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    この条件の企業数82,934社

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    97ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,934 社中 4,801〜4,850 社を表示

    高研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場2-12-10ダイゼンビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／心斎橋】法人営業～年休125日／土日祝休み／残業10h程度／国内トップシェア～
      • NEW
      ～工業用ポンプの提案／製品力の強み◎／国内シェアトップクラス／土日祝休／年間休日125日～ ■業務内容： ・FRP（繊維強化プラスチック）という特殊な素材でできた当社製の工業用ポンプの営業をお任せします。 ・既存顧客のフォローや問い合わせ・新規引き合い案件対応がメインです。飛び込み営業はありません。 ・現場などにも出向く事もあります。 ■業務の特徴： ・大手の工業系企業（鉄鋼・非鉄金属）、食品、官公庁、水族館など顧客の幅が広いです。 ・営業ツールを利用し、西日本エリアの当社製品への問い合わせ先企業やリストアップした企業に対して営業をしていきます。（社用車利用可） ・多くて週の半分程度は顧客先（担当は約30社）に訪問し、社内では仕様書や見積書の作成を行います。 ■入社後について： 入社後は、本社にて先輩社員や上司との訪問同行などのOJTを通して一連の流れを学んでいただきます（1ヶ月）。不足がある部分については、社内勉強会等を通してフォローしますのでご安心ください。 ■配属先： ・本社 └営業職5名（中途入社100%の組織です） └うち、本社所属営業：3名（20～30代） ■魅力： ◎当社製品は、耐食性・耐久性・耐熱性が高いという特性があり、様々な環境下で活用いただいている、製品力の強みがあります。 ◎未経験の方も歓迎です。異業界出身の方も多数活躍しています。 ■働き方 ・ ■当社について： 当社は、耐蝕業界で活躍してきた技術者と熟練工がベンチャー企業として設立し、各業界に耐蝕材料として優れた素材であるFRPを使用した耐蝕機器を提供してきました。 FRPの強みを最大限に引き出し、耐蝕ポンプとしては耐久性とトータルコストの点で大変優れた製品を産業界に納入しています。特に硫酸や塩酸などを使った電気分解工程では、金属ポンプを使用すると電解腐食が発生し耐久性能が著しく低下します。その様な問題を克服するFRPポンプは、非鉄金属やめっき業界で優れた性能を発揮し使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-10 ダイゼンビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年実績3％） ■賞与実績：年2回（6月／12月※昨年実績5ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】バックオフィス事務◇経理サポート・給与計算など◇年休125日／土日祝休／残業10h以内
      • NEW
      【大阪本社／転勤なし／経理・総務・労務全般をお任せ／ルーティン中心でワークライフバランスも実現可能なポジションです】 ■業務概要 当社の大阪本社にて、経理・総務・労務業務を幅広くご担当いただきます。 業務割合としては主に3分1ずつくらいの業務内容になります。 無理なく満遍なく担当をお任せします。 ■業務詳細 ・経理業務：伝票起票、日次仕訳、預金管理、月次決算、決算仕訳補助などを担当します。 決算や申告書作成は会計事務所が対応しますので、社内実務の処理がメインです。 ・労務業務：社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き、給与計算、年末調整補助など。行政機関への確認や親会社総務部への相談体制も整っています。 ・総務業務：備品や消耗品の管理、来客・電話対応、郵便物の処理、銀行や法務局等への外出業務、庶務全般をお任せします。 ・イレギュラーな手続きや初めての業務は、親会社の総務部や行政機関と連携しながら進められるため安心です。 ■組織構成 ・組織人数：6名 ・男女内訳：男性4名、女性2名（うちリモート1名） ・年代内訳：20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 ■業務の魅力 ルーティン中心のため、業務に慣れてくれば残業も月10時間未満とワークライフバランスが取りやすく、安定した働き方が可能です。少数精鋭の組織なので、幅広い業務に関わりながら成長できる環境です。 ■教育体制 前任者からの引き継ぎや、親会社・会計事務所・行政機関との連携などサポート体制も充実しています。不明点は自ら調べたり相談しながら業務を進められる方を歓迎します。 ■就業環境 転勤なし・週休2日制（土日祝休み）で、安定した勤務体系です。 残業は10時間以内が基本で、他メンバーもいる為有給取得もしやすい環境です！ ■想定されるキャリアパス 経理・総務・労務の幅広い実務経験を積むことで、今後のキャリアの選択肢が大きく広がります。希望や適性に応じて、業務範囲拡大も可能です。 ■企業の特徴/魅力 少人数ならではの風通しの良さ、柔軟な対応力が身につく職場です。バックオフィスのプロフェッショナルを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-10 ダイゼンビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 197,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年実績3％） ■賞与実績：年2回（6月／12月※昨年実績4ケ月分） ■補足：上記想定年収には時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイオ・サイト・キャピタル株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    大阪府茨木市彩都あさぎ7-7-15彩都バイオインキュベータ100
    • 設立 2002年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/川崎】スタートアップ支援コンサル◆事業成長支援◆残業ほぼ無／年休125日／将来の運営中核
      【数字やノルマに追われないスタートアップ支援／大学・先進企業との連携多数／年休125日／土日祝休み／長期就業◎】 ■業務内容： 技術系スタートアップやベンチャー企業を対象に、研究開発拠点の提供と事業成長支援を行うインキュベーション事業を展開している当社にて、 新川崎のインキュベーション施設に常駐し、入居するモノづくり系スタートアップ・ベンチャー企業の成長支援と施設運営を担います。 企業が研究開発や事業に集中できる環境を安定的に支えることがミッションです。 ■業務詳細：現地スタッフによるOJTが中心で、日常業務の中で着実に知識と経験を積めます。 <まずお任せする業務> ・先輩社員に同行し、入居企業との日常的なやり取りや定期ヒアリングの同席 ・簡単な事務作業、スケジュール調整、入退去に関わる調整業務 ・施設内の備品管理や外注先との連絡対応 →段階的に業務を覚えていただき、いきなり難しい判断を任せることはありません。 <ゆくゆくお任せする業務> ・入居企業の事業計画進捗確認、課題整理 ・資金調達や事業連携に向けた情報提供・外部機関との調整 ・施設運営全体の改善提案、KPI管理 →自ら考え、現地運営を円滑に回す役割を期待します。 ■組織構成： 新川崎事業場は施設運営3名で構成されております。(運営マネジメント2名、事務サポート1名） 60代2名、30代1名で構成され、落ち着いた雰囲気の中で丁寧に業務を進めています。 ■キャリアパス： 年1回の評価を行い、成果・業務姿勢・チーム貢献を総合的に判断します。昇給に反映されます。 ■企業の特徴： ◎上場企業グループの一員で安定性あり！ 先端医療分野の起業経験者や研究者、知財・市場調査の専門家が在籍し、実務に根ざした支援を実施しております。 10年以上勤務する社員が多い点も特徴です。 ◎企業の成長を身近で支え、社会に貢献している実感を得られます！ 技術系スタートアップ向けの研究開発拠点と、事業成長を支える伴走型支援サービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かわさき新産業創造センター 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 NANOBIC管理事務室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：15,000円～27,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 348,333円～527,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロンドフードサービス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51
    • 設立 1986年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伏見／未経験歓迎】お弁当製造調理スタッフ◆週休2日／残業10h／固定シフト制／マイカー通勤可◎
      【京都で腰を据えて長く働けるお弁当製造調理スタッフ／日配弁当・特別弁当の調理を担当／充実した福利厚生とキャリアアップ支援あり】 ■業務概要 当社淀工場にて、日配弁当や特別弁当、オードブルの調理および盛付け、食品衛生管理に関する業務を担当いただきます。調理工程全般とチーム運営、製造現場の品質向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・日配弁当、特別弁当、オードブルの調理、盛付け業務 ・仕込み、焼く・煮る・炊くなど各種調理作業 ・製造現場でのリーダーシップ発揮や業務の流れ管理 ・食品衛生に関する業務および衛生管理基準の順守 ・配送ごとの仕分け作業 ・新メニューや献立作成に関する会議への参加 ・翌日の仕込み作業 ※状況に応じて伏見と淀間での転勤の可能性がございます。 ＜扱うサービスについて＞ 日配弁当、特別弁当、オードブルなど、地域のニーズに合わせた多様な食事サービスを提供しています。 ■業務の魅力 現場でのリーダーシップや業務運営を担うため、調理技術だけでなくマネジメントスキルも磨けます。新メニュー開発にも携わることができ、アイデアを活かしたい方にも最適です。 ■組織構成 ・各工場30名程度の体制（30～40代の方が中心） ・パートや外国人実習生も在籍 アットホームな製造部で、チームワークを重視した職場環境です。 役割分担が明確で、調理師免許を持つスタッフが中心となり現場を牽引しています。 ■働き方 ・週休2日制（固定シフト制） ・残業は月平均10時間程度 ・事前相談で有給も取得しやすく、育児休暇の取得実績有り ・マイカー・バイク通勤可（駐車場無料） ・休憩室も完備しているため、工場勤務が初めての方も無理なく続けられる環境です。 ■キャリアパス 2～3か月で独り立ちし、1年後を目安に指示出し役へ。 調理スタッフからサブリーダー、主任、リーダー等への昇格機会もあり、長期的なキャリア形成が可能です。定年後も再雇用制度（75歳まで）を用意し、安定した就業をサポートします。 ■当社の特徴 地域に根ざし、長年安定した経営基盤を持つ当社。アットホームな雰囲気と充実した福利厚生が魅力です。誕生日祝い金やインフルエンザ予防接種無料など、社員を大切にする社風が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 淀工場 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町457 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 下鳥羽工場 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見】栄養士・管理栄養士◆お弁当の献立作成・開発◆転勤無／日祝休み／勤務時間固定／残業10h
      ◆【栄養士／管理栄養士】資格が活かせる◎お弁当や給食の製造・メニューづくり・発注業務など/16時退社可/製造～販売一貫体制/主任～リーダーへキャリアアップ可能◆ 当社の企業・介護施設向けお弁当事業にて、栄養士・管理栄養士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・事業所向けのお弁当の製造 ・お弁当のメニューつくり ・従業員の衛生管理教育食材の選定 ・発注業務 ■業務の魅力： ・自社一貫体制でアイデアが実現しやすい 献立づくりから製造・配達まで全て自社で完結。 栄養士のアイデアがすぐ商品に反映される環境です。 ・1日11,000食の規模で“影響力ある献立づくり”ができる 大規模提供だからこそ、あなたのメニューが多くの人の毎日を左右します。 ・高齢者向けメニュー開発にも注力 食べやすさ・健康を考えた献立づくりで、社会貢献性の高い仕事ができます。 ■1日の流れ（一例）： ・7時～8時半：お弁当対応、製造指導、デイサービス加工作業 ・8時半～12時：製造内清掃、衛生指導、片づけ、翌日準備 ・12時～13時：休憩 ・13時～：デスクワーク（月間献立表作成、食材発注など） 食材業者対応、お客様直接訪問、営業活動 ・16時：退社 ■組織構成： 3名で構成されています。 ・20代～50代の幅広い方がご活躍いただいております。 ・入社後は、OJTにて丁寧なサポート体制があるため、新しい職場でも安心できます。 ■働き方について ◎16時退社×残業少なめの固定シフト ・保育園のお迎えにも十分間に合う時間帯 ・土日休み（※土曜は月1回出勤の可能性あり） ・固定シフトだから予定が立てやすい！ ◎子育てしながら働く女性多数 ・管理栄養士は9割が女性 ・小さなお子さんがいる職員も活躍中 ・産休・育休取得者あり ・チームで助け合う文化が根付いており、休みも取りやすい ■同社の魅力 「食を通じて、人の毎日をちょっと良くする仕事がしたい」 ・そんな方にぴったりの、京都密着の安定企業です。 ・企業や介護施設に毎日11,000食を届ける当社では、若手の管理栄養士が中心となり、 “飽きずに食べてもらえる献立づくり”というクリエイティブな業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51 勤務地最寄駅：京阪線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給　200000円・時間外手当　65,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・主任手当：25,000円 ・サブリーダー手当：50,000円 ・リーダー手当：100,000円 ・食事補助：200円/日 ・資格手当（栄養士：5,000円、管理栄養士：10,000円） ・賞与：年2回／計1.5か月分（実績） ・昇給あり：年1回／5,000円～15,000円（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井筒装束店

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市南区吉祥院観音堂南町7-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都｜未経験歓迎】反響営業※神社/寺社向け◆年休125日×残業ほぼ無/1705年創業の歴史と挑戦
      ー未経験から“日本の伝統文化を支える営業職”へ。 　全国の神社を訪ね、人とのつながりを築きながら活躍ー ＼おすすめPOINT／ ◆飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし！ 　お客様との関係づくりを大切にする営業スタイル ◆全国の神社へ訪問する機会あり！※担当エリア有 　フットワーク軽く行動できる方が活躍できる環境 ◆年間休日125日・土日祝休み・残業月2～3h程度 【業務概要】 神社向けの装束や神具、お守りなどを扱う当社にて営業職をお任せします。 井筒グループは1705年創業。京都を拠点に300年以上、神社や寺社仏閣に関わる事業を続けてきました。 現在も全国の神社と長年のお付き合いがあり、安定した経営を続けています。 今回は将来を見据えた採用です。 社内での業務のほか、繁忙期には担当エリアへの出張もあり、神社への訪問や祭事のお手伝いをしながら、次の提案を行います。 具体的には… ・神社からのお問い合わせ対応 ・装束や神具のご案内 ・受発注業務 ・納品準備 ・神社への訪問や打ち合わせ ・着付けや祭事のサポート ・神具の設置立ち会い ・お守りなどの企画提案 営業といっても売り込む仕事ではなく、お客様から相談をいただき、それに応えていくスタイルです。 長いお付き合いのお客様が多いため、信頼関係を築いていくことが活躍のポイントになります。 【配属先について】 営業部門は7名体制で、30代～60代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。 全体的に穏やかな雰囲気で、分からないことは何でも聞ける環境です。 この業界は覚えることが多く、ベテラン社員でも知らないことが出てくるほど奥が深い世界です。 だからこそ知識や経験よりも、「まず聞いてみる」「やってみる」という素直さを大切にしています。 2月～7月頃は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的落ち着いた環境で業務を進めることができます。 【当社について】 ◆安定性：神社向けの専門商材を扱う業界のため競合は多くありません。全国の神社と長年のお付き合いがあり、安定した事業基盤があります。 ◆働き方：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月2～3時間ほど。出張や外出はありますが、プライベートの時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町7-1 勤務地最寄駅：市バス線／吉祥院池田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】営業◆人柄を大切にする職場／神社とのお取引中心◇未経験歓迎・年休125日／残業月2～3h程
      【丁寧なコミュニケーションを大切にしたい方へ／専任の先輩がそばでゆっくりサポート。落ち着いた環境で、安心して長く続けられる営業のお仕事です。】 ■業務内容 当社は全国の神社に向けて装束や神具を届けてきた老舗企業です。 お任せしたいのは、神主さんなど神社の方から寄せられるご相談に寄り添い、 装束や神具、祭具などの手配を行う営業の役割です。 ■入社後の流れ 専任の教育担当がマンツーマンで業務を丁寧にレクチャーします。 電話の受け方や商品の特徴などを理解しながら進められます。 未経験で入社した先輩も、約3ヶ月でお客様対応ができるようになっており、「初めての仕事だから不安」という方も安心です。 わからないことをそのままにせず、素直に聞ける方が自然と成長していける環境です。 ■まずお任せする業務 ・神社からのお電話を受け、用途や数量を確認し、注文内容を整理して関係部署と連携 ・装束や神具の特徴を理解し、簡単な説明や打ち合わせのサポート ・商品の確認や軽作業など、社内での準備業務 ■ゆくゆくお任せする業務 ・担当のお客様を持ち、必要に応じて神社を訪問して打ち合わせを実施 ・祭事の日程に合わせた着付け補助や、神具の取り付け作業に立ち会う ・お守りなどの企画にも参加し、提案や調整を行う場面もあります ■担当顧客： 会社全体で、数千件ほどのお客様と関わりがございます。 お客様との関係構築のために、儀式や祭事のお手伝い（着付け等）を行うこともあり、 幅広いお客様から直接感謝の言葉をもらえる機会があります。 ■組織構成： 7名で構成されております。30代～60代の方がご活躍いただいております。 全体的に穏やかで落ち着いた雰囲気があり、困った時に「教えてください」と素直に頼れる環境です。 ■働き方： 営業メンバー全員が連携をしながら動いているので、個人の営業ノルマはありません！ また、年間休日125日、残業月10時間ほど、完全週休2日制で働きやすい環境です！ ■会社の魅力： 当社は創業以来、伝統文化を支えてきた実績があり、全国の神社と長年のお付き合いを続けています。 近年ではmont-bellやMIZUNOとの協働にも取り組むなど、新しい挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町7-1 勤務地最寄駅：市バス線／吉祥院池田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光伸

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市竹渕東1-23
    • 設立 1947年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪八尾／転勤無】機械加工 ～毎日違ったものづくり～　※日勤のみ／福利厚生も充実で長期就業可能
      【FAシステムのフルオーダーメイドを展開する企業／日勤のみ／年間休日126日／健康経営優良法人2025認定／福利厚生充実◎】 ■業務内容： マシニングセンタを使用しての多品種少量部品の機械加工をお任せします。（ＮＣプログラム作成から仕上げまで） ※多品種少量部品の加工を行っている為、毎日違ったものづくりが経験できます。エンドユーザーはパナソニック、住友電気工業、クボタ、資生堂などの大手メーカー様になります。 ■組織構成 : 加工グループには4名在籍しており、30代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■社内の環境について： 働きやすい環境が整い、加工フロア・組立フロア・事務所どのフロアも綺麗で快適に働くことができます。 定期的な上長との面談、休憩時間の談笑などコミュニケーションが取りやすく、ストレスフリーに働ける環境が整っております。またやる気次第でチャレンジできる環境が整っています。 ■当社について： 自動車・電機業界をはじめ、半導体、食品、化粧品などあらゆる業界向けに自動化装置やロボットシステムを製作しております。（FAシステム・自動化装置の設計製作・OEM製作、精密部品加工など） 多岐にわたる業界との取引があるので景気に影響を受けにくく安定しています。制度についても積極的に改革を行ったり、社内を改装したり社員の働きやすさを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市竹渕東1-23 勤務地最寄駅：JR大和路線線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代と賞与を含む。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪八尾／転勤無】機械設計（FA機器）※オーダーメイド品で毎回異なる設計／技術を高めたい方歓迎！
      【FAシステムのフルオーダーメイドを展開する企業／年間休日126日／健康経営優良法人2025認定／福利厚生充実◎】 ■当社について： 自動車・電機業界をはじめ、半導体、食品、化粧品などあらゆる業界向けに自動化装置やロボットシステムを製作しております。（FAシステム・自動化装置の設計製作・OEM製作、精密部品加工など） ■業務内容： ・自動車・電機・半導体など多業界向け自動化装置、FAシステムの機械設計業務をご担当頂きます。※設計対象は全てオーダーメイド品です。 ・営業同行しお客様と商談を重ね、大手メーカ製造工場向け自動化装置の、構想設計、組立図面作成、部品図面作成、立上げ業務。三次元や二次元CADを駆使し、ご要望に合わせた最先端装置を提供します。企画から設計、部品加工、組立、電気、据付調整、メンテナンスまで社内で一貫製作を実現しています。 【エンドユーザー】 パナソニック、住友電気工業、クボタ、資生堂など大手メーカー。 ■仕事の魅力： 設計対象は全てオーダーメイド品であるため、様々な設計を行います。お客様の製品開発の早い段階から機械設計としてテスト機の製作などにも携わることができます。 近畿圏内のお客様が中心となるため、泊まりがけの出張は年に数回程度です。 ■配属先情報： 現在は5名が在籍しております。（30代４名、50代1名） ※一部業務を外注しております。 ■社内の環境について： 働きやすい環境が整い、加工フロア・組立フロア・事務所どのフロアも綺麗で快適に働くことができます。 定期的な上長との面談、休憩時間の談笑などコミュニケーションが取りやすく、ストレスフリーに働ける環境が整っております。またやる気次第でチャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力： 多岐にわたる業界との取引があるので景気に影響を受けにくく安定しています。制度についても積極的に改革を行ったり、社内を改装したり社員の働きやすさを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市竹渕東1-23 勤務地最寄駅：JR大和路線線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代と賞与を含む。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボンドテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町25
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都／転勤なし】メカ設計（管理者候補）★高精度装置の設計とチームを率いる、プレイングマネージャー
      ■職務内容： ウエハ接合装置・チップ接合装置・ナノインプリント装置の機械設計と、メカ設計チームのマネジメントをお任せします。管理専任ではなく、自ら設計・レビューに入りながらチームを率いるプレイングマネージャーを想定しています。 ・高精度アライメント機構（±0.2μm）、超高真空プロセスチャンバー、自動ハンドリング機構等の機械設計 ・顧客要求仕様を踏まえた装置仕様・機械仕様への落とし込み、技術課題の整理 ・複数案件の設計計画、優先順位付け、進捗・品質・工数の管理 ・メンバーの設計レビュー、技術判断、課題解決支援 ・電気制御、ソフトウェア、プロセス、組立調整、調達部門との横断的な連携 ・部品メーカーとの仕様交渉、コスト・納期・品質を踏まえた設計判断 ・設計標準、図面・BOM、設計変更管理、共通化・標準化の推進 ・若手／中堅エンジニアの育成、属人化した設計ノウハウの形式知化 ・装置組立後の立ち上げ、評価、改善までの技術的リード 【開発環境】AutoCAD 等 ■社風･魅力: 開発は、スピードを生命線に仮説検証ルーチンで早期に軌道修正しながら、大企業では3年かかるところを半年で商品化にこぎつけることができます。これは志を共にしたメンバーでの結束力と集中力からなせる技であり、高い技術力に支えられた成果の証明です。スピードを武器に、高い技術とアイデア、差別化した知的財産をベースに、他では不可能な事業展開を行います。 ■ボンドテックについて： ・半導体・MEMS分野における接合・ナノ製造装置の開発・製造・販売を行う、次世代半導体製造装置メーカーです。独自の表面活性化技術と高精度アライメント技術（±0.2μm）により、真空・大気環境下での常温・低温接合を実現しています。 ・チップレット、3D積層、Hybrid Bonding、光電融合といった先端パッケージング技術の進展を背景に、ウエハ接合技術の重要性が高まっています。出願を含め約350件の特許を基盤に、大手企業と比較して約1/6という短期間で装置開発を実現できる開発力と機動力を強みとしています。 ・国内外の半導体メーカー、MEMS・デバイスメーカー、大学・研究機関から多数の引き合いをいただいています。研究開発用途から量産用途まで幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町25 勤務地最寄駅：近鉄京都線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：109,000円～131,000円 固定残業手当/月：45,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（昨年実績：～5ヶ月分）※業績および評価を加味して都度支給金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤なし】メカ設計★±0.2μmの位置決め機構と超高真空チャンバーを設計する
      ■職務内容： ウエハ接合装置・チップ接合装置・ナノインプリント装置の機械設計をお任せします。 ・CADによる高精度アライメント機構の設計（±0.2μmの位置決め精度） ・超高真空プロセスチャンバーの設計 ・チップ・ウエハの自動ハンドリング機構の設計 ・部品メーカーとの仕様交渉・発注業務 ・装置組立後の立ち上げ、自ら設計した装置の完成度向上まで責任を持って遂行 【開発環境】AutoCAD 等 ■社風･魅力: 開発は、スピードを生命線に仮説検証ルーチンで早期に軌道修正しながら、大企業では3年かかるところを半年で商品化にこぎつけることができます。これは志を共にしたメンバーでの結束力と集中力からなせる技であり、高い技術力に支えられた成果の証明です。スピードを武器に、高い技術とアイデア、差別化した知的財産をベースに、他では不可能な事業展開を行います。 ■ボンドテックについて： ・半導体・MEMS分野における接合・ナノ製造装置の開発・製造・販売を行う、次世代半導体製造装置メーカーです。独自の表面活性化技術と高精度アライメント技術（±0.2μm）により、真空・大気環境下での常温・低温接合を実現しています。 ・チップレット、3D積層、Hybrid Bonding、光電融合といった先端パッケージング技術の進展を背景に、ウエハ接合技術の重要性が高まっています。出願を含め約350件の特許を基盤に、大手企業と比較して約1/6という短期間で装置開発を実現できる開発力と機動力を強みとしています。 ・国内外の半導体メーカー、MEMS・デバイスメーカー、大学・研究機関から多数の引き合いをいただいています。研究開発用途から量産用途まで幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町25 勤務地最寄駅：近鉄京都線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：73,000円～109,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（昨年実績：～5ヶ月分）※業績および評価を加味して都度支給金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストシステム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県犬上郡甲良町大字在士683-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【滋賀・犬上郡】FA・ロボットの機械設計＜ヒアリング～構想・基本設計メイン＞40代活躍中／働き方◎
      ～40代・50代活躍中／製造業の省力化・自動化に貢献！年間休日125日・有給消化率85％／健康経営優良法人2025年ノミネート～ ■業務概要： オーダーメイドで製造する産業機械の受託開発・設計業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・仕様打ち合わせ、構想設計、概要設計、詳細設計 ・製図(組立図、部品図等）、出図 ・客先及び業者間打合せ 【仕事環境】 SolidWorks、AutoCAD 【案件例】 製造・食品・医療など幅広い業界のメーカーへ、完全オーダーメイドで開発設計をしています。 ・自動車関連部品の自動組み立て機 ・成型製品の穴あけ機や加工機 ・EVバッテリーの検査装置 ・食品容器などの搬送機 ※設計期間は平均半年程度になります。 ※数百万から数千万円、時には数億の装置になり、大きなモノだと10mにもなります。 ■職種魅力： （1）多様な業界×様々な装置の設計案件に携われる！ あなたの経験と創造力を駆使して、「こんな装置が欲しい」という声を唯一無二の装置へと形にするプロセスは、他では得られない達成感を感じていただけます。 （2）モノづくりにこだわりを持ったプロ集団 社長を筆頭にモノづくりにこだわりをもって仕事に取り組んでいる従業員が多く、日々自己研鑽を行うプロの技術集団です。 一緒に顧客の理想を超える設計を目指していただける方を歓迎いたします。 ■企業魅力： ＊仕様検討段階から任せられる技術力の高さ 当社の実績をご評価いただき、見積もり前からトータルでご相談いただくことも多くございます。 パナソニック社の新ラインの立ち上げにおいても、短期間で安定した高品質ラインを構築し、「サプライヤー品質表彰」を頂いており、製造企業のパートナーとして伴走しております。 ■組織構成 現在、当事業部は現在14名の組織で、設計部隊は4名の組織です。(60代、50代、30代、20代) 一緒にお客様のご期待に応える設計に従事していただける方を歓迎いたします。 ■採用背景 自動車関連部品、家電、食品、医療機器など幅広い業界からご期待いただいておりますが、今後はさらなる事業拡大に向けて体制を変化させながら組織力強化に努める予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町大字在士683-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月 ■決算賞与あり（事業成績に応じる） ■年収例： 38歳/年収700万（基本給37万円） ※残業40時間/月、家族手当、通勤手当、賞与・決算賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【滋賀/彦根】機械オペレーター＜家電の製造・検査＞年休125日・土日祝休｜大手工場勤務
      ～9割が未経験スタート｜冷暖房完備・社員食堂あり・長期連休年3回｜転勤なしで滋賀に腰を据えて働ける～ ＼「製造業は初めて…」そんな方こそ歓迎します！／ ■マニュアル完備で安心◎ ■サービス業・福祉職など異業種出身者が活躍中！ ■従業員の約9割が未経験スタート＆文系出身者が多数！ ■有給消化率85％以上！希望休も取りやすい♪ ■8日以上の連休が年3回（GW・夏季・年末年始） ▼仕事内容 パナソニック株式会社 彦根工場内にて、家電製品や給湯器部品の製造オペレーター作業や、できあがった製品の検査をお任せします。 作業はマニュアルや指示書に沿って進めるため、製造業未経験の方も安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ ・成形機への材料セット ・機械操作、製品の取り出し ・製品の目視検査 ・箱詰め、運搬作業 ・その他付随業務 ※基本的に空調完備の工場内での立ち仕事となります。 ＜製造製品例＞ ・浄水器 ・ナノイー関連製品 ・理容バリカン ・エコキュート用循環ポンプ部品 ▼入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。 作業手順や機械の操作方法を一つずつ学びながら業務を習得していただきます。 現在活躍している社員の約9割が未経験からスタートしており、製造業が初めての方も安心して働ける環境です。 ▼働き方 ●年間休日125日（完全週休二日制） ●長期休暇年3回（GW・お盆・年末年始） ●有給取得率85％以上（平均取得13日） ●冷暖房完備/社員食堂あり ●車通勤OK/転勤なし ▼企業説明 当社は、自動車・食品・医療分野向けのオーダーメイド生産設備や自動化装置を自社一貫体制で開発・製造するメーカーです。また、近年は大手家電メーカー向けのODM（設計・製造受託）事業も展開。現在はパナソニックの白物家電製品の製造を担い、事業の多角化によって景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を築いています。健康経営優良法人2025年ノミネートなど、働きやすさにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パナソニック株式会社くらしアプライアンス社彦根工場 住所：滋賀県彦根市岡町33番地 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線線／彦根口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月 ■決算賞与あり（事業成績に応じる） ※実働8時間を超える勤務は25％の時間外割増 ※22:00～翌5:00は25％の深夜割増 ※実際の勤務時間・勤務日数により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセスブリッジ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区天神橋6丁目4番9号
    • 設立 2005年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • （A）データ戦略（B）一般事務　各種手当／育休取得実績あり
      • NEW
      【A】データ戦略業務 当社が持つ通信に関するデータや会員情報などを活用し、事業を成長させるためのデータ活用方針を考えます。各事業部門と協力し、データをもとに施策の効果を確認しながら、責任者が経営判断する為に必要な各種指標を提供する仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営や事業の課題を把握し、データ活用の方針を立てる ・必要なデータを集め、分析しやすい形に整える ・データの品質や正確性を確認・管理する ・データの保管場所や利用ルールを整備する ・情報漏えいを防ぐため、アクセス権限や安全性を管理する ・社内の各部門と連携し、データ活用を支援する 【B】一般事務 入社後の適性や経験に応じて以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種資料作成・集計・分析 ・顧客管理（顧客情報の登録・退会処理、請求書発行） ・法務・事業企画（稟議の進行管理、契約書の捺印受付、資料保管） ・情報システム（セキュリティ対策、PC手配、権限管理）
      ＜転勤なし＞ 【A】データ戦略業務 ★auショップ 阪神尼崎★ 兵庫県尼崎市神田中通3-53 ＜アクセス＞ 阪神「尼崎駅」徒歩5分 　【B】一般事務 ★auショップ大山★ 東京都板橋区大山町4-7 ＜アクセス＞ 東武東上線「大山駅」すぐ
      月給26万5,000円～ (固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
    • 未経験歓迎／店舗スタッフ／20代で早期昇格・年収700万円可
      auショップにご来店されるお客様への接客・ご案内・契約手続きをお任せします。単なる販売ではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、最適な通信プランや端末をご提案・サポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・ご来店されたお客様の受付 ・ご用件のヒアリング ・各種手続き対応（機種変更／新規契約／料金プラン見直し／修理相談など） ・スマートフォンやタブレットの操作方法のご案内 ・スマートフォン・タブレット・インターネット回線などの商品説明 ・ご提案 ・お店づくり（POP作成・ディスプレイ装飾・イベント企画など） 【お客様の年齢層・対応件数】 お客様の年齢層は20～70代と幅広く、1日の対応件数は平日約10～15件、週末約20～25件です。 【この仕事のポイント】 ★接客・販売経験を正当に評価し給与に還元！ ★未経験でも先輩社員がマンツーマンでフォローするので安心 ★月平均残業15時間以内、3～4連休の取得も可能 ★個人ノルマなし！チームで協力しながら進められる！ ★原則転勤なしで、生活環境を大きく変えずに長く働けます ★auキャリア資格の取得で毎月最大4万円の手当を支給 ★月最大30万円のインセンティブあり！頑張りがそのまま収入に反映される！ 【入社後の流れ】 ▼未経験の方 入社後の研修で商品知識・料金プラン・接客フローを一から学べますので安心です。 ▼販売経験がある方 もちろん当社の仕事のやり方などを一通りお伝えさせていただきますが 「お客様の話を聞き、最適な商品・サービスを提案する」というベースをそのまま活かせます。
      ー東北・関東・関西エリアで積極採用中ー 【転居を伴う転勤なし！希望のエリアに配属可能】 岩手県、宮城県、秋田県、福島県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ・最寄駅から徒歩圏内で通勤便利。マイカー通勤もご相談いただけます。 ・配属は、お住まいから通える範囲の店舗を基本としています。 ・店舗間の異動はありますが、原則として転居を伴わない範囲です。 ・役職に就かれる場合やご本人が希望される場合のみ、転居を伴う異動の可能性があります。その際は、引越し手当・住宅手当などで生活面を手厚くサポートいたします。 ※ご希望の勤務エリアがあればお気軽にご相談ください。ご希望やお住まいに合わせて、最適な店舗をご提案いたします。 ※各線最寄駅から徒歩圏内、またはマイカー通勤が可能です。（店舗による） ※受動喫煙対策 あり
      【経験者】 月給28万5,000円（固定残業代：月20時間分／4万1,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力・勤務地を考慮の上、決定します。 ・固定残業代について ※超過分は別途全額支給します。 【未経験者】 月給24万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万3,000円～3万5,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力・勤務地を考慮の上、決定します。 【エリア別スタート給与】 勤務地により、以下の通りスタート金額が異なります。 ■東北エリア：月給24万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万3,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ■関西エリア：月給24万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万3,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ■関東エリア：月給25万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万5,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ・固定残業代について ※超過分は別途全額支給します。
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    株式会社カリンピア

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-9東心斎橋ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪・長堀橋】雑貨の調達・購買≪上場G・100均や300均でヒット商品多数≫英語や中国語力歓迎
      ～調達から商品企画まで挑戦したい方歓迎！～＜東証プライム上場のドウシシャグループの子会社/生活雑貨などの身近な商品/調達・購買から商品企画までお任せ＞ 大手100円均ーや300円ショップ向けの雑貨を作っている弊社にて、調達・商品企画部としての業務をお任せします。 ■職務概要 弊社では海外メーカーの選定や折衝にて 商品雑貨を「商品企画→メーカー依頼→発注」という一気通貫で対応し商品を生み出しています。 扱う商材ごとにチームが分かれており、商品企画の段階から調達・発注までをそれぞれのチームでお任せしています。 ■業務詳細 ・市場のニーズや自身の発想に基づいた商品案の検討。(既存リニューアルが7割、新商品3割程度) ・海外メーカーや商社との折衝及び新たな仕入れ先の開拓。 ・MD計画、調達計画の策定・実施・進捗管理。 ・上記に係わる社内関係部署との打合せや国内外お取引先様との打合せ。 ■海外との折衝について メインの取引先は中国ですがインドやベトナムの方との直接交渉もあります。 メール・チャット・電話がメインです。 コロナが落ち着き始めてからは海外出張で現地に出張したり、海外の展示会に訪問することも。 ※日本語が話せる方も多いので、話せなくても困らないかと思います。 ■配属予定先について 大阪本社の商品企画部では17名のメンバーが所属しています。 (うちバイヤー部門は9名、ダイレクター40代女性、マネージャー40代男性、チーフマネージャー40代女性、他30代～40代のメンバーとなります) 中途社員のメンバーも多く、親しみやすいメンバーも多く所属しております。 ■魅力 不安定な景気でも、低価格商品の需要は底堅く安定的に成長できる市場です。 幅広い商材の企画を担当でき、自身のアイデアで新商品を世に出す面白さがあります。 業務を工程ごとに分けるのではなく、商材の分類ごとにチームを分けて商品化を進めるため、調達から商品企画まで一気通貫で経験が積めます。 ■特徴 東証プライム上場のドウシシャグループの子会社である当社は、アパレル・生活雑貨メーカーとして、某有名アニメキャラクターとのコラボグッズから、着圧ソックスや手袋など、100 円・300 円ショップで人気の商品を多数手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-9 東心斎橋ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,003円～345,709円 固定残業手当/月：81,997円～112,791円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～458,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給：会社業績と個人目標の達成度により変動 上期4月～9月勤務実績査定：12月～5月に分割支給 下期10月～3月勤務実績査定：6月～11月に分割支給 ※業績給支給対象者：入社後6か月経過後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】企画提案営業◆100円・300円ショップ◆年休120日◆転勤なしで安定勤務
      ～生活雑貨×提案営業／大手バイヤーと商談／新商品企画に参加／平均残業10h／安定基盤～ ■職務概要： 大手100円、300円ショップチェーンの商品部バイヤー様への企画・商品提案、予算管理等の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・大手100円・300円ショップバイヤーへの商品提案 ・市場調査を基にした新商品アイデア立案 ・定番商品のリニューアル提案 ・MD計画の策定と予算進捗管理 ・新規取引先の開拓営業 ＜入社後＞ 既存顧客を中心に担当し、商品ラインや商談の進め方を理解していきます。企画部・デザイン部と連携しながら、商品の仕様や価格設計にも関与します。 ＜キャリア＞ 担当顧客の売上責任を担う立場へと成長し、将来的には売場拡大やヒット商品の創出を主導。商品企画力と営業力の双方を伸ばせる環境です。 ■業務魅力： 営業でありながら「売るだけ」でなく、商品企画の段階から関われる点が最大の特徴です。顧客であるバイヤーと共同で売場を作り上げ、価格帯・デザイン・機能性を調整しながら商品を形にしていくことができます。 ■組織： 社内の企画部・デザイン部と連携する体制で、複数部署が一体となって商品を生み出します。少数精鋭の規模（約59名）で意思決定が早く、自身の提案が採用されやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日120日／土日祝休み ・勤務時間9:00～17:30（実働7時間30分） ・平均残業10時間/月と少なめ ・転勤当面なし ■企業概要： 生活雑貨・服飾雑貨メーカーの当社は、商品企画から海外生産、輸入・卸までを一貫して手掛け、100円・300円ショップ向けの商品供給を主力としています。東証プライム上場ドウシシャの100％子会社として安定基盤を持ち、バッグや収納、インテリアなど幅広い商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-9 東心斎橋ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,003円～345,709円 固定残業手当/月：81,997円～112,791円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～458,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給：会社業績と個人目標の達成度により変動 上期4月～9月　勤務実績査定、12月～5月に分割支給 下期10月～3月　勤務実績査定、6月～11月に分割支給 ※業績給支給対象者：入社後6か月経過後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライム

    不動産管理
    京都府京都市右京区西院安塚町34
    • 設立 2015年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・神戸】ゴンチャ（Gong cha）の店長候補／入社後研修充実◎／年休115日
      ◇接客経験を活かしてスキルアップ◎／将来は店長・エリア責任者への道も◇ ■業務概要 ～店舗運営から経営スキルまで身につけ店長を目指せるポジションです～ 世界的ティーカフェブランド「ゴンチャ」のFC運営をする当社にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ※入社後、約4日間は東京研修があります。 接客業務からスタートし、PL管理やスタッフ育成、マネジメントなど、段階的に幅広い店舗経営スキルを身に付けていただきます。未経験の方も基礎から学べる研修体制を整えており、将来的には新店舗の立ち上げやエリア責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細 ・店舗運営（接客、商品発注、QSCの向上、現金・衛生・労務管理、PLコントロール） ・アルバイト（クルー）の採用・教育・シフト作成 ・施設オーナーや本部との折衝・報告業務 ・社内研修（本部・現場）を通じたスキルアップ ・副店長として現場経験を積み、認定試験合格後に店長へ昇格 ■入社後について： 入社後、東京本部で4日間研修を実施。その後関西圏の店舗で1か月、その後別店舗で1ヵ月研修の後本配属。基礎から研修にて学べるため、未経験の方でも安心です◎ ※研修店舗・及び勤務店舗はイオンモール久我山店・洛北阪急スクエア店・三井アウトレットパークマリンピア神戸店いずれかになります。 もちろん交通費・宿泊費は会社で支給します。初めの配属は副店長となり、その副店長の中から新店出店の際に店長として任される想定です。 店長になるには本部で年に数回実施される講習で認定をいただくと店長として任命されます。店長としては、年に何回か社内の抜き打ちチェックや、お客様満足度、社員満足度のアンケートなどから、評価され、それに応じて昇給されます。 ■企業の特徴/魅力 安定した多角経営と積極的な事業拡大方針、働きやすさを大切にする職場風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京（入社後研修） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴンチャ イオンモール久御山店 住所： 京都府久世郡久御山町森南大内１５６－１ イオンモール久御山 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴンチャ 三井アウトレットパークマリンピア神戸店 住所：兵庫県神戸市垂水区海岸通１２－２ 1F 三井アウトレットパークマリンピア神戸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～394,000円 固定残業手当/月：29,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は試用期間後の給与となります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャノワール

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】カフェ・ケーキ販売スタッフ◆黒猫でお馴染みのシャノワール◆働きやすい環境
      ◇◆門真・寝屋川・東大阪・八尾にて募集あり／誰もが一度は憧れた洋菓子・ケーキを扱うお店での販売／接客経験やアイデアが活かせる／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 黒猫でお馴染みのシャノワールの店舗にて販売・接客業をお任せいたします。店長としてご活躍いただける方も大歓迎です。販売職未経験の方もひとつずつ丁寧に業務をお任せしていくので、安心してご応募ください！ <入社後まずお任せする業務> ・ケーキの説明など、お客様のケーキ選びをお手伝い ・梱包 ・開店準備、閉店締め処理 ・パートさんへの指導 ・ディスプレイ、陳列 ・在庫、発注管理 ・店長のサポート業務　など <店長になった際の業務> ・売上、利益の管理 ・スタッフのシフト、労務管理　など ■魅力点： ◇商品のディスプレイなどの配置も意見があればどんどん提案してもOK！スタッフみんなでお客様に喜ばれる店舗づくりをしています。 ◇期間限定のメニューなど多く扱うので、仕事を通じて季節の変化なども楽しめます。お客様の素敵な笑顔を見ることのできるとても魅力のあるお仕事です。 ◇在職中に産休・育休を取得後、現場に復帰して再び社員として活躍している社員もおり、女性も腰を据えて長く働ける制度が整っています。 ■店舗詳細： 下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤可能な範囲で配属いたします。 【寝屋川店】寝屋川市寝屋新町1-7 【ららぽーと門真店】大阪府門真市松生町1番11号 1階 【東大阪店】東大阪市川俣3-1-1 【花園店】東大阪市吉田本町1-2-40 【久宝寺店】八尾市龍華町2-2-2 ■同社について： 1995年に大阪でOPENした『Chat noir（シャノワール）』は、20年以上の歴史を経て着実に知名度をあげ、大阪エリアで店舗を続々と展開。大阪の人気店として名を広めています。シンプルで親しみのあるケーキを中心に看板である猫をモチーフにした商品を展開し、クッキーなどの焼き菓子は大阪土産の定番菓子になるほど、シャノワールのブランド力は成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 寝屋川店 住所：大阪府寝屋川市寝屋新町1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ららぽーと門真店 住所：大阪府門真市松生町1番11号 1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東大阪店 住所：大阪府東大阪市川俣3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：役職手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＬＣ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府堺市北区中百舌鳥町5-758-102
    • 設立 2007年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/加古川】＜令和9年4月新規オープン＞放課後児童クラブの運営スタッフ※未経験可◆年休124日
      令和9年4月始動☆ ＼加古川市放課後児童クラブ運営スタッフ募集！／ ～令和9年4月新規オープンスタッフ募集／残業ほぼ無／資格活かして勤務できる／子どもが好きな方大歓迎♪ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 加古川市内の放課後児童クラブが円滑に運営できるよう、全体を支えていただくお仕事です。現場でのサポートから行政・関係機関との連携まで、 幅広くお任せします。 ■業務内容： ・各児童クラブへの定期訪問や、運営状況の確認・サポート ・事業計画の立案、スタッフ（指導員）の採用、研修、面談などの育成 ・安心、安全な環境づくりのためのシフト管理や人員調整 ・保護者様やスタッフからのお悩み相談の対応 ・行政や関係団体との連絡・連携、各種提出書類の作成 ★現場任せにせず、しっかり寄り添いながら組織全体をあたたかく支えていくやりがい抜群のポジションです！ ■勤務時間： 09:00 ～ 18:00 10:00 ～ 19:00 10:30 ～ 19:30 上記時間でシフト制で勤務いただきます。 年間休日は124日ございます。 ■組織構成： 新規スタッフ募集の為一から作り上げる楽しさがございます。 ■働き方の魅力： ・資格を活かせる環境(教員免許・幼稚園、保育士免許・放課後支援員) ・マネジメント初挑戦でも応募OKで0スタートでも十分活躍できる環境 ・残業ほぼ無でワークライフバランス◎ ■当社について： 「一人ひとりの子どもをその子らしく、最大限の可能性を引き出して成長させる」ことを目標に、自律し共生できる力を育むカリキュラムを提供しています。 グローバル化とネットワーク化が進む現代において求められるのは、新たな課題に挑む創造力と、国や文化、言語の異なる人々と協働する力です。 長年にわたり公立小学校の学童保育を運営してきたノウハウを活かし、「世界に目を向ける力」「自分の考えを伝えるソーシャルスキル」「アイディアを形にする論理的思考」の育成を重視。安全で安心できる環境の中で、子どもたちが笑顔で過ごせる“心の居場所”を提供するとともに、真のグローバル人材の育成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社CLC　加古川事務所 住所：兵庫県加古川市加古川町溝之口507番地 サンライズ加古川4Fの5号1 勤務地最寄駅：JR山陽本線（神戸線）線／加古川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：28,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて年収は決定致します。 ■賞与：年2回※業績による ■昇給・昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜電株式会社

    電力
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】電気設備スタッフ※電気工事の経験者◎◆年休127日・土日祝休／残業月5H程／エスリードG◆
      □■ほぼ大阪府内エリア／内勤・外勤が半分程／安定性◎関西トップ級のブランド力を誇るエスリードのグループ企業／定時18時退社も叶う■□ ■業務概要： 主にエスリード物件に設置する送配電設備に関する電気設備担当をお任せします。 内勤・外勤の割合は凡そ半分ずつで、担当エリアの範囲は、西は姫路から奈良・滋賀までですが、ほぼ大阪府内です。 ■具体的な業務内容： ＜既築マンションに関する対応業務＞ ◇受変電設備、メーター等の更新 ◇施工管理 ◇保守管理　等 ＜必要に応じて＞ ◇メーター検針（基本的に外注対応） ◇マンションの管理組合様対応他 ◇マンション・ビルの設備改修工事等（管理側）の対応 ■働き方／福利厚生など： ・年間休日127日（土日祝休み）で残業はほぼ無く月平均5時間程です。 ・福利厚生も充実しており、住宅手当（月1～2.5万円）や家族手当やその他にも、諸手当（技術、役職手当）があります。※規定あり ■当社のサービスについて： 当社が提供するサービスは、電気を電力会社より高圧一括契約で料金を安くし、一般の電気料金から割引いた料金でマンションにお住まいの各家庭に提供するものです。 マンションにお住まいの人にとっては電気料金が安くなり家計が助かるとともに、事業主様にとっては販売するマンションの魅力のひとつとしてアピールすることで購入者獲得に繋がります。 ■今後の展望： 今後はエスリード物件以外の案件強化や、LED事業・太陽光発電事業といった新規事業の強化など、お客様と事業領域を拡大することで、より多くのお客様により良いサービスを届けていくことを目指しています。 ■当社の特徴： 親会社のエスリードが手掛けたマンションを中心に供給しており、一括受電方式のため他社への切り替えもなく安定した売上を実現しています。 また、大規模太陽光発電所を11基所有しており、こちらも安定した売上を確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・エル建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京23区中心・70歳まで働ける建築施工管理】所長候補/転勤無/東証プライム上場グループ
      ■仕事の内容： 自由度の高い環境で多様なプロジェクトに携われる施工管理職。 エスリード社のグループ会社の当社の東京支店にて、新築マンションもしくは大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 ※経験値を参考に案件担当いただきます。 ■業務詳細： 1．元請け 案件は基本的に元請けで、無理な工期設定はありません。 2．掛け持ち無 1つの案件を担当し平行して複数担当することもありません。 3．勤務地 東京23区・首都圏が中心のため出張はなく、週末もご家族との時間を過ごすことが可能です。 4．勤怠管理 勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。業務効率化により残業時間は40時間程度です。 5．効率化 iPadを使用し現場から報告業務を完結可能で無駄な事務所と現場の行き来は最小限にしています。 6．DX化 備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能です。 ■入社後について ◎所長候補として入社後、当社のパートナー事業者との密な連携を図って頂きます。 ◎過去にお取引をされてきた事業者とも引き続き連携を取って仕事をしていただくことも可能です。 ■イー・エル建設株式会社の魅力！ ◎当社業績 エスリードの物件を中心にグループ外の取引が拡大しているため業績は安定 ◎当社体制 1級施工管理技士の資格者比率がかなり高く社員教育も十分にできるような技術力のある集団。 ◎勤務環境 社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切するため、残業時間のコントロールを徹底。 ◎当社強み 私たちの強みは、安定した基盤とベンチャー企業のような柔軟な社風を兼ね備えている点です。 新しいビジネスチャンスを創出し、積極的に市場へ挑戦する姿勢を大切にしています。年齢や役職に関係なく、意見を交わし合い、成長できる環境が整っているため、自ら手を挙げてチャレンジしたい方には最適な職場です。建築業界でのキャリアをさらに高めたい方、新たな領域に挑戦したい方を、私たちは心から歓迎します！！ ■従業員数47名 【資格内訳】1級建築施工管理技士22名/1級建築士6名/2級建築士3名 【平均年齢】40歳 ■事業強化！ イー・エル建設は「建設×開発×商品化」の一体体制で、建設業の枠を超えた価値提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝大門1丁目2-14 H1O 浜松町707 勤務地最寄駅：（JR）山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～750,000円 その他固定手当/月：130,000円～190,000円 ＜月給＞ 530,000円～940,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（昨年度4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新築マンションの施工管理◆東京支店立ち上げメンバー／土日祝休み／東証プライム上場G
      【東証プライム上場エスリードグループの建設会社／ ■業務内容： 2025年10月に開設し、現在準備段階の東京支店立ち上げメンバーとして、東京23区を中心とした首都圏エリアの新築マンション施工管理業務を担当いただきます。元請案件中心・案件掛け持ちなしの環境で、施工管理経験を活かしながら新拠点の成長に携われるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・新築マンション工事の施工管理業務 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ ・現場運営全般 ■業務の特徴： ・元請案件中心 ・案件の掛け持ちなし ・東京23区・首都圏中心で出張なし ・iPadを活用した現場管理 ・クラウドによる備品発注管理 ・勤怠は1分単位で管理 ・DX推進による業務効率化 ■イー・エル建設株式会社の魅力： ◎当社業績 エスリードの物件を中心にグループ外の取引が拡大しているため業績は安定 ◎当社体制 1級施工管理技士の資格者比率がかなり高く社員教育も十分にできるような技術力のある集団。 ◎勤務環境 社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切するため、残業時間のコントロールを徹底。 ◎当社強み 私たちの強みは、安定した基盤とベンチャー企業のような柔軟な社風を兼ね備えている点です。 新しいビジネスチャンスを創出し、積極的に市場へ挑戦する姿勢を大切にしています。年齢や役職に関係なく、意見を交わし合い、成長できる環境が整っているため、自ら手を挙げてチャレンジしたい方には最適な職場です。建築業界でのキャリアをさらに高めたい方、新たな領域に挑戦したい方を、私たちは心から歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝大門1丁目2-14 H1O 浜松町707 勤務地最寄駅：（JR）山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～314,900円 その他固定手当/月：40,000円～185,000円 ＜月給＞ 313,000円～499,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフカフェ

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22リクルート新大阪ビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】未経験からできるECマーケティング◆コスメ・生活雑貨等／顧客折衝経験活かせる！◆残業20h
      ～未経験からチャレンジできる／モロゾフ・中村屋・ミキハウスなど有名ブランド実績多数／ECのスペシャリスト集団／累計実績3,000サイト以上～ ■業務内容 顧客のECサイト運営・ECマーケティングを支援する会社です。 「商品をどう見せる？どんな人に届ける？」商品ページの作り方や広告の出し方を考え、データをもとに、継続的に売れる仕組みをつくり、顧客と伴走しEC運営を支えます。 ■業務詳細 顧客商品の売上最大化を目指し、サイト運営の改善を支援するECコンサルティング業務です。 ・顧客折衝（ニーズの把握など） ・サイトのコンセプト設計 ・市場、商品のマーケティング ・サイト分析・改善提案 ・施策の企画・提案・実行 ・WEB広告の企画・提案・運用 ■クライアント メーカー・小売業が中心 取り扱う商品：食品／健康食品／化粧品／生活雑貨／インテリア／アウトドアなど 生活に身近な商品が多いので、自分の仕事がカタチとなり、目に見える大きなやりがいがあります！ 実績：https://www.fcafe.com/works ■具体的業務イメージ（例） ・「この商品、写真が暗いかも？」→写真の見せ方や説明文を見直し、もっと魅力が伝わるページを考える ・「最近、売上が落ちてきた」→データを見ながら原因を整理し、キャンペーンや広告の出し方を提案 ・「新商品を出したい」→どんな人に、どう届けるかを考え、売れるための見せ方・売り方を提案　　など ■仕事のおもしろさ ◎正解が1つじゃないから面白い！ 顧客のニーズに合わせて「何をどう使うか」自分で考え、組み合わせて解決できます。 ◎業界も商品も違うから、自分中の引き出しも増える！ 様々な商材を担当でき、顧客もニーズも違うため、毎回新しい発見があります。 ■組織の雰囲気 ・社員全員フラットな関係性 ・互いに学び合い、切磋琢磨するカルチャー ・「何でもできる!できないことはない!」と未開の地でも切り開いていくベンチャー気質 ■当社の魅力点 ・社員の声を大切にする風土 ・柔軟な働き方可能 ・新事業に携わったり、違う職種へ転身したり、年次に関わらずチャンスを掴んで活躍している社員が多数在籍！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて諸条件は決定いたします。 ■昇給：実績に応じて年最大1回実施 ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】WEBディレクター※ECサイト運営・進行管理◆服装自由◆年休120日／EC運用支援
      ～EC運用支援サービスのパイオニア/服装自由/年休120日/平均年齢36歳/ベテラン～若手まで幅広く在籍/累計3,000サイト以上の実績～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にてお客様のオンラインショッピングの運営やWebサイト運営のディレクター業務をお任せいたします。 デザイナーと共に「売れる仕組み」をつくっていきます。 ■業務詳細： ・案件プロジェクトの進行サポート、スケジュール調整 ・ディレクターの補佐として制作チーム(デザイナー、エンジニア)と連携 ・クライアントと打ち合わせ同席→議事録作成、要件整理 ・制作物のチェック、納品サポート ・資料作成やリサーチ業務 お客様はメーカーや小売り企業様など様々あり、EC事業をパートナーとしてサービスをご提供しております。 ■業務のやりがい： 自分が運営・進行管理することによって、顧客の売上が倍増することもあります。自分の仕事が目に見える結果として表れ、また顧客や消費者の喜びにつながることが実感できる、やりがいのある業務です。 ■組織構成： 数名のディレクターの方と切磋琢磨していただきます。 ■当社の魅力点： ・社員の声を大切にする風土 ・柔軟な働き方も可能 ・新事業に携わったり、デザイナーからディレクターへの転身など年次に関わらずチャンスを掴んで活躍している社員が多数在籍しています。 ※ご都合に合わせて時短勤務をすることも可能ですので、ご相談ください。 ・本や映画を題材とした勉強会を開催。それぞれの意見を出し合い、ビジネス哲学や人生観について話します。 ■評価制度： ・ベストナビゲーター：毎月社内で一番活躍したと思う人をそれぞれ選出し、「ベストナビゲーター賞」を贈っています 経験/実績/スキルに応じて正当な評価の元キャリアアップを目指せる環境をご用意しております。 ■当社について： 当社はECサイトに特化したコンサル、運用代行、制作、ならびに越境EC支援のリーディングカンパニーです。 2003年の創業から20年以上に渡り、ECサイトの売上向上、新規構築、リニューアルの実績は3,000件以上にのぼります。 そのカテゴリも、食品、健康食品、化粧品、生活雑貨、インテリア、アウトドアなど幅広くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて諸条件は決定いたします。 ■昇給：実績に応じて年最大1回実施 ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路ロジスティックス株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー18F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／未経験歓迎】総合職（セールス・バイヤー等）◆土日祝休／充実した福利厚生／NEXCO西日本G
      ～これまでの経験を活かしたポジションで検討／総合職の募集／高速道路のSA・PA運営会社を母体とするNEXCO西日本グループの一員～ ■当ポジションについて： 総合職としての採用後、まずはご経験、スキルに応じた業務をお任せいたします。将来的には、他部署への配属などジョブローテーションが発生いたします。多様なキャリアを積んでいただくことを想定しており、将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容： ご経験、スキルに応じてご提案させていただきます。 ・高速道路のSA・PA店舗への商品・食材セールス ・バイヤー及び受発注業務 ・NEXCO西日本グループ会社が必要とする様々な物品・サービスの調達及び物流管理 ※業務内で高速道路の運転が発生する場合がございます。 ■組織構成： 営業企画課は18名（内、女性9名）、年齢構成50代3名、40代4名、30代6名、20代5名で構成されています。 ■事業内容： NEXCO西日本グループの一員として、商品・食材卸事業、物品・制服販売事業、リース・レンタル事業、インフォメーション等の業務受託事業を担い、高速道路のSA・PAの店舗をはじめ、市中の商業施設や道の駅、また、NEXCO西日本グループ各社等に良質で多種多様な商品・物品・サービスを提供しています。 ■相談窓口： 当社は、求職者・応募者・インターンシップ参加者等に対する セクシュアル・ハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメントを禁止しています。 面接、会社説明会、インターンシップ等において不適切な言動があった場合は、下記相談窓口までご連絡ください。 西日本高速道路ロジスティックス株式会社 総務部　総務課　06-6344-6435 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー18階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分） ■モデル年収：年収430万円（月額27万円×12ヶ月／賞与109万円／経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミラクシア エッジテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足焼町1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【横浜】SoC/LSI/マイコン向け BSP技術及びSecureBSP技術※グローバル半導体グループ
      【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/残業20時間～30時間/年休127日/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： 半導体デバイス向けのBSPおよびSDK開発をお任せします。SoCやLSIに対応した制御ソフトウェアの設計から実装、評価までをリードし、車載・産業機器分野で活用されるBSP開発と導入に取り組頂きます。 【業務詳細】 半導体デバイス向けBSPおよびSDK開発全般やSecurePF構築やBSPのSecurity関連サービスを担当していただきます。LinuxやZephyrなどのOS環境上でのBoot開発やドライバ開発やミドルウェア実装、開発ツールの整備、評価・デバッグ対応やSecure対応を行い、車載および産業機器向け製品への適用を進めていただきます。ハードウェア設計部門やアプリ開発チームと連携しながら、仕様調整や技術課題の解決、成果物のレビューや進捗管理にも取り組んでいただきます。 ■想定ポジション： ６つのポジションを想定しています。 （1）BSP技術・SecureBSP技術　PL：プロジェクト推進リーダー（2）BSP技術・SecureBSP技術システムアーキテクト（3）BSP技術・SecureBSP技術　担当者 （4）SecureBSP技術　PL：プロジェクト推進リーダー（5）SecureBSP技術　システムアーキテクト（6）SecureBSP技術　担当者 ■魅力・やりがい： 国内で希少となりつつある半導体デバイス向けのBSP技術開発の専門家として活動出来ます。 半導体の回路設計からソフトウェア、量産・社会実装まで一気通貫で関われる環境で、半導体制御ソフトウェア技術の本質と向き合えます。処理速度や消費電力、安全性まで踏み込んで全体最適を追 求し、自動運転や産業用ロボ向けなどで最先端領域に挑戦できます。 ■働き方： 残業は月平均20時間時間程度ですが、直接的な開発テーマ外の時間を創出し自分たちの技術領域の拡大や深化へ時間を使用することを重視します。 業務場所は基本的には自社拠点ですが、期間限定でお客様の拠点へ駐在する場合もあります。 プライベートと仕事のメリハリをつけるために、フレックスタイムや在宅勤務を上長が了解のもとで活用頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜拠点 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-18番地 新横浜TECHビルB棟11F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～700,000円 ＜月給＞ 215,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※同社はグレード制のため、それぞれによって月収・賞与が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】SoC/LSI/マイコン向け エッジAI技術※グローバル半導体メーカーグループ
      【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/残業20時間～30時間/年休127日/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： 半導体デバイス向けのエッジAI開発をお任せします。SoCやLSIに対応したエッジAIの設計から実装、評価までをリードし、車載・産業機器分野で活用される技術構築に取り組頂きます。 【業務詳細】 具体的には、半導体デバイス向けエッジAIモデルの小型化技術や分析環境の開発を担当していただきます。AIモデル情報をInputとしPTQ/QAT等の量子化技術研究やAIモデル分析を行い弱点分析などを通し、車載および産業機器向け製品への技術適用を進めていただきます。GPUやDSP,NPUのハードウェア設計部門と連携しながら、仕様調整や技術課題の解決、成果物のレビューや進捗管理にも取り組んでいただきます。 【想定ポジション】 ３つのポジションを想定しています。 ・エッジAI技術　PL：プロジェクト推進リーダー ・エッジAI技術　システムアーキテクト ・エッジAI技術　担当者 ■魅力・やりがい： 日本国内で非常に希少となりつつある半導体デバイス向けのエッジAI技術開発の専門家として活動出来ます。 半導体性能の限界を引き出す最適化技術とAI性能を最大化するAI小型化技術の本質と向き合えます。処理速度や消費電力などを考慮した最適値を追求し、自動運転や産業用ロボ向けなどで最先端領域に挑戦できます。 ■働き方： 残業は月平均20時間時間程度ですが、直接的な開発テーマ外の時間を創出し自分たちの技術領域の拡大や深化へ時間を使用することを重視します。 業務場所は基本的には自社拠点ですが、期間限定でお客様の拠点へ駐在する場合もあります。 プライベートと仕事のメリハリをつけるために、フレックスタイムや在宅勤務を上長が了解のもとで活用頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜拠点 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-18番地 新横浜TECHビルB棟11F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～700,000円 ＜月給＞ 215,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※同社はグレード制のため、それぞれによって月収・賞与が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシアソフトデザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区福島7-20-1JMFビル大阪福島02-4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】組込ソフトウェア開発◆多様な案件でスキルアップ／メーカー様との直接取引／自社内開発あり
      【自社内受託開発/直取引案件/福利厚生充実/要件定義等の上流から一貫して開発に携われます】 マイコン組込制御開発からWindowsアプリ開発など、制御系のソフトウェア開発を中心に担当していただきます。 ■詳細： ファームウェアの開発ではリモコンの送受信機など無線通信技術を利用した製品や、液晶・LEDを制御する製品開発を行っています。Windowsアプリでは製品を制御するためのアプリケーションや、製品が溜め込んだデータを取得してグラフ表示させたりするためのアプリケーションをC#で開発することが主となっています。 ■案件状況： 親会社から受けている案件は全体の約４割。その他の案件はメーカー様から直接依頼を受けております！設計から評価まで一連の開発工程に携われます。 案件は3か月、長くても半年で変わります。幅広い案件でスキルを身につけながら成長していただける環境です。 ＜お客様から評価いただいている点＞ 組込ができる会社が減っている昨今、回路図を読み指摘から提案までができる点です。場合によっては要件定義から参加することもあります！ソフトウェアのプロとして接しお客様と一体となった製品開発を経験できるところが醍醐味となります。 ■教育体制 グループ会社のアカデミーや外部の研修センターで技術研修からマネジメント研修まで幅広い内容の研修を受けていただけます。会社から研修の後押しをしております！ ■同社の魅力： ・グループ会社間の連携が強いので、合同プロジェクトを立ち上げて対応することがあるため、組込制御にとらわれないプロジェクトに参入することが可能です。 ・資格取得を推進していますので、会社が推奨する資格については受験料会社負担で資格試験を受けることができます。また、合格した際にはお祝い金(一時金)をお渡ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02-4F 勤務地最寄駅：大阪環状線線／福嶋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～350,000円 その他固定手当/月：16,000円～25,000円 ＜月給＞ 202,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳（メンバークラス）：月給265,000円、想定年収380万円 35歳（リーダー）：月給300,000円、想定年収430万円 40歳（マネージャー）：月給340,000円、想定年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーブロードコミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区南本町2-4-6日宝本町ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全22件
    • 【新橋／転勤無】周囲に頼られる営業サポート事務／月28.5万～｜残業ほぼ無・年休122日◆賞与年2回
      ＜転勤無／年間休日122日／完全週休２日制／「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で導入シェア業界No1＞ 当社は、入居当日から手続き無で使える利便性から、業界トップクラスの導入数を誇るマンション向けインターネット設備「e-Broad光マンション」。 ■仕事内容：【変更の範囲：無】 導入を裏から支える営業アシスタントとして、契約から工事完了・請求までをスムーズに進めるサポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・技術部への現地調査依頼や社内連携 ・契約書の作成、回収、内容チェック（最重要業務です） ・与信確認、反社チェックなどの審査対応 ・稟議内容の確認や各種手配業務 ・工事完了後の検収・請求・完工処理 ・問い合わせ対応や営業メンバーのサポート全般 単なる事務作業ではなく、営業・技術・顧客の間に立ち、案件全体を動かしていく“進行管理役”としてご活躍いただきます。 ★大阪拠点以外の方は、入社後すぐ【大阪本社研修】がございます★ └大阪本社で約１か月の研修を行います。 ※研修期間中はマンスリー／ホテル／寮などを会社が用意します。 （GW・お盆・年末年始を挟む場合は帰省費用の支給があります） ■このポジションの魅力： ◎営業・技術・顧客をつなぐポジションだからこそ、自分の対応一つで案件がスムーズに進む実感を得られます。 ◎営業メンバーと連携しながら案件を進め、無事に導入が完了した際には、 チームで成果を分かち合える達成感があります。 ■組織構成： 営業職3名、営業サポート2名、技術職6名、技術サポート1名の計12名が在籍しており、営業・技術・サポートが連携しながら業務を進めています。 男女比は男性10名・女性2名。職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら、チームワークを大切にしている職場です。 ■働き方： ・営業サポートの方は月曜日・土曜日に関しては隔週の休みの完全週休2日制 ・平日に休みがあるのが当社従業員には好評で『病院や役所関係に行けます』『土日混んでいるカフェに行けます』など平日休みをしっかり活用し、充実して過ごしています。 ・有休も取りやすい環境なので、自分の時間、家族との時間も取っていただけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ◎東京支店 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル 19F 勤務地最寄駅：山手線 京浜東北線線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～410万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：66,898円～79,893円 固定残業手当/月：38,102円～40,107円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 285,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月／1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】法人提案営業◆営業未経験歓迎◆年間休日122日/研修充実◎/不動産会社・オーナー提案
      ■職務内容：100%法人営業です。 当社サービスe-Broad光マンションを中心とした提案営業をお任せします。 マンションオーナーや不動産管理会社へ、物件価値向上や空室対策につながる設備導入のご提案を行います。 ＜主な業務内容＞ ・お客様へのサービス提案 ・ニーズのヒアリング ・見積書、提案資料の作成 ・契約手続きおよび導入フォロー ・既存顧客フォロー ■提案できる商材 当社ではインターネットサービスだけでなく、 《ネットワーク防犯カメラ、オートロックシステム、カメラ付きインターフォン、スマートロック》 などマンション設備も取り扱っています。 単一商材の営業ではなく、物件価値向上や空室対策などお客様の課題に合わせて幅広い提案ができることが特徴です。 ■同社について 同社はマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の導入提案をおこなっております。業績好調のためチーム体制の強化を目的とし増員募集します。 ◇『e-Broad光マンション』とは… マンションの設備として全戸にインターネット回線を導入するサービスです。 入居者は入居したその日から、パソコンやスマートフォンなどでインターネットを利用できます。 インターネット無料設備は入居の決め手にもなるため、多くのマンションオーナー・不動産管理会社から導入されています。当社は「インターネット無料マンション」設備の分野で業界トップクラスの導入実績を誇ります。 ＜仕事のやりがい＞ 現代社会においてインターネットは、電気や水道と同じように欠かせないインフラとなっています。 当社が提供する「e-Broad光マンション」は、マンションの空室対策や物件価値の向上につながるサービスとして、多くのマンションオーナー・不動産管理会社から支持されています。 サービス導入後には「別の物件もお願いしたい」、「知り合いのオーナーを紹介したい」といったお声をいただくこともあり、信頼関係が広がっていくことがこの仕事の大きなやりがいです。 ■年収例 570万円／33歳（入社2年目／チーフ）（月給35万円＋賞与＋インセンティブ+各種手当） 470万円／27歳（入社1年目／メンバー）（月給33万円＋賞与＋インセンティブ+各種手当）
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市一番町4-1 L.Biz松山一番町 勤務地最寄駅：伊予鉄道JR松山駅前線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～472万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：26,320円～87,452円 固定残業手当/月：63,680円～82,548円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ※給与については経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回／6・12月 ■昇給：年2回（半年ごとの評価制度により能力に応じて昇給していきます。）／１・7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メニックス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    滋賀県近江八幡市西庄町1810
    • 設立 1994年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • ★微経験歓迎★【滋賀】機械設計 ～滋賀県下No.1規模/研修制度・福利厚生充実/年間休日124日～
      ～滋賀県下No1売上・受注数！大手企業からの幅広いニーズに応えている機械設計専門メーカー！～ ～定着率94.1％！年間休日124日働きやすさ◎～ 県最大規模170名を超えるエンジニアが在籍する『機械設計のエキスパート集団』。全国の大手企業、優良企業を顧客に、半導体製造装置や医療機器の設計業務を専門に行い、日本のものづくりを支えています。 ■仕事内容 ＜機械設計／2D・3D CAD設計＞ 大手企業を中心としたお客様の半導体製造装置、自動省力化・省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連などの設計業務をお任せします。 ・ヒアリング：機械の仕様についてメーカー担当者と打ち合わせ ・構想：お客様の要望を実現するアイデアを図面に落とし込む ・図面作成：設計図を作成 ■特徴： 技術を学んでいただくために、滋賀県内の顧客企業に出向していただく場合があります。顧客企業に出向している人数の比率は、約6割（機械設計技術者比）です。出向先では、現場で自分が設計したものが稼動している所を直に見ながら仕事をすること、さらに顧客担当者とも直接やり取りを続けることで技術・ノウハウを蓄えることが出来ます。 ■組織： 現在顧客企業ごとに約10チームが編成されています。一番小規模のチームで約3名、一番人数が多いチームは約50名です。20～30代の若手を中心に組織されており、活気ある雰囲気です。女性も非常に活躍している組織です。 ■研修・教育： 入社後3ヶ月程度／オペレーショントレーニングあり 専門講師によるCADスキル習得講座を受講し、CAD設計における知識や基本技術を学びます。 またエンジニアのレベルに合わせた教育研修プログラムを多数用意しています。今回募集の機械設計業務に必要な2DCADの基本的な操作方法からしっかりと講義を受けて頂くことが出来ます。講師は元設計技術者です。即戦力となるべくしっかりと技術を習得していただけます。 ※三次元空間における物体の状態や関係（位置・方向・形状・姿勢・間隔・速度など）をすばやく正確に把握する空間認識能力は前提必要スキルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市西庄町1810 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※業績による 【年収例】 350万円（22歳） 600万円（35歳） 800万円（45歳） ＊入社から3年で年収400万円を超える方が多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★微経験歓迎★【島根】機械設計 ～滋賀県下No.1規模/研修制度・福利厚生充実/年間休日124日～
      ～滋賀県下No1売上・受注数！大手企業からの幅広いニーズに応えている機械設計専門メーカー！～ ～定着率94.1％！年間休日124日働きやすさ◎～ ～島根で設計職をお探しの方必見！～ 県最大規模170名を超えるエンジニアが在籍する『機械設計のエキスパート集団』。全国の大手企業、優良企業を顧客に、半導体製造装置や医療機器の設計業務を専門に行い、日本のものづくりを支えています。 ■仕事内容 大手企業を中心としたお客様の半導体製造装置、自動省力化・省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連などの設計業務をお任せします。 ・ヒアリング：機械の仕様についてメーカー担当者と打ち合わせ ・構想：お客様の要望を実現するアイデアを図面に落とし込む ・図面作成：設計図を作成 ■特徴： 技術を学んでいただくために、滋賀県内の顧客企業に出向していただく場合があります。顧客企業に出向している人数の比率は、約6割（機械設計技術者比）です。出向先では、現場で自分が設計したものが稼動している所を直に見ながら仕事をすること、さらに顧客担当者とも直接やり取りを続けることで技術・ノウハウを蓄えることが出来ます。 ■組織： 現在顧客企業ごとに約10チームが編成されています。一番小規模のチームで約3名、一番人数が多いチームは約50名です。20～30代の若手を中心に組織されており、活気ある雰囲気です。女性も非常に活躍している組織です。 ■研修・教育： エンジニアのレベルに合わせた教育研修プログラムを多数用意しています。今回募集の機械設計業務に必要な2DCADの基本的な操作方法からしっかりと講義を受けて頂くことが出来ます。講師は元設計技術者です。即戦力となるべくしっかりと技術を習得していただけます。 ※三次元空間における物体の状態や関係（位置・方向・形状・姿勢・間隔・速度など）をすばやく正確に把握する空間認識能力は前提必要スキルとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 島根事業所 住所：島根県松江市末次本町46番地 松江京店RGBビル 5階 501号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※業績による 【年収例】 350万円（22歳） 600万円（35歳） 800万円（45歳） ＊入社から3年で年収400万円を超える方が多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソシエ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区紅梅町5-5スペースX3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】組込ソフト開発◆経験者歓迎/年休120日以上/月平均残業15H/土日祝休/大手企取引多数
      • 締切間近
      【★経験者歓迎★】大手メーカーにて5年以上の長期案件参画/個々に寄り添った案件のアサイン・働き方の推進/離職率は1％未満/残業月15h程度～ ■業務概要： ・大手企業を中心とした取引先にチームで常駐し、組み込みソフトウェア開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品について：車載、家電、飛行機、FA機器、発電所などで活用されている製品のソフトウェア開発を想定しています。 ・自動車に搭載されるコンピューターなどのシステムを開発や車載の組み込みソフトウエア開発に注力しています。 ・案件例：カーナビの仕様変更の案件　 C＋＋等の言語を使用して、ソフトの組み換えをしていただく業務 ・案件状況：ハード1台に対して、複数仕様のソフトを組み込むニーズが増加している背景からソフト組み換えの業務を受注することが最も多いです。 ■キャリアパス： これまでの技術を活かしてご活躍いただくほか、社員への技術伝承や組織作り等、中長期での会社作りへの貢献も期待しています。 ※技術者派遣の会社ですが、エンジニア同士で集まり勉強会を開くなど、活発に交流もしています。 ■特徴／魅力： ◇個人それぞれの事情や価値観を大切にする組織体制が魅力で、離職率は1％未満です。案件の希望や休日の取り方など、必ず相談のうえ柔軟に運用しており、大手にはない小回りのきく運営が特徴です。 ◇きちんとした技術力こそがエンジニアの身を守ると考えているため、エンジニアのスキル向上を念頭にしたアサインをしています。 ◇3か月に１回は同社担当者がお客様と話をし、派遣先のエンジニアの状況や働く環境をしっかりと確認しております。 ◇配属は大手企業がメインで、年間休日：120日以上/残業：月平均15H/有給も取得しやすいホワイトな就業環境の中働けます。 ■主要取引先： ◇パナソニック株式会社様、オムロン株式会社様、シャープ株式会社様、川崎重工業株式会社様、三菱電機株式会社様、住友電気工業株式会社様、ほか優良企業様60社以上とお取引があります！ ※社員の技術力や対応力が高く評価され、大手メーカーからニーズを多数いただいており、事業の安定性には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与無（賞与は基本給に含みます。そのぶん、基本給が高く設定されているため、残業単価は高くなります） ・上記年収は15時間分の想定時間外労働手当を含み算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】回路設計◆経験者歓迎/年休120日以上/月平均残業10H/土日祝休/大手企取引多数
      • 締切間近
      【★経験者歓迎★】大手メーカーにて5年以上の長期案件参画/個々に寄り添った案件のアサイン・働き方の推進/離職率は1％未満/残業月10h程度～ ■業務概要 ・取引先の大手メーカー（電気・電子機器、制御機器メーカー中心）で、ハードウェアの回路設計をご担当頂きます。 ※社員の技術力や対応力が高く評価され、大手メーカーからニーズを多数いただいており、事業の安定性には自信があります。 ■案件参画について： 案件は基本的には5年～10年と長期で参画しております。 エンジニアとして長期的に働き続けたい方にはぴったりの環境です。 ※同じ派遣先で15年間業務されている方もいらっしゃいます。 ■教育体制： 当社は規模の大きい企業でない分、一人ひとり必要な知識やスキルを定めて 個別で教育しています。 ベテラン層が多く在籍しているため、強固な技術力を身につけられます。 ■特徴／魅力： ◇個人それぞれの事情や価値観を大切にする組織体制が魅力で、離職率は1％未満です。案件の希望や休日の取り方など、必ず相談のうえ柔軟に運用しており、大手にはない小回りのきく運営が特徴です。 ◇きちんとした技術力こそがエンジニアの身を守ると考えているため、エンジニアのスキル向上を念頭にしたアサインをしています。 ◇3か月に１回は同社担当者がお客様と話をし、派遣先のエンジニアの状況や働く環境をしっかりと確認しております。 ◇配属は大手企業がメインで、年間休日：120日以上/残業：月平均10H/有給も取得しやすいホワイトな就業環境の中働けます。 ■主要取引先： ◇パナソニック株式会社様、オムロン株式会社様、シャープ株式会社様、川崎重工業株式会社様、三菱電機株式会社様、住友電気工業株式会社様、ほか優良企業様60社以上とお取引があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与無（賞与は基本給に含みます。そのぶん、基本給が高く設定されているため、残業単価は高くなります） ・上記年収は10時間分の想定時間外労働手当を含み算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルクリック

    コールセンター
    大阪府大阪市北区小松原町3-3OSビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田／未経験歓迎】コールセンタースタッフ(既存顧客へのご提案)◆年休127日／インセンティブ有◆
      ◇自分で選べるキャリアパス／年休127日・柔軟なシフト制で働きやすい環境／服装や髪型等自由／未経験且つ幅広い年代が活躍できるお仕事◇ ■業務詳細： ソフトバンクやPayPayのユーザーに対し新サービスの提案や、お得なプランの提案をしていただきます。回数を重ねて同じお客様にかけることが多く、契約に至るまで関係構築や提案力も身に付きます。 全く新しい商材を営業する訳ではなく、既にソフトバンクに契約しているお客様への追加提案なので、通常の営業に比べて営業ハードルはかなり低く未経験の方でも簡単にこなせる業務です◎ 入社後の研修で「インターネットってそもそも何？」から始め、商品知識・電話応対・システムへの入力方法まで、すべて基礎から学べます。 ■魅力： ◇サービスご利用中のお客さまへのご案内やお問合せ対応の為、クレームはほとんどありません。 ◇業界屈指のオフィシャルコールセンターのため、ソフトバンクと名乗って電話ができるため、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ◇研修制度あり。未経験からの入社者も多数在籍！SVや先輩方からの研修やOJTが充実しており、安心して業務に従事頂けます。 ■コースについて：理想のキャリアや働き方に合わせて以下から選択可能です◎ 《エキスパートコース》 年休127日／月給21万円以上＋インセンティブ インセンティブ制度があるコースとなり頑張り次第で給与アップが見込めます。 《キャリアパスコース》 年休103日／月給24万1.5千円以上＋賞与 20代のうちからマネジメント職へとキャリアアップするチャンスがあるコースとなりスキルアップにつながります。※入社時や入社後にコースの変更についても上司と相談の上、選択が可能です。 ■インセンティブについて： 契約獲得数に応じてインセンティブの支給がございます（1契約につき1,000円～8,000円）。 ∟インセンティブ金額例：43件獲得／月236,500円 ∟年収例：600万円／エキスパートコース／勤続2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ■組織について： 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。年齢に関わらず、風通しのよい職場です。 ■入社後研修について： 50時間の研修期間を経て、経験や実績を考慮して業務を担当して頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社月については説明会の翌出勤日から月給の日割り計算※入社説明会は4時間分の時給支払い有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限年収はインセンティブを除いた最低金額です ■月給20万円以上＋上限年収はインセンティブ含む各種手当 ■昇給：エキスパートコース　年に２回成果査定があり。昇格はSVまで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ジョーシン株式会社（株式会社Joshin100％出資企業）

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／残業15h／女性活躍中／転勤なし
      ★☆未経験でも安心のPOINT☆★ ◎ノルマ一切なし！お客さま目線で接客できます ◎入社後研修充実♪「人と関わるのが好き」その想いだけで十分です ◎残業月15時間程！自分の時間を大切にできます ………… 入社後の流れ ………… 段階的に学べる体制を整えています！ 家電に詳しくない方もご安心ください◎ 未経験の先輩も、たくさん活躍しています♪ 【STEP1】 ▼時間をかけて、経験豊富なスタッフがしっかり指導！ ・業務内容をパソコンで学ぶ『e-ラーニング』 【STEP2】 ▼担当コーナーで少しずつ商品知識を習得♪ ・メーカーの方からの商品説明 ・従業員同士の勉強会 ＜研修後にお任せする業務＞ ■接客対応（家電コーナーやモバイルコーナーなど） ■売場づくり ■商品管理（発注・在庫） ■販売計画、人員計画などの立案・実行 ■人財管理（パート・アルバイトの指導・育成など） ■収支管理（売上、仕入、在庫管理など） ★店長へのキャリアUPも可能です！ ＜この仕事のPOINT＞ ★女性メンバーも多数活躍中！ プライベートも仕事もどちらも全力で楽しみたい！ そんな想いを応援する制度を揃えています。 たとえば… ◎産休・育休取得実績多数 ◎子ども手当あり　など 充実したサポート体制のもと、男女問わず安心して活躍できます♪ ★働きやすさは折り紙つき！ 当社は、プライム上場の株式会社Joshinが100％出資するグループ企業です。Joshinは5年連続で「健康経営優良法人」に認定。 また、「くるみん」や「えるぼし」の認定企業として、子育て支援や環境づくりに注力しています。当社でもこれらと同様の取り組みを実施中！ ★三重県で働く魅力★ 自然にあふれ、都市部へもアクセスが良いことが特徴！ また、観光地やグルメにも恵まれ、三重県ならではの魅力もたくさんございます！ 地域密着型の接客を通し、人々と触れ合いながら豊かな生活を叶えることができます。
      【三重勤務／転勤なし／希望勤務地考慮】 ★15万円のU・Iターン支援も！（規定あり） ★津・伊勢・鈴鹿・松阪・東員・四日市 6店舗いずれかでの勤務となります（転勤なし） ■津城山イオンタウン店 三重県津市久居小野辺町1130-7　イオンタウン津城山2F ■伊勢ララパーク店 三重県伊勢市小木町字曽祢538　イオンタウン伊勢ララパーク2F ■鈴鹿店 三重県鈴鹿市庄野共進2-7-9　アクロスプラザ内 ■松阪店 三重県松阪市久米町1174-3 ■東員イオンモール店 三重県員弁郡東員町大字長深字築田510-1　イオンモール東員2F ■四日市泊イオンタウン店 三重県四日市市泊小柳町4-5-1　イオンタウン四日市泊1F ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給21万円～31万円＋賞与年2回（実績3.9カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外手当は別途支給します。
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    有限会社あむう

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区南本町3-1-12カネセ中央ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】オリジナルブランドデザイナー＜akane＞経験者歓迎／アットホームな社風
      • NEW
      ＜akaneデザイナー／素材、形、配色など全てにこだわった感度の高い30～40代女性ブランド／経験年数豊富な方歓迎＞ ■担当業務：オリジナルブランド「akane」の企画業務全般お任せ致します。※教えて頂ける環境があるため、ご経験によっては企画アシスタントからも可能です。 ■仕事詳細：企画のデザイン～素材提案・付属発注～サンプル作成～仕様書作成まで一連の業務をお願します。工場への生産指示～納品までの一連の業務もございます。その他、展示会の準備、接客など。 ■出張： 国内出張：ほとんどなし 海外出張：中国へ年に2，3回 生地の買付など、全てご自身の判断でお任せします。 ■組織構成：デザイナー５名 ■生産：中国（70％）韓国（20％）日本（10％） ■ブランド：参考：http://amu.in.net/◎『akane』大人女性の個性を活かすナチュラルモードスタイル。着心地にこだわった立体パターンのリラックスシルエット (9～13号対応)NATURAL&MODEをデザインベースに独創的なオリジナルプリント・刺繍モチーフ等、カラフルな色合いのオリジナルテキスタイルが日常を彩ります。 ■魅力ポイント： ◎代表が社員とのコミュニケーションを大事にするので、自由に意見が言えます。人数が少ないから実現できるアットホームさが自慢です。 ◎落ち着いた空間を表現するためにコーポレートカラーの赤とモザイクスタイルのオシャレなオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-17-15 VORT恵比寿VIビル4F-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮の上、同社規定により決定致します。 賞与前年度実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】アパレル生産管理◆自社ブランド『ANGELINA』◆企画業務にも携われる／年休120日以上
      ＜オリジナルブランド「ANGELINA」の生産管理／素材、形、配色など全てにこだわった感度の高い30～40代女性ブランド／経験年数豊富な方歓迎＞ ■仕事内容 オリジナルブランド「ANGELINA」の生産管理業務をお任せします。 デザイナーや協力工場と連携しながら、商品の企画から納品まで一貫して携わっていただきます。 ・生産スケジュール管理 ・中国・韓国を中心とした協力工場との折衝 ・サンプルチェック ・仕様書の確認・作成 ・素材・付属品の手配 ・品質・納期管理 ・デザイナーとの打ち合わせ ・商品企画のサポート業務 生産管理業務を中心としながら、商品企画やものづくりにも深く関わることができる環境です。 ■生産：中国（70％）韓国（20％）日本（10％） ■ブランド： 参考：http://amu.in.net/ ◎『ANGELINA』 働く女性の日常に寄り添う、上質なマニッシュモードスタイル。マニッシュモードでありながら、どこか女性の持つ柔らかさを感じさせるフォルム、上質でシンプルなラインは自然体でありながら存在感のある1着になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-17-15 VORT恵比寿VIビル4F-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■消費税別途支給 ■交通費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テェルウィンコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】事務スタッフ（ホテル運営を支える購買・在庫管理）|ウェスティンホテル大阪／年休118日
      ＼ホテルレストランや購買経験者歓迎／ ホテルのサービス品質を支える“縁の下の力持ち”。購買・発注・在庫管理を通じて、ウェスティンホテル大阪の運営を支える仕事です。 ■業務概要 ウェスティンホテル大阪の購買・用度担当として、ホテル内で使用されるさまざまな物品の発注・受入・在庫管理・伝票処理などをお任せします。 お客様の目に触れる客室アメニティやレストランで使用する食材・飲料、宴会備品からスタッフが使用する事務用品まで、ホテル運営に必要なすべての物品に関わる仕事です。 ※試用期間の6か月間は契約社員雇用となります。 ■具体的な業務 ・納品商品の受入、検品、搬入対応 ・在庫管理および発注業務 ・伝票入力、請求書処理などの事務作業 ・取引先との納期調整や問い合わせ対応 ・各部署からの見積依頼や商品検索依頼への対応 ・ホテル運営に必要な物品の選定・手配業務 「この備品が欲しい」「こんな商品を探している」といった現場からの依頼に対し用途や必要数量を確認しながら最適な提案を行います。レストラン、宴会、宿泊部門など、多くのスタッフと関わるため、相手のニーズを正確に汲み取るヒアリング力と調整力が求められる仕事です。 ■このポジションの魅力 ・世界的ホテルブランド「ウェスティンホテル大阪」で活躍できる ・ホテル運営全体を支える重要なポジション ・現場のニーズを直接聞きながら提案できる お客様の目に直接触れる仕事ではありませんが、ホテル全体のサービス品質を支える重要な役割を担います。 ■働き方について データ入力や伝票処理などの事務業務もありますが、決してデスクワーク中心ではありません。 商品の納品対応や検品、搬入・出庫作業など、身体を動かす業務も日常的に発生します。荷受け対応では館外での作業もあるため、季節によっては暑さや寒さを感じる環境で業務を行うこともあります。その分、ホテル運営を支えている実感をダイレクトに得られることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／経験者歓迎】パーティーキャプテン（団体宴席の進行管理）◆ウェスティンホテル大阪／年休118日
      ◇正社員採用前提の募集／スパークリングワインや装花コーディネートなど、特別な日常を彩る◎／10名～1,000名規模の宴席から、入社式や製品展示会など幅広い利用シーン◇ ■業務概要： ウェスティンホテル大阪の団体宴席の進行管理をお任せいたします。 キャプテン（リーダー）として当日の宴席がスムーズに進むよう、全体の管理や指示出しを行っていただきます。 ※試用期間の6か月間は契約社員雇用となります。正社員登用率：約100％ ■具体的な業務： ＜宴会・パーティーの進行管理＞ お客様のご要望やプログラムに沿って宴会全体の流れを把握し、スムーズに進行できるよう調整頂きます。 ＜スタッフの指示、指導＞ ウェイター・ウェイトレス、バーテンダー、厨房スタッフなどチームのメンバーに指示を出し、役割分担を明確にしていただきます。 スタッフの動きを見てサポートし、トラブルやミスを未然に防ぐことも重要になります。 ＜お客様対応＞ 宴席の主催者やゲストへの挨拶やご案内、気配り お客様からの要望やクレームにも迅速かつ丁寧に対応し、満足度を高めていただきます。 ＜配膳、サービスの監督＞ 飲食物の配膳タイミングを調整し、料理やドリンクが適切な状態で提供されるよう管理いただきます。 ＜会場の準備・片付け＞ 宴会前のテーブルセッティングや会場のレイアウト確認を行います。 宴会終了後の片付けや清掃の指示・確認も担当頂きます。 ■イベント一例： ・法人様の周年パーティ ・報奨旅行 ・研修旅行 ・キックオフミーティング ・国際会議 ・入社式 ・製品発表 ・個人のお客様の同窓会（団体） ■魅力ポイント： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 ウェスティンホテル大阪は気品ある煌びやかな装飾と一面広がる窓から射し込む陽光に包まれる都会のオアシスです。 想いが詰まった記念日やサプライズと感動に満ちたプロポーズなど、人生の節目となる場面にご利用いただくホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウエスティンホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 新梅田シティ内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンドシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー16F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】未経験ITエンジニア※チーム常駐確約で未経験でも安心／研修体制充実◎年間休日126日
      • NEW
      ＜エンジニア未経験で入社した社員多数在籍◎／チーム常駐確約／エンジニアファーストの体制で働きやすさ◎／透明な評価制度／月平均残業18時間＞ ■当ポジションの魅力： ◎チーム単位での配属確約： 当社では、全案件にチーム単位で配属いたします。また、各案件には当社のチームリーダーが常駐しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境を整えています！ ◎充実の教育・研修体制： 入社後数ヶ月間は、先輩エンジニアがメンターとしてサポートしながら、当社オリジナルの社内研修を受講していただきます。実際に、業界実務未経験で入社された方が多数活躍しており、研修制度も日々アップデートを重ねています。 ■職務内容： 顧客システムの開発から保守運用に至る幅広い業務の中から、ご自身のキャリア志向に合った業務に就いていただきます。信頼できるチームリーダーやメンバーのもとで学びながら、安心して業務に取り組んでいただける環境をご用意しています。互いを思いやり・気にかけ合う企業文化を共有した仲間とともに、一日も早く当社の成長に必要な戦力としてご活躍いただけるよう、しっかりとサポートいたします。 ■評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性： 「エンジニアにとって働きやすく、長期的に活躍・成長できる環境」の整備が会社成長には不可欠であるという考えの下、次のような強みを持っています。 ・評価制度や昇格基準の明確化 何を達成すれば評価・昇格につながるのかが明確に決まっています。 ・評価制度を定期的にアップデート 社員がより納得できる制度となるよう、運用方法や評価基準を継続的に見直しています。 ■未経験からご入社をされた方の声 ・評価基準が明文化されており、上長との定期面談を通じて昇格に向けた達成プロセスを一緒に考えてもらえるため、安心して働くことができます。 ・チーム単位での配属が確約されているため、配属先のチームリーダーが日々の成果をしっかり見てくれます。周囲から適正に評価されるからこそ、高いやりがいを持って業務に取り組めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都（顧客先） 住所：京都府京都市南区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 256万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は賞与を含んだ金額です。 ・年収はご経験・スキルに応じます。 ・昇給：年1回 ・手当：時間外手当(100%支給)、通勤手当(100%支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・京都】システムエンジニア ※チーム常駐で安定した就業環境／明確な評価制度／年間休日126日
      • NEW
      ＜チーム常駐／エンジニアファーストの体制で働きやすさ抜群／明確な評価制度／年間休日126日／月平均残業18時間＞ ■職務内容： お客様先に常駐し、システム開発の設計から構築まで、上流から下流までの業務をお任せいたします。プロジェクトとしては、文教系からメーカー系まで様々あり、スキルアップに繋げられるようなチャンスがあります。 ■配属先情報： 組織は10数名のリーダーのもと、50名ほどのメンバーが在籍し、お客先には最大10名程度のチームで参画をしています。大阪市内のお客様先に常駐いただきますが、一部のお客様先ではリモートワークを導入されていますので在宅で業務を行っていただく可能性があります。 ■資格取得を奨励： ITパスポート、基本情報技術者、Oracle MASTER Gold、PMPなど社内で定めている各資格に対して、初回受検のみ受検費用を負担します。 また、取得時に一時金を付与。過去に5千円～20万円の支給実績があります。 ■定期的に本社に集まり、社内コミュニケーションを大事にしております： メンバー同士のコミュニケーションを図るため、月に1度のユニットミーティングの他、定期的に社内イベントも実施しています。 最近では、若手だけの飲み会やピザパーティを開催しました。 特にピザパーティは好評で、定期的に実施中。自由参加ながら多くのメンバーが出席しています。 ここには、プライベートの友達やプロジェクト先の同僚を誘ってもOKです。和気あいあいとした雰囲気で楽しんでいます。 ■当社について： 「エンジニアにとって働きやすく、長期的に活躍・成長できる環境」の整備が会社成長には不可欠であるという考えの下、次のような組織としての強みを持っています。以下はその一例です。詳細は選考にてご説明します。 （１）個人評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性の確保 （２）チーム制常駐及び、チームとしての業績評価と責任の明確化 （３）退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都（顧客先） 住所：京都府京都市南区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はご経験・スキルに応じます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回※ただし業績による（記載の年収は手当や賞与が含ま れたものとなります） ・年収補足事項：前年度最大3.77ヶ月分の支給実績有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＤホールディングス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府東大阪市新庄4-11-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤無】課長候補◇人事総務ゼネラリスト◇ユーハ味覚糖G／菓子専門商社／年休120日
      ～ユーハ味覚糖G／菓子を通じて人々の暮らしを豊かにするインフラ企業／残業少なめ／転勤なし／サポート体制充実～ ■採用背景：事業成長に伴う人材採用の需要が高まる同社。今回は組織強化の採用です。 ■業務割合：オペレーション業務6割・マネジメント業務4割　予定 ■業務詳細 ◇労務：勤怠管理、給与計算、就業規則改定、社会保険事務、法改正対応　等 ◇採用： ・新卒採用年間３、4名程度 ・中途採用年間10名程度 └採用ポジション：営業職・システム部門・商品企画開発部門　等 └採用手法：エージェント利用メイン ・採用計画立案、面接対応、媒体管理等 ※今後は自社での採用強化／インターンシップの強化など採用活動強化を目指します ◇制度等： ・人事制度・社内規程の整備、働き方改善の企画・運用 ・教育・研修の企画運営、人材育成に関する施策検討 ・人事関連システムの導入・運用、業務プロセス改善 ◇人材育成： ・人材育成計画立案 ・社内研修企画運営 ・従業員キャリア形成サポート ◇その他： ・各種会議体運営（事務局） ・各種社内イベント企画運営 ・広報（社内外）等 　　 ■入社後： 人事総務部長やベテランスタッフと業務を分担しながらOJTでお伝え。（まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます） ※わからない点はすぐに相談できる距離感で、属人的になっている業務も一緒に整理していくスタイル ※中途入社社員も多数在籍しており、新しく入る方を受け入れる土壌有 ■組織体制： ・人事総務部門　５名 └部長＋50代1名・30代1名・20代1名＋派遣社員1名 ・今回ご入社いただく方には、リーダー候補としてチームの業務を整理・分担し、組織力を高めていただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はUHA味覚糖グループの安定した経営基盤を持ちながら、PB・オリジナル商品開発やEC・海外輸出など新たな取り組みにも積極的な成長企業です。年間休日120日、転勤なし、残業も比較的少ない環境で、長く安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新庄4-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：66,000円 固定残業手当/月：34,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】部長候補◇経理◇ユーハ味覚糖G／菓子業界特化の専門商社／年休120日
      ～ユーハ味覚糖G／原価管理・資金繰りにも携われる／中長期でキャリア形成可能／残業少なめ／転勤なし／サポート体制充実～ ■採用背景： 経理部門の体制強化および、将来の経理部長・マネージャー候補となる人材確保のための増員募集です。 ■業務概要： 経理業務全般（決算・税務・原価管理・資金繰り）をお任せ。 安定基盤のもと、将来的に経理財務マネージャーとして会社全体の数字をリードできるポジションです。 ■業務内容： ◇業務詳細： ・月次／年次決算業務（仕訳・残高管理・決算書作成など）の実務および取りまとめ ・税務申告の補助業務（提携税理士への情報提供、資料作成など） ・原価管理、収益性分析、経営層への数値レポート作成 ・資金繰り管理、入出金管理、金融機関とのやりとりの補助 ・監査対応、経理業務の改善・標準化、メンバーの業務マネジメント ◇入社後： ・まず経理部長や課長クラスのもとで、既存の月次・年次決算業務から担当 ※業務フローやシステム、グループ会社との連携方法はOJTで丁寧にお伝えしますのでご安心ください ・経験に応じて税務申告、原価管理、資金繰りなどの領域も段階的にお任せ。 ◇ゆくゆくお任せする業務： 経理チームのリーダーとして、メンバーの業務マネジメントや決算スケジュールのコントロール、監査・税理士対応、原価管理・資金繰り管理の高度化などをお任せ。 ■組織体制： 計9名 └60代部長・50代課長・40代3名・30代1名・20代1名50代　30代1名・20代1名 ■企業の特徴／魅力： 当社はUHA味覚糖グループの安定した経営基盤を持ちながら、PB・オリジナル商品開発やEC・海外輸出など新たな取り組みにも積極的な成長企業です。年間休日120日、転勤なし、残業も比較的少ない環境で、長く安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新庄4-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～446,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：34,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテックソリューション株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】センサー機器日本一企業の機構設計エンジニア※長期アサインで安心のキャリア形成／住宅手当有
      • NEW
      【大手センサーメーカーの最新モデルFA機器の設計エンジニア/年間休日125日】 ■仕事内容 工場の自動化などに用いられるセンサー機器や測定機器の内部構造を設計する機構設計。 デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計・製品開発に関わるお仕事です。 性能評価や製品規格実現の為の改善対応など製品開発の最前線で経験を積むことができます。 ■担当業務 設計開発部/機構設計チームにてCADエンジニア(機構設計エンジニア)として業務に携わっていただきます。 機構設計とは、製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などを３DCADを用いて設計する業務です。 ■特徴・魅力 大手センサーメーカーの最新モデルの開発案件です。 業績好調な大手企業でSolidworksを使って３Dモデリングや製図、開発に伴う評価試験対応など幅広い業務に取り組んでいただきます。 開発支援で深いお取引を続けている当社では、新規案件急増に伴い人員を募集しております。 ■キャリアパス　 ・当社では数年のローテーションで案件・勤務先が変わることは想定しておらず、長期的にキャリアアップしながら就業いただくことが可能です！ ・技術者の多くが未経験からのスタート。今では開発機種のリーダーになった先輩や10年以上の長期で同じ現場で活躍している先輩も多数在籍しています。 ■評価制度 自己申告 派遣先評価 当社独自の“成長軸”評価（定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの） の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。 「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。 ■昇給・役職制度 技術者派遣では珍しく、明確な役職制度を導入。目標設定がしやすく、昇給にも直結します。 年間昇給率：平均3.9%、最高12.8%（2025年実績）。 **「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」**そんな実感が持てる環境です。 ■人材育成・資格支援 資格取得支援制度あり（受験費用会社負担）。 高難度資格には合格祝金も支給されるなど、スキルアップを会社全体で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社顧客先(新大阪) 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：70,000円～130,000円 ＜月給＞ 275,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/未経験歓迎】機構設計エンジニア※320時間の充実研修/住宅手当有/キャリア制度充実
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      【未経験歓迎！！/機械設計にチャレンジしたい方からのご応募お待ちしております】 ■担当業務：設計開発部/機構設計チームにて機構設計エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■入社後について： 15年近く培ってきた機構設計研修を受講後、同社顧客先にて機構設計エンジニアとして幅広い業務に従事いただきます。携わっていただく想定の製品はオーディオ、カメラ、テレビ、その他白物家電など幅広く、いずれかに配属頂き設計開発業務に携わっていただきます。 ■研修について： 研修では、現役エンジニアとして活躍している先輩社員が講師となるため、現場で使える実践的な設計ノウハウを学ぶことができます。また、研修では配属先に合わせたCADを使用して行うため、現場でも安心して業務ができる態勢が整っております。OJTだけでなく、職種・必要に応じて「ITエンジニア技術者育成研修、機構系3D-CAD技術者育成研修、ものづくりプロジェクト」などのOFFJTを受講いただく事も可能です。 ■キャリアパス： 設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。 【キャリア例：未経験で入社した場合】 入社後1~3年:製品評価テスト・試験(一般) 4~6年　:部品設計担当(技術者) 7~9年　:ユニット設計担当(技術主任) 10年以上:新規要素検討担当など ■評価制度 自己申告 派遣先評価 当社独自の“成長軸”評価（定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの） の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。 「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。 ■昇給・役職制度 技術者派遣では珍しく、明確な役職制度を導入。目標設定がしやすく、昇給にも直結します。 年間昇給率：平均3.9%、最高12.8%（2025年実績）。 **「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」**そんな実感が持てる環境です。 ■人材育成・資格支援 資格取得支援制度あり（受験費用会社負担）。 高難度資格には合格祝金も支給されるなど、スキルアップを会社全体で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 当社顧客先（滋賀県草津市） 住所：滋賀県草津市野路 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 受託設計室 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目2-3 チサン第7新大阪1階-110 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 その他固定手当/月：35,000円～130,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都電熱

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府久世郡久御山町佐山新開地118-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山町】製造（配線・組立）◆年休125日/完全週休二日制/残業少な目/働き方◎
      工業用電気ヒーターの製造・配線・検査業務をお任せします。日勤のみ・年休125日・将来の幹部候補としてキャリアアップ可能な環境です。 ■職務詳細： ・工業用電気ヒーターの製造・組立・検査 ・図面を基にした配線作業および品質管理 ・オーダーメイド製品の製作（部品加工・組立など） ・完成品の納品業務（社用車：軽バン・普通車） ■サポート体制： ご入社後は、まず配線作業からスタートし、実際の製品構造や当社ならではの仕様を学んでいただきます。冷暖房のある作業場で、汚れも「たまに少し付く」程度の環境です。重いものを扱う際は他の社員もサポートするので、無理なく作業を覚えていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務 製造全体の段取りや品質管理、進捗の管理など、工場運営に関わる管理業務もお任せしていきます。配線を含む工程を社内完結できるようにするキーパーソンとして、外注に出している作業の内製化に取り組んでいただきます。将来的には、製造部門の責任者候補として、後輩の育成や技術指導も期待しています。 ■組織体制： 現在は、営業担当1名（営業・図面作成・製造も一部兼務）、社長、総務経理担当（製造も一部兼務）の少数精鋭体制です。役職や社歴に関係なく意見を出しやすいフラットな雰囲気で、「こうしたほうが作業しやすい」という提案も歓迎されます。採用する方には、将来の中核メンバーとして、社長と二人三脚で現場を支えていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大きな会社ではありませんが、人のあたたかさと居心地の良さが自慢の職場です。「ここで働いてよかった」と思える環境づくりを大切にしており、休みの希望も相談しやすく、家庭やプライベートを大切にしながら働けます。完全週休二日制・年間休日125日、残業も少なめで、日勤のみ（夜勤なし）のため、製造・配線の経験を活かしつつ、生活リズムを整えたい方にぴったりです。オーダーメイド製品の製造に携わることで、技術者として成長できるやりがいも感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地118-7 勤務地最寄駅：京都京阪バス線／久御山工業団地駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅は経験・能力による ※欠勤がなければ、皆勤手当てとして月5,000円を支給 ■昇給制度あり ■賞与：年2回（前年度実績／1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィッツ株式会社

    広告制作
    京都府京都市南区久世殿城町330-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】システムエンジニア◆生協向けのシステムが主/客先常駐無/転勤無/土日祝休み/残業25時間以内
      • 締切間近
      ＜業界未経験歓迎！＞ 【生協向けシステムが主/ ECサイト設計・開発/客先常駐無し/転勤無/残業25時間以内/土日祝休み】 ■業務内容： 幅広い年齢層の方が利用する生協のECサイトやCRMを中心としたシステム開発をお任せいたします。 出来上がった物を運用するだけではなく、ゼロベースからしっかりと構築していくことが求められます。 ■業務詳細： システム開発とその保守がメイン業務となります。 ・ヒアリング ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・運用、保守 導入後のシステムに対する問い合わせ対応、社内デジタル機器の設定等も一部ございます。 客先での常駐はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成： ５名で構成されております。(30代～50代の方で、男女比は同じぐらいです。) ■取引先： 近畿エリアの生協が中心です。 紹介や自社への直接の相談問い合わせが基本です。 ■プロジェクト例： 近畿エリアの生協グループの、顧客管理や業務改善のシステムが主となります。 半年～1年のプロジェクトもあり、長期的にやりがいを感じられます。 ■特徴： ・CRM、ECサイトを中心とした流通業向け顧客支援システムを独自開発 ・開発環境：C#、PHP、Java　※C#がメインです。 ・サーバーOS：Windows、Linux（CentOS ） ・データベース：SQL Server 、MySQL、PostgreSQL ■キャリアアップ： 次期システムリーダーとして 3年後には管理職としてマネジメントを担っていただくことを、期待しています。 ゆくゆくは上流工程から携わることができるため、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社の魅力： ・「マーケティング×システム」を強みに、クライアントの生産性・業務効率の向上に貢献しています。 ・60年以上の歴史のある広告制作会社ANDCOCO株式会社のグループ一員です。同じオフィス内で、グループ間での交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都市南区久世殿城町330-1 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7・12月） ※業績により決算賞与あり（10年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGリアルティ株式会社

    ディベロッパー
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 2007年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】広報担当（社内広報・情報発信）◆社内報・WEB更新等／ブランディング施策にも挑戦／リモート可
      ～SGホールディングスグループの不動産事業会社／社内広報を中心に企業価値向上に貢献／ニュースリリース・社内報制作経験を活かせる／将来的にはブランド戦略や動画制作にも携われる～ ■業務概要 当社の経営企画課にて、社内広報・PR業務をお任せします。日々の業務は社内報の企画・制作やニュースリリース作成、コーポレートサイト運営など社内外への情報発信が中心です。将来的には会社案内の制作やブランディング施策、動画コンテンツの企画などにも携わっていただき、企業価値向上に向けた広報戦略の推進を担っていただきます。 ■業務詳細 経営企画課の広報担当として、社内外への情報発信および企業ブランディングに関する業務をお任せします。 ◎主な業務 ・社内報の企画・制作・発信 ・ニュースリリースの作成および配信 ・コーポレートサイトの更新・運営 ・社内イベントや各種取り組みの情報発信 ・グループ会社や各部署との広報内容の調整 ・広告代理店や制作会社との打ち合わせ・進行管理 ◎将来的には ・会社案内の企画・制作 ・採用広報施策の企画 ・企業ブランディング施策の立案・推進 ・PR動画や企業紹介動画の企画・制作 ・デジタル広告を活用した認知向上施策の検討 ※日常業務の中心は社内報やニュースリリース等の情報発信業務となり、ブランディング施策や動画制作等の大型プロジェクトは年1回程度の頻度で発生します。 ■キャリア/働き方 〈充実した研修・キャリア支援〉 ・資格取得支援制度、グループ共通研修 ・上司や人事との定期面談 ・自己申告制度、公募制度 〈働きやすい環境〉 ・平均残業時間：約22時間 ・リモートワーク可（週３回上限） ・産休育休取得実績あり ・時短勤務制度、社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■組織構成 経営企画課：７名（男性3名、女性4名） ■当社の特徴 ・SGリアルティは、佐川急便を中核とするSGホールディングスグループの総合不動産会社です。グループの物流施設を中心に不動産の管理・運営から開発まで幅広く手掛けています。 ・安定した事業基盤を持ちながら、大型物流施設開発や太陽光発電事業、不動産流動化事業など新たな分野にも積極的に挑戦し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SGリアルティ　東京本部 住所：東京都江東区新砂1-8-10SGHビル新砂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当22h分を含む金額となります。 ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規事業企画・推進◆物流不動産大手G／PPP・再エネ・海外開発等の新規事業に挑戦／リモート可
      ～SGホールディングスグループの不動産事業会社／物流施設開発で培ったノウハウを活かし、新たな成長領域への挑戦を推進／PPP・再生可能エネルギー・海外不動産開発など幅広いテーマに携われる～ ■業務概要 当社の経営企画課にて、新規事業の企画・推進業務をお任せします。市場調査や事業性検証、パートナー企業との連携、経営陣への提案などを通じて、新たな事業機会の創出を担うポジションです。経営企画課は7名（男性3名・女性4名）の少数精鋭組織のため、企画立案から事業推進まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細 新規事業の創出に向け、市場調査・事業性検討・プロジェクト推進を担当いただきます。 ◎PPP・PFI関連事業 ・官公庁案件の情報収集 ・公共施設運営事業の事業性検討 ・提案資料作成 ・パートナー企業との協業検討 ◎再生可能エネルギー関連事業 ・太陽光発電や蓄電池等の市場調査 ・事業収支シミュレーション ・提携先企業の探索・折衝 ・事業化に向けた推進業務 ◎海外不動産開発 ・海外マーケット調査 ・投資案件の情報収集 ・現地パートナー企業との連携 ・事業性分析・検証 ◎新規事業企画 ・市場・競合分析 ・新規事業アイデアの立案 ・企画書作成 ・経営層への提案 ・社内外関係者との調整 ・プロジェクト推進 ■キャリア/働き方 〈充実した研修・キャリア支援〉 ・資格取得支援制度、グループ共通研修 ・上司や人事との定期面談 ・自己申告制度、公募制度 〈働きやすい環境〉 ・平均残業時間：約22時間 ・リモートワーク可（週３回上限） ・産休育休取得実績あり ・時短勤務制度、社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■組織構成 経営企画課：７名（男性3名、女性4名） ■当社の特徴 ・SGリアルティは、佐川急便を中核とするSGホールディングスグループの総合不動産会社です。グループの物流施設を中心に不動産の管理・運営から開発まで幅広く手掛けています。 ・安定した事業基盤を持ちながら、大型物流施設開発や太陽光発電事業、不動産流動化事業など新たな分野にも積極的に挑戦し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SGリアルティ　東京本部 住所：東京都江東区新砂1-8-10SGHビル新砂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当22h分を含む金額となります。 ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桐田機工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市山科区大宅御供田町193-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／山科】水道施設のメンテナンス＜施工管理経験者歓迎＞土日祝休み・夜勤基本無し／資格手当アリ◎
      • 締切間近
      ■業務内容： 設計･施工からメンテナンスまで、水処理総合カンパニーとして水の環境保全に取り組む当社で、水道施設の保守点検、メンテナンスをお任せします。 ■具体的な業務： ・水道施設の計装設備（流量計・水位計・圧力計・水質計等）、機械設備（薬品注入設備・減圧弁等）の保守点検、修繕業務 ・適正に応じて現場管理業務（図面作成・工程管理・安全管理・品質管理等）も担当していただきます。 ■特徴： ◎宿泊を伴う出張ほぼ無し！現場は京都・滋賀がメインですが、まれに奈良県北部も担当します ◎社用車支給あり／直行直帰可能 ◎残業20ｈ程（入社後1年半ほどは３ｈ以下／経験や資格取得の有無により現場を任せられるようになると書類作成なども増えるため平均20ｈ程になります。残業多い方でも45ｈ以下） ◎夜勤ほぼ無し（過去1年間で5回ほど） ■入社後の流れ： 入社後、約1年は先輩社員に同行する形で現場をまわっていただきます。 最初にお任せする仕事は点検業務メイン。 1年ほどの工期の案件の機械点検を担当しながら先輩について学んでいただきます。 その後は個人の熟練度にあわせて設計、積算、見積作成などもお任せします。 社内で書類を作成いただくこともありますが基本的には現場での業務になります。 ■組織構成： 24名（20代2名／30代6名／40代4名／50代7名／60歳以上5名） 先輩社員、社長とも距離が近く話しやすい環境あり！ ■働き方： ・年休122日／土日祝休み ・休日出勤が稀にあります。その場合は振り替え休日取得 ※また第5土曜は親睦会等で出勤の可能性あり ・転勤無し ■給与について： 資格取得に応じて、仕事の範囲も広がり年収UPが目指せます！ （例）30歳650万／40歳800万 ・決算賞与が100万程あります（※過去3年連続の支給実績あり！） ■資格手当： 第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士／月1万円 第2種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士／月5000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区大宅御供田町193-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～272,500円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 193,000円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（月3,000円～15,000円） ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月） ※決算賞与は100万程（過去3年連続の支給実績あり！） ■モデル年収：30歳650万／40歳800万 ■その他固定手当：運転手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京丹後／転勤無】水道施設のメンテナンス＜施工管理経験者歓迎＞土日祝休み・夜勤基本無し／資格手当アリ
      • 締切間近
      ■業務内容： 設計･施工からメンテナンスまで、水処理総合カンパニーとして水の環境保全に取り組む当社で、水道施設の保守点検、メンテナンスをお任せします。 ■具体的な業務： ・水道施設の計装設備（流量計・水位計・圧力計・水質計等）、機械設備（薬品注入設備・減圧弁等）の保守点検、修繕業務 ・適正に応じて現場管理業務（図面作成・工程管理・安全管理・品質管理等）も担当していただきます。 ■特徴： ◎宿泊を伴う出張ほぼ無し！現場は京都・滋賀がメインですが、まれに奈良県北部も担当します ◎社用車支給あり／直行直帰可能 ◎残業20ｈ程（入社後1年半ほどは３ｈ以下／経験や資格取得の有無により現場を任せられるようになると書類作成なども増えるため平均20ｈ程になります。残業多い方でも45ｈ以下） ◎夜勤ほぼ無し（過去1年間で5回ほど） ■入社後の流れ： 入社後、約1年は先輩社員に同行する形で現場をまわっていただきます。 最初にお任せする仕事は点検業務メイン。 1年ほどの工期の案件の機械点検を担当しながら先輩について学んでいただきます。 その後は個人の熟練度にあわせて設計、積算、見積作成などもお任せします。 社内で書類を作成いただくこともありますが基本的には現場での業務になります。 ■組織構成： 24名（20代2名／30代6名／40代4名／50代7名／60歳以上5名） 先輩社員、社長とも距離が近く話しやすい環境あり！ ■働き方： ・年休122日／土日祝休み ・休日出勤が稀にあります。その場合は振り替え休日取得 ※また第5土曜は親睦会等で出勤の可能性あり ・転勤無し ■給与について： 資格取得に応じて、仕事の範囲も広がり年収UPが目指せます！ （例）30歳650万／40歳800万 ・決算賞与が100万程あります（※過去3年連続の支給実績あり！） ■資格手当： 第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士／月1万円 第2種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士／月5000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹後 住所：京都府与謝郡与謝野町石川5576-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～272,500円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 193,000円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（月3,000円～15,000円） ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月） ※決算賞与は100万程（過去3年連続の支給実績あり！） ■モデル年収：30歳650万／40歳800万 ■その他固定手当：運転手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロリード

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田ビル501
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】ゲームプログラマー/コンシューマー/スマホアプリ※年休125日／転勤無
      【働き方改善×スキルアップ◎／年休125日／土日祝休み／希望キャリアに応じた案件アサインが可能】 ■モバイルゲームアプリケーションサービスの開発・運営、コンシューマーゲームの開発。ご志望によってリーダーへのキャリアアップや業務系システム/スマホアプリ開発へのキャリアチェンジも相談の上可能！ 【開発環境】Unity／C++／Unreal Engine／Cocos2d-x 【当社の特徴】スキルによりますが、業務系システム開発からゲーム系アプリ開発へのキャリアチェンジをすることも可能。 ■仕事のやりがい ・アイデアが取り入れやすい環境！ ・任せてもらえる業務の幅が広いため、キャリアアップが可能！ ・チームワークが良く、社員の定着率が高い！ ■会社の特徴 【社員同士の交流】 同社ではグループ全体で社内イベントとして社員のみならず、アルバイトも参加するBBQ大会を毎年行っています。また、毎月第三金曜日はアサイン先で常駐している社員を労う日として帰社日を設け、終業後に社内で飲食会なども実施しております。 【案件の幅広さ】 ゲームや業務システムの受託開発を行っている同社。 様々な案件に関われるため、エンジニアとして幅広くスキルアップ出来る環境が用意されています。 また、常駐案件だけではなく自社案件も増やしていくという展望があり、将来的に自社タイトルの開発に携われる可能性もございます。 ■働き方： ◎年休125日、土日祝休み、転勤なし、有休取得率も8割で、プライベートとお仕事を両立できる環境づくりを心掛けています。 ◎当社の平均年齢は32歳。フラットな環境でスキルアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田ビル501 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,640円～60,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,640円～450,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回/昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人佐藤学園　

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区島之内1-14-30
    • 設立 2004年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】入試広報担当（学生を募集する広報営業）※年間休日129日（2026年度）
      • 締切間近
      ■メインミッション 進路を考え始めた高校生、大学卒業後再度専門的な業界の技術を身につけたい大学生、新しい分野への転職を希望する社会人等に対し、 学校見学や体験授業への参加促進等、本校への入学促進をおこなっていただきます。 ■業務内容 以下などの入試広報業務全般をご対応いただきます。 ・進路を検討する方の相談対応 ・オープンキャンパスや体験授業の参加案内 ・入学に関する質問等への対応 ・高校への訪問活動 ・ブログ更新等 認知度ＵＰ活動も行い、本校への入学にナビゲートする仕事です。 変更の範囲：学校法人佐藤学園の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪バイオメディカル専門学校 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-14-30 勤務地最寄駅：地下鉄線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：法人が運営する学校、学習センター、事務所、施設等。また今後海外に設置した場合、それらを含む。
      ＜予定年収＞ 349万円～368万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～221,750円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,500円～221,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、あくまでも2年度目以降の想定年収です。 また、昨年度の年間賞与平均支給月数に基本給をかけて計算しておりますが、 各人の能力、成績、勤務態度等の評価と法人の業績によって、支給有無および支給金額は異なります。 上記は賞与が4.6ヶ月分支給された場合の想定年収だとご認識くださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SKハウジング株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 40代50代活躍【神戸駅前／転勤無】自社ホテルの清掃管理◆残業10ｈ程！巡回・夜勤無し／賞与4カ月
      【★清掃業務や、★自社ホテルの清掃管理／残業10ｈ程／三共グループの安定基盤あり！昨年投資額100億の成長企業◎キャリアアップ枠多数／賞与4ヵ月実績】 自社ホテル「SK HOTEL」の清掃管理として、清掃品質の維持向上や清掃員のマネジメントを行っていただきます！ ＜清掃管理とは？＞ お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、30名程のパートアルバイトの育成などを行う仕事です！ ■具体的な業務： ・客室清掃（実務）および客室清掃の作業指導 ・ルームチェッカー業務 ・リネン類、客室備品の在庫管理及び発注 ・パートアルバイト社員の労務管理 ・スポットワーカーの手配 ★今後の方針★ 清掃業務を外注しているホテルも多い中、2026年7月より内製化をしています そのため、新たに清掃管理業務を担っていただける方を増員したく募集しております！ ■働き方： ・残業は10ｈ程…稼働に応じてパートアルバイトのシフト配分、不足しそうな場合はスポットワーカーの手配 ・巡回基本無し…まずは自ホテルの清掃内製化の安定化を図るため他ホテルなどの巡回は基本無し（将来的に清掃事業を広げることになる可能性あります） ・賞与年2回（7月・12月※2025年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の連続休暇を取っていただけます。 ・退職金有り ・食事会有り ■キャリアについて： ◆清掃管理としてご経験を積んでいただいた後、責任者やホテル全体の支配人などに挑戦可能 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり◎ ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SK HOTEL 神戸駅前 住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～253,100円 固定残業手当/月：31,800円～36,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎★【福島市】ホテルフロント担当◆残業10h程・長期休暇あり＜正社員＞賞与４ヵ月分
      【★未経験歓迎・正社員！将来のフロント責任者候補★転勤無し・長期休暇も取得可能！現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 自社ホテル「HOTEL SANKYO FUKUSHIMA（ホテルサンキョウ福島）」のフロント担当として下記業務をお任せします！ ・チェックイン、チェックアウト等の接客 ・インターネットや電話等の予約管理 ・その他フロント業務で付帯する作業 ■仕事の詳細： ・宿泊部門に係るオペレーション全般 ・客室および館内外の管理、販売施策の実施、コスト管理 ・清掃会社など外部折衝、クレーム対応など ・その他 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■キャリア ◆フロントスタッフの副責任者としてフロント業務全般を行っていただきます。さらに責任者やホテル全体の支配人などにも挑戦可能です。 ◆アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■当社の魅力： 景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です！ ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HOTEL SANKYO FUKUSHIMA 住所：福島県福島市大町7‐11 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給に職能給を含む。ご経験やご年齢を考慮して優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急交通社

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,545名
    • 平均年齢 -
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    • 【名古屋】海外パッケージツアー企画◆年休124日※土日祝休み／阪急阪神HDグループ／海外出張あり
      【東証プライム上場・阪急阪神HDグループの100％子会社／福利厚生・ワークライフバランス充実◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 より多くの方々に価値ある旅行を提供するために海外パッケージツアーの企画・販売を一気通貫して行う業務です。常にアンテナを張り情報収集をし、トレンドやニーズをいち早く取り込めるかがカギ。広告でいかに顧客の心を掴むか、クリエイティブな発想も必要です。 ■具体的な業務内容： 下記内容をお任せします。 最初は先輩社員のアシスタントとして動いて頂きますが、1年後は独り立ちして一気通貫して行って頂けるよう、フォロー体制は万全にて業務を遂行して頂きます。 01.マーケティング 02.ツアー造成 03.仕入業務 04.メディア戦略（ウェブ販売） 05.メディア戦略（広告媒体） 06.ツアー催行添乗業務 07.マネジメント ■組織構成 メディア営業2部は全34名で構成されております。 男女比率：男性3割：女性7割 年代は20代~40代と幅広い層が在籍しています。 ■他社との差別化： 当社は、あらゆる形態の旅行を提供する「総合旅行会社」ですが、その中でも「メディア販売」を得意としています。従来型の旅行店舗ではなく、メディア媒体を活用しています。メディア媒体は紙やデジタル等多岐に渡るため、様々な年代にダイレクトにアプローチが可能です。また、店舗数の抑制により、企業経営にとってリスクとなる固定経費の低減効果もあります。これが、当社の“メディア戦略”です。 ■新規顧客の獲得からリピーターの確保へ： ＜お客様を「リピーター」に＞ はじめて当社のツアーにご参加頂いたお客様には、引き続き当社のファンになって頂けるよう、月1回発行の情報誌をはじめ、DM（ダイレクトメール）、メールマガジン等をお送りしています。お客様に有益な旅行情報をタイムリーにお届けすることで、リピーター確保へつなげています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～242,000円 ＜月給＞ 221,500円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務については別途１分単位で支給 ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自治体向けBPO営業/総合職/フレックス/年休125日 人材/アウトソーシング法人営業
      【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／阪急ブランドを強みに自治体と共に街を動かす仕事／年休125日／フレックスタイム制】 ■業務概要： 官公庁や自治体に対して、BPO案件（支援金等の事務局運営、会議や委員会の事務局運営）の提案を行います。阪急交通社(阪急阪神HDグループ)のシナジーを生かして業績も好調。 【具体的には】 ・官公庁や自治体へのコンサルティングセールス ・提案書の作成や見積もり ・業務委託などの入札案件への参画 ・自治体とのコミュニケーション、関係構築 ・共同プロジェクトの進行管理 ■当社の特徴： 阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～353,000円 ＜月給＞ 223,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ※上記は月の想定残業代20h分を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年3回（4・7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ紡織滋賀株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-14
    • 設立 2006年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／甲賀】現場とITをつなぎ、ものづくり改革を推進する社内SE／食堂完備／年休121日、土日休み
      【マイカー通勤可／トヨタ紡織グループの安定性◎／家族手当・社員食堂など福利厚生も充実◎／賞与5ヶ月】 ＼トヨタ紡織グループのDX推進中核へ。工場改革を担う社内SEポジション／ ▼ポジションの魅力▼ ・DX推進×社内SEのハイブリッド業務。企画から運用まで幅広く携われる ・ITの専門家としてだけでなく、現場課題を解決する“橋渡し役”として活躍できる ・トヨタ紡織グループの安定基盤のもと、FA・IoT・セキュリティなど成長領域に挑戦可能 ■業務内容： トヨタ紡織100％出資の自動車部品メーカーである当社にて、DX推進を担う社内SEをお任せします。 当社は高品質なものづくりを強みに成長を続けてきましたが、今後は製造現場のデジタル化や生産性向上をさらに加速させる方針です。 FA設備の改善、IoT活用、生産管理の高度化、セキュリティ強化など多くのテーマが進行しており、ITと現場をつなぐ人材を増員募集しています。 ＜具体的に＞ ・DX施策の企画、推進 ・システム導入や開発におけるベンダーコントロール ・ITインフラ、ネットワーク、サーバー運用 ・ヘルプデスク、PC管理 ・現場課題のヒアリング、改善提案 ・資料作成や運用ルール整備 などを担当いただきます。 幅広いIT知識を活かしながら、企画力・調整力・業務改善力を身につけられる環境です。 ■配属先の組織と業務の特徴： 40代社員1名が在籍する少人数組織です。 DX推進業務と社内SE業務の割合はおよそ5:5。 ベンダーとの折衝だけでなく、ITに詳しくない現場社員への説明やサポートも多く、コミュニケーション力を重視しています。 特定分野のスペシャリストというより、IT全般を理解し改善提案ができるゼネラリストを期待しています。 ■企業の特徴： ・安定基盤：トヨタ紡織100％出資会社として2006年設立。自動車部品メーカーとして安定した事業基盤を確立しています。 ・成長性：工場DXはまだ発展途上段階。IoT活用やFA改善、セキュリティ強化など今後も新たな投資が続くため、改革の中心人物として活躍できます。 ・働き方：年間休日121日、有給取得率98％、平均取得日数18日。転勤なしで滋賀に根差して長期就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-14 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,050円～301,450円 ＜月給＞ 232,050円～301,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は想定残業時間30h/月込みで計算しております。 ■昇給：1月あたり3,400円～（前年度実績） ■賞与：年2回／計 5.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナメ・ホールディングス

    航空運輸業
    京都府京都市南区上鳥羽金仏町17
    • 設立 2007年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／久御山】9社を束ねるホールディングス管理部＜経理・総務＞幹部候補／転勤無／車通勤可能
      ～「食品」の輸入・仕入れ、製造・加工・物流、販売までを手掛ける“食の総合ホールディングス企業”として、強固な経営基盤を築く同社にて、経理部門を増員募集いたします～ ■職務内容： 会計入力・予算管理などの経理事務・総務業務をお任せします。 ・請求書作成、会計入力 ・月次、年次決算（BS、PL、CF作成） ・予算作成 ・経理関連業務（入金、支払、仕分け、資金繰り、株式管理、銀行対応等） ・税務申告（法人税、消費税） ・その他、総務業務 ■募集背景： 更なる事業拡大に向けて1名の採用を予定しています。30代・40代男性が活躍する当部署では、経理・決算業務などでの「正確性」はもちろん他部署と連携するために欠かせない「折衝力」「行動力」が求められます。 ■配属ポジションと組織構成： ご経験に応じて下記の企業をお任せいたします。1社約1名～2名の企業担当がおり、下伝票整理などの単純作業は事務員が担当しております。 ＜関連会社＞ ◆商流事業：株式会社アイステーション ◆物流事業：株式会社 KOYO／株式会社おいしさ365 ◆派遣事業：株式会社アイクロコ ■キャリアアップについて： <年1回の業務評価あり> 入社後は、業務内容や成果を客観的に評価いたします。年齢や社歴に関わらず、昇給・昇格のチャンスが公平に巡ってくるため頑張り次第でスピーディにステップアップしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カナメ・ホールディングス 住所：京都府 久世郡久御山町下津屋下ノ浜代 7-1 勤務地最寄駅：近鉄 線／ 大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 経験・能力に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 550万円／経理・総務　リーダー職／入社5年目（月給35万円＋手当） 400万円／経理・総務　／入社2年目（月給30万円＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久御山】9社を束ねるホールディングス管理部＜経理・総務＞事務経験者歓迎／転勤無／車通勤可能
      ～「食品」の輸入・仕入れ、製造・加工・物流、販売までを手掛ける“食の総合ホールディングス企業”として、強固な経営基盤を築く同社にて、経理部門を増員募集いたします～ ■職務内容： 会計入力・予算管理などの経理事務・総務業務をお任せします。 ・請求書作成、会計入力 ・月次、年次決算（BS、PL、CF作成） ・予算作成 ・経理関連業務（入金、支払、仕分け、資金繰り、株式管理、銀行対応等） ・税務申告（法人税、消費税） ・その他、総務業務 ■募集背景： 更なる事業拡大に向けて1名の採用を予定しています。30代・40代男性が活躍する当部署では、経理・決算業務などでの「正確性」はもちろん他部署と連携するために欠かせない「折衝力」「行動力」が求められます。 ■配属ポジションと組織構成： ご経験に応じて下記の企業をお任せいたします。1社約1名～2名の企業担当がおり、下伝票整理などの単純作業は事務員が担当しております。 ＜関連会社＞ ◆商流事業：株式会社アイステーション ◆物流事業：株式会社 KOYO／株式会社おいしさ365 ◆派遣事業：株式会社アイクロコ ■キャリアアップについて： <年1回の業務評価あり> 入社後は、業務内容や成果を客観的に評価いたします。年齢や社歴に関わらず、昇給・昇格のチャンスが公平に巡ってくるため頑張り次第でスピーディにステップアップしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カナメ・ホールディングス 住所：京都府 久世郡久御山町下津屋下ノ浜代 7-1 勤務地最寄駅：近鉄 線／ 大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 経験・能力に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 550万円／経理・総務　リーダー職／入社5年目（月給35万円＋手当） 400万円／経理・総務　／入社2年目（月給30万円＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌビーエル株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市中央区農人橋2-1-30谷町八木ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜・御嵩町】防火資材の製造スタッフ／社宅あり◆基本土日休み・残業月平均20H／平均有給取得15日
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／国土交通大臣の認定を受けた不燃建材◆有給取得率9割・平均15日取得／残業月平均20H◆業界シェアトップクラスの吉野石膏のグループ企業～ 防火建築資材の製造ラインにて、製造作業及び製造機械オペレーターをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務： 入社後はまず、原料の配合、成形、切断、乾燥などを担当いただく予定です。作業中は、他メンバーとも協力しながら、集中して業務に取り組みます。全体の6割以上が中途入社で、未経験からの入社者も多くいるため、未経験からでも安心できる環境です。工場は、築15年弱で清潔に保たれております。 ■商品について： 国土交通大臣の認定を受けた不燃建材の生産に携わっていただきます。当社の主力商品「アスノン」は、再生材料を主原料としたアスベストを含まない環境と健康に配慮した製品です。一般住宅の軒裏天井、オフィス、ショッピングセンター、病院等の内装などに使用されております。 ■組織構成： 工場全体では、職員8名と製造オペレーター24名の32名で構成されています。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。未経験での入社も多く営業や店舗の販売員、物流のピッキングスタッフなど未経験からでもご活躍いただけます。 ■研修内容： 工場勤務が初めての方でも基本的な業務から経験して頂き、成長に応じて様々な技術やノウハウを習得して頂けるよう指導いたします。機械オペレーターとして5年後、10年後の工場の中心メンバーとなってい頂けるようサポート致します。 ■働き方： 1週間ごとでローテーションを組んでおり、基本的には早朝（8:30～16:30）→日勤（16：30～0：30）→深夜（0：30～8：30）の順で週替わりのスケジュールです。（夜勤については3週間に1度担当となるイメージです）有給休暇については、平均15日程度取得しており、しっかりと休暇も取れる環境です。 ■通勤について： 駐車場完備で、車通勤が可能です。（社員全員が車両通勤をしております。） ■当社について： 吉野石膏グループは、石膏ボードの国内市場シェア80％超、115年以上の歴史を持った業界のリーディングカンパニーです。そんな吉野石膏グループのグループ会社として設立された安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2188-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 その他固定手当/月：13,000円～18,000円 ＜月給＞ 213,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり4,484円～（過去実績） ■賞与：年2回 ※計3.79ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岐阜／御嵩】工場＜事務＞◆工程管理～工場運営を学べる◆月給25万円～／年休125日
      ◆◇未経験から工程管理・工場運営を学べる／動きのある工場事務◇◆ ■業務内容： 工場スタッフと連携しながら、生産がスムーズに進むよう管理・調整を行う「工場事務」のポジションです。一般的なオフィス事務と異なり、モノづくりの現場に近い立場で、工程管理や品質管理、外注管理などの業務に幅広く携わります。未経験の方でも、担当者がマンツーマンで丁寧にサポートしますので、安心してスタートいただけます。 ■業務詳細： 【工程管理（スケジュール管理）】「いつ・何を・どれくらい作るか」を整理し、現場と連携しながら生産をスムーズに進める役割です。 ・生産計画の立案・調整 ・日々の生産進捗の確認 ・現場スタッフとの打ち合わせ、情報共有 ・急ぎ案件や計画変更時のスケジュール再調整、納期対応 【品質管理（不良品対応）】数値や記録をもとに、品質向上に貢献するポジションです。 ・不良品発生時の内容確認、数量や発生状況の把握 ・不良データの記録・集計・管理 ・関係部署・現場への情報共有 ・再発防止に向けた原因分析のサポート 【外注ネットワーク管理（納出庫業務）】社内外の関係者と連携しながら、外注先とのネットワークを支えます。 ・協力会社への加工依頼（数量・納期の調整） ・製品・部材などの発送業務、受入時の検品 ・入出庫データの入力・管理 ・協力会社との電話・メール対応 【バックオフィス業務】工場が安全で効率よく稼働できるよう、縁の下から支える役割です。 ・備品管理、在庫確認 ・5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）の推進 ・各種書類作成、データ入力 ・現場環境の改善に関するサポート業務　など ■特徴： ・デスクワークと、工場内での在庫確認や現場スタッフとのコミュニケーションがバランスよくあります。 ・現場を確認するなど、「座りっぱなしではなく、適度に動きのある事務」がしたい方に適した環境です。 ・専門的な知識や経験は不要。基本的なPCスキルを活かして、生産管理分野にチャレンジできます。 ■組織構成： 工場事務を含む事務部門は現在5名体制です。中途入社や未経験入社のメンバーも多く、互いにサポートし合いながら業務を進めています。入社後はOJT形式で、先輩社員が実務を通して工程管理や各種システムの使い方をお伝えしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2188-50 グリーンテクノみたけ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収350万円／28歳（入社1年） 年収440万円／30歳（入社5年） 年収667万円／52歳（入社15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日オートグループ大阪株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市福島区福島7-20-1KM西梅田ビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】BMW認定中古車セールス ◆双日グループで安定就業可／インセンティブあり／年間休日125日
      • NEW
      ～双日グループ×BMW正規ディーラー／認定中古車セールスコンサルタント／成果を正当に評価するインセンティブ制度～ ■業務内容： 双日株式会社が100%出資するBMW正規ディーラーでのBMW認定中古車セールスコンサルタントをお任せします。お客様に一番近い立場で最高のサービスと真心のおもてなしをご提供していただくことを目標としております。 ■業務詳細： お客様は初めて輸入車を購入される方から、何台もBMW認定中古車を乗り継がれている方まで様々です。どの様な車を求めているか、お客様のニーズをお伺いしながら最適なモデルをお勧めいただきます。成約からご納車以降も定期的にフォローを行い、お乗り換えだけでなく増車、あるいは自動車購入を検討しているご友人・知人を紹介をいただける様に、お客様との信頼関係を築いていくことが重要です。 ■募集背景： 組織強化に伴う増員募集です。 ■モデル年収例： 年収600万円／27歳・年収750万円／33歳 ※報酬形態は基本給＋インセンティブ支給です。明確な数字目標と向き合い、成果に見合った報酬を得ることが出来ます。 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫里支店 住所：大阪府大阪市西淀川区姫里3-1-29 勤務地最寄駅：阪神本線／姫島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吹田支店 住所：大阪府吹田市芳野町5-55 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 城東鶴見支店 住所：大阪府大阪市鶴見区緑1-8-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～288,000円 ＜月給＞ 192,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：昇給は能力と実績に応じて決定 ■インセンティブ：販売台数によるインセンティブ手当あり（年収1000万円近く稼いでいる方もいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】BMW認定新車セールス ◆双日グループで安定就業可／インセンティブあり／年間休日125日
      ～双日グループ×BMW正規ディーラー／認定新車セールスコンサルタント／成果を正当に評価するインセンティブ制度～ ■業務内容： 双日株式会社が100%出資するBMW正規ディーラーでのBMW認定新車セールスコンサルタントをお任せします。お客様に一番近い立場で最高のサービスと真心のおもてなしをご提供していただくことを目標としております。 ■業務詳細： お客様は初めて輸入車を購入される方から、何台もBMW認定新車を乗り継がれている方まで様々です。どの様な車を求めているか、お客様のニーズをお伺いしながら最適なモデルをお勧めいただきます。成約からご納車以降も定期的にフォローを行い、お乗り換えだけでなく増車、あるいは自動車購入を検討しているご友人・知人を紹介をいただける様に、お客様との信頼関係を築いていくことが重要です。 ■募集背景： 組織強化に伴う増員募集です。 ■モデル年収例： 年収600万円／27歳・年収750万円／33歳 ※報酬形態は基本給＋インセンティブ支給です。明確な数字目標と向き合い、成果に見合った報酬を得ることが出来ます。 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千里支店 住所：大阪府吹田市津雲台 7-1 D109-101 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 城東鶴見支店 住所：大阪府大阪市鶴見区緑1-8-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新梅田支店 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～288,000円 ＜月給＞ 192,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：昇給は能力と実績に応じて決定 ■インセンティブ：販売台数によるインセンティブ手当あり（年収1000万円近く稼いでいる方もいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京阪ビジネスマネジメント

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMMビル9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】社内SE◆AWS技術者向け／京阪G全体のインフラ構築を担うスケール大◎年休125日
      ■業務内容： 京阪ホールディングス100％出資の当社にて、グループ各社（48社）のITインフラ（AWS基盤）の設計、構築、運用をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・基幹システム（人事・経理等）が稼働するAWS環境の設計・構築・運用 ・オンプレミス（Windows/Linux Server等）からAWS基盤へのシステム移行プロジェクトの推進・技術支援 ・協力会社との作業協議・調整、および要件に基づく設計・構築依頼 ・グループ各社からのIT/NW相談対応や構成変更に対する専門的な提案・技術支援 ・AWS環境のセキュリティ向上、構成最適化、コストパフォーマンス向上に向けた改善提案 【期待すること】 即戦力としてグループ各社のAWS環境構築やシステム移行など上流工程から運用体制構築まで主導していただくことを期待しています。将来は中核人材（幹部候補）として、社員やベンダーのマネジメントにも携わり部門を牽引していただきます。 ■当ポジションの魅力： オンプレからクラウド（AWS）への移行という当社から能動的にNW構成の変更や改善提案を推進できます。グループ各社には「技術支援」の立ち位置で貢献。端末4,000台・220拠点の大規模環境に対して大きな視野でじっくり取り組めます。 ■働く環境： 完全週休2日制（年休125日）、フレックスタイム制、残業月20h程度、テレワーク（月5回まで）と、プライベートと両立し長期的にキャリアアップできる環境です。 ■組織構成： 部門全体は60名、初期配属先のインフラ業務チームには25名が在籍。スペシャリストも在籍し技術相談もしやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。大手鉄道会社（京阪電気鉄道（株））を傘下にもつ京阪ホールディングス（株）の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～307,000円 ＜月給＞ 280,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 年4ヶ月分（夏・冬に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】社内SE◆サーバ・NW構築・運用／京阪G全体のインフラ構築を担うスケール大◎年休125日
      ■業務内容： 京阪ホールディングス100％出資の当社にて、グループ各社（48社）のネットワーク環境・システム導入に向けた要件定義から構築、運用までをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社内ネットワークの最適化に向けた構成変更の能動的な企画・構築（自社対応含む） ・ベンダーとの作業協議・調整、および要件に基づく設計・構築依頼 ・グループ各社からのIT/NW相談対応や構成変更に対する専門的な提案・技術支援 ・大規模インフラ（対象端末：約4,000台、拠点数：約220拠点）の管理・統括 ・サーバ環境のAWS基盤へのシステム移行プロジェクトに対する技術支援 【期待すること】 即戦力としてグループ各社のインフラ導入に向けた上流工程から調達、開発、運用体制構築まで主導していただくことを期待しています。将来は中核人材（幹部候補）として、社員やベンダーのマネジメントにも携わり部門を牽引していただきます。 ■当ポジションの魅力： 当社から能動的にNW構成の変更や改善提案を推進できます。グループ各社には「技術支援」の立ち位置で貢献。端末4,000台・220拠点の大規模環境に対して大きな視野でじっくり取り組めます。 ■働く環境： 完全週休2日制（年休125日）、フレックスタイム制、残業月20h程度、テレワーク（月5回まで）と、プライベートと両立し長期的にキャリアアップできる環境です。 ■組織構成： 部門全体は60名、初期配属先のインフラ業務チームには25名が在籍。スペシャリストも在籍し技術相談もしやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。大手鉄道会社（京阪電気鉄道（株））を傘下にもつ京阪ホールディングス（株）の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～307,000円 ＜月給＞ 280,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 年4ヶ月分（夏・冬に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャルク

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-11堺筋本町西尾ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区】未経験可！PCキッティング・運用サポート／年休126日・土日祝休／残業ほぼ無
      ＼未経験×PC好き歓迎！企業ITを支える縁の下の力持ちへ！年休126日×残業ほぼなしでワークライフバランス◎／ ■仕事内容 企業のIT環境を支えるPCキッティング・運用サポート業務をお任せします。 「パソコンが好き」「自分でPCの設定をしたことがある」「IT業界に興味がある」という方歓迎！入社後はOJTを通じて知識や業務の流れを学びながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。 お客様からお預かりしたPCやネットワーク機器の動作確認、セットアップ、在庫管理、出荷対応などを担当。企業のIT機器を安全かつスムーズに利用できる状態へ整えるポジションです。 また、コミュニケーションを取りながら業務を進める機会があり、チームで連携しながら企業のIT環境を支えるやりがいを感じられる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）PCキッティング業務：初期設定・ソフト導入 （2）機器の検品・動作確認：外観・起動チェック （3）在庫・保管管理業務：機器台帳管理 （4）出荷・運用サポート：設定後の発送対応 ＼こんな方におすすめ／ ・パソコンが好きで、普段からPCを触ることが好きな方 ・自作PCやPC設定、ソフトのインストール経験がある方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ■働き方 ・年休126日／土日祝休み ・残業0～1時間程度 ・転勤無し ・産休・育休取得実績あり（希望者取得率100％） ■組織構成 運用チームは4名体制。20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。 少人数組織だからこそ質問しやすく、未経験からでも安心してスタートできる環境です。チームで協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■企業の特徴・魅力 ICT機器のキッティングや導入支援、保管・配送、データ消去、機器回収、産業廃棄物処理までをワンストップで提供。創業20年以上・取引社数1,000社以上・リピート率90％超と安定した顧客基盤を持ち、今後も高まる情報セキュリティ需要を背景に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区平和島3-2-21 タグターミナル5F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：30,000円～150,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中和コンストラクション

    ゼネコン
    奈良県桜井市大字桜井281-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【奈良/桜井市】土木施工管理(道路など)◆建設DXで残業15H/95％奈良案件で出張なし/勤続23年
      • NEW
      ～DXに注力で月残業15H／代休取得100％推進中／95％奈良案件で出張・転勤なし／社員想いの会社で勤続23年！～ 道路工事・河川工事・橋梁工事等において、施工管理業務を担当頂きます。 ■具体的には： 奈良県や県内の市町からの公共工事がメインです。 毎年安定した受注をいただいているため、業績も安定！ ＊工期：半年～1年程度 ＊公共工事と民間工事の割合は8:2 ＊ドローンやVRカメラなどの建設ICTを積極的に活用しています！ ■建設DX推進について： 当社はDXにも注力！ ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでいます◎ ★働きやすい環境★ ・上記DXの普及により、残業月15時間程を実現！ ・年間休日124日。稀に休日出勤もございますが、振替休取得or手当支給です◎ ・出張・転勤はございません。 ■組織構成： 配属先の土木部は計26名が在籍しております。 (20代６名/30代５名/40代３名/50代５名/60歳以上７名） ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得支援制度： 土木施工管理技士（1級・2級）などの資格取得サポート！ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック。業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担です◎ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字桜井281-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,720円 ＜月給＞ 200,000円～280,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により面談のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績 ■決算賞与：年1回（6月） ■モデル年収 35歳（入社10～15年）年収590万円+賞与 45歳（入社20～25年）年収630万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/桜井市】建築施工管理◆95％奈良案件で出張なし/建設DXで残業25H/勤続23年◎
      • NEW
      ～振替休取得推進中／担当エリアは95％奈良で出張転勤なし／月平均残業25時間／平均勤続年数は約23年！長く働ける会社です！／創業60周年～ ～多数の保育園・幼稚園に実績あり。教育・福祉施設やオフィスビル、公共施設などの新築・リニューアル工事において、施工管理業務を担当頂きます～ ■具体的には： ＊工期：半年～1年程度 ＊公共工事と民間工事の割合は3:7です。 ＊奈良県内の案件がほとんど。宿泊を伴う出張は原則ありません。 ＊新築工事・大規模改修工事など、さまざまな種類の施工に携われます。 ＊資格取得支援制度が充実！80種類以上の資格の取得を会社が支援します！ 保育園・幼稚園や大学施設など教育施設に実績を多く持ちます。 ★建設DX推進★ ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。施工管理業務に集中できます◎ ■働きやすい環境： ・DXの普及により、残業月25時間！ ・年間休日124日！稀に休日出勤もございますが、代休取得100％を目指し取り組み中です。 ・出張・転勤は無し ■入社後の流れ： OJTで先輩社員の方に1年半ほど現場についてもらうので安心してください◎ ■組織構成： 配属先の建築部は計26名が在籍しております。 (20代６名／30代５名／40代３名／50代５名／60歳以上7名） ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得サポート！： 建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）などの資格取得をサポートします◎ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック！業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります！ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字桜井281-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,720円 ＜月給＞ 200,000円～280,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により面談のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績 ■決算賞与：年1回（6月） ■モデル年収 35歳（入社10～15年）年収590万円+賞与 45歳（入社20～25年）年収630万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀設計

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県大津市大萱1-17-5本郷第2ビル4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【彦根市】＜未経験歓迎＞産業用製造装置の機械設計　◆上流工程にも参画可／年休124日／残業月20h程
      ■担当業務： スクリーンホールディングス彦根事業所内の専用ブースにて、ディスプレイ製造装置や太陽光パネル用バッテリー製造装置など、産業機械の機械設計を担当いただきます。 ■業務詳細： スクリーン社からの依頼に基づき、装置のバージョンアップ・改良が中心ですが、新規開発案件もあるため関わるチャンスがあります。 使用CADはiCADがメインで、一部MICRO CADAMも使用します。 将来的には一案件を担当し、お客様との打ち合わせ～仕様検討～設計まで一貫して携わり、モノづくりの上流から関われるポジションです。 ■組織構成： 勤務先はスクリーンホールディングス彦根事業所内で、同社の建屋の中に自社（滋賀設計）の専用ブースがあります。スクリーン社内には2拠点あり、一方に7名、もう一方に4名の設計メンバーが在籍しています。配属先は面接で希望や適性を伺いながら決定します。 ■入社後の流れ： 入社後まず約2週間は自社事務所で研修を実施します。CAD操作の基礎や図面の見方、社内ルールなどをしっかり学んでいただきます。その後はスクリーン社内専用ブースにて、先輩社員の指導のもとOJTで実際の案件に参加いただきます。最初は既存社員の補助からスタートですが、段階的に仕事の幅を広げていきます。 ■魅力ポイント： ◎未経験スタートの先輩が多数在籍しており、「機械が好き」「図面に関わる仕事がしたい」という気持ちがあれば、周りのメンバーと相談しながら進めるスタイルのため、経験の浅い方でも安心してスキルアップできます。 ◎安定した環境で最先端のモノづくりに携われます。 ◎長期的なキャリア形成を前提とした採用で、じっくり育てる風土があり、腰を据えて設計者として成長したい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社SCREENホールディングス　彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1株式会社SCREENホールディングス内 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4,000円～5,000円/前年度実績 ■賞与：年3回（合計4.0ヶ月分/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【彦根市】＜未経験歓迎＞半導体装置の調整・検査◆年休124日／残業月20h程／安定性・ニーズ高い業界
      ■業務内容： 半導体製造装置の「調整・検査担当」として、装置の搬入～セットアップ～動作確認・条件検査まで一連をお任せします。 具体的には、ユニット（3～4m程度）の装置をエリアまで運搬し、所定の位置に据え付け、他ユニットと接続。図面・生産用資料をもとに、電線・配管の繋ぎ込み、装置のセットアップ、動作確認、条件検査を行います。 ■業務の特徴： ＊1台あたり5～6名のチームで協力しながら対応します。 ＊装置は1台あたり数十トンの重量があります。 ＊作業するところはクリーンルーム、クリーンスーツを着て作業します。埃や塵が舞わないように気圧を高くしています。 ■組織構成： 配属先は約15名の組織で、1チーム5～6名体制。 電気系と機械系のメンバーがそれぞれ在籍しており、お互いの得意分野を活かしながら案件を進めています。 中堅・ベテランも多く、現場で質問・相談がしやすいフラットな雰囲気です。 ■入社後の流れ 入社後は、用意されたカリキュラムに沿って、基礎からを学んでいただきます。その後、先輩とペアで装置の搬入・据え付け・セットアップ・動作確認の一連の流れをOJTで習得いただきます。 ■魅力ポイント： ◎半導体製造装置の「最終工程」に関わるため、自分の手で装置を立ち上げるやりがいを実感できます。 ◎電気と機械の両方に触れるため、どちらのスキルも伸ばせる環境です。経験が浅くても、興味とやる気があれば段階的に育成します。 ◎図面や生産用資料が整備されており、手順に沿って確実に進められるため、品質の高い仕事にじっくり取り組めます。 ◎半導体分野という今後もニーズの高い業界で経験を積むことで、将来的なキャリアの選択肢も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社SCREENホールディングス　彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1（株）SCREENホールディングス内 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4,000円～5,000円/前年度実績 ■賞与：年3回（合計4.0ヶ月分/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーグリーンシステム株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県伊丹市中央3-1-17SRビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全32件
    • 【兵庫/伊丹本社】経理マネージャー候補 ◆日本の『食』を支える会社／年休128日／福利厚生充実
      【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容： マネージャー候補として経理をご担当いただきます。月次決算業務、予実管理、資金繰り管理、税務申告業務、内部統制の構築など、経理部門の運営をお任せします。 ■職務詳細： （1）仕訳入力と伝票作成 月次・年次決算業務 （2）資金繰り管理 （3）現金出納管理 （4）売掛金・買掛金の管理 （5）固定資産管理,税務申告業務 （6）予実管理・予算管理 （7）内部統制の構築・運用 (監査対応・会議体運営・規程管理)・監査対応(トーマツ監査/監査役監査/監査部監査/自主監査)・会議体運営(株主総会、取締役会、事務担当者会議、リスクコンプラ研修)・決裁規程管理、会社印鑑管理 （8）会計ソフトの運用とデータ管理 ※加えて経験に応じて組織マネジメントを担当いただきます ■配属組織について： 部長1名、課長1名、メンバー2名（総合職1名、一般事務1名） ※ゆくゆくはメンバー2名の指導をお任せする予定です ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制） ・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生： 出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について： ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市中央3-1-17 SRビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏市】栽培システム開発（農作物栽培用の園芸施設製品）◆年休128日／残業月20h
      【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容： 栽培ソリューション開発をご担当いただきます。独自技術を活用した、最新の栽培技術に基づくシステムの開発、及び実地試験を通じて、栽培プロセスの最適化・野菜の付加価値を高める各種設備を開発いただきます。 【製品例】 ・イチゴ移動栽培装置：イチゴを対象品目として開発された移動栽培装置で、収量アップ 定位置での作業による軽労化、完全自動の潅水・防除システムによる省力化が可能です。 ・NSP（自然給水栽培装置）：トマトなどの栽培で、底面から自然に給水できる栽培システムです。複雑な潅水の設定を不要とし、新規の就農者でも簡単に栽培できる設備です。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制） ・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日～最大21日） ・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生： 出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について： ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉大 柏の葉キャンパス内 住所：千葉県柏市柏の葉6丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキノルド

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区西本町1-15-24マリビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪府八尾市】サービス提供責任者（介護福祉士）◇2025年開設・残業少・施設長へのキャリアアップ可
      【2025年開設の住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者として成長／2026年以降も続々と新規開設を予定し、安定して成長中の企業でキャリアアップできます／残業ほぼなし・働きやすい職場】 ■業務概要 当社が大阪府八尾市にて運営する有料老人ホームで、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・訪問介護計画書作成 ・支援経過作成 ・モニタリング作成 ・予定実績確認 ・職員教育 ・家族対応 ・ケアマネ連携 など ■組織構成 ・現在9拠点に9名の施設長がおり、2026年には12施設に増設→2027年には15施設のため、計15名の施設長や各施設のサービス提供責任者、スタッフが助け合いながら働いていただきます。 時には、代理対応を頼めたり、困ったことがあればすぐに聞きやすいなど、働きやすい環境です。 ・入居者39名定員で、今後入居者が増えるにつれて職員も現在の15名から最終的に25~30名規模まで増員予定 ■想定されるキャリアパス サービス提供責任者→施設長→エリアマネージャーと、キャリアアップができます。 職員の働き方を優先する社風のため、長期スパンでの実績が評価され、月でノルマに追われることはないです。 ■教育体制 資格取得支援や各種研修制度が整い、未経験分野でも着実に成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 大阪府内で高い顧客満足度と安定成長を誇り、質の高い老人ホーム運営を一貫して行う企業。職員の働きやすさとキャリア形成を大切にしています。 新設施設のため、裁量をもって施設運営をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レスコート八尾(住宅型有料老人ホーム) 住所：大阪府八尾市二俣2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 その他固定手当/月：57,000円～68,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験や能力に応じて、上記記載の金額の範囲内で決定します。 ・賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 実務経験不問◎【大阪市／本町】福祉施設の意匠設計／年休１２４※土日祝／CADオペからスキルアップ◎
      ◎本町駅徒歩4分／建築系卒歓迎／企画から監理まで経験 ◎福祉施設の設計～運営で急拡大中 ◎木造・RC・S造と幅広く経験を積んでスキルアップができる！ ■どんな会社？ 株式会社アーキノルドは、企画・設計・施工管理・施設運営までを一貫して手掛ける建築会社です。高齢化社会を背景に需要が拡大する福祉施設分野に強みを持ち、特に木造2階建ての老人ホームを年間20棟以上設計しています。2007年の設立以来、デザイン性と機能性を両立した福祉施設づくりで事業を拡大。今後は自社建築物の設計から施工、販売まで事業領域を広げる構想もあり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■仕事内容 介護施設などの意匠設計をお任せします！ 《具体的には...》 ・敷地調査、行政調査の実施 ・各種申請書類の作成、提出 ・CADを使用した図面作成 ・基本設計、実施設計のサポート ・クライアントとの打ち合わせ参加 ・工事監理、現場確認業務 ★入社後は先輩建築士のアシスタントとしてスタート★ 図面作成の基礎や行政手続き、設計業務の流れを実務を通じて習得していただきます。 ＜入社後＞ まずは書類作成や図面修正などのサポート業務から担当。設計部の先輩社員がOJTで業務を教えるため、実務未経験の方も安心です。 ＜キャリア＞ 経験を積んだ後は、福祉施設の企画提案から意匠設計、設計監理、引き渡しまで一貫して担当。木造だけでなくRC造やS造の案件にも携わり、建築設計者として専門性を高められます。 ■組織構成 設計部：11名 一級建築士3名、二級建築士5名が在籍しています ★穏やかな人柄のメンバーが多く、相談しやすい雰囲気です 経験豊富な建築士のもとで学べるため、実務経験を積みながら着実にスキルを身につけられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-24 マリビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給250,000～ 基本給250,000～を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接時に相談可。能力やご経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクア少額短期保険株式会社

    その他金融
    大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10EIDAIBLD.6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】経理・総務◆未経験歓迎◆年休125日◆残業20ｈ程◆転勤無◆創業以来売上14年連続UP
      【未経験歓迎！創業以来、黒字経営の安定企業◆駅近のオフィスビル勤務◆転勤無◆月残業20ｈ程◆売上14年連続UP◆年休125日・土日祝】 ■業務内容： 当社の理財部の一員として、経理・総務業務をお任せします。 ・経理業務全般（会計仕訳、月次、中間、年次決算補助） ・総務（給与計算関連業務、備品管理業務、その他庶務） 経理をメインに担当頂き、まずは、日常業務をお任せします。 将来的には、月次決算・中間期・年次決算に携わっていただく予定です。 ■組織構成：全社員41名（男性27名、女性14名）。配属となる理財部は現在1名で担当しております。 ■魅力： ☆安定性があるー当社は創業以来、黒字経営であり、堅実経営（無借金）を継続しております。売り上げも14年連続で伸びており、今後も拡大を目指しております。 ☆働きやすいー残業は20時間程度です。閑散期には、定時帰社が基本であり、社員が働きやすい環境を整えています。 ☆社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ■当社について： 同社は「家財の補償」や「修理費用の補償」などの、家財系少額短期保険の開発を業界に先駆けて行った企業であり、「住まいるパートナー」という賃貸住宅の入居者を対象とした保険を中心に扱っております。賃貸物件入居者の方に、ご案内ができるよう、不動産会社様と取引をし、法人および個人のお客様へ保険をご案内しています。設立以来着実に成長をしており、売り上げも年々増加しています。 ■少額短期保険の特徴： 少額短期保険会社は、「お客様に密着し、需要を掘り起こし、需要に補償で応えること」がそのミッションとされております。最近では大手保険会社や異業種も積極的に参入しており、今後も需要が増えていくことが想定されております。当社では「住まいるパートナー」という賃貸住宅にお住まいの方専用の総合保険を中心に扱い、家財の補償・修理費用補償・賠償責任補償の計3つの補償がセットになっているのが特徴です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10 EIDAIBLD.6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円～180,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東三国】経理・総務～年休125日（土日祝）◆残業20ｈ程◆転勤無◆創業以来売上14年連続UP～
      【創業以来、黒字経営の安定企業◆駅近のオフィスビル勤務◆転勤無◆月残業20ｈ程◆売上14年連続UP◆年休125日・土日祝】 ■業務内容： 当社の理財部の一員として、経理・総務業務をお任せします。 ・経理業務全般（会計仕訳、月次、中間、年次決算補助） ・総務（給与計算関連業務、備品管理業務、その他庶務） 経理をメインに担当頂き、まずは、日常業務をお任せします。 将来的には、月次決算・中間期・年次決算に携わっていただく予定です。 ■組織構成：全社員41名（男性27名、女性14名）。配属となる理財部は現在1名で担当しております。 ■魅力： ☆安定性があるー当社は創業以来、黒字経営であり、堅実経営（無借金）を継続しております。売り上げも14年連続で伸びており、今後も拡大を目指しております。 ☆働きやすいー残業は20時間程度です。閑散期には、定時帰社が基本であり、社員が働きやすい環境を整えています。 ☆社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ■当社について： 同社は「家財の補償」や「修理費用の補償」などの、家財系少額短期保険の開発を業界に先駆けて行った企業であり、「住まいるパートナー」という賃貸住宅の入居者を対象とした保険を中心に扱っております。賃貸物件入居者の方に、ご案内ができるよう、不動産会社様と取引をし、法人および個人のお客様へ保険をご案内しています。設立以来着実に成長をしており、売り上げも年々増加しています。 ■少額短期保険の特徴： 少額短期保険会社は、「お客様に密着し、需要を掘り起こし、需要に補償で応えること」がそのミッションとされております。最近では大手保険会社や異業種も積極的に参入しており、今後も需要が増えていくことが想定されております。当社では「住まいるパートナー」という賃貸住宅にお住まいの方専用の総合保険を中心に扱い、家財の補償・修理費用補償・賠償責任補償の計3つの補償がセットになっているのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10 EIDAIBLD.6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,400円～193,900円 その他固定手当/月：115,000円～129,400円 ＜月給＞ 287,400円～323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アローズ

    居酒屋・バー
    大阪府東大阪市長堂2-16-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／未経験可】経理事務◆データ入力・確認／資料作成／数字管理で会社を支える／正社員雇用◎
      ～経理未経験からバックオフィスで長く働きたい方へ／PC操作ができれば応募可／定型業務から始めて、実務を通じて経理の基礎を着実に身につけられる環境です～ ■業務内容： 飲食店運営を複数展開している当社にて、経理事務担当として会社全体の数字管理に関わる業務を担当いただきます。 経理の専門知識がなくても、PCを使った事務経験があれば挑戦できるポジションです。 日々の数字を正確に扱い、会社運営を支える役割として、実務を通じて着実に経理業務を学べる環境が整っています。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・経理資料のチェック、簡単なデータ入力 ・定型フォーマットを用いた数値確認 ・管理部メンバーとの情報共有、電話対応 ・決まった手順に沿った日次・月次業務補助 <ゆくゆくお任せする業務> ・月次資料作成の補助 ・数字集計の精度向上に向けた対応 ・税務関連業務への段階的な関与 ■組織構成： 経理職は全体で6名体制です。管理者1名、社員5名で構成されております。 男性5名・女性1名、平均年齢は40歳です。 バックオフィス業務のため、全体的に落ち着いた雰囲気で、公私を分けて業務に集中する文化があります。 服装や外見に細かな規定はなく、業務遂行を重視しています。 ■正社員登用について： 試用期間は3ヶ月で、問題がなければそのまま正社員登用となります。 ■働き方 月末月初は業務が集中しますが、残業は月20時間程度です。 それ以外の時期は比較的落ち着いており、業務量に応じたメリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス： まずは経理事務として基礎業務を習得し、徐々に担当領域を拡大します。 将来的には税務など専門性の高い業務にも携われます。実績次第では、将来の幹部候補としてのキャリアも描けます。 ■企業の特徴： 現場を支える管理部門の役割を重視しており、正確さと継続性を大切にする社風です。 派手さよりも安定した業務遂行を評価する環境で、長く働きたい方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事務所 住所：東京都新宿区新宿6-28-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,774円～258,928円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：34,226円～41,072円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラズマイオンアシスト

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区毛利町117
    • 設立 2002年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】プラズマコーティングの開発・実験※独自技術で特許取得多数／大手企業様との研究開発実績あり
      ～コーティング加工の最先端の開発研究／多数特許取得／”DLC”コーティングができる企業／年休：125日／残業：5H未満／転勤なし～ ■業務内容： 主にダイアモンドライクカーボンコーティングと呼ばれる超硬度の表面加工ができる技術の研究開発と開発した装置を用いた加工の開発を行います。 ＜業務詳細＞ （1）顧客課題に応じた仕様検討（部品形状・硬度・機能性など） （2）仕様に応じた装置条件のシミュレーション（気体中の素材割合やプラズマ状態など）※1実験に数十万かかるためシミュレーションは念入りに行います。イオンを考慮した電磁気学のシミュレーションとなります。 （3）実験・試作・分析評価 （4）失敗要因の分析 （5）新装置の開発（連続で加工が出来る装置の開発など）　 ゆくゆくは、リーダーとして新技術を生み出すための週１回の技術会議をリードしていただきます。 ■やりがい 基礎研究が進む新技術の研究開発に携わることができ、検討・実験・評価に携わることができます。ゆくゆくは特許の取得などにも関わる機会があるため、研究職としての面白みとやりがいを感じていただけます。 ■技術 従来できなかった低温でのコーティングを可能にし、加工が難しい樹脂などもダイアモンドレベルの硬さにすることができます。同社独自の加工は硬さ・機能性の自由度が高く、その他、複数の元素を組み合わせることで伝導性や撥水性・除菌など多くの機能を付与することができます。 ■組織構成 全10名で構成されており、最先端技術の面白みに惹かれて入った社員が多いです。 役員：4名　営業：2名（50代）技術：2名（30代） 製造：2名（50代1名、30代1名）事務：1名 ■事業 （１）国内に2社のみ・DLCと呼ばれる独自の最先端表面加工ができるベンチャー企業もう1社は共同開発会社にあたり、国内でも量産化体制を持つのは同社のみ （２）阪大の核融合装置開発をした社長が技術派生で特許取得し設立 NEDOや大手との共同開発資金での運営から始まり、黒字化に成功。世界的な大手部品メーカーと直取引。 （３）薄く高硬度で数多くの素材が加工可能。膜厚・硬度・伝導性・その他機能の付与など自由度が高いのが他加工にない特徴です。コスト面でも中長期的に数十分の１を実現することもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区毛利町117 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　3千～1万5千円／月※実績次第で大きく昇給！ ■賞与：年2回　2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パンテック

    石油化学メーカー
    滋賀県大津市瀬田4-5-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【秋葉原】法人営業＜リーダー候補＞◆環境ソリューションの提案・顧客深耕◆年休127日／一部在宅可
      ◇◆顧客の課題解決パートナー・未来をつくる仕事／年間休日127日／社会貢献性◎／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇ 本ポジションは企業が抱える「廃棄コスト、環境対応、ESG推進、サステナビリティ課題」を解決し、本来捨てられるはずだったプラスチックに新たな価値を生み出す仕事です。 パンテックは、単なるリサイクル会社ではありません。 廃棄物を資源へ変え、企業・社会・地球の未来をつくります。 ＜なぜ今、この事業が伸びているのか＞ 近年、多くの企業が ・SDGs ・ESG経営 ・脱炭素 ・サーキュラーエコノミー への対応を求められています。 しかし、 「廃プラスチックを減らしたい」 「資源循環に取り組みたい」 と思っていても、実際にどう進めればよいか分からない企業がほとんどです。そこで当社は廃棄物の回収提案だけでなく、 ・リサイクル方法の設計 ・再生材化 ・販売先開拓 ・循環スキーム構築 まで一気通貫で支援し、国内外1,500社以上とのネットワークを活用し、企業の環境課題を解決しています。業界トップクラスの実績を誇る成長企業です。 ＜具体的な業務内容＞ 自社工場を持たず、顧客の課題や期待に応じてお客様の課題に応じて、仕入れ先、販売先、加工方法、品質、物流などを組み合わせ、最適な循環をつくります。 ・廃プラスチックの仕入（既存顧客へのルート営業が中心） ・再生プラスチック原料の販売 ・業績向上に向けた分析と行動計画の立案 ・プラスチックのリサイクルに関わるパートナー企業様との関係構築 既存：新規＝8：2で、新規は展示会・問い合わせ、取引先企業様からのご紹介が中心。ゆくゆくは東北や北海道への出張にも挑戦していただき、より広いエリアでの活躍を期待しています！ リーダー候補には、売上をつくるだけでなく、営業チームが継続的に成果を出せる仕組みをつくることを期待しています。「自分が成果を出す」から、「チームで成果を出し続ける」へ。 営業経験を次のステージで活かしたい方にとって、裁量と挑戦機会のあるポジションです。 ■組織体制 部長（30代後半）、係長（20代後半）、社員（30代後半）3名 ■働き方 Web／電話／メールを活用した内勤中心が多いです。出張は月1回前後、残業は月20時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～71,000円 ＜月給＞ 330,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】環境ソリューション営業＜主任候補＞資源循環の仕組み創り◆年休127日／一部在宅可／業績拡大
      ◇◆顧客の課題解決パートナー・未来をつくる仕事／年間休日127日／社会貢献性◎／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇ 本ポジションは企業が抱える「廃棄コスト、環境対応、ESG推進、サステナビリティ課題」を解決し、本来捨てられるはずだったプラスチックに新たな価値を生み出す仕事です。 パンテックは、単なるリサイクル会社ではありません。 廃棄物を資源へ変え、企業・社会・地球の未来をつくります。 ＜なぜ今、この事業が伸びているのか＞ 近年、多くの企業が ・SDGs ・ESG経営 ・脱炭素 ・サーキュラーエコノミー への対応を求められています。 しかし、 「廃プラスチックを減らしたい」 「資源循環に取り組みたい」 と思っていても、実際にどう進めればよいか分からない企業がほとんどです。そこで当社は廃棄物の回収提案だけでなく、 ・リサイクル方法の設計 ・再生材化 ・販売先開拓 ・循環スキーム構築 まで一気通貫で支援し、国内外1,500社以上とのネットワークを活用し、企業の環境課題を解決しています。業界トップクラスの実績を誇る成長企業です。 ＜具体的な業務内容＞ 自社工場を持たず、顧客の課題や期待に応じてお客様の課題に応じて、仕入れ先、販売先、加工方法、品質、物流などを組み合わせ、最適な循環をつくります。 ・廃プラスチックの仕入（既存顧客へのルート営業が中心） ・再生プラスチック原料の販売 ・業績向上に向けた分析と行動計画の立案 ・プラスチックのリサイクルに関わるパートナー企業様との関係構築 既存：新規＝8：2で、新規は展示会・問い合わせ中心。入社後は関東エリアから同行し、慣れ次第で東北・北海道出張（月1回程度）も担当します。 主任クラスには、担当顧客との関係構築に加え、チームの成果を高める視点も期待しています。自ら顧客課題を見つけて動き、周囲と連携しながら、営業活動をより良く変えていくポジションです。 ■組織体制 部長（30代後半）、係長（20代後半）、社員（30代後半）の3名 ■働き方 Web／電話／メールを活用した営業活動が多く、顧客の課題状況に応じてオンライン、訪問を使い分けています。出張は月1回前後、残業は月20時間程度。リモート比率は40％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～71,000円 ＜月給＞ 304,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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