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    38ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,907 社中 1,851〜1,900 社を表示

    テラメックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    京都府京都市伏見区竹田中川原町354
    • 設立 1986年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都/転勤無/第二新卒歓迎】臨床検査機器の組み込み開発◆フレックス・くるみん認定で働きやすさ◎
      • NEW
      ■職務内容： 組み込みソフトウェア開発の担当者として、顧客と一緒に商品仕様を試行錯誤しながら作成し、新機構・アイデアの発案から決定、開発、設計、評価、量試などをお任せします。 ■同社の製品フロー： 顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■組織構成： ソフトウェア開発には６名男性２名女性の計８名が在籍しています。年齢は２０代から50代までほぼ均等に揃っています。社員の中には関東などの出身者もおり、働きやすさと技術力・実績などに魅力を感じ全国の機電メーカーなどからエンジニアが入社しています。 ■働きやすい環境： 当社は2019年に社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されました。実際の会社全体の月平均残業は3.1時間、フレックスタイム制や時間単位の有給、技術者にも在宅勤務を採用しています。来年にはくるみんを取得予定です。今後はBCP対応を進め、労働環境をより良くしていきます。具体的には福利厚生や待遇の改善を行ったり、確定拠出型年金の金額も上げたいと考えています。また、女性技術者も全体で7名在籍しており、育休産休をしっかりとって復帰しています。 ■スキルアップできる環境： 開発メーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。毎月座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～300,000円 ＜月給＞ 246,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による） ※入社1年目の賞与は1回となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無/第二新卒歓迎】臨床検査機器の機械設計◆フレックス・くるみん認定で働きやすさ◎
      ■職務内容： 機械の実務設計者として、顧客と一緒に商品仕様を試行錯誤しながら作成し、新機構・アイデアの発案から決定、開発/設計/評価/量試など3DCAD/2D製図/３Dプリンター（AutoCAD/SOLIDWORKS等）を使いながら担当していただきます。電気やソフトなどのエンジニアとチームで開発を行い、1人あたり2～5機種を担当します。 ■同社の製品フロー： 顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■組織構成： 20代~70代の８名の組織構成となっています。経験の長い方が若手の方のフォローを行い、積極的にノウハウ伝播する風土が根付いています。女性技術者も複数名活躍しています。 ■採用者に期待すること： TMK設計標準・設計資料の整理・まとめ／業務における、知識継承（設計のポイント・工具の使い方・組み立て調整のコツなど） 苦情・トラブル時の調査・アドバイス／装置構想や改良設計などへのアドバイス／繁忙期の検図・設計補助など ■働きやすい環境： 当社は2019年に社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されました。実際の会社全体の月平均残業は3.1時間、フレックスタイム制や時間単位の有給、技術者にも在宅勤務を採用しています。来年にはくるみんを取得予定です。今後はBCP対応を進め、労働環境をより良くしていきます。具体的には福利厚生や待遇の改善を行ったり、確定拠出型年金の金額も上げたいと考えています。また、女性技術者も全体で7名在籍しており、育休産休をしっかりとって復帰しています。 ■スキルアップできる環境： 開発メーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。毎月座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～300,000円 ＜月給＞ 246,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による） ※入社1年目の賞与は1回となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和光製作所

    住宅設備・建材メーカー
    京都府京都市伏見区横大路柿ノ本町7
    • 設立 1961年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・上鳥羽／転勤無】住設メーカーの法人営業 ◆第二新卒◎／休１２０土日祝／残業８.６／反響営業
      • 締切間近
      ～大手取引多数／反響営業／個人ノルマなし／海外展開もしている創業60年以上の企業／マイカー通勤可～ ■業務内容 京都・滋賀・フィリピンに生産拠点を持つ産業機器・住宅設備機器メーカーである当社にて、自社ブランドの住宅設備機器（ユニットバス）の提案営業をお任せします。デザイン性の高い製品が特長で、大手生活雑貨店とのコラボ実績もあります。問い合わせや展示会、紹介経由の反響営業が中心です。 ■業務詳細 お洒落な自社オリジナルブランドの住宅設備システム「SPIRITUALMODE」を提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼インターネット・展示会・紹介などからのお問い合わせ対応 ▼お客様への提案・プレゼンテーション ▼見積書作成 ▼受注 ▼施工中のフォロー・窓口対応 ■案件詳細 【顧客】ホテルオーナー、設計事務所、ゼネコン、工務店などの法人顧客 【業務】新規リストアップ、提案資料作成、顧客対応のほか、開発・設計部門や施工部門との調整業務 【担当社数】1人あたり約10社（週1～3社訪問） 【エリア】関西・関東・中部を中心に担当。関西圏は主に車で営業を行います。案件に応じて東京を中心に北海道から九州まで出張があります。 ■当社の強み 当社は長年にわたりOEMを通じて国内住宅設備メーカーへ製品を供給し、高い生産技術と品質管理体制を築いてきました。機能性だけでなくデザイン性にもこだわり、戸建住宅向け製品に加え、近年はビジネスホテル向けシャワーユニットなどの需要も拡大しています。こうした技術力と実績を背景に、自社ブランド「SPIRITUALMODE」の展開を進めています。 ■入社後の流れ 入社後は約1カ月かけて商品知識や業界知識を学び、その後は先輩社員との同行営業を通じて業務を習得いただきます。 ■働く環境 営業部は少数精鋭の組織で、個人ノルマはありません。チームで目標達成を目指す風土のため、周囲と協力しながら営業活動に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＳＰＭ事業部　※新 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町300番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与（経験／能力を考慮の上設定いたします） ・昇給／年1回（2025年度実績9,000円～15,000円） ・賞与／年2回（2025年度実績3.0ヶ月/年） ・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【京都・上鳥羽／転勤無】住設メーカーの法人営業 ◆休１２０土日祝／残業８．６ｈ
      • 締切間近
      ～大手取引多数／反響営業／個人ノルマなし／海外展開もしている創業60年以上の企業／マイカー通勤可～ ■業務内容 京都・滋賀・フィリピンに生産拠点を持つ産業機器・住宅設備機器メーカーである当社にて、自社ブランドの住宅設備機器（ユニットバス）の提案営業をお任せします。デザイン性の高い製品が特長で、有名な大手生活雑貨店とのコラボ実績もあります。 ■業務詳細 自社オリジナルブランド「SPIRITUALMODE」の提案営業を担当いただきます。 【仕事の流れ】 ▼インターネット・展示会・紹介経由でのお問い合わせ対応 ▼お客様への提案・プレゼンテーション ▼見積書作成 ▼受注 ▼施工中のフォロー・窓口対応 ■案件詳細 【顧客】ホテルオーナー、設計事務所、ゼネコン、工務店などの法人顧客 【業務】新規リストアップ、提案資料作成、社内関係部署との調整業務 【担当社数】1人あたり約10社（週1～3社訪問） 【エリア】関西・関東・中部が中心。関西圏は主に車で営業を行います。東京を中心に北海道～九州への出張も発生します。 ■当社の強み 当社は独自の生産技術で生み出した製品をOEMを通じて国内住宅設備メーカーをはじめ幅広い業界へ供給してきました。特に金属部品のレギュラー品において高い信頼と実績を有しています。 また、機能性だけでなくデザイン性にもこだわり、生活感を抑えた洗練された空間づくりを提案。近年では戸建住宅向けだけでなく、ビジネスホテル向けシャワーユニットの需要も拡大しており、浴槽をなくして客室数を増やしたいといったニーズにも対応しています。 これまで培った技術力・品質管理体制を強みに、自社ブランド「SPIRITUALMODE」の展開を進めています。 ※年1～2回展示会を開催 ■入社後の流れ 入社後1カ月間は商品知識や業界知識を習得。その後は先輩社員との同行営業を通じて業務を学んでいただきます。 ■個人ノルマなし チーム目標はありますが個人ノルマはありません。チーム一丸となって目標達成を目指す風土です。 ■組織構成 住宅設備機器事業部13名。営業部は部長1名、営業担当2名、事務担当1名の計4名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＳＰＭ事業部　※新 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町300番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～337,500円 ＜月給＞ 225,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与（経験／能力を考慮の上設定いたします） ・昇給／年1回（2025年度実績9,000円～15,000円） ・賞与／年2回（2025年度実績3.0ヶ月/年） ・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技術研究所

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15JEI西本町ビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 建築士活かす！【大阪市阿波座／転勤無】プラント設計監理／在宅勤務相談可／年休１２３日／高利益体質◎
      ◆◇環境総合コンサルタント／営業利益率20％／業界屈指の高収益体制／環境施設の設計・コンサル職・建築設計／転勤なし◇◆ ■業務内容 地方自治体が運営する公共インフラの整備に向けた、土木／建築設計および技術コンサルティング業務を一貫してお任せします。 ＜対象物＞ ごみ処理施設、汚泥再生処理センター、リサイクル施設、最終処分場、火葬場など ＜内容＞ ・基本計画／基本設計の策定 ・実施設計および報告書の作成 ・施工監理 ・案件管理など ★自由度が高く、自立自走できる方にとっては、非常に自由度が高く、ポテンシャルを発揮しやすい環境です。 ■組織構成：平均年齢44.5歳 ・20代～30代前半：33% ・30代後半～40代：29% ・50代以上：14% ・60代以上：24% ■入社後のキャッチアップ想定 （1）入社～半年程度: 過去の豊富な設計・計画事例を分析し、環境施設の設計要件や自治体向けの提案作法を習得します。 （2）半年～1年程度: 先輩社員のプロジェクトに同行し、自治体担当者とのコミュニケーションや現場監理の実務を経験します。 （3）1年以降: 担当案件を持ち、これまでのキャリアで培った知見を活かして、プロジェクトの根幹からリードいただくことを期待します。 ■当社について 創業50年を超える歴史を持つ「環境コンサルタント」の実力派企業です。バックオフィスをあえて置かない「少数精鋭」の体制なので、自分の裁量でテキパキと案件を動かしたい方には、これ以上ないほど自由でフラットな社風です。来客がない日は私服でリラックスして働けるなど、堅実な事業内容とは裏腹に、柔軟で風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 JEI西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 960万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,118,400円～9,787,200円 固定残業手当/月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 800,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与詳細は経験／能力／前職給与等を踏まえて決定いたします。 ・固定残業手当／月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間／月） ・昇給：有／年1回6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築士活かす！【千代田区／転勤無】公共インフラ設計監理／在宅勤務相談可／年休１２３日／高利益体質◎
      ◆◇環境総合コンサルタント／営業利益率20％／業界屈指の高収益体制／環境施設の設計・コンサル職・建築設計／転勤なし◇◆ ■業務内容 地方自治体が運営する公共インフラの整備に向けた、土木／建築設計および技術コンサルティング業務を一貫してお任せします。 ＜対象物＞ ごみ処理施設、汚泥再生処理センター、リサイクル施設、最終処分場、火葬場など ＜内容＞ ・基本計画／基本設計の策定 ・実施設計および報告書の作成 ・施工監理 ・案件管理など ★自由度が高く、自立自走できる方にとっては、非常に自由度が高く、ポテンシャルを発揮しやすい環境です。 ■組織構成：平均年齢44.5歳 ・20代～30代前半：33% ・30代後半～40代：29% ・50代以上：14% ・60代以上：24% ■入社後のキャッチアップ想定 （1）入社～半年程度: 過去の豊富な設計・計画事例を分析し、環境施設の設計要件や自治体向けの提案作法を習得します。 （2）半年～1年程度: 先輩社員のプロジェクトに同行し、自治体担当者とのコミュニケーションや現場監理の実務を経験します。 （3）1年以降: 担当案件を持ち、これまでのキャリアで培った知見を活かして、プロジェクトの根幹からリードいただくことを期待します。 ■当社について 創業50年を超える歴史を持つ「環境コンサルタント」の実力派企業です。バックオフィスをあえて置かない「少数精鋭」の体制なので、自分の裁量でテキパキと案件を動かしたい方には、これ以上ないほど自由でフラットな社風です。来客がない日は私服でリラックスして働けるなど、堅実な事業内容とは裏腹に、柔軟で風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　※最新 住所：東京都千代田区東神田2丁目10-16 WORKING FORT東神田 勤務地最寄駅： JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 960万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,118,400円～9,787,200円 固定残業手当/月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 800,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与詳細は経験／能力／前職給与等を踏まえて決定いたします。 ・固定残業手当／月：206,800円～284,400円（固定残業時間45時間／月） ・昇給：有／年1回6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクトファイブ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区横大路菅本5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都市】工業用洗浄機の電気設計◆転勤無◆顧客と密にかかわるポジション◆研修充実◎
      ◆◇「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度取得／転勤なし／男性育休取得100％／家族との時間を大切にできる職場／基盤安定◇◆ ■職務概要： 当社にて電気設計に関する業務をお任せします。顧客密な仕様打ち合わせなどがあり、納品時にはやりがいを感じていただけるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■職務詳細： ・工業用洗浄機の電気設計 ・顧客との仕様打ち合わせ ・設計データの作成 ・設備導入時の現地サポート ・導入後の品質管理方法の提案 ■業務の特徴： 1つのプロジェクトの期間は長くて注文から４－７か月程度が目安です。 それまでの間打ち合わせや納品時の調整などに数回の出張が発生します。（2，3日～1週間程度） ■サポート体制： 入社後は現職の先輩社員からOJTで丁寧に指導を受けます。最初は設計業務の基礎からスタートし、徐々に顧客対応や仕様打ち合わせなどの専門的な業務を担当します。困った時は先輩社員がサポートするので安心してください。 業務に慣れてきたらや既存製品の改良など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■組織体制： 配属先の設計部門は30代・40代が中心で、平均年齢は40代です。若手社員の育成にも力を入れており、風通しが良い職場環境です。現在、30代と40代の社員がメインで、50代以上の社員も少数在籍しています。 ■企業の特徴／魅力： アクトファイブ株式会社は、環境に配慮した工業用洗浄機の設計・製造を行う企業です。塩素系有機溶剤を使用しない製品を提供し、地球環境保護に貢献しています。高収入、転勤なし、男性の育児休暇取得率100%など、働きやすい環境が整っており、安定した企業でキャリアアップを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路菅本5 勤務地最寄駅：京阪電車線／淀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～416,000円 ＜月給＞ 230,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※ひと月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与年３回※500,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】工業用真空洗浄機の製造組立＜未経験歓迎＞国内大手企業から世界にも展開◆研修充実
      ◆◇「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度取得／日勤のみ／工業用洗浄機械に強み／国内大手企業や世界5大陸へ“洗浄技術”を展開／男性育休取得率100％◇◆ ■職務概要：工業用洗浄機の専門メーカーである当社にて製造組立に関する業務をお任せします。 今回は今後の新築事務所・工場移転に伴う増員募集です。（京都市伏見区） ＜具体的な業務＞ ・工業用洗浄機の部品加工および組み立て ・製品の検査および品質管理 ・機械のメンテナンスおよび修理作業のサポート ・部品の発注および在庫管理 ・設計部門との打ち合わせ ■サポート体制： 入社後は、ベテラン社員と一緒に現場での作業を学びながら、徐々に業務に慣れていきます。未経験でも安心してスタートできるよう、丁寧に指導します。また、資格取得支援制度や勉強会も充実しており、スキルアップをサポートします。 ■組織体制： 当社の製造部門は30代を中心としたメンバーで構成されています。少数精鋭のチームであり、互いにサポートし合いながら業務を進めています。平均年齢は40代で、若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： アクトファイブ株式会社は、環境に優しい工業用洗浄機を製造する企業であり、オゾン層破壊など環境問題に配慮した製品を提供しています。京都での年収が高く、全国平均でも高い評価を受けています。また、男性の育休取得率が100％でワーク・ライフ・バランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、資格取得支援や勉強会、食堂の利用も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路菅本5 勤務地最寄駅：京阪電車線／淀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～416,000円 ＜月給＞ 230,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※ひと月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与年３回※500,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンコックタイヤジャパン

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町2-3-2なにわ筋本町MIDビル9階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】法人営業（九州地方）※世界160ヶ国に展開するグローバルタイヤメーカー/年休130日
      世界160ヵ国で展開するグローバルタイヤメーカー／日本市場拡大を担う法人営業募集／九州地方／フルリモート／年休130日／賞与インセンティブ年4回 【求人のポイント】 ・世界160か国展開／WRC2026公式タイヤサプライヤー ・完全フルリモート勤務 ・年俸とは別途に年４回インセンティブ支給 ・9割が既存顧客／大手中心・裁量の大きい営業環境 【当社について】 世界160カ国で展開するグローバルブランド「ハンコックタイヤ」の日本法人です。日産、ホンダ等の国内メーカーだけではなく、メルセデス・BMWなど世界的メーカーにも純正装着として選ばれており、高い技術力・信頼性を確保しております。2026年には、WRCやFormulaEの世界的カーレースの単独タイヤサプライヤーに決定するなど注目度も上昇中。そんな成長企業の一員として、より大きなフィールドでのキャリアを築いていただける営業に挑戦しませんか？ 【配属先組織構成】 メンバー：11名（20～60代） 【仕事内容】 タイヤ専門店や大手量販店、カーディーラーなど、法人のお客さまに向け、ハンコックタイヤの販売を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客フォロー（要望ヒアリング、商品説明、提案） ・新規開拓営業 ・電話・メール対応 ・資料作成 ※月1～2回程度の国内出張あり。 ※全体の9割が既存顧客への対応。 ※法人営業のため個人顧客への営業はありません。 ※フルリモートのため、社用車で取引先へ直行直帰していただきます。 【募集背景】 需要の高まりを受け、営業体制のさらなる強化を目的としてご活躍いただける営業経験者を募集いたします。これまでのご経験を活かし、グローバルブランドを支える営業職として、より大きなフィールドでのキャリアを築いていただける方をお迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・能力・適性を考慮して決定します※別に、インセンティブ支給（1/4/7/12月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【インセンティブ制度】 韓国本部が定めるグローバル基準に基づき、年度ごとに支給ルールおよび支給率が見直されます。 ・目標達成率70％以上でインセンティブが発生 ・目標達成率100％以上で、年間インセンティブ総額は年俸の20～33％相当が支給 ※試用期間終了日の翌月から支給対象。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオシステム

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区阿波座1-13-17 AQUA西本町
    • 設立 1989年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大阪･本町／購買･営業事務／年間休日126日／第二新卒歓迎
      事務メインのお仕事！原材料の調達、製造加工、品質管理、出荷、検査までの一連の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 当社の資材調達から出荷の流れは以下のとおりです。 ・工場で加工した製品を現場に出荷 ・海外製品を輸入、倉庫で保管して必要数量を建設現場に出荷 製品は大別して自社製品、他社仕入れ製品の2種類ありますが、特に購買業務の醍醐味は自社製品の出荷業務です。 まず、営業から製造依頼が届くと委託工場に製造指示を出し、同時に多種多様な材料をどの順番に出荷するかを検討します。 また、委託工場の製造能力を分析し、委託先を振り分けることもあります。 購買は営業、顧客、委託工場の全てのステークホルダーの意向を調整し、合意点を探り提案します。仕入れ先との価格交渉を行うこともある、まさに当社の「ネゴシエーター的存在」です。 その他営業のサポート業務として見積書と発注書の相違を確認したり、出荷伝票をチェックしたりする業務も行います。 【その他の事務作業】 （1）顧客からの電話対応 （2）売り上げ数値などのシステム入力 （3）発注書の作成 （4）納品書や請求書、発注書のチェック 【研修】 入社後、研修プログラムをもとに2週間ほどの基本研修があります。 （1）社内規則、規定の研修 （2）資材に関する座学研修、現場見学 （3）サービスに関する座学研修、現場見学 基本研修終了後、部署に配属。 先輩にサポートしてもらいながら、できる事からどんどん挑戦！個人のスピードに合わせながら、独り立ちを目指します。 分からないこと、心配なことは先輩に聞きながら、少しずつできる事を増やしていけるように頑張りましょう！ 【IPOを目指す企業】 将来的には株式上場を視野に入れています。 社会的信用の向上や、社員に対しては福利厚生の更なる充実など、より安定的な経営の下で、安心して業務に集中できる環境を整備しています。 ※基本的に入社後の職種変更はありません。 ただし、多角的なキャリアを希望される方には選択肢のある環境です！
      大阪府大阪市西区阿波座1-13-17 AQUA西本町 ※受動喫煙防止対策実施済（喫煙所完備） ※Iターン・Uターン支援あり
      月給25万円以上 ※経験やスキルを考慮して、決定します。 ※残業代は別途支給いたします。
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    株式会社アール・ケイ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-15-20丸大肥後橋ビル701
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎◎【大阪市】英語力活かす！商社営業◇東アジアに鉄を輸出◇半年かけて独り立ち◇残業ほぼ無
      【商社営業未経験歓迎！20代～30代前半の社員が活躍／英語は海外顧客とのやり取りで使用／ベトナム等へ海外出張あり】 ■職務内容： 当社は、鉄鋼製品を東南アジアに輸出する鉄の専門商社です。 本ポジションは、日本国内および海外との取引を担当いただく営業職です。取引全体を見渡しながら、幅広い業務に関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日本国内の仕入れ先との商談（メイン業務） └輸出業務全般 └商品検品・在庫管理 ・海外（現地）の取引先との商談 └取引先は、ベトナム・ミャンマー・インド・バングラディッシュなど ★決められた業務だけでなく、全体の流れを見ながら「もっと良くするには？」を考え、業務改善や工夫を提案できる環境です。 ＜製品について＞ 輸出した鉄鋼製品は、住宅建材や機械のパーツ、造船・タンクなどに使われています。 ＜英語の使用について＞ 英語は、海外顧客とのやり取りで使用します ・メール：約半分くらいが英語でのやり取り ・電話や商談：仕入れ先（日本）とのやり取りが多いので7～8割が日本語 ＜出張について＞ ◎国内：ほぼなし ◎海外：年3～4回くらい（1回あたり、長くても5営業日に収まるように調整） └エリア：ベトナム（メイン）・ミャンマー・インド・バングラディッシュ ■入社後の流れ： ◎約6ヶ月間、先輩が独り立ちまで伴走 ・入社から約6ヶ月間は、先輩社員とのOJTを中心とした体制で実務を通じて仕事の流れを学んでいただきます。ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 ・貿易業務が未経験、または浅い方については、まず1～2ヶ月間かけて貿易書類に関する研修を行います。インボイスやB/Lなどの基礎的な書類理解からスタートし、輸出業務の全体像を掴んでいただきます。 ※分業ではなく、一連の流れを経験できるため、業務理解が深まりやすい環境です。 ◎独り立ちまでのイメージ ・入社～6ヶ月：先輩社員とOJTで業務を習得 ・6ヶ月以降：担当取引を持ち、主体的に業務を推進 ◎経験をお持ちの方の場合 ご経験がある方には、早い段階から、配船手配やフォワーダーとの調整、日本国内の仕入れ先や海外の取引先との商談など、実務の中心となる業務を徐々にお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-15-20 丸大肥後橋ビル701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】商社営業＜東アジアへ鉄鋼製品を輸出／海外出張あり＞◇残業ほぼ無◇業界未経験◎研修体制充実
      【20代～30代前半の社員が活躍／商社営業に欠かせない輸出業務を基礎から学べる／東南アジアの人々に必要とされる会社であり続ける】 ■職務内容： 当社は、鉄鋼製品を東南アジアに輸出する鉄の専門商社です。 本ポジションは、日本国内および海外との取引を担当いただく営業職です。取引全体を見渡しながら、幅広い業務に関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日本国内の仕入れ先との商談（メイン業務） └輸出業務全般 └商品検品・在庫管理 ・海外（現地）の取引先との商談 └取引先は、ベトナム・ミャンマー・インド・バングラディッシュなど ★決められた業務だけでなく、全体の流れを見ながら「もっと良くするには？」を考え、業務改善や工夫を提案できる環境です。 ＜製品について＞ 輸出した鉄鋼製品は、住宅建材や機械のパーツ、造船・タンクなどに使われています。 ＜英語の使用について＞ 英語は、海外顧客とのやり取りで使用します ・メール：約半分くらいが英語でのやり取り ・電話や商談：仕入れ先（日本）とのやり取りが多いので7～8割が日本語 ＜出張について＞ ◎国内：ほぼなし ◎海外：年3～4回くらい（1回あたり、長くても5営業日に収まるように調整） └エリア：ベトナム（メイン）・ミャンマー・インド・バングラディッシュ ■入社後の流れ： ◎約6ヶ月間、先輩が独り立ちまで伴走 ・入社から約6ヶ月間は、先輩社員とのOJTを中心とした体制で実務を通じて仕事の流れを学んでいただきます。ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 ・貿易業務が未経験、または浅い方については、まず1～2ヶ月間かけて貿易書類に関する研修を行います。インボイスやB/Lなどの基礎的な書類理解からスタートし、輸出業務の全体像を掴んでいただきます。 ※分業ではなく、一連の流れを経験できるため、業務理解が深まりやすい環境です。 ◎独り立ちまでのイメージ ・入社～6ヶ月：先輩社員とOJTで業務を習得 ・6ヶ月以降：担当取引を持ち、主体的に業務を推進 ◎経験をお持ちの方の場合 ご経験がある方には、早い段階から、配船手配やフォワーダーとの調整、日本国内の仕入れ先や海外の取引先との商談など、実務の中心となる業務を徐々にお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-15-20 丸大肥後橋ビル701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～412,000円 ＜月給＞ 277,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ペット・プラザ

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市須磨区千歳町4-3-33　ヤマキビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ペットショップのスタッフ／未経験歓迎／販売手当月10万円以上
      1番のお仕事はワンちゃんネコちゃんの新しい家族をみつけてあげること。お客さまから要望やライフスタイルをお聞きし、ぴったりなペットをお探しします。 ★店長候補も募集しています！ 業界未経験でも問題ありません。接客スキルを活かしてさらにステップアップしたい意欲のある方をお待ちしています！ （給与：月給30万円～／固定残業代含む） ＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝ 以下の仕事をスタッフ同士でローテーションしながら行います。 ■お客さまへのお声がけ 「ペットの購入が初めてで迷っている」「どんな犬種・猫種を選ぶか迷っている」など、お客さまのニーズは様々。積極的にお声がけし、不安を解消していきます。世間話なども交えつつ、信頼関係を築いていきましょう。 ■購入後の説明 購入が決まったら、保証関係、ワンちゃんネコちゃんごとの特性や飼い方などを説明。ごはんやトイレなど必要な備品についても伝え、ペット保険の加入もあわせて提案します。大切に育ててもらえるよう、購入後の説明はたっぷり2時間ほど行います。 ■大事にお世話 ショップで暮らすワンちゃんネコちゃんたちのお世話も販売員の大切な仕事です。毛並みを整えたり、ケージをキレイに掃除したり、ごはんをあげたり…。調子が悪ければ、獣医に相談することもあります。 ■事務作業や販促活動 ブログや手作りのPOP作成、各店で運用しているSNSでの発信など販促活動も行います。お店の魅力を多くの人に届けていきましょう！ ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ まずはワンちゃんネコちゃんのごはん、トイレのお世話などからお任せしていきます。その後は、先輩の接客をみながら販売活動を学び、慣れたら購入までの一連の流れに挑戦していきましょう！ペットを飼ったことのない方も抱っこの仕方から指導します。一人ひとりに合ったスピードで丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください。
      ★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤OK！（一部店舗を除く） ■箕面店 ・大阪モノレール「豊川駅」より徒歩10分 ・阪急電鉄「北千里駅」よりバス約15分 ・阪急電鉄「石橋阪大前駅」よりバス約20分 ・阪急バス「小野原」停留所よりすぐ！ ■豊中服部店 ・阪急電鉄「服部天神駅」より徒歩20分 ■尼崎昭和通店 ・阪神電鉄「大物駅」より徒歩5分 ■つかしん店（駐車場なし） ・JR宝塚線「猪名寺駅」より徒歩7分 ・阪急伊丹線「稲野駅」より徒歩10分 ■神戸灘店（駐車場なし） ・阪神「新在家駅」より徒歩5分 ・JR「六甲道」より徒歩10分 ■神戸西店 ・神姫バス「池上中央公園」より徒歩4分 ・神戸市バス「伊川谷高校前」より徒歩5分 ■明石魚住店 ・JR「魚住駅」より徒歩15分 ■加古川店 ・JR「加古川駅」より徒歩13分 ■三田店 ・ 神戸電鉄「横山駅」より徒歩4分 ■ペット・プラザ板宿本店（駐車場なし） ・JR「鷹取駅」「新長田駅」より徒歩7分 ・神戸市営地下鉄・山陽電鉄「板宿駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      大阪府の場合： ＜月7日休みの場合＞ 月給23万3890円～　＋諸手当 ＜月10日休みの場合＞ 月給20万4346円～　＋諸手当 兵庫県の場合： ＜月7日休みの場合＞ 月給22万2680円～　＋諸手当 ＜月10日休みの場合＞ 月給19万4552円～　＋諸手当 ※短大・動物関係の専門学校卒は月1万円、大卒は月2万円プラスとなります。 ※箕面店勤務の場合、勤務地手当として月1万円プラスとなります。 ※月の休日日数を入社時に選択可能です。 ※時間外手当は発生した分を全額支給！ ※上記には固定残業代は含みません。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 【店長候補】 月給30万円～（固定残業代含む）※月7日休み ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万3950円含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎店長候補の場合、試用期間中の給与は下記の通りです。 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分、月2万6370円含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ムラテックCCS株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院南落合町3村田機械(株)犬山事業所内
    • 設立 1991年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全23件
    • 【愛知・犬山】フィールドエンジニア／夜間休日呼出なし／年休123日／残業月25h／車通勤OK
      ＜寮社宅・家族手当・食事補助など充実の福利厚生◇CNC二軸旋盤加工機国内トップシェアを誇る村田機械グループ＞ 村田機械（ムラテック）の工作機械のメンテナンス・点検および、お客様向けの予防保全提案業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・1日に1～2件、同社機械を納入いただいているお客様先へ訪問しメンテナンスを行います。 ・修理、定期点検がメインで、性能アップのための改造もございます。 ・基本的には社用車での移動となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ・犬山事業所のトレーニング施設にて、同社製品の特徴やメンテナンスについて研修します。 ・不足スキルを専任講師が教育し、先輩に同行してのOJTを3カ月～２年間実施いたします。 ・お一人で自信をもってお客様先へ行けるようになるまでしっかり研修いたします。 ・研修終了後、ご本人希望の拠点への配属を予定しています。希望勤務地がある場合は、面接内でご相談ください。 ■働き方 ・年休123日、残業26ｈ程度とメリハリをつけた働き方が叶います。 ・基本的には休日夜間の対応は発生しません（顧客の営業時間内での対応となります）。また土日の勤務が発生した場合には速やかに代休を取得いただきます。（取得率100％） ・毎日が出張で、中には1泊～1週間程度の宿泊出張が発生します。安全面から1日の移動距離・移動時間の制限を設けているため、隣県への訪問でも場合によっては1泊になる可能性があります。 ■特長・魅力： ・給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。 ・同社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「制御」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。 ・全国の各拠点で活躍する社員が、年2回、犬山事業所に全員集合した会議や情報交換会を実施しています。更にエリア内で月１回集合し情報交換も実施しています。　他拠点社員と直接意見交換できる場がある為、拠点が違えど、同じフィールドエンジニアとして一体感が感じやすく、横の繋がりがあるのも同社の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各CSセンター（研修終了後に配属） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： ・641万円（35歳／入社15年目／月給36万円）※残業月平均40時間分含む ・552万円（30歳／入社10年目／月給32万円）※残業月平均35時間分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県佐野市】CNC平行2軸型旋盤のフィールドエンジニア◆直行直帰可／業績好調／年休123日
      ～CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループ～ ■ミッション： CNC平行2軸型旋盤のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）提案を通じて、顧客の生産効率と機械の長寿命化を実現し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細： 故障原因の究明及び再発予防対策の立案 定期点検の実施 パーツ交換スケジュールの立案 予防保全のための提案業務 ■入社後の流れ： まずは現在のスキルを確認し、習熟度に合わせて育成計画が変わっていきます。早い方ですとすぐに拠点に配属されます。 長期的なスキルアップのための教育も用意されており本社では最大で4年ほどの育成期間を設けております。 ■キャリアパス： 技術分野のスキルを習得し、フィールドエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。拠点リーダーとして後輩育成にも携わり、リーダーシップを発揮できる環境です。 ■働き方： 各拠点の近くに自宅がある前提で直行直帰が可能です。各拠点には1～2名が所属し、本社犬山の方で仕事の管理を行っています。スケジュールについても本社と打合せしながら決定します。 メンバーの仕事はPCで管理できるため、効率的に業務を進めることができます。 ■当社の特徴・魅力： ◇給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。 ◇当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。 ■当社について： 「自動化と省力化」をキーワードに「機械にできることは機械にまかせ、人間は人間らしい創造的な仕事をする」というポリシーのもと「繊維機械」「L&A」「クリーンFA」「工作機械」「情報機器」の5つの分野において開発・製造・販売を行っています。特にエンジニアは20代後半～30代前半が多く、また社内公募制度など自ら手を上げる人にはどんどん仕事を任せていく社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東CSセンター 住所：栃木県佐野市北茂呂町4番地4 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武佐野線／佐野市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：509万円／入社10年目 役職なし（月給24万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＳＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ　15Ｆ
    • 設立 1989年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／自社内開発・プライム多数／年休125日
      • NEW
      産業・流通・医薬・金融・公共など、さまざまな業界の業務システム開発をお任せします。 経験に応じて開発業務からスタートし、その後は基本・詳細設計や顧客との要件整理、レビュー、進捗・品質管理など、より上流工程へ担当領域を広げることも可能です。 ◎自社チームで成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロジェクトは基本的に4～5名の自社チームで担当。 課題や悩みを一人で抱えることなく、上司や先輩メンバーと相談しながらプロジェクトを進められる環境です。 開発経験を積んだ先には、リーダーやマネージャーなど、キャリアの志向に合わせて役割を広げていくことも可能です。 ※実際に、入社後数年でPL・PMとして活躍しているメンバーも多数います。 ◎開発だけで終わらない。顧客と直接向き合える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社案件の約7割は、お客さまと直接取引を行うプライム案件です。 決められた仕様に沿って開発するだけではなく、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、 ・要件整理 ・基本設計 ・詳細設計、開発 ・レビュー ・進捗、品質管理 など、幅広い工程に携わることができます。 ◎役割の広がりが、評価と給与につながる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジョブグレード制を導入しており、担う役割やスキルに応じて評価基準を明確化。 「何ができれば次のポジション・給与につながるのか」が分かりやすく、成長目標を持って取り組めます。 ◎次の転職先ではなく、将来を見据えて働ける場所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BSCは1989年設立。2022年にはビジネスブレイン太田昭和グループへ参画し、事業基盤を強化しました。 幅広い業界と取引する安定した顧客基盤を持ち、平均勤続年数は14年。 「次は会社の安定性も重視したい」 「腰を据えてキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方が、長期的な視点で成長を続けられる環境です。
      ◎転勤無し　◎U&Iターン歓迎　◎大阪駅直結！ 本社／大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20　堂島アバンザ15階～ ◎2025年8月に、大阪の中心地に位置する堂島アバンザへ本社を移転したばかり。 　清潔で快適なオフィスです。 ※原則出社勤務です。 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内全面禁煙）
      月給28万0000円～（固定残業代＋一律支給手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮し、決定します ■ジョブグレード制を採用！ スキルに応じて給与が上がっていくジョブグレード制を採用。 何ができるようになればどの給与に届くのかが、 あらかじめ分かっているため高いモチベーションを維持しながら働けます。
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    株式会社ソーキ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-15-10辰野西本町ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【仙台／転勤無し】計測機器等の販促営業◆研修充実◆年休129日◆業界シェアトップ級の安定性
      • NEW
      ≪社会インフラを支える誇り／業界トップ級シェア／既存中心で無理なし営業／年休129日／安定基盤≫ ■この求人のオススメポイント： ・全国シェアトップ級の計測分野で、公共性の高い仕事に携われるやりがい ・既存顧客中心、年休129日で残業も少なく、無理のない働き方を実現 ・風通しの良い職場と手厚い教育体制で、未経験から着実に成長できる 社会インフラを支える測量機・計測機器レンタル事業を展開する当社にて、レンタル会社向け販促営業をお任せいたします。 ■職務内容： ・既存取引先への定期訪問、関係構築 ・新商品や活用方法の案内、勉強会の実施 ・工事内容や課題のヒアリング ・最適な機材提案に向けたフォロー ・社内技術部門との連携 日々の業務は売り込みではなく相談対応が中心です。現場の状況を丁寧に聞き、パートナーとして頼られる存在になることが成果につながります。 ■組織構成： 仙台営業所は現在5名体制で運営を行っております。 ■入社後の流れ： ▽2～3ヶ月 主要業務である注文・サポート・入出庫・メンテナンスについて一通り学習しつつ商品知識を深める。 ▽3ヶ月～半年 営業同行を通じて担当を受け継ぐ。 ▽半年～ 独り立ち。提案営業の研鑽など。 ■計測の知識が価値になる専門営業： 商材理解が進むほど提案の幅が広がり、経験がそのまま市場価値になります。価格競争に追われず、本質的な提案ができる点が大きな魅力です。 ■安定基盤で長く働ける環境： 休日の多さや福利厚生に加え、業績も安定成長を継続。腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■当社について： 当社は設立以来、土木・建築現場に不可欠な「はかる」を支えてきました。豊富な商品数と自社開発力、全国ネットワークを背景に、多様なニーズへ迅速に対応できる体制を構築しています。大手顧客からの継続的な支持、外部環境に左右されにくい事業構造、そして挑戦を後押しする社風が揃い、今後も社会インフラ需要とともに成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野1丁目3-16 勤務地最寄駅：仙石線／中野栄駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～294,000円 ＜月給＞ 225,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収例＞ 30歳／年収400万円（月給25万円） 35歳／年収450万円（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験OK※【東京/サービスエンジニア】建設用計測機器担当/年休125日/研修充実/福利厚生◎
      ～未経験活躍中！羽田空港の滑走路、新幹線、首都圏の主要道路にも採用される測量・計測機器レンタル会社～ ■仕事 ゼネコンの現場にて自動測量システムを説明・納品・アフターフォローを行います。 Lお客様からの依頼を受け、現場、期間、何を作るのかを確認し必要な機材設備やコスト、スケジュールをご提案します L納品時は現場での機材・設備のレクチャーも行います L不具合発生時など、顧客からの問い合わせ対応も行います L訪問件数は一日に1件程度で、拠点近くに案件先がある場合でも2～3件ほどです L担当エリアは西日本全域。1週間程度の出張が発生することもございます L社用車を利用してなければ直行直帰可能です ■教育 入社後3ヵ月は社内研修となり、以下を習得頂きます。 L社内システムの使い方 ・測量の基礎知識。 L取扱商品について（主要商品は5種類ですが、1か月間は1種類の使い方を重点的に学ぶ） 研修終了後は先輩のOJTとなります。 情報、ニーズの引き出し方、それに合わせたご説明方法、スケジュール管理までしっかりと身につけて頂きます。 1年目は先輩とに、2年目から徐々に一人で現場に出て頂きます。 ■強み 取り扱う機械は2,000種類以上で、最新から既存のものまで取り扱いがあります。 顧客各々の要望に対応できる提案の幅広さが特徴です。 またカスタマーサポートによるアフターフォロー体制があり、お客様に安心してご利用いただいています。 メンテ部隊も在籍しており連携しニーズに対応しています。 ■トラブル対応 建設業界も土日祝日の作業が少なくなっており休日の対応もほとんどありません。 休日対応した際は、代休が付与され後日に取得頂きます。 ほとんどが日中、オンラインでの対応になります。 ※トラブルの内容としては、計測機器の故障及び破損や自社開発のソフトウェアに関する不具合などとなります。 頻度としては、部署として年に数回となります。 ■中途入社事例 未経験であればスポーツ製品の営業、バスの運行管理など多岐に亘ります。 また測量業の経験者、消火設備の施工管理など近しい経験のある方の入社もございます。 ■組織構成 L東京：12名(うち20代は3名、30代は5名在籍しています) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東機材・技術センター 住所：東京都江戸川区臨海町2ｰ3ｰ18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※モデル年収例 25歳／年収380万円（月給22万円） 30歳／年収400万円（月給25万円） 35歳／年収450万円（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ソーキで募集中の求人をもっと見る

    有限会社ＥＳＰＡ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区紺屋町170
    • 設立 1969年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市伏見区】制御盤・電源装置の設計エンジニア／高品質な製品設計・製造体制を支えるポジション
      【設計から製造まで一貫体制／公共・商業施設で活躍／高品質な電源装置・制御盤設計／安定した受注基盤と技術継承が強み】 ■業務概要 当社の設計エンジニアとして、設計業務全般をご担当いただきます。 製造現場やお客様との連携を重視し、高品質で扱いやすい製品づくりを推進する役割です。 ■業務詳細 ・制御盤・電源装置の電気回路設計および構造設計（使用用途や設置環境に応じた筐体仕様検討、配線レイアウトの最適化、耐久性や安全性も考慮） ・2D CAD/3D CAD（AutoCAD、SolidWorks等）を活用した詳細設計・製図 ・最適な部品選定、コスト・納期を意識したBOM作成 ・製造部門やハーネス加工・基板製作担当との連携による設計～製造フローの標準化・効率化推進 ・納品後のフィードバックを基にした設計改良提案や品質向上活動 ・若手設計者への技術指導や教育 ■扱うサービス トンネルや駅等の公共施設や商業施設向けの電源設備・制御盤、各種基板・ハーネス加工製品。 ■組織構成 設計・製造・品質管理など少数精鋭の12名体制。現場との距離が近く、意見やアイデアを即実践できる環境です。 ■教育体制 標準化・技術継承を重視したOJTや実務指導を実施。経験に応じて段階的に業務を習得できる体制です。 ■就業環境 週休2日制（土曜は月2回程度出勤／社内カレンダー）、GW・夏季・年末年始休暇あり。社会保険完備、子供手当・出産祝金等福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 将来的には設計部門のマネージャーや、若手指導・標準化推進リーダー等、組織を牽引するポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 昭和44年創業。高品質・短納期・柔軟な対応と、長年の信頼に基づく安定した受注基盤が強み。設計～製造まで一貫体制で、顧客に寄り添ったものづくりを追求しています。 ■業務の魅力 顧客要望を形にし、現場の声を反映したものづくりが可能。大量生産にも強みを持ち、設計から製造まで一貫して携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区紺屋町170 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※週3日～勤務も可能です(300万円～) ・賞与：年2回　（前年度合計1～2カ月分）※業績による ・昇給：年1回/4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日テクノ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市須磨区常盤町1-1-4大神ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】ソフト開発エンジニア※三菱重工・川崎重工業等の1次請け／残業月平均20時間
      ■担当業務：大手重工業から各種ブランド等の制御システムを受託しており、その各情報ソフトの開発・製作をお任せします。 具体的には、、、 ・環境プラント、浄水場等の監視システムのソフト開発（基本設計～下流工程まで幅広くお任せします） ・各大手企業と共同で主に水処理プラント、ゴミ処理プラント、排ガス処理プラント等の監視システムを受託しており、その開発・製作を担って頂きます。 ・当社には各種電気設備設計、制御ソフト設計、及び監視ソフト設計の3分野があり、その監視ソフト分野を担当して頂きます。 ※各種プラント及び産業機械設備に係る、稼働状態監視ソフト作成及び各公共回線を使用した遠方監視ソフト作成。顧客担当との詳細打ち合わせから現地試運転検証に至るまで、一貫して担当していただきます。 【開発期間】短いものでは2ヶ月、長いものでは1年以上。 【開発環境】OS（Windows、Linux）、開発言語（.NET、JAVA、VB、VC）、DB（Oracle,SQLServer、ポスグレ） ■配属部署について 現在、ソフトグループでは6名程度の方がご活躍されています。組織構成としては、グループ長が1名おり、その下にメンバーがおります。同部署は30代～40代の方が中心となり、非常に打ち解けやすいフラットな雰囲気です。※近年、遠隔監視が増大しており、しばらくは浄水場施設のシステム開発に携わって頂きます。 ■キャリアパス まずは、メンバーとしてOJTで学んで頂くことになります。その後は年齢・経験に関係なく御活躍できる環境がございます。 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。また希望により各種講習会の参加及び書籍等は支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区常盤町1‐1‐4 大神ビル4F（GoogleMap上、宮崎ビルと表示されていることがあります。） 勤務地最寄駅：JR神戸線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人コミュニケーションアート

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市西区新町1-18-22
    • 設立 -
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【高田馬場】専門学校のカリキュラム企画・クラス担任◆学校生活全般をサポート／年休127日
      ～営業からのキャリアチェンジ歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ～ 学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・講師の授業コーディネート ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力： 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■事業について：全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京デザインテクノロジーセンター専門学校 住所：東京都新宿区高田馬場2-11-10 勤務地最寄駅：JR山手線・西武新宿線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給に関しては、ご年齢・ご経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月／※年間：基本給4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ミュージック×ダンス系専門学校の広報◆年休127日／国内最大手の滋慶学園グループ
      ～ダンス経験者・音楽業界出身の方も大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ～ 札幌ミュージック＆ダンス・放送専門学校の学生募集のための学校広報活動全般をお任せいたします。 ■仕事内容 ・オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体検討・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営・学生カウンセリングなど ■チーム／組織構成 ： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■働くやりがい： （1）学生との繋がり：「18歳～20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり、共に成長し、卒業式には彼らの成功に心から喝采を送る」。通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。また業界関係者や各種制作会社、卒業生など多彩なプロジェクトを進める等、人間性が磨かれる環境です。　 （2）縁の下の力持ち的存在：学生の良きお兄さんお姉さん的存在となる職員は非常に重要な役割を担っています。1人でも多くの学生の方に同社の魅力を伝えていくと共に、学生の夢と希望を叶えることがミッションです。　 （3）社会貢献：企業が、また社会が必要とする人材を育成し、輩出している同社。業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌ミュージック&ダンス・放送専門学校 住所：北海道札幌市中央区北1条西8丁目2番地75 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～299,000円 ＜月給＞ 190,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給に関しては、ご年齢・ご経験を考慮の上決定いたします。 ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツイマシン株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市西区川口4-10-11
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山/倉敷】機械設計エンジニア～年休121日／土日祝休み／残業20時間程度／マツイグループ～
      • 締切間近
      ～大手化学メーカーと多数取引！石油・化学プラントの設計を担うエンジニアリング企業で、プロセスシミュレーションから機器設計、製作管理まで一気通貫で携われます。松井グループの安定基盤で、理系の知識を活かしながら高度な技術を磨き、ものづくりの心臓部に挑戦しませんか？～ ＼当社について：石油精製プラントや化学製品プラントなど、各種プラント設計を手がけるエンジニアリング企業／ 大手化学メーカー様の生成過程で生じる有害物質を大気中に放出させない為に、工場の蒸留塔内に付着させて外に出さないように緻密なシュミレーション計算し提案・販売している会社です。 大阪の本社に加えて東京、岡山の国内拠点、さらに中国・天津の海外拠点というネットワークを有しています。 ■業務内容： ・プロセスシュミレーターを使用した蒸留計算 ・規則充填物及び液分散器等の設計 ・機器（蒸留塔、熱交換器、ポンプ、ドラムなど）の設計 ・上記内装品や機器のメーカー製作に関わる業務 ・客先との技術打合せ ■入社後： 最初は先輩に同行し、打ち合わせや設計の現場を見て、仕事の流れを見て学んでいただきます。 その人に合ったペースで指導いたしますので、焦ることなくじっくりと仕事を身につけれます◎ ■魅力ポイント： ◎安定した業績： 同社の顧客は業界をリードする大手化学・石油精製・製鉄およびエンジニアリング会社です。「プラント設備をコンパクトにしたい」「省エネ化、生産量を上げたい」といった顧客の課題を解決するのが同社のミッションです。大手との継続した取引が叶っているため、安定した業績を出すことが可能となっております。 ◎ものづくりの心臓部に携われる： マツイマシンが手がけるプラントは、お客さまにとってはまさにものづくりの心臓部といえる部分です。確かな品質はもちろんのこと、納期の厳守などお客さまのニーズを実現するには高い次元での品質管理が求められます。マツイマシンは長年の業務を通じてお客さまのご要望を正確に把握するヒアリング力、設計の経験とノウハウ、そして的確な提案力を磨いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事務所 住所：岡山県倉敷市老松町4-7-37-4F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 479万円～654万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,920,000円 固定残業手当/月：49,175円～67,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 349,175円～477,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は2回各1ヶ月基本給（+α業績により連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7ＣＥ西本町ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から2人でホテル経営／住居費0円／独立・起業への一歩
      >>>2人で、ホテル1棟を動かす<<< パートナーと2人1組で、スーパーホテル1棟の運営をまるごと担う。 “指示されて働く”のではなく、 “2人の裁量でホテルを動かす” いわば『経営参画』のポジションです。 契約は個人事業主として結び、 初回1年～、以降1年ごとの更新。 腰を据えて10年以上続けている方もいます。 ━━━━ ◆お任せする業務 ━━━━ ・電話などでの予約受付 ・チェックイン対応 ・朝食サービス対応 ・アルバイトの採用・育成 ・簡単な経理業務 ・企画や宿泊プランの作成　など 特別な資格や経験は必要ありません。 9割以上が異業種からのスタート。 50日間の研修と本部サポート体制があるので、 未経験から運営ノウハウを身につけられます。 ━━━━ ◆住まいはホテル内 ━━━━ 客室とは別に、 ホテル内に約30㎡（1DK）の居住スペースを用意。 家賃・水道光熱費は0円で、 もちろん通勤の必要もありません。 浮いた生活費は、そのまま2人の将来資金へ。 固定報酬は2人で4年間4,950万円（別途インセンティブ・業績報奨金あり）。 全国180店舗以上を展開してきた当社だからこそ、 "業務委託でも、はじめから報酬が保証される"環境です。 ※売上600億円以上（2026年3月期）の経営基盤あり。 ━━━━ ◆1日の流れ（一例） ━━━━ ▼06:00　朝食準備 ▼06:30　朝食・お見送り ▼09:50　朝礼 ▼10:00　売上管理・受け入れ準備 ▼14:30　清掃チェック ▼15:00　チェックイン ▼17:00　スタッフへ伝達事項の共有 ▼24:00　締め作業 ※支配人・副支配人で分担し、シフト制で休憩をとります。 朝食はケータリングのため、調理は不要。チェックイン終了後の外線対応も本部の夜間対応センターが引き受けるため、深夜に電話番をする必要はありません。
      ■全国180店舗以上のスーパーホテル ※全国勤務 ※お任せ可能な店舗一覧です。 　勤務店舗はスーパーホテルより指定します。 北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、岐阜、静岡、新潟、愛知、福井、石川、富山、三重、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など
      ■報酬： 固定報酬／年間1,200万円（1人あたりの報酬600万円）＋インセンティブ＋業績報奨金 【年収例】 1,260万円／1年目（固定報酬1,200万円＋インセンティブ60万円＋業績報奨金） 1,430万円／2年目（固定報酬1,250万円＋インセンティブ180万円＋業績報奨金） 1,490万円／3年目（固定報酬1,250万円＋インセンティブ240万円＋業績報奨金） 【固定報酬のお支払い例　※当社規定の最低基準】 初年度　1,200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 2年度　 1,250万円＋インセンティブ＋業績報奨金 3年度　 1,250万円＋インセンティブ＋業績報奨金 4年度　 1,250万円＋インセンティブ＋業績報奨金 → 4年間の固定報酬は、2人で「合計4,950万円以上」！ ※5年目以降も更新可。中には10年目の方もいらっしゃいます！ ※固定報酬にはアルバイト補助金を含みます。 ※報酬金額は、すべてお2人に支払う合計金額です。
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    株式会社テクノーブル

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江1-6-8テクノーブル四ツ橋ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/北堀江】＜未経験◎＞化粧品ヘアケア原料の企画提案営業◆コンセプト立案～販売まで幅広く携われる
      ＜未経験から企画提案営業職に挑戦◎国内外の化粧品メーカーと取引◆お客様のニーズをすぐ研究に反映できるスピード感◎基本土日祝休み／残業ほぼなし／年休123日でワークライフバランス◎＞ ■職務内容 お肌や髪の悩みを解決する機能性化粧品原料を開発し、化粧品会社へ供給をしている当社にて、営業をお任せします。ただ製品単体をご紹介するだけでなく、ご要望に合わせたオリジナル内容でご提案します。コンセプトの立案や、機能性素材の見せ方まで、最後まで一気通貫して関わることができるポジションです。 ■入社後まずお任せすること・教育体制 ・入社後3～4日程度の基本研修を行い、その後現場にてOJT体制で業務を覚えていただきます。 ・先輩社員の商談に同席などをして仕事の流れを掴んでいただきます。※国内化粧品メーカー、OEMメーカー ・外出、商談7割：事務業務３割で事務業務については都度フォローを致します。 ・3か月～6か月で基本的な流れなどをキャッチアップいただき、その後は分からないことがあれば都度先輩に相談するという形で進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せすること ・メイン担当として顧客との折衝、企画立案 ・当社独自開発の化粧品機能性素材を化粧品メーカーへ提案・販売 ・飛び込み営業はなく、展示会の引き合いから新規アプローチを行っていただきます ・展示会の出店・運営 ■こんな方にオススメ ・コミュニケーションスキルや交渉力を活かしたい方。企画・提案から関わるため営業として顧客の根本の課題解決に取り組むことができます。 お客様の企画情報等は世に出ていない情報になるため、コンプライアンス意識をもって取り組んでいただける方 。 ■組織構成 男性3名女性１名（20代～50代） ■出張エリア・頻度 宿泊が伴う出張は2ケ月に１回程度です ■当社の特徴： 女性の肌を本来の美しさに導く、機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っているメーカーです。 またあらゆる肌質の方でも健やかに保つ機能性化粧品原料の研究開発を行っております。 素材探索から、研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売まで、全て一貫して自社で対応しております。 https://technoble.co.jp/recruit/technoble_recruit.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-6-8 テクノーブル四ツ橋ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 198,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 (前年度実績) ＊昇給・賞与は会社の業績および本人成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜未経験◎＞化粧品ヘアケア原料の企画提案営業◆コンセプト立案～開発～販売まで幅広く携われる◆
      ＜未経験から企画提案営業職に挑戦◎国内外の化粧品メーカーと取引◆お客様のニーズをすぐ研究に反映できるスピード感◎基本土日祝休み／残業ほぼなし／年休123日でワークライフバランス◎＞ ■職務内容 お肌や髪の悩みを解決する機能性化粧品原料を開発し、化粧品会社へ供給をしている当社にて、営業をお任せします。ただ製品単体をご紹介するだけでなく、ご要望に合わせたオリジナル内容でご提案します。コンセプトの立案や、機能性素材の見せ方まで、最後まで一気通貫して関わることができるポジションです。 ■入社後まずお任せすること・教育体制 ・入社後3～4日程度の基本研修を行い、その後現場にてOJT体制で業務を覚えていただきます。 ・先輩社員の商談に同席などをして仕事の流れを掴んでいただきます。※国内化粧品メーカー、OEMメーカー ・外出、商談7割：事務業務３割で事務業務については都度フォローを致します。 ・3か月～6か月で基本的な流れなどをキャッチアップいただき、その後は分からないことがあれば都度先輩に相談するという形で進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せすること ・メイン担当として顧客との折衝、企画立案 ・当社独自開発の化粧品機能性素材を化粧品メーカーへ提案・販売 ・飛び込み営業はなく、展示会の引き合いから新規アプローチを行っていただきます ・展示会の出店・運営 ■こんな方にオススメ ・コミュニケーションスキルや交渉力を活かしたい方。企画・提案から関わるため営業として顧客の根本の課題解決に取り組むことができます。 お客様の企画情報等は世に出ていない情報になるため、コンプライアンス意識をもって取り組んでいただける方 。 ■組織構成 男性3名女性１名（20代～50代） ■出張エリア・頻度 宿泊が伴う出張は2ケ月に１回程度です ■当社の特徴： 女性の肌を本来の美しさに導く、機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っているメーカーです。 またあらゆる肌質の方でも健やかに保つ機能性化粧品原料の研究開発を行っております。 素材探索から、研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売まで、全て一貫して自社で対応しております。 https://technoble.co.jp/recruit/technoble_recruit.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区京橋1-17-1 昭美京橋第2ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　※1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回 ＊昇給・賞与は会社の業績および本人成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エビス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    奈良県大和郡山市西町321
    • 設立 1963年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿区】ルート営業（エキスパート職）◆歯ブラシ主力としたオーラルケアに強み
      ～有名歯ブラシやオーラルケアをはじめ、プラスチック製品を幅広く製造販売！皆さんがよく買い物するドラッグストアやコンビニでも販売している社会貢献性◎商品開発～製造まで一貫生産を行っているため、お客様のニーズを一番に形にできる企業です！～ ～「130年の伝統。変わらない品質で変わり続ける暮らしへ、次代を創る一手を打て。」老舗ブランドの未来を託す、戦略営業のポジション～ ■業務概要 当社の主力製品である歯ブラシ・オーラルケア・キッチングッズ領域において、営業エキスパート職として売上拡大と組織強化を推進していただきます。主要取引先との信頼関係構築や営業戦略の立案・実行、データに基づく数値管理・KPI設定を担い、PB／OEM案件等のプロジェクト管理にも参画します。 ■業務詳細 ・ドラッグストア、量販店、ホームセンター等の大手流通・小売本部との商談や新規提案 ・売上・利益目標達成のための営業戦略立案、販売計画の推進、実績の進捗管理 ・市場調査・競合分析をもとにした売場改善や新商品導入提案 ・新商品企画会議への参加、商品戦略の策定およびプロモーション活動の推進 ・PB／OEM案件の折衝、社内外関係者との調整やプロジェクト進捗管理 ・ExcelやPowerPointを活用した資料作成、数値分析、レポーティング ■扱う製品 歯ブラシ・オーラルケア用品・キッチングッズなど生活密着型製品全般 ■組織構成 経験豊富な営業メンバーと協働し、部門横断的にマーケティングや商品開発部門と連携。営業部は3～5名のメンバーで構成され、少数精鋭で高い専門性と協働力が特徴です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日130日・各種休暇も充実し、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年のハブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、ハブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチン用品などのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。「お客様の感動と信頼を獲得する企業を目指す」という基本姿勢で、すべての企業活動を推進して、心地よい生活の実現のためのモノづくりだけでなく、ライフスタイルそのものを創造できるよう邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区下落合1-5-22 アリミノビル5F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、昇給年1回、賞与年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～457,000円 ＜月給＞ 440,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・スキルなどを考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（計4.8ヶ月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】海外営業◆海外出張アリ（アジア中心）／日用品メーカー◆歯ブラシを主力としたオーラルケアに強み
      ◇日本発の製品・サービスを、あなたの手で世界標準へ。異国の地で市場を切り拓く◎／高い品質で生活を支える日用品メーカー◇ ■業務概要： 歯ブラシなどのプラスチック家庭用品や日用品の自社ブランドを取扱う当社の、海外営業をお任せ致します。 プレミアムケアハブラシは幅広ヘッド歯ブラシ市場でNo.1のシェアを獲得しています。 海外市場での営業活動を通じて、現地のお客様に日本の品質を広めるやりがいのある仕事です。 ※奈良を拠点にアジア圏メインに海外出張頂く形です。 ■募集背景： 次の成長ステージとして、アジア、北米、欧州を中心としたグローバル市場への本格展開を加速させています。 現地市場に深く根ざし、顧客との信頼関係を構築するため、海外拠点での営業活動を担う新たな仲間を募集します。 ■主な仕事内容： 入社後まずは国内本社にて研修を行い、当社の製品知識や営業手法を習得いただきます。現地市場の開拓・マーケティング: 赴任国の市場ニーズを分析し、新たな販売戦略を立案・実行します。 現地法人・代理店との商談・交渉: 現地パートナーと協力し、製品の販売促進や契約条件の交渉を行います。 プロジェクト管理・トラブル対応: 予期せぬ課題や顧客からの要望に対し、現地で主体的に解決策を導き出します。 ■オーラルケアの市場動向： 世界の歯ブラシ市場規模は 2023 年に 70 億 7000 万ドルと評価され、2024 年の 72 億 8000 万ドルから 2032 年までに 108 億 7000 万ドルに成長すると予測されています。 口腔関連の病気の予防として、歯ブラシの重要性の高まりから需要拡大しております。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年のハブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、ハブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチン用品などのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。 「お客様の感動と信頼を獲得する企業を目指す」という基本姿勢で、すべての企業活動を推進して、心地よい生活の実現のためのモノづくりだけでなく、ライフスタイルそのものを創造できるよう邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市西町321 勤務地最寄駅：近鉄線／平端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 香港 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～596,000円 ＜月給＞ 288,600円～596,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・スキルなどを考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（計4.4ヶ月※過去実績） ■特別賞与あり（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリカプス株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和郡山市池沢町321-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良※未経験歓迎】ソフトウェア開発〈医薬品製造機器〉国内トップ／フルフレックス／年休128日
      • NEW
      ◆◇1965年創業のカプセル・製剤機械の製造販売を手掛ける老舗メーカー／国内トップシェア／大手製薬メーカーとの取引実績多数／新製品開発に注力できる環境／フルフレックス・リモート勤務可／年休128日でワークライフバランス◎◆◇ ■採用背景： 現在、お客様からの引き合いが増加しており、対応力強化が急務です。また今後は、海外展開にもさらに注力していき事業成長を進めていくため、体制強化を目的とした採用を行います。 ■業務内容： 国内・海外の医薬品及び、健康食品メーカー等向けの製剤関連機械（錠剤やカプセル製剤に用いるような機械）の新機種の設計・調整・試運転を行います。 月に一度程、出張で顧客先に向かい現場も感じていただけます。 ■業務の特徴・やりがい： ◎製剤関連機械に関する機械の制御ソフトウェアの開発業務や電気回路の設計まで担当できる業務の幅は広いです。 ◎エンジニアとして電気だけでなくソフトや機械設計迄関われることが出来る市場価値の上がるポジションです。 ◎当部門には定期的に他業界からの入社者もおり育成の風土がございます。ご入社直後は管理職や先輩と業務を進めていただきます。 ■同社製品について・特徴： https://www.qualicaps.co.jp/product/machine/ ◎機械の価格は2000万円台～3億円まで幅広く、業界でも国内納入シェアはトップクラスです。 ◎当社の製剤機械は、多機能/高機能/使いやすさ/高精度/GMP対応可能といった特長を持ち、カプセル/錠剤の一貫した製造ラインに対応しています。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩スタッフによるOJTで基礎から丁寧にサポートします(半年～1年)。 業務の進め方や必要な知識は、実際の仕事を通して無理なく覚えていただけるように段階的にお教えますので、わからないことがあればいつでも質問できる環境です。 ■組織構成： 約30名が在籍しています。 ■同社について： ・2023年10月よりフランスの大手原料メーカーであるロケット社の傘下に入りました。 ・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しているニッチトップなグローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ いまご事業所 住所：奈良県大和郡山市今国府町387-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、ご本人のご年齢・ご経験・スキル・保有資格等により検討いたします。 ■賞与：年2回（4月、10月）支給・業績連動型賞与 ■出張手当:1日5000円あり※年間45万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※未経験歓迎】フィールドエンジニア〈医薬品製造機器〉国内トップ／夜間対応なし／年休128日
      ◆◇休日や夜間呼出なし／原則1965年創業のカプセル・製剤機械の製造販売を手掛ける老舗メーカー／国内トップシェア／大手製薬メーカーとの取引実績多数／新製品開発に注力できる環境／フルフレックス・リモート勤務可／年休128日でワークライフバランス◎◆◇ ■採用背景 現在、お客様からの引き合いが増加しており、対応力強化が急務です。また今後は、海外展開にもさらに注力していき事業成長を進めていくため、体制強化を目的とした採用を行います。 ■業務内容 ・お客様とのスケジュール調整 ・工事仕様書、工事計画書の作成 ・工事報告書の作成 ・部品の発注及び出荷 ・印字テスト　等 ■業務の特徴・やりがい 「セミオーダーメイド方式」を採用しており、お客様ニーズに応える新製品開発を行えることが同社の強みです。 そのため、フィールドエンジニア業務においても、機械構造の理解が不可欠です。改良が必要な際は、機械ごとに原因を探りながら仕組みを把握し、業務を進めることで、技術的なスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ 入社後は現場先輩社員のOJT(半年～1年間)のもと、少しづつ同社のフィールドエンジニア業務を学んでいただきます。ゆくゆくは簡単な部品の設計や、図面の作成をお任せする可能性もございます。 ■働き方 ・夜間、休日対応は基本なし ・直行直帰可能。年間出張は90日程度で、1泊～2週間程度の期間/回 ・所属グループによって、国内外の出張エリアが決定します。 ■組織構成 約30名が在籍しています。生産している機械別に1から4のグループに分かれています。 ■同社について ・2023年10月よりフランスの大手原料メーカーであるロケット社の傘下に入りました。 ・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しているニッチトップなグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いまご事業所 住所：奈良県大和郡山市今国府町387-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、ご本人のご年齢・ご経験・スキル・保有資格等により検討いたします。 ■賞与：年2回（4月、10月）支給・業績連動型賞与 ■出張手当:1日5000円あり※年間45万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新通コム

    総合広告代理店
    大阪府大阪市西区西本町1-5-7本町新興産ビル7F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京セラドーム・神戸】プロ野球ファンクラブ運営◇イベント運営経験を活かす／球団と連携し運営にも挑戦
      【プロ野球の熱狂を支える仕事／球団と連携し年間運営全体を支える／スポーツマーケティングに興味がある方、野球好きの方歓迎／試合運営からスタッフ管理・クライアント折衝まで担当】 ■業務内容： 新通コムは新通グループのクリエイティブセクションとして、映像・グラフィック・Webなど幅広いコンテンツ制作を手掛けています。 当社にて、オリックス野球クラブのファンクラブ運営で、現場運営からスタッフ管理、クライアント対応まで幅広く担当する仕事です。 ファンサービスの品質向上と円滑な運営を支える存在として、年間を通じた運営体制づくりに携わります。 ■入社後の流れ： 実際の運営業務を通じて仕事の流れを習得していただきます。 スタッフ管理やクライアント対応なども周囲と連携しながら段階的に経験できます。 ■業務詳細： ◇試合・イベント当日の運営 ファンクラブブースなどでのお客様対応や、スタッフへの指示、会場運営を行います。 ◇スタッフの管理・サポート 約40名のアルバイトスタッフのシフト管理や教育、働きやすい環境づくりを担当します。 ◇球団との打ち合わせ 運営状況や課題について相談談しながら、「もっとお客様に喜んでもらうには？」を考えていきます。 ◇イベント・運営方法の企画 ◇会場レイアウトや備品、在庫、発送物、マニュアルなどの管理 ■関わる球団について： オリックス野球クラブのファンクラブ運営です。 試合当日だけでなく、年間を通じた運営計画や会員サービスを支える立場として、球団関係者やスタッフと連携しながらサービス品質向上に取り組みます。 ■組織構成： 約40名のアルバイトスタッフと連携して業務を進めます。 男女比は男性10名・女性30名で、10代から30代まで幅広い世代が活躍しています。 ■働き方： 年間休日120日で、シーズン終了後は土日祝休みが中心となります。 勤務地は京セラドーム大阪とほっともっとフィールド神戸で、転勤は当面ありません。 ■企業の特徴： 同社は創立76周年を迎えた新通グループの一員です。 時代やメディアの変化に合わせながら、多様なコンテンツ制作と運営支援を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京セラドーム 住所：大阪府大阪市西区千代崎3丁目中2番1号 京セラドーム 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ほっともっとフィールド神戸 住所：兵庫県神戸市須磨区緑台　 ほっともっとフィールド神戸 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～316,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（査定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／未経験歓迎】アートディレクター◆ディレクション主軸で成長／フレックス／週1リモート可◆新通G
      ～制作だけでなく企画意図を理解し、デザイナーへ落とし込む役割へ／ディレクション中心の業務で、表現力と判断力を高めたい方に適した環境です～ ■業務内容 創立76周年を迎えた新通グループの一員として、映像・グラフィック・Webなど幅広いクリエイティブを手がけてきた当社にて、 アートディレクターとして、広告・プロモーションにおけるビジュアル表現全体を担います。 クライアントの想いや課題を汲み取り、企画から制作、進行まで一貫して関わるポジションです。 自身の判断や表現がそのままアウトプットに反映され、事業やブランドの印象を左右する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・TV、Web、イベント向けPR広告物のビジュアル企画・制作 ・クライアント、コピーライター、プランナーとの打ち合わせ ・制作進行管理、外部スタッフとの連携 ・撮影ディレクション、プレゼンテーション ■顧客について インテリア、介護、医薬品、観光、映画など、業界は多岐にわたります。 ■当社について ◎働き方の柔軟性があります！ フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入し、週1日のリモート勤務も相談可能です。 案件状況に応じて柔軟に働き方を調整できます。 ◎自身が手がけたビジュアルで反響を実感できます！ クライアントから直接評価や感謝の言葉をもらえる機会が多くあります。 広告という形で世に出ることで反響を実感でき、次の提案へのモチベーションにつながります。 ■企業の特徴 新通グループのクリエイティブセクションとして、長年にわたり広告制作を担ってきた実績があります。 研修参加費補助制度やグループ企画賞など、学びや挑戦を後押しする制度も整備されております。 少人数だからこそ、一人ひとりの姿勢や成果をきちんと見てもらえる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座7丁目13番15号 銀座菊地ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～280,000円 固定残業手当/月：80,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（査定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神高速技研株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル23F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/転勤無】電気通信設備（交通管制）の企画・設計・積算◆阪神高速G/土日祝休み/年休120以上
      ■募集背景 阪神高速道路の老朽化更新・高度化（ETC、情報提供設備、管制・通信系設備等）の増加に伴い、今後の安定的な事業継続および技術継承のため増員募集を行います。 ■職務内容 ～「設計だけ」「現場だけ」に留まらない、発注者側に近い電気通信技術者～ 高速道路に設置される**電気通信設備（情報・通信・制御系）**に関する、 企画・設計・積算・資産管理・業務マネジメントを担っていただきます。 ■具体的には 高速道路電気通信設備に関する以下業務 （例：通信設備、情報提供設備、ETC関連設備、管制・監視・制御設備 等） ◎更新・新設に向けた企画、仕様検討 ◎設計、積算、技術資料作成 ◎関係機関・社内外調整 ◎電気通信設備の資産管理、更新計画立案 ◎積算・台帳等の業務システムに関する改良検討、運用管理 ◎発注者側としての受発注業務、契約関連手続き ◎委員会対応、技術的な取りまとめ業務 （ご経験により）後進育成、業務マネジメント ※入社後は、経験・スキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ※OJT中心で、高速道路特有の知識は入社後に習得可能です。 ■このポジションの魅力 ◎電気通信×インフラの希少性 高速道路という大規模インフラの通信・情報系に、上流（企画・設計）から関われる ◎若手でも全体像が見える 発注者側に近い立場で、設備のライフサイクル全体を理解できる ◎転勤なし × 安定基盤 阪神高速道路株式会社100％出資、関西限定インフラ ■働き方・制度 ◎柔軟な働き方 スライドワーク制度あり 1時間単位で取得可能な時間年休制度 転居を伴う転勤なし（関西圏限定事業） ◎ワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 年次有給休暇20日 └ 2024年度 平均取得日数：16.4日 夏期休暇7日（平均取得7日） 月平均残業時間：23時間（2024年度実績） ◎ 安定基盤 × 働きやすさ 阪神高速道路株式会社100％出資 転勤なし（関西圏限定インフラ） 年休120日以上／有休取得実績16.4日 ◎快適な職場環境 中之島ダイビル23Fの好立地オフィス 社内に**オープンラウンジ（休憩スペース）**完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円 ＜月給＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.6ヶ月（2024年度実績） ※想定年収には、所定外労働手当23時間分(2024年度実績)を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】電気通信設備の企画・設計(阪神高速G)◆土日祝休/年休120以上/退職金◎
      ■募集背景 阪神高速道路の老朽化更新・高度化（ETC、情報提供設備、管制・通信系設備等）の増加に伴い、将来的に中核を担っていただく若手技術者の育成を目的とした募集です。 ■職務内容 ～関西の基幹インフラを、通信・情報の側面から支える仕事です～ 高速道路に設置されている電気通信設備に関する、企画～設計・積算・資産管理までを幅広く担当していただきます。 ■具体的には ◎高速道路電気通信設備に関する （例：通信設備、情報提供設備、ETC関連設備、管制・監視・制御設備 等） の企画、検討、調査、設計、積算業務 ◎既存設備の更新・改良に伴う技術検討、仕様整理 ◎資産管理（台帳管理、更新計画検討） ◎積算システム・台帳システム等の開発・改良検討、改修、運用管理 ◎発注者としての受発注業務、契約関連手続き ◎委員会・関係機関との調整業務 ※入社後は、経験・スキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ※OJT中心で、高速道路特有の知識は入社後に習得可能です。 ■このポジションの魅力 ◎電気通信×インフラの希少性 高速道路という大規模インフラの通信・情報系に、上流（企画・設計）から関われる ◎若手でも全体像が見える 発注者側に近い立場で、設備のライフサイクル全体を理解できる ◎転勤なし × 安定基盤 阪神高速道路株式会社100％出資、関西限定インフラ ■働き方・制度 ◎柔軟な働き方 スライドワーク制度あり 1時間単位で取得可能な時間年休制度 転居を伴う転勤なし（関西圏限定事業） ◎ワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 年次有給休暇20日 └ 2024年度 平均取得日数：16.4日 夏期休暇7日（平均取得7日） 月平均残業時間：23時間（2024年度実績） ◎資格取得支援が充実 重要資格の受験料補助 資格保有者への資格手当（最大3万円） 技術士・RCCM取得を会社全体でバックアップ ◎快適な職場環境 中之島ダイビル23Fの好立地オフィス 社内に**オープンラウンジ（休憩スペース）**完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.6ヶ月（2024年度実績） ※想定年収には、所定外労働手当23時間分(2024年度実績)を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三精塗料工業株式会社

    その他メーカー
    奈良県大和郡山市額田部北町1261-5
    • 設立 1911年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良/大和郡山★面接1回】塗料研究開発◆創業100年以上老舗安定企業／残業ほぼ無／家族・住宅手当有
      【創業100年以上の老舗木工用塗料製造メーカー◆OEM・ODMに対応◆第二新卒・微経験OK！◆家族・住宅手当・退職金制度など充実◆転勤無し◆残業ほぼ無し】 ～日本のモノづくりを陰から支える存在として、誇りを持って活躍中！～ 同社は創業100年以上、業界では必要不可欠な塗料を何種類にもおよび製造し、安全かつ高品質な塗料を提供し続けてきました。木工用塗料、建材向け塗料、防錆塗料など特殊塗料も踏まえ、OEM・ODMなど様々なことに持ち前の技術力で挑戦し続けています。 ■業務内容： 同社工場にて、研究開発業務をメインにその他幅広い業務に携わることが可能です。基本的にほぼ残業はありませんが、少数精鋭につき役割は大きく、関与するウェイトが高いので、やりがいがあります。 〈メインでお任せ〉 ・塗料の改良 ・新製品企画・開発 ・原料調査 ・塗料の試作及び客先対応(試作立ち合い、塗装指導等) 〈その他〉 ・製品の品質管理(塗膜物性試験など) ・検査証・SDS等の報告書の作成 ・製造・製品トラブル発生時の対応 ・技術を伴う技術営業 など ■入社後のサポート体制： 実際の現場でOJT方式で研修を実施します。同社製品群を覚えてもらうところからスタートします。技術的なスキルの習得には1年ぐらいの期間を要しますので、独り立ちできるまでじっくり丁寧に指導させて頂く予定です。 独り立ちしたあともお互いにフォローしあって進めていく組織風土のため、安心してご入社いただけます。 尚、塗料の開発経験がある方は、お持ちの経験を活かしてステップアップすることも可能です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成・雰囲気： 同社には現在10名(年齢層50代半ば～60代)の社員が在籍しており、活躍しています。 今回の研究開発部門には、研究開発部長1名がおり、1対1での業務になります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■キャリアパス： 少数精鋭のため、着々とスキルを身に付けてステップアップしていくことが可能です。ご経験やスキルによっては、若手ながら部長昇格も叶う環境です。 より良く共に会社を盛り上げて行けるような方とお会いしたいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市額田部北町1261-5 勤務地最寄駅：JR大和路線／大和小泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 322万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収には各種手当を含んでいません。 ■各種手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・ロール手当・調色手当・役職手当　など ■賞与：年２回(昨年度実績：計2ヶ月分) ■昇給：年１回(昨年度実績：1月あたり 2,000円 ～ 3,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/大和郡山★未経験歓迎】塗料の製造スタッフ※日勤のみ・残業ほぼ無し／家族・住宅手当有／転勤無し
      【創業100年以上の老舗木工用塗料製造メーカー◆完全未経験OK！50代活躍中！◆家族・住宅手当・退職金制度など充実◆転勤無し◆残業ほぼ無し】 ～日本のモノづくりを陰から支える存在として、誇りを持って活躍中！～ 同社は創業100年以上、業界では必要不可欠な塗料を何種類にもおよび製造し、安全かつ高品質な塗料を提供し続けてきました。木工用塗料、建材向け塗料、防錆塗料など特殊塗料も踏まえ、業務委託、共同研究開発など様々なことに持ち前の技術力で挑戦し続けています。 ■業務内容： 同社工場にて様々な塗料の製造・出荷作業をお任せします。 簡単な作業からお任せするので、どなたでもチャレンジいただけます。 ・配合表に基づいた原料の準備 ・調色作業(原色と原色を混ぜ合わせて所定の色を作る) ・機械を使った塗料の分散(ロール作業・ミル作業など) ・完成品を容器に充填 ・出荷業務 ・(その他)原材料の注文・在庫管理・製造工程管理など ※2ヶ月に1度程度、約25kg程度の製品を運ぶ作業がある場合があります。 ■入社後のサポート体制： 実際の現場でOJT方式で研修を実施します。入社後1～2か月間は出荷業務から行っていただき、同社製品群を覚えてもらうところからスタートします。 覚えた製品から機械操作～製造までの流れや内容を覚えてもらう予定です。まずは3か月から6か月で独り立ちを目指してもらいたいと思います。 慣れるまで丁寧にサポートする体制であり、慣れたあともお互いにフォローしあって進めていく組織風土のため、安心してご入社いただけます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成・雰囲気： 同社には現在10名(年齢層50代半ば～60代)の社員が在籍しており、活躍しています。 今回の製造部門には、工場長１名(60代前半)＋メンバー2名(50代)がおり、困ったことがあれば気軽に相談できる、気さくな雰囲気が自慢です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは工場長候補としてステップアップも可能です。ご経験とご年齢によっては3年後～5年後に工場長になっていただけるイメージです。より良く共に会社を盛り上げて行けるような方とお会いしたいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市額田部北町1261-5 勤務地最寄駅：JR大和路線／大和小泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 308万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～321,429円 ＜月給＞ 220,000円～321,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収には各種手当を含んでいません。 ■各種手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・ロール手当・調色手当・役職手当　など ■賞与：年２回(昨年度実績：計2ヶ月分) ■昇給：年１回(昨年度実績：1月あたり 2,000円 ～ 3,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県大津市石山寺3-16-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀・大津／転勤なし】制御設計　大手メーカとの取引多数／年間休日120日／U・Iターン歓迎
      ～少数精鋭のため幅広いスキル・経験・知識を身に付けられる！／転勤なしのため地元で腰を据えて働きたい方にオススメの求人！～ ■業務内容【変更の範囲：なし】 PLC制御ソフトの開発、自動化・省力化設備のハード設計、電子部品、半導体の検査装置・組立装置等に関する業務を担当して頂きます。ご入社後お仕事に慣れていただいたら、新規製品の設計をお任せすることを期待しております。 ■業務の特徴： ・一人当たりの担当案件数は2件程度です。1プロジェクト当たり2名～4名で協力しながら半年～1年かけて製品を開発していただきます。 ・エレクトロニクスデバイスを支えている半導体・極小チップ部品の製造及び検査に関する装置の企画、設計、開発、保守までトータルに携わっていただきます。提案型技術会社として技術者の発想を最大限活かすことができ、また、技術者本来のやりがいを追い求めることができる環境です。実例として、自動車の電装品に使用される部品や、スマートフォンのコアとなる電子部品を手がけております。 ■組織構成： 機械設計担当６名、制御設計担当４名の計１０名（30代3名、7名40代～50代）で構成されています。 ■職場環境 「技術者自身が楽しくモノづくりに没頭することで売上にも繋がる」という風土で、一人一人が技術力の向上やモノづくりそのものを純粋に楽しんでおり、それが高い技術力・売上に繋がっています。 ■当社の特徴： 当社は試作開発用途から量産設備まで、主にカスタマイズされた装置を構想・提案から立上まで一貫したスタイルでの受注を行っております。主に対象としてきた製品は、コンデンサー、抵抗、トランジスター、ダイオード等の極小チップ部品から半導体まで最新のエレクトロニクスを支えるデバイスです。技術立国・日本を支える技術集団として「ものづくり」に関わり、その成果である製品を国内のみならず、世界に送り出すことを目指しております。 ■主要取引先： オムロン株式会社、セイコーインスツル株式会社、ニチコン亀岡株式会社 、ローム株式会社、株式会社デンソー、株式会社村田製作所など ※クライアントとは100%直接取引を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市石山寺3-16-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度 給料に天井がないため、技術力を高めスキルアップすればするほど、お給料に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津】制御設計～U・Iターン歓迎/転勤なし/年間休日120日/年収～800万円～
      ■当社の特徴： 当社は試作開発用途から量産設備まで、主にカスタマイズされた装置を構想・提案から立上まで一貫したスタイルでの受注を行っております。主に対象としてきた製品は、コンデンサー、抵抗、トランジスター、ダイオード等の極小チップ部品から半導体まで最新のエレクトロニクスを支えるデバイスです。技術立国・日本を支える技術集団として「ものづくり」に関わり、その成果である製品を国内のみならず、世界に送り出すことを目指しております。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 PLC制御ソフトの開発、自動化・省力化設備のハード設計、電子部品、半導体の検査装置・組立装置等に関する業務を担当して頂きます。ご入社後お仕事に慣れていただいたら、新規製品の設計をお任せすることを期待しております。 ■業務の特徴： ・一人当たりの担当案件数は2件程度です。1プロジェクト当たり2名～4名で協力しながら半年～1年かけて製品を開発していただきます。 ・エレクトロニクスデバイスを支えている半導体・極小チップ部品の製造及び検査に関する装置の企画、設計、開発、保守までトータルに携わっていただきます。提案型技術会社として技術者の発想を最大限活かすことができ、また、技術者本来のやりがいを追い求めることができる環境です。実例として、自動車の電装品に使用される部品や、スマートフォンのコアとなる電子部品を手がけております。 ■組織構成： 機械設計担当６名、制御設計担当２名の計１０名（30代3名、7名40代～50代）で構成されています。 ■職場環境 「技術者自身が楽しくモノづくりに没頭することで売上にも繋がる」という風土で、一人一人が技術力の向上やモノづくりそのものを純粋に楽しんでおり、それが高い技術力・売上に繋がっています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のOJTのもとで、比較的簡単な設計から徐々にレベルアップしていただきます。 ■主要取引先： オムロン株式会社、セイコーインスツル株式会社、ニチコン亀岡株式会社 、ローム株式会社、株式会社デンソー、株式会社村田製作所など ※クライアントとは100%直接取引を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市石山寺3-16-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＶＥＬ

    石油化学メーカー
    奈良県大和郡山市池沢町45-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【三重県津市】射出成形技術職（管理職候補）/毎年大型投資実施/平均残業10H/転勤なし
      ～機能性とデザイン性に定評のあるプラスチック製日用品の大手メーカー～ 一から手掛けた完成品が身近な店舗に並びます／月平均残業時間10時間以内 ■採用背景 ASVELブランドでおなじみ、当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形業務をお任せします。今後の更なる事業拡大と生産性向上に向けた技術職（管理職候補）の募集をしています。 ■業務概要： 成形条件出し、成形品の品質チェック、工程管理などの成形まわりを全般的にお任せします。また、メンバーの育成やマネジメントを担当して頂くこともあります。将来的には当社の中核社員としてご活躍を期待します。スキルによって半年～5年程度で管理職（課長・係長）の実例もあります。 ■業務詳細： ・プラスチック射出成形業務 ・成形金型の交換、成形条件出し ・成形品の不良率の低減活動、生産性向上 ・成形機のメンテナンス ・工程品質のチェック／生産異常発生時の対応、原因調査 ※建物への実作業は発生しません。 ・新製品(成形機)などの導入／生産性の改善提案 ・メンバーの育成やマネジメント ■組織構成： ・配属部署：三重工場 製造部 製造課/104名（社員・パート・外国人技能実習生・派遣） ・正社員の殆どが中途入社なので馴染みやすい環境です。 ・中型～大型【180～1300tクラス】の計40台の成形機を数名で管理。 ■製品： プラスチック家庭日用品を製造しております。 （例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・ランドリー用品・バスルーム用品など 生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■ASVEL三重工場の特徴： ・大型の射出成形機(40台)を所有、積極的な設備投資を実施（昨年14台） ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現 ・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築 ・原料供給から製造、着色や金型の着脱及び在庫管理まで一貫生産体制を整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市美里町家所3456-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～299,800円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 283,300円～339,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／計約4ヶ月分／過去実績による）　 ■昇給：年1回（4月） ■通勤手当、扶養手当、資格手当は別途支給あり ■その他固定手当は役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】成形工場の品質管理 /月平均残業5時間/夜勤なし/福利厚生充実
      ≪自社開発の総合プラスチック日用品メーカーの品質管理≫※月平均残業5時間/夜勤なし/福利厚生充実 ■ 事業内容: プラスチック家庭日用品(キッチン用品/ダイニング用品/リビング用品/サニタリー用品/ランドリー用品/バスルーム用品/レジャー用品等)の製造 ■担当業務： プラスチック製家庭日用品を作る工場の工程品質管理に従事頂きます。 製造された製品が仕様通りかどうか確認し、異常や変化点があった時には分析を行い、改善を実施、不良率の低減や不良品流出防止を計画および実施いただきます。定期的に品質確認ができる体制をとり、工程で不良が発生した時には社内で発見・対処できる様に対策を行い、お客様のもとへ不良品を出荷しない様にしていただきます。 ■業務内容 ・プラスチック家庭日用品を作る工場の工程品質管理 ・工程内の不良調査、分析 ・不良再発防止策の検討・決定、作業内容の徹底 ・作業手順の検討、手順書作成、作業現場への徹底 ■入社後 OJTで先輩社員から学び、生産現場の知識や業務内容を覚えていただきますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： ・残業時間月平均5時間程度、原則土日休日のため、ワークライフバランスの取れた就業環境です。アットホームな雰囲気で落ち着きのある社風のため、新卒社員や中途社員で入社した社員の方を長期的に教育し、確実に成長していくことができる環境が整っています。 ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスという三大要素を最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、原料供給から金型交換、成形、集積といった生産の主要工程をオートメーション化することで、従来、人の手に頼っていた作業を無人化・自動化・省力化・高品質化を実現し、24時間体制での稼働を可能にしています。 ・高品質、安定供給を目指し、国内外に自社工場と営業拠点を展開しています。緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにするために、「生産技術」の向上と常時安定供給を支える「大規模な生産体制」を構築しています。三重工場・上海工場の生産拠点から、全国8ヶ所の営業所と物流センターをオンラインで結ぶ受発注システムにより、顧客からの電子発注に対応、製品の迅速な配送を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市美里町家所3456-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～256,300円 ＜月給＞ 201,100円～256,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月)※前年度実績　計4か月分 ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県大和郡山市若槻町7-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／転勤なし】ルート営業（液体の漏れを防ぐ機器）ノルマ無し／ニッチトップ／残業15h
      ～安定性抜群のメーカー／新規参入が難しいニッチトップ企業／転勤なし／残業15h／年休122日／ワークライフバランスが整う環境～ 幅広い業界の工場に不可欠な製品を扱うニッチトップ企業の同社にてルート営業をお任せします。奈良で腰を据えて働きたい方必見です。 ■職務詳細： 既存営業が8割のため、関係構築に集中できる環境です。また新規営業も無理な開拓は基本的に発生しませんのでご安心ください。 ・ニーズのヒアリング ・提案書を作成し、お客様へご提案 ・発注書/見積書の作成 ・技術部・製造部との納期相談 ＜働き方＞ 初めは関西圏の顧客をメインにお任せしますので、泊まり込みの出張の頻度は少ないです。 ・出張の頻度：１～２回/月 ・外回りの頻度：３～４日/週 ・働きやすい環境を提供するため、転勤はなく、残業も15時間程度です。 ※残業時間が少ない背景：部内で業務内容の分担、部長の判断で負荷を増やさず業務を任せております。 ■製品について ・同社ではメカニカルシールという製品を扱っています。 ・メカニカルシールとは、石油製品やガス、化学薬品や溶剤などの液体を扱う際に液体が漏れないようにするシールで、工場の安全を守っています。 ・三和工機のメカニカルシールはリユースできる利点があり（リユースできるため、コストが抑えられます）、創業以来、様々なご要望に対応してきた実績とノウハウがあるため信頼も厚く、営業はスムーズ。いったんお取引が始まると長く、お付き合いくださるお客様が多いです。 ■組織体制 ・営業課の営業担当は２名（30代/40代）で構成されています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土です。 ■教育体制 ・３カ月の研修期間で、メカニカルシールの座学～工場での実習等を行います。その後は、先輩に同行しOJTで習熟してもらいます。 ■企業の特徴／魅力 ・産休・育休制度も充実しており、復職率はここ2-3年で100%を達成しています。定時は17時15分のためワークライフバランスが整っています。既存顧客がメインとなるため、飛び込みやテレアポなどは基本的にありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市若槻町7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：あり ■固定残業手当は月、15時間分、25,000円～30,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパー・コート

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪／本町】人事◆新卒採用◆経験を活かし採用の中核へ／採用企画にも挑戦可／転勤なし／残業月10h程
      • NEW
      【人事・採用の専門性を高めたい方へ／新卒採用の中核として面接や媒体運用を担当／OJT体制あり／日本経営品質賞を受賞！大阪を中心に有料老人ホーム等50施設以上展開 ■業務内容： 関西エリアで50以上の介護施設を展開し、安定した運営を続ける当社にて、人事での採用業務をお任せします。 新卒は年間20～30名、中途は数百名を採用するため、組織運営に欠かせない存在です。 一次面接も担当するため、学生と丁寧に向き合い、会社の魅力を伝える場面も多くあります。 ■業務詳細：経験に応じてお任せします。 ・求人媒体や広告運用の選定および効果測定 ・人材紹介会社との連絡窓口業務 ・応募者への一次対応および面接日程調整 ・新卒採用イベントの準備、運営 ・一次面接の実施および会社説明 ・採用広報や求人媒体運用の改善提案 ■組織構成： 6名で構成されております。30代～50代の方で構成されております。 部長は部署全体の統括、次長は障がい者雇用や勤怠管理、課長はそのサポートです。 中途、新卒採用で役割が分かれております。 ■キャリアパス： まずは新卒採用の実務を習得いただきます。 その後は媒体運用や効果検証、採用計画の改善提案へと業務領域を広げていくことが可能です。 将来的には採用企画、予算策定、人事制度づくりなど人事領域の上流工程にも携わっていただく予定です。 ■働き方： 本社勤務で転勤はありません。 基本は土日祝休みで、残業は月10時間前後です。 安定した勤務リズムを保ちながら、採用業務に集中できる環境です。 ■当社について ◎関西で約60の介護施設を運営し、2500名規模の職員が働いています。 採用は事業を安定させる“根幹”です。採用した学生が活躍し、現場から感謝される瞬間にやりがいを感じられます。 ◎関西経営品質賞ゴールドを受賞するなど安定した運営 スーパーホテルグループの一員として、安定した経営基盤と福利厚生を備えています。 介護スクール運営や外国人材の就労支援など、“人を育てる文化”が根付いている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2.0ヶ月分） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 介護福祉経験者歓迎【大阪】施設運営◆年収536万～・夜勤なし・転居を伴う転勤無◆40・50代活躍◎
      • NEW
      ◇介護・福祉経験者歓迎／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします・充実した研修制度あり、安心して業務可能◇ 福祉・介護経験を活かしたキャリアアップが実現可能です！ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。施設の稼働率や、スタッフのマネジメントなど運営側に携わっていただきます。運営未経験であっても、充実した研修を用意しておりますので、未経験でもご安心ください。 ■業務詳細 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後の流れ まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30～40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。 入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。 エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して： 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて： 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県の施設 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 536万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～246,800円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 326,800円～346,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：348,800円～ ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目） 年収800万円/部長（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G-7ホールディングス

    自動車部品 （商社）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,766名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】全社AI・DX推進担当◇業務プロセスの再構築・作業の効率化◇転勤なし※東証プライム上場企業
      【「オートバックス」や「業務スーパー」を事業展開／東証プライム上場企業／売上高2100億円のメガフランチャイジー／自己資本比率46%の安定した経営基盤】 ■業務内容： 最新のAI技術を活用した業務プロセスの再構築と効率化を企画・推進いただき、当社全体のDXを推進いただきます。 生成AIや各種ツールを組み合わせ、業務内容に応じた最適な活用方法の設計・実装などお任せします。 0→1で仕組みを作りたい方へおすすめのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・AI活用による業務改善の企画・提案 ・各部署との連携による課題整理・要件定義 ・AIツール／ソフトの選定・導入 ・社内調整およびプロジェクト推進 ・導入後の運用定着支援 ■組織構成：現在主担当はおらず、兼務で行っております。 デザイナー２名、経営企画室より２名 ■当社の特徴： ・当社グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことにより成果を重ね、オートバックスや業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。 ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,300円～487,200円 固定残業手当/月：74,700円～112,800円（固定残業時間31時間41分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社／未経験◎】採用担当◆店長・販売経験活かせる／土日休／説明会運営・面接・SNS採用にも挑戦
      ～店長・販売サービス経験を活かして、人事・採用へキャリアチェンジ／土日休み・年休120日～ ◎学校訪問や会社説明会、面接対応など、人と関わる経験を活かして採用のプロを目指せる ◎新卒・中途採用を一貫して担当し、企画から面接まで幅広い経験を積める ◎オートバックスや業務スーパーを展開する東証プライム上場グループの安定基盤 ■業務内容： メガフランチャイジーとして、オートバックスや業務スーパーをはじめとする多彩なFC事業を展開する当社にて、人事部の採用業務を中心にご担当いただきます。 ■詳細： ＜新卒採用＞ ・採用ナビサイトの管理・運営 ・Web会社説明会の企画・実施 ・高校・大学・専門学校への訪問活動 ・合同企業説明会への参加 ・求人原稿・求人票の作成 ・応募者対応および一次面接の実施 ・筆記試験の運営・監督 ・採用試験事務局業務 ＜中途採用＞ ・国内外の人材紹介会社の開拓および求人依頼 ・転職フェア、合同企業説明会への参加 ・求人原稿・求人票の作成 ・応募者対応および一次面接の実施 ・採用面接事務局業務 ＜その他＞ ・入社式の準備・運営 ・SNSを活用した求人活動の企画・運営 ■魅力： ・プライム上場Gの安定基盤（連結従業員数8,500名・売上高2,100億円） ・オートバックスや業務スーパーなど、多彩な事業の採用に携われるため、人事として幅広い経験を積むことができます。 ・国内外の採用活動を通じて、採用企画から面接、入社フォローまで一貫して携わることができます。 ・AI活用や業務改善にも積極的に取り組んでおり、グループ各社と連携しながら新たな仕組みづくりに挑戦できる環境。 ・自己資本比率43.6％の安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築くことが可能。 ■当社の特徴： ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、「売上高3,500億円、経常利益130億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～261,000円 固定残業手当/月：40,200円～42,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三立

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県大和郡山市横田町182-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【機械設計】※設計からアフターフォローまで一貫して行う機械メーカー(未経験可）
      ■業務内容： 自動化機械・検査機・加工機などの設計製図、構想図・組立図・部品図の作成を担当します。 多品種小ロットで設計から製造までを行っている同社ですので、様々な機械の設計に携わる事が出来ます。そのため、多くの事に興味を持ち、常に新しいことにチャレンジしたいという気持ちのある方を募集しています。 ■業務の特徴: お客様の要望に対して、構想を立て、その考えを図面に起こすという作業を将来的に担って頂きます。また、自身の経験をもとにした提案を行えるようになることも目標として取り組んで頂きます。 ■同社の特徴： 同社は専用工作機械の設計事務所として1966年に設立し、後に電気制御装置の設計製作を開始しました。現在は設計、製造、据付までの全工程を行う機電一体型技術集団として、国内外の大手機械メーカーや有名企業から高い信頼を得ています。同社「みんなで幸せになろう」という精神を大切にしており、顧客や取引会社、社員とその家族、同社とかかわりを持つ全ての人が満足し、幸せになれるためにできることを考え求め続けています。同社は、今後も、これまで蓄積したノウハウと実績を基盤にスピードを加え、自らの技術と品質に一層磨きをかけ、あらゆる業種からの要望に応えるものづくりに、社員一同、誠心誠意取り組んでいきます。 ■同社の強み： 自社内で全工程を行える一貫体制が同社の強みです。電気・機械の各事業部が密に情報交換を行い、互いの事業をサポートすることで、顧客のニーズに対応、満足してもらえる技術の実現を可能にしています。製造業においてコストを抑えた生産体制が主流になる中、同社は自社での一貫体制にこだわり短納期を実現することで、顧客のものづくりのコストパフォーマンスアップに貢献しています。また、常に誠意と努力を尽くすものづくりの姿勢で顧客のあらゆる要望に対応し、多くの顧客から高い評価と信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市横田町182-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により相談し、決定します。 ■賞与：年2回 ＋決算賞与支給（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気組立】制御盤製作※設計からアフターフォローまで一貫して行う機械メーカー（未経験可）
      ■業務内容： 自動化機械・電気制御装置のハード図面をもとに、制御盤の組立業務を担当頂きます。電気の配線等の細かい仕事です。 手先の細かい仕事が得意な方、器用な方を募集しています。 ■業務の特徴: 最初は、簡単な作業からOJTの指導を受けながら組立担当として業務を遂行頂きます。業務に取り組む中で、設計やその他の業務に興味をもたれた場合には、新たにチャレンジをして頂ける環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は専用工作機械の設計事務所として1966年に設立し、後に電気制御装置の設計製作を開始しました。現在は設計、製造、据付までの全工程を行う機電一体型技術集団として、国内外の大手機械メーカーや有名企業から高い信頼を得ています。同社「みんなで幸せになろう」という精神を大切にしており、顧客や取引会社、社員とその家族、同社とかかわりを持つ全ての人が満足し、幸せになれるためにできることを考え求め続けています。同社は、今後も、これまで蓄積したノウハウと実績を基盤にスピードを加え、自らの技術と品質に一層磨きをかけ、あらゆる業種からの要望に応えるものづくりに、社員一同、誠心誠意取り組んでいきます。 ■同社の強み： 自社内で全工程を行える一貫体制が同社の強みです。電気・機械の各事業部が密に情報交換を行い、互いの事業をサポートすることで、顧客のニーズに対応、満足してもらえる技術の実現を可能にしています。製造業においてコストを抑えた生産体制が主流になる中、同社は自社での一貫体制にこだわり短納期を実現することで、顧客のものづくりのコストパフォーマンスアップに貢献しています。また、常に誠意と努力を尽くすものづくりの姿勢で顧客のあらゆる要望に対応し、多くの顧客から高い評価と信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市横田町182-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により相談し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※過去実績2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩屋土地株式会社　ホテル事業部（ホテルアナガ）

    不動産管理
    兵庫県神戸市垂水区青山台1-22-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／南あわじ市】ホテルフロント／未経験歓迎～淡路島のリゾートホテル／第二新卒歓迎／社員寮完備～
      【社宅、勤務日の食事支給、社員割引制度◎残業17時間／淡路島のリゾートホテル／Iターン・Uターン歓迎】 ■職務内容 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊予約の受付および予約システムへの入力・管理 ・館内設備や客室の案内（丁寧な言葉遣いやマナーが必要） ・ゲストルームへのバゲッジ搬送対応 ・顧客データの入力・更新・管理 ・各部門（レストラン・客室・清掃など）への正確な情報伝達 ・館内直営レストラン（フレンチ・和食）の予約対応・連携業務 ■この仕事で得られる経験・スキル 高級リゾートホテルでの一流の接客マナー・言葉遣い 宿泊・レストラン両方の予約・連携業務に関する実務スキル 顧客管理やチーム連携を通じた実践的なコミュニケーション力 ホスピタリティ業界での基礎から応用までの幅広い経験。 ■キャリアパス： スタッフ⇒キャプテン⇒サブマネージャー⇒マネージャーへのチャレンジも可能です。 ■配属先組織： 宿泊部門（現在7名） ■やりがい お客様のニーズを考え行動することで、リピートしていただける達成感を得られます。 ■社員寮ありのため、遠方にお住まいの方もご安心していただけると思います。（単身者用／徒歩２分／Wi-Fi環境有／駐車場無料） ＼こんな方におすすめ／ ・ホテル業務を幅広く学び、将来のステップにつなげたい方 ・落ち着いた環境で、じっくりと経験を積みたい方 ・都市を離れ、自分らしい働き方を見つけたい方 ・人との関わりを大切にしながら、丁寧におもてなしをしたい方 ・仕事とプライベート、どちらも大事にしたい方 ・新しい土地での暮らしに前向きな方（淡路島での勤務） ■同社の特徴： 私たちが位置するのは、鳴門海峡を間近に望む兵庫県・淡路島の西南端。 約25,000平米と広大な敷地に、総客室38室に限定。 全室南向き、オーシャンビューのテラス付き客室とガーデンテーブル。 スモール・ラグジュアリー・リゾートです。 淡路島の四季折々の美しさを感じながら、国際水準のサービスを誇る私たちと共に働きませんか。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアナガ 住所：兵庫県南あわじ市阿那賀1109 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当・食事手当あり。社員寮入寮者は、家賃見合いの定額天引き（13000円）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※合計2.0ヶ月分（実績による） ※給与条件に関しては応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・南あわじ】パティシエ〈淡路島のリゾートホテル〉◆残業月17h／社宅・食事支給有／経験者大募集
      ～淡路島のスモールラグジュアリーホテルで、料理と丁寧に向き合える環境／残業月17h・社宅完備で生活も安定／歓迎社員割引制度◎～ ■業務概要： 淡路島のリゾートホテル「ホテルアナガ」で運営する「Anaga The Restaurant Awaji-Setouchi」でのパティシエ業務です。 フレンチに和のエッセンスを融合させたイノベーティブ・スタイルが特徴のレストランです。 ■業務詳細： パティシエの業務はもちろん、ホテルでの調理全般を基礎から学べます！ ・レストランで提供するデザートの仕込み、盛り付け ・シェフや調理スタッフと連携した調理補助 ・既存メニューの再現と品質管理 ・季節や食材に合わせた新商品の企画提案 ■組織構成： 全体で60名以上が在籍し、幅広い年代がご活躍しています。 中途入社者も多く、穏やかで協調的な雰囲気が特徴です。 ■働き方： ・シフト制で月8日休み ・月平均残業時間は17時間程度 ・社員寮有り（職場から徒歩2分ほど） ・勤務日の食事支給もあり◎ ■やりがい： お客様のニーズを考え行動することで、リピートしていただける達成感を得られます。 ＼こんな方におすすめ／ ・ホテル業務を幅広く学び、将来のステップにつなげたい方 ・落ち着いた環境で、じっくりと経験を積みたい方 ・都市を離れ、自分らしい働き方を見つけたい方 ・人との関わりを大切にしながら、丁寧におもてなしをしたい方 ・仕事とプライベート、どちらも大事にしたい方 ・新しい土地での暮らしに前向きな方（淡路島での勤務） ■当社の特徴： 鳴門海峡を望む約25,000平米の敷地に佇む、全室オーシャンビューのリゾートホテル。スイスの名門スパ「VALMONT」を併設するなど、上質なサービスを大切にしています。社員を大切にし、落ち着いた環境で丁寧な仕事を続けられる企業様です。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアナガ 住所：兵庫県南あわじ市阿那賀1109 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※合計2.0ヶ月分（実績による） ※給与条件に関しては応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神盟

    ゼネコン
    兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸市垂水/転勤なし】土木積算 ◆年休122日/残業/平均勤続32年
      • NEW
      【神戸・明石を中心に地域に根付いた信頼あり／官公庁や公共事業取扱多数／18時までに帰社することが多いです】 ■業務内容： 兵庫県内での公共土木工事案件を中心に、当社にて積算業務を担当していただきます。施工管理現場での経験をお持ちの方を募集しています。 ■業務詳細： 工事の積算業務および営業事務の補助 ■特徴： 官公庁の建築や公共事業に関わることができます。民間の宅地造成工事などにも取り組んでおり、公共施設・商業施設・寺社仏閣の建築まで手がけています。 ■働く環境： ◇年間休日は120日以上 ◇残業はありません。年末年始や夏期休暇などの長期休暇も取得可能です。 ■魅力： 神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、出張が少なく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。入社後は、実務経験を積みながらスキルアップに取り組んでいただけます。 ■当社について： 当社は神戸市内を中心に公共工事を行っております。街のインフラ整備には欠かせないため、景気の影響を受けにくく、安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27 勤務地最寄駅：JR山陽本線／舞子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回約2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/垂水】建築施工管理（RC）◆1級歓迎/年休122日/残業20h/直近5年退職者0人/転勤無
      【建築施工管理／官公庁や公共事業取扱多数／品質・環境に配慮した施工／地域に根付いた信頼／残業は月平均20hほど】 ■業務内容： 建築施工管理全般をお任せします。 官公庁/公共施設/集合住宅/教育施設/商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事における建築施工管理が主な内容となります。 ■具体的な仕事内容： 工事計画の策定／資材発注／CAD（JW－CAD）図面作成／各種管理業務(工程・品質・原価）／お客様との打ち合わせ／現場作業員への指示や指導／現場近隣の方への挨拶など ■組織・社風： ・組織：建築施工管理は5名（60代～20代）で担当しています。社員一人一人が前向きに業務に取り組んでおり、定着性も高いです。 ・社風：風通しがよく穏やかな社風で、何でも相談しやすい環境です。社内行事も多くレクリエーションも定期的に開催しているため、アットホームな雰囲気です。 ■特徴： 官公庁や公共事業などの建築に携わることができます。民間の宅地造成工事等にも取り組んでいるほか、公共施設・商業施設・寺社仏閣の建築まで手がけています。 ■魅力： 神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、出張も少なく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。入社後は、実務経験を積みながらスキルアップに取り組んでいただけます。 ■働く環境： 月平均残業時間20ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり 各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年・直近5年間での退職者は0人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27 勤務地最寄駅：JR山陽本線／舞子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回約2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社彩都コーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区西本町1-13-40アイデム西本町第2ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／未経験】建築施工管理◆早期年収UP可｜モデルルーム特化×競合少・安定性◎｜土日祝休・休120
      【完全未経験OK！意欲重視の採用｜転勤無し｜安定性抜群◎土日祝休｜穏やかな社風×働き方改善｜早期年収UPで手に職つける】 ■大手実績多数： 三井不動産レジデンシャル、三菱地所、東京建物、野村不動産、積水ハウス、大和ハウスなど、大手企業のモデルルーム施工を手掛ける専門企業です。 ＼未経験・文系の方も大歓迎！／ 当社では「未経験でも頑張りたい」という意欲を重視しており、建築の知識や経験がない方でもご応募いただけます。実際に未経験からスタートした社員も多く、先輩社員が基礎から丁寧に教える環境が整っています。 ■同社について： 当社は、商業施設や学校、大型施設、そして分譲マンションのモデルルーム施工を中心に手掛けている会社です。1997年の創業以来、関西エリアでトップクラスの実績を築き、現在は大手デベロッパーを中心に安定した取引を続けています。モデルルーム施工という専門分野で強みを持ち、今後もさらなる拡大を見据えています。 ■業務内容： モデルルームの工事がスムーズに進むよう、打ち合わせやスケジュール管理、予算管理などを担当いただきます。 ＜詳細＞ ・現地調査 ・クライアント、協力会社との打合せ ・工事計画作成 ・管理業務（工程、予算、安全、品質など）など ※1件あたりの期間：3ヶ月～1年以上 ■同社ならではの魅力ポイント！ 最先端の住宅コンセプトを体現するモデルルームに関わり、一流の設計者やデベロッパーと共に高付加価値な空間づくりに携われる点が魅力です。 未経験からでも“目に見える形で完成するやりがい”を実感しやすい仕事です。 ■将来性・キャリア： さらに、モデルルーム施工は完成前の計画段階から関わることが多く、建物づくりの全体像を早期から理解できる点も魅力です。関係者も多いため調整力やコミュニケーション力が身につき、将来的には設計や企画など幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ■社風： 社員は穏やかな人柄の方が多く、相談しやすい雰囲気です。困ったことがあれば周囲がしっかりサポートする文化があり、未経験からでも安心してスタートできます。また、経験を積むほど評価につながりやすく、キャリアアップも目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-40 アイデム西本町第2ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ(地下鉄)四つ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■賞与：年2回／前年実績2か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験】建築施工管理◆早期年収UP可｜モデルルーム特化×競合少・安定性◎｜土日祝休・休120
      【完全未経験OK！意欲重視の採用｜転勤無し｜安定性抜群◎土日祝休｜穏やかな社風×働き方改善｜早期年収UPで手に職つける】 ■大手実績多数： 三井不動産レジデンシャル、三菱地所、東京建物、野村不動産、積水ハウス、大和ハウスなど、大手企業のモデルルーム施工を手掛ける専門企業です。 ＼未経験・文系の方も大歓迎！／ 当社では「未経験でも頑張りたい」という意欲を重視しており、建築の知識や経験がない方でもご応募いただけます。実際に未経験からスタートした社員も多く、先輩社員が基礎から丁寧に教える環境が整っています。 ■同社について： 当社は、商業施設や学校、大型施設、そして分譲マンションのモデルルーム施工を中心に手掛けている会社です。1997年の創業以来、関西エリアでトップクラスの実績を築き、現在は大手デベロッパーを中心に安定した取引を続けています。モデルルーム施工という専門分野で強みを持ち、今後もさらなる拡大を見据えています。 ■業務内容： モデルルームの工事がスムーズに進むよう、打ち合わせやスケジュール管理、予算管理などを担当いただきます。 ＜詳細＞ ・現地調査 ・クライアント、協力会社との打合せ ・工事計画作成 ・管理業務（工程、予算、安全、品質など）など ※1件あたりの期間：3ヶ月～1年以上 ■同社ならではの魅力ポイント！ 最先端の住宅コンセプトを体現するモデルルームに関わり、一流の設計者やデベロッパーと共に高付加価値な空間づくりに携われる点が魅力です。 未経験からでも“目に見える形で完成するやりがい”を実感しやすい仕事です。 ■将来性・キャリア： さらに、モデルルーム施工は完成前の計画段階から関わることが多く、建物づくりの全体像を早期から理解できる点も魅力です。関係者も多いため調整力やコミュニケーション力が身につき、将来的には設計や企画など幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ■社風： 社員は穏やかな人柄の方が多く、相談しやすい雰囲気です。困ったことがあれば周囲がしっかりサポートする文化があり、未経験からでも安心してスタートできます。また、経験を積むほど評価につながりやすく、キャリアアップも目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町2-14-2 イトーピア岩本町ANNEX8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■賞与：年2回／前年実績2か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラハラ

    ゼネコン
    奈良県大和郡山市井戸野町124-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良・工事経験者必見】建築施工管理※近辺の案件ばかりで働きやすい環境・地場に強いサブコン
      【工事経験者歓迎！奈良の地場に根付いた施工管理でキャリアアップ/1回面接】 ■担当業務：同社が受注した公共建築物の施工管理を担っていただきます。公共事業の施工管理がメインとなりますが、民間戸建ての施工管理も担っていただく可能性がございます。 ■職務詳細：奈良市や大和郡山市内の小学校の耐震改修工事や県営住宅の外壁修繕工事、市営住宅の建築工事等の施工管理を担っていただきます。 ■同社の施工管理の魅力： ◎通いやすい現場…同社は大和郡山市の地元に根付いたサブコンです。そのため現場は非常に通いやすい場所が多くなっています。稀に近畿圏遠方の現場を担当することが有りますが、その際は現場に直行直帰で通っていただけます。 ◎資格応援…同社では社員の資格取得を奨励しています。資格取得に必要な費用は全額負担。勉強のための講習会費などにも積極的に通っていただいています。 ◎未経験歓迎…・未経験の方はまず、先輩と現場に向かっていただき基本的にはOJTとなります。（資材の搬入、掃除、簡単な作業、書類整理など）その後は書類作成や見積り作成を行い、1年程度で施工管理業務を行えるように教育致します。 ■配属部署について 施工管理部門 15名 で内建築部門が10名となります。年齢30～70歳で平均年齢は55歳程度です。殆どの方が中途入社となります。 ■休暇について：案件によっては休日出勤が必要になる場合がございます。よって同社は社員の健康に配慮し、案件の少ない時期に代休取得を奨励し、多いときでは5連休となることもございます。 ■特徴・魅力：取り扱って頂くのは公共事業がメインの部署となりますので、受注金額が比較的大きいため、スケールの大きい施工に携わることができます。また、同社は個人の裁量が非常に大きく、個人の方の意見が通りやすい風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市井戸野町124-2 勤務地最寄駅：桜井線／帯解駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【奈良・工事経験者必見】土木施工管理※近辺の案件ばかりで働きやすい環境・地場に強いサブコン
      【工事経験者歓迎！奈良の地場に根付いた施工管理でキャリアアップ/1回面接】 ■担当業務：同社が受注した土木事業の施工管理を担っていただきます。公共事業の施工管理がメインとなりますが、民間発注の工管理も担っていただく可能性がございます。 ■職務詳細：奈良市や大和郡山市内の工事を担当いただきます。土木部門では、下水道整備工事や同社独自工法を用いた基礎工事を行っております ■同社の施工管理の魅力： ◎通いやすい現場…同社は大和郡山市の地元に根付いたサブコンです。そのため現場は非常に通いやすい場所が多くなっています。稀に近畿圏遠方の現場を担当することが有りますが、その際は現場に直行直帰で通っていただけます。 ◎資格応援…同社では社員の資格取得を奨励しています。資格取得に必要な費用は全額負担。勉強のための講習会費などにも積極的に通っていただいています。 ◎施工管理未経験歓迎…・未経験の方はまず、先輩と現場に向かっていただき、基本的にはOJTとなります。（資材の搬入、掃除、簡単な作業、書類整理など）その後は書類作成や見積り作成を行い、1年程度で施工管理業務を行えるように教育致します。 過去には美容師から転身し活躍している社員さんもいらっしゃいます。 ■配属部署について 施工管理部門 15名 で内建築部門が10名となります。年齢30～70歳で平均年齢は55歳程度です。殆どの方が中途入社となります。 ■休暇について：案件によっては休日出勤が必要になる場合がございます。よって同社は社員の健康に配慮し、案件の少ない時期に代休取得を奨励し、多いときでは5連休となることもございます。 ■特徴・魅力：取り扱って頂くのは公共事業がメインの部署となりますので、受注金額が比較的大きいため、スケールの大きい施工に携わることができます。また、同社は個人の裁量が非常に大きく、個人の方の意見が通りやすい風通しの良い職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市井戸野町124-2 勤務地最寄駅：桜井線／帯解駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アーステック東洋

    建設コンサルタント
    京都府京都市伏見区醍醐西大路町44-32
    • 設立 1997年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】環境調査・解析◆技術講習・研究機関への出向派遣・院進支援等／土日祝休み
      【土木・理学部・工学部など学科卒歓迎／地盤・地質調査特化！28期連続黒字の総合建設コンサルタント／マイカー通勤◎駐車場あり！】 ＜未経験OK！下記の学科卒の方、大歓迎です！＞ ◎理学系(地質・地球惑星系) ◎工学系(建設・土木・地球工学系) どちらの学科出身者でも活躍可能！各分野の教育を相互補完しながら研修を行いつつ、育成します★地質調査以外の技術職（ゼネコン・設計・点検など）からのキャリアチェンジも歓迎です！ ■仕事内容： 地質・土質・地下水に関する調査業務について、顧客との打ち合わせ～調査・報告まで一貫して行います！ ・顧客…官公庁：民間＝5：5 地質調査部隊をもたない建設コンサルタントもあるため、官公庁からの直請け以外に民間からの案件依頼もあり安定！ ＜1案件の進め方／流れ＞ ・打合せ：約1～2カ月 ・調査：約3カ月 ・デスクワーク業務：約2カ月 ※調査は毎日現場に行くわけではありません！週2～3回の頻度 ■魅力ポイント： ◎多様なプロジェクトに携わり、フィールドワークを通じて、幅広い知識と経験を習得 ◎チームでの協働を通じて、人間関係の構築やスキル向上が期待でき、安定した業界内でキャリアパスを実現！ ◎技術士の資格取得目指せる！資格取得後は月約10万ほどの給与UPも目指せます ◎地質調査技術者として、自分の調査結果が建設の安全性や効率性に影響を与えるため、責任感を持って業務に臨むことが求められますが、実際に完成したプロジェクトを眺めるときの達成感は格別！ ■働き方： ・年休123日（土日祝） ・転勤無し ・フレックス（出勤時間を自分で調整・私用での中抜けも可能） ・マイカー通勤OK！駐車場あり※会社で借りています ■育成／キャリア： ・ご経験と保有資格に応じて、主任の技術者～課長の中堅技術者としての活躍を期待しています！ ・未経験者でも業務はチームで取り組みますので、技術に関しては丁寧に指導を受けられます。また、大学等で地質学や岩盤工学の講義を受け持つ非常勤講師を兼任する社員や、大学の名誉教授などの顧問団による研修も行いますので、技術者として再出発を希望される方も応募を検討して下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区醍醐西大路町44-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経歴・保有資格等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績・成績により決定　 ■昇給：年1回（4月）※業績・成績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエイ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪・本町】水処理設備の企画・設計（計画・基本設計）／年休122日◆未経験◎社会インフラを支える
      • NEW
      **官公庁案件 × 42期連続黒字の安定基盤！ “未来の水インフラ”を支える確かな技術が身につく設計職。** ＼おすすめポイント／ ■ 未経験でも安心の教育体制（座学×OJT×専任フォロー） 基礎から丁寧に教える文化が根付いており、 教育担当者のマンツーマンフォローで着実にスキルを習得できます。 チーム制で案件に取り組むため、一人で抱え込む心配はありません。 ■ 手厚い資格取得支援（講義開催・祝い金支給あり） 2週間に1度の社内資格講義、合格時の**祝い金（2～10万円）**など、 スキルアップを強力にサポート。若手の資格取得実績も多く、処遇アップにつながっています（社内規定による）。 ■担当業務： 上下水道プラントの機械設備の計画設計をご担当頂きます。 プラントの全体の構造、設備、配置などの大枠を決定し、その配置やプロセスを決定します。 ◇仕事の流れ （1）図面をCADに落とし込んで、機械図面を作成します。 （2）月1～2回の現地調査での写真撮影、計測を行います。 （3）社内にて基礎図面を完成させ実施設計者へ引継ぎます。 ※月１回程度の現地調査以外での出張はございません。 ■組織構成： 技術グループ15名（取締役40代／管理職50代１名・40代１名／50代１名・40代１名・30代４名・20代6名） ■技術力： プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を40件以上取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビルディング4F 勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計4ヶ月分 ■未経験中途入社者モデル年収 ・20代後半×入社2年目：436万 ・30代前半×入社5年目：556万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・本町】水処理プラント設備の電気設計＜管理職候補＞年休122日／科学技術省賞受賞・官公庁取引
      • NEW
      ～設計コンサル企業の新規部署で電気設計の管理職として携わって頂くやりがいあるお仕事です！～ ■業務概要： ・浄水場・排水施設・下水処理場・ポンプ場などの上下水道プラントで使用される、ポンプなどの装置を稼働、制御するための電気設計をご担当いただきます。 ・装置自体の電気設計ではなく、電気の引き込みや複数の装置の接続する配線などの幹線設計や制御設計をお任せする予定です。 ■業務の特徴： 当社は行政が発注元の上下水道プラントにおいて、コンサルタントやプラントメーカーから設計の委託を受けております。自治体からのニーズが大半であり、設備設計・容量計算・機種検討など、計画業務全般に携わることが出来ます。 ■ミッション： 電気設計部署の立ち上げを行って頂きます。 電気設計のご依頼も弊社内で対応できるようになるための立ち上げとなっております。一から電気設計の部隊を立ち上げ電気設計業務の基礎を確立頂く非常にやりがいあるお仕事です。 ■当社の魅力： 当社は、「みずから、みちへ。」をコンセプトに掲げ、1983年の創業以来、水処理設備プラントのトータルプロポーザーとして設計・施工管理・エンジニアリングの実績を重ねてきた会社です。 （1）＜安定性＞ 公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。 （2）＜技術力＞ プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を47件以上取得しております。 （3）＜社風＞ 温かい社風の中にも社員一人ひとりが向上心や志を持って仕事をしており、ご本人様のやる気次第で幅広くチャレンジできる環境です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル4F 勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カムテイ

    人材派遣
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／肥後橋】保険・人材コンサル営業／ノルマ無し◎／福利厚生充実
      【年間休日126日◎残業ほぼなし／インセンティブ充実／土地とテナントのマッチング事業／空き地活用・地域活性化に貢献◎／直行直帰可能】　 ■業務内容：採用や人材定着に課題を感じられている介護・外食・宿泊業界の企業様に対して特定技能の人材をご紹介するお仕事です ■具体的には： ◎新規営業（テレアポ・オンライン商談） ・新規顧客の開拓 　専門部隊と連携するテレアポ業務 ・オンライン商談 　アポイント取得後に企業様と商談実施 ◎求人票の作成・管理 ◎登録支援機関・海外教育機関との連携 ◎複数関係者が関わる面接の同席、 ◎進行管理 ■働く環境： ＜幅広い分野に関われる＞ 人材・保険事業にプラスして不動産部との連携により、雇用・保障・相続・事業承継・土地活用など、企業経営に多面的に関わることが可能です。 ＜成果はしっかり評価＞ 固定給＋成果に応じたインセンティブ制度で、頑張った分は給与にしっかり反映されます。 ■当社について： ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材／保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円 固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※インセンティブあり ■昇給：年1回（7月）※毎年昇給あり ■モデル年収例： ・年収600万円／経験4年 ・年収480万円／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／虎ノ門】事業用不動産営業／月給35万円～・インセンティブ有◆土日祝休・残業少・転勤無
      【事業用不動産コンサル営業／出店希望企業と物件オーナー様のマッチングを担当／自由度高く提案でき、インセンティブで成果を還元／土日祝休み・残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要 当社の事業用不動産コンサル営業として、飲食店・カフェ・コンビニ・スーパーなどの出店を希望する企業と物件オーナー様の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現する業務をお任せします。オーナー様の要望や課題を丁寧にヒアリングし、物件の調査・条件交渉・契約まで一貫して携わります。また、企業側には出店計画や希望条件を把握し、最適物件の提案から契約まで支援します。営業活動を通じて、街や地域に新たな価値を創出できるポジションです。 ■業務詳細 ・オーナー様へのヒアリング、物件調査、条件交渉、契約手続き ・出店希望企業のニーズリサーチ、最適物件の紹介、契約業務 ・社内外との情報共有や協業による案件推進 ・既存顧客対応および新規企業・オーナーの開拓 ・成果に応じたインセンティブ（売上の3～7％）支給 ■組織構成 営業メンバーは30代が多く、活気ある雰囲気です。 東京支社では全員が中途採用から入社していますので、 新しい方もなじんでいただきやすい環境です。 疑問点や何気ないこと、なんでも聞きやすい・相談しやすい 環境づくりを行っております！ ■業務の魅力 ノルマや厳しいルールに縛られず、自分らしいスタイルで自由に提案でき、頑張りは毎月のインセンティブでしっかり還元されます。 【インセンティブ支給平均】 1年目：30万円 3年目：80万円 5年目：150万円 ■教育体制 不動産営業経験者が対象ですが、入社後は先輩社員によるサポート体制で着実に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月10時間程度、駅近・車通勤も可能で働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 人材・保険・不動産の3事業で企業を総合支援し、個性と働きやすさを大切にする社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-20 第3虎の門電気ビルディング3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～323,000円 固定残業手当/月：67,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり。毎月売上の3％～7％をインセンティブとして支給。初年度年収は450万円～800万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンコヤドットコム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-1ドットコムビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／本町】MD（商品企画）◆法人ECの新規カテゴリ立ち上げ／データ分析×企画◆年休126日
      ＜“売れる仕組み”を創るMD／法人ECの新規カテゴリ立ち上げ／裁量大・売上に直結＞ ＼おすすめポイント／ ◎市場・顧客データをもとに戦略的に商品企画ができる環境 ◎商品企画～売場設計・販売戦略まで一気通貫で担当 ◎成長フェーズの法人向けECカテゴリを自ら創り、育てられる裁量 ■業務内容 日本最大級の印鑑専門ECを展開し、法人向け領域の拡大を進める当社にて、 法人向け商品（オフィス用品・文具・ノベルティ等）の商品企画・MD業務をお任せします。 データ分析を起点に、売れる商品・売場を設計し、EC事業における新たな売上の柱を創ることがミッションです。 ■業務詳細 ・市場分析／顧客分析／購買データ分析に基づくニーズ抽出 ・商品企画、ラインナップ設計、カテゴリ戦略の立案 ・仕入先・メーカーとの商談、価格・条件交渉、仕様設計 ・販売価格設計、売上・利益の予実管理 ・売場設計、訴求改善、CVR・回転率向上施策の企画・実行 ・数値分析に基づく仮説検証、改善施策の立案・推進 ・商品登録／管理フローの改善などMD業務の仕組み化 ■やりがい 感覚ではなく、数値に基づいた企画立案・改善が可能で、データドリブンに意思決定することができます。 また、自ら企画した商品や施策が、売上・利益として即時に可視化されるため、成果がダイレクトに見える環境です。 ■裁量の大きさ 商品企画～販売戦略まで一貫して関われるため、MDとしての市場価値を高められます。 法人向けカテゴリの立ち上げ・拡張という0→1／1→10の両方を経験でき、事業成長フェーズに参画できます。 ■組織構成 MDは現在4名で構成されております。 少数精鋭のため意思決定スピードが早く、一人ひとりが裁量と責任を持って担当領域を推進しています。 ノウハウ共有や相談もしやすい環境です。 ■評価制度 半期ごとに売上・利益・施策目標などを設定。 上長とすり合わせのうえ、納得感のある目標設計が可能です。 昇給は年2回あり、成果をスピーディーに給与へ反映する評価制度です。 ■働き方 ◎年間休日126日（土日祝休み） ◎残業月10時間以内 RAKSULグループの安定基盤のもと、長時間労働ではなく成果に集中できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：8,000円～25,000円 ＜月給＞ 228,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定 ※その他固定手当：職能手当一律支給 ■賞与：基本は夏・冬で各1か月分ずつ（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】ECサイトの受注・問い合わせ対応◆未経験歓迎／GW・夏季冬季連休あり／20代活躍中
      ＜有休消化率ほぼ100％／女性が多数活躍中の職場／座学＋OJTで未経験の方もしっかりフォローします＞ ◆ポイント ◎ECサイトから印鑑などの文具、オフィス用品を購入のお客様のサポート担当 ◎東証プライム上場RAKSULグループの企業で安定性◎ ◎販売職出身の方など、異業種出身の方も多数活躍中です ◆業務内容 （１）（２）をそれぞれチームに分かれて対応しています。 入社後、まずは（１）→（２）の順で業務を経験していただき、入社1年ほどで適性に応じて担当業務を決定します。 ※以後もチームや担当業務の変更がございます。 （１）受注データの確認、処理 システムを用いた受注データの処理や、関係部署との連携を担当いただきます。 ・注文内容を確認 ・製造グループに対応可能か確認（カスタマイズ商品となるため、デザインや文字数などについて対応可否を判断します） ・その他、納期確認など各種ご要望の対応 （２）お電話やメールでのお問合せへの対応 基本的にはメールでお問合せいただくお客様が多いため、周囲に相談しながら進めることができます。 ・納期に関するご要望 ・注文前の仕様やデザインに関するお問合せ ・お届け後の商品不備などに関するお問合せ ※クレーム対応はごく少なく、商品不備なども製造部門との連携で迅速な対応ができる体制が整っているため、すぐにご納得いただけるお客様がほとんどです。 ◆組織構成 プレイングマネージャーのほか、10名（育休中の社員を含む／女性比率100％）が在籍しています。 同フロアには製造グループのメンバーもいるため、問い合わせ内容に関する相談もすぐにできる環境です。 ◆チームで働くため安心 ご注文・お問合せの件数や内容によって、チームリーダーがメンバーに業務を割り振っています。 極力残業なしで終えられるよう、チーム内やチーム間でフォローしあいながら進めています。 ◆働き方 ◇閑散期は原則残業なし（5h／月以内）、繁忙期である1月から3月 は～25h程度の残業となります。 ◇閑散期にはチーム内で調整の上で有給休暇を積極的に取得しているメンバーが多く、5連休にして旅行に出かけたりと有効活用しています。 ◇リモートワークを導入しており、OJT期間の終了後は月3回利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社（2階） 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定 ※その他固定手当：職能手当一律支給 ■賞与：昨年度実績1～2ヶ月分（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレンタ

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区本町4-5-4本町GTCビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】空間デザイナー◆店舗・ホテル中心／年休125日・土日祝／転勤なし／有名施設・大型案件あり！
      • NEW
      【年休125日・土日祝休み／内外装のデザイン設計、CGパース作成を軸に顧客提案にも携わる／スパワールド・ホテルオークラ神戸等有名施設・大型案件あり！店舗・ホテル等の空間デザイン◎】 ■お任せする仕事： 店舗・ホテル・商業施設等の内装・空間デザインを担当します。内外装のデザイン設計やパースの作成を中心に、顧客との打ち合わせなど、空間づくりを幅広くお任せします。 ■担当案件（一例）： ・ホテル／マンション（新築・改修） ・商業施設／店舗／クリニック等 ～～実績例～～ ・スパワールド ・ホテルオークラ神戸（レストラン） ・ユニバーサル・シティウォーク大阪 ■具体的な業務内容： ・内外装のデザイン設計 ・CGパースの作成 ・お客様との打ち合わせ・プレゼン ・協力業者・施工現場との連携 ・コンセプト、素材、色彩、照明、レイアウトの検討 ・そのた雑務 ■働き方： ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20～30H程 ・転勤なし ・関西圏中心の日帰り出張のみ ・長期休暇取得可能 ★こんな方におすすめ！ ・作図やパース制作に加え、顧客への提案にも挑戦したい ・自身のアイデアを生かし、空間の完成まで関わりたい ＼同ポジションの魅力／ ◎作図にとどまらず、顧客の要望整理やデザイン提案から携われる ◎設計から施工までの一貫体制で、自身のアイデアを完成まで見届けられる ■株式会社トレンタについて： 大阪を拠点に、建築・インテリアの企画、設計、施工を一貫して手掛ける会社です。設計段階から完成まで支援できる体制を強みに、ホテル、店舗、商業施設等の多様な空間づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-4 本町GTCビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:月5,000円～10,000円（前年実績有） ■賞与:年2回支給（6月・12月／）※昨年実績。業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】意匠設計※企画から携われる｜ホテル・商業施設など大型案件多数｜休125日・土日祝休
      【年休125日・土日祝休み｜企画から関われる“提案型設計”｜有名施設・大型案件あり｜残業月20～30H程】 ■担当案件（一例） ・ホテル／マンション（新築・改修） ・商業施設／店舗／クリニック（内装設計）等 ＼実績例／ ・スパワールド ・ホテルオークラ神戸（レストラン） ・ユニバーサル・シティウォーク大阪 ■概要： 設計～施工までワンストップで手がける当社にて、ホテル・マンション・商業施設などの意匠設計をお任せします。 施主と直接やり取りする案件が多く、企画・構想段階から関与可能。“言われた通りに作る設計”ではなく、提案する設計が実現できます。 ■業務詳細： ・基本設計／実施設計 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・空間デザインの提案・プランニング ・確認申請など各種申請対応 ・現場との連携、設計監理 ■働き方： ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20～30H程 ・転勤なし ・直行直帰可／関西圏中心の日帰り出張のみ ・長期休暇取得可能 ■同社の強み： ・企画～設計～施工までの一貫体制 ・コストバランスとデザイン性を両立 ・有名デザイナー案件にも関与可能 “設計だけ”ではなく、空間づくり全体に関われる環境です！ ■組織構成： 設計：2名 少数精鋭の為、裁量をもって業務に関われます。 ■同社について： 株式会社トレンタは、大阪を拠点に、商業施設・ホテル・オフィス・マンションなどの建築・内装の設計～施工を一貫して手がける会社です。 スパワールドやユニバーサル・シティウォーク大阪など、知名度の高い施設の施工実績を持ち、国内外の大型ホテル改修なども多数実施しています。 自社一貫体制により、無理な工期設定を避け、品質と働き方の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-4 本町GTCビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:月5,000円～10,000円（前年実績有） ■賞与:年2回支給（6月・12月／）※昨年実績。業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスタカード

    宝飾品・貴金属 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜1-3-14西川三井ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】提案営業＜未経験歓迎＞◆飲食宿泊施設向け／カード会社の企画提案／残業月10h以内
      ～残業月10時間以内で無理なくキャリアチェンジが可能／接客・販売から営業に挑戦したい方へ／未経験入社実績あり・OJTで提案の基礎から学べる環境～ ■業務内容： 飲食店・宿泊施設などに対し、カード会員向けのポイント・マイル企画への加盟提案を行います。 既存の企画を提案するので、イチから企画を考える必要はなく難易度は高くありません。 ■入社後の流れ： OJT中心に業務を習得いたします。 既存メンバーが同行・フォローを行い、商材理解から提案の進め方まで段階的に学べます。 未経験入社の実績もあり、基礎から着実に成長可能です。 ■業務詳細： ・新規開拓営業 ※電話やメールにてアポの取得を取ります。 ・企画提案 ・契約後対応 ・掲載準備 ■組織構成： 営業は13名で構成されております。男性7名・女性6名です。 穏やかな雰囲気の中、日々の相談もしやすく、定着しやすい環境です。 ■提案する企画について： （1）『JALカードショッピングマイル特約店』 ・JAL温泉マイル ・JALマイレージバンク JALカードの利用額に応じて、マイルが通常の２倍貯まる加盟店の紹介をします。 カード決済をするだけでマイルがたまるスマートな仕組みで、全国の有名店舗を中心に加盟店を構築可能です。 （2）『ダイナースクラブポイントアップ企画』 ダイナースクラブポイントアップ加盟店の利用で、ボーナスポイントがさらにプレゼントされる企画です。 選りすぐりのホテル、旅館、レストランなどをご紹介します。加盟店の新規開拓および維持管理などの業務を担当します。 （3）『アメリカン・エキスプレス ボーナスポイントパートナーズ』 対象店舗でのアメリカン・エキスプレスのカード利用で、いつもより多くのポイントがたまる企画です。 選りすぐりのホテル、旅館、レストランなどをＷＥＢ冊子で紹介します。 店舗の新規開拓やWEBデータ作成、会員向けサッシの作成など加盟店の維持管理も担当いたします。 ■当社について： 創業30年超の基盤のもと、JALカードやダイナースなど知名度の高いカード会社の企画を軸に加盟店網を拡大してきました。 長年の取引実績に支えられた安定基盤を持ち、カード会社との信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田淡路町1-5 ニ引ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～303,800円 固定残業手当/月：36,960円～46,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,960円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリンホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県神戸市垂水区名谷町2285-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【神戸・転勤なし】用地仕入れ営業◆独自ビジネスモデルで知識ゼロから活躍！神戸市着工棟数１位
      • NEW
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ～年休120日／神戸市着工棟数No.1を獲得！／ヴィッセル神戸のオフィシャルスポンサーとして知名度抜群！／個人ノルマなし！～ ■業務内容： 新築分譲住宅用の土地の仕入れ営業をお任せします。お客様は大手不動産会社がメインとなります。 ■入社後の流れ： 入社後3か月程は、現場にて工務部のお仕事を見学しながら、家の構造や施工の知識を身につけます。その後、半年～１年間はOJT研修として、20代の先輩社員と一緒に仕入や家の企画等といった営業の業務を覚えていきます。2~3年程で一人で活動できるまで育てていきます。 ※営業一人で一案件を全て見届け、アフターフォローまで行うのが当社のスタイルです。 ■１日の流れ： 9時：出社。メールや土地情報のポータルサイト確認。 10時：銀行でお客様と土地の引き渡し・決済業務。 13時：建築中の物件の現場の確認やアフターサービスの対応。 17時：帰社。翌日の業務を確認。 18時：終業。 ■働き方： 社内には残業抑制の雰囲気が根付いており、定時になるとほぼ全社員帰宅するため、残業は基本ありません。土日の休みも相談可能なので、不動産業界での法人営業としてキャリアを積みながら、プライべーとを充実させることも可能！ ■教育体制が充実： 社員教育に力を入れ、年間1人当たり１００万円までの学習費用を会社が負担！社員の成長に対して手厚いサポートを行っています。 ■やりがい： 営業でありながら仕入れから設計・施工まで携われるため、実際に思い描いた家が形になり、ものづくりの醍醐味を感じることが可能です！ また、個人ノルマなし！仕入れた土地の数と周りの社員への影響力をもとに、年２回の社長面談であなたの評価が決まります！ ■直接家を売らない住宅メーカー： 当社は、ハウスメーカーとして純粋に家を作ることに徹しています。立てたお家を自分達では一切直接販売をせず、大手の仲介会社に任せています。『本当にいい家を作れば自分たちでゴリゴリ営業せずとも売れるはず』のもとで、「家を売らない仕事」に変わりました。おかげさまで現在、年間約200棟の家を世に送り出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区名谷町2285-3 勤務地最寄駅：JR線／垂水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エポカマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13KS大阪江戸堀ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】リサーチャー◆医療・ヘルスケア領域特化◆企画～報告まで担当◆年休120日／土日祝休／在宅可
      • NEW
      ＜ヘルスケア領域のリサーチャー／企画提案から分析・報告まで一気通貫／週3日在宅可＞ ■業務内容 当社は、医療・ヘルスケア領域に特化したマーケティングリサーチ会社です。 製薬メーカーを中心としたクライアントに対し、新製品の市場性評価や治療実態調査などのリサーチプロジェクトを担当いただきます。 医療業界の重要な意思決定を支える調査を通じて、ヘルスケア領域ならではの専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリング、調査企画・提案 ・調査設計（調査票作成、インタビュー設計等） ・プロジェクトマネジメント（社内外との調整・進行管理） ・データ分析、レポート作成 ・報告会での結果報告および提言 ■担当案件について ・主な調査テーマ 新製品アクセプタンス調査、ATU調査、治療実態調査、ペイシェントジャーニー調査、メッセージ調査 など ・調査手法 定量調査70％／定性調査30％ ・調査対象 医師90％、その他10％（患者・薬剤師・看護師など） ■入社後の流れ 入社後は既存クライアントの引継ぎを行いながら、営業活動やプロジェクト運営に参画いただきます。 早期からクライアント窓口を担当し、プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 1年後には企画営業部門の中心メンバーとしての活躍を想定しています。 ■組織構成 企画営業チームは4名で構成されています。 （男性3名、女性1名） 少数精鋭組織のため一人ひとりの裁量が大きく、自ら考え行動できる環境です。 ■やりがい 製薬メーカーを中心としたクライアントの重要なマーケティング課題に対し、調査企画から分析・提言まで担当します。 自身のリサーチ結果が製品戦略や市場戦略の方向性を左右することも多く、医療業界の発展に貢献できるやりがいがあります。 ■スキルアップ クライアント折衝から調査設計、分析、レポーティング、プレゼンテーションまで一貫して担当します。 業務が分業化された環境では得られない幅広い経験を積むことで、リサーチ力だけでなく提案力やコンサルティング力も身につけられます。 ■働く環境 ・週3日程度のリモートワーク可能 ・少数精鋭組織でスピーディーな意思決定 ・ヘルスケア領域の専門知識を身につけられる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目1番17号 鈴与日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～489,900円 その他固定手当/月：119,100円～153,100円 ＜月給＞ 500,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※特別手当は1ヵ月40時間の残業に充当、特別手当を超過した分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リサーチャー◆医療・ヘルスケア領域特化◆企画～報告まで担当◆年休120日／土日祝休／在宅可
      • NEW
      ＜ヘルスケア領域のリサーチャー／企画提案から分析・報告まで一気通貫／週3日在宅可＞ ■業務内容 当社は、医療・ヘルスケア領域に特化したマーケティングリサーチ会社です。 製薬メーカーを中心としたクライアントに対し、新製品の市場性評価や治療実態調査などのリサーチプロジェクトを担当いただきます。 医療業界の重要な意思決定を支える調査を通じて、ヘルスケア領域ならではの専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリング、調査企画・提案 ・調査設計（調査票作成、インタビュー設計等） ・プロジェクトマネジメント（社内外との調整・進行管理） ・データ分析、レポート作成 ・報告会での結果報告および提言 ■担当案件について ・主な調査テーマ 新製品アクセプタンス調査、ATU調査、治療実態調査、ペイシェントジャーニー調査、メッセージ調査 など ・調査手法 定量調査70％／定性調査30％ ・調査対象 医師90％、その他10％（患者・薬剤師・看護師など） ■入社後の流れ 入社後は既存クライアントの引継ぎを行いながら、営業活動やプロジェクト運営に参画いただきます。 早期からクライアント窓口を担当し、プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 1年後には企画営業部門の中心メンバーとしての活躍を想定しています。 ■組織構成 企画営業チームは4名で構成されています。 （男性3名、女性1名） 少数精鋭組織のため一人ひとりの裁量が大きく、自ら考え行動できる環境です。 ■やりがい 製薬メーカーを中心としたクライアントの重要なマーケティング課題に対し、調査企画から分析・提言まで担当します。 自身のリサーチ結果が製品戦略や市場戦略の方向性を左右することも多く、医療業界の発展に貢献できるやりがいがあります。 ■スキルアップ クライアント折衝から調査設計、分析、レポーティング、プレゼンテーションまで一貫して担当します。 業務が分業化された環境では得られない幅広い経験を積むことで、リサーチ力だけでなく提案力やコンサルティング力も身につけられます。 ■働く環境 ・週3日程度のリモートワーク可能 ・少数精鋭組織でスピーディーな意思決定 ・ヘルスケア領域の専門知識を身につけられる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 KS大阪江戸堀ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋筋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～489,900円 その他固定手当/月：119,100円～153,100円 ＜月給＞ 500,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※特別手当は1ヵ月40時間の残業に充当、特別手当を超過した分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケシオン

    総合広告代理店
    大阪府大阪市西区北堀江1-21-25
    • 設立 1995年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・北堀江】企画営業◆教育コンテンツ中心／無形商材で市場価値UP／土日祝休／残業月20h以内
      ◆広告×教育×イベントを融合した企画営業／ゼロから提案できる裁量大きな環境／無形商材で市場価値の高いスキルが身につく◎成長機会豊富◆ ■業務内容： 屋外広告から事業をスタートし、現在は幅広いクリエイティブ・ワークで個性を発揮し成長を続ける当社にて、 企業や学校が抱える課題に向き合い、広告・コンテンツ・イベントを組み合わせた企画提案を行います。 商材ありきの営業ではなく、ヒアリングを起点に最適な形を設計する「課題解決型の営業スタイル」です。 企業の想いや取り組みを、社会に届く形へとつなぐ役割を担います。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> 入社初期は、新規顧客の開拓をメインにお任せします。 ・新規のお客様へのアプローチ、課題のヒアリング ・教育コンテンツやイベント企画の提案サポート ・社内の制作 ・運営メンバーとの調整 ・企画内容の整理、提案資料の作成 ※最初は先輩と同行しながら、新規開拓の方法や提案の流れを一つずつ習得します。 ※自分でクライアントが獲得できるようになってきたら、徐々に既存顧客のフォロー割合を増やしていく予定です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・企画立案の主担当として企業・学校へ提案 ・中長期的なブランディング支援や改善提案 ■事業について： 教育コンテンツ（SDGsラジオ・出張授業）を中心に、こどもおしごとフェス、採用支援、企業・学校ブランディングまで4事業を展開しております。 全国約5,500校のネットワークを活用し、広告ではなく「教材」として企業の取り組みを届けます。 ■組織構成： 企画部の営業は7名で構成されております（20～30代半ば）。男女比はほぼ半々です。 少人数で風通しがよく、適性や志向に応じて役割を決めていきます。 ■教育体制： 先輩社員によるOJTが基本です。 経験値に応じて担当範囲を調整し、2週に1回のチームMTGや日常的な相談を通じてフォローします。 未経験から企画営業として活躍している社員も多く在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎無形商材×企画営業でスキルが磨ける ◎広告・イベント・教育・採用など幅広い領域に携われる ◎社会性の高いプロジェクト（教育やキャリア支援）に関われる ◎自分のアイデアが形になる裁量の大きい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-21-25 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,460,000円～3,420,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月※役員との面談により決定） ■モデル年収: 474万/入社2年目 564万円/入社5年目 650万円/入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道/未経験歓迎】企画営業◆教育コンテンツ中心／無形商材で市場価値UP／土日祝休／残業月20h程
      ◆広告×教育×イベントを融合した企画営業／ゼロから提案できる裁量大きな環境／無形商材で市場価値の高いスキルが身につく◎成長機会豊富◆ ■業務内容： 屋外広告から事業をスタートし、現在は幅広いクリエイティブ・ワークで個性を発揮し成長を続ける当社にて、 企業や学校が抱える課題に向き合い、広告・コンテンツ・イベントを組み合わせた企画提案を行います。 商材ありきの営業ではなく、ヒアリングを起点に最適な形を設計する「課題解決型の営業スタイル」です。 企業の想いや取り組みを、社会に届く形へとつなぐ役割を担います。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> 入社初期は、新規顧客の開拓をメインにお任せします。 ・新規のお客様へのアプローチ、課題のヒアリング ・教育コンテンツやイベント企画の提案サポート ・社内の制作 ・運営メンバーとの調整 ・企画内容の整理、提案資料の作成 ※最初は先輩と同行しながら、新規開拓の方法や提案の流れを一つずつ習得します。 ※自分でクライアントが獲得できるようになってきたら、徐々に既存顧客のフォロー割合を増やしていく予定です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・企画立案の主担当として企業・学校へ提案 ・中長期的なブランディング支援や改善提案 ■事業について： 教育コンテンツ（SDGsラジオ・出張授業）を中心に、こどもおしごとフェス、採用支援、企業・学校ブランディングまで4事業を展開しております。 全国約5,500校のネットワークを活用し、広告ではなく「教材」として企業の取り組みを届けます。 ■組織構成： 企画部の営業は7名で構成されております。20～30代半ばです。 少人数で風通しがよく、適性や志向に応じて役割を決めていきます。 ■教育体制： 先輩社員によるOJTが基本です。 経験値に応じて担当範囲を調整し、2週に1回のチームMTGや日常的な相談を通じてフォローします。 未経験から企画営業として活躍している社員も多く在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎無形商材×企画営業でスキルが磨ける ◎広告・イベント・教育・採用など幅広い領域に携われる ◎社会性の高いプロジェクト（教育やキャリア支援）に関われる ◎自分のアイデアが形になる裁量の大きい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区南青山6丁目11番1号 スリーエフ南青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,460,000円～3,420,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月※役員との面談により決定） ■モデル年収: 474万/入社2年目 564万円/入社5年目 650万円/入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイ・トレイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市樽屋町8-34大同生命明石ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国】配管工事施工管理／原子力発電所や石油プラントの設備工事を担当
      【大規模設備プロジェクトに携わり、全国の現場で管工事施工管理全般を担当／業務効率化推進】 ■業務概要 当社が受注する原子力発電所や石油プラントなど大規模設備プロジェクトにおいて、管工事を中心に設備全体の施工管理業務を担当します。プロジェクトマネージャーとして、計画立案から竣工確認まで一連の業務に主体的に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の立案および工程・予算・原価管理 ・配管や機器据付を含む管工事全般の現場管理、品質管理、検査および試運転対応 ・安全衛生管理や法令・規制への適切な対応 ・協力会社の選定、指導、進捗管理、品質維持・向上のための調整 ・発注者や設計者、保安機関との折衝および調整 ・図面、報告書、検査記録等の作成・整理 ・ICTツールを活用した業務効率化の推進 ■扱うサービス 原子力発電所、国家石油備蓄基地など、エネルギーインフラを支える重要なプロジェクトを担当します。 ■組織構成 設備施工管理部門に所属し、複数名のプロジェクトチームで業務を進めます。協力会社や各種関係機関と連携して仕事を進める環境です。 ■業務の魅力 国家規模のプロジェクトに携わり、社会インフラを支えるやりがいのあるポジションです。多様な現場経験を積むことができ、専門性やマネジメントスキルを高められます。 ■想定されるキャリアパス 管工事施工管理のエキスパートとして経験を積み、将来的には大規模プロジェクトの統括や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 エネルギー設備分野で豊富な実績を持ち、社会インフラの安全・安定運用に貢献しています。資格取得や成長を積極的に後押しする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市樽屋町8-34 大同生命明石ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給あり。残業手当別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石／転勤無】CADオペレーター※年休124日/大手取引/残業月10h/完全週休二日（土日祝）
      • 締切間近
      【納期に縛られない上流の仕事／年収400～／3DAutoCAD／現地調査の出張月1回／将来的には設計職へのスキルアップ可】 ■業務内容： 同社プラントは、電力供給を担う原子力発電所や、石油や天然ガスなどの原料から化学物質を生産する化学プラントなど、暮らしを支えるインフラ施設が多く、提供できる企業として貢献しています。 本ポジションではプラント関係の設備などCAD図面作成を行います。 ■業務の特徴： ・現地調査 ※月1回　1.2泊程度の出張 ・図面の説明はベテラン社員が指示、指導します。慣れてきたら、設計業務にもスキルアップが図れます。 3DCADなどの仕事にも、業務領域を広げていけます。場合により、鶴見区方面の大手顧客への派遣がある場合があります ・使用ソフト：3DCAD ■働き方： ・残業ほぼ無 ※納期がないため自分でコントロール可 ・完全週休二日制（土日祝） ■同社の特徴： ・同社は、設立当初から現在まで、設備工事に関する事業を一貫して続けてきました。その内容は、工場設備のメンテナンス及び設置に始まり、火力発電所の電気設備関連の事業、原子力発電所の電気設備の設計、製作、据付にと、その時代にあった事業変遷をしてきました。この間、品質レベルを向上させ、また、安全を最優先の経営方針に据え、厳しい要求基準を求められる原子力発電所建設工事の一端を担ってきました。特に、電気設備工事分野の中で、ケーブルトレイ（ケーブルダクト）や、そのサポート、架台、鉄骨構造物の設計、製作、据付において、多くの顧客から高い評価を得ています。 ・同社の何よりの強みは、高度で充実した技術陣態勢です。現地調査、基本設計から、顧客への提案、そして詳細設計から製作、据付まで、いずれの分野においても経験と知識を持った技術陣が顧客の要望に対応します。高度な知識を要する耐震強度評価でも、顧客から高い評価を得ています。 ・近年、世界的に環境分野、医療分野に於ける問題がクローズアップされるにつけ、同社もこの分野へも積極的に事業を展開しています。太陽光パネルの計画から、提案、設置。そして、大型医療施設の電気、通信設計や施工などにも積極的に取り組み、実績と経験を積んでいます。「皆様のお役にたつ企業」をモットーに、これからも顧客に満足してもらえる技術集団を目指して、鋭意努力していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市樽屋町8-34 大同生命明石ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※実績・実力による ■賞与：年2回※計2ヶ月分…但し実績・実力・会社状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスタニテック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区川口4-6-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市／九条駅近く】精密部品の製造・加工◆未経験から手に職付けたい方へ◆年休120日
      • NEW
      ～新しいスキルを身につけたい方へ◆未経験者でも安心の充実した研修制度あり！◆精密機器の部品製造◆年間休日120日で働きやすい環境～ ■担当業務：【変更の範囲：会社が定める範囲】 大手メーカーから発注を受けたネジや精密機器の部品などの製造、加工業務もしくは検査補助、洗浄、梱包などの製造等間接業務を行う仕事です。 半導体の生産装置や医療用機器、宇宙(ロケット)センサー用品、食品、飲料の主要部品の製造、加工と、日本のモノづくりを支えているお仕事です。 ■詳細： 精密機械の部品を中心にNC旋盤やマシニングセンター、ワイヤーカットを用いて製造、加工作業を行い、仕上げ作業は、機械作業で出来ない作業を行い各パーツを加工していきます。 完成した製品の洗浄を行い、3次元測定器を使用して品質管理も行います。 また、梱包、出荷業務もお任せします。 ■配属部署について： 未経験者の方は最初の3か月でNC旋盤、マシニングセンター、ワイヤ-カット、仕上げ、品質管理の5職種を一貫して経験していただきます。 その中であなたのやりたいものや向いていると思える分野の技術をさらに高めていきます。 ■特徴・魅力： 少量での製造が多いため、同じものを作り続けることもありますが、新規製品を作ることが多いです。作業内容にも常に変化があるので、仕事がおもしろいです。 また、当社では繊細で細かい部品を加工しています。かなり高度な技術が必要になるので金属加工においてどこでも必要とされる技術を身に着けることができ自分たちの作った製品がコンビニやスーパーに陳列されている物に変わる楽しを感じれます。 また、常に成長するためにはどうしたらよいかを考えながら仕事をしている社員ばかりです。当社だからこそ他社とは比べ物にならない圧倒的なスピードで成長できます。 ■キャリアパス： モノづくりの技術を深めてもらい、将来は幹部になっていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 安治川事業所 住所：大阪府大阪市西区安治川1-1-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 大卒 220,000 高卒 200,000 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、能力、経験を考慮の上、優遇します。 ※面接評価の上、確定します。 ＊技能を習得していくごとに年収は上がっていきます。 ＊上記は月給×12か月の想定年収であり、賞与と残業代は上記とは別に支給します。 ※賞与2回（8月）(12月)＊業績に応じて別途決算賞与も発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】精密部品加工の生産管理◆未経験歓迎◆年休120日／大手メーカーとの安定取引／転勤なし
      • NEW
      2017年大阪ものづくり優良企業賞受賞／最先端の検査設備あり◎測れないモノは一切なし／大手メーカーと取引・経営安定／新社屋完成】 工作機械の金属パーツ加工を事業とし、加工を通して、精密部品ニーズに幅広く対応する当社にて、生産管理ポジション経験者の募集です。 ■仕事内容： ・作業手順書の作成 ・生産スケジュール作成 ・QC工程表の作成 ・稼働管理　など ■配属部署について： 社員の8割が20代で、平均年齢は28歳と活気に溢れた職場です。 ■特徴・魅力： 少量での製造が多いため、同じものを作り続けることもありますが、新規製品を作ることが多いです。作業内容にも常に変化があるので、仕事がおもしろいです。また、当社では繊細で細かい部品を加工しています。かなり高度な技術が必要になるので金属加工においてどこでも必要とされる技術を身に着けることができます。 また、常に成長するためにはどうしたらよいかを考えながら仕事をしている社員ばかりです。当社だからこそ他社とは比べ物にならない圧倒的なスピードで成長できます。 ■キャリアパス： モノづくりの技術を深めてもらい、将来は幹部になっていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 安治川事業所 住所：大阪府大阪市西区安治川1-1-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,720円～350,000円 ＜月給＞ 218,720円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　8月・12月（※業績に応じて別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノースオブジェクト

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大東市北条3-8-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大東市】アパレル生産管理事務／子育て世代の女性のカジュアルウェアブランド／経験を活かしてサポート♪
      ■採用背景 株式会社ノースオブジェクトでは、海外工場で生産するアパレル商品の品質と安定供給を支えています。 既存メンバーと連携しながら、生産管理体制を維持・強化していただける方をお迎えします。 ■業務概要 海外工場で生産されるアパレル商品の製造から入荷までの工程管理と品質管理を担当する仕事です。 ブランド運営を支える立場として、生産スケジュールや物流に関わる重要な役割を担います。 ■具体的なお仕事内容 ・製品の生産スケジュール管理 ・検品・検査会社とのやり取り ・船積み・通関業務 ・サンプル管理 ・工場との情報共有 ・上記に関連する各種事務作業 <仕事の広がり・深さについて> 担当いただくのは3ブランドすべての生産管理業務です。 製造、検査、船積み、通関、入荷まで幅広い工程に関わり、商品がお客様のもとへ届くまでを支えるポジションです。 ■組織構成 社内外の関係者と連携しながら業務を進める環境です。 工場や検査会社との調整に加え、社内でも情報共有を行いながら、品質と納期の両立を目指します。 ■働き方 勤務時間は9時30分から18時30分です。 原則土日休みで、会社カレンダーによる月1回程度の土曜出勤があります。 時短勤務制度や産休・育休制度も整備されており、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■やりがい 計画通りに商品の生産と入荷が進んだ際には、ブランド運営を支えている実感を得られます。 品質管理や工程管理を通じて、多くの関係者から信頼される専門性を身につけられる仕事です。 ■企業の特徴 同社は子育て世代の女性向けカジュアルウェアブランドを展開しています。 社会保険完備のほか、退職金制度、扶養家族手当、民間医療保険加入などの制度を整えています。 社員割引やリゾート施設利用制度もあり、社員を支える環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大東市北条3-8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,750円～224,120円 固定残業手当/月：47,010円～50,609円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,760円～274,729円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月・11月／過去実績計2ヶ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東】アパレル店舗のSV※基本土日祝休み／戦略的に取引先店舗の売上UPを目指す
      ～アパレル店長からのキャリアチェンジ可能！VMD経験を活かす！／経営感覚を養う◎店舗経営に興味がある方◎売り場づくり・VMD・売上分析を中心にお任せ/ブランドの世界観を創出～ ■ミッション： 卸先店舗運営担当者（スーパーバイザー）として、卸先店舗の売上戦略構築、売上実績管理、数値分析、売り場づくり（VMD含む）、卸先様のスタッフ教育等の運営サポートをお願いします。卸先様と協力して卸先店舗の運営を行い、その店舗の売上を上げることで自社製品の売上げにつなげることがミッションです。 ■仕事内容： ・卸先店舗の日々の売上データの分析と販売促進戦略の提案 ・新商品のテーマ・ブランド世界観の売り場反映 ・イベントや、販促計画の確認 ・店舗スタッフの教育やアドバイス ・他社製品の動向、自社製品の売れ方などの分析と報告 ■業務の特徴： ・担当の店舗に当社のブランドの世界観を反映した売り場づくりをサポートし、売上向上のための分析、アドバイスを行います。 ・日本全国、北海道から九州まで現在300以上の卸先様があり、それをいくつかのエリアに分けて一人づつ担当が付いています。一人で数十店舗を担当します。 ・卸先店舗で自社の商品を適正な価格で販売し、在庫を順調に減らすことで、次の商品をどんどん卸していくことができます。卸先様も自社も売り上げと利益が上がるというWINWINの状態を目指します。 ■組織構成： 計4名（30代～40代） それぞれ2名ずつで東日本と西日本を担当しております。全員が中途入社であり、前職ではアパレル店長等の経験者です。 ■働き方： 直行直帰可能！月曜日は全社員出社日ですが、お客様訪問先に合わせて、効率よく働くことが可能です。 ■コーポラティブ支援室の特徴： 同社の商品の卸売様の中でパートナー契約を結んでいる店舗の運営支援を行っています。書店・ファニチャーショップ（家具店）・ホームセンター・セレクトショップなどパートナーは様々。販売や店舗の運営に関するノウハウを共有し売上向上のサポートを行います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市北条3-8-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,250円～252,000円 固定残業手当/月：67,810円～79,380円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,060円～331,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＩＫ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県伊丹市西台1-7-14伊丹KRマンション201
    • 設立 2000年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/伊丹】組込エンジニア（リーダー候補）◆年休129日／土日祝休み／技術力の高い環境で組織牽引
      【兵庫／伊丹】組込エンジニア（リーダー候補）◆次世代中核メンバー募集／年収600万～／裁量大／技術力を武器に組織牽引 IoT化が進む世の中において需要拡大が続く組込領域にて、通信機器・車載制御機器などのソフトウェア開発をお任せします。 将来的にはプロジェクトリーダー・組織牽引ポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 顧客から受託したソフトウェア開発業務を担当いただきます。 ご経験・適性に応じて担当案件を決定します。 単なる開発業務だけではなく、将来的には以下の役割も期待しています。 ・メンバー育成・技術フォロー ・チーム内外との折衝・調整 ・プロジェクト推進 ■当社の強み ◇携帯電話のソフトウェア開発で培った技術力を強みに、通信機器・車載制御機器開発を得意としています。 ◇マルチコアプロセッサ環境下での、ハードウェア間同期を意識したリアルタイム制御ソフト開発に強みがあります。 ◇蓄積してきた組込技術・ノウハウを基に、お客様の期待を超える提案を行っています。 ■対象機器 ・各種通信端末機器・車載情報処理・制御機器・PC向け各種ツール ■開発事例 https://www.hik-jv.jp/products/ ■働き方 ◇裁量労働制を導入し、個々の裁量を尊重した働き方が可能です。 業務に支障がなければ中抜けも可能で、有給休暇も取得しやすい環境です。 ◇年間休日129日、土日祝休みで長期就業しやすい環境です。 ■組織構成 ◇2つある開発部のいずれか（男性17名、女性3名）へ配属予定です。 ◇業界経験20年以上のベテランも多数在籍しており、実践的な知識・スキルを身につけながら成長できる環境です。 ■研修体制 入社後はこれまでのご経験を活かしながら、技術力・マネジメント力を高めていただける環境です。 外部研修や社内勉強会、技術共有会で最新知識をキャッチアップでき、ベテランとの連携により実践スキルを習得可能です。 また、将来的なリーダー候補として、メンバー育成やプロジェクト推進の経験を段階的に積むことができます。 資格取得支援や一時金制度もあり、スキルアップとともにキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市西台1-7-14-201 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,630円～5,919,060円 固定残業手当/月：74,319円～148,638円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,721円～571,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（14分割）※賞与として夏冬のタイミングで各1ヶ月分を支給 ■会社業績により特別賞与有 ■モデル年収例 ・704万円/技術リーダー/月額45.0万円＋賞与 ・1040万円/課長・技術リーダー兼スペシャリスト/月額74.5万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹】組込エンジニア◆年休129日／◆教育制度充実◎／ITスキルが身につく◎
      裁量労働制で自由な働き方／有給取得もしやすい環境／研修体制◎／IoT化が進む世の中に必要不可欠なスキルが身に着けられる ■業務内容： ・顧客から受託したソフトウェア開発をお任せいたします。 ・対応するはご経験や適性に応じて担当を割り振ります。 ※将来的にリーダーとして活躍することも可能です。 ■当社の強み： ◇携帯電話のソフトウェア開発で培った技術を強みに、各種通信機器組や車載制御機器の開発が得意 ◇マルチコアプロセサ等においてハードウェア間の同期動作を意識したリアルタイム制御ソフトウェアの開発が得意 ◇これら保有技術をベースに、お客様のご期待・ご要望を超えるソリューションを提案 ■対象機器： 各種通信端末機器、車載情報処理・制御機器、PC上での各種ツールなど ■開発事例： https://www.hik-jv.jp/products/ ■働き方： ◇裁量労働制で自由な働き方／有休がとりやすい 業務遂行に支障をきたさなければ途中で抜けることなど可能です。また有休もとりやすい環境です。 ■所属部署： ◇2つある開発部のいずれか（男性17名、女性3名）へ配属予定です。 ◇入社当初は複数名体制で業務を進めるため、周囲へ相談しながらキャッチアップいただけます。業務習熟後は、担当領域をお任せし、裁量を持ってご活躍いただくことを期待しています。 ◇業界経験20年以上のベテランエンジニアも多数在籍しており、高い技術力を持つメンバーと共に業務を進めることで、実践的な知識・スキルを身につけながら成長できる環境です。 ■教育体制・研修制度 入社後は、業界未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、 外部研修や社内勉強会、技術共有会などを通じて、基礎から専門知識まで段階的に学べる環境を整えています。 また、日々の業務の中でもチームでのフォロー体制があり、実務を通して知識・スキルを身につけていただけます。 さらに、資格取得に関しても会社としてサポート体制があり、 取得された資格に応じて一時金の支給もございます。 継続的に学びながら、エンジニアとしての専門性を高めていける環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市西台1-7-14 201 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,630円～5,919,060円 固定残業手当/月：74,319円～148,638円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,721円～571,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（14分割）※賞与として夏冬のタイミングで各1ヶ月分を支給 ■会社業績により、特別賞与有 ■モデル年収例 ・400万円/勤続2年/月額26.0万円＋賞与 ・550万円/勤続4年/月額35.5万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花の大和

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    奈良県天理市嘉幡町655
    • 設立 1969年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良／天理市】倉庫管理（リーダー候補）／物流業務全般を担当◆安定した環境でキャリアアップ可能
      【花き・園芸業界の物流を支える／効率的な物流管理で組織運営を推進／安定成長企業で物流業務に挑戦できる職場】 ■業務概要： 当社は花きや園芸関連商品を取り扱う企業として業界内で高いシェアを持っています。本ポジションでは、物流センターにて商品の入荷から出荷までの一連の管理業務を担当し、スムーズな物流体制を実現する役割を担っていただきます。また、出荷に合わせて、原材料と加工進捗の調整を行っていただきます。 現場のオペレーションだけでなく、物流効率化や品質向上のための改善提案も期待されます。 ■業務詳細： ・商品の入庫受入れ、検品、仕分け、在庫管理 ・出荷指示に基づくピッキングや梱包、出荷作業 ・物流システムへのデータ入力や伝票管理 ・物流パートナーや配送業者との調整、納期管理 ・現場スタッフへの指導や作業工程の最適化 ・物流クレーム発生時の対応、原因究明と再発防止策の立案 ・効率化やコストダウンに向けた業務改善活動 ・安全衛生の徹底、5S活動の推進 ■扱うサービス： 花き・園芸商品を中心に、全国の小売店や量販店、専門店への物流サービスを展開しています。 ■組織構成： 物流センターには現場スタッフ、リーダー、マネージャー等複数名が在籍し、チームで協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力： 生産者から消費者までの流通を支えるやりがいがあり、物流改善や現場マネジメントの経験も積めます。 ■教育体制： 入社後はOJTや現場研修にて、未経験の方でも段階的に物流業務を習得できる体制です。 ■想定されるキャリアパス： 物流現場で経験を積み、リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。ゆくゆくは物流企画やシステム導入等、幅広い業務に携わるチャンスもあります。 ■企業の特徴/魅力： 当社は業界内で安定した取引実績を持ち、時代のニーズに合わせた物流改革に積極的に取り組んでいます。チャレンジ精神を大切にし、組織の成長とともに個人の成長も支援する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県天理市嘉幡町655 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：10,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／天理市】総務職／幅広い業務に携われる環境◆安定した経営基盤／働きやすい職場
      【創業100年超／花卉・園芸業界のリーディングカンパニー／働きやすい環境で幅広い総務業務を担当／安定した事業基盤】 ■業務概要： 総務部（管理部門）のリーダー候補として、採用・労務・管理・情報システム等の業務をお任せします。社内の円滑な業務推進に不可欠なバックオフィス業務を幅広く担い、社員が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細： ・オフィスや施設の管理（設備点検、備品管理、修繕・業者手配） ・社内外文書の作成・管理、契約書の管理・押印対応 ・株主総会や取締役会などの運営サポート ・社内規程の整備・運用、各種申請や手続き（許認可関連） ・慶弔手続きや福利厚生に関する事務手続き ・社内イベントや安全衛生関連業務のサポート ・来客・電話応対、社内問い合わせ対応などの庶務業務全般 ・採用、社会保険手続き等労務管理、勤怠管理 ・経理実務（伝票処理、経費精算） ・社内SE業務（IT環境整備、システム運用のワークフロー等検討） ■組織構成： 総務部門は数名のチームで構成されており、協力しながら幅広い業務に対応しています。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。 ■業務の魅力： 当社は園芸・花卉分野で長い歴史を持ち、安定した事業基盤が強みです。総務業務を通じて会社全体の運営を支え、縁の下の力持ちとして活躍できます。幅広い業務を経験できるため、成長実感も得られます。 ■教育体制： OJTを中心に業務をしっかり学べる体制を整えています。未経験からでも段階的にスキルアップ可能です。 ■就業環境： 働きやすさを重視し、残業は少なめ。和やかな雰囲気の職場で、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。 ■想定されるキャリアパス： 管理部門のゼネラリストとして、幅広い経験を積み、リーダーを目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 創業100年超の歴史と実績を持つ当社は、業界のリーディングカンパニーとして安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県天理市嘉幡町655 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：10,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・ジー長瀬カラーケミカル株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西区新町1-1-17長瀬産業ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本町】染料など化学品の商社営業◇業界不問◎研修体制完備／賞与6か月分実績／残業平均5～10h
      商社営業として、顧客・仕入先双方の間に入り提案していただきます。 既存顧客への提案活動が中心となりますが、当社では単なる商品の販売ではなく、営業担当には、既存の枠組みを超えた「コーディネーター」としての役割も期待しています。 入社後はテクニカルセンターでのラボ研修も予定しており、商材の裏付けとなる『技術』を理解した上で営業活動に取り組むことが可能です！ 一人ひとりの裁量が大きく、将来のリーダー候補として、あなたの挑戦を全力でバックアップします。 ・ルートセールス・新規開発：国内外の染色加工場等へ、染料・薬品・加工技術を提案 ・モビリティ事業：自動車内装材メーカーへの高機能素材の提案・販売 ・ブランド・アプローチ：アパレルブランドに対し、機能性や環境配慮型素材を用いた製品の付加価値提案 ・サステナブル推進：環境負荷を低減する機能性繊維の開発や、リサイクル素材の市場開拓 ・業界DXの推進：顧客や仕入先との情報連携を効率化し、業界全体の課題を解決する仕組みづくり ※仕入先と協力して新たな製品の開発に携わる機会もあります。 ※その他、顧客の課題にあった繊維加工の技術導入・業務改善に必要なDX化などのために、他業界の協力会社と連携して提案することもあり、幅広い提案が可能です。 ■担当する顧客 ≪ルート営業や既存のお客様からの紹介顧客が中心となります≫ ・繊維製品メーカー（染色加工場） ・自動車内装材メーカー ・アパレル企業 ※国内の顧客が多くを占めていますが、東南アジアを中心とした海外顧客を担当するケースもございます。 ■扱う商材 繊維の加工に使用される化学製品を扱います。 染料、顔料、化学工業薬品、油脂、助剤、合成樹脂など ※商材知識は入社後に身に着けられるため、化学や繊維についての知識は問いません。 ■組織構成 20代・30代～50代のベテランメンバーまで約10名ほど幅広く在籍しています。 ■このような方が向いています 「現場主義」の方： 実際に現場へ足を運び、課題を五感で感じ取ることを大切にする方 「チームプレイ」を重視する方： 顧客・仕入先・社内メンバーと連携し、組織で成果を出したい方。 「グローバル志向」の方： 将来的な海外駐在や、世界を舞台にしたビジネスに挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-1-17 長瀬産業ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は大卒換算で社会人３年目～13年目あたりのモデル年収です。 ■賞与：年2回※昨年度実績年間６か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立売堀製作所

    その他メーカー
    滋賀県長浜市湖北町小倉280アイエスビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【名古屋】法人営業（消火栓・スプリンクラー等／既存向け）トップ級シェアメーカー◆残業月5H
      • NEW
      【残業ほぼなし／未経験◎・第二新卒歓迎／営業部全員が中途入社！教育サポート充実／消火栓の国内ニッチトップ級メーカー／既存顧客向け】 同社の消火栓はの国内のトップシェアを誇っており、安定基盤を築いています。 ■職務内容： 消火設備や器具の設計・製造・販売を行う同社で、既存顧客向けに消火栓・スプリンクラーなど消防設備全般の提案営業を担当します。営業部署全員が中途入社で、教育体制も整っています。 ■詳細： ・指定得意先への営業訪問 ・自社システムを使用した見積・受注・請求業務 ・取引先からの電話対応 近年は建物デザインに合わせた「設置される空間と調和した消火栓」など、顧客ニーズに応える提案が求められており、やりがいのある仕事です。入社後は先輩社員が商品知識や事務処理の基本から指導します。 ■営業エリア： 愛知・三重・岐阜・福井・石川・滋賀・富山が営業活動エリアでございます。 日帰り出張や宿泊出張が発生する可能性がございます。 ■特徴・魅力について： ・同社の製品は、技術力が高く、顧客の要求や法的要求を迅速に対応し、優れた機能やデザインで、ゆるぎない信頼性とともに、非常に高い評価を得られています。また、消火栓分野において国内トップシェアを誇っています。今回は中部支社の組織強化に伴う採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市千種区今池4丁目1-29 ニッセイ今池ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～264,900円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：39,420円～45,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,420円～330,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪／交野】鈑金加工◆消火栓国内トップシェア／年間休日129日／土日祝休み
      ◆生活の安全をまもる消火栓や付随する設備を作っており、国内トップシェア！ ◆年間休日129日／土日祝休み／完全週休二日制でメリハリをつけて働ける環境◎ ■業務概要： 同社の大阪工場において、消火栓格納箱（消火器や消火栓が入っている赤いボックス）に使う鈑金の機械加工業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・レーザー加工機で材料から必要な寸法に切り出し ・フォークリフトを使用し材料（鉄板）の補充 ・プレスブレーキを稼働させ、切り出した材料を９０度に曲げ加工 ・スポット溶接機で曲げたパーツを仮組 ・材質にあった設定値を選び、ペダル操作により機械で溶接　等 ※未経験からでも丁寧に教えていただけますのでご安心ください。 ■製品について ショッピングモール・学校・病院など身の回りにある消火栓・消火器が入っている箱を作っているのが同社です。 建築法に基づいた製造が必要なため、他社の参入障壁が高く安定需要があります。 ■配属部門 大阪工場には36名が勤務しております。 将来のキャリアパスとしては、リーダー的役割を担っていただくことを期待しています。 ■働き方： 工場は冷暖房が完備されており、また空調服の支給もあり快適に働けます。また更衣室や個人ロッカーも完備されており、働きやすさに配慮された環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社の製品は、技術力が高く、顧客の要求や法的要求を迅速に対応し、優れた機能やデザイン、腐食のしにくさ、ゆるぎない信頼性とともに、非常に高い評価を得られています。また、消防設備メーカーのパイオニア企業として国内トップクラスシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府交野市幾野5-6-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～247,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 216,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の想定残業代を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績5.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    深田サルベージ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区築港4-1-1辰巳商会ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全16件
    • ★船舶・海運業・海洋学科卒歓迎★【大阪】運行管理◆海洋インフラに関わり社会貢献性◎残業少・土日祝休
      • NEW
      ～海洋インフラを支え社会貢献性◎／専門性の高いキャリア／海上職からのキャリアチェンジ歓迎～ ＼求人のオススメポイント／ ◆海上職の経験を活かしながら、働き方を改善したい方にマッチします！ ◆年休120日・土日祝休み・残業20h・長期出張なし 当ポジションは、”「海」「技術」「人命保護」”のすべてに関わる、 他にはない使命感とやりがいを感じられる職種です！ ■業務概要： 海難救助や海洋土木に関わる船舶の運行管理業務をお任せします。 《具体的には・・・》 ・船舶の運行管理 ・海上職員の労務管理 ・船舶の保守メンテナンス管理（船舶の点検や修理手配など） ・協力会社との調整（ダイバーの手配など） ・庶務（シャンプーやリンスの手配など）　他 ■働き方について： ○休日：年間休日120日（土日祝休み） ○残業時間：月平均20h程の見込みです。 ○出張について：月に1回程。2泊以上の宿泊を伴う出張は滅多に発生しません。 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区築港4-1-1 辰巳商会ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※計5.80月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】安全管理◆海洋系×安全管理の市場価値の高いキャリア／残業10h程で働き方◎／福利厚生◎
      • NEW
      ～海洋インフラを支える安全管理職／施工管理や安全管理の経験を活かし専門性の高いキャリア／社員の安全を守るやりがいの大きな仕事です～ ＼求人のオススメポイント／ ◆施工管理・安全管理の経験を活かしながら、働き方を改善したい方にマッチします！ ◆年休120日・土日祝休み・残業10H・長期出張なし ◆海洋工事の安全管理ができる＝日本でも限られた人材”という希少価値の高いキャリアを築けるのは大きなやりがいです。 当ポジションは、”「海」「技術」「人命保護」”のすべてに関わる、 他にはない使命感とやりがいを感じられる職種です！ ■業務概要： 当社安全環境事務局において、安全衛生管理業務をお任せします。 《具体的には・・・》 ・安全環境規則の周知活動 ・安全環境方針の策定と運用 ・各拠点の監査業務、是正指示 ・重大事故発生時の、事後処理や再発防止会議等の運営　他 ★海洋土木・サルベージ・海洋開発など 「海洋系の仕事」における安全管理職（安全衛生・リスクマネジメント担当）は、一般の陸上工事とは異なる独自の環境で働くため、 専門性の高さ と 社会的使命感の強さ が大きな魅力です★ ■働き方について： ○休日：年間休日120日（土日祝休み） ○残業時間：月平均10h程の見込みです。 ○出張について：月に3～4回程。2泊以上の宿泊を伴う出張は滅多に発生しません。 ■組織構成： 責任者の60代男性2名、管理職の50代男性1名と女性1名、70代男性1名、産育休中の20～30代女性2名とそのヘルプの兼務者１名が従事しております。 ※70代男性の方と５0代男性の方がメンターとして入社後フォローを予定しております。 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区築港4-1-1 辰巳商会ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※計5.80月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンシンク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南船場4-11-28JPR心斎橋ウエスト5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【心斎橋・リモート可】ITコンサル・DX支援◆業務改善・AI活用で事業成長支援◆将来はITコンサルへ
      ～既存顧客の経営課題をITで解決／DX推進・業務改善・AI活用提案まで担当／将来はITコンサルタントとして成長できる環境～ ■職務内容 全国の中堅・中小企業など既存顧客へ業務課題のヒアリングからITを活用した改善提案まで幅広く担当いただきます。営業活動だけでなく、ITコンサルティングやDX推進支援、新技術の活用提案にも携わり、お客様の事業成長を支援するポジションです。 ■具体的には ・要求仕様書作成支援などのITコンサルティング業務 ・既存顧客への課題発掘から提案・受注まで担当 ・IT化・DX推進に向けた業務改善支援、システム選定支援 ・自社パッケージ、業務システム、AI活用提案の企画・提案 ・AI・RPA・クラウド等の新技術調査・検証 ・市場動向を踏まえた新サービスの企画・提案 ■配属先情報：所属12名 男性８名、女性４名 20代から40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、部署を越えた相談や情報共有も活発な環境です。 ■案件事例： ・既存顧客への業務改善提案 ・DX推進に関するアドバイザリー支援 ・定期的な経営課題ヒアリングおよび改善提案 ・システム構築や運用改善に関するコンサルティング ■仕事の魅力： 既存顧客中心のため、新規開拓に追われるのではなく、お客様との信頼関係を深めながら課題解決に取り組めます。また、営業スキルに加え、ITやDX、コンサルティングの知識・経験を習得できるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。経営層と直接やり取りする機会も多く、企業の成長や変革に貢献できるやりがいを実感できます。 ■当社の特徴： 社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にする風土が根付いています。業務改善や制度に関する提案も積極的に歓迎しており、実際に社員の声から新たな制度が導入された実績もあります。変化を楽しみながら主体的に行動したい方、会社とともに成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■例)450万(30歳、子１人、住宅手当)　 ■賞与:職能給(基本給)×3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】ITコンサルティング営業（SaaS自社製品・直販）福利厚生◎
      ～挑戦を後押しし、”個”を大切にする風土／自薦により昇格申請制度あり／住宅手当や養育手当など福利厚生充実◎／年休126日（土日祝）残業月平均10～20時間程度～ お客様の業務課題解決にむけて、自社開発パッケージ製品を中心にソリューション提案をおこなっていきます。 全国の中堅・中小企業をメイン顧客として主に新規顧客に対してアプローチを行っています。 ■業務詳細： 営業スタイルとしては、展示会やセミナーを起点に、来場、視聴されたお客様へテレアポを行い、ターゲット顧客の掘り起こしを行います。 商談時は、お客様の現状業務をヒアリングしながら課題抽出を行い、改善提案へとつなげていきます。 近年は薬事業界の企業へ向けた、品質管理業務のソリューション提案が軸となっています。 ■商材： 当社が開発したパッケージ製品『品質デザイナーforGxP』を核としたソリューション提案です。 『品質デザイナーforGxP』は品質イベントの一元管理で業務の負荷軽減を実現します。 ※単価は50万~ 1000万程度。 ■やりがい・魅力： お客様から「ありがとう、担当が〇〇さんで良かった」と言われることが、モチベーションアップにもつながります。 ■働き方： テレワークや在宅勤務も取り入れており、柔軟な働き方が可能 ■社風： 社員同士の仲もよく、風通しの良い会社です。 ■評価制度： 年2回、評価項目（成績、業務スキル、ヒューマンスキル、業務態度）に応じて、自己評価、上長評価を行います。 また、個人目標を設定し達成度合いや取り組みに対しても評価し、個人のスキルアップをサポートします。 評価結果については必ず評価面談を実施し、本人のキャリアプランに沿ったアドバイスをしています。 ■当社について： ・中堅、中小企業をターゲットとした自社パッケージ「デザイナーズシリーズ」を展開、コンサルティングフェーズから開発・運用・保守までワンストップソリューションを手掛けています。 ・社員一人一人が自分らしく、そして長期的に働くことができる、働きがいのある職場、働きやすい職場づくりを目指し、福利厚生や各種制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■例)450万(30歳、子１人、住宅手当)　 ■賞与:職能給(基本給)×3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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