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    23ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,332 社中 1,101〜1,150 社を表示

    有限会社西庄西本建設

    住宅設備・建材
    和歌山県和歌山市西庄862-6
    • 設立 1999年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山県／和歌山市】建築施工管理／転勤なし／100%元請け／和歌山県・市の入札工事業者ランクA
      ■職務内容： ・建築施工管理業務を行って頂きます。（主に和歌山県、和歌山市の公共工事です） ■職務詳細： ・見積業務 ・工事管理業務 ・役所（官公庁）提出の書類作成業務 　（公共工事の管理経験があり、建築施工管理技士の資格を有する方） ・主に耐震改修／新築工事。 　公共施設や学校などの工事を請け負っています。 ・出張なし ・工期は短くて３～4ヶ月、長くて1年程度です。極稀に2年もあります。 ・夜間工事は３～５年に1回の頻度です。 ・移動は社用車を使用します。※出社して社用車に乗り換えていただく必要があります。 ■配属部署・組織構成： 現在4名が活躍中です。 ■特徴・魅力： 100％元請けとなる工事の建築監理業を主業としています。 和歌山県と和歌山市における入札工事業者ランクは建築工事・土木工事共にAランクとなっています。 建築工事及び土木工事共に施工できる事が当社の強みとなっています。 公共施設や学校などを手掛けています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市西庄862-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～448,000円 ＜月給＞ 379,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験により決定いたします。 ■賞与有。前年実績計2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】ICT土木情報施工管理／転勤無／100%元請け／和歌山県・市の入札工事業者ランクA取得
      ■業務内容 公共工事におけるi-Constructionを利用したICT土木情報施工管理をお任せします。 具体的には、ドローンや3Dレーザースキャナーによる測量データ作成、ICT建機を用いた施工、自動制御、及び3次元データを基にした検査やクラウド上での施工管理を担当していただきます。 和歌山県と和歌山市の公共施設や学校などの工事案件を中心に、元請けとして100％のプロジェクト管理を行います。 ・書類作成や官公庁への提出書類作成なども業務に含まれます。 ■配属部署・組織構成 全社では現在６名が在籍。30代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。技術統括は代表が担当し、現場の指揮と管理を行います。 ■キャリアパス 当社では、建築と土木両方の分野で活躍できる環境が整っています。 ICT土木施工管理のスキルを磨きつつ、建築施工管理にもチャレンジすることが可能です。将来的には、プロジェクトマネージャーや技術統括などの上位職へのキャリアアップも見込めます。建築業・土木工事に強みを持つ当社で、経験を積むことで多岐にわたるスキルを習得できます。 ■企業の魅力 当社は、和歌山県と和歌山市においてAランクの評価を受けている元請け企業です。公共工事の100％元請けとして高い信頼を築いており、安定した受注を確保しています。建築と土木の両方に強みを持ち、特に公共施設や学校の工事案件に多く携わっています。社員一人ひとりが多岐にわたるスキルを身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。また、残業改善にも取り組んでおり、効率的に業務を進めることでワークライフバランスの向上を図っています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市西庄862-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～448,000円 ＜月給＞ 379,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験により決定いたします。 ■賞与有。前年実績計2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    きのくに信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    和歌山県和歌山市本町2-38
    • 設立 1911年
    • 従業員数 733名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山】金融コンサルティング～専門性を磨ける環境／地域密着／勤続年数15年以上の働きやすい環境～
      ■職務概要： 当金庫にて、中小企業のお客様をメインに金融コンサルティング業務をご担当いただきます。メインの業務は事業継承およびM＆A業務となります。 ＜具体的な業務＞ 相談業務の受付：事業継承およびM＆Aに関する相談受付や初期対応を行います。 営業同行：営業担当者とともにお客様先を訪問し、具体的なニーズを把握します。 企業価値評価：お客様の企業価値を評価し、適切なアドバイスを提供します。 ビジネスマッチング：販路拡大支援、大手バイヤーとの交渉、企画・スキームの構築を担当します。 ＜入社後すぐにお任せすること＞ まずは営業担当者と同行し、取引先企業を訪問していただきます。現場での経験を通じて、業務の流れやお客様のニーズを理解していただきます。 その後、これまでのご経験を活かしてM&Aや事業承継のニーズに対しての対応をメインに担当頂く予定です。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ビジネスマッチングにおいて、販路拡大支援や大手バイヤーとの交渉、さらに企画・スキームの構築といった高度な業務にもチャレンジ頂ける環境です。 ■ポジションの魅力： お客様の本業を支援することで、企業成長に貢献できるやりがいのある仕事です。個人の営業ノルマのようなものはなく、顧客本位でサービス提供ができる環境です。 今回の採用は専門人材の採用となるため、該当部署での業務以外をお任せすることは無く、専門性を高められることが魅力となっています。 ■評価指標と方法について： 評価は、年2回の賞与評価と年1回の能力評価に基づきます。 半期ごとの評価により、成果をしっかりと反映し、モチベーションを維持するための制度が整っています。 また、長期的なキャリア形成を支援するための制度が充実しています。 ■組織構成： 配属組織には合計で13名が在籍しています。 管理職：3名、中堅職員：3名、担当者：2名、専門営業担当者：4名、外部出向者：1名のメンバーで構成されています。風通しの良い職場環境で、チームワークを重視しています。 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度で、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。ビジネスマッチング等に関わるセミナーやイベント出展に伴う休日出勤がありますが、振替休暇で対応します。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：和歌山市本町二丁目３８番地 勤務地最寄駅：南海線／和歌山市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績通年4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】社内SE～丁寧な教育あり／地域密着／勤続年数15年以上／働きやすさ◎／賞与実績4.6ヵ月～
      ■職務概要： 当金庫にて、信用金庫システムの開発と運用・保守を担当するエンジニアを募集します。 ＜具体的な業務＞ ・システムの運用、保守 ・COBOLやSQLを使用したシステム開発 ・システムの定期的なメンテナンス ・トラブルシューティング ・セキュリティ対策 ＜入庫後の業務＞ 入社後は、運用や保守の業務をメインに担当頂き、当金庫のシステム環境の理解を深めていただきます。その後、金庫内のシステム開発に従事頂く予定です。使用言語は主にCOBOLとSQLです。初めの段階では、先輩職員のサポートを受けながら業務を進めていただきますので、安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力： 信用金庫内のシステム開発という、金融業界ならではの専門性を身につけることができる点が最大の魅力です。安定した業務環境の中で、技術力を高めることができます。 今回の採用は専門人材の採用となるため、該当部署での業務以外をお任せすることは無く、専門性を高められることが魅力となっています。 ■組織構成： 現在の部署は10名で構成されており、管理職1名、中堅職員4名、専門職員1名、担当者3名、パート職員1名のメンバーが在籍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを重視しています。 ■将来のキャリアパス： 将来的には、システム開発だけでなく、企画業務、金庫内のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進、そしてサイバーセキュリティ管理など、幅広い業務に携わっていただける機会があります。これにより、エンジニアとしてのスキルを多角的に磨くことができます。 ■評価指標と方法について： 評価は、年2回の賞与評価と年1回の能力評価に基づきます。 半期ごとの評価により、成果をしっかりと反映し、モチベーションを維持するための制度が整っています。 また、長期的なキャリア形成を支援するための制度が充実しています。 ■研修制度： 必要に応じて外部研修や社内研修を受講していただきます。技術向上のためのサポート体制が整っており、成長を支援します。 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度で、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。在宅勤務やリモートワークは現状不可となっておりますが、働きやすい職場環境の提供を心掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市本町2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカショー

    リフォーム・内装・インテリア
    和歌山県海南市南赤坂20-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【和歌山／海南市】エクステリア開発◆住宅・商業施設ガーデン等に使用される製品／上流～下流まで一気通貫
      • NEW
      ～東証スタンダード／ガーデニング業界で他に例のない上場企業／ガーデンライフスタイルメーカー／年休124日／各種手当充実／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 住宅や商業施設のガーデン等に使用される、エクステリア製品の開発をお任せします。製品の企画段階から参画し、各担当者と方向性を擦り合わせる等、製品が商品化されるまでの一連工程に携われます。 ■具体的には： ◇主な製品例：目調のカーポート／ブロック塀上に設置可能なエクステリアフェンス／土で奥深い質感を表現した爽土エクステリア ◇企画の方向性が定まった後、2D-CADを用いた実際の設計工程に移行します。設計完了後は生産部門と密に打ち合わせを重ね、商品化を図ります。 ■当ポジションの特徴： ◇当社が手掛けるエクステリア製品は国内のトレンドだけでなく、ヨーロッパやアメリカ、中国、オーストラリア等、世界各地の最先端のガーデン事情を反映し、真の価値を追求しています。 ◇これまで築き上げた企業リソースを重んじつつ、柔軟な視点で様々なアイデアを吸収し、自身の感性に深みを与える姿勢が大切です。 ◇各工程の連携が重要となる為、コミュニケーション力も必要となります。 ◇開発の上流～下流に至るまで、トータルでアイデアを反映出来る為、様々な工程を経て製品が実際に世に出た時の達成感はひとしおです。 ■配属先： 配属となるプロダクトデザインセンターには、20代～40代の計5名が在籍しています。 ■当社について： ガーデンライフスタイルメーカー業界で他に例のない上場企業として、庭での暮らしに関するガーデン商材からエクステリア用品迄幅広く取り揃えています。業界内でも先駆を切って照明機器分野に出るなどブルーオーシャンへの開拓をすることで売り上げ拡大をしています。また、プロユーザー向けのエクステリア商材は、自社製造工場を国内に持つことで、顧客のニーズに合わせた短納期かつ別注対応を可能とし、DIY用の高品質なガーデニング用品は、中国の自社工場で生産し、日本だけでなく海外販売グループ会社を経由し、グローバルに展開しています。 変更の範囲：変更の可能性は低いですが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県海南市南赤坂20-1 勤務地最寄駅：紀伊本線／海南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～250,000円 固定残業手当/月：46,463円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,463円～314,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：年間3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市】エクステリア開発◆住宅・商業施設のガーデン等に使用される製品／上流～下流まで一気通貫
      • NEW
      ～東証スタンダード／ガーデニング業界で他に例のない上場企業／ガーデンライフスタイルメーカー／年休124日／各種手当充実／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 住宅や商業施設のガーデン等に使用される、エクステリア製品の開発をお任せします。製品の企画段階から参画し、各担当者と方向性を擦り合わせる等、製品が商品化されるまでの一連工程に携われます。 ■具体的には： ◇主な製品例：目調のカーポート／ブロック塀上に設置可能なエクステリアフェンス／土で奥深い質感を表現した爽土エクステリア ◇企画の方向性が定まった後、2D-CADを用いた実際の設計工程に移行します。設計完了後は生産部門と密に打ち合わせを重ね、商品化を図ります。 ■当ポジションの特徴： ◇当社が手掛けるエクステリア製品は国内のトレンドだけでなく、ヨーロッパやアメリカ、中国、オーストラリア等、世界各地の最先端のガーデン事情を反映し、真の価値を追求しています。 ◇これまで築き上げた企業リソースを重んじつつ、柔軟な視点で様々なアイデアを吸収し、自身の感性に深みを与える姿勢が大切です。 ◇各工程の連携が重要となる為、コミュニケーション力も必要となります。 ◇開発の上流～下流に至るまで、トータルでアイデアを反映出来る為、様々な工程を経て製品が実際に世に出た時の達成感はひとしおです。 ■配属先： 配属となるプロダクトデザインセンターには、20代～40代の計5名が在籍しています。 ■当社について： ガーデンライフスタイルメーカー業界で他に例のない上場企業として、庭での暮らしに関するガーデン商材からエクステリア用品迄幅広く取り揃えています。業界内でも先駆を切って照明機器分野に出るなどブルーオーシャンへの開拓をすることで売り上げ拡大をしています。また、プロユーザー向けのエクステリア商材は、自社製造工場を国内に持つことで、顧客のニーズに合わせた短納期かつ別注対応を可能とし、DIY用の高品質なガーデニング用品は、中国の自社工場で生産し、日本だけでなく海外販売グループ会社を経由し、グローバルに展開しています。 変更の範囲：変更の可能性は低いですが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ GLD－LAB.Soft－Factory 鳥取 住所：鳥取県鳥取市若葉台南1丁目5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～250,000円 固定残業手当/月：46,463円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,463円～314,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：年間3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タケヤテック株式会社

    建材 （商社）
    和歌山県海南市且来1396-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 業界未経験歓迎【和歌山】ルート営業／エリアトップクラスの建材商社／年間休日120日／マイカー通勤〇
      • NEW
      ～和歌山トップクラスの建材商社/建築資材や住宅設備機器の既存営業/転勤無/働き方◎18～18時半に退勤できる/研修体制◎若手の方も活躍できるサポートする環境も整っています～ ■職務内容： 建築資材や住宅設備機器のメーカーから商品を仕入れ、ハウスメーカーやビルダー（工務店）、販売店などに提供します。 ■仕事の流れ： お客様（工務店やハウスメーカー）から依頼が入る/依頼内容を確認、建材メーカーに確認/ご提案・見積もりのご提出/受注/納品/現場や内容を確認 ※すでに関係性のあるお客様ばかりかつ業界内では知名度も高いため、営業のしやすさは抜群です。1人平均20～30社を担当します。建築業界（ハウスメーカー、資材メーカー等）で営業経験のある方であれば抵抗なくご活躍いただけます。 ■働き方： 残業時間も平均15時間程度。本当に必要な残業以外はしないという社風があります。有給取得もしやすい環境です。もっと社員が働きやすいよう、環境も整えていく予定です。 ■組織構成： ９名（役員兼部長１名、課長２名、主任２名+社員５名） 入社後は、社内の事については先輩が丁寧に指導します。またその他に組織でサポートする環境も整っていますので、安心してください。 ■同社の魅力： 研修体制も充実。Eラーニングやメンター制度の導入、オンラインやショールームでの商品研修等、様々な角度から社員をフォローし、会社全体でキャリアアップをサポートします。人事評価も等級制をとっており基準も明確にしておりますので、キャリアアップを図りたい方には何を頑張れば良いかが分かりやすくなっております。 【担当部署について】 ◇建材事業部：建築資材を国内外のメーカーから仕入れ、大手住宅メーカーや地元企業に販売。主なお客様は、工務店やハウスメーカー、販売店など。 建築図面を見ながら、より良い資材の提案などアドバイスもしています。 お客様のニーズを汲み取り、その思いを実現できる工法まで提案することで、取引先である大手ハウスメーカーや工務店から厚い信頼を獲得しています。 ◇工材事業部：家具・建具部材を扱います。主なお客様は、家具の組み立てなどを行う製造業者。 既存製品では満たすことのできない特殊なサイズ、質感、デザインの家具・建具にも対応。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県海南市且来1396-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回　 ・27歳まで　3,000～5,500円/月、28歳以上　1,000～5,000円/月 ・等級号棒で管理しているため、評価により変動。 ・役職に就いた際に5,000～50,000円/月UP ■賞与年2回(2～3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和泉市】ルート営業／エリアトップクラスの建材商社／年間休日120日／残業15ｈ程度／マイカー通勤〇
      • NEW
      ～和歌山トップクラスの建材商社/建築資材や住宅設備機器の既存営業/転勤無/働き方◎18～18時半に退勤できる～ ■職務内容： 建築資材や住宅設備機器のメーカーから商品を仕入れ、ハウスメーカーやビルダー（工務店）、販売店などに提供します。 ■仕事の流れ： お客様（工務店やハウスメーカー）から依頼が入る/依頼内容を確認、建材メーカーに確認/ご提案・見積もりのご提出/受注/納品/現場や内容を確認 ※すでに関係性のあるお客様ばかりかつ業界内では知名度も高いため、営業のしやすさは抜群です。1人平均20～30社を担当します。 建築業界（ハウスメーカー、資材メーカー等）で営業経験のある方であれば抵抗なくご活躍いただけます。 ■働き方： 残業時間も平均15時間程度。本当に必要な残業以外はしないという社風があります。有給取得もしやすい環境です。もっと社員が働きやすいよう、環境も整えていく予定です。 ■組織構成： 40代の営業2名。その他、配送や事務スタッフも在籍しています。 入社後は、社内の事については先輩が丁寧に指導します。またその他に組織でサポートする環境も整っていますので、安心してください。 ■同社の魅力： 研修体制も充実。Eラーニングやメンター制度の導入、オンラインやショールームでの商品研修等、様々な角度から社員をフォローし、会社全体でキャリアアップをサポートします。人事評価も等級制をとっており基準も明確にしておりますので、キャリアアップを図りたい方には何を頑張れば良いかが分かりやすくなっております。 【担当部署について】 ◇建材事業部：建築資材を国内外のメーカーから仕入れ、大手住宅メーカーや地元企業に販売。主なお客様は、工務店やハウスメーカー、販売店など。 建築図面を見ながら、より良い資材の提案などアドバイスもしています。 お客様のニーズを汲み取り、その思いを実現できる工法まで提案することで、取引先である大手ハウスメーカーや工務店から厚い信頼を獲得しています。 ◇工材事業部：家具・建具部材を扱います。主なお客様は、家具の組み立てなどを行う製造業者。 既存製品では満たすことのできない特殊なサイズ、質感、デザインの家具・建具にも対応。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府和泉市池田下町911-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 389,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回　 ・27歳まで　3,000～5,500円/月、28歳以上　1,000～5,000円/月 ・等級号棒で管理しているため、評価により変動。 ・役職に就いた際に5,000～50,000円/月UP ■賞与年2回(2～3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    和歌山県海南市大野中1010
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／蔵前】日用品のルート営業◆トップシェア商品多数◆既存深耕型の営業スタイル／裁量大きく働ける
      ＜トップシェア商品多数！日用品のルート営業／商品企画にも携われる／年休120日・残業少なめ／平均有給取得8日以上／直行直帰可＞ ■業務内容： 生活用品を中心にトップシェア商品を多数展開する安定基盤の当社にて、既存の卸会社や販売店バイヤーへのルート営業をお任せします。 自社商品の強みを活かし、売れ筋情報の収集、売り場づくり、販促提案、新商品の紹介など、関係構築型の営業活動を通じて、顧客の課題解決や売上向上に貢献していただきます。 ■具体的には： (１)新製品や売り場の提案 担当バイヤーに対して、自社製品の魅力をPRし、効果的な売り場やイベントの提案を行います。 (２)売れ筋商品の情報収集 担当バイヤーから売れ筋商品や市場のトレンド情報を収集し、社内で共有します。これにより、製品の開発や改良に役立てます。 (３)販売促進イベントの提案 季節やトレンドに合わせた販売促進イベントを企画し、バイヤーに提案します。 (４)商品企画の提案 収集した情報を基に、お客様のニーズに応える新商品の企画を提案します。OEM製品の開発にも携わることができ、自分のアイデアが形になる楽しさを感じられます。 ■顧客について： 新規開拓ではなく、既存の卸会社を通じたルート営業がメインです。 既存の取引先と信頼を深めながら、提案や売り場構成などを行うスタイルで、じっくりと関係を築き、成果にコミットできます。 1人で10～20社を担当し、定期的に訪問して新商品の提案や売り場の提案を行います。 ■やりがい： 企画・開発・製造・販売の全工程を自社で手がけているため、営業職として「消費者や取引先の声を迅速かつ直接反映できる」やりがいがあります。 自らの提案が商品企画につながるため、仕事の幅が広がります。 また、全国トップシェア商品など、幅広く認知された商品力が営業活動を後押しします。 ■働きやすい環境： スケジュールに応じて直行直帰も可能ですので、柔軟な働き方ができます。 また、日々の残業も少なめでワークライフバランスがしっかりと取れる環境です。 ■社内の雰囲気： 「全部署がワンフロアに集結」という環境で、コミュニケーションが活発です。 入社1年目でも先輩や上司に相談しやすいフラットな雰囲気があり、居心地の良さが感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都台東区蔵前2-6-3 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～299,000円 その他固定手当/月：62,000円～85,000円 ＜月給＞ 287,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ※事業場外みなし労働時間制を適用し、所定労働時間働いたものとみなし「営業手当」を支給し、時間外勤務手当は支給しない。ただし、「営業手当」は定額残業手当を支払ったものとし、「営業手当」を超える時間外労働分があった場合は、その差額を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／蔵前】第二新卒歓迎！日用品のルート営業◆教育・研修制度が充実◆年休120日／残業少なめ
      ＜未経験でも安心の研修・教育体制◎／超有名・大手日用品店にも製品を展開／年休120日・土日祝休み／直行直帰可＞ ■業務内容： 家庭日用品全般の企画・製造・販売を手掛ける生活関連用品メーカーの当社にて、すでに取引のある卸会社を通じて、販売店のバイヤーへのルート営業をお任せします。 ■具体的には： ◎新製品や売り場の提案 担当バイヤーに対して、自社製品の魅力をPRし、効果的な売り場やイベントの提案を行います。 ◎売れ筋商品の情報収集 担当バイヤーから売れ筋商品や市場のトレンド情報を収集し、社内で共有し、製品の開発や改良に繋げていきます。 ◎販売促進イベントの提案 季節やトレンドに合わせた販売促進イベントを企画し、バイヤーに提案します。 ◎商品企画の提案 収集した情報を基に、お客様のニーズに応える新商品の企画を提案します。OEM製品の開発にも携わることができ、自分のアイデアが形になる楽しさを感じられます。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間程度は、和歌山本社にて研修を受けていただきます。 未経験でも着実に業務をキャッチアップできるよう、教育体制を整えておりますのでご安心ください。 ■顧客について： 新規開拓ではなく、既存の卸会社を通じたルート営業がメインです。 既存の取引先と信頼を深めながら、提案や売り場構成などを行うスタイルで、じっくりと関係を築き、成果にコミットできます。 1人で10～20社を担当し、定期的に訪問して新商品の提案や売り場の提案を行います。 ■やりがい： 企画・開発・製造・販売の全工程を自社で手がけているため、営業職として「消費者や取引先の声を迅速かつ直接反映できる」やりがいがあります。 自らの提案が商品企画につながるため、仕事の幅が広がります。 また、全国トップシェア商品など、幅広く認知された商品力が営業活動を後押しします。 ■働きやすい環境： スケジュールに応じて直行直帰も可能ですので、柔軟な働き方ができます。 また、日々の残業も少なめでワークライフバランスがしっかりと取れる環境です。 ■社内の雰囲気： 「全部署がワンフロアに集結」という環境で、コミュニケーションが活発です。 入社1年目でも先輩や上司に相談しやすいフラットな雰囲気があり、居心地の良さが感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都台東区蔵前2-6-3 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～299,000円 その他固定手当/月：62,000円～85,000円 ＜月給＞ 287,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ※事業場外みなし労働時間制を適用し、所定労働時間働いたものとみなし「営業手当」を支給し、時間外勤務手当は支給しない。ただし、「営業手当」は定額残業手当を支払ったものとし、「営業手当」を超える時間外労働分があった場合は、その差額を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山組

    住宅設備・建材
    和歌山県海南市冷水325-10
    • 設立 1960年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • 50代・60代活躍【和歌山／転勤無】建築施工管理★同条件で雇用★再雇用制度有／年休１１９/創業７０年
      ★再雇用制度後も条件変わらず就業可◎和歌山を代表する企業100選／年休119日／残業はほとんどなし／代表との距離が近い社風★ ～UターンやIターンも大歓迎社員への利益還元を大切に考える当社で一緒に未来を作りませんか～ ＼風通しが良く働きやすい社風／ ◎代表との定期面談 社員一人一人のやりたい事を親身に聞いてくれます！ ◎評価制度が明確 給与テーブルを導入して明確な実績による評価を実施 昔発生していたサービス残業もしっかり撲滅し、現在も給与の引き上げに取り組んでいます！ ◎会社の方向性は社員還元 関わる人へしっかり利益を還元し、安心して働いてもらえるように仕事を獲得することで長年地元で愛されれいます！ ■業務内容： 建築工事の施工管理をお任せします。 ●民間施設（社屋・倉庫）、公共施設、医療・福祉施設、住宅関係 ・新築工事 ・耐震工事 ・改修工事（リフォーム） ★勤務曜日や時間について柔軟に変更可◎ ★直行直帰も可能 ★基本は元請け案件で、協力企業も長年にわたって取引があるので安定◎ ■施工事例： ・深谷大橋 ・毛原トンネル ・国道370号阪井バイパス ・中央防災公園造成　等 ■配属先の編成： 建築部：20代１名・30代2名・40代1名・50代1名・60代3名・70代１名 ★70代の社員も再雇用で活躍中！長く働きたくなるような社風が魅力！ ■当社について： 当社は海南で創業して65年以上、地域の建築、土木、舗装事業を展開してきました。良い働き環境を提供するため、定期的な面談などを通じて社員の意見を取り入れ、社員を大切にする会社です。 グループ企業とも親密に連携を取り、子会社ないで一部建材をやりとりするためコストカットや安定した供給にも繋がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県海南市冷水325-10 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／冷水浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～510,000円 ＜月給＞ 275,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり ■賞与：年2回支給（※前年度は基本給の約4.0ヶ月分実績あり） ■決算賞与：あり（※業績による） ※経験や年齢などを考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代・60代活躍【和歌山／転勤無】土木施工管理(道路)★同条件で再雇用／年休１１９/創業７０年
      ★再雇用制度後も条件変わらず就業可◎和歌山を代表する企業100選／年休119日／残業はほとんどなし／代表との距離が近い社風★ ～UターンやIターンも大歓迎社員への利益還元を大切に考える当社で一緒に未来を作りませんか～ ＼風通しが良く働きやすい社風／ ◎代表との定期面談 社員一人一人のやりたい事を親身に聞いてくれます！ ◎評価制度が明確 給与テーブルを導入して明確な実績による評価を実施 昔発生していたサービス残業もしっかり撲滅し、現在も給与の引き上げに取り組んでいます！ ◎会社の方向性は社員還元 関わる人へしっかり利益を還元し、安心して働いてもらえるように仕事を獲得することで長年地元で愛されれいます！ ■業務内容： 土木工事の施工管理をお任せします。 ●道路工事をメインに、河川・橋梁・トンネル など幅広くお任せ！ ★勤務曜日や時間について柔軟に変更可◎ ★直行直帰も可能 ★基本は元請け案件で、協力企業も長年にわたって取引があるので安定◎ ■施工事例： ・深谷大橋 ・毛原トンネル ・国道370号阪井バイパス ・中央防災公園造成　等 ■配属先の編成： 土木部：20代３名・40代１名・50代1名・60代５名・70代１名 ★70代の社員も再雇用で活躍中！長く働きたくなるような社風が魅力！ ■当社について： 当社は海南で創業して65年以上、地域の建築、土木、舗装事業を展開してきました。良い働き環境を提供するため、定期的な面談などを通じて社員の意見を取り入れ、社員を大切にする会社です。 グループ企業とも親密に連携を取り、子会社ないで一部建材をやりとりするためコストカットや安定した供給にも繋がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県海南市冷水325-10 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／冷水浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～510,000円 ＜月給＞ 275,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり ■賞与：年2回支給（※前年度は基本給の約4.0ヶ月分実績あり） ■決算賞与：あり（※業績による） ※経験や年齢などを考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田利

    繊維メーカー
    和歌山県海南市野上新738
    • 設立 1950年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎！＞【和歌山】日用雑貨メーカーの総務経理◆育成体制◎／転勤無／残業月10h程／安定性◎
      【事務・総務・経理経験を活かして管理部門へ挑戦したい方へ／100円ショップ向け日用雑貨メーカーの総務経理業務／創業110年以上の安定基盤のもと幅広い実務を経験可能】 ■業務内容： 創業110年以上の歴史を持ち、100円ショップ向け日用雑貨を中心に2,500点以上の商品を展開する当社にて、 総務・経理を中心とした管理部門業務を担当し、社員が安心して働ける環境づくりと会社運営を支える仕事です。 正確な事務処理や社内サポートを通じて、事業の安定運営を支える欠かせない存在として活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを実施します。 育成を前提とした採用のため、経験やスキルに応じてできる業務から担当いただきます。 総務や経理の経験が浅い方も、一つずつ業務を覚えながら成長できます。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・請求書作成 ・売上データ、支払データの入力 ・仕訳業務 ・備品や契約書の管理 <ゆくゆくお任せする業務> ・月次・年次決算のサポート ・採用活動のサポート ・給与計算や社会保険手続き ■組織構成： 管理部門の一員として周囲と連携しながら業務を進めます。 落ち着いた雰囲気の中で協力して仕事を進める風土があり、日常的に相談しやすい環境です。 長く働く社員も多く、腰を据えてキャリア形成を目指せます。 ■この求人の魅力： ◎転勤無し・残業月10時間・土日祝休みの安定した働き方 ◎創業910年の歴史と一貫体制でも多彩な雑貨を提供し、100円ショップとの取引で急成長した生活を豊かにする幅広商品扱う企業です！ ◎産休・育休や介護休暇の取得実績もあり、仕事と私生活の両立を目指せます！ ■企業の特徴： 製造機能を自社に持たず、外部パートナーとの連携により製品供給を行うビジネスモデルを採用しています。 約150社に及ぶ製造委託先ネットワークを活用し、製品の品質を維持・向上させるための品質保証体制を構築しております。 大手100円ショップとの取引を中心に安定した経営を継続しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県海南市野上新738 勤務地最寄駅：JR和歌山線／海南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小久保工業所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    和歌山県海南市野上新201-9
    • 設立 1996年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】日用品の海外営業／英語力を活かせる◆既存代理店対応・海外展示会出張あり◆転勤無
      【大手100円ショップやホームセンターに並ぶアイデア商品の海外営業／既存代理店との連携強化・展示会対応／反響営業のみ】 ■業務概要 当社が開発・製造する日用品・インテリア・アパレル等のアイデア商品の海外向け法人営業を担当いただきます。主に既存の海外代理店との折衝や貿易実務、欧米やアジアで開催される海外展示会でのバイヤー対応が中心となります。新規開拓は反響営業のみで、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細 日常的なWEB会議やメールで海外代理店とやり取りし、受注から出荷まで一連の貿易実務を担当します。海外展示会には年2～3回（1回5～7日間程度）出張し、現地でバイヤーと商談を行い販路拡大を推進します。英語での実務・商談対応や、反響を受けた新規案件の窓口業務も担っていただきます。社内の企画・開発・生産部門とも連携し、海外展開を加速させる役割です。 ■扱うサービス 自社開発の日用品、アパレル、インテリア等、幅広いジャンルのアイデア商品を扱います。誰もが知る大手小売店で取り扱われる製品群です。 ■組織構成 東京営業所への配属となり、海外営業チームの一員として業務を推進します。 ■業務の魅力 自らの英語力や営業経験を活かし、海外市場の開拓に直接携われるポジションです。裁量が大きく、事業成長を実感できます。展示会や代理店折衝など、グローバルな環境で活躍できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートがあり、実務を通して専門知識を身につけられます。 ■就業環境 東京メトロ日本橋駅徒歩1分、東京駅徒歩7分とアクセス抜群。屋内全面禁煙、転勤なしで長期的に働けます。 ■想定されるキャリアパス 海外営業のスペシャリストや、将来的なマネジメントポジションも目指せます。実力主義で実績を正当に評価します。 ■企業の特徴/魅力 当社は日用品メーカーとして、アイデア商品を次々と世に送り出し、国内外で高い評価を得ています。円安を追い風に海外展開を強化しており、グローバルな成長を目指す仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋2-3-6 日土地日本橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～364,000円 固定残業手当/月：32,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多/転勤なし】ルート法人営業◆家庭用日用品メーカー/月10点程の新商品で提案鮮度◎/自社開発
      【自社開発のアイデア日用品を提案／既存顧客へのルート営業／新商品が毎月登場し提案力が磨ける環境です】 ■業務概要 当社は家庭用日用品や生活雑貨を自社開発・製造し、100円ショップやホームセンター等へ多数のアイデア商品を展開する老舗メーカーです。今回、東京営業所にて卸売業者を経由した小売店へのルート営業を担当いただきます。既存取引先との信頼関係を築きながら、暮らしに役立つ新商品を広め、人々の生活を豊かにする役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・卸売業者やホームセンター等の小売店を担当し、既存顧客へのルート営業を中心に行います。 ・月約10アイテムの新商品や季節に合わせた製品の案内、陳列棚の提案などを通じて、提案の鮮度と多様性を保ちながら営業活動を行います。 ・市場や店舗の声を吸い上げ、企画部門や開発部門と連携し、商品企画や販促にも貢献できます。 ・自社開発製品が店舗に並ぶ様子を直接見られるため、仕事の成果を実感しやすく、やりがいも感じられる環境です。 ■扱うサービス キッチン用品、掃除用品、収納グッズ等、生活に密着した日用品が中心です。 ■組織構成 九州営業所への配属となり、協調性を持つメンバーと働きやすい環境が整っています。 ■業務の魅力 月10点の新商品が登場するため、常に新しい提案ができる点、現場の声を反映した商品づくりに携われる点が大きな魅力です。 ■教育体制 入社後は製品知識を学ぶ研修や先輩社員との同行営業を通じて、段階的にスキルアップが図れます。 ■就業環境 博多駅から近隣の好立地。転勤はなく、腰を据えて働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業職として着実に実績を積み、将来的にはエリアリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 自社工場による品質管理とスピード感ある商品開発力が強み。定年まで長く働く社員も多く、安定した雇用環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1－17－25 KDビル ４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:３か月分（過去実績） 固定残業手当は月15時間、30000円を支給　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口建設株式会社

    ゼネコン
    和歌山県橋本市原田134
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験・第二新卒◎【和歌山/転勤無】見積り担当★残業10h／年休１２３日／資格取得支援有
      ＜未経験入社者多数／資格取得支援有／チームで助け合う社風／1から技術を身に着けたい方歓迎／ICT施工やドローン測量など新技術の導入も計画中＞ ～多様な業務で一生使えるスキルを身に着けたい方へ～ ■担当業務： 官公庁や民間企業から依頼される土木・建築工事の設計図や仕様書をもとに工事費用を算出し、入札や契約に必要な見積書を作成していただきます！ 《具体的には...》 ・必要な工事量の計算 └図面や仕様書、現場の状況を見て「どれくらい材料や作業が必要か」を計算します。 ・費用の調査と見積もり └材料や機械、人件費の値段を調べて、協力会社から見積もり ・見積書の作成 └計算した数量と単価を使って、工事にかかる費用をまとめます。 ・入札の準備と対応 └河川や道路など土木工事の入札に必要な書類を作り、提出し、価格の調整を行う ・関係者との打ち合わせ 発注者や設計事務所、協力会社と話し合い、価格や条件を調整します。 ・他部署との連携 施工管理や原価管理の担当者と情報を共有し、スムーズに引き継ぎます。 ■当社の特徴： ◎同社は創業以来、和歌山を中心に道路・橋梁・河川・公共施設など、地域インフラの整備を幅広く手がける総合建設企業です。国土交通省や和歌山県、橋本市など官公庁発注工事を中心に受注しており、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ◎土木工事や建築工事、舗装、上下水道、耐震補強など、幅広い施工分野で培った最新の施工技術と長年培ったノウハウを融合させた技術力を活かし、安全性と品質を第一に地域からの信頼を積み重ねています。 ◎公共施設から民間施設まで多彩な案件に携わることで、施工技術やプロジェクトマネジメントのスキルを幅広く身につけることができます。 ◎同社では社員一人ひとりが意見を出し合いやすい環境づくりを重視しており、現場と事務所の距離が近く、風通しの良い社風が特徴です。地域の未来を支える誇りとやりがいを感じながら働ける環境が整っており、安定した企業で長くキャリアを築きたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県橋本市原田134 勤務地最寄駅：JR和歌山線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山/転勤無】積算★残業10h／資格取得支援有／新米現物支給／創業50年以上／地域密着◎
      ◇◆多様な工事実績で地域から厚い信頼◎現場手当支給あり／チームで助け合う社風／ICT施工やドローン測量など新技術の導入も計画中◆◇ ～経験を活かして腰を据えて働きたい方へ～ ■担当業務： 官公庁や民間企業から依頼される土木・建築工事の設計図や仕様書をもとに工事費用を算出し、入札や契約に必要な見積書を作成していただきます！ 《具体的には...》 ■担当業務： 道路・橋梁・河川・上下水道などの土木工事現場において、工事の計画から完成までを総合的に管理する現場の管理をお任せします！ 《具体的には》 ◆施工計画の立案：図面や仕様書をもとに、工事の工程表や施工手順を作成 ◆工程管理：工事が計画的に進むよう進捗を把握し、必要に応じてスケジュールを調整 ◆品質管理：施工品質が設計・規格・法令に適合しているか検査・記録 ◆安全管理：現場の危機予知活動や安全教育、法令順守の徹底 ◆原価管理：予算と実績を把握し、コストの適正化を図る ◆現場監督業務：職人や作業員への指示、現場巡回、工業進捗の監督 ◆測量：簡易的な測量、計測チェック ■組織構成： 現場監督：社長を含め7名（施工管理1級が6名、2級1名） 中途入社者が多数おり、入社後に資格取得したメンバーも3名程おります。 ■当社の特徴： ◎同社は創業以来、和歌山を中心に道路・橋梁・河川・公共施設など、地域インフラの整備を幅広く手がける総合建設企業です。国土交通省や和歌山県、橋本市など官公庁発注工事を中心に受注しており、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ◎土木工事や建築工事、舗装、上下水道、耐震補強など、幅広い施工分野で培った最新の施工技術と長年培ったノウハウを融合させた技術力を活かし、安全性と品質を第一に地域からの信頼を積み重ねています。 ◎公共施設から民間施設まで多彩な案件に携わることで、施工技術やプロジェクトマネジメントのスキルを幅広く身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県橋本市原田134 勤務地最寄駅：JR和歌山線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライオンケミカル株式会社

    トイレタリーメーカー
    和歌山県有田市辻堂1-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【和歌山】経理（部長職候補）／創業140年超の安定企業／転勤無し／ワークライフバランス◎
      • NEW
      蚊取り線香で有名な日用品メーカー「ライケミ」にて、経理部管理職（部長候補）として、以下業務をお任せします。 ・日次業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票、出納など） ・月次決算、資金繰りの策定 ・予実管理・分析 ・経営管理資料の作成 ・個別原価計算策定 ・年次決算取りまとめ、事業報告書作成 ・その他雑務 ■職場環境・雰囲気： 現在の経理部は6名が所属しています。部長1名・主任1名・課員4人がそれぞれの役割をもって業務を分担しています。その中で、将来的に部門全体を管理していただくポジションを目指した仕事をお任せします。 ■当社について： 当社は創業から100年以上の老舗企業です。 日用ケミカル製品の開発・製造・販売まで一貫して手掛けています。 蚊取り線香については大きなシェアを持ち、うずまき型のあの蚊取り線香の自動製造機を初めて開発したのも当社です。 ※地域経済への影響力や成長性を認められ、経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されています。 ■事業内容： 殺虫剤・入浴剤・洗浄剤など日用品開発製造販売を行っています。 https://www.lionchemical.jp/ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田市辻堂1-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀伊宮原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山/転勤無】経理（メンバークラス）◆創業140年超の安定企業／ワークライフバランス◎
      蚊取り線香で有名な日用品メーカー「ライケミ」にて、経理部管理職（部長候補）として、以下業務をお任せします。 ・日次業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票、出納など） ・月次決算、資金繰りの策定 ・予実管理・分析 ・経営管理資料の作成 ・個別原価計算策定 ・年次決算取りまとめ、事業報告書作成 ・その他雑務 ■職場環境・雰囲気： 現在の経理部は6名が所属しています。部長1名・主任1名・課員4人がそれぞれの役割をもって業務を分担しています。その中で、将来的に部門全体を管理していただくポジションを目指した仕事をお任せします。 ■同社について 当社は1885年（明治18年）創業、140年の歴史を誇る総合日用品メーカーです。 蚊取り線香、消臭・除菌剤、洗浄剤、入浴剤など、生活に欠かせない製品を1,500種類以上展開しています。 世界初の渦巻き型蚊取り線香の量産化に成功した先駆者として知られ、年間売上100億円を超える安定成長を続けています。 長年培った技術力と品質管理により、生活をより快適にする製品を和歌山から全国、そして世界へ届けています。 ■事業内容： 殺虫剤・入浴剤・洗浄剤など日用品開発製造販売を行っています。 https://www.lionchemical.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田市辻堂1-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀伊宮原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保田組

    住宅設備・建材
    和歌山県有田市辻堂446
    • 設立 1953年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【和歌山/有田市/和歌山市】積算◆資格保有者歓迎／現場監督経験を活かせる／安定した企業基盤
      ◆◇施工管理資格保有者歓迎／和歌山地場／スーパーマーケットで有名なオークワ、エバグリーンの施工実績有◇◆ 積算業務に関する業務をお任せします。幅広い施工実績とチームでの仕事が魅力です。 ■職務詳細： ・設計図や仕様書をもとに、必要な材料や工事の範囲を確認 ・各工事項目ごとに必要な材料や労務の数量を算出 ・材料や労務の協力業者の見積や市場価格を基に、単価を設定 ・算出した数量と単価をもとに、見積書を作成 ・工事の進行中でのコスト管理や調整 ・工事の入札に必要な書類作成と入札参加 ■サポート体制： 入社後は、基本的な業務からスタートします。定期的な現場報告会議で問題を共有し、全社で解決に取り組む体制が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務 部門長として積算業務の取りまとめをお願いします。 ■組織体制： 施工管理は19名程度の体制で、若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。チームワークを大切にし、コミュニケーションを重視した環境です。 ■企業の特徴／魅力： どこよりも良い仕事を　『安く』『早く』『安全に』『誠意と熱意で完成しよう』を社訓とし我々保田組は未来の創造と理想の実現をめざし社員一丸となって新しい時代を皆様と共に歩んでいきます。 ■将来の展望 ここ数年続々と10代20代の社員が増えてきており、会社の若返りが進んでいます。ITに触れて育った若い世代が主導する建設現場へのICTの導入と、老獪な先輩の経験を織り交ぜ、次代の流れに対応し更なる飛躍を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市栗栖1080-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～130,000円 固定残業手当/月：10,000円～100,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（7月、12月）：3か月分 ∟業績賞与（3月）：業績により支給（実績2～3か月分）　 ・役職手当　下限：0円、 上限：60,000円 ・現場手当　下限：10,000円、 上限：100,000円（固定残業代含む） ・通信手当：3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山/有田市】建設工事の営業◆営業ノルマ無し/残業・出張ほぼ無し/地域密着/安定した顧客基盤
      ◆◇建設業界経験者歓迎／和歌山地場／スーパーマーケットで有名なオークワ、エバグリーンの施工実績有◇◆ 建築業界の営業に関する業務をお任せします。柔軟な働き方が可能で、安定した顧客基盤があります。 ■職務詳細： ・既存顧客のフォローアップ ・新規取引先の開拓営業 ・現場管理及び簡易な見積作成 ・工事決定後の各種申請業務 ・工事担当者との打合せ連絡調整 ＜具体的な業務内容＞ 先輩社員と既存顧客の訪問に同行や新規取引先の開拓営業を行います。 得意先へ訪問し、建物の新設や改修、増築等ヒアリングを行い、工務部と協力しながら提案を行います。簡易な見積作成や、工事が決定したら各種申請業務、工事担当者との打合せなどを行い、工事完了後は請求のチェック等も担当頂きます。 営業先：設計事務所、地方自治体、民間企業等 多岐にわたります。 ■担当エリア： 大阪南部、奈良～和歌山全域（和歌山県内がメイン） ※出張はほぼありません ■サポート体制： 入社後は先輩社員と共に既存顧客の訪問に同行し、業務の流れを学びます。丁寧な指導があるため、段階的に業務を習得できます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、独自の顧客リストを持ち、自主的に営業活動を展開していただきます。新規顧客の開拓や大型案件の提案も担当していただく予定です。 ■組織体制： 現在、60代、70代、40代の3名が在籍。少人数で風通しが良く、フレンドリーな雰囲気が特徴です。地元密着で長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： どこよりも良い仕事を　『安く』『早く』『安全に』『誠意と熱意で完成しよう』を社訓とし我々保田組は未来の創造と理想の実現をめざし社員一丸となって新しい時代を皆様と共に歩んでいきます。 ■将来の展望 ここ数年続々と10代20代の社員が増えてきており、会社の若返りが進んでいます。ITに触れて育った若い世代が主導する建設現場へのICTの導入と、老獪な先輩の経験を織り交ぜ、次代の流れに対応し更なる飛躍を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市栗栖1080-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～130,000円 固定残業手当/月：10,000円～100,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（7月、12月）：3か月分 ∟業績賞与（3月）：業績により支給（実績2～3か月分） ・出張手当：月額8万円＋出張日数×2000円　 ・役職手当　下限：0円、 上限：60,000円 ・営業手当　下限：10,000円、 上限：100,000円（固定残業代含む） ・通信手当：3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカダ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    和歌山県有田市初島町里2421-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【和歌山／有田市】ルート営業（土木資材）※定時退社／月1有給／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ■どんな会社？ 大手ゼネコンや土木建設業者等に土木資材を販売しております。 また、施工管理等の資格者も所属しております。 中でも「超音波根入れ長測定技術者」が6名在籍していることが特徴です。 根入れ長調査とは、超音波を用いた測定装置を利用して、ガードレールや街路灯、防護柵等の根入れの深さを測定することです。 非破壊検査となるためご依頼も多くございます。 ■担当業務詳： ○得意先への土木・建築資材の配達業務 〇業者との関係構築 ○商品の荷受け・検品・商品管理・ＰＣ入力 既存のお客様へのルート営業、顧客管理をご担当いただきます。当社が取り扱う土木資材を、お客様のご希望に合わせ用意し、ご指定の場所へ納品していただきます。お客様は資材を必要としている全ての会社（ゼネコン・建設会社・土木会社からアスファルト・生コンエ場、街の建材屋など）となります。 ■営業スタイル： お客様が和歌山の南部(主に新宮～紀南地方)に点在しておりますが、工事が多い有力箇所に当社営業所も設けているので業績好調で、今後エリア拡大も目指しております。基本的には営業車での営業がメインになります。多くが既存顧客様なので、競合他社に負けないように、先方の担当者様との関係構築を行いながら提案を行って頂きます。 ■入社後について： 先輩社員と同行しながら、OJTにてお仕事を覚えて頂きます。 しっかりとサポート致しますので、ご安心ください。 ■キャリアについて： ゆっくりと仕事を覚えていただきながらキャリアアップいただけます。 参考となるキャリア例は以下の通りです。 30代／入社８年／年収420万～ 50代／入社20年(管理職)／650万～ ■有給休暇について 月1回の有給消化を推奨しております。 実際に取得を実現している社員もおりますので安心して取得いただける環境です。 ■組織構成： 本社には8人の社員が所属しており、20代1名/30代1名/40代5名(内1名は)/60代1名と幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田市初島町里2421-1 勤務地最寄駅：和歌山線／初島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～5,000円(前年度実績) ■賞与：あり　年2回　金額400,000円～2,000,000円(前年度実績) ≪モデル年収≫ 30代／入社８年／年収420万～ 50代／入社20年(管理職)／650万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山県有田市】土木資材の販売・ルート営業★未経験歓迎★※定時退社／月1有給／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ■どんな会社？ 大手ゼネコンや土木建設業者等に土木資材を販売しております。 また、施工管理等の資格者も所属しております。 中でも「超音波根入れ長測定技術者」が6名在籍していることが特徴です。 根入れ長調査とは、超音波を用いた測定装置を利用して、ガードレールや街路灯、防護柵等の根入れの深さを測定することです。 非破壊検査となるためご依頼も多くございます。 ■担当業務詳： ○得意先への土木・建築資材の配達業務 〇業者との関係構築 ○商品の荷受け・検品・商品管理・ＰＣ入力 既存のお客様へのルート営業、顧客管理をご担当いただきます。当社が取り扱う土木資材を、お客様のご希望に合わせ用意し、ご指定の場所へ納品していただきます。お客様は資材を必要としている全ての会社（ゼネコン・建設会社・土木会社からアスファルト・生コンエ場、街の建材屋など）となります。 ■営業スタイル： お客様が和歌山の南部(主に新宮～紀南地方)に点在しておりますが、工事が多い有力箇所に当社営業所も設けているので業績好調で、今後エリア拡大も目指しております。基本的には営業車での営業がメインになります。多くが既存顧客様なので、競合他社に負けないように、先方の担当者様との関係構築を行いながら提案を行って頂きます。 ■入社後について： 先輩社員と同行しながら、OJTにてお仕事を覚えて頂きます。 しっかりとサポート致しますので、ご安心ください。 ■キャリアについて： ゆっくりと仕事を覚えていただきながらキャリアアップいただけます。 参考となるキャリア例は以下の通りです。 30代／入社８年／年収420万～ 50代／入社20年(管理職)／650万～ ■有給休暇について 月1回の有給消化を推奨しております。 実際に取得を実現している社員もおりますので安心して取得いただける環境です。 ■組織構成： 本社には8人の社員が所属しており、20代1名/30代1名/40代5名(内1名は)/60代1名と幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田市初島町里2421-1 勤務地最寄駅：和歌山線／初島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～5,000円(前年度実績) ■賞与：あり　年2回　金額400,000円～2,000,000円(前年度実績) ≪モデル年収≫ 30代／入社８年／年収420万～ 50代／入社20年(管理職)／650万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニワールド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    和歌山県有田市千田72
    • 設立 1999年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／八丁堀】商品企画アシスタント◆企画～量産まで／アパレル経験を活かす自社商品開発／年休123日
      【アパレルで培った素材・デザイン経験を、商品企画の中核で活かしたい方へ／手袋やキャップ等の自社商品の企画～量産管理まで一貫して関われる環境です】 ■業務概要 商品企画部の一員として、安全作業用品アクセサリーの商品企画・デザイン業務を担当します。 企画担当や営業、社外パートナーと連携しながら、商品が市場に並ぶまでの一連の流れを支えるポジションです。 正確性と丁寧さを大切にしながら、企画意図を形にしていくことがミッションとなります。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・市場調査データをもとにした商品企画案の作成 ・Illustrator、Photoshopを用いたデザイン補助 ・社外デザイン会社とのやり取り、修正依頼の整理 ・工場との調整、サンプル確認、進行状況の管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・機能性、素材、コストを踏まえた企画提案 ・商品パッケージデザインの検討 ・営業部門と連携した販促施策の立案サポート ・AIツール（Gemini等）を活用したデザイン業務 ＜商材について＞ 手袋、靴下、ベルト、キャップなど、作業現場から日常使いまで幅広く使用される安全作業用品アクセサリーを扱います。 この仕事を通じて、自分が関わった商品が店頭に並ぶ達成感を得られ、ものづくりの手応えを実感できます。 ■組織構成 中途入社メンバーも多く、分からないことを相談しやすい穏やかな雰囲気です。 部署内外との連携も多く、チームワークを重視した働き方が根付いています。 ■キャリアパス 契約社員からのスタートですが、業務習熟度や成果に応じて1年後の正社員登用を目指せます。 正社員登用にあたっては、数値目標のみで判断するのではなく、 以下のような点を総合的に評価しています。 ・商品企画部内だけでなく社内外で関係者と円滑に連携できているか ・納期遵守を意識し、主体的に企画・デザインをリードできているか ・Photoshop／Illustratorなどのデザインツールを実務で使いこなせているか テストなどは無く、上長との面談を通じた評価により、判断されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ユニワールド　東京オフィス 住所：東京都中央区八丁堀3-25-9 Dauwa八丁堀駅前ビル西館4F 勤務地最寄駅：京葉/日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足 賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～3.5ヶ月分） 昇給年1回（4月） ■モデル年収 435万円／31歳（入社8年） 535万円／37歳（入社4年） 700万円／42歳（入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシダエルシス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県御坊市藤田町吉田193-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全13件
    • 【和歌山】ＣＡＤ／ＣＡＭ・板金加工◆ニッチトップ／U・Iターン歓迎／各種手当あり／養鶏システム
      • NEW
      【グッドカンパニー大賞グランプリ受賞／日本の卵消費を支える、革新的な養鶏システムのリーディングカンパニー ／シェアトップクラスのニッチメーカー】 ＜ヨシダエルシス株式会社とは？＞ 日本の卵の消費量は年間320個で世界トップクラスです。 ヨシダエルシスは自動給餌機開発パイオニアとして、創業以来研究開発を通じて先進的な養鶏システムを提供し日本の卵の安定供給を支えてきました。 時代の流れに合わせ、省人化やIoT技術の導入などを行い、日本の食生活が豊かであり続けるために重要な役割を果たしていきます。 ■職務内容 養鶏業に必要な施設や設備、システムなど一式を扱う当社にて、 主に養鶏場に使用する機械設備の筐体の板金加工をお任せします。 ＜具体的には＞ ・CAD／CAMを使用した板金加工（ターレットパンチプレス、ブレーキプレス、レーザー加工機など） ・加工データの「打ち込み」作業 ＜本ポジションの立ち位置＞ 班長の方から直接指導を受けながら業務習得が可能です。 将来的には現場全体を考えた生産管理、マネジメントなどをお任せします。 ■働き方： ・機械取付工事のための出張がございます。（国内全域） ・頻度は2ヶ月に1回、期間は1週間程度となります。 【変更範囲：会社の事業で行う業務】 ■dodaおすすめポイント ・地域密着型の製造現場で、多くの社員が長く活躍しています。 ・ CAD／CAMのスキルや製造経験を活かし、和歌山エリアで安定して働きたい方を歓迎します。 ・お仕事の案件の規模も大きいので、モノづくりのやりがいを感じたい方にお勧めです。 ・養鶏というニッチ分野でシェアトップクラスのため、景気に左右されにくく安定性が高いです。 ■物件概要： ・養鶏場…鶏を飼うための、多数の餌場や空調設備のついた建築物です。大規模であれば、1棟当たり30万羽もの鶏を飼っているところもあるほど、大規模な建物を取り扱っています ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています ・その他…冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設、一般倉庫など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県御坊市藤田町吉田193-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による 【年収例】 年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与） 年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東淀川区】施工管理（養鶏プラント建築）　グッドカンパニー大賞グランプリ受賞
      【/国内シェアトップクラスメーカー／H30年度グッドカンパニー大賞グランプリ受賞企業／ ■職務内容 養鶏プラントの施工管理をお任せします。1プロジェクトあたり、工期は半年～1年半程度。案件規模にもよりますが、半年の工期なら、建築に3ヶ月・設備に3ヶ月といったようなスケジュールで、工事を進めていきます。 ■具体的には： 社内・取引先と工事に関する打合せ、現場の巡回、現場の安全・品質・コスト・スケジュール管理、施主への報告書作成、工程ごとの検査業務、最終検査試験の立会い等。 ■ご担当物件概要： ・養鶏場…鶏を飼うための、多数の餌場や空調設備のついた建築物です。大規模な養鶏場であれば、1棟当たり30万羽もの鶏を飼っているところもあるほど、大規模な建物を取り扱っています。 ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。 ・その他…冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設、一般倉庫など。 ■出張について 大阪営業所は西日本エリア全域ですが、主には岡山、広島、京都、岐阜、愛知、石川などのエリアになります。 ・期間：日帰り～2週間ほど ・頻度：案件によって出張なし～事務所にいるのが1ヵ月の間に2－3日 ・休日出勤：2週間ほどの出張になると、土日も動いてるが、その後代休が付与されます。 ■組織構成： 大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名在籍しています。建築部は3名（30代1名、50代2名）です。 ■特徴： 自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円～数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号 勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による 【年収例】 年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与） 年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナベハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    和歌山県田辺市神島台11-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【和歌山／田辺】木造住宅の施工管理／ハイキャリア◇技術を継承◇独自歩合制度×手当充実／働き方◎転勤無
      □■次世代の幹部候補／営業と連携した独自の報酬制度でチームで成果を還元する風土／転勤なし／手当充実／仕事と私生活を両立できる環境■□ ■業務内容： ～ハイキャリアとして、通常より多くの現場を監督する役割～ 住宅建築事業を行う当社にて、施工管理業務（ハイキャリア）をお任せします。 注文住宅・建売住宅の現場管理（品質・工程・安全・原価）や各種申請書類作成、業者調整を担当し、将来の幹部候補として技術を継承いただきます。 ■施工管理について： ◇現場の規模感：住宅 ◇工期：4～6ヶ月 ◇担当現場のエリア：田辺市内（今後、和歌山市内にも拡大予定） ◇担当現場数：年間15棟（ベテラン）、年間10棟（ハイキャリア）を想定 ■具体的には： ◇現場巡回・管理（品質・工程・安全・コスト管理） ◇各種申請書類の作成・管理（確認申請、保険、地盤保証等） ◇工程ごとの現場写真の撮影・整理・保存 ◇協力業者（職人・下請け）との連絡・工程調整 ◇営業スタッフとの連携・情報共有、お客様への工事説明 ※申請書類や現場記録の正確性を重視する几帳面な方歓迎。 ■ポジションの魅力： ◇独自の歩合制度…営業の受注棟数に応じ施工管理にも手当を配分。チームワークが収入に直結します。 ◇ワークライフバランス…残業月平均30h程、土日出勤時は振替休日を徹底。 ◇最新トピックス…パナソニックの「テクノストラクチャー工法」採用やZEHへの注力により、和歌山県内でも高い技術力を誇ります。 ■配属先： 約20名の少数精鋭。施工管理はベテランも多く、将来の技術継承者として即戦力層が活躍できる環境です。 ■週次スケジュール例： ◇平日：事務処理・書類作成・現場巡回・打合せ・業者調整 ◇土日祝：棟上げや重要工程の立会い（出勤分は後日平日に振替） ※当社は申請書類・現場記録の管理を非常に重視しており、丁寧に書類業務を行える方を歓迎いたします。 ※営業・施工管理が連携し、チームで仕事を進める風土です。協調性・チームワークを大切にできる方を歓迎します。 ■歩合制度： 当社独自の制度として、営業スタッフが受注した棟数に応じて施工管理スタッフにも手当を配分する仕組みがあります。営業と施工管理が協力して仕事を進めることで、全員の収入向上につながる環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県田辺市神島台11-7 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊田辺駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～384,000円 固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与あり ■諸手当：53,000円～100,000円 ※諸手当は上記月給には含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／田辺】施工管理／注文住宅・建売住宅◇技術を継承◇独自歩合制度×手当充実／働き方◎転勤なし
      □■働きやすい環境／営業と連携した独自の報酬制度でチームで成果を還元する風土／転勤なし／手当充実／仕事と私生活を両立できる環境■□ ■業務内容： 住宅建築事業を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 注文住宅・建売住宅の現場管理（品質・工程・安全・原価）や各種申請書類作成、業者調整を担当し、将来の幹部候補として技術を継承いただきます。 ■具体的には： ◇現場巡回・管理（品質・工程・安全・コスト管理） ◇各種申請書類の作成・管理（確認申請、保険、地盤保証等） ◇工程ごとの現場写真の撮影・整理・保存 ◇協力業者（職人・下請け）との連絡・工程調整 ◇営業スタッフとの連携・情報共有、お客様への工事説明 ※申請書類や現場記録の正確性を重視する几帳面な方を歓迎します。 ■ポジションの魅力： ◇独自の歩合制度…営業の受注棟数に応じ施工管理にも手当を配分。チームワークが収入に直結します。 ◇ワークライフバランス…残業月平均30時間程度、土日出勤時は振替休日を徹底。 ◇最新トピックス…パナソニックの「テクノストラクチャー工法」採用やZEHへの注力により、和歌山県内でも高い技術力を誇ります。 ■配属先： 約20名の少数精鋭。施工管理はベテランも多く、将来の技術継承者として即戦力層が活躍できる環境です。 ■週次スケジュール例： ◇平日：事務処理・書類作成・現場巡回・打合せ・業者調整 ◇土日祝：棟上げや重要工程の立会い（出勤分は後日平日に振替） ※当社は申請書類・現場記録の管理を非常に重視しており、丁寧に書類業務を行える方を歓迎いたします。 ※営業・施工管理が連携し、チームで仕事を進める風土です。協調性・チームワークを大切にできる方を歓迎します。 ■歩合制度： 当社独自の制度として、営業スタッフが受注した棟数に応じて施工管理スタッフにも手当を配分する仕組みがあります。営業と施工管理が協力して仕事を進めることで、全員の収入向上につながる環境です。 ■採用背景： 後継者育成・増員のための採用です。現在の施工管理担当が高齢化してきており、将来の幹部候補・技術の継承者として活躍いただける方を積極採用しています。一から教える体制よりも、即戦力として活躍いただき、徐々に会社の中心となっていただくことを期待しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県田辺市神島台11-7 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊田辺駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与あり ■諸手当：0円～100,000円 ※諸手当は上記月給には含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テムザック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町689-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都市】制御設計-『働くロボット』の開発・製造・販売を手掛けるサービスロボットメーカー
      • NEW
      人手不足により、人に役立つ「働くロボット＝WorkRoid」の依頼が急増！ クライアントの悩みを十分に把握し、『 仕様の提案 → 設計 → 加工（外注）→ 組立 → 調整 → 納品→メンテナンス 』 これら一連のモノづくり工程すべてに携わっていただきます。基本的に【 機械担当 】【 電気担当 】【 制御担当 】の3つの分野の担当者でプロジェクトチームを結成し、1台のロボットを開発していきます。 ■開発ロボットの事例 　・災害救助や路線の保守等を行う大型ロボット 　・医療教育用の人型のシミュレーターロボット 　・介護現場や街中などで利用するモビリティ型ロボット ■主な業務内容 　・サーボモーター、エアシリンダ、油圧シリンダ等の制御 　・各種センサを使用した制御 　・各種機器の通信設定 　・GUIの作成 ■使用機器：PC ( Windows , Linux )、PLC ■主に使用する言語：C , C++ , C# , Python ■担当者より 　自身で設計したロボットが世界の様々な人の役に立つ！！モノづくりが好き！これからの「働くロボット」を開発したい！そんな熱い気持ちを持った方を求めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町689-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県】電気設計-『働くロボット』の開発・製造・販売を手掛けるサービスロボットメーカー
      • NEW
      人手不足により、人に役立つ「働くロボット＝WorkRoid」の依頼が急増！ クライアントの悩みを十分に把握し、『 仕様の提案 → 設計 → 加工（外注）→ 組立 → 調整 → 納品→メンテナンス 』 これら一連のモノづくり工程すべてに携わっていただきます。基本的に【 機械担当 】【 電気担当 】【 制御担当 】の3つの分野の担当者でプロジェクトチームを結成し、1台のロボットを開発していきます。 ■開発ロボットの事例 　・災害救助や路線の保守等を行う大型ロボット 　・医療教育用の人型のシミュレーターロボット 　・介護現場や街中などで利用するモビリティ型ロボット ■主な業務内容 新規ロボット開発にかかる電気・電子回路設計、配線、組立の電気全般の業務をお任せします。 全国から絶えず開発の相談があり、その現場からニーズをヒアリングし、構想、設計、配線、組立、試験、納品立ち会いまで全ての段階に携わります。 ・機能や機構のアイデア、プラン出し ・様々な装置や機器の電気設計（電気回路図、配線図、部品選定、ノイズ対策、現場調整、不具合対応） ・様々な装置や機器（PLC、PC、マイコン、多様なセンサ、モータ、バッテリ、変圧器等々）の配線、組立作業 ・自社開発基板の電子回路設計 ■担当者より 　自身で設計したロボットが世界の様々な人の役に立つ！！モノづくりが好き！これからの「働くロボット」を開発したい！そんな熱い気持ちを持った方を求めています！ ■組織構成：現在の宗像の開発エンジニアは7名。平均年齢は33歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宗像市江口465番地 勤務地最寄駅：鹿児島本線／東郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社赤路電気水道

    設備管理・メンテナンス
    和歌山県紀の川市田中馬場153-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★1回面接【和歌山県紀の川市／転勤なし】電気工事の施工管理◆県内トップ級の施工実績！和歌山案件9割
      【和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業／公共事業の仕事が80％を超える安定した業績／マイカー通勤OK／和歌山県内のインフラを支える／面接1回】 ■当社について： 和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業。 公共事業の仕事が80％を超えており、安定した業績で和歌山県内のインフラを支えております。 ■業務内容： 電気設備の工事において、現場の監理業務を行っていただきます。 監理者の多い職場となっていますので、みんなで相談しながら仕事ができます。 ■業務詳細： 【エリア】和歌山県9割　その他1割 【案件】小学校・役所・図書館・工場など ■組織構成 電気設備施工管理：計３名（60代1名、50代1名、40代1名）で構成されています。 ※南大阪から通勤している社員もいます（マイカー通勤OK・無料駐車場あり） ■社風： ・社員同士の関り合いを大切にしており、年代関係なく、助け合いながらスキルを磨いていけます。 ・社員旅行・忘年会・BBQなどの楽しい社内イベントもあり、メリハリをつけて働くことのできる職場です。 ・資格手当や福利厚生を整備しており、長期就業しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：紀の川市田中馬場153-1 勤務地最寄駅：和歌山線／打田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～922万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～475,000円 固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し相談の上、給与を決定します。 ■別途該当者へ資格手当あり：1,000円～55,000円 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1,500円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3カ月／個人評価により変動あり／夏季賞与は業績により利益分配あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 60代活躍中！【和歌山紀の川／転勤なし】県内９割の公共工事施工管理◆県内トップ級実績／残業20h程
      ～創業78年・業績好調10年前の2.5倍／和歌山トップ級総合設備業／公共事業80％を超える安定した業績／小学校・役所・図書館などの施工管理／マイカー通勤OK～ ■当社について： ・和歌山県内でトップクラスの実績を誇る総合設備業を手掛ける当社にて、 給排水衛生設備工事・本管工事・空調設備の工事の現場の監理業務を行っていただきます。 ・監理者の多い職場となっていますので、みんなで相談しながら仕事ができます。 ■業務詳細： ・公共事業の仕事が80％を超えており、安定した業績で和歌山県内のインフラを支えております。 【エリア】和歌山県9割　その他1割 【案件】小学校・役所・図書館・工場など ■働き方： ・残業平均は20h程で県内工事が9割のため遠方出張も基本ございません。 ・転勤もなく和歌山で資格を活かして落ち着いて働けます。 ・20代、入社3年目で年収700万円～800万円も可能。賞与も個々の頑張りをきちんと反映させています。 ・ICT、AI、ドローンなど最新技術や設備も積極的に導入し、業務効率化を推進中。 ■組織構成 ・管工事施工管理：計4名（50代1名、40代1名、30代2名）で構成されています。 ※南大阪から通勤している社員もいます（マイカー通勤OK・無料駐車場あり） ■社風： ・社員同士の関り合いを大切にしており、年代関係なく、助け合いながらスキルを磨いていけます。 ・社員旅行・忘年会・BBQなどの楽しい社内イベントもあり、メリハリをつけて働くことのできる職場です。 ・資格手当や福利厚生を整備しており、長期就業しやすい環境を整えています。 ■当社について： ・和歌山県紀の川市を拠点に、電気・水道・空調などの設備工事を中心に手掛けるインフラ系企業です。 ・公共事業を売上の半分以上に拡充すること。これまで下請も含まれていた民間案件をすべて直接取引にすること。施工は協力会社に依頼し、自社は管理（監督業）に特化すること。これらの実現により、当社の売上は10年前の2.5倍の売上を達成することができました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：紀の川市田中馬場153-1 勤務地最寄駅：和歌山線／打田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～922万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～475,000円 固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し相談の上、給与を決定します。 ■別途該当者へ資格手当あり：1,000円～55,000円 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1,500円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3カ月／個人評価により変動あり／夏季賞与は業績により利益分配あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県紀の川市長田中345-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山・紀の川市】自動包装機械の開発・設計／年休120日／国内シェア70％製品あり／転勤なし
      • NEW
      ■担当業務： 自社ブランドの産業用自動包装機械製品の開発・設計をご担当いただきます。受注生産機械となるため、営業が獲得した情報をもとに1から設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・営業担当が獲得したニーズをもとに設計業務を行っていただきます。場合によっては営業と同行して技術的な詳細を詰めることもあります。 ・お客様と直接打ち合わせをして、機構設計から業務を進めていただきます。設計から製造まで自社で行っているので、お客様の声を聞きやすい立場で業務が可能です。 ・扱う製品は、充填機、リンサー、キャッパー、殺菌冷却器、各種自動機などです。※詰める前の容器を洗浄、ジャムやゼリー、ソース、ケチャップなど低高粘性のある製品を容器に充填、充填後にキャップを装着し、洗浄する工程の装置。 ・顧客は9割が食品関係のお客様になります。その他は化粧品や医薬品業界です。 ・細かい部品部分などは一部外注に依頼しています。 ・受注金額は1000万円～1憶円規模のものになります。（1ヵ月に1～2台程） ・設計は2D CADで行っております（CADSUPER FXⅡ）。 ■配属先について： 現在15名の設計担当が在籍しています。 ■当社の特徴： 自動包装機械では特に高粘度製品の充填を得意とし、ジャム充填機のシェアは国内70％以上。インバーターエコチラーが＜関西ものづくり新選2015＞の省エネ部門で選定されており、又2017年には経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定、2022年には「和歌山県企業ソムリエ委員会認定企業」に選定される等「アイデアとテクノロジーの融合」を合言葉に、時代のニーズにマッチする製品の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市長田中345-1 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して給与は決定します。 ■昇給：1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山東組

    ゼネコン
    和歌山県紀の川市貴志川町北山513
    • 設立 1967年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全3件
    • 【和歌山】建築施工管理※定年60歳・再雇用制度あり/40代・50代活躍/出張転勤なし/地域密着型
      【紀北エリア密着の地場建設会社/事務所から40分圏内の現場のみ/安定した受注あり/出張転勤なし/資格取得費用等全額補助】 紀北エリアの個人宅や施設の修繕・増築・改築の施工を管理していただきます。 ■具体的には： 設計事務所や長い付き合いのある顧客からご紹介いただいて受注した個人宅・施設の修繕・増築・改築工事の施工管理です。年に1回程度、新築工事もあります。設計事務所経由の案件は個性的な家が多いため、やりがいのある仕事をすることができます。 施工部材：木造、軽量鉄骨造 施工エリア：紀の川の紀北エリア。事務所から車で40分圏内の現場です。出張や転勤はありません。 工期：工期が1年以上と見込まれる案件は受注しておりません。 受注金額：1000万～7000万の範囲が多いです。 ■働き方： 工期が1年以内のため、工事の合間の閑散期は残業時間が少なく、メリハリをつけて働くことができます。 現場の施工方法等の問題点は、他の社員と協議して解決に導きます。 ■配属組織： 建築部には2名の現場監督が所属しております。現場作業は外部の職人さんを手配します。現場監督は1現場につき1～2人でご担当いただきます。 50代以上の年代が多いですが、和気あいあいとしているため新しい方を迎える風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市貴志川町北山513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,120円～411,240円 固定残業手当/月：79,880円～88,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　50万円～110万円（前年度実績） ■昇給：年1回　1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【和歌山】土木施工管理※定年60歳・再雇用制度あり/40代・50代活躍/出張転勤なし/地域密着型
      【紀北エリア密着の地場総合建設会社/事務所から40分圏内の現場のみ/安定した受注あり/出張転勤なし】 道路工事、上下水道工事、構造物、造成工事等の施工管理をしていただきます。 ■具体的には： 官公庁（市町村、和歌山県、国交省）や民間（ゼネコン等）から受注した土木工事の施工管理です。民間工事に関しては既存顧客が8割を占め、安定した受注があります。今後は、増員に伴って新規顧客からの受注も増やしていく見込みです。 施工対象：道路、上下水道、構造物、造成等 施工エリア：紀の川の紀北エリア。事務所から車で40分圏内の現場です。出張や転勤はありません。 工期：メインは半年前後の案件ですが、短いもので1日、長いもので1年弱です。1年以上の案件は受注しておりません。 ■働き方： 工期が1年以内のため、工事の合間の閑散期は残業時間が少なく、メリハリをつけて働くことができます。 書類作業は下請け企業の担当者や、社内の事務方と共同で進めていくので、効率的に業務を進めることができます。 現場の施工方法等の問題点は、他の社員と共同して解決に導きます。 ■配属組織： 土木部には7名の現場監督が所属しております。道路舗装の施工であれば社内の作業員が施工し、それ以外は外部下請けを手配します。 基本的には1現場につき1人でご担当いただきます。案件次第で２～３名となります。 50代以上の年代が多いですが、和気あいあいとしているため新しい方を迎える風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市貴志川町北山513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,120円～411,240円 固定残業手当/月：79,880円～88,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　50万円～90万円（前年度実績） ■昇給：年1回　1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ■モデル年収： 45歳　600万（入社15年目　1級土木施工管理技士） 55歳　750万（入社25年目　1級土木施工管理技士） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社歌製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    和歌山県岩出市西国分76-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】加工機オペレーター　◆年休115日／残業月10h／マイカー通勤OK／転勤無
      ■担当業務： レーザー加工機のオペレーター業務及びその他付随する工場内作業をお任せします。レーザー加工機はその名前の通り、レーザーによって板金を切断する機械になります。その機械を使ってお客様のご要望に応じて加工していきます。 ■製品分野： [1]建設設備 高層ビルの空調設備や公共インフラなど、建設分野の「大物」に強いです。 [2]産業機械 大型の農機具や印刷機、大手企業の製造ライン用設備などを手掛けています。 [3]空港設備 空港の省力化や自動化のための設備（ベルトコンベアシステム等）を数多く手掛けています。 [4]物流設備 大手ECの物流倉庫におけるベルトコンベアーシステムの製作等を手掛けています。 ■組織構成： 主担当2名、サブ2名で対応しています。 ■入社後の教育体制： 経験豊富なベテラン社員がOJTで丁寧に教えます◎ また、簡単な手順書もご準備しております。 ■当社について： 当社は1975年に創業し、今年で創業48年目の会社です。 これまで横浜ランドマークタワーに代表される、高層ビル内の空調設備や、建機関連の製品など、いわゆる「大物」の加工や製作を数多く手がけてきた実績があります。和歌山県内の製作会社としては、珍しい製品領域に取り組んでいます。このような強みを生かし、「歌製作所だからこそできる仕事」、「世の中から真に必要とされる製品を提供し続けること」を目標として事業に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県岩出市西国分76-1 勤務地最寄駅：下井阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルに応じて決定します。 ※初年度は昇給・賞与はありません。 ■昇給：1月あたり3,000円～15,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数計2ヵ月分（昨年度実績）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築野ライスファインケミカルズ株式会社

    石油化学メーカー
    和歌山県伊都郡かつらぎ町大字丁ノ町2283
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【和歌山】海外営業(米ぬか由来各種素材の海外向け)/安定経営/「米ぬか」研究のパイオニア
      ～「米ぬか」研究のパイオニア／米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／年休125日／働き方◎～ ■仕事内容： 同社の営業部にて世界各地のニーズに応える提案型営業を展開し、和歌山発の高品質な原料をグローバルスタンダードとして確立をめざしていただきます。 【詳細】 ・当社が開発・製造する米ぬか由来の高品質な機能性素材を世界各地のお客様に提案、販売 ・既存顧客からの品質や規格に関する問い合わせ対応、フォーキャストの管理、納期管理、現地商社との定期的な情報共有 ・新規顧客へのアプローチ：海外の展示会への出展や、HPからの問い合わせ対応 ・エリア：ヨーロッパ、北米、アジア（台湾・中国・韓国・タイ・マレーシア等） ・出張の頻度：2～5回/年（担当エリアや状況による） ■取り扱い商材： 米ぬか由来の食品原料、医薬品原料、化粧品原料、化学品原料 ■事業内容と事業環境 当社は米ぬかからこめ油を精製する課程で発生する副生成物から様々な機能性成分を抽出精製し、医薬品原料、化粧品原料、食品添加物、飼料、飼料添加物、工業用薬品などを製造しています。 それらを扱うファインケミカル部にて、国内外を代表する飲料メーカー、食品メーカー、医薬品メーカー、化粧品メーカーなどに向けた自社製品提案を行っています。世界シェア・国内シェア一位の製品や、国内では当社のみで作られている製品など競争力のある製品を複数持つこと、またそれを実現できる高い開発力を持つことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字丁ノ町2283 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～350,000円 ＜月給＞ 224,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.0カ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】提案営業(国内・海外向け)／安定経営／「米ぬか」研究のパイオニア
      ～「米ぬか」研究のパイオニア／米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／年休125日／働き方◎～ ■仕事内容： 同社の営業部にて世界各地のニーズに応える提案型営業を展開し、和歌山発の高品質な原料をグローバルスタンダードとして確立をめざしていただきます。 【詳細】 ・当社が開発・製造する米ぬか由来の高品質な機能性素材を世界各地のお客様に提案、販売 ・既存顧客からの品質や規格に関する問い合わせ対応、フォーキャストの管理、納期管理、現地商社との定期的な情報共有 ・新規顧客へのアプローチ：海外の展示会への出展や、HPからの問い合わせ対応 ・エリア：ヨーロッパ、北米、アジア（台湾・中国・韓国・タイ・マレーシア等） ・出張の頻度：2～5回/年（担当エリアや状況による） ■取り扱い商材： 米ぬか由来の食品原料、医薬品原料、化粧品原料、化学品原料 ■事業内容と事業環境 当社は米ぬかからこめ油を精製する課程で発生する副生成物から様々な機能性成分を抽出精製し、医薬品原料、化粧品原料、食品添加物、飼料、飼料添加物、工業用薬品などを製造しています。 それらを扱うファインケミカル部にて、国内外を代表する飲料メーカー、食品メーカー、医薬品メーカー、化粧品メーカーなどに向けた自社製品提案を行っています。世界シェア・国内シェア一位の製品や、国内では当社のみで作られている製品など競争力のある製品を複数持つこと、またそれを実現できる高い開発力を持つことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字丁ノ町2283 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～350,000円 ＜月給＞ 234,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや前職給与などを考慮の上、規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.0カ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寿精密

    機械部品・金型メーカー
    和歌山県伊都郡かつらぎ町大字東渋田651-23
    • 設立 1988年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • ◆未経験歓迎【和歌山／転勤なし】設備保全・メンテナンス◆残業10h程度／土日祝休／大手取引多数！
      • NEW
      ◇◆転勤なし／マイカー通勤OK！少数精鋭の組織で裁量が大きく、ベテラン社員から直接ノウハウを学べる環境！！年間休日120日以上＋有給取得もし易さ◎◇◆ ■業務内容： 精密加工技術を強みにものづくりを支える当社にて、製造設備のメンテナンス業務をお任せします。 当社は高品質なものづくりを大切にしながら、お客様のニーズに応える技術力を強みに事業を展開してきました。今回募集を行う部署は、立ち上げから3年を迎え、今後の生産拡大に向けて体制強化を進めています。 ■業務詳細： ・超音波圧着設備の操作、監視 ・銅とアルミの接合工程における製造業務 ・治工具の交換作業 ・設備停止時の点検、メンテナンス対応 ・設備復旧後の再セッティング ・設備の安定稼働に向けた保全業務 ・生産性向上に向けた改善活動 ※設備に直接触れながら業務を行うため、未経験からでも設備保全やメンテナンスの専門スキルを習得できる環境です。現在活躍するメンバーも未経験からスタートした実績が多く、製造経験の有無に関わらずチャレンジできる環境です。機械や設備に興味を持ちながら学ぶ姿勢を重視しており、将来的には設備管理の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■【当社について】 ◆事業基盤：EV・AI関連部品を扱う成長分野×大手メーカーとの継続取引で景気に左右されにくい安定性 ▼取引先（一部） パナソニックグループ、京セラ、オムロン、村田製作所関連会社など、有力メーカー。 ◆技術力：金型と量産を自社で完結できる体制により高品質とスピードを両立 ◆働き方：完全週休2日制・転勤なし・マイカー通勤OKで無理なく長く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字東渋田651-23 勤務地最寄駅：和歌山線／笠田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊詳細は年齢・職能等級(会社規定)により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(夏季・冬季・決算＊2025年実績…計2.89ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆未経験歓迎【和歌山／転勤なし】部品の組み立て◆残業10h程度／土日祝休／大手取引多数！
      ◇◆転勤なし／マイカー通勤OK！少数精鋭の組織で裁量が大きく、ベテラン社員から直接ノウハウを学べる環境！！年間休日120日以上＋有給取得もし易さ◎◇◆ 【業務内容】 精密加工技術を強みに、EVやAI関連機器向けプレス金型を手掛ける当社にて、金型の設計および組立業務をお任せします。これまで高精度なものづくりで安定した受注基盤を確立し、成長分野の需要拡大に応じて体制強化を進めています。入社後は経験に応じて業務を担当し、未経験の方は組立や調整からスタートし、構造理解を深めながら設計へステップアップ可能です。経験者の方は設計業務を中心に、改善提案などにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・プレス金型の組立、調整、メンテナンス ・試作品の確認、寸法測定、品質チェック ・製造部門との打ち合わせ、課題共有、改善提案 ・設計変更や図面修正対応 ※ゆくゆくはCADを使用した金型設計業務などもお任せします。 ■配属組織について： 配属は3名体制（60代・50代・40代）で構成されており、ベテラン社員から直接技術を学べる体制です。未経験からでも安心してスタートできる体制が整っています！ ■【当社について】 ◆事業基盤：EV関連部品を扱う成長分野×大手メーカーとの継続取引で景気に左右されにくい安定性 ▼取引先（一部） パナソニックグループ、京セラ、オムロン、村田製作所関連会社など、有力メーカー。 ◆技術力：金型と量産を自社で完結できる体制により高品質とスピードを両立 ◆働き方：完全週休2日制・転勤なし・マイカー通勤OKで無理なく長く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字東渋田651-23 勤務地最寄駅：和歌山線／笠田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊詳細は年齢・職能等級(会社規定)により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(夏季・冬季・決算＊2025年実績…計2.89ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中谷電気工事株式会社

    サブコン
    和歌山県伊都郡かつらぎ町大字妙寺126-36中谷ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • ブランクOK！【和歌山伊都郡／転勤なし】一般事務◆定時退社可／年休120日／創業50年の地域密着企業
      ◆事務未経験でもOK！／ママさんも多数活躍中★残業10h程で定時退社可／正社員雇用／創業50年の地域密着企業／マイカー通勤OK◆ ■担当業務 会社全体をサポートする幅広い業務をお任せします！ ＜総務＞ ・安全管理や備品の管理 ・伝票の整理 ・電話や来客の対応 ・書類の作成 ＜庶務＞ 本社や関連会社の施設や環境を整えたり、管理したりする業務 ※適正やご希望に応じて電気設備の積算や図面作成、書類作成などにチャレンジ頂くことも可能です◎ ＼充実の教育体制で安心／ ・ベテラン社員が３か月程度はマンツーマンでしっかりサポートします！ ・社会人としての基礎を学べる商工会や銀行などのマナー講座への参加も積極的に推奨◎ ■配属先 組織構成：女性3名 年齢：50代1名、40代1名、20代1名 ■働きやすさ◎ ・年休120日（土日祝）：社員の働き方を大切に考えております１ ・月平均残業時間10時間程度：こちらも減少に努めております◎ ・実績は賞与に反映！ ・退職金あり ・通勤手当あり（車通勤でも支給！） ・休憩80分でゆったり働けます！ ＜こんな方へぴったりな求人です！＞ ◎橋本市・岩出市からも居いやすい場所で働きたい ◎子育てから復帰したい ◎地域から愛され、地域に貢献できる会社で働きたい ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者､中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。 ◎「安ければ良い」という考えではなく、「適正な金額を頂く代わりに何が起こっても最後まで面倒を見る」という強い覚悟の元責任をもって引き受けております。そのため、長く愛される企業として1970年の創業以来安定成長を遂げております。 ◎社員とその家族の幸福増進を経営理念の一番上に掲げて、外部の講師を招いての安全教育講座を定期的に開催するなど、三方よしの関係性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字妙寺126-36 中谷ビル2F 勤務地最寄駅：JR和歌山線／中飯降駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～285,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間8時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は経済状況と会社業績を優先して決定 ※経験・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【和歌山伊都郡】電気工事の調整役◇転勤なし／残業15h程／1970年創業の和歌山密着企業
      ～アルバイト経験のみでも応募OK！／充実の教育体制で国家資格取得がかなう環境／1970年創業・和歌山に根付いた安定企業～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・和歌山県で腰を据えつつ安定して働きたい ・アルバイトで転々とするのを辞めて正社員として働きたい ・工事現場で培った知識を活かしたい ■業務内容： ・現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 道路照明等の設置工事の現場管理をお願いします！ 《具体的には...》 ・対象物：公共施設や住宅や工場などの施設 ・エリア：和歌山県全域 ＼充実の教育体制で安心／ ・40代のベテラン社員が３か月程度はマンツーマンでしっかりサポートします！ ・現場における安全教育も実施！ ・社会人としての基礎を学べる商工会や銀行などのマナー講座への参加も積極的に推奨◎ ■働きやすさ◎ ・年間休日年々増加中！：社員の働き方を大切に考えております ・月平均残業時間15時間程度：こちらも減少に努めております◎ ・休憩はゆったり120分！ ・実績は賞与に反映！ ・退職金あり ・通勤手当あり ■配属先の組織構成： ・現在8名が在籍しています（50代2名、40代3名、30代3名／男性8名） ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者､中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。 ◎「安ければ良い」という考えではなく、「適正な金額を頂く代わりに何が起こっても最後まで面倒を見る」という強い覚悟の元責任をもって引き受けるため、長く愛される企業として1970年の創業以来安定成長を遂げております。 ◎社員とその家族の幸福増進を経営理念の一番上に掲げて、外部の講師を招いての安全教育講座を定期的に開催するなど、三方よしの関係性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字妙寺126-36 中谷ビル2F 勤務地最寄駅：JR和歌山線／中飯降駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～345,000円 ＜月給＞ 197,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途資格手当3,000円～10,000円あり ※昇給・賞与は経済状況と会社業績を優先して決定 ※経験・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺本パイル織物株式会社

    繊維メーカー
    和歌山県橋本市高野口町伏原625
    • 設立 1960年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山／橋本】工業用織物の製造リーダー候補※製織・検査◇転勤無／国内トップ企業／残業10H
      ★織物職人の次なる舞台―導電性パイル織物で国内トップシェア！― ◆この仕事の魅力 複写機に内蔵された「クリーナー」に使われる、導電性パイル織物。 実はこれ、あなたの織物技術がなければ成り立たない製品です。 静電気を除去し、印刷品質を保つ―― オフィスの当たり前を支える、縁の下の力持ち。 しかも、国内トップシェアを誇る技術力。 オーダーメイドの試作対応も多く、職人の腕が光る現場です。 ■複写機のクリーニングブラシとは...? プリンター内部の細かいゴミやインクを除去してきれいに印刷するのに欠かせないものです。 このクリーニングブラシは、もともとウサギの毛で作られていたのですがプリンターの大量生産が始まり台数が増えてくるにつれウサギの毛が足りない状態に…！ そのときに手を挙げたのが寺本パイル織物株式会社です。 国内でクリーニングブラシを扱っている企業はたったの2社しかなく、皆さんがお使いのプリンターのほとんどに寺本パイル織物株式会社で作られたパイル織物が入っているのです！ ■企業の強み 創業から60年無借金経営！小ロット多品種でお客様の細かいニーズにも対応可能！ プリンターのクリーナーブラシ世界シェア半分以上！！ 今年の12月末に新社屋工場竣工予定！新繊維の開発や撚糸など様々な分野にチャレンジできます！ ■お仕事内容 同社の製造部門にて織機を使用し製造にあたっていただきます。 【具体的には…】 ・糸の繋ぎなど基本的な作業 ・織機の段替え・セッティング ・製織 ・トラブルシューティング 【スキルアップも】 ・織物織物工程内の技術管理を経て、グループ全体のサポートや指示・指導ができればリーダーとなり、更に、他Gr.や他部門に渡る活躍により、幹部候補となっていただきます。 ■配属される組織について 現在11名の組織となり、20代から80代の方まで幅広くご活躍されています。 女性も4名ご活躍中です！ 作業中は音が大きいため耳栓を使用します。そのためお話ししながらの作業ではありませんが、何か困ったときはすぐに相談できる環境です。 ～導電性パイル織物は、日常の「快適」を守る技術です。 あなたの技術が「社会を支える力」になります～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県橋本市高野口町伏原625 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■夏季・冬季賞与あり　昨年実績4か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸石木材住宅株式会社

    不動産仲介
    和歌山県橋本市東家5-4-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山/橋本市】未経験歓迎★新築の住宅営業（飛び込み無し）《私服OK/センス溢れるオフィスで勤務》
      ＜オフィス見学や会社説明会から気軽にはじめてませんか？履歴書不要、私服OKなので、在職中の方にもお気軽にご参加頂いております。＞ 2025年6月までに建築棟数50棟を達成して紀北エリア No.１ビルダーを目指す同社にて、新築住宅の営業職として ご活躍頂きます。 お客様に合わせたライフスタイルを叶えるために 住宅設計職と協力し、理想を形にすることがミッションです！ 【お仕事の特徴】 住宅はお客様にとって一生に一度の大きな買い物です。 家という不動産を売るだけでなく、そこでどういう暮らしをするのか、 ライフスタイルを提案して、世界でひとつだけの家を創り上げて いくワクワクする仕事です。 【お仕事内容の詳細】 ホームページやポータルサイトより問合せがあったお客様を モデルハウスへ案内します。興味を持って頂いたら、 設計スタッフと一緒にプランニングして素敵なデザイン住宅を提案します。 【入社後のサポート体制について】 住宅営業が未経験でも全然大丈夫です！ 完全反響営業で飛び込みは一切なく、 外部の研修プログラムや社内の研修により基本を学んでいただきます。 そして先輩社員が根気よく教えてくれます。 アットホームで風通しの良い会社です。 【評価・給与に関して】 基本給に、実績に応じて成果手当が付き、頑張った分報酬が得られます。 また年２回の賞与、評価による昇給が４月にあります。 【組織構成】 社員9名中、2名が施工管理担当、3名が営業担当です。施工管理では、53歳男性1名、42歳男性（施工管理未経験で入社、現在2～3年目で活躍中）です。 【丸石グループの特徴】 橋本駅から徒歩10分。オシャレな雰囲気が自慢の事務所です。 たまに冗談を言い合いながら、和やかなムードで仕事をしています。 社員旅行や忘年会、食事などのイベントで交流を深める機会も！ あなたもきっと、すぐに馴染めますよ。 「オシャレな家づくりに興味がある」「オシャレなオフィスで働きたい」 「将来は会社をリードするような存在になりたい」 そんな方に、ピッタリの職場です！興味のある方は、 ぜひご応募ください。" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県橋本市東家5-4-1 勤務地最寄駅：各線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績…2,000～10,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社珠数屋四郎兵衛

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    和歌山県伊都郡高野町大字高野山771
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【和歌山／高野山】数珠・土産物の販売営業※接客・陳列・包装◇転勤無／家賃補助／寮有
      【未経験歓迎◎専門的な知識は問いません／転勤なし／家賃手当・社員寮あり／UIターン歓迎】 創業60年以上12代を経て現在に至るまで、高野山で参拝のお客様や寺院へ 数珠や土産物を販売している当社で、共に日本の文化を伝えてくださる仲間を募集いたします。 ■業務概要： 店頭にて様々な地域から高野山を訪れたご参拝者様や寺院へ「数珠」や「土産物」の販売をお願いします。多くの方が来店されるので、“やりがい”が充分ある環境です。 ■業務詳細： ・店頭販売、接客 ・店舗清掃 ・商品の棚出し ・包装作業　など ■組織構成： ・社員6名、アルバイト5名、20～60代の方が在籍しています。（男性4名、女性7名／20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60代6名) ・未経験で入社している方がほとんどで、先輩社員の手厚いフォローがありますので、経験がない方もご安心下さい。入社時は専門知識も不要です。 ■ご入社後について： OJTとして先輩の業務についていただき徐々に業務に慣れていただきます。 ■就業環境： 基本9時～18時の営業時間内の勤務です。（現在は時短勤務中なので17時までの営業時間です。） ※早番・遅番とシフトがあります。早番の場合は7時半～9時、遅番の場合は18時～20時の間で残業が発生しますが、別途残業代は支給いたします。（現在感染症の影響下以降はほぼ稼働がありません。） ■入社後のキャリアについて： 店舗勤務で経験を積んでいただいた後、希望と適性を考慮の上、営業、ネットショップの運営など他職種へのチャレンジも可能です。 ■同社について： 高野山にある珠数・仏具店です。古来より珠数、仏具の卸・小売を専門とし、総本山　金剛峯寺をはじめ、全国多数の御寺院様の御用達をいただいております。近年は、高野山のお土産も取り揃えておりご参拝・観光のお客様にも多数のご愛顧をいただいています。 立地や取扱商品から専門性を求められるとお考えになられるかもしれませんが、先輩スタッフの厚いサポートのもと、お仕事を習得していただけます。接客未経験の方もご安心ください。高野山で働きたい方、念珠や仏具に興味関心の深い方、真摯にお勤め頂ける方是非ご応募お待ち申し上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡高野町大字高野山771 勤務地最寄駅：鋼索線／高野山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～24,885円 ＜月給＞ 200,000円～224,885円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（業績による） ■賞与　年2回（6月　12月）※前年度実績年間2か月分 固定手当内訳 ■食事手当　7,500円 ■勤続手当　12500円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中井組

    サブコン
    和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅2512
    • 設立 1958年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山】土木施工管理《道路・トンネル等：創業100年を迎える老舗企業/転勤出張無/残業月10h程》
      ■職務内容：創業100年を迎える同社において、和歌山県内の道路やトンネル、港湾などの公共インフラを中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ＜官公庁案件多数＞ 案件規模は大きなものだと10億円以上、ボリュームゾーンは1～3億円で、工期は1年以内のものが全体の60%程度を占めていますが、長いものだと2～3年の案件もあります。 ■働き方： ・残業月平均10h程度：１現場を複数名で担当することにより、月の平均残業時間は10時間程度に抑えられています。 ・転勤/出張無し：和歌山県内の案件が殆どで、遠方出張や転勤が発生しません。和歌山に腰を据えて長く就業できる環境です。 ・自分のペースで働ける：現場により直行直帰が可能であり、社用車が1人1台支給されるため、自分のペースで業務に取り組むことができます ■組織構成：14名で構成されており平均年齢は50代ですが、新卒社員も在籍しています ■キャリアパス：入社後最初の3ヶ月は同社の業務スタイルを体感するため、先輩の現場に同行していただきます。その後はスキル習得状況に応じた業務が少しずつ割り振られていきます。将来的には、ご本人の志向性に基づき、現場中心で施工管理に専念したり、マネジメント業務にも取り組み会社の幹部を目指したりと、得意領域を中心に活躍することのできるキャリアプランを描くことが可能です。 ■魅力ポイント：和歌山に100年近く根差してきた安定した経営基盤が魅力です。歴史が長い分、工事実績の数や幅が広く、同エリアで自社で船舶を所有して港湾工事ができるの同社以外にかなり限られるほか、トンネル工事の実績も多く、創業から和歌山のインフラ普及に貢献してきました。また道路舗装については「地元では中井組に任せておけ」と評される程の実績とクオリティを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅2512 勤務地最寄駅：紀勢本線／湯浅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～353,600円 その他固定手当/月：5,000円～18,000円 固定残業手当/月：47,100円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（8月、12月）※計2.5～3ヶ月分 ■資格手当：福利厚生欄に詳細あり ＜モデル年収＞ 30代　490万円 40代　560万円 50代　670万円 60代　820万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【和歌山】建築施工管理《※官公庁施設中心：創業100年を迎える老舗企業/転勤出張無/残業月10h程》
      ■職務内容：創業100年を迎える同社において、和歌山県内の学校や公共施設などの官公庁施設を中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ＜官公庁案件多数＞ 和歌山県内の学校や公共施設などを手掛けていますが、一部民間案件（介護施設や商業施設、工場等）も請け負っています。公共と民間の割合は8：2で、元請工事が約9割を占めます。案件規模は大きなものだと10億円以上、ボリュームゾーンは1～3億円で、工期は1年以内のものが全体の60%程度を占めていますが、長いものだと2～3年の案件もあります。 ■働き方： ・残業月平均10h程度：１現場を複数名で担当することにより、月の平均残業時間は10時間程度に抑えられています。 ・転勤/出張無し：和歌山県内の案件が殆どで、遠方出張や転勤が発生しません。和歌山に腰を据えて長く就業できる環境です。 ・自分のペースで働ける：現場により直行直帰が可能であり、社用車が1人1台支給されるため、自分のペースで業務に取り組むことができます ■組織構成：14名で構成されており平均年齢は50代ですが、新卒社員も在籍しています ■キャリアパス：入社後最初の3ヶ月は同社の業務スタイルを体感するため、先輩の現場に同行していただきます。その後はスキル習得状況に応じた業務が少しずつ割り振られていきます。将来的には、ご本人の志向性に基づき、現場中心で施工管理に専念したり、マネジメント業務にも取り組み会社の幹部を目指したりと、得意領域を中心に活躍することのできるキャリアプランを描くことが可能です。 ■魅力ポイント：和歌山に100年近く根差してきた安定した経営基盤が魅力です。歴史が長い分、工事実績の数や幅が広く、同エリアで自社で船舶を所有して港湾工事ができるの同社以外にかなり限られるほか、トンネル工事の実績も多く、創業から和歌山のインフラ普及に貢献してきました。また道路舗装については「地元では中井組に任せておけ」と評される程の実績とクオリティを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅2512 勤務地最寄駅：紀勢本線／湯浅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～353,600円 その他固定手当/月：5,000円～18,000円 固定残業手当/月：47,100円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（8月、12月）※計2.5～3ヶ月分 ■資格手当：福利厚生欄に詳細あり ＜モデル年収＞ 23歳　390万※建築系の大卒１年目 30代　490万 40代　560万 50代　670万 60代　820万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    藏野製材株式会社

    その他メーカー
    和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅2735-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山県有田郡】木材の加工業務/経験者歓迎！/残業月平均2H/◇創業100年以上！安定企業◎
      ～創業100年以上！事業安定性◎/経験者歓迎/暮らしに不可欠な住居の基盤となる木材を製造販売している企業/残業ほぼなし！～ ★事業拡大の為、新工場設立と世代交代に伴い人員を募集いたします。 ■業務詳細： ・製材部門にて、木製パレットや建築関係に使う材料の製材業務をお任せします。仕入れた丸太を工場で製材する業務になります。 ・製材したものはパレット部門にて裁断・組み立てされ、仕上げます。 ・軽トラック又は、２ｔ車にて有田郡内への配送業務もございます。 ■入社後の教育体制 ・入社後は現場でOJTの形で業務を覚えて頂きます。 ・木材の選別など経験が必要な作業は先輩の仕事を見ながら覚えていき、入社後１～2年程度補助業務をやりながら徐々に一人前になって頂きます。 ・業務はペアで行うものが多く、いきなり一人で任されることはございませんのでご安心下さい。 ■仕事のやりがい・魅力 ・経験を積むうちに技術を習得することができ、より難易度の高い製造へとステップアップでき、未経験からでもスキルを身に着ける事ができます。 ・衣食住の住をサポートするやりがいがあります！ ・自然の中での仕事になるため、木材・モノ作り・DIY等が好きな方に魅力的な職場環境です！ ■組織構成：10名(20代:2名/30代:2名/40代:3名/50代:2名/60代以上:1名) ベテラン社員も多く、まったくの異業界から入社して活躍している方もいらっしゃいますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方・社風： 残業は月平均２時間程度、ほとんど定時で帰ることができます。 有給も奨励しており休みも取りやすく、少数精鋭のため風通しが良い環境です。これから休日は徐々に増やしていく予定です。 ■会社の魅力： ・大正10年にみかん箱の製造からはじまった同社は、創業100年以上の歴史ある安定企業です。その後、魚用、蚊取り線香用の木箱、建築材、木製パレット・ＤＩＹ部門（ホームセンター）と時代に合わせて事業を拡大、木製パレットは海外輸出向けも製造しています。 ・同社の売り上げは木製パレットの製造が7割、大工や工務店へ販売する材料など建築関係が3割です。コロナ渦で開発したタイニーハウスはキャンプの流行や趣味で小屋を建てたい方からの需要もあり、今後伸ばしていきたい分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅2735-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当　5,000円／月 ■賞与あり　年２回、会社の業績の応じて１～2か月支給（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹島鉄工建設株式会社

    サブコン
    和歌山県有田郡有田川町大字西丹生図285-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】建築設計（リーダークラス）　◆大型ビルや商業施設など／年休120日／ゼネコン大手と取引有
      • NEW
      ■担当業務： 3DCADソフトを使用した建築設計をお任せします。 《具体的には》 ・Tekla Structuresを活用した鋼構造物（鉄骨・橋梁）の設計業務 ・3D BIMモデル作成による設計精度向上と工程短縮の推進 ・設計部門の業務プロセス改善・標準化 ・若手技術者への技術指導・育成 ■実績一覧： 【関西エリア】中之島フェスティバルタワー、あべのハルカス、グランフロント大阪北館、大阪梅田ツインタワーズ、讀賣テレビ放送株式会社等 【関東エリア】JR横浜タワー、丸の内1-3計画（仮称）、アパホテル＆リゾート　横浜ベイタワー等 https://www.takeshima-tekko.com/works/ ■組織構成： 和歌山本社：20名（リーダー1名） 大阪：13名（リーダー1名） ■やりがい： 自ら作図した3Dモデルが実際の鉄骨として形になり、大型ビルや建築物を支える構造物となる等、ものづくりの成果を社会に残せることが大きな魅力です。また、竣工後に建物を見上げた際の達成感は大きく、責任と成長を実感できるお仕事です。 ■当社について： 当社は鉄骨・橋梁をはじめとする鋼構造物の設計・製作・施工を主力事業とする総合エンジニアリング企業です。大型高層ビルや商業施設、公共インフラなどの建設に用いられる鉄骨製品を製造しており、図面作成から加工、組立、溶接、検査、出荷まで一貫して対応する生産体制を構築しています。 ■強み： 当社の強みは、大臣認定Sグレードを取得する高い製造技術力と、一貫生産による品質管理体制です。大型ビルや橋梁など高い安全性が求められる案件に対応できる技術基盤を保有し、ゼネコン大手との取引実績も有します。また、最新設備の導入や技術革新を積極的に進めるほか、産学連携による試験体製作にも取り組み、技術力向上を図っています。近年は東京オフィス開設や事業拡大を進めるなど、成長を続ける企業として「地域未来牽引企業」に選定されるなど注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田郡有田川町大字西丹生図285-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年3回（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中平建設株式会社

    ゼネコン
    和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅1429
    • 設立 1973年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】建築・土木施工管理 ※年間休日108日に制度改革の方針/転勤なし/残業月平均20時間
      【直行直帰OK/年間休日増加の制度改革予定/リピーター多数で安定受注】 ■業務内容： 和歌山の地場企業を中心に工場などの建屋の工事において、施工管理業務を行っていただきます。工事規模は様々ですが、2億円～5億円規模のものが多くなっています。現場は和歌山県内がメインとなり、基本的に出張はございません。直行直帰がほとんどで、会議のために月に1～2回のみ会社へ出勤していただきます。通勤や現場移動のために社用車が貸与されます。同社では、毎週月曜日のみ週次の報告書を作成・メール送付にて、業務内容を報告しています。日次の報告書作成は基本的に行っておらず、残業時間削減にもつながっております。 ※現在、6名の施工管理が在籍しております。（30代1名/40代4名/50代1名） ■働き方： 現在、年間休日は96日となっておりますが、1名採用・入社いただいた際には、年間休日を108日に増やす制度改革を行う予定です。月の平均残業時間は20時間程度であり、遅くても19時には帰っている状況です。また、本社から出張せざるを得ない案件は基本的にありませんが、自宅から直行直帰が困難な場合、会社負担で宿を用意し、出張に行っていただくケースがございます。出張費が1日当たり2千円程度支給されます。また、職場の雰囲気はアットホームで、仲のいい人で業務後にサッカーをしたり、コロナ以前までは月に1回集まって食事に行くなどしておりました。仕事に関しても、先輩社員に相談しやすい雰囲気で、スキルを磨いていける環境です。 ■同社の特徴： 建築工事では、一般住宅の新築・リフォームから、病院や工場、学校などの大型工事まで様々な工事に携わることが可能です。土木工事においては、一般土木はもとより、テニスコートなどのスポーツ施設が得意分野となっています(現在、９：１で建築工事が多くなっています)。創立51周年を迎え、これまでの実績や事業規模により地元での知名度があり、リピート率は約90％となっております。そのため、毎年修繕のみならず、新たな工場建設の案件をいただいており、今後も安定的な経営が予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅1429 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・実績・スキルにより考慮いたします。 ※下限値は新卒入社者同等となります。 ■賞与：あり（年2回／前年度実績） ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エバグリーン廣甚株式会社（Evergreen／エバグリーン）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,445名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 販売スタッフ／完休2日／18時退勤／未経験歓迎／新店拡大中
      • NEW
      ＼ＰＯＩＮＴ／ ★業績好調につき新店舗オープン ★未経験から安心してスタートできる研修制度 ★入社1年半で店長になった先輩も ★完全週休2日制・年間休日114日 ★男性の育休取得実績あり ★多彩なキャリアパス 接客や品出しだけでなく、陳列やPOP作成、売場づくりにも挑戦できる環境。 自分の工夫がお客様の反応や売上につながるやりがいを実感できます。 「今日はこの商品を一番目立たせたい」 「こんなPOPなら手に取ってもらえそう」 そんなアイデアを、売場に反映できるのがエバグリーンの販売スタッフです。 【具体的な仕事内容】 ■売り場づくり ■商品の陳列 ■発注・棚卸業務 ■商品加工・製造 ■店舗運営業務全般 ■POP作成 【入社後の流れ】 ▼STEP1：会社や仲間を知ることから ・会社の理念や業務の流れ、就業ルールなどの共通理解を促す研修 ・同期や先輩との交流もあり、スムーズに馴染める環境 ▼STEP2：OJTで現場に慣れる ・配属先の店舗で実務を経験 ・接客や陳列など基本業務から、徐々に発注・在庫管理などにチャレンジ ※経験がある方はスキルに合わせて、早めに責任ある業務を任されることも ▼STEP3：専門スキルを磨いていく ・青果・鮮魚・精肉・惣菜など、それぞれの部門に特化した知識や技術の習得 ・売場づくりやPOP作成など、自分のアイデアを活かしながら専門性を磨けます ・現場の裁量に任されている部分が多く、経験が浅くても積極的に意見や挑戦する方を歓迎しています ▼STEP4：未経験から店長、その先も目指せる ・部門リーダーや店長候補向けに、数値管理やスタッフ育成の研修を実施 ・将来的には店長やエリアマネージャー、バイヤーなど幅広いキャリアに挑戦可能
      ★転居を伴う異動なし／車通勤OK／バイク通勤OK ★積極採用中★南大阪・奈良・和歌山に新店舗オープン！ ★大阪府、奈良県、和歌山県のいずれかの店舗へ配属します 【本社所在地】 和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590 ※受動喫煙対策：店内禁煙 ＝＝★長く腰を据えて働ける安心の体制★＝＝ 転勤がなく、ご自宅から90分圏内の店舗で勤務できるため、生活リズムを崩すことなく、長期的にキャリアを築くことが可能です。安定した環境のもとでじっくり経験を積み、将来を見据えて働きたい方にピッタリの環境です。結婚やマイホーム購入、介護など、ライフステージが変わっても勤務地を変更できるため、「辞めなくていい」が実現できます。人生のどの場面でも、ここを働く場所として選び続けてもらえるよう、会社全体でサポートしています。 ＝＝★配属店舗について★＝＝ 【以下勤務地一覧をご確認ください】 ※基本は「エバグリーン」「スーパーエバグリーン」への配属ですが、焼肉店など他店にご興味がある方は面接時にお気軽にお尋ねください！
      ■未経験者 月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2960円～5万4000円支給 ■スーパーやドラッグストア等、小売業での経験がある方 月給27万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万8000円～5万4000円支給 ■チーフ店長の経験がある方 月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万4000円～7万6000円支給 ※いずれも固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給 ＝＝★若手にもチャンスあり★＝＝ 評価は年齢や社歴ではなく、日々の取り組みや姿勢を重視。定量的な成果や実績、個人の頑張りをしっかりと評価する体制を整えています。やる気や能力に応じて、責任あるポジションを任せる文化があり、キャリアアップを目指せる環境です。また売上は右肩上がり、会社が成長している分、チャンスもたくさんあります。
    • スーパーの生鮮部門スタッフ／転勤なし／完休2日／18時退勤
      • NEW
      【担当領域】 精肉・鮮魚・青果・惣菜のいずれかの専門部門に配属。 これまでのご経験や適性に応じ、即戦力として早期から重要なお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・商品の加工・調理・パック詰め ・品出し・鮮度管理・売場づくり ・発注・在庫管理・数値管理 ・接客対応・スタッフの育成など 当社の特徴は「現場主導の売場づくり」。その日の天気や地域のニーズに合わせた売場づくりや価格設定、POP作成を店舗主導で行えます。自身の工夫がダイレクトに売上やお客様の満足につながる手応えを実感できます。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：研修・OJT 企業理念や業務ルールの研修後、店舗へ配属。経験者の方にはスキルに合わせて早めに責任ある業務をお任せします。 ▼STEP2：専門性の発揮と売場プロデュース これまで培ったノウハウを活かし、魅力的な売場を企画・制作。自由度の高い風土の中でアイデアを試せます。 ▼STEP3：キャリアアップ 成果や意欲を正当に評価する風土です。部門リーダーや店長、将来的にはバイヤーやエリアマネージャーなど多様なキャリアを目指せます。 【充実のワークライフバランス】 ・完全週休2日制（年間休日114日） ・時差出勤導入（16時～18時には退社OK） ・地域密着で腰を据えて働ける環境 夕方には退社できるため、家族との時間やプライベートを大切にできます。オンとオフのメリハリをつけ、長く健康的に活躍できる職場環境です。
      ★転居を伴う異動なし／車通勤OK／バイク通勤OK ★積極採用中★南大阪・奈良・和歌山に新店舗オープン！ ★大阪府、奈良県、和歌山県のいずれかの店舗へ配属します 【本社所在地】 和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590 ※受動喫煙対策：店内禁煙 ＝＝★長く腰を据えて働ける安心の体制★＝＝ 転勤がなく、ご自宅から90分圏内の店舗で勤務できるため、生活リズムを崩すことなく、長期的にキャリアを築くことが可能です。安定した環境のもとでじっくり経験を積み、将来を見据えて働きたい方にピッタリの環境です。結婚やマイホーム購入、介護など、ライフステージが変わっても勤務地を変更できるため、「辞めなくていい」が実現できます。人生のどの場面でも、ここを働く場所として選び続けてもらえるよう、会社全体でサポートしています。 ＝＝★配属店舗について★＝＝ 【以下勤務地一覧をご確認ください】 ※基本は「エバグリーン」「スーパーエバグリーン」への配属ですが、焼肉店など他店にご興味がある方は面接時にお気軽にお尋ねください！
      月給27万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万8000円～5万4000円支給 <チーフ店長の経験がある方> 月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万4000円～7万6000円支給 ※いずれも固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給 ＝＝★若手にもチャンスあり★＝＝ 評価は年齢や社歴ではなく、日々の取り組みや姿勢を重視。定量的な成果や実績、個人の頑張りをしっかりと評価する体制を整えています。やる気や能力に応じて、責任あるポジションを任せる文化があり、キャリアアップを目指せる環境です。また売上は右肩上がり、会社が成長している分、チャンスもたくさんあります。
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    東和金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市此花区常吉2-3-47
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・此花区／未経験歓迎】製造スタッフ（レーザー加工）※月給26万円スタート／残業０～10時間程度
      ～助け合いの風土が強く、チーム制での業務のため未経験でも安心！／残業０～10時間程度／ニッチトップ企業で安定性抜群／基本土日祝休み＋有給～ ■業務内容： 薄板高精度加工から極厚板高品位加工まで、高い技術力で、幅広い顧客のステンレス加工のニーズにお応えしている当社にて、レーザー加工業務をお任せいたします。 当社での加工は基本的に専用機械にて行うため、加工にあたっての機械の操作や完成後製品の仕上げ作業等をお任せいたします。 ■業務詳細（流れ）： （1）専門部署でプログラムを作成 （2）完成図面の厚さに合わせた板を在庫から調達 プログラムを機械に読み込ませて機械をスタートさせる （3）加工完了 （4）製品の角をグラインダーで削り仕上げる （5）製品の完成 ※夜間に機械の故障やトラブルがあった際、点検に行っていただく場合がございます。毎日当番を設け、自身の当番日にトラブルがあった際は対応をいただくイメージです。（発生した場合は一律手当5千円を支給） ■組織構成： 現在は6名のスタッフが在籍しており、実務では2～3名のスタッフでチームとなって業務を行います（20～30代3名、40～50代3名）。 ■入社後のながれ： 入社後はOJTにて実践形式で業界の知識や業務のながれを覚えていただきます。はじめはかんたんな加工からお任せします。現在活躍しているベテラン社員のほとんどは未経験からのスタート！だからこそ、未経験に向けたサポ―ト体制も充実しており、安心して業務を始められる環境です。 ■企業の特徴： ・安定性抜群 実は現在、レーザー加工をメインに手がける競合他社はほとんど存在せず、新規参入などもあまりないため、安定的に受注をいただける状態となっています。 ・ワークライフバランス充実 土日祝休みで残業０～10時間以内です。有給休暇も気兼ねなく取得できワークライフバランスは抜群です。また、定着率94％と高い水準を保っており社員のほとんどがベテラン社員のため、安心して腰を据えて働ける環境です。2024年に退職金制度導入や年間休日を105日→112日に改訂するなど、働き方改革も積極的に推進しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区常吉2-3-47 勤務地最寄駅：桜島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与にプラスしてもらえる手当：資格手当、時間外手当 ■賞与：年2回（昨年度実績4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカオ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県有田郡広川町大字河瀬142-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉市※転勤無】提案営業◇未経験歓迎｜物流業界の未来を支えるトラック製品｜直行直帰OK・残業ほぼ無
      ～残業ほぼなし・転勤なしで働き方◎／マイカー通勤可入社後3年の有給消化率80%～ ■当社の製品 「トラックの床が自動で動く！？」そんな魔法みたいな技術が、当社の《オートフロア》。荷物の積み下ろしがリモコンひとつでラクラク完了！ドライバーさんの負担を減らし、作業時間もグッと短縮。導入もカンタンで、現場から大好評！物流の“困った”をスマートに解決する、頼れる製品です。 ドライバー不足やドライバーの高齢化問題が叫ばれる中でニーズが増えています！ ■担当業務 自社製品「オートフロア」の提案営業をお任せします。「オートフロア」とはトラックの荷台部分に取り付けると荷台床が駆動し、荷役作業の負担を軽減し、合理化・省力化を実現する装置です。 ＜具体的には＞ ◆ルート営業：既存顧客の挨拶周り及び関連業者（トラックディーラー日野自動車・いすゞ自動車・三菱ふそう・UDトラックス、ボディメーカーなど）の挨拶周りや商品のご案内。 ◆新規開拓：各拠点の担当エリア範囲内での新規開拓営業。（主に運送会社及びトラックを使用の業者） ■業務詳細 ＜既存と新規の割合＞既存顧客へのルート営業と新規営業の割合はおおよそ7:3程度です。 ＜担当エリア＞東日本全域ですが、主に訪問するのは首都圏になりますので、出張はほぼなしです。1日の訪問数は5件～10件程です。 ＜ノルマ＞個人目標などはなく、支店単位で目標数値が設けられています。 ＜働き方＞直行直帰OKで、残業はほぼないため、定時退社も可能です。 ■配属先の組織構成 関東支店には部長1名、営業２名、経理部1名の計４名が在籍しています。 ■入社後の教育について まずは、自社製品の構造の説明からスタートします。その後、OJT研修で先輩につきながら業務を覚えていきます。 ■キャリアイメージ 将来的にはリーダーやマネジメントを担っていただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 2F 勤務地最寄駅：JR総武線／四街道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は能力給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績） ・皆勤手当 10,000円（営業部/サービス部実績） ・役職手当 10,000円～30,000円（営業部/サービス部実績） ■月収例：勤続5年（経験有） 基本給：352,000円 能力給：26,700円 合　計：378,700円（＋別途手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／転勤なし】取り付け・修理（トラック内製品）◆未経験歓迎／荷役作業の負担軽減で業績好調！
      ～土日祝休・残業ほぼなし・転勤なし／入社後3年の有給取得率80%～ ■当社について 「トラックの床が自動で動く？」 そんなマジックのような仕掛けができる製品を製造し、販売・施工・メンテナンスまで一貫して行う物流をエンジニアリングする会社です。 当社の製品は、ドライバー不足やドライバーの高齢化問題が叫ばれる中、お客様に大変喜ばれています。 ■担当業務 自社製品「オートフロア」のトラックへの取り付け作業、及び修理及び保守点検作業をお任せします。「オートフロア」とはトラックの荷台部分に取り付けると荷台床が駆動し、荷役作業の負担を軽減し、合理化・省力化を実現する装置です。 ＜具体的には＞ ◆取付け作業：本社で製造したオートフロア装置を第2工場にてお客様からお預かりしたトラック車両に取付け。 一口にトラックと言っても形も材質も様々です。そこに取り付けるための創意工夫ができることが仕事の魅力です。 一般的な中型トラックで半日程度、大型トレーラーだと1日半程度かけて取り付けを行います。 ◆修理：当社製品に不具合が起これば工場にて修理、もしくは出張修理で対応。 ◆保守点検：メンテナンス契約をしている車両、及び一般車両の点検整備 └修理・点検はお客様の元で行うこともありますが、宿泊を伴う遠方への出張の場合は協力会社に依頼をするため、日帰りの移動しか基本的には発生しません。 ■研修体制について 先輩社員がマンツーマンで業務研修を行いますので、未経験でも安心して働ける環境です。 業務習得でき次第徐々に独り立ちしていきます。 数年単位で研修を行いますのでしっかりとスキル・経験を身に着けることができます。 ■キャリアイメージ 将来的にはリーダーやマネジメントへのチャレンジを期待しています。 ■働き方 ・転勤無し、残業ほぼ無しのためワークライフバランスを重視して働けます！ ・基本的には自社内業務ですが、週に2回程度は修理点検のためにお客様先に伺います ・出張は基本日帰りのためご負担も少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 2F 勤務地最寄駅：JR総武線／四街道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は能力給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績） ・皆勤手当 10,000円（営業部/サービス部実績） ・役職手当 10,000円～30,000円（営業部/サービス部実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    和歌山県有田郡有田川町大字明王寺258-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【和歌山/転勤無】住宅設計のコーディネーター◆設計経験を活かす/土日休/UIターン歓迎/ベテラン活躍
      ＼この求人のポイント／ （1）設計経験を活かして、住まいづくりの『コーディネーター』として働く！ （2）完全注文住宅中心、3000万～4000万円台の案件多数 （3）13,000件以上の施工実績とLIXIL認定店の信頼基盤 ■どんな会社？ 三洋住宅株式会社は、和歌山県有田川町に本社を構える地域密着型の住宅会社です。新築住宅、不動産、リフォーム事業を展開しています。新築,フルリノベーション、古民家再生まで幅広く対応し、これまで13,000件以上の施工実績を積み重ねてきました。現在は完全注文住宅の案件も多く、LIXILリフォームショップ認定店としての提案力と合わせて、和歌山の住まいづくりを支えています。 ■仕事内容 ・お客様との打合せ、要望整理 ・営業担当との案件共有、プラン作成 ・外部協力会社への設計依頼 ・図面、申請書類、見積関連資料の確認 ・施工管理担当との連携、仕様確認 ・リフォーム案件の現地確認、提案補助 担当割合は新築7割、リフォーム3割。中心となるのは3000万～4000万円台の完全注文住宅です。図面作成を一人で完結する設計実務よりも、お客様、営業、施工管理、外部設計会社をつなぎ、案件を前に進めるコーディネーター的な役割を担います。 ＜キャリア＞ 設計の業務経験を活かし、注文住宅の設計管理を軸にリフォーム、古民家再生、大型改修案件などにも関与できます。 ■業務の特徴 同社では打合せ回数に制限を設けず、お客様が納得するまで住まいの要望を整理します。設計担当は要望を形にする窓口として、営業組織と連携しながら外部設計会社へ依頼し、図面や書類の内容を確認。設計知識に加え、調整力や確認力を発揮できる仕事です。担当エリアは和歌山市～御坊市を中心とした和歌山県内で、移動範囲も県内に収まります。 ■組織 営業、設計、施工管理が近い距離で連携する体制です。外部協力会社とも日常的にやり取りし、社内外の関係者と一体で案件を進めます。 ■働き方 勤務地は有田川町本社で、転勤はありません。担当エリアも和歌山県内のため、地域に腰を据えて働けます。転居費用は相談可能で、UIターン希望者にも適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田郡有田川町明王寺258-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／藤並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,628円～342,957円 固定残業手当/月：40,800円～49,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は職務手当として支給いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）計2か月分 ※昇給、賞与は実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山/転勤無】住宅設計コーディネーター◆図面作成,案件管理/UIターン歓迎/ベテラン活躍/土日休
      ■どんな会社？ 三洋住宅株式会社は、和歌山県有田川町に本社を構える地域密着型の住宅会社です。新築住宅、不動産、リフォーム事業を展開しています。新築,フルリノベーション、古民家再生まで幅広く対応し、これまで13,000件以上の施工実績を積み重ねてきました。現在は完全注文住宅の案件も多く、LIXILリフォームショップ認定店としての提案力と合わせて、和歌山の住まいづくりを支えています。 ■仕事内容 ・お客様との打合せ、要望整理、見積作成 ・営業担当との案件共有、プラン作成 ・外部協力会社への設計依頼 ・図面、申請書類、見積関連資料の確認 ・施工管理担当との連携、仕様確認 ・リフォーム案件の現地確認、提案補助 担当割合は新築7割、リフォーム3割。中心となるのは3000万～4000万円台の完全注文住宅です。図面作成を一人で完結する設計実務よりも、お客様、営業、施工管理、外部設計会社をつなぎ、案件を前に進めるコーディネーター的な役割を担います。 ＜キャリア＞ 設計の業務経験を活かし、注文住宅の設計管理を軸にリフォーム、古民家再生、大型改修案件などにも関与できます。 ■業務の特徴 同社では打合せ回数に制限を設けず、お客様が納得するまで住まいの要望を整理します。設計担当は要望を形にする窓口として、営業組織と連携しながら外部設計会社へ依頼し、図面や書類の内容を確認。設計知識に加え、調整力や確認力を発揮できる仕事です。担当エリアは和歌山市～御坊市を中心とした和歌山県内で、移動範囲も県内に収まります。 ■組織 営業、設計、施工管理が近い距離で連携する体制です。外部協力会社とも日常的にやり取りし、社内外の関係者と一体で案件を進めます。 ■働き方 勤務地は有田川町本社で、転勤はありません。担当エリアも和歌山県内のため、地域に腰を据えて働けます。転居費用は相談可能で、UIターン希望者にも適した環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）設計経験を活かして、住まいづくりの『コーディネーター』として働く！ （2）完全注文住宅中心、3000万～4000万円台の案件多数 （3）13,000件以上の施工実績とLIXIL認定店の信頼基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田郡有田川町明王寺258-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／藤並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,742円～374,171円 固定残業手当/月：45,400円～54,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は職務手当として支給いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）計2か月分 ※昇給、賞与は実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズ

    ゼネコン
    和歌山県有田郡有田川町大字小島313-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【和歌山／有田郡】建築施工管理（現場監督）◆年間休日110日/資格保有者歓迎/福利厚生充実
      建築施工管理業務をお任せします。 住居提供や資格取得補助制度など、充実したサポート体制が魅力です。 ■職務詳細： ・建築工事現場の監督業務 ・工程、安全性、品質、原価の管理 ・パソコン操作を伴う業務 ・県外等遠方への長期出張あり ■サポート体制： 採用から2ヶ月以内の研修を実施し、早期戦力化を目指します。資格取得補助制度もあり、キャリアアップをサポートします。 ※建築工事施工管理技士2級以上資格保持者で監督業務の経験者であれば尚良しですが、資格がなくても入社後資格取得補助制度があり相談に応じます。 ※採用から2ヶ月以内の研修を実施します。 ■出張について：県外等遠方への長期出張あり、住居は無料でご用意いたします。 ■組織体制： 当社は建築・リフォーム・土木・環境事業の4つの柱を中心に事業展開しており、各分野の専門知識を持つスタッフが協力し合い、高品質なサービスを提供しています。 ■注目ポイント： 扱っているのは「商品」だけではなく「満足」であるということ 株式会社ケイズは、建築・リフォーム・土木・環境事業の4事業を柱とした事業展開を致しております。 それぞれの特性を活かし協調し合うことでよりよい商品をご提供できるように日々努力をしております。 弊社は「永く愛されるもの創り」これをモットーに、お客様の想いをカタチにし常に新しい企画提案を提供していきます。民間工事・官庁工事をはじめ、あらゆる工事において信頼に応える確かな技術で、最大限の顧客満足を目指し、皆様が安全・安心に暮らせる街づくりに貢献してまいります。 ■Uターン歓迎： ・住居貸与支援有り ・経験が活かせる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田郡有田川町大字小島313-9 勤務地最寄駅：JR線／藤並駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙可）
      ＜予定年収＞ 259万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～380,000円 ＜月給＞ 185,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／有田郡】プラント設備施工管理（現場監督）◆年間休日110日/資格保有者歓迎/福利厚生充実
      プラント設備の施工管理業務をお任せします。 住居提供や資格取得補助制度など、充実したサポート体制が魅力です。 ■職務詳細： ・プラント設備工事現場の監督業務 ・工程、安全性、品質、原価の管理 ・パソコン操作を伴う業務 ・県外等遠方への長期出張あり ■サポート体制： 採用から2ヶ月以内の研修を実施し、早期戦力化を目指します。資格取得補助制度もあり、キャリアアップをサポートします。 ※建築工事施工管理技士2級以上資格保持者で監督業務の経験者であれば尚良しですが、資格がなくても入社後資格取得補助制度があり相談に応じます。 ※採用から2ヶ月以内の研修を実施します。 ■出張について：県外等遠方への長期出張あり、住居は無料でご用意いたします。 ■組織体制： 当社は建築・リフォーム・土木・環境事業の4つの柱を中心に事業展開しており、各分野の専門知識を持つスタッフが協力し合い、高品質なサービスを提供しています。 ■注目ポイント： 扱っているのは「商品」だけではなく「満足」であるということ 株式会社ケイズは、建築・リフォーム・土木・環境事業の4事業を柱とした事業展開を致しております。 それぞれの特性を活かし協調し合うことでよりよい商品をご提供できるように日々努力をしております。 弊社は「永く愛されるもの創り」これをモットーに、お客様の想いをカタチにし常に新しい企画提案を提供していきます。民間工事・官庁工事をはじめ、あらゆる工事において信頼に応える確かな技術で、最大限の顧客満足を目指し、皆様が安全・安心に暮らせる街づくりに貢献してまいります。 ■Uターン歓迎： ・住居貸与支援有り ・経験が活かせる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田郡有田川町大字小島313-9 勤務地最寄駅：JR線／藤並駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙可）
      ＜予定年収＞ 259万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～380,000円 ＜月給＞ 185,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県有田郡有田川町大字奥392-31
    • 設立 1998年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 越谷／20～30年続く顧客関係を築く営業（産業装置）圧倒的シェアメーカー／業界未経験歓迎／転勤なし
      既存顧客中心のルート営業／ニッチトップメーカー／業界経験不問／オーダーメイド産業装置／長期取引で信頼構築／個人ノルマなし ■概要： モノを保管したり運んだりするのに必要な”段ボール”。当社はそれを《製造する機械を作っているメーカー》です。国内シェアの大部分を占めるのは、当社を入れた数社のみです。段ボールは物流や商品パッケージなどに欠かすことができず、景況に左右されない安定基盤を培っています。 当社ではむやみな新規営業は行わず、既存顧客との信頼関係づくりを大切にしています。 ■業務内容： ・一人あたり20～30社のクライアントを担当、機械の入れ替えは20～30年のスパンで行うため顧客への定期連絡、メンテナンス、機械の改良（自動化や生産効率の改善など）の提案がメインです。 ・顧客の99％が既存顧客です。 ※新規営業は飛び込みやテレアポではなく既存顧客からの紹介が中心 ・機械の販売もございますがメンテナンスがメインのため収益が安定している環境です（※現状は個人予算の設定はございません） ■入社後の流れ： アフターメンテナンスの工事に同行をし、当社の機械について覚えていただきます。また先輩社員に同行をしお客様回り等、OJTで学んでいただきます。 ※現状機械の知識をお持ちでない方も丁寧に教えますので大歓迎です。 ※2～3年後を目途に営業マネージャーより顧客の引継ぎを想定しています。 ■配属組織について： 本社は和歌山県ですが、東京支社(埼玉県越谷市)が本社機能を担っています。 本社機能を担っている東京支社は営業や技術職など全員で約20名が在籍。 安心して働ける環境だからと、平均勤続年数が12年と長いのも当社の特徴です。 ■当社について： 株式会社ユーテックは、段ボール製造に特化した機械の設計・製造を行う日本の企業です。段ボールの裁断や成形、印刷などの工程を効率化する高度な機械設備を提供し、包装業界のニーズに応えています。長年の技術力と経験を活かし、カスタマイズ対応やアフターサービスも充実させていることが特徴です。環境に配慮した省エネ設計や生産効率の向上を目指し、国内外の段ボールメーカーから高い評価を得ています。株式会社ユーテックは、包装資材の品質向上とコスト削減に貢献するパートナーとして業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：埼玉県越谷市神明町1-233-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～275,000円 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：（配偶者有：15,000円、配偶者無：8,000円） ■家族手当：（配偶者：10,000円、子5,000円）※要件：扶養の範囲、子2人まで。 ※出張時には別途、日当、宿泊代が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 越谷・完全未経験OK◆サービスエンジニア（産業装置）／圧倒的シェアを誇るニッチトップメーカー／転勤無
      【第二新卒歓迎・教育体制充実◎／社員定着率90%以上・平均勤続年数12年！／各種手当あり／安定した経営基盤】 ■概要： モノを保管したり運んだりするのに必要な”段ボール”。当社はそれを《製造する機械を作っているメーカー》です。国内シェアの大部分を占めるのは、当社を入れた数社のみです。段ボールは物流や商品パッケージなどに欠かすことができず、景況に左右されない安定基盤を培っています。 今回は上記装置の修理・点検を行うサービスエンジニアを募集します。完全未経験でOK！しっかりと業務を教えます◎ ■業務内容： 当社の製造機器を納入しているお客様先へ訪問し、機器の修理や部品交換を行います。お客様へは3～4名のチームで訪問します。はじめはサポート業務から行い、徐々に技術を覚えていきます。 当社の機械は、1台あたり数千万円～1億円以上もする高価なものばかりで、お客様が他社に乗り換えることは少なく、20年以上長く使っていただくものなので 定期的なメンテンナンスが必要になります。 ■働き方 ・出張：全国のお客様先へ出張いただきます。基本的に土日に作業を行います。出張手当や宿泊費の支給ありです。 ・1日の作業：土日2日間で1つの工場の機械を修理／部品交換／点検します。3～4名のチームで分担して対応します。 ・ノルマ：なし。土日内でお客様の機械がしっかり稼働するようにすることがミッションです。 ・休日：年間休日は127日です。土日に点検となりますので、平日に休みを取得いたします。ただ、土日に休みを取得することも可能です（前もってお伝えいただく必要がございます）。 ■入社後について 現場でのOJTで先輩社員が丁寧に教えていきます。現場へはチームでいきますので、分からないことや気になることはその場で先輩にすぐ／何でも聞いてください。 最初は、アフターメンテナンス業務から慣れていっていただきますので未経験の方でも安心です。（前職は営業／整体師／アパレル関係など様々な方が活躍中です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：埼玉県越谷市神明町1-233-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～236,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 固定残業手当/月：37,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：配偶者有：15000円/配偶者無：8000円 ■家族手当：配偶者：10000円/子:5000円 ※要件：扶養の範囲、子２人まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梅谷製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府岸和田市臨海町20-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／越谷市】サービスエンジニア◆未経験歓迎／年休127日／夜間対応無し／段ボール印刷機械
      ◎年間休日127日でワークライフバランス◎ ◎未経験から手に職を付けられる！ ■業務内容： 先輩社員や協力業者とチームを組んで顧客先を訪問し、同社が納入している機械（段ボール印刷機械など）の出張修理・点検作業を行います。 《具体的には》 ・機械の操作説明や部品交換 ・修理や点検などメンテナンス ・アフターケアサービス 顧客の立場に立ち、常に安心できるアフターサービスを心掛け、顧客のニーズをくみ取り、フィードバックすることにより、社内での製品開発に結び付けます。 《業務の特長》 部品の交換のみを行う10分程度の作業から、1～2日間にわたり作業を行う大がかりなものまで、案件の規模は多岐にわたります。 《出張について》 関東と東北が担当エリアになります。ほとんどは日帰り出張ですが、お客様先によっては前泊いただくこともございます（月に1回程度）。 計2名おり、案件ごとにチームで行動します。 《緊急対応について》 基本的にはございません。半年先などかなり前もってスケジューリングをいたします。ただ、機械を取り扱いますので、想定外の故障時などは稀に対応します。 ■入社後の流れ： 基本的に入社後半年～1年間は和歌山本社で研修（寮あり、寮費及び水道光熱費は同社負担）があり、その後本配属となります。 当面の作業は1年程度でできるようになりますが、故障原因の判断などがつくようになるまでには、4～5年程度の時間を要します。それほど奥の深い仕事であり、習得した知識や技術は一生ものとなります。 ■お客様先への移動・残業について： 移動は社有車を利用し、移動時間は全て勤務時間として扱います。 定時外の移動も時間外として扱い、時間外勤務手当を支給いたします。 残業は月30時間ですが、ほぼ上記の移動時間です。 また1年ほどは定時退社で残業ほぼ無しです。 ■同社の特徴： 同社は、新しい思想に基づいた製品開発を推進する、段ボール印刷機・製函機の製造メーカーです。同社の考えは、ハードウェアとしての「技術の進化」はもちろん、人によって創造された様々な環境を満たすソフトウェア思考への転換です。技術者の能力を最大限に発揮するための環境づくりを意識しながら、人材教育を重視し、日々品質の高い製品づくりに力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：埼玉県越谷市神明町1丁目233-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、面談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・33歳（勤続10年）：500万円 ・45歳（勤続12年）：620万円 ・55歳（勤続27年）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／有田郡】サービスエンジニア◆未経験歓迎／年休127日／夜間対応無し／段ボール印刷機械
      ◎年間休日127日でワークライフバランス◎ ◎未経験から手に職を付けられる！ ■業務内容： 先輩社員や協力業者とチームを組んで顧客先を訪問し、同社が納入している機械（段ボール印刷機械など）の出張修理・点検作業を行います。 《具体的には》 ・機械の操作説明や部品交換 ・修理や点検などメンテナンス ・アフターケアサービス 顧客の立場に立ち、常に安心できるアフターサービスを心掛け、顧客のニーズをくみ取り、フィードバックすることにより、社内での製品開発に結び付けます。 《業務の特長》 部品の交換のみを行う10分程度の作業から、1～2日間にわたり作業を行う大がかりなものまで、案件の規模は多岐にわたります。機械が故障してしまうと、顧客先の生産活動が止まってしまいます。 《出張について》 近畿地方／四国地方／岡山県／広島県が担当エリアになります。車で日帰りで行くことがほとんどですが、お客様先によっては前泊いただくこともございます。計3名おり、案件ごとにチームで行動します。 《緊急対応について》 基本的にはございません。前もってスケジューリングをいたしますが、機械を取り扱いますので、想定外の故障時などは稀に対応します。 ■入社後の流れ： 入社後は適性などに合わせて、最適な指導を行います。 当面の作業は1年程度でできるようになりますが、故障原因の判断などがつくようになるまでには、4～5年程度の時間を要します。それほど奥の深い仕事であり、習得した知識や技術は一生ものとなります。 ■お客様先への移動・残業について： 移動は社有車を利用し、移動時間は全て勤務時間として扱います。 定時外の移動も時間外として扱い、時間外勤務手当を支給いたします。 残業は月30時間ですが、ほぼ上記の移動時間です。 また1年ほどは定時退社で残業ほぼ無しです。 ■同社の特徴： 同社は、新しい思想に基づいた製品開発を推進する、段ボール印刷機・製函機の製造メーカーです。同社の考えは、ハードウェアとしての「技術の進化」はもちろん、人によって創造された様々な環境を満たすソフトウェア思考への転換です。技術者の能力を最大限に発揮するための環境づくりを意識しながら、人材教育を重視し、日々品質の高い製品づくりに力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田郡有田川町奥392-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、面談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・33歳（勤続10年）：500万円 ・45歳（勤続12年）：620万円 ・55歳（勤続27年）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GROWLAND

    専門店・その他小売
    和歌山県日高郡みなべ町北道150-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山/みなべ町】農業機械の修理・整備／サービスエンジニア経験を活かせます／
      ～農業機械のメンテナンス・修理を通して地域農業に貢献しています／本当に感謝され笑顔になってもらえる仕事です～ ■担当業務： ・各種メーカーの農業機械のメンテナンス・修理をお任せします。 ・電話やホームページの問い合わせメールで依頼や直接アグリズサービスセンターへの依頼が発生、機械の状態により引き取りに出向いたり、現地での修理などを行います。 ・農業機械を導入してあるお客様（農家さん）へ定期的な巡回を行い、メンテナンスや点検などで農機のトラブルを未然に防ぎます。 ・対応エリアは原則みなべ町・田辺市 及び 近郊となりますが農業機械を購入されたお客様がおられるエリア、修理依頼があれば可能な限りお受けしています。 ・持ち込み修理と現地修理の割合は５：５となります。 ■配属部署・組織構成： 全社では社員・パート含む40名で構成。20代から60代の多様な世代が活躍しています。 ■みなべ町の農業について： 梅の一大産となっており、南高梅（なんこううめ）は、みなべ町で生まれたブランド梅になります。また豆類や花卉等の栽培も盛んに行われています。 ■会社の特長： ・実店舗は地域に密着した品揃えで農業全般をサポート。インターネット通販事業は一部製作作業を海外にアウトソーシングしながら日本一のシェアを目指しています。 ・社会貢献…修理１件に付き一人分のワクチンを世界の子ども達へ贈っています。 ■事業内容： 農業機械、農業資材、肥料、農薬等の店頭販売及び修理メンテナンス。インターネット通販。中古農機リサイクル（買取・販売）及び農機レンタル。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡みなべ町北道150-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／みなべ駅 受動喫煙対策：その他（店内・オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～265,000円 ＜月給＞ 207,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項： ・資格手当：1件2,500～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山・みなべ町／転勤無】農業用モノレール施工・管理◎年休115日
      ■業務概要 当社は和歌山県みなべ町を拠点に、農業機械・農業資材の販売、修理、レンタル、通販などを行う農業専門商社です。今回お任せするのは、官公庁や農家、建設会社などから依頼を受け、農業用モノレールの敷設・撤去を行う業務です。 現場では、実際の施工スタッフとして作業に携わりながら、施工ルートの確認、作業の段取り、進捗管理、依頼主や元請け担当者との調整なども行っていただきます。単なる現場監督職ではなく、現場作業と現場管理の両方を担うポジションです。 ■業務詳細 ・見積もり作成のための現地調査 ・施工ルートや現場環境、安全面の確認 ・農業用モノレールの敷設・撤去作業 ・支柱の設置、レールの組立・固定などの現場作業 ・作業の段取り、進捗管理 ・依頼主、官公庁、元請け担当者との打ち合わせ ・施工中の課題やトラブル対応 ・施工機械や関連機材の点検、メンテナンス ・案件がない時は農業機械のメンテナンス補助 ・関西圏を中心に、まれに遠隔地への出張対応 ※宿泊費・交通費は会社負担 ■応募対象となる方 農業用モノレールの経験は必須ではありませんが、土木・建築・建設現場での実務経験、現場作業や施工管理の経験、または農業機械・建設機械・自動車・バイクなど内燃機関系の整備・修理経験をお持ちの方を想定しています。 ■仕事の魅力 農業用モノレールは、山間部や傾斜地で農作物や資材を運ぶために欠かせない設備です。体を動かす現場作業だけでなく、段取り、安全管理、依頼主との調整など、現場全体を見ながら進めるやりがいがあります。入社後は先輩社員の同行を通じて、施工方法や現場での判断を学んでいただきます。必要な資格は会社負担で取得を支援します。 ■就業環境 完全週休二日制で、転勤はありません。残業代は月30時間分まではみなし残業代として支給し、30時間を超過した分は別途支給します。各種社会保険、退職金制度、フィットネスジム利用無料など、長く働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡みなべ町北道150-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／みなべ駅 受動喫煙対策：その他（店内・オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～265,000円 固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:550,000円～1,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社喜多工務店

    設備管理・メンテナンス
    和歌山県西牟婁郡白浜町1065-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【和歌山県白浜町】建築施工管理◆未経験歓迎／ホテル・学校など大型案件多数／17時定時・転勤なし
      ■どんな会社？ 1980年創業。和歌山県白浜町・田辺市エリアを中心に、住宅からホテル、学校、公共施設まで幅広い建築工事を手掛ける総合建設会社です。RC造・鉄骨造・木造など多様な工法に対応し、一級建築士や施工管理技士が在籍。ホテル川久、京都大学白浜水族館、白浜温泉むさし、南紀白浜和みの湯 花鳥風月、白浜第一小学校など、地域を代表する建築物の施工実績があります。 ■仕事内容 建築工事が安全かつ計画通り進むよう現場全体を管理する仕事です。 【具体的には】 ・職人さんとの打ち合わせ、指示出し ・工事スケジュールの確認、調整 ・現場の安全チェック、品質確認 ・工程写真の撮影、整理 ・見積書や各種報告書の作成 ・予算、資材の管理業務 施工管理は工事を行う職人ではなく、現場全体をまとめるポジションです。ホテルや学校、観光施設などの建設に携わり、完成時には大きな達成感を得られます。 ＜入社後＞ ベテラン社員が3～5年かけて育成。まずは写真撮影や書類作成、先輩との現場同行から始めるため、未経験でも安心です。 ＜キャリア＞ 二級建築士、1級・2級建築施工管理技士など国家資格取得を全面支援。未経験入社から5年で1級建築施工管理技士を取得した先輩もいます。 ■業務の特徴 「現場の日」と「デスクワークの日」を分けて効率化を推進。工程・安全・品質・原価の管理を通じて、ホテルや旅館、水族館、学校など多彩な建築物に携われます。 ■組織 少数精鋭のため先輩との距離が近く、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・転勤なし（和歌山県内案件中心） ・17時定時退社が基本 ・残業月平均7時間程度 ・社宅・家賃補助制度あり ・資格取得支援制度あり ・マイカー通勤可 ・退職金制度あり ・定年70歳／再雇用制度あり ＼この求人のポイント／ （1）ホテル川久・京都大学白浜水族館・白浜第一小学校などの施工実績あり （2）未経験前提の採用。3～5年かけて育成し国家資格取得もサポート （3）残業月平均7時間・17時定時退社中心でプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山県 住所：和歌山県西牟婁郡白浜町1077番地の13 勤務地最寄駅：JRきのくに線／白浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・基本給は、職務内容、勤務実績、資格の有無、経験年数等に応じて決定します。 ・昇給あり（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】建築施工管理◆70歳定年/月残業7h/業務効率化推進で無理なく働ける
      ■当社について 1980年創業。和歌山県白浜町を中心に、ホテル・旅館・学校・公共施設・住宅など幅広い建築工事を手掛ける総合建設会社です。 ホテル川久、京都大学白浜水族館、白浜温泉むさしなど、地域を代表する建築物の施工実績が多数あります！長年培ってきた信頼と実績により、地域密着で安定した受注基盤を築いています。 ■仕事内容 白浜エリアを中心としたホテル、旅館、学校、公共施設などの建築工事において、現場全体のマネジメントをお任せします。 これまで培ってきた施工管理経験を活かしながら、工程・品質・安全・原価管理を中心に現場運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 協力会社や職人との打ち合わせ・指示出し 工事スケジュールの作成・進捗管理 施工図面の確認 工程写真の撮影・管理 見積書、施工計画書、各種報告書作成 発注者との打ち合わせ ※案件は地域密着型のため、転勤はありません。腰を据えて和歌山で働きたい方に最適な環境です。 ■経験者だからこそ実感できる働きやすさ 建設業界では珍しく、現場対応と事務作業の時間を明確に切り分けることで業務効率化を推進。その結果、 ・17時退社が基本 ・残業月平均7時間程度 ・仕事終わりの時間を確保可能 という働き方を実現しています。 「施工管理の仕事は好きだけど、長時間労働に疲れてしまった」 「家族との時間や資格取得の勉強時間を確保したい」 そんな方にもおすすめです。 ■携われる案件 白浜エリアのランドマークとなる大型案件や公共案件に携わる機会があります。※施工実績（一部） ＝＝＝＝＝ ホテル川久 改修工事 京都大学白浜水族館 改修工事 白浜温泉むさし 耐震改修工事 南紀白浜和みの湯 花鳥風月 新築工事 白浜第一小学校 建築工事 ＝＝＝＝＝ RC造・S造・木造と幅広い案件があり、施工管理として経験領域を広げられる環境です。 ■キャリアアップ支援 資格取得を全面サポートしており、受験費用や資格取得に関わる費用は会社が全額負担。 ▼対象資格例▼ 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 一級建築士 二級建築士 経験が浅い方でも、現場経験豊富なベテラン社員が長期的にフォローする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山県 住所：和歌山県西牟婁郡白浜町1077番地の13 勤務地最寄駅：JRきのくに線／白浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・基本給は、職務内容、勤務実績、資格の有無、経験年数等に応じて決定します。 ・昇給あり（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川合組

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    和歌山県新宮市新町2-1-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】土木施工管理～マイカー通勤可能/出張無し/月平均残業20時間～
      ■業務内容： 同社の工事部において土木施工管理をしていただきます。 施工計画の立案、施工工程の管理、現場作業員の指示監督、外注指示等を行います。 ＜特徴＞ 同社は主に和歌山県新宮市、那智勝浦町の公共工事を行っております。 施工件数は年間5-6件ほどで、規模は2-3億案件が多く、工期は半年～１年未満になります。また、1件当たり2名の施工管理担当と10名以上の現場作業員で実務を行っていただきます。管理方法としては重点管理になるので、1人の施工管理者が同時並行で複数の案件を管理する事はございません。 ■働き方について： 工事案件は基本的に和歌山・三重エリアになります。現場へ移動して頂く際は社用車を使用して頂き、現場へ直行する形になります。また年度末は残業が発生致しますが、それ以外は月平均残業20時間になります。現場で作業を終える時間は大体17時になりますので、深夜作業はございません。 ■組織構成： 施工管理担当は5名、現場作業員は17名で構成されています。中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっています。 ■当社の特徴： 先代は「世のため人のため」という言葉を好んで使っていました。当社は「良い物を造って社会に貢献する」ことを創業以来の心得としております。「不易流行」という先人たちの心を旨とし、この時代を生きる企業として新しい知識や意義を見つけ出しながら今後も精進してまいります。また、当社は、蓄積した施工技術と品質管理技術を積極的に活用し、全社一丸となってお客様の満足の向上を目指しております。そのため、要求事項への適合および品質マネジメントシステムの有効性の継続的な改善を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県新宮市新町2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～555,000円 その他固定手当/月：50,000円～65,000円 ＜月給＞ 250,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は通年上の月給、賞与、固定手当を元に算出した理論値の年収になります。 ※給与詳細は、実務経験により考慮します。 ※昇給・賞与については業績により決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：計2.3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋谷株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区栄町通4-4-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【函館・函館駅から車で5分圏内】不動産管理業務◆明治28年創業の老舗企業／転勤なし／土日祝休み
      ＜函館／転勤なし／函館市内における不動産管理業務／月残業10H 以内＞ ■業務内容： 当社は創業以来、食品卸売業、倉庫業、不動産業など多岐にわたる事業を展開しています。今回は函館拠点においてメインとなる不動産管理業務をお任せします。 ＜不動産管理部門＞ ・不動産管理における市役所とのやりとり ・テナント業者担当者との打ち合わせ ・貸別荘の認可における手続き ・業者との打ち合わせ、立ち合い ・空きテナントへの申し込み対応 函館に所有している不動産関連の管理および各所対応を行うポジションです。保有している不動産は3万坪ほど、他には自社で運営している貸別荘を2件ほど保有しております。 現在は本社がある神戸でのプロジェクトが進んでおります。 ※業務によっては本店がある札幌への出張が発生しますが、年に数回の頻度となります。 ■組織構成： 函館拠点の不動産管理チームは現在1名体制です新しく入社された方には、先輩社員が丁寧に指導し、スムーズに業務に慣れていただけるよう支援します。 ■入社後の流れ： 入社後はまず現行の不動産管理業務の流れを理解していただくために、先輩社員の指導のもとOJTを行います。初めの3ヶ月間は先輩社員が同行し、実際の業務を通じてスキルを身につけていただきます。 その後は一人で業務を担当していただきますが、わからないことがあれば随時サポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎多岐にわたる事業展開により、幅広い経験を積むことができます。 ◎責任者になれば年収600万円以上を目指せる ◎各方面との調整が必要なポジションであり、コミュニケーション能力や調整力を発揮できます。 ◎出張の機会もあり、札幌本店のスタッフとも交流する機会があるので社内のネットワークを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館支店 住所：北海道函館市海岸町22番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～277,000円 固定残業手当/月：13,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回／前年度実績：3～3.5か月分 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館/転勤なし】砂糖や小麦粉などのルート営業／ノルマなし／土日祝休み／残業月10h
      【製菓・製パン用の小麦粉などのルート営業／新規開拓なし／土日祝休み／残業月平均10H】 ■業務内容： 当社は創業以来、食品卸としてパン屋さんやケーキ販売店、食品メーカーへ砂糖や小麦粉などの営業を行っております。 ■業務内容詳細： ・お取引のある飲食店や食品メーカー様への定期訪問（1日3～5軒程度） ・見積作成 ・事務作業 ・一部配送業務や倉庫の片づけなど ＊取引企業は個人店から有名メーカーの工場まで多岐にわたります。 業務に慣れてきましたら、規模にバラつきはありますが約20～40社ほど担当していただきます。 函館近郊エリアがメインになります。 ■入社後の流れ： 入社後2日間ほど商品に関する座学研修を受講頂きます。 その後は、OJTで先輩社員に同行し、現行の業務の流れを理解していただきます。 その後は先輩社員が同行しながら、実際の業務を通じてスキルを身につけていただきます。 1年を目安に徐々に顧客を持ち始めていただきますが、わからないことがあれば随時サポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎老舗企業ならではの豊富な商品取扱数が強みです。他社ではあまり取り扱っていない、こだわりのある小麦粉など、職人さん向けの商品も多数取り揃えています。 ◎自社で倉庫業や配送業も行っているため、有事の際もスムーズに商品をお届けすることが可能です。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◎社用車があり、営業活動に専念できます。（直行直帰なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館支店 住所：北海道函館市海岸町22番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2.25ヵ月（2024年実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイハツメタル

    自動車部品メーカー
    兵庫県川西市東久代2-1-13
    • 設立 2005年
    • 従業員数 918名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／川西】機械設計（金型や治工具の設計）※第二新卒歓迎／設計の経験者歓迎！／ダイハツG
      • NEW
      ～自動車から船舶まで様々な製品を製造するダイハツGの安定メーカー／フレックス制度有／年間休日121日／働きやすさ◎～ ■業務内容 L業務 部品生産に必要な金型や治工具の設計です 型製作全体日程調整や、部材手配、完成後の金型で鋳造評価立ち合い～改善まで、業務は多岐に渡りやりがいを得られる業務です L顧客折衝 お客からの製品能要求に対する対応、製造要件のご提案などの折衝もお任せ致します L社内連携 社内各部門とのコミュニケーションを積極的に取るポジションになります。 営業から提示された開発目標に対して、日程・期間・予算の社内調整を行います 品質管部門については、出来上がった製品の寸法他、機能の検査依頼とその結果確認などを行います また製造部門と協議を行い使いやすさを考慮した設計、工程を検討します。 その他、多くの部署との関わりがあり、プロジェクト全体の推進については、主導的な立場です ■キャリア ゆくゆくは金型設計のみならず、技術者として部品生産ライン全体の工程計画や生産準備業務をお任せします ■組織構成 10人（60歳以上：1名　40代：3名　30代：4名　20代：2名） ■やりがい 大手自動車メーカーの未発表の自動車部品に携わることができる、また完成車メーカーの生産技術者と打ち合わせを行うため、日本の自動車開発技術に関わることができるポジションです 鋳造という工法に於いて、一番大事な道具となる「金型」は技術の塊であり、金型設計製作の内製は、ダイハツメタルの品質、利益向上に直結する重要な業務となります ■優位性 多種多様の製品製造の経験があり、月産数百台～数万台まで対応できるアルミ鋳造工場として、大手自動車メーカーからの案件を継続的に頂いております 自動車電動化に向けての部品にも着手しており、今後も安定した生産量の維持と更なる拡大を見込んでいます ■同社の特徴 ・ダイハツ工業株式会社の子会社として、自動車部品の製造及びディーゼルエンジン部品、工作機械部品、農機部品など幅広く事業展開しています ■同社の魅力 ・軽自動車販売台数No.1のダイハツGで鋳鉄やアルミ部品を扱う安定メーカーです。本社は2000年に「ISO9001」を、2001年には「ISO14001」を取得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市東久代2-1-13 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～647万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 244,300円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間中のみ日給制 ※上記年収には20時間分の残業手当を支給された場合の想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【出雲市】人事・総務〈経験者歓迎〉◇残業月20h／フルフレックス制／ ダイハツGの安定メーカー◇
      ～自動車用から船舶部品まで様々な製品を製造するダイハツGの安定メーカー／年間休日121日／フルフレックス制で働きやすさ◎～ 総務職として、「ヒト」に関する管理業務全般（採用業務・労務業務）をチームでお任せいたします。「ヒト」の管理全般に携わりたい方を大歓迎いたします。 ■業務内容： ご経験に合わせてメイン業務をどちらかでお任せいたします。 ◇採用： 人材確保を行う一連の計画・募集、企業PR、選考・内定者フォロー、入社後のケアや教育 ◇労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、年末調整業務やそれらに関わる制度改善 ■ポジションのやりがい： 新しい広報スタイルを構築し、県内外での企業PRや人材発掘に携われます。また業務効率化や新たな仕事の進め方改善をチームで積極的に進めており、課題に挑戦できる職場です。 ■求める人物像： 人との関りにやりがいを持てる方。 プレゼンや人前で積極的に話せる方。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 労務管理全般からスタート。当社で活躍できる人材の採用・育成業務を遂行いただき、人に関する業務の中軸を担って頂きます。 ■働き方： 残業は月平均20時間。年末年始、GW、夏季は各10日程度の長期休暇があり有給取得率も高いです。就業平均年数は15年以上で離職率が低いです。 ■同社の特徴： ・ダイハツ工業株式会社の子会社として、自動車部品の製造及びディーゼルエンジン部品、工作機械部品、農機部品など幅広く事業展開しています。 ・ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社向けの自動用鋳鉄・アルミ用品を主として手掛けており、そのうち最重要部品の1つであるブレーキ部品のドラム・ディスクにつきましては当社製品が100％ダイハツ車に搭載されおり、安定した売り上げに繋がっています。 ■同社の魅力： ・軽自動車販売台数No.1のダイハツGで鋳鉄やアルミ部品を扱う安定メーカーです。本社は2000年に「ISO9001」を、2001年には「ISO14001」を取得しています。 ・福利厚生面は親会社とほとんど変わらず、年間休日も多く、従業員に優しい経営を心がけています。 就業平均年数が15年以上と長期就業が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲工場 住所：島根県出雲市神西沖町2400番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～273,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 245,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載年収は、残業20時間分の手当、賞与を含んだ金額です。 ※試用期間中のみ日給制 ※給与詳細は、年齢・経験によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5.0ヵ月（2026年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進ＰｒｏＳＯＬ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京丹後市峰山町赤坂85
    • 設立 1970年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／京丹後】ポジションサーチ（電気制御設計エンジニア向け）◇業界知名度◎◇年休120日
      ～国内トップクラス製品を持つ安定企業　＋　新規事業も拡大中／第二新卒歓迎／年休120日／福利厚生充実／働きやすさ◎　～ ■当社について ホーニング盤においては業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現しており、自動車、オートバイ、汎用エンジン、油空圧、家電、金型、ミシン業界等のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 ■求人のおすすめポイント♪ 主力事業であるホーニング盤製造だけでなく、オーダーメイドの省人化装置、部品加工、最近では製造メーカー向けのIOT／DX化（スマートファクトリー事業）まで手掛けている当社ですが、 ご本人様の希望やご経験に合わせて、ポジションサーチいたします。 ◇応募対象者： 電気系の技術や、知見をお持ちの方 ◇主な業務内容： ・PLCシーケンスソフト開発 ・産業用ロボットプログラム開発・ロボット教示 ・シミュレータ等を用いたプログラム検証 ・実機テスト、デバック、立上　など ■ホーニングマシンとは： 当社は、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械であるホーニング盤の製造業務を行っています。 ■当社について： ◇日進ProSOLは引き合い・構想の初期段階から、ワンチームとなって「お客様第一主義」の理念のもと高品質なものづくりを行っています。特にホーニング盤においては業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現しており、自動車、オートバイ、汎用エンジン、油空圧、家電、金型、ミシン業界等のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京丹後市峰山町赤坂85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 228,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／出雲】電気組立・配線◇業界トップクラスのブランド力を持つ製品◇年休120日／UIターン歓迎
      • 締切間近
      ～ホーニングマシンを手掛ける国内トップクラスメーカー／UIターン歓迎／第二新卒歓迎／年休120日／平均残業月20時間程度／福利厚生充実／働きやすさ◎　～ ■業務内容： 主に同社主力商品のホーニングマシン、一部ODM製作に関わる組立、配線業務を行います。 具体的には・・・ （1）装置本体・制御盤・操作盤の配線・組立 （2）装置の立上げ・調整 （3）納入設備の出張対応 ◇業務の特徴： お客様のニーズや仕様に対応した設備(省人化・自動化設備、専用機)の設計・製作(ODM)を行っており、その設備の電気組立、配線業務となります。 ◇◆当社の強み、魅力◇◆ ホーニングマシンメーカー業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現。各種業界（自動車、オートバイ、汎用エンジン、油空圧、家電、金型、ミシン等）のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 ※ホーニングマシンとは、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械のことです。 ■当社について： 1970年創業。1973年より工作機械であるホーニング盤の販売を開始し、50年以上続く弊社のメイン事業になります。 その他事業としては、”ＯＤＭ・ＯＥＭ事業”、”工場の省人化のＦＡソリューション事業”を行っており、現在も成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒカワ工場 住所：島根県出雲市斐川町荘原3168番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,360円～310,560円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,360円～310,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽レジン

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区豊崎5-6-2北梅田大宮ビル9F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【板橋区／転勤なし】有資格者　土木施工管理◇官公庁案件多数・元請け9割以上／長期休暇有／安定◎
      • NEW
      ～官公庁案件メインで発注者側に近い働き方ができる！／コンクリート修繕工事に強み／直行直帰OK～ 　 ■仕事の内容： 鉄道橋や道路橋などの修繕工事を中心に、施工管理業務をお任せします。 インフラ整備の案件中心で、長期休暇は工事がストップするため長期休暇の確保もできる環境です。 ■働き方： ・残業：30時間程度　直行直帰可能にするなど、残業時間の削減に取り組んでいます。 ・休日：土日祝休み（官公庁案件では大型連休が休暇になるため、メリハリをつけた働き方が可能です。） ・夜勤：案件により発生する可能性があります。（交通量の少ない時間に作業をしなければならないケースがあるため） ・出張：基本的には東京での就業になりますが、閑散期に地方への出張が発生するケースがございます。（目安：半年程度） ■業務詳細： ・取り扱っている案件：道路、橋梁、トンネルその他構造物等　中でもコンクリート修繕工事に力を入れています。 ・工期：短いもので半年程度、通常で1~2年程 ■業界の将来性・伸びしろについて： 高度経済成長期（50年前）に建てた構造物の劣化が急激に進んでおります。 新規建築ではなく修繕工事がメインで、構造物は必ず劣化するため今後も需要が増え続けることが予想されています。 ■当社について： 当社は、50年以上にわたりコンクリート修繕の実績を積み重ねてきました。 私たちは、コンクリート構造物の長持ちさせる技術の開発や診断の強化に力を入れ、公共のインフラを守るために貢献しています。 橋梁やトンネル、ビル、工場など、あらゆる構造物の修繕と延命を専門とし、社員一同が技術の向上と品質の向上に努め、安全で安心な社会を目指しています。 中でもコンクリート修繕のプロフェッショナルとして、長年の経験と実績を生かし、お客様に満足いただけるサービスを提供。 私たちの目標は、常に新しい技術を導入し、効率的な業務遂行を通じて、社会に貢献することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都大田区東蒲田1-21-17 グローベル ザ・クレス蒲田101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：85,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 6,085,000円～9,098,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・資格等を考慮した上で決定 ■賞与:年2回　4月・10月 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎/転勤無】有資格者　土木施工管理◆官公庁案件多数/長期休暇有/従業員定着率70％/安定性◎
      • NEW
      【主な施工先は官公庁等の元請のため発注者側に近い業務メイン／修繕工事という今後の需要増加間違いなしの事業／経年劣化したコンクリートに、強度を取り戻させる高い技術力】 ■仕事の内容： ・鉄道橋や道路橋などの補修、補強に関する施工管理業務をお任せします ※実際の工事作業ではなく協力業者に指示を出す発注側／ブレーン的存在 ・具体的には、見積書の作成／工法の選択／材料、材質の選択／発注元との打ち合わせ／施工企業の選択／現場の品質管理、工程管理／工期や予算等 のスケジュール管理等、幅広い業務をお任せします。案件はインフラ整備 が中心なので、長期休暇時期は工事がSTOPします。その為、長期休暇の確 保も可能です。 ■働き方情報： 場合に依っては地方の案件を出張で対応いただく場合や、夜間作業が発生する場合があります。（交通量の少ない時間に作業をしなければならないケースもある為※出張や夜間作業手当の支給有）残業時間の平均はおおよそ30時間程となります。 また、直行直帰も可能で、官公庁案件の為基本現場は土日祝休みとなり、大型連休も休んでいただけます。(大型連休は工事が出来ない為)現場終了後の長期休暇も可能です。 ■業務詳細： 【対象物】道路、橋梁、トンネルその他構造物等 【工期】短いもので半年程、通常で1~2年程※案件によって変わります。 ■業界の将来性： 高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けます。また同社はJR以外にも開拓を進めており、高速道路業界の仕事も請け負っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：兵庫県尼崎市西向島町49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：85,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 6,085,000円～9,098,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・資格等を考慮した上で決定 ■賞与:年2回　4月・10月 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノテクノ西日本

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府堺市西区築港浜寺西町8-24
    • 設立 1989年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【堺市】管理部門※総務・人事・経理を横断◆東証プライム上場企業グループ◆残業月10h内でWLB◎
      • NEW
      ～大手グループならではの福利厚生／管理部門の業務を幅広く見渡していくことのできる事務ポジション／プライム上場・世界トップクラスのクレーンメーカー／タダノ100%出資グループ企業の安定基盤～ ■業務内容： 総務・人事・労務・経理など管理部門全般を支える事務業務をお任せします。幅広い管理業務を経験できるため、バックオフィス全般の知識を習得できます。 ・各種資料作成 ・データ入力・管理 ・備品・設備管理 ・社員サポート業務 ・勤怠管理補助 ・採用・研修運営補助 ・経理関連の事務サポート ・社内行事や会議運営サポート他 ※まずはできる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■魅力： ・基本的なPC操作（WordやExcel）ができる方であれば問題ありません。先輩社員による丁寧なOJT教育を実施するため実務経験は不問です。 ・社内のあらゆる管理部門と関わりながら、会社全体の“働きやすさ”や“仕組み”を整えていく、やりがいの大きな仕事です。 ・東証プライム上場企業の100%出資を受ける安定基盤にて、「仕組みをより良くしたい」という視点を持つ方に、ぜひ挑戦してほしいポジションです。幅広い業務に携わることでの成長と、ライフイベントの両立が叶う環境で、長期的に就業が可能です。 ■当社の特徴： 企業文化として、コンプライアンスは、すべての土台であり、法令や企業倫理の遵守だけでなく、広くは社会的な規範や要請に従うことです。安全第一・品質第二・効率第三という優先順位はどんな時も変わりません。但し、三番目の効率を抜きにして企業経営は成り立ちません。 そのためにも「安全第一」・「品質第二」を何としても確保しなければなりません。安全も、品質も効率もコンプライアンスという土台がないと確保できません。 ■当社について： 1955年に油圧式クレーンを開発して以来、売上高2,000億円を超える建設用クレーンのトップクラス企業として業界をリードしており、世界4大メーカーの一角としての地位を築いている、プライム市場上場企業クレーン製造メーカー(株)タダノ100%出資子会社です。高度化しつつある油圧及び電子制御関係に対し、技術を駆使し早期に確実に修理するをモットーにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区築港浜寺西町8-24 勤務地最寄駅：南海高師浜線／高師浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～266,000円 その他固定手当/月：4,200円～79,200円 ＜月給＞ 219,000円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月）※過去実績：計5.57か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／交野市】クレーンの整備※有資格者歓迎◆東証プライム上場タダノG◆残業月10ｈ/転勤無
      • NEW
      ◆◇東証プライム市場上場のタダノグループである同社にて整備士ポジションの募集／退職金制度あり◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【未経験歓迎】文系の方も歓迎！前職美容師の方など完全未経験から入社された方も活躍中です◎ 【資格取得応援】移動式クレーン運転士免許、玉掛、フォークリフト、ガス溶接、アーク溶接、大型自動車免許、自動車整備士資格等様々な資格取得が可能！業務で必要な資格については会社負担で取得できます♪ 【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと、世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生の充実、長く働ける就業環境も魅力の企業です。 ●業務内容 タダノ製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）の各種修理・調整対応などメンテナンスをお任せします。 また修理を発生させない事前予防方法の確立や、納車時の顧客への使用方法説明等のビフォアーサービス、営業支援にも携わります。 加えて顧客からの要望、自身で感じた改善点などをフィードバックし開発支援にも携わることができます。 ●教育制度 同社はタダノの直営工場であり、メーカー主催の技術講習や他の外部機関での講習会等に参加して日々高い技術力を養っています。また、公的資格取得と外部セミナーにも定期的に参加し技術を高めています。 ●仕事の面白み タダノグループのエンジニアには、クレーン（建設機械）の知識のみならず、車両構造、制御技術、素材（金属）、油圧技術など複数の知識・技術を求められます。 エンジニアとして幅広い知識・経験を身に着けることができる環境です。 ●当社について 企業文化として、コンプライアンスは、すべての土台であり、法令や企業倫理の遵守だけでなく、広くは社会的な規範や要請に従うことです。安全第一・品質第二・効率第三という優先順位はどんな時も変わりません。但し、三番目の効率を抜きにして企業経営は成り立ちません。そのためにも「安全第一」・「品質第二」を何としても確保しなければなりません。安全も、品質も効率もコンプライアンスという土台がないと確保できません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府交野市幾野6-26-2 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当月25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～282,000円 その他固定手当/月：4,200円～84,200円 ＜月給＞ 256,200円～366,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■賞与実績：計5.82ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堺伸銅所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区難波千日前15-18
    • 設立 1947年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】製造部課長候補◆キャリアアップ／業界トップクラスシェア／大手メーカーと取引多数／転勤無し～
      ★転勤なし/大手メーカーと取引あり/業界トップクラスシェア/創業94年★ 主に大手水栓メーカー向けにパイプを提供している当社にて、設備導入や金属加工の技術面のフォローをお任せします。 ご自宅や職場の台所や手洗い場に使われている、誰もが目にしたことのありなじみのある製品を扱います。 自分が携わって製品が目に見える場所で活躍しているところを見られるというやりがいがあります！ 将来的には、自社で新しい加工方法を有し顧客へ提案できる状態を目指しており、そのミッション遂行に向けて一緒に頑張っていただける方を募集しています。 ■業務内容： ・新製品の加工方案改善・提案(加工方法や新規設備導入調査・検討) ・治工具の検討と設計(CADCAMによる製図) ・設備導入や改善改良への検討 ・大手得意先の設計や技術担当者との交渉支援 現在の製造方法や加工方法において改善の提案や、新規技術の提案から実行までを行っていただきます。また、今後も販路拡大が見込まれており、ゆくゆくは顧客からのより専門的なご質問にもご対応をいただきたいと考えております。工場内には設備が30台ほどあります。 ■はたらく環境 当社の製造部は社長直下の部署のため、業務の進め方・方針等については、頻繁に社長と相談ができる環境です。また、そのような環境下のため何かを社内決定する際にかかる時間も短く、より裁量をもって働きたい・ご自分の意見を反映させたい、という方には最適な環境です。 ■組織構成： 製造部には25名の社員が在籍しており、30代の部長、40～50代の主任4名、加えて20～30代のメンバーが活躍中です。 製造部の4割が女性となっております。 ■キャリアパス メンバー→主任→課長→部長 将来的には、次長として部下のマネジメント等をいただくことも期待しています。取りまとめいただく部下の人数は20名程度の予定です。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。1年程度は研修期間となっており、カリキュラム以外にもご自身の学びたいことを自由に勉強していただくことも可能です。しっかり会社の事や、業務の事を理解していただいてから実務に当たっていただけますので、中途社員の方も安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県勝田郡勝央町太平台51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年4月 ■モデル年収： 部長（30代後半～40代前半）：600万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＨＩソリューションテクノロジーズ株式会社

    造船・重工業
    兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長崎】機械・材料試験エンジニア（トライボロジー・振動解析）～三菱重工G／理系卒・実務未経験歓迎◎
      【理系卒＆実務未経験歓迎／脱炭素社会を支える実験・解析エンジニア／積極的にコミュニケーションを取る事ができ、チームを牽引出来る方へ／三菱重工グループの安定基盤／各種手当あり・福利厚生充実／年間休日127日／賞与6.7か月（2026年度）】 ■担当業務 三菱重工業株式会社および三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援しており、主に以下の業務を担当しています。 ・各種環境（高温／低温・真空雰囲気など）に対応した、潤滑・摩擦・摩耗などのトライボロジー要素試験 ・航空・宇宙・船舶・プラントなど幅広い製品の強度・疲労・破壊試験業務 ・各種プラント機器および構造物などの振動および騒音の実験・計測業務 ・航空・宇宙・船舶・プラントなど幅広い製品の振動解析業務 ■配属部署・組織構成 機械グループは強度チーム、振動・音響チーム、機械・電子チームで構成されており、総勢55名が所属しています。 ■特徴・魅力 幅広い機器の開発や研究に携わることができ、最新技術に携わることができます。 ■キャリアパス 将来のリーダー候補 ■働き方： ・残業状況（月あたり時間数）：月平均25時間程度 ・出張頻度（月もしくは年あたり平均回数）：2ヶ月に1回ほど（配属部署により増減あり） ・部署の職場環境（働き方）や雰囲気について：雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすいです。 ■当社について 当社は三菱重工および三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する、三菱重工業（株）シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発において、実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団です。一人ひとりがやりがいを持って働いています。 これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく若手も活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支社 住所：長崎県長崎市深堀町五丁目717番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～318,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与6.7か月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】解析エンジニア※未経験歓迎◆三菱重工グループ／フレックス・在宅可／航空・宇宙・船舶・内燃機等
      【理系出身でコミュニケーション能力が高く、何事も前向きに捉えチャレンジする事ができる方へ／金属材料評価・非破壊検査／三菱重工グループの安定基盤／福利厚生充実／年休127日】 ■おすすめPOINT　＼大型機械から宇宙分野まで幅広い解析に携われる環境！／ ・三菱重工製品のあらゆる部分に関わる解析研究に携わる事ができ、複数のソフトを駆使して最新技術に携わる事が出来ます◎また、これらを通じて社会に貢献することができます。 ・年間休日127日、賞与6.7ヵ月（2026年度）など福利厚生が充実！フレックス・在宅制度ありで働き方の柔軟性も高めです！ ■職務内容： 当社は三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援しており、主に以下の業務を担当しています。 航空・宇宙・船舶・内燃機・プラントなど幅広い機械製品の強度・構造・振動・燃焼・伝熱・流動解析業務をお任せいたします。案件は船舶、発電プラント、ターボ機器、内燃機、クリーンエネルギー等、大小様々でプロジェクト毎に複数ソフトを併用して解析精度を高めます！ ■主な使用ツール：ANSYS、Fluent、Nastran、Abaqus、CFX、LS‐Dyna、ADAMS、HyperWorks ■組織・働き方： ・解析第一グループは構造・燃焼チーム、流動・機械チームで構成されており、総勢33名が所属 ・残業：月平均20時間程度 ・出張頻度：1回程度／年 ・部署の職場環境：年齢層が幅広く誰もが話しやすい雰囲気であり、担当業務によって在宅勤務も比較的自由にできます。 ■研修： 入社後はソフト基礎的な操作を習得して頂きその後OJT指導で概ね1年で簡単な案件をお任せしていきます。その他随時ソフトベンダー研修参加も可能◎ ■当社について 当社は三菱重工および三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する、三菱重工業（株）シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発において、実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団です。これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく若手も活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支社 住所：長崎県長崎市深堀町五丁目717番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～318,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与6.7か月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンクローバ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府箕面市船場東3-3-7
    • 設立 -
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 国東◆物流管理＜面接一回＞残業ほぼ無◎賞与年2回／住宅・家族手当あり／転勤無◆インナーウェアメーカー
      【面接一回／U・Iターン歓迎／未経験からでもスキルアップ可能／インナーウェア国内トップクラスシェア／残業月1,2時間】 ニットと布帛（ふはく）の両素材を同時進行で生産できる、日本でも数少ない高い技術力を持つ国内工場であり、国内トップクラスシェアのメンズ・レディスインナーウェアを製造する当社にて、物流の管理をお任せします。 ■業務内容： ・物流および各工程スケジュールの策定／調整 ・現場スタッフの教育／指導 ・設備保全／管理 ・社内外との連携 ・運送便手配（価格交渉） ※10-15ｋｇの荷物持ち運びあり ■魅力： ・幅広い業務を通じてモノづくりの品質と効率を追求 ・自らの判断や改善提案が工場全体の成果に直結 ・物流品質／機械／物流計画など問題解決の面白さ ・生地の入荷から出荷までモノづくり全体を俯瞰して管理 ・ニット／布帛の両素材を扱う希少な生産環境で専門性向上 ・国内生産にこだわった高品質なインナーウェアづくりに参画 ・現場経験を活かしながらマネジメントスキルを発揮 ■組織構成： ・部長1名、リーダー1名、メンバー16名の計18名体制です。 ・現場経験を活かして将来的なマネジメントへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分物流センター 住所：大分県国東市国東町安国寺721 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～283,500円 ＜月給＞ 195,000円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア実績を考慮して決定 賞与：年2回（夏・冬）昨年実績1.25か月×2 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／天草※転勤無】在庫管理・物流管理◇残業月5H程度／スキルアップ／将来的にモノづくりをリード
      【国内トップクラスシェアのインナーウェアメーカー工場／未経験歓迎／将来的にものづくりの物流・生産を担う／子ども手当／残業月5時間ほど】 ニットと布帛（ふはく）の両素材を同時進行で生産できる、日本でも数少ない高い技術力を持つ国内工場であり、国内トップクラスシェアのメンズ・レディスインナーウェアの製造を行う当社において、物流倉庫業務をお任せします。 将来的には、裁断～縫製～物流までの生産管理全体をお任せします。 ものづくりの全体をコントロールする中枢を担っていきたい方歓迎です。 ■業務内容： ＜入社後お任せする業務＞ ・入荷物の保管、陳列、在庫管理 ・出荷準備（内職まわり、仕上げ作業の依頼） ・裁断品の運搬（週１回2ｔトラックで２時間ほど） ※ＭＴ車になります。 ＜将来的にお任せする業務内容＞ ※キャリア実績により当初からお任せする場合あり ・物流および各工程スケジュールの策定／調整 ・現場スタッフの教育／指導 ・設備保全／管理 ・社内外との連携 ・運送便手配（価格交渉） ※10-15ｋｇの荷物持ち運びあり ■組織構成 配属先の仕上部門では現在7名（リーダー1名・メンバー6名）が活躍中です。 ■魅力： ・インナーウェア国内トップクラスシェアを誇るメーカーの国内生産拠点 ・未経験からでもモノづくり現場でのスキルアップ可能 ・残業月5時間程度で決まった時間で安定的に活動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栖本工場 住所：熊本県天草市栖本町打田569 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～283,500円 ＜月給＞ 195,000円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア実績を考慮して決定 賞与：年2回（夏・冬）昨年実績1.25か月×2 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテム

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区新町1丁目33番23号（大阪本社）
    • 設立 1989年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 自社サイトのインハウスWEBデザイナー／残業少なめ
      ◎自社開発事業のWEB制作 2017年以降、現在まで3つの自社サービスをリリースしました。 既存サービスサイトのアップデートや、今後予定されているサービスのWEB制作をご担当頂きます。 ◎自社及びグループ各社のWEB制作 自社及び各グループ企業のコーポレートサイトや採用サイトに関するWEB制作をご担当頂きます。 様々な分野の事業に触れることができるので、デザイン思考をより養うことができます。 ◎外部企業からのクライアントワーク 管理しているクライアントホームページの更新や、 新規受託案件の受注も定期的に発生する環境で様々な経験を積むことが出来ます。 ［担当業務の例］ ・デザインコンセプトの策定／設計からワイヤーフレームの制作 ・Webサイト設計／サイトデザイン ・マーケティングと連動したキャンペーンページ・バナー制作 ・HTML、CSS、JavaScriptなどのコーディング ［担当業務の決め方］ 経験・得意分野を踏まえ担当案件を決定します。 チームの力が最大限発揮できるよう、メンバー意見を取り入れながら 「常に最適な割り振り」を行っています。 希望によっては、経験・スキルを考慮してお任せする範囲を変えていきますので、 将来は「ディレクションを担当したい！」 「アプリやシステムのUI設計をやってみたい」など、 広告と連動した制作や制作サイトの分析なども応えていけるのも マーケティング部門ならでは！
      株式会社アイテム　東京本社(東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F)　 ■転勤なし ■リモートワーク・時差出勤OK ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩30秒 ・各線「新宿駅」より徒歩10分 　(地下道＆動く歩道があるのでラクラク♪) ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
      月給28万円～35万円＋各諸手当＋賞与年2回　 ※スキル・経験・実績を考慮の上、規定により決定致します。
    • IT（ネットワーク・フィールド）エンジニア／年休120日以上
      法人のお客さま先へ訪問し、ネットワーク・セキュリティ機器・カメラ・ビジネスホン・EV充電スタンド等の設置及び保守、ネットワークインフラ構築など、宅内での工事をお任せします。 作業は1日4件程度。 無理のないペースで作業ができる体制作りをしています。 訪問スケジュールは前日までに社内でしっかり調整し、移動時間も含めて余裕を持った工程を組んでいるため、突発対応があっても極端な長時間勤務になりにくいのが特徴です。 現場の声をもとに案件数のバランスを見直し、無理や無駄を減らす工夫を継続的に行っています。 ◎未経験の方も安心スタート！ PCのセットアップなど、出来ることからお任せします。 入社1～2カ月は先輩のサポートのもとで基本作業を担当し、 3カ月前後で一人で対応できるレベルを目指していきます。 分かりやすいマニュアルも完備しており、万が一「何だこれ、分からない…」となっても、同行する先輩がすぐにフォローに入るので安心感もバッチリ！ 焦らず段階を踏んでスキルを身につけていけます。 ◎経験者も更なるステップアップを目指せる環境！ それぞれのレベルに合わせた研修や自由参加の社内勉強会などもあり、新しい業務にも安心して業務に取り組めるように教育環境をしっかり整えています。 また、業務に必要な資格の取得もサポートしているので、将来役立つスキルを身につけることができます！ ＞＞ いずれは新しい仕事にもチャレンジ！ ＜＜ 将来的に、システムの開発や大規模なプロジェクトへの参画も可能です。 ドローンスクールなど、先進的かつ多角的な事業展開を行っているので、ご自身の希望に合わせたキャリアアップを実現できる環境です。 現場での施工経験を積んだ後は、社内システムの運用改善に携わったり、複数拠点にまたがるネットワーク構築案件のメンバーとして参加したりと、プロジェクト型の仕事に関わるチャンスもあります。 希望や適性に応じて、新規事業領域でのチャレンジにも手を挙げやすい風土です。
      【転勤なし】中部支社(愛知県名古屋市)・東京本社(東京都新宿区)で積極採用中！　 ※大阪本社でも勤務可能　 ※希望拠点に配属します　 ※U・Iターン歓迎 ■中部支社／愛知県名古屋市中川区山王1-6-16　アイテム山王ビル ＜アクセス＞ 名鉄「山王」駅より徒歩2分（名古屋駅・金山駅の中間駅でアクセス良好） ■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F ＜アクセス＞ JR「新宿駅」より徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分 ■大阪本社／大阪府大阪市西区新町1-33-23 アイテム本社ビル ＜アクセス＞ 大阪メトロ「西大橋駅」より徒歩4分 大阪メトロ「四ツ橋駅」より徒歩6分 各線「本町駅」より徒歩7分
      ＜スタート月給例＞ ■月給35万円（経験3年）　 ■月給30万円（経験1年）　 ■月給40万円（経験7年）　 ※入社時の経験・能力等を考慮し決定いたします。　 基本給／月給25万～45万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ※上記金額には、固定残業手当（10時間～20時間分／1万7500円～5万8000円）が含まれます。超過分は追加支給いたします。
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    株式会社藤山

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府東大阪市長田東2-4-47
    • 設立 1990年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全3件
    • インテリアの法人営業／未経験歓迎／年休124日／残業月10h
      • NEW
      【自社商品「Fitrack（フィットラック）」】 可動式のパーツによって、あらゆるサイズの部屋への設置・レイアウトを可能にしたオリジナルの「住宅向け収納システム」です。大きさ・仕様が固定の既成品では難しいデッドスペースでの活用や、ライフスタイルの変化に合わせたカスタムも可能。機能性の高さが反響に繋がり、前年比120％売上で成長しています。 ━━━ お任せするのは… ━━━ お取引中の大手ハウスメーカー、建材商社、工務店、ビルダーなどがお客様です。 物件に最適な自社収納システムの活かし方をプランニング・提案します。 ■ヒアリング： 企業の設計担当者から「どんな空間にしたいか」、手掛ける住宅・空間について丁寧にヒアリングします。 ■企画・提案： 柔軟性の高い商品を活かし、自由にアイデアを盛り込んだ空間提案が可能。 物件のコンセプトに合わせ最適なプランを提案します！ あなたが生活の中で感じた収納の困りごとが着想点になることも◎ ■納品までの進捗管理： 受注後の社内手配、物流チェックなど。商品を納品するまでの進捗管理を行います。 ■商品改善提案： 営業がお客様の声を開発部門と共有し、新製品開発／改善企画が動き出すことも多々あります。 自分の提案が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！ 【アイデアが形になる仕事】 「空間・暮らしをどう演出するか」をお客様と共に考え、創り上げる。そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。一つの案件から企業様と共同での商品開発に発展するケースもあるため、「自身の発想が形になる面白さ」を、多方面から感じていただけます！ 【入社後の流れ】 半年間、基礎を学ぶ研修からスタート！ …… ▼商材や建築・内装の知識を学ぶ座学 ▼先輩から実践的な対応ノウハウを教わるOJT　などを実施。 …… 研修後、習得度に合わせ少しずつ担当企業を引き継いでいきます。 （当面は既存顧客とのやり取りがメイン。慣れてきたらお問い合わせ頂いた企業の対応など、新規提案にも挑戦していただきます。）
      【転勤なし／東京オフィス】 東京都江東区常盤1-4-5 （都営地下鉄 新宿線「森下」駅より徒歩10分） （東京地下鉄 半蔵門線「清澄白河」駅より徒歩9分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万6000円～43万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6000円～10万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★公正な評価あり★ 昇給チャンスは年2回。半期ごとの達成度に応じて、給与額へ反映します。
    • 未経験歓迎【江東区】インテリアの法人営業◆研修充実／入社2年目でリーダーも目指せる／年休124日◆
      ～インテリア好き必見！営業力を身に着けたい方歓迎！昨年比成長120％で業績好調◎／大手取引先多数の老舗メーカー～ ■業務内容： 住宅向けのラック（ディスプレイや収納に利用）を製造・販売する当社にて、営業をお任せします。寸法や仕様に合わせパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない幅広い提案が可能です！ 【業務詳細】 既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に当社の収納システムの魅力や、インテリアとしての活用方法をプランニングし提案します。 ◇ヒアリング： 「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺います。 ◇企画・提案： 自由度の高い収納システムのため、組み合わせ次第で提案内容は無限大です！ 決まったカタチを売るのではなく、空間や暮らしに合わせて“最適な答えを一緒に創る”そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。 ぜひあなたのアイディア力を活かしてください！ ◇商品改善提案： お客様の声や気づきを社内に共有し、新しい製品づくりや改善に活かすことも大切です。自分の提案や意見が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！ また、販促企画に携われるチャンスもあります◎ ■営業先について： ほとんどが既存のお客様へのご提案となります。お客様からのご紹介や、弊社あて直接お問い合わせをいただいた際に、新規のお客様への提案をお任せいたします◎ ■入社後の流れ： 半年間は研修期間として学んでいただきます。 ・商材や建築・内装の知識を学ぶ座学（勉強会） ・先輩の営業先へ同行（OJT） 上記を繰り返しながら、基礎力を磨きます。 一から丁寧に指導しますので、未経験でも不安はいりません。 半年の研修期間後、まずは既存顧客3社を受け持ち。成長に応じて徐々に担当数を増やしていきます。 ■組織構成： 東京の営業職は現在2名体制(40代・20代) ■魅力： ・年間休日124日／残業は月平均10時間／有休も取得しやすく仕事が落ち着いた時期には海外旅行を楽しむ社員も。と働きやすい環境！ ・結果を公正に評価。給与改定も年2回ございます。 ・年間150ｈ以上の就業時間内の研修時間を設けているので、外部研修にあてることも可能！「学び」を推奨する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区常盤1-4-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：66,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ ・400万円 入社2年目 営業スタッフ(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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