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    この条件の企業数82,907社

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    39ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,907 社中 1,901〜1,950 社を表示

    株式会社ダイゾー

    その他メーカー
    大阪府大阪市港区福崎3-1-201
    • 設立 1936年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都市／伏見】化学品原材料などの調達購買◇土日祝休・年休123日／社バスあり／残業20時間程度◇
      • NEW
      【各最寄り駅からの社バスあり／基本土日祝休み／年休123日／エアゾール製品業界トップクラスのリーディングカンパニー◎／CM等で目にする製品に携われる◎】 当社はエアゾール（スプレー）事業では、ドラッグストアやコンビニ、ホームセンターなどで誰もが一度は目にしたことのある製品の製造を担っており、業界トップクラスの実績を誇ります。そんな当社の調達購買のポジションをお任せいたします。 ■仕事内容： 購買部にて、スプレー製品製造に必要な原材料の調達・購買業務をお任せします。まずは発注や納期管理などの実務からスタートし、段階的に購買の専門知識を身に付けていただきます。 ■業務詳細： 入社後すぐにお任せしたいこと ・原材料の発注業務 ・在庫管理 ・サプライヤーとの納期調整 ・社内関係部署との連携 ・購買データ管理 将来的にお任せしたいこと ・新規サプライヤー開拓 ・仕入先評価・選定 ・原材料価格の交渉 ・調達戦略立案 ・コスト削減活動の推進 ・BCP（供給リスク対策）推進 単なる事務作業ではなく、「会社の利益を生み出す」経営に近いポジションとして活躍できる点が大きな魅力です。 ■組織構成 京都工場 購買部資材課　計7名体制 課長 1名（60代） 係長 1名（40代） メンバー5名 男性4名、女性3名で構成されており、相談しやすく落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社について: 業界トップクラスのシェアを誇る事業部を2つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。当社は造船会社として立ち上がりましたが、経済環境の変化に柔軟に対応した結果、多角的経営に成功しました。現在ではトップクラスのシェアを誇る事業部を2事業部持ち、安定した経営を可能にしております。今後もM&Aを中心に売上の分散を行うことで、経営のリスクヘッジに積極的に取り組んでいく方針です。 また、当社の製品は有名メーカーの商品(整髪剤・制汗剤・医薬品・医薬部外品・殺虫剤等)として流通しております。エアゾール事業部は業界トップクラスのシェアを誇り、強固な顧客基盤を持ちます。（生産本数：年間2億本）
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町704 勤務地最寄駅：京阪線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 414万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～324,600円 ＜月給＞ 231,100円～324,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見】化粧品・医薬部部外品の品質管理・品質保証◇年休123日／エアゾール製品業界トップシェア
      【基本土日祝休み／丁寧なOJTや指導／品質管理のスキルが身に付く／年間休日123日】 ★中途社員比率50%のため、馴染みやすい環境です。 ★顧客基盤が強固であり、安定的な経営を実現できています。 ★年間休日123日、特別休暇などワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■職務内容： スプレー缶の噴射剤及びその封入において、業界トップクラスメーカーである当社にてチームリーダー（監督者）として品質管理及び品質保証業務をお任せします。 ＊当社にて生産する製品の原料検査・現役検査・製品検査に関わる管理業務（検査結果（記録）の確認や手順・書式の管理改善など）が主業となります。 特にデータインテグリティの観点から理化学検査（HPLC、GCなど）の記録についてレビューをお任せします。 ＊チームリーダー（監督者）として作業者の指導・統括もお任せします。 ■入社後： ・これまでに身に付けた知識や経験などを踏まえて出来ることからスタートし、実地研修で業務を少しずつお任せしていきます。 ・配属後は、上司や先輩とペアを組み、手順の見直しや作業管理、文章の書き方など指導を受けながら実際の業務を行ってもらいます。 ・自分が担当した製品が、ドラッグストアやコンビニなどの店頭に並ぶ、達成感とやりがいが肌で感じられる仕事になります。 ■求人部署の人員構成： ・課長2名（40、50代）、係長2名（40、50代）、主任2名（20、40代）、課員5名（20、30代）
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町704 勤務地最寄駅：京阪線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～317,000円 ＜月給＞ 278,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績：3.5ヶ月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫奥栄建設株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町1-4-19オクムラマリンビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・大阪】土木施工管理◇社会インフラを支える安定企業◇年間休日125日
      ■業務内容 土木工事の現場監督業務をお任せいたします。 工事が安全かつ、スムーズに進むように管理しながら、地元住民と協力会社の方々と連携して工事を進めていく仕事です。 神戸市を中心に地域密着で活動しており、自分の手掛けた仕事が「かたち」として残る、やりがいを感じられる仕事です。 ■工期 1年程度 ■担当エリア 関西エリア（兵庫県、大阪府メイン） ■当社について 兵庫奥栄建設株式会社は、1965年（昭和40年）創業の総合建設会社です。本社を神戸市灘区に置き、大阪支店、姫路営業所、赤穂営業所を展開しています。主に上下水道工事、道路舗装工事、港湾整備、河川護岸工事、土地造成、電気工事、管更生工事など、社会インフラを支える幅広い建設事業を手掛けています。国土交通省や兵庫県、神戸市、大阪府・大阪市など公共工事を中心に豊富な実績を有しています。 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町1-4-19 オクムラマリンビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市港区弁天6-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～282,500円 ＜月給＞ 262,000円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（9,500円※前年度実績） ■賞与あり：年3回、3.16か月～5.76か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥村組土木興業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区三先1-11-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【中国地方/転勤なし】土木施工管理◆有資格者歓迎／年休125日／創業100年超／ICT導入で働き方◎
      岡山・広島案件メイン／100年超安定企業／施工管理経験歓迎／土日祝休み／ICT施工／大型公共工事／創業100年超の企業 土木・建築工事、ガス工事を幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 公共工事を中心に、社会インフラを支えるプロジェクトに携わるポジションです。 【具体的には】 ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社・職人との打合せ、現場調整 ・官公庁・発注者（NEXCO等）との折衝 ・ICT施工を活用した測量・施工管理・報告業務 主な案件は、道路・舗装・シールド工事・河川工事・トンネル工事など。 新設工事が中心で、工期は平均1～2年程度。 創業100年超で培った実績と信頼を背景に、大小さまざまな案件を安定的に受注しています。 ■担当エリア・出張について 工事エリアは中国～九州地方全域（主に岡山・広島県）。 配属・勤務希望地は最大限考慮します。 案件により、数カ月～最長4年程度の出張が発生する場合がありますが、 ・宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む） ・現場宿泊手当：900～1,600円／日支給 ・帰省手当： └ 配偶者あり：月3回 └ 単身者：月1回 と、生活面の負担を抑えた制度を整えています。 ■働き方の特徴 ICT施工を積極導入し、 測量・写真整理・報告書作成などの業務を効率化。 現場業務の属人化を防ぎ、施工管理に集中できる環境づくりを進めています。 ■この仕事の魅力 ・年齢に関係なく、実力に応じて案件を担当 ・定着率が高く、現場・支店内のコミュニケーションも活発 ・研修制度、資格取得支援など技術者育成に注力 将来的に現場所長・幹部候補としての成長を前提とした採用です。 ■会社・技術の強み 当社は 「土木・建築」 「ガス・設備」 「建設資材製造・環境リサイクル」 の3事業柱を持ち、安定した経営基盤を確立。 岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの独自技術開発にも注力し、 NEXCO中日本 成績評定100点獲得の実績もあります。 ■組織構成（広島支店） 11名体制 （70代：2名／60代：2名／50代：2名／40代：4名／10代：1名） ベテランと若手が共存し、技術継承が進んでいる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区立町1番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 355,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理(マンションなど)◆出張転勤なし／年休125日／創業100年を超える総合建設業
      京阪神エリアのため出張なし／退職金あり／スキルアップの研修制度充実 土木・建築工事などを手掛ける当社において、建築施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主にマンションの建築施工管理業務を行っていただきます。 新築工事がほとんどで、5億円～10億円規模の案件を多く担当します。工期は2年弱程です。 100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 大阪府・京都府・兵庫県がメインエリアとなります。直行直帰が可能で転勤・出張はございません。 【はたらき方】 ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■組織構成： 建築施工管理として、37名が在籍しております。（60代:2名、50代:4名、40代:9名、30代6名、20代16名） ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。 また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用です。 当社は現在も順調に受注を拡大させており、その成長を支えて頂ける方を募集します。 また、「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区三先1-11-18 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～285,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 340,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天理技研株式会社

    建設コンサルタント
    奈良県天理市田井庄町569-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天理】土木設計（橋梁）※50・60代活躍／再雇用制度あり／月平均残業15h／奈良案件メイン
      【奈良県内トップクラスの実績／完全週休2日制／官公庁からの信頼ピカイチ】 総合建設コンサルタント業を営む同社にて土木設計業務を担っていただきます。 ■仕事内容： 道路・交差点設計をはじめ、河川・砂防・斜面防災施設の設計等、の多彩な案件の設計を行っていただきます。メインは橋梁の設計となります。 奈良県からの公共事業の依頼が全体の8割を占めるので、遠方への出張はほとんどありません。 ■組織構成： 設計部は社長を含む11名で構成されており、半数程度が50代以上です。ペアで3カ月～1年スパンの案件を、4～5件担当して頂きます。 社長や他部署社員との距離が近い、穏やかな環境です。 ■同社の特徴： （1）創業45年以上になりますが、常に新しい測量方法や設備の導入を欠かさず、伝統を活かしつつブラッシュアップしていく社風です。社内はいつも和やかで落ち着いた雰囲気です。 （2）入社後は、その道30年以上のベテランを筆頭に、資格取得支援等の会社制度も併せて、手厚いサポートで成長を支えます。 （3）社内には測量士・設計士・地質調査士など資格保有者がそろっているため、自社で担当する業務はすべて社内完結しています。困った際には様々な人からアドバイスがもらえるので、とても仕事がしやすい環境です。 （4）奈良県に根差して45年、９割近くが官公庁からの依頼で、信頼のある企業です。 （5）奈良県からの依頼が全体の８割を占めるので、遠方への出張はほとんどなく、奈良県内での業務が大半です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県天理市田井庄町569-1 勤務地最寄駅：近鉄天理線／天理駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※過去実績6ヶ月分／業績により変動 ■モデル年収： ・年収600万円（40歳土木設計職／経験者／一級土木施工管理技士） ・年収700万円（40歳土木設計職／経験者／RCCM） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社やる気

    ファーストフード関連
    京都府京都市伏見区北端町60
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都】スーパーバイザー候補／京都で愛される「焼肉やる気」等展開／キャリアパス◎
      • NEW
      京都で愛される焼肉「やる気」のFC店のSV候補としてご活躍いただきます。担当エリアは、京都府、大阪府、愛知県にある店舗です。 ■職務詳細： ・新規店舗の立上げ・店長業務指導、スタッフ研修（調理接客） ・既存店舗や担当エリアの管理や経営サポート ■入社後： 入社3～6ヶ月：店舗業務／運営の流れを習得・エリアマネージャー／SVとして店舗運営指導・新規店舗立上げスキルを習得 入社6ヶ月以降：担当エリア店舗の運営マネジメントをお任せ ■募集背景： 主力ブランドが好調につき、業績は右肩上がりです。現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き、安定した成長を続けていますが、今後は、さらなる店舗数の拡大を予定です。内部育成を基本としつつも、現在の人員体制では、出店計画のスピードに影響を受けることが予想されるため、新たな即戦力として、SV候補の募集を行います。 ■強み： （1）『韓丼』出店において3年で50店舗ほどコロナ化において新店舗をオープンしております。その背景として味へのこだわりはもちろんのことマーケティングとしての打ち出し(ワンコインで食べられる焼肉丼)、韓国ブームによる商品開発、に力を入れ、コロナ化でも続々と新店舗をオープン進めております。 （2）お肉の仕入れは一等買いを行っており、長く取引のある業者様から仕入れていることで、季節や商品に応じたお肉の仕入れができております。 （3）秘伝のたれへのこだわりです。湿度や、気温に応じて継ぎ足しで行っているため、味に飽きがこず常においしい状態で召し上がって頂けます。 ■会社概要： 当社は京都で創業し「おいしい料理と最高のサービスで世の中を笑顔にする」を経営理念に外食事業を展開しています。 昭和63年に創業して34年、現在の店舗数は87店舗、年商60億円の企業です。 2024年度は100店舗の展開を目指しており、将来的には300店舗の展開を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京都府にある店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 固定残業手当/月：58,600円～86,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,600円～586,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】店長候補◆創業38年×100店舗超へ拡大フェーズ＜京都で愛される焼肉『やる気』＞
      ◇◆◇◆「人に投資する経営」へ。京都で愛される焼肉『やる気』の変革期を支える店長候補募集◇◆◇◆ ＼おすすめPOINT／ ◆店長→エリアマネージャー→SVと明確なキャリアパス ◆月給＋賞与年2回で安定収入も実現 ◆急成長中企業で店舗づくりに大きな裁量を持てる 【業務内容】 当社主要ブランドの飲食店にて店長候補として店舗運営をお任せします。 当社は7つのブランドの飲食店を、フランチャイズも含めると東北から九州まで80店舗以上展開しています。 長年培ってきた仕入れ力と時代に合わせた業態開発力を武器に、 「焼肉 やる気」「韓丼」を中心に安定した成長を続けています。 仕入れ力の強みを活かし大事にしてきた”味と品質”を守りながら、 FC事業拡大と直営店強化を進める中、 現場の中心となる人材の採用を強化しています。 具体的には、接客・調理などの基本業務に加え、 アルバイトの採用・育成、売上管理や発注、衛生管理など 店舗全体の運営を担当します。 ・ホール／キッチン業務 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上・在庫管理、販促企画 現場での経験を通じてマネジメント力や数値管理スキルを習得でき、 将来的には複数店舗を管轄するポジションへステップアップ可能です。 【配属組織について】 各店舗は社員数名＋アルバイトで構成され、チームでお店をつくる文化があります。 店長には人材育成や雰囲気づくりなど大きな裁量があり、自分の方針がそのまま店舗の魅力に直結します。 将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗を統括し、経営視点での活躍も期待されています。 【当社について】 ◆事業基盤：創業38年・年商60億円の安定企業。「焼肉やる気」と「韓丼」ブランドを軸に全国展開を実現しています。 ◆成長性：1～2ヶ月に1店舗のペースで出店し続ける拡大フェーズ。直営・FCの両軸で成長中です。 ◆働き方：固定残業30時間へ見直し、休暇取得も推進。食事補助や社宅制度など生活面のサポートも充実しています。 「人への投資」を重視する経営のもと、未経験からでも着実に成長し、将来は経営に近いポジションを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県にある店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～347,500円 固定残業手当/月：65,800円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,800円～444,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区豊崎4-12-10昭和設計大阪ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】 都市開発計画担当　※年間休日122日／土日祝休み／自由度の高い案件に多く携わります！
      ■業務概要：同社で取り扱う建設プロジェクトにおける、都市計画開発業務をご担当頂きます。 同部門には、現在3名の社員が在籍しております。 ■業務詳細： ・物件種別：官庁施設、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、文教施設など多岐に渡る大型施設。 ・社内においては、意匠・設備・構造の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には発注主となる官・民のクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社（ゼネコン・サブコン）など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。 　業務の流れとしては、企画・設計段階におけるプロジェクトのコンセプト・仕様策定、基本設計・実施設計、建設会社の選定、発注方式の検討、契約の取りまとめなどを頂き、川上から川下までクライアントの要望に沿い、且つ適正価格で無理なく無駄なく建設プロジェクトを取り纏めて頂く業務となります。またピュアCM方式、アットリスク方式に関しては案件により異なる手法を用います。 ■業界のトレンド・動向 ・現在の建設業界について官庁工事においては入札の不落・不調、民間工事においては建設プロジェクトの凍結といった問題が浮上しております。 この背景としては2013年以降に浮き彫りとなった技術者不足による建設費の高騰にありますが、その結果、品質面でのリスクも抱える事となっております。 同社においては、建設プロジェクトを円滑に進めるために設計段階・工事段階それぞれにおいての効率化を推し進める事と、品質・コストの最適化を実現できる専門家を求めています。 ■同社の設計業務の魅力： 同社の設計デザインは「オリジナリティ」に溢れています。 1つ1つの建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力が活かされます。また「堅実性」という点でも評価を受けており、1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。「オリジナリティ」と「堅実性」を備えた大規模な業務に携わっていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 ■モデル年収：7000000円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】意匠設計　◆時短OK／年間休日122日（土日祝）／太陽の塔再生プロジェクトなど実績多数
      ・年間休日122日、土日祝休みのためワークライフバランス◎ ・太陽の塔内部再生プロジェクトでグッドデザイン賞受賞など、有名建築物実績＆受賞実績多数！ ■業務詳細：意匠設計をご担当いただきます。 官公庁などから依頼を受け意匠図をまとめるとともに、構造設計者、機械設備設計者、積算業務担当者とコンタクトを取りながら構造、設備図などの整合性をチェックし、建築設計全体をまとめて頂きます。建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力を活かすことができます。ゼネコンによる施工が開始された後も施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に赴くこともあります。 ■案件担当の仕方： 1案件に対して意匠設計者を中心とした5,6人のチームが構成されています。担当としては意匠設計、電気設備設計、機械設備設計、構造設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。納期の異なる案件を4,5件担当します。※入社後6ヵ月は契約社員ですが、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 ■モデル年収：7000000円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大綱株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市港区弁天6-1-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験・第二新卒歓迎【加古川】法人ルート営業◆ゼネコンや大手メーカー取引多数で安定◎／働き方◎
      ～未経験歓迎／中途入社8割／1年かけてしっかり教育！／年休125日（土日祝）・残業５ｈでワークライフバランス◎／業界シェアトップ～ ＼こんな方にオススメです／ ◎個人から法人営業へキャリアチェンジを叶えて土日祝休みを叶えたい方 ◎お客様の悩みや課題のヒアリングが得意な方 ◎お客様と長期的に信頼関係を築く営業スタイルにやりがいを感じる方 ■業務内容 既存顧客である建設会社や鉄鋼会社などに向けて、自社が扱うワイヤロープの販売をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問営業（1日2～3社程度） ・注文が入った際の見積もり作成…など 営業先で、「こんなものを吊り上げたいが、どんな道具があるのか」といった担当者からの質問に対応するため、OJTを通し、製品知識なども身に付ける必要があります。現場に行くこともあるため、フットワークが軽い方が活躍できる環境です。 <取引先業界> 建設業界、鉄鋼業界をメインに、50社程度の既存顧客に対して営業します。やり取りをするのは、工場の資材担当者などです。 <担当エリア> 兵庫県・岡山県・鳥取県 ※出張は月0～1回程度となります。 ■扱う製品 基本的には、天井クレーンのワイヤロープや、モノを吊るすためのロープになります。1ｍ・1本あたり数千円～数百万円程度で、平均的な月の予算は1000万円程度です。担当顧客の10社程度でほぼ予算は達成するような金額です。 ■教育制度 基本的に1年目はOJTで働き、徐々に業務に慣れ幅を広げていきます。2年目になれば、ある程度の業務を一人でこなせるようになるでしょう。多数の社員が未経験からはじめて活躍しています。定着率も非常に高いため安心して取り組める環境です。 ■配属部署・年齢構成 営業所長のもと、30代メンバー2名、事務職の女性3名、現営業職は4名が在籍しております。 ■頑張りもしっかり評価： 下記モデル年収となります。 ・年収450万円 入社4年目 メンバー（月給25万円＋賞与150万円） ・年収500万円 入社5年目 メンバー（月給27.5万円＋賞与160万円） ・年収600万円 入社7年目 主任（月給35万円＋賞与180万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古川市野口町水足105-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（年5.0％UP※今年度実績） ・賞与：年2回（7月/12月）年間賞与実績＝180万円（昨年度全従業員平均） ・決算賞与：(4月)今年度実績＝76万円（今年度全従業員平均） ■モデル年収 ・440万円/入社4年/27歳/前職：営業職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【名古屋】法人ルート営業◆ゼネコンや大手メーカー取引多数で安定◎／働き方◎
      ～未経験歓迎／中途入社8割／1年かけてしっかり教育！／年休125日（土日祝）・残業５ｈでワークライフバランス◎／業界シェアトップ～ ＼こんな方にオススメです／ ◎個人から法人営業へキャリアチェンジを叶えて土日祝休みを叶えたい方 ◎お客様の悩みや課題のヒアリングが得意な方 ◎お客様と長期的に信頼関係を築く営業スタイルにやりがいを感じる方 ■業務内容 既存顧客である建設会社や鉄鋼会社などに向けて、自社が扱うワイヤロープの販売をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問営業（1日2～3社程度） ・注文が入った際の見積もり作成…など 営業先で、「こんなものを吊り上げたいが、どんな道具があるのか」といった担当者からの質問に対応するため、OJTを通し、製品知識なども身に付ける必要があります。現場に行くこともあるため、フットワークが軽い方が活躍できる環境です。 <取引先業界> 建設業界、鉄鋼業界をメインに、50社程度の既存顧客に対して営業します。やり取りをするのは、工場の資材担当者などです。 <担当エリア> ・中部地方エリア ※出張は月0～1回程度となります。 ■扱う製品 基本的には、天井クレーンのワイヤロープや、モノを吊るすためのロープになります。1ｍ・1本あたり数千円～数百万円程度で、平均的な月の予算は1000万円程度です。担当顧客の10社程度でほぼ予算は達成するような金額です。 ■教育制度 基本的に1年目はOJTで働き、徐々に業務に慣れ幅を広げていきます。2年目になれば、ある程度の業務を一人でこなせるようになるでしょう。多数の社員が未経験からはじめて活躍しています。定着率も非常に高いため安心して取り組める環境です。 ■配属部署・年齢構成 営業所長のもと、30代メンバー2名、事務職の女性3名、現営業職は4名が在籍しております。 ■頑張りもしっかり評価： 下記モデル年収となります。 ・年収450万円 入社4年目 メンバー（月給25万円＋賞与150万円） ・年収500万円 入社5年目 メンバー（月給27.5万円＋賞与160万円） ・年収600万円 入社7年目 主任（月給35万円＋賞与180万円）
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中川区高畑2-2 荒伊ビル303 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／高畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（年5.0％UP※今年度実績） ・賞与：年2回（7月/12月）年間賞与実績＝180万円（昨年度全従業員平均） ・決算賞与：(4月)今年度実績＝76万円（今年度全従業員平均） ■モデル年収 ・440万円/入社4年/27歳/前職：営業職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大都

    海運業
    大阪府大阪市港区海岸通2-1-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】解体工事施工管理／中～大規模構造物の現場統括・安全管理
      【業界成長マーケットで中規模～大規模構造物の解体工事を統括／安全管理徹底・組織強化の増員募集】 ■業務概要 当社は1960年設立、港湾運送・倉庫・大規模解体事業を展開し、スーパーゼネコン様やオーナー様案件の元請解体工事を大阪・東京の2拠点で実施しています。今回、中規模～大規模の構造物・ビル等の解体現場における施工管理（工事長～統括工事長）として、安全・工程・原価の管理全般を担い、現場のリーダーとして指揮を執っていただきます。 ■業務詳細 解体工事現場にて、計画・工程に基づく施工管理業務全般を担当します。主な業務は、下請け業者様と連携した安全管理、マスター工程の把握と進捗・出来高管理、日々の出面集計、工程・品質・コストの各種管理です。設計図のない建物や、解体前提で設計されていない構造物も多いため、現場での創意工夫や経験に基づく判断が求められます。安全衛生労働管理はISO45001を取得し徹底しています。 ■組織構成 大阪・東京拠点を中心に現場ごとにチームを編成し、上司や同僚と連携しながら業務を遂行します。現場の規模や特性に応じて、工事長・統括工事長として全体のマネジメントを行います。 ■業務の魅力 解体業界は建物の老朽化や都市再開発によるニーズ増加で成長市場です。経験を活かし即戦力として活躍でき、リーダーシップとマネジメント力が養えます。現場ごとに異なる課題に挑戦できるため、大きなやりがいと達成感を得られます。 ■教育体制 OJTを中心に、現場での実践を通じて必要な知識・スキルを習得可能。資格取得者には資格手当を支給し、キャリアアップを支援しています。 ■就業環境 原則直行直帰で、遠方現場の場合は会社負担で宿舎を用意。残業月平均20時間程度、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理者として経験を積んだ後は、営業、積算、本部管理職など幅広いキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長市場での実績があり、社会貢献性の高い事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂1-11ｰ28　 Mシティ赤坂1丁目ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円～85,000円 ＜月給＞ 355,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪賞与≫ ■定期賞与：年2回（7月・12月、昨年実績：3カ月／年） ◆業績賞与含む前年年収実績 652万円（解体工事技士資格保有者）～891万円（業績賞与3ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】解体工事施工管理／中～大規模構造物の現場統括・安全管理
      【業界成長マーケットで中規模～大規模構造物の解体工事を統括／安全管理徹底・組織強化の増員募集】 ■業務概要 当社は1960年設立、港湾運送・倉庫・大規模解体事業を展開し、スーパーゼネコン様やオーナー様案件の元請解体工事を大阪・東京の2拠点で実施しています。今回、中規模～大規模の構造物・ビル等の解体現場における施工管理（工事長～統括工事長）として、安全・工程・原価の管理全般を担い、現場のリーダーとして指揮を執っていただきます。 ■業務詳細 解体工事現場にて、計画・工程に基づく施工管理業務全般を担当します。主な業務は、下請け業者様と連携した安全管理、マスター工程の把握と進捗・出来高管理、日々の出面集計、工程・品質・コストの各種管理です。設計図のない建物や、解体前提で設計されていない構造物も多いため、現場での創意工夫や経験に基づく判断が求められます。安全衛生労働管理はISO45001を取得し徹底しています。 ■組織構成 大阪・東京拠点を中心に現場ごとにチームを編成し、上司や同僚と連携しながら業務を遂行します。現場の規模や特性に応じて、工事長・統括工事長として全体のマネジメントを行います。 ■業務の魅力 解体業界は建物の老朽化や都市再開発によるニーズ増加で成長市場です。経験を活かし即戦力として活躍でき、リーダーシップとマネジメント力が養えます。現場ごとに異なる課題に挑戦できるため、大きなやりがいと達成感を得られます。 ■教育体制 OJTを中心に、現場での実践を通じて必要な知識・スキルを習得可能。資格取得者には資格手当を支給し、キャリアアップを支援しています。 ■就業環境 原則直行直帰で、遠方現場の場合は会社負担で宿舎を用意。残業月平均20時間程度、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理者として経験を積んだ後は、営業、積算、本部管理職など幅広いキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長市場での実績があり、社会貢献性の高い事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区海岸通2-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円～85,000円 ＜月給＞ 355,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪賞与≫ ■定期賞与：年2回（7月・12月、昨年実績：3カ月／年） ◆業績賞与含む前年年収実績 652万円（解体工事技士資格保有者）～891万円（業績賞与3ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人吉住学園

    その他・各種スクール
    奈良県天理市楢町543-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良/桜井】幼稚園教諭・保育士/マイカー通勤OK/奈良の幼稚園・認定こども園を8か所運営
      ＜平均月残業10時間＞＜教育制度充実＞＜育休取得率100％＞＜マイカー通勤可＞ ■仕事詳細：生後6か月～５歳児の園児の各クラス１０～２０人程度を２～６人の保育教諭で担当していただきます。具体的には、１教育や保育業務、２連絡帳の記入、３保護者対応、４園内の衛生清掃などです。 ■保育の方針:数、漢字。マーチングなどの学習の土台を築く就学前教育 　　 ■働き方 ＜勤務時間/シフト制＞月～金：7:50～18:00の間での交代制/9時間勤務。土曜日：8:00～17:00（4週間に一度）　※延長保育あり（7：00から／19：00まで） ＜クラス＞「０～１歳」「２歳」「３～５歳」に分かれます。 ■キャリアパス 最初は先輩のサポート業務を行っていきます。1~2年で担任を目指します。将来的には、主幹教諭や副主幹教諭として教育指導の改善及び充実する業務に携わっていただきます。20代から管理職としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ■組織構成 学園前学園は30名の保育教諭がいます。30～50代：15名、26～29歳：11名、20～24歳：4名 ■特徴 新人研修、園内研修、園外研修や希望者には自己啓発研修など、充実した研修制度があります。そのため、保育士としての経験が無い方やブランクのある方でも安心してご活躍いただけます。 ■一日のスケジュール 〇0～1歳と2歳： ・７時　登校 ・９時　朝の会とおやつ ・10時　外遊びなどの設定保育 ・11時　給食 ・13時　午睡 ・15時帰りの会とおやつ ・16時から自由保育 ・18時延長保育 ・19時終了 〇3～5歳： ・7時　登園 ・9時　外遊び ・10時　朝の会や設定保育 ・11時　漢字絵本やワーク ・12時　給食 ・13時　午睡 ・14時　設定保育 ・15時　おやつ ・16時　自由保育 ・18時　延長保育 ・19時　終了 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜井認定こども園　三輪学園・大三輪幼稚園 住所：奈良県桜井市箸中994-1 勤務地最寄駅：巻向駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円 その他固定手当/月：68,000円～77,000円 ＜月給＞ 251,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年2～5ヵ月程度 ※その他手当 担任手当10,000円・調整手当8,000円・処遇改善Ⅰ手当20,000円・処遇改善Ⅱ手当20,000円・処遇改善Ⅲ手当10,000円・四大卒手当9,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/天理】幼稚園教諭・保育士/マイカー通勤OK/奈良の幼稚園・認定こども園を8か所運営
      ＜平均月残業10時間＞＜教育制度充実＞＜育休取得率100％＞＜マイカー通勤可＞ ■仕事詳細：生後6か月～５歳児の園児の各クラス１０～２０人程度を２～６人の保育教諭で担当していただきます。具体的には、１教育や保育業務、２連絡帳の記入、３保護者対応、４園内の衛生清掃などです。 ■保育の方針:数、漢字。マーチングなどの学習の土台を築く就学前教育 　　 ■働き方 ＜勤務時間/シフト制＞月～金：7:50～18:00の間での交代制/9時間勤務。土曜日：8:00～17:00（4週間に一度）　※延長保育あり（7：00から／19：00まで） ＜クラス＞「０～１歳」「２歳」「３～５歳」に分かれます。 ■キャリアパス 最初は先輩のサポート業務を行っていきます。1~2年で担任を目指します。将来的には、主幹教諭や副主幹教諭として教育指導の改善及び充実する業務に携わっていただきます。20代から管理職としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ■組織構成 学園前学園は30名の保育教諭がいます。30～50代：15名、26～29歳：11名、20～24歳：4名 ■特徴 新人研修、園内研修、園外研修や希望者には自己啓発研修など、充実した研修制度があります。そのため、保育士としての経験が無い方やブランクのある方でも安心してご活躍いただけます。 ■一日のスケジュール 〇0～1歳と2歳： ・７時　登校 ・９時　朝の会とおやつ ・10時　外遊びなどの設定保育 ・11時　給食 ・13時　午睡 ・15時帰りの会とおやつ ・16時から自由保育 ・18時延長保育 ・19時終了 〇3～5歳： ・7時　登園 ・9時　外遊び ・10時　朝の会や設定保育 ・11時　漢字絵本やワーク ・12時　給食 ・13時　午睡 ・14時　設定保育 ・15時　おやつ ・16時　自由保育 ・18時　延長保育 ・19時　終了 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天理認定こども園　前栽学園 住所：奈良県天理市富堂町232-1 勤務地最寄駅：前栽駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円 その他固定手当/月：68,000円～77,000円 ＜月給＞ 251,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年2～5ヵ月程度 ※その他手当 担任手当10,000円・調整手当8,000円・処遇改善Ⅰ手当20,000円・処遇改善Ⅱ手当20,000円・処遇改善Ⅲ手当10,000円・四大卒手当9,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東南興産株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市港区築港2-1-2第一大阪港ビル9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】大阪港駅徒歩1分◎既存顧客対応で安心！関連グループ企業へのBtoBの提案営業
      【超安定企業で長期就業が叶います◎／新規開拓・ノルマなしで腰を据えて営業がしたい方へ／手当充実／定着率の高い会社】 ■お任せする仕事 当社の商事部総合職としてご入社頂き、物流機器・車両・ОＡ機器のリース業をはじめ、ビル・事業物件・住宅物件を賃貸している不動産業、 各種損害保険代理店の営業、それら事業に伴う管理業務やお客様のご要望をキャッチし対応する提案営業を担当して頂きます。 様々な業務を経験しながら、将来的にキャリアアップする事を期待した採用になりますので、ジョブローテーションを行いながら会社と事業への理解を深めて頂きます。 ※希望をお伺いしつつ、適性を見て配属いたします。 ■特徴 個人ノルマや数値達成を促すことはありません。課題に対してチームで相談しながら進められる環境です。また新規顧客獲得のための飛び込み営業をすることはありません。 ■配属先部署 商事部は、主にリース業・不動産業・保険代理店業などを行っており部署で9名在籍（男性6名、女性3名）。 年齢構成比については60代1名、50代1名、40代2名、30代3名、20代2名になっています。 中途入社の社員が多いことから、抵抗なく職場に溶け込んでいただけます。 ■入社後 基本的にOJT研修でマンツーマンで業務を教えます。 少しずつ業務の幅を広げていく形になり、実務を通して実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。 慣れるまで当面は全員で独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、未経験でも安心して働いていただける環境です。 ■東南興産の魅力 ◇安定した経営基盤 ・親会社である「(株)辰巳商会」は物流業界では国内屈指の企業のため、グループ内の規模も大きく需要も一定量あるため、業績は非常に安定しております。1972年の創業以来黒字経営を継続し、現在では事業も多角化し、着実な成長を遂げています。 ◇バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現 ・年間休日は122日、普段の残業は10時間程度であり、落ち着いてじっくりと腰を据えて働けます。 ・中途採用動画もぜひご覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=LnGhCHfD96U 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東南興産株式会社　商事部 住所：大阪市港区築港2丁目1番2号 第一大阪港ビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～214,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 213,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は「独身者」～「既婚・世帯主・扶養する子供がいる場合」で算出しています。 ※昇給:年1回／賞与年:2回(前年度実績:5.2カ月) ※給与については経験・スキルを考慮の上決定いたします。 入社3年（20代後半）418万円 入社11年　主任（30代後半）511万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】建築施工管理技士※年間休日121日/平均残業時間25時間/各種手当有/定着率〇
      【辰巳商会グループ/年間休日121日/平均残業時間25時間/各種手当あり/中途入社者の方が多く雰囲気も〇/定着率の高い会社】 ■業務内容： 倉庫やタンクヤード等の物流用事業施設の建設における工事の施工管理業務 （工事に係る安全管理・技術管理・工程管理等） ※工事対応での出張もございますが入社後当面は予定しておりません。 ■残業時間が抑えられている背景について： 下記取り組みを行っているため残業時間も比較的少なく抑えられています。 ・メンバー1名につきノートパソコン等の端末配布 ・部署内で円滑に情報提供が行えるようオンラインストレージ(OneDrive)やANDPADの導入 ・週に1度の定曜日にノー残業デーの実施 ・社用車にて案件場所への直行直帰を推奨しているため、事務作業については事務員がフォローしています。 ■配属部署：全体で18名です。 年齢構成については70代（6％）60代（6％）50代（18％）40代（34％）30代（24％）20代（12％）です。 中途採用入社の方が多く、風通しの良いフラットな社風です。 また、基本的に業務は個々に行いますが、不明点があれば質問もしやすい環境です。 ■勤続年数：10年以上の方が大半（半数以上）になります。 30年以上(11％)20年以上(28％)10年以上(17％)5年以上(22％)5年未満(22％) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 屋外工事部 住所：大阪府大阪市港区築港2-1-2 第一大阪港ビル6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～235,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 238,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給は残業手当は含まない金額です。給与について経験考慮(有) ※上記年収・月給は「独身者」～「既婚・世帯主・扶養する子供がいる場合」で算出しています。 ※月給(月額)は固定手当を含むため最低賃金は上回ります。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（前年度実績：5～5.4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市港区波除6-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【尼崎】法人ルート営業～未経験歓迎／年休125日／土日祝休／既存顧客メイン／業界トップクラス～
      • NEW
      ◎働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境 ◎国内トップクラスシェア（約70%） ◎業界未経験でも安心のサポート／転勤なし／残業月平均5～10時間 ■業務内容： 大手インフラメーカーや商社を中心とした既に取引のある企業への営業をお任せいたします。 仕事とプライベートのバランス重視の方におすすめのポジションです。 ■仕事例： ▽既存顧客のメーカー技術部門から製品開発の際に部品の共同開発依頼があります。 ▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ▽既存顧客の購買部門と納入条件や価格の交渉を行います。 ▽既存顧客の管機材専門商社の販売店を訪問し、当社製品の拡販活動を行います。 ▽販売見込みの計画を立て製造部門に情報共有します。情報を元に製造部門で生産計画を立てます。 ■働く環境について： ～ワークライフバランス推進中～ 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも5年連続で認定されています（2022～2026） ■組織構成： 【営業第1部】管理職1名（50代）、営業1名（30代）、営業事務2名 【営業第2部】管理職1名（50代）、営業3名（20代～60代）、営業事務4名（20～30代） ■業界未経験でも安心の教育体制： ・営業部署の社員のほとんどが業界未経験です。 ・OJTだけではなく社内の設計開発・製造部門との連携や外部研修等で全面サポートいたします。 ■社風： ・仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 ・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です！ ■競合優位性： ・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています！ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-4-24 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回※特別賞与支給（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】生産技術・設計／継手部品量産立ち上げ／ＰＬＣ制御～治具設計／経験者歓迎／日勤のみ
      • NEW
      【生産技術・メカニカル設計】 国内シェア70%のインフラメーカー ◆残業月5h以下／有給消化率80%／2D・3D-CADや最新解析機器を駆使する環境 □■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／帰りづらい雰囲気は一切なく有給消化率も高いです◎／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）■□ ■業務内容： 国内トップクラスシェア（約70%）を誇る上水道用継手や特殊ボルト・ナット等の【生産技術】および【製品設計・開発】をお任せします。 ※ご自身のこれまでのご経験 （設計メイン、または生産技術メイン）や得意分野に合わせて、できるところから業務をお任せしていきます。 ■具体的には： 部署内で役割を分担しながら、以下の業務をチームで推進します。 【生産技術・設備関連】 ・自社工場の製造設備の導入、量産立ち上げ、メンテナンス ・スマートファクトリー化に向けたDX技術の導入・立ち上げ ・部門横断型プロジェクト（生産性向上や自動化など）への参加 ・PLC（三菱、キーエンス）を用いた装置制御 【設計・開発・評価関連】 ・2D・3D-CAD（SolidWorks、AutoCAD）を使用した加工品の設計・仕様書作成 ・新製品の開発、既存製品の課題解決 ・3Dスキャナやレーザ顕微鏡等を駆使した、試作品の評価・解析 ・製品の見積もり、規格等の文書管理 ■業務の特徴・メリット： ・「何でも屋」ではなく、チームで協力する環境 業務範囲は多岐にわたりますが、一人ですべてを抱え込む必要はありません。部内でそれぞれの得意分野（機械・電気・設計など）を活かして協力し合っています。 ・技術者として「深化」できる、ゆとりある環境 突発的なルーティンワークが少なく、検討業務や自己研鑽にじっくり時間を投資できます。「この技術を極めたい」「最新の解析機器を触ってみたい」という新技術への好奇心がある方には、理想的な環境です。 ■研修・キャリア： ◇社員対象の教育体制や仕事に関係する資格取得、自己研鑽の講習受講等の支援が充実しております。また資格手当もあります。 ◇能力で評価され職級と給料が上がっていきます。理系出身の方は特にご活躍いただけます。（工学部、農学部、土木系学部出身者が活躍中です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鶴町工場 住所：兵庫県尼崎市鶴町7-13 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 尼崎西高洲工場 住所：兵庫県尼崎市西高洲町16‐27 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年俸は残業代や賞与等を含まない金額であり、年間の収入をしっかりと保障する制度です。 毎月均等に分割して支給されるため、生活設計が立てやすく、安定した収入を得ながら安心して働いていただけます。 ■※特別賞与支給実績あり（年２回～業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浪速鉄工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市港区弁天3-6-15
    • 設立 1959年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】業界不問！営業部長候補◇10名組織をリードし売上拡大へ／アイボルトシェアNO1◎業績拡大中
      ■採用背景 鉄製品事業と美容健康事業の2事業を展開し、特に鉄製品事業ではアイボルトを中心とした自社製品を提供しています。 売上が伸長し、お客様からの引き合いも増加する中で、今後の組織基盤をより強固なものにするため、営業部門全体を牽引いただく方を募集します。 ■業務概要 ネジ商社やユーザー企業に対し、自社開発・製造のアイボルトなどを提案しながら、営業部門全体のマネジメントを担う仕事です。 売上向上だけでなく、組織運営を通じて事業成長を支える中核的な役割を期待しています。 ■業務詳細 ・営業戦略の推進および売上向上に向けた組織運営 ・ネジ商社やユーザー企業への提案活動 ・顧客からの問い合わせや引き合い案件への対応 ・営業メンバーのマネジメントおよび業務支援 ・社内関係部署と連携した受注案件の推進 <商材について> 重量物を吊り下げる際に使用されるアイボルトをはじめ、自社で開発・製造した製品を扱います。 完成品の販売だけでなく、受注生産による製造販売案件にも関わり、顧客ごとの要望に応じた提案を行います。 ■組織構成 営業部門には約10名が在籍しています。 ■働き方 無理な残業を強いる風土ではなく、業務全体のバランスを見ながら働ける環境です。 周囲のスタッフと連携しながら業務を進めるため、一人で課題を抱え込むのではなく、協力しながら成果を目指せます。 ■やりがい 既に多くの問い合わせや引き合いがある環境のため、顧客ニーズに応えながら事業成長へ直接貢献できます。 自らの営業経験を活かして組織全体の成果向上に関われることも、このポジションの大きな魅力です。 事業と組織の双方を支える存在として、影響力のある役割を担えます。 ■企業の特徴 同社はアイボルトを主力とするメーカーとして、重機会社、建機会社、建設会社、船舶会社など幅広い業界との取引があります。 また、鋳造技術を活かした多品種小ロット製品の製造販売も行っています。 さらに、ホームページから顧客の問い合わせを獲得する仕組みを構築しており、図面データに関する相談などを通じて新たな商談につなげています。 営業活動を後押しする環境が整っていることも同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天3-6-15 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 416,666円～525,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】ベテラン歓迎！工場長候補◇業界経験不問／アイボルトシェアNO1／年休123日（土日祝休）
      ～36名の工場管理／充実した休み・待遇を用意／鍛造品のトップシェアメーカーで、新しいキャリアを築きませんか～ ■業務内容： ・自社製品である「アイボルト」「アイナット」などさまざまな鉄製品の製造をしている堺工場の工場長候補としてご就業頂きます。 ■採用背景： ・堺工場の工場長の後任候補の募集です。現任の方が60歳を超えており、後任候補が不在の環境です。そのため、中途採用によって工場全体の管理・統括を担って頂ける方の募集を行います。現状、売上が毎年向上しており製造部門のより一層の体制強化も課題です。工場内には鍛造部門、切削加工部門、品質管理部門、設計開発部門等があり、これら全体と関わりながら生産性の向上を担って頂きます。 ■担当業務内容： ・工場全体の管理、マネジメント業務　※生産計画全体の取り纏め、納期管理、製造現場の効率化推進等 ・部下の育成・教育に長けた方、労務・人員管理、人材育成、安全衛生管理 ・生産技術、生産管理、品質管理、コスト管理など ■組織構成： ・堺工場は派遣スタッフ・企業実習生を含めて39名です。 （実習生が15名、派遣社員4名） ■働き方について： ・無理な残業を強いる社風では無くバランスを見ながらご就業頂く事が可能な環境です。周囲のスタッフと連携を取りながら適切に仕事に取り組んで頂ける環境です。 ■会社の強み： ・アイボルトという、重量のある物を吊り上げる際に取り付けられる吊りボルトのトップシェアメーカーです。製品は重機会社、建機会社、建設会社、船舶会社等、様々な領域で活用されています。またその鋳造技術を活かして、多品種小ロットの製品の製造販売も行っています。 ・デジタルマーケティング戦略により顧客からのリードが増加する仕組み：同社の強みの1つとして、HPから顧客からのお問い合わせを収集する仕組みがあげられます。顧客は図面のデータを求めてHPからお問い合わせをする事が可能で、そうした導線から顧客が獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区草部1191番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五健堂ホールディングス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市伏見区横大路菅本2-58五健堂ビルディング3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都伏見】経理財務［係長候補］◆月次決算経験歓迎／食品物流業界で安定基盤◎土日祝休
      • NEW
      【上場企業×グループ会社6社の経理も経験可能◆1社在籍で他業種の経理に携われる◎食品物流業界の成長企業／経営に近い立場で裁量ある経理財務／安定基盤×キャリアアップ実現／グループ売上100億円超】 ■業務概要 五健堂ホールディングスおよびグループ会社の経理・財務業務を担当し、経営管理体制を支える仕事です。入社後は部長の業務を一部引き継ぎながら、将来的には経理・財務領域の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 複数部門やグループ会社と連携する機会も多く、調整力やマネジメント視点も身につく環境です。 ■業務詳細　～ご経験に応じて徐々にお任せいたします～ ・月次決算および年次決算業務 ・グループ全体の財務管理、資金繰り、銀行対応 ・予算策定および予実管理、分析 ・経営数値の集計、レポーティングを通じた経営層への提言 ・経営戦略に基づく財務施策の立案、実行 ・業務フロー改善やメンバー育成 <業務の魅力> 五健堂HDと子会社6社、計7社の経理業務に関わります。 将来的には連結決算や監査法人対応、予算編成など、現在部長が担う領域にも携わり、経営に近い視点で経験を広げていくことができます。 ■組織構成 ・経理担当：部長1名、スタッフ3名の計4名。 ・複数部門やグループ会社と連携しながら業務を推進します。 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝） ・残業20時間以内 ・転勤はなく、マイカーやバイク通勤も可能なため、地域に根差して長く活躍できる環境が整っております。 ■キャリアパス　～頑張りがしっかり評価につながる～ 経理・財務の実務・マネジメント経験を活かし、将来的には経営陣に近いポジションも目指せます。 ＜1＞決算業務を担当し、経理・管理会計の基礎を習得。 ＜2＞連結決算・開示業務に携わり、上場企業レベルの経理スキルを習得。 ＜3＞管理職として組織運営を担い、将来的には経理部門を統括。 ■当社の特徴 グループ売上100億円超、利益10億円前後を維持する安定した経営基盤を持っています。 食品物流を主力とし、飲食事業ではコメダ珈琲のフランチャイズを約15店舗運営しています。 食品物流は景気変動の影響を受けにくく、長期的な事業安定性が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路菅本2-58 五健堂ビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：76,000円～178,500円 固定残業手当/月：65,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～467,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収： ・課長職級520万円程度　(月給40万円+賞与40万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市伏見区】経理財務（係長～課長クラス）／食品物流業界での経営管理・マネジメント経験を活かせる
      【食品物流業界の成長企業／経営に近い立場で裁量ある経理財務マネジメント／安定基盤×キャリアアップ実現】 ■業務概要 当社の経営管理本部にて、グループ全体の経理・財務業務および部門マネジメントを担うポジションです。月次・年次決算、資金管理や銀行対応、予算策定・予実管理、経営数値分析・レポーティング等の実務に加え、係長～課長クラスとして部門のマネジメントやグループ会社管理にも携わります。食品物流という社会インフラ領域を支える経営管理部門の中核として、組織の成長フェーズに主体的に関与できるやりがいある環境です。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務全般の推進 ・グループ全体の財務管理、資金繰りや銀行折衝 ・予算策定、予実進捗の管理と分析 ・経営数値の集計・分析・レポーティングを通じた経営層への提言 ・各グループ会社の会計・財務指導、管理業務 ・経理財務部門のメンバー育成や業務フロー改善 ・経営戦略に基づく財務施策の立案・実行 ■扱うサービス 食品物流（3PL事業・倉庫業・一般貨物運送）を担うグループの経営基盤を財務面から支えます。 ■組織構成 経営管理本部の中核メンバーとして、複数部門やグループ会社と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で経理財務の専門性を活かし、マネジメントや業務改善にも広く挑戦できます。 ■教育体制 経験やスキルに応じたOJTやサポート体制を整備。業界未経験者のキャッチアップも支援します。 ■就業環境 本社（京都市伏見区）勤務。成長に伴う増員で、裁量ある業務や仕組みづくりに携われます。 ■想定されるキャリアパス 経理・財務の実務・マネジメント経験を活かし、将来的には経営陣に近いポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤を持つ食品物流グループ。社会インフラを支えるやりがいと、事業成長のダイナミズムを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路菅本2-58 五健堂ビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：44,000円～141,000円 固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～421,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桃谷順天館

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市港区市岡2-4-30
    • 設立 1885年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全39件
    • 【大阪】パッケージデザイナー（インハウス）～化粧品◇創業140年以上◇年休129日◇正社員登用前提～
      • NEW
      【新たなブランド価値の創造を担う／フレックス・年休129日で働きやすさ◎／モイストラボや美顔シリーズなど有名化粧品多数】 ■仕事内容 化粧品・健康食品メーカーである当社にて、自社商品のパッケージデザインを中心に、販促物制作や新ブランド立ち上げ時のクリエイティブ開発をお任せします。 単なる制作業務にとどまらず、商品企画担当と連携しながら、「どのようなデザインがお客様に選ばれるのか」「ブランド価値をどのように表現するか」を考え、企画段階から携わることができます。 ＜具体的には＞ ・化粧品・健康食品のパッケージデザイン ・新商品のクリエイティブ開発・既存商品のリニューアルデザイン ・印刷会社との調整・進行管理 ・POP・ポスター・各種販促ツールの制作 ・新ブランド立ち上げに伴うクリエイティブ制作 ・ブランドイメージ向上に向けたデザイン開発 ※Webデザインは別の部署となります ■組織構成 役員：1名（男性）、社員：3名（女性／20代～40代）で構成されております ■このポジションの魅力 ★ 商品企画段階から参画し、ブランドづくりに携われる ★ 自身のアイデアや提案を形にできる環境 ★ 少数精鋭組織ならではの裁量の大きさ ★ 新ブランド立ち上げなどチャレンジングな案件にも参画可能 ★ 将来的には空間デザインなど新たな領域への挑戦機会もあり ■キャリア開発について 年に1回のキャリアチェンジ制度により、自らの意思で新たな職種や部門へ挑戦できる環境があります。キャリア形成を考えられるため、長期的に成長し続けられることが桃谷順天館の大きな魅力です ■職場環境： 年間休日129日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度など働きやすい環境を整えております。 有給の相談もしやすく、フレックス制度もありワークライフバランスを整えやすい環境です ■当社について 10～40代向けまで幅広い年齢層をターゲットに持つ総合化粧品メーカーです。 ニキビケアの「美顔シリーズ」、ピーリングの「DETクリア」、毛穴ケアの「ケアナボーテ」、ベースメイクの「モイストラボ」、高機能スキンケアの「RF28」など140年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業マネージャー（自社化粧品）～小売店・卸向け◇創業140年以上◇年休129日～
      • NEW
      【プレイングリーダー／組織力強化を期待／フレックス・年休129日で働きやすさ◎／◎モイストラボや美顔シリーズなど有名化粧品多数】 ■業務概要 自社ブランド「明色化粧品」の営業リーダー候補として、ドラッグストア・スーパー・バラエティショップへの本部営業を担当いただきます。 今回の採用では、営業現場の第一線で活躍いただくだけでなく、若手メンバーの育成や営業ノウハウの共有を通じて、営業組織全体の底上げを担う中核人材を募集しています。 ＜具体的には＞ ・卸会社、代理店への営業活動および販売促進提案 ・ドラッグストア、スーパー、バラエティショップ本部との商談・折衝 ・新商品導入提案、販促企画の立案 ・売場づくり、棚獲得施策、VMD提案 ・営業戦略の立案および実行 ・若手営業メンバーへのフォロー、アドバイス、同行営業 ・営業ノウハウの共有や組織力向上に向けた施策推進 ＜商材について＞ 医薬発想の“効果実感型コスメ”と、手に取りやすい価格帯により、代理店営業として提案のしやすさ・売上の再現性が高い点が特徴です。提案がそのまま売場や売上に反映される実感を得られ、達成感を味わえます。 ■ミッション 最も期待しているのは「組織力の強化」です。 ご自身が営業成果を上げるだけでなく、若手メンバーの育成やチーム全体の営業力向上を通じて、組織全体の売上成長に貢献いただきます。 現場最前線で商談を行いながらメンバーを牽引するプレイングリーダーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 約10名体制で世代・性別ともに幅広いメンバー構成となっており、日常的に情報共有を行う風土が根付いています。 若手社員や長年活躍しているベテラン社員が在籍する一方、組織の中核となるマネージャー・リーダークラスが不足しているため、将来的な組織づくりを担う重要ポジションとして募集しています。 ■当社について 10～40代向けまで幅広い年齢層をターゲットに持つ総合化粧品メーカーです。 ニキビケアの「美顔シリーズ」、ピーリングの「DETクリア」、毛穴ケアの「ケアナボーテ」、ベースメイクの「モイストラボ」など140年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本美風株式会社・新日本テック株式会社【合同募集】

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市港区市岡元町3-3-16 （新日本美風株式会社）
    • 設立 1987年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事・総務（管理部門スタッフ）／年間休日127日／残業少なめ
      • NEW
      経験を活かして組織づくりに挑戦したい方も、未経験からバックオフィスデビューしたい方も、自分に合った環境で活躍できます。 【新日本美風】 総務部門の立ち上げメンバーとして、これまで各部署に分散していたバックオフィス業務を集約し、仕組みづくりをお任せします。 ＜具体的には＞ ■業務・ルールの把握、書類・データ整理 ■総務・人事・労務業務の整理・管理 ■車両・個人情報などの各種管理 ■入退社手続き ■就業規則・各種規程の整備 ■業務フローの構築・改善 ■行政対応 ■システムの提案・導入・運用　など 決められた業務をこなすだけではなく、現状を把握し、より良い方法を考え、仕組みをつくっていく仕事です。 ＼ Point ／ ★総務部門の立ち上げに携われる ★大きな裁量を持って仕組みづくりに挑戦できる ★将来は部門の中心メンバー・責任者として活躍できる ＜ 入社後の流れ ＞ まずは社内の業務やルールを把握し、書類・データの整理からスタート。現状の課題を洗い出し、業務フローの改善や新たなシステムの提案など、より効率的に業務を進めるための仕組みを整えていきます。 = = = = = 【新日本テック】 会社を支える管理部門として、総務・人事業務全般を担当します。まずはサポート業務から始め、できることを少しずつ増やしていきましょう。 ＜具体的には＞ ■書類作成・データ入力 ■備品・車両管理 ■入退社手続きのサポート ■社員からの問い合わせ対応 ■採用・教育・労務業務のサポート ■PC・スマートフォンなどIT機器の管理　など 慣れてきたら、採用活動や社内制度づくりなど、幅広い業務にもチャレンジできます。 ＼ Point ／ ★未経験から管理部門に挑戦できる ★丁寧な育成体制あり！安心してスタートできる環境 ★採用・総務・人事など幅広いスキルが身につく ＜ 入社後の流れ ＞ 入社後は先輩のもとで、書類作成や備品管理など基本的な業務からスタート。 慣れてきたら採用や労務などにも携わり、管理部門の幅広い知識・スキルを身につけながら成長できます。
      【新日本美風株式会社】【新日本テック株式会社】の2社合同募集です。 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います ※配属先については、入社された法人内でご希望を考慮して決定します ■新日本美風株式会社 大阪府大阪市港区市岡元町3-3-16 ■新日本テック株式会社 大阪府大阪市港区市岡2-4-30 ※受動喫煙対策：各社屋内禁煙
      【新日本美風】 月給21万5000円～35万円 【新日本テック】 月給20万円～23万円
    • ルート営業／テレアポ飛び込みなし／年休127日／住宅手当あり
      • NEW
      【新日本美風とは…？】 空気環境や空調に関わる幅広い分野で事業を展開し、55年の歴史を誇ります。 今回募集するのは、空調関連機器の点検やメンテナンスを提案する営業職。 テレアポや飛び込み営業などは一切なく、既存のお客様との関係構築がメインのポジションです。 【具体的な業務内容】 顧客であるサブコンを通じて、商業施設や病院、工場などに対してエアフィルタを中心とした空調関連機器や点検、メンテナンスを提案。 あわせて、ビル管理会社や商社への提案活動も行います。 【提案いただくサービスや製品】 ★サービス ・フィルタのメンテナンス ・給排気ダクトや空調機器の点検・整備・清掃 ・清浄度や風量の測定 ・各種空調工事　など ★製品 ・エアフィルタ ・クリーンルーム機器 ・空気清浄機 ・加湿器など 【入社後の流れ】 ▼入社時研修 座学で当社の業務内容や提案する製品・サービスなどについて、一つひとつ丁寧にお教えします。 ▼OJTスタート 先輩メンバーによるOJTを実施。 先輩が担当している既存顧客を引き継ぎながら、2年～3年かけてじっくりと業務を覚えましょう。 ▼メンテナンス研修 簡単なメンテナンスや点検など実際の作業を体験する機会も！ 製品の特長や導入後の流れ、どのような環境改善につながるのかを実感しながら学ぶことで、自信を持って提案できるようになります。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ 勤続手当や職務・職能手当など手厚い待遇に加え、日々の努力や工夫を正当に評価して給与や待遇にしっかり反映します！ 入社6年目（30代）で年収580万円 入社10年目（40代）で年収850万円 を実現している社員もいます。 ＼独り立ち後は裁量大きく活躍！／ 既存のお客様との関係を深めるのはもちろん、新規のお客様への提案に挑戦することも可能。 自分の強みを活かしながら自由度高く活躍できます！
      ★転勤なし★通勤便利・駅チカ徒歩5分 車通勤OK（条件あり） 大阪府大阪市港区市岡元町3-3-16 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 ※原則転勤はありませんが、新拠点や新事業立ち上げの際などは転居を伴う転勤の可能性があります
      月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。
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    株式会社リバティ

    自動車ディーラー
    京都府京都市伏見区横大路芝生30-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【福井】自動車の販売営業（自動車業界経験者優先採用｜年数不問）＜100％反響営業｜ノルマ無し＞
      • NEW
      新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2～3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・残業：平均月10h～15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 商談の流れについては個人のスキルに合わせて先輩社員が傍らでサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リバティ鯖江店 住所：福井県鯖江市神中町二丁目9番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～416,000円 ＜月給＞ 277,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回 ※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。 ■モデル年収 店長（入社7年目）年収500～600万円　残業月間20時間（20時まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】自動車の販売営業（営業経験者優先採用｜業界不問）＜100％反響営業｜ノルマ無し＞
      • NEW
      新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2～3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：異業種の営業経験であっても活躍できます。 ・残業：平均月10h～15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リバティ鯖江店 住所：福井県鯖江市神中町二丁目9番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回 ※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。 ■モデル年収 店長（入社7年目）年収500～600万円　残業月間20時間（20時まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4井門瓦町第2ビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉・柏市】ルート営業｜研修制度◎｜医療、食品、自動車業界などのプラスチック製品を作る金型
      • NEW
      ～既存顧客中心／飛び込み営業なし／大手メーカー担当／東証スタンダード上場企業～ 医療・食品・自動車業界の大手メーカーを担当。担当企業は5～10社程度で、長期的な関係構築を重視した深耕営業です。業界未経験の方も半年程度の研修制度を用意しており、製造業の知識をゼロから身につけられる環境です。お客様先は、国内外の大手優良メーカーや、業界のリーディングカンパニーが中心です。 ■業務詳細： ・既存営業と併せて、新規営業も担当していただきます。新規顧客はニーズがある顧客への営業活動となります。 ※新規テレアポは委託しており、興味をもっていただいた顧客に対してサービス提案を行っていただきます。 ■取引顧客について： メインとしては、医療メーカー（注射器などを製造するための金型等）となり、その他にも食品業界や大手文房具メーカー等が対象顧客となります。 ■担当エリア、出張について 東海地方以北に本社があるお客様が担当先になります。宿泊を伴う出張は月に２回程度で、1泊もしくは2泊の出張が発生する場合がございます。 ■組織構成 関東営業所：2名体制 ベテラン社員からノウハウを学びながら、将来的に営業所の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■ご入社後の流れ 初年度は営業所での研修に加え、月に１週間程度、松山工場（愛媛県東温市）で金型について研修を受けていただき、知識を身に着けていただきます。その後、営業所にて本格的な営業活動をスタートしていただきます。 ※借り上げ住宅、帰省費用の支給がございます。 ★求人の魅力★ コンビニで売られているプリンカップや注射器、スーパーで見かける商品の容器など、私たちの生活に欠かせないプラスチック製品の90%が精密金型を利用して作られています。 日本は金型生産大国であり、当社は「ハイサイクル（高速）」・「多数個取り（高生産性）」・「ロングライフ（長寿命）」が特徴で、安定した成形、かつ効率の良い生産が可能となります。 充実した研修体制があるので、未経験でも安心してスタートでき、日常生活のあらゆる場面で自分の仕事の成果を実感することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県柏市明原2丁目3-14 柏源ハイツ205 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～247,000円 固定残業手当/月：57,000円～66,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となり、スキルや能力によって総合的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・鈴鹿新工場／未経験歓迎】工場事務※残業10~20h程度／マイカー通勤可／東証スタンダード上場
      ～未経験歓迎／お人柄重視の選考です！／残業10時間~20時間程度／東証スタンダード上場企業で安定性◎～ ＼未経験から“ものづくり”を支える事務職へ！／ ◎2023年稼働開始のキレイな新工場勤務 ◎東証スタンダード上場企業の安定基盤 ◎未経験歓迎！事務スキルを身につけながら成長できる環境 ◎年間休日121日・土日祝休みでプライベートも充実 ■業務内容 医療機器や自動車部品など、人々の暮らしを支える製品を製造する当社にて、工場運営をサポートする事務業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）生産管理サポート ・生産計画データの取りまとめ ・各種資料作成 ・社内関係部署との連携 （2）営業サポート業務 ・見積資料作成 ・顧客提出資料の作成補助 ・売上データの取りまとめ （3）入出荷サポート ・運送会社への対応 ・出荷伝票確認 ・入出荷に関する事務処理 （4）庶務業務 ・備品管理 ・お弁当手配 ・来客対応 ・その他事務業務全般 ※データの取りまとめはエクセルを使用します。 ■組織構成 鈴鹿工場では各部門が連携しながら業務を進めています。 今回募集するポジションは、工場運営を支える事務担当としてご活躍いただくポジションです。 生産管理担当や現場責任者、営業担当と関わる機会が多く、工場全体を支える重要な役割を担っていただきます。 ■会社・事業の魅力 ・注射器・食品容器・EV部品など生活必需品を支える精密金型メーカー ・金型の技術力（高速・多数個取り・長寿命）は世界トップクラス ・医療・食品・自動車と市場が幅広く、景気に左右されにくい ・EV・次世代モビリティ領域へ積極的に挑戦中 「安定 × 成長 × 技術力」の三拍子が揃った環境でキャリアを築けます。 ■働きやすさ ・年休121日 ・マイカー通勤OK／駐車場あり ・風通しが良く、提案が歓迎される社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市御薗町3600-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には10時間の残業手当を含んでおります。 ※ご年収は、ご経験やご面接でのご評価により、決定致します。 ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回　 ※昨年度実績：3.6ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカギ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    奈良県橿原市曽我町800
    • 設立 1930年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／橿原】縫製技術者◆キャリアアップ可／1930年創業の安定企業／年休124日／転勤なし
      ～縫製・仕様設計の経験を活かし、次のキャリアを選びたい方へ／管理職として組織を牽引、または専門職として技術を磨く道を選択可能／1930年創業の老舗インナーメーカーで、長期視点のキャリア形成を実現～ ■業務内容 インナーウェアの品質を左右する「縫製設計」を担う専門職です。 デザインやパターンを、工場で安定して再現できる仕様へ落とし込み、量産・原価・品質を支えます。 縫製仕様の精度は、着心地だけでなくブランドへの信頼にも直結します。 経験者として、ものづくりの中核を担っていただきます。 ■業務詳細 １）縫製仕様書の作成 当社商品（レディスインナー中心）の縫製仕様書を作成して頂きます。 工程、ミシン機種、運針など工場で生産する為の書類作成であり、 またその工程数は原価見積に反映されますので重要な書類作成になります。 ２）新商品の縫製検討 当社商品は着用時の肌当たりを重要視し、 敏感肌やアトピーの方でも安心して着用して頂ける縫製を心がけています。 デザイナー・パタンナーが求めるデザインと、実際の着用感をチームで検討しています。 ３）自社・外注工場への縫製指導 サンプル・本番商品の縫製に関する指示出し・細かな縫い方の打ち合わせ・調整をし、最終的な仕様を決定します。 本生産時の効率も工場とともに検討していきます。状況に応じて、国内外工場への出張もあります。 ■組織構成 調達部部門　設計チーム（4名：男性3名　女性1名） ・中途入社者が多く、随時相談・連携しながら進める環境が整っております。 ■キャリアパス 当社では、本人の希望に応じてキャリア選択可能です。 ・管理職：チームや後進育成を担い、組織を牽引 ・専門職：縫製・仕様設計のスペシャリストとして技術を深化 半期ごとの評価とフィードバックを通じて、キャリアの方向性を定期的に確認できます。 ■働き方 ・転勤なし ・フレックス制度や時短勤務、リモートワークも相談可能 ・育児休業取得実績や病児保育補助有り ■当社の特徴 1930年創業という長い歴史に裏打ちされた安定経営が強みです。 退職金制度や教育投資など、社員一人ひとりが長期的にキャリアを築ける仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市曽我町800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸制：年収280万円以上（月給は年収の約14分割）■給与改定：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月額＞ 17,500円～23,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動型賞与（夏・冬）　過去実績：基本給2～2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海遊館

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市港区海岸通1-1-10天保山マーケットプレース4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／海遊館】空調・衛生設備の設備保全◆年休120日・月平均残業8時間◆保全計画～改修推進まで担当
      • NEW
      ＜海遊館の快適な空間・環境を支える／空調・衛生設備の保全計画～改修推進／年休120日・月平均残業8時間＞ ■業務内容 海遊館をはじめとした当社運営施設において、空調・衛生設備を中心とした設備保全業務をお任せします。 単なる点検対応ではなく、設備の長期修繕計画に基づく更新計画の立案から予算策定、工事発注、現場管理、検収まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細 （１）保全計画・予算管理 ・空調・衛生設備の保全計画、長期修繕計画の策定 ・設備更新に伴う予算算定 ・見積書の仕様・数量・金額の妥当性確認 （２）工事発注・プロジェクト推進 ・工事発注、現場管理、検収 ・協力会社との工程調整、工事費管理 ・定例会議の実施、工事進捗確認、現場巡回 （３）設計・技術対応 ・設備改修に伴う小規模な設計業務、図面作成 ・専門業者・コンサルタントとの技術的な調整・折衝 ・設備異常やトラブル発生時の現地確認、原因調査 ※日常点検は設備管理委託会社が担当 ※特殊設備（水槽設備・ろ過設備等）は専門部署が担当 ※空調・衛生設備工事は年間約70件実施 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に施設や設備の特徴を学んでいただきます。 まずは空調・衛生設備の保全業務や改修工事対応から担当し、徐々に保全計画の立案や予算管理など業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成 6名体制の設備部門における、空調・衛生設備担当として配属予定です。 設備管理会社や専門業者、飼育部門、運営部門など多くの関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 ■やりがい 点検や保守だけではなく、設備更新計画の立案、予算策定、工事発注、現場管理、検収まで一貫して担当します。 「与えられた業務をこなす設備管理」ではなく、自ら設備の将来を考えながら施設価値の向上に取り組める環境です。 ■キャリアアップ 設備保全だけでなく、計画立案・コスト管理・プロジェクト推進など幅広い経験を積むことができるため、将来的には設備管理全体を担う存在としてキャリアを広げることが可能です。 ■働き方 ・シフト制勤務 ・年間休日120日 ・月平均残業8時間程度 ・夜間工事対応は月1回程度 ・休日対応はほぼなし ・大規模改修は主に休館日および年度末に実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区海岸通1-1-10 勤務地最寄駅：中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給にはライフデザイン手当50,000円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～338,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 307,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には賞与およびライフデザイン手当50,000円を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／海遊館】商業施設の開発・運営管理◆海遊館エリアの賑わい創出◆年休120日／福利厚生充実
      ＜海遊館エリアの開発・運営管理／MD・リーシングから販促まで一気通貫／地域に新たな価値を生み出す＞ ■業務概要 海遊館に隣接する商業施設「天保山マーケットプレース」の運営管理業務をお任せします。 テナント管理、販促企画、イベント運営、リーシング、MD（マーチャンダイジング）戦略、施設リニューアル企画など、ご経験に応じて幅広く担当いただきます。 また、プロパティマネジメント（PM）・アセットマネジメント（AM）の両面から施設運営・価値向上に携わることができるポジションです。 将来的には施設全体の価値向上に向けた企画・戦略立案にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ＜開発・リーシング業務＞ ・MD（マーチャンダイジング）戦略の立案・推進 ・新規テナントの誘致、商談、契約交渉 ・契約締結および各種契約管理業務 ・施設リニューアル計画の策定・推進 ・市場調査、顧客分析を踏まえた施設戦略の企画立案 ・入退店管理およびテナント構成最適化 ＜運営管理業務＞ ・テナント売上管理、精算業務、予算管理 ・テナント店長・従業員との定期面談および運営サポート ・販促イベントやキャンペーンの企画・運営 ・SNS運営、館内装飾、館内MAP制作等のプロモーション施策推進 ・テナント会の運営 ・施設内の防火防災、衛生管理 ■組織構成 配属先は現在約10名が在籍しております。 現在、同事業部では新規テナント誘致や店舗開発を重点施策として推進しており、施設価値向上に向けた様々なプロジェクトが進行しています。 ■やりがい 商業施設の運営管理において、テナント管理や販促企画、イベント運営、リーシングなど幅広い業務に携わることができます。 施設の活性化に向けた企画・提案から実行まで一貫して担当できるため、自らのアイデアが施設の賑わいや来館者満足度の向上につながることを実感できます。 また、海遊館に隣接する天保山マーケットプレースの運営を通じて、エリア全体の魅力向上や地域の賑わい創出に貢献できることも大きなやりがいです。 ■働き方 ・年間休日120日 ・シフト制勤務 ・福利厚生充実 ・育児・介護制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区海岸通1-1-10 勤務地最寄駅：中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・昇給制度あり、交通費全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～338,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 307,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給にはライフデザイン手当50,000円を含みます。 想定年収には賞与およびライフデザイン手当50,000円を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツダ建材株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    奈良県橿原市四条町4-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良／橿原※50代活躍】建材のルート営業◆転勤なし／業界経験を活かしてキャリチェン歓迎／創業80年
      ～残業20~3h程／県内営業多く出張少なめ／土木・建築資材の総合商社として1947年から信頼をいただく安定企業／施工管理からの挑戦もOK！～ ■業務概要 土木・建築資材の総合商社として、既に取引のあるお客様への提案営業をお任せします。 顧客とともに、施工主の構想を現物の形につくり上げていく仕事です。 お客様の感謝「ありがとうのことば」に繋がる仕事です。 ■具体的には？ 同社は建材総合商社であり、プロとして各種土木資材・コンクリート・セメント・エクステリア商品等、さまざまなメーカーの商品取り扱いのなかから、お客様に対して提案します。 公共工事をはじめ、オフィスビル・工場・マンション・アパート等の住宅等、様々な土木・建築現場に必要な資材を提供しています。 ■営業ノルマなし！ ノルマは設けておらず、売上目標を立て、月次もしくは年間で設定致します。 ■顧客先 既存顧客である土木建設会社など ※既存顧客の紹介にて新規顧客の受注なども行います。 ※受注割合イメージ：既存顧客対応8割、新規顧客2割 ■顧客数 営業1名あたりの対応顧客数としては30社程度をご対応頂く予定です。 ■業務エリア 基本的に県内が中心となりますが、隣県の対応もあります。 出張も稀に発生します。 社用車を使用して移動して頂きます。 ■入社後の流れ 入社後、最初の1～2ヶ月はデリバリー業務にも従事いただき商品知識を身に付けます。 その後3ヶ月～半年はベテラン社員のOJTにて研修を行います。 当社の主要商品のメーカー等の研修も受講します。 研修終了後に外回り中心の営業の仕事をして頂きます。 ■組織構成 現在営業は5名（30代1名、50歳前後3名、60代1名/男性のみ）が在籍しております。 全員中途入社の方で、65歳以上の方も現役で活躍中です。 定年は60歳、その後は契約社員として1年後ごとの更新があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市四条町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当：5,000円 ■販売手当 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京阪カインド株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-24京阪天満橋ビル2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田駅5分／転勤無】マンション管理（フロント）◆京阪HDG／担当10棟程度で1棟1棟丁寧に／在宅可
      ～年休120日／土日祝休み／京阪ホールディングス100％出資の安定企業／同業の中でも働き方◎／残業平均20h・フレックス制・在宅可／ノルマ無～ ■業務内容 同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。 ・管理組合の理事会・総会の運営補助 ・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案　等 ■業務の特徴： ・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。 ・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。 ■働き方： ・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。 ※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております！ また休日出勤は月に3～4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。 ■組織体制： 　東京営業所では30代～50代のメンバーが6名程在籍しています。 ■教育体制： 入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、未経験の方でも安心です。高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目2番2号 神田須田町ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～328,000円 固定残業手当/月：39,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等に応じて提示が変動します。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。 ■賞与　年2回※昨年実績4ヶ月分＋決算賞与 ■昇給　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良スバル自動車株式会社

    自動車ディーラー
    本社・橿原店／奈良県橿原市曲川町6-19-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の総務・経理／年休120日／賞与4カ月／残業ほぼ無
      総務関連の業務を中心に、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 丁寧に研修を実施しますので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ※適性やスキル等をふまえ、できるところからお任せしていきます！ ＜総務＞ ■福利厚生関連の運用 ■社内規則の運用・更新 ■採用業務（新卒・中途） ■設備・車両・備品などの管理 ■社内行事の企画・運営 ■自治体とのやりとり など ＜経理＞ ■日々の経費処理・売上管理 ■伝票作成、処理 ■売掛金・買掛金の管理 など ※その他、来客・電話対応、庶務業務をみんなで分担しています。 ※経験をお持ちの方は、労務業務を担当いただく可能性もあります。 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 先輩からOJT形式で業務について教わっていきます。 習熟度に合わせ、少しずつ業務の幅を広げていき、着実に成長できる環境です！ また社外研修にも積極的に参加可能。 座学と実務の両面で学びを深め、専門性を身につけていくことができます。 ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★ バックオフィス業務のプロを目指せる！ 総務を中心にご担当いただきますが、完全に分業をしているわけではないため、管理部門の幅広い業務に携わり、経験を積むことができます。また、管理部門のコアメンバーとして、将来的にはマネジメントに挑戦することも可能です！ ★メリハリを付けて働ける！ チームワークを大切にし、一人に負担が偏らないよう、協力し合いながら業務を進める文化が根付く当社。互いに連携しながら取り組むため、基本的には残業がほとんどなく、定時退社も可能。有給取得率も80%以上と休みも取りやすく、メリハリを付けて働ける環境が整っています！
      【マイカー・バイク通勤OK！転勤なし！】 本社・橿原店／奈良県橿原市曲川町6-19-17 ＜最寄駅＞ ・JR桜井線「金橋駅」より徒歩9分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円～＋諸手当＋賞与年2回（計4カ月分） ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
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    株式会社丸産業

    住宅設備・建材
    奈良県橿原市曽我町32-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜建材営業から海外事業へ＞フィリピン市場の新事業◆住宅設備・建材の営業・案件推進／立ち上げ期に参画
      ■募集背景： 当社は1963年の設立以来、奈良を起点に関西エリアで住宅建材、住宅部材、設備機器の販売・施工を行ってきました。 現在は、国内で培ってきた住宅資材の総合商社機能と施工機能を生かし、フィリピン市場における新たな事業づくりを進めています。 今回募集するのは、フィリピンの合弁会社「MARU ASIA CORPORATION」へ在籍出向という形で、現地の顧客・パートナーと関係を築きながら、案件と事業を前へ進めるメンバーです。 建材営業の経験を生かし、海外営業、市場調査、案件管理、事業づくりへ仕事の幅を広げたい方を募集します。 ■業務内容： フィリピンにおける日本メーカーの住宅設備・建材事業について、営業および事業推進を担当します。 1．進行中プロジェクトの把握・整理 2．プロジェクトの進行管理 3．日本側とフィリピン側の連絡・調整 4．営業・取引先対応 5．商品・市場に関する情報収集 6．輸出入・物流・納品に関する調整 7．施工・アフターフォローに関する調整 ■本業務の魅力： 1．海外新事業の立ち上げ期に参画できます 完成された営業組織で、決められた商品と方法だけを用いて営業する仕事ではありません。 進行中の案件を整理し、現地で必要とされる商品や販売方法を考え、日本側・フィリピン側の関係者と新しい商流をつくります。 事業の立ち上げ期だからこそ、自分の判断と行動が、その後の営業方法や事業運営の基準になる面白さがあります。 2．建材営業から事業推進へ仕事を広げられます 国内で培った商品提案、見積、価格・納期調整、施工会社との連携といった経験を、海外事業で生かせます。 担当するのは営業だけではありません。案件の進捗、課題、売上や採算等を把握し、事業を前へ進めるための次の行動を考えます。 3．自ら考え、決めて、動かす経験が得られます 立ち上げ期の事業では、常に必要な情報や仕組みがそろっているとは限りません。 顧客、日本メーカー、施工会社、物流会社等から情報を集め、優先順位を整理し、どの関係者へ何を働きかけるかを自ら決めて行動します。 現場だけに任せるのでも、本社の判断を待ち続けるのでもなく、双方をつなぎながら最適な進め方をつくる役割です。 ■組織構成： 配属組織は5名で構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MARU ASIA CORPORATION 住所：海外　24Commercial Unit 1, The Annex　Gen.Araneta St., San Antonio Village Pasig City 1600, Philippines 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :外勤手当（家族手当別途） ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フィリピン事業 営業・事業推進担当◆新規事業◆住宅資材の専門商社・建材商社部門奈良県1位／創業64年
      ■募集背景： 同社は1963年の設立以来、奈良を起点に関西エリアで住宅建材、住宅部材、設備機器の販売・施工を手掛けてきました。 現在は、これまで国内で培ってきた住宅資材の総合商社機能と施工機能を生かし、フィリピン市場における事業拡大を進めています。 今回、フィリピンの合弁会社「MARU ASIA CORPORATION」へ在籍出向という形で、営業活動に加え、案件・数値・関係者を管理しながら、新事業の立ち上げに参画・事業推進を行っていただく方を募集いたします。 ■ミッション： 既に進行している案件を引き継ぐだけでなく、日本側担当者や日本メーカー、フィリピン側の取引先・パートナー企業、施工会社、物流会社などと連携しながら現地市場で求められる商品・サービスを見極め、今後の事業基盤の構築を裁量を持ってつくっていただく事を期待します。 ■業務詳細： 1．進行中プロジェクトの把握・整理 2．プロジェクトの進行管理 3．日本側とフィリピン側の連絡・調整 4．営業・取引先対応 5．商品・市場に関する情報収集 6．輸出入・物流・納品に関する調整 7．施工・アフターフォローに関する調整 ■組織構成： 配属組織は5名で構成しています。 ■業務の特徴・魅力： ◎新事業の立ち上げ期から参画できます 完成された営業組織で決められた商品を販売する仕事ではありません。 進行中案件の整理、営業活動の可視化、新商材の検討、物流・施工体制の整備など、フィリピン事業を成長させるための仕組みづくりから携わっていただきます。 ◎建材業界で培った経験を、事業推進へ広げられます これまでに培った商材知識、顧客・仕入先との関係構築力、価格・納期調整力を生かし、日本側とフィリピン側の関係者を動かしていただきます。 営業担当として売上をつくるだけでなく、案件の進捗や課題、売上・利益等の数値を捉え、次の打ち手を考える役割です。 ◎日本メーカーの商品を現地市場へ広げられます キッチン、浴室、トイレ、洗面化粧台、フローリング、壁材、壁紙、建具等、日本メーカーの住宅設備・建材を扱います。 既存商品の販売に加え、フィリピン市場で需要が見込まれる商品を調査し、新たな取扱商品として提案することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MARU ASIA CORPORATION 住所：海外　24Commercial Unit 1, The Annex　Gen.Araneta St., San Antonio Village Pasig City 1600, Philippines 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :外勤手当（家族手当別途） ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成建設

    ゼネコン
    奈良県橿原市曽我町352-4
    • 設立 1930年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 60代活躍★【奈良橿原市／転勤無】建築施工管理◆年休120・土日祝／1級建築施工管理技士／社用車貸与
      【★50代60代活躍！1級建築施工管理技士を活かす★創業100年を迎える安定企業／年休120日にUP・急な休日出勤無くすなど働き方改善／9割以上が大型案件／会議室を地域の子供たちに開放！地域密着】 地元奈良を中心に総合建設業を営む当社にて建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： ◆案件：9割以上が大型案件！保育園や施設、オフィス、店舗、ビルなど ◆担当エリア：奈良県内のみ ◆担当現場数：基本1人1現場 ■働き方： ・年休120日（土日祝）※土曜日はシフトを事前に決めて交代で出勤あり／スケジュールも組みやすく、平日振替あり ・夜間作業・出張：どちらも無し ※自己研鑽のための出張はありますが希望者のみになります！ ・直行直帰OK（社有車貸与） ・転勤無し ■働きやすい取り組み推進中！ メンター制度の導入、資格取得支援費用や部下との食事代・自己研鑽に関わる費用・業務や自己啓発に関わる本の購入費用を負担するなど、様々なサポートを行い、働きやすい環境づくりを行っています。 ■資格手当： ・1級建築施工管理技士：15,000円／月 ・2級建築施工管理技士：10,000円／月 ■組織構成： 施工管理は14名が在籍しています。(60代3名、40代1名、20代6名） ＼地域を大切にする社長の考え／ 創業100年、昔から地域の方に顔が知られており、地域のみなさまに大事にされてきた当社。公共工事も多く手掛けていますが、税金で工事をしている ＝だからこそ地域に返していきたい気持ちがあります。 ★取り組み事例：スタディスペース 当社の会議室を、地域の子どもたちが安心して勉強できる自習室として開放！また、地域の団体やコミュニティーの活動拠点としても利用できるようにしています。 ■特徴： ◎当社は1930年に奈良県橿原市で創業。まもなく創業100年を迎える老舗企業です。これまで石油ショックやリーマンショックなど幾多の困難にも直面しましたが、どんな時代であっても「信念・誠実・努力」の姿勢を貫くことで乗り越えた地域に根差した会社です。 ◎事業領域は、土木・建築・大工・舗装・各種内装工事と幅広く、扱う案件も公共施設（学校、病院、役所等）はじめ、工場・店舗・個人住宅・リフォームなど多岐に及びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市曽我町352-4 勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／橿原市】建築施工管理◆奈良県内のみ／年休120日／社用車貸与／創業100年を迎える老舗企業
      • 締切間近
      ■担当業務： 地元奈良を中心に総合建設業を営む当社にて建築施工管理をお任せします。主に協力会社との折衝や現場の進捗管理をお願いします。 ■業務詳細： ＜案件の特徴＞保育園や施設、オフィス、店舗、ビルなどの大型の案件を手掛けています。 ＜担当エリア＞奈良県内のみ ＜1人あたりの担当現場数＞基本1人1現場 ＜夜間作業・出張＞どちらもありません。(自己研鑽のための出張はありますが希望者のみになります） ＜その他＞直行直帰OK、転勤無し ■組織構成： 施工管理は14名が在籍しています。(60代3名、40代1名、20代6名） ■働く環境： 全社員に対しiPhoneを貸与し、デジタル活用による業務効率化を推進中です。また、社有車貸与により建設現場への直行直帰を励行し、社員の業務負荷軽減にも務めています。休日は会社カレンダーに準ずるため曜日は多少変動しますが完全週休2日で年間休日120日です。 ■特徴： ◎当社は1930年に奈良県橿原市で創業。まもなく創業100年を迎える老舗企業です。これまで石油ショックやリーマンショックなど幾多の困難にも直面しましたが、どんな時代であっても「信念・誠実・努力」の姿勢を貫くことで乗り越えた地域に根差した会社です。 ◎事業領域は、土木・建築・大工・舗装・各種内装工事と幅広く、扱う案件も公共施設（学校、病院、役所等）はじめ、工場・店舗・個人住宅・リフォームなど多岐に及びます。 ◎働き方改革にも積極的に取り組んでおり、デジタル活用による業務効率化を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市曽我町352-4 勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間24時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸光工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県橿原市曲川町6-7-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良／橿原市】溶接工◆大型製缶・道路標識柱等の製造◆資格取得支援制度有
      【産業インフラを支える大型製缶・溶接／幅広い製品に携わり技術を磨ける環境】 ■業務概要 当社は搬送装置や省力化機器、大型製缶・板金加工品、機械加工部品の設計・製造を行っており、本ポジションでは主に大型道路標識柱や工作機械用ベッド・架台、熱処理炉、熱交換器など産業インフラを支える製品の製缶・溶接作業を担当します。多様な受注案件に応じて、高精度かつ安全性の高いモノづくりに取り組んでいただきます。 ■業務詳細 溶接工として半自動溶接、TIG溶接、アーク溶接など各種溶接作業を行い、図面に基づいた精度重視の製品製造を担当します。工場内のチームや関連部門と連携し、顧客ごとに異なる仕様に柔軟に対応しながら、責任感を持って製造工程を推進します。 各種道路の標識柱等の道路製品、工作機械用ベット・架台や熱処理炉・熱交換器等の大型製缶、また板金加工品といった製缶加工品等、オーダーメイド製品を幅広く取り扱い、さまざまな技術を身につけることが可能です。 ■組織構成 溶接部門は17～18名体制で、10代から50代までの幅広い世代が在籍し、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 受注生産による多様な製品に携われるため、案件ごとに新たな技術やノウハウを習得でき、モノづくりのスペシャリストとして成長できる点が大きな魅力です。 ■教育体制 溶接管理技術者や各種溶接技能者資格の取得支援制度を整えており、現場でのOJTや先輩社員の丁寧な指導により着実にスキルアップできます。 ■就業環境 水曜はノー残業デー。有給取得や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場で経験を積み、将来は工程管理や後進指導、製造プロジェクトリーダーへのキャリアアップも可能です。技術力を高め長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴／魅力 1962年創業、オーダーメイドの機器装置製造を強みに全国の顧客から信頼を獲得。設計から据付まで一貫対応できる安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市曲川町6-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3か月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／磯城郡】旋盤工◆単品加工・プログラム作成まで担当◆オーダーメイド装置の部品製造
      【オーダーメイド装置部品の旋盤加工／単品対応・技術力向上／一貫生産体制の成長企業】当社は搬送装置や省力化機器の設計・製造から工作機械部品まで幅広く手掛けており、単品受注のオーダーメイド部品を中心とした旋盤加工業務を担当していただきます。 ■業務概要 当社FAセンターにて、搬送装置や省力化機器向けの産業機械部品に対する汎用旋盤や自動旋盤を用いた加工業務をお任せします。受注ごとに仕様が異なる単品案件が中心となり、プログラム作成から段取り、加工後の品質確認まで一連の工程を担当します。 ■業務詳細 ・搬送装置や省力化機器向け機械部品の旋盤加工（単品多品種少量案件が中心） ・汎用旋盤や自動旋盤の操作、加工プログラム作成 ・図面をもとに加工内容の検討、段取り替えや治具の選定 ・加工後の寸法検査、品質確認、工程改善の提案・実行 ・若手作業員へのOJTや技術指導 搬送装置・省力化機器部品、各種工作機械部品、大型道路標識土台パイプ等、多様な産業用部品を扱います。 ■組織構成 旋盤担当は2名体制（30代・60代）、少数精鋭で互いにサポートし合う文化が根付いています。 ■業務の魅力 オーダーメイド対応や多品種少量生産を通じて技術力が高まり、工程改善など自身の提案が現場に反映されるやりがいがあります。 ■教育体制 資格取得支援が充実しており、溶接管理技術者や半自動溶接技能者などの資格取得もサポートします。 ■就業環境 水曜日はノー残業デーを導入し、家族手当・退職金制度・育休実績など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダーや技術指導者へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 全工程を自社一貫体制で対応し、国内主力メーカーとの取引実績が豊富。1962年創業以来、安定した成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FAセンター 住所：奈良県磯城郡田原本町笠形152-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／笠縫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3か月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社崎山組

    ゼネコン
    奈良県橿原市南八木町2-3-35(株)崎山組ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【奈良県橿原市】積算・調達（コスト管理）／建設業界経験者歓迎・会社全体の利益に貢献
      【建設現場をコスト面から支えるプロフェッショナル／4事業部横断で全社利益に貢献／内勤中心＆現場連携で幅広く活躍】 ■業務概要 当社の4つの事業部が展開する建設工事案件において、積算・調達・コスト管理を担い、プロジェクトの品質と利益の最大化を目指すポジションです。現場監督が施工管理業務に集中できるよう、工事に関わる資材や費用の流れを一元的に管理し、現場との連携を通じて着実にプロジェクトを進行させます。 ■業務詳細 ・設計図や仕様書をもとに、案件ごとの積算業務を担当し、必要な資材や工事量を算出します。 ・見積書の作成、内容確認、協力会社との価格交渉を行い、最適なコストで資材やサービスを調達します。 ・建設資材の発注・調達、納期や品質の管理を通じて、工事進行を円滑にサポートします。 ・予算作成や原価管理、進捗に応じたコストコントロールを実施し、利益の最大化に努めます。 ・各事業部や現場担当者との打ち合わせや現場訪問を通して状況把握と課題解決を図ります。 ・原価低減やコストダウンに向けたアイデアの提案・実行も積極的に行います。 ■扱うサービス 住宅、商業施設、公共工事など幅広い建設プロジェクトのコスト管理全般を担います。 ■組織構成 現在は専任担当1名、今後は複数名体制で組織強化を進める予定です。 ■業務の魅力 現場を裏側から支え、適正なコストで高品質な建物づくりに貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員や現場担当者と連携しながら業務を習得でき、段階的に知識・スキルを身につけられます。 ■就業環境 基本は内勤中心ですが、現場訪問や打ち合わせもあり、メリハリを持って働けます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には中核メンバーやリーダーなど、組織拡大に伴い多様なキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市南八木町2-3-35 (株)崎山組ビル 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／八木西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回支給、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県橿原市】設備施工管理／工場・倉庫案件中心◆サブコン経験者歓迎◆内製化推進中のポジション
      【工場・倉庫の設備施工管理／現場常駐でサブコン・二次受け経験者歓迎／内製化推進中】 ■業務概要 当社の工場や倉庫を中心とした設備工事案件において、現場常駐での設備施工管理をお任せします。これまで外部委託していた設備工事の内製化を進めており、サブコンや二次受けのご経験を活かしていただけます。現場監督の設備領域の知識不足を補い、プロジェクトの品質・工程管理をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・工場・倉庫の新築や改修に伴う設備工事（主に電気・空調・給排水等）の現場管理業務 ・協力会社（サブコン、二次受け業者）の作業内容・進捗の確認、全体の調整 ・工事計画の作成、工程・品質・安全・コスト管理 ・現場で発生する課題の早期把握・解決 ・設計図や仕様書に基づく現場施工の指示・監督 ・現場事務所での報告書作成や関係各所との連携業務 ■扱うサービス 当社が管理する工場・倉庫の設備工事全般。現場ごとに電気・空調・給排水など多様な設備に携われます。 ■組織構成 現場ごとにプロジェクトチームを編成しており、設備担当として現場監督や他部門と連携します。 ■業務の魅力 サブコン、二次受け経験を活かし、発注者側の立場で設備工事全体をコントロールできるポジションです。現場常駐で裁量も大きく、設備専門性を存分に発揮できます。 ■教育体制 現場OJTを中心に、設備関連の研修や先輩社員によるフォローも行っています。 ■就業環境 現場常駐ですが、長期的な案件も多く安定した就業環境です。内製化により働き方やキャリアの幅も広がります。 ■想定されるキャリアパス 設備施工管理のスペシャリストとして現場をリードし、ゆくゆくは複数現場の統括やプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は設備工事の内製化を積極的に進めており、現場主導でのものづくりや設備管理体制の強化に注力しています。現場目線での改善提案も歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市南八木町2-3-35 (株)崎山組ビル 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／八木西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回支給、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    奈良県橿原市法花寺町47-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京※未経験歓迎】営業〈化粧品・食品パッケージ〉転勤無し／大手取引多数で業績好調／豊富な教育制度◎
      ◇◆昭和39年創業／業績好調・化粧品や食品パッケージの老舗メーカー／高いクオリティを強みに業界トップクラスの実績／豊富な教育体制・休暇制度有り／家族手当有り／転勤無し◆◇ ■採用背景： 同社は、生活に欠かせない化粧品や食品のパッケージを取り扱っています。大手企業と直接取引を行い、好調な業績を維持しています。同社のパッケージ製作の高いクオリティが注目され、業界内でトップクラスの企業へと成長してきました。 さらなる事業拡大を目指す中で、新たに営業ポジションを募集することになりました。 ■業務概要： ＜製品を売るのではなく、お客様と一緒に「つくる」営業＞ 法人顧客へ、ニーズに沿ったパッケージのご提案をお任せします。 誰もが知る大手企業（既存顧客・関東エリア中心）を担当いただきます。 ★制作実績：https://taiseikogyou.co.jp/all-products/　 ■業務詳細： ◇法人のお客様先へ訪問しニーズのヒアリング ※1日平均2～3件訪問します。 ◇デザインやサイズ・形状等の打合せ ◇見積作成 ◇試作品の企画（設計メンバーと連携）　など ■業務の特徴／魅力： ◎決まった商品を販売するのではなく、お客様のニーズに応じて多様な提案が求められます。そのため、柔軟に対応し、変化を楽しみながら取り組むことができます。 ◎決まった業務の流れはないため、自分で組み立てて進めることができる裁量あるポジションです。「今日は内勤の日」など、自身でスケジュール調整を行うことができます。 ◎数字ではなくお客様と向き合うことを重視しているため、ノルマはありません。 ◎優れた提案などには表彰制度があり、報奨金を支給します。 ■教育体制： ＜製造や設計の社員含め、会社全体でサポートする体制があります！＞ ・入社後は製造研修を行いながら、パッケージの形状／素材について学びます（1～3ヶ月程度）。 ・研修後終了は先輩の商談に同行し、営業や提案のノウハウを習得いただきます。 ■1日の流れの一例： ▽09:30　出社！メール確認や事務処理 ▽11:00　お客様先へ商談の外出 ▽12:00　昼食 ▽13:00　お客様との打合せ ▽16:00　帰社～見積もりなど書類の作成 ▽18:30　終業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋浜町2-43-4 日本橋浜町2丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～271,400円 固定残業手当/月：53,300円～58,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※支給は原則入社2年目以降 モデル年収： 450万円、入社3年目×28歳（未経験からのご入社） 500万円　入社5年目×32歳（役職主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※未経験歓迎】営業〈化粧品・食品パッケージ〉転勤無し／大手取引多数で業績好調／豊富な教育制度◎
      ◇◆昭和39年創業／業績好調・化粧品や食品パッケージの老舗メーカー／高いクオリティを強みに業界トップクラスの実績／豊富な教育体制・休暇制度有り／家族手当有り／転勤無し◆◇ ■採用背景： 同社は、生活に欠かせない化粧品や食品のパッケージを取り扱っています。大手企業と直接取引を行い、好調な業績を維持しています。同社のパッケージ製作の高いクオリティが注目され、業界内でトップクラスの企業へと成長してきました。 さらなる事業拡大を目指す中で、新たに営業ポジションを募集することになりました。 ■業務概要： ＜製品を売るのではなく、お客様と一緒に「つくる」営業＞ 法人顧客へ、ニーズに沿ったパッケージのご提案をお任せします。 誰もが知る大手企業（既存顧客・関西エリア中心）を担当いただきます。 ★制作実績：https://taiseikogyou.co.jp/all-products/　 ■業務詳細： ◇法人のお客様先へ訪問しニーズのヒアリング ※1日平均2～3件訪問します。 ◇デザインやサイズ・形状等の打合せ ◇見積作成 ◇試作品の企画（設計メンバーと連携）　など ■業務の特徴／魅力： ◎決まった商品を販売するのではなく、お客様のニーズに応じて多様な提案が求められます。そのため、柔軟に対応し、変化を楽しみながら取り組むことができます。 ◎決まった業務の流れはないため、自分で組み立てて進めることができる裁量あるポジションです。「今日は内勤の日」など、自身でスケジュール調整を行うことができます。 ◎数字ではなくお客様と向き合うことを重視しているため、ノルマはありません。 ◎優れた提案などには表彰制度があり、報奨金を支給します。 ■教育体制： ＜製造や設計の社員含め、会社全体でサポートする体制があります！＞ ・入社後は製造研修を行いながら、パッケージの形状／素材について学びます（1～3ヶ月程度）。 ・研修後終了は先輩の商談に同行し、営業や提案のノウハウを習得いただきます。 ■1日の流れの一例： ▽09:00　出社！メール確認や事務処理 ▽11:00　お客様先へ商談の外出 ▽12:00　昼食 ▽13:00　お客様との打合せ ▽16:00　帰社～見積もりなど書類の作成 ▽18:00　終業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市法花寺町47-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～271,400円 固定残業手当/月：53,300円～58,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※支給は原則入社2年目以降 モデル年収： 450万円、入社3年目×28歳（未経験からのご入社） 500万円　入社5年目×32歳（役職主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辰巳電子工業株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    奈良県橿原市十市町7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全136件
    • 【京都/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95％
      • NEW
      ～退職金・再雇用制度等長期活躍の環境充実！／残業月6h程度×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み／定着率95％以上～ ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■言語・環境： 【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等 【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 ■過去受賞歴 ・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD～給与アップ優良企業賞～ 単なる給与水準の引き上げではなく、持続的な給与アップが実現できる体制が整っていることが評価され受賞となりました。 ・2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル6階,7階　リージャス四条烏丸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（京都府） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数） ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収： ・475万円（27歳／Web系システムエンジニア） ・609万円（34歳／リードゲームプログラマー） ・806万円（43歳／PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95％
      • NEW
      ～退職金・再雇用制度等長期活躍の環境充実！／残業月6h程度×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み／定着率95％以上～ ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■言語・環境： 【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等 【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 ■過去受賞歴 ・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD～給与アップ優良企業賞～ 単なる給与水準の引き上げではなく、持続的な給与アップが実現できる体制が整っていることが評価され受賞となりました。 ・2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-31-10 リンクス名駅ビル5F・6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数） ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収： ・475万円（27歳／Web系システムエンジニア） ・609万円（34歳／リードゲームプログラマー） ・806万円（43歳／PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富永貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区御幸通5-1-21富永ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】食品・酒類の企画提案営業～売場分析・販促企画・ブランド育成／PB・ORM提案可／在宅可～
      ～食品営業経験を活かし、売場づくりからブランド育成まで担う。商社×メーカー機能を持つ老舗食品企業の提案営業～ ■業務概要 スーパー、ドラッグストア、ディスカウントストア、卸売企業に対し、自社ブランド商品や輸入食品・酒類の提案営業をお任せします。 同社は食品商社としての調達力に加え、自社ブランド開発やPB・OEM開発機能も保有しており、顧客課題に応じて幅広い提案ができることが特徴です。 ＜取り扱う商材＞ 「100％カジューハイ」をはじめとする酒類商品や、英国の紅茶ブランド「アーマッドティー」、スペインのオリーブオイルブランド「ガルシア」などの輸入食品に加え、自社飲料ブランド「神戸居留地」など多岐にわたります。 また、米国大手酒類メーカーであるサゼラック社との総代理店契約により、ウイスキー事業も強化しており、更なる拡大が期待されています。 ＜具体的には＞ ・既存取引先への提案営業 ・量販店本部への商品導入提案 ・POSデータや市場データの分析 ・販促企画、キャンペーン提案 ・棚割り提案、売場改善提案 ・PB商品、OEM商品の企画提案 ・卸売業者や社内関連部署との調整業務 ※新商品の開発にも携わることが可能です ■組織構成 営業本部への配属となります。 チームは4～7名程度で構成されており、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら営業活動を行っています。 ■ポジション魅力 ◎商品力のある商材を扱える 「100％カジューハイ」や輸入食品ブランド「アーマッドティー」「ガルシア」、自社ブランド「神戸居留地」など認知度のある商材を取り扱います。 ◎商社・メーカー双方の提案が可能 自社商品・輸入商品・PB/OEM開発まで提案可能。顧客ニーズに合わせた提案の幅があります。 ◎売場づくりまで携われる 単なる商品提案ではなく、販促企画や棚割り提案を通じて売上向上に直接貢献できます。 ◎安定と成長を両立 創業100年超の安定基盤を持ちながら、新ブランド開発や営業改革にも積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋2-15-10 宝明治安田ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績・評価により金額は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】食品・飲料の法人営業◆データ分析×売場課題解決｜商社×メーカー機能で提案の幅広さ◎◆在宅可
      ～業界未経験歓迎！残業15～20H・週2リモート可・転勤無！／データと仮説を武器に、売場づくりまで担う企画提案営業／自社ブランド・輸入食品・PB/OEMまで提案幅の広さが魅力～ ■業務概要 スーパーやドラッグストア、卸売企業に対し、自社ブランド商品や輸入食品・酒類の提案営業をお任せします。 同社の営業は単なる商品紹介ではありません。 「なぜ売れるのか」 「何が売場の課題なのか」 「どの販促施策が最適か」 を市場データやPOSデータから分析し、仮説を立てながら提案を行います。 商材知識は入社後に習得できるため、食品業界経験は不問。法人営業として培ってきた提案力や課題解決力を活かせる環境です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案営業 ・売場調査や競合分析 ・POSデータ分析 ・販促企画の立案 ・量販店本部への提案活動 ・新商品導入提案 ・卸売業者との連携 ※商品の立ち上げにも関わることができます！ ＜主な取扱商品＞ ・100％カジューハイ ・サゼラック社のウイスキー商品 ・神戸居留地シリーズ ・アーマッドティー（英国紅茶） ・ガルシア（スペインオリーブオイル） ・ナッツ、ドライフルーツ　など また、既存商品の提案だけでなく、PB商品やOEM商品の企画提案にも携わります。 ■組織構成 営業本部への配属となります。チームはマネージャーを含め4～7名程度で構成されており、少数精鋭組織ならではの裁量の大きさが特徴です。 ■教育環境 入社後は商品知識や業界知識の習得からスタートし、既存顧客の引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 売場分析や販促提案、棚割り提案などのノウハウを学べるため、食品業界未経験の方でも提案営業経験を活かして活躍できる環境です。 ■ポジションの魅力 ◎ロジカルな営業スタイル POSデータや市場情報を活用し、仮説を立てて提案します。属人的ではない再現性のある営業スキルが身につきます ◎提案の選択肢が豊富 商社・メーカー・OEM機能を持つため、顧客課題に応じて最適な提案が可能です ◎身近な商品を扱える スーパー・ドラックストアなど、普段の生活で目にする商品に携われます ◎働きやすい環境 残業月15～20ｈ程度、在宅勤務制度あり。長期的にキャリア形成しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋2-15-10 宝明治安田ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績・評価により金額は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾道造船株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区江戸町104旧居留地タイホービル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • ★キャリアアップ★【広島・尾道】船渠長（ドックマスター）補助＆設備保全※創業70年以上◆年休123日
      ～創業80年越えの物流インフラを支える造船会社！世の中の流れに左右されない安定業界！細かなニーズに答えられる高い技術力で長年大手顧客からのご依頼多数！～ ～年休123日！有給取得率70％以上！福利厚生◎！男性育休取得率約70％以上！誰もが働きやすい環境！地元で長期就業したい方歓迎◎資格を活かせるお仕事！～ ■業務内容： 弊社の尾道工場で、 ★新造船の構内移動操船・海上試運転操船補助及びそれに伴うデスクワーク ★修繕船のドックへの入出渠操船、出渠後の海上試運転補助及びそれに伴うデスクワーク ★ドック及び護岸周りの設備保全関係全般 をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・船渠長室業務を遂行をするうえで社内外の関連部署との協力・連携が重要になりますので、まずは人・設備・仕事の流れから覚えていただきます。 ・操船は気象・海象の影響を大きく受け、毎回状況が異なりますのでOJTを通じて操船現場での経験値を積み上げていただきます。適切な操船や指示を出せるには３年は必要と考えます。 ・なお、操船業務のない日は次の操船に備え事前準備等を行います。 ・大型（最大220ｍ）、高額な船舶という他者の資産をその船の船長や乗組員から委ねられ操船を無事故に完了させることは大きな責任を伴う仕事ですが非常にやりがいのある仕事です。 ■組織について： ・ご入社後配属となる船渠長室は３名（全員男性）が在籍しており、50代1名、60代1名が在籍しています。社員同士コミュニケーションも良好に取れ、明るい職場です。 ■当ポジションの魅力： ・造船所はその部署だけで業務を完遂できる職場はほぼなく、社内部署のみならず協力会社も含めた社外の方々に協力を求めて業務を行います。 ・当社社員及び協力会社社員はそれを良く理解しており会社、部門関係なくアットホームな環境で働くことが出来ます。 ■当社について： 当社は1943年に創業、2023年に創業80周年を迎えました。 兵庫県神戸市に本社を、広島県東部・尾道市に製造拠点を置き、その長年の歴史の中から培った技術と知識を最大限に発揮し、工場敷地単位面積あたりにおける生産高世界一を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 尾道造船所 住所：広島県尾道市山波町1005番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 738万円～1,016万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～579,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 436,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験に応じてよって提示年収を相談させていただきます。 上記は資格保持者の場合の想定年収です。 ■その他固定手当：住居手当 ■賞与：年2回（7月、12月※今年度6.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★働き方◎出張なし★【広島県尾道市】土木建築施工管理※創業70年以上！40代活躍中★キャリアアップ可
      ～創業80年越えの物流インフラを支える造船会社！世の中の流れに左右されない安定業界！細かなニーズに答えられる高い技術力で長年大手顧客からのご依頼多数！～ ～年休123日！有給取得率70％以上！福利厚生◎！男性育休取得率約70％以上！誰もが働きやすい環境！～ ～資格を活かせるお仕事です！～ ■業務の詳細： 当社は尾道に事務所、尾道・向島・松永に工場があり、この事務所及び工場設備の新設・更新・修繕の施工管理者としてお仕事を行っていただきます！各拠点車で15分ほどの距離のため、出張等もなく働けます。 ＜メイン業務詳細＞ ・業者への見積り依頼 ・値段交渉 ・施工中の工程管理、社内調整を行い、工事が工期とおりに完工するよう管理(地元の土木関係の企業様とのやり取りが多いです。) ＜業務の流れ＞ （1）現場の確認と工程の確認、関係部署との調整を行います。 （2）他部署からの土木・建築関係の見積り依頼を受け、業者の選定し連絡を行い、一緒に現場を確認し見積りを依頼します。 ※作業の落ち着いている時は、図面（CAD）の確認・修正、写真整理、工場内の不具合箇所の確認を行います。 ☆社内の様々な部署と施工業者との調整役となるため、各々に意見を聞きスムースに工事が進むよう調整することが難しくもあり、やりがいのあるお仕事です☆ ＜その他業務＞ 総務課配属になるため、たまに総務業務として各種式典の補助業務や船の起工式、進水式、引渡し式などで、お客様の送迎、役員の送迎や事務作業などもお手伝いいただきます。 ・土木・建築業務：80％ ・総務業務補助：20％ ■入社すぐ： 入社後、約半年から1年は現在の担当者からのOJTのもと仕事を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属となる部署は総務課となります。現在12名（男女比は6：4）が在籍しており、平均年齢は46歳の活気ある職場です。 ■キャリアパス： 業務遂行・達成効果により昇給・昇格があります。 ■このポジションの魅力点： 土木・建築業務については、今後5年から10年は更新作業があるため、習得された経験を十分に活かし、やりがいを持って活躍できると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 尾道造船所 住所：広島県尾道市山波町1005番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,520円～394,520円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 326,520円～410,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて提示年収は相談させていただきます！ ・その他固定手当：住居手当（16,000円） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月※今年度6.0ヶ月） ■モデル年収： ・590万円：40歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽鉱工株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-39太陽ビル8F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松】品質保証（管理職候補）◆市場ニーズの高いレアアースを製造・供給する会社／夏季・冬季休暇あり
      【所定労働7時間15分・残業20H以下／夏季休暇や年末年始休暇もしっかり休める／特殊金属（レアメタル）の精製・リサイクルを得意とする素材メーカー】 ■仕事内容 当社は、レアメタルやレアアースの製造・販売を主力とする素材メーカーです。今回は、レアアース化合物の製造を行う細江工場（浜松市）において、品質保証業務をお任せします。 ■職務詳細 ・粒度、不純物の含有量などに関する分析業務 ・データ集計ならびに資料作成 ・品質管理に関する業務 ※ご経験に応じて、マネジメントをお任せする場合があります 分析作業50%、資料作成20%、品質管理30%の業務割合です。ICP・原子吸光分析装置などの分析機器を使い、品質を保証する砦として業務推進いただきます。 ■製品 自動車やスマートフォンなど、身近な製品に使われるレアアース化合物の製品に携わります。レアアースは「現代のハイテク製品を支える存在」で、磁力・発光・耐熱性などの向上に寄与する、世の中で不可欠な製品です。 ■勤務地について 浜松工場での就業を想定しておりますが、お持ちのスキルに応じては穂工場（兵庫県）にて2年ほどの研修を受けていただく場合があります。 （社宅等は会社負担にて準備します） ■組織構成（品質保証課） ・細江（浜松）工場：2名（50代・20代前半）、赤穂工場（兵庫）は10名が所属 ■働き方 ・年休111日、土曜日は年1～2回ほど出社、祝日は通常勤務のカレンダー ・夏季休暇や年末年始はしっかり休める環境です（26年度は夏季・冬季ともに8連休の実績） ・残業時間は15～20時間ほどですが、所定労働時間7時間15分のため、8時間勤務で換算するとほぼ定時退社の残業感です ■会社の特徴 使用済み触媒などからレアメタルを回収・再資源化する技術に強みを持ち、鉄鋼、化学、電子材料、エネルギー分野などで利用されるモリブデンやバナジウムの安定供給を支えています。 海外からの原料を中心に作る他社とは異なり、レアメタルをリサイクルし、高機能材料として供給できる随一の技術力と長年の顧客基盤で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 細江工場 住所：静岡県浜松市浜名区細江町広岡150-2 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市中広字東沖1603-1 勤務地最寄駅：JR線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給・昇格：年1回（７月） ■賞与：年2回（７月/12月　各2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/赤穂】レアアース化合物の品質保証（管理職候補）2年ほどで浜松へ異動想定◇所定労働7時間15分
      【所定労働7時間15分・残業20H以下／夏季休暇や年末年始休暇もしっかり休める／特殊金属（レアメタル）の精製・リサイクルを得意とする素材メーカー】 ■仕事内容 当社は、レアメタルやレアアースの製造・販売を主力とする素材メーカーです。今回は、レアアース化合物の製造を行う細江工場（浜松市）において、品質保証業務をお任せします。 ■職務詳細 ・粒度、不純物の含有量などに関する分析業務 ・データ集計ならびに資料作成 ・品質管理に関する業務 ※ご経験に応じて、マネジメントをお任せする場合があります 分析作業50%、資料作成20%、品質管理30%の業務割合です。ICP・原子吸光分析装置などの分析機器を使い、品質を保証する砦として業務推進いただきます。 ■製品 自動車やスマートフォンなど、身近な製品に使われるレアアース化合物の製品に携わります。レアアースは「現代のハイテク製品を支える存在」で、磁力・発光・耐熱性などの向上に寄与する、世の中で不可欠な製品です。 ■教育体制 実務経験、知識によりますが、赤穂工場（兵庫県）にて実務スキルを磨いていただき、その後細江工場への配属を想定。（住居は会社負担にて社宅を準備） 先輩社員の教育・サポートのもと、業務理解を深め、将来的に細江工場の管理職として牽引いただくことを期待しています。 ※ご経験やスキル成熟度に応じ、初日から細江工場にてご勤務いただく場合も有。ご希望なども伺いながら、柔軟に教育内容を調整します。 ■組織構成（品質保証課） ・細江工場：2名（50代・20代前半）、赤穂工場は10名が所属 ■働き方 ・休日：祝日は出勤扱い、工場により変動あり ・夏季・年末年始には長期連休を取得でき、2026年度は夏季・冬季ともに8連休の実績 ・残業は月15～20時間程度ですが、所定労働時間が7時間15分のため、8時間勤務換算では比較的少ない水準です。 ■会社の特徴 使用済み触媒などからレアメタルを回収・再資源化する技術に強みを持ち、鉄鋼、化学、電子材料、エネルギー分野などで利用されるモリブデンやバナジウムの安定供給を支えています。 海外からの原料を中心に作る他社とは異なり、レアメタルをリサイクルし、高機能材料として供給できる随一の技術力と長年の顧客基盤で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市中広字東沖1603-1 勤務地最寄駅：JR線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 細江工場 住所：静岡県浜松市浜名区細江町広岡150-2 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給・昇格：年1回（７月） ■賞与：年2回（７月/12月　各2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八房建設株式会社

    サブコン
    奈良県橿原市久米町697-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良／橿原】建築施工管理（有資格者歓迎）◆年休土日祝127日／60代活躍中／地域密着の老舗企業◎
      ＼　魅力ポイント　／ ★働き方◎土日祝年休127日　転勤なし◎ ★地域に根差した歴史と実績のある企業で取引際多数で安定性◎ ★文化財から最新インフラまで幅広い施工実績！ ★充実した手当◎（家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当） ■業務概要： 多種多様な建築プロジェクトの施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： 受注案件に対する現場確認、調査、発注者との工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理を担当していただきます。 【受注案件】公共施設、福祉施設、ビル、マンション、一般住宅などの新築、増築、内装工事といった幅広い施工管理に携わります。 【工期】1案件につき半年～2年程度。じっくりと一つの案件に集中できます。 【担当エリア】主に奈良県ですが、一部和歌山など関西圏の案件もあります。 ■働き方について ★想定残業時間：30時間程度 ★残業時間削減に向けての取り組み：社用車貸与にて直行直帰　建設ディレクターを構築し，デスクワーク（残業）の削減 ★教育体制について：講習などの費用を会社負担いたします。 ★夜勤無し ★転勤無し ★出張についてはまれにに遠方での現場が発生し、住み込みになることがあります。 ■組織構成： 建築施工管理を担当している社員は3名。 50代1名、40代1名、20代1名です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市久米町697-3 勤務地最寄駅：近鉄橿原線線／橿原神宮前駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～570,000円 ＜月給＞ 390,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験に応じて変動します。 ■年収例： 796万円／57歳（月給50万円＋手当＋賞与） 718万円／44歳（月給45万円＋手当＋賞与） ※想定賞与：300,000円～1,800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／橿原】土木施工管理（有資格者歓迎）◆年休土日祝127日／60代活躍中／地域密着老舗企業◎
      ＼　魅力ポイント　／ ★働き方◎土日祝年休127日　転勤なし◎ ★社会インフラに携わるからこそ安定性◎＋地域に根差した歴史と実績のある企業で取引際多数◎ ★文化財から最新インフラまで幅広い施工実績！ ★充実した手当◎（家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当） ■仕事内容： 当社において、土木施工管理の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 受注案件に対する現場確認、調査、発注者との工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理を担当していただきます。 【受注案件】国交省などの官公庁や長いお付き合いのある大手ゼネコンからの案件が多いです。 【工期】1つの案件の工期は半年～2年ほどで、じっくりと取り組むことができます。 【担当エリア】奈良県を中心に、一部和歌山など関西圏の案件もあります。 ■働き方について ★想定残業時間：30時間程度 ★残業時間削減に向けての取り組み：社用車貸与にて直行直帰　建設ディレクターを構築し，デスクワーク（残業）の削減 ★教育体制について：講習などの費用を会社負担いたします。 ★夜勤はま稀に発生するケースがございます。 ★転勤無し ★出張についてはまれにに遠方での現場が発生し、住み込みになることがあります。 ■組織構成： 土木施工管理を担当している社員は11名。 20代～70代までの幅広く活躍しており、未経験者の育成にも力を入れた温かい組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市久米町697-3 勤務地最寄駅：近鉄橿原線線／橿原神宮前駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～570,000円 ＜月給＞ 390,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験に応じて変動します。 ■年収例： 796万円／57歳（月給50万円＋手当＋賞与） 718万円／44歳（月給45万円＋手当＋賞与） ※想定賞与：300,000円～1,800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日下部建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル20F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】土木施工管理～課長代理～◆年休123日◆転勤無・出張ほぼ無◆長期休暇取得◎◆基本給45万円～
      • NEW
      □■神戸を100年以上支えてきた東証プライム上場の東洋建設G／神戸空港やポートアイランド等の大型プロジェクトに貢献した実績あり／発注元との仕事を経験できる／長期休暇可能◎／ipad支給で業務効率化推進！■□ ■業務詳細： 土木施工管理のプロフェッショナルとして、 神戸を中心に地域のインフラ整備に貢献していただきます。 主に港湾造成や道路工事を担当し、 品質管理や安全管理、予算管理、発注元との調整業務をお任せします。 発注元：神戸市や商船三井グループなど長く関係を築いているクライアント 対象エリア：神戸空港や六甲アイランド近辺の港湾造成・道路工事が中心 施工対象案件：4億円前後が多く、一般工事と海洋工事の割合は9:1 ＼当社で働く魅力／ （1）年休123日／長期休暇とれます！ 土曜日は月に2回程度出勤可能性もありますが、 平日に代休取得もでき、工事終了後に約5~7日間の長期休暇取得が可能です。 （2）働き方改革中！ 現場でのiPad支給 | ICT技術の導入に向けての研究 | 毎年のベースアップ等働き方改善に向けて積極的に取り組んでおります。 （3）＜ほぼ神戸案件＞で転勤・出張無し！ 当社は神戸市と50年以上の長い付き合いがあり、地元に密着して事業を展開していることから神戸で長く働ける環境があります。 （4）技術開発力！ 一般土木・海洋土木の技術融合は他社にはない当社独自の強みで、河川工事や道路工事、宅地整備やコンテナヤード整備など、人々の暮らしに身近な場面で「土木の日下部」としての価値と評価を高めてまいりました。 また、24年から研究・技術開発拠点を新たに作り、海洋土木分野における災害の防止と、安全で効率的な施工方法の確立を目指した機器の開発に取り組んでいます。 ■配属部門 施工管理部門には、20代～50代の約20名在籍しており、 若手からベテランまで穏やかな性格の方が多い環境です。 若いメンバーが多いことから育成やマネジメントにも力を入れており、 将来的にはリーダーシップを発揮していただける方を求めています。 平均残業40時間程度を想定しています（閑散期20時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル20F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～530,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.94ヶ月／年（今年度実績） モデル年収：30歳　土木施工管理技士1級持ち　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林桂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区東町123貿易ビル4F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業（香辛料、ナッツ等）◆スパイス輸入量NO.1／英語を活かせる／年休124日◎
      【スパイスのリーディングカンパニー／月平均残業20h／創業140年の老舗企業／世界の食文化とつながる営業職】 ■職務内容： 香辛料・ナッツ・オリーブオイル・ワインなど、世界中の食品原料を扱う法人営業職です。 既存顧客を中心に、新規開拓も積極的に行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内の食品メーカーや香料メーカー、問屋などへの提案営業 ・サンプル・企画書・プレゼン資料を活用した提案（商品の企画段階から携わっていただくこともございます） ・海外サプライヤーとのやり取り（メール対応など） ・消費者ニーズを踏まえた原料の発掘・買付け ■入社後の流れ： 入社後は約1年の研修期間を設けており、国内の取引先営業を通じて業務に慣れていただきます。先輩社員による丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してスタートできます。 ■組織構成： 東京支社の営業担当は20代1名／30代1名／40代1名／50代1名の計4名で構成されており、世代を超えた協力体制のもとで業務を進めています。 ■取引先・輸入先： 取引先は食品メーカー、問屋、スーパー、レストランなど多岐に渡ります。 輸入先はインド、インドネシア、マレーシア、中国、ポルトガル、スペインなど、世界各国のサプライヤーと連携し、国際貿易のダイナミズムを体感できる環境です。 ■英語力： 入社時点での英語力は不問ですが、業務上必要となるため、語学力を活かしたい方、これから身につけたい方にも最適な環境です。 海外とのやり取りを通じて、実践的な英語力や異文化理解力を磨くことができます。 ■モデル年収： 途入社の方も長期的に活躍いただければ、会社への貢献度に応じて年収アップが可能です。 ・30歳係長：740万円 ・40歳課長：1,100万円 ・50歳部長：1,400万円 ■本ポジションの魅力： ◎グローバルな業務に挑戦できる 海外サプライヤーとのやり取りや買付け業務があり、語学力や異文化理解力を活かせる環境です。 ◎主体性が活きる商社営業 顧客ニーズやトレンドを先取りし、自ら動いて商材を発掘・開発する姿勢が求められます。 ◎食の未来を創る仕事 スパイスやハーブなど、世界にあふれる未知の食材を体感し、その感動を提案という形で広めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区本駒込6-15-8 エルピスビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにて決定します ※固定残業手当は営業手当の名目で支給となります ※また固定残業手当(営業手当）は役職により変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】法人営業（香辛料、ナッツ等）◆スパイス輸入量NO.1／英語を活かせる／年休124日◎
      【スパイスのリーディングカンパニー／月平均残業20h／創業140年の老舗企業／世界の食文化とつながる営業職】 ■職務内容： 香辛料・ナッツ・オリーブオイル・ワインなど、世界中の食品原料を扱う法人営業職です。 既存顧客を中心に、新規開拓も積極的に行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内の食品メーカーや香料メーカー、問屋などへの提案営業 ・サンプル・企画書・プレゼン資料を活用した提案（商品の企画段階から携わっていただくこともございます） ・海外サプライヤーとのやり取り（メール対応など） ・消費者ニーズを踏まえた原料の発掘・買付け ■入社後の流れ： 入社後は約1年の研修期間を設けており、国内の取引先営業を通じて業務に慣れていただきます。先輩社員による丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してスタートできます。 ■組織構成： 東京支社の営業担当は20代1名／30代1名／40代1名／50代1名の計4名で構成されており、世代を超えた協力体制のもとで業務を進めています。 ■取引先・輸入先： 取引先は食品メーカー、問屋、スーパー、レストランなど多岐に渡ります。 輸入先はインド、インドネシア、マレーシア、中国、ポルトガル、スペインなど、世界各国のサプライヤーと連携し、国際貿易のダイナミズムを体感できる環境です。 ■英語力： 入社時点での英語力は不問ですが、業務上必要となるため、語学力を活かしたい方、これから身につけたい方にも最適な環境です。 海外とのやり取りを通じて、実践的な英語力や異文化理解力を磨くことができます。 ■モデル年収： 途入社の方も長期的に活躍いただければ、会社への貢献度に応じて年収アップが可能です。 ・30歳係長：740万円 ・40歳課長：1,100万円 ・50歳部長：1,400万円 ■本ポジションの魅力： ◎グローバルな業務に挑戦できる 海外サプライヤーとのやり取りや買付け業務があり、語学力や異文化理解力を活かせる環境です。 ◎主体性が活きる商社営業 顧客ニーズやトレンドを先取りし、自ら動いて商材を発掘・開発する姿勢が求められます。 ◎食の未来を創る仕事 スパイスやハーブなど、世界にあふれる未知の食材を体感し、その感動を提案という形で広めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東町123 貿易ビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにて決定します ※固定残業手当は営業手当の名目で支給となります ※また固定残業手当(営業手当）は役職により変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弘栄貿易株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    兵庫県神戸市中央区京町71山本ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田】海外営業◆語学力を活かす◆化学品・素材専門商社／年収500万円～／年休122日／在宅制度可
      ～ケミカルから電子材料まで幅広い商材／課題解決に向けた【技術】を提案／グローバルに活躍／週1回リモート勤務可／設立以来無借金経営の安定企業～ 専門性の高い技術や商品情報を基盤に、コーディネート力でマッチング精度の高いソリューションを提供している同社にて、海外法人営業をお任せ。海外進出したお取引先様へのサポートを日本及び海外6拠点（上海、香港、台湾、インド、インドネシア、タイ）より様々なニーズにお答えする為に日々努めています。 ■職務内容 海外営業部では既存のお取引様への輸出入販売だけに留まらず、海外で伸ばしたい原料メーカー様と協力して顧客開拓を行い、市場を作り出す活動を実施。 ◇業務詳細 ・化学品・合成樹脂・産業機器部材などの海外営業 ・既存顧客へのフォローアップ及び新規提案（商品・サービス） ・新規顧客の開拓 ・契約交渉、料金　価格・納期等の各種条件交渉 ・ビジネス課題や業界・顧客ニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・海外での新規取扱商品の発掘 ※業務内容に応じて中華圏、東南アジア、インド等への海外出張が1か月に1回（1週間程度）発生見込み ■組織構成：海外営業部５名 大阪支店：部長(40代)、営業１名(30代)、事務1名(50代) 東京支店：営業1名(50代)、事務1名(30代) ■働き方 ・在宅（週１回）制度有 ・賞与：年2回（実績：4.5ヶ月）／昇給：年2回／決算賞与支給実績有(前年度実績5.5カ月分) ■当ポジションの特徴 ◇グローバル市場の開拓に挑戦 既存商材の拡販に加え、海外メーカーや現地企業と連携しながら新規市場やビジネスを創出。企画段階から携わり、大きな裁量を持って活躍できる環境。 ◇事業開発力を磨ける営業スタイル 化学品・合成樹脂・産業機器部材など幅広い商材を扱い、仕入先・販売先の双方と関わりながらビジネスを推進。顧客課題の把握から提案まで携わり、営業力と事業開発力を高められる。 ■評価指標や方法：期初めに上司とともに目標設定を行い、上期下期で評価。 １．業績評価：売上高・粗利率など各人でそれぞれ設定 ２．行動評価(各等級により異なりますが、入社想定している方の項目は下記) └マーケットイン、新規開拓、当事者意識、コンプライアンス、人材育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ・営業手当：30,000円/月 ・賞与：年2回（実績：4.5ヶ月） ・昇給：年2回 ・決算賞与支給実績有(前年度実績5.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三景産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル11F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 51.9歳
    求人情報 全4件
    • 【梅田/空調営業本部】産業用空調の法人営業/経験者歓迎/年休132日/老舗安定企業/西梅田駅徒歩1分
      • NEW
      【空調設備関連の営業経験者歓迎！/ワークライフバランス◎/大阪駅から徒歩圏内】 【仕事内容】 製造業を中心とした法人企業への提案営業をお願いいたします ◎顧客ニーズのヒアリングと空調機の更新提案 ◎現地調査、書類作成 ◎施工業者の手配、現場立合い、引渡しなど 《取扱事例》 ・一般空調（オフィス、店舗）、特殊空調（クリーンルーム、恒温恒湿）、プロセス冷却システム、中低温倉庫 ・工場を中心にオフィスビル、大型店舗、住宅など幅広いお客様に対応していただきます ※あなたの営業経験を活かしながら、お客様の快適な空間づくりのお手伝いをお願いいたします ■組織構成： 空調エンジニアリングシステム営業本部：12名 60代：3名　50代：3名　40代：4名　30代：1名　20代：1名 ■教育・フォロー体制： 製品知識は資料・研修を通して、営業はOJTで経験を積んでいただく予定です。 当社はダイキン工業株式会社の認定特工店です。 研修資料や勉強資料は豊富にございますので、学習してキャッチアップいただける環境です。 ■魅力ポイント： ＜（1）：事業の成長をダイレクトに進められるやりがい！＞ 現状、既存のお客様からの受注が大半ですが、同社の更なる成長に向け、新規のお客様にも空調の導入を進めていき、売り上げとしても事業を成長させていきたい考えです。その中で、顧客の開拓や新規の受注など、ダイレクトに会社・事業の成長に貢献でき、やりがいを感じることができるお仕事です。 ＜（2）：好アクセス／働き方◎！＞ 残業は多い時で1日2時間程度、大阪駅から徒歩圏内で、転勤もない為、腰を落ち着けて長期的に就業いただける職場です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～410,000円 ＜月給＞ 274,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収：賞与2025年実績2.6ヶ月を含む 資格手当、役職手当他、その他手当：役職手当、単身赴任手当、出向 手当 昇給の有無（年間回数）：有　※年1回 賞与の有無（前年実績/年間回数・ヵ月）：有　(年2回/2.6ヶ月） 定額手当と金額：なし（時間外手当：課長級未満は時間に応じて支 給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田/第一営業本部】工業用製品の法人営業/年休132日/転勤無/老舗安定企業/西梅田駅徒歩1分
      ～駅徒歩1分/大手顧客との取引多数/創業70年越えの老舗安定企業/年休132日/残業ほぼ無し/転勤無で長く働ける～ ■会社説明 当社は1950年創業、70年以上の歴史を持つ機能性化学製品・工業用品の専門商社です。ダイキン工業や三菱重工業など大手メーカーとも長年取引があり、景気の波を受けにくい「モノづくり領域」を支え続けています。 近年はIT・設備・空調領域まで提案の幅を広げ、課題解決型のビジネスへ進化。安定した財務基盤を背景に、次世代を担う若手採用を強化しています。 ■案件・商材の説明 ゴム製品、樹脂、空調機器、工場設備、自動化装置など、多岐にわたる商材を扱います。 これらは自動車・医薬・食品・化学メーカーなどの生産体制に不可欠であり、景気に左右されにくい“社会インフラ型ビジネス”であり、最適な製品・メーカーを組み合わせて提案する“ソリューション営業”に携われます。 ■仕事内容 第一営業本部にて、工業用品・空調設備などの法人提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・顧客からの仕様ヒアリング ・最適な仕入先メーカーの選定 ・品質／価格／納期を踏まえた提案 ・仕入先との技術・製造打ち合わせ ・見積作成、納期管理（案件単位で約1年） 短期売切り型ではなく、「1年単位のプロジェクト」を動かす営業です。 入社後は先輩同行のOJTからスタート。最初は2名体制で担当し、未経験でも着実にスキル習得できる環境です。 ■所属組織の説明 本社第一営業本部は5名体制（30代～60代まで在籍）。 ベテランのノウハウを直に学べる一方で、若手の意見も柔軟に取り入れる風通しの良い組織です。 ※少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく「営業としての成長速度が早い」のも特徴です。 ■はたらき方/環境 ・年間休日132日（完全週休2日制） ・土日祝休み＋長期休暇あり ・残業ほぼなし ・梅田駅徒歩圏内（西梅田徒歩1分／北新地徒歩2分） ・転勤無し 閑散期には有給取得も積極推奨しており、無理なく長く働けます。 ■魅力・やりがい ・大手メーカーと関わるスケールの大きい仕事 ・既存顧客中心で関係構築に集中できる ・“モノ売りではない”提案力が身につく ・専門知識が蓄積され、市場価値が高まる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～410,000円 ＜月給＞ 274,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収：賞与2025年実績2.6ヶ月を含む 資格手当、役職手当他、その他手当：役職手当、単身赴任手当、出向手当 昇給の有無（年間回数）：有　※年1回 賞与の有無（前年実績/年間回数・ヵ月）：有　(年2回/2.6ヶ月） 定額手当と金額：なし（時間外手当：時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    奈良県橿原市新堂町292-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良・郡山／転勤なし】小麦粉をメインとした食品の法人営業◆既存顧客中心／年休125日／残業10ｈ程
      • 締切間近
      ～奈良県唯一の日清製粉（株）の特約店／創業75年の老舗×地域密着優良企業／地域の「食」を支える仕事です！～ ■本求人の特徴・魅力： ◎奈良県唯一の日清製粉株式会社の第一次特約店で、小麦粉の卸売では県下トップの実積があります。創業75年の安定基盤を持つ食品商社です。 ◎既存顧客中心の提案営業で関係構築が重要なポジションです。 ◎年間休日125日／土日祝休み、残業月5～10時間程度(火曜日はノー残業デー)とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ◎転勤なしなので奈良で腰を据えて働ける環境です。 ■募集背景： 同社は創業75年にわたり、奈良県を中心に小麦粉や食品原材料を取り扱う食品総合商社として成長してきました。 奈良県内で唯一の日清製粉株式会社の第一次特約店として、多くの製菓・製パン・製麺メーカー様との信頼関係を築いています。 現在営業部では経験豊富な40代・50代社員が中心となって活躍しており、今後の事業継続と組織強化を見据えて、次世代を担う新たな仲間を募集します。 食品業界で培った営業経験を活かしながら、地域の「食」を支える仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容： 食品メーカーや食品関連企業への法人営業をお任せします。 取り扱う商品は小麦粉を中心に、油脂、糖類、でん粉、穀物などの食品原材料や包装資材など幅広く、お客様の課題やニーズに応じた提案を行います。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問 ・食品原材料や包装資材の提案／新商品の紹介 ・仕入先メーカーとの打ち合わせ ・見積書作成／受発注に伴う事務処理 ・商品開発やレシピ提案のサポート ＜営業スタイル＞ルート営業が9割となります。新規は顧客紹介や自社HPからの問い合わせに対応いただきます。 ＜営業エリア＞近郊および奈良県内で、移動は社用車を利用します。 ＜担当社数＞既に取引がある20社～30社を担当いただく予定です。 ＜顧客先＞製菓メーカー、製パンメーカー、製麺メーカー、中食メーカー、ベーカリー店　など ■配属部署・組織構成： 営業部は４名（40代１名、50代3名）と営業アシスタント１名で構成しています。入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や取引先理解を深めながら徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市椎木町404-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～436,300円 固定残業手当/月：45,000円～53,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※5,000円～10,000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回※計3.0-4.0ヶ月分（前年度実績）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橿原サッシセンター株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    奈良県橿原市曽我町927-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良県橿原市/転勤なし】ルート営業　※幅広い業界との取引で安定経営／営業未経験OK／直行直帰◎
      ■業務内容 工務店に対し当社で扱っている窓サッシや玄関ドア、制振装置などの営業を行います。 【顧客】すでに取引のある、奈良・大阪・京都南部の工務店様がメイン顧客です。 【業務の流れ】顧客訪問を通じた関係構築が重要です。顧客のニーズをヒアリングして見積依頼をいただけたら、営業事務と協力して見積もりを作成し、受注後は工務部に引き継ぎます。 【入社後の流れ】商品理解・会社理解のため半年～1年は工務を担当していただきます。その後、先輩社員への同行をしながら少しずつ仕事をお任せしていきます。数年後には会社の幹部を目指して仕事をしていただきます。 【当社の強み】取扱いメーカーが他社より多く、顧客に合わせた提案が可能です。また住宅（新築・リフォーム）、ビル、エクステリアと幅広く対応可能なため安定した受注をいただけており、価格競争になることなく製品を提案しております。特に制振装置evoltzは奈良県で優先販売を行なっており、災害対策として人気商品です。 ■配属先情報： 営業6人、工務5人、営業事務2人、経理1人。営業は20代から60代まで幅広く在籍しており、なじみやすい環境です。 社長も営業の取りまとめとしてかかわっており、社員のできることを伸ばして貢献度に応じて給与で還元していきたいという考えのため、ご自身の適性によりお任せする業務割合等は柔軟に検討可能です。 ■当社について： 第2の挑戦期に入っている現在、商品の取り扱いを増やしたり職場環境を改善したりするなど、様々な取り組みを行っています。結果、奈良の建材販売店としては数少ない、業績を伸ばしている会社です。安定した土台の上に更なる勢いをつける人材を募集しています。 ※当社は、みなし労働時間制と変形労働時間制を併用しております。 ・みなし労働時間制：現場への直行・直帰があるため ・変形労働時間制：繁忙期・閑散期の調整のため 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北妙法寺町工場 住所：奈良県橿原市北妙法寺町143-2 勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業代は追加支給 ■賞与実績：年2回（営業成績、経営状況による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県橿原市】現場管理・施工管理　※幅広い業界との取引で安定経営
      ■業務内容 施工管理全般 ■入社後の流れ： 現場の状況を理解していただくために、まずは商品の配達等を行っていただきます。その後、現場管理・施工管理を行っていただきます。 ※状況によっては、既存顧客の対応と新規開拓営業をご担当いただく可能性もございます。 ■配属先情報： 営業5人、工務５人、営業事務２人、一般事務１人。 ■当社について： 第2の挑戦期に入っている現在、商品の取り扱いを増やしたり職場環境を改善したりするなど、様々な取り組みを行っています。結果、奈良の建材販売店としては数少ない、業績を伸ばしている会社です。安定した土台の上に更なる勢いをつける人材を募集しています。 ■社風について： 役員や工務との距離が近く、製品や価格の相談等がすぐに行える環境で、社長直々にアドバイスも頂けます。 ※当社は、みなし労働時間制と変形労働時間制を併用しております。 ・みなし労働時間制：現場への直行・直帰があるため ・変形労働時間制：繁忙期・閑散期の調整のため 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北妙法寺町工場 住所：奈良県橿原市北妙法寺町143-2 勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業代は追加支給 ■賞与実績：年2回（営業成績、経営状況による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武山回漕店

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市港区築港3-9-23
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】物流管理／配車運行管理・運行計画など◆18:00には退社　日祝＋月1回土曜日休み
      【創業140年の老舗運送会社／将来の幹部候補として配車運行管理／日祝＋月1回土曜日休み／職種未経験可】 ■業務内容： 運行計画、乗務員への指示、得意先との電話連絡等、運行管理業務をご担当いただきます。 ※将来的には管理職として得意先との折衝、新規開拓、乗務員の管理等、会社運営全般をご担当いただきます。 ＜1日の流れ＞ ・午前…得意先との出荷状況打合せ、荷物に応じた配車計画の策定 ・日中…運行状況に応じた各車両予定の組み換え ・午後…各ドライバーに翌日の予定の伝達、翌々日の配車計画策定、各種事務処理 ■入社後： 現メンバーよりOJTにて学んでいただきます。ご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。 ■組織構成： 30名(ドライバー25名・管理スタッフ5名) 今回募集の配車業務担当は2名体制です。 ■魅力： ・穏やかな社風：ドライバーも穏やかな方ばかりで、働きやすい環境です ・安定性◎：直荷主で大手企業様との取引のため、安定性抜群です ・キャリアアップ◎：幹部候補としてゆくゆくは会社の中核を担っていただきたいです ■当ポジションの特徴： 当社事業の要となるのが、運行管理・配車スタッフで会社の売り上げに直結する部門です。計画通りの配送を行うことも大切な業務ですが、お客様のお困りに直接サポートできる喜びも得られます。また、ドライバーから頼られるようになるなど、人間関係構築も達成感の1つです。 ■当社の特徴： 当社は創業140年の老舗運送会社として、大型トラックで主に飲料や空瓶の輸送を行っています。得意先は長年お取引してきた大手飲料メーカーや大手瓶メーカー等で仕事も安定しています。これまで培われた実績と経験を誇りとしながらも、さらなる発展のために新規の顧客開拓や輸送効率の改善にも取り組みこれからも50年、100年と永続できる会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区築港1-14-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～319,000円 固定残業手当/月：84,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨペットステーション山科

    自動車ディーラー
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町229
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【京都/宇治市】カーライフプランナー ◆自動車ショールーム／ノルマ無し／面接１回
      • NEW
      【社員同士の交流など、風通しの良い社風／インセンティブ有／通勤・家族手当など充実◎／ノルマなし】 ■職務内容： お車をご購入いただいたお客様へのアフターフォローをはじめ、快適なカーライフをサポートする業務を担当していただきます。 お車の購入や車検、点検、メンテナンス等を希望してご来店されたお客様への対応をお任せします。 ＜1日の仕事の流れ＞ 9:00：始業開始 ・店舗清掃 ・社内の連絡事項やメールチェック ・開店準備 ・商談準備 12:00：昼休憩 13:00：商談 ・ お客様応対（車検・点検・メンテナンス依頼） 17:00：商談振り返り・翌日業務準備 18:00：退社 ■やりがい・魅力： ◇一日平均10組、土日には30組のお客様がご来店されます。 ◇スタッフ全員でサポートを行うため、未経験の方でも働きながら車に関する知識を身につけることができます。スタッフそれぞれが考えながら、店舗作りに取り組んでいます。 ◇厳しいノルマや飛び込み営業がないため、働きやすい環境です。 ◇未経験の方でも安心して成長できるよう、先輩社員によるOJTでの研修があります。成長意欲の高い方が活躍できる環境です。 ■評価制度： ノルマの設定はなく、入社後2年目までは月1台の販売を目標にしています。 数字重視で無理な成約を迫ることは一切ありませんので、お客様としっかり向き合いながら提案できる環境です。 もちろん、成果に対してはインセンティブとして支給。個人の頑張りが反映される仕組みを作っています。 ※販売インセンティブ：車販売 4～5,000円／台、保険販売 年間保険料の2％、他） ■スズキ自動車のこだわり： ライススタイルに寄り添った豊富なラインナップを取りそろえるスズキ自動車。広々とした室内は普段の通勤やショッピングに、機能的な装備はアウトドアに向いており、さまざまなシーンで活躍する車種がそろっています。 品質向上に向け、全技術者に対し型式指定取得にあたり適合する必要がある技術基準についての講座など、計80種類の講座を開講。一度講座を受講・合格していても、同じ講座を5年に一度再受講し、知識の確認・アップデートを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ スズキアリーナ伏見桃山店 住所：京都府宇治市六地蔵奈良町22-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄東西線／六地蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社國森

    自動車部品 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区明和通2-2-15
    • 設立 1966年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋】法人ルート営業◆船舶の安全を支える専門商社／年休126日・残業15h／業績好調の優良企業◎
      • NEW
      ～何かしらの営業経験があれば応募可能◎多様なスキル・経験が身に付く環境です◎／年休126日・残業15ｈ／船の安全運行を支える老舗商社～ ■業務内容： 船舶機器部品を取り扱う弊社にて、既存クライアントへのルート営業をお任せします。主なクライアントは海運会社や船舶管理会社で船舶管理担当者や購買部門担当者とのやりとりが中心です。 お客様からの発注対応（在庫確認、納期調整）が主業務ですが、時にはお客様から部品選定や最適な提案のご相談を受けることもあり、営業としての提案力・調整力がいきる仕事です。 創業以来培ってきたノウハウを駆使し、最良のご提案を行って頂けるよう入社後教育させていただきます。 当初は先輩社員より業務を学び、経験に応じて早期に主担当としてクライアントをおまかせします。 ＜具体的な業務＞ ・一人あたり2～5社を担当します。また、基本的には長年取引のある既存クライアントを担当しますので、新規開拓はございません。既存クライアントへ足繁く通い、長期的なスパンで関係性を築き営業活動を行っていただきます。 ・船舶のメンテナンスに必要な部品を営業します。船が航海している過程で部品を納品することもあり、流動的なスケジュールにあわせて提案します。 ・出張などもほとんど発生しません。 ・OJTを中心にメーカー研修、セミナー受講の機会もあり専門知識を備えた営業職として活躍できる環境です。ベテラン社員が多く在籍しておりますので一から丁寧に指導いたします。 ※顧客と簡単な英語メールでのやり取りが多く発生しますので、英語に抵抗のない方は大歓迎です ■研修制度： OJTを中心に、メーカー研修、セミナー受講も可能です。組織としては15名の営業担当およびアシスタントが在籍しており、30代前後～50代がメインで活躍中です。ベテラン社員が多く在籍しておりますので一から丁寧に指導いたします。 また入社時に一連の研修パッケージも準備しております。 ■同社について： 同社は船舶部品、機器の商社としてインフラを支え、50年以上の歴史と継続して黒字経営を継続しております。また、コロナ禍も影響なく、業績も好調です。少数精鋭で小回りの利くサービスを顧客へ提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区新橋5丁目7番12号 丸石新橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～362,000円 その他固定手当/月：18,000円～23,000円 ＜月給＞ 287,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収に月15時間の時間外手当を含んでいます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤なし】経理総務（海外取引・外貨送金）残業15h・年休126日／船舶の安全を担う専門商社
      ～残業月15時間・年間休日126日で働き方◎／転勤なしで長期就業が可能～ ◆業務内容： 船舶機器部品を取り扱う専門商社である当社にて、経理・総務業務をご対応頂きます。 ＜具体的には＞ ・外貨送金業務 ・買掛金管理（海外・国内） ・輸入消費税関連費用管理 ・請求書・各種書類の保存管理 ・海外拠点・取引先とのメール対応 ・その他総務・庶務業務 ※外貨取引や海外送金の際に英語を使用します（外貨銀行送金画面を操作時や、メールでのやり取り）。 ※高い英語力は不要で、英語に抵抗のない方であれば歓迎です◎ ★魅力ポイント★ ◇時間単位有給休暇制度や産休・育休取得実績など充実した福利厚生 ◇転勤なし＆神戸本社の安定基盤でバックオフィスの軸として高く評価 ◇年間休日126日(週休2日･土日祝)でプライベートとの両立可 ◇残業月平均15時間程度と少なめで無理なく腰を据えて長期的に活躍可 ■組織構成：経理・財務グループ兼人事・総務グループ（グループリーダー含め 8 名）に所属頂きます。 ■同社について： 同社は船舶部品、機器の商社としてインフラを支え、50年以上の歴史と継続して黒字経営を継続しております。また、コロナ禍も影響なく、業績も好調です。少数精鋭で小回りの利くサービスを顧客へ提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区明和通2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～300,500円 ＜月給＞ 236,000円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸新港運株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区港晴2-13-35
    • 設立 1949年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／南港】人事労務（管理職候補）／裁量大／土日祝休／転勤なし／創業69年貿易企業／キャリア形成◎
      • NEW
      ＼安定企業で労務実務を続けながら、次のキャリアも見据えたい方へ・管理部門の中核として現場を支える重要ポジション・業務習得状況に応じて役割を拡大し、将来の管理職を目指せます／ ■業務概要 管理部人事チームの一員として、労務業務を中心に、管理部門メンバーとして幅広い業務をお任せします。現場や各事業所で働く社員を支え、会社運営の安定を根幹から支えるポジションです。 ■業務詳細 ＜メイン業務　8割-9割＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険関連対応 ・労務管理業務全般 ※使用システム：奉行シリーズ ＜サブ業務：労務管理　1-2割＞ ・人事マスター管理 ・年末調整 ・算定基礎届 ・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応など ■入社後すぐにお任せすること まずは勤怠管理・給与計算業務からスタートいただきます。 業務習得状況に合わせて、徐々に担当範囲を広げていく予定です。 周囲にすぐ相談できる環境があり、業務を一つずつ覚えていただけます。 ■組織構成 管理部門：10名体制 労務チームは課長（40代）を中心に、20代～40代のメンバーと派遣社員で構成されています。穏やかな雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる環境が整っております。 ■キャリアパス 年功序列の風土があり、腰を据えてキャリアを築けます。 将来的には管理職候補として、労務業務全般やメンバー育成、業務改善・DX推進なども担っていただく想定です。 主任：450万円 係長：550～600万円以上 課長：650万円 部長：800～900万円 ■働き方 ・年間休日123日 ・土日祝休み ・有給取得しやすい環境（取得日数を使い切る社員の方もいます） ・残業月20時間程度 ■企業の特徴 当社は東証プライム上場「株式会社日新」と「株式会社マルニコーポレーション」をパートナー企業とし、国際物流を支える総合物流会社として成長を続けています。 陸・海・空を網羅した物流ネットワークを強みに、輸送だけではなく、大型機器の解体・据付・移設までワンストップで対応可能。 安定した顧客基盤のもと、社会インフラを支える企業として事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区港晴2-13-35 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1 回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※別途、特別賞与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／港区】港湾物流の運営管理◆未経験歓迎◆年休123日（土日祝）／転勤なし／創業77年で安定
      ＼未経験歓迎／年休123日／土日祝休み／転勤なし／港湾物流の専門知識が身につく／顧客折衝経験を活かす／残業月5～15h／賞与年2回／資格取得支援あり／現場と物流を繋ぐ仕事／20代・30代活躍中／ 今回の募集は将来の組織体制強化を見据えた増員採用です。 ■仕事内容 コンテナ保管地（保税蔵置場）の運営・管理業務を担当いただきます。 ・荷主や取引先からの搬入連絡対応 ・コンテナ貨物の置場確保、作業計画作成 ・現場作業員への作業指示、調整業務 ・倉庫内へのトラック搬入指示 ・入庫リスト作成、入庫報告 ・輸出通関手続き ・船積み手配、出荷指示 ・現場立会いおよび作業補助 ・貨物状況に応じたフォークリフト作業 ＜入社後＞ まずは経験豊富な先輩社員に同行し、港湾業務の流れや貨物知識、作業工程を学びます。作業員とのやり取りや現場立会いを経験しながら、一つずつ業務範囲を広げていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には先輩社員から業務を引き継ぎ、海務課の中核人材として活躍いただきます。 主任（3～5年）→係長（5～10年）→課長→次長→部長と段階的なキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴 午前中から14時頃までは現場立会いや作業補助が中心となり、その後は輸出通関や各種事務処理を行います。また、船舶対応のためイレギュラーな業務が発生することもあり、柔軟な対応力が求められます。 ■組織 海務課は20代2名、30代1名、40代3名、50代1名で構成されています。経験豊富な社員が多く、実務を通じた教育体制が整っています。 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日123日×完全週休2日制（土日祝休み） （2）輸出通関・船積み手配など港湾物流の専門知識が身につく （3）フォークリフト資格取得費用を会社が支援 「デスクワークだけでは物足りない」「人と関わりながら物流を支える仕事がしたい」という方に最適なポジションです。現場と事務の両方を経験しながら、港湾物流の専門知識を身につけられる環境があります。将来的な管理職候補として長期的にキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区港晴2丁目13番35号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1 回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績によって特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本村工業

    設備管理・メンテナンス
    奈良県橿原市石川町348
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良・転勤無】防水工事の法人ルート営業◇先進技術で効率化◎ノルマ無！残業20H以下
      ◇◆防水・防食工事のプロフェッショナル集団／他社にまだないロボット導入で安定受注実現／未経験活躍中！転勤なしで腰を据えて働きたい方へ◆◇ ＼当社の魅力ポイント／ （1）一貫対応によるスピード感 他社に頼らず下地処理から防水工事まで一貫して施工できるため高いご評価を頂いております！ （2）自社独自の先端技術 専用機械を複数所有で業務の効率化を実現！ （3）福利厚生あり！ ・トレーニング施設完備 ・制服・安全靴支給、健康診断、親睦会など ■担当業務： 防水・防食のプロフェッショナルカンパニーにて、営業をお任せします。 《具体的には...》 ・大手のゼネコンへの営業、挨拶周り ・打ち合わせ ・見積作成など ■業務詳細： ・案件：高速道路の防水工事など建築・土木の公共工事がメイン！ ・担当社数：担当するお客様数は20～30社 ・営業スタイル：既存のお客様メインで飛び込みは基本ありません！ ・出張について：月2回程度宿泊を伴う出張の可能性あり ■入社後： 入社後は先輩社員についてOJT形式で学んでいただきます。 高度な技術を持つ職人が技術研修を行うので、最初の1年程度は週２～３回ほど現場に同行して当社の技術を学べます！ ★前職がメーカ営業の方も現在活躍中！ ■組織構成： 営業部：4名 年齢：30代1名／60代2名／70代1名 ■当社について： 当社は、創業50年の防水施工店です。創業時はラス貼り工事から始まり、FRP防水、建築防水、土木防水、床版防水とその時代の需要に沿うような工法で施工をしてきました。時代はAI化が進み、人間がしていた工事もロボットがする時代になろうとしてきていますが、そんな中でも職人というプロの技はAIでは出来ないと思っています。 33年前に他社に先駆けスプレー工事を開始し、現在はスプレーシステムを10台と自動吹付ロボットを3台保有するなど設備を拡充、また熟練した施工技術を基に、新たに開発された様々な工法での施工実績を築き超速硬化スプレー工法のプロフェッショナルカンパニーとして、全国に活動を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：奈良県高取町寺崎11番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍！【奈良・転勤無】防水工事の法人ルート営業◇先進技術で効率化◎ノルマ無！残業20H以下
      ◇◆防水・防食工事のプロフェッショナル集団／他社にまだないロボット導入で安定受注実現／未経験活躍中！経験活かして腰を据えて働きたい方へ◆◇ ＼当社の魅力ポイント／ （1）一貫対応によるスピード感 他社に頼らず下地処理から防水工事まで一貫して施工できるため高いご評価を頂いております！ （2）自社独自の先端技術 専用機械を複数所有で業務の効率化を実現！ （3）福利厚生あり！ ・トレーニング施設完備 ・制服・安全靴支給、健康診断、親睦会など ■担当業務： 防水・防食のプロフェッショナルカンパニーにて、営業をお任せします。 《具体的には...》 ・大手のゼネコンへの営業、挨拶周り ・打ち合わせ ・見積作成など ■業務詳細： ・案件：高速道路の防水工事など建築・土木の公共工事がメイン！ ・担当社数：担当するお客様数は20～30社 ・営業スタイル：既存のお客様メインで飛び込みは基本ありません！ ・出張について：月2回程度宿泊を伴う出張の可能性あり ■入社後： 入社後は先輩社員についてOJT形式で学んでいただきます。 高度な技術を持つ職人が技術研修を行うので、最初の1年程度は週２～３回ほど現場に同行して当社の技術を学べます！ ■組織構成： 営業部：4名 年齢：30代1名／60代2名／70代1名 ■当社について： 当社は、創業50年の防水施工店です。創業時はラス貼り工事から始まり、FRP防水、建築防水、土木防水、床版防水とその時代の需要に沿うような工法で施工をしてきました。時代はAI化が進み、人間がしていた工事もロボットがする時代になろうとしてきていますが、そんな中でも職人というプロの技はAIでは出来ないと思っています。 33年前に他社に先駆けスプレー工事を開始し、現在はスプレーシステムを10台と自動吹付ロボットを3台保有するなど設備を拡充、また熟練した施工技術を基に、新たに開発された様々な工法での施工実績を築き超速硬化スプレー工法のプロフェッショナルカンパニーとして、全国に活動を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：奈良県高取町寺崎11番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコロジスティクス

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4神戸製鋼所本社ビル7F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／明石】貿易担当（建機の輸出入業務）◆神戸製鋼Gで安定基盤◎フレックス・在宅可／土日祝休
      ～貿易事務や輸出入実務の経験を活かし、新車・中古クレーンや関連部品の国際物流を担当／工場・港湾・船会社と連携しながら、輸送全体を支える中核ポジション～ ■業務概要 神戸製鋼グループ唯一の総合物流会社として、建設機械の国際物流を支える貿易事務をお任せします。 担当するのは、コベルコ建機が製造する新車・中古クレーンの輸出業務および新車クレーン用部品の輸入に関わる貿易物流手配業務です。 工場や港湾関係者と連携しながら物流全体を支え、円滑な輸出入を実現する重要な役割です。 ■業務詳細 ・工場との生産計画および出荷スケジュールの調整 ・インボイスやパッキングリストなど各種貿易書類の作成 ・船積み手配および輸送進捗の管理 ・港湾業者や倉庫会社への荷役、輸送作業指示および現場立会い ・運賃や輸送費の請求、支払処理 ・輸出入に関する問い合わせや調整対応 ■組織構成 配属先は計8名体制です。 管理職2名、担当者4名、派遣社員2名で構成されており、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。 工場関係者や港湾業者、倉庫会社など多くの関係者と連携するため、コミュニケーションを大切にする協調的な組織風土です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、標準勤務時間は8時30分から17時00分です。 リモートワーク制度があり、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月約25時間で、完全週休2日制のためメリハリをつけて働けます。 転勤は当面ありません。 ■企業の特徴 同社は70年以上の歴史を持つ神戸製鋼グループの物流会社です。 鉄鋼、機械、プラント、航空貨物など幅広い物流サービスを展開し、国内外のネットワークを活用した物流を支えています。 退職金制度や企業年金、社員持株制度、カフェテリアプランなど福利厚生も整っており、長期的に専門性を磨きながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大久保建機物流室 住所：兵庫県明石市大久保八木740 コベルコ建機　大久保事業所内 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～425,000円 ＜月給＞ 295,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収レンジは480万円～680万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松井色素化学工業所

    総合化学メーカー
    京都府京都市山科区西野離宮町29
    • 設立 1966年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都山科区】DTFインク等の研究・開発職＜職種未経験可＞残業6h程度／働きやすさ◎年休125日◇
      【温度変化で発色する機能性インクやマイクロカプセル化技術にも携われる／研究領域を広げたい方歓迎◎健康経営優良法人2026◎／水性顔料スクリーンインク・DTFプリンター国内トップシェア、事業多数展開】 ■業務内容： 急速に進化するDTFプリンター業界などにおいて、顧客が求める高難度のインクジェットインクの研究、開発、および改良を担当していただきます。マイクロカプセル化技術など、他分野の研究も行っています。 ＊DTFプリンターとは：インクジェットで特殊なフィルムに印刷し、転写シートを熱で生地に圧着する方式のプリンターです。アパレルやスポーツユニフォーム、ノベルティなどに使用されます。 ■業務詳細： 顧客の要求に応じて、既存のインクの性能向上や改良を行うだけでなく、新しい機械や用途に対応した新規開発も行います。将来的には、部下の指導や教育も担当していただく予定です。組織体制の強化での増員となるため、ワークライフは整っております ■配属部署情報： 技術開発部（検査担当および開発マーケティング担当を含む）30名　中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■特徴： 海外の売上高が多く、世界を相手に研究開発を行えます。また、当社のインクは水性である事から昨今の世界情勢の影響も、少なく盤石な体制を整えております 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に認定されており、研究開発への取り組み強化のため、研究成果に対する達成報酬などの制度を強化中です。 ■魅力 フレックス制度あり、年休125日、残業6h程度、有給消化率も15日程度と働きやすい環境です 社宅、寮もあり副業も相談可と柔軟な働き方も相談可能です。 ■当社について： 世界各国に商品を製造・販売し続けるグローバル企業です。創業以来、主に衣料用インクを取り扱ってきましたが、新規事業の拡大を目指し、DTFマシンの販売やDTFプリンター用インク、マイクロカプセル化した消臭・冷感・芳香剤など、温度変化で発色する機能性インク商品の改良・製造など、長年培った技術を活用し、新たな分野への挑戦を続けています。長年培った技術力と研究開発のノウハウを通じて、環境に配慮した製品の開発・提供を持続的に行い、環境負荷軽減のための環境マネジメント活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市山科区上花山桜谷64 勤務地最寄駅：各線／山科駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都工場 住所：京都府京都市山科区西野離宮町29 勤務地最寄駅：地下鉄線／東野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～314,800円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 236,500円～320,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■食事手当一律5,500円 ■昇給有 ■賞与有（賞与実績:平均3.0か月※25年度年間実績）賞与は業績・評価によります ※他、対象者は扶養家族手当、住宅手当あり、別途開発成功報酬有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一化成

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区竹田西内畑町20第一化成本社ビル2F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【札幌】食品メーカー向け営業※食品素材・添加物の提案◆未経験歓迎◆土日祝休◆美味しい食品づくりに貢献
      • NEW
      ◇◆加工食品の食品素材・食品添加物製剤やタレ・ソース類の製造販売を手がける老舗メーカー／「美味しい」食品づくりに貢献◆◇ ■業務概要： 固定取引先を中心とした営業管理及び新規顧客開拓などの一般販売業務 ■業務詳細： ・食品素材、食品添加物を大手～中小の食品メーカー（食肉加工、水産加工、製菓、製パン等）に販売いただきます。既存の取引先はもちろん新規顧客の開拓も積極的に行っていただきます。 ・食品メーカーの購買、研究開発、生産等の部門へ訪問し、品質向上、コストダウン等の提案型営業を行います。また、営業活動を通じて信頼関係を構築し取引先の様々なニーズに応えていきます。 ・取引先のニーズや市場トレンドを自社の研究開発部門へフィードバックすることにより新商品の開発に繋げていただきます。 ■入社後について： 入社1週間後に本社・工場（京都）で製造実習、商品研修、食添GMP研修等が約2週間あります。 ※研修期間中は研修の一環として他拠点を訪問する日がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市白石区菊水７条２丁目７－１ 札幌流通倉庫東ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄線／菊水駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】食品メーカー向け営業※食品素材・添加物の提案◆未経験歓迎◆土日祝休◆美味しい食品づくりに貢献
      • NEW
      ◇◆加工食品の食品素材・食品添加物製剤やタレ・ソース類の製造販売を手がける老舗メーカー／「美味しい」食品づくりに貢献◆◇ ■業務概要： 固定取引先を中心とした営業管理及び新規顧客開拓などの一般販売業務 ■業務詳細： ・食品素材、食品添加物を大手～中小の食品メーカー（食肉加工、水産加工、製菓、製パン等）に販売いただきます。既存の取引先はもちろん新規顧客の開拓も積極的に行っていただきます。 ・食品メーカーの購買、研究開発、生産等の部門へ訪問し、品質向上、コストダウン等の提案型営業を行います。また、営業活動を通じて信頼関係を構築し取引先の様々なニーズに応えていきます。 ・取引先のニーズや市場トレンドを自社の研究開発部門へフィードバックすることにより新商品の開発に繋げていただきます。 ■入社後について： 入社1週間後に本社・工場（京都）で製造実習、商品研修、食添GMP研修等が約2週間あります。 ※研修期間中は研修の一環として他拠点を訪問する日がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡市早良区室見1丁目9-4 勤務地最寄駅：地下鉄線／室見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシムラエアサプライ

    設備管理・メンテナンス
    奈良県橿原市曽我町809-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良県橿原市】施工管理スタッフ／未経験歓迎・資格取得支援あり・賞与実績4ヶ月分・転勤なし
      【奈良県中心に空調・水道設備等の施工管理業務／未経験から安心して成長できる環境／賞与4ヶ月分・福利厚生充実】 ■業務概要 奈良県を中心に、空調換気・給排水衛生設備工事の施工管理を担当します。オフィス、店舗、公共施設、工場などの現場で、快適で安全な生活環境づくりを支える役割です。 ■業務詳細 工事の進行状況確認、工程管理、品質・安全管理、取引先との打ち合わせ、書類整理などをお任せします。担当は空調設備や水道・排水設備が中心で、民間工事と公共工事はおよそ半々です。現場は奈良県内がメインで、事務所から30分圏内が中心。大阪・京都・三重・和歌山方面を担当する場合も年1～2回程度あります。 ■業務の魅力 学校や福祉施設、店舗、工場など、多様な建物の環境を整える仕事です。建物を利用する人の快適さや安全に直結するため、完成後の達成感を得やすいことが魅力です。未経験からでも現場を通じて専門知識を身につけ、資格取得にも挑戦できます。 ■扱うサービス 空調・冷暖房設備、給排水衛生設備、換気・ダクト設備、厨房・店舗設備、冷凍冷蔵設備、省エネルギー・環境改善設備、消火防災設備、太陽光発電設備、工場向け各種配管設備など、建物設備を幅広く扱います。 ■組織構成・就業環境 従業員20名規模の会社で面倒見のよい先輩が多く、和やかな雰囲気です。コミュニケーションに自信がない方も、周囲が気にかけながら支える環境があります。社用車は1人1台貸与され、転勤はありません。 ■教育体制 入社後は先輩社員のもとでOJTを行い、簡単な業務から少しずつ担当します。焦らず時間をかけて覚えられるため未経験の方も安心してスタートできます。業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 ■想定されるキャリアパス まずは施工管理補助として現場の流れを学び、徐々に工程・品質・安全管理を主体的に担います。経験を積んだ後は、管工事施工管理技士などの資格取得を通じて専門性を高め、より大きな案件や現場全体を任される立場を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、地域の建物設備を支えてきた総合設備会社です。公共施設から民間施設まで幅広い施工実績があり、安定した事業基盤があります。賞与年2回、各種手当、長期休暇、有給の取りやすさなど長く働きやすい制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市曽我町809-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：45,000円～175,000円 ＜月給＞ 245,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当内訳】 運転手当一律5,000円 現場手当40,000円～170,000円 【年収例】入社5年目：450万円、入社30年目：900万円（参考値） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神管理サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    奈良県橿原市八木町1-8-15ヤマトー八木店4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良・橿原】ビルメンテナンス＜未経験歓迎＞月残業10h程/年休125/転勤・出張無/落ち着いた社風
      【未経験も活躍しています◎残業少なくゆったりした社風／年間休日日数125日／土日祝日休み】 ＼＼この求人のポイント／／ ＊地域密着で就業！＜転勤・出張無し＞ ＊残業少なめ！＜残業月10h程＞ ＊落ち着いた社風 また当社はゆったり堅実に働きたい社員が多く、人間関係の軋轢なども少ないです ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！資格取得のためしっかりフォロー！＞＝＝ 2人1組で現場に行き、まずは1日2～3件程度のビルを回りOJTを中心にご指導頂きます。先輩から丁寧にご指導頂けるため、未経験の方でも着実に力をつけていけます！ ※資格取得までの支援制度やサポートも有り◎「手に職」をつけて安定して働くことができます！ ※未経験者も多数活躍中です！ ■業務内容： 奈良・橿原市を中心に学校やオフィスビルなど幅広い物件の管理を行う当社にて、ビルのメンテナンス（電気・消防設備点検・修理・メンテナンス）を行うビルメンテナンス職をお任せします。 奈良県橿原市を中心とした各施設の点検等を、2人1組で行います。 ・電気、消防設備点検、修理 ・メンテナンス（空調機、給排水設備等） 【対象エリア】 奈良県橿原市が中心 【担当数】 1日で3件～4件ほど 【担当物件】 学校や商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなど ■働き方について ・1日3件程度を巡回するというかたちになり、スケジュールも決まっているため、残業時間は月10時間程度に抑えられております。 ・年間休日は125日（土日祝日）となっております。 ・車またはバイク通勤が可能です。 ※臨時対応ほぼなし ■社風について 当社は社員同士の風通しが良く、チームワークを大切に働いて頂けます。 そのため、落ち着いて業務に取り組んでいただける環境が整っております。 ■組織構成 30代～40代4名（内、管理職1名）、50代1名、60代2名、70代も1名の現在8名が在籍しております。 ■事業の安定性 当社ではビルのメンテナンス等の事業をメインに展開しています。人がいる限りなくなる可能性の低い仕事です。 ５０年ほどお取引いただいているお客様も多数いらっしゃり、コロナ禍もほとんど業績の影響をうけませんでした。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市八木町1-8-15 ヤマトー八木店4F 勤務地最寄駅：近鉄線／八木西口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・待機手当（2,500円～5,000円／日） ・緊急呼び出し手当（5,000円＋2,000円×出動時間） ・賞与／年2回（6月、12月） ・昇給／年1回（6月） ※昇給・賞与は会社業績、本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【即戦力募集】資格・経験を活かせるビルメンテナンス職／年間休日125日／地域密着勤務
      【経験者・有資格者歓迎／奈良・橿原市中心／残業少なめ・年間休日125日】 奈良県橿原市を中心に、学校・商業施設・オフィスビル・賃貸マンションなどの設備管理を行う仕事です。 電気設備・消防設備の点検や修理、空調機・給排水設備などのメンテナンスを担当いただきます。業務は2人1組で進めるため、現場でも連携しながら安心して対応できます。 ■業務内容 ・電気、消防設備の点検、修理 ・空調機、給排水設備等のメンテナンス ・担当エリアは奈良県橿原市中心 ・1日3～4件程度を訪問 ■働き方 訪問件数や予定はあらかじめ計画されており、落ち着いて業務を進められる環境です。残業は月10時間程度、年間休日125日（土日祝）で、無理なく働けます。 夜間対応は当番制で月5日程度の自宅待機あり。待機手当2,500～5,000円／日を支給します。緊急時の現地対応は少なく、電話で完結することがほとんどです。 ■職場環境 社員同士の連携を大切にし、落ち着いて業務に取り組める社風です。経験や資格を活かし、即戦力として活躍いただけます。 ■安定性 長年取引のある顧客も多く、地域に根ざした安定した事業基盤があります。転勤・長期出張はなく、腰を据えて働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市八木町1-8-15 ヤマトー八木店4F 勤務地最寄駅：近鉄線／八木西口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・待機手当（2,500円～5,000円／日） ・緊急呼び出し手当（5,000円＋2,000円×出動時間） ・賞与／年2回（6月、12月） ・昇給／年1回（6月） ※昇給・賞与は会社業績、本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社築港

    海運業
    兵庫県神戸市中央区海岸通3シップ神戸海岸ビル12F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海上輸送フォワーダー営業◆化学品専門物流／創業100年超の老舗／残業月20h以内／土日祝休
      ～創業100年超の安定性◎／石油化学製品を主な貨物として海運から陸運をつなぐ輸出入物流を支援／日本の主要6大港に港湾物流ネットワークあり／海外物流にも注力～ ■仕事内容 成長を続ける半導体業界向けの化学品を中心に、NVOCCとして海外向け危険物輸送の営業を担っていただきます。国内の自社危険物施設から現地DOORまでの一貫輸送を提案し、顧客ニーズに応じた最適な物流スキームを構築します。既存顧客への深耕営業からスタートし、将来的には新規開拓もお任せします。 単なる既存ルート営業ではなく、「どの市場・顧客を攻めるべきか」「どの輸送ルート・商材を強化すべきか」といった戦略設計から主体的に関わっていただくポジションです。社内にはフォワーダー機能があるものの、現状はオペレーション対応が中心で営業体制は未整備のため、本ポジションが営業機能の立ち上げを担います。 【具体的には】 ・既存顧客への提案営業（輸送条件の見直し、コスト・リードタイム改善） ・新規顧客開拓（商社・メーカー中心） ・危険物輸送に関する最適ルートの設計・見積作成 ・船会社・海外代理店との調整 ・社内オペレーション部門との連携・案件推進 ＜入社後＞ まずは既存顧客の引継ぎを通じて商流・設備・輸送特性を理解していただきます。その後、担当領域を持ちつつ、自身の裁量で新規開拓や市場開発を進めていただきます。 ＜本ポジションの特徴＞ 今回採用する方には、将来的なフォワーダー営業チームの中核としての役割を期待しています。今後人員の増強を予定しており、後続メンバーの採用・育成や営業スタイルの確立など、当社における“フォワーダー営業の型”そのものを作っていただきます。言われた範囲をこなすのではなく、自ら仮説を立て、行動し、成果を創出できる方にとっては大きな裁量と影響力を持てる環境です。 「営業として自立して動ける」「フォワーダーとしての知識を事業づくりに活かしたい」――そんな志向の方にフィットするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～471,000円 ＜月給＞ 294,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上決定します。（前職以上担保、要相談） ■賞与実績：15年間5か月以上の支給を継続中（昨年実績 5.26ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチワ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16三宮南ビル8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【姫路】カスタマーエンジニア（保守・運用）◆創業約70年超老舗／年休128日◆NECネッツエスアイG
      ■業務内容： 企業、公共施設、病院に対し、IPネットワーク、セキュリティシステム、ICT機器の保守、運用を行っていただきます。 ■具体的には： 顧客へ販売、導入した機器の保守、運用の対応をしていただきます。 ◇主な取り扱い機器：PC、プリンタ、プロジェクター、スイッチ、ルータ、無線LAN機器、ファイアウォールなど ■当社について： ICT機器等の販売、システム設計、施工・保守に70年以上の実績があります。取引実績と信用のもと、高度化するIT技術を取り入れ、顧客の満足頂けるIPネットワーク、音声サーバー、ITソリューションの提供をしている、NECネッツエスアイのグループ会社です。 ■NECネッツエスアイ株式会社とは： ネットワークをコアとするITシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供などを行っている会社です。 ■主要取引先： 日本電気株式会社／NECネッツエスアイ株式会社／NECプラットフォームズ株式会社／NECフィールディング株式会社／東芝クライアントソリューション株式会社／エプソン販売株式会社／キヤノンマーケティングジャパン株式会社　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市本町127 大手前ダイネンBLDⅡ8Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ／山陽電鉄線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～303,000円 ＜月給＞ 240,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】電気工事の工事設計・施工管理～プライム市場上場ＮＥＣネッツエスアイグループ～
      ～プライム市場上場ＮＥＣネッツエスアイグループ/サポート体制◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社会インフラシステムにおける電気通信工事及び電気工事の工事設計、施工管理を担当していただきます。LAN・無線LAN設備工事、光ケーブル設備工事、防災無線設備工事、監視カメラ・セキュリティ設備工事、大型モニター設備工事、スポーツ照明（LED）設備工事、太陽光発電設備、その他システム工事全般。 ・工期は短い案件だと1日、長期になると８ヶ月程度、それより長い案件もございます。 ■研修制度： 親会社での資格取得に向けた講習もございます。 ■魅力： ・システム工事は通常、プロジェクトとして行われます。そのため、クライアントの要求を理解し、予算とスケジュールに合わせてプロジェクトを成功させるという使命感があります。システムが完成し、クライアントが満足する結果を生み出すことで、達成感や満足感を得ることができます。 ・システム工事は複雑な技術を要する作業です。新しいシステムを設計し、ネットワーク設定などを行うことによって、問題解決と手腕を発揮する機会を得ることができます。技術的なスキルを磨くための挑戦を求める人にとって、非常に魅力的な仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16 三宮南ビル8F 勤務地最寄駅：JR/阪神阪急線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市本町127 大手前ダイネンBLDⅡ8Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ／山陽電鉄線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区錦町4-82 勤務地最寄駅：大阪環状線／天満駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～303,000円 ＜月給＞ 220,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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