97ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

スイスポートジャパン株式会社　Swissport Japan Ltd.

航空運輸業

大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地 SiSりんくうタワー12F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 2,500名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

グランドハンドリング／賞与実績5.25か月分／借り上げ社宅有
- NEW
━━━━ ランプサービス（グランドハンドリング）とは？ ━━━━ 飛行機の安全な離着陸と定時運航を地上からサポートする専門性の高いお仕事。特殊車両を操り、“最も飛行機に近い”場所でフライトを支える「陸のパイロット」として活躍！ ◆航空機誘導（マーシャリング）・空港に着陸した飛行機を、手旗を使ってゲートまで誘導 ◆地上業務のサポート／チームで分担・空港の建物と飛行機を繋ぐ橋などの操作・貨物の積み下ろし・手荷物の仕分け　など ◆次のフライト準備／定刻通り出発がミッション・乗客手荷物や貨物の積み込み　など ◆プッシュバックトーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動。その後スタッフ全員で整列し、離陸をお見送り！ ━━━━ 入社後のながれ ━━━━ ＜座学研修＞空港の仕組み、専門コードなど業務に必要な知識を身に付けます。同期も一緒だから安心です。　　▼ ＜実地研修＞航空会社ごとの異なる特徴や仕事の進め方などを覚え飛行機に関わる知識を深めます。　　▼ ＜OJT研修＞専任トレーナーによるマンツーマンで実際の作業を進めていきます。

【新千歳、羽田空港、関西国際、福岡、那覇の各空港のいずれかの勤務】 ◆U・Iターン歓迎（引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり） ◆希望を最大限考慮します（ほとんどの方が希望勤務地で勤務） ◆マイカー通勤可能（従業員専用駐車場あり） ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ▼グランドハンドリング業務 ■新千歳空港　※積極採用中※ ■羽田空港 ■関西国際空港 ■福岡空港 ■那覇空港　※積極採用中※ ＞＞★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※6カ月～1年の支店間出張と、転居を伴う転勤の可能性があります（転勤手当あり） ※受動喫煙対策あり

＼＼昨年賞与実績5.25か月分／／／／★入社祝い金15万円　★＼＼ ◎羽田空港月給20.5万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎関西国際空港支店月給19.5万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎新千歳空港支店・福岡空港支店・那覇空港支店月給18万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。＜モデル月収例＞月収24万5000円（基本給＋各諸手当）（入社2年目/一般職）月収28万円（基本給＋各諸手当）（入社5年目/一般職） ※交通費は上記に含まず
業界未経験OK【成田空港】特殊車両整備士/航空機に関わる様々な車両を担当/世界最大級の航空支援企業

＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業で特殊車両の整備をお任せいたします／ ■業務概要国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、特殊車両整備メンバーとして、特殊車両の管理・点検・整備などをご担当いただきます。日々なかなか見かけない車両などの整備も担当いただきます。空港でしか経験できない、特殊な業務です。 ■業務内容・航空機地上支援機材の整備上司と共に特殊車両の運行・人事・管理体制をサポート・特殊車両の管理・点検・整備・システムへの入力作業　等 ※航空機の周囲には、機体をけん引する車両や貨物を搭載する車両など様々な特殊車両が活躍しています。その特殊車両の修理や整備、保守点検を行っていただきます。＜入社してすぐの業務＞入社してすぐは、空港内で活躍している特殊車両についての知識を付けていただくと共に、少しずつ可能な整備業務をしていただきます。＜将来的な業務＞将来的には空港内の特殊車両整備全般のお任せのほかに、人事サポートなどもお任せいたします。将来的には、ご自身のなりたい仕事を選択することが可能です。整備以外お仕事やさらに幅広い資格取得をするなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■当ポジションの魅力：業界未経験から航空業界でのお仕事が可能。また国内大手航空会社と違い、海外航空会社との連携も密に行っている為、国内に居ながら外資のような社風であり、スキルアップなども可能です。資格取得制度も手厚く、資格取得者を当社ではスキルホルダーと呼び着実なキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴：・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界44ヶ国294の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,590名規模にまで成長しました。

＜勤務地詳細＞成田国際空港住所：千葉県成田市古込勤務地最寄駅：JR成田・京成本線／成田空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～350,000円＜月給＞ 195,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上で決定昇給年1回、賞与年2回クリーニング手当2,000円/月住宅手当（対象者）20,000円/月もしくは30,000円/月その他資格手当最大20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アチハ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市住之江区南港中1-1-67

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 167名
平均年齢 40.5歳

求人情報全8件

【大阪】大型車のメンテナンス★未経験歓迎★業績好調/超大型車の整備に挑戦！/SDGsに貢献/土日休

～★未経験歓迎★大型・特殊車両の整備・点検/業績拡大中/教育制度・資格取得◎/土日休・残業13H～～「車の整備士」と聞くと一般的にイメージするのはディーラーやメーカーでの乗用車の整備だと思いますが、弊社の整備は一味違います！～ ―電車や飛行機、巨大な風車の羽―普通は見られない“超大型のモノ”を運ぶための特殊トレーラー。その点検・整備をあなたが担当します。まるで映画のワンシーンのようなスケール感にワクワクしながら一緒に働きませんか？ ■職務概要： ◆大型車両の点検/整備重量物輸送に使用している当社が所有するトレーラーの点検や整備 ★車両例：SCANIA、Goldhoferなど ◆不具合発生時の対応トレーラ使用中に不具合が発生した際は、全国各地の現場へ出向き、修理やメーカーとの調整を行います。 ■ご入社後お任せする業務：・当社は特殊物を扱っていますが決して不安に思う必要はありません！・技能や能力は入社後に学んでいただけるよう教育体制を整えています。・先輩たちがしっかりとサポートしますので仕事を通じて一緒に学びながら成長していきましょう！ ■資格取得の補助やフォロー詳細について：・資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けて頂けます。・実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ■未経験から入社された方の入社理由・風力発電が珍しい業界で、HPや動画を見てワクワクしたため。・会社や事業の規模の大きさ ■職場環境：・部署間に垣根がなくフラットな職場です！・社員同士の仲が良く、気軽に質問や相談がしやすい雰囲気です◎ ■働き方：・残業削減に取り組んでおり、平均残業時間：13時間です。・基本土日休ですが、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業：・クリーンエネルギー事業(風力発電)や特殊重量物運送事業を通じて、お客様にコミットしてきた当社。右肩上がりの成長を続けており、独自性の高いビジネスモデルを構築してきました。・当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港中1-1-67 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／ポートタウン東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～386,000円固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与実績:年2回(3月、9月) ・各種手当：役職手当、出張手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】風車の施工管理★経験者歓迎★業績好調/再エネ事業で社会貢献性◎/年間休日122日

～★経験者歓迎★風車の施工管理/業績拡大中/年間休日122日～「あなたの施工管理スキルで、日本の再生可能エネルギーを動かす。」 ―風力発電の最前線で、次のキャリアを― ■職務概要：・施工管理として、当社のメイン事業である風車部材の特殊輸送の輸送工程計画、打ち合わせなど、事務仕事から現場管理まで幅広くご担当頂きます。（職務詳細）・特殊輸送（風車部材など）及び施工計画の策定・電気事業主や大手ゼネコンとの折衝・社内/協力会社への手配・安全，品質，工程, 収支の管理 ■工事の流れ： 1. 風車部材を海外から受入れ 2. 港～建設現場まで特殊輸送 3. 各部品の据付・建設 4. 風車内の電気設備工事 5. 試運転後、運転開始 ■手掛ける案件：・風車の新設工事多数(年内で10現場以上) ・風車のメンテナンス工事200基以上・風車のリプレイス(老朽化に伴う建替え工事) ・日本初の洋上風車に関わるメンテナンス ■フォロー体制：・入社時に1週間程の基本的な研修を行った後OJTで先輩社員の現場に入り、実際の業務を学んでいただきます。・先輩から教えてもらいながら、少しずつ現場のこと、業務のことを学んでいただきます。 ★ニッチな業界のため、中途入社される方々は業界未経験が多数です。風車の施工経験がなくても、建設・土木・電気工事のご経験を大いに生かしていただける領域です。 ■資格取得の補助やフォロー詳細について：資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けていただけます。実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ■働き方：・最短1週間~最長半年まで風車施工のため、全国出張がございます。・残業削減に取り組んでおり、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業：・当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。・風車の新設ではゼネコン、メンテナンスでは大企業と直取引があり、洋上風車など日本初のプロジェクトにも参画しており、3年後まで案件が決まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港中1-1-67 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／ポートタウン東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞梅田オフィス住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル23階勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～407,000円固定残業手当/月：99,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与実績:年2回(3月、9月) ・各種手当：役職手当、出張手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリームフーズ株式会社

ファーストフード関連

滋賀県彦根市幸町74-1

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 784名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【滋賀／彦根】人事職～採用を中心にお任せ／完全週休二日制／「ちゃんぽん亭」を展開する企業

～同社の顔として活躍／創業60周年の安定企業／全国に約60店舗を運営／福利厚生充実／職種未経験歓迎～ ■担当業務：「ちゃんぽん亭」や「金亀庵」等の飲食店を経営する同社にて、中途・新卒採用を中心に、採用活動や教育業務をお任せします。「同社の顔」として共に未来を作る仲間を募集するポジションです。今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして、同社の採用業務をお任せしたいと考えております。裁量権を持ってご活躍頂けます。 ■業務詳細：ー入社後すぐにお任せすることー新卒／中途採用に携わる業務をお任せする予定です。現在の人事担当者と二人三脚でご活躍頂きます。・エージェントなど各種窓口との折衝・新卒採用向けセミナーの企画・運営・マネジメント層との採用計画策定・マネジメント層と採用人材の要件定義・候補者の面接の実施や日程調整・書類のやり取りなど労務との連携ーゆくゆくお任せすることー採用業務に加えて、同社社員の社内研修運営にも携わって頂きます。・新入社員研修や既存社員の基礎研修実施・店長会議にて労務の研修 ■配属部署について：基本的には現在の採用担当者の右腕として2名体制で採用・教育業務を行っていただきます。ご入社頂いた後は同じ目線が共有できるまで、マンツーマン体制でOJTを実施致します。 ■やりがい：新しい仲間を見つけ、共に同社を大きくしていくことに強くやりがいを感じることが出来ます。また、教育に携わることや「仕組み作り」に関わる為、大きなインパクトを与えるお仕事です。 ■同社の特徴： 1963年に滋賀・彦根に備えた麺類食堂「をかべ」が発祥。現在は近江ちゃんぽん専門店「ちゃんぽん亭」をはじめ、近江そば専門店「金亀庵」など、西日本を中心に全国に60店舗あまりを展開中です。「愛と驚きに満ちた食体験を提供して、世界に活力を与える。」をビジョンに同社は進み続けています。「食を通じて人々を健康にしたい」「食を通じて日本に元気にしたい」同社の思いに共感頂ける方からのご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市幸町74-1 勤務地最寄駅：JR本線／彦根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～552万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、話し合いにより決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：115,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与について、初年度の支給はございません。上記年収は賞与を含んだ金額となっております。（3.5か月分）＊業績や評価に応じて賞与の支給額・有無が決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＣＩ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府泉大津市東豊中町3-14-10

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【泉大津】ロボットシステムの法人営業◆未経験歓迎／既存9割・飛び込みなし／社員食堂あり／転勤なし◆

【ロボット＆AIシステムを通して企業の人手不足を解決！／飲食業・サービス業・製造業・医療分野など幅広い業界で引き合いのある安定企業◎】 ■業務内容：ロボット・AIシステム、ケーブルワイヤー製造装置のメーカーである当社にて、顧客課題を解決する営業職をお任せします。・営業スタイル：既存9割、新規も既存のお客様からの紹介やご相談がほとんどになります。どこかに食事に出た際、提案することは可能ですが基本的に無理な飛び込みはございません。・取引先：飲食業・サービス業だけでなく製造業や医療介護分野など幅広い業界で大手企業から中小企業まで幅広いニーズがございます。・扱う商材：飲食・サービス業では配膳ロボット、医療介護現場の掃除ロボットなど顧客課題に合わせた商材をご提案します。商材について詳しくはこちらをご覧ください：https://www.hci-ltd.co.jp/robot/ ■教育体制ロボットについては操作などの研修を1か月間しっかりと行いますのでご安心ください。また当社2階のロボットカフェ(社員食堂)にロボットの実機がございますので、操作や使われ方等のイメージがつきやすい環境です。ロボットカフェで操作を学びながら、慣れてきたら営業同行などのOJTでしっかりとサポートいたします。 ■働き方： ◎基本は日曜・祝日休みで、土曜日は会社カレンダーにより月1～2回休みとなります。（土曜出勤日の有給取得可能です。） ◎残業月平均25時間程度で、出張は週2・3回ほどあり、人手不足の深刻化している地域でのニーズも多いため宿泊を伴う場合がございます。 ∟エリアは基本的に西日本を想定しており、出張手当も支給がございます。 ◎スキルアップのための資格取得補助もございます。 ◎年2回のキャリア面談を実施しており、希望を尊重して部署移動なども挑戦可能です。 ■当社について： ◇ロボット＆AIシステム構築のロボットシステムインテグレータであると同時に、オンリーワン技術を持つ撚線機メーカーです。 ◇人手不足など企業のお困りごとをロボットシステムで解決する会社で、地域未来牽引企業にも選定されました。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉大津市東豊中町3-14-10 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 314万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1.00％～7.40％／前年度実績） ■賞与：年1回（計1.00ヶ月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陽テクノブレイン

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

兵庫県姫路市網干区坂上316-7開発ビル2F

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 12名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【神戸】環境プラントの機械設計（ホッパ・タンク等）◆土日休み／大手プラントメーカー内での就業◎

■業務内容：大手プラントメーカーの設計部門にて、環境プラントに使用されるホッパ、中・小型貯槽、搬送装置などの機器類の基本設計を担当していただきます。＜具体的には＞・AutoCADや3次元CADを用いた機器形状の検討（荒計画図の作成）・簡易的な強度計算の実施【業務の特長】・大手プラントメーカーの設計部門に配属・設計した機器が実際の現場で形となるやりがいを実感可能・ベテラン設計員によるマンツーマン指導で安心してスキルアップ・過去の参考資料が豊富で、業務を進めやすい環境・勤務地は当社取引先企業に常駐（神戸市中央区）【職場の雰囲気】・若手社員が活躍中・思考型の業務が多く、落ち着いた職場環境・ベテラン技術者による丁寧な指導あり・設計部の人数は約30名【一日の流れ（例：9:00～17:30勤務）】 9:00　始業・メールチェック 9:15～12:00　苛性ソーダ貯槽の計画図作成 12:00～12:45　昼休憩 12:45～15:00　粉体ホッパの必要内容量計算 15:00～15:30　ポンプメーカー担当者とWeb打ち合わせ 15:30～17:30　ホッパ架台の簡易強度計算書作成 17:30　退社【先輩スタッフの声】 Y.Mさん（男性）：環境保護に役立つ仕事を通じて社会に貢献できることに、喜びと誇りを感じています。 M.Kさん（男性）：職場の人間関係が良く、長く勤める社員が多い職場です。 O.Hさん（男性）：地元の現場も多く、設計したプラントを目にするたびに誇らしい気持ちになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県神戸市住所：クライアント先（兵庫県神戸市）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／未経験歓迎】品質スタッフ◆年休126日・残業20h・転勤なしで働き方◎／大手重工内での勤務◎

～★綺麗なオフィス（2025年春竣工）で快適な業務★社員食堂完備で美味しいランチが毎日食べられる◎～ ■業務内容：油圧機器やロボットの精密部品の品質管理業務を担当していただきます。【業務内容】 ★品質管理業務・社内で発生する購入品の不具合連絡の受付、不具合品の処置（現場作業あり）・社内関係部門への連絡・取引先への連絡、品質指導 ★勤務地については当社取引先企業様（川崎重工業西神戸工場）に常駐となります ※ベテラン社員も多く在籍しており丁寧に業務について指導してくれますので、未経験の方も安心してご応募ください◎ ■職場の雰囲気・若手が多く活躍している職場です・関係部門との情報交換が多く、活発なコミュニケーションがあります。 ★当ポジションの魅力点★ ◎川崎重工の西神戸工場内での業務となりますので、非常に綺麗で快適なオフィスで業務ができます！ ◎年間休日126日・残業20時間・転勤もありませんので腰を据えて長く働くことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎重工業株式会社西神戸工場住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地勤務地最寄駅：JR線／明石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プラチナゲームズ株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト8F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 250名
平均年齢 36.5歳

求人情報全7件

【東京/転勤なし/週2在宅】法務担当◆業界未経験歓迎／契約書類の検討や作成・法務相談/年休130日
- NEW
～全世界1000万本DLゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携／土日祝休み／週2リモート～＜魅力ポイント＞（1）「NieR：Automata」の全世界累計出荷＆DL販売数約1000万本で事業安定性◎ （2）中国インターネット大手のテンセントと資本提携しており資本安定性◎ （3）週2リモート・年休130日で働き方も整う ■業務内容：ゲーム会社の企業内法務担当として、契約書類の検討や作成、法務相談などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・業務委託契約、NDAなど契約書類の検討及び作成…基本的にはひな形を使用しての作成（日本語がメインであるが一部英語あり）・社内法務相談、論点整理、当社顧問弁護士との連携・契約書類の送付など契約締結事務（約90％は電子契約）・社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有・その他法令対応に関する社内連携（個人情報保護法対応等） ■働く環境：・最大週2リモートワーク可・年休130日・土日祝日と平日22時以降の深夜残業は禁止し、健康面も考慮したメンタルヘルスケアやマッサージルームなどの設備も充実＜参考URL＞ https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment ■主な開発タイトル：『NieR:Automata』『ベヨネッタ』『メタルギアライジングリベンジェンス』『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』『The Wonderful 101: Remastered』など

＜勤務地詳細＞東京スタジオ住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,482,040円～5,715,264円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：106,496円～170,395円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、年齢に関わりなく当社規定により優遇 ■年俸改定：年1回（5月） ■その他固定手当：年棒に一律通勤手当（月2万円）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/転勤なし/週2在宅】法務担当◆業界未経験歓迎／契約書類の検討や作成・法務相談/年休130日

～全世界1000万本DLゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携／土日祝休み／週2リモート～＜魅力ポイント＞（1）「NieR：Automata」の全世界累計出荷＆DL販売数約1000万本で事業安定性◎ （2）中国インターネット大手のテンセントと資本提携しており資本安定性◎ （3）週2リモート・年休130日で働き方も整う ■業務内容：ゲーム会社の企業内法務担当として、契約書類の検討や作成、法務相談などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・業務委託契約、NDAなど契約書類の検討及び作成…基本的にはひな形を使用しての作成（日本語がメインであるが一部英語あり）・社内法務相談、論点整理、当社顧問弁護士との連携・契約書類の送付など契約締結事務（約90％は電子契約）・社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有・その他法令対応に関する社内連携（個人情報保護法対応等） ■働く環境：・最大週2リモートワーク可・年休130日・土日祝日と平日22時以降の深夜残業は禁止し、健康面も考慮したメンタルヘルスケアやマッサージルームなどの設備も充実＜参考URL＞ https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment ■主な開発タイトル：『NieR:Automata』『ベヨネッタ』『メタルギアライジングリベンジェンス』『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』『The Wonderful 101: Remastered』など

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京スタジオ住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,482,040円～5,715,264円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：106,496円～170,395円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、年齢に関わりなく当社規定により優遇 ■年俸改定：年1回（5月） ■その他固定手当：年棒に一律通勤手当（月2万円）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

匠技研株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

和歌山県和歌山市布施屋823-2

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【和歌山市】電気設計／食品加工機械の開発◆基本土日祝休み／和歌山での長期就業可能

【ハム・ソーセージの加工機械製造のシェアトップクラス／大手食品メーカーと取引多数／福利厚生充実／和歌山での長期就業が可能／基本土日祝休み】 ■業務内容：食品機械関連の特許を29件保有し、大手食品メーカーにも支持される高い技術を持つ当社にて、電気設計をご担当いただきます。入社後はOJTを通して製品知識と業務の流れを学んでいただきます。将来的には希望と適性を見て管理職としてのキャリアパスもございます。 ■具体的な業務内容：・取引先の要望ヒアリング・機械設計者と仕様検討・設計業務・顧客先での納品立ち合い、メンテナンス対応 ※経験や能力に応じて業務をお任せします。 ■業務の流れ：お問合せ→要件ヒアリング→設計→試作・テスト→製造→納品→保守（点検・故障対応） ※高価格製品となるため、試作時にはお客様が来社することもあり、その対応も行っていただきます。 ■配属先について：技術部は12名で構成されています。 ■匠技研の魅力：《技術者としてのやりがい》顧客との仕様検討・開発から稼働までに携わることができるので、知識も広がります。「同じことの繰り返しではおもしろくない！」という方、モノづくりの醍醐味を存分に味わいたい方には最適な環境だと思います。開発・制御・製造・組み立てスタッフが一体となって進めていくので、完了したときは感無量です。《国内トップシェア》ハム・ベーコンの高速スライサーでは国内トップシェアを誇る製品もあり、本場ドイツのトップメーカーと渡り合っています。受注生産で、製品の開発からアフターサービスまで一貫して手掛け、大手ハムメーカーとお取引をいただき、安定した業績を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市布施屋823-2 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／紀伊中ノ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市／転勤無】開発機設計（食品加工機）※和歌山で長期就業したい方へ／新社屋で快適な業務環境◎

【転勤なし／ハム・ソーセージの加工機械製造のシェアトップ／大手食品メーカーと取引多数／福利厚生充実／和歌山での長期就業が可能】 ■業務内容：食品機械関連の特許を29件保有し、大手食品メーカーにも支持される高い技術を持つ当社にて開発にかかる機械設計業務をお任せいたします。技術部には11名（20代～50代）のメンバーが在籍しており、日々協力しながら業務を行っております。取引先の要望ヒアリングから始まり、構想から基本、詳細設計まで携わっていただけます。《食品加工機について》普段私たちが口にするハムやベーコンの製造現場におけるカットや運搬など、多様なニーズに応える製造機械です。この製品を使用することで生産性の向上、省人化が可能となります。ハム・ソーセージ業界で培った技術をベースに他業種様での活用も進めており、菓子業界でも活躍しています。 ■採用背景：業績好調による増員となります。高い技術が支持されて売上は10年前と比べて約3倍になっており、今後を見据えて技術部門の組織強化を目的としたポジションです。 ■入社後の流れ：入社後はOJTを通して製品知識と業務の流れを学んでいただき、ご経験や能力に応じて業務をお任せしていきます。将来的には希望と適性を見て管理職としてのキャリアパスもございます。 ■匠技研の魅力：《技術者としてのやりがい》顧客との仕様検討・開発から稼働までに携わることができるので、知識も広がります。「同じことの繰り返しではおもしろくない！」という方、モノづくりの醍醐味を存分に味わいたい方には最適な環境だと思います。開発・制御・製造・組み立てスタッフが一体となって進めていくので、完了したときは感無量です。《国内トップシェア》ハム・ベーコンの高速スライサーでは国内トップシェアを誇る製品もあり、本場ドイツのトップメーカーと渡り合っています。受注生産で、製品の開発からアフターサービスまで一貫して手掛け、大手ハムメーカーとお取引をいただき、安定した業績を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市布施屋823-2 勤務地最寄駅：JR和歌山線／布施屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼスト株式会社

その他

滋賀県東近江市今町1208

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東近江】ガラス製品の製造スタッフ＜未経験歓迎！研修制度も充実＞◆正社員◆転勤なし・寮あり　

◆飲食店スタッフや、建設スタッフからの入社実績あり！みんな未経験からスタートしています◎ ◆有休消化率は９割以上！ガラス加工というニッチ分野で手に職を付ける◎ ■職務内容：ガラス製品の製造日本電気硝子株式会社の工場内でガラス製品の製造業務を行っていただきます。＼ひとり作業で気楽に出来る／（1）ガラスの原料（粉）を調合。指定の数量を計量、投入など（2）ミキサーにガラスの原料を投入。（3）調合された原料を、窯に投入。（4）窯内で熱を加えてガラス質に変化させ、様々なガラス製品が出来上がる（5）出来上がった製品を処理。梱包や運搬。（6）製品にならなかったガラスを再度原料に戻す工程もありこの大きく分けて（1）～（6）の工程があります。 ★まずは（3）や（6）などの簡単な作業からお任せします★ ひとりで行なう作業もあれば、数人で協力する作業もあります。そのほか、ＰＣ入力業務あり └調合原料の数量（kg）等を、製品のラベル情報を入力し印刷など、ＰＣ簡単な入力です。作業によっては資格が必要な作業があります。・フォークリフト技能講習・玉掛技能講習・クレーン特別教育 ■入社後： 50代～60代で新しい仕事にチャレンジしたスタッフも多数いますが、それでも十分に覚えていただける内容の作業です。入社後は先輩スタッフがしっかり指導。未経験からのスタートでも、仕事に必要な知識や技術を働きながら身につけていくことができます。作業に従事するスタッフが安定して仕事に取り組めるよう、ひとりひとりに対する細やかなサポートも行っています。 ■こんな方にオススメ：・働きながら資格取得を目指したい・新しいことにチャレンジしたい・安定した企業で長く働きたい・イチから学びたい（学びなおしたい）・収入面重視でしっかり稼ぎたいなど。＼最後にココも要チェック／・手当豊富で月収30万円～可能・充実の福利厚生で働きやすさ抜群・作業着支給、空調完備の休憩室あり ※ガラス製造の特性上、熱い環境での作業はありますが、体調と相談しながらこまめに休憩をはさんで作業をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県東近江市今町1208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大津事業所住所：滋賀県大津市粟津町2-63 CS石山ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～369万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：263,805円＜想定月額＞ 0円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収：・33万4595～／（時間外等40時間分含む） ■昇給：年1回、別に昇格による昇給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノットコーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区平野町3-1-2島屋ビル2F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【淀屋橋／転勤無】空間設計デザイナー[オフィス・商業施設]◆マネジメント候補/年休120(土日祝)

＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎一からデザイン・設計に携わっていきたい方 ◎今のスキルを生かしてよりキャリアアップを実現したい方 ■業務内容：オフィスビル・商業施設・マンションの改修・リノベーションを手掛ける当社で、空間デザイナーとして、建物のリモデルやリノベーションの設計業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）オーナーさまのお困りごとをヒアリング営業担当が中心となり、オーナーにアプローチ。テナントの入りが悪い、老朽化が進んでいるので新しくしたい等、ニーズをキャッチアップします。（2）解決に向けて、コンセプトメイキングから担当お客様と目標を共有し、課題解決に向けて、トレンドを取り入れつつゼロからプランを練ります。営業と一緒に現地調査に出かけることも。（3）社内で打ち合わせを重ね、提案へ社内チームで協力してプランを決定。図面やパースに落とし込み、提案書を固めていきす。提案の場はコンペとなる場合も多く、営業と一緒に提案することもあります。（4）受注後は、完成まで見守ります施工担当のチームと協力して工事の進捗を管理。小規模の案件の場合は、一人で管理します。 ■案件詳細・対象物:ビル、ホテルやオフィス、店舗の内装など・担当案件:月2～3件を並行して担当・エリア:全国対応をしますが、地方のエリアに関しては、地元協力会社様へお願いするケースが多いです。・施工実績：CAMCO肥後橋ビル、株式会社ACN本社オフィス └HPもぜひご覧ください：https://www.knot21.jp/cont/works/ ■入社後の流れ：デザイナーとしての業務に加えて、組織のマネージャー候補としてマネジメントの業務も少しずつお任せします。 ■働き方：・年休120日・土日祝休み・平均残業30時間 └ICT技術の活用・営業がお客様との関係構築に注力していることで残業時間を抑えています。 ■組織構成・社風：女性5名（20代1人、30代2人、40代1人、50代1人）の組織です。ママさんもいるからこそ、仕事と家庭の両立をサポートし合う風土があります。また、３ヶ月に1回は、希望者を募って懇談会を開催。全社で忘年会なども開いているため、部署・年齢を問わずコミュニケーションも活発です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 島屋ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：1～3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒駅スグ／転勤無】オフィス・商業施設の空間企画・提案営業［toB］◆土日祝休／健康経営優良法人

【建物の生まれ変わりに立ち会える／リノベーションで顧客の価値最大化／年休120日以上・土日祝休み／ワークライフバランス充実★】＼このポジションの魅力／ ◎企画の段階から深く携われる └当社は全て自分たちで手掛けており、「どんなデザインにするか」「お客様のために何ができるか」自由な提案が可能です。 ◎幅広い対象物・規模の案件に携われる └パビリオンの自販機や建設物にも携わっており、数億円のビル再生からオフィス、店舗棟様々な案件を手掛けております。 ■業務内容：ホテルやオフィスビル、賃貸マンションなどを中心に、クライアントが所有する不動産物件の課題解決につながるリモデル／リノベーションの企画提案を行います。《具体的な業務》 ▼顧客開拓（新規6割：既存4割） ▼クライアントへのヒアリング ▼各案件ごとにプロジェクトチームを組んで企画・プランニング └企画営業・クリエイティブ・工事部でチームを組み、全員で現地調査からマーケティング、プラン提案、お引き渡しまで携わります。 ▼クライアントにプレゼンテーション ※自身のレベルに合わせたお客様をご担当いただくよう調整しています。 ※新規開拓は、チラシ配りやテレマに加え、イベントに参加して業界関係者のお客様に向けた提案を行います。 ■組織構成： 20代～40代のメンバー計4名（内男性2名、女性2名）で、中途入社者も多いためなじみやすい環境です。 ■社風：営業部は若い方も多いため、良い提案は受け入れる社風であり、裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■ビジョン：現在注力しているビルやマンションの仕事から大きく拡げていき、ビルやマンションを含む環境、まちを変えていく仕事、まちづくりの仕事へと拡大を目指しています。 ■当社について：リノベーションという成長を続ける業界に20年以上前から参入し、企業理念である「未来をつくるカンパニー」を体現するため、収益改善などの顧客課題解決に直結するリモデル(再構築)の設計・施工を行っています。当社は人が集まる空間づくりを得意とし、アイデアとデザイン力で人の目を引き付け、工事を知り尽くしていることでおしゃれで、かっこいい空間を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス(支社) 住所：東京都東京都目黒区上目黒2-6-1　中目黒FC　103号室勤務地最寄駅：東急東横線・東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与: あり ■昇給: あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小倉製菓

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24大阪浜美屋ビル501

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 310名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【京都／亀岡】和菓子の工場長候補◆有名ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤無の固定勤務／年間休日120日

◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／基本土日祝休みで夜勤なし◆ 工場運営に関わるあらゆる業務の統括をお任せいたします。製造現場の理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメントし、収益性と生産性の両立を目指します。 ■業務内容：・工場の経営管理(売上/利益/コストなどの数値管理、進捗管理) ・生産計画に基づく人員配置・工程設計・従業員の採用、労務管理、教育・評価・本社や他部門との連携、工場内の方針共有・運用工場長へのキャリア形成を目指していただける方を募集しています。＜工場長のモデル年収：800万円～＞「現場の司令塔」として、唯一無二のブランドづくりを支える仕事です。創業から長年、多くの人々に愛され続けてきた和菓子ブランド「小倉山荘」。その代表商品「をぐら山春秋」は、日経新聞の手土産ランキング1位にも選ばれるなど、確かなブランド力を誇ります。その品質と信頼を守りながら、次世代の工場運営を担っていただきます。＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／【小倉山荘公式ブランドサイト】https://ogurasansou.jp.net/ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■配属部署：全体で60名程度の従業員が在籍しています。そのうち社員は10名弱（20代～40代）／パートの方が50名程度です。 ■働き方： 7:00～16:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬～7月末　11月中旬～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要：大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う4つの主要工場を有しています。ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞亀岡和菓子工場住所：京都府亀岡市大井町南金岐重見53 勤務地最寄駅：JR線／並河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、業績に応じて決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 ※管理監督者として採用の場合は役職手当6万円以上、残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門真※転勤無】米菓の製造職（リーダー候補）◇日勤のみ・基本土日祝休◇有名ブランド「小倉山荘」

【通常期は残業10h程度・年間休日120日／GWや夏期休暇など大型連休あり／業界トップクラスの和菓子メーカー／工場の中核を担うポジション】 ◆「小倉山荘」ブランドで知られる当社の門真工場にて加工部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。生産現場での業務に加えて、加工ライン全体の効率化やメンバーのマネジメント等、工場の中核を担うポジションです◆ ■業務内容：・米菓製造ラインにおける包装、梱包、出荷準備作業・パート/社員のシフト作成、育成指導、現場調整・生産スケジュールに基づく人員配置や作業効率の最適化・OEM商品を含む梱包資材や配送手配の管理業務・安全・品質管理の徹底および改善・機械メンテナンス・改善・更新・新規導入現場の管理者として、より高品質な製品づくりと効率的な運営を実現する重要なポジション。製造業の経験を活かしながら、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ 【蕪村菴Instagram】https://www.instagram.com/busonan_official/ 【宇治式部郷Instagram】https://www.instagram.com/shikibunosato_official/ ■配属部署：全体で70名程度の従業員が在籍しています。そのうち社員は10名弱（20代～50代）／パートの方が60名程度です。 ■働き方： 8:30～18:00（休憩90分）の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬～8月上旬　11月～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要：大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞門真工場住所：大阪府門真市末広町32-2 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／古川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、業績に応じて決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューロン・エイジ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9DPスクエア堺筋本町3F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 104名
平均年齢 32.4歳

求人情報全5件

【大阪/未経験歓迎】経理総務◆平均月残業10ｈ／年間休日126日／屈指のゲームディベロッパー◆

【事務職から経理職へのキャリアチェンジ歓迎！/月残業平均10時間/】 ◎ワークライフバランスを大切にできます！　平均月残業10時間・年間休日126日とプライベートをしっかり確保できる環境です。 ◎経理未経験の方も安心のサポート体制！　マンツーマンでのサポート体制・マニュアル完備・無理に業務をお任せしないため、未経験の方も安心です◎ ◎経理以外のスキルアップ可能！　ゆくゆくはゼネラリストとして幅広い業務・ピープルマネジメント業務にも挑戦いただける部署となります。 ■業務概要：入社後は経理業務、総務業務を中心に行って頂きますが、ゆくゆくはそれだけではなくゼネラリストとして幅広い業務を行って頂きます。また将来的には管理部門全体のマネジメントを行って頂くことを期待しております。「ゼネラリスト×マネジメント志向」の方を歓迎します。 ■業務詳細：ご入社後の業務は下記を想定しています。＜1＞月次決算処理に関する業務：売掛金、買掛金管理／部門別、プロジェクト別損益票の作成・管理／経営会議用月次決算資料作成／経費精算業務／上記業務に関わる改善・提案＜2＞入社後上記業務を中心にご担当頂き、慣れてきたら下記業務もご担当頂きます。給与計算補助（年末調整含む）／資金繰り表作成管理／予算編成業務／年次決算処理＜3＞総務業務：社内行事の企画・運営／不動産業務（マンスリー手配、新入社員仲介斡旋、オフィス関連）入退社手続き／社会保険業務／勤怠管理業務／人材研修業務また庶務業務についてはチーム全員が誰でも出来ることが必須となっているため、経験の有無に関わらず入社後すぐにお取組頂きます。サポート体制がございますのでご安心下さい。 ■組織体制現在4名体制で業務を行っております。・部長…50代／部長補佐兼経理…40代／法務担当…40代／労務担当…20代　 ■就労環境：残業時間は通常で10時間程度。繁忙期でも20時間程度に収まっています。チームワーク抜群でフラットなコミュニケーションも多く、仕事が進めやすい環境です。 ■入社後の流れ現在経理業務を担当している先輩社員について業務を覚えていただきます。未経験の方でも１から経理業務を教えられる環境のため、安心して業務いただけます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市中央区淡路町1-6-9 DPスクエア堺筋本町3階勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～430万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,000円～4,300,000円固定残業手当/月：42,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,333円～423,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回 ※年俸分とは別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ゲームプログラマー／関西屈指のゲームディベロッパー

■業務内容：家庭用ゲームソフト、スマートフォン向けゲームの開発におけるプログラミング業務をお任せします。 ■業務詳細：ゲームエンジンを活用したゲーム開発を主軸とし、プロジェクトの状況に応じてツール開発などの関連業務にも臨機応変に対応します。【使用言語】C#、C++ ■開発実績： https://neuron-age.co.jp/works/ こちら随時更新してますので、ご確認ください。 ■キャリアパス：社員の志向に合わせたキャリア形成を支援しており、開発のスペシャリストとして技術を極める道や、マネジメントを担う道など、幅広い成長機会があります。 ■社風：社員一人ひとりを大切にする社風があり、クリエイターとしても社会人としても成長できる環境です。健康経営にも力を入れており、メンタルマネージャーが常駐するほか、「健康があってこその仕事のクオリティ」という考えのもと、健康経営優良法人にも認定されています。職場は業務中と休憩時間のメリハリがあり、上司や先輩に相談しやすく、年次に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 DPスクエア堺筋本町3F 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円固定残業手当/月：46,945円～70,137円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 296,945円～445,137円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績賞与あり（年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソルネットシステム

ITコンサルティング

大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ6F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 60名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【東京】SAP開発エンジニア※SAP BI・BWに強み／賞与年3回／年間休日123日

【8割以上の案件で大手ベンダーと直取引／年間休日123日／月平均残業15時間程／女性も活躍中の企業】 ■業務概要：同社の強みであるSAPの設計／開発に携わっていただきます。設計から開発まで一貫して従事していただくので、やりがいのある業務内容になります。開発・導入後にも、問題点の改善、機能追加、活用定着化活動を行っていただき、常にお客様のご要望に応え、お客様の求める形にお応えいただきます。基本的にはチームでお客様先に常駐していただきます。担当フェーズはご経験やスキルを考慮して決定していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境：＜社員のスキルアップを応援＞各種研修、資格取得手当など社員のスキルアップを応援する制度を整備しています。受験費用負担はもちろん、資格取得手当は毎月の給与にプラスされますので、モチベーション高く働いていただけます。（例：基本情報技術者試験5千円／月、応用情報技術者試験1万円／月等）＜働きやすい環境＞平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です。社員の約30％が女性とIT業界の平均値と比較しても高い割合を誇っています。 ■当社の特徴：＜SAP BI/BWに強み＞当社は、日本でSAP BIの導入を開始した当初より、SAP BWに関するビジネスを手掛けてきました。業界内においても「BIであればソルネットシステム」というほど広く認識頂いています。同パッケージを専門に扱っている競合は少ないため、大手企業様からの直接請負が多数ございます。＜上流工程に携われる＞ BI分野のみならず、SAP全般に事業を拡大していこうとしており、現在の業界でのポジションをうまく活用し、クライアントへの提案・要件定義等の上流工程から携わっていただくことも可能です。プロジェクト内容・規模は様々ですが、継続案件が多い為トラブル等も少なく、安定的に業務を行っていただくことが可能です。

＜勤務地詳細1＞東京事業所住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号飯田橋プラーノ　ステージビルディング4F 勤務地最寄駅：JR総武線線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント様先（常駐）住所：東京都内のお客様先がメインになります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間該当分、一律30,000円支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：一般職(30歳)：400万円、リーダー職(32歳)：480万円、リーダー職(41歳)：620万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】SAP開発エンジニア※SAP BI・BWに強み／賞与年3回／年間休日123日

【8割以上の案件で大手ベンダーと直取引／年間休日123日／月平均残業15時間程／女性も活躍中の企業】 ■業務概要：当社の強みであるSAPの設計／開発に携わっていただきます。設計から開発まで一貫して従事していただくので、やりがいのある業務内容になります。開発・導入後にも、問題点の改善、機能追加、活用定着化活動を行っていただき、常にお客様のご要望に応え、お客様の求める形にお応えいただきます。基本的にはチームでお客様先に常駐していただきます。担当フェーズはご経験やスキルを考慮して決定していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境：＜社員のスキルアップを応援＞各種研修、資格取得手当など社員のスキルアップを応援する制度を整備しています。受験費用負担はもちろん、資格取得手当は毎月の給与にプラスされますので、モチベーション高く働いていただけます。（例：基本情報技術者試験5千円／月、応用情報技術者試験1万円／月等）＜働きやすい環境＞平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です。社員の約30％が女性とIT業界の平均値と比較しても高い割合を誇っています。 ■当社の特徴：＜SAP BI/BWに強み＞当社は、日本でSAP BIの導入を開始した当初より、SAP BWに関するビジネスを手掛けてきました。業界内においても「BIであればソルネットシステム」というほど広く認識頂いています。同パッケージを専門に扱っている競合は少ないため、大手企業様からの直接請負が多数ございます。＜上流工程に携われる＞ BI分野のみならず、SAP全般に事業を拡大していこうとしており、現在の業界でのポジションをうまく活用し、クライアントへの提案・要件定義等の上流工程から携わっていただくことも可能です。プロジェクト内容・規模は様々ですが、継続案件が多い為トラブル等も少なく、安定的に業務を行っていただくことが可能です。

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号　堂島アバンザ6Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント様先（常駐）住所：大阪府内のお客様先がメインになります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間該当分、一律30,000円支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：一般職(30歳)：400万円、リーダー職(32歳)：480万円、リーダー職(41歳)：620万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社開伸

その他メーカー

滋賀県長浜市西上坂町1013-1

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全6件

【滋賀／長浜市】品質管理◆改善リーダー候補◆透明ケース業界トップクラス◆特許多数◆転勤無◆手当豊富

～品質改善の中核メンバー／製造本部直下で工場全体を統括／不良低減×データ分析を活かせる環境／転勤無／年間休日115日／住宅・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：透明ケース専門メーカーである当社にて、製造本部直下のポジションとして、現場に入り込みながら品質の維持・向上および品質管理体制の構築・仕組化の推進をお任せします。単なる検査業務にとどまらず、不良低減や再発防止に向けた改善活動を主導し、工場全体の品質レベル向上を担う重要な役割です。 ■具体的には： ◇PETケースの評価（厚み・強度・透明性など） ◇外観検査データの確認・分析、不良傾向の把握 ◇不良率低減に向けた改善施策の立案および実行 ◇検査基準の策定・見直し、現場での運用管理 ◇顧客クレーム発生時の原因分析（根本原因の特定） ◇再発防止策の立案・現場定着の推進 ◇品質管理体制の構築および改善活動の仕組化 ■配属先情報：製造本部 ■お仕事の魅力： ◎工場全体を俯瞰する“司令塔”として、品質・生産性向上をリードできるポジションです。 ◎自らの改善提案が不良率低減や利益向上に直結し、成果をダイレクトに実感できます。 ◎現場・経営双方の視点を養うことができ、将来的にはマネジメントや品質責任者へのキャリアアップも可能です。 ◎分析力・課題解決力・巻き込み力など、製造業において汎用性の高いスキルが身につきます。 ◎経営に近い立場で裁量を持って業務に取り組めるため、主体的に成長したい方に最適な環境です。 ■当社の特徴： ◇当社は透明ケースの専門メーカーとして、化粧品・医薬品・食品・雑貨など幅広い分野に製品を提供しています。 ◇大手メーカーとの直取引も多く、安定した事業基盤と継続的な成長を実現しています。 ◇「Vパック」「シャープケース」「T-BOX」など独自製品を多数展開し、業界トップクラスの品質を誇ります。 ◇特許技術を多数保有し、プラスチック加工分野で高い技術力を確立しています。 ◇新規分野への展開にも積極的で、社会ニーズに応じた製品開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市西上坂町1013-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間相当分の残業手当を含んでおります。 ■昇給：年1回（勤続1年以上が対象／業績による） ※前年度実績：月5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（約4ヶ月分／業績による） ※入社1年未満の場合は、寸志程度（入社時期による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験から安定メーカーへ【滋賀／長浜市】製造スタッフ◆透明ケース業界トップクラス◆特許多数◆転勤無

～未経験歓迎◎／教育体制充実で安心スタート／透明パッケージのパイオニアメーカー／年間休日115日／転勤無／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／安定企業×手に職がつくモノづくり／将来は製造リーダー・生産管理も目指せる～ ■業務内容：透明ケース専門メーカーである当社の製造オペレーターとして、化粧品・食品等の外装に使用される透明ケースや包装材の「製造工程」をお任せします。専用の機械を使用し、製品のカット・組立・検査までを担当し、高品質な製品を完成させるモノづくりの中核を担うポジションです。 ■具体的には： ◇抜き加工（シートを製品の形にカット） ◇貼り加工（自動機を使った組立・接着作業） ◇品質チェック（傷・汚れ・接着不良の確認） ◇製造機械の操作・簡単なメンテナンス ■配属先情報：製造本部（複数工程をチームで担当） ■お仕事の魅力： ◎未経験からスタートでき、基礎から丁寧に学べる環境なので安心してチャレンジできます。 ◎工程ごとにスキルを身につけながら、将来的には製造ライン全体を理解できる「モノづくりのプロ」へ成長できます。 ◎自分が手がけた製品が店頭に並び、日常生活の中でやりがいを実感できます。 ◎多品種少量生産のため毎日変化があり、単調にならず飽きずに働けます。 ◎製造ライン責任者や生産管理などへのキャリアアップも可能です。 ◎コツコツ作業が好きな方や、機械を扱う仕事に興味がある方にピッタリの環境です。 ◎福利厚生も充実しており、各種手当や社内イベントを通じて社員同士の交流も活発です。 ■当社の特徴：透明パッケージのパイオニアとして、業界トップクラスの技術力を誇り、大手メーカーと直接取引を行う安定企業です。化粧品・食品など幅広い分野で当社製品が採用されており、暮らしの身近なところで活躍しています。独自の特許技術を多数保有し、高品質な製品づくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市西上坂町1013-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間相当分の残業手当を含んでおります。 ■昇給：年1回（勤続1年以上が対象／業績による） ※前年度実績：月5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（約4ヶ月分／業績による） ※入社1年未満の場合は、寸志程度（入社時期による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪水道総合サービス

建設コンサルタント

大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目2-7 あべのメディックス1106号

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 404名
平均年齢 42.7歳

求人情報全7件

管路保全業務の管理／未経験歓迎／賞与実績4.3カ月／土日祝休
- NEW
【お任せするお仕事】 ★窓口対応　工事業者さんが提出される届け出書の受付、書類の確認、回答書の交付をするお仕事です。マニュアルに沿ってお仕事を進めていただければOK！ 1日あたりの業務量は約10件程度、所要時間は1件あたり約10分～20分程度。受理が終了したら、データとして取り込む作業などに移ります。 ★人員の管理業務窓口対応とは別に、チームのリーダーとして、3～4名の契約社員をまとめるお仕事もお任せします。具体的には、仕事の割り振り、労務管理など「人」にまつわる管理業務がメイン。チームリーダーとしての責任感が肝となります。 ★現場の巡回（1週間のうち2日程度）自動車で片道30分以内の現場を、1～3カ所巡視いただきます。持ち運び可能な機械の操作をお願いすることもありますが、作業内容はいたってシンプルです。 ★工事現場の立ち合い（1カ月に2～3回程度／夜間立ち会いあり）工事の進捗や、工事内容に問題がないかをチェックいただきます。工事は、人通りの少ない時間帯での実施となるため、夜間や休日に勤務いただく形になります。ですが発生頻度は少なく、超過勤務手当を支給or振替休日の取得も可能ですので、ご安心ください。＼ポイント／ ◎入社時研修ありご入社後は、水道局内での座学や実技研修、OJT研修などを受講いただきます。 ◎5割がデスクワーク水道局での受付作業や、人員管理などの事務業務をメインにお任せします。現場での作業は少なく、「オフィスワーク」のイメージが近しいです。 ◎受付業務はマニュアルをご用意「許可申請」というと難しく感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、マニュアルがあるので安心！イレギュラー対応もほぼ発生せず、精神的な負担も少ないこともポイント◎ ◎局員の方にすぐ質問できます水道局内で働いていただくため、周りには常に局員の方がいらっしゃる環境です。分からないことや不安なことがあれば、遠慮なくお声がけください。

【大阪市／転居を伴う転勤なし】以下記載の東西南北の水道センターの「西」へ配属予定。勤務地は、希望やお住まいを考慮して決定する予定です。 ■西：大阪府大阪市西区南堀江4丁目12番26号 ■東：大阪府大阪市都島区都島本通4丁目12番4号 ■南：大阪府大阪市東住吉区南田辺3丁目2番1号 ■北：大阪府大阪市淀川区新高1丁目6番19号 ※受動喫煙防止対策：あり

【月給】22万4900円～＋各種手当＋賞与2回（2025年実績4.35カ月分） ※時間外手当は別途支給
【滋賀／資格不問】発注者支援業務◆大阪市100％出資／年休124・土日祝休／残業11h程／働き方改善

＼施工管理から転換／発注者側業務／年休124日／土日祝休／大阪市出資企業／ ■職務内容：水道インフラの発注者支援業務 ■仕事内容・工事を施工する側ではなく、発注者支援として品質・安全・工程の確認を行う立場です。・自治体担当者と連携しながら工事全体を管理します。【具体的には】・写真付き報告書の作成・水道事業体（発注者）への報告・調整・水道工事の施工状況確認（現場巡回）・設計図面との整合チェック・使用材料・品質・安全面の確認　など ■組織 ◎中途入社比率が高く、「残業削減」「転勤なし」を求めて同業界から転職してきたメンバーが多数活躍しています。 ◎発注者側の立場で働ける点に魅力を感じている社員が多い環境です。 ■働き方：有給消化率も約80％！プライベートと仕事のバランスを保つことが出来る環境です。・年間休日124日・完全週休2日制（土日祝）・残業月10時間ほど・転居を伴う転勤なし・勤務地は大阪府内中心・資格取得支援制度あり・賞与年2回（実績4.35カ月） ■どんな会社？株式会社大阪水道総合サービスは、大阪市が100％出資する企業として、水道インフラの維持・管理を担う会社です。自治体の水道事業体からの業務受託を中心とし、設計・施工そのものではなく、公共インフラを支える発注者側支援に特化している点が特徴です。案件は大阪府内および近隣自治体が中心で、景気変動の影響を受けにくく継続的に業務が発生する安定した事業基盤を持っています。生活インフラである「水」を支える役割として社会的意義が高く、働き方改善を目的に施工管理職から転職してくる人材も多く在籍しています。

＜勤務地詳細1＞滋賀県大津市内常駐先住所：滋賀県大津市京町二丁目5番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀県　常駐先住所：滋賀県下にある常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,900円～270,000円＜月給＞ 224,900円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（4.35ヶ月分）※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＡＢ

機械部品・金型メーカー

大阪府堺市南区稲葉2-1719-1

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／堺市】ベアリング等の開発技術者◆未経験歓迎／転勤なし／モノづくりの技術力を身につけたい方歓迎

～転勤なし／未経験歓迎／機械部品の開発～製造、納品まで一貫して経験ができるお仕事／ベアリングや風力発電システム、ドアロックなど「回転」に関する製品～ ■担当業務：同社が取り扱う「回転」にまつわる自社製品（ベアリング、風力発電、ドアノブ等）の開発から納入まで、一貫して担当します。《具体的には》・顧客との打ち合わせ及び打合せ内容を基盤とした製品の設計・試作品の製作、工場（中国）への生産及び製造指示・マイクロメーター、ノギス、シリンダーゲージ等使用による納品後のベアリングの測定。・パート従業員（検品担当者）のシフト、技術指導などの管理業務・顧客への納品及び挨拶回り ※商談や製造確認・展示会のため、2ヶ月～4か月に1回、2週間程度の海外出張が発生します。《製品について》・ベアリング、風力発電、ドアノブ等＊取り扱う商品はどれも1／1,000ミリ単位を追求していく業務となります。 ■入社後の流れ：入社後は業務を1人で行えるようになるまで、社長より同社独自の技術や取引先及び国内外の工場に関する知識など、基礎から全て教わっていきます。機械や金属製品への興味があれば、前職での経験が無くても楽しんで知識を習得できます。技術や知識、ノウハウ等を少しずつ社長から学んでいき、ゆくゆくは社長の後継者として活躍することも想定しています。 ■同社の特徴：同社では、機械や様々な製品の回転部分に使用されるベアリングを中心に取り扱っています。独自の技術を有し、これまでに生産を行ってきた製品の中には特許を取得したものや、当該分野における数々のトップシェア製品もあります。社長自らが顧客との打ち合わせから納品までを一貫して手掛けている点も特徴的な企業です。同社では今後も顧客と向き合い、一つひとつ丁寧なものづくりを行っていきたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市南区稲葉2-1719-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢及び経験、能力などを考慮の上、相談により決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＳＫツール

受託加工業（各種加工・表面処理）

京都府八幡市上津屋中堤128

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 9名
平均年齢 25.0歳

求人情報全2件

【京都/転勤無＜未経験歓迎＞】製造スタッフ※残業ほぼ無、定時17時半＼先輩も未経験で活躍／教育体制◎

～国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造を未経験からできる求人です/日勤のみ◆夜勤なし//残業なし転勤なし/教育体制◎！～ ■業務内容自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！＜具体的に...＞・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工）・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法）・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工）・平面研磨加工【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制入社後はOJT教育や実践で学んでいただきます。 2名体制でサポート担当がつきます！1名は技術面のフォロー、もう１名は技術面以外で困っている内容など相談しやすいように担当が付きますので、未経験の方もご安心くださいませ。具体的には(一例ですが)、測定器具を使用して正確な数値が出るかなどを先輩に教えてもらうことからスタートし、しばらくすると加工機の操作を任されます。材料や大きさによって異なる数値をプログラムしていったり、効率よく稼働する機械を増やしたりとスキルを伸ばしていきます。＜中途入社者の前職例＞コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳～31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方：残業は、ありません！社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力：同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府八幡市上津屋中堤128 勤務地最寄駅：京阪本線線／石清水八幡宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～315,000円その他固定手当/月：29,000円～42,000円＜月給＞ 216,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年間賞与は前年度実績2ヵ月分です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤なし】製造スタッフ＼未経験歓迎／20代活躍、社員の自主性を大事にする会社／年休120日

～夜勤なし／日勤のみ／残業なし／転勤なし／先輩社員も未経験から活躍／国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造／教育体制◎！～～※～※社員一人一人が主体性を持って働ける環境です※～※～「相手のことを思って、思っていることはハッキリ伝える」それができる環境があります。リーダー的な人物が引っ張ってくれるというよりは、社歴の長い・短いは関係なく、それぞれの意見が尊重される環境です。毎朝のラジオ体操、朝礼も社員が希望して継続している取り組み。仕事のことも、プライベートで楽しかったことも、悩んでいることも、言いたいことが言える環境があります。「自分を変えたい！」そういう気持ちを持って、入社した先輩が活躍しています。 ■業務内容：自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的に...＞・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工）・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法）・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工）・平面研磨加工 ■中途入社者の前職例コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳～31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方：残業はありません。社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力：同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府八幡市上津屋中堤128 勤務地最寄駅：京阪本線線／石清水八幡宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～315,000円その他固定手当/月：29,000円～42,000円＜月給＞ 216,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年間賞与は前年度実績2ヵ月分です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

コールセンター

大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9梅新ファーストビル9F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 4,000名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪】コールセンターマネージャー／プロジェクト運営・メンバー管理◆基本平日勤務◎上場企業G
- NEW
～関西関西最大級のコールセンターを運営／透明性のある評価制度／プライぺート充実◎社員定着率95％超～ ■業務内容：コールセンター事業部のマネジャーとして、複数プロジェクトの運営マネジメント・メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。事業拡大に伴い増員募集。将来的には事業部長や役員なども目指していただけます。 ■具体的には：・クライアント折衝、交渉／配下SV教育・労務管理・担当事業・施策における損益管理・社内外報告書・マニュアル等各種ツール作成・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案／営業・既存クライアント企業との定例会議／定例報告の実施 ■魅力：・有給推奨制度：有給消化率約70％(誕生日、リフレッシュ休暇等) ・産休/育休取得者多数：長期で就業しやすい環境作りに注力・明確な評価制度：年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制／大阪駅近くのオフィス・駅チカで好アクセス※他にも部活動/表彰/従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り・社員の声を大切にしており、実際に社員の発信から新チームが組織され、新しい事業が動き出したり新しい福利厚生が導入された実績多数あり。・定量評価で正当に考査が決まるので不公平感はなく、透明性のある評価制度を確立。・「ジョブローテーション制度」を導入しており個人の希望で部署異動や別ポストに就くなど自分の適性にあった事業へのジョブチェンジも可能です。・アニバーサリー休暇や長期リフレッシュ休暇など社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を用意。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪第二営業所住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-2-15 KDX東梅田ビル2階勤務地最寄駅：東梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞梅田スクエアビル14階住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 544万円～868万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 274,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には報奨金を含みます。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし・経験／能力を考慮の上、決定・給与改定(6ヶ月に1回査定有※1月・7月) ・賞与年2回(4月・10月/昨年実績計2ヶ月分以上/個人成績・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】コールセンターSV／顧客提案・メンバー管理◆基本平日勤務／残業20～30時間◎上場企業G
- NEW
～関西関西最大級のコールセンターを運営／透明性のある評価制度／プライぺート充実◎社員定着率95％超～ ■業務内容：コールセンター事業部のSVとして、顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。メンバーマネージメント人数は10名-30名程を予定しております。 ※入社後、1ヵ月は研修として商材理解をしていただきます。 ■特徴：《様々な商材に携われる》大手通信キャリアや通信販売の受付など様々な商材を多岐に渡って取扱っております。《早期キャリアアップ》事業好調＆組織拡大に伴い、サブマネージャー、マネージャー任用を期待した増員採用です。《加点式の評価制度》目標未達での降級／減給は殆どありません。 ■魅力：・有給推奨制度：有給消化率約70％(誕生日、リフレッシュ休暇等) ・産休/育休取得者多数：長期で就業しやすい環境作りに注力・明確な評価制度：年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制／大阪駅近くのオフィス・駅チカで好アクセス※他にも部活動/表彰/従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り・社員の声を大切にしており、実際に社員の発信から新チームが組織され、新しい事業が動き出したり新しい福利厚生が導入された実績多数あり。・定量評価で正当に考査が決まるので不公平感はなく、透明性のある評価制度を確立。・「ジョブローテーション制度」を導入しており個人の希望で部署異動や別ポストに就くなど自分の適性にあった事業へのジョブチェンジも可能です。・アニバーサリー休暇や長期リフレッシュ休暇など社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を用意。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪第二営業所住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-2-15 KDX東梅田ビル2階勤務地最寄駅：東梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞梅田スクエアビル14階住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～226,000円固定残業手当/月：70,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には報奨金を含みます。・経験／能力を考慮の上、決定・給与改定(6ヶ月に1回査定有※1月・7月) ・賞与年2回(4月・10月/昨年実績計2ヶ月分以上/個人成績・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドニュース

総合広告代理店

大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー11F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 56名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【新潟市】WEBエンジニア（ミドル）/「Careermap」の開発・構築・運用

～プラットフォーム"Careermap"（キャリアマップ）のプロダクト価値の向上に携わっていただだきます～ ■仕事内容・新機能開発や既存機能改善における、立案から設計実装、リリース・品質向上のため、保守と運用を改善していくための開発 ■扱うサービスについて産学連携HRプラットフォーム『Careermap』：Careermapは、企業・学生・専門学校をつなぎ、専門職の求人倍率を正常化します。経済産業省連携の高い公益性を誇る、『Careermap』で次世代の人材を育成します。 ■開発環境・バックエンド：RubyOnRails(Java/Kotlinへの移行も想定) ・フロントエンド：NuxtJS（ReactJSへの移行も想定）/Flutter ・データ関係：MySQL/ElasticSearch ・インフラ：AWS※LinuxベースHeroku ・データ分析：SalesforceLookerStudio+BigQueryGoogleAnalytics ・開発補助：DockerGithubSlack ■働く環境基本的には新潟オフィスでの採用となりますが、必要に応じてリモートでの勤務も可能、また組織は1名マネージャー、4名メンバーになります。 ■魅力〇会社の安定性経産省から新連携（産学連携でこれまでになかった新たな価値を創造する）事業としての認定。登録学生ユーザ数は累計75,000人を超え、170校の専門学校・専門職大学と、20,000社近い企業様に利用されるまでに成長しております。〇就労環境会社全体の残業時間は10時間程度、有休消化日数も8日以上、育休取得も100%と従業員の働き方も向上しております。〇働きがい IPO上場を目前にした同社で存分に力を発揮してください。執行役員もフォローはしますが基本的にはあなたにお任せして方向性を決めていきたいと考えております。裁量権のある環境で今後の活躍を期待しております。〇社会貢献性専門学生にキャリアの地図を届けること。職業教育、採用活動のDXを実現し、専門技術職を志す全ての学生が就職後に「この道を選択して良かった」と心から思える社会を創ることをミッションにしており社会貢献度の高い事業を運営しております。

＜勤務地詳細＞新潟オフィス住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,600円～468,900円固定残業手当/月：49,400円～71,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇。上記はスタート想定年収。 ■昇給：年4回（3ヶ月に1度人事考課があります。） ■賞与：年2回（手当を除く月給の1.0～2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】WEBエンジニア（ハイクラス）/「Careermap」の開発・構築・運用

～プラットフォーム"Careermap"（キャリアマップ）のプロダクト価値の向上に携わっていただだきます～ ■仕事内容・新機能開発や既存機能改善における、立案から設計実装、リリース・品質向上のための、採用技術や開発プロセスのアップデート・開発プロジェクトのマネジメント ■扱うサービスについて産学連携HRプラットフォーム『Careermap』：Careermapは、企業・学生・専門学校をつなぎ、専門職の求人倍率を正常化します。経済産業省連携の高い公益性を誇る、『Careermap』で次世代の人材を育成します。 ■開発環境・バックエンド：RubyOnRails(Java/Kotlinへの移行も想定) ・フロントエンド：NuxtJS（ReactJSへの移行も想定）/Flutter ・データ関係：MySQL/ElasticSearch ・インフラ：AWS※LinuxベースHeroku ・データ分析：SalesforceLookerStudio+BigQueryGoogleAnalytics ・開発補助：DockerGithubSlack ■働く環境基本的には新潟オフィスでの採用となりますが、必要に応じてリモートでの勤務も可能、また組織は1名マネージャー、4名メンバーになります。 ■魅力〇会社の安定性経産省から新連携（産学連携でこれまでになかった新たな価値を創造する）事業としての認定。登録学生数は75,000人を超え、170校の専門学校・専門職大学と20,000社近くの企業様に利用されるまでに成長しております。〇就労環境会社全体の残業時間は10時間程度、有休消化日数も8日以上、育休取得も100%と従業員の働き方も向上しております。〇働きがい IPO上場を目前にした同社で存分に力を発揮してください。執行役員もフォローはしますが基本的にはあなたにお任せして方向性を決めていきたいと考えております。裁量権のある環境で今後の活躍を期待しております。〇社会貢献性専門学生にキャリアの地図を届けること。職業教育、採用活動のDXを実現し、専門技術職を志す全ての学生が就職後に「この道を選択して良かった」と心から思える社会を創ることをミッションにしており社会貢献度の高い事業を運営しております。

＜勤務地詳細＞新潟オフィス住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：564,000円～733,200円その他固定手当/月：30,000円～39,000円＜月給＞ 594,000円～772,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇。上記はスタート想定年収。 ■昇給：年4回（3ヶ月に1度人事考課があります。） ■賞与：年2回（手当を除く月給の1.0～2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マナ・デザインワークス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府吹田市広芝町10-35江坂南口第二ビル8F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 23名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【東京／千代田区】SIEMENS製品×ソフト提案営業／個人ノルマなし／年休127日／転勤なし

【シーメンスジャパン社のソリューションパートナー／個人に課せられるノルマ無し／裁量権を持って働くことができる環境です◎残業少なめ】 ■職務内容：産業用電気機器のソフト設計を行う同社にて、産業用装置メーカー向けに、SIEMENS製品を活用した制御ソフトの提案営業をご担当いただきます。スケジュールも自分で調整でき、裁量を持って働ける風通しのいい環境です！技術とビジネスをつなぐ“架け橋”になってもらえる方の募集をお待ちしております！《顧客先》主に、産業用装置メーカー《担当顧客数》 1人主要顧客５社程度（年度単位で、新規顧客開拓により、担当顧客は変更されます）《営業スタイル》新規開拓は経営層が行っております。後々経営層を目指していただける方歓迎です。また、個人に課せられたノルマはなく、残業などが出ない様な仕事量をご本人様と話し合いながら調整するので、無理なく業務を進めていただけます。 ■組織体制： 4名（20代1名、30代１名、50代2名）中途でご入社された方もご活躍されております。 ■研修体制入社後、1週間の海外研修がございます。新入社員2名がペアとなり、研修を受けていただきます。行先はドイツです。 ■ビジネスモデル：シーメンス社は、世界190カ国以上に事業を展開、産業用電気機器で世界No.1の実績を誇っており、日本法人設立も130年と最も歴史の長い外資系企業です。同社は、そのシーメンス社のソリューションパートナーであり、シーメンス社製の産業用電気機器を納入する大手機械メーカーを顧客としています。海外展開する外資系企業がエンドユーザーの場合、ユーザーよりシーメンス社製指定でオーダーを受ける事があり、その際の制御設計をシーメンスジャパン社のソリューションパートナーである同社へ依頼頂いています。 ■特徴・魅力：社員の意思を尊重し、ビジネスチャンスを拾っていく会社です。海外で働きたい社員のために海外の事業所計画の立案、起業したい社員のためにバックアップの投資するための余裕を持った経営をしています。また、仕事柄リフレッシュも必要なため、環境作りにもこだわり宮崎県日向市の海沿いにサロンオフィスを開設しました。仕事に集中したい時や息抜きなど、いつもで利用可能です(出張手当も付きます)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区外神田3丁目16‐13　勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,888円～474,444円＜月給＞ 268,888円～474,444円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：昨年度6カ月分支給(業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロスパーライフ株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市東成区東小橋1-18-20PROSPERBLD

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】建築施工管理◆年間休日112日／遅くても19：30には退社／転勤無／スキルアップ可

★IoT・省エネルギーなど最先端のトレンド住宅の施工に携われる／完全週休2日制／転勤無／遅くとも19：30には退社／資格手当支給★ ＼この求人のポイント／・社長との距離感が近いため風通し◎業績も堅調に推移している成長中企業！・東急リバブルや近鉄不動産、三井住友不動産株式会社など大手の不動産企業と多数取引あり／大阪市からの公共事業も受注実績有りで安定性◎ ◎こんな方へおススメ！◎ ★社内でのスピード感を活かして自ら積極的に施工管理職としての経験をアップデートしたい方 ★企業の安定性を重視しながら需要が高まっている省エネ住宅の施工経験を取得したい方 ★培ってきた経験を活かして、即戦力として活躍したいとお考えの方＼他の会社とココが違う！／（1）19:30退社 ⇒外務委託可能な業務は協力会社に依頼しているため少ない残業時間を実現（2）安定した大阪市からの受注 ⇒老朽化した公共施設の大規模修繕工事を受注ししているため安定性◎ （3）環境特化の住宅MIRAieシリーズの施工多数 ⇒省エネ高性能住宅志向が高まる中でスキルアップが可能（4）情報共有スピードが圧倒的早さ！ ⇒不動産の売買、建売住宅の企画販売、建築設計まで一貫して行っているため問題の早期発見・解決に強みあり【職務内容】 ◎施工管理書類作成 ◎作業工程管理 ◎作業現場スタッフ管理（下請業者管理） ◎入札手続き ◎進捗状況・工程管理 ◎その他、品質管理や安全管理など【案件詳細】 ◎公共事業の案件規模：3000万円～ ◎工期：半年～ ◎組織構成：1級建築施工管理技士1名、2級建築施工管理技士2名（40代~50代）【業務の特徴】・大阪市内の案件が多いので長期出張や転勤などは一切ございません！・分譲住宅の性質上、同時に異なる工程の現場を複数管理するため多くの経験を積むことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区東小橋1-18-20 PROSPERBLD 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《固定残業代補足》時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給(50,000円～60,000円／約30時間分)。規定時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：あり※能力による ■賞与：年間1～3カ月分（年2回/会社実績等による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソヴリックコーポレーション

不動産金融

大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13又一ビルディング7F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 30名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【福岡／転勤無】不動産投資営業＜未経験◎＞◆休120／年収1000万狙える／座学・ロープレ・同席研修
- NEW
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／～全員が未経験！飲食・現場・ディーラー出身者も活躍／年休120日×年収1000万円可能！高水準の基本給＋インセンティブ多め／手厚い研修＆先輩同席で安心～ ■仕事内容投資用マンションの提案営業をお任せします。 1000万～3000万円規模のプラン提案となる為、「しっかり稼げる営業力」を磨ける環境です。 ■具体的には・興味を持っているお客様への架電・アポイント獲得・面談でのニーズ把握→最適な投資プランのご提案・契約～引き渡しまでのフォロー ■入社後の流れ入社後は1カ月間の座学研修からスタート。ロープレ・トークスクリプトを使って、未経験でも“一流の営業”に成長できます。配属後は5人に1人の割合で上司が専任フォロー。アポイント～商談～契約まで、先輩と一緒に動くので安心です。また、評価基準が明確で、努力のプロセス＋成果の両方でしっかり昇給。拠点拡大のタイミングのためポストが多数あり、未経験から早期にリーダー・マネージャーへの昇格も十分可能です。 ■組織構成営業20名の4～5名チーム制。20代～30代前半が中心で、活気ある雰囲気です。勉強会や振り返り文化も定着しており、成長スピードを早めたい方には最適な環境です。 ■給与月給30万～50.5万円＋四半期ごとのインセンティブ（契約売上に応じて支給）。社内でインセンティブの基準を公開しており、どれくらい頑張ればいくら稼げるかが明確な環境です。 ★年収例：・年間4件の契約→年収500万円以上・実績次第では年収1000万円以上も十分可能 ■働き方・12:00～21:00勤務（週末は10:00～）・残業月20時間以内・年間休日120日・年末年始／夏季／GWはそれぞれ5日以上の連休・転勤なし ■福利厚生・社宅制度（家賃補助あり）／自社物件への入居可・宅建手当（月3万円）・社員旅行（海外あり）・BBQ・温泉・ゴルフなどイベント多数 ■どんな会社 ◎不動産投資（投資用マンション）を扱う企業。 ◎新築・中古の両方を自社一貫体制（仕入～販売～賃貸管理）で提供し、高い入居率と運用ノウハウで大手と取引。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7階勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～532,000円固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～622,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は諸手当＋歩合年4回（インセンティブとして支給）が含まれております。インセンティブについて：契約売上に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。売上合計金額によりインセンティブのパーセンテージが変わります（従業員の皆様にも開示済）参考例：1年に4件契約で年収500万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町／転勤無】不動産投資営業＜未経験◎＞◆休120／年収1000万狙える／座学・ロープレ・同席研修
- NEW
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／～全員が未経験！飲食・現場・ディーラー出身者も活躍／年休120日×年収1000万円可能！高水準の基本給＋インセンティブ多め／手厚い研修＆先輩同席で安心～ ■仕事内容投資用マンションの提案営業をお任せします。 1000万～3000万円規模のプラン提案となる為、「しっかり稼げる営業力」を磨ける環境です。 ■具体的には・興味を持っているお客様への架電・アポイント獲得・面談でのニーズ把握→最適な投資プランのご提案・契約～引き渡しまでのフォロー ■入社後の流れ入社後は1カ月間の座学研修からスタート。ロープレ・トークスクリプトを使って、未経験でも“一流の営業”に成長できます。配属後は5人に1人の割合で上司が専任フォロー。アポイント～商談～契約まで、先輩と一緒に動くので安心です。また、評価基準が明確で、努力のプロセス＋成果の両方でしっかり昇給。拠点拡大のタイミングのためポストが多数あり、未経験から早期にリーダー・マネージャーへの昇格も十分可能です。 ■組織構成営業20名の4～5名チーム制。20代～30代前半が中心で、活気ある雰囲気です。勉強会や振り返り文化も定着しており、成長スピードを早めたい方には最適な環境です。 ■給与月給30万～50.5万円＋四半期ごとのインセンティブ（契約売上に応じて支給）。社内でインセンティブの基準を公開しており、どれくらい頑張ればいくら稼げるかが明確な環境です。 ★年収例：・年間4件の契約→年収500万円以上・実績次第では年収1000万円以上も十分可能 ■働き方・12:00～21:00勤務（週末は10:00～）・残業月20時間以内・年間休日120日・年末年始／夏季／GWはそれぞれ5日以上の連休・転勤なし ■福利厚生・社宅制度（家賃補助あり）／自社物件への入居可・宅建手当（月3万円）・社員旅行（海外あり）・BBQ・温泉・ゴルフなどイベント多数 ■どんな会社 ◎不動産投資（投資用マンション）を扱う企業。 ◎新築・中古の両方を自社一貫体制（仕入～販売～賃貸管理）で提供し、高い入居率と運用ノウハウで大手と取引。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～532,000円固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～622,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は諸手当＋歩合年4回（インセンティブとして支給）が含まれております。インセンティブについて：契約売上に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。売上合計金額によりインセンティブのパーセンテージが変わります（従業員の皆様にも開示済）参考例：1年に4件契約で年収500万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パイ・アール

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区大手前1-7-31

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪・天満橋】カスタマーサポート（リーダー候補）◆シェアNo1の飲酒運転事故防止SaaS／残業少

～「交通社会の安全・安心に貢献する」導入社数5,200社超の自社SaaS／継続率99.7％／カスタマーサポートとして品質向上と組織運営に携わるポジション／業務改善に積極的な社風～ ■業務内容：カスタマーサポート部門のリーダー候補を募集します。機器の不具合対応や修理手配、発送管理、各種問い合わせ対応を通じて、お客様が安心してサービスを利用できる環境を支えていただきます。一次対応のみで完結するサポート職と異なり、原因特定から修理調整・データ管理まで担うため、対応の全体像を理解しやすい業務範囲です。 ◆具体的には… 【不具合管理業務】・機器の検証・修理対応・不具合データの集計・管理・取引先や関連部署との連携による修理依頼、品質管理【サポート業務】・機器交換のご案内・申込書受付、各種手続き対応・お客様からの問い合わせ対応（メール等）【発送管理業務】・機器、備品の発送手配・在庫および発送状況の管理・納品スケジュールの進捗管理 ■入社後のステップ：（1）現場業務の習得不具合管理を中心に各種実務を経験し、業務全体の流れを理解します。（2）リーダー・マネージャーとして活躍メンバー育成やマネジメント、業務フロー改善を担います。（3）部門統括マネジメントへステップアップ部門全体の運営・組織マネジメントを担当します。現場理解を深めた後は、大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ■組織構成：カスタマーサポート部門は26名（パート社員8名含む／2026年6月時点）で構成されております。部門は不具合管理チーム、サポートチーム、発送管理チーム、サポートコンテンツチーム（社内ツールの企画・運用）、テクニカルサポートチーム（システム品質管理・ヘルプページ運用）の5チームで構成されています。20代～30代を中心とした活気ある組織です。現場の意見や改善提案が反映されやすい環境のため、自ら考え行動しながら組織づくりに関われます。 ※入社後は主に不具合管理・サポート・発送管理を担当いただきます。お問い合わせ対応は各チームが連携して行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～540,000円＜月給＞ 330,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月）※入社2年目以降 ■決算賞与：年1回（2019～2026年支給実績あり）※入社2年目以降賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【東京／三田駅】カスタマーサクセス◆シェアNo1の飲酒運転事故防止SaaS/残業20h

～未経験者向けのサポート体制充実◎既存顧客フォローを担う“攻めのCS”へ成長可能／「交通社会の安全・安心に貢献する」導入社数5,200社超の自社SaaS／継続率99.7％／土日祝休み／産育休復帰率100％／退職金あり～ ■業務内容：カスタマーサクセスとして、『アルキラーNEX（https://pai-r.com/recruit/products/）』導入後の顧客へのスムーズな運用開始支援から、さらなる売上拡大までを担うポジションです。ながら運転防止システム『dLop』や、タクシー決済システム『TapCierge』等、顧客の課題に合わせて複数商材を組み合わせて提案する場合もございます。自社開発のため、現場の声をプロダクト改善に反映いただくことも可能です。オンラインのコミュニケーションが中心で、ホスピタリティを活かしながら、課題解決力などの市場価値の高いスキルが身につくポジションです。また、毎月の1on1で目標と進捗、次のアクションについて確認する場を設けており、半期ごとに自己評価と上長評価を実施し評価がフィードバックされるため、成長ややりがいを実感することができます。 ◆具体的には… ・導入後のオンボーディングサポート・顧客との継続的な関係構築、アップセル、クロスセル・製品利用状況のモニタリングとプロアクティブな問題解決・製品開発チームへのフィードバックやアップセル提案 ※導入企業のうち、専任がついている企業は10%ほどで、1人あたり約70～100社を担当しています。3ヶ月に1回は必ずコンタクトを取るため、1日あたり2～3社ほどアポイントがあるイメージです。 ■組織構成： 20代～30代の女性メンバー8名が在籍しています。東京はリーダー1名、メンバー3名の組織です。年次や役職に関係なく意見が出やすい環境です。組織拡大に伴い、チーフやマネージャーを目指していただく縦のキャリアだけでなく、職種を跨ぐ横のキャリアの選択肢も広がっていく見込みです。 ■入社後のサポート体制：まずは社内ツール（Google Workespace、slack、Saleseforce、マネーフォワードなど）の利用に慣れていただきながら製品知識を蓄えていただきます。先輩社員のフォローを受けながら、着実に顧客対応を学んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル7F 勤務地最寄駅：浅草/三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与年3回（7月・12月＋決算賞与4月※6年連続支給実績あり） ■昇給：年2回 ■昇進：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロウ株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA18F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 65名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

【梅田／KITTE】アパレルの販売員 ◆子供服『devirock』／個人ノルマなし／年休120日

～2025年4月にKITTE大阪に新規オープン／楽天SOYジャンル大賞受賞／EC発の子ども服ブランド『devirock』のリアル店舗拡大に伴う増員募集～ ■業務内容：子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、店舗販売員をお任せいたします。ネットショップで絶大な支持を集める当社では、リアル店舗の展開を本格化させています。今回は、ブランドのさらなる成長を見据えた組織体制強化のための募集です。 ■業務詳細：・店頭商品ディスプレイ、商品管理・店頭接客業務・KITTEの施設運営担当者（館担当者）とのコミュニケーション・店長補佐業務など ■働く環境：スタッフ3～4名を想定、服装自由で個人ノルマはありません。チーム全員で店舗目標を目指すスタイルです。 ■キャリアパス：店舗販売員としてご活躍いただき、その後は店長や店舗数拡大に伴ったエリアマネジャー（本部配属）へ挑戦できます。個人ノルマなどはなく、店舗としての予算達成を主なKPIとして設定していく予定です。 ■募集背景：ブランドのさらなる成長と店舗拡大を見据えた、組織体制強化のための増員募集です。店舗運営の核となるメンバーを求めており、これまでの販売経験を活かして、店舗スタッフの牽引や店長のサポートなど、運営の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■ブランドの特徴：当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニアジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KITTE大阪3F 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 KITTE大阪3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～280,000円固定残業手当/月：16,000円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,500円～301,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含みます。賞与は事業年度で2年目以降、業績に応じて年2回支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／橿原】アパレルの販売員 ◆子供服『devirock』／個人ノルマなし／年休120日

～2026年2月にイオンモール橿原にオープン／楽天SOYジャンル大賞受賞／EC発の子ども服ブランド『devirock』のリアル店舗拡大に伴う増員募集～ ■業務内容：子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、店舗販売員をお任せいたします。ネットショップで絶大な支持を集める当社では、リアル店舗の展開を本格化させています。今回は、ブランドのさらなる成長を見据えた組織体制強化のための募集です。 ■業務詳細：・店頭商品ディスプレイ、商品管理・店頭接客業務・イオンモール橿原の施設運営担当者（館担当者）とのコミュニケーション・店長補佐業務など ■働く環境：スタッフ3～4名を想定、服装自由で個人ノルマはありません。チーム全員で店舗目標を目指すスタイルです。 ■キャリアパス：店舗販売員としてご活躍いただき、その後は店長や店舗数拡大に伴ったエリアマネジャー（本部配属）へ挑戦できます。個人ノルマなどはなく、店舗としての予算達成を主なKPIとして設定していく予定です。 ■募集背景：ブランドのさらなる成長と店舗拡大を見据えた、組織体制強化のための増員募集です。店舗運営の核となるメンバーを求めており、これまでの販売経験を活かして、店舗スタッフの牽引や店長のサポートなど、運営の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■ブランドの特徴：当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニアジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンモール橿原住所：奈良県橿原市曲川町7丁目20番1号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～280,000円固定残業手当/月：16,000円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,500円～301,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含みます。賞与は事業年度で2年目以降、業績に応じて年2回支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

総合職／未経験歓迎／年間休日120日以上／賞与4.42カ月分

当社では、用地取得から道路管理、人材育成、福利厚生まで、14の多彩な事業を展開しています。あなたの「やりたい」と「得意」を踏まえて、ピッタリな仕事にマッチングします。 ※内定時に勤務地と職種が決定します。勤務地の可能性については勤務地欄をご覧ください ■社宅サービスグループ社員のために社宅を運営♪ ■福利厚生社員向けサポート、各種制度運用 ■社屋管理社員向けのサポートで働きやすさを向上させます♪ ■給与厚生給与計算や勤怠処理、保険の手続き等 ■社屋清掃・独身寮管理快適な環境づくりのサポート ■用地高速道路の土地を取得！調整や交渉をお任せ！ ■道路敷地等管理道路の敷地をパトロールして安全を守る！ ■資産管理高架下施設などを管理・魅力的に運営！ ■伝票調査会社のお金の流れをチェックします！ ■人材育成・能力開発社員の成長を後押し！研修を企画・運営♪ ■関門トンネル人道部管理安全監視・設備チェック ■高架下活用駐車場・事務所など施設の運営管理 ■人材派遣グループ会社への人材提案・フォロー ■大口・多頻度割引等の事務申請の受付・審査・カードの発行等「この仕事についてもっと知りたい！」という方は、ぜひ公式HPをご覧ください。カジュアル面談で説明もOK！あなたの『やってみたい』仕事がきっと見つかります。【入社後の流れ】入社後は半年～1年の方を対象とする新人研修＋OJTで基礎知識と実務を習得します。その後も階層別研修・専門研修が充実！ 3年を目安にジョブローテーションを行い、学びながら成長していける環境です。希望や適性は毎年の面談でしっかり確認され、あなたの未来に寄り添ったキャリア形成ができます。

勤務地は配属先により異なります／詳細は面接時にご案内 ■本社・関西エリア大阪府／京都府／兵庫県／滋賀県／奈良県／和歌山県本社：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂16F 関西支店：大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル11F　など ■中国エリア広島県／岡山県／鳥取県／島根県／山口県中国支店：広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル8F　など ■九州エリア福岡県／長崎県／佐賀県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県九州支店：福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル6F　など ■四国エリア香川県／徳島県／愛媛県／高知県四国出張所：香川県高松市朝日町4-1-3　など ★6年間で『地域固定』が可能！ライフスタイルに合わせた働き方へ。－－－－－－－－－－－－－－－－－入社後は、西日本全域での転勤やジョブローテーションの可能性があります。ただし、6年間勤務いただくと、地域を限定した転勤やジョブローテーションに切り替えられる制度をご用意しています。幅広い経験を積みながら、将来的にはライフスタイルに合わせた働き方を選べる仕組みです。

月給20万5600円～25万2600円＋諸手当＋賞与年2回（前年度実績4.42カ月分） ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します
【大阪】経理職◆NEXCO西日本GP／江坂駅直結／福利厚生・フォロー体制充実

◇◆NEXCO西日本グループの同社にて、経理業務をお任せ致します／NEXCO西日本の安定した基盤◇◆ ■業務内容：・年次業務：年次決算、中間決算、税務申告書資料作成（顧問会計計事務所で税務申告書作成）・親会社に提出する連結決算資料作成・月次業務：月次決算、各種納税、経営会議資料作成・日次業務：仕訳伝票作成、システム入力、及び支払業務、債権管理・その他：取締役会資料作成、資計画作成、収計画作成 ■配属先： 7名（課長1名、担当課長1名、課長代理1名、主任4名）から構成されており、担当・主任ポジションをお任せいたします。 ■採用背景： NEXCO西日本の事業のアウトソースが増えており、業務が増加している状況です。今後も増加する見込みで、携われる事業や業務の幅が広がる可能性があります。 ■働き方：残業時間は20時間程度。NEXCO西日本グループの安定した基盤のもと、整った福利厚生で働く事ができます。 ■当社の特徴： 14の事業があり、不動産関連事業・給与厚生事業・ETCコーポレートカード事業、人財サービス事業部など様々な事業展開を行っています。様々な業務を経験でき、スキルアップに繋げることができます。 ■NEXCO西日本（西日本高速道路）グループの一員として：・人とモノを運ぶ高速道路は経済を活性化させ、人の命や生活を守る重要なインフラでもあります。NEXCO西日本のグループ会社として、関西～九州の広域で事業を展開しています。・「『お客様への100％の安全・安心』を第一に考え、お客様とのふれあいを大切にする」という共通の行動憲章のもと、“チームBS”として力を合わせています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂16F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※ライフプラン支援金を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～308,900円＜月給＞ 229,000円～308,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年実績は年間4.42ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴフィールドテクノ

ITアウトソーシング

大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

通信技術スタッフ／基本土日祝休／年休120日／正社員登用9割
- NEW
「ネットがつながらない」「電話が使えない」といったトラブルを解決するお仕事です。【例えば】 ◆Wi-Fiルーターの再設定 ◆配線の確認 ◆故障している機器の交換 ☆最初はマニュアル通りの対応が中心なので安心です！　具体的には ─────── ◇オンサイトネットワーク業務 …NTTビル内に設置されているルーターやサーバー、交換機などの通信設備のメンテナンス・故障回復 ◇オンサイト業務 …お客さま宅やオフィスなどの情報通信機器の修理、サポート ◇ビジネスエンジニアリング業務 …オフィス内の情報通信機器の詳細設計・構築・保守・運用業務 ◇アクセス業務 …ケーブルや電柱、マンホールなど屋外にある通信設備の点検・メンテナンスや故障時の復旧対応　先輩社員の声 ──────── ★身近な通信の仕組みが分かった！「ネットや通信関連のことを全く知らずに入社したんですが、『こんな風に電話がつながっているんだ』と知ることができて、面白かったですね！」 ★サポート体制が充実していた！「仕事に詰まった時にサポートしてくれるなど、とても親身になって指導してもらえたのが嬉しかったです」 ★みんなに話しかけやすい・質問しやすい！「入社前は正直、上下関係が厳しいかもという不安がありましたが、課長クラスの方でも気軽に声をかけてくれて、話しかけやすい雰囲気です」＼働きやすさの魅力／ ◎基本土日祝休み ◎残業月10時間程度 ◎有休取得率98％ ◎転勤なし（関西エリア勤務）

★滋賀、兵庫、京都で大募集【滋賀】滋賀県大津市浜大津1-1-26 NTT大津ビル【兵庫】＜1＞兵庫県神戸市中央区海岸通11 NTT西日本神戸中央ビル＜2＞兵庫県神戸市長田区細田町6-1-24 NTT神戸西ビル【京都】京都府京都市中京区壬生東淵田町22 NTT御前ビル［通勤エリア例］滋賀県大津市・近江八幡市・草津市・守山市・栗東市・高島市兵庫県神戸市・姫路市・尼崎市・明石市・西宮市・伊丹市・宝塚市・川西市・三田市京都府京都市・宇治市・亀岡市・向日市・長岡京市・八幡市・南丹市大阪府大阪市・豊中市・吹田市・高槻市・守口市・枚方市・茨木市・寝屋川市・門真市・摂津市 ※転勤なし ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【兵庫・京都・奈良・滋賀エリア】月給18万1,400円＋各種手当＋賞与年2回

株式会社吉川製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

奈良県大和高田市大字田井166-4

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 94名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【神奈川】真空ポンプのメンテナンス◆呼び出し無！年休125日／土日祝休／夜勤なし／マイカー通勤可

～残業も少なく急な呼び出しも一切無／年休125日／マイカー通勤可／大手メーカーとの取引多数／未経験から専門技術が身につく～同社取り扱い製品（真空ポンプ）のメンテナンス業務をお任せします。半導体・光学レンズ・光学薄膜等、最先端のモノづくりを支える重要設備に携わることができるポジションです ■業務内容真空ポンプの保守・メンテナンスおよび真空装置の組立業務をご担当いただきます。基本的には自社工場での勤務となり、客先訪問も事前に計画されたスケジュールに沿って行う為、突発対応や緊急呼び出しはありません。業務は真空ポンプを分解して不具合箇所を特定し、部品交換・洗浄・組立・検査を行って納品する流れです。作業イメージは自動車整備に近く、小型ポンプは1日程度、大型ポンプは3日程度かけて対応します ■出張について独り立ち後は月2回程度の出張があります。エリアは関東中心に北海道・東北を含む東日本エリアで、宿泊を伴う場合も最長2泊3日程度です。ホテル代は会社負担、日当支給に加え、夏季は水分補給手当も支給。振替休日・代休制度も整っています。また、入社2～5年後を目安に年1～2回程度、インドでのメンテナンス業務（特別手当あり）を担当いただく場合があります。期間は約10日間で、家庭の事情などで対応が難しい場合は調整可能なため、強制ではありません。 ■顧客取引先は国内外の中小企業から大手企業まで幅広く、光学レンズメーカーや半導体製造装置メーカーなどが主要顧客です ■組織構成製造部は5名体制で、30代～50代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者も多く、相談しやすい環境です ■入社後の流れ入社後2～3カ月は真空ポンプの基礎知識を学びながら、先輩社員のもとで実務を習得いただきます。社内作業を中心に経験を積み慣れてきた後はお客様先での対応もお任せします。業界・職種未経験の方も安心してスタートできる環境です ■同社の強み同社の真空ポンプはさまざまな製造工程に欠かせない設備として活用されています。近年は製品販売だけでなく、お客様の用途に合わせた周辺設備の設計・提案まで手掛けており、顧客との打ち合わせから組立・納品まで幅広く携わることが可能です。単なるメンテナンスに留まらず、お客様の課題解決に貢献できるため、大きなやりがいを実感できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原工場住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-2-6 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は夏と冬ですが、3月に決算賞与を通常支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セリオ

人材派遣

大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル8F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 920名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】人材派遣営業｜センコーグループ×人材サービス／業界未経験歓迎／年休125日・土日祝休
- NEW
■仕事内容法人企業の人材課題解決に向け、総合人材サービス「sacaso」の提案営業をお任せします。当社が支援しているのは、「扶養内勤務で働きたい」「子育てを経て職場復帰したい」と考える求職者と、人材不足に悩む企業とのマッチングです。担当エリアの企業へアプローチし、人材ニーズのヒアリング・人材活用の提案・派遣スタッフのフォロー・就業環境改善の提案などを行っていただきます。受注後は採用チームと連携しながら人材紹介・派遣サービスを提供します。営業スタイルは一律ではなく、電話・紹介・訪問・既存顧客フォローなど自身で戦略を立てながら進められる裁量の大きな環境です。 ■仕事の魅力当社の営業は単なる人材提案ではありません。「育児と仕事を両立したい方の就業支援」を通じて、地域企業の人材不足解決と働く人の人生を支える仕事です。また実績次第では早期昇格も可能。年齢や社歴に関係なく、主任や係長などへのキャリアアップを目指せます。営業手法への自由度も高く、自ら考えて行動できる方に最適な環境です。 ■働き方年間休日125日完全週休2日制（土日祝）転勤当面なしリモート相談可入社時有給3日付与ファミリーサポート休暇あり仕事だけでなく家庭やプライベートも大切にできる環境を整えています。産育休取得実績も豊富で、男女問わず長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について当社は人材サービス事業に加え、全国で200施設以上の放課後施設、60施設以上の保育施設を運営する子育て支援企業です。センコーグループの安定基盤のもと、「仕事と家庭の両立支援」をテーマに事業を展開し、多くの自治体や企業から高い評価を獲得しています。社会貢献性と事業安定性を兼ね備えた環境で、新たなキャリアを築きませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-9-6 RUEFU+6ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：38,300円～47,700円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,300円～281,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：地域手当4,000円 ■役職手当：20,000円/月（役職者のみ） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／八丁堀】人材派遣営業｜センコーグループ×人材サービス／業界未経験歓迎／年休125日・土日祝休
- NEW
■仕事内容法人企業の人材課題解決に向け、総合人材サービス「sacaso」の提案営業をお任せします。当社が支援しているのは、「扶養内勤務で働きたい」「子育てを経て職場復帰したい」と考える求職者と、人材不足に悩む企業とのマッチングです。担当エリアの企業へアプローチし、人材ニーズのヒアリング・人材活用の提案・派遣スタッフのフォロー・就業環境改善の提案などを行っていただきます。受注後は採用チームと連携しながら人材紹介・派遣サービスを提供します。営業スタイルは一律ではなく、電話・紹介・訪問・既存顧客フォローなど自身で戦略を立てながら進められる裁量の大きな環境です。 ■仕事の魅力当社の営業は単なる人材提案ではありません。「育児と仕事を両立したい方の就業支援」を通じて、地域企業の人材不足解決と働く人の人生を支える仕事です。また実績次第では早期昇格も可能。年齢や社歴に関係なく、主任や係長などへのキャリアアップを目指せます。営業手法への自由度も高く、自ら考えて行動できる方に最適な環境です。 ■働き方年間休日125日完全週休2日制（土日祝）転勤当面なしリモート相談可入社時有給3日付与ファミリーサポート休暇あり仕事だけでなく家庭やプライベートも大切にできる環境を整えています。産育休取得実績も豊富で、男女問わず長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について当社は人材サービス事業に加え、全国で200施設以上の放課後施設、60施設以上の保育施設を運営する子育て支援企業です。センコーグループの安定基盤のもと、「仕事と家庭の両立支援」をテーマに事業を展開し、多くの自治体や企業から高い評価を獲得しています。社会貢献性と事業安定性を兼ね備えた環境で、新たなキャリアを築きませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区八丁堀12-22　築地ビル４Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～230,000円その他固定手当/月：21,000円固定残業手当/月：41,900円～47,100円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,900円～298,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：地域手当1,000円＋役職手当20,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PLAN-B

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア6F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪／リモート可】法務◆契約書審査からスタート◆事業成長を支えるコアポジション◆働き方・福利厚生◎
- NEW
＜第二新卒歓迎！法務キャリアを本格スタート／契約書レビュー経験を活かせる／福利厚生充実＞＼おすすめポイント／ ◎法務専任として更なるキャリアアップが可能 ◎リモートワーク／フレックス勤務など働きやすい環境 ◎実務を通じて企業法務の知識・経験を習得できる ■業務内容デジタルマーケティング領域で成長を続ける当社にて、法務メンバーとして契約書審査を中心とした企業法務のお仕事をお任せします。 NDAや業務委託契約書などのレビュー経験を活かしながら、事業部との連携や顧問弁護士との調整などにも携わり、事業会社法務としての専門性を高めていけるポジションです。 ■業務詳細・NDA、業務委託契約書など各種契約書のレビュー・修正対応・契約書案の作成、文言調整・事業部担当者との契約内容に関する調整、折衝・顧問弁護士への相談事項の整理および連携対応・契約書管理、更新対応・利用規約や社内規程の見直しサポート・法務プロセスの改善や運用体制の整備法務部門だけで完結する仕事ではなく、営業、マーケティング、管理部門など全社のメンバーと関わりながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れまずはNDAや業務委託契約書など、比較的定型的な契約書レビューからスタートしていただきます。その後は顧問弁護士との連携や利用規約の改定サポートなど、段階的に業務範囲を広げながら法務としての専門性を高めていただきます。経験豊富なメンバーや顧問弁護士のサポートを受けながら成長できるため、法務としてのキャリアを本格的に築いていきたい方に最適な環境です。 ■組織について配属先となる経営管理部は、法務・総務・営業管理・情報システムなど、グループ全体の経営基盤を支える組織です。各事業部と密接に連携しながら、社員が安心してチャレンジできる環境づくりを担っています。平均年齢は30歳前後と若く、部署の垣根を越えて相談しやすい風通しの良い社風です。 ■ポジションの魅力単なるリスクチェックではなく、「どうすれば事業を実現できるか」を考え、現場と一緒に課題解決に取り組めるため、ビジネス視点を持った法務へ成長できます。将来的には知財、個人情報保護、コンプライアンス、M&A関連など、専門性をさらに深めていける可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア6F 勤務地最寄駅：四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制決算賞与あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,621円～283,120円固定残業手当/月：67,379円～91,880円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給12ヶ月分＋決算賞与で算出。昇給は年2回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Webマーケティング営業◆第二新卒歓迎◆研修・教育体制が充実◆未経験からキャリアアップできる

＜第二新卒歓迎！Webマーケティング支援の法人営業／営業・マーケティングの両方を学べる成長環境＞＼おすすめポイント／ ◎Webマーケティングの知識は入社後に学べるので業界未経験でも安心 ◎営業力とマーケティング力の両方を磨ける環境 ◎20代・30代活躍中！手厚いフォロー体制で着実に成長 ■業務内容 Webマーケティング領域で成長を続ける当社にて、営業戦略やマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。担当領域は選考を通じて決定し、インサイドセールスやパートナーセールスなど、ご経験や志向性に応じたポジションへ配属予定です。 ■業務詳細・担当事業における営業戦略の立案・実行・見込み顧客創出に向けたインサイドセールス活動・代理店やパートナー企業との関係構築および販路拡大施策の企画・実行・マーケティング施策の企画、運用、改善提案・事業部門やディレクター、デザイナー、広報など関係部署との連携・新規事業開発や事業成長に向けたプロジェクト推進 ■研修・フォロー体制・1～2週間：座学（事業理解・Webマーケティングについて）・2ヶ月目：ロープレ・先輩の商談同席・3ヶ月目：実務デビュー（先輩が同席）独り立ちは半年～8ヶ月程度を想定しており、ロープレ・フィードバックの頻度が高く、成長を実感しやすい環境です。 ■取扱いサービス SEOコンサルティング、Webマーケティング支援、コンテンツマーケティング、SaaSサービスなど、多様なデジタルマーケティング関連サービスです。 ■組織構成営業、マーケター、ディレクター、デザイナー、広報など、多様な専門職のメンバーで構成されています。部署の垣根を越えた連携が活発で、事業成長を目指してチーム一丸となって取り組む組織風土があります。 ■やりがい単なる商材提案ではなく、営業戦略やマーケティング施策の企画・実行まで担当します。「どうすれば売上が伸びるのか」「どの施策が成果につながるのか」を考えながら事業成長に向き合うため、営業力だけでなく事業視点やマーケティング視点も身につきます。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・時差出勤制度あり・柔軟な働き方が可能な環境・ワークライフバランスと成長の両立を実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLESwith島津山3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、別フロアに喫煙室あり。）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制（12ヶ月）＋決算賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,995円～350,000円固定残業手当/月：71,463円～102,090円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,458円～452,090円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給12ヶ月分＋決算賞与で算出。昇給は年2回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワダケン

食品・飲料メーカー（原料含む）

滋賀県栗東市綣3-1-3

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀／栗東市】＜未経験歓迎！＞植物栄養剤の営業◇既存メイン／土日祝休み／残業月10h以内◇

＜ゴルフ場などで使われる植物活力剤の販売業務に未経験からチャレンジ！／完全週休2日制／年休125日／残業月10H以内／PC・スマホ・ETCカードの貸与有＞ ■職務概要：・当社の営業として近畿から中部エリアを中心に、ゴルフ場への植物活力剤の販売を行っていただきます。 ■業務の特徴：・基本的には自宅からゴルフ場へ直行営業を担当いただきます。（※週1～2日事務所で報告書、旅費精算、会議、出張申請あり）・基本、既存顧客向けセールスを中心にお任せいたします。 ※出張：あり（数日～１週間程度程度、泊まり含む） ※訪問件数：1日に4～6件程度＜取り扱う商材について＞ゴルフ場の芝を守る植物用栄養液「リアルソイルリキッド」をご提案します。「色が鮮やかになった」「根が強くなった」と目に見えて効果が出るので、自信を持って提案できます。近年の気候変動により、ゴルフ場の芝管理は難易度が増しています。そんな中、特許技術で芝を元気に蘇らせる当社製品へのニーズが急増中です！ ■組織構成について：・当社には現在18名（うちパート社員3名／平均年齢31.5歳）の従業員が在籍しており、営業部門には5名の営業が在籍しています。 ■入社後の流れ：入社後、まずは研修を行い、その後本社エリアを担当している営業の方に一定期間同行し、営業を行います。 ■当社について：同社は天然成分100％の植物活力剤「リアルソイルリキッド」の製造・販売を行っています。リアルソイルリキッドシリーズは、草花、野菜、果樹、芝生、水稲、樹木、観葉植物、どの植物でも安心して利用できます。10種類のなかから、植物の種類や改善目的に合ったリキッドを選び、自在に組み合わせて使えるのが特徴です。現在では全国600コースのゴルフ場で利用されており、その効果は管理のプロの方々にも高い評価を得ています。さらに多くの方に効果的に利用され、責任を持ってアフターフォローができるようにとの思いから、直販にこだわり、通信販売にて家庭用サイズの商品を販売しています。同社は今後も、品質やサービスの向上、新たな商品の開発など、様々なニーズに応えていきます。

＜勤務地詳細＞本社 ※最新※ 住所：滋賀県栗東市綣3丁目1－3 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／栗東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～560万円＜賃金形態＞月給制営業手当として30,000円支給　詳細：時間外労働時間給×10時間分とその他費用のサポート代＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～370,000円固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回/7月・12月（過去実績:総計約2~4ヶ月/年間） ■昇給：年1回/4月 ■報奨金制度有（年2回） ■別途、営業成績によるインセンティブ有/月の達成状況により賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人すみれ厚生会

介護・福祉関連サービス

滋賀県栗東市小野363

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀／栗東市】人事労務 ※社保・年末調整経験歓迎◆50代活躍中◆基本17時半退社／正社員／転勤なし

■業務内容労務管理に関する業務をお任せします。単なるバックオフィスではなく、職員や施設運営を支える重要なポジションとして、組織全体に貢献いただける役割です。 ■職務詳細・給与計算、社会保険手続き、年末調整対応等・共済会の手続き（退職金、出産、お子様の進学給付金の手続き）・職員との連絡調整・電話対応・受付業務 ※受付機能も担うため、利用者様のご家族や業者、職員とのコミュニケーション機会も多く、人との関わりを実感できる環境です。 ■サポート体制ご入社後は、既存の業務フローに慣れていただきながら、先輩社員が丁寧にサポートします。困った時はすぐに相談できる体制が整っており、安心して業務習得いただけます。また、他施設の労務担当とも連携しながら知識を深めていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務労務管理の幅広い業務に携わりながら、組織全体の労務環境の改善提案などにも関わっていただきます。将来的には、・人事／総務／経理など管理部門へのキャリアチェンジ・事務長や副施設長などマネジメントポジションへのステップアップも可能で、長期的なキャリア形成ができる環境です。 ■組織体制協力しながら業務を進めています。風通しが良く、コミュニケーションも取りやすいため、チームで支え合う雰囲気があります。 ■グループについて・栗東すみれ園を運営する社会福祉法人すみれ厚生会は、スミレ会グループに所属しています・スミレ会グループは医療／介護／福祉／教育の4分野で地域社会へ貢献しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市小野363 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 269万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,120円～264,900円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 178,120円～265,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 3.2ヶ月（前年度実績） ■昇給：あり ■その他手当：・職務手当：0～20,000円・資格手当：0～10,000円・調整手当：0～50,000円・処遇改善：0～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨシダオートサービス

自動車ディーラー

大阪府堺市北区長曽根町3083-10

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 210名
平均年齢 27.5歳

求人情報全2件

【南大阪/転勤無】軽自動車専門店の販売スタッフ＜経験者歓迎＞個人ノルマなし/完全反響営業/若手活躍◎

～地域密着・軽自動車専門「軽の森」／関係構築型の営業／マイカー通勤OK／新規開拓・ノルマなし／昇格スピード◎～ ■業務内容：南大阪エリアを中心に軽自動車に特化した中古車（未使用車）と新車の販売店を展開している当社にて、営業職をお任せします。＜具体的には＞ ◎御来店されたお客様へ現状や希望をヒアリングし、最適なお車を提案・対応するお客様：1日平均2～3組・お客様の層は若年から年配の方まで多岐にわたりますが、基本的に自動車購入を検討しているお客様なので、ニーズのある方に対する営業となります。・売り込むのではなくお悩みに耳を傾け、頼りにしていただける関係の構築が極めて大事なお仕事です。 ◎お車が決まったらオプションやお支払方法などのご提案・生活の一部として必須の自動車に対しての専門知識などが身につくこともこの仕事の魅力の一つです。 ◎ご契約されたお車の御納車業務 ※口コミや紹介などで近隣のお客様への認知度は高く、自ら来店していただけるため、新規開拓などは不要です。 ■評価制度：・販売台数、粗利額、納車数、お客様アンケート獲得数など数字や営業成績だけではなく頑張りもしっかりインセンティブに反映できるような仕組みを整えています。約8割の社員がインセンティブを獲得しております。 ■当社の特徴：・南大阪にお住まいの5人に1人の方に利用されており、競合が約600社ある南大阪エリアにおいてトップクラスの売上を誇ります。・軽自動車所有率の高い女性のお客様が1人でも入りやすいお洒落な店舗作りやスイーツの無料サービス等様々な方法でお客様をもてなしています。・自社工場での整備が可能であり、購入～メンテナンスまでワンストップで任せられることも大きな魅力の1つです。 ■同ポジションの魅力：・20代～30代のスタッフが中心の活気ある職場です。各店舗スタッフの連携も強く、困ったことがあればお互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。・年齢・社歴関係なく、頑張り次第でキャリアアップすることが可能です。20代で管理職になるメンバーも多数おります。また月に1度高い成績を残したスタッフへの表彰もあり、承認賞賛の文化が強い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞軽の森なかもず店住所：大阪府堺市北区長曽根町3083-10 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／なかもず駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞軽の森泉北店住所：大阪府堺市南区原山台5-10-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞軽の森富田林駅前店住所：大阪府富田林市若松町西1-1880 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回＋随時 ■賞与：年2回 ■社員の年収例年収800万円（32歳／経験8年）年収500万円（28歳／経験3年）年収400万円（25歳／経験1年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南大阪/転勤無】自動車整備士～地域密着型・軽自動車専門／若手活躍／マイカー通勤OK／車好き歓迎～

【南大阪シェアトップクラス／平均年齢27.5歳／若手活躍／整備士資格を活かして活躍いただける方大歓迎】 ■業務概要：当社にてメカニックを募集いたします。最後まで責任を持ってお客様のカーライフをサポートします。 ■業務内容：・部品の交換やチェック・タイヤやエンジンオイルの交換・お客様の車の問診と車の状態をヒアリング・メンテナンスや車検業務 ※お客様への接客は基本的にフロントスタッフが行いますので、整備に専念できます。 ※個人ではなく、チームで1台を整備します。 ■当社の特徴：・南大阪にお住まいの5人に1人の方に利用されており、競合が約600社ある南大阪エリアにおいてトップクラスの売上を誇ります。・軽自動車所有率の高い女性のお客様が1人でも入りやすいお洒落な店舗作りやスイーツの無料サービス等様々な方法でお客様をもてなしています。・自社工場での整備が可能であり、購入～メンテナンスまでワンストップで任せられることも大きな魅力の1つです。 ■同ポジションの魅力：・20代～30代のスタッフが中心の活気ある職場です。各店舗スタッフの連携も強く、困ったことがあればお互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。・年齢・社歴関係なく、頑張り次第でキャリアアップすることが可能です。20代で管理職になるメンバーも多数おります。また月に1度高い成績を残したスタッフへの表彰もあり、承認賞賛の文化が強い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞軽の森なかもず店住所：大阪府堺市北区長曽根町3083-10 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／なかもず駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞軽の森泉北店住所：大阪府堺市南区原山台5-10-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞軽の森富田林駅前店住所：大阪府富田林市若松町西1-1880 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社保険デザイン

その他

大阪府大阪市西区西本町2-3-10西本町インテス17F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【住友生命G／奈良】来店予約中心の保険プランナー｜未経験歓迎・年休120日超

■仕事内容住友生命グループが運営する来店型保険ショップ「保険デザイン」にて、お客さまのライフプランに合わせた保険相談を担当いただきます。ご来店されるお客さまの多くは、すでにご相談目的を持った方ばかり。無理な勧誘は一切なく、お客さまのお話をじっくり伺いながら最適なプランをご提案します。保険知識は入社後に学べるため、業界経験や資格は不要です。入社後は本社研修と店舗研修を実施し、約1年間かけて成長をサポートします。接客・販売・サービス業など、人と接する仕事の経験を活かして活躍できます。 ■仕事の魅力 ◎来店予約のお客さま対応が中心 ◎未経験からFP資格取得可能 ◎毎月インセンティブ支給 ◎住友生命グループの安定基盤単なる保険販売ではなく、お客さまの人生設計に寄り添うコンサルティング営業として専門知識を身につけられます。 ■働き方・年間休日120日以上・完全週休2日制・土日休み相談可能・残業月平均10時間程度・産育休取得率100％・復帰率100％・時短勤務制度あり・女性管理職比率37％家庭や子育てと両立しながら長く働ける環境です。 ■当社について当社は住友生命グループの保険代理店として関西エリアに24店舗を展開しています。「家族に接するように、お客さまに寄り添う」を大切にし、一人ひとりのお客さまに最適な保険提案を実施しています。未経験から専門知識を身につけ、FPや保険のプロとして長期的なキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞トナリエ大和高田1F 住所：奈良県大和高田市幸町3-18 トナリエ大和高田1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞イオンタウン天理1F 住所：奈良県天理市東井戸堂町381 イオンタウン天理1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～195,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■年収例：・年収400万円／入社3年目／27歳・年収550万円／入社2年目／32歳 +各種手当+各種インセンティブあり ※上記額には月20時間分の固定残業手当55,000円含む ※超過分は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハロー・テクノ株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市西区北堀江2-2-25久我ビルヂング南館5F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/北堀江】コインパーキングの提案営業

■業務概要・当社は全国で需要が高まるコインパーキングの分野で、土地をお持ちの方、地主様など、土地を活用されたい方へコインパーキングの製造・販売から運用・保守までワンストップで、サポートする会社です。・当社にて既存のお客様を中心に、コインパーキングでの土地の有効活用や自社製造の駐車場機器などの提案を担っていただきます。 ■業務詳細＜お客様は…＞駐車場を事業展開している企業土地を所有するオーナー不動産仲介会社　など ※基本的には、既存のお客様からの問合せ対応からスタート！＜提案するのは…＞コインパーキングでの土地の有効活用自社製造の駐車場機器：精算機やゲート、ロック板、LED看板など＜入社後の流れ＞・入社後3ヵ月ほど、先輩に同行しお客様先を一緒にまわるところからスタート・独り立ち後は、既存のお客様を引継ぎ提案に挑戦していきましょう ■就業環境完全週休2日制（土日祝）・年間休日128日(2025年実績) ■企業の特徴/魅力全国的に急増している「コインパーキング」は土地活用の面でも注目されており、空いている土地があれば簡単に始められることから、益々需要が増加すると言われています。そんな成長業界で、当社はパーキングに特化した事業運営を行い、最新かつ最適な機器やシステムの提案から事業用地の紹介、収益予測など様々な事業を展開。トータルにサポートできることを強みに事業拡大を続けてきました。 ■業務の魅力成長市場であるコインパーキング業界で、お客様の事業拡大や土地活用を支援し、社会的意義の高い提案営業に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江2-2-25 久我ビル南館5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～261,600円固定残業手当/月：79,000円～93,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプリス

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区中崎西3-1-2開成梅田ビル1F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【梅田】大学向け広告営業◇業界経験者歓迎／上場企業「成学社グループ」の安定性／ノルマ無／直行直帰可◎

～上場企業「成学社」のグループ会社／教育業界の強みを武器に大学の広告宣伝物を手掛る／完全週休2日制（土日）とワークライフバランス◎～ ■採用背景：現在、上場企業「成学社」グループとしての基盤を活かし、大学向け広告事業を本格的に拡大するフェーズにあります。これまで中高向け中心だった営業体制から、大学専任で専門性を発揮できる体制へ移行するため、広告営業経験者を新たにお迎えします。 ■業務概要：大学の広報部を主な取引先とし、広告宣伝物を通じて大学の魅力を社会に届ける役割です。単なる枠売りではなく、課題や方針を丁寧にヒアリングし、最適な表現手法を企画段階から提案。教育業界に根差した当社ならではの知見を活かし、大学のブランディングを支えます。 ■業務詳細：・大学広報担当者へのヒアリング、要望整理・HP、大学案内、動画、ポスター等の企画提案・社内デザイナーとの打ち合わせ、制作進行管理・既存取引先のフォローおよび新規提案＜営業スタイル・評価体制＞対象エリア：関西圏のみ既存と新規の両方を担当しますが、入社後は新規の割合が多めです。ノルマはなく、現社員様は親会社との顧客の関係性と商材力を活かして業務に取り組まれております。＜扱う商材＞教育業界に特化した広告宣伝物やWEB媒体を扱います。学校の方針や受験生動向を踏まえた提案が特徴です。教育機関から信頼される営業としての専門性が身につき、誇りを持って働けます。 ■組織構成：計4名：課長1名、メンバー3名 30～40代で全員が中途入社です ■働き方：・完全週休2日制（土日）・残業は月10～20時間程度・直行直帰◎ ■キャリアパス：まずは大学向け広告営業の中核メンバーとして活躍いただき、将来的にはマネジメントを担うポジションも目指せます。成果やプロセスを評価する制度のため、専門性を磨きながら着実なステップアップが可能です。 ■当社の特徴：主に教育業界に特化した広告宣伝物や教育情報誌の企画／制作／出版、私立中高等への教員派遣、英会話講座の企画運営、さらには飲食事業と、多岐にわたった教育支援事業／飲食事業を行っています。それらに共通するテーマは、人と人、そして人と商品を「強く、広く、深くつなげる」ことです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西3-1-2 開成梅田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～305,000円固定残業手当/月：53,100円～58,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,100円～363,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サラジュ

理容・美容・エステ

兵庫県宝塚市伊孑志3-8-20

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫県西宮市】スタイリスト／18時営業終了／福利厚生充実◎／最寄り徒歩5分
- 締切間近
■職務概要： SARAJU　西宮北口店にてヘアサロン内での業務全般をお任せします。 ■働き方の特徴：少子高齢化の日本においては美容室にご来店になるお客様も高齢化している傾向にあります。SARAJUではご高齢のお客様を大切にしながらもサロンが歳を取らぬよう常に若いお客様を取り込むことに注力しております。デザインカラーの技術を高めデザインカラーを軸に若いお客様の集客に力を入れて若手スタイリストが生き生きと勤務して貰える環境を整えております。 ■魅力：＜１＞当社ではスタッフそれぞれのライフスタイルにあわせて勤務して頂けるよう3パターンの休日数選択制度を採用致しております。＜２＞ご家庭のあるママさん美容師さんにもうれしい制度、「保育料半額負担」「時短勤務支援制度」をご用意しております。＜３＞アシスタントにアシストして貰いながらも頑張りを評価する環境があります。＜４＞18時営業完全終了なので営業終わりのプライベートタイムも充実しています◎ ■特徴： 2022年に創業33年を迎えた当社は、大阪、兵庫の6店舗を運営しております。当社は、美容料金を低価格化し集客するといった「数を追う」形態ではなく「質を追う」事を一番の指標としております。高客単価を頂きながらも沢山のお客様に支持される美容師が活躍いただけるような環境を作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮北口店住所：兵庫県西宮市北口町７－１９－１Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～975万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～750,000円＜月給＞ 250,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収: Aさん（男性　38歳）　指名人数 220名　フリー人数　20名　　客単価10718円　基本給115000円+技術手当120000円+歩合給516936円＝751936円 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日成アドバンス

不動産仲介

大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル26F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大手町】反響メインのインサイドセールス／土日休み/年間休日120日/転勤なし
- NEW
～業界未経験歓迎！反響がメインのインサイドセールスの募集となります／土日休み/年間休日120日/転勤なし～ ■業務内容当社の集客は、公務員向けWebセミナーの企画・運営によるリード獲得、ポイントサイトやアフィリエイト広告を活用した集客の2軸で行っております。現在はなかでも、公務員向けWebセミナー経由で得られるお客様に注力しており、本ポジションでは、そのセミナー参加者や個別相談を希望されたお客様に対して、電話・メールなどを通じお客様の状況を把握し、アポイントを取得していただきます。具体的には、・お電話・メール・SMSなど複数チャネルを使ったお客様へのコンタクト・お客様の資産状況、年収、勤務先、既存の借入状況などの基本情報のヒアリング・不動産投資ローンの利用可否についての一次的な見立て（簡易的な与信チェック）・見込み度合いやニーズに応じた、営業担当（個別相談担当）へのスムーズな引き継ぎ・顧客情報や対応履歴のCRMシステムへの登録・更新・管理・セミナー参加者へのフォローコールおよび中長期的な関係構築・アフィリエイトなど各種Web経由で獲得したリードへの初動対応・お客様の検討度合いの見極め、トーク内容のブラッシュアップ提案、営業プロセスの改善提案・マネジメントチームとの連携によるリードの質向上や集客施策の改善提案 ■組織東京支社は支社長合わせ7人構成（支社長を除く）・セールスチーム：3人・マネジメントチーム：3人上記メンバーには今年4月・5月入社の中途社員の方もおります。 ■ キャリアアップご希望があれば、営業職(セールス)へのキャリアアップも可能です！ ■募集背景について 2026年2月に立ち上げた東京支社は、まさにこれから本格的な事業拡大フェーズに入っていきます。その一環として、新たにインサイドセールス部門を立ち上げることになりました。今回ご入社いただく方には、東京支社の成長を牽引する立ち上げメンバー／中核人材として、組織づくりや仕組みづくりにも関わりながらご活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して給与は決定します・昇給：年1回(11月) ・昇格：年1回(11月) ・賞与：年2回(7月・12月) ・業績賞与：年1回(11月) 立ち上げしたばかりの支社になるため年収事例がまだないですが、今後能力に応じて給与はアップしていきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町/未経験・宅建活かしたい方歓迎】WEBセミナー企画や運営サポート業務／土日休み／年休120日
- NEW
～＼業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／宅建資格を活かして働きたい方歓迎／WEBセミナー企画・集客の部署にてアシスタント業務をお任せいたします～ ■業務内容未来のオーナーとなる方を集客する為に、月2～4回程度WEBセミナーを実施しております。セミナーに参加していただいた方・登壇者や社内外の関係者との日程調整・連絡（主にオンラインのコミュニケーションツールを使用）など業務を担当していただきます。具体的には、 ■セミナー業務・登壇者および関係各所との日程調整・連絡業務（主にチャットやメール等のコミュニケーションツールを使用）・セミナー資料の修正および体裁調整（PowerPoint）・参加者情報の入力・管理・セミナー当日に向けた各種準備（参加者リスト作成、関連資料の整理など） ■データ管理業務・申込情報・参加者データの入力および更新・業務進捗状況の更新・共有・契約書作成に関する補助業務 ■広告運用業務・広告掲載内容の確認（誤字脱字チェック、条件・内容確認など）・広告スケジュールの管理・簡易的な数値入力およびレポートの更新作業 ■組織東京支社は支社長合わせ7人構成（支社長を除く）・セールスチーム：3人・マネジメントチーム：3人上記メンバーには今年4月・5月入社の中途社員の方もおります。 ■募集背景について 2026年2月に開設した東京支社はこれから本格的に事業を拡大していくフェーズにあります。WEBセミナーの拡大に向けて集客スキームの構築や、運営体制の強化など、「まだまだやりたいこと」が山積みの状況の部署となります。そこで今回、WEBセミナーの企画・運営を行っている部署を支えてくれるサポートメンバーを募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して給与を決定しますその他固定手当は宅地建物取引士となります・昇給：年1回(11月) ・昇格：年1回(11月) ・賞与：年2回(7月12月) ・業績賞与：年1回(11月) 立ち上げたばかりの支社のため年収事例はまだありませんが今後能力に応じて給与はアップしていきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都新聞ＣＯＭ

放送・新聞・出版

京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町260京都新聞トラストビル

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都/烏丸】企画営業◆残業13h/フルフレックス/京都新聞Gのリソースを活用し顧客の想いを形にする

～創刊145年以上の圧倒的な実績/フレックス制度/残業月13h～ ◆信頼のメディア力◎：京都新聞の信頼あるリソースや基盤を使い、幅広い提案ができる ◆地域貢献性◎：京都・滋賀を代表するメディアで、地域や文化に残る仕事に携われる ◆働き方◎：フレックス制度あり・残業月13時間で柔軟に勤務可【仕事の内容】京都新聞グループの一員である当社にて、広告企画営業をお任せします。紙面・デジタル・イベントを横断した企画を提案し、地域企業の課題解決と新たな収益機会を創出していただきます。既存深耕×新規提案：信頼関係のある既存顧客とのコミュニケーションを深めるとともに、新たなニーズを掘り起こす攻めの提案を行います。現場主義のプランニング：京都の街へ足を運び、地元の声を聞きながら、講演会、シンポジウム、スポーツイベントなどの企画・運営まで一貫して携わります。【配属先の魅力】配属予定組織は約50名規模で、20～30代が中心です。企画内容や提案の進め方も個人の工夫が尊重されます。紙面・デジタル・イベントを横断して関われるため、営業でありながら企画やプロデュース視点を磨ける環境です。短期的な数字だけでなく、地域との関係性や継続的な価値提供を大切にする風土が根付いています。【当社について】 ◆安定基盤：2006年設立、京都新聞社から収益部門（広告、販売、事業）と管理部門（総務、経理、人事など）を分社し創業した会社です。グループの発展・強化と言論・報道活動を中心としたあらゆる事業を通じて、京都・滋賀の活性化に貢献するとともに、新聞事業以外の新たな収益源を確保していくという大きな使命が与えられています。 ◆事業の広がり：新聞広告・販売支援に加え、文化・スポーツイベントの企画運営など京都・滋賀地域への貢献を目的としたイベント事業を多岐にわたって繰り広げつつ、社会を取り巻く環境の変化に寄り添う新たな事業企画の開発、提案、実施にも力を入れています。 ◆働き方◎：フルフレックス制度を導入し、月平均残業13時間。産休・育休制度も整備され、長期的に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都新聞COM 住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町６３４ＯＮＥＳＴ京都烏丸スクエア勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸は12等分して毎月１/12を支払う＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：1回／年 ■賞与なし ■毎年４月１日時点で入社１年目から３年目までに該当かつ賃金テーブルのI等級に適合する社員に対して、年棒に30,000円が加算されます。 ■採用後2年を経過した後の最初の年度末までは原則として6カ月に1度業務遂行能力等が評価され、賃金テーブルにより定められます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/未経験歓迎】京滋エリアSV/販売所アドバイザー◆京都フルフレックス/残業約13h

■京都新聞グループの収益部門を担う当社において、複数の京都新聞販売所への経営アドバイスや持続的な販売網の構築、新規購読者のための新規事業の立案、実行をお任せいたします。【詳細】・販売所を経営する所長と二人三脚で購読者拡大、販売網維持のための企画立案・販売所に対する経営アドバイス、マネジメント・新聞購読者開拓のためのイベント・企画立案、外部企業、団体との連携【業務詳細】京都・滋賀各地の新聞販売所の所長と密に連携を取りながら、新聞の売上、部数の管理や経営状況の分析、改善を担います。京滋エリアの地方紙として「この地域にとって新聞が果たせる役割は何か」を常に考え、現代に即した新聞の販売方法を追求していきます。月に数回、担当販売所に直接赴く機会もあり、現場の声に耳を傾けながら課題解決へと導くことができます。また、新聞販売の促進のために、スポーツ関連イベントや学校での子供向け新聞についてのお話など、地域住民、企業と接点を持つイベントの企画、運営も実施しています。「京都新聞」というグループの核となる商品が地域でこれからも愛され続けるために、現場、顧客と関わりながら、マネジメント力や企画力が活かせるやりがいのある仕事です。【配属組織について】配属先は約20名規模で、20～30代が中心の組織です。販売所担当や営業経験者など、現場感覚を大切にするメンバーが多く在籍しています。エリア担当ごとに裁量があり、画一的な運営ではなく、地域特性や販売所の状況に応じた支援が可能です。【当社について】 ◆安定基盤：2006年設立、社員数64名。京都新聞社の収益部門を担うグループ会社として、広告・販売・事業を展開しています。 ◆地域密着：京都・滋賀に根差し、新聞流通や文化・スポーツイベントを通じて地域社会を支えています。 ◆働きやすさ：フルフレックス制度/月平均残業13h。有給取得もしやすく、長期就業を前提とした制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町260 京都新聞トラストビル勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／丸太町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制（1）年俸は12分割して毎月1/12を支払う。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：1回／年 ■賞与なし ■毎年４月１日時点で入社１年目から３年目までに該当かつ賃金テーブルのI等級に適合する社員に対して年俸に30,000円が加算されます。 ■採用後2年を経過した後の最初の年度末までは、原則として6カ月に1度業務遂行能力等が評価され、賃金テーブルにより定められます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ワールド

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区和泉町1-1-14シイナHD谷町ビル6F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／中央区】営業職（輸入家具国内販売）英語スキルが生かせる／海外出張あり／残業20h程度

■職務概要：当社にて、輸入家具国内販売の営業・受け渡し業務をお任せします。＜具体的な業務＞・海外の当社スタッフ及び提携家具工場との交信業務 …商品の引き合い、仕様確認、国内販売先のニーズに合わせた納期調整等、司令塔的な役割です。・国内販売先への営業 …既存品の販売促進をしたり顧客とのコミュニケーションから意見を取り入れ、新たなアイディアを創出します。・国内販売先への企画提案＜働き方＞・対象エリアについて：国内の場合は九州から東京まで（北海道の場合もあり）がメインです。国内外ともに出張が発生します。頻度は、国内が2か月に1回、海外が3か月に1回で、1回あたり、3日－1週間程度の期間です。・新規：既存営業の割合は1:9程度で、ほとんどが得意先様が対象になります。継続取引をする中で新商品開発などが発生する場合もあります。・内勤外勤割合は7:3くらいです。・業績について：営業成績については独り立ちまでは「組織７：個人3」程度の割合で評価をしています。評価は賞与で反映しています。＜入社後お任せする業務＞約１年間は、先輩との同行や作業（家具の組立や展示会の準備、梱包、検品、資料作成）を通じて家具のことや業界のことについて学んでいただきます。 ■組織構成：配属先の家具事業部には3名在籍しており、営業担当1名、事務担当2名が活躍中です。（40代ー50代）今回は新たに営業担当を募集します。同業界の営業経験がなくても、営業・販売・サービス業などの対人折衝経験がある方はスキルを活かしていただけます。また、家具・雑貨が好きな方も大歓迎です◎ ■特徴：当社が独自で企画・開発した商品、また、国内販売先から要望を受けた商品を、海外の家具工場で生産しています。これらを輸入し、全国の家具卸売業者、大手販売店へロット販売を行っています。また、商社ですが、海外提携メーカーとの長期取引を基盤にタイアップし、商品やビジネスを企画しており実質メーカーポジションとして機能している会社です。やりがいのある少数精鋭の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区和泉町1-1-14 シイナHD谷町ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※ひと月あたり5,000円～15,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イケハタ

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府堺市美原区丹上347-1

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【堺市】金属加工※CNC自動旋盤／30～50代活躍中／安定受注の老舗部品メーカー／転勤なし／車通勤可

住宅関連（キッチン、洗面台等）、半導体等のネジ・シャフト・ボルト、パチスロの遊戯機器部品などを生産している当社において、CNC自動旋盤での金属加工（1次加工）をお任せいたします。 ■業務内容：CNC自動旋盤工・金属加工全般 ◇CNC自動旋盤工：CNC自動旋盤のプログラミング・工具選定とセッティングといった加工段取り。加工中の寸法管理。（使用機械：スター精密・シチズンマシナリー） ■業務の特徴：当社では作業工程を、一次加工と二次加工とで分担しています。 ◇一次加工ではCNC自動旋盤を使用し、機械の段取り（工具の選定及び取り付け、プログラミング）、部品の形成までを行っていただきます。当社では、5～100個の少量から数万個といった大量生産まで対応しております。数の大小に関係なく製品の精度を常に確認し追求できる方や、当社で取り扱っているスター精密、シチズンマシナリーのCNC自動旋盤の使用経験がある方はすぐにご活躍いただけます。 ◇二次加工ではマシニングやボール盤や卓上旋盤機などを使用し、製品の穴あけやネジ切り、外形揃えなどをするための段取り作業をお任せいたします。 ■働く環境車・自転車・バイク通勤可能です。働く際の制服(Tシャツ・ズボン・帽子、安全靴、冬場はベストや上着等、夏場はファンベスト)の支給を行っております。また冷蔵庫のお茶は自由に飲んでいただける、常備薬なども常備しているため快適に働いて頂けます。 ■組織構成：一次加工 4名（50代2名、30代2名）二次加工 4名（60代2名、30代1名、40代1名） ■入社後について：入社後は、製品や製造・加工工程の流れなどの知識をしっかりと身につけていただいた後、実際の現場作業をお任せいたします。作業内で疑問や不安が出てきたときは、気軽に先輩たちに質問できる環境です。勤続30年以上のベテランスタッフなど、心強い先輩が多くいるので安心してスタートできます。 ■当社の特徴：創業以来、少量多品種の部品を、顧客の要望に細やかに対応してきました。案件受注は複数社の商社経由ですが、生産～検査までを一貫しているため品質が良いと多くの引き合いを受けています。環境問題にも配慮した製品作りを行っています。平成20年に社屋を新しくして働き易い環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区丹上347-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～110,000円その他固定手当/月：120,000円～190,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月分 ■年収＝試用期間中月給20万円×３+月給（基本給+諸手当+残業時間40h（66,640～90,880/月））×9ヵ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニシオワークサポート株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17心斎橋NTビル8F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浦安／転勤無】作業車の運行管理＜内勤＞◇プライム上場子会社の安定性◎／年休122日／残業20h

～建設業界経験者の方歓迎！／マイカー通勤可能◎／大手取引あり／転勤なし／年間休日122日・残業月20時間ほど～ ■業務内容：・主にグループ会社の重機や高所作業車の現場への搬入搬出の運行管理・配車業務をお任せします。【具体的には】・発注書をもとに自社便や協力会社へ配送依頼（首都圏配送・長距離配送）・協力会社との調整や、PCへのデータ入力（能力は考慮します）・自社車両の運行管理 ※FAX・メール・電話でのやり取りが基本となります。 ※主に首都圏エリアへの手配がほとんどです。 ■組織構成：浦安営業所所長を中心に、補助者1名　　派遣社員2名　現在4名で対応しています ■働き方について：・土曜（第二、第四）は休み　他土曜は交代で出勤しており出勤した場合は希望日代休取得となります・残業月20時間ほどと少なく、メリハリをつけた働き方が可能・現状は適用していませんが、今後6時30分～勤務の早出をローテーションで対応する可能性もあります。（基本はございません） ■同社の特徴：同社では高所作業車やタワークレーン等の建機を活用した請負工事をおこなっています。高所で作業を行う高所作業車には、抜群の機動力を発揮するトラック架装タイプを用意。豊富なラインナップを揃えて各現場や作業に合わせた車を提案します。同社では「機械＋人材」による請負工事や運送業を引き受けています。特に、建設機械を運用する上で大切な役割を担うオペレーターの確保と育成を行い、プロの人材を建設場現場に送り込むことに力を入れています。人材面から建設業界に貢献していくことを目指しています。同社は、これからも建機レンタルの枠組みを超えたサービスを建設業界に向けて提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安営業所住所：千葉県浦安市港77-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 351万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞ 293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

桐灰小林製薬株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

兵庫県三田市テクノパーク18-9

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 120名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【群馬】生産技術　設備・改善担当　※小林製薬グループ/業界経験不問/転勤無/マイカー通勤可

◆概要：藤岡工場（群馬県）での既存設備改善（合理化装置による省人化・省力化）を行っていただきます。 ◆業務内容 ■使い捨てカイロ/医療用カイロの生産ラインの企画、立案、設備改善、効率化を目的とした工程の見直し ■生産効率アップやコストダウン削減に向けた施策立案、実施 ■既存設備改善（合理化装置による省人化・省力化） ◆製品例：使い捨てカイロ、医療用カイロ等 ◆特徴 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、弊社からも小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。 ◆勤務時間 08:30～17:30 ※1～3月は閑散期（残業が少ない時期）、8～12月は繁忙期（残業が多い時期）です。 ◆入社後の流れ：兵庫県の三田工場もしくは群馬県藤岡工場にて現場研修1~2カ月（予定）実施後、群馬に配属となります。 ◆キャリアアップ「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。桐灰小林製薬株式会社では、小林製薬グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。一人ひとりが自分自身の夢の実現に向かって、思う存分に力を発揮して下さい。 http://www.kiribaikobayashi.co.jp/recruit/new_graduate/career_up.html ◆特徴： 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。

＜勤務地詳細＞藤岡工場住所：群馬県藤岡市本動堂250-8 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮し、弊社の規定に準じた形で決定します。 ■賞与実績4.4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/藤岡】桐灰カイロの製造＜小林製薬Ｇ・正社員＞年休126日／マイカー通勤可／転勤無

◆概要藤岡工場でのオペレーター業務（製造）を行っていただきます。 ◆業務内容：はじめは熟練オペレーターの補助から始めていただき、仕事を一通り習得した後、担当ラインをお任せします。将来的には、現場のリーダーとして活躍していただくことを期待しており、実際に女性オペレーターも活躍しております。 ◆組織構成製造グループは50名程度の組織となります。 ◆特徴 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、弊社からも小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。 ◆勤務時間（1）8:30～17:30 （2）17:20～2:20 （3）20:20～5:20 2週間交代でのシフト勤務となります。 ※1～3月は閑散期（残業が少ない時期）、8～12月は繁忙期（残業が多い時期）です。 ◆キャリアアップ「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。桐灰小林製薬株式会社では、小林製薬グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。一人ひとりが自分自身の夢の実現に向かって、思う存分に力を発揮して下さい。 http://www.kiribaikobayashi.co.jp/recruit/new_graduate/career_up.html ◆特徴： 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、弊社からも小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤岡工場住所：群馬県藤岡市本動堂250-8 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮し、弊社の規定に準じた形で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清食品グループ（日清食品株式会社）

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル11F

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 17,512名
平均年齢 -

求人情報全85件

【新宿本社】原材料調達（管理職候補）グローバル展開を支える◎調達戦略立案～実行まで担当◇プライム上場
- NEW
【資材調達プラットフォームでの中核人材としてご活躍／国内外に調達を展開＊新規サプライヤー探索・開拓やサプライヤー戦略など実務を担当】 ■職務内容：資材調達部門における、原材料のグローバルな調達の戦略立案～実行をお任せします。資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。＜具体的な業務内容＞・新規サプライヤ―の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結・国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理・資材のコスト構造把握（原料調達・生産プロセス・物流など）と価格交渉・資材の品質管理や生産プロセスの改善指導（取引パートナー先への出張、監査）・資材の調達戦略の立案（サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革）・開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案・資材サプライチェーン管理（必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整） ■配属部署：日清食品ホールディングス（株）資材部　原材料調達グループ ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境：・残業時間：20h程度（全社平均）・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 ■当社について：日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社・別館住所：東京都新宿区新宿6丁目27-56 新宿スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,800円～423,750円＜月給＞ 310,800円～423,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【将来的に海外駐在】海外工場生産技術◇異業界の方も応募可／現地法人の生産全般のマネージメントをお任せ
- NEW
～食品業界以外で生産技術など設備に携わったご経験をお持ちの方は歓迎します！／世界に誇る日系食品メーカー～ ■業務内容：海外事業拡大に伴い、入社後2年～3年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます。 ※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。【具体的な業務内容】１．生産ライン、付帯設備・・・・設備管理、オペレーション指導、保全等２．工場マネージメントの補佐（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、SCM業務、現地人材育成など）まずは国内でのご経験を積んでいただき、その後海外現地法人の生産全般の技術的な補完、マネージメントサポートをいただきたいと考えております。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞国内工場所在地住所：茨城県、静岡県、滋賀県、山口県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞海外赴任地住所：海外中南米経験、東南アジア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,500円～398,900円＜月給＞ 299,500円～398,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。・係長の場合：700万円～900万円(月給＋賞与（基本給6ヵ月～8ヵ月程度）) ・課長の場合：年俸制　1,150万円~1300万円±業績手当（数十万円です） ※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。 ■海外赴任時手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県三田市テクノパーク1-5

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 374名
平均年齢 -

求人情報全6件

【富山】法人営業（既存）◆消防車の官公庁向け営業／創業110年／東証プライム上場G
- NEW
～消防車の国内トップシェア／年間700台以上の官公庁との取引有／食事手当や社宅制度など福利厚生充実／研修制度充実～ ■業務内容消防車を官公庁への直販営業、販売代理店への間接営業をご担当頂きます。商材は当社の特殊車両（はしご車、ポンプ車など）です。市場シェアトップクラス製品の為、製品評価も高く自信を持って提案できます。メインとなる顧客は官公庁となります。 ■営業の流れについて官公庁への営業活動となるため、上半期に決定した国の予算から地方自治体の警防課が特殊車両のコンペを行います。そこでの営業活動をお任せします。コンペで受注した後は顧客の仕様に基づいて、技術員と協力しながら提案を重ねていきます。営業先は特殊ですが、OJTでの教育体制を整えておりますので、先輩社員のフォローを受けながら経験を積んでいただきます。研修期間は個人により異なりますが、体系的な研修制度を備えておりますので、独り立ちまでは1年弱手厚くサポートいたします。 ■提案後から納品までの流れについて仕様確定後、顧客の工場視察や仕様の最終摺り合わせを行います。年度末には納品となるので、顧客先への出張なども発生します。競合他社も15社ほど存在しますが、高い性能や消防署ごとに要望の異なる仕様に基づくオーダーメイド車両で高い実績を残しています。その為特殊車両市場で6割のシェアを誇り、選ばれ続ける企業となっています。 ■本ポジションの魅力・トップクラスシェアを誇る完成車メーカーで特殊車両の営業として活躍できます。人命を救助する車両であり、1台ずつオーダーメイドのため、仕事のやりがいは大きいです。・官公庁がエンドユーザーのため安定した経営基盤があります。１台の車両も価格が高く、ダイナミックな仕事ができます。・年休124日・福利厚生も手厚く、安心して長期就業いただけます。 ■当社の特徴当社はモリタHDでもメインである、緊急車両などを扱う特殊車両メーカーのトップクラス企業です。はしご車ではシェア90％を誇っており、顧客ごとの高い要望に応える技術力とノウハウを備えています。社員は自動車好きが多く、自分たちの仕事が人命を救う仕事に直結し、かつ高い要望を叶える車両を提供することにやりがいを感じる者も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市牛島新町4番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／三田】消防車の検査業務◆東証プライム上場グループ／トップシェアメーカー

～人々の命や財産を守る消防車の検査業務／社会貢献性◎／食事手当や社宅制度など福利厚生充実／年間700台以上の官公庁との取引のため業績安定～ ■業務内容当社の品質保証部にて出荷前の消防車の検査業務、仕様書・図面に基づく車両検査、部品検査をお任せいたします。規定に定められている検査項目に則り検査をし、改善点があれば該当部署へフィードバックをしていただきます。※製品納入後のお問い合わせ対応の業務はございません。また、消防車は消防署で毎日点検がされるため突発的な業務は原則発生しません。 ■配属先について配属先である品質保証部は、品質検査を行う部門・認証機関など対外的なやりとりを担う部門・社内の工程調整を担う部署の3つに分かれています。今回は品質検査を行う部門での募集となります。 ■キャリアパス他技術職へキャリアチェンジされる方もおりますが、消防車という専門性の高い特殊な製品を取り扱うため同職種でスペシャリストの道を進まれるキャリアもございます。 ■業務の魅力・オーダーメイドで製造をしているため1台1台仕様の異なる消防車の検査をお任せいたします。また、はしご車・化学車など様々な消防車両の検査をご担当いただくためやりがいのある業務となっています。・人命救助、人々の財産を守る消防車に関わるため社会貢献の高い業務内容に携われます。・官公庁向け製品かつ人命救助に関わる製品のため、高い水準で品質を求められるため責任感のある業務となっています。 ■当社の特徴当社はモリタHDでもメインである、緊急車両などを扱う特殊車両メーカーのトップクラス企業です。はしご車では高いシェアを誇っており、顧客ごとの高い要望に応える技術力とノウハウを備えています。社員は自動車好きが多く、自分たちの仕事が人命を救う仕事に直結し、かつ高い要望を叶える車両を提供することにやりがいを感じる者も多いです。現在の安定性を維持していきつつ、ICT化や様々なシーンでお使い頂ける製品のコンパクト化など、技術の研究開発にもさらに力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市テクノパーク1-5 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総合医科学研究所

バイオベンチャー業界

大阪府豊中市新千里東町1-4-2千里ライフサイエンスセンター13F

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/豊中】臨床企画・研究（機能性表示食品）◆年休125日/食品や機器等の健康機能性評価を担う

＜最先端の臨床評価系による食品（トクホなど）・健康機器・医薬品の開発支援を通じて社会に貢献／年間休日125日／転勤なし＞ ■職務内容大手メーカーの依頼に基づき、食品を始めとした新商品開発や既存製品の新機能追加に向けて科学的エビデンスを取得するための試験計画や評価系の立案を行います。また新開発製品の健康機能性を評価するための臨床試験を行っています。主な業務内容は以下の通りです：・顧客への試験計画や評価系の立案・試験計画書や報告書の作成、データ集計／統計解析・臨床試験におけるモニタリング業務 ※論文作成を受託した場合、著者として入ることもあります。肥満・脂質異常症・高血圧・高血糖・アレルギー・疲労など、さまざまな内容にかかわる臨床試験に携わることができます。 ■組織体制配属先は生体評価システム事業部で、15名が在籍しています（男性3名・女性12名）。 ■働き方や環境・原則として平日勤務(月曜～金曜)。但し、臨床試験の研究関連業務等で土日に出勤することがあります。(平日に振替休日取得) ・入社後最低半年は実際の試験がどのように運営されているかを理解して頂くために、試験運営スタッフとして入っていただきます。 ■教育体制研修やOJTを通じて、臨床試験の運営方法を学んでいただきます。食品試験のイメージを把握するための動画視聴もあり、業務を進めながら実践的にスキルを習得していただけます。 ■キャリアパス入社後は、試験計画や評価系の立案を担当しながら、研究開発に携わっていただきます。将来的にはマネジメント業務や他部署との連携強化を図り、研究開発内でさらなるキャリアアップを目指していただきます。 ■募集背景今回、案件拡大に伴い臨床試験の計画や評価系の立案を担当者を募集いたします。 ■当社の特徴・魅力同社は、大阪大学医学部発の研究成果に基づいたバイオマーカー技術を持ち、臨床試験のノウハウとヘルスケア分野の幅広い知識を活かして事業を展開しています。グループ会社との連携を通じて医薬品・健康食品の新たな価値を創造し、社会に貢献しています。科学の力で人々の健康に貢献することを目指し、常に進化し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2 千里ライフサイエンスセンター13F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞江坂リサーチセンター住所：大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビルB1階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,324,140円～6,053,808円固定残業手当/月：56,321円～78,850円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での給与額を参考に、キャリア・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ※裁量労働制を採用。残業手当月20時間分は年俸に含まれます。 ■昇給：年1回（7月）※実績による ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山下工業株式会社

建設コンサルタント

京都府京都市右京区太秦和泉式部町16-11

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 15名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【京都/西京区】工事のサポート担当（地盤改良工事）◆残業20h以下／土日祝休み／転勤なし

～転勤なし／残業月20h以下／マイカー通勤可～　 ■担当業務地盤改良工事を行う当社で施工管理担当者のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細：具体的には・工事スケジュールの確認／打合せ・資材調達の調整・車両手配の調整・車両の通行可能確認など打合せや現地確認をメインとした業務となります。他営業専任者のサポート（書類作成など）もお願いいたします。 ※営業については営業専任者が、工事については作業担当が行います。 ■業務の特徴＊地場ゼネコン、不動産会社、設計事務所、工務店等からの依頼に対し、打合せを行っていただきます。＊ノルマや目標数字などはありません。＊エリアは京都がメインとなりますが、関西全般を担当いただきます。三重県・和歌山県も年1回程担当する可能性があります。＊服装は作業着を支給します。 ■組織構成専務が打合せ担当を担っています。配属先となる営業部には現在50代の社員が在籍。そのほか工事部には20代後半の社員も複数名在籍しております。 ■働き方について ◎打合せ担当＆営業サポートなのでノルマはありません ◎18時に退社出来る働きやすさ！代表や役職者含めても19時までには完全退社となっているので将来的にも安心です！ ◎有給休暇も柔軟に取得できる社風です！ ◎桂駅から自転車７～８分で通勤可能 ■入社後 ◎入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。打合せに同席したり、社内での事務作業（見積書などの書類作成など）を手伝ったりしながら業務を覚えていただきます。 ■地盤調査・地盤改良工事とは建築物を建てる際には、事前に地盤の安定性を確認し、必要に応じて改良が必要です。地盤調査とその結果に応じた地盤改良は事実上義務化されているため、建設業界にはなくてはならないもので、ニーズは非常に安定していいます！ ■当社の強みについて当社は、地盤調査から設計検討、地盤改良・補強工事、地盤保証までワンストップでご提供する地盤の専門業者です。信頼性とコスト両面で多くの支持をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桂営業所住所：京都府京都市西京区桂清水町37-3 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サントリーホールディングス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 41,628名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京】国内外セキュリティ担当◆サイバーセキュリティ管理・リスク評価・インシデント対応

【国内外グループ全体のサイバーセキュリティを推進／変革期を楽しめる環境／多様な働き方・キャリア形成が可能】 ■業務概要：国内外のサントリーグループのセキュリティ成熟度向上を目指したサイバーセキュリティ管理業務 ■業務内容（1）：セキュリティリスク評価と改善・脆弱性スキャンや攻撃面の評価を通じてセキュリティリスクを把握し、グループ会社各組織に是正活動を展開し、未然防止につなげる・DXサービス開発やクラウドサービス利用などのリスク把握、分析・評価活動を展開し、事業活動における、デジタルの安全な推進を支援する ■業務内容（2）・サイバーインシデントのハンドリングや調査、傾向分析、訓練・再発防止、防御のための技術対策の立案、システム部インフラチームとの実行併走 ※ご本人の適性や経験を伺ったうえで、業務内容は設定させていただきます ■募集背景・スマートファクトリーやサプライチェーン全体の最適化を中心とした生産性の向上、自動販売機を活用した企業向けの健康経営サービス「SUNTORY＋」や、高齢化社会が抱える健康課題の解決に挑戦する健康行動アプリ「Comado」の提供等、デジタルを活用した取り組みを加速させていること・近年のサイバー脅威の増大に伴い、上述の取組みにおけるリスクも増大しており、早急な対応が求められているため ■キャリア・短期的にはセキュリティ領域での専門性を極めることを期待しています。一方で、現場でセキュリティリテラシーが高い人材が配置されている状態を目指したいと考えております。 ■働き方・テレワーク、時差出勤等が人事制度を踏まえて可能（テレワークは週の半分）・海外出張はほぼなく、オンラインでの打ち合わせが中心です。・中長期で海外駐在可能性は希望すれば有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サントリーワールドヘッドクォーターズ住所：東京都港区台場2-3-3 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を重視し、弊社規定による ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【11月入社／山梨(白州蒸溜所)／転勤無】製造(ウイスキー)◇やってみなはれの自由闊達な風土

【26年11月入社～業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける～住宅補助有・福利厚生充実◎／「やってみなはれ」の精神、自由闊達な企業風土／「強いものづくり現場」の実現を共に目指していく新たなメンバーを募集中】 ■業務内容中味製造工程（貯蔵・ブレンド・樽製造）のオペレーション、生産管理、設備メンテナンス、その他改善業務などをご担当いただきます。・ウイスキー原酒の移送、ブレンド作業・品質確認（官能評価含む）、管理、改善・設備保全業務・改善業務 ■やりがい自分自身が作った製品が、身近な人々の生活にあふれており、大きなやりがいと責任感を感じながら仕事に取り組むことができます。 ■今後のキャリア将来的に、原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入･設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。 ■就業環境：・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります）残業は10～20時間程度／月・住宅補助などの福利厚生も手厚く、働き続けやすい環境。 ■シフト勤務について 1日の実働時間 7時間30分の、下記シフトでの交替制です。（勤務時間帯は工場・部門により異なる場合があります。）メンバー同士で調整しながらシフトを組むため、ご自身の希望が通りやすく、無理なく働き続けやすい環境です。予定をつけやすい体制を整えています。 ■募集背景事業拡大、業界NO1の座を確立すべく、「やってみなはれ」の精神が根付いている、自由闊達な企業風土のもと、「強いものづくり現場」の実現を共に目指していく新たなメンバーを募集します。 ■雇用先 ※サントリーホールディングス株式会社での採用後、出向という形でサントリー株式会社の勤務になります。 ※サントリー株式会社の事業内容：国内・海外のビール・スピリッツ・ワイン事業、及び、ビール類・スピリッツ類・ワインなど酒類の製造・販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白州蒸溜所住所：山梨県北杜市白州町鳥原2913-1 勤務地最寄駅：JR線／小淵沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～369,250円＜月給＞ 239,500円～369,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には時間外手当20時間分を含みます ※夜勤、交代勤務手当・住宅手当別途あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラルアート

リフォーム・内装・インテリア

大阪府豊中市本町8-7-27セントラルアート1F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／豊中】CADオペ・製図担当（商業施設・家電量販店などの内装会社）◆転勤なし／残業20hほど

～大手家電量販店や商業施設の内装を手掛ける安定企業／顧客対応やプロジェクトの進行管理など内装施工の全体像を学べる／残業平均月20時間～ ■業務概要：内装企画を専任で担う部署にて、Vectorworksを使用した図面作成・修正および書類作成や申請管理などの事務全般を担当。現在部長が担っている業務をサポートし、新規・既存業務の進行を支えていただきます。Vectorworksのスキルを活かし、部長の右腕として図面作成からプロジェクト管理の補佐まで幅広く活躍。大規模案件の裏側を支えるやりがいがあります。単なるオペレーター業務ではなく、顧客対応やプロジェクトの進行管理など、内装施工の全体像を学び携われる環境です。 ■業務詳細：・Vectorworksを使用した商業施設・家電量販店の基本・実施設計図やレイアウト図の作成・修正・工事完了報告書の作成、請求書の発行・発送、協力業者との連絡調整・その他の事務業務 ※基本は内勤ですが、書類提出等で外出の機会があり社用車の運転が必要です。 ■魅力：一人で完結する仕事はない為、チームワークを大切にする社風です。時には部署の枠を越えてサポートや連携も必要になります。今回は内装企画を担う部門長の側近として様々な業務に関われることも魅力の1つ。図面作成に留まらないプロジェクト進行・事務サポートを通じて、誰もが知る有名店舗のオープンを支えます。 CADスキルや施工経験を軸に、長くキャリアを描ける環境です。 ■募集背景：現部長の外出機会が多く、事務所内で案件の進行管理サポートを担える人材を補強する方針のための募集です。 ■当社について：商業施設などの店舗で用いられる陳列什器や各種オプションの施工、内装工事などの設計及び施工をしております。什器のレイアウトもご相談ください。当社では質の高いサービスと対応により、ご希望の製品を国内の主要メーカーに発注し、搬入・施工することが可能です。数多くの現場を経験してきた当社スタッフにお任せください。お客様に安心・安全・満足を提供いたします。サービスを通じて他の業者との違いを明確に感じていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市本町8-7-27 セントラルアート1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～257,500円固定残業手当/月：55,000円～67,500円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【大阪／豊中】店舗内装の組立（施工）◆誰もが知る有名店舗のオープンを支える◆転勤なし

～大手家電量販店や商業施設の内装を手掛ける安定企業／顧客対応やプロジェクトの進行管理など内装施工の全体像を学べる／残業平均月20時間～ ■業務概要：案件急増につき増員募集です。誰もが知る大手小売りの商業施設内の店舗やスーパー等を取引先とする当社にて新店・改装時の商品陳列棚やレジ台等の搬入～組み立てを担当。入社後は現場で基礎から学び、将来は営業や他業務へ挑戦し幹部を目指せます。 ■業務詳細：内装設計部が製図した図面を確認、搬入・養生を行い、手順書通りに商品棚やレジを組み立てていきます。水平垂直の微調整や仕上げを行い、最後にスマホで撮影・LINE報告して業務終了となります。取引先が大手顧客のため案件は全国に渡ります。関西圏内や地方へチームで出張し、1案件につき4～5日間で完工。大型商業施設だと1ヶ月間の出張（その期間に一時帰宅する等は柔軟に対応）になることもあります。将来的には既存の大手取引先との関係性を深め、新規案件を獲得する営業要素のある仕事への挑戦も期待します。 ■組織構成：現在5～6名のチームで動き、先輩社員と一緒に現場に足を運び学べる為、未経験でも安心です（机上研修はない為OJTとなります）。身体を動かし全国を飛び回っていろんな現場に触れる仕事が好きな方にはピッタリです。 ■魅力：プラモデルや家具組立てのように形ある状態に生まれ変わる瞬間に達成感を味わえ、AI時代でも代替されないスキルが未経験から身につきます。全国への出張は旅行気分も味わえチーム制で丁寧に教えるため、キャリアチェンジに最適です。 ■募集背景：大手顧客からの受注案件は安定する中、現場の仕上げとなる内装設備の組み立て、施工チームの強化を目指します。 ■当社について：商業施設などの店舗で用いられる陳列什器や各種オプションの施工、内装工事などの設計及び施工をしております。什器のレイアウトもご相談ください。当社では質の高いサービスと対応により、ご希望の製品を国内の主要メーカーに発注し、搬入・施工することが可能です。数多くの現場を経験してきた当社スタッフにお任せください。お客様に安心・安全・満足を提供いたします。サービスを通じて他の業者との違いを明確に感じていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市本町8-7-27 セントラルアート1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～281,500円固定残業手当/月：57,000円～76,500円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宣伝館

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府東大阪市高井田中4-1-19宣伝館ビル

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 19名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【大阪】未経験◎内勤・反響営業◆成果に応じ賞与＋100～200万例も！ニーズに沿う広告提案◆土日祝休

～商売繁盛を応援する有意義な仕事／広告に関する問合せ対応・受発注事務など◎完全反響スタイル～ ■業務内容：・WebサイトやDMをご覧になりお問い合わせいただいた企業・店舗のお客様に対し、課題をヒアリングし、チラシ・ポスティング・DM・Web広告など最適な広告プランを提案します。・受注後は、デザイナーや制作スタッフ、協力会社と連携しながら、原稿やデザインの方向性決定、スケジュール管理などを行い、納品までの進行をディレクションします。・やり取りは電話・メール・オンラインが中心で、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。反響案件に集中し、内勤中心で効率的に複数案件を担当できる環境です。 ■特徴： ◎お客様目線で商売繁盛を応援する完全反響スタイル営業(お客様からの問合せにもとづくご案内) ◎まれに、状況に応じて外出や来客対応、オンライン商談などあり ◎HP制作やアプリ広告等Web広告もあり。業種や目的に応じたご案内が可能 ■入社後：入社後1ヶ月半～3ヶ月は新人研修を実施。先輩社員のサポートもあり、業界未経験の方も安心です。中途採用でもすぐに実務を任せることはなく、スキル習得後に顧客対応を担当します。充実した研修制度は過去の中途入社者からも好評です。 ■魅力： ◎お客様にとって意味のあるサービスを提供し、反響という形で成果が分かるため達成感があります ◎年齢や社歴に関係なくアイデアを出し合い新規事業を推進。採用された場合は特別賞与もあり ◎「太子温泉」やバイク好きのコミュニティ「バイク神社」など、広告以外の事業にも挑戦しています ■組織構成： 20～30代中心の職場で、社員の多くは広告業界未経験からスタート。女性リーダーも活躍しています。フランクな社風で、「広告に興味がある」という志望動機でも歓迎しています。 ■評価制度：反響営業のため日々の取り組みや工夫が成果として見えやすく、やりがいを感じられる環境です。成果は賞与に反映され、年間100～200万円程度差が出ることもあります。入社数年で年収700万円以上の社員も在籍しており、未経験から高い実績を上げている方も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田中4-1-19 宣伝館ビル勤務地最寄駅：メトロ線／高井田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～293,000円固定残業手当/月：67,000円～97,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年3回（夏・冬・3月末）他年数回、社内企画での特別賞与特に目立った活躍をした社員には年間MVP特別賞与 ■昇給：有（頑張りに応じ随時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】未経験◎内勤・反響営業◆成果に応じ賞与＋100～200万例も！ニーズに沿う広告提案◆土日祝休

～商売繁盛を応援する有意義な仕事／広告に関する問合せ対応・受発注事務など◎完全反響スタイル～ ■業務内容：・WebサイトやDMをご覧になりお問い合わせいただいた企業・店舗のお客様に対し、課題をヒアリングし、チラシ・ポスティング・DM・Web広告など最適な広告プランを提案します。・受注後は、デザイナーや制作スタッフ、協力会社と連携しながら、原稿やデザインの方向性決定、スケジュール管理などを行い、納品までの進行をディレクションします。・やり取りは電話・メール・オンラインが中心で、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。反響案件に集中し、内勤中心で効率的に複数案件を担当できる環境です。 ■特徴： ◎お客様目線で商売繁盛を応援する完全反響スタイル営業(お客様からの問合せにもとづくご案内) ◎まれに、状況に応じて外出や来客対応、オンライン商談などあり ◎HP制作やアプリ広告等Web広告もあり。業種や目的に応じたご案内が可能 ■入社後：入社後1ヶ月半～3ヶ月は新人研修を実施。先輩社員のサポートもあり、業界未経験の方も安心です。中途採用でもすぐに実務を任せることはなく、スキル習得後に顧客対応を担当します。充実した研修制度は過去の中途入社者からも好評です。 ■魅力： ◎お客様にとって意味のあるサービスを提供し、反響という形で成果が分かるため達成感があります ◎年齢や社歴に関係なくアイデアを出し合い新規事業を推進。採用された場合は特別賞与もあり ◎「太子温泉」やバイク好きのコミュニティ「バイク神社」など、広告以外の事業にも挑戦しています ■組織構成： 20～30代中心の職場で、社員の多くは広告業界未経験からスタート。女性リーダーも活躍しています。フランクな社風で、「広告に興味がある」という志望動機でも歓迎しています。 ■評価制度：反響営業のため日々の取り組みや工夫が成果として見えやすく、やりがいを感じられる環境です。成果は賞与に反映され、年間100～200万円程度差が出ることもあります。入社数年で年収700万円以上の社員も在籍しており、未経験から高い実績を上げている方も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋本町4-7-10 HR・NET日本橋ビル2Ｆ勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～293,000円固定残業手当/月：67,000円～97,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年3回（夏・冬・3月末）他年数回、社内企画での特別賞与特に目立った活躍をした社員には年間MVP特別賞与 ■昇給：有（頑張りに応じ随時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーストライズ・トランスポート株式会社

海運業

大阪府大阪市中央区備後町2-4-6森田ビル5F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【東京・田町】輸入通関補助・貿易事務◆国際物流の専門性が身につく／転勤なし／年休124日

【物流業界やフォワーダー経験を活かせるポジション／輸入通関補助だけでなく物流オペレーション全体を支えるやりがいあり】 ■採用背景中国との国際物流を強みとする当社は、輸入混載事業を中心に事業を拡大しています。日中間物流の需要拡大に伴い、東京支店の体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。 ■業務概要東京支店にて、輸入通関に関連する事務業務を担当いただきます。物流オペレーションを支える重要なポジションとして、円滑な輸入・配送体制の維持に貢献いただきます。 ■業務詳細・輸入に伴う通関関連業務の補助（書類準備、進捗確認）・船会社へのブッキング業務・通関業者やトラック会社との各種手配、調整・請求書の作成、発行・貨物到着予定や通関状況の進捗管理・顧客および社内関連部署との連絡、調整 <仕事の広がり・深さについて> 輸入通関に関する事務業務だけでなく、船会社や配送会社との調整業務にも携わります。貨物到着から配送までの流れを支えることで、国際物流全体への理解を深められる環境です。 ■組織構成東京支店は10名体制で、貿易事務4名のほか営業や通関士が在籍しています。 20代後半～50代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社者が中心です。少人数組織のため相談しやすく、部署を越えて協力しながら業務を進めています。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。近くで相談しながら業務を覚えられるため、物流業界で培った経験を活かしながら輸入実務の専門性を高められます。 ■働き方完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日124日です。通常期の残業は少なく、繁忙期でもメリハリをつけた働き方が可能です。転勤はなく、東京で腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴当社は国際輸送・通関・配送までを手掛ける総合物流企業です。中国に複数の自社拠点を持ち、日中間物流に強みを有しています。現地拠点との連携により柔軟な対応と品質管理を実現しており、「混載市場日中間No.1企業」「物流のAI化」を掲げながら成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝5-3-7三田奥山ビル２階勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当30,000円 ■賞与：年2回（7･12月）基本給の約3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺筋本町】国際物流の営業※残業ほぼなし／年間休日124日／転勤なし／長期就業出来る環境！

～安定した事業基盤／中国国営企業出身代表の人脈と経営手腕で業績拡大中／「混載市場日中間No.1企業」「物流のAI化」を実践／ワークライフバランス◎／風通しの良い環境～ ■担当業務：国際物流の輸出部門に関する、法人向け企画営業をご担当頂きます。 ■職務詳細・お客様の物流業務を把握し、ニーズに合わせて輸送ルートの提案と説明、見積書の作成等を行います。・またお客様へ定期的に物流に関する情報提供を行い、お取引を継続していただけるようフォローします。・新規開拓はお取引先からの紹介や、海外ネットワークの情報を利用して行うため、飛び込み営業等はございません。・また営業活動に伴う輸出関連業務　(輸出貨物に関わるB/Lの発行、倉庫サービス業務のフォロー)も行います。風通しの良い職場環境で、経営層とも距離が近いので、裁量をもって仕事を進めることができます。 ■当社について・中国国営企業出身の代表の人脈と先見性ある経営手腕のもと、これまで継続的に業績を拡大してきました。メインは中国からの輸入混載事業であり、領域はアパレル～車の部品等多岐に渡り、一業界に顧客が依存していないことも大きな魅力です。・現地に自社拠点を持っている事から、混載であっても例えば配送納期等、お客様の要望により柔軟に応えられる事や、外注してしまうと作業がブラックボックス化してしまう中でも工程を可視化でき、高い質を担保できることは、他社が追随できない、同社ならではの大きな強みとなっております。・目下は「混載市場日中間No.1企業」「物流のAI化」を掲げ、先見性ある経営方針も同社の基盤を形作っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-4-6 森田ビル501号勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当30,000円 ■賞与：年2回（7･12月）基本給の約3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアエンジン

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市淀川区西中島3-15-7新大阪プリンスビル5F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新大阪】リクルーティングアドバイザー◇管理部門特化◇年間休日122日/フルフレックス/残業ほぼなし

～未経験から人材業界にチャレンジ／市場価値の高いスキルが身につく～ ■業務内容：リクルーティングアドバイザー（法人担当）として、企業の採用課題を解決する法人営業をお任せします。＜具体的には＞ ◇採用支援の提案当社の人材紹介サービスを通じて、企業の採用ニーズに応える提案を行います。単なる求人紹介ではなく、採用背景や課題を理解し、最適な解決策を提示するコンサルティング型の営業です。 ◇求人要件のヒアリング・作成企業の採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、求人票を作成します。経営層や人事担当者と直接対話し、採用戦略に関わる重要な情報を整理するため、論理的思考力が活かせます。 ◇人材紹介・マッチングキャリアアドバイザーが面談した候補者の情報をもとに、最適な人材を紹介します。単なるスキルマッチではなく、企業文化や将来性も考慮した提案を行い、採用成功に導きます。 ※提携先や問い合わせ企業への対応がメイン。テレアポや飛び込みなどの新規営業はありません。 ※繁忙期のみ必要に応じて派遣サービスの提案も行います。 ■当社について：・管理部門職（経理・財務・総務・人事など）に特化した人材紹介会社。資格の大原グループと提携し、専門性の高い人材を紹介可能。・少人数の組織で風通しが良く、社長を含めたメンバーとの距離が近い環境。コミュニケーションが活発で、意見を出しやすい雰囲気です。・20代～40代の男女8名で構成されています。小規模だからこそ、コミュニケーションが非常に活発で明るくオープンな雰囲気です。 ■入社後について：・入社後は3か月間のOJT研修で、先輩同行や業界知識の習得をサポート。未経験からでも安心してスタートできます。 ■本ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方で長期的にキャリアを築ける！・フルフレックス・在宅勤務OK・年間休日122日と、プライベートを大切にしながら働ける環境。・残業もほぼなく、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できます。 ◎未経験からでも論理的思考を活かし、企業の採用戦略に貢献できる！・単なる営業ではなく、企業の採用課題を分析し、最適な人材を提案するコンサルティング型の仕事です。・経営層と対話しながら価値ある提案ができるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-15-7 新大阪プリンスビル5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～250,000円固定残業手当/月：36,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】キャリアアドバイザー◇管理部門特化◇年間休日122日/フレックス/残業ほぼなし/在宅可

～未経験からキャリア支援のプロへ／資格の大原グループ提携／市場価値の高いスキルが身につく～ ■業務内容：キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動をトータルでサポートします。＜具体的には＞ ◇面談・キャリアプラン提案・求職者様との面談を通じて、経験・スキル・志向を把握し、希望に沿ったキャリアプランを提示します。単なる求人紹介ではなく、将来を見据えた提案を行います。・月30～40名程度の面談を実施します。 ◇転職活動支援・履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、入退社フォローなど、転職活動全般をサポート。求職者が安心して次のステージに進めるよう伴走します。＜業務の特徴＞ ◇管理部門特化の面談・当社は経理・財務・総務・人事など管理部門職に強い人材紹介会社として、専門性を活かしたアドバイスができるため、知識を深めながらスキルアップできます。 ◇反響対応中心＋スカウト業務：・問い合わせや提携先からの紹介が中心です。・必要に応じてご自身でスカウトメール等を送り面談設定する事もあります ■当社について：・管理部門職（経理・財務・総務・人事など）に特化した人材紹介会社。資格の大原グループと提携し、専門性の高い人材を紹介可能。・少人数の組織で風通しが良く、社長を含めたメンバーとの距離が近い環境で、意見を出しやすい雰囲気です。・20代～40代の男女8名で構成されています。小規模だからこそ、コミュニケーションが非常に活発で明るくオープンな雰囲気です。 ■入社後について：・入社後は3か月間のOJT研修で、面談スキルや業界知識をしっかり習得。未経験からでも安心してスタートできます。 ■本ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方で長期的にキャリアを築ける！・フルフレックス・在宅勤務OK・年間休日122日と、プライベートを大切にしながら働ける環境。・残業もほぼなく、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できます。 ◎未経験からでも専門性を身につけ、市場価値を高めることが可能！・管理部門特化の転職支援で、経理・人事などの専門知識＋キャリアコンサルティング力を習得。将来的にはマネジメントやRAへのキャリアチェンジも可能です。・人の人生に深く関わる大きなやりがいを感じられるお仕事です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-15-7 新大阪プリンスビル5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～250,000円固定残業手当/月：36,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。