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    19ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,114 社中 901〜950 社を表示

    株式会社クインオート

    ブライダル・ウェディング
    兵庫県丹波篠山市東吹336 番地1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フォトウェディングプランナー／月9～11日休み／三宮・元町
      来店されるお客様に対し、フォトプランのご提案から 事前の打ち合わせ、当日の撮影サポートまでを一貫してお任せします。 【具体的には】 ■プランの提案・受注 ■お客様との事前の打ち合わせ ■当日の撮影アテンド （撮影同行ではなくお出迎えやお見送り） ■店舗の運営改善・企画提案 ★抜群のロケーションを舞台に、 1日1組のお客様と深く向き合う ──────────────── 撮影の舞台となるのは、 異国情緒が漂う「旧居留地」や、 神戸の象徴である「ハーバーランド」など、 街全体が絵になる 最高のロケーションです。 一生の思い出に残る写真を 納得いくまでこだわって 残せるのが当社の魅力。 そのため、1日1組の撮影を 基本としています。 お客様のニーズに一つひとつ、 ゆっくりと耳を傾けていただけます。 「どんな雰囲気で撮りたいか」 「この場所ではどんな表情を残したいか」 など、丁寧にヒアリングし、 一緒に素晴らしい作品作りをしていってください。 また、雨天時には、 無理に撮影を決行せず 延期とするなど、あくまで 「最高の一枚」を残すための クオリティを最優先しています。 お客様の想いをじっくりと カタチにしていきましょう。 ──────────────── お仕事に慣れてくると 店舗ブランディングにも携わってください。 「カップル様はどんな写真を撮りたいか」 「どんなプランが魅力的か」など SNSやウェブサイトで未来のお客様に向けて発信していきます。
      【三ノ宮駅、元町駅より徒歩圏内！再開発で注目されるベイエリア】 ★転勤なし ★自転車通勤可 ★U・Iターン歓迎 ＜勤務地＞ 神戸市中央区新港町7-2 神戸ポートミュージアム1F VOYAGE KOBE ＜アクセス＞ ・各線「三ノ宮駅」徒歩15分 ・「三ノ宮駅」発の神戸市営バス ポートループに8分乗車⇒バス停「新港町」下車すぐ ・各線「元町駅」徒歩15分
      年俸制350万円～420万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※年俸には固定残業代（月20時間：36,700円～44,100円/月）を含む。超過分は別途支給。
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    エア・リキード工業ガス株式会社

    石油・資源
    兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/尼崎】産業ガスの充填職※世界シェア1位の産業ガスメーカー#R10073461
      【全世界高シェアを誇る産業ガスの世界的リーディングカンパニー／顧客業界も幅広い安定ビジネス】 主に超高純度ガスや精密混合ガス、レアガスの充填を行い、それらに関わる分析や容器準備、出荷準備も行って頂きます。 ■業務内容 ・容器準備作業（容器選別、容器洗浄、製品化、出荷前検査など） ・ガス充填作業（各種ガス精密混合充填・充填記録、充填日誌等作成、社内システム入力） ・ガス分析作業（不純物　及び混合ガス濃度の測定、標準ガス維持管理） ・受注管理（充填容器準備、納期管理、部品及び原料ガス発注手配、生産計画） ・品質管理（設備点検、メンテナンス、基準書作成、JCSS認証の維持 ・改善活動（効率改善、コスト削減、安全向上） ※業務は段階的にステップアップしていく形です。 ■エア・リキードグループについて フランス パリを本社とし、全世界60カ国に展開する産業と健康に技術とサービスで貢献するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。同社は日本エア・リキード株式会社の子会社でシリンダーガスの製造をメインに行っている企業です。シリンダーガスは、溶接や研究所をはじめとする様々な分野で使われており、用途やガスの種類も多岐にわたります。エア・リキード工業ガスは、工業用シリンダーガス製造に特化しており、エア･リキード グループの一員として、新しいイノベーションを開発・導入し、お客様により高い安全性、より扱いやすい容器、より高いコスト効率をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-36 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・地域手当：40,000/月、シリンダー手当：20,000円/月 ・ご年収は経験、スキルによって決定いたします。 ・賞与（季節賞与、業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】物流オペレーター（配送計画）◆ガス事業のグローバルにおけるパイオニア※R10085336
      ～物流オペレーションの経験を活かせる／サプライチェーン全体の知識やサプライチェーンマネジメントに必要なスキルが身につく／残業月15時間／年休128日 ■業務内容： ・配車業務（社内システムへ入力されたデータを用いて配送計画の立案、実施、納期調整。運送会 社への指示、安全指導など） ・付帯業務（出荷データ及び伝票の管理、分析表の確認、新規顧客の配送可否検討など） ■ポジションの魅力： 効率的な配送計画の立案、出荷指示、配送指示を行い、安全で円滑なオペレーションを実施しています。業務は一般ガスの配車、出荷指示業務が中心ですが、IMSや業務効率を行う意欲があり、チーム内に良い影響を与える人材を求めています。 ■当社について： 当社は日本エア・リキード株式会社の子会社でシリンダーガスの 製造をメインに行っている企業です。シリンダーガスは、溶接や研究所をはじめとする様々な分野で使われており、用途やガスの種類も多岐にわたります。エア・リキード工業ガスは、工業用シリンダーガス製造に特化しており、エア･リキード グループの一員として、新しいイノベーションを開発・導入し、お客様により高い安全性、より扱いやすい容器、より高いコスト効率をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-36 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルによって決定いたします。 ■賞与：あり （季節賞与、業績賞与） ■その他固定手当：地域手当80,000/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みなと銀行

    地方銀行
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【兵庫／未経験歓迎】銀行事務◆地域密着｜アットホームな社風｜長期就業しやすい環境｜りそなグループ
      • NEW
      ～兵庫県下で最大の店舗数を誇る地方銀行｜アットホームな社風が魅力｜平均有給取得日数15日以上｜月平均残業時間10時間｜りそなグループの安定基盤あり～ 【業務内容】 ご来店されたお客様へ、融資事務・相談受付など、以下の業務を担当いただきます。未経験の方にも安心して業務習得いただけるよう、融資の基本や商品内容、実務ルール等を導入研修やOJTを通じてサポート致します。 ＜具体的には＞ ■融資相談受付　 ■各種ローンの商品説明 ■申込から融資実行に至るまでの一連の業務　 ■融資稟議書の作成　他 【女性も活躍している職場です！】 ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「えるぼし」・「プラチナくるみん」を取得しています。 【セレクト勤務者とは】 ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、融資業務に「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」という働き方を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」としてご入社いただきます。 【募集背景】 ・体制強化による増員 お客さまのニーズは日々変化し、多様性が進んでいます。当社はそうした様々なお困りごとに対してお客さまとともに悩み考え抜き、最適なソリューション提供に努めています。当社のこうした考え方・姿勢に共感いただける方とともに歩みを進めていきたいと考えています。かつての銀行に根強い「新卒主義」ではなく、社外の価値観や自由な発想から得られる多様性により、お客さまに新たな価値提供ができる体制を強化したいという想いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県（各支店） 住所：ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～265,000円 ＜月給＞ 255,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融営業／兵庫県／有給平均16日／りそなグループ／女性活躍中
      • NEW
      今回募集するのは、法人・個人のお客様の課題に寄り添い、最適な解決策をご提案する営業職です。「売ることが目的」の営業とは異なり、無理な押し売りや数字至上主義ではなく、お客様とじっくり向き合いながら信頼関係を築き、伴走するスタイルが特徴です。 【法人営業】 ・資金調達の提案（融資・投資スキームの設計） ・ビジネスマッチング（企業同士の紹介・協業支援） ・経営改善や再生・再編支援 ・決算書分析、仮説立案、稟議書作成 ・企業の成長ステージに合わせた長期的な伴走 【個人営業】 ・資産運用の提案（投信・保険・NISA・外貨など） ・住宅ローンの相談、相続・承継関連のサポート ・お客さまのライフプランに合わせた長期提案 ・来店対応＋担当エリアの訪問・電話フォロー ＜担当社数の目安＞ 法人営業：経験に応じて 30～50社からスタートし、慣れれば80社前後を担当 個人営業：金融商品保有先100名程度からスタートし、習熟度に応じて増加 無理のない担当数で、誠実にお客様と向き合える環境です。 【ここがポイント！】 最大の魅力は、安心してお客様に向き合える環境が整っていること。 ■押し売りしない。顧客本位の営業ができる！ みなと銀行の営業は、「売るため」ではなく「役に立つため」に動くスタイルです。銀行都合で押し込むような提案は一切ありません。大切にしているのは、普段からの関係性や信頼感で選んでもらえる営業であること。 ■「結果だけじゃない」評価制度 評価は数字だけでなく、仮説の立て方やお客様への向き合い方などプロセスそのものを重視しています。現場では各顧客への提案仮説を 1枚のペーパーにまとめ、訪問前に上司と確認しながら質の高い提案を磨く仕組みを整備。 プロセス評価は年1回の本評価に反映され、賞与にも連動します。また四半期に1度のフォロー面談があり、納得感の高い評価運営を実現しています。 定期的にある支店会議も、うまくいった人の成功事例を共有する学びの場です。「どのお客様にどうアプローチしたら良いか」を全員で考え、チームで成果をつくる文化があります。
      【U・Iターン歓迎！】 ◆兵庫県、大阪府の各支店もしくは本部 【本部】 兵庫県神戸市中央区三宮町2-1-1 ⇒各線「三宮」駅 徒歩5分 【各支店】 ＜兵庫県＞ ◇神戸市（中央区、東灘区、灘区、兵庫区、長田区、北区、須磨区、垂水区、西区） ◇阪神地域…尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、川西市、宝塚市、三田市 ◇東播磨地域…明石市、加古川市、高砂市、加古郡播磨町、加古郡稲美町、三木市、西脇市、小野市、加東市、加西市 ◇西播磨地域…姫路市、揖保郡太子町、神崎郡福崎町、宍粟市、たつの市、相生市、赤穂市、赤穂郡上郡町 ◇淡路・丹波・但馬地域…豊岡市、朝来市、丹波篠山市、丹波市、洲本市、南あわじ市、淡路市 ＜大阪府＞ ◇大阪市 担当エリアに応じて営業時の移動手段が異なります。三木・小野・三田といった郊外エリアでは車での移動が中心で、車営業になるケースが多めです。一方、阪神間ではバイク、車、大阪・三宮エリアは遠方のみ車を使用し、近隣は自転車や電車での訪問が一般的です。エリア特性に応じた柔軟な働き方ができます。
      月給26万円～45万円 ※能力・経験年数に応じて給与を決定
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    丸中製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加西市下宮木町555-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加西市】食品工場の機械設備メンテナンス＜転勤無し＞／40代～50代活躍中／年休120日
      ◇1950年設立の老舗企業／風通しの良い環境◇ ■業務内容： ドーナツ、ワッフルなどを手掛ける当社食品工場の、機械設備メンテナンスをお任せいたします。 工場単位での専任性となり、1工場につき2名担当が付いている形で運営をしています。 メンテナンス担当が7名いる為、シフトの調整やお休み取得のしやすさ等、働きやすい職場環境です。 ■具体的な業務： 工場内の巡回を行いながら、不具合が生じていないかチェックを行います。 大幅な修理や新規設備の導入などが生じた際は、日曜日に対応するケースもございます。 ・食品工場内の設備保全や機械メンテナンス ・新規導入設備の対応 ・工場内の設備改善 ・不具合設備の修理 ■働く環境： 技術部7名／40代～60代 入社後約3か月間は研修期間としております。 1か月程度は生産ラインでの作業など、現場業務に関して学んで頂きながら、並行してメンテナンスに関する教育を行う予定です。 ■当社について： 丸中製菓株式会社は、多くの顧客に愛され続けている老舗企業です。長年の経験と信頼に基づく高品質な製品を提供しています。 革新と伝統の融合: 伝統的な製菓技術を大切にしつつ、新しい技術やアイデアを取り入れて常に進化しています。このバランスが、消費者に選ばれる理由の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 丸中製菓株式会社　本社 住所：加西市下宮木町玉ノ坪555番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 丸中製菓株式会社　ドーナツファクトリー 住所：加西市常吉町東畑922番地186 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 丸中製菓株式会社　ワッフルアトリエ 住所：加西市下宮木町玉ノ坪532番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1回 賞与：年2回 決算：賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽特殊製鋼株式会社　

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,625名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全4件
    • ★管理職候補★【駐在/インド】経理・経営企画※日本製鉄グループ！事業安定性◎
      ～特殊鋼メーカーとして90年超の歴史と国内屈指の事業規模を持つ、日本製鉄グループの中核企業！自動車や輸送機械のエンジン等の心臓となる重要保安部品に用いられる鉄鋼製品製造販売企業！事業安定性◎！～ ～年休１２２日！フレックス制！働きやすさ◎～ ～インド駐在で現地の経理・経営企画をメインでお任せする方を募集します☆彡～ ■業務内容： 数か月後～インドの海外現地法人に駐在（常駐）いただき、経理および経営企画業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 月次決算等の経理の実務をはじめ、経営企画も同時並行で対応いただき、日本の経営企画部と連携して業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は日本本社（姫路）にて当社の仕事に慣れていただいた後、海外駐在いただく予定です。 ■キャリアステップ： 幹部候補生としてのキャリアを築いて頂きたく存じます。 ■組織構成：インド現地法人出向者（駐在員）　総合職６名 （取締役５０代　１名、５０代　１名、４０代　２名、３０代　２名）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ インド 住所：Jagdish Nagar, Khopoli, Taluka - Khalapur, Dist- R 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,170万円～1,590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため残業手当の支給無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～419,640円 ＜月給＞ 258,000円～419,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給（職能給・年齢給）+各種手当＋賞与（業績連動 型） ※賞与年2回（6月、12月）は業績連動 ※海外駐在時は海外勤務手当がつくため、国内勤務時の月給の1.5倍と なる見込みです。 ※上記記載予定年収は、月給が1.5倍となった海外勤務時の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆第二新卒歓迎★【兵庫／姫路】設備管理※日本製鉄グループ！事業安定性◎丁寧な育成体制
      ～第二新卒歓迎！若い方も多く活躍しています！丁寧に育成いただける環境です！～ ～特殊鋼メーカーとして90年超の歴史と国内屈指の事業規模を持つ、日本製鉄グループの中核企業！自動車や輸送機械のエンジン等の心臓となる重要保安部品に用いられる鉄鋼製品製造販売企業！事業安定性◎！～ ～年休１２２日！フレックス制！働きやすさ◎～ ■業務内容： ・新規設備の導入検討、施工管理 ・故障の再発防止策の検討 ・設備点検項目の立案（未然防止） ・電気品の老朽更新計画の立案 ■入社後の流れ： 設備部エネルギー課内の業務をご経験に応じてご担当いただきます。 ■育成体制： 入社後、会社説明会に参加後、基本業務はOJTで育成いただき業務を学んでいただきます。 ■キャリアステップ： 幹部候補生（エネルギー課長候補者）としてのキャリアを築いて頂きたく存じます。 ■組織構成：設備部　エネルギー課　総合職１０名 （課長４０代　１名、２０代　３名、３０代　１名、４０代　３名、５０代　２名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,130円～340,550円 ＜月給＞ 288,130円～340,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給（職能給・年齢給）+各種手当+時間外労働手当＋ 賞与（業績連動型） ※賞与年2回（6月、12月）は業績連動 ■モデル年収：25歳　468万円、30歳　648万円、34歳　791万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部電気建設株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市灘区都通4-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【品川：青物横丁駅】法人営業 ～年休128日・土日祝／無借金経営／賞与年3回・6ヶ月分実績
      • NEW
      ～完全反響営業◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！ 土日祝休み／基本転勤なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事～ 【職務内容】 官公庁や大手ゼネコンが手がける『学校』『病院』『商業施設』『オフィス』などの電気設備取り付けの際の、電気工事の提案等をお任せいたします。 【業務詳細】 法人クライアントに対して、電力設備工事の提案から計画・実施までを担当いただきます。 ▼ゼネコン、設計事務所、事業主などへの提案、受注交渉 ▼工事内容のヒアリング、見積依頼の対応、価格交渉、現地調査の立ち会いや打ち合わせ、関係者からの情報収集 ▼工事物件や設計物件、積算物件の情報入手 ▼社内の設計、積算と協力して工事を進める ▼工事の予算作成や見積もり、資材業者との交渉 ▼工事の受注後は工事担当との引継ぎ ▼現場での打合せ ◎新規訪問・ノルマなどは無く、信頼関係が築けているお客様からの受注がメイン（ゼネコンの一次請けの立ち位置）。 ◎会社の顔としてお客様や関係者との懸け橋となり、継続的な信頼関係を築くことがミッションです！ 【組織構成】 ・東京営業所は17名で構成されており、営業は30代半ばの方が1名で担当。既存営業7:新規営業3の割合で、先輩と共に3～5年かけてじっくりと業務を覚えていただければと思います。 ・営業の他には工事、事務員、CADオペレーターが在籍 【会社・求人の魅力】 ・無借金経営・高受注の安定性！ （自己資本158億円、自己資本比率80％） ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所　※移転 住所：東京都品川区南品川2丁目4番7号 アサミビル10階 勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～230,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年3回（7月、11月、3月）平均約1.5~6ヶ月分 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設計（電気設備） ～土日祝休・年休128日／資格手当◎／賞与3回付与！／インフラを支える！
      【◎業界未経験可◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／転勤基本なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事】 【業務内容】 電気設備の設計業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ▼CAD を使用し、設計図の作成を行う （概算設計、基本設計や実施設計業務） ※使用 CAD Tfas、rebro、CADEWA 、AUTOCAD、JWW など ▼設計事務所やゼネコンさんなどと打合せ 【充実の資格手当◎】 スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。 ・電気工事士二種 3，000 円 ・電気工事士一種 5，000 円 ・電気工事施工管理技士2 級 8，000 円 ・電気工事施工管理技士1 級 20，000 円 （電気工事士、施工管理士は重複支給なし） ・第3 種電気主任技術者 5，000 円 ・消防設備士（甲4） 5，000 円 ※月額最高で30，000 円 ■会社・求人の魅力： ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町1丁目3番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市保城981番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～230,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年3回（7月、11月、3月）平均約 8 ヶ月分 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本丸天醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県たつの市揖保川町半田672
    • 設立 1907年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/たつの市】設備メンテナンス☆面接1回☆残業約20h/転勤なし/基本土日休※創老舗醤油メーカー
      ～U・Iターン歓迎！転勤なし・残業月20h程度／調味料の製造を支える設備メンテナンス／創業116年の老舗醤油メーカー～ ■職務内容： 醤油などの調味料を製造する当社にて、製造設備メンテナンスを担当していただきます。 まずは日常の点検業務からお任せし、将来的には設備の改修・更新時の計画など生産技術業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・日々、工場から報告される、機械等の不具合の検証／修理 ・事前に調査を行い、不具合を起こさない管理（事前保全） ・設備導入計画の作成、設備の導入、予実管理 ・ユーティリティー設備の運転管理 ※緊急時対応のための休日出勤があることがあります。 ■配属部署：製造部 ・部署人数：製造部60名（男性40名女性20名）うち物流管理スタッフ16名（男性11名、女性5名） ・平均年齢：40歳 ・働き方：残業月20時間程度、基本は土日祝休み（土・祝は会社カレンダーによる） ■入社後について まずは日常的な点検業務を通して工場の設備について徐々に覚えていただきます。 その後は設備・部品の請求処理など徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には設備改修・導入時の計画にも携わっていただきます。 ■日本丸天醤油株式会社の特徴 〈中小企業に向けた多品種少量生産〉 当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。 〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉 刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町半田672 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月額給与：22万円～28万円 ・内基本給：22万円～28万円 ・年令／経験を考慮のうえ決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：350万円～437万円 ※経験やスキルを考慮の上決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※諸手当は含みません。年収例モデル設定はありません ■締日／支払日： ・15日締め ・25日支払 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県たつの市】物流管理☆面接1回☆残業約20h/転勤なし/受注・在庫管理など※創老舗醤油メーカー
      ～残業20h程度・転勤なし／UIターン歓迎／老舗醤油メーカー・マルテン／将来的なマネジメント候補～ ■職務内容： ■製造部物流管理課での管理業務： 受注出荷グループ、物流グループ、購買グループの3グループの運営／管理業務を行います。 ・受注出荷G…お客様からの注文をシステムに入力し、物流グループへ出荷手配し、商品の在庫管理を行います。併せて運送業者の手配を行います。納期が間に合わない場合などは製造部や運送業者との交渉、状況に応じてお客様との交渉を行うなど、多方面に交渉を行う調整役となります。 ・物流G…社内の倉庫管理業務です。商品の出荷、完成品の搬入、原資材の収納、生産に必要な原資材の運搬等を行います。 ・購買G…原資材の在庫管理を行い、生産に必要な原資材（瓶やキャップ、ラベルなど）を発注します。仕入業者の選定／交渉も業務の1つです。 管理職候補として上記業務の統括を行っていただきます。 物流管理課内だけでなく、営業部門や製造部門、お客様との関わりが多いため、円滑なコミュニケーションの取れる方を募集しています。 ■配属部署：製造部物流管理課 ・部署人数：製造部60名（男性40名女性20名）うち物流管理スタッフ16名（男性11名、女性5名） ・平均年齢：40歳 ■日本丸天醤油株式会社の特徴 〈中小企業に向けた多品種少量生産〉 当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。 〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉 刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町半田672 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月額給与：22万円～26万円 ・内基本給：22万円～26万円 ・年令／経験を考慮のうえ決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：344万円～414万円 ※経験やスキルを考慮の上決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※諸手当は含みません。年収例モデル設定はありません ■締日／支払日： ・15日締め ・25日支払 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和瀝青工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県姫路市北条口4-26
    • 設立 1965年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路※転勤無】道路工事の積算および現場管理補助等◇家族手当／年休124日／残業月平均30Hほど
      • NEW
      【夜勤・出張ほぼ無／家族手当／国内有数のビジネスモデルで高い安定性／借り上げ住宅家賃補助／奨学金返済援助／年休124日／残業月30Hほど】 アスファルトの輸入からアスファルト製品の製造販売、さらには製品開発や施工工事までを一貫して行う当社において、積算を含む工事部の業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・工事の入札積算業務、入札採算性の検証 ・工事見積の取得 ・各現場ごとの実行予算および検討予算の計画 ・営業、下請け会社の選定～発注業務 ・現場の管理補助業務　など ■配属先情報： 工事部7名（営業2名含む）：60代2名、50代1名、40代1名、20代4名 ■入社後の教育体制 ・入社後は、先輩社員への現場同行でのOJTにより業務を学んでいただきます。 ・しばらくの先輩への同行ののち、先輩のフォローのもと難易度の高くない案件をご担当いただくようになります。 ※独り立ちまでの期間として2,3年ほどを想定しております。 ■魅力的な福利厚生豊富： ・働きがいのある組織づくりのため残業時間削減： 業務効率化および無駄の排除に徹底しております。 ・有給休暇消化推進： 全社員有休消化率50％以上目標としています。 ・育児と仕事の両立支援： 育児休職および育休後の早期復職支援に向けた環境を整えております。 ・年次有給休暇ストック制度： 有休の積み立てにより、いざという時に使用できます。 ・借り上げ住宅家賃補助 ・奨学金返済援助 ・ファン付きの作業服、防寒作業服の貸与 ・資格取得費用の補助、資格取得への報奨金支給 ・家族手当、赴任手当 ・年休124日、残業月30Hほど ・DX推進 業務をスムーズするための投資に積極的で、残業時間も削減されています。 ・キャリア支援 目的に応じたたくさんの研修制度があります。 ■当社の強み： ・物流を完備しており、川上から川下まで行うビジネスモデルにより、スピーディーな顧客対応はもちろん、顧客のニーズにきめ細かく応えています。 ・顧客のニーズに応える道路用舗装資材などの研究開発も日々行っており、顧客に選ばれ続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県揖保郡太子町原30番1 勤務地最寄駅：JR山陽網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） 【モデル年収】 年収550万円 入社5年目 施工管理職（月給26万+残業手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1971年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全36件
    • 【埼玉久喜※未経験可】購買・調達◆物流機器のトップクラスメーカーG◆メンテナンス部品の手配～出荷管理
      【設立以来50年以上続く黒字経営／物流システムの大手｢オークラ輸送機｣のメンテナンス部門が独立／「モノが当たり前に届く」を支えるやりがい！】 ベルトコンベヤ等の搬送機器のメンテナンスに関わる部品の調達購買、在庫管理、出荷管理などを行っていただきます。 ■業務詳細 設備の定期メンテナンスを行う部門より、搬送設備の改造工事、修理等で必要になる部品、工具、製作品等の手配を依頼されます。 手配対応し納品までを管理します。その他、以下のような業務も担当します。 ・資材の在庫管理 ・緊急修理で必要になる資材・部品の出荷業務 ・伝票入力　など ■働き方 ◎転勤なし ◎年間休日121日、土日祝休 ◎～17:15定時、残業20H以内 ◎育休取得率100％・育休後復帰率100% ◎離職率が低く安心して長く働いて頂けます ■ポジション魅力 ・現場エンジニアを支援する仕事のため、機械や設備などの専門性も身に付きます！ ・全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で、資格補助や研修が充実しています！ ■組織構成： 購買は9名体制です。 男性7名・女性２名で、30～50代の幅広い年齢層の先輩社員が多く所属している組織のため、丁寧に教えていただける環境です。 ■社風 【風通しの良い社風】が自慢です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。 出張等で、別部署の方と仕事をする時も、明るく声をかける等、コミュニケーションが活発です。 ■企業魅力 ・物流システムの大手｢オークラ輸送機／昭和2年創業｣のメンテナンス部門が分離・独立して設立された会社です。 ・『世界的知名度』を誇るリーディングカンパニーを支えています。 ・業績好調！設立以来、50年以上連続で黒字経営が続いています。 ＜メンテナンス業界の当社の強み＞ 景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです。 取引業界も食品・医薬品など一般消費者向けのメーカーと取引しており安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東事業所 住所：埼玉県久喜市南栗橋4-11-6 勤務地最寄駅：東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～300,800円 ＜月給＞ 261,800円～300,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 残業代手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉久喜※未経験歓迎】購買事務◆メンテナンス部品の手配～出荷管理◆物流機器のトップクラスメーカーG
      【設立以来50年以上続く黒字経営／物流システムの大手｢オークラ輸送機｣のメンテナンス部門が独立／「モノが当たり前に届く」を支えるやりがい！】 ベルトコンベヤ等の搬送機器のメンテナンスに関わる部品の調達購買、在庫管理、出荷管理などを行っていただきます。 ■業務詳細 設備の定期メンテナンスを行う部門より、搬送設備の改造工事、修理等で必要になる部品、工具、製作品等の手配を依頼されます。 手配対応し納品までを管理します。その他、以下のような業務も担当します。 ・資材の在庫管理 ・緊急修理で必要になる資材・部品の出荷業務 ・伝票入力　など ■働き方 ◎転勤なし ◎年間休日121日、土日祝休 ◎～17:15定時、残業20H以内 ◎育休取得率100％・育休後復帰率100% ◎離職率が低く安心して長く働いて頂けます ■ポジション魅力 ・手配調整、スケジュール管理などのご経験を活かしていただける仕事です！ ・現場エンジニアを支援する仕事のため、機械や設備などの専門性も身に付きます！ ・全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で、資格補助や研修が充実しています！ ■組織構成： 購買は9名体制です。 男性7名・女性２名で、30～50代の幅広い年齢層の先輩社員が多く所属している組織のため、丁寧に教えていただける環境です。 ■社風 【風通しの良い社風】が自慢です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。 出張等で、別部署の方と仕事をする時も、明るく声をかける等、コミュニケーションが活発です。 ■企業魅力 ・物流システムの大手｢オークラ輸送機／昭和2年創業｣のメンテナンス部門が分離・独立して設立された会社です。 ・『世界的知名度』を誇るリーディングカンパニーを支えています。 ・業績好調！設立以来、50年以上連続で黒字経営が続いています。 ＜メンテナンス業界の当社の強み＞ 景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです。 取引業界も食品・医薬品など一般消費者向けのメーカーと取引しており安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東事業所 住所：埼玉県久喜市南栗橋4-11-6 勤務地最寄駅：東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～300,800円 ＜月給＞ 261,800円～300,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 残業代手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
    • 設立 1934年
    • 従業員数 12,964名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全109件
    • 【大阪】建築土木設計/マネージャクラス（環境プラント施設向け）◇プライム上場／在宅勤務可
      • NEW
      国内のごみ焼却施設や水処理施設等環境・プラント関連施設の設計プレイングマネージャとして、組織のマネジメントと設計業務を行っていただきます。比率は半々ほどです。 【具体的な仕事内容】 ◇設計業務は社内のプロセス設計・電気計装設計担当と協業し、計画段階から積算業務まで幅広く担当していただきます。 ◇基本設計（意匠・構造設計、関連資料作成）、実施設計（意匠、構造、建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務）、積算業務（概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理）等、幅広い業務がございます。 実施設計については、設計事務所や協力会社にて図面作成いただく割合が多く、お客様（自治体）の要求・仕様を汲み取って、期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務もございます。 ◇AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。 【配属先情報】 環境事業本部　設計統括部　土木建築設計部　45名 国内のごみ焼却施設等の環境施設か、国内の水処理施設、または新設するアフターサービス工事グループいずれかのマネジメントクラスとしての役割を期待しております。 建築/土木それぞれに強みを持つ人員が在籍しておりますが、強みは生かしていただきつつ、職務としてはどちらも担当いただくこととなります。 【仕事の進め方】 主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。 見積設計業務に約半年、その後の基本設計及び実施設計に約1年、そして現地工事のフォローに約3年程度と、長期に渡る複数のプロジェクトを担当していただきます。 【働き方】 ・月1～2回程度（日帰りや1泊程度） ・在宅勤務も柔軟に活用。出社率の実態は平均50％程度。 【本ポジションの魅力ややりがい】 土木建築設計だけではなく、プラント設計・電気計装設計担当と協力し、お客様が求める最適な施設にすべく、チーム一丸となって業務を遂行できます。 またお客様への引き渡しのタイミングには、何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築土木設計（環境プラント施設向け）◇プライム上場／在宅勤務可／フレックス勤務
      • NEW
      国内のごみ焼却施設や水処理施設等環境・プラント関連施設の担当として、建築土木設計業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇設計業務は社内のプロセス設計・電気計装設計担当と協業し、計画段階から積算業務まで幅広く担当していただきます。 ◇基本設計（意匠・構造設計、関連資料作成）、実施設計（意匠、構造、建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務）、積算業務（概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理）等、幅広い業務がございます。 実施設計については、設計事務所や協力会社にて図面作成いただく割合が多く、お客様（自治体）の要求・仕様を汲み取って、期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務もございます。 ◇AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。 【配属先情報】 環境事業本部　設計統括部　土木建築設計部　45名 新設するアフターサービス工事グループの担当者としての役割を期待しております。 建築/土木それぞれに強みを持つ人員が在籍しておりますが、強みは生かしていただきつつ、職務としてはどちらも担当いただくこととなります。 【仕事の進め方】 主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。 見積設計業務に約半年、その後の基本設計及び実施設計に約1年、そして現地工事のフォローに約3年程度と、長期に渡る複数のプロジェクトを担当していただきます。 【働き方】 ・月1～2回程度（日帰りや1泊程度） ・在宅勤務も柔軟に活用。出社率の実態は平均50％程度。 【本ポジションの魅力ややりがい】 土木建築設計だけではなく、プラント設計・電気計装設計担当と協力し、お客様が求める最適な施設にすべく、チーム一丸となって業務を遂行できます。 またお客様への引き渡しのタイミングには、何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    おぜき包装株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府摂津市鳥飼中3-3-47
    • 設立 1977年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【箕面／船場西】スーパー等への提案営業　※未経験から営業職へ！／風土◎／マイカー通勤可
      ～創業44年のパッケージ、包装資材商材の卸商社／未経験から営業職へ！／未経験からのサポート体制充実／働きやすい風土～ 当社の営業担当として、関西圏内の取引先に対し、顧客管理と当社が取り扱う商品の営業活動をお任せいたします。お客様はスーパーや飲食店となり、ニーズに合った商品を積極的にご提案いただきます。 ■業務の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規開拓営業（6割） ・既存ルート営業（4割） ・お客様のニーズを聞き、売り場づくりのサポート。 ・トレイだけでなく、スーパーマーケットの売り場に必要なものは基本的に用意できるため、総合的なプロデュースもして頂きます。 ■業務の特徴： ネット情報や台帳の情報から、新規開拓営業もお任せいたしますが、既存のお客様から新たなお客様をご紹介いただく事も多々ございます。メールや電話でのコミュニケーションも大事ですが、一番大事なのはお客様の元に足を運び、対面でのご提案を実施し、ニーズをキャッチしていく事です。　※担当顧客は1人当たり50～100店舗　※報奨金制度あり（月間もしくは年間での目標達成者、チームを表彰） ■配属先について： 現在、5名程度の組織です。 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタントからスタートし、先輩と同行で訪問します。 営業の先輩と同行もしますが、ルート配送営業の方との同行も行い、実際戸のようなお客様にどのように届けられているかも見て頂きます。 徐々に担当を引き継いで独り立ちをしますが、その間も先輩達から万全のサポートがありますので、安心して仕事に取り組んでいただける環境です。 ■働き方について： ・18:30にオフィスが閉まるので、それ以降の残業は基本的にありません。 ※残業必要な場合は申請が必要です。
      ＜勤務地詳細＞ 箕面船場営業所 住所：大阪府箕面市船場西3-6-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～253,000円 その他固定手当/月：11,500円～16,500円 ＜月給＞ 209,500円～269,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年3回)※決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【摂津市】＜未経験歓迎＞ルート配送◆アルバイト経験のみでも可！／ノルマ・新規開拓無し／正社員
      ＼正社員・未経験からでもご活躍いただけるサポート体制・配送エリアは大阪府内のみ／ 食品トレーや包装資材などスーパーマーケット向けの商品を幅広く取り扱い、約48年にわたり安定した事業基盤を築いてきた当社にてルート配送をご担当いただきます！ ■業務内容： 配送車(1t車)にて、既存顧客へのルート配送と食品トレーや袋などの資材補充や、ご要望のヒアリング、新製品や追加注文のご提案などを担当します。 ■業務詳細： 午前中はピッキングや積み荷を行い、午後から配送の流れとなります。 ・商材：トレーや袋がメイン ・顧客：主にスーパーマーケットや飲食店 ・配送方法：配送先で配送車から商品をお客様の資材置き場に運んでいきます。 ＊配送時、お客様のご要望をお聞きして、新製品のサンプルを持ってご提案頂く事もあり、その場で新規発注を受けて頂く事もあります。＊ ＼ポジションの魅力／ ◎既存顧客へのルート配送になりますので、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎配送先は遠方でも車で1時間程度(大阪府内のみ)、多い日で1日10件程度です！長距離・夜間配送などは発生いたしません。 ◎ノルマ・新規開拓一切なし！ ■教育体制： まずは先輩社員と一緒に取引先を訪問し、簡単な業務や搬入作業など、アシスタント業務から経験を積みます。 その後徐々に担当業務を引き継ぎ、社内外の研修制度やスキルアップ支援も利用しながら、1～2か月ほどで一人前として活躍できるようになります。 ■配属組織について： 25名程度※20～30代の方が多く在籍しています。 ＊先輩の前職は販売や製造業など、多様な経歴の仲間が集まり、未経験スタートの社員ばかりです！＊ ■働き方： 18:30にオフィスが閉まるのでそれ以降の残業は基本的にありません。残業が必要な場合には申請が必要です。 ■当社について： 食品包装資材・パッケージ・衛生用品・店舗備品などを幅広く販売する会社です。多種多様な商品在庫を保有すると同時に、社員一人一人が高い商品知識で営業活動に取り組んでいます。 幅広いフィールドできめ細かく、お客様の満足にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼中3-3-47 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～330,200円 その他固定手当/月：31,500円～36,500円 ＜月給＞ 275,300円～366,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年3回)※決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・クロレラ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369サン・クロレラ本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都市/急募】グローバルマーケティング◆創業50年超健康食品メーカー／ベテランまで歓迎
      海外市場におけるブランド価値向上および事業拡大に向け、グローバルマーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。 現地チームや代理店と連携しマーケットごとのインサイトを活かしたプロモーション活動を推進していただきます。 ■主な業務内容： ・海外市場におけるマーケティング戦略の立案・実施 ・各国の代理店・販売会社とのコミュニケーション/KPI管理 ・デジタル広告・SNS・Webコンテンツなどを活用したキャンペーン設計 ・各種マーケットデータの収集・分析/レポート作成 ・展示会・イベント等の企画・運営 ・輸出業務 ■製品情報： https://www.sunchlorella.com/ja/ クロレラという栄養豊富な藻の一種やエゾウコギという16種類以上の成分を含む植物などを原料とした、健康食品や医薬部外品などを製造販売しています。過去多数のモンドセレクション受賞歴もあります。 ■配属先情報： グローバルマーケティングチーム５名（50代／2名、40代／1名、30代／2名） ■当社について： ・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／ヨーロッパ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。 ・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。 ・クロレラのホールフードとしての魅力を国内／世界に向けて発信し、「クロレラ」を通じて社会に貢献する事を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 サン・クロレラ本社ビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～525,000円 ＜月給＞ 300,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて支給 　　　　　　上級ランク採用は残業手当支給対象外、それ以外は8時間超過した時間外労働に対して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】総務課長候補◇年休123日／土日祝休み／残業少なめ／創業50年超健康食品メーカー
      【所定労働7時間15分／有給消化率80％以上／ワークライフバランス◎】 総務業務全般と経営管理部門長アシスタントの担当から始まり、将来的には経営管理の幅広いフィールドで活躍いただくことを想定しています。管理職候補としてマネジメントもお任せいたします。 　 ■入社後すぐにお任せする業務 ・ファシリティマネジメント ・物件管理（主に業者とのやりとり）や必要に応じ仕業への確認 ・契約書確認業務 ・社内研修・イベント運営 ・勤怠システム導入 ・情報漏洩チェック ・ヘルプデスク（従業員PC入れ替えやサーバー入れ替え及び管理とインフラ整備※サポートあり） ※システムは現状全て外注しているため、ヘルプデスクとベンダーコントロールがメインとなります。 　 ■ゆくゆくお任せしたい業務 ・部下の育成 ・業務の棚卸と整理 ※AIやRPAによる業務効率化の普及や新しい販売管理システムの提案なども期待しています。 　 ■組織構成： 経営管理部総務課は４名（男性1名20代半ば・女性3名40代）から構成されています。 　 ■本ポジションの魅力 経営管理部はバックオフィスの中心的役割を担っています。労働環境の整備から積極的な推進プランの作成まで、会社の根幹を整え成長を支える重要なポジションです。新しいアイデアやご提案は自由にできる環境で、自分の可能性を最大限に発揮することが期待できて各部署との共同作業でスキルや知識が向上されます。 　 ■当社について： ・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／ヨーロッパ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。 ・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。 ・クロレラのホールフードとしての魅力を国内／世界に向けて発信し、「クロレラ」を通じて社会に貢献する事を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 サン・クロレラ本社ビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には法内残業給18時間が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,006円～445,028円 その他固定手当/月：32,994円～54,972円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場テクノサービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【京都市】製品開発・校正（保全モニタリング監視システム）機電ソフトの評価経験歓迎／年休122日
      ■業務内容： ・会社の設計部門として、フィールドサービスの方々が業務を通じて使いやすいツールの開発を行います。また、更なるビジネスの展開を行う為に、顧客からの情報をもとに新たなツールの開発を行います。 ■開発システム・サービス内容： （1）AOP Connects：装置状態監視による予知保全を行い事前に故障個所を予測 https://www.horiba.com/jpn/service/solution/service-product/remote-support/ （2）サービス商品（消耗品）の開発や新サービスであるISO/IEC 17025 認定校正： （3）認定校正：メンテナンス・調整・修理と合わせて、ISO/IEC 17025認定校正を行う ■開発の進め方： ・HORIBAグループの製品開発担当部署と実際に使用するサービス部門と協議しながらサービス商品の仕様を作成し設計を進めていきます。 （1）商品の決定→（2）仕様の確定→（3）製作方法の検討→（4）製作業者の選定→（5）評価 ■出張： ・国内のみ（基本的に日帰り） ■魅力点： ・多種多数のサービスエンジニアが在籍しており、それに伴って様々な商品提案が行われ、毎回新鮮なアプローチで仕事に取り組むことができます。 ・組織内では自身からのアイデアを歓迎する文化が根付いており、さまざまなチャレンジが可能です。 ・新たな挑戦に取り組む際には、リーダーシップの抜擢も期待され、自らプロジェクトを主導する機会も提供されます。多岐にわたる製品が存在するため、幅広い技術と知識を習得できる環境が整っています。 ■豊富な研修制度： ・全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】試験検証・メンテナンス（自動車計測用オートメーションシステム）年休122日
      ■担当業務： ・フィールドエンジニアとして自動車計測用オートメーションシステムのコミッショニング～メンテナンスまでご対応いただきます。 【コミッショニング】 ・弊社工場（滋賀県）での組合せ試験、検証 ・システム製品の動作確認 ・設計担当とシステム要件のすり合わせ ・顧客先での試運転、導入 　導入製品例：STARS（VETS、EV、SOAK+等） 【メンテナンス】 ・システムの定期点検と保守 ■キャリアステップ例： ・システムエンジニア、それらを取り纏めるプロジェクトリーダー・マネジメント ・新たなサービスビジネスを考え商品化する部隊への異動 ※業務の変更の範囲：入社後初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■製品について： ・エンジンテストや駆動系テストで使用される大型の分析装置です。光学フィルタや検出器などのキーパーツも自社で作っていることが、HORIBAの強みです。 ■顧客先： ・主に完成車メーカー・サプライヤー（水素や燃料電池）です。 ■業界の将来性： ・排ガス計測設備の新規導入は減っているものの、計測自体は規制強化もあり継続が見込まれます。それに伴いメンテナンス事業は落込みはあまりありません。また排ガス計測以外の事業分野（水素、燃料電池等）にも使用されており、最先端技術に携わる装置としてスキルアップが可能です。また、新しい顧客先も展開しているため市場変化に強く需要が安定することが見込まれます。 ■豊富な研修制度： ・全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大原薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-15
    • 設立 1964年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／甲賀市】製薬工場の設備保全◇課長クラスまたは一般職/オーファンドラッグに強み
      保全作業、エンジニアリング作業、環境管理、エネルギー管理及び付随する業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・製造設備、製造支援設備（ユーティリティ）保全作業 ・構造設備における防虫防鼠/環境/安全衛生 ・担当工場 防火/防災/保安管理 ・担当工場 廃水/排気/廃棄物管理 ・一般環境整備（美化） ・有害物質使用特定施設の定期点検 ・製造支援設備の新規導入・改修に関する計画立案 ・製造支援設備の工事・予算管理 ・検収・検証 ・新築、改修、設備導入プロジェクト監理 ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用です。 有期雇用 契約期間：12か月 契約更新：有り 判断基準：契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限：無し、更新時期は毎年4月 ※勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ■同社の特徴： 小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 市場工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場3 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、4月 （人事考課により、昇給しない場合又は降給となる場合があります。） ※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／甲賀市】薬剤師をお持ちの方へ/医薬品製造管理者◇オーファンドラッグに強み/ベテラン歓迎
      薬機法に基づく製造管理者業務や部署の管理等を担当いただきます。 以下のような経験・知識を活かしていただくことが可能です。 ◎法規制およびGMPに関する知識 ・薬機法や関連法規、ガイドラインの深い理解 ・GMP基準やPIC/Sガイドラインの運用経験 ◎データ管理能力 ・製造記録および品質関連記録の管理 ・データインテグリティに基づく記録管理 ・GMPに関わるシステム（生産管理システム，LIMSなど）の活用スキル ◎製造工程管理経験 ・医薬品製造工程の理解 ・原材料から最終製品までの品質管理 ・バリデーション（プロセス、設備、清浄度）の実施と文書化 ◎その他技術的スキル ・製造設備や機械の基本的な理解（メンテナンスやトラブル対応） ・新技術の導入や改善活動への対応力 ・特殊製剤（高薬理活性物質や無菌製剤など）の知識 ◎危機対応能力 ・異常・逸脱発生時や不良品発生時の迅速な判断と対応 ・CAPA（是正措置・予防措置）の実行とフォローアップ ・医薬品回収手続きや苦情対応の経験 ◎コミュニケーションスキル ・部門間（品質管理、研究開発、購買など）との連携 ・規制当局、外部監査官、顧客との対応経験 ・チームメンバーや従業員との明確な意思疎通 ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用です。 有期雇用 契約期間：12か月 契約更新：有り 判断基準：契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限：無し、更新時期は毎年4月 ※勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥居野工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-15 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町神2582 勤務地最寄駅：草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～570,000円 ＜月給＞ 450,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、4月 （人事考課により、昇給しない場合又は降給となる場合があります。） ※薬剤師で品質部門従事者は　年収：800万円～1,000万円 (月額基本給： 39万円 ～ 51 万円 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【札幌】ルート営業（建材）創業150年超/残業20h/手厚い住宅補助 /年休126日/勤続平均15年
      ～勤続年数平均15年／年休126日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！／ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見～ 倉庫や工場などの施設を作る過程で欠かせない材料を取り扱う商社である、同社にて顧客へ各種製品の販売を行って頂きます。長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ■業務内容： ・施設の屋根や外壁に使われる鋼板や建材をメーカーから仕入れ、問屋や卸売といった顧客に販売を行います。北海道の顧客を中心に、定期訪問し状況に応じて製品を提案します。例えば、建物の建設計画を聞き、必要となる製品をいち早く提案をする等です。 ・同社は商社として、メーカーと顧客の間に立って営業活動を行っているため、双方とコミュニケーションをマメにとることが大切です。日々のレスポンスの速さなどが顧客からの信頼につながります。 ■仕事のやりがい： 自身が携わった案件が形になる瞬間がやりがいです。街のシンボルになるケースもあり、東京スカイツリーや大阪駅などにも導入されています。 ■組織構成： 5名で構成（30代×4名、20代1名） 所長は30代後半で、30代のメンバーが中心と比較的若い事業所ですので、近しい年代の営業マンと切磋琢磨できる環境です。 ■教育制度： OJTにてスキルアップいただきます 入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております ■同社の魅力： <魅力1：安定性> 大手メーカーとの取引が多数 同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品）に使用されています また、無借金経営にて安定した基盤を築いています <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 ・建材・エクステリア ・鋼板・加工品・非鉄金属 ・クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり、駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。 また建材も、建物の施工やリフォームで使用されているため、継続的なニーズが見込めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区流通センター5-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】未経験歓迎★法人ルート営業◆創業150年の老舗商社／年休126日／土日祝休み／残業月20h
      【ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見/大手メーカーとの取引多数／年休126日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！】 <具体的に…> 国内の取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ■取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー ■顧客数：一人当たり20～30顧客を保有頂きます。 ■営業範囲：北関東エリアを中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 ■組織構成：４名（60歳所長、30代主任、女性事務員２名）が所属しています。 ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県高崎市問屋町3-10-3　 問屋町センター第２ビル407号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月20h程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高田機工株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー6F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全7件
    • 【広島市】橋梁鉄骨メーカーでの施工管理※国家PJT多数の上場企業/土日祝休/毎週帰省手当支給！
      ～平均有給取得15日／平均勤続年数18.7年／数多くの国家プロジェクトへ参画／働きやすい環境～ 鋼橋メーカーである同社において、橋梁の架設・床版、補修工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、経験の浅い方は本社で研修を受講いただき、その後面談で希望を聞き、現場に配属をします。現場では先輩がOJTで一つひとつ丁寧に実務を通して指導していきます。また、国家資格（1級土木施工管理技士等）も入社後に会社が費用全額負担で取得できます。経験者は、経験／スキル／希望に応じてすぐに現場に配属されます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍することを期待しております。 ■業務の特徴： 工事エリアは全国となります。月に4回までの帰省手当や、現場赴任手当・宿泊手当等しっかりと支給させて頂きます。 年間20件ほどの施工実績があり、工期は1年ほどが多く中には3年ほどの案件もあります。 2-5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20-100名の現場規模です。 ■ミッション： 橋梁をつくる現場はスケール感の大きさも魅力なので「地図に残るような新しいモノづくりに挑戦してみたい」という方にマッチしたポジションです。将来的には管理職や現場の司令塔である所長など、次世代を担う中核メンバーとして活躍することを期待しております。実際に、30代で現場責任者として活躍している方も沢山います。 ■組織構成： 全体で40名ほどの組織で60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名です。 ※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。 ■特徴・魅力点： (1)会社の安定性：琵琶湖大橋、明石海峡大橋、東海環状道路など、数多くの国家プロジェクトへ参画。その技術力は「技術の高田」と称されるほど高く評価されており、発注者から確かな信頼を獲ています。常に一定以上の案件依頼が舞い込むなど、安定した経営基盤を築いています。 (2)働きやすい環境：平均勤続年数18.7年、平均有休取得日数15日と長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区立町2番25号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・能力を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現場赴任手当込みの金額です ■昇給：年1回（4月）※組合員平均6,200円（2019年度） ■賞与：年2回※組合員平均…年4.5ヶ月 ■モデル年収(現場赴任手当込み) 690万／30歳 720万／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】橋梁鉄骨メーカーでの施工管理※国家PJT多数の上場企業/土日祝休/毎週帰省手当支給！
      ～平均有給取得15日／平均勤続年数18.7年／数多くの国家プロジェクトへ参画／働きやすい環境～ 鋼橋メーカーである同社において、橋梁の架設・床版、補修工事における施工管理業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、経験の浅い方は本社で研修を受講いただき、その後面談で希望を聞き、現場に配属をします。現場では先輩がOJTで一つひとつ丁寧に実務を通して指導していきます。また、国家資格（1級土木施工管理技士等）も入社後に会社が費用全額負担で取得できます。経験者は、経験／スキル／希望に応じてすぐに現場に配属されます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍することを期待しております。 ■業務の特徴： 工事エリアは全国となります。月に4回までの帰省手当や、現場赴任手当・宿泊手当等しっかりと支給させて頂きます。 年間20件ほどの施工実績があり、工期は1年ほどが多く中には3年ほどの案件もあります。 2-5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20-100名の現場規模です。 ■ミッション： 橋梁をつくる現場はスケール感の大きさも魅力なので「地図に残るような新しいモノづくりに挑戦してみたい」という方にマッチしたポジションです。将来的には管理職や現場の司令塔である所長など、次世代を担う中核メンバーとして活躍することを期待しております。実際に、30代で現場責任者として活躍している方も沢山います。 ■組織構成： 全体で40名ほどの組織で60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名です。 ※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。 ■特徴・魅力点： (1)会社の安定性：琵琶湖大橋、明石海峡大橋、東海環状道路など、数多くの国家プロジェクトへ参画。その技術力は「技術の高田」と称されるほど高く評価されており、発注者から確かな信頼を獲ています。常に一定以上の案件依頼が舞い込むなど、安定した経営基盤を築いています。 (2)働きやすい環境：平均勤続年数18.7年、平均有休取得日数15日と長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番29号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・能力を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現場赴任手当込みの金額です ■昇給：年1回（4月）※組合員平均6,200円（2019年度） ■賞与：年2回※組合員平均…年4.5ヶ月 ■モデル年収(現場赴任手当込み) 690万／30歳 720万／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高田機工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    タツタ立井電線株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県加東市河高黒石355-39
    • 設立 1958年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【加東市/転勤なし】製造オペレーター（リーダー候補）＜60年以上続く製造技術を保有/年休日120日＞
      FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、製造オペレーターをお願いします。 ■職務内容： 電線製造装置の製造機械のオペレーター業務をお願いします。 ロボットや放送用カメラなどのケーブルを製造するための機械操作等を担当します。 主に設備条件の設定、設備の角度調整、芯出し調整、機械稼働中の張力の調整、製品(ケーブル)巻き取りの確認、多種類の内容の仕分け投入、仕上がり品の品質確認、ロス量の入力などの機械操作になります。 ■職務/働き方の特徴： 未経験者（親切丁寧に指導します。教育期間1～2か月）｜平均有給取得日数11日｜給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けます｜技術を身につけられる環境｜中長期に活躍したい方に向きます。 ■事業の特徴： 高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、 放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。 ・一貫生産体制…企画、設計～開発から各工程を経て、検査～出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。 ・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 ・環境方針（基本理念）…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。 ■職場の雰囲気 提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。 ■会社の魅力 今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・兵庫工場 住所：兵庫県加東市河高黒石355-39 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※残業手当35時間、夜勤手当込み ※賞与：年2回（過去実績/計3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加東市/転勤なし】製造オペレーター（多種多様な特殊ケーブル等）＜60年以上続く製造技術を保有＞
      FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、製造オペレーターをお願いします。 ■職務内容： 電線製造装置の製造機械のオペレーター業務をお願いします。 ロボットや放送用カメラなどのケーブルを製造するための機械操作等を担当します。 主に設備条件の設定、設備の角度調整、芯出し調整、機械稼働中の張力の調整、製品(ケーブル)巻き取りの確認、多種類の内容の仕分け投入、仕上がり品の品質確認、ロス量の入力などの機械操作になります。 ■職務/働き方の特徴： 未経験者（親切丁寧に指導します。教育期間1～2か月）｜平均有給取得日数11日｜給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けます｜技術を身につけられる環境｜中長期に活躍したい方に向きます。 ■事業の特徴： 高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、 放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。 ・一貫生産体制…企画、設計～開発から各工程を経て、検査～出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。 ・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 ・環境方針（基本理念）…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。 ■職場の雰囲気 提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。 ■会社の魅力 今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・兵庫工場 住所：兵庫県加東市河高黒石355-39 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、時間外手当及び通勤手当は含んでおりません。 ※賞与：年2回（過去実績/計3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープ株式会社

    総合電機メーカー
    大阪府堺市堺区匠町1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 36,029名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【千葉／幕張※管理職】社内システムマネージャー（SAP／経理分野）◆在宅可／大手家電メーカー
      ～連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／英語力を活かせる／週2回リモート可／土日祝休み～ ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 IT経理分野マネージャー（管理職採用）をお任せいたします！ ■業務内容： （1）日本及び海外のSAPシステム（経理業務領域）を統合・横展開する企画・設計・開発・保守 （2）SAP周辺システム（経理業務領域）を統合・刷新する企画・設計・開発・保守 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）多様なキャリアプランを用意しています。また、上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1‐9‐2 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／幕張※管理職】データセンター・サーバ基盤の企画・運営マネージャー◆次世代システムへの刷新
      ～連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／英語力を活かせる／週2回リモート可／土日祝休み～ ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 データセンター・サーバ基盤の企画・運営マネージャーをお任せいたします！ ■業務内容： 以下の業務を遂行するチームのマネジメント （1）自社データセンターの広域冗長及びハイブリッドクラウド化、BCP対策推進 （2）サーバー運用効率化・自動化（SRE） （3）サーバー、仮想基盤、社内共通ツールの運用保守、管理業務 ■業務詳細： 社内データセンターにおいて： ・データセンター、サーバーの運用保守、管理業務 ・仮想基盤システム、社内共通ツールの運用保守、運用効率化・自動化 ・データセンターのハイブリッドクラウド化、BCP対策推進 ・運用保守、業務運営における問題の予見・発見と解決 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張ビル　（東京支社） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目9番2号 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県橿原市観音寺町9番地の2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 725名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 製造スタッフ／年休122日／賞与年3回／有給取得平均12日
      • NEW
      佐藤薬品工業の製造職は、全国のドラッグストアや薬局で販売されている風邪薬や鼻炎薬、そして病院で使われる医療用医薬品をつくる仕事です。 普段の生活の中で目にする「身近な薬」を、自社工場で一つひとつ丁寧に製造しています。 製造の流れは、大きく分けて 「材料を量る → 薬の形にする → 包装する → 出荷する」 というシンプルな工程です。 入社後は、いずれかの工程を担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝ ▼量る まず、材料を量る工程では、薬の元となる原料を決められた量だけ準備します。難しい判断をすることはなく、マニュアル通りに進めれば問題ありません。 ▼薬の形にする 次に、材料を混ぜたり、錠剤やカプセルの形にしたりする工程があります。ここでは専用の機械を使いながら作業を行います。 ▼包装する その後、できあがった薬をシートや箱に詰める包装作業を行います。 ▼出荷する 最後に出荷の準備をして全国へ届けます。 ＝＝＝＝＝＝＝ 安心ポイント1：動画マニュアルあり ＝＝＝＝＝＝＝ 医薬品を扱う工場のため、作業時は専用の作業服を着用し、決められたルールに沿って仕事を進めます。 最初は少し戸惑うかもしれませんが、現在は作業内容を分かりやすくまとめたWeb動画マニュアルが用意されています。作業中でも「もう一度確認したい」と思ったときに、すぐ見返せるので安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 安心ポイント2：先輩がしっかりサポート ＝＝＝＝＝＝＝ 研修は先輩とのOJTが中心。基本は2人1組で、実際の作業をしながら丁寧に教えてもらえます。 多くの先輩が未経験からスタートしており、入社後2～3ヶ月ほどで一通りの作業を身につけています。
      ＜転勤なし＆マイカー通勤OK！＞ 本社／奈良県橿原市観音寺町9‐2 ★U・Iターン歓迎 ★無料駐車場あり ＜お車でのアクセス＞ ・大阪方面からは南阪奈道路を経由し「新堂」交差点から約5km ・名古屋方面からは名阪国道／西名阪自動車道を経由し約6km ＜電車でのアクセス＞ ▼近鉄南大阪線・橿原線・吉野線「橿原神宮前」駅・西出口下車 ▼駅からは、バス・タクシーをご利用ください ＜タクシー＞「橿原神宮前」駅より10分程度 ＜バス＞奈良交通バス「御所」バス停より乗車、「東観音寺口」バス停にて下車 ★キッチンカー常駐 食堂に加え、ワンコインで購入できるキッチンカーも人気♪ キッチンカーは、社員の声から導入が決まりました！
      【月収23万円～28万円】 月給17万9600円～23万5000円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ※詳細な待遇は、面接時に丁寧にご説明します 【モデル月収例】 ◆月収23～28万円／25歳・入社1年目 ◆月収26～31万円／30歳・入社5年目 ◆月収30～40万円／40歳・入社10年目（チームリーダー） 月給に加え、交替勤務や出勤日数に応じた手当が支給されるため、安定した収入を得ながら、着実な収入アップを目指せます。
    • 【奈良／橿原市】＜未経験歓迎＞海外営業　◆完全週休2日／年休122日／海外出張有／英語が使えるお仕事
      ＜大手製薬メーカーを支える医薬品受託加工リーディングカンパニー＞ ■職務概要： 錠剤やカプセル剤などの内服固形剤を主に受託加工する当社にて、自社ブランドの健康食品・化粧品等の営業をお任せします。主に既存顧客の深耕営業 (取引拡大)をミッションに活躍いただく予定です。 ■業務詳細： （1）社内業務 営業といっても、3分の2は社内業務となり、海外国とのリレーション、契約書作成などをお任せします。 ・輸出取引における仕入れ先や通関企業との折衝や書類作成 ・得意先への注文書、注文請書、請求書他の作成、提出受領 ・現地行政への医薬品申請、サプリメント製品登録における各種書類準備 （2）海外営業 ・まずは上司と同行して海外出張（アプローチ先としては、既に取引のあるベトナム、カンボジア、中国、モンゴル等で） ・ゆくゆくは、インドやウズベキスタン等の新規の重点国に販路を拡大していきます。 ※半期に1回（期間：少なくて1週間～3週間）程の海外出張があります。 ■組織構成： 5名(男性2名、女性3名)の部署ですが、現在管理職2名での業務となっています。※育休中のため3名不在 ■会社の特徴： 当社は、1947年の創業以来、内服固形剤における製造技術の研鑽並びに品質管理の向上に励み、医薬品受託加工業界のリーディングカンパニーとして、お客様のニーズに真摯にこたえてきました。創業から70余年に亘り培ったノウハウをプラスし続け、これからもお客様の期待と信頼にお応えするとともに、具体的なビジョンを掲げ、全社一丸となり健康企業づくり及び経営基盤の強化に取り組み、すべての人びとの幸福実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市観音寺町9-2 勤務地最寄駅：近鉄線／橿原神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,800円 ＜月給＞ 200,000円～228,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田製作所

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市東神足1-10-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 73,164名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全70件
    • 【京都/長岡京】電源モジュールの製品設計◆電子部品トップ級｜高度なデバイス開発に挑戦
      • NEW
      ■募集概要： 電源モジュールの開発部門にて商品設計(DC-DCコンバータの回路設計)をお任せします。顧客のニーズや用途が多様化する中、幅広く開発を進められる体制を整えるためのキャリア採用です。 同社は小型かつ品質高い製品を生み出すことに長けております。 非常に小さい基板上に、熱やノイズの影響を最小限に抑える部品レイアウトを考え、設計/シミュレーション/実評価を駆使し、様々な専門性を持った技術者と連携をしながら開発を進めていくポジションです。 ■業務詳細： ◇DC-DCコンバータの電気回路設計 ※評価用ジグ回路設計や測定環境構築なども含みます ※商品評価として評価計画立案、評価方法の評価スタッフへの志治、レポートまとめなども含みます ◇国内/海外の社外顧客/サプライヤー/社内関連部門・生産工場との打ち合わせ 顧客との仕様のすり合わせや、電源モジュールに搭載する部品サプライヤーとのコミュニケーションが発生します。 ※海外顧客が多いため、メール・Web会議で英語を使用することがあります。 ■製品の特徴： 当社では省エネ社会に貢献する小型かつ高効率な電源の開発を行っています。モジュールに使用する部品の内製化により市場ニーズに柔軟に応えられる商品開発を実現している点が大きな強みです。電子部品の中では比較的大きな電流が流れる製品のため、それらを意識した設計が求められます。 近年は、データセンター向け含めニーズが高まっております。 ■業務の特徴： 市場変化にあわせて変化する顧客ニーズを、電源モジュールの設計開発をとおして実現させ社会に貢献していく、そのようなやりがいのある仕事です。独自性のある製品を生み出すために、社内外関連部門と協働しながら具現化し、市場に新商品を供給していくことができるため、達成感が得られます。 ■組織の特徴： 配属課は約20名で構成され、構造設計者(2割)、回路設計者(6割)、プロセス開発者(2割)が互いに協力しながら業務を進めています。 ■働き方特徴： ・数か月に1～2回、顧客・サプライヤーとの打ち合わせで出張あり ・年に1～2回、量産立ち上げで生産工場への出張あり ・連携地域…日本・欧米・東南アジア
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：京都府長岡京市天神2丁目26番10号 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】設計開発環境の整備/DXツール開発 ◆設計効率改善・品質向上に貢献｜フレックス◆
      • NEW
      同社の電子部品/モジュール部品の開発環境の構築や、各種合理化(DX)ツールの開発に携わっていただきます。 ■業務例 ・クラウドサービスを利用したデータ共有、分析PFの開発 ・ビッグデータ解析のためのクラウドアプリや各種デスクトップアプリ、もしくは独自ツールの開発 ・市販アプリケーションを活用したPLMシステムの構築 ■働き方特徴 京都本社での勤務がメインですが、在宅勤務や連携地域への出張もあります。 ※連携地域…滋賀県野洲事業所、神奈川県横浜事業所、石川県金沢村田製作所、宮城県仙台村田製作所、アメリカレゾナント社 ■この仕事の面白さ・魅力： ◇当部門では最先端のRFフロントエンド商品（スマホやWi?Fiなどが「電波を受け取り／電波を送る」ために必要となる電子部品モジュール）を開発・販売しています。 この製品は社内の様々な部品を組み合わせて構成しており、その部門間/工場間での情報共有が開発の成否や速度を決める重要な要素となります。 ◇また、製品の性能確認のために大量のデータを取得します。このデータ取得、解析、レポート化をいかに合理的に素早く行うかがビジネス獲得に重要となります。 ◇ソフトウェアの知見やデータアナリシス、AIの知見を活かして上記の課題を解決していきます。AIやデータアナリシスの最新の知見を獲得しながら業務を進めていくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市東神足1-10-1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社村田製作所で募集中の求人をもっと見る

    コタ株式会社

    化粧品メーカー
    京都府久世郡久御山町田井新荒見77
    • 設立 1979年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／久御山】人事（労務）◆東証プライム上場／年休120日／美容院向けヘアケア製品メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場！サロン専売ヘアケア製品メーカ―である当社にて、労務・総務業務をお任せいたします～ ■業務内容： ・入退社手続きの管理業務　　　 ・毎月の勤怠管理業務 ・各種ヒアリング業務 ・労働契約等の管理業務 ・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務 ・人事制度の見直しおよび提案に係る業務 ・労使協定の締結および管理業務 ・従業員に関する各種相談対応業務 ■当社の特徴や魅力： ◎創業以来着実に成長を遂げており、27期連続増収中でとても安定しているのでライフプランが立てやすいです。 ◎当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ◎当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ◎産休・育休制度や時短勤務制度など、ご本人様のライフプランに合わせて活用できます。 ■当社について： 当社は、美容室向け頭髪化粧品メーカーとして創業した当時から「世の中の美容室を一軒でも多く近代経営に導く」、「世の中の女性を一人でも多く髪から美しくする」をミッションとし、美容室とともに歩んでまいりました。 ”コタ アイケア”、"コタクチュール"等様々な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見77 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,210円～240,390円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：49,190円～54,210円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,400円～304,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■固定残業代：49,190円（約29時間）～54,210円（約26時間） ■その他固定手当： ・昼食手当：10,000円 ・職務手当：27,500円 ■昇給：年1回昇給率6.0％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】インストラクター◆土日祝／年収441万～／年休120日／美容院向け化粧品メーカー
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      ～美容師資格を活かして働きたい方◎働き方改善！長期就業したい方必見！～ ■業務内容： 当社にて美容師インストラクターをお任せします。 ■具体的には： ・製品の社内評価 ・美容技術指導（製品使用法） ※当社の営業社員および取引先の美容師に対して行っていただきます。 ※全国に出張し、美容室にて指導していただくお仕事が主となります。 ■組織構成： 男性9名、女性5名の計14名で構成されています。14名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。 年齢層は30代が多く全員中途社員のため、なじみやすい環境です。 コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。 ■当社の特徴や魅力： ・創業以来着実に成長を遂げており、27期連続増収中でとても安定しているのでライフプランが立てやすいです。 ・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ・年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率88.8%（14.9日）でとても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COTA TOKYO スタジオオフィス 住所：東京都渋谷区神南1-17-11 ガーデンキューブ渋谷神南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,030円～252,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,620円～55,500円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,650円～317,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率6.0％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ■勤続年数：10.3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府久世郡久御山町下津屋北野1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三田】洋菓子のOEM営業◆ノルマなし／既存顧客を担当◆大手取引多数の安定基盤／転勤なし
      ＜ノルマなし！お菓子のOEM営業／大手菓子メーカーとの継続取引／働きやすさ◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎既存顧客中心×ノルマなしで、関係構築に集中できる営業 ◎商品企画段階から関われる提案型OEM営業 ◎転勤なし×近畿中心で、腰を据えて長く働ける環境 ■業務内容 大手菓子メーカーに対し、チョコレート・ゼリー・プリンなど洋菓子のOEM提案を行っていただきます。 単なる商品販売ではなく、お客様の開発パートナーとして商品づくりを支えるポジションです。 既存の取引先に、要望のヒアリングから社内連携、納品フォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細 （1）顧客ニーズのヒアリング 百貨店・コンビニ・土産市場向け商品を扱うメーカーの開発担当者と商談し、商品コンセプトや方向性をすり合わせます。 （2）社内連携・提案準備 開発・製造部門と連携し、実現可能な仕様やスケジュールを検討。 営業はプロジェクト全体の調整役として関わります。 （3）進行管理・フォロー 数量や納期の調整、納品後のフォローなどを通じて、長期的な関係構築を行います。 ※担当案件数は経験に応じて調整 ※近畿エリア中心（出張は年数回／日帰りメイン） ※商談は対面・オンラインにて実施 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員の商談に同行しながら業務の流れを習得します。 いきなり顧客を単独で担当することはなく、社内外の調整方法を理解したうえで徐々に引き継ぎます。 焦らず着実に独り立ちできる環境です。 ■組織構成 OEM営業チームは3名で構成されており、男性1名・女性2名の内訳です。 ベテラン社員のサポート体制があり、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ・カタログ営業ではなく、オーダーメイド提案 ・数字に追われない営業スタイル ・商品が店頭に並ぶ達成感 ・社内連携を通じたチームワーク重視の働き方 “売ること”がゴールではなく、お客様と一緒に商品を創り上げることがゴールです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田物流センター 住所：兵庫県三田市中内神948-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月 ※目安2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーリツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全14件
    • 【神戸】人事（新卒・中途採用）◆東証プライム上場／住宅設備メーカー／年間休日125日／残業20ｈ程
      ～給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境～ ■業務概要： 住宅設備機器の総合メーカーの当社にて、人事として新卒・中途の採用業務をお任せします。 ※年間120名規模の採用をご担当いただきます。 ■業務の詳細： ・新卒採用・中途採用の企画・運営を担当し、採用戦略の実行 ・候補者の選考プロセス管理や選考フローの改善、面接対応 ・内定者フォローの実施 ・求人票の作成や求人媒体の選定 ※採用イベント参加に伴い、休日出勤や宿泊を伴う出張が発生します。 ■組織構成： 人事部には19名在籍しており、うち配属予定のHR戦略室には6名（60代1名・50代1名・40代2名・30代1名・20代1名）が在籍しております。 ■事業の特徴： ◇住宅設備機器の総合メーカーです。身近なところでは、風呂や一般家庭向けのガス・石油給湯器、風呂釜、システムキッチン、システムバス等から業務用の給湯・ろ過システム、太陽熱温水器等を作っています。 ◇給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。 ◇創業時から研究開発を重視して、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。 ◇さらに、1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。 ◇国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町93 栄光ビル 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石】商品開発・設計※未経験OK◆年休125／プライム上場メーカー／給湯器の国内シェア40％
      ～給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境～ ご自身のこれまでの知識や経験、ご希望にあわせて、家庭用住宅設備機器（給湯器／暖房機器／厨房機器など）の商品開発・設計業務をお任せいたします。 ※機械設計（仕様検討、図面作成など）、回路設計、ソフトウェア設計のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇商品構想検討：商品企画部門と一緒に次期商品の仕様を検討し、商品構想を立案 ◇機械設計：商品構想を元に、商品全体のモデル・図面作成を行い、試作組立、コスト見積などを実施 ◇性能評価：試作モデルを実機評価し、設計変更や制御設計をしながら性能・品質を確立 ※入社後は、性能評価からスタートし、最終的には商品構想検討、機械設計など、商品開発設計業務全般を経験していただきます。 ■商品開発部門の特徴： 一般家庭向けのガス・石油・ヒートポンプ給湯器、ふろ・暖房機器、太陽熱温水器から、業務用の給湯・ろ過システム等を開発しています。 給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。 国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。 東証プライム上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。 ■一度に担当する案件数：１件 基本的にはどの案件もチームで仕事を進めていきます。そのため、分からないことがあれば、すぐに質問できる環境が整っています。 ■出張頻度： 多くの業務が社内で完結するため、出張はほとんどありません。ワークライフバランスを大切しながら仕事に取り組める職場環境です。 ■当社について 顧客との接点を強化することで取り換えニーズを逃さない「循環型ビジネスモデルへの変換」、伸びしろが見込まれる「非住宅分野への拡販」、「海外事業のさらなる事業拡大・進出」など、攻めの経営方針でダイナミックな仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪本株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】法人営業★3年以上経験の方／年休125日・残業20h／住宅手当・家族手当有り
      ～1,000社・300万点以上の商品を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばしたい方歓迎です！～ ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20～30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■阪本株式会社で働く上での魅力： ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 ・入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇（有給）が付与されます！ ～豊富な褒賞制度～ ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 ～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～ ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて1週間～2週間程度の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20～30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月～半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古郡播磨町東本荘3丁目2-3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 姫路第一営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1丁目70-2 勤務地最寄駅：山陽本線／英賀保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～347,800円 固定残業手当/月：48,700円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,900円～403,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】法人営業（既存顧客メイン）◆未経験歓迎／年休125日・残業20h／ものづくり企業を支える商社
      完全週休二日制（土日祝）／販売職など顧客折衝経験が活かせる／紹介以外での新規開拓なし／大手企業との取引多数 ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様（主に製造業）を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20～30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 ～豊富な褒賞制度～ ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 ～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～ ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： 業界未経験の方でも基礎から学べる環境を整えています。 ＝入社時研修＝ ・本社にて1週間～2週間程度の入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20～30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月～半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあるため、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古郡播磨町東本荘3丁目2-3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 姫路第一営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1丁目70-2 勤務地最寄駅：山陽本線／英賀保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～272,900円 固定残業手当/月：38,800円～42,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,400円～315,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネヨウ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル16F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福井市/未経験歓迎】テキスタイルの生産管理・開発・事務◆土日祝休/実働7.5H/残業月平均10H
      ～年休123日・実働7.5時間・残業月平均10時間◎／兼松グループで安定経営◎／健康・快適・環境をテーマとする生活関連専門商社／マイカー通勤可／未経験者可能～ ■業務内容： 原料テキスタイル貿易部（福井営業所）における取引先対応を含む事務全般をお任せします。 ・原料輸入に伴う海外サプライヤーとの納期確認と交渉 ・船積予定の確認、船積書類の確認 ・輸入手続き及び書類作成と荷別依頼／原料の在庫管理 ・委託加工先（染工場）への原料や資材等の納品手配、染工場への生産指示、納期管理と交渉 ・社内基幹システムへのデータ入力（契約メモ・仕入／売上等の計上）／ソフトウェア利用による書類作成・保存 ・支払処理 ・発送手配／書類整理・見本整理　等 ■配属先情報： 【配属部について】 繊維原料およびテキスタイル製品の輸出入を行う専門部門です。中東市場向けには、日本および東南アジア製の民族衣装用生地を展開しており、現地の文化やニーズに合わせた商品提案を行っています。 【福井出張所】 50代女性1名との2名体制 ※大阪本社の同部メンバー（営業4名事務2名）と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ※大阪本社から営業社員が福井営業所に出張する機会が多いです。 ■当社について： 創業以来90余年の歴史の中で培われた伝統と経験を踏まえ、100周年に向け「健康と豊かさを求めて」を企業理念とし、住まいやモビリティの空間を創造するグローバル企業を目指しています。 2020年より総合商社 兼松株式会社のグループ会社となり、SDGs指針とDX推進を経営の根幹に据え、既存の寝装・インテリア関連事業や繊維原料・テキスタイル貿易事業のみならず、新たに非繊維分野、特にモビリティ領域へ積極的に事業拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福井出張所 住所：福井県福井市大願寺2-9-1 福井開発ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（正社員となった場合：賞与年2回） ■契約更新時に条件の見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】企画提案営業◆兼松G／実働1日7.5h・フレックス制／商品開発～販売／キャリアアップ◎
      【兼松グループ／健康・快適・環境をテーマとする生活関連専門商社／商品企画開発～販売までお任せ／実働1日7.5h・残業月平均10h・フレックス制でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 主に寝具メーカー向けに繊維原料の営業を行っていただきます。天然繊維、合繊原料など企画・開発し、調達～販売まで一気通貫で携わっていただきます。入社後は、まず商品や業務についてOJTで覚えていただき、将来的には管理職として、リーダー的役割を期待しております。場合によっては工場の進捗管理もお任せすることもございます。 ◇既存顧客…8割、新規顧客…2割 ◇企画・開発…2割、営業（販売）4割、管理4割 ◇国内出張…月2～3回 ◇海外出張…ゆくゆくは海外出張があります。頻度は年2～3回ほどですが、中国を中心としたアジアや欧州などへ調達に出向いていただきます。 ※出張先で英語を使用する場合もございます。 ■配属先情報： ライフマテリアル部に配属となります。現在営業6名、営業事務3名が所属しております。 ■当社について： 創業以来90余年の歴史の中で培われた伝統と経験を踏まえ、100周年に向け「健康と豊かさを求めて」を企業理念とし、住まいやモビリティの空間を創造するグローバル企業を目指しています。 2020年より総合商社 兼松株式会社のグループ会社となり、SDGs指針とDX推進を経営の根幹に据え、既存の寝装・インテリア関連事業や繊維原料・テキスタイル貿易事業のみならず、新たに非繊維分野、特にモビリティ領域へ積極的に事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル16F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～48,000円 ＜月給＞ 260,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（年4.7ヶ月） ■その他固定手当：生活手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5大和ハウス大阪ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全355件
    • 【梅田本社】国内法務 ◆休123土日祝／プライム上場・建設業1位／幅広い領域の案件を担当
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      ～東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生◎～ ◎年休123日／完全週休二日制（土日祝休み） ◎家賃補助・引越し手当なども充実　※現在大阪付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非 ◎住宅手当最大7割支給／子育て支援あり（例：育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給、積立有給） ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ■ポジション概要： 建設業界No1で、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて【 国内法務 】をお任せします。 ■職務詳細： 建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。 ・関連部門への法的助言 ・契約書の起案/審査 ・契約交渉 ・訴訟対応　等 ■業務の特徴： ・幅広い案件を取り扱うため、使う法律も幅が広く、複雑性も高く、スキルアップにつながりやすいです。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝） ・残業時間：平均21.8時間／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ■バックアップ制度＜充実の福利厚生＞ （1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） （2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） （3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など ■求人魅力 ・高水準の年収帯 ・はたらき方◎ ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ・意見発信のしやすい環境 ・コミュ二ケーションは多い風土 ・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～620,000円 ＜月給＞ 350,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル ・28歳一般職770万 ・35歳主任980万 ・45歳課長1240万*管理職手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】建築施工管理（集合住宅）◆建設業界売上No.1／休123日／残業30～40h／賞与約9か月分
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      ～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実～ ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※常時1～2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重支店 住所：三重県四日市市ときわ１丁目７番１４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津営業所 住所：三重県津市丸之内２８番３８号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～426,000円 ＜月給＞ 350,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル ・28歳一般職770万 ・35歳主任980万 ・45歳課長1240万*管理職手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浦電機システム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府守口市菊水通2-4-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【福岡】電気設備施工管理＜未経験可＞◆働き方改善を徹底／東証スタンダード上場グループ
      • NEW
      ～資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～ 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡市博多区中洲中島町3-8 福岡パールビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線・箱崎線線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】電気設備施工管理＜未経験可＞◆働き方改善を徹底／東証スタンダード上場グループ
      • NEW
      ～資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～ 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬現場事務所 住所：群馬県伊勢崎市長沼町1741-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／境町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いかるが牛乳

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市住之江区新北島4-4-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市住之江区】機械の保守・点検 ～平均勤続年数15年以上/有休消化50％以上/老舗乳業メーカー～
      【学校給食でお馴染みの「いかるが牛乳」/遠方への出張・転勤が無い地域密着型の安定企業です】 ■職務内容 老舗乳業メーカーの機械メンテナンス・保守をお任せします。 対象の機械：紙容器充填機、チルド水供給設備、プレート式殺菌設備等 【具体的な業務】 ・定期点検と予防保全(各種メーターや水量計のチェック等) ・故障対応と修理(PLC、部品等) ・メンテナンス記録の管理 ・機械の改善計画の策定、実施 ・外部業者との折衝(乳業プラントの設計施工会社、部品メーカー) ■組織構成 工務課は50代と30代の2名。 ■働き方 ・入社後は先輩のサポートからスタートしますが、経験豊富な方は早々に独り立ちしていただきます。 ・働き方の見直しを進めており、2024年から年間休日が95日から104日に増えました。 ・工場の稼働は15時間です。基本的に夜間は稼働していません。 そのため、トラブルがあった際の急な呼び出しは昨年度も年に1回程度です。 ・電気、ボイラー、給水など年に5回程の定期点検があります。年1回日曜に出勤があり、そのほかの日は平日は夜勤の作業となります。 ■工場の規模 200ml紙ライン3機　2400本/時間 200ml紙ライン1機　800本/時間 1000ml紙ライン2機　14000本/時間 400ｇ発酵乳1機　3000個/時間 90ｇ発酵乳1機　3000個/時間 貯乳タンク2基45000リットル UHT（超高温瞬間殺菌機2基） 15000リットル/時間、6000リットル/時間 ■組織構成 工務課は50代と30代の2名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区新北島4-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～340,000円 ＜月給＞ 243,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IDEC株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【東京／五反田】ハードウェア回路開発 ※世界シェアトップ上場メーカー／年休127日
      ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年～ ■業務概要： ・製品仕様検討・回路設計・製品評価・生産移管 ・新技術研究（IoT、AI、画像認識、無線、位置検出など） ■製品開発の例： ・業務用無線ハンディターミナル製品（バーコード、RFID） ・センサ製品 ・IoT機器 ■主な業務使用ツール： ・回路CAD（OrCAD/Quadcept） ■当ポジションの特徴・やりがい： ・開発の上流から納品後まで一貫して携わるため、自身の携わった製品が活用される様子を感じることが出来るやりがいのあるポジションです。 ・グループ3社の製品開発を行っているため幅広い技術や製品に携わることができ、スキルの幅が広がります。 ■組織について： ・組織構成：６名（電気４名、機構１名、光学１名） ・専門性の高いメンバーが在籍しており技術継承を進めながら業務を行っています。各人が専門性の高いスキルを有しており、各々の持つスキルを出し合いながら様々な製品の開発を行っております。 ■ビジョン： ・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ＼＼ＩＤＥＣ株式会社の特徴と魅力／／ （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎5丁目6番2号 都五反田ビル西館4階/5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／五反田※第二新卒歓迎】機械設計（制御技術）製品開発にも携われる／世界シェアトップ上場メーカー
      ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年～ ■業務概要： ・感圧スイッチの設計 ・顧客要求の受注品設計 ■業務になれたタイミングで、ゆくゆくはお任せいたします。 ・部品図面作成 ・見積もり及び原価計算 ・設計検証 ・競合他社調査 ■主な業務使用ツール： ・SOLIDWORKS ■当ポジションの特徴・やりがい： ・FA現場の作業者の安全を守る製品の開発です。 顧客要求に応じて柔軟に設計で対応することで顧客満足を得ることができます。 ・顧客のアプリケーションを先読みして製品化することで、自らの開発製品を様々な用途に展開することができます。 ■組織について： ・組織構成：６名（電気４名、機構１名、光学１名） ・専門性の高いメンバーが在籍しており技術継承を進めながら業務を行っています。各人が専門性の高いスキルを有しており、各々の持つスキルを出し合いながら様々な製品の開発を行っております。 ■ビジョン： ・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ＼＼ＩＤＥＣ株式会社の特徴と魅力／／ （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎5丁目6番2号 都五反田ビル西館4階/5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪富士工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市常光寺1-9-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山市※ベテラン歓迎】施工管理 ※残業20h程／年間休日120日／安定性◎／大手取引先を担当
      ～創業70年／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／残業時間20h程／年間休日120日／有休消化率～ ★OJT制度等の研修制度が充実しており、未経験の方も活躍可能です★ ■業務内容 ・年間大小2000件余の製造及び工事施工を受注する当社において、大手鉄鋼会社設備の建設や変更工事に伴う設計・施工管理業務と、受注業務や積算業務を社内各部門や外注先の担当者と連携してご担当いただきます。 ■組織構成： ・西日本工事課：40代課長1名、60代1名、50代1名、20代1名 ■本ポジションの魅力について： ・大手鉄鋼会社設備の建設、保守等を主たる業務としながら、製造ラインの自動化・省力化、原料や製品を移送する設備類の設計・製作・設置・完成までを一貫して行っております。また、客先のニーズに応えるために『迅速に、フレキシブルに』を心掛けております。大手企業様を顧客に持っており、『人と人のつながりを大事』にする当社にて共に働いていただける方をお待ちしております！ ■同社の特徴： ・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。 ・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本工事課 住所：和歌山県和歌山市湊1850 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,650円～433,100円 ＜月給＞ 286,650円～433,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.8ヶ月分 ■予定年収に残業代は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鹿嶋※ベテラン歓迎】施工管理 ※残業20h程／年間休日120日／安定性◎／大手取引先を担当
      ～創業70年／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／残業時間20h程／年間休日120日／有休消化率～ ★OJT制度等の研修制度が充実しており、未経験の方も活躍可能です★ ■業務内容 ・年間大小2000件余の製造及び工事施工を受注する当社において、大手鉄鋼会社設備の建設や変更工事に伴う設計・施工管理業務と、受注業務や積算業務を社内各部門や外注先の担当者と連携してご担当いただきます。 ■組織構成： ・東日本工事課：60代事業部長1名、40代1名、70代1名、20代3名 ■本ポジションの魅力について： ・大手鉄鋼会社設備の建設、保守等を主たる業務としながら、製造ラインの自動化・省力化、原料や製品を移送する設備類の設計・製作・設置・完成までを一貫して行っております。また、客先のニーズに応えるために『迅速に、フレキシブルに』を心掛けております。大手企業様を顧客に持っており、『人と人のつながりを大事』にする当社にて共に働いていただける方をお待ちしております！ ■同社の特徴： ・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。 ・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本工事課 住所：茨城県鹿嶋市新浜21番地 日本製鉄株式会社 鹿島製鉄所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,650円～433,100円 ＜月給＞ 286,650円～433,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.8ヶ月分 ■予定年収に残業代は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大阪富士工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    光洋機械産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町7F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・本町】労務・総務◆年休122日／土日祝休み／大和製罐G／安定した経営基盤◆福利厚生充実◎
      【給与計算または社会保険経験者歓迎！大和製罐グループ／グループ全体売上規模は2,600億超え／資格支援制度、各種手当など福利厚生充実／平均勤続年数15年／人事・総務でキャリアアップを目指したい方大歓迎！】 建設産業機械・環境機器の製造・販売や宇宙関連事業に携わる当社にて、人事・総務業務をご担当いただきます。 グループ全体の売上規模は2,600億円超。充実した福利厚生・働きやすい環境が整った企業で、腰を据えてキャリアアップしたい方を歓迎します。 ■業務内容： まずは経験に応じて 労務領域を中心に担当 いただき、徐々に総務・人事業務へと幅を広げていただきます。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務（メイン業務）＞ ?給与計算 ?年末調整 ?勤怠管理 ?社会保険手続き ?福利厚生対応（社宅・保険など） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ?人事情報管理 ?採用業務 ?法人総務（子会社対応含む） ?防災推進 ?施設整備・管理 ?各種法令対応 ※スキルに応じて担当領域は柔軟に調整可能です。 ■組織構成（人事総務課）： ・人数：課長1名／スタッフ6名 ・男女比：男性3名、女性4名 ・年齢構成：50代1名、40代1名、30代5名 コミュニケーションがとりやすく、質問や相談がしやすい職場です。 ■入社後の流れ 入社後3日間は、商品概要の説明や工場見学、企業理解の研修などを行います。 その後は、担当者から業務内容について丁寧に引継ぎを行います。 ■キャリアパス ・労務スキルを軸に幅広い総務・人事業務に挑戦可能です。 ・将来的には管理職へのステップアップも可能です。 ■当社について： 1950年に土木建設機械の卸売業から始まった当社はコンクリートプラントと仮設機材並びに各種搬送機械の製造を中心とした建設機械の総合メーカーとして2020年には設立70周年を迎えました。 そして現在は様々なリサイクル分野での機械や我が国の航空宇宙産業の発展に資する各種機械の開発と製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与4ヶ月・残業15時間程度含む ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・本町】人事総務　◆大和製罐グループ／安定した経営基盤◆福利厚生充実◎
      【大和製罐グループ／グループ全体売上規模は2,600億超え／安定した経営基盤／資格支援制度、各種手当など福利厚生充実／平均勤続年数15年／人事・総務でキャリアアップを目指したい方大歓迎！】 建設産業機械・環境機器の製造・販売や宇宙関連事業に携わる当社にて、人事・総務業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠 ・福利厚生（社宅・保険等） ・社会保険 ・人事情報管理 ・採用業務 ・総務業務や子会社法人総務のサポート対応 ・防災推進 ・施設整備・管理 ・各種法令対応 など ■組織構成： ＜人事総務課＞ 課長1名、スタッフ6名（男性3名、女性4名／50代1名、40代1名、30代5名） ■当社について： 1950年に土木建設機械の卸売業から始まった当社はコンクリートプラントと仮設機材並びに各種搬送機械の製造を中心とした建設機械の総合メーカーとして2020年には設立70周年を迎えました。 そして現在は様々なリサイクル分野での機械や我が国の航空宇宙産業の発展に資する各種機械の開発と製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与4ヶ月・残業15時間程度含む ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同インキ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府八尾市北久宝寺2-2-45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪八尾／転勤無】営業サポート　※未経験歓迎／アルバイト経験のみでも応募可能／研修・教育体制あり
      【転勤なし／未経験歓迎／営業事務から営業にチャレンジできる環境／丁寧な指導でスキルが身につく／昭和8年創業の印刷用インキメーカー】 同社では、各種印刷インキの開発・製造・販売を行っており、今回募集する営業サポート職は、営業事務としての業務からスタートし、将来的には営業職へのステップアップを目指すポジションです。 ■業務内容： 未経験からでもスタートできるので、営業スキルを身につけたい方に最適です。3～9ヶ月間の研修期間を設けており、業務システムの操作やデータ処理を通じて、営業活動をサポートする資料作成を行っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）システムの操作：売上計上入力、納品書請求書の発行、在庫管理、棚卸、各種データ出力。 （2）各種データ作成：システムを操作して売上関係のデータを作成します。システムから出力したExcelデータを加工して売上関係のデータを作成します。 （3）営業資料作成：全社売上利益実績、得意先別売上利益実績、商品別売上利益実績、予算対比売上利益実績などの営業活動の資料を作成します。 【営業職へのステップアップについて】 社内各部署で研修を行い、業界情報の習得、製品情報の習得、得意先情報の理解を行います。また上司先輩との同行で、営業としての仕事の流れやその仕事の意味目的等を覚えるサポート体制を展開します。6ヶ月後を目途に一人で営業活動ができるように教育を進めていきますが、習熟度に応じて上司先輩が助言指導等のサポートを続けながら育成を行います。 【業務詳細】 ・社有車で1日5～10社程度を訪問 ・一人当り得意先60～80社を担当 ・ルート営業：9割、新規開拓：1割。 【インキ】 インキ業界の市場規模はおよそ3,000億円です。顔料と染料とニスによりインキを作り、用途や色彩を調整することで独自のインキを作っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は昭和8年創業の老舗企業でありながら、常に新しい技術の開発に挑戦し続けています。技術力の高さと自由闊達な社風が特徴で、社員のアイデアを積極的に取り入れる風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市北久宝寺2-2-45 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道大阪線／久宝寺口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 235万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 192,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安です。詳細は、経験や年齢を考慮して決定します。 ■賞与あり（業績による） ■皆勤手当：4,000円 ■家族手当：配偶者、子、親 【営業職の勤務条件】 想定年収：268万円～、月給211,500円～213,000円 事業場外みなし労働時間制。固定残業代あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪八尾】営業職＜第二新卒歓迎＞※ルート営業メイン／昭和8年創業の印刷用インキメーカー
      ～営業未経験・第二新卒歓迎／ルート営業メイン／昭和8年創業の印刷用インキメーカー／営業スキルが身に付く環境～ 昭和8年創業の印刷用インキメーカーである当社にて法人営業を担当して頂きます。 ■業務内容： ・取引先は購買部門のある大手・中堅から、家族経営の小さな印刷会社まで多種多様です（ルート営業9割、新規開拓1割） ・社用車で1日に5～10件程度を訪問するのが平均的な営業スタイルです。受注、配達（納品）は基本的に別部署が担当しますので、営業活動に専念できる環境です。 ・一人当たり関西圏を中心に得意先60~80社担当します。既製品を販売するだけでなく、顧客一人一人のニーズに対応した商品を提供します。印刷インキ以外を売っていただいても構いません。 ・全国に顧客がいるため、国内全国へ泊りがけの出張に行くこともあります。 ・経営者や印刷機の機長（責任者）との商談がメインになります。 ■入社後の流れ： 同行営業からスタートし、段階的に既存の取引先を担当します。まずは「合同インキではなくあなたから買いたい」と言われるように顧客との信頼を構築することに注力していただきます。 研修期間は６カ月です、上司や先輩が同行し指導します。 研修期間満了後も時間をかけて丁寧に指導します。 スキルや知識が身につきます。 ■組織構成：４名（50代2名、30代１名、20代1名） ■やりがい： ・既製品を販売するだけの仕事ではなく「こんなことを解決したい」というお客様の悩みが次の商談につながります。 ・印刷インキ以外の新規開発商品の販売（営業）活動を行うこともあります。異なった業界や顧客への商談となるため、営業スキルが身に付く上に楽しみもあります。 ■特徴： 【印刷】…印刷業界の市場規模はおよそ3兆円。特殊印刷／凸版印刷／凹版印刷／平版印刷等の印刷手法があり、それぞれ用途によって適性があります。印刷とは読んで字のごとく、印によって刷るということで、複写することを指します。そのため、インクジェットプリンタやペンキ等は業界が異なります。 【インキ】…インキ業界の市場規模はおよそ3,000億円です。顔料と染料とニスによりインキを作り、用途や色彩を調整することで独自のインキを作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市北久宝寺2-2-45 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道大阪線／久宝寺口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 279万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～194,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～209,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：残業時間は下記時間を超えないようにいたします。 ・～6か月目：9時間30分／15,000円、6か月目～：26時間30分／40,000円 ■賞与あり（業績による） ■皆勤手当：4,000円 ■調整給：13,000～7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア
    • 設立 1946年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／京橋】社内SE／IT戦略・推進／リーダー候補◇在宅可／東証プライム／神戸製鋼グループ
      ～東証プライム市場／連結売上高6,171億円（2024年度）／神戸製鋼グループの商社機能としてグローバルに活躍／年間休日124日など就業環境良好～ ■業務概要： 経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進を担当いただきます。 社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進をお任せします。経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。 ■新基幹システムへの刷新(2030年まで) ・ERP、周辺システム含めた刷新プロジェクトを推進中です。 ・ERPは現行の「SAP ECC6.0」から「SAP S/4 HANA」に再構築、周辺に「PowerPlatform」、「InvoiceAgent」「AVANTCruise」等を導入または機能追加で構成します。領域毎にチームを構成して推進中ですが、チームリーダとしての業務を担当いただきます。 ■小中規模案件のプロジェクトマネージャ 上記刷新プロジェクト以外で発生するプロジェクトの推進、ベンダーコントロール他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規制に関する業務もご担当いただきます。 ■当社の展望について： 国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目７番２号 ミュージアムタワー京橋 10 階・11 階・12 階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～600,000円 ＜月給＞ 375,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】社内SE／インフラ企画・プロジェクト推進・運用管理／リーダー候補◇在宅可／東証プライム
      ～東証プライム市場／連結売上高6,171億円（2024年度）／神戸製鋼グループの商社機能としてグローバルに活躍／年間休日124日など就業環境良好～ ■業務概要： 経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進を担当いただきます。 ユーザ利便性向上やセキュリティ強化に繋がるインフラ施策の企画提案・プロジェクト管理・運用管理をお任せします。神戸製鋼グループのＩＴ基盤を最大限活用し、ベンダーコントロールしながら、インフラ企画提案・プロジェクト推進・運用最適化に、将来のリーダー候補として携わっていただきます。 【業務内容（例）】 ・インフラ機器更新（ＥＯＳ対応）に併せたインフラ改善施策の企画推進（ＮＷ認証機器更新、ＤａａＳ検討、等） ・神戸製鋼グループのＩＴ基盤を活用した自社インフラ最適化（ＳＡＳＥ、インターネットブレイクアウト、等） ・次期基幹システム構築におけるインフラ再構築プロジェクトへの参画（要件定義等の上流工程） ・国内・海外グループ会社との運営一体化に向けたインフラ統合（ネットワーク統合、ＰＣセキュリティ統合、等） ・インフラ運用管理（定例会議出席、定例イベント対応、等）および問合せ対応、等 ・セキュリティインシデント発生時の対応指揮・調整（関係部署連携、等） ■当社の展望について： 国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目７番２号 ミュージアムタワー京橋 10 階・11 階・12 階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～600,000円 ＜月給＞ 375,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新コスモス電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪市／未経験可◎】出荷検査◆国内トップ級シェア！ガス警報機の上場メーカー◆賞与実績5.8ヶ月
      • NEW
      【転勤なし／土日祝休み／夜勤なし／世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発も手掛ける技術力／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得】 ■業務内容： ガス警報器、ガス検知器、ガス警報装置の出荷検査業務をお任せします。未経験者の方でもご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的には＞ 1）リーダーより各機種の出荷検査担当が割り当てられ、出荷検査実施日に出荷検査を実施する ２）出荷検査成績書などに、出荷検査の結果をまとめ、リーダーへ承認をもらう ３）翌日の出荷検査の準備をする ４）上記のルーチン以外に、検査グループの生産性向上取り組み、品質向上の取り組みを行う。また、能力があがってくると、お客様に提出する検査要領書の作成及びお客様の立会検査を行う。 【入社後】 ・グループ員指導のもと、出荷検査業務の習得を行う ・検査全般の知識を習得する 【入社半年後】 ・標準品の出荷検査を習得し、1人で検査を実施をする ■配属先 検査部検査グループ10名 ■新コスモス電機の働き方 ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・休日日数年間125日 ・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 また、中国・韓国・アメリカ・オランダに現地法人、台湾・タイに事務所を構え、積極的に海外展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社／淀川工場 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中3丁目6-25 淀川工場 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】回路設計／企画～販売まで＜人の命を守る商品開発＞国内トップ級シェア／STD上場企業◇働き方◎
      • NEW
      ～世界初の家庭用警報器を発売したメーカー／売上高右肩上がり／自己資本比率70％を超える優良企業／平均勤続年数17.1年（離職率1.6％）～ ■業務内容： ～ミッション：産業用ガス検知器等の商品開発（企画から発売まで）、その他商品に関する社内技術支援などをお任せ～ ◇市場のニーズから商品仕様を企画 ◇ガス検知器の回路開発 ◇回路評価、報告書作成 ◇試作時の外部委託先との調整 ■業務の範囲： 商品企画立案から発売までの全工程にたずさわることができます。自分のアイデアが商品に活かされるやりがいと責任感のある業務です。 ■ガス検知器について： ガス検知器は、人の命や生活を守る機器であり、社会貢献性が高いです。ガスを扱う工場や施設で使われることから業界問わず広く使用されています。 ■入社後の流れ： 入社後は1カ月程度、社内一般研修と配属先でのOJTベースの研修を予定しております。まずはガス検知器で必要となる回路技術を習得していただき、その後、習得状況とご自身のキャリアプランを考慮した業務を行っていただきます。早期に機種開発にたずさわっていただくことが可能です。 ■ポジションの魅力： ◇センシング技術、無線、PC、モバイルといった多くの技術を経験することができます。最新の技術を取り入れた開発を行っているため、技術者としてのやりがいがあります。業務を通じて他社では経験することができない幅広いスキルを習得できます。 ◇ガス検知器という製品はガス事故が起こることを防ぐことを目的としており、それは人の命を助けること・世の中の安全を守ることにつながります。 ◇海外展開を進めておりグローバルに活躍できるチャンスがあります。 ◇開発担当者の意見を尊重することを大切にしているため、意見が言いやすく、自分の意見が商品に反映されやすい環境です。また、チームワークを重視しているため、まわりのサポートも充実しています。 ■キャリアパス： 将来キャリアとしては、大きく2つあり、「回路技術者としてプロフェッショナル目指す」あるいは「プロジェクトリーダー、管理職としてマネジメント目指す」を選ぶことができます。 ■組織構成： 配属先には、約10名が在籍し、20～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。中途入社の方も所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新納電機株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市北区本庄東2-2-31新納ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/高槻】＊未経験歓迎＊配電盤・制御盤等の設計職◆大手企業との取引多数／未経験からスキルアップ◆
      • NEW
      ～創立70年以上、確かな技術力と品質で大手企業との取引多数／未経験からスキルアップできる～ ■業務内容 当社高槻工場にて、配電盤や制御盤等の設計をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・お客様先からの仕様書等の要求に基づき、その要求に適合した一品一様の電気回路図面等の作成。 ・図面に記した部品等を仕様が満されるように選定を行い、購買係に指示 ・FA装置の制御回路のプログラム作成 ※E-CADを使用しております。 ■教育体制 入社後はOJTのもと、1人前になるまで丁寧に業務を教えますので、未経験の方でも安心して就業いただけます！ ■組織構成 9名（60代1名、50代4名、40代2名、30代1名、20代1名）が在籍。 ■働き方 ・出張：あり（大阪メインですが、2~3か月に1回の頻度で全国へ出張へ行く可能性があります） ・夜勤や休日出勤はほとんどありません。 ■当社の特徴 工場の生産ライン等を制御する「制御盤」や「受配電設備」を主力製品とする企業です。これらの製品はものづくり企業の根幹である生産システムの高度化・自動化を可能にしており、様々な製品の製造を支えています。当社は、お客様ごとに異なる特別な仕様に応じて高品質な製品を製造しており、鉄鋼・化学・プラントメーカー等多彩な分野の工場に製品を納めています。大量生産の潮流には与せず、お客様企業からの要求に的確に対応できる高品質な製品を独自の路線で製造する当社は、工場の自動化の中枢神経とも言うべき「制御盤」製造のスペシャリストとして産業界を支え、更なる発展を期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻工場 住所：大阪府高槻市三島江1-6-15 勤務地最寄駅：京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※2,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/高槻】制御盤の電気組立・検査業務◆大手企業との取引多数／70年以上続く老舗企業◆
      • NEW
      ～大手企業との取引多数！お客様要望を叶え、継続的に受注できております～ ■業務内容 工場の生産ライン等を制御する「制御盤」や「受配電設備」を主力製品とする当社にて、電気組立の仕事をお任せいたします。 ■当社の特徴 当社製品はものづくり企業の根幹である生産システムの高度化・自動化を可能にしており、様々な製品の製造を支えています。 当社は、お客様ごとに異なる特別な仕様に応じて高品質な製品を製造しており、鉄鋼・化学・プラントメーカー等多彩な分野の工場に製品を納めています。大量生産の潮流には与せず、お客様企業からの要求に的確に対応できる高品質な製品を独自の路線で製造する当社は、工場の自動化の中枢神経とも言うべき「制御盤」製造のスペシャリストとして産業界を支え、更なる発展を期待されています。 ■組織構成 電気組立チームは11名（70代2名、60代1名、50代4名、40代3名、30代1名）が在籍しており、検査チームは3名（50代2名、40代1名）が在籍。 ■働き方 ・出張：あり（加古川メインですが、稀に全国へ出張があります）。当社の営業メンバーや設計メンバーと行くことがほとんどです。 ・深夜残業：年に4～5回あり（案件の納期次第） ・休日出勤：あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻工場 住所：大阪府高槻市三島江1-6-15 勤務地最寄駅：京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※2,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新納電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大東電材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市南吹田5-39-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【北海道／北広島】電柱標識等のメーカー購買＜リーダー候補＞転勤無／残業10ｈ／インフラを支える
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      【業界未経験歓迎／残業0～10H・年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎／東京電力やJRと取引／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 ■業務内容： 当社の札幌工場にて購買部門のリーダー候補として、以下の業務に携わっていただきます。現在工場長が兼務で行っている購買業務をお任せします。 また、ゆくゆくはグループリーダー、工場長へのキャリアアップをいただくことが可能にて、実力があれば年齢に関わらず、評価させていただきます。 ＜業務詳細＞ ・購買業務 ・コストダウン、納期管理 ・業務改善効率化 ・外注管理、工数管理 ・新規仕入先の開拓 ＜働く環境＞ ・整理整頓されている綺麗な工場 ・スポットクーラーや一部冷暖房の設置など夏場の暑さ対策○ ・社員食堂：1食約530円にて定食をお召し上がりいただけます。 ・休憩所○ ■働き方： ・残業月平均：10時間 ・年間休日：120日 ・週休2日制（土日祝） ・GW・年末年始・夏期休暇 ・転勤：無 ■企業魅力：（HP参照：https://www.daito-d.co.jp/） 当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根事業所を拠点として、「社会インフラ」を「モノづく り」で支え続けるメーカーです。代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 ・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」 など。 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、 お客様のリアルなニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道北広島市共栄3-10 勤務地最寄駅：JR千歳線／北広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、実際の給与はご経験、ご年齢、前職での給与を考慮の上決定となります。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市】経理※年次決算や業務改善等に挑戦可◇残業10ｈ／インフラ老舗メーカー／創業以来無借金経営
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      【残業10H・年休120日（土日祝）＋有休でライフワークバランス◎／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 ■業務内容： 組織強化を行うべく、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 〇月次、半期、年次の決算 〇固定資産の管理、資金計画、消費税の計算（税務関連） 〇出納の管理、仕訳、売掛金と買掛金の管理 〇監査対応 〇分析資料の作成、決算書類の作成、法人税の計算など ※将来的にはサブリーダーとしてシステムと連携し基幹システムの見直しや経理業務の改善・企画もお任せする可能性ございます。 ■配属先情報： 経理グループ：男性3名／女性5名　計8名(内システム部門2名) ■働き方： ・残業月平均：10時間 ・年間休日：120日 ・週休2日制（土日祝） ・年末年始・夏期休暇など ・産育休制度あり ・昼食補助手当あり ■当社について： 当社は大阪本社と彦根工場を拠点とし、全国に支店と工場を展開して「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。代表的な製品は街中で見かける電柱や電線に多く使用されています。具体的には、自動車と電柱の衝突を防ぐための「黄色と黒色の電柱標識板」、街路樹などの樹木から電線を保護する「電線防護管」、電力工事会社様が活線作業時に安全を守るための「間接活線工具」などがあります。技術者の安全と社会インフラの安定供給を支えるために、自身の仕事に誇りを持ってご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市南吹田5-39-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 273,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業月10h程度含む ■経験・能力など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.4ヵ月 ■モデル年収：管理職40歳650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本新金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府豊中市千成町1-6-64
    • 設立 1963年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】製品開発・製造プロセス開発（レアメタル粉末）※非鉄大手三菱マテリアルＧの安定基盤／福利厚生◎
      ＜大阪梅田駅から３駅！都会中心地からすぐの好立地＞ ＜月平均残業20h程度・有休消化率70~80%程度と安定就業可能＞ ＜無機化学のバックグラウンドをお持ちの方へ＞ ■業務内容： ・既存のレアメタル粉末製品の品質向上や、その結果新たなグレードを生み出すための研究開発 ・既存生産ラインの効率化、コストダウンなどの生産方法改善のための研究開発、そのための新規設備導入検討など ・顧客要望ヒアリングのための営業や顧客との打ち合わせ、顧客ニーズに対する技術面からの検討 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■就業環境について： 月の時間外労働は状況に応じてとなりますが、平均は20h程度、上限32hと定めており、安定就業可能な環境と考えています。 秋田県にも事業所がございますが、基本的には大阪府での就業を想定しております。 可能性は少ないですが、会社員として、また将来の管理職候補などとして、キャリアアップの観点などから部署異動などの可能性もゼロではありません。 ■企業について： 前身の企業を含め100年以上の歴史を誇る、三菱マテリアルグループの高機能金属の総合粉末メーカーであり、超硬工具～最先端の電子半導体部品など、社会の様々なモノの素材として幅広く使用されているタングステン素材の国内トップシェア企業。タングステン以外にも、精密電子部品や光触媒、３Dプリンターや太陽電池分野など、新たな分野でニーズが伸びる可能性を秘めている注目度の高い各種レアメタルを長年供給しており、それら製品には独自の技術が必要なものが多く、当社ならではの製品・事業を拡大し続けています。将来的な資源問題を見据えてリサイクル技術の向上にも注力しており、国内唯一のリサイクルからのタングステン一貫生産体制を保有しています。顧客には継続取引の大手企業が多く、安定した経営に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市千成町１－６－６４ 勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,350円～412,125円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜想定月額＞ 220,850円～427,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賞与は業績連動制で、変動部分あり。 固定手当として、住宅手当支給（社宅入居者非対象）。 想定年収は、ある程度（20h）の時間外労働を見込んでいます。 住宅手当や家族手当は、家族の扶養状況等により変動。 その他、通勤手当等。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製品開発（レアメタル粉末）総合職　非鉄大手三菱マテリアルＧ　安定基盤／残業少／福利厚生◎
      ＜大阪梅田駅から３駅！都会中心地からすぐの好立地＞ ＜月平均残業20h程度・有休消化率70~80%程度と安定就業可能＞ ＜無機化学のバックグラウンドをお持ちの方へ＞ ■業務内容： ・新規レアメタル粉末製品や新規グレード、新規製造技術を生み出すための研究開発。 ・市場ニーズの調査や先攻特許調査、研究のための文献調査・専門知識や情報収集等。 ・学会参加や発表、特許申請等。 ■就業環境について： 月の時間外労働は状況に応じてとなりますが、平均は20h程度、上限32hと定めており、安定就業可能な環境と考えています。 秋田県にも事業所がございますが、基本的には大阪府での就業を想定しております。 可能性は少ないですが、会社員として、また将来の管理職候補などとして、キャリアアップの観点などから部署異動などの可能性もゼロではありません。 ■企業について： 前身の企業を含め100年以上の歴史を誇る、三菱マテリアルグループの高機能金属の総合粉末メーカーであり、超硬工具～最先端の電子半導体部品など、社会の様々なモノの素材として幅広く使用されているタングステン素材の国内トップシェア企業。タングステン以外にも、精密電子部品や光触媒、３Dプリンターや太陽電池分野など、新たな分野でニーズが伸びる可能性を秘めている注目度の高い各種レアメタルを長年供給しており、それら製品には独自の技術が必要なものが多く、当社ならではの製品・事業を拡大し続けています。将来的な資源問題を見据えてリサイクル技術の向上にも注力しており、国内唯一のリサイクルからのタングステン一貫生産体制を保有しています。顧客には継続取引の大手企業が多く、安定した経営に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市千成町１－６－６４ 勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,350円～412,125円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜想定月額＞ 220,850円～427,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賞与は業績連動制で、変動部分あり。 固定手当として、住宅手当支給（社宅入居者非対象）。 想定年収は、ある程度（20h）の時間外労働を見込んでいます。 住宅手当や家族手当は、家族の扶養状況等により変動。 その他、通勤手当等。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラノテクシード

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全10件
    • 【奈良・北葛城／転勤なし】塗工装置の海外営業※東証スタンダード／EV化に貢献で業績好調／年休121日
      • NEW
      【創業90年の歴史の中でほぼ業績黒字を保つ超安定企業／東証スタンダード上場／業界のリーディングカンパニーである当社にて海外営業をご担当頂きます】 ■業務内容：粘着テープからリチウムイオン電池まで、幅広い製品の製造に関わる塗工装置の海外営業を担当頂きます。 オーダーメイド製品の提案営業として、顧客が要望する機能／性能／サイズ等の仕様をヒアリングし、製品の引き渡しまで携わります。 ＜具体的には＞ ・製品仕様の打ち合わせ等は技術担当者と同行し、要望をヒアリング ・設計部や製造部等、社内他部署と連携し、顧客にとって最適な製品を提案 ・プロジェクト型の業務の進め方となり、顧客の打ち合わせや社内調整等を段取りしながら進める ■顧客：自動車／電池／化学メーカー等（既存メイン） ■単価：3,000万円～15億円程度 ■担当エリア：アジア・アメリカ ※英語でのWeb打ち合わせや、年数回（1回1週間）程度の海外出張がございます。 ■配属先について：海外営業担当部署　10名 ■同社について：同社は下記3つの技術を特徴とし、フィルム・紙・金属箔業界等へ塗工機械、不識布・ガラス繊維・炭素繊維・新素材・複合材・ガラス基板業界へ向け化工機械を製造しているメーカーです。 ・コーティング技術（高精度で薄く均一な塗装） ・乾燥技術（塗るモノ、塗られるモノの特性に合わせて乾燥） ・コントロール技術（フィルム等の基材の走行を制御） これらの産業用機械のカスタマイズを得意とし、完全オーダーメイド対応で他社との差別化を図り、業界トップクラスとして現在も順調に成長しています。 ■取引業界：同社のコーティングマシンで作られる素材は、スマホ・タブレット、テレビ、パソコン、携帯電話、自動車、医療など多くの産業分野で使用されています。当社の技術が活かされた製品を皆さんも必ず手にされています。また、販売先も国内市場にとどまらず、北米・ヨーロッパ・アジアなど世界中にわたっています。電気自動車業界が好調であり、車載バッテリーに用いられるリチウムイオン電池の電極塗工装置が堅調で海外顧客比率が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,900円 ＜月給＞ 230,900円～375,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2 回、5 か月分 ※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、30 時間/月の残業時間手当を含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】購買職　※スタンダード上場の塗工装置メーカー／創業以来ほぼ黒字／転勤無
      • NEW
      調達部品はリチウムイオン電池など幅広い製品の製造に関わる塗装機械の機械加工品、板金加工、製缶物、市販品等、様々あり、ご経験に応じて担当製品の資材調達業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 調達計画の策定：購買ニーズを特定し、予算、納期、品質要件を考慮した調達戦略を策定 調達オペレーション：発注処理/納期の調整/サプライヤーとのコミュニケーションを効率的に運用 サプライヤー選定：サプライヤー候補をリサーチし、評価基準に基づき選定 品質管理及び在庫管理：サプライヤーからの納品受け入れ時、品質管理を実施。需要予測と在庫最適化を用いて、適切な在庫管理を実施 価格交渉：サプライヤーとの価格交渉を戦略的に行い、調達コストを最適化 コストダウン活動：調達品のコスト分析/価格交渉/調達先変更/物流改善等を通じてコスト削減 新規サプライヤ開拓：新しいサプライヤーの発見、評価、選定を行い、供給ベースを多様化 評価：サプライヤーのQCD評価を実施し、継続的なパフォーマンスをモニタリング ■組織構成：計15名 ■同社について：同社は下記3つの技術を特徴とし、フィルム・紙・金属箔業界等へ塗工機械、不識布・ガラス繊維・炭素繊維・新素材・複合材・ガラス基板業界へ向け化工機械を製造しているメーカーです。 ・コーティング技術（高精度で薄く均一な塗装） ・乾燥技術（塗るモノ、塗られるモノの特性に合わせて乾燥） ・コントロール技術（フィルム等の基材の走行を制御） これらの産業用機械のカスタマイズを得意とし、完全オーダーメイド対応で他社との差別化を図り、業界トップクラスとして現在も順調に成長しています。 ■取引業界：同社のコーティングマシンで作られる素材は、スマホ・タブレット、テレビ、パソコン、携帯電話、自動車、医療機器、食品など多くの産業分野で使用されています。現在は電気自動車業界が好調であり、車載バッテリーに用いられるリチウムイオン電池の電極塗工装置が堅調で海外顧客比率が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,900円 ＜月給＞ 230,900円～305,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、20 時間/月の残業時間手当を含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。 ・賞与5カ月分実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトヤ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市北区紅梅町2-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／八丁堀】リクルーティングアドバイザー（RA）／人材紹介／派遣経験者募集／裁量権
      ■仕事の内容： ・クリエイティブ系特化の職業紹介／人材派遣の営業（RA）担当（都内＋近県）エリアの印刷会社／広告会社／デザイン会社などを訪問し、人材に関するお困りごとを解決するお仕事です。 ■具体的な業務： （1）企業に合った人材を紹介し採用活動を支援： ・求人企業がどんな仕事をしていて、どんな組織文化で、どんな人材を求めているのか、詳しくヒアリングする ・担当エリア内の人材を必要としている企業の開拓（新規は紹介がメインです） （2）希望の仕事に就けるようにキャリアづくりを支援： ・ヒアリングした募集要件と働きたい人のマッチング→面談サポート→契約→フォロー ※活動15～25社程度を担当 ■概要： ・クリエイティブ系特化の職業紹介／人材派遣の営業。 ・大正11年創業。私たちは、日本の印刷技術の発展とともに歩んできた会社です。 ・社会に必要とされるお仕事／「ありがとう」が直接伝わるお仕事／人材派遣営業職募集／東京八丁堀 ■組織構成： ・合計6名：法人営業（RA）3名／キャリアアドバイザー（CA）3名 ・男女比：男性66％：女性34％ ■魅力： ・クリエイティブ業界に特化しているため、専門性を活かした提案が可能 ・入社後は、過渡期を支える即戦力として活躍を期待します。 ・組織の変化に伴う業務の改善や仕組みづくりに挑戦できる環境です ・年休127日／土日祝休で働き方 ・平均勤続年数、16年9ヶ月と長期で安心して働ける環境 ・創業103年の安定性。積み重ねてきた実績とノウハウで印刷業界での確固たるポジションを築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-5 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～339,000円 その他固定手当/月：17,000円～25,000円 固定残業手当/月：28,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：年2回（昨年度：3.2ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本水圧工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市庄本町2-8-8
    • 設立 1943年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・豊中/転勤無】管理部門／総務・労務・経理※働き方◎年休130日／ほぼ定時17時帰宅／手当充実
      ~　WLBが整った環境です！日本トップクラスの高油水圧機器をオーダーメイドで製造・販売する会社の管理部業務をお任せします　～ ※管理部門で幅広いスキルを身に着けたいゼネラリスト志向の方へ※ ■管理部が担当する業務 「会計経理」「人事労務」「総務」「システム管理」等、会社運営の多種多様な業務を担当しています。 入社直後はこれらの業務の中で、比較的簡易な業務からお任せし業務に慣れていただきます。 【具体的には…】 入社時はこれまでの経験を活かせる業務、初めて取り組む業務を織り交ぜて担当して頂きます。 「会計経理」では小口現金管理・出納管理など（簿記3級レベルの業務） 「人事労務」では勤怠管理や健康診断の手配など 「総務」では出張手配や備品管理、車両管理など 「システム管理」では当社の基幹システムの理解と運用補助など 【将来的には…】 上記のような簡易な業務にこれまで経験された得意分野の業務をお任せし、月次・年次決算、給与計算、社会保険、システムの運用等、さらに上位の業務にチャレンジしていただきます。 その上で、幹部社員（管理職）として責任ある仕事をお任せすることになります。 中小企業の管理部ですので、来客対応や電話対応、清掃員の管理など小さな業務も含め柔軟な対応ができる方を歓迎いたします。 【組織構成】 ・社員２名（60代・50代）、派遣社員１名の少人数で協力仕合いながら幅広く業務を担当しております。 ■働き方： ・年間休日130日・土日祝休み・完全週休2日制 →夏季休暇や年末年始など7日以上の長期休みあり ・残業について →ほぼ毎日定時で帰宅していることが多いです。 　決算時が繁忙期となりますが、その他の時期はほとんど残業はありません。月10h未満です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄本町2-8-8 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記金額には残業手当含む諸手当は含んでおりません。 ■賞与：あり ■モデル年収 ３６歳／家族有　　　　約５１０万円 ４１歳／課長／家族有　約６００万円 ５１歳／部長／家族有　約７３０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤なし】オーダーメイド機械の提案営業◇創業90年超えの水圧加工機メーカー／年休130日
      ～オーダーメイドの機械を提案！／年休130日／月平均10～20時間程度／転勤なし／日本初の技術で大手自動車メーカー等と直取引ありの水圧加工機メーカー～ 日本トップクラスの水圧技術であるハイドロフォームや油圧加工機圧力試験機など様々な業界の工場に使用される機槭の技術営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■職務内容： 既製品をそのまま販売するのではなく、顧客の要望・用途をヒアリングしながら、顧客の要望を叶えるオーダーメイドの機槭を提案営業いただきます。 大型機械は1年以上かけて受注活動を行います。 社内では製造・生産技術部門との橋渡しの役割を果たしていただき、顧客の要望を形にする重要な役を担います。 ＜顧客＞自動車業界や鉄鋼業界、造船業界のメーカー等一流企業多数 ＜担当エリア＞東日本を中心に活動して頂きます。 ＜取り扱い製品について＞ハイドロフォームや油圧加工機圧力試験機などの「産業機械」 →ハイドロフォームとは‥？ 水圧や油圧を使って鋼材や鉄パイプなどを曲げることのできる技術となります。プレスや溶接無しで鉄鋼材の成形が可能なため軽量性・耐久性に優れてた製品加工が可能になります。 具体的には‥自動車のマフラーなどにこの技術が使われております。 近年電気自動車の軽量化の動きでより注目を浴びている技術となっております。 ＜仕事のおもしろさ＞ 世界で一台の機械に携わることができます。顧客の要望に対して技術的な知識を身に着けながらご提案していきたい方へおススメです！ ■配属組織： パート社員含む3名で構成されています。 機械設計職の経験を持っている社員も技術営業として活躍しています。 ■当社について： ・当社は、昭和5年の創業以来、90有余年にわたり培ってきた経験と技術力を駆使し、ハイドロフォーミングマシンやパイプベンダー、各種耐圧試験機、高水圧発生装置など機械装置を国内外の多様な分野に提供しています。 幅広い業界で油圧・水圧による加工方法を提案することで、顧客の生産効率・コスト削減に貢献しています。 ・創業の地大阪府の“ものづくり優良企業賞2011”最優秀企業賞を受賞しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区浜松町1丁目8番6号 FKビル 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記金額には残業手当含む諸手当（家族手当、住宅手当）は含んでおりません。 ■賞与：あり ■モデル年収 ３６歳／家族有　　　　約５１０万円 ４１歳／課長／家族有　約６００万円 ５１歳／部長／家族有　約７３０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西電力株式会社

    電力
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 31,437名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全53件
    • 【大阪】水素事業の事業分析（需要創出・渉外対応）◇数百億～数兆円のビックプロジェクト／在宅勤務可
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      ～売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業におけるニーズ調査・顧客折衝ポジション／リモートワーク可～ ■仕事内容：水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。 〇法人（オフテイカー）向け需要創出戦略の策定： 水素等の脱炭素に係る需要ニーズ調査、分析およびそれらを踏まえた需要創出戦略の立案をお任せします。主に鉄鋼メーカーや化学メーカーといった脱炭素が進みずらい顧客のニーズ調査からスタートいただくことになります。 〇自治体・官公庁との渉外活動（説明、協議など）： 〇セミナーやイベントでの企画・運営業務： 〇法人（オフテイカー）向けコンサルティング営業： ■組織について： 〇構成： 2021年の発足時は30名程度で組成されましたが、現在水素事業戦略室は全体で77名で構成されております。今回配属予定の戦略グループに加え、技術開発グループや国際グループ、事業開発グループ、国内事業グループにて構成されております。 〇ミッション： 関西電力グループゼロカーボンビジョン2050で3つの柱の1つに「水素社会への挑戦」を掲げて積極的に推進しております。 2030年頃に水素をサプライチェーン構築（海外調達）ならびに自社の火力発電での活用を目指しつつ、水素の国内製造にも取り組んでおり、他産業（鉄鋼・化学など）への販売を通じ2050年に全国3割シェアを目指しております。 水素は技術が新しいかつ世の中に普及していない状況のため、水素社会実現は前途多難ではありますが、数百億～１兆円を超えるビックプロジェクトに携わりながらスキルアップ・キャリアパスを目指したい方や社会の当たり前を目指すインフラ事業に挑戦したい方は是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 国際事業：燃料調達先20か国、発電者や配電事業等12か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】プロジェクトマネジメント（データセンター）◇売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／新規事業
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      ～関電の中核にあたる新規事業（データセンター）に挑戦！／データセンターや工場・プラント・大規模施設に関するプロマネ経験歓迎／在宅勤務可～ ■仕事内容： データセンター事業推進室 開発グループにおいて、以下の業務に従事いただきます。 〇データセンター開発におけるプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトマネジャーもしくはプロジェクトマネジャー補佐） ・データセンター開発案件における統括業務 ・データセンター開発案件における事業性評価 ・プロジェクトの全体工程の策定および管理 ・データセンター設計会社との協議・調整 ・データセンター施工会社であるゼネコン、サブコンとの協議・調整 ・共同出資者であるCyrusOneとの協議、調整 ■組織構成： 配属予定の開発グループは現在15名で構成されております。キャリア入社の方もいるため、フォロー体制は充実しております。 ■配属先（関西電力サイラスワン株式会社）可能性について 入社後は関西電力サイラスワン株式会社（ハイパースケールデータセンターの開発・運用事業／勤務地：大阪府大阪市北区中之島3-6-16）に関西電力株式会社より在籍出向となる可能性もございます。待遇・給与は関西電力と変わりません。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急阪神不動産株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,008名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全53件
    • 【大阪／発注者】マンション事業の品質管理＜建築＞管理職◆土日祝休／フレックス・在宅勤務◎／阪急阪神G
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      阪急阪神HDグループの住宅総合デベロッパーである同社にて、分譲マンション事業の基本設計から竣工まで、事業主としての品質管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・設計（設計図書確認） ・施工（施工図確認、現場確認、工程管理、竣工検査） ・社内外関係者との調整、連携 ・販売ツール、引渡書類等の作成協力 ・アフターサービスのサポート等 ・その他技術面における社内支援業務 ■同社の特徴： 阪急阪神HDグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■事業展開： 同社の主力商品である高級シリーズのマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸供給しています。 この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。 ■同社の魅力： 同社は、阪急阪神HDのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。 また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。 ■雇用形態（正社員への登用）について： 同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,870,000円～10,700,000円 ＜月額＞ 572,500円～891,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※平均残業20h込み、管理職は残業代なし ■昇給：※正社員登用後　※会社・個人業績等による ■賞与：有　※会社・個人業績等による 【モデル年収（当社プロパー）】 32歳 840万円（課長補佐）、36歳　1,070万円（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】経理職 ◆阪急阪神G／フレックス・在宅勤務◎／年休124日／福利厚生充実
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      ～阪急梅田駅直結ターミナルビルでの勤務／プライム市場・阪急阪神HD／風通しの良い社風・働きやすさ～ 阪急阪神ホールディングスグループの中核企業である当社で、 将来の経理部門を担っていただけるポテンシャルの高い人材を募集します。 まずは教育体制の整った国内事業の担当からスタートし、ジョブローテーションを通じて多様な経験を積み、 経理のプロフェッショナルへと成長していただきます。 ■入社後の業務 まずは、当社のコア事業であるマンション事業の経理担当として、課長補佐や他の担当者と共に業務にあたっていただきます。 ・日々の伝票審査、決算への反映 ・事業部からの相談事項への対応 ・会計、税務上の課題検討、会計士・税理士との連携 など ■キャリアパス（モデルケース） ご本人の希望や適性を踏まえながら、以下のような多彩なキャリアを通じて成長を支援します。 ※状況により変動する可能性もあり、確約するものではありません。 ・1～2年目：マンション事業担当。その後、他の国内事業の経理も経験。 ・3～4年目：当部の海外事業グループへ異動。主担当としてグローバルな経理実務と共に専門税務（消費税／法人税）を経験。 ・5～6年目：親会社（阪急阪神ホールディングス）へ出向し、グループ全体の連結決算業務に従事。 ・7年目以降：当社へ帰任。海外事業グループに所属し、課長補佐への昇格を目指します。 ■配属先情報 経理部　会計・税務グループ（現状22名：管理職4名、スタッフ１8名） ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり ・ライフワークバランスを保ちながら長期就業が可能 ＼この求人のポイントについて／ （１）阪急梅田駅直結の好立地×プライム市場グループの安定基盤 （２）幅広い不動産事業に関与でき、キャリアの可能性が広い （３）風通しの良い社風と柔軟な働き方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,760円～366,373円 ＜月給＞ 299,760円～366,373円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定。 ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（月給制の場合のみ） ■モデル年収（当社プロパー） 30代前半　約800万円　課長補佐初年度（残業20h含む） 30代後半　約1,070万円　課長初年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンケンテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足太田30-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全22件
    • 【長岡京本社】内部監査 ◆国内トップ級シェアメーカー／新設部署／資格支援制度あり
      • NEW
      ～国内市場40％のトップシェア／脱炭素やSDGsに直結する事業で需要拡大！／年間休日122日／福利厚生充実／「グローバルニッチトップ企業100選」認定～ 2026年4月より内部監査室新設されます。 リーダーもしくは時期リーダー候補として活躍いただきます。 自身で考え企画提案してきた方大歓迎！ 【業務詳細】 以下の業務から、経験、スキルに応じて担当して頂きます。 ・内部監査業務（業務監査・内部統制評価） ・監査計画の立案および実施 ・監査結果の取りまとめ、報告書作成 ・是正・改善状況のフォローアップ ・関係部門へのヒアリング・助言 ・その他関連業務 【製品】 半導体工場で排出される排気ガス（温室効果ガス等）を無害化する除害装置 【自社製品のこだわり】 研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、ご自身が設計した製品を自社工場内で確認することができます。 ■組織構成： 組織人数：3名～5名程（未確定） 年齢：40代～50代にて数名配属予定 ■働く魅力 : ・年間休日122日、育休・介護休暇の取得実績ありで長期就業が可能です。 ・家庭の事情によって在宅は相談可能です。 ・残業平均は15時間程度です。 ・家族手当や奨学金返済支援、家賃補助など、ライフステージに寄り添う充実の福利厚生を完備しています。 ・教育制度も充実しており、中止入社の方に安心して成長していただくことができる環境です。 ■事業の成長性： （１）ガス処理機器では国内世界ともにトップクラスシェア（40%） （２）脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多 （３）昨年度は受注1.5倍増。熊本・三重・京都で工場増設 （４）「（他社は火力でガス処理している中）電気でガス処理」「アフターメンテナンスまで一貫フォロー」ができる強みがあり、「温室効果ガスの分解も可能」で業界注目度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足太田30-2 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡京市】制御設計（排ガス除害装置）～自社製の排ガス処理装置でニッチトップ級／年休122日～
      • NEW
      ～アウトソーシング業界出身の方歓迎！／国内市場のトップクラスシェア／「グローバルニッチトップ企業100選」認定～ 排ガス処理装置・国内トップクラスシェアの当社にて、自社製品の排ガス処理装置に関する電気設計をお任せいたします。大気環境の保全に特化した製品の電気設計になります。 ■職務内容： 経験に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・ソフト設計（PLC、タッチパネル） ・プリント基板設計 ■組織構成： 21名（20代6名、30代3名、40代4名、50代5名、60代2名、70代1名） 新卒の方も在籍しているため、未経験でも丁寧にフォローさせていただきます。 ■製品： ・主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置 ■自社製品のこだわり： 研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、ご自身が設計した製品を自社工場内で確認することができます。 ■事業の成長性： （１）ガス処理機器では国内世界ともにトップクラスシェア（40%） （２）脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多 （３）昨年度は受注1.5倍増。熊本・三重・京都で工場増設 （４）「（他社は火力でガス処理している中）電気でガス処理」「アフターメンテナンスまで一貫フォロー」ができる強みがあり、「温室効果ガスの分解も可能」で業界注目度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足太田30-2 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～400,000円 ＜月給＞ 239,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマークレジットサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／梅田】営業（ヤンマー商品のリース・割賦販売）年休128日／残業月20H以下
      ～定着率90％以上！／ヤンマーグループ会社で企業理念・社風・福利厚生・各種制度等を共有／建機・舶用・発電機などのリース・割賦～ ■担当業務： 建機・舶用・発電機などのヤンマー製品の販売金融（リース、割賦販売等）を使った農業機械の販売促進提案などの推進を担当いただきます。 ■業務詳細： 販売会社への訪問や展示会への共同出展等を通じた同社金融商品の推進活動を行っていただきます。 また販売会社の担当に同行し、直接、お客様と商談するケースもあります。加えて、同社商品の販売施策立案も担っていただきます。 エリアごとに担当を分けております。エリアによって差異はありますが、月に平均2～3回、日帰りまたは1泊2日の出張があります。 こまめに訪問し、販売店と信頼関係を築きながら、シェアを伸ばしていただきます。 ■取扱商品： ヤンマー商品（建機・舶用・発電機など）のリース・割賦 ■業務の流れ： ・販売会社とキャンペーン検討や展示会に同行して出店などで顧客に訴求 ・販売会社から見積依頼が届くため、ベースを基に作成。 ・見積を販売会社経由で提示いただき、成約手続き。 ・成約後も代金回収等の対応あり。 ※売上目標自体はございますが、営業ノルマはございません。 ■キャリアパス： まずは同社の営業職としてのキャリアを深めていただきます。 その後に、総合職として将来的にはジョブローテーションにより、業務管理、債権管理等へ異動いただくこともございます。 ■同社の特徴・魅力： 同社は現在、国内40社・国外37社（欧米・アジアなど）のヤンマーグループの販売金融部門を専門としております。 ヤンマーグループの企業理念・社風・福利厚生・各種制度等を共有し、定着率90％以上の安定した企業として、日々成長されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途残業代全額支給 ・賞与：年2回（7・12月）※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】債権審査（クレジットやリース等の審査担当）年休128日／ヤンマーG
      【法人審査の経験がある方、確定申告書・決算書を読むことができる方歓迎！／社内のデジタル化・システム化が特徴／ヤンマーグループ／定着率90％以上／金融出身者活躍中／残業月平均20h程度】 ■仕事内容： ・クレジットやリースの契約を申込されたお客様に対する与信の審査が主な業務です。顧客の90%はヤンマーユーザーの農家さんですが、個人だけではなく法人の農家が増えています。また、建設機械やボートなどをご購入いただく申込もありますので、こちらは基本的に法人です。 ・当社の各営業所（北海道・東北・関東甲信越・本社・九州）やヤンマーの販売会社と連携して、お客様との契約可否を審査していただきます。 ■キャリアパス： ・各種審査の実務を経験いただきますが、債権管理部では契約入口の「審査」とともに、別のラインでは「回収」業務も担当していますので、こちらの業務にも関与していただくことで、債権管理部門の中心になっていただきたいと思います。 ■配属先情報： ・「債権管理部・審査グループ」が初期配属先です。メンバーは、債権管理部長の下に、管理職2名（専任課長、シニア専任部長）、担当者2名、業務職1名です。 ・同じ債権管理部内に回収を担当する「管理グループ」もあり、こちらは管理職3名（正課長1名、専任課長１名、シニア専任課長１名）、担当者2名、業務職2名です。 ■働き方について： ・有給消化率：69.2%（配属予定部門内） ・リモートワーク使用例：週2日まで相談可 ■同社の特徴・魅力： ・同社は現在、国内39社・海外50社のヤンマーグループの国内のファイナンス会社として、販売金融事業と資産管理事業を担当しています。 2021年に筆頭株主が三井住友ファイナンス＆リース株式会社（以下、SMFL）となり、事業のフィールドは変わらないものの、大手リース会社のインフラやノウハウを活かし、更なる事業拡大を目指しています。 このような大企業を株主に持つ会社ですが、80名ほどの規模の同社の社風は、風通しのよい、アットホームな雰囲気で、社員同士が助け合いながら日々業務を行っています。小規模が故に、社員一人一人が進んで業務に取り組んでおり、それをサポートする会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・テック・サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市大高洲町10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茨城】ヘリウム用容器検査業務 ～未経験歓迎／マニュアルもあり安心／年休123日／夜勤無し～
      【岩谷ガス100％子会社/年休123日/2019年完成の東京ヘリウムセンター勤務/ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 高圧ガス設備のメンテナンスおよび業務受託など幅広く事業展開している当社にて、ヘリウム用容器の検査員としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： 検査についてはマニュアルがあるため、ヘリウム用容器取扱の経験・知識がなくても安心してスタートいただけます。ヘリウム用容器は耐圧検査や気密検査といった定期的な検査が必要となります。 その年に検査が必要な容器数を計算し、無理のない検査スケジュールを設定しています。高圧ガスの充てん作業の経験がある方や、高圧ガス関係の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ■教育体制： ヘリウム用容器自体が馴染みのないものかもしれませんが、心配は無用です。経験が無くても、真面目に取り組める方であれば歓迎いたします。今いる社員の多くも異業種からの転職が多いです。手順やノウハウは先輩たちと一緒に作業しながら、少しずつ覚えていっていただけます。 ■組織構成： 東京ヘリウムセンターには11名社員がおり、高圧ガスの充てん作業を行うものやそれらの配送を管理社員がともに業務を進めております。 ■就業環境： 週休2日制、年間休日123日と、プライベートを大切にしながら働くことができる環境です。福利厚生も充実しております。 ■勤務地： 2019年より営業を開始した岩谷瓦斯株式会運営の東京ヘリウムセンターで勤務いただきます。当社には契約社員として入社いただき、6ヶ月で正社員登用予定です。また産業ガス生産事業を手掛ける岩谷瓦斯株式会社にて、当社からの技術派遣社員（常駐）として就業していただきます。 ※東京ヘリウムセンター：茨城県稲敷郡阿見町星の里 4 番 1 号 阿見東部工業団地内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩谷瓦斯株式会社　東京ヘリウムセンター 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字星の里4番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,500円～305,000円 ＜月給＞ 169,500円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例： 282,000円※諸手当込（34歳男性／入社2年目／既婚） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【千葉】製造職/岩谷ガス100％子会社/年休123日/過去５年の正社員登用率100％
      ＜未経験歓迎/年間休日123日/岩谷ガス100％出資子会社/有休消化率高/ドライアイス製造関連業務＞ ■担当業務： ドライアイスの梱包、ドライアイスの箱詰め・出荷準備等をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）梱包：機械より生成される3~5ミリの円柱状のドライアイスをお客様の依頼に合わせ箱詰め・梱包をしていただきます。 （2）箱詰め：箱詰めいただく容器は2種類あり、大きいものはフォークリフトで運搬を行います。小さいものは箱詰め後約15kg~20kgの重さのものとなります。 （3）運搬：大きい容器のまま出荷する場合は、フォークリフトを用い所定の位置へと運んでいただきます。容器を小さいものへ移し替える場合は、移し替えた後容器に封をして密封し、所定の位置へ運搬していただきます。その他置き場所をずらしたり、必要なところに積み上げる作業もご担当いただきます。※長距離持ち運ぶことはございません ■研修制度： OJTにてスキルアップして頂きます。 ■キャリアアップ： 20代後半でご入社され2～3年ご経験を積まれた方で現在主任・リーダーポジションをお任せしている社員もいます。 ■組織構成：現在13名（うち派遣3名）で構成されております。40代5名/50代2名/60代3名です。 ■働き方：3交代のシフト制です。土日出勤もございます。 （1）7：00～15：30 （2）15：00～23：30 （3）23：00～7：30 ■企業魅力： 岩谷ガス100＆出資子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 ■企業概要： 岩谷瓦斯株式会社（岩谷ガス）の100％子会社として(1)岩谷ガスが所有する工場設備のメンテナンス、(2)工場で働く人材の派遣、(3)安全を追求したガス製造の請け負い、この3つを柱として運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉・ドライアイス 住所：千葉県市原市五井海岸5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～326,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 180,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて上下する可能性があります。 ■別途、交代勤務・深夜手当等15,000円～70,000円（過去実績） ■初年度は賞与がございません。 ■正社員登用後は、賞与・退職金有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中食品興業所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市堺区遠里小野町2-4-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【足立区】食品の企画提案営業◆既存顧客を担当／大手製パンメーカーと取引◆年休120日／直行直帰OK
      ＜“あのパンの中身”を企画する営業職／大手取引多数の安定メーカー／土日祝休み・年休120日／直行直帰可＞ ■募集概要 当社は、菓子パンや惣菜パン、スイーツなどに使用される“フィリング（中のチョコや餡）”を製造する業務用食品メーカーです。 大手製パンメーカーやコンビニ本部、外食チェーンと多数取引を行い、創業70年以上にわたり安定成長を続けています。 今回募集するのは、既存顧客を中心とした企画提案型の営業ポジションです。 ■業務内容 既に取引のある製パンメーカーやコンビニ本部等に対し、「売れる商品づくり」を支援する提案営業をお任せします。 単なる既製品の販売ではなく、顧客の商品開発担当や購買担当と商談を重ねながら新商品の企画段階から入り込み、商品化まで伴走します。 ■仕事詳細 ・既存顧客（10～15社）のフォロー ・新商品の企画提案（季節商品・定番改良など） ・市場・トレンド情報の収集と社内共有 ・社内の研究・購買部門との打ち合わせ ・原価や利益率を踏まえた提案設計 ・受注後の進行管理 ※1日あたりの商談は1~3件程度です。 ※出張は日帰り中心（エリアによる） ■入社後の流れ 入社後は、大阪本社および茨城工場での研修を実施し、製造工程や原料知識を学んだ上で配属となります。 東京拠点には営業・事務・アプリ開発部門があり、社内連携を取りながら提案活動を行います。 業界未経験の方でも、OJTでしっかりフォローします。 ■やりがい 自分が企画段階から関わった商品が、コンビニやスーパーの店頭に並び、多くの人に手に取られるため、最終消費者の反応を感じられる仕事です。 また、顧客の売上向上に直結する提案を行うため、「売って終わり」ではなく、成果を共に喜べる関係性を築けます。 ■裁量の大きさ 既存顧客を担当しながら、単なる製品紹介ではなく「どんな商品をつくるか」から提案できます。 味・食感・価格帯・ターゲット層まで踏み込み、社内の研究部門や購買部門と連携しながら形にしていきます。 顧客のニーズをどう捉え、どう設計するかを考えられるため、提案できる自由度が高いです。 ■働き方 ・土日祝休み／年間休日120日 ・平均残業月22時間程度 ・有給平均取得11日以上 ・男性育休取得実績あり ・直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（2026年11月に北千住に移転予定） 住所：東京都足立区南花畑1-2-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～343,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 314,500円～443,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は営業手当10,000円、地域手当30,000円です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺／未経験歓迎】購買～製パン業界トップクラスメーカー／残業月15h程／土日祝休／福利厚生充実
      ～営業からのキャリアチェンジ可能！／残業15時間程度と働きやすい環境～ 菓子パンや惣菜パンなどの中の具材（フィリング）を製造・販売する業務用加工食品メーカーである当社にて購買業務をお任せします。 ■業務詳細： ・仕入先への商品、資材や原料の発注（国内・海外） ・調達先の選定、企画 ・価格交渉 ・社内各部門への連携 ※ご本人様のスキルに合わせて徐々にお任せいたします ■組織構成： 部長50代1名、次長50代1名、課長40代1名、係長40代1名、主査50代1名、嘱託社員60代2名、派遣社員1名の計8名（男性7名／女性1名）から購買部は構成されております。 ■業界について： 当社の主力はパン事業であるため、食品業界の中でも安定的な需要があります。70年以上に渡り培った技術と経験を活かし、パンだけにとどまらずあらゆる食の分野に挑戦し続けています。 ■当社の特徴： （1）福利厚生充実 住宅手当や家族手当、退職金、リロクラブ加入など福利厚生が充実しています。 （2）ワークライフバランスが保てる環境 平均残業は月15時間、概ね土日祝休みの年間休日120日で有給休暇の平均取得実績は11.1日。計画的年次有給休暇も取り入れ、休みの取りやすい環境となっています。 （3）創業70年超の安定企業 抜群の知名度を誇るパンだけでなく、大手メーカーの菓子や回転寿司チェーンのデザートなど幅広く展開し、需要は増加・安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区遠里小野町2-4-26 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績：4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芝田化工設計

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府堺市堺区砂道町1-13-25
    • 設立 1965年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川／横浜】プラントに係る設計業務（建築構造）／重工業等直接取引有り／年休125日／福利厚生充実
      ～建築経験を活かせる設計職／プラント×建築構造で社会インフラを支える～ ■業務内容 元請企業からの依頼をもとに、打ち合わせや要件整理を行い基本設計から詳細設計まで一貫して担当します。プラント関連施設に加え、特重施設や発電所などの建物構造図面作成にも携わります。既存図面の修正だけでなく、新規作成案件も多く、2D（平面・断面図）から3Dモデリングまで幅広く対応します。提案から作図、確認作業まで一連の工程に関わることが出来るポジションです。 ＜具体的には＞ 仕様書に基づき、既存施設の改造・修正または新規作成を行います。AutoCADを使用した平面図・断面図の作成に加え、Revitによる3Dモデルの構築も担当します。本ポジションは建築分野の中でも構造設計の業務であり、1案件あたり数カ月から年単位でプロジェクトに携わります。プラントと建築分野の両方の知識・スキルを習得でき、専門性を高められる環境です。 ＜入社後にお任せする業務＞ ご経験に応じて、AutoCADを使用した図面修正や作図作業を行っていただきます。Revitを使用したモデリングも徐々にお任せする予定です。Revitは実務を通じて習得していただきますので、未経験の方も大歓迎です。 ＜将来的に任せたい業務＞ 一定の経験を積んだ後は、設計グループの中心として活躍いただきます。将来的には客先へのご提案や、業務をまとめるリーダー的な活躍も期待しています。 ■組織構成 現在「プラント技術部プラント設計2課」は正社員が約50名、派遣社員が約10名在籍しています。 今回募集している建築グループはその内の5名（2名が正社員、3名が派遣社員）となっております。 ■キャリアについて 解析業務への挑戦など希望に応じた道を選択可能で、管理職・スペシャリストどちらのキャリアも相談しながら決められる柔軟な体制があります。 ■働き方 年間休日125日、有給休暇取得率80％以上です。 残業時間については平均月15時間～20時間ほどです。 ■当社の特徴 人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。顧客からの高いレベルの要望にも応えられる技術が当社の強みであり、メンテナンスや改良工事については今後、需要が増える見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル6F 勤務地最寄駅：各私鉄線／横浜駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所/専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,400円～300,040円 ＜月給＞ 265,400円～300,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回/年 ■賞与（実績）：給与4.0～4.0ヶ月分 ■残業手当あり ■諸手当：職務手当、単身赴任手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横浜】プラントに係る設計業務（建築構造／三菱重工業等直接取引有り／年休125日／福利厚生◎
      ～学生時代に学んだ建築・設計の知見を、次は巨大プラントの世界で活かせます！／お客様満足を提案できる裁量ある設計～ ■業務内容 元請企業からの依頼をもとに、打ち合わせや要件整理を行い基本設計から詳細設計まで一貫して担当します。プラント関連施設に加え、特重施設や発電所などの建物構造図面作成にも携わります。既存図面の修正だけでなく、新規作成案件も多く、2D（平面・断面図）から3Dモデリングまで幅広く対応します。提案から作図、確認作業まで一連の工程に関わることが出来るポジションです。 ＜具体的には＞ 仕様書に基づき、既存施設の改造・修正または新規作成を行います。AutoCADを使用した平面図・断面図の作成に加え、Revitによる3Dモデルの構築も担当します。本ポジションは建築分野の中でも構造設計の業務であり、1案件あたり数カ月から年単位でプロジェクトに携わります。プラントと建築分野の両方の知識・スキルを習得でき、専門性を高められる環境です。 ＜入社後にお任せする業務＞ まずは当社社員の指示通りに図面の確認、修正作業等の基礎からスタート。その後、作図業務から3Dモデリングまで幅広い業務をお任せする予定です。 ＜将来的に任せたい業務＞ 一定の経験を積んだ後は、設計グループの中心として活躍いただきます。将来的には客先へのご提案や、業務をまとめるリーダー的な活躍も期待しています。 ■組織構成 現在「プラント技術部プラント設計2課」は正社員が約50名、派遣社員が約10名在籍しています。 今回募集している建築グループはその内の5名（2名が正社員、3名が派遣社員）となっております。 ■キャリアについて 解析業務への挑戦など希望に応じた道を選択可能で、管理職・スペシャリストどちらのキャリアも相談しながら決められる柔軟な体制があります。 ■働き方 年間休日125日、有給休暇取得率80％以上です。 残業時間については平均月15時間～20時間ほどです。 ■当社の特徴 人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。顧客からの高いレベルの要望にも応えられる技術が当社の強みであり、メンテナンスや改良工事については今後、需要が増える見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル6F 勤務地最寄駅：各私鉄線／横浜駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所/専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,930円～267,670円 ＜月給＞ 245,930円～267,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回/年 ■賞与（実績）：給与4.0～4.0ヶ月分 ■残業手当あり ■諸手当：職務手当、単身赴任手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有明産業株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市伏見区東菱屋町428-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道旭川】洋樽製造職~製材・組み上げ・仕上げ／未経験から職人育成／国内唯一の洋樽専門メーカー~
      • NEW
      ～日本唯一の洋樽専門メーカー／木材加工／技術継承／未経験歓迎／長期育成／ウイスキー文化を支える／職人の仕事～ お酒の味と時間を支える「洋樽」。その製造を担うのは、派手さはなくとも確かな技術と積み重ねです。未経験からでも、一つひとつ工程を学び、日本のウイスキー文化を裏側から支える職人へ育てていきます。 ■採用背景 2027年の旭川工場稼働に向け、技術と文化を次世代へ継承していくための増員募集です。 ■業務内容 洋樽製造職人として、ウイスキーなどの酒類を熟成させる洋樽づくりに携わります。入社後は宮崎県・都農工場にて約1年間の研修を行い、製材から組み上げ、加工・仕上げ、品質管理、メンテナンスまで、すべての工程を順に経験します。各工程には意味と役割があり、木材の状態や加工精度が、最終的なお酒の香味に影響を与えます。作業は機械加工と手作業の両方があり、決められた手順を守りながら、先輩職人の指導のもとで技術を身につけていきます。また、工場に併設される麦芽工場での製造作業にも関わり、ウイスキーづくりを支える周辺工程への理解も深めます。報連相を大切にし、チームで安全と品質を守りながら、長期的に技術を磨いていく役割です。 ■業務の魅力 ・未経験を前提としたOJTで、工程全体を体系的に学べる ・自分の仕事が酒類の品質と価値に直結する実感 ・希少な洋樽製造技術を、時間をかけて習得できる環境 ■働く環境 少人数体制の工場で、先輩職人との距離が近く、日々の作業を通じて学べます。旭川工場は立ち上げ期のため、技術の中心メンバーとして成長できます。 ■働き方 ・未経験からの長期育成を前提 ・安全と品質を重視した作業体制 ・ものづくりに集中できる現場環境 ■キャリアパス 基礎工程の習得後、特定工程の専門性を高め、将来的には後進育成や工場の中核を担う職人として活躍できます。 ■企業魅力 有明産業は、国内唯一の独立系洋樽専門メーカーとして、国産木材を用いた樽づくりを50年以上続けてきました。日本の酒文化を支えるインフラとして、技術と想いを次代へつないでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 旭川工場（2027年5月稼働開始予定） 住所：北海道旭川市工業団地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都農工場 住所：宮崎県児湯郡都農町大字川北1948-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：年1回（評価制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／都農町】洋樽職人＜ウイスキーやワインづくりを支える＞◆未経験歓迎／1から樽製造技術身につく◎
      □■プロの樽製造職人を目指す／お酒を熟成させる洋樽の独立系メーカー／日本特有の木材を用いた樽製造が強み／特定の資本に縛られない自由な樽造りで国内外の蒸留所を支える■□ ■業務概要： ウイスキーやワイン、焼酎の熟成に欠かせない「洋樽」を製造する職人として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ＜洋樽製造＞ 工場では工程に分かれて樽を作っています。 製材作業、アサガオづくり、タガ締め、曲げ加工、焼き付け、鏡板製造、アリ溝彫り、組み上げ、ガマ締め、漏れチェック、仕上げ。機械での加工と手作業を組み合わせて樽を作っています。 ■入社後について： 最初は簡単な作業（木材を機械にセットして適切な大きさや形にカットする、樽や木材を運搬する、先輩の作業補助など）から始め、少しずつ樽製造技術を学び、成長とともに高度な作業も担当していただきます。 ■当社の特徴： ＜他の追随を許さないジャパニーズオークの洋樽専門メーカー＞ ◇ミズナラ以外にサクラやヒノキ、クリなどの日本特有の木材で洋樽を製造しており、アメリカンオーク・ヨーロピアンオーク・ジャパニーズオークの全てを扱うことのできる、世界で他に類をみない洋樽メーカーでもあります。 ◇新樽の企画・製造から中古樽のリメイク・メンテナンスまで一貫して手がける技術力も当社の強みです。有名なウイスキーにも採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都農工場 住所：宮崎県児湯郡都農町大字川北1948-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（過去実績3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保村製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266
    • 設立 1969年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都南区】機械加工の技術指導・案件仕分け／年休120日・残業ほぼ無し・年収500万円～
      • NEW
      ～NC旋盤加工やマシニングセンタの経験者歓迎！ほぼ全ての社員が定時で帰宅！従業員35名で年間売り上げ40億円越え！少人数精鋭の成長企業～ ■職務内容： 協力会社13社への機械図面の振り分けと金属加工の技術提案を行っていただきます。 ＜職務詳細＞ （1）クライアントより引合いが入った部品の図面を協力会社に振り分け （2）場合によっては工法検討、原価分析、冶具設計、加工プログラム作成、立上も行います。 ※自社に製造設備は保有しておらず、難加工部品については協力会社先でプログラム入力、加工方法を指導していただきます。 ※冶具設計では3D CADを使用しており、グループ会社間でデータを共有し電話会議、テレビ会議による意見交換を行っております。 ＜取り扱う部品＞ 半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成： 配属先となる技術本部は、現在1名(40代)で構成されております。 まずは、業務のサポートから始めていただき、ゆくゆくは部署を引っ張り次世代を担っていただける方を歓迎いたします。 ■働き方： ・通常18時には鍵を施錠するなど会社としても働き方改革を進めており、基本的に残業をしない社風でほぼ定時に帰宅しています。 ■当社の特徴： 当社がお届けした部品を元に製作された装置は、電子部品の生産や検査など、様々なビジネスシーンで活躍しており、デジタル家電・携帯・パソコン・自動車など、日常生活で必要とされる製品の製造に、間接的ながら関わっています。 ■ビジョン： 徹底した顧客サービスの追求、そして顧客満足度の向上をテーマに、高度化・多様化する製品に対応できる「切削加工部品」を安定してお届けしながら、お客様に満足のいく画期的なサービスを次々に提案できるよう、全社一丸となって取り組んでおります。現在、切削加工の領域を更に拡大し、多種多様の切削加工部品を、より多くのお客様に供給すべく、日々チャレンジしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～430,000円 ＜月給＞ 312,500円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（実績4か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都上鳥羽】飛び込みなし！既存中心の法人営業｜賞与実績4～5ケ月｜定時退社◎年休120日以上
      ～無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業～ ■採用背景 当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。 今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容 製造現場の課題を聞き取り、最適な部品や加工方法を提案することで、ものづくりを支える重要な役割です。 営業事務が納品業務を担当するため、顧客対応に集中できる環境が整っています。 ＜業務の流れ＞ ・商談→案件獲得 ・社内検討（営業・技術部本部） ・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定） ・価格・品質精査 ・提案書作成 ・商談→受注 ＜取り扱う商材＞ 当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。 ・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成 営業本部：8名（30代5名、40代3名） 担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。 現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力 様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日吉

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    滋賀県近江八幡市北之庄町908
    • 設立 1958年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【豊田市/直行直帰】浄化槽の維持管理～職種未経験歓迎/家族手当など充実～
      • NEW
      豊田市内のサービスエリアやパーキングエリアにある浄化槽（微生物の働きなどを利用して汚水を浄化し、きれいな水にして放流するための施設）の保守点検と工事の管理を行っていただきます。 機械の修理や配管の取り換えは協力会社に実務を担っていただくため、その管理をしていただきます。 ※参照：　https://www.hiyoshi-es.co.jp/service/maintenance/service-maintenance-septic-tank/ ◆仕事の流れ 汚水処理が正常に機能しているか、水質調査や機器の点検などを通して確認 ↓ 正常に機能していない場合、異常部分を確認し、場合によっては協力会社に工事を依頼、工事がスムーズに進むよう管理 ◆組織構成 17名ほどが当業務を行っています。 ◆ご入社後の流れ 2か月～半年は滋賀の本社で導入研修を受けたのち（経験者や有資格者の場合は即従事していただく場合もあります。）、現場に配属され、OJTのもと独り立ちしていただきます。また、浄化槽管理士の資格がないと業務ができないため、そちらを取得頂く予定です。 ◆評価体制 年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について 環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。 その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田市内のサービスエリア・パーキングエリア 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県羽島市/直行直帰】浄化槽の維持管理～職種未経験歓迎/家族手当など充実～
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      羽島市内のサービスエリアやパーキングエリアにある浄化槽（微生物の働きなどを利用して汚水を浄化し、きれいな水にして放流するための施設）の保守点検と工事の管理を行っていただきます。 機械の修理や配管の取り換えは協力会社に実務を担っていただくため、その管理をしていただきます。 ※参照：　https://www.hiyoshi-es.co.jp/service/maintenance/service-maintenance-septic-tank/ ◆仕事の流れ 汚水処理が正常に機能しているか、水質調査や機器の点検などを通して確認 ↓ 正常に機能していない場合、異常部分を確認し、場合によっては協力会社に工事を依頼、工事がスムーズに進むよう管理 ◆組織構成 17名ほどが当業務を行っています。 ◆ご入社後の流れ 2か月～半年は滋賀の本社で導入研修を受けたのち（経験者や有資格者の場合は即従事していただく場合もあります。）、現場に配属され、OJTのもと独り立ちしていただきます。また、浄化槽管理士の資格がないと業務ができないため、そちらを取得頂く予定です。 ◆評価体制 年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について 環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。 その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽島内のサービスエリア・パーキングエリア 住所：岐阜県羽島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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