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    3ページ:所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 76,440 社中 101〜150 社を表示

    佐川印刷株式会社

    印刷
    京都府向日市森本町戌亥5-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,895名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都/向日町】データ処理オペレーター/大手印刷佐川グループの安定企業◎/転勤無し/年休123日
      <全国に拠点ネットワークをもつ安定グループ企業/完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日123日> ■仕事概要 佐川印刷グループのデジタル・ソリューション部門を担当する当社にて、データ処理オペレーターをお任せいたします。 ◎出向先情報: エスピーメディアテック株式会社 〒617-8588 京都府向日市森本町戌亥5番地の3 佐川印刷本社ビル6階 OAシステム・FAシステム・通信システムなどの開発および販売 各種情報処理に関する業務 各種OA機器・通信機器および、サプライ品の販売 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 ・顧客、企業、商品情報データなどの処理及び管理 ・企画、基本設計、進行管理 ・営業と同行してクライアントへ直接ご提案 ・データベース管理システムを使用して、顧客データから可変印刷(可変印字)用データを生成します。(開発言語VB.net、C#.net等を使用してプログラムから直接作成する事もあります。) ・レイアウトソフト(Inspire、Wonderful Report、VIPS等)を使用して、可変印字(可変印刷)用のレイアウトを作成してもらいます。 ■レイアウト作成事例 ・宛名ラベル、請求書・納品書等、保険会社の保険加入者証等 ・各種明細リスト等(商品一覧表、売上一覧表、顧客リスト等) ・会員申込書 ・冊子類(社内会報誌、決算書資料等) ■組織構成 配属先となるメディアソリューション課は、主にWeb案件を担当しています。20~40代の男女半々で、制作スタッフも含め、12名で構成されています。 ■魅力ポイント:事業拡大中 常にお客様の立場に立った最善のソリューションを見つけ出し、お客様にご提示できる体制を整えており、売上も順調に推移しております。 2019年度:売上高17.4億円 2020年度:売上高21.8億円 2021年度:売上高23.7億円 2022年度:売上高24.7億円 ■補足事項 弊社グループ会社の「エスピーメディアテック株式会社」へ在籍出向勤務となります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> エスピーメディアテック株式会社 本社 住所:京都府向日市森本町戌亥5番地の3 佐川印刷本社ビル6階 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,250円~420,000円 固定残業手当/月:74,750円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 325,000円~494,750円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ、当社規程により決定 ■昇給:年1回(5月)※会社の業績・個人の評価による ■賞与:年2回(6月・12月)※会社の業績・個人の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/向日町】Webディレクター◆サイト企画設計/官公庁・大手メーカー取引◎/転勤無し
      ~webサイト企画をはじめ、佐川印刷のデジタル領域を担う成長企業~ <全国に拠点ネットワークをもつ安定グループ企業/完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日123日/社員食堂アリ> ■仕事概要: 佐川印刷グループのデジタル・ソリューション部門を担当する当社にて、Webディレクターをお任せいたします。 ◎出向先情報: エスピーメディアテック株式会社 〒617-8588 京都府向日市森本町戌亥5番地の3 佐川印刷本社ビル6階 OAシステム・FAシステム・通信システムなどの開発および販売 各種情報処理に関する業務 各種OA機器・通信機器および、サプライ品の販売 ■具体的な業務: Webディレクターとして、以下の業務をお任せします ・サイト制作の企画、進行管理業務全般 ・SNS、広告等を活用した集客戦略の企画、設計 ・サイトのアクセス解析 ・協力会社の選定、管理 ほか ■仕事の流れ: デザイナー・コーダー・プログラマー等といった製作スタッフと連携しながら、お客様の要望に沿った、企画・サイト設計を行い、進行管理、品質管理を行うポジションとなります。案件の責任者および指揮管理者として、現状サイトの分析、提案書・見積書の作成、スケジュール管理、クライアント折衝、製作スタッフの進行管理等、提案~納品までトータルで担当していただきます。なお、取り扱うジャンルは一般企業のコーポレートサイトや官公庁のサイト、LP、又はECサイト等、多岐に渡ります。また案件規模も、新規サイトの立ち上げ、既存サイトの改修・全面リニューアル、運用等さまざまです。 ※経験によっては、別のセクションへの配属となる場合があります。 ■組織構成: 20~40代の男女半々:12名 質問もしやすい風通しの良い社風です。 ■モデル年収: リーダー/550万円 係長/650万円 課長/800万円 ■魅力ポイント/事業拡大中◎: 常にお客様の立場に立った最善のソリューションを見つけ出し、お客様にご提示できる体制を整えており、売上も順調に推移しております。 2020年度:売上高21.8億円 2021年度:売上高23.7億円 2022年度:売上高24.7億円 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> エスピーメディアテック株式会社 本社 住所:京都府向日市森本町戌亥5番地の3 佐川印刷本社ビル6階 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~280,000円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:55,272円~87,528円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,272円~372,528円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ、当社規程により決定 ■昇給:年1回(5月)※会社の業績・個人の評価による ■賞与:年2回(6月・12月)※会社の業績・個人の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全23件
    • 【カジュアル面談/未経験◎】【日本橋駅】ルート営業(建設足場) ◎年休126日・東証プライム上場
      • NEW
      ~未経験歓迎◎第2新卒歓迎!/土日祝休み/年間休日126日/東証プライム上場/~ 【詳細】 同社社員とのオンラインで15分~30分程度のカジュアル面談をさせていただきます。 【募集ポジション】 ・営業(反響営業メイン) 【カジュアル面談の流れ】 (1)同社社員との面談にて会社概要や職務内容について質疑応答 (2)ポジションの内容にご興味あれば、選考へご案内 【職務内容】 東京支社における建築・土木・環境分野での仮設機材のレンタル・販売営業となります・ ★見積作成・ルート営業中心となります。 【フォロー体制】 入社後商品知識や業界知識を理解していただくため、初めの1年程度は具体的な数値の予算を持たず、先輩同行をしながら業務を習得いただきます。 ★未経験の方でもご安心ください! 当社の商品を建設会社様、鳶会社様等々への販売営業(エリア:関東地方全域)していただきます。 ※営業スタイルは既存ユーザーへのルート営業と新規開拓もございます。 当社における他の主力事業(レンタル・工事)との連動も含めた総合的な視野思考をもとに活動していくことになります。 営業の主な仕事は ・客先訪問 ・売上管理 ・お客様からの受注対応 ・出荷段取手配 ・請求段取手配 等多岐にわたります。 <1日の流れ> ◇出勤→事務処理→客先訪問→帰社後見積対応等→帰宅 ◇客先直行の場合:客先直行→帰社後見積対応等→帰宅 ◇客先から直帰の場合:本社出勤→事務処理→客先訪問→帰宅 【目標数値】 営業として個人に年間予算が設定されています。 実績は社内規定に基づき、昇給・賞与、半期毎のインセンティブに反映されます。 【働き方】 年間休日126日(完全週休2日制/夏季冬季休暇) その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤:軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で安定しています。 ・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング11階 勤務地最寄駅:各線線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 340万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):186,329円~273,128円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:43,671円~64,015円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~357,143円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) ※目安2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】営業事務(受付・受発注)◆プライム上場/土日祝休・年休125/残業7.9h/手当充実◎
      ~働き方◎福利厚生が充実!業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー!東証プライム上場・年間休日125日・土日祝休み~ ■仕事内容: 東証プライム上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの東京支店で営業事務を募集します! ■具体的には… ・受付業務 ・PC入力 (伝票発行・お客様情報等・安全書類作成・請求書処理・各種書類整理) ・電話受注業務 ・借入先への発注業務 ・来客応対(お茶出し等) ・見積作成 など ■1日の流れ: ▼8:45~12:00  来客対応/電話対応/FAX受注作業/営業所や他センター・お客様との電話連絡 ▼12:00~13:00 休憩 ▼13:00~17:30  来客対応/電話対応/FAX受注作業/営業所や他センター・お客様との電話連絡 ▼17:30~17:45 モレ・未処理の確認・帰宅準備 ■働き方 ◎年間休日125日(2025年実績) ◎残業約8H以下 ◎その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ◎転勤無し ◎全日私服勤務 ■組織構成 東京支店 業務課:24名で構成されています。 ■魅力ポイント ◎安定した企業基盤:軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ◎全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲:無
      <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング11階 勤務地最寄駅:各線線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
      <予定年収> 278万円~320万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~220,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 200,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) ※経験・能力考慮します。 ※賞与時、通常支給に加え、インセンティブ加味します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    栗原工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区南森町1-4-24
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 電気設備施工管理(オフィスビル・工場等)~産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける/大正8年創業
      産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける当社において、オフィスビル、工場などの建設現場における電気設備工事などの施工管理全般をお任せします。 ■主な業務内容: ・設計/積算 ・資材手配 ・作業員手配 ・現場工事内容・工程打合せ ・安全/品質管理 ・原価管理 ■案件: ・数千万~数億規模の案件が多数 ・オフィスビル、商業施設、工場、病院など産業用・公共施設と種類多数 ・独立系企業のため主体的戦略で幅広い案件獲得 ※これまでの経験/実績とご希望によって案件をお任せします。 ■ポイント: ・小中規模を複数取りまとめるでも、大規模案件ひとつに集中するも選択ができます。 ・資格取得支援制度を利用して、多くの社員が新たに資格を取得しています。 ・年間休日125日、週休2日制を取っておりますが、現在働き方改革中です。 ・勤務地は希望を考慮いたします。 ■当社について: 当社は、1919年(大正8年)の創業から一世紀にわたり、電気設備を中心とした設備工事を行ってまいりました。ビルや工場などの電気設備工事、発電所からみなさんのご家庭までの電力供給設備工事を主な業務としています。そのほか、各種工場の生産設備を制御する計装工事や情報ネットワークを構築する情報通信工事、より地球環境と経済コストにやさしい電気設備を提供する省エネ提案など、社会のニーズに応えるために事業のフィールドを広げてきました。
      <勤務地詳細1> 東京本店 住所:東京都港区芝3-24-7 芝エクセージビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪本店 住所:大阪府大阪市北区南森町1-4-24 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 横浜/中部/大阪南/神戸/中国/四国/九州の各支店 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ その他固定手当/月:15,000円~ <月給> 235,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社神鋼環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【神戸】プロジェクトマネジメント※水処理プラント◆神戸製鋼Gで安定性◎◆土日祝休・フレックスあり
      • NEW
      ~働き方◎<土日祝休・フレックス制・実働7時間45分>/研修制度充実◎/神戸製鋼Gで安定就業/社会貢献性の高い事業でヤリガイ◎~ ■業務内容: プラント設備工事/アフターサービス案件の実行予算策定/予算管理/工程管理/検収業務をお任せします。 ■対象設備: ・官公庁工事における上/下水道の処理設備(約9割) ・民間企業発注の工業用水/排水処理設備(約1割) ■出張について: ・国内出張あり ※期間:数日程度/月 場所:国内全域 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 神戸本社 住所:兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78 勤務地最寄駅:JR神戸線/灘駅 受動喫煙対策:その他(敷地内原則禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~450,000円 <月給> 260,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■残業手当:管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/播磨】水素発生装置のメンテナンス・技術スタッフ◆KOBELCOグループ◆フレックス有
      • NEW
      <雇入れ直後> ■業務詳細: 【水素発生装置関連】 ・水電解式水素発生装置[HHOG]及びその関連商品における下記(1)(2)の業務 (1)客先(現地)での納入機のメンテナンス業務 (2)社内試運転業務 ■出張について: ・主に国内への出張あり((1)の業務) ・期間:日帰り~2泊3日程度/件 ・場所:全国各地 ・頻度:年間20~40件程度 ■育成環境: HHOG技術習得のため、入社後、播磨製作所にて出荷機を教材にフローや機器の役割を学んでいただきます。またその後、納入機メンテナンス業務にも帯同頂き、該業務について実践的に学んで頂きます。 ■やりがい: ・現地で直接お客様、協力会社と接する機会が多い業務ですが、その分やりがいのある業務です。 ・社外業務(現地)よりも社内業務(社内試運転)を主とした業務内容とすることも調整可能です。 ■水電解式水素発生装置[HHOG]について: 固体高分子電解質膜(PEM)を用いて水道水から高純度の水素ガスをオンサイトで供給する装置です。 太陽光、風力などの再生可能エネルギーを利用して水電解によりCO2フリー水素を供給します。水素ユーティリティとして多分野の生産・研究分野でもご利用いただいており200基超の納入実績があります。 https://www.kobelco-eco.co.jp/product/hhog/ 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 播磨製作所 住所:加古郡播磨町新島19 勤務地最寄駅:JR山陽本線線/土山駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■残業手当:管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    和田精密歯研株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東淀川区西淡路3-15-46
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪/未経験歓迎】人事(給与社保)※正社員/残業月10~20H程度/転勤なし/業界トップシェア
      【未経験からキャリアアップできる環境/残業月10~20H程度/転勤なし/国内最大手】 ■業務内容: 同社は創業65年超の歴史を持つ歯科技工製品メーカーです。歯科技工製品とは、歯の治療を行う際に使用されるもので入れ歯や差し歯などが該当します。同社のことを知らない歯科医師は全国にいないと言われるほど、圧倒的な知名度とシェアを誇る会社です。同社の大阪本社にて、人事業務に従事いただきます。 <具体的には…> ・勤怠管理、年次有給休取得状況管理 ・月次給与計算業務、賞与計算業務 ・社会保険・雇用保険、労災手続き ・定時決定、随時改定 ・雇用契約書作成 ・従業員の個人情報のデータ入力、更新、管理 ・年末調整業務 など ■業務の魅力: ・まずは給与社保に関わる業務を中心に担当いただく予定ですが、適性や希望に応じて採用業務や研修、人事制度企画にも挑戦いただくことができます。一からキャリアアップが可能な職場環境です。 ・同社では「歯科技工士」と呼ばれるプロの技術者が社内に在籍しており、営業メンバーから技工士へ、直接製造の依頼ができることが大きな強みです。この独自の社内体制から実現できる質の高い製品が、全国の歯科医院より高く評価されています。知名度と実績は圧倒的で、業界シェアトップクラスを誇ります。 ■入社後の流れ: 入社後は、まず同社の54ヶ所ある拠点について知識をつけるところからスタートです。工場がどこにあるのか、取締役にはどんな人がいるのかを知ることで、仕事がスムーズに進みます。日々の電話対応や配布物の準備など、業務を通じて少しずつ覚えていただきます。未経験でも、2~3年をかけてじっくり教える体制があるのでご安心ください。未経験でご入社された先輩社員も在籍しております。 ■組織構成/社風: ・配属予定先の総務本部では21名(うち人事担当者は6名)で仕事を行なっています。一昨年1月の新社屋への移転により、オフィスも綺麗になり働きやすく、社内連携もしやすい環境です。 ・メンバー同士が協力して仕事を進めており、コミュニケーションも活発にとられています。歴史の長い大きな会社ですが、社長と社員の距離も近く、他部署とのつながりもあり、風通しの良い社風が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市東淀川区西淡路3-15-46 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 325万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,900円~250,000円 <月給> 207,900円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年齢・ご経験に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/未経験歓迎】ルート営業(歯科治療の総合提案)※地域密着/転勤なし/業界トップシェア/中途多数
      【第二新卒歓迎!/未経験から挑戦できる営業/転勤なし/福利厚生充実/国内最大手】 ■業務内容: 同社は創業65年超の歴史を持つ歯科技工製品メーカーです。同社のことを知らない歯科医師は全国にいないと言われるほど、圧倒的な知名度とシェアを誇る会社です。歯科医院に向け、入れ歯や差し歯といった歯科技工製品を提案するルート営業に従事いただきます。担当エリアの中で取引のある歯科医院を訪問し、歯科技工製品の納品・受注を行います。テレアポや飛び込みはほぼなく、既存顧客中心の営業です。訪問した際に次の発注をいただくことも多く、安定した発注をいただくことができます。既存顧客との信頼関係を築くことに注力できる環境です。 <具体的には…> 1.製品が依頼通りに仕上がっているか、納品前のチェック 2.担当エリアの歯科医院を訪問、納品の際に次の受注があります 3.受注した製品の指示内容を確認し、社内の歯科技工士に製作を依頼 ◎社用車を使用して訪問します。出張はほぼ発生しません。 ■業務の魅力: ・同社では「歯科技工士」と呼ばれるプロの技術者が社内に在籍しており、営業メンバーから技工士へ、直接製造の依頼ができることが大きな強みです。この独自の社内体制から実現できる質の高い製品が、全国の歯科医院より高く評価されています。知名度と実績は圧倒的で、業界シェアトップクラスを誇ります。 ・同社の営業社員の多くが、医療知識や営業経験“ゼロ”でご入社されます。前職は飲食店の店長やとび職人など様々。未経験からでも、歯科業界のプロの営業スキルが身に付けられます。 ・より良い治療を支え、“一生もの”と言われる歯の健康や、人の笑顔を支えていける仕事です。患者様から感謝されることも多く、非常にやりがいのある業務です。 ■教育研修: 入社後は、座学研修やOJT、製品勉強会などを通じて一から業務を習得いただきます。各フェーズごとで様々な研修カリキュラムが用意されていますのでご安心ください。例えば、技工業務を体験する研修や、全国の営業社員や技工社員と交流を深める研修などがあります。 ■社風: 拠点によって営業社員の人数は変動しますが、年齢層は20代~30代のメンバーが中心です。社員を大切にする風土により社内の雰囲気もよく、働きやすさから高い定着率も実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 新潟営業所 住所:新潟県新潟市中央区女池8丁目12-43 C&Lビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 350万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年齢・ご経験に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:5ヶ月 ■インセンティブ:有(平均実績:5万円/月) ■モデル年収: ・25歳(入社1年)年収380万/月収27万円+賞与 ・28歳(入社3年)年収410万/月収30万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    関電ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全53件
    • ☆面接1回☆【首都圏】監理技術者(機械器具設置)管理物件の修繕・施工管理◆残業月20h/年休122日
      • NEW
      ◆資格保有者募集/機械器具設置業の建設許可届け出のため/幅広いスキルアップが可能な施工管理職◆ 【業務内容】 担当いただく業務としては、弊社が管理している物件を工事する際の施工管理をご担当いただきます。 元請会社として仕事を請負いますので、工事全体の計画・管理をしていただくことになります。 また、管理会社の立場で工事を致しますので、入居済みのテナントとの日々の関係性がある中で、騒音や通行止めなどの打ち合わせ・調整をしていただくという点が特徴です。 【詳細内容】 ・発注者との工事内容の打ち合わせ ・下請会社への工事内容の発注 ・入居テナント等との打ち合わせ ・全体スケジュールの作成・工程管理 ・収支管理(見積もり内容/金額の確認・請求内容/金額の確認) ・安全管理および品質管理 【担当案件/働き方】 ・お住いの地域とご経験・知識に合わせて担当案件を割り振ります。通勤時間は2時間以内を目安とします。 └管理物件の修繕で、通常1~2件の物件を担当していただきます。 ・仙台・札幌にも拠点があるため、出張の可能性がございます。(年に数回あるか、ないかのイメージです) ・責任者の立ち合いのため、夜勤の可能性がございます。 ・転居を伴う異動はございません。 【工事内容のイメージ】 管理物件の特徴として、物流倉庫の工事が全体の8割を占めます。 工事種別としては、建築が35%、電気工事が35%、管工事が15%程度です。 その他、舗装・消防・機械器具の工事もあります。 ほとんどの工事が建物の長期修繕計画に基づいており、全体の15%程度がテナント入れ替えや物損、災害などの突発的な工事です。 【住宅手当】 東京・千葉・神奈川・埼玉にお住まいの方には住宅手当があります。 住居所有区分等により支給額(月額:0円/3万円/6万円)が決まります。 詳細は面接時にお尋ねください。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区京橋1丁目11番1号 関電不動産八重洲ビル 3階  勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 650万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~420,000円 <月給> 360,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与構成: 給与:基本給+資格手当+住宅手当(支給要件あり) 年収:月給×12+賞与(約4ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/正社員】設備管理 ◆関西電力グループ/残業月20時間程/年間休日122日
      • NEW
      【関西電力G/安定基盤で長期就業/年間休日122日/月平均残業時間20h程】 全国で約980件のホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の様々な物件を担当している当社にて設備管理を担当いただきます。 物件によっては、複数物件の掛け持ちの場合もあれば、元請けとして常駐して管理する場合もある等、柔軟にご対応いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して: 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3~5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境: 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴: ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。  変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細1> 兵庫県内の各現場 住所:各現場 ※通勤可能な物件を担当いただきます。(居住地より90分圏内の物件) ※居住地によっては県をまたぐ可能性もございます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神戸営業所 住所:兵庫県神戸市中央区加納町6丁目2番1号 神戸関電ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 380万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~250,000円 <月給> 215,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■年収構成:基本給+賞与+各種手当 ■賞与:年4,5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社コベルコE&M

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全23件
    • 【兵庫】電気系プラントエンジニア◆第二新卒歓迎◆神戸製鋼所グループ/充実した福利厚生
      【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人 に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容: 電気系プラントエンジニアリング業務を担当します。 ■職務詳細: ・機械/電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス ・プラントの計画、設計・製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング ■研修体制: 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月~10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について: ◎概要:あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。(事業内容:機械技術分野/電気計装分野/システム分野/エネルギー分野/プラント分野) ◎社員:平均勤続年数14.4年/平均年齢41.2歳 ◎充実した制度:住宅家賃補助制度、寮(条件あり)、退職金制度(定年65歳)、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲:当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません
      <勤務地詳細1> 神戸支店 住所:神戸市灘区灘浜東町2番地(株)神戸製鋼所 神戸線条工場内 勤務地最寄駅:阪神線/新在家駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 高砂支店 住所:高砂市荒井町新浜2丁目3番1号(株)神戸製鋼所 高砂製作所内 勤務地最寄駅:山陽線/荒井駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 340万円~506万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,500円~243,500円 <月給> 210,500円~243,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回 5.0ヶ月/年 ・モデル年収:410万円(25歳)、506万円(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】土木・建築系エンジニア◆第二新卒歓迎◆神戸製鋼所グループ/充実した福利厚生
      【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容: 土木・建築系プラントエンジニアリング業務を担当します。 ■職務詳細: 基礎・プラント架構及び建築物に関わる設計、鉄骨製作、工事に関する一連の業務をお任せします。基本的に設計は当社で実施。鉄骨製作および工事は 大手ゼネコン等の専門業者に発注し、品質、工程等の管理を行います。 ■研修体制: 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月~10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について: ◎概要:あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。(事業内容:機械技術分野/電気計装分野/システム分野/エネルギー分野/プラント分野) ◎社員:平均勤続年数14.4年/平均年齢41.2歳 ◎充実した制度:住宅家賃補助制度、寮(条件あり)、退職金制度(定年65歳)、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号 勤務地最寄駅:JR線/灘駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 350万円~506万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,500円~243,500円 <月給> 210,500円~243,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回 5.0ヶ月/年 ・モデル年収:410万円(25歳)、506万円(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    コベルコシステム株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,281名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全61件
    • 【大阪】PowerBI/Pythonデータ分析 プロジェクトリーダー・サブリーダー
      • NEW
      お客様の真の経営課題解決のためのITソリューション及びサービスを提供している当社において、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容: PowerBIやPythonを使ったデータ分析チームのPLもしくはサブリーダーとしてとしてご参画いただきます。基幹システムや営業支援システムのデータを各システムから収集し、データ分析・加工をしていただきます。顧客の情報システム部門の方と対等な立場で提案等が出来る環境のため、裁量をもって業務を進めていくことが可能です。 ■当社の魅力: ・IBMの最新テクロノジー知見と神戸製鋼所の製造業界での実績・ノウハウのシナジー効果によりハイレベルなITソリューションを提供する企業です。 ・平均残業時間は月17時間、離職率3%以下、各種手当も充実しており長期就業できる環境が整っています。 ■企業の特徴: 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、シナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動を続けており、最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。KCP認定制度(KOBELCO SYSTEMS Certified Profession)のもとで、より高い能力をもったプロフェッショナル人材を育成しています。また、コベルコシステム独自のアプリケーションマスター認定制度では、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」など8分野の匠を認定。社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 大阪府内顧客先 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】保守運用PM、S/4バージョンアップPM ※神戸製鋼×IBMの安定企業/在宅勤務有
      • NEW
      ■業務概要: ITコンサルティング・システムインテグレーション等を手掛ける当社においいて、SAPシステムの開発、保守運用、バージョンアップなどをコンサルタントまたはプロジェクトマネージャーとして参画していただきます。 要件定義から設計・開発、テスト、稼働後サポートまで、お客様に寄り添ったサービスを共に実行できる方をお待ちしております。 ■当該ポジション魅力や特徴: ・風通しがいい組織です。風土してもアットホームので入社後の満足度も高い環境です。 ・SAP関連資格保有者多く、全国でも上位10社以内入っています。IBMの教育制度を含めて教育体制が充実ている点も魅力です。 ■求める人物像: ・お客様の課題解決やビジネス目標達成に向け全力で取り組むことのできる方 ・リーダーとしてお客様やチームメンバーと責任感を持って対応し、深い信頼関係を築ける方 ■当社の魅力: (1)「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、そのシナジー効果を発揮してお客様の多様なニーズに応えるべく活動して参りました。最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑且つ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 (2)KCP認定制度(KOBELCO SYSTEMS Certified Profession)のもと、より高い能力を持ったプロフェッショナル人材を育成しています。また「生産管理」「物流管理」「経理・財務」などの8分野には、コベルコシステム独自の匠として認定された「アプリケーションマスター」がおり、社員1人1人が自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 (3)離職率3%以下、残業月平均18時間、各種手当(住宅、時間外、地域、通勤交通費全額支給など)も充実しており、長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区北品川5丁目9番12号 北品川ON ビル3階 勤務地最寄駅:JR山手線線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    不二製油株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    大阪府泉佐野市住吉町1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,189名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全22件
    • 【つくば】チョコレート開発※食品素材メーカー/業界屈指の特許数/福利厚生充実/リモート・フレックス可
      • NEW
      ■仕事内容: 食品中間素材メーカー(油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売)である不二製油株式会社にて以下の業務をお任せします。 ・チョコレートの開発 ・原料選定 ・試作 ・顧客へのプレゼン ・工場オンライン補助 ■業務の特徴: ・新規開発:既存リニューアルの割合=6:4程度 ・業務用チョコレート事業について:会社売り上げの45%程度占めている主力事業です。 ・研究開発比率:2024年度1%(5,878百万円) ※食品業界でも14位となっております。 ■働きやすい環境づくり: ・プラチナくるみんの認定取得 ・健康経営優良法人2023(大規模法人部門ホワイト500 ) ・平均勤続年数17.6年・平均有給取得率73.9% ・女性の育産休復帰率100%/男性の育休取得率59.3% ・子の看護休暇・配偶者の出産休暇・介護休業・介護休暇・積立保存休暇制度 ・キャリア支援体制(階層別研修、スキルアップ支援、資格取得奨励や学習支援等) 等 ■当社の特徴: (1)1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 (2)食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術(分別、酵素エステル交換、結晶制御など)により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決(Plant-Based Food Solutions)を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 (3)グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> つくば研究開発センター 住所:茨城県つくばみらい市絹の台4丁目3番地 勤務地最寄駅:常総線/新守谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:海外を含む全国の事業拠点
      <予定年収> 500万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~436,000円 <月給> 282,000円~436,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記想定年収+残業代支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【泉佐野】チョコレート開発※食品素材メーカー/業界屈指の特許数/福利厚生充実/リモート・フレックス可
      • NEW
      ■仕事内容: 食品中間素材メーカー(油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売)である不二製油株式会社にて以下の業務をお任せします。 ・チョコレートの開発 ・原料選定 ・試作 ・顧客へのプレゼン ・工場オンライン補助 ■業務の特徴: ・新規開発:既存リニューアルの割合=6:4程度 ・業務用チョコレート事業について:会社売り上げの45%程度占めている主力事業です。 ・研究開発比率:2024年度1%(5,878百万円) ※食品業界でも14位となっております。 ■働きやすい環境づくり: ・プラチナくるみんの認定取得 ・健康経営優良法人2023(大規模法人部門ホワイト500 ) ・平均勤続年数17.6年・平均有給取得率73.9% ・女性の育産休復帰率100%/男性の育休取得率59.3% ・子の看護休暇・配偶者の出産休暇・介護休業・介護休暇・積立保存休暇制度 ・キャリア支援体制(階層別研修、スキルアップ支援、資格取得奨励や学習支援等) 等 ■当社の特徴: (1)1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 (2)食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術(分別、酵素エステル交換、結晶制御など)により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決(Plant-Based Food Solutions)を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 (3)グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 阪南事業所 住所:大阪府泉佐野市住吉町1番地 勤務地最寄駅:南海本線/泉佐野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:海外を含む全国の事業拠点
      <予定年収> 500万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~436,000円 <月給> 282,000円~436,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記想定年収+残業代支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社船井総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 817名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【八重洲】医療コンサルタント◆新規コンサルティング領域立上げ/日本最大級の経営コンサルティング会社
      • NEW
      ■業務概要: 医科クリニック(眼科・小児科・心療内科・泌尿器科・脳神経外科・婦人科・産婦人科)コンサルティング、医療ツーリズムコンサルティング、再生医療コンサルティングの新規コンサルティング領域立上げを当社メンバーと一緒に行っていただきます。 ■業務詳細: ◎新科目コンサルティングの立ち上げ 当社で現在取り扱っていないコンサルティング科目の立ち上げを行っていただきます。具体的には、眼科・小児科・心療内科・泌尿器科・脳神経外科・婦人科・産婦人科分野のコンサルティングを立ち上げます。 経験豊富なコンサルタントのサポートの元、進めていきます。また、入社当初は既存の医療コンサルティングに携わり、医療コンサルティングの基本的なスキルを身に着けていただきます。また、上記科目の経験は特に必要ありません。 ◎医療ツーリズム分野コンサルティングの立上げ インバウンドにおける医療ニーズを取り込みたいと考えている医療機関を支援するコンサルティングになります。この分野に関心を持つクリニック、医療機関は多いものの具体的な手段が確立されていないため今後必要とされるコンサルティング領域と考えています。 ◎再生医療分野コンサルティングの立上げ 再生医療は今後成長する治療領域であると想定しています。先進的な取り組みを行うクリニックほど再生医療の導入を検討します。 そのようなクリニックに対して、再生医療を導入し、クリニックの成長に寄与できるような具体的なコンサルティングを行うことを目標とします。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,000円~400,000円 固定残業手当/月:114,000円~130,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大阪】歯科医院向け経営コンサルタント◆入社後研修あり/日本最大級の経営コンサルティング会社
      • NEW
      ■業務概要: 船井総合研究所の経営コンサルティングサービスは、「月次支援」「経営研究会」「セミナー」の大きく3つで構成されております。 1)月次支援:月1回打ち合わせを行ういわゆるオーダーメイドの経営コンサルティングのサービス 2)経営研究会:定期的に日本全国の歯科医院の経営者にお集まりいただく有料型のコミュニティ(経営の勉強会) 3)セミナー:当社クライアント様・会員様以外も含めて行う有料型の経営セミナー 当部門で行っていただく業務は、大きく5つです。 0)入社後研修 1)月次支援同行 2)セミナー 3)月次支援 4)研究会 5)その他部門業務 ■業務詳細: 0)入社後研修 当部門では、歯科経営コンサルティングに必要な知識を学べる「64段階」の教育カリキュラムがあります。動画とテキストをご用意しておりますので、何度でも見返すことができますし、ご自身の望むスピードで進めることができます。 1)支援同行 まずは、現場を知っていただくため、先輩・上長の月次支援に同行いただきます。歯科経営コンサルタントの目線で見る現場理解、歯科経営の知識、歯科経営者とのコミュニケーション、歯科スタッフへの落とし込み、など現場で実際に目で見て学ぶことができます。 2)セミナー ・第一講座:時流、本セミナーのポイント(コンサルタント) ・第二講座:成功事例(クライアント様) ・第三講座:ビジネスモデル解説(コンサルタント) ・第四講座:まとめ(コンサルタント) という四部構成になっております。 3)月次支援(経営コンサルティング) 当部門の月次支援は、1人のコンサルタントが対応することとなっております(最初は、先輩や上長が同席することなどはございますのでご安心ください)。最終的には、1人のコンサルタントに20社弱のクライアント様を継続的に経営コンサルティングしていいただきます。もちろん、他クライアント様ではどのような課題があるか、施策を行っているかなどの事例共有などは行いますし、先輩・上長に事前事後確認を行ったりします。 4)研究会 月次支援では提供できない「師と友づくり」「上長の時流・最新事例」を提供する場です。研究会の事前準備、当日の運営、当日の講座、先生同士の情報交換会のファシリテーターを行います。 5)その他部門業務 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 大阪本社 住所:大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 船井総研大阪本社ビル 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京本社 住所:東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~386,000円 固定残業手当/月:90,000円~144,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    サントリーホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40,885名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【25年6月入社】税務ポジション<応募締切:2/25(火)正午> 働き方◎ 長期的なキャリア形成可
      • NEW
      【25年6月入社/サントリーG国内外の税務業務に携われる◎/長期的なキャリア形成可能◎/福利厚生・休暇制度充実/働きやすい職場環境◎/英語力も活かせる◎】 ◆募集背景: ・サントリーグループが事業拡大・グローバル化を進める上で、会計・税務面から、長期的に貢献できる方を募集します。 ◆職務概要: ・今回お任せしたい仕事は、国内税務がメインです。(将来的に、国外税務への業務に挑戦するチャンスはございます) ・法人税、地方税、消費税等の申告 ・税務ガバナンス、税務コンプライアンスの推進⇒英語力があればなお良いが、あまりフォーカスしない。 ・組織再編、移転価格その他取引スキームの検討、実行 ◆多岐に渡るキャリアパス/長期的なキャリア形成が可能 配属部署で、専門的なスキルを付け、キャリア形成される方もいます。加えて、社内異動を叶え、事業会社の企画部門、工場の経理部門、海外のグループ会社へ出向するケースなど、サントリーホールディングスの母体を活かし、長期的に多様なキャリア形成が可能です。 ◆柔軟な働き方 ・繁忙期の状況にもよりますが、グループ経理部の平均残業時間は15時間/月程度となっており、非常に働きやすい環境となっております。 ・出社が基本ですが、ご家庭や個人の状況に合わせ、配属部署と相談のうえ、在宅勤務も可能です。(3回/週以上は出社必須) ◆求める人物像 ・既存の考え方にとらわれず、常に斬新な発想ができ、新しいことにチャレンジすることができる方 ・フットワークが良く、好奇心旺盛な方 ・物事をわかりやすく伝える説得力 ・他部署を巻き込む交渉力 ◆同社について: 国内食品業界1位(サントリーG)、売上収益3兆円規模。酒類関連事業、食品関連事業を中心に、外食・加食事業など、様々な事業を展開するグローバルメーカーです。サントリーグループのあらゆる事業や活動の根底にある価値観、「やってみなはれ」を体現できる方が新卒・中途入社問わず活躍しています。 ◆健康経営優良法人2024を取得 サントリーグループ9社は「健康経営優良法人2024~ホワイト500~」の認定を受け8年連続の認定となりました。フレックス制導入、有給取得率の高さなど良好な就業環境の下でキャリアアップが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> サントリーお台場オフィス 住所:東京都港区台場2-3-3 勤務地最寄駅:りんかい線線/東京テレポート駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~418,000円 <月給> 278,000円~418,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【25年6月入社】経理ポジション<応募締切:2/25(火)正午> 働き方◎ 長期的なキャリア形成可
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      【25年6月入社/サントリーG国内外の経理業務に携われる◎/長期的なキャリア形成可能◎/福利厚生・休暇制度充実/働きやすい職場環境◎/英語力も活かせる◎】 ◆募集背景: ・サントリーグループが事業拡大・グローバル化を進める上で、会計・税務面から、長期的に貢献できる方を募集します。 ◆職務概要: ・サントリーグループの国内事業会社の単体・連結決算の実施(年度・四半期・月次) ・決算書類の作成・レポーティング・各種経理指導、経理モニタリング実施 └レポート先:事業会社、サントリーHD、CFO(サントリーHDとサントリー食品インターナショナルそれぞれのCFO) ※ご経験やスキルに応じて、業務をお任せする予定です。 ◆多岐に渡るキャリアパス/長期的なキャリア形成が可能 配属部署で、専門的なスキルを付け、キャリア形成される方もいます。加えて、社内異動を叶え、事業会社の企画部門、工場の経理部門、海外のグループ会社へ出向するケースなど、サントリーホールディングスの母体を活かし、長期的に多様なキャリア形成が可能です。 ◆柔軟な働き方 ・繁忙期の状況にもよりますが、グループ経理部の平均残業時間は15時間/月程度となっており、非常に働きやすい環境となっております。 ・出社が基本ですが、ご家庭や個人の状況に合わせ、配属部署と相談のうえ、在宅勤務も可能です。(3回/週以上は出社必須) ◆求める人物像 ・既存の考え方にとらわれず、常に斬新な発想ができ、新しいことにチャレンジすることができる方 ・フットワークが良く、好奇心旺盛な方 ・物事をわかりやすく伝える説得力 ・他部署を巻き込む交渉力 ◆同社について: 国内食品業界1位(サントリーG)、売上収益3兆円規模。酒類関連事業、食品関連事業を中心に、外食・加食事業など、様々な事業を展開するグローバルメーカーです。サントリーグループのあらゆる事業や活動の根底にある価値観、「やってみなはれ」を体現できる方が新卒・中途入社問わず活躍しています。 ◆健康経営優良法人2024を取得 サントリーグループ9社は「健康経営優良法人2024~ホワイト500~」の認定を受け8年連続の認定となりました。フレックス制導入、有給取得率の高さなど良好な就業環境の下でキャリアアップが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> サントリーお台場オフィス 住所:東京都港区台場2-3-3 勤務地最寄駅:りんかい線線/東京テレポート駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~418,000円 <月給> 278,000円~418,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ヴィンクス

    システムインテグレータ(SIer)
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,232名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全71件
    • 【幕張/リモート可】ソリューション営業◆富士ソフトG/小売業のDX提案/やりがい◎◆
      • NEW
      ★消費者目線での提案・身近な場所のDXに貢献できるポジション★ 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100%】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容: スーパーマーケットやドラックチェーン、百貨店、コンビニエンスストア等に対して自社サービスの提案およびSI提案営業を担当いただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■営業スタイル: 新規顧客開拓と既存顧客の新領域開拓がメインとなります。(5:5) ただし、引き合いからの顧客開拓がメインとなりますので飛び込み等はございません。 商談スタイルはオンラインとオフラインのハイブリッドとなっております。 ■魅力ポイント: <顧客深耕スキルが身に付く> 一社に対してお客様のことを深く理解していくことをミッションとしており、深耕していく中で、課題を発掘し、それに対する提案だけでなく、潜在的ニーズをキャッチアップしていくスキルが身に付きます。 ■研修: OJTメインとなります。 ※小売業の経験を活かして、元スーパーマーケットで働いていた方もご活躍しております。 ■ワークライフバランス: ・全社平均リモート率:40%(出張あり) ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み: 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。
      <勤務地詳細> ★幕張オフィス 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウェスト 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~650,000円 <月給> 360,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張/リモート可】PM候補/ERPエンジニア(流通小売業)◆富士ソフトG/プライム案件/自社勤務◆
      • NEW
      ~やりがいが身近に感じられる・国内大手流通小売企業向けのERPシステム開発エンジニアのプロジェクトマネージャーを担当いただきます~ 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100%】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●イオングループやその他大手企業のプライムベンダーとして、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容: 国内最大の流通小売業のグループ数十社で利用されている人事給与システム(グループ企業共通のERPパッケージ)に携わっていただきます。 お客様の人事部門と直接対峙が多く、月数週間~数か月単位の細かい案件のビジネスパートナー含む数名のマネジメント業務をお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■魅力ポイント: ・プライム案件の完全自社勤務(常駐なし)ですので、安定基盤の中で働けます。 ・人事給与以外にも勤怠管理やワークフロー、人材管理等のシステムも当部門で対応しておりますので、他の案件に幅を広げていただくことも可能です。 ・人事業務やERPの知見がなくとも、これまで長らく経験しているメンバーと一緒にスキルアップが可能です。 ■配属部署: 特定顧客第1事業本部 への配属とあります。 その中でもコーポレートシステム部は約40名在籍しており、様々な人事向けシステムを担当しております。     ■ワークライフバランス: ・全社平均リモート率:40% ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み: 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。
      <勤務地詳細> ★幕張オフィス 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウェスト 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~540,000円 <月給> 300,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ジェイテクトマシンシステム

    自動車部品メーカー
    大阪府八尾市南植松町2-34
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/八尾市】デジタル回路設計◇新規事業◇病院用ベッドのアシスト装置/プライム上場ジェイテクトG
      【新規事業の製品開発の中核を担うポジション募集です/東証プライム上場のジェイテクトグループ】 ■職務内容: 新規事業となる病院用ベッド搬送アシストホイール「ラクステア」の回路設計をお任せします。 <具体的に> ・外注先との連携のもと、モーターの動き出しなどに対して電気回路基板のプロセス設計 ・基板となる電気回路の設計、改良業務全般 ・弊社の抱える課題として若手人材の電気回路の知識不足があり、入社後は現場活動を行いながら、社員の知識向上に向けたOJTもお願いいたします。 <新規事業「ラクステア」について> 昨今、医療従事者の人手不足が深刻な問題となっており、医病院内で患者様を搬送する際に、搬送者の負担を減らすためのベッド搬送アシストホイールを製作しました。 2024年9月より販売を開始し、各方面から引き合いを頂いております。 ▼詳細はこちら▼ https://www.machine.jtekt.co.jp/product/new_biz/rakusteer/ ■組織構成 新規事業企画グループは現在9名(50代1名、40代3名、30代4名、20代1名)で構成されています。 ■社員が安心して働ける環境 ・業務で必要な資格の取得にかかる費用は、会社が全額負担いたします。 さらに、取得に関わる講習会等への参加費用も会社が負担。業務に直接関係しない資格に関しても、本人のスキルアップに必要であると認められた場合は、受験料の補助金や、祝い金等が合格した際に支払われます。 ・若手社員教育として「キャリアプラン研修」を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。 ・年に1度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。 個人の能力や意欲、適性や会社の情況を合わせて考え、可能な限り社員の夢や希望に応えたいと考えています。 ■当社の特徴 ・基幹事業である工作機械製造のほか、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。 ・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立(メキシコ1社、中国3社、韓国1社、タイ1社)し、さらなる世界進出に取り組んでいきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府八尾市南植松町2-34 勤務地最寄駅:JR大和路線/八尾駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 530万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~400,000円 <月給> 290,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■昇給1回 ■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/八尾市】工作機械の海外営業 ◇英語が活かせる/福利厚生◎/年休121日/プライム上場グループ
      【働きやすさとキャリアアップが叶う◎/東証プライム上場のジェイテクトグループ】 ■職務内容: ・縦型研削盤の国内トップシェアを誇る工作機械(研削盤)において、海外事業拡大に向けて、欧米、アジアのクライアントに対するルート営業をお任せします。 <具体的には> ・顧客からの問い合わせ対応 ・海外顧客との商談 ・受注および、その後の納期管理 ・現地での納入の立会い ・その他、機械トラブルのヒアリング、社内へのフィードバック など <研削盤とは> 高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です。自動車部品や家電部品など、私たちの身の回りの製品の生産を支える重要な機械です。 ▼こんなところに私たちの技術▼ https://www.machine.jtekt.co.jp/recruit/company-everyday/ ■出張: ・欧米、中国、インド、東南アジアへの出張が平均して月に1回(7~10日)ございます。 ■入社後: ・3~6か月はOJTにて1年を目途に一人立ちを目指してフォローいたします。 ビジネスレベルの英語力があれば業界知識・製品知識は無くても興味があれば安心してキャッチアップいただけます。 ■組織構成 営業本部 海外営業部は12名(女性2名、男性10名)で構成されています。外国籍の人材も活躍しています。 ■キャリアアップ ・若手社員教育として「キャリアプラン研修」を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。 ・年に1度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。 個人の能力や意欲、適性や会社の情況を合わせて考え、可能な限り社員の夢や希望に応えたいと考えています。 ■当社の特徴 ・(株)ジェイテクトのグループ会社であり、主力の縦型研削盤の国内トップシェアの安定企業です。 ・基幹事業である工作機械製造のほか、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。 ・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立(メキシコ1社、中国3社、韓国1社、タイ1社)し、さらなる世界進出に取り組んでいきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府八尾市南植松町2-34 勤務地最寄駅:JR大和路線/八尾駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~370,000円 <月給> 290,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社レクザム

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-1-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市※面接1回】自動車専用船の固縛器具営業◆国内シェア80%以上/家族・住宅手当有/休暇制度豊富
      【★国内トップシェアで業界信頼性の高い製品★全員が中途入社で馴染みやすい環境/家族手当・住宅手当有り!月残業15時間程度◎平均有給取得13.7日】 \独占販売している国内シェア80%以上を誇る「クラスパー」の営業をお任せします/ 自社商品の自動車固定金具「クラスパー」の売り上げが増加しています! 顧客満足度を上げ、更なる事業拡大に向けてご活躍いただける方を募集します! ■クラスパーって?: 乗用車、トラック、重機等各種車輌を国内・海外に海上輸送する際に「安全・安心」な運搬が行えるよう車輌を固縛・固定する製品です。 商品HP:https://www.rexxam.co.jp/products/clasper.html ■業務内容: 海運会社の自動車輸送の用いられている自動車固定ベルト、船舶関連資材の営業をお任せします。 ★顧客への営業・技術的フォロー ★納品、船積み・陸揚げ時の立ち合い業務 ★受注・生産に向けて社内の関係部署との打ち合せ(お客様の要望を伺い、開発や製造などと打ち合わせ) ■入社後の流れ: 取り扱い製品についての知識を学んだあと、実際に先輩社員の営業に同行して同社の営業手法を学んでいただきます。 まずは既存顧客をお任せしますが、ゆくゆくは新規顧客対応にも挑戦頂きたいと考えています。 ■ポジション魅力: ◎国内トップクラスのシェアを誇るため、お客様からの信頼も厚くいただいており、業界への影響力もあります! ◎機能面はもちろん、各種車輌に対応した豊富なラインナップを揃えており、お客様のニーズに応えられる幅広い製品のご提供が可能です! ◎生産・販売開始以来40年以上、抜群の品質を確保し累計1,900万本以上無事故の実績を誇っています! ■組織構成: 男性社員9名、女性社員4名の計13名で構成されております。20~30代が多く活躍しています。 全員中途入社のため馴染みやすい雰囲気があり、安心してご入社いただけます。 ■同社について: \国内16拠点・海外14拠点に展開中/ エレクトロニクス技術を核に、制御技術、機械加工技術、医用光学応用技術、クリーンロボット技術、超臨界技術、画像処理技術、さらにバイオ・化学技術に至るまで多彩な最先端の技術を結集し社会貢献度の高い製品を生み出しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
      <予定年収> 350万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~262,000円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 230,000円~282,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:地域手当、地域住宅手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※計 5.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※面接1回】工業用乾燥剤の営業◆国内シェアトップ80%以上/家族・住宅手当有/休暇制度豊富◎
      【★国内トップシェアで業界信頼性の高い製品★全員が中途入社で馴染みやすい環境/家族手当・住宅手当有り!月残業15時間程度◎平均有給取得13.7日】 \独占販売している国内シェアトップクラスを誇る「SUNDRY(サンドライ)」の営業をお任せします/ 自社商品の工業用乾燥剤「SUNDRY」の売り上げが増加しています!顧客満足度を上げ、更なる事業拡大に向けてご活躍いただける方を募集します! ■SUNDRYって?: 自然にやさしい高機能高品質の工業用乾燥剤です。自動車業界での販売比率が高く、トヨタ自動車・マツダでのシェアはほぼ100%を誇ります。 その他、大手梱包会社で部品・機械等の海外輸出時のサビ対策としても用いられています。 商品HP:https://www.rexxam.co.jp/products/sundry.html ■業務内容: ★顧客への営業・技術的フォロー ★新規案件を頂いた際の立ち合い業務 ★受注・生産に向けて社内の関係部署との打ち合せ(お客様の要望を伺い、開発や製造などと打ち合わせ) ■入社後の流れ: 取り扱い製品についての知識を学んだあと、実際に先輩社員の営業に同行していただき、同社の営業手法を学んでいただきます。 まずは既存顧客をお任せしますが、ゆくゆくは新規顧客対応にも挑戦頂きたいと考えています。 ■ポジション魅力: ◎国内トップクラスのシェアを誇るため、お客様からの信頼も厚くいただいており、業界への影響力もあります! ◎機能面はもちろん、環境にも考慮した豊富なラインナップを揃えており、お客様のニーズに応えられる幅広い製品のご提供が可能です! ◎生産・販売開始以来30年以上、抜群の品質を確保し無事故の実績を誇っています! ■組織構成: 男性社員9名、女性社員4名の計13名ので構成されております。20~30代が多く活躍しています。 全員中途入社のため馴染みやすい雰囲気があり、安心してご入社いただけます。 ■同社について: \国内16拠点・海外14拠点に展開中!/ エレクトロニクス技術を核に、制御技術、機械加工技術、医用光学応用技術、クリーンロボット技術、超臨界技術、画像処理技術、さらにバイオ・化学技術に至るまで多彩な最先端の技術を結集し社会貢献度の高い製品を生み出しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
      <予定年収> 350万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~262,000円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 230,000円~282,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:地域手当、地域住宅手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※計 5.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    シライ電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世東土川町364-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都市*未経験歓迎/女性活躍中☆】法人営業◆残業10h・土日祝休み・産休育休も取りやすい環境
      ★☆東証スタンダード上場!世界シェアナンバーワン製品を持つ安定企業/未経験歓迎・女性活躍中!/残業10時間以内・転勤なし・産休育休も取りやすい環境☆★ ■業務内容: 国内営業職として、プリント基板に関する装置のルート営業をお任せします! <プリント基板ってなに?> 普段あまり目にすることはないと思いますが、皆さんがお使いの携帯やパソコンの中には、様々な役割を持つ電子部品をつなぐための板が入っています。これを「プリント基板」といいます。 当社ではその電子機器の「骨組み」とも言える基板の製造装置や検査装置の開発・販売を行っております。 ■入社後の流れ: 入社後、約1ヶ月は実際に商品に触れながら、商品知識や基板について覚えていきます。その後、OJTを通して実際の営業、提案の仕方を学んでいきます。3か月程は先輩と同行しながら覚えて頂きます。 現在ご活躍していただいている方も、業界も異なる未経験から入社頂いていますので、未経験の方もご安心してご入社いただけます! ■営業スタイル: 既存顧客中心の営業を行っていただきます。 顧客は国内プリント基板メーカであり、飛び込み営業は全く有りません。 新規営業は展示会来場者やホームページから問合せ頂いた方へ営業を行います。 営業のノルマに関しては個人の目標はあるものの、ペナルティなどはなく、のびのびと働くことができる環境が整っております。 ■営業エリア: 担当はエリア制となります。(主に東北から九州地区まで) 出張は月2回程度になります。(1泊~2泊) ■組織構成: 計4名(20代女性1名、30代女性2名、50代男性1名)です。公私ともに仲が良く、明るい雰囲気の職場です。 ※育児休暇後に復帰するなど女性が働き易く、若い女性が活躍している職場になります! ■働き方: ・残業月平均10時間以内 ・産休育休制度 ・有給消化平均日数10日 ・時短勤務可(フレックス) ワークライフバランスが整えやすい環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 技術センター 住所:京都府京都市南区久世東土川町364-1 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 357万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:48,000円~55,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,000円~355,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】メンテナンス<プリント基板関連機器>残業20H程度/世界シェアNO.1製品あり!上場企業
      ~安定した上場企業でスキルを身に着けられる!充実の研修/年休117日・有給消化平均日数10日・残業20時間程度と働きやすさ◎~ ■業務内容: 主にお取引先の企業様より依頼があり製品のメンテナンス・修理を行っていただきます。 ・顧客対応(お取引企業様からの依頼を受けていただいたり、説明を行っていただきます。) ・作業レポートの作成 ・出荷前の製品の調整業務 ・出荷業務 ・製品の設置(年3~4回程度)※担当する製品により異なります。 ■入社後の流れ: ご入社後約2カ月間は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。 (1)社内で当社の製品について学んでいただきます。 (2)同行先では先輩社員の業務を見て、作業レポートを記載していただきます。 研修後は徐々にメンテナンスや修理業務をひとりで行っていただきます。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■製品について: 皆さんがお使いのほぼすべての電子機器(スマホや冷蔵庫など)にはプリント基板と呼ばれる電子回路が描かれた板が入っています。 当社はこのプリント基板の不良がないか検査する装置や製造するための装置を販売しております。中には国内外からの高い評価を得ている、世界シェアナンバーワン製品もございます。 超大手企業様とのお取引もあり、今後も伸びていくとされる業界のため、安定性が非常に高い事業となっております。 ■働き方: 出張:月で7日ほど出張が発生いたします。 (設備設置:1~2日/月+設備メンテナンス:1日/月) 出張エリア:山形~鹿児島(担当製品によって出張先が異なります) メンテナンス頻度:年2~3回 故障などによる呼び出し頻度:月2~3回程度 ※夜間の呼び出しには対応しません。 ■組織構成 フィールドエンジニア職:5名(20代1名 30代1名 40代1名 50代1名 60代1名) 幅広い年齢層の方がご活躍中です! 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 技術センター 住所:京都府京都市南区久世東土川町364-1 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 357万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:48,000円~55,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,000円~355,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大鉄工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,222名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】建築施工管理◆JR西日本G/休124・土日祝/社宅・家族手当あり/「働きがい」にも着眼!
      ~4週8休を実現/福利厚生◎/「働きがい」にも着眼~ ■採用背景: 鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高(約1000億)を誇る盤石な経営基盤ある当社で、増員採用を行います。 ■業務概要: 建築部門の施工管理業務(安全・品質・工程・コスト等の管理) ■工事内容: 【工事内容】住宅:RCマンション(分譲・その他)※官公庁案件も適宜あり 【エリア】東海地区 名古屋市内中心 【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け 【受注金額】10億円以上 【新築:改修の割合】 9:1 【新築案件の工期】1年以上 ■チーム組織構成:30代・40代活躍中! 名古屋建築部門には、約22名の社員が在籍しています。社会人採用の方々も第一線の責任者として活躍中です。 新卒採用も行っているため幅広い方がいます。 ■働き方:★★ここも魅力★★ ・年間休日124日 ・基本土日休み 【出張】研修程度 【出張頻度】年1~2回 【出張手当】出張手当、帰省手当、別居手当 【出張エリア】大阪 本社 研修センター(兵庫県三田市) 【転勤】制度あり 本人希望を最大限配慮 ※実態はほぼなし 【夜勤】なし 【休日出勤】土曜の頻度1回~2回/月、日曜0回 ※休日出勤の平日代休も取れています 【残業】基本45時間程度で、36協定の範囲内で残り6か月は75時間まで ※法令違反なし/もちろん残業代も支給 ★直行・直帰可能 ★中期経営計画2025にて労働時間の短縮だけでなく“働きがい”に着眼して取り組んでいます。 ★年末年始、GW、夏季(お盆)は、長期休暇(約7~9日の連続休)を推進中 ■当ポジションの魅力: (1)JR西日本グループのゼネコン 鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高を誇る、盤石な経営基盤あり。鉄道工事や駅舎、の建設工事をはじめ、多くの人の目に触れるような有名な工事を手掛けることも可能です。 (2)キャリアアップ支援 給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社のメンバーと分け隔てなく評価することをモットーとしています。自社の研修センターでは若手所長向けの研修等も行っており、無理なくステップアップできる仕組みを整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目11番5号 エステート名古屋5F 勤務地最寄駅:名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~353,800円 その他固定手当/月:20,000円~25,000円 <月給> 288,000円~378,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験などによって決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■モデル年収:740万円/現場責任者(40歳) ■残業代全額支給 ■年収は、基本給+一律現場手当+変動手当(残業手当や、家族手当など)+賞与にて構成。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍中!JR西日本G◆大阪市◆設備施工管理(商業施設・マンション等幅広く)◆基本転勤・夜勤なし
      ~働き方を整えたい50代活躍中!/残業45h以内※勤怠管理は徹底!/福利厚生充実~ \鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級1000億円売上げの当社で、増員採用/ ◎住宅、非住宅など、1社で幅広い経験を! ◎「こんな物件担当してみたい!」という意見発信もできる※半期毎の面談制度有 ◎転勤は制度上「当面なし」ですが、実態はほぼ無(ご家族の事情などもしっかりヒアリング!) ■業務概要 建築部門の設備施工管理(電気・空調衛生等|安全・品質・工程・コスト等) ■工事内容 【構造】RC・Sが基本 【工事内容】物販店舗・工場・その他 ※官公庁案件も適宜あり 【エリア】物件の大半は京阪神地区(名古屋、中国、四国、北陸もあり) 【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け 【受注金額】10億~ 【新築:改修の割合】9:1 【新築案件の工期】1年以上 ■組織構成:★★20代~50代、60代まで幅広く活躍中★★ ・建築部門:約300名 *中途採用の方々も第一線の責任者として活躍中! *まじめで人当たり良い方が多い社風 ■働き方:★★ここも魅力★★ ・年間休日124日 ・基本土日休み 【転勤】制度あり 本人希望を最大限配慮 ※実態はほぼなし 【夜勤】なし 【休日出勤】土曜の頻度1回~2回/月、日曜0回 ※休日出勤の平日代休も取れています 【連休】年末年始、GW、夏季(お盆)は、長期休暇(約7~9日の連続休)を推進中 【転勤】本人希望を最大限配慮する 【出張】基本なし 【夜勤】なし 【残業】基本45h以内 ・36協定の範囲内/残り6か月は75時間まで ※法令違反なし/もちろん残業代も支給 ▼以下、残業削減できている背景▼ (1)JR西日本系列案件:働き方に対して「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況 (2)公共工事:工期しっかり確保している案件多 (3)民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減 (4)iPad導入で施工図管理、工程管理等 (5)直行・直帰可 ◆キャリアアップ支援 ・給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分け隔てなく評価。プロパーだから、中途だから、はありません。実力評価の環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西中島南方駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~500,000円 <月給> 420,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験などによって決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アイテック阪急阪神株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪急野田センタービル 12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,229名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全59件
    • 【営業経験を活かしてIT業界へチャレンジ】自社クラウド製品の深耕営業◆テレアポ飛び込み無し
      • NEW
      ○法人営業経験やITサポート・ヘルプデスク経験を活かし、IT業界での深耕営業にチャレンジいただけます。 ○飛び込みなし、深耕営業メインでお任せ致します! ○阪急阪神東宝グループ/時短勤務実績あり/産休育休後、復帰実績100% ■業務内容: 当社の多様なサービスを活用頂いている既存顧客に対し、クラウドサービスやデータセンター、セキュリティ、保守運用サービス等を提案する深耕営業をお任せします。 ■求める人物像: お困り事を丁寧にヒアリングしサービスの提案につなげる役割を担っていただける方を求めております。 ■営業体制: 技術的な詳細部分はエンジニアが同行しチームとして提案。メイン顧客数を5~8社に限定し、しっかりと提案活動に向き合える体制を整えています。 ■本ポジションの魅力: 当社は総合IT企業としてITインフラのみならず、ECやアプリ等の自社サービスに加え、顧客ニーズに合わせたシステム開発も行う為、顧客の事業フェーズに合わせた《全方位型の顧客支援》に強みを持ち高い評価を頂いてい ます。 ■研修体制: OJTがメインではあるものの、研修制度が充実しており、1年かけて1人前の営業として育成します。入社後は先輩社員のサポートのもと、2名体制で顧客を担当しサービスや業務の流れを覚えて頂きます。 その他集合研修や通信教育、リーダーやマネジメントに関する知識、ビジネスを効率的かつ効果的に進める知識などを学ぶことができます。 ■サービス事例: ・以下自社システム・サービスの拡販  ・自社サーバー基盤『i-TECマネージドクラウド』  ・サーバ環境を監視・運用代行サービス『フルマネージドサービス』  ・トータルクラウドソリューション『パブリッククラウドマネージドサービス』 ・AWS、Azure等のクラウドを利用希望のお客様のために、構築や運用業務に関する提案営業 ■導入実績 株式会社ジャックス様、阪急不動産株式会社様、ミズノ株式会社、日本郵政株式会社など ■働きやすさ 平均残業時間は17.6時間、平均有休取得日数12.2日と、ワークライフバランスを保って働ける環境です。入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数12.9年を維持しています。産休・育休取得率は100%。時短勤務でのご勤務も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産三田ツインビル西館8階 勤務地最寄駅:JR田町駅・都営各線三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:4.8か月分(年収額に含まれます) ■昇給:年1回 (4月) ■諸手当:家族・任地・食事・役職・営業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電力系システム開発SE/チームリーダー(PL候補)※自社内開発・上流設計
      • NEW
      ■業務内容  当社のグループ外のお客様のシステム開発において、チームリーダーとしてご参画いただきます。  電力系のお客様がメインで大規模プロジェクトが中心となっております。  主な業務は、客先折衝、メンバー管理、上流設計を中心に、設計~テスト、保守まで一貫してご担当いただきます。 ■業務の特徴  ・大規模プロジェクトが多く、長期間にわたるため安定しています。  ・Javaなどオープン系メインのプロジェクトが中心です。  ・長期間案件で得られるお客様やスタッフとの強固な信頼関係、達成感、自信はステップアップの原動力となります。  ・プログラミング、テストは協力会社へ依頼するケースが多くなっています。  ・スキルや希望に合わせて作業分担いたします。  ・資格取得支援や各種制度も充実。貴方のキャリア形成を全力でサポートします。  ※従事すべき業務の【変更の範囲:会社の定める業務全般】 ■配属部署  ICTソリューション部は大阪と東京に部署があり、東京は社員15名、協力会社30名程の構成です。  20~40代までの幅広い年代の社員が活躍しており、中途採用入社者もキーマンとして活躍しています。  福利厚生も充実した働きやすい環境となっており、離職率も大変低くなっております。 ■当社について  阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。  阪急・阪神の鉄道、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。  また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。  社員の長期就業を支援する制度が多数あり、福利厚生も充実しています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅:阪神本線/野田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 545万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※選考を通じて上下する可能性があります。最終的に経験、能力に応じて決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~270,000円 その他固定手当/月:49,000円 <月給> 289,000円~319,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:  ・年2回(夏・冬) ■昇給:  ・年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社コベルコ科研

    電子部品メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1国際健康開発センター6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全15件
    • 【神戸・西区】解析業務(半導体・二次電池・金属材料など)※コベルコグループ/年休121日・フレックス
      • NEW
      ~東証プライム上場KOBELCOグループ/全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」/年休121日・残業20h・フレックス導入で働き方◎~ ■業務内容: ・世界的な半導体市場や電池市場の拡大に伴い、当社に対する国内外からの分析需要も増加の一途を辿っています。そういった微細構造に関する解析(TEMを使用)を専門に行う組織でご活躍いただく人材を募集します。 【対象物】半導体デバイス、二次電池材料、金属材料 など。 ※観察前のFIB加工による前処理は別の担当者が実施します。 世の中の先端分野において、その事象を理解するためにナノ領域での分析は必須となってきており、そういった製品が世に出る前に見れる、分かる、ということは非常におもしろみのある業務となります。 ■業務の魅力:意外にも製品のメーカー様自体は、その生産物や中間材に関して「必要な要素はわかるが実際にそれが達成されているか分析できない」ことが多くあります。精度や品質水準が要求される昨今のあらゆる生産現場において、分析のための専門のインフラ環境を有する当社の存在があります。 ■同社について: ◎概要:東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 ◎充実した教育:高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。
      <勤務地詳細> 物理解析センター  住所:兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-5 勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄西神・山手線/西神中央駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~560万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~332,500円 <月給> 268,000円~332,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) ■諸手当:早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・西区】検査・評価業務(リチウムイオン二次電池)※コベルコグループ/年休121日・フレックス
      • NEW
      ~東証プライム上場KOBELCOグループ/全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」/年休121日・残業20h・フレックス導入で働き方◎~ ■業務内容: ・カーボンニュートラルの実現にむけてEV化が加速する中、コベルコ科研では、EVに用いられる電池の試作・解体や充放電試験、電気化学評価、ベンチマーク調査などにより、車両電動化に欠かせないパーツである電池の性能向上・長寿命化に向けて研究開発されているお客様の課題解決や開発支援を行います。 ・お客様のお困りごとに対する課題解決の提案や、試験結果に対する考察・レポート作成まで担って頂きます。 ※顧客の窓口や、顧客へ結果報告をする部隊は別におります。 ■顧客:EV向けなど高エネルギー密度となる電池の実現を目指している自動車メーカー、電池メーカー、材料メーカーの研究開発部門が顧客となります。 ■業務の魅力:試験研究事業ではものづくりは行っていませんが、様々な分野において最先端の領域で、試験・分析・解析を行い、お客様の研究開発をサポートし、ものづくりを支えています。当社で新型電池の実用化、電気自動車の普及、カーボンニュートラルの世界の実現に貢献したい方は大歓迎です。 ■業界将来性:カーボンニュートラルの実現にむけてEVなど車両電動化が進む中、二次電池は電動化に欠かせないパーツであり、全世界的に研究開発が盛んに行われています。 ■組織構成:EV・電池プロジェクト室 電池グループにて評価業務担当は現在4~5名在籍しております。 ■残業時間:平均20H程度です。 ■同社について: ◎概要:東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 ◎充実した教育:高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。
      <勤務地詳細> EV電池ソリューションセンター  住所:兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-5 勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線/西神中央駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 379万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~355,000円 <月給> 235,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) ■諸手当:早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社シマブンコーポレーション

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全6件
    • 【広島・呉市/転勤なし】法人営業(鉄鋼関連製品)◇安定性◎創業110年超/土日祝休み/充実の福利厚生
      ■業務内容:製鋼原料となる鉄スクラップや、鉄鋼製品の営業をご担当頂きます。仕入業務や販売・提案業務まで幅広くご担当いただきます。新規・既存両方ありますが、基本的には既存営業がメインとなります。 ■顧客業界について:製鉄業界や鉄加工業界(メーカーや商社)への営業活動を担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当エリアについて:中国・四国エリアをご担当いただきます。移動手段は車でのご移動がメインとなる予定です。 ■組織構成:呉営業室の営業担当は現在部署長含めて4名+事務1名で構成されております。20代~40代と比較的若い担当者がそろっております。 ■働き方について: ・リモートワーク:基本的には出社および顧客先への訪問営業をしていただきます。 ・残業時間:20H以内を想定しております。 ・休日:年休120日です。会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ・転勤:今回の採用では地域に根付いた方を募集しているため転勤は想定しておりません。 ■同社について: ◎概要:鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生:男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています(「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定(2019年9月)/「こうべ男女いきいき事業所」表彰(2019年10月))。 ◎キャリアパス・研修制度:入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 呉営業室 住所:広島県呉市吉浦新町2丁目5番10号 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 328万円~445万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~350,000円 <月給> 227,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。残業代は別途支給(時間に応じて)。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2~3か月(業績に応じて変動) ■手当:通勤手当(上限100,000円/月)、厚生手当(配偶者がおり、世帯主である場合(25,000円/月)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸・加古川】既存顧客メイン営業(金属ラベルなど) ※年休120日/充実した福利厚生
      ■業務内容:鉄のオールラウンダーとして100年以上、鉄関連ビジネスを展開する当社にて、既存顧客メインの鉄鋼商材を販売頂きます。 【営業スタイル】ルート営業(新規:既存=1:9)飛び込みテレアポなし 【販売先】鉄鋼会社、建築会社、商社など 【業務の流れ】注文対応⇒ニーズヒアリング⇒仕入先へ相談⇒見積・提案書作成⇒受発注⇒納品(受発注管理) 【販売商材】金属ラベル、設備機器の銘板、建設機器用ステッカー、各種梱包用資材 ■キャリアパス:総合職採用の為、将来的には他部門(調達、財務、労務、生産管理、他営業部門、他)への異動の可能性も  あります。 ■働き方について: ・休日:年休120日です。会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ■同社について: ◎概要:鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生:男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています(「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定(2019年9月)/「こうべ男女いきいき事業所」表彰(2019年10月))。 ◎キャリアパス・研修制度:入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 資材販売部  住所:兵庫県神戸市東灘区御影塚町3丁目3番13号 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線線/新在家駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 加古川事業所 住所:兵庫県加古川市尾上町池田1884番地1 加古川シマブンビル1F 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/浜の宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,800円~309,200円 <月給> 244,800円~309,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。上記予定年収は月20時間残業代含む。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2~3か月(業績に応じて変動) ■手当:通勤手当(上限100,000円/月)、厚生手当(配偶者がおり、世帯主である場合(25,000円/月)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社エーアイテイー

    海運業
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F(本社)
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業アシスタント/業界未経験歓迎/残業月12h/実働7.5h
      「国際物流のスペシャリスト集団」として、独自のノウハウとネットワークを駆使し、海外70拠点に強固なネットワークを築き上げている当社。 あなたには、営業スタッフを支えるアシスタント業務をお任せします! / この求人のPOINT \ ★東証プライム上場企業で経営基盤が安定 ★1日の実働は7.5時間&残業は月平均12時間 ★産休・育休の取得実績も多数 ★国際物流に関わる大きなやりがいを感じられる / ◎具体的な仕事内容 \ 【お客様対応】 「納期通りに荷物は届きますか?」「輸送に遅れは生じていませんか?」など、お客様から寄せられる問い合わせに対応します。 【請求対応】 輸送費用に関する請求書を案件ごとに処理します。 【データ入力】 お客様の貨物の情報、船舶の細かい情報、売値…といった請求に関する情報を、基幹システムに入力します。 【海外拠点とのやりとり】 お客様からの質問などをもとに海外拠点へ問い合わせ。また、海外拠点からの問い合わせにも対応します。あわせてスケジュール調整も行います。 / ◎入社後の流れ \ ◆座学研修(2週間~3週間ほど) まずは国際物流のイロハを知る必要があるため、貿易・物流に関する基礎知識や専門用語などを学びます。講義形式で先輩が手とり足とりレクチャーするので、業界未経験の方もご安心ください! ◆OJT研修 座学研修と並行して、OJT形式で業務の流れを学んでいきます。もちろん、わからないことがあればすぐ周りの先輩に質問できる環境です。 2カ月~3カ月ほどして、仕事に慣れてきたら独り立ち。先輩からの引き継ぎも含め、自分のお客様を持っていきます。 / ◎とある先輩社員の1日をご紹介! \ 09:00…出社、朝礼・会議  ▼ 09:30…メールチェック、航行状況などの確認  ▼ 11:00…請求処理  ▼ 12:00…ランチ休憩  ▼ 13:00…代理店などへの手配、各種問い合わせ対応  ▼ 15:00…請求処理、営業との打ち合わせ  ▼ 17:30…退社
      【転勤なし/駅から徒歩5分以内】 ■東京支社: 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F ◎JR/東京メトロ「八丁堀駅」A3出口より徒歩3分 ◎都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩5分
      月給22万9000円~27万4000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記には、一律支給の地域調整手当(月1万円)が含まれます。 / ★月収例★ \ ◎月収:25万円 (24歳/業界未経験/月給23万3000円+残業代10時間分) ◎月収:26万8000円 (28歳/業界未経験/月給24万9000円+残業代10時間分) / ★キャリアアップ例★ \ ▼入社1年目:担当/年収392万円/月給22万9000円 ▼入社3年目:主任/年収480万円/月給28万円 ▼入社6年目:課長補佐/年収567万円/月給33万円 ※年に1度の人事考課に基づいて評価します。個人差はありますが、おおむね3年程度で昇格していくようなイメージです!
    • 実務経験不問!通関業務/土日祝休み/転勤なし/語学スキル不要
      【 主な仕事内容 】 ■貿易に関わる事務・通関業務 ■輸出入貨申告書類作成および諸手続 ■輸出入通関手配のための書類作成・審査・整理 ■電話対応 など ◎当社は船舶による海運フォワーダーとして国際物流を支えており、日中間貿易に強みを持っています。 主な取引先は、中国・東南アジア・欧米からの輸入を取り扱う企業が中心です。 ◎通関業務にかかる全ての業務に携われることで得られる深い知識の習得と、大規模な取引の通関業務を担うやりがいを実感いただけます。 / エーアイテイーで働く魅力は… \ 【POINT.1】DX化で高いパフォーマンスを発揮できる ──────────────────── 業務処理の効率化、省力化を図るため、クラウドサービスを組み合わせたツールを導入。あらゆるデータを可視化したことで、最適な業務プロセスを設計することができるようになりました。効率かつ柔軟に業務を進められます。 【POINT.2】上場企業ならではの待遇 ──────────────────── 残業月15h程度(全社平均)、年間休日122日以上とメリハリのある働き方が叶います。また、最長10日間の休暇を取得できるクリエイティブ休暇制度、育児時短勤務制度といった、充実の環境を整えています。 【POINT.3】未経験でもOK&手厚いサポートあり ──────────────────── 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。およそ3カ月を目安に業界知識から通関業務の進め方まで、イチから丁寧に教えていきます。研修後は先輩の顧客を引き継ぎ、本格的に業務開始!独り立ち後もなにかあれば先輩がすぐにフォローに入るので、未経験の方もご安心ください。
      【転勤なし/UIターン歓迎】 ■大阪本社 ┗大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F ※受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙)
      月給22万5000円~32万9000円 ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※総合職、エリア職のどちらかをお選びいただきます。

    パナソニックライティングシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福井・坂井市】自社生産設備の開発・設計※パナソニックG企業/年休128日+有休/残業15~20h程
      ~パナソニックグループでの自社生産設備の開発・設計/転勤当面なし/残業15~20時間程度/年休128日+有給/働きやすさ◎~ ■職務内容: 省エネ・長寿命のLED照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供している当社にて、自社の生産現場で使用される、様々な生産設備の開発、設計をお任せ致します。 ■職務詳細: ・自社内で使用される生産設備の設計、開発 ・設計、開発に必要となる製造部品の発注業務 ・自社内の生産設備の簡単な保全、メンテナンス業務 等 ■組織構成: 現在当組織には8名の社員が在籍しており、50代5名、30代2名、20代1名、10代1名と、幅広い年齢の社員で構成されております。 ■研修制度: ご入社後は、導入教育→基本項目の教育訓練等の基礎的な研修を門真本社にて、3日程実施致します。その後、現場にてOJTをメインとし、場合によっては外部の研修を受けて頂く事もございます。 またその他にも親会社であるパナソニックで展開をされている、様々研修制度に参加いただく事も可能となっております。 ■同社について: ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発~製造まで手掛けています。 LED照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 福井工場 住所:福井県坂井市坂井町五本38号1番 勤務地最寄駅:北陸本線/丸岡駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 396万円~552万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):244,200円~347,600円 <月給> 244,200円~347,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 30代:入社15年/520万円 40代:入社21年/805万円 ■前年度賞与支給実績:4.06カ月 ※業績や個人の評価により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 三重・伊賀◆人事/採用・労務等<人材経験歓迎>パナソニックG/照明メーカー◆年休128日・福利厚生◎
      ~Uターン歓迎!/パナソニックグループ100%出資会社/年間休日128日/働きやすさ◎/転勤当面なし~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 省エネ・長寿命のLED照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社にて、人事業務(採用・労務等)を中心とした管理部門(総務)でのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細: ・採用実務(新卒採用・中途採用) ・労務管理 ・社員教育訓練実務 ※給与計算実務、社会保険実務、行政の対応等の業務もございます。 ■研修制度について: ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社(大阪府)にて3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 ■組織構成: 配属予定部署は現在、課長を含め、人事系 50代3名/総務系 60代1名・50代1名・40代1名の 計6名体制となっております。不明な点等があればお気軽に質問を頂ける環境となっておりますので、経験の少ない方もご安心いただけます。 ■キャリアパスや将来的に挑戦できる仕事: 人事総務職能としてスキルアップ後は、将来的には人事課長を目指すことも可能です。 ■同社について: ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発~製造まで手掛けています。 LED照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 伊賀工場 住所:三重県伊賀市ゆめが丘7-7-6 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):216,600円~310,000円 <月給> 216,600円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 30代:入社15年/520万円 40代:入社21年/805万円 ■前年度賞与支給実績:4.06カ月 ※業績や個人の評価により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社NTTデータ関西

    システムインテグレータ(SIer)
    大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全55件
    • 【兵庫】生成AIを利用したシステム開発◆Azure OpenAIを利用/提案から開発まで一貫して担当
      • NEW
      ~NTTデータグループ/お客様と共に生成AI<Azure OpenAI>を利用したシステム開発~ ■業務内容: お客様先で、生成AIを用いたシステムをご提案並びに開発しています。これから新たにMicrosoft Azureを用いた開発を着手するにあたり、生成AIを用いた新たな機能の提案や製造を担っていただきます。 ◇仕事の流れ:新機能のご提案→プロトタイプ作成→開発→運用 ◇誰と:お客様開発部門のご担当者様が中心。その他、開発メンバーとの連携や調整もあり。 ◇何を:Azure OpenAI Service(生成AI)を活用して、お客様の業務改善を図る機能。※他のオンプレシステムの機能追加などもあるため、相談可 ◇どうする仕事:お客様へ新機能のプロトタイプ版を作製し、設計、製造、試験、運用を行う。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■期待していること: 日進月歩で技術が進んでいくため、知識やスキルを自ら貪欲に吸収し、学ぶ努力を怠らない姿勢や行動。 設計、製造、試験、リリース、運用と、開発における一連の工程を一人称で出来るようになる事。 ■配属先について:(2024年6月現在) 10名(部長1名、課長2名、課長代理5名、主任2名) ■活躍している人の志向性: 姿勢面:自身でモチベーションコントロールできる方、必要に応じて自己学習に取組める方 経験面:C#でのアプリケーション開発 スキル面:基本情報技術者試験相当の知識並びにスキル ■当社の特徴: これから生成AI市場は大きく伸びていくと考えられるため、技術者として生成AIに関する経験を積む事が出来る環境です。また、お客様も生成AIに対して何が出来るのか…と、模索されている状況のため、単に機能を開発するだけでなく、お客様から得た何気ないコメントから、新たな機能やサービスを創造し、提案、実装することも可能です。(実際、今回の生成AIシステム開発も、当社側から提案し、実現する事になりました) お客様へのご提案や開発業務については、しっかりサポートしていきます。生成AIに興味を持っている方、スキルを得たい方を募集します。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 顧客先(兵庫県神戸市) 住所:兵庫県神戸市 勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄線/学園都市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 440万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,620円~365,780円 <月給> 235,620円~365,780円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級:あり ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】生成AIエンジニア◆NTTデータグループ/AI経験を伸ばす、活かす経験
      • NEW
      ■業務内容: お客様先で、生成AIを用いたシステムをご提案並びに開発しています。これから新たにMicrosoft Azureを用いた開発を着手するにあたり、生成AIを用いた新たな機能の提案や製造を担っていただきます。 ・仕事の流れ:新機能のご提案→プロトタイプ作成→開発→運用 ・誰と:お客様開発部門のご担当者様が中心。その他、開発メンバーとの連携や調整もあり。 ・何を:Azure OpenAI Service(生成AI)を活用して、お客様の業務改善を図る機能。※他のオンプレシステムの機能追加などもあるため、相談可 ・どうする仕事:お客様へ新機能のプロトタイプ版を作製し、設計、製造、試験、運用を行う。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■期待していること: 日進月歩で技術が進んでいくため、知識やスキルを自ら貪欲に吸収し、学ぶ努力を怠らない姿勢や行動。 設計、製造、試験、リリース、運用と、開発における一連の工程を一人称で出来るようになる事。 ■配属先について:(2024年6月現在) 10名(部長1名、課長2名、課長代理5名、主任2名) ■活躍している人の志向性: 姿勢面:モチベーションコントロールできる人、必要に応じて自己学習に取組める人 経験面:C#でのアプリケーション開発 スキル面:基本情報技術者試験相当の知識並びにスキル ■当社の特徴: これから生成AI市場は大きく伸びていくと考えられるため、技術者として生成AIに関する経験を積む事が出来る環境です。また、お客様も生成AIに対して何が出来るのか…と、模索されている状況のため、単に機能を開発するだけでなく、お客様から得た何気ないコメントから、新たな機能やサービスを創造し、提案、実装することも可能です。(実際、今回の生成AIシステム開発も、当社側から提案し、実現する事になりました) お客様へのご提案や開発業務については、しっかりサポートしていきます。生成AIに興味を持っている方、スキルを得たい方を募集します。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 顧客先(兵庫県神戸市) 住所:兵庫県神戸市 勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄線/学園都市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,620円~365,780円 <月給> 235,620円~365,780円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級:あり ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社住化分析センター

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】薬事品質コンサルタント◆ベテラン層歓迎/フレックス制・月8回までリモート可/住友化学G◆
      薬事品質コンサルタントとして製薬メーカーなどのクライアント向けに以下の業務に従事いただきます。 ・国内向け薬事申請支援業務 医薬品の申請資料(品質分野)の作成、レビュー、QC、照会事項対応等 ・海外向けドラッグマスターファイルの登録支援業務 ・上記に関連する顧客又は外部委託先とのやり取り、プロジェクト管理 ■組織構成: 大阪には課長1名(58歳・女性)、管理社員1名(59歳・男性)、一般社員4名(67歳・男性、58歳・女性、53歳・女性、43歳・女性)が在籍し、 東京には一般社員1名(28歳・女性)が在籍しています。その他、数名兼務者もいます。 ■働きやすさ・魅力: 年間休日124日・残業10時間程度・フレックス(コアタイム無)とワークライフバランスにおける水準は平均以上です。また加えて、業務内容を習得いただいた後は当社ルールの範囲内(上限8日/月)でリモート勤務いただけます。他にも住宅手当、家族手当等の充実した福利厚生もあり、長期的に就業できる環境が整っています。 ■同社の特徴: 1972年の設立以来、当社は最高の分析・評価技術および関連する科学技術・知識を開発・獲得し、最先端・最新鋭の分析装置を備えて、お客様のニーズに応えるべく努めてまいりました。今日ではあらゆる産業分野の研究開発から製造、登録、販売、廃棄まで製品ライフサイクルのすべてにおける問題・課題に対し、最適なソリューションを提供する専門家集団として、高い評価と信頼をいただいております。また、アジア・ヨーロッパ地域に拠点を設け、お客様企業のグローバルビジネス展開を支援しております。当社のビジネスは専門性が高く、参入障壁が高いものになっています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17 勤務地最寄駅:四ツ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 700万円~960万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):379,200円~507,700円 <月給> 379,200円~507,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ※※想定される時間外勤務手当含む(10時間/月)、住宅手当除く ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/本郷三丁目】地下水浄化処理の管理◆住友化学G/リモート・フレックス/若手からベテランまで歓迎
      ■業務内容: 管工事施工管理技士の資格を活かして下記業務に携わってただきます。 ◎プラントにおける地下水浄化処理の管理、修繕 └こちらがメインのお仕事となります。 業務量に余裕があれば下記もご対応いただきたく思っております。 ・土壌汚染状況調査・対策の計画書や報告書のとりまとめ業務 ・土壌採取業務やボーリング調査の管理業務 ■組織構成: 3名で構成されています。 ■就業環境について: ・年間休日124日以上、残業は月15時間程度です。 ・フレックスタイム制、テレワーク勤務制度の活用が可能です。デスクワークを行う日はリモートを活用/午前出社午後リモートなど、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴: 1972年の設立以来、当社は最高水準の分析・評価技術および関連する科学技術・知識を開発・獲得し、最先端・最新鋭の分析装置を備えて、お客様のニーズに応えるべく努めてまいりました。今日ではあらゆる産業分野の研究開発から製造、登録、販売、廃棄まで製品ライフサイクルのすべてにおける問題・課題に対し、最適なソリューションを提供する専門家集団として、高い評価と信頼をいただいております。また、アジア・ヨーロッパ地域に拠点を設け、お客様企業のグローバルビジネス展開を支援しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社(東京) 住所:東京都文京区本郷3-22-5 住友不動産本郷ビル9階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~303,000円 <月給> 230,000円~303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社大阪ガスファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市東成区中道1-4-2森之宮スカイガーデンハウス4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】設備管理(資格保有者向け)※京阪神での勤務/Daigasグループ/資格手当充実
      • NEW
      ~資格取得者向け求人/京阪神での勤務/Daigasグループ~ ■業務内容: ・空調、給排水、消防、衛生設備の点検、管理業務 ・地域熱供給プラントの運転管理、点検、保全業務 ・電気設備、ボイラー、コージェネレーション設備の運転、監視、維持、管理業務 ※適性やキャリアを考慮して、配属を決定します。 ※京阪神エリア内の現場を担当します。 ■業務の特徴: ・2名から20名のチーム体制でローテーションを組み、業務を担当します(一つの現場に常駐します)。ベテランの先輩と共に業務を行うため、未経験者も安心の職場環境です。幅広い技術(電気設備やボイラー、空調/給排水等、幅広いインフラの知識)を身に着けることができ、スキルアップするチャンスがあります。 ・マルチスキルを備えた方は、機械や電気の専門性を磨けるだけではなく、工事計画の立案等に携わることが可能です。また、キャリアプランに希望がある場合、自己申告(年1回)により別の現場に異動し、施設管理の多彩な経験を積むこともできます。 ■勤務地:大阪市内、神戸市内、京都市内および大阪府、兵庫県、京都府内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮します。 ■企業の魅力: ・抜群の安定性…同社は、社内にエンジニアリング部門を持ち、設備工事やリノベーションまでトータルに対応しています。 ・手厚い待遇…専門資格(ボイラー技士や電気工事士等)の取得を奨励している同社は、勉強会や手当等のバックアップも充実しています。また所定資格の受験対策勉強会も用意。合格者には祝い金や、毎月支給される資格手当があり、社員の技術力向上をめざしています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/森ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 310万円~410万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):212,100円~254,500円 <月給> 212,100円~254,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月)※人事考課による ■賞与:年3回(夏季・冬季・業績賞与(翌年4月)) ※予定年収は残業時間10時間を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】設備工事設計※定年後の再就職希望歓迎/大阪ガスG/福利厚生充実
      【Daigasグループで安定基盤/教育環境充実/ワークライフバランス◎/定年後の嘱託採用可】 ■業務の内容: 担当企業の設備更新、新設工事の図面設計をお任せします。 若手の多い組織の為、育成もお任せしたいと考えております。 ■業務詳細: ・顧客先:施設を持ってる法人、会社のオフィスビル、工場(グループ内も含む) ・空調やボイラーなどの設備の定期メンテナンスや更新工事、新設工事の設計を行います。ニーズは別の営業担当がキャッチするため、営業業務はございません。 ・現場調査をし、CADを用いた工事図面の作成を見積・積算もお任せします。 ■組織構成: 3名+嘱託社員1名(2,30代の方も活躍しております) ■当社の強み: 当社の強みは特殊な技術に携わっている事です。当社が携わっている地域熱供給プラントとは集中管理する熱供給プラントで製造した冷水・温水・蒸気の熱媒を、一定エリアの複数の建物に配管を通して効率的かつ安定的に供給し、建物の冷暖房や給湯等を行なうシステムです。季節に応じた快適な空間を創出しながら、エネルギーの効率の高い熱媒を安定的に供給すると共に、都市環境の保全や防災等、安全面でも大きく貢献しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/森ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 310万円~410万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):203,400円~254,500円 <月給> 203,400円~254,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します/20時間の残業代を含む ■昇給:年1回(7月)※人事考課による ■賞与:年3回(夏季・冬季・業績賞与(翌年4月)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    スイスポートジャパン株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1SiSりんくうタワー12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,559名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 業界経験不問【中部国際空港】特殊車両整備士/航空機に関わる様々な車両を担当/世界最大級の航空支援企業
      • NEW
      \世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業で特殊車両の整備をお任せいたします/ ■業務概要 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、特殊車両整備メンバーとして、特殊車両の管理・点検・整備などをご担当いただきます。 日々なかなか見かけない車両などの整備も担当いただきます。空港でしか経験できない、特殊な業務です。 ■業務内容 ・航空機地上支援機材の整備 上司と共に特殊車両の運行・人事・管理体制をサポート ・特殊車両の管理・点検・整備 ・システムへの入力作業 等 ※航空機の周囲には、機体をけん引する車両や貨物を搭載する車両など様々な特殊車両が活躍しています。その特殊車両の修理や整備、保守点検を行っていただきます。 <入社してすぐの業務> 入社してすぐは、空港内で活躍している特殊車両についての知識を付けていただくと共に、少しずつ可能な整備業務をしていただきます。 <将来的な業務> 将来的には空港内の特殊車両整備全般のお任せのほかに、人事サポートなどもお任せいたします。 将来的には、ご自身のなりたい仕事を選択することが可能です。 整備以外お仕事やさらに幅広い資格取得をするなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■当ポジションの魅力: 業界未経験から航空業界でのお仕事が可能。 また国内大手航空会社と違い、海外航空会社との連携も密に行っている為、国内に居ながら外資のような社風であり、スキルアップなども可能です。 資格取得制度も手厚く、資格取得者を当社ではスキルホルダーと呼び 着実なキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界44ヶ国294の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,590名規模にまで成長しました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 中部国際空港 住所:愛知県常滑市セントレア1丁目1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~350,000円 <月給> 195,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上で決定 昇給年1回、賞与年2回 クリーニング手当2,000円/月 住宅手当(対象者)20,000円/月もしくは30,000円/月 その他資格手当最大20,000円/月 借り上げ社宅制度:会社が賃料の7割負担(上限あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田空港】ランプサービス/課管理職候補~世界最大の航空支援グループ会社~
      \世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。 ・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理 ・日々業務改善の提案 ・責任範囲内での活動監督 ・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。 ・運用環境における変化を管理し、貢献する。 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する(目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する)。 ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・お客様の問題などのトラブル対応 ・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 羽田空港 住所:東京都 大田区羽田空港 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~320,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 320,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※査定による ■別途Manager手当支給(会社業績と個人業績により支給します。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    タキロンシーアイ株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-1-3ノースゲートビルディング
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】社内SE(管理職) 伊藤忠G/グローバル展開の合成樹脂加工総合メーカー
      【伊藤忠G/創業100周年超の合成樹脂加工総合メーカー/グローバル展開/長期就業が可能】 ■担当業務: 基幹システム(SCM、会計等)の構築・保守業務を担当する部門のマネージャーをして頂きます。企業のシステム部門担当として幅広い経験を積むことが可能。働きやすい環境(健康経営優良法人取得、男性育児休業取得推進)で就労可能です。 【変更の範囲:同社の定める業務】 ■就業環境: 配属部署の組織構成:全体9名(男性8名、女性1名) 入社して数年はOJTによる教育あり。毎年度実施する上司とのキャリア面談により、各自のキャリア形成を支援していきます。 ■就業環境: 年間休日123日、定期的な出張もなく、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の特徴: 2017年4月にプラスチック加工総合メーカーとして独自の技術で成長を遂げてきた「タキロン株式会社」と「シーアイ化成株式会社」が経営統合して誕生しました。タキロンシーアイとしてはまだまだ日が浅いですが、2019年には創業100周年を迎えた歴史のある会社です。同社は、「建築資材・シビル事業」「高機能材事業」「フィルム事業」と3つの事業領域を柱として事業を展開しており、ものづくり企業として多岐にわたり存在感のある商品と新たな価値をお客様に提供することを目指しております。 全社として主力のフィルム、シート、パネル製品において材料配合、成形加工、分析評価技術を基に差別化と独自性を追求。当社の開発は建材分野だけでなく、モビリティを含むガラス代替市場へも拡大。 さらに伸縮するフィルム基材の開発に取り組んでおり、ヘルスケアや半導体分野での評価も進んでいます。環境面では新法により、単一素材の包装材の開発や、石油由来プラスチックの削減を進めるセルロースコンパウンドや機能包装材の開発にも力を注いでいます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー28階 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 900万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~600,000円 <月給> 500,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】成形加工技術によるプラスチック製品(フィルム・シート・プレート)に関する研究開発担当
      【伊藤忠G/在宅勤務あり/残業10h程度/プラスチック成形加工の知見をお持ちの方、特に押出成形によるフィルム・シート・プレート関連の経験をお持ちの方歓迎!】 ■募集背景: 同社はプラスチック製品の成形加工が強みの会社であり長年の技術の蓄積がございます。今後新しい分野の製品を世に出していくにあたり、これまでの同社の技術に加えて新たな成形加工の知見や技術を取り入れていきたく、他社で成形加工の技術を習得している方を即戦力としてキャリア採用する運びとなりました。 ■職務内容:【変更の範囲:同社の定める業務】 ・研究開発 基本的にはひとり1つ以上の開発テーマを持っていただきます。リードタイムは難易度によりますが概ね1年~2年程度で、新設備導入がある場合は設備導入の期間も含めて2年~3年程度です。当ポジションでは樹脂配合技術だけでなく、特に製品化や量産化する際のプロセスや設備の知識をお持ちの方を歓迎いたします。 ・成形加工 各種プラスチック材料(ポリオレフィン、ポリカーボネート、ポリエステル等)の配合、成形をお任せいたします。主な手法として押出成形等によるフィルム、シート、プレートの新製品開発に携わって頂きます。 ■組織構成: 研究開発部(滋賀)の成形加工関連グループは現在20代から40代の合計12名が所属しております。 ■はたらき方: テレワーク勤務、時差勤務制度あり、残業時間は全社平均で10時間程度とワークライフバランスを整えたはたらき方が可能です。入社後は滋賀研究所で勤務していただきますが、2026年に事業所を兵庫県三田市へ移転予定ですので、将来的に兵庫県での勤務が可能な方やU/Iターンを考えていらっしゃる方を募集しております。 ■同社の特徴: 2017年4月にプラスチック加工総合メーカーとして独自の技術で成長を遂げてきた「タキロン株式会社」と「シーアイ化成株式会社」が経営統合して誕生しました。タキロンシーアイとしてはまだまだ日が浅いですが、2019年には創業100周年を迎えた歴史のある会社です。同社は、「建築資材・シビル事業」「高機能材事業」「フィルム事業」と3つの事業領域を柱として事業を展開しており、ものづくり企業として多岐にわたり存在感のある商品と新たな価値をお客様に提供することを目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 滋賀研究所 住所:滋賀県湖南市丸山3ー3ー1 勤務地最寄駅:草津線/石部駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社プレサンスコーポレーション(スタンダード上場)

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全29件
    • 月給30万円スタート/未経験営業/名古屋勤務/年休120日/マンション供給12年連続1位
      • NEW
      自信の市場価値を高めるなら!【実力主義の成長企業!】未経験多数活躍中!早期キャリアアップ可能! 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのワンルームマンションにおける投資営業を行っていただきます。 「不動産投資」は景気によって左右されにくい・安定した収益が見込めるという点で、投資家からかなり人気の資産運用となっております。 \未経験の方でも最速で活躍できる安心環境!/ (1)経験豊富な上司が全面的にバックアップ!未経験入社が大半を占めております! ・豊富なトークスクリプトがあるため、ターゲットや場面ごとの営業方法が体系化。また、チームで毎日ノウハウ共有の場を設けるなど、チームとして支えていく社風。 ・入社後はまず新規顧客の開拓からスタートですが、成約までは上司がしっかりとフォローさせていただきます。 ・入社2年目以降、業務に慣れていただきましたら、アポイント後のフォローや反響対応などをお任せする予定です。 (2)早期キャリアアップ/年収アップが可能 ・入社2年目で管理職に昇進実績もあり!実績を正当に評価する社風です。 ・成約ごとにインセンティブを支給。20代から1000万円を稼ぐことも可能です! (3)はたらく環境: 組織としては20・30代が中心でで常に活気のある職場です。個人ではなくチームでの目標達成を重視する雰囲気です。 ■仕事内容: 投資用ワンルームマンションの営業をお任せ致します。顧客は投資を検討されている富裕層がメインです。駅チカなどの利便性がよく入居率が高い物件が多く、投資用不動産の中でも営業をしやすいのが特徴です。 【不動産投資とは?】不動産(土地や建物)を購入して運用・管理し、家賃収入や売却利益を得る投資方法のことです。 (1)アポイント獲得:電話での営業や勉強会からの集客など、アプローチ方法は様々です。 (2)商談・契約成立:運用イメージやシュミレーションを作成し、投資メリットをご説明します。 (3)ご契約後の長期フォロー: 成約して終了ではなく、投資頂いた物件に関して収支報告や追加投資のご相談など随時行いますので、長期的に関係構築を行っていただきます。 お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です! 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル20F 勤務地最寄駅:地下鉄 桜通or名城線/久屋大通駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 360万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~300,000円 固定残業手当/月:72,000円~100,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■歩合制度あり:年収例 営業部 K課長(25歳):年収 約26,700,000円 営業部 H係長(24歳):年収 約15,800,000円 営業部 H主任(24歳):年収 約10,200,000円 ■昇格:年2回:4月・10月 ■営業社員の50%超が年収1000万円以上となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 月給30万円スタート/未経験営業/大阪勤務/年休120日/マンション供給13年連続1位
      • NEW
      自信の市場価値を高めるなら!【実力主義の成長企業!】未経験多数活躍中!早期キャリアアップ可能! 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのワンルームマンションにおける投資営業を行っていただきます。 「不動産投資」は景気によって左右されにくい・安定した収益が見込めるという点で、投資家からかなり人気の資産運用となっております。 \未経験の方でも最速で活躍できる安心環境!/ (1)経験豊富な上司が全面的にバックアップ!未経験入社が大半を占めております! ・豊富なトークスクリプトがあるため、ターゲットや場面ごとの営業方法が体系化。また、チームで毎日ノウハウ共有の場を設けるなど、チームとして支えていく社風。 ・入社後はまず新規顧客の開拓からスタートですが、成約までは上司がしっかりとフォローさせていただきます。 ・入社2年目以降、業務に慣れていただきましたら、アポイント後のフォローや反響対応などをお任せする予定です。 (2)早期キャリアアップ/年収アップが可能 ・入社2年目で管理職に昇進実績もあり!実績を正当に評価する社風です。 ・成約ごとにインセンティブを支給。20代から1000万円を稼ぐことも可能です! (3)はたらく環境: 組織としては20・30代が中心でで常に活気のある職場です。個人ではなくチームでの目標達成を重視する雰囲気です。 ■仕事内容: 投資用ワンルームマンションの営業をお任せ致します。顧客は投資を検討されている富裕層がメインです。駅チカなどの利便性がよく入居率が高い物件が多く、投資用不動産の中でも営業をしやすいのが特徴です。 【不動産投資とは?】不動産(土地や建物)を購入して運用・管理し、家賃収入や売却利益を得る投資方法のことです。 (1)アポイント獲得:電話での営業や勉強会からの集客など、アプローチ方法は様々です。 (2)商談・契約成立:運用イメージやシュミレーションを作成し、投資メリットをご説明します。 (3)ご契約後の長期フォロー: 成約して終了ではなく、投資頂いた物件に関して収支報告や追加投資のご相談など随時行いますので、長期的に関係構築を行っていただきます。 お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です! 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅:地下鉄長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
      <予定年収> 360万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~300,000円 固定残業手当/月:72,000円~100,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■歩合制度あり:年収例 営業部 K課長(25歳):年収 約26,700,000円 営業部 H係長(24歳):年収 約15,800,000円 営業部 H主任(24歳):年収 約10,200,000円 ■昇格:年2回:4月・10月 ■営業社員の50%超が年収1000万円以上となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    新生ビルテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町三丁目1番6号船場ミッドキューブ4階 本社/東京都文京区千駄木3-50-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 3,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 官公庁施設内の設備管理/複数名採用/高い定着率/年齢不問!
      チームメンバーは約30名。30名で仕事を分担しているので残業はほとんどありません。何かあれば一人で悩まずにすぐに相談ができる環境です。 (仕事内容) ■空調設備・衛生設備の巡回・点検、不具合の対応 ■エアコンのフィルター清掃(10名程度の作業者に指示を出しながら清掃します) ■協力会社への見積依頼、点検立ち会い ■作業報告書の作成 ■修繕内容・作業した箇所など各種報告書作成 など 「経験を活かしてステップアップしたい」 「もっと自分を大切にした働き方がしたい」など、 あなたの思いを叶える転職を、ぜひ当社で実現してみませんか? <入社後の流れ> 官公庁案件のご経験がない方でも安心してお仕事ができるように、3ヶ月程度の研修をご用意しております。宿直勤務の方も、3ヶ月程度の研修期間は日勤勤務ですので、この期間で当社のお仕事の流れや進め方、設備の使い方などを覚えていきましょう。 研修終了後も、安定した基盤でゆとりを持って無理なく働ける環境があるため、経験レベルにあわせ、一人ひとりに活躍できる場所をご用意できます。 ▼ここがPOINT!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎官公庁施設だからこそ得られる”スキル” たくさんの方が利用するからこそ、厳しいセキュリティの設置や、最新の空調設備が導入されているのが官公庁施設ならではの特徴。最新の設備に触れる機会が多いため、専門性の高いスキルを手にでき、ビルメンテナンス職として市場価値の高い存在へと成長できます! ◎落ち着いた仕事環境 商業施設やオフィスビルの管理と比較すると、書類作成などのデスクワークが多めになります。作業時間は確保しているため、体を動かすだけでなく、落ち着いて仕事もできる環境です。 ◎プライベートも充実! 日勤チーム・宿直チームと希望時間帯で仕事内容を明確化しています。作業時間がきっちりと決まっているため、引継ぎもスムーズで残業はほとんどありません。
      大阪府大阪市都島区の官公庁(都島駅/桜ノ宮駅) ※配属先の官公庁施設内の勤務です(規模も大きく、最先端の設備を備えています) ※複数の案件をご担当いただくこともありますが、同施設内の別棟など、移動距離はほとんどありません。 ※転居を伴う異動はありません (アクセス) ■Osaka Metro谷町線「都島駅」徒歩10分 ■大阪環状線「桜ノ宮駅」徒歩15分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 官公庁施設を担当するため、皆から必要とされている施設の運営を支える、大きなやりがいを感じられる職場です! 受動喫煙対策:あり 敷地内に喫煙場所あり
      月給26万円~+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力等を考慮いたします。 ※宿直勤務の場合、宿直手当(深夜割増分:3,000円/回 ※22:00~5:00の7時間分)を支給します。(月に10回程度) ☆作業時間がきっちりと決まっているため、残業はほとんどありません。発生した場合は、残業代を全額支給いたします。 <月収例> 月収29万円(月給26万円+宿直手当(10回勤務)/設備管理職)
    • フィールドエンジニア(大規模プラント)未経験歓迎/土日祝休
      電気関係の点検が主な仕事です。 『日々のなかで当たり前にあるものを、当たり前に動かすようにする』ための点検です。 国内外の担当施設に設置されたインフラ設備の点検・試験・メンテナンス・試運転まで一貫してお任せします! ※新規の現場はあまりなく既存の現場を決められた周期で担当するので、社歴が長くなるほど仕事がしやすいです。 【大規模プラント案件】 鉄道(新幹線やメトロ、私鉄など)、発電所(変電所)、水道局、工場などの大規模プラントの設備をお任せします。 ▼プロジェクトの例 『プラント内の自動制御システムの設備管理』 発電・水処理・産業用プラントといった大規模プラント内の各種装置が安全に稼働するよう、温度、発電量、圧力などの数値を自動調整する装置の点検を行います。 ☆大規模プラント案件については出張もあるため、希望者には積極的にお任せしています(無理にお任せすることはありません!)※出張費用や支度金の支援あり(福利厚生欄参照) ※海外出張もあり ☆会社代表として1名でアサインしますが、他の協力会社のメンバーと一緒に働くので安心です。 \業務の流れ/ ◎出社 PCを起動し1日の準備を開始   ▼ ◎点検作業の準備 現場で必要な道具を用意し、点検の準備を行います   ▼ ◎移動 車で現場に向かいます   ▼ ◎ミーティング 作業に入る前に、1日の流れをミーティングで確認   ▼ ◎点検作業 プラントの電気設備を中心に点検を行います   ▼ ◎休憩   ▼ ◎点検業務再開   ▼ ◎ミーティング 1日の業務を振り返り、次回以降の動きを確認   ▼ ◎片付け・帰社   ▼ ◎事務作業   報告書など作成が必要な際は事務作業を行います   ▼ ◎退勤
      【直行直帰可/転居を伴う転勤なし】 本社(東京都文京区)、府中事業所(東京都府中市)、千葉事業所(千葉市中央区)、横浜支店(横浜市西区)、関西事業所(兵庫県尼崎市)のいずれかへ配属 ※勤務地は希望を考慮して決定します ■本社: 東京都文京区千駄木3-50-13 └JR山手線「西日暮里」駅より徒歩7分 ■府中事業所: 東京都府中市東芝町1 └JR武蔵野線「北府中」駅より徒歩10分 ■千葉事業所: 千葉県千葉市花見川区犢橋町1569-1 └新検見川駅または、八千代台駅からバスで20分ほど ※車通勤可能 ■横浜支店: 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB棟11階 └みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩4分 ■関西事業所: 兵庫県尼崎市西長洲町1-1-1 └JR「尼崎」駅より徒歩9分 【配属案件により出張が発生します】 希望者には海外の案件もお任せします。 ※希望者以外を無理に海外案件に配属することはありません。 ※受動喫煙対策あり
      【高卒】月給20万5000円~+各種手当+賞与年2回 【大卒】月給22万円~+各種手当+賞与年2回 【短大・専門・高専卒】月給21万円~+各種手当+賞与年2回 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 -------------------- ★資格手当も充実! -------------------- 業務に活かせる下記の資格を取得後は、月給と別途で毎月手当が支給されます。(支給規定あり) ■第二種電気工事士:月2000円 ■電気主任技術者 第三種:月5000円 ■危険物取扱者 乙種4類:月1000円 ■二級計装士:月3000円 ■一級計装士:月4000円

    大阪ガスマーケティング株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪市】スマートフォンアプリエンジニア※大阪ガス関連アプリ/スマートホーム/在宅可
      • NEW
      ~Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方~ ■業務内容: ・コンシューマ向けスマホアプリの上流設計~開発/テスト ・IoTシステム全般に関連する業務 ※スマホアプリ以外にも幅広くご対応をお願いしたいと考えております。 【具体的な業務想定】 ・Android/iOSのネイティブアプリの上流設計~開発/テスト ・外部パートナーのマネジメント ・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント 【変更の範囲:当社業務】 ■募集背景: 私たちは、スマートホームサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。その実現のために、幅広い技術的知識と専門性を持った経験豊富な人材を求めています。 ■サービス・製品事例: 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成: 商品開発部門:約100名  そのうちIoT技術開発に従事:約15名 ■働き方: ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進(各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場) ・勤務体系はフレックス(コアタイムなし)で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について: ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15~20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 舞洲事業所 住所:大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】クラウドエンジニア(AWS)※大阪ガス関連アプリ/スマートホーム/在宅可
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      ~Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方~ ■業務内容: ・AWSクラウドを使用したシステムの上流設計~開発/テスト ・IoTシステム全般に関連する業務 ※AWSクラウド以外にも幅広くご対応をお願いしたいと考えております。 【具体的な業務想定】 ・AWSクラウドを使用したシステムの上流設計~開発/テスト ・AWSクラウドのシステムアーキテクチャの設計 ・外部パートナーのマネジメント ・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント 【変更の範囲:当社業務】 ■募集背景: 私たちは、スマートホームサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。その実現のために、幅広い技術的知識と専門性を持った経験豊富な人材を求めています。 ■サービス・製品事例: 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成: 商品開発部門:約100名  そのうちIoT技術開発に従事:約15名 ■働き方: ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進(各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場) ・勤務体系はフレックス(コアタイムなし)で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について: ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15~20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 舞洲事業所 住所:大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    パナソニック テクノサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【愛知/名古屋◆第二新卒歓迎◆】パナソニック製品のサービスエンジニア◆年間休日125日/直行直帰可◎
      • NEW
      ~パナソニック100%出資◎企業の安定基盤と手厚い福利厚生/設備や製品の修理経験者歓迎/メリハリがある働き方で長期就業可能/直行直帰可~ ■職務内容: パナソニック製品をご使用のお客様のお宅を訪問し、アフターサービスを提供します。お客様に一番近い立場となるため、お客様からお伺いしたご意見を製造部門へフィードバックする役割も担っています。 ★サービスエンジニアの紹介ページ:https://panasonic.co.jp/ew/pts/saiyou/work/work2/index.html ●入社後 1か月~3か月程度、以下の中部支社で研修を実施します。 研修住所:愛知県丹羽郡大口町御供所2-201 マニュアルに沿った研修(座学、ロープレ)を実施します。実践時も、行動基準のマニュアルに沿って対応をするので、未経験入社でも安心です。 ●取扱商品 キッチン、トイレ、お風呂、エコキュート、IHクッキングヒーター、食洗器、換気扇、照明器具、インターホン、太陽光発電などの住宅設備機器 等 ●1人当たりの担当件数 訪問修理は1日3~5件程です。また訪問修理は18時までを基本としています。 ~1日のスケジュール例~ 8:45 出社(お客様宅への訪問スケジュール調整) 9:00 お客様宅訪問(1~2件) 12:00 お昼旧券 12:50 お客様宅訪問(3~4件) 17:00 帰社(事務処理、備品整理) 18:00 退社 ●働き方 直行直帰いただくことも可能です。休日出勤は月に1回程度(※代休取得可能)、夜間対応は年に1回程度と働きやすい環境です。またお客様対応は専門のフロントが対応いたしますので直接のやり取りはほとんどございません。 ●評価制度 お客様アンケートの評価(接し方、技術、商品説明とかの接客マナー)や実績による評価となります。 ※目標件数はあるもののノルマなどはございません。お客様対応の評価などがメイン評価になるため日頃の頑張りを評価いただける体制です。 ■魅力: ・パナソニック株式会社100%出資!メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・個人のお客様から、「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 名古屋事務所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目13-18 NSビル 8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 310万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:9,000円 <月給> 209,000円~259,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計4.0ヶ月※2020実績) ■外勤手当:外勤1日につき800円 ■ドライバー手当:9,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松/未経験歓迎】テレフォンオペレーター※パナソニック社100%出資子/完全週休二日/年休125日
      • NEW
      【未経験歓迎】【Panasonic社100%出資子会社で安定性抜群/残業月25時間程度/未経験の方でも、チューター制度でしっかりと業務を習得していただけます】 ■業務内容: 当社のテレフォンオペレーターとして、お客様からの設備故障のご連絡の受付からサービスエンジニア手配、完了報告までの業務をご担当いただきます。 【業務詳細】:◇お客様からの電話対応(法人:個人=4:6程度) ◇各拠点に在籍するサービスエンジニアの手配及び日程等の調整 ◇必要に応じて修理部材や部品の手配 ◇お客様への修理完了報告 【組織構成】:高松SSのカスタマーフロント担当として10名(男女比4:6)の方が在籍しており、平均年齢は30代前半とどなたでもフィットしやすい環境です。 【教育体制】:ご入社後は必ず担当チューターがつき、全社での中途採用者を対象とした研修が大阪で開催されます(年一回・日帰り) ■働き方について: 月に1回程度(多くても2回)の当番制の土曜・日曜・祝日のいずれか出勤日がございます。もちろんその際には振替休日をご取得いただきます。 ■当社の魅力: ◇Panasonicグループの安定基盤: 連結売上高2兆円超、従業員数23万人を擁するPanasonicグループをバックグラウンドに持ち、安定した経営基盤のもと、長期にご就業いただけます ◇良好な就業環境:年間休日125日・残業月25時間程度と働きやすい環境です。ワークライフバランスを保ち安心してご就業いただける環境です ◇充実した教育体制で手に職つけられる:経験やスキルに合わせ、研修を用意しています。一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています ■当社の特徴: これまで培ってきた「住宅」や「ビル」「工場」「商業施設」「街」などに快適な環境を創造する技術や、エネルギーをつないでマネジメントする技術を社会に提供することにより、世界の人びとが環境負荷を軽減しつつ快適に暮らせる社会の実現を追求しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 高松SS(新住所) 住所:香川県高松市寿町2丁目2-10 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 390万円~530万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~320,000円 <月給> 232,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■上記には想定される残業手当が含まれます。 ■賞与:年2回(計4.65ヶ月※2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪/豊中】知的財産(特許業務)◆残業少◆総合メーカー兼商社◆業界シェアトップクラス◆
      • NEW
      ◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ ■メインミッション: 当社では、食の五領域である「味、色、香り、食感、機能・健康」を研究しており、競合他社では実現できない豊富な製品展開、技術開発を行っています。現在、特許出願を中心に知的財産の獲得、活用を積極的に進めており、入社後は、当社の独自技術の開発支援・権利取得に関わる業務をご担当頂きます。 ■業務内容: 具体的には下記のような業務をお任せします。 (1)特許出願 研究員との相談や発明の掘り起こし、先行技術調査、事業方針に基づく国内外への出願戦略の立案、拒絶理由対応 (2)管理 審査請求や拒絶理由対応の要否に関する期限管理、権利維持のための年金納付など (3)他社特許対応 権利侵害調査、異議申立、情報提供 (4)研究開発戦略立案 自他社知財の分析、市場動向調査、協業先の探索、事業性評価 ■働き方: 社員が働きやすい会社を目指し、様々な福利厚生を用意しています。 <例>退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、バースデー休暇など ■当社について: 事業の特長は、多岐にわたる食品添加物全般を網羅していること。食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。加えて、数百社にのぼるメーカーから食品添加物・食品素材を仕入れて販売する卸売業も手がけることで商社機能も併せ持つことで、20,000アイテムにおよぶ製品の提供を可能にしています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/庄内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定金額であり、詳細は経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月/過去実績6.2ヶ月) ■モデル年収:35歳 550万円、40歳 700万円(役職・家族手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食品添加物の法人営業 ◆総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年◆年休124日◆
      • NEW
      ◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ ■メインミッション: 食品添加物のリーディングカンパニーである当社にて、食品や飲料などの味、色、香り、食感を作り出す調味料、食用色素、香料などの食品添加物の提案営業をお任せします。 ■業務内容: 食品メーカーに対する各種食品添加物、食品素材等の依頼対応及び企画・提案。提案先は食品メーカーの研究員の方々となります。 ・のニーズのヒアリング、サンプル提出、商品化、今ある既存商品のバージョンアップや新商品の提案などのトータル企画・提案 ・自社の開発部門との連携による添加物を応用した加工食品の試作及び取引先へのプレゼンテーション ・企業様からの分析依頼(香り、着色など) ■業務のポイント: クライアントからの依頼は「イメージ」での依頼であるため、研究チームとの打ち合わせにより形にしていきます。業界(飲料、菓子など)別でチーム担当を区分しており、連携がカギになるポジションです。 ■働き方: 社員が働きやすい会社を目指し、様々な福利厚生を用意しています。 <例>退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、バースデー休暇など ■本ポジションの魅力: 日本で初めて食用色素を開発するなど、食のトータルコーディネーターとして着実に業界を牽引してきた実績とその技術力を武器に、食の可能性を広げることに貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について: 食品添加物の老舗総合メーカーとして、消費者の多様なニーズに応える味、香り、食感、色彩を創り出し、食品の可能性を広げていくことをめざしています。事業の特長は、多岐にわたる食品添加物全般を網羅していること。食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。加えて、数百社にのぼるメーカーから食品添加物・食品素材を仕入れて販売する卸売業も手がけることで商社機能も併せ持つことで、20,000アイテムにおよぶ製品の提供を可能にしています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/庄内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~370,000円 <月給> 220,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(過去実績:6.2ヶ月) ■年収例:35歳 550万/40歳 700万(役職・家族手当込み)/年収はあくまでモデル年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    神鋼物流株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 物流オペレーター/未経験歓迎/賞与年間平均136万円/残業少
      • NEW
      570万平方メートルの広大な敷地を持つ「加古川製鉄所」内でのおしごとです。 ◎経験やスキルなどを考慮し、4つのポジションのいずれかに配属となります。  配属先については当社に一任いただきます。 ―――――― 配属ポジション ―――――― ■荷役室(原料部) …国内外から船舶で輸送されてくる鉄鉱石・石炭・石灰石等の鉄鋼原料を、クレーンを運転してはこびます。 荷役計画の策定や進捗管理、搬送設備の保守点検なども行います。 ■原料室(原料部) …重機・ベルトコンベアをリモート操作し、はこびだされた鉄鋼原料を原料ヤードへ搬入。 そのあと、各工場にはこびます。そのほか搬送設備や環境設備の監視・保守点検も行います。 ■輸送室(運輸部) …高炉でドロドロにとかした鉄を機関車やクレーンを運転して工場へ運び、かためたら加工工場へはこびます。 無線で指示がくるので、言われた先に運びましょう! 機関車の制御は自動なので、止まるときはスイッチをおすだけ。運転免許も必要ないので未経験でもOKです。 ■出荷室(製品出荷部) …当製鉄所で生産された製品の品質管理・物流の進捗管理を行います。 クレーンを運転し、倉庫から船舶への製品のつみこみも行います。 ―――――― ◎IT化・DX化を推進! ―――――― 当社では業務効率化や社員の負担を減らすため、3つの取り組みをすすめています。 より安全に作業にあたっていただくためにも、IT・DX化を強化していきます。 【1】タブレットの導入 【2】見守りカメラの導入 【3】ドローン導入の検討 ―――――― 入社後の流れ ―――――― まずは製鉄所・部署内の安全ルールについて学びます。 各部署に配属後は、先輩のサポートを受けながらOJTで仕事のながれを覚えていきましょう。 3カ月後の独り立ちを想定していますが、無線で常に連絡できるため、独り立ち後であっても分からないことはいつでも聞ける環境です。
      【転勤なし/マイカー通勤OK】 ■加古川地区/神戸製鋼所 加古川製鉄所構内(兵庫県加古川市金沢町35番地) <交通アクセス> ・山陽「別府」駅より徒歩13分 ※駐車場あり(マイカー勤務には条件あり) ※受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙所あり)
      \\2024年度賞与実績 年間平均136万円// 月給21万円以上+各種手当+賞与年2回 ※月給は最低保証額です。年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※評価制度あり(頑張りをしっかり給与に反映!)
    • 【神戸本社】税務(総合職)/資金計画の立案など◆KOBELCOグループ・安定性◎年休121日
      ~KOBELCOグループで唯一の物流会社/陸・海・空にまたがる技術力~ ■業務概要: 税務業務をはじめ、会計に関する業務全般を幅広く従事していただきます。 ■業務内容: ・資金計画の立案および資金管理に関する業務 ・資金調達の政策立案および推進に関する業務 ・全社出納業務の総括ならびに本社地区における現預金の出納業務 ・有価証券の管理に関する業務 ・担保に関する業務 ・全社決算に関する業務(対外報告書の作成含む) ・法人税等の申告ならびに納税に関する業務 ・付保業務(船舶保険および自動車保険を除く) ・会計にかかる全社および関係会社の統制業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: ・7名(管理職2名、担当者5名) ■会社の特徴・魅力: KOBELCOグループ、創業67年の老舗安定企業です。陸・海・空のグローバルな物流とネットワークを誇っており、企業の安定性は抜群です。 鉄鋼物流を事業の柱とし、機械、プラント輸送、航空貨物輸送など幅広い事業に取り組んでおり、経済になくてはならない物流を支えています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅:阪神本線/岩屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 560万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~400,000円 <月給> 330,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(4ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ICONクリニカルリサーチ合同会社

    CRO
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】CRA(リアルワールドソリューション ※Late phase)※外勤少なめ
      ICO部門(第IIIb相~第IV相試験、観察研究、介入研究、PMS試験などを取り扱う部門)にて受託した試験において、リアルワールドデータを活用したCRAとして以下の業務をお任せします。 ・ 施設要件調査、試験担当医師要件調査 ・ 施設契約手続き ・ IRB/倫理審査資料作成、申請 ・ スタートアップミーティング ・ クエリ対応 ・ SDV ・ 症例登録促進 ・ SAE 対応 ・ 終了手続き 等 ■同部門の魅力: ・革新的なテクノロジーを活用したアプローチ(DCT、RWEやTokenization等の新しい手法)/データドリブンなアプローチを用いた臨床開発(GCP順守)・臨床研究の経験を積むことが出来る ・グローバル試験が多く、グローバルな環境下での就業が可能 ・出張や外勤の頻度が少なく、ワークライフバランスを取りながら両立した働き方が可能(外勤は目安2~3か月に1回程度) ・日本において組織を作っていくフェーズの為、早期メンバーとして組織づくりの経験を積むことができます ■同部門の組織構成: 希少疾患領域への注目度の高まりやテクノロジーの発展、規制の緩和に伴い、RWDを活用した臨床研究が伸びていく期待があり、弊社でもAPACのディレクター(日本人)の元、日本法人での組織を強化しております。 同部門には、Director、Project Manager、Clinical Trial Manager、Line Manager、CRA、Study Start Up、CTAのポジションがございます。 ■当社に関して: ・2023年12月31日をもって、株式会社アイコン・ジャパン、PRAヘルスサイエンス株式会社、PRA開発センター株式会社の3社を1社に統合し、「ICONクリニカルリサーチ合同会社」(旧・PRAヘルスサイエンス株式会社)がICONグループ唯一の日本法人として事業を進めています。 ■魅力: ・幅広いキャリア機会の提供 ビジネス機会の拡大・多様化に伴い、従業員に対する幅広い能力開発の機会や社内公募制度を提供しています。 医薬品開発に必要な幅広い機能を有するメリットとして、社内における多様なキャリアパスを特徴としています。
      <勤務地詳細> ★東京オフィス 住所:東京都港区虎ノ門4の3の9 住友新虎ノ門ビル6階 勤務地最寄駅:都営日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~9,000,000円 <月額> 416,666円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】CRA(リアルワールドソリューション ※Late phase)※外勤少なめ
      ICO部門(第IIIb相~第IV相試験、観察研究、介入研究、PMS試験などを取り扱う部門)にて受託した試験において、リアルワールドデータを活用したCRAとして以下の業務をお任せします。 ・ 施設要件調査、試験担当医師要件調査 ・ 施設契約手続き ・ IRB/倫理審査資料作成、申請 ・ スタートアップミーティング ・ クエリ対応 ・ SDV ・ 症例登録促進 ・ SAE 対応 ・ 終了手続き 等 ■同部門の魅力: ・革新的なテクノロジーを活用したアプローチ(DCT、RWEやTokenization等の新しい手法)/データドリブンなアプローチを用いた臨床開発(GCP順守)・臨床研究の経験を積むことが出来る ・グローバル試験が多く、グローバルな環境下での就業が可能 ・出張や外勤の頻度が少なく、ワークライフバランスを取りながら両立した働き方が可能(外勤は目安2~3か月に1回程度) ・日本において組織を作っていくフェーズの為、早期メンバーとして組織づくりの経験を積むことができます ■同部門の組織構成: 希少疾患領域への注目度の高まりやテクノロジーの発展、規制の緩和に伴い、RWDを活用した臨床研究が伸びていく期待があり、弊社でもAPACのディレクター(日本人)の元、日本法人での組織を強化しております。 同部門には、Director、Project Manager、Clinical Trial Manager、Line Manager、CRA、Study Start Up、CTAのポジションがございます。 ■当社に関して: ・2023年12月31日をもって、株式会社アイコン・ジャパン、PRAヘルスサイエンス株式会社、PRA開発センター株式会社の3社を1社に統合し、「ICONクリニカルリサーチ合同会社」(旧・PRAヘルスサイエンス株式会社)がICONグループ唯一の日本法人として事業を進めています。 ■魅力: ・幅広いキャリア機会の提供 ビジネス機会の拡大・多様化に伴い、従業員に対する幅広い能力開発の機会や社内公募制度を提供しています。 医薬品開発に必要な幅広い機能を有するメリットとして、社内における多様なキャリアパスを特徴としています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 勤務地最寄駅:地下鉄線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~9,000,000円 <月額> 416,666円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    Daigasエナジー株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【大阪】PVビジネスのエンジニアリング※「脱炭素」関連のビジネス開発/大阪ガス基盤会社の注力分野
      • NEW
      ~「脱炭素」関連のビジネス開発/Daigasグループの注力分野/年間休日122日/月残業時間20~30時間~ ■募集背景: 同社のビジネス開発部は、Daigasグループ全体で取り組んでいる低、脱炭素をキーワードに掲げたビジネス開発を進めるための部署であり、今回のポジションでは業務用、工業用のお客さま向けのPV及び蓄電池のエネルギーサービス事業(D-Solar)の拡大を目指していただきます。 ※同社のエネルギーサービス事業は、機器をお客様先に持ち込みその使用料やコンサルティング料をいただくビジネスモデルです。お客様は設備投資にかかる費用を削減することができ、長期的な関係を前提としたビジネスとなります。 ・全国の顧客先への出張有(1日~長くて4日程度) ■仕事内容: ・技術スタッフとして、事業戦略の立案やサービスの企画・推進を担いながら、 (1)サービス拡販に向けた営業部門の提案活動の支援体制構築含む運営業務 (2)PVや蓄電池の最適システム検討における基本設計・現場調査等のエンジニアリング業務に従事いただきます。 ※担当業務範囲は、ご経験に応じて検討いたします。幅広くご活躍されたい方を歓迎します。 ■当社の特徴: ・法人のお客さま向けガス/電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング/施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 ■当社の強み: エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~790万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】提案営業・技術営業◆工場向けエネルギー機器・システム導入のPM/年休122日/フレックス
      ~年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎関西のインフラを支える~ ■業務内容: 全国の産業用(工場)のお客さまに対して、ガスコージェネレーションシステムを中心としたエネルギー機器やエネルギーシステムの提案・導入をミッションとする組織にて、提案営業・技術営業をお任せします。 主な業務は、お客さま先へ出向いてのエネルギー機器・エネルギーシステムの提案、および提案を具体化・推進していくにあたってのプロジェクトマネジメント・社内外との調整等です。 ■業務の特徴: ◇別部署のフロント営業担当者が初期提案を担っていますので、案件化以降の具体的な提案や導入推進を中心に業務を進めていただきます。 ◇各商材の詳細な設計や複雑な仕様については、社内の専門部署や協力会社と協業の上、支援を受けながら進める体制になっています。 ◇扱う商材:多岐にわたりますが、特にガスコージェネレーションシステムが主要な商材です。その他にも、ボイラ・太陽光(PV)・蓄電池・空調機器・燃料供給設備(LNGサテライト等)、水処理設備などを扱っていただきます。 ◇設備導入にあたって、各省庁の補助金を活用する場合は、補助金申請書類の取りまとめを行います。 ◇工事期間中に全体の工程調整・安全監理業務を実施いただくこともございます。 ◇全国のお客さま先へ、宿泊を伴う出張が発生することがあります(1日~数日程度/月) ■当社の特徴: ・法人のお客さま向けガス/電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング/施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 酉島事務所 住所:大阪府大阪市此花区酉島5丁目11-61 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 500万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社デザインアーク

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,086名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大和ハウスグループで内装設計の経験を活かす/賞与6カ月分
      当社は業界ポジションの向上と非住宅分野の事業拡大の為、デザインチームを強化し、より多くのチーム組織を作りたいと考えています! 大和ハウスグループという安定基盤のもと、内装デザインから施工まで一貫して空間づくりに携わっており、オフィス・ホテル・マンションなど、ジャンルに縛られない多様な提案が出来る為、スキルの向上にも繋がっていきます。 【上場企業のグループ会社として働きやすさ】 ◎残業平均17.5時間 ◎年休123日&土日祝休 ◎フレックスタイム制の導入 ◎賞与6カ月分 ※直近2回の実績 オフィス、ホテルを中心とした、内装やインテリアなどの企画設計をお任せします。 元請け案件が中心のため、企画やアイデア、素材をゼロからお客さまへ提案し、1つひとつの空間に合わせた企画を行っています。 【キャリアパス】 ◎前職でのご経験に合わせ、役職採用も可能です! 当社は社歴・年齢に関係なく、実績を正当に評価します。 マネジメント経験がない方も、責任者候補としてスピーディーなキャリアUP・年収UPを目指す事も可能! 億規模のプロジェクトへの参画や、主任職・リーダー職としても活躍することができます。 ◎国内有数のホテルの新築やリノベーションなど、有名施設のプロジェクトも! ※施工事例は「当社HP:施工事例」をCHECK! あなたの創造の力で、新たな空間を生み出しませんか?
      【初任地確約】東京本社・大阪本社・福岡支店 ■東京本社:東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル <アクセス> 東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩5分 JR線「水道橋」駅より徒歩5分 ■大阪本社:大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル <アクセス> 大阪メトロ四ツ橋線「本町駅」より徒歩2分 ■福岡支店:福岡市博多区上牟田二丁目7番14号 大和ハウスグループ福岡第2ビル2階  <アクセス> 福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩10分 ※各拠点、受動喫煙対策あり
      月給23万円~40万5,000円 ※経験・所有資格・能力を考慮うえ、社内規程により決定します
    • 施工管理/賞与実績6ヶ月/直行直帰可/フレックス制
      \ 先輩社員の生の声をお届けします♪ / ★先輩社員のSさん★ 「HPにも載っていますが、MIROKU奈良など魅力的な現場も担当できます。 ここはエントランスを昔ながらの技法を使った土壁建築です。 こうした施工に携わることで、スキルアップしていくことができます!」 ★先輩社員のIさん★ 「現場の方から特に好評なのはフレックスタイム制。 現場終了後に早めに退勤するなど、メリハリのある勤務が可能なため、プライベートを充実させられます! 実際に現場の方のほとんどが活用しています。」 \ 大和ハウスグループだからこそ叶う働き方! / ・フレックスタイム制 ・残業月17h程度 ・寮や社宅完備 ・賞与6ヶ月分 「私生活も仕事環境もどちらも充実させたい!」と思っている方にはピッタリの職場環境です◎ === 【お任せする業務】 お任せするのはオフィスやホテルを中心とした内装工事の施工管理業務。 本人の経験とスキル、適性を考慮して最適な現場をお任せします。 ■施主との面談・打合せ、見積もり作成 ■施工図の作成 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■原価管理 など 【施工実績】 オフィスビル、ホテル、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 詳細はHPをご覧ください♪ 【成長のチャンス】 品質管理は公的な標準仕様書に加え、当社独自のものも複数用意。 今までのノウハウが詰まった内容なので知識・スキルアップにつながります! 【バックアップ体制も充実】 各拠点に最低月1回本社の管理職が出向き、 安全管理に関する定期的な指導や各現場のフォローなどを実施しています。
      <東京本社> 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号 大和ハウス九段ビル <大阪本社> 大阪府大阪市西区阿波座1丁目5番16号 大和ビル <名古屋支店> 愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル ◇勤務地は事前に確認いたします。 (入社後はキャリア形成の観点から転居を伴う異動の可能性があります) ※受動喫煙対策:あり
      月給:23万円~40万5,000円 ※試用期間中は月給22万8,000円~40万3,000円 【1級施工管理技士有資格者】  月給:27万2,000円~50万円 ※試用期間中は月給27万円~49万8,000円 ※上記はどちらも残業代は全額別途支給します。  また、経験・所有資格・能力を考慮の上、給与を決定いたします。

    千寿製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【兵庫/神崎郡】ユーティリティ設備メンテナンス◆残業月5時間程度/眼科領域のスペシャリティファーマ
      • NEW
      ■業務内容: 医薬品工場のユーティリティ設備メンテナンスを担当頂きます。 ・工場のインフラ設備投資の企画、運用メンテナンス・法令点検(排水・圧力容器・消防法・電気工事) ・建物のメンテナンス(フィルター交換・トイレ・食堂、施設管理) ・ユーティリティ設備(医薬品製造に必要な水・空気・電気供給設備)のメンテナンス 日常点検や軽微なメンテナンスは自社で行い、大規模な修繕等は外部業者に委託し、委託先の管理を行います。また、企画業務に関しては大きなものでは、数千万~億円単位のプロジェクトを扱います。 ■配属先に関して: マネージャーを筆頭に、ベテラン社員を中心に30~40代の社員が4名在籍しています。ベテラン社員からノウハウや知識を学べる環境です。また、配属先は、主体的な行動やアイデアの提示を良しとする雰囲気で、積極的に業務に取り組まれています。 ■入社後に関して: 入社後は日常点検等から始め、業務に必要な専門性や、医薬品工場に関わる専門知識等の研修、教育を行います。研修に関しては、自社だけでなく、外部研修の受講も行っています。 ■当社の特徴: (1)関わる全ての人のしあわせを追求する「Good Company」を経営理念とし、患者・消費者の皆様、医療従事者の皆様、取引先の皆様、株主の皆様、社員といった当社に関わる全ての人々と、バランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しております。 (2)過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えております。 (3)行動理念である「If I were you」の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 福崎工場 住所:兵庫県神崎郡福崎町西治767-7 勤務地最寄駅:JR線/姫路駅・福崎駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~290,000円 <月給> 250,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】MR◆眼科領域特化の製薬・医療機器メーカー
      ■職務内容: ・医薬品の情報提供活動 ・代理店との関係構築、販促活動 等 所属先は本社ですが、自宅からの直行直帰型の勤務スタイルです。入社後は2週間程度本社にて製品研修を行い、その後担当エリアへ配属します。 ■社風: 年齢、経験、性別等に関係なく、その成果に応じた処遇(賞与、昇給、昇格に反映)を実現した人事制度を導入しています。また、自己申告制で自らのキャリアを切り開ける環境です。勤続年数が3年以上の社員を対象に年1回、転勤希望、職場転換希望、役職転換希望の申告を社内ネットワーク上で受け付けています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9 勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関東 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~320,000円 <月給> 241,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収は会社の業績・個人の成績によって変動 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社モリタ

    医療機器卸
    大阪府吹田市垂水町3-33-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 957名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 【吹田】QMS、GVP※次期マネージャー候補◇国内トップ歯科医療機器卸/福利厚生◎
      ~歯科医療機器卸国内1位/創業100年超/福利厚生や休日休暇◎~ 歯科医療器械・器具・材料・薬品・情報機器その他、歯科医療環境全般にわたるハードウェアの流通を行う当社にて下記業務をお任せします。 ●医療機器を輸入販売するための薬事承認等取得業務及び、医療機器製造販売業の品質管理業務(QMS)、安全情報管理業務(GVP)を担当。 医薬品・医療機器等の販売に必要な業態の維持管理、コンプライアンス指導等も実施。 ●全社的な各種業態管理業務の補佐、業態調査及び社内への遵守指導 【詳細】 ・医療機器の製造販売のための薬事取得の手続き全般 ・医療機器製造販売業の品質管理(QMS)に関する書類作成、管理 ・医療機器安全情報管理(GVP)に関する書類作成、管理 ・社内コンプライアンス指導の補佐 ・業態管理の補佐 【部署構成】 ・男性3名 女性7名 ■当社の魅力: 創業100年を超える、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社のリーディングカンパニーとして、事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府吹田市垂水町3-33-18 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄 御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,800円~379,000円 <月給> 324,800円~379,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収・月収は35~45歳の年齢からサンプルとして抽出しています。 ■昇給年1回(7月)■賞与年2回(6月・12月。昨年度実績:5.1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業/歯科商社最大手/年休125日/賞与5.1ヶ月分
      • 締切間近
      時にはクリニック開業のプロデュースや経営アドバイスを行うことあり、 12万点の商材からお客様の課題・ニーズに沿った最適なツールをご提案します。 一人ひとりのご要望に寄り添い、課題解決に伴走するパートナーとして活躍できるポジションです。 【扱う商材数は12万点以上】 ■診療台やCTやレントゲン ■レセプトコンピュータやWeb予約診療システム ■治療材料や歯ブラシなどの消耗材 ■大学の授業で使用する実習機器など 大型機器から消耗剤まで、多様なニーズに応えられる12万点超の商材を網羅。 必要な商材だけを正しく提案することで感謝と信頼をいただける、セールス本来の喜びとやりがいを感じられます。 【圧倒的な業界シェア。新規開拓ゼロ】 創業108年、歯科医療業界のリーディングカンパニーであるモリタ。 ■市場規模約9,000億円のうち約10%の売上を占める ■歯科商社(1次卸)の国内シェアは59.6%と業界TOPクラス ■全国68,000件の歯科医院や教育機関と取引 ■LION、クラレなど大手企業と専売契約 これらの実績から業界で当社を知らない人はいないため、新規開拓に追われず既存顧客一人ひとりのフォローに専念できます。 機器のアフターサポートはグループ会社が対応する分業制です。 【営業スキルと市場価値が高まる】 歯科医療を最前線で支える歯科医師、大学教授、歯科ディーラーなどが商談相手。ディーラーと共に、メーカーの立場で自社製品の魅力をプレゼンすることも。 提案力、問題解決力、分析力、ヒューマンスキル。ビジネスパーソンとしてハイレベルなスキルが確実に身につくため、市場価値が高まることは間違いなし。 また、キャリアコンサルタントによる「キャリアデザイン研修」や、他部署の上位ポジションに挑戦できる「キャリアチャレンジ制度」も導入。 自分主体でのキャリア構築ができるよう全社を挙げバックアップしています。
      【大阪本社、東京本社ほか全国14拠点/希望を考慮し配属】 直行直帰・状況に応じてリモートワークもOK 【配属拠点】 ■北海道支店 北海道札幌市北区北十三条西4-2-1 ■東北支店 宮城県仙台市泉区泉中央4-1-5 SAKAE泉中央ビル3F ■北関東支店 埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-7-1 ■千葉営業所 千葉県千葉市中央区弁天4-12-3 ■日本大学松戸 千葉県松戸市栄町西2-870-1 歯学部内 ■鶴見大学 神奈川県横浜市鶴見区鶴見2-1-3 歯学部内 ■東京本社 東京都台東区上野2-11-15 ■新潟営業所 新潟市中央区本町通2番町315番地 ■名古屋支店 愛知県名古屋市千種区内山3-30-9 nonoha千種3F ■京都支店 京都府京都市中京区麩屋町通三条下ル白壁町432 ■大阪本社 大阪府吹田市垂水町3丁目33番18号 ■広島支店 広島県広島市中区西十日市町7-12 ■福岡支店 福岡県福岡市東区松島1丁目31番10号 ■北九州支店 福岡県北九州市小倉北区黄金2丁目7番13号
      月給23万4,000円~35万円+諸手当+賞与年2回(昨年度実績:5.1ヶ月分) ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外手当については1分単位で100%支給します。

    AREホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,467名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/丸の内】法務 ※東証プライム/隔週休3日制/年休156日
      ~プライム市場アサヒホールディングス/隔週休3日制/年間休日156日/SDGs経営/社会貢献性◎/福利厚生充実◎~ ■業務内容: プライム市場上場企業としてコーポレートガバナンス体制をさらに強化するために、下記の総務・法務の業務を幅広く担当していただきます。 ・株主総会・取締役会等の会議体運営 ・社内規程整備・印章・文書管理 ・従業員持株会事務局、株式事務 ・登記・許認可・保険・リース等の管理 ・契約書作成・審査 ・各種法律相談対応 ・コーポレートガバナンス・コードに対する対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職場環境、働き方: ・1年を通じてカジュアルな服装で勤務可能です(エブリデイ・カジュアルを実施) ・完全週休二日制(土日祝)、年間休日156日と働きやすい環境です。 ・有給を3~5日連続してを取得する、リフレッシュ休暇制度の取得率は2020年度で99.7%と高く、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ■キャリアパス:経験や希望に応じて、職務内容にある各業務を担当して経験を積んでいただきます。将来的には、当社管理部門の業務を幅広くリードしていただくことを期待します。 ■組織構成:組織には4人が所属しています。経験豊かな社員が中心であり、中途採用者が多いため充実したサポートが受けられます。 ■事業の特徴:SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~400,000円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 350,000円~455,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■その他定額手当:ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/丸の内】社内SE・ヘルプデスク◆貴金属を再活用するリユース事業※プライム上場/月給30万~
      【プロセスも評価する成果主義/フレックス/プライム上場/残業は多くても月30H】 ■職務内容: 社内SEとして、グループの事業会社社員が効率的かつ快適に業務を進められるようなシステムの提案・構築・改善、および社内のITアプリケーション関連業務全般を担当していただきます。 <具体的に> (1)業務改善とシステム導入支援 ・基幹業務システム、業務系アプリケーション、M365の運用管理および改修提案 ・業務効率化や改善、新規事業展開などを目的としたシステムの企画・導入・運用支援 (2)ユーザーサポート ・社内ユーザーからのITに関する問い合わせ対応(ヘルプデスク) ・システムトラブルの原因分析および対応、ローコードツール活用促進 (3)プロジェクト管理 ・システム導入変更、リプレース、組織変更時の要件定義から運用設計までの一連のプロジェクト管理 ・ベンダーコントロール、プロジェクト進行管理 ■組織構成: 就業場所が神戸本社と東京本社に分かれており、合計18名が所属しています。20代から50代の社員が在籍している他、正社員のメンバー16名のうち15名は中途採用者であることから、充実したサポートを受けることができます。 ■勤務時間補足: 勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を11時間以上とするインターバル勤務有 ■当社の魅力: ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。(自己資本比率40%と財務の健全性は十分に保たれています。) ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現/SDGsの推進に貢献しています。 ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~435,000円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 300,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■その他固定手当:ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アイル

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 34F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 938名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】パッケージ導入SE ※在宅勤務可能/導入約5000社/プライム市場上場
      5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」/若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2%/リモート可能、離職率は全社平均3%と安定就業が可能/インセンティブ制度あり ■担当業務: 自社製品である販売管理/在庫管理/生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトやBtoB ECシステムの構築・導入プロジェクトにおいてメインSE・サブSEの業務(業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等)をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1~2名のマネジメントからお任せします)。上流工程やマネージメントへのチャレンジが可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属組織について: 「食品」「医療」「アパレル」「ねじ」「鉄鋼」など顧客の業界に応じて組織が分かれており、各30名ほどの組織体制となっております。平均年齢としては約34歳になります。 ~「アラジンオフィス」について~ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼/鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。 ■同社の特徴について: ・プライム案件のみを対応国内企業の99%を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。顧客と直接やり取りをおこなうため、エンジニアスキルの向上や顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能です。 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝~開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20~30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 34F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):212,500円~382,400円 固定残業手当/月:45,000円~120,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,500円~502,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■裁量労働制:1日8時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:ベース賞与年2回 6月・12 月 、決算賞与(業績に応じて支給) ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園/一部リモート可】自社パッケージ導入エンジニア/PL候補◆導入約5000社/プライム市場上場
      ◆プライム市場上場企業のPL候補/導入社数5000社以上を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」の提供会社/若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2%/リモート可能、離職率は全社平均3%と安定就業が可能/インセンティブ制度あり◆ ■担当業務 自社製品である販売管理/在庫管理/生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトにおいて、業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1~2名のマネジメントからお任せします。) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ~「アラジンオフィス」について~ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼/鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。※にて後述 ◎配属先情報 ・配属先は首都圏システムサポート部です。ご入社当初は業務習得の兼ね合いから出社がベースとなりますが、業務習得後はリモートと出社併用の勤務となります。 ・初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。 ・同部署には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属しています。男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。 ■ポジションの魅力 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝~開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20~30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー16F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,500円~304,500円 その他固定手当/月:1円~64,000円 固定残業手当/月:45,000円~150,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,501円~518,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■裁量労働制:1日8時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与:ベース賞与年2回 6月、 12 月 、決算賞与(業績に応じて支給) ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    不動産管理
    大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル内
    • 設立 1999年
    • 従業員数 946名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪/セカンドキャリア◎】電気通信工事の施工管理(小規模修繕)◆50代~60代活躍/阪急阪神HDG
      ◆シニアの方活躍!/阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/受注拡大による増員◆ ■採用背景: 同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。 管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。 ■担当業務: 主に管理マンションに設置されているインターホンや防犯カメラ等の電気通信設備の点検・修繕計画・見積・工事・施工管理に施工管理に従事しながら、多様なマンション修繕にも携わっていただく予定です。 【対象物件】関西圏における阪急阪神の「ジオ」マンション含む管理するマンション ■働き方: 残業時間:平均は20時間/月です。 出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生)。 直行直帰:可 休み:年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。 ■組織体制: リニューアル工事グループは計15名(30~50代)で、うち小規模修繕チームは10名構成です。 ■同社の特徴: 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内 勤務地最寄駅:阪急線/大阪梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~655万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,000円~401,000円 <月給> 306,000円~401,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社会保険完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マンションの大規模修繕計画・工事◆建築卒×若手歓迎/阪急阪神HDG
      ◆東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/受注拡大による増員◆ ■採用背景: 同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。 ■担当業務: 管理するマンションの点検・修繕計画・見積・工事の各段階に従事いただき、適性を見ながら業務の内容・範囲を定めていく予定です。 【対象物件】関西圏における阪急阪神の「ジオ」マンション含む管理するマンション 【具体的には】 ・建築・調査・診断、改修設計 ・工事予算作成・見積査定 ・管理組合との調整 (マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成) ・施工管理(安全・品質・工程・予算 等) ・長期修繕計画作成 ・フロント担当者への技術支援 ・その他大規模修繕工事に関する業務全般 ■働き方: 残業時間:平均は20時間/月ですが、繁閑によって変動があります。 出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は0) 直行直帰:可 休み:年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。 ■組織体制: リニューアル工事グループは計15名(30~50代)で、うち大規模修繕チームは5名構成です。 ■同社の特徴: 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内 勤務地最寄駅:阪急線/大阪梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■想定月給:324,000円 ~ 463,000円  ※当社平均である20時間の時間外労働が発生した場合の数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    関電サービス株式会社

    SP代理店(イベント・販促提案など)
    大阪府大阪市北区西天満5-14-10梅田UNビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/高槻】電気に関する調査業務 ※50代、60代活躍中!家庭の安全を守る/関西電力G/転勤なし
      ~電気関連のお仕事や、電気について学んだことがある方歓迎/60代で入社し活躍中の方も多数います!/転勤なし・再雇用制度があるから地元で長く働くことが可能/50代・60代の方も活躍中!(平均年齢:58.4歳)/関西電力送配電の受託業務~ ■お仕事内容: ・一般家庭等の電気設備の安全を確保するため、関西電力送配電株式会社から委託を受けた地域の電気安全調査として目視点検や計測器類を使用して安全確認を行います。 ・また、電気の安全で上手な使い方についての周知・啓発活動を行います。 ■具体的には: ・低圧電気をご利用頂いているご家庭・商店・工場等に訪問し、訪問日時のお知らせをポスティング ・後日ポスティングしたご家庭・商店・工場等に再度訪問し、漏電や危険箇所有無の調査を実施 ・異常が無ければ、1件訪問完了。漏電・危険個所を発見すればお客様に対処を促し、1件訪問完了 ・簡単な事務業務(フォーマットへの入力業務) ※基本的には外勤で、業務で使用する工具等を持ち50ccのスクーター(原付)・110ccのバイクを運転して業務を進めます。 ※1日の訪問件数は平均40件程(エリアによる) ※未経験者でも、電気工事士2種の資格所持者か工業高校電気科卒業であれば対応可能な業務内容です。 ■働き方: ・転勤なし ・年間休日120日 ・完全週休二日制(土日祝) ・残業10時間程度 ・平均有給休暇取得日数:15.4日/年 ・夜勤なし ・再雇用制度あり ・計画的に調査業務を行っているため、イレギュラーな対応が発生することは少なく、余裕をもって業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■教育体制について: ・入社後3ヵ月間の間は研修もあり、外勤業務は先輩社員と同行して頂きます。基礎的なことから順に学んでいただくので、未経験でも安心して業務に取り掛かることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 高槻支所 住所:大阪府高槻市八丁畷町1-22 勤務地最寄駅:阪急京都線線/高槻市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 288万円~320万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円 <月給> 206,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載の年収に加えて、インセンティブ+残業代が支給されます。 ※出来高:規定の巡回件数をクリアすれば、それ以降1軒毎にインセンティブが発生いたします。 ・平均月4万円程度をインセンティブが支給されております ※モデル年収:月額平均:20.6万円+出来高+時間外+賞与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】電気に関する調査業務 ※50代、60代活躍中!家庭の安全を守る/関西電力G/転勤なし
      ~電気関連のお仕事や、電気について学んだことがある方歓迎/60代で入社し活躍中の方も多数います!/転勤なし・再雇用制度があるから地元で長く働くことが可能/50代・60代の方も活躍中!(平均年齢:58.4歳)/関西電力送配電の受託業務~ ■お仕事内容: ・一般家庭等の電気設備の安全を確保するため、関西電力送配電株式会社から委託を受けた地域の電気安全調査として目視点検や計測器類を使用して安全確認を行います。 ・また、電気の安全で上手な使い方についての周知・啓発活動を行います。 ■具体的には: ・低圧電気をご利用頂いているご家庭・商店・工場等に訪問し、訪問日時のお知らせをポスティング ・後日ポスティングしたご家庭・商店・工場等に再度訪問し、漏電や危険箇所有無の調査を実施 ・異常が無ければ、1件訪問完了。漏電・危険個所を発見すればお客様に対処を促し、1件訪問完了 ・簡単な事務業務(フォーマットへの入力業務) ※基本的には外勤で、業務で使用する工具等を持ち50ccのスクーター(原付)・110ccのバイクを運転して業務を進めます。 ※1日の訪問件数は平均40件程(エリアによる) ※未経験者でも、電気工事士2種の資格所持者か工業高校電気科卒業であれば対応可能な業務内容です。 ■働き方: ・転勤なし ・年間休日120日 ・完全週休二日制(土日祝) ・残業10時間程度 ・平均有給休暇取得日数:15.4日/年 ・夜勤なし ・再雇用制度あり ・計画的に調査業務を行っているため、イレギュラーな対応が発生することは少なく、余裕をもって業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■教育体制について: ・入社後3ヵ月間の間は研修もあり、外勤業務は先輩社員と同行して頂きます。基礎的なことから順に学んでいただくので、未経験でも安心して業務に取り掛かることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 兵庫支社 住所:兵庫県神戸市兵庫区御崎本町2-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 288万円~320万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円 <月給> 206,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載の年収に加えて、インセンティブ+残業代が支給されます。 ※出来高:規定の巡回件数をクリアすれば、それ以降1軒毎にインセンティブが発生いたします。 ・平均月4万円程度をインセンティブが支給されております ※モデル年収:月額平均:20.6万円+出来高+時間外+賞与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    中本パックス株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/神田】食品パッケージの営業(ルート営業メイン)未経験歓迎※スタンダード上場企業/残業20h程
      ◆創業80年以上/スタンダード上場企業/安定の経営基盤/海外も展開中/ミニトマト・ヨーグルトの容器などフードパックの印刷トップシェア◆ 当社営業部にて、主に食品のパッケージ制作に関わる営業をご担当いただきます。クラブハリエ様やマリンフード様など、お客様は食品メーカー様になります。 ■職務概要: 新規、既存の両方をご担当いただきます。(割合:新規2割・既存8割程度) 取り扱い商品は、下記の通りです。 ・食品パッケージ(成型品、紙類含む)8割程度 ・食品以外のパッケージ(日用雑貨等)2割程度 ■詳細: ・お客様のニーズに対し、自社の技術でどうお応えするかという、技術力を売ることが一番の仕事となります。 ・メインの仕事は既存お得意様への営業活動になりますが、新規顧客獲得も重要業務となります。1日1~3件程既存顧客に訪問をし状況をヒアリング、状況やニーズに合わせてご提案を行います。 ・一日の流れとしては、出社後社内で事務処理をし外回りを中心に営業活動を行い、帰社後は仕様書や見積書を作成といった業務を行います。担当するお客様は全国各地で、遠方に行く際は出張も発生します。 ■入社後の流れ: 先輩の営業に同席をしながら業務や商品について覚えていただきます。 未経験の方でも前向きに取り組んでいただければ、活躍いただける環境を整えています◎ ■組織構成: 部長・副部長・営業2名・事務2名の6名体制です。 ■働き方: ・有休の取得がしやすく、フルで取得されている方も多くいます ・残業10時間程度で、プライベートも充実させられます ■当社の魅力: ・自らが包装に携わった商品がスーパーやコンビニ等市場へ出回っていることを見ると大きなやりがいへとつながります。(ミニトマトやヨーグルトなどのフードパック印刷トップシェア) ・現在包装加工技術を軸に成長を続けています。2012年4月には新たに自社ビルを建設し、食品や化粧品等の包装を手掛けるクライアントに対してパッケージの企画提案を行っています。 ・これまで、印刷するためのフィルムやシート等は基本的に仕入れ先から購入し、同社で加工したものを顧客に納品していましたが、「メーカー」として無類の商品を開発し、顧客にとってのオンリーワンとなる為に、フィルムやシートを開発しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル8F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 380万円~480万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~265,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪/未経験歓迎】安定感抜群!食品など包装機の電気制御設計~残業ほぼ無/チームワーク◎
      ~安定感抜群で、福利厚生の整った環境のため、長期的に就業したい方におすすめの求人です~ グラビア印刷・包装加工技術を軸に事業を展開する当社において、機械の電気制御設計業務をお任せします。 ■職務内容: 自社とお客様向けの両方の生産設備、販売機械設備の機械の電気制御(回路など)設計のお仕事です。依頼を受けるのはグループ会社からがほとんどです。【対象物】グラビア印刷機・ドライラミ機・コーター機等 ■業務のやりがい: 設計した図面、プログラム等で機械装置が設計通りに作動し、お客様に喜んでいただいた時には大きな喜びを実感出来る事や、自社の製品を生産する機械設備の設計に携わっているという喜びが非常に大きい仕事です。 ■優位性: 台湾の提携メーカーにて作られた機械を輸入し、日本で作成したものをユニットし合体する為、価格の優位性から大手上場企業の引き合い多数有。 ■配属組織: ・穏やな性格の社員が多い職場です。また、チームワークも良く、人間関係は非常に良好です。 ・8名(開発設計2名、電気制御設計2名、組み立て・メンテ3名、資材1名)が在籍しています。今回採用された方は、開発設計へ配属予定です。※前職との親和性や部署構成を踏まえて配属決定をします。 ■休日出勤: トラブル等により休日等、出勤の可能性があります。(月1回程度。振替休日の対応) ■入社後について: 先輩社員に同行しながら業務や商品について覚えていただきます。未経験の方でも前向きに取り組んでいただければ、ご活躍いただける環境が整っております。 ★自身が携わった商品がスーパーやコンビニ等の市場へ出回り、やりがいにつながるお仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> プロダクト事業本部 住所:大阪府東大阪市長田中4-6-9 勤務地最寄駅:Osaka Metro 中央線/長田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~260,000円 <月給> 235,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-37
    • 設立 2000年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・八潮/在宅可】物流事務◇責任者へのキャリアパスあり/年休125日/フレックス制度あり
      ~京セラGの中核企業/責任者へのキャリアパスあり/残業月2時間程度/年休125日/在宅可/マイカー通勤相談可能~ ■仕事内容: 埼玉県八潮市にある物流拠点にて、京セラ製の複合機、プリンターとその消耗品に関する物流及び商品管理業務をお任せします。営業より申請があった納品依頼を確認し、配送業者の手配を行います。 ■業務詳細: ・入庫処理、転送処理、在庫管理、機械交換、返品処理 ・配送、立ち会い業者の教育、指導 ・事故処理対応 ・棚卸、監査対応 ・役務売上処理など 消耗品、トナー ・電話対応(社内外問わず、1日20~30件程度) ■1日のスケジュール: <AM> 営業から申請があった納品依頼の確認及び承認作業。 承認データを各配送業者へ送信。 <PM> 確定した配送時間についてメールや電話で営業と調整。 配送業者への見積もり依頼等。 ■配属先情報: 6名(男性5名、女性1名) 60代 1名、50代 3名、40代 1名、30代 1名 ※配属となった場合、同じ業務を行う人は2名です。 ■当社について: 当社は、京セラグループの約4分1の売上を担う、プリンター・複合機メーカー「京セラドキュメントソリューションズ」の国内販社です。全国に約60カ所の販売・サービス拠点を展開し、各地域のお客様へ最適なソリューションを提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 八潮事業所 住所:埼玉県八潮市新町38 日本通運(株)八潮物流センター5F 勤務地最寄駅:東武スカイツリーライン線/獨協大学前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 576万円~638万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):323,925円~339,245円 <月給> 323,925円~339,245円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収=基本給×12ヶ月+賞与(2024度実績5.8ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・玉造】人事(採用)※リモート可/土日祝休み/残業10~20H程度/京セラGで安定性◎
      ~京セラGの中核企業/採用担当として長期的にキャリアを磨ける環境/残業月10~20時間程度~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 適性に応じて、以下の業務を行っていただく予定です。 ■業務詳細: <新卒採用関連業務> ・会社説明会、インターシップ、資料作成 ・学校選定、学校訪問、人材エージェント対応 ・書類選考、面接(面接官として参加) <中途採用関連業務> ・求人媒体検討、人材エージェント対応 ・書類選考、面接(面接官として参加) <将来的にお任せしたい業務> ◇採用戦略 ・人員の計画、採用ターゲットの設定、人材要件の設定、採用予算作成、媒体選定など ■主な採用手法・職種について 新卒採用:インターンシップや会社説明会 中途採用:求人広告メイン・人材紹介・ダイレクトスカウト →営業職やサービスエンジニアの採用がメインとなります。 ■リモートワークについて 業務に支障が出ない範囲内で、在宅勤務をすることが可能です。 ■土日出社について 年に数回程度(大学生向けの企業説明会など) ■残業について 当部署の平均残業時間は10~20時間程度となります。 企業全体として、残業削減に取り組んでおり、当部署においても、あらかじめ月の予定残業時間を設定し、管理しております。尚、毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ■配属先構成: 人材開発課 5名(課長含む) 20代2名、30代2名、50代1名 (女性3名、男性2名) ※人材開発課では、採用と教育研修業務を行っております。 ※一部、教育研修業務の実務のサポートをお願いすることがあります。 ■採用背景: 事業拡大を図るべく、今後採用人数を大幅に増やすため、採用業務を担ってくれる人材を増やしたいと考えております。 ■当社の事業について: 当社は、売上高2兆円を誇る京セラグループの約4分の1を担う企業です。当社は、プリンター・複合機メーカーである京セラドキュメントソリューションズの国内販売会社として、全国に約60カ所の販売・サービス拠点を展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 576万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):323,925円~340,000円 <月給> 323,925円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:基本給×12カ月+賞与5.8カ月 ■モデル年収 30歳:580万円 35歳:670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    セッツカートン株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県伊丹市東有岡5-33
    • 設立 1999年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東大阪市】段ボール製品の法人営業<業界経験不問>◆大手総合パッケージメーカー/飛込みなし/研修充実
      ~パッケージ業界のリーディングカンパニー/業界大手レンゴーG/シェアトップクラス/既存メインで飛込みなし/年休119日/平均勤続年数13.3年/フォロー体制◎/景気に左右されにくく安定感抜群~ ■業務内容: 既存法人のお客様を中心とした、段ボール製品の営業をお任せします。また社内の各部門とも連携し、お客様のニーズに合った製品の開発も行います。営業所によって規模は異なりますが4~10名程度のチームで、20~30代も多数活躍中です。 ■業務詳細: (1)製品提案 既存の法人顧客がメインで、お客様の製品や用途に合わせたケースを提案します。また従来の製品から、コストや環境面に配慮した製品への転換を提案することもあります。新規顧客の獲得にあたっては、先輩や上司と相談し入念な下調べを行ってアポイントを取得するので、いわゆる「飛び込み」的な営業は行っていません。 (2)受注 お客様から要望を伺い、具体的なご依頼として受注します。新しいアイデアの場合は、製品として実現可能か設計開発部門に相談したり、製造部門へ直接依頼したり、各部門へ連携する役割も担っています。 ■入社後の流れ: 入社後はまず営業内勤職の業務や工場の製造ラインなどを経験し、座学や実地の研修の中で、製品や流通の仕組みについての知識を深めてください。そして試用期間終了後からは営業同行からスタートし。OJTで仕事を身に付けながら段階的に担当企業を引き継ぎ、独り立ちの目安は半年~1年程度を想定しています。 ■ポジションの魅力: ・生鮮食品から機械、医薬品など、段ボールはあらゆる企業で必要とされているため、営業活動を通して様々な業界に携わることができます。 ・店頭や自宅に届く荷物など身近な製品を手掛けており、設計開発部門や製造部門と協力しながら、1つの製品を生み出すというやりがいを実感できるのも営業の醍醐味です。 ・入社時研修の他、1~3年目や役職者向けなどキャリアに応じた研修制度が整っています。 ■当社の魅力: ・パッケージ業界のリーディングカンパニーとして様々な業界と取引を行っているため、景気に左右されにくく安定しています。 ・段ボールのサイズだけでなく、鮮やかな印刷や、使用者の利便性を重視した形状、耐水・防水性、抗菌加工など、幅広いニーズに対応した製品を展開しています。
      <勤務地詳細> 東大阪工場 住所:大阪府東大阪市宝町14-8 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,500円~270,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:40,000円~45,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,500円~335,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※2023年度実績:5.23ヶ月分 ■その他固定手当内訳:営業手当一律2万円 ■モデル年収: ・年収550万円/5年目(月給32万円+賞与年2回+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】段ボール製品の法人営業<業界経験不問>◆大手総合パッケージメーカー/働きやすい環境/研修充実
      ~パッケージ業界のリーディングカンパニー/業界大手レンゴーG/シェアトップクラス/既存メインで飛込みなし/年休119日/平均勤続年数13.3年/フォロー体制◎/景気に左右されにくく安定感抜群~ ■業務内容: 既存法人のお客様を中心とした、段ボール製品の営業をお任せします。また社内の各部門とも連携し、お客様のニーズに合った製品の開発も行います。営業所によって規模は異なりますが4~10名程度のチームで、20~30代も多数活躍中です。 ■業務詳細: (1)製品提案 既存の法人顧客がメインで、お客様の製品や用途に合わせたケースを提案します。また従来の製品から、コストや環境面に配慮した製品への転換を提案することもあります。新規顧客の獲得にあたっては、先輩や上司と相談し入念な下調べを行ってアポイントを取得するので、いわゆる「飛び込み」的な営業は行っていません。 (2)受注 お客様から要望を伺い、具体的なご依頼として受注します。新しいアイデアの場合は、製品として実現可能か設計開発部門に相談したり、製造部門へ直接依頼したり、各部門へ連携する役割も担っています。 ■入社後の流れ: 入社後はまず営業内勤職の業務や工場の製造ラインなどを経験し、座学や実地の研修の中で、製品や流通の仕組みについての知識を深めてください。そして試用期間終了後からは営業同行からスタートし。OJTで仕事を身に付けながら段階的に担当企業を引き継ぎ、独り立ちの目安は半年~1年程度を想定しています。 ■ポジションの魅力: ・生鮮食品から機械、医薬品など、段ボールはあらゆる企業で必要とされているため、営業活動を通して様々な業界に携わることができます。 ・店頭や自宅に届く荷物など身近な製品を手掛けており、設計開発部門や製造部門と協力しながら、1つの製品を生み出すというやりがいを実感できるのも営業の醍醐味です。 ・入社時研修の他、1~3年目や役職者向けなどキャリアに応じた研修制度が整っています。 ■当社の魅力: ・パッケージ業界のリーディングカンパニーとして様々な業界と取引を行っているため、景気に左右されにくく安定しています。 ・段ボールのサイズだけでなく、鮮やかな印刷や、使用者の利便性を重視した形状、耐水・防水性、抗菌加工など、幅広いニーズに対応した製品を展開しています。
      <勤務地詳細> 新東京工場 住所:埼玉県川口市東領家5-1-12 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,500円~270,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:40,000円~45,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,500円~335,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※2023年度実績:5.23ヶ月分 ■その他固定手当内訳:営業手当一律2万円 ■モデル年収: ・年収470万円/2年目(月給28万円+賞与年2回+諸手当) ・年収550万円/5年目(月給32万円+賞与年2回+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社セリオ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中央区/茅場町駅】自治体向け提案営業(保育園・学童の設置/運営)~年間休日125日以上
      <センコーグループホールディングス(東証プライム上場企業)のグループ会社/SERIOホールディングスのグループ会社/自治体向けの提案営業/完全週休2日・土日祝日休み/残業10時間程度/男性の育休取得実績あり> ■職務内容: 自治体に向けて保育園の設置・運営や学童クラブの運営受託のための事業企画や提案をお任せします。 ■具体的には: (1)電話やインターネットなどで自治体の公募情報を確認。案件があれば自治体へ電話・訪問し、応募に必要な条件などをヒアリング。  (2)公募情報に合わせ応募の準備を開始。ベースとなるフォーマットを用いつつ、地域特性をふまえた内容を盛り込むイメージで企画を構想。書面にまとめて提案書を作成し提出。 (3)書類選考を通過した場合はプレゼンを実施。企画が認められれば晴れて受託。 ◎受託後は運営事業部にバトンタッチしますが、地域住民への対応やその後の打合せ等のオープン準備に関わる場合もあります。 ◎自治体へはその後も定期的に訪問し、次の公募時期の情報収集やアフターフォローを行っていきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後: ・座学研修:事業や保育園・学童クラブの基礎知識を習得します。 ・現場研修:施設での活動を経験したり、施設の保育士や放課後指導員に話を聞くなど、現場のリアルを体感していただきます。 ・OJT研修:先輩に同行して実務を覚えていただきます。 ■評価制度:チームで目標達成を目指します。個々の役割から個人目標を年間で立て、半年ごとに振返りをする評価制度。 ■提案営業の魅力について:社会貢献性:保育園や学童クラブの設置・運営に向けた提案営業という仕事なので、非常に社会貢献性が高く やりがいに繋がります。/チームワークで目標達成を目指します。個々の役割から個人目標を年間で立て、半年ごとに振り返りをするといった評価制度を敷いております。 ■特徴: ◎「仕事と家庭の両立応援」「未来を担う子どもたちの成長応援」を理念として掲げている同社。全国で144の放課後学童施設、42の保育施設を運営する以外にも、女性の就労支援事業なども積極的に行っています。 男性も女性も関係なく、一人ひとりが充実感を持って仕事に取り組める環境が整えられています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F 勤務地最寄駅:日比谷線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~256,500円 固定残業手当/月:41,900円~48,100円(固定残業時間24時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,900円~304,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 学童保育スタッフ/未経験OK/年休125日/残業月6.5h
      放課後に子どもたち(小学生)をお預かりして、 学童保育施設で一緒に遊んだり宿題をしたり、 日々の生活を通して子どもたちの成長を 見守るお仕事です。 イベントなどの企画や施設運営に かかわる業務もお任せいたします! 【主なお仕事内容】 ・利用児童の保育全般 ・運営プログラム作成(イベントなどの企画) ・保護者向けのお便り作成、保護者対応 ・報告書、育成日誌の作成 ・自治体への活動内容の報告業務 ・経費管理などの事務業務 など [積極採用中] 入社時に資格や経験の有無は問いません! 前向きな気持ちをもって 働いてくださる方であれば 未経験者・経験者どちらも歓迎しております! 25年4月から運営開始の施設も多数存在しており オープニングスタッフとして働くことも可能です! もちろんあなたの経験やスキルに合わせて 丁寧に育成しますので、ご安心ください! ※経験によっては、施設長や主任のポジションを   お任せする場合があります。 ◆安心の本部サポート体制! セリオではエリア毎に施設運営を サポートする担当が在籍しています。 保育面や事務作業のサポートはもちろん、 業務上のお困りごとをフォローしてくれる あなたの心強い味方です! ◆充実した研修体制 入社時は基礎研修を行い、その後OJTをメインに 研修を実施しております。 もちろん最初は慣れないことばかりだと思うので 業務に慣れるまでは先輩スタッフが 徹底的にサポートするので安心してください! _______________ ■キャリアアップ実績多数あり!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 指導員を経て施設長・本部職員へと キャリアアップされた方もたくさんいます! ・新卒入社(指導員)  →3年目に施設長  →7年目に本部スタッフ ・施設長入社  →3年目に本部スタッフ(エリア担当)  →係長へ昇格
      【転勤なし】 東京都、千葉県、 愛知県、大阪府、兵庫県の いずれかの勤務地へ配属 ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策:禁煙
      ■月収例 月収25万円~27万円(入社1年目) 【東京・千葉】 月給22万5300円~24万9100円 (固定残業代、一律手当含む) ※固定残業代として時間外労働の有無に関わらず  20時間分を、月2万9300円~3万2100円支給 ★関東エリアのみ、経験により  キャリアアップ処遇改善手当(最大3万円)  支給あり 【大阪・兵庫・愛知】 月給21万6000円~23万9800円 (固定残業代、一律手当含む) ※固定残業代として時間外労働の有無に関わらず  20時間分を、月2万8000円~3万800円支給 <共通> ※固定残業代について、上記を超える  時間外労働分は追加で支給します

    奥村組土木興業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区三先1-11-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】土木施工管理~年間休日124日/創業100年を超える総合建設業~※Web面接実施可能
      土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務: 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1~2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは関東~東北地方全域です(主に首都圏)。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月~4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担(水道光熱費含む)で、現場宿泊手当を900円~1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力: 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について: 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成: 東京支店には、60名が在籍しております。(60代:12名、50代:12名、40代:14名、30代:10名、20代:9名、10代:3名)
      <勤務地詳細1> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市青葉区二日町18番26号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京支店 住所:東京都港区浜松町2丁目6番2号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~235,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 245,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績5か月分(業績による) ■首都圏内の勤務は地域手当有(25,000円/月~) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】土木施工管理~年間休日124日/創業100年を超える総合建設業~※Web面接実施可能
      土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務: 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1~2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは関西地方全域です。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月~4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担(水道光熱費含む)で、現場宿泊手当を900円~1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力: 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について: 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成: 大阪本社には、88名が在籍しております。(70代1名、60代:6名、50代:15名、40代:23名)
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市港区三先1-11-18 勤務地最寄駅:地下鉄中央線/朝潮橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~235,000円 <月給> 220,000円~235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績5か月分(業績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    近鉄不動産株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市天王寺区上本町6-5-13上本町新歌舞伎座ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全31件
    • 【三重】施工管理/施工監理(リフォーム・新築)◆関西有数の総合デベロッパー/50年を超える実績と信頼
      ~近鉄グループにおける不動産部門の中核企業/「あべのハルカス」等の複合商業施設を手掛ける/働き方改革で残業を削減/50年を超える実績と信頼~ ■業務内容: 三重エリア内で手掛ける木造住宅及びリフォームにおける施工監理。設計事務所や協力施工会社と連携して工事工程や品質及び安全管理等を行います。 <具体的には> ●施工業者への技術指導、安全衛生活指導、積算書の内容チェック等 ●新築・リフォームの工事監理および諸検査 ●新築物件のアフター対応 ●アフター工事の工程管理 ●顧客への技術説明(営業面とアフター面) ●安全衛生活動 ●新人の技術教育 ■配属先情報: ハウジング事業本部(ハウジング事業部) ■特徴: 資格取得の支援充実 ※業務上必要な資格取得は会社が費用負担をしています。 ■社風: 和気あいあいとした風通しの良い風土です。 ■当社について ・近鉄不動産としては2022年3月期の年間売上高は1238億円を計上し、近鉄グループホールディングスでは2023年3月期連結決算では売上高1兆5610億円を計上しております。 ・電鉄系総合ディベロッパーとして、取り扱い案件数は戸建分譲41,918戸、マンション分譲779物件90,746戸を突破しました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 【三重】ニューイング津リフォームインフォメーション 住所:三重県津市広明町364番地 魚伝ビル1階 近鉄の仲介・津営業所内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【三重】ニューイング桔梗が丘 住所:三重県名張市桔梗が丘1番町1街区1番地 勤務地最寄駅:近鉄大阪線/桔梗が丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芦屋/未経験歓迎◎】一般事務◆年休124日/残業ほぼなし/賞与あり/近鉄Gの安定基盤
      ■業務内容: 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて、事務業務全般をお任せします。入社後は所長や本社スタッフのサポートの下、知識や業務の進め方を習得し、営業所を縁の下の力持ちとして支えていただくことを期待しています。 ■具体的には: 電話対応や来客応対等に加えて、情報入力や更新を含むPC作業等をメインにお任せします。 WordやExcel等での文書作成や表作成等のスキルがあれば、活躍が期待できます。 ■雇用形態について: 契約社員採用ですが「賞与支給あり」「年間休日124日」「基本定時帰宅」と魅力もたくさん。転職目的が『仕事とプライベート、メリハリつけて働きたい』『自分の趣味や勉強のための時間を確保したい』『子育てをしながら仕事も続けたい』といった方にはピッタリな環境です。 ■当社について: 当社はあべのハルカス等の商業施設や、オフィスビルの開発・賃貸・運営管理を行う"都市事業"、関西を中心に新築マンションや戸建の分譲及び不動産仲介を軸に、リフォームやリノベーション、賃貸マンション事業を行う"住まい事業"、不動産鑑定や評価、お客様に応じた不動産活用を提案する"資産活用事業"、駐車場やゴルフ場、レンタル収納スペースの運営や農業、太陽光発電事業等の様々な領域で展開している"その他事業"の4つを事業の柱として展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 芦屋営業所 住所:兵庫県芦屋市精道町6-番12号 1・2階 リバービュー芦屋 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 302万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円 <月給> 190,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年間3.9ヵ月(7月、12月) ※2023年実績ですので、変動する場合がございます ■昇給:年1回(実績+勤務評価) ※「昇給」「賞与」については、会社業績、勤務評価等によって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社赤ちゃん本舗

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町3-3-21
    • 設立 1932年
    • 従業員数 4,631名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【本町】法務職◆「子育て支援プラットフォーマー構想」実現に向けて!
      ■業務内容: 通常の法務的業務から、戦略法務の領域まで様々なことをお任せいたします。加えて、ご自身の経験を生かし、チーム運営なども担っていただきます。【変更の範囲:企業の定める業務】 ■具体的な業務: ◎小売り、PB商品製造、新規事業開発等の事業領域の予防法務 ◎リスクマネジメント ◎契約書・規程/規則の起案 ◎コンプライアンス問題 ◎トラブル対応など ◎チーム運営管理 ■ポジションの特徴: 近い将来、マネージャー職をお任せすることを想定しております。 スペシャリストの集まるチームですので、育成というよりは、チームがうまくパフォーマンスを発揮できるようチーム運営をいただく形です。(メンバー3名) ■組織構成: 部長1名、メンバー4名 └部長:40代男性 └メンバー:60代男性、50代女性、30代女性2名 ■当社について: 当社は1932年に創業したマタニティ&ベビー・キッズ用品の企画・販売を行っている《アカチャンホンポ》を運営している会社です。 全国各地のショッピングセンターやネット通販を通して「スマイルな育児を」をコーポレートメッセージとして日本中の子育てを応援・サポートしています。 お客様一人ひとりの笑顔のために、「子育て総合支援企業」として今後も邁進してまいります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区南本町3-3-21 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~6,500,000円 <月額> 500,000円~541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販売スタッフ/5~6日間の連続休暇制度あり/残業月5h程度
      ★唯一無二のお店を目指しています★ 子どもの成長は感動・楽しさ・大変さの連続。当社は、マタニティ・ベビー・キッズ用品を通して「スマート(機能的価値)+スマイル(情緒的価値)」にこだわった唯一無二の専門店を目指しています。 メーカー商品の販売のみならず「水99%Superシリーズ」をはじめとしたオリジナル商品はキッズデザイン賞を多数受賞しています! 子育てがたくさんのスマイルで包まれるよう、お客様が快適にお買い物を楽しんでいただける店舗づくりをお任せします! <手厚い研修で安心♪> 入社後は商品知識・レジの操作方法・接客の仕方などを研修を通して学びます。基礎からお教えしますので、あなたのペースで仕事に慣れていきましょう!『自分らしさ』を大切にしていますので、あなたにしかできない接客で居心地の良い店舗をつくっていってくださいね! また、成長レベルや昇格などに合わせた研修も多数ご用意!段階を踏んで成長できる安心の教育体制が整っています。 <キャリアアップ例> エリア限定社員:接客・レジ対応などの店舗運営  ↓ ストアリーダー:衣類・食品・生活用品などカテゴリーごとのリーダーとしてチームを育成  ↓ 副店長:お店全体の基盤づくりやパートさんの管理など店長補佐として店舗全体の統括  ↓ 店長:店舗のトップとして数字などの経営面を中心に管理および職場全体の雰囲気づくり やる気や成果に応じて評価していますので、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが可能です! <関東エリア積極採用中!> 現在全国に128店舗を展開。その内関東エリアには48店舗を展開中! どの店舗もアクセス良好ですので、通勤ストレスの心配も必要ありません!
      【転勤なし/I・Uターンも歓迎!】 ※自宅から通える店舗への配属となります◎ ■関東エリア ※積極採用中 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 茨城県 栃木県 群馬県 ※採用強化中の店舗:アルカキット錦糸町店(東京)、ららぽーと豊洲店(東京)、ラゾーナ川崎店(神奈川)、ららぽーとTOKYO-BAY店(千葉) ■北海道・東北エリア 北海道 青森県 宮城県 ■甲信越エリア 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 ■東海エリア 静岡県 愛知県 岐阜県 ■関西エリア 大阪府 兵庫県 京都府 滋賀県 和歌山県 奈良県 ■中国エリア 島根県 岡山県 広島県 山口県 ■四国エリア 香川県 愛媛県 ■九州エリア 福岡県 佐賀県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 ▼店舗詳細はこちらからご覧ください(当社HPです) https://stores.akachan.jp/index.html
      月給18万円~24万円+残業代(月平均5時間程度)+賞与年2回 ◎残業代は1分単位で全額支給! ◎試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇に変動はありません) ◎これまでの経験やスキルを考慮し、優遇します

    SANEI株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市東成区玉津1-12-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • メーカーの社内SE/フレックスタイム/土日祝休/年休125日
      • NEW
      社内の各部署が抱える課題をヒアリングし、課題解決に向けて各システムを検討していただきます。 【具体的には…】 ―――――――― システム改修、新規構築、パッケージ導入・最適化などを推進します。 DX化や効率化のさらなる強化など、未来の『SANEI』の成長を支えるシステムへと進化させてください。 社内の連携を大切に、フットワーク軽く動ける環境です! ◆働くメンバーは… ――――――――― 個々の意見を大切にする、少数精鋭の体制です。 アイデアの発信や情報交換は活発で、チームワークもバツグンです! 入社23年目の課長がサポートしますので、ご安心ください。 ◆この仕事のやりがい ―――――――――― 業界のトレンドや最新情報なども踏まえて、優れたアイデアをどんどん発信できます! 社歴に関係なく風通しの良い社風ですので、カタチにしやすいのが当社の魅力です。 ◆プライベートも大切に ―――――――――――― フレックスタイム制で裁量大きく仕事が進められるため、仕事量をコントロールできます。 「今日も遅くまで残らなければ…」という環境とは無縁の職場です。 今より残業の少ない環境を希望される方にもピッタリです!
      【駅徒歩圏内/転勤なし/UIターンも歓迎】 大阪本社:大阪府大阪市東成区玉津1-12-29 <アクセス> ・JR大阪環状線「玉造駅」より徒歩10分 ・Osaka Metro今里筋線・千日前線「今里駅」より徒歩7分 転勤:原則なし 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      月給21万円以上+各種手当+賞与年2回 ※上記はあくまで下限金額となり、スキル・経験を考慮して決定します。
    • メーカーのグラフィックデザイナー/フレックスタイム/土日祝休
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      創業70周年の実績を誇る「水栓」メーカーであり、キッチン、バス、トイレなど、暮らしに欠かせない水回り商品を扱う『SANEI』。 デザイン性の高いアイテムも多く、有名建築家とタッグを組んだホテル内装なども手掛けています。 TVで紹介されたり、ドラマで使用されたりと現在もお問合せは増加中! そんな当社の水回り商品に関わるパッケージや販促物のデザインを担当していただきます。 【 具体的には 】 ―――――――― 1)パッケージデザイン 商品企画担当者と打ち合わせを重ねながら、デザインの方向性を固めていきます。 市場調査、コンセプト作成、デザイン案作成、試作、フィードバックを経て、最終デザインを完成させていきます。   2)店頭の販促物作成 全国展開しているホームセンター、家電量販店、雑貨店などに設置する販促物やカタログを作成します。 商品の特徴や、売り場の状況に応じてデザインしていきます。 \ポイント/ ★営業をはじめとした他部署とも連携を取るため、デザイン力だけでなくコミュニケーション力も大切です。 チームで一丸となって取り組める方を歓迎します! ★他拠点に所属するデザイナーと意見交換もできるので、クリエイターとしての視野を広げられる環境が整っています! 【 キャリアプラン 】 ――――――――― あなたの希望次第では、グラフィックだけに留まる必要はありません。 将来はアートディレクターへのステップアップも可能です! ▼先輩たちのキャリア例 主力商品シャワーヘッドの企画「節水」をテーマにした販促企画 など…幅広いプロジェクトに携わっています!
      【駅徒歩圏内/転勤なし/UIターン歓迎】 東京支社:東京都江東区亀戸2-7-4 <アクセス> JR総武線「錦糸町」駅より徒歩10分 JR中央・総武線「亀戸」駅より徒歩13分 転勤:原則なし 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      ■大卒以上: 月給22万2000円以上+各種手当+賞与年2回 ■短大・専門卒以上: 月給21万1800円以上+各種手当+賞与年2回 ※上記はあくまで下限金額となり、スキル・経験を考慮して決定します

    株式会社ダイハツメタル

    自動車部品メーカー
    兵庫県川西市東久代2-1-13
    • 設立 2005年
    • 従業員数 858名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/川西】経理 ※第二新卒歓迎/教育体制充実!/ダイハツグループ/新社屋への移転予定
      • NEW
      ~自動車から船舶まで様々な製品を製造するダイハツGの安定メーカー/フレックス制度有/年間休日121日/充実した教育体制~ ■業務内容: ●経理・財務業務全般を担当していただきます。 ・仕訳入力、経費精算、支払処理 ・債権債務管理 ・資金管理 ・固定資産管理 ・月次・年次決算対応 ・B/S、P/L、S/Sなど財務諸表の作成 ・管理会計や財務会計の資料作成 ・税務申告補助 ※上記について現時点で全てご経験している必要はございません。 できる業務からお任せする予定です。 ■入社後の流れ: ・入社後は主に日次/月次業務(仕訳、支払処理等)をお任せします。立替経費や出張旅費の精算のチェックやインターネットバンキングを利用した振込処理、会計システムへの入力など、会計の知識が不足していても可能な業務をお任せする予定です。 ・経理業務全般を習得後、経営分析資料や財務諸表の作成など管理会計や財務会計の分野の業務をお任せします。 ・社内規程や社内のシステムに慣れていただくことからまずはスタートしていただきます。 ・休日出勤が発生する場合がございます。年に1回程度(年次決算のタイミング) ■組織構成とその役割: ・管理職以下5名 60代(男性) : 室長、50代(男性):主任、40代(男性):主任、30代(男性):副主任、30代(女性):一般社員 ■教育体制: ・先輩社員によるOJT研修を基本に、ご担当いただく業務の習熟度に応じ、決算業務の補助など徐々に担当業務を増やしていただき、半年~1年程度で独り立ちしていただきます。また、スキルアップや知識の充実のため、定期的なジョブローテーションを実施しております。 ■やりがい: ・定期的にジョブローテーションを実施しておりますので、経理業務を幅広く経験することができます。 ・業務の効率化を積極的に進めておりますので、課題に挑戦することで、スキルアップや仕事への充実感を得られる職場です。 ・2027年に新社屋(現在建設中)への移転を予定しておりますので、新しいオフィスで働くことができます。 ■将来性: ・今後、生成AIやノーコードアプリの活用を考えています。ルーティンワークを効率化することで、データを活用した経営戦略の策定など創造的な業務に注力していく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県川西市東久代2-1-13 勤務地最寄駅:JR宝塚線/北伊丹駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~259,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:12,000円 <想定月額> 250,000円~271,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※試用期間中のみ日給製 ※上記想定月額・月額・想定年収につきましては、 10時間分の残業手当てを支給された場合の想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・ご経験によって変動します。 ■昇給:年1回 ■賞与:あり(過去実績4.4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/川西】生産技術(設備設計)※第二新卒歓迎/設計の経験者歓迎!/設備の内製化を推進/ダイハツG
      ~自動車用から船舶部品まで様々な製品を製造するダイハツGの安定メーカー/技術者としてスキル・キャリアアップ可能!/年間休日121日/働きやすさ◎~ ■業務内容: ・生産技術部の設備設計部門にて生産設備の設計業務を担当頂く予定です。 ・半数以上の設備を内製化しており、マシニングセンターの治具や組み付け装置、搬送装置等を設計しております。 ・主には、切削加工機・搬送装置・加工用治具等の3Dまたは2D-CADによる設計等をお任せ致します。 ※ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。 ■キャリアパス: ・ 設備の構想設計が主な業務となりますが、将来的に新規部品の工程計画への参画も期待しております。 ■将来性: ・ 従来よりロボット搬送に力を入れて取り組んでおりますが、少子高齢化にともない今後もニーズの拡大が予想さる見込みです。 また、AGV搬送への取り組みも今後予定しております。 ■やりがい: ・プロジェクトごとに導入する設備仕様を計画するため、都度、新技術・新工法を取り入れた設備を製作しております。 ・内製で行うことにより、関連部門と連携を図り、使いやすい設備製作に取り組んでおります。 ■組織構成: ・ 設備設計部門は計11名が在籍しております。 ■福利厚生制度も充実させ、働きやすい職場作りを目指しています。 ・主な制度:フレックスタイム制度・育児休業・家族手当・有給取得促進(平均有給取得率11.1日)) ■同社の特徴: ・ダイハツ工業株式会社の子会社として、自動車部品の製造及びディーゼルエンジン部品、工作機械部品、農機部品など幅広く事業展開しています。 ・ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社向けの自動用鋳鉄・アルミ用品を主として手掛けており、そのうち最重要部品の1つであるブレーキドラム ■同社の魅力: ・軽自動車販売台数No.1のダイハツGで鋳鉄やアルミ部品を扱う安定メーカーです。本社は2000年に「ISO9001」を、2001年には「ISO14001」を取得しています。 ・福利厚生面は親会社とほとんど変わらず、年間休日も多く、従業員に優しい経営を心がけています。 就業平均年数が15年以上と長期就業が可能な企業です 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県川西市東久代2-1-13 勤務地最寄駅:JR宝塚線/北伊丹駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~647万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,300円~340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:12,000円~15,000円 <想定月額> 244,300円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※試用期間中のみ日給制 ※上記年収には20時間分の残業手当を支給された場合の想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験によって変動します。 ■昇給:年1回 ■賞与:あり(過去実績4.4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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