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    39ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,215 社中 1,901〜1,950 社を表示

    株式会社都市企画設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    奈良県橿原市北八木町1-1-8橿原中央ビル4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★2級建築士歓迎【奈良県橿原市】公共施設の意匠設計・監理/年休124日/平均勤続年数20年以上
      • NEW
      ■業務概要： 当社は創業より40年以上の実績を誇る建築設計事務所で、橿原市を中心に公共機関や民間企業からの信頼を得ています。現在、当社では建築設計・監理のポジションを募集しています。2級建築士の資格をお持ちの方、建築CADを扱える方を対象に、意匠図をメインとした設計業務に携わっていただきます。ワークライフバランスを重視し、自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■職務詳細： 建築設計および監理業務 意匠図の作成と修正 設計プロジェクトの進行管理 クライアントとの打ち合わせおよび調整 ■組織体制： 建築設計部は全て男性で、40代1名、50代3名、30代1名、70代1名の計6名体制です。 当社の設計部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。現在、設計部長は打ち合わせやプロジェクトの取得を主に担当しており、図面の作成はチームメンバーが担当します。 各部門がワンフロアに集まり、風通しの良い環境で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： 入社後は設計業務に専念していただき、経験を積んだ後には設計部門の統括や幹部候補としてのキャリアパスも用意されています。 資格取得のサポートも行っており、自身のスキルアップを図るための環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は橿原市を拠点に、公共事業や社屋・工場・商業施設・マンションなど、多岐にわたる建築工事を手掛けています。関連会社として不動産賃貸業や飲食店舗、フィットネスジムも運営しており、地域に根ざした多角経営が特徴です。社員の平均勤続年数が20年以上と高く、安定した職場環境が魅力です。自由度が高く風通しの良い社風の中で、自分のやりたいことに挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市北八木町1‐1‐8 橿原中央ビル4F 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大和八木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～288,000円 固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■その他の手当等付記事項： ・資格手当：8,000～20,000円 ■昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり0円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県橿原市】建築設計(意匠図)・監理/年休120日以上/残業30時間以内/フィットネスクラブ無料
      • 締切間近
      ■業務概要：【変更の範囲：無】 建築設計・監理（民間・官公庁等）の職務を担当していただきます。具体的な業務としては、学校教育法に基づいた中学校や高等学校、マンションや工場、倉庫、耐震調査などの建築設計・監理があります。顧客構成は自治体と民間（ゼネコン、工務店、イオングループ系など）での案件（民間の方がやや多め）があり、民間では主に倉庫、工場、マンションなどのプロジェクトを担当しています。設計図面は意匠図がメインで、構造設計や設備設計の一部は外注に出しています。CADソフトとしてはJWCADを使用しています。 ■職務詳細： 学校教育法に基づいた建築設計・監理 中学校や高等学校、マンションや工場、倉庫、耐震調査のプロジェクトにおける建築設計・監理業務 ■組織体制： 建築設計部は全て男性で、40代1名、50代3名、30代1名、70代1名の計6名体制です。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は創業より40年以上の実績を持ち、橿原市を中心に様々な設計業務を手掛けています。公共機関や民間企業からの信頼も厚く、地元橿原市を中心に活動しています。主な事業内容は建築設計・監理・測量・土木設計であり、公共事業や社屋・工場・商業施設・マンションなどの建築工事全般を手掛けています。また、関連会社として不動産賃貸業や飲食店舗、フィットネスジムなどの事業も展開しています。 ・当社では若手・中堅の人材不足や社員の高齢化に伴い、建築設計・監理の採用を行っております。ライフワークバランスを重視し、意匠図をメインにやりたい方や上流工程での働きを希望される方にとって魅力的な求人です。建築設計の経験があり、建築CADを扱える方を募集しております。一級もしくは二級建築士の資格保有が好ましいですが、若手であれば資格が無い場合でも社内で教育を行います 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市北八木町1‐1‐8 橿原中央ビル4F 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大和八木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■その他の手当等付記事項： ・資格手当：8,000～20,000円 ■昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり0円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザオ建設

    建築設計事務所
    京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町81-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/転勤なし】住宅営業※年収480万～/インセンティブ有/顧客に寄添うスタイル
      ～住宅×リフォームの醍醐味を営業で味わいませんか？～ 京都に根ざし60年以上、注文住宅・リフォームで地域の暮らしを支える会社が、これまでの住宅営業経験を活かし、より深く住まいづくりに関われるリフォーム営業を募集します。新築だけでなく、住み続ける家に寄り添う提案を通じて、お客様と長期的な信頼関係を築ける仕事です。 ■どんな会社？ 1965年創業、京都を中心に住宅建築・リフォーム・不動産事業を展開する建設会社です。注文住宅から大規模リノベーションまで幅広く手がけ、地域密着型の事業運営で多くの実績を積み重ねてきました。設計・施工・アフターまで一貫対応できる体制を強みに、長年選ばれ続けています。将来的には住まいの総合パートナーとして、より一層地域への価値提供を高めていくための募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・既存顧客および反響顧客へのリフォーム,注文住宅の提案営業 ・要望ヒアリング、プラン提案、見積作成、契約対応 ・設計、施工部門と連携した工事進行管理 ・引き渡し後のフォローや追加提案対応 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・住まいの課題解決に深く関われる提案型営業 ・新築顧客からのリフォーム相談も多く、商談機会が安定 ・営業経験を活かしながら裁量を持って働ける ・成果やプロセスを正当に評価する体制 ・完成後もお客様との関係が続くやりがい ■組織・社風 約30名規模の組織で、営業・設計・施工が密に連携。 相談しやすく、チームで案件を進める風通しの良い社風です。 ■はたらき方 ・年間休日111日 ・4週7休制、休日の相談可 ・残業は月20～30時間程度 ・資格取得支援制度あり ＼この求人のポイントについて／ （１）住宅営業経験を活かし、リフォーム分野で専門性を高められる （２）地域密着の安定した顧客基盤と豊富な実績 （３）提案から引き渡しまで一貫して携われる営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リフォーム事業部 住所：京都府京都市南区吉祥院御池町10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～229,200円 固定残業手当/月：60,000円～70,800円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■その他手当：家族手当・資格手当・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし】注文住宅の設計（注文/リフォーム）◆インセンティブ有/京都府下施工実績トップクラス
      ～設計経験を活かし、住まいの価値を再構築する仕事へ～ 新築設計で培った知識や提案力を、今度は「暮らしを再生するリフォーム」で発揮しませんか。住まい手の想いを汲み取り、設計視点から最適解を導く。設計者だからこそできる提案が、ここにはあります。 ■どんな会社？ 1965年創業、住宅建築・リフォームを軸に事業を展開する建設会社です。注文住宅から大規模リノベーションまで幅広く手がけ、設計・施工・アフターまで一貫対応できる体制が強み。地域密着の実績と技術力で選ばれ続けています。将来的には住まいの生涯価値を支える存在を目指し、体制強化のための募集です。 ◆仕事の詳細　具体的には・・・ ・既存住宅の現地調査、ヒアリング ・設計視点でのリフォーム、リノベーション提案 ・プラン作成、見積調整、契約対応 ・施工部門と連携した品質、工程管理 ◆キャリアについて: 設計経験を活かし、将来的には大型改修や性能向上リノベーションにも挑戦可能です！ ◆業務の特徴（やりがい・特徴） ・設計者としての知見がそのまま強みになる ・暮らし全体を再設計する提案ができる ・顧客と長期的な関係を築ける仕事 ◆組織・社風 約30名規模（平均年齢40歳前後） ―――設計、施工、営業が近い距離で連携する落ち着いた社風です♪ ◆はたらき方 ・年間休日111日 ・残業月20～30時間程度 ＼この求人のポイントについて／ （１）住宅設計経験を活かせるリフォーム提案 （２）一貫体制で設計品質を追求できる （３）地域密着で安定した案件数 ――――――――――――――――――― 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町81-6 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～229,200円 その他固定手当/月：55,500円～70,800円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　 ■その他手当：資格手当・役職手当　 ※給与は経験・実績を考慮します、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松野組

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2松野ビル
    • 設立 1926年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • ★未経験歓迎【神戸／転勤無】工事現場・施工管理者のサポート職（技術事務）／年休126土日祝
      ～未経験でも月給30万円～★手に職＆高年収／飲食店のホール、スーパーの店員、パスタを湯がいていた方、靴売りなど様々なバックグラウンドの方が活躍中！転勤なし／福利厚生充実／創業１００年／「関西電力(株)」との長期にわたるお取引で安定性◎～ ■株式会社松野組とは 1922年創業、総合建設業の会社。 土木・舗装・河川・上下水道・建築工事など、社会インフラ整備を中心に事業を展開。 100年以上の実績と高い技術力を強みに、官公庁や大手企業から安定した受注をいただいています。 社員約50名の地域密着型企業で、穏やかで誠実な社風。 次の100年に向けた体制強化のため、技術部を支えるサポート職を増員募集します。 ■求人概要： 技術部（施工管理職）を支える事務・サポート業務全般 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・工事関連書類（施工計画書、報告書など）の作成補助 ・データ入力、図面や書類の管理 ・協力会社や社内他部署との連絡調整 ・備品管理、電話・来客対応 など ＜入社後の流れ＞ まずは施工管理職の方に教えてもらいながらスタート。業界用語や仕事の流れを少しずつ覚えていけます。 ・業界・職種未経験の先輩が多数活躍中です！教育体制が整っているので、未経験の方でもご安心してください◎ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・技術者から直接「ありがとう」がもらえる仕事 ・街づくりを裏方から支えるやりがい ・専門知識は入社後に習得可能 ■組織 30代～60代まで幅広く活躍中 社風は落ち着いており、声をかけ合いながら働く温かい組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・残業：月20時間 ・転勤なし／地域密着勤務 ・主要顧客は「関西電力(株)」となります。民間企業や官公庁と比較すると事務的な書類の量も少なく、定型文章化されているため生産性が高い環境がございます。 ＼社会貢献性の高い仕事！／ 景観がきれいになる：観光地や住宅街がスッキリして、写真映えも◎ 災害に強くなる：台風や地震で電柱が倒れる心配が減ります 歩道が広くなる：電柱がなくなることで、ベビーカーや車椅子も通りやすくなります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2 松野ビル 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（初年度の昨年度実績15万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★50代・60代活躍中【神戸/転勤無】建築施工管理◆年休126土日祝／手厚い資格手当◎
      ～40代から60代も活躍中／定年前の給与に近しくなるように調整する制度や再雇用制度あり◎～ 「全国出張が続く働き方を変えたい」「これまでの経験を無理なく活かしたい」 関西で、最後の転職先として腰を据えて働きませんか。 ■どんな会社？ 株式会社松野組は、創業約100年にわたり関西エリアの電力インフラを支えてきた建設会社です。主要取引先は「関西電力株式会社」。発注者が固定されているため、仕様やルールが標準化されており、工期が極端にタイトになることは少なめ。景気変動の影響を受けにくく、安定した受注を継続しています。 ■求人概要 関西電力関連施設の建築施工管理 ■仕事内容 関西電力関連施設（変電所・付帯建築物など）における建築工事・営繕工事の施工管理を担当します。現場作業は協力会社が行うため、管理・調整業務が中心です。 【具体的には】 ・工事計画の立案、工程・品質・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ、指示出し ・現場確認、写真管理、各種書類作成 ・防水、塗装、内外装などの建築営繕工事対応 ※工事規模：数万円～数億円 ※現場：デスクワーク＝7：3 ＜入社後＞ まずは経験分野を考慮した案件から担当。関電仕様や進め方は既存社員が引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 建築を軸に、土木・電気分野の資格取得も可能。複合的な施工管理スキルを身につけられます。 ■業務の特徴 案件は関西電力関連施設のみ。神戸・大阪を中心に関西一円が担当エリアで、直行直帰が基本。出張はほとんどありません。 ■組織 工務部：計30名。中途入社者が多く、分野の異なる施工管理経験者も在籍しています。 ■働き方 ・年間休日126日／日曜休み確約 ・土祝は基本休み（出勤時は代休・手当支給） ・残業：月30時間程 ・転勤なし／直行直帰可 ・資格手当：1級 年50万円／2級 年25万円 ＼この求人のポイント／ （1）関西電力案件100％の安定基盤 （2）出張ほぼなし・日帰り中心の現場 （3）50代60代も現役で活躍中の環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2 松野ビル 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給：30万円以上 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル：30歳/600万円、40歳/750万円、50歳/900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイマルヤ

    不動産仲介
    京都府京都市下京区烏丸通綾小路下る二帖半敷町646
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/四条駅徒歩1分】マンションの用地仕入れ・開発◆土日祝休み/年休123日/18時には全員退勤
      • NEW
      【ディベロッパー業務／上流工程に注力できる／業界経験者が驚く働きやすい環境／社長との距離が近く決済スピードが早い】 今回の募集のポジションでは「マンションの用地仕入れ」をメインに行って頂きます。スキルによっては「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。 ■業務詳細： 同社は「イーグルコート」シリーズを京都・大津を中心に年間２～４棟の物件を手がけるマンションデベロッパーです。 物件取得のための情報収集から調査、査定／成約物件の契約、決済業務がメインでご担当いただくことです。 具体的には入社後、市内の不動産業者や金融機関(信託銀行を含む)を周り、情報収集をしていただきます。 顧客のほとんどは不動産会社で、大手から中小企業様まで幅広く関わります。 先輩社員への同行で流れがつかめたら営業先をご自身で選定していただき、足を運んでいただきます。 ■キャリアパス： マンション企画立案に携わるなど、将来的には経験された業務の適性や経験、知識、意欲に応じて幅広い業務に主体的に携わっていただくことを期待しています。 多くの方が中途入社で活躍しており、様々なキャリアを歩んでいます。 ■入社後の教育体制：先輩社員によるOJT、またグループ会社の部署も見学していただき、総合的に会社・業務の知識を深めていただきます。 ■組織構成： 同社は嘱託社員も含め、16名(うち男性13名、女性3名)の人員で構成されます。男性は50代3名、40代3名、30代2名、20代1名が中心に勤務しています。同ポジションは男性4名おり、平均年齢は40代半ば、リーダー1名・メンバー3名で構成されています。 ■特徴・魅力： 当社が提供する分譲マンション「イーグルコートシリーズ」は高品質なマンションとしての信頼と実績を勝ち得ており、多数の竣工実績があります。当社では用地の仕入れ、物件の企画を行い、設計、施工、販売、管理などその他の業務はすべて外注にて行うというビジネスモデルをとっているため、社員全員が18時に退社という環境を整えることが出来ています。物件の仕入れから携わることが出来るため、「ただ物を売る」だけでは得られないやりがいをもって働くことが出来る職種です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通綾小路下る二帖半敷町646 ダイマルヤ四条烏丸ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～5,280,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※会社・個人業績に応じて支給 ■モデル年収： 30代　450～750万円＋業績賞与 40代　600～900万円＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】自社マンションの設計・施工管理◆建築士・建築施工管理技士資格活かす／ワークライフバランス◎
      ◇◆京都で新築マンションの分譲からガレージ等の運営まで手掛ける80年以上の歴史を持つ老舗不動産会社／「イーグルコート」シリーズの物件を年間2～4棟手がけるマンションデベロッパー◆◇ ■業務詳細： 京都の中心地に位置する当社にて、自社マンションの設計・施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・自社マンションの設計図面の作成 ・工事スケジュールや現場管理、工事進捗状況管理 ■魅力： 自身が手がけた建物が京都の街並みに並び、人々の生活を豊かにできることは大きなやりがいです。 ■就業環境： ＜家庭・プライベートと仕事を両立したい方にぴったりの環境＞ ・社員の8割以上が定時退社しており、残業はほとんど発生しない就業環境です。 ・目標達成度に応じて次年度の給与に反映されます。 ■当社の特徴： ◇当社が提供する分譲マンション「イーグルコートシリーズ」は高品質なマンションとしての信頼と実績を勝ち得ており、多数の竣工実績があります。 ◇当社では用地の仕入れ、物件の企画を行い、設計、施工、販売、管理などその他の業務はすべて外注にて行うというビジネスモデルをとっているため、社員全員が18時に退社という環境を整えることができています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通綾小路下る二帖半敷町646 ダイマルヤ四条烏丸ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカイ

    自動車部品メーカー
    兵庫県神戸市中央区筒井町2-2-22
    • 設立 1960年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島/白河】サービスエンジニア◆設備保全/年休161日・金土日祝休/大手企業と取引/転勤無/夜勤無
      ◆◇◆「オーダーメイドのタイヤ製造機」の組立・メンテナンス業務をお任せ◎／年間休日161日・転勤も夜勤も無し！／残業月平均25時間◆◇◆ ■業務内容： 同社のオーダーメイドのタイヤ製造機に関する下記組立、メンテナンスに関する業務をお任せします。 ・タイヤ製造機のフレーム製作（汎用旋盤や汎用フライス盤を用いた加工、溶接業務がメインです） ・タイヤ製造機の計画点検、修理 ・部品、架台、安全柵などの製作 ・製作したタイヤ製造機の納品設置作業やお客様との調整 ※入社後は先輩社員の補助担当として業務をお任せします。その後もOJT研修の元、スキルアップしていただきます。 ■組織構成： 現在、組立・メンテナンスに関わっている社員は11名程で、20代の若手の方から70代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■働く環境： 社内設備として、個人ロッカーや休憩所兼食堂があります。また、440円でお弁当の販売がされていますが200円の昼食手当を支給していますので、実質240円でお昼を食べることができます。（半日以上勤務した場合に限る）他、残業を1.5時間以上／日した場合カップラーメンを支給しています。 ■働き方： 年間休日161日（基本金土日祝休み）、転勤無、月平均残業25時間となっており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ※業務の進捗業況や繁忙期等には金曜日に休日出勤をするケースがございます。その場合には休日出勤手当を支給します。 ■当社について： 当社では「タイヤ製造用設備」に関して、自社でお打合せ～設計～設置・据え付けまでを一貫して対応しております。また、住友ゴム工業株式会社の白河工場敷地内に工場があり住友ゴム工業様からの受注をメインに対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河工場 住所：福島県白河市大字双石字広久保1(住友ゴム工業白河工場内) 勤務地最寄駅：新白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 309万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～260,000円 その他固定手当/月：19,250円 ＜月給＞ 169,250円～279,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験、ご年齢等を踏まえてご相談に応じます。 ■固定手当内訳：住宅手当1万5千、昼食手当4千250円 ■賞与：2.5箇月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり2千～2万円（前年度実績） 他、皆勤手当5千円、家族手当（配偶者8千、その他1名ごと2千円）など有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】機械設計◆完全オーダーメイドのタイヤ製造機の機械設計／大手企業と取引／残業20時間／転勤なし
      【世界規模で活躍する機械メーカー／上流工程から一貫して携われる設計職／長期就業実績多数】 ■業務概要： 当社は国内外のタイヤ製造大手向けに生産設備機械をオーダーメイドで設計・開発しているメーカーです。 本ポジションでは、タイヤ製造機械の機械設計業務を担当いただき、顧客との仕様打ち合わせから設計、納品まで一貫して携わります。AutoCAD、SOLIDWORKS、3DCADのいずれかを用い、世界で活躍する大型設備を手掛けるダイナミックな業務です。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打ち合わせ（営業同席またはエンジニア同士でのヒアリング） ・タイヤ製造設備の構想設計～詳細設計（AutoCAD、SOLIDWORKS、3DCADを使用） ・部品の選定や手配、外注管理 ・製造現場との連携、組立・据付時の技術サポート ・納品後のアフターフォローや改良提案 ■組織構成： 現在、設計部は8名程で、20代の若手の方から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■業務の魅力： オーダーメイド設計で「100％自分が作った」と誇れる実感。上流工程から携わるため、仕様決めや構想段階での発言力が高く、やりがいは抜群です。 ■教育体制： ベテラン設計者が丁寧に指導し、成長段階に応じて業務を分担。未経験分野もキャッチアップ可能です。 ■働き方： ・転勤なし ・会社規定上は年間休日161日（金土日祝休み）ですが、現状金曜日は原則休日出勤です。休日出勤手当（2割5分）を支給いたします。休日出勤分を除いた年間休日は120日です。 ■想定されるキャリアパス： 若手からベテランまで一貫した設計力を磨き、設計リーダーやプロジェクトマネージャー等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 世界有数のタイヤメーカー90％超の設備を手掛け、グローバルに活躍可能。長期的な安定基盤と挑戦できる環境が整っています。 住友ゴム工業様やバンドー化学様からの受注をメインに対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区筒井町2-2-22 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／春日野道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：9,250円 ＜月給＞ 269,250円～359,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験、ご年齢等を踏まえてご相談に応じます。 ■固定手当内訳：昼食手当4,250円、皆勤手当5,000円 ■賞与：年2回 他、皆勤手当5千円、家族手当（配偶者8千、その他1名ごと2千円）など有 ■モデル年収例： ・入社5年目45歳（月給45万＋賞与）630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロカワ工芸株式会社

    サブコン
    奈良県橿原市常盤町23-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良橿原/転勤なし】土木施工管理（道路・道路標識・橋梁等）◆50代活躍中／U・Iターン歓迎
      • NEW
      【奈良を中心に施工実績多数／未来のまちづくりに貢献／資格取得サポート有／資格取得後は資格手当として基本給に上乗せ／転勤無し】 ◎現場へは直行直帰OK。残業月20時間以内でプライベートの時間も確保できます。 ◎国交省や県や市町村など、公共の案件も多く、仕事量は安定しています ◎書類作業については、事務の方がサポートします ■職務概要： 下記の工事について、管理業務をお願いします ・道路標識や区画線工事 ・橋梁塗装や補修工事 ・交通安全施設設置工事 ・一般土木工事 など ■職務の流れ： 発注者や役所との打ち合わせ ▼ 現地調査・施工計画書の作成など ▼ 近隣工事との打ち合わせや自治会への挨拶 ▼ 工程管理・品質管理・安全管理・出来高管理 ▼ 中間検査・工事記録写真の撮影・ファイリング ▼ 最終検査・報告書などの書類作成 ■組織構成： 施工管理は2名が在籍しています。 ■同社の強み： 公共性の高い道路標識や道路付属物の設置には、その精度・信頼性において官公庁によるチェックが行われますが、豊富な実績を持つ同社の施工能力は高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市常盤町23-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・転勤なし】法人営業(道路標識・看板等の企画・施工)◆看板デザインの企画も行う建設会社
      【奈良を中心に施工実績多数／未来のまちづくりに貢献／資格取得サポート有】 ◎建設業界でのご経験を活かせる！ ◎公共性の高い標識、商業施設や公共施設の看板から、大和八木駅のイルミネーションのデザインまで幅広い提案ができます。 ↓豊富な施工実績はコチラ https://kurokawakougei.jp/works ■業務内容： 近畿圏を中心に、官公庁をはじめとする多数の施工実績を積み上げてきた当社にて、看板製作のルート営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社）に提案し、シェアの拡大を期待しています。 ■業務詳細： 下記の管理業務をお任せします。 ◇建設会社からの見積もり依頼対応 ◇現場事務所への営業 ◇既存顧客対応（公共／民間） ※見積作成等は社内でフォロー体制が整っています。自分が受注した物件は、打ち合わせから施工完了まで担当していただきます。サポートいたします。 ■取り扱い品目： 屋内外サイン全般 観光案内標識看板 ネオン・LED・アクリル製品 サインデザイン 各種シート施工 店舗内装 ■当社の魅力： サインや看板は、目的地までの誘導や案内、危険の回避といった、人々の的確な行動をサポートする重要な存在です。利用者のニーズを日々研究・開発し、常識にとらわれず先進的で斬新なサインを提案し続けています。 その実績は40数年間にわたり官公庁をはじめとする多数の施工実績がその証です。 ■当社について： 1968年に創業し、奈良県を中心に近畿一円にわたり各種看板、サイン、標識の企画・製作を行う会社です。製作・施工というハード面と、管理能力や人的スキルといったソフト面のクオリティを官・民問わず求められており、40年以上の実績に基づく技術・デザインで高い評価をいただいています。サインや看板は、目的地までの誘導や案内、危険の回避など、日常生活の中で的確な行動をサポートする重要な存在で、店舗や商業施設では道行く人々にアピールし、目を引きつけるための「顔」となっています。当社では「人にやさしいサイン」を世に送り出すため、利用者のニーズを日々研究・開発し、常識に囚われず先進的で斬新なサインを提案し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪市天王寺区上本町5丁目２番１１号 上六新興産ビル406号 勤務地最寄駅：大阪線／上本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリア

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／時短勤務可】人気ブランド『familiar』アパレルデザイナー※知名度抜群の子供服メーカー
      【愛され続ける子ども服メーカー／コラボアイテムも多数展開／時短勤務相談可能／1時間単位の有休取得可能／福利厚生充実／平均有休消化日数14.3日／育休復帰率100％／】 ファミリアのアパレル製品を中心としたデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 新生児からキッズまで、幅広いアパレル製品・雑貨の企画・デザイン業務をお任せします。 MDやパタンナーなどと連携しながらデザイン業務を進めることで、幅広いスキルを身につけることができます。 商品構成に関しては　ニット（横物）　カットソー（丸物）　布帛すべて担当していただきます。企画ディレクションに基づき、担当グループ(ベビー・キッズ　80～120など)での企画デザインを担っていただきます。 ・MDとの企画打ち合わせ ・デザイン業務 ・パタンナーと打ち合わせ ・仕様書作成 ・サンプルアップ　　 などを担当していただきます。企画進行スケジュールに沿ってその都度ミーティングを重ね、連携を行っています。特にパタンナー・アート担当とは日々コミュニケーションをとって企画業務を進めます。 その他、デザインのお仕事だけではなく、MDや営業と一緒にイベント企画（モノづくりのワークショップの企画など）も行います。 ■人員構成： 商品部：商品部はシーズン商品、スタンダード商品、雑貨の3チームで編成されており、各チーム20～30名の社員が在籍しています。男女比はおよそ1:3、20代～50代が活躍中です。 ■先輩の声： ファミリアではデザイン画を描く前段階で、ミニチュアの服を作成します。生地を切って貼ったりと、手作業からデザインが始まるのは、ファミリアならではの”ものづくりへのこだわり”です。自分が携わった商品がお店に並んだ様子や、街中で商品を身に着けてくださっているお客様を見た時は、大きなやりがいを感じます！ ■働き方・職場環境の魅力： ・時間勤務希望の方も相談可能！最短1時間半（～16：00）時短での勤務もでき育児との両立もできます！育休後復帰率は100％！ ・有休は全休、午前・午後休、1時間単位での取得も可能！ちょっとした用事にも柔軟に利用できます！ ・副業可！（※個人事業主の副業のみ） ・家族手当や住宅手当の他、福利厚生も充実していて、安心して長く勤めることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 424万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給有：勤務成績により年1回賞与有：年2回（7・12月）※2024年実績：5.5か月／年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～335,000円 ＜月給＞ 265,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 夏期・冬期賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興海運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】海務監督（船員教育・システム管理等）◆創業80年／年休121日／取引先大手多数／裁量ある仕事
      ~1935年の創業から外航海運業を手掛け、多数の大手鉄鋼会社や商社を顧客に持ち安定経営を続ける当社にて、経験やスキルに応じて下記船員への海技教育指導等の業務をお任せします。~ ■職務詳細： ・船員に対する海技教育指導／安全管理システム業務 ・ISM、ISPS、IMO関連対応／本船、乗組員に関する証書管理 ・乗組員の教育等 ■当社の魅力： ・拠点は国内7か所に加え、アメリカアジアを中心に海外5か所あり、取引先は北中南米、アジア、インド、中東など30数カ国。グローバルにサービス展開しています。 ・取引先は大手多数で、とりわけ鋼材輸送の分野において大きなシェアを誇っています。 ・東南アジア向けをはじめ、経済成長がめざましい中国・インド・ベンガル・中東向けの在来定期サービス及び建機・車輌輸送網も充実させ、お客様の多様なニーズに柔軟にお応えしています。 ■当社について： 1935年に創業し、外航海運業をスタートし、鋼材輸送を引受けることにより社業を発展させました。現在5,000重量トンから38,000重量トンまでの最新鋭貨物船を540,000重量トン保有し、これを運航業務の中核とし、さらには年間を通じ多数の航海用船契約を結び、顧客の要望に応じた合理的な配船ができる体制を確立しています。神戸税務署から優良申告法人の表敬を受けております。 ■在来船の特徴： コンテナ船が同じ形状をしたコンテナを輸送する一方、在来船は様々な形状・重量の貨物を輸送するのが特長で、バラ荷、コンテナ、車、電車、ボート、など何でも運ぶ事が可能な船となります。日系企業で在来船を所有している企業は少なく、当社の特徴の一つとなっています。 ■ワークライフバランス充実： ・土日祝休み（年間休日121日）に加え、所定労働時間7時間の就業環境です。 ・転勤もなく、残業時間も月平均20時間と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫/赤穂】化学品の製造＜未経験歓迎＞◆日勤のみ／年休129日／正社員／スタンダード上場◆
      • NEW
      ＜残業月7h程度／日勤のみ／年休129日／福利厚生◎／正社員雇用／国内外業界トップシェア製品多数／スタンダード上場＞ ■職務内容 当社製品である潤滑油の製造業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・材料ラック（倉庫）から自動搬出される材料をリフトで製造タンクおよび周辺に配置 ・パレットから材料を下ろし、指図書（レシピ）を照合し、ドラムや缶・袋の材料をタンクに投入 ・投入後の半端材料をパレットへ戻し、倉庫へ戻す ・製造完了後の品管用サンプル採取と品質管理部門への提出 ・品管合格後、タンク内容物の移送と手動でのタンク水洗浄 ・製造記録の作成 ・その他製造に関わる保全作業、清掃、改善提案、QC活動など ※1日に12～14バッチを6名体制で行い、早番・遅番で3名ずつの交代制勤務となります（夜勤なし） ■組織体制 潤滑油製造部製造一課に配属され、現在は14名（20～50代）が在籍しています。穏やかな雰囲気で働き方も良いため定着率が高い点が特徴です。 ■働き方や環境 勤務は早番（07:00～15:45）と遅番（11:00～19:45）の交代制です。残業は月平均7時間程度で、年間休日は128日です。 ※例：1週目早番→2週目遅番→3週目早番→4週目遅番・・・と1週間単位で勤務時間が交代します。 ■教育体制 未経験者歓迎のため、入社後に必要な資格（フォークリフト、クレーン、玉掛け、危険物取扱者など）の取得を支援し、安心してスキルアップができる環境を整えています。マニュアルも完備されていて、半年程度のOJTを通してキャッチアップしていただきます。操作工程もそこまで複雑なものではありませんのでご安心ください。中途入社者のなかには、全く異なる職種（販売サービス職など）出身の方もご活躍いただいている部署もあります。 ■募集背景 近年、生産数の増加に伴い、製造部門の人員を増強する必要が生じました。これに対応するため、製造部門で新たに1名の募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市天和641 勤務地最寄駅：JR赤穂線／天和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月）※前年度実績（6.55ヶ月） ■昇給：年1回（6月）※2024年度実績3.54％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】合成潤滑油の法人営業◆STD上場化学メーカー／年休129日／将来的に駐在の可能性あり
      ＜国内外業界トップ級シェア製品多数／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営／残業月平均5時間／家族手当など福利厚生充実＞ ■職務内容 ・HD用潤滑剤の提案・販売 ・採用されるまでのフォローアップ活動（評価・検証プロセスを含む） ・現地市場のニーズや競合分析、戦略的なアプローチ ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持 ・開発部門との連携による製品改善 ＜詳細＞ ・当部署は物販営業ではなく、技術営業となりますので、課題解決型のソリューション提案が中心となります。 ・初めはハードディスク（HD）用潤滑剤という、主にハードディスク装置の磁気ディスクと磁気ヘッドの間を滑らかにするために使用される特殊な潤滑剤を担当頂きます（世界でもシェア率約80%を占めており、競合他社は少なく、業界認知度は高いです）。 ・問い合わせからスタートすることが多く、開発部門と連携する場合もあります。担当エリアは主にアジア（現在は中国が多い）で、対象顧客は精密機器の企業です。営業手法はWeb商談やメールが中心です。新規営業は飛び込みやテレアポなどではなく既存顧客からの引き合いや紹介を通じて対応いただきます。 ・購買担当者の方へ製品（技術）を提案し、評価・採用となります。製品によっては数年規模で評価に時間がかかることもあり、スケールの大きな営業活動が求められます。また海外市場のニーズや競合分析を行い、戦略的にアプローチをする必要があり、かなり裁量を持って働くことができます。 ・海外比率：海外8割：国内2割 【使用される主な業界】 自動車業界、産業機械業界、精密機器業界等 ■組織体制 合成潤滑油営業部営業課には、部長1名、課長1名、課員3名（40代～60代）が在籍しています。ベテランが多く在籍しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方や環境 残業時間は月平均5時間で仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。状況に応じて変動することがありますが、海外出張は3,4ヶ月に数回の頻度で行われます。 ■キャリアパス 将来的には、グリース基油やPFASフリー製品などの新製品の拡販活動を担当し、適正に応じてマネジメントもお任せします。 ■募集背景 海外営業の強化に向けて新たなメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋1丁目8-1 REVZO虎ノ門8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は「営業手当10,000円／月」を一律支給 ■賞与：年2回（6,12月）※前年度実績計6.55ヶ月 ■昇給：年1回（6月）※昇給率前年度実績3.54％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社茂久田商会

    医療機器卸
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-7-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/第2新卒歓迎】歯科医療機器の営業・販売促進 ◆語学力を活かす・海外出張可能性有/残業ほぼ無
      ◆◇1868年創業の歴史ある医療商社／単なる物売りではなく、顧客が真に求める価値を提供／ノルマなし／自分で営業ルートを作り出す／語学力を活かせる環境◇◆ ■職務概要： 1868年に貿易商社として創業した当社で、歯科医療機器を扱う営業職をお任せします。当社の営業は商品を紹介するだけでなく、“医療現場の課題をどう解決するか”を考え、自らのアイデアを形にしていくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・商材の展示会や学会、セミナーでの販売促進 ・商材広告やカタログの作成 ・医療関係者との情報交換と製品開発サポート ・海外展示会や開発の調整 ◎出張：海外年2~3回程度、国内月1~4回程度が発生する可能性があります ◎取扱商材：歯科医療機器 ◎仕入先：世界のトップメーカー30社以上 ※製品づくりから市場提案まで一貫して携わることができます。多彩な業務に積極的に取り組める方を歓迎いたします。 ■ミッション／やりがい： 顧客の課題に応える製品・サービスを提案し、展示会や学会、セミナーを通じて需要創出、新規顧客の開拓、新製品の市場浸透を推進いただきます。主体的に営業活動を組み立てられる高い裁量があり、最先端の医療機器に触れながら医療現場の発展に貢献できます。 ■サポート体制： 入社後は、まずOJTで先輩社員と一緒に業務を進めながら知識を習得していただきます。2～3か月の研修期間中は、展示会やセミナーなどの現場での実務を通じてスキルを磨きます。先輩社員がサポートし、困ったことがあればすぐに相談できる環境を整えています。 ■組織体制： 営業部門には、学術グループの責任者を始め、63歳の契約社員、30代後半と20代後半の社員が在籍しています。幅広い年齢層のメンバーが協力し合いながら働いており、風通しの良い職場環境です。 ■海外出張イメージ 年に2～3回程度の海外出張があります。主な訪問先はアメリカ（シカゴ）、ドイツ（ケルン）、韓国、北京などで、展示会参加（3日間）に加え、メーカー訪問や市場調査、新製品の発掘を行うため、滞在は1～2週間程度です。今後はドバイ、上海、ニューヨークなどの展示会にも参加予定です。国内展示会への対応もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町４－７－５ 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して年収を決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】〈裁量×挑戦×グローバル〉自ら市場を切り拓く歯科医療機器営業◆語学力を活かす・海外出張有
      ◆◇1868年創業の医療商社／裁量×挑戦×グローバル／語学力を活かして製品開発にも関与◇◆ 1868年創業の茂久田商会は、歯科医療機器を中心に、世界30社以上のトップメーカーと連携する医療専門商社です。 今回募集するのは、国内営業を主軸としながら、英語力を活かして海外メーカーとの調整や新製品開発にも関わる営業ポジションです。 ■ポジションの特徴：国内営業×英語×市場創造 当社の営業は、単なるルート営業ではありません。 国内の歯科クリニック・技工所・大学などを訪問し、現場の課題を拾い上げ、その情報をもとに海外メーカーと連携して製品改善や新製品企画に繋げていく市場創造型の営業です。 国内営業が7～8割を占めますが、英語でのコミュニケーションが可能な方には、海外メーカーとのやり取りや新製品開発サポートなど、英語を使う業務も積極的にお任せする予定です。 ■業務内容 ・歯科医療機器の提案営業（既存9：新規1） ・歯科クリニック、技工所、大学への訪問・情報収集（課題・ニーズのヒアリング） ・展示会・学会・セミナーでの販売促進 ・海外メーカーとのメール・オンラインMTG ・新製品開発のサポート ・広告・カタログなど販促物の企画 ・国内出張（月2回程度／1～3日） 　└ 主な訪問エリア：東京・名古屋・福岡・地方都市 ・海外展示会への参加（年2～3回） 　└ 今後はドバイ・上海・NYなども予定 ■サポート体制・組織風土 入社後は2～3ヶ月のOJT研修を通じて、製品知識や業界理解を深めていただきます。展示会やセミナーなどの現場で実務を経験しながら、先輩社員がしっかりサポート。困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。 営業部門には、学術グループの責任者をはじめ、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍。少数精鋭で風通しがよく、個々の裁量を尊重する文化が根づいています。 ■求める人物像 ・国内営業を軸にしつつ、英語力を活かして海外メーカーとも関わりたい方 ・英語で日常会話・メール対応ができる方 ・自ら考え、行動できる自走型の営業スタイルを好む方 ・チームで協力しながらも、自走できる方 ・成果にこだわり、やりきる力のある方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-7-5 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～312,000円 ＜月給＞ 240,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を下回らない条件でご提示いたします。 ※ご経験・スキルを考慮して年収を決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック ホームズ京都株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市山科区西野櫃川町50-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／山科】リフォーム営業（完全反響）◆転勤無×完全週休二日制／パナソニックホームズＧ
      ～未経験歓迎！完全週休2日×フレックスの反響型営業／地域密着×パナソニック ホームズ～ ◆完全反響×既存顧客中心 売り込みではなく「相談される営業」として関係を深める ◆育成前提スタート 商品知識ゼロからOK、チームで支えるから未経験でも活躍可能 ◆基準があるから迷わない 感覚に頼らず、理由を説明できる営業スタイルが身につく 【業務内容】 当社で住宅を建てていただいたお客様を中心に、リフォームに関する反響対応・提案をお任せします。お客様からの相談増加を背景に、既存顧客との関係性を丁寧に引き継ぎながら対応できる体制づくりを進めています。 扱う内容は水回り、外装、庭、カーポートなど多岐にわたりますが、すべてを一人で判断する営業ではありません。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、設計・施工・メンテナンス部門と情報を共有しながら、チームで最適解をつくっていくスタイルです。 反響営業が中心のため、無理な新規開拓や売り込みはありません。「何を売るか」よりも「どう暮らしたいか」を聞くことが、この仕事で期待されている役割です。 【配属組織について】 年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い雰囲気があります。情報を個人で抱え込まず、チームで共有する文化が根付いており、判断に迷った時も相談しやすい環境です。 未経験スタートの社員も在籍しており、先輩同行やOJTを通じて少しずつ業務を覚えていきます。将来的には「この人に相談したい」とお客様から指名される存在として、長期的な関係づくりを担っていただくことを期待しています。 【当社について】 ◆安定基盤：当社はパナソニックホームズ株式会社との共同出資により1979年に設立されました。京都エリアに根差した事業を続け、累計12,300棟超の住宅を手がけてきた実績があります。単なるブランド展開ではなく、地域密着の施工・アフター体制を前提に、全国共通の品質基準を長期にわたって維持してきた点が特徴です。 ◆働きやすさ：品質を個人の腕に依存させず、設計・施工・営業が情報を共有しチームで担保する文化が根付いています。基準やルールが明確なため判断に迷いにくく、経験は仕組みとして蓄積。フレックス制度や育成前提の研修体制も整っており、長期視点で安心して専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：42,000円～132,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は今までのご経験等で相談の上決定。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回■インセンティブあり■業績手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／山科】住宅営業（完全反響）◆転勤無×完全週休2日制／パナソニックホームズＧ
      ～不動産営業経験者歓迎！パナソニックホームズG基準の営業力を磨ける環境～ ◆完全反響×展示場メイン：飛び込みなし、来場された方への提案に集中 ◆売れる理由がある営業：商品力と基準がはっきりしているから説明しやすい ◆京都密着×大手品質：転勤なし、でも全国基準の家づくりに関われる 【業務内容】 展示場来場者やインバウンドを中心とした注文住宅の提案営業をお任せします。 今回の採用は、来場数や紹介件数の増加に合わせた体制強化が目的です。 「売る人を増やす」ではなく、きちんと説明できる経験者に加わってほしいと考えています。 商談では、まずお客様の話をじっくり聞くところからスタート。 間取りやデザインだけでなく、耐震性や空気の流れ、将来の安心まで含めて「なぜこの家なのか」を一緒に整理していきます。 設計・インテリア・工事はそれぞれ専任担当がいるため、営業はヒアリングと全体のまとめ役に集中できます。 一人で抱え込む営業ではなく、チームで進めるのが当社のやり方です。 耐震性や換気システムなど、数値と根拠に基づいた商品力を前提に、顧客の不安やニーズを言語化し、チームと連携しながら契約・引き渡しまで一貫して伴走いただきます。 【配属組織について】 配属先は営業12名体制（20代～50代）。年齢や役職に関係なく情報を共有し、判断を属人化させない風土があります。展示場での接客は早期から担当しますが、必ず先輩がフォローに入り、基準や進め方をすり合わせながら業務を進めます。 成果は正当に評価されつつも、個人任せにならない設計のため、「売れた理由」を組織で共有し、営業力を積み上げられる環境です。 【当社について】 ◆実績と安定基盤：1979年設立、京都に根差し累計12,300棟超の住宅を供給。パナソニック ホームズとの共同出資会社として全国基準の品質を長期維持。 ◆品質基準：国内約48万社の建設業者の中で、提携基準を満たし続けられるのは数百社規模。全棟許容応力度計算を前提とした運用体制。 ◆働く環境：フレックス制度、年間休日120日。品質をチームで担保し、長期的に営業として価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：152,000円～282,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は今までのご経験等で相談の上決定。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回■インセンティブあり■業績手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジヤパンエキスプレス

    海運業
    兵庫県神戸市中央区港島6-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸／未経験歓迎】輸入貨物の国内配送手配◇商船三井100％G／残業10H／土日祝休◇丁寧なOJT
      ～商船三井100％G会社で安定した経営基盤・残業時間約10h・労働時間7h～ メーカー、商社などのお客様が輸出入する海上貨物の取扱（バンニング/デバンニング、船積の予約、配送トラックの手配、関係書類の作成、通関など）を行っている当社にて、輸入チームの一員として、海上輸送に付随する国内配送（ドレー、トラック）の手配業務を中心にご担当いただきます。 ■概要 海外から届く貨物の輸送手配（輸入オペレーション業務）をお任せします。 ■業務詳細 ・ドレー（陸送）手配 港に到着したコンテナの配送手配 運送会社への依頼（電話／メール／FAX） 集荷・納品スケジュールの調整 貨物内容や条件に応じた最適な輸送の選定 ・オーダー票（指示書）の作成 貨物情報（品名・重量・数量など）の入力 納品先・納期・特殊条件の設定 関係者への共有資料作成 ・社内外との調整業務 営業部門との連携（顧客要望確認） 通関・倉庫部門とのスケジュール調整 協力会社との折衝・問い合わせ対応 ・貿易書類の確認 B/L（船荷証券） インボイス／パッキングリスト その他輸入関連書類 ・社内システム入力・進捗管理 案件データ入力 輸送進行のステータス管理 請求関連データの登録 ■入社後の流れ まずは輸入チームに配属。 OJTを通じて、ドレー手配を中心に業務を習得していただきます。 未経験の方でも、先輩社員が基礎から丁寧にフォローします。 ■魅力 ・物流を動かす「司令塔」ポジションです！自ら輸送するのではなく、関係各所をつなぎ物流を動かす役割。滞りなく業務を進めることで日本のインフラを支えてください！ ・専門スキルが身につきます。国際物流の仕組みや貿易実務はもちろん、調整力／段取り力などポータブルスキルが身に付きます。 ・年間休日123日完全週休二日制。残業も比較的少なく働き方が整っております。 ■当社について 商船三井のグループ会社として安全、迅速、確実、親切をモットーに物流サービスを提供。近年増加している危険品輸出入貨物の取扱需要にお応えするべく、26年1月に新たに神戸港ポートアイランドに物流センター・危険物倉庫を開業。危険品取扱業者として永年のノウハウと経験に基づいた高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神戸市中央区港島 6丁目１番 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／北埠頭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～237,800円 ＜月給＞ 205,800円～237,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】通関士◆通関関連の手続き／残業約10h／商船三井100％の子会社
      • 締切間近
      ～通関手続き業務をお任せ◇商船三井のグループ企業◇残業10時間程度◇2026年春に物流センター増設～ ■業務概要： 通関士として、取り扱う輸出入海上貨物の通関手続に関する業務や立ち会い業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・通関取次業務 ・通関書類の点検 ※運送・梱包・作業などは倉庫担当が実施します。 ・税関への訪問 ※通関書類等の受け渡しは既に既存社員が実施するためほとんどございません。 ・NACCS（輸出入・港湾関連情報処理システム）を用いた入力業務 ・電話とメールでの顧客との折衝 ※営業を介して行うことがメインです ※英語力に自信がない方も、フォーマットを覚えていただければキャッチアップ可能です。 ■組織構成： 計11名（20代～60代、平均年齢40代） └部長1名（役員兼務） └課長2名 └主任1名 └職員4名 └準社員3名 ■働き方： 残業10時間程度 ■企業情報： 創業以来、海貨業、通関業、国際物流業、海外引越の分野に進出し、（株）商船三井のグループ会社として安全、迅速、確実、親切をモットーに物流サービスの提供に努めてまいりました。 特に2013年12月に神戸港では数少ない危険品倉庫を魚崎浜に新設し、危険品取扱業者として永年のノウハウと経験に基づいた高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神戸市中央区港島 6丁目１番 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／北埠頭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,800円～242,800円 ＜月給＞ 210,800円～242,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリンス海運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2丁目2番16号 三宮南ビル6階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 貨物船の配船業務／未経験歓迎／完全週休2日／残業月10h程度
      • 締切間近
      主に、車輌や雑貨等を運搬する貨物船の「配船業務」に関わる仕事をお任せします。 その他、既存のお客様からの問い合わせ対応や提案業務もお願いします。 ＜入社後の流れ＞ ----------------- OJT研修を中心に、マンツーマンで丁寧にレクチャーするので、未経験からでもすぐに業務に慣れていけます。また、分からないことは気軽に質問できる環境なので、ご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ --------------------- ■運航状況の確認、顧客への案内 ■取引先への請求書作成、送付などの事務処理 ■輸送料金の改定にともなう顧客への提案・調整 ■損益管理業務（データ入力・資料作成） ■貨物船の燃料手配 ■船舶を訪問し、安全運航に関する打ち合わせに参加 など ［変更の範囲：会社の定める業務］ ＜働き方のPOINT！＞ ---------------------- ◎ 残業は少なめ（月平均10時間程度） ◎ 年間休日124日（完全週休2日制） ◎ 都営浅草線「日本橋駅」から徒歩1分の駅チカオフィス ◎ オフィスカジュアルOK（男性は5月～10月） ◎ 5日間以上の連休取得もOK！ ◎ 育児のための時短勤務制度あり
      【都営浅草線「日本橋駅」徒歩1分で通勤も楽々♪】 ■プリンス海運株式会社／東京支店 東京都中央区日本橋2丁目15-3　3F ［変更の範囲：会社の定める就業場所］ ＜アクセス＞ ・都営浅草線「日本橋駅」から徒歩1分 ・東京メトロ「日本橋駅」から徒歩5分 ・東京メトロ「茅場町駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給24万円-27万円（地域手当含む） ※経験・スキル、年齢により決定いたします。
    • 物流管理／未経験歓迎／完休2日制／残業月15h程度／正社員
      • 締切間近
      ★★未経験の方歓迎しております★★ 荷役作業は荷役作業員が行い、停泊中の荷役作業の立合い・調整をし、船舶運航を縁の下からサポートするお仕事です。 イメージしづらいお仕事内容かと思いますが、基本的なPC操作ができればOKです！ 難しい業務はありませんので、未経験の方でも安心してくださいね。 確実に知識とスキルが身に着けられますので、長期的にご活躍いただけます◎ 【具体的な業務】 ■船舶運航管理 　船舶（船員）とやり取りし、入出港含む船舶運航をサポートします。 ■荷役作業立合い 　停泊中の船舶に乗下船する荷物（車両やシャーシ等）の荷役作業を作業員に指示、問題があれば対応します。 ■問い合わせ対応 　関係会社やお客様からの問い合わせに対応、調整を行います。 ■その他事務作業 　電話やメール対応 　ファイル整理や簡単なデータ入力など ※実際に荷物を積み下ろす作業はありません ●　なくならないニーズ　● …………………………………………… 海運業は、世界中の物流を支える重要なインフラです。 グローバルな経済活動がますます活発化する現代において、海運業の需要は安定しており、今後もなくなることはありません。私たちの生活に欠かせない日用品や食料、エネルギー資源など多くの物資が海を越えて運ばれています。 そのため、海運業は常に安定したニーズがあり、将来的にも高い需要が見込まれている業界なんです◎ ●　未経験の方も安心スタート！　● …………………………………………… 配属先ではサポート体制も整っており、何か分からないことがあればすぐに質問できる雰囲気です。 職種・業種未経験の方でも周囲のサポートで着実にスキルアップできる環境なので、どうぞご安心ください！ ●　長く快適に働ける職場です　● …………………………………………… 年間休日は124日で、5日程度の連休取得も可能。 残業は月15時間程度と少なく、仕事とプライベートの切り分けがしっかりできる環境です。 快適な職場で長く就業し、じっくりとキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      【自動車通勤OK（無料駐車場あり・通勤時のガソリン代支給）】 電車・バス通勤可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      月給23万円～26万円（地域手当含む） ※経験・スキル、年齢により決定いたします
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    株式会社益田工務店

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3マスダビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸市】意匠設計（オフィスビルなど）◇大手との取引/転勤・出張なし/社長と距離が近い
      【約70年もの歴史を誇るゼネコンです/大手取引/将来、幹部のポジションをお任せ！/出張ほぼなし/転勤なし/社長と距離が近い】 ＼長く働ける会社です！将来、幹部ポジションをお任せ！／ 約70年もの歴史を誇るゼネコンです。 入社から培った良い人間関係や安定した待遇を保ったまま 新しいキャリアを築ける魅力があります。 ＼地元＆人の良さが入社理由です！／ 当社に魅力は「自分の性格に合う」空気感がある事です。 転勤もなく、出張もほとんど発生しないため 関西で腰を据えて働くことが可能！ ■業務内容 設計担当として、営業や施工部門と連携しながら、さまざまな建築物の設計企画を担っていただきます。 設計企画部は最上流工程である基本設計を担っております。実施設計は協力会社が行っており、その管理業務もお任せします。 《具体的には…》 【対象物】マンション、店舗、オフィスビル、医療ビルなど 【エリア】神戸市中心 ■社風 施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。 イレギュラーにもスピーディに対応しております。 ■教育制度 当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。 ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり、資格取得に向けて効率よく勉強ができます。 ■当社の特徴 「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。 人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客さまのお役に立ち満足していただける企業でなくてはならないと考えております。 当社は多様化するお客さまのニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。 今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3 マスダビル 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 450,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給あり（会社業績による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】積算・見積もり◇大手との取引/転勤・出張なし/残業２０ｈ/約70年もの歴史を誇るゼネコン
      【約70年もの歴史を誇るゼネコンです/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/社長と距離が近い】 ＼長く働ける会社です！／ 約70年もの歴史を誇るゼネコンです。 入社から培った良い人間関係や安定した待遇を保ったまま 新しいキャリアを築ける魅力があります。 ＼地元＆人の良さが入社理由です！／ 当社に魅力は「自分の性格に合う」空気感がある事です。 転勤もなく、出張もほとんど発生しないため 関西で腰を据えて働くことが可能！ ■職務内容 積算業務のスペシャリストとして、建築工事（新築、改修、解体）に関する積算、見積り業務全般を担当していただきます。 《詳細》 ◇数量の拾い出しから概算コストの算出 ◇工事費の査定業務として新規顧客の査定 ◇施工者選定業務（調達業務）において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書作成 ◇お客様からの要望により、建物のLCC（ライフサイクルコスト）費用を算出/報告書作成 ◇現況のコスト推移及び将来のコスト見通しの把握を目的に、各種刊行物のデータをもとにコスト推移レポートの作成 ■業務の特徴 設計者に確認を取りながら仕事を進めることもあるため、周囲との調整を図りながら慎重に仕事を進められる方、ねばり強くコツコツと仕事に取り組める方を求めております。 ■組織構成 現在61歳の方が1名でご担当されております ■教育制度 当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。 ■当社の特徴 「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客さまのお役に立ち満足していただける企業でなくてはならないと考えております。当社は多様化するお客さまのニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3 マスダビル 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 450,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給あり（会社業績による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋エレックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市山科区勧修寺本堂山町10-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 京都山科｜技術系オープンポジション（設計・評価実験）若手中心の職場｜働き方◎｜画像検査装置メーカー
      ～年休121日・残業少なめ（月5時間～7時間）とワークライフバランス抜群★若手中心の活気ある職場／柔軟なキャリアでスキルを磨く～ ■製品説明： 当社は、飲料・食品・医薬品などで使われる“樹脂容器やキャップ”を自動で検査する装置を開発・製造しています。 「容器に傷はないか」 「キャップに欠けはないか」 「異物が混入していないか」 こうした検査を 人の目ではなくカメラと画像処理技術で自動化することで、 食品・医薬品の「安心・安全」や「生産効率化」に貢献しています。 ■ポジション： 適性や経験・スキルに応じて下記のような部署へ配属いたします。 （1）機械設計 （2）電気設計 （3）評価実験：カメラ・照明・画像処理の設定調整 ※研修：スキルに合わせて半年～1年間OJTで製品知識の基礎から教えていきます。 ■働く環境： 残業：平均月5～6時間（規定10時間以内） 休日：年休121日 長期休暇：お盆・年末年始休暇あり（2024年度例） ワークライフバランス×技術職が両立できる環境です。 ■企業説明： 食品・飲料・医薬品の容器（ペットボトルやキャップなど）をはじめ、多様な樹脂成形品の品質を自動でチェックする装置を自社で開発・製造しています。 独自の光学設計・検査アルゴリズム・カメラ制御技術を持ち、他社にない検査精度・装置サイズのコンパクト化・低コスト化を実現することにより、東洋製罐、日本クロージャー等大手樹脂製品製造会社からの引き合いがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区勧修寺本堂山町10-15 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／小野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月】/昇給年1回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都山科】外観検査装置の電気設計～配線作業／残業しない社風／有給消化平均19.3日／マイカー通勤可
      ～若手人材活躍中！第二新卒歓迎／ボトルやキャップの外観検査装置／大手食品・化学メーカーとのお取引で安定性◎～ 《当社製品について》 当社の製品である「外観検査装置」は、主に食品・医療・化学メーカーなどで使われるキャップやボトルの製造において、不良品がないか検査する装置です。 世の中に不良品が出回らないように短時間で高精度な判別ができる装置を、一緒に作っていただける方を歓迎いたします。 《案件の流れ》 オーダーメイドの装置のためお打ち合わせから一貫してチームで進めていきます。 ・お客様のお打ち合わせ ・装置の回路設計 ・部品選定 ・図面作成 ・納品時の配線設定 ※配線作業は一部外注委託しております。 【詳細】 ・基本的に1案件につき、チーム（機械設計・電気設計・画像処理が1名ずつ）で担当案件を進めていただきます。 ・納品業務に伴い出張の可能性がございます。（年3~5回程度） 《入社後について》 ▼1か月：製品についての理解や当社の事業について学んでいただきます。 ▼3か月：プロジェクトチームに所属し、先輩社員のサポート（プログラムの修正など）からお任せいたします。 ▼半年～1年：比較的簡単なプロジェクトからお任せいたします。 若い社員も活躍しており、風通しが良いため分からないことはすぐに聞ける環境です。 《配属組織について》 ＊電気設計部：4名（20代2名、30代2名） ＊機械設計部：5名（30代1名、50代2名、アシスタント：40代1名、50代1名） 《魅力ポイント☆》 （1）装置の設計～納品まで一貫して携われるためスキルアップ◎ 当社はチームごとに装置の設計～納品まで行っており、エンジニアが部品選定や組み立てを行うこともございます。 自分がプログラムしたものが動くまで一貫して携わることができるため、幅広いスキルが身につくことも魅力の一つです。 （2）抜群の働きやすさ☆ 受注生産のため、個人の担当量を調整することで働きやすさを追求しています。 年間休日は118日ですが、有給取得平均は19.3日のため、年間140日近くのお休みがございます。また、残業しない社風で月平均残業8.1時間とワークライフバランスを整えたい方におすすめです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区勧修寺本堂山町10-15 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／小野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデル 29歳大学新卒入社6年目：約490万円 ■賞与モデル 上記年収モデルで約75万円 ※上記はあくまでモデルになります。年収、賞与は業務内容・作業内容・貢献度等により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京石産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    京都府京都市下京区西洞院通七条上る福本町405
    • 設立 1953年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都駅】工業製品の法人営業～係長候補／働き方◎／月平均残業時間20h/年間休日120日以上～
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      ～将来の係長、幹部候補募集／働き方◎／京都駅から徒歩10分／年休122日～ ■担当業務： 同社の営業部門にて、家電・IT・自動車・産業機械・あらゆる機械メーカー向けに精密部品や工具素材等工業製品の営業を担当いただきます。 ■詳細：下記詳細になります。 扱う商材：幅広い工業製品になります。断熱材・半導体・液晶関連・回路基板・部品・金属加工品などです。 ニチアス/三菱マテリアル/三菱樹脂などの代理店として仕入れを行い顧客へ営業頂きます。 京滋エリアでは上記仕入れの代理店は同社となるため優位性が高いです。 営業スタイル：既存顧客を中心に担当いただきます。 新規顧客については、展示会からの反響や仕入れ先からの紹介・顧客紹介が中心になります。飛び込みや電話での新規開拓はありません。 【変更の範囲：なし】 ■配属部署について：営業部門への配属を予定しています。営業部門は、50代の責任者を中心に20代～40代のメンバーの11名構成です。同社の営業部門の核とし活躍頂けることを期待しています。 ■同社強み：仕入れ先の代理店業務を主とした商社になります。同社仕入れ先は、各製品において高い優位性を持っています。仕入れ先は、代理店を通じての製品納品を原則としていることが多いため、京滋エリアでの同社の優位性は非常に高いです。ただし優位性に頼るだけでなく顧客先への提案に対する、技術に関する知識向上やソリューション提案を行うことで顧客との強い信頼力を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通七条上る福本町405 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与(7月、12月) ■賞与は初年度は2ヵ月程度ですが、以後は部署単位の成果賞与制 年収はスキル、経験に応じて決まります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋駅】営業事務＜受発注・調整業務＞土日祝休122日・残業20h◆世界16拠点展開のグローバル企業
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      ～商社、製造、施工を事業の主軸とし、世界16拠点に事業を展開するグローバル企業★／ポテンシャル採用◎／働き方◎／年休122日～ ■担当業務： ・受発注の入力 ・営業との打ち合わせ、資料作成 ・電話対応 ■同社強み：仕入れ先の代理店業務を主とした商社になります。同社仕入れ先は、各製品において高い優位性を持っています。仕入れ先は、代理店を通じての製品納品を原則としていることが多いため、京滋エリアでの同社の優位性は非常に高いです。ただし優位性に頼るだけでなく顧客先への提案に対する、技術に関する知識向上やソリューション提案を行うことで顧客との強い信頼力を得ています。 ・商社、製造、施工を事業の主軸とし、世界16拠点に事業を展開するグローバル企業です。 ・取引先は大手顧客が多く、商社事業は仕入れ先の代理店業務を主としております。成果によって評価されますので、若手社員でも活躍できる環境です。個人の成果ではなく、チーム単位で評価されるので、チームワークを非常に大事にされております。 ■今後はますます発展を続ける東南アジアで、さらなる技術の向上と品質・万全のサービスを追求し、顧客に最も近くて便利なパートナーとして、各国に基盤を築き上げていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2丁目18番2号　明海京橋ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与(7月、12月) ■賞与は初年度は2ヵ月程度ですが、以後は部署単位の成果賞与制 ■残業は月20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキュリティハウス・センター

    電子部品メーカー
    京都府京都市山科区西野離宮町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／山科】技術・営業サポート◆年休126日・残業ほぼ無し／セキュリティ機器の竹中センサーグループ
      ◆年休126日・残業ほぼ無し／製品の問い合わせ対応や販促活動サポート／国内トップクラス防犯機器メーカーの竹中センサーグループ◆ ■業務内容： 全国１４０社の販売代理店網＜セキュリティハウス ネットワーク＞を通じて、竹中エンジニアリング製のセキュリティ用機器や情報機器などの販売営業を行なっている会社。今回の募集内容は、企画運営本部にて下記の業務に就いていただきます。 （1）当社販売のセキュリティ機器の設定や設置・点検方法などの電話対応がメイン業務となります。 （電子機器に興味がある方、特にインターネットや通信などネットワークに関する知識がある方を歓迎します） ※コールセンターではないので、１日に多くても４～５件程度の対応です。（全く無いときもあります。） （2）ネットワーク加盟企業に対しての、販促活動（展示会の企画、運営やチラシの制作の他、研修会や情報交換会の開催など） ※年間で５～６回程度、１泊２日もしくは日帰りの出張があります。 （3）その他、「セキュリティハウス」ブランドやネットワークの強化につながるコンテンツの立案、ホームページのSEO対策や情報発信など、全国の代理店を統括する文字通り運営本部としての仕事。 ■組織構成 企画運営本部：5名 入社後は、製品知識豊富な先輩社員から業務や必要な知識について学んでいただきます。 ■同社の特徴： ・当社は国内トップクラスの防犯機器メーカー竹中エンジニアリングのグループ会社です。 ・グループ会社といっても、給与体系や就業規則は竹中エンジニアリングと同じなので、安心して働いていただけます（年間休日１２６日、休日出勤や残業はほとんどありません） ・メインの顧客は全国（北海道から沖縄まで）１４０社以上のセキュリティハウス・ネットワークの加盟企業です。当社はそのネットワーク本部として、加盟企業への販促、後方支援、 技術支援などを行っています。顧客のほとんどがネットワークの仲間なので、のびのびと個人のスキルを発揮することのでき、やりがいのある職場環境です。 ・セキュリティ市場がフィールドとなるため、景気の影響を受けにくく、安定した業績が残せるのも大きな特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 TAKEX第2東野ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～306,900円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 242,600円～314,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 28歳（独身）450万円※別途残業代 30歳（既婚）530万円※別途残業代 40歳（既婚）650万円※別途残業代 ■年収構成： 基本給は、年齢給制、賞与実績：6.3ヶ月（過去5年間の実績平均） 固定手当は最低保証される住宅手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】代理店営業◆セキュリティセンサー・情報機器≪社会貢献性の高い商材≫福利厚生◎年休126日
      【国内トップクラスのセキュリティ用センサーと業界No,1のネットワークで働きませんか！】 ■業務内容： ・セキュリティハウスのネットワークは、全国各地に代理店を１４０社（2026年５月現在）展開しており、その代理店に対して最強の防犯機器を販売するＢtoＢのお仕事です。 ・その代理店以外にも上場企業などへ販売し、防犯初心者の方にはコンサル営業を行い、最適なセキュリティシステムを提案プロデュースします。 ・セキュリティシステムの提案だけではなく、高齢者に関するソリューション、省人化を実現するシステムなど、センサー類を活用した幅広い提案と社会貢献を致します。 ■同社の特徴： ・国内トップクラスのセキュリティセンサーメーカー「竹中エンジニアリング株式会社」のグループ会社で、全国にセキュリティハウス特約店を１４０社（2026年５月現在）ネットワーク展開しています。当社はその中枢の本部機能にあたる会社です。 ・取り扱う機器は防犯カメラや防犯センサなど業界随一の品揃え（2,000種以上）で、様々なセキュリティ課題をソリューションします！ あなたもプロのセキュリティコンサルタントとして大切な人と財産を守り、社会に必要とされる仕事をしませんか！ ・我々のネットワークは、防犯のプロ称号である“総合防犯設備士”の有資格者が最多です！ 全員、犯罪撲滅に向け”防犯のプロ”として誇り高く頑張っています！！ 未経験者でも大丈夫！！先輩方が親切丁寧に研修を致します。 ・竹中エンジニアリング株式会社のグループ会社として、健康経営に特化した充実の福利厚生！ 社会保険も会社負担７０％！（法廷割合は50%ですが当社が20%上乗せ補助） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番9号 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～345,400円 ＜月給＞ 277,500円～345,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与を含む ■賞与：6.3ヶ月／年(過去実績) ■営業手当：業績等により毎月変動（38,000円～73,000円／月） ■モデル年収：諸手当と賞与を含む ・500万円　（25歳、独身） ・600万円（30歳、既婚、子一人） ・670万円（35歳、既婚、子一人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥谷金網製作所

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市中央区相生町4-5-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／残業月10h／創業131年／培った技術力が強み
      当社の特長は何と言っても、世界に誇る技術力！ 世界的に見ても同業他社が実現していない技術「スーパーパンチング」を有するからこそ、ここでしか得られないスキルを習得することが可能です。 【　具体的な仕事内容　】 ▼指示書の確認 製造する製品の詳細、注意事項などを確認します。 ▼段取り、材料準備 NCプログラムを作成（CAD／CAM）し、金属板や孔をあける金型を機械にセッティングします。 金属板の種類、孔の大きさ、形状、配置など、指示書通りに製造するため経験と感覚が光るポイントです。 ▼加工 機械を操作し加工を行います。 ▼検査 品質検査や入出荷品検査を行います。 ※一品一様、お客さまごとのオーダーメイド製品を製造します（1人につき1日10～15件程度） ※ゆくゆくはスキルに応じて製品の図面作成にも携わっていただきます（製造だけ、製造と設計を兼務といった働き方が可能です） ※上記以外にもパンチングメタル製造に付随する作業が発生します ＼製品の用途は？／ ■薬品工場：薬の錠剤・粉体を選別するためのふるい ■自動車：オイルフィルター ■建設機械：エンジンカバー あらゆる業界において、個体・液体・気体の濾過・選別フィルターとして使用されています。 ＼扱う機械は？／ ■自動プレスマシン（アマダ・トルンプ等、プレス鈑金機） ■半自動プレスマシン（当社オリジナルマシン） ■マシニングセンタ　など ※パンチングメタルの画像がページ下部にあるので、ぜひご覧ください！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ■明石工場 兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和730-6（神戸鉄工団地内） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＜アクセス＞ JR明石駅から神戸鉄工団地運営の共同バスで15分
      月給22万2000円～29万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＜社員の月収例＞ ・月収27万円／入社1年目（25歳・独身・独り暮らしの場合） ・月収36万円／入社6年目（30歳・既婚・子どもあり・技能手当ありの場合） ・月収42万円／入社8年目（40歳・既婚・子ども複数・技能手当ありの場合） ※上記はモデルケースです。給与額は、それぞれのライフステージや保有スキルに応じて各種手当（住宅手当・家族手当・技能手当・残業手当）が変動・加算されます。 ※一般社員のモデルケースのため、役職に就いた場合はさらに「役職手当」が別途支給されます。
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    株式会社栄和資材

    住宅設備・建材メーカー
    京都府京都市山科区勧修寺小松原町6-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/山科】＜完全未経験歓迎＞生コンクリートの製造職（機械操作メイン）◆日勤のみ／マイカー通勤可
      ＜未経験からチャレンジ可能！／飲食業界の方も活躍中！/20～30代が活躍／週休2日／日勤のみ＞ ■担当業務： 自社プラント工場での生コンクリートやコンクリート製品の製造業務をお任せします。ほとんどが機械操作（決まった順にボタンを押す等）で難しい作業はありません。 ■入社後のステップ： まずは製造現場での製造補助業務からスタートします。OJT研修を通してコンクリートの知識を習得していただきます。知識や資格の習得に伴い専門書類対応や、現場検査、破壊検査等もお任せしていきます。入社後はコンクリート技士資格を目指していただき、資格取得後は給与アップも見込めます。 ■働き方について ・日勤のみ ・休日や終業後の呼び出しや緊急対応はありません。 ・入社後は機械（ボタン）操作をメインで担当いただき、仕事に慣れて検査業務などを担当すれば、力仕事なども発生する場合があります。 ※固定残業代について 固定残業代21時間は、始業前の7時～8時に加算されています。業務特性上、始業1時間前に出社していただき、業務の準備を行っていただきます。 終業後の残業代は別途支給、育児や予定がある方を優先して帰宅させています。 ■組織構成： 工場長を含め、製造は4～5名が所属しています。20～30代が活躍しています。 ■顧客について： ビル、マンション、ホテルから一戸建て住宅、また高速道路など公共事業の案件も受注。京都府内のお客様をメインに、得意先様と長くお取引しています。 ■やりがい： 我々が扱っているコンクリート類は私たちの日々の暮らしになくてはならない存在です。そのため時代のニーズに応えられるよう最新設備の導入により、充実した生産体制をとっています。京都という地から社会貢献ができるお仕事です。 ■当社の特徴： ◎良質の骨材を利用し、高品質の生コンクリートを市場に供給することを通じて、豊かな生活環境の創造、および、産業の発展に寄与することを信念のもと、実績を積み重ねてまいりました。 ◎本社に隣接する自社プラントは、最新設備の導入により充実した生産体制を整えています。生コンクリート試験、骨材試験、硬化コンクリート試験などの各種検査、試験設備を充実させることにより、高品質の製品を安定共有できる、厳正なる品質管理体制を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区勧修寺小松原町6-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(昨年度実績2ヶ月分) ■モデル年収：入社3年経過後550万～650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都インターナショナル株式会社

    家電 （商社）
    京都府宇治市木幡御園20-106
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◆未経験OK【京都／宇治】ルート営業／コインランドリーの導入・メンテナンス＜ホテル・病院向け＞
      ＜社員の健康づくりへ精力的に取り組み中／700か所以上の導入実績あり！／高い製品力・サービス内容で提案もしやすい／大手ホテルと取引多数あり安定性◎＞ ■業務内容： 大手ホテルチェーン等の宿泊施設や、病院などにレンタルしているコインランドリーのメンテナンスや新しい設備の提案を行います。 お客様と長期的に関係構築ができるお仕事です。 ※移動は社用車を利用します。 ※月に1度出張が発生することがあります。 ■業務詳細： ◎既存顧客のフォロー 月に1度、既存顧客のランドリーの点検・メンテナンス、掃除を実施します。 設備本体だけでなく、洗濯パンや排水溝にも異常がないかを確認し、お客様が安心して継続利用いただけるようにします。 ◎売上金回収 専用の自動計算ソフトを活用し、各顧客ごとの売上集計を実施します。 月次集計や預り金明細書の発行まで全てPCソフトが処理するため簡単に対応できます。 ◎設備の提案 導入していただいているランドリーに故障などが発生したり、型が古いものがある場合は、状況に応じて新設備の提案を行います。 ■外回りについて： 決められたルートにそってお客様を訪問しコインランドリーの点検、保守メンテナンス、清掃、売上金回収をお願いします。 １日に７～９件程度回り、１件あたり20～30分で対応します。 月に２日～３日は、既存顧客からご紹介頂いた新規顧客の商談を実施します。 ランドリーの導入費用やメンテナンス費用が０円のため、提案が受け入れられやすいです。 ■入社後の流れ： OJTにより、先輩社員が丁寧に指導いたします。 ランドリーのメンテナンス方法などをレクチャーすることはもちろん、一緒に営業活動に同行し着実に業務内容を理解できるようにフォローします。 ■組織構成： 配属先は７名で構成されており、20代～60代の方が活躍されています。 個人主義の社風ではないため、チームワークを大切にして働きたい方におすすめです。 ■魅力点： 創業以来、取引を拡大しており今では西日本全般で取引があります。 商品ニーズが高く、ストック型のビジネスモデルのため経営基盤が安定しています。 単なるモノ売りではなく、施設の快適さや住民の暮らしの質を向上させる提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市木幡御園20-106 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回 ■賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西垣林業株式会社

    水産・農林・鉱業
    桜井本社：奈良県桜井市大字戒重137 他、名古屋本社：愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番23号
    • 設立 1912年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 山から街まで木材の流れを担う法人営業／未経験可／年休121日
      主に山林調査や立木の仕入れ、製材品の販売、地域材活用提案などを行い、木材産業の循環を実現します。 【具体的な仕事内容】 （1）原木営業 山に入り、木を見て、仕入れるところからスタートします。 ・山林の調査、立木の買付 ・伐採・搬出の段取り ・森林組合・協力会社との調整 ・作業進行のチェック ・資材や人員の手配　など （2）木材製品営業 木材を「売る」だけでなく、「どう届けるか」まで考えます。 ・ハウスメーカー・工務店へのルート営業 ・自社製品及び仕入商品の販売 ・安定供給の提案　など ◎営業は既存顧客中心です。 ＜営業の流れ＞ STEP1：販売先からの要望ヒアリング STEP2：仕入先への発注 STEP3：仕入先での品質確認・納期調整 研修はOJTを中心に、山や工場、営業現場へ足を運び、実際の現場を見ながら仕事を覚えていただきます。 【西垣林業について】 山林経営・素材生産・製材・流通・建築までを一貫して担い、「山から街までの木材の流れ」を動かし続けてきた会社です。近年は、「国産材需要の高まり」「非住宅分野での木材利用の拡大」「環境配慮型素材への注目」を背景に、事業領域はぐっと広がり、案件が増加しています。 今回はそういった追い風を受けての増員募集。単なる営業ではなく、木材の流れそのものを動かす総合職営業として、中長期的に事業を担っていただく仲間を募集します。
      【各拠点での勤務／自動車通勤可】 ※希望を最大限考慮 ※原則転居を伴う転勤なし／ある場合も本人と協議の上、決定 ＜本社・拠点＞ ◆桜井本社／奈良県桜井市大字戒重137 （最寄り駅／大福駅） ◆名古屋本社／愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3-23 （最寄り駅／堀田駅） ◆茨城事業所／茨城県小美玉市鶴田字兵庫久保730-5 （最寄り駅／羽鳥駅・石岡駅） ◆浜松工場／静岡県磐田市加茂1225-1 （最寄り駅／豊田町駅） ◆豊田事業所・豊田工場／愛知県豊田市御船町山ノ神56-116 （最寄り駅／猿投駅） ◆三重事業所マルタピア／三重県伊賀市北山1560 （最寄り駅／伊賀上津駅） ◆三重事業所美杉木材市場／三重県津市美杉町八知5412番地 （最寄り駅／伊勢八知駅） ◆舞鶴事業所・舞鶴工場／京都府舞鶴市大字喜多小字片渕243-4 （最寄り駅／四所駅・西舞鶴駅） ◆四国事業所／高知県南国市蛍が丘1-1-1 304号室 （最寄り駅／土佐長岡駅） ※受動喫煙対策あり
      年俸390万円～900万円（賞与含む） ※年俸額の賞与を抜いた1/12を毎月支給し、残りは6月・12月に賞与として支給します。
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    森井食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    奈良県桜井市大字河西641
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★【三重名張／日勤】はるさめ包装スタッフ◆明治から続く日本No.1企業／転勤無／業績好調
      ～コツコツ作業好き歓迎！検品・包装スタッフ／正社員未経験でもOK／自分が携わった食品が全国スーパーに／明治20年から続く老舗安定企業／健康志向の高まりで業績好調～ ■職務内容： ・はるさめ・葛切等の製造・販売業を営む当社の名張工場の包装部にて、包装・出荷・検品スタッフをお任せ致します。 ※適性・ご希望により包装・出荷・検品いずれかに配属予定です ■職務詳細： ＜検品＞ ・製造された春雨・葛切の機械を使用しての検品及び目視での検品をし不良個所はハサミで除去する作業 ・検品して除去したものの代表的なものを採取し品質管理と共に、製造部へフィードバックする作業 ・検品後の重さの計測 ・作業終了時に翌日の生産ラインへの組換え作業 ＜包装＞ ・検品済みの春雨・葛切を包装室へ搬入 ・切断機で所定の長さにカット ・カット済み製品をコンベヤーラインへ投入 ・秤で計量し、機械へ投入 ・半製品を規定重量ごとに箱へ詰める ・使用量（原料重量・袋枚数）の記録を実施 ・作業終了後、翌日の生産に向けたライン組換えを実施 ＜出荷＞ ・包装済み製品（ケース）の重量を秤でチェック ・ケースを組み合わせてバンド固定 ・バンド固定したケースを出荷用パレットへ積載 ・パレット積載数量の記録 ・作業終了後、翌日の生産に向けたライン組換えを実施 ※未経験の方の活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ■働き方： ・奈良県から「仕事と家庭の両立を支援している企業」として認証されており、多様な働き方を推進しています。 ■当社特徴： ・創業139年の老舗企業として、国産はるさめのパイオニアかつ国内トップシェアを誇り、競合が少ない安定した市場優位性を確立しています。 ・独自の冷凍製法や機械メーカーとの共同開発による製造設備により、高品質かつ模倣困難なものづくりを実現しています。 ・製造・包装・販売の分業体制により効率的な運営を行い、大手企業や流通各社へのOEM供給で安定した販路を確保しています。 ・近年は健康志向の高まりや市場拡大を背景に成長フェーズにあり、今後も需要増が見込まれています。 歴史あるブランド製品の製造に携わりながら、安定環境とやりがいの両方を実感できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市赤目町相楽10 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／赤目口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給となります。（初年度支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【三重名張／日勤】はるさめ加工スタッフ◆明治から続く日本はるさめNo.1企業／転勤無
      ～未経験からでも活躍多数／コツコツ作業でなじみやすい／自分が作った食品がスーパーに／明治20年から続く老舗安定企業／健康志向の高まりで業績好調～ ■職務内容： ・創業139年、老舗のはるさめ・葛切等の製造・販売業を営む当社の名張工場の製造部にて、製造スタッフをお任せ致します。 ■職務詳細： ・原料（２５ｋｇ）を機械（ミキサー）への投入作業 ・蒸器の温度記録・冷蔵庫の温度記録・投入する水量及び温度記録・計測機器の記録 ・厚み計測を確認しての機械設定調整 ・麺線機のスピード調整 ※ゆくゆくは製造部門のリーダーや管理職としてのキャリアもございます。 ■働き方： ・奈良県から「仕事と家庭の両立を支援している企業」として認証されており、多様な働き方を推進しています。 ■当社特徴： ・創業139年の老舗企業として、国産はるさめのパイオニアかつ国内トップシェアを誇り、競合が少ない安定した市場優位性を確立しています。 ・独自の冷凍製法や機械メーカーとの共同開発による製造設備により、高品質かつ模倣困難なものづくりを実現しています。 ・製造・包装・販売の分業体制により効率的な運営を行い、大手企業や流通各社へのOEM供給で安定した販路を確保しています。 ・近年は健康志向の高まりや市場拡大を背景に成長フェーズにあり、今後も需要増が見込まれています。 歴史あるブランド製品の製造に携わりながら、安定環境とやりがいの両方を実感できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市赤目町相楽10 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／赤目口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給となります。（初年度支給なし） 上記年収に残業代を含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イトウ精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区泉尾7-3-10
    • 設立 1940年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/大正区】既存顧客向けの営業／競合ほとんどなし・大手取引で堅実経営の老舗企業／残業20h程度
      【数字だけでなく信頼関係も重視したい方へ◆電話・メールでの既存顧客対応中心◆高品質で大手メーカーと複数取引／残業少なめ＆転勤なし／先輩社員が丁寧にサポート！】 ■この求人のポイント ・既存顧客対応が中心 ・受注から納入まで、ものづくりに一貫して携われる ・三菱電機や日立産機システムなど大手メーカーが主要取引先 ■業務内容： 当社の営業職として、主に既存顧客との取引を担当していただきます。 具体的には、見積作成、価格交渉、生産管理、納期管理、在庫管理、社内関連部署（資材/製造/検査）との各種調整を行います。 基本的には新規営業はなく、既存顧客との関係構築を重視するポジションです。 既存顧客からのオーダーは電話やメールが大部分を占めています。 受注から納入まで半年以上をかけて取り組むこともあり、「モノづくりの司令塔」として大きなやりがいと達成感を味わうことができます。社用車を運転します。 ■配属部署・組織構成： 営業グループと資材グループのある業務課は現在８名で構成されています。30代～50代が在籍。それぞれ営業、輸出入業務、資材業務を担っています。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員と共に業務の流れを学んでいただきます。3ヶ月間のOJT期間中、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。その後は徐々に一人で業務を担当し、既存顧客との関係を築いていきます。 ■企業の魅力： 創立1916年、設立1940年の歴史ある当社は、冷凍・空調機用圧縮機弁や精密機械加工などを手掛けております。 多種多様な加工設備を保有し、お客様の様々なニーズに高い品質で対応しています。 主要取引先には三菱電機や日立産機システムなどの大手企業が名を連ねており、品質の高さと信頼性で評価されています。 また、競合が少なく、品質面での優位性があります。安定した経営基盤のもと、家庭と両立しながら働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区泉尾7-3-10 勤務地最寄駅：JR環状線・大阪メトロ線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内容：営業手当 他 変動手当：物価手当／月17日以上勤務で12,000円、食事手当１日650円有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄和商事

    住宅設備・建材メーカー
    京都府京都市山科区勧修寺小松原町9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市／転勤無】建材の法人ルート営業◆土日祝休み／大手取引多数／ノルマ無／教育体制◎／既存メイン
      • NEW
      ★安定して働きたい方へ／建設資大手企業と多数取引／未経験者も安心の教育体制◎／17時定時帰り★ ■業務内容 高品質の生コンクリートを製造し、京都の中心に近い好立地と抜群の機動力で安全かつ迅速にお客さまのニーズに応えている建材メーカー兼商社である当社にて、法人ルート営業の業務をお任せします。 ■業務詳細 グループ会社の「(株)栄和資材」が製造した生コンクリートや加工製品を京都府の大手ゼネコン、建設会社、工務店など、様々なお客様を対象に既存顧客へのルート営業と新規開拓営業を担当いただきます。 具体的には… ・既存顧客へのルート営業及び既存顧客からの紹介の新規取引先へ提案 ・見積もり書の作成 ・生コンクリートプラントへの仕入れ手配、納期調整 ・仕入の際の納入フォロー 既存顧客は7割程、新規に関しても既存のお客様からの紹介が多く、無理な新規開拓はありません。 ■入社後の流れ ・入社後は約1年間、当社に在籍しながら株式会社栄和資材に出向となり、製造職として研修があります。 ・研修過程で、製造職にて継続して就業の希望がある場合は、叶えられるよう考慮します。 ・製造職の際は、7時～8時を早朝残業とし、8時～17時の定時時間内に仕事が終了することがほとんどです。 ・原材料の仕入れ～機械オペレーター・出荷までの品質検査など一連の流れを学び、コンクリート技士を目指していただきます。資格が無くても営業職になれますが、取得すると名刺に記載できることから、過去も他業界から転職してきた方も試験に合格できるよう努力しています。営業経験が無い方は、外部の営業研修に参加してノウハウを学んでいけますので安心下さい。（費用は会社負担） ■組織構成 出向先…6名（30代） 配属先…3名（30代1名、60代2名） ■社風 当社は、社員の人数も多くないので、距離が近く、アットホームな雰囲気が魅力の一つです。年に1度の社員旅行（去年は沖縄、今年は北海道の予定です！）もあったり、面接ではお茶を飲みながら、当社のご紹介やこれまでのご経歴をじっくり聞いていきますので、実際にその雰囲気を感じていただくことができると思います。 ■出向先情報 社名：株式会社栄和資材 勤務地：京都府京都市山科区勧修寺小松原町6番地1 事業内容：生コンクリートの製造 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区勧修寺小松原町9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～230,000円 固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり(前年度実績1.8ヶ月分) ■昇給：年1回あり ■別途皆勤手当て有：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】建材の法人ルート営業（管理職候補）◆土日祝休み／大手取引多数／ノルマ無／既存メイン
      ★安定して働きたい方へ／建設資大手企業と多数取引／未経験者も安心の教育体制◎／17時定時帰り★ ■業務内容 高品質の生コンクリートを製造し、京都の中心に近い好立地と抜群の機動力で安全かつ迅速にお客さまのニーズに応えている建材メーカー兼商社である当社にて、法人ルート営業の業務をお任せします。 ■業務詳細 グループ会社の「(株)栄和資材」が製造した生コンクリートや加工製品を京都府の大手ゼネコン、建設会社、工務店など、様々なお客様を対象に既存顧客へのルート営業と新規開拓営業を担当いただきます。 具体的には… ・既存顧客へのルート営業及び既存顧客からの紹介の新規取引先へ提案 ・見積もり書の作成 ・生コンクリートプラントへの仕入れ手配、納期調整 ・仕入の際の納入フォロー 既存顧客は7割程、新規に関しても既存のお客様からの紹介が多く、無理な新規開拓はありません。 ■入社後の流れ ・入社後は約1年間、当社に在籍しながら株式会社栄和資材に出向となり、製造職として研修があります。 ・研修過程で、製造職にて継続して就業の希望がある場合は、叶えられるよう考慮します。 ・製造職の際は、7時～8時を早朝残業とし、8時～17時の定時時間内に仕事が終了することがほとんどです。 ・原材料の仕入れ～機械オペレーター・出荷までの品質検査など一連の流れを学び、コンクリート技士を目指していただきます。資格が無くても営業職になれますが、取得すると名刺に記載できることから、過去も他業界から転職してきた方も試験に合格できるよう努力しています。営業経験が無い方は、外部の営業研修に参加してノウハウを学んでいけますので安心下さい。（費用は会社負担） ■組織構成 出向先…6名（30代） 配属先…3名（30代1名、60代2名） ■社風 当社は、社員の人数も多くないので、距離が近く、アットホームな雰囲気が魅力の一つです。年に1度の社員旅行（去年は沖縄、今年は北海道の予定です！）もあったり、面接ではお茶を飲みながら、当社のご紹介やこれまでのご経歴をじっくり聞いていきますので、実際にその雰囲気を感じていただくことができると思います。 ■出向先情報 社名：株式会社栄和資材 勤務地：京都府京都市山科区勧修寺小松原町6番地1 事業内容：生コンクリートの製造 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区勧修寺小松原町9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～230,000円 固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり(前年度実績1.8ヶ月分) ■昇給：年1回あり ■別途皆勤手当て有：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中尾組

    ゼネコン
    奈良県桜井市大字桜井553-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良／桜井市】建築施工管理<主任・所長候補>～ほぼ奈良県内案件のみ◆転勤出張無し◆年休123日
      ◆◇地域密着！ほぼ奈良県内案件で転勤出張無し/年間休日123日/ワークライフバランス◎◇◆ ■職務概要： 建築の施工管理に関する業務をお任せします。多様なプロジェクトに関わり、スキルを磨くことができます。 ＜具体的な業務＞ ・現場の品質、安全、工程管理 ・お客様や協力業者との打ち合わせ ・建築施工管理（学校・病院・工場・事務所・銀行・寺社仏閣・住宅など） ※現在、中～大規模の木造案件に注力しています。 ■案件・働き方について ・官公庁案件：民間案件＝約７：３ ・住宅・学校・消防署・銀行・寺社仏閣など ・RC・S・木造と多種多様な案件があります。 ・出張なし◎（奈良県内の案件が9割以上） （5年に1回程度の頻度で大阪の案件が発生していますが、担当者は全社員のうち2名程度となります。） ・月平均残業時間は0～40時間程度です。繁忙期もありますが、「社員の業務負担を減らしたい」という思いから、業界平均よりも多めに現場担当者数を配置しています。 ■サポート体制： 入社後は、経験豊富な所長の下で現場に配属されます。 すでに資格をお持ちの方も、1級建築施工管理技士などの資格取得を全面的にサポートします。 将来的には、現場の所長としてプロジェクト全体を管理し、若手社員の育成にも携わっていただきます。 ■組織体制： 建築施工管理部門には約16名のスタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 勤続年数40年以上の社員も在籍しており、長く働ける環境が整っています！ ■企業の特徴／魅力： 当社は創業110周年を迎える老舗企業であり、奈良県内で多くの実績を誇ります。 建築では令和3年・5年度、土木では令和6年度の奈良県優良工事表彰を受賞。 また、社員旅行や住宅手当など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字桜井553-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～331,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～421,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：当社の規定により面談のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年平均4.1カ月支給（2023年度実績） ■資格手当として、2級施工管理技士5,000円、1級施工管理技士10,000円、1級建築士50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／桜井市】土木施工管理<主任・所長候補>～ほぼ奈良県内案件のみ◆転勤出張無し◆年休123日
      ◆◇地域密着！ほぼ奈良県内案件で転勤出張無し/年間休日123日/ワークライフバランス◎◇◆ ■職務概要： 土木の施工管理に関する業務をお任せします。多様なプロジェクトに関わり、スキルを磨くことができます。 ＜具体的な業務＞ ・現場の品質、安全、工程管理 ・お客様や協力業者との打ち合わせ ・土木施工管理（橋脚、河川、道路などの工事） ※現在、ICT施工に注力しています。 ■働き方について ・出張なし◎（奈良県内の案件が9割以上） （5年に1回程度の頻度で大阪の案件が発生していますが、担当者は全社員のうち2名程度となります。） ・残業時間は、ほとんどございません。「社員の業務負担を減らしたい」という思いから、業界平均よりも多めに現場担当者数を配置しているため、残業削減を実現できています。 ■サポート体制： 入社後は、経験豊富な所長の下で現場に配属されます。 すでに資格をお持ちの方も、1級土木施工管理技士などの資格取得を全面的にサポートします。 将来的には、現場の所長としてプロジェクト全体を管理し、若手社員の育成にも携わっていただきます。 ■組織体制： 土木施工管理部門は、約10名のスタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 勤続年数40年以上の社員も在籍しており、長く働ける環境が整っています！ ■企業の特徴／魅力： 当社は創業110周年を迎える老舗企業であり、奈良県内で多くの実績を誇ります。 建築では令和3年・5年度、土木では令和6年度の奈良県優良工事表彰を受賞。 また、社員旅行や住宅手当など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字桜井553-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～331,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～421,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：当社の規定により面談のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年平均4.1カ月支給（2023年度実績） ■資格手当として、2級施工管理技士5,000円、1級施工管理技士10,000円、1級建築士50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西ロール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区三軒家東3-11-54
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/大正区】既存顧客への営業◆創業77年目／超大手企業との直接取引！飛び込み・ノルマなし
      ■業務について： ゴム製品及び樹脂製品の生産用機械の設計・製作・販売を行う当社の営業職として既存のお客様へ、機械の見積作成や仕様確認等、営業活動をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・見積作成: 顧客からの要求に基づき見積を作成し、顧客と調整を行います。 ・仕様確認: 顧客の要望に沿った機械の仕様確認を行い、技術部門と連携して仕様書を作成します。 ・受注管理: 受注後の進捗管理を行い、納期を遵守するための調整を行います。 ・アフターフォロー: 検収完了後の顧客サポートを行い、問題が発生した際には迅速に対応します。 【営業スタイル】 ・当社の営業は、飛び込み営業は一切ありません。 ・顧客は自動車業界、半導体業界、医療業界など、超大手一流企業様が多数おられ、基本的には商社を介さず当社との直接取引を行っています。 ・エリアは北海道・沖縄を除く全国です。まずは週に1～2回程度、先輩社員の出張に同行します。 ■入社後の流れ： 3カ月から半年程度の研修期間を設けており、まずは工場で製造についての研修を行い、製品に関する知識を学んで頂きます。機械の知識がなくても全く問題ありません。その後は経験豊富な先輩社員の指導の下、営業補助業務から従事いただき、サポートを受けながら徐々に業務に慣れていただきます。 ※ご経験によって研修期間・内容は変わる可能性があります。 ■配属組織について： 営業部には、部長1名・次長1名・課長1名・メンバー1名・アシスタント1名　他1名が在籍しています。 ■評価制度について： 目標は部で追っていただくため、個人のノルマは現在ございません。定量評価だけでなく、定性評価（目標や課題に対する取り組み・主体的な姿勢など）の項目が設定されており、売上だけでなく、ご自身の取組みすべてが評価の対象となります。そのため納得感があり、やりがいをもって働いている社員が多いです。 ■当社製品の特徴： 業界ではコストや納期を優先し海外製の機械を採用するケースも増えていますが、当社が扱うロール機は日本製にこだわっています。日本製にこだわることで、設計段階で決めた仕様や品質を安定して維持できる体制を整えています。高い精度と安定性により、トラブルが起きにくく、現場でストレスを感じることなく業務に集中できる点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区三軒家東3-11-54 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～54,000円 ＜月給＞ 230,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 出勤手当 20,000円～24,000円 営業手当 5,000円～20,000円 その他手当 5,000円～10,000円 ■昇給：あり（7月） ■賞与：基本は2回（6月及び12月）／前年度実績は3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大正区】機械設計※転勤なし／顧客への貢献を直に感じられる／マイカー通勤可／NO残業day導入
      ～自分で設計した製品の完成品まで見届けることができる／ゴム製品及び樹脂製品の製造機械／水曜日と金曜日はNO残業day～ ・ゴム製品及び樹脂製品の製造機械の設計、製作、販売事業を展開する当社にて、機械設計技術者として、打ち合わせ～試運転まで一貫してお任せいたします。 ■業務内容： ・CADを使用し、過去のデータをベースに一部新設計を加味したゴム及び樹脂機械の設計を行います。(電気設計は別のチームが担当いたします。) ・オーダーメードの機械設計のため、お客様との打合せの上、設計します。 ・また、完成後の試運転立会にも携わります。 ・使用ソフト：メインはAutoCADです。 ・試運転等で1泊ほどの出張を行うこともございます。（月1~2回ほど） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■設計製品： ・当社が製造・開発をおこなっているメカの全ては、オーダーメードによるものです。 ・設計していただく機械は、ゴムや樹脂を加工できる機械です。最終的にはゴルフボールや消しゴム、車のタイヤやOA機器など、様々なところでご利用いただいております。 ■組織構成： 機械設計チーム6名：52歳、51歳、45歳、43歳、26歳、他 アットホームな雰囲気があり、なじみやすい環境です。 ＼求人の魅力・特徴／ （１）自分で設計した製品の完成品まで見届けることができるため、顧客の貢献を直に感じることができます！ （２）オンボーディングがしっかりとしているため、安心して就業を開始していただくことができる ・約6カ月研修期間を設けております。初めの3か月は工場にて製造についての研修を通して、製品知識の研修。残り3ヶ月は外注管理、加工方法についての研修を実施いたします！ ※ご経験によって研修期間・内容は変わる可能性があります。 （３）働き方の充実！ 家族や自分のためにプライベート充実を企業として推進しており、様々な施策等を実施しております！ ・残業20時間以内 ・水曜日と金曜日はNO残業dayにしている。 （４）取引企業の幅広く、業績が安定しております ・70年の歴史を有する業界のパイオニアとして、またゴム用機械メーカーのトップブランドの地位を確立し、自動車、IT、OA、家電関連の国内外の大手メーカーと直接取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区三軒家東3-11-54 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～59,000円 ＜月給＞ 250,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳： 出勤手当 20,000円～24,000円 技術手当 5,000円～25,000円 その他手当 5,000円～10,000円 ■昇給：あり（前年度実績 1月あたり2.00%～3.00%） ■賞与：3回(最大4カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和田興産株式会社

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13
    • 設立 1966年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/転勤無】品質監理◆自社分譲マンションワコーレ《発注者側》年休127日(土日祝)／残業13h程
      ～発注者の立場で自社分譲マンションの品質監理／「ワコーレ」ブランドを展開／残業月平均13h×年休127日(土日祝)×転勤なしで働き方◎～ ＼建築施工管理技士・建築士の資格を生かし働き方を整えたい方にオススメ／ ■業務内容： 自社マンションブランド「ワコーレ」の品質を保持するための業務全般を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】※現場管理は外注しておりますので常駐の必要はありません！ ・設計事務所から上がってきた図面が自社品質基準に適合するかの確認 （建築基準法に則っているか、仕様通りになっているか、間取り図、トレースチェック、パースチェック、パンフレット制作チェック、等） ・各工事における工事会社からの見積精査 ・現場の定例会議　 ・施工前後の各種検査(事業主検査、竣工検査)の立会い、マンション引き渡し時のお客様対応・物件説明会 ■働き方について： ・担当物件数：3～4件/年 ・内勤：外勤＝6：4程度 L午前：現場確認や定例会議参加 L午後：社内での図面確認・資料作成等 ※1日外出する日や半日外出など、メリハリのある働き方が可能です。 ＜休日＞ 年休127日（土日祝等、曜日のめぐりあわせで変わります。）　 ※休日出勤は現場の内覧会や確認会等の関係で月に2回前後 ※休日出勤の際は100%振休を取得頂きます ＜残業時間＞ 月平均13h程 ■長く働く： 65歳の定年後も再雇用制度がございます。 １年ごとの契約社員となり、長くご活躍頂ける環境です。 ◎平均勤続年数：約12年（建築課内は約5年とほぼキャリア採用の方となっています。） ■組織構成： 建築部　建築課（5名）　50代課長　30代副課長　30代係長2名　20代1名 ■当社の特徴： 当社は1899年の創業以来127年以上の歴史を有し、神戸・阪神間を中心に累計20,000戸以上の分譲マンションを供給してまいりました。 住宅地として人気のある神戸・阪神間という地元地域に密着してきた当社は皆さまからのご支持もあり、近畿圏における分譲マンション供給棟数第3位（2025年）、神戸市内における分譲マンション供給棟数では28年連続第1位（1998年～2025年）を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13 勤務地最寄駅：神戸市地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～450,500円 固定残業手当/月：71,000円～78,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,000円～528,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：昨年度実績：5ヵ月分（予定年収は賞与実績に応じ、算定期間在職の場合） 役職手当、職位専門手当を固定残業代として支給 月支給額：442,000～528,500円 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/転勤無】品質監理《自社マンションワコーレ★発注者側》◆年休127(土日祝)／施工管理経験歓迎
      • 締切間近
      ～発注者の立場で自社分譲マンションの品質監理／「ワコーレ」ブランドを展開／残業月平均13h×年休127日(土日祝)×転勤なしで働き方◎～ ＼施工管理経験を生かし働き方を整えたい方にオススメ／ ■業務内容： 自社マンションブランド「ワコーレ」の品質を保持するための業務全般を行って頂きます。 ★マンションの品質監理とは？…マンションを建てる際に行われる、設計通りの品質を担保するための活動で、設計～施工～引き渡しまでの安全性や機能性に関する検査・確認等が主なミッションです。 ＜具体的な仕事の流れ＞ （1）図面確認 ・設計事務所から上がってきた図面が自社品質基準に適合するかの確認 （建築基準法に則っているか、仕様通りになっているか、間取り図、トレースチェック、パースチェック、パンフレット制作チェック、等） （2）工事監理 ・各工事における工事会社からの見積精査 ・現場の定例会議 （3）施工後の立ち合い等 ・施工前後の各種検査（事業主検査、竣工検査）の立会い ・マンション引き渡し時のお客様対応・物件説明会 ■働き方について： ・担当物件数：3～4件/年 ・内勤：外勤＝6：4程度 L例：午前：現場確認や定例会議参加／午後：社内での図面確認・資料作成等 ※1日外出する日や半日外出など、メリハリのある働き方が可能です。 ・休日：年休127日（土日祝等、曜日のめぐりあわせで変わります。）　 ※休日出勤は現場の内覧会や確認会等の関係で月に2回前後 ※休日出勤の際は100%振休を取得頂きます ■長く働く： 65歳の定年後も再雇用制度あり ◎平均勤続年数：約12年（建築課内は約5年とほぼキャリア採用の方となっています） ■組織構成： 建築部　建築課（5名）　50代課長　30代副課長　30代係長2名　20代1名 ■当社の特徴： 当社は1899年の創業以来127年以上の歴史を有し、神戸・阪神間を中心に累計20,000戸以上の分譲マンションを供給してまいりました。 住宅地として人気のある神戸・阪神間という地元地域に密着してきた当社は皆さまからのご支持もあり、近畿圏における分譲マンション供給棟数第3位（2025年）、神戸市内における分譲マンション供給棟数では28年連続第1位（1998年～2025年）を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13 勤務地最寄駅：神戸市地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 464万円～691万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～407,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：昨年度実績：5ヵ月分 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渋谷

    ディベロッパー
    奈良県桜井市大字外山186-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全7件
    • 【奈良／転勤無】建築施工管理＜有資格者向け＞◆年休126日土日祝／東証スタンダード上場G
      ＼建築施工管理技士2級以上お持ちの方/創業110年の安定企業／土日祝休み・年休126日／転勤なし／オンザページグループ企業／商業施設・マンション・店舗など多彩な案件に携わりながら、キャリアアップも可能／ ■どんな会社？ ◎創業110周年！東証スタンダード市場オンザページの100%子会社。住宅から商業施設まで幅広い建築実績があり、「無印良品の家」や「コンテナメーカー」としての事業も拡大中！ ◎60代以上の方も活躍あり！年収下がることなくキープも可能。また、勤務日数も相談OK！実際に70代で週休3日で働いている方もあり★ ◎「社員と家族を大切にする」想いが詰まった充実した福利厚生☆ ■仕事内容： ・建築（商業施設・マンション等）の施工管理、見積り作成等施工管理全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・民間商業施設、店舗、マンション、ホテル、ブライダル関係施設等の建築の施工管理業務全般（工程・安全・品質管理他）の現場監督としてお任せいたします。民間を元に、商業施設や店舗等の建設、内装、改修や耐震補強等の工事施工管理です。 ・協力業者とコミュニケーションを図り、見積作成や発注管理、安全・品質等の工程管理、各種書類作成等を行って頂きます。 ■キャリアパス： ・多角経営のため、建築・内装・コンテナなど幅広い分野でスキルを活かせます。 ■業務の特徴 ・裁量を持って案件を進められる ・多様な建築物に携わりスキルアップ ・グループの安定基盤で長期的に働ける ■組織構成： 建築部は15名所属。平均年齢は45歳程度です。 20～60、70代と年齢層は幅広いですが、風通しが良く、意見を出しやすい活気ある組織です♪ ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月30時間 ・転勤なし／直行直帰OK ■その他： ・1人に1台、社用車（確約ではありません）と社用携帯、パソコン、作業着等を支給。 ・社員同士のつながりが希薄になりがちですが、総会や安全祈願祭、社員旅行、忘年会等社内交流会の場を設ける仕組みを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字外山186-1 勤務地最寄駅：近鉄線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～570,000円 ＜月給＞ 357,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験等により上下する可能性があります。 ■賞与:年2回（前年度実績：計2ヶ月分）+決算賞与（業績および評価による） ■昇給:年1回（評価による） ■時間外手当:申請許可制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／転勤無】木材・古材の販売営業＜未経験◎＞◆古材・木材を扱う総合建設企業／年休126・土日祝休
      ～未経験歓迎／土日祝休み／年休126日／創業110年超の安定基盤で働く営業職～ ■どんな会社？ 1913年創業、建設・不動産・コンテナ販売事業を展開している総合建設業の会社。 従業員約50名規模で、長い歴史の中で培った技術と柔軟な発想を併せ持つ社風。 木材・古材の販売において、ラインナップや提案力により、設計事務所や店舗内装の顧客からご支持をいただいています。 ■仕事内容：木材・古材の法人営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・設計事務所・工務店への提案営業 ・既存顧客対応および新規開拓 ・木材・古材の特徴や用途の説明 ・見積書作成～受注管理 ・納品手配や配送フォロー ＜入社後＞ 入社時は木の種類が全くわからない状態でOK！ 木材のプロである先輩社員がマンツーマンで指導し、約半年を目安に基本的な知識を身につけながら独り立ちできる状態を目指します。 最初は先輩社員に同行しながら、倉庫で実際の木材に触れ、「これはケヤキ」「これはスギ」といった名前を覚えることからスタート。 その後、木の種類や特徴、価格の感覚を身につけ、段階的に見積作成にも挑戦していきます。 ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・完全週休2日制 ・転勤なし ・賞与年2回 ＼この求人のポイント／ （1）創業110年以上の安定基盤×建設・建材の多角事業 （2）海外古材など“唯一無二の商材”を扱う営業 （3）未経験から専門知識を習得できるOJT体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字外山186-1 勤務地最寄駅：近鉄線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(前年度実績2か月) ■昇給:年1回 ■時間外手当:別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平鋼材工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市大正区鶴町5-4-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎◆機械操作スタッフ◆働き方バツグン◎夜勤無／残業ほぼ無／年休125日【大田区/転勤無】
      ～未経験から活躍できる！（正社員）鋼材切断倉庫業務／資格取得支援あり・賞与あり・年休125日／転勤なし◇離職率低く長期就業が可能～ 東京センターは大阪本社で生産した高精度の鋼材「みがき棒鋼」をメインに各種鋼材を東京および神奈川地区に販売する拠点です。注文に応じて加工を施し自社便にてお客様にお届けしています。 今回は将来を担う次世代メンバー育成のため、工場内で加工、出荷業務全般をお任せする倉庫スタッフを募集いたします。 ■鋼材とは： 機械や設備などに使われる目的で加工された金属の材料のことです。鉄鋼メーカーで生産された鋼材を、大阪本社にて高精度で光沢のある鋼材「みがき棒鋼」へ加工しています。 最終的には産業機械、工作機械、建設機械、自動車などの多岐にわたる部品に使用される、モノづくり産業には欠かせない製品です。 ◇社内外の方とコミュニケーションをとることが多い職場のため、黙々と作業するより体を動かして話すことが好きな方にオススメ ◇休日出勤なし・残業ほぼなしでワークライフバランス◎男性の育休取得実績もございます。 ■具体的には： 倉庫内にて鋼材を指定通りの長さに切断する加工業務、製品をトラックへ積み込み、製品の検品を行います。 ・各種切断機を用いた切断業務 ・クレーンでの製品の積み込み、積み下ろし ・製品のピッキング、荷造り ※配送は別の方が行います。 ＜働く環境＞ ・チームでの声掛けや安全管理のためのコミュニケーションを非常に重要で大切にしていますので「未経験でも質問しやすい」環境です。 ・最初は先輩のサポートからスタート。鋼材の知識、操作方法などもOJTにてイチから丁寧にお教えしていきます。 ・見積もり、受注、発注、在庫管理、切断、配送まですべて自社にて行っており、部署の垣根なく社員全員がチームとして助け合う風土のためフォロー体制は充実しています。 ・スポットクーラーや空調服、ヒーターベストの貸与など社員の健康と働きやすさに配慮。 ・年間休日125日！土日祝休み。残業も少ないためワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能。 ・資格取得支援もあり（クレーンや玉掛など） ・現工場長も40歳と比較的若く、将来的には工場運営を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京センター 住所：東京都大田区西糀谷3丁目7番10号 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与（2.4ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和／未経験OK】正社員事務◆残業ほぼなし／20代30代活躍／定着率◎老舗優良メーカーで長く働ける
      ～正社員／転勤なし・残業ほぼなし・創業100年の安定メーカー／離職率低く長期就業が可能～ 営業部における営業担当者のサポートをお任せします。 ■詳細： ・パソコン入力 ・電話・FAX・メール対応 ・帳票発行 ・入出金業務 ・来客対応（お茶出し） ■浦和営業所について： 現在浦和営業所には20代～50代の9名が在籍しています。うち一緒に業務を担当いただく営業事務の方は、20代の女性が担当しています。ご入社後のフォローや仕事の進め方に関しても、非常にアットホームな環境で、教育に対して熱心なメンバーも多く、安心してご就業頂けます。また、中途社員も多いため馴染んでいただきやすい環境です。 ■魅力： ・働き方：転勤なし・完全週休二日制・年間休日125日・残業はほぼありません。 ・少人数の営業所のためアットホームな環境で、離職率が低いことも特徴です。 ・基本的に新規営業は少なく、長い間お取引している顧客がメインとなります。 ■企業の特徴： ・鉄鋼メーカーで生産された鋼材を、同社の加工により高精度で光沢のある鋼材「みがき棒鋼」へ加工します。 ・みがき棒鋼は、自動車や家電製品などの消費財から産業機械などの資本財に至るまで、あらゆる産業分野の工業製品にさまざまな加工をされて使われています。高性能でしかもコストパフォーマンスが要求される工業製品の機能を高めるために、みがき棒鋼は「縁の下の力持ち」の役割を果たしています。 ・同社は他社に比べ、容量の大きい製品を取り扱うことができ、最大4m、500kg～700kg程度まで対応しています。こういった大きい製品は大量生産が難しく、実現できる企業は少ないです。
      ＜勤務地詳細＞ 浦和営業所 住所：埼玉県さいたま市南区内谷6-7-9 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 212,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験・年齢に応じて上下します。 ■賞与年2回計3.8か月分（初年度は入社時期に応じて部分支給） ■固定手当として食事手当2,000円が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カミネ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区三宮町3-1-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸/元町】高級時計アドバイザー/転勤無/ノルマ無/お客様の為の提案◎/残業５ｈ
      カルティエ・パテックフィリップ・ウブロ・ハリーウィンストン・シャネル等の高級時計、ピアジェ・ダミアーニ等の宝飾品を扱う当社にて、接客と販売、将来的にマネジメント業務もご担当いただきます。 ■募集背景： 同社は兵庫県神戸市を拠点に複数店舗を展開。元町駅から徒歩数分の通勤しやすい立地が魅力です。今夏に「ウブロ サロン」今秋に「パテック フィリップ ブティック 神戸」オープンを控えており増員募集です。 ■職務概要 来店されたお客様に対して、腕時計やジュエリーを販売していただきます。一度の来店で購入して終わり、ではなく何度も来店いただく中でお客様にピッタリの商品をご提案していただきます。 当社では、押し売りのようなご提案や売上ノルマを設けておりません。 長期的に当社との関係を築いていただけるような接客やご提案を行いながら、お客様の本当に求めるものを販売いたします。 ■業務詳細 ・店舗での商品販売 ・商品の在庫管理 ・ディスプレイ・店舗装飾 ・上記に付随する事務作業 ※ご経験に応じ、ブランド担当もお任せし、仕入れやフェア企画などに携わることも可能です。 ・ご購入いただいた後のお客様のアフターフォロー ＜入社後の業務＞ 3か月間マンツーマンで先輩社員と共に業務を行っていただきます。 ◎研修は基本的にOJTとなります。資格支援制度（ウォッチコーディネーター、各ブランドの認定資格など）あります。仕入れのためのスイス出張のほか、カルティエやウブロなどのブランド主催の海外研修があります。 ＜将来的な業務＞ 研修終了後は、一人でお客様応対を行っていただきます。その中で自分宛てに訪問されるお客様なども増えてくるため、関係性を構築しながらご要望似合わせたご提案を行っていただきます。 将来的に能力に応じて店舗管理や企画運営担当など幅広い業務に携わるキャリアアップも可能です。 ■組織編成：各店舗6名から10名が在籍。30代から40代のスタッフが活躍。男女比同じ。管理職は40代から50代。 ■キャリアパス 店舗販売スタッフ⇒ブランド担当⇒次長（店長補佐）⇒店長と昇格するほか、広報や人事、企画運営、バイイング（仕入れ）などの職務にジョブローテーションすることもできます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県神戸市中央区内の各店舗 住所：トアロード・大丸前・旧居留地・元町店 ・パネライ 神戸ブティック 等11店舗のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（9月）賞与年2回（7月、12月）決算賞与（5月）業績によって有 フェアインセンティブ有 同業界マネージメント、店長経験者 優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】高級時計パネライセールスアドバイザー/転勤無/ノルマ無し/残業５ｈ
      ＼一流ブランド時計販売を神戸で初めて約100年以上の当社にて、お客様にピッタリの1本をご提案いただく、高級時計アドバイザーをお任せいたします／ ■担当業務 イタリア生まれのラグジュアリーウォッチブランド「パネライ」の販売スペシャリストとして業務に携わっていただきます。将来的には店舗管理・企画運営などの業務もお願いします。2021年10月にオープン。日本で9店舗目となるパネライブティックです。 ■詳細 ・パネライに初めて触れるお客様はもちろんのこと、パネライ ウォッチ コレクターや時計愛好家にもご満足いただける接客販売をお願いします。 ・店頭販売、お客様フォロー、店舗運営、商品管理、イベント企画運営など世代を超えてお付き合いのある顧客様が多いためコミュニケーションを築きながら様々な業務に取り組むことができます。 ・国内から海外までメーカー主催のイベントや研修など参加していただきます。 ■業務の魅力 長期的にお客様と係わりを持てることが魅力です。1回のお買い物で関係が終わるのではなく、祖父母・両親・ご自身へと世代を超えてご愛願いただける喜びは他の販売職にはないやりがいがあります。何か特別なものを買うときはカミネに来ていただく、そんな関係性をお客様と作っております。そのためにもお客様が心地よく思っていただく買い物をするのがお仕事のミッションです。 ■組織構成 カミネ各店舗に5～12名勤務。現在は25歳～40代の男女問わず活躍しています。 ■同社の魅力 【キャリアアップできる環境（一例）】 店舗スタッフ⇒次長（店長補佐）⇒店長⇒統括長⇒執行役員 ※能力や経験、希望に応じて人事・広報・PR・バイヤーなどの職種に人事異動あり。 ■働き方 ・残業時間5時間程度 ・曜日固定のシフト制：曜日固定のため予定が組みやすいです。週休2日、その他休日、年末年始休日含め年間111日 ・転勤なし：展開店舗は全て神戸市中央区内のため転居が伴う転勤はありません。 ■業績好調 ・コロナ禍であってもお客様のニーズを深く読み取りパーソナルなお付き合いを心掛ける、感染対策が万全な中でのホテル催事や店外イベントは成功を収めました。 ・取引先とも長い歴史の中で厚い信頼関係を築き上げたことで新鮮でレアな商品が入手出来ております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ パネライ 神戸 ブティック 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（9月）賞与年2回（7月、12月）決算賞与（5月）業績によって有 インセンティブ有■年収例450万円／34歳セールスマネージャー月給30万円 同業界マネージメント、店長経験者 優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本設計

    建築設計事務所
    兵庫県神戸市中央区二宮町4-11-10
    • 設立 1951年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】意匠設計◆官公庁や公共施設が7割／建築士1級・マネジメント経験歓迎◆神戸の街づくりに携わる◎
      ～建築のプロフェッショナル募集/神戸の街づくりに根差したお仕事/官公庁・公共施設の案件多数/建築に上流工程から携われる～ ■職務内容： 当社で建築物の設計全般の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 民間工事と公共工事の割合は３：７となっており、官公庁や公共施設の施工実績も多数ございます。 ・建築物の設計全般 ・工事監理 ・お客様とのお打ち合わせ ・作図　など ■入社後の流れ： 入社後は担当上司指導の元で、小規模物件を担当しながら仕事に慣れていただきます。徐々にお任せする業務が増えると、ご自身の入社後の成長が目に見えてわかるため、モチベーションを保ちつつ常に成長を感じながら働くことが可能です。また、ご自身のやる気次第で様々な経験を積むことができ、社内でのステップアップも叶います◎ ■就業環境 年間休日114日・各種休暇あり・想定残業時間20時間以内と、ワークライフバランスのとりやすい就業環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は創業時より、地元・神戸の街づくりに根差した建設事業を進めてまいりました。「まちやひとにぬくもりを与える、やさしい空間。ひとが心地よく過ごせる、快適な空間。」を創ることを企業理念とし、街を豊かにする空間づくりに日々励んでいます。 ご自身の携わった建築物が街に残り続け、人々の暮らしを支える根幹となるということは、同社ならではのやりがいです。また、建築設計の全般をお任せするため、ご自身の経験やスキルを存分に活かした業務ができることも、同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築設計事業部 住所：兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2丁目8番1号 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではありません。 　経験・スキル等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■その他調整給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三好ロジテック

    その他
    大阪府大阪市大正区南恩加島2-7-31
    • 設立 1952年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／大正】作業管理スタッフ◆転勤無し/マイカー通勤可/面接1回/キャリアアップ◎/残業少なめ
      ＜生産作業管理／製鉄会社内で働く作業スタッフの勤務管理をお任せします＞ ■この仕事のポイント ・日本の産業を支える製鉄メーカー構内での安定した仕事 ・現場作業ではなく、人・工程・設備を動かす“管理側”の役割 ・未経験からでも段階的に学べる充実した教育・資格取得支援 ・クライアントと直接関わり、信頼関係を築いていけるやりがい ■業務概要 クライアントである製鉄メーカーからの依頼に基づき、決められた納期までに作業が安全かつ円滑に進むよう、工程全体を管理していただきます。 現場で働く作業スタッフやオペレーターのシフト管理・作業指示などを行い、現場の“司令塔”として活躍いただくポジションです。 4年後に新工場の立ち上げに従事するため、「自分で描いたものを作っていける」という貴重な成長の機会もあります。 〈具体的には〉 ・生産計画に基づいた人員の勤務シフト管理 ・使用機械・設備の稼働状況の管理 ・急な生産計画変更時の作業量・出勤調整 ・特殊仕様の建設機械や大型クレーン等の運用管理 ・製鉄メーカー（クライアント）との打ち合わせ・会議への参加 ・作業日報の確認・管理 ※年間・月次の生産スケジュールはある程度決まっており、突発対応もチームで協力しながら進めていきます。 ■教育体制 ・入社後は１か月半ほどの間に管理部門「業務課」をはじめ４つの課を順番に経験 ┗複数の課の連携が必要となる仕事もあるため、各組織の理解を深めていただきます。 ・製鉄所の仕組み・自分の役割を理解 ┗あわせて安全管理について基礎から学びます ・資格取得をサポート ┗業務に必要な資格（クレーンなど）は会社負担で取得可能 ・現場配属後はOJT中心 ┗簡単な業務から先輩と一緒に実践し、徐々にステップアップ ★「管理の仕事は初めて」という方も、着実に成長できる環境です。 ■はたらき方 ・残業少なめ(みなし残業時間をかなり下回っています) ・有給休暇も取りやすい環境 ┗多くのみなさんが有給を使い切っておられます（取得10～20日） ・月初月末は土曜日出勤がありますが、それ以外は土日祝休み ・頑張りに応じてどんどん昇格できる ┗1～2年で主任、2～3年で係長になった方もいらっしゃいます。 ・30～60代の幅広い年代の方が活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船町出張所 住所：大阪府大阪市大正区船町2丁目 中山製鋼所　西船町管理センター2階 勤務地最寄駅：大阪シティバス線／西船町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 固定残業手当/月：24,410円（固定残業時間14時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ※不定期の期末賞与支給あり：直近新入社実績：365,000円×2回+期末賞与245,000円 ※予定年収には、通勤手当(別途個別計算)は含んでいません。 【モデル年収】 ・勤続3年：年収500万円 ・勤続7年：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワサキライフコーポレーション

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3神戸クリスタルタワー11F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全12件
    • 【香川／坂出市】★宅建活かす不動産開発◆年休125・土日祝／残業25ｈ程／東証プライム上場川崎重工G
      【★宅建活かす！不動産営業経験の方歓迎★年休125日・土日祝／インセンティブではなく、基本給＋賞与で安定！30代で500~600万・店長レベルで700万も可能◎残業25ｈ程／東証プライム上場川崎重工グループ！福利厚生充実】 不動産・保険・建設を中心に、川崎重工グループの従業員と地域のみなさまを支える生活インフラに関わる事業を展開する当社にて、不動産の仕入れ～開発、販売までを一貫してお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）年休125日・土日祝休！残業25ｈ、有給平均も14日以上で働きやすさ◎ （2）川崎重工が保有している不動産も多く、賃貸業での安定した売り上げあり！そのため過度な目標設定もなし★ ■働き方： ・賞与の過去実績4カ月分 ・等級による定期昇給＋目標制度による昇給あり★ ・東証プライム上場 川崎重工グループの福利厚生も利用可能 川崎重工グループとしての安定した経営基盤の中、腰を据えた長期就業が期待できる環境です。 ★雇用形態★ 入社時は契約社員としての採用ですが、過去実績では95%以上正社員登用！当社から登用見送りをしたことはありません。 ■業務内容： 担当エリアの土地を仕入れから宅地分譲の企画立案までを一貫して行います！社内承認を得て契約締結となれば、宅地の販売・販促イベントなども実施します。 ◆顧客：川崎重工グループの従業員や、ハウスメーカーなどからご紹介いただくお客様 ◆顧客はグループ内の従業員や企業、取引のある顧客メイン！お互いに信頼感があるため営業しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出工場 住所：香川県坂出市川崎町1番地 勤務地最寄駅：土讃線、予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：その他（屋内／屋外喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業代25h想定分、賞与4ヶ月／年を見込んだ想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】売買仲介営業◆年休125日・残業25ｈ／東証プライム上場川崎重工G／固定給割合高く安定◎
      【★30代・40代活躍！不動産営業経験の方歓迎★インセンティブではなく、基本給＋賞与で安定！30代で500~600万・店長レベルで700万も可能◎年休125日・残業25ｈ程／東証プライム上場川崎重工グループ！福利厚生充実】 不動産・保険・建設を中心に、川崎重工グループの従業員と地域のみなさまを支える生活インフラに関わる事業を展開する当社にて「売買仲介営業」をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）顧客はグループ内の従業員や企業、取引のある顧客メイン！お互いに信頼感があるため営業しやすい環境◎ （2）川崎重工が保有している不動産も多く、賃貸業での安定した売り上げあり！そのため過度な目標設定もなし★ ■働き方： ・年休125日（火水） ・残業25ｈ程 ・賞与の過去実績4カ月分 ・等級による定期昇給＋目標制度による昇給あり★ ・東証プライム上場 川崎重工グループの福利厚生も利用可能 ★雇用形態★ 入社時は契約社員としての採用ですが、過去実績では95%以上正社員登用！当社から登用見送りをしたことはありません。 ■組織構成： ・明石店：30代店長／メンバー5名／事務1名 不動産部には売買仲介以外に賃貸仲介や不動産管理などを担うメンバーもいます！ ■キャリア： 川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージあり ■モデル年収： ・30代…500～600万 ■業務内容： ◆対象物件…マンションや戸建て、土地、ビルなど ◆お客様…顧客の大半が川崎重工業、川崎重工業のグループ会社各社 （案件事例）グループ内の企業が新しい店舗を出す時に物件紹介を行うなど ■仕事の流れ： （1）不動産を「売りたい」と考えているお客様からのお問合わせに対し、お持ちの不動産の詳細や売出価格の希望などを伺い、売却依頼を受け売却活動を行います。 （2）不動産の購入を検討しているお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内します。 物件を気に入っていただければ資金計画の確認、住宅ローン等の手続きをすすめ契約・引渡しを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石事務所 住所：兵庫県明石市別所町1番3号 別所伊藤ビル102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記モデル年収は平均残業代25h分、賞与4ヶ月／年を見込んだ想定年収となります。残業代は全額支給となります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正医科器械株式会社

    医療機器卸
    大阪府大阪市大正区三軒家東1-13-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／福島区※転勤無】〈未経験歓迎〉医療用電気機器の入荷点検、性能・品質調査、技術サポート
      【転勤なし／年休123日／残業月10h以内／WLB充実／フルークバイオメディカル社の日本の総代理店として信頼◎】 ■業務内容： ・医療用電気機器の受入検査 ・新製品、既存製品の評価試験 ・各種製品の不具合対応 ・調査報告書作成 ・医療現場における操作説明　など ◎取扱製品：循環器系の医療用電気機器など ◎出張：医療現場における操作説明などのため、年3～4回程度出張がございます。※入社後1～2年程度は発生しない見込みです。 ◎医療を支えるという観点から、人、社会に貢献しているということを身近に感じることができるやりがいのある業務です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計3名で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員のもとで製品知識から学んでいただきます。その後は、受入検査を中心に業務を習得いただきます。半年程度をかけてしっかり教育を行いますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■働き方の特徴： ◎年間休日123日／転勤なし／土日祝休み とWLB充実◎ ◎ほとんどの社員が定時退社しており、習い事や趣味、育児などプライベートとの両立が可能◎ ■同社について： ・「Saving your life is our business」 私たちは、自らが自信を持てる本当によい品質の医療機器を、安定して医療現場に届けること、そして医療事故を未然に防ぐために寄与すべく医療機器用のテスタを届けることで、医療に貢献して参ります。 ・アメリカのフルークバイオメディカル社の日本の総代理店としてドクターやディーラーからの信頼も厚いです。また品質体制にも非常にこだわっております。 ■ISO情報： ・ISO登録証…2005年3月14日本社営業部でISO9001及びISO13485を取得しました。当社は2つのISO取得によって規制を厳格に遵守すること、取引先、患者の満足度を継続的に向上させることを目指しています。 ・ISO／IEC 17025:2017認定…フルークバイオメディカルサポートセンターが、電気安全解析装置の電気的校正でISO／IEC17025:2017の認定を取得し作業品質の保持に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪福島セントラルビル 2階 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／野田阪神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 固定残業手当/月：19,000円～21,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～421,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動します。前職の年収とご本人のスキルを考慮します ・月給（月額）は固定手当を含めた表記です ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島区※転勤無】医療用測定器の修理点検業務（管理職候補）※年休123日／残業ほぼなし
      • 締切間近
      【電気に関する知識お持ちの方歓迎◎／年間休日123日／転勤なし／土日祝休み／残業ほぼなし◎／フルークバイオメディカル社の日本の総代理店として信頼◎】 ■業務内容： 医療機器の輸入・輸出製造・卸販売を行っております当社にて医療測定器の管理、修理業務をお任せします。部門責任者としてFBS（Fluke Biomedical Support center）事業部のマネジメント業務も将来的には行っていただきたいです。 ＜具体的には…＞ ・修理校正業務（年に100台ほどの業務をお任せします。1台あたり３日間ほどのペースでお任せしますが、残業もなくご自身のペースで進められます。また製造元からの書類は英語です。知らない単語は辞書で調べながら業務を進めていただきます。) ・マネジメント業務（現在６名のメンバーがいますが、進捗管理や修理機器の割合等を中心にマネジメントいただきます。） ・医療機器用測定器の受入業務（お客様からお預かりした機器の状態や状況の資料作成） ・不具合調査解析 ・顧客や学生に向けた機器説明（年に数回程度） ※製品の特性上、緊急呼び出しや休日対応は基本的には発生いたしません。 ■組織構成： 配属予定部署は、計6名で構成されております。30代～60代まで幅広い年代の方が活躍している職場です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員のもとで製品知識から学んでいただきます。その後は、入荷点検を中心に業務をお任せしていきます。入社後数年をかけて経験を積んで頂きます。将来的には、部門を牽引いただけるような人材に成長いただくことを期待しています。 ■同社について ・「Saving　your life is our business」 私たちは、自らが自信を持てる本当によい品質の医療機器を、安定して医療現場に届けること、そして医療事故を未然に防ぐために寄与すべく医療機器用のテスタを届けることで、医療に貢献して参ります。それこそが私たちの使命です。 ・アメリカのフルークバイオメディカル社の日本の総代理店としてドクターやディーラーからの信頼も厚いです。また品質体制にも非常にこだわっております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪福島セントラルビル 2階 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／野田阪神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動します。 前職の年収とご本人のスキルを考慮します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三輪運輸工業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 849名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸市】社内SE（総合職）◆残業10ｈ・年休120土日祝／有給平均16日／神戸製鋼所パートナー企業
      • NEW
      【★育成体制◎20代活躍★神戸製鋼所のパートナー企業で安定／勤続年数18年！有給平均16日・福利厚生充実◎／社内SEとして幅広く経験積みたい方／気さくで優しい先輩多く、経験浅めでも安心】 ＼1888年の創業より1世紀以上の歴史を持つ物流会社／ 主要取引先の神戸製鋼所とパートナーシップを構築し、製鉄所内の効率的な物流システムの構築、運搬業務を担う当社にて、社内SE業務をお任せします！ ■仕事内容： 現在使っているシステムや、ネットワーク、セキュリティ関係について、社内で起きてる問題を拾い上げ、対応を進めていくことがメインミッションとなります。 ＜具体的には…＞ ・社内システムの企画、設計、開発、運用管理 ⇒経理システムや、運搬システムがメイン ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー等）の最適化 ・業務プロセスの改善や自動化の推進 ・サービス導入に向けたプロジェクトマネジメント ・ヘルプデスク業務、PCキッティング　など ■組織構成： 3名在籍 ※主な作業は派遣エンジニアの方が対応しますので、基本的にはチェック業務を行います！ ■働き方： ・年休120日（土日祝） ※基本週休完全2日制ですが、祝日がある週は土曜出社 ・入社直後に有給15日付与！平均有給取得日数：16日（2023年度実績） ・残業10ｈ以下 ■社風： ・経験が浅くても先輩社員がしっかり教えます ・スポーツ経験がある社員が多く、元気で明るく活気ある雰囲気 ・現場の職人さんとコミュニケーションすることも多いので、元気に挨拶が飛び交う環境 ■将来的には… ・ジョブローテーションあり！（3～5年） ゆくゆくは役職を持ち当社の中核を担ってほしいため、社内SEだけではなく会社の幅広い知識をつけてほしいと考えています！ ＼魅力ポイント／ ◆総合職採用！第二新卒歓迎！待遇や福利厚生充実で安心◎ ◆創業100年以上/神戸製鋼所の専属店としてパートナーシップを構築！ ◆環境事業など幅広いサービスを提供している物流会社です。 ◆神戸製鋼所の構内は安全に厳しく、納期は比較的ゆるやかです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月）※毎年昇給しています。 ・賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 年収500万円（入社5年目 28歳） ※基本給29万円+各種手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／東播磨】産業車両の設計◆CAD・設計製図◆年休120・土日祝／残業10ｈ程／有給平均16日
      • NEW
      【★機械や電気設計経験のある方★年休120日・土日祝／有給平均16日／神戸製鋼所のパートナー企業】 ★世界に数台しかない“一品一様”の超大型特殊車両を手がける！完成まで全工程に関われる設計職★ ■仕事概要： 当社は、製鉄所構内で使われる大型特殊車両（産業車両）をオーダーメイドで製造しています。数十トン規模の特殊車両を一台一台設計し、完成まで通しで関われるのが最大の魅力。製鉄所の現場で使われる「働くクルマ」を、自らの手で形にしていただきます。 ■具体的な仕事内容： （1） CADを用いた産業車両の設計・製図 ・製鉄所構内で使用される大型特殊車両（産業車両）の設計 ・車両に付帯するシステム、装置、部品の開発・設計 【使用CAD】2D／MICRO CADAM、3D／iCAD SX（AutoCAD経験者も歓迎） （2） 車両営業フォロー ・仕様書の作成 ・顧客との打合せへの同行 ・ニーズのヒアリングと仕様反映 （3） 製造管理・フォロー ・設計した車両の製造プロセスを確認 ・製造部門との連携・技術フォロー　など ■働き方： ・年休120日（土日祝） ※基本週休完全2日制ですが、祝日がある週は土曜出社 ・入社直後に有給15日付与！平均有給取得日数：16日（2023年度実績） ・残業10ｈ以下 ■社風： ・経験が浅くても先輩社員がしっかり教えます ・スポーツ経験がある社員が多く、元気で明るく活気ある雰囲気 ・現場の職人さんとコミュニケーションすることも多いので、元気に挨拶が飛び交う環境 ＼魅力ポイント／ ◆創業100年以上/神戸製鋼所の専属店としてパートナーシップを構築！ ◆環境事業など幅広いサービスを提供している物流会社です。 ◆神戸製鋼所の構内は安全に厳しく、納期は比較的ゆるやかです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨工場 住所：兵庫県加古郡播磨町新島39番 プロダクト部製造室 産業車両製造グループ 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新神戸ホールディング

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市中央区北野町1-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】鉄板焼レストランマネージャー／店舗運営全般・スタッフ管理・顧客満足向上
      【神戸の一流ホテルで高級鉄板焼レストラン運営を統括／チーム育成・顧客満足向上を推進／裁量大きなマネジメント職】 ■業務概要 当社が運営する鉄板焼レストラン「北野」のレストランマネージャーとして、日々の店舗オペレーション管理からチーム統率、顧客満足度向上のための施策立案・実行まで、店舗運営全般をお任せします。鉄板焼ならではのライブ感や高付加価値体験の提供、サービス品質・衛生・安全基準の維持向上、スタッフ育成を担い、ブランド価値を体現する店舗づくりに取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・ホール・キッチンの連携によるオペレーション管理と人員配置、シフト管理 ・サービス・キッチンスタッフの統率、育成、評価、必要に応じた採用や人事指導 ・顧客要望・苦情対応、VIP・リピーター顧客との関係構築 ・店舗の清潔性・設備管理、食材や飲料の品質・安全管理、在庫・発注・ロス削減 ・シェフと連携したメニュー企画・改善、市場・競合分析とサービス品質向上施策 ・プロモーションやイベント企画運営、売上・利益目標の設定と達成、原価・人件費管理 ・予算策定、実績管理、販売戦略立案、金銭管理や決済の安全性確保 ■扱うサービス 高級鉄板焼を中心としたレストラン運営全般 ■組織構成 サービススタッフ・キッチンチームと協働し、統率力と調整力を発揮できる環境です。 ■業務の魅力 ホテル内の上質な空間で裁量を持ち、組織運営・マネジメント力を磨けます。 ■教育体制 社内外の研修制度やOJTを通じて、業界未経験でも着実に成長できるサポート体制です。 ■就業環境 1か月単位の変形労働制、年間休日111日、リフレッシュ休暇や従業員割引・食堂等の福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス レストラン運営責任者、エリアマネージャー、ホテル全体のマネジメント職など多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルブランドホテル内で、裁量大きく運営に携われる環境。多様な研修や福利厚生も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANAクラウンプラザホテル神戸 住所：兵庫県神戸市中央区北野町1-1 ANAクラウンプラザホテル神戸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額給与はご経験・スキル等により応相談です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～583,000円 ＜月給＞ 400,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新神戸】経理担当～リーダー（売掛・買掛）◆ANAクラウンプラザホテル神戸／世界最大級ホテルグループ
      ＜JR新神戸駅直結の大型ホテル＞＜売掛・買掛の担当～リーダーとして組織をけん引いただきます＞ ～最高水準のホスピタリティを提供し、神戸のランドマークとして地域社会とお客様の豊かな体験に貢献～ ■業務概要： ・財務経理部に所属し、経理マネージャーのサポートを担いつつ、経理実務を対応いただきます。 ■業務詳細： ◎お任せする業務 ・ 仕訳入力の準備、仕訳、月末勘定調整、レポートの管理 ・ 買掛金請求確認 ・ 売掛金回収確認 ・ 入出金管理 ・ 派遣スタッフの業務管理 ・ 日常の経理業務を効果的に行うために必要なプロセス改善を積極的に提案、実行する ・ 税務申告書類準備（状況により） ◎業務イメージ ・日常経理業務などからスタートします。 ・その後は、ご経験に応じ担当～リーダーとして、ご活躍いただきます。 ・決算の締めはマネージャー以上が対応しますが、決算補助業務も将来的にチャレンジいただける環境です。 ■組織構成： ・人数：部長1名、派遣社員5名、パート1名 ※部長直下のもと、リーダークラスの採用の方にはメンバーマネジメントの対応や実業務を担うプレイングマネージャーとして業務対応いただきます ■働き方： ・変形労働時間制にて、月9～10日のお休みとなります。 ・転勤はなく、兵庫県に腰を据えて勤務ができる環境です。 ■キャリアパス： ・世界最大級のホテルグループのメリットとして、日本国内はもちろん、海外での就業機会もあります。 ・結婚や引越しなどの環境変化にも、グループ内でのホテルチェンジで対応でき、それまでの努力、経験を活かすことができます。 ＼世界最大級のホテルグループを牽引しませんか？／ ・同社は、グローバルホテルグループに所属し、ANAクラウンプラザホテル神戸」の運営を行っています。 ・IHG・ANAホテルズグループジャパンの一員として、宿泊、レストラン、宴会、結婚式などのサービスを提供。 ・決算実務やオーナー向けの英語レポートなども対応しており、様々な経験を積みたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区北野町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～571,000円 ＜月給＞ 240,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月額給与／240,000～571,000円 ※ご経験／スキル等により応相談 ・賞与／あり。支給は会社業績および個人の勤務成績に基づく。 ・時間外手当（残業、深夜等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和興業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市大正区南恩加島4-4-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／女性活躍中／残業ほぼなし／転勤なし
      • NEW
      全国のメーカーなどからご注文やお見積もりを受ける、窓口となる営業事務です。 「この納期でいけるか」を現場と相談しながら、金額や納品スケジュールを決めていくお仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・メール、FAXでのご注文・お問い合わせの確認 ・お見積もりの作成（金額の決定まで担当） ・受注処理／納品書の発行 ・製造部門との納期調整 ・配送手配、運送スケジュール管理 ・外注先への加工手配、各種証明書の発行 ・電話応対　など ※専用ソフトへの入力が中心で、 　Excel・Wordは基本的な操作ができれば問題ありません。 ※お客様はほぼ固定。架電営業やアポ取りなどはありません！ 　　◆　　　◇　　　◆ ■レーザー切断部門とは？ 鋼材をレーザー光線で切断し、穴を開ける加工を行う部署です。当社では、厚さ25mmの鉄板まで対応可能。製品は自動車、船、電車、建築資材から、身近なところではお好み焼き店の鉄板まで。社会のあらゆるものに使われています！ 　　◆　　　◇　　　◆ ■お仕事のPOINT！ ＜1＞フットワークの軽さが強み♪ 「朝お願いして、昼までに欲しい」。大手では通らない無理も、当社なら相談に乗れます。加工を自社で一貫して行う体制があるからこそ、短納期にも即対応できます。「レーザーで困ったら永和興業さんに」と紹介をいただけるほど、安定したお仕事があります。 ＜2＞会社の利益を支えるやりがい♪ 慣れてきたらお任せするのが、お見積もりの作成です。材料費や加工にかかる手間を一つひとつ積み上げ、お客様にご納得いただける金額をご提案します。「この内容でお願いします」とご発注いただけたときは、会社の売上に貢献できた実感が得られます！ ＜3＞製造との距離の近さも魅力♪ 製造スタッフもCAD入力で事務所に出入りするので、日常的に顔を合わせて相談できます。普段から雑談も交わすほど、温かな雰囲気のなか働けます！
      本社／大阪府大阪市大正区南恩加島4-4-10※転勤なし※面接交通費全額支給（規定あり） ＜アクセス＞ JR環状線・地下鉄長堀鶴見緑地線「大正」駅よりバス乗車 「大運橋通」下車後、徒歩5分 ★自動車通勤もOK！（駐車場は各自契約） ★すべての通勤手段において、ご自宅の最寄り駅から電車＋バスの交通費を支給します！ （自動車・バイク・自転車通勤も対象！） ★面接時にも支給いたします！（規定あり）
      月給24万円～30万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
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    川重商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区海岸通8神港ビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜／川崎重工G】法人営業／グループ会社向け生産設備の提案◇安定性◎働きやすい環境／残業月10h程
      □■川崎重工グループ／ロボット・鉄鋼・燃料など幅広い商材で事業安定性◎／教育体制◎／年間休日125日以上／残業月10時間程■□ ■業務内容： 川崎重工業（航空機・宇宙機器の生産拠点）向け生産設備等の営業をご担当いただきます。設備の保全対応、治工具案件・設備新設案件対応、消耗品・補材の供給などを行っていただきます。 ■具体的には： ◇客先・仕入先との各種打合せ（仕様協議、価格交渉、納期調整など） ◇引取・納品等 ■組織構成： 岐阜営業所二課には、所長、課長、営業2名、アシスタント2名の6名が在籍しております。 ■当社の特徴・魅力： Kawasakiグループの中核商社という揺るぎない安定感を背景に、省エネやカーボンニュートラル、次世代燃料への転換をはじめとしたお客様の困りごとに寄り添うことで、ダイナミックな挑戦を可能にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県 各務原市蘇原興亜町１丁目17番地の1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等に応じ決定します。 ※想定年収は、正社員登用後、賞与（8ヶ月程度）を含めた金額です（残業手当別途加算）。 ■昇給：年１回（4月）※正社員登用後 ■賞与：正社員登用後支給 ※賞与算定期間は試用社員期間も含む、年間最低3.6ヶ月／業績連動制により近年は年8ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理（管工事・電気工事）◆安全管理業務メイン／川崎重工Gの総合商社／年間休日125日
      • 締切間近
      ～川崎重工グループ／ロボット・鉄鋼・燃料など幅広い商材で事業安定性◎～ ■業務内容： 当社における管工事・電気工事などの様々な現場における施工管理業務をご経験内容に応じてご担当頂きます。 ■具体的には： 安全管理業務がメインとなり、その他工程管理、書類作成をご担当頂きます。 ※当社では、営業が獲得してきた案件を担当して頂きますが、下請け業者の選定や、工事計画などは営業が取り決める体系となっております。 ＜案件金額＞ 数千万円～5億円（機械の金額を含む） ＜立場＞ 元請・下請けとして施工管理業務を担当して頂きます。 ＜案件内容＞ ・管工事（オフィスビルなどにおける空調機器設置工事など） ・電気工事（工場、オフィスビル、データセンターなどにおける受変電設備、非常用発電機、照明設備等の設置工事など） ※上記工事内容をご経験内容に応じて担当頂きます。 ※短期の出張（半月～1ヶ月程度）をはじめ長期出張の可能性がござい ます。（半年～1年間程度） ■組織構成： 工事監理部（在籍20名） ■特徴・魅力： Kawasakiグループの中核商社という揺るぎない安定感を背景に、省エネやカーボンニュートラル、次世代燃料への転換をはじめとしたお客様の困りごとに寄り添うことで、ダイナミックな挑戦を可能にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目13番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は正社員登用後賞与（8ヶ月想定）を含めた想定年収となります（時間外手当は別途加算） ■賞与：あり（賞与支給算定期間は試用社員期間も含む、最低年間3.6ヶ月・業績連動制により近年は年間8ヶ月程度） ※試用期間中は賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村電気設備

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市山科区御陵封ジ山町1-84
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都市／転勤無し】電気設備施工管理<現場常駐無>◆土日祝休み／完全週休二日／社員同士の意見交換多数
      ＼少人数体制で風通しの良さ◎／現場常駐無し／完全週休2日性・土日祝休みでWLB◎／案件エリアは車で1時間圏内／ ■業務内容： ・電気設備工事管理業務として、下記をご担当いただきます。 ＼基本的に現場に常駐することはありません。／ ※担当エリアは京都、滋賀を中心に大阪の茨木、高槻など車で1時間程度の距離です。 ■案件について： 共同住宅(10階建て、50～100戸ファミリー、賃貸等）、老人ホーム、 工場等新築・改修・小工事等いろいろあります。 ■就業環境： ＼当社では「社員が働きやすい環境づくり」を意識しております！／ （1）全社方針として【残業削減】・【土日祝休み・完全週休2日制】などの労働環境を整えています。 （2）社員同士の意見交換 ・「こうすれば生産性が高まって、もっと残業を減らせるのではないか」 ・「こういうサービスを取り入れて社員育成に活用してみては？」 といった意見があればどんどん挙げていただきたいと考えています！ ※少人数ですので、自分の都合さえつけばある程度大手より自由が利くかと思います。 ■１日のスケジュール例： 9：00 出社 9：30 メールの処理 10：00 現場確認、職人さんと打ち合わせ 12：00 帰社(13：00まで昼休憩) 16：00 施工図作成(見積もりの拾い出しの時もあり) 17：00 代理店と打ち合わせ 18：00 帰社 ※終日、図面作成とか、現場管理の日もあります。 ※基本的に現場に常駐することはありません。 ■組織について： ・会長(男性)、社長(男性)、総務・経理(女性)、現場担当者(2名男性)で構成されています。 ・現場担当者(2名)共、とてもピュアでまじめです。 共に20代ですので成長段階ですが、とても頼りになります！ ・会長は、電気工事全般のエキスパートです。他の会社の電気屋さんも相談に来たりします。 ・社長は、電気工事、建築にかけて幅広い知識を持っています。 ■当社の魅力 ほぼゼネコン、施主直の仕事がメインですので、1～10まで自分でできますのでとてもやりがいがあります。また、設計業務も行っていますので現場の知識だけでなく、しっかりとした建築の法律の知識も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：京都府京都市山科区日ノ岡堤谷町６１－３６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：28,400円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,400円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 7、12月 2回 期末賞与 3月(業績が良い場合) 過去5年間は期末賞与実績あり ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業手当制です。個人によって指定時間が異なるため、内定時に詳細をお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無し】電気設備設計◆土日祝休み／年休118日／少人数体制で裁量権◎／働き方改革推進中
      ＼土日祝休み・年休118日／少人数体制で裁量権◎／完全週休2日性・土日祝休みでWLB◎／働き方改革推進中！／ ■業務内容： 電気設計担当として、下記をご担当いただきます。 ・電気設備設計図作成 ・電気設備施工図作成 ・お施主様、意匠設計、ゼネコンとの打ち合わせ ・見積書作成 等 ※担当エリアは大阪、京都、滋賀が中心ですが、主に事務所にて作図してもらいます。 ■案件について： 共同住宅(10階建て、50～100戸ファミリー、賃貸等）、老人ホーム、 工場等新築・改修・小工事等いろいろあります。 ■就業環境： ＼当社では「社員が働きやすい環境づくり」を意識しております！／ （1）全社方針として【残業削減】・【土日祝休み・完全週休2日制】などの労働環境を整えています。 （2）社員同士の意見交換 ・「こうすれば生産性が高まって、もっと残業を減らせるのではないか」 ・「こういうサービスを取り入れて社員育成に活用してみては？」 といった意見があればどんどん挙げていただきたいと考えています！ ※少人数ですので、自分の都合さえつけばある程度大手より自由が利くかと思います。 ■１日のスケジュール例 9：00 出社 9：30 メールの処理 10：00 現場確認、職人さんと打合せ 12：00 帰社(13：00まで昼休憩) 16：00 施工図作成(見積もりの拾い出しの時もあり) 17：00 代理店と打合せ 18：00 帰社 ※終日、図面作成とか、現場管理の日もあります。 ※基本的に現場に常駐することはありません。 ■組織について： ・会長(男性)、社長(男性)、総務・経理(女性)、現場担当者(2名男性)で構成されています。 ・現場担当者(2名)共、とてもピュアでまじめです。 共に20代ですので成長段階ですが、とても頼りになります！ ・会長は、電気工事全般のエキスパートです。他の会社の電気屋さんも相談に来たりします。 ・社長は、電気工事、建築にかけて幅広い知識を持っています。 ■当社の魅力 ほぼゼネコン、施主直の仕事がメインですので、1～10まで自分でできますのでとてもやりがいがあります。また、設計業務も行っていますので現場の知識だけでなく、しっかりとした建築の法律の知識も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：京都府京都市山科区日ノ岡堤谷町６１－３６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：28,400円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,400円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 7、12月 2回 期末賞与 3月(業績が良い場合) 過去5年間は期末賞与実績あり ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業手当制です。個人によって指定時間が異なるため、内定時に詳細をお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井本商運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング22F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸三宮】労務担当◆内航コンテナ輸送にて国内で高いシェア◎年休125日・転勤無
      ＜内航コンテナ輸送のリーディングカンパニー／平均残業20時間・完全週休二日制＞ ■職務概要 国内の港同士を結ぶ内航コンテナ輸送を中心とした海上物流を営む当社にて主に労務業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・労務管理全般（勤怠管理、労働時間管理等） ・給与計算および社会保険手続きの管理 ・就業規則、各種社内規程の整備・運用 ・従業員からの労務相談対応 ・休職、復職対応 ・ハラスメント事案等の対応 ・顧問弁護士、社会保険労務士との連携・対応 ・労務トラブル発生時の調査、対応 ・安全衛生管理業務 ■組織構成 部長1名、役職者含むメンバー8名 ■同社の魅力 ★挑戦を応援してくれる環境 ・「挑戦あるのみ」の理念のもと、主体的に行動できる風土 ・業務改善や新しい取り組みの提案をしっかり取り上げる環境 ★働きやすさを支える制度の充実 ・完全週休2日制・年間休日120日以上 ・月平均残業時間が少なく、無理なく働ける ・有給休暇も取得しやすい環境 ・育児休業取得率は男女ともに100％でライフイベントにも対応 ★成長を後押しする教育体制 ・新人研修・乗船研修・社内勉強会など基礎から学べる制度 ・通信講座の受講費を会社が負担する自己啓発支援あり ・未経験からでも専門知識・スキルを習得可能 社員の定着率は高く推移（直近新卒は100％）人間関係・労働環境の良さが実績として表れています。 ■会社の紹介 同社は内航コンテナフィーダー輸送でトップクラスのシェアを誇り、日本の物流インフラを支える海運会社です。 創業50年以上の実績と大手企業との取引基盤により高い安定性を持ちながら、IT活用や業務改革にも積極的に取り組む成長企業でもあります。 産業・生活を支えるインフラとしての貢献性だけでなく今後の海運業をリードする会社として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング22F 勤務地最寄駅：JR　東海道本線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 523万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～336,500円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 286,000円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　昨年実績：4.5ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮／転勤無】自社船の保全・保守業務◆内航コンテナ輸送にて国内で高いシェア◎／土日祝休
      ～未経験歓迎／創業50年超／日本の海運を支える内航フィーダー輸送のパイオニア／残業平均月20h／年間休日125日～ ■業務内容： ・自社船の保全・保守、新造船の艤装 ・日々の定期的な点検 ・船で事故が起こった際などの対応 ・修理などの予算や工程の管理　など ■配属先について： ・船舶部 工務課 部長1名、副部長1名、課長代理1名、主任3名、課員2名 ■働き方： 急なトラブル対応もありますが、まずは船員とメーカーのサービスマンにて一次対応を行います。 工事が入った場合休日出勤もありますが、振替休日を必ず取得いただきます。 ■遠方の方限定： ご入社時に単身赴任となる方には手当をお出しすることもあります。（社宅や住宅手当の補助等）※通える方は補助は想定しておりません ■当社について： 創業から50年にわたり、内航フィーダー輸送を中心に日本の海運を支え続けてきました。内航コンテナの海上輸送で高い国内シェアを誇り、名実と共にリーディングカンパニーとして活躍を続けてきました。最近では災害時の廃棄物の輸送や、国内の物流を担う動脈物流など、新事業にも積極的に挑戦。そのため、今後も更なるニーズの増加を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社19階 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59　 神戸朝日ビル19F 勤務地最寄駅：JR　阪急　阪神　神戸市営線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～336,500円 ＜月給＞ 259,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※昨年実績4.5か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫新装サッシ株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-4真田ビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸/転勤無】サッシ改修工事の設計職◆業種未経験歓迎！/自社一貫体制／専門性を磨ける！
      【創業50年／自社設計・自社施工体制／既存建物の窓・サッシ改修設計で専門性と現場対応力が磨ける職場です】 ■業務概要 当社はビル・マンション・公共施設等の既存建物に対するサッシ改修工事の設計業務を担当いただきます。現地調査から設計、施工管理との連携まで一貫体制の中で設計職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 主に既存建物の現場に赴き、窓・サッシ部分の現地調査や採寸を実施。得られた情報をもとにアルミサッシや金属建具の設計、最適な仕様の検討、図面作成（改修案件中心・一点モノが多い）を行います。営業や施工管理と密に打ち合わせ、メーカー・協力会社との調整も担当。入社後は設計補助から始め、改修特有の納まりや現場条件を段階的に学び、経験を積みながら主担当案件をお任せします。設計のみならず現場との距離が近いため、設計の意図がダイレクトに反映される環境です。 ■扱うサービス 既存建物の窓・サッシ改修工事全般（ビル・マンション・公共施設など） ■組織構成 設計・工事・営業が近い距離で連携し、少人数ならではの意思決定の速さと設計裁量の大きさが特長です。 ■業務の魅力 新築案件では得られない、建物ごとに異なる改修設計力が身につきます。自社設計・自社施工のため、設計者が主導して現場に意図を伝え、理想の形を実現できます。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩設計者が丁寧に指導。独自の納まりや現場対応力が着実に習得可能です。 ■就業環境 神戸本社勤務、転勤なし。土日休みが基本で、安定した顧客基盤により急な仕様変更が少ない環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計専任としてのスペシャリストや、将来は設計＋技術提案を担う中核人材としての活躍が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年・官公庁や大手ゼネコン実績の安定基盤。アートリフォームグループの一員として、技術継承や体制強化にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-4 真田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～319,000円 固定残業手当/月：68,359円～97,656円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,659円～416,656円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社／転勤なし】サッシ改修工事の設計職◆自社設計・自社施工の一貫体制／専門性を磨ける環境
      【創業50年／自社設計・自社施工体制／既存建物の窓・サッシ改修設計で専門性と現場対応力が磨ける職場です】 ■業務概要 当社はビル・マンション・公共施設等の既存建物に対するサッシ改修工事の設計業務を担当いただきます。現地調査から設計、施工管理との連携まで一貫体制の中で設計職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 主に既存建物の現場に赴き、窓・サッシ部分の現地調査や採寸を実施。得られた情報をもとにアルミサッシや金属建具の設計、最適な仕様の検討、図面作成（改修案件中心・一点モノが多い）を行います。営業や施工管理と密に打ち合わせ、メーカー・協力会社との調整も担当。入社後は設計補助から始め、改修特有の納まりや現場条件を段階的に学び、経験を積みながら主担当案件をお任せします。設計のみならず現場との距離が近いため、設計の意図がダイレクトに反映される環境です。 ■扱うサービス 既存建物の窓・サッシ改修工事全般（ビル・マンション・公共施設など） ■組織構成 設計・工事・営業が近い距離で連携し、少人数ならではの意思決定の速さと設計裁量の大きさが特長です。 ■業務の魅力 新築案件では得られない、建物ごとに異なる改修設計力が身につきます。自社設計・自社施工のため、設計者が主導して現場に意図を伝え、理想の形を実現できます。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩設計者が丁寧に指導。独自の納まりや現場対応力が着実に習得可能です。 ■就業環境 神戸本社勤務、転勤なし。土日休みが基本で、安定した顧客基盤により急な仕様変更が少ない環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計専任としてのスペシャリストや、将来は設計＋技術提案を担う中核人材としての活躍が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年・官公庁や大手ゼネコン実績の安定基盤。アートリフォームグループの一員として、技術継承や体制強化にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-4 真田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～328,000円 固定残業手当/月：67,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福井精機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市大正区鶴町1-16-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】金型設計　※ジェイテクト認定公式サプライヤー／未来の自動車開発に携わる金型メーカー
      <ニッチな製品・技術力◎で大手と取引するメーカー／年間休日121日・マイカー通勤OK・転勤なし＞ ■担当業務：金型設計、射出成型分野の生産技術開発業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・金型設計業務： 自動車や工作機械の回転軸に使われる軸受のリテーナーを中心に、CAD(2D、3D)で金型設計を行っていただきます。顧客から製品仕様の指示を受け、打ち合わせを行いながら設計を行います。(使用ソフト：Solid Works) ・設計業務に慣れてからは、顧客との技術打ち合わせ、流動解析、3次元測定との連動、工程や品質改善、オリジナルな成形方法など、金型周辺の生産技術開発業務に幅広く携わっていただきます。 ・トヨタ自動車をはじめとするトヨタグループ各社、ベアリングメーカー各社や機構部品メーカーの金型設計を行います。トヨタ自動車の開発部と直接接点を持ち、数年先に発売される自動車の樹脂製品について、開発段階から携わることができます。 ■配属部署について： 設計部門は現在30代～50代の3名が在籍しており、主に射出成形用リテーナーの金型設計を担当して頂きます。 ■特徴・魅力： ・ジェイテクトの認定公式サプライヤーであり、世界シェア25%である電動パワステのセンサー部分の樹脂部品の金型を作っている企業です。世界の自動車の4台に1台は弊社の金型で作られた部品が使われています。 ・同社は「真円度が必要な回転する丸い樹脂部品」を得意とする金型メーカーです。ベアリングの樹脂リテーナー、電動パワステやアイドリングストップ機構の樹脂部品など、試作金型の開発から量産金型による生産準備までを一貫受注しています。試作トライから測定・検査、スーパーエンプラの小ロット量産成形も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区鶴町1-16-13 勤務地最寄駅：JR／長堀鶴見緑地線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回　賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢・経験を考慮して決定します。 ■モデル年収： 500万円／35歳（入社10年目：開発設計主任クラス）／月給35万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五島海運株式会社

    その他
    兵庫県神戸市中央区小野浜町5-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】自動車整備◆先進ブランド輸入車をおまかせ/営業要素無し/週休2日/残業10時間程度/転勤無し
      【年休115日／福利厚生制度多数あり／週休2日／残業時間10h/月／キャリアプラン充実】 ■募集背景 自動車業界は電動化や自動化等、100年に一度の大きな変革の時代を迎えています。これに伴い、整備業界でも自動車特定整備制度が始まり、整備士に求められるスキルも変わりつつあります。海外から輸入された最新のEV自動車やプレミアムブランドも多く扱う同社の自動車整備を共に牽引してくださるような整備士の方を募集いたします。 ■職務内容 輸入車の鈑金・塗装業務に伴う一般整備および特殊整備作業です。 エーミングやフレーム修正、今後予想される車の先進技術への対応を見据えた人財を募集しております。 故障診断機のオペレート、ラジエーター、コンバーターの交換等、メカニカルな整備業務に長けた方、整備工場、車体修理工場等の運営や責任者の経験のある方、当社での活躍の場が幅広く御座います。 ■環境 ・10,000平方メートルの広大な敷地内に、最新鋭の設備を有する３００坪の建屋が２棟ございます。 ・塗装ブースはもともと2つでしたが、3つに増設しています。受注拡大に伴い設備投資しています。整備業界でもここまで設備が整っている企業様は多くありません。 ・工場は集塵機などの設備が整えられており、地面にゴミや油などはなく、一面真っ白で整理整頓されたキレイな空間となっています。 ※将来的なキャリアプランとして、技術職のみに限らず様々な職種にチャレンジできる機会があります。 ■組織構成 現状、整備士の資格をお持ちの方は4名。神戸サービスセンターにて就業されている方は30名程です。 ■同社の魅力 60年前に、輸入車を陸送する事業を始めた同社ですが、輸送した先での自動車整備や板金塗装など、お客様からのご要望があり、それらに応える形で事業を拡大してきました。様々な手段で設備、サービスを充実させながら、現状にとらわれない顧客志向で発展を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸サービスセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島9-11-1 勤務地最寄駅：ポートライナー線／京コンピュータ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～233,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間36時間0分/月～27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大明社

    総合広告代理店
    兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-26
    • 設立 1938年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】広告提案営業（WEB広告など）◆年間休日127日／残業約10h／研修制度充実
      • 締切間近
      ＼未経験から営業にチャレンジ！充実した研修制度・年間休日127日・残業約10h／ 総合広告代理店である当社の企画営業職（マーケティングコンサルタント）として既存取引先へのルート営業活動から新規顧客への企画営業まで、広告・マーケティング領域の幅広い提案を担当していただきます。 ■業務詳細： 関西エリアのクライアント企業様の課題解決を目的に既存の交通広告／OOHなどの広告媒体～テレビやラジオなどのマスメディアのプランニング、デジタルマーケティング領域のソリューションやブランディング、クリエイティブ関連のソリューション提案を行っていただきます。 ■入社後すぐにお任せすること： ご経験に応じて、先輩社員に同行して業務を覚えていただきます！ 広告業界やマーケティング業界に関する知識をお持ちの外部社員の方もおり、教育体制もしっかりしております ■身につくスキル 広告やマーケティング領域全体のスキルが身につきます！ クライアント企業様のアカウントプランニングや企画提案を進める過程で、それぞれのマーケティングソリューション企業やメディアパートナーとのディレクション業務やプランニング検討もお任せしているからです！ ＼この求人の魅力／ ◎未経験から学べる広告営業！ 広告業界やマーケティング業界に関する知識をお持ちの外部社員の方もおり、教育体制もしっかりしております！そのほか外部の研修会に参加していただくこともでき、業界の知識を身に着けることができます！ ◎営業スキルが身につきます！ 関西エリアのクライアント企業様が抱える課題を解決するために広告媒体～テレビやラジオなどのマスメディアのプランニング、デジタルマーケティング領域のソリューションやブランディング、クリエイティブ関連などあらゆる方法を提案できます！そのため広告・マスメディアについてのスキルが身につきます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-26 勤務地最寄駅：神戸高速線／高速神戸駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：31,513円～55,147円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,513円～405,147円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は経験や能力により決定します ■昇給：前年度実績あり ・金額：1月あたり1,000円~3,000円(前年度実績) ■賞与：前年度実績あり/年2回 ・計1.00ヶ月分(前年度実績) ※昇給、賞与は実績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチナン

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大正/転勤無】展示・イベント空間のプロデューサー◆フレックス/年休120・土日祝/東証グロースG
      【インテックス大阪・東京ビッグサイト・グランフロント大阪・阪急百貨店の実績多数／年休120日（土日祝休）／フレックス制で働きやすさ◎／東証グロースG】 ＝＝＝業務概要＝＝＝ モノづくりのスペシャリストとして、木工制作と現場管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 社内の営業担当と打ち合わせをした上で、デザインパースや図面をもとに自社スタジオで必要なパーツの製作及び進行管理を行います。加えて （1）現場でのクライアント対応 （2）製作の工程管理 （3）外部パートナーの管理 なども担当、制作のプロフェッショナルとして価値を発揮していただきます。より最適な業務フローを構築し、生産性を高めていくこと、業務領域を広げていくことも重要なミッションとなります。 ■担当する案件： インテックス大阪や東京ビッグサイトで開かれるイベント、商業施設で企業が行うプロモーション、大手企業のショールーム・オフィス等の施工を手掛けています。 ■働き方： ・年休120日 ・土日祝休み（休日の出勤が発生した際は振替休日を取得いただけます） ・出張：月1回程度（主に名古屋）［出張手当あり］ ・夜勤：月1回程度 ・フレックスタイム（コアタイムなし） ・社内の声を取り入れた働き方改革推進中 └年間休日の5日増加や業務分担のしやすさなど幅広く行っています。 ■教育体制： 実績豊富な先輩社員の丁寧なOJTに加えて、会社負担での講習も受けていただきます。奨励金の支給もあり、会社として全面サポートしています。 ■当社について： 東証グロース上場「株式会社博展」のグループ会社です。幅広いの領域で空間装飾を提供する強みとし、自社工場保有・豊富な実績のもとで他にない商品を社内で連携して製造・お客様にお届けしています。また、オモシロイを実現するため、職種の枠を超えて会社全体で連携しながら仕事を進められるのも強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-7 勤務地最寄駅：JR環状線／長堀鶴見緑地線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：有（年1回／2月） ■賞与：有（年2回／3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤無】空間づくりの営業[イベント内装]◆年休120/土日祝休/教育体制◎/東証グロースG
      【ワクワク・おもしろい仕事をしたいアナタに◎インテックス大阪、阪急百貨店、グランフロント大阪などの大規模イベント実績多数／自分のスケジュールで働けるフレックス制あり／年休120・土日祝／東証グロースG】 ■業務概要： 展示会やイベント空間を提供している当社にて、案件受注までの営業と受注後のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ≪具体的には≫ ▼既存のお客様からのリピート・依頼に基づいた受注・営業活動 ▼お客様との打ち合わせ・図面に基づいた見積作成・最終確認 ▼空間づくりに向けて社内外の関係者への発注・声掛け ▼施工現場のマネジメント・発注者への対応 ※工期：平均1週間 ※1人当たり、月10件ほど調整しながら担当いただきます。 ■担当する案件： インテックス大阪や東京ビッグサイトで開かれるイベント、グランフロント大阪や阪急百貨店で企業が行うプロモーション、その他商業施設や大手企業のショールーム・オフィス等の施工を手掛けます。 ■教育体制： 実績豊富な先輩社員の丁寧なOJTに加えて、会社負担での講習も受けていただきます。奨励金の支給もあり、未経験のあなたを全面サポートしています。 実際に未経験の方もご入社いただいています。図面やその他必要な知識もキャッチアップ可能ですので、ご安心ください！ ■働き方： ・年休120日 ・土日祝休み（休日出勤が発生した際は振替休日を取得できます） ・出張：月1回（主に東京・名古屋）［出張手当あり］ ・夜勤：月1回 ・フレックスタイム制度 ・社内の声を取り入れた働き方改革推進中 └年間休日の5日増、負担軽減のために業務分担を見直し等 ■当社について： 東証グロース上場「株式会社博展」のグループ会社です。幅広いの領域で空間装飾を提供する強みとし、自社工場保有・豊富な実績のもとで他にない商品を社内で連携して製造・お客様にお届けしています。また、オモシロイを実現するため、職種の枠を超えて会社全体で連携しながら仕事を進められるのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-7 勤務地最寄駅：JR環状線／長堀鶴見緑地線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：有（年1回／2月） ■賞与：有（年2回／3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和物産株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    奈良県五條市住川町1313
    • 設立 1950年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良／五條】100円ショップ向け日用品の営業※提案・商品開発◇残業10H／割箸トップメーカー
      ＜年休120日・残業10H・マイカー通勤OK＞＜健康経営優良法人2026認定／ワークライフバランスも魅力＞ ■業務内容 100円ショップ本部向けの提案営業です。割箸を中心に、キッチン用品・行楽用品・ペーパー製品など多様なアイテムを取り扱います。単一商材の拡販ではなく、カテゴリ全体の売上向上を目的とした提案ができるポジションです。PB開発や売場改善にも関与でき、100円ショップ営業として提案の幅をさらに広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・100円ショップ本部バイヤーへ新商品を提案し、採用枠を拡大 ・販売データを分析し、カテゴリ別の商品構成を最適化 ・店舗特性に合わせた棚割を提案し、売場価値を向上 ・PB商品の企画開発を推進し、顧客要望を商品化 ・商社と連携し、全国店舗への安定供給体制を構築 ※将来的には重点カテゴリの戦略立案や商品開発にも関与可能 ■組織環境 少数精鋭組織です。担当顧客との商談内容や市場情報を日常的に共有しており、組織全体で営業活動を支えています。少数体制だからこそ経営層との距離も近く、現場の提案が意思決定者まで届きやすい環境です。大手企業のような複数承認を待つ場面が少なく、提案から実行までスピーディーに進められます。 ■キャリア 入社後は既存顧客を引き継ぎ、商品知識や取引先特性を習得します。1年後には担当顧客の本部商談を主体的に担当し、売場提案や新商品提案を推進します。3年後には主要顧客や重点カテゴリを任され、PB商品の企画開発にも参画します。単なるルート営業ではなく、MD視点を持つ営業として市場価値を高められます。 ■就業環境 年間休日120日で、原則土日祝休みです。残業は月平均10時間程度と少なく、日々のスケジュールも管理しやすい環境です。転勤は当面なく、本人の意思を尊重した配置を行っています。住宅手当や家族手当に加え、健康経営優良法人認定企業として働きやすい制度整備も進んでいます。 ■企業の魅力 1930年創業、売上高約180億円を誇る総合家庭用品メーカーです。割箸分野では国内トップクラスの実績を持ち、安定した事業基盤を構築しています。海外生産ネットワークと商品開発力を活かし、100円ショップ向けの多彩な商品提案を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：奈良県五條市住川町1313 勤務地最寄駅：JR和歌山線／北宇智駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,700円～230,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,700円～272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■固定手当補足：職能給12,000円+勤務地手当（大阪）10,000円 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回(昨年度実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】ルート営業◆割り箸トップクラスシェア／PB商品開発にも携われる／残業10H程／老舗メーカー
      ＜年休120日・残業10H・マイカー通勤OK＞＜健康経営優良法人2026認定／ワークライフバランスも魅力＞ ～食を通じて人と人をつなぐ。国内トップクラスのシェアを誇る家庭日用品メーカー～ ■採用背景： ・同社は、割り箸で国内トップクラスの取扱量を誇る、創業96年の総合家庭用品メーカーです。 ・売上高は約180億円。増収を続けており、安定した取引を継続しています。 ・営業体制の維持・強化を目的とし、営業職を募集します。 ■業務概要： ・商社と連携しながら、スーパー・量販店・モールなどのバイヤーに対して家庭用品の提案を行うルート営業です。 ・新規開拓ではなく関係構築を重視。売場づくりや商品提案を通じ、現場の販売力向上を支えます。 ・日用品の安定供給と売場価値の向上に貢献する、事業基盤を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ ・既存顧客への定期訪問 ・リピート品の受注、新商品の提案 ・プライベートブランド品の共同開発 ・陳列方法のご提案 ＜商材について＞ ・割り箸を中心とした行楽用品やキッチン用品・ペーパー製品など約3,000種類を取り扱います。 ・海外工場との連携で安定供給が可能。プライベートブランドの引き合いも増えています。 →生活に密着した商材を通じ、顧客から「任せたい」と言われる営業へ成長できます。 ■教育体制： ・入社後は担当エリアを持たず、先輩との帯同訪問を通じて業務を習得。半年～1年をかけて独り立ちを目指します。 ・商品知識から提案方法まで段階的に学び、実務を通じたOJTで顧客との距離感や提案の進め方を着実に身につけられます。 ■組織構成： ・人数：営業6名、事務3名 ■働き方： ・残業は月10時間以内と少なく、メリハリのある働き方が可能です。 ・転勤は当面なく、本人の意思を尊重した配置が基本。育休取得実績もあり、長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社について： ・割り箸分野で高いシェアを持つ総合日用品メーカー。増収を継続し、無借金に近い財務体質を維持しています。 ・環境配慮として国産間伐材の活用や「木づかい運動」への参画も推進。 ・今ある技術を活かし、介護などの衛生分野や産業資材分野にもすそ野を広げ、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：奈良県五條市住川町1313 勤務地最寄駅：JR和歌山線／北宇智駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,700円～230,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,700円～272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■固定手当補足：職能給12,000円+勤務地手当（大阪）10,000円 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回(昨年度実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワサキグリーンテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル9F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 1,068名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫県／三ノ宮駅前】業務部 担当課長◇川重G／土日祝休／経験を生かしてキャリアアップ◎
      ～ 三宮駅から徒歩４分の好立地／業績好調／ノルマなし／川重設立の事業所の運営管理業務／出張月２～3回ほど ～ ■業務内容： ～ごみ処理場などの事業所の運転管理・維持業務を請け負う当社にて下記業務をご担当いただきます～ ・現場のサポート（現場スタッフの相談対応） ・新しい事業所の立ち上げ（計画書等の作成や人員配置計画など） ・顧客との折衝（入札・契約締結など） ・見積積算業務 ・課長の補佐業務（決裁業務など） ・部下の指導 ■具体的には： ・人員の異動や補充をしたり別事業所の事例の配信業務。電話や訪問での相談対応業務 ・ヘルメットなどの備品を手配。現場スタッフの資格取得の計画や申込の手続き ・自治体様とのやり取りや、ほか企業様と打ち合わせ・商談等、社内や事業所以外にもご対応いただきます。 ■働き方： ・全国の出張が月に2～3回ほど発生します。出張期間は1泊2日～2泊3日のものがほとんどです。 ・年間休日125日以上（土日祝休み）で神戸で腰を据えて働けます。 ■組織構成： 業務部（神戸） ・男性11名（3０～50代、嘱託社員）、女性5名（20後半～30中ごろ）で構成されております。 ■ご入社後の流れ： ・OJTでの研修がメインです。 　ご入社後は、先輩社員の出張に同行、書類作成業務の補助など簡単な業務からスタートしていただき、 　適宜研修を受けていただきながら一年かけて独り立ちしていただきます。 ・外部研修も適宜受けていただけるため、スキルアップがしやすい環境です。 ■キャリアパス： ・担当課長としてご入社いただき、課長⇒副部長とキャリアアップが可能です。 ■企業魅力： ・川崎重工業の100%子会社であり、受注も安定してございます。 ・川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円 ＜月給＞ 364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【予定年収内訳】 36万4,000円×15.6ヶ月 （2025年度賞与実績：3.6ヶ月分/年を含む） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 　　　　3.6ヶ月分/年（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/社内IT部門】経験者募集◎川崎重工G/週1在宅可/年休120日以上/三宮駅徒歩5分以内
      ■業務内容： 当社管理部のIT部門として、システム業務全般をお任せいたします！ ○システムと付属機器の日常管理 ○各種申請の取次 ○PCキッティング ○ネットワーク・セキュリティ設定/管理 ○クラウドツール設定/管理 　（Microsoft365、SharePoint） ○各事業所からのヘルプデスク対応 ○新規システムの企画提案および参画 ※他、上記に付随する業務 ■入社後すぐの業務： ご経験に応じて検討予定ですが、まずはPCキッティングや社内問い合わせ対応などのヘルプデスク業務からご担当いただく予定です。 ■キャリアパス： 将来的にはネットワーク構築業務やセキュリティの設定/管理業務、あるいはRPA導入や社内DX推進といった業務も、ご希望や適性に応じてお任せしたいと考えております。 ■企業魅力： ・川崎重工業の100%子会社であり、受注も安定しております。 ・ごみ処理施設のプラント運転を主要事業とし、業績を拡大しております。 ・川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区加納町四丁目4番17号 ニッセイ三宮ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神・地下鉄線／三ノ宮（三宮）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：25万円＋残業代 ～　31万4,000円＋残業代 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～314,000円 ＜月給＞ 250,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （内訳）基本給×12ヶ月 ＋ 賞与3.6ヶ月分＋残業代 ※予定年収には月10時間程度の残業代を含めて算出しています ※賞与（2025度実績）：3.6ヶ月分/年 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金陽製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県五條市住川町1420
    • 設立 1947年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良/五條市】◆業界未経験歓迎◆生産管理～創業90年以上の医薬品メーカー／残業月10H／転勤なし～
      【業界未経験歓迎！／OEM・自社ブランドを展開／生産管理・資材調達・在庫管理まで幅広く担当／残業月10H／転勤無】 ■仕事内容 栄養ドリンクや漢方関連製品を展開する当社にて、生産管理業務をお任せします。生産計画の立案から資材調達、在庫管理まで担当する工場の司令塔ポジションです。約130品目の製品を支えながら、工場運営全体に関わる経験を積むことができます。 ＜具体的な業務＞ ・在庫管理 ・納期管理 ・サプライヤー管理 ・サプライヤー開拓 ・工程指示書の作成 ・受発注業務 ・調達・購買（製品の場合もあれば、部品や資材の場合もあり） ※サプライヤーとの打ち合わせも基本的にオンラインが多く、内勤の割合がほとんどです。 ＜製品例＞ ・指定医薬部外品「Angelica」シリーズ（和漢栄養ドリンク） ・「ギガントスD3000プラス」 ・婦人薬「ジンホル」など ※全国のドラッグストアやホームセンターなどで販売される製品のほか、自衛隊関連商品など特徴的な製品も展開しています。奈良県との共同開発による漢方関連製品の開発も進めています。 ■採用背景 今後の事業拡大を見据えた体制強化のための募集です。将来的には部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 工場全体では27名が在籍しており、そのうち生産管理部門は9名体制です。製造部門と密に連携しながら、生産活動全体を支えています。 ■働き方 ・残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・生産管理部門は9名体制の少数精鋭組織のため、一人ひとりが裁量を持ちながら業務に取り組んでいます。 ・長年勤務する社員も多く、退職理由は定年退職やライフイベントによるものが中心です。腰を据えて働ける環境が整っています。 ■海外展開について 当社では国内事業に加え、タイ・ベトナムを中心とした海外展開を推進しています。現在は海外市場への進出に向けた取り組みを進めており、品質を強みとした商品展開を目指しています。安定した事業基盤のもと、新たな市場や商品開発にも積極的に挑戦しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市住川町1420 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回 ■役職手当 主任：6,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/五條市】医薬品等の品質管理◆業界未経験歓迎◆残業月10H／創業90年の安定基盤
      【業界未経験歓迎！／OEM・自社ブランド双方を展開／約130品目の品質を支える／創業90年以上の医薬品メーカー／転勤無】 ■仕事内容 健康・美容ドリンクや漢方関連製品を手掛ける当社にて、品質管理業務をお任せします。約130品目を取り扱っており、幅広い試験・品質管理業務に携われる環境です。将来的には商品開発に関わる業務にも挑戦可能です。 ＜具体的な業務＞ ・原材料、製品の試験・分析業務 ・QC工程表の作成、維持、管理 ・標準書の作成、更新 ・分析機器の管理、点検 ・試験データの取りまとめ ・製造部門への品質教育 ・各種品質関連文書の管理 ＜使用機器＞ ・高速液体クロマトグラフィー（HPLC） ・分光光度計 ・赤外分光光度計（FT-IR） ・水分滴定装置 ・真空乾燥機　など ＜製品例＞ ・指定医薬部外品「Angelica」シリーズ（和漢栄養ドリンク） ・「ギガントスD3000プラス」 ・婦人薬「ジンホル」など ※全国のドラッグストアやホームセンターなどで販売される製品のほか、自衛隊関連商品など特徴的な製品も展開しています。奈良県との共同開発による漢方関連製品の開発も進めています。 ■採用背景 事業拡大に伴う組織体制強化のための増員募集です。OEM製造を中心に継続的な受注をいただいており、今後の新商品開発や海外展開を見据えて品質管理体制の強化を進めています。 ■組織構成 品質管理には7名（うち2名は商品開発兼務）在籍しております。 ■キャリアパス 当社では特定の試験業務のみを担当するのではなく、品質管理業務全般に携わることができます。多彩な製品群を扱うため、医薬品業界ならではの品質管理スキルや知識を身につけることができ、将来的には品質管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■海外展開について 当社では国内事業に加え、タイ・ベトナムを中心とした海外展開を推進しています。現在は海外市場への進出に向けた取り組みを進めており、品質を強みとした商品展開を目指しています。安定した事業基盤のもと、新たな市場や商品開発にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市住川町1420 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回 ■役職手当 主任：6,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーホー・コンストラクション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】改修の施工管理※ほぼ神戸市の案件/残業月２５h程度/昨年売上2400億円越えの上場G
      昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社◎ 残業月25h程/残業削減のための様々な取り組み実施/ほとんど神戸市案件/転勤・出張・夜勤無し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 ～当社は建設業界の働き方について、特に課題感を持っておりますので、より一人当たりの業務量を減らしていくことから新しい仲間を募集いたします～ ■業務内容： 建築施工管理者として建築現場の管理を行います。 ■業務の特徴： 現場の規模により、1現場あたり2～4名で協力会社の施工管理をおこないます。 ■工事について ◎工期：半年～１年 ◎施工対象：学校、高層住宅、公営住宅などがほとんど ◎工事の種類：改修工事がほとんど ◎エリア：一部神戸市外の案件もありますが、大半が神戸市内の案件のみに なります ※現場からの直行直帰可能 ■働き方 （1）残業時間月25時間程/土日祝休み 現場監督の複数名導入や事務作業はバックオフィスの方が一部担当するなど、残業を減らすための取り組みを会社を挙げて積極的に取り組んでおります。 （2）転勤・出張・夜勤無し 大半が神戸市の案件になりますので出張や転勤、また公共工事の改修工事がメインですので、夜勤もございません。 ■部署構成： 配属先（施工本部工事部）は、現在12名（30代～50代後半）で構成されています。 ■トーホーグループの特徴： 当社は昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社であり、グループ会社の物件や神戸市の公共工事などを中心に施工を実施しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（２ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【垂水】住宅内装の施工管理※神戸市、近郊の案件/残業月10h/年休120日/安定基盤のトーホーG
      ～株式会社トーホー100％子会社◎残業月10h程/残業削減のための様々な取り組み実施/公営住宅案件/転勤・出張・夜勤無し～ ＼＼この求人のポイント／／ ・神戸市内、近郊案件中心で移動負担少 ・改修・営繕中心／長期常駐なし ・残業月10h程度（原則として夕方17時頃までの工事時間） ・大半が元請／現場主導で進めやすい ■仕事内容 公営住宅、民間建物の小規模改修・営繕工事の施工管理。 現地調査～引き渡しまで一連を担当します。 ■具体的な仕事内容 ・現地調査、工事内容の確認 ・工程・予算・品質・安全の管理 ・協力会社・職人の手配、進捗管理 ・入居中工事（雨漏り等）の対応・調整 ・申請書・報告書の作成 ・施主への進捗報告・提案 ・完工検査、引き渡し対応 <案件の特徴> ・工期は数日～1.5カ月 ・公営住宅の元請案件が多数 ・現場ごとに課題解決力が磨ける環境 ■働き方 ・担当エリアは神戸市内、近郊に集中 ・日祝休み※土曜は月1～2回（3班で交代出勤） ・社用車貸与（通勤利用可） ■サポート体制／待遇 ・施工管理17名在籍、フォロー体制あり（40～50代が多く在籍） ・残業月平均10時間程度（多くても30時間程度） ・年間休日120日、社会保険 ■主な実績 ・官公庁施設、公営住宅、民間建物の改修実績多数 ■会社概要・魅力 1970年創業、トーホーグループの一員。官民バランスよく受注し、神戸に根差した安定経営を継続。改修中心で無理のない施工管理が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市垂水区小束山本町２－２０－５ 勤務地最寄駅：地下鉄線／学園都市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（２ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノブレイン

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    京都府京都市山科区竹鼻外田町27-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／未経験歓迎】航空グッズの流通・販売企画（仕入れ／空港売店向け）※航空・飛行機好き歓迎
      “航空が好き”を仕事に。空港売店やミュージアムに並ぶ航空公式グッズを、仕入れて全国へ広げる提案営業です! ■担当業務： 当社はPCゲーム「ぼくは航空管制官」シリーズをはじめ、航空をテーマにしたエンターテイメントコンテンツの企画・開発・販売を行う企業です。航空分野で培った専門性を活かし、国内外のお客様に向けたサービス展開も進めています。今回募集するポジションでは、海外エアライングッズやボーイング・エアバスの公式グッズ等を扱い、全国の空港売店、博物館・科学館のミュージアムショップ、航空ファン向けショップなどへ卸販売を行います。 仕事は単なるルート営業ではなく、「仕入れ（調達）」「卸提案（販売）」「納品調整（オペレーション）」まで一気通貫で担当できる点が特徴です。販売先ごとの客層や売れ筋、季節性・イベント需要を踏まえ、商品ラインナップの提案、追加発注の提案、入替提案などを行い、売場づくりにも関わります。仕入れ先とは価格・数量・納期の調整を行い、卸先とは受注～納品までスムーズに進むよう調整します。 【具体的には】仕入れ先・卸先との連絡／発注・納期調整／受注対応／納品書等の作成／在庫・出荷に関する社内連携（梱包スタッフとの調整）など。 ■魅力： ・未経験の方もOJTで業務の流れや商材知識を学べるため安心です。航空やグッズが好きな方、段取りや調整が得意な方、好きな分野で提案力を身につけたい方にぴったりの仕事です。 ・単に商品を「売る」だけでなく、販売先ごとの客層や売れ筋を踏まえた商品提案、追加発注の提案、売場に置いていただくための調整など、流通の上流から関われる点が魅力です。 ■組織構成： 部長1名、営業事務3名、パート(梱包)6名で構成されています。 ■オンラインショップ： 是非、オンラインショップサイトも閲覧いただけると幸いです。 「AirShop」：https://www.airshop.co.jp/e-commex/cgi-bin/ex_index.cgi 「FANbREAK」：https://fanbreak.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区竹鼻外田町27-1 勤務地最寄駅：山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回　100,000円～100,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】ゲームプランナー ※航空・飛行機好き歓迎／ぼく管シリーズを始めとする航空系
      “航空×リアル志向”のゲームを、企画から形にするプランナー募集です。 ■担当業務： PCゲーム「ぼくは航空管制官」シリーズをはじめ、航空系を中心としたエンターテイメントコンテンツの企画・開発・販売を行う当社にて、ゲームプランナーをお任せします。ユーザーが“空港の臨場感”や“航空の世界観”を体感できるよう、企画立案から構成設計、シナリオ作成まで一貫して担当いただきます。 本ポジションは「面白さ」だけでなく、航空領域で培ってきた知見を活かした“リアルさ”や“没入感”の設計が求められるのが特徴です。作品のコンセプトやゲーム体験を言語化し、仕様へ落とし込み、開発メンバーと連携しながら完成まで推進します。 ■業務補足： ・ゲーム企画の立案（コンセプト、遊びの核、体験設計） ・構成作成、シナリオ作成（導線設計、演出意図の整理） ・仕様作成、制作進行のサポート（社内中心／一部外注あり） ・品質向上に向けた改善提案（遊びやすさ、納得感の調整） 自社製品の制作に加え、国や異業種の民間企業から依頼を受けるケースもあり、企画力を幅広く磨けます。少数精鋭の環境で、裁量を持ってものづくりに向き合いたい方に最適です。 ■魅力： ・未経験の方もOJTで業務の流れや商材知識を学べるため安心です。航空やグッズが好きな方、段取りや調整が得意な方、好きな分野で提案力を身につけたい方にぴったりの仕事です。 ■組織構成： プランナー1名、その他兼務しているメンバーが数名おります。 ■オンラインショップ： 是非、オンラインショップサイトも閲覧いただけると幸いです。 「AirShop」：https://www.airshop.co.jp/e-commex/cgi-bin/ex_index.cgi 「FANbREAK」：https://fanbreak.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区竹鼻外田町27-1 勤務地最寄駅：山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回　100,000円～100,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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