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    3ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 74,433 社中 101〜150 社を表示

    関電ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全64件
    • 【首都圏】設備管理（嘱託社員）50代歓迎◎関西電力グループ／残業月20時間程度／年間休日122日
      • NEW
      ■業務内容： 同社が管理する物件の設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広く担当します。具体的には、一都三県のホテル、オフィスビルや商業施設の管理を担当します。 （1）設備診断…各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案 （2）受変電設備…電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理 （3）空調設備…ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 （4）消防設備…火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施 （5）護送設備…エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持 （6）建築付帯設備…ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図る ※現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備を担当する予定です。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■有期雇用に関して ・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません） ・契約期間：下記の以降は原則契約しておりません。 ・契約社員（満60才に到達した直後の3月末日） ・嘱託社員（満65才に到達した直後の3月末日） ※契約社員においては希望する場合は、嘱託社員にて継続雇用します。（＊継続雇用の条件を満たす場合）
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏地区（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【首都圏】監理技術者（機械器具設置）※正社員／残業月20H・年休122日でワークライフバランス重視！
      • NEW
      【機械器具設置業の建設許可届け出の為、資格保有者を募集いたします】 担当いただく業務としては、弊社が管理している物件を工事する際の施工管理をご担当いただきます。 元請会社として仕事を請負いますので、工事全体の計画・管理をしていただくことになります。 また、管理会社の立場で工事を致しますので、入居済みのテナントとの日々の関係性がある中で、騒音や通行止めなどの打ち合わせ・調整をしていただくという点が特徴です。 〇主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発注者との工事内容の打ち合わせ ・下請会社へ工事内容の発注 ・入居テナント等、工事でご迷惑が掛かる可能性のある方との打ち合わせ ・全体スケジュールの作成・工程管理 ・収支管理（見積もり内容/金額の確認・請求内容/金額の確認） ・安全管理 ・品質管理 〇担当案件 お住いの地域とご経験・知識に合わせて、担当案件の割振りを致します。（通勤2時間程度以内を目安） 幅広い工事種別にご対応いただくべく、経験が少ない工事にも、取り組んでスキルアップをしていただけます。 〇工事内容のイメージ 管理物件の特徴でもありますが、物流倉庫の工事が8割を占めます。 工事種別としては、建築35％、電気工事35％、管工事15％程度となります。 　（その他：舗装・消防・機械器具） ほとんどの工事が、建物の長期修繕計画に基づいた内容で、全体の15％程度がテナント入れ替えや物損、災害等の突発的な工事となります。 〇住宅手当 東京・千葉・神奈川・埼玉にお住まいの方には住宅手当がございます。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋１丁目１１番１号 関電不動産八重洲ビル 3階　 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与構成： 給与：基本給＋資格手当＋住宅手当（支給要件あり） 年収：月給×12＋賞与（約4ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,189名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/泉佐野】製造オペレーター◆転勤無/機械操作メイン/福利厚生充実/平均有給取得15.5日
      ～衛生管理と安全管理を徹底している工場での勤務！多くの食品・飲料で使われる製品の製造～ ■職務内容： 植物性油脂、業務用チョコレート、乳化・発酵素材、大豆加工素材を製造する工場にて、生産管理、機械操作、品質点検を行い製品製造を担当いただきます。４~5名のチームにて担当ラインを運営します。 安全安心、働き方など提案・改善活動を能動的に行っていただく事を期待しております。 【変更の範囲：無】 ■働き方： 3交代制でのシフト制となります（7時35分～16時00分／（2）15時35分～24時00分／（3）23時35分～8時00分） 例）朝シフト×4日間⇒2日休み⇒夜シフト勤務×4日間⇒1日休み⇒昼勤務4日間⇒1日休み… 班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30～17：10　休憩1時間) ■同社の魅力： 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 阪南事業所 住所：大阪府泉佐野市住吉町1番地 勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,600円 ＜月給＞ 197,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上個別に決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均実績実績４か月分 ■割増賃金：残業代30％／休日手当40％／深夜手当45％ ※労働基準法の基準より非常に高くなっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【泉佐野】生産技術 ※BtoB食品メーカー／世界で活躍できる／業界屈指の特許数／福利厚生充実
      ■仕事内容：グローバルに事業を展開する不二製油グループの日本エリア統括会社であり、油脂、たん白、乳化発酵食品など、幅広い食品中間素材を製造する当社の技術開発部員として、生産技術（エンジニアリング）業務をお任せします。 ■具体的には： ・新製品の生産技術開発や、国内外プラントの技術的課題抽出と改善計画 ・設計、装置等の調達、建設（改造／新増設に関するプロジェクトマネジメント）、予算管理、試運転までの一連、または部分的な業務 ・社内やグループ会社への技術的サポート ・不二グループ向けの技術コンサルタントなど ■就業環境について： ・海外への技術支援や出張、将来的な海外勤務などの可能性があります（相談に応じて）。 ・フレックスタイム制度の利用が可能です。 ・在宅勤務制度を導入しており、配属部署では平均週1～2日、利用しています。 ・福利厚生が充実しており、男性社員も1ヶ月以上の育休取得実績があります。 ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決（Plant-Based Food Solutions）を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・阪南事業所 住所：大阪府泉佐野市住吉町1 勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～280,000円 ＜月給＞ 236,300円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鉄工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】建築施工管理◆JR西日本Ｇ／休124・土日祝／社宅・家族手当あり／「働きがい」にも着眼！
      ～4週8休を実現／福利厚生◎／「働きがい」にも着眼～ ■採用背景： 鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高（約1000億）を誇る盤石な経営基盤ある当社で、増員採用を行います。 ■業務概要： 建築部門の施工管理業務（安全・品質・工程・コスト等の管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事内容： 【工事内容】住宅：ＲＣマンション（分譲・その他）※官公庁案件も適宜あり 【エリア】東海地区　名古屋市内中心 【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け 【受注金額】10億円以上 【新築：改修の割合】　9：1 【新築案件の工期】1年以上 ■チーム組織構成：30代・40代活躍中！ 名古屋建築部門には、約22名の社員が在籍しています。社会人採用の方々も第一線の責任者として活躍中です。 新卒採用も行っているため幅広い方がいます。 ■働き方：★★ここも魅力★★ ・年間休日124日 ・基本土日休み 【出張】研修程度 【出張頻度】年1～２回 【出張手当】出張手当、帰省手当、別居手当 【出張エリア】大阪　本社　研修センター（兵庫県三田市） 【転勤】制度あり　本人希望を最大限配慮　※実態はほぼなし 【夜勤】なし 【休日出勤】土曜の頻度1回～2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています 【残業】基本45時間程度で、36協定の範囲内で残り6か月は75時間まで ※法令違反なし/もちろん残業代も支給 ★直行・直帰可能 ★中期経営計画2025にて労働時間の短縮だけでなく“働きがい”に着眼して取り組んでいます。 ★年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7～9日の連続休）を推進中 ■当ポジションの魅力： （１）JR西日本グループのゼネコン 鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高を誇る、盤石な経営基盤あり。鉄道工事や駅舎、の建設工事をはじめ、多くの人の目に触れるような有名な工事を手掛けることも可能です。 （２）キャリアアップ支援 給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社のメンバーと分け隔てなく評価することをモットーとしています。自社の研修センターでは若手所長向けの研修等も行っており、無理なくステップアップできる仕組みを整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目11番5号 エステート名古屋5F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～368,800円 ＜月給＞ 240,000円～368,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などによって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：670万円／現場責任者（40歳） ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸】土木施工管理◆JR西日本グループ/月残業30h程/出張少ない/多くの現場で4週8休実現
      【JR西日本グループ/年間休日124日/月残業30時間程度/多くの現場で4週8休を実現/福利厚生◎】 ■担当業務：同社の土木部門にて、施工管理業務または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をご担当いただきます。 ■案件： ・JRからの案件が9割を占める為、電車沿いの案件が中心 ・建設工事よりかはメンテナンス工事が多い状況 ・工期：新設案件で2年6カ月程度／メンテナンス等の改修案件で1年程度　※地方の案件等は少なく、自宅から直行直帰にてご対応頂くケースが大半 ■働き方： 施主がJR中心という事もあり、設定する工期にゆとりがあり、残業を減らす事ができております。 ・月残業30h程。多くの現場で4週8休を実現！ ・年間休日124日 ■工事内容： ・エリア：北陸メイン　※全案件:関西・北陸 ・鉄道関連工事：建設工事（線路交差工事、高架橋、新駅等） ・メンテナンス工事（耐震補強、老朽化対策（鋼・鉄筋コンクリート構造）、斜面防災等） ・公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修等 ・民間工事…NEXCO（一般部、インターチェンジ、ジャンクション等）等 ＊エリアによって、工事内容は異なります。 ■配属組織に関して： 土木部門には現在約500名の社員が在籍。中途採用も年々増加。80名程度の方が様々な工事で活躍。 ＼「働き方」から「働きがい」へ　／ 2017年に「働き方推進本部」を設置し、就業環境の整備に取り組んでいます。現在、中期計画2025にて「働きがい」として、さらにリソースを投入しています。 ・「4週8休」の取り組みと、休日出勤が発生した場の振替休日の取得を制度化 ・鉄道多客輸送期間（年末年始・GW・夏季お盆）年3回は、JR関連工事は中止し、リフレッシュ休暇（約7日～8日程度連続休）を促進 ＼大鉄工業(株)について／ 1943年設立で、JR西日本グループの工事会社として、一貫して鉄道を中心とした公共インフラの整備を担ってきました。 現在も手がけるのは鉄道関連がメインですが、民間工事、公共工事の受注拡大にも注力！第一線で活躍中の技術者で、「鉄道が好き」「公共性の高いミッションを担える環境にシフトしたい」という志向の方は、今以上に誇りと満足を得られるポジションに違いないでしょう。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市駅西本町1丁目14番29号 サン金沢ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～340,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 283,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職によって決定いたします。 ■職能給＋手当＋賞与 ■モデル年収：40歳／現場責任者／670万円 ■賞与(年2回)／昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シライ電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世東土川町364-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【川越市】電子部品の法人営業 ※既存メイン／転勤なし／車通勤可／完全週休二日制
      ～東証スタンダード上場／プリント基板メーカー／身の回りのほぼ全ての電子機器に使われている製品／マイカー通勤可（駐車場無料）～ プリント基板を扱う同社にて、営業職をお任せいたします。 ほとんどが未経験から入社いただいておりますので、未経験の方からのご応募お待ちしております。 ＜プリント基板について＞ ・電気を使って動いているものすべてに内蔵されている電子部品です。 ・自動車には100枚ほど使われており、EV車になると130枚ほどになるため、今後の需要拡大が予想されます。 ・身の回りだと自動車の他にスマートフォン、液晶テレビ、冷蔵庫、医療機器などのあらゆる家電製品にも使われております。 ■業務内容： ・既存顧客へのBtoB営業 　それに伴うお客様からの要望に対応する提案、見積書作成、納期調整など ・新規顧客開拓（試作品情報の収集や情報のキャッチ）※飛び込み営業は一切ありません ※担当エリアは東日本～中部エリアくらいが担当です（出張あり ※月に4～5回） ※現在はコロナの影響もありオンラインでの見積り回答やメールでの対応も増えてきております。 ■入社後の流れ： 場合によっては研修を1～2週間実施いたしますが、基本的には先輩社員との同行からスタートします。1年ほどは同行しながら覚えていただきます。 不明点があれば先輩社員が相談に乗ってくれる風通しの良い組織風土です。 ■組織構成：営業部へ配属予定です。 営業部4名：部長50代、50代2名、30代1名※全員男性 営業事務4名：男性1名50代、女性3名（40代、30代、20代） ■キャリアUP制度： 教育訓練奨励制度（語学学習）/営業士試験受講制度 ■当社について： 電子機器を内側で支える「プリント配線板のトータルメーカー」として着実に業績を伸ばしています。電子情報化社会への貢献と、地球環境の保護の両立を目指し、日々努力を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ P板開発サービス 本部 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～259,450円 その他固定手当/月：48,000円～74,000円 ＜月給＞ 235,000円～333,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：営業手当（月48,000円～74,000円） ■賞与：年3回（7・12月・業績給）※計3.0ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.0％～（前年実績） 賞与、昇給は業績と連動して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験歓迎】法人営業(既存メイン)◆転勤なし・時短制度有・残業10ｈ・土日祝休み・女性活躍
      ～未経験歓迎・女性活躍中！／東証スタンダード上場のプリント配線板の老舗メーカー／残業10時間以内・転勤なし・産休育休も取りやすい環境～ 国内営業職として、プリント基板に関する装置（検査装置など）の営業をお願い致します。 ほとんどが未経験から入社頂いていますので、未経験の方の応募をお待ちしています。 ■営業スタイル： 既存顧客中心のＢtoＢ営業。顧客は国内プリント基板メーカであり、飛び込み営業は全く有りません。新規営業は展示会来場者やホームページから問合せ頂いた方へ営業を行います。 営業のノルマに関しては個人の目標はあるものの、ペナルティなどはなく、のびのびと働くことができる環境が整っております。 ■営業エリア： 担当はエリア制となります（主に東北から九州地区まで）。出張は月2回程度になります。 ■組織構成： 50代男性1名、20代女性3名の計4名体制です。公私ともに仲が良く、明るい雰囲気の職場です。 ※育児休暇後に復帰するなど女性が働き易く、若い女性が活躍している職場になります！ ■販売アイテム：プリント基板製造に使う装置(検査装置など) ＜プリント基板について＞ ・電気を使って動いているものすべてに内蔵されている電子部品です。 ・自動車には100枚ほど使われており、EV車になると130枚ほどになるため、今後の需要拡大が予想されます。 ・身の回りだと自動車の他にスマートフォン、液晶テレビ、冷蔵庫などのあらゆる家電製品にも使われております。 ■業務の特徴： （1）入社後の流れ…入社後、約1ヶ月は実際に商品に触れながら、商品知識や基板について覚えていきます。その後、OJTを通して実際の営業、提案の仕方を学んでいきます。３か月程は先輩と同行しながら覚えて頂きます。 （2）環境…何を売るのも大変な時代になりました。その中で顧客に購入してもらうためには、商品の価値や魅力を充分に理解しておくことが重要です。そのために当社ではショールーム（クルマ販売店のイメージ）を常設しており、常に商品について学べる環境を準備しています。 ■企業の将来性について： （1）EV車による生産量増加 （2）人員不足によるあらゆる業界で自動化　などを背景に、今後の受注量は右肩上がりになる見込みです。 ※2023年3月期は過去最高益を記録
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：京都府京都市南区久世東土川町364-1 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～259,450円 その他固定手当/月：48,000円～74,000円 ＜月給＞ 235,000円～333,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は大卒の金額となります。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマブンコーポレーション

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡・北九州市／転勤無】法人営業（鉄鋼関連製品）◇安定性◎創業110年超／土日祝休／充実の福利厚生
      ■業務内容：製鋼原料となる鉄スクラップや、鉄鋼製品の営業をご担当頂きます。仕入業務や販売・提案業務まで幅広くご担当いただきます。新規・既存両方ありますが、基本的には既存営業がメインとなります。 ■顧客業界について：製鉄業界や鉄加工業界（メーカーや商社）への営業活動を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリアについて：九州エリアをご担当いただきます。移動手段は車でのご移動がメインとなる予定です。 ■組織構成：九州出張所の営業担当は現在部署長含めて3名＋事務1名で構成されております。20代～30代と比較的若い担当者がそろっております。 ■働き方について： ・リモートワーク：基本的には出社および顧客先への訪問営業をして頂きます。 ・残業時間：20H以内を想定しております。 ・休日：年休120日です。会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ・転勤：今回の採用では地域に根付いた方を募集しているため転勤は想定しておりません。 ■同社について： ◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州出張所 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目11番15号 小倉興産KMMビル別館407号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 328万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～350,000円 ＜月給＞ 227,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。残業代は別途支給（時間に応じて）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3か月（業績に応じて変動） ■手当：通勤手当（上限100,000円/月）、厚生手当（配偶者がおり、世帯主である場合（25,000円/月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・呉市／転勤なし】法人営業（鉄鋼関連製品）◇安定性◎創業110年超／土日祝休み／充実の福利厚生
      ■業務内容：製鋼原料となる鉄スクラップや、鉄鋼製品の営業をご担当頂きます。仕入業務や販売・提案業務まで幅広くご担当いただきます。新規・既存両方ありますが、基本的には既存営業がメインとなります。 ■顧客業界について：製鉄業界や鉄加工業界（メーカーや商社）への営業活動を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリアについて：中国・四国エリアをご担当いただきます。移動手段は車でのご移動がメインとなる予定です。 ■組織構成：呉営業室の営業担当は現在部署長含めて4名＋事務1名で構成されております。20代～40代と比較的若い担当者がそろっております。 ■働き方について： ・リモートワーク：基本的には出社および顧客先への訪問営業をしていただきます。 ・残業時間：20H以内を想定しております。 ・休日：年休120日です。会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ・転勤：今回の採用では地域に根付いた方を募集しているため転勤は想定しておりません。 ■同社について： ◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 呉営業室 住所：広島県呉市吉浦新町2丁目5番10号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 328万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～350,000円 ＜月給＞ 227,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。残業代は別途支給（時間に応じて）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3か月（業績に応じて変動） ■手当：通勤手当（上限100,000円/月）、厚生手当（配偶者がおり、世帯主である場合（25,000円/月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテック阪急阪神株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪急野田センタービル 12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,229名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全82件
    • 【大阪市／週3在宅可】IT法人営業◆業界経験不問◆交通・阪神タイガース等グループ向け◆年休122日◆
      • NEW
      ～法人営業経験があればOK／マルチベンダーとして総合的なシステム提案が可能／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／週3在宅可／フレックス／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可～ ■仕事内容： ◇阪急阪神東宝グループ企業（交通、阪神甲子園球場、阪神タイガース、宝塚歌劇、百貨店、不動産、ホテル等）に向けて、業務システムやネットワークインフラ等の提案、商談から各現場での設置立会、アフターフォローまで長期的にお客様とのリレーションを築いてください。 ◇培ったノウハウを活かしながら、マルチベンダーとしてメーカーにとらわれずハードとソフトを組み合わせた総合的なシステム提案が可能です。 ※経験、能力によりプロジェクトリーダーをお任せする可能性あり。 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■当部署について： ◇配属先のエンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテイメント等）向けソリューション提供部門です。 ◇阪急阪神東宝グループ各社と長年の取引実績があり、これまで築いてきたお客様と長期的な信頼関係を大切にしています。 ◇事業拡大のため、リモートワーク関連商材やDXソリューション（業務効率系）等、新規ソリューション開拓に注力してグループ外お客様へも積極的に営業展開しています。 ◇長い時間をかけて得られる多種多様で幅広い経験値や業界知識、信頼関係、達成感は格別なものがあり、ステップアップ、キャリア形成の泉源となります ◇全体の3割が中途採用入社で、20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中です。 ■充実した福利厚生： ◎年休122日、週3在宅可、フレックス制の導入など働きやすい環境が整っており、経産省「健康経営優良法人ホワイト500」にも4年連続認定されています。 ◎家族手当、健康補助手当（健康保険料の自己負担分の1/3相当を支給）、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週3在宅可】IT法人営業◆首都圏阪急阪神東宝グループ企業向け◆年休122日◆フレックス◆
      • NEW
      ～ネットワーク、インフラ知識がある方歓迎／マルチベンダーとして総合的なシステム提案が可能／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／週3在宅可／フレックス／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可～ ■仕事内容： ◇首都圏百貨店、首都圏阪急阪神東宝グループ企業に向けて、業務システムやネットワークインフラ等の提案、商談から各現場での設置立会、アフターフォローまで長期的にお客様とのリレーションを築いてください。 ◇培ったノウハウを活かしながら、マルチベンダーとしてメーカーにとらわれずハードとソフトを組み合わせた総合的なシステム提案が可能です。 ※経験、能力によりプロジェクトリーダーをお任せする可能性あり。 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■当部署について： ◇配属先のエンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテイメント等）向けソリューション提供部門です。 ◇阪急阪神東宝グループ各社と長年の取引実績があり、これまで築いてきたお客様と長期的な信頼関係を大切にしています。 ◇事業拡大のため、リモートワーク関連商材やDXソリューション（業務効率系）等、新規ソリューション開拓に注力してグループ外お客様へも積極的に営業展開しています。 ◇長い時間をかけて得られる多種多様で幅広い経験値や業界知識、信頼関係、達成感は格別なものがあり、ステップアップ、キャリア形成の泉源となります ◇全体の3割が中途採用入社で、20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中です。当社で貴方のキャリア成長曲線を描きましょう。 ■充実した福利厚生： ◎年休122日、週3在宅可、フレックス制の導入など働きやすい環境が整っており、経産省「健康経営優良法人ホワイト500」にも4年連続認定されています。 ◎家族手当、健康補助手当（健康保険料の自己負担分の1/3相当を支給）、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産三田ツインビル西館8階　※2024年9月1日より、住友不動産東京三田サウスタワーに名称変更 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40,885名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／田町】サプライチェーン変革のためのビジネスアナリスト◇全社大規模プロジェクト／就業環境◎
      【サプライチェーン変革大規模プロジェクト／上流工程から携わる／食品・酒類・健康食品事業など多彩な事業を展開／福利厚生・休暇制度・手当充実／フレックス制／年休121日／働きやすい環境◎】 ◆職務内容： サントリーの国内サプライチェーンを変革する大規模プロジェクトにIT部門の立場から参画をし、業務変革に向けたシステム刷新等を遂行いただきます。この枠組みの中で、以下いずれかの業務をお任せ致します。 （1）ビジネスアナリスト／バリューチェーン個別領域 消費予測や出荷計画・生産計画、倉庫間輸送といった個別の領域のいずれかを担当いただきます。この領域におけるIT部門側の代表窓口として業務部門側とのやり取りを統括すると共に、IT部門内の業務領域チームを統括するリーダーとして機能いただきます。 現状の業務を理解いただいた上で、業務変革の方向性・詳細を理解し、システム開発につなげていただきます。その一方で、システム観点の制約事項などを業務部門側に連携します。 （2）ビジネスアナリスト／バリューチェーン向けローコード活用 バリューチェーンの業務変革を進めるにあたり、システム開発に取り込みづらい（開発のROIが低い）、あるいはUIなどを頻繁に変える可能性が高い領域において、Microsoft Power Apps／Dataverseといったソリューションの適用を検討・主導いただきます。対象業務ごとに市民開発、プロ開発を仕分けし、適切な解決策を考案いただきます。それに向けたアーキテクチャーの検討も含まれます。 ※サントリーホールディングス（株）籍での入社となり、サントリーシステムテクノロジー（株）へ出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆採用背景： 昨今サプライチェーンを取り巻く環境は地政学リスクの高まりや、為替リスクや物流コストの増大など様々であり、当社も事業規模の拡大や、品目数の増加・業務システムの複雑化が課題となっております。 今後の事業を見据えて昨年よりプロジェクトチームが始動しており、システム側での大規模変革を進めるにあたり、ビジネスアナリストの募集をいたします。 ◆サントリーシステムテクノロジー株式会社事業概要： サントリーグループのIT戦略の策定・推進、IT・デジタルを活用した各社の業務革新・新規事業創造
      ＜勤務地詳細＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号　田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～480,000円 ＜月給＞ 278,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／田町】バリューチェーン変革のためのシステム開発（課長）◇全社大規模プロジェクト／就業環境◎
      【バリューチェーン変革大規模プロジェクト／上流工程から携わる／食品・酒類・健康食品事業など多彩な事業を展開／福利厚生・休暇制度・手当充実／フレックス制／年休121日／働きやすい環境◎】 ◆業務概要： サントリーの国内バリューチェーンを変革する大規模プロジェクトにIT部門の立場から参画をし、業務変革・システム開発の双方が適切に進むよう全体コントロールに寄与いただく傍ら、システム開発チーム全体の統括課長として全体を俯瞰し部長を補佐いただきます。 更に、同プロジェクトの枠組みにおいてローコード・ノーコードを活用し、迅速にPDCAを回す仕掛けを構築・実践するチームの長を兼務いただくことを期待しております。 ※サントリーホールディングス株式会社籍での入社となり、サントリーシステムテクノロジー株式会社へ出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ◇バリューチェーン変革プロジェクトの全体コントロール補佐 ・全体を統括する部長を補佐 ◇同プロジェクトのシステム開発部分の全体統括補佐 ・各業務領域の業務変革・システム開発の進捗を把握し、課題を管理 ・IT横断で仕組みを考える領域（データアーキテクチャー、アプリケーションアーキテクチャー、テクニカルアーキテクチャー等を網羅）における進捗、課題を管理 ◇同プロジェクトにおけるローコード活用の仕組み作り・実践 業務変革の全てをシステム開発で受け止める事は現実的ではないため、 1）システム開発のROIが低い領域 2）頻繁にUI等の変更を必要とする領域について、Microsoft Power Appsなどのローコードを活用し課題解決を図る ◆採用背景： 昨今サプライチェーンを取り巻く環境は地政学リスクの高まりや、為替リスクや物流コストの増大など様々であり、当社も事業規模の拡大や、品目数の増加・業務システムの複雑化が課題となっております。 今後の事業を見据えて昨年よりプロジェクトチームが始動しており、システム側での大規模変革を進めるにあたり、全体を統括する課長職の募集いたします。 ◆サントリーシステムテクノロジー株式会社事業概要： サントリーグループのIT戦略の策定・推進、IT・デジタルを活用した各社の業務革新・新規事業創造
      ＜勤務地詳細＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号　田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～480,000円 ＜月給＞ 278,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコ科研

    電子部品メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1国際健康開発センター6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全16件
    • 【神戸・西区】検査・評価業務（リチウムイオン二次電池）※コベルコグループ/年休121日・フレックス
      • NEW
      ～東証プライム上場KOBELCOグループ/全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」/年休121日・残業20h・フレックス導入で働き方◎～ ■業務内容： ・カーボンニュートラルの実現にむけてEV化が加速する中、コベルコ科研では、EVに用いられる電池の試作・解体や充放電試験、電気化学評価、ベンチマーク調査などにより、車両電動化に欠かせないパーツである電池の性能向上・長寿命化に向けて研究開発されているお客様の課題解決や開発支援を行います。 ・お客様のお困りごとに対する課題解決の提案や、試験結果に対する考察・レポート作成まで担って頂きます。 ※顧客の窓口や、顧客へ結果報告をする部隊は別におります。 ■顧客：EV向けなど高エネルギー密度となる電池の実現を目指している自動車メーカー、電池メーカー、材料メーカーの研究開発部門が顧客となります。 ■業務の魅力：試験研究事業ではものづくりは行っていませんが、様々な分野において最先端の領域で、試験・分析・解析を行い、お客様の研究開発をサポートし、ものづくりを支えています。当社で新型電池の実用化、電気自動車の普及、カーボンニュートラルの世界の実現に貢献したい方は大歓迎です。 ■業界将来性：カーボンニュートラルの実現にむけてEVなど車両電動化が進む中、二次電池は電動化に欠かせないパーツであり、全世界的に研究開発が盛んに行われています。 ■組織構成：EV・電池プロジェクト室　電池グループにて評価業務担当は現在4～5名在籍しております。 ■残業時間：平均20H程度です。 ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 ◎充実した教育：高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。
      ＜勤務地詳細＞ ＥＶ電池ソリューションセンター　 住所：兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 379万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～355,000円 ＜月給＞ 235,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・西区】解析業務（半導体・二次電池・金属材料など）※コベルコグループ/年休121日・フレックス
      • NEW
      ～東証プライム上場KOBELCOグループ/全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」/年休121日・残業20h・フレックス導入で働き方◎～ ■業務内容： ・世界的な半導体市場や電池市場の拡大に伴い、当社に対する国内外からの分析需要も増加の一途を辿っています。そういった微細構造に関する解析（TEMを使用）を専門に行う組織でご活躍いただく人材を募集します。 【対象物】半導体デバイス、二次電池材料、金属材料　など。 ※観察前のFIB加工による前処理は別の担当者が実施します。 世の中の先端分野において、その事象を理解するためにナノ領域での分析は必須となってきており、そういった製品が世に出る前に見れる、分かる、ということは非常におもしろみのある業務となります。 ■業務の魅力：意外にも製品のメーカー様自体は、その生産物や中間材に関して「必要な要素はわかるが実際にそれが達成されているか分析できない」ことが多くあります。精度や品質水準が要求される昨今のあらゆる生産現場において、分析のための専門のインフラ環境を有する当社の存在があります。 ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 ◎充実した教育：高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。
      ＜勤務地詳細＞ 物理解析センター　 住所：兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～332,500円 ＜月給＞ 268,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイテイー

    海運業
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6堺筋本町センタービル15F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 東京／業界未経験歓迎◆国際物流の法人営業◆輸出入のプランニング／研修充実／東証プライム上場／土日祝休
      【業界未経験歓迎／輸出入の物流企画／東証プライム上場／3期連続ベースアップ中／1日7.5h勤務・時差出勤可／少数精鋭で離職率低】 ■業務概要： 中国や東南アジア、欧米と貿易を行う企業への営業活動全般（顧客管理、フォロー、新規開拓）をお任せします。時間、コスト、安全性と運搬物の特性を踏まえて、最適な提案を行う企画要素の高い営業です。 ■入社後の流れ： 1カ月間、座学を通して専門用語など覚えていただきます。その後は、OJTで3カ月～半年の研修を実施し、業務としてはアシスタント業務からお任せし、半年～1年後の独り立ちを目標としております。日々更新される知識については、チームで共有しながら、アップデートしていきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸出入をしたいメーカー様、商社様、小売業様に対して、輸出入のプランニングをしてお仕事をいただくのが基本となります。 （1）提案：生産拠点を海外に持つ企業や海外から資材や製品を仕入れている企業様に対して、予算や納期に合わせた最適な輸送方法を提案します。 ※景気や原油価格の変化、生産拠点の移管、世界の経済動向などを先読みしながら輸出入をサポートし提案することで、グローバル視点を養うことが可能です。 （2）成立後：その後は、基本的に手配業となります。時間、コスト、安全性、運搬物の特性も踏まえて、最適な方法でフォローしていきます。 ■お客様について： 営業として独り立ち後は、既存のお客様からご対応いただき、関係性を構築いただきながら、当社にお任せいただけるように日々営業活動をして頂きます。その後、新規開拓の営業も徐々にお任せしていきます。 ■配属先の組織構成： 営業部は、約50名の社員が在籍。年齢は20代～40代が中心で30代前半が最も人数的に多い層となっています。 ■同社の魅力： ・社員数が300人程度とコンパクトな規模となっており、成長意欲高い社員とともに活躍したい方、グローバルに興味のある方にはうってつけです。 ・東証プライム上場／売上高514億円／景気に負けず安定経営を実現している企業です。 ・年間休日122日で育休・産休取得実績豊富。働きやすい労働環境の整備により、離職率も低く長期的に安心して就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 427万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～284,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 249,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※東京支社勤務者には1万円/月の地域調整手当の支給有 ※上記年収には月残業10時間を含めております。 【役職ごとのモデル年収】 ▼主任／515万円／月給30万円 ▼課長補佐／602万円／月給35万円 ▼課長代理／688万円／月給40万円 ▼課長／810万円／月給47万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 八丁堀／第二新卒歓迎◆国際物流企画・提案営業◆転勤無／入社後の研修充実◎残業15h以下／土日祝休◎
      【平均残業時間15h以下／1日7.5h勤務／年間休日120日以上／3期連続ベースアップ中／東証プライム上場企業／入社後、貿易の基礎の部分から学べる研修も用意】 ◎エリア採用のため転勤無し ◎業界未経験の中途入社者多数！ ◎研修制度充実 ◎残業時間15時間以下でプライベートも充実 ◎年休120日 土日祝休み ■入社後の流れ： 1カ月間、座学を通して専門用語など覚えていただきます。その後は、OJTで3カ月～半年の研修を実施し、業務としてはアシスタント業務からお任せし、半年～1年後の独り立ちを目標としております。日々更新される知識については、チームで共有しながら、アップデートしていきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸出入をしたいメーカー様、商社様、小売業様に対して、輸出入のプランニングをしてお仕事をいただくのが基本となります。 （1）提案：生産拠点を海外に持つ企業や海外から資材や製品を仕入れている企業様に対して、予算や納期に合わせた最適な輸送方法を提案します。 ※景気や原油価格の変化、生産拠点の移管、世界の経済動向などを先読みしながら輸出入をサポートし提案することで、グローバル視点を養うことが可能です。 （2）成立後：その後は、基本的に手配業となります。時間、コスト、安全性、運搬物の特性も踏まえて、最適な方法でフォローしていきます。 ■当社の強み： ・当社では設立当初より中国沿海部各地に重点的に拠点を設置することで、 細やかなフォロー、お客様への迅速な貨物情報の提供を可能にし、日本にとって最大貿易国である中国に対して豊富な海上輸送の実績を持っております。 ・設立35年を超え、国際物流支援で得たノウハウと幅広い海外ネットワークを活かして複数の異なった輸送手段を組合せることで、お客様に最適・最速の一貫輸送サービスを提供することができます。 ■お客様について： 営業として独り立ち後は、既存のお客様からご対応いただき、関係性を構築いただきながら、当社にお任せいただけるように日々営業活動をして頂きます。その後、新規開拓の営業も徐々にお任せしていきます。 ■組織構成：営業部は、約50名の社員が在籍。年齢は20代～40代が中心で30代前半が最も割合が多い構成となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～264,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 229,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※東京支社勤務者には1万円/月の地域調整手当の支給有 ※上記年収には月残業10時間を含めております。 【役職ごとのモデル年収】 ▼主任／480万円／月給28万円 ▼課長補佐／567万円／月給33万円 ▼課長代理／654万円／月給38万円 ▼課長／775万円／月給45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックライティングシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 三重・伊賀◆人事／採用・労務等＜人材経験歓迎＞パナソニックG／照明メーカー◆年休128日・福利厚生◎
      ～Uターン歓迎！／パナソニックグループ100%出資会社／年間休日128日／働きやすさ◎／転勤当面なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 省エネ・長寿命のLED照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社にて、人事業務（採用・労務等）を中心とした管理部門（総務）でのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用実務（新卒採用・中途採用） ・労務管理 ・社員教育訓練実務 ※給与計算実務、社会保険実務、行政の対応等の業務もございます。 ■研修制度について： ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社（大阪府）にて3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 ■組織構成： 配属予定部署は現在、課長を含め、人事系 50代3名／総務系 60代1名・50代1名・40代1名の 計6名体制となっております。不明な点等があればお気軽に質問を頂ける環境となっておりますので、経験の少ない方もご安心いただけます。 ■キャリアパスや将来的に挑戦できる仕事： 人事総務職能としてスキルアップ後は、将来的には人事課長を目指すことも可能です。 ■同社について： ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発～製造まで手掛けています。 ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀工場 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7-7-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～310,000円 ＜月給＞ 216,600円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代：入社15年／520万円 40代：入社21年／805万円 ■前年度賞与支給実績：4.06カ月 ※業績や個人の評価により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・伊賀】自社生産設備の電気、回路設計※パナソニックG企業／年休128日+有休／残業15時間程度
      ～実務未経験歓迎／自社生産設備の電気回路設計／パナソニックグループ100%出資会社で安定性◎／働きやすさ◎／転勤当面なし～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 省エネ・長寿命のＬＥＤ照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供している当社にて、自社の生産現場で使用される、様々な生産設備の電気、回路を主とした設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・自社内で使用される生産設備や治具における、電気回路設計業務 ・自社内の生産設備の簡単な保全、メンテナンス業務 等 ※将来的に適性を鑑みて、製造アプリの開発にも携わっていただければと考えております。 ■募集背景 近年、生産設備の自動化が加速しており、当社においても今より充実した自動生産体制を確立するため、電気、回路の設計者を増員し、工場全体の生産体制の強力化を図るための募集となります。 ■組織構成： 現在当組織には17名の社員が在籍しており、50代～20代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ■研修制度： ご入社後は、導入教育→基本項目の教育訓練等の基礎的な研修を門真本社にて、3日程実施致します。その後、現場にてOJTをメインとし、場合によっては外部の研修を受けて頂く事もございます。 またその他にも親会社であるパナソニックで展開をされている、様々研修制度に参加いただく事も可能となっております。 ■同社について： ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発～製造まで手掛けています。 ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。 ・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀工場 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7-7-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～309,000円 ＜月給＞ 216,600円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業15時間分の所定外労働手当が含まれております。 ※ご年収は経験やスキル、ご年齢によって最終決定致します。 ■モデル年収 30代：入社15年／520万円 40代：入社21年／805万円 ■前年度賞与支給実績：4.06カ月 ※業績や個人の評価により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・エス・ビー

    ディベロッパー
    京都府京都市下京区因幡堂町655番地
    • 設立 -
    • 従業員数 1,191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 学生マンションの管理／未経験歓迎／賞与年2回
      • NEW
      学生向け物件を扱う「ユニライフ」に併設している管理センターにて、さまざまな業務をお任せします。 【業務内容】 ■建物の管理・定期点検 消防、電気、給水設備など、建物や設備に異常がないか確認点検を行います。各設備の点検項目に沿って、確認する作業が中心です。 ※1～2名で20～30件の物件を担当。1日平均5棟を回ります。 また「エアコンが付かない」「お部屋の鍵をなくした」など、学生さんからのお困りごとに対し、現地での確認作業や、必要に応じて業者への修理依頼などの対応を行います。 ■入退室管理 学生さんの退去時に部屋へ訪問し、壁や床の損傷や汚れを確認し、次の入居者のために修正依頼などの対応を行います。 ＼POINT／ ◎学生さんが安心して利用できるようにすることが大切です。 ◎不具合に対して、不安を抱える方もいます。そのため、気持ちに寄り添いながら、一人ひとり丁寧に接していきましょう。 ◎問い合わせは、コールセンターを通して共有されます。現地に向かう前にどのような状況なのかを確認することができるので事前の準備や心構えが可能です。 【入社後は？】 先輩とペアを組んで、OJT形式でやりながら覚えていきます。また、設備の使い方や点検方法がまとまったマニュアルを完備していますのでご安心ください！ 決まった研修期間はなく、あなたのペースに合わせて指導していきますので、焦ることはないですよ。 ★独り立ち後、現場で困りごとがあっても、社用携帯でいつでもにエリア責任者や先輩に相談できる体制を整えています！ 【独り立ち後は…】 個人の適性を見ながら、徐々にオーナー様とのやりとりや、新人教育を含めたマネジメント業務などもお願いします。 ・不具合に対しての解決相談や管理業務 ・工事、修繕などの提案やトラブル時の対応　など
      ＜U・Iターン歓迎＞ 【地域内限定】と【全国転勤あり】の働き方があります。応募時にご希望をお伺いします。 ※勤務地は、通勤時間と希望を踏まえて決定します。 ■北海道 ■宮城県 ■東京都 ■神奈川県 ■石川県 ■新潟県 ■京都府 ■滋賀県 ■大阪府 ■広島県 ■佐賀県
      【1】全国転勤あり（総合職） 月給23.5万～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年は決算賞与支給で年3回） 【2】地域内限定（エリア総合職） 月給22万～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年は決算賞与支給で年3回） ※全国転勤型（総合職）か、地域内限定勤務型（エリア総合職）をご選択いただけます 【3】最終学歴卒業後2年以内（第二新卒の方）ないしは正社員歴3年未満の方 ・全国転勤あり（総合職）：月給22万～35万円＋各種手当＋賞与年2～3回 ・地域内限定（エリア総合職）：月給20.5万～35万円＋各種手当＋賞与年2～3回 【1】【2】【3】共通 ※経験やスキルを考慮して決定します ※月給にはそれぞれ一律支給の手当を含みます ※残業代は全額支給いたします(以下★を除く） ★27歳の誕生月までは、上記それぞれの月給とは別に 20時間分の固定残業代が支給されます（3万～5万円/月） ※入社後最大60カ月分まで ※超過分は別途全額支給いたします
    • 学生向け不動産案内／選べる働き方／長期休暇7～9日取得可
      • NEW
      『ユニライフ』のホームページやパンフレット、不動産情報誌などを見てお問い合わせいただいたお客様へお部屋をご案内します。 【Q】お客様は？ 【Ａ】大学への進学を予定している学生さんとその親御さんが中心です。 【Q】どんな仕事をするの？ 【A】具体的には… ・お客様へ条件のヒアリング ・お部屋のリサーチ＆内見（多くて１日６～７組程度） ・契約書類の作成 ・閑散期（５～７月）は、案内以外の業務など ⇒パンフレット・HP更新／物件オーナ様へのご連絡／提携学校へのご連絡・ご提案 【Q】ずばり、やりがいは？ 【A】新しい街で学生生活を始められる学生さんに寄り添えること！ 「オートロックってどう使うの？」「給湯器の使い方は？」 「お隣さんに挨拶したほうがいい？」「最寄りのスーパーは何時まで？」など 新生活の不安は尽きません。そんな新生活や１人暮らしに関する疑問に答えたりと 学生さんが安心して新生活をスタートできるようにサポートします。 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】もちろんです！当社では安心の教育体制を完備しています。 ・先輩社員によるOJT教育 ・ビジネスマナー研修、その他システムマニュアル ・スキルを身に付ける通信教育受講も可能 ・宅建などの資格取得支援あり ◎未経験で入社された多くの先輩社員が、入社後に資格を取得しています♪ ＼一日の流れ／　※一例 ９時　出社／朝礼 ▼ 10時　お問い合わせ対応／物件のご案内 ▼ 12時　昼休憩 ▼ 13時　契約手続き ▼ 15時　オーナー様へのご連絡や訪問／物件の修繕手配　など ▼ 18時　退勤 ＼チームプレイだからもっと安心！／ 当社ではチームみんなで学生さんのお部屋探し～入居までをフォローします。 さらに当社の物件のみをご紹介するため、他社仲介会社との連携の必要はなく当社のみで契約まで完結することができます。数字をガツガツと追うような雰囲気はないので、自分のペースで無理なく働くことができる環境です♪
      ★現在直営店91店舗を全国展開中！ ★【地域内限定】or【全国転勤あり】といった選べる働き方をご用意！ ★応募時にご希望をお伺いします ★勤務地は、通勤時間と希望を踏まえて決定します 下記エリアの『ユニライフ』各店舗 【北海道・東北】 札幌駅前店 函館店 仙台駅前店 【関東】 多摩店 国分寺店 町田店 池袋店 津田沼店 【北陸】 金沢駅前店 金沢工大前店 新潟駅前店 新潟大学前店 【東海】 三重大学前店 【近畿】 京都駅前店 今出川同志社前店 京都西院店 京田辺同志社前店 新大阪駅前店 大阪大学前店 西宮北口店 【中・四国】 広島駅前店 山口大学前店 香川大学前店 愛媛大学前店 【九州】 熊本店 宮崎店 佐賀店 久留米大学前店 小倉駅前店 北九州折尾店
      【1】全国転勤あり（総合職） 月給23.5万～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年は決算賞与支給で年3回） 【2】地域内限定（エリア総合職） 月給22万～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年は決算賞与支給で年3回） ※全国転勤型（総合職）か、地域内限定勤務型（エリア総合職）をご選択いただけます 【3】最終学歴卒業後2年以内（第二新卒の方）ないしは正社員歴3年未満の方 ・全国転勤あり（総合職）：月給22万～35万円＋各種手当＋賞与年2～3回 ・地域内限定（エリア総合職）：月給20.5万～35万円＋各種手当＋賞与年2～3回 【1】【2】【3】共通 ※経験やスキルを考慮して決定します ※月給にはそれぞれ一律支給の手当を含みます ※残業代は全額支給いたします(以下★を除く） ★27歳の誕生月までは、上記それぞれの月給とは別に20時間分の固定残業代が支給されます（3万～5万円/月） ※入社後最大60カ月分まで ※超過分は別途全額支給いたします
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    株式会社住化分析センター

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/袖ケ浦】作業環境測定に係るサンプリング及び測定担当者◆住友化学G／働きやすい環境◆
      • NEW
      ■職務内容： 作業環境測定に係るサンプリング及び測定業務 ガスクロマトグラフ等を用いた機器分析 その他、化学分析業務 ※作業環境測定の担当エリアは、関東地区（千葉県が中心）です。 日帰り出張は１～2日／週、 遠方まで担当される際は泊り出張は稀です（0～3回／年）。 （変更の範囲）すべての業務への配置転換あり ■配属部署の組織構成 グループとしては40名おります。 その中で本業務を担当しておりますのは4名です。 ■ワークライフバランスについて： 年間休日124日以上、残業10～20時間／月程度（業務状況により増減有）と、ワークライフバランスにおける水準は平均以上です。また、住宅手当等の充実した福利厚生もあり、長期的に就業できる環境が整っています。 ■同社の特徴： 1972年の設立以来、当社は最高の分析・評価技術および関連する科学技術・知識を開発・獲得し、最先端・最新鋭の分析装置を備えて、お客様のニーズに応えるべく努めてまいりました。今日ではあらゆる産業分野の研究開発から製造、登録、販売、廃棄まで製品ライフサイクルのすべてにおける問題・課題に対し、最適なソリューションを提供する専門家集団として、高い評価と信頼をいただいております。また、アジア・ヨーロッパ地域に拠点を設け、お客様企業のグローバルビジネス展開を支援しております。当社は、国内トップレベルの総合分析・評価会社として更なる研鑽に努め、これからもお客様との長期的信頼関係の下、大切なパートナーとして、また分析・評価技術のプロフェッショナルとして最高のサービスを提供し、お客様の事業の発展に貢献し続けたいと思っております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ラボラトリー 住所：千葉県袖ケ浦市北袖9番地1 住友化学（株）千葉工場袖Ⅱ地区内 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/本郷三丁目】土壌汚染調査技術者◆住友化学グループ/働きやすさ・福利厚生◎◆
      ■業務内容： 国内最大級の分析会社である当社において下記業務をになっていただきます。 ・土壌汚染状況調査・対策の計画書や報告書のとりまとめ業務 ・土壌採取業務やボーリング調査の管理業務 ・浄化工事、施設などの管理業務 （変更の範囲）すべての業務への配置転換あり ■働きやすさ： 年間休日124日以上・残業平均15時間程度とワークライフバランスにおける水準は平均以上です。またテレワークの相談も可能です（社内規定あり）。加えて、住宅手当、家族手当等の充実した福利厚生もあり、長期的に就業できる環境が整っています。 ■業界の特徴： 年々、環境意識や消費者の安心安全ニーズの高まり、分野を問わず新商品や新技術の開発の高度化が進んでいます。さらにはグローバル化による各国様々な規制。社会の発展と共に、精度の高い「分析・測定・評価」は必要不可欠であることは明らかです。そのような状況下で住化分析センターは、国内最大級の総合分析会社として、あらゆる分野からの課題や要望に対して、高い分析・評価技術で応え、国内外の健全な発展を支えています。 ■同社の特徴： 1972年の設立以来、当社は最高の分析・評価技術および関連する科学技術・知識を開発・獲得し、最先端・最新鋭の分析装置を備えて、お客様のニーズに応えるべく努めてまいりました。今日ではあらゆる産業分野の研究開発から製造、登録、販売、廃棄まで製品ライフサイクルのすべてにおける問題・課題に対し、最適なソリューションを提供する専門家集団として、高い評価と信頼をいただいております。また、アジア・ヨーロッパ地域に拠点を設け、お客様企業のグローバルビジネス展開を支援しております。当社のビジネスは専門性が高く、参入障壁が高いものになっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都文京区本郷3-22-5 住友不動産本郷ビル９階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪ガスファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市東成区中道1-4-2森之宮スカイガーデンハウス4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】設備施工監理(空調・給排水)※発注者側求人/京阪神の案件のみ/転勤無/年間休日120日
      • NEW
      ～関西でワークライフバランスを整えたい方必見！/Daigasグループ/京阪神の案件のみ/転勤・出張無/年間休日120日～ ■職務内容： Daigasグループが保有するビル・マンション、病院・学校などの空調・給排水工事の施工監理を担当して頂きます。 ※親会社の大阪ガス都市開発株式会社様から発注いただいたり、同社の管理する建物のオーナー様より発注をいただくことが多く、安定した受注が見込めます。 ※設計事務所や工事会社への発注・監理業務が中心です。 ※エリアは、大阪、京都、神戸の物件となり、長期、短期出張等はなく、出張がある場合も日帰りで対応できます。 ■実績： 大阪ガスビル、岩崎ドームシティガスビル、岩崎ICCビル、神戸ガスビル、アーバネックス御池ビル、アーバネックス備後町ビル ■同社の強み：同社の強みは特殊な技術に携わっている事です。同社が携わっている地域熱供給プラントとは集中管理する熱供給プラントで製造した冷水・温水・蒸気の熱媒を、一定エリアの複数の建物に配管を通して効率的かつ安定的に供給し、 建物の冷暖房や給湯等を行なうシステムです。季節に応じた快適な空間を創出しながら、エネルギーの効率の高い熱媒を安定的に供給すると共に、都市環境の保全や防災等、安全面でも大きく貢献しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 335万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～300,000円 ＜月給＞ 219,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1回につき355,500円～518,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】設備管理（資格保有者向け）※京阪神での勤務/Daigasグループ/資格手当充実
      • NEW
      ～資格取得者向け求人/京阪神での勤務/Daigasグループ～ ■業務内容： ・空調、給排水、消防、衛生設備の点検、管理業務 ・地域熱供給プラントの運転管理、点検、保全業務 ・電気設備、ボイラー、コージェネレーション設備の運転、監視、維持、管理業務 ※適性やキャリアを考慮して、配属を決定します。 ※京阪神エリア内の現場を担当します。 ■業務の特徴： ・2名から20名のチーム体制でローテーションを組み、業務を担当します（一つの現場に常駐します）。ベテランの先輩と共に業務を行うため、未経験者も安心の職場環境です。幅広い技術（電気設備やボイラー、空調／給排水等、幅広いインフラの知識）を身に着けることができ、スキルアップするチャンスがあります。 ・マルチスキルを備えた方は、機械や電気の専門性を磨けるだけではなく、工事計画の立案等に携わることが可能です。また、キャリアプランに希望がある場合、自己申告（年1回）により別の現場に異動し、施設管理の多彩な経験を積むこともできます。 ■勤務地：大阪市内、神戸市内、京都市内および大阪府、兵庫県、京都府内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮します。 ■企業の魅力： ・抜群の安定性…同社は、社内にエンジニアリング部門を持ち、設備工事やリノベーションまでトータルに対応しています。 ・手厚い待遇…専門資格（ボイラー技士や電気工事士等）の取得を奨励している同社は、勉強会や手当等のバックアップも充実しています。また所定資格の受験対策勉強会も用意。合格者には祝い金や、毎月支給される資格手当があり、社員の技術力向上をめざしています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 335万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～300,000円 ＜月給＞ 219,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末賞与：業績により別途支給の場合あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    スイスポートジャパン株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1SiSりんくうタワー12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【大阪/泉佐野】人事制度設計/ゼネラリスト志向歓迎/世界最大級の航空支援×外資系かつ丸紅グループ
      ＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業。国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、人事制度担当としてご活躍いただきます。／ ■職務概要 日々変わる社会情勢や市況感に合わせて適切な人事制度の策定や改定、運用を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： ■人事制度：等級制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定 ※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定/改定 ■組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンスマネジメント関連業務 ■福利厚生施策の立案、実行、改定 ■人事関連規程の管理(制定、改廃) ■人材戦略および人事施策の立案・実行（人員計画や育成プログラム等） ＜入社してすぐの業務＞ まずは当社の現人事制度の理解や当社理解を深めていただきます、その中でどのような制度が一番適切かなどを上長と共に立案・実行していただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には人事制度担当として、当社の人事制度の運用メインに行いつつ将来的に制度改定が必要であれば都度行っていただきます。 ■組織構成 部長1名、課長1名、正社員5名、派遣社員2名 ■キャリアパス メンバー→課長→部長と着実にキャリアアップが可能です。 また当社にはキャリアチャレンジ制度もあり、自身のキャリア形成において様々なポジションへチャレンジすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F 勤務地最寄駅：各線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績、個人考課を元に支給（過去実績３.05か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇空港】ランプサービス/課管理職候補~世界最大の航空支援グループ会社~
      ＼世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。 ・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理 ・日々業務改善の提案 ・責任範囲内での活動監督 ・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。 ・運用環境における変化を管理し、貢献する。 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する（目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する）。 ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・お客様の問題などのトラブル対応 ・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力： ・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。
      ＜勤務地詳細＞ 那覇空港 住所：沖縄県那覇市字鏡水150番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※査定による ■別途Manager手当支給（会社業績と個人業績により支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ関西

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全109件
    • 【兵庫】生成AIを利用したシステム開発◆Azure OpenAIを利用／提案から開発まで一貫して担当
      • NEW
      ～NTTデータグループ／お客様と共に生成AI＜Azure OpenAI＞を利用したシステム開発～ ■業務内容： お客様先で、生成AIを用いたシステムをご提案並びに開発しています。これから新たにMicrosoft Azureを用いた開発を着手するにあたり、生成AIを用いた新たな機能の提案や製造を担っていただきます。 ◇仕事の流れ：新機能のご提案→プロトタイプ作成→開発→運用 ◇誰と：お客様開発部門のご担当者様が中心。その他、開発メンバーとの連携や調整もあり。 ◇何を：Azure OpenAI Service（生成AI）を活用して、お客様の業務改善を図る機能。※他のオンプレシステムの機能追加などもあるため、相談可 ◇どうする仕事：お客様へ新機能のプロトタイプ版を作製し、設計、製造、試験、運用を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待していること： 日進月歩で技術が進んでいくため、知識やスキルを自ら貪欲に吸収し、学ぶ努力を怠らない姿勢や行動。 設計、製造、試験、リリース、運用と、開発における一連の工程を一人称で出来るようになる事。 ■配属先について：（2024年6月現在） 10名（部長1名、課長2名、課長代理5名、主任2名） ■活躍している人の志向性： 姿勢面：自身でモチベーションコントロールできる方、必要に応じて自己学習に取組める方 経験面：C#でのアプリケーション開発 スキル面：基本情報技術者試験相当の知識並びにスキル ■当社の特徴： これから生成AI市場は大きく伸びていくと考えられるため、技術者として生成AIに関する経験を積む事が出来る環境です。また、お客様も生成AIに対して何が出来るのか…と、模索されている状況のため、単に機能を開発するだけでなく、お客様から得た何気ないコメントから、新たな機能やサービスを創造し、提案、実装することも可能です。（実際、今回の生成AIシステム開発も、当社側から提案し、実現する事になりました） お客様へのご提案や開発業務については、しっかりサポートしていきます。生成AIに興味を持っている方、スキルを得たい方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫県神戸市） 住所：兵庫県神戸市 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／学園都市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,620円～365,780円 ＜月給＞ 235,620円～365,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】生成AIエンジニア◆NTTデータグループ／AI経験を伸ばす、活かす経験
      • NEW
      ■業務内容： お客様先で、生成AIを用いたシステムをご提案並びに開発しています。これから新たにMicrosoft Azureを用いた開発を着手するにあたり、生成AIを用いた新たな機能の提案や製造を担っていただきます。 ・仕事の流れ：新機能のご提案→プロトタイプ作成→開発→運用 ・誰と：お客様開発部門のご担当者様が中心。その他、開発メンバーとの連携や調整もあり。 ・何を：Azure OpenAI Service（生成AI）を活用して、お客様の業務改善を図る機能。※他のオンプレシステムの機能追加などもあるため、相談可 ・どうする仕事：お客様へ新機能のプロトタイプ版を作製し、設計、製造、試験、運用を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待していること： 日進月歩で技術が進んでいくため、知識やスキルを自ら貪欲に吸収し、学ぶ努力を怠らない姿勢や行動。 設計、製造、試験、リリース、運用と、開発における一連の工程を一人称で出来るようになる事。 ■配属先について：（2024年6月現在） 10名（部長1名、課長2名、課長代理5名、主任2名） ■活躍している人の志向性： 姿勢面：モチベーションコントロールできる人、必要に応じて自己学習に取組める人 経験面：C#でのアプリケーション開発 スキル面：基本情報技術者試験相当の知識並びにスキル ■当社の特徴： これから生成AI市場は大きく伸びていくと考えられるため、技術者として生成AIに関する経験を積む事が出来る環境です。また、お客様も生成AIに対して何が出来るのか…と、模索されている状況のため、単に機能を開発するだけでなく、お客様から得た何気ないコメントから、新たな機能やサービスを創造し、提案、実装することも可能です。（実際、今回の生成AIシステム開発も、当社側から提案し、実現する事になりました） お客様へのご提案や開発業務については、しっかりサポートしていきます。生成AIに興味を持っている方、スキルを得たい方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫県神戸市） 住所：兵庫県神戸市 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／学園都市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,620円～365,780円 ＜月給＞ 235,620円～365,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスマーケティング株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪市】クラウドエンジニア（AWS）※大阪ガス関連アプリ／スマートホーム／在宅可
      • NEW
      ～Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方～ ■業務内容： ・AWSクラウドを使用したシステムの上流設計～開発／テスト ・IoTシステム全般に関連する業務 ※AWSクラウド以外にも幅広くご対応をお願いしたいと考えております。 【具体的な業務想定】 ・AWSクラウドを使用したシステムの上流設計～開発／テスト ・AWSクラウドのシステムアーキテクチャの設計 ・外部パートナーのマネジメント ・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント 【変更の範囲：当社業務】 ■募集背景： 私たちは、スマートホームサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。その実現のために、幅広い技術的知識と専門性を持った経験豊富な人材を求めています。 ■サービス・製品事例： 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成： 商品開発部門：約100名　　そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方： ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場） ・勤務体系はフレックス（コアタイムなし）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 舞洲事業所 住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】スマートフォンアプリエンジニア※大阪ガス関連アプリ／スマートホーム／在宅可
      • NEW
      ～Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方～ ■業務内容： ・コンシューマ向けスマホアプリの上流設計～開発／テスト ・IoTシステム全般に関連する業務 ※スマホアプリ以外にも幅広くご対応をお願いしたいと考えております。 【具体的な業務想定】 ・Android／iOSのネイティブアプリの上流設計～開発／テスト ・外部パートナーのマネジメント ・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント 【変更の範囲：当社業務】 ■募集背景： 私たちは、スマートホームサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。その実現のために、幅広い技術的知識と専門性を持った経験豊富な人材を求めています。 ■サービス・製品事例： 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成： 商品開発部門：約100名　　そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方： ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場） ・勤務体系はフレックス（コアタイムなし）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 舞洲事業所 住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック　テクノサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【愛知／名古屋◆第二新卒歓迎◆】パナソニック製品のサービスエンジニア◆年間休日125日／直行直帰可◎
      • NEW
      【パナソニック100%出資◎企業の安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰可】 ■職務内容： パナソニック製品をご使用のお客様のお宅を訪問し、アフターサービスを提供します。 お客様に一番近い立場となるため、お客様からお伺いしたご意見を製造部門へフィードバックする役割も担っています。 ★サービスエンジニアの紹介ページ：https://panasonic.co.jp/ew/pts/saiyou/work/work2/index.html 社員インタビューが掲載されておりますので、ぜひご覧ください。 ●入社後 1か月～3か月程度、以下の中部支社で研修を実施します。 研修住所：愛知県丹羽郡大口町御供所2-201 マニュアルに沿った研修（座学、ロープレ）を実施します。実践時も、行動基準のマニュアルに沿って対応をするので、未経験入社でも安心です。 ●取扱商品 キッチン、トイレ、お風呂、エコキュート、IHクッキングヒーター、食洗器、換気扇、照明器具、インターホン、太陽光発電などの住宅設備機器　等 ●1人当たりの担当件数 訪問修理は1日4～5件程です。また訪問修理は18時までを基本としています。 ～１日のスケジュール例～ 8:45　出社（お客様宅への訪問スケジュール調整） 9:00　お客様宅訪問（1～2件） 12:00　お昼旧券 12:50　お客様宅訪問（3～4件） 17:00　帰社（事務処理、備品整理） 18:00　退社 ●対応エリア 愛知、岐阜、三重 ※メインは愛知県です。遠方エリアは外注スタッフに依頼をするケースもあります。 ●働き方 直行直帰いただくことも可能です。夜間や休日出勤の対応は基本的に外注スタッフに対応いただくのでありません。 ●待遇 社用車とipad、携帯電話を貸与します。 ■入社後のステップについて： 入社後はフロント部門へのキャリアチェンジや管理職、エキスパートを目指していただくことも可能です。 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資！メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・個人のお客様から、「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目13－18 ＮＳビル 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～240,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 203,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月※2020実績） ■外勤手当：外勤１日につき800円 ■ドライバー手当：9,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／名古屋】パナソニック製品のサービスエンジニア◆年間休日125日／直行直帰可◆パナソニックG
      • NEW
      【パナソニック100%出資◎企業の安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰可】 ■職務内容： パナソニック製品をご使用のお客様のお宅を訪問し、アフターサービスを提供します。 お客様に一番近い立場となるため、お客様からお伺いしたご意見を製造部門へフィードバックする役割も担っています。 ★サービスエンジニアの紹介ページ：https://panasonic.co.jp/ew/pts/saiyou/work/work2/index.html 社員インタビューが掲載されておりますので、ぜひご覧ください。 ●入社後 1か月～3か月程度、以下の中部支社で研修を実施します。 研修住所：愛知県丹羽郡大口町御供所2-201 マニュアルに沿った研修（座学、ロープレ）を実施します。実践時も、行動基準のマニュアルに沿って対応をするので、未経験入社でも安心です。 ●取扱商品 キッチン、トイレ、お風呂、エコキュート、IHクッキングヒーター、食洗器、換気扇、照明器具、インターホン、太陽光発電などの住宅設備機器　等 ●1人当たりの担当件数 訪問修理は1日4～5件程です。また訪問修理は18時までを基本としています。 ～１日のスケジュール例～ 8:45　出社（お客様宅への訪問スケジュール調整） 9:00　お客様宅訪問（1～2件） 12:00　お昼旧券 12:50　お客様宅訪問（3～4件） 17:00　帰社（事務処理、備品整理） 18:00　退社 ●対応エリア 愛知、岐阜、三重 ※メインは愛知県です。遠方エリアは外注スタッフに依頼をするケースもあります。 ●働き方 直行直帰いただくことも可能です。夜間や休日出勤の対応は基本的に外注スタッフに対応いただくのでありません。 ●待遇 社用車とipad、携帯電話を貸与します。 ■入社後のステップについて： 入社後はフロント部門へのキャリアチェンジや管理職、エキスパートを目指していただくことも可能です。 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資！メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・個人のお客様から、「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目13－18 ＮＳビル 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 209,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月※2020実績） ■外勤手当：外勤１日につき800円 ■ドライバー手当：9,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北おおさか信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府茨木市西駅前町9-32
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,056名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／茨木市】金融営業（法人・個人）◇年間休日125日／残業20時間前後／キャリアアップできる環境
      【第二新卒歓迎／大阪北部を地盤とする金融機関／残業20時間程度】 当金庫の営業担当として、適性を鑑みて以下何れかの業務をお任せします。 ■業務内容： ・融資業務（個人、法人） ・預金業務、窓口、投資信託／個人年金の販売 ・外回り、渉外業務 ■組織構成： 配属先の支店の大きさによりますが、10～30人で構成されています。 ■キャリアパス： 担当→チームリーダー→支店長補佐→支店統括 ※能力や業績、経験年数に応じて評価しています。 ■働き方： 残業は20時間前後です。残業を良しとしない社風があり、遅くても18時半には退勤できるよう効率的に業務を行っています。 ■企業について： 1925年の創業以来、“きたしん”は地域の皆さまとともに歩み、豊かな暮らしづくりと地域社会の持続的発展を目指してきました。大阪府内における信用金庫において5本の指に入る総資産規模を誇るなど大阪北部を地盤とする金融機関では最大級のネットワークを保有しています。 『この街の未来を考え、地域社会の健全な発展に寄与すること。』これこそが、地域に根ざす金融機関である私たちに求められている使命であると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～ ＜月給＞ 208,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※金庫業績により支給しない場合あり ■年収例： 28歳 総合職／400万円（25万円＋賞与） 23歳 1年目／340万円（20万8千＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼物流株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫作業員／未経験歓迎／基本土日休／資格取得支援／賞与年2回
      神鋼物流は、神戸製鋼グループとして陸海空全ての物流を請け負っている企業。 関東物流室は、関東周辺のお客様に製品をお届けする中継基地として入荷・保管・出荷までをトータルで対応しています。 お任せするのは、厚板・薄板・線材・棒鋼材と呼ばれ、船舶や自動車に使用される鋼材製品の入出荷に関連する一連の作業。 ■入荷業務 入荷製品にキズがないか、曲がっていないかなど検品し、不具合があったものはきれいに整えてから出荷します。 ■クレーン・フォークリフト運転 ・岸壁クレーン：製鉄所から輸送してきた船舶から製品荷揚げ作業 ・倉庫内クレーン：保管している製品の入出庫作業 ・フォークリフト：製品の倉庫間移動など 取扱い製品の重量は１ｔ～３０ｔ ■倉庫管理 保管製品の出荷時検品および製品疵取り作業 【仕事の流れ】 7:30～…始業 7:35～…現場ミーティング　ＫＹ（危険予知）ミーティング含む 7:45～…各配置での作業 10:00～10:10…小休憩 12:00～…昼休憩 12:45～…現場ミーティング（午後の作業確認など） 13:00～…各配置での午後作業 14:30～14:40…小休憩 16:00…退勤 【入社後は】 入出荷作業からスタート！ 2ヶ月ほどは指導員が付いて、安全確認や誤出荷をしないための確認作業など、マンツーマンで指導します。 指導員が離れた後も、全スタッフがサポートしますので、一つひとつ作業を覚えていけます。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 関東物流センター 関東物流室 千葉県市川市二俣新町17-2 ※転勤なし 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり） ◆関東物流室は、関東周辺のお客様へ製品をお届けするための中継基地。 　製品の入荷から保管・出荷まで、一貫して対応しています。 ＜アクセス＞ 「二俣新町駅」より徒歩17分 　車・バイク・自転車通勤OK （駐車場あり）
      月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※評価制度あり（頑張りをしっかり給与に反映！） 【月収例】所定外時間20時間・地域手当1万円を含んだ場合 35歳…34万円 30歳…30万円 25歳…28万円 20歳…27万円 ※試用期間2ヶ月あり(条件変動なし） 　試用期間中の有給休暇取得は不可
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    西日本電気システム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府吹田市南吹田1-5-25
    • 設立 1981年
    • 従業員数 996名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡】電気設備工事施工管理★JR西日本G／年休127日／資格取得制度あり／福利厚生◎
      ～★JR西日本グループ会社／安定性抜群／入社後に資格取得可能／鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現、空間の安らぎと快適の演出など社会へ様々な貢献をしております★～ ■業務内容： 当ポジションでは電気設備工事の施工管理・現場代理人をお任せします。ゼネコン、協力会社の作業員との打合せやスケジュール管理・CADを使用した図面作成等をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事（築・リニューアル)の施工管理・現場代理人業務） ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配（電気工／通信工など） ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示など ※入社後、研修や現場でのサポートが充実しているためご安心ください。 ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。 ・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。 ・担当エリア：大阪、京都、神戸など（JRが通っているところ） ■代表的な工事実績： ・大阪ステーションシティ（ゲートビルや改札） ・京都大学や岡山大学などの大学施設内 ■キャリアアップ： 将来的には多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： 西日本電気システム株式会社（通称：NESCO）はJR西日本グループ会社の一員として鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現、空間の安らぎと快適の演出など社会へ様々な貢献をしております。 鉄道電気設備事業では鉄道電気設備の新設・改良工事から設計を行います。電力設備・信号通信設備・システムの整備を通じて、安全で確実な鉄道輸送業務を担っています。 一般電気設備事業では駅ビル・建物の電気設備の工事を手掛けています。電気を通じて、駅ビル・建物の空間演出を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区堅粕5-2-8 松本ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜月給＞ 277,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月/12月) 賞与実績　昨年度実績4.2か月分 (在籍実績に応じて支給するため、全額支給は２年目以降となります。) ■昇給：年1回 ※想定年収は残業時間30H分の残業代が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】JR西日本G◆電気設備工事の施工管理・現場代理人※未経験・第二新卒歓迎／年休125日超
      ～★JR西日本グループ会社／安定性抜群／教育制度充実／入社後に資格取得可能／鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現、空間の安らぎと快適の演出など社会へ様々な貢献をしております！★～ ■教育制度について： 入社後、研修や現場でのサポートが充実しているため、未経験の方でもご安心ください！ 具体的には、電気関係の資格（第一種電気工事士等）を取る為に、業務時間内に講習や勉強時間を設けていたり、工具などの実演など手厚い指導がございます。現場でも先輩社員からのOJTが長期期間ございますので、ご自身のペースでスキルアップして頂けます。大体独り立ちには３年ほどかかりますが、それまでの期間はしっかりとした教育体制が整っておりますのでご安心ください。【変更の範囲：無】 ■業務内容： 当ポジションでは電気設備工事の施工管理・現場代理人をお任せします。ゼネコン、協力会社の作業員との打合せやスケジュール管理・CADを使用した図面作成等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事(新築・リニューアル)の施工管理・現場代理人業務 ・ゼネコン・協力会社の作業員との打合せやスケジュール管理、CADを使用した図面作成等 ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。 ・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。 ・担当エリア：大阪、京都、神戸など（JRが通っているところ） ・出張は、現場によってその地に事務所を構えるため、あまりございません。 ・転勤も関西圏になっており、広域での異動はございません。 ■代表的な工事実績： ・大阪ステーションシティ（ゲートビルや改札） ・京都大学や岡山大学などの大学施設内 ■キャリアアップ： 今後多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： 西日本電気システム株式会社はJR西日本グループ会社の一員として鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現など社会へ様々な貢献をしてます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市南吹田1-5-25 勤務地最寄駅：各線／南吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜月給＞ 237,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績　昨年度実績4.2か月分 (在籍実績に応じて支給するため、全額支給は２年目以降となります。) ※予定年収は残業時間30時間分の残業代が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインアーク

    内装・インテリア・リフォーム
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,086名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 空間デザイナー・役職採用あり／年休123日／賞与5.8カ月分
      【当社について】 ーーーーーーーー “未来につなぐ価値をつくる。”をコンセプトに、住まい、オフィス、ホテル、商業施設や店舗など、多彩な空間づくりを行っている当社。大和ハウスグループという安定基盤のもと、内装デザインから施工まで一貫して空間づくりに携わっています。 【具体的には】 ーーーーーーーー オフィス、ホテルを中心とした、内装やインテリアなどの企画設計をお任せします。元請け案件が中心のため、企画やアイデア、素材をゼロからお客さまへ提案し、1つひとつの空間に合わせた企画を行っています。 ■設計全般業務（基本設計、実施設計、設計監理） ■企画提案（コンセプト設計、お客様への提案およびプレゼン） ■プロジェクトマネジメント（プランニング・提案内容の監修）など ◎国内有数のホテルの新築やリノベーションなど、有名施設のプロジェクトも！ ※施工事例は「当社HP：施工事例」をCHECK！ 【キャリアパス】 ーーーーーーーー ◎前職でのご経験に合わせ、役職採用も可能です！ 当社は社歴・年齢に関係なく、実績を正当に評価します。マネジメント経験がない方も、責任者候補としてスピーディーなキャリアUP・年収UPを目指す事も可能！億規模のプロジェクトへの参画や、主任職・リーダー職としても活躍することができます。 【上場企業のグループ会社として働きやすさも】 ーーーーーーーーーーーーーーー ◎残業平均17.5時間 ◎年休123日＆土日祝休 ◎フレックスタイム制の導入 ◎賞与5.8カ月分　※直近2回の実績
      【初任地確約】東京本社・大阪本社 ■大阪本社：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル ＜アクセス＞ 大阪メトロ四ツ橋線「本町駅」より徒歩2分 ■東京本社：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩5分 JR線「水道橋」駅より徒歩5分 ※各拠点、受動喫煙対策あり
      月給23万円～40万5,000円 ※経験・所有資格・能力を考慮うえ、社内規程により決定します
    • キャリアUPできる施工管理／賞与実績5.8カ月／年休123日
      • NEW
      お任せするのはオフィスやホテルを中心とした内装工事。このほか、商業施設、店舗など、幅広い現場を経験することができます。 規模・種類が多彩なことは当社の強みのひとつ！各現場を経験することで、施工管理としてレベルアップしていけます！将来的には責任者候補として、1級資格をお持ちの方はスキルに合わせた案件をお任せします。 【施工管理業務】 ■施主との面談・打合せ、見積もり作成 ■施工図の作成 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■原価管理　など 【空調設備工事】 ■空調設備工事の図面や見積書の作成 ■施工図の作成 ■工程管理　など 本人の経験とスキル、適性を考慮して最適な現場をお任せします。 ★施工実績はHPをご覧ください★ 【成長の場面が豊富】 品質管理は公的な標準仕様書に加え、当社独自のものも複数用意。今までのノウハウが詰まった内容となっており、内容を把握するだけでも知識・スキルアップにつながります。 また、職人と直接お話をする機会も多く、知見を高めることもできます。現場の声に耳を傾けることで、図面上ではわからない問題も判明していきます。さまざまな意見を参考にしながら、管理業務を進めていきましょう。 【バックアップ体制も充実】 各現場の対策や進め方などは、担当者が裁量を持って決められますが、任せっぱなしという訳ではありません。各拠点に最低月1回本社の管理職が出向き、安全管理に関する定期的な指導や各現場のフォローなどを実施しています。こうしたバックアップ体制には、特に力を入れています。
      ＜東京本店＞ 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号　大和ハウス九段ビル ＜大阪本店＞ 大阪府大阪市西区阿波座1丁目5番16号　大和ビル ◇勤務地は事前に確認いたします。 （入社後はキャリア形成の観点から転居を伴う異動の可能性があります） ※受動喫煙対策：あり
      月給：23万円～40万5000円 ※試用期間中は月給22万8000円～40万3000円 【1級施工管理技士有資格者】　 月給：27万2000円～50万円 ※試用期間中は月給27万円～49万8000円 ※上記はどちらも残業代は全額別途支給します。 　また、経験・所有資格・能力を考慮の上、給与を決定いたします。
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    Daigasエナジー株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【大阪】LP技術営業職＜法人営業経験者歓迎＞◆大阪ガス基盤会社◆年間休日122日◆研修体制◎
      • NEW
      ◇◆年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎◇◆ ■業務内容： 法人のお客様に対するLPガスのご提案から、工事の手配・アフターサービスまでをご担当頂きます 【変更の範囲：当社業務】 ■業務詳細： 主な業務内容は、法人のお客様の新築案件へのLPガスご採用提案営業や、既築案件でのLPガスへの転換(※利用いただく燃料を、重油などからLPガスへ変更いただくこと)提案営業となります 営業の他、設備・配管の設計や、実際の工事における施工管理の一部もご担当頂くことがあり、また、ご使用頂いているお客様への定期訪問も行います。 ■LPガスについて： 気体燃料であるプロパンやブタンなどを液化したもので、ガス導管が通っていない地域などで使われます。 重油や他燃料と比べて（1）CO2排出量が少なく環境負荷が低い（2）経年劣化が少なく管理の手間や少なく効率的というメリットがございます。 ■働き方： お客様の多くは大阪ガス導管区域外(=都市ガスの利用エリア外)の案件で、出張となることもあり、社用車での長距離運転が発生します。 また、お客様の都合により、休日・早朝・夜間における勤務が発生することがあります。 ※長距離出張時には出張手当の支給がございます ※休日出勤の際には振替休日の取得を推奨しています(取得率9割以上) ※緊急対応は基本技術部隊が対応する為、夜間の対応等はほとんどございません ■当社の特徴： ・法人のお客様向けガス向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客様をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PVビジネスのエンジニアリング※「脱炭素」関連のビジネス開発/大阪ガス基盤会社の注力分野
      • NEW
      ～「脱炭素」関連のビジネス開発/Daigasグループの注力分野/年間休日122日/月残業時間20～30時間～ ■募集背景： 同社のビジネス開発部は、Daigasグループ全体で取り組んでいる低、脱炭素をキーワードに掲げたビジネス開発を進めるための部署であり、今回のポジションでは業務用、工業用のお客さま向けのＰＶ及び蓄電池のエネルギーサービス事業（D-Solar）の拡大を目指していただきます。 ※同社のエネルギーサービス事業は、機器をお客様先に持ち込みその使用料やコンサルティング料をいただくビジネスモデルです。お客様は設備投資にかかる費用を削減することができ、長期的な関係を前提としたビジネスとなります。 ・全国の顧客先への出張有（１日～長くて４日程度） ■仕事内容： ・技術スタッフとして、事業戦略の立案やサービスの企画・推進を担いながら、 （1）サービス拡販に向けた営業部門の提案活動の支援体制構築含む運営業務 （2）ＰＶや蓄電池の最適システム検討における基本設計・現場調査等のエンジニアリング業務に従事いただきます。 ※担当業務範囲は、ご経験に応じて検討いたします。幅広くご活躍されたい方を歓迎します。 ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中西金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市北区天満橋3-3-5
    • 設立 1941年
    • 従業員数 4,258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【愛知】コンベアの国内・海外営業 ※グローバルメーカー
      • NEW
      【ベアリングリテーナー、コンベア、サッシ用戸車等で世界でトップクラスのシェア】 ■業務内容： ・輸送機事業部の営業部モビリティグループにて、BtoBルート営業、新規営業をお任せいたします。 ・お客様の困りごとを解決するべく、自社製品や海外製品の輸入などを提案するのが輸送機事業部の営業スタイルです。 ■業務の特徴・魅力： ・若手中心のグループで、風通しが良く、個性に合わせた働き方ができます。 ・英語が堪能な方、英語をたくさん使って仕事がしたい方には、海外赴任のチャンスがあります。 ■当社の製品について: NKCでは、直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種ものベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。 今、NKCは、リテーナー、樹脂リテーナー、ゴムシールで培ってきたプレス技術、射出成形技術、圧縮成形技術、金型技術力をさらに進化させ、精密部品とトータルエンジニアリングで自動車関連製品（エンジン関係、エンジン周辺機器、サスペンション関係、トランスミッション関係など）や工作機器関連製品などの開発を行っています。 ■未来志向でワークライフバランスの充実に取り組んでおります： 大阪本社内には、保育園・託児所（格安で利用可）、フィットネスジム（無料／家族利用可）、ガーデンテラスのほか、直近ではスタイリッシュな社内外交流スペース（キッチンあり／ネコ2匹を飼育）を新設。 オフィスは、フリーアドレスやドレスコードフリー（Gパン＆TシャツOK）を導入するなど、新たな取り組みを積極的に進めています。歴史が長くどこか堅いイメージのある当社ですが、こうした未来志向の取り組みにトライし続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知営業所 住所：愛知県知立市内幸町平田75番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収でありご年齢・ご経験に応じて変動いたします。（諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（業績により年間4ヶ月～6ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：残業手当（社内規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】リフォーム営業（分譲マンション向け）※世界トップクラスシェアのグローバルメーカー
      • NEW
      ベアリングリテーナー、コンベア、サッシ用戸車等で世界でトップクラスのシェアを持つ当社にて、リフォーム営業部（マンションの組合等への営業）を行う営業職を募集します。 ■業務内容： ・顧客である分譲マンション向けの営業職として、エンドユーザー（管理組合）への工事サービスの提案営業 ・マンション管理会社と連携した拡販業務 ・受注後の部品手配～工事チームと連携した工事スケジュール管理業務　等 ※異業種から入社し活躍しているメンバーがほとんどです。 ※マンションへの管理組合への対応があるため、土日出勤が発生します。（代休100％） ■事業の特徴：分譲マンション向けの自社工事サービス 約50年前から当社が手掛ける窓サッシの戸車部品。窓のリフォームというニッチな分野だからこそ競合優位性が高く、今後もマーケット拡大が見込めます。非上場ながら安定した多角化経営下で新規マーケット拡大に挑戦できるポジションです。 特機事業部は従来より大手サッシメーカーに部品を供給する立場として事業を展開していますが、すでに製品をお使い頂いている『住宅（マンション）向けの戸車部品交換サービス』に特化した＜リフォーム営業部＞組織強化のための増員となります。　 ■組織構成（リフォーム営業部：17名） ・部長（40代） ・西日本グループ（関西・九州エリア） 　グループ長（30代） 　営業チーム（3名：40代・30代） 　工事チーム（4名：50代・40代） ・東日本グループ（関東・仙台エリア） 　チーム長（30代） 　営業チーム（4名：50 代・30代） 　工事チーム（3名：40 代・30代） ・業務チーム（2名：50代・30代） ■当社の特徴： ・世界トップクラスシェアを誇る製品を取り扱う当社。既存顧客メインで営業活動を行なうため、BtoB向けルートセールスのマネジメントができる方は存分に力を発揮できるでしょう。 ・勤務時間はコアタイムなしのフレックスタイム制・年間休日休暇は128日など、ワークライフバランスに配慮された環境です。ポテンシャルを存分に発揮できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満橋3-3-5 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収でありご年齢・ご経験に応じて変動いたします。（諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（7月・12月）※4～6ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■手当：交通費 全額支給 (法定限度内）、残業手当（社内規定に基づく）、家族手当（社内規定に基づく）、住宅手当 （社内規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    • 設立 1938年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全22件
    • 【東京／日本橋】品質管理（食品添加物・素材）◆創業110年の食の総合メーカー兼商社／残業月平均10H
      • NEW
      ◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ ■業務内容：取り扱い品（以下商品と記載）の品質確認、管理業務を担当いただきます。 （1）新規取り扱い商品の登録業務：申請書、商品ラベル、規格書、製造工程図等の資料の内容、過不足を確認 （2）資料の内容確認：食品衛生法や食品表示法と照らし合わし、法的な不備がないかを確認 （3）不備があった場合の仕入先への連絡及び修正交渉 （4）年間計画に基づくメーカーのオーディット（監査）対応：社内書式を用いての評価、改善要望事項の提示と是正確認 （5）法令改正時の仕入先への対応状況、適合状況の確認活動 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ■配属先：商品素材部　商品素材課（東京） ※13名、20～60代まで幅広い年齢層の方がご活躍されております。 ■働き方：社員が働きやすい会社を目指し、様々な福利厚生を用意しています。 ＜例＞退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、バースデー休暇など ■当社について： 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町4-6-4 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 その他固定手当/月：8,700円 ＜月給＞ 228,700円～448,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績6.2ヶ月） ■モデル年収：35歳 550万、40歳 700万（役職・家族手当込み） ※固定手当の8,700円は食事手当（現物支給）分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中】社内SE（基幹システム）◆残業少◆総合メーカー兼商社◆業界シェアトップクラス◆
      • NEW
      ◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ ■メインミッション： 食品／食品添加物／食品材料の製造及び販売を手掛ける当社のシステム部にて、社内業務システムの運用や開発にご対応頂きます。 ■業務内容： 入社後はまずOJT等を通して基幹システムを知っていただくところから始めていただきます。 基幹システム：商品企画／商品計画／生産管理／在庫管理／販売管理／人事／会計等 ※システムごとに担当が分かれており、ご経験や適性に合わせてアサインします。 ～ゆくゆくお任せしたいこと～ ご本人の習熟度に合わせて、下記業務をお任せ予定です。 ・既存システムのL1、L2運用管理、開発業務 ・システムロードマップの策定／システムアーキテクチャ考案／システムデリバリーのサポート エンタープライズアーキテクト／サプライチェーンマネージメントの企画、推進　等 ※経験に応じて係長、マネージャー、課長代理クラスからのスタートも想定しています。 ■開発環境： ・プログラミング言語：C# ・クラウドインフラ：Azure、Salesforce、ServiceNow ・データベース：PostgreSQL、Microsoft SQL server ※基本的にほとんど内製開発です。 ■組織構成： システム部は大阪・豊中本社を中心に20名前後が在籍しています。 ■働き方： 社員が働きやすい会社を目指し、様々な福利厚生を用意しています。 ＜例＞退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、バースデー休暇など ■当社について： 事業の特長は、多岐にわたる食品添加物全般を網羅していること。食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。加えて、数百社にのぼるメーカーから食品添加物・食品素材を仕入れて販売する卸売業も手がけることで商社機能も併せ持つことで、20,000アイテムにおよぶ製品の提供を可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績6.2ヶ月） ■モデル年収： ・30歳／500万 ・35歳／550万（役職、家族手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲＥホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,467名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/丸の内】法務　※東証プライム/隔週休3日制/年休156日
      ～プライム市場アサヒホールディングス／隔週休3日制／年間休日156日／SDGs経営／社会貢献性◎／福利厚生充実◎～ ■業務内容： プライム市場上場企業としてコーポレートガバナンス体制をさらに強化するために、下記の総務・法務の業務を幅広く担当していただきます。 ・株主総会・取締役会等の会議体運営 ・社内規程整備・印章・文書管理 ・従業員持株会事務局、株式事務 ・登記・許認可・保険・リース等の管理 ・契約書作成・審査 ・各種法律相談対応 ・コーポレートガバナンス・コードに対する対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境、働き方： ・1年を通じてカジュアルな服装で勤務可能です（エブリデイ・カジュアルを実施） ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日156日と働きやすい環境です。 ・有給を3～5日連続してを取得する、リフレッシュ休暇制度の取得率は2020年度で99.7%と高く、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ■キャリアパス：経験や希望に応じて、職務内容にある各業務を担当して経験を積んでいただきます。将来的には、当社管理部門の業務を幅広くリードしていただくことを期待します。 ■組織構成：組織には4人が所属しています。経験豊かな社員が中心であり、中途採用者が多いため充実したサポートが受けられます。 ■事業の特徴：SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 350,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他定額手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】人事労務※マネジメントクラス／労務管理体制をアップデート◆プライム上場／業績拡大中◎
      ～多面的な視点で制度整備や労務コントロールへチャレンジ／業界トップクラスの安定企業／業績拡大中／プライム上場企業～ プライム市場上場企業として労務管理体制をさらにアップデートするために、下記の人事労務の業務を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・労働条件、給与、勤怠、社会保険、人員管理、労使の実務およびマネジメント ・人事制度の改定 ・人員管理データを活用した人事戦略策定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求める人物像： プライム上場企業としての事業安定性を基盤にしつつ常に革新を追い続ける当社において、自らも変化を追求し、楽しむ方をお待ちしています。 ・労務担当として実務に終始せず、業務フローの確立や改善を志向する方 ・M&Aなど全社規模の変化において多面的な視点で制度整備や労務コントロールすることに挑戦したい方 ■当社について： ◇当社は貴金属リサイクル事業・環境保全事業を展開するプライム市場上場「AREホールディングスグループ」の純粋持株会社です。 ◇SDGsやESGへの世界的な意識の高まりを受け、今後も会社業績の向上、企業の成長を見込んでおります。 ◇中途採用者比率が高く、年齢や社歴による年功序列の評価ではなく、業績・能力を重視した評価体系となっています。入社時の年収も経験・能力に基づき提示します。 ◇『革新と挑戦』とキーワードに常に変革を続けている当社において、人事領域もダイナミックな変化を志向しています。 ■当社の魅力： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ◇環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◇貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～9,300,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 580,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    医療機器卸
    大阪府吹田市垂水町3-33-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 957名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台】歯科医院向け深耕営業◆歯科医療機器卸国内シェア１位/開業までトータル支援◆
      ＜業績好調2年連続決算賞与支給/歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/年休125日土日祝休み＞ ■職務内容： ・東北地区のディーラーを担当し、歯科医院へ大型器械（チェアーユニット他）の入替えをお勧めしたり、歯科医院の開業をサポートする営業職です。 ・この仕事に求められるのは、単に器械を販売するだけではなく、歯科医師のベストパートナーとしてより深い信頼関係を結んでいくこと。そのためには商品以外の価値をどれだけ提供できるかがカギとなります。特に開業サポートにおいては、開業地の選定や資金計画、内装設計など、様々な外部パートナーと連携して顧客の開業を成功に導く、大変やりがいのある業務です。 ・業界経験や商品知識、医療業界での経験は無くても構いません。必要な知識は入社後の研修やOJT等でじっくりお教えしますのでご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 歯科医療に携わる方々と共に、ドクターが歯科診療に集中できる診療環境を創り出し、快適かつ機能的な歯科医院経営をサポートすることで、国民の健康に貢献できます。 ■支店構成： 男性22名女性8名 ■当社の魅力： ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4-1-5 SAKAE泉中央ビル3 勤務地最寄駅：泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 485万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■時間外手当あり ※給与詳細は、経験やスキル、能力など考慮し、決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～313,800円 ＜月給＞ 257,000円～313,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は25歳~35歳のモデル年収（残業代30時間込み） ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.1ヶ月分） ■特殊資格手当/休日勤務手当あり ■年収例 600万円／経験10年/リーダー 860万円／経験20年/グループマネージャー 1160万円／経験30年/部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田】薬事担当（薬事申請業務など）◆歯科医療機器卸国内シェア１位/年休125日◆
      ＜業績好調2年連続決算賞与支給/歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/年休125日土日祝休み＞ ■職務内容： ・医療機器を輸入販売するための薬事承認等取得業務及び、医療機器製造販売業の品質 管理（QMS）を担当。医薬品・医療機器等の販売に必要な業態の維持管理、コンプライアンス指導等も実施。 ・全社的な各種業態管理業務の補佐、業態調査及び社内への遵守指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・医療機器の製造販売のための薬事取得の手続き全般 ・医療機器製造販売業の品質管理（QMS）に関する書類作成、管理 ・社内コンプライアンス指導 ・業態管理 ■部署構成： 男性3名　女性6名 ■当社の魅力： ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-33-18 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 484万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■時間外手当あり※給与詳細は、経験やスキル、能力など考慮し、決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は25歳~40歳のモデル年収です。（残業代20時間込み） ■昇給／年1回（7月）■賞与／年2回（6月・12月。昨年度実績：5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千寿製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 922名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【兵庫/神崎郡】ユーティリティ設備メンテナンス◆残業月5時間程度/眼科領域のスペシャリティファーマ
      • NEW
      ■業務内容： 医薬品工場のユーティリティ設備メンテナンスを担当頂きます。 ・工場のインフラ設備投資の企画、運用メンテナンス・法令点検（排水・圧力容器・消防法・電気工事） ・建物のメンテナンス（フィルター交換・トイレ・食堂、施設管理） ・ユーティリティ設備（医薬品製造に必要な水・空気・電気供給設備）のメンテナンス 日常点検や軽微なメンテナンスは自社で行い、大規模な修繕等は外部業者に委託し、委託先の管理を行います。また、企画業務に関しては大きなものでは、数千万～億円単位のプロジェクトを扱います。 ■配属先に関して： マネージャーを筆頭に、ベテラン社員を中心に30～40代の社員が4名在籍しています。ベテラン社員からノウハウや知識を学べる環境です。また、配属先は、主体的な行動やアイデアの提示を良しとする雰囲気で、積極的に業務に取り組まれています。 ■入社後に関して： 入社後は日常点検等から始め、業務に必要な専門性や、医薬品工場に関わる専門知識等の研修、教育を行います。研修に関しては、自社だけでなく、外部研修の受講も行っています。 ■当社の特徴： （1）関わる全ての人のしあわせを追求する「Good Company」を経営理念とし、患者・消費者の皆様、医療従事者の皆様、取引先の皆様、株主の皆様、社員といった当社に関わる全ての人々と、バランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しております。 （2）過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えております。 （3）行動理念である「If I were you」の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 福崎工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治767-7 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅・福崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東・甲信越】医療機器製品の提案営業◆眼科領域特化の製薬・医療機器メーカー
      • NEW
      同社は眼科領域に特化した製薬メーカーです。2022年2月から医療機器事業に参入しました。特長ある製品を有し、眼科領域を中心に事業拡大を図っています。 ■業務内容： 画像鮮明装置「MIEr-テクノロジーシリーズ」、「IPL治療器」の営業活動を担当頂きます。 ・クリニック、病院に対する営業活動 製品説明、デモンストレーション、販売交渉等 ・販売代理店との関係構築、情報提供・収集活動 ・プロモーション活動(各種学会、展示会等への参加・出展) 同社は全国の眼科治療を行う医療機関とは、医薬品の販売を通じてコネクションを有しています。そのコネクションを利用し、医療機関のプロモーション活動を行っています。また、医療機器製品の営業は4名の社員にて担っています。中途入社者が多くを占めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品に関して： 「MIEr-テクノロジーシリーズ」は、画像そのものを鮮明化する技術で、競合がない唯一無二の製品で、医師からの注目度も高く、多くの問い合わせを得ています。顧客の利用ニーズに応じて、様々な種類の製品を用意しているため、多くのニーズに応えられるラインナップを有しています。 ■入社後の配属に関して： 担当エリアは関東・甲信越エリアを予定しています。営業活動は自宅からの直行直帰で、社内の打合せはWEBシステムを利用します。お住まいに関しては、担当エリア内にてご希望を考慮します。 ■社風： 年齢、経験、性別等に関係なく、その成果に応じた処遇（賞与、昇給、昇格に反映）を実現した人事制度を導入しています。また、自己申告制で自らのキャリアを切り開ける環境です。勤続年数が3年以上の社員を対象に年1回、転勤希望、職場転換希望、役職転換希望の申告を社内ネットワーク上で受け付けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東・甲信越エリア 住所：担当地域は、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、長野県、新潟県を予定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収は会社の業績・個人の成績によって変動 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    不動産管理
    大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル内
    • 設立 1999年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／発注者側】マンション修繕の技術スタッフ（大規模修繕）◆土日祝休／フレックス有／阪急阪神G
      ◆ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風／阪急阪神東宝グループで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の資格をを取得しており、建設業としては比較的新しい会社です。これまでで蓄積してきたマンション修繕のノウハウを生かし、長期修繕計画の案件も受注していくことなったため、建設業としての第二創業期に、マンションの長期修繕にてご活躍頂ける方を採用します！ ■担当業務： 管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】■建築設備点検・調査・診断、改修設計、■工事予算作成・見積査定、■管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成）、■協力設計事務所との調整 （設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します）、■工事監理、■長期修繕計画作成、■建物目視点検業務、■フロント担当者への技術支援、■その他大規模修繕工事に関する業務全般 ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０） 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～401,000円 ＜月給＞ 306,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■想定月給：353,600円 ～ 463,400円 　※当社平均である20時間の時間外労働が発生した場合の数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／発注者側】マンション修繕の技術スタッフ（小規模修繕）◆土日祝休／残業20H／阪急阪神G
      ◆ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風／阪急阪神東宝グループで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の資格をを取得しており、建設業としては比較的新しい会社です。これまでで蓄積してきたマンション修繕のノウハウを生かし、長期修繕計画の案件も受注していくことなったため、建設業としての第二創業期に、マンション修繕にてご活躍頂ける方を採用します！ ■担当業務： 阪急阪神東宝グループでマンション管理を行う当社において、小規模修繕計画の取りまとめを中心にお任せいたします。マンション共用部の小規模工事の施工管理や改修工事の企画・提案、協力業者との調整を行っていただきます。修繕施工管理業務にかかわる、届出や調整、管理組合や協力業者との折衝業務もございます。 【対象物件】阪急阪神のマンションブランド「ジオ」を始め、阪急沿線沿いのマンションや管理物件が対象です。 ※具体的には住人の方からのお問い合わせから、インターホンの修繕やライトのLED化等、日々の業務がメインとなります。住民の方の声を拾い上げて、より住環境の満足度を高めるサポートをします。 ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月です。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生）。 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち小規模修繕チームは10名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～401,000円 ＜月給＞ 306,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■想定月給：353,600円 ～ 463,400円 　※当社平均である20時間の時間外労働が発生した場合の数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電サービス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市北区西天満5-14-10梅田UNビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【枚方】電気に関する調査業務～ご家庭の安全を守る！～関西電力グループ企業～土日祝休
      ～ご家庭の安全を守る！～関西電力送配電の受託業務～ ■お仕事内容： 基本的には外勤で、業務で使用する工具等を持ち50ccのスクーター・110ccのバイクを運転して業務を進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・低圧電気をご利用頂いているご家庭・商店・工場等に訪問し、訪問日時のお知らせをポスティング ・後日ポスティングしたご家庭・商店・工場等に再度訪問し、漏電や危険箇所有無の調査を実施 ・異常が無ければ、1件訪問完了。漏電・危険個所を発見すればお客様に対処を促し、1件訪問完了 ・簡単な事務業務（フォーマットへの入力業務） ※1日の訪問件数は平均20～50件程、1ヶ月の訪問件数は平均750～1000件（エリアによる） ※入社後3ヵ月間の間は本社での研修もあり、外勤業務は先輩社員と同行して頂きます ※未経験者でも、電気工事士2種の資格所持者か工業高校電気科卒業であれば対応可能な業務内容です。
      ＜勤務地詳細＞ 枚方支所 住所：大阪府枚方市三矢町３-２４ 塩熊ビル３階 勤務地最寄駅：京阪本線線／枚方公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円 ＜月給＞ 206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収：288～320万円程度(月額平均：20.6万円+出来高+時間外+賞与2ヶ月分) ※出来高：規定の巡回件数（740件超え）をクリアすれば、それ以降1軒毎にインセンティブが発生いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻】電気に関する調査業務～ご家庭の安全を守る！～関西電力グループ企業～土日祝休
      ～ご家庭の安全を守る！～関西電力送配電の受託業務～ ■お仕事内容： 基本的には外勤で、業務で使用する工具等を持ち50ccのスクーター・110ccのバイクを運転して業務を進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・低圧電気をご利用頂いているご家庭・商店・工場等に訪問し、訪問日時のお知らせをポスティング ・後日ポスティングしたご家庭・商店・工場等に再度訪問し、漏電や危険箇所有無の調査を実施 ・異常が無ければ、1件訪問完了。漏電・危険個所を発見すればお客様に対処を促し、1件訪問完了 ・簡単な事務業務（フォーマットへの入力業務） ※1日の訪問件数は平均20～50件程、1ヶ月の訪問件数は平均750～1000件（エリアによる） ※入社後3ヵ月間の間は本社での研修もあり、外勤業務は先輩社員と同行して頂きます ※未経験者でも、電気工事士2種の資格所持者か工業高校電気科卒業であれば対応可能な業務内容です。
      ＜勤務地詳細＞ 高槻支所 住所：大阪府高槻市八丁畷町１－２２ 勤務地最寄駅：阪急京都線線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円 ＜月給＞ 206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収：288～320万円程度(月額平均：20.6万円+出来高+時間外+賞与2ヶ月分) ※出来高：規定の巡回件数（740件超え）をクリアすれば、それ以降1軒毎にインセンティブが発生いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-37
    • 設立 2000年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／在宅勤務可】経理※土日祝休み／残業20H／業績安定◎／中途入社多数活躍／学歴不問
      • NEW
      ～京セラGの中核企業／経理として長期的にキャリアを磨ける環境／残業月20時間程度／会計事務所出身者歓迎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後すぐは、ご入社いただく方のご経験内容に合わせて業務担当を決定いたします。ゆくゆくは、チームで分担しながら他業務もお任せします。想定される業務内容は下記の中からアサインを決めさせていただきます。 （1）伝票作成、伝票入力 （2）棚卸資産関連業務、固定資産関連業務、税務申告関連業務、決算関連業務 　└日次業務は債務管理が中心 　└月次決算・制度決算は親会社へのパッケージ資料を作成・提出 　└法人税、消費税などの税務申告業務 （3）決算資料・分析資料作成 （4）固定資産管理 　└資産のマスター登録、計上～廃棄まで対応 ■働き方： ・残業時間は20時間程度 ・入社後慣れるまでは出社メインだが、慣れてくれば半分くらいはリモート勤務可能 ■教育について： 慣れていただくまでは先輩社員がOJTベースで教育を行います。入社される方の経験に応じて業務アサインさせていただくので、安心してキャッチアップが可能です。OJT以外の社内研修も充実しております。 ■配属先構成： 合計：7名（男性3名、女性4名） 年齢構成：40代1名／30代4名／20代2名 ※中途入社（部内の半数ほど）の方もご活躍いただいております。 ※事業会社だけでなく会計事務所出身の方もいらっしゃいます。 ■キャリアパス： 手を上げれば挑戦させてくれる文化があります。メンバークラスからスタートして実務特化のスペシャリスト、全体を統括するマネジメントなど、希望に応じた幅広いキャリアパスをご用意できます。 ■同社の事業について： 京セラドキュメントソリューションズは、売上高2.025兆円を誇る京セラグループの約4分１を担う企業です。当社は、情報機器メーカー・京セラドキュメントソリューションズの国内販売会社として、全国に約60カ所の販売・サービス拠点を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～325,000円 ＜月給＞ 229,600円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：基本給×12カ月＋賞与・2023度実績5.8カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業◆自社製品も含めたソリューション提案◆京セラGの売上の1/4を占める◆リモート可
      • NEW
      ■仕事内容： ・自社製品（複合機やプリンター）やICTサービスを用いて、 　お客様オフィスにおける課題を解決するためのソリューション提案 ・Salesforceを用いて顧客管理や進捗管理 ・上記活動に伴う事務処理（見積書・提案資料作成など） ※チームセールスのため、個人ノルマはありません ■担当する顧客：50社程度（既存：6割、新規4割）製造・小売業がメインです ■1日のスケジュール例： 【AM】朝礼、客先訪問1件 【PM】客先訪問１～2件、社内打合せ、報告業務、事務処理等 ■配属先構成： ・合計：４名 ※男性3名、女性１名/年齢：30代2名、20代２名 ・有休取得率：月1回の計画有休を推奨 ■採用後について： ・OJT担当者は2名を想定。 ・入社後のスケジュール 1ヶ月間（当社製品の知識習得）→3ヶ月（ソリューション商材の知識習得＋同行）→6ヶ月（独り立ち）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,650円～345,000円 ＜月給＞ 298,650円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝基本給×12ヶ月＋賞与（2023度実績5.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セリオ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 897名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全1件
    • 学童保育クラブのエリアマネージャー／年間休日125日／残業少
      ＜担当するのは…＞ 関東の担当エリア内の学童保育クラブです。業界では一人で15～20施設を受け持つ場合が多くありますが、当社はより丁寧に現場をサポートするために約5～10施設を担当していただきます。 ★エリア同士のつながりを活かしたフォロー体制があり、各業務の申請方法など細かな業務をまとめた資料もあるので未経験からでも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■担当施設への訪問・運営をサポート ◎施設長や職員の皆さんと話し「保護者からの要望への対応」「新人スタッフの育成」などの相談に対応します。 ◎出納帳・出欠簿の確認なども行い、スムーズな施設運営をサポートします。 ■自治体・学校との連携 ◎担当施設の運営状況を適宜自治体に報告。運営に関する相談なども交えて関係性を築きます。 ◎学校を訪問し、学校での児童の様子を把握。また、スケジュール把握、設備利用の確認を行います。 ■施設スタッフの採用 ◎本部と連携し担当エリアの採用を計画・実行します。 ◎面接を担当し、これから一緒に働く方を現場と一緒に採用します。 ※採用専門部署は別にあるため、連携しながら採用を進めます ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（2日間） 座学で当社の事業や社内制度、業務で使用するツールの使い方などを学びます。 ▼OJT研修（約3カ月） 先輩社員がついて仕事の流れを教えていきます。 未経験から一通りのノウハウを身に付けるまでは3カ月程度です。 ※業界経験のある方は早期の独り立ちも可能です ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 10：00／出社、現場の状況を確認し、スケジュールを調整 13：00／役所・学校などを回って関係構築 15：00／担当エリアを巡回して、各施設の運営をサポート 19：00／退勤。施設や出先から直帰もOK
      【関東の担当エリア／転居を伴う転勤はありません】 ＜東京日本橋オフィス＞ 東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5階 ※東京日本橋オフィスへの出勤ですが、現場へ出向く際は担当エリアが中心となります。 ★アクセス★ JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩7分 ★各施設へのアクセス詳細は下記URLからご確認いただけます。 ※下記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。 ＜https://serio-recruit.jp/＞
      月給22万600円～23万1600円＋諸手当＋賞与年2回（平均3～4カ月分） ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します ※上記月給には固定残業代・20～24時間分（2万8600円～3万6600円）を含みます。超過分は別途全額支給します
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    奥村組土木興業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区三先1-11-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪】土木施工管理～年間休日124日／創業100年を超える総合建設業～※Web面接実施可能
      土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1～2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは関西地方全域です。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月～4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円～1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 大阪本社には、88名が在籍しております。（70代1名、60代:6名、50代:15名、40代:23名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区三先1-11-18 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 ＜月給＞ 220,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】土木施工管理～年間休日124日／創業100年を超える総合建設業～※Web面接実施可能
      土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1～2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは関東～東北地方全域です（主に首都圏）。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月～4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円～1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 東京支店には、60名が在籍しております。（60代:12名、50代:12名、40代:14名、30代:10名、20代:9名、10代:3名）
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区二日町18番26号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町2丁目6番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） ■首都圏内の勤務は地域手当有（25,000円/月～） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 34F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】自社パッケージ「Aladdin Office」の製品開発SE・プログラマー
      【約5000社導入実績の自社パッケージ「Aladdin Office」／東証一部上場／安定の収益構造】 ■担当業務： 販売・生産管理パッケージソフト『アラジンオフィス』の製品開発を要求分析から設計～実装まで、製品開発に関わる全ての工程で、ご経験のある工程を担当して頂きます。希望される場合は将来的にPMやPL、プログラミング職でもマネージャーの役割をご担当いただけます。パッケージ製品はWindowsアプリケーションですが、今後の多様な開発に対応できるように、Webやスマートフォンの開発経験も歓迎です。 （1）設計 ・営業や導入SEと要件定義に取り組み、汎用性や速度を考慮して製品力の向上を目指した機能を設計 （2）プログラミング ・自社フレームワークや簡易にプログラムを作成するツールの開発 ・上記を使用したWindowsアプリケーションの開発 ■開発環境 言語：C#／OS：Windows／DB：SQLServer ■魅力： 所属部署は社員の1/3が中途採用者でハンディキャップは無く、MGRやリーダーの約半数は中途のメンバーが担当しています。当部署からの離職者は少なく、活発に意見を交換できる環境です。また、自社製品の開発を担当する部署のため、時間的な制約は比較的に少なく（残業平均時間14h/月）、子育て期間も時短や在宅勤務等、柔軟に働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 34F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～382,400円 固定残業手当/月：45,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～502,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制 ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与：基本給の4ヶ月分を予定(6月、12月) ■インセンティブ制度有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】パッケージ導入SE　※在宅勤務可能/導入約5000社/プライム市場上場
      5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」／若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート可能、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり ■担当業務： 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトやBtoB ECシステムの構築・導入プロジェクトにおいてメインSE・サブSEの業務（業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等）をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1～2名のマネジメントからお任せします)。上流工程やマネージメントへのチャレンジが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 「食品」「医療」「アパレル」「ねじ」「鉄鋼」など顧客の業界に応じて組織が分かれており、各30名ほどの組織体制となっております。平均年齢としては約34歳になります。 ～「アラジンオフィス」について～ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。 ■同社の特徴について： ・プライム案件のみを対応国内企業の99％を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。顧客と直接やり取りをおこなうため、エンジニアスキルの向上や顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能です。 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝～開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 34F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～382,400円 固定残業手当/月：45,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,500円～502,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：ベース賞与年２回　６月・12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SANEI株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市東成区玉津1-12-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜/各務原/転勤無】水廻り製品の品質保証(第二新卒歓迎)/年休123日/東証スタンダード上場
      ～機能性デザイン性の高い水回り製品の老舗メーカー／コロナ禍で非接触蛇口の需要アップ／残業平均30時間程・年間休日123日で働きやすさ◎～ ■業務内容 機能性とデザインに富んだ水回り製品メーカーである当社の品質保証として、以下の業務に取り組んで頂きます。 ・品質保証業務：当社のブランドにふさわしい商品としての品質特性、高い商品性を保証する為、新製品の品質評価、製造プロセスの管理・監視・ISO・JISなど規格遵守体制の維持管理、お客様への品質サポートなどSANEI商品の品質保証業務に携わっていただきます。 ■配属先情報 品質保証部は品質管理課と品質保証課と信頼性評価Ｇで構成されており、品質保証部全体で在籍している社員は２０名です。今回はその中の品質保証課に所属いただきます。平均年齢30代後半くらいの6名の方が在籍しております。 ■当社の魅力 全国の量販店に販売網を持っている、水道器具のトップメーカーです。創業から一貫して水栓メーカーとして培ってきた技術力と小ロット多品種体制で、圧倒的な商品数を誇っています。長年培ってきた技術力で創業60年以上が経つ現在でも非常に安定した経営を行っております。また、企業としての社会的責任を果たしながら自然との共生、環境保護活動を推進し、地球の未来を見据えた企業活動を展開して質の高いモノを届けることで、安心安全を守ることはもちろん、水まわりを通して人々の暮らしをより豊かにし、快適な生活を生み出していきます。 ■社風 20代から50代の幅広い年代が在籍しており、各事業所とも活気溢れる職場環境です。中小企業だからこそ、比較的社員の意見や提案も取り入れられ、皆が責任とやりがいをもって仕事ができます。何事にもチャレンジし、社会人としての成功と失敗を繰り返し、その経験を次に成長していける会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市鵜沼朝日町1-136-4 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／名電各務原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて相談の上決定します。 ■昇給：年1回（過去実績…月3,000円～5,000円） ■賞与年2回（過去実績…通年5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上場企業のルート営業／年休125日／創業70年／フレックス制
      キッチンやバスルーム、洗面・トイレなどで使用する、水栓やボウルなど水まわりの提案営業をご担当いただきます。 私たちが提案するのは、生活する上で欠かすことができない水に関わる製品。 高級ホテルやマンション、美容室などにもお伺いしてご提案します。 【具体的業務内容】 -------------------- ＜扱う製品＞ ■水栓金具 ■シャワー ■トイレ部品 ■排水器具、など 提案するのは、水まわりに使用される6,300を超えるアイテム。デザイン、機能、コストなどさまざまな観点から、お客様の希望に寄り添った製品を選びお薦めします。 ＜訪問先＞ ■水まわりの設備・部品などを扱う販売代理店 ■キッチン、銃設備メーカーへの直接販売※大阪・名古屋のみ 既存顧客中心のルート営業です。現状の課題ヒアリングや新製品のご提案、お客様のニーズに応じた提案などを行います。 【入社後は】 -------------------- 先輩社員によるOJTにて、業務を丁寧にお教えします。座学でのレクチャーの後は、お客様からの電話や問い合わせ対応、先輩の商談への同行などでじっくりと知識経験を積み重ねていきましょう。 その後、お持ちのスキルや経験に応じ、できる仕事の範囲を増やしてください。少しずつ担当顧客もお任せしていきます。配属先の営業所により異なりますが、ベテラン社員は1人あたり20社～25社程度の顧客を担当しています。 【将来のキャリアパス】 -------------------- まずは知識経験を積み、独り立ちを目指してください。 その後はイチ営業担当者として顧客との太いパイプ構築を目指す、管理職を目指す、後輩の指導に注力するなど一人ひとりの意欲と適性に応じたキャリアの構築が叶います。 また当社では社員全員が活躍できる組織づくりを目指し、人事制度の刷新を行ったばかり。新たに社内起業制度やチャレンジ制度を設けたことにより、ジョブチェンジを含め目指せるキャリアの幅が大きく広がりました！
      【北海道（札幌）・福島県・石川県・名古屋・大阪・沖縄いずれかの営業所・支社】 ■配属先は希望と居住地を考慮します。 ■車通勤OK（東京都以外の地域のみ） ■札幌営業所 北海道札幌市東区北37条東30丁目3番3号 ■郡山営業所 福島県郡山市桑野2丁目36番13号 ■金沢営業所 石川県金沢市専光寺町ト6番地 ■名古屋支店 愛知県名古屋市天白区平針2丁目909番地 ■大阪支社 大阪府大阪市東成区玉津1丁目12番29号 ■沖縄営業所 沖縄県那覇市曙3丁目11番26号 ※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所
      月給23万円～（大卒以上） 月給21万5800円～（短大・専門） 月給20万6500円～（高卒） ※残業代はタイムカードに基づき、1分単位で別途支給
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    株式会社ダイハツメタル

    自動車部品メーカー
    兵庫県川西市東久代2-1-13
    • 設立 2005年
    • 従業員数 858名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】生産技術（設備設計）※ダイハツ工業の子会社/夜勤・急な呼び出しなし/
      ～ダイハツGで鋳鉄・アルミ部品を扱う安定メーカー/年間休日121日/働きやすさ◎～ ■業務内容： 生産技術部の設備設計部門にて生産設備の設計業務を担当頂く予定です。 半数以上の設備を内製化しており、マシニングセンターの治具や組み付け装置、搬送装置等を設計しております。 主には、切削加工機・搬送装置・加工用治具等の３Dまたは２D-CADによる設計等をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 設備の構想設計が主な業務となりますが、将来的に新規部品の工程計画への参画も期待しております。 ■将来性： 従来よりロボット搬送に力を入れて取り組んでおりますが、少子高齢化にともない今後もニーズの拡大が予想さる見込みです。 また、AGV搬送への取り組みも今後予定しております。 ■やりがい： プロジェクトごとに導入する設備仕様を計画するため、 都度、新技術・新工法を取り入れた設備を製作しております。 内製で行うことにより、関連部門と連携を図り、使いやすい設備製作に取り組んでおります。 ■組織構成： 設備設計部門は計11名が在籍しております。 ■同社の特徴： ダイハツ工業株式会社の子会社として、自動車部品の製造及びディーゼルエンジン部品、工作機械部品、農機部品など幅広く事業展開しています。 ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社向けの自動用鋳鉄・アルミ用品を主として手掛けており、そのうち最重要部品の1つであるブレーキドラム・ディスクを数多く取り扱っています。 ドラムやステアリング、高減衰ディスク等、運転における大切な足回りの部品はダイハツ工業株式会社の自動車に100％採用されています。 ■同社の魅力：軽自動車販売台数No.1のダイハツGで鋳鉄やアルミ部品を扱う安定メーカーです。 本社は2000年に「ISO9001」を、2001年には「ISO14001」を取得しています。 ・福利厚生面は親会社とほとんど変わらず、年間休日も多く、従業員に優しい経営を心がけています。 就業平均年数が15年以上と長期就業が可能な企業です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市東久代2-1-13 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～647万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※試用期間中のみ日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 244,300円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には20時間分の残業手当を支給された場合の想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（過去実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日エティック株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市福島区福島7-15-26大阪YMビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【福岡／施工管理経験者歓迎】塗装施工管理　※残業20時間程度
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      ～商業店舗の総合建築・電気設備工事やサインメーカーとして展開する「ものづくり総合エンジニアリング企業」～ ■担当業務：塗装工事施工管理業務をお任せいたします。 ■詳細： 商業店舗の新築やリニューアル、改造時の塗装工事施工管理をお任せします。 （現場調査、見積作成、施工図面作成、工程表作成、資材発注、協力会社手配、官庁申請、工程管理、安全管理、品質管理など） 【ロードサイド店舗の塗装工事における施工管理業務全般】 取引先には全国チェーンを展開する企業が多く、コーポレートカラーやブランドロゴなど統一したブランドイメージがあり、定期的な店舗リフレッシュ(美化塗装など)が重要となります。また、ガソリンスタンドなども施工している関係で石油会社様が運営されているプラント設備などにあるタンクなどの防錆塗装・美化塗装なども行っており、インフラ保守も担っています。 ＜顧客企業＞飲食店(スターバックス・ミスタードーナツ・マクドナルド等)、自動車販売店(ベンツ・三菱等)、金融関係(みずほ・三井住友等)、石油会社(エネオス、出光、コスモ等) ■同社の特徴： (1)1954年の創業以来、サイン施工、総合建築工事・電気設備工事・塗装工事に加え、自社工場でサインの設計・製造まで幅広い事業を手掛ける「大手サインメーカー 兼 施工会社」です。 (2)顧客企業にある様な大手企業と直接取引、本部受注体制により、まとまったプロジェクトがあるため景気に左右されにくく安定受注が魅力です。商業店舗は時代に合わせたブランド戦略と店舗開発が必要なため、一般建築物よりも短期スパンでのリニューアルやブランド改変など、リピート受注が多く発生します。 (3)サイン事業においては業界トップクラスの供給数。新エネルギー事業やIoT技術開発も行い時代の変化に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区長浜２丁目3番6号 三陽長浜ビル4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級・・・年1回 ■賞与・・・年2回(7月、12月) ■年収は、年齢と実務経験などにより社内規定に沿って決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】有名企業のサイン（看板）設置に関する法人営業・進捗管理 ◆提案～完成まで携わる◆土日祝休み
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      ～ノルマ無し・新規開拓なしのルート営業／年間休日124日／土日祝休み／転勤無し／残業は月間20時間程度／著名な店舗建築や看板の設計事業を展開～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の主事業であるサイン（看板）工事の営業、調整担当として活躍頂きます。 ■具体的には： (1)顧客のもとへ訪問し課題ヒアリング (2)サイン(看板)取り付け位置や、対象からの最適な見え方を検討 (3)施工中の現場の進捗確認や、事務作業 ■身につくスキル： 国家資格である「屋外広告士」は必須ですので、実務経験を積んで頂いた後に取得頂くこととなります。また、多くの社員が市場価値の高い国家資格である「1級施工管理技士」を取得しておりますので、将来的には同資格の取得も視野に入れて頂きたいと考えています。 ■働き方： チームでお客様を管理する体制のため、ノルマが無く、営業スタイルもルート営業（新規なし）となります。また看板取り付けの際に現場立ち合い等も発生するため、実際に自身が携わる商品を実感することが可能です。残業は月間20時間程度です。 ■ご入社後の流れ： 入社後はご経歴等に応じ、半年～1年間研修期間がございます。研修期間は先輩社員に同行し、業務をサポートしながら仕事の流れを身につけていただきます。業界未経験の方も活躍されており、専門知識は入社後に身につけられるためご安心ください。 ■同社の特徴： (1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 (2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区九段南4-7-13 市ヶ谷安田ビル４F 勤務地最寄駅：JR総武線、東京メトロ各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、年齢に応じ社内規定に沿って決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イズミヤ・阪急オアシス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】 〒532-0022 大阪府大阪市淀川区野中南2丁目8番10号
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12,874名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 売場担当／年間休日113日／連続休暇の取得可／退職金制度有り
      • NEW
      ★食品スーパーマーケットの各売場で活躍して頂きます。 ★将来的には店舗⇔本部のジョブローテーションなど、様々な部署で活躍いただくことを期待しています！ 【主な仕事内容】 ■年度ごとの販売計画、運営計画の立案 ■計画に基づく日々の売場マネジメント ■数値と取組みに対する店長との振返り ■部門メンバーのシフト管理、労務管理 ＊入社後はまず補佐的業務から入り、仕事に慣れていただきます ＊基本業務として、店頭に出てのお客様対応も行います ───────────────────── 　現場でのマーケティングで“商売”を学べる ───────────────────── 阪急OASIS・イズミヤでは「どの店舗に行っても安心」とお客様に感じていただけるよう、大枠の商品ラインナップが統一されています。 その中で、立地やお客様の年代などの店舗特性に合わせて、商品の比重や数量を調整したり、売場レイアウトを決めたりと細かな“さじ加減”をしていく売場の仕事は、まさに『現場マーケティング』。 この経験を積むことで、商売に対する勘が磨かれていきます。 【事例紹介】あの京野菜の売上アップに挑戦 ＜ミッション＞ 「万願寺とうがらし」の売上目標を達成せよ！ ＜何をする？＞ ・近隣競合店での取扱い有無、規格・販売価格、売場を調査 ・売値設定や販売場所、商品の“推しポイント”の伝え方を検討し、実際の売場づくりへ たとえば… ◎大中小の規格を用意して比較購買してもらえる価格に設定 ◎“ビタミンC”“夏バテ予防”など栄養面をPOPで紹介 ◎簡単にできるレシピと、一緒に使える調味料もそばに配置 ◎時間帯によって変わるお客様の年齢層に合わせた店内アナウンス　等 これは昨年8月に新入社員が実施した販売施策の一部。 店舗ごとの取組みによって、売上達成率も大きく異なる結果となっているんです！
      【関西圏内の阪急OASIS・イズミヤ各店】 ◎転居を伴う転勤はありません ◎自宅から通える範囲で配属を決定します ◎自動車・自転車通勤OK ＜阪急OASIS＞ 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県 ＜イズミヤ＞ 大阪府／兵庫県／京都府／奈良県／和歌山県
      【月給】 19万2,000円～29万8,000円 ※経験・年齢・配属先に応じて個別に決定します
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    三輪運輸工業株式会社

    倉庫業・梱包業
    本社／兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目1番16号
    • 設立 1888年
    • 従業員数 832名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 構内作業スタッフ（未経験歓迎）／平均月収35万／社宅あり
      神戸製鋼所構内で製造された 鉄鋼製品の輸送業務、製造工程を支える 設備保全作業などをお任せします！ ＜☆お任せするのは＞ ・5～6名での船積み作業 ・クレーンでの倉庫内作業 ・設備保全、整備作業 ・構内専用車両の運転　など ＜☆未経験でも安心スタート＞ 始めは基本ルールや社会人マナーなど 働く上で必要なことをお教えします。 サポート業務からスタートして、任せる作業は あなたのペースに合わせて広げていきますので 少しずつ慣れていきましょう。 ＜☆ある1日の流れ＞ 07:00　出社・ミーティング 　　　　作業準備 　　　　船積み作業（沿岸荷役）開始 12:00　休憩45分 12:45　作業再開 　　　　作業完了、片付け 15:00　退社 ◎昼休憩とは別に 　作業の合間に小休止を挟みます。 ＜☆働き方について＞ ■身体に負担の少ない環境！ 作業の合間には小休止を挟み 終業時間になれば、次の勤務者と 交替するのでスムーズに退勤。 シフトもできるだけ希望に添えるようにします ので、自分のペースを大切にして働けます。 ■コワい人が多い！？ そんな業界イメージを覆すくらい 気さくで優しい先輩ばかりです。 分からないことは何でも聞いてくださいね。 ＼＼★資格取得支援でスキルアップ★／／ クレーン運転士・玉掛け技能 などの資格取得・技能講習費用は会社負担！ 手に職をつけたいあなたの気持ちを応援します。
      【マイカー通勤OK（規定あり）&転勤なし】 ■加古川支店／兵庫県加古川市金沢町6番地 ■神戸支店／兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地 ※神戸製鋼所構内での勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮します ◎U・Iターン歓迎 ◎駐車場完備（規定有り）
      月給19万5000円～26万円＋各種手当(時間外・交替勤務・日祝出勤・深夜)＋賞与年2回 ※年齢・スキルなどを考慮し加給・優遇します。 ★平均月収は30～40万円 ★手当が充実してるから収入も充実！ 当社は「社員を大切にしたい」という 想いから、手当を充実させています。 各種手当に加えて賞与年2回、 毎年ちゃんと昇給する昇給制度。 仕事の慣れにもよりますが、 平均月収『30～40万円』を 叶えられる職場環境です。 「今の収入だと生活が厳しい…」 「安定して収入をGETしたい」 という方にも是非ご応募いただきたいです♪
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    アルフレッサ ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区石町二丁目2番9号
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器の生産部スタッフ／土日祝休／日勤のみ／賞与4カ月実績
      千葉工場は、手術用縫合糸や電気メスといった医療機器の製造拠点です。 1人でも多くの患者様を救うために、安心・安全・誠実なモノづくりを徹底。医師からの「こんな製品が欲しい」というリクエストに応じ、特注品を提供することもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ 医療用縫合糸の製造におけるいずれかの工程をお任せします。 ・原料の加工 ・針付け加工 ・強度のチェック ・減菌処理 ・梱包 ★チームで協力しながら作業を行います。 ＜入社後の流れ＞ まず約１カ月間のOJTを通じて、工場や扱う医療機器、製造の流れ、管理の仕組みなどを基礎から学んでいただきます。 医療や医療機器に関する知識・経験がなくても、何らかの製造業務経験があれば心配無用です。 その後は、できる業務を少しずつお任せしていきますので、積極的にチャレンジしてください。 また、社内で取り組むSDGsなどのプロジェクトにも随時参加していただきます。 ＜豊富なキャリアパスをご用意＞ 実務経験を積んだ後は、それぞれの希望に合わせたキャリアを進んでいける人事制度を整えています。 例えば… ・チームをまとめるリーダー職 ・製造における品質、コスト、納期の管理やオペレーションの改良・改善提案を行う管理業務 ・課長や部長、工場長といった管理職 ・現場作業を極めるプロフェッショナルポジション など。 スキルを身につけながら、着実にキャリアアップできる環境です。
      【千葉工場】 千葉県野田市西高野278番地の5 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン『川間駅』から車で20分 『関宿はやま工業団地バス停』から徒歩1分 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備）
      月給：20万円～35万円＋賞与年2回 ※月給は、経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。
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    セッツカートン株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県伊丹市東有岡五丁目33番地
    • 設立 1999年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎／段ボールの法人営業／既存顧客メイン／賞与5カ月
      既存の法人顧客を中心とした段ボール製品の営業をお任せ。ご提案や受注だけではなく、関係各部門とも連携し、ニーズに合った製品の開発も手掛けていただきます。 ＼求人のポイント！／ ★プライム上場のグループ会社＆必要不可欠な商材で抜群の安定基盤 ★法人営業経験不問。営業スキルを高められる！ ★自身のクリエイティビティを発揮できる。裁量を持って働ける！ ★入社時の全体研修のほか、1～3年目研修、役職者向けの研修など、研修体制充実 ★住宅手当・家族手当・特別休暇など福利厚生充実 ＼具体的な業務内容／ ■製品提案 既存の法人顧客をメインに、お客様の製品や用途に合わせたケースをご提案。従来の製品と比較し、コストや環境面に配慮した製品への転換をご提案する場合もあります。 ８割以上は既存顧客で、新規顧客の獲得にあたっては先輩や上司と相談の上、入念な下調べを行ってアポイントを取得するため、「飛び込み」的な営業は行っていません。 ■受注 お客さまからご要望を伺い、具体的なご依頼として受注します。 ＜新しいアイデアの場合＞ ・製品として実現可能か設計開発部門への相談 ・製造部門への依頼 …など、各部門へ連携する役割も担っています。 ＼入社後の流れ／ ▽試用期間中（約3カ月） ・入社後は、営業内勤職の業務や工場の製造ラインなどを経験していただき、どういった流れで製品が出来上がるかを学んでいただきます。研修の中で、製品や流通の仕組みについての専門知識を深めることが可能です。 ▽試用期間後（約3カ月目以降） ・先輩社員の営業同行からスタート！ ・実務を身に付けていただきながら、段階的に担当企業を引き継いでいきます。 ▽独り立ち（半年～1年程度） ・会社全体でサポートする環境を整えているため、営業未経験でも活躍できます。 ・経験を重ねていただきながら、チーム目標となる数字の達成度合いや、仕事への取り組み方について評価を行います。
      【新潟／栃木／茨城／埼玉／岐阜／愛知／福井／大阪／兵庫／山口】 ◎マイカー通勤OK ◎電車 or 車どちらの通勤でも可能 ◎U・Iターン歓迎 ※基本的にはご希望エリアへの配属となります。 ■新潟工場　 新潟県燕市新興野12-66 ■宇都宮工場 栃木県下野市下石橋557 ■つくば工場 茨城県稲敷郡阿見町香澄の里30 ■熊谷工場　 埼玉県熊谷市御稜威ヶ原138-11 ■新東京工場　 埼玉県川口市東領家5-1-12 ■恵那工場 岐阜県恵那市武並町竹折1056-10 ■新城工場 愛知県新城市川路字萩平1-754 ■小牧工場 愛知県小牧市大字文津221 ■越前工場 福井県あわら市伊井10-13-1 ■東大阪工場 大阪府東大阪市宝町14-8 ■伊丹工場 兵庫県伊丹市東有岡5-33 ■小野工場 兵庫県小野市匠台21 ■山口工場 山口県山口市下小鯖11-1 ※受動喫煙対策：完全隔離の喫煙スペースあり
      【月給】28万6500円～33万円 【年収例】480万円（2年目／月給29万円＋賞与年2回＋諸手当） ※月給には営業外勤職手当として、月6万円～6万5000円を含む ※営業外勤職手当の内訳は、一律月2万円と固定残業代25時間分（月4万円～4万5000円） ※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
    • 段ボールの製造オペレーター／原則土日祝休／賞与5.37カ月分
      あなたにお任せするのは段ボールを製造するための機械・印刷機の操作。2つある工程の内、適性がある工程をご担当いただきます。 入社後、まずは座学研修（安全教育）などを経て、OJTで業務をレクチャーしていきますので、製造職が未経験の方でも安心してスタートすることが可能です！ 約半年～1年程で独り立ちできるレベルになります。 【貼合（てんごう）】 一般的な段ボールの材料となる3枚の紙を貼り合わせ、１枚の大きな段ボールシートに加工する工程です。製造機械は全長100メートル程の機械で、チームで複数のポジションに分かれて業務にあたります。 後の工程に大きく影響するため、加工後は湿度による反りや、破れがないかなど検品も行います。 【製函（せいかん）】 私たちがよく目にする、段ボールケースを製造する工程です。 貼合工程で完成したシートを機械に投入し、印刷・カット・糊付けを行います。 この工程を経た製品が、実際に企業のお客さまや消費者に届くため、検査機械とメンバーの目視によって最終チェックを行います。 ☆多くの工程は機械で自動化されており、特に検品といった人の目が必要な業務を重視しています。 完成した段ボールシートに汚れや破損がないか、サイズが合っているかなどの品質チェックも製造スタッフの業務です。 【しっかり稼げることも大事！】 家族手当や住宅手当といったライフスタイルに合わせた手当のほか、キャリア・スキルアップに合わせた手当が充実。基本給にプラスして支給されるので、しっかりと収入を確保することができます！ また、年2回の賞与も安定支給しており、昨年度は5.37カ月分を支給しました。 実際にこうした収入面に惹かれて入社を決めた先輩社員も多くいます。
      【転勤なし／配属は希望を考慮／車通勤OK】 配属エリア／茨城県、栃木県、埼玉県、新潟県、愛知県、岐阜県、福井県、大阪府、兵庫県、山口県 ※基本的にはご希望エリアへの配属となります。 ※電車or車どちらの通勤でも可能です。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給18万円～27万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績5.37カ月分） ※勤務時間に応じ、時間外・交替・深夜等の各種手当を支給します。 ※経験・年齢を考慮したうえで、当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    帝人フロンティア株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5,576名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】人事（制度・労務・採用）※ご経験に応じて配属＜帝人Gの中核＞業界大手の繊維専門商社
      ■職務内容： 人事担当者として、制度・労務・採用に関する業務から、適性や経験に応じて配置し業務に当たって頂きます。 また、将来的にマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことも可能です。 ■業務詳細： ＜制度・労務・採用関連＞ ・報酬制度の管理運用、評価・昇進制度運用 ・勤務管理、働き方改革の推進 ・ダイバーシティ関連施策の企画、実行 ・帝人フロンティアグループ会社における労務管理支援 ・新卒母集団形成の企画・施策実施 ・採用選考の対応 ・内定者フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社/海外21社）を取り纏めています。 ・帝人グループ売上高 1兆328億円（2024年3月期）のうち、弊社グループ売上高3,215億円 (2024年3月期）は全体の31％を占めております。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,607名 ※2024年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現給・能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（産業資材製品・自動車エアバッグ基布）～帝人グループ中核の大手繊維専門商社～
      ■業務内容： 自動車用エアバッグTier1ないし自動車用シートTier1を顧客に持ち、デリ バリー、価格、新規開発などの営業担当をして頂きます。合成繊維（PET、N66）を使用し、織物、ニットなどの基布にした後、加工を施した製品となります。 【英語について】 客先には、海外（メキシコ、アメリカ、中国、アセアン）が含まれる為、日常的に英語を使用します。 ■組織構成： 安全資材部安全部材課は６名(マネージャー１名、プレイヤー３名、アシスタント２名)で構成されています。特に自動車向け商材を取り扱うのが、工繊・車輛資材本部となり、その中にある安全資材部安全部材課への就業となります。 ■採用背景： 今後の事業戦略を遂行するため増員です。 ■全社働き方情報（2022年度実績） ・平均有給取得日数…13.3日／年 ・平均残業時間…12.0時間／月 ・育休・産休取得者…産休18名、育休32名（うち男性4名） ■当社について： ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社／海外21社）を取り纏めている。 ・帝人グループ売上高 1兆188億円（2023年3月期）のうち、当社グループ売上高3,218億円 (2023年3月期）は全体の30％を占める。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,576名 ※2023年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを　豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での　事業創出等へ更なる投資を見込んでいる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現給・能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近鉄不動産株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市天王寺区上本町6-5-13上本町新歌舞伎座ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東海エリア】不動産売買仲介営業■最低保障年収450万円/賞与1回あたり80万円■不動産業界経験者◎
      ■不動産業界での営業経験者を求めます■【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容】電鉄系総合ディベロッパーの当社にて売買仲介営業をお任せします。東海エリアの『事業拡大を進める』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 新規顧客の開拓を中心にお任せします。取扱う案件は戸建やマンション、土地、オフィスビル等あらゆる不動産のため、これまで培ってこられたノウハウを存分に発揮していただけます。 【採用背景】 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください。 【社風】 中途入社の社員も多いことから実績ベースでフラットに評価される風通しの良い風土です。自分の個性を生かしながらしっかりと実績につなげられます。また、離職率も5～6％前後と抜群の定着率です。 【報酬】 入社後約1年間ではありますが、最低保障年収は450万円以上。不動産業界では珍しく、もちろん実績に応じて別途インセンティブも支給します。初年度から年収1,000万円以上も十分目指せる点が魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東海エリアの店舗 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海エリアの店舗 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回あたり\800,000円（入社後3回の最低保障金額です） ※ただし、初回支給時は入社日に応じて勤怠控除がございます。 ■昇給：年1回（実績＋勤務評価） ■モデル年収： 年収1500万円／入社5年目（月給32万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏エリア】不動産売買仲介営業★最低保障年収600万円/賞与1回あたり132万円★通勤圏内に配属
      【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて売買仲介営業をお任せします。首都圏エリアの『事業拡大の中心を担う』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 新規顧客の開拓を中心にお任せします。取扱う案件は戸建やマンション、土地、オフィスビル等あらゆる不動産のため、これまで培ってこられたノウハウを存分に発揮していただけます。 【採用背景】 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください。 【社風】 中途入社の社員も多いことから実績ベースでフラットに評価される風通しの良い風土です。自分の個性を生かしながらしっかりと実績につなげられます。また、離職率も5～6％前後と抜群の定着率です。 【報酬】 入社後約1年間ではありますが、最低保障年収は600万円以上。不動産業界では珍しく、もちろん実績に応じて別途インセンティブも支給します。初年度から年収1,000万円以上も十分目指せる点が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の店舗 住所：東京都、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回あたり\1,320,000円（入社後3回の最低保障金額です） ※ただし、初回支給時は入社日に応じて勤怠控除がございます。 ■昇給：年1回（実績＋勤務評価） ■モデル年収： 年収1500万円／入社5年目（月給32万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくらインターネット株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区梅田1-12-12
    • 設立 1999年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【全国フルリモート】プロダクトマネージャー（メルカリ、資生堂など大手導入「ImageFlux」）
      • NEW
      ●画像変換・配信エンジンおよびライブ配信エンジンのクラウドサービス ●メルカリ、集英社、資生堂など大手導入実績多数で売上右肩上がり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 事業推進リーダー候補として、当社とピクシブ社の協業サービス「ImageFlux」において、市場調査・分析から施策実行まで、上流から下流までのプロダクト推進に関する一連のプロセスを推進いただきます。 ※ImageFlux：https://imageflux.sakura.ad.jp/ ■業務詳細： ・販売予算策定 ・予実管理 ・市場調査・分析 ・プロダクト機能の改善提案 ・戦略の検討、立案、施策の実行 ・営業活動・顧客対応のフォロー ・社内フローの整備 ・上記の各業務に付随するその他の業務や補佐業務 ・チームビルディング ※一連の業務を各メンバー・協業会社と協力しながら実行いただきます。 ■ポジション魅力： ・ImageFluxは2016年にサービスローンチをしてから、売上が右肩上がりのプロダクトで成長性が高く、大手企業との取引実績が豊富です。 ・少数のチームのため、裁量権があり社内でも先駆けて新しい施策・戦略にチャレンジしやすく、自分達の手でサービスを大きくできるチャンスが沢山あります。また、お客様の解約率も低く満足度の高いサービスと評価頂いております。 ・社内でも珍しい協業サービスで尚且つ幅広い業務に携わることで、プロダクトマーケティングの全般的なスキルと実務経験を習得でき、数年でプロダクトの事業責任者へもキャリアアップすることができます。 ■採用目的・背景： 「ImageFlux」は、開発をピクシブ社、販売・運用をさくらインターネットが担当する協業サービスです。 画像変換・配信エンジンおよびライブ配信エンジンのクラウドサービスを提供しており、メルカリ、集英社、資生堂をはじめとする大手企業のビジネスを支えています。 2016年にサービスをローンチし、現在は新規顧客を獲得し事業規模を更に拡大していくフェーズです。プロダクトを更にグロースさせるために、プロダクトの運営・推進を行うメンバーを募集いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ Fukuoka Growth Next 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-11 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,400円～430,700円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：46,938円～67,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,338円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】自社サービス企画・開発ディレクション／レンタルサーバ「WPスペシャリスト」
      • NEW
      ■□エンジニアから企画職に転向したいいも歓迎！／プライム上場//社サービス/業績安定推移/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/育休復帰率100％/平均残業時間9時間28分/リモートワーク実施率89.9％/平均年齢39. 49歳/有給消化率70.4%□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 当社のレンタルサーバやドメイン、SSL証明書の販売に関わるサービス運営の企画推進をお任せいたします。特に本ポジションは、さくらのレンタルサーバにおけるWeb制作業の方の満足度向上を追求する、PdM的な業務がメインになります。 ■具体的には ★レンタルサーバーサービスなどの機能企画、開発 （上記がメイン業務となります） ・社内の関係部署との調整 ・お客様の声の収集、マーケット調査 ・予算管理（年間の計画のの案/予算進捗の管理） ・外部企業との提携案件の推進 ・記事コンテンツの運営 ■魅魅 56万顧客にインパクトのあるプロダクトマネージメントに関わることができます。WordPressインストール数も数十万あり、利便性向上が顧客満足度の向上に直結します。成果も見えやすく、やりがいを感じるシーンが多くあります。 ■期待する将来像 各種プロダクトを担う部門長やマネージャーとともに、サービス／プロダクトプランニングやプロジェクト管理など、サービスの開発からリリースまでの案件の推進、および、運用フェーズにおける各種課題対応等の対応から、新機能や新企画といった新しいサービスにおける同様の役割を担っていただけます。 実績次第ではリーダー、マネージャーといった管理職へのキャリアパスの道も開かれていますし、スペシャリストとしてPdMを極めていくキャリアパスも可能です？
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 赤坂門プライムビル 7F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,400円～458,700円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：39,000円～67,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,400円～554,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他定額手当：通勤手当・住宅補助費の合算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオリス

    人材派遣
    大阪府大阪市生野区巽東2-19-31
    • 設立 2005年
    • 従業員数 929名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐久】児童館・学童の施設長候補※新規事業／転勤なし／日・祝休み・年休123日・基本給27万～
      ～保育・介護事業におけるマイカー通勤可(駐車場代不要)／残業ほぼ無し／小学生がいきいきと生活をできる環境を創出～ 介護・福祉・保育事業を大阪府・全国各地で運営する当社において、児童館、学童保育の運営管理をお任せします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 下記3事業の運営のほか、それに付随する佐久穂町こどもセンターの運営業務に携わっていただきます。 ・児童館の運営 ・学童クラブ（佐久穂クラブ・しらかばクラブ）の運営 ・中間教室の運営補助 ■募集背景： 当該児童館、学童保育の運営管理を令和６年４月より当社で受託することとなったため、社内新規事業としての募集を行います。 ■契約期間について： 受託期間は令和6年4月1日～令和11年3月31日となるため、原則令和11年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。令和11年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ■事業理念： ・「QUALITY OF LIFE」をモットーに、当社をご利用していただける御利用者、そしてご家族様に至るまで、全員が安心して質の高い日常生活（Q、Q、L）を送るために全力で支援させていただきます。 ・「常にお客様第一主義」「常に感謝の心とコミュニケーション」「常に笑顔で対応（目配り、気配り、心配り）」「常に地域への貢献心を持つ」という4つの理念を社員全員で共有しております。介護事業では、高齢者の方々が住み慣れた我が家で安心して介護が受けられるよう常にサービスの向上を目指します。ソーシャルメディア事業では、コミュニケーションのやり取りの中から、新たな人と人のつながりや価値、斬新なアイデアを生み出していきます。保育事業では、豊かな人間性をもった子どもを育成し、保育サービスを通じて、地域社会に貢献していきます。当社では、多様なサービスを提供し、お客様の「QUALITY OF LIFE」の向上に全力を尽くします。 ■当社の特徴： 世代間交流できるふれあい空間を大事にした保育と介護の事業融合を目指しております。福利厚生・社内外での各種研修制度の充実、資格取得への補助制度など手厚い待遇が特徴の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 佐久穂町こどもセンター 住所：長野県南佐久郡佐久穂町海瀬309 勤務地最寄駅：JR小海線／海瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験や現年収などを考慮して年収を決定します。 ■寸志：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスセキュリティサービス株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35
    • 設立 1981年
    • 従業員数 910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【関西／未経験】駆けつけ警備職※Daigasグループ／有休消化率90％以上／福利厚生充実
      • NEW
      【20年以上活躍する社員、多数／転勤・出張ナシ！／未経験からチャレンジ！】 待機所で待機し、個人宅やオフィスビルなどで警報が作動したら現場へ出動。原因を確認し、簡単な設備修理やお客様へのご説明をする仕事です。 ▼現場へ駆けつけます。 お客様の警備機器より警報を受信した場合、もしくはお客様から出動要請があった場合に現場へ駆けつけます。 ・訪問先：マンション、戸建住宅、オフィスビル、工場、商業施設など ▼適切な処置対応を行ないます。 ・現場にて点検を行ない、異常を確認した場合は公共機関（警察・消防）、大阪ガスへの出動要請を依頼 ・建物の設備に故障や異常があった場合、一次対応（応急処理）を実施 （受水槽やポンプなど設備の知識が身につくため、私生活でも便利です） ▼お客様に状況をご説明します。 ・警備機器が作動した原因を分かりやすくご説明（「安心した、ありがとう」と感謝の言葉をいただけます」） ※1日5～10回程度の出動です｡待機時間は資格取得の勉強をしたり､休憩したり､報告書を作成したりして過ごします｡ ※警報が鳴ればコントロールセンターに通知され、そこから拠点で待機しているスタッフに出動指示が行なわれます。 ■未経験でも安心の研修： 入社後、警備業法をはじめ機械警備スタッフが必要とする業務知識を学びます。本社研修後は配属先で先輩社員と同行研修を行ない、現場に必要な対応力を高めていただきます。本社研修を含め、約3ヶ月でひとり立ちです。 ■将来の様々なキャリア： 本社でのコントロールセンター指令職、現場をまとめるブロック長、マネジャー職など、様々なキャリアを歩めます。また、設備に関する専門スキルや資格を取得してスキルアップも実現できます。 【雰囲気・特徴】 ・若手が多く活躍中の活気ある職場！ ・先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数。 ・経験一切不問！運転ができればOK！ ・現場の確認業務なので危険な仕事ではありません！ ・夜勤明けを含めると、週の半分が自由な時間♪ ・要請がなければ基本待機！ ＼お休みしっかりでプライベート充実／ ★夜勤明けを含めると週の半分が自由な時間♪ ☆有休取得91.3% ★産育休充実（昨年度実績3名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35 勤務地最寄駅：阪北各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,200円～250,000円 ＜月給＞ 198,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（6月、12月） 【月収例】 ・22万9800円…固定給＋時間外手当（10時間分／1万4800円）＋所定勤務手当（1万6800円） 【年収例】 331万円／1年目（月給19万8200円＋時間外手当＋所定勤務手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】警備職◆未経験歓迎◆大阪ガスグループ／WEB説明会※9/4(水) 19:30~
      • NEW
      【20年以上活躍する社員、多数／転勤・出張ナシ！／未経験からチャレンジ！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ★こんな人におすすめ★ ・大阪ガスグループの安定した基盤の中で働きたい！ ・手に職つけたい！景気に左右されず、無くならない仕事がしたい ・社会貢献性の高い仕事がしたい！家族や知人に誇れる仕事がしたい！ 話を聞いて、転職の可能性を是非広げてください！ ＜説明会詳細＞ ■日程：9月4日(水)19:30~　開催 ■会場：zoom 企業について、職種について人事担当より説明をさせていただきます。 後半に質疑応答の時間を設けておりますので、不明点がありましたら遠慮なく質問を！ ※カメラオフでの参加も問題ございません ＜おすすめポイント！＞ ・若手が多く活躍中の活気ある職場！ ・先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数。 ・経験一切不問！運転ができればOK！ ・現場の確認業務なので危険な仕事ではありません！ ・夜勤明けを含めると、週の半分が自由な時間♪ ・要請がなければ基本待機！ ＜警備職について＞ 待機所で待機し、個人宅やオフィスビルなどで警報が作動したら現場へ出動。原因を確認し、簡単な設備修理やお客様へのご説明をする仕事です。 ▼現場へ駆けつけます。 お客様の警備機器より警報を受信した場合、もしくはお客様から出動要請があった場合に現場へ駆けつけます。 ・訪問先：マンション、戸建住宅、オフィスビル、工場、商業施設など ▼適切な処置対応を行ないます。 ・現場にて点検を行ない、異常を確認した場合は公共機関（警察・消防）、大阪ガスへの出動要請を依頼 ・建物の設備に故障や異常があった場合、一次対応（応急処理）を実施 （受水槽やポンプなど設備の知識が身につくため、私生活でも便利です） ▼お客様に状況をご説明します。 ・警備機器が作動した原因を分かりやすくご説明（「安心した、ありがとう」と感謝の言葉をいただけます」） ※1日5～10回程度の出動です｡待機時間は資格取得の勉強をしたり､休憩したり､報告書を作成したりして過ごします｡ ※警報が鳴ればコントロールセンターに通知され、そこから拠点で待機しているスタッフに出動指示が行なわれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35 勤務地最寄駅：阪北各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,200円～250,000円 ＜月給＞ 198,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（6月、12月） 【月収例】 ・22万9800円…固定給＋時間外手当（10時間分／1万4800円）＋所定勤務手当（1万6800円） 【年収例】 331万円／1年目（月給19万8200円＋時間外手当＋所定勤務手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス不動産関西株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト25F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【奈良】売買仲介営業職～宅建保持者歓迎／賞与年3回／直近10年間で売上2,1倍、経常利益3,1倍～
      • NEW
      ～積水ハウスグループ／年休129日(火水祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎／営業平均年収950万円～ 同社にて主に個人のお客様を対象に、土地・戸建て・マンションなど居住用不動産の売買仲介業務をお任せします。 マッチング物件の紹介、売買契約、引渡しまでの一連の業務（売主の物件調査、買主に対する物件紹介、物件の価格査定・金額交渉・契約、販売用不動産の仕入れおよび売却）を担当いただきます。また、情報ルートの開拓にも注力しています。所謂反響営業ではなく、自ら人間関係を築き情報を得なければなりません。その為にも同業種ご経験の方だけでなく、異業種（特に金融機関で法人・個人営業ご経験の方）は力を発揮していただけると考えています。 ■業務の特徴： 顧客はWeb・チラシを見た方、積水ハウスからの紹介された方の他、開拓先は税理士・会計士・銀行・法人等様々で、近年特に力を入れております。売主・買主の双方の需要をつかむことが重要となるポジションです。また、グループの知名度・信頼度が高く、無理なセールスを行わない風土が根付いているため、余裕のある営業が可能です。 ■組織構成： 配属先となる仲介営業部は、各営業所毎に主に20～40代の10名～20名程で構成されております。 ■就業環境について： ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■社風： 互いに協力しあう穏やかな社風です。所属拠点の枠を超え、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな環境となります。営業部内で会議を行い情報交換、休日に別拠点の方と出掛けるなど、部門の垣根を越えた交流があります。 ■事業の特徴： プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業です。全国展開の積水ハウスグループと共同し、不動産の売買仲介・賃貸・販売など、多彩な需要に応えています。中でも土地取得や分譲地販売、事業用不動産の取引などを手がける売買仲介部門は、業績も好調で過去最高益を更新しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 学園前営業所 住所：奈良県奈良市学園北1丁目2番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 学園前営業所　奈良東店 住所：奈良市高天市町52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ やまと営業所 住所：橿原市内膳町1丁目1番46号 フォレストヒルズ八木駅前2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。 ※上記年収に加え、業績手当(インセンティブ)が別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ■年収モデル（平均年収）：35歳960万円、42歳1,190万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫】売買仲介営業職～宅建保持者歓迎／賞与年3回／直近10年間で売上2,1倍、経常利益3,1倍～
      • NEW
      ～積水ハウスグループ／年休129日(火水祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎／営業平均年収950万円～ 同社にて主に個人のお客様を対象に、土地・戸建て・マンションなど居住用不動産の売買仲介業務をお任せします。 マッチング物件の紹介、売買契約、引渡しまでの一連の業務（売主の物件調査、買主に対する物件紹介、物件の価格査定・金額交渉・契約、販売用不動産の仕入れおよび売却）を担当いただきます。また、情報ルートの開拓にも注力しています。所謂反響営業ではなく、自ら人間関係を築き情報を得なければなりません。その為にも同業種ご経験の方だけでなく、異業種（特に金融機関で法人・個人営業ご経験の方）は力を発揮していただけると考えています。 ■業務の特徴： 顧客はWeb・チラシを見た方、積水ハウスからの紹介された方の他、開拓先は税理士・会計士・銀行・法人等様々で、近年特に力を入れております。売主・買主の双方の需要をつかむことが重要となるポジションです。また、グループの知名度・信頼度が高く、無理なセールスを行わない風土が根付いているため、余裕のある営業が可能です。 ■組織構成： 配属先となる仲介営業部は、各営業所毎に主に20～40代の10名～20名程で構成されております。 ■就業環境について： ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■社風： 互いに協力しあう穏やかな社風です。所属拠点の枠を超え、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな環境となります。営業部内で会議を行い情報交換、休日に別拠点の方と出掛けるなど、部門の垣根を越えた交流があります。 ■事業の特徴： プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業です。全国展開の積水ハウスグループと共同し、不動産の売買仲介・賃貸・販売など、多彩な需要に応えています。中でも土地取得や分譲地販売、事業用不動産の取引などを手がける売買仲介部門は、業績も好調で過去最高益を更新しています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内各営業所 住所：兵庫県内各営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。 ※上記年収に加え、業績手当(インセンティブ)が別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ■年収モデル（平均年収）：35歳960万円、42歳1,190万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大和紡績株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 3,277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】海外営業＜欧米のアパレルブランド向けOEM営業＞１社担当で生産管理・納品まで◆年休124日
      ～素材の開発から製造・販売まで一貫して対応～ ■職務内容について： ・衣料（アパレル）のOEM営業から生産管理、納品までを一気通貫でご担当いただきます。 ・クライアントは欧米のアパレルブランドとなっており、メンズレディースのアウターがメインになっております。主に英語圏のクライアントになるため、ビジネス英語力が必要になります。 ・基本的にはルート営業となり、1社をご担当いただく予定です。新作に合わせて、ヒアリングからご担当いただきます。 ・インドネシア、中国の生産工場と連携しながら生産管理から品質管理、納品までをご担当いただきます。工場は監査をクリアした高い品質基準となっており、連携しながら、納期までに納品できるよう調整いただきます。 ・基本的には売上がベースにはなりますが、チャレンジテーマを設定し、それらを考慮した納得感のある評価を行っております。市況の変化で目標を変更することもあり、柔軟に対応しております。 ■働き方について： 基本的にはオンラインで商談やメール・電話でのやりとりを行っております。2～3カ月に1回程度はアメリカ・インドネシアへの出張が長くて1週間程度発生しています。 ■配属先組織について： 配属先の製品テキスタイル事業本部衣料製品部衣料製品課には、約15名ほどが在籍しております。男女比は7:8となっており、約半数は営業事務の方となっており、営業に集中いただける環境がございます。平均年齢は30代半ばとなっております。 ■キャリアについて： 管理職候補での募集になりますが、最初から管理職ではなく、まずは営業として経験、実績を積んでいただき、実績次第で、管理職へのキャリアアップを期待されるポジションとなっております。 ■採用背景について： 組織体制強化に伴い、新たに管理職候補の海外営業職を募集いたします。当社は、1941年に4社の紡績会社の合併によりスタートをし、以降80年以上に渡り、紡績業を行っております。現在、9社の国内グループ、8社の海外グループのグローバルネットワークによって、日本はもとより世界のニーズにお応えしており、社員はグループ全体で3124名（2021年度）とグローバル企業となっております。そんな当社にて、組織体制強化に伴い、新たに管理職候補にて法人営業職を募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町12-20 日本橋T&Dビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンウェイスト株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【鹿児島市】廃棄物の保管管理・構内物流＜未経験歓迎・日勤＞◆SDGs関連事業を展開／土日祝休／残業少
      • NEW
      ～未経験でも安心のフォロー体制／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」を展開／年間休日120日（ほか指定休10日あり）・残業月平均10時間・フレックスで働きやすさ抜群◎～ ■職務内容： 主として営業が回収した廃棄物の積替保管管理や構内物流をお願いします。 廃棄物の分類、焼却処分場への準備等、PCを使用した事務作業もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■作業環境： ・服装：作業服（貸与） ・安全メガネ着用 ・安全ヘルメット着用（貸与） ■キャリアパス： 入社当初はまずは独り立ち出来る事を目指していただきます。 OJT等の研修体制、フォロー体制は整っておりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 所属人数：64名（所長＋営業24名、工場30名※配属先の受入G7名、事務10名）　 ■当社の魅力： ◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。 ◇さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◇成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。 ◇また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島事業所（谷山臨海工場） 住所：鹿児島県鹿児島市谷山港3-2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 379万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】焼却工場設備の運転業務＜未経験歓迎・交替勤務＞◆SDGs関連事業を展開／残業月平均10h
      • NEW
      ～未経験でも安心のフォロー体制／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」を展開／残業月平均10時間・インターバル勤務制度もあり働きやすさ抜群◎～ ■職務内容： 産業廃棄物業界トップクラスの当社にて、焼却工場設備の運転業務をお任せします。 焼却施設の運営、設備の点検、廃棄物投入、稼働状況の確認、環境維持活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■作業環境： ・1チーム（3名）体制、4班、3交替勤務 ・服装：作業服（貸与） ・安全メガネ着用 ・安全ヘルメット着用（貸与） ■キャリアパス： 入社当初はまずは独り立ち出来る事を目指していただきます。 OJT等の研修体制、フォロー体制は整っておりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 所属人数：64名（所長＋営業24名、工場30名※配属先の受入G7名、事務10名） ■3交替勤務について： ・就業曜日…月～日、祝日 ・16日間で1サイクル（朝勤4日、休日1日、夜勤4日、明休日1日、休日1日、夕勤4日、休日1日） ・朝勤6:00～14:30　夕勤14:00～22:30　夜勤22:00～6:30（いずれも実働7時間10分） ■当社の魅力： ◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。 ◇さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◇成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。 ◇また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島事業所（谷山臨海工場） 住所：鹿児島県鹿児島市谷山港3-2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 817名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【大阪】【医療コンサルタント】歯科医院専門 ※業界の業績アップや企業成長に寄与
      • NEW
      当社の歯科コンサルティングの基本となっている業績アップを中心とした企業成長支援に携わって頂きます。※業績アップ以下2分野に分かれています。 【1】マーケティング支援 １）患者数アップ ・新患数アップ:主にメインホームページの改善、SEO対策、ポータルサイト活用提案を行います。 ・既存患者（リコール患者）数アップ:虫歯、歯周病治療で初診来院された方の80%程度をリコール患者とすることを目標にします。治療終了時のカウンセリングシステム構築、患者配布資料などの作成・提案を行います。 ２）自費率アップ ・自費補てつ向上:補てつカウンセリングシステムの改善により自費補てつ数アップを行います。 ・矯正、インプラント、自費義歯向上:主にサテライトサイトを構築し、WEB広告を行うことで、見込み相談患者数を増やす取り組みを行います。 【2】マネジメント支援 マネジメント支援の目的はマーケティング施策を院内に落とし込み、定着させることが目的です。具体的には、院内ミーティング、個別面談を行います。他にマネジメント支援として、採用支援、組織化支援、経営計画策定などを行います。これらの基本的な歯科経営コンサルティングを1年程度でマスターいただきます。その後、これまでの経験を活かしていただき、新しいコンサルティング分野の開拓を行います。具体的には開業支援コンサルティングを検討しています。 ■コンサルティングの動き方 (1)コンサルタント1名の顧問先目標件数は15～20件です。(2)1回のコンサルティングの平均的な時間は2～3時間です(3)歯科コンサルティング部門は現在300件程度の顧問先があり、経営ノウハウが蓄積されていますので、現在特に経営的な知識がなくても問題ありません。(4)顧問契約先へのコンサルティング業務以外にセミナー講師・実施業務、勉強会業務があります。歯科医院カテゴリーサイト/https://dental.funaisoken.co.jp/ ■ポジションの魅力：ヘルスケア支援部では、現在歯科医院、整骨院・治療院、動物病院、セミパーソナルジムの各コンサルティング及び医療向けDXサービス開発を行っています。今回は、歯科部門特に歯科開業分野のコンサルティングに携わっていただける方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～ 固定残業手当/月：106,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季…月次給与の2.0ヶ月程度、冬季…年間の粗利実績をベースとする） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • コンサルタント（士業事務所）／顧問先獲得のマーケティング施策など／業界屈指の就労環境
      【日本最大級コンサルファームグループ／100以上の業種・業界に特化した800人を超える専門コンサルタントが在籍／コンサルタント未経験者歓迎／業界知識や経験を活かして専門性の高いコンサルティングを実現】 税理士や公認会計士事務所専門にマーケティング支援を行うグループに所属し、以下のコンサル業務をお任せします。 ■業務概要： 「事務所の売上を上げたい」「もっと顧問先を増やしたい」「代表以外が営業できる体制を作りたい」「社内の生産性を高めたい」といった課題を抱える創業期～売上3億円規模の税理士／会計事務所に対して、顧問先獲得のマーケティング施策を中心として業績向上の支援を行います。 サイトのみ、広告運用のみなどのパーツではなく、受注までの一貫した実行支援まで踏み込んで行い、クライアントがしっかりと成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。 ■具体的な業務内容 ・Webサイト制作やWeb広告運用（BtoB領域） ・オンラインセミナー企画 ・営業活動サポート ・営業数値計画とアクションプランの策定 ■募集背景： 日本の抱える大きな社会問題「人手不足」により、全国の中小企業で低生産性という課題に直面しています。 これを一番近くで相談に乗っているのが「税理士／会計事務所」です。 ただし、会計業界で活躍する方々の平均年齢が高いということもあり、なかなか「デジタル活用」が普及しないという点がボトルネックになっています。 船井総研では税理士や公認会計士業界のデジタル化を通して、より多くの中小企業に生産性を高めるサポートをすることで、地方社会、ひいては日本全体を元気にするためにも、この分野のコンサルティングをより強力なものにしていきたいと考えています。 ■当社の特徴： ＜年間コンサルティング契約社数5,542社（2022年実績）＞ 当社は1970年の創業以来、一貫して「企業の業績アップ支援」に取り組んでいます。現在では約800名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社です。売上の7割を占める船井総研独特のコンサルティングスタイルである「月次支援（毎月１回クライアント先に訪問し、業績アップのための具体的なアドバイスを行うこと）」は、クライアントの支持を受け、長期的な取引を確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュージェック

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【博多駅】建設コンサル営業◆土日祝・所定労働7.5H｜賞与5.3か月｜黒部ダム建設の関西電力グループ
      • NEW
      【関西電力グループ／西日本最大級の総合建設コンサルタント／充実の福利厚生】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・情報収集：顧客訪問や官公庁HP等で公表される発注予定情報等から 　当社受注に繋がる案件情報を含めた各種情報の収集 ・収集情報の社内展開および各種調整 ・業務獲得に向けた積算業務 ・各種申請書類の作成、契約等に関する書類作成、提出 ・顧客への自社PR（パンフ、業務実績表を活用）、技術提案営業活動 ・受注業務のフォロー、技術との打合せ同行、進捗管理、CSに向けた活動 ■ポジション： ・採用後当社規定により担当、主任、マネジャー、その後経験により所長等管理職へ登用予定 ■組織構成： ・営業部長（所長兼）50代1名、主任30代1名、営業事務職60代・40代各1名、営業事務補助1名30代（派遣） ■業務の魅力： 受注活動や担当エリアで起こった課題に対し、縦割りではなく担当が一貫して関与するため、経験を蓄積でき次回に生かしやすい。 ■当社の魅力： ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■働く環境： ・関西電力グループで安定しており、のびのびと活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡市博多区博多駅東2-14-1 （スフィンクスセンター） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～340,000円 ＜月給＞ 271,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当（月15～20時間程度）を含む金額です。 ■賞与：昨年度実績5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/名古屋】土木設計（橋梁）◆第二新卒歓迎/関西電力グループの建設コンサルタント/働き方◎
      • NEW
      ■業務内容 ・道路グループの建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。 ・橋梁設計(計画、予備設計、詳細設計等)　・橋梁点検、調査、診断 ・橋梁補修設計　・橋梁耐震補強設計　・橋梁耐荷補強設計 ■組織構成 ・グループマネージャー50代、チームマネージャー40代、マネージャー40代、一般職20～30代、女性社員3名 ■ポジションの魅力： ・勉強会、研究会、社外活動を積極的に進め、社員一人一人のスキル向上に努めています。また、資格取得に向けて計画的サポート体制の充実を図っています。(技術士、博士等) ■同社の魅力： ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13　 名駅錦橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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