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    14ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,349 社中 651〜700 社を表示

    大王電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市鋳物師4-71
    • 設立 1972年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・伊丹／未経験歓迎】法人営業◆計測器校正サービス◆年休120日・残業20h・転勤無で働き方◎
      • NEW
      ～手堅さが売りの優良企業！モノ作りの品質守ります◎／既存顧客への営業が9割とじっくり顧客と向き合える／専門知識を身に付けたい方におすすめ～ ■担当業務： 計測器の校正サービスを手がける当社にて、既存顧客への法人営業をお任せします。 ★校正サービスとは？★ メーカーや工場等では様々な計測器が使われています。計測器は使っているうちに少しずつ「ズレ」が出てくるため、その「ズレ」を調べ、計測器の品質を保証することを「校正」と言います。 校正は定期的（半年～１年に１回など）に専門業者が行う必要があり、その校正サービスを行っているのが同社です！ 「計測器の健康診断」として日本の製造業を陰から支えています◎ ＜業務詳細＞ 校正時期が来た既存顧客へ、電話やお打合せを行いリピートオーダーを受注していただきます。 またスキル・経験が身に付いてくると、既存顧客から別のお客さんを紹介してもらえることもあり、新規受注に繋げることも可能です。 ◆取引先： 電気・機械の製造業向けだけでなく、エネルギープラント・医療・航空など幅広い顧客と取引しています。 取引社数は全国2,000社以上！定期的な受注ができる営業手法となっているため、同社の売り上げは非常に安定しています！ ◆働き方： 宿泊を伴う出張はほとんどなく、内勤・外勤の割合も６：４程度です。 年間休日120日（土日祝）・残業20h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！ ■組織構成： 同部署は現在１０名にて構成されています。幅広い年齢層が活躍していて、ベテラン社員からノウハウをしっかりと学べる環境です◎ ■同社について： 校正サービス以外にも、半導体のテストソリューション事業や計測システムの設計開発事業を行っています。 独自の技術やノウハウを強みに、「モノづくりの現場（工場等）」や「開発の現場（研究所等)」に向けて、生産設備やエンジニアリングサービスを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師4-71 勤務地最寄駅：宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 ＜月給＞ 225,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・伊丹／転勤なし】社内SE◆土日祝休み・平均残業10hで働き方◎／モノ作りを支える優良企業◎
      • NEW
      ～年休120日・平均残業10Hh・転勤なし！手堅さが売りの優良企業／定期的な受注が見込めるビジネスモデルで業績安定◎～ ■担当業務： ITインフラの安定運用や情報セキュリティ強化、最新技術を活用した業務改善を通じて、社員が安心して業務に集中できる環境を提供していただきます。 ＜具体的には＞ ・PCサポート（従業員が業務で利用するパソコンのトラブル対応・初期設定・ソフトウェアのインストール） ・サーバー管理（社内業務用サーバー（Windows Serverなど）の導入、定期メンテナンス、障害対応） ・ネットワーク管理（UTMやファイアウォールなどのネットワーク機器の設定・運用/ネットワーク設計・設定） ・外部サービス運用（社員が日常的に使うクラウドサービスの管理・サポート） ・IT資産管理・セキュリティ（Officeなどのソフトウェアライセンス管理（不正利用防止）/情報セキュリティ対策（例：ウイルス対策、アクセス権管理、委員会活動による事故防止）） ・IT技術の活用推進 ■入社後の流れ：社内研修でシステム構成や運用ルールを習得した後に、先輩社員の指導のもと、PCサポート業務からスタート。徐々にサーバーやネットワーク管理など高度な業務へステップアップしていただきます。 ■同社について： 計測器校正サービス事業、半導体テストソリューション事業、計測システムの設計開発事業の３つの事業を展開しています。 ◆取引先： 電気・機械の製造業向けだけでなく、エネルギープラント・医療・航空など幅広い顧客と取引しています。 取引社数は全国2,000社以上！定期的な受注ができるビジネスモデルとなっているため、同社の売り上げは非常に安定しています！ ◆働き方： 年間休日120日（土日祝）・平均残業10h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！ ■組織構成： 管理部は現在８名にて構成されています。その中で、役職者２名、経理担当２名・人事総務担当２名・システム担当２名と分かれており、幅広い年齢層が活躍しています。 ベテラン社員からノウハウをしっかりと学べる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師4-71 勤務地最寄駅：宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 ＜月給＞ 225,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＡＯＲＡ

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市北区茶屋町17-1毎日放送M館8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】プロ野球の番組ディレクター◆未経験歓迎／スポーツ専門チャンネル
      ～野球好き・経験者の方へ！未経験OK！日本ハムファイターズ野球中継の“現場”を動かすディレクター募集！／スポーツ専門チャンネル「GAORA SPORTS」／キャンプにも同行／半年の育成あり～ ＼憧れの“野球の現場”で、番組をつくる仕事／ プロ野球のキャンプや中継現場に同行し、番組制作の中心を担うディレクター職。「野球が好き」「現場で働きたい」「未経験だけど挑戦したい」そんな方を歓迎します！ ■業務内容： MBSメディアホールディングスグループのCSスポーツチャンネル「GAORA SPORTS」にて、スポーツ番組の制作を担当します。 ・プロ野球中継のディレクション（出演者・スタッフへの指示など） ・番組・配信コンテンツの企画・編集 ・SNSや動画配信向けコンテンツ制作 ・コンテンツホルダーとの新規ビジネス開発 ※キャンプシーズンには1ヶ月間沖縄に滞在し中継業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ 入社半年間の研修期間の後、ご本人の習熟度に合わせて、先輩社員と同行しながら、番組制作現場、野球中継対応をお任せする予定です。 ■組織構成 制作部門は4名体制（正社員3名＋契約社員1名） 40代の部長が率いる少数精鋭のチームです。 ■ポジションの魅力 ◎“自分の手で番組を動かす”責任とやりがい 現場での判断・進行を任されるポジションだからこそ、番組の完成に大きく関われます。 ◎裁量の大きさとスピード感 制作会社やアナウンサー・解説者とのやり取りも多く、自分の判断で進める場面が多数。現場での対応力・推進力が自然と身につきます。 ◎野球の“裏側”に触れられる特別な経験 キャンプや遠征に同行し、選手やスタッフのリアルな姿を間近で感じることができるため、野球好きにはたまらない環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-3-31 新札幌第一生命ビルディング6F 勤務地最寄駅：新札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～274,000円 その他固定手当/月：120,000円～134,000円 ＜月給＞ 359,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当30時間分含む ※賞与（年2回）※前年実績5.3ヵ月 ※期末特別賞与（年度により業績に応じて支給あり） ※住宅手当：自己名義の場合月額3.5万円（その他の場合月額1.5万円） ※家族手当：扶養家族1人につき5,000円 ※地域手当：月額10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区天満1-4-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】貿易輸入スタッフ◆一般医薬品メーカー◆残業月10H以内◆年休123日(土日祝)
      • NEW
      【大阪市北区勤務／アクセス良好／南森町駅・大阪天満宮駅から徒歩10分圏内／転勤無し／働きやすい職場環境です】 ■仕事内容： ・医薬品原料、添加物等を製造する海外サプライヤーへの発注関連業務（納期・単価交渉・契約） ・上記海外サプライヤーの担当窓口として日常的な問合せ対応（メール、電話） ・輸入通関対応（乙仲とのやりとり含む） ・海外製造所への監査アテンド（通訳） ・国内、海外展示会への参加（年数回程度） ■当社の魅力： 創業120年を超える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区天満1-25-17 カミビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ※上記給与は、あくまで目安の金額であり選考を通じて変動する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】生産管理・購買◇製品を作り上げる全工程を担う◎OTC医薬品メーカー／創業120年超
      □■製品の安定供給を支える仕事◎／残業月平均10時間程度と働きやすい環境／創業120年を超える医薬品メーカー■□ ■業務内容： 以下の業務を中心に、生産計画から原材料調達まで、製品を作り上げる工程全体に関わっていただきます。 （1）一般用医薬品の生産管理業務 ・委託先への製造依頼、納期調整、進捗管理 ・製造スケジュールの立案・管理 （2）一般用医薬品に使用する原材料・包装資材の購買業務 ・発注、納期確認、在庫管理 ・仕入先との折衝や価格交渉 ■業務の特徴： ◇製品を作り上げるための幅広い業務を行う部署に配属となります。 ◇その中で生産管理業務・購買業務に従事していただきます。 ◇委託先や他部署と連携して業務を行いますので、コミュニケーション能力・臨機応変な対応力のある方を歓迎いたします。 ■採用背景： 製品の安定供給を支える「生産管理・購買業務」の強化のため、新たに1名を募集します（現在4名体制）。 ■当社の魅力： 創業120年を超える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区天満1丁目25-17　カミビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～320,000円 ＜月給＞ 213,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（0.50％～1.00％） ■賞与：年2回（計2ヵ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府吹田市広芝町10-28オーク江坂ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪◆第二新卒OK】システムエンジニア＜未経験歓迎＞100％自社開発／エンジニアが社員の8割
      ◆未経験OK（特にプログラミングやものづくりの興味がある方） ◆100％自社開発、請負 ◆提案・要件定義から、運用の試験まで一貫して担当可能 ◆日本を支えるものづくりに貢献できる ■業務概要： 当社にて、要件定義・設計・プログラミング開発、デバッグ、現地試運転調整、提案型のプレゼンなどを中心にお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず練習課題にて知識を習得していきます。あなたの得意・不得意に合わせてOJTで少しずつ実務に触れていきます。未経験からスタートした方も含め経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートをしますので、ご安心ください。 ★実際の案件・実績例（100％自社開発です） ・製造実行システム(MES)の製作（フィルム製造工場向けMES） ・トラックスケール計量システム制作（ゴミ処理施設向け計量システム） ・不良検出システムの制作（カメラ・AIを使用した不良検出システム） ・電子帳票システム（自社製品） ＜開発環境＞ ・開発言語：メインはC#。他にPython、Java等も使用 ・OS：Windows ・DB：PostgreSQL／SQL Server　等 ■本ポジションの魅力： ・自動化・省人化・ICT・DX・情報通信魏技術に精通する技術力 ・機械や総合化学・食品・半導体関連に加え環境・ガスなど幅広い分野のクライアントと取引あり ・各種製造ラインやプラントの中央監視制御監視システム・電子帳票・画像処理システムや機械学習システム等多種多様な実績あり ・制御システムから監視システム、生産管理システム、データ処理分析と現場から上位システムまでトータルに設計開発を担う ・ソフトとハードの両面から生産効率の見える化や、リスク管理・管理コスト削減・省人化・自動化・省エネ等エンドユーザーのものづくりをワンストップで支援 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市広芝町10-28 オーク江坂ビル10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/法人営業】リーダ候補/工場の自動化システムの提案/AI/IoT等の提案
      事業拡大のため、幅広い人材を募集します。 当社のビジョン及び業務の活動は未来の自動化、省人化、省エネ、環境対策、さらにDX、ICT（情報通信技術）等日本ならびに世界が求めているテーマを実行に向け貢献しております。そのため、会社も今後どんどん発展し、やりがいを持ってもらえると自負しております。 また、入社後教育も行いますので安心して入社できます（業界未経験で入社し営業職として活躍している方もいます！） 【概要】 お客様からの情報収集や幅広いニーズを聞き出し、エンジニアとも連携しながら提案し関係を構築するお仕事です。技術的な知識は会社で指導しますので、技術系のお客様へも提案できる営業を目指していただきます。具体的な話に進んだ場合はエンジニアも同行で行っています。 【具体的な仕事内容】 ■工場の生産システムの営業 ■既存のお客様を訪問などをし、お客様からの要望のヒアリング、お客様との折衝ならびにフォロー（電話、メール、Web打合せ、訪問等） ■見積作成（営業事務スタッフと連携して） ■技術部エンジニアとの連携、調整（システム仕様、コスト、納期等） ※入社後にまずは技術研修を行い（基礎から学べるので安心です）、その後営業（見積作成等）研修を行います。 【仕事環境】 エンジニアや営業事務の皆さんと協力しながら、実績を上げる環境が整っています。 基本的にルート営業が中心になります。既存のお客様を訪問し、お客様からのご要望を引き出し、打ち合わせ後提案を行い、受注していっていただきます。 【社内の雰囲気】 年齢は20代、30代が中心で若手ベテラン関わらず、分からないところや疑問は皆で質問し合って、議論や情報交換を活発にしています。技術部エンジニアと密に連携してチームで協力する環境があるため、積極的に動けば営業成果が出ます。 そのため、業界未経験で入社し営業職として活躍している方もいます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市広芝町10-28 オーク江坂ビル10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコク

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-12F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】バイヤー◆アジア・欧米インバウンド事業拡大中／関西屈指の「ダイコクドラッグ」
      ＜新規事業などに携われる◎／バイヤー経験が活かせる◎／社員割引アリ＞ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、バイヤー業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・情報収集、顧客分析、市場動向の分析 ・買い付け ・価格交渉 ・販売管理 ■組織構成： 本部長（取締役） 商品部長：男性（50代） 業務管理能力：30代～50代 高卒以上可能、男性女性なし バイヤー（3名）：男性1人、女性2人（20代～40代） 事務（アルバイト3名）20代～30代 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～160,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金等の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理◆管理者候補／関西屈指の「ダイコクドラッグ」／インバウンド事業拡大中／連続有給取得可能◎
      ～経理部長候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・月次決算書の作成 ・年次決算書の作成 ・税務報告 ・経費管理 ・原価計算 ・財務諸表作成　など ■将来的にお任せしたいこと： 地方の分社化している子会社はすべて独自の経理システムで動かしたいと考えております。ゆくゆくはそのまとめ業務、子会社設立の為、経理・財務業務をお任せしたいと考えております。（転勤を伴う移動は現在のところ予定しておりません） ■組織構成： 経理部長：男性、40代 社員様2名：男性、女性、40代～50代 アルバイト4名（20代） ■キャリアパス： 入社後はまず経理実務をお任せしますが、将来的には幹部となっていただく事を期待した採用です。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、全国展開しております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金等の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。 ※残業手当なし（管理監督者の為支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｋｙ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30
    • 設立 1985年
    • 従業員数 4,668名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全119件
    • 【AI未経験OK/名古屋】生成AIシステム開発エンジニア※上流～開発担当◆住宅手当
      • NEW
      ■実務経験1年以上～・分析経験からチャレンジOK！／要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／定時退社日あり／有給休暇取得促進■ ■業務概要： 生成AIを活用したシステムを構成する、システムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。 ・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験 ・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発 ■案件例： ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・弊社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化 ・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■配属先について： Webアプリケーションシステムを中心としたスクラッチ開発を主な事業としていますが、DX市場に向けて、現在新しい事業領域へ注力しています。 その新しい事業領域の一つが、生成AIのシステム開発、およびデータ分析関連のシステム開発となります。案件数が急激な増加傾向にあるため、ご活躍いただける環境が多くあります。 同事業に携わっているメンバーの特徴としては、新しい技術を積極的に習得し、スキルアップをしていくというポジティブな思考があり、好奇心が旺盛です。また自分の担当しているプロジェクト以外にも、仲間が困っている時は手をさしのべるメンバーが多く在籍しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は配属部署にてプロジェクトに参画していただきます。勉強会や研修など、必要に応じて参加できる学びの場も多数あります。ご経験を考慮しつつPL／PMなどのポジションを積極的にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1‐1‐1 JPタワー名古屋39階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給 ■モデル年収例　※残業20時間想定(残業は目安) リーダー 26歳　年収：6,300,000円　チーフ　35歳　年収：8,300,000円 ※上記は一例となり、役職は年齢ではなくスキルにて判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システム開発営業　◆自社製品の提案～導入～サポート◆平均残業18.3h◆住宅手当等有
      • NEW
      請負開発の受注営業職（大手企業向け）◆定着率95％◆平均残業18.3H以内◆年間休日124日◆働きやすい環境 ■業務内容 様々な業界の大手企業様に対して、各種ソフトウェアの設計／開発、および評価検証業務の受注営業を行っていただきます。既存のお客様との関係構築からの案件獲得、各種展示会などを足掛かりにした新規お客様の獲得から、多種多様なシステム開発の情報やお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、技術部門へフィードバック。技術部門と一緒になって技術力や技術者提案などを行います。 ■キャリアパス まずは新規営業を中心に顧客開拓をご担当いただきます。その後、能力・適正に合わせて既存顧客をご担当いただき、お客様と円滑な関係を築いていただきます。 ■配属予定部署の特色【チームで成果を追い求めていきます】 そのため、営業個々に任せっきりということはありません。 チーム全員でフォローしあいながら、作戦を練ってお客様対応を行っていきます。営業メンバー同士だけではなく、技術メンバーや事務メンバー、案件によっては、ICTソリューション事業本部の営業メンバーや技術サポート、間接部門の方々とも一緒に動く事も多く、ALL　Ｓｋｙで仕事を進めています。 我々の営業先は、日本を代表するような様々な業界や最先端の技術を取り扱う大手企業様やその関連会社様が非常に多いです。お客様に対して継続営業を行いながら、課題や要望をお聞きし、何度も提案を重ね実績を積み上げていく事で信頼と評価がいただける事を目指して取り組んでいます。 ■当社の魅力 ＜社員間のコミュニケーションが活発＞ 人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。キャリア入社比率は60％を超え、公正な評価制度を用意しております。 ＜労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます＞ 社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や社内の情報発信などコミュニケーションが密な環境です。また社員一人ひとりのスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 その他固定手当/月：25,000円～31,500円 ＜月給＞ 285,000円～511,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回（6月、12月）、決算賞与（3月/29年連続支給）※業績に応じ支給 ■モデル年収例※残業20H想定 リーダー26歳　年収：6,300,000円　チーフ35歳　年収：8,300,000円 ※上記は一例となり役職は年齢ではなくスキルにて判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・ダイセン

    総合広告代理店
    大阪府和泉市緑ケ丘2-9-10
    • 設立 1992年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大門／未経験歓迎】ダイレクトメールの企画営業◆土日祝休み／残業月20H程／家族・住宅手当有
      ～賞与最大年3回/土日祝休み/年間休日120日以上のDM業界リーディングカンパニー～ 主に紙ダイレクトメール（DM）商材を中心に通販会社、小売店などD2C企業や公的機関へのコンサルティングをチームでお任せします。 ■業務詳細 （1）顧客ニーズのヒアリング お客さまとの打ち合わせを通じて、マーケティングの目的やターゲット層、予算などのニーズを詳しくヒアリングを行います。 （2）DMの効果最大化に向けてのプランニング ヒアリングをした内容をもとに効果の最大化、お客さまの要望をもとに提案内容を練り上げます。 （3）効果×顧客ニーズを捉えた企画提案 反応率や売上などの効果を測定し、お客様に報告します。また必要に応じて改善提案を行います。 （4）DMの生産～送付、印刷、発送 デザイナーや自社工場・印刷業者と連携して、DMのデザインや印刷、発送スケジュールの管理を実施。 （5）アフターフォロー キャンペーン後のフォローアップを通じて、顧客との関係を維持・強化し、次回のキャンペーンにつなげます。 〇その他 担当はおおよそ5～10社程度で一部新規のお客様もお任せします。商談数は４～５社/日を行いおおよそ5000万円程度を売り上げます。 ■組織構成： 東京営業　30名（男性23名、女性7名） 名古屋営業　9名（男性7名、女性2名） ■育成環境 基本的に3～4名チームで仕事を進めますのでOJTメインで育成を行います。入社後、半年～1年は同行も行い基本的な仕事の流れを掴んでください。また、週次会議でタスク管理や進捗報告も行うので取り残されることもありません。月次での商品勉強会も開催しています。 ■評価制度 管理職とも日常的にコミュニケーションをとるのでフラットな環境です。個人面談を毎月設けておりスキルの向上や目標と成果のすり合わせを目的に実施するので評価も納得感の高いものになります。 ■マーケットについて マーケティングの主流はWEBではないか？そんな考えもあると思います。しかし当社は紙にしかできない価値創出を行っております。例えば紙を送付した場合、一瞬しか目に映らないWEBと異なり送付先に情報を常に残し続けることができます。重要性、公的な情報であるほどこの特性を活かしたマーケティングを好むため常にニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町1-29-6 浜松町セントラルビル5階 勤務地最寄駅：浅草・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～197,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準評価で4ヶ月＋決算賞与（1月） ■固定手当：住宅手当50,000円、営業手当50,000円、地域手当20,000円 ■モデル年収：年収500万円（27歳/入社2年目） 年収520万円（30歳/入社3年目・係長） 年収600万円（35歳/入社13年目・課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/潮見駅】製造リーダー候補＜業務管理や巡回、ルールチェック＞※夜勤なし・完全週休二日制
      ＜年間休日120日、完全週休二日制で働きやすい環境/未経験からでもキャリアアップ！＞ ■業務について ダイレクトメールを作成する当社にてフロア管理者候補をお任せします。 主に以下の業務をおまかせします。 ◇パート、アルバイトスタッフの管理業務 ・生産工程のルールや手順が守れているかをチェック ・マシンオペレーターの管理監督業務 ・業務の進捗管理や巡回対応 ・製造ラインのオペレーターとしての業務の補助 ◇マネジメント業務 ・品質事故の修正と対応の確認 ■メンバー構成 10名（正社員のみ） ■育成体制 製造職が未経験で不安という方でもご安心ください。 入社後に1年程度時間をかけて丁寧にフォローを行います。 ・直属の上長による業務のOJT 実際に機械に触れたり、パート・アルバイトスタッフともコミュニケーションをとりながら管理業務の基礎もレクチャーします。 ・リーダー職としてのOJT 現場での業務を学ぶことができれば、実際にパート、アルバイトスタッフの管理をお任せ。 ゆくゆくは会社の中心メンバーとなり管理職・リーダー職としての活躍を期待しています。 ■今後のキャリアについて 新たなキャリアに挑戦でき、リーダー職にキャリアアップも可能です。 ・業務改善プロジェクト ・機械化プロジェクト ・品質改善プロジェクト など 将来的には、いろんなプロジェクトに参加して活躍できるチャンスもあります。 ■はたらく環境 ・最新の空調設備と快適な工場で、冬も夏も快適です。 ・スキルアップの勉強会も随時開催、キャリアアップが可能です。 ・男性の育休取得実績もあり、福利厚生に力を入れています。 ・誕生日ギフトなど嬉しい福利厚生もあります◎ ■会社の魅力 ■マーケットについて マーケティングの主流はWEBではないか？そんな考えもあると思います。しかし当社は紙にしかできない価値創出を行っております。例えば紙を送付した場合、一瞬しか目に映らないWEBと異なり送付先に情報を常に残し続けることができます。重要性が高い、公的な情報であるほどこの特性を活かしたマーケティングを好むため常にニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東第2メールセンター 住所：東京都江東区新砂1-12-39 日通新砂3号倉庫B棟2階 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※売上目標達成時のみ決算賞与を1月に支給（年最大3回賞与支給） ■固定手当：住宅手当、現業手当、地域手当 ■モデル年収 年収600万円（40歳／経験15年目・課長） 年収480万円（33歳／経験9年・係長） 年収420万円（25歳／経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・サイエンス関西

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府吹田市垂水町3-21-24
    • 設立 1989年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／転勤なし】分析機器のルート営業◆17時半定時※残業ほぼ無／年休127日(土日祝)
      【官公庁や大手企業と取引多数／転勤なしで長期就業可能な営業職／残業ほぼなし/ワークライフバランスのとりやすい環境】 ■業務内容 官公庁、大手企業、大学などから、分析装置の高い評価を得ており、新素材の開発や、水道水の安全性担保などに大きく役立っています。 製品をさらに社会に広げるためのご提案（ルート営業）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存のお客様へのルート営業（新規飛び込みなど無） ・展示会の出店 ■業務の特徴 ・近隣エリア（京都～滋賀、奈良）を1日3～4社ほど訪問していただき、ニーズに合わせたご提案を行います。 消耗品の発注などの場合は遠隔で案内することもあれば、規模が大きな商談の場合はメーカーの同行の上訪問いただくこともあります。 日によって訪問の日、内勤の日など、個人の裁量で使い分けていただくことも可能です。 ・製品の単価は数千万円～億単位のものまで様々ですが、成約まで数ヶ月～1年程度かけて提案を行います。 ・目標値はありますが、単月ではなく年間を通して組織で目標を追うイメージです。 《分析機器とは》 あらゆる業界の研究・開発に必ず必要な機械であり、普段私たちの生活を支えています。 【製品例】 ・新素材の開発に欠かせない分析装置 ・微量元素分析装置 ・水質・大気測定の装置 【利用顧客】 一般企業、官庁、京都府、滋賀県、奈良県、大企業、大学などで利用されます。業界は、環境、食品、鉄鋼、製薬、化粧品などです。パナソニック、岩谷産業、神戸製鋼、エアーウォーター、東レ、関西電力等、主要お取引先は約500社以上。身近な例では、水質の検査に利用され、水道水の安全性を保っています。 ■組織構成 京都支店には4名が活躍中です。 現在活躍中の30代男性2名も、異業種出身！他拠点では20代も未経験から活躍しています。アパレル系の販売スタッフ、電力会社出身の方など、文系の方も活躍中です◎ ■入社後 OJTやメーカー研修により、製品の仕組みなどの専門知識を段階的に学んでいただくことができ、独り立ちまでは約3年程度かけて教育を行います。また、配属後も定期的な研修などスキルアップのためのフォロー体制も充実しています。 文系の方でも安心して営業に取り組めるよう、手厚いサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町川町１８－２ ウイングヒルズ上鳥羽口 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～377,670円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 262,800円～417,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月／12月／3月※決算賞与） ■モデル月収・年収例 ・月収28万5220円／年収427万円（30歳・係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機産業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-8-2EBIビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡/博多】電子部品等の法人ルート営業◆土日祝休・年休125日・残業少／大手との取引多く安定性◎◆
      • NEW
      ～駅、工場、コンビニなど幅広い場面で使用／社会貢献性が高い／深耕営業メイン／年休125日／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定～ ■業務内容 取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する深耕営業をお任せいたします。 ■具体的には ・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品（電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインとなります。 ・製品の営業活動だけでなく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ◇主な仕入先：大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ◇直行直帰：可 ◇出張：平均月2~3回、1泊2日発生。自身の裁量によって異なるので、出張回数は変動します。エリアは担当する顧客によって異なります。 ■当社取扱製品の一例 ・スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池 ・観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーター ・駅の自動改札機や自動券売 他にもコンビニや工場など幅広い日常生活で活躍してます◎またコロナの影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です。 ■入社後について 入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。また、配属後も富士電機が特約店向けに作っている研修制度があります。電気の基礎知識や製品の専門知識などの研修を行っています。 ■働きやすい社風 社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■当社の魅力 当社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている、安定性の高い商社です。また富士電機の一次特約店で、取引額は出資を受けていない特約店の中で関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区 店屋町5-18 博多NSビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：62,500円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～387,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/南区】電子部品等の法人ルート営業◆年休125日・残業少／大手との取引多く安定性◎◆
      • NEW
      ～駅、工場、コンビニなど幅広い場面で使用／社会貢献性が高い／深耕営業メイン／年休125日／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定～ ■業務内容 取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する深耕営業をお任せいたします。 ■具体的には ・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品（電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインとなります。 ・製品の営業活動だけでなく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ◇主な仕入先：大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ◇直行直帰：可 ◇出張：平均月2~3回、1泊2日発生。自身の裁量によって異なるので、出張回数は変動します。エリアは担当する顧客によって異なります。 ■当社取扱製品の一例： ・スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池 ・観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーター ・駅の自動改札機や自動券売 他にもコンビニや工場など幅広い日常生活で活躍してます◎またコロナの影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です。 ■入社後について： 入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。また、配属後も富士電機が特約店向けに作っている研修制度があります。電気の基礎知識や製品の専門知識などの研修を行っています。 ■働きやすい社風： 社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■当社の魅力： 当社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている、安定性の高い商社です。また富士電機の一次特約店で、取引額は出資を受けていない特約店の中で関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市南区西九条東柳ノ内町3-2 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：62,500円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～387,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロロシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市横江2-20-29
    • 設立 1992年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／茨木】生産技術（工程改善）未経験歓迎◇機械系・化学系知見活かして生産技術に挑戦／賞与5か月
      【未経験歓迎◎／化学の知見を活かせる◎／半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラス】 ■業務内容■ 薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーにて使用するタンク、コンテナの製造工程の生産技術職をお任せいたします。 ＜業務の詳細＞ ・工程改善業務：コンテナ・タンク施工する現場の効率化や自動化など ・改良開発業務：製造に使用される設備、工程の改良開発 ・顧客への技術説明や折衝：お客様からタンク・コンテナの製造依頼を頂いた際、内容物（薬液など）の化学反応の説明など それに伴うシュミレーション、評価 入社後はまずは製造現場の改善・効率化に携わって頂きます ※保全業務は別の部隊が行います ■組織構成 生産技術部には、部長（50代男性）、メンバー（30代男性）、技術顧問（70代男性）が在籍しております。 製造部や品質部門との連携も活発に行っており、会社全体で製造に携わる社風となります。 役割分担としては、基本は開発テーマにあわせて決めております。入社年数問わず、生産工程における改善点を見つけて手を挙げれば、プロジェクト化し改善を進めることもできます 入社後はOJTを中心にフォローアップ体制を行います。 ■企業について 半導体・化学系工場や輸送で使われるタンク等のライニング加工で業界トップクラスです ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです ■当社の高い技術力 良い材料を使用しても、施工技術が伴わなければ高性能ライニング製品は生まれません。同社ではISO9001をベースに構築した独自システムで品質管理を行っています。厳しい施工認定試験、トレーサビリティー管理、徹底した品質管理、工程管理で高品質を維持します ■業界の将来性＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞ 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。 また台湾・韓国・中国・アメリカに関連企業、海外での需要も高いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～385,000円 その他固定手当/月：31,200円 ＜月給＞ 330,200円～416,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：インフレ手当14,200円、住宅手当17,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分（1,495,000円～1,925,000円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木】生産技術（機械系・化学系）全社の設備投資に携われる◇半導体業界向けトップシェア技術保有
      【裁量高く、設備投資や増強など一貫して携われる◎／本人希望で海外へチャレンジ可能／半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラス】 ■業務内容 薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーにて使用するタンク、コンテナの製造工程の生産技術職をお任せいたします。 ＜業務の詳細＞ ・工程改善業務：コンテナ・タンク施工する現場の効率化や自動化など ・改良開発業務：製造に使用される設備、工程の改良開発 ・顧客への技術説明や折衝：お客様からタンク・コンテナの製造依頼を頂いた際、内容物（薬液など）の化学反応の説明など それに伴うシュミレーション、評価 ・設備増強、投資：製造現場の工法開発 入社後はまずは製造現場の改善・効率化に携わって頂きます ※保全業務は別の部隊が行います ■組織構成 生産技術部には、部長（50代男性）、メンバー（30代男性）、技術顧問（70代男性）が在籍しております。 製造部や品質部門との連携も活発に行っており、会社全体で製造に携わる社風となります。 役割分担としては、基本は開発テーマにあわせて決めております。入社年数問わず、生産工程における改善点を見つけて手を挙げれば、プロジェクト化し改善を進めることもできます ■企業について 半導体・化学系工場や輸送で使われるタンク等のライニング加工で業界トップクラスです ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです ■当社の高い技術力 良い材料を使用しても、施工技術が伴わなければ高性能ライニング製品は生まれません。同社ではISO9001をベースに構築した独自システムで品質管理を行っています。厳しい施工認定試験、トレーサビリティー管理、徹底した品質管理、工程管理で高品質を維持します ■業界の将来性＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞ 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。 また台湾・韓国・中国・アメリカに関連企業、海外での需要も高いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～385,000円 その他固定手当/月：31,200円 ＜月給＞ 330,200円～416,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：インフレ手当14,200円、住宅手当17,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分（1,495,000円～1,925,000円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区南船場2-9-8シマノ・住友生命ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎！【名古屋】土木工事の調整役★休１２５土日祝／住友大阪セメントＧ／働き方・福利厚生◎
      ★正社員登用実績１００％／大手の安定基盤×中小の機動力！／完全週休２日（土日祝）／年間休日１２５日／住宅手当有り／福利厚生充実！★ ＼この求人のポイント／ （1）大手企業の安定性＆と中小企業ならではの機動力！ 住友大阪セメントの100％出資子会社のため、安定した経営基盤もある中で、中小企業の利点である自由な社風や機動力といった大手と中小企業の良いとこが盛りだくさん！働きやすさが自慢です◎ （2）正社員登用前提の採用で実績100％！ 入社当初は契約社員スタートですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としており、毎年4月1日から正社員契約に切り替わります。日正社員登用実績は１００％のため、安心してご応募ください。 ■業務内容 住友大阪セメント株式会社100%出資の子会社であり、地盤改良やコンクリート補修の工事を専門に行う当社にて、地盤改良工事の土木施工管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・報告書の作成 ・工程管理 ・材料・人員の手配等 ■案件詳細 ・元請案件：スーパーゼネコン40%、大手・中堅ゼネコン30%、地場ゼネコン30%程 ・官公庁：民間＝2：8 ・施工エリア：愛知県・岐阜県・静岡県・富山県・福井県 ・案件金額：200万円～3億円程 ・施工期間：数日～10カ月程度（平均1か月） ■働き方・就業環境 ・19：00までに帰っている方がほとんどです。 ・残業時間：月４０ｈ程 ・年間休日は125日、完全週休2日制(土日祝)なのでワークライフバランスが整います。 ・直行直帰OK! ・出張：有 ※担当エリアの案件を出張ベースに担当します。2,3週間～1か月程の出張が年に5～6回程あります。 ・出張手当あり！ ※日当2000～2500円支給されます（休日も支給対象）。出張中は会社負担でビジネスホテルを準備します。 ・平均有給取得日数：９．５日 ・新卒入社者の過去3年間での離職者数０名！ ・平均勤続年数：１５．５年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-33 アーク栄本町ビルディング(旧マニュライフプレイス名古屋)2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～277,000円 ＜月給＞ 222,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：経験能力考慮の上優遇) ■賞与：年２回　(６か月分)　 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【福岡】土木工事の調整役★休１２５土日祝／住友大阪セメントＧ／働き方・福利厚生◎
      ★正社員登用実績１００％／大手の安定基盤×中小の機動力！／完全週休２日（土日祝）／年間休日１２５日／住宅手当有り／福利厚生充実！★ ＼この求人のポイント／ （1）大手企業の安定性＆と中小企業ならではの機動力！ 住友大阪セメントの100％出資子会社のため、安定した経営基盤もある中で、中小企業の利点である自由な社風や機動力といった大手と中小企業の良いとこが盛りだくさん！働きやすさが自慢です◎ （2）正社員登用前提の採用で実績100％！ 入社当初は契約社員スタートですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としており、毎年4月1日から正社員契約に切り替わります。日正社員登用実績は１００％のため、安心してご応募ください。 ■業務内容 住友大阪セメント株式会社100%出資の子会社であり、地盤改良やコンクリート補修の工事を専門に行う当社にて、地盤改良工事の土木施工管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・報告書の作成 ・工程管理 ・材料・人員の手配等 ■案件詳細 ・元請案件：スーパーゼネコン40%、大手・中堅ゼネコン30%、地場ゼネコン30%程 ・官公庁：民間＝2：8 ・施工エリア：九州+山口県 ・案件金額：200万円～3億円程 ・施工期間：数日～10カ月程度（平均1か月） ■働き方・就業環境 ・19：00までに帰っている方がほとんどです。 ・残業時間：月４０ｈ程 ・年間休日は125日、完全週休2日制(土日祝)なのでワークライフバランスが整います。 ・直行直帰OK! ・出張：有 ※担当エリアの案件を出張ベースに担当します。2,3週間～1か月程の出張が年に5～6回程あります。 ・出張手当あり！ ※日当2000～2500円支給されます（休日も支給対象）。出張中は会社負担でビジネスホテルを準備します。 ・平均有給取得日数：９．５日 ・新卒入社者の過去3年間での離職者数０名！ ・平均勤続年数：１５．５年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神3-11-22 Wビルディング天神 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～277,000円 ＜月給＞ 222,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：経験能力考慮の上優遇) ■賞与：年２回　(６か月分)　 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイプランニング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市天王寺区寺田町2-5-16グランコンフォート6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【天王寺／転勤なし】内装施工管理◆年休120／土日祝／ナイキやゴディバといった有名施工実績多数◎
      • 締切間近
      ＼主に商業施設の設計/施工などを展開。主要実績:ナイキジャパン、ゴディバジャパン、lululemon、ZARAなど。総合的な空間デザインを提案することが可能です！／ ■仕事内容： 施工管理の経験を活かし、店舗の空間造りなどを行います。当社では、関西の店舗設計を直接請け負っており、様々な案件に参画します。 ・見積作成 ・工程、現場管理（段取/監督） ・クライアントフォロー まずは、仕事の流れを覚えていただき、できるところからお任せしていきます。その後は、経験やスキルに合せて担当するプロジェクトを決めます。◎基本的に転勤はありません。全国各地の工事があるため出張もございます。期間や頻度は案件によって様々です。（案件は関東4割/関西4割/その他2割） 《主要実績》（株）ナイキジャパン/ゴディバジャパン（株）/フェラガモ・ジャパン（株）/ZARA/ルルレモンン 全てクライアントから直接依頼をいただいている同社。外資系ブランドや東証プライム市場上場企業など、有名店から地元小規模店舗と幅広い店舗に携わっています。「タイプランニングに頼めばコンセプト、トレンドを理解してきちんとやってくれる」と高い評価を築いていることが誇りです。 ◎クライアントと直接やりとりをする為、早い方で18:30までに、遅くても20時までに帰宅。深夜に及ぶ勤務などは発生致しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区寺田町2-5-16 グランコンフォート6F 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～300,000円 その他固定手当/月：87,700円～210,400円 ＜月給＞ 270,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 ■モデル年収： 年収800万円 入社15年目 （月給53万円＋賞与） 年収720万円 入社10年目 （月給47万円＋賞与） 年収630万円 入社3年目 （月給43万円＋賞与） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当その他：役職手当、精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティーヒル

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区博労町4-5-9本町太平ビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】アパレルブランドデザイナー/小嶋真子プロデュース/年間休日120日/正社員/女性活躍
      ～話題の新アパレルブランドデザイナー/立ち上げから関われる/タレント・モデルの小嶋真子がディレクションを行う新アパレルブランド/年間休日120日/女性活躍～ 「cle blatt(クレブラット)」はタレント・モデルとして活躍中の小嶋真子がディレクションを行う新ブランドです。（2025年10月に公式オンラインストアおよびZOZOTOWNで販売開始予定） ■ブランドコンセプトの具現化 コンセプトをもとに、シーズンごとのテーマ設定、素材選定、カラー展開、シルエット設計など、商品全体の方向性を企画・立案します。 ■商品企画・デザイン業務 具体的には、アイテムごとのデザイン画作成、仕様書の作成、サンプルチェック、修正指示などを担当します。トレンドを取り入れつつ、ブランド独自の世界観を表現するため、感性と技術の両方が求められるポジションです。 ■社内外との連携 MD（マーチャンダイザー）、生産管理、営業部門との連携を通じて、商品開発から販売までのプロセスに関与します。また、展示会や撮影などのクリエイティブ業務にも関わる機会もあります。 ■ディレクター小嶋真子プロフィール サンミュージックプロダクション所属。アイドルグループ・AKB48の元メンバーで、第14期生。 約7年間のグループ活動を経て19年5月にAKB48を卒業。卒業後はタレント活動のほか、アパレルブランドのディレクションやインフルエンサー活動など多方面で活動中。 ■感性を活かせる職場環境 シティーヒルは「CREATION & HAPPINESS」を企業ミッションに掲げ、社員の感性や個性を尊重する文化が根付いています。デザイナーとして、自分の美意識や価値観を商品に反映できる環境が整っています。 ■柔軟な働き方とキャリア支援 社内公募制度やキャリアプランシートによる支援制度があり、職種を越えた挑戦も可能です。また、育休・産休制度の整備や復職支援も充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ■女性が活躍する職場 社員の約94.5%が女性で、管理職における女性比率も67.2%と高く、女性が中心となって活躍する職場です。ファッション業界で長期的にキャリアを築きたい方にとって、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前6‐23‐2 第8SYビル　3F・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】アパレルブランドデザイナー/年間休日120日/正社員/女性活躍/産休育休制度あり
      ～人気アパレルブランドデザイナー/年間休日120日・残業少なくワークライフバランス◎/正社員～ ■担当業務： 同社が展開するレディスブランド「マジェスティックレゴン」「ルクールブラン」「クレブラット」いずれかのデザイナー業務全般をお任せします。 ■ブランドコンセプトの具現化 コンセプトをもとに、シーズンごとのテーマ設定、素材選定、カラー展開、シルエット設計など、商品全体の方向性を企画・立案。 ■商品企画・デザイン業務 具体的には、アイテムごとのデザイン画作成、仕様書の作成、サンプルチェック、修正指示などを担当します。トレンドを取り入れつつ、ブランド独自の世界観を表現するため、感性と技術の両方が求められるポジションです。 ■社内外との連携 MDやパタンナー、生産管理、営業部門との連携を通じて様々なプロセスに関与します。 ■感性を活かせる職場環境 シティーヒルは「CREATION & HAPPINESS」を企業ミッションに掲げ、社員の感性や個性を尊重する文化が根付いています。デザイナーとして、自分の美意識や価値観を商品に反映できる環境が整っています。 ■MAJESTIC LEGON（マジェスティックレゴン） ブランドコンセプト 「GirlからLadyへ、次のステージへ踏み出す女性に向けて、憧れスタイルを実現できるリアルクローズ」を提案するブランドです。トレンドを程よく取り入れたフェミニンなテイストをベースに、「オトナかわいい」ワードローブを展開 ターゲット層 主に10代後半～20代の女性を中心に、感度の高いファッションを楽しみたい層に支持されています。 ■le.coeur blanc（ルクールブラン） ブランドコンセプト “French comfy chic”をテーマに、フレンチテイストをベースとしたナチュラルで女性らしい着心地の良い日常着を提案するブランドです。気張らずシンプルに過ごすことを大切にする、大人の女性に向けたスタイルを展開 ターゲット層 主に20代後半～30代の働く女性や、ライフスタイルにこだわりを持つ層に支持されています。トレンドを程よく取り入れつつ、長く愛されるベーシックアイテムも揃えており、オン・オフ問わず活躍するアイテムが豊富です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前6‐23‐2 第8SYビル　3F・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＦＲ情報センター

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24
    • 設立 1988年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】社内SE（人事系システム担当）　※在宅勤務可/フルフレックス/上流工程を目指す方へ
      フレックス勤務可/内販100％のユーザ系SIerでの上流工程メイン/人事系システムの企画～運用まで携われます。 同社は大丸・松坂屋・パルコなどを運営するＪ.フロント リテイリング株式会社（東証プライム市場上場）100%出資のユーザー系SIerです。 ■業務概要 グループ全社で利用する人事システムの調査・企画・設計から運用保守を担当いただきます。将来的なプロジェクト発足を見据え、メンバー強化を目的に募集します。ユーザーと協働して要求事項のとりまとめから要件定義、プロジェクト推進・テストに至るまで、上流工程を中心に企画・開発・運用業務に幅広く携わることができます。 ※開発工程は協力会社に外部委託しており上流工程が業務の中心になりますが、運用保守を含めて一気通貫でプロジェクトに携わることが可能です ■ポジションの魅力 ・グループ内企業のシステム／ユーザー部門が顧客で、信頼関係に基づく長期的な視野での提案が可能です。プロジェクト納期については当社リソースを踏まえた協議を通じて設定されるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ・プライムベンダーとして、システム全体を設計・構築していく上流工程業務を行います。コーディング作業作業は協力会社に発注しますので、当社ではプロジェクトマネジメント支援およびベンダーコントロールを中心に担当します。 システムエンジニアとしてのキャリアアップを実現できます ＜配属予定組織＞ システム開発運営部 共通システム（人事・グループウェア）グループ マネジャー1名・スタッフ5名 ■同社の特徴： 大丸松坂屋百貨店、ファッションビルのパルコなどで構成されるJ．フロントリテイリングのグループ会社である同社は、グループ各社に共通する多分野のシステムから、各社内システムまで（各社の商品や顧客、販売、契約、物流、財務、人事など）ほぼ全てを対象として、システムの提案・設計・開発・導入・運用・保守を行っている企業です。流通業務に精通したSE集団として、現場の必要性を的確に反映したソリューション提案が出来るところが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪市天王寺区逢阪1丁目3番24号 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／四天王寺前夕陽ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～345,000円 ＜月給＞ 252,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（百貨店DXシステム担当）　※在宅勤務可/フルフレックス/上流工程を目指す方へ
      フレックス制度/内販100％のユーザー系SIにてWeb系・アプリ・ECサイトの企画～運用まで携われます 同社は大丸・松坂屋・パルコなどを運営するＪ.フロント リテイリング株式会社（東証プライム市場上場）100%出資のユーザー系SIerです。 ■業務概要 「大丸松坂屋オンラインストア」「大丸松坂屋アプリ」をはじめとする大手百貨店のDX推進に関わるシステムの機能拡張及び運用を担当いただきます。ユーザーと協働して要求事項のとりまとめから要件定義、プロジェクト推進・テストに至るまで、上流工程を中心に企画・開発・運用業務に幅広く携わることができます。百貨店特有の商流など業務知識はOJT／研修でキャッチアップが可能です。 ※担当システムは、百貨店EC、Webサイト、スマホアプリ、顧客ID基盤システム等からご希望およびスキルを考慮して決定します。業務の幅を拡げていただくため、複数の業務システムを経験していただきます。 ■ポジションの魅力 ・人々の暮らしを支える百貨店のECサイト・スマホアプリの企画・設計業務など上流工程に携わることで、システムエンジニアとしてのキャリアアップが叶います ・グループ内企業のシステム／ユーザー部門が顧客で、信頼関係に基づく長期的な視野での提案が可能です。プロジェクト納期については当社リソースを踏まえた協議を通じて設定されるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ・プライムベンダーとして、システム全体を設計・構築していく上流工程業務を行います。コーディング作業作業は協力会社に発注しますので、当社ではプロジェクトマネジメント支援およびベンダーコントロールを中心に担当します。 システムエンジニアとしてのキャリアアップを実現できます ＜配属予定組織＞ システム開発運営部 店舗システムグループ マネジャー1名・スタッフ8名 ■同社の特徴： グループ各社に共通する多分野のシステムから、各社内システムまで（各社の商品や顧客、販売、契約、物流、財務、人事など）ほぼ全てを対象として、システムの提案・設計・開発・導入・運用・保守を行っている企業です。流通業務に精通したSE集団として、現場の必要性を的確に反映したソリューション提案が出来るところが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪市天王寺区逢阪1丁目3番24号 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／四天王寺前夕陽ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～345,000円 ＜月給＞ 252,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック

    その他メーカー
    大阪府堺市堺区海山町3-161-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺市】装置設計エンジニア／超臨界流体技術の先端開発／ワークライフバランス◎
      【超臨界流体技術を核に、先端材料や半導体分野で装置設計・開発を担いキャリアアップできる環境あり】 ■業務概要 当社は堺市を拠点に、超臨界流体技術を活かした最先端の装置開発を行っています。エンジニアとして、お客様の要望に応じた装置設計を中心に、基本構想から詳細設計、製作管理、納入まで一貫して携わっていただきます。環境調和型技術の開発やプロセス改良にも参画し、幅広い技術領域で活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応、ニーズの把握と要件定義 ・装置の基本構成案の作成、コストや納期調整に必要な情報収集 ・戦略会議や社内方針に基づく装置詳細設計（CAD使用） ・製造協力会社との打ち合わせ、進捗・品質管理 ・試運転および動作確認、取扱説明書作成、納入・SV業務 ・装置の試験運用や技術サポート、プロセス改良の提案 ■扱うサービス 超臨界流体装置をはじめ、半導体プロセス機器や先端材料製造用装置など、環境負荷低減や省エネに貢献する製品を取り扱います。 ■組織構成 フラットな組織体制で、個々のアイデアや技術提案が反映されやすい環境です。少数精鋭のため、上流から下流まで一貫して携われます。 ■業務の魅力 中小企業ならではの柔軟性と裁量があり、新技術やアイデアを形にできるチャンスが豊富です。地元で腰を据えた働き方と、専門性を活かしたキャリアアップが両立できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援が充実しており、必要に応じた受験費補助もあります。新しい技術にもチャレンジできる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、残業少なめ。リモートワークや時短勤務など柔軟な働き方も可能で、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 装置設計のスペシャリスト、プロジェクトリーダー、開発マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 脱炭素社会の実現や環境配慮型技術の開発に積極的に取り組み、国内外から注目を集める成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区海山町3-161-2 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】技術営業（受託試験）／超臨界流体技術で先端材料開発に貢献／転勤無・リモート可
      【最先端の超臨界流体技術を活用し、受託試験や装置提案を担う技術営業職／地元密着×挑戦できる環境／ワークライフバランス重視】 ■業務概要 当社は先端材料開発や半導体プロセス分野で超臨界流体技術を軸に事業展開しており、技術営業職として、受託試験のご提案から試験結果の報告、さらに装置販売や受託加工への展開まで、お客様の課題解決に向けた一連の業務をお任せします。様々な業種の企業に対し、プロセスや装置をゼロから企画・提案し、導入後のフォローまで一貫して携われます。 ■業務詳細 HPからの問い合わせ対応としてお客様へのご挨拶や要望内容の確認、リモート面談や訪問による会社紹介やニーズヒアリング、最適な試験のご提案を行います。また、営業部・技術部との戦略会議を通じて要件整理や装置設計、価格・試験内容の調整も担当。試験実施後は、結果データの取りまとめや課題の共有を実施し、お客様の課題解決に向けた装置やサービスの具体的提案、装置販売や受託加工へ繋げる営業活動も行います。チームでの連携を大切にし、全員で販売から試験実施までフォローします。 ■扱うサービス 超臨界流体技術を活用した受託試験、装置開発、半導体プロセス技術支援等 ■組織構成 営業・技術部が一体となり、課題解決型の提案活動を推進。中小企業ならではの柔軟な連携が特徴です。 ■業務の魅力 裁量の大きさと最先端分野への挑戦機会が豊富。専門性を高めながら、地元でキャリアアップが可能です。 ■教育体制 OJTに加え資格取得支援もあり、理学・工学系の知識を活かし成長できます。 ■就業環境 残業ほぼなし、リモートワークや時短勤務も可能。年間休日120日でワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 技術営業のスペシャリストや装置開発リーダー、マネジメント職等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 脱炭素社会を見据えた環境調和型技術で国内外から注目される地域密着型企業です。多様な働き方も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区海山町3-161-2 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本駐車場開発 株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,082名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡／未経験歓迎】駐車場運営◆経営視点が身につく／東証プライム上場／基本転勤無／面接1回／働き方◎
      ◆◇未経験・第二新卒歓迎！／コンサルの知見身につく環境／残業10h～15h程度・直行直帰可能でワークライフバランスを整えることができます！◇◆ ■メインミッション： 駐車場の利益率を上げるために、駐車場の管理運営業務を行って頂きます。 駐車場の運営全般を管理し、効率的な運営を行うことがミッションです。 ■業務詳細： ・駐車場運営の企画立案 ・日々の現場マネジメント ・新規テナント誘致の営業活動 ・現場サポート業務 ※ご入社後は営業部の一員としてご活躍を頂きたいと考えております。 ■働き方： 固定残業41時間とありますが、平均残業時間10~15h程度となっております。残業を推奨しない雰囲気もある為、定時で帰ることも多くございます。 土日祝休み・直行直帰もできるため、非常に働きやすい環境です。 また、個人が希望しない転勤は基本なく、広島に根付いた営業をすることが可能です。 ■組織構成： 運営スタッフ６名、事務１名、駐車場管理３名の計10名の組織です。 中途入社のメンバーも非常に多く、異業種からの転職実績もございます。 ■入社の決め手： ・土日祝休みでワークライフバランスを整えることができる！ ・裁量権の大きい営業活動できる！ ・若いうちから挑戦ができる環境であり、成長ができる環境だと思った！ ・駐車場運営を軸に、売り上げアップのための施策など考えるため、経営の視点を身に着けることができる！ ■当社について： 当社は【駐車場事業】【テーマパーク事業】【スキー場事業】【宿泊事業】など幅広い事業展開をしています。 テーマパーク事業では那須ハイランドパーク、スキー場事業ではスキーの有名スポットの長野県・白馬村でのスキー場運絵等、幅広い事業を展開をしています。若手の方でも、挑戦ができる社風となっており、20代でも役員になった実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★福岡支社　新事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目15番5号 天神明治通りビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～333,000円 その他固定手当/月：11,250円 固定残業手当/月：57,135円～80,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,385円～424,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮します。 ■年収例：450万円（31歳／勤務3年／販売・サービス店長経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法人営業◆東証プライム上場／若手活躍！／経営の視点が身に付く環境で市場価値高まる！
      ◆◇市場価値を高めたい！成長したいという方におすすめ！／駐車場運営だけではない各事業で好調で経営安定基盤／営業活動だけではなく駐車場の利益率をあげるための施策実施まで幅広く経験を積める環境！◇◆ ■メインミッション： 駐車場のに空きを埋める為の周辺の社用車を保有する法人企業へ営業活動をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・担当顧客とのリレーション構築 ・駐車場の利益率を上げるためのオーナーへのソリューション提案 ・欠員が出た際の現場サポート ※広島支社は営業６名、事務１名、駐車場管理３名の計10名の組織です。 営業メンバーは100％中途入社となっており、全員が異業種からの転職となっております。 ※一人立ちまでの想定期間は半年を想定しています。 ■キャリアステップ： ご入社後は、駐車場事業に従事をしていただきますが、社内での挑戦を後押しする社内公募制度も完備しています。 営業としてのキャリアアップ、他職種へのキャリアチェンジ等幅広いキャリア形成を行うことが可能です！ また、若手の方でも、挑戦ができる社風となっており、20代でも役員になった実績もあります。 ■当社事業について： 当社は【駐車場事業】【テーマパーク事業】【スキー場事業】【宿泊事業】など幅広い事業展開をしています。 テーマパーク事業では那須ハイランドパーク、スキー場事業ではスキーの有名スポットの長野県・白馬村でのスキー場運絵等、幅広い事業を展開をしています。 ■働き方： 固定残業41時間とありますが、平均残業時間25h程度となっております。土日祝休み・直行直帰もできるため、非常に働きやすい環境です。また、個人が希望しない転勤は基本なく、広島に根付いた営業をすることが可能です。 ■駐車場事業について： 現在、商業ビル・オフィスビルが多く建設されています。このような施設には、駐車場の設置が義務付けており、その駐車場活用にニーズは今後の拡大する見込みです。同社にも受注ニーズが増えており、更なる事業発展のために、一緒にご活躍いただける方を募集致します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島市中区紙屋町 1-2-22　広島トランヴェールビルディング10F 勤務地最寄駅：宮島線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～485万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,122,208円～3,732,504円 固定残業手当/月：77,816円～92,958円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,000円～404,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮します。 ■年収例：450万円（31歳／勤務3年／販売・サービス店長経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    くら寿司株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府堺市中区深阪1-2-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,854名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全9件
    • 【転勤無／基本土日休】店舗開発◆残業平均月14ｈ程・年収700万～・24期連続最高売上更新中！
      • NEW
      ～職種未経験歓迎！業界未経験の方も活躍中！有休消化率ほぼ100%～ 同社は2020年を第二創業期とし、2030年中に売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指しています。店舗開発の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。 ・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握 ・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握） ・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉 ※1から地主をあたることはほぼ無く、これまでにお取引のあるデベロッパーから物件を紹介されることが多いです。マーケティングリサーチはこれまでの社内の蓄積データをご利用いただけます。 ※事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。 ※担当エリア：静岡～北海道／まずは1都3県を中心にお任せします。出張は多くて月半分くらいですが、出張予定はエリアを固めて組むなど、まとまって訪問が出来るように調整しています。 ※国内出店予定は年間約10～15店舗で、内半数を関東で担います。 ■組織構成： 店舗開発部は合計9名です。（関東6名、関西3名） 中途入社者はアパレル、眼鏡、スポーツ業界など、他業界からの転職が100％です！ ■働き方： ・年休は115～120日（公休106日＋有給休暇取得） ・有給休暇消化率はほぼ100％！大型連休取得も可能です。 ・残業月平均14H ・土日は業者が休みのため、土日に出勤することはほぼありません。 ・転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗（米国店舗、台湾、中国）を展開。 ◎グローバル展開や有力コンテンツとのコラボ商品販売やキャンペーン実施などにより、29期売上高は2,349億50百万円（前年同期比11.1%増）と、過去最高を更新いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 田無事務所 住所：東京都西東京市田無町4-28-17 田無マーブルビルB1階 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：180,000円～303,750円 固定残業手当/月：146,250円～186,250円（固定残業時間45時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 586,250円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させていただきます。 ■賞与：決算賞与（役職者対象） ■残業手当：役職者待遇の場合は役職手当に含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】回転寿司のレーン・液晶パネル等のメンテナンス◆転勤無／直行直帰／稼働時間も柔軟
      ～ミドル・ヤングシニア層が活躍！各店舗へ直行直帰可／夜間の緊急対応もほぼ無し～ 回転寿司チェーン「無添くら寿司」を支えるメンテナンス担当 ＼こんな方にオススメ／ ・柔軟な勤務で自由度高い働き方を実現したい方！ ・業務はルーティンワークメイン！もくもく日々の仕事を行いたい方！ ・地域密着で腰を据えて働きたい方！ ■業務概要： ・くら寿司店舗の設備（電気設備等）・システム機器の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・レーンや液晶パネル、厨房機器などの定期メンテナンス ・既存店舗でのトラブルや各設備の故障の修理 ・新店舗の設備導入 ◎業務範囲 ・エリア：基本的にご自宅から2時間以内の店舗を担当 ・担当数：10～20店舗 ・夜間対応：24時までの店舗問合せ対応（電話）が月3～4回ございますが、緊急で現場に行くことは年1回ほどの頻度です。 ★電話対応時は自宅待機、翌日は昼頃からの出勤に調整可能など、負担のない仕組みづくりがされています★ ◎仕事の進め方 ・定期メンテナンスの計画に合わせて、1日数店舗を訪問。 ・社有車で自宅から各店舗を訪問し、全ての訪問が完了したらそのまま自宅へ直帰。 ・開店前の早い時間帯での修理が入った場合は、退勤時間を早めて対応できるので、当日の業務に合わせて勤務時間を調整できる環境です。 ■1日の流れ： ・自宅出発→巡回業務→空き時間にPCで事務作業→巡回→帰宅 ※開店前に作業依頼があった場合は、自宅出発を早めて終業時間を前倒しが可能。 例）午前７時から業務開始の場合は16時で終業（休憩1時間含む） ■組織構成： ・西日本のメンテナンス担当：30名（20代～50代） ■入社後の流れ： ・試用期間の3か月は、先輩に同行してOJTで業務説明を行います。 ・その後は、社有車を貸与のうえで、ご担当いただくエリアの巡回／メンテナンス対応をお任せします。 ＼柔軟な働き方を実現できる職場です／ ・開店前の対応時は早上がり。夜の対応が入った時は翌日お昼からの就業など、業務に応じて柔軟に調整OK！ ・自宅からの直行直帰なので、遠方からわざわざ会社に帰る必要もなし！ ・残業時間20H以下で、日勤業務を軸に就業可。有給取得率も高いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させて頂きます。 月給￥350,000(基本給￥260,000/資格手当￥70,000・実務手当￥20,000を含む)～ ■賞与：決算賞与あり（役職者対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シークス株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町1-4-9シークスビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】社内SE＜AM候補＞◆SAP導入・企画など／東証プライム／EMS領域シェア屈指／年休127日
      • NEW
      当社グループ内企業における基幹システム運用・展開業務 【具体的には】 ■SAP運用業務 本社を中心に導入しているSAPの運用業務を担っていただきます。 ・運用改善（要件定義・設計・開発・テスト）／教育／ヘルプデスク／保守 ■SAP導入展開 上記SAP運用業務に慣れて頂いたうえで、各拠点ITマネージャー・システムベンダーと連携をしながらヘッドクオーターとしてリードいただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・運用現場ヒヤリングによる要件定義（ご経験に応じて出張可能性あり） ・データ移行、教育支援 ■システムによる経営課題改善企画 既存システムで解決出来ていない経営課題（グローバルSCM改善による在庫最適化、BIツール等によるデータドリブン経営推進、等）に対する企画等を行っていただきます。 【システム環境】 ・SAP S/4 HANA　（モジュール　MM/SD/EWM/PP/FI） 　※2020年1月より国内外約12拠点へSAP導入展開済、展開残5拠点への展開計画中 ■組織構成： 部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー6名、スタッフ12名 マネージャー3名に紐づく形でSAPチーム・インフラチーム・開発チームに分かれております。 ■当社の強み： ◎当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。 ◎現在、EMS（電子機器受託製造サービス）業界では日本最大級規模を誇り、世界15位というトップクラスの仕事をしていますが、当社にとってEMSは主要事業の一つです。 ◎世界14ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、グローバル企業として成長し続けています。 ■ビジネス領域： ◇「電子機器受託製造サービス」、「JDM（共同設計製造）」、「部材調達代行・物流サービス」、「プラスチック成形」の4つの事業で世界中のお客様にビジネスメリットを提供しています。 ◇「市場開拓」「グローバル・サポート」という、お客様のニーズをより高い技術で応えられるようなソリューションを提供する商社の機能とEMS（電子機器受託製造サービス）の機能を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークスビル 勤務地最寄駅：地下鉄・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当（住宅・家族・時間外等）含みません。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績約5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在の可能性有】生産技術＜安定稼働・効率改善を推進＞◆英語活かす◆国内トップ級EMS企業
      □■プライム上場企業・EMS業界のパイオニア／働き方・福利厚生◎■□ ■業務概要： 当社の工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。 基板実装工場にておいて、生産技術をメインに取り組んでいただき将来的には工場全体のマネジメントにも関わっていただく予定です。 ■勤務地について： 国内の当社工場にて勤務いただきます。 ※経験などからご希望はお伺いしますが、指定は受け付けておりませんのでご了承下さい。 ※将来的に当社国外工場へ駐在いただく可能性がございます。 ＜国内勤務地＞ 神奈川県 ＜将来的に海外駐在となった場合＞ 中国、香港、台湾、フィリピン、シンガポール、インドネシア、タイ、ベトナム、マレーシア、インド、アメリカ、メキシコ、ブラジル、ドイツ、スロバキア ■当社の強み： 当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。 世界15ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 国内工場（相模原） 住所：神奈川県相模原市緑区町屋1丁目3番25号 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 国内工場 住所：大阪府・東京都・神奈川県・愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 海外工場 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・テクニック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府和泉市テクノステージ2-2-16
    • 設立 1984年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【和泉市】化学系装置の提案営業◆年126日休／残業月平均10時間／創業40年超・装置メーカー
      ～先端技術の革新に携わる／受注生産がメイン／働き方◎～ ■配属先部署の現在の役割・ミッション： 医薬品、食品、ファインケミカル等の単位操作（反応、混合、撹拌、分散、乳化、熱交換、ろ過、脱泡など）を行う実験機および生産設備を開発・製造する装置メーカーにおいて、お客様の課題を解決できる装置の提案営業をお任せいたします。 ■仕事内容 ： ◇訪問、Webミーティング、メール等を使ったお客様への提案営業 ◇営業先の選定、管理業務 ◇自社製品の見積作成、プレゼンテーション資料作成 ◇売上／受注／入金管理　　他 ◎採用時の想定ポジション…営業 ◎入社直後に任せる業務…提案営業業務 ◎半年～1年後の業務イメージ…自社製品を理解し、お客様の要望・課題にマッチした提案ができる ◎職場環境 ・社用車…有 ・冷暖房有無…有 ■仕事の進め方： ・お客様の要望・課題等を聞き、社内でどのような提案ができるか検討し、見積書を作成します。 ・見積書作成時は他部門との連携をとりながら必要な部品、工程、製作期間、スケジュール等も加味します。 ・お客様、社内専門のスタッフとの何度かの打ち合わせや現場調査なども経て受注となります。 ■商品について： https://www.m-technique.co.jp/products/ ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）： ・営業担当者として顧客数、売り上げの増加 ・リーダー、マネージャーとして部下指導 ■ポジションのやりがいや魅力： ・汎用品の販売ではなく、案件毎に仕様が異なる受注生産がメインの為、営業した成果が目に見えて大きいものとなり達成感が得られやすい。 ・近年のお客様の要求として新機能材料製造装置／実験装置などが多く、先端技術の革新に携わることができ、社会貢献にもつながる。 ■組織構成： 32名（20代1名　30代9名　40代8名　50代12名 60代以上2名） 営業Gは2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市テクノステージ2-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和泉市】化学研究者◆強制薄膜式マイクロリアクターを用いた新規材料開発（特にナノ粒子）／年126日休
      ～電子材料、化学、医薬品、化粧品、食品等、幅広いお客様からの多様なニーズあり～ ■配属先部署の現在の役割・ミッション： 独自開発した強制薄膜式マイクロリアクターULREA（アルリア）を用いて従来では困難であった新規機能性材料の合成に取り組み、技術提供を行っています。また、共同研究や自社製品でのデモ実験、スケールアップ検討に至るまで一貫した技術支援を行っています。 https://www.m-technique.co.jp/products/cat/cat/ ■仕事内容 ： 独自開発を行った「液膜を反応場として生成物を連続的に排出できるマイクロフローリアクター」を用いた新規材料開発（特にナノ粒子）及びその分析、クライアント依頼の実験対応、特許出願 他 ◇採用時の想定ポジション…研究員 ◇入社直後に任せる業務…分析機器を利用した測定等 ◇半年～1年後の業務イメージ…自社製品の仕様を理解し、お客様の要望の結果が得られるようにするには、どのように検討を実施すればよいのか提案できるようになる ◇職場環境 ・各種分析装置…有 ・冷暖房有無…有 ■仕事の進め方： ・グループで決定した研究テーマに基づき、実験検討をしていきます。 ・検討項目決定し、その内容について実験、分析確認などを進め、その日実施の内容についてまとめを行います。 ・また、お客様から依頼された実験を実施します。 ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）： 研究員として成長。分析装置なども多数あるため、自身での分析スキルや解析スキルなども向上します。 ■ポジションのやりがいや魅力： ◎各種分析装置が揃っているので、待ち時間なく実験結果を出すことができます。 ◎定期的に研究テーマを発表する場もあり、メンバー全員が意見を出すことにより、早い段階で補正することができ、時間のロスが少ない環境です。 ◎来社実験ではお客様と対話しながら進めていくので、相互理解が深まり、早く結果にたどり着くことができます。 ◎技術動向などもお客様のお話からお聞きすることができ、実際に問題になっている点なども知ることができます。 ■組織構成： 研究開発グループ5名（30代2名、40代2名、60代以上1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市テクノステージ2-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 250,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタテクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク32
    • 設立 1997年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／三田】メンテナンス（消防車の保守・メンテナンス）東証プライム上場企業モリタHDグループ
      国内シェアトップの消防車メーカー／東証プライム上場モリタグループ／官公庁に向けての生産／年休124日 ■業務内容： 同グループの消防車納入後のアフターサービス、オーバーホール（定期点検）をご担当いただきます。営業職が獲得した案件へのメンテナンスやオーバーホール（定期点検）を実施いただきます。自社工場での作業となります。 ■業務の魅力： 同社では納入後の部品の提供を含めたメンテナンスなどのアフターサービスや、機械の修繕部門を持っていることから、顧客の要望に応え、高い評価を受けています。緊急車両の安全提供に対して、気概を持って取り組める方にはマッチした業務です。研修やOJTを通じた教育体制も整っています。 ■採用背景について： 事業拡大に伴う採用となります。 ■同社の魅力： （1）同社は、消防車のトップシェアを誇るモリタホールディングスの100％出社会社です。製造販売している消防車は国内約60％のトップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、株式会社モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/三田】生産技術（消防車の部品）◆東証プライム上場G／国内トップシェアメーカー
      工法開発や工程改善をお任せいたします／モリタ製の消防車のアフターサービスや消防設備の開発事業を展開／消防車の国内シェア60％誇る株式会社モリタのグループ企業 ■業務内容： オーダーメイドで製造している消防車の部品を作る工程で、より効率的な製造方法の検討やコスト削減ができるような手法の検討を実施いただく想定です。消防車のメンテナンスの際に必要となる部品に関連する業務を行っていただくポジションです。 ■研修制度 OJTを基本に各種バックアップを行います。また、階層別研修や職能別研修なども充実しており長期的にスキルアップが見込める環境です。※研修制度一覧：https://www.morita119.com/recruit/promote.html ■就業環境 年休125日（土日祝休み）、食事手当や社宅制度などの福利厚生も従事しており安定して働くことができます。平均勤続年数12.2年、全社平均の残業時間は12.9時間となってり長期就業が可能な環境です。 ■当社について 同社は、トップシェアを誇るモリタホールディングスの100％出社会社です。株式会社モリタで製造販売している消防車は国内60％のトップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、株式会社モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。 ■当社の魅力 同社では、顧客の要求に応えるため、日本国内だけでなく海外にも独自の保守、整備体制を構築、消防自動車のオーバーホールを通じて安全と安心を提供しています。更に消防自動車の制御機器開発、製造を担当しており、人の命を預かる多くのノウハウを有しています。最近では、産業機器メーカや住宅機器メーカからも、開発・製造要望が多く、幅広くノウハウの提供を図っています。また、消防自動車の制御機器は少量生産が一般的であることから、製造面は多品種少量生産を比較的得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セッツカートン株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県伊丹市東有岡5-33
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,002名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆未経験歓迎☆【福井・あわら市】ルート営業(段ボール製品)◆大手総合パッケージメーカー／研修充実
      ～パッケージ業界のリーディングカンパニー☆業界大手レンゴーG☆シェアトップクラス！日常で使われる段ボールを製造販売！やりがい◎！～ ～既存メインで飛込みなし！年休120日！平均勤続年数13.3年！フォロー体制◎／景気に左右されにくく安定感抜群～ ■業務内容： 既存のお客様へ段ボール製品の営業をお任せします。また社内の各部門とも連携し、お客様のニーズに合った製品の開発も行います。営業所によって規模は異なりますが4～10名程度のチームで、20～30代も多数活躍中です。 ■業務詳細： （1）製品提案 既存の法人顧客がメインで、お客様の製品や用途に合わせたケースを提案します。また従来の製品から、コストや環境面に配慮した製品への転換を提案することもあります。新規顧客の獲得にあたっては、先輩や上司と相談し入念な下調べを行ってアポイントを取得するので、いわゆる「飛び込み」的な営業は行っていません。 （2）受注 お客様から要望を伺い、具体的なご依頼として受注します。新しいアイデアの場合は、製品として実現可能か設計開発部門に相談したり、製造部門へ直接依頼したり、各部門へ連携する役割も担っています。 ■入社後の流れ： まず営業内勤職の業務や工場の製造ラインなどを経験し、座学や実地の研修の中で、製品や流通の仕組みについての知識を深めてください。そして試用期間終了後からは営業同行からスタートし。OJTで仕事を身に付けながら段階的に担当企業を引き継ぎ、半年～1年程度で独り立ちします。 ★生鮮食品から機械、医薬品など、段ボールはあらゆる企業で必要とされているため、営業活動を通して様々な業界に携わることができます。 ☆店頭や自宅に届く荷物など身近な製品を手掛けており、設計開発部門や製造部門と協力しながら、1つの製品を生み出すというやりがいを実感できるのも営業の醍醐味です。 ★入社時研修の他、1～3年目や役職者向けなどキャリアに応じた研修制度が整っています。 ■当社の魅力： ・パッケージ業界のリーディングカンパニーとして様々な業界と取引を行っているため、景気に左右されにくく安定しています。 ・段ボールのサイズだけでなく、鮮やかな印刷や、使用者の利便性を重視した形状、耐水・防水性、抗菌加工など、幅広いニーズに対応した製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越前工場 住所：福井県あわら市伊井10-13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,500円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：5.2ヶ月分 ■その他固定手当内訳：営業手当一律2万円 ■モデル年収： ・年収470万円／2年目 ・年収550万円／5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎☆【埼玉・川口】ルート営業(段ボール製品)◆大手総合パッケージメーカー／研修充実
      ～パッケージ業界のリーディングカンパニー☆業界大手レンゴーG☆シェアトップクラス！日常で使われる段ボールを製造販売！やりがい◎！～ ～既存メインで飛込みなし！年休120日！平均勤続年数13.3年！フォロー体制◎／景気に左右されにくく安定感抜群～ ■業務内容： 既存のお客様へ段ボール製品の営業をお任せします。また社内の各部門とも連携し、お客様のニーズに合った製品の開発も行います。営業所によって規模は異なりますが4～10名程度のチームで、20～30代も多数活躍中です。 ■業務詳細： （1）製品提案 既存の法人顧客がメインで、お客様の製品や用途に合わせたケースを提案します。また従来の製品から、コストや環境面に配慮した製品への転換を提案することもあります。新規顧客の獲得にあたっては、先輩や上司と相談し入念な下調べを行ってアポイントを取得するので、いわゆる「飛び込み」的な営業は行っていません。 （2）受注 お客様から要望を伺い、具体的なご依頼として受注します。新しいアイデアの場合は、製品として実現可能か設計開発部門に相談したり、製造部門へ直接依頼したり、各部門へ連携する役割も担っています。 ■入社後の流れ： まず営業内勤職の業務や工場の製造ラインなどを経験し、座学や実地の研修の中で、製品や流通の仕組みについての知識を深めてください。そして試用期間終了後からは営業同行からスタートし。OJTで仕事を身に付けながら段階的に担当企業を引き継ぎ、半年～1年程度で独り立ちします。 ★生鮮食品から機械、医薬品など、段ボールはあらゆる企業で必要とされているため、営業活動を通して様々な業界に携わることができます。 ☆店頭や自宅に届く荷物など身近な製品を手掛けており、設計開発部門や製造部門と協力しながら、1つの製品を生み出すというやりがいを実感できるのも営業の醍醐味です。 ★入社時研修の他、1～3年目や役職者向けなどキャリアに応じた研修制度が整っています。 ■当社の魅力： ・パッケージ業界のリーディングカンパニーとして様々な業界と取引を行っているため、景気に左右されにくく安定しています。 ・段ボールのサイズだけでなく、鮮やかな印刷や、使用者の利便性を重視した形状、耐水・防水性、抗菌加工など、幅広いニーズに対応した製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京工場 住所：埼玉県川口市東領家5-1-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,500円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：5.2ヶ月分 ■その他固定手当内訳：営業手当一律2万円 ■モデル年収： ・年収470万円／2年目（月給28万円＋賞与年2回＋諸手当） ・年収550万円／5年目（月給32万円＋賞与年2回＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サミットシステムサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大淀南1-11-8キタノビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】インフラエンジニア（設計構築）～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20h以内～
      • NEW
      ～直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ/技術力が認められており上流からの案件多数～多様性を重視し様々なエンジニアが在籍◎ ■募集背景： 現在大阪本社にて名古屋の案件を受託していますが、名古屋営業所の組織体制を強化し、名古屋における案件を同営業所にて対応できるようにするため、本件募集するものです。 ■担当業務： インフラエンジニアとして大手企業等へ常駐し、設計からテスト、運用までの一連の業務を行っていただきます。運用フェーズを行う場合は、運用上困っていることが無いかチェックすることで、開発案件の獲得に繋がる動きも期待されます。 上位会社と太いパイプがあるため、今までのご経験によっては要件定義からの業務を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細： サーバ構築、N／W構築、仮想環境構築、認証管理等 ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■組織構成：名古屋営業所には現在27名のエンジニアが在籍しています。社風としても非常にフラットで、質問のしやすい環境が整っています。 ■働く環境： 当社は常に多様性を重視し国籍・性別・学歴等において、様々な個性と経験をもった優れた人材が夫々の強みを生かして働いております。 当社は創業間もない時期に、中国の著名な大学で情報学を専攻した優秀なITエンジニアを数名招聘しました。彼等は期待に応えて、入社以来様々のプロジェクトを成功させ、得意先企業の信頼を得て、創業間もない当社の基礎を築くことに大きな貢献をして現在に至っております。 ■同社の強み： ・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（名古屋周辺） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■残業手当（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】組込みエンジニア～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20時間以下～
      • NEW
      ～直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ/技術力が認められており上流からの案件多数～多様性を重視し様々なエンジニアが在籍◎ ■募集背景：現在大阪本社にて名古屋の案件を受託していますが、名古屋営業所の組織体制を強化し、名古屋における案件を同営業所にて対応できるようにするため、本件募集するものです。 ■担当業務：組込みエンジニアとして、名古屋周辺にある同社の取引先（大手自動車部品メーカー等）に常駐し、設計から評価までの一連の業務を行っていただきます。 ■主な案件内容： ・車載向けECU開発のAUTOSAR対応／ボディ系制御統合ECUソフト開発／バッテリーリレーソフトウェア開発　等 ・自動車関係の次世代企画の研究や自動車関係のECU、産業用機器、工作機器制御、娯楽機器等など、開発分野は多岐に渡ります。 ・また、研究部門とも太いパイプを持っており、今までのご経験によっては研究開発の業務を行う場合もあります。 ・詳細な開発実績：http://www.summitsystem.co.jp/ja/works/?c=3 ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■働く環境： 当社は常に多様性を重視し国籍・性別・学歴等において、様々な個性と経験をもった優れた人材が夫々の強みを生かして働いております。 当社は創業間もない時期に、中国の著名な大学で情報学を専攻した優秀なITエンジニアを数名招聘しました。彼等は期待に応えて、入社以来様々のプロジェクトを成功させ、得意先企業の信頼を得て、創業間もない当社の基礎を築くことに大きな貢献をして現在に至っております。 ■組織構成： 名古屋営業所には現在27名のエンジニアが在籍しています。社風としても非常にフラットで、質問のしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（名古屋周辺） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■残業手当（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西エアポートテクニカルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府泉佐野市泉州空港北1航空会社北ビル1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/発注者側】空港電気（通信）設備の維持管理◆有休休暇23日/年間休日120日以上
      【年間5,000万人が利用する関西３空港を支える発注者側ポジション】 ◎建築に付随する設備から、空港ならではの設備など幅広い経験が積めるポジション ◎発注者側のポジションとして働き方も抜群（年間休日：120日以上／残業：全社平均13h程度） ◎福利厚生も充実！ 関西国際空港・大阪国際空港の電気設備・通信設備に関する保守点検・施工監理に従事いただくポジションです。 同社では、電気・通信・建築・機械・土木・ITといった各セクションのエンジニアが空港施設の維持管理をトータルに提供し、空港の安全と安心を守り続けています。 ■業務詳細：※業務内容や働き方は配属先によって異なります （1）ターミナル施設部：工事の計画／設計／発注業務／監理業務 ・基本は親会社である関西エアポート株式会社からの受託事業がメインとなります。（監理業務） ・テナントから直接受託する工事の場合、元請けとなり施工管理も行っていただきます。 ・規模にもよりますが、複数案件を並行して進めていただきます。 （2）設備管理部または空港施設部：保守点検業務／設備のトラブル対応 ・点検計画は年間でスケジュールが立てられていますが、イレギュラー対応もございます。 （設備例）受変電設備、誘導路灯、進入灯、電灯・照明設備など ■働き方：日勤または交替シフト勤務（フレックス勤務が可能な部署があります。） 　　　　　※配属時に決定致します。 （１）日勤（実働7時間40分）9:00～17:30 （２）交替シフト勤務（実働7時間40分） 　　　【1】 9:00～17:30 【2】16:30～翌1:00 【3】 1:00～9:30 　※フレックスタイム勤務が可能な部署があります。 　　フレキシブルタイム：6:00～21:00（コアタイム設定なし）／標準労働時間：7時間40分／日 ■同社の特徴： ・関西エアポートグループの技術部門の一翼を担う会社／高い安全性、効率性、技術力を追求 ・安全・安心・快適なワールドクラスの空港施設を提供することを目標 ・空港の安心と安全を守り続ける、唯一無二のやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１番地 勤務地最寄駅：JR・南海線／関西空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪国際空港 住所：大阪府豊中市蛍池西町３丁目５５５番地 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～363,000円 ＜月給＞ 210,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給はご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月／人事評価による） ■賞与：年2回（12月・翌6月） ■モデル年収： 年収440万円／30歳／月給29万円＋諸手当＋賞与 年収540万円／40歳／月給35万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／発注者側】空港土木設備の維持管理◆滑走路・橋梁等の改修／年休120日以上／残業少なめ
      【関西エアポート株式会社の100％出資会社×安全な空の旅を守るやりがい】 　関西国際空港並びに大阪国際空港の主要施設（滑走路、旅客ターミナルビル等）の維持管理を行う当社にて、「土木系エンジニア」としてご活躍いただきます。 空港土木施設（滑走路・エプロン・橋梁等）における各種改修、修繕工事(小規模～大規模)のプロジェクト監理全般をお任せします。 ■具体的には： ・土木施設の改修・修繕工事における発注・監督業務をご担当いただきます。 ・業務担当として、工程進捗管理、各種報告の他、外注先に対する指示、クライアントとの協議など、プロジェクトマネージャーが実施する業務の補佐、若しくは一部業務を遂行していただきます。 ・将来のプロジェクトマネージャー候補としての成長を期待しております。 ■業務の特徴： ・空港施設を自らの技術力で支える大きなやりがいを感じられます。 ・維持管理に携わる中で、技術・経験の幅を広げられます。 ・「空港エンジニアの育成」を目的とし、教育専門部署による研修を充実させています。希望に応じて幅広い業務に携わりながらスキルを身に付けることができます。 ・積極的な社員にはチャンスが巡る社風ですので、やる気次第でキャリアアップが叶えられる環境です。 ・当社は計画的な作業スケジュールのため残業は多くありません。将来を見据えて仕事とプライベートのどちらも大切にしながら働き続けることが可能です。 ■働き方： ・フレックスタイム勤務が可能です。　※工事内容によっては、夜間勤務が発生する場合がございます。 （フレキシブルタイム：6:00～21:00（コアタイム設定なし）／標準労働時間：7時間40分／日） ■当社の特徴： ・関西エアポートグループの技術部門の一翼を担う会社／高い安全性、効率性、技術力を追求 ・安全・安心・快適なワールドクラスの空港施設を提供することを目標 ・空港の安心と安全を守り続ける、唯一無二のやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１番地 勤務地最寄駅：JR・南海線／関西空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪国際空港 住所：大阪府豊中市蛍池西町３丁目５５５番地 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はご経験を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～363,000円 ＜月給＞ 210,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／人事評価による） ■賞与：年2回（12月・翌6月） ■モデル年収： 年収540万円／40歳 ／月給35万円＋諸手当＋賞与 年収440万円／30歳 ／月給29万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田泉州銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市北区茶屋町18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,085名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪／中津※リモート可】M&Aアドバイザリー◆地方銀行グループ／原則転居を伴う転勤無／経験者歓迎
      • NEW
      ＜当社にてM&Aアドバイザリー業務全般をご担当頂きます／銀行または信用金庫での勤務経験者歓迎／ワークライフバランス充実／転勤無／リモート勤務可／土日祝休／年間休日120日以上＞ ■業務内容 大阪に本店を置く地方銀行の持株会社である「株式会社池田泉州ホールディングス」が2026年1月30日に設立した「池田泉州M&Aソリューション株式会社」にご出向の上、M&Aアドバイザリー業務全般をご担当いただきます。 ＜出向先情報＞ ・出向先企業の正式名称：池田泉州Ｍ＆Ａソリューション株式会社 ・勤務地：大阪市北区茶屋町18-14 ・事業内容：事業承継ニーズを中心としたＭ＆Ａ支援 ＜具体的には＞ ・売却案件の発掘 ・買手候補先の探索 ・買手候補先への提案書類作成 ・買収監査実施のフォロー ・契約書草案作成　など ■配属部署 ・池田泉州M&Aソリューション内に新たに設置する「広域戦略営業部」にてご勤務いただきます。 ・同部署は、グループ会社である株式会社池田泉州銀行（以下、池田泉州銀行といいます。）の預金取引先、未取引先及び外部連携先をターゲットとしてM&Aアドバイザリー業務を提供します。 ・現在、約25名のメンバーが在籍しており、30代のメンバーが中心です。 ■ご応募いただく方へのメッセージ M&A業務のご経験はもちろんのこと、法人営業経験を活かしていただけます。企業の成長機会の確保や事業承継円滑化の有効な手段となるM&Aを通じて社会貢献したい、という高い志をお持ちの方をお待ちしています。 ■当行グループについて： 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指しますと掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ M&A部門 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 PIAS TOWER 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～860,000円 ＜月給＞ 330,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】市場部門＜バックオフィス（決済）、フロントオフィス（資金繰り・為替、有価証券運用）＞◆転勤無
      ～金融機関でのご経験を、関西に根差す地方銀行の本部市場部門で活かしませんか。転勤なく、決済・為替・有価証券まで幅広く携われる環境で、経営に近い立場から銀行運営を支えます～ ■採用背景 市場環境や制度対応の高度化に伴い、本部・市場部門における有価証券、為替、決済、資金繰り機能の重要性が一層高まっています。 安定的かつ持続的な市場運営を実現するための増員募集です。 ■業務内容： ◇市場部門におけるバックオフィス業務全般 ・有価証券取引や為替取引の約定照合・データ入力・決済業務 ・決算報告や当局宛の報告業務 ◇銀行の資金繰りや為替関連取引の約定業務 ・銀行の円貨、外貨資金繰り業務 ・外国為替の売買や、為替デリバティブ取引の約定 ◇銀行の有価証券運用業務全般 ・有価証券ポートフォリオ構築に向けた運用方針の作成 ・円債、外債、投資信託等の選定、投資業務 ＼経営に近い立場で働ける、風通しの良い環境がある／ 当社の市場部門は、経営層との距離が近く、意思決定プロセスを身近に感じながら業務を進められる環境です。 改善提案や新しい取り組みが歓迎される “風通しの良さ” が特長です。裁量も大きく、幅広い業務に携わりながら、専門性と事業全体を俯瞰する視点の両方を身につけることができます。 ■配属部署について： 銀行本店の市場金融部門への配属となります。 ※市場部門の専門人材として、決済・為替・有価証券運用のいずれか、または複合的に経験を積むことができます。管理職志向に限らず、実務のスペシャリストとして長期的にキャリアを築ける点も特長です。 ■ご応募いただく方へのメッセージ： あなたのご経験を、引き続き活かしてみませんか。「ご家庭の事情等で大阪・兵庫に戻りたい方」「地域貢献性の高い企業で活躍したい方」のご応募をお待ちしております。 ■当行グループについて： 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指しますと掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尼崎信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県尼崎市開明町3-30
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／尼崎】株式・債券の運用業務◆年間休日120日／全国トップクラスの業績を誇る信用金庫
      【地元に根付いた信用金庫／マンツーマン体制のOJT／年間休日120日／女性活躍の信用金庫】 資金運用（債券・株式・投資信託等）の業務を担当します ＜具体的には＞ ・債券・株式・投資信託等の自己資金運用業務及び決算処理業務 ・運用ポートフォリオの分析 ■配属先： 配属予定部署は9名の組織となっています。20代～60代までの幅広い方が活躍している部署になっています。 ■社風・魅力： 部署全体は穏やかな雰囲気です。地域密着型の信用金庫でもあり、一生涯就業することが可能な環境です。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中8位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る15.18％と高い健全性を維持しています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の想い： 2026年に創業105周年を迎えた同金庫では、次の100年に繋げるために日々地域の発展を担う企業活動や住民の暮らしを支える活動を行っています。 「てらまちプロジェクト」など尼崎を盛り上げるために、地域のブランディングにも携わっています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市開明町3-30 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円～85,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／経験者歓迎】資産運用事務◆年間休日120日／全国トップクラスの業績を誇る信用金庫
      【地元に根付いた信用金庫／マンツーマン体制のOJT／年間休日120日／女性活躍の信用金庫】 資金運用関係（債券・株式・投資信託等）の商品や制度において、下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・資産運用関係の事務処理および支店職員からの問い合わせ対応 ・商品や制度等の支店職員への指導・研修 ■配属先： 20代～40代の10名程度の組織に配属予定です 女性が多く活躍している職場となっております ■社風・魅力： 部署全体は穏やかな雰囲気です。地域密着型の信用金庫でもあり、一生涯就業することが可能な環境です。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中8位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る15.18％と高い健全性を維持しています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の想い： 2026年に創業105周年を迎えた同金庫では、次の100年に繋げるために日々地域の発展を担う企業活動や住民の暮らしを支える活動を行っています。 「てらまちプロジェクト」など尼崎を盛り上げるために、地域のブランディングにも携わっています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市開明町3-30 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築野食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94
    • 設立 1947年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日／賞与5カ月／残業少
      • NEW
      ☆残業月平均10h以下 ☆賞与：昨年度実績5ヶ月分 ☆家族手当・住宅手当あり ☆おいしいと評判の社員食堂（食事代無料） ☆ジムやカラオケなど福利厚生施設あり ☆作業服は会社が洗濯！ ☆ガソリン代補助あり ☆社用車貸与（休日も利用OK！アルファードなど高級車も◎） スーパーでよく見かけるこめ油などの生産効率向上のため設備を、監視・分析する業務がメインです。 未経験の方でも始めやすい業務から取り組んでいただきます！ ◆機械の保守・点検作業 ◆原料管理・仕入れ ◆製造工程の管理・設備運転 ◆製造エリアの清掃・整理整頓 ご希望や興味・適性を考慮し、いずれかをお任せします！ 【本社工場】 ◇食用油脂製造：年々需要が高まり一般家庭でも使われる「こめ油」を製造 ◇ファインケミカル製造：コンビニスイーツや栄養ドリンク、化粧品に使われる原料を製造 ◇オレオケミカル製造：こめ油精製の副産物から工業用油脂を製造 ◇ユーティリティ：排水の処理～副産物から肥料や培地を製造する水処理や、ボイラーの運転・保守 【ヤシロ工場】 塗料や接着剤など、さまざまな工業製品に使われる油脂の原料を製造 ～入社後の流れ～ ▼導入研修（3日間） 会社概要や就業規則、人事制度などを学び、安心してスタートできる準備をします。 ▼配属・現場研修スタート まずは現場を見学しながら、仕事の流れをつかんでいきます。 ▼座学⇒OJTの繰り返し 作業の意味や危険性などを、分かりやすく説明したうえで実務へ。先輩がそばについて、一つひとつ丁寧に教えます。 ▼独り立ち（半年～1年目安） 社内勉強会や資格取得支援制度で継続的なサポートを実施。将来的にはリーダーや管理職として、工程全体を担うポジションへステップアップ可能！
      【転勤なし／和歌山 or 兵庫で希望考慮／車通勤OK・駐車場無料／住宅手当／社員食堂・お弁当支給あり／福利厚生施設（本社）でカラオケやスポーツも♪】 ■本社工場：和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94 ■ヤシロ工場：兵庫県加東市西古瀬 ＼福利厚生施設も利用可能♪／ 2019年、本社の近くの廃校を活用し、「米ぬか」の研究拠点となるTSUNO innovation & welfare center （TIWセンター）を設立。 一部は福利厚生施設となっており、ゴルフシミュレーター、カラオケルーム、体育館、トレーニングジム等を利用することができます。 ★先輩の声 ・週2回でカラオケルームを利用しています（笑）10名以上入れるため、一人はもちろん多人数でも利用しやすいです。 ・仕事終わりに他部署のメンバーと待ち合わせて、カラオケをすることもあります。 ・体育館ではバレーボールのチームがよく練習試合をしています。もともと高校の施設のため、フットサルやバスケットボールなどもプレーできます！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      月給18万円～30万円＋各種手当＋賞与5カ月分 ※月給下限金額は、最低保証給となります。 ※能力、経験、年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします ～月給例～ 経験者：月給21万2000円～30万円＋残業代全額支給＋深夜手当＋その他手当 未経験：月給18万円～＋残業代全額支給＋深夜手当＋その他手当 ＼評価制度もモチベーションにつながる／ 半期ごとに面談を行い、日々の取り組みや成長についてフィードバックを実施。 その内容をもとに1年間の評価を行い、一人ひとりの努力を昇給・賞与に反映しています。 ＼ POINT！社員食堂は1日1食無料／ 「こめ油」を使った健康的で美味しい食事を楽しめます。 また、食事代が浮くので日々の出費を抑えられます。 ★先輩の声 ・私のおすすめメニューは「とろろのねばねば丼」。毎日社食でも、丼・定食・麺系・カレーの4種類から選べるので、飽きることもありません。 ・日々の出費を抑えるため、給与からガソリン代を引いてもらい、ガソリンを会社で安く入れられるシステムを活用しています。
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    クインライト電子精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県和歌山市湊576-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山・第二新卒歓迎！】機械設計※オーダーメイドの溶着・縫製機器 /資格取得支援制度充実！
      ～1961年設立の「溶着」で使用する機器や「縫製」に使用するミシンの開発、製造を行う企業で企業安定性◎～ ～開発なくして企業なしという理念のもと、溶着・縫製技術を高め続ける当社の機械設計職として働きませんか？～ ～幅広い業種のお客様のニーズに合わせた接着機械を一から設計する非常にやりがいあるお仕事です～ 溶着とは、加熱・冷却によりシートやフィルムを接着させる技術で、溶着の種類には、高周波式・熱風式・熱板式、超音波溶着などがあり、それらを行える溶着機を販売、縫製機器では、広幅生地中継ぎ専用ミシンや自走型・二重環縫式広幅生地中継ぎミシンなど、様々な縫い方のできるミシンを販売しています。 ■業務内容： 同社製品の機械設計をご担当いただきます。 製造している機械のすべてが特注品となっているため、１から筐体部分・構造部分・駆動部分全ての設計して、出来上がっていく工程に携わっていただくことが可能です。基本1人1製品を通貫して担当することが多いです。 ■組織体制： 設計部署は電気担当４名　機械担当６名　 現在働かれている方の年齢層は、２０代１人、３０代２人、４０代２人、５０代３人、６０代１人、７０代１人で平均４９．９歳です。 ■育成体制： 基本OJTで育てていただけます。現場で直接、設計経験豊富な先輩方に育てていただけるため、すぐに仕事を覚えられます。そのため１年以内に独り立ちできます！！また資格取得支援制度や外部技能講習への参加も支援しており、教育制度も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は接着、切断、糸で縫う、綴じ結びする、これらの自動機、即ち縫製、溶着関連機器の開発を主体に行っている会社です。この目まぐるしく変化する世の中で、これからも同社が成長していくには、独創的なアイデアが必要不可欠です。その為に、今まで同社が携わってきた分野だけでなく、新しい分野も視野に入れ、長年縫製・溶着関連機器の製造に携わり築いてきたものを生かした技術や、今までにない新しい技術の開発を日夜行っています。また、いくら独創性があっても顧客が使いにくい物では意味がありません。常に顧客の立場に立って、使いやすく故障の少ない生産性の高い機械を開発、製造する事を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市湊576-1 勤務地最寄駅：南海和歌山港線／和歌山港駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） モデル年収： ２０代　３００万円 ３０代　４００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山・第二新卒歓迎！】制御設計※オーダーメイドの溶着・縫製機器　 /資格取得支援制度充実！
      ～1961年設立の「溶着」で使用する機器や「縫製」に使用するミシンの開発、製造を行う企業で企業安定性◎～ ～開発なくして企業なしという理念のもと、溶着・縫製技術を高め続ける当社の制御設計職として働きませんか？～ ～幅広い業種のお客様のニーズに合わせた接着機器を一から設計する非常にやりがいあるお仕事です～ 溶着とは、加熱・冷却によりシートやフィルムを接着させる技術で、溶着の種類には、高周波式・熱風式・熱板式、超音波溶着などがあり、それらを行える溶着機を販売、縫製機器では、広幅生地中継ぎ専用ミシンや自走型・二重環縫式広幅生地中継ぎミシンなど、様々な縫い方のできるミシンを販売しています。 ■業務内容： 同社製品の制御設計をご担当いただきます。 製造している機械のすべてが特注品となっているため、１から設計して出来上がっていく工程に携わっていただくことが可能です。 基本、PLCで制御して頂く作業がメインとなります。 また、1人1製品を通貫して担当することが多いです。 ■組織体制： 設計部署は電気担当４名　機械担当６名　 現在働かれている方の年齢層は、２０代１人、３０代２人、４０代２人、５０代３人、６０代１人、７０代１人で平均４９．９歳です。 ■育成体制： 基本OJTで育てていただけます。現場で直接、設計経験豊富な先輩方に育てていただけるため、すぐに仕事を覚えられます。そのため１年以内に独り立ちできます！！また資格取得支援制度や外部技能講習への参加も支援しており、教育制度も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は接着、切断、糸で縫う、綴じ結びする、これらの自動機、即ち縫製、溶着関連機器の開発を主体に行っている会社です。この目まぐるしく変化する世の中で、これからも同社が成長していくには、独創的なアイデアが必要不可欠です。その為に、今まで同社が携わってきた分野だけでなく、新しい分野も視野に入れ、長年縫製・溶着関連機器の製造に携わり築いてきたものを生かした技術や、今までにない新しい技術の開発を日夜行っています。また、いくら独創性があっても顧客が使いにくい物では意味がありません。常に顧客の立場に立って、使いやすく故障の少ない生産性の高い機械を開発、製造する事を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市湊576-1 勤務地最寄駅：南海線／和歌山市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） モデル年収： ２０代　３００万円 ３０代　４００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島精機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県和歌山市坂田85
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,931名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全25件
    • 【和歌山】機械設計 ＊転勤なし｜住宅手当・引越補助有｜ユニクロなど有名ブランドのニットを担う機器
      【要件定義～試作・テストまで、一貫対応／ニット編み機のリーディングカンパニー／平均勤続年数20年】 ■業務内容： 主力製品の工業用横編機（ニットマシン）をメインとする製品開発設計業務を担当していただきます。また、CAD／CAMシステム装置などにも携わっていただきます。 ※取扱製品例…工業用横編機、自動裁断機（CAM）、アパレルCADシステム（横編機や裁断機との連動型） ※ご経歴に応じて開発系のポジションなどへの配属の可能性もあります。 ■当ポジションの魅力 同社の工場内では、小さな部品から横編み機等の完成品まで幅広く扱っているため、自分が開発に関わった製品を最終形まで見届けることができます。 また、市場に合った新製品の要件定義～試作・テストまで、一貫して同社内で対応しており、外注をしていないため、一貫したスキルを身に着けることができます。 世界中で売れる（海外売上が80％以上）同社製品ですが、営業も開発と同じ場所で働いているため、お客様の声や市場のニーズも開発者にフィードバックされやすい環境です。 ◇当社の特徴 ユニクロなどで人気の着心地がいいニットーーー実は「1本の糸からニット全体を編み上げる、魔法のような編み機」で縫い目が無いからこその着心地だと知っていましたか？ そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。 従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、シームレスで美しい仕上がりを実現します。 これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。 ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求するこの技術。あなたもこの革新の一翼を担い、未来を創造しませんか？ ◇今後の事業戦略：日本トップシェアの裁断機を世界に！ 世界情勢による影響や競争激化にも屈せず、横編機事業の再生と自動裁断機事業の拡大に取り組んでいます。 コストダウンの実行、ファッション産業以外の新規市場の開拓、高付加価値技術の提供、そして日本トップシェアの裁断機を世界へと拡大していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市坂田85 勤務地最寄駅：わかやま電鉄貴志川線／神前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～333,000円 ＜月給＞ 280,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績基本給の5.5ヶ月分（業績により変動します） ■業績配当制度：3月（業績により支給がない場合があります） ■年収例：850万円（管理職以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】組み込みソフト開発＊業務未経験歓迎／住宅手当・引越補助有／ユニクロなどブランドのニット機器
      【要件定義～試作・テストまで、一貫対応／ニット編み機のリーディングカンパニー/年休121日/平均勤続年数20年・働きやすい環境が整っています】 ■職務内容： 自社開発製品に内蔵する制御システムのソフトウェア開発をお任せします。 オリジナル開発がメインとなりますので、流用する部分はありますが、一から作る場合もございます。 ※顧客対応はございません。 ■言語：C言語メインになりますが、Python、JAVAを使用するケースもございます。 ■当ポジションの魅力 同社の工場内では、小さな部品から横編み機等の完成品まで幅広く扱っているため、自分が開発に関わった製品を最終形まで見届けることができます。 また、市場に合った新製品の要件定義～試作・テストまで、一貫して同社内で対応しており、外注をしていないため、一貫したスキルを身に着けることができます。 世界中で売れる（海外売上が80％以上）同社製品ですが、営業の方も開発者と同じ場所で働いているため、お客様の声や市場のニーズも開発者にフィードバックされやすい環境です。 ◇当社の特徴 ユニクロなどで人気の着心地がいいニットーーー実は「1本の糸からニット全体を編み上げる、魔法のような編み機」で縫い目が無いからこその着心地だと知っていましたか？ そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。 従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、シームレスで美しい仕上がりを実現します。 これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。 ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求するこの技術。あなたもこの革新の一翼を担い、未来を創造しませんか？ ◇今後の事業戦略：日本トップシェアの裁断機を世界に！ 世界情勢による影響や競争激化にも屈せず、横編機事業の再生と自動裁断機事業の拡大に取り組んでいます。 コストダウンの実行、ファッション産業以外の新規市場の開拓、高付加価値技術の提供、そして日本トップシェアの裁断機を世界へと拡大していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市坂田85 勤務地最寄駅：わかやま電鉄貴志川線／神前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績基本給5.5ヶ月分（業績により変動します） ■業績配当制度：3月（業績により支給がない場合があります） ■年収例：850万円（管理職以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小西化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    和歌山県和歌山市小雑賀3-4-77
    • 設立 1962年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【福井※転勤なし】化学品の製造職★賞与6.4か月分★綺麗な工場／国内随一の製品／残業月5h
      • 締切間近
      【未経験から製造職にチャレンジ！／残業月平均5ｈ／マイカー通勤可能／国内随一のDHDPS（ジヒドロキシジフェニルスルホン）製造メーカー】 国内随一のDHDPS製造メーカーである当社の、福井工場にて、化学プラントにおける製造業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・化学品製造業務 (例:原料仕込み~反応~精製~製品包装業務、各工程管理業務など) ・設備の点検・保安業務 ・原料、製品移送のためのフォークリフト、ホイスト作業 ・社内活性化活動「キラリKONISHI」への参画 ・安全・品質・環境の改善活動 ■製品について：（参照：https://konishi-chem.co.jp/product/） 航空機・人工透析膜・各種耐熱電子部品・POSラベル・レシート紙等に使われる、化学中間体を製造しています。 ※応用例：スーパーエンプラ用モノマー・エポキシ樹脂等 ■福井工場について ・福井工場全体38名、うち半数が製造担当(平均33歳、20代10名） ・中途入社の未経験の社員も多く活躍しています。 （プラント勤務27名、残り11名は事務職、品質管理などで構成） ・工場は築10年程。においなどもなく、きれいな環境です。IoT・自動化を取り入れた次世代型スマートファクトリーを推進しており、完全無人運転を目指した自動化技術を取り入れています。 ■特徴 〇未経験からスタートした中途入社社員も多数活躍中！ 〇お昼には仕出しのお弁当があり、一部補助がございます ■働き方 ・（1）6:40～15:10（2）14:00～22:30（3）22:20～6:50 ∟（1）を２日、（2）を２日、（3）を２日、休みが２日＝ワンサイクル８日 時間が変わる時は24時間程の間が空くため、合間でしっかりお休みいただけます。 ∟残業はほとんどございませんが、有給取得者との兼ね合いにて、月５時間となっています。 ■事業の特徴： ◇世界でも数社しかない素材のメーカーです。主力製品であるDHDPSは45年間進化を遂げながら大手メーカーなどのお客様に選ばれ続けているロングセラー製品です。 ◇有機合成の技術から中間体をつくるというコア技術をもとに技術領域を拡大しており、ケイ素系無機有機ハイブリッド材料ならびに有機EL、燃料電池などの素材開発にも挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市三国町テクノポート2丁目8-2 勤務地最寄駅：JR北陸本線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～290,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 216,300円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回(1月あたり3,200円~6,400円(前年度実績)) ■賞与：年2回 ※過去実績…計6.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なな電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    和歌山県和歌山市布施屋848-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山市／転勤無】制御盤のハード設計・ソフト設計　※未経験歓迎／U・Iターン歓迎／各種手当充実◎
      【転勤なし／未経験歓迎／業界利益率トップクラス／各種手当充実／U・Iターン歓迎／創業60年以上の老舗企業／社員を大切にする企業】 ■業務内容： 制御盤（主に産業用機械）のハードおよびソフト設計、設置後の試運転などの一連の業務をお任せします。 シーケンサー制御プログラム／タッチパネル画面作成／サーボコントローラーなど、シーケンサー以外の制御プログラムまで幅広く、社内でハード設計を学ぶこともできる環境です。 ■ご入社後： ご入社後は知識の点から学んで頂き、ゆくゆくは営業と同行しお客様先へ訪問していただくところまで中長期的にはお任せしたいと考えております。 業務にはE-CADを使用し、手に職が付く仕事ですのでスキルを磨くことができます。 ■組織構成： 現在設計担当としては、30代～50代の4名の社員が在席しております。 ■キャリアパス： 30～40で主任、40代後半では課長として会社を担っていただくことを期待しています。 ■主要お取引先： ・アズビルトレーディング株式会社 ・オムロン関西制御機器株式会社 ・三菱電機トレーディング株式会社 ・富士電機テクニカ株式会社 ■同社の特徴： ・産業機械分野全般における制御盤・操作盤など制御装置の製造、設計旋工及びとメンテナンスを行っています。設計・製作、タッチパネル画面作成、ソフト作成から現地立ち上げ工事、検査、試運転調整まで電気制御の一貫体制を整えています。「親切に丁寧に確実にやります。」をモットーに顧客のニーズにこれからも応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市布施屋848-1 勤務地最寄駅：JR和歌山線／布施屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～320,000円 ＜月給＞ 256,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※個人の実績、会社の業績で決定（3～4ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市／転勤無】産業機械の営業　※未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／U・Iターン歓迎
      【転勤なし／未経験歓迎／業界利益率トップクラス／各種手当充実／U・Iターン歓迎／創業60年以上の老舗企業／社員を大切にする企業】 ■業務内容： 制御盤（産業用機械）の設計、製作、工事に関わる営業業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 既存取引のある機械メーカーや電材商社とコンタクトを取り、各案件に対する見積り等の作成もお任せします。また、業務に慣れて頂ければ、既存顧客からの紹介企業などに対して、新規営業もお任せいたします。 ■主要お取引先： ・アズビルトレーディング株式会社 ・オムロン関西制御機器株式会社 ・三菱電機トレーディング株式会社 ・富士電機テクニカ株式会社 ■ご入社後： ご入社後は、OJTでの指導を計画しております。まずは、既存顧客を覚えて頂き、その後各案件に対する見積もり等の作成や、先輩同行等で、業務を覚えて頂きたいと考えております。また、知識習得のため、現場での作業を見学、サポートしていただく場合もございます。 ■キャリアパス： 30～40で主任、40代後半では課長として会社を担っていただくことを期待しています。 ■同社の特徴： ・産業機械分野全般における制御盤・操作盤など制御装置の製造、設計旋工及びとメンテナンスを行っています。設計・製作、タッチパネル画面作成、ソフト作成から現地立ち上げ工事、検査、試運転調整まで電気制御の一貫体制を整えています。「親切に丁寧に確実にやります。」をモットーに顧客のニーズにこれからも応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市布施屋848-1 勤務地最寄駅：JR和歌山線／布施屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～320,000円 ＜月給＞ 256,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※個人の実績、会社の業績で決定（計4.0月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トノハタ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県日高郡みなべ町西岩代195-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老舗梅干しメーカーの食品営業／ほぼ定時退社／土日祝休み
      • 締切間近
      自社製品・OEM製品の提案とフォローをお願いします。 一般顧客向けの製品はもちろん、デリカ惣菜・外食業界向けの業務用製品の提案に加え、新製品やPB製品開発などの提案にも取り組んでいただきます。 ★主な取引先はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、量販店、食品卸会社、通販会社など。 定番製品の販売を中心としながら、長年お取引のあるお客様と信頼関係を構築していくのが1番のミッションです。 テレアポや飛び込み営業はありません。 ★梅干しはスーパーの一角で必ず売られている定番ジャンル。 安定した需要があることに加え、商品単価が低いので試しやすいという特徴があります。 また当社でも新商品の開発や既存商品のリニューアルなどを行っていますが、基本的にはベストセラーを売り続けるという営業スタイル。 新商品を数多く出すのではなく、市場のニーズに合致した商品を販売しており、お客様と一緒になって考えた商品を開発していくため、腰を据えてじっくり営業活動に取り組めます。 ★現在では健康食品かつ日本食ブームの後押しもあり、アメリカやヨーロッパなど海外市場でも当社の製品が流通しています。 ---------------------------------- 【ある一日の流れ】　※あくまで一例です。 9:00　出社/メールチェック・スケジュール確認 10:00～　外出（車で向かいます） 11:00～　お客様と商談 12:00～　昼食 13:00～　商談内容振り返り/資料作成/商品サンプル作成 15:00～　商品見積書作成/事務処理 16:00～　既存顧客へアポ取りの為の電話対応・日報作成 18:00　退勤
      ◆転勤なし◆ ＜東京勤務＞or＜大阪勤務＞の選択が可能！ 下記どちらか、希望される営業所への配属となります。 【東京営業所】 東京都中央区日本橋馬喰町2-7-13　第8東洋ビル201 ・アクセス 各線「浅草橋駅」徒歩5分 【大阪営業所】 大阪府吹田市広芝町3-29　エッグビル第3江坂703 ・アクセス 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩5分
      月給25万円～40万円（一律営業手当3万円含む） ※経験を考慮の上で決定します ★安定した売上があるからこそ、社員の皆さんにも利益をしっかり還元できています。 仕事の成果は給与に反映します。
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    笠野興産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県和歌山市井ノ口550-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【和歌山市/転勤なし】物流管理◆年休120日／土日祝休／医薬品の受託製造メーカー
      ～納豆の「豆紀」グループ／健康食品や医薬品の受託製造メーカー／景気変動受けにくい『医療マーケット』の安定性／売上右肩上がり成長／未経験OK！／転勤なく腰を据えて働ける～ 当社医薬品の物流管理・生産管理業務をお任せします。 ■具体的業務： ・医薬品メーカーサプライチェーンとのやり取り ・資材の手配 ・製造部門への指示 ・記録書の確認 ・商品出荷のための物流の手配 ・システムへの入力等 ■働き方： ・和歌山本社、転勤なし、腰を据えて働けます ・土日祝休、年休120日、17時定時、月残業10～20時間、規則正しい生活が叶う環境です ■組織風土： フラットな組織で経営層とも距離も近く、意見を届けやすいオープンな社風です。 決断のスピードも速く、グローバルにも積極的に展開しており、化成品・医薬品・食品の3事業部とも業績好調です。 中途入社者も多く活躍しておりますため、安心してご入社頂けます。 ■充実の福利厚生： ・社員食堂あり ・社員用無料駐車場あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・近隣地以外からご入社される際は社宅提供や住宅手当など転居支援ございます ■当社の特徴： ジェネリック医薬品の割合が大きくなっている当社では、製薬会社では難しい「需要に応じた柔軟な生産調整」ができることから、従来の取引先からの取り扱い品目増加や新規お取引のお声かけが増えている状況です。 創業以来徹底して「世界品質」にこだわり、「医薬品GMP」や「医療機器ISO13485」といった、世界基準のガイドラインにもいち早く準拠。 高品質の製品を世界中にお届けするための技術と品質マネジメントを追求し続けていたことから、品質管理体制に注目が集まっている昨今でも、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市井ノ口550-1 勤務地最寄駅：JR線／千旦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績2ヶ月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／転勤無】医薬品の品質管理・品質保証～経験者採用／年休120日／創業91年／車通勤可
      ＜住宅手当など福利厚生充実＞＜年休120日＞＜和歌山から世界へ。がスローガンの老舗企業＞ ■業務概要： 創業90年以上、「化成品」「医薬品」「食品」という大きな3つの分野で多様な製品を提供する当社において、医薬品の品質管理・品質保証をお任せします。 ■具体的な業務： 大きく下記業務をお任せいたします。 QC(試験業務）とQA（品質保証）は別部隊となっておりますため、いずれかに配属をさせて頂きます。 【試験業務】 微生物限度試験／無菌試験／HPLC、GC、UVなど各種分析機器を用いた分析業務／包装資材受け入れ試験／工程検査（包装、製造）／安定性試験／バリデーション等 ・工程表の作成・維持・管理 ・標準書の作成・更新 将来的に試験業務の作業標準書等を作成する能力を持ってもらいます。 【品質保証業務】 ・検査業務 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・品質に対する方針管理 機器の選定等は品質管理課担当者が行います。検査そのものをご担当頂き、不具合の設計・製造にフィードバックまで行って頂きます。 ISO13485（医療機器）資格は有していますが基本はGMPであり、GMP管理はメインとなっております。 ■職場環境： フラットな組織で経営層とも距離も近く、意見を届けやすいオープンな社風です。また、決断のスピードも速く、グローバルにも積極的に展開しており、化成品・医薬品・食品の3事業部とも業績好調です。近隣地以外からご入社される際は社宅提供や住宅手当など転居支援もございます。 中途入社者も多く活躍しておりますため、安心してご入社頂けます。 ■当社の特徴： ジェネリック医薬品の割合が大きくなっている当社では、製薬会社では難しい「需要に応じた柔軟な生産調整」ができることから、従来の取引先からの取り扱い品目増加や新規お取引のお声かけが増えている状況です。創業以来徹底して「世界品質」にこだわり、「医薬品GMP」や「医療機器ISO13485」といった、世界基準のガイドラインにもいち早く準拠。高品質の製品を世界中にお届けするための技術と品質マネジメントを追求し続けていたことから、品質管理体制に注目が集まっている昨今でも、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市井ノ口550-1 勤務地最寄駅：JR線／千旦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～413,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績2ヶ月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和歌山太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22
    • 設立 1971年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【和歌山・転勤無】生産管理◇教育体制抜群◆年休128日/電子機器・家電に必須の電子部品
      • NEW
      ~残業10h・借り上げ社宅有／人柄重視の採用活動◎／段階的な教育体制あり／スマートフォン・自動車・産業機器など身近に当社の製品が！~ ～こんな人にマッチ～ 社内のさまざまな部署やグループ会社と関わりながら進めるお仕事です。 「相手の話をしっかり聞く」「自分の考えもきちんと伝える」 そんなコミュニケーションを大切にしています。 特別なスキルや経験は必要ありません。 周りと協力しながら仕事を進めることが好きな方であれば、未経験の方も大歓迎です！ ～職務内容＆入社後の流れ～ 家電やスマートフォンに使われる電子部品に関する、生産の進み具合の管理や計画づくりを担当いただきます。 （1）進捗管理（まずはこちらからスタート） ・各生産工程の管理 （どの製品をどれくらい作るか、優先順位を決めます） ・進捗確認 （生産が予定通り進んでいるかチェックします） ・生産調整 （自社システムやExcelを使って生産量を調整） ・納期対応 （お客様からの納期問い合わせに対応し、システムやメールで回答します） ・データ管理 （納期回答のデータを整理・分析し、必要に応じて見直しを行います） （2）生産計画 ・月ごとの生産計画を工程ごとに作成します まずは（1）の業務からスタートし、仕事に慣れてきたら（2）にもチャレンジしていただきます。 業務を通して、製品の特徴（サイズ、数量、工程の流れなど）を少しずつ覚えていただきます。 日々の生産状況を確認しながら、受注数や納期の変化に柔軟に対応していきます。製品ごとに担当が分かれています。 ■身につくスキル ・調整力、判断力、課題解決力、データ活用力 →企画・事務・マネジメントなど、さまざまな仕事で活かせるスキルが身につき、市場価値を高められます！ ■組織構成 現在は、マネジメント担当が2名、実務担当が3名在籍しています。 わからないことはすぐに相談できる環境ですので、安心してスタートできます。 ■強み ・当社のインダクタは、スマートフォン・自動車・産業機器など身近な製品の必須部品です ・独自の材料技術により、従来よりも小さく高性能な製品づくりを実現 ・樹脂を使わずに絶縁できる新技術で、コンパクト化に成功 ・2018年には業界トップクラスの小型化を実現し、高い評価を獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・稲原工場 住所：和歌山県日高郡印南町印南原4026番地22 勤務地最寄駅：紀伊本線／稲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給はこれまでのご経験や収入を考慮して決定します。 ■賞与（年2回）5.0カ月　※業務連動型のため変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】生産技術職◆年間休日126日/月残業12時間程度/太陽誘電グループにおける主力生産拠点
      ■業務概要　 《UIターン歓迎》《転居費用負担あり》《借上げ社宅あり》 ・同社において、電子部品のインダクタ（コイル）等の既存製品の課題解決、生産性改善業務をご担当頂きます。 インダクタとは電気/電子回路に組み込まれ、主に「電圧を安定させる」「電気信号を整える」等の働きをしスマートフォンやIT機器に使用されております。特に積層技術を用いた小型で高品質な電子部品は、通信機器や車載・産業機器での市場ニーズが高く、日本が高い世界市場シェアを有するビジネス分野となっています。 ■業務詳細 ・量産体制に入った電子部品（インダクタ）の【工程改善】、【原価低減】、【部材変更】などの技術テーマを持ち、課題解決に従事いただきます。 ・課題や不具合の発見→解析装置を用いて観察（特性計測・内部構造の確認・研磨など）→データ収集→要因の分析→仮説と検証　が基本的なサイクルです。 ■組織構成／15名（60代1名、50代4名、40代5名、30代3名、20代2名） ■和歌山太陽誘電について ・太陽誘電（東証プライム市場上場）グループにおいて、和歌山太陽誘電はインダクタの商品ラインナップの中で最も小型低背形状であるパワーインダクタの主力生産拠点です。パワーインダクタ（コイル）は主に電源回路や高周波回路に用いられ、スマートフォンやタブレット端末、そして携帯ゲーム機など日常生活において同社の製品が使われています。 ■太陽誘電の直近の開発事例 ・金属系磁性材料を使用したメタル積層チップパワーインダクタ「MCOIL(エムコイル) TM MCシリーズ」に、メタル系パワーインダクタとして世界最小を実現した「LSCNB1005」（1.0×0.5×0.55mm、高さは最大値）を商品化しました。 この商品はウェアラブル端末やスマートフォンをはじめ、IoT関連機器の電源回路向けパワーチョークコイル用途に使用されます。 2018年9月より和歌山太陽誘電にて月産1000万個体制で量産を開始しました。（2018年10月） （変更の範囲）適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡印南町印南原4026-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月＊昨年実績　＊業務連動のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ精工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    和歌山県紀の川市上田井353
    • 設立 1973年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山】生産技術★第二新卒歓迎★組立や部品仕入れ◇残業17h・福利厚生・教育体制◎デュプロG企業
      • NEW
      ★第二新卒歓迎★思いを持ってモノづくりに挑戦できる環境／平均勤続年数16年以上で長期就業◎／お客様や市場のニーズに合わせて柔軟に対応できる技術力～ ■こんな方にオススメ ◎年休：平均勤続年数16年の安定した環境＆和歌山で腰を据えて長期就業を考えている方 ◎組立作業から研修し様々な業務の経験を通して、生産活動における各チームリーダー業務へのキャリアアップを考えている方 →入社後はOJT/OFFJTでの研修を予定しておりますので、様々な業務を経験し独り立ちをサポートします。 ■業務概要： ・生産総合職として、プリンター製品を中心とした自社製品の生産活動業務全般に従事していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・生産Ｇ：組立作業、梱包作業 ・生産技術Ｇ：生産関連の課題立案、解決 ・部品調達・管理Ｇ：部品調達と管理、仕入先との交渉 ※生産活動における各チームリーダー業務へのキャリアアップを目指していただきます。 ■同社の魅力ポイント ◎ニーズに沿った製品開発 ・「お客様が何を求めているのか」実際に製品を利用するお客様の声を聞いて、そちらを基に設計／開発をしていきます。 ・製品が完成した後も、お客様の感想を聞いて、次回のモデルチェンジなどに活かしていきます。そのため、お客様が求めている製品をご提供できます。 ◎就業環境 同社は既存の枠にとどまらず、様々なことに挑戦できる環境があります。積極的に声を上げて主体的に仕事へ取り組んで頂きます。 ■今後について ・同社の印刷機器の販売先は、主に学校／塾／役所などまだまだ紙の需要が高い先ですので、今後も一定の受注見込みがございます。 ・同社は事務機器のみならず、医療／介護の領域にも挑戦し「そくまる」という靴を開発しました。具体的には、リハビリ時の歩行荷重を見える化し、荷重量が適正かどうかの確認が可能といった製品です。 ・同社には、お客様や市場が必要としていることに対し、新しい領域であっても「挑戦していける環境」と、それが実現できる「技術力」があります。今後も様々な領域に挑戦していきますので、一緒にお客様が求めるモノづくりに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市上田井353 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 216,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当1万円／資格手当6千円～1万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（計4.20ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】★第二新卒歓迎★OA機器の機械設計開発/福利厚生・教育体制◎/年休128日・完全週休2日制
      ★第二新卒歓迎★思いを持ってモノづくりに挑戦できる環境／平均勤続年数16年以上で長期就業◎／お客様や市場のニーズに合わせて柔軟に対応できる技術力～ ■こんな方にオススメ！ ◎年休：125日以上/平均勤続年数16年の安定した環境＆和歌山で腰を据えて長期就業を考えている方！ ◎機械設計の業務に挑戦して、技術者としてのスキルを身に着けたい方！ →入社後はOJT/OFFJTでの研修を予定しておりますので、様々な業務を経験し独り立ちをサポートします。 ■業務概要： ・機械開発業務担当として、既存製品の改良や新製品の開発等、様々な製品の開発に携わっていただきます。 （1）自社で開発しているデジタル印刷機や周辺機器を対象に、内部のメカニカルな機構設計やフレーム/カバーなどの筐体設計を担当します。 （2）製品の仕様書作成から量産化までのすべての設計工程を担当できます。 既存製品のモデルチェンジのほか、お客様のご要望に応じた改造や新製品の設計に携わることもあります。 ■組織構成：約60名が設計職として勤務 →不明点があればすぐ相談でき対応頂けるフォロー体制◎ ■同社の魅力ポイント ★ニーズに沿った製品開発 ・「お客様が何を求めているのか」実際に製品を利用するお客様の声を聞いて、そちらを基に設計／開発をしていきます。 ・製品が完成した後も、利用してみての感想を聞いて、次回のモデルチェンジなどに活かしていきます。そのため、お客様が求めている製品をご提供できます。 ★就業環境 同社は既存の枠にとどまらず、様々なことに挑戦できる環境があります。積極的に声を上げて主体的に仕事へ取り組んで頂きます。 ■今後について ・同社の印刷機器の販売先は、主に学校／塾／役所などまだまだ紙の需要が高い先ですので、今後も一定の受注見込みがございます。 ・同社は事務機器のみならず、医療／介護の領域にも挑戦し「そくまる」という靴を開発しました。具体的には、リハビリ時の歩行荷重を見える化し、荷重量が適正かどうかの確認が可能といった製品です。 ・同社には、お客様や市場が必要としていることに対し、新しい領域であっても「挑戦していける環境」と、それが実現できる「技術力」があります。今後も様々な領域に挑戦していきますので、一緒にお客様が求めるモノづくりに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市上田井353 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年3回 ■モデル年収：27歳420万円、37歳520万円 ■入社後の手当 ・裁量労働手当：月20～25時間の固定残業手当として、36,000円～52,000円を支給 ・開発手当：5,000円 ＊上記手当は社内開発資格者に認定後支給。裁量労働手当額は月給に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイレス電子工業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県海南市且来840
    • 設立 1980年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】自社開発◎システムエンジニア※製造業向け受託開発システム／リモートワーク可／残業月20h
      • NEW
      ＜FA・ICT・セキュリティシステム分野で大手メーカ―を中心に安定受注／生産指示システムに強み／経産省指定の「地域未来索引企業」＞ ■業務内容： システムエンジニアとして主に自動車工場向けの生産管理システムの要件定義・検証・現地調整といったシステム開発業務をお任せしたいと考えております。 ご入社後は、FAシステム開発現場で、様々なプロジェクト（生産指示システム・ポカヨケシステム・トレーサビリティシステム・稼働管理システムなど）の開発、外注企業（他システム会社）等の進捗管理といったシステム開発の仕事に携わって頂きます。 使用言語：C#、VB.NET（システムの開発に関しては、外注先に依頼するのか自社で設計するのかは選択可能です。） ■働き方： 客先に常駐することはなく納品以外の業務についてはご自身の判断でリモートワークにするか出社するかの配分を決めていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 【創業1980年製造企業との長期的取引からのノウハウと自社開発システム】 ・同社は創業から現在まで、和歌山県にて、製造企業向けの各種システム開発にて成長を続けております。蓄積されたノウハウからFAシステムとして自社開発の自動車工場向け大規模生産指示・管理システムをリリース、付随するOAシステム、セキュリティシステム等多角的なシステム開発に進出しております。その実績から経済産業省より、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、及び担い手候補である企業「地域未来牽引企業」に選定されております。 【当社のモットー】 人と人、人と自然・地域・技術・市場・生活が密接に関連する現代社会は、テクノロジーを使いこなすことによって開かれます。同社は正しい資質を心がけ、「つなぎ」を人と信頼の基軸として、ファクトリー、オフィス、地域と世界をつなぐソリューション企業をめざしています。ソフト・ハード・ネットワーク開発とトータル・サポートを提供することにより、変革の時代に対応します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-6-30 株式会社進和　内 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：和歌山県海南市且来840 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～480,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 227,500円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験能力を十分に考慮の上、給与額を決定致します。 ■昇給：あり（1月あたり1,500円～4,500円※前年度実績） ■賞与：年2回（400,000円～1,700,000円※前年度実績） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートワークOK／群馬・太田市】システムエンジニア※製造業向け自社開発システム／客先常駐なし
      《FA・ICT・セキュリティシステム分野で大手メーカ―を中心に安定受注/自社開発の生産指示システムに強み/経産省指定の「地域未来索引企業」》 ■業務内容： システムエンジニアとして主に自動車工場向けの生産管理システムの要件定義・検証・現地調整といったシステム開発業務をお任せしたいと考えております。 ご入社後は、FAシステム開発現場で、様々なプロジェクト（生産指示システム・ポカヨケシステム・トレーサビリティシステム・稼働管理システムなど）の開発、外注企業（他システム会社）等の進捗管理といったシステム開発の仕事に携わって頂きます。 使用言語：C♯、VB.NET（システムの開発に関しては、外注先に依頼するのか自社で設計するのかは選択可能です。） ■働き方： 客先に常駐することはなく納品以外の業務についてはご自身の判断でリモートワークにするか否かを自由に決めていただくことが可能でございます。 ■組織構成： 東日本営業所（埼玉）システムエンジニア・プログラマー３名　営業1名で構成しています。年齢：30代・40代で構成されています。中途入社の方が殆どですのでなじみやすい環境となっております。 ■同社の特徴： 【創業1980年製造企業との長期的取引からのノウハウと自社開発システム】 ・同社は創業から現在まで、和歌山県にて、製造企業向けの各種システム開発にて成長を続けております。蓄積されたノウハウからFAシステムとして自社開発の自動車工場向け大規模生産指示・管理システムをリリース、付随するOAシステム、セキュリティシステム等多角的なシステム開発に進出しております。その実績から経済産業省より、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、及び担い手候補である企業「地域未来牽引企業」に選定されております。 【同社のモットー】 人と人、人と自然・地域・技術・市場・生活が密接に関連する現代社会は、テクノロジーを使いこなすことによって開かれます。同社は正しい資質を心がけ、「つなぎ」を人と信頼の基軸として、ファクトリー、オフィス、地域と世界をつなぐソリューション企業をめざしています。ソフト・ハード・ネットワーク開発とトータル・サポートを提供することにより、変革の時代に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所 住所：群馬県太田市飯田町１２５５－１高砂ビル太田３F中 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：200000円～400000円 ＜手当：家族・役職＞ 想定年収400万円～700万円 ※年齢・経験能力を十分に考慮の上、給与額を決定致します。 賞与年2回（2020年実績3.0カ月）昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＭＩＬＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    和歌山県和歌山市内原1000-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山/田辺】ルート提案営業＜未経験歓迎＞◆地域密着／土日祝休／年休123日／ＵＩターン歓迎！
      ～定時17:30でワークライフバランス充実可能！／研修体制充実／多様な提案でオフィスの困ったを解決／土日祝休／年休123日～ 和歌山県内の既存顧客へのルート営業（業務システム・OA機器など）を担当いただきます。 【担当業務】 ・定期訪問（お客様の業務状況やお困りごとをヒアリング） ・業務の効率化や、快適なオフィス環境づくりに向けた商材の提案 ・既存機器の入れ替え ・トラブル対応 ※既存営業9割、新規営業1割 ※基本的にテレアポ業務・飛込営業は発生しません。 ■商材 ・OA機器 ・業務システム ・オフィス家具 ・ネットワーク機器 幅広い商材で、お客様の「困った」にワンストップ対応が可能です。 富士フイルムビジネスイノベーション製品の紹介及び、IT機器、ネットワーク提案等で、お客様の業務課題を解決します。 ■組織構成 田辺営業所には営業2名、サービスエンジニア2名、営業サポート女性1名が在籍しています。 ■研修　＼未経験でも安心／ （1）入社後は1週間程、当社で研修を実施 （2）富士フィルムによる研修を2,3日実施致します。 （3）その後先輩社員との同行をしながら、3ヶ月～6ヶ月かけて100社～200社のお客様を担当予定です。 ■はたらき方 ・年間休日123日 ・定時9:00-17:30（残業20時間以内） ・未経験でも安心の手厚い研修制度あり ■評価方法 チーム全体で目標を追いかけて頂きます！チーム達成した際は、賞与や報奨金をご準備していますので、やりがいを持って取り組んでいただけます。 ■特徴・魅力 フジフィルムビジネスイノベーションの製品を主軸として、業務の基幹システムやDX（デジタルトランスフォーメーション）化の為のシステムや機器の提案、オフィスリノベーションに至るまで幅広い提案が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 田辺営業所 住所：和歌山県田辺市東山1-15-5 勤務地最寄駅：JR木紀勢本線／田辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 308万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回（6月・12月）　昨年度実績2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山/新宮】ルート提案営業＜未経験歓迎＞◆地域密着／土日祝休／年休123日／ＵＩターン歓迎！
      ～定時17:30でワークライフバランス充実可能！／研修体制充実／多様な提案でオフィスの困ったを解決／土日祝休／年休123日～ 和歌山県内の既存顧客へのルート営業（業務システム・OA機器など）を担当いただきます。 【担当業務】 ・定期訪問（お客様の業務状況やお困りごとをヒアリング） ・業務の効率化や、快適なオフィス環境づくりに向けた商材の提案 ・既存機器の入れ替え ・トラブル対応 ※既存営業9割、新規営業1割 ※基本的にテレアポ業務・飛込営業は発生しません。 ■商材 ・OA機器 ・業務システム ・オフィス家具 ・ネットワーク機器 幅広い商材で、お客様の「困った」にワンストップ対応が可能です。 富士フイルムビジネスイノベーション製品の紹介及び、IT機器、ネットワーク提案等で、お客様の業務課題を解決します。 ■組織構成 田辺営業所には営業2名、サービスエンジニア2名、営業サポート女性1名が在籍しています。 ■研修　＼未経験でも安心／ （1）入社後は1週間程、当社で研修を実施 （2）富士フィルムによる研修を2,3日実施致します。 （3）その後先輩社員との同行をしながら、3ヶ月～6ヶ月かけて100社～200社のお客様を担当予定です。 ■はたらき方 ・年間休日123日 ・定時9:00-17:30（残業20時間以内） ・未経験でも安心の手厚い研修制度あり ■評価方法 チーム全体で目標を追いかけて頂きます！チーム達成した際は、賞与や報奨金をご準備していますので、やりがいを持って取り組んでいただけます。 ■特徴・魅力 フジフィルムビジネスイノベーションの製品を主軸として、業務の基幹システムやDX（デジタルトランスフォーメーション）化の為のシステムや機器の提案、オフィスリノベーションに至るまで幅広い提案が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 新宮営業所 住所：和歌山県新宮市五新1-27 勤務地最寄駅：JR木紀勢本線／新宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 308万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回（6月・12月）　昨年度実績2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常石由良ドック株式会社

    造船・重工業
    和歌山県日高郡由良町大字網代193-13
    • 設立 1988年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山】施工管理※経験者歓迎/大型船舶修理/残業20H/長期出張なし/年休122日/常石造船子会社
      ～和歌山唯一の大型船舶修繕会社！社会貢献性◎/グループで国内No1シェア/平均残業時間20H・代休制度・フレックスタイム制で福利厚生◎～ ★当社は、創業50年以上の歴史を持つ船舶修繕専門企業です。地域に根差した企業として、海洋環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。 ★由良町の自然豊かな環境の中で、専門性を活かしながら、技術力と設備力を活かし、船の安全な航海を支えるやりがいある仕事です。 ＼当社のポイント／ ■働きやすさ◎の環境： ★出張が少ない施工管理：修繕工事は当社敷地内で行うため、日帰りや1泊２日の事前検査出張が2か月に1回ほどあるかどうかです。長期の施工管理業務から働き方を変えたい方大歓迎です！ ★福利厚生充実：社員寮/社員食堂完備で、社宅は月8,720円で入居可能であるため、由良町で快適に暮らせる環境を整えています！ ■職務詳細： ・事前検査出張：担当船を当社で受け入れる前に、国内拠点港に出向き、工事箇所の確認や記録撮影、船主工務監督官や乗組員の方々と打ち合わせを行います。頻度は約2ヶ月に1回、日帰りまたは1泊2日です。 ・施工計画の立案：デスクワークにて、担当船の修繕期間と修繕箇所が決定した後に、施工計画を立てていただきます。また、メーカーや資材の発注手配も行います。使用するツール：Excel、Word、Outlook ・現場の作業指揮と監督：修繕工事の現場において、技能職の社員に作業指示を出し、行程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。 ・船主工務監督との折衝：施工期間中は船主側の監督が当地に駐在されますので、日々の進捗確認や追加工事依頼の対応を行います。工期は約1週間から2週間が多く、大型特殊船案件では約1ヶ月程度です。 ■組織構成：技術課全体約20名/船体担当部署は4名/電気担当部署は3名 内訳は課長40代、課長補佐30代後半２人、30代1人、20代2人です。 ★会社全体的に上下関係がなくフランクな関係性で働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後約1年～2年は経験豊富な先輩社員と一緒に1隻の船を担当しながら業界専門用語、技能職社員の指揮管理、工務監督との折衝等、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ・様々な船種や、工事内容を経験しながら3年目以降は1人前を目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡由良町大字網代193-13 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊由良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※2025年支給実績…約5.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】施工管理※未経験歓迎/大型船舶修理/残業20H/長期出張/年休122日/常石造船子会社
      ～和歌山唯一の大型船舶修繕会社！社会貢献性◎/グループで国内No1シェア/平均残業時間20H・代休制度・フレックスタイム制で福利厚生◎～ ★当社は、創業50年以上の歴史を持つ船舶修繕専門企業です。地域に根差した企業として、海洋環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。 ★由良町の自然豊かな環境の中で、専門性を活かしながら、技術力と設備力を活かし、船の安全な航海を支えるやりがいある仕事です。 ＼当社のポイント／ ■働きやすさ◎の環境： ★出張が少ない施工管理：修繕工事は当社敷地内で行うため、日帰りや1泊２日の事前検査出張が2か月に1回ほどあるかどうかです。長期の施工管理業務から働き方を変えたい方大歓迎です！ ★福利厚生充実：社員寮/社員食堂完備で、社宅は月8,720円で入居可能であるため、由良町で快適に暮らせる環境を整えています！ ■職務詳細： ・事前検査出張：担当船を当社で受け入れる前に、国内拠点港に出向き、工事箇所の確認や記録撮影、船主工務監督官や乗組員の方々と打ち合わせを行います。頻度は約2ヶ月に1回、日帰りまたは1泊2日です。 ・施工計画の立案：デスクワークにて、担当船の修繕期間と修繕箇所が決定した後に、施工計画を立てていただきます。また、メーカーや資材の発注手配も行います。使用するツール：Excel、Word、Outlook ・現場の作業指揮と監督：修繕工事の現場において、技能職の社員に作業指示を出し、行程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。 ・船主工務監督との折衝：施工期間中は船主側の監督が当地に駐在されますので、日々の進捗確認や追加工事依頼の対応を行います。工期は約1週間から2週間が多く、大型特殊船案件では約1ヶ月程度です。 ■組織構成：技術課全体約20名/船体担当部署は4名/電気担当部署は3名 内訳は課長40代、課長補佐30代後半２人、30代1人、20代2人です。 ★会社全体的に上下関係がなくフランクな関係性で働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後約1年～2年は経験豊富な先輩社員と一緒に1隻の船を担当しながら業界専門用語、技能職社員の指揮管理、工務監督との折衝等、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ・様々な船種や、工事内容を経験しながら3年目以降は1人前を目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡由良町大字網代193-13 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊由良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）2025年支給実績…約5.9カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三笠産業株式会社

    石油化学メーカー
    奈良県北葛城郡広陵町大字寺戸27
    • 設立 1956年
    • 従業員数 524名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／北葛城郡】社内SE◆創業112年のボトル・キャップメーカー／残業月10h・車通勤OK
      ～業界シェア30％の安定企業／創業112年のメーカー企業／8割が車通勤／年休125日／ワークライフバランス◎残業時間月10時間以内／社員の定着率◎～ ■職務概要： 調味料や酒類のキャップやボトルを製造する同社にて、ITインフラ周りの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・社内ネットワーク（LAN／WAN）の設計・構築・運用 ・情報セキュリティ対策の企画・実施 ・ベンダーとの折衝・管理 ・サーバー（Windows)の設計・構築・運用 ・クラウド環境（SaaS、IaaS等）の導入・管理 ・ITの資産管理（PC、プリンタ、ネットワーク機器等） ・ヘルプデスク対応 ■入社後の流れ： 同社の環境に慣れていただくためにヘルプデスク業務を中心に従事していただき、先輩社員のOJTを経て業務の幅を広げていきます。 インフラ担当者（20代後半）と二人三脚でITインフラ全般をお任せ予定です。 ※転勤に関しては、当面無く、実例は稀ですが将来的に転勤可能性有 ■組織構成： 40代の部長1名、50代1名、40代3名、20代1名（男性5名／女性1名） ※比較的勤続年数の長い方が在籍しております。 ■会社の特徴： 食品調味料用キャップの業界シェア30％を誇る安定企業です。創業1912年の歴史を持ち、国内外に拠点を展開しています。｢現状否定」｢創意工夫｣｢無から有を生み出す｣、これらを合言葉に、同社は今までに無かった独創性（アイデア）をカタチ（製品）にする開発志向の企業ですので、当たり前のことに疑問をもって日々小さな発見をする力、自由なアイデアを尊重する風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡広陵町寺戸27 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道田原本線／箸尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～291,400円 ＜月給＞ 219,400円～291,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DMG森精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県奈良市三条本町2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 13,951名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全131件
    • 【新潟／長岡】人事 ◆プライム上場／工作機械業界大手／平均年収約900万円／年休121日
      • NEW
      【売上高5,000億円超／世界40ヶ国以上に展開／平均年収903万円・平均勤続年数17年超／ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024認定】 ※世界有数の工作機械メーカーである当社の完全子会社「株式会社太陽工機」に在籍出向いただき、将来的に長岡市にて勤務頂きます。 人事領域におけるご経験に応じて適切なポジションにてご選考しますのでご応募ください。 ■業務内容： 人事領域においてご経験を生かせる業務をお任せする予定です（採用、教育、研修、労務、人事制度企画など） ■株式会社太陽工機について： 当社の完全子会社として、独自の研削加工技術を軸に各種研削盤の開発／製造を展開しております。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤等を手掛けています。 ■当社の魅力： 工作機械業界の世界シェアトップクラスのプライム上場上場企業です。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業を拡大し、工作機械1台あたりの販売単価が上昇しています。製造業、自動車、半導体、医療、家電など多くの産業に必要不可欠な存在です。 ＜働きやすさ＞ ・有給取得は20日以上と100%越え ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携も ・平均年収903万円／有給休暇取得平均18.9日 ・平均勤続年数17年超、平均年齢40.5歳、離職率（自己都合）1.6%と長期就労可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ・ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024認定 ・独身寮（借り上げ社宅）5,000円/月や保育所の併設、名古屋や奈良への無料シャトルバス、社員食堂やトレーニングジム、完備など、社員を大切にする仕組みあり ・従業員向け保育園完備（ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社太陽工機 住所：新潟県長岡市西陵町221-35（長岡雲出工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／長岡】ポジションサーチ ◆プライム上場／工作機械業界大手／平均年収約900万円／年休121日
      • NEW
      【売上高5,000億円超／世界40ヶ国以上に展開／平均年収903万円・平均勤続年数17年超／ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024認定】 ※世界有数の工作機械メーカーである当社の完全子会社「株式会社太陽工機」に在籍出向いただき、将来的に長岡市にて勤務頂きます。 ご経験に応じて適切なポジションにてご選考いたしますのでまずはご応募ください。 ■募集ポジション例： ・管理部門（人事、経理財務、社内通訳、IT（社内SE）） ・開発（機械設計、電気設計、制御・ソフトウェア設計） ・アプリケーションエンジニア（加工技術）など ■株式会社太陽工機について： 当社の完全子会社として、独自の研削加工技術を軸に各種研削盤の開発／製造を展開しております。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤等を手掛けています。 ■当社の魅力： 工作機械業界の世界シェアトップクラスのプライム上場上場企業です。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業を拡大し、工作機械1台あたりの販売単価が上昇しています。製造業、自動車、半導体、医療、家電など多くの産業に必要不可欠な存在です。 ＜働きやすさ＞ ・有給取得は20日以上と100%越え ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携も ・平均年収903万円／有給休暇取得平均18.9日 ・平均勤続年数17年超、平均年齢40.5歳、離職率（自己都合）1.6%と長期就労可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ・ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024認定 ・独身寮（借り上げ社宅）5,000円/月や保育所の併設、名古屋や奈良への無料シャトルバス、社員食堂やトレーニングジム、完備など、社員を大切にする仕組みあり ・従業員向け保育園完備（ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社太陽工機 住所：新潟県長岡市西陵町221-35（長岡雲出工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカトリ

    半導体メーカー
    奈良県橿原市新堂町313-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【奈良】海外営業※未経験歓迎◆東証スタンダード／AI・IoTを支える半導体装置メーカー◆海外出張あり
      【東証スタンダード上場、様々な産業を支える「タカトリ」/5G・AI・IOTなど最先端技術を実現するための半導体製造装置、スマホ・車載向けのディスプレイなど最先端技術を誇る/海外の売上比率は50％超（メインは中国）/福利厚生充実】 ■職務内容： 同社にて、海外営業ポジション（代理店営業）をお任せ致します。 【取扱商材】 現在、世界的な部品不足となっている半導体の製造装置を担当します。 【客先情報】 ・海外（中国・韓国・台湾などアジア圏、北米、欧州など）、半導体メーカーが中心となります。 ・1人当たり40社程度（定期的なフォローを含めた社数）で、担当者によってエリアを分けております。　 （海外出張時は、日当6,000円～　が支給されます。） 【営業スタイル】新規：既存＝1：9となっております。 ・市場調査から装置仕様の打合せ、価格交渉、納品まで設計、製造、購買と連携しながら一貫してフォローしていただきます。 【入社後の育成体制について】 研修期間としては、2～3カ月間を予定しております。 研修の中身としては、装置の基礎知識を覚える研修や、営業研修として、 資料の作成の仕方・市場分析の仕方等を学んでもらいます。 その後は、ブラザー制を設けており、先輩社員の引き継ぎ訪問を兼ねながら営業同行してもらいます。 ■組織構成： 配属予定先部署は、13名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町313-1 勤務地最寄駅：JR桜井線／金橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 478万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～286,000円 固定残業手当/月：33,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は今年度の賞与に沿った年収になります。（業績好調に伴い変動あり、平均賞与4か月分） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・橿原／転勤なし】人事（採用）◆人材業界の方歓迎！年休129日／土日祝休／東証スタンダード市場
      ～スタンダード市場上場半導体製造装置メーカー／技術力の高さから世界シェア90％！／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実～ ■職務内容 : 新卒採用業務を中心に、ご経験に応じて以下業務のいずれかをお任せいたします。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、経験分野を活かして頂くことができます。業務経験がないものについては、1から指導して知識を身に着けていただきますのでご安心ください。 【人事】 ・採用業務（新卒）、人材教育 など 【総務】 ・福利厚生、持株会事務局、株主総会関連、ISO14001、設備管理、備品管理など ※泊りがけの出張業務はほとんど発生しません。 ■組織構成： 配属部署は、60代2名、40代1名、30代２名、20代2名の合計7名(正社員3名)で構成されております。 ■キャリアパス : まずは新卒採用業務をメインでご担当頂き、将来的には給与社保などの全体の管理業務に携わって頂いたり、興味があればマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■企業魅力 : 東証スタンダード市場上場の機械メーカーである同社は、8つのコア技術を軸に、世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受ける最先端の技術を誇っております。 年間休日129日、完全週休2日制、転勤なし、住宅補助・家族手当有りなど、福利厚生も充実しております。 ◎「タカトリ」の８つのコア技術とは？…同社は、「貼り付け」、「剥離」、「制御・情報処理」、「クリーン」、「カッティング」、「搬送・駆動」、「真空」、「研磨」の８つの技術を軸に、ものづくりを支えております。 具体的には、スマホなどタグレット端末のディスプレイには「貼り付け」のノウハウを活用した装置が。LEDや半導体の次世代材料では「カッティング」のノウハウを駆使したマルチワイヤーソーが活躍。 他にも世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受け最先端の技術を活用した機器や装置を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町313-1 勤務地最寄駅：JR桜井線／金橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は例年の賞与支給実3か月分＆残業20ｈ分相当含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一化工株式会社

    石油化学メーカー
    奈良県奈良市西九条町5-4-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良※転勤無】製造職（射出成形）／年休133日／腰を据えてご活躍／家族手当／車通勤可
      【年間休日133日／冷暖房完備／人間関係良好な社風／資格手当／家族手当／住宅手当／GW・夏季・年末年始休暇それぞれ10日ほど】 プラスチックボトル及びキャップの成形加工、品質検査まで一貫した製造を行えることが当社の強みの一つです。今回募集いたしますオペレーターは、主に調味料や化粧品キャップを成形していただきます。 ■業務内容： ・ご経験によって決定しますが、まずは製品特徴を理解して頂くために製造補助や製品検査などを担当。 ・段階を経て、成形機型替え、各種検査装置設定、量産オペレーション業務をお任せします。 ・今後はAIを応用したカメラ検査機やロボット、IoT機器類に携わっていただく可能性もございます。 ・担当する製品は、食料品や化粧品のキャップなど暮らしに身近な製品が多く、やりがいも感じられます。 ※工場内は冷暖房完備です。 ■組織構成： 製造部門では現在178名が活躍中です。 ※射出成形部門では現在約35名が活躍中です。 部署を問わず社員同士のコミュニケーションが活発で人間関係の良い社風です。 ■働き方： ・同社は1年間の変形労働時間制をとっています。 ・4日間8～20時の勤務→2日間休み→4日間20～8時の勤務→2日間休み、の交代制での勤務となります。 1日の労働時間は12時間(うち休憩80分、所定労働時間9時間00分、所定外労働時間1時間40分)です。 ■魅力 ・年間休日133日 長期休暇（GW、夏季、年末年始それぞれ有休奨励日合わせて10日ほど） ・豊富な福利厚生 皆勤手当（月5000円） 食事手当（1日200円） 家族扶養手当（配偶者：月1万5000円、子供1人につき：月5000円） 住宅手当（月1万5000円）　など ・働きやすい環境づくり テレビでも取り上げられた育児休暇取得推進への取り組み 健康経営優良法人2025 認定（2023年から3年連続認定） 仕事と子育て両立支援企業『くるみん』認定（2024年）　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西九条町5-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：83,000円～120,000円 ＜月給＞ 233,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、時間外手当、夜勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、皆勤手当、特別手当、食事手当（1日200円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※転勤無】製造職（ブロー成形）◇新工場設立／年休131日／腰を据えてご活躍／家族手当／車通勤可
      【年間休日131日／新工場設立／冷暖房完備／人間関係良好な社風／資格手当／家族手当／住宅手当／GW・夏季・年末年始休暇それぞれ10日ほど】 日常に欠かせないプラスチック容器を、プラスチックボトルおよびキャップの成形加工、ボトル印刷、そして品質検査まで、一貫して製造している当社において、化粧品ボトル等のブロー成形業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ご経験によって決定しますが、まずは製品特徴を理解して頂くために製造補助や製品検査などを担当。 ・段階を経て、成形機型替え、各種検査装置設定、量産オペレーション業務をお任せします。 ・今後はAIを応用したカメラ検査機やロボット、IoT機器類に携わっていただく可能性もございます。 ・担当した製品はシャンプーやリンスのボトル、洗剤、調味料容器等、暮らしに身近な製品として消費者のもとへ届けられることが多いので、やりがいも感じられます。 ※工場内に冷暖房完備しております。 ■組織構成： 製造部門では現在178名が活躍中です。 ※ブロー成形部門には65名が在籍しております。 部署を問わず社員同士のコミュニケーションが活発で人間関係の良い社風です。 ■働き方： ・同社は1年間の変形労働時間制をとっています。 ・平日8～20時の勤務→土日休み→平日20～8時の勤務→土日休み、の交代制での勤務となります。 1日の労働時間は12時間(うち休憩80分、所定労働時間9時間00分、所定外労働時間1時間40分)です。 ■魅力 ・年間休日131日 完全週休二日制（土日休み） 長期休暇（GW、夏季、年末年始それぞれ有休奨励日合わせて10日ほど） ・豊富な福利厚生 皆勤手当（月5000円） 食事手当（1日200円） 家族扶養手当（配偶者：月1万5000円、子供1人につき：月5000円） 住宅手当（月1万5000円）　など ・働きやすい環境づくり テレビでも取り上げられた育児休暇取得推進への取り組み 健康経営優良法人2025 認定（2023年から3年連続認定） 仕事と子育て両立支援企業『くるみん』認定（2024年）　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県奈良市西九条町5-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：奈良県大和郡山市下三橋町196 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：83,000円～120,000円 ＜月給＞ 233,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、時間外手当、夜勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、皆勤手当、特別手当、食事手当（1日200円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南都銀行

    地方銀行
    奈良県奈良市大宮町4-297-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／日本橋】資産運用＜戦略検討・商品選定等＞奈良県シェアNo1／安定基盤／地域貢献と専門性を両立
      • NEW
      【奈良県内シェアNo.1／地域密着型金融機関／資産運用戦略／リスク分析／専門性を磨ける環境／安定基盤と挑戦／東京・奈良勤務】 ～地域発展に貢献しながら、資産運用の専門性を高めたい方へ～ 戦略立案からリスク分析まで一貫して関われるポジションです。 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 有価証券運用に関する戦略検討からリスク分析までを担います。具体的には、半年～1年単位の運用・調達計画を策定し、資産ごとの運用商品を検討・選定・約定します。さらに、現状および将来のポートフォリオについて収益性やリスクを分析し、改善策を提案。市場動向を踏まえた戦略立案や、金融商品の特性を理解した意思決定が求められます。営業部門や経営層と連携し、計画の実行を推進する役割も担います。分析力・計画策定力・実行力を発揮し、地域金融の安定と発展に貢献することが期待されます。 ■業務の魅力 戦略立案から実行まで一貫して関われるため、意思決定に近いポジションで専門性を磨けます。地域密着型金融機関ならではの安定基盤と、金融市場を見据えた挑戦の両方を経験できる点が魅力です。 ■働く環境 勤務地は東京営業部または奈良本店。初任地は希望を考慮し決定し、当面転勤はありません。地域に根ざした金融機関で、長期的なキャリア形成を支援します。 ■キャリアパス 資産運用の専門性を高めながら、将来的には戦略策定や経営判断に関わるポジションを目指せます。地域金融の中核を担う人材として長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 当社は近畿2府4県を営業地域とし、奈良県では預金・融資ともに約50％のシェアを誇ります。地域密着型金融機関として、観光産業や商工業の活性化を支援し、地域経済の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都中央区日本橋二丁目１３番１２号 日本生命日本橋ビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】法務＜法制度対応・弁護士連携＞◆実務裁量が大きい／地域密着の安定基盤／奈良シェアNo1
      • NEW
      【企業法務◆契約交渉／法制度対応／顧問弁護士連携／訴訟対応／コンプライアンスチェック／実務裁量】 契約書作成や交渉に深く関わり、法制度対応や顧問弁護士との連携など幅広い業務を担えるポジションです。助言にとどまらず、実務を主体的に遂行しながら専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■業務内容 審査部門にて、企業法務の中核を担う実務を担当します。具体的には、民法・会社法・担保・倒産法制などの法制度対応を行い、契約書の作成・改訂や管理債権に関する書類作成、交渉を実施します。顧問弁護士との折衝や訴訟対応も含まれ、社内外の関係者と連携しながら、リスク判断や論理的な調整を行う役割です。単なるレビューや助言にとどまらず、契約交渉やコンプライアンスチェックなど、実務裁量を持って取り組める点が特徴です。精緻な文書作成力や対外折衝力を発揮し、幅広い法務領域に関与することで、専門性をさらに磨けるポジションです。 ■業務の魅力 ・契約交渉や法制度対応など、専門知識を活かした実務に深く関与できます ・顧問弁護士との連携や訴訟対応など、幅広い法務領域を経験可能 ・助言だけでなく、主体的に実務を担える裁量の大きさが魅力です ■働く環境 法務・審査部門の専門チームで、協力体制が整っています。顧問弁護士との連携もスムーズで、専門性を高めるための情報共有が活発です。 ■働き方 ・安定した環境で腰を据えて専門性を磨ける ・実務裁量を持ち、主体的に業務を進められる ・幅広い法務領域に関与し、スキルアップが可能 ■キャリアパス 企業法務のスペシャリストとして専門性を高めるほか、将来的には訴訟対応やコンプライアンス領域など、より広範な法務業務に携わるキャリアを描けます。 ■企業魅力 法令遵守を重視し、安定した経営基盤を持つ企業です。専門性を活かしながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町4-297-2 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて年収提示を行うためレンジが広くなっています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西触媒化学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府堺市堺区柏木町1-3-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口／田布施町※転勤無】化学薬品の製造スタッフ◇業界不問／残業少な目／家族・住宅手当など充実◇
      【残業ほとんど無し／1957年創立の無機化学原料メーカー／業界トップクラス／離職率が低く、腰を据えて長く働くことが可能】 化学工業薬品の製造事業を展開する当社において、「製造スタッフ」を担当していただきます。車やスマートフォンに不可欠な電池材料を製造していく大切なお仕事です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・原料の投入、工程管理 ・製品の取り出し、分析 ・クレーン作業及びフォークリフト作業など ※クレーンやフォークリストの資格については入社後会社負担で取得可能です。資格・ご経験がない方でも丁寧にサポート致しますので安心してご応募下さい！ 〇最終製品：バッテリーなどで使われるリチウムイオン電池の正極材、電子部品材料（ニッケル・コバルト）など 〇業務範囲が広いので多岐にわたるお客様からのリスクエストにお応えしていく為、同時進行で様々な仕事をこなしていく場面もあります。円滑に進めていくためのコミュニケーションスキルや優先順位の正しい判断力や効率化を考える思考力などのスキルを備えている人が大いに活躍しています。 ■入社後のフォロー： 半年に1回、目標設定や振り返り面談の場を設けています。この面談では、自身の希望や悩み、相談を伝えると同時に、上長からは業務の評価や今後の期待等が伝えられ、双方の認識を定期的に摺合せていくことで、社員のキャリアアップを支援しています。 ■就業環境： 〇勤続年数が長い人が在籍しており、アットホームな社風です。また、経営基盤が安定してるため、長く働けることに安心感を持っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 〇創業以来、各種工業製品に用いられるキーマテリアル（基本原料）を開発、製造してきました。現在では電池材料を主力として、EV（電気自動車）やスマートフォン、蓄電池など、成長産業として知られる分野にもキーマテリアルを提供しています。 〇お客様から「真面目な会社」と評価されています。勤勉であり誠実であり、誠意をもって仕事やお客様と向き合う姿勢は当社の伝統とも呼べるものなので、その伝統を社員はしっかりと受け継いで当たり前のことをしっかりとできる人であってほしいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山口工場 住所：山口県熊毛郡田布施町大字麻郷3440番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,360円 その他固定手当/月：6,360円 ＜月給＞ 206,360円～292,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与：年2回（前年実績合計約4ヶ月） ◆昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄バルブ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府貝塚市南町19-11
    • 設立 1943年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／貝塚】ロケット部品の品質管理～定着率90％／ニッチトップ／宇宙・水素産業の取引多数～
      ～創業80年のバルブ専門メーカー／大手企業・宇宙・水素産業との取引多数／10年前に比べ売上160％成長／ロケットに燃料を投入するための配管などに使用／転勤なし～ ◎水素などの超低温に耐えるバルブに特化したニッチトップメーカー！ ◎宇宙業界の顧客からの信用も高く、直接取引をしている優良企業！ ■仕事内容： 当社バルブ製品に使われる部品の検査・評価をメインにご担当いただきます。 また、製品に問題が発生した際は他部署と連携し、要因調査などの対応をお任せします。 将来的には、ISOなどの品質マネジメントシステムの策定や管理にも携わっていただきます。キャリアUPを目指したい方にもマッチするポジションです。 ■業務詳細： ・出荷前の検査（先輩社員サポートのもとお任せいたします。） ∟検査用の薬品（溶剤）を使用した目視検査がメインです。 ・製造されたバルブ製品の品質確認作業 ・各種試験実務 ・関連書類のチェック ・問題が発生した際の要因調査 ■入社後の流れ ・入社後すぐに現場実習を開始（約1.5か月）※倉庫管理、機械操作、部品加工・組立、出荷作業などを体験 ※検査工程は資格の都合上、見学のみ その後、配属先へ配属となりますが、引き続きOJTにて成長をサポート！ ■働き方について ・月平均残業時間：20～30時間以内※ ・平均有給消化日数：13日程度 ■組織構成： 品質保証部には３名が在籍しています（50代1名、40代１名、20代1名）。 何かあったときに気軽に相談できる環境のため、定着率90％以上で長く活躍している社員が多いです。 ■評価制度： 当社では、既定の評価項目にのっとり社員の頑張りを正当に評価しています。直属の上司がつけた評価は、最終的に役員の評価会議にあげられ、役員は朝から夜まで社員一人ひとりの活躍を評価しています。 ■宇宙産業について： 昨今ではロケット産業に参入する民間企業が増加するなど、宇宙産業に対する注目は今後も高まっていくと考えられます。我々が携わったロケットは、例えば気象衛星やGPS衛星を飛ばすことにも使用されるため、人々の生活を豊かにする上でも重要な役割を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市南町19-11 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 228,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：一律住宅手当　※ほか、資格手当、家族手当などあり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎☆【大阪／貝塚】ロケット部品の品質管理～研修体制◎／宇宙・水素産業の取引多数で業績好調～
      ～創業80年のバルブ専門メーカー／大手企業・宇宙・水素産業との取引多数／10年前に比べ売上160％成長／ロケットに燃料を投入するための配管などに使用／転勤なし～ ◎水素などの超低温に耐えるバルブに特化したニッチトップメーカー！ ◎宇宙業界の顧客からの信用も高く、直接取引をしている優良企業！ ◎未経験でも安心！新入社員として丁寧に時間をかけて成長をサポート！ ■仕事内容： 当社バルブ製品に使われる部品の検査・評価をメインにご担当いただきます。 また、製品に問題が発生した際は他部署と連携し、要因調査などの対応をお任せします。 将来的には、ISOなどの品質マネジメントシステムの策定や管理にも携わっていただきます。キャリアUPを目指したい方にもマッチするポジションです。 ■業務詳細： ・出荷前の検査（先輩社員サポートのもとお任せいたします。） ∟検査用の薬品（溶剤）を使用した目視検査がメインです。 ・製造されたバルブ製品の品質確認作業 ・各種試験実務 ・関連書類のチェック ・問題が発生した際の要因調査 ■教育体制 ・入社後すぐに現場実習を開始（約1.5か月）※倉庫管理、機械操作、部品加工・組立、出荷作業などを体験 ※検査工程は資格の都合上、見学のみ その後、配属先へ配属となりますが、引き続きOJTにて成長をサポート！ ■働き方について ・月平均残業時間：20～30時間以内※ ・平均有給消化日数：13日程度 ■組織構成： 品質保証部には３名が在籍しています（50代1名、40代１名、20代1名）。 何かあったときに気軽に相談できる環境のため、定着率90％以上で長く活躍している社員が多いです。 ■評価制度： 当社では、既定の評価項目にのっとり社員の頑張りを正当に評価しています。直属の上司がつけた評価は、最終的に役員の評価会議にあげられ、役員は朝から夜まで社員一人ひとりの活躍を評価しています。 ■宇宙産業について： 昨今ではロケット産業に参入する民間企業が増加するなど、宇宙産業に対する注目は今後も高まっていくと考えられます。我々が携わったロケットは、例えば気象衛星やGPS衛星を飛ばすことにも使用されるため、人々の生活を豊かにする上でも重要な役割を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市南町19-11 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 228,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：一律住宅手当　※ほか、資格手当、家族手当などあり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府堺市堺区南島町4-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺市】購買・調達（工業用ゴム製品メーカー）※転勤なし／年間休日121日／完全週休2日制
      【転勤なし／完全週休2日制／年間休日121日／マイカー通勤OK／インフラを支える工業用ゴム製品◎】 ■仕事の内容： 創業100年超の工業用ゴムの製造・販売を行う同社において、製造に必要な原材料・部品の調達業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・ゴム原材料メーカー、金属加工業者、樹脂、補強材業者などから最適な取引先を選定。 ・価格、納期、品質、安定供給能力、支払い条件など比較の上、交渉。 ・複数社購買などリスク分散案を策定。 ・各仕入先の納期管理と納品スケジュールの調整。 ・仕入れ先の妥当性評価、コスト削減のための代替材料・調達先の検討。 ・適正在庫の算出と管理。 ※仕入先は国内メインです。 ※仕入先を回っていただくなどの出張は基本的にございません。 ■商材について： 極東ゴム株式会社では、「ゴム伸縮継手」「ゴムライニング」「金型製ゴム製品」などを100年に渡り製造しています。 ・普段直接目にする機会は少ないですが、火力・原子力発電所やプラントの配管などに使用されています。 ・災害時にもゴムの特性を活かして力を吸収して配管が壊れることを防ぐなど、日本のインフラ設備を支える社会貢献性の高い製品です。 ■組織構成：生産企画部 7名 現担当の方より引き継ぎを行っていただきながら徐々に業務をキャッチアップいただけます。業務に習熟するまでは先輩社員が業務における指導・サポートを行います。 ■当社の特徴： 1921年に創業、欧米のゴム製品輸入を中心とした技術導入期を経て、産業界が求める高度なゴム利用技術の開発に努めてまいりました。1934年には大阪府堺市に工場を建設、ゴムホース、金型製ゴム製品、ライニングなどの製造を開始し、独自の技術を駆使した今日の製造体制の礎を築いてまいりました。現在では、国内外の火力及び原子力発電所やLNGプラント向け大口径ゴム伸縮継手を始め、多品種のゴム製品の設計から販売までを担い、微力ながら産業界のお役に立っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区南島町4-17 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／七道駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～366,000円 その他固定手当/月：12,000円～52,000円 ＜月給＞ 225,100円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回（6月・12月） ※過去賞与支給実績は平均で月給4か月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋鉄線株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府貝塚市畠中2-4-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/貝塚】製造オペレーター＜金属線材の加工＞◆未経験歓迎／フォロー体制◎／老舗金属線加工メーカー
      <もの作りに興味がある・チャレンジしたい方歓迎／創業以来、極細線・特殊規格線二次製品専門メーカーとして事業を展開する老舗企業／67年連続黒字決算達成の安定基盤> ■職務内容 製造オペレーターとして、伸線、めっき、熱処理業務をお任せします。具体的な仕事内容は以下の通りです： ・素材準備：太い金属棒をコイル状に巻いて機械にセット ・ダイス通し：金属素材を「ダイス」と呼ばれる穴の空いた金属板に通し、引き伸ばす作業 ・熱処理：加工硬化した金属を柔らかくするための熱処理 ・表面処理：亜鉛、銅、真鍮などのめっき加工 ・巻き取り・検査：最終製品をコイル状に巻き取り、検査して出荷 ■働き方や環境 同社の働く環境は、1週間交代制で夜勤も含まれます。夜勤の時間帯は18:30～03:30、日勤は07:30～16:30です。また、暑い環境に対応するため、空調服を順次用意する予定です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業務習得までしっかりと育成します。さらに、必要な資格（クレーン、玉掛け、フォークリフト）取得にかかる費用は会社が全額負担します。通信講座も全て会社負担で受講可能です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 高品質・小ロット・短納期の製品を提供する同社で、ニッチな技術を習得できる点が大きな魅力です。幅広い業界と取引があり、安定した経営基盤の中で自分の技術を磨くことができます。また、自分の仕事がさまざまな製品に活かされる喜びを感じられる環境です。 ■当社の特徴・魅力 同社は創業以来、67年連続黒字決算達成の安定基盤を持ち、幅広い業界へ500種以上の製品を供給しています。鉄線や亜鉛めっき鉄線、銅めっき鉄線など多様な製品を製造・加工し、自動車や建築、電子機器など多様な分野で使用される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市畠中2-4-1 勤務地最寄駅：南海本線／二色浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,386円～224,640円 ＜月給＞ 203,386円～224,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宝化学研究所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府堺市堺区神南辺町1-31
    • 設立 1952年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/堺】化学・医薬品原料の営業/手当充実◎/年間休日122日/残業10h/創業70年老舗メーカー
      【住宅手当等手当充実/働き方◎/年間休日122日/スマートフォンや有機ELを支える、縁の下の力持ち的製品を扱う老舗化学品合成メーカー】 ■担当業務： 大手化学メーカーや医薬品メーカーに対し、技術の提案営業を行います。 顧客は既存顧客がメインとなるので、新規開拓ではなく、既にお取引のあるお客様への深耕営業がミッションとなります。 お客様より新たな相談を持ちかけていただくことも多く、担当は10社程度でじっくりと時間をかけてお客様と関係性を構築していく営業スタイルのお仕事です。 ■採用背景：半導体の分野で業績が好調の為　営業組織の強化 ■ミッション： 同社では半導体材料事業、表示機能材料事業、医薬品原料事業の3つの事業を展開しています。 このうち、主力事業となっているは半導体材料事業ですが、表示機能材料事業・医薬品原料事業も事業を拡大させたいと考えています。 今回の採用はこの２つの事業の更なる拡大・躍進をミッションとした採用となります。 ■働き方： 年間休日122日 平均有給取得率15日 平均残業10h程度（ノー残業デー有）　直行直帰可能 時短制度有、資格取得支援制度もある等 ■組織構成： 営業部門は営業3名、事務1名の計4名で構成されています。 組織全体で20－30代の方も多く、中途入社の方も馴染みやすい環境となります。 ■当社の強み 創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます) 多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。 自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です 技術開発とは新商品やサービスを生み出す際にどのように技術的な手段を用いて実現するかを考えることです。 新商品を作る場合、工場でどのように生産するのか、技術そのものを新たに生み出すこともあります。 そういった顧客のニーズに寄り添って高い技術力を保有している株式会社三宝化学研究所ならではの提案を行っていただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区神南辺町1-31 勤務地最寄駅：南海線／堺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,750円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,750円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当（残業代含む）は別途支給 ※給与は年齢、経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】品質保証スタッフ※薬剤師資格を活かす/手当充実/年休120日
      薬剤師の資格を活かし、原薬ならびに医薬中間体の品質保証業務を担当していただきます。 ・各種分析機器を用いての分析、データ解析 ・原薬ならびに医薬中間体の製造管理業務補佐 ・行政薬事手続き補佐 ・医薬品製造販売業者対応補佐 ■組織構成：和歌山工場　品質保証課 11名：社員9名、派遣社員2名（男性7名、女性4名） ■当社の強み 創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます)多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県和歌山市小雑賀3-4-63 勤務地最寄駅：JR紀勢本線・きのくに線／宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,250円～335,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 276,250円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。 ・副製造管理者；30000円/月（任命時） ・製造管理者：50000円/月（任命時） ∟任命時の想定年収：500万円以上 【年収例】 ・30歳前後：500万円以上 ・製造管理者：600万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堺化学工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府堺市堺区戎島町5-2
    • 設立 1932年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全4件
    • 【福島/いわき市】化粧品原料の製品開発（無機粉体材料・スラリーなど）◇年間休日121日◇プライム上場
      【日焼け止めやメイクアップ商品に使う化粧品原料／材料開発から量産立ち上げまで一貫して携わる／国内トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要 当社主力事業の一つである化粧品原料（主に日焼け止め・メイクアップ用途）の開発を担う中核メンバーとして、無機粉体材料の開発を担当していただくポジションです。 単なる材料評価や試作に留まらず、顧客ニーズの把握からラボ開発、スケールアップ、工場への技術移管までを一貫して担当し、開発の成果がそのまま化粧品の品質・機能・使い心地に直結する、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ＜無機粉体の開発＞ ・粒子合成条件の設計および検討 ・粒径・粒度分布・形状制御に関する検討 ・表面処理技術の検討（機能性向上、分散性・安定性付与など） ・化粧品用途を意識した性能評価（感触・白浮き・耐久性など） ＜分散体（スラリー）の開発＞ ・無機粉体を水系・油系へ安定に分散させる処方検討 ・分散安定性・保存安定性の評価 ・製剤設計を踏まえた最適材料設計へのフィードバック ＜顧客との技術折衝・技術提案＞ ・顧客要求（性能・用途・制約条件）の技術的理解 ・開発品の技術説明・提案 ・顧客課題に対する代替案・改善案の提示 ＜ラボスケールから量産化への検討＞ ・ラボ条件と実機条件の違いの整理 ・スケールアップ時の課題抽出と対策立案 ・製造部門・品質部門と連携した工程設計 ・工場への技術移管、初期量産の立ち上げ支援 ＜新規テーマの立案・推進＞ ・市場トレンド・顧客動向を踏まえた開発テーマ提案 ・新技術・新材料の調査およびフィージビリティ検討 ・将来の事業成長につながるテーマ創出 ■組織構成 グループマネージャー：50代男性 開発メンバー：30代中心（男性5名・女性3名） ■入社後のキャリア 入社直後～3ヶ月程度で現場実習を通じた設備・工程・安全・品質の基礎を習得後、既存テーマへの参画による業務の理解を深めていただきます。その後、主担当テーマを持ち、独力で開発を推進。顧客対応・技術提案にも主体的に担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜事業所 住所：福島県いわき市泉町下川字田宿110番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺市】研究開発(有機/無機材料)◆東証プライム市場◆国内トップクラスシェア製品
      有機または無機材料の研究開発を担当して頂きます。 ■仕事内容： ・テーマ探索・提案の高速回転 （新規テーマを調査し、検証実験を行いその適社性を判断する。） ・顧客ニーズ、課題、技術トレンドからのテーマ抽出 ・実験検証 ・マーケティング（調査）し、テーマアップする 《職務内容例》 ・有機もしくは無機材料の合成実験 ・分析評価 （評価解析Ｇに依頼 OR 自分で測定する場合あり） ※主な分析装置名：ICP,XRD,XRF,SEM,TEM,FT-IR,NMR,TG-DTA,DSC,GC,LC,LC-MS,レーザー回折式粒度分布、 ・分析結果を踏まえて何がその要因なのかを考察し報告書を作成 ・原価計算（原材料費、工数から原価を計算し、利益がでるテーマかどうかを考える） ・情報収集、協業の可能性検討のため、学会、研究会、大学、スタートア ップ企業などへ出張、プレゼン実施など ・有機製品の工場移管 ・開発品を工場移管するための技術・製造支援 《職務内容例》 ・量産設備の運転指導 ・製造、技術マニュアルなど各種文書作成 ・品質安定化に資する製造条件最適化 ・製品検定、品質管理 ■働く環境： ・年間休日121日、全社平均残業11.8時間、平均有給休暇取得日数16.3日とメリハリを付けながら働くことができる環境です ・各種研修制度、自己啓発制度も充実しており、教育体制、キャリアアップが可能な環境です ■同社特徴： ・一世紀にわたり、当社の４つのコア技術「表面処理技術」、「粒子形状制御技術」、「合成技術」、「配合技術」を発展させ、素材の無限の可能性を追求しおります。また、無機化学以外での幅広い分野でも興味を持ち、多様な視点から社会の課題解決に挑戦しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市堺区戎島町5丁1番地 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマノ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市堺区老松町3-77
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,748名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪・堺本社】機械設計（自転車部品）業界未経験◎／10年先を見据えた新製品開発に挑戦◆プライム上場
      • NEW
      【世の中にない製品を作る（企画～試作まで）／電動変速システムや電動アシストなど電気制御機能を搭載した自転車のニーズに応える◆自転車部品トップクラスのグローバルメーカー※プライム上場】 ■業務内容： 自転車コンポーネントに搭載される電動アシストシステム、電動変速システムなど電動駆動ユニットに用いられる製品全般のメカトロ設計やメカ設計をご担当いただきます。開発においては、将来を見据えた企画提案を行う要素技術開発テーマと、1～2年先のニーズに応える製品開発テーマがあり、それぞれ本社と東京オフィスでテーマを振り分け、連携を図りながら行っています。 ■業務詳細： ・要素技術開発：製品開発テーマを1人1～2テーマ担当し、開発プロジェクトの初期段階からコンセプト立案や要件定義、機械設計、試作・評価など一連の業務をご担当いただきます。 ・シミュレーション環境：初期段階の構造解析などは東京オフィスで行い、より高度な解析は本社のシミュレーション部門と連携して実施しています。 ※メカ要素のみの機械設計経験者の方には最初メカ要素のみの設計からお任せし、ゆくゆくはメカトロ要素（電動駆動）のある製品開発もお任せする予定です。 【開発ツール】3D CAD(NX) ■今後の開発テーマ ユーザーニーズを徹底的に追求して使用上の不便や手間を減らし、一般ユーザーが手の届くプライスパフォーマンスにすべく、新たな概念の電気制御式自転車の製品開発に取り組みます。例えば、バッテリー充電の手間を減らすなど制御を活用しつつも、高機能化や自転車本来の楽しみを実感できるよう、デジタルとアナログの融合により付加価値を創造し続けたいと考えています。 ■業界将来性について： カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として長期的に自転車需要は伸びる見通しです。 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】機械設計（自転車部品）業界未経験◎／10年先を見据えた新製品開発に挑戦◆プライム上場
      • NEW
      【世の中にない製品を作る（企画～試作まで）／電動変速システムや電動アシストなど電気制御機能を搭載した自転車のニーズに応える◆自転車部品トップクラスのグローバルメーカー※プライム上場】 ■業務内容： 自転車コンポーネントに搭載される電動アシストシステム、電動変速システムなど電動駆動ユニットに用いられる製品全般のメカトロ設計やメカ設計をご担当いただきます。開発においては、将来を見据えた企画提案を行う要素技術開発テーマと、1～2年先のニーズに応える製品開発テーマがあり、それぞれ本社と東京オフィスでテーマを振り分け、連携を図りながら行っています。 ■業務詳細： ・要素技術開発：製品開発テーマを1人1～2テーマ担当し、開発プロジェクトの初期段階からコンセプト立案や要件定義、機械設計、試作・評価など一連の業務をご担当いただきます。 ・シミュレーション環境：初期段階の構造解析などは東京オフィスで行い、より高度な解析は本社のシミュレーション部門と連携して実施しています。 ※メカ要素のみの機械設計経験者の方には最初メカ要素のみの設計からお任せし、ゆくゆくはメカトロ要素（電動駆動）のある製品開発もお任せする予定です。 【開発ツール】3D CAD(NX) ■今後の開発テーマ ユーザーニーズを徹底的に追求して使用上の不便や手間を減らし、一般ユーザーが手の届くプライスパフォーマンスにすべく、新たな概念の電気制御式自転車の製品開発に取り組みます。例えば、バッテリー充電の手間を減らすなど制御を活用しつつも、高機能化や自転車本来の楽しみを実感できるよう、デジタルとアナログの融合により付加価値を創造し続けたいと考えています。 ■業界将来性について： カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として長期的に自転車需要は伸びる見通しです。 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル2階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清シスコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市堺区石津北町80
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉／熊谷】商品開発職◆チョコフレーク・シスコ―ン等の商品開発をお任せ／年休122日／フレックス制
      • NEW
      ＼当社の看板商品であるシスコーン・チョコフレークなどを取り扱う！日清食品Gの当社で次の100年を支える商品づくりに参画いただけます！／ 「ごろグラ」「シスコーン」「チョコフレーク」などの主ブランド商品の開発研究をお任せします！より良い組織づくり、商品づくりのため、募集を行います ■業務内容： ・商品開発研究 └新商品やリニューアル品の商品化　等 ・試作品の製作 └商品化を検討する際、味や感などの品質はもとより、「今のニーズに沿っているか」「お客様にとってどんないいことが起こるか」など、様々な観点から商品化の可能性を極めていきます。 └商品設計をするにあたり、論理的に考え、周囲や上司に設計の意図や根拠などの説明が必要となります。 これまで培われた商品に関する知識を発揮いただける環境があります。 ■業務の流れ： ・試作 └試作を重ねて品質を確定します。 ・ラインテスト └量産化の目途をつけます。 ・新製品会議 └会議で了承を経て商品化となります。 ◎サポート体制が充実！随時報告・意見交換をしながら開発を進めます◎ ■やりがい： ・年間100案件以上の提案を行い、その一部が商品化に進みます。 ・将来的には管理職を目指し、部下の指導教育を担当いただけます。 自分の提案が会社全体のルールとして定着し、業務改善や会社の発展に繋がることがこの仕事の醍醐味です。 ■入社後について： ・実務全般を学び、業務の全体の流れを学習。 ※各部署を知ることが、業務改善や新しい仕組みづくりに携わっていただく際に役立ちます。 ・徐々に業務をお任せします。 随時報告・意見交換をしながら開発を進めます。 上司からの具体的なアドバイスや指示を得られます。 ・業務の幅を超え、組織づくりまで担う存在感のあるポジションを目指せます。 ■組織構成： ・計20名 ・1～4のグループから構成 └１：シリアル（シスコーン・グラノーラなど） └２：菓子（ココナッツサブレなど） └３：包材（商品パッケージの包材考案） └４：新規軸（新商品の立案など） 配属チームは未定です。 「もっと楽しく、もっと健やかに…」を大切に男女問わず活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日清シスコ　開発研究所 住所：埼玉県熊谷市妻沼5000 （日清シスコ 東京工場内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～278,000円 ＜月給＞ 222,800円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 ■賞与：年2回／期末業績賞与制度：年1回（6月） ■昇給：年1回／個人業績・会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業／スーパーフレックス制度／在宅勤務あり／年休123日
      • NEW
      地域密着型から全国展開する小売やスーパー、卸売店まで。 自社商品の提案や販売促進を行っていただきます。 【具体的には】 ■スーパー・小売店への定期訪問 ■売場づくり提案 ■企画提案 ■販売促進（店舗イベント・特売企画の立案・実行など） 「この商品が売れる根拠は？」「どのような菓子・シリアルが市場で売れているのか？」など考えながら、流通、店頭における市場状況や業界トレンドを把握し、お客様に提案していきましょう。 時間をかけて提案した商品が店頭に並び、実際にお客様が手に取ってくれる…。 そんな瞬間に立ち会えたときは大きな喜びと達成感に繋がります。 営業を進めやすい環境も整えており、バックアップ体制も万全。 提案資料や販促物を企画する「営業戦略部」や、商品コンセプトの立案からプロモーションまで一貫して担当する「マーケテイング部」が営業活動をサポートします！ 必要に応じてスピーディーに情報を引き出し、連携して商談に挑むことも可能です。 【入社後は】 OJTで先輩と同行し、当社のブランド、商品、商談の進め方について学んでいきます。 また、「ごろチャレアカデミー」という、OJTでは習得しづらい幅広い知識やスキルの習得を目的に行う勉強会も実施。 社内研修だけでなく、日清食品グループ合同で実施する研修も用意しています。 ★目標はチームで達成 基本的にチーム単位での売上・利益達成を重視しています。 メンバーと達成を目指すため、1人で悩むことがありません。 課題を仲間と共有して、チームで新しいステージに進んでいける雰囲気があります。
      ■日清シスコ（株）営業本部 九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前一丁目4階 ※将来的に異動・全国転勤の可能性もございます。 ≪最寄り駅≫ JR各線・福岡市地下鉄空港線「博多駅」より徒歩4分 福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩4分 福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩5分
      月給：24万6,900円～28万1,000円 ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当
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