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    この条件の企業数82,948社

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    98ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,948 社中 4,851〜4,900 社を表示

    弁理士法人ユニアス国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9新大阪MTビル1号館
    • 設立 1998年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】国際特許事務所の弁理士※面談・書類作成・提案◇在宅可／転勤無／年休121日
      • NEW
      【働きやすさが魅力！在宅・出社が個人の裁量で選べる／育産休実績あり／研修・資格支援も充実】 ■業務概要 国際特許事務所である弊所で弁理士としてご活躍いただきます。 化学やバイオ、機械、電気をメインに、技術分野を問わず対応しています。 ■具体的な業務 ◎発明ヒアリング：クライアントとの面談を通じて発明の本質を引き出し、効果的なクレームを提案します。複数名で参加することが多いです。 ◎書面作成：ヒアリングの内容に基づき、特許庁に提出するための書面を作成します。 ◎中間対応：特許庁から通知された拒絶の理由を検討し、クライアントに対応策を提案。特許庁に対して応答文書（補正書・意見書）を提出します。 ◎外国出願：クライアントから指定された国の代理人に対して出願の指示を行います。 ◎外内（外日）出願：外国のクライアントが日本での権利化を希望する場合、現地代理人から出願の指示があり、必要に応じて日本語に翻訳した上で、特許庁に提出します。 ◎鑑定・相談業務：特許侵害の鑑定なども行っていただく機会があります。 ■組織構成 日本弁理士27名（40代を中心に幅広い年代）、中国弁理士1名、米国弁護士1名が在籍しています。 ■業務の魅力 ◎経験豊富な弁理士が丁寧に指導します。 所員間でコミュニケーションの取りやすい雰囲気づくりを意識しています。業務中も気軽に相談してください。 ◎研修・勉強会をご用意しています。 毎週行われる判例研究会や、有志の勉強会、弁理士会等が主催する外部研修などをご用意。また、所内には多数の書籍があり、自由に閲覧することができます。 ◎働きやすい環境です。 リモートワーク・出社の頻度は個人に任せているほか、服装自由、育産休の実績もあり、社員それぞれの働きやすさを叶えています。 ■企業について 弊所は、創設時より培ってきた経験と知識、並びに各国の現地代理人とのコネクションを駆使し、クライアントに対して、国内・外国におけるあらゆる知財に関するサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9 新大阪MTビル1号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：307,017円～614,035円 ＜月額＞ 135,234円～270,468円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（夏冬合わせて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社知能情報システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町91KRP9-609
    • 設立 2007年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】ソフトウェア研究開発職 ◆大学院卒歓迎/専門分野を武器に！/会社負担でスキルアップ可能
      知能コンピューティングに関わる研究開発や、大学や研究機関が研究の中で使用する専門的なソフトウェアの開発と提供を行う当社にて、各自の学術知識や経験を活かして、以下の業務を行います。 ■業務内容： ・研究開発業務 お客様からのご要望に基づき、ソフトウェアの開発やデータ解析、論文をもとにした技術調査、アルゴリズムの開発・実装・検証・課題分析などを行う業務です。 ・コンサルティング業務 お客様からのソフトウェア技術に関するご相談について、ご要望をヒアリングし専門分野を活かした提案を行うことで受託開発へと結びつけていく業務です。 ・製品企画・開発 新規のソフトウェア製品を企画・開発する業務です。 ・新規事業企画・開拓・展開 新規のソフトウェア サービスや事業領域を立ち上げ、開拓、展開していく業務です。 ■知識を活かせる分野： ・情報工学分野 画像認識、パターン認識、データマイニング、人工知能、機械学習、統計解析、数理最適化、時系列解析、信号処理、音声処理、機械学習、知識処理、数値計算、数値解析、自然言語処理、ネットワーク通信、並列化・分散コンピューティングなど ・医学・生命科学分野 顕微鏡画像処理、脳画像処理、生体センサデータ解析、脳波解析、電気生理学的計測、システムバイオロジー、バイオインフォマティクスなど ・化学・物理学分野 物理シミュレーション、ケモメトリクス、ケモインフォマティクス、計算化学、分子動力学シミュレーション、量子化学計算、多変量解析など ・心理学・経済学分野 認知心理学、行動意思決定論、計量経済学、マクロ経済学、ミクロ経済学、行動経済学、ゲーム理論、計量ファイナンス、金融工学、マーケティングリサーチ、ソーシャルネットワーク分析、レコメンデーション、経営工学、社会工学、オペレーションズリサーチ ■当社の特徴： 知能コンピューティングに関わる受託研究開発および学術研究用ソフトウェアの受託開発を主な業務とし、全国の大学や研究機関、企業の研究所から様々な分野の研究開発案件を受託しています。受託開発だけでなく、知能コンピューティングを用いた独創的なソフトウェア製品や、学術知識を活かした専門性の高いソフトウェア製品を開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所（本社） 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 KRP9号館 609号室 勤務地最寄駅：JR山陰本線・嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社の業績に連動） ■1年間で稼ぎたい希望金額を満たすように仕事を組んでいきます。 ■平均年収：792万円（2023年度実績） ■年収1000万円（年間240日ほどPJTに参加した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村本建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市天王寺区上汐4-5-26
    • 設立 1956年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】建築工事監理◆65歳定年／Web面接・作業服参加OK／福利厚生◎／年休125日／50代活躍中
      ■業務概要 ・同社が受注した建築物の工事監理（設備）をお任せいたします。 ■業務詳細 ・発注者との打ち合わせや報告、施工管理との打ち合わせや指示などを行って頂きます。 ・設計監理として、図面通り工事が進んでいるか、問題がないかの確認を行って頂きます。 ・図面通り工事が進んでいるかの確認だけでなく、発注者の意向や想いに沿った形で施工を進められているかもご確認頂きます。 ■働き方 ・内勤と外勤の割合は5:5と働きやすい環境になっております。 ・1現場常駐ではなく、複数現場の監理を行っていただく為、長期での出張などもございません。 ■同社の魅力 ・風通しが良く、和気藹々とした社風です。入社1～2年目の社員が気を使わなくていいような環境をつくるべく、上位職が声かけを行うなど、取り組みを進めております。 ・通信講座、資格学校と提携してのフォローアップなど、研修制度が充実しております。 ■働き方について ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！ ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！ ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！ ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！ 1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！ ■企業の魅力 ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ◎「フロントバック」の組織体制！ お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。 施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区二番町3-4 麹町御幸ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～366,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定します ・賞与2回（7月・12月／過去実績6ヶ月分） ・昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部】建築施工管理◆65歳定年＋その後の再雇用制度もあり／作業服参加OK／年休125／50代活躍中
      ■ 業務内容｜建築施工管理 受注案件の現場にて、建築施工管理業務を担当いただきます。 図面・工程・品質・安全管理など、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■ 担当案件の特徴 ・新築案件が中心（オフィスビル、体育館、自衛隊基地など） ・エリアにより、工場・教育施設・マンションなど多様な案件あり ・過度な特殊工事や無理な工程は原則なし ・経験豊富な方がスムーズに入れる案件が多い点が特徴です。 ■ 働き方の魅力 ◎ 直行直帰で負担の少ない勤務 ・自宅から現場へ 直行直帰が基本 ・通勤が 片道1時間30分を超える場合は社宅を用意 ・「竣工前の繁忙期のみ社宅利用」など、柔軟に対応可能 帰省費：月2回支給、承認があれば最大月4回まで ◎ 70代まで年収維持で働ける安心の制度 ・再雇用後も 給与を維持したまま働ける制度あり ・「まだ現役を続けたい」「技術を活かしたい」という方に最適 ■ 会社としての取り組み ◎ 業務効率化（ムリのない働き方） ・日本建設連合会所属企業として、労働環境改善に積極的 ・iPad支給、アプリでの竣工検査時間の短縮 ・現場・事務所間の往復を減らし、作業時間を効率化 ◎ 子育てにも理解のある会社 ・「くるみん認定」取得 ・若い世代にも優しい働き方のため、職場の雰囲気が良く、中途の方も馴染みやすい社風です。 ◎ プロジェクト制の組織文化 ・営業・設計・施工管理・事務が一体となった “フロントバック体制” ・全員でプロジェクトを進める文化が根付いており、孤立しにくい ◎ 中途入社者へのフォローが手厚い ・入社後1・3・6ヶ月でフォロー面談 ・現場の悩みや会社での不安を丁寧にサポート ■ 企業の魅力 ・創業100年以上の歴史と信頼 ・海外子会社（中国・フィリピン）設立など、挑戦を続ける安定成長企業 ・社長を最後方の“ゴールキーパー”とする、社員主体の組織体制 ・和気あいあいとした職場で、中途でも馴染みやすい
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-12 久屋パークサイドビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定します ・賞与2回（7月・12月／過去実績6ヶ月分） ・昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイク－ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー26F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿/27年4月入社】インフラ運用保守／Linux学習経験者歓迎◆仮想環境に携われる◆夜間対応なし
      【Linuxサーバの運用保守を中心としたインフラ業務／先輩社員の手厚いフォロー体制／学習意欲やコミュニケーション力を重視した職場環境です】 ■業務概要 当社では、Linuxサーバ（RHEL、Ubuntu等）の運用保守を中心に、Web/APサーバや仮想環境の運用支援、ネットワーク対応など、幅広いインフラ業務を担当いただきます。先輩社員による丁寧なフォロー体制が整っており、入社後は実務経験の浅い方でも段階的に業務を習得できる環境です。 ■業務詳細 主な業務は、Linuxサーバの障害切り分けやログ調査、設定変更、問い合わせ対応、サーバ稼働状況の監視・保守作業となります。Apache、Nginx、Tomcat等のWeb/APサーバの設定変更や動作確認、VMware vSphereやKVMを用いた仮想環境運用支援、NAS製品の設定確認・運用対応も行います。加えて、bashやcronを活用した運用効率化、既存スクリプトの確認や修正、自動化運用のサポート、セキュリティ製品の設定支援や動作確認も担当します。ネットワーク機器や通信に関する基本調査や障害対応もお任せします。 ■扱うサービス Linuxサーバの運用基盤を中心に、Web/APサーバ、仮想化基盤、NAS、セキュリティ製品など多様なインフラ製品を扱います。 ■組織構成 新宿拠点で2名＋2名のチーム体制です。20代若手も在籍し、微経験入社者も活躍しています。 ■業務の魅力 夜間対応はなく、長期的なキャリア形成ができる環境です。幅広いインフラ業務を通じて着実にスキルアップが可能です。（業務都合上2,3か月に一度イレギュラーな出社が発生することがあります） ■教育体制 先輩社員のフォローやOJTを中心に、学習意欲を重視した育成体制を整備しています。分からないことも相談しやすい雰囲気です。 ■想定されるキャリアパス 運用保守からサーバ設計・構築、将来的にはリーダーポジションも目指せます。継続的な学習を重視し、長期的な成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋2-12-9 ACN京橋ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先(新宿) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代100％支給（みなし残業なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/27年4月入社】Web開発エンジニア◆Java等/未経験・微経験もチーム稼働でフォローします
      【未経験からJava/Spring Bootを中心にWebシステム開発を学び、成長できる育成枠／手厚いフォロー体制と多彩なプロジェクトでキャリア形成を支援】 ■業務概要 Webシステムのバックエンド開発エンジニアを募集しています。主にJavaやSpring Bootを活用し、Node.jsやSQLなども組み合わせたシステム開発業務に従事します。設計補助や実装、簡単なフロントエンド業務も経験でき、未経験領域も安心のフォロー体制でプロのエンジニアを目指せます。 ■業務詳細 ・お客様先に常駐し、官公庁や自動車メーカー向けWebシステムのバックエンド開発（Java/Spring Bootが中心） ・Node.jsやSQLを利用した業務機能の実装 ・チームメンバーと連携したコードレビューや設計補助 ・HTMLやJavaScriptを用いた簡単な画面修正など、フロントエンドとの連携業務 ・設計から製造まで幅広い工程を経験し、丁寧なOJTや先輩の指導を受けながら着実に成長 ■扱うサービス 自動車業界向けシステムや防衛関連システムなど、社会貢献性の高い多様なプロジェクトに携われます。 ■組織構成 1～2名の当社メンバーと4～5名のチームで業務を進行。直近では26歳の方が入社するなど、若手が活躍しやすい職場です。 ■業務の魅力 未経験から実務を通じて技術を身につけ、エンジニアとしての市場価値を高められます。趣味でプログラミング経験がある方は給与面で優遇。 ■教育体制 OJTや先輩社員のフォロー体制のほか、資格取得支援や自主学習のための残業申告制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場で技術力を磨き、将来的には設計・要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋2-12-9 ACN京橋ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先(分倍河原) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代100％支給（みなし残業なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MYC

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AI時代も求められるエンジニア／未経験歓迎／安心の研修制度
      • NEW
      ／ ★未経験からの活躍例が多数！先輩の前職は…？ ＼ 携帯ショップ・銀行の窓口業務・中古車販売などさまざま。 未経験からITスキルを身につけて活躍する先輩が多数います！ ◎大手企業などのお客さま先へ伺い、保守業務を行います。 └PCやプリンタ、サーバ、ネットワーク機器などさまざまな機器が対象です ◎主要取引先は大手企業だから安定 長年にわたり安定した取引を継続しており、依頼が途切れることがないため、腰を据えて長く働ける環境です。 ＼イチから成長を後押し！／ 【1】安心のサポート体制！ ITの知識や経験がなくても大丈夫！先輩社員が実際の業務を一緒に進めながら、仕事の進め方や機器の扱い方を丁寧に教えます。基礎から実践的に学べる環境で、着実に成長していけます。 【2】スキルアップ制度が豊富 資格取得支援や技術研修を通じて、知識やスキルの習得をサポートしています。 ◎研修制度 ・ネットワーク機器の設計・構築研修 ・ビジネスマナー研修 ・Office（Excel・Word・Outlookなど）研修 ・IT基礎研修 ・ITスキルアップ研修　など ◎受験費用補助の資格 ・ITパスポート ・基本情報技術者試験　など 【3】将来的なキャリアパス 現場で経験を積んだ後は、インフラエンジニアやシステム開発など、専門性の高い分野へのステップアップが可能です。リーダー職や管理職を目指す道もあり、自分に合ったキャリアを築けます。 ＜具体的な業務＞ ・PCやプリンタ、サーバなどの不具合確認や修理対応 ・機器の設置や、機器同士をつなぐLANケーブルの配線作業 ・特殊な印刷機器が正常に動くかの確認や、機器の清掃 ・古くなった機器の取り外しや、新しい機器への入れ替え作業 ・サーバやネットワーク機器を使用できるようにする設定作業　など ＜入社後の流れ＞ ▽OJT（3～6カ月） 先輩と一緒にお客さま先に同行して業務の流れ・手順を覚えていきます。 それと並行して知識習得のための勉強も行います。 ▽実務スタート まずは先輩とペアで業務を担当。分からないこともすぐに相談できる環境なので安心です！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／直行直帰】 ◎大阪本社・東京・埼玉・茨城・山梨・新潟・長野・石川・愛知・兵庫・京都・滋賀・三重・愛媛・福岡の拠点で積極採用中！ ◎記載の拠点のほか、全国にプロジェクトがあるため、47都道府県すべてで勤務可能です！ ※ご希望の勤務地をお知らせください ＜本社所在地＞ 大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7F ＜関東＞ ■東京都港区・台東区 ■埼玉県さいたま市・所沢市 ■茨城県水戸市 ■山梨県中巨摩郡昭和町 ＜北信越＞ ■新潟県新潟市 ■長野県長野市・塩尻市 ■石川県金沢市 ＜東海＞ ■愛知県名古屋市・小牧市 ＜関西＞ ■兵庫県尼崎市・洲本市・神戸市 ■京都府福知山市 ■滋賀県東近江市 ■三重県津市 ＜中国・四国＞ ■愛媛県松山市 ＜九州＞ ■福岡県福岡市 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします
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    株式会社大栄

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市口酒井2-5-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【伊丹／転勤なし】法人営業◇残業10h程／少数精鋭で裁量権もって働ける／業績好調FA装置メーカー
      ～薬品・食品工場向けに業績好調・安定企業／有給取得しやすい環境／50代活躍中／大手企業と直接取引多数の安定企業～ ■業務内容： ・お客様との仕様打合せ、製作可否判断 ・見積、製造・納入スケジュール（見積はサポートあり） ・進捗確認 ・原価積算、検収、請求打合せ ・問合せ対応、クレーム受付 ※打合せや据付の際に出張が発生します。エリアは全国（関東～中国メイン）です。 ■業務内容詳細： ・既存:新規=9:1で既存営業メイン ・既存顧客に対しては、顧客からのご要望に対して、制作可否判断を行い、値決めを行ったり、クロスセルの提案を行うこともございます。 ・新規営業については飛び込みテレアポはございません。展示会でのコネクション獲得や反響営業の対応がメインです。 ※宿泊伴う出張が全国エリアでございますが頻度は年に2,3回ほどで二泊三日ほどです。 ＜当社製品について＞ ・薬品の材料になる原油や食品の素材を加工・成形の設備に入れる作業を自動で行う設備（ダンプ）やタンク ・工場の省力化に伴い自動化設備の需要が伸びております。また、薬品関連がコロナ以降需要拡大中ですので当社設備の需要も拡大中です。 ■組織構成： 営業担当者としては60代1名、50代１名が所属しています。また、社長や設計担当者（2名）も打合せ対応等でサポートしています。先輩がベテラン社員のため、わからないことは相談すれば教えてもらえる環境です。 ■当社特徴： 同社では薬品・食品業界を中心に、一品一様のオーダーメイドで設計～製造を一貫して行っています。コロナ以降の薬品製造の需要拡大、および工場設備の自動化、機械化の機運が高まっていることから、今後もニーズ拡大が見込まれる業界です。オーダーメイドで顧客のご要望に丁寧にお応えすることが可能で、それによる顧客からの信頼は厚く今後も安定して受注が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市口酒井2-5-6 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 年間2か月分） ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1.00%～5.00%） ■残業代（10h分)込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹／転勤なし】FA装置の機械設計◇残業10h程／薬品・食品工場向けに業績好調／ベテラン活躍中
      ~少数精鋭で裁量権大/FA装置の設計に携われます！/転勤なしで腰を据えて働きたい方におススメです～ ■当社製作のFA装置について： 薬品、食品プラントで広く使用されております。 ・材料を貯蓄するタンク ・加工設備に材料を自動で投入する装置 Lタンクの自動昇降機能、自動反転機能搭載 ■やりがい： ・一品一様、オーダーメイド設計での対応のため、自分の設計スキルを活かして、顧客のご要望を設計者として形にしすることが出来ます。 ・据え付けまで対応するため、実際に装置が動き、顧客の役に立つシーンを見ることができます。 ■業務内容： 薬品・食品業界を中心とした製造設備設計を担当いただきます。 ご自身のスキルに合わせ、下記業務を徐々にお任せしていきます。慣れてきたら、先輩社員から顧客の引継ぎを行い、ご自身で担当をもっていただきます。 ・客先打合せ・製作打合せから仕様設計 ・製作用(材料手配用)図面の作成 ・使用機器・材料選定 ・製品検査、製品問合せ、クレーム対応 ※打合せや据付の際に出張が発生します。エリアは全国（関東～中国メイン）です。 ■組織： 設計担当者としては60代2名が所属しています。また、社長も上流の打合せ対応等でサポートしています。 従業員数は20名であるものの、少数精鋭でその分裁量権を持って働くことが出来ます。 ■働き方： 年休115日で残業はほとんどございません。転勤もございません。 基本的に土日休みですが、顧客対応や納期のため土日出勤の場合があります。 宿泊伴う出張が平均月に一回ほどございますが、ない月もございます。全国各地（九州～東北）がエリアとなりますが、ほとんど二泊三日以内の出張です。 ■使用CAD：BricsCAD その他CADのご経験でも大歓迎です。 ■当社安定性について： 同社では薬品・食品業界を中心に、一品一様のオーダーメイドで設計～製造を一貫して行っています。コロナ以降の薬品製造の需要拡大、および工場設備の自動化、機械化の機運が高まっていることから、今後もニーズ拡大が見込まれる業界です。オーダーメイドで顧客のご要望に丁寧にお応えすることが可能で、それによる顧客からの信頼は厚く今後も安定して受注が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市口酒井2-5-6 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 年間2か月分） ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1.00%～5.00%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッズ・コーポレーション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地 京都御幸ビル4Ｆ
    • 設立 1994年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業／年休130日～（土日祝休）／残業月15H／賞与2回
      ＼POINT／ 1｜営業・接客経験が活かせる仕事！ 販売・サービス業・ブライダルから転職した方も活躍中！ 「人と話すことが好き」「教育に興味がある」そんな方にぴったりです。 2｜お休みの取りやすさ抜群！ お取引先が高校のため、学期に合わせて営業活動を実施。 連休も合わせて14日以上の休暇を取り、家族旅行をする社員も。 こうした環境だから、子育て中のママ・パパも活躍中！ 家庭と両立しながら無理なく続けられる環境です。 ★当社について 高校生の進学や就職といった進路選択を、学校を通じて支えている当社。 全国の高校と信頼関係を築き、35年にわたり進路指導をサポートしています。 当社の企画営業は「ものを売る営業」ではありません。 数字やノルマに追われず 信頼関係を大切にしながら取り組める仕事です。 ★お仕事内容は？ 高校の先生方と信頼関係を築きながら 課題やニーズに合わせて 進路イベントやガイダンスなどを企画・提案する“サポート型”の仕事です。 「進学の選択肢を広げたい」 「生徒にリアルな話を届けたい」 そんな想いに応え、大学・専門学校や企業と連携しイベントを形にします。 芸能人や著名人を招いた講演企画に携わることも！ あなたのアイデアが誰かの進路を変えるきっかけになります。 具体的には？ ◆大学・専門学校による学校説明会や進学資金に関する講演会等の企画・運営 ◆企業による企業説明会や面接マナー講座等の企画・運営 ◆進路情報誌の提供 ★仕事の流れ ▼取引先高校へ訪問（1日3～4校／既存・新規） 　先生の課題やニーズをヒアリング ▼イベントに向けた提案 　先輩にも相談しながら、ニーズに合った提案を実施 ▼イベントの企画・運営 　当日の運営にも関わります ⇒Pickupページもぜひご覧ください！
      【原則転勤なし／社用車1台支給／全国募集】 ※ご希望やお住まいを考慮し、決定いたします。 ※転居を伴う転勤は原則ありません。 ※出社が一切必要ない拠点もございます。 ※直行・直帰可 【北海道エリア】 ：北海道 【東北エリア】★岩手で積極採用中 ：宮城県／福島県／岩手県　 【甲信越エリア】★長野で積極採用中 ：新潟県／長野県　 【関東エリア】★東京で積極採用中 ：東京都／埼玉県／千葉県／茨城県／神奈川県　 【東海エリア】★愛知で積極採用中 ：愛知県／岐阜県／三重県／静岡県 　 【北陸エリア】★福井で積極採用中 ：富山県／石川県／福井県　 【関西エリア】★滋賀で積極採用中 ：大阪府／京都府／兵庫県／滋賀県／奈良県 【中国エリア】★広島で積極採用中 ：広島県／岡山県／島根県／鳥取県　 【九州エリア】★福岡・鹿児島で積極採用中 ：福岡県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県　 ※受動喫煙対策あり
      【関東エリア】 月給29万円～35万円＋賞与年2回 【関西エリア】 月給28万円～35万円＋賞与2回 【その他の拠点】 月給27万円～35万円＋賞与2回 ※上記はあくまでも最低保障です。 ※これまでの経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 ※上記月給は、固定残業代45時間分（月7万3000円～9万4630円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★給与は、営業以外の組織への貢献度が高く反映されます。 ★また賞与は、昨年比の個人業績に応じて決定します。
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    株式会社エフレジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】法人営業／自社決済システム「F-REGI」／長期的な関係構築◎多様なニーズに応える
      【提案力が身に付く業務／決済システム「F-REGI」(エフレジ)の提供、ソリューション・インフラの複合提案できるメリットを活かし拡大中の企業での営業です。問い合わせ先への反響営業が中心となります】 ■業務概要 オンライン市場の急速な拡大に伴い、決済の多様化が進む世の中のニーズに応える自社開発の総合決済ソリューション「F-REGI」を持つ当社にて、 営業のご経験を活かし、リーダーシップを発揮していただける方を募集中です。 ■組織構成 現在、大阪本社を中心に、自治体や学校、民間企業への提案活動を行う営業組織が10名程度で運営されています。 なかでも民間営業部隊は現在営業1名、サポート2名の少数精鋭で活動を行っています。 ■営業スタイル 新規のお問い合わせに加え、協業先からの紹介案件に対しての課題把握、最適な決済システムの提案・導入支援を主な業務としています。 導入後のフォローアップはもちろん、決済手段の追加対応、運用変更に伴う追加提案を行う等長期にわたる顧客との信頼関係を構築していきます。 システム導入後のトラブル等はほぼなく、長期的にご利用いただくお客様が多く、顧客の課題に真に向き合える体制が整っています。 将来的には、新規サービス企画立案や営業戦略立案にも関わっていただくことを期待しています。 ■魅力点 ・上場企業から個人事業主まで、業種・業態を問わない顧客の方への提案力が身につく ・自社開発の総合決済ソリューションであるため、あらゆる市場ニーズに応える提案が可能 └経験豊富なエンジニアが多数います ・少数精鋭であることからリーダーシップを発揮する機会の提供 ・ノルマではなく、提案の質やプロセスなど、個人の成長を重視した評価体系で長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,114,200円～5,485,680円 固定残業手当/月：107,150円～142,860円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代として各月40時間分の残業手当を上記年俸に含んでいます。 ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■年俸制：毎月12等分が支給 ■年俸更新：年1回又は実績に応じて2回 ■決算賞与：2年目以降（業績に応じて支給） ■試用期間最大3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／グランフロント勤務】バックオフィス担当(経理中心)／研修体制◎土日祝休／幅広いキャリアパス
      ～バックオフィスでゼネラリストへ！管理部門にて労務・法務・経理等マルチタスク能力を身に着けたい方にオススメ／コミュニケーションが活発な職場環境です～ ■業務概要 経理業務を中心に、管理部門の業務全般に従事して頂きます。労務・法務・経理（決算業務を除く）とお任せする業務は多岐に渡るため、管理系職種で幅広い経験を積みゼネラリスト志向の方を募集しています。 OJTをおこないますので、現時点で幅広い経験がなくとも業務のキャッチアップが可能です。 ＜業務詳細＞ ◎経理業務 ・会計ソフトへの入力・請求書の管理及び振込処理（決算業務は現状発生しません） ◎労務 ・給与計算、社会保険の手続き業務等 ・勤怠管理（労働時間の把握と課題改善・指導） ・労務管理（社内規程の作成・社内調整） ・情報セキュリティマネジメント（ISMS・PMSの運用） ◎法務 ・法務関連業務（契約書作成／リーガルチェックなど） ・各種契約書の審査・作成 ・社内研修の実施等 ・コンプライアンス研修の実施 ・内部監査対応 ※その他メンバーサポート、庶務業務や情報セキュリティマネジメント等、スキルご経験に応じて業務をお任せいたします。 ※システムに関する知見がない方でもご活躍いただけます。 ■研修体制： ご入社後は約2週間の研修を用意しており、業界知識、当社のビジネスモデル、業務フロー等を理解して頂きます。現在、管理本部には11名の社員がいます。近い所で独り立ちするまでバックアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は総合決済ソリューション「F-REGI」を提供し、成長著しいインターネット商取引を支えています。店舗（EC事業者）の決済ニーズにもとづいた決済ソリューションを提案・構築しています。 ※上場企業から個人事業主まで、インターネットで取引を行うあらゆる事業者に対して、クレジットカード決済をはじめとした幅広い決済手段の契約手続きからシステム導入までを提供しています。さらに、税金や公共料金の収納、教育機関などの決済シーンに即したソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,062,760円～4,114,200円 固定残業手当/月：79,770円～107,150円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■年俸制：毎月12等分が支給 ■年俸更新：年1回又は実績に応じて2回 ■決算賞与：2年目以降（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湯淺ホールディングス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／江東区】総務～経理や給与計算を幅広くお任せ～年休124日◇月10ｈ程度◇おしゃれな空間を創造
      ～創業220周年の空間プロデュース企業／年間休日124（土日祝）／育児休業取得率100%～ 当社グループ会社（※以下参照）のうち、「東京店」に所属する社員の労務経理をメインに、総務・労務・人事などのバックオフィス業務を全般的にお任せいたします。 ■業務詳細： ◎労務 ・給与計算、入退社の手続き、勤怠管理、社会保険 ◎経理 ・専用システムでの入出金管理、経費精算、売掛金・買掛金の管理、伝票の作成や記帳など 割合としては労務6割：経理4割程度になる想定です。 ※経験に応じてお任せする業務を決定します。 ■将来的にお任せする業務： 将来的には、人事（新卒の入社関連手続きや保険利用）総務（研修の管理、会場の運営）などもお任せいたします。 ■組織構成： 東京の総務経理部では現在、部長60代男性1名、60代女性1名、60代男性2名、20代2名が所属しております。 ■働く環境 ◎風通しの良い社風 役員、一般社員を問わずお互いを「さん」付けで呼び合い何事も相談しやすい会社です。 自社ビルはガラス張りでフロアに壁のない開放的なオフィスです。 ■評価制度 上半期と下半期に１回ずつ、たっぷりと時間をとって各部署長と評価面談を行います。 活動を振り返りや次の半期に向けた目標設定を行います。しっかりと評価が反映される環境です。 ■当社の魅力： ～ラグジュアリーホテルやショッピングモールなど大型案件実績多数★さまざまな空間を創造するプロ集団の会社～ ジークグループは、いろんな空間をたくさん『つくる』会社です。空間づくりを専門に手がけるプロ集団として、これまでにカフェやレストラン、ホテル、ショッピングモールをはじめ、多くの商業施設を世の中に生み出し、その実績は海外にも広がっています。企画から設計、施工までのワンストップ体制できめ細かく対応し、顧客の期待を超える付加価値を提供できることが強みです。 ◆ジークグループ一覧 ・ジーク株式会社・・・商業空間・展示空間の構成、設計・施工　など ・ジークプロダクトサービス株式会社・・・内装・外装工事の施工及び工事管理、家具什器の制作、イベント・展示会施工　など ・ジークPMC株式会社・・・不動産・商業施設企画・開発・ファンドコンサルティング　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都江東区千石1-5-36 勤務地最寄駅：東京メトロ東西　線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,100円 ＜月給＞ 266,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（６月、12月） ■昇給：年１回（４月） ※管理監督者で採用の場合は残業手当なし（役付手当支給） ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルシープラーニング

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・在宅可】PL／自社学習管理システムの開発◆大手企業・大学への導入実績多数／土日祝休み
      ～将来的なPM昇格を見据えたポジション／コミュニケーションをとりながらよりよいものを作る／年休123日～ ■業務概要： eラーニングに関わるWebアプリケーション（LMS…学習管理システム）のプロジェクトリーダーをお任せします。 ※いずれもJavaによるWebアプリケーションです。 自社製品をOEM提供したLMSやポータルサイトを提供先のパートナー企業とともにバージョンアップ開発する業務がメインとなります。 ■業務詳細： ◇自社パッケージ（LMS）のバージョンアップ対応＋機能追加 ◇企業関係は数十万規模の登録ユーザ数のLMSの機能追加、カスタマイズ対応など ◇大学関係ではeラーニングのほか、履修申請、成績参照、休補講、出欠管理などを含むポータルサイトの機能追加など ■組織構成： 32名 平均年齢42.9歳（開発部社員平均39.2歳）／男性21名、女性11名 ※役員3名、正社員10名、SES・派遣等19名 ■開発事例：下記ページをご参照ください。 https://www.digitalsheep.co.jp/portfolio.html#all&gsc.tab=0 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田15階 勤務地最寄駅：西梅田駅・福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・在宅可】PM／自社学習管理システムの開発◆大手企業・大学への導入実績多数／土日祝休み
      ～将来的には経営幹部候補を視野に入れてご活躍いただきます／「次の10年」を支える／自社製品開発のプロジェクトや新規開発、社内の課題解決にも参画可能～ ■業務概要： eラーニングに関わるWebアプリケーション（LMS…学習管理システム）の設計、開発、保守・運用のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※いずれもJavaによるWebアプリケーションです。 自社製品をOEM提供したLMSやポータルサイトを提供先のパートナー企業とともにバージョンアップ開発する業務がメインとなります。 ■業務詳細： ◇自社パッケージ（LMS）のバージョンアップ対応＋機能追加 ◇企業関係は数十万規模の登録ユーザ数のLMSの機能追加、カスタマイズ対応など ◇大学関係ではeラーニングのほか、履修申請、成績参照、休補講、出欠管理などを含むポータルサイトの機能追加など ■組織構成： 32名 平均年齢42.9歳（開発部社員平均39.2歳）／男性21名、女性11名 ※役員3名、正社員10名、SES・派遣等19名 ■開発事例：下記ページをご参照ください。 https://www.digitalsheep.co.jp/portfolio.html#all&gsc.tab=0 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田15階 勤務地最寄駅：西梅田駅・福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～510,000円 ＜月給＞ 400,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーク

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市福島区大開1-2-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保育士・病児保育スタッフ／保育・福祉・ヘルスケア領域で専門性を高められる環境
      【保育と医療の両面から地域の子どもたちを支える／成長企業で専門性を高める／安定経営・幅広いキャリアパス】 ■業務概要 当社が運営する認可保育園にて、保育士として日常の保育業務全般、病児保育や保護者対応、各種イベントの企画運営など多岐にわたる業務を担当します。子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、安心・安全な保育環境の提供に努めていただきます。医療・福祉領域と連携しながら、地域の子どもたちの成長とご家庭の支援を行います。 ■業務詳細 園児の生活・遊び・学びの支援を中心に、発達段階や個性に合わせた保育計画の作成・実践を行います。病児保育室においては健康観察や簡単な看護的ケアも担当し、保護者との連絡・相談対応を通じて信頼関係を築きます。季節行事や食育活動などのイベント企画運営、子どもたちの健康管理や成長記録の作成も重要な役割です。多職種チームで連携しながら、保育の質や安全管理体制を高めていきます。 ■扱うサービス 認可保育園の運営を基軸とし、病児保育サービスや地域に根差した福祉・ヘルスケア連携サービスも展開しています。 ■組織構成 保育士・看護師・事務スタッフなどが在籍し、チームワークを大切にした協働体制です。 ■業務の魅力 保育と医療の両面で専門性を高めながら、地域の子どもとご家庭の安心に直接貢献できます。医療や福祉の知識も着実に身につきます。 ■教育体制 OJTや定期研修、資格取得支援制度が整い、未経験の方も段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 アットホームな雰囲気で相談しやすく、ワークライフバランスを大切にした働き方ができる環境です。 ■想定されるキャリアパス 保育士からリーダーや園長、事業所管理職、本部スタッフ、ヘルスケア部門へのキャリアチェンジなど、多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と組織拡大の成長フェーズにあり、保育・福祉・ヘルスケア分野で地域貢献と長期的なキャリア形成が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区大開1-2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中の手当30.000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブライフ

    不動産仲介
    兵庫県姫路市岡田723-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【姫路・転勤なし】フルオーダー木造住宅のプランナー◆積水化学工業G／福利厚生充実◎／顧客の理想を形に
      • NEW
      完全自由設計”RIPARO”のコーディネーター／プライム上場積水化学工業グループ・セキスイハイム山陽100%出資 ■RIPARO（リパーロ）とは？ RIPAROは完全自由設計を強みにした意匠性の高い住宅ブランドです。 建築家レベルの「高いデザイン・設計力」のハイクラス住宅だけでなく、ニーズに合わせてミドルクラスのコストの住宅設計にも対応できます。 ※リパーロの実績例：https://riparo.jp/design/custom-design/ ■業務内容： 特に意匠性の高い住宅を希望されるお客様に対して、特別なプランニング提案をしていただきます。営業では対応しきれないような案件に対して建築士としての目線でプランニングのご対応いただきます。 ※全てのお客様の対応をするわけではありません。 ■組織： 設計部門には50代のベテラン建築士が4名在籍。 ■働き方： ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月平均20時間以下 ・姫路本社勤務／転勤なし ・資格取得支援、建築士手当あり ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市岡田723-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年実績3.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒◎【姫路】フルオーダー木造住宅の設計◆積水化学工業G／福利厚生充実◎／設計スキルを高める
      • NEW
      建築学科卒・設計未経験OK／完全自由設計”RIPARO”／プライム上場積水化学工業グループ・セキスイハイム山陽100%出資 ＼この求人のポイント／ （1）建築学科卒から**実施設計に挑戦できる** （2）完全自由設計のため設計技術力が高められる （3）プライム上場グループにより安定性◎・福利厚生も◎ ■RIPARO（リパーロ）とは？ RIPAROは完全自由設計を強みにした意匠性の高い住宅ブランドです。 建築家レベルの「高いデザイン・設計力」のハイクラス住宅だけでなく、ニーズに合わせてミドルクラスのコストの住宅設計にも対応できます。 ※リパーロの実績例：https://riparo.jp/design/custom-design/ ■業務内容 ・契約後の実施設計業務※基本プランは営業が作成 →案件によっては契約前からお打ち合わせに入ることもあります。 ・建築確認申請などの書類作成サポート ＜入社後＞ まずは先輩設計士の案件に入り、図面修正・申請補助からスタート。 住宅設計の流れを理解しながら、徐々に一棟を任される設計者へ成長できます。 ■業務の特徴： ・完全自由設計のため、毎回違うプラン・納まりを経験 ・営業同行は最小限、設計業務に集中 ・木造住宅の構造・法規・施工知識が身につく ■組織： 設計部門には50代のベテラン建築士が4名在籍。 未経験からでもイチから「教える前提」の文化が根付いています。 ■働き方： ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月平均20時間以下 ・姫路本社勤務／転勤なし ・資格取得支援、建築士手当あり ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市岡田723-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年実績3.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーエンスソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】組込みソフトウェア開発技術職　※東証プライム上場企業グループ・自社開発100％
      • NEW
      盤石な経営基盤である当グループにて、最新鋭のマイクロスコープ，3Dスキャナー，レーザマーカ，センシング機器などの商品に関連する組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務内容： ・自社開発100％，商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。 ・キャリアに対する考え方は人それぞれ。プロジェクトマネージャー／アーキテクト／スペシャリスト　といったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。 ■詳細： 世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。その商品性能、機能の根幹となる組込みソフトウェアを開発します。 付加価値の高い商品に作り上げるため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、一連の工程に関わります。 自分たちの手によって、ソフトウェアを作り上げる仕事となります。既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、イチからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、大規模開発に携わるだけでなく、モノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。 ■仕事の流れ： 開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。 マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。 基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。 ■社風・特徴： ＜フラットな社風＞ 当社では仕事の付加価値を高めるために、新人／ベテラン関係なく意見・提案ができる環境があります。 立場・キャリア・年齢に関係なく意見交換ができるように、全員が名前を「さん」づけで呼び合います。 また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで素早い意思決定を実践しています。 ＜プロジェクトに関して＞ プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。 若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー11F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：四半期に一度会社業績に応じて支給 ■モデル年収：550万円（26歳）、620万円（30歳）、700万円（35歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】画像処理関連アプリケーション　※キーエンスグループ／自社開発100％／フルスタック
      盤石な経営基盤であるキーエンスグループにて、最新鋭の画像処理関連の仕事に携われます。自社開発100％，フルスタックでソフト開発に取り組めるエンジニアとしての成長が実感できる環境です。 ■業務内容： FA機器などに利用される画像処理装置のシステム・アプリケーション（Windowsソフト／RTOS上の大規模組込みソフト）開発業務がメインとなります。要求レベルの高い機能・性能を実現するため、チーム内で密に連携し、様々な情報交換を行いながらプロジェクトを進めます。フルスタックに関わりながら開発を進めるため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、自分たちの手によってソフトウェアを作り上げるお仕事です。既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、イチからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、大規模開発に携わるだけでなくモノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。 ■仕事の流れ： 開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。基本的には新製品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。 ■社風・特徴： 【フラットな社風】 当社では仕事の付加価値を高めるために、新人／ベテラン関係なく意見・提案ができる環境があります。立場・キャリア・年齢に関係なく意見交換ができるように、全員が名前を「さん」づけで呼び合います。また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで素早い意思決定を実践しています。 【プロジェクトに関して】 プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キーエンス東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場18F 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：四半期に一度会社業績に応じて支給 ■モデル年収：550万円（26歳）、620万円（30歳）、700万円（35歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サンスター技研株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府高槻市朝日町3-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】建築用シーリング材の法人営業◆リーダー候補／高シェア製品／サンスターG／年休124日
      ～六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなど有名建築物にも採用／建築業界で高シェアを誇る商材を担当／リーダー候補として活躍／大手サンスターGで安定性◎／年休124日・土日祝休～ ■業務概要： 主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。 住宅・建築領域においては、高層ビル向けのシーリング材で高いシェアを誇っており、多くの有名建造物にも当社の製品が使用されています。 ■業務詳細： 今回は、住宅・建築業界向けの営業として以下の業務に従事していただきます。 ・設計事務所・ゼネコン・施工店等、建築に関連する会社・団体へ、当社製品の建築用接着剤やシーリング材の提案営業 ・既存顧客管理、顧客打合せ、顧客交渉の責任者、また対象市場調査などに基づく製品企画案作成 ・営業、研究、生産の各部署との連携を深め、課題や対策の実施にリーダーとして参画 ・住環境部門、チーム運営 ・チームの若手メンバーの育成 ■業務の魅力 六本木ヒルズや虎ノ門ヒルズなどの有名建築物にも採用される高シェア製品を担当。営業活動だけでなく、製品企画やチーム運営にも携わるため、建築業界での経験を活かしながらリーダーとしてキャリアアップできる環境です。 ■商材について： ＜建築向け接着剤・シーリング材について＞ https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction 施工事例：六本木ヒルズ・テレビ朝日新放送センター・虎ノ門ヒルズ・羽田空港第２ターミナル 等 ＜ペンギンシールについて＞ ペンギン会ウェブサイト PenguinClub ■企業・商材の特徴： サンスター技研株式会社は建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。建物の防水性、密閉性、地震の揺れを吸収するなど、建物の快適性や耐久性に貢献しています。室内用には13の化学物質を発生させない健康に配慮したシーリング材も業界で初めて製品化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京芝オフィス 住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル 21階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】建築用シーリング材の法人営業◆リーダー候補／高シェア製品／サンスターG／年休124日
      ～六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなど有名建築物にも採用／建築業界で高シェアを誇る商材を担当／リーダー候補として活躍／大手サンスターGで安定性◎／年休124日・土日祝休～ ■業務概要： 主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。 住宅・建築領域においては、高層ビル向けのシーリング材で高いシェアを誇っており、多くの有名建造物にも当社の製品が使用されています。 ■業務詳細： 今回は、住宅・建築業界向けの営業として以下の業務に従事していただきます。 ・設計事務所・ゼネコン・施工店等、建築に関連する会社・団体へ、当社製品の建築用接着剤やシーリング材の提案営業 ・既存顧客管理、顧客打合せ、顧客交渉の責任者、また対象市場調査などに基づく製品企画案作成 ・営業、研究、生産の各部署との連携を深め、課題や対策の実施にリーダーとして参画 ・住環境部門、チーム運営 ・チームの若手メンバーの育成 ■業務の魅力 六本木ヒルズや虎ノ門ヒルズなどの有名建築物にも採用される高シェア製品を担当。営業活動だけでなく、製品企画やチーム運営にも携わるため、建築業界での経験を活かしながらリーダーとしてキャリアアップできる環境です。 ■商材について： ＜建築向け接着剤・シーリング材について＞ https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction 施工事例：六本木ヒルズ・テレビ朝日新放送センター・虎ノ門ヒルズ・羽田空港第２ターミナル 等 ＜ペンギンシールについて＞ ペンギン会ウェブサイト PenguinClub ■企業・商材の特徴： サンスター技研株式会社は建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。建物の防水性、密閉性、地震の揺れを吸収するなど、建物の快適性や耐久性に貢献しています。室内用には13の化学物質を発生させない健康に配慮したシーリング材も業界で初めて製品化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明田コミュニケーションパーク 住所：大阪府 高槻市明田町7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザオーサカ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【十三】未経験・第二新卒歓迎！シティホテルの料飲サービススタッフ/企画・営業へ挑戦可能/駅チカ
      ＼未経験・第二新卒歓迎！1年かけてじっくりと独り立ちしていただきます！ ／ ■業務概要： 大阪市内にあるシティホテルにて、レストランやイベントでの料飲サービスを行なっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・レストランサービス 当ホテルでは、和食・中華・鉄板焼き・バイキング・喫茶など、多種多様な料理を提供しています。料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。 ・宴会・イベントサービス ホテル内で、宴会や法人パーティー、会社の会合などのイベントで料理やドリンクを運びます。料理のメニューは、洋食がメインですが、和食や洋食、中華のシェフがいるため、バリエーション豊富な料理提供が可能です。 ※宴会等で使用する会場は、10名～300名が収容できる広さです。少人数のときは、パーテーションで仕切って利用しています。 ■配属先情報：正社員15名、アルバイト15名 ■当ポジションのポイント： ・記念日やパーティーなどで利用されるお客様が多いため、思い出づくりのアシスタントとして、サービス提供できることにやりがいを感じます。また、お客様からの感謝の言葉も、仕事の励みになります。 ・入社後は、料飲サービススタッフだけではなく、営業やフロント業務といった他のポジションへのチャレンジも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩によるOJT研修があります。最初は、笑顔で接客を心がけましょう。徐々に、料理のメニューやサービス方法を学んでいただきます。独り立ちまでは、1年くらいです。 ■プラザオーサカの特徴： （1）団体利用が多く、お客様の思い出作りに花を添えられる！ 法人の宴会、パーティや修学旅行、合宿などに利用されることも多く、お客様の特別なひと時に花を添えることができます。 （2）グローバルな接客機会も多め！ 外国人人材も全体の3割ほどいるため対応で困ることは少なめ。また、海外のお客様でも団体利用が多いためトラブルも少なめです。 インバウンドのお客様に対してスタッフ全員が着物を着ておもてなしする企画なども行ったことも。 TOEICや手話等の資格手当もございますので、頑張り次第で活躍の幅を広げていただけます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十三駅最寄り】ホテル設備管理◆未経験歓迎◆福利厚生充実・転勤無／OJT・研修有
      【十三駅徒歩5分／地域密着型シティホテルの設備管理／未経験から成長できる環境／福利厚生充実】 当社が運営するホテルにて、館内の各種設備管理業務全般を担当いただきます。現場OJTや先輩社員の丁寧なサポート体制があり、未経験から専門性を身につけることが可能です。設備管理の基礎から応用まで幅広い知識を実務を通じて学び、資格取得も目指せる環境です。 ■業務概要 ホテル館内における建物・電気・ガス・水道・空調・ボイラー・消防用設備・給水設備・浄化槽・排水設備・植栽など、各種設備の点検・検査・管理を行います。お客様の安全・安心・快適な滞在を支える役割として、設備の安定稼働およびトラブル防止・早期対応に努めます。 ■業務詳細 設備の定期点検や検査、日常的な設備管理、空気の汚れ測定、トラブル発生時の一次対応、外部業者との連携、記録管理などを担当します。現場での実践的な技術力が身につき、臨機応変な対応力も養えます。 ■組織構成 設備管理担当9名（男性8名、女性1名） ■業務の魅力 未経験から段階的に成長でき、電気工事士など資格取得も会社が積極支援。設備管理のプロを目指せます。 ■教育体制 現場OJT、研修、資格取得支援など教育制度が充実。困った時も相談しやすい環境です。 ■就業環境 駅近・転勤なし、福利厚生も充実。月9日休みでワークライフバランスの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることで管理職やメンバー育成、業務改善など裁量あるポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 年間30万人以上が利用する地域密着型ホテルを運営。安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＤＩ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町93京都リサーチパーク6号館417号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】ゼロから学べる液晶ソフト設計◆未経験OK◆手厚い研修・OJTあり年休128日◆転勤なし
      ～未経験でも時間をかけて丁寧に育成／上流工程にも挑戦可能／働きやすさ◎～ ～これから“手に職”をつけたい方におすすめ～ ■業務概要 大手メーカーが納品した装置に対し、要望に合わせてソフトを改修する仕事です。新規開発ではなく既存ソフトの仕組みを理解し、必要な機能追加や動作調整を行うことで、装置が期待通りに動くよう支える重要な役割です。 ■採用背景 当社はディップコーターを中心とした薄膜塗布装置の分野で実績を重ねてきました。近年は既存装置のカスタマイズ依頼が安定して増えていますが、チームはベテランが中心で技術継承が必要です。未経験からでも習得できる環境を整えており、長期的に活躍いただける方を迎えたいと考えています。 ■商材について 扱う装置は、研究機関や大学、大手メーカーで使われる「部品に薄い膜を均一につける機械」です。金属やガラスを“液体に浸けて引き上げることで膜をつける”仕組みで、精密な“機械のハケ塗り”のようなイメージ。その装置を動かすソフトを、研究者の要望に合わせ調整します。 この仕事を通じ、研究や開発を技術で支えるやりがいが得られます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存ソフトの動作確認や簡単な修正 ・先輩の指示で行うシミュレーション ・彦根市でのレビュー参加、資料作成、見積補助 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客先での説明・動作確認 ・2か月に1回程度の出張（海外：中国・韓国・台湾など） ※カスタマイズは、車で例えると「この部分だけ変えたい」という要望に合わせて修正するイメージ。0→1ではありませんが、理解力が必要な分やりがいがあります。 ■組織構成 ソフト設計チームは40～50代の3名体制。相談しやすく、落ち着いた雰囲気で学べる環境です。 ■教育体制 入社後1年間は先輩のそばで基礎から習得し、月1～3回の研修も受講できます。未経験でも段階的に成長でき、一人前まで長く腰を据えて学べます。 ■働き方 残業は月10時間以内。転勤はなく、国内外への出張あり。リモートは原則不可ですが、近くで学べる安心感があります。 ■企業の特徴 当社は薄膜塗布装置の分野で長年の実績を持ち、研究機関や大手企業との取引を継続。顧客に寄り添う姿勢を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク6号館417号 勤務地最寄駅：山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,250円～226,875円 固定残業手当/月：93,750円～103,125円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ※固定残業40時間分で設定してますが、実態は20h程度です。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（過去実績:1～1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オースターフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市広畑区長町1-43
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路市※転勤無】食品の品質管理（品質チェック・衛生指導・品質改善等）残業10～20h◇神戸物産G
      【17時定時で夜勤なし／HACCPの維持管理など含む／業務スーパーを全国に1,100店舗以上展開する神戸物産グループ／基本土日休／マイカー通勤可】 神戸物産本社が展開する「業務スーパー」に並ぶ商品（京風だし巻・厚焼玉子・うどん麺等）を製造する当社において、食品工場における品質管理担当として、製造工程での検査や記録、改善活動に加え、自社製造商品の品質維持をご担当いただきます。 ■業務 （1）品質管理(日々の実務) ・製品や原材料の検査および記録管理、工場内の製造工程の品質チェック ・出荷前検品やロット管理、物流部門との連携による品質維持 ・自社での衛生指導や、表示や温度、賞味期限の適性確認 ・クレーム対応と再発防止策の立案 └経緯報告が主となりますが、直接のクレーム対応業務もあります。 　　　　　 （2）品質改善管理 ・HACCPの維持、監査対応 ・工場内外の品質データの分析と改善提案 ・工場や物流現場を含めた品質リスクの抽出と対策検討 オースターフーズ社員、パートとともに、安心安全を第一に、よりよくしていただける方をお待ちしております。 ■当社ついて： 当社は「業務スーパー」のFC展開する株式会社神戸物産の100％出資のグループ会社です。兵庫県姫路市の3工場と岡山県の1工場で業務スーパーでしか買えないPB商品の製造販売を行っております。 ・本社・広畑工場(兵庫県姫路市)：鶏卵製品 ・豊臣工場（兵庫県姫路市）　　：麺製品 ・花田工場（兵庫県姫路市）　　：豆腐製品、デザート類 ・瀬戸内工場（岡山県瀬戸内市）：デザート類 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・広畑工場 住所：兵庫県姫路市広畑区長町1-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ （株）オースターフーズ豊富工場 住所：兵庫県姫路市豊富町豊富字中川原2222番地 （株）オースターフーズ豊富工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ （株）オースターフーズ花田工場 住所：兵庫県姫路市花田町勅旨426番地6 （株）オースターフーズ花田工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月・ 昨年実績：3ヶ月 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瀬戸内市※転勤無】食品の品質管理（品質チェック・衛生指導・品質改善等）残業10～20h◇神戸物産G
      【17時定時で夜勤なし／HACCPの維持管理など含む／業務スーパーを全国に1,100店舗以上展開する神戸物産グループ／基本土日休／マイカー通勤可】 神戸物産本社が展開する「業務スーパー」に並ぶ商品（京風だし巻・厚焼玉子・うどん麺等）を製造する当社において、食品工場における品質管理担当として、製造工程での検査や記録、改善活動に加え、自社製造商品の品質維持をご担当いただきます。 ■業務 （1）品質管理(日々の実務) ・製品や原材料の検査および記録管理、工場内の製造工程の品質チェック ・出荷前検品やロット管理、物流部門との連携による品質維持 ・自社での衛生指導や、表示や温度、賞味期限の適性確認 ・クレーム対応と再発防止策の立案 └経緯報告が主となりますが、直接のクレーム対応業務もあります。 　　　　　 （2）品質改善管理 ・HACCPの維持、監査対応 ・工場内外の品質データの分析と改善提案 ・工場や物流現場を含めた品質リスクの抽出と対策検討 オースターフーズ社員、パートとともに、安心安全を第一に、よりよくしていただける方をお待ちしております。 ■当社ついて： 当社は「業務スーパー」のFC展開する株式会社神戸物産の100％出資のグループ会社です。兵庫県姫路市の3工場と岡山県の1工場で業務スーパーでしか買えないPB商品の製造販売を行っております。 ・本社・広畑工場(兵庫県姫路市)：鶏卵製品 ・豊富工場（兵庫県姫路市）　　：麺製品 ・花田工場（兵庫県姫路市）　　：豆腐製品、デザート類 ・瀬戸内工場（岡山県瀬戸内市）：デザート類 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）オースターフーズ瀬戸内工場 住所：岡山県瀬戸内市邑久町向山130 （株）オースターフーズ瀬戸内工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月・ 昨年実績：3ヶ月 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外構造株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区本町2-5-7メットライフ本町スクエア12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】土木構造の調査・点検・開発◆阪神高速グループ/転勤なし/年間休日132日
      • NEW
      ～阪神高速グループ/年間休日132日/転勤なし/教育体制充実～ 阪神高速グループの一員として、阪神高速道路全線をはじめ他の道路や鉄道の点検、診断、補修設計をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・定期点検：近接目視、たたき点検、応急処置、写真撮影、スケッチ、ｉＰａｄ入力（電子記録） ・日常点検：高速道路上や高架橋の路下の日常的な点検 ・臨時点検：超音波や電磁波レーダ等の特殊計測機器を用いた詳細点検 ・舗装点検：特殊点検車両「ドクターパト」による舗装路面や伸縮装置の詳細点検 ・補修設計：鋼やコンクリート部材の補修設計、図面作成、数量算出 ・報告書作成等：点検結果のとりまとめ、損傷判定、点検データベースへの入力、報告書作成　など ■点検する構造物：橋梁、トンネル、土工部、道路舗装、鉄道軌道、付属構造物等 ■働き方について ・どの業務もチーム作業が中心で、現場では下請会社とも協力して点検します ・業務を通じて点検の知識や仕事の進め方を覚えるとともに、充実した研修でもキャリアアップできます ・交通量の多い都市部では、休日や夜間に交通規制を伴う作業を1～2回／月程度行う部署もあります ・仕事の中心は関西圏で、短期出張はありますが、引越しが必要な転勤はありません ・残業時間（平均26時間/月程度）は少なく、有給休暇も平均取得日数15日としっかりお休みいただく会社方針です ・現場作業では難しいですが、スライド勤務、在宅勤務、育休制度（パパ育休も）等は充実しています ・技術士社員による指導、奨励金や資格手当など、資格取得の支援制度も充実しています ・そのほかの働き方改革にも果敢に挑戦することのできる会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市東本町1丁目70番地 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定残業代20H分を含む金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～520,000円 ＜月給＞ 322,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5カ月） ■モデル年収 約570万円/23歳/技師（住宅手当、賞与、残業20hで算出） 約700万円/30歳/主任（住宅手当、一級土木施工管理技士、扶養手当、賞与、残業20hで算出） 約830万円/35歳/係長（役職手当、RCCM、扶養手当、賞与、残業20hで算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフ満足

    人材派遣
    大阪府大阪市西区西本町1-3-15
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／第二新卒歓迎】人材コーディネーター◆企業の採用課題を解決／社会貢献性◎／成果はしっかり還元
      • NEW
      ＜未経験歓迎！企業の採用を支える法人営業／頑張りが評価される／大手ホテルグループの安定基盤＞ ＼おすすめポイント／ ◎企業と人をつなぐ社会貢献性が高い仕事 ◎先輩社員の丁寧なサポートで安心スタート ◎4ヶ月ごとの評価制度＆インセンティブあり ■業務内容 スーパーホテルグループの安定基盤のもと、人材不足に悩む企業の採用支援を行う法人営業をお任せします。 介護・宿泊・外食・製造業界などの企業に対し、外国人材の採用をご提案します。 企業の課題ヒアリングから人材提案、採用後のフォローまで一貫して携わり、「人」と「企業」をつなぐ架け橋として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・企業へのアプローチ・採用ニーズのヒアリング ・企業が抱える人材課題の整理・採用プランの提案 ・外国人材のご紹介 ・面接日程や職場見学の調整 ・採用決定に向けたフォロー ・入社後の定着支援・追加採用の提案 ※求職者対応は専任コーディネーターが担当 ■やりがい 人材不足に悩む企業と、新たな環境で挑戦したい求職者をつなぐことで、双方の未来を支えられる仕事です。 採用が実現した際には企業の事業成長に貢献できるだけでなく、求職者の人生の転機に関わることもできます。 ■成長環境 未経験からでも安心してスタートできるよう、先輩社員が近い距離でサポートを行います。 営業同行やOJTを通じて少しずつ業務を習得できるため、人材業界や法人営業の経験がない方でも着実に成長できる環境です。 また、企業の課題ヒアリングから提案、採用支援まで幅広く経験できるため、早い段階から営業としてのスキルアップを実感できます。 ■評価制度 4ヶ月ごとに査定があり、実績に応じてインセンティブが支給されます。 日々の頑張りがしっかりと還元されるため、モチベーション高く働くことができます。 ■企業の特徴 深刻化する人手不足を背景に、外国人材の採用ニーズは年々拡大しています。 当社は介護・宿泊・外食・製造業界を中心に、人材不足に悩む企業と日本で働きたい外国人材をつなぐ人材紹介事業を展開しています。 また、全国にホテルを展開するスーパーホテルグループの一員として安定した経営基盤があり、成長市場である外国人材紹介事業と、グループ企業ならではの安定性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡市博多区中洲5丁目1番22号 松月堂ビル2 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～417,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 （人材紹介未経験）350万円＋インセンティブ （人材紹介経験有）500万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都】法人営業~既存顧客担当◇研修制度充実／残業ほぼ無／インセンティブあり／転勤無◇
      ~売り込むのではなく相談に乗る営業スタイル／研修制度充実のため未経験でも安心~ ■業務概要 スーパーホテルグループの当社にて、法人営業を募集いたします。 病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に対し、介護施設をご案内します。しっかりとした研修をご用意していますので、営業経験のない方もご安心ください。 ■業務詳細 ▼医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 ▼施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用したいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 ＊担当エリア：大阪・京都・奈良・兵庫の各拠点を中心にチームで活動を行います。 ＊インセンティブ：1契約につき2～3万円のインセンティブ支給となります。 ■仕事のポイント： ◎「売り込む」ではなく「相談に乗る」営業スタイル 施設の紹介とはいえ、無理に「売り込む」必要はありません。介護施設へのご入居にあたり、利用者様やそのご家族の不安を取り除くために「相談に乗る」気持ちで対応することを大切にしています。 ◎遠い未来も確実に必要とされる安定事業 高齢者の増加が想定される日本国内。多くの人にとって『介護』の存在が身近になっていく時代だからこそ、当社へのニーズは着実に広がっています。今後はさらなる成長を見越し、新たな施設展開なども想定しております。 ■入社後の流れ： ▼現場研修（2週間） まずは介護の現場に入り、現場の介護スタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からはじまります。 ↓ ▼OJT研修（2カ月） 配属先の先輩社員に同行し、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。 ↓ 研修期間は約3カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都府の事業所 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円 その他固定手当/月：17,300円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与（年2回） ※賞与についは評価期間外の支給はございません 月給241,100円＋インセンティブ　※月平均６万円を獲得しています（契約件数により上下あり） ※月給にはみなし残業手当（13時間分／2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンブルームコスメ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲5-2-3大森ビル2-2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市福島区】化粧品の法人営業■コンセプト企画から｜第二新卒歓迎＆じっくり育成｜年休127日
      ★化粧品のコンセプト立案・企画から製品化までを一気通貫で伴走！ ★年間休日127日・各種休暇制度など、ワークライフバランスを整える制度もばっちり！ ★化粧品業界未経験も歓迎！化粧品の知識も踏まえて、先輩社員が1~2年かけて、じっくりとサポートしていきます！ 企画開発から製造・処方設計までワンストップで伴走し、小ロットから大容量まで対応する化粧品OEMメーカーである同社にて、法人営業をお任せします。 美容関連企業などのお客様から寄せられる「こんな商品を作りたい」という想いを形にするため、商品のコンセプトやストーリーを作り上げるところから、製品化までの一連の流れを伴走していきます。 ■業務内容 ・ヒアリング・企画提案：お客様の要望（効果・使用感・目的など）の丁寧な汲み取り、商品のコンセプトやストーリーの立案 ・進行管理（ディレクション）：試作依頼、見積作成、資材の手配、構成案の作成など、各部署と連携したプロジェクト推進 ・フォロー｜新規提案：既存顧客への定期的なフォローに加え、最新の美容トレンドを捉えた新商品の仕様確認、新規案件の獲得に向けたアプローチ ・対面での関係構築：社用車（普通車）を使い、直接お客様のもとへ足を運びます。 ■入社後の流れ まずは試作依頼の対応など、基本的な実務からスタートいただきます。 化粧品業界の知識を習得するには1～2年ほどかかると考えていますので、先輩社員がしっかりとサポートします。 知識が身についてきたら、徐々に担当顧客を持ち、自らのアイデアを形にする面白さを、より実感いただくことが可能になります。 ■同社に関して スキンケアやメイクアップをはじめとする各種化粧品・美容関連製品の企画開発から製造までをトータルで手がける化粧品OEM企業です。 単なる受託製造にとどまらず、市場ニーズを捉えたコンセプト立案やオリジナル処方の設計、パッケージの提案に至るまで、製品化に関わる全工程をワンストップで支援する体制が強みとなっています。 現在、案件数が大幅に増加しており、一つひとつのご依頼への進捗管理やフォロー体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-2-3 大森ビルⅡ　2F 勤務地最寄駅：阪神本線線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年２回　※業務実績による 夏：1.3か月 冬：1.3か月＋決算賞与 ■昇給 あり　※業務実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市西九条】処方開発・スケールアップ技術者■年間1,000製品以上｜年休127日・残業5h程
      ★化粧品のコンセプト立案・企画から製品化までを一気通貫で伴走！ ★年間休日127日・平均残業5時間程・各種休暇制度など、ワークライフバランスを整える制度もばっちり！ ★賞与年2回・昇給あり！中長期的にキャリア形成・長期就業が叶う環境です！ 企画開発から製造・処方設計までワンストップで伴走し、小ロットから大容量まで対応する化粧品OEMメーカーである同社にて、処方開発・スケールアップ技術者を担っていただきます。 まずは研究部門のレシピを現場で安全・確実に量産化へ繋げる「処方開発・スケールアップの技術的コア」となっていただき、将来的には当社の新しい変化や変革のスピード感に柔軟に対応しながら、次世代の工場長として工場全体を牽引していただきたいと考えております。 ■業務内容 年間1,000製品以上のスキンケア・ヘアケア製品（バルク）を製造する西九条工場にて、まずは開発部門が作成したレシピを量産化へと繋げる「スケールアップ調整・処方対応」を中心にお任せします。 現場の実務に慣れていただいた後は、適性やご経験に応じて、工場全体の製造統括やマネジメント（工場長業務）へ段階的にステップアップしていただくことを期待しています。 ■働き方 ・年間休日：127日 ・平均残業：月5時間程度 ・各種休暇制度：産前・産後休業、育児・介護休業など ■同社に関して スキンケアやメイクアップをはじめとする各種化粧品・美容関連製品の企画開発から製造までをトータルで手がける化粧品OEM企業です。 単なる受託製造にとどまらず、市場ニーズを捉えたコンセプト立案やオリジナル処方の設計、パッケージの提案に至るまで、製品化に関わる全工程をワンストップで支援する体制が強みとなっています。 現在、案件数が大幅に増加しており、一つひとつのご依頼への進捗管理やフォロー体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西九条工場 住所：大阪府大阪市此花区西九条1-36-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年２回　※業務実績による 夏：1.3か月 冬：1.3か月＋決算賞与 ■昇給 あり　※業務実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンディック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨/韮崎】製造プロセスエンジニア■医療機器/新規参入企業の支援/裁量大
      • NEW
      ＜ディスポーザブル医療機器などの製造プロセスエンジニア＞ ＜医療機器新規参入企業の製造支援/裁量大きく専門性を高める仕事＞ ■求人概要 当社は医療機器の試作から量産まで一貫して手がける受託製造企業です。既存の枠を超え、スタートアップ企業や異業種から医療機器分野へ新規参入するお客様もターゲットに、製品開発の初期段階から材料調達や生産方法の検討、生産プロセスの構築・提案までを担う「製造プロセスエンジニア」を募集します。 単なる製造担当ではなく、上流工程から顧客とともに製品づくりを推進するポジションです。 ■業務詳細 ・顧客の要望をヒアリングし、製品仕様や要求事項を整理 ・製造プロセスの企画立案および最適な材料・部材の選定 ・調達方法やサプライヤーの選定、協力会社との折衝 ・生産工程の設計と最適化、品質・コスト・納期を考慮した体制構築 ・社内製造部門との連携・調整 ・試作から量産立ち上げまでの推進 ・顧客との打合せを通じた技術提案 ■扱うサービス ディスポーザブル医療機器、カテーテル関連医療機器、その他OEM製品等 ■組織構成 同ポジション3名 ※これまでの既存品の製造プロセスに対して3名で対応しております ※新規の製造プロセスを構築できるスタッフは1名（60歳）となります ※ご入社いただく方には、これまでの経験を活かし現スタッフと協業すると共に新しいノウハウを導入いただきたいと思います。 ■業務の魅力 製造方法そのものの企画・提案を通じ、医療機器業界の発展に直接貢献できます。材料選定から生産技術・品質保証まで幅広い知見を得られるとともに、今後の事業拡大を担う中核人材として裁量を持って活躍できる環境です。 ■就業環境 転勤なし/リモート勤務なし/マイカー通勤可/駐車場完備/残業月20時間程度/食事補助制度/賞与実績6.0か月分 ■想定されるキャリアパス 医療機器分野のプロセス設計の専門家としての成長や、今後の組織拡大に伴うリーダー・マネジメントへのキャリアパスも描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は医療機器の一貫生産体制を持つTOWAグループの一員であり、クリーンルーム環境や技術力を強みに、受託製造の分野で高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市竜岡町下条南割596-146 勤務地最寄駅：JR中央線／韮崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ※想定される賞与などを含めてモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（前年実績：6.0カ月分） ■昇給あり/年1回（前年度実績1.0％～2.3％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/韮崎】技術営業＜医療機器/受託製造の提案・獲得＞■新規参入企業へのノウハウ提供・支援
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      ＜ディスポーザブル医療機器など受託製造/製造プロセスのノウハウ提供＞ ＜医療機器分野に新規参入を目指す企業へ製造側からサポート＞ ＜裁量大きく専門性を高める仕事＞ ■求人概要 当社は医療用プラスチック成形品や医療機器の受託製造に特化し、試作から量産まで一貫対応しています。今回のポジションは、これまで培った技術・ノウハウ・ハード面を製造ノウハウのない新規参入の医療機器関連企業に提供する営業職になります。受託製造の提案・プロセス・プロジェクトの推進をお任せします。 ■具体的には ・医療機器メーカー顧客との打ち合わせを通じた製品仕様のすり合わせ ・顧客要望の整理と社内関係部門への展開、技術・製造部門との連携 ・品質・コスト・納期を考慮した最適提案及び課題解決型営業活動 ・試作から量産までの進捗管理、製品立ち上げ支援 ・課題発生時の社内外関係者との調整、迅速な対応 ・新規顧客獲得に向けたターゲティングや展示会等での情報収集・受注活動 ■業務の特徴 ・ディスポーザブル医療機器とは、注射器・点滴チューブ・検査キットなど1回使用した後廃棄する領域の機器で す。医療分野のため、高水準の品質が問われる製造工程にて試作から量産までの受託を担います。 ・新たな技術の進化から医療機器の業界に新規参入をしたい事業者も多くあります。それらの事業会社に対して、これまで培った受託製造のノウハウを提供するお仕事となります。要望や構想をヒアリングし、社内の技術・製造部門と連携しながら製品化を推進するプロジェクト型営業です。 ■組織構成 営業部門は3名体制（部長・係長・スタッフ） ※医療関連の知識・経験がある方は比較的早期に活かせる環境です。 ※専門領域の不安点は技術部門と連携しながら業務を推進します ■採用背景 これまでの実績を通して、大手企業との取引も多数あり、既存顧客から受託も一定の型が決まっている受託が中心でした。今後の更なる事業の成長や医療業界の発展を見据えて積極的に新しい受託製造の枠を広げていく方針です。このチャレンジに向けた営業部門の増員となります。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトマネジメントや新規分野開拓、リーダー職へのステップアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市竜岡町下条南割596-146 勤務地最寄駅：JR中央線／韮崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ※想定される賞与などを含めてモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（前年実績：6.0カ月分） ■昇給あり/年1回（前年度実績1.0％～2.3％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンキ・プラミング

    サブコン
    京都府京都市右京区西京極南大入町20-1
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ◆50代活躍中【京都/転勤・出張無】管工事の施工管理◆基本土日祝・残業20h★ワークライフバランス◎
      50代活躍中★納入先は官公庁が中心◎転勤・出張無し◎残業月平均20h◎働き方を重視されたい方向け ＼＼この求人のポイント／／ ◎残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実 ◎50代の社員も活躍中！年齢に関係なく経験が活かせる職場 ◎官公庁・学校が中心の安定した公共案件 ◎安定した業績で、長期的に安心して働ける環境 ■業務内容： 官公庁や学校などの給排水衛生設備工事や、上下水道などの水道管工事を行います。あなたのスキルに合わせて、現場管理または施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ＜給排水衛生設備＞ 主に学校のトイレなどの改修工事を行っています。建築関係の業者など、他業種と同時進行で作業を進めていきます。 ＜水道管工事＞ 水道局からの依頼を受け、水道管の設置・修繕、古くなった水道管を新しい水道管に取り替える工事などを行います。自社で行うためペース配分や作業管理を臨機応変に調整することが可能です。 ■採用背景 現在、官公庁を中心とした給排水・空調・インフラ関連工事の依頼が増加しており、業務量が急増しています。特に水道管工事を中心に、公共案件が多数寄せられている状況ですが、対応しきれずにお断りせざるを得ない案件も出てきています。 今後は、これまでの公共案件（現在は全体の約10割）に加え、民間案件にも積極的に取り組んでいく方針です。事業拡大と体制強化のため、新たな仲間を募集しています。 ■働き方： ◇現在勤務時間なども含め働き方改革を推進中。さまざまな取り組みを検討中で、社員が安心して働ける環境を目指しています。 ◇残業平均は月20時間程度です。 ■組織について： ◇基本的に3～5名で作業を行います。早く終わったチームが応援にいくなどフォローし合いながら働いています。 ◇官公庁や学校などの施設は、工事の時間が決まっているため、夜遅くまで残業になることはほとんどありません。家に帰ってから、趣味や家族との時間を楽しむことができます。 ■当社について： 人間が生きる上で欠かすことのできない「水」「空気」を安全に、正しく利用できるよう設備を作り、守り続ける会社です。安定した業績があり、京都市など官公庁からの依頼がメイン。業績好調のため新たなスタッフを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 事務所倉庫 住所：京都府京都市右京区西京極南大入町50番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分以上（前年度実績） ■昇給：年1回※5,000円～50,000万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <現職の給与を保証>【京都／転勤・出張無】配管工事の管理～育成充実◎残業20h★
      納入先は官公庁が中心で安定◎転勤・出張無し★残業月平均20h/経験者の方は現職の給与を保証/ワークライフバランスを重視したい方におすすめ★ ＼働き方を見直したい方・資格取得に挑戦したい方へ／ ＼＼この求人のポイント／／ ◎官公庁・学校が主な納入先で安定性 ◎転勤・出張なしで、残業も月平均20時間程度 ◎現職の給与を保証（経験者） ◎チームでの作業＆フォロー体制あり ■業務内容： 官公庁や学校などの給排水衛生設備工事や、上下水道などの水道管工事を行います。あなたのスキルに合わせて、現場管理または施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ＜給排水衛生設備＞ 主に学校のトイレなどの改修工事を行っています。建築関係の業者など、他業種と同時進行で作業を進めていきます。 ＜水道管工事＞ 水道局からの依頼を受け、水道管の設置・修繕、古くなった水道管を新しい水道管に取り替える工事などを行います。自社で行うためペース配分や作業管理を臨機応変に調整することが可能です。 ■働き方： ◇現在勤務時間なども含め働き方改革を推進中。さまざまな取り組みを検討中で、社員が安心して働ける環境を目指しています。 ◇残業平均は月20時間程度です。 ■組織について： ◇基本的に3～5名で作業を行います。早く終わったチームが応援にいくなどフォローし合いながら働いています。 ◇官公庁や学校などの施設は、工事の時間が決まっているため、夜遅くまで残業になることはほとんどありません。家に帰ってから、趣味や家族との時間を楽しむことができます。 ■入社後の流れ：サポート制度 施工管理の経験がなくても、現場には2～3名で向かうため、先輩に教わりながら業務に慣れていくことができます。 業務は基本的にやりながら覚えていただきます。先輩社員の補佐をしながら作業の流れや工具の名前などを覚えていきましょう。先輩社員がすぐ近くにいる環境なので、分からないことは何度でも聞いてください。 ※職種変更はありません。 ■当社について： 人間が生きる上で欠かすことのできない「水」「空気」を安全に、正しく利用できるよう設備を作り、守り続ける会社です。安定した業績があり、京都市など官公庁からの依頼がメイン。業績好調のため新たなスタッフを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 事務所倉庫 住所：京都府京都市右京区西京極南大入町50番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分以上（前年度実績） ■昇給：年1回※5,000円～50,000万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルコミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-7ACN心斎橋アーバン
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,599名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 京都市◆マンション管理《営業経験者歓迎！》大和ハウスG／フレックス／チーム協力社風浸透
      • NEW
      ◆◇職種・業界未経験歓迎！/ワークライフバランス/風通しの良さ自信あり◇◆ ◎東証プライム上場・大和ハウスＧ ◎1971年創業、独立系マンション管理会社としてスタート →現在は大和ハウスＧとして、マンション､ビル､商業施設など総合管理 ◎2400名の従業員規模 ◎売上右肩上がり好調 ■仕事概要： 分譲マンションの運営を、建物オーナーや管理組合に代わって行います。 ＜ミッション＞ ・お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合に代わって提案／サポート ・入社時点での専門知識は不要！一般呼称「マンションフロント」 ■具体的には… ・予算案、運営改革の立案 ・建物や各種設備の修繕工事提案 ・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成 ・提案資料や手続に関する資料等の事務処理 ・マンション管理員のマネジメント ・トラブル対応 【エリア】市内・近隣郊外エリア中心 【担当物件】15～17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定） ◆1日のイメージ 10時　フレックス出勤・点検不備事項確認で外出直行 12時　帰社・昼休憩 13時　理事会議案書作成 15時　建築部門と工事打ち合わせ 17時　理事会で外出 18時　理事会開始 19時　理事会終了、直帰退勤 ■業務の特徴： ・資料作成など事務処理7割程 ・現地には直行／直帰可能 ・理事会頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる） ・会社は土日祝休みですが理事会・総会は土日開催可能性あり（月３~４回前後）★平日に振替休日（振替取得率100%） 《バックアップ体制》 ・緊急時はコールセンターが問合せ対応 ・法律、設備、建築、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署を設け分業化を進め業務効率化も図っています！（つまりお客様にフォーカスできる！） ■入社後の流れ・キャリア ・OJTでフォロー ・2~3年後には後輩育成やリーダーに ・総合管理会社であり、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトなど色々な経験を積める◎ ＊国家資格である管理業務主任者取得に向け、テキスト・問題集購入（上限5,000円以内）や、社内模擬試験の実施も！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市中京区西ノ京職司町67-21 勤務地最寄駅：JR山陰本線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 246,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含む メンバークラス：477万円／経験1年 主任クラス：536万円／経験4年 係長クラス：614万円／経験13年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎｜未経験◎｜京都★マンション管理◆東証プライム・大和ハウスG／チーム協力社風／フレックス
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      ～東証プライム大和ハウスグループで基盤安定（約2500名規模）／風通しの良さに自信あり～ ＼20代活躍中！未経験から“専門性＋マネジメント力＋”が身につく／ ＼人と関わるのが好きなあなたにピッタリ！業界知識ゼロから育てます／ ◎オフィスワーク多めで外出と良いバランスでお仕事可能 ◎営業・販売からキャリアチェンジ歓迎！業界・職種未経験ＯＫ！ ◎年休120日・土日祝休・フレックス＆直行直帰OK！ ◎選考内で社員面談OK！ミスマッチなく選考が可能 ■仕事概要： 「営業で培った“人当たりの良さ”や“気配り力”を、もっと長く、専門性つけながら活かしたい。」 そんな方がキャリアとして選ばれています。 お任せするのは、『分譲マンションの管理』業務。 「現場作業」や「力仕事」ではなく、 マンションオーナー“提案・サポート"を行います。 ■具体的には… ・管理費などの【予算案の作成】 ・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】 ・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】 ・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】（全体の約7割） ・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】 ■業務の特徴： ・理事会開催頻度：2～3ヵ月に１回程度（担当建物や状況によって異なる） 【エリア】市内・近隣郊外エリア中心 【緊急時】自社コールセンターが受付し一次対応まで担当 ■入社後の流れ・キャリア ・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施！ ・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎ ★知識ゼロでの入社も大歓迎！ ◆社風： ・売上ノルマでなく「目標」の制度 ・社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力します。 ・『ボトムアップ』で社内を変えていく風土、社内横断の様々なプロジェクト進行中 ■当社について： ◎東証プライム上場・大和ハウスグループとしてマンション､ビル､商業施設を総合的に取り扱う管理会社 ◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市中京区西ノ京職司町67-21 勤務地最寄駅：JR山陰本線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～266,300円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 232,500円～306,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含む メンバークラス：477万円／経験1年 主任クラス：536万円／経験4年 係長クラス：614万円／経験13年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社月虎金属

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区京町堀1-17-16京町堀センタービルディング5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・未経験】法人ルート営業◆1年かけてじっくり育成／年休128日・土日祝休／創業115年老舗商社
      ～いきなり売る営業ではありません！アシスタント業務からスタート！半年～1年かけてじっくり育成／完全未経験・ポテンシャル採用◎／長年お取引のあるお客様へのルート営業／テレアポ・飛び込みなし～ ＝やりがいも働きやすさも抜群！求人の魅力♪＝ ＊接客・販売経験を活かして法人営業デビュー◎ ＊営業未経験でも安心！「育てる前提」の教育体制 見積作成などアシスタント業務からスタート☆最大1年かけて育成するので安心◎ ＊テレアポ・飛び込み・ノルマなし！信頼関係を築く営業スタイル ＊創業115年◎鍵・防犯設備など建物に欠かせない商材を扱う安定業界 ＊年休128日・土日祝休・残業21h／年3回長期休暇があり私生活も充実！ ■お任せすること 鍵の要らない"スマートロック"など、最先端商品のルート営業をお任せします。 既存顧客へ、デジタルを活用した"セキュリティシステム"や建築金物のご提案を行います。 《最先端の商材》 鍵の要らない「スマートロック」、スマホ連携した「宅配ボックス」、防犯カメラにもなる「インターホン」など 《取引先》 何十年も取引している得意先や大手企業など ＼入社後の流れ／ ▽まずは営業アシスタントをお任せ ▽見積作成、在庫確認、受発注作業などを半年～1年程行い営業デビュー！ ▽先輩の営業同行。アシスタントとしてやり取りしていたので引継ぎもスムーズ◎ ★商品知識は入社後に時間をかけて身についていきますので、事前知識は不要です！ 《業務のポイント》 ・数をこなす営業ではなく、お客様に対して丁寧に寄り添う営業です ・建物がある限りニーズがある景気に左右されない商材です◎ ＼＼長く活躍できる、安心の環境を用意！／／ ◎年休128日(土日祝)／残業21h／夏期・年末年始休暇は7～9日間 ◎充実の待遇・福利厚生：結婚祝金・出産祝金・各種見舞金、産育休取得実績有 ★企業特徴 創業115年の歴史を持つ老舗の建築金物総合商社。 鍵分野で国内トップクラスのシェアを誇る美和ロック株式会社の代理店として、大手企業との取引実績も多数あります。 スマートロックや宅配ボックスなど、暮らしに身近な最新セキュリティ機器も幅広く取り扱っており、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えた優良安定企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,100円～265,000円 固定残業手当/月：38,600円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,700円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2～※3回（7月、12月、※3月） ■固定残業手当25時間分38,600円～ ■モデル年収： 月収28万2,000円 （月給26万円 ＋ 役職手当1万円 ＋ 家族手当1万2千円） ※33歳・入社3年目、主任職、既婚・子供1人の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】未経験歓迎★最先端商品の法人ルート営業◆年休128日・土日祝休／創業115年の老舗商社
      ～いきなり売る営業ではありません！アシスタント業務からスタート☆半年～1年かけてじっくり育成／『育てる前提』の完全未経験・ポテンシャル採用◎／長年お取引のあるお客様へ『最先端商品』のご提案／テレアポ・飛び込みは一切なし～ ＼＼やりがいも働きやすさも抜群！求人の魅力♪／／ ◆営業未経験でも安心！「育てる前提」の教育体制 見積作成などアシスタント業務からスタート☆最大1年かけて育成するので安心◎ ◆テレアポ・飛び込み・ノルマなし！信頼関係を築く営業スタイル ◆創業115年の歴史あり◎時代が変わっても＜変わらない需要＞がある安定業界 ◆年休128日・土日祝休・残業21h／年3回長期休暇があり私生活も充実！ ★お任せすること 鍵の要らない"スマートロック"など、最先端商品のルート営業をお任せします。 既存顧客へ、デジタルを活用した"セキュリティシステム"や建築金物のご提案を行います。 《最先端の商材》 鍵の要らない「スマートロック」、スマホ連携した「宅配ボックス」、防犯カメラにもなる「インターホン」など 《取引先》 何十年も取引している得意先や大手企業など ★入社後の流れ ▽まずは営業アシスタントをお任せ ▽見積作成、在庫確認、受発注作業などを半年～1年程行い営業デビュー！ ▽先輩の営業同行。アシスタントとしてやり取りしていたので引継ぎもスムーズ◎ ★商品知識は入社後に時間をかけて身についていきますので、事前知識は不要です！ 《業務のポイント》 ・数をこなす営業ではなく、お客様に対して丁寧に寄り添う営業です。 ・建物がある限りニーズがある景気に左右されない商材です◎ ＼＼長く活躍できる、安心の環境を用意！／／ ◎年間休日128日(土日祝)／残業21h／夏期・年末年始休暇は7～9日間 ◎充実の待遇・福利厚生：結婚祝金・出産祝金・各種見舞金、産育休取得実績あり ★企業特徴： 創業115年の歴史を持つ老舗の建築金物総合商社。 鍵分野で国内トップクラスのシェア（約60％）を誇る美和ロック株式会社の総代理店として、大手企業との取引実績も多数あります。 スマートロックや宅配ボックスなど、暮らしに身近な最新セキュリティ機器も幅広く取り扱っており、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えた優良安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区山王1-12-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～265,000円 固定残業手当/月：37,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2～※3回（7月、12月、※3月） ■固定残業手当25時間分37,000円～ ■モデル年収： 月収28万2,000円 （月給26万円 ＋ 役職手当1万円 ＋ 家族手当1万2千円） ※33歳・入社3年目、主任職、既婚・子供1人の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘元建設

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区深草相深町16-17
    • 設立 1999年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 60代活躍中【京都・八幡市/出張転勤なし】土木施工管理※完全週休2日／月平均残業10h程度
      ■魅力的な働き方： 新築の基礎工事や宅地造成の案件が多く、工事の上流工程なので工期のしわ寄せを受けにくく、案件の掛け持ちをすることもあまりないので残業が月10h程度に抑えられています。 転勤はもちろんなく、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。 ■業務詳細： 施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。 ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。 案件詳細： 【民間：公共】：9:1 【担当エリア】：京都・滋賀がメインですが、大阪・兵庫の案件も一部あり 【工期】：2か月～1年程度 ■組織構成： 会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名） 平均年齢は45～50歳程度です。 配属される工事部は7名が在籍しています。 ■弊社について： 平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。 現在は土木に特化し地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。 京都・大阪・滋賀を拠点に堅実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草相深町16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・八幡市/出張転勤なし】土木施工管理(宅地造成メイン)◆月平均残業10h程度
      ■魅力的な働き方： 新築の基礎工事や宅地造成の案件が多く、工事の上流工程なので工期のしわ寄せを受けにくく、案件の掛け持ちをすることもあまりないので残業が月10h程度に抑えられています。 転勤はもちろんなく、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。 ■業務詳細： 施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。 ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。 案件詳細： 【民間：公共】：9:1 【担当エリア】：京都・滋賀がメインですが、大阪・兵庫の案件も一部あり 【工期】：2か月～1年程度 ■組織構成： 会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名） 平均年齢は45～50歳程度です。 配属される工事部は7名が在籍しています。 ■弊社について： 平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。 現在は土木に特化し地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。 京都・大阪・滋賀を拠点に堅実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草相深町16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社海邦ライン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    和歌山県橋本市高野口町小田550-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】営業所長候補　◆週休2日／サポート体制有／事業拡大中の物流企業◎
      ■担当業務： 営業所全体の管理を担当いただきます。 《具体的には》 ・配車管理 ・運行管理 ・車両管理 ・売上、収支管理 ・従業員の健康管理などが主な業務です。 ※未経験の方は本社研修・サポートすることも可能です。 ■任せたい役割： まずは営業所全般の管理を覚えていただき、ゆくゆくは取り扱う商品の業種選定や営業戦略の立案も行っていただくことを期待しています。 ■組織構成： ドライバー：3名 配車担当：1名 ■当社について： 和歌山県橋本市の本社の他に大阪営業所・関東営業所を構え、保有台数は70台以上。長距離輸送、定期輸送の他に飲料製品等の保管・荷捌きなどの倉庫業や大型コンサートの搬入出など、幅広く事業を展開されております。 保有車両はウイングトレーラー、13tウイング、4tウイングで、フリー便で運行を行っており、関西、中京、関東エリアを中心とした輸送をメインにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県富里市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイセップス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】未経験から始める法人営業 ◆面接１回／転勤無／年休125日／研修・福利厚生充実
      • NEW
      【第二新卒歓迎！営業未経験の方も活躍中！／充実した研修制度で安心／転勤無／家族手当、世帯手当など手当豊／20~30代の若い組織】 ■業務概要 工事現場などの工事スタッフ不足を解消するため、建設会社などからのニーズ獲得～適正な人員配置の提案までを行います！ ■仕事内容： ＜はじめにお任せすること＞ ◎最初の1～2ヵ月は先輩社員と同行（OJT）を主として学んで頂き、本人の慣れを見ながら1人で営業する機会を増やしていきます。 現場では一回当たりの対話時間は約5分と短いため、用意されたトーク事例集に基づいて話すだけで充分です。重要なのはトーク内容ではなく仲良くなることです！ ＜慣れてきたら＞ （1）準備：顧客リストをもとに上司と訪問先を選定 （2）訪問：専用の社用車で現場を訪問し、交渉や提案を行う ★交渉や提案時は常に先輩社員と相談しながら進めていけます。 （3）人員配置：派遣先が決まったらスタッフを管理している担当者と連携し、いつ・どこに・何名派遣するのか手配を進める ■魅力ポイント ・会社が安定（増収増益） 建設現場からの引き合いは全国トップで1700人のスタッフを抱えています。 各建設会社に「バイセップスです」というとほとんどの方がご存じです。 ・社員の仲の良さ 年齢も20代～30代と若く、切磋琢磨できる環境です。 ～入社後のサポート体制～ ◎仕事をしていて不明な点はいつでも聞いてもらえるほか、営業についての勉強会/質問会も月に一度、定例で行っているのでそこでナレッジの共有もしています。 ◎営業プロセスも属人的なものではなく、「こうすれば結果を出せるよ」という営業コンサル会社のメソッドに則っています。そのメソッドに忠実に則れば結果が出せるのはもちろん、どこに行っても通用する営業力が身につけられます。 ■働き方： ・所定労働時間7.5ｈで、19時退社しているメンバーがほとんど！ ・毎年昇給、賞与も充実！※昨年実績4か月分 ・土日祝休み！派遣先からの連絡は基本スタッフ管理担当が対応するため緊急対応以外は基本的に連絡なし ・家族手当も充実で長期的に働きやすい環境　※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月（2人まで） ・臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区小石川5-36-5 三共小石川THビル4階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～246,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：55,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 35歳　主任　750万 入社2年目　30歳　650万 入社1年目　25歳　500万 ・賞与：年2回（7・12月、昨年実績：約4ヶ月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェニック

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府柏原市古町3-5-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新大阪/転勤無】技術営業｜営業・品質保証・生産管理・調達経験を活かせる｜半導体領域の成長企業
      • NEW
      ～半導体業界・急成長グローバル企業/日勤のみ・転勤なし・年休125日～ 当社は、半導体製造装置に使用される高精度な樹脂・金属部品の製造・販売を手掛けています。 半導体市場はAI・データセンター・EV・IoT需要の拡大に伴い、今後も継続的な成長が見込まれる業界です。当社はその成長を支えるサプライチェーンの一翼を担い、国内外の大手半導体関連メーカーとの取引を拡大しています。 【仕事内容】 ・既存顧客への営業・フォロー ・顧客からの図面・仕様・要求事項の確認 ・RFQ（見積依頼）への対応 ・見積作成、原価確認、価格交渉 ・受注後の納期・進捗管理 ・社内製造部門および仕入先との調整 ・品質問題・クレーム発生時の顧客対応 ・品質管理部門との原因確認・改善対応 ・国内外サプライヤーとの価格・品質・納期交渉 ・新規加工先・サプライヤーの調査・開拓 ・新規案件・新規顧客への対応 今回募集する技術営業は、単なる「モノ売り」ではなく、お客様の課題や仕様を理解し、社内製造部門・調達先・品質部門と連携しながら最適なモノづくりを実現するポジションです。 品質保証、生産管理、調達・購買、サプライヤー管理など製造業で培った知見を活かしながら、お客様とモノづくりをつなぐ技術営業として活躍いただけます。 ■働き方 ・夜勤・休日出勤なし ・年間休日125日 ・残業は月10～20時間程度 ■組織構成 副部長1名 課長1名 担当者1名 ■教育体制 入社後、一か月は導入研修期間として個別に研修プログラムを用意しており、OJTにて丁寧に業務指導を行いますので、安心して働ける環境です ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが、他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・モノづくりを通じてその成長を一緒に作り出していただける方を募集しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026/8/24～） 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4-30 ニッセイ新大阪ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月、7月） ※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。補償なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津／転勤無】半導体関連部品の品質検査・顧客対応／半導体関連の成長企業
      • NEW
      ～半導体業界・急成長グローバル企業/出張ほぼなし・年休125日・月残業時間10～20時間程度/マイカー通勤可能～ 品質管理担当として、製品の品質維持および改善に関する業務をお任せします。製品の検査だけでなく、不具合発生時には製造部門やお客様と連携しながら問題解決を行っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・樹脂加工品・海外調達品の品質確認、受入検査 ・図面・仕様書に基づく製品品質の確認 ・不具合発生時の現物確認、原因分析 ・製造部門と連携した是正・再発防止活動 ・顧客からの品質問い合わせへの対応 ■働く環境 京滋事業所は20名規模で、配属先の品質管理課は3名で構成されています。 ■働き方 ・夜勤・休日出勤なし ・宿泊を伴う出張ほとんどなし ・年間休日125日 ・残業は月10～20時間程度 ■教育体制 入社後、一か月は導入研修期間として個別に研修プログラムを用意しており、OJTにて丁寧に業務指導を行いますので、安心して働ける環境です。 将来的には試作立ち上げや工程改善など工程責任を担う立場を目指せます。希望により、海外工場との連携が中心となる業務への広がりもあります。 ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが、他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・モノづくりを通じてその成長を一緒に作り出していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋事業所 住所：滋賀県 滋賀県草津市木川町431-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月、7月） ※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。補償なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカエリックテクノロジー

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市伏見区南寝小屋町7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】精密加工オペレーター◆半導体・医療分野向け部品◆最先端設備あり◆日勤のみ・土日祝休
      ◆◇最新鋭マシニング・NC旋盤完備/OJT教育/空調完備/半導体・光学・医療向け/夜勤なし/大手企業直接取引◆◇ ■職務概要：精密部品（アルミ・ステンレス中心、～2m級含む）の金属加工オペレーターを担当いただきます。 今回は製造部の増員と量産対応強化に伴う欠員補充および戦力強化のための募集です。 ＜具体的な業務＞ ・図面確認、治具・材料のセット、段取り調整 ・ドライランによるNCプログラムの事前確認 ・マシニングセンタ・NC旋盤での切削加工（アルミ・ステンレス中心） ・加工中の監視、仕上がり確認、三次元測定での品質チェック ・大型（最大2m級）部品や多品種の段取り・工程管理 ■サポート体制： 入社後はOJTで先輩が段取り補助や測定・清掃等の補佐から指導します。3～6ヶ月を目安に加工・測定・NC操作の基礎を習得できるカリキュラムを用意しています。安全教育と品質管理手順は整備済みです。 ■組織体制： 加工部門はオペレーター4～5名、旋盤担当2名、平均年齢35歳の少人数チームです。互いに声を掛け合う風通しの良い職場で、現場主導で改善活動を進める文化があります。 ■企業の特徴／魅力： 親会社支援による最新設備投資と恒温室・高精度三次元測定機による品質重視の生産体制が強みです。半導体・光学・医療向けの大手企業と直接取引で安定した受注があり、夜勤なし・基本土日祝がお休みで働きやすさも備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区南寝小屋町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スイスポートジャパン株式会社　Swissport Japan Ltd.

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地 SiSりんくうタワー12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,053名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 空港グランドスタッフ／未経験歓迎／語学が活かせる／賞与年2回
      • NEW
      「グランドスタッフ」として、空港内にて以下のパッセンジャーサービスをおこないます。 ■航空会社カウンターでのチェックイン・渡航書類確認・発券業務 ■手荷物紛失などの取り扱い業務 ■搭乗、到着ゲートでのご案内や誘導業務 ■スペシャルサービス業務（VIPや車椅子のお客さま） など ・…・…・…・…・ 語学スキルが活かせる ・…・…・…・…・ 30社以上の外資系大手航空会社と提携している当社では、おもに国際線におけるサポート業務を担当しています。 カウンター業務では、日本人だけでなく、様々な国のお客さまと接する機会が豊富！ なので、英語や中国語、韓国語などの語学スキルが活かせます。 ・…・…・…・…・ 得られる経験値がたくさん ・…・…・…・…・ 当社の魅力はなにより『様々な航空会社のカウンター業務に携われること』。 その背景には、世界最大級のシェアを誇るスイスポートインターナショナルの実績のもと、世界各国の航空会社からサービス提供のために沢山お声掛けをいただいています。 だからこそ、同じカウンター業務を行う上でも、当社で得られる経験値は無限大です！ ・…・…・…・…・ 入社後のながれ ・…・…・…・…・ あなたが担当する航空会社を決定します。 一緒に働くメンバーで約10名前後のチームを組み、あなたを徹底的にサポートします！ 航空会社により仕事の進め方が異なるため、入社後は担当する航空会社のルールを覚えるところからスタート。 未経験スタートの先輩社員も多く、着実にステップアップできる環境です♪ ◎1カ月の研修＋OJTあり ※詳細は下記「休日・休暇」欄下にてご紹介。 ◎業務に慣れてきたら3社～4社ほどの担当をします。
      各空港内（北海道／東京／愛知／大阪／福岡）いずれかの拠点での勤務 ★U・Iターン歓迎（借り上げ社宅制度・家賃補助7割会社負担制度あり） ★希望を最大限考慮します（ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています） ★マイカー通勤可能（従業員専用駐車場あり） ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ■新千歳空港／北海道千歳市 └新千歳空港/JR「新千歳空港駅」より直結 ■羽田空港／東京都大田区 └各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港／愛知県常滑市 └名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港／大阪府泉佐野市 └JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港／福岡県福岡市 └地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ＞＞★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※6カ月～1年の支店間出張と、転居を伴う転勤の可能性があります（転勤手当あり） ※受動喫煙対策あり
      ♪昨年度の賞与実績5.25か月分♪ ◎新千歳空港 月給183,222円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎羽田空港 月給20万7360円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給額には一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。 ◎関西国際空港支店 月給19万6960円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎中部国際空港 月給19万1200円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎福岡空港 月給18万0468円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 ＜モデル月収例＞ 月収24万5000円（基本給＋各諸手当）（入社2年目／一般職） 月収28万円（基本給＋各諸手当）（入社5年目／一般職） ※交通費は上記に含まず
    • 業界未経験OK【成田空港】特殊車両整備士/航空機に関わる様々な車両を担当/世界最大級の航空支援企業
      ＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業で特殊車両の整備をお任せいたします／ ■業務概要 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、特殊車両整備メンバーとして、特殊車両の管理・点検・整備などをご担当いただきます。 日々なかなか見かけない車両などの整備も担当いただきます。空港でしか経験できない、特殊な業務です。 ■業務内容 ・航空機地上支援機材の整備 上司と共に特殊車両の運行・人事・管理体制をサポート ・特殊車両の管理・点検・整備 ・システムへの入力作業　等 ※航空機の周囲には、機体をけん引する車両や貨物を搭載する車両など様々な特殊車両が活躍しています。その特殊車両の修理や整備、保守点検を行っていただきます。 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは、空港内で活躍している特殊車両についての知識を付けていただくと共に、少しずつ可能な整備業務をしていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には空港内の特殊車両整備全般のお任せのほかに、人事サポートなどもお任せいたします。 将来的には、ご自身のなりたい仕事を選択することが可能です。 整備以外お仕事やさらに幅広い資格取得をするなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■当ポジションの魅力： 業界未経験から航空業界でのお仕事が可能。 また国内大手航空会社と違い、海外航空会社との連携も密に行っている為、国内に居ながら外資のような社風であり、スキルアップなども可能です。 資格取得制度も手厚く、資格取得者を当社ではスキルホルダーと呼び 着実なキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界44ヶ国294の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,590名規模にまで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田国際空港 住所：千葉県成田市古込 勤務地最寄駅：JR成田・京成本線／成田空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上で決定 昇給年1回、賞与年2回 クリーニング手当2,000円/月 住宅手当（対象者）20,000円/月もしくは30,000円/月 その他資格手当最大20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＣＩ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府泉大津市東豊中町3-14-10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【泉大津】ロボットシステムの法人営業◆未経験歓迎／既存9割・飛び込みなし／社員食堂あり／転勤なし◆
      【ロボット＆AIシステムを通して企業の人手不足を解決！／飲食業・サービス業・製造業・医療分野など幅広い業界で引き合いのある安定企業◎】 ■業務内容： ロボット・AIシステム、ケーブルワイヤー製造装置のメーカーである当社にて、顧客課題を解決する営業職をお任せします。 ・営業スタイル：既存9割、新規も既存のお客様からの紹介やご相談がほとんどになります。 どこかに食事に出た際、提案することは可能ですが基本的に無理な飛び込みはございません。 ・取引先：飲食業・サービス業だけでなく製造業や医療介護分野など幅広い業界で大手企業から中小企業まで幅広いニーズがございます。 ・扱う商材：飲食・サービス業では配膳ロボット、医療介護現場の掃除ロボットなど顧客課題に合わせた商材をご提案します。 商材について詳しくはこちらをご覧ください：https://www.hci-ltd.co.jp/robot/ ■教育体制 ロボットについては操作などの研修を1か月間しっかりと行いますのでご安心ください。 また当社2階のロボットカフェ(社員食堂)にロボットの実機がございますので、操作や使われ方等のイメージがつきやすい環境です。 ロボットカフェで操作を学びながら、慣れてきたら営業同行などのOJTでしっかりとサポートいたします。 ■働き方： ◎基本は日曜・祝日休みで、土曜日は会社カレンダーにより月1～2回休みとなります。（土曜出勤日の有給取得可能です。） ◎残業月平均25時間程度で、出張は週2・3回ほどあり、人手不足の深刻化している地域でのニーズも多いため宿泊を伴う場合がございます。 ∟エリアは基本的に西日本を想定しており、出張手当も支給がございます。 ◎スキルアップのための資格取得補助もございます。 ◎年2回のキャリア面談を実施しており、希望を尊重して部署移動なども挑戦可能です。 ■当社について： ◇ロボット＆AIシステム構築のロボットシステムインテグレータであると同時に、オンリーワン技術を持つ撚線機メーカーです。 ◇人手不足など企業のお困りごとをロボットシステムで解決する会社で、地域未来牽引企業にも選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市東豊中町3-14-10 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 314万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1.00％～7.40％／前年度実績） ■賞与：年1回（計1.00ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラチナゲームズ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/転勤なし/週2在宅】法務担当◆業界未経験歓迎／契約書類の検討や作成・法務相談/年休130日
      • NEW
      ～全世界1000万本DLゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携／土日祝休み／週2リモート～ ＜魅力ポイント＞ （1）「NieR：Automata」の全世界累計出荷＆DL販売数約1000万本で事業安定性◎ （2）中国インターネット大手のテンセントと資本提携しており資本安定性◎ （3）週2リモート・年休130日で働き方も整う ■業務内容： ゲーム会社の企業内法務担当として、契約書類の検討や作成、法務相談などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・業務委託契約、NDAなど契約書類の検討及び作成…基本的にはひな形を使用しての作成（日本語がメインであるが一部英語あり） ・社内法務相談、論点整理、当社顧問弁護士との連携 ・契約書類の送付など契約締結事務（約90％は電子契約） ・社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有 ・その他法令対応に関する社内連携（個人情報保護法対応等） ■働く環境： ・最大週2リモートワーク可 ・年休130日 ・土日祝日と平日22時以降の深夜残業は禁止し、健康面も考慮したメンタルヘルスケアやマッサージルームなどの設備も充実 ＜参考URL＞ https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment ■主な開発タイトル： 『NieR:Automata』 『ベヨネッタ』 『メタルギア ライジング リベンジェンス』 『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』 『The Wonderful 101: Remastered』 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京スタジオ 住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,482,040円～5,715,264円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：106,496円～170,395円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、年齢に関わりなく当社規定により優遇 ■年俸改定：年1回（5月） ■その他固定手当：年棒に一律通勤手当（月2万円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ベンダーマネジメント（外注先の管理業務）『ベヨネッタ/メタルギア』を制作◆年休１３０日
      ～全世界累計1000万本販売ゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携～ ■募集背景： 昨今のゲーム開発はハードの進化に伴い物量やクオリティーも高い水準が求められており、社内のみで制作するのではなく、外部の協力会社に開発の一部分を依頼（アウトソーシング）する機会が増えています。 ■業務概要： 当ポジションでは、アウトソーシング管理スタッフとして対外的には国内外のさまざまな外部協力会社やフリーランスと関係構築を行います。社内においてはプロデューサーをはじめとした社内関係者と連携を取りつつ、プロジェクトにおける今後のアウトソーシングのニーズを把握し、ニーズに見合った最適なアウトソーシング先を社内スタッフに提案していきます。 ■業務詳細： 制作過程のクオリティーに関するフィードバックのやり取りは社内開発スタッフに委任することとなりますが、発注先との関係性を構築し、ニーズに合った案件を割振り、契約処理及び作業環境の設定を行っていくことで、協力会社にとって一緒に仕事がしやすい環境を整えていくことが求められていきます。今回は主に国内の協力会社とのやり取りを行うスタッフを募集します。 ■具体的には… ・国内外における外部協力会社の新規開拓（及び既存会社のフォロー） ・外部協力会社との折衝業務 ・ニーズに見合った発注先の選定 ・協力会社の窓口業務（見積書、請求書、契約書のやり取り） ・国内外のゲームイベントにおけるBtoBミーティングへの参加 ※応募者の希望及び適正を考慮した上で、上記の業務を先輩社員と連携・分担しながらご担当いただきます。 ■働く環境： ・年休130日 ・土日祝日と平日22時以降の深夜残業は禁止し、健康面も考慮したメンタルヘルスケアやマッサージルームなどの設備も充実 ＜参考URL＞ https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment　 ■主な開発タイトル： 「NieR:Automata」 「ベヨネッタ2」 「メタルギア ライジング リベンジェンス」 「BAYONETTA（ベヨネッタ）」 「ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）」 「NINJA GAIDEN 4」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割にて支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,737,632円～3,854,244円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：85,198円～117,147円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力等を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定します。 ■その他定額手当：通勤手当（一律2万円） ■年俸改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    匠技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県和歌山市布施屋823-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山市】電気設計／食品加工機械の開発◆基本土日祝休み／和歌山での長期就業可能
      【ハム・ソーセージの加工機械製造のシェアトップクラス／大手食品メーカーと取引多数／福利厚生充実／和歌山での長期就業が可能／基本土日祝休み】 ■業務内容： 食品機械関連の特許を29件保有し、大手食品メーカーにも支持される高い技術を持つ当社にて、電気設計をご担当いただきます。 入社後はOJTを通して製品知識と業務の流れを学んでいただきます。将来的には希望と適性を見て管理職としてのキャリアパスもございます。 ■具体的な業務内容： ・取引先の要望ヒアリング ・機械設計者と仕様検討 ・設計業務 ・顧客先での納品立ち合い、メンテナンス対応 ※経験や能力に応じて業務をお任せします。 ■業務の流れ： お問合せ→要件ヒアリング→設計→試作・テスト→製造→納品→保守（点検・故障対応） ※高価格製品となるため、試作時にはお客様が来社することもあり、その対応も行っていただきます。 ■配属先について： 技術部は12名で構成されています。 ■匠技研の魅力： 《技術者としてのやりがい》 顧客との仕様検討・開発から稼働までに携わることができるので、知識も広がります。「同じことの繰り返しではおもしろくない！」という方、モノづくりの醍醐味を存分に味わいたい方には最適な環境だと思います。開発・制御・製造・組み立てスタッフが一体となって進めていくので、完了したときは感無量です。 《国内トップシェア》 ハム・ベーコンの高速スライサーでは国内トップシェアを誇る製品もあり、本場ドイツのトップメーカーと渡り合っています。 受注生産で、製品の開発からアフターサービスまで一貫して手掛け、大手ハムメーカーとお取引をいただき、安定した業績を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市布施屋823-2 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／紀伊中ノ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市／転勤無】開発機設計（食品加工機）※和歌山で長期就業したい方へ／新社屋で快適な業務環境◎
      【転勤なし／ハム・ソーセージの加工機械製造のシェアトップ／大手食品メーカーと取引多数／福利厚生充実／和歌山での長期就業が可能】 ■業務内容： 食品機械関連の特許を29件保有し、大手食品メーカーにも支持される高い技術を持つ当社にて開発にかかる機械設計業務をお任せいたします。技術部には11名（20代～50代）のメンバーが在籍しており、日々協力しながら業務を行っております。 取引先の要望ヒアリングから始まり、構想から基本、詳細設計まで携わっていただけます。 《食品加工機について》 普段私たちが口にするハムやベーコンの製造現場におけるカットや運搬など、多様なニーズに応える製造機械です。この製品を使用することで生産性の向上、省人化が可能となります。ハム・ソーセージ業界で培った技術をベースに他業種様での活用も進めており、菓子業界でも活躍しています。 ■採用背景： 業績好調による増員となります。高い技術が支持されて売上は10年前と比べて約3倍になっており、今後を見据えて技術部門の組織強化を目的としたポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通して製品知識と業務の流れを学んでいただき、ご経験や能力に応じて業務をお任せしていきます。将来的には希望と適性を見て管理職としてのキャリアパスもございます。 ■匠技研の魅力： 《技術者としてのやりがい》 顧客との仕様検討・開発から稼働までに携わることができるので、知識も広がります。「同じことの繰り返しではおもしろくない！」という方、モノづくりの醍醐味を存分に味わいたい方には最適な環境だと思います。開発・制御・製造・組み立てスタッフが一体となって進めていくので、完了したときは感無量です。 《国内トップシェア》 ハム・ベーコンの高速スライサーでは国内トップシェアを誇る製品もあり、本場ドイツのトップメーカーと渡り合っています。 受注生産で、製品の開発からアフターサービスまで一貫して手掛け、大手ハムメーカーとお取引をいただき、安定した業績を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市布施屋823-2 勤務地最寄駅：JR和歌山線／布施屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼスト株式会社

    その他
    滋賀県東近江市今町1208
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 完全未経験歓迎【東近江】ガラス製品の製造スタッフ◆社員寮あり◆資格取得支援制度あり◆正社員◆転勤無
      ■□水道光熱費、インターネット、ご飯無料の社員寮制度あり◎手当豊富で月収30万円～可能／資格取得支援制度もありで未経験から手に職つけられる◎□■ ＝＝＝この求人の魅力＝＝＝ （1）未経験から高収入を目指せる 各種手当が充実しており、未経験入社でも月収30万円以上を目指せる環境です。 （2）未経験でも安心の教育体制 入社後は安全教育とOJTを実施。先輩社員がマンツーマンに近い形で業務をサポートします。 （3）福利厚生・キャリア支援が充実 寮完備（水道光熱費無料）、住宅手当・家族手当・継続手当の支給に加え、資格取得支援制度もあり、長期的に働きやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務内容：　 日本電気硝子株式会社の工場内でガラス製品の製造業務をお任せします。 〈１〉ガラスの原料（粉）を調合。指定の数量を計量、投入など 〈２〉ミキサーにガラスの原料を投入 〈３〉調合された原料を、窯に投入 〈４〉窯内で熱を加えてガラス質に変化させ、様々なガラス製品が完成 〈５〉出来上がった製品を処理。梱包や運搬 〈６〉製品にならなかったガラスを再度原料に戻す工程もあり ※その他ＰＣ入力業務あり 調合原料の数量（kg）等を、製品のラベル情報を入力し印刷など、ＰＣ簡単な入力です。 ■入社後の流れ　＼未経験でも安心・未経験スタートの社員多数／ 入社初日に安全教育を実施し、翌日からOJTを開始します。 最初は先輩社員と2名1組で簡単な作業から覚えていただくため、未経験の方でも安心してスタート可能です。 また、資格取得支援制度があり、フォークリフトなどの資格も入社後に取得いただけます。 ※一人前になるまでの目安は約2週間 ■キャリアパス まずは製造スタッフとして経験を積み、現場の中心メンバーを目指していただきます。 その後はリーダーとしてチームをまとめることや、安全管理やシフト管理などを担当するポジションへ進むことも可能です。 ＼最後にココも要チェック／ ・手当豊富で月収30万円～可能 ・充実の福利厚生で働きやすさ抜群 ・作業着支給、空調完備の休憩室あり ※ガラス製造の特性上、熱い環境での作業はありますが、体調と相談しながらこまめに休憩をはさんで作業をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市今町1208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ■月額基本給：231918円～252843円 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,330円～1,450円 その他固定手当/月：100,000円 ＜想定月額＞ 331,420円～352,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、別に昇格による昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東近江】ガラス製品の製造スタッフ＜未経験歓迎！研修制度も充実＞◆正社員◆転勤なし・寮あり　
      ◆飲食店スタッフや、建設スタッフからの入社実績あり！みんな未経験からスタートしています◎ ◆有休消化率は９割以上！ガラス加工というニッチ分野で手に職を付ける◎ ■職務内容： ガラス製品の製造 日本電気硝子株式会社の工場内でガラス製品の製造業務を行っていただきます。 ＼ひとり作業で気楽に出来る／ （1）ガラスの原料（粉）を調合。指定の数量を計量、投入など （2）ミキサーにガラスの原料を投入。 （3）調合された原料を、窯に投入。 （4）窯内で熱を加えてガラス質に変化させ、様々なガラス製品が出来上がる （5）出来上がった製品を処理。梱包や運搬。 （6）製品にならなかったガラスを再度原料に戻す工程もあり この大きく分けて（1）～（6）の工程があります。 ★まずは（3）や（6）などの簡単な作業からお任せします★ ひとりで行なう作業もあれば、数人で協力する作業もあります。 そのほか、ＰＣ入力業務あり └調合原料の数量（kg）等を、製品のラベル情報を入力し印刷など、ＰＣ簡単な入力です。 作業によっては資格が必要な作業があります。 ・フォークリフト技能講習 ・玉掛技能講習 ・クレーン特別教育 ■入社後： 50代～60代で新しい仕事にチャレンジしたスタッフも多数いますが、それでも十分に覚えていただける内容の作業です。 入社後は先輩スタッフがしっかり指導。未経験からのスタートでも、仕事に必要な知識や技術を働きながら身につけていくことができます。作業に従事するスタッフが安定して仕事に取り組めるよう、ひとりひとりに対する細やかなサポートも行っています。 ■こんな方にオススメ： ・働きながら資格取得を目指したい ・新しいことにチャレンジしたい ・安定した企業で長く働きたい ・イチから学びたい（学びなおしたい） ・収入面重視でしっかり稼ぎたい など。 ＼最後にココも要チェック／ ・手当豊富で月収30万円～可能 ・充実の福利厚生で働きやすさ抜群 ・作業着支給、空調完備の休憩室あり ※ガラス製造の特性上、熱い環境での作業はありますが、体調と相談しながらこまめに休憩をはさんで作業をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県東近江市今町1208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津事業所 住所：滋賀県大津市粟津町2-63 CS石山ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～369万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：263,805円 ＜想定月額＞ 0円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収： ・33万4595～／（時間外等40時間分含む） ■昇給：年1回、別に昇格による昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノットコーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区平野町3-1-2島屋ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【中目黒駅スグ／転勤無】オフィス・商業施設の空間企画・提案営業［toB］◆土日祝休／健康経営優良法人
      【建物の生まれ変わりに立ち会える／リノベーションで顧客の価値最大化／年休120日以上・土日祝休み／ワークライフバランス充実★】 ＼このポジションの魅力／ ◎企画の段階から深く携われる └当社は全て自分たちで手掛けており、「どんなデザインにするか」「お客様のために何ができるか」自由な提案が可能です。 ◎幅広い対象物・規模の案件に携われる └パビリオンの自販機や建設物にも携わっており、数億円のビル再生からオフィス、店舗棟様々な案件を手掛けております。 ■業務内容： ホテルやオフィスビル、賃貸マンションなどを中心に、クライアントが所有する不動産物件の課題解決につながるリモデル／リノベーションの企画提案を行います。 《具体的な業務》 ▼顧客開拓（新規6割：既存4割） ▼クライアントへのヒアリング ▼各案件ごとにプロジェクトチームを組んで企画・プランニング └企画営業・クリエイティブ・工事部でチームを組み、全員で現地調査からマーケティング、プラン提案、お引き渡しまで携わります。 ▼クライアントにプレゼンテーション ※自身のレベルに合わせたお客様をご担当いただくよう調整しています。 ※新規開拓は、チラシ配りやテレマに加え、イベントに参加して業界関係者のお客様に向けた提案を行います。 ■組織構成： 20代～40代のメンバー計4名（内男性2名、女性2名）で、中途入社者も多いためなじみやすい環境です。 ■社風： 営業部は若い方も多いため、良い提案は受け入れる社風であり、裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■ビジョン： 現在注力しているビルやマンションの仕事から大きく拡げていき、ビルやマンションを含む環境、まちを変えていく仕事、まちづくりの仕事へと拡大を目指しています。 ■当社について： リノベーションという成長を続ける業界に20年以上前から参入し、企業理念である「未来をつくるカンパニー」を体現するため、収益改善などの顧客課題解決に直結するリモデル(再構築)の設計・施工を行っています。 当社は人が集まる空間づくりを得意とし、アイデアとデザイン力で人の目を引き付け、工事を知り尽くしていることでおしゃれで、かっこいい空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス(支社) 住所：東京都 東京都目黒区上目黒2-6-1　中目黒FC　103号室 勤務地最寄駅：東急東横線・東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与: あり ■昇給: あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀屋橋／転勤無】オフィス・商業施設の空間企画・提案営業［toB］◆土日祝休／健康経営優良法人
      【建物の生まれ変わりに立ち会える／リノベーションで顧客の価値最大化／年休120日以上・土日祝休み／ワークライフバランス充実★】 ＼このポジションの魅力／ ◎企画の段階から深く携われる └当社は全て自分たちで手掛けており、「どんなデザインにするか」「お客様のために何ができるか」自由な提案が可能です。 ◎幅広い対象物・規模の案件に携われる └パビリオンの自販機や建設物にも携わっており、数億円のビル再生からオフィス、店舗棟様々な案件を手掛けております。 ■業務内容： ホテルやオフィスビル、賃貸マンションなどを中心に、クライアントが所有する不動産物件の課題解決につながるリモデル／リノベーションの企画提案を行います。 《具体的な業務》 ▼顧客開拓（新規6割：既存4割） ▼クライアントへのヒアリング ▼各案件ごとにプロジェクトチームを組んで企画・プランニング └企画営業・クリエイティブ・工事部でチームを組み、全員で現地調査からマーケティング、プラン提案、お引き渡しまで携わります。 ▼クライアントにプレゼンテーション ※自身のレベルに合わせたお客様をご担当いただくよう調整しています。 ※新規開拓は、チラシ配りやテレマに加え、イベントに参加して業界関係者のお客様に向けた提案を行います。 ■組織構成： 20代～40代のメンバー計4名（内男性2名、女性2名）で、中途入社者も多いためなじみやすい環境です。 ■社風： 営業部は若い方も多いため、良い提案は受け入れる社風であり、裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■ビジョン： 現在注力しているビルやマンションの仕事から大きく拡げていき、ビルやマンションを含む環境、まちを変えていく仕事、まちづくりの仕事へと拡大を目指しています。 ■当社について： リノベーションという成長を続ける業界に20年以上前から参入し、企業理念である「未来をつくるカンパニー」を体現するため、収益改善などの顧客課題解決に直結するリモデル(再構築)の設計・施工を行っています。 当社は人が集まる空間づくりを得意とし、アイデアとデザイン力で人の目を引き付け、工事を知り尽くしていることでおしゃれで、かっこいい空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与: あり ■昇給: あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小倉製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24大阪浜美屋ビル501
    • 設立 1996年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【門真※転勤無】米菓の製造職（リーダー候補）◇日勤のみ・基本土日祝休◇有名ブランド「小倉山荘」
      【通常期は残業10h程度・年間休日120日／GWや夏期休暇など大型連休あり／業界トップクラスの和菓子メーカー／工場の中核を担うポジション】 ◆「小倉山荘」ブランドで知られる当社の門真工場にて加工部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 生産現場での業務に加えて、加工ライン全体の効率化やメンバーのマネジメント等、工場の中核を担うポジションです◆ ■業務内容： ・米菓製造ラインにおける包装、梱包、出荷準備作業 ・パート/社員のシフト作成、育成指導、現場調整 ・生産スケジュールに基づく人員配置や作業効率の最適化 ・OEM商品を含む梱包資材や配送手配の管理業務 ・安全・品質管理の徹底および改善 ・機械メンテナンス・改善・更新・新規導入 現場の管理者として、より高品質な製品づくりと効率的な運営を実現する重要なポジション。 製造業の経験を活かしながら、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ 【蕪村菴Instagram】https://www.instagram.com/busonan_official/ 【宇治式部郷Instagram】https://www.instagram.com/shikibunosato_official/ ■配属部署： 全体で70名程度の従業員が在籍しています。 そのうち社員は10名弱（20代～50代）／パートの方が60名程度です。 ■働き方： 8:30～18:00（休憩90分）の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬～8月上旬　11月～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 門真工場 住所：大阪府門真市末広町32-2 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／古川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、業績に応じて決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西丹波】和菓子の製造スタッフ◆有名ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤なし／年間休日120日
      ◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／夜勤なし・基本土日祝で働きやすい環境◆ ■業務内容： 同社の西丹波工場にて、生産ラインにおける米菓の製造をお任せいたします。あわせて、機械の操作や簡単なメンテナンス業務もご担当いただきます。 主に機械操作を中心とした業務です。生地を機械にセットし、焼成や味付けの機械を操作して製品を作っていきます。また、機械の簡単な清掃や点検、故障時の一次対応等のメンテナンス補助も担当していただきます。作業は製品ごとに分かれたラインで行い、複数の工程を担当することもありますが、基本的には前工程（生地製造ラインや焼成ライン）の作業がメインです。重いものを持つ作業は少なく、体力的な負担は比較的軽めです。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■配属部署： 全体で60名程度の従業員が在籍しています。 そのうち社員は15名弱（20代～40代）／パートの方が45名程度です。 ■働き方： 6:00～15:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬～8月上旬　11月中旬～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西丹波工場 住所：兵庫県多可郡多可町中区安楽田大川原964-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、業績に応じて決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューロン・エイジ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9
    • 設立 1999年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/未経験歓迎】経理総務／月残業10ｈ／年間休日126日／屈指のゲームディベロッパー
      ＜事務職から経理職へのキャリアチェンジ歓迎/月残業平均10h／年休126日＞ ■業務内容： 経理・総務担当としてご入社いただき、まずは経理業務を中心にご担当いただきます。将来的には総務・労務・人事領域にも携わり、管理部門全般を支えるゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。未経験の方でも、先輩社員によるOJTやマニュアルを活用しながら、段階的に業務を習得できる環境です。 ■業務詳細： ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算業務 ・月次決算補助 ・部門別・プロジェクト別損益管理 ・経営会議向け資料作成補助 経理の基礎知識を身につけながら、会社全体のお金の流れを理解していただきます。将来的には年次決算業務、給与計算補助、研修運営サポート等もお任せします。 ■本ポジションの魅力： （1）未経験から経理へキャリアチェンジできる マンツーマンでのOJTやマニュアルが整備されており、経理未経験の方でも安心してスタートできます。実際に先輩社員から業務を学びながら、着実に経理スキルを習得することが可能です。 （2）経理だけに留まらない幅広いスキルが身につく 将来的には総務・労務・人事など管理部門全般の業務に携わることができます。バックオフィスのゼネラリストとして成長したい方に最適な環境です。 （3）将来的にはマネジメントにも挑戦可能 メンバーとして経験を積んだ後は、管理部門全体の運営やマネジメント業務にも携わることができます。まずは3～5年程度を目安に独り立ちを目指していただき、その後はご本人のご志向や成長度合いに応じて、管理部門を牽引するポジションへのキャリアアップも期待しています。将来的には管理職として組織マネジメントに挑戦できる環境です。 ■組織体制： 現在4名体制で業務を行っております。 部長…50代／部長補佐兼経理…40代／法務担当…40代／労務担当…20代　 ■働く環境： 年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスを大切にできる環境です。平均残業時間は月10時間程度、繁忙期でも20時間程度となっており、プライベートの時間も確保しながら働くことができます。さらに、社員の健康増進や働きやすい職場づくりへの取り組みが評価され、2025年には健康経営認定を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区淡路町1-6-9 DPスクエア堺筋本町3階 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,300,000円 固定残業手当/月：42,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,333円～423,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回 ※年俸分とは別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ゲームプログラマー／関西屈指のゲームディベロッパー
      ■業務内容： 家庭用ゲームソフト、スマートフォン向けゲームの開発におけるプログラミング業務をお任せします。 ■業務詳細： ゲームエンジンを活用したゲーム開発を主軸とし、プロジェクトの状況に応じてツール開発などの関連業務にも臨機応変に対応します。 【使用言語】C#、C++ ■開発実績： https://neuron-age.co.jp/works/ こちら随時更新してますので、ご確認ください。 ■キャリアパス： 社員の志向に合わせたキャリア形成を支援しており、開発のスペシャリストとして技術を極める道や、マネジメントを担う道など、幅広い成長機会があります。 ■社風： 社員一人ひとりを大切にする社風があり、クリエイターとしても社会人としても成長できる環境です。健康経営にも力を入れており、メンタルマネージャーが常駐するほか、「健康があってこその仕事のクオリティ」という考えのもと、健康経営優良法人にも認定されています。 職場は業務中と休憩時間のメリハリがあり、上司や先輩に相談しやすく、年次に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：46,945円～70,137円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 296,945円～445,137円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与あり（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキュウ・リマテック株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県尼崎市東浜町5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【尼崎】砂製品の製造・出荷スタッフ◆お人柄重視/シンプルな作業中心/賞与3回/資格取得負担
      ＼この求人のポイント／ 1）未経験・正社員デビュー歓迎！月給23万円～44万5000円 2）残業月平均3時間・賞与年3回でプライベートも充実 3）資格取得を全額サポート！将来的に工場長も目指せる ■どんな会社？ 当社は、産業廃棄物のリサイクルや収集・運搬を手掛ける会社です。燃え殻や汚泥、廃砂などを資源として再利用し、環境保全にも貢献しています。収集・運搬から処分手続きまで幅広く対応しており、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 ・濡れた珪砂をショベルカーで乾燥機へ投入 ・機械や窯が正常に動いているかをチェック ・自動計量された砂袋の口を結ぶ作業 ・製品をフォークリフトで保管場所へ移動 ・出荷する製品をトラックへ積み込み 珪砂は、ゴルフ場のバンカーや人工芝テニスコート、競馬場のダートコース、ビーチバレーコートなどで使われています。乾燥や計量は機械が担当するため、シンプルな業務が多く、力仕事も少ないです。 ＜入社後＞ まずは先輩社員が、安全ルールや機械の使い方、袋詰めや運搬作業を丁寧に教えます。 研修中は日勤からスタート。一人ひとりの成長に合わせて少しずつ仕事の幅を広げていきます。 フォークリフトや玉掛け、車両系建設機械などの資格取得費用は会社が全額負担。 未経験から専門スキルを身につけられます！ ＜キャリア＞ 最初は担当業務を一人でできるようになることを目指します。 その後は班長として作業管理や新人教育に挑戦！ さらに工場全体をまとめる工場長も目指せます。 経験や年齢に関係なく、頑張り次第で着実にステップアップできる環境です。 ■業務の特徴 ・朝・昼・夜の各時間帯を2～3名で担当する為、チーム制で動くので不安な点も解消しやすい！ ・夜勤は窯の確認や翌日の準備、清掃が中心。 班編成は半年ごとに見直すため、入社後ずっと夜勤だけを担当することはありません。 ■組織 現在の現場スタッフはほとんどが未経験からのスタート。 分からないことはすぐに相談できる雰囲気があり、一人で悩みを抱え込む必要はありません。 周囲のサポートを受けながら成長できる職場です。 ■働き方 残業は月平均3時間程度と少なく、賞与年3回支給。マイカー通勤が可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～145,000円 ＜月給＞ 230,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給有 ◆賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リライフ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区新町1丁目13番3号 四ツ橋KFビル4階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客経験を活かせる既存顧客のフォロー営業／月給26万円～
      お任せするのは、すでに商品をご購入いただいた方や、 リフォームをされた方へのルート営業です。 定期点検を通じて住まいのお困りごとを伺い、 必要に応じて住宅設備やリフォームをご提案します。 飛び込み営業・テレアポはありません。 ◎点検と会話から、必要なご提案へ お客様宅では、設備が正しく使えているか、 故障の兆候がないかなどを確認。 必要があれば修理や交換をご案内します。 あわせて、「電気代が気になる」 「お風呂場をキレイにしたい」といった、 暮らしのお悩みやご希望をお聞きします。 その内容に合わせて、省エネ機器や リフォームをご提案する仕事です。 相手の話に耳を傾け、希望をくみ取る。 接客や販売で大切にしてきたことを、 お客様との信頼づくりに活かせます。 ◎1日の流れ 9:30 出社・訪問先の確認 10:00 1件目のお客様宅へ訪問 13:00 2件目訪問 16:00 3件目訪問 17:30 帰社・翌日の準備 18:30 退社 訪問は1日2～3件程度。 残業は月平均10時間です。 ◎商品知識も提案方法も、入社後に学べます 入社後は商品知識の研修に加え、 お客様とのやりとりを想定した提案の練習、 先輩との同行訪問を通じて仕事を覚えます。 最初は先輩と一緒に訪問するので、 実際の点検や相談対応を見ながら学べます。 未経験から始めた社員も多く、 わからないことを質問しやすい職場です。 ◎継続的な関係が、成果と収入につながる 定期訪問で顔を合わせるうちに、 住まいの悩みを相談していただける関係へ。 その相談が、設備の交換や リフォームのご提案につながっていきます。 お客様に必要なものをご案内し、 提案の成果は歩合として給与に反映。 日々の丁寧な対応を積み重ねながら、 収入アップを目指せる環境です。
      ※U・Iターン歓迎！ 大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋ＫＦビル4階
      月給26万円～ ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給 ★月収例/月収50万円(月給26万円＋歩合)★ ※入社1年目(28歳･男性)未経験スタート◎ ⇒未経験の方でも高収入が実現可能です｡ ⇒頑張りはしっかりと給与で還元します！ ----------------------------------------- ＜年収例のご紹介＞ 【28歳（入社1年目）】 年収600万円（月給26万円＋歩合） 【30歳（入社2年目）】 年収860万円（月給28万円＋歩合＋役職手当） 【33歳（入社3年目）】 年収1100万円（月給35万円＋歩合＋役職手当）
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    株式会社ソルネットシステム

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】SAPコンサルタント※SAP認定コンサルタント多数在籍／賞与年3回／年間休日123日
      【SAP認定コンサルタントが多数在籍／大手との直取引メイン／年間休日123日／残業は月平均15時間程／女性も活躍中の企業】 ■業務概要： SAP導入に関するコンサルティング業務に携わっていただきます。要件定義・分析・設計及び開発を通して性能評価まで一貫して行っていただきます。基本的にはチームでお客様先に常駐していただきます。担当フェーズはご経験やスキルを考慮して決定していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ： 一般職、リーダー職、マネージャー職がキャリアとなります。その中でも、昇進する為の役割としてリーダー職であればサブリーダー、リーダー、シニアリーダーの３職位。マネージャー職であればマネージャー、シニアマネージャーの２職位という段階が明確となっております。定期的に行われる上司とのアサインミーティング、客先評価、プロジェクト活動、運営を経て、人間性や技術力、指導力等で評価をおこなっていきます。 ■働く環境： ＜社員のスキルアップを応援＞ 各種研修、資格取得手当など社員のスキルアップを応援する制度を整備しています。受験費用負担はもちろん、資格取得手当は毎月の給与にプラスされますので、モチベーション高く働いていただけます。（例：基本情報技術者試験5千円／月、応用情報技術者試験1万円／月等） ＜働きやすい環境＞ 平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です。社員の約30％が女性とIT業界の平均値と比較しても高い割合を誇っています。 ■当社の特徴： ＜SAP BI/BWに強み＞ 当社は、日本でSAP BIの導入を開始した当初より、SAP BWに関するビジネスを手掛けてきました。業界内においても「BIであればソルネットシステム」というほど広く認識頂いています。同パッケージを専門に扱っている競合は少ないため、大手企業様からの直接請負が多数ございます。 ＜上流工程に携われる＞ BI分野のみならず、SAP全般に事業を拡大していこうとしており、現在の業界でのポジションをうまく活用し、クライアントへの提案・要件定義等の上流工程から携わっていただくことも可能です。プロジェクト内容・規模は様々ですが、継続案件が多い為トラブル等も少なく、安定的に業務を行っていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号　 堂島アバンザ6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント様先（常駐） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間該当分、一律30,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：一般職(30歳)：400万円、リーダー職(32歳)：480万円、リーダー職(41歳)：620万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SAPコンサルタント※SAP認定コンサルタント多数在籍／賞与年3回／年間休日123日
      【8割以上の案件で大手ベンダーと直取引／年間休日123日／月平均残業15時間程／女性も活躍中の企業】 ■業務概要： SAP導入に関するコンサルティング業務に携わっていただきます。要件定義・分析・設計及び開発を通して性能評価まで一貫して行っていただきます。基本的にはチームでお客様先に常駐していただきます。担当フェーズはご経験やスキルを考慮して決定していきます。 ■キャリアステップ： 一般職、リーダー職、マネージャー職がキャリアとなります。その中でも、昇進する為の役割としてリーダー職であればサブリーダー、リーダー、シニアリーダーの３職位。マネージャー職であればマネージャー、シニアマネージャーの２職位という段階が明確となっております。定期的に行われる上司とのアサインミーティング、客先評価、プロジェクト活動、運営を経て、人間性や技術力、指導力等で評価をおこなっていきます。 ■働く環境： ＜社員のスキルアップを応援＞ 各種研修、資格取得手当など社員のスキルアップを応援する制度を整備しています。受験費用負担はもちろん、資格取得手当は毎月の給与にプラスされますので、モチベーション高く働いていただけます。（例：基本情報技術者試験5千円／月、応用情報技術者試験1万円／月等） ＜働きやすい環境＞ 平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です。社員の約30％が女性とIT業界の平均値と比較しても高い割合を誇っています。 ■当社の特徴： ＜SAP BI/BWに強み＞ 当社は、日本でSAP BIの導入を開始した当初より、SAP BWに関するビジネスを手掛けてきました。業界内においても「BIであればソルネットシステム」というほど広く認識頂いています。同パッケージを専門に扱っている競合は少ないため、大手企業様からの直接請負が多数ございます。 ＜上流工程に携われる＞ BI分野のみならず、SAP全般に事業を拡大していこうとしており、現在の業界でのポジションをうまく活用し、クライアントへの提案・要件定義等の上流工程から携わっていただくことも可能です。プロジェクト内容・規模は様々ですが、継続案件が多い為トラブル等も少なく、安定的に業務を行っていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 飯田橋プラーノ　ステージビルディング4F 勤務地最寄駅：JR総武線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント様先（常駐） 住所：東京都内のお客様先がメインになります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間該当分、一律30,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：一般職(30歳)：400万円、リーダー職(32歳)：480万円、リーダー職(41歳)：620万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社開伸

    その他メーカー
    滋賀県長浜市西上坂町1013-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／長浜市】品質管理◆改善リーダー候補◆透明ケース業界トップクラス◆特許多数◆転勤無◆手当豊富
      ～品質改善の中核メンバー／製造本部直下で工場全体を統括／不良低減×データ分析を活かせる環境／転勤無／年間休日115日／住宅・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 透明ケース専門メーカーである当社にて、製造本部直下のポジションとして、現場に入り込みながら品質の維持・向上および品質管理体制の構築・仕組化の推進をお任せします。単なる検査業務にとどまらず、不良低減や再発防止に向けた改善活動を主導し、工場全体の品質レベル向上を担う重要な役割です。 ■具体的には： ◇PETケースの評価（厚み・強度・透明性など） ◇外観検査データの確認・分析、不良傾向の把握 ◇不良率低減に向けた改善施策の立案および実行 ◇検査基準の策定・見直し、現場での運用管理 ◇顧客クレーム発生時の原因分析（根本原因の特定） ◇再発防止策の立案・現場定着の推進 ◇品質管理体制の構築および改善活動の仕組化 ■配属先情報： 製造本部 ■お仕事の魅力： ◎工場全体を俯瞰する“司令塔”として、品質・生産性向上をリードできるポジションです。 ◎自らの改善提案が不良率低減や利益向上に直結し、成果をダイレクトに実感できます。 ◎現場・経営双方の視点を養うことができ、将来的にはマネジメントや品質責任者へのキャリアアップも可能です。 ◎分析力・課題解決力・巻き込み力など、製造業において汎用性の高いスキルが身につきます。 ◎経営に近い立場で裁量を持って業務に取り組めるため、主体的に成長したい方に最適な環境です。 ■当社の特徴： ◇当社は透明ケースの専門メーカーとして、化粧品・医薬品・食品・雑貨など幅広い分野に製品を提供しています。 ◇大手メーカーとの直取引も多く、安定した事業基盤と継続的な成長を実現しています。 ◇「Vパック」「シャープケース」「T-BOX」など独自製品を多数展開し、業界トップクラスの品質を誇ります。 ◇特許技術を多数保有し、プラスチック加工分野で高い技術力を確立しています。 ◇新規分野への展開にも積極的で、社会ニーズに応じた製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市西上坂町1013-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間相当分の残業手当を含んでおります。 ■昇給：年1回（勤続1年以上が対象／業績による） ※前年度実績：月5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（約4ヶ月分／業績による） ※入社1年未満の場合は、寸志程度（入社時期による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【滋賀／長浜市】自社設備の電気設計・生産技術◆透明ケース業界トップ級◆特許多数保有◆転勤無
      ～未経験から手に職を／設備内製化で基礎から学べる環境／透明パッケージのパイオニアメーカー／自社開発設備に携われる／年休115日・転勤なしで腰を据えて成長／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／特許技術多数で安定した技術基盤／少人数で丁寧な教育体制／アイデアを形にできるモノづくり環境～ ■業務内容 透明ケース専門メーカーである当社にて、生産設備の電気設計・制御・保守に関わるエンジニア業務をお任せします。 未経験の方でも、基礎から学べる環境を整えており、先輩社員の指導のもと段階的にスキルを身につけていきます。 まずは設備の仕組みや保守業務の基礎を学びながら、将来的には電気設計やPLC制御など、設備開発の中核を担うエンジニアとして活躍いただきます。 ■具体的には 入社後は以下の業務からスタートし、徐々にステップアップしていただきます。 ・生産設備の点検・メンテナンス補助（部品交換や簡単な調整など） ・設備トラブル時の対応サポート、原因調査の補助 ・既存設備の簡単な改善作業（効率アップや安全対策など） ・電気回路やPLC（シーケンス制御）の基礎学習・プログラム修正補助 将来的には… ・自社専用機の電気回路設計 ・PLCプログラミング ・新規設備の仕様検討・導入対応 ※設備はすべて自社開発しており、電気分野も完全内製化しているため、実践を通じて幅広い技術を習得できます。 ※作業は機械内部中心で、建物側の電気工事は発生しません。 ■配属先情報： 生産技術部（少人数体制のため、先輩との距離が近く、丁寧に指導します） ■仕事の魅力 ・未経験から専門スキル（電気設計・PLC制御）を習得可能 ・自社開発設備のため、自分のアイデアを反映しやすい環境 ・「作って終わり」ではなく、改善・進化に関われるやりがい ・自分が関わった製品が店頭に並ぶ達成感 ・小ロット多品種生産で、毎回違う課題に挑戦できる面白さ ・福利厚生充実＆転勤なしで腰を据えて働ける環境 ■未経験でも安心の教育体制 ・入社後はOJT中心に基礎から丁寧に指導 ・段階的にスキルアップできる育成プログラム ・社内に技術ノウハウが蓄積されているため質問しやすい環境 ・将来的には仕様検討から関われるエンジニアへ成長可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市西上坂町1013-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間相当分の残業手当を含んでおります。 ■昇給：年1回（勤続1年以上が対象／業績による） ※前年度実績：月5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（約4ヶ月分／業績による） ※入社1年未満の場合は、寸志程度（入社時期による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪水道総合サービス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目2-7 あべのメディックス1106号
    • 設立 2008年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 管路保全業務の管理／未経験歓迎／賞与実績4.3カ月／土日祝休
      【お任せするお仕事】 ★窓口対応　 工事業者さんが提出される届け出書の受付、書類の確認、回答書の交付をするお仕事や工事に伴う立会作業などです。 マニュアルに沿ってお仕事を進めていただければOK！ ★現場の巡回 自動車で片道30分以内の現場を、1～3カ所巡視いただきます。 持ち運び可能な機械の操作をお願いすることもありますが、作業内容はいたってシンプルです。 ★工事現場の立ち会い（1カ月に2～3回程度／夜間立ち会いあり） 工事の進捗や、工事内容に問題がないかをチェックいただきます。 工事は、人通りの少ない時間帯での実施となるため、夜間や休日に勤務いただく場合がありますが、 超過勤務手当を支給or振替休日の取得も可能ですので、ご安心ください。 ＼ポイント／ ◎入社時研修あり ご入社後は、水道局内での座学や実技研修、OJT研修などを受講いただきます。 ◎5割はデスクワーク 水道局での受付作業や、工事に伴う立会作業をメインにお任せします。 ◎受付業務はマニュアルをご用意 「許可申請」というと難しく感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、マニュアルがあるので安心！ イレギュラー対応もほぼ発生せず、精神的な負担も少ないこともポイント◎ ◎局員の方にすぐ質問できます 水道局内で働いていただくため、周りには常に局員の方がいらっしゃる環境です。 分からないことや不安なことがあれば、遠慮なくお声がけください。
      【大阪市／転居を伴う転勤なし】 以下記載の東西南北の水道センターへ配属予定。 勤務地は、希望やお住まいを考慮して決定する予定です。 ■西：大阪府大阪市西区南堀江4丁目12番26号 ■東：大阪府大阪市都島区都島本通4丁目12番4号 ■南：大阪府大阪市東住吉区南田辺3丁目2番1号 ■北：大阪府大阪市淀川区新高1丁目6番19号 ※受動喫煙防止対策：あり
      【月給】22万4900円～＋各種手当＋賞与2回（2025年実績4.35カ月分） ※時間外手当は別途支給
    • 【大阪】発注者支援業務◆大阪市100％出資／年休124日・土日祝休／残業11h程／働き方改善
      ＼施工管理から転換／発注者側業務／年休124日／土日祝休／大阪市出資企業／ ■職務内容： 水道インフラの発注者支援業務 ■仕事内容 ・工事を施工する側ではなく、発注者支援として品質・安全・工程の確認を行う立場です。 ・自治体担当者と連携しながら工事全体を管理します。 【具体的には】 ・写真付き報告書の作成 ・水道事業体（発注者）への報告・調整 ・水道工事の施工状況確認（現場巡回） ・設計図面との整合チェック ・使用材料・品質・安全面の確認　など ■組織 ◎中途入社比率が高く、「残業削減」「転勤なし」を求めて同業界から転職してきたメンバーが多数活躍しています。 ◎発注者側の立場で働ける点に魅力を感じている社員が多い環境です。 ■働き方： 有給消化率も約80％！ プライベートと仕事のバランスを保つことが出来る環境です。 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間ほど ・転居を伴う転勤なし ・勤務地は大阪府内中心 ・資格取得支援制度あり ・賞与年2回（実績4.35カ月） ■どんな会社？ 株式会社大阪水道総合サービスは、大阪市が100％出資する企業として、水道インフラの維持・管理を担う会社です。自治体の水道事業体からの業務受託を中心とし、設計・施工そのものではなく、公共インフラを支える発注者側支援に特化している点が特徴です。案件は大阪府内および近隣自治体が中心で、景気変動の影響を受けにくく継続的に業務が発生する安定した事業基盤を持っています。生活インフラである「水」を支える役割として社会的意義が高く、働き方改善を目的に施工管理職から転職してくる人材も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス1106 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：大阪府下にある常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（4.35ヶ月分）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＢ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市南区稲葉2-1719-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市】ベアリング等の開発技術者◆未経験歓迎／転勤なし／モノづくりの技術力を身につけたい方歓迎
      ～転勤なし／未経験歓迎／機械部品の開発～製造、納品まで一貫して経験ができるお仕事／ベアリングや風力発電システム、ドアロックなど「回転」に関する製品～ ■担当業務： 同社が取り扱う「回転」にまつわる自社製品（ベアリング、風力発電、ドアノブ等）の開発から納入まで、一貫して担当します。 《具体的には》 ・顧客との打ち合わせ及び打合せ内容を基盤とした製品の設計 ・試作品の製作、工場（中国）への生産及び製造指示 ・マイクロメーター、ノギス、シリンダーゲージ等使用による納品後のベアリングの測定。 ・パート従業員（検品担当者）のシフト、技術指導などの管理業務 ・顧客への納品及び挨拶回り ※商談や製造確認・展示会のため、2ヶ月～4か月に1回、2週間程度の海外出張が発生します。 《製品について》 ・ベアリング、風力発電、ドアノブ等 ＊取り扱う商品はどれも1／1,000ミリ単位を追求していく業務となります。 ■入社後の流れ： 入社後は業務を1人で行えるようになるまで、社長より同社独自の技術や取引先及び国内外の工場に関する知識など、基礎から全て教わっていきます。 機械や金属製品への興味があれば、前職での経験が無くても楽しんで知識を習得できます。 技術や知識、ノウハウ等を少しずつ社長から学んでいき、ゆくゆくは社長の後継者として活躍することも想定しています。 ■同社の特徴： 同社では、機械や様々な製品の回転部分に使用されるベアリングを中心に取り扱っています。 独自の技術を有し、これまでに生産を行ってきた製品の中には特許を取得したものや、当該分野における数々のトップシェア製品もあります。 社長自らが顧客との打ち合わせから納品までを一貫して手掛けている点も特徴的な企業です。 同社では今後も顧客と向き合い、一つひとつ丁寧なものづくりを行っていきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市南区稲葉2-1719-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢及び経験、能力などを考慮の上、相談により決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンショウ

    サブコン
    大阪府羽曳野市埴生野1064-15
    • 設立 2001年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府羽曳野／転勤無】法人ルート営業◇社長と二人三脚／残業月10h／ノルマ無／頑張りを報酬で還元◎
      【フランクな社長が隣でしっかり頑張りを評価／丁寧なOJTで業界未経験◎／残業月10h／固定給と歩合の割合相談可／ノルマ無】 ■業務概要 ・当社は、お客様のニーズにあった製品ラインナップでよりよい建設現場づくりをサポートしています。一般住宅はもちろん、マンションや商業施設、公共施設など、幅広い現場で足場の設置を行っております。 ・建設現場で使用する足場工事の提案営業をお任せします。 ■業務詳細 既存顧客や紹介先への営業が中心となり、ゼネコンや工務店などのお客様へのヒアリング、見積作成、契約業務を担当いただきます。 また、受注後の工程調整や現場フォローなど、お客様と現場をつなぐ役割もお任せします。 ・お客様へのヒアリング、現場確認（1人当たり約20社担当） ※足場の組み立てができているかチェック ・見積書作成、提案、契約業務 ・現場の進捗確認、顧客フォロー ・職人や協力会社との連携 ■扱うサービス 最新IQ足場、枠組足場、クサビ式足場、特殊足場など、幅広い現場ニーズに対応可能。 ■組織構成 社員24名体制で、営業は現在社長と他１名が担当しています。 別に現場担当の方が在籍しているため、営業に専念できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 設立25年にわたり高い技術力と機動力で業界を牽引。一般住宅から大型物件まで幅広い現場対応力と誠実な顧客対応が強みです。 ■業務の魅力 ・安全で確実なインフラや建物の建築を根底から支え、地域の街づくりに直接貢献できる仕事です。 ・新築工事だけでなく、中高層ビルや一般住宅の定期的な改修・メンテナンス工事でも絶えず需要があります。 ・ 当社は高層建築への対応力や機動力に強みを持っており、他社では出来ない特殊構造や現場の依頼にも応えることで、顧客から強い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市埴生野1064-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※インセンティブは受注実績や会社業績に応じて支給します。 【想定年収：480万円 ～540万円＋インセンティブ】 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＳＫツール

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府八幡市上津屋中堤128
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/転勤無＜未経験歓迎＞】製造スタッフ※残業ほぼ無、定時17時半＼先輩も未経験で活躍／教育体制◎
      ～国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造を未経験からできる求人です/日勤のみ◆夜勤なし//残業なし転勤なし/教育体制◎！～ ■業務内容 自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。 この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！ ＜具体的に...＞ ・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工） ・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法） ・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工） ・平面研磨加工 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制 入社後はOJT教育や実践で学んでいただきます。 2名体制でサポート担当がつきます！1名は技術面のフォロー、もう１名は技術面以外で困っている内容など相談しやすいように担当が付きますので、未経験の方もご安心くださいませ。 具体的には(一例ですが)、測定器具を使用して正確な数値が出るかなどを先輩に教えてもらうことからスタートし、しばらくすると加工機の操作を任されます。 材料や大きさによって異なる数値をプログラムしていったり、効率よく稼働する機械を増やしたりとスキルを伸ばしていきます。 ＜中途入社者の前職例＞ コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳～31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方： 残業は、ありません！ 社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力： 同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。 また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市上津屋中堤128 勤務地最寄駅：京阪本線線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～315,000円 その他固定手当/月：29,000円～42,000円 ＜月給＞ 216,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与は前年度実績2ヵ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし】製造スタッフ＼未経験歓迎／20代活躍、社員の自主性を大事にする会社／年休120日
      ～夜勤なし／日勤のみ／残業なし／転勤なし／先輩社員も未経験から活躍／国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造／教育体制◎！～ ～※～※社員一人一人が主体性を持って働ける環境です※～※～ 「相手のことを思って、思っていることはハッキリ伝える」 それができる環境があります。 リーダー的な人物が引っ張ってくれるというよりは、社歴の長い・短いは関係なく、それぞれの意見が尊重される環境です。 毎朝のラジオ体操、朝礼も社員が希望して継続している取り組み。 仕事のことも、プライベートで楽しかったことも、悩んでいることも、言いたいことが言える環境があります。 「自分を変えたい！」そういう気持ちを持って、入社した先輩が活躍しています。 ■業務内容： 自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。 この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に...＞ ・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工） ・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法） ・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工） ・平面研磨加工 ■中途入社者の前職例 コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳～31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方： 残業はありません。 社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力： 同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。 また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市上津屋中堤128 勤務地最寄駅：京阪本線線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～315,000円 その他固定手当/月：29,000円～42,000円 ＜月給＞ 216,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与は前年度実績2ヵ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三立工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県川西市久代1-6-98号
    • 設立 1990年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県川西市】調達部 管理職候補／購買・資材・調達業務全般を担い組織運営や改善に関われるポジション
      【医薬品製造設備の設計・製造を一貫対応／購買・資材・調達経験を活かし組織運営に挑戦できる管理職候補ポジションです】 ■業務概要 当社は、医薬品の錠剤製造ラインを中心に、搬送・混合・洗浄などの機械設備を「設計・製造・設置・保守」までトータルで対応しているメーカーです。 機械設計・電気設計から、製造、現地での設置、メンテナンス、IQ/OQ・CSV等の品質対応まで、自社を中心に一貫してサービスを提供しています。 2026年7月より、本社と工場機能を兵庫県川西市の新社屋に統合しており、部門間の連携強化や生産性向上に取り組んでいます。 本ポジションは調達部の管理職候補として、購買・資材・調達業務全般と組織運営に関わるリーダー業務を担っていただきます。部品調達の実務から、部門メンバーの業務マネジメント、業務効率化や改善の提案まで幅広く携わることが可能です。 ■業務詳細 管理職候補として、メンバーの業務の取りまとめや、担当業務の進め方の工夫などもお任せしていく想定です（具体的な役割はご経験に応じて決定します）。 将来的には、調達部における業務フローの見直しや、より効率的な進め方の検討にも関わっていただく可能性があります。調達コストや発注方法の見直しなど、業務改善に関する提案が歓迎されるポジションです。 ■扱うサービス 医薬品製造用の各種機械設備や機器間ハンドリング装置、洗浄装置、搬送・回収システム等の部品・資材調達が主な業務対象です。 ■組織構成 調達部は6名体制（管理職1名、係長1名、正社員・派遣含むメンバー4名）。事業所全体は社員50名、派遣社員10名、協力会社等10名程度です。 ■業務の魅力 購買・調達の経験を活かし、組織の中心でマネジメントや業務改革に直接携われます。設計から据付、保守まで一貫したものづくり現場の仕組みを支えるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境 オフィスワーク中心で働きやすく、社員同士の連携や情報共有が活発です。 ■企業の特徴／魅力 設計から製造、保守まで一貫対応できる体制と、製薬業界で求められる高い品質対応力が強み。新しい生産拠点で成長を続けるメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市久代1-6-9 8号 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昨年度実績：賞与3.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

    コールセンター
    大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9梅新ファーストビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪(大阪梅田)】コールセンターマネージメント（運営・管理）※関西最大級のコールセンター運営企業
      ～関西最大級のコールセンターを運営/大きなプロジェクトに関わる・管理職としてスキルを身に着けることが可能/評価制度◎～ 官公庁や通販のお問い合わせ・通信アウトバウンドなどのコールセンター運営・管理・マネジメント業務全般をお任せします。 ＜具体的に…＞ アフラックを中心とする保険商品のテレマ営業を行っており、その管理者としてオペレーターの教育・育成、目標管理、勤怠管理などお任せいたします。どうすれば成約率が上がるのか、どのような組織体制にすべきかなども含めた企画立案も担って頂きます。 コールセンター全体の運営はもちろん、スタッフの管理・マネジメントを担当して頂きます。 ・担当事業・施策における損益管理 ・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案・営業 ・既存クライアント企業との定例会議・定例報告の実施 ■組織構成： マネージャーは30名程度、20代～30代を中心に3,000名程度のメンバーが活躍しています。 ■ポジションの魅力： ・大きなプロジェクトに関わりますので、管理職として課題の本質を見抜き、解決に向けた実践行動に取り組んで頂くことが出来ます。 ・プロセスの改善やスタッフ教育に携わりながら対人スキルなども磨ける環境がありますので、管理業務を通して様々なスキルを身に付け活かして頂けます。 ■当社で働くメリット・魅力： 「裁量権がなく、決められたことしかさせてもらえない…」当社では社員の声を大切にしており、自分のアイデアを形にすることが出来ます。実際に社員の発信から新チームが組織され、新しい事業が動き出したり新しい福利厚生が導入されたケースも多数あります。 「上司に気に入ってもらわなければ、正当に評価されない…」当社は定量評価で正当に考査が決まるので不公平感はなく、透明性のある評価制度を確立。社員全員が納得でき、モチベーションを上げられるように徹底しています 「自分のやりたい仕事をやらせてもらえない」当社では「ジョブローテーション制度」を導入しており個人の希望で部署異動や別ポストに就くなど自分の適性にあった事業へのジョブチェンジも可能です。 「休みが不規則で、家族との時間や自分の予定が立てづらい…」当社はアニバーサリー休暇や長期リフレッシュ休暇など社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社／大阪第一営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎1-2-9 梅新ファーストビル　1階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪第二営業所 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-2-15 KDX東梅田ビル 勤務地最寄駅：東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪第三営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、決定 ・別途インセンティブ支給 給与改定(6ヶ月に1回査定有※1月・7月) 賞与年2回(4月・10月/昨年実績計2ヶ月分以上/個人成績・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田駅】コールセンターマネジメント/保険の営業経験をお持ちの方◆関西最大級のコールセンター運営企業
      ～関西関西最大級のコールセンターを運営/透明性のある評価制度～ 同社の営業部門にてコールセンター管理者業務をメインに行っていただきながら、ときにはお客様先に訪問し、保険の新規加入や切り替え、見直しの提案を行って頂きます。 ＜具体的に…＞ ・アフラックを中心とする保険商品のテレマ営業を行っており、その管理者としてオペレーターの教育・育成、目標管理、勤怠管理などお任せいたします。どうすれば成約率が上がるのか、どのような組織体制にすべきかなども含めた企画立案も担って頂きます。 ＜訪問を行う際＞ ・既存問わず個人顧客に対するアポイントを取得する部隊があり、そのメンバーが取得したアポイントに対して実際に顧客先に訪問し、顧客への営業活動を行います。（大阪がメインとなりますが、関西一円を対象） ・給与は固定となり半年ごと査定があります。大幅な増減は御座はなく、達成した場合にはインセンティブが支給されるため安定しています。（ノルマではなくあくまで目標数値に対し、達成すればインセンティブ至急、昇格権利が得ることができる） ■組織構成： 社員・オペレーター合計約100名の事業部となります。 →保険事業部：20名：男性社員8名、女性社員12名、平均年齢28歳（施策ごとにチームは分かれております） ■採用背景 同社では生命保険事業部の拡大を考えており、組織構築を行う上で生命保険経験者を採用して組織強化を図るための募集となります。 ■ポジションの魅力： ・大きなプロジェクトに関わりますので、管理職として課題の本質を見抜き、解決に向けた実践行動に取り組んで頂くことが出来ます。 ■同社の魅力： ・社員の声を大切にしており、実際に社員の発信から新チームが組織され、新しい事業が動き出したり新しい福利厚生が導入された実績多数あり。 ・定量評価で正当に考査が決まるので不公平感はなく、透明性のある評価制度を確立。 ・「ジョブローテーション制度」を導入しており個人の希望で部署異動や別ポストに就くなど自分の適性にあった事業へのジョブチェンジも可能です。 ・アニバーサリー休暇や長期リフレッシュ休暇など社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を用意。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、決定 ・別途インセンティブ支給 給与改定(6ヶ月に1回査定有※1月・7月) 賞与年2回(4月・10月/昨年実績計2ヶ月分以上/個人成績・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドニュース

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】WEBエンジニア（ミドル）/「Careermap」の開発・構築・運用
      ～プラットフォーム"Careermap"（キャリアマップ）のプロダクト価値の向上に携わっていただだきます～ ■仕事内容 ・新機能開発や既存機能改善における、立案から設計実装、リリース ・品質向上のため、保守と運用を改善していくための開発 ■扱うサービスについて 産学連携HRプラットフォーム『Careermap』：Careermapは、企業・学生・専門学校をつなぎ、専門職の求人倍率を正常化します。経済産業省連携の高い公益性を誇る、『Careermap』で次世代の人材を育成します。 ■開発環境 ・バックエンド：RubyOnRails(Java/Kotlinへの移行も想定) ・フロントエンド：NuxtJS（ReactJSへの移行も想定）/Flutter ・データ関係：MySQL/ElasticSearch ・インフラ：AWS※LinuxベースHeroku ・データ分析：SalesforceLookerStudio+BigQueryGoogleAnalytics ・開発補助：DockerGithubSlack ■働く環境 基本的には新潟オフィスでの採用となりますが、必要に応じてリモートでの勤務も可能、また組織は1名マネージャー、4名メンバーになります。 ■魅力 〇会社の安定性 経産省から新連携（産学連携でこれまでになかった新たな価値を創造する）事業としての認定。登録学生ユーザ数は累計75,000人を超え、170校の専門学校・専門職大学と、20,000社近い企業様に利用されるまでに成長しております。 〇就労環境 会社全体の残業時間は10時間程度、有休消化日数も8日以上、育休取得も100%と従業員の働き方も向上しております。 〇働きがい IPO上場を目前にした同社で存分に力を発揮してください。執行役員もフォローはしますが基本的にはあなたにお任せして方向性を決めていきたいと考えております。裁量権のある環境で今後の活躍を期待しております。 〇社会貢献性 専門学生にキャリアの地図を届けること。職業教育、採用活動のDXを実現し、専門技術職を志す全ての学生が就職後に「この道を選択して良かった」と心から思える社会を創ることをミッションにしており社会貢献度の高い事業を運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,600円～468,900円 固定残業手当/月：49,400円～71,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇。上記はスタート想定年収。 ■昇給：年4回（3ヶ月に1度人事考課があります。） ■賞与：年2回（手当を除く月給の1.0～2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】WEBエンジニア（ハイクラス）/「Careermap」の開発・構築・運用
      ～プラットフォーム"Careermap"（キャリアマップ）のプロダクト価値の向上に携わっていただだきます～ ■仕事内容 ・新機能開発や既存機能改善における、立案から設計実装、リリース ・品質向上のための、採用技術や開発プロセスのアップデート ・開発プロジェクトのマネジメント ■扱うサービスについて 産学連携HRプラットフォーム『Careermap』：Careermapは、企業・学生・専門学校をつなぎ、専門職の求人倍率を正常化します。経済産業省連携の高い公益性を誇る、『Careermap』で次世代の人材を育成します。 ■開発環境 ・バックエンド：RubyOnRails(Java/Kotlinへの移行も想定) ・フロントエンド：NuxtJS（ReactJSへの移行も想定）/Flutter ・データ関係：MySQL/ElasticSearch ・インフラ：AWS※LinuxベースHeroku ・データ分析：SalesforceLookerStudio+BigQueryGoogleAnalytics ・開発補助：DockerGithubSlack ■働く環境 基本的には新潟オフィスでの採用となりますが、必要に応じてリモートでの勤務も可能、また組織は1名マネージャー、4名メンバーになります。 ■魅力 〇会社の安定性 経産省から新連携（産学連携でこれまでになかった新たな価値を創造する）事業としての認定。登録学生数は75,000人を超え、170校の専門学校・専門職大学と20,000社近くの企業様に利用されるまでに成長しております。 〇就労環境 会社全体の残業時間は10時間程度、有休消化日数も8日以上、育休取得も100%と従業員の働き方も向上しております。 〇働きがい IPO上場を目前にした同社で存分に力を発揮してください。執行役員もフォローはしますが基本的にはあなたにお任せして方向性を決めていきたいと考えております。裁量権のある環境で今後の活躍を期待しております。 〇社会貢献性 専門学生にキャリアの地図を届けること。職業教育、採用活動のDXを実現し、専門技術職を志す全ての学生が就職後に「この道を選択して良かった」と心から思える社会を創ることをミッションにしており社会貢献度の高い事業を運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：564,000円～733,200円 その他固定手当/月：30,000円～39,000円 ＜月給＞ 594,000円～772,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇。上記はスタート想定年収。 ■昇給：年4回（3ヶ月に1度人事考課があります。） ■賞与：年2回（手当を除く月給の1.0～2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンシン

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区西中島5-7-11 第8新大阪ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社所有物件の建物管理／不動産の関連資格をお持ちの方歓迎！
      ・入居テナント様からの問い合わせ対応 ・設備不具合時の業者手配 ・物件の建物点検巡回、清掃点検巡回、維持管理 ・退去時の立会い、損傷箇所のチェック ・原状回復工事の手配、退去後の募集活動 ・家賃回収や契約更新など賃貸管理 ・仲介会社への物件情報の提供 ・営業回り ・外部管理物件オーナーへの提案　etc. ＊＊＊ ■所有している物件は…… ・オフィスビル7棟 ・ホテル５棟 ・駐車場 ・ファミリーレストランなどの店舗用地　etc. 大阪市内、中でも新大阪エリアが中心のため、移動は徒歩か自転車で10分程度。（※） マンションやアパートの所有はなく、管理物件のほとんどがビルテナント様とのBtoB契約です。 入居テナント様のビジネスを空間、設備の面からサポートし、確かな信頼を築いていきましょう！ ※心斎橋にある物件への移動は社用車か電車を利用します。 ＊＊＊ ■長期的なキャリアを見据えて…… 管理する物件との契約が切れることがないため、揺らぎない安定感を誇る当社。 長期的な視点で仕事に取り組めるので、将来の見通しが立ちやすいのも特徴です。 建物管理だけでなく入居者募集や賃貸管理、スキル次第では物件を開拓する営業など 不動産に幅広く関わる“あなただけのキャリア”を築いていくことができますよ！ ＊＊＊
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪府大阪市淀川区西中島5-7-11 　第8新大阪ビル3F　 【アクセス】 ・阪急京都線『南方』駅より徒歩5分 ・大阪メトロ御堂筋線『西中島南方』駅より徒歩5分 ・JR各線、大阪メトロ御堂筋線『新大阪』駅より徒歩5分 ＊＊＊ 【業務中の移動範囲は自転車圏内】 管理物件が新大阪に集中しているため、一部の物件を除き自転車で移動可能です。 転勤もなく、西中島など淀川区に密着して長く働けます！
      ■月給25万円～35万円+賞与年2回 ※経験やスキル、資格を考慮して優遇します。 ※上記は19時間分の固定残業代（3万3,000円～4万600円）を含みます。 └超過分は別途支給致します。
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    マナ・デザインワークス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市広芝町10-35江坂南口第二ビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【東京】電気設計／世界シェア製品×海外進出支援◆年休127日・賞与6ヶ月分・福利厚生充実
      【世界シェアを誇るSIEMENS製品×自社技術で国内メーカーの海外進出を支援／設立以来連続黒字・年3回賞与・年休127日／フォロー体制◎】 ■業務概要 当社は産業用制御機器分野において、SIEMENS製のPLCやドライブなどを中心に、工場のスマートファクトリー化を推進する電気設計業務を担当します。国内メーカーの海外進出支援を通じ、世界標準技術に携わりながら「世界で通用する設計者」として成長できる環境です。 ■業務詳細 具体的には、SIEMENS製品を用いた制御システムの設計、プログラム作成、ハードウェア（電気設計）・ソフトウェア（制御プログラム）の両領域に携わります。海外主流の特殊CADを活用した図面作成や、多様な機械・装置の制御設計を経験でき、製品や分野を問わず幅広いスキルを磨けます。基本は大阪本社でのオフィスワークですが、北米など海外工場への出張（1週間～3カ月）で現地設備の試運転・立ち合い（SV）もお任せします。語学力は不要で、現地ユーザーとの技術的やりとりに注力可能です。 ■扱うサービス SIEMENS社のPLCやドライブ、産業用制御機器、各種電気設備設計、特殊CADによる図面作成など。 ■配属先情報：技術部（設計部署） ■人数：14人 ★2026年9月～新規OPEN予定★ ■業務の魅力 日本では扱えない世界基準の制御技術を習得でき、多様な業界・製品への設計経験が積めます。受注基盤が安定し、世界市場で求められるエンジニアへ成長可能です。 ■教育体制 入社後はOJT・先輩社員によるフォロー・海外出張時のサポートあり。業界未経験でも段階的に専門知識を身につけられます。 ■就業環境 年間休日127日・完全週休2日制（土日祝）・フレキシブルなリフレッシュ制度あり。宮崎県の海沿いサロンや大阪自社居酒屋の利用無料など、ユニークな福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 設計経験を積み、リーダー・マネージャー職や海外プロジェクトの主担当など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来連続黒字経営・賞与年3回（6カ月分）支給実績。世界水準の技術力と安定した受注基盤で、グローバルに活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区外神田3丁目16‐13　 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,222円～333,333円 ＜月給＞ 222,222円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、合計6ヶ月分（業績変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【吹田市】電気設計／世界シェア製品×海外進出支援◆年休127日・賞与6ヶ月分・福利厚生充実
      【世界シェアを誇るSIEMENS製品×自社技術で国内メーカーの海外進出を支援／設立以来連続黒字・年3回賞与・年休127日／フォロー体制◎】 ■業務概要 当社は産業用制御機器分野において、SIEMENS製のPLCやドライブなどを中心に、工場のスマートファクトリー化を推進する電気設計業務を担当します。国内メーカーの海外進出支援を通じ、世界標準技術に携わりながら「世界で通用する設計者」として成長できる環境です。 ■業務詳細 具体的には、SIEMENS製品を用いた制御システムの設計、プログラム作成、ハードウェア（電気設計）・ソフトウェア（制御プログラム）の両領域に携わります。海外主流の特殊CADを活用した図面作成や、多様な機械・装置の制御設計を経験でき、製品や分野を問わず幅広いスキルを磨けます。基本は大阪本社でのオフィスワークですが、北米など海外工場への出張（1週間～3カ月）で現地設備の試運転・立ち合い（SV）もお任せします。語学力は不要で、現地ユーザーとの技術的やりとりに注力可能です。 ■教育体制 入社後はOJT・先輩社員によるフォロー・海外出張時のサポートあり。未経験でも段階的に専門知識を身につけられます。 ■扱うサービス SIEMENS社のPLCやドライブ、産業用制御機器、各種電気設備設計、特殊CADによる図面作成など。 ■組織構成 技術部門は20～50代のエンジニア6名体制。風通しの良い職場で、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■業務の魅力 日本では扱えない世界基準の制御技術を習得でき、多様な業界・製品への設計経験が積めます。受注基盤が安定し、世界市場で求められるエンジニアへ成長可能です。 ■就業環境 年間休日127日・完全週休2日制（土日祝）・フレキシブルなリフレッシュ制度あり。宮崎県の海沿いサロンや大阪自社居酒屋の利用など、ユニークな福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 設計経験を積み、リーダー・マネージャー職や海外プロジェクトの主担当など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来連続黒字経営・賞与年3回（6カ月分）支給実績。世界水準の技術力と安定した受注基盤で、グローバルに活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町10-35 江坂南口第二ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,222円～333,333円 ＜月給＞ 222,222円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、合計6ヶ月分（業績変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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