96ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社トーヨートレーラー

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8ウインビル2F

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設立 1979年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【新大阪】機械設計 ※フレックスタイム制導入／世界に1台しかない車両設計／Web面接可

～2D-CADやSolidworksを使用して、世界で1台しかない大型トレーラーの機械設計をお任せします！顧客の求めるニーズを形にするお仕事です。トレーラー全体を設計することが出来るので、技術力がとても身に付きます！～ ■業務概要：構造設計の設計技術者として、特殊トレーラーの設計・開発業務を行います。特殊トレーラーは、建設用クレーン、産業機器を輸送する為のもので、大きいものになると350トン(車約350台分)を積載するトレーラーとなります。受注単価は数千万円の規模から1億円の規模まで様々です。 ■業務詳細：具体的には営業担当者がお客様（大手物流会社）より製品のニーズを確認し、その内容に基づいて車両設計をして頂きます。時には営業担当者と同行し、直接お客様と仕様打ち合わせをして頂きます。その他、各種解析業務（どの位の重さに耐えれる製品であるかのチェック）、不具合時の技術的な対応、設計業務の割り当て、進捗管理などを行います。海外協力工場（大連）で生産しますので、その工場への指示や出来上がった製品は愛媛県の整備工場に届くため、月に1度製品チェックの為に出張して頂きます。 ■設計期間と設計メンバーについて：構想から出図までは約2ヶ月、納品までは約8か月を有します。設計チームは2～3名で構成され、電気配線などは電気設計の担当に役割を振ることも可能です。 ■組織構成設計グループは計27名在籍しており、社員11名（平均年齢36歳）と派遣社員16名で構成されております。 ■入社後の流れ：ご経験者の方でも半年間しっかりとした研修制度を設けており、当社の業務については先輩社員から丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■業務の特徴・魅力：世界で1台しかない車両の設計に携わることが出来ます！国内で唯一の特殊・多機能車両の設計技術は当社にしか無いため、0からお客様の声を形にし、裁量をもって設計していくため専門的な設計スキルが身につきます。また、当社のトレーラーは大手物流会社に導入されていたり、建築現場で必要なクレーンを運ぶトレーラーを設計・製造しているため社会貢献性が非常に高いです。（例）漁船や新幹線などを運ぶトレーラー等【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 ウインビル2F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途資格手当支給あり（詳細は面接内でお伝えします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】機械設計 ※第二新卒歓迎／フレックスタイム制／世界に1台しかない車両設計／Web面接可

～2D-CADやSolidworksを使用して、世界で1台しかない大型トレーラーの機械設計をお任せします！顧客の求めるニーズを形にするお仕事です。トレーラー全体を設計することが出来るので、技術力がとても身に付きます！～ ■業務概要：構造設計の設計技術者として、特殊トレーラーの設計・開発業務を行います。特殊トレーラーは、建設用クレーン、産業機器を輸送する為のもので、大きいものになると350トン(車約350台分)を積載するトレーラーとなります。受注単価は数千万円の規模から1億円の規模まで様々です。 ■業務詳細：具体的には営業担当者がお客様（大手物流会社）より製品のニーズを確認し、その内容に基づいて車両設計をして頂きます。時には営業担当者と同行し、直接お客様と仕様打ち合わせをして頂きます。その他、各種解析業務（どの位の重さに耐えれる製品であるかのチェック）、不具合時の技術的な対応、設計業務の割り当て、進捗管理などを行います。海外協力工場（大連）で生産しますので、その工場への指示や出来上がった製品は愛媛県の整備工場に届くため、月に1度製品チェックの為に出張して頂きます。 ■設計期間と設計メンバーについて：構想から出図までは約2ヶ月、納品までは約8か月を有します。設計チームは2～3名で構成され、電気配線などは電気設計の担当に役割を振ることも可能です。 ■組織構成設計グループは計27名在籍しており、社員11名（平均年齢36歳）と派遣社員16名で構成されております。 ■入社後の流れ：未経験の方への教育制度としてはOJTが中心ですが、先輩社員から丁寧に教育いたしますので、安心して飛び込んで来てください。 ■業務の特徴・魅力：世界で1台しかない車両の設計に携わることが出来ます！国内で唯一の特殊・多機能車両の設計技術は当社にしか無いため、0からお客様の声を形にし、裁量をもって設計していくため専門的な設計スキルが身につきます。また、当社のトレーラーは大手物流会社に導入されていたり、建築現場で必要なクレーンを運ぶトレーラーを設計・製造しているため社会貢献性が非常に高いです。（例）漁船や新幹線などを運ぶトレーラー等【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 ウインビル2F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途資格手当支給あり（詳細は面接内でお伝えします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーワイ・エム・ディ

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10

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設立 1978年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【新大阪】ホテルの中国料理レストランでの調理～創業44年／ニューオーサカホテル／経験が活かせる～

＼新大阪から徒歩1分・美術館ホテルといわれる当ホテルの調理スタッフとしてご活躍いただきます／ ■業務内容：ニューオーサカホテル内の中国料理レストランにて、調理業務全般をお任せします。ホテル自慢のレストランで、宿泊されたお客様だけではなくランチやディナーのみで利用する方も多くいます。将来的には、副料理長、料理長を目指すことが可能です。経験の浅い方でも一から教えるので安心して仕事を覚えられる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・レストラン内での調理業務・メニューの企画、提案など本格中国料理を提供する同レストランでは、ふかひれや燕の巣などの食材も多数扱います。そのためさまざまな高級料理にチャレンジできますし、正統派の中国料理にも挑戦できます。＜レストラン＞・中国料理「Belle Vue（ベルビュー）」 1978年ニューオーサカホテル創業時より継承する伝統の味、ディナー利用に高層空間で贅沢な本格中華です。・中華ダイニング「Adustam（アダスタム）」会話の弾むカジュアル中華ダイニング。朝食からお休み前の一杯まで、気軽に楽しめるレストランです。 HP：https://www.newosakahotel.com/restaurants ■ニューオーサカホテルについて：・1978年、新大阪の駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間の40年以上で、350万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。・ニューオーサカホテルでは開業以来、脈々と受けつがれた「伝統」のおもてなしを通し、「寛ぎ」を提供し、そしてこれからも、新大阪を代表するホテルとしてより多くのお客様をお迎えし「成長」します。 ■事業の特徴：当社は新大阪駅前のニューオーサカホテルの他、有馬温泉や広島県福山市等にもホテルを運営しています。また、賃貸マンションやテナントビルも所有し、立地やターゲットに応じた事業戦略にて景気の波に左右されない安定した経営を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ニューオーサカホテル住所：大阪市淀川区西中島5-14-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ・JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】ホテルフロントの管理職候補／キャリアパス豊富／企画提案も可能／月給35万～

＼新大阪から徒歩1分・美術館ホテルといわれる当ホテルのフロント部門の管理職候補としてご活躍いただきます／新大阪のニューオーサカホテル内フロントにて、管理職候補として部門業務全般をお任せします。将来的には、ホテルの運営全般に携わっていただく予定です。 ■職務詳細：・お客様対応・施設統括・販売促進・売上管理・旅行代理店との折衝・課員の指導管理　等ホテルフロントの管理職候補として、さらなる利益拡大や顧客獲得の為日々の業務改善指導や販促などを企画など頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社してすぐにお任せする業務：ホテル業界未経験でもOJT含めながら1からホテルの流れや業務の理解をしていただけます。 ■将来的な業務：将来的には、施設の売り上げ管理や、販促促進の企画、旅行会社との折衝など主に管理業務をメインに担当いただきます。 ■将来のキャリアパス：頑張りや成果は正当に評価される環境です。部門支配人以上の統括管理職などキャリアパスも豊富です。 ■組織構成：社員9名、アルバイト数名（平均20代） ■ニューオーサカホテルについて：・1978年、新大阪の駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間の40年以上で、350万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。・ニューオーサカホテルでは開業以来、脈々と受けつがれた「伝統」のおもてなしを通し、「寛ぎ」を提供し、そしてこれからも、新大阪を代表するホテルとしてより多くのお客様をお迎えし「成長」します。 ■事業の特徴：当社は新大阪駅前のニューオーサカホテルの他、有馬温泉や広島県福山市等にもホテルを運営しています。また、賃貸マンションやテナントビルも所有し、立地やターゲットに応じた事業戦略にて景気の波に左右されない安定した経営を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ニューオーサカホテル住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 ニューオーサカホテル勤務地最寄駅：東海道新幹線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円その他固定手当/月：120,000円～160,000円固定残業手当/月：90,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳　役職手当80,000円　職務手当80,000円 ■昇給：あり（業績に応じる） ■賞与：年1回（業績に応じる）　　※上記予定年収は賞与を計算に含んでおりません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福源商事株式会社

機械部品・金型（商社）

大阪府岸和田市内畑町2048

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設立 2005年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

＼未経験×事務／【奈良/五條】事務職(貿易事務・在庫管理など)◆残業なし/車通勤可

【未経験歓迎/転勤なし/残業なし/努力が評価される給与体制】鉄・非鉄金属・買取リサイクル事業／産業廃棄物処理業／貿易事業／加工販売をメインに展開する当社で、事務をご担当いただきます ■業務内容・メイン業務：在庫管理（現場の状況確認・作業の進捗管理）その他、貿易事務や請求書回収業務をお任せします＜1日の流れ＞・工場長指示の現場の在庫状況確認・進捗の計画作り（先の予定や倉庫のスペースを見ながら作成）・在庫票の適正管理・請求書チェック ■仕事の魅力：多種多様な業務に携わる事が出来ます現場(工場)が主体にて天候・交通状況等諸条件の変化に合わせた臨機応変な対応が求められますが、やりきる楽しさがあります ■当社の魅力：・自主性を重んじる会社であり”各人が主人公であれ”がモットーです・自分で裁量を持って働けるので、働きやすい環境です・国際色豊です（中国・スリランカ・ベトナムなどの方がいらっしゃいます）・日曜以外、土・祝は基本的に出社して頂いておりますきつい環境のように捉われますが現状年間を通して残業はほとんど発生しておりませんので生活のリズムが作りやすいです ■入社後のサポート：特別な研修等はありませんが経験者がサポート致しますのでご安心ください

＜勤務地詳細＞五條工場住所：奈良県五條市出屋敷町186-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 323万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～245,000円＜月給＞ 205,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞階級(レベル評価)制経験・年齢は考慮しますが原則、無階級からのスタートとなります。基本給は20日、以降は残業扱い(時給1.25倍)となります。上記の年収は賞与を含みます。賞与は年2回(夏・冬)。業績良好時は決算賞与(3月)あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＫＦ

ITコンサルティング

大阪府大阪市西区阿波座1-13-13西本町中央ビル6F

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設立 2006年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【阿波座】提案営業（OA機器／ITサポートサービス）◆業界・業種未経験可／／年休１２０日

＼中小企業を中心にDX化を目的としたOA機器の販売やITサポートサービスなどオフィスソリューション事業を展開する当社にて、中小企業向けのDX化提案営業をお任せします／ ■同社の魅力点 ◎営業としての提案力が身につきます！同社の扱う商品はOA機器～ネットワークセキュリティまで幅広くございます！お客様のニーズにあった商品だけでなく、光回線や携帯電話など付随するサービスをトータルで提案することができ、営業力が高まります！ ◎未経験からでもご活躍いただけます！過去、ご入社いただいた方も未経験から営業をスタートされた方もおられます！また。先輩の同行など研修制度も充実しているため安心して働けます！ ■企業ビジョン：通信業界にて15年間の経験を積んだ代表取締役の小林が、自身の理想とする営業スタイルを実現するため、2006年に同社を設立。競合が無数に存在する通信業界で、設立以来、増収増益を成し遂げ、圧倒的な成長速度で安定した基盤を確立してきました。同社が、更なる拡大と発展を視野に、次のステージへと向かう今、求めているのは「人」に他なりません。売上を作る、環境を作る、人を育てる、全てにおいて「人」が起点となり、会社を創っていく。これからの同社を担う、新たなチカラとともに、ワクワクする会社を創っていきたいと考えています。 ■業務概要： OA機器メーカーの代理店として中小企業を中心に幅広い業界の企業に対してDX化推進営業をお任せします。同社が用意したリストに架電を行いアポイント後に訪問して商談。お客様のお悩みをヒアリングして課題解決に向けたご提案を行い、新規顧客の獲得を目指します。 ■取扱う製品光回線・ネットワークセキュリティ・ビジネスフォン・デジタル複合機・パソコンなど訪問先のクライアント様のお困りごとに適した商材の提案をします。 ■組織構成今回募集する新規営業部は正社員10名ほど、平均年齢は20代半ばと若い組織で構成されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-13-13 西本町中央ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり。（月給は固定手当込み）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：80,000円～800,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～1,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：600万円／入社3年目（月給35万円＋歩合180万円）【インセンティブ詳細】毎月、粗利－必要経費(40万円)×30%を支給 ■粗利100万円の場合：100万円－40万円×30％＝歩合給：18万円トップセールスで年間粗利3,000～4,000万円＝年収1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東住吉区】放課後デイサービス◆子供好きな方へ/日曜日その他平日1日/残業なし >/年休114日

【支援が必要な子供たちのサポート◆残業無し◆スタッフ人数が多いため柔軟な働き方が可能◎】 ■業務内容：大阪市東住吉区にある児童発達支援・放課後等デイサービス、タらチネ東住吉で以下の業務をお任せします。・お子さまへの療育支援・日報の作成・保護者さまへの情報共有・送迎など ■1日の流れ（例）： 10:00／療育の準備：午前中は療育の準備を行います。プログラムで利用する道具の準備や制作、おやつの材料の買い出しをします。 12:00／休憩：スタッフは交代で休憩をとります。午前の業務お疲れ様でした！。 13:00／お迎え（幼稚園児）：子どもたちのお迎えに出ます。 14:30／幼稚園児の受け入れ：コミュニケーションをとりながら受け入れを行います。到着した子どもたちは自由遊びの時間なので、様子を見守ります♪事業所での時間を楽しんでもらえるよう、努めています。 15:30／小学生の受け入れ：続いて小学生の子どもたちの受け入れです。宿題や課題に取り組む子どももいるので、困っていることがあればフォローをします。 16:20／プログラムの実施：子どもたちみんなでプログラムを行います。 16:50／活動終了・帰りの準備：プログラムを終えたらクールタイムをとり、帰りの準備をします。 17:00／お送り：保護者の方へ本日の様子を伝え、子どもたちを見送ります。 18:30／記録など：事業所に戻り、本日の子どもたちの様子や、送迎の際の保護者の方とのやりとりを記録しておきます。 19:00／退勤：対応が終わったら退勤です。19時になる前でも、業務が終了したら退勤します◎ ■業務の特徴： ◇関わる全ての方と向き合いながら、学びや育ちの楽しさを通じた、無理のない成長の場を作ることをモットーとしています。 ◇「社会性能力」「身体能力」「学習能力」「生活能力」という4つのテーマにそった活動を行っています。 ◇資格要件を満たしていれば未経験の方やブランクのある方も活躍できますので、お気軽にご応募ください。

＜勤務地詳細＞タらチネ東住吉住所：大阪市東住吉区桑津1-31-14　101 勤務地最寄駅：JR大和路線線／東部市場前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～250,000円＜月給＞ 235,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フクヤマ

サブコン

大阪府大阪市港区夕凪1-11-3

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設立 2008年
従業員数 106名
平均年齢 -

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【大阪市】土木施工管理◆年間休日120日/原則定時退社/月残業20h程度/単身寮完備

【年間休日120日/原則定時退社/月残業20h程度/単身寮完備/福利厚生制度の充実】 ■当社の説明：当社は公共土木工事及び民間土木工事を受注し、施工を行っています。 ■業務内容：施工管理職として以下の業務に従事していただきます。・工程管理…作業計画の作成と調整・原価管理…材料、外注費用等の見積りと管理・安全管理…安全法令遵守確認や声かけ・品質管理…資材の品質チェック、工事内容の検証 ※工種は特殊ですが、土木施工管理のノウハウが活かせます。 ■入社後のスケジュール：実績等を考慮し、現場に着任していただきます。3か月の試用期間後、現場を指揮していただきます。→スキルや経験に応じて期間は前後します。 ■当社の魅力：福利厚生制度の充実・単身寮完備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区夕凪1-11-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：月給25万円～45万円+諸手当 ■賞与・賞与あり/前年度実績なし ■昇給・昇給あり/前年度実績なし ■社員の年収例： 40歳／月給30万円＋現場手当+諸手当（2級土木取得者） 60歳／月給45万円+現場手当+諸手当（1級土木、監理技術取得者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストーン・フィールド

調剤薬局・ドラッグストア業界

大阪府東大阪市森河内西2-30-18いちご堺筋本町ビル4F

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設立 2006年
従業員数 152名
平均年齢 35.4歳

求人情報全1件

【奈良】施設長〈精神科特化有料老人ホーム〉転勤無／年休110日・シフト制／家族手当有／キャリアUP可

◆◇「サン薬局」を運営する会社で新しくスタートした介護福祉事業／裁量を持ちながら幅広い業務に挑戦可能／転勤無し・シフト制とワークライフバランス◎◆◇ ■採用背景： 2026年の10月ごろに新たに精神科に特化した有料老人ホームを立ち上げ予定です。その新しい施設立ち上げにあたっての準備、およびオープン後の施設責任者としての業務を行っていただきます。 ★同社HP：https://www.stone-field.co.jp/ ■業務内容：ご経験やご希望などの状況に合わせて、少しずつ業務をお任せします。・施設立ち上げ準備（運営方針の策定・書類作成・採用業務・備品管理）・営業活動・外部機関との連携・スタッフ教育、マネジメント・シフト作成　など ※開所までは、奈良県（法隆寺）にあるグループ企業内の事業所にて、立ち上げ準備に従事していただきます。 ■やりがい： ◎新規ポジションのため、裁量をもって幅広い業務に携わっていくことが可能です。新規事業所の立ち上げにも携わっていくため、常に変化のある環境で、学びが多く、やりがいを感じていただけると思います。 ◎評価制度については、毎年目標を掲げ、そこに対しての行動や成果を評価する仕組みです（毎月の１on１で振り返りあり）。頑張りを適性に評価する環境が整っています。 ■将来的にお任せすること：今後の展開において、同一ポジションの方も採用していくことになるので、ゆくゆくは業務を中心となって取りまとめていただく、リーダーポジションになっていただきたいと考えています。 ■組織構成：同一事業所には看護師3名（男性2名、女性1名）が在籍しています。同じ事業部メンバーはそれぞれの拠点で勤務をしており、月2～3回の頻度で集まって情報共有等を行っています。30～40代がほとんどで、明るくしゃべるのが好きなメンバーばかりです。 ■社風：風通しは非常によく社内コミュニケーションも活発に取られています。時代に合わせた取り組みも多く、フルフレックスも導入され働きやすい職場となっています。福利厚生としてホテルエクシブ利用、チョコザップ法人会員、誕生日ケーキ支給など社員のことを考えられたものが多数ございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞エミフル京終住所：奈良県奈良市南紀寺町4 丁目116 番1（地番）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エミアス訪問看護ステーション住所：奈良県生駒郡斑鳩町興留1-8-20 法隆寺マンションⅡ401号室勤務地最寄駅：JR大和路線／法隆寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：　・500万円（月給35万円×12ヵ月＋賞与年2回）　※マネジメント経験5年・介護福祉事業経験者　・700万円（月給50万円×12ヵ月＋賞与年2回）　※施設長経験10年・障がい者支援経験20年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人YIC学院

学習塾・予備校・専門学校

京都府京都市下京区油小路通塩小路下る西油小路町27

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設立 2007年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島】大学事務職員（会計担当マネージャー）◆会計部門のマネジメント／年休124日/残業月10h程度

◆◇【会計部門マネジメント】学校法人の財務責任者候補/予算編成～資金戦略・銀行折衝まで一気通貫/少数精鋭で裁量大/年間休日124日・残業月10時間程度/常勤嘱託職員スタート・正職員登用実績あり◇◆ 広島女学院大学の財務・会計部門全体を統括する管理職業務をお任せします。安定した教育機関で、経理・財務のキャリアとマネジメント力を存分に活かせるポジションです。 ■具体的な業務：予算編成管理決算業務・監査対応資金管理・財務戦略組織管理・人材育成 ■サポート体制：ご入職後は、現在マネジメントを兼務している上長と並走しながら、学校法人特有の会計基準やルールを学んでいただきます。まずは、決算・予算・資金繰りなど、これまでのご経験が活かしやすい領域から担当いただき、メンバー3名の業務内容も把握していただきます。将来的には、財務・会計部門の責任者として、業務フローの見直し・効率化、人材育成の方針策定などにも取り組んでいただきます。 ■組織体制：会計部門は、現在マネジメントを兼務している担当者1名と、実務を担うメンバー3名の少数精鋭体制です。立場や年齢に関係なく意見を出しやすい雰囲気があり、業務の進め方についても相談しながら決めていくことができます。今回ご入職いただく方には、プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面から組織をリードしていただくことを期待しています。ー２０２６年４月、学校法人広島女学院から学校法人ＹＩＣ学院へー２０２５年９月５日付で、文部科学大臣から広島女学院大学の設置者変更が認可されました。これにより２０２６年４月１日から、広島女学院大学の設置者が、学校法人広島女学院から学校法人ＹＩＣ学院へと変わります。設置者変更後も円滑に教育活動を継続できるよう、校地、校舎、設備、教職員などの教育資産を承継いたします。２０２７年度より、大学の名称を「ＹＩＣ学院大学」へと変更し、男女共学化を進めていく予定です。さらに、留学生の日本語教育機関として留学生別科の新設や学部学科の再編も実施予定です。「地域と結びつく実践教育の強化」と「国際性・多様性に富んだキャンパスづくり」をめざし、将来は「どこにいても、つながる学び。どんな未来にでも対応できる力」を育む、未来型教育システムを備えた大学をめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島女学院大学住所：広島県広島市東区牛田東四丁目13番1号勤務地最寄駅：広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～483,000円＜月給＞ 375,000円～483,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他手当：なし ■昇給・賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全1件

経験者歓迎＜鉄道の通信設備の安心を支える＞改札等のカメラ・モニター配線工事の施工管理

■□人に見えないところで「安心」を支える／駅など鉄道施設の通信ネットワーク構築など□■ ■業務内容：鉄道が“安全に、そしてスムーズに”運営されるために欠かせない、駅のカメラ・モニターの設置や通信ネットワークの構築などの工事管理を担うポジションです。担当いただくのは、無線・有線ネットワークの整備や、監視カメラ、IC機器、各種検知システムの設置に関わる現場管理。施設内で収集される情報がリアルタイムで安定的に流れる環境を整え、利用者が安心して施設を利用できる状態をつくり上げていきます。 ■業務の進め方：（1）依頼受付鉄道会社から依頼される改札・ホームのカメラ、表示モニターの設置、交換、鉄道通信ネットワークのための通信ケーブル敷設、通信回線の整備など、依頼内容は多岐にわたります。（2）現地確認・図面チェックお客様から受け取った図面をもとに現地へ赴き、配線が可能かを確認。もし構造上の制約で図面通りに工事できない場合は、お客様へ配線方法の提案をします。（3）工事手配・進行管理内容が決まれば協力会社を手配し、施工方法を指示。 1～3件の現場を並行して見ながら、工程調整、安全管理（保護具の着用状況など）、進捗チェックを行います。（4）完了確認・引き渡し施工後に、通信の稼動テストを実施。問題がなければ引渡しとなります。当初の予定と工事を変更した箇所を図面に記し、現場写真とセットで資料にまとめて工事は完了。お客様へ請求書をお送りします。 ■入社後：まずは先輩社員と一緒に現場を回ります。協力会社への指示の出し方や工事の管理方法などを、実務を通じて学ぶことができます。 ■組織／魅力：本社（兵庫県西宮市）、東京を含め18名の施工管理スタッフが在籍。若手から長年活躍している社員も多く、定着率の高さが特徴です。阪神電気鉄道の子会社という安定した基盤のもと、落ち着いた環境で腰を据えて働けます。新しい方が早く現場に馴染めるよう、先輩が丁寧にサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都江戸川区南葛西2丁目1番1号岡本ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮して決定します。 ■残業：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 12名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【尼崎】省エネアドバイザー（設備施工監理）◆東証プライムG/残業20h程/年休123日/転勤無し
- NEW
～管工事の施工管理経験を活かす！～　【夜勤無/長期出張無/東証プライムのグンゼ子会社で安定/「省エネ」でSDGsの注目により拡大中】＼この求人のポイント／ ◎働き方を前職より整えられる！！年休123日（土日祝）/残業月平均20時間程度 ◎施工監理（発注者側）に近い働き方が可能 ※施工監理業務が発生しますが、発注者側に近い第三者の立場のため現場常駐などはありません。 ◎経営基盤が安定した会社で長期就業できる！！ →プライム上場グンゼ株式会社のグループ会社！また昨今のSDGsの意識の高まりから省エネ需要が顕著であるため、安定して受注が頂けます ■概要：省エネ施策のアドバイザーとして、お客様の省エネ施策をトータルにサポートいただきます。 ■仕事の流れ： 1.予備診断脱炭素・省エネルギーを検討されている客先（主に工場）に対して省エネ　　ルギー対策提案を行います。顧客は、金融機関からの紹介がメインです（元請け） 2..詳細診断/省エネ効果や費用について検討・調整を行い、詳細診断提案書を作成。 3.プロジェクト契約～改修工事/実際の施工監理（現場管理は委託/発注者側のイメージ） 4.効果検証/省エネ効果の確認。 ※1～4まで1~3年ほど ※顧客が所有する工場の省エネ対策のためのご提案とその後の工事の施工監理をお任せします。飛び込みは一切なく、ニーズのあるお客様に提案する業務になります。 ■入社後の流れまずは前職の経験を活かし、管工事の施工監理業務を中心にお任せします。その後2～３年かけて省エネに関する知識や提案方法をじっくり学んで頂きます。 ※管工事の知識があれば十分にご活躍頂けます～ ■補足・お客様：工場のユーティリティ全般のエンジニアリングがメイン。・電気/空調設備をメインに、ボイラー・コンプレッサなどの省エネ改善も。・工期目安：1～2週間　※最長で1か月程度。・担当案件：工事案件年間1～3件程度・工場：その他建築物＝9：1 ・エリア：関西、関東、中部地方が中心 ■働き方: ・夜勤…夜間工事対応あり(低頻度) ・出張…多くて月に10日程度 ※宿泊費なども会社が負担 ■組織：配属先では、現在5名が在籍。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験、能力に応じて決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎・発注者側】設備施工監理/残業10h/転勤無し/東証プライムG/休日出勤年１回程度！

【管・電気・建築、いずれかの施工管理経験を活かし、ワークライフバランスを充実させたい方へ！ご家族や子供さんとの時間がちゃんと作れます！】～自社G管理の施設がメインになります～＼求人のポイント／ ◎とにかくプライベートの時間が作れる！年休123日（土日祝休）休日出勤年１回程度！/残業月10h程 ◎柔軟な休み取得も！ ※働き方改革を進めており年間14日の年休取得をするよう通達が出ております。 ◎経営基盤も安定！親会社は東証上場Gのグンゼ株式会社！＼落ち着いた働き方／＊内勤７割＊夜勤＝基本無（２か月に１～２回程度）＊転勤無し ■概要：グンゼタウンセンターつかしん、グンゼスポーツなどのユーティリティー設備をトータルにサポートいただきます。 ※一部自社Gの施設だけでなく外部の施設もございます ■仕事の流れ：（1）老朽化した設備の中長期修繕計画を作成（2）突発的な修繕にも対応（3）中長期修繕計画に基づき改修工事を管理 ■補足・お客様：グンゼタウンセンターつかしん、グンゼスポーツのユーティリティー全般のエンジニアリングがメイン。稀にグンゼグループの工場にも対応。・電気/空調設備をメインに修繕工事管理 ■組織：配属先のファシリティマネジメント部では、現在5名が在籍しています。 ■グンゼエンジニアリングの強み：（1）東証プライム上場の紳士肌着のトップクラスメーカー「グンゼ」グループ。省エネサービス等を手がけ、1970年代～自社工場で技術を磨いてきました。（2）ESCO事業（省エネ支援）を中心に幅広く事業展開。調査～企画立案、設計・施工、アフターフォローまでトータルサポート。（3）工場メイン。工場のESCO事業は技術力が必要で、ビル等とは必要な技術力に大きな差があり参入が難しいですが、当社は工場用の技術が高く安定的に受注拡大中です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験、能力に応じて決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回　※前年実績：140万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォービル

サブコン

大阪府大阪市旭区中宮3-14-28

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設立 2003年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/旭区】コンクリートの構造解析◆施工管理経験を活かせる/内勤100%/年休124日/土日祝休み

【変更の範囲：会社の定める業務】～キャリアチェンジ大歓迎！はたらき方を整えたい現場経験者歓迎！／年休124日／残業30時間以内～建築工事・型枠工事や施工図・計算書の作成を行う同社にて、構造解析の業務をお任せいたします。対象としては、マンションなどのRC造建築物などが多くなっております。 ■業務詳細：・仮設構造計算 ※型枠工事の型枠の解体に関する計算です。・型枠支保工解体の計算書作成（ピンポイント工法） ※専用のソフトがありますので、そちらで計算書作成を作成していただきます。・顧客対応（電話など）入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。めずらしい職種となりますので、未経験の方がほとんどだと思います。しっかりと丁寧に教えますので、今までのご経験を活かして活躍することが可能です。慣れてきたらお客様への確認の電話対応などもお任せする予定です。残業時間は月平均30時間程度、土日祝日が休日となり建設現場ではなく事務所勤務になりますので、落ち着いて就業することが可能です。 ■組織構成 14名（男性2名、女性12名） 20代～60代まで幅広い方が在籍しております。未経験入社の方も多く在籍致します。 ■会社・求人の魅力：・仮設構造計算を事業として行っている企業は日本でも数社しかなく、希少性が高い職種のため貴重な経験を積むことができます。今までの経験を活かして新たなキャリアを築いていくことが可能です。・会社名の「フォービル」は、アルファベットでは「for Build」と書き、「建物のために」という意味です。私達は、建物を「作る」ことによって社会貢献を目指します。建物の為に、建物のことを考え、建物に尽くすことによって皆様方のお役に立てるように頑張ってまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市旭区中宮3-14-28 勤務地最寄駅：地下鉄線／千林大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給の可能性：有・昇給：1回／年・賞与：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトーレン阪神

自動車ディーラー

兵庫県西宮市津門大箇町4-3

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設立 2008年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全9件

未経験OK【大阪/箕面】BMWセールスコンサルタント/年間休日119日/研修制度充実
- NEW
＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容：段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポートご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収年収600万円（入社2年目／24歳）年収750万円（入社3年目／29歳）年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！初月：・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目：・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！常に行うこと・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箕面支店住所：大阪府箕面市萱野 2-4-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします★前職での給与を最大限考慮させて頂きます＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：38,625円～59,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,625円～434,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆月給：24.86万円以上＋インセンティブ＋諸手当 ※上記はあくまでも最低保障です ◆昇給／年1回（5月） ■禁煙手当（3000円／月）・・・非喫煙者が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK【兵庫/宝塚】BMWセールスコンサルタント/年間休日119日/研修制度充実
- NEW
＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容：段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポートご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収年収600万円（入社2年目／24歳）年収750万円（入社3年目／29歳）年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！初月：・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目：・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！常に行うこと・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宝塚支店住所：兵庫県宝塚市栄町1-8-45 勤務地最寄駅：JR線／宝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします★前職での給与を最大限考慮させて頂きます＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：38,625円～59,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,625円～434,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆月給：24.86万円以上＋インセンティブ＋諸手当 ※上記はあくまでも最低保障です ◆昇給／年1回（5月） ■禁煙手当（3000円／月）・・・非喫煙者が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハロー・ファーマウェイ

調剤薬局・ドラッグストア業界

大阪府東大阪市長田中1-5-25エリスハイム田中106

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設立 1997年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【大阪】調剤薬剤師◇完全週休二日制／年休125日／残業月10H／産前産後休暇／育児休暇／独立開業支援

【完全週休二日制／年休125日／残業月10H以内／独立開業支援制度／スキルアップ◎／加盟店同士で最新情報共有／産前産後休暇／育児休暇】 ■魅力 ★ワークライフバランスが整えられます。・基本的に残業はなく、定時で帰ることができる環境です。・完全週休二日制であり年休125日と休日が多いです。・8割以上が女性であり、産前産後・育児休暇の実績多数です。 ★ゆくゆく独立開業したい方に、手厚いサポートがあります。・開業費の一時的な支援・必要スキル習得のための研修　など開局に必要な様々な要素をサポートいたします。 ★ボランタリーチェーンを運営しており、最新のシステムや制度についての情報が漏れなくスムーズに伝えられることで、最新性の高いサービスを提供できます。 ★スキルアップのための制度も取り揃えております。・テーマ別の勉強会を月1回開催（ZOOM）・認定薬剤師を取得する為の、e-ラーニング費用を負担・通常の薬局にはない評価制度あり。接客・調剤の、スキルアップや成長を正当に評価し賃金で還元 ■業務内容・調剤業務・服薬指導・患者様の薬歴管理と情報提供　等 1人当りの処方箋枚数は1日20～30枚程です。 ※総合病院が近く駅近の立地のため、様々な処方箋を受けます。 ■当社の特徴 7つの加盟店が組織を形成するボランタリーチェーンを運営する会社です。・加盟店それぞれの知恵・ノウハウをスムーズに漏れなく共有できます。・本部による経理面のサポートや在庫の管理等、効率的に店舗を運営することができます。・システムの共有による業務効率化、人材採用や育成面のサポートにもメリットがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ミルキー薬局住所：大阪府東大阪市長田中1-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ハロースマイル薬局住所：大阪府和泉市伏屋町3-7-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ゆうあい薬局住所：大阪府大阪市西区九条1-14-3　新道ハイツ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～580,000円＜月給＞ 320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験に応じて考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■業務経験不問■【大阪】調剤薬剤師◇完全週休二日制／年休125日／女性活躍／産前産後休暇／育児休暇

【完全週休二日制／年休125日／残業月10H以内／産前産後休暇／育児休暇／独立開業支援制度／加盟店同士での最新情報共有】 ■業務内容・調剤業務・服薬指導・患者様の薬歴管理と情報提供　等 1人当りの処方箋枚数は1日20～30枚程です。 ※総合病院が近く駅近の立地のため、様々な処方箋を受けます。 ■組織構成・加盟店を含めて女性が8割以上であり、産前産後休暇・育児休暇の取得に理解のある職場です。（実績あり） ★入社後のサポートが万全です。・分からないことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談でき、丁寧な指導を受けることができます。・最新の情報や技術を学びながら成長できる環境が整っています。 ■魅力 ★ワークライフバランスが整えられます。・基本的に残業はなく、定時で帰ることができる環境です。・完全週休二日制であり年休125日と休日が多いです。・8割以上が女性であり、産前産後・育児休暇の実績多数です。 ★ゆくゆく独立開業したい方に、手厚いサポートがあります。・開業費の一時的な支援・必要スキル習得のための研修　など開局に必要な様々な要素をサポートいたします。 ★ボランタリーチェーンを運営しており、最新のシステムや制度についての情報が漏れなくスムーズに伝えられることで、最新性の高いサービスを提供できます。 ★スキルアップのための制度も取り揃えております。・テーマ別の勉強会を月1回開催（ZOOM）・認定薬剤師を取得する為の、e-ラーニング費用を負担・通常の薬局にはない評価制度あり。接客・調剤の、スキルアップや成長を正当に評価し賃金で還元 ■当社の特徴 7つの加盟店が組織を形成するボランタリーチェーンを運営する会社です。・加盟店それぞれの知恵・ノウハウをスムーズに漏れなく共有できます。・本部による経理面のサポートや在庫の管理等、効率的に店舗を運営することができます。・システムの共有による業務効率化、人材採用や育成面のサポートにもメリットがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ミルキー薬局住所：大阪府東大阪市長田中1-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ハロースマイル薬局住所：大阪府和泉市伏屋町3-7-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ゆうあい薬局住所：大阪府大阪市西区九条1-14-3　新道ハイツ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～580,000円＜月給＞ 320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験に応じて考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエフシーシステム

ファーストフード関連

和歌山県東牟婁郡那智勝浦町天満551-1

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設立 1959年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【和歌山／田辺】未経験歓迎！飲食店スタッフ◆従業員を大切にする社風が特徴◆連休取得可／将来の店長候補

＜20代＆パパ・ママ世代も活躍中／冠婚葬祭や学校行事などの希望休も柔軟に対応／丸源ラーメン・まいどおおきに食堂などを展開＞＼完全未経験から入社した先輩社員も活躍中／・従業員やお客様など、「人」を大切にする会社。・冠婚葬祭や家族行事など、希望するお休みは柔軟に対応しています！・将来的には店長として、年収500～700万円も目指せる職場です！ ■業務内容：飲食店の店長候補として、接客や調理・マネジメント業務をお任せします。 ■お仕事について： ◎具体的な業務・ホールでの接客、料理提供、レジ業務・キッチンでの仕込み、調理、盛り付け・アルバイト・パートの採用・教育・シフト管理、売上管理、食材発注 ◎配属先について・「丸源ラーメン」または「炭火焼肉屋さかい」にてご勤務いただく予定です。（能力に応じて別の飲食店へ配属の可能性あり）・正社員は、男性4:女性6の比率で所属しています。 ◎各店舗の従業員数・焼肉屋：店長1名、社員2名（アルバイト含む人数：25～30名）・ラーメン店：店長1名、社員1名（アルバイト含む人数：45～50名） ※平日：5～10名／休日：10～15名で運営中 ■教育体制：・入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。・飲食店未経験から入社した先輩社員も在籍しており、独り立ちまでしっかりサポートするので未経験でも安心の職場です！ ■店長への道：・1年半～2年の期間で店長への昇格を想定しています。・チーフ→主任→店長の順で昇格していき、店長になると500～700万円の年収も目指せます！ ■会社の特徴：＜労務管理も万全です＞・基本的には月6休みとなりますが、稼働時間をベースとしているので、勤務時間が伸びた場合は月8日ほどのお休みとなる場合もあります。・プライベートの行事も大切にしてほしいという会社の方針もあり、個人の予定に合わせたシフト調整も柔軟に対応しています。＜従業員＆お客様を考える社風＞・「人」を大切にする社風なので、「お客様にこんな価値を提供したい」を従業員が裁量を持って取り組める環境です。・将来的には複数店舗を管轄するエリアマネージャーのキャリアも目指せます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田辺市内の店舗住所：和歌山県田辺市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,050円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 252,050円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与、臨時賃金等（退職金除）／年3回＜年収例＞店長：500万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／新宮】未経験歓迎！飲食店スタッフ◆従業員を大切にする社風が特徴◆連休取得可／将来の店長候補

＜20代＆パパ・ママ世代も活躍中／冠婚葬祭や学校行事などの希望休も柔軟に対応／丸源ラーメン・まいどおおきに食堂などを展開＞＼完全未経験から入社した先輩社員も活躍中／・従業員やお客様など、「人」を大切にする会社。・冠婚葬祭や家族行事など、希望するお休みは柔軟に対応しています！・将来的には店長として、年収500～700万円も目指せる職場です！ ■業務内容：飲食店の店長候補として、接客や調理・マネジメント業務をお任せします。 ■お仕事について： ◎具体的な業務・ホールでの接客、料理提供、レジ業務・キッチンでの仕込み、調理、盛り付け・アルバイト・パートの採用・教育・シフト管理、売上管理、食材発注 ◎配属先について・「丸源ラーメン」または「炭火焼肉屋さかい」にてご勤務いただく予定です。（能力に応じて別の飲食店へ配属の可能性あり）・正社員は、男性4:女性6の比率で所属しています。 ◎各店舗の従業員数・焼肉屋：店長1名、社員2名（アルバイト含む人数：25～30名）・ラーメン店：店長1名、社員1名（アルバイト含む人数：45～50名） ※平日：5～10名／休日：10～15名で運営中 ■教育体制：・入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。・飲食店未経験から入社した先輩社員も在籍しており、独り立ちまでしっかりサポートするので未経験でも安心の職場です！ ■店長への道：・1年半～2年の期間で店長への昇格を想定しています。・チーフ→主任→店長の順で昇格していき、店長になると500～700万円の年収も目指せます！ ■会社の特徴：＜労務管理も万全です＞・基本的には月6休みとなりますが、稼働時間をベースとしているので、勤務時間が伸びた場合は月8日ほどのお休みとなる場合もあります。・プライベートの行事も大切にしてほしいという会社の方針もあり、個人の予定に合わせたシフト調整も柔軟に対応しています。＜従業員＆お客様を考える社風＞・「人」を大切にする社風なので、「お客様にこんな価値を提供したい」を従業員が裁量を持って取り組める環境です。・将来的には複数店舗を管轄するエリアマネージャーのキャリアも目指せます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宮市内の店舗住所：和歌山県新宮市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,050円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 252,050円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与、臨時賃金等（退職金除）／年3回＜年収例＞店長：500万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横田工業株式会社

サブコン

大阪府箕面市船場東3-6-61

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設立 1954年
従業員数 74名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

未経験歓迎♪【富士市】現場ディレクター（大手工場の断熱工事）◆創業70年・大手取引多数／教育体制◎

～未経験・第二新卒歓迎／断熱工事に特化した高技術／創業70年以上大手取引多数で安定◎／ワークライフバランス◎～ ──未経験から“現場を動かすリーダー役”へ！大手メーカー案件中心／安定×成長×手に職／未経験に最適な環境 ■職務概要：工場設備を“熱から守るため”の工事が安全・スムーズに進むように、現場全体の段取りや調整を行うポジションです《具体的には》・工事の日程調整・スタッフや協力会社との打ち合わせ・現場の進み具合や安全のチェック・見積もりなどの簡単な事務作業・コスト管理（入社後じっくり教えます） →「現場の司令塔」的な役割で、チームをまとめるやりがいがあります。 ■入社して得られるメリット： ☆一生使える“専門スキル”が身につく☆ ・工場の温度管理＝必ず必要な工事となります・大手企業の定期点検がメイン → 無くならない仕事です・手に職がつき、将来の安定性が高いです ☆未経験でも成長できる“育成体制”☆ ・半年～1年は必ず先輩が同行・社内研修と資格取得支援でゼロから知識習得します先輩社員には警察官、アパレル、飲食など異業種出身者が多数活躍中！ ☆コミュニケーション力・段取り力がアップ☆ お客様、現場スタッフなど多くの人と関わります社会人として“使える力”が身につきますキャリアの選択肢が広がる（※営業への転向も可） ☆働きやすい環境で無理なく続けられる☆ ・年間休日123日・残業月30h程度・iPad支給で情報共有が速い → 作業のムダを削減・休日出勤時は振替休日を必ず取得します ■1日の流れ（例） 8:00 出社 → 朝礼～17:00 現場での確認・調整～19:00 事務作業をして退社平均的な工事期間は約2週間。短期～長期まで、さまざまな案件を経験できます。 ■こんな人に向いています！手に職をつけて将来も安心したいモノづくりや現場の仕事に興味がある人と話すのがわりと好きまとめ役やサポート役が得意大手メーカーの仕事に携わってみたい ★“未経験OK”ではなく、“未経験のあなたこそ活躍できる仕事”です。一歩踏み出せば、安定と成長の両方が手に入ります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士営業所住所：静岡県富士市鮫島2-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／吉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回/年（約3か月分　昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎♪【防府市】現場ディレクター（大手工場の断熱工事）◆創業70年・大手取引多数／教育体制◎

～未経験・第二新卒歓迎／断熱工事に特化した高技術／創業70年以上大手取引多数で安定◎／ワークライフバランス◎～ ──未経験から“現場を動かすリーダー役”へ！大手メーカー案件中心／安定×成長×手に職／未経験に最適な環境 ■職務概要：工場設備を“熱から守るため”の工事が安全・スムーズに進むように、現場全体の段取りや調整を行うポジションです《具体的には》・工事の日程調整・スタッフや協力会社との打ち合わせ・現場の進み具合や安全のチェック・見積もりなどの簡単な事務作業・コスト管理（入社後じっくり教えます） →「現場の司令塔」的な役割で、チームをまとめるやりがいがあります。 ■入社して得られるメリット： ☆一生使える“専門スキル”が身につく☆ ・工場の温度管理＝必ず必要な工事となります・大手企業の定期点検がメイン → 無くならない仕事です・手に職がつき、将来の安定性が高いです ☆未経験でも成長できる“育成体制”☆ ・半年～1年は必ず先輩が同行・社内研修と資格取得支援でゼロから知識習得します先輩社員には警察官、アパレル、飲食など異業種出身者が多数活躍中！ ☆コミュニケーション力・段取り力がアップ☆ お客様、現場スタッフなど多くの人と関わります社会人として“使える力”が身につきますキャリアの選択肢が広がる（※営業への転向も可） ☆働きやすい環境で無理なく続けられる☆ ・年間休日123日・残業月30h程度・iPad支給で情報共有が速い → 作業のムダを削減・休日出勤時は振替休日を必ず取得します ■1日の流れ（例） 8:00 出社 → 朝礼～17:00 現場での確認・調整～19:00 事務作業をして退社平均的な工事期間は約2週間。短期～長期まで、さまざまな案件を経験できます。 ■こんな人に向いています！手に職をつけて将来も安心したいモノづくりや現場の仕事に興味がある人と話すのがわりと好きまとめ役やサポート役が得意大手メーカーの仕事に携わってみたい ★“未経験OK”ではなく、“未経験のあなたこそ活躍できる仕事”です。一歩踏み出せば、安定と成長の両方が手に入ります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞防府営業所住所：山口県防府市国衙1-6-7 勤務地最寄駅：山陽本線／防府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回/年（約3か月分　昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムトラスト

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区天神橋4-7-13イートピア扇町ビル6F

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設立 1990年
従業員数 50名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【大阪／リモート8割】自社開発エンジニア◆受託開発／上流工程への挑戦歓迎／残業少なめ／土日祝休み

＜大手エンドユーザーからの直請け案件/上流工程でスキルアップができる環境＞【具体的な仕事内容】社内受託開発のプロジェクトにて、システム開発に取り組みます。要件定義から、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト等、幅広いフェーズの業務に携わることが可能です。【プロジェクト実績例】 ■膜厚・水分測定システム（社内受託開発）・開発環境：C＃／S QL - S e r v e r／Wi n d ows ・プロジェクト期間：6ヶ月ほど・内容：測定するモノの厚み・水分量を測定できる高精度な膜厚測定システム ■汎用ワークフローシステム（社内受託開発）・開発環境：i n tr a -m a r t／J a v a／Or a c l e／Wi n d ows ・プロジェクト期間：6ヶ月ほど・内容：勤怠管理・旅費交通費精算・営業情報管理などのシステム【POINT 0 1】身につくスキル開発スキル・コミュニケーション能力・業務分析能力など、広くスキルを習得可能！海外に拠点がある企業との取引も多いため、意欲次第では英語力を伸ばすこともできます。【POINT 0 2】エンジニアの成長を支援業務時間内に講習を受けたり、外部講習の費用を会社が負担したりと、スキルアップのための支援は惜しみません。「こんなスキルを身につけたい」「この資格を取りたい」など、積極的に発信してください！ ■就業環境：・平均残業時間10h程度・役職手当、住宅手当、家族手当、子供手当など各種手当が充実〇・リモートワーク率8割 ■社風：様々な経歴を持った人材が集まっており、異業種からの転職者はもちろんの事、アルバイトから社員になった方、別の会社へ転職した後に再度復職した方など多種多様で、年齢も20歳代から50歳を超えたベテランまでと多彩です。それゆえ、非常にユニークな考えやアイデアが創出され、それを否定しない寛容な社風が同社の特徴であり、強みです。 ■会社の特徴：・1990年創業以来、大手企業と長期的に良好な取引を継続。・ソフトウェア開発から業務分析、設計、導入、運用まで一貫したソリューションを提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋4-7-13 イートピア扇町ビル6F 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（平均2ヵ月～2.5ヵ月） ■役職手当、技術手当、住宅手当、家族手当、特別手当、調整手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】組込み系SE(客先常駐) ※経験の浅い方も歓迎〇／平均残業10ｈ／各種手当充実〇

＜理想のキャリアパス実現可能！／就業環境良好◎／各種手当充実〇＞ ■業務内容：客先常駐SE（組込み系エンジニア）として、システム開発業務をご担当いただきます。2~3名のチームで案件に従事頂きます。 ■プロジェクト例：【客先常駐：某電機メーカー向け空調機器開発支援】・開発環境：C／Linux 【客先常駐：某高速道路設備開発支援】・開発環境：C／Linux ■キャリアパス：隔週～月に1回程度営業担当者と面談を行い、業務状況やモチベーションの確認から今後のキャリアのすり合せまですることができます。ご希望の労働条件や身に着けたいスキルに合わせて案件を変更できます。現状のスキルに合わせて、上流工程に携わりたい、海外案件に携わりたい、エキスパートとして活躍したいなどご本人のご希望を最大限尊重いたします。 ■就業環境：・平均残業時間10h程度・役職手当、住宅手当、家族手当、子供手当など各種手当が充実〇・リモートワーク率7割 ※実施可能かは案件により異なります。 ■社風：様々な経歴を持った人材が集まっており、異業種からの転職者はもちろんの事、アルバイトから社員になった方、別の会社へ転職した後に再度復職した方など多種多様で、年齢も20歳代から50歳を超えたベテランまでと多彩です。それゆえ、非常にユニークな考えやアイデアが創出され、それを否定しない寛容な社風が同社の特徴であり、強みです。 ■会社の特徴：・同社は、1990年の創業以来、多くの世界的知名度を誇る大手優良企業様と、長期にわたり良好なお取引をしています。これからも単にソフトウェア開発のみならず、業務分析から設計、開発、導入、運用指導に至るまで、上流工程から下流工程まで一貫したソリューションを提供し続けていきます。・同社の取引先様は、日本国内のみならず、アジア、北米、中米、欧州とワールドワイドで、現在、言葉や文化などの壁に苦労することもありますが、共に目標に向かって推進し達成したときの喜びや満足を、言葉や肌の色を超えて共有できることは同社の魅力であり財産です。

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋4-7-13 イトーピア扇町ビル6F 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（平均2ヵ月～2.5ヵ月） ■役職手当、技術手当、住宅手当、家族手当、特別手当、調整手当、残業手当（モデル年収）・25～29歳…350～500万円・30～34歳…400～600万円　・35～39歳…450～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カメリヤ・プランニング

レジャー・アミューズメント

大阪府泉南郡熊取町大久保東1-5-16

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設立 2000年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／泉南郡】総務事務◆未経験歓迎／正社員／本社勤務／勤怠管理・給与計算・経理など

■業務内容：総務事務として、事務全般をお任せします。未経験の方も歓迎です。・勤怠管理・給与計算・簡単な経理・電話応対・来客応対 ■当社の展開するサービス・施設：介護事業・温泉事業・太陽光発電事業を展開しています。ケアプランセンターつばき訪問介護ステーションつばき訪問介護ステーションつばき堺セカンドライフ・ウイズ尾崎デイサービスつばき堺セカンドライフ・ウイズ堺デイサービスつばきグループホームつばきセカンドライフ・ウイズ大久保セカンドライフ・ウイズ熊取熊取介護給食センターセカンドライフ・ウイズ阪南松葉温泉滝の湯牛滝温泉四季まつり　等開業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉南郡熊取町大久保東1-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 299万円～305万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,460円＜月給＞ 199,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、皆勤手当5,000円あり ※昇給：年1回 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モデストコーポレーション

不動産仲介

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-8-13

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設立 2008年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市／転勤無】不動産売買営業 ◇年休120日／社長直下ポジション／心斎橋駅徒歩4分

■当社について・平成20年設立。大阪市内を中心に、中古不動産、土地の売買や仲介を行う地域密着型企業・業績好調の為更なる売り上げ拡大のため増員採用を行います。 ■仕事の内容：・不動産／住宅の仕入～販売業務を担当します。個人または企業への不動産の売買となります。・中古住宅、事業用地、収益不動産の販売や仕入れ業務。・仕入れ先及び販売先は元からの顧客はもちろん、開拓及びご自身のつてで広げて頂くことも可能です。 ■当ポジション魅力：・社長直下での業務の為、インセンティブ支給割合が非常に大きく、稼げる環境です。※詳細は面接にてお話し致します。・業界30年の知識や人脈を社長より惜しみなく提供可能です。 ■配属先情報：社長、営業管理職1名、営業メンバー1名、事務1名、業務委託1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目8番13号 BRAVI心斎橋3階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～329,000円固定残業手当/月：47,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有賞与：年2回、昇給：年1回 ■インセンティブの内訳：（利益×5%～上限25％）=インセンティブ ■年収例：（1）固定月額30万円＋インセンティブ500万円＝年収860万円（2）固定月額40万円＋インセンティブ620万円＝年収1100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 8,455名
平均年齢 -

求人情報全1件

携帯受付スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／選べる働き方

★大手家電量販店「Joshin」の一員へ！ …………………… 「Joshin」のモバイルコーナーにて、来店されたお客さまの受付・商品やサービスのご提案、売場づくりなど…多彩な業務をお任せいたします！＜具体的には…＞ ▼受付対応ご来店されたお客さまのニーズ・希望をヒアリング。会話の中から暮らしを想像し「毎日をより便利にする」ための提案を考えます！ ▼サービスや商品の説明・契約機種・プラン・オプションなどをご提案し、契約まで一貫して担当します。付属するモバイル商品の接客・販売も行います。 ▼コーナーマネジメントイベントやプロモーションの企画・レイアウト・在庫管理など、売場全体のマネジメントもお任せ！あなたのアイデアを活かし、モバイルコーナーを牽引してください！＼キャリアに制限なく提案できる！／複数のキャリア（通信事業者）の提案ができるため、お客さまにとってより良い提案ができることも「Joshin」のモバイル販売の魅力です！ ★安心して成長できる独自の育成プログラム …………………… 入社後、「モバイル担当者育成プログラム」を実施！ OJT×座学などのOFF-JTを繰り返し、接客・契約のキホンから商品やサービスの知識を身につけます。入社2年目以降も、段階に応じた研修を実施し、先輩スタッフや本社のメンバーも一丸となってあなたの成長をサポートしています！「一人じゃない」安心感のもと、あなたのペースで成長してくださいね。 ★あなたが主役のキャリアプラン …………………… 「自己申告制度（年1回）」を通じ、あなたの想いを会社に伝える機会を設けています。＼豊富なキャリアの選択肢！／ ■接客・契約のエキスパート ■複数の店舗マネジメントや人材を育てるスーパーバイザー ■本社部門での活躍　などなど… 「こんなキャリアに挑戦したい！」そんなあなたの希望を、ぜひ発信してください！

【関西・東海・関東・北信越エリアのJoshin店舗で募集！】 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います＜株式会社Joshin＞【関西エリア】大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県 ※兵庫京都ジョーシン株式会社、滋賀ジョーシン株式会社、和歌山ジョーシン株式会社が運営するエリアを除く【東海エリア】愛知県・岐阜県・静岡県【関東エリア】埼玉県・東京都・神奈川県・群馬県＜関東ジョーシン株式会社＞ ■千葉県＜兵庫京都ジョーシン株式会社＞ ■兵庫県 ■京都府＜滋賀ジョーシン株式会社＞ ■滋賀県＜東海ジョーシン株式会社＞ ■三重県＜北信越ジョーシン株式会社＞ ■新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県＜和歌山ジョーシン株式会社＞ ■和歌山県＼地域密着の働き方も可能！／入社初年度はご自宅からの通勤圏を考慮して配属いたします。 ※入社２年目以降も法人ごとに、地域に根付いた働き方を実現できる制度を整えています。 ◎受動喫煙対策制度あり ◎「就業時間内禁煙」および「事業所入場45分前禁煙」を実施しています。

月給20万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回【大学院・大学卒】月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※法人ごとの規程に基づき、ご経験や年齢により給与を決定します。 ※残業代は別途100％支給いたします。＜各社共通＞

株式会社マルホーム

住宅（ハウスメーカー）

大阪府岸和田市野田町3-3-34

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設立 -
従業員数 19名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【岸和田・泉佐野】木造注文住宅の設計プランナー◆転勤無◆年休120日◆南大阪を中心に拡大中！

～【泉佐野・岸和田　選べる勤務地！】プランから引き渡しまでの設計を担当／年間休日120日／月平均残業20h／低価格×高性能な家を提供する企業／20～30代子育て世代のための自由設計の注文住宅を展開／マイカー通勤可～＼この求人のポイント／ ◎プランから引き渡しまで一貫してお客様の設計を担当 ◎年間休日120日、残業20ｈ程度 ◎個人評価制度で賞与アップあり！頑張りはしっかり評価する社風 ◎転勤なし！南大阪で腰を据えて長く働ける環境 ■業務内容南大阪の子育て世代を中心に、自由設計による注文住宅を提供しているハウスメーカーの当社にて、注文住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細・お客様からのプランヒアリング・ヒアリングをもとにプラン作成・お客様との打合せ・建築予定地に関する現場調査・建築に関する申請手続き ■案件詳細・エリア：大阪、一部和歌山と兵庫・住宅単価：2000～3000万程・担当案件数：4~5件／月・内勤：外勤＝５：５ ■働き方・週休2日制（水・火または木）・年間休日120日・残業時間：20ｈ程 ⇒その理由… 当社では、残業をしないのが当たり前！という雰囲気が根付いています。そのため、設計担当の方でも、残業を抑えることができています。 ■当社について・当社は、お客様から選ばれる家づくりを目指しています。家創りそのものではなく、その家での幸せな生活を創ります。それが当社の家創りの理念です。・子育て世代のための、考え抜かれた間取りやメーカー直仕入れなど、自由設計による注文住宅を取り扱っており、ムダな経費をできるだけ削減することで、通常よりも約30％安い建築を実現。低コストでも高性能な家創りを可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市野田町3-3-34 勤務地最寄駅：南海線／岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～660,000円＜月給＞ 330,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給や賞与は業績、能力によります二級建築士給与＋10.000円/月一級建築士給与＋30.000円/月その他、資格保持者優遇　(別途資格手当あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山・転勤無】木造注文住宅の設計プランナー◆年休120／残業20ｈ程／南大阪を中心に店舗拡大中！

～プランから引き渡しまでの設計を担当／年間休日120日／月平均残業20h／低価格×高性能な家を提供する企業／20～30代子育て世代のための自由設計の注文住宅を展開／マイカー通勤可～＼この求人のポイント／ ◎プランから引き渡しまで一貫してお客様の設計を担当 ◎年間休日120日、残業20ｈ程度 ◎個人評価制度で賞与アップあり！頑張りはしっかり評価する社風 ◎転勤なし！南大阪で腰を据えて長く働ける環境 ■業務内容南大阪の子育て世代を中心に、自由設計による注文住宅を提供しているハウスメーカーの当社にて、注文住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細・お客様からのプランヒアリング・ヒアリングをもとにプラン作成・お客様との打合せ・建築予定地に関する現場調査・建築に関する申請手続き ■案件詳細・エリア：大阪、一部和歌山と兵庫・住宅単価：2000～3000万程・担当案件数：4~5件／月・内勤：外勤＝５：５ ■働き方・週休２日制（水・火または木）・年間休日１２０日・残業時間：２０ｈ程 ⇒その理由… 当社では、残業をしないのが当たり前！という雰囲気が根付いています。そのため、設計担当の方でも、残業を抑えることができています。 ■当社について・当社は、お客様から選ばれる家づくりを目指しています。家創りそのものではなく、その家での幸せな生活を創ります。それが当社の家創りの理念です。・子育て世代のための、考え抜かれた間取りやメーカー直仕入れなど、自由設計による注文住宅を取り扱っており、ムダな経費をできるだけ削減することで、通常よりも約30％安い建築を実現。低コストでも高性能な家創りを可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山店住所：和歌山県和歌山市小雑賀298 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～660,000円＜月給＞ 330,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給や賞与は業績、能力によります二級建築士給与＋10.000円/月一級建築士給与＋30.000円/月その他、資格保持者優遇　(別途資格手当あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナリコマフード

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府茨木市五日市1-7-27

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設立 2008年
従業員数 761名
平均年齢 -

求人情報全46件

【大阪／茨木】高齢者向け食品メーカーの品質保証（課長候補）※関西トップクラス／残業平均5時間程度
- NEW
業界トップクラスの同社では、高齢者向けの給食を製造しており、全社的な品質既定や品質の確保など、品質基準・管理基準の設定をメインに、お客さまからのお申し出に対する対応、検体検査等もお任せいたします。また、状況に応じてプロセス改善を図るなど作業効率化にも取り組んでいただきます。その他、社員・従業員満足度向上に向けてのマネジメントや、後進育成にも期待しています。 ■具体的な職務内容：・製品の品質基準の確立・製品の仕様書・規格書の作成…各取引先（メーカーなど）より規格書を取り寄せ、プラットフォームへ格納・製品品質のトラブル対応…社内外問わず、トラブル発生時には原材料起因なのか、製造工程での起因なのか、などの原因究明・原材料の品質調査…購買部が購入した原材料が工場に適した品質管理で入荷できているのか精査。必要に応じて購買部と連携をしながら適正に向かわせる・HACCP、ISO関連の書類作成…状況に応じて基準変更が生じる場合には、全工程を俯瞰しつつ上位規格を視野に入れた最適化を図る・労務管理などを含めたマネジメント ■組織構成：配属となる品質保証部は5名で構成されています。部長１名、係長1名、主任1名、メンバー1名がおります。 ■採用背景：・大阪セントラルキッチンの品質保証部ではお客さまが安全、安心に食事をお召し上がりいただけるよう、原材料から製造工程、検査まで含めたあらゆる工程をチェックする仕組みを構築することをミッションとしています。・そんな品質保証部の組織強化を目的に、リーダーとして活躍してくださる方を募集します。・グループ全体の品質を保証できる規程や基準を、作り上げていくというプロジェクトに伴走していただける方を求めています。・幅広い視野と今までのご経験を生かして、チームをけん引してくださることを期待しています。 ■ナリコマグループについて：・ナリコマグループは全国約2,300の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っています。・365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチンです。・大阪府茨木市にあるナリコマフード本社では、ナリコマフード全体の管理業務中核的役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪セントラルキッチン住所：大阪府茨木市五日市1-7-27 勤務地最寄駅：JR線／総持寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■報奨金：年2回（6月・12月※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分） ■賞与：年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度／年） ■昇給：年1回（4月） ■管理職手当：6万円別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】社内SE◆SIer/SES歓迎◆5年間で160％成長の安定優良◆年休120日／残業月15H程
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～SIer/SES大歓迎！／5年間で160％成長の安定優良グループ／ＵＩターン歓迎／中途社員多数活躍／年休120日～ ■採用背景：当社は広島セントラルキッチンのIT部門において、組織体制やシステムの強化をするため、増員として採用を予定しています。 ■職務概要：社内システムの開発・運用・保守を担当いただきます。製造ラインからの要望を受けたシステム開発や、システムトラブルの対応、PCやネットワークの維持管理など、多岐にわたる業務を通じて、現場の効率化を図る役割を果たしていただきます。 ■業務詳細：・社内システムの開発・導入（製造ラインからの要望に対応）・社内システムの保守・運用、PC関連の問い合わせ対応・PCやネットワークの維持管理、整備・帳票類の仕様変更やシステムトラブルの対応・作業効率化のための機器導入、運用 ■組織構成：システム課は3名（40代：2名、20代：1名）で構成され、チームワークを大切にし協力し合って業務を進めています。 ■本ポジションの魅力：当キッチンの製造ラインからの要望を受けて開発を行うため、現場のニーズを直接反映できるやりがいがあります。また、従業員全員がプログラムや機器類に特化しているわけではないため、わかりやすく伝えるスキルやニーズを聞き取る力が求められます。これにより、課題抽出力や解決力を発揮できるポジションです。 ■キャリアパス： 1年目は積極的に従業員とコミュニケーションをとり、関係構築を図りつつ製造システムを理解していただきます。3年目以降は全社システムの習熟度向上に貢献し、企画立案や推進力を発揮していただきます。マネジメントに興味がある方はリーダーとしてメンバー育成・管理に携わるキャリアパスもございます。 ■当社の魅力：当社はナリコマグループの一員として、高齢者向け食品製造と物流サービスを提供し、5年間で160％成長を遂げています。全国にセントラルキッチンを持ち、毎日約53万食を製造しており、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式を導入しています。自社配送ネットワークを持つことで、高品質なサービスを低コストで提供しています。また、年間休日120日、残業時間少なめ、マイカー通勤可と、働きやすい環境を整えています。

＜勤務地詳細＞広島工場（広島セントラルキッチン）住所：広島県広島市安佐南区伴南2-5-18 勤務地最寄駅：広電バス線／こころ産業団地中下車駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～355,000円＜月給＞ 280,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 2ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月／会社利益を原資に個人業績に応じて配分するため上記年収に含まず）参考：募集職種・募集等級における報奨金支給額：5万～60万／年（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティホーム

リフォーム・内装・インテリア

大阪府豊中市岡町北3丁目2-17

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

セールスマーケター／未経験歓迎／初年度600万円可能
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≪　業務内容　≫ ■お客様からのご相談対応　お客様からの問い合わせに対応し　最適なリフォーム・修理プランをご提案します。 ■訪問・ヒアリング　実際にお客様宅へ訪問し　ご要望やお困りごとを詳しくお伺い。　※平均的な案件は40-50万円規模です。 ■ご提案・お見積り　お客様のニーズに合わせた最適なプランをご提案。　※反響営業のため、成約率が高く1日2-3件のペースです。 ■自社施工スタッフとの連携　契約後は自社の工事スタッフへスムーズに引き継ぎ。　※外注に頼らない自社一貫体制で、お客様に安心をお届けします。 ≪　入社後の流れ　≫ ▼STEP.01 商材知識やビジネスマナーなどセールスマーケターとしての土台を構築。 ※充実の研修制度でしっかりサポート！ ▼STEP.02 ベテラン社員に同行し、顧客分析・提案の極意を習得。半年～1年は目標・ノルマはなく自分のペースでじっくり学んでいただけます。 ▼STEP.03 いよいよ独立して担当顧客への提案を担当。反響型だから、着実に成果を積み重ねられます。 ▼STEP.04 チームリーダーとして後輩の育成も担当。さらに支店長や役員も目指せる無限大の可能性があなたを待っています。 ※実力次第で早期昇進のチャンスも！ ▼▼会社の魅力をcheck！▼▼ 【★】急成長企業で描けるキャリアアクティホームは今まさに成長フェーズ。だからこそ、あなたの可能性は無限大です。意欲と実力次第で、早期キャリアアップも可能！【★】全国展開に向けた2拠点体制現在、横浜と大阪の2拠点で事業を拡大中。選べる2拠点配属で、自分らしい働き方を実現できます。 ※転勤なし！【★】新規拠点立ち上げのチャンス！さらなる新拠点展開を計画中。このタイミングだからこそ新規拠点の立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスがあります。

〈転勤なし＆勤務地確約〉大阪・神奈川2拠点での募集です！【大阪本社】〒561-0884 大阪府豊中市岡町北3丁目2-17 【横浜支社】〒222-0037 神奈川県横浜市港北区大倉山1-30-1 ※配属は希望に応じます。 ※今後、新規支社を開設予定です。

月給25万円～70万円＋賞与年2回（前年度実績　2.5か月分） ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、給与を決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／5万3,500円～）を含みます。　超過分は別途全額支給します。 ※試用期間2ヶ月(期間中は、日給1万2,000円)

株式会社Ｂ・Ｐ・Ｓ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル4F

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設立 2006年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全1件

SE・PG／年休125日／土日祝休み／社員定着率95％以上
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＞＞実務未経験・経験が浅い方も安心スタート！まずは基礎知識や実践スキルを身につけるために、運用・保守など取り組みやすい業務から挑戦。無理なく経験を積みながら、少しずつステップアップしていける環境です。＞＞希望に合わせてプロジェクトを選べる「この分野に挑戦したい」「こんな働き方がしたい」などの目標がある方には、あなたの経験・スキル・希望を丁寧にヒアリングしたうえで、理想に近づける案件を一緒に考えます。 Web・オープン系をはじめ、制御・組込み系、汎用系まで幅広い案件があるため、あなたに合うフィールドで成長できます！上流工程から携われる案件や、大手企業・大規模プロジェクトに関わるチャンスも◎ ＞＞「あなたのなりたい姿」を最優先将来のキャリアパスは、あなたの目指す方向に合わせて設計。設計・開発など上流工程を目指すのはもちろん、「プログラミングを極めたい」「技術を磨き続けたい」といった志向も大歓迎です。上流～実装まで、あなたが輝ける領域でスペシャリストを目指せます！＞＞エンジニアが安心して働ける環境だけを厳選当社が大切にしているのは、エンジニアが無理なく力を発揮できる職場環境。過度な負担がかかる案件は避け、代表が事前にしっかり調査したうえでプロジェクトを選定しています。

【東京・大阪の拠点or東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都のプロジェクト先】希望を考慮★Ｕ・Ｉターン歓迎！ ■東京オフィス東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル9F ＜アクセス＞・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」2番出口より徒歩5分・JR山手線「池袋駅」35番出口より徒歩6分 ■大阪本社大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル4F ＜アクセス＞・地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分・地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩7分・JR東西線「北新地駅」より徒歩3分

■経験者の場合月給27万円～50万円＋賞与年2回 ■未経験者の場合月給20万円～25万円＋賞与年2回

株式会社ウィズツーワン

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区天神橋4-7-13イトーピア扇町ビル6F

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設立 1999年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

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【大阪】システムエンジニア《プライム案件多数/福利厚生充実/帰属意識重視/平均残業10ｈ前後》
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【平均残業時間10時間前後×大手直請け案件多数×技術志向×開発に集中できる環境です×資格手当毎月支給】 ■担当業務：業務アプリケーション開発を行って頂きます。メインはお客様先案件にてチームで常駐する形式にて就業頂きます。業務アプリケーション開発を中心とし、基本設計から詳細設計・製造・運用/保守まで幅広く携わって頂きます。クライアントには製造業系の企業が多く、そちらからこれまでの取引実績をもとに案件を請けています。直請けが8割(エンドユーザーのシステム関連会社経由を含む)、2次請が2割です。現役エンジニアの社長が各エンドユーザーとのリレーションがあった為、取引開始のきっかけとなっております。その後、実績を積むことで現在でも安定的に案件を受注しています。また、エンドユーザーのシステム関連会社経由で新規顧客からの依頼も増えています。※設立当初からパナソニックプロダクションエンジニアリング（工場生産管理システムなど）との取引をしており、現在では社員とパートナー合わせて10名程度のチームで常駐しております。 ■特徴・魅力：・顧客により近い立場で開発ができる仕事です。長い付き合いの顧客が多いためお客様により深く踏み込んだシステム開発ができています。・入社時は、自社内の開発案件もしくは5名~10名でのチーム常駐先での就業が基本となっております。お持ちのスキルに合わせた案件を担当いただきます。・社員を大切にする体制が整っています。残業時間はその月にもよりますが平均10時間程度です。（少ない月は平均2時間程度のときがあります。）もし残業した場合でも残業代は全額支給となります。住居手当・家族手当など各種手当が充実しています。また、半年に1回上長との面談があり、その人の希望に合わせたキャリアステップを支援します。 ■中途入社者の声：《20代・男性》客先と自社内の両方に携わるチャンスがあり、以前の会社よりも「身に付くスキル」や「仕事の選択肢」が広がりました。また「役職手当」や「資格手当」のおかげで、キャリアを重ねるごとに給与ＵＰが見込めるのも嬉しいです。基本給も毎年必ず上がります。長年働く先輩も多いので、皆さんをお手本に自分の人生設計も描けるようになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋4-7-13 イトーピア扇町ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線線／扇町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,300円～400,000円＜月給＞ 233,300円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：【入社3年目係長 600万円】スキルに考慮され、給与面に反映されます。また、残業手当は全額支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】システムエンジニア／Web系業務システム《プライム案件多数／残業月10H以下》

【平均残業月10時間以下×大手直請け案件多数（約8割）×技術志向×開発に集中できる環境×資格手当あり】 ■業務内容： Web系の業務システム開発をお任せします。案件は直請けのものがメイン（約8割）です。主に社内受託案件、または顧客先に常駐して詳細設計からの工程、能力に応じて要件定義・基本設計から携わっていただきます。 ※経験に応じて、プロジェクトにアサインします。キャリアチェンジも可能です。 ■開発する業務システム例：主な顧客である大手メーカーが社内で利用する人事管理システムや、工場で利用する受発注のための生産管理システムなど【具体的な案件例】・教育アプリ開発：要件定義以降／C#.NET、JavaScript／DB：SQLight ・販売管理：要件定義以降／C#.net、ASP.net／DB：SQLServer ■直請け案件が豊富な背景：当社の経営陣が現役もしくは元エンジニアで、各取引先との信頼関係があったことがきっかけです。実績を積むことで既存顧客からの紹介が増え、幅広い人的ネットワークにより、新規顧客からの受注も増えています。 ■組織構成：システム部（東京）は40代1名、50代1名が在籍しています。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーとの取引実績が豊富＆自社内での請負開発もあり ◎家族的な社風でイベント（懇親会や社員旅行など）も開催 ◎有給休暇は1時間単位で取得でき、急用時などにも便利 ◎平均残業は月10時間以下（9.56H）、残業削減を推進中 ◎住宅手当・家族手当・リモート手当・資格手当・役職手当など、各種手当が豊富 ■社風：全員で楽しむことをとても大切にする、家族的でアットホームな社風です。社員がやりがいをもって、生き生きと働ける環境を整えております。ゲーム業界出身の方も活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング 21階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円＜月給＞ 240,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・350万円（20代／経験4年目／月給25万円＋賞与）・450万円（30代／経験8年目／月給30万円＋賞与）・650万円（40代／経験20年目／月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェブ・プロ株式会社

ITコンサルティング

【大阪本社】大阪府大阪市中央区本町4-5-16 本町スクウェアビルⅡ 【東京本社】東京都中央区銀座1-18-6 井門銀座一丁目ビル

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／在宅OK／残業月10時間以下
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◎誰もが名前を知っている大手メーカー、有名企業と直接取引がメイン ◎受託開発、上流工程など、多彩な案件をご用意！ ◎AIを活用した業務効率化ツールや自社システム開発にも注力！プロトタイプ開発やプロダクト実装のほか、AI技術に関する研究も行っています【インフラ系】 ■ネットワーク、サーバーの提案、設計、構築、保守運用 ■セキュリティ、システムの監視など【システム系】 ■Web系システムの提案、設計、開発やプロジェクトマネジメント ■AI（人工知能）×BI（ビジネスインテリジェンス）を使用したシステム開発 ■スマートフォンアプリ（iOS、Androidなど）の開発など＜開発環境＞ Java、C#、Python、JavaScript、PHP、Swift、Visual Basic、Rubyなど ※あなたの希望・適性を考慮し、プロジェクト先へアサインします。 ※プロジェクトは半年～長くても2年程度のものがほとんどです。 ◆経験・スキルを考慮した給与設定 …………………… これまでの経験や実績を最大限に考慮し、給与を決定します。 1年以上の実務経験者であれば月給26万円スタートとなります。当社は、20年連続で黒字経営を誇り、業績好調！ 2025年度は「賞与5.22カ月分」実績となり、社員の頑張りをしっかりと還元しています！ ◆3カ月間の研修制度 …………………… 未経験者は入社後、約3カ月間の研修制度をご用意しています。 ITの基礎知識やビジネスマナーから一つずつ丁寧に教えていきます。課題制作を通して経験を積んでから、実際のプロジェクトへアサインするなど、着実にスキル・知識を身に付けていけます。活躍している社員のなかには、未経験からスタートした先輩も多数活躍中！そのため安心できる環境で成長していけます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】関西・関東のオフィスもしくはお客様先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地をできるだけ考慮します ※プロジェクトによっては、フルリモートやリモートもOK

☆☆☆前職給与保障☆☆☆ 月給35万円～70万円＋残業手当100％＋賞与年2回（経験4年以上の方）月給23万円～35万円＋残業手当100％＋賞与年2回（経験4年以下の方）月給22万円～＋残業手当100％＋賞与年2回（未経験の方） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します ※高い技術力を持つ方には、高い給料水準でお応えします ※残業手当は別途全額支給いたします【年収例】年収600万円／29歳／経験7年／入社1年目年収510万円／27歳／経験4年／入社3年目年収330万円／22歳／経験2年／入社2年目

株式会社エスピーネット

システムインテグレータ（SIer）

大阪本社／大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1番28号新大阪八千代ビル別館7階東京支店／東京都江東区青海2丁目7番4号 the SOHO 612号室

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設立 2003年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験OK／健康経営優良法人2025／残業少

～～～～～～～～～～～～企業向け人事労務システムの開発・保守を担当します。～～～～～～～～～～～～＜具体的には…＞・新規機能の開発・既存機能の改修・データベース更新・問い合わせ対応・仕様確認など「エラーが出た」「機能を追加したい」といった要望に対し、原因を調査し改善策を検討。チームで意見を出し合いながら、最適な形に仕上げます。成長に伴って設計書作成や仕様検討など、システムの“土台づくり”にも関われる環境。＼ゼロから始めるITデビュー／￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣入社後は4～5ヶ月の育成プログラムからスタート！＜STEP1＞ビジネスマナー＆IT基礎＜STEP2＞プログラミング・DB研修＜STEP3＞実務想定の演習＜STEP4＞チーム配属（3～4名体制）ひとりで現場に放り出すことはありません◎ “学校”ではなく“プロになる準備期間”。少し本気モードですが、その分しっかり力がつきます。配属後も先輩がすぐ隣でサポートするので安心してスタートできます！ “どこでも通用する”ITスキルを本気で習得！￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣人事労務管理システムの開発を通じて、業務知識＋技術力の両方が身につきます。 ◆ASP.NET ◆SQL／データベース設計 ◆運用・保守スキル ◆顧客折衝・提案力業務知識はボリューム多め。でもその分、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。さらに上流工程にも挑戦可能◎ “作れる”だけでなく“考えられる”エンジニアを目指せます。

＼大阪本社、東京支社、または関西圏（大阪中心）・首都圏（東京中心）近郊／ ☆リモートワークも実施中！ └社員の半数以上がリモートワーク対応中（案件による）！ ※転居をともなう転勤なし ◇大阪本社／大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1番28号新大阪八千代ビル別館7階 ◆東京支社／東京都江東区青海2丁目7-4　the SOHO 612 □大阪本社・地下鉄御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分・JR東海道本線「新大阪駅」より徒歩12分 ■東京支社・ゆりかもめ「東京国際クルーズターミナル駅」より徒歩5分・ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩7分・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩15分

■大阪本社：月給22.3万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ■東京支社：月給23.8万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ※直近3年の賞与支給実績：4～5ヶ月分 ※経験・年齢・能力などを考慮 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給 ITエンジニア経験をお持ちの方は、スキルに応じてしっかり給与に反映！ ※入社後に収入がアップしたエンジニア多数 ╋━━━ 　年収UP例　━━━━━╋ ------ ★SE職／経験5年・30代前半前職：年収300万円 ▼ 現在：年収550万円 ------ ★社内SE職／経験7年・40代前半前職：年収240万円 ▼ 現在：年収600万円 ------ ★PL職／経験8年・30代後半前職：年収550万円 ▼ 現在：年収800万円 ------ ★PM職／経験10年・40代前半前職：年収600万円 ▼ 現在：年収1200万円

株式会社アットライン

人材派遣

[大阪本社] 大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1700 大阪駅前第4ビル17F [東京支社] 東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル13F

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全5件

大手既存顧客中心の派遣営業／未経験歓迎／学歴不問／完休2日
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★スマートフォンからご覧の方は、Pick up!もチェック★ 飲料メーカーなどの大手企業様と、自動販売機への商品補充を行なうドライバーをサポートするアシスタントスタッフの間に立ち、スムーズな運営をお任せします。商品を売り歩く営業ではなく、人と人のつながりを大切にする介在価値の高い仕事です！＿＿＿＿＿【未経験でも安心のPOINT】 ▼現場を知るまずは派遣スタッフさんが働いている現場で、飲料水の補充サポートなどをご経験いただきます！「こんな風に声をかけられると嬉しいんだな」というところがわかると、後のスタッフフォローや企業様への提案の際に、あなたにしか語れない説得力が増します。 ▼チーム体制でフォロー業績はチーム単位の評価だから、一人に負担が集中する心配はありません。周囲にも相談しやすい環境です！ ▼大手との安定した取引業界トップクラスのシェアを誇る私たち。ご紹介を受けたり追加オーダーをいただくなど、営業のしやすさは抜群です！＿＿＿＿＿【具体的な仕事の流れ】 ■企業様へのヒアリング大手飲料メーカー様の既存顧客が中心。「繁忙期に向けてあと3名スタッフを増やしたい」などのニーズを伺います。 ■スタッフ面接やお仕事紹介希望条件や得意なことを伺ったうえで、最適な現場をご紹介します。 ■配属後のフォロー現場を定期的に訪問し、スタッフの一番の理解者として寄り添います！＿＿＿＿＿【ありがとうの連鎖が仕事の面白さ】人手不足に悩む企業様へ最適な提案をし、感謝されるのはもちろん、「〇〇さんのおかげで頑張れてるよ」などスタッフから笑顔を見せてもらえた時は、心の奥がジーンと温かくなるでしょう。あなたがいるからこそ生まれる、新しい出会いや感謝の言葉が毎日の手応えとなり、自分自身の成長を実感させてくれます。

【京橋駅から徒歩1分！／転勤なし／実質年休125日】東京支社／東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル13F ＜アクセス＞ ■「京橋駅」より徒歩1分 ■「東京駅」より徒歩5分　 ■「銀座一丁目駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万3000円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
じっくり向き合う派遣営業／学歴不問／既存顧客中心／早期昇格
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★スマートフォンからご覧の方は、Pick up!もチェック★ 飲料メーカーをはじめとする大手企業様からの信頼は厚く、物流業界に特化した人材派遣・請負事業を行う当社。取引企業様と、自動販売機への商品補充を行うドライバーをサポートするアシスタントスタッフの両方を支えていただきます。＿＿＿＿＿【主な仕事内容】 ■企業様には・人材ニーズのヒアリング・登録スタッフの紹介・新規お取引先への提案や開拓　など ■スタッフには・採用面接・登録会の開催・スタッフのシフト調整　など国内トップクラスのシェアを誇る当社だから、「アットラインさんなら安心して任せられる」といった声も多数！未経験でも営業のしやすさを実感していただけます。＿＿＿＿＿【既存顧客から広がるチャンス多数】すでに安定したお取引がある大手飲料メーカー様など、既存顧客を中心に営業を行っていただきます。「今の現場の課題は何か？」「来期の業務拡大に向けて必要な取り組みは？」など、信頼関係が築けているからこそ経営課題に一歩踏み込んだ提案が可能です。意思決定の早いコンパクトな組織だからこそ、あなたの頑張りが経営層にダイレクトに届く瞬間も！実績を積めば、億単位の予算を動かす案件に携わることや入社数年で役職に就くことも十分に可能です。＿＿＿＿＿【営業の醍醐味が味わえる】私たちが大事にしているのは“スタッフファースト”の姿勢。現場で働くスタッフが安定して働ける環境を整えることが、結果として企業様の満足度につながり、当社の利益にもつながります。数字を追うだけの営業から、組織を動かすコンサルティングのような視点も持つことが可能。一人ひとりとじっくり向き合う時間を取りながら、自身の介在価値を実感出来る営業としてステップアップしていきましょう！

【転勤なし／梅田地下街から直結！】 ■大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1700　大阪駅前第4ビル17F（本社）＜アクセス＞「梅田駅」直結のため、普段の通勤はもちろん、企業や派遣先に向かう際も便利です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給28万円以上（固定残業代・一律営業手当月1万5000円含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

株式会社グローバルサイバーグループ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区芝田2-7-18ルーシッドスクエア梅田7F

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設立 1996年
従業員数 24名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【秋葉原】組込みエンジニア（C, C++, C#）≪自社開発アプリも多数ローンチ/直請け９割≫

≪試作機開発、デバイスドライバ等のハードウエア制御～ユーザーインターフェース開発までの全ての工程に携われる！！≫ ■担当業務：デジタル家電、携帯電話等、車載系など幅広い組込みソフトウェアの開発をご担当頂きます。経験や希望に応じて、要件定義～設計～開発などの工程をお任せします。＊仮に現在上流工程のご経験がなくても研修制度が充実していることから勉強をしつつ経験を積んでいただくことも可能です。将来的には30人規模のPL・PMを目指して頂くことも可能。顧客に対しての提案やコンサルテーションなども行っていただけます。 ■詳細：デジタル複合機／モバイル機器開発（携帯電話等）／車載用ナビゲーション開発（カーナビ等）／デジタル家電開発（DVD、デジタルチューナー等）各業界の最大手との直取引は90%を超えます。また最新技術への取り込みも積極的に行っており、今はまだ市場にない技術に触れる機会が大変多いことが特徴です。 ■魅力: 当社は創業以来黒字経営を22年間継続しております。要因は各業界(メーカー、キャリア、建築、サービス業など)の最大手企業との取引が95%を占めることです。関係性は取引先の元副社長や常務取締役など役員を務めた顧問が在籍しており、そこからの案件受注が多いことが特徴。そのためリピート率も98%以上を占め、創業以来取引を継続していることも珍しくありません。そのため顧客折衝やコンサルテーションのような提案や最新技術への取り組みなども日常的に行える環境です。【最新技術への関わりが世界中から称賛】世界中から注目されている各業界の最新技術への投資を積極的に行っております。例えば次世代OSの開発や、次世代組込みソフトの開発、ウェアラブルなどのハードなど多岐にわたります。そのため世界中の学会、団体より講演の依頼が殺到しておりその分野においても高評価を頂いております。【教育の充実、中途入社からの役職率80%】当社では各種勉強会、研修制度を充実させております。具体的には社内研修・勉強会は年間100を超えます。また社外研修、特に最新技術やマネジメントなどのキャリアステップ系のものは参加自由ですべて会社負担です。また年収の上限は約2000万と役員よりもアップするような設計となっております。市場価値の高いエンジニアを目指せるような体制を徹底的にこだわっています。

＜勤務地詳細1＞ ★東京本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX ４階 LIFORK AKIHABARA R18 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都顧客先(東京メトロ豊洲駅徒歩五分) 住所：東京都江東区豊洲勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年3回（5月、7月)昨年実績3～5か月　＊別途業績賞与あり・昇給：年1回（4月）・残業代：全額支給（役職者でも全額支給）　・手当：役職手当（最高10万円）、資格手当（最高3万円）家族手当、職能手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】Android・iOS（SDK）エンジニア≪自社アプリ開発/iOS・Android系統≫

≪スマートフォン（iPhone、Android）のアプリケーション開発から各種ソフトウェア開発まで幅広いチャンスあり！！≫ ■担当業務：自社アプリ開発、Androidを中心としたWebアプリケーションの開発全般をご担当頂きます。経験や希望に応じて、要件定義～設計～開発などの工程をお任せします。＊仮に現在上流工程のご経験がなくても研修制度が充実していることから勉強をしつつ経験を積んでいただくことも可能です。将来的には30人規模のPL・PMを目指して頂くことも可能。顧客に対しての提案やコンサルテーションなども行っていただけます。 ■詳細：自社アプリとしても10タイトルをリリース。また最新のWebアプリの開発をメインに担当頂きます。各業界の最大手との直取引は90%を超えます。また最新技術への取り込みも積極的に行っており、今はまだ市場にない技術に触れる機会が大変多いことが特徴です。 ■魅力：当社は創業以来黒字経営を２２年間継続しております。要因は各業界(メーカー、キャリア、建築、サービス業など)の最大手企業との取引が95%を占めることです。関係性は取引先の元副社長や常務取締役など役員を務めた顧問が在籍しており、そこからの案件受注が多いことが特徴。そのためリピート率も98%以上を占め、創業以来取引を継続していることも珍しくありません。そのため顧客折衝やコンサルテーションのような提案や最新技術への取り組みなども日常的に行える環境です。【最新技術への関わりが世界中から称賛】世界中から注目されている各業界の最新技術への投資を積極的に行っております。例えば次世代OSの開発や、次世代組込みソフトの開発、ウェアラブルなどのハードなど多岐にわたります。そのため世界中の学会、団体より講演の依頼が殺到しておりその分野においても高評価を頂いております。【教育の充実、年収のアップ、中途入社からの役職率80%】当社では各種勉強会、研修制度を充実させております。具体的には社内研修・勉強会は年間100を超えます。また社外研修、特に最新技術やマネジメントなどのキャリアステップ系のものは参加自由ですべて会社負担です。また年収の上限は約2000万と役員よりもアップするような設計となっております。市場価値の高いエンジニアを目指せるような体制を徹底的にこだわっています。

＜勤務地詳細1＞ ★東京本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX ４階 LIFORK AKIHABARA R18 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都顧客先(東京メトロ豊洲駅徒歩五分) 住所：東京都江東区豊洲勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年3回（5月、7月)昨年実績3～5か月　＊別途業績賞与あり・昇給：年1回（4月）・残業代：全額支給（役職者でも全額支給）　・手当：役職手当（最高10万円）、資格手当（最高3万円）家族手当、職能手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人滋慶コミュニケーションアート

学習塾・予備校・専門学校

京都府京都市中京区三条通室町西入衣棚町51-2

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設立 1976年
従業員数 3,539名
平均年齢 41.7歳

求人情報全11件

【烏丸御池】理学療法士の専任教員◆次世代の人材育成を担う／年126日休／未経験歓迎◎講師の経験不問
- NEW
～全国80校以上の学校を運営する大手グループ／PT資格を活かす／中途入社者多数～京都医健専門学校の理学療法科の専任教員、クラス担任・副担任業務をお任せいたします。講師の経験等は不問です。【教育業界未経験】の方も歓迎いたします◎ ■仕事内容： ◇授業実施（これまでのご経験に合わせて授業を担当いただきます） ◇クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ◇学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ◇出欠＆成績管理 ◇1年間のカリキュラム企画＆見直し ◇講師の授業コーディネート ◇学校行事の企画・運営 ◇学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■チーム／組織構成：業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■HP：【学校紹介】https://www.kyoto-iken.ac.jp/ ◎2026年4月よりスポーツ理学療法コースが誕生 ◎医療の国家資格「理学療法士」に加え、アスレティックトレーナーの資格を取得可能＆合格者数全国トップクラス【理学療法士科】https://www.kyoto-iken.ac.jp/course/physical-therapy/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都医健専門学校住所：京都府京都市中京区三条通室町西入衣棚町51-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～299,000円＜月給＞ 200,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年実績：基本給4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】IT系専門学校の企業連携・学生サポート担当◆次世代の架け橋を創る人材育成を担う！
- NEW
～年休126日／全国80校以上の学校を運営する大手グループ～「学校生活のサポート」と「企業との産学連携の企画・運営」を主に担当いただきます。夢に向かって頑張る生徒を応援する！そんなお仕事です。 ※授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません ■仕事内容＜学生対応＞・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など）・学生面談/学習支援/就職相談など＜企画業務＞・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ・1年間のカリキュラム企画＆見直し・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など）・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力：滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について：シフト制となります。イベントがない土日は休みを取ることも可能です。 ■将来的には：リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■仕事の魅力：・学生の成長に携わることができる・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■HP：【学校紹介】https://www.nca.ac.jp/school/ 【職場紹介】https://www.nca.ac.jp/education/equipment.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校住所：愛知県名古屋市中区栄3-20-4 勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～299,000円＜月給＞ 200,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年実績：基本給4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社R-JAPAN

不動産仲介

大阪府大阪市北区中崎西4-3-32ARCA梅田ビル3F

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設立 2008年
従業員数 48名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【大阪／梅田】不動産営業（売買）◆反響メイン/10時出社/関西随一の一棟収益物件の掲載数

☆☆関西の富裕層に不動産投資のご提案☆☆ 不動産投資にご興味をお持ちの富裕層や企業様にご提案をいただきます。自身のセールスで億単位のお金が動くやりがいある業務です！ ■職務概要：【不動産の売買仲介営業職】ポータルサイトでの反響や管理物件から発生した売却ニーズに対して、買主へのご提案を行っていただきます。 ◇メイン顧客：医療関係者、企業役員層やなどの富裕層や法人 ★POINT★ 株式会社R-JAPANは関西でも3本の指に入る一頭収益物件のプロ！過去の顧客からの評判もよく、多くの方が当社の提案に対して耳を傾けてくれますので、提案も数多く実施でき、成果や自身の成長につながります！ ■働き方： ◎毎日の出勤は10時！朝の通勤ラッシュを避けて出社していただき、残業時間も月平均5～10時間程度でメリハリをつけて働く企業文化です！ ◎会社での寮制度もございます。物件を選ぶことはできませんが、株式会社R-JAPANでの管理物件を寮として社員50%の負担でご利用いただけます。(試用期間後) ■組織構成：現在、20代中盤から30代までのメンバーも4人ほど在籍しております。中途入社が多く、安心して成長できる環境です。 ■教育体制： OJT式の研修のほか、キャリアに応じて様々な外部研修を受けられます。社会人基礎力やマネジメント力等、内容は多岐に渡ります。また日々の行動評価を図る人事評価制度、フォローアップ面談、ロールプレイング、メンター制度等、サポート体制は万全です。 ☆魅力点（1）過去の反響顧客のデータが常に1万人以上！こちらの提案に耳を傾けてくれるため、顧客発掘に使う時間が少なく、営業活動や提案スキルアップに時間が使える環境です。 ☆魅力点（2）総合不動産の強みを生かして、自社管理物件の専属募集や売買オーナーからの紹介等、様々な角度からの集客・戦略を構築できる環境にあります。 ☆魅力点（3）同社での事業は多岐にわたっており、ご意欲次第で、多様なキャリアパスをご用意することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西4-3-32 ARCA梅田ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／中崎町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給以外に、営業売上成績に対する成果報酬制度あり（4ヶ月ごと）。 ■昇給：年2回（6ヶ月ごとの行動評価制度あり） ■賞与：年3回（4ヶ月ごとの業績評価制度あり） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リディアス

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市淀川区東三国5-15-12イーズプラザ東三国

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設立 2008年
従業員数 38名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【神戸】賃貸物件リフォームアドバイザー（営業）◆年休124日/実労働6.5h/経験が活かせる

◆◇リフォーム営業/インテリア好きにおすすめ/年休124日/残業ほぼなし/プライベート充実◇◆ ■仕事内容：賃貸アパートやマンションのリフォームのプランニング～引き渡しまで一貫して担当します。賃貸アパートやマンションの原状回復工事を中心に、空室にはトレンドを取り入れたリフォームを提案し、部屋の魅力を最大限に引き出します。経験を積めば、中古分譲マンションや店舗の大胆なリノベーションまで担当可能。＜具体的には＞・不動産管理会社などからの問い合わせ対応・物件の状態や工事内容の確認・賃貸物件の原状回復やリフォーム工事のご提案・見積作成・施工スケジュール調整・施工時の現場確認・引渡し～フォローなど ※提案から引き渡しまで、ゼロから形になるまで携われるのが、当社のリフォームアドバイザーの魅力です ■入社後の流れ：安心の教育体制（研修期間：2ヶ月）・オリエンテーション：当社の考え方・各部署を理解・同行営業：上長の営業に同席し、どんな商談を行うのか学びます・工務研修：実際の工事作業を現場で学び、専門スキルを習得・営業業務：万全のフォロー体制の元、個人のペースに合わせて業務をお任せ ■チームで助け合う社風： OJT研修期間だけではなく、案件はチームで担当するリディアスの働き方。各案件の情報・進捗をチームでシェア。ほかの営業、営業事務、設計スタッフなどと協力しながら、全員で目標達成を目指します。 ■働きやすさも抜群：・月給30万円スタート・年休124日・最大9日の連続休暇取得OK ■勤務地：株式会社リディアスから株式会社リディアス神戸（株式会社リディアスの神戸/姫路を管轄する事業所）への在籍出向となります。 ※給与や福利厚生など待遇の変更は無。＜株式会社リディアス神戸の事業内容＞・リフォーム・リノベーション・原状回復・店舗開発 ※建設業許可／国土交通大臣　許可（般－4）第28558号 ■企業概要：当社は大阪・兵庫・岡山エリアで、賃貸物件の原状回復工事や店舗開発工事を展開しております。賃貸物件のリフォームニーズは年々高まっており、当社の売上も昨対113%を達成するなど将来性も抜群。働きやすさ抜群の環境で新しいキャリアを築きたい方は、ぜひ当社にご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社リディアス神戸住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル4F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅受動喫煙対策：その他（社内分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～432万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～273,400円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：68,000円～86,600円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年2回（5月・11月） ■賞与／年1回（11月）※決算賞与 ■固定残業代：超過分は別途支給：44時間の残業をしなかった場合も、満額支給いたします【年収例】入社2年年収420万円入社2年年収640万円入社5年年収750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】賃貸物件リフォームアドバイザー（営業）◆年休124日/実労働6.5h/経験が活かせる

◆◇リフォーム営業/インテリア好きにおすすめ/年休124日/残業ほぼなし/プライベート充実◇◆ ■仕事内容：賃貸アパートやマンションのリフォームのプランニング～引き渡しまで一貫して担当します。賃貸アパートやマンションの原状回復工事を中心に、空室にはトレンドを取り入れたリフォームを提案し、部屋の魅力を最大限に引き出します。経験を積めば、中古分譲マンションや店舗の大胆なリノベーションまで担当可能。＜具体的には＞・不動産管理会社などからの問い合わせ対応・物件の状態や工事内容の確認・賃貸物件の原状回復やリフォーム工事のご提案・見積作成・施工スケジュール調整・施工時の現場確認・引渡し～フォローなど ※提案から引き渡しまで、ゼロから形になるまで携われるのが、当社のリフォームアドバイザーの魅力です ■入社後の流れ：安心の教育体制（研修期間：2ヶ月）・オリエンテーション：当社の考え方・各部署を理解・同行営業：上長の営業に同席し、どんな商談を行うのか学びます・工務研修：実際の工事作業を現場で学び、専門スキルを習得・営業業務：万全のフォロー体制の元、個人のペースに合わせて業務をお任せ ■チームで助け合う社風： OJT研修期間だけではなく、案件はチームで担当するリディアスの働き方。各案件の情報・進捗をチームでシェア。ほかの営業、営業事務、設計スタッフなどと協力しながら、全員で目標達成を目指します。 ■働きやすさも抜群：・月給30万円スタート・年休124日・最大9日の連続休暇取得OK ■勤務地：株式会社リディアスから株式会社リディアス神戸（株式会社リディアスの神戸/姫路を管轄する事業所）への在籍出向となります。 ※給与や福利厚生など待遇の変更は無。＜株式会社リディアス神戸の事業内容＞・リフォーム・リノベーション・原状回復・店舗開発 ※建設業許可／国土交通大臣　許可（般－4）第28558号 ■企業概要：当社は大阪・兵庫・岡山エリアで、賃貸物件の原状回復工事や店舗開発工事を展開しております。賃貸物件のリフォームニーズは年々高まっており、当社の売上も昨対113%を達成するなど将来性も抜群。働きやすさ抜群の環境で新しいキャリアを築きたい方は、ぜひ当社にご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社リディアスきれリノ姫路店住所：兵庫県姫路市駅前町337番地廣瀬ビル1・2階勤務地最寄駅：山陽電鉄線／山陽姫路駅受動喫煙対策：その他（社内分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～432万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～273,400円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：68,000円～86,600円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年2回（5月・11月） ■賞与／年1回（11月）※決算賞与 ■固定残業代：超過分は別途支給：44時間の残業をしなかった場合も、満額支給いたします【年収例】入社2年年収420万円入社2年年収640万円入社5年年収750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムジェイファクトリー

住宅（ハウスメーカー）

大阪府吹田市高城町15-4MJ BLDG

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設立 2008年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/吹田駅徒歩7分/転勤なし】注文住宅の設計※顧客志向の提案／東淀川区で棟数15年連続NO.1

◎徹底的な顧客志向！"顧客の建てたい家の実現"をお手伝いするスタンスで、引き渡し時に「お客様に感動して泣いていただく」を目指しています！ ◎不動産・設計・施工を自社内でワンストップ完結！お客様の建てたい家を適切なコストでの提案を実現し、人気の北摂エリアでトップクラスの実績があります！ ■当社についてもとは不動産仲介の営業会社として発足した当社。やがて自社内で設計・施工部を設置し、注文住宅を土地の分譲から設計・施工までワンストップで完結するようになりました。 ■職務内容詳細：注文建築の設計を行っていただきます。プランニングから施工まで、お客様とじっくりと向き合いながら想いをカタチにしていただきます。具体的には、設計としてお客様の要望やイメージなどの打ち合わせから参加し、詳細設計を行い、施工に入ってからも現場に足を運び、引き渡しまでを担当していただきます。ライフスタイルに合ったデザインやこだわりのある間取りなど、様々なお客様の要望を聞くことは大変ですが、それをカタチにし、お客様からのお声を直接聞くことができる喜びはこの上ありません。設計一人あたりの年間棟数は10～15件程度で、担当期間は6ヵ月前後となります。 ■部署構成：当社の設計部門は現在2名（30代2名）となっております。 ■取扱い物件：物件規模4000～5000万円。様々なコンセプトをベースとし、クライアントの声と共に設計を行って頂きます。同社従業員のやりがいとしても、クライアントとともに作り、完成物をともに喜べることがやりがいという声が上がっています。 ■魅力：・注文建築は1件1件が異なるため、それぞれの商品に愛情を注ぐことができます。顧客との関わりも多くやりがいのある業務です。 ■就業環境：設計・工事・事務がワンフロアに集っており、コミュニケーションが円滑に取れる環境です。 30代を中心とした、成長意欲旺盛な社員と共に、切磋琢磨していける方を求めています。残業は月40h程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市高城町15-4 MJ BLDG 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計１～1.5ヶ月程度）　　　※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャヴァコーポレーション

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-2

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設立 1980年
従業員数 418名
平均年齢 -

求人情報全5件

■【神戸】レディースアパレルデザイナー　※兵庫を代表する企業100選に選出／正社員◎

【兵庫を代表する企業100選に選出／百貨店ブランドのレディースアパレルデザイナー/LAUTREAMONTやVICKYなど、働く大人の女性をターゲットにしたブランドを展開／正社員◎】 ■担当業務：当社グループが展開するレディースアパレルブランドにて、レディスデザイナー業務全般をお任せします。　 ■業務詳細： (1)デザイン提案、仕様書の作成 (2)バイヤー、MDとの企画打ち合わせ (3)社内パタンナーへのサンプル指示～サンプルチェック (4)外部メーカーとの打ち合わせ (5)展示会での店舗スタッフへのプレゼン　など ※展示会：年4回 ■担当ブランドについて：担当ブランドは事前に決定はしておらず、これまでの経験や適性、組織状況を踏まえて検討します。詳細については面接にてご説明いたします。 ●展開ブランド：働く女性をターゲットにしたブランド展開を行っています LAUTREAMONT、Droite lautreamont、la.f...、ketty、Ketty Cherie、MAYSON GREY、VICKY、QUEENS COURT、Viaggio Blu ■働き方・就業環境：・企画セクション内での横の連携(デザイナー、パタンナー、MD)を取りながらこだわりを持った“ものづくり“が出来る、楽しく活気のある職場です。・幅広い年齢層をターゲットに自分の個性とブランドコンセプトを最大限に表現し、キャリアに応じたブランドに携わりながらこだわりを持ち続け、輝きながらお仕事が出来ます。・残業については会社全体で適切に管理をしているため、過度な残業はありません。・女性の方にとっては産休・育休/時短勤務制度など働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-2 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／市民広場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与2回／年（7月、12月）※業績により支給する事がる＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円固定残業手当/月：37,800円～64,200円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,800円～414,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／山形屋】アパレル販売スタッフ　※レディスアパレルブランド／制服貸与有

【兵庫を代表する企業100選にも選ばれた大手アパレルメーカー／幅広い年齢層の女性から愛されるアパレルブランドを多数展開／百貨店勤務】宮崎エリア直営店にて、レディースアパレルの販売スタッフとして店舗運営業務をお任せ致します。 ■職務詳細：・接客販売、レジ対応・商品、在庫管理・ディスプレイ　など ■当社のブランドについて：　　ブランドサイト：　https://java-corporation.co.jp/brand/ 『LOVE』を企業理念に、さまざまなシーンやスタイルに寄り添ったアパレルブランドを神戸から発信しております。・LAUTREAMONT（ロートレアモン）／・Droite lautreamont（ドロワットロートレアモン）／・ESSEN.LAUTREAMONT（エッセンロートレアモン）／・la.f…（ラ・エフ）／・MAYSON GREY（メイソングレイ）／・QUEENS COURT（クイーンズコート）／・Viaggio Blu（ビアッジョブルー） ■働き方について：・入社後は契約社員での採用ですが、原則全員を約1～2年で正社員へ登用します。正社員になると退職金もつきます。・適性やスキルに応じて段階的にキャリアアップできるのが当社の魅力。多くの女性スタッフが産休・育休を経験しながらキャリアを積んでいます。また、販売スタッフからオンラインショップの運営やプレス販売促進、人事などにキャリアチェンジしている先輩も多数。さまざまなキャリアが用意されています！・制服貸与有（トップス、ボトムス）・年間休日114日／月の残業時間は10時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎山形屋(La collection) 住所：宮崎県宮崎市橘通東３丁目４－１２　新館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与：有（年2回　夏(7月)、冬(12月)　※業績に応じて支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮し、規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

立正オートサービス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府堺市西区石津西町94-10

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/堺市】大型タンクローリー・キャリアカー等の整備士・エンジニア※マイカー通勤可能

～スキルアップ／安定的な仕事の供給量／風通しの良い職場／特殊車両を扱う／有給取得率75%／配偶者・家族手当あり～ ■職務の内容【変更の範囲：無】（業務内容）大型タンクローリーやキャリアカーの整備士、エンジニアとして、車輛の車検・法定点検・板金・塗装・修理などの整備業務。 ※グループ会社である立正運送のタンクローリーのメンテナンス業務が中心であるため、常に安定した仕事量がございます。 ※タンクローリーやキャリアカーなどの大型車のご依頼が全体の90％ほどを占めます。（業務量）長く活躍していただきたいという思いから、最初は負担の少ない業務を担当。 ■組織についてフロント・事務員：4名整備士：7名(溶接1名、整備士5名、整備兼溶接1名) ＜年齢構成＞ 40ｰ50代：5名　 30代：2名(外国籍の方) ■特徴・魅力（1）整備士経験を生かして普段扱う機会が少ない特殊車両を扱えます。…ご入社後は面倒見の良い先輩方からご指導頂ける環境です。（2）整備士の就労環境改善に積極的…夏はスプリンクラー、冬は業務用ストーブを設置するなど、現場の声を取り入れ整備士が働きやすい環境づくりに努めています。（3）福利厚生の制度も様々あります。…有休消化率は75％（過去実績）と高く、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。また、配偶者手当や家族手当についても完備しています。（4）大型車には昔ながらの整備が必要なものも多いため、「立正オートサービス株式会社で4～5年経験を積めばどこでも通用するスキルが身につく」との声も上がっています。【立正グループについて】当社グループは1953年の創立当初、無機化学品の輸送会社として始動しました。今日まで「お客様に価値ある商品を提供する」という経営理念を堅持し、「お客様第一主義」を最も大切なテーマと捉えてまいりました。これからもお客様の様々なニーズにお応えのできる、高品質な物流サービスをご提供できる企業として「CS」・「物流品質」の向上に日々努めてまいります。「安全・確実・安心」な物流サービスをご提供することはもとより、「企業市民」として環境の保全、社会に貢献できる人材の育成など、企業の社会的責任を果たすことで、豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区石津西町94-10 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 327万円～471万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、一律手当を含みます。 ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回モデルケース： 3５歳／既婚・子ども２名／経験者の場合・理論年収：4340,000円・基本給：220,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺】大型車両板金工◇資格取得支援あり/手当充実/労働環境/面接1回・即決/機械エンジニア

～スキルアップ／安定的な仕事の供給量／風通しの良い職場／特殊車両を扱う／有給取得率75%／配偶者・家族手当あり～ ■職務の内容化学品を専門に取り扱う運送会社として圧倒的強みを持つ立正グループの一角を担う当社にて、大型車両板金工をお任せします。＜具体的には＞大型タンクローリーのタンク乗せ換えに伴う架装、キャリアカーなどの板金修理、自動車整備に関する雑務など ■教育体制：入社後は面倒見の良い先輩社員達が指導にあたります。2名体制で実際の作業を行っていただきます。中途入社者も活躍中です。 ■働く環境： ◎作業場にはスプリンクラーや業務用ストーブ、スポットクーラー、遮光カーテンの設置、作業服への空調ファンの取り付け、電熱ベストの支給など働きやすい環境が整っています。 ◎社員の労働時間が長くなりすぎないように、外注に依頼できる体制をつくり、平均残業時間は12時間程度に収まっています。 ◎配属される部署の方はすべて中途入社の方で、経験も豊富です。先輩に教えてもらいながら、スキルを身に付けられます。 ◎給取得率は75%で休みやすい環境です。子供の入学式や運動会、旅行や趣味などプライベートをしっかり楽しめます。 ■組織構成：整備課には、30代前半～50代前半の6名が在籍しております（整備担当4名と板金担当2名で構成）。雰囲気は良く、上司と部下の関係も良好です。 ■立正グループについて：当社グループは1953年の創立当初、無機化学品の輸送会社として始動しました。今日まで「お客様に価値ある商品を提供する」という経営理念を堅持し、「お客様第一主義」を最も大切なテーマと捉えてまいりました。これからもお客様の様々なニーズにお応えのできる、高品質な物流サービスをご提供できる企業として「CS」・「物流品質」の向上に日々努めてまいります。「安全・確実・安心」な物流サービスをご提供することはもとより、「企業市民」として環境の保全、社会に貢献できる人材の育成など、企業の社会的責任を果たすことで、豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区石津西町94-10 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 317万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給は、一律手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイ・エル・エス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府岸和田市土生町5-2-7新川第3ビル7F

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設立 2001年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪・岸和田/未経験歓迎！1回面接】機械設計職(物流機器)/休日120日/大手直取引◎

～物流現場で必要不可欠になる搬送機器の製造・販売を行う企業で大手取引多数！事業安定性◎～～年間休日120日！残業時間も5～10時間！転勤なし！東岸和田駅より徒歩5分で駅近くで通勤のしやすさ◎！綺麗なオフィスで働きやすさも◎～～未経験の方でも安心して入社いただける育成体制あり！～ ■職務内容：【変更の範囲：なし】本社にて、物流機器（パレット）の設計を担当していただきます。主な素材はスチールになります。設計開発は自社で行っておりますが、製造については協力工場が国内外に20社程度あり、OEMで行っております。 ■詳細：・メーカーからいただいた仕様書や同社営業担当からの共有情報をもとに、物流機器（パレット）の設計をおこなっていただきます。 ※顧客へ訪問した上で、設計の摺合せを行っていただく場合もあります。（顧客は東京、愛知、大阪と全国にございますので、月1～2回ほどの出張が発生します。）・新規製品の設計開発や既存製品の仕様変更など様々な要望がございます。・設計期間は1週間～3週間程度となり、CADを使用して設計を行っていただきます。 ■組織構成：設計担当は60代男性1名、50代男性1名、40代女性1名（CADアシスタント）、30代男性2名の計5 名で構成されています。中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■教育環境：入社後は、「パレット」について理解を深めていただきます。その後、ベテラン社員とのOJTを通してノウハウを伝授するため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。半年程度で独り立ちできるように、丁寧に指導していきます。 ■当社の強み設計・開発力が一番の強みとなります。大手硝子メーカーやタイヤメーカーと直取引をしておりますが、長い取引と信頼関係から、上流工程の設計段階から依頼を受けるため、競合はほぼいない状況です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市土生町5-2-7 新川第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／東岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安となり、詳細は面談にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり※実績3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・岸和田/未経験歓迎！1回面接！】物流機器の製品検査・工程管理※年間休日120日/転勤なし

～物流現場で必要不可欠になる搬送機器の製造・販売を行う企業で事業安定性◎～～年間休日120日！残業時間も5～10時間！転勤なし！東岸和田駅より徒歩5分で駅近くで通勤のしやすさ◎！綺麗なオフィスで働きやすさも◎～～未経験の方でも安心して入社いただける育成体制あり！～ ■職務内容：物流機器(パレット)の発注業務、品質管理、工程管理、納期調整を担当いただきます。＜仕事の流れ＞営業と連携を取りながら、生産工程の全体を把握し出荷、納品に至るまでの業務を行っていただきます。当社は工場を持たないファブレス企業のため、外注への発注業務をした後、決められた納期の中で製品の管理をしていただきます。具体的には、外注先にて完成した製品が図面度通りのものかの確認や、納期管理などを行います。外注先の工場及び協力会社へは1日に1～2件ほど回ります。 ■組織構成： 50代　1名　30代　3名（男性）、製造管理の事務担当　１名（女性） ■教育環境：入社後は、「パレット」について理解を深めていただきます。その後、ベテラン社員とのOJTを通してノウハウを伝授するため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。半年程度で独り立ちできるように、丁寧に指導していきます。 ■残業について：通常5～10時間となりプライベートも充実できる働き方が可能です。 ■企業魅力：当社は、物流機器の設計・開発・製作を通じて、「常にお客様の満足を追求する」姿勢です。変化の激しいグローバルなビジネス環境の中で打勝つためには、当社が培ってきた技術、設計・開発力を最大限に発揮し、お客様のニーズに的確に応えていくことで、お客様から信頼される「存在感のある企業」であることが最重要と考えています。そのための行動指針として、（1）お客様の視点を持ち、お客様の立場で考える。（2）スピードと熱意で、仕事に取り組む。（3）チームワークと熱い議論で真の要望に応える。を揚げ、着実に行動し、実践してまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市土生町5-2-7 新川第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／東岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安となり、詳細は面談にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり※実績3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍｅｄｉｃｏ‐ｔｅｃ株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市中京区壬生西桧町17-2

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設立 2003年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都】設計◆週4リモート可/理系歓迎/未経験歓迎/科学展示装置の設計/年休120日/福利厚生◎
- 締切間近
～設計未経験歓迎／少数精鋭／リモート勤務可能／働き方◎～設計業務に関する業務をお任せします。未経験でも設計スキルを学びながら成長できる環境です。 ■職務詳細：・科学展示装置や演出装置の設計業務・お客様との打ち合わせ、仕様や予算の決定・製作図面の作成・外注業者との技術調整お客様の想いを形にするために納得がいくまでお客様と打合せを行い、設計を行う為の仕様や予算、工程を導き出し、造作／メカ／システム／等の製作図面を作成します。 ※設計業務の情報収集や詳細設計依頼の為に専門技術者（外注業者）との技術調整を行います。 ※1つの装置につき1人で担当頂きますが、使用期間中の業務は技術リーダーが業務補佐をします。 ■取扱製品例：人力発電装置、小型竜巻発生装置、小型家電回収BOX、発電シミュレーター等 ■サポート体制：入社後は技術リーダーが業務補佐を行い、OJTを通じてスムーズに業務に慣れることができます。過去に未経験でご入社された方もいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■ゆくゆくお任せする業務：慣れてきたら、複数のプロジェクトを同時に担当し、自主的にお客様との打ち合わせや技術調整を行います。 ■働き方：月曜は全体会議があるため出社いただきますが、その他の曜日はリモート勤務可能です。設計担当者の方も出社は週1回程度です。 ※業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織体制：設計部門には4名、20代から50代までの幅広い年齢層の社員が在籍しており、各メンバーが専門分野で活躍しています。小規模な組織ですが、チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力：Ｍｅｄｉｃｏ‐ｔｅｃ株式会社様は、長年にわたる技術ノウハウと製品実績を持ち、「MD技術」を活かした高品質な製品を提供しています。また、未経験からでも設計スキルを学べる環境が整っており、成長の機会が多いことが魅力です。年休120日や充実した福利厚生制度でワークライフバランスも取りやすく、安定して働ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生西桧町17-2 勤務地最寄駅：阪急電車京都線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与： ●スキル・経験・前職給与を考慮し個別に決定します。 ■昇給・賞与：・給与改定／年1回・賞与／年2回 ●支給額は業績に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】装置の製作・現場管理◆科学館・企業ミュージアムの展示演出装置/年休120日/経験者歓迎
- 締切間近
～科学館・企業ミュージアムの展示演出装置の製作・現場管理／経験者歓迎／ブランクOK～科学館や企業ミュージアムにおける展示演出装置の製作管理および現場管理業務をお任せします。 ■職務内容：製作施工図面に基づき、品質／工程／予算のチェックを行い、工程表と実行予算書を作成し安全管理に心がけ業務推進管理を行います。お客様からの依頼に基づき見積書を作成します。 ※使用期間中の業務は製作リーダーが業務補佐をします。＜業務割合＞・発注書に基づく業者への発注および進捗確認（約40％）・業者からの製品受入確認および組立支援（約30％）・設置現場での工程に沿った業者の進捗管理（約20％）主にPCでの社内業務となります。 ■取扱製品例：人力発電装置、小型竜巻発生装置、小型家電回収BOX、発電シミュレーター等 ■出張：・年に5、6回、1～6日程度の短期出張あり ■入社後の年収例：年収600万円：入社8年目／38歳／経験者 ■求人の注目ポイント：・製作管理の経験者を募集／メカトロ製品や造作物の組立・現場設置・管理経験者は特に歓迎・転勤なし・夜勤なし・直行直帰OK／ブランクのある方や、無資格の方も歓迎します・完全週休2日制×年間休日120日／ワークライフバランス充実／安定した働き方が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生西桧町17-2 勤務地最寄駅：阪急電車京都線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～246,700円固定残業手当/月：44,400円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与： ●スキル・経験・前職給与を考慮し個別に決定します。 ■昇給・賞与：・給与改定／年1回・賞与／年2回（7月、12月支給／約3ヶ月分／業績連動） ●支給額は業績に応じて決定します。・昇給：年1回（7月） ■給与： ※固定残業30時間分を含む（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニューラルマーケティング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市住吉区千躰2-2-24

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設立 2003年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全2件

法人営業／未経験歓迎／月収35万円以上可／上場企業グループ
- NEW
当社で開発しているオリジナル”LEDビジョン”のご提案をお任せします。お客様のご要望をお伺いして、最適な商品をご紹介ください。 ※コンテンツの制作、設置などは別部署が行います ≪業務内容≫ ▼ご要望や課題をヒアリング ▼最適なLEDビジョンのご提案 ▼見積作成 ★潜在ニーズが非常に高い商材 ―――――――――――――― コンサート会場やスタジアム、飲食や美容、建設や観光、官公庁など…大手・中小・業界を問わず、導入実績は全国で10000万社以上。1年後の市場規模は1兆円に届くとされており、そのなかでも当社は業界トップクラスのシェアを誇っています。 ≪当社商品の強みをご紹介！≫ ●インパクトに自信あり └雑誌やWEB広告では実現できない、圧倒的な情報量とインパクトを誇る注目の集客ツール。 ●最先端技術を活用 └AI関連技術を持つ親会社「ニューラルグループ株式会社」の知見も活かし、AIカメラを駆使したLEDビジョンなども開発・販売中。 ●コストパフォーマンス └価格は従来の1/5～1/10。導入ハードルも低く、多くの企業様からご指示いただいています。 ★東京&大阪ではAIを活用したWEBマーケティングにも挑戦できる！ ★最長6カ月の手厚い研修あり ―――――――――――――― まずは業界に関する知識や業務について覚えることからはじめ、提案から導入までの流れも実践的にお教えしていきます。その後は先輩のサポートなどの取り組みやすい仕事から挑戦しましょう。徐々にお客様の提案も担当していきますが、慣れるまでは先輩がクロージングするのでご安心ください。 ★未経験から年収1000万円以上が目指せる ―――――――――――――――――――― 固定給・手当の他に、成果がダイレクトに反映される”インセンティブ”を支給。未経験・初年度でも月収50万円を叶えている社員、年収1000万円以上の社員だって珍しくありません。ニーズがあり、研修も手厚いため、多くの方が大幅な年収UPを叶えています。 ★★働きやすさにも自信アリ★★ 詳細は取材レポートをチェック

◇転勤なし◇東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・高松・広島・福岡の希望勤務地へ配属 ◎東京エリア積極採用中！首都圏手当、家賃・引っ越し代補助制度あり！ ≪希望勤務地へ配属します≫ ■東京本社／東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー21階 ■大阪営業本部／大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス27階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北3条西1-1-11 サンメモリア7階 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 三共仙台ビル5階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通3階 ■高松支店／香川県高松市番町1-6-1 両備高松ビル10階 ■広島支店／広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル10階 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16 西鉄博多駅前ビル8階

◇月給27万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ■初年度の月収例・月収50万円／27歳／月給27万円＋歩合23万円 ■2年目以降の年収例・年収600万円／29歳／月給27万円＋歩合・年収1500万円／42歳／月給27万円＋役職手当6万円＋歩合
営業／未経験歓迎／AIを活用したLEDビジョンを日本中に！

当社で開発しているオリジナル”LEDビジョン”のご提案をお任せします。お客様のご要望をお伺いして、最適な商品をご紹介ください。 ※コンテンツの制作、設置などは別部署が行います ≪業務内容≫ ▼ご要望や課題をヒアリング ▼最適なLEDビジョンのご提案 ▼見積作成 ★潜在ニーズが非常に高い商材 ―――――――――――――― コンサート会場やスタジアム、飲食や美容、建設や観光、官公庁など…大手・中小・業界を問わず、導入実績は全国で10000万社以上。1年後の市場規模は1兆円に届くとされており、そのなかでも当社は業界トップクラスのシェアを誇っています。 ≪当社商品の強みをご紹介！≫ ●インパクトに自信あり └雑誌やWEB広告では実現できない、圧倒的な情報量とインパクトを誇る注目の集客ツール。 ●最先端技術を活用 └AI関連技術を持つ親会社「ニューラルグループ株式会社」の知見も活かし、AIカメラを駆使したLEDビジョンなども開発・販売中。 ●コストパフォーマンス └価格は従来の1/5～1/10。導入ハードルも低く、多くの企業様からご指示いただいています。 ★東京&大阪ではAIを活用したWEBマーケティングにも挑戦できる！ ★最長6カ月の手厚い研修あり ―――――――――――――― まずは業界に関する知識や業務について覚えることからはじめ、提案から導入までの流れも実践的にお教えしていきます。その後は先輩のサポートなどの取り組みやすい仕事から挑戦しましょう。徐々にお客様の提案も担当していきますが、慣れるまでは先輩がクロージングするのでご安心ください。 ★未経験から年収1000万円以上が目指せる ―――――――――――――――――――― 固定給・手当の他に、成果がダイレクトに反映される”インセンティブ”を支給。未経験・初年度でも月収50万円を叶えている社員、年収1000万円以上の社員だって珍しくありません。ニーズがあり、研修も手厚いため、多くの方が大幅な年収UPを叶えています。 ★★働きやすさにも自信アリ★★ 詳細は取材レポートをチェック

◇転勤なし◇東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・高松・広島・福岡の希望勤務地へ配属 ◎東京エリア積極採用中！首都圏手当、家賃・引っ越し代補助制度あり！ ≪希望勤務地へ配属します≫ ■東京本社／東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー21階 ■大阪営業本部／大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス27階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北3条西1-1-11 サンメモリア7階 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 三共仙台ビル5階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通3階 ■高松支店／香川県高松市番町1-6-1 両備高松ビル10階 ■広島支店／広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル10階 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16 西鉄博多駅前ビル8階 └拠点は福岡支店ですが、鹿児島・宮崎エリアの担当案件もございます。担当エリアによっては、自宅から直行直帰での勤務も可能です。働き方については柔軟にご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください！

◇月給27万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ◎初年度から月収35万円以上可能！ ■初年度の月収例・月収50万円／27歳／月給27万円＋歩合23万円 ■2年目以降の年収例・年収600万円／29歳／月給27万円＋歩合・年収1500万円／42歳／月給27万円＋役職手当6万円＋歩合

株式会社FDS

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区徳井町2-4-8FDSビル

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設立 2001年
従業員数 259名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

【名古屋】不動産営業◆100％自社企画物件/高い固定給＆インセンティブ/裁量の大きな環境
- NEW
～不動産のプロフェッショナルとして活躍したい方へ！/関西トップクラスの販売実績/100％自社物件/頑張りを正当に評価する社風～不動産と建設のプロフェッショナルである当社にて、自社企画物件の営業をお任せします。自社物件の仕入・分譲である為、自信をもってご提案できます。 ■職務詳細：当社が買主、売主となる自社企画物件の取引がメインになります。・自社企画物件（マンション）の用地仕入・自社企画の1棟収益不動産（木造・鉄骨）販売・自社企画の投資用区分マンション販売（RC造）・その他不動産仲介など ■魅力: （１）創業以来24期連続増収増益を実現！…安定感のあるストック型ビジネスと利益を一気に構築するフロー型ビジネスをバランスよく融合させたことで安定性の高い経営を実現しています。（２）１棟モノの収益不動産の販売数は関西エリアでもトップクラスです。そのため、用地仕入れなどの情報が多く集まってきてよりよい物件のご提供が実現できています。（３）固定給も一定あり、収入が安定するだけでなくインセンティブ制度もあるので高収入が実現できます。 ■FDSグループについて：土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■FDSグループの実績/安定性: 2001年の設立以来、23期連続で増収増益。 FDSグループでは土地の仕入れから、設計、施工、販売、管理まで一貫して行っています。主に収益用の賃貸物件（RC造、S造、W造）を手掛け、累計500棟超の施工実績、今後の事業拡大に向けて募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号名古屋三井ビルディング本館15階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～344,300円固定残業手当/月：49,000円～65,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を考慮し面談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:契約件数に応じた成果給あり ※残業超過分全額支給【モデル年収】・年収600万円入社1年経験者（月給30万＋インセンティブ等）・年収1,100万円入社3年経験者（月給40万+インセンティブ等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】不動産営業◆100％自社企画物件/高い固定給＆インセンティブ/裁量の大きな環境
- NEW
～不動産のプロフェッショナルとして活躍したい方へ！/関西トップクラスの販売実績/100％自社物件/頑張りを正当に評価する社風～不動産と建設のプロフェッショナルである当社にて、自社企画物件の営業をお任せします。自社物件の仕入・分譲である為、自信をもってご提案できます。 ■職務詳細：当社が買主、売主となる自社企画物件の取引がメインになります。・自社企画物件（マンション）の用地仕入・自社企画の1棟収益不動産（木造・鉄骨）販売・自社企画の投資用区分マンション販売（RC造）・その他不動産仲介など ■魅力: （１）創業以来24期連続増収増益を実現！…安定感のあるストック型ビジネスと利益を一気に構築するフロー型ビジネスをバランスよく融合させたことで安定性の高い経営を実現しています。（２）１棟モノの収益不動産の販売数は関西エリアでもトップクラスです。そのため、用地仕入れなどの情報が多く集まってきてよりよい物件のご提供が実現できています。（３）固定給も一定あり、収入が安定するだけでなくインセンティブ制度もあるので高収入が実現できます。 ■FDSグループについて：土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■FDSグループの実績/安定性: 2001年の設立以来、23期連続で増収増益。 FDSグループでは土地の仕入れから、設計、施工、販売、管理まで一貫して行っています。主に収益用の賃貸物件（RC造、S造、W造）を手掛け、累計500棟超の施工実績、今後の事業拡大に向けて募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～344,300円固定残業手当/月：49,000円～65,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を考慮し面談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:契約件数に応じた成果給あり ※残業超過分全額支給【モデル年収】・年収600万円入社1年経験者（月給30万＋インセンティブ等）・年収1,100万円入社3年経験者（月給40万+インセンティブ等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒライ

コンビニエンスストア

＜本社＞大阪府大阪市港区夕凪1-6-10

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

コンビニ店長・店長候補／店長月給30万円～／完全週休2日

◎販売・レジ打ち ◎品出し ◎キャンペーン企画 ◎POP作成・売場づくり ◎商品発注 ◎売上集計　などまずは季節に合わせた販促企画やPOP制作、売場づくりからスタートしましょう♪ ＊―――――――――――＊　無理なくステップアップ＊―――――――――――＊店長候補として十分に経験を積めば、副店長⇒店長へとステップアップ！副店長になればスタッフ教育や本部との定例ミーティングを、店長になれば店舗全体の運営・管理をお任せします。＊――――――――――――＊　最短2ヵ月で店長昇格も！＊――――――――――――＊即戦力として入社された方なら、試用期間後すぐにでも店長昇格が可能◎ 経験を活かしたい方にはピッタリです！＊―――――――――――＊　魅力的なキャリアプラン＊―――――――――――＊店長になって終わりではありません。複数店舗を管轄する統轄店長からマネージャーを目指したり、希望があれば支援を受けてFCオーナーとして独立も可能！キャリアアップを全面的にサポートします◎

【選択OK】大阪府下の各セブンイレブン ◆大阪兎我野町店　※3月OPEN 大阪市北区兎我野町2-19 ⇒「東梅田駅」徒歩9分　「南森町駅」徒歩10分 ◆大阪夕凪1丁目店　大阪市港区夕凪1-6-10 ⇒「朝潮橋駅」徒歩7分 ◆大阪中野2丁目店　大阪市都島区中野町2-15-5 ⇒「桜ノ宮駅」徒歩11分 ◆大阪中央3丁目店大阪市城東区中央3-1-24 ⇒「蒲生四丁目駅」徒歩2分 ◆大阪夢洲店　大阪市此花区夢洲東1-2-18 ⇒「夢洲駅」徒歩７分 ◆大阪成育1丁目店　大阪市城東区成育1-4-23 ⇒「野江駅」徒歩3分 ◆大阪天神橋6丁目店　大阪市北区本庄東1-1-10 ⇒「天神橋筋六丁目駅」徒歩2分 ◆大阪境川1丁目店　大阪市西区境川1-1-31 ⇒「九条駅」徒歩8分

月給30万円以上／店長月給26万3800円以上／未経験、上記以外 ※経験・能力により優遇します【固定残業代】 35～50時間分、 5万5000円～9万1200円含む残業が無くても支給・超過分追加支給

株式会社マクティズム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区大手通2-3-14ツムラ大手通ビル701

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設立 2009年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】プライム案件のPM◆現年収保証◆プライムSIer×現場裁量×最短3年で経営幹部に◆安定成長◎

『関西一、PMが安定成長できる会社！』『毎年全社員年収アップ！』＜残業月15h以内で働きやすい/ユニークな福利厚生多数あり〇＞ ■業務詳細：直受け（プライム）案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。要件が固まっていない段階からスコープや優先順位を定義し、費用対効果を踏まえた提案が可能。工場や製造現場に入り込み、業務フローを実地で把握して課題を棚卸し、改善提案を主導することもあります。＜事例＞・薬品会社の生産管理システム開発・物流会社倉庫管理システム刷新 ※受託開発事業では業務系システム開発、Webアプリケーション開発、自社パッケージ、ECサイト構築などを手がけています。案件の役90％は直受け案件です。【関西一、PMが安定成長できる４つの理由】 1. プライム案件で顧客の課題解決に取り組める・課題発見から提案、実装、導入後の効果検証まで一貫して担当・顧客から直接感謝される達成感を味わえる・要件未定フェーズからのスコープ定義や優先順位付けが可能 ※受託開発の90%以上が直請け案件であり、要件定義から設計・開発・保守・運用まで一気通貫で対応できるノウハウを蓄積しています。これにより、課題解決型の技術支援が可能です。 2.小規模チームならではの裁量・5名程度の少人数チームで、方針決定や顧客折衝もPMが担当・「まずはやってみる」の文化が、あなたの成長を後押し 3. 最短3年で経営幹部を目指せるキャリアパス・1年で大型案件や複数案件、3年で会社の経営に携われる・PG入社から5年で取締役の事例あり・SEからPMへの挑戦も「やりたい」気持ちがあればチャレンジ可能 4.手厚い支援があるから働きやすい・PMが判断に迷う時はチャットで上長に即相談でき、決裁も迅速。急なMTG参加も可能な支援体制。・業務集中を防ぐため、上長が稼働をモニタリング、残業削減を実現。・評価制度はプロジェクト粗利や工数など責任に見合った指標を採用→全社員が毎年給与アップ！ ■キャリアパス：入社1年 PM：～800万円入社3年事業責任者：～1,000万円入社5年取締役：～1,200万円 ■開発環境： C#, PHP, Java, Python, AWS, Azure

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手通2-3-14 ツムラ大手通ビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～883,000円固定残業手当/月：80,000円～173,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 520,000円～1,056,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～マクティズムの給与3つの特徴～ ◆『現年収保証』：前職の年収を保証させていただきます！ ◆『毎年全社員年収UP』：毎年、全社員の年収が上がっている勢いのある会社です ◆『PM想いの評価制度』：評価制度はプロジェクト粗利や工数など責任に見合った指標を採用しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェニックス電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県姫路市豊富町御蔭703

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設立 2009年
従業員数 111名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【姫路／未経験歓迎】営業◆LED・特殊ランプなどの「光」専業メーカー／年休124日・転勤無し◆

～転勤無しで腰を据えて働けます／土日祝休み・年休124日でワークライフバランス◎～ ■業務内容：産業用ランプ、産業用装置の製造販売に関する業務や、新規ビジネスの企画、提案などを担当いただきます。 ■仕事内容：・顧客との商談（提案書/見積書作成）・受注案件の推進役、協力会社及び社内の調整業務 ■組織構成：営業部は合計５名（50代：1名、40代：3名、30代：1名）が所属しています。 ■当社について：産業用水銀灯、LEDなどの光源事業、光源を用いた応用機器事業、その他産業用装置事業を展開しています。液晶パネル製造装置から半導体製造装置まで幅広い産業用ニーズに応えるべく光学設計をはじめ機械設計、電気設計などの設計対応力と開発から生産までの一貫体制で差別化を図っています。 ■当社製品群：産業用水銀灯、光照射装置、露光装置用光源ユニット ■社風：柔軟な発想を大切にする。能力向上を支援し、実力を評価しています。 ■強み：ランプやLEDなどの光源を用いた既存分野にとどまらず、これからの社会課題を見据えた新しい分野でのチャレンジが可能です。光に関する知識や技術は勿論、開発設計から生産まで関わることができ、成長・活躍ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路駅前オフィス住所：兵庫県姫路市北条口2丁目7 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～354,000円＜月給＞ 270,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3ヵ月 ■決算賞与※業績による ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／転勤無し】経理総務◆管理職候補としての採用！／LED・特殊ランプなどの「光」専業メーカー◆

～年休124日（土日祝休み）・転勤無しで長期就業が叶う／テレビ・スマホなどの身近な製品の製造に使用される特殊ランプ／社会を陰から支えています～ ■業務詳細：経理部門の責任者として、以下の業務をご担当いただきます。＜具体的には＞ 1. 会計・税務（月次、四半期決算の承認、社内報告、監査対応、税務申告対応） 2.連結決算（親会社連結パッケージの確認、承認、親会社への決算資料作成、監査資料の作成） 3.予算作成・予実対比（単年度予算作成、中期計画の取り纏め） 4.その他マネジメント業務（経理部門の管理・運営、その他関連業務の監督・指導、内部統制システムの承認、安全衛生委員会事務局 ■就業環境：・残業は個人の状況に応じ、本人の希望する働き方に配慮可能です。・年間休日：124日・転勤：なし。 ■魅力点：経営層に距離が近いポジションなため、会社および業界の動きが把握できます。 ■組織構成：配属先は管理部となります。部長(60代1名)、総務課長（60代 1名）総務・人事担当(2名)、経理事務担当(3名)。情報システム担当(2名)が在籍しています。 ■当社について：産業用水銀灯、LEDなどの光源事業、光源を用いた応用機器事業、その他産業用装置事業を展開しています。液晶パネル製造装置から半導体製造装置まで幅広い産業用ニーズに応えるべく光学設計をはじめ機械設計、電気設計などの設計対応力と開発から生産までの一貫体制で差別化を図っています。 ■当社製品群：産業用水銀灯、光照射装置、露光装置用光源ユニット ■社風：柔軟な発想を大切にする。能力向上を支援し、実力を評価しています。 ■強み：ランプやLEDなどの光源を用いた既存分野にとどまらず、これからの社会課題を見据えた新しい分野でのチャレンジが可能です。光に関する知識や技術は勿論、開発設計から生産まで関わることができ、成長・活躍ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市豊富町御蔭703 勤務地最寄駅：JR播但線線／仁豊野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3ヵ月 ■決算賞与※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区末広町2-40Panasonic XC OSAKA 11F

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設立 2009年
従業員数 645名
平均年齢 -

求人情報全12件

【福岡／博多】経理◆安心の研修制度・成長スピード×専門性・福利厚生充実◎パナソニックG◇年休127日

～未経験も安心の研修制度／パナソニックグループの国内約10万人の経理・財務、人事のオペレーショナル業務を集約するシェアードサービス会社～ ■企業概要：同社はパナソニックグループのシェアードサービス会社として、経理・財務・税務および人事のオペレーショナルな業務を集約し、完遂しています。 ■業務内容：同社には様々な業務を経験できる幅広いフィールドがあります。・メーカーの経理／会計業務全般：決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など・事業戦略／計画の策定補助：担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務など・内部統制業務、経営分析、経営管理など【変更の範囲：会社の定める業務】※出向を命じる場合は出向先の定める業務 ■未経験も安心の理由（導入研修）：入社後、新人研修を行います。同僚と共に、経営理念や経理の基本的な考え方を学んでいただきます。また各部署のOJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり！」と声が上がっています。 ■業務の特長：パナソニックグループの経理業務集約化を行い、金銭出納等の業務ごとのセルで仕事を行っています。セルごとにまとめることで、業務のさらなる標準化・効率化を進めることを目的としています。 <１>セル業務体制パナソニックグループのカンパニー（現事業会社）の枠を越えて同一業務を集めた最小単位の部門ごとに業務を行っています。セルの例：金銭出納・固定資産・債権管理・決算・税務等 <２>ワークフォースマネジメントこの部門でセルに横串を刺し、セルの統制をとっています。 <３>マルチタスクさまざまなセルやプロジェクトをマルチに担当することで、短期間で幅広い経験を習得することができる仕組みを導入しています。 ■当社の特長：・あらゆるグループデータが集まる同社では、個々の社員が専門性を磨き、スピード感をもってプロとしての成長を遂げています。・大規模な企業グループのシェアードサービス会社だからこそできる、さまざまな業務改善などの取り組みがございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～360,000円＜月給＞ 239,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／港区】経理◆安心の研修制度・成長スピード×専門性・福利厚生充実◎パナソニックG◇年休127日

～未経験も安心の研修制度／パナソニックグループの国内約10万人の経理・財務、人事のオペレーショナル業務を集約するシェアードサービス会社～ ■企業概要：同社はパナソニックグループのシェアードサービス会社として、経理・財務・税務および人事のオペレーショナルな業務を集約し、完遂しています。 ■業務内容：同社には様々な業務を経験できる幅広いフィールドがあります。・メーカーの経理／会計業務全般：決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など・事業戦略／計画の策定補助：担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務など・内部統制業務、経営分析、経営管理など【変更の範囲：会社の定める業務】※出向を命じる場合は出向先の定める業務 ■未経験も安心の理由（導入研修）：入社後、新人研修を行います。同僚と共に、経営理念や経理の基本的な考え方を学んでいただきます。また各部署のOJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり！」と声が上がっています。 ■業務の特長：パナソニックグループの経理業務集約化を行い、金銭出納等の業務ごとのセルで仕事を行っています。セルごとにまとめることで、業務のさらなる標準化・効率化を進めることを目的としています。 <１>セル業務体制パナソニックグループのカンパニー（現事業会社）の枠を越えて同一業務を集めた最小単位の部門ごとに業務を行っています。セルの例：金銭出納・固定資産・債権管理・決算・税務等 <２>ワークフォースマネジメントこの部門でセルに横串を刺し、セルの統制をとっています。 <３>マルチタスクさまざまなセルやプロジェクトをマルチに担当することで、短期間で幅広い経験を習得することができる仕組みを導入しています。 ■当社の特長：・あらゆるグループデータが集まる同社では、個々の社員が専門性を磨き、スピード感をもってプロとしての成長を遂げています。・大規模な企業グループのシェアードサービス会社だからこそできる、さまざまな業務改善などの取り組みがございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区三田3-5-27 　住友不動産東京三田サウスタワー 23階勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～360,000円＜月給＞ 239,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日進ＦＵＬＦＩＬ

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市淀川区塚本3-4-12

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設立 2007年
従業員数 43名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪/淀川区】筐体設計◇医療機器事業における新規開発/第二新卒歓迎◇

■職務内容：部品の材料選定から部品配置、筐体設計をご担当頂きます。デザインや機能の検証を繰り返し、安全性の確保を最優先しながら操作性や機能性のさらなる向上を実施して頂きます。こちらのポジションは課長から業務を教えてもらえる環境のため第二新卒の方も歓迎です。将来的には派遣社員の管理や指示出しもご担当いただく予定です。 ■具体的には安全性とデザイン性を兼ね備えた装置の開発を目指して、機器設計に取り組みます。製品全体の部品の材料選定から部品配置、筐体設計を行い、ゼロの状態から製品を形にします。試作後はデザインや機能を検証し、操作性や機能性のさらなる向上を目指します。 <機能配置> 医療従事者が誤操作することなく、快適に操作ができる機能配置を検討し、装置全体の操作性・機能性を高めます。また、医療機器に不可欠な「清潔」の確保にも配慮。患部に触れる部分は特に高い清潔レベルを構築し、ユーザビリティを追求しながらも安全確保を徹底したデザイン検討を行います。 <筐体設計> 医療機器の筐体設計において最優先するべきは、安全性の確保です。先駆的な装置の設計に取り組んでいるため、リスクマネジメントによって想定しうるリスクを徹底的に洗い出し、対策を立案した上で、要求仕様に基づいた部品選定、部品設計、試作を行います。試作後は評価と改良を繰り返し、広く人の役に立つ製品へと仕上げていきます。 ■企業の特徴自動車のエンジン部品や工作機の開発・製造で培ってきた堅実なものづくり体制をベースに、先進医療に寄与する医療機器の研究開発に取り組んでいます。日進製作所グループに医療という次代の柱を確立し、未来の医療に貢献します。 ※同社事業内容について： https://www.sbdi.jp/business/medical/

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区塚本3-4-12 勤務地最寄駅：JR線／塚本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与及び残業15時間/月を含めたモデル年収 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朋裕アトラス

飼料・肥料・農薬（商社）

兵庫県神戸市中央区東町122-2港都ビル

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設立 1999年
従業員数 11名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【茨城県神栖市】＜未経験歓迎＞飼料原料の法人営業（既存顧客メイン）◆食を支える専門商社◆残業ほぼなし

畜産や酪農に欠かせない、飼料原料を扱う営業職をお任せします。 ※お客様は既存取引先の継続購入契約がメインですが、一部スポットのお取引もあります。 ■業務内容： ◎大手飼料メーカーへの提案 ◎仕入れ ◎配送手配＜飼料原料とは？＞ ◇大豆 ◇規格外小麦 ◇ふすまなど ■業務の特徴： ◇仕入れは、食品メーカーからの直接買取に加え、大手商社と連携しながら、国内外から買い付けをおこないます。 ◇ご購入いただいた飼料原料を確実にお届けするために、トラックの手配など物流面の調整も営業の重要な役割です。 ◇お客様が大切にしていることは「安定して確かな品質の商品を供給し続けること」ですので、その実現のため、入念な準備と的確な段取りが欠かせず、奇抜な戦略を打ち出す必要はありません。「やるべきことをしっかりとやり遂げる」という当たり前の継続で、未経験の方も売上は着実に伸びていきますので安心してください。 ◇受発注業務については、営業事務スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■入社後のステップ： ▼まずは先輩営業に同行しながら、営業活動の進め方や取扱商品の知識を身につけていただきます。 ▼一通りの流れに慣れてきたタイミングで、あなたにお任せする商品を決定していきます。当初は、2～30品目程度を担当できる状態を目標にしていきましょう。 ■営業スタイルについて： ◇当社は少数精鋭体制のため、個々の営業が売上を競い合うような雰囲気ではなく、営業同士の連携やサポートし合う風土を大切にしています。 ◇拠点を越えた情報共有も盛んで、新しい商材を扱う際には、他拠点で詳しいメンバーがアドバイスを行っています。 ■当社営業の魅力： ◇酪農・畜産に不可欠な配合飼料原料を扱い、常時安定した供給が求められため安定した需要があります。お取引先の多くがプライム上場の大手企業ということも、当社の売上が高い水準で安定している理由のひとつです。 ◇営業成果は売上でなく利益で評価されます。経営層との距離が近く、日々の仕事ぶりや成長を見てもらえる実感があります。 ◇仕入れから配送手配まで一貫して担当し「モノを買って売る」商社ビジネスを実務で習得。約47億円（2025年12月実績）の年商を動かす仕事を通じ、大きく成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島支店住所：茨城県神栖市大野原4-7-11 鹿島セントラルビル新館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）【３－５年後年収例】 730万円／月給35万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道千歳市】＜未経験歓迎＞飼料原料の法人営業（既存顧客メイン）◆食を支える専門商社◆残業ほぼなし

畜産や酪農に欠かせない、飼料原料を扱う営業職をお任せします。 ※お客様は既存取引先の継続購入契約がメインですが、一部スポットのお取引もあります。 ■業務内容： ◎大手飼料メーカーへの提案 ◎仕入れ ◎配送手配＜飼料原料とは？＞ ◇大豆 ◇規格外小麦 ◇ふすまなど ■業務の特徴： ◇仕入れは、食品メーカーからの直接買取に加え、大手商社と連携しながら、国内外から買い付けをおこないます。 ◇ご購入いただいた飼料原料を確実にお届けするために、トラックの手配など物流面の調整も営業の重要な役割です。 ◇お客様が大切にしていることは「安定して確かな品質の商品を供給し続けること」ですので、その実現のため、入念な準備と的確な段取りが欠かせず、奇抜な戦略を打ち出す必要はありません。「やるべきことをしっかりとやり遂げる」という当たり前の継続で、未経験の方も売上は着実に伸びていきますので安心してください。 ◇受発注業務については、営業事務スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■入社後のステップ： ▼まずは先輩営業に同行しながら、営業活動の進め方や取扱商品の知識を身につけていただきます。 ▼一通りの流れに慣れてきたタイミングで、あなたにお任せする商品を決定していきます。当初は、2～30品目程度を担当できる状態を目標にしていきましょう。 ■営業スタイルについて： ◇当社は少数精鋭体制のため、個々の営業が売上を競い合うような雰囲気ではなく、営業同士の連携やサポートし合う風土を大切にしています。 ◇拠点を越えた情報共有も盛んで、新しい商材を扱う際には、他拠点で詳しいメンバーがアドバイスを行っています。 ■当社営業の魅力： ◇酪農・畜産に不可欠な配合飼料原料を扱い、常時安定した供給が求められため安定した需要があります。お取引先の多くがプライム上場の大手企業ということも、当社の売上が高い水準で安定している理由のひとつです。 ◇営業成果は売上でなく利益で評価されます。経営層との距離が近く、日々の仕事ぶりや成長を見てもらえる実感があります。 ◇仕入れから配送手配まで一貫して担当し「モノを買って売る」商社ビジネスを実務で習得。約47億円（2025年12月実績）の年商を動かす仕事を通じ、大きく成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道千歳市柏台南1-3-1 千歳アルカディアプラザ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）【３－５年後年収例】 730万円／月給35万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックス関西

不動産管理

大阪府大阪市北区堂島1-1-5ザイマックス梅田新道ビル

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設立 2009年
従業員数 777名
平均年齢 40.5歳

求人情報全23件

【大阪】法人向け不動産総合ソリューション営業★業界未経験OK《残業15H/土日祝/転勤無し》
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【個人ノルマ無し/年間休日118日/基本土日祝休】企業様に対し、不動産の有効活用をコンサルティングします。不動産に関して、企業が抱える問題は多岐にわたりますが、例えば以下のような課題があります。・所有する不動産を売却したい・新しくオフィスや支店を設けたい（新規出店）・今ある拠点を減らしたい（統合したい）・不動産を新たに購入したいこういったお悩みに対し、ザイマックスグループの総合力を活かしながら戦略の立案、実行までを行います。 ■魅力：（1）働きやすさ：土日祝休みの残業15ｈ程度の働きやすい環境です。フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。（2）安定した環境：短期的な個人ノルマは無く、長期的にかつチーム全体で目標達成を目指していただきます。（3）幅広い知識：AM、BM、工務、建築、会計、仲介と様々な部署があり、不動産全分野の専門家が社内にいるため、新しい知識が身に付きます。 ◆具体的には・不動産の経営課題についてのソリューション提案ご提案例▼ -不動産の購入・売却サポート -不動産運営・建物管理 -複数拠点（店舗）の一元管理 -不動産の評価・鑑定・顧客の経営状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案・上記の課題抽出から提案、新規拠点の開設、遊休不動産の売却等の交渉や契約締結までを担当 ◆どんなお客様？例えば、メーカーであれば、商品を製造するための工場も、不動産です。本社があるビルも不動産ですし、銀行は多くの支店を抱えています。不動産はありとあらゆる企業の経済活動に密接に関わっているため、お客様は全業界の法人企業様になります。 ◆各部署、グループ各社と協働して職務を遂行しますグループの主事業である不動産マネジメント事業をはじめ、社内には様々な部署が存在し、それぞれのサービスを提供しています。他部署の繋がりから新たな不動産ビジネスのタネが生まれることもありますし、グループの不動産研究所や、不動産売買部門など、地域の枠を越え、グループ内でプロジェクトに取り組むこともあります。不動産にまつわるありとあらゆるサービスを、グループ内ワンストップで提供できることがザイマックスグループの強みでもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ザイマックス関西本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経歴・スキルによって変動がございます。 ※上記は各種手当を含んだ金額となります ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 35歳課長代理：550万 40歳マネジャー：700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎★次世代の創業メンバーを募集！＜大阪市/転勤無し＞オープンポジション/ザイマックスG
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【新しい不動産の利用を提案＆実行する会社/土日休み/ノルマ無し/はたらき方◎】来期で創業25周年を迎える当社にて、これからの会社・事業をともに作り上げていくメンバーを募集いたします。新しいこと面白いことが好きな方、まずはやってみようというチャレンジ精神がある方を歓迎しています！＼こんな方志向性の方にオススメです／・若手でも意見やアイデアをどんどん発信していきたい・結果だけでなくプロセスも評価される環境が良い・中途入社でも平等にチャンスがある環境に身を置きたい・仕事のやりがいと働き方を両立したい・裁量権とスピード感を持って、自身で顧客に提案していきたい ◆職務内容：フロントから企画管理まで幅広く挑戦可能！配属は全部署で可能性があり、【プロパティマネジメント】【不動産コンサルティング営業】【ソリューション企画】などの事業部門での業務を想定しております。あなたのなりたい姿・キャリア像にあわせて提案いたします。あらゆる企業に向けた不動産総合マネジメントサービスを展開している当社で、コンサルティング、オフィスビル・商業施設・物流倉庫などの経営代行、不動産関連サービスの企画など将来的に多方面でご活躍いただきたいと考えております。 ◆キャリアステップ：まずはメンバーからのご入社になりますが、ゆくゆくはマネジャー(管理職)を目指していっていただけます。マネジャーになると自らのチームを持ち、メンバーのマネジメントも行っていただくようになります。マネジャー以降もシニアマネジャー、部長などのステップがあります。 ◆当社について：・2000年にリクルートから独立。仕事もプライベートも全力で楽しむ社員が多く、フラットで風通しが良い社風が自慢です。・直近5年で売上が200％成長中。グループ連結での売上は1,000億円超え、 PM/BMを融合した不動産ワンストップサービスが強みの国内屈指の不動産グループで安定性◎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル（旧ザイマックス梅田新道ビル）　8Ｆ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～339,000円＜月給＞ 240,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経歴・スキルによって変動がございます。 ※上記は各種手当を含んだ金額となります ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：メンバー：455～625万マネジャー：700万円～その後、シニアマネジャー、部長職あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

智創税理士法人

税理士法人

大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10東明ビル403

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設立 1985年
従業員数 28名
平均年齢 41.0歳

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【大阪市】税理士アシスタント＜経験者歓迎＞完全週休2日制/フレックス導入済/残業少

＜土日祝休み／週1回リモート／福利厚生／資格手当有／落ち着いた社風＞ ■会社概要当所は智創税理士法人として全国に５箇所の拠点を持ち、38年間という長い歴史と共に信頼を獲得して参りました。個人事務所が乱立する中、それぞれの強みを活かして合併した同社は100年続く企業を目指して今後も成長しています。また、テレワーク、フレックス制度を導入しており、オフィスでは固定の席を持たず、好きな席で働くフリーアドレスで勤務しています。 ■業務内容：・税理士アシスタント（巡回監査担当）として顧問先に訪問・月次の監査業務/決算申告/確定申告業務その他に数字データに基づき、経営者をサポートするコンサルティングも担当します。また社内では総務アシスタントがつきますので連携し業務遂行が可能です。＜具体的な業務＞・顧問先への巡回監査…担当顧問先の訪問（月1回程度）、仕訳チェック、会計内容確認、経営者との面談等の実施・決算、確定申告業務支援・会計ソフト導入支援、記帳の指導・事業計画策定支援 ※その他、年末調整や所得税業務の支援等にも携わります。月次の巡回監査を中心に顧問先の経理全般を支援し、課題解決へと導くことがミッションとなります。 ■組織構成：正社員12名（平均43歳程度／男性8名、女性4名） 10名程度のパートスタッフ今回は1名欠員予定のため新たに会計事務所での経験をお持ちの方を採用します。欠員時期はまだ先のため、引継ぎ期間も用意しておりますのでご安心ください◎ ■業務の特徴：入社後は先輩社員に同行し、顧問先を訪問することから始めます。先輩に同行しながら段階的に会計業務やコンサル業務を学び、約1年後には比較的小規模な顧問先を一人で担当します。 ■特徴・魅力：当所は智創税理士法人として全国に５箇所の拠点を持ち、38年間という長い歴史と共に信頼を獲得して参りました。個人事務所が乱立する中、それぞれの強みを活かして合併した同社は100年続く企業を目指して今後も成長しています。また、テレワーク、フレックス制度を導入しており、オフィスでは固定の席を持たず、好きな席で働くフリーアドレスで勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10 東明ビル403 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：32,000円～54,000円（固定残業時間1時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～554,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システム技研

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市鶴見区諸口1-1-19

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設立 1999年
従業員数 13名
平均年齢 36.5歳

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【大阪市/鶴見区】電気施工管理～年休126日/土日祝休み/元請け案件多数◎/原則定時退社

【年間休日126日/土日祝休み/基本定時退社/元請け案件多数】 ■職務概要：病院・テナントビル・大型ショッピングセンター・工場・博物館等の空調自動制御設備並びに中央監視設備の施工管理業務をお任せ致します。＜具体的な業務＞・現場での施工管理・施工図／竣工図の作成（CAD）・お客様／他職種との打合せ＜エリア＞大阪府内が中心で現場へは社用車で行きます。＜出張＞泊りがけの出張はほぼなし(年1回程度)。また手当があります。＜業務について＞チーム体制で一人に負担がかかることはありません。＜案件特徴＞リピート率が高いため、お客様との関係性もバッチリ、仕事もスムーズに進めていただけます。 ■魅力＜１＞様々な案件への対応を通してキャリアアップが可能です。様々な資格手当をご用意しており、取得支援も行っています！＜２＞役職とは関係なく、働いたら働いた分はきっちりと給与面に反映される公平な会社です。現場のベテラン課長が一人ひとりの成果を観察して、都度、社長に報告しています。＜３＞移動時間も残業と捉え、100％残業代を支給します！＜４＞お盆やGWなどの連休は、時期をずらして社員同士が交代で取得し合っています。 ■組織構成：施工管理グループには4名の社員が活躍しております。ほとんどが社員が既婚者で、子育て世代も多数活躍する当社。中途入社のハンデなくスムーズに馴染める職場です。 ■募集背景：お客様からのご依頼が多数ある中で、せっかくの指名をお断りしたくないという社長の思いから、現在たくさんの案件を引き受ける状況が続いています。そこで新たな社員を増員しています。 ■特徴：微細な温度調節に対応する空調制御システムを設計・施工してきた当社は有名企業・大学病院・美術館・官公庁との信頼関係も強固です。売上も2億円超えで、創業当初から右肩上がりで業績も好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区諸口1-1-19 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／横堤駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・決算賞与：年1回（※業績による）・その他手当：資格手当（3,000円～3万円/月）/職能手当/皆勤手当（1万円/月）/役職手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ケイプラス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区本町橋6-21

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設立 2009年
従業員数 23名
平均年齢 33.6歳

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【大阪／兵庫／京都】アプリ開発エンジニア　※残業月平均10時間／面接一回

～代表がクライアントと直接関係構築を行なっている為、無理な働き方をするプロジェクトは請け負っていません～ ■職務内容：弊社が請け負う各種システムの開発を担当していただきます。主にJavaでのシステム開発に携わっていただきます。基本的にはクライアント先での常駐勤務となります。 ■職務の特徴：上流工程(要件定義・設計)から下流工程(製造・テスト)まで作業がありますので、経験・スキルに合わせて担当を決定いたします。Web系のシステムエンジニアが多いですが、オープン系はもちろん、制御系、組込み系、汎用機まで幅広いエンジニアが在籍していますので、安心してお仕事していただける環境です。また、早ければ1年で主任、翌年には係長とポジションは空いていますので、将来的にはプロジェクトやチームのマネジメントを担っていただくことも期待しています。 ■組織構成：当社には25名の社員が在籍しています。内5名が女性、平均年齢は30代前後と幅広い層の社員が活躍しています。クライアント先での常駐勤務が多いですが、月に1度の食事会などで顔を合わせる場を提供していることで、非常よい雰囲気でアットホームな環境です。 ■当社の特徴：（1）リーマンショック後の2009年2月にソフトウエア開発会社として設立しました。大不況で沢山の会社が倒産していく厳しい状況の中でのスタートでしたが、良いお客様や仲間等に恵まれ、今日まで成長を続けてきています。ここまで成長、発展し続けてこれたのも、当社と関わっていただいた「人」との信頼関係を大切にしてきたからだと思っております。これからも、この人と人との繋がりを大切にし、当社と関わりをもった全ての「人」に貢献できる企業を目指していきます。（2）社会貢献活動・地域貢献／社会貢献活動…同社は、企業市民の一員として社員1人1人が高い意識を持ち地域／社会に貢献しています。特に、「スポーツ」、「環境保全」、「教育／人材育成」、「地域社会の活動」の4分野へ積極的な活動を行っています。・プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の支援…地域活性化のために役立つことが地元企業としての責任と考え、「大阪エヴェッサ」のオフィシャルパートナーとしてチームを応援しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先での常駐住所：大阪府エリアのクライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先での常駐住所：兵庫県エリアのクライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞クライアント先での常駐住所：京都府エリアのクライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～270,000円その他固定手当/月：5,300円～8,400円固定残業手当/月：26,200円～41,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,500円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計2ヶ月分 ■その他定額手当：20時間分の深夜割増分としてみなし深夜手当を支給※これを超える時間外労働分及び深夜割増分は、法に基づき別途支給。他ポジションに応じて営業手当、役職手当あり。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ナリコマエンタープライズ

介護・福祉関連サービス

大阪府茨木市五日市1-7-27ナリコマHD新大阪ビル

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設立 1990年
従業員数 873名
平均年齢 -

求人情報全42件

【姫路市エリア／直行直帰可】厨房運営アドバイザー◆年休120日◆高齢者施設・病院向け／在宅可
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■業務内容：高齢者施設・病院を定期訪問し、下記のようなお悩みや課題を聞き取り、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。・人材不足・献立に関するお悩み・栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、食材管理、労務管理、厨房業務　 ※担当エリア：兵庫西（姫路市）エリア ■課題解決、アドバイスの例：（1）人員不足で、調理が追い付かない →視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施（2）食材のコストを削減したい →フードロスが起こっていることはないか、発注量は適正なのかどうかをヒアリングし、現実に即した改善を提案、実施 ※その他、業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに伴うサポート業務・営業同行などアドバイザーの観点で、様々なサポート業務をお任せします。 ■特徴：・アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションとなります。・担当施設は、15～20件程度。移動は社用車がメインです。・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■研修について：ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1～6ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。厨房研修は、通勤可能な範囲で実施予定です。その後、3～6ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいただきます。慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。入社後研修の適性に応じてにチーフ資格試験受講、その後アドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。 ■やりがい：食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につきやりがいがある仕事です。

＜勤務地詳細1＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市三条町2丁目23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兵庫西エリア（兵庫県姫路市）住所：兵庫県姫路市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡南西エリア】厨房オペレーター（契約施設厨房の安定運営サポート）◆年休120日／福利厚生充実◆
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～給食業務の経験が活かせる／厨房視察やセミナーの手伝いなどもお任せ／最大3か月の手厚い研修あり／体制強化に向けた増員募集～ ■業務内容：高齢者向けお食事提供サービスで西日本の売上・取引先数ともにトップクラスを誇る当社にて、福岡南西エリアの契約施設厨房の安定運営を目指し、複数厨房をサポートする厨房オペレーターとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細：（1）厨房業務全般当社クックチル商品の取扱い、施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理、洗浄など（2）事務・管理業務資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等【変更の範囲：限定なし】 ■具体的には：既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いをしていただきます。新規に導入いただくお客様へ導入時にはサポートに入って、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 ■本ポジションのミッション： 2020年7月に九州セントラルキッチンを竣工し、九州全域での営業拡大に伴い、福岡エリアはここ数年で顧客数も増えてきておりますので、既存施設の安定運営サポート、厨房視察や緊急支援による厨房インにより顧客の満足度向上につなげていただきます。 ■担当エリア：福岡県内の契約施設厨房を予定しています。（注力エリア：福岡県福岡市、筑紫野市、太宰府市、大牟田市） ※担当エリアは、お住まいを元に考慮し決定します。 ※また月に2～3回程度、営業所での会議やミーティングがあります。 ■入社後研修：ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めるため、入社後1～3か月間程度、厨房研修がございます。 ■キャリアイメージ：＜1年後＞派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるように、またアドバイザーのフォローができるようになっていたいただきたいと考えています。＜3年目以降＞新規厨房の立上げを主導できるようになり、イベント支援など企画・実施できるようになっていただくきたいと考えています。小規模施設であれば担当できるようになっていただきます。

＜勤務地詳細1＞福岡エリアの契約施設住所：福岡県福岡市などの福岡南西部エリア内の契約施設厨房（福岡県福岡市、筑紫野市、太宰府市、大牟田市が注力エリア）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区西月隈2-2-7 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～261,000円＜月給＞ 230,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■賞与: 年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度/年） ■報奨金：年2回（6月・12月） ※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 ※参考：支給平均19万円/年（2023年度） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイマルヤアネックス

不動産仲介

京都府京都市山科区椥辻平田町184

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設立 1953年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【大津】用地仕入れ・企画販売（ディベロッパー）◆資格不問/年間休日124日/土日祝休み

～資格お持ちでない方、経験浅い方も歓迎／残業10h以内／地元に根差して働ける～大津支店にて、琵琶湖畔で展開する独自ブランドの分譲マンション『イーグルコート』シリーズの担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。「分譲マンションプランナー」のような役割で、「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。販売自体は外部委託しています。販売会社様と連携し、販売戦略・スケジュールを立案、「いつまでにどのくらい売るのか」という販売管理もご担当いただきます。 ■詳細：・地権者や不動産会社、銀行等からの情報収集　・現地調査（土地のロケーション、地形、建蔽率・容積率、日影規制、環境などを総合的に調査）・用地購入、建物の間取りやデザイン、運用方法などの企画（設計事務所との打合せ）・建築現場の工程・品質・コスト管理（ゼネコンとの打合せ）・販売戦略の立案（販売会社との打合わせ） ※施工や販売などは外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の大津支店では40代～50代のベテランが在籍しております。アットホームで馴染みやすい社風です。 ■業務の特徴：・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就させます。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする方が合う社風です。 ■求める人物：将来的な中核社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。 ■同社の特徴・魅力：同社グループが提供する分譲マンション「イーグルコートシリーズ」や分譲住宅、福祉施設、投資用マンション、アパート等は高品質で、信頼と実績を勝ち得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大津支店住所：滋賀県大津市中央3丁目1番8号第一生命ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年俸制です。 ■昇給：2年に1回（4月） ■賞与：年1回（３月）※会社・個人業績に応じて業績賞与を支給するケースがあります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【京都/山科】用地仕入れ・企画開発（戸建て住宅）◆年間休日124日(土日祝休み）／転勤なし

～ワークライフバランス◎／18時退社／残業10h以内／地元に根差して働ける～京都本社にて、戸建て分譲住宅の担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。「分譲住宅プランナー」として、「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。設計会社と連携して自分流にプランニング、工務店に委託して建築、販売も外部委託することもあり、販売戦略の立案、スケジュール管理をします。『建売』がメインとなります。 ※販売業務は外部会社に委託しております。 ■詳細：・地権者や不動産会社、銀行等から情報収集　・現地調査（土地の大きさ、価値、利便性、環境などを総合的に調査）・用地購入　・建物の間取りやデザイン、収益性の研究（設計事務所との打合せ）・販売戦略の立案（販売会社との打ち合わせ）・建築現場の工程・品質・コスト管理（工務店との打合せ）　など ※設計、施工や一部販売を外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■働き方：年間休日124日、土日祝休みのため非常に働きやすい環境です。17:30になると早く帰るよう常務取締役が促しており、18:00にはほぼ全社員が退社しています。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の京都本社では30代～50代が在籍しております。 ■業務の特徴：・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就します。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする社風です。 ■求める人物：将来的な中核社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。 ■社風： 1969年創業で、20年超働いている社員もおり、アットホームな環境が魅力です。お子様の授業参観日・行事等には業務を調整し参加している社員も多数。有給取得率が高く、有給を活用して家族のイベントやプライベートの時間を大切にすることもできます。ゆっくりと時間を使い、丁寧に仕事に向き合うことができる環境です、自分好みにプランニングして、プロデュースしてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区椥辻平田町184 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年俸制です。 ■昇給：2年に1回（4月） ■賞与：年1回（３月）※会社・個人業績に応じて業績賞与を支給するケースがあります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社Ｙ．Ｆマネジメント

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市中央区内本町1-1-1

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設立 -
従業員数 150名
平均年齢 -

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【京都／四条烏丸】司法書士アシスタント◆不動産登記に関する手続き等／司法書士事務所の経験お持ちの方

◇士業のプロフェッショナル『F&Partnersグループ』／年間受託件数4,000件以上の相続実績◇ ■職務内容：当社グループの司法書士業務のアシスタント業務をお任せします。主に不動産売買に伴う登記、相続登記、会社設立、会社役員の変更、相続手続きの代行、許認可業務などがあります。入社後はご経験に応じた業務からお任せいたします。 ■具体的な業務：（1）書類の準備お客様からのご依頼をもとにまずは書類の準備からスタート。役所や金融機関へ訪問し、必要な書類を預かる仕事です。（2）申請書類の作成必要な書類を集めたら、データを入力しながら申請書類を作成します。その後は預かった書類や作成書類に不備がないかを確認し、必要に応じて修正します。（3）書類の提出書類がひと通り揃ったら、法務局や役所へ提出。登記が完了したら申請書類は回収します。 ※その他、見積書や営業書類の作成、クライアントへの書類受け渡しなどもお任せします。 ■組織構成： 17名／部長1名、マネージャー2名、メンバー14名経験豊富なスタッフが多数おり、分からない事があればすぐに確認できる環境です。 ■私たちの想い：お客様の相続や法務に関するお悩みを相談いただき、解決に導く「かかりつけ士」を目指すリーガルソリューションカンパニーです。高齢社会が進むことで問題になる相続問題。相続に特化する当社が、お客様のサポートが出来るよう日々邁進しております。 ■F&Partnersグループについて：当グループには司法書士・税理士・行政書士・社労士・土地家屋調査士が在籍しており、お客様のお困りごとに対して、各分野のプロフェッショナルと協力しながらワンストップでのサービスを提供する仕組みを展開しています。創業から38年の歴史がありながら、新しいことに挑戦しており、新人の提案もいいものはどんどん採り入れています。社員のワークライフバランスのバックアップ体制も万全で、産休・育休や時短制度の取得を積極的に支援し、子育てをしながら働く社員をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(移転後) 住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 K.I.四条ビル5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,900円～317,000円固定残業手当/月：54,100円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により決定いたします。 ■昇給：あり（年2回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：年収400万円：入社2年目、リーダー職年収450万円：入社6年目、マネージャー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。