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    この条件の企業数82,187社

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    64ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,187 社中 3,151〜3,200 社を表示

    アーバンライフ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル10F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 三菱地所G【大阪駅／転勤無】買取再販《高価格帯リノベマンション》年休126土日祝／インセンティブ充実
      ～上質な空間づくり／安定長期就業できるよう固定給ベース＋上限なしのインセンティブ制度～ ◎即日の決裁判断・入金も可能で、大手グループの安定性と少数精鋭組織の良いところ取り ■仕事概要：買取再販（中古の区分マンションのリノベーション推進営業） ＊仲介会社を通して物件を購入し、リノベーションをして価値を高めた後、再び売り出す仕事です ■会社／求人概要 ・東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社の当社は「高価格帯リノベ」で関西のリーディングカンパニーを目指しています。 ・価格層が少し高い物件のリノベ買取再販などで他社と差別化を行い、安定拡大中 ・更なる拡大に向けた増員採用 ■具体的な流れ （1）不動産仲介会社からの物件情報仕入 基本的に過去取引実績のある仲介会社からの情報仕入れが多く、関係会社の売買仲介会社からも物件情報共有があるため、新規情報取得の負担が少ない （2）リノベーションプランの検討・物件取得 （3）販売方法決定 （4）リフォーム会社へ発注 （5）販売管理 ※京阪神エリア ■仕事の特徴 ・「不動産」や「モノづくり」に対して熱意がある方歓迎 ・高価格帯、高品質を売りにしており商材に自信をもって提案可能 ・オプションも多く利益率が高いため、1件で高い業績やインセンティブを獲得可能 【モデル年収例】 29歳入社2年目　約600万円 31歳入社4年目　約1,000万円 31歳入社5年目　約750万円 34歳入社5年目　約950万円 ※賞与・インセンティブ含む実例 ※営業実績・担当案件により変動 【インセンティブについて】 ・営業職は、賞与において業績に応じた加算を支給 ・当該加算は、個人の成果・担当案件に基づき決定 ※賞与として一体的に支給 ・平均支給額：過去3年間で約230万円～430万円の水準で推移。直近は約430万円（2025年実績） ※支給額は個人の成果・担当案件に応じて変動 ※1年目：インセンティブ獲得が難しい期間のため、インセンティブが発生しない場合に限り、月額2万円を在籍期間に応じて支給 　なお、インセンティブが発生した場合は、当該インセンティブのみを支給 　例）・4月入社：2万円×6か月分を12月賞与時に支給 　　　・8月入社：2万円×2か月分を12月賞与時に支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル10F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,900円～427,000円 ＜月給＞ 251,900円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ※上記想定年収は月給・賞与・残業代（20時間分）を含む想定（インセンティブは含まない場合の計算） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電コミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区堂島1-1-5関電不動産梅田新道ビル5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 二級資格必須【大阪/発注者側/転勤無】建物管理（CM）/年休125（土日祝）残業月15H
      ＼オススメポイント／ ◎発注者側で建物の維持管理！施工管理ではないキャリア形成！ ◎フレックス・リモートワーク・直行直帰等柔軟な働き方 ◎年休125日（土日祝休み）残業15時間/月 ■仕事内容（未経験から挑戦できる“建物の総合管理”） 当社が管理する 分譲・賃貸マンションの建物共用部の点検・修繕企画 をお任せします。ご経験内容次第でコンストラクションマネジメントをお任せします・ ■簡単にいうと？ 「マンションを長く安全に使うために、 建物の健康診断とお医者さん的な判断をする仕事」もっと砕くなら――建物の主治医 × プロジェクト管理者になります。建物を壊れてから直すのではなく、「いつ・どこを・どう修繕すべきか」を計画し、点検して、必要な工事を外部業者に依頼し、進行を管理するお仕事です。 ＜主な業務＞ 入社後は（1）点検 →（2） 修繕企画 →（3）長期修繕計画 → 技術責任者へステップアップ！長く働き続けやすい、将来性の高い技術職です！ ●（1） 建物の点検業務 ・マンション共用部の定期点検 ・竣工5年／10年の劣化診断（専有部・共用部） ・防火設備・建築設備などの法定点検の確認 → チェック項目に沿って点検し、報告書を作成する業務です。 ●（2） 改修工事の企画・管理 ・管理組合やオーナー様との打合せ ・修繕内容の検討（設計補助あり） ・工事の進行管理および完了確認 → 建物の「どこを、どう直すか」を一緒に考え、現場で進行管理する仕事です。 ●（3） 長期修繕計画の作成 ・新築マンションの修繕計画作成 ・既存マンションの計画見直し ⇒ 将来の修繕費用や工事時期を計画し、建物の寿命を延ばす重要な業務です。 ■将来性 マンション管理は今後ニーズが高まり続ける分野であり、専門知識を身につけるほど市場価値が上がります。 設備・建築・不動産の基礎から学べるため、第二新卒から専門職へキャリアチェンジしたい方に最適です。 ■育成環境（安心してスタートできます） ・先輩社員との OJT（同行研修） が中心 ・新卒採用も行う会社のため、育成ノウハウが豊富 ・設備研修センターで 実機を使った研修を受講可能（2025年度実績） ・資料の作成方法・点検の基礎から丁寧に指導します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～325,000円 ＜月給＞ 283,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※過去実績…計4.2ヶ月分 ■別途資格手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【大阪／発注者側】建物管理（点検・修繕企画）年休125（土日祝）残業月15H／関電G
      ＼オススメポイント／ ◎発注者側で建物の維持管理！施工管理ではないキャリア形成！ ◎フレックス・リモートワーク・直行直帰等柔軟な働き方 ◎年休125日（土日祝休み）残業15時間/月 ■仕事内容（未経験から挑戦できる“建物の総合管理”） 当社が管理する 分譲・賃貸マンションの建物共用部の点検・修繕企画 をお任せします。 ■簡単にいうと？ 「マンションを長く安全に使うために、 建物の健康診断とお医者さん的な判断をする仕事」もっと砕くなら――建物の主治医 × プロジェクト管理者になります。建物を壊れてから直すのではなく、「いつ・どこを・どう修繕すべきか」を計画し、点検して、必要な工事を外部業者に依頼し、進行を管理するお仕事です。 ＜主な業務＞ 入社後は（1）維持保全→（2） 修繕企画 →（3）長期修繕計画 → 技術責任者へステップアップ！長く働き続けやすい、将来性の高い技術職です！ ●（1） 建物の点検業務 ・マンション共用部の定期点検 ・竣工5年／10年の劣化診断（専有部・共用部） ・防火設備・建築設備などの法定点検の確認 → チェック項目に沿って点検し、報告書を作成する業務です。 ●（2） 改修工事の企画・管理 ・管理組合やオーナー様との打合せ ・修繕内容の検討（設計補助あり） ・工事の進行管理および完了確認 → 建物の「どこを、どう直すか」を一緒に考え、現場で進行管理する仕事です。 ●（3） 長期修繕計画の作成 ・新築マンションの修繕計画作成 ・既存マンションの計画見直し ⇒ 将来の修繕費用や工事時期を計画し、建物の寿命を延ばす重要な業務です。 ■将来性 マンション管理は今後ニーズが高まり続ける分野であり、専門知識を身につけるほど市場価値が上がります。 設備・建築・不動産の基礎から学べるため、第二新卒から専門職へキャリアチェンジしたい方に最適です。 ■育成環境（安心してスタートできます） ・先輩社員との OJT（同行研修） が中心 ・新卒採用も行う会社のため、育成ノウハウが豊富 ・設備研修センターで 実機を使った研修を受講可能（2025年度実績） ・資料の作成方法・点検の基礎から丁寧に指導します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～295,000円 ＜月給＞ 231,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※過去実績…計4.2ヶ月分 ■別途資格手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際教育センター

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市中央区島之内1-10-15滋慶ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 海外留学・研修プログラムの企画・運営◆留学経験・英語力がいかせる！◆年休127日／残業月10～20h
      ～未経験歓迎◎／滋慶学園G／全国80校以上の専門学校を運営／学生の成長に携わるやりがい◎／年間休日127日～ 当社にて、留学（短期＆長期）の企画・運営を担っていただきます。 国際業務担当部署として、学生たちに海外の素晴らしさを伝える仕事です。海外プログラムの運営、参加啓蒙活動サポート、ツール作成やその他、海外ゲスト（講師）のアテンドや通訳などもおこなっていただきます。 ■業務詳細 【海外プログラム関連業務】 アメリカ・オーストラリア・シンガポール等で実施する海外プログラムに関わる業務を担当 ・海外プログラム運営（学校スタッフ・教育提携校等　関係各所と協働しながら実行） ・オリエンテーションの実施 ・海外プログラム関連資料、ツール作成 ・留学準備のサポート、手続き対応 ・海外引率、視察 　※海外出張も年１回ほどある場合があります 　※海外プログラムは、状況を注視しながら催行の有無を検討します 【海外ゲスト（講師）関連業務】 来日するゲストとの窓口になります ・来日時スケジュールの移動、宿泊先の手配 ・通訳（授業での通訳含む） ・日常生活のサポート ■就業環境 転勤は原則なく、シフト制で年間休日は127日程度。残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスも確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社国際教育センター／滋慶国際交流COM 住所：東京都江戸川区西葛西3-14-8 （東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校内） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間基本給4ヶ月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西葛西】留学生募集・学校広報◆英語力が活かせる！／学校・職業の魅力をアピール
      ＼こんな魅力があります／ ◎語学を活かした仕事ができる ◎留学生の成長に携わることができる ◎キャリア形成・夢の発見に関われる ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎学生の成長に関わるため「感動」がある ◎個人のやる気や能力を発揮して仕事に反映できる ■業務概要 当社が運営する専門学校グループにて、留学生の募集広報および入学から生活までのサポート業務を担当していただきます。語学力を活かして、多国籍の学生が安心して学び成長できるよう、広報活動や個別相談、生活支援など幅広い業務に携わります。契約社員からのスタートですが、1年後を目安に正社員登用を予定し、将来的にはマネジメントも目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・留学生向け広報活動（留学フェアー参加、学校案内資料や広報物の作成、SNSなどを活用した情報発信） ・日本国内外の学校訪問による入学案内、個別相談や説明会の実施 ・留学生の入学サポート（ビザ申請、寮・住まい探し、行政手続き、日本語教室支援など） ・留学生向けイベントの企画・運営（交流会、異文化交流イベントの実施等） ・日々の生活や学習についての相談対応 ■就業環境 転勤は原則なく、シフト制で年間休日は127日程度。残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスも確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社国際教育センター／滋慶国際交流COM 住所：東京都江戸川区西葛西3-14-8 （東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校内） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,998円～299,000円 ＜月給＞ 199,998円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間基本給4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ウッドテック株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区南本町4-5-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／本町駅すぐ！】経理・財務（決算業務）◆年休121日（土日祝）／残業20h程度／福利厚生充実◎
      ■業務概要： 当社にて、経理・財務関連業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・決算業務の取りまとめ（自ら手を動かす実務も含む） ・各財務・経理業務の総括、マネジメント ・株主総会の開催準備、招集通知の作成・取りまとめ ・業績管理、取締役からのオーダー対応など広範囲な業務　など ■今後のキャリアパス： 入社後は現役リーダーが伴走し、時間をかけてじっくりと業務を引き継ぎます。将来的にはチームの取りまとめ役（係長～リーダー）として財務・経理業務全般を主導いただくことを期待しています。 ■社風について： 穏やかで落ち着きがある社員が多く、困りごとがあれば手を差し伸べフォローし合う環境があります。業務時は比較的黙々と取り組む環境ですが、ちょっとした雑談や部署の垣根を超えたコミュニケーションもあります。 ■組織構成について： 5名（室長・リーダー・メンバー3名／男女比3：２）が在籍しています。 ベテラン社員が在籍しています！ ■当社について： 朝日ウッドテックは、1913年創業の歴史を持つ木質建材メーカーです。天然木の風合いを大切にしながら、反りや割れが起きにくい独自技術で、高品質なフローリングを提供しています。デザインの幅も広く、住宅から商業施設まで幅広い空間づくりに貢献しています。 また、抗ウイルス加工など、安全性・快適性を追求した製品づくりにも注力。近年は国産材の活用にも積極的に取り組むなど、環境に寄り添ったものづくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4-5-10 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・四ツ橋線／本町（20番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,800円～353,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,800円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収： ・残業抜：4,502,760円～5,524,440円 ・月15h残業込：4,916,415円～6,031,592円 ■住宅手当：5,000円（世帯主でない場合） ■時間外手当：1分単位で支給※諸手当は別途支給 ■賞与／実績：有／年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府泉北郡】商品開発（住宅インテリア商品）/年休121日（土日祝）福利厚生◎
      1913年創業の銘木業をルーツに持つ、大阪市に本社を置く木質内装建材の総合メーカーの当社にて、壁・天井材、階段、手すりなどの木質製品の商品開発を担当頂きます。 ■業務内容： ・商品開発／設計職 （1）商品開発計画の立案 （2）技術情報／特許情報の収集／調査 （3）商品仕様起案～プロト試作 （4）各種性能評価／各種実験 （5）量産試作（ラインテスト、外注加工等） （6）商品仕様確定～設計帳票作成 ・期間は数ヶ月～年単位まで様々 ・1つのテーマを1人で担当することもあれば、大きな商品はチームで分担することもある ・デスクワークだけでなく、実際に手を動かしてモノを作る「ものづくり」の要素が強い。 ・研究室にこもってデータ分析だけをするようなスタイルではない。 ■魅力／やりがい： ・商品開発設計するための試作棟があり、工場へ依頼することなく開発業務に没頭できる ・目に見える成果：住宅／非住宅問わず使用されるため、自分が開発した製品が世の中で使われているのを目にすることができる。 ・手触り感：開発から生産への落とし込みまで関わるため、会社のビジネスのどの部分を担っているか実感しやすい。 ・業界優位性：天然木の内装建材において、業界内でも突出した技術／シェアを持つ。 ■1日の勤務スケジュール： ・商品試作／会議／帳票等のとりまとめ ■キャリアパス： ・管理職を目指すか営業のプロフェッショナルを目指すコースがあります。生産技術職への異動など、ものづくりの上流～下流まで一貫してキャリアを積んでいただくことができます。 ■活躍している社員の特徴： ・トライアンドエラーを繰り返しながら粘り強くテーマと向き合う人材 ■社内の雰囲気： ・黙々と作業に取り組む風土がある。 ・開発部門と生産部門（工場）が近く、やり取りがしやすい ■同社に関して： ・顧客は日本全国の住宅メーカー、工務店、リフォーム店を中心に海外へも展開。 ・「ライブ／ナチュラル／プレミアム」をはじめとした自社ブランド商品は 業界初の「ロング／ライフ／デザイン賞」受賞、4年連続受賞のグッドデザイン賞、経産省主催「感性価値デザイン展」選定など、高い評価と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品開発本部 住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～303,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 261,300円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収（時間外／通勤手当／家族手当除く） ■上記想定月給： ・30～35歳 ・内訳：基本給＋住宅手当（5,000円） ■賞与／実績：年2回（7／12月） ■残業：1分単位で支給 ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区谷町6-4-3日建本社ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】河川・砂防設計※年間休日125日(土日祝)/原則転勤無し/福利厚生充実/継続的な増収実績
      公共事業における河川・砂防設計をお願いたします。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土砂災害警戒区域等基礎調査 ・土砂・洪水氾濫対策計画検討業務 ・河道掘削詳細設計、建設発生土利用検討 ・総合治水対策地下調整池詳細設計 ・洪水浸水想定区域作成業務 ・樋門予備・詳細設計 ・河川排水機場予備・詳細設計 ・護岸詳細設計、砂防堰堤予備詳細設計 ・流木対策工予備・詳細設計 ・渓流保全工詳細設計 ■働き方 ◎資格手当あり： 技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■同社の魅力： ・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 ・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき､河川､砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務､道路･橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務､道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。 これらの結果､日経コンストラクションによる平成23年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて､下水道部門全国8位､廃棄物部門7位にランクされています。
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪支社 住所：大阪府東大阪市長田東二丁目4-41 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務実績（テクリス登録済）、公的資格に基づいて決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収（令和5年実績） 33才 管理職4等級（課長代理） 810万円 34才 管理職3等級（課　長）950万円 47才 管理職1等級（統括部長） 1,660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】上下水道部門調査・設計※年間休日125日/原則転勤無し/福利厚生充実/継続的な増収実績
      公共事業における上下水道部門調査・設計をお願いたします。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 基本計画､浸水対策､合流改善､シミュレーション､管渠・配管､浄水施設､水処理施設等の実施設計 ・下水終末処理場・ポンプ場土木・建築 ・実施設計、プラント機械・電気設計 ・建築設備機械・電気実施設計 ・下水処理・ポンプ場耐震補強設計 ・浄水場・配水池上水施設設計、耐震診断 ・公共下水道施設ストックマネジメント計画策定 ・上下水道全体計画、事業計画、認可設計 ・下水道雨水流出解析モデル構築 ・流域下水道内水浸水想定区域図作成 ・流域下水道調整池詳細設計、FEM解析 ・下水道増補幹線再構築、シールド工法詳細設計 ・送水管路更新・耐震化計画策定・実施設計 ・下水道幹線管渠TVカメラ調査 ■働き方 ◎資格手当あり： 技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■同社の魅力： ・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 ・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき､河川､砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務､道路･橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務､道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。 これらの結果､日経コンストラクションによる平成23年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて､下水道部門全国8位､廃棄物部門7位にランクされています。
      ＜勤務地詳細＞ ※東京本社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目24番1号 西新宿三井ビルディング 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務実績（テクリス登録済）、公的資格に基づいて決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収（令和5年実績） 33才 管理職4等級（課長代理） 810万円 34才 管理職3等級（課　長）950万円 47才 管理職1等級（統括部長） 1,660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーベック株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／春日井／年間休日130日】大学内のDTP（データ編集から印刷・製本まで）◆土日祝休み◆
      ★年間休日130日／平均残業20h／完全週休二日（土日祝休）／長期休暇取得可 ★本ってどうやって作られているんだろう？自分で作りたい！という興味がある方、お待ちしております！ ■仕事内容： ・愛知県春日井市に校舎を構える大学にて印刷・製本を手掛けるドキュメントサイトでのお仕事になります。 ■具体的な仕事内容： 大学に関わる皆様から頂く印刷に関する依頼に対して、外注・内部製作で区分したうちの、内作分を担当していただきます。 ・Excel／Word／PowerPoint等で、持ち込まれたデータの編集・作成を行います。※編集は主に、AdobeCC「Adobe Creative Cloud」を使用 ・印刷機での出力に加え、ファイリング・折り作業・丁合・封入封緘・テープ製本などの後加工や、納品前商品の検品梱包などもお任せします。 ・小規模組織のため、「どうしても」という時は、お客様の受付や電話など対応できる範囲でサポートをお願いします。 ■組織構成： ・現在2名体制（2026年4月産休明けで1名復帰予定） ※ご入社される方には、まず生産業務をお任せします。状況に応じてサポートをしながら進めて行きます。 ■業務の特徴 ・1日の業務は、依頼の納期に応じて業務設計を行います。編集業務・生産業務どちらもあるため、納期から逆算して生産の計画をたてて複数の案件を同時に進めていく、マルチな対応が求められます。 ・機械操作（機能がたくさんある大きなコピー機）で印刷してからの『仕上げ』が多種多様にあるので、生産が集中する日は立ち仕事が増えたりと、意外と体力・気力仕事です。出力する用紙や製作途中の物を運ぶことも多いため、それなりに力仕事もあります。 ・依頼される製作物は、教授からの学生に配布する講義資料や過去問題集、職員からのイベント関連の広報・チラシ・ポスター。時期になると卒業論文もあります。年間を通して、定期的に依頼されるものなど様々柔軟な対応が求められます。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTにて、丁寧に指導・フォローしますので、ご安心ください。 ■繁忙期と閑散期： ・基本的に年中、なんらかの依頼があります。年末・期末・期初といった節目にかけて依頼数が増える傾向あり。年間を通しての残業平均時間は、20時間となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井市/大学内 住所：愛知県春日井市松本町1200 勤務地最寄駅：JR中央線／神領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当を含めたモデル年収となります。 ※残業時間は平均20時間/月（閑散期・繁忙期あり/受注量により変動します） ■賞与：なし　※正社員登用後は支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区安土町1-3-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/関西電力グループ】法務◆年休124/リモート相談可/フルフレックス
      ～関西電力グループの安定基盤／残業平均8h程度／年間休日124日／在宅相談可能／土日祝休み～ ◎福利厚生が充実 └持株会や確定拠出型年金など、福利厚生が充実しています。有給休暇も入社後から付与するなど、社員が働きやすい環境を整えています。 ◎柔軟な働き方が可能 土日祝完全休日、フルフレックスタイム制でワークライフ・バランスを大切に、柔軟な働き方ができる職場です ■当社について └関西電力グループの「環境」「土木」「建築」分野を統合した、総合環境エンジニアリング企業です ■仕事内容： 当社の本店、総務グループにて、法務業務を担当いただきます。 ■具体的には ・リーガルチェック、社内法律相談等の契約法務（弁護士対応含む） ・社内規定の整備（管理、運用、見直し等） ・コンプライアンス関連業務 ・ほか、その他総務業務 ■社風： ◎会社の安定性 └関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています ◎社内の環境 └のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからないことがあれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです ◎ワークライフバランス └在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できるよう、今後も技術力の向上に尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-3-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～341,000円 ＜月給＞ 283,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（前年度実績6ヶ月）と残業代（月平均8時間）を含んだ見込金額です。 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木施工管理（発電所等）◆2級資格をお持ちの方へ／関西電力G／働き方◎／フレックス可
      【50代活躍／社会インフラに携わる◎年休124日／残業20h／完全週休二日制（土日祝）／育休後復帰率100%／再雇用制度あり】 ■業務内容： 関西電力が保有する水力・火力発電所等の建物や土木設備の保全計画、点検、工事施工管理をお任せします。 ■具体的には： ◇補修・改修工事の計画立案、積算 ◇発電所関連施設（建屋、基礎等）の点検、劣化診断 ◇協力会社のマネジメント（安全・品質・工程管理）など ■社風： ◎会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ◎社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからないことがあれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ◎ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できるよう、今後も技術力の向上に尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～273,000円 ＜月給＞ 255,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（昨年度実績6か月分）、および残業時間20h含む ※ご経験等を考慮し、社内規定および給与バランスを踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YTE

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市中央区城見1-3-50読売テレビ本社westwing7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理財務担当◆読売テレビ100％出資子会社のエンタメ企業◆完全週休2日/リモートワーク可◎
      ～人気コンテンツ多数／人を楽しませるエンタテインメント企業／定着率の高い好環境／リモートワーク可～ ■業務内容： 多くの人気番組を制作している読売テレビのグループ企業として、イベントの企画・運営や、番組の販売・各種権利の管理業務など幅広い業務を担当している当社にて、経理・財務のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ 以下業務の中から、ご経験やスキルに応じてお任せします。 ■日次業務 ・収入金管理 ・経費精算業務 ・伝票起票業務 ・経理システムへの入力業務 ・受発注・在庫管理業務 ・取引先登録・与信業務 など ■月次業務 ・売上入金管理 ・取引先への支払い業務 ・売掛金管理業務 ・請求書発行 など ■年次業務 ・年次決算・連結決算作成 ・税務申告・支払い業務 など ※当社ではグループ連結決算での照合作業も自社で行っています。 ※総合職のため、将来的に部署異動、転居を伴う異動の可能性がございます ■組織構成： 経理財務部は4名（男性2:女性2）で構成されております。 平均年齢は40歳です。 ■本ポジションの魅力： ◎完全週休2日・年間休日123日以上。テレワークや産休育休制度も整備され、長く安心して働ける環境です。 ◎中途入社5割以上かつ異業種出身者多数ですのでご入社後もなじみやすく、チームワークを重視する社風です。 ◎事務系→営業・企画のお仕事など、幅広い経験を積みながらスキルアップが目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区東新橋1丁目6番1号 日本テレビタワー20F 勤務地最寄駅：各線／新橋、汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～361,000円 その他固定手当/月：90,000円～250,000円 ＜月給＞ 365,000円～611,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※総合職採用のため、営業職・事務職、共に同じ給与体系です。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※モデル年収例 年収1,040万円／45歳／管理職 年収870万円／40歳／リーダー職 年収780万円／35歳／チーフ職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅インテックス株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル29F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京※フレックス制】日用衛生材の営業〈海外出張有〉大手取引多数で安定／賞与8.2か月／年休123日
      • NEW
      ◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績8.2か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し◆◇ ■職務概要： 繊維資材部では衛生・美容・医療・工業用資材など、広範囲にわたる分野を原料・資材から最終製品まで幅広く扱っています。 今回は繊維資材部第一課にて国内外営業として従事して頂きます。 ■職務詳細： ・繊維資材全般の販売営業 ・海外工場での生産管理や交渉業務 ・顧客への生産状況説明 ・国内外出張業務 ■取り扱い商材： 日用衛星材（おむつ、生理用ナプキン、おしりふき等）向けの不織布、原反及び半製品 ■営業の特徴： ◎営業が仕入先、売り先のマネジメントを一気通貫で担当するためやりがいが大きいポジションです。生産管理、輸入、貿易事務の担当者とチームとなって業務を行うため、他部署連携も重要となります。 ◎顧客は日本国内のお客様ですが、生産は海外の工場（中国・ベトナム・ミャンマー・カンボジアなど）であるため、海外工場へ出向き納期交渉・価格交渉をメインに、生産管理、品質管理なども一部対応いただきます。 ◎営業活動に慣れてきたら、大手企業との取引を担当していただきます。 ■働き方： ・国内出張頻度：月4～5回（日帰り・宿泊） ・海外出張頻度：1～2か月に1回程度（海外工場） ※一日の流れとしては、午前中メールチェック＆事務対応→午後は外回り→帰社後事務処理→退社となる為、基本的に外回りがメインとなります。直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTを通じて、業務内容をしっかり学んでいただきます。最初は国内営業からスタートし、徐々に海外工場での交渉業務も担っていただきます。 ■組織構成： 課長（40代）、以下課員3名（40代1名、30代1名、20代1名）、事務3名（50代1名、40代1名、20代1名） ■社風・環境： ・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。 ・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区代々木1丁目22番1号 JRE代々木1丁目ビル6階 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（2025年度支給実績：8.2か月分） ■残業手当：有 ※求人票記載の年収は残業25h/月 を含んだ想定年収です （残業代を含まない年収：600-800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※フレックス制】繊維不織布の営業〈海外出張有〉大手取引多数で安定／賞与8.2か月／年休123日
      • NEW
      ◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績8.2か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し◆◇ ■職務概要： 繊維資材部では衛生・美容・医療・工業用資材など、広範囲にわたる分野を原料・資材から最終製品まで幅広く扱っています。 今回は繊維資材部第三課にて国内外営業として従事して頂きます。 ■職務詳細： ・繊維資材全般の販売営業 ・海外工場での生産管理や交渉業務 ・顧客への生産状況説明 ・国内外出張業務 ■取り扱い商材： 着圧ソックス、機能性ソックス、コスメ（フェイスマスク等）、おむつ用途の不織布の原料。モンゴル、カザフスタン小売り向け雑貨の輸入など ■営業の特徴： ◎営業が仕入先、売り先のマネジメントを一気通貫で担当するためやりがいが大きいポジションです。生産管理、輸入、貿易事務の担当者とチームとなって業務を行うため、他部署連携も重要となります。 ◎顧客は日本国内のお客様ですが、生産は海外の工場（中国・ベトナム・ミャンマー・カンボジアなど）であるため、海外工場へ出向き納期交渉・価格交渉をメインに、生産管理、品質管理なども一部対応いただきます。 ◎営業活動に慣れてきたら、大手企業との取引を担当していただきます。 ■働き方： ・国内出張頻度：月4～5回（日帰り・宿泊） ・海外出張頻度：1～2か月に1回程度（海外工場） ※一日の流れとしては、午前中メールチェック＆事務対応→午後は外回り→帰社後事務処理→退社となる為、基本的に外回りがメインとなります。直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTを通じて、業務内容をしっかり学んでいただきます。最初は国内営業からスタートし、徐々に海外工場での交渉業務も担っていただきます。 ■組織構成： 課長（40代）、以下課員5名（40代1名、30代2名、20代2名）、事務6名（50代2名、40代2名、30代1名、20代1名） ■社風・環境： ・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。 ・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区代々木1丁目22番1号 JRE代々木1丁目ビル6階 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（2025年度支給実績：8.2か月分） ■残業手当：有 ※求人票記載の年収は残業25h/月 を含んだ想定年収です （残業代を含まない年収：600-800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ大阪株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市中央区谷町2-3-4 サンシャイン大手前ビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
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    • 未経験95％の施設警備／毎年基本給UP・有休取得率85％
      • NEW
      ＼嬉しいポイント！／ ◎未経験入社95％ ◎毎年基本給UP ◎有休取得率85％以上 ◎産育休取得実績あり／時短勤務制度（小学3年生まで） ◎キャリアアップのための研修や支援制度 あなたが活躍する舞台は、有名企業が入るオフィスビルや、たくさんの人で賑わう商業施設など。 モニター監視や巡回などを通じて、人々が「安全」「安心」に過ごせる空間をつくっていきましょう！ ┌――――――― └■入社後の流れ 　………………… （１）初任研修（座学:3日間）／警備に関する法律や護身術、防災機器の使い方 （２）現場研修（OJT:1カ月）／先輩社員と一緒に業務に取り組んで仕事の流れを学ぶ （３）スキルアップ研修（随時）／スキルアップ研修や警備に関する検定や国家資格の取得 ┌――――――――― └■具体的な仕事内容 　……………………… ・モニター監視（座っての業務） ・施設内の巡回（短時間） ・受付・出入管理 ・トラブルの未然防止 ※力仕事はほとんどありません。 ※屋内業務が中心です。 ■1日の流れ例■ 9:00 出勤・引き継ぎ 10:00 モニター監視（座り） 12:00 昼休憩 13:00 巡回（15～30分） 14:00 受付対応 16:00 再びモニター監視 18:00 退勤 ＼ここに注目！／ ★警備はチームワーク！ 現場では、複数名がローテーションを組みながら、協力して業務にあたります。 常に情報を交換し、仲間と密に連携を取り合うため、1人で黙々と過ごすことはありません。 ★将来のキャリアパスも！ 警備部門でのキャリアとして、8段階の階級制度をご用意。経験を積みながら、着実なステップアップが可能です。 また、希望する方は営業職や管理部門など、キャリアチェンジの道も用意されています。
      【大阪勤務／転居を伴う転勤なし】 ※配属先は希望を考慮！地域密着型で働けます！ ※屋内中心 ※U・Iターン歓迎 【募集勤務地】 ■大阪府全域 ・大阪市（浪速区・北区・中央区） ・堺市／高槻市／箕面市／四条畷市／枚方市／守口市／門真市 など 【主な勤務先】 大阪に加え、奈良県の一部での勤務もございます。 ■オフィスビル ■商業施設 ■新聞社 ■大手製薬会社 ■世界的電機メーカー ■金融機関 など ＜勤務先一例＞ ◎新聞社のセキュリティスタッフ（大阪市） ◎電子機器製造工場のセキュリティスタッフ（門真市） ◎大型商業施設のセキュリティスタッフ（大阪市浪速区） ◎食品製造工場のセキュリティスタッフ（大阪市西淀川区） ◎病院のセキュリティスタッフ（守口市） ※受動喫煙対策:あり（施設により異なる）
      【月収例】 月収27万3,000円（月給20万7,000円＋各種手当）＋賞与（年2回） ※原則同一企業で3年以上勤務した場合を想定しています 　その他、階級手当や役職手当が加算されます ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します ※各種手当は時間外勤務・所定内深夜手当（40時間分）を含みます ＜初任給＞ 月給20万4,100円～20万7,600円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します
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    株式会社井野屋

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-2-13
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バッグメーカーの企画営業／マーケットを肌で感じる／賞与年2回
      井野屋が手がける複数ブランドのバッグの企画職候補として、まずはセレクトショップ・バッグ専門店などへのご訪問を通じて、現場での情報収集をお任せします。 ▼「ヒットする製品」を生み出すため、まずは全国の現場を自分の足で回り、何が売れるのか、地域性や店舗ごとのニーズを掴むことからスタートします。 【具体的な業務】 ・日本全国の卸先への訪問（既存・新規を通じた市場調査） ・展示会での接客・商品提案（年4回ほど／東京・大阪・海外で開催） ・企画チーム・工場との打ち合わせを通じた商品づくり ・SNSの運用 ・POPUPイベントでの商品販売（エンドユーザーへの直接のヒアリング） ・事務・出荷作業 ・売上データの管理、納期調整 など ※全国への出張が発生します。 【入社後の流れ】 まずは担当ブランド（SML、CREED、Un coeur、BLACK EMBERなど）の特徴を覚えるところからスタート。大手メーカーの企画職でもまず現場を知るのが当たり前であるように、出張を通じて、土地ならではの地域性やトレンドを肌で知り、商談やPOPUPでお客様から「こんな形や機能性のものが欲しい」という“生の声”をダイレクトに聴くことで、企画の引き出しを増やしていきます。先輩同行もあるので未経験でも安心です。 【キャリアパス】 現場の声やマーケットの動きを深く掴んだうえで、ゆくゆくは企画業務へ移行していただきます。「デザイナーとしてデスクに座っているだけ」「内勤で絵を描くだけ」の働き方ではなく、中国出張で実際に製品に使う生地を自分の手で選ぶなど、素材開発から製品の企画、生産管理まで一気通貫で担当。「自分の足で集めた情報」が形になる醍醐味を味わえる環境です！
      ・株式会社井野屋 annex 大阪府大阪市中央区瓦町2-6-2 ▼アクセス: 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩7分、御堂筋線「本町駅」より徒歩約5分 ・株式会社井野屋 Ebisu 東京都渋谷区恵比寿南2-12-19 トランスビル1F ▼アクセス： 各線「恵比寿駅」より徒歩約5分
      月給24万～35万円 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。
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    株式会社住化分析センター

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】採用・教育担当◆住友化学G／将来的には制度企画・運用にもチャレンジ可
      • NEW
      【住友化学Gの安定基盤／フレックス制・リモート相談可・土日祝休み・残業月10時間程度で働きやすさ◎】 総合分析会社である当社本社にて、採用、教育、その他人事関係業務に従事いただきます。将来的には制度の企画・運用業務等の業務も携わっていただきたいと考えております。今回はメンバークラスの募集となります。 ＜お任せする業務＞ １．採用（新卒・中途） ・採用手法、年間スケジュールなどの企画設計 ・大学／研究室訪問 ・会社説明会の実施 ・面接対応（一次～最終面接のアテンドまで） ・内定者フォロー ・採用実績、進捗の管理　など ２．教育・各教育メニューの企画設計、運用管理 ・一部研修内の講師担当　など ３．その他人事関係業務 ・入社後のオンボーディング（面談など） ・社内表彰等の関連業務　など ■組織構成 採用・教育・人事制度チーム：グループリーダー1名（50代）、リーダー2名（40代）、メンバー1名（30代） 入社後まずは30代のメンバーと二人三脚で採用業務をお任せします。将来的に制度企画・運用にもチャレンジできるため、今後人事として業務の幅を広げて長期的に活躍したい方にぴったりのポジションです。 ■当社について 住友化学グループの安定基盤のもと、全社平均の時間外労働が月10～15時間程度で、コアタイムなしのフレックスタイム制や月8回まで利用可能なテレワーク制度を導入しています。2025年度の社員有休取得率は77.7%と、仕事と私生活の両立を図りやすく、柔軟な働き方ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17 勤務地最寄駅：大阪metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土壌調査の提案営業◆ワークライフバランスを整えながら資格取得でキャリアアップ
      【教育体制充実◎独り立ちまで安心のサポート／住友化学Gの安定基盤／フレックス制・リモート相談可・土日祝休み・残業月15時間程度で働きやすさ◎】 総合分析会社である当社にて、土壌汚染の調査および浄化対策工事の法人営業をお任せいたします。メーカーの工場移転時や、コンサルティング会社の土地活用時、ゼネコンのビル・マンション建設など土地活用を検討している顧客に対して、相談内容に合わせた調査をご提案いただくお仕事です。 ■仕事の流れ 1.顧客から土壌調査の依頼をいただく 2.顧客にヒアリングを行い、調査内容を考える 3.委託業者に土地調査をお願いする（ボーリングなど実際の調査は委託業者が行います。どのように調査すれば汚染されているかどうか分かるのかを顧客にアドバイスします） 4.調査終了後、報告書を作成し顧客に報告を行う 5.行政機関への交渉支援（必要な書類がそろっているか、調査方法に間違いがないか等） ※既存顧客からの引き合いや反響営業がメインです。 ※担当案件数は独り立ちまでは一人平均2～3件、プロジェクト期間は短いもので１日～長いもので数か月です。 ■組織構成 大阪本社は現在営業担当5名、事務1名で構成されております。50代の方が活躍中です。 ■入社後の流れ メンターが1名つき、1年～2年かけてレクチャーしますのでご安心ください。まずは見積書を作成することからスタートします。 ゆくゆくは土壌汚染調査技術管理者という国家資格を取得いただき、より幅広い業務を担える人材になっていただくことを期待しています。資格を持っている先輩社員がフォローいたします（入社後に受験合格時、副賞金5万円支給） ■就業環境について ・年間休日124日以上、2024年度の社員有休取得率は76.9%とお休みも取りやすい環境です。 ・残業は月15時間程度です。フレックスかつリモート週1回程度相談可能です。デスクワークを行う日はリモートを活用／午前出社午後リモートなど、柔軟な働き方が可能です。 ・週１回程度出張があります。基本的には日帰りですが、調査現場や行政機関へ出向く場合は遠方に行くこともあります。その際は基本的には1泊2日程度となります。 ※ https://www.scas.co.jp/recruit/introduction.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17 住化不動産横堀ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローブ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区南船場2-2-25
    • 設立 1972年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/南船場】レディースアパレル卸営業◆退職金制度有/アパレルの卸営業経験ある方歓迎◆転勤無し◆
      ■業務内容： 婦人服の企画営業／顧客フォロー・展示会・商品企画・新規開拓等お願いします。 ■業務詳細： 自社に工場があるため、お客さまのニーズを反映させた高品質でスピーディーな商品づくりが可能です。現場の声を一番知る営業も、積極的に商品企画に関わっていただきます。 【 具体的には 】 （1）担当顧客へのルート営業（50社～60社を予定しています） ※関西・中国・四国・東海エリアを担当予定※出張は月2～3回（1～2泊） （2）展示会の準備、来客対応 （3）受注・出荷作業 （4）新規開拓など ※1カ月～2カ月に一度はお客さま先に顔を出し、商品の提案や、売れ行き・ニーズのヒアリングを行います。 ※週の前半が社内業務、中盤が外回りになることが多いです。 【 ブランドの特徴 】 30代～50代の服にこだわりを持つ、キャリア・ミセス層がターゲットです。複数のブランドがあり、エレガンスからカジュアルまで幅広く対応できます。価格帯はアウターで3～4万円、ボトムで1～2万円です。 【 営業スタイル 】 定番商品の他に、自分たちで商品を企画して提案することができます。たとえば「流行を取り入れたオシャレもしたいけど、20代の洋服はキツくて着れない…」という声を聞いたなら、小売店のオーナーさまと共に、イチから商品をつくることもございます。色付けや形・ボタンの位置を考えて、ラフに起こすなどデザインスキルを生かすことも可能です。 本当に求められている服をあなた自身が企画し、ヒット商品へと繋げている面白さがあります。 ■チーム組織構成： 「ローブ事業部」「パシオーネ事業部」のいずれかに配属となります（仕事内容は一緒ですが、取り扱うブランドが異なります） ◎服装自由なので、オシャレを楽しみながら働けます。 ◎毎週月曜日、オンライン会議で全国の拠点を繋ぎ、情報共有のMTGを実施しています。（各エリアの売れ筋商品・成功事例などを共有しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】レディースアパレル卸営業◆退職金制度有/アパレルの卸営業経験ある方歓迎◆転勤無し◆
      ■業務内容： 婦人服の企画営業／顧客フォロー・展示会・商品企画・新規開拓等お願いします。 ■業務詳細： 自社に工場があるため、お客さまのニーズを反映させた高品質でスピーディーな商品づくりが可能です。現場の声を一番知る営業も、積極的に商品企画に関わっていただきます。 【 具体的には 】 （1）担当顧客へのルート営業（50社～60社を予定しています） ※東北・関東・中部エリア担当予定※出張は月2～3回（1～2泊） （2）展示会の準備、来客対応 （3）受注・出荷作業 （4）新規開拓など ※1カ月～2カ月に一度はお客さま先に顔を出し、商品の提案や、売れ行き・ニーズのヒアリングを行います。 ※週の前半が社内業務、中盤が外回りになることが多いです。 【 ブランドの特徴 】 30代～50代の服にこだわりを持つ、キャリア・ミセス層がターゲットです。複数のブランドがあり、エレガンスからカジュアルまで幅広く対応できます。価格帯はアウターで3～4万円、ボトムで1～2万円です。 【 営業スタイル 】 定番商品の他に、自分たちで商品を企画して提案することができます。たとえば「流行を取り入れたオシャレもしたいけど、20代の洋服はキツくて着れない…」という声を聞いたなら、小売店のオーナーさまと共に、イチから商品をつくることもございます。色付けや形・ボタンの位置を考えて、ラフに起こすなどデザインスキルを生かすことも可能です。 本当に求められている服をあなた自身が企画し、ヒット商品へと繋げている面白さがあります。 ■チーム組織構成： 「ローブ事業部」「パシオーネ事業部」のいずれかに配属となります（仕事内容は一緒ですが、取り扱うブランドが異なります） ◎服装自由なので、オシャレを楽しみながら働けます。 ◎毎週月曜日、オンライン会議で全国の拠点を繋ぎ、情報共有のMTGを実施しています。（各エリアの売れ筋商品・成功事例などを共有しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町1-6-13　　　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーブランド・メディコーデンタル

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東淀川区西淡路5-20-19
    • 設立 1982年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/神田】歯科製品の深耕営業(既存顧客中心)◆業界内抜群の知名度/歯の健康を守る
      【シェア80％の製品有/老舗メーカーで知名度抜群/既存顧客へのルートセールス中心】 当社は歯科医院向けの医薬品、医薬部外品、歯ブラシ等を製造・販売するメーカーです。本ポジションでは、営業職として活躍頂きます。 ■業務内容： ・プロモーション活動 当社は直接お客様に製品を販売するのではなく、販売代理店を通じて製品を提供しています。販売代理店へは、製品のPR（プロモーション）やキャンペーンの企画立案・実行等を行い、売上の拡大を図ります。 ・製品情報提供活動 歯科クリニックや病院、医療従事者を養成する学校等などを訪問し、製品の情報提供を行います。製品の認知度向上や、ニーズに応じた提案を行い受注を獲得します。 ・その他 各種展示会や学会等への参加、事務作業　等 ■営業活動詳細： 配属先は東日本エリアを管掌し、入社後は主に関東の主要都市を担当頂くことを想定しています。営業スタッフそれぞれに裁量がありますので、日頃のスケジュールや、行動計画・受注計画や各種施策実行など、自身の考えやアイデアをもとに仕事が進められる環境です。 ■魅力点： 【充実した研修制度】 入社後の約2か月間はビジネスマナー、薬事セミナー、商品研修、ロールプレイング等を含む充実した研修を実施。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 【ワークライフバランス重視】 残業は月10時間未満で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■商材について： 医療機関向けの歯ブラシや歯磨き剤等のオーラルケア商品を取り扱っています。虫歯予防に使うフッ化物製剤「フルオール・ゼリー歯科用2%」は全国でシェア率約80％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町1-14 立花日英ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,000円 ＜月給＞ 220,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月)5.5か月分■定期昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光成薬品株式会社

    医薬品卸
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMMビル5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【天満橋駅直結】貿易業務＜正社員/残業10ｈ以下/年休129日＞◆英語力を活かせる/医薬品専門商社
      • NEW
      ～景気の波を受けにくい医薬品業界/天満橋駅直結オフィス/残業月10ｈ以下/社食無料サービスなど福利厚生◎/英語力と貿易事務経験を活かして働ける～ 海外取引先との受発注業務や貿易事務業務を担当いただきます。 医薬品業界の経験は不要です。取引先はEU・米国をはじめ、世界40ヵ国・230社以上に及びます。 英語力と貿易実務の経験を活かしながら、医薬品の安定供給を支えるポジションです。 ■担当業務： １.海外顧客対応 海外取引先からの問い合わせ対応や見積書作成、受注処理を担当します。納期調整や商品調達に関する社内調整も行い、スムーズな取引を支えます。 ※顧客とのやり取りは主に英語でのメール・電話となるため、語学力を活かして活躍いただけます。 2.貿易事務業務 インボイス、Packing List、AWBなどの輸出関連書類の作成をはじめ、船積書類の準備や輸出手続き、出荷スケジュールの調整などを担当します。 商品の出荷が円滑に進むよう、倉庫や社内関連部署との調整業務も行います。 3.将来的には、海外取引先からの引き合い対応や新規取引先の開拓などにも携わることが可能です。 少数精鋭の組織のため、貿易実務だけでなく幅広い経験を積みながらスキルアップできる環境です。 ■配属先： 海外営業グループには、女性2名が在籍しています。 会社全体では20～60代まで幅広い年代の社員がワークライフバランスを実現しながら活躍しています。 ■入社後について： 医薬品業界の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 まずはインボイスや注文請書の作成、出荷手配などを通じて業務の流れを習得いただきます。先輩社員がOJTを通じて丁寧にサポートします。 ■当社の特徴： 創業70年超の医薬品専門商社として、独自の流通ネットワークを構築し、全国の医療機関や薬局へ医薬品を安定供給しています。複数の仕入ルートを確保することで中間コストを削減し、高品質な医薬品を適正価格で提供できることが強みです。また、豊富な在庫と効率的な物流体制により、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応しています。景気の影響を受けにくい医療業界のため、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル5F 勤務地最寄駅：天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～288,000円 ＜月給＞ 248,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・インセンティブ制度あり ■昇給あり（年2回） 　5月、11月実施 　※人事評価の結果による ■賞与あり（年4回） 　8月、11月、2月、5月支給 　※2025年度実績です 　※支給の有無は業績、 　　人事評価の結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東畑建築事務所

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-6-10新高麗橋ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・虎ノ門】積算（コスト計画）◆受賞歴多数◆街のランドマークを創る老舗設計事務所◆年休122日
      ～スタジアムなどの大型公共施設などの億越え案件多数／企画初期段階から携われる／創業90年以上の安定基盤あり【正社員登用前提】～ ＼＼この求人のポイント／／ ◆年休122日　土日祝休みで働きやすさ◎ ◆「風通しの良い社風」で定着率◎ ◆大型施設の案件などに携われ、やりがいが感じられる環境！ ■業務内容 当社では、積算に関する計画・設計から現場まで、一貫して担当します。 プロジェクトの最初から最後まで関わることができるのが特徴です。 ■業務詳細 基本計画・基本設計・積算： 施主の要望を踏まえたコスト設計策定、概算工事算出 実施設計・積算：詳細設計、コスト算出、予算調整 現場監理：変更対応（工事費算出） コンペ・プロポーザル対応：新規案件獲得に向けた提案業務（コスト計画） ＜担当案件数＞５～10件 ＜対象物＞官公庁庁舎、学校、商業施設、スタジアムなどの大型案件 ■ミッション・採用背景 同社は建築設計／設備設計／構造設計をすべて一貫して担う設計事務所です。事業拡大を目指していますが、経験を持つ方が現在不足しているため募集をしています。 ■社風 社内は、一般社員から役員までフリーアドレスとなっており風通しの良い雰囲気です。 基本的に出社勤務ですが、上長の許可がおりれば状況に応じて在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー7階 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～135,000円 ＜月給＞ 330,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（昨年実績：6か月） ※非管理職での採用予定の場合、残業代の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】企画営業～街のランドマークを創る老舗設計事務所～年休124日／正社員登用前提
      ～スタジアムなどの大型公共施設などの億越え案件多数／企画初期段階から携われる／創業90年以上の安定基盤あり【正社員登用前提】～ ＼＼この求人のポイント／／ ◆年休124日　土日祝休みで働きやすさ◎ ◆「風通しの良い社風」で定着率◎ ◆大型施設の案件などに携われ、やりがいが感じられる環境！ 東畑建築事務所の九州オフィス企画室にて営業職として従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ・公共案件推進に関しての情報収集、参加・入札手続き ・民間案件推進に関しての既存顧客フォロー、新規顧客開拓（ノルマはございません） ・上記に関連する契約書など書類作成、社内会議出席・情報共有、顧客情報の管理 ・ゼネコン等、周辺業界との連携、お付き合い ＜対象物＞官公庁庁舎、学校、商業施設、スタジアムなどの大型案件 ■組織構成 役職者1名・九州オフィスの営業職2名（50代～60代） ■ミッション・採用背景 同社は建築設計／設備設計／構造設計をすべて一貫して担う設計事務所です。官公庁へのアプローチなど事業拡大を目指しています。将来の管理職候補として、ご活躍いただくことが期待されています ■社風 社内は、一般社員から役員までフリーアドレスとなっており風通しの良い雰囲気です。 基本的に出社勤務ですが、上長の許可がおりれば状況に応じて在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県福岡市博多区住吉 3-1-1 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円～140,000円 ＜月給＞ 335,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（昨年実績：6か月） ※非管理職での採用予定の場合、残業代の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネンパーキング

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8新大阪阪神ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西中島】土地活用コンサル営業◆年収493万円～650万円／反響営業中心／東証プライム上場G
      【土地活用を通じてオーナー様の課題を解決するコンサルティング営業】 東証プライム上場・イチネングループの一員として、コインパーキング事業や病院・商業施設向け駐車場運営事業を展開する当社。今回募集するポジションでは、土地オーナー様や不動産会社、金融機関などに対し、土地活用や駐車場運営の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 飛び込み営業中心ではなく、不動産会社や金融機関からの紹介、インターネット経由の問い合わせ、既存取引先からの紹介案件など反響営業にも力を入れており、提案活動に集中できる環境です。 ■仕事内容 ・土地活用案件の情報収集 ・不動産会社、金融機関との関係構築 ・土地オーナー様への提案 ・収支計画や活用プランの作成 ・契約交渉 ・工事会社との打ち合わせ ・駐車場開設までのプロジェクト管理 ・運営開始後の収益改善提案 担当するのは単なる駐車場ではありません。病院や商業施設、銀行、行政施設など大規模案件も多く、オーナー様の資産活用や収益改善を支援する仕事です。 ■仕事の魅力 【土地活用コンサルティングの専門性が身につく】不動産、収益計画、マーケティングなど幅広い知識を習得できます。 【反響営業に注力】紹介・問い合わせ案件も多く、効率的な営業活動が可能です。 【裁量を持って提案できる】賃料交渉や事業計画立案など、営業担当に大きな裁量があります。 【長期的な関係構築ができる】契約して終わりではなく、運営開始後も継続してオーナー様と関係を築いていきます。 ■働き方 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業月10時間程度 ・住宅手当最大6万円 ・賞与実績5ヶ月分 ・福利厚生充実 ■当社について 株式会社イチネンパーキングは東証プライム上場イチネンホールディングスグループの一員として、全国2,000ヶ所以上の駐車場を運営しています。病院や商業施設、行政施設など大規模案件の実績も豊富で、土地活用・駐車場運営の専門企業として成長を続けています。グループ全体では23期連続増益を達成しており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル6F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～370,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 299,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。給与は、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績2.5ヶ月×年2回 ※賞与査定期間は正社員在籍時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】土地活用コンサル営業◆年収493万円～650万円／反響営業中心／東証プライム上場G
      【土地活用を通じてオーナー様の課題を解決するコンサルティング営業】 東証プライム上場・イチネングループの一員として、コインパーキング事業や病院・商業施設向け駐車場運営事業を展開する当社。今回募集するポジションでは、土地オーナー様や不動産会社、金融機関などに対し、土地活用や駐車場運営の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 飛び込み営業中心ではなく、不動産会社や金融機関からの紹介、インターネット経由の問い合わせ、既存取引先からの紹介案件など反響営業にも力を入れており、提案活動に集中できる環境です。 ■仕事内容 ・土地活用案件の情報収集 ・不動産会社、金融機関との関係構築 ・土地オーナー様への提案 ・収支計画や活用プランの作成 ・契約交渉 ・工事会社との打ち合わせ ・駐車場開設までのプロジェクト管理 ・運営開始後の収益改善提案 担当するのは単なる駐車場ではありません。病院や商業施設、銀行、行政施設など大規模案件も多く、オーナー様の資産活用や収益改善を支援する仕事です。 ■仕事の魅力 【土地活用コンサルティングの専門性が身につく】不動産、収益計画、マーケティングなど幅広い知識を習得できます。 【反響営業に注力】紹介・問い合わせ案件も多く、効率的な営業活動が可能です。 【裁量を持って提案できる】賃料交渉や事業計画立案など、営業担当に大きな裁量があります。 【長期的な関係構築ができる】契約して終わりではなく、運営開始後も継続してオーナー様と関係を築いていきます。 ■働き方 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業月10時間程度 ・住宅手当最大6万円 ・賞与実績5ヶ月分 ・福利厚生充実 ■当社について 株式会社イチネンパーキングは東証プライム上場イチネンホールディングスグループの一員として、全国2,000ヶ所以上の駐車場を運営しています。病院や商業施設、行政施設など大規模案件の実績も豊富で、土地活用・駐車場運営の専門企業として成長を続けています。グループ全体では23期連続増益を達成しており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 住所：東京都港区芝浦四丁目2番8号 住友不動産三田ツインビル東館8階 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～370,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 299,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・30代半ば(独身)月収358,000円／年収6,613,000円 ・30代前半(既婚)月収379,000円／年収6,362,000円 ※いずれも住宅手当を含み、残業代込み。 【給与補足】 ※上記は一例です。給与は、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪建設株式会社

    不動産管理
    兵庫県西宮市南昭和町2-30山下ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西宮北口駅徒歩2分】建築施工監理＜発注者側＞/残業月10h未満◎転勤・出張・夜勤なし
      【ワークライフバランス抜群！！安定した環境で長期就業したい方必見！／約1,800室の自社物件の管理・運営する安定企業／残業10時間未満】 ■担当業務： 【お部屋のリフォーム】 当社が保有するマンション・ビルのリフォーム工事の監理を行っていただきます。 具体的には、退去後のお部屋の修復に向けて下記業務をお任せいたします。 ・工程・予算監理 ・品質・安全監理 ・職人・業者の手配 ・施工現場での写真撮影 ・アフターフォロー等 ※自社所有の賃貸マンションになりますので基本的に現場工事は委託先の管理会社様にお任せしているので現場常駐は少ないです。 そのため残業時間は月10時間未満とかなり抑えられています！ 【災害時の対応】 頻度としては多くないですが、災害で壊れたブロック塀、屋根、配管、漏水、仕切り版などの修復工事も担当していただきます。 ＼ワークライフバランス充実した働き方／ ＊転勤出張無し！ 担当する物件は三宮～本町までと車で片道1時間圏内にございます。 ＊夜勤無し ＊残業時間が10時間未満になります。 ■事業の強みや今後について： 明治30年に呉服店から創業し125年の歴史がございます。 店舗用の土地の取得から不動産事業をスタートさせ、 「自社物件の管理・運営」を中心に賃貸物件1800室保有、駐車場や土地のみの賃貸などを行っている為安定した経営基盤を築いております。 物件はすべて自社保有のため、景気に左右されにくく、安定成長を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市南昭和町2-30 山下ビル 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(6、12月支給　計月給3か月分程度) ※初回賞与については、入社時期に応じて決定致します。 ※年収は経験・スキルを考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮北口駅徒歩2分】自社物件の内装リフォーム工事手配/残業月10h未満◎転勤・出張・夜勤なし
      【ワークライフバランス抜群！！安定した環境で長期就業したい方必見！／約1,800室の自社物件の管理・運営する安定企業／残業10時間未満】 ■担当業務： 【お部屋のリフォーム】 当社が保有するマンション・ビルのリフォーム工事の監理を行っていただきます。 具体的には、退去後のお部屋の修復に向けて下記業務をお任せいたします。 ・工程・予算監理 ・品質・安全監理 ・職人・業者の手配 ・施工現場での写真撮影 ・アフターフォロー等 ※自社所有の賃貸マンションになりますので基本的に現場工事は委託先の管理会社様にお任せしているので現場常駐は少ないです。 そのため残業時間は月10時間未満とかなり抑えられています！ 【災害時の対応】 頻度としては多くないですが、災害で壊れたブロック塀、屋根、配管、漏水、仕切り版などの修復工事も担当していただきます。 ＼ワークライフバランス充実した働き方／ ＊転勤出張無し！ 担当する物件は三宮～本町までと車で片道1時間圏内にございます。 ＊夜勤無し ＊残業時間が10時間未満になります。 ■事業の強みや今後について： 明治30年に呉服店から創業し125年の歴史がございます。 店舗用の土地の取得から不動産事業をスタートさせ、 「自社物件の管理・運営」を中心に賃貸物件1800室保有、駐車場や土地のみの賃貸などを行っている為安定した経営基盤を築いております。 物件はすべて自社保有のため、景気に左右されにくく、安定成長を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市南昭和町2-30 山下ビル 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(6、12月支給　計月給3か月分程度) ※初回賞与については、入社時期に応じて決定致します。 ※年収は経験・スキルを考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進化学株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29JRE堺筋本町スクエア2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市※転勤無】ルート営業（内勤・提案）◇未経験歓迎／化粧品OEM／大手と多数取引／年休123日
      ～未経験歓迎／モノづくりの上流から下流まで携われる／顧客への提案活動も可能でやりがいも大きい／年休123日／残業月20時間以内～ 化粧品・医薬部外品などのOEMを行い、国内の殆どの大手化粧品メーカーや家庭用品メーカーと取引しており、液体／エアゾール製品において業界屈指の高度な生産技術・ノウハウをもつ当社にて、内勤営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ＜事務的な業務から開始いただきます＞ ・生産部門への書類発行 ・受注／納期管理 ＜慣れていただいたら顧客対応もお願いいたします＞ ・問い合わせ対応 ・製品設計 ・進捗管理 ・新規商材や現状改善についての提案 ・価格などの交渉 ＜希望に合わせて外勤営業も可能です＞ ・情報収集、関係性構築、見積書作成 ■商材： ・化粧品・医薬部外品を中心に、ヘアケア、スキンケア、家庭用品など幅広いOEM製品を扱います。 ・自社ブランドは持たず、品質に特化した受託製造を行っています。 ■組織構成 ・配属先の営業部門では、外勤営業7名、内勤営業5名が活躍中です。 中途入社者も多く、穏やかで協調的な雰囲気が特徴です。 困ったことはすぐ相談でき、上長や先輩がフォローに入る社風です。 ■働き方 年間休日123日 完全週休二日制（土日祝） 残業は月平均20時間程度で、 有給消化率は約75％で、有給休暇は突発的な取得もしやすい環境です。 ■キャリアパス まずは同社工場内で1ヶ月程度の研修や、先輩社員の営業同行を通じて、商品の知識や業務の流れを習得していきます。適性に応じて、2～3ヶ月後に独り立ちすることを目安としていますが、先輩社員がしっかりとサポートするため、安心してスタートすることができます。 ■企業の特徴 ISO9001・14001・45001を取得し、品質・安全・環境に配慮した生産体制を確立。6年連続で期末賞与を支給するなど、安定した経営基盤のもと社員を大切にする文化があります。安心して腰を据え、専門性を高められる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア2F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋期末賞与（11年連続期末賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒエン電工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-4-11新芝川ビル505
    • 設立 1954年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【淀屋橋／転勤無】総務職　※残業10h以下／管理部門の総合力を身につけられるポジション
      【転勤なし／船舶用電線の国内トップメーカー／平均勤続年数13年以上／自社工場で設計から製造、納品まで一貫して行う老舗メーカー】 同社の総務職として、採用業務や人事関連業務、社内システムの対応や経理業務など、多岐にわたる業務を担当していただきます。業務範囲は広いですが、残業時間は5～10時間程であり、働きやすい環境が整っております。 入社後は先輩社員のOJTのもと、徐々にできる範囲を広げ、将来的には管理部門の中核人材としてキャリアアップを目指せます。業務改善や仕組みづくりに関わる機会もあり、成長実感が大きいポジションです。 ＜業務例＞ ※同部署内の業務のあくまで一例です。全てをお任せするわけではございません。 ・採用関連：応募者の調整、面接の実施、業者との折衝、説明会対応 ・人事関連：社員名簿の管理、社内イベント対応、社内報作成 ・総務関連：郵送物、郵便対応、銀行対応、電話対応、来客対応、備品発注 ・システム関連：システム管理、PC修理対応 ・経理関連：請求書処理など経理担当者のサポート ・その他：給与業務全般、補助金業務、固定資産管理、与信管理、BCP業務、土地確認（会社保有土地を確認） ■入社後の流れ： 上記記載している中から簡単な業務からスタートし、先輩社員のマンツーマンでのOJTの下、できる業務を徐々に増やしていただきます。最初から全てをお任せするわけではありません。 また、本人の適性や希望する働き方を最大限配慮したうえでお任せしているのと、何もかもを一人で担当するわけではなく2名体制で進めていただく業務もあるのでご安心ください。 ■職場内の雰囲気： 総務グループは5名体制で運営されており、社員同士のコミュニケーションが活発で、仕事だけでなくプライベートの話もできるアットホームな職場です。OJTを通じて、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社の強み： 船舶用電線の製造は参入障壁が高く、当社は国内で数社しか製造できない船舶用電線の専業メーカーとして、国内造船所のほぼすべてと取引実績を持っています。また、船舶業界にとどまらず、産業用機材・機能性フィルム・土木建材・エレクトロニクス分野などへも事業を展開し、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル505 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～271,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～276,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：計3.4ヶ月~3.9ヵ月＋業績賞与あり ■その他手当： ・固定手当：食事手当5,000円/月 ＜下記は該当者のみ支給＞ ・住宅手当、社宅手当、家族手当、単身赴任手当、各種資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／福知山】設計開発（船舶用電線や機能フィルム）国内トップシェア／マイカー通勤可／UIターン歓迎
      【国内トップシェアを誇る船舶用電線／健康優良法人認定(2026年度)／年間休日124日／引越し費用も相談可能！】 ■業務内容： 営業からの依頼内容をもとに、必要な材料や寸法、仕様などを設計資料にまとめ、製造部門や品質保証と連携しながら試作・評価・改善まで一貫して携わります。 ＜具体的には・・＞ ・営業からの依頼書の確認（電線の用途・仕様条件など） ・材料構成・寸法・製造設備との整合性確認 ・仕様書、設計伝票、技術資料、環境書類の作成 ・規格外製品に関する材料評価（ラボ評価・外部機関への依頼） ・材料メーカーとのやり取り（技術情報の確認、納期調整など） ・試作の日程調整、指示書作成、評価立ち会い ・製造部門・技術部門・品質保証部門との連携 ・評価結果をもとに材料や構成の採否を判断 ■やりがい ・自分が設計した図面が、試作・量産を経て実際の製品として完成する過程に携われることが最大のやりがいです。 ・営業同行や顧客との打合せもあり、現場の声を直接反映することが可能です。 ・ゆくゆくは材料開発など、より高度な開発業務にも携わるチャンスがあります。 ■教育体制： 平均勤続年数13年以上の当社では、OJTで専門知識（材料の特性など）やノウハウ（既存規格の設計など）を引継ぎ、必要に応じて社外研修を実施しています。他社にない技術を習得・キャリア形成が可能です。 ■当社の強み： 船舶用電線の製造は参入障壁が高く、当社は国内で数社しか製造できない船舶用電線の専業メーカーとして、国内造船所のほぼすべてと取引実績を持っています。高い耐久性と信頼性を追求し、30年以上の長寿命・無故障を実現するものづくりを強みに、設計から試作・量産・納品までを自社一貫体制で対応。QCD（品質・コスト・納期）管理を徹底し、高品質・短納期・少量対応といった国内ニーズに応えることで、多くのお客様から選ばれ続けています。また、船舶業界にとどまらず、産業用機材・機能性フィルム・土木建材・エレクトロニクス分野などへも事業を展開し、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町1丁目14番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／ 福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 276,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：計3.4~3.9ヶ月＋業績賞与あり ■その他手当： ・固定手当：食事手当5,000円/月 ＜下記は該当者のみ支給＞ ・住宅手当、社宅手当、家族手当、単身赴任手当、各種資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近宣

    広告制作
    大阪府大阪市北区西天満6-2-17 近宣ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告の提案営業／未経験歓迎／土日祝休／年間休日125日
      【具体的な業務内容】 -------------------- 駅にある広告、電車の中吊り、空港のサイネージ、都市部の大型サイネージなど、 街の景色にもなっている広告の企画・提案をお任せしていきます。 ＜営業の流れ＞ ▼アプローチ（お電話・メール・訪問など） ▼商談 ▼成約 ▼広告掲載に向けて打ち合わせ （顧客、外部のデザイナーやライター、媒体会社） ▼実際に掲載！ ＼提案先は多彩◎／ 地域のクリニックや学校の広報支援から、上場企業の全国キャンペーンまで、幅広いジャンルを手掛けています！ 特に横浜支店は、横浜の有名なスポーツチーム関係などの案件も多く、面白味があります。 ＼未経験から広告のスペシャリストに／ 組織単位で培った広告制作・提案のノウハウをきっちり伝授します。 また、チャレンジできるチャンスも豊富なため、確かな成長実感のもとキャリアを築けます。 ＜入社後の流れ＞ ▼広告や業界、媒体に関する知識研修 ▼先輩の営業へ同行＆ロープレなど ▼OJTで少しずつ独り立ち ＼ここもPOINT／ ■自身のアイデアが街の広告に！？ 「駅の広告」「電車の中吊り」「空港のサイネージ」「都市部の大型サイネージ」など、 誰もが日常で目にする広告を企画・提案する仕事です。 自分のアイデアが採用され、少しずつ形になり…街の景色になる面白さを体験しましょう。 ■成長フェーズの「横浜支店」でコアメンバーとして活躍 1948年から続く当社ですが、横浜支店は走り出したばかりのチームです。 現在は30代の支店長と、20代のスタッフ計2名で、サポートしあいながら仕事を進めています！ 横浜の有名なスポーツスタジアムや、地下鉄の広告など、地域ならではの案件も豊富です。 ■働きやすさも◎ 完全週休2日制＆土日休み、残業も月10h以内とワークライフバランスも充実。 しっかり休めるから、自然と「明日も頑張ろう！」と思える環境です。
      【転勤なし】 神奈川県横浜市中区長者町5-85 三共横浜ビル7階 ■アクセス 伊勢佐木長者町駅：3A口から 徒歩 3分 関内駅：北口(西)から 徒歩 6分 日ノ出町駅：徒歩 11分.
      月給26万円～(一律手当を含む)+賞与（年2回） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
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    吉本産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府東大阪市今米1-13-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東大阪市】インテリア商材等の法人営業<既存中心＞◇年休124日（土日祝）/トップシェア◎転勤無し
      • NEW
      【反響やルート営業が中心！業界トップシェアで製品も売りやすいです！】 ■職務内容 法人様に対してキッチンカウンターやシンク、洗面カウンターなどの水回り製品の営業を担当していただきます。 ※お問い合わせ頂いたお客様への営業が中心となります※ ・お客様（メーカーや設計事務所など）との打ち合わせ ・見積書作成 ・製品の納期調整など ※基本既存ですが一部新規あり 【顧客】 設計事務所やハウスメーカ－、キッチンメーカー、高級ホテルなど OEM製品だけでなく、2018年には自社ブランド「FABBRICA YOSHIMOTO」を立ち上げ、ホテルや商業施設など、非住宅の分野においても着々と業績を伸ばし続けています。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎ワークライフバランス充実！ 年休124日（土日祝）/月残業30時間以内/有給も入社後すぐに付与！ ◎営業活動もしやすい！！ お取引のあるお客様からお問い合わせを頂くかたちになります。 大手のキッチンメーカーやハウスメーカー様との取引が多数ございます ■組織について 当社の営業部門である空間事業部の本社に所属していただきます。東京営業所については、営業職以外の事務職も含めて10名ほど所属しています。男女比は3：7、平均年齢は37歳ほどで、男女、年齢問わず活躍できる環境です。 ■当社について キッチンカウンターの約８割を占めるBMC系人工大理石のトップシェア（シェア率約５０％程度）を誇る当社。LIXIL様やTOTO様、野村不動産様など大手の住宅資材メーカーや不動産会社に当社の製品は選ばれております。 近年では自社ブランドも立ち上げ、洗面ボウル、キャビネット等のサイズや形状、色柄などをそこに住む人が自ら自由に組み合わせて既存のセットに品にはないオリジナルの洗面空間創りができる事業を開始しております。 また海外からの直輸入にも力を入れており、最先端の素材や商品のご提案ができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 456万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,263円～267,778円 固定残業手当/月：53,737円～62,222円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について 　1年目の賞与については、通年で2.5か月分の支給予定となります。2年目以降は、通年で４.0か月分の支給予定になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】インテリア空間の商材の研究開発＜シェアNo1＞年休124日（土日祝）転勤無/残業月10h
      【インテリア空間の商材の研究開発/大手との取引多数/人工大理石のキッチンカウンター国内シェアNO1/年間休日124日/残業月１０時間程度】 キッチンカウンターの約８割を占めるBMC系人口大理石のトップシェア（シェア率約５０％程度）を誇る当社にて研究開発職をお任せいたします。LIXIL様やTOTO様、野村不動産様など大手の住宅資材メーカーや不動産会社に当社の製品は選ばれております。 近年では自社ブランドも立ち上げ、洗面ボウル、キャビネット等のサイズや形状、色柄などをそこに住む人が自ら自由に組み合わせて既存のセットに品にはないオリジナルの洗面空間創りができる事業を開始しております。 また海外からの直輸入にも力を入れており、最先端の素材や商品のご提案ができます！ ■職務内容 ・自社製品であるBMC系人工大理石の基となる複合成形材料の研究開発 ・商品企画部と連携し、新製品の開発（OEM製品や自社ブランド） ・ラボで新製品の試作 ・新製品の量産化に伴うプレス成型工場との連携 ・輸入商材の性能検査や物性評価 ＜入社後の流れ＞ ▼２週間程度 自社のことや商材についての勉強を座学等で丁寧に教育いたします ▼現場にてOJTで学習して頂く 現場社員のOJTにて徐々に業務を習得していって頂きます ※入社後の流れはご経歴などを考慮しながらできる範囲からお任せいたします。当社では文系未経験から入社し、活躍している社員もいるため、未経験の方でも安心して飛び込んできてください◎ ■働き方 ・年間休日124日（土日祝）/有給は入社と同時に付与◎ ・残業月10時間程 ・転勤・出張無し（関西圏の工場などに月１回ほど行くケースはございます） ■組織について 当社の開発部は現在6名で、開発部長、次長、主任、メンバーで構成されています。男性5名、女性1名で、平均年齢は40歳ほどで、風通しのよいフランクな雰囲気です。ベトナム国籍の正社員も1名在籍しており、年齢、国籍問わず活躍できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,977円～267,778円 固定残業手当/月：49,023円～62,222円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について 1年目の賞与については、通年で2.5か月分の支給になります。2年目以降は、通年で４.0か月分の支給になります。 ※会社の業績、個人の勤務評価により支給額は増減します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本土建工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2-4-22
    • 設立 1956年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／東成区】建築施工管理＜未経験歓迎＞転勤・出張・夜勤無／残業少なめ◎経営健全性1位
      ＼経営健全性ランキング250社中1位～完全未経験の方活躍中！OJTも２年以上と手厚いフォロー！手に職つけてしっかり給与UP！残業減らすために取り組み多数実施◎／ ■本ポジションの魅力 ◎ワークライフバランス充実 残業少なめ（多くて月30ｈ）/週休２日制 ◎転勤・出張・夜勤無し ◎経営基盤安定！ 大手からの受注多数/「大阪府知事表彰」などの実績 ＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／ ＊残業月30h以内 ＊年間休日１１５日 ＊転勤・出張無し 【変更の範囲：なし】 ＜ーー働き方改善の取り組みーー＞ ◆積極的にシステムを活用し業務効率化を推進！ ◆書類はフォーマット化しクラウドで一元管理＆更新を徹底することで入力の手間を削減。 ◆改修工事は、近隣住民の生活を守れる範囲内での業務となるため、必然的に残業が少なくなっております。 ーーーー入社後の流れーーーーーーーーー ＜OJTも最低２年程度！手厚く１から指導します！完全未経験者活躍中◎＞ ▼STEP.1 先輩の現場に同行し、お仕事を覚えていただきます。ペアの先輩について、２～３年ほど勉強していける環境です。 現場管理の仕方について学んでいただけます ＜施工管理とは＞ 一言で説明するなら、「工事がスムーズに進むよう管理すること」 具体的には、「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、「原価管理」や「安全管理」などです。 ■職務内容 施設の外壁改修工事、官庁関係の内装改修工事、地下鉄駅の改修工事の工事管理をご担当頂きます 【変更の範囲：なし】 ■工事詳細 【受注元】大阪市・府の官公庁案件が8割 【施工対象】官公庁：マンション＝8:2 【担当エリア】大阪8割、兵庫、関西 【モデル年収】 年収450万 入社3年目 一般（月給29万+賞与） 年収760万 入社20年目 主任（月給46万+賞与） ■組織構成 配属部署は、27名（50～65歳：15名、40代：5名、20～30代：7名） ■同社の魅力 数多くの表彰を受ける信頼と実績から官公庁案件も9割。金融機関からの借入金のない「無借金経営」を行っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府大阪市東成区神路1-12-2 NDビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】積算職＜働き方抜群◎＞年休128日（土日祝）残業20h程/経営健全性全国No.1獲得
      【経営健全性ランキング250社中1位/年休１２８日（土日祝）/残業月２０時間以内/転勤・出張・夜勤無し/ゆくゆくは年収７００万以上可能 ■職務内容： 1956年に内装業から創業以来、公営住宅やマンションの修繕工事を中心に確かな実績と技術力で信頼を獲得してきた当社は、「大阪府知事表彰」「社団法人中小建設業協会表彰」などをいただき、売り上げも直近数年右肩上がりです！次世代の育成のため、増員採用いたします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！ 年休１２８日（土日祝/残業月20h以内/奥様より先に帰宅し、家族のご飯を作る社員もいます！ ◎転勤・出張・夜勤なし！ ◎安定的な年収UP可能！ ・３３歳入社３年目：６００万 ・４４歳入社１０年目：７５０万 ※建設業界経験者ですが、積算未経験から入社している社員が多いです。 ■職務詳細： 【案件】 ・公営住宅やマンションの改修工事がほとんど 【受注元】公官庁：民間＝９：１ ・積算ソフトと見積りにより入札対象となる案件の図面やベースとなる材料費の算出 ・同社の入札案件は年間で400件、1件あたり数百万～2億単位での案件となります。 ・見積書作成 ■組織構成： 配属部署は、70代1名・40代1名・30代1名と計3名で構成されております。 ◎中途入社の方が多いので、なじみやすい環境です。 ■働き方(残業削減の取り組み）： ◆官公庁案件が大半のため、部材などが予め決まっている案件が大半/積算ソフトに入れるだけ ◆積極的にシステムを活用し業務効率化を推進！ ◆書類はフォーマット化しクラウドで一元管理＆更新を徹底することで入力の手間を削減。 ■同社の魅力： ～同業界での経営健全性全国NO.1の理由＝「確かな品質・技術力」＋「ワークライフバランスを実現できる働き方」～ ◎日本土建工業の「確かな技術力」…！…「月間建築仕上技術」が選ぶ経営健全性ランキング250社中1位の獲得、「大阪府知事表彰」「社団法人中小建設業協会表彰」「日本赤十字表彰」など60年以上にわたり、建設業ひとすじに堅実な経営をしております。金融機関からの借入金のない「無借金経営」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★これ【本社】 住所：大阪府大阪市東成区神路1-12-2 NDビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルバンク

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区本町4-2-5トラスコセントラルビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【反響メイン】オフィスビルのリーシング営業 ※年休124日／土日祝休み／残業20h以下
      ～創業50年以上の安定基盤◎／完全週休2日制／土日祝休み／インセンティブ支給有／新規営業ほぼ無し～ ■業務概要： ・都心のオフィスビルのリーシング営業をご担当いただきます。 ・リーシングとは、商業用不動産の賃貸物件に借り手がつくようにサポートする業務や賃借契約の仲介業務を行うことを指します。 ・主な顧客は不動産オーナーや経営者となります。 ■業務詳細： ・Webによる反響営業がメインとなります。ヒアリングにて顧客の要望を把握、顧客訪問を実施します。その後要望物件を探し、顧客への提案やビルオーナーへの交渉を行います。 ・反響メインのため、新規開拓はほぼ有りません。 ・入居率を上げるためにプロパティマネージメント等のコンサルティングが必要な際は、社内の他部門と協力し対応を進め、契約へと繋げていきます。 ・顧客のほとんどが社長や経営者のため、ビジネスや経済、経営等色々なことを学べる機会が多いです。顧客の希望通りに応えるだけではなく、先を見越した対応、提案力、気の利いた対応等が必要です。 ・売上に応じてインセンティブが入ります ■組織構成 現在、営業部は、8名の組織構成となっております。 20代３名、30代２名、40代２、50代１名と幅広い年代の方が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力： ・創業よりオフィスビル賃貸仲介を専業としており、テナントを誘致する情報力や組織力の強さがあります。 ・プロパティマネジメントの始めはテナント誘致が最重要と認識し、リーシング力で他社と差別化を図っています。また、ビルオーナーから安心して賃貸事業を任せられるよう、サブリースで安定した賃料収入を実現しています。 ※サブリースはオーナーの賃貸オフィスビルを同社が一括して借り上げし、テナントの入居・未入居に関わらず、毎月一定の賃料を支払いするシステムです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,688円～302,500円 固定残業手当/月：85,312円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んだ想定年収となります。※年収詳細は経験・前給を十分考慮の上、決定します。 ■モデル年収※インセンティブを含む 1000万円／元アパレル勤務／35歳 800万円／元保険会社勤務／29歳 700万円／元IT会社勤務／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】第二新卒歓迎◆オフィスビルの賃貸借営業◆反響メイン／年休124日／土日祝休／残業20h
      ★業界・職種未経験OK！営業職にチャレンジしてみたい方へ ★新規開拓基本無しで研修期間もしっかりあるので安心してご応募いただけます！前職ホテルマンの方等活躍中！ ★土日祝休みでインセンティブ支給有！オフィスのアクセス◎で働き方抜群 ■業務概要 都心のオフィスビルのリーシング営業をご担当いただきます。 ※リーシングとは、商業用不動産の賃貸物件に借り手がつくようにサポートする業務や賃借契約の仲介業務を行うことを指します。 ★テナント入居率を100％に近づけることがミッションです！ ■業務詳細 ・主な顧客：不動産オーナーや経営者 ・営業方法：Webによる反響営業がメイン※新規開拓は基本ございません ＜業務の流れ＞ ・ヒアリングにて顧客の要望を把握/顧客訪問 ・その後要望物件を探し、顧客への提案やビルオーナーへの交渉 入居率を上げるためにプロパティマネジメント等のコンサルティングが必要な際は社内の他部門と協力し対応を進め、契約へと繋げます。 ■研修体制 ・先輩社員が教育担当となり研修を実施いたします。 ・最初の3か月は売上の目標がつかず、営業力向上のための座学や先輩との同行や物件見学などを行い、徐々に業務に慣れていただくことができる環境です。 ■身につくスキル ・顧客のほとんどが社長や経営者のため、ビジネスや経済、経営等色々なことを学べる機会が多いです。 ・顧客の希望通りに応えるだけではなく、先を見越した対応、提案力、気の利いた対応等が必要です。 ・売上に応じてインセンティブが入ります。 ■組織構成 現在、営業部は、8名の組織構成となっております。 20代３名、30代２名、40代２名、50代１名と幅広い年代の方が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力 ・創業よりオフィスビル賃貸仲介を専業としており、テナントを誘致する情報力や組織力の強さがあります。 ・プロパティマネジメントの始めはテナント誘致が最重要と認識し、リーシング力で他社と差別化を図っています。また、ビルオーナーから安心して賃貸事業を任せられるよう、サブリースで安定した賃料収入を実現しています。 ※サブリースとはオーナーの賃貸オフィスビルを同社が一括して借り上げし、テナントの入居・未入居に関わらず、毎月一定の賃料を支払いするシステムです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,063円～226,876円 固定残業手当/月：60,937円～73,124円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んだ想定年収となります。 ※給与詳細は、経験・能力・前給を十分考慮の上、決定します。 ■モデル年収 1000万円／元アパレル勤務／35歳（月給35万円） 800万円／元保険会社勤務／29歳（月給30万円） 700万円／元IT会社勤務／30歳（月給25万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    研栄興業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区瓦町3-4-9フカキ瓦町ビル7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤なし】化学品商社の営業※業界・職種未経験歓迎／残業ほぼなし／土日祝休み
      ～業界・職種未経験歓迎／残業ほぼなし／土日祝休み／年休125日～ 創業53年目を迎える老舗化学品商社にて、顧客先への営業や仕入をお任せします。顧客先へのヒアリングと交渉営業がメインとなります。 ■業務詳細／入社後： 先輩社員に同行し、お客様や商材についての知識をつけていただきます。お客様はグローバル企業、業界のシンボル企業、中小と幅広くあります。一通りの業務を覚えた後は15～20社程を担当し、主に社用車を用いた外回りを行います。事務処理の多くはバックオフィスに任せることができ、営業活動に専念できる環境です。商材に関する知識がなくても問題ございません。その都度詳しくご説明いたしますので徐々に慣れていただくことができます。 蓄積した経験や知識は永く生かすことができ長く働くことができる業界です。 ※営業車、携帯、PC、Wi-Fi貸与と営業には充実した環境です。 ■特徴： ・自分なりに顧客先のニーズを汲み取り、そのニーズに沿って提案をしていきます。そのため営業としては、探求力など非常に重要な要素となっておきます。短期的に結果がでるものではないので、長期的な視点で営業活動を行って頂きます。 ■配属先構成：2名 ■営業品目： ・プラスチック、インク・塗料に使うマテリアルが中心です。 　顔料及び中間物、工業薬品、添加物（紫外線吸収剤・酸化防止剤・滑剤・帯電防止剤等）・加工樹脂・加工染顔料等の樹脂に付随する一連の製品・機械の販売、またその開発、及び製造等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田佐久間町2－13 深津ビル３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,700円～350,000円 固定残業手当/月：14,300円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月　※業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社蓬莱本館

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区難波3-6-1（本社）
    • 設立 1964年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品メーカーの事務（受発注管理）／月給25万円以上
      • NEW
      ・FAXなどで届く発注書の内容確認 ・商品コード、ロット、個数、納期などのシステム入力 ・在庫・生産状況の確認 ・倉庫・運送会社への出荷依頼 ・得意先への出荷・納期連絡 ・売上データや請求書の確認・照合 ・特売・販促スケジュールの管理、社内共有 ・原料・包装資材などの発注 ・得意先との電話・メール対応 午前便・午後便の出発時間から逆算し、優先順位を考えながらシステムへの入力や、関係各所との調整を進めていきます。 ※注文数が多い場合や在庫が足りない場合は、社内関係部署（製造・営業部門など）に出荷できるかを確認したうえで、倉庫や運送会社とスケジュールを調整し、必要に応じて得意先へ納期を連絡します ※冬の繁忙期などに増える特売情報は、Excelで整理して製造・営業・物流部門に共有。必要な製造数や配送計画を、関係部署へ事前につなぐ役割も担います ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは発注書の見方や、販売管理システムへの入力方法からスタート。 先輩社員によるOJTのもと、半年ほどかけて以下の内容を覚えていきます。 ・取引先ごとの違い（発注書の形式、納品先、配送便、締切時間など） ・納品先となる物流センターや、自社便・委託便などの配送ルート ・売上・請求書の確認方法 ・システムへの入力方法　など 業務はマニュアル化されており、分からないことは周囲へ確認しながら進められます。 将来的には、在庫・仕入れ・歩留まりなど、扱うデータの範囲も広がる予定。受注入力だけで終わらず、製造・出荷・請求・発注まで、食品メーカーの一連の流れを理解できます。 さらに、誰が担当しても正確に対応できるマニュアルづくりや、業務の標準化にも携われるポジションです。
      大阪府大阪市浪速区桜川2-2-19 ※千日前線・阪神なんば線「桜川駅」より徒歩2分／転勤なし ※2029年に大阪市西成区玉出西1丁目20-23へ移転予定
      月給25万円～27万円（スキル等を考慮して優遇） ※2025年10月に全社員一律2万円のベースアップを実施
    • 通販・EC運営スタッフ／月給25万円以上／残業ほぼなし
      • NEW
      ・自社EC、楽天、Amazonなどの注文取り込み ・注文内容や入金状況の確認 ・ギフト仕様の確認（のし、梱包、同梱物など） ・在庫、製造数、出荷スケジュールの確認 ・伝票作成、出荷依頼 ・お客様へのメール対応（配送遅延、注文変更、キャンセルなど／一部電話対応もあり） ・繁忙期の出荷スケジュール調整・出荷サポート 注文・配送対応だけでなく、以下のような企画業務もお任せしたいと考えています。 ・母の日、父の日、お中元、お歳暮などの商品セット内容の企画 ・公式キャラクターを活用した販促案の企画 ・ECサイトでの商品ページの作成・更新 ・商品に同梱するチラシの作成 簡単なものは自分たちで作成し、クオリティにこだわりたい制作物は外部パートナーに依頼しています。 また、直近ではペーパーレス化を進めたり、公式キャラクターが誕生したりなど、会社としても変革期を迎えていて、あなたと一緒に業務改善や期間限定商品の企画などにも積極的にチャレンジしたいと考えています！ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは、各ECサイトの操作方法や受注票の見方からスタート。 先輩社員に確認しながら、注文の取り込み、出荷依頼、ギフト対応、問い合わせ対応を1つずつ習得します。
      大阪府大阪市浪速区桜川2-2-19 ※千日前線・阪神なんば線「桜川駅」より徒歩2分／転勤なし ※2029年に大阪市西成区玉出西1丁目20-23へ移転予定
      月給25万円～27万円（スキル等を考慮して優遇） ※2025年10月に全社員一律2万円のベースアップを実施
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    ミサワホーム近畿株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル13F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 業界未経験活躍【大阪】注文住宅反響営業／お客様に寄り添う業界トップクラスハウスメーカー／年休124日
      ～反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし～ ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休124日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工～引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4～7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル 勤務地最寄駅：東西／学園都市線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給＋販売報奨金 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収下限額は、半期2棟成約でのインセンティブを含みます。 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■年1回（7月） ■残業代全額支給 ■販売報奨金 １棟あたりの利益額と営業成績に応じた割合で算出します。受注数が増えれば金額もアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験活躍【京都】注文住宅反響営業／お客様に寄り添う業界トップクラスハウスメーカー／年休124日
      ～反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし～ ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休124日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工～引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4～7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市中京区室町通御池上る御池之町323 勤務地最寄駅：各線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給＋販売報奨金 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収下限額は、半期2棟成約でのインセンティブを含みます。 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■年1回（7月） ■残業代全額支給 ■販売報奨金 １棟あたりの利益額と営業成績に応じた割合で算出します。受注数が増えれば金額もアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イツワ商事株式会社

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8TNビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全8件
    • 【東京・台東区】国内営業職※海外との業務にも携われる可能性有／年休128日／40年以上黒字経営
      ■具体的な業務内容 【量販店営業】 ・スマホアクセサリ・家電製品のルート営業（取扱製品のチェック、売場づくりの提案） ・新店・改装店での展示作業 ・店舗担当者および本部バイヤーとの商談・交渉 ・提案書・企画書の作成　など 【新規開拓営業】 ・国内の新規取引先の開拓 ・新規販売チャネルの開拓（電話アポイント～訪問～商談） 　※現状の割合：量販店営業 8：新規営業 2 【その他業務】 ・国内外の仕入れ先との連絡・調整（商材情報の確認、受発注、品質・納期に関するやり取り） ・売り上げ管理・案件進捗管理、報告など、PCを使用した社内業務 　※国内・海外の調整業務の割合はスキル・適性に応じて決定します。 　※入社時の海外関連業務の割合は最大でも2割程度です。 ■備考 事業計画の進捗や、ご本人の希望・適性に応じて、以下のような業務にも挑戦できます。 　・海外商材の導入プロジェクト推進 　・海外展示会への参加 　・新規海外商材のリサーチ・企画・選定 ※当面の海外業務は、電話・メールでのやりとりがメインとなり、国内営業を基盤としつつも、仕事の中で語学力をさらに伸ばすことも可能です！ ■当社の魅力 ◇収益安定性： 当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。 結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ◇正当な評価制度： 半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区柳橋2-19-8 材商会館2F B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：19,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（初年度は固定賞与） ※経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／将来的に駐在】◆海外営業◆年休128日／世界を相手に取引を行う商／40年以上続く黒字経営
      国内での営業活動からスタートし、将来的に海外駐在を担っていただくことを想定したポジションです。 【具体的には…】 ・国内外のメーカーを中心とした顧客への提案営業 ・顧客課題・ニーズのヒアリング、最適な部品・部材・副資材の提案 ・社内外（技術・生産管理・パートナー企業）との連携による課題解決 ・担当顧客との長期的な信頼関係構築 取り扱う商材・サービスは多岐にわたりますが、長年培ってきたパートナー企業との強固なネットワークにより、 専門性の高い情報をスピーディーに入手できる環境があります。 ■海外駐在を見据えたキャリアパス 海外拠点では営業だけでなく、より広い役割を担います。 そのため、入社後は以下のような力を段階的に習得していただきます。 １．商品・事業理解：配属部署に限らず、当社の幅広い事業・商材への理解 ２．顧客からの信頼獲得実績：売上だけでなく継続的な取引・評価を重視 ３．経理・収支などの基礎知識：海外拠点では事業・収支管理も担うため ４．多様な関係者とのコミュニケーション力 実際には、新卒・キャリアを問わず入社3～5年程度で海外駐在をスタートするケースが多く、 これまでのご経験や適性次第では、最短1年で海外へ挑戦いただいたケースもあります。 海外駐在後は、 ・拠点の事業管理・収支管理 ・現地スタッフのマネジメント ・現地市場の開拓・戦略立案 など経営に近い立場でのキャリアアップが可能です。 ■配属部署詳細　※ご経験・適性により、いずれかの部署に配属予定 　●EMS事業：基幹事業であるEMSのさらなる成長を担う営業・技術・生産管理メンバー 　●エレクトロニクス事業：電子部品・電機メーカー向け材料の提案営業 　●ファクトリーソリューション事業：自動化設備、カスタム設備、盤関連の引合対応 　●コーティングテクノロジー事業：車用コーティング剤の海外販促・展開 　●Q&Mエナジー事業：太陽光パネル向けコーティング剤・洗浄剤の販売および施工管理 ■主要取引先企業 ・株式会社エディオン、カシオ計算機株式会社、京セラ株式会社、グラフテック株式会社、株式会社ケーズホールディ ングス、株式会社シマノ、上新電機株式会社、株式会社ニトリ、日本電産サンキョー株式会社、株式会社ビックカメラ 他約200社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8 TNビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外拠点 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～334,000円 固定残業手当/月：21,000円～28,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は国内勤務時の賃金内訳です。 ■賞与：年2回（初年度は固定賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジケイ・スペース株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区島之内1-10-15
    • 設立 1983年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験歓迎】ビルマネジメント・メンテナンス◆グループ物件担当◎／土日祝休み／残業10h程度
      • 締切間近
      【滋慶学園グループの案件メイン◎／年休123日】 滋慶学園グループの建物施設の保守・清掃・警備・防災や中長期修繕まで、安心・安全な建物の維持管理をトータルに担当して頂きます。建物のスペシャリストとして活躍し、日々、仲間と共に切磋琢磨しながら成長する事ができるポジションです。 ■業務詳細： ・設備メンテナンスや清掃管理など建物に関する維持保全の提案及び管理 ・日常的な修繕やトラブル等の対応 ・新築・新装・改装における設備などの計画や選定 ・建物の中長期修繕計画の立案・実施 ・防犯・防災計画の策定や学校等への訓練指導 建物の計画段階から維持管理、解体まですべてに携わって頂きます。計画段階では設備機器やセキュリティ等の仕様を利用者（職員・学生）にとって最適な仕様になっているかなどのチェックから、設備メンテナンスや清掃管理等の管理会社を選定し、引渡し後以降の点検や修繕、トラブル等の対応も行います。また、中長期修繕計画を立案し、計画的な改修工事の提案も行います。 ■将来的には： 入社後は、OJTにてアシスタントから始まりますが、後に担当を持って頂きます。将来的には、建物のスペシャリストとして活躍し、日々、仲間と共に切磋琢磨しながら成長する事ができます。様々なプロジェクトの責任者やチームのリーダー、事業部責任者までステップアップが可能です。 ■組織構成： ディレクションチーム・ファシリティマネジメントチーム・デザインマネジメントチームの専門チームに分かれ、担当を持って案件に当たります。他にも、統括チーム・バックオフィスチームがあります。中途入社メンバーが多く活躍しています。 ■当社について： 「建物」を専門とした滋慶学園グループ内のサポート企業です。 サポート企業としてグループの建物の生涯をサポートし、快適な環境を整えることをミッションとしています。取扱建物は約１８０件、専門学校、大学、保育園、老人ホーム、音楽ホール、学生寮、ホテル等、多岐にわたります。建物のプランニングからデザイン・維持管理までトータルに関わり、建物を生み出し、建物が年を重ねていくのに寄り添い、目と手をかけていくことが使命です。 インスタ　https://www.instagram.com/duce.jikei/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪第3ビル 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4か月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大建設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区京町堀1-13-20大建設計東京ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全39件
    • 【東京】工事監理◇多様な建築を手掛ける創業77年の大手設計事務所／年休122日(2025年度)
      【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／工事監理をお任せ／年間休日122日(2025年度)】 ■職務概要：工事監理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： 1.監理計画書に記された業務の実施： ・工程監理/定例会議への参加、工程の確認 ・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い ・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など 2.中間検査/完了検査 3.関連工事とのスケジュール調整、確認 4.各種届出書の作成/報告 5.引渡書類や竣工図のチェック/提出 6.完成確認に対する対応…等 OJTとして監理担当者と行動をともにし、業務の流れを理解していただきます。監理書類の作成、定例会議への参加、チームミーティング、現場の施工管理と連絡を取り合ったりしながら一連の流れを身につけていき徐々に業務の幅を広げていきます。 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00～17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都品川区東五反田5-10-8 大建設計東京ビル 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄・東急線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 657万円～1,159万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～474,800円 ＜月給＞ 268,400円～474,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、賞与8.45ヶ月（前期の全社平均月数）により試算しています。 ■賞与：年2回(4月、10月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築設計営業◇多様な建築を手掛ける創業77年の大手設計事務所／年休122日(2025年度)
      【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／年間休日122日(2025年度)／残業ほぼなし】 ■職務概要：顧客開拓、案件形成から受注など、当社の営業を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：顧客開拓、案件形成、設計業務(基本計画、基本設計、実施設計、工事監理)の営業窓口 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千～数万平米 ・案件エリア：全国 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00～17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市北区北7条西7丁目1番地30号　RICH 7・7 BLDG 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 651万円～1,159万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～474,800円 ＜月給＞ 272,000円～474,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、賞与8.45ヶ月（前期の全社平均月数）により試算しています。 ■賞与：年2回(4月、10月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイシンインターナシヨナル

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区平野町1-6-9平野町KIビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪本社／第二新卒歓迎】法人営業◆成長環境◎海外サプライヤーと連携、専門商材を取扱／年休125日
      • NEW
      【年休125日・完全週休二日制・土日祝休み／先輩社員がOJTでしっかりサポート／海外調達力×国内在庫×配電制御分野の専門性が強み】 同社は、工場・ビル・発電設備・公共施設などで電気を安全に配電・制御するために必要な部品を提供しています。 その中で、主要顧客である大手重電メーカー・中堅電機メーカーへBtoBで電気、機械関連の設備、機器、部品の提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・海外サプライヤーとの連携による顧客開拓。 ・展示会出展による顧客開拓。 ・グループ会社との連携による顧客開拓。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTのもと、製品理解や提案方法を段階的に学びます。 展示会や商談・事務作業なども先輩社員とともに実施していきながら、独り立ちを目指します。 ■やりがい： 電気を安定的に供給する配電盤に使われる部品や、小型化や電気ロス提言に繋がる省エネ設備を取り扱います。 表には出にくいですが、「電気が当たり前に使える社会」を裏側から支えるお仕事。 世の中に不可欠な「社会インフラを安全に・止まらず・効率よく動くための電気設備」の部品供給を、あなたの手で実現できることがやりがいのポジションです！ ■働き方： ・年休125日、完全週休二日制（土日祝休）、転勤なし ・1時間単位での有給取得が可能で、フレキシブルに使えます。 ・退職金制度など各種手当もあり、福利厚生も◎ ■魅力 主な製品はヨーロッパ、東南アジア、中国などの海外で活躍している当社選りすぐりのサプライヤーから付加価値が高く品質に優れた商材を取り扱っています。 また単なる販売ではなく、お客様での新たな製品開発やコスト低減を検討する際に要望・ニーズ（製品の特性・精度・特殊加工・ロット・納期・価格など）に的確に応える営業活動をすることが可能です。 ■会社の特徴： 高付加価値商材と国内外のネットワークを強みに、顧客の課題解決を支援しています。 海外サプライヤー、自社工場、グループ会社との連携により、多様な要望に応えられる体制も構築しています。 外部英会話レッスン費用負担など、社員の成長を後押しする制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-6-9 平野町KIビル8F 勤務地最寄駅：堺筋・京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当・固定残業手当を含む月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～273,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：37,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与平均5ヶ月分（昨年実績）昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／転勤無】法人営業（部長候補）◆制御機器等の産業部材／海外調達力で大手・中堅企業との取引多数
      【年休125日・完全週休二日制（土日祝休）・所定労働7.5H／海外調達力×国内在庫×配電制御分野に強み】 ■採用背景： 同社は、工場・ビル・発電設備・公共施設などで電気を安全に分配・制御するために必要な部品を提供しています。 将来的に東京支店の成長を促進していくことを目的とした増員募集。将来の部長候補として既存顧客の深耕からお任せします。 ■業務詳細： クライアントの新規開発やコスト削減などの機会に利用される材料や部品のご提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・商談実施、クライアントのニーズヒアリング ・製品特性、精度、希望ロット、納期などの確認 ・紹介製品の検討、見積書ならびに提案書作成 ・受注後のフォロー ■製品について： 電気を安定的に供給する配電盤に使われる部品や、小型化や電気ロス低減に繋がる省エネ設備、銅製品などを取り扱います。 表には出にくいですが、「電気が当たり前に使える社会」を裏側から支える製品の供給に携わります。 ■強み： 「配電制御機器×海外調達×ニッチ部材」という領域に特化している点が他社にはない強みです。 国内メーカーだけでなく、ヨーロッパ・東南アジア・中国などの海外調達ネットワークも構築しており、他社が調達しにくい部材を短納期・適正価格で供給可能。 加工設備や関連ソリューションも提案でき、単なる販売ではなく、調達から納期管理・輸出入手続きまで「資材調達＋物流をワンストップで提供できる」点でも優位性を発揮しています。 ■入社後の流れ： ご入社後は、大阪本社にて半年～1年程度の期間をかけて業務理解を深めていただきます。 その後は東京オフィスに異動いただき、2～3年をかけて企業深耕しつつ部長への登用を目指します。 ■働き方： ・年休125日、転勤なし、1時間単位での有給休暇取得可 ・英語レッスンや退職金制度などの福利厚生も充実 ・グローバル案件の機会もあり語学力も活かせる ■企業の特徴： 配電制御分野に特化したグローバル調達商社として、顧客の課題解決を支援しています。 海外サプライヤー、自社工場、グループ会社との連携により、多様な要望に応えられる体制も構築しています。 通信手当や外部英会話レッスン費用負担など、社員の成長を後押しする制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-7-15 三電社ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-6-9 平野町KIビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～636,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：57,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,000円～736,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者（リーダー以上）採用の場合は残業手当支給なし（代わりに役職手当を支給） ■その他固定手当：通信手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績平均5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マイクロシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア11F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】エンジニア（リーダー）／ベテラン歓迎／技術リード・メンバー育成をお任せ／平均残業20h
      ◆大手メーカー案件多数×一次請け案件中心◆ 開発リーダー（組込み・アプリ開発）／上流工程から顧客折衝まで担当／平均残業20h／組織づくりにも挑戦可能 ■業務内容： 組込み・制御系システムやアプリケーション開発案件において、技術リード・進行管理・メンバー育成を担うリーダーポジションです。案件やご経験に応じて、要件定義や基本設計などの上流工程から参画し、詳細設計・実装・テストまで一貫してプロジェクトを推進していただきます。また、顧客との仕様調整や課題解決に向けた提案など、プロジェクト全体を牽引する役割もお任せします。 当社は一次請け案件を中心に受注しており、お客様との距離が近い環境で開発を進めています。プロジェクトは2～5名程度のチーム体制で進行し、案件ごとにメンバーを編成するため、多様な業界や技術領域に携わりながらリーダーとしての経験を積むことができます。 ■開発案件例： ・大手電機メーカー向けシステム開発 ・スーパーマーケット向け電子マネーチャージ機の開発 ・動画から人の姿勢を推定する骨格検知プログラムの開発・評価 ・自動車関連システム開発 ・空調機器制御システム開発 ・鉄道関連システム開発 ・工具メーカー向けソフトウェア開発 など ■本ポジションの魅力： ・一次請け案件が中心のため、お客様の要望や課題を直接把握しながらプロジェクトを推進できる ・要件定義から設計、開発、テストまで一連の工程に携わることが可能 ・顧客折衝や進行管理、メンバー育成などリーダーとしてのスキルを高められる ・大手メーカーとの取引が多く、社会インフラやものづくりを支える開発に携われる ・顧客から高い評価を得ることで指名で案件を継続担当するケースもあり、大きなやりがいを実感できる ■当社の特徴： 当社は35年以上にわたり、高品質・高信頼性を重視した製品開発に取り組んできました。長年培ってきた技術力と実績を強みに、大手電機メーカーをはじめ、自動車、空調、鉄道、工具メーカーなど幅広い業界の開発を手がけています。技術力を高めるだけでなく、顧客との信頼関係構築やチームづくりにも関われる環境です。現場と経営層の距離も近く、主体的な提案やチャレンジを歓迎する風土のもと、リーダーとしてさらなる成長を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,960円～316,600円 固定残業手当/月：60,803円～87,525円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,763円～404,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■別途役職手当、家族手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】エンジニア（組込み・制御・アプリ開発）／製造業向け／一次請け案件多数
      ◆大手メーカー案件多数×一次請け案件中心◆ 組込み・アプリ開発エンジニア／上流工程にも挑戦可能／平均残業20h／チャレンジできる環境 ■業務内容： 組込み・制御系システムやアプリケーション開発案件に携わり、詳細設計・実装・テストを中心にご担当いただきます。案件やご経験に応じて、要件定義や基本設計などの上流工程から参画することも可能です。 当社は一次請け案件を中心に受注しており、お客様との距離が近い環境で開発を進めています。プロジェクトは2～5名程度のチーム体制で進行し、案件ごとにメンバーを編成するため、様々な業界や技術領域に携わりながら経験の幅を広げることができます。 ■開発案件例： ・大手電機メーカー向けシステム開発 ・スーパーマーケット向け電子マネーチャージ機の開発 ・動画から人の姿勢を推定する骨格検知プログラムの開発・評価 ・自動車関連システム開発 ・空調機器制御システム開発 ・鉄道関連システム開発 ・工具メーカー向けソフトウェア開発 など ■本ポジションの魅力： ・一次請け案件が中心のため、お客様の要望や課題を直接感じながら開発に携われる ・スキルや経験に応じて要件定義や基本設計などの上流工程にもチャレンジ可能 ・大手メーカーとの取引が多く、社会インフラやものづくりを支える開発に携われる ・案件ごとに異なる業界・技術領域を経験でき、エンジニアとして市場価値を高められる ・顧客から評価をいただくことで指名で継続して案件を担当するケースもあり、自身の技術力や仕事の成果を実感しやすい ・平均残業20時間程度、有給取得率も高く、腰を据えて働ける環境 ・若手の提案も積極的に取り入れる風土があり、福利厚生や職場環境改善の提案実績も多数 ■当社の特徴： 当社は35年以上にわたり、高品質・高信頼性を重視した製品開発に取り組んできました。長年培ってきた技術力と実績を強みに、幅広い分野の開発を手がけています。 「新しい技術に触れることが好き」「さらにスキルを高め、技術者として成長したい」そんな技術志向の方が、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 お客様の課題に真摯に向き合い、チームで議論を重ねながら、技術の力で価値を創出していく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～265,900円 固定残業手当/月：29,220円～62,963円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,920円～328,863円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■別途役職手当、家族手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿日本コンサルタント

    土地活用
    大阪府大阪市北区西天満1-7-20INTERONETOWER7F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京駅から徒歩5分／転勤無】土木設計◆フレックス／休122・土日祝／残業24h／大型案件に携われる
      ～ワークライフバランス◎／年間休日120日以上×土日祝休み／フレックスタイム制導入／福利厚生◎／社員一人一人を大切にする社風～ ＼当社の特徴！／ ★21時以降の勤務は会社として基本的に禁止！ ★フレックスタイム制の下で個人の自由な働き方を尊重！ ★住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所の大型案件に携われる！ ■働き方： 個人に合わせた働き方が実現可能です。残業なしの働き方から残業代で稼ぐ働き方まで、個人に合わせた働き方が実現可能です。そこには社員一人一人とのコミュニケーションを積極的に行い、個人の考え方や働き方を尊重する社風があります。 また、有休奨励日を設定しており、働き方改革も絶賛進行中です。 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 土地開発における土木設計・開発許可申請をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 ・業務詳細： (1)土木設計（造成設計） 宅地の場合は道路設計や公園設計などが発生し、下水道設計、砂防設計、構造物設計など幅広く担当いただきます。 (2)開発許可申請 宅地造成などを行うために必要な開発許可の申請業務を担当いただきます。 ・対象物：民間工事：公共工事＝９：１ 住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所など幅広く扱っており、大型案件に携われる機会もございます。 ・開発事例： （1）神戸市　住宅戸数６００戸の大型住宅団地開発 （2）沖縄県　ホテル開発プロジェクト （3）千葉県　データセンター7棟を建設する全国でも例のない大規模データセンターの団地開発 ■魅力： ◎年休122日 ◎土日祝休み ◎転勤・夜勤・緊急対応なし ◎出張は年２～3回程度 ◎フレックス制度あり！ └お子様の送り迎えに活用される方が多数おられます！ ◎保養所あり（淡路島） ◎全額会社負担の社員慰安旅行あり！ ■安定性： お客様（ハウスメーカー／デベロッパー／商社）から土地に関する情報をいただき、高い品質の企画・提案を行っております。結果、お客様からの評価は非常に高く、継続してご依頼をいただいています。 ■当社について： 創業40年の実績を誇る当社は、民間大規模開発を中心に関西屈指の施行実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2丁目1番1号 第二荒川ビル6階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・前職での経験／年収を考慮の上決定します ・残業代全額支給 ■モデル年収： 40歳750万/43歳800万 ■賞与：年2回（7月、12月※昨年実績3.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★経験者優遇★【東京駅から徒歩5分／転勤無】土木設計◆フレックス／休122・土日祝／残業24h
      ～ワークライフバランス◎／年間休日120日以上×土日祝休み／フレックスタイム制導入／福利厚生◎／社員一人一人を大切にする社風～ ＼当社の特徴！／ ★21時以降の勤務は会社として基本的に禁止！ ★フレックスタイム制の下で個人の自由な働き方を尊重！ ★住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所の大型案件に携われる！ ■働き方： 個人に合わせた働き方が実現可能です。残業なしの働き方から残業代で稼ぐ働き方まで、個人に合わせた働き方が実現可能です。そこには社員一人一人とのコミュニケーションを積極的に行い、個人の考え方や働き方を尊重する社風があります。 また、有休奨励日を設定しており、働き方改革も絶賛進行中です。 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 土地開発における土木設計・開発許可申請をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 ・業務詳細： (1)土木設計（造成設計） 宅地の場合は道路設計や公園設計などが発生し、下水道設計、砂防設計、構造物設計など幅広く担当いただきます。 (2)開発許可申請 宅地造成などを行うために必要な開発許可の申請業務を担当いただきます。 ・対象物：民間工事：公共工事＝９：１ 住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所など幅広く扱っており、大型案件に携われる機会もございます。 ・開発事例： （1）神戸市　住宅戸数６００戸の大型住宅団地開発 （2）沖縄県　ホテル開発プロジェクト （3）千葉県　データセンター7棟を建設する全国でも例のない大規模データセンターの団地開発 ■魅力： ◎年休122日 ◎土日祝休み ◎転勤・夜勤・緊急対応なし ◎出張は年２～3回程度 ◎フレックス制度あり！ └お子様の送り迎えに活用される方が多数おられます！ ◎保養所あり（淡路島） ◎全額会社負担の社員慰安旅行あり！ ■安定性： お客様（ハウスメーカー／デベロッパー／商社）から土地に関する情報をいただき、高い品質の企画・提案を行っております。結果、お客様からの評価は非常に高く、継続してご依頼をいただいています。 ■当社について： 創業40年の実績を誇る当社は、民間大規模開発を中心に関西屈指の施行実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2丁目1番1号 第二荒川ビル6階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・前職での経験／年収を考慮の上決定します ・残業代全額支給 ■モデル年収： 40歳750万/43歳800万 ■賞与：年2回（7月、12月※昨年実績3.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケイジャパン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町3-1-18NS21ビル6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／浜松町】社内SE／インフラ運用・業務改善に専念◆年休127日◆残業少なめ◆転勤なし
      【人気キャラクター商品を展開する成長企業／社内ITインフラを支え、働きやすさも実現／年間休日127日・残業月平均10h】 ■業務概要 当社の社内SEとして、社内システムやネットワークの運用・管理、ヘルプデスク業務などを担当いただきます。開発業務はなく、社内インフラや業務改善に専念できるポジションです。 ■業務詳細 ・ExcelやVBAを活用した各種資料作成 ・社内ネットワークやインフラの運用・管理 ・社内ヘルプデスク業務、パソコンや周辺機器の管理 ・各種レポート・データベース情報の出力など、運用に関わる業務 ・RPAなどのDX支援 など ■教育体制 まずは社内システムや社内ルールの理解から始めていただき、徐々に業務を習得いただきます。 ■就業環境 ・完全週休2日制・土日祝休み、年間休日127日としっかり休める体制です。 ・残業月平均10時間、基本定時退勤のためプライベートも大事にできる環境 ・駅徒歩3分の好立地で通いやすい◎ ■このような方におすすめ！ ・インフラやシステム運用の知識や周囲とのコミュニケーションをとりながらサポートすることが好きな方 ・幅広い業務に柔軟に取り組むことが好きな方 ・ヘルプデスク対応にも興味がある方 ・状況に応じて素早く柔軟に動くことができる方 ■企業の特徴/魅力 当社は創業から37年目のキャラクターグッズを通して笑顔を生み出す会社です。クレーンゲームの景品やカプセル問、キャラクター雑貨まで「可愛い」「楽しい」「癒される」「面白い」 が詰まった商品をたくさん作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町二丁目2番12号 ＪＥＩ浜松町ビル3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：自己啓発手当1万円／月（試用期間終了後）、地域手当1万円／月 ・経験・能力・適性などを考慮のうえ決定 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンワ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル9F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【兵庫】機械設計職 ※転居を伴う転勤無し／未経験・第二新卒歓迎！年休122日
      ～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～ ■仕事内容： 同社取引先にて各種機械に係わる設計業務携わって頂きます。就業先により、業務内容は異なります。 ＜機械設計分野＞ ・自動機、工作機械、輸送機 ・自動車、産業機械、家電製品、金属部品 ・FA・ロボット、樹脂成型品、精密機械、治工具 ・鉄道／車輌、金型、焼却炉、給排水設備、空調設備 ※上記分野の機械設計、開発、解析、評価、試験など、ご経験・スキルに合わせた業務内容になります。 ■魅力点： （1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、転居をともなう転勤はありません。 また、ご自宅から勤務地までが遠方の場合は寮、家賃補助等のご相談も可能です。 （2）確かな実績と信頼： 同社では創業以来、設計分野を中心に、関西を中心とした企業とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。 1点目は、企業からの信頼が厚くなるにつれ人材のご要望が増え、1社に対して、配属できる人数が増加している点です。 2点目は、同社営業担当も経験の長いメンバーが多い為、企業からの信頼が厚く、意思疎通が図れており情報共有が的確に行えている点です。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務／就業先へご案内させて頂きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR関西本線／JR難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県の取引先企業 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～430,000円 ＜月給＞ 225,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12か月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】電気制御設計 ※転居を伴う転勤無し／関西に腰を据えて勤務できます！年休122日
      ～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～ ■仕事内容： 同社取引先である京都の装置メーカーにて、電気制御に係わる設計業務携わって頂きます。 ■職務内容： 電気回路図、配線図、シーケンサー（PLC）、試運転立ち会い、不具合調整 ■魅力点： （1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、転居をともなう転勤はありません。 また、ご自宅から勤務地までが遠方の場合は寮、家賃補助等のご相談も可能です。 （2）確かな実績と信頼： 同社では創業以来、設計分野を中心に、関西を中心とした企業とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。 1点目は、企業からの信頼が厚くなるにつれ人材のご要望が増え、1社に対して、配属できる人数が増加している点です。 2点目は、同社営業担当も経験の長いメンバーが多い為、企業からの信頼が厚く、意思疎通が図れており情報共有が的確に行えている点です。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務／就業先へご案内させて頂きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR関西本線／JR難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県の取引先企業 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12か月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立軽金属株式会社

    非鉄金属 （商社）
    大阪府大阪市淀川区田川2-6-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験・第二新卒】非鉄金属の既存営業/ノルマ無/直行直帰可/大手メーカー取引多数
      ～営業スキルを身に付け、キャリアアップを目指せる／営業未経験も多数活躍中／第二新卒歓迎／土日祝休み・残業平均10時間／直行直帰可～ ■職種内容： 主な取引先企業とのルートセールスを行っていただくと共に、今後更なる基盤強化に向け、新規活動をお願いすることもあります。 ・個人ノルマは無く、チームノルマとなります（但し、課題は持って活動していただきます)。 ・顧客は50～60社ほどを担当いただき、主に関西圏を社用車で周っていただきますが、九州や広島などへの出張もあります。（日帰り月1～数回、泊り年数回程度） ・加工を行う協力会社さんへの営業活動を行っていただきます。 ・ルート営業8割、新規営業活動が2割ほどとなります。 ・折衝相手は中小企業の経営層の方となりますので、経営目線での考え方や幅広い視野を身に付けることができます。 ■育成体制： ▼座学 業界知識や商材について、書類作成の流れなど ▼OJT・同行営業 ある程度一人で顧客提案ができるようになるまでは、先輩社員が横についてサポート。できることから独り立ちしていくようなイメージです。 ■組織体制： 営業担当は6名(40代、50代が4名、20代が2名)で構成されております。 他関わる部署としては購買部がございます。 ■取扱い商材： 取扱商品…アルミニウム材料、ステンレス材料、その他各種非鉄金属材料 ■顧客： パナソニック株式会社／倉敷紡績株式会社／長谷川工業株式会社／三洋電機株式会社／他　金属加工先多数
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川2丁目6番8号 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～289,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,500円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（前年実績2.5ヶ月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メビオ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区石町2-3-12
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／天満橋】経理スタッフ　※未経験歓迎◎正社員／転勤なし／創業40年以上の実績校
      • NEW
      ～医学部予備校の経理担当者として業務全般を担います～ ■入社後お任せしたい業務： ・入金管理 ・債務管理 ・仕訳 ・月次決算補助 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・現場巡回 ・監査対応 ・コスト削減や業務効率化の推進 ・税務申告 ■組織構成： ■求める人物像 大学受験に関心がある人を求めます。教科指導や受験指導は講師が行いますので，生徒に対して教科内容を直接指導するわけではありません。ただし，デスクワークだけでなく，生徒の様子に気を配るなど，一人ひとりを把握する力は大切です。 1年間サポートしてきた生徒が合格し、「ありがとう」と言ってくれた時の喜びは、一番やりがいを感じる瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区石町2-3-12 ベルヴォア天満橋 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天満橋】予備校運営スタッフ◆医学部専門校で40年以上実績／未経験歓迎／転勤なし
      ～事務及び受付を中心とした予備校運営に関する業務全般の担当です～ ■業務詳細： ・生徒保護者対応（外部からの模試・イベント参加の受付・当日案内など／その他生徒からの問合せは基本講師へ取り次ぎますのでご安心ください） ・生徒の出欠確認 ・各種受付対応 ・校舎内・食堂の環境づくり ・経理、資料整理 ■組織構成 スタッフは6名、全員女性で、ライフステージに関わらず働きやすい環境です。 20代30代の社員が中心に活躍しています。 教育関連や事務職の経験がない方もなじみやすい風土で、業務は先輩社員が丁寧にOJTで教えていきますので安心してご応募ください。 ■業務の特徴 ・「生徒たちが学習に集中できる快適な環境づくり」が業務です。 ・講師が担当する学習指導・教科指導を除いて、その他のあらゆる面で生徒を支えます。自主性を持ち、積極的に行動する姿勢が大切です。入社後は、先輩のサポート業務から始めて、少しずつ業務の範囲を広げてきます。元気のない生徒がいたら声をかけるなど、ちょっとした気配りも重要です。 ・PCスキルや経験よりも、基本的なマナーや言葉遣いなど、「相手を思いやり、自然に気持ちのよい対応ができる」ということを重視しています。このため、教育関連や事務職の経験がない方も歓迎しています。職場は、現在20代30代の女性スタッフが中心に活躍しています。 ■当社で就業するある社員の1日の流れ（8時半～17時半勤務の場合） ・8:30：出勤 ・9:30：登校する生徒の迎え入れ・出欠確認、朝食関連の業務、教室の清掃（業者による清掃が日々別途入るため、点検や椅子や机を整える程度） ・9:30～10:00：各教室の巡回。出欠の最終的な確定。 ・随時：新規問い合わせへの対応や資料発送など。なお、事務作業の多くはPCでの簡単な入力ですので、最初はタイピングができれば大丈夫です。 ・13:30～14:30：昼食関連の業務。職員の昼食も社内食堂にて。約100名収容の広くてきれいな食堂です。 ・14:30～15:00：午後の授業の出欠確認 ・15:00～17:30：事務作業の残り ・17:30：退社 1年間サポートしてきた生徒が合格し、「ありがとう」と言ってくれた時の喜びは、一番やりがいを感じる瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区石町2-3-12 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプラウト・イット

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区島之内1-4-7 THE GOOD FLOWER JAPAN ビルヂング5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャリア拡大＆グループ22社をサポート／月給30万円スタート
      【主な業務内容】 これまでのご経験や強みに応じて、以下のような業務をお任せします。 あくまで一例であり、最初から全てをお任せするわけではありません。 ▼総務業務▼ ・資産管理（端末／備品／各種管理） ・社内イベントの企画運営 ・福利厚生企画 ・社内広報 ・防災・BCP ・行政手続き ▼人事業務▼ ・採用活動全般 ・採用戦略の立案 ・タレントマネジメント ・人事評価制度設計 ・研修企画／実施 ・人材サーベイ ▼法務業務▼ ・契約書確認／管理 ・契約書作成／レビュー ・法的リスクチェック ・コンプライアンス対応 ・社内規程の法的整備 ・訴訟／紛争対応 ＼ スプラウト・イットの特長 ／ ◎ 一つの専門性だけで終わらないキャリア バックオフィスの仕事は、経験を積むほど専門性が深まる一方で、担当領域が固定されていくケースも少なくありません。 当社ではご経験や強み、志向性に応じて 総務・人事・法務など関連領域へ業務を広げていくことも可能です。 関連領域の経験を積みながら視野を広げていける環境です。 グループ22社と関わるからこそ、多様な事業や組織運営に触れられる点もこのポジションならではの面白さです。 ◎ 改善提案を歓迎する文化 年次や役職に関係なく「もっと良くできる」という意見を歓迎しています。 若手メンバーの声から制度や運用改善が実現した事例もあり コミュニケーション活性化を目的に導入された「パン休憩」もその一例です。 ◎ 自分事として一緒に考えるメンバー 管理部門全体では32名、人事総務部では8名のメンバーが在籍しており平均年齢は33歳。 20～50代まで幅広いメンバーが活躍してますが、年次や役職に関係なく意見や提案を出しやすい環境があり 困った時や新しいことへ挑戦する際も、自分事として一緒に考えながら進めるメンバーが多くいます。 そのため、新しい領域へ踏み出す際も周囲と連携しながら経験を広げていきやすい環境です。 直近3年間の社員定着率は約90％と、腰を据えて長く働いている社員も多数在籍しています。
      【転勤なし】 ■本社 大阪府大阪市中央区島之内1-4-7 THE GOOD FLOWER JAPANビルヂング5F 【アクセス】 ・大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩7分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩5分 ・各線「日本橋駅」より徒歩10分 ★こだわりのオフィスです★ 倉庫のワンフロアを丸々オフィスにした空間で壁が少なく開放感あり！ 社内にはフラワー事業を手掛けるグループ会社から提供してもらった観葉植物も配置。 ゆったりとしたソファでくつろげる環境が魅力です♪
      ■月給30万円～35万円＋各種手当 ※上記金額には月40時間分、7万1000円以上の固定残業代を含みます。超過する勤務が発生した 場合には、超過分を別途支給します ※経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします
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    一般財団法人ボーケン品質評価機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市港区築港1-6-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 人事・経理／年収700万円可／日本を代表する試験機関
      • NEW
      私たちは、洋服や生活雑貨などの製品の「安全」や「品質」をチェックする専門機関です。設立78年の日本を代表する一般財団法人として、景気に左右されにくい安定基盤があります。 近年は、品質評価の法律が厳格化し、消費者の“安心して使いたい”というニーズも高まっており、活動の場は広がっています。 【仕事内容（いずれもリーダークラス）】 ■経理 出納管理を中心とする経理業務にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。 ・仕訳、記帳（データ入力） ・請求と支払管理 ・入金データの消込作業 ・月次決算処理　など ■人事 労務関連業務を中心とする人事業務にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。 ・給与・賞与、評価制度、税・社会保険料 ・研修体系の整備やカリキュラム検討などの教育関連業務 ・評価制度と報酬体系などの人事制度改革　など ■総務 総務業務全般にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。 ・備品・文書管理 ・評議委員会の運営 ・施設・設備管理　など ■幹部候補 経理、総務、人事分野においてマネジメント経験を有する場合、ご経験や適性に応じて管理職（部長・課長）候補として、以下のような業務に従事いただきます。 （共通） ・規程改廃や組織再編など、組織インフラの整備や運営ルールの明文化 ・DX化を含む業務改革の推進 （経理） ・月次・年次決算、ならびに予算編成・管理にかかる統括 （人事） ・組織課題解決に向けた人事制度改革施策の立案、実行 ・階級別教育など教育体制の整備を通じた人財育成施策の推進 （総務） ・機構全体のリスク管理体制の構築（コンプライアンスや労働安全衛生など） ・経営陣に対する機構方針の提案 【明確な評価制度で昇給・昇格】 半期ごとの面談を通じて業務遂行能力や成果、協調性などを総合的に評価し 昇給や賞与、昇格に反映する公平な評価制度を導入しています。 ＜昇給例＞リーダー→課長職→部長職 「役職者へステップアップするチャンスがない」 という方も経理・人事部門の課長職、総務部門の部長職への早期昇格を目指せます。
      【大阪本社／家賃補助あり／転勤なし・ありを選べる】 大阪府大阪市港区築港1丁目6番24号 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※転勤の有無については面接時にご希望をお聞かせください ★家賃補助あり★ 賃貸住宅かつ本人名義の場合。 └扶養無：11,000円/月、扶養有：18,000円/月
      【リーダーポジション候補】 ◎総合職の場合 月給27万円以上＋残業手当全額支給 （予定年収450万円～） ◎地域限定職の場合 月給25万円以上＋残業手当全額支給 （予定年収400万円～） ◎管理職採用の場合 月給43万円 （予定年収688万円） ※経験・能力を考慮して決定します。
    • 【大阪】社内SE／PJ管理＜幹部候補＞◆日本を代表する品質評価試験機関◆残業10h内／年休122日
      ～日本を代表する品質評価試験機関～ ■職務概要： 幹部候補として情報管理課（情報システム部門）でプロジェクト管理を中心に従事して頂きます。 ■担当業務詳細： ・業務内容は、システム開発、インフラ整備、セキュリティ対策など、全社の業務改善や事業継続に関わる業務。 ・実務メインではなく、プロジェクト管理者として社内調整や予実管理、提案など技術マネジメントを担当します。 ■配属部署 未来研究所・情報管理課 ■魅力 ・新しいことに挑戦する、そのための教育、研修が充実しています。 ・単に情報システムの実務を担当するのではなく、プロジェクト管理者として様々な取組みへ参画し、専門性・マネジメントスキル・マインドを身につけることができます。 ■補足 ・入社後研修にて、弊機構の方針・戦略、事業全体の理解を深めていただいたうえで配属します。 ■当機構の特徴：当機構は、繊維製品の輸出振興と品質向上を目的として、1948年に商工省（現在の経済産業省）の許可を得て設立されました。繊維を中心とした試験を行う日本を代表する中立、且つ公正な総合的試験機関です。主に天然繊維や化学繊維原料から各種最終繊維製品までの試験、検定を行っております。また、PL法に関する原因究明機関としても登録されているほか、生活用品の安全性など技術相談や公害・環境計測なども行っております。現在ではお客様の品質パートナーへ進化するべく日々新たな取り組みを進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区築港1-6-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.3ヶ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コモンプロダクツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル11F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】自社プロダクト開発／電気・ソフト・ITの知見が活きる◆トレカなどリユース業界特化に強み
      • 締切間近
      【最先端の開発環境／100％自社内開発ｘ自社ソリューション有／カード・ホビーショップ向けPOSシステムから、製造業の最先端ロボティクスAＩ制御まで／オープンポジション】 ■概要： リサイクル、リユース業種向けPOS（トレカ・ホビー・総合リサイクルショップ店舗など）、アミューズメント業種向けPOSからロボティクスｘＡＩの技術を活用した産業用製造装置、機械のAI制御開発まで　独自の開発力を保有する当社にて幅広くエンジニアを募集させていただきます。 ＜ポジション例＞ ロボティクスｘＡＩ開発 ロボティクスに伴う組み込みソフトウェア開発 パワー回路シミュレーション、回路設計 ＡＩ画像処理エンジニア ＡＩエンジニア 自社システム開発（ＰＯＳソリューション） ■市場について 昨今のカードゲームの盛り上がりからトレカ・ホビーショップが増えており、当社のシステムの需要も増えております。カードの価値は変動的であったり、インバウンド増加や大会配信・SNS拡散で若年層が拡大しております。一方で転売対策や真贋判定の重要性も高まり、導入後の企業様においても更なるシステムの高度化のニーズが進む見通しです。 ■当社の事業の強み リユース・小売業向けPOSシステムや業務支援ソリューションの開発・提供を行っています。買取査定や仕分けの際にAIを活用したシステムで、業界内でも高いシェアを誇ります。さらにAI画像認識やデータ活用を組み合わせた技術融合です。近年はAI事業にも注力し、産学連携拠点「京田辺ロボティクスラボ」を通じて、画像処理やロボティクスを活用した自動化・省人化の実証を推進。現場課題に寄り添う実践的なソリューションで、顧客の業績改善と持続的成長に貢献しています ■組織について 様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、20代～50代まで幅広く元大手企業で勤務されていたベテランのエンジニアも多数在籍しております。エンジニアとしてまだまだ働きたいという活気あるシニア層から、０からエンジニアに挑戦したいという未経験のメンバーも在籍しており、研修制度やサポート体制も充実しており働きやすい環境です ■働き方 年間休日数も120日以上、土日祝休みで月残業10－15ｈ、将来的な在宅勤務も可能です、100％自社内開発で働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル11F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～405,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・11月） ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅】システム開発＜ショップ向けリサイクルPOSシステム＞自社プロダクトｘ常駐無／働き方◎
      • 締切間近
      【カードゲーム好き歓迎・カードのレアリティやカードの種類の仕分け等AＩ×ＩＴで効率化＜未経験歓迎＞自社ソリューション有～AIを活かしたクラウドソリューション◎】 ■職務概要： リサイクル、リユース業種向けPOS（トレカ・ホビー・総合リサイクルショップ店舗など）、アミューズメント業種向けPOS及び 本部システムの開発またお客様からのご要望にあった各種システム開発をお任せします。 導入しているシステムはPOSシステムや店舗運営をよりスムーズに行うためのwebアプリケーションシステムがメインです。 自社パッケージ開発またはユーザー向けカスタマイズ開発を行います。 ＜具体的な業務＞ プロジェクト管理、仕様策定・工数見積り、開発、インフラ選定 他部署との連携、外部開発会社との折衝 ■市場について 昨今のカードゲームの盛り上がりからトレカ・ホビーショップが増えており、当社のシステムの需要も増えております。カードの価値は変動的であったり、インバウンド増加や大会配信・SNS拡散で若年層が拡大しております。一方で転売対策や真贋判定の重要性も高まり、導入後の企業様においても更なるシステムの高度化のニーズが進む見通しです。 ■業務の特徴： ・2000店舗に及ぶ店舗にシステムを導入しており、大手企業との直接取引も多数あります。 ・開発のみに携わるのではなく、ユーザーとの折衝も多く発生します。少数精鋭の組織の為、パッケージ導入においての要件定義等へも参加して頂くケースが発生します。 ・1案件を2-3人体制で開発するケースが多いです。 ■働き方 年間休日数も120日以上、土日祝休みで月残業10－15ｈ、将来的な在宅勤務も可能です、100％自社内開発で働きやすい環境です。 ■組織構成・募集背景： 開発メンバーは50代２名、40代４名、30代2名、20代6名の13名が活躍しております。主にＳＥ業務担当が4名（プレイングＭｇｒ含む）、他メンバーがＰＧ業務を担当しています。 ■当社について リユース・小売業向けPOSシステムや業務支援ソリューションの開発・提供を行っています。買取査定や仕分けの際にAIを活用したシステムで、業界内でも高いシェアを誇ります。近年はAI事業にも注力し、画像処理やロボティクスを活用した自動化・省人化の実証を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル11F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～405,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・11月） ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・アイ・ディー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町4-3-3ハツトウビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／本町】レディースアパレルデザイナー◎M-PREMIERなど　※年間休日121日／駅近オフィス
      ■職務概要： 当社が展開するオリジナルブランドにてデザイナー業務全般をお任せします。※担当ブランドはご本人様のご希望を考慮し、決定します。 ■業務詳細： ・市場調査 ・素材、カラー決定 ・デザイン、絵型出し ・附属選定（裏地、ファスナー、釦など） ・サンプル依頼仕様書作成、サンプルチェック ・本社生産部への指示 ■組織体制： デザイナー8名体制です。（20～50代女性が活躍されております。） ■ブランドについて： 【M-PREMIER（エム-プルミエ）】 当社の基幹ブランド。シンプルの中にある美しさを求めて、都会的で洗練されたデザインが女性を美しく装います。※URL：http://m-premier.com/collection/ 【Aveniretoile（アベニールエトワール）】 華やかで可憐な世界観を持つブランド。繊細な感性の専属デザイナーがビジューや刺繍などを制作。丁寧にほどこされた装飾は上品な女性らしさを放ちます。※URL：http://aveniretoile.com/index.html 【BLENHEIM(ブレンヘイム)】 ブランドコンセプト：「ハンサムモード」をテーマに忙しい現代女性に向けて、オンタイム、オフタイムのトータルなファッションを発信するブランド。上品な中にもEdgeを効かせた魅力的なアイテムを提案します。※URL：http://e-shopping.m-i-d.co.jp/products/index.php?brand=105 ・コンペチタ―：ルシェルブルーやエンフォルドといったブランドをコンペチタ―として捉えています。 ■就業環境について： 豊富な福利厚生があり、安定した就業が可能な環境です。また産休・育休の実績はもちろん、復帰後も時短勤務制度を導入し家族との時間が作れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-3-3 ハツトウビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回 昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本町】アパレルECサイト運営（M-PREMIERなど自社サイト）※職種未経験可／年休121日
      ◇ECサイトに関わる業務全般を担当（撮影時のサポートも）／年休121日／社員割引有◇ 百貨店系レディースアパレルブランドを複数展開している当社の、自社ECサイトの運営業務全般をお任せします。 ECサイトへお買い物にきたお客様に、スムーズにお買い物いただけるよう日々のサイト運営を中心に、 撮影現場への立ち会いや、自社サイトにおける販促企画の立案など、幅広い業務に携わっていただきます。 職種未経験の方も活躍中◎ ■業務詳細： ・撮影現場でのサポート業務 ・自社サイトの画像加工、修正 ・バナー作成、サイト更新など ・販促企画の立案と実行 ・商品の撮影業務 ・スタイリング ・画像処理・SNS更新業務 ・実店舗とECサイトのバランスをみて在庫調整 ・お客様の問い合わせ対応 ■組織体制： 現在、6名体制(全て女性)です。20～30代の方が活躍しています。 ■今後の方針： 社内でもECの売上を上げていくことに力を入れており、今後も増員予定。 また現在は国内のみの販売になっていますが、今後海外への販売も行えるようシステム改変をしていく予定です。 ■ブランドについて： 【M-PREMIER（エム-プルミエ）】 ※URL：http://mpremier.com/collection/ 当社の基幹ブランド。シンプルの中にある美しさを求めて、都会的で洗練されたデザインが女性を美しく装います。 【Aveniretoile（アベニールエトワール）】 ※URL：http://aveniretoile.com/index.html 華やかで可憐な世界観を持つブランド。繊細な感性の専属デザイナーがビジューや刺繍などを制作。丁寧にほどこされた装飾は上品な女性らしさを放ちます。 ■就業環境について： 豊富な福利厚生があり、安定した就業が可能な環境です。また産休・育休の実績はもちろん、復帰後も時短勤務制度を導入し家族との時間が作れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-3-3 ハツトウビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回 昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区内本町1-2-13谷四ばんらいビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】PL◆富士通パートナー企業◆生産管理システムの導入・開発／直接取引／自社内開発／在宅可能◎
      【富士通パートナー企業/100%直接取引/中小向け生産管理PKGの自社内開発/これからPL・PMを目指す方にも】 ■ 業務概要 富士通の生産管理システム「PRONES」や自社開発の販売管理システム「PowerSales」などを中心に、 中小製造業のお客様のニーズに応じてカスタマイズ・導入支援を行っていただきます 要件定義から導入、リリース後のフォローまでを一貫して担当 お客様と直接関わりながら、業務改善に貢献するやりがいのある仕事です ■ 主な業務内容 1. 要件定義・提案活動 ・お客様との打ち合わせを通じて課題を抽出し、導入システムに必要な機能を定義します ・プロジェクトはPL（あなた）と2名以上のチーム体制で対応し、上流から関われます 2. 導入支援・カスタマイズ開発 ・要件に応じて、PRONESやPowerSalesのパッケージ導入支援を行います。 ・主な作業は、データ構築・アドオン開発・既存システムとの連携構築・テスト検証などです 3. アフターフォロー ・稼働後の問い合わせ対応や運用サポートを行います ・長期的な関係構築により、継続案件にも関与しやすい環境です 4. 開発環境とプロジェクト期間 ・主な開発言語は、Oracle/VB.NET/C# ・新規開発案件はおよそ1～2年、カスタマイズやバージョンアップは半年～1年程度が目安です ■ 組織体制 ・プロジェクトごとにPM・PL・2～3名のエンジニアで専任チームを編成 ・各自の専門分野を活かして協働し、 　富士通パッケージの知見を共有しながら高品質なサービス提供を実現しています ・富士通製パッケージ「PRONES」導入実績は社内に多数あり、ナレッジも豊富です ■ このポジションの魅力 ・富士通第一パートナー企業として35年以上の実績を誇り、長期的に安定した経営基盤があります ・すべて100％直接取引案件。中間業者を介さず、 　お客様の声を直接聞いて提案できるため、手応えと成長を実感しやすい環境です ・将来を見据えてチャレンジしたい方に最適です ■ 働き方・環境 ・勤務地：大阪市中央区（谷町四丁目駅徒歩1分） ・リモート勤務：週2～3日程度の在宅勤務も可能（プロジェクト状況による） ・平均残業時間：月～20時間程度（繁閑あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内本町1-2-13 谷四ばんらいビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～428,000円 ＜月給＞ 320,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度支給実績/年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日商エステム

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場2-9-14NEビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋｜宅建・未経験500万～】マンション用地仕入れ｜不動産の上流へ関わる｜関西大手デベ｜土日祝休
      • NEW
      ～未経験歓迎！年休125日｜関西大手デベロッパー｜決済スピード速・資金力に強み～ ◎マンションディベロッパーとして関西でトップクラスの実績を持つ当社にて、最も重要なポジションである「マンション用土地仕入れ」のポジションを募集！ 名古屋支社のさらなる業務拡大に伴い増員の募集となります。 ■職務内容： 当社が手掛ける分譲マンションの用地仕入れ業務をお任せします。 資産運用タイプのワンルームマンションをメインに、実需タイプのファミリータイプも開発します。 名古屋支社の幹部候補としての活躍を期待します。 【具体的には】 ・入社後は土地情報の収集と並行して、土地を選別時に重要なファクターの当社スタンスやブラントコンセプトを習得。 ・不動産業者、金融機関、ゼネコン、設計事務所に積極的に足を連び、信頼関係の構築をしなからタイムリーな土地情報を収集して頂きます。 ■魅力： ・当社は仕入れた土地の数に応じて、賞与額も跳ね上がるので、成果がきっちりと反映される環境です。 ・毎日決裁の為のミーティングが行われており、役員決裁は“機会損失”という言葉を忘れるくらいのスピーディです。 ・名古屋支社を開設してまだ8年目ですので、ポストも新しく誕生するため、チャンスも多い環境です。キャリアアップや収入アップにご興味ある方にはピッタリの環境ですので是非ご応募くたさい。 ■組織構成： 名古屋支社には2名が在籍しています。 （40代2名） 大阪本社には7名が在籍しています。 （20代2名、30代2名、40代1名、50代2名） ■社風： 面倒見の良い先輩社員が多数在籍しているため、質疑応答などしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目14番19号 名古屋伏見Ｋスクエア 13階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～300,000円 その他固定手当/月：68,000円～253,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を十分に考慮します。 ※能力を認められた方には早期の昇格を行います。 ■昇格：年1回（昇格による昇給） ■賞与：年2回※業績により決算特別賞与支給の場合あり（2014年～2024年　11期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】企画から携わるグラフィックデザイナー◆年休125日・土日祝・関西トップクラスのデベロッパー
      • NEW
      ～自社広告だからこそ自身のアイディア反映できる！土日祝休み／年休125日／残業25ｈほど～ ＼こんな方におすすめ♪／ 「もっとこうした方がいいのに…」 「作ったデザインが実際にどう使われ、どんな反響があるのか見えない…」 そんなモヤモヤを感じている方へ！ 当社では、他社から依頼された案件ではなく自社物件の広告制作を担当。 「このエリアに建てるならどんな広さがいい？」 「どんな方をメインターゲットにしよう？」 「どんな間取りがいい？設備仕様は？」 など物件の企画段階から関わり、それを元にコンセプト・コピーを考えてパンフレットに反映、 そして広告に展開して営業部と協力し、完売まで一貫して携わることができます。 ⇒そのため・・・ （1）自分のアイディアがダイレクトに反映される （2）制作したチラシ・パンフレットなどの成果がしっかり分かる 「作って終わり」ではなく、結果まで見届けられる仕事です！ 《具体的には…》 当社では、自社ブランドマンション（ワンルームの投資用マンションやファミリー向けなど幅広いターゲット）の分譲しています。 当ポジションでは主に、ファミリー向けマンションの「パンフレット／チラシ／看板など」の制作・進行管理をご担当いただきます。 時には・・・ 仕入れの土地から始まり、物件のコンセプトや、間取りの検討、営業と連携して販売戦略の立案など！ ０段階から携わることが出来るのが特徴です！ 《組織構成》 販促課：11名 30代からの社員が活躍中です！ ＼魅力ポイント／ ＊自社の企画～デザイン・実行までをご担当いただきますが、改善のための企画立案も大歓迎！ご自身のアイディアを販売戦略に活かせます！ ＊土日祝休み・年間休日125日・残業時間は25時間ほどと、働き方も整えられます！ ＊制作会社からの中途入社者が多く、男女問わず30代～40代の社員が活躍中です！ ＊近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位に位置する、創業35年目を迎えた不動産総合デベロッパーです。関西、名古屋、東京、沖縄を中心に年間1,000～3,000戸を供給しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四ツ橋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：28,000円～73,000円 固定残業手当/月：95,000円～180,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮の上、優遇 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月／実績：平均4か月分）※業績により決算特別賞与支給の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クライムプロダクツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区上町1-20-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 制御盤製作・配線エンジニア／年休125日／賞与実績4カ月分
      • NEW
      ディスプレイ・半導体・自動車・医療・エネルギーなど、幅広い業界向けの精密機器・産業装置を手がける当社。 あなたには、制御盤製作から実機配線、試運転・立ち上げまで一貫して担当いただきます。 ＜扱う装置＞ 独自の特許技術「SEAL方式」を強みに、素材を重ね合わせる貼合機やフィルムカッティング装置などを製作。国内外の大手メーカーや世界的企業のものづくりを支える高精度な産業装置を手がけています。 ＜仕事の魅力＞ 標準機をベースにしながら、お客さまの仕様に合わせて一台一台オーダーメイドで製作。毎回異なる仕様の装置に携わるため、経験を重ねるごとに技術力を磨けます。自ら手がけた装置が完成し、お客さま先で動き出す瞬間まで見届けられることも、メーカーならではのやりがいです。 ＜仕事の流れ＞ ▼制御盤製作 ・電気図面をもとに制御盤を製作 ▼実機配線 ・可動部を考慮しながら配線 ・制御盤と装置を接続 ▼試運転・動作確認 ・通電 ・I/Oチェック ・装置の動作確認 ▼出荷・据付 ・出荷に向けて必要に応じて装置を分解 ・お客さま先で再配線・立ち上げ ★業務の約9割は社内作業 案件によって、チームで国内外のお客さま先へ出張。 出張は月1回程度の時もあれば、2～3カ月に1回程度の時もあります。 海外では、マレーシア・インド・アメリカ・シンガポールなど幅広い国・地域へ赴きます。 ※通訳が同行するため、語学スキルは必要ありません ★技術者としてさらにスキルを磨ける 希望や適性に応じて、電気図面の作成や制御ソフト開発などにもチャレンジ可能。 経験豊富な先輩エンジニアのサポートのもと、技術の幅を広げられる環境があります。
      【転勤なし／大阪】 ■本社：大阪府大阪市中央区上町1-20-16 ＜アクセス＞ ・地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線「谷町六丁目」駅より徒歩9分 ・JR環状線・長堀鶴見緑地線「玉造」駅より徒歩16分 ※案件によって、第一工場（本社より徒歩1分）・第二工場（東大阪市）での勤務となる場合があります ※受動喫煙対策あり（社内禁煙、屋外喫煙可能場所あり）
      月給40万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    小泉アパレル株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-1-8
    • 設立 1983年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SNSマーケティング・販促／自社アパレルブランド／土日祝休
      オリジナルブランドの認知拡大に向けて、SNSやECを活用した販促・PR業務をお任せします。実店舗とECを繋ぐ役割として、企画・MD・デザイナー・営業・店舗スタッフなどと連携しながら、ブランドの世界観を発信していきます。 ー担当するブランドー 『element of SIMPLE LIFE』 『SIMPLE LIFE』 上質なデニムを中心に、百貨店クオリティを日常に届け続けてきたロングセラー。“自分らしく、自然体に暮らす” 大人のためのナチュラル＆コンフォートブランドです。 ■業務内容 ーーーーー あなたの言葉と企画で、ブランドの魅力に触れる人を増やし、その想いをもっと多くの人へ届けてください。 ・SNS運用（企画／撮影ディレクション／投稿管理／分析） ・実店舗とECを繋ぐ販促、PR施策の企画、実行 ・MDやデザイナー、店舗スタッフと連携した情報発信、企画 ・公式サイトの更新、販促企画の実施 ・PR戦略の立案 ・プレスリリースの企画、制作、配信 ・取材、問い合わせ対応 ・メディアリレーション、露出交渉　など ＼POINT／ あなたのご経験を活かして新しいメディアや手法にも積極的にチャレンジしていただけます。 ■入社後の流れ ーーーーーーー 入社後はECチームが伴走しながら業務をサポート。経験を活かし、早期からアイデアの発信や施策の実行に取り組めます！ 過去には入社2週間ほどでSNS運用や撮影機材の選定を担当した実績も。必要な環境が整っているため、早期から裁量を持って活躍できます。 ＼POINT／ ◎店頭の数字やSNSの反応など、“リアルな声”が返ってくるため、「自分の発信がどれだけ届いたか」を実感できる仕事です。 ◎全国150店舗以上を展開しており、自分の手がけた施策へのダイレクトな手応えを味わえる環境。 ◎ブランドの“心地よさ”を守りながら、認知拡大に向けた挑戦を、自らの裁量で進められることも大きな魅力です。
      【「浜町駅」直結でアクセス良好】転勤なし★U・Iターン歓迎 ■東京支店／東京都中央区日本橋浜町2-43-5 ＜アクセス＞ 都営新宿線「浜町駅」直結 ＼通勤もランチも快適◎／ 浜町駅直結なので、通勤ラクラク！周囲には飲食店も多く、社員食堂もあるので、ランチには困りません！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～35万円 ※スキル・経験・前職給与を考慮して決定します ＼昇給制度の仕組み／ ★基礎給：35歳を上限に年1回昇給 ★職能給：年齢と関係なく、実績や働く姿勢などを年度末に評価し、昇給を審査
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    スエヒロシステム株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区平野町1-6-8メロディーハイム平野町702
    • 設立 1993年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国】【再雇用制度有】プラント施工管理～年休120日／月平均残業20時間程度／大手企業取引有～
      ■業務概要： 官公庁案件や日立製作所などのプラント工事会社から請け負った機械機具設置工事の施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁からの元請けが1割程度、お取引のあるプラント工事会社からの一次元請けが9割程度の割合です。 【案件詳細】担当案件数は個人によって左右いたしますが、主として下水処理場の大きな案件から、小さなものまで様々であり、案件の大きさによって担当案件数が増減いたします。現在は改修案件の比率が高いです。 【案件規模】工期は大きいもので半年～1年、小さいものでは数か月程度のものがあります。各案件の担当期間は長いもので1年未満です。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度となります。工事時間終了後に片づけや報告などの作業があることから1日平均1時間の残業がございます。現場にて就業いただく時間の割合が大きいですが、報告業務などはオフィスにて行っていただくこともあります。担当案件は一時元請けも含め官公庁の案件となるため、働き方も整っています。 ・同社は全国に担当するプラントがあります。また、工事工程の関係から月に3回ほど土曜日にも出勤いただくこともございますが、夏季や年末年始にまとめて休暇を取得することが可能です。また宿泊費などを一律で支給するなどフォロー体制もございます。 ■配属部署について： 現在は、３名の方が在籍されています。 ご年齢は30代1名、60代の方が２名と幅広い年代の方がご活躍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-6-8 メロディーハイム平野町702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：　 30代（施工管理経験　10年）30万×14か月＝420万円 50代（施工管理経験　25年）600万円 ■賞与：年2回（各月給1か月分） ■昇給：年1回 ■その他：出張時は1日当たり7000円の手当が支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    丸ホームテキスタイル株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-2-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 55.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・本町】既存100％のルート営業◆老舗寝装メーカー／教育充実／残業・転勤なし
      ＜既存顧客100％のルート営業／創業80年以上・業績好調の安定企業／残業ほぼなし・土日祝休み＞ ＼新規開拓なし。“売る営業”から“信頼を築く営業”へ／ ■採用背景 1939年創業以来、寝装テキスタイル分野で長年の取引実績を積み重ね、安定経営を続けてきました。 今回は、既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、次世代を担う人材を育成する目的での募集です。入社後は時間をかけて育てる前提で、未経験の方も安心して受け入れます。 ■業務内容 既存取引先へのルート営業を軸に、生産納期の調整や社内外との連携を通じて、当社の信頼と実績を支えていただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの受注対応、問い合わせ対応 ・工場との納期調整、進捗確認 ・伝票処理など営業・生産に関わる基本業務 →先輩社員と同行・分担しながら、正確さと丁寧さを身につけます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・担当エリアの顧客管理、継続提案 ・シーズンごとの需要を踏まえた企画提案 ・トラブル発生時の調整対応 →長期的な信頼関係を深める役割を期待します。 ＜商材について＞ 羽毛・羊毛ふとんの側生地や和布団用生地など、寝装に欠かせない素材が中心。完成品よりも「ものづくりの土台」を支える商材です。 この仕事を通じて、長く必要とされる専門知識が身につき、安定した気持ちで働き続けられます。 ■組織構成 営業は8名体制で、九州から北海道までエリア分担制。社長・次長を含め40代～60代の男性中心の落ち着いた組織です。少人数のため相談しやすく、長年在籍するメンバーが丁寧にフォローする風土があります。 ■働き方 既存顧客中心のため業務量は安定しており、残業はほぼありません。土日祝休み・転勤なし。出張は月数回程度で、入社1年程度は在宅勤務なしなど、計画的に働くスタイルです。 ■教育体制 入社後は約1年間、先輩社員が付きっきりでOJTを実施。生産現場や商流を理解する期間をしっかり設け、未経験からでも段階的に業務を習得できます。 ■企業の特徴 シキボウ株式会社100％出資の安定基盤。社員への利益還元として一時金やベースアップも実施され、長く安心して働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-2-6 敷島ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年間総計4.6ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：1ヶ月単位で5.00％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツモト株式会社

    印刷
    大阪府大阪市中央区上町1-15-36
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/神保町】企画営業※リーダー候補※プリントメディアxWEBマーケティング事業を展開
      ■仕事概要 印刷事業ｘWEB事業を取り扱う当社で、大手製造メーカー、食品、大型ホテル、広告代理店、官公庁等、中心に印刷、WEBマーケティング分野での課題解決型営業をお任せします。 ■詳細 モノづくりのプロとして、67年間培ってきた様々なノウハウからベストな提案を導き出しお客様の課題を解決します。 ・既存の法人顧客への印刷物・Webを活用した販促企画の提案業務 ・先輩社員同行による顧客訪問および課題ヒアリング ・社内制作部門（デザイン・Web・生産）との連携、提案内容の具体化 ・見積書作成、進行スケジュール調整など営業管理業務 ・納品後のフォロー対応および継続取引の関係構築 ※印刷事業を中心に事業展開していましたが、WEB制作会社をグループ化しWEB事業x印刷事業で幅広い販売促進の提案が可能な環境です。 ※ひとりの営業あたりおおよそ20～30社程度のクライアントをお任せ。 1つの案件ごとにおおよそ3か月～半年程度のスパンでプロジェクトが回ります。 デザイン段階からお声かけいただくことも多く、企画要素も十分にあります。 ■魅力： ・営業力、クリエイティブ力、チームワークによって日々のお客様のニーズを満たすように努力しており、その為にも働き甲斐がある環境を作る事を重視しております。 ・印刷会社の案件だけでなく、WEB案件も請け負う事からWEBディレクターとしての働きもできスキルアップできる環境です。 ■配属先情報： ・6名（責任者1名、営業担当4名、デザイナー1名） ■当社について 1958年、大阪市東区にて「松本印刷株式会社」として設立。長年の経験で培われた様々な経験や商品知識及び企画・提案力を持つ営業チームと社内クリエイティブチームとの連携が活かされています。 当社ではプリントメディア以外にも注視し受注増に結びつける為に、多様化する商材それぞれに顧客が求めているデジタルコンテンツの中身を精査できる知識や情報を必要とするため、WEB制作・システム開発の会社をグループ化しております。デジタルコンテンツに関する展示会への積極的な出展や、オウンドメディアを用いたきめ細やかな情報発信や営業活動により、新規市場において業績拡大を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町3-11-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・2.5ヶ月分／年（6月、12月) ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制、超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神保町】企画営業※未経験歓迎※業界不問※プリントメディアxWEBマーケティング事業を展開
      ■仕事概要 印刷事業ｘWEB事業を取り扱う当社で、大手製造メーカー、食品、大型ホテル、広告代理店、官公庁等、中心に印刷、WEBマーケティング分野での課題解決型営業をお任せします。 ■詳細 モノづくりのプロとして、67年間培ってきた様々なノウハウからベストな提案を導き出しお客様の課題を解決します。 ・既存の法人顧客への印刷物・Webを活用した販促企画の提案業務 ・先輩社員同行による顧客訪問および課題ヒアリング ・社内制作部門（デザイン・Web・生産）との連携、提案内容の具体化 ・見積書作成、進行スケジュール調整など営業管理業務 ・納品後のフォロー対応および継続取引の関係構築 ※印刷事業を中心に事業展開していましたが、WEB制作会社をグループ化しWEB事業x印刷事業で幅広い販売促進の提案が可能な環境です。 ※ひとりの営業あたりおおよそ20～30社程度のクライアントをお任せ。 1つの案件ごとにおおよそ3か月～半年程度のスパンでプロジェクトが回ります。 デザイン段階からお声かけいただくことも多く、企画要素も十分にあります。 ■魅力： ・営業力、クリエイティブ力、チームワークによって日々のお客様のニーズを満たすように努力しており、その為にも働き甲斐がある環境を作る事を重視しております。 ・印刷会社の案件だけでなく、WEB案件も請け負う事からWEBディレクターとしての働きもできスキルアップできる環境です。 ■配属先情報： ・6名（責任者1名、営業担当4名、デザイナー1名） ■当社について 1958年、大阪市東区にて「松本印刷株式会社」として設立。長年の経験で培われた様々な経験や商品知識及び企画・提案力を持つ営業チームと社内クリエイティブチームとの連携が活かされています。 当社ではプリントメディア以外にも注視し受注増に結びつける為に、多様化する商材それぞれに顧客が求めているデジタルコンテンツの中身を精査できる知識や情報を必要とするため、WEB制作・システム開発の会社をグループ化しております。デジタルコンテンツに関する展示会への積極的な出展や、オウンドメディアを用いたきめ細やかな情報発信や営業活動により、新規市場において業績拡大を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町3-11-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・2ヶ月分／年（6月、12月) ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給、上限35,000円/月）、残業手当（固定残業代制、超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイコーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区釣鐘町1-4-6 ベネトーンビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休123日以上／大手直請け／手当充実
      □■ここが、サイコーポレーションの強み！■□ ・大手企業との直接取引◎ ・上流工程から導入まで一気通貫 ・人材投資を惜しまない育成環境 ・キャリアに合わせたアサイン ・一人ひとりに寄り添うマンツーマンサポート 大手企業との直接取引案件において、システム開発をお任せ！ 上流工程から導入まで一気通貫で携われるため、 幅広い経験を積みながら着実にスキルアップできる環境です。 ≪入社後の流れ≫ ▼あなたに合ったプロジェクトからスタート！ スキルや希望を考慮して、一人ひとりに合ったプロジェクトへ配属。 ▼自分の成長に合わせて学べる研修制度 社員一人ひとりの「学びたい」という想いを大切にしており、 希望に合わせた研修を後押し！ 例えば… ・プログラミング言語の講習 ・AI活用や業務効率化に関する研修 ・資格取得に向けた学習（基本情報・応用情報技術者試験など） ・自身で見つけた興味のある研修　等 ＼受講費用は会社が全額負担／ エンジニアスキルだけでなく、 将来のキャリアや興味に合わせて幅広く成長できる環境です。 ≪お任せする業務≫ 会計・給与計算システムや、不動産・銀行向け業務システム、 自動駐車場などの制御システムの開発をお任せします。 ≪担当工程≫ ■案件定義 ■基本設計 ■詳細設計 ■開発・テスト ≪使用環境≫ OS：Windows、Linux、その他 使用言語：C#、VB、C／C++、Java、その他 ≪プロジェクト事例≫ 大手メーカー向け自動駐車場制御システムの開発など、 幅広いプロジェクト実績があります◎ 最先端技術を活用した開発を通じて、 エンジニアとして着実にスキルアップできる環境です！
      ＼転勤なし＆駅チカで通勤便利！／ 本社：大阪府大阪市中央区釣鐘町1-4-6 ベネトーンビル5F アクセス：大阪メトロ谷町線・京阪各線「天満橋駅」より徒歩3分 ※勤務地は本社、または大阪市内を中心としたプロジェクト先となります。
      月給：300,000円～480,000円 ※技術手当（みなし残業代）は月20時間分として月額29,600円～64,400円を月給に含む。 ※超過分は追加支給。
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    株式会社インターテクノ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関西】電気系エンジニア※年間休日125日／転勤なし／急成長中の人材会社／研修制度充実
      ■仕事内容： 同社取引先にてエンジニア業務に携わって頂きます。派遣先により、業務内容は異なります。 ※選考会場として関連会社サンワ株式会社を使用する場合もございます。 ■仕事詳細： 電気系：デジタル回路設計業務（マイコン周辺回路・制御回路等）/アナログ回路設計業務（無線回路・高周波回路・電源回路）/LSI開発設計業務/シーケンス制御設計/評価業務 ■魅力点： 1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。 2）確かな実績と信頼：同社では、設立以来、関西を中心としたお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行って頂けるというのは非常に良い点であるといえます。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務/就業先へご案内させて頂きたいと考えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターテクノ本社 住所：大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：派遣先の指定する場所（派遣就業のため）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 就業先により年収は変化致します。予定年収はあくまで参考と考えてください。 ■年収構成：昇給制度あり、賞与年2回（3ヶ月／昨年度実績） ■手当：残業手当、深夜残業手当、休日勤務手当(振替え休日取得可)、役職手当、精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】組込みソフト開発 ※年間休日125日／転勤無し／急成長中の人材会社
      ～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～ ■仕事内容： 同社取引先にてエンジニア業務に携わって頂きます。派遣先により、業務内容は異なります。 例）組込系ソフト開発業務/制御プログラム開発業務/PC、情報端末向け各種アプリケーション開発/データベース、ネットワーク、サーバー構築、運用、管理等 ■案件例： ＜製品＞ ・産業用、自動車製造ラインにおける多軸ロボット ・大手メーカー、半導体メーカー向け ・ロボット単体の制御設計～全体の通信ソフト、新しいシステム開発など ※機械制御（モノの動きを制御）、信号処理（画像処理など）、通信（データの伝送） ※言語はＣ、Ｃ++、C#がメインです。 業務範囲：要件定義～基本設計～詳細設計～評価まで有り、自社＋パートナー社員で全てを担当致します。 ■キャリアプラン： エキスパートやマネジメントの道もありますが、独自のソフト組込も多く長期的にキャリアを積むことができます。 ■魅力点： 1）同社では、関西に限定した配属となりますので、関西以外で就業となる事はありません。 2）設立以来、関西を中心としたお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対し派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっている点です。2点目は、営業経験豊富なメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く情報共有も的確な点です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターテクノ本社 住所：大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：派遣先の指定する場所（派遣就業のため）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 就業先により年収は変化致します。予定年収はあくまで参考と考えてください。 ■年収構成：昇給制度あり、賞与年2回（3ヶ月／昨年度実績） ■手当：残業手当、深夜残業手当、休日勤務手当(振替え休日取得可)、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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