認 ＜その後お任せすること＞ ・決算業務（年次決算まで）※年次決算について、基本は自社内で行い税理士先生へは最後のチェックなどでサポートをしてもらいます。 ・各メンバーのマネジメント（チェック業務） ■組織構成 ・管理部門は現在7名体制で回しており、それぞれ役割分担を行って業務をしており、経理担当としては３名在籍。 ・２０代が多く、コミュニケーションの取りやすいメンバーばかりで、長期的に働きやすい環境です。 ■教育体制 先輩社員からのOJTや上司からフォローを受けながら、ひとつひとつ業務を習得いただける環境なのでご安心ください。 ■当社の強み ・空調メーカー最大手企業の業務用エアコンの8割は同社が製造しています。 ・皆さんがよく行かれる商業施設や有名テーマパークなどにも同社で作られたエアコンが使われています！ ■働き方について ・年休120日（土日祝）月平均残業時間20h程度で、ワークライフバランスを整えることができます。 ・有給消化率も70％を超えており、管理部門においては突発的なお休みへの対応も出来る体制が整っています♪ ■キャリアイメージ 経理業務を中心に、幅広く管理部門の業務をご経験頂き、将来的にはリーダーやマネジメントに挑戦いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、空調機器及び建築関連部材を加工～組立まで一貫して製造しております。お客様のニーズに応え、コスト低減や品質安定で大手企業と取引も叶っており、安定した実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（８月）※全社平均1.5～2.5％、前年度実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺※転勤無し】人事労務◆マイカー通勤OK！／年休120日・残業20以下／将来の管理職候補
      ◎将来の管理職候補として組織の中核を担うチャンス◎ ◎空調メーカー最大手企業の1部業務空調製品の8割を作ってる会社◎ ◎年休120日／残業２０時間程度／土日祝休み／有給消化率70%超え！働き方整う◎ ■業務内容 入社後は労務管理の業務からお任せし、ゆくゆくは人事業務へと幅を広げて頂きます。 ＜最初にお任せすること＞ ・労務関連業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、法令順守対応など） ＜その後お任せすること＞ ・人事業務（新卒・中途採用対応、教育制度、人事制度など） ※ゆくゆくは経営に近い制度改定などにも携わって頂くことを期待しています。 ■組織構成 ・管理部門は現在7名体制で回しており、人事労務は４名が在籍！ ・２０代～４０代の方が在籍しており、コミュニケーションの取りやすいメンバーばかりで、長期的に働きやすい環境です。 ■教育体制 先輩社員からのOJTや上司からフォローを受けながら、ひとつひとつ業務を習得いただける環境なのでご安心ください。 ■当社の強み ・空調メーカー最大手企業の業務用エアコンの8割は同社が製造しています。 ・皆さんがよく行かれる商業施設や有名テーマパークなどにも同社で作られたエアコンが使われています！ ■業界の将来性： 主軸としている空調関連製造事業の需要は今後も伸びることが予想され、ビルの増加に伴い需要も増える見込みです。また地球温暖化の進行により、エアコンは必需品となるため、まだまだ復旧していない地域でも需要が見込まれます。 ■働き方について ・年休120日（土日祝）月平均残業時間20h程度で、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・有給消化率も70％を超えており、管理部門においては突発的なお休みへの対応も出来る体制が整っています♪ ・家族手当や介護保険、退職金制度など、長期間働くための福利厚生が整っています。 ■当社について： 当社は、空調機器及び建築関連部材を加工～組立まで一貫して製造しております。お客様のニーズに応え、コスト低減や品質安定で大手企業と取引も叶っており、安定した実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（８月）※全社平均1.5～2.5％、前年度実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岬工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西4-380-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全8件
    • 【福島／双葉郡】設備施工管理　※年休120日以上の完全週休二日／教育体制・安定性◎
      • NEW
      【関西電力株式会社が主要顧客／評価制度・教育体制◎年休120日以上の完全週休二日制／自己資本比率70%の安定企業】 ■業務概要： 火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電所の施工管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・客先担当や協力会社との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮、実作業） ・見積作成 など。 ＜担当規模＞ 3名～20数名程度の施工管理を担当いただきます。 ※今回は、青森県の六ケ所村の再処理工場において固定式消火設備追設、盤据付、電気機器取付、電線管工事等を担当していただきます。工期は一年以上と長期となるため、地元にアパートを賃貸する予定です。 ■部署構成： ・在籍人数4名（関西地区から単身赴任として在席予定です） ■入社後の仕事について： まずはヘルメット装着や安全帯取付の方法や工具の名称や使い方を覚えていただきます。協力会社の作業員と一緒に作業をしながら覚え、仕様書や図面の見方も教わります。その他、現場の片づけや清掃作業、簡単な事務作業の手伝い、作業資材の手配（購入やリース手配）も行います。 ■入社後フォローについて： 3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。先輩社員について数年間現場を担当し、早い方で3年程度で小さい現場を任されます。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて： 中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島営業所 住所：福島県双葉郡富岡町本岡本町52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：青森県上北郡六ケ所村大字尾駮字弥栄平1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～280,000円 その他固定手当/月：49,000円～100,000円 ＜月給＞ 305,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、諸手当及び賞与含む ■賞与：年2回　昨年度実績（6カ月分）※基本賞与3ヵ月＋業績連動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】火力・原子力発電所の設備施工管理　※未経験・第二新卒歓迎／年間休日122日／残業約20時間
      【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！／中途採用者多数／安定企業でキャリアアップ】 ■業務内容： 当社にて、火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電設備の施工管理を担当して頂きます。エリアは関東を中心に全国全域です。 ＜具体的には＞ ・客先担当や協力業者との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮） ・見積作成など 2,3名～20数名程度の作業グループの施工管理を担当し、2週間～2,3ヶ月の全国出張が発生します。 ■出張について： 2週間から1カ月程度の出張はビジネスホテルに宿泊しますが、長期出張の場合は家具・家電付きのレオパレスで生活いただきます。 ＜日当（金額×日数で算出）＞ └300キロ：5,000円／日 └150キロ：3,500円／日 └150未満宿泊あり：2,000円／日 ＜別居手当＞ ・遠距離手当：12万円 ・帰省手当：月２回まで全額支給（帰らなかった場合は３万円支給） ■入社後の仕事について： まずはヘルメット装着や安全帯取付の方法や工具の名称や使い方を覚えていただきます。協力会社の作業員と一緒に作業をしながら覚え、仕様書や図面の見方も教わります。その他、現場の片づけや清掃作業、簡単な事務作業の手伝い、作業資材の手配（購入やリース手配）も行います。 ■入社後のフォローについて： 3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。先輩社員について数年間現場を担当し、早い者で3年程度で小さい現場を任されます。 ■配属部署について： 当社在籍の施工管理技術者は約60名です。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉営業所（千葉） 住所：千葉県市原市五井東2丁目13-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～290,000円 ＜月給＞ 216,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳　経験10年　450万円 ■賞与平均支給実績は3ヶ月分/年です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIマスターメタル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県相生市相生5292
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／相生※転勤無】工程設計＜未経験歓迎＞年休127日・残業15H／社宅完備／年収600万～
      金属・材料系の知識を生かしてキャリアアップ／年収600万～のオファー／残業15h程／航空機に使用されるブレード素材メーカー／IHIの研究機関から独立、優位性抜群の優良企業 ■業務内容： ・航空エンジンや産業用ガスタービンのブレードの素材である、ニッケル基合金，コバルト基合金インゴット(鋳塊)製造工程全般を一任する業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◇プロセス改善業務： ・より品質の高い製品の製造工程の検討 ・効率化、生産性向上のための製法改善検討 ◇工程改善後のお客様への説明業務 ・航空機に使用されるなど、信頼性と安全性が最重要項目のため、工程変更ごとにお客様への承認が必要であるため。 ◇トラブル対応とお客様説明： ※金属を溶かした後の反応・結果について、学問的に理屈をもって理解、そしてお客様へ説明することが必要であるため、金属工学専攻の方であることが必須です。 ■組織構成： ・2名で構成されております。（課長44歳、スタッフ37歳） ＜未経験の方でも安心です！＞ ・OJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ・先輩社員との距離が近く、また業績も好調であるため、設備導入等意見が反映されやすい環境です。 ■働き方： ・年休127日（土日祝）、残業15h程で長期就業がしやすい環境です！ ・国内出張が年2～3回程度 ■同社製品について： ・航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ・航空機業界がコロナから業績回復し、また火力発電やプラントでの熱利用の需要拡大に伴って業績好調です。 ※製品使用例：ボーイング777‐300ER、ボーイング787など ■当社魅力について ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 株式会社IHI相生事業所内 勤務地最寄駅：赤穂線／西相生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～374,000円 ＜月給＞ 300,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6.5ヶ月分） ■年収モデル 30歳／680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・相生／転勤無】製造職(加工等)◆賞与6.5か月／年休127日／残業15h程／金属素材メーカー
      ～モデル年収30代年収600万／火力発電所の需要拡大で業績好調／リーダー、管理職のキャリアパスもあり／安定企業で年収アップしながら働ける～ ■業務内容： ・航空機のブレードや火力発電所のタービンに使用される特殊金属の素材（インゴッド）の製造を手掛けている当社で製造業務をお任せします。 ・下記製造部門の4工程のいずれかに、適性に応じて配属致します。 ■業務詳細： １：材料管理（計3名/平均年齢30代） ・製品の素材となる金属材料の管理 ２：仕上班計14名/平均年齢30代） ・製品を磨く、切断するといった加工業務 ３：モールド（計13名/平均年齢30代） ・溶かした金属を円柱パイプに流し込み、丸棒状に形づくり作業 ４：溶解（計12名/平均年齢30代） ・金属を溶解する業務 ■働き方： ・年休127日+計画有給５日で年間休日休暇は132日休み～です。残業実績は15h程です。 ・夜勤がある場合は基本２週間に１回での交代です。 ・転勤なしで長期的なキャリアを構築できる環境です。 夜勤ありの部署の場合：20：00～5：00 時差勤務の場合：5：00～14：00、11：00～20：00、13：00～22：00 ■モデル年収： ・25歳：550万円 ・30歳：650万円 ・35歳：690万円 ■おススメポイント： ・航空機や発電所でも使用される特殊金属の素材加工をできる技術を持ったメーカーは少ないため、競合企業少なくかつIHIのG企業の基盤も有り、安定しております。 ・親会社の福利厚生で、キャリアパスも充実、転勤なしで安定企業で腰を据えて働ける点が特におすすめです。 ■ご入社後の流れ： ・配属後はOJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ■当社魅力 ・世界的な火力発電の需要が増加から弊社の取引の半分を占めるガスタービン業界も堅調に伸びており、大手企業様と長期的に取引もあることから今後も安定して成長することが見込まれます。 ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～328,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市都島区都島本通1-18-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ★1級有資格者歓迎【姫路】社会インフラを支える電気工事施工管理（プラント）／年休125土日祝
      ～【年間休日125日／土日祝休み／休日出勤時は振替休日取得】安定基盤のもと電気施工管理として活躍！資格取得支援あり◎～ ■どんな会社？ 1956年創業、総合プラント電気設備工事を手がける技術企業。 発電設備・社会インフラ設備を中心に、設計・施工・試験・保守まで一貫対応しています。高い安全管理体制と技術力により、大手企業や電力関連企業から信頼を獲得。「安全・信用・堅実」を理念に、技術者の成長を重視する社風です。事業拡大に伴う即戦力募集です。 ■求人概要：電気工事施工管理（経験者採用） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・電気設備工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理） ・協力会社のマネジメント、現場統括 ・施工図確認、積算・見積対応 ・発電設備・受変電設備等の現場管理 ＜入社後の流れ＞これまでのご経験を考慮し、担当案件を決定。早期に中核メンバーとして活躍いただきます。 ＜キャリア＞現場責任者、プロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。資格取得支援制度あり。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える大規模案件に携われる ・設計～保守まで関わり専門性をさらに高められる ・裁量を持って現場をリードできる環境 ■組織 技術者中心の専門性高い組織。 少数精鋭でチームワークを重視し、意見交換が活発な風通しの良い社風です。安全第一を徹底しています。 ■はたらき方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・休日出勤時は振替休日取得 ・各種福利厚生充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）1956年創業の安定基盤 （２）経験を活かし即戦力として活躍できる環境 （３）年間休日125日・振替休日制度で働きやすさも確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市亀山238-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★1級有資格者歓迎【福井／高浜町】社会インフラを支える電気工事施工管理（プラント）／年休125土日祝
      ～【年間休日125日／土日祝休み／休日出勤時は振替休日取得】安定基盤のもと電気施工管理として活躍！資格取得支援あり◎～ ■どんな会社？ 1956年創業、総合プラント電気設備工事を手がける技術企業。 発電設備・社会インフラ設備を中心に、設計・施工・試験・保守まで一貫対応しています。高い安全管理体制と技術力により、大手企業や電力関連企業から信頼を獲得。「安全・信用・堅実」を理念に、技術者の成長を重視する社風です。事業拡大に伴う即戦力募集です。 ■求人概要：電気工事施工管理（経験者採用） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・電気設備工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理） ・協力会社のマネジメント、現場統括 ・施工図確認、積算・見積対応 ・発電設備・受変電設備等の現場管理 ＜入社後の流れ＞これまでのご経験を考慮し、担当案件を決定。早期に中核メンバーとして活躍いただきます。 ＜キャリア＞現場責任者、プロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。資格取得支援制度あり。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える大規模案件に携われる ・設計～保守まで関わり専門性をさらに高められる ・裁量を持って現場をリードできる環境 ■組織 技術者中心の専門性高い組織。 少数精鋭でチームワークを重視し、意見交換が活発な風通しの良い社風です。安全第一を徹底しています。 ■はたらき方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・休日出勤時は振替休日取得 ・各種福利厚生充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）1956年創業の安定基盤 （２）経験を活かし即戦力として活躍できる環境 （３）年間休日125日・振替休日制度で働きやすさも確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 若狭営業所 住所：福井県大飯郡高浜町紫水ヶ丘1-1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    京都府京都市南区久世中久世町1-141
    • 設立 1955年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／桂川】建築設計＜日本を支える建設コンサルタント＞インフラに貢献◆土日祝休み
      ～日本を支えるインフラ建物の建築設計／創業65年！業界のリーディングカンパニー！～ ■職務概要： 老朽化した道路や河川、農地やかんがい施設の整備や、自然災害からの復旧など、社会基盤に関わる総合コンサルタントとして農業/土木部門で全国トップクラスの実績を誇る当社にて建築物の設計をお任せします。 ■職務詳細： インフラ関係の施設(揚排水機場、上下水処理施設等の建物など)の設計を行っていただきます。 （1）現地調査で設計条件等の確認 （2）設計計画、設計図、設計書を作成 ※場合よっては、監理の業務を行うこともございます。 ■採用背景： 業績は好調に推移しており、創業70年、そして100年を見据え、建築士の補充と技術の継承を目的とした採用を行うことになりました。 ■内外エンジニアリング株式会社について： ・京都を拠点に北は岩手、南は沖縄まで、全国に支社/支店/営業所を展開する当社。農業/土木部門では全国トップクラスの実績を誇り、業界内での知名度も抜群です。60年を超える歴史があり、社会基盤を整備するリーディングカンパニーとして、これからも業界を牽引していきます。 ■働き方について： 仕事を通じて人生を充実させてほしいというのが当社の考えです。 だからこそ社員の働く環境を親身にサポートします。 年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。 例：決算賞与200万円の年度もございます。 ■企業理念： 『誠実と確かな技術...、そして社会に貢献』 地震や豪雨など大規模な自然災害が頻発する昨今、安全で安心な国民生活を確保する減災対策や国民生活の根幹をなす食料の安定供給の政策が求められています。弊社は、これまでに培ってきた多岐にわたる分野の技術の融合と新たな技術への果敢な取り組みにより、積極的に社会へ貢献していくことを使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町1-141 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■参考月額給与(管理職の場合：年俸制) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収：経験/能力により、決定いたします。 ■管理職の場合、時間外手当なし ■昇給：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工進

    機械部品・金型メーカー
    京都府長岡京市神足上八ノ坪12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全7件
    • 【博多】法人営業＜未経験から“営業力”を磨く＞成長支援充実☆×定時退社◎×既存顧客中心×ノルマ無し
      ★異業種からの入社者も活躍中！安心のフォロー体制◎／プライベートとスキルアップを両立できる／世界160か国へ製品を届ける成長企業★ ▼職務内容 「欲しいときに、欲しい製品が店頭にある。」 その当たり前を支えているのが、工進の営業職です。 ホームセンター本部に向けて、地域・季節・お客様層を見極め、1,000件を超える自社製品の中から最適な提案を行います。 国内トップシェアを誇る製品群の中から、自身が誇りを持って販売できる製品をより多くのエンドユーザーへ届けていただくポジションです。 《具体的には…》 〇工進がつくる製品： 当社の製品は農業・土木・建設・防災など、日本の社会基盤を支える現場で活躍しています。 小型ポンプや動噴機、発電機などの分野では国内トップクラスのシェアを誇り、品質・耐久性・機能性に自信がある製品を届けています。 例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など 〇働き方 ＊出張：担当エリアにより頻度は異なりますが、長期出張はございません。 ※出張の際は直行直帰可 ＊遅くとも18：30には退社、残業月10H程度 〇営業活動 ＊顧客：九州エリアのホームセンター（コメリ・島忠ホームズ ・カインズ・コーナンなど）の営業所本部へ、地域・季節・お客様層・売り上げ実績といったマーケットを踏まえたご提案を行っていただきます。 ＊担当顧客数：5～10社程度 ＊基本的に社用車で顧客訪問を行います。 ＊全店舗へ大量発注を頂くと、数千万～数億円の売り上げとなります。 ▼評価制度 年齢や年次関係なく、頑張りを評価しており昇給率は平均3.8~4.0％と大企業並みの高さです。 商品知識および営業手法は丁寧にサポートいたしますので、普通自動車免許があれば経験は問いません。 未経験からの入社者も活躍しているので、安心してご入社ください。 ▼組織構成 営業担当：4名 ◎年齢も近くコミュニケーションを取りやすい社風のため、休暇の取得もしやすい環境です。 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときのやりがいも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1丁目1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：JISEDAI手当 28-37歳　15,000円 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の時間：10時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】未経験OK◎営業職《国内シェアTOPメーカーで活躍！》定時退社可／農業・土木・防災製品
      ★異業種からの入社者も活躍中！安心のフォロー体制◎／プライベートとスキルアップを両立できる／世界160か国へ製品を届ける成長企業★ ▼職務内容 「欲しいときに、欲しい製品が店頭にある」 その当たり前を支えているのが、工進の営業職です。 ホームセンター本部に向けて、地域・季節・お客様層を見極め、1,000件を超える自社製品の中から最適な提案を行います。 国内トップシェアを誇る製品群の中から、自身が誇りを持って販売できる製品をより多くのエンドユーザーへ届けていただくポジションです。 《具体的には…》 〇工進がつくる製品： 当社の製品は農業・土木・建設・防災など、日本の社会基盤を支える現場で活躍しています。 小型ポンプや動噴機、発電機などの分野では国内トップクラスのシェアを誇り、品質・耐久性・機能性に自信がある製品を届けています。 例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など 〇働き方 ＊出張：基本的に長期出張はございません。※直行直帰可 ＊遅くとも18：30には退社、残業月10H程度 〇営業活動 ＊顧客：関東・甲信越エリアのホームセンター（コメリ・島忠ホームズ ・カインズ・コーナンなど）の営業所本部へ、地域・季節・客層・売り上げ実績などマーケットを踏まえたご提案を行っていただきます。 ＊担当顧客数：5～10社程度 ＊基本的に社用車で顧客訪問を行います。 ＊全店舗へ大量発注を頂くと、数千万～数億円の売り上げとなります。 ▼評価制度 年齢や年次関係なく、頑張りを評価しており昇給率は平均3.8~4.0％と大企業並みの高さです。 商品知識および営業手法は丁寧にサポートいたしますので、普通自動車免許があれば経験は問いません。 未経験からの入社者も活躍しているので、安心してご入社ください。 ▼組織構成 営業担当：6名 営業責任者1名、30代2名、40代3名、うち1名契約社員 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市北区本郷町943 勤務地最寄駅：JR東北線／土呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：JISEDAI手当 28-37歳　15,000円 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の時間：10時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹中電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22
    • 設立 1959年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山科】回路設計◆半導体製造装置にも使われる光電子センサのパイオニア／転勤なし／年休126日
      ≪第二新卒歓迎！電気電子・工学系の知見があれば実務経験は不問≫ ★東西線 東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容： 光電子センサのアナログ回路の開発設計をお任せします。 ＜詳細＞ （1）製品のテーマをもとに製品の仕様検討から始めます。 （2）製品全体の仕様や構造を決定し、電子回路の設計・デザインを行います。（3）試作品の評価を繰り返し、完成を目指します。 ・開発期間について： 短いもので2～3ヶ月、長いもので半年～1年の期間で開発を行います。 ・担当チームについて： 新製品のプロジェクト毎に、複数人のチームを組み開発を進めます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■製品について： 同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。 ■入社後の流れ 入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 ■おすすめポイント： 同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。 ■特徴： ・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。 ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円～354,900円 ＜月給＞ 249,400円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.14か月 ■モデル年収 年収448万円 入社1年目 25歳 年収559万円 入社5年目 30歳 年収638万円 入社10年目 35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山科】機構設計◆半導体製造装置にも使われる光電子センサのパイオニア／転勤なし／年休126日
      ≪第二新卒歓迎！工学・電気電子系の知見があれば実務経験は不問≫ ★東西線 東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容： 光電子センサの機構設計をお任せします。 ＜詳細＞ （1） 製品テーマに基づき、センサ筐体・光学構造・内部配置などの仕様検討からスタートします。 （2） 光学部品の位置決め、防水・放熱・強度などの要求を踏まえ、製品全体の構造設計を行い、筐体デザインや部品レイアウトを決定します。 （3） 試作品を製作し、組立性・耐環境性・光学性能などの評価を繰り返しながら、完成形へ仕上げていきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■製品について： 同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。 ■入社後の流れ 入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 ■おすすめポイント： 同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。 ■特徴： ・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。 ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円～354,900円 ＜月給＞ 249,400円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.14か月 ■モデル年収 年収448万円 入社1年目 25歳 年収559万円 入社5年目 30歳 年収638万円 入社10年目 35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都電機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府宇治市槇島町十六19-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都・宇治／未経験・第二新卒歓迎】営業社員～半導体に不可欠な部品販売／業績好調の装置メーカー～
      ～未経験で営業にチャレンジしませんか？／宇治市内で腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要： 弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材： 電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について： 業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。 研修を通じて理解し、業界未経験・営業未経験でも安心して働けます。 またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル 既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性 主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。 自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十六19-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本厚木駅】法人営業～大手企業との取引有／転勤無／業績好調！電源装置メーカー／機能性で提案しやすい～
      ～腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要： 弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材： 電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について： 業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。 またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル 既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性 主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。 自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：神奈川県厚木市中町2-8-13　 NBF厚木ビル4F 勤務地最寄駅：小田急電鉄　小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三央

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区西九条東島町17-3三央ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【東京/浅草】プラント機器の機械設計／年休125日／泥水をきれいにする環境プラント機器
      • NEW
      【実務未経験歓迎／社会インフラに欠かせない土壌洗浄プラントのニッチトップ／東証プライム市場上場のニシオホールディングスのグループ会社（100％出資）の安定企業／年休125日】 ■仕事内容 CADを使用して土木・環境関連プラント機器の設計を担当していただきます。 機械はメーカーから購入する場合のほか、自社製造も一部あります。 さらに、技術提案等の受注活動のフォローも行います。 ■製品： 高速道路、鉄道、下水道、電力などの地下トンネルを掘る工事で、地上に上がった土砂・泥水を綺麗にする際に同社の製品が使われます。 ■組織構成：東京支店 技術グループ（設計に特化している）には、男女合わせて5～6名、20～50代が幅広く在籍しています。 ■事業内容： ・当社は、「水」「土」「空気」をフィールドに、顧客ニーズに応じた適切な処理方法の提案、機器の設計、製作、現場での運転指導を一連のシステムとしてお客様に提供する「システムメーカー」です。 ・具体的には、 環境修復分野から泥水・濁水・浚渫処理における土・水各種処理プラントの機械製作及びシステム設計によるレンタル並びに販売を行っています。 ・多くは2年以上かかる大規模な工事で使われ、その間レンタル収益があがるビジネスモデルです。 ・特に都市部での泥水シールド工法での実績において高い評価を獲得しています。創業以来泥水シールド分野において国内トップクラスの圧倒的な実績を誇り、独自の立ち位置を確立しています。 ■親会社「西尾レントオール株式会社」の特徴： 1965年に道路機械のレンタルを開始。以来、建設現場で使用される機械・器具のレンタル商品化に努めるとともに、サービス網の充実を図ってきました。各種作業用機械をはじめ、現場の安全と効率化、環境対策・イメージアップなどについてもレンタルで貢献できるようになり、建設業界以外の分野においても展示会やイベント用の機材や通信映像機器、産業界向けに生産加工機器のレンタルを手がけるなど、常に事業領域の拡大に努めてきました。今後は、専門分野で活躍するグループ会社との連携を深めながら、より一層レンタルの総合化を図り、その有用性・可能性を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区駒形1-12-6 駒形松井ビル3F 勤務地最寄駅：都営線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～295,000円 ＜月給＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基本年間3ヶ月）＋業績賞与 ■モデル年収：（定例賞与込） 27歳　想定年収４０5万 ※別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉工場】プラントシステム機械整備◆土日祝休み／年休125日／プライム上場グループ
      ～整備工経験があれば応募可能！/ニッチトップ／「泥水シールド分野」において国内トップクラス／東証プライム市場上場の西尾レントオールのグループ会社（100％出資）～ ■担当業務： プラントシステム機械の設計・製作、販売またはレンタルを行っている当社にて当社の技術力を活かし、また独自のモデルである「レンタル提供」を支える千葉工場での【プラントシステム機械の溶接、溶断、塗装、洗浄等、点検および整備全般】をお任せします。 ※プラントシステムとは： 各生産設備プラントや水処理プラント、空調設備プラントなど多種の設備があります。それらのプラントには数多くの機械設備があり、それぞれの機械を正しく運用するために制御機器、計測・計装機器、センサーなどが必要になります。これらの機器を満足するように構築し、設備を効率よく自動化するよう設計された盤類で構成されたものをプラントシステムといいます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員の指導のもと、まずは機械と整備を学んでいただきます。徐々に技術者としてのスキルを身につけ、必要に応じた資格も取得していただきます。 ■当社の特徴： ・ニッチトップ「泥水シールド分野国内シェアトップクラスの実績」～独自の立ち位置を確立～ 創業以来「泥水シールド分野」において、圧倒的トップクラスの実績を誇り、独自の地位を確立しています。 ・社員数「80名」～少数精鋭のプロ集団～ 「ニシオホールディングス（東証プライム上場企業）」のグループ会社（100％出資）として、1998年に参画し、強力なネットワークを拡げています。 ・平均勤続年数「18.0年」～長く安心して働ける環境～ 安心して長く働ける環境づくりに努めており、若くから役職者まで昇進し、会社・現場をまとめるリーダーとして長く活躍している社員も多くいます。 ・年間休日「125日」～しっかり働き、しっかり休む～ 平日はしっかり働き、休日はしっかり休む。趣味や家族との時間も大切にしながら、メリハリのある働き方を実現しています。 ・最年少役職昇進「27歳」～正当な評価制度～ 年齢や社歴だけの評価ではなく、本人の頑張りや能力を正当に評価する独自の評価制度を定めています。新卒で入社後、4年で主任となり、上長として活躍している社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県八街市八街へ199-980 勤務地最寄駅：JR総武線／八向駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月＋業績賞与）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文英堂

    放送・新聞・出版
    京都府京都市南区上鳥羽大物町28
    • 設立 1921年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】教材テキストの編集(英語/高校生向け/参考書・問題集)※100年以上の安定経営／老舗出版社
      高校生向け英語の参考書や問題集の企画編集をご担当いただきます。 ◎100年以上続く老舗企業 ◎教育事業を通じて子どもたちの未来に貢献 ◎家庭やプライベートとの両立が可能 ＜具体的な業務内容＞ ・高校や書店を回っての市場調査 ・調査結果を分析し、求められる教材（デジタル含む）の企画編集 ・高校の先生や予備校講師など、執筆者の発掘と育成 ・最新の入試情報や学習指導情報の収集など ■キャリアパス： 進行中の企画をご担当いただきながら業務の流れを覚えていただき、同時に教育環境の変化にマッチした新しい企画を考えていただきます。 ゆくゆくは教科リーダー（係長）、チーフマネージャー（課長）などの管理職になって、編集部内で活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴： 当社は100年を超える長い歴史を持つ老舗出版社ですが、 「こんな本をつくりたい」という意欲があれば、経験や社歴などに関わらず、いくらでも新しいことに挑戦できることが特徴です。 今まで培ってきた経験や新しい発想を活かして活躍いただけます。 ■組織体制： 同社の編集部は、経験豊富なスタッフが集結しており、知識の共有と協力が行われる環境です。 ■働き方： 週休二日制で、年間休日は120日以上。残業も少なく、家庭やプライベートとの両立が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 文英堂ビル 住所：東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～331,325円 ＜月給＞ 240,000円～331,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99Wビル9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全109件
    • 業種未経験OK！【京都】ビル管理のルート営業※年休130日（土日祝）/残業月20h/大手で安定性◎
      • NEW
      ～オリックスGの安定性/福利厚生◎/資格取得支援や階層別研修等充実～ ■こんな方におすすめ: ・お仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方 ・既存顧客への深耕や改善提案が得意な方！ ・技術的な知見を活かして営業職へチャレンジしたい方 ■業務概要： 設備管理業務の受託先である物件オーナー様に対し、設備管理業務の履行確認と報告を行います。 併せて建物価値の維持・保全のための提案、及び年間契約の締結等も行います。 ■具体的な業務内容: ・業務計画の確認及び報告 ・見積書の作成、受注後の管理 ・担当物件の設備管理担当者とりまとめ（パートナー企業の選定も含める） ・契約更新に関わる業務全般 ・管理ビルのオーナーに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成 ■案件について: ・契約物件は主として設備管理スタッフの常駐が必要でない物件（ビル、商業施設、マンション、娯楽施設、ホテル、その他）等です。 ・1人のフロント担当で複数の物件を担当します。 （ただし、規模や契約内容により想定よりも担当物件が異なります。） ■当社の特徴: ・当社には中途採用の営業メンバーが多く活躍しています。グループ力を背景に、安心して長く働けることが可能です。 ・24時間対応のコールセンターもある為、夜間の問合せはコールセンターにて対応します。 ■当ポジションの魅力： ・フロント営業として施設、設備の維持・管理から大規模修繕まで幅広い提案ができる！ ・仕事はチームで取り組んでいるので経験に応じて段階的に業務に取り組める！ ・営業としてのスキルだけでなく、電気、消防、省エネといった内容の技術研修も充実しており、技術分野における専門性を身に着けることが可能！ ・所定労働時間は7.5時間のため、プライベートとのメリハリをつけて働ける！ ※土日祝に関しては、基本的にお休みですが、業務特性上休日出勤が発生する可能性があります。（振替取っていただけます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京田辺 住所：京都府京田辺市田辺蕪木22-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～251,000円 ＜月給＞ 207,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、経験、能力、資格に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績給）：年4回 ※資格手当：月上限50,000円(対象資格を保有の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【京都・四条大宮】新卒採用マーケター◆休１３０土日祝／オリックスＧ／福利厚生◎／残業３０以下
      • NEW
      ◆まずは新卒採用からスタート／年間休日130日！／オリックスグループで安定！／平均残業20～30時間程／賞与年4回◆ ■採用背景 採用体制強化を目的とした新規募集です。採用業務は東京本社と連携しながら、全国の範囲で採用活動を行います。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、同社の関西エリアにおける採用担当として、採用全般にまつわる業務をお任せします。 ■入社後の業務 入社後は新卒採用業務から担当します。 具体的には、 ・会社説明会、採用イベントの準備・運営 ・選考フローの構築 ・面接調整 ・選考中の学生のフォロー、及び内定後から入社までのフォロー ・求人票作成 ・採用チャンネルの選定 ・インターンシップ等の企画・運営 ・その他、総務業務（郵便物の仕分け） ※業務に慣れていただき、新卒採用以外の業務も順次対応いただくこととなります。 ■ゆくゆく任せる業務 業務に慣れた後は、中途採用担当として西日本エリアの採用も主体的に推進します。現場責任者への採用ニーズヒアリングを行い、採用計画の立案から、面接対応、内定者フォローまで一連の工程を担います。あわせて、人材紹介会社や求人媒体など外部パートナーとの折衝、採用管理センターとの連携を通じて、採用活動全体の最適化を図ります。 ■キャリアパス 新卒・中途採用の両方に携わり、実務から計画立案まで経験を積めます。採用主担当として経験を積んだ後は、採用計画や制度運用など、人事の中核業務へと領域を広げられます。また、役員等の経営層等に対して人事課題解決に向けた提案等のお任せも考えています。 ■教育体制 本社と連携しますが、採用チーム長は、京都本店で勤務しているため、京都メンバーからのOJTを中心に段階的に業務を習得します。新卒採用実務からスタートし、業務範囲を広げながら中途採用へと移行するため、無理なくスキルを身につけられます。 ■働く環境 4名体制（採用担当2名）。20代～50代まで幅広い世代が在籍し、協力しながら業務を進めています。 ■働き方 ・土日祝休み（イベント時は代休取得可） ・残業月20～30時間程 ・賞与年4回支給実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99 Wビル9F 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は上記の限りではありません。経験、スキルに応じて決定いたします。 ・賞与：年4回(約4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島津システムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】フィールドエンジニア◆プライム上場・島津製作所G／年125日・土日祝休み／残業月平均10h
      【東証プライム上場の株式会社島津製作所100％出資のグループ企業／技術研修や資格取得支援が充実／賞与前年度実績7.0ヶ月／働き方◎】 当社の製品（工業計器、監視制御システム）の据付・調整・保守サービスをお任せいたします。 計装業務のため、装置への取付になります。建物への改変作業は含まれません。 ■具体的な職務内容： ◇支店での業務もありますが、主業務は、現場でのメンテナンスになります。工業計器や監視制御システムの据付・調整・試運転・保守サービスを担当頂きます。 ◇また、システム品においては、エンジニアリング業務（ソフト作成）も対応が必要になります。 ■仕事のやりがい： 社会インフラが安全に稼働するためになくてはならない仕事です。自分が携わったシステムで大規模なプラントが動いている達成感もあります。 ■配属先について： 営業社員8名（男性5名、女性3名）、技術社員21名（男性18名、女性3名） 20代9名、30代5名、40代5名、50代6名、60代4名 ■当社の特徴： 株式会社島津製作所のグループ会社です。社名の通り、「遠隔」「監視制御」をキーワードとして、お客様への課題解決の提案からシステムや装置の納入・メンテナンスまで一貫して行っています。働きやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■当社の魅力： ・技術…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ・育成…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区太平2-10-10 ユナイトビル錦糸町4F 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,100円～325,300円 ＜月給＞ 259,100円～325,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には平均残業時間10時間分を含めています。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：前年度実績年間7.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】監視制御システム設計（PLC・DCS設計 ）～オーダーメイドで顧客ニーズに対応／島津製作所G
      【顧客ニーズに応じた設計／5期連続増益増収中・賞与実績7.2か月（前年）／残業20時間以内／チームで働く社風】 ■職務内容： 公共性の高いプラントの監視制御システムの設計および製作をご担当いただきます。汎用PLCや当社製制御装置を使って、要求仕様に則ったシステムを設計・構築します。 ・対象設備：上下水道やごみ焼却場など ・具体的な業務内容： 汎用PLCや当社製制御装置を使って、要求仕様に則ったシステムを設計・構築します。概略仕様書を基に、お客様と詳細打ち合わせの上、詳細設計を進めます。 ・期間：案件としては2～3ヶ月のものから、2年に及ぶものまであります。 1つの案件に対してプロジェクトリーダー＋設計サポート2～3名でチームで働くことが多いです。また据え付け、保全まで社内で完結して行っているため、外注打合せ・指示、工程管理、原価管理、試運転調整等、無事稼働するまで一連の流れに携わることができます。 ■配属先について： システム設計部は45名（平均40歳）です。 温厚でやわらかい雰囲気の方が多く、他の社員を気にかけたり、チームで協業する意識が根付いています。相談すると必ず応えてくれる、そんな安心感のある社風です。 ■働き方について： ・残業20時間以内 グループとしてコンプライアンス遵守を徹底しており、水曜日はNO残業デーに設定、月20時間を超えた場合は従業員と上司に対して確認が入る等、会社全体でメリハリをつけて働いています。 ■当社の特徴： 「遠隔」「監視制御」をキーワードとして、お客様への課題解決の提案からシステムや装置の納入・メンテナンスまで一貫して行っています。 大手の競合他社と異なり、顧客の要望を確認して特注開発を行っています。また自社内で据え付け、保全まで一貫して行っているため、縦割りの分業ではなくご自身の知見を広げていただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区太平2-10-10 ユナイトビル錦糸町4F 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～400,100円 ＜月給＞ 283,000円～400,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給・賞与・残業手当（10時間分）を含む。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には月10時間の残業代、賞与代を含みます。 ※前年度実績7.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケイテム

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • ★特別1day選考・未経験歓迎【福岡／筑後】大手メーカーの半導体製造◆年休120日以上／研修充実
      • NEW
      ＜住宅手当・引越手当補助あり・寮社宅あり・充実の福利厚生／I・Uターン歓迎／年休125日・完全週休2日／創業以来、50年間無借金経営＞ ■おまかせする仕事内容： パソコンやスマートフォンに多く使われている半導体という電子部品の製造を行っている職場にて、製造工程を担当いただきます。 ■業務内容： 主な作業は、電子部品を製造するための機械設備の操作となります。 （1）機械に半導体の材料となるものをセットし、タッチパネルで加工条件を入力します。 （2）その後、加工が終了したものを機械から取り出し、次工程に運搬するのが主な作業内容です。 その他にも、加工に使用する薬品の交換や顕微鏡を使用しての検査も作業に含まれます。 ※「半導体」とは、導体と絶縁体の中間の電気伝導率をもつ物質であり、私たちの生活に欠かせない電気製品に実装されており、その便利さを実現する必要不可欠な部品のひとつです。 　 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。 また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 現社員の多くが、未経験で入社されております。 ■求める人物像 ・大手メーカーで働きたい方 ・スキルを身に着けてキャリアアップしていきたい方 ・コツコツ安定して働きたい方 ・手に職をつけたい方 ・教育・マネジメント業務に興味のある方 ■キャリアパス このような作業を一通り習得して頂き、ゆくゆくは生産管理や労務管理といった発展的な業務にも挑戦できますし、 リーダーや所長といったマネジメント職への道もあります。もちろん、現場で製造のスペシャリストを目指すことも可能。 同じ分野に携わり続けることも、異分野に挑戦することもできます。 ■働き方 2交替勤務：9：00～18：50／21：00～6：50（所定8時間30分) 別途、固定残業1.5時間あり ▼私たちの会社について 医療器具・半導体・自動車など、様々な大手メーカーの製造現場をサポートしている当社。 業績好調に伴い、新たな仲間を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県筑後市 住所：福岡県筑後市上北島８８３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■年収例： 450万円／主任・28歳・入社3年目※工程責任者（月給30万円＋各種手当＋業績賞与）300万円／入社1年目(未経験入社) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【群馬／高崎】半導体製造オペレーター・検査／研修充実／年休180日／快適な工場／社宅完備
      • NEW
      【未経験歓迎／最先端半導体業界に携わる／年休180日※3日日勤→3日休み→3日夜勤→3日休みのサイクル／充実の研修体制／クリーンルームで快適な職場】 半導体製造工場にてマシンオペレーターや検査業務を担当いただきます。 （1）ウエハーテスト・検査 ・ウエハーと呼ばれる製品（大きなCDのような円盤型）を検査機器にセッティング、 　顕微鏡検査、機器の設定・変更・段取り替え等を行ないます。 ・1名あたり10台前後の機器を受け持ちます。 ・ひとつひとつの機器に対し個別対応となりますので、ライン作業ではありません。 　 （2）マシンオペレータ ・機械にウエハーを入れて、 所定の操作手順に沿ってタッチパネルやスイッチを押す作業です。 ・ひとつひとつの機器に対し個別対応となりますので、ライン作業ではありません。 ・一人で何台かの機械を受け持ちます。 ・担当する機械によっては有機溶剤などの薬品を使用するものがあります。 　薬品の交換をして頂くことがありますが、 　決められた手順通りに実施すれば、安全上問題はありません。 ▼研修も充実 研修期間は日勤となります。 トレーナーと共に作業をはじめ、慣れてきたところから一人で作業を進めます。 健康診断の結果と産業医の問診後、交替勤務が可能となれば交替勤務がスタートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境 ・クリーンルームと呼ばれる空調管理されたきれいな部屋での作業です。 ・家具家電付き社宅や各種手当・福利厚生が整い、長期的に安心して働ける環境です。工場内には食堂や売店もあり、生活面もサポートします。 ＜こんな方にピッタリです＞ ・クリーンルームに抵抗がない方 ・長時間勤務に抵抗がなくメリハリをつけて働きたい方 ・世界規模で展開している製品に携わりたい ・定年まで活躍できる技術を身につけたい ・今まで使ったことがない設備を操作してみたい ・広く浅くではなくプロフェッショナルな技術を身に付けたい ・大手企業で働きたい ・コミュニケーション能力を生かせるチームで働きたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県高崎市 住所：群馬県高崎市西横手町１１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に諸手当・深夜手当を含む場合あり。交替勤務で深夜手当38時間分を含むと月収24万円程度。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 ＜月給＞ 222,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：主任・28歳・入社3年目 450万円（月給30万円＋各種手当＋業績賞与）、入社1年目（未経験）300万円（月給22万2000円＋各種手当＋業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーシック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府宇治市広野町西裏37-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島・福山】LED関連製品の品質管理　※経験者年休125日（土日祝）／月平均残業20h以下
      ～仕入部品・当社完成品の品質管理業務をお任せ／クレーム対応等はなし～ ■業務内容 LED関連製品の開発・製造を展開する当社にて、仕入部品・当社完成品の品質管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・当社製品または仕入先から納品された部品の品質管理業務 ・生産ラインの品質監視および品質指導 ・工程監査および品質ルールの遵守確認 ・生産実績・品質実績の集計および品質データの見える化 ・品質データ解析による品質改善活動の推進 ・不良発生時の原因解析および再発防止活動 ・市場・顧客クレーム対応 ・サプライヤーへの品質指導・品質改善活動 ・品質会議資料の作成および品質指標の管理 ・製造・開発・購買・営業との品質課題に関する調整　など ※上記の内容を最初からすべてお任せするわけではありません。 少しずつ一緒に進めていきますのでご安心ください。 ※出張について：仕入先（広島周辺）に、多くて月1回程度の日帰り出張が発生します。 ■部署構成 在籍人数33名※正社員13名とパート社員 ■当社の事業内容： ・電子機器用部品の製造、販売。電子回路、設計、製造、販売。機械加工部品、機構部品の製造、販売。 ・上記関連の研究開発、設計、製造 ■当社の主要製品： ・遊技機向け部品ユニット ・高精度チップLED（ARシリーズ） ・チップLED…フルカラーチップLED ・LED数字表示器…24セグメント英数字表示器、フルカラー数字表示器、薄型数字表示器、2桁数字表示器 ・LEDドットマトリクス…8×8ドットマトリクス、16×16ドットマトリクス ・回路部品ユニット（回路基板、回路ユニット、回路モジュール、電子応用機器）、機構部品ユニット（機構部品、金型部品） ・表示灯付フォトインタラプタ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エーシック株式会社福山事業所 住所：広島県福山市春日町浦上576-15 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／東福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～340,000円 ＜月給＞ 295,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本給、その他諸手当、賞与を含む ■賞与：年2回※昨年度実績（1.5ヶ月分） ※基本賞与1.5ヶ月＋業績連動 ■昇給：評価等により個別支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治】機械設計・開発（遊技機部品ユニット）※CAD経験から設計者に！／開発技術力が強みの企業
      【完全週休２日（土日祝）／残業20h以内／中途入社者も多く活躍中／業界内で高い評価を獲得し続ける開発技術力があります！！】 3DCADを用いた機構設計を中心に、遊技機向けの可動・発光機構を含む樹脂製品や簡単な電気部品の設計を担当します。LED表示機、電飾ユニット、操作スイッチ類など、多数の開発実績があります。また、設計業務に加え、試作品の評価や信頼性試験も行います。 ＜具体的な業務＞ ・3DCADを用いた機構設計 ・樹脂製品や簡単な電気部品の設計 ・試作品の評価および信頼性試験の実施 ・顧客との打ち合わせ、試作～評価、金型手配、量産移管など ※ご入社後は、業務の習熟度に応じて段階的にお任せします。慣れるまでしっかりフォローしますのでご安心ください。 ＜開発期間＞ 立ち上げ期間は約1～3年です。顧客要望の確認（打ち合わせ等）から設計、試作、評価、金型手配、量産試作、量産移管までを担当し、一つの商品を立ち上げます。 ■特色： 開発部門は30～50代まで7名。中途入社者も多く、穏やかな方が多いので馴染みやすい社風です。入社後はOJT研修を行い目安として半年～1年ぐらいは開発業務のサポートという形で製品や業務の進め方をキャッチアップ頂きます。その後、適性や経験に応じて主担当製品の業務をお任せします。各自で業務を進めながら、適宜、プロジェクトの進捗確認を行い、報告・相談しながら進めます。 ■評価・研修： バックキャスト行動評価+MBOを導入し、前職・年齢にかかわらず評価を実施しています。必要な技術習得のため、外部講師からレクチャーを受けたり、外部研修の受講機会もあるため、業務を通してスキルアップが可能です。社員の学び促進のため、希望者にはeラーニングを活用した学習支援を行っています。 ＜取り扱い部品＞ ・樹脂成形品（射出成型部品） ・プリント基板 ・板金、金属部品 ・印刷シート類 ＜開発環境ツール＞ 2D CAD：VectorWorks 3D CAD：SolidWorks ■ポジション魅力： 要求仕様に基づき、どのように光らせるか、構造をどう設計するかといった課題に対して、自身のアイデアや技術を活かして具現化し、顧客に満足いただける製品を完成させる達成感や、ヒット機種に携わる面白さを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町西裏37-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 418万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（評価制度に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    草津電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市東草津2-3-38
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／転勤無】モータ開発設計◆未経験歓迎◆創業78年の草津の老舗小型モータメーカー
      【開発未経験でもチャレンジ可能／オーダーメイド小型モータ開発／多品種小ロットに強み／生活・産業を支えるモーター設計職／自社独自技術と安定経営が魅力】 ■業務概要 当社の主力製品であるモータの開発設計を担当いただきます。家電や空調機器、産業用・医療用機器など幅広い分野で使われる小型モータの設計において、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品の構想設計から、試作、量産化まで一貫して携わることができます。大手メーカーが対応しきれない多品種小ロット生産に強みを持ち、顧客と直接コミュニケーションを取りながら最適な製品を生み出す業務です。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せや要件ヒアリング ・モータの構想設計、機構設計、性能シミュレーション ・試作計画立案、部品選定、試作機の製作・評価 ・量産化に向けた製造部門や外注先との連携、製造ライン構築 ・品質改善やコスト低減のための技術提案 ・社内外の関連部門との調整・進捗管理 ※モータ開発設計のご経験がない方でも、OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っておりますのでご安心ください。 ■扱う商材 家電機器、OA機器、空調機器、住宅設備機器、産業用・医療用機器向け小型モータ・ポンプ ■組織構成 設計・開発部門を中心に、製造・品質管理・営業など各部門と協力体制を取っています。国内グループ会社や海外ネットワークも活用可能です。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品の開発を通じて技術力を磨けます。企画段階から携わるため、自身のアイディアを製品に反映でき、やりがいと達成感を得られます。 ■就業環境 残業平均15時間程度、産休・育休取得実績有、再雇用制度あり。有給取得も進めやすく、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 未経験からのスタートとなりますが、スキルを積めば開発設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップが可能です。 ■同社の特徴： 同社は1948年の創業以来、小型モータ・ポンプで人々の暮らしと幅広い産業を支えてきました。100％受注生産・多品種小ロット生産・大手企業との取引があり、海外にもグループ会社を持ち、グローバルな製造体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：滋賀県草津市東草津二丁目3番38号 勤務地最寄駅：東海道本線・草津線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 子育て支援手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／転勤無】モータ開発設計※残業15h程度※創業78年の草津の老舗小型モータメーカー
      【オーダーメイド小型モータ開発／多品種小ロットに強み／生活・産業を支えるモータ設計職／自社独自技術と安定経営が魅力】 ■業務概要 当社の主力製品であるモータの開発設計を担当いただきます。家電や空調機器、産業用・医療用機器など幅広い分野で使われる小型モータの設計において、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品の構想設計から、試作、量産化まで一貫して携わることができます。大手メーカーが対応しきれない多品種小ロット生産に強みを持ち、顧客と直接コミュニケーションを取りながら最適な製品を生み出す業務です。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せや要件ヒアリング ・モータの構想設計、機構設計、回路設計、性能シミュレーション ・試作計画立案、部品選定、試作機の製作・評価 ・量産化に向けた製造部門や外注先との連携、製造ライン構築 ・品質改善やコスト低減のための技術提案 ・社内外の関連部門との調整・進捗管理 ■扱う商材 家電機器、OA機器、空調機器、住宅設備機器、産業用・医療用機器向け小型モータ・ポンプ ■組織構成 設計・開発部門を中心に、製造・品質管理・営業など各部門と協力体制を取っています。国内グループ会社や海外ネットワークも活用可能です。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品の開発を通じて技術力を磨けます。企画段階から携わるため、自身のアイディアを製品に反映でき、やりがいと達成感を得られます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、業務の幅を広げながら成長できます。 ■就業環境 残業平均15時間程度、産休・育休取得実績有、再雇用制度あり。有給取得も進めやすく、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 開発設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップが可能です。 ■同社の特徴： 同社は1948年の創業以来、小型モータ・ポンプで人々の暮らしと幅広い産業を支えてきました。産業界からの高い技術的要請とあらゆるニーズに応え、高性能で独創的な数々の製品を生み出してきました。同社の製品は産業界から高い信頼を得て、家電機器、OA機器、空調機器、住宅設備機器などあらゆる分野で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：滋賀県草津市東草津二丁目3番38号 勤務地最寄駅：東海道本線・草津線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 子育て支援手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大西電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県近江八幡市若宮町226-8
    • 設立 1984年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県近江八幡市】電気設計／検査治具・装置◆世界中のメーカーと取引・成長企業
      【電化製品から産業機器まで品質保証を支える治具・機器装置の電気設計／国内外展開・自動化推進企業】 ■業務概要： 当社の主力製品であるプリント配線板や電子回路板検査用治具・機器装置の電気設計を担当していただきます。顧客の課題やニーズを的確に把握し、仕様検討から設計、製造部門との連携、納品後のフォローまで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細： ・電化製品や産業機械に用いられる検査治具や機器装置の電気設計 ・顧客との仕様決め、要件ヒアリング、技術的な打ち合わせ ・回路設計、部品選定、電気図面の作成、ソフト制御設計部門との協働 ・製造現場との調整や試作・評価、品質向上に向けた改善活動 ・検査自動化、省力化に資する設計提案やソリューションの具現化 ・納入後の技術サポート、課題解決に向けた継続的なフォロー ■扱うサービス： プリント配線板検査治具、ICT/FCT対応検査治具、検査用周辺機器、精密小型プレス、低抵抗測定装置等 ■組織構成： 電気・ソフト制御設計グループへの配属となり、プロジェクトごとに設計や製造、営業部門と連携して業務を推進します。 ■業務の魅力： 顧客課題を技術で解決するソリューション型ビジネスに携われます。日本国内外のメーカーと直接やりとりし、グローバルな視点で成長できる点も大きな特徴です。 ■教育体制： OJTや先輩社員による実務指導を中心に、業界未経験の方でも着実に専門性を高められる体制を整えています。 ■就業環境： 組織は風通しがよく、課題やアイデアを発信しやすい雰囲気です。滋賀県本社のほか、海外現地法人とも連携し、幅広い業務経験が可能です。 ■キャリアパス リーダーやプロジェクトマネージャーなど、業務スキルに応じて昇格の機会があります。 ■企業の特徴/魅力 1979年創業以来、ハイテク産業を支える技術力で差別化。品質保証のパートナーとして国内外で高い信頼を獲得しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市若宮町226-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給に加え、職能手当・調整手当が支給されます。固定残業代はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：130,000円～230,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（前年実績1.2ヶ月分）を含み、残業代を含んでおりません。 固定手当内訳（職能手当50,000～80,000、調整手当80,000～150,000） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県近江八幡市】制御ソフト設計／オーダーメイド装置開発・働きやすい環境・年休121日
      【一品一様のオーダーメイド検査装置・機器の制御設計／多様な案件で技術力を磨ける環境／年休121日・残業月10Hと働きやすい職場】 ■業務概要： 当社はプリント配線板や電子回路の検査治具・機器装置の開発・製造・販売を行う専門メーカーです。本ポジションでは、検査装置や機器の制御ソフトウェア開発を担当し、顧客ごとに異なるオーダーメイド案件を要件定義から設計、検査まで一貫して携わります。営業や電気・機械設計担当と連携し、1台の装置をチームで作り上げる達成感が魅力です。 ■業務詳細： 主な業務は、検査装置の制御プログラム開発、データ処理や検査アルゴリズムの設計、実機による動作確認、品質向上に向けた継続的な改良です。顧客要望のヒアリングや仕様策定、納品後の機能改善も担当し、技術者として幅広いスキルを身につけられます。 ■扱うサービス： プリント基板や電子回路の検査治具、ICT/FCT検査治具、各種検査用周辺機器など多様な製品に携わります。 ■組織構成： ソフト設計担当は5名体制で、中途入社者も多く、相談しやすい風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力： 一品一様の設計を通じて多様な技術課題に挑戦でき、最新の自動化や省力化ニーズにも対応します。市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■教育体制： OJTや各種研修、資格取得支援があり、経験の浅い分野も丁寧にフォローします。 ■就業環境： 年休121日、残業月10時間程度。有給取得も推奨され、ワークライフバランスを大切にできる環境です。マイカー・自転車通勤も可能です。 ■キャリアパス： チームリーダーやマネジメント職へ早期登用のチャンスがあります。 ■企業の特徴／魅力： 国内外で高いシェアを持ち、電子機器製造の品質管理を支える技術集団。社員一人ひとりが主役として活躍できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市若宮町226-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：130,000円～230,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与年2回（前年実績1.2ヶ月分）を含み、残業代は含まれておりません。 固定手当内訳：職能手当50,000～80,000円、調整手当80,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士インダストリーズ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル9F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】英語力活かしたい方歓迎＜第二新卒・未経験◎航空機部品の法人営業＞LAなどへ海外研修機会あり
      ～未経験から英語の実務経験を積める！スキルアップしたい方にオススメ求人です！／年休120日・時差出勤制度導入で働き方◎／超大手重工メーカーと長い取引のある安定企業～ ■業務内容： ボーイング787やエアバスなど有名な飛行機、スペースシャトル等のエンジンに使われる部品や材料を海外より調達し、国内大手重工メーカーへ販売・納入する提案型のルート営業となります。 ＜具体的には＞ ・顧客からの注文に基づき、海外子会社や、海外仕入れ先メーカーと交渉、納期管理等の調整をお任せします。 ・航空機部品の受発注は固定の取引先を持つ決まりがあるため、基本的に1人あたり5～10社程度の既存顧客をご担当頂きます。売上などのノルマはなく、お客様からのご依頼に応えることがメインミッションです。 ※仕入先・海外子会社とのメール・電話・オンライン会議などのやり取りは基本的には英語で行って頂くため、ほぼ毎日英語を使う機会があります ■海外研修について： ・入社1～2年後に10日ほどの短期海外研修制度があります。 ・一定の経験を積んだ社員には、3ヶ月～2年程の中長期研修を利用できるチャンスがあります。 ・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかとなります ・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！ ■組織構成：9名（20～50代　うち男性３名、女性６名） ■入社後について： 入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・細かく丁寧なフォローアップが求められる為、堅実でコツコツ真面目に業務に取り組む方にお勧めのお仕事です。 ・スキルアップができる環境です。海外出張、中長期海外研修のチャンスはもちろん、海外サプライヤーの来日時のアテンドが年に2、３回あり、生の英語でコミュニケーションできる機会もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（夏季・冬季）※基本給2.83～6.27ヶ月分(直近5年) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】　 年収480万円/27歳 主任職（月給+諸手当・賞与年2回） 年収560万円/32歳 課長代理職（月給+諸手当・賞与年2回） 年収660万円/37歳 課長職（月給+諸手当・賞与年2回） ※想定年収は「基本給＋諸手当＋残業代(月20時間想定)＋賞与」を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】法人営業◆英語を活かす／ボーイング等で使用するハイテク機材商社／土日祝休み◆
      ～航空機メーカーの唯一無二のパートナーとして機械設備を提案 ／英語を活かしつつWLBも整う◎～ ■業務内容： 主に航空機向けの生産設備や関連部品を海外より調達し、大手重工やその他国内のお客様へ販売いただきます。 数億円規模の事業にも携わる機会もあり、プロジェクトの管理能力はもちろん、提案力や交渉力、英語や技術知識を身につけ研鑽し、お客様に更なる付加価値を提供していっていただきます。自分たちで探してきた技術が、次世代の航空機開発やものづくりの変革にも関わっていく業務です。 ＜具体的には＞ ・装置、部品販売における営業活動 ・装置販売におけるプロジェクトマネジメント ・国内、海外企業との交渉/協業活動（メール/対話） ・現場同行、装置試験運転の立ち合い ・市場、顧客の情報収集や新規商権の開拓活動 ・その他貿易商社としての業務全般 ※仕入れ先と英語でのメールのやり取りが頻繁に発生します ■出張 ・国内出張：月に１～２回（１泊/回）程度 ・海外出張：年に１回（1週間/回）程度 ■海外研修について： ・入社1～2年後に10日ほどの短期海外研修制度があります。 ・一定の経験を積んだ社員には、3ヶ月～2年程の中長期研修を利用できるチャンスがあります。 ・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかとなります ・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！ ■組織構成 5名（30～60代、うち男性3名、女性2名） ■入社後について： 入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。ほとんどの社員が中途入社で、活躍しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（夏季・冬季）※基本給2.83～6.27ヶ月分(直近5年)/年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】（月給＋諸手当＋残業代〈月20時間想定〉＋賞与を含む） 年収500万円／27歳 主任職 年収580万円／32歳 課長代理職 年収680万円／37歳 課長職 年収820万円／42歳 部長代理職 ※年収はスキル・経験により決定します。未経験者は下限を下回る場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シバタ工業株式会社

    その他メーカー
    兵庫県明石市魚住町中尾1058
    • 設立 1923年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【明石】未経験スタートの方も活躍中◎工業用ゴムの加工・仕上げ・検査◆官公庁とも安定取引◆土日祝休み
      ◆未経験からチャレンジ可／材料の準備や形づくりやチェックのお仕事／転勤なし／国・港・船を守る～官公庁とお取引！港へ着陸の衝撃から船と港を守る技術で世界シェアNO.1！1923年創立の老舗安全装置メーカー／残業月20h程～ ■業務内容： 工業用ゴム製品の製造を行う当社にて、製造スタッフをお任せします。工業用のゴム製品をつくる仕事で、材料の準備から成型作業、加工、仕上げ、チェックまでをチームで行います。金型を使った成形技術と丁寧な工程管理を強みに、安定した品質を維持してきました。需要拡大に伴い体制強化を進めており、未経験の方でも段階的に業務を覚えられる環境です。製造の流れを一通り経験できるため、モノづくりの基礎をしっかり身につけることができます。 ■業務詳細： ・ゴム材料の準備、仕込み ・金型を使った成形作業 ・製品の仕上げ、バリ取り ・外観検査、寸法確認などの品質チェック ■配属組織について： 配属先は製造部門で、3～4名の班で作業を進める体制です。各工程ごとに役割を分担しながら、互いに声をかけ合い連携して業務を進めます。未経験で入社した社員も多く、最初は簡単な作業からスタートし、先輩が横について教えるOJTで習得していきます。慣れてくると複数工程を担当できるようになり、将来的には班の中心メンバーとしての活躍も期待されています。 ■当社について： ・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカーです。 ・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で、優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなど、メディアからも注目を集めています。 ・その技術力を武器に海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。 ・主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ、大手企業が名を連ね、独自技術と独創的な製品で、安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市魚住町中尾1058 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／山陽魚住駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石／未経験歓迎】工業用ゴムの材料準備～加工◆創業100年超のメーカー◆日勤／残業10H／土日祝休
      ◆未経験からチャレンジできる／計って、混ぜて、形にするお仕事／日勤／転勤なし／国・港・船を守る～官公庁とお取引！港へ着陸の衝撃から船と港を守る技術で世界シェアNO.1！1923年創立の老舗安全装置メーカー／残業月10h程～ ■業務内容： ゴム製品の製造を手掛ける当社にて、ゴム材料の準備～加工業務をお任せします。 天然ゴムや合成ゴム、カーボン、薬品などの原材料を組み合わせ、製品ごとに求められる性能を実現する“配合技術”を強みに、安定した製造基盤を築いてきました。品質の根幹を担う材料工程にこだわり続けてきたことが当社の競争力です。 ■業務詳細： ・原材料の計量、配合 ・混練機（ロールなど）を使用したゴム材料の加工 ・ゴムシートの加工、切断 ・製造設備の操作、監視 ・品質確認、記録作成 ・原材料や製品の運搬 ◆配属組織について 配属先はゴム材料の仕込み・混練工程を担う製造チームです。現場は少人数のユニット制で構成されており、各工程ごとに担当が分かれながらも、連携して一つの製品を作り上げていきます。 年齢層は20代～40代が中心で、未経験入社のメンバーも多く活躍中。入社後は、まず原材料の種類や取り扱い方、安全面の基礎から学び、その後、計量→配合→混練と段階的に業務を習得していきます。先輩が横につきOJTで教える体制が整っているため、現場未経験でも安心です。 ◆キャリアについて 将来的には、複数工程を横断して対応できる“多能工”として活躍することや、職場のリーダー、工程管理などへステップアップも可能。現場で経験を積みながら、着実にスキルと役割を広げていける組織です。 ■当社について： ・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカーです。 ・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で、優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなど、メディアからも注目を集めています。 ・その技術力を武器に海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。 ・主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ、大手企業が名を連ね、独自技術と独創的な製品で、安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市魚住町中尾1058 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／山陽魚住駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲南電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県西宮市上田東町4-97
    • 設立 1940年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／港区】社会インフラを支えるメーカー営業◆ヒアリング～提案まで一貫して担当／健康経営認定企業
      ～工場やインフラを支える機器を扱い、ヒアリングから提案まで一貫して担当／未経験歓迎・研修有で未経験からの活躍メンバー多数！～ ■業務概要 電力会社やメーカーなど既存のお客様に対して、自社製品を提案する法人営業です。長年取引のある顧客を支えながら、ものづくり現場の安定稼働に貢献する役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・既存顧客への訪問と困りごとのヒアリング ・製品の紹介や見積作成、注文対応 ・社内と連携した納品スケジュールの調整 <ゆくゆくお任せする業務> ・お客様に合わせた製品提案 ・過去取引先への関係再構築や新規提案 <商材について> 扱うのは「空気の力で動く部品や装置」です。例えば電車のドアや工場の機械など、人の手では難しい動きを支えています。お客様ごとに必要な仕様が異なるため、「どんな動きが必要か」を聞き、一緒に形にしていく仕事です。 ■組織構成 東京支店は9名の少数チームです。日々の相談や情報共有がしやすく、落ち着いた雰囲気で協力しながら働いています。 ■働き方 ◎年間休日：121日 ◎残業：月20時間以内を想定 ◎家賃手当：10,000円 ◎食事手当：13,000円 ◎退職金制度あり ■教育体制 入社後は先輩同行からスタートし、仕事の流れを基礎から学びます。専門用語や製品知識も一つずつ教えていくため、未経験でも安心して取り組めます。実際に未経験からスタートした社員も複数活躍しています。 ■企業の特徴 創業80年以上の歴史を持ち、国内の電力・製鉄・製紙など幅広い業界と長年取引があり、安定した需要があります。健康経営優良法人に9年連続認定されるなど、社員を大切にする風土も特徴です。安心して長く働きながら、専門知識を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝4丁目7番8号 （芝ワカマツビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,572円～288,491円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：30,402円～39,352円（固定残業時間15時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,974円～350,843円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3.7カ月分）※業績による その他固定手当/月 : 住宅手当10,000円・食事手当13,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京港区】メーカー営業◆建設機械の自動化・省力化を支える／健康経営優良法人に9年認定／年休121日
      ～未経験から専門知識習得／創業1940年の社会インフラを支える安定メーカー／既存顧客中心で関係構築に専念できる～ ■採用背景 創業1940年の空気圧・油圧機器メーカーとして、建設・製鉄・エネルギーなどの現場を支えてきました。 既存顧客からの継続的な依頼に応えるため、東京支店の営業体制を強化します。 ■業務概要 建設機械メーカーや建機のレンタル会社に対し、自社製品を提案する既存中心のルート営業です。現場作業の安全性や効率を支える役割として、長期的な信頼関係を築くことが求められます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・先輩同行による顧客訪問と仕事の流れの理解 ・既存顧客への定期連絡や簡単な要望ヒアリング ・製品知識の習得と見積作成のサポート ・メンテナンスや交換対応の基礎業務 <ゆくゆくお任せする業務> ・顧客ニーズに応じた製品提案の主担当 ・導入後のフォローや追加提案 ・過去取引先への関係再構築 <商材について> ショベルカーの先端に装着するアタッチメントなど、建設現場で使われる機械部品を扱います。安全性や静音性など選ばれる理由が分かりやすく、未経験でも提案しやすい環境です。 ■組織構成 東京支店は9名の少人数組織です。落ち着いた雰囲気で相談しやすく、チームで支え合う風土があります。建機担当は2名のため、近い距離でサポートを受けながら成長できます。 ■教育体制 入社後2～3ヶ月は現場実習を実施し、製品や現場理解を深めます。その後も先輩が同行しながら、段階的に業務を習得できます。 未経験からスタートした社員も多く、基礎から丁寧に学べます。 ■働き方 ◎年間休日：121日 ◎残業：月20時間以内を想定 ◎家賃手当：10,000円 ◎食事手当：13,000円 ◎退職金制度あり ■企業の特徴 空気圧機器のパイオニアとして国内外で実績を築いています。創業80年以上の歴史を持ち、国内の電力・製鉄・製紙など幅広い業界と長年取引があり、安定した需要があります。健康経営優良法人に9年連続認定されるなど、社員を大切にする風土も特徴です。安心して長く働きながら、専門知識を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝4丁目7番8号 （芝ワカマツビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,572円～288,491円 その他固定手当/月：23,000円～27,000円 固定残業手当/月：33,779円～44,302円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,351円～359,793円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3.7カ月分）※業績による その他固定手当/月 : 住宅手当10,000円・食事手当13,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジッコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,398名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全6件
    • 【西宮】生産職（幹部候補）～残業少／事業拡大／大手顧客多数／創業より60年以上の歴史◎～
      ◇創業より60年以上の歴史◎◇ワークライフバランス◎◇年間休日120日◎◇ ■業務内容： ◎製造にかかわる作業計画・要員計画の作成と実施展開 ◎従業員（部下）の労務管理・目標管理 ◎SQCDの管理と改善業務（S:安全 Q:品質 C:コスト D:納期・製販） ◎関連部署との調整業務（製販管理など） ■採用者に期待すること： 将来の幹部・工場長候補として、即戦力でご活躍いただける方を募集します。 ■やりがい： ◎基幹工場の製造現場で「これがやりたい！」が実現できる環境です。 ◎将来的に製造の幹部・工場長を目指していただけます。 ◎安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。 ◎1人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。 ■働く環境： ・社員の働き方をより良くするために「さん付け呼称」「服装自由化」を推奨し、残業ゼロを目指した働き方でライフワークバランスの充実も図っています。 ・平均勤続年数は10年以上と長く、育児休業取得率は女性100％、男性も取得率が増えており、働きやすい環境です。 ・有給取得推奨：付与日数から昨年度70％消費実績あり（目標100％） ■当社について： フジッコグループは創業65周年を迎えました。創業以来、美味しさと健康へのこだわりを柱に、お客様の声に対して耳を傾け、変化する消費者ニーズに応える商品を開発してまいりました。こだわりは食品そのものだけでなく、ふじっ子煮の「パチっとカップ」や豆小鉢やおばんざい小鉢など、個食食べきりの「小鉢」シリーズなど容器包装の革新でライフスタイルの変化に対応し、常にお客様の生活に寄り添ってまいりました。 今後は、昆布と豆のトップクラスメーカーとして昆布と豆の価値を追究することに加え、新しい食領域への事業拡張や海外をはじめとする新市場の開拓に挑戦してまいります。 また、SDGsをはじめとする社会的課題の解決に貢献することが持続的成長につながると考えており、事業活動と社会的課題の解決を両輪として、フジッコならではのアプローチで持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳴尾工場（兵庫県西宮市） 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目22番5 勤務地最寄駅：バス鳴尾浜線／鳴尾浜中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・経歴を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：2回（4.2か月 ※2023年度全社平均実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】生産技術（設計担当） ◆残業少｜事業拡大｜大手顧客多数｜リモートワーク有◆
      ■業務内容： ・新規建屋設計および新規生産ライン導入・立ち上げのプロジェクトマネジメント ・食品製造設備新設または改造の基本設計、設備製作メーカーの設計・製作・施工の管理、メーカーおよび自社内試運転調整 ・国内工場（7工場）既存製品設備の工程改善（生産性向上・省人化） ■1日のスケジュール例： 〇午前中：メールチェック、見積精査 〇午後：生産ライン導入準備、他部署とミーティング、資料作成 ※出張：約1回／月（うち宿泊を伴う出張：年6回程度） ■組織構成： 全3名：課長30代1名、30代1名、20代1名 男女比3：0 コミュニケーションを大切にしており、明るく働きやすい雰囲気です。 ■やりがい： ・工場敷地内に新規建屋を建設して新規生産ラインの導入・立ち上げをする経験が出来ます。 ・自由闊達に意見交換ができ、お互いを尊重する職場です。 ・安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。 ・1人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／市民広場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・経歴を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：2回（4.2か月 ※2023年度全社平均実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区明石町44神戸御幸ビル7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】≪業界未経験歓迎◎≫営業 ◆国内トップシェア！青果物の専門商社◆社会影響力の強い仕事
      ＜果物や野菜のルート営業／設立50年以上の安定基盤／仕入れ～販売まで一気通貫して対応可／世界40箇所以上のネットワーク／チームワークを大切にする社風＞ ■業務内容 国内外から仕入れた青果物の販売営業をお任せいたします。 青果市場や量販店（スーパーなど）が主要顧客となり、1人あたり20社前後を担当いただきます。 気候やトレンドによって変化する需要予測などマーケット分析までを考えて、何をどれだけどこから輸入するかを決定していただきます。 ある程度営業経験を積んだ後は、地方の地場のスーパーへ新たに新規開拓するケースもございます。 ※電話やメールでの対応となります ※新規テレアポや飛込み訪問などはありません。 ■営業の詳細 担当地域は札幌市内が中心で、市場・量販店の顧客を担当します。 ※量販店の場合は、先方担当がスーパーバイザーになります。 社内業務では、電話や専用システムによる受注、商品の検品、運送会社の手配などを行います。 週に1～2回程度は顧客のところへ訪問し、発注・納品のタイミングを聞き取ったり、シーズンごとに新商品の提案を行ったりします。 ■入社後の流れ 入社後は2週間程度、座学研修により会社のビジネスモデルなど基本的な内容を理解していただきます。 その後はOJT制度により、商談動向などを通じ業務内容に対する理解を深めていきます。 業務習熟度に応じて、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 ■評価制度 春に設定した年間の目標項目を基に7月と12月の面談にて自己評価と上司からの評価にて決定いたします。 定量と定性の割合は、7:3であり、1年を通しての業績が高かった社員には、通常の賞与に加え期末の2月に決算賞与が付与されるなど、努力を評価する環境です。 ■組織構成 配属先の札幌営業所は8名で構成されており、営業職は4名在籍しています。 お互いに助け合うチームワークがあるため、中途入社の方も非常に馴染みやすい環境です。 ■商品力 収穫した商品を単に選ぶのではなく、畑の選定から鮮度・食味検査までを一貫して行っています。 現地に日本人のクオリティーコントローラーを常駐させ、出荷前の品質を厳しくチェックしています。 生産地から新鮮なまま市場にお届けする物流システムの構築により品質の高さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～308,000円 その他固定手当/月：51,600円～77,000円 ＜月給＞ 256,600円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ■期末賞与制度：部署の年内予算達成により、特別賞与が支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】≪未経験歓迎≫ルート営業 ◆国内トップシェア◎青果物の専門商社◆社会影響力の強い仕事
      ＜果物や野菜の営業／設立50年以上の安定基盤／仕入れ～販売まで一気通貫して対応可／世界40箇所以上のネットワーク／チームワークを大切にする社風＞ ■業務内容 国内外から仕入れた青果物の販売営業をお任せいたします。 青果市場や量販店（スーパーなど）が主要顧客となり、1人あたり20社前後を担当いただきます。 気候やトレンドによって変化する需要予測などマーケット分析までを考えて、何をどれだけどこから輸入するかを決定していただきます。 ある程度営業経験を積んだ後は、地方の地場のスーパーへ新たに新規開拓するケースもございます。 ※電話やメールでの対応となります ※新規テレアポや飛込み訪問などはありません。 ■営業の詳細 担当地域は札幌市内が中心で、市場・量販店の顧客を担当します。 ※量販店の場合は、先方担当がスーパーバイザーになります。 社内業務では、電話や専用システムによる受注、商品の検品、運送会社の手配などを行います。 週に1～2回程度は顧客のところへ訪問し、発注・納品のタイミングを聞き取ったり、シーズンごとに新商品の提案を行ったりします。 ■入社後の流れ 入社後は2週間程度、座学研修により会社のビジネスモデルなど基本的な内容を理解していただきます。 その後はOJT制度により、商談動向などを通じ業務内容に対する理解を深めていきます。 業務習熟度に応じて、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 ■評価制度 春に設定した年間の目標項目を基に7月と12月の面談にて自己評価と上司からの評価にて決定いたします。 定量と定性の割合は、7:3であり、1年を通しての業績が高かった社員には、通常の賞与に加え期末の2月に決算賞与が付与されるなど、努力を評価する環境です。 ■組織構成 配属先の札幌営業所は8名で構成されており、営業職は4名在籍しています。 お互いに助け合うチームワークがあるため、中途入社の方も非常に馴染みやすい環境です。 ■商品力 収穫した商品を単に選ぶのではなく、畑の選定から鮮度・食味検査までを一貫して行っています。 現地に日本人のクオリティーコントローラーを常駐させ、出荷前の品質を厳しくチェックしています。 生産地から新鮮なまま市場にお届けする物流システムの構築により品質の高さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～256,000円 その他固定手当/月：50,000円～64,800円 ＜月給＞ 250,000円～320,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ■期末賞与制度：部署の年内予算達成により、特別賞与が支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市二見町南二見20-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全3件
    • 【加古川／転勤無】タンクメーカ―の製品設計◆岩谷産業G/業界未経験歓迎/年休128日/残業20h
      ■業務概要： 技術（設計）部門 工業用超低温機器の生産を手掛ける当社にて、超低温液化ガスの貯蔵に要するタンク、輸送、供給に要する、ローリー設計及び水素ステーションの高圧ガス機器設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・高圧ガス保安法などの法規に乗っ取って設計をしております。 ・製造過程では法的検査を受検し、無事納入することができる大掛かりな製品です。 ・具体的には、仕様検討・基本設計・詳細設計（2D,3DCAD使用）や、顧客との仕様打ち合わせ、製造部門との連携による設計調整・製図作業などもお任せします。 ◎この分野の製造メーカーは全国でも５社ほどしか存在せず、競合他社がほとんどいません。 ◎また、カーボンニュートラルの取り組みとしてコカ・コーラなどの大手飲料メーカーなどでも工場内のエネルギーを液化ガスにしようという動きが強く、国を挙げて補助金を出しているため需要も非常に高くなっております。 【機器の概要】 酸素、窒素、アルゴン、水素、炭酸ガス、液化天然ガス(LNG)等の産業ガスを安定した状態で安全に貯蔵・輸送する為の機器です。 産業界のあらゆる分野で当社の機器が使われております。 ◎取扱製品について 超低温液化ガス貯槽、ローリー、 LNG,水素などの供給設備、工事、真空断熱配管、超低温液化ガスポンプ、小型超低温容器、水素ステーション、防衛・宇宙分野向け設備・機器など ■働き方について ◎年休128日(土日祝)、転勤なしのため、長く安定したキャリアを築くことができます。 ◎カセットコンロの岩谷産業Gのため、常に安定した経営基盤で安心して働くことができます。 ■企業・求人の特色： ・ガス・エネルギー分野大手である東証プライム市場「岩谷産業」のグループ会社です。 ・産業界のあらゆる分野で活躍している工業用超低温機器（超低温液化ガス貯槽）において、国内で60%のシェアを誇るTOPメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市 尾上町 850-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見20-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～380,000円 ＜月給＞ 236,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　4.4か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川】法人ルート営業◆岩谷産業G／年休129日(土日祝)／ニッチトップメーカー/
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎ニッチTOPメーカーで安定して長く働いていきたい方！ ◎モノづくりに興味をお持ちの方！ ■業務概要： 超低温液化ガス貯槽やガスローリー・トレーラーの営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・岩谷グループの企業を中心とした既存取引先へのルート営業がメインとなります。 ・納期交渉や納品後のアフターフォローまで幅広くお任せいたします。 ◎この分野の製造メーカーは全国でも５社ほどしか存在せず、競合他社がほとんどいません。 ◎また、カーボンニュートラルの取り組みとしてコカ・コーラなどの大手飲料メーカーなどでも工場内のエネルギーを液化ガスにしようという動きが強く、国を挙げて補助金を出しているため需要も非常に高くなっております。 【取扱商材】 超低温液化ガス貯槽は超低温液化ガス（酸素・水素・窒素・液化天然ガスなど）を所定の圧力で保管・供給するタンクです。 多様な業界で当社機器が使われております 。 ※ロケット打ち上げ設備にも当社製品が使われています。 ■配属先情報： 営業部 ■働き方： ◎年休129日(土日祝)、残業20時間以内、転勤なしのため、長く安定したキャリアを築くことができます。 ◎ニッチトップメーカーで、カセットコンロの岩谷産業Gでもあるので、非常に安定した経営基盤で安心して働くことができます。 ■企業・求人の特色： ・ガス・エネルギー分野大手である東証プライム市場「岩谷産業」のグループ会社です。 ・産業界のあらゆる分野で活躍している工業用超低温機器（貯槽）において、国内で55%のシェアを誇るTOPメーカーです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見20-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市 尾上町 850-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～380,000円 ＜月給＞ 243,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　4.4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井電機株式会社

    サブコン
    兵庫県朝来市山東町末歳705-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】法人ルート営業《既存メインで懐に入る営業》◆土日祝休み／転勤なし／人を大切にする社風
      ～創業78年／電気工事の法人ルート営業職／GRAND GREEN OSAKAやあべのハルカスなどランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率～ ＼こんな方にオススメです／ ◎商品やサービスより”自分を売る”のが得意な方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎”人”を大切にしている企業で働きたい方 ■職務概要： 当社営業部門にて電気工事の工事受注営業をお任せします。 【営業先】 設計事務所やゼネコン、不動産会社などの施主 【営業方法】 施工予定工事に関する情報を収集し、既にやりとりのあるゼネコンなどに提案営業。見積依頼に対する反響営業もございます。 ※過去やりとりのある顧客への営業や紹介がメインのため、新規飛込営業は無し 【担当エリア】 阪神間メインの関西一円 【案件例】 商業施設や水族館などのアミューズメント施設、運送会社の冷蔵倉庫など、近年では数億単位の案件が増加しております。 ■組織構成： 部門長（役員）50代1名、メンバー：40代1名（次長）、20代1名 ★★★当社の特徴★★★ 【１】業界トップクラスの働き方改革への取り組み ◎全社を上げてDX化 書類作成や申請ものの業務効率化へのDX化を積極推進し、月500時間の業務効率化に成功。 ◎工務のサポートチームや社外の派遣社員の方などサポート部門の増強 ◎1分単位での時間外労働申請体制など ※残業時間：月平均30~40h程 ※1分単位での残業申請の体制 【２】従業員を大切にする文化 「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」を経営理念の一文に掲げ、様々な教育制度や環境整備を行っております。 ◎新入社員へは3名のチューターが付き、スキルから資格取得のサポートを行っております ◎研修センター内には教育施設の他、飲食スペースなどもあり、時には外部から料理人を招きホームパーティーのような催しの開催や、屋上テラスから淀川花火の観覧などリフレッシュできるスペースも完備しております 3年前には「人を大切にする経営学会」が主催する「日本で一番大切にしたい会社」大賞を受賞するなどの社員が前向きで健康的であることを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中4-1-16 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気設備のCADオペレーター《ランドマークに携わる》◆DX化推進◎／人を大切にする社風
      ～GRAND GREEN OSAKAやあべのハルカスなどランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率～ ＼こんな方にオススメです／ ◎ランドマークとなる大規模な案件でキャリアを積みたい方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎メリハリ付けて家族との時間などプライベートとの両立を叶えたい方 ◎”人”を大切にしている企業で働きたい方 ■職務概要： 当社CADオペレーターとして電気工事の設計業務をお任せします。 ※顧客との打合せへの参加や東京の案件へのフォローなどもお任せします。 ■職務詳細： 案件例：商業施設や水族館などのアミューズメント施設、運送会社の冷蔵倉庫など、近年では数億単位の案件が増加しております。 割合：新築7割、改修3割 工期：半年～3年程 エリア：阪神間メインの関西一円 ★★★当社の特徴★★★ 【１】業界トップクラスの働き方改革への取り組み ◎全社を上げてDX化に取り組んでおります。 書類作成や申請ものの業務効率化へのDX化を積極推進し、月500時間の業務効率化に成功。 ◎工務のサポートチームや社外の派遣社員の方などサポート部門の増強 ◎1分単位での時間外労働申請体制など ※残業時間：月平均30~40h程 ※1分単位での残業申請の体制を整えております。 【２】従業員を大切にする文化 「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」を経営理念の一文に掲げ、様々な教育制度や環境整備を行っております。 ◎新入社員へは3名のチューターが付き、スキルから資格取得のサポートを行っております ◎研修センター内には教育施設の他、飲食スペースなどもあり、時には外部から料理人を招きホームパーティーのような催しの開催や、屋上テラスから淀川花火の観覧などリフレッシュできるスペースも完備しております 3年前には「人を大切にする経営学会」が主催する「日本で一番大切にしたい会社」大賞を受賞するなどの社員が前向きで健康的であることを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中4-1-16 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 固定残業手当/月：44,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明昌機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県丹波市氷上町沼148
    • 設立 1952年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸・北区】機械設計～大学や研究開発部門と取引／一品一様上流から関与※超精密技術によるハイテク機器
      ～大学や大手企業とともに実験機器、自動機器などの開発！宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）にも納入実績あり！事業安定性◎一気通貫で研究開発設計したい方に非常におすすめ求人です！～ ～フレックスタイム制！年休114日！働きやすさ◎～ ■職種概要： 国公立の大学や研究開発部門、大手企業のR&Dなどで扱われる実験機器、自動機器などの設計開発業務に携わって頂きます。 ■製品について お客様のニーズに合わせて一品一様の製品の設計から納品までを担当頂きます。具体的には、ナノテク機器、R&D機器、超高真空機器、放射光機器、レーザー機器、中性子機器、半導体・液晶パネル製造装置、防衛関連機の設計開発になります。設計開発した製品の中には、最先端技術研究開発機関で使用されるもの、企業機密の重要な装置など、使用先は多岐に渡ります。 ■担当工程について 同社の魅力は1品1担当制度を設けている通り、設計開発の一部分を担当頂くのではなく、発注先との打ち合わせ段階から、本社製造担当と密にコミュニケーションを取りながら、設計、製作、組立、試運転までの一貫した業務を担当頂ける業務の幅の広さです。設計開発業務の一連の流れを身につけることができ、「自分が創った製品」を身をもって実感できます。 また、1つのプロジェクトに要する期間は1～1.5ヶ月程度です。1品1担当制度を取っており、責任を持った裁量権の広い業務を担当頂きます。 ■魅力： さらに、その製品は量産する既存の製品ではなく、国公立大学や国指定の研究開発機関が構想したものを設計するため、今までに世に排出されたことのない、最新の技術装置に携わることが出来ます。 ■実績： ・Spring8に使用されたビームライン、ビームポジションモニターなどの設計開発 ・大阪大学工学部と共に、高出力レーザー用ミラーを加工するための数値制御プラズマCVM加工機の開発 ・大阪レーザーエネルギー学研究センターにて10kjpPWレーザー装置「LFEX」を開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸開発センター 住所：兵庫県神戸市北区有野中町2-17-13 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／岡場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年に1回3千円～8千円 ■賞与：昨年実績4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芦森工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府摂津市千里丘7-11-61
    • 設立 1935年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪/摂津市】品質保証（自動車部品）◆命と暮らしを守る製品／創業140年超の老舗メーカー
      • NEW
      ～明治11年創業の歴史あるTierメーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／自動運転の普及に伴って需要拡大／豊田合成グループ会社～ ■業務内容： 自動車部品（シートベルト、エアバッグ、内装品）の品質保証業務全般 ■1日のスケジュール（例） 08：45～　タスク確認 09：00～　不具合対応（社内） 09：15～　工程変更対応 10：45～　顧客依頼対応（過去不具合の調査など） 11：50～　昼休憩 12：35～　チームミーティング 13：00～　改善活動（ミーティング、資料作成など） 16：30～　工程変更対応 ■この仕事のおすすめポイント： 自動車用シートベルト、エアバッグ、内装部品といった製品の不具合改善、不具合の未然防止について関連部署、サプライヤと調整しながら改善する中で達成感が得られる。 ■自部門の強み： 課長を中心とした課員の連携がうまくできており、メンバー同士コミュニケーションが取れており、明るく働きやすい職場です。 ■同社について： ○1878年に創業した当社は、創業140周年を超える歴史のある会社です。”命と暮らしを守る製品を提供すること”をミッションとして掲げており、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、当社の製品の多くは、人命を守ることや救助すること、事故や災害を未然に防ぐことを目的に使われます。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。 ○コミュニケーション・チャレンジ精神を重視する社風で、チームで同じ目標に向かって協力しつつ成果を追求する風土がございます。部署や役職に関わらず困りごとの相談もしやすく、個人の意見を言いやすい雰囲気があります。若手社員でも積極的に発言・提案する事で、どんどん新しい仕事に挑戦できます。そういった経験を通じて、誰もが大きく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘7-11-61 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験などを考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【摂津市】自動車用安全部品の品質管理　※創業140年超の老舗メーカー／年休120日以上／福利厚生◎
      • NEW
      【自動車用安全部品の製造現場管理／生産性・品質改善／現場OJT・フォロー体制充実／論理的思考・改善意識重視の職場】 ■業務概要： 当社の主力製品である自動車用安全部品（シートベルト・エアバッグ等）の製造工程において、品質管理や生産状況の監督、生産性向上、人員配置など、製造現場全般のマネジメント業務を担当いただきます。組立ラインの運営や改善活動を通じて、安全で高品質な製品の安定供給を目指します。 ■業務詳細： ・製造現場の日々の工程管理および進捗・品質・生産性の確認 ・生産設備や組立ラインの稼働状況の把握と、問題発生時の原因究明・対策立案 ・工程ごとの品質チェック、データ分析による改善ポイントの抽出と実行 ・生産性向上を目的とした作業手順やレイアウトの見直し、現場スタッフへの指導 ・現場スタッフの勤怠や配置計画の検討、適切な人員管理 ・関連部門（設計・品質保証・資材調達等）との連携・調整 ・業務改善案の提案と実行、結果のモニタリングおよび報告 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に現場研修を実施。課長や先輩社員が丁寧にフォローし、実践的な知識・スキルを段階的に身につけられる環境です。現場には常に相談できる体制が整い、チームワークを重視しています。論理的思考や改善意識を発揮しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 現場リーダーや管理職、将来的には生産技術や品質保証など幅広いキャリアへ挑戦できる機会があります。 ■企業の特徴/魅力： 自動車の安全を最前線で支える製品づくりに携われること、現場改善への積極的な提案・実行が評価される企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府摂津市千里丘7丁目11番61号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代と賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魚国総本社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-19
    • 設立 1914年
    • 従業員数 17,449名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【築地】社員食堂の提案営業◆創業111年の安定企業で「食」を支える提案/残業ほぼ無し/基本土日祝休
      • NEW
      【歴史ある食のフードサービスを展開している当社にて、社員食堂の新規プロジェクトに関われる/残業ほぼ無し/基本土日祝休/お客様それぞれのニーズに合わせたオーダーメイド型サービス】 給食業界のパイオニアとして多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて、この度首都圏企業の社員食堂事業に対して営業力を強化するため、営業職のリーダー募集を行います。 ■ミッション 大阪を中心に全国に社員食堂を展開する当社が、新たに首都圏本社ルートの開拓に本格的に取り組みます。今まさに動き始めた本社直属ミッションの第一人者となり、当社のパイオニア的存在となっていただける方を募集しております。 ■業務内容 首都圏に本社を構える企業に対し、アプローチを掛け、ニーズを引き出し、全国の各支店の担当者に顧客を繋ぐことが本ポジションの役割です。 「食」を通じての社員のパフォーマンス・満足度の向上、コスト削減等アプローチの幅は様々です。 ＜商談までの開拓＞ これまでのご自身の人脈、パイプを駆使する他、電話アプローチ、顧客紹介等、様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。 ＜商談＞ お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ、どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。首都圏のオフィス街の他、郊外の工場や営業支店、地方の工場や営業所でのニーズなどをヒアリングします。 ＜各支社に引継ぎ＞ 当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。場合によっては出張し、支社の営業に同行することもあります。 ※追いかけていただく数値は、各支社にニーズを繋いだパスの数と、そのパスが成約にどれだけ至ったかの数です。 ■配属先 営業開発本部 東京駐在（現在は全国8名、東京駐在は2名） ■当社について 大正3年（1914年）創業、最も古い給食会社と言われており、国内の給食事業（社員食堂や学校給食、病院給食等）を幅広くけん引してきました。 社員食堂は今や「福利厚生」から「人的資本投資」と言えるものになっており、導入によって従業員満足度や士気の向上が期待されています。 今もなお成長中の当社にて、需要の高い社員食堂事業に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、経歴・経験を踏まえて検討します。 実績次第で積極的にキャリアアップしていただけます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】営業企画（社員食堂の企画提案）◆創業111年の安定企業で「食」を支える提案/残業ほぼ無し
      【営業職から企画職へのキャリアチェンジ可能/活力・活気のあふれる社員食堂の空間づくり/「食」を通して社員の健康・リラックススペースとしての活用等の企画】 給食業界のパイオニアとして、多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて新たにサービス企画職を募集します。 ■業務内容 当社が提供する社員食堂サービスをより進化したものとするためのサービス企画立案とその実現のための推進業務が主なミッションです。人の「食べる」に対してのどのような価値を提供するかを立案することが難しくはありますが、やりがいを感じることができるポジションです。 ＜企画立案＞ ・社員食堂の新しい仕組みの考案。新しい社員食堂のスタイルの考案。 ・社員食堂に対しての新たな付加価値の考案。 ＜企画推進＞ ・企画実現のためのアライアンス先の開拓 ・新企画実現に必要な商品仕入れ、仕入れ先開拓 ・新企画の社内浸透 ※社外にも積極的に開拓を行っていくのが当ポジションの特徴です。 ■社員食堂の役割 近年では「社員の健康促進」「社員同士のコミュニケーションの場」「リラックスペース」などが目的での設置が多く、時代の流れに沿って価値提供の幅・ニーズが変化しております。 ■新企画案の例：「社員食堂のDX化」 企画内容「無人食堂」：社員食堂の自動化、省力化を行います。調理は、ロボットが行い、料金支払いは、キャッシュレス化。メニューもAIによる自動開発を実現。 そのために必要なこと：ロボット開発、AI開発のためのアライアンス先、商品仕入れ先を開拓します。当社と契約を締結し、一緒に開発を行ってもらえるよう交渉に当たります。 ※上記は、あくまで一例です。 ■魅力ポイント： 【給食事業は社会のインフラ】：当社では、給食事業は「社会のインフラ」である、と捉え、サービスの質向上に注力してきました。コロナ禍によって社会の価値観が変化したことを踏まえ、これに対応していく必要性が高まってきています。また、日々アップデートされる最新のトレンドや研究成果を反映した食堂、メンバー間のコミュニケーションの場でありアイディアを共創する食堂、ITを活用したDX食堂等、社員食堂の進化を促すお仕事となります。ご自身の手で、利用者が喜ぶ社員食堂の形を生み出せるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、経歴・経験を踏まえて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪利器製造株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高2-6-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・神崎川】大阪で匠技を極める！製造職～日勤／年休125日・残業15h◎工業用刃物メーカー
      「“切る”技術で、世界を動かす。あなたの手に、80年の匠技を。」 平面研削盤やNC機を駆使し、ステンレスをミクロン単位で仕上げる。 その精度は、紙やフィルム、繊維を“理想の形”に変える力となり、世界のものづくりを支えます。10年で一人前と言われるこの世界で、あなたの手に“職人技”を刻みませんか？ ＼おすすめポイント／ ◆東レ・クラレ・旭化成など大手メーカーと長年取引の安定基盤 ◆空調・更衣室・ロッカー完備！ ◆年休125日・日勤のみ・残業少な目で働き方◎ ■習得できる技術： 高精度研削技術（ミクロン単位） NCプログラム操作＋段取りスキル 測定・品質管理のプロフェッショナルスキル ■福利厚生について： 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度など、社員の生活を支える制度が整っています。 ■当社の強み： 【安定した経営基盤】 創業80年以上の老舗メーカーで、大手素材メーカー（東レ、クラレ、旭化成など）との取引多数。業用刃物というニッチ市場で長年の実績があり、景気変動に強いです。 【高度な技術力とオーダーメイド対応】 工業用刃物やカット装置を、お客様のニーズに合わせて設計・製造するオーダーメイド体制。大量生産ではなく、精密で高品質な製品づくりが強みです。また、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行うことで幅広くお客様の要望を叶えることが出来ます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-13 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～248,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収には残業10時間/月を含みます 　（試用期間及び習熟度により一年間程度残業が発生しない場合があります） ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：2.7か月分 ■【モデル年収】 ・41歳／管理職／583万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・神崎川】検査スタッフ（工業用刃物・機械部品）/年休125日・残業月10h
      ～未経験歓迎！創業80年工業用刃物メーカー/転勤無し・年休125日・残業10H/日本製紙や東レ等などの大手メーカーとの取引多数で基盤安定◎～ ■職務内容 工業用刃物や機械の部品の品質管理をご担当いただきます。 完成した製品の検査および梱包が主な仕事となります。 ※ノギス、マイクロメータ、各種検査機器を使っての計測をお任せします。 ■身につくスキル 当社の刃物は高精度な工業製品という位置づけなので、細やかな計測技術が必要となりますが、唯一無二の技術を身に着けることができます。 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。 経験が浅い方も安心して業務に取組める環境です。 ■働く環境 空調・更衣室・ロッカー完備で働きやすい環境です。また、温和な人が多く過ごしやすい社風です。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休み、残業は月平均10時間程度でプライベートを充実させやすい環境です。 ・転居を伴う転勤なしなので、大阪で腰を据えて働けます。 ■福利厚生について 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度など、社員の生活を支える制度が整っています。 ■キャリアイメージ まずは実務経験を積んでいただき将来的にはリーダーやマネジメントに挑戦いただければと考えております。 ■当社の強み 【安定した経営基盤】 創業80年以上の老舗メーカーで、大手素材メーカー（東レ、クラレ、旭化成など）との取引多数。業用刃物というニッチ市場で長年の実績があり、景気変動に強いです。 【高度な技術力とオーダーメイド対応】 工業用刃物やカット装置を、お客様のニーズに合わせて設計・製造するオーダーメイド体制。大量生産ではなく、精密で高品質な製品づくりが強みです。また、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行うことで幅広くお客様の要望を叶えることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-13 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～248,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収には残業10時間/月を含みます 　（試用期間及び習熟度により一年間程度残業が発生しない場合があります） ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：2.7か月分 ■【モデル年収】 ・41歳／管理職／583万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡電気工業所

    設備管理・メンテナンス
    大阪府吹田市南吹田5-23-14
    • 設立 1935年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/摂津市】空調・プラント設備の施工管理 ※安定の大手企業案件に参画／中途入社者50%以上
      • NEW
      ＼当社のポイント／ ・大手企業案件に参画：関西圏の大手企業の案件に携わることが出来る◎ ・充実した研修制度：充実の教育体制で安心して入社頂ける◎ ・安定性と成長性：創業85年、受注量増大で安定した成長を遂げている会社 ■業務概要： 各種大手メーカーを中心とした企業の製造ライン・プラントの電気・計装・自動化制御盤等の設計・施工を展開する当社にて、製造ラインやプラント内の空調・給排水関連工事の施工管理業務をご担当いただきます。化学・医薬品・食品分野の開発現場・製造現場のプロセス改善・強化等を支えるポジションです。 ■担当業務： ・給排気、ダクト、配管設備における設計、施工 ・現場巡視による工事品質の管理、安全管理 ・予算管理/工程管理、資材置き場や工事用電源の確保 ・工事開始時における近隣住民、関係者への挨拶、他 ※住友化学株式会社、ダイキン工業株式会社、三菱重工工作機械株式会社、山崎製パン株式会社等、関西圏を中心とした大手企業の案件にご参画いただきます。 ■研修制度： ・施工管理の仕事には様々な知識が必要ですが、入社後は先輩スタッフとの同行等で経験を重ねていただくなど、独り立ちまで全面的にバックアップいたします。 ・現社内メンバーの全体の50%以上が中途採用者のため、教育制度や受け入れ態勢は整っております。 ■当社の特徴： （1）1935年に設立し今年で創業85周年を迎えます。おかげさまで、大手企業各社様からの信頼も厚く、数多くの大型プラントの基幹工事をお任せいただいております。電気計装、配管ダクト、設備設計等、大型プラントにおける生産現場を支える重要な工事を多く手がけコロナ禍の不安定な社会情勢下においても、受注量は増大傾向にあり、安定性・成長性においては業界内でもトップクラスの評価をいただいております。 （2）現在、増大する案件対応や将来を担う幹部候補の育成を目指し、メンバーの増員を含めた様々な取り組みを展開中。人材育成を一番に考え、次の世代、またその次の世代へと希望を繋げていく会社にしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 春日出営業所 住所：大阪府大阪市此花区春日出中3-1-98 住友化学（株）大阪工場内 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 淀川営業所 住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 ダイキン工業（株）淀川製作所内 勤務地最寄駅：阪急京都線／相川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力に応じる） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】電気工事施工管理技士※大型増員／中途入社50%以上／福利厚生充実
      【業績好調による増員／創業85周年／年間休日114日／福利厚生充実】 ■業務内容： 企業工場内で電気計装設備工事等の施工管理業務並びに付帯する現場関連業務全般(工事打合せ/見積書作成/工程管理/コスト管理等)をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアント様との打ち合わせや、工事提案、見積り作成、協力業者の手配、スケジュール作成などの調整業務、工事の品質・進捗・コストの管理、完成後のメンテナンスや不具合対応などの工程管理業務を行っていただきます。 ・既に十分なご経験をお持ちの方には、打ち合わせや見積りから、工事計画、現場管理までをワンストップで担っていただきます。 ・現場では、一部下請け業者も含めた作業員各5～10名で構成される電気・計装・補電のチームのリーダーとして管理を行っていただきます。 ■担当案件：一部上場企業を始め、多種多様な分野の顧客の工場、プラント内の設備工事です。主に化学工場、製薬工場、食品工場からの受注が多く、受注先の現場に常駐して作業を行っていただきます。 ■研修制度：ご入社後、先輩スタッフとの同行などで経験を重ね、やがて独り立ちして下さい。施工管理の仕事には、様々な知識が必要ですが、全面的にバックアップいたします。 ■組織構成：配属部門の社員の平均年齢は47歳 ・中途入社の社員が50％以上なので、皆さまが馴染みやすい雰囲気となっております。 ・職人同士の距離が近く、コミュニケーションが活発で、アットホームな職場です。 ■当社の特徴： （1）1935年に設立し今年で創業85周年を迎えます。おかげさまで、大手企業各社様からの信頼も厚く、数多くの大型プラントの基幹工事をお任せいただいております。電気計装、配管ダクト、設備設計等、大型プラントにおける生産現場を支える重要な工事を多く手がけコロナ禍の不安定な社会情勢下においても、受注量は増大傾向にあり、安定性・成長性においては業界内でもトップクラスの評価をいただいております。 （2）現在、増大する案件対応や将来を担う幹部候補の育成を目指し、メンバーの増員を含めた様々な取り組みを展開中。人材育成を一番に考え、次の世代、またその次の世代へと希望を繋げていく会社にしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市南吹田5-23-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（能力に応じて） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・21歳（入社4年目）：年収350万円 ・40歳（入社21年目）：年収650万円 ・57歳（入社10年目）：年収1000万円 ■賞与：年2回（７・12月、昨年度実績４ヶ月分） ■その他固定手当 ・時間外手当 ・各種教育､免許､資格の取得費用 ・資格手当(福利厚生欄参照) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    関西ペイント株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス 28F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚】樹脂の製造オペレーター　※賞与6か月以上実績◎年休153日～／寮有／プライム上場塗料メーカー
      ＜残業ほぼ無・年休153日～／国内トップクラス塗料メーカー／プライム上場／寮有(適応規定有)／車通勤可＞ 国内トップクラス塗料メーカーである同社にて、塗料製造用の樹脂（ワニス）製造業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・塗料製造用の樹脂（ワニス）製造オペレーション業務 （原料仕込み、反応工程管理、製品検査、設備操作など） ・安全/品質維持を目的とした危険予知活動への参画 ・業務効率向上を目的とした改善活動 ・省エネ/廃棄物削減活動 ・ISO9001/14001更新/維持への対応 ・設備のメンテナンス/職場の5Ｓ活動 ※まずは研修を通じて製造業務に慣れて頂き、ゆくゆくは改善活動やメンテナンス業務などへも取り組んで頂きます。 ■研修制度： 入社後は主にOJTにて研修を行います。また業務マニュアルもありますので業界未経験の方もご安心して就業頂ける環境です。 ■入社後のキャリアパス： 製造部門にてリーダーやマネジメントを目指してキャリアを積んでいく事ができる他、年に1回の自己申告制度にて自身が希望するキャリアがあれば会社へ伝える事が可能です。 ■就業時間について： ◎連続二交替勤務 [1直]9時00分～21時15分、[2直]21時00分～翌9時15分 ◎勤務シフト [1直]3日→休日2日→[2直]2日→休日3日→[1直]2日→… ■求める役割： 塗料用樹脂製造のオペレーターとして、日々の製造オペレーションを確実に遂行するとともに、現場の中核人材として安全性・品質の更なる向上を目的とした改善活動にも主体的に取り組んでいただくポジションです。 単なる定常作業に留まらず、製造プロセスの理解を深めながら、異常の未然防止、品質安定化、作業安全性の向上に向けた提案・実行を担い、安定供給と競争力のある製品づくりを現場から支える役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目4-1 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,300円～281,800円 ＜月給＞ 244,300円～281,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・前職給与などを考慮し、ご相談の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（6月、12月） 2024年度組合員平均113万円/回（3.176ヶ月/回）※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グンゼ株式会社

    繊維メーカー
    京都府綾部市青野町膳所1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,102名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全5件
    • 【梅田／リモート可】社内SE（人事DX）｜人事給与システム運用改善・人事制度企画 ◆東証プライム上場
      • NEW
      ～世界シェアトップクラスの素材や製品多数のグローバルメーカー／人事基幹システムの運用から制度改革まで挑戦可能／年休123日／福利厚生充実◎～ ■ポジション概要： 当社では、人事領域のさらなる高度化に向けて、人事給与システムの運用・改善を担うメンバーを募集します。 人事部門・ベンダー・システム会社を巻き込みながら、人事制度改革や業務改善を推進し、人事DXの中核としてご活躍いただけます。 ■業務内容： 人事給与システムの運用・改善、および人事労務領域における業務改革をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）人事給与システムの運用・改善 　・人事・給与・就業の統合システム(POSITIVE)の運用および改善 （2）人事労務の業務改善、人事労務諸制度の企画・運用 　・人事労務諸制度の企画および改定に伴う就業規則変更、運用変更、業務設計見直し、システム改修 ※人事部内のチームメンバー(システムエンジニア含む)、システムサービス会社、システムベンダーをマネジメントする役割を担っていただきます。 ■キャリアステップ 配属予定の人事労務室にて、当社の人事労務諸制度、人事給与システムの運用状況、システム保守体制などをインプットいただいた上で、改善を進めていただきます。 将来的には、人事管理データベースの戦略的活用(タレントマネジメント)や国内グループ全体の人事給与システム運用体制見直しなど、次世代に向けた課題設定と遂行にチャレンジしていただきます。 ■組織構成： 人事総務部　人事労務室は14名（男性6名、女性8名）が在籍しており、60代1名,50代3名、40代3名、30代3名、20代4名で構成されています。 ■働き方： 社員が長期的に活躍できる柔軟な働き方を推進しています。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務可（週3日まで利用可能） ・月平均残業20時間程度 ・年間休日123日 ・福利厚生充実 ※ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目5番25号 ハービスOSAKAオフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／リモート可】社内SE（経理DX推進）◇経理・財務領域経験歓迎／上流工程中心／東証プライム上場
      ～世界シェアトップクラスの素材や製品多数のグローバルメーカー／将来的にはDXプロジェクトの中核を担うポジション／年休123日／福利厚生充実◎～ ■ポジション概要： 財務経理部 経理統括室 IT課は、グループ全体の経理業務の標準化・効率化や会計システムの導入・運用を担う組織です。 現在はDX推進による業務改革を進めており、AIエージェントの活用による定例業務の省力化などに取り組んでいます。 経理DX推進や法令対応を担うメンバーとしてご活躍いただき、将来的にはリーダーとしてプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： まずは会計関連システムの運用や法令対応を担当いただき、業務やシステムへの理解を深めながら、段階的にDX推進プロジェクトをリードいただく想定です。ご経験・スキルに応じて担当業務を調整します。 【具体的な業務内容】 ◆会計関連システムの運用保守および法令対応 ・グループ全体の会計システム（SuperStreamなど）の運用保守・改善 ・会計基準改正、税制改正等に伴うシステム対応方針の立案・検証 ・利用者からの問い合わせ対応 ◆経理業務のDX推進プロジェクト ・アナログ業務や属人化業務などの課題整理・可視化 ・AIエージェントやRPA等を活用した業務効率化、標準プロセスの設計・推進 ・システムベンダーや関連部署との要件定義、折衝、進捗管理 ■魅力・やりがい： ◎グループ全体の経理業務をIT面から支える立場として、大きな裁量を持ちながら経営基盤の強化に貢献できる ◎情報システム部門ではなく経理部門に所属するため、業務担当者との距離が近く、改善成果を直接実感できる環境 ◎経理知識も身につけやすく、IT・業務の両面でスキルの幅を広げられる ■組織構成： 財務経理部 経理統括室 IT課は、4名（男性1名、女性3名）が在籍しており、40代の課長1名、30代2名、20代1名で構成されています。 ■働き方： ・フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ・在宅勤務利用可（上限週3日まで） ・月平均残業20時間程度 ※個人のライフスタイルや業務状況に応じて柔軟に働ける環境です。実際に週2日程度の在宅勤務を活用しているメンバーも在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目5番25号 ハービスOSAKAオフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーアツ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北本町1-310
    • 設立 1951年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全6件
    • 【三田】回路設計◆分業なしで全体に関わる／社会インフラを支えるガス系消火設備／創業95年
      ～ガス系消火設備市場でトップシェア／主要顧客は官公庁や大手企業で安定経営◎／法令・社会インフラを支える製品に携われる～ ■業務概要 創業95年、ガス系消火設備の専業メーカーとして、データセンターや美術館など“水を使えない施設”を守ってきた当社。法令対応による更新需要やデータセンター増加を背景に、受注は継続的に拡大しています。 お任せするのは、ガス消火システム(火災感知器、起動装置、容器弁開放装置、放出表示灯等)の制御装置 の回路設計・仕様検討です。人命や重要資産を守る設備だからこそ、確実に動くことが信頼の前提。その中核となる電気・電子部分を担い、製品の安全性と安定稼働を支える役割です。アナログ、デジタルどちらのスキルも生かして働くことが出来ます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存製品の回路仕様書作成、改修内容の整理 ・外部協力会社との設計内容のすり合わせ、図面確認 ・社内基準に基づく評価・チェック業務 ・チームリーダーの指示のもと、設計意図を理解し正確に反映 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新製品・改良案件の仕様検討への参画 ・制御盤や起動装置の構成検討、部品選定 ・量産立ち上げ時の性能評価、品質改善提案 ＜商材について＞ 窒素などの不燃性ガスを用い、酸素濃度を下げて消火する設備です。水損が許されないサーバ室や美術品保管施設で使用されます。 ■組織構成 ４名で構成されており、中途入社者が中心で、年齢層は幅広く、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 土日祝休み、転勤なし。平均残業は月25時間程度で、有給も取得しやすい環境です。長期就業を前提とした働き方が根付いています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、製品知識や業界特有の考え方を段階的に習得。未経験分野があっても、既存メンバーがフォローします。 ■企業の特徴 ガス系消火設備で国内トップクラスのシェアを持ち、官公庁や大手企業と長年の取引実績があります。研究開発からメンテナンスまで一貫対応し、社員の平均勤続年数は15年以上。安定した基盤のもと、技術を磨き続けられる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＜三田事業所＞ 住所：兵庫県三田市テクノパーク24番地 勤務地最寄駅：(JR)福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:あり ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・三田／転勤なし】回路設計◇ガス系消火設備のトップ企業／年休125日／微経験からでも応募OK！
      ～アナログ・デジタル不問／人命と財産を守る事業／美術館やデータセンターなど水を使えない施設の火災を消火する設備(システム)／創業95年の安定企業～ ■仕事内容: ・ガス系消火設備のパイオニア企業で、制御盤などの電気機器の開発に携わっていただきます。 ※ガス消火設備とは… ・水が使えない美術館やサーバ室での火災を消火する設備(システム)です。水でなく、燃えない気体(ガス)を消火剤として空間に放出することで火災を消火する特殊装置です。 ■具体的な業務内容： ・システム制御盤や起動装置などの企画、仕様検討 ・委託先での回路設計、選定部品などの確認、検証および指示等 ・性能評価、量産に向けた立ち上げ ＜業績好調！＞ ・当社が扱うガス系消火設備は、美術品やデータセンターなど、水濡れが許されない貴重な財産を守るために不可欠なものとして、近年ますます注目されています。 ■働き方： ・年休125日で土日祝休みです。 ・残業平均は25時間程度です。 ・平均勤続勤務年数は15年以上で長期就業しやすい環境です。 ・平均有給取得日数は14日で、有給取得もしやすい環境です。 ＜やりがい＞ ・当社が扱うガス系消火設備は、美術品やデータセンターなど、水濡れが許されない貴重な財産を守るために不可欠なものとして役立つ製品の製造に携われます。自分が関わった製品が火災から人命、財産を守ることに繋がる社会貢献性の高い仕事です ■ご入社後の流れ： ・適性やスキル、経験に合わせOJTで指導しますのでご安心ください。 ■当社特徴： ・当社は、国内で先駆けてガス消火の技術を開発したパイオニア企業です。研究開発から設計、施工、メンテナンスまで一貫して手がけ、お客様から厚い信頼を獲得しています。 ■ガス系消火設備で国内トップクラスシェア： ・社会と暮らしの安全を守る安定企業創立75年以上、ガス消火システムのパイオニアとして国内トップクラスシェアを誇る当社。「火災から人命と財産を守る」を使命に、研究開発からメンテナンスまで一貫して手がけています。今回は体制強化のため新たなメンバーを募集します。データセンターや美術館など、社会に不可欠な施設を守る、やりがいの大きな仕事に携わってみませんか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＜三田事業所＞ 住所：兵庫県三田市テクノパーク24番地 勤務地最寄駅：(JR)福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■以下経験5年未満の月給です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は初年度の年収です ■昇給:あり ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    燦ホールディングス株式会社

    葬儀
    大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
    • 設立 1944年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／天満】経理◆月次決算経験者歓迎／プライム上場×葬儀業界のリーディングカンパニー／残業15Ｈ程
      ～プライム上場×葬儀業界のリーディングカンパニー／単体決算から連結決算まで幅広い経理業務に挑戦できる／月残業15H程／年休120日／次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）など福利厚生も充実～ ■業務内容： 全国展開する葬祭事業グループを統括する持株会社で、葬祭業界最大手の当社にて、 燦ホールディングスグループの経理業務全般の実務をご担当いただきます。 プライム上場企業としての統制強化が年々重要性を増しており、 安定した経営基盤を持つグループの一員として、社会的信頼性の高い内部監査業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・月次・年次の締め業務に伴う、伝票起票／仕訳入力、会計伝票の内容確認 ・勘定科目の残高確認・照合（残高の精査）や、各種チェック業務 ・月次決算の取りまとめ、進捗管理、関連部署との連携 ・税務申告に関する実務 （法人税・消費税など。法人税/消費税の税務申告実務は０ベースから実施） ・連結決算処理 ※ご経験に合わせて、段階的に取り組んでいただく予定です。 ★税申告関連の経験は必須要件ではないものの、ゆくゆくは1社の経理を担当することを見据えると税申告関連の習得は必要となるため、意欲の高い方を求めております！ ■部門の人員構成： 経理部：9名（部長1名、課長2名、メンバー6名）　 ■魅力： ・プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた業務に携わることができます。 ■当社の特徴： 1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない上場企業です。 葬儀件数は年間15,000件以上、葬儀会館を91会館展開（2024年3月時点）し、2031年度にはグループ全体で210会館を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業15時間を含む想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与金額：130万～／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】経営企画　～経理から経営企画へチャレンジ可／プライム上場G／業界最大手
      【独り立ち後リモート可（週1～2回）プライム上場／数字で未来を描く、経営の中枢へ／葬儀業界のリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 経理・財務会計の知識を活かし、事業計画・予算管理・数値分析を通じて経営判断を支える経営企画ポジションです。 経営陣と近い距離で、「数字を読む力」から「数字で未来を描く力」へスキルアップし、中期経営計画や横断プロジェクトにも参画できます。 ＜ミッション＞ 予算管理・管理会計・数値分析を起点に事業の成長を支援。経理出身者が強みを発揮しやすい領域から入り、将来的には中計策定・IR・M&Aにも挑戦できます。 ＜具体的には＞ （1）中期経営計画の策定・実行・進捗管理補助 （2）単年度事業計画の策定・進捗管理・予算コントロール補助 （3）プロジェクト事務局運営 （4）事業セグメントの数値分析・レポート （5）その他IRサポート ＜入社後＞ まずは予算管理・管理会計・IRサポートから担当いただきます ■リモートワーク： 業務習熟後（目安：半年）に週1～2回可能です。 ■組織構成：経営企画部7名 ■本ポジションの魅力： 経理から“経営に近い仕事”へ進みたい方には非常に魅力的な環境です。 ・経理→経営企画へキャリアを広げる絶好の機会 ・数字から経営課題を読み取り、意思決定に関われる ・経営陣と距離が近く“会社の動く瞬間”に立ち会える ・プライム上場×グループ経営のスケール感 ・将来的に中計・出店戦略・M&Aなど企画業務へ参画可能 ・管理会計・FP&A・IRなどスキルが総合的に身につく ■新10年ビジョン 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 （1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店 （2）M&A による出店拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～357,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 258,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業30時間を含む想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定いたします。 ■昇給:年1回（9月）　 ■賞与:年2回（6月、12月） ・近年実績：130万～170万／年間 ■地域手当:月2万円、条件により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神島化学工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋4-4-7京阪神淀屋橋ビル7F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【香川／三豊】建材・化成品の製品開発／未経験歓迎／福利厚生◎賞与5.6か月／スタンダード上場
      【未経験歓迎！年収460万円～◎世界トップクラスのセラミックス透明化・緻密化技術を保有／化成品や建材、セラミックスなどの企画開発～新規開発や事業企画にも挑戦できる◆東証スタンダード上場無機化学メーカー】 ■業務内容： 住宅・ビル用内外装材といった建材や化成品、セラミックスを製造している詫間工場にて以下の業務を中心に新商品の企画・開発～生産工程管理業務をお任せします。 ・マグネシウム化合物フィラーの企画開発（化成品） ・外壁材、内装材などの企画開発（建材） ・高純度・高性能セラミックスの企画開発（セラミックス） ・技術面から営業支援活動 ・お客様のニーズに合った製品開発を行っていただきます。 ■研究テーマ例 慣性核融合発電システムや宇宙太陽光発電システムに使われるレーザー用YAGセラミックス X線天文衛星「ひとみ」や、製造・医療など様々な分野へ展開されているレーザー装置のキーデバイス レーザー点火システムやハンドヘルドレーザーシステム（超小型高出力パルスレーザーシステム）に使われるマイクロチップ用接合セラミックス 新規アイソレータ結晶、TAGセラミックスの開発など ■入社後の流れ： ご入社後はまず数ヶ月研修を受けていただきます。 その後は、OJTで仕事の流れを覚えていただきます。豊富な教育制度を揃えているため、研究開発のご経験がなくてもご安心ください。 未経験の方も多く活躍中です。 ■当社の技術について： 世界初となる工場排ガスCO2を原料化するシステムを稼働させるなど、地球環境に貢献する独自技術を持つメーカーです。2030年までには脱炭素社会に向けてCO2排出量0を目指して製造準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 詫間工場 住所：香川県三豊市詫間町香田80 勤務地最寄駅：予讃線／詫間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,100円～280,300円 ＜月給＞ 237,100円～280,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験等を考慮します。 ※賞与：年2回（7月・12月）（昨年度平均：5.6ヶ月分） ※給与改定：年1回(5月)/平均10,000円程度　 ※初年度は、在籍按分します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／詫間】自社設備の保全担当／未経験歓迎～夜勤無◇休121日◆賞与5.6か月◎スタンダード上場
      【未経験歓迎！完全週休二日制・土日祝休み　夜勤無◎未経験からミドル・シニアまで幅広く活躍◆住宅補助・手当アリ◎東証スタンダード上場無機化学メーカー】 ■業務内容： 経験を活かし、機械、設備保全のいずれか業務を担当 （機械）生産ラインや装置の設計や改造の検討・実施 装置の定期修繕の計画・実施、工事管理・監督・進捗管理 （保全）ボイラー、コンプレッサー管理、工場内の水使用量の管理 自動研磨機による建材加工用刃物の研磨・調整 ※本業務は建物に改変を加える業務は伴いません。 ■入社後の流れ： ご入社後はまず数ヶ月研修を受けていただき、工場内の生産設備に関するメンテナンス等を担当頂きます。 ■キャリアパス： 将来的には設備の計画立案や設計にも携わっていただき、上流工程へのスキルアップが可能です。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休み、夜勤もなく　残業も少なく　住宅補助・手当もありI.Uターンの方も歓迎しております ■詫間工場について　排気ガス０の製造拠点 窯業系建材、酸化マグネシウムなどの化成品、YAGセラミックスを製造。近年は排ガスCO2を活用した環境配慮型建材の開発・量産にも取り組んでおります 腐海水や排ガスからエネルギーを創り出す工場としてGOOD　DESIGN　AWARD2024を受賞しております ■当社について： 当社が手がける素材は、実は家や街、クルマ、医療など身近な暮らしを静かに支えています。 ◇家・街：火に強く長持ちする外壁材や屋根材。実は製造時のCO2を閉じ込める“環境配慮型建材”です。 ◇クルマ：自動運転に欠かせない車載LiDARの内部部品。安全運転を支えています。 エネルギー：クリーン水素や次世代発電を支える耐熱・高強度セラミックス。 ※ほかにもEVやがん治療、次世代エネルギーまで活躍の場は多彩にあります。安定的に利益も出ており、更なる成長性が見込まれており、会社の基盤は非常に安定しております。まだまだ開拓余地があり、腰を据えて働くことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 詫間工場 住所：香川県三豊市詫間町香田80 勤務地最寄駅：予讃線／詫間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,300円～261,800円 その他固定手当/月：1,700円 ＜月給＞ 212,000円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：年2回（7・12月／昨年度平均5.6ヶ月分） ■昇給：年1回5月（平均10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社駒井ハルテック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀4-2-21
    • 設立 1943年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】品質管理（風力発電等）◆上場企業メーカー／年間休日128日（土日祝）
      ～スタンダード市場上場×年間休日128日×残業20時間程度～ ■業務内容 ・同社の再生可能エネルギー部門における、品質管理（風力発電等）の業務をご担当いただきます。 ※入社後は先輩社員とのOJTにてサポートさせていただきます。 ■職務詳細 ・品質目標の策定・維持 ・検査・評価標準及び手法の開発 ・統計データや製品仕様の分析 ・データベースや文書の整備 ・品質不具合などの管理・報告 ・顧客からのフィードバックやクレームに対する調査/対応　など ■働き方について ・残業平均は20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成 ・大阪事業所（再生可能エネルギー部）は男性13名、女性4名で構成されております。 ■当社の強み 当社は、『橋梁』『鉄骨』『環境』の3部門を柱に、社会基盤整備を担うメーカーとして高品質な製品を供給しています。また、再生可能エネルギー分野においては、クリーンエネルギーを創り出す風力発電とスカイソーラーで 「持続可能な社会」の実現に向けたソーシャルソリューションを提供しています。 【環境事業─日本の風土に適した風力発電システムを自社開発】 重機の搬入が困難な山間部や離島の急峻地にも設置が可能で、風雨や落雷の多い条件下でも安定的に発電できる“日本仕様”の風力発電システム『KWT300』を自社開発。現在は当社の富津工場、三重大学のほか、ブータン、ロシア、メキシコ・オアハカ州の風力技術センターでも稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西淀川区中島二丁目5番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】設備設計（電気設備）◆設計未経験可／上場企業メーカー／年間休日128日／WLB◎
      ～スタンダード市場上場×年間休日128日×残業20時間程度～ ■業務内容 ・同社の再生可能エネルギー部門における、電気設備設計をご担当いただきます。 ・ご担当いただく商材は、キュービクルや風力発電関連等となります。 ※入社後は先輩社員とのOJTにてサポートさせていただきます。 ■働き方について ・残業平均は20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成 ・大阪事業所（再生可能エネルギー部）は男性13名、女性4名で構成されております。 ■当社の強み 当社は、『橋梁』『鉄骨』『環境』の3部門を柱に、社会基盤整備を担うメーカーとして高品質な製品を供給しています。また、再生可能エネルギー分野においては、クリーンエネルギーを創り出す風力発電とスカイソーラーで 「持続可能な社会」の実現に向けたソーシャルソリューションを提供しています。 【環境事業─日本の風土に適した風力発電システムを自社開発】 重機の搬入が困難な山間部や離島の急峻地にも設置が可能で、風雨や落雷の多い条件下でも安定的に発電できる“日本仕様”の風力発電システム『KWT300』を自社開発。現在は当社の富津工場、三重大学のほか、ブータン、ロシア、メキシコ・オアハカ州の風力技術センターでも稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西淀川区中島二丁目5番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シキボウ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-2-6
    • 設立 1892年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野・上伊那郡】生産技術(プロセス構築・工程改善など)◇東証上場/年休120日・残業20h以下
      • NEW
      ～シェア国内トップクラス/昼食（弁当）補助あり／住宅手当・自家取得手当あり/勤続年数の長い方が多く、安定して長く働きたい方におすすめ/「飛行機の部品」ではなく、「飛行機に乗る人の安全」をつくる仕事◎～ ■業務内容： 航空機エンジン部品の製造にかかわる生産技術者としての業務をおこなっていただきます。 ■具体的には： 適性を鑑みながら下記の業務のいずれかをお任せしていく予定です。 また、（4）については将来的にお任せするものになりますのでご安心ください。 （1）生産プロセスの構築・開発業務（工程設計、設備仕様設計）、設備立ち上げ業務（製造工程の評価、設備パラメーター調整、手順書・指示書の作成） （2）設備・治具の開発・維持管理 （3）工程改善（コスト、品質、安全、生産維持） （4）顧客との技術的な折衝・打ち合わせ ■組織構成 事業所全体で70名程在籍し生産技術チームは7名程度になります。 スタッフの関係性も大変良く、交替で有給を取得したりなど、フォローし合ってお仕事をしています。 ■将来的なキャリアパス： 将来的に、長野事業所の管理者としての活躍を期待するポジションとなります。これまでのご経験（技術やマネジメントスキル）を活かして、キャリアアップできる環境です。 ■教育体制 OJTを中心にご活躍いただける業務からお任せしていくため安心して働ける環境です。 ■仕事のやりがい・魅力： ◇航空機エンジン部品の製造に関わることができ、責任と同時に非常にやりがいのある仕事です。 ◇「飛行機の部品を作っているのではなく、飛行機に乗る人の生命を絶対に守る、安全を作っている」という意識のもと、チームワークを生かし様々な方が活躍中です。 ◇コロナ渦が収束し、航空機関連事業は、大きく伸びることがが予想されており、今回はそれに伴った増員募集となっております。 ■働く環境： ◇年休120日、残業10～20時間/月のためプライベートと両立することが出来ます。 ◇昼食（弁当）補助、住宅手当・自家取得手当など働きやすい制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8673 勤務地最寄駅：JR線／伊那松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】＜製造・試験＞★未経験歓迎★プライム上場／日勤のみ／残業0-5時間／社宅あり
      ～UIターン歓迎◎／130年以上の歴史を持つ繊維メーカー／未経験でも安心のフォロー体制◎／残業0～5時間・日勤のみと働きやすい環境～ ■ ■複合材料（FRP＝繊維強化プラスチック）を用いた圧力容器の製造および試験業務に携わっていただきます。 入社後は製造工程や試験の手順、数値データの収集方法、検査機器の操作などを順を追って習得していただきます。 詳細なマニュアルがあるため、未経験の方でも安心して取り組んで頂ける環境です。 ■業務内容詳細 ・製造 原糸（炭素繊維）や装置の準備、成型作業をお任せいたします。 硬化作業は機械を使っての加工となります。寸法測定や機械操作を行って頂きますがマニュアルがあるので初心者でも安心して従事頂けます。 ・試験オペレーター 出荷試験として、完成した圧力容器に内圧を掛ける圧力試験を行います。 ※詳細なオペレーションマニュアルがあるため、未経験でも問題ございません。 ■キャリアプラン： 入社後まずはマニュアルを元に教育訓練（OJT）を受けていただきます。 興味関心とスキル次第で開発補助や試作品成形などに携わる事もでき、得意分野にあわせてご活躍いただけます。 ■配属先： ◎配属となる中央研究所は、当社の技術開発の基幹部門です。繊維産業で培った技術を活かし、航空宇宙産業でも注目されている、軽くて強い新素材であるFRP（繊維強化複合材料）や繊維強化基材（プリフォーム）の開発に携われます。 ◎28名（男性17名、女性11名）が在籍しています。 ■当社について： 【明治25年創業、130年以上の歴史を持つ繊維メーカー】 祖業の繊維事業で培ったノウハウをもとに、現在は防塵フィルターや炭素繊維を使った複合材料など、様々な分野で社会を支えるモノづくりをする総合素材メーカーとして日々邁進しています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：滋賀県東近江市柴原南町1500-5 勤務地最寄駅：柴原南バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～266,000円 ＜月給＞ 210,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクニキカイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区新高3-7-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】提案営業(水処理装置)／年間休日123日／老舖安定企業／OJT体制充実／WLB整った環境
      ＼年休123日でプライベートと仕事の充実◆教育体制◎プロパンガスのパイオニア/浄水場で最も使用されている水質測定器／ ■仕事内容： 食品,医療,化学・精密機械など、幅広い分野における水資源の精製・排水処理に必要とされる水処理装置を取り扱う当社のメンブレン事業 で 、水処理装置(マクロ装置やフィルター設備)の技術営業をお任せします。 ■入社後は： 半年~1年はOJTや先輩との同行で当社製品や業務内容を習得いただきます。 ■具体的業務内容： 顧客と仕様打合せ/技術者と調整/ 見積り/受注/納品等 1年間メインで対応する顧客は約50社程で、対応件数は多くても1日辺り3件程です。宿泊を伴う出張は1ヶ月2回程度発 生することがあります。 水資源の精製、排水処理に必要とされる純水製造装置、液体用計測器等、水資源に関する様々な機器を提案してい きます。 ■弊社強み・特徴： 特定顧客に特化しすぎない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています! 市場 調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う 『一貫生産体制』 を導入し、お客様 から長くお取引いただける信頼を獲得しています。 ■企業の特色： 膜分離システムを用いた水処理装置等、プロパンガス用ペーパーライザーやブラント機器の開発/製造/販売を行う企業 年間休日123日/土日祝休み/育児休暇取得実績有など、ワークライフバランスを保った働き方が望めます。 ■配属先情報： 合計6名:50代3名/40代2名/30代2名 ※中途入社者が多数在籍し、活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高3丁目7番9号 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～380,000円 その他固定手当/月：47,500円～90,000円 ＜月給＞ 262,500円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回(7月、12月昨年度実績4ヶ月) ■昇給：あり／年1回(4月) ■手当内訳： ・住宅手当／家族手当：22,500円~40,000円 ・営業手当：25,000~50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀川区】圧力容器の機械設計◆LPガス関連機器／大手メーカーと直取引有／年休123日／駅チカ◆
      ～プライベートと仕事の充実／プロパンガスのパイオニア／浄水場で最も使用されている水質測定器～ ■企業・求人の特色 ・年間休日123日／有休取得率高／育児休暇取得実績有など、ワークライフバランスを保った働き方が望める企業。環境問題に注力したプラント設備事業・膜処理事業の二本軸で、62年にわたって安定経営を続けてきた強味有 ■仕事の内容 ・液化石油ガス及び、特殊ガス気化器（ベーパーライザー）をはじめとし、混合器、ポンプ、コンプレッサー、ローディングアーム等や、LPG／フロン／天然ガスなど各種環境関連機器の機械設計業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・熱交換器（気化器,凝縮器・冷却器・加湿器）、タンク（容器）、ポンプ・コンプレッサー周りの付属配管等の高圧ガスの機器の設計／図面・強度計算・公的検査機関への申請書の作成等 ・入社後は、OJTで当社の設計業務を一つずつ覚えていただきます。将来的に、客先との仕様打ち合わせや現地試運転、社内工場での試運転など幅広い 業務に対応いただき、設計職のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■弊社強み・特徴 ・特定顧客に特化しすぎない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています。市場調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う「一貫生産体制」を導入し、お客様から長くお取引いただける信頼を獲得しています。 ■配属先情報：技術部50代2名／40代1名／30代1名／20代1名 ※中途入社者が多数在籍しています。 ■業務詳細 ・タンクやコンプレッサー、ポンプなどを選定して製作図面・強度計算書を作成して頂きます。また、営業がヒアリングしてきたユーザー仕様に基づき各種提出書類・図面を作成して頂きます。仕様に応じて、営業や製造など他部署への調整業務なども行って頂きます。 ・製品のサイズ：（最大）幅：2m・奥行：3m程度 ・案件数：月／4～5件・小さいものだと1案件当たり1週間 ・業務の魅力：既製品の設計をするのではなく、営業が獲得してきたニーズを自社の営業・技術・設計メンバーで相談し合いながら開発・製造を進めます。マニュアル通りではない柔軟な設計に挑戦できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高3-7-9 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～300,000円 その他固定手当/月：32,500円～80,000円 ＜月給＞ 225,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当内訳： ・ 設計手当：10,000円～40,000円 ・諸手当：22,500円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水化成品工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,106名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/淀屋橋】情報SE/社内システム開発・管理・保守企画～導入まで一貫担当※在宅可/残業20H以内
      【年休125日／在宅勤務可（週2回程度）／フルフレックス制／発泡プラスチックスのリーディングカンパニー】 ■業務内容： 積水化成品工業は、発泡プラスチック分野で長年の実績を持つ積水グループの素材メーカーです。全社のデジタル推進の一翼を担う情報系チームにて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内外アプリケーション開発及び管理全般 ・DX施策企画推進（AI活用、市民開発支援） ・PCライフサイクル管理　 ・老朽化アプリケーション対策 ・SaaS利活用／管理 ■期待する役割： ・コンサルタント、ITベンダーを束ね、要件確認、開発システムの構想立案、実システムの導入・立ち上げ等のシステム開発全般 ・各部門と連携した業務改善提案・実行 ■業務の魅力・やりがい： ・システム構想から導入予算算定、具体プロジェクトの立案、体制構築まで一貫して経験できます。また、業務を根本的に刷新する構想力、部署・人材の巻き込み力、役員等への働きかけなど、他社では得難いスキルを実践で習得可能な環境です。 ・本社、国内外グループ会社を中心に多様な人材との接点があるため、単なるIT技術者的スキルにとどまらず、プロジェクト全般の管理能力を磨くことができます。 ・業務変革の達成感を得られる点は、プロジェクトの一部を担当する他社に比べ、大きな成長と満足感があります。 ■配属組織について： ・配属予定組織は計5名（50代チームリーダー、メンバー4名（主に40代））で構成されております。 ・少数精鋭のチームで、1人1人の裁量権が大きい特徴があります。AI活用、市民開発など最新技術にも積極的に取り組む風土で、セキュリティ施策など全社横断の重要プロジェクトにも参画可能です。 ■就業環境： ・国内出張が月1回程度発生します。 ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日125日、土日祝休み ・在宅勤務あり（週2回ほど） ・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性100％　※2025年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：有（直近実績4.3ヶ月分） ■昇級：あり ■条件に応じて別途手当あり（全国手当、通勤手当　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/西新宿】情報SE/社内システム開発・管理・保守企画～導入まで一貫担当※在宅可/残業20H以内
      【年休125日／在宅勤務可（週2回程度）／フルフレックス制／発泡プラスチックスのリーディングカンパニー】 ■業務内容： 積水化成品工業は、発泡プラスチック分野で長年の実績を持つ積水グループの素材メーカーです。全社のデジタル推進の一翼を担う情報系チームにて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内外アプリケーション開発及び管理全般 ・DX施策企画推進（AI活用、市民開発支援） ・PCライフサイクル管理　 ・老朽化アプリケーション対策 ・SaaS利活用／管理 ■期待する役割： ・コンサルタント、ITベンダーを束ね、要件確認、開発システムの構想立案、実システムの導入・立ち上げ等のシステム開発全般 ・各部門と連携した業務改善提案・実行 ■業務の魅力・やりがい： ・システム構想から導入予算算定、具体プロジェクトの立案、体制構築まで一貫して経験できます。また、業務を根本的に刷新する構想力、部署・人材の巻き込み力、役員等への働きかけなど、他社では得難いスキルを実践で習得可能な環境です。 ・本社、国内外グループ会社を中心に多様な人材との接点があるため、単なるIT技術者的スキルにとどまらず、プロジェクト全般の管理能力を磨くことができます。 ・業務変革の達成感を得られる点は、プロジェクトの一部を担当する他社に比べ、大きな成長と満足感があります。 ■配属組織について： ・配属予定組織は計5名（50代チームリーダー、メンバー4名（主に40代））で構成されております。 ・少数精鋭のチームで、1人1人の裁量権が大きい特徴があります。AI活用、市民開発など最新技術にも積極的に取り組む風土で、セキュリティ施策など全社横断の重要プロジェクトにも参画可能です。 ■就業環境： ・国内出張が月1回程度発生します。 ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日125日、土日祝休み ・在宅勤務あり（週2回ほど） ・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性100％　※2025年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部　※最新 住所：東京都新宿区西新宿2丁目7-1 新宿第一生命ビル23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：有（直近実績4.3ヶ月分） ■昇級：あり ■条件に応じて別途手当あり（全国手当、通勤手当　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高田香料株式会社

    香料メーカー
    兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/尼崎】香料の製剤化技術開発／フレックス制
      【年休125日／フレックス制】 ■業務内容： 同社は食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売しております。同社にて、香料の製剤化技術開発をお任せいたします。日常生活に欠かせない「食」に携わり、食文化に貢献できるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・香料の粉末化、乳化などの製剤化の新規技術開発および既存技術の向上 ・部下育成 ・トラブル対応（主に原料トラブル、製造トラブル、顧客クレーム） ■業務の魅力： ・同社は基礎研究に注力し、独自の研究技術を強みとして確立してきました。長年培ってきた技術力とフレーバリストの高い感性を融合した香りづくりにより、多様な食品開発を支援し、顧客から高い評価を獲得しています。 ・同社では、製剤化や素材開発に特化した専門部門がこれまで存在しておらず、関連業務は他の研究開発部門のメンバーが兼務で対応してきました。そのため、専門知識や経験が十分に蓄積されていない状況です。専門性を活かしてチームリーダーとしてメンバーを牽引し、技術基盤の強化と組織づくりを主導していただくことを期待しております。また、取り組みが成果につながれば、将来的には製剤化・素材開発領域を独立した部門として確立し、その部門を率いるポジションへとキャリアを広げていただく可能性もございます。専門性とリーダーシップを発揮しながら、組織の成長を自らの手で形づくることができる環境です。 ・経営層との距離が近い点も同社の特徴の一つです。トップダウン一辺倒ではなく、現場の意見やアイデアを大切にする風土があります。「やりたいこと」を積極的に発信・実現しやすく、新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 ■働き方： ・年休125日、フレックス制を採用しており、メリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、社員9名と派遣社員で構成されております（2026年5月現在）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2 勤務地最寄駅：JR塚口線／阪急塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～520,000円 ＜月給＞ 220,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績：8.5ヶ月/入社4年目以降）※入社4年目未満は入社年数によって係数が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】調香師（フレーバリスト）※フレックス制
      【年休125日／フレックス制】 ■業務内容： 食品香料メーカーの香料開発部門にて、フレーバリストとしてご勤務いただきます。将来的には、部門を率いるポジションへとキャリアを広げていただく可能性があります。専門性を活かし、マネジメント候補として幅広く活躍いただけます。 ＜具体的には…＞ ・香料開発 ・顧客への製品（試作品含む）プロモーション、会社PR、その他技術プレゼン ・部下育成 ・トラブル対応（主に原料トラブル、製造トラブル、顧客クレーム） ■業務の魅力： ・同社は基礎研究に注力し、独自の研究技術を強みとして確立してきました。長年培ってきた技術力とフレーバリストの高い感性を融合した香りづくりにより、多様な食品開発を支援し、顧客から高い評価を獲得しています。 ・配属予定部門は製造拠点と隣接しており、日常的に製造部門や品質部門など他部門との連携も求められる環境です。製造現場で発生するトラブル対応や課題解決に主体的に取り組み、関係者と協働しながら問題を解決できる方は、高い評価を得られるフィールドが整っています。 ・経営層との距離が近い点も同社の特徴の一つです。トップダウン一辺倒ではなく、現場の意見やアイデアを大切にする風土があります。「やりたいこと」を積極的に発信・実現しやすく、新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験・スキルに応じてお任せする業務範囲を決定いたします。専門性やリーダーシップを活かして、部門の中核を担える人材としてご活躍いただくことを期待しています。将来的には、マネジメントや市場性やユーザー価値を踏まえた中長期的な開発テーマの立案等にも携わっていただきたいと考えています。 ■働き方： ・年休125日、フレックス制を採用しており、メリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、社員9名と派遣社員で構成されております（2026年5月現在）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2 勤務地最寄駅：JR塚口線／阪急塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～520,000円 ＜月給＞ 220,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績：8.5ヶ月/入社4年目以降）※入社4年目未満は入社年数によって係数が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タナベウィルテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東淀川区菅原2-2-97
    • 設立 1896年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【枚方】セールスエンジニア＜未経験歓迎＞～完全オーダーメイド/年休126日/平均勤続年数15年～
      【創業120年以上/国内シェア60％のトップメーカー/完全オーダーメイド設計に挑戦/住宅手当など福利厚生◎/年休126日でWLB◎/平均勤続年数15年/離職率3%以下】 ■業務内容 当社の主力製品である遠心分離機の設計・製作する仕事に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・仕様打合せ：社内の関係部門やお客様と打合せを行い、「どんな機械が必要か」を整理して仕様書にまとめます。 ・CADを使った図面作成：未経験の方でも、入社後に段階的に習得できます。 ・技術サポート：部品の製作や機械の組立、完成後の試運転の際に、現場スタッフへ技術的なアドバイスや指示を行います。 ・納入後の修理・改造対応：納入した機械に対して、修理や性能改善が必要な場合の技術検討や図面作成を行います。 ・納品後対応：機械の使い方や不具合に関する相談に対し、アフターサービス部門と連携しながら技術面でサポートします。 ＜担当期間＞ 1件の案件につき、受注から設計・製作・納入まで平均約1年。長期的に一つの製品に深く関わることができます。 ＜お客様＞ メーカーや製造業のお客様が中心で、全国各地の企業に製品が導入されています。 ■入社後： OJTを通じて、先輩に同行しながら学んでいただきます。未経験でも一から丁寧にお伝えをしますので、ご安心ください。将来的には管理職も目指していただけるポジションになっているので、段階的にスキルアップ可能です。 ■製品に関して： 弊社の機械は完全オーダーメイドとなっておりますので既製品ではなく、顧客の要望に合わせた機械に携わります。 製品一例：医薬、化学、食品メーカーなどの製品を作る工程一部の遠心分離機 ■組織構成： 60代1名、50代1名、40代2名、30代2名 長年勤められている方が多く、働きやすい環境です。 会社全体で意見交換が活発に行われ、関係各所との連携も多くあることから 雰囲気は非常に良く、定着率も良いです。 質問し易い環境のため新人の方も直ぐに打ち解けることができます。 ■当社の魅力・特徴： 大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップクラスシェアメーカーとして非常に安定しています。国内シェアも高く、取引している業界が幅広いため、景気に左右されにくく、安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府枚方市招提田近2丁目6番地 勤務地最寄駅：京阪/JR線／樟葉/長尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～245,000円 その他固定手当/月：9,500円～25,500円 ＜月給＞ 214,500円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均残業15時間分を加味したの想定金額です。 ■賞与：年2回（昨年実績6.3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀川】機械メンテナンス職 ※未経験歓迎～夜間対応なし/急な呼び出し無/年休126日/福利厚生◎～
      【創業120年以上/国内シェア60％のトップメーカー/住宅手当など福利厚生◎/年休126日でWLB◎/平均勤続年数15年/離職率3%以下】 ■業務詳細： 産業用遠心分離機およびろ過乾燥機の点検・整備業務（サービスエンジニア）をお任せします。 顧客先へ訪問し、設備のメンテナンスや不具合対応を行うフィールドワーク中心のお仕事です。 ▼具体的には ・納入済み設備の定期点検および保守対応 ・故障時の修理・部品交換・調整作業 ・設備の動作確認、性能チェック ・作業内容の報告書作成 ・顧客担当者との打ち合わせ・作業説明 など ▼業務スタイル ・機械納入先（顧客先）へ訪問しての作業が中心 ・社用車で現地へ移動いただきます ・顧客と直接やり取りしながら作業を進めます ▼担当エリア ・西日本エリア全域 ■働き方： ・担当エリア：西日本全域 ・土日の出勤頻度：案件によっては休日に出勤いただくこともございます。※休日出勤の場合は振休取得。 ・夜間対応：原則なし ・訪問：原則一件ですが、軽微なものであれば複数訪問してもらうケースもございます。 ・出張：2~5泊、月4~5回程度 ・出張エリア：西日本全域 ・1日の訪問件数 : 1件 ※訪問場所・前後工程により直行直帰を行います。 ※想定年収と別途出張手当が支給されます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行して作業や商品知識を習得し、単独および協力会社様との作業、装置導入計画段階でのエンジニアリング業務が出来るよう手厚く指導いたします。 ■当社の魅力： ・大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップシェアメーカーとして非常に安定しています。また、社内はアットホームな雰囲気です。 ・少数精鋭で案件に取り組むことが多いですが、ベテラン社員に質問しやすい環境で、また設計資料も多く蓄積されているのでスムーズに業務を行って頂くことが可能です。 ・「顧客との仕様打ち合わせ」から「機械設計業務」、「試運転・アフターケア」まで一貫して取り組むことが可能であり、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。 ・多様な顧客に対して、業界トップシェアの信頼性のある製品設計を行うことで業界の中核を担うエンジニアとしてご活躍頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区菅原2-2-97 勤務地最寄駅：阪急線／淡路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：13,000円～29,000円 ＜月給＞ 208,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（昨年実績6.3か月）　 ・昇給年1回 ・サービスカー手当：3,500円 ・皆勤手当：4,000円 ※出張業務がメインとなるため、別途出張手当が支給されます。（工程により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大進工業研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区泉尾7-1-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／直行直帰可】自動ろう付機の提案営業＜世界が認める技術力＞◆ニッチトップ企業／年休127日
      • 締切間近
      ～炎と金属を扱う業界トップクラスの技術力が強み／大手空調・自動車系大手メーカーと取引多数／ニッチトップ～ ■業務内容： 完全オーダーメイドの自動ろう付機の法人営業です。主に東南アジアの自動車業界、 家電業界の顧客を中心に材料/器具/設備等をご提案します。入社後研修の体制も整っているため、業界未経験者でも１から専門知識を習得可能です◎ ＜「ろう付け」とは？＞ 金属を接合する方法の1つです。通常は金属を熱くして溶かして接合しますがろう付けでは、「ろう」っていう特別な金属を使って、もっと低い温度で金属を接合します。使用例として自動車の配管部品や、エアコンの熱交換機など身近な製品の接続に使用されています。 ＜業務の詳細＞ ・西日本エリア（関西・中四国・九州）を中心に、大手家電・自動車メーカーへの営業活動を担当。 ・既存顧客への訪問を通じて、装置の不調対応や新規装置の提案を行います。受注後の仕様提案が主な業務で、関西エリアは社用車での直行直帰も可能です。 ・当社の強みは【技術力に裏打ちされた製品力】です。競合も少ないため優位性を誇っております。 ・出張：月1～2回あり（2泊3日程度／出張手当2,000円） ■評価制度：半期ごとの目標設定に基づき、成果だけでなく勤務姿勢や顧客対応の質も評価対象。受注まで半年～1年かかることもあるため、長期的な信頼構築がしっかり評価される環境です！ ■研修制度：入社後は3ヵ月間の工場研修で製品知識を習得。その後、営業同行を通じて業務を学びます。 ■組織構成：営業部門は5名体制（30代～60代まで幅広く在籍）落ち着いた雰囲気の中で、技術と提案力を磨きながら長く活躍できる職場です！ ■当社の魅力： ◎大手企業との取引があり、今後も事業成長中：半世紀以上にわたり、ろう付に関連する材料・機器・自動機の製造販売を手がける業界のリーディングカンパニーです。長い歴史と経験で培った技術力が評価され、ダイキン工業やパナソニックなど大手とも取引実績があります。 ◎安定した経営基盤：ろう付はニッチ産業であり、専門のノウハウも必要となるため、競合他社が少なく、安定した事業基盤があります。溶接技術者の減少に伴い国内外での需要が急激に増加しており、当社への期待は今後も高まることが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区泉尾7-1-7 勤務地最寄駅：JR線／大正駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～180,000円 その他固定手当/月：73,000円～80,000円 固定残業手当/月：38,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はスキル等によって前後する場合あり ■昇給：年1回　※業績による ■賞与：年2回　※直近3カ月 ■残業：月20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセル

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB
    • 設立 1919年
    • 従業員数 11,207名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全44件
    • 【静岡/富士市】化学プラントの電気・計装設計（PLC・DCS）※残業月20H以下／東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数／受配電設備や自家発電設備、制御システム設計（PLC・DCS）など／国内外工場の設備増強に携わる】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、自社化学プラントに関わる電気・計装設備のエンジニアリング及び保守運用をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・受配電設備設計、自家発電設備設計 ・電気計装工事設計/管理/検収、試運転 ・制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ）設計 ・プロセス制御ロジック/インターロック設計 ・自動化設計、操作監視機能設計、機能検査 ・工事仕様書の作成、見積依頼書の作成、見積書の内容評価、金額査定業務 ・工事に関する安全、品質、納期、コストの管理業務 ■業務の魅力： 増強の計画と建設があり、海外を含め、建設経験を積むことができます（投資額は、約50億～数百億円）。部員構成のうち、中途採用者が約半数で途中入社でも勤務しやすい雰囲気があります。いずれの中途入社部員も増強案件を含め建設実施活躍中です。様々な現場を知りながら業務に取り組める環境です。入社後数年は、先輩社員とペアで業務を進める教育体制を取っています。 ■働き方・福利厚生： ・年休123日、全社平均残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、家賃補助、持株会等、福利厚生も抜群となり、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴： ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、様々な人事制度があり、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市宮島９７３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル賃金】（2025年度) 30歳　年収660万円　※残業代別途支給 35歳　年収810万円　※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士市】製品検査・分析（樹脂製品）※東証プライム上場／世界トップシェア製品多数
      • NEW
      【業種未経験歓迎！／東証プライム上場・総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実！】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の富士工場にて、出荷前の製品に対する検査や分析を担当いただきます。製品が出荷される最後の段階で、規格内におさまっているか確認し、良い品質のものを見極める大事な役割を担う業務です。 ＜具体的には…＞ ・製品検査 ・依頼品、試作品、外注製品等の分析 ・資料作成など付随する業務　など ※検査内容などは日によって異なります。 ■業務の魅力： 日本の大手企業から世界的なメーカーまで自分の携わった製品が活用されるというやりがいがある仕事です。 ■就業環境・福利厚生： ・年休112日、全社平均残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、家賃補助、持株会等、福利厚生も抜群となり、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、様々な人事制度があり、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市宮島９７３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル賃金】 30歳　年収580万円※残業代別途支給 35歳　年収640万円※残業代別途支給 40歳　年収740万円※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイセルで募集中の求人をもっと見る

    ダイハツインフィニアース株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト17F、18F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全30件
    • 【滋賀／守山市】海外調達（機械部品・板金部品）◆東証スタンダード／年休125日【海外調達-２】
      【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■仕事内容 ・調達業務全般（価格交渉、品質確保、原価低減（ＶＡ、ＶＥ）活動等 ・サプライヤーの新規開拓及び生産性 ・品質向上のための改善活動 ■採用背景 異動に伴う欠員ならびに部内強化 生産台数増加対応および新燃料（水素、アンモニア、メタノール等）対応機関開発のため調達力強化 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業所 住所：滋賀県守山市阿村町45番地 （守山第一工場） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～345,000円 ＜月給＞ 265,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年予定5.4カ月 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山市】物流管理◆世界トップ級エンジンメーカー／東証スタンダード／年休125【物流管理-２】
      【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■仕事内容 ・部品入出庫計画、管理業務 　調達品および加工部品の受け入れならびに部品払出に関する事項 ・システム管理（生産・ラック倉庫・入出庫サブシステム） ・客先支給品の受け入れおよび保管に関する事項 ■雇用形態について： 試用期間の3.0ヶ月～3.5ヶ月は契約社員となりますが、試用期間終了後に、正社員雇用を予定しています。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業所 住所：滋賀県守山市阿村町45番地 （守山第一工場） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～286,000円 ＜月給＞ 227,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5.6ヶ月 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大丸エナウィン株式会社

    ガス
    大阪府大阪市住之江区緑木1-4-39
    • 設立 1951年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【一宮市】在宅医療機器のレンタル営業◆残業20h程／直行直帰可◎安定の上場企業
      【東証スタンダード上場／年間休日121日／営業経験だけでなく看護師、介護士経験者も大歓迎◎／社会貢献度の高い在宅医療機器の提案営業／高齢者との関わりが多いお仕事です】 ■担当業務： ・在宅医療機器を病院・クリニックなどに提案するお仕事です。超高齢者社会で需要拡大中。 ■仕事内容： ・在宅医療機器の提案、設置後の患者様やご家族へのフォローをおまかせします。 ■具体的には： 〇病院・クリニック等への営業 ・HOT（在宅酸素療法機器） ・CPAP（睡眠時の無呼吸防止機器） ・HMV（人工呼吸器） 〇患者様へのフォロー活動 ・在宅医療機器の納入／メンテナンス ・使用方法の説明／アフターフォロー ・酸素ボンベの配達 営業活動は既存9割・新規1割となっており、患者様への訪問も担当数により異なります。 〇担当エリア 愛知県内一部岐阜県（岐阜市、各務原市） ※直行直帰OK　上長の承認があれば直行直帰も可能です。 ■仕事の特徴： 〇社会貢献度の高い仕事です。 ・入社後は先輩スタッフによるOJTがあります。上司や先輩がしっかりフォローします。 ・座学や現場研修など必要に応じて対応可能です。おおよそ1年で一通りの業務ができるようになります。 〇長く安心して働ける勤務体系 ・GW／年末年始には長期休暇もあり、年間休日は121日 ・有給休暇は試用期間2ヶ月後より付与 ・緊急対応について：緊急時の第一報はコールセンターへ入電、その後必要に応じ当番への依頼となります。夜間や休日などは営業スタッフで各日当番を決めて対応しています。 ■組織構成：1３名（20代1名、30代3名、40代4名、50代3名、60代2名） 当社は1951年の創業以来、LPガスを中心とした各種ガスの供給と関連機器／周辺システムの販売を事業を推進し、 コージェネレーションシステム、ソーラーシステム、燃料電池など、快適／安全／省エネを実現するエネルギーシステムなども提案。 病院等で使用される医療ガス、産業分野を支える産業ガスの供給と産業機材を提案。 知床羅臼の海洋深層水の天然ミネラルを含んだ「ミネラルウォーターの宅配サービス」を行っております。 社会のライフラインに関わる事業を展開し、次代の要求に先駆けた事業展開を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：一宮市浅野字西大土101番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～328,000円 固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅はスキル・資格による ■別途支給手当： ■昇給あり（前年度実績：１ヶ月あたり1％～2％） ■賞与あり（前年度実績：年2回・計3.95ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天馬工務店

    建築設計事務所
    大阪府大阪市城東区中央1-13-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建築施工管理　※働き方を改善したい方必見/月残業30~40時間/転勤・出張無し/風通し◎
      ■業務内容 施工対象物件：マンション、オフィスビル、倉庫、工場、住宅など 新築or修繕：新築、修繕両方 出張頻度：なし 担当エリア：近畿二府四県の民間企業からの案件が大半 ※担当工事規模にもよりますが複数の現場を並行してご担当いただくことは原則ありません。 ※事務所から遠く工期が長い案件に関しては現場に仮設事務所を用意しそこで事務処理を行っていただく事も可能です。 ■働き方 ・月残業時間：30－40時間 突貫工事のような案件は原則受注しておりません。状況をみて案件受注を行いますので無理なスケジュールの案件を担当する事はありません。 ・直行直帰：可／社用車あり 現場への常駐型の施工管理業務であり業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。 ・休日出勤：あり 工期の状況によって発生する可能性があります。その際は振替休日の取得や工期と工期の間に連休を取得頂く事が可能です。工期を調整する事で連休を計画的に取得するなど裁量権を持った働き方が可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門は5名で構成されており、40歳~60歳と経験が豊富な方が多いです。 ■教育制度・資格取得支援について ・基本的には入社後は施工管理経験者のOJTで業務を覚えて頂きます。現場に同行し業務を覚えてきたら案件を渡していきます。 また、資格取得を推進しており、受験費用や教材購入の費用なども会社負担させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区中央1-13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・能力による ■賞与：過去実績年2回（4ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【城東区／転勤なし】建築施工管理（RC造など）◆60代社員も活躍中◆年休110日／月残業40時間程度
      ■業務内容 施工対象物件：マンション、オフィスビル、倉庫、工場、住宅など 新築or修繕：新築、修繕両方 出張頻度：なし 担当エリア：近畿二府四県の民間企業からの案件が大半 ※担当工事規模にもよりますが複数の現場を並行してご担当いただくことは原則ありません。 ※事務所から遠く工期が長い案件に関しては現場に仮設事務所を用意しそこで事務処理を行っていただく事も可能です。 ■働き方 ・月残業時間：40時間程度 突貫工事のような案件は原則受注しておりません。状況をみて案件受注を行いますので無理なスケジュールの案件を担当する事はありません。 ・直行直帰：可／社用車あり 現場への常駐型の施工管理業務であり業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。 ・休日出勤：あり 工期の状況によって発生する可能性があります。その際は振替休日の取得や工期と工期の間に連休を取得頂く事が可能です。工期を調整する事で連休を計画的に取得するなど裁量権を持った働き方が可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門は5名で構成されており、40歳~60歳と経験が豊富な方が多いです。 ■教育制度・資格取得支援について ・基本的には入社後は施工管理経験者のOJTで業務を覚えて頂きます。現場に同行し業務を覚えてきたら案件を渡していきます。 また、資格取得を推進しており、受験費用や教材購入の費用なども会社負担させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区中央1-13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・能力による ■賞与：過去実績年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機社会インフラ機器株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県丹波市氷上町成松151
    • 設立 1934年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／丹波】人事労務※リーダー候補◆制度企画・規程改定／三菱Gで安定経営／即戦力採用／定時退社推奨
      ～三菱Gの安定基盤／経験に応じて入社直後からリーダー・管理職候補として業務をお任せ／定時退社推奨／残業少なめ／福利厚生・家族手当充実／育休実績あり／マイカー通勤可～ ■採用背景： 総務課人事労政グループで制度改定や人事システム刷新を推進できる即戦力を募集します。 ■職務概要： 人事労務全般を担い、就業規則や人事処遇制度の見直し、再雇用制度や賃金モデルの検討、さらに人事システム刷新に伴う要件定義から運用設計まで幅広く担当していただきます。制度企画寄りの業務比重が高く、将来的にリーダー候補として期待します。 ■業務詳細： ? 就業規則や労務規定の見直し・改定を主体的に推進し、関係部署と調整して運用まで実行します ? 人事処遇制度や賃金モデルの企画・改定を行い、評価設計を含めて経営へ提言します ? 再雇用制度や高年齢者雇用の見直し、手続き対応と運用設計を担当します ? 人事システム刷新に伴う要件定義・ベンダー調整・導入と運用支援をリードします ■組織構成： 人事労政グループは課員7名体制（課長50代、リーダー50代、課員は20～50代）です。 ■本ポジションの魅力： 制度企画やシステム導入など上流工程に関与でき、経営に近い立場で施策を実行できます。 三菱グループの手厚い福利厚生と育休実績のある職場で、労務の専門性を活かしながら管理職を目指せるポジションです。 ■キャリアパス： 経験に応じて入社直後からリーダー・管理職候補として業務をお任せます。将来的には人事部門のリーダーや総務課の管理職へとステップアップ可能です。 ■当社の魅力： 当社は三菱電機グループの一員として社会インフラ製品を手掛け、安定した基盤と手厚い福利厚生を備えます。IoT導入で生産革新を推進し、働きやすさと仕事のやりがいを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市氷上町成松151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫丹波／第二新卒歓迎】社会インフラを支える電気機器の機械設計／三菱Gの安定経営／転勤なし
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎！／三菱Gとして家族手当など福利厚生が充実!／理系の知識を活かせる／築7年の新しい寮が使える／マイカー通勤OK～ ■業務概要 創業1934年、三菱電機グループの一員として鉄道・配電・電力といった社会インフラを支えてきた当社。受注から設計、製造、試験、アフターサービスまでを自社で担う一貫生産体制を強みに、安定した事業を継続しています。 そんな同社の配属先の工場にて、社会インフラ機器の開発・生産設計を担当します。鉄道車両用機器や配電・電力機器といった、人々の生活を根底から支える製品に携わり、品質と安全を守る“なくてはならない技術職”として活躍いただきます。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・既存製品の図面修正や設計補助業務 ・製造部門、品質管理部門との仕様確認・調整 ・先輩社員の指示のもと、設計～出荷までの流れを理解 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・製品改良や生産性向上に向けた設計検討 ・関係部署と連携した生産設計の主担当 ・担当製品の品質・納期を意識した設計対応 〈商材について〉 鉄道車両に搭載される制御装置や、ビル・病院で使われる配電用機器、発電・変電に欠かせない電力用機器などを扱います。 ■組織構成 各工場では20代～50代まで幅広い年代が在籍。新卒・中途の垣根が低く、穏やかな雰囲気の中で協力し合う風土です。平均勤続年数18.3年と定着率も高く、産育休からの復帰実績も豊富です。 ■教育体制 入社後は新入社員研修に加え、OJTで先輩社員が丁寧に指導。いきなり一人で任せることはなく、経験や理解度に合わせて段階的に業務を広げます。三菱電機主催研修や通信教育補助など、基礎から着実に技術を身につけられる環境です。 ■働き方 ◎完全週休2日制で、年休125日 ◎平均残業時間は月11.4時間 ◎有給休暇の平均取得日数は19.8日 ◎男性の育児休業取得実績があり、男女ともに育児休業からの復帰率は100%です。 ■企業の特徴 三菱電機グループ同等の制度・福利厚生のもと、「誠意と堅実」を大切にする社風。品質を最優先に、社員一人ひとりを育てながら社会インフラを支え続ける、安定性と信頼性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 氷上工場 住所：兵庫県丹波市氷上町横田858番地 勤務地最寄駅：JR福知山線線／石生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・成松工場 住所：兵庫県丹波市氷上町成松151番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／石生駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 香良工場 住所：兵庫県丹波市氷上町香良1158番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋紡株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1914年
    • 従業員数 9,976名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木/宇都宮】建築設計技術者（発注側）未経験歓迎/転勤なし/プライム上場の安定企業
      ~業界未経験・職種未経験歓/プライム市場上場/離職率3.4％/有給平均取得日数18.2日/転勤無~ ■職務内容： ・建築技術者として、発注側の立場で、建築および土木業務全般(設計～施設維持管理まで)を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・工場内の新棟建設プロジェクトの企画・設計検討 ・施工会社との打合せ・工程管理 ・既存建屋の改修計画立案 ・老朽設備の更新や安全対策の推進 ■魅力／特徴： ・長期的に一つの施設にかかわれる ・一部の業務のみではなく、発注者側として設計、建設、施設保全に主体的に携わることができます。 　土木業務もあるため、幅広い経験・スキルを積むことができます。 ・自社の工場や建屋を取扱うため、無理な納期設定等はなく、社内と連携しながら業務を進めることができます。 ■働き方： ・工場での勤務となるため、基本的に出張はなく、夜間対応もほぼ発生しません。 ・残業も月平均20～30時間程度。少ない月だと10時間程度とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■配属先部課について ・工務部エンジニアリンググループのメンバーは、現在20名。20代8人、30代4人、40代4人、50代2人、60代2人、若手を中心に幅広い年代が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～287,200円 ＜月給＞ 212,000円～287,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6・12月）※本年実績5.07ヶ月 ■モデル年収（いずれも残業20時間見込、他諸手当込）：420万円（30歳／既婚、配偶者扶養、子供1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/宇都宮】工場の動力・ユーティリティ設備運転・点検 ※充実した教育体制／福利厚生充実
      ~業界未経験歓迎！／プライム市場上場／工場インフラを支える動力設備管理~ フィルム生産工場の動力・ユーティリティ設備の操作、点検・各種工事の業務を担当していただきます。 ■業務内容：工場内の発電プラントやボイラー、水処理装置、空調装置など、大型動力設備の操作・点検・監視・設備保全・整備をお任せします。 ■業務詳細： ・設備の点検 ・発電制御用コンピュータでの運転状況・データの監視、操作 ・報告書の作成 ・各種外部業者への対応等 ※専門的な修理に関しては、外注に依頼します。 ■対象設備：発電プラント、ボイラー、水処理装置、空調装置など、工場の稼働を支える大型動力設備 ※現在、新しい設備への入替作業が進んでおり、最新設備に触れられます。一方で、宇都宮工場でしか見られないほど、昔から大切に使っている機械もあります ■特徴： ・工場では、電気・電子、情報関連、食品包装などに幅広く使用されるPETフィルム・PENフィルム・加工フィルムなど高機能フィルムを製造しています。 ・設備の簡単な操作と動作に異常がないか、決められた点検項目を着実に確認。単純作業が多いものの、機械異常で生産が止まれば大きな損失が生じる為、見落としなく着実に業務を進める事が大切な仕事です。 ■配属先構成：動力班の運転担当は、10名で業務を行っております(30代：5名、40代：2名、50代：2名、60代：1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～287,200円 ＜月給＞ 212,000円～287,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：5.07ヶ月) ■モデル年収（いずれも残業20時間見込、他諸手当込）：430万円（30歳／既婚、配偶者扶養、子供1人）、460万円（35歳／既婚、配偶者扶養、子供2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電通株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市港区磯路2-21-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ネットワークエンジニア◆要件定義～設計までの上流工程を専門に担当/賞与4.5ヶ月分/退職金◎
      ■業務内容： 自治体や企業のネットワークインフラ構築案件において、ネットワークの専門家としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業と一緒にプリセールス段階からネットワーク専門担当として顧客に技術説明をしていただきます。 ・受注後は要件定義から仕様書作成、設計まで担当いただきます。 ・構築実務はパートナー企業やメーカーのエンジニアが担当しますので、その後の品質確認をチェックをお任せします。 ≪案件例≫ 防災インフラ関連：津波警報、緊急地震速報、土砂災害などの情報を光ファイバーを使用して屋外スピーカーに瞬時に放送するシステムや河川の監視カメラシステムを構築し、人々が安心して生活できる環境を常に提供しています。 ■組織構成： 配属部門には30名の社員が在籍しています。5名が営業、25名が技術者です。年齢は20代～50代まで幅広く、新卒でも中途でも入社実績があります。 ■当社の特徴： 情報ネットワーク技術に特化したシステムソリューション事業と、通信設備を構築しているエンジニアリング事業の2つの事業を展開しております。システムソリューション事業は、オフィス、学校などの様々な場面でサーバーのインフラ構築／仮想化や、LAN／WANのIPネットワーク網の構築などを提供しております。エンジニアリング事業は、NTTグループのビジネスパートナーとして、屋内外における通信設備の構築や、住居、公共施設のネットワーク設備を行っております。創業70周年を迎え、しっかりとした工事の供給により、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。 ■社風： 当社には、優れた技能を持つ社員がおります。ブランド力がある社員の力をより向上させるため、技術力を上げるための研修、ヒューマンスキルアップのための研修など、人材育成にも力を入れております。 また、70年以上の歴史ある会社ですが、若手からマネジメントにもチャレンジできる風土があり、実際に20代の管理職・30代の部長・40代の役員もいます。 ■働き方： 直近３年、育児休暇取得率100%、育児休業後の職場復帰率100%であり、パパ達へも育児休暇取得奨励中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路2-21-1 勤務地最寄駅：JR環状線、大阪メトロ中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月15時間程度の残業代分を含みます。 ※上記年収には、賞与4.5ヶ月相当分を含みます。 ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ネットワークエンジニア ◆平均残業月15ｈ／完全週休二日制
      ■業務内容： TCP/IPというインターネットの仕組みを使い、企業や自治体のネットワークの設計・構築・運用・トラブル対応までを担当していただきます。 ■業務詳細： 主に以下の業務内容を技術チームメンバーで協力しながら実施して頂きます。 ・営業部門と連携し、顧客へのセールスを技術面からバックアップ ・顧客要件に基づいたネットワーク構築、導入の設計 ・設計内容に基づいた機器設定、動作テストなどの事前準備、および現地作業 ・運用開始後に発生する顧客ネットワークのトラブル解決 ■案件例： ・Ciscoルータ、L3/L2スイッチを用いた全国の拠点間をつなぐネットワーク構築 ・FortGateのセキュリティ機器を用いたセキュアなインターネット接続環境構築 ・ArubaやRuckusの無線APを用いた拠点内無線LAN環境構築 など、多様なメーカーの機器を使用して、顧客のネットワーク構築を行っています。 ■組織構成： 配属部門には10名の社員が技術担当として在籍しています。 うちネットワーク技術者は4名です。 年齢は 20～50代まで幅広いですが、年齢関係なく得意分野を活かしてサポートをしあいながら業務を実施しています。 ■当社の特徴： しっかりとした工事の供給により、創業から70年以上、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。 アドバンストテクノロジー事業部では、Network／音声／Web・TV会議／セキュリティ／サーバ／クラウド／データセンタ／回線／モバイル等のＩＣＴインフラをコンサル～デザイン～エンジニアリング～保守・運用まで高品質・高水準なサービスをワンストップで提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 ※最新 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目6-35 CBCアネックス栄4F 勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与4.5か月相当分を含みます。 ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    もりや産業株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市城東区放出西3-10-7
    • 設立 1966年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市】包装資材の営業職◆転勤無し／年休126日／平均残業時間10時間以内／創業以来黒字経営◎
      【働き方を整えつつ営業スキルを身に着けたい方に／年間休日126日／転勤無し／平均残業時間10以内／創業以来黒字経営◎】 当社は包装・物流・環境関連の商材を取り扱う専門商社で,創業以来(65年）黒字経営を続ける安定企業です。 当社の営業スタイルはお客様のお困り事に対するソリューション「課題解決」と、新素材・新製品・新技術のマーケティング「市場調査」を主なるスタイルとして活動しています。 まずは、お客様のお悩み事、ご要望を伺い、当社が持つ膨大な情報データーから最適なご提案をすることで顧客感動を目指しています。 好奇心旺盛な方のご応募をお待ちしております。 ＜仕事内容＞ ・既存顧客との新規案件発掘と新ニーズのヒアリング ・新規顧客へのアプローチと情報収集 ・商品開発とサプライヤーとの情報交換 ・各種問い合わせ対応業務とインサイドワーク ＜新規・既存＞ 新人には既存顧客の担当をしていただきますが、HPからお問合せがあった場合は新規顧客を担当いただく場合もございます。 ＜入社後について＞ 入社後、１～２週間ほど　本社（大阪）にて事業内容や商品知識、社内システムについて学ぶ研修を実施（経験により期間は前後します） 配属後は業界や取扱商品の知識をインプットし、内勤スタッフとして先輩のアシストをしながら学んでいきます。 知識がついてきたら既存顧客への外勤営業をスタートします。 営業のロールプレイングなど実践的な研修もあり、お客様の課題をヒアリングするための技術も身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄5丁目7番14号 貝沼ビル6階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（賞与月数は評価に連動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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