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    この条件の企業数81,788社

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    98ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,788 社中 4,851〜4,900 社を表示

    株式会社フォービル

    サブコン
    大阪府大阪市旭区中宮3-14-28
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/旭区】コンクリートの構造解析◆施工管理経験を活かせる/内勤100%/年休124日/土日祝休み
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～キャリアチェンジ大歓迎！はたらき方を整えたい現場経験者歓迎！／年休124日／残業30時間以内～ 建築工事・型枠工事や施工図・計算書の作成を行う同社にて、構造解析の業務をお任せいたします。対象としては、マンションなどのRC造建築物などが多くなっております。 ■業務詳細： ・仮設構造計算 ※型枠工事の型枠の解体に関する計算です。 ・型枠支保工解体の計算書作成（ピンポイント工法） ※専用のソフトがありますので、そちらで計算書作成を作成していただきます。 ・顧客対応（電話など） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。 めずらしい職種となりますので、未経験の方がほとんどだと思います。しっかりと丁寧に教えますので、今までのご経験を活かして活躍することが可能です。 慣れてきたらお客様への確認の電話対応などもお任せする予定です。 残業時間は月平均30時間程度、土日祝日が休日となり建設現場ではなく事務所勤務になりますので、落ち着いて就業することが可能です。 ■組織構成 14名（男性2名、女性12名） 20代～60代まで幅広い方が在籍しております。未経験入社の方も多く在籍致します。 ■会社・求人の魅力： ・仮設構造計算を事業として行っている企業は日本でも数社しかなく、希少性が高い職種のため貴重な経験を積むことができます。今までの経験を活かして新たなキャリアを築いていくことが可能です。 ・会社名の「フォービル」は、アルファベットでは「for Build」と書き、 「建物のために」という意味です。私達は、建物を「作る」ことによって 社会貢献を目指します。建物の為に、建物のことを考え、建物に尽くすことによって皆様方のお役に立てるように頑張ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区中宮3-14-28 勤務地最寄駅：地下鉄線／千林大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給の可能性：有 ・昇給：1回／年 ・賞与：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン阪神

    自動車ディーラー
    兵庫県西宮市津門大箇町4-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • BMWサービススタッフ／月給26万円～／賞与3か月／未経験可
      BMW正規ディーラーのサービスアドバイザーとして、 ご来店されたお客様の受付対応や予約管理、社内連携業務を中心にお任せします。 ★車の専門知識は入社後に身につければOK ★受付・事務・調整業務が中心のお仕事です ご来店された既存のお客様に寄り添い、 安心してお車をお預けいただけるようサポートするポジションです。 【業務内容】 ■ご来店時の受付・ヒアリング対応 ■修理・点検内容や費用のご案内 ■BMW CARDやMINI CARDなどのご案内 ■予約受付・スケジュール調整 ■受付伝票や顧客情報の入力 ■既存顧客へのアフターフォロー（DM送付・問い合わせ対応） ■整備士や社内各部門との連携・情報共有 ■パーツ・スキーキャリア等のカーアクセサリー・保険の提案 【1日の仕事の流れ】 ▼出勤・準備（9:30～） 当日ご来店予定のお客様情報や過去のご利用履歴を確認。 スムーズにご案内できるよう事前準備を行います。 ▼接客・受付対応（10:00～） ご来店されたお客様の受付を行い、 点検や修理に関するご要望をヒアリングします。 内容を確認し、見積もりや必要なご案内を行います。 ▼整備士・社内部門との連携 お客様から伺った内容を整備士へ共有し、作業の進捗や完了予定を確認。 わかりやすい言葉でお客様へご説明します。 ▼事務・予約管理 受付伝票の入力、予約スケジュールの調整、顧客情報の更新、DM送付などの事務業務を行います。 【Point】 お客様対応だけでなく、社内の整備スタッフとの連携や事務処理も多く、「接客＋事務」のバランスが良い仕事です。 人と話すことが好きな方や、 営業よりもサポート業務・調整業務にやりがいを感じる方に向いています。 【研修・フォロー体制】 ■Web新人研修プログラム（基礎知識をゼロから習得） ■「BMW Groupアカデミー」での体系的な集合研修 ■3カ月ごとの職種別勉強会 ■OJTによる先輩社員のサポート
      【転勤なし／大阪府・兵庫県内／U・Iターン歓迎】 大阪府・兵庫県内の以下いずれかの勤務地に配属となります。 ※お住まいやご希望などを考慮し決定します。 ■Hanshin BMW 高槻支店 大阪府高槻市川西町1-20-10 アクセス：高槻駅（JR東海道本線）／高槻市駅（阪急電鉄） ■Hanshin BMW 箕面支店 大阪府箕面市萱野2-4-13 アクセス：箕面萱野駅（北大阪急行電鉄） ■Hanshin BMW 大阪南支店／MINI大阪南 大阪府大阪市東住吉区今川4-19-4 アクセス：今川駅（近畿日本鉄道） ■MINI大阪北 大阪府大阪市西淀川区御幣島5-19-2　 アクセス：加島駅（JR東西線） ■Hanshin BMW 神戸東灘テクニカルセンター 兵庫県神戸市東灘区深江浜町61-1 アクセス：深江駅（阪神電鉄本線） ■Hanshin BMW 西宮支店 兵庫県西宮市津門大箇町4-3 アクセス：阪神国道駅（阪急電鉄） ■Hanshin BMW 宝塚支店 兵庫県宝塚市栄町1-8-45 アクセス：宝塚南口駅（阪急電鉄今津線） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給26万7875円～47万9825円（みなし残業代含む） ※前職の給与やご経験を考慮して優遇します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2875円～7万6825円支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社ハロー・ファーマウェイ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府東大阪市長田中1-5-25エリスハイム田中106
    • 設立 1997年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】調剤薬剤師◇完全週休二日制／年休125日／残業月10H／産前産後休暇／育児休暇／独立開業支援
      【完全週休二日制／年休125日／残業月10H以内／独立開業支援制度／スキルアップ◎／加盟店同士で最新情報共有／産前産後休暇／育児休暇】 ■魅力 ★ワークライフバランスが整えられます。 ・基本的に残業はなく、定時で帰ることができる環境です。 ・完全週休二日制であり年休125日と休日が多いです。 ・8割以上が女性であり、産前産後・育児休暇の実績多数です。 ★ゆくゆく独立開業したい方に、手厚いサポートがあります。 ・開業費の一時的な支援 ・必要スキル習得のための研修　など 開局に必要な様々な要素をサポートいたします。 ★ボランタリーチェーンを運営しており、最新のシステムや制度についての情報が漏れなくスムーズに伝えられることで、最新性の高いサービスを提供できます。 ★スキルアップのための制度も取り揃えております。 ・テーマ別の勉強会を月1回開催（ZOOM） ・認定薬剤師を取得する為の、e-ラーニング費用を負担 ・通常の薬局にはない評価制度あり。 接客・調剤の、スキルアップや成長を正当に評価し賃金で還元 ■業務内容 ・調剤業務 ・服薬指導 ・患者様の薬歴管理と情報提供　等 1人当りの処方箋枚数は1日20～30枚程です。 ※総合病院が近く駅近の立地のため、様々な処方箋を受けます。 ■当社の特徴 7つの加盟店が組織を形成するボランタリーチェーンを運営する会社です。 ・加盟店それぞれの知恵・ノウハウをスムーズに漏れなく共有できます。 ・本部による経理面のサポートや在庫の管理等、効率的に店舗を運営することができます。 ・システムの共有による業務効率化、人材採用や育成面のサポートにもメリットがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミルキー薬局 住所：大阪府東大阪市長田中1-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハロースマイル薬局 住所：大阪府和泉市伏屋町3-7-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゆうあい薬局 住所：大阪府大阪市西区九条1-14-3　新道ハイツ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～580,000円 ＜月給＞ 320,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験に応じて考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■業務経験不問■【大阪】調剤薬剤師◇完全週休二日制／年休125日／女性活躍／産前産後休暇／育児休暇
      【完全週休二日制／年休125日／残業月10H以内／産前産後休暇／育児休暇／独立開業支援制度／加盟店同士での最新情報共有】 ■業務内容 ・調剤業務 ・服薬指導 ・患者様の薬歴管理と情報提供　等 1人当りの処方箋枚数は1日20～30枚程です。 ※総合病院が近く駅近の立地のため、様々な処方箋を受けます。 ■組織構成 ・加盟店を含めて女性が8割以上であり、産前産後休暇・育児休暇の取得に理解のある職場です。（実績あり） ★入社後のサポートが万全です。 ・分からないことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談でき、丁寧な指導を受けることができます。 ・最新の情報や技術を学びながら成長できる環境が整っています。 ■魅力 ★ワークライフバランスが整えられます。 ・基本的に残業はなく、定時で帰ることができる環境です。 ・完全週休二日制であり年休125日と休日が多いです。 ・8割以上が女性であり、産前産後・育児休暇の実績多数です。 ★ゆくゆく独立開業したい方に、手厚いサポートがあります。 ・開業費の一時的な支援 ・必要スキル習得のための研修　など 開局に必要な様々な要素をサポートいたします。 ★ボランタリーチェーンを運営しており、最新のシステムや制度についての情報が漏れなくスムーズに伝えられることで、最新性の高いサービスを提供できます。 ★スキルアップのための制度も取り揃えております。 ・テーマ別の勉強会を月1回開催（ZOOM） ・認定薬剤師を取得する為の、e-ラーニング費用を負担 ・通常の薬局にはない評価制度あり。 接客・調剤の、スキルアップや成長を正当に評価し賃金で還元 ■当社の特徴 7つの加盟店が組織を形成するボランタリーチェーンを運営する会社です。 ・加盟店それぞれの知恵・ノウハウをスムーズに漏れなく共有できます。 ・本部による経理面のサポートや在庫の管理等、効率的に店舗を運営することができます。 ・システムの共有による業務効率化、人材採用や育成面のサポートにもメリットがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミルキー薬局 住所：大阪府東大阪市長田中1-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハロースマイル薬局 住所：大阪府和泉市伏屋町3-7-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゆうあい薬局 住所：大阪府大阪市西区九条1-14-3　新道ハイツ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～580,000円 ＜月給＞ 320,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験に応じて考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエフシーシステム

    ファーストフード関連
    和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字天満551-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【和歌山市】未経験歓迎！飲食店スタッフ◆従業員を大切にする社風が特徴◆連休取得も柔軟／将来の店長候補
      ＜20代＆パパ・ママ世代も活躍中／冠婚葬祭や学校行事などの希望休も柔軟に対応／丸源ラーメン・まいどおおきに食堂などを展開＞ ＼完全未経験から入社した先輩社員も活躍中／ ・従業員やお客様など、「人」を大切にする会社。 ・冠婚葬祭や家族行事など、希望するお休みは柔軟に対応しています！ ・将来的には店長として、年収500～700万円も目指せる職場です！ ■業務内容： 飲食店の店長候補として、接客や調理・マネジメント業務をお任せします。 ■お仕事について： ◎具体的な業務 ・ホールでの接客、料理提供、レジ業務 ・キッチンでの仕込み、調理、盛り付け ・アルバイト・パートの採用・教育 ・シフト管理、売上管理、食材発注 ◎配属先について ・「丸源ラーメン」または「炭火焼肉屋さかい」にてご勤務いただく予定です。（能力に応じて別の飲食店へ配属の可能性あり） ・正社員は、男性4:女性6の比率で所属しています。 ◎各店舗の従業員数 ・焼肉屋：店長1名、社員2名（アルバイト含む人数：25～30名） ・ラーメン店：店長1名、社員1名（アルバイト含む人数：45～50名） ※平日：5～10名／休日：10～15名で運営中 ■教育体制： ・入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 ・飲食店未経験から入社した先輩社員も在籍しており、独り立ちまでしっかりサポートするので未経験でも安心の職場です！ ■店長への道： ・1年半～2年の期間で店長への昇格を想定しています。 ・チーフ→主任→店長の順で昇格していき、店長になると500～700万円の年収も目指せます！ ■会社の特徴： ＜労務管理も万全です＞ ・基本的には月6休みとなりますが、稼働時間をベースとしているので、勤務時間が伸びた場合は月8日ほどのお休みとなる場合もあります。 ・プライベートの行事も大切にしてほしいという会社の方針もあり、個人の予定に合わせたシフト調整も柔軟に対応しています。 ＜従業員＆お客様を考える社風＞ ・「人」を大切にする社風なので、「お客様にこんな価値を提供したい」を従業員が裁量を持って取り組める環境です。 ・将来的には複数店舗を管轄するエリアマネージャーのキャリアも目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山市内の店舗 住所：和歌山県和歌山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,050円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 252,050円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与、臨時賃金等（退職金除）／年3回 ＜年収例＞店長：500万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／新宮】未経験歓迎！飲食店スタッフ◆従業員を大切にする社風が特徴◆連休取得可／将来の店長候補
      ＜20代＆パパ・ママ世代も活躍中／冠婚葬祭や学校行事などの希望休も柔軟に対応／丸源ラーメン・まいどおおきに食堂などを展開＞ ＼完全未経験から入社した先輩社員も活躍中／ ・従業員やお客様など、「人」を大切にする会社。 ・冠婚葬祭や家族行事など、希望するお休みは柔軟に対応しています！ ・将来的には店長として、年収500～700万円も目指せる職場です！ ■業務内容： 飲食店の店長候補として、接客や調理・マネジメント業務をお任せします。 ■お仕事について： ◎具体的な業務 ・ホールでの接客、料理提供、レジ業務 ・キッチンでの仕込み、調理、盛り付け ・アルバイト・パートの採用・教育 ・シフト管理、売上管理、食材発注 ◎配属先について ・「丸源ラーメン」または「炭火焼肉屋さかい」にてご勤務いただく予定です。（能力に応じて別の飲食店へ配属の可能性あり） ・正社員は、男性4:女性6の比率で所属しています。 ◎各店舗の従業員数 ・焼肉屋：店長1名、社員2名（アルバイト含む人数：25～30名） ・ラーメン店：店長1名、社員1名（アルバイト含む人数：45～50名） ※平日：5～10名／休日：10～15名で運営中 ■教育体制： ・入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 ・飲食店未経験から入社した先輩社員も在籍しており、独り立ちまでしっかりサポートするので未経験でも安心の職場です！ ■店長への道： ・1年半～2年の期間で店長への昇格を想定しています。 ・チーフ→主任→店長の順で昇格していき、店長になると500～700万円の年収も目指せます！ ■会社の特徴： ＜労務管理も万全です＞ ・基本的には月6休みとなりますが、稼働時間をベースとしているので、勤務時間が伸びた場合は月8日ほどのお休みとなる場合もあります。 ・プライベートの行事も大切にしてほしいという会社の方針もあり、個人の予定に合わせたシフト調整も柔軟に対応しています。 ＜従業員＆お客様を考える社風＞ ・「人」を大切にする社風なので、「お客様にこんな価値を提供したい」を従業員が裁量を持って取り組める環境です。 ・将来的には複数店舗を管轄するエリアマネージャーのキャリアも目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮市内の店舗 住所：和歌山県新宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,050円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 252,050円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与、臨時賃金等（退職金除）／年3回 ＜年収例＞店長：500万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横田工業株式会社

    サブコン
    大阪府箕面市船場東3-6-61
    • 設立 1954年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎♪【箕面市】現場ディレクター（大手工場の断熱工事）◆創業70年・大手取引多数／教育体制◎
      ～未経験・第二新卒歓迎／断熱工事に特化した高技術／創業70年以上大手取引多数で安定◎／ワークライフバランス◎～ ──未経験から“現場を動かすリーダー役”へ！ 大手メーカー案件中心／安定×成長×手に職／未経験に最適な環境 ■職務概要： 工場設備を“熱から守るため”の工事が安全・スムーズに進むように、 現場全体の段取りや調整を行うポジションです 《具体的には》 ・工事の日程調整 ・スタッフや協力会社との打ち合わせ ・現場の進み具合や安全のチェック ・見積もりなどの簡単な事務作業 ・コスト管理（入社後じっくり教えます） →「現場の司令塔」的な役割で、チームをまとめるやりがいがあります。 ■入社して得られるメリット： ☆一生使える“専門スキル”が身につく☆ ・工場の温度管理＝必ず必要な工事となります ・大手企業の定期点検がメイン → 無くならない仕事です ・手に職がつき、将来の安定性が高いです ☆未経験でも成長できる“育成体制”☆ ・半年～1年は必ず先輩が同行 ・社内研修と資格取得支援でゼロから知識習得します 先輩社員には警察官、アパレル、飲食など異業種出身者が多数活躍中！ ☆コミュニケーション力・段取り力がアップ☆ お客様、現場スタッフなど多くの人と関わります 社会人として“使える力”が身につきます キャリアの選択肢が広がる（※営業への転向も可） ☆働きやすい環境で無理なく続けられる☆ ・年間休日123日 ・残業月30h程度 ・iPad支給で情報共有が速い → 作業のムダを削減 ・休日出勤時は振替休日を必ず取得します ■1日の流れ（例） 8:00 出社 → 朝礼 ～17:00 現場での確認・調整 ～19:00 事務作業をして退社 平均的な工事期間は 約2週間。 短期～長期まで、さまざまな案件を経験できます。 ■こんな人に向いています！ 手に職をつけて将来も安心したい モノづくりや現場の仕事に興味がある 人と話すのがわりと好き まとめ役やサポート役が得意 大手メーカーの仕事に携わってみたい ★“未経験OK”ではなく、“未経験のあなたこそ活躍できる仕事”です。 一歩踏み出せば、安定と成長の両方が手に入ります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪営業所 住所：大阪府箕面市船場東3-6-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回/年（約3か月分　昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎♪【神栖市】現場ディレクター（大手工場の断熱工事）◆創業70年・大手取引多数／教育体制◎
      ～未経験・第二新卒歓迎／断熱工事に特化した高技術／創業70年以上大手取引多数で安定◎／ワークライフバランス◎～ ──未経験から“現場を動かすリーダー役”へ！ 大手メーカー案件中心／安定×成長×手に職／未経験に最適な環境 ■職務概要： 工場設備を“熱から守るため”の工事が安全・スムーズに進むように、 現場全体の段取りや調整を行うポジションです 《具体的には》 ・工事の日程調整 ・スタッフや協力会社との打ち合わせ ・現場の進み具合や安全のチェック ・見積もりなどの簡単な事務作業 ・コスト管理（入社後じっくり教えます） →「現場の司令塔」的な役割で、チームをまとめるやりがいがあります。 ■入社して得られるメリット： ☆一生使える“専門スキル”が身につく☆ ・工場の温度管理＝必ず必要な工事となります ・大手企業の定期点検がメイン → 無くならない仕事です ・手に職がつき、将来の安定性が高いです ☆未経験でも成長できる“育成体制”☆ ・半年～1年は必ず先輩が同行 ・社内研修と資格取得支援でゼロから知識習得します 先輩社員には警察官、アパレル、飲食など異業種出身者が多数活躍中！ ☆コミュニケーション力・段取り力がアップ☆ お客様、現場スタッフなど多くの人と関わります 社会人として“使える力”が身につきます キャリアの選択肢が広がる（※営業への転向も可） ☆働きやすい環境で無理なく続けられる☆ ・年間休日123日 ・残業月30h程度 ・iPad支給で情報共有が速い → 作業のムダを削減 ・休日出勤時は振替休日を必ず取得します ■1日の流れ（例） 8:00 出社 → 朝礼 ～17:00 現場での確認・調整 ～19:00 事務作業をして退社 平均的な工事期間は 約2週間。 短期～長期まで、さまざまな案件を経験できます。 ■こんな人に向いています！ 手に職をつけて将来も安心したい モノづくりや現場の仕事に興味がある 人と話すのがわりと好き まとめ役やサポート役が得意 大手メーカーの仕事に携わってみたい ★“未経験OK”ではなく、“未経験のあなたこそ活躍できる仕事”です。 一歩踏み出せば、安定と成長の両方が手に入ります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島営業所 住所：茨城県神栖市知手中央2-2-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回/年（約3か月分　昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ＶＩＡＭ株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県守山市勝部4-1-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】自動車内装部品設計（リーダー候補）フロアマットの世界的サプライヤー※CATIA経験者歓迎
      ◆将来のリーダー候補／CATIA使用／モノづくりに深く関われる◆ ■仕事内容： 自動車用純正フロアマットの設計を中心に、車両形状の分析から新規開発、量産に向けた調整業務まで幅広く担当します。将来的には設計チームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ～会社について～ 自動車用純正フロアマットの専業メーカーとして、2007年に誕生いたしました。日本バイリーン株式会社が、世界６カ国（日本、アメリカ、ドイツ、メキシコ、中国、タイ）で展開している自動車用純正フロアマット事業（VIAM(バイアム)グループ）の一翼を担い、日本VIAM株式会社は日本市場を担当しています。 国内大手自動車メーカーおよび輸入自動車関係の純正フロアマット市場においては、トップクラスのシェアを有しています。常に品質に裏付けされた先進的な製品やサービスを追求してきました。世界的にも類を見ない「自動車用純正フロアマットの専業メーカー」VIAMグループと密接に連携して、お客さまの満足度を最大化すること、広く社会に貢献することならびに従業員の働きがいのある会社を目指しています。 ■職務内容詳細： ・自動車メーカーからの依頼をもとに車両形状の分析および製造工程・コストを考慮した形状設計、解析 ・メーカー先での実車確認（出張あり／主要自動車メーカー所在地） ・フロアマットに付随する資材の最適形状検討、選定 ・自動車内装用品の新規開発 ・社内外との調整・折衝、製造現場へ立会い ※海外への出張が発生する可能性があります。 【入社後の流れ】 入社後1～2か月は、OJTを中心とした研修を実施します。会社・事業・各部署の理解を深めた後現リーダーのもとで実務をスタート。 車種開発をベースにOJTを行い、担当車種を持ちながら設計業務に携わっていただきます。試作品の検証や実際の製品づくりにも直接関与でき、モノづくりの醍醐味を実感できる環境です。 ■配属先 名古屋は計9名が在籍しており、設計社員1名（50代前半）と派遣社員1名（40代前半）の体制です。少人数のため、設計業務に主体的に関われる環境です。 ■キャリアパス 設計は製品品質だけでなく生産性やコストに直結する重要な役割です。少人数体制のため自身の意見や提案を発信しやすく、これまでの経験を活かしながらスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-12、NUP伏見ビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムトラスト

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区天神橋4-7-13イートピア扇町ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】組込み系SE(客先常駐) ※経験の浅い方も歓迎〇／平均残業10ｈ／各種手当充実〇
      ＜理想のキャリアパス実現可能！／就業環境良好◎／各種手当充実〇＞ ■業務内容： 客先常駐SE（組込み系エンジニア）として、システム開発業務をご担当いただきます。2~3名のチームで案件に従事頂きます。 ■プロジェクト例： 【客先常駐：某電機メーカー向け空調機器開発支援】 ・開発環境：C／Linux 【客先常駐：某高速道路設備開発支援】 ・開発環境：C／Linux ■キャリアパス： 隔週～月に1回程度営業担当者と面談を行い、業務状況やモチベーションの確認から今後のキャリアのすり合せまですることができます。ご希望の労働条件や身に着けたいスキルに合わせて案件を変更できます。現状のスキルに合わせて、上流工程に携わりたい、海外案件に携わりたい、エキスパートとして活躍したいなどご本人のご希望を最大限尊重いたします。 ■就業環境： ・平均残業時間10h程度 ・役職手当、住宅手当、家族手当、子供手当など各種手当が充実〇 ・リモートワーク率7割 ※実施可能かは案件により異なります。 ■社風： 様々な経歴を持った人材が集まっており、異業種からの転職者はもちろんの事、アルバイトから社員になった方、別の会社へ転職した後に再度復職した方など多種多様で、年齢も20歳代から50歳を超えたベテランまでと多彩です。それゆえ、非常にユニークな考えやアイデアが創出され、それを否定しない寛容な社風が同社の特徴であり、強みです。 ■会社の特徴： ・同社は、1990年の創業以来、多くの世界的知名度を誇る大手優良企業様と、長期にわたり良好なお取引をしています。これからも単にソフトウェア開発のみならず、業務分析から設計、開発、導入、運用指導に至るまで、上流工程から下流工程まで一貫したソリューションを提供し続けていきます。 ・同社の取引先様は、日本国内のみならず、アジア、北米、中米、欧州とワールドワイドで、現在、言葉や文化などの壁に苦労することもありますが、共に目標に向かって推進し達成したときの喜びや満足を、言葉や肌の色を超えて共有できることは同社の魅力であり財産です。
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋4-7-13 イトーピア扇町ビル6F 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（平均2ヵ月～2.5ヵ月） ■役職手当、技術手当、住宅手当、家族手当、特別手当、調整手当、残業手当 （モデル年収） ・25～29歳…350～500万円 ・30～34歳…400～600万円　 ・35～39歳…450～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】オープン系SE※経験の浅い方も歓迎〇／平均残業10ｈ／多様なキャリアパス実現可能
      ＜理想のキャリアパス実現可能！／就業環境良好◎／リモートワーク率7割＞ ■業務内容： 大手製造メーカー子会社の直請案件において、業務系システムの開発をお任せします。5名チームで案件に従事頂きます。 ■案件例： 【工程管理システム開発】 ・開発環境：C#／SQL-Server／Windows ・圧延、熱間、精製、ビレット加工、特殊管加工などの製造ラインにおける工程管理システムになります。 ■キャリアパス： 隔週～月に1回程度営業担当者と面談を行い、業務状況やモチベーションの確認から今後のキャリアのすり合せまですることができます。ご希望の労働条件や身に着けたいスキルに合わせて案件を変更できます。現状のスキルに合わせて、上流工程に携わりたい、海外案件に携わりたい、エキスパートとして活躍したいなどご本人のご希望を最大限尊重いたします。 ■就業環境： ・平均残業時間10h程度 ・役職手当、住宅手当、家族手当、子供手当など各種手当が充実〇 ・リモートワーク率7割 ※実施可能かは案件により異なります。 ■社風： 様々な経歴を持った人材が集まっており、異業種からの転職者はもちろんの事、アルバイトから社員になった方、別の会社へ転職した後に再度復職した方など多種多様で、年齢も20歳代から50歳を超えたベテランまでと多彩です。それゆえ、非常にユニークな考えやアイデアが創出され、それを否定しない寛容な社風が同社の特徴であり、強みです。 ■会社の特徴： ・同社は、1990年の創業以来、多くの世界的知名度を誇る大手優良企業様と、長期にわたり良好なお取引をしています。これからも単にソフトウェア開発のみならず、業務分析から設計、開発、導入、運用指導に至るまで、上流工程から下流工程まで一貫したソリューションを提供し続けていきます。 ・同社の取引先様は、日本国内のみならず、アジア、北米、中米、欧州とワールドワイドで、現在、言葉や文化などの壁に苦労することもありますが、共に目標に向かって推進し達成したときの喜びや満足を、言葉や肌の色を超えて共有できることは同社の魅力であり財産です。
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（平均2ヵ月～2.5ヵ月） ■役職手当、技術手当、住宅手当、家族手当、特別手当、調整手当、残業手当 （モデル年収） ・25～29歳…350～500万円 ・30～34歳…400～600万円　 ・35～39歳…450～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モデストコーポレーション

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-8-13BRAVI心斎橋
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無】不動産売買営業 ◇年休120日／社長直下ポジション／心斎橋駅徒歩4分
      ■当社について ・平成20年設立。大阪市内を中心に、中古不動産、土地の売買や仲介を行う地域密着型企業 ・業績好調の為更なる売り上げ拡大のため増員採用を行います。 ■仕事の内容： ・不動産／住宅の仕入～販売業務を担当します。個人または企業への不動産の売買となります。 ・中古住宅、事業用地、収益不動産の販売や仕入れ業務。 ・仕入れ先及び販売先は元からの顧客はもちろん、開拓及びご自身のつてで広げて頂くことも可能です。 ■当ポジション魅力： ・社長直下での業務の為、インセンティブ支給割合が非常に大きく、稼げる環境です。※詳細は面接にてお話し致します。 ・業界30年の知識や人脈を社長より惜しみなく提供可能です。 ■配属先情報： 社長、営業管理職1名、営業メンバー1名、事務1名、業務委託1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目8番13号 BRAVI心斎橋3階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～329,000円 固定残業手当/月：47,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 賞与：年2回、昇給：年1回 ■インセンティブの内訳：（利益×5%～上限25％）=インセンティブ ■年収例： （1）固定月額30万円＋インセンティブ500万円＝年収860万円 （2）固定月額40万円＋インセンティブ620万円＝年収1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府岸和田市野田町3-3-34ロードツービル
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岸和田・泉佐野】木造注文住宅の設計プランナー◆転勤無◆年休120日◆南大阪を中心に拡大中！
      ～【泉佐野・岸和田　選べる勤務地！】プランから引き渡しまでの設計を担当／年間休日120日／月平均残業20h／低価格×高性能な家を提供する企業／20～30代子育て世代のための自由設計の注文住宅を展開／マイカー通勤可～ ＼この求人のポイント／ ◎プランから引き渡しまで一貫してお客様の設計を担当 ◎年間休日120日、残業20ｈ程度 ◎個人評価制度で賞与アップあり！頑張りはしっかり評価する社風 ◎転勤なし！南大阪で腰を据えて長く働ける環境 ■業務内容 南大阪の子育て世代を中心に、自由設計による注文住宅を提供しているハウスメーカーの当社にて、注文住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様からのプランヒアリング ・ヒアリングをもとにプラン作成・お客様との打合せ ・建築予定地に関する現場調査 ・建築に関する申請手続き ■案件詳細 ・エリア：大阪、一部和歌山と兵庫 ・住宅単価：2000～3000万程 ・担当案件数：4~5件／月 ・内勤：外勤＝５：５ ■働き方 ・週休2日制（水・火または木） ・年間休日120日 ・残業時間：20ｈ程 ⇒その理由… 当社では、残業をしないのが当たり前！という雰囲気が根付いています。そのため、設計担当の方でも、残業を抑えることができています。 ■当社について ・当社は、お客様から選ばれる家づくりを目指しています。家創りそのものではなく、その家での幸せな生活を創ります。それが当社の家創りの理念です。 ・子育て世代のための、考え抜かれた間取りやメーカー直仕入れなど、自由設計による注文住宅を取り扱っており、ムダな経費をできるだけ削減することで、通常よりも約30％安い建築を実現。 低コストでも高性能な家創りを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市野田町3-3-34 ロードツービル 勤務地最寄駅：南海線／岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給や賞与は業績、能力によります 二級建築士 給与＋10.000円/月 一級建築士 給与＋30.000円/月 その他、資格保持者優遇　(別途資格手当あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山・転勤無】木造注文住宅の設計プランナー◆年休120／残業20ｈ程／南大阪を中心に店舗拡大中！
      ～プランから引き渡しまでの設計を担当／年間休日120日／月平均残業20h／低価格×高性能な家を提供する企業／20～30代子育て世代のための自由設計の注文住宅を展開／マイカー通勤可～ ＼この求人のポイント／ ◎プランから引き渡しまで一貫してお客様の設計を担当 ◎年間休日120日、残業20ｈ程度 ◎個人評価制度で賞与アップあり！頑張りはしっかり評価する社風 ◎転勤なし！南大阪で腰を据えて長く働ける環境 ■業務内容 南大阪の子育て世代を中心に、自由設計による注文住宅を提供しているハウスメーカーの当社にて、注文住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様からのプランヒアリング ・ヒアリングをもとにプラン作成・お客様との打合せ ・建築予定地に関する現場調査 ・建築に関する申請手続き ■案件詳細 ・エリア：大阪、一部和歌山と兵庫 ・住宅単価：2000～3000万程 ・担当案件数：4~5件／月 ・内勤：外勤＝５：５ ■働き方 ・週休２日制（水・火または木） ・年間休日１２０日 ・残業時間：２０ｈ程 ⇒その理由… 当社では、残業をしないのが当たり前！という雰囲気が根付いています。そのため、設計担当の方でも、残業を抑えることができています。 ■当社について ・当社は、お客様から選ばれる家づくりを目指しています。家創りそのものではなく、その家での幸せな生活を創ります。それが当社の家創りの理念です。 ・子育て世代のための、考え抜かれた間取りやメーカー直仕入れなど、自由設計による注文住宅を取り扱っており、ムダな経費をできるだけ削減することで、通常よりも約30％安い建築を実現。 低コストでも高性能な家創りを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山店 住所：和歌山県和歌山市小雑賀298 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給や賞与は業績、能力によります 二級建築士 給与＋10.000円/月 一級建築士 給与＋30.000円/月 その他、資格保持者優遇　(別途資格手当あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリコマフード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府茨木市五日市1-7-27
    • 設立 2008年
    • 従業員数 761名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 一般事務／年休120日／月10日休み／残業少／業績右肩上がり
      • NEW
      365日日替わりのお食事を製造する工場で、 モノづくりの流れをデスクから支えるポジションです。 【1】日々のルーチン業務 ◆予定発注…工場内の在庫を確認し、必要な食材の数量を確認・送信 ◆発注業務…受注状況をもとに、製造に必要な数量を設定して発注 ◆帳票出力…受注締切後、加工・介護食調理・仕分けなどの現場へ指示書を作成・出力 ◆各種登録…商品のラベル情報や包装内容、在庫データをシステムに入力・確認 【2】イレギュラー対応 納品遅延や在庫不足の際は、他部門と連携しながら材料の追加手配や指示出しを行い、解決の中心として活躍します。 【3】データ分析・改善提案 業務効率や品質向上に向けたデータ分析・改善提案にもチャレンジ！ 若手の提案も大歓迎の社風です。 ＼ここがPOINT／ ●業務の多くは専用ツールで簡便化済み。基本操作から慣れていけます！ ●デスクワーク中心で、力仕事はほぼナシ ＜入社後のステップ＞ ▼1年後：発注や帳票出力など日常業務を一通り習得し、チームの中心メンバーに ▼3年目以降：トラブル対応や業務改善を主体的にリードする存在へ
      【神戸工場】神戸セントラルキッチン（西神インダストリアルパーク内） 〒6512271 兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 ◎車・バイク・自転車通勤可（当社規程による） ※無料駐車場有 【アクセス】 ◆電車 ┗神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」より徒歩約23分 ◆車 ┗JR明石駅・JR西明石駅より約25分 ┗JR三ノ宮駅より約35分 ┗「第二神明道路　玉津IC」より約12分
      月給250,000円～285,000円 ※経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
    • 新ポジション／介護食製造／夜勤なし／月10日休／月給27万～
      • NEW
      毎日の献立に合わせて調理された食材を、 噛む力・飲み込む力が弱い方でも食べやすい 「ミキサー食」に加工していくお仕事です。 ＼主な工程はこの5ステップ／ ①計量…レシピ通りに食材や調味料を正確に量る ②粉砕…専用機器で食材を細かく刻む ③調合…刻んだ食材を大きな釜で混ぜ合わせる ④充填・包装…ペースト状の食材を決められた量ごとにパックへ詰める ⑤成型・加熱・冷却…パックを並べて加熱処理し、専用の機械で素早く冷やす ■入社後の流れ／ステップアップのイメージ これまでの経験や適性を考慮しながら、できる作業からお任せ。 最新の設備・機械を使用しながら、 技術や知識を少しずつ身につけていただけます。 ▼まずはデモ機や別課での研修で、製品や生産工程について習得 ▼業務に慣れたら、パートスタッフや技能実習生への作業指示・管理へステップアップ ▼将来的には、神戸工場におけるポジションの立ち上げや安定稼働に向けて、現場の中心メンバーへ ナリコマには年功序列にとらわれず「行動や姿勢」を正当に評価する社風があり、 意欲と真摯な姿勢があれば誰にでもチャンスが広がっています。 職種別に評価基準が明確なので「何を目指せばいいか」がわかりやすく、 成果だけでなく成長過程もしっかり見てくれる環境です◎ 未経験スタートでも、着実にキャリアを築いていけます！ ＼ここがPOINT／ ●「決められた通りに作る」だけでなく、"どうすれば効率的・安全か"を考えて現場をつくれる仕事 ●前後の工程や工場全体を見る力が身につき、マネジメント能力も自然とアップ ●自分の手がけた介護食が、利用者さまの毎日の「食べる喜び」につながるやりがい ●「ここは自分が作ったんだ」と胸を張れる、達成感の大きいポジションです
      【神戸工場】神戸セントラルキッチン 〒651-2271 兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 西神インダストリアルパーク内 ★車・バイク・自転車通勤可（当社規程による／無料駐車場あり） ＜アクセス＞ ◆電車 ┗神戸市営地下鉄 西神・山手線「西神中央駅」より徒歩約23分 ◆車 ┗JR「明石駅」「西明石駅」より約25分 ┗JR「三ノ宮駅」より約35分 ┗第二神明道路「玉津IC」より約12分 ◎U・Iターンで神戸近郊にお住まいを検討中の方も歓迎です！
      月給270,000円～320,000円 ※経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定します。 ※固定残業なし！残業代は1分単位で支給します。
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    株式会社アクティホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市岡町北3丁目2-17
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務職／未経験歓迎／基本定時退社
      ≪　業務内容　≫ ◆電話応対・来客対応 ◆データ入力作業 ◆請求書作成・送付業務 ◆お客様の工事日程調整 ≪　魅力ポイント　≫ ◆お客様から直接「ありがとう」の声が聞ける ◆残業はほぼなし！プライベートと両立可能 単なるデスク業務だけではありません。お客様との工事日程調整や来客対応など、人とのつながりを感じられる仕事です。「対応が丁寧で助かりました」「ありがとう」など、お客様から直接感謝の言葉をいただけることも！ ≪　温かな職場環境　≫ 事務スタッフは20～30代の女性3名が在籍。みな未経験からスタートし、今では即戦力として活躍しています。営業4名、技術6名を合わせた13名の少人数体制で、普段から活発なコミュニケーションが取れる和やかな雰囲気です。中途入社の方も自然に馴染める、オープンな社風が特徴です。 ≪　充実の研修体制　≫ ◆経験豊富な先輩社員によるマンツーマン指導 ◆入力ソフトの使い方から電話応対まで、基礎からレクチャー ◆個人のペースに合わせた段階的なスキルアップ ◆「なんとなく」ではなく「納得がいくまで」のサポート体制！ お客様と接する機会が多く、やりがいを実感できる環境です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っていますので、ぜひご応募ください！
      【横浜支社】 〒222-0037 神奈川県横浜市港北区大倉山1-30-1
      月給22万円～＋賞与年2回＋各種手当（前年度実績　2.5か月分） ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、給与を決定いたします。 ※事務職経験者の方は優遇いたします。 ※試用期間2ヶ月(期間中は、日給1万円)
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    株式会社ウィズツーワン

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区天神橋4-7-13イトーピア扇町ビル604
    • 設立 1999年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／リモート可】システムエンジニア／Web系業務システム《プライム案件多数／残業月10H以下》
      【平均残業月10時間以下×大手直請け案件多数（約8割）×技術志向×開発に集中できる環境×資格手当あり】 ■業務内容： Web系の業務システム開発をお任せします。案件は直請けのものがメイン（約8割）です。 主に社内受託案件、または顧客先に常駐して詳細設計からの工程、能力に応じて要件定義・基本設計から携わっていただきます。 ※経験に応じて、プロジェクトにアサインします。キャリアチェンジも可能です。 ■開発する業務システム例： 主な顧客である大手メーカーが社内で利用する人事管理システムや、工場で利用する受発注のための生産管理システムなど 【具体的な案件例】 ・教育アプリ開発：要件定義以降／C#.NET、JavaScript／DB：SQLight ・販売管理：要件定義以降／C#.net、ASP.net／DB：SQLServer ■直請け案件が豊富な背景： 当社の経営陣が現役もしくは元エンジニアで、各取引先との信頼関係があったことがきっかけです。実績を積むことで既存顧客からの紹介が増え、幅広い人的ネットワークにより、新規顧客からの受注も増えています。 ■組織構成： システム部（東京）は40代1名、50代1名が在籍しています。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーとの取引実績が豊富＆自社内での請負開発もあり ◎家族的な社風でイベント（懇親会や社員旅行など）も開催 ◎有給休暇は1時間単位で取得でき、急用時などにも便利 ◎平均残業は月10時間以下（9.56H）、残業削減を推進中 ◎住宅手当・家族手当・リモート手当・資格手当・役職手当など、各種手当が豊富 ■社風： 全員で楽しむことをとても大切にする、家族的でアットホームな社風です。社員がやりがいをもって、生き生きと働ける環境を整えております。ゲーム業界出身の方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング 21階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・350万円（20代／経験4年目／月給25万円＋賞与） ・450万円（30代／経験8年目／月給30万円＋賞与） ・650万円（40代／経験20年目／月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア《プライム案件多数/福利厚生充実/帰属意識重視/平均残業10ｈ前後》
      • 締切間近
      【平均残業時間10時間前後×大手直請け案件多数×技術志向×開発に集中できる環境です×資格手当毎月支給】 ■担当業務：業務アプリケーション開発を行って頂きます。メインはお客様先案件にてチームで常駐する形式にて就業頂きます。業務アプリケーション開発を中心とし、基本設計から詳細設計・製造・運用/保守まで幅広く携わって頂きます。クライアントには製造業系の企業が多く、そちらからこれまでの取引実績をもとに案件を請けています。直請けが8割(エンドユーザーのシステム関連会社経由を含む)、2次請が2割です。 現役エンジニアの社長が各エンドユーザーとのリレーションがあった為、取引開始のきっかけとなっております。その後、実績を積むことで現在でも安定的に案件を受注しています。また、エンドユーザーのシステム関連会社経由で新規顧客からの依頼も増えています。※設立当初からパナソニックプロダクションエンジニアリング（工場生産管理システムなど）との取引をしており、現在では社員とパートナー合わせて10名程度のチームで常駐しております。 ■特徴・魅力： ・顧客により近い立場で開発ができる仕事です。長い付き合いの顧客が多いためお客様により深く踏み込んだシステム開発ができています。 ・入社時は、自社内の開発案件もしくは5名~10名でのチーム常駐先での就業が基本となっております。お持ちのスキルに合わせた案件を担当いただきます。 ・社員を大切にする体制が整っています。残業時間はその月にもよりますが平均10時間程度です。（少ない月は平均2時間程度のときがあります。）もし残業した場合でも残業代は全額支給となります。住居手当・家族手当など各種手当が充実しています。また、半年に1回上長との面談があり、その人の希望に合わせたキャリアステップを支援します。 ■中途入社者の声： 《20代・男性》客先と自社内の両方に携わるチャンスがあり、以前の会社よりも「身に付くスキル」や「仕事の選択肢」が広がりました。また「役職手当」や「資格手当」のおかげで、キャリアを重ねるごとに給与ＵＰが見込めるのも嬉しいです。基本給も毎年必ず上がります。長年働く先輩も多いので、皆さんをお手本に自分の人生設計も描けるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋4-7-13 イトーピア扇町ビル604 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 【入社3年目 係長 600万円】 スキルに考慮され、給与面に反映されます。 また、残業手当は全額支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人エルクエスト

    社会保険労務士事務所
    【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区中津1丁目2番18号 ミノヤビル4階 【東京オフィス】 東京都千代田区神田多町2丁目11番地カツミビル7階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社会保険労務士補助スタッフ／未経験OK／完全週休2日制
      【給与計算、社会保険手続き代行が中心】 ★就業規則作成、助成金申請のサポート業務等 ★先輩の約5割が未経験スタート◎ 具体的には ◇給与計算・賞与計算 ◇社会保険・雇用保険の手続き代行(入退社、転居、結婚、出産等) ◇就業規則作成、労働時間管理の補助 ◇人事労務に関する相談対応(法令関連アドバイス補助) ◇助成金申請のサポート業務 ◇その他、付随する事務業務 経験に応じて、より裁量のある業務もお任せします。 ◎入社後の流れ 導入研修:ビジネスマナー研修や電話応対の基本からスタート。 ▼ OJT開始:先輩同行、簡単な書類作成やデータ入力補助を担当。 慣れてきたら、先輩サポートのもと、 難易度の低い業務の一部から担当。 ▼ 独り立ちへ:習熟度に応じ、徐々に担当顧客を持ち 業務の幅を拡大。資格取得も目指せます。 【未経験でも安心!入所後の支援】 電話応対の基本業務や給与計算の専門業務などを、基礎から丁寧にお教えします。 上司・先輩の案件に同行し、実際に業務の流れを確認しながら、分からないことがあれば気軽に質問してください。 【社労士を目指している方も支援】 ◎試験直前の有給休暇の取得制度（3日間） ◎社労士試験受験者には「受験費用事務所負担制度（2回まで）」 ◎社労士登録者には「資格手当支給制度（月額1万円）」 ◎特定社労士講習代事務所全額負担制度（8.5万円） など働きながら勉強できる環境をご用意しています。
      【転勤なし／大阪府大阪市北区・東京都千代田区】 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区中津1丁目2番18号ミノヤビル4階 ■東京オフィス 東京都千代田区神田多町2丁目11番地カツミビル7階 【アクセス】 ■大阪オフィス ・地下鉄御堂筋線「中津駅」徒歩2分 ・阪急線「中津駅」「梅田駅」徒歩5分 ・JR「大阪駅」徒歩10分 ■東京オフィス ・JR「神田駅」徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩5分 ・丸の内線「淡路町駅」徒歩5分 ・都営新宿線「小川町駅」徒歩5分
      【経験者】 大阪：基本給257,000円、固定残業代39,498円（20時間）＝296,498円（月給） 東京：基本給267,000円、固定残業代41,035円（20時間）＝308,035円（月給） ＜試用期間中＞ 大阪：基本給257,000円、固定残業代23,699円（12時間）＝280,699円（月給） 東京：基本給267,000円、固定残業代24,621円（12時間）＝291,621円（月給） 【未経験者】 大阪：基本給237,000円、固定残業代36,424円（20時間）＝273,424円（月給） 東京：基本給247,000円、固定残業代37,961円（20時間）＝284,961円（月給） ＜試用期間中＞ 大阪：基本給237,000円、固定残業代21,855円（12時間）＝258,855円（月給） 東京：基本給247,000円、固定残業代22,777円（12時間）＝269,777円（月給） ※いずれも固定残業代（20時間分／試用期間は12時間分）の超過分は別途支給します
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    ウェブ・プロ株式会社

    ITコンサルティング
    【大阪本社】 大阪府大阪市中央区本町4-5-16 本町スクウェアビルⅡ 【東京本社】 東京都中央区銀座1-18-6 井門銀座一丁目ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／在宅OK／残業月10時間以下
      ◎誰もが名前を知っている大手メーカー、有名企業と直接取引がメイン ◎受託開発、上流工程など、多彩な案件をご用意！ ◎AIを活用した業務効率化ツールや自社システム開発にも注力！ プロトタイプ開発やプロダクト実装のほか、AI技術に関する研究も行っています 【インフラ系】 ■ネットワーク、サーバーの提案、設計、構築、保守運用 ■セキュリティ、システムの監視 など 【システム系】 ■Web系システムの提案、設計、開発やプロジェクトマネジメント ■AI（人工知能）×BI（ビジネスインテリジェンス）を使用したシステム開発 ■スマートフォンアプリ（iOS、Androidなど）の開発 など ＜開発環境＞ Java、C#、Python、JavaScript、PHP、Swift、Visual Basic、Rubyなど ※あなたの希望・適性を考慮し、プロジェクト先へアサインします。 ※プロジェクトは半年～長くても2年程度のものがほとんどです。 ◆経験・スキルを考慮した給与設定 …………………… これまでの経験や実績を最大限に考慮し、給与を決定します。 1年以上の実務経験者であれば月給26万円スタートとなります。 当社は、20年連続で黒字経営を誇り、業績好調！ 2025年度は「賞与5.22カ月分」実績となり、 社員の頑張りをしっかりと還元しています！ ◆3カ月間の研修制度 …………………… 未経験者は入社後、約3カ月間の研修制度をご用意しています。 ITの基礎知識やビジネスマナーから一つずつ丁寧に教えていきます。 課題制作を通して経験を積んでから、実際のプロジェクトへアサインするなど、 着実にスキル・知識を身に付けていけます。 活躍している社員のなかには、未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ そのため安心できる環境で成長していけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 関西・関東のオフィスもしくはお客様先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地をできるだけ考慮します ※プロジェクトによっては、フルリモートやリモートもOK
      ☆☆☆前職給与保障☆☆☆ 月給35万円～70万円＋残業手当100％＋賞与年2回（経験4年以上の方） 月給23万円～35万円＋残業手当100％＋賞与年2回（経験4年以下の方） 月給22万円～＋残業手当100％＋賞与年2回（未経験の方） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します ※高い技術力を持つ方には、高い給料水準でお応えします ※残業手当は別途全額支給いたします 【年収例】 年収600万円／29歳／経験7年／入社1年目 年収510万円／27歳／経験4年／入社3年目 年収330万円／22歳／経験2年／入社2年目
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    株式会社キングプリンターズ

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    大阪府大阪市西淀川区千舟2-10-21
    • 設立 1999年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／御幣島】人事事務◇採用労務などのサポート◇事務経験歓迎◎年休120日／残業15ｈ◎転勤なし
      • NEW
      【安定した環境で人事スキルを広げたい方へ／採用・給与・社保など幅広い業務に段階的に関わることが可能／落ち着いた職場でコツコツ経験を積みながら長期的な成長が目指せます】 ■業務概要 管理部門の一員として、人事領域における事務業務を中心に、社員や組織を支える役割を担います。 採用・労務・人事データ管理など、会社運営に欠かせない領域を幅広く支え、 日々の業務を正確に遂行することが、組織の安定運営につながります。 ■業務詳細 ＜具体的な業務内容＞ （1）採用業務サポート：求人管理や応募者対応、面接日程調整などを担当する。 （2）勤怠・給与関連業務：勤怠データの確認や給与計算に必要なデータ処理を行う。 （3）入退社手続き：入社・退職に伴う各種手続きや書類対応を行う。 （4）社会保険手続き補助：社会保険・雇用保険に関する手続きのサポートを行う。 （5）人事データ管理：従業員情報の更新や人事関連データの管理を担当する。 （6）社内対応・庶務：社員からの問い合わせ対応や管理部門のサポート業務を行う。 ★こんな方におすすめ★ ・人事事務経験を活かして、安定した環境で長く働きたい方 ・採用・労務など幅広い人事業務に少しずつ関わりたい方 ・サポート業務だけでなく、人事としてキャリアの幅を広げたい方 ・落ち着いた環境でコツコツと業務に取り組みたい方 ■組織構成 管理部：役員1名（男性/40代）、総務経理課　2名（男性/正社員/40代）、人事課　2名（女性/正社員/40代・50代） ■働き方 年間休日120日、土日祝休みをベースとし、平均退勤は18時半程度と落ち着いた勤務リズムです。 産育休や時短勤務の実績もあり、復帰率は100％。リモートワークも相談可能で、ライフステージに合わせた働き方が叶います。 長期休暇制度も整備されており、安定した生活と両立しながら働ける環境です。 ■教育体制 入社後は既存の人事メンバーが業務を一つひとつレクチャーします。 業務フローが明確化されており、段階的に業務範囲を広げられる設計です。 実際にブランクのある方や経験を活かした再スタートの事例もあり、安心してキャリアを再構築できます。 また、今後はAI活用も進むため、新しいツールにも触れながらスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区千舟2-10-21 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（5月、11月支給）※入社1年未満の方は支給対象外 ・残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットライン

    人材派遣
    [大阪本社] 大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1700 大阪駅前第4ビル17F [東京支社] 東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 物流業界の派遣営業／未経験歓迎／既存顧客メイン／完休2日
      ★スマートフォンからご覧の方は、Pick up!もチェック★ 飲料メーカーなどの大手企業様と、自動販売機への商品補充を行なうドライバーをサポートするアシスタントスタッフの間に立ち、スムーズな運営をお任せします。 商品を売り歩く営業ではなく、人と人のつながりを大切にする介在価値の高い仕事です！ ＿＿＿＿＿ 【未経験でも安心のPOINT】 ▼現場を知る まずは派遣スタッフさんが働いている現場で、飲料水の補充サポートなどをご経験いただきます！ 「こんな風に声をかけられると嬉しいんだな」 というところがわかると、後のスタッフフォローや企業様への提案の際に、あなたにしか語れない説得力が増します。 ▼チーム体制でフォロー 業績はチーム単位の評価だから、一人に負担が集中する心配はありません。 周囲にも相談しやすい環境です！ ▼大手との安定した取引 業界トップクラスのシェアを誇る私たち。 ご紹介を受けたり追加オーダーをいただくなど、営業のしやすさは抜群です！ ＿＿＿＿＿ 【具体的な仕事の流れ】 ■企業様へのヒアリング 大手飲料メーカー様の既存顧客が中心。 「繁忙期に向けてあと3名スタッフを増やしたい」などのニーズを伺います。 ■スタッフ面接やお仕事紹介 希望条件や得意なことを伺ったうえで、最適な現場をご紹介します。 ■配属後のフォロー 現場を定期的に訪問し、スタッフの一番の理解者として寄り添います！ ＿＿＿＿＿ 【ありがとうの連鎖が仕事の面白さ】 人手不足に悩む企業様へ最適な提案をし、感謝されるのはもちろん、「〇〇さんのおかげで頑張れてるよ」などスタッフから笑顔を見せてもらえた時は、心の奥がジーンと温かくなるでしょう。 あなたがいるからこそ生まれる、新しい出会いや感謝の言葉が毎日の手応えとなり、自分自身の成長を実感させてくれます。
      【京橋駅から徒歩1分！／転勤なし／実質年休125日】 東京支社／東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル13F ＜アクセス＞ ■「京橋駅」より徒歩1分 ■「東京駅」より徒歩5分　 ■「銀座一丁目駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万3000円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
    • 派遣コーディネーター／未経験歓迎／既存顧客中心／早期昇格可能
      ★スマートフォンからご覧の方は、Pick up!もチェック★ 飲料メーカーをはじめとする大手企業様からの信頼は厚く、物流業界に特化した人材派遣・請負事業を行う当社。 取引企業様と、自動販売機への商品補充を行うドライバーをサポートするアシスタントスタッフの両方を支えていただきます。 ＿＿＿＿＿ 【主な仕事内容】 ■企業様には ・人材ニーズのヒアリング ・登録スタッフの紹介 ・新規お取引先への提案や開拓　など ■スタッフには ・採用面接 ・登録会の開催 ・スタッフのシフト調整　など 国内トップクラスのシェアを誇る当社だから、「アットラインさんなら安心して任せられる」といった声も多数！ 未経験でも営業のしやすさを実感していただけます。 ＿＿＿＿＿ 【既存顧客から広がるチャンス多数】 すでに安定したお取引がある大手飲料メーカー様など、既存顧客を中心に営業を行っていただきます。 「今の現場の課題は何か？」 「来期の業務拡大に向けて必要な取り組みは？」 など、信頼関係が築けているからこそ経営課題に一歩踏み込んだ提案が可能です。 意思決定の早いコンパクトな組織だからこそ、あなたの頑張りが経営層にダイレクトに届く瞬間も！ 実績を積めば、億単位の予算を動かす案件に携わることや入社数年で役職に就くことも十分に可能です。 ＿＿＿＿＿ 【営業の醍醐味が味わえる】 私たちが大事にしているのは“スタッフファースト”の姿勢。 現場で働くスタッフが安定して働ける環境を整えることが、結果として企業様の満足度につながり、当社の利益にもつながります。 数字を追うだけの営業から、組織を動かすコンサルティングのような視点も持つことが可能。 一人ひとりとじっくり向き合う時間を取りながら、自身の介在価値を実感出来る営業としてステップアップしていきましょう！
      【転勤なし／梅田地下街から直結！】 ■大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1700　大阪駅前第4ビル17F（本社） ＜アクセス＞ 「梅田駅」直結のため、普段の通勤はもちろん、企業や派遣先に向かう際も便利です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万円以上（固定残業代・一律営業手当月1万5000円含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    株式会社アバランチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-22肥後橋プラザビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】アートディレクター◇ブランディング・プロモーションの監修・実制作◇福利厚生◎
      【ブランディングやプロモーションを一貫して監修／多様なクリエイティブ領域に挑戦可能／裁量のある働き方・充実の福利厚生◎】 ■業務内容： 当社のアートディレクターとして、企業の課題解決を目的としたブランディングや各種プロモーション活動におけるクリエイティブの監修および実制作を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・ブランディングから各種プロモーションに関するグラフィック、ウェブ、ムービー、プロダクト、空間プロデュース等 ・クライアントの要望を踏まえ課題を抽出し、コンセプト立案からコミュニケーション設計、各種デザインのディレクションおよび実制作 ・案件に関わるスタッフィングや進行管理、予算管理、クライアントや協力会社への折衝等 ■組織構成： プロデューサー、ディレクター、プランナー、クリエイティブディレクター、コピーライター、Webディレクター、デザイナー、エンジニアなど幅広い職種が在籍。平均年齢35～40歳で、協力しながら質の高いアウトプットを目指します。 ■活かせる経験、スキル： 業種、業界を問わず幅広い分野のクライアントに向き合い、コンセプト・VI開発などブランドの根幹をつくることから、コミュニケーション設計およびアウトプット（グラフィック、Web、ムービー、プロダクト、空間設計など）まで、幅広い領域の仕事に深く関わることができます。 戦略コンサルティングファームとの協業や大手広告代理店との案件以外にも直接取引のクライアントも多く、ご経験に応じて大規模案件から地域ブランディング、個店のブランディング、各種プロモーションまで、様々な機会があります。 また、クライアント、協力会社、社内スタッフなど、人と常に関わる仕事です。コミュニケーション次第で、アウトプットのクオリティに差が出てしまうこともあります。伝えたいことを言語化する能力に長けている方、年齢性別立場問わず誰とでも必要な対話ができる方、その経験がある方は能力を発揮していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロデューサー◇ブランディング～総合プロモーション統括／SNSなどファンマーケティング等
      【企業価値を高める企画を一貫してプロデュース／多様なプロモーション領域に挑戦可】 ■業務内容： 当社プロデューサーとして、企業価値を高めるブランディングから総合プロモーション、SNSなどファンマーケティングまで、クライアントの本質的な課題を理解し、最適なプロモーションの全体企画立案や提案、さらにはプロモーションを実行する上でのチームマネジメントなど多岐にわたるプロデュースをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントへの課題のヒアリング ・課題を受けた上での提案に向けたチームマネジメント（社内外のリソースを集め、提案に向けたチームを結成） ・提案における企画書作成や全体を俯瞰した提案のプロデュース（プレゼンテーションも含む） ・案件受注した際の施策実行に向けたチームマネジメント（社内外のリソースを集め、体制を構築） ・クライアントとのコミュニケーションを経てチームへのディレクション ・日々のクライアントとの折衝（企画だけでなく、予算交渉なども含む） ・次の仕事に向けたクライアントとのコミュニケーション（次の提案に向けた動きなど） ■組織構成： プロデューサー、ディレクター、プランナー、クリエイティブディレクター、コピーライター、Webディレクター、デザイナー、エンジニアなど幅広い職種が在籍。平均年齢35～40歳で、協力しながら質の高いアウトプットを目指します。 ■活かせる経験、スキル： 幅広い分野のクライアントに向き合い、コンセプト開発や戦略などブランドの根幹をつくることから、コミュニケーション設計およびアウトプット（グラフィック、WEB、ムービー、プロダクト、空間設計など）まで、幅広い領域の仕事をトータルにプロデュースすることができます。よって、プロジェクトマネジメントが非常に重要です。今までに、プロジェクトやチームのマネジメント経験がある方はその経験を活かして活躍できます。また、その経験がなくとも、人とのコミュニケーションが好きな方やいいものチームで作りたいという想いを持った方もこの職種には向いていると考えます。さらに、我々はコミュニケーションを作る仕事していることから、伝えたいことを言語化する能力に長けている方、年齢性別立場問わず誰とでも必要な対話ができる方、その経験がある方は能力を発揮いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルサイバーグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区芝田2-7-18ルーシッドスクエア梅田7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】Android・iOS（SDK）エンジニア≪自社アプリiOS・Android系開発≫
      ≪スマートフォン（iPhone、Android）のアプリケーション開発から各種ソフトウェア開発まで幅広いチャンスあり！！≫ ■担当業務：自社アプリ開発、Androidを中心としたWebアプリケーションの開発全般をご担当頂きます。経験や希望に応じて、要件定義～設計～開発などの工程をお任せします。＊仮に現在上流工程のご経験がなくても研修制度が充実していることから勉強をしつつ経験を積んでいただくことも可能です。将来的には30人規模のPL・PMを目指して頂くことも可能。顧客に対しての提案やコンサルテーションなども行っていただけます。 ■詳細：自社アプリとしても10タイトルをリリース。また最新のWebアプリの開発をメインに担当頂きます。各業界の最大手との直取引は90%を超えます。また最新技術への取り込みも積極的に行っており、今はまだ市場にない技術に触れる機会が大変多いことが特徴です。 ■魅力： 当社は創業以来黒字経営を２２年間継続しております。要因は各業界(メーカー、キャリア、建築、サービス業など)の最大手企業との取引が95%を占めることです。関係性は取引先の元副社長や常務取締役など役員を務めた顧問が在籍しており、そこからの案件受注が多いことが特徴。そのためリピート率も98%以上を占め、創業以来取引を継続していることも珍しくありません。そのため顧客折衝やコンサルテーションのような提案や最新技術への取り組みなども日常的に行える環境です。 【最新技術への関わりが世界中から称賛】 世界中から注目されている各業界の最新技術への投資を積極的に行っております。例えば次世代OSの開発や、次世代組込みソフトの開発、ウェアラブルなどのハードなど多岐にわたります。そのため世界中の学会、団体より講演の依頼が殺到しておりその分野においても高評価を頂いております。 【教育の充実、年収のアップ、中途入社からの役職率80%】当社では各種勉強会、研修制度を充実させております。具体的には社内研修・勉強会は年間100を超えます。また社外研修、特に最新技術やマネジメントなどのキャリアステップ系のものは参加自由ですべて会社負担です。また年収の上限は約2000万と役員よりもアップするような設計となっております。市場価値の高いエンジニアを目指せるような体制を徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪　タワーA（南館）　13階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年3回（5月、7月)昨年実績3～5か月　＊別途業績賞与あり ・昇給：年1回（4月） ・残業代：全額支給（役職者でも全額支給）　 ・手当：役職手当（最高10万円）、資格手当（最高3万円）家族手当、職能手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】Android・iOS（SDK）エンジニア≪自社アプリ開発/iOS・Android系統≫
      ≪スマートフォン（iPhone、Android）のアプリケーション開発から各種ソフトウェア開発まで幅広いチャンスあり！！≫ ■担当業務：自社アプリ開発、Androidを中心としたWebアプリケーションの開発全般をご担当頂きます。経験や希望に応じて、要件定義～設計～開発などの工程をお任せします。＊仮に現在上流工程のご経験がなくても研修制度が充実していることから勉強をしつつ経験を積んでいただくことも可能です。将来的には30人規模のPL・PMを目指して頂くことも可能。顧客に対しての提案やコンサルテーションなども行っていただけます。 ■詳細：自社アプリとしても10タイトルをリリース。また最新のWebアプリの開発をメインに担当頂きます。各業界の最大手との直取引は90%を超えます。また最新技術への取り込みも積極的に行っており、今はまだ市場にない技術に触れる機会が大変多いことが特徴です。 ■魅力： 当社は創業以来黒字経営を２２年間継続しております。要因は各業界(メーカー、キャリア、建築、サービス業など)の最大手企業との取引が95%を占めることです。関係性は取引先の元副社長や常務取締役など役員を務めた顧問が在籍しており、そこからの案件受注が多いことが特徴。そのためリピート率も98%以上を占め、創業以来取引を継続していることも珍しくありません。そのため顧客折衝やコンサルテーションのような提案や最新技術への取り組みなども日常的に行える環境です。 【最新技術への関わりが世界中から称賛】 世界中から注目されている各業界の最新技術への投資を積極的に行っております。例えば次世代OSの開発や、次世代組込みソフトの開発、ウェアラブルなどのハードなど多岐にわたります。そのため世界中の学会、団体より講演の依頼が殺到しておりその分野においても高評価を頂いております。 【教育の充実、年収のアップ、中途入社からの役職率80%】当社では各種勉強会、研修制度を充実させております。具体的には社内研修・勉強会は年間100を超えます。また社外研修、特に最新技術やマネジメントなどのキャリアステップ系のものは参加自由ですべて会社負担です。また年収の上限は約2000万と役員よりもアップするような設計となっております。市場価値の高いエンジニアを目指せるような体制を徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX ４階 LIFORK AKIHABARA R18 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都顧客先(東京メトロ豊洲駅徒歩五分) 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年3回（5月、7月)昨年実績3～5か月　＊別途業績賞与あり ・昇給：年1回（4月） ・残業代：全額支給（役職者でも全額支給）　 ・手当：役職手当（最高10万円）、資格手当（最高3万円）家族手当、職能手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秦食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    滋賀県蒲生郡竜王町大字山面460番地
    • 設立 2009年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 品質管理／転勤なし／賞与年2回／マイカー通勤OK／基本土日休
      工場内での品質管理業務と、お客さまからの問い合わせ対応をお任せします。製造現場の衛生・品質を守るだけでなく、お客さまの声を社内へつなぎ、よりよい商品づくりに活かしていく仕事です。 ＜業務内容＞ ■品質管理業務 ・お客さま問い合わせ対応 ・事故やトラブルへの対処 ・再発防止のための改善プログラム作成 ・不良品の流出を防ぐための処置 （商品の出荷、生産の再開、原料使用の可否などの判断） ・原料メーカーへの是正要請 ・製造チェック表点検　など ■FSSC22000、冷凍食品協会等、認証継続の為の活動業務 ・FSSC22000、冷凍食品協会、及びHACCP保守等 ・監視機器校正 ・外部監査対応 ・内部監査活動　など ＜1日の業務の流れ＞ ▽メール確認、タスク確認 ▽温度管理などの工場全体の環境チェック ▽お客さま対応の進捗状況確認 ▽製造記録帳票の検印と内容の確認 ▽イレギュラー対応（製造ラインのトラブルやお客さま対応など） ーーーーーー ■入社後は？ ーーーーーー 入社から2カ月間を目安に、OJTを通して業務の流れや知識をイチから習得していただきます。 これまでの経験に応じて、早い段階から一人で担当できる業務お任せするなど、成長に合わせてステップアップしていきましょう！ ＼キャリアップも◎／ 品質管理として経験を積みながら、将来的には責任者ポジションへのキャリアアップも可能！ 主任・課長・次長・部長などと、段階的に挑戦できるキャリアパスを用意しており、長期的に経験を重ねながら着実に成長していけます。 現場経験を活かして「将来は秦食品を支える立場になりたい！」あなたのそんな想いを歓迎しています！
      【U・Iターン歓迎！転勤なし／マイカー通勤OK（従業員駐車場有）】 本社工場／滋賀県蒲生郡竜王町大字山面460番地 ★空調完備もしっかり整っています ＜アクセス＞ JR野洲駅近江バス　三井アウトレットパーク行き 「山面（バス）」下車 徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給20万円～38万円＋各種手当（賞与年2回） ※残業手当は別途支給 ＼改善提案制度もあります／ 誰でも自由に改善案を出せる制度があり、採用された場合は1件に対し1000円～3000円が賞与に上乗せして支給されます。社員のチャレンジをどんどん後押ししてくれる社風です。
    • 食品製造スタッフ／未経験歓迎／基本土日休・連休多数／賞与2回
      • NEW
      業務スーパーで大人気の冷凍うどんやサラダ、ドレッシング・焼き肉のたれなどをつくります。 《 具体的には… 》 冷凍麺課／ペット課／サラダ課のいずれかの部門に配属します。 【商品ができるまでの流れ】 材料の計量 　▼ 材料を機械に投入 　▼ 機械の設定・操作 （タッチパネルで操作は簡単！） 　▼ 製品の検品 　▼ 製品の箱詰め・出荷 　▼ 機械の清掃 こうした工程をスムーズに進めるための機械オペレーションや進行管理、パートスタッフへの指示出しを担います。 ◎勤務先は、当社の自社工場！自動化を進めており、手作業はほとんどありません。 ◎材料の計量作業は、主にパートスタッフが担当します。 【簡単なメンテナンスもお任せ】 週2～3回程度、ベアリングやベルトの交換など簡単なメンテナンスにも対応します。専門的な対応は別部署（工務課）が行うため、難しい作業はありません。 《 入社後は… 》 ★研修からスタート！ 未経験者の入社が多く、教育・サポート体制には自信があります！ まずは導入研修で、食品づくりの基本である手洗いや、安全に働くためのルールなどから丁寧に教えます！ ★1工程ずつじっくり習熟！ 簡単な調合（材料を入れる作業）からお任せする予定です。 その後は、一連の仕込み作業を経験。1工程につき3～4カ月かけて覚えます。入社半年後からは徐々に業務の幅を広げ段階的にパートスタッフのとりまとめもお任せします。 ＼　POINT　／ ★アイデアが活かせる 改善提案が積極的に受け入れられており、自分のアイデアが採用されれば評価にもつながります！ ★キャリアアップも可能 経験を積んだあとは、主任→課長とステップアップが可能。その先のキャリアも広がっています！
      【転勤なし！U・Iターン歓迎】滋賀県蒲生郡の本社工場勤務となります★マイカー通勤可能（駐車場完備） 【本社工場】 滋賀県蒲生郡竜王町大字山面460番地　 ＜アクセス＞ JR野洲駅近江バス　三井アウトレットパーク行き 「山面（バス停）」下車、徒歩1分 ★転勤はありません！U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ★マイカー通勤が便利です！（従業員専用駐車場あり）
      【想定年収：300万円～450万円】 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業手当は別途支給 【年収例】 年収450万円（主任） 年収500万円（課長） ★ベースアップも実施しています！ 社員が安心して働き続けられるよう、定期的に給与の見直しを実施しています。2023年度には、円安などによる物価高に対応すべくベースアップ（基本給の底上げ）を行いました。今後もさらなるベースアップを目指しています。
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    学校法人滋慶コミュニケーションアート

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市中京区衣棚町51-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全15件
    • 【京都(烏丸御池)】視能訓練科の専任教員※年間休日127日/残業少なめ/転勤なし
      • NEW
      【未経験OK専門学校の担任業務／視能訓練士資格・経験を活かせる／年間休日127日／転勤なし】 全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループの1校である京都医健専門学校の視能訓練科のクラス担任業務をお任せします。 ■仕事内容： ・授業実施（これまでのご経験に合わせて授業を担当いただきます） ・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■仕事の魅力： ・学生の成長に携わることができるポジションです。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■学校紹介： 京都医健専門学校は滋慶学園グループの1校として、2005年4月に開校しました。「職業人教育を通して社会に貢献する」ことをミッションに掲げ、スポーツ・医療・福祉・美容の総合校として、「業界が求める人材を業界とともに育成する」産学連携教育のもと、業界で即戦力として活躍できる専門的な知識と技術を習得した人材を育成してまいります。 ■当社の特徴： ＜全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ＞ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 さまざまなサポート企業があり、高い専門性を持つスタッフが学生生活や学校運営を総合的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都医健専門学校 住所：京都府京都市中京区三条通室町西入衣棚町51-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4か月分(2025年実績) ■手当／時間外、出張、役職、休日出勤、職務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】音楽×ダンス専門学校のスクール運営★学生サポートや企業連携など／年休127日
      • NEW
      【音楽・ダンス分野で学生の成長を支える教務業務／産学連携やイベント運営も担当／キャリアアップ可能な職場環境】 当社が運営する専門学校にて、学生のサポートやカリキュラム企画、産学連携推進、企業対応、学校行事運営など幅広い教務業務を担当いただきます。学生一人ひとりの成長や夢を支え、音楽・ダンス業界で活躍できるプロフェッショナルの育成を目指すポジションです。 ■業務詳細 ・学生対応（カウンセリングや学習支援、就職相談） ・1年間のカリキュラム企画・見直し ・産学連携プロジェクトや企業訪問・打合せ ・クラス担任（ホームルームや保護者対応） ・出欠・成績管理 ・学校行事や体験授業 授業そのものは担当しませんが、ホームルームの実施や学生の日常的なサポートに携わります。 ■組織構成 現職メンバーは中途入社者が多く、営業・販売・事務など様々なバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。学校業務未経験者も多く、新しいメンバーもすぐに馴染める環境です。 ■休日について： 学校イベントがある際は出勤となります。イベントがない場合は土日お休みもとっていただくことが可能です。 ■就業環境 チームワークを大切にし、誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方が活躍できる職場です。 ■想定されるキャリアパス OJTや先輩職員によるサポートのもと、業界未経験でも着実に業務を習得できます。 将来的にはキャリア支援部門や学校責任者など、より責任あるポジションへのステップアップも目指せます。 ■名古屋スクールオブミュージック&ダンス専門学校： 母体組織である滋慶園グループの基本教育理念に基づき、社会人として立派に貢献できる人材育成のため、高等教育機関としての責任、役割を果たすべく努力し続けています。本校独自のシステムとサポートで、専門的な技術・知識だけでなく、思いやりと愛情に満ちた人間性豊かなプロフェッショナルたちを育成し、社会に送り出す学校です。 ・学校HP　https://www.nsm.ac.jp/index.html ・学校紹介動画　https://www.youtube.com/watch?v=zBCJCdYYbGY 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋スクールオブミュージック&ダンス専門学校 住所：愛知県名古屋市中区栄3-19-15 勤務地最寄駅：東山線・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～2,999,000円 ＜月給＞ 200,000円～2,999,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給に関しては、ご年齢・ご経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4ヶ月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社R-JAPAN

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区中崎西4-3-32タカ大阪梅田ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／梅田】不動産営業（売買）◆反響メイン/10時出社/関西随一の一棟収益物件の掲載数
      ☆☆関西の富裕層に不動産投資のご提案☆☆ 不動産投資にご興味をお持ちの富裕層や企業様にご提案をいただきます。 自身のセールスで億単位のお金が動くやりがいある業務です！ ■職務概要： 【不動産の売買仲介営業職】 ポータルサイトでの反響や管理物件から発生した売却ニーズに対して、買主へのご提案を行っていただきます。 ◇メイン顧客：医療関係者、企業役員層やなどの富裕層や法人 ★POINT★ 株式会社R-JAPANは関西でも3本の指に入る一頭収益物件のプロ！ 過去の顧客からの評判もよく、多くの方が当社の提案に対して耳を傾けてくれますので、提案も数多く実施でき、成果や自身の成長につながります！ ■働き方： ◎毎日の出勤は10時！朝の通勤ラッシュを避けて出社していただき、残業時間も月平均5～10時間程度でメリハリをつけて働く企業文化です！ ◎会社での寮制度もございます。物件を選ぶことはできませんが、株式会社R-JAPANでの管理物件を寮として社員50%の負担でご利用いただけます。(試用期間後) ■組織構成： 現在、20代中盤から30代までのメンバーも4人ほど在籍しております。 中途入社が多く、安心して成長できる環境です。 ■教育体制： OJT式の研修のほか、キャリアに応じて様々な外部研修を受けられます。 社会人基礎力やマネジメント力等、内容は多岐に渡ります。 また日々の行動評価を図る人事評価制度、フォローアップ面談、ロールプレイング、メンター制度等、サポート体制は万全です。 ☆魅力点（1） 過去の反響顧客のデータが常に1万人以上！こちらの提案に耳を傾けてくれるため、顧客発掘に使う時間が少なく、営業活動や提案スキルアップに時間が使える環境です。 ☆魅力点（2） 総合不動産の強みを生かして、自社管理物件の専属募集や売買オーナーからの紹介等、様々な角度からの集客・戦略を構築できる環境にあります。 ☆魅力点（3） 同社での事業は多岐にわたっており、ご意欲次第で、多様なキャリアパスをご用意することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西4-3-32 ARCA梅田ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給以外に、営業売上成績に対する成果報酬制度あり（4ヶ月ごと）。 ■昇給：年2回（6ヶ月ごとの行動評価制度あり） ■賞与：年3回（4ヶ月ごとの業績評価制度あり） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リディアス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市淀川区東三国5-15-12イーズプラザ東三国
    • 設立 2008年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】賃貸物件リフォームアドバイザー（営業）◆年休124日/実労働6.5h/経験が活かせる
      • NEW
      ◆◇リフォーム営業/インテリア好きにおすすめ/年休124日/残業ほぼなし/プライベート充実◇◆ ■仕事内容：賃貸アパートやマンションのリフォームのプランニング～引き渡しまで一貫して担当します。 賃貸アパートやマンションの原状回復工事を中心に、空室にはトレンドを取り入れたリフォームを提案し、部屋の魅力を最大限に引き出します。経験を積めば、中古分譲マンションや店舗の大胆なリノベーションまで担当可能。 ＜具体的には＞ ・不動産管理会社などからの問い合わせ対応 ・物件の状態や工事内容の確認 ・賃貸物件の原状回復やリフォーム工事のご提案 ・見積作成 ・施工スケジュール調整 ・施工時の現場確認 ・引渡し～フォローなど ※提案から引き渡しまで、ゼロから形になるまで携われるのが、当社のリフォームアドバイザーの魅力です ■入社後の流れ：安心の教育体制（研修期間：2ヶ月） ・オリエンテーション：当社の考え方・各部署を理解 ・同行営業：上長の営業に同席し、どんな商談を行うのか学びます ・工務研修：実際の工事作業を現場で学び、専門スキルを習得 ・営業業務：万全のフォロー体制の元、個人のペースに合わせて業務をお任せ ■チームで助け合う社風： OJT研修期間だけではなく、案件はチームで担当するリディアスの働き方。各案件の情報・進捗をチームでシェア。ほかの営業、営業事務、設計スタッフなどと協力しながら、全員で目標達成を目指します。 ■働きやすさも抜群： ・月給30万円スタート ・年休124日 ・最大9日の連続休暇取得OK ■企業概要：当社は大阪・兵庫・岡山エリアで、賃貸物件の原状回復工事や店舗開発工事を展開しております。賃貸物件のリフォームニーズは年々高まっており、当社の売上も、昨対113%を達成するなど将来性も抜群。働きやすさ抜群の環境で、新しいキャリアを築きたい方は、ぜひ当社にご応募ください。 ■この求人のポイント：ニーズの高い賃貸リフォームを提案「安定収入×働きやすさ×キャリアアップ」を叶える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国5-15-12 イーズプラザ東三国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～273,400円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：68,000円～86,600円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回（5月・11月） ■賞与／年1回（11月）※決算賞与 ■固定残業代：超過分は別途支給：44時間の残業をしなかった場合も、満額支給いたします 【年収例】 入社2年 年収420万円 入社2年 年収640万円 入社5年 年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】賃貸物件リフォームアドバイザー（営業）◆年休124日/実労働6.5h/経験が活かせる
      • NEW
      ◆◇リフォーム営業/インテリア好きにおすすめ/年休124日/残業ほぼなし/プライベート充実◇◆ ■仕事内容：賃貸アパートやマンションのリフォームのプランニング～引き渡しまで一貫して担当します。 賃貸アパートやマンションの原状回復工事を中心に、空室にはトレンドを取り入れたリフォームを提案し、部屋の魅力を最大限に引き出します。経験を積めば、中古分譲マンションや店舗の大胆なリノベーションまで担当可能。 ＜具体的には＞ ・不動産管理会社などからの問い合わせ対応 ・物件の状態や工事内容の確認 ・賃貸物件の原状回復やリフォーム工事のご提案 ・見積作成 ・施工スケジュール調整 ・施工時の現場確認 ・引渡し～フォローなど ※提案から引き渡しまで、ゼロから形になるまで携われるのが、当社のリフォームアドバイザーの魅力です ■入社後の流れ：安心の教育体制（研修期間：2ヶ月） ・オリエンテーション：当社の考え方・各部署を理解 ・同行営業：上長の営業に同席し、どんな商談を行うのか学びます ・工務研修：実際の工事作業を現場で学び、専門スキルを習得 ・営業業務：万全のフォロー体制の元、個人のペースに合わせて業務をお任せ ■チームで助け合う社風： OJT研修期間だけではなく、案件はチームで担当するリディアスの働き方。各案件の情報・進捗をチームでシェア。ほかの営業、営業事務、設計スタッフなどと協力しながら、全員で目標達成を目指します。 ■働きやすさも抜群： ・月給30万円スタート ・年休124日 ・最大9日の連続休暇取得OK ■勤務地：株式会社リディアスから株式会社リディアス神戸（株式会社リディアスの神戸/姫路を管轄する事業所）への在籍出向となります。 ※給与や福利厚生など待遇の変更は無。 ＜株式会社リディアス神戸の事業内容＞ ・リフォーム・リノベーション ・原状回復 ・店舗開発 ※建設業許可／国土交通大臣　許可（般－4）第28558号 ■企業概要：当社は大阪・兵庫・岡山エリアで、賃貸物件の原状回復工事や店舗開発工事を展開しております。賃貸物件のリフォームニーズは年々高まっており、当社の売上も昨対113%を達成するなど将来性も抜群。働きやすさ抜群の環境で新しいキャリアを築きたい方は、ぜひ当社にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リディアス神戸 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル4F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅 受動喫煙対策：その他（社内分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～273,400円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：68,000円～86,600円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回（5月・11月） ■賞与／年1回（11月）※決算賞与 ■固定残業代：超過分は別途支給：44時間の残業をしなかった場合も、満額支給いたします 【年収例】 入社2年 年収420万円 入社2年 年収640万円 入社5年 年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムジェイファクトリー

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府吹田市高城町15-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/吹田駅徒歩7分/転勤なし】注文住宅の設計※顧客志向の提案／東淀川区で棟数15年連続NO.1
      ◎徹底的な顧客志向！"顧客の建てたい家の実現"をお手伝いするスタンスで、 引き渡し時に「お客様に感動して泣いていただく」を目指しています！ ◎不動産・設計・施工を自社内でワンストップ完結！ お客様の建てたい家を適切なコストでの提案を実現し、人気の北摂エリアでトップクラスの実績があります！ ■当社について もとは不動産仲介の営業会社として発足した当社。やがて自社内で設計・施工部を設置し、注文住宅を土地の分譲から設計・施工までワンストップで完結するようになりました。 ■職務内容詳細： 注文建築の設計を行っていただきます。プランニングから施工まで、お客様とじっくりと向き合いながら想いをカタチにしていただきます。 具体的には、設計としてお客様の要望やイメージなどの打ち合わせから参加し、詳細設計を行い、施工に入ってからも現場に足を運び、引き渡しまでを担当していただきます。 ライフスタイルに合ったデザインやこだわりのある間取りなど、様々なお客様の要望を聞くことは大変ですが、それをカタチにし、お客様からのお声を直接聞くことができる喜びはこの上ありません。 設計一人あたりの年間棟数は10～15件程度で、担当期間は6ヵ月前後となり ます。 ■部署構成： 当社の設計部門は現在2名（30代2名）となっております。 ■取扱い物件： 物件規模4000～5000万円。様々なコンセプトをベースとし、クライアントの声と共に設計を行って頂きます。同社従業員のやりがいとしても、クライアントとともに作り、完成物をともに喜べることがやりがいという声が上がっています。 ■魅力： ・注文建築は1件1件が異なるため、それぞれの商品に愛情を注ぐことができます。顧客との関わりも多くやりがいのある業務です。 ■就業環境： 設計・工事・事務がワンフロアに集っており、コミュニケーションが円滑に取れる環境です。 30代を中心とした、成長意欲旺盛な社員と共に、切磋琢磨していける方を求めています。 残業は月40h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市高城町15-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計１～1.5ヶ月程度） 　　　※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャヴァコーポレーション

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ■【神戸】レディースアパレルデザイナー　※兵庫を代表する企業100選に選出／正社員◎
      【兵庫を代表する企業100選に選出／百貨店ブランドのレディースアパレルデザイナー/LAUTREAMONTやVICKYなど、働く大人の女性をターゲットにしたブランドを展開／正社員◎】 ■担当業務： 当社グループが展開するレディースアパレルブランドにて、レディスデザイナー業務全般をお任せします。　 ■業務詳細： (1)デザイン提案、仕様書の作成 (2)バイヤー、MDとの企画打ち合わせ (3)社内パタンナーへのサンプル指示～サンプルチェック (4)外部メーカーとの打ち合わせ (5)展示会での店舗スタッフへのプレゼン　など ※展示会：年4回 ■担当ブランドについて： 担当ブランドは事前に決定はしておらず、これまでの経験や適性、組織状況を踏まえて検討します。詳細については面接にてご説明いたします。 ●展開ブランド： 働く女性をターゲットにしたブランド展開を行っています LAUTREAMONT、Droite lautreamont、la.f...、ketty、Ketty Cherie、MAYSON GREY、VICKY、QUEENS COURT、Viaggio Blu ■働き方・就業環境： ・企画セクション内での横の連携(デザイナー、パタンナー、MD)を取りながらこだわりを持った“ものづくり“が出来る、楽しく活気のある職場です。 ・幅広い年齢層をターゲットに自分の個性とブランドコンセプトを最大限に表現し、キャリアに応じたブランドに携わりながらこだわりを持ち続け、輝きながらお仕事が出来ます。 ・残業については会社全体で適切に管理をしているため、過度な残業はありません。 ・女性の方にとっては産休・育休/時短勤務制度など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-2 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／市民広場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与2回／年（7月、12月）※業績により支給する事がる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 固定残業手当/月：37,800円～64,200円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,800円～414,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■【福岡】販売スタッフ　※レディスアパレルブランド
      福岡エリア直営店での店舗運営業務をお任せ致します。 ■募集ブランド・店舗： 下記ブランドのスタッフを募集しています。ご希望があれば応募時にお知らせください。 ・LAUTREAMONT（ロートレアモン）／大丸福岡天神店／ ・la.f…（ラ・エフ）／岩田屋 ※他、新店オープンがある場合は、面接時にそちらの打診も行わせていただきます。 ■職務詳細： ・接客販売／・レジ対応／・商品・在庫管理／・ディスプレイ　など ■当社のブランドについて：ブランドサイト：　https://java-corporation.co.jp/brand/ 『LOVE』を企業理念に、さまざまなシーンやスタイルに寄り添ったアパレルブランドを神戸から発信しております。 ・LAUTREAMONT（ロートレアモン）／・Droite lautreamont（ドロワットロートレアモン）／・ESSEN.LAUTREAMONT（エッセンロートレアモン）／・la.f…（ラ・エフ）／・MAYSON GREY（メイソングレイ）／・QUEENS COURT（クイーンズコート）／・Viaggio Blu（ビアッジョブルー） ■働き方について： ・入社後は契約社員での採用ですが、原則全員を約1～2年で正社員へ登用します。正社員になると退職金もつきます。 ・適性やスキルに応じて段階的にキャリアアップできるのが当社の魅力。多くの女性スタッフが産休・育休を経験しながらキャリアを積んでいます。また、販売スタッフからオンラインショップの運営やプレス販売促進、人事などにキャリアチェンジしている先輩も多数。さまざまなキャリアが用意されています！ ・制服貸与有（トップス、ボトムス）・年間休日114日／月の残業時間は10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロートレアモン大丸福岡天神店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（年2回　夏(7月)、冬(12月)　※業績に応じて支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮し、規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｖｏｇａｒｏ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区茶屋町17-1MBSメディアホールディングス本社内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/茶屋町】WEB広告営業◆大手企業との取引多数/在宅・リモート可/MBSグループ
      ◇◆Web広告＋SNSで課題解決/上流から実行まで一貫担当/成長機会豊富な環境/MBSグループ◆◇ ■業務内容： 当社が強みとするデジタルマーケティング領域とMBSグループの基盤を掛け合わせ、クライアントの課題解決を支援する営業ポジションです。直取引の大手企業を中心としたクライアントに対し、Web広告の提案・運用を軸にLP制作やSNS施策、プロモーション企画まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 ・新規顧客の開拓、および既存顧客への取引拡大提案 ・クライアントの課題整理とWeb広告を軸とした企画提案 ・広告配信の設計、アカウント運用、改善提案 ・LP制作、SNS施策など関連施策を含めたプロジェクト推進 ・売上計画の作成、進捗管理 ・MBSグループのアセットを活用したプロモーション企画の立案 ■キャリアパス 当社は30代を中心とした少数精鋭の組織です。新たなポジションもどんどん生まれているため、さまざまなキャリアパスを描くことが可能です。 ■働きやすさ： 男性の育児休暇取得も推奨おり、2024年には男性2名、2026年には女性1名が育休を取得しています。また、短時間勤務制度や始業・終業時間の変更など法改正に合わせ制度を導入しており、通院休暇や看護休暇の利用も可能です。 ■ポジションの魅力： 【総合提案】 単なる広告営業ではなくクライアントの課題に応じて施策全体を組み立て、実行・改善まで伴走できます。将来的には統合プロモーションの推進やテレビ・ラジオなどグループアセットを活かしたメディア連動企画にも関わる機会があり、デジタル専業会社とは異なる提案の幅が魅力です。 【プロフェッショナル集団とともに高みを目指せる】 社内には広告や解析の資格保持者が多数在籍しており、互いに知見を高めあいながら働くことができます。また、MBSグループとの連携により”TV×Webのプランニング”も可能です。 ■当社について： “ビジネス課題を解決する”ことをミッションにマーケティングとクリエイティブの両軸において、戦略立案から施策実行までを一気通貫で支援する会社です。MBSメディアホールディングス(旧株式会社毎日放送)のグループ企業として、関西エリアを中心としたクライアント様の真の課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(202502～) 住所：大阪府大阪市北区茶屋町17-1　(MBSメディアホールディングス本社内・8F) 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～265,000円 その他固定手当/月：73,000円～95,000円 ＜月給＞ 281,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回　※業績、評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/茶屋町】SNSマーケティング営業◆MBSグループで大手との取引多数/在宅・リモート
      ◇◆大手向けSNSマーケ営業/企画～分析まで幅広く担当/少数精鋭で成長可能/MBSグループ◇◆ ■業務内容： SNS領域における企画提案を担う営業ポジション。大手企業を中心としたクライアントに対し、SNS（Instagram、X、TikTokなど）を活用したマーケティング施策の企画提案～運用支援まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 ・新規顧客の開拓、および既存顧客への追加提案・取引拡大 ・クライアント企業へSNS案件のプランニングおよび企画提案 ・クライアントとのリレーション、運用全般 / 投稿の企画 / 制作ディレクション ・アカウント課題の抽出と仮説の立案等、レポート作成及び分析に不随する業務 ・スマートシェア社を含む関係各所と連携したプロジェクト推進 ■ポジションの魅力： SNS領域の上流提案に携わり、企画・制作・運用・分析まで横断的に経験できます。単なる媒体提案ではなくクライアントの課題に応じてSNS施策全体を設計し、実行・改善まで伴走できるポジションです。 また、昨年末同グループ会社となったSNSマーケティングツール「OWNLY(オウンリー)」を提供するスマートシェア社と連携し、幅広いSNSマーケティング支援の実行やテレビ・ラジオなどグループアセットを活かしたメディア連動企画にも関わる機会があり、デジタル専業会社とは異なる提案の幅が魅力です。 ■キャリアパス 当社は30代を中心とした少数精鋭の組織です。新たなポジションもどんどん生まれているため、さまざまなキャリアパスを描くことが可能です。 ■働きやすさ： 男性の育児休暇取得も推奨おり、2024年には男性2名、2026年には女性1名が育休を取得しています。また、短時間勤務制度や始業・終業時間の変更など法改正に合わせ制度を導入しており、通院休暇や看護休暇の利用も可能です。 ■当社について： “ビジネス課題を解決する”ことをミッションにマーケティングとクリエイティブの両軸において、戦略立案から施策実行までを一気通貫で支援する会社です。MBSメディアホールディングス(旧株式会社毎日放送)のグループ企業として、関西エリアを中心としたクライアント様の真の課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(202502～) 住所：大阪府大阪市北区茶屋町17-1　(MBSメディアホールディングス本社内・8F) 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 その他固定手当/月：73,000円～95,000円 ＜月給＞ 318,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績:年2回　※業績、評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立正オートサービス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府堺市西区石津西町94-10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/堺市】大型タンクローリー・キャリアカー等の整備士・エンジニア※マイカー通勤可能
      ～スキルアップ／安定的な仕事の供給量／風通しの良い職場／特殊車両を扱う／有給取得率75%／配偶者・家族手当あり～ ■職務の内容【変更の範囲：無】 （業務内容）大型タンクローリーやキャリアカーの整備士、エンジニアとして、車輛の車検・法定点検・板金・塗装・修理などの整備業務。 ※グループ会社である立正運送のタンクローリーのメンテナンス業務が中心であるため、常に安定した仕事量がございます。 ※タンクローリーやキャリアカーなどの大型車のご依頼が全体の90％ほどを占めます。 （業務量）長く活躍していただきたいという思いから、最初は負担の少ない業務を担当。 ■組織について フロント・事務員：4名 整備士：7名(溶接1名、整備士5名、整備兼溶接1名) ＜年齢構成＞ 40ｰ50代：5名　 30代：2名(外国籍の方) ■特徴・魅力 （1）整備士経験を生かして普段扱う機会が少ない特殊車両を扱えます。…ご入社後は面倒見の良い先輩方からご指導頂ける環境です。 （2）整備士の就労環境改善に積極的…夏はスプリンクラー、冬は業務用ストーブを設置するなど、現場の声を取り入れ整備士が働きやすい環境づくりに努めています。 （3）福利厚生の制度も様々あります。…有休消化率は75％（過去実績）と高く、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。 また、配偶者手当や家族手当についても完備しています。 （4）大型車には昔ながらの整備が必要なものも多いため、「立正オートサービス株式会社で4～5年経験を積めばどこでも通用するスキルが身につく」との声も上がっています。 【立正グループについて】 当社グループは1953年の創立当初、無機化学品の輸送会社として始動しました。 今日まで「お客様に価値ある商品を提供する」という経営理念を堅持し、「お客様第一主義」を最も大切なテーマと捉えてまいりました。これからもお客様の様々なニーズにお応えのできる、高品質な物流サービスをご提供できる企業として「CS」・「物流品質」の向上に日々努めてまいります。「安全・確実・安心」な物流サービスをご提供することはもとより、「企業市民」として環境の保全、社会に貢献できる人材の育成など、企業の社会的責任を果たすことで、豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区石津西町94-10 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 327万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、一律手当を含みます。 ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデルケース： 3５歳／既婚・子ども２名／経験者の場合 ・理論年収：4340,000円 ・基本給：220,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】大型車両板金工◇資格取得支援あり/手当充実/労働環境/面接1回・即決/機械エンジニア
      ～スキルアップ／安定的な仕事の供給量／風通しの良い職場／特殊車両を扱う／有給取得率75%／配偶者・家族手当あり～ ■職務の内容 化学品を専門に取り扱う運送会社として圧倒的強みを持つ立正グループの一角を担う当社にて、大型車両板金工をお任せします。 ＜具体的には＞ 大型タンクローリーのタンク乗せ換えに伴う架装、キャリアカーなどの板金修理、自動車整備に関する雑務など ■教育体制： 入社後は面倒見の良い先輩社員達が指導にあたります。2名体制で実際の作業を行っていただきます。中途入社者も活躍中です。 ■働く環境： ◎作業場にはスプリンクラーや業務用ストーブ、スポットクーラー、遮光カーテンの設置、作業服への空調ファンの取り付け、電熱ベストの支給など働きやすい環境が整っています。 ◎社員の労働時間が長くなりすぎないように、外注に依頼できる体制をつくり、平均残業時間は12時間程度に収まっています。 ◎配属される部署の方はすべて中途入社の方で、経験も豊富です。先輩に教えてもらいながら、スキルを身に付けられます。 ◎給取得率は75%で休みやすい環境です。子供の入学式や運動会、旅行や趣味などプライベートをしっかり楽しめます。 ■組織構成： 整備課には、30代前半～50代前半の6名が在籍しております（整備担当4名と板金担当2名で構成）。 雰囲気は良く、上司と部下の関係も良好です。 ■立正グループについて： 当社グループは1953年の創立当初、無機化学品の輸送会社として始動しました。 今日まで「お客様に価値ある商品を提供する」という経営理念を堅持し、「お客様第一主義」を最も大切なテーマと捉えてまいりました。これからもお客様の様々なニーズにお応えのできる、高品質な物流サービスをご提供できる企業として「CS」・「物流品質」の向上に日々努めてまいります。「安全・確実・安心」な物流サービスをご提供することはもとより、「企業市民」として環境の保全、社会に貢献できる人材の育成など、企業の社会的責任を果たすことで、豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区石津西町94-10 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 317万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給は、一律手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・エル・エス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府岸和田市土生町5-2-7新川第三ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・岸和田/未経験歓迎！1回面接！】物流機器の製品検査・工程管理※年間休日120日/転勤なし
      ～物流現場で必要不可欠になる搬送機器の製造・販売を行う企業で事業安定性◎～ ～年間休日120日！残業時間も5～10時間！転勤なし！東岸和田駅より徒歩5分で駅近くで通勤のしやすさ◎！綺麗なオフィスで働きやすさも◎～ ～未経験の方でも安心して入社いただける育成体制あり！～ ■職務内容： 物流機器(パレット)の発注業務、品質管理、工程管理、納期調整を担当いただきます。 ＜仕事の流れ＞ 営業と連携を取りながら、生産工程の全体を把握し出荷、納品に至るまでの業務を行っていただきます。当社は工場を持たないファブレス企業のため、外注への発注業務をした後、決められた納期の中で製品の管理をしていただきます。具体的には、外注先にて完成した製品が図面度通りのものかの確認や、納期管理などを行います。外注先の工場及び協力会社へは1日に1～2件ほど回ります。 ■組織構成： 50代　1名　30代　3名（男性）、製造管理の事務担当　１名（女性） ■教育環境： 入社後は、「パレット」について理解を深めていただきます。その後、ベテラン社員とのOJTを通してノウハウを伝授するため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。半年程度で独り立ちできるように、丁寧に指導していきます。 ■残業について： 通常5～10時間となりプライベートも充実できる働き方が可能です。 ■企業魅力： 当社は、物流機器の設計・開発・製作を通じて、「常にお客様の満足を追求する」姿勢です。 変化の激しいグローバルなビジネス環境の中で打勝つためには、当社が培ってきた技術、設計・開発力を最大限に発揮し、お客様のニーズに的確に応えていくことで、お客様から信頼される「存在感のある企業」であることが最重要と考えています。 そのための行動指針として、 （1）お客様の視点を持ち、お客様の立場で考える。 （2） スピードと熱意で、仕事に取り組む。 （3）チームワークと熱い議論で真の要望に応える。 を揚げ、着実に行動し、実践してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町5-2-7 新川第三ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～250,000円 ＜月給＞ 228,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安となり、詳細は面談にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり※実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・岸和田/未経験歓迎！】技術営業※物流機器(パレット)/育成体制◎/年休120日！駅徒歩5分
      ～物流現場で必要不可欠になる搬送機器の製造・販売を行う企業で事業安定性◎～ ～年間休日120日！残業時間も5～10時間！転勤なし！東岸和田駅より徒歩5分で駅近くで通勤のしやすさ◎！綺麗なオフィスで働きやすさも◎～ ～未経験の方でも安心して入社いただける育成体制あり！～ ■職務内容： 本社にて、物流機器（パレット）の技術営業を担当していただきます。 ■仕事の流れ： メーカーより直接問い合わせをいただきますので、仕様書をもとに要望のヒアリング（パレットに乗せる素材や形状や要望のパレットの大きさなど）を行っていただきます。 ヒアリング後は社内の設計部門、製造管理部門と連携を取りながら、製品の提案を行っていただきます。 また、価格調整や納期管理などの業務も幅広く行っていただきます。また、受注生産となりますので当社からの売り込み営業はありません。 ■担当顧客/エリア： 最初は1社からスタートし、将来的には5社ほどの既存顧客（硝子メーカー、タイヤメーカー）を担当していただきます。 顧客は東京、愛知、大阪と全国にございますので、月1～2回ほどの出張が発生します。 また、中国での製品製造も一部行っていますので、中国への出張の可能性もございます。 ■取扱商材： 商材は物流機器（パレット）で、単価は数万円～数十万円となります。主に工場内にて、タイヤやガラスの移動、備蓄などに使われるものです。 ■組織構成： 営業担当は50代3名、30代1名の計4名（男性）で構成されています。 営業事務担当は1名（女性）が在籍しており、発注業務を担当しています。 中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■教育環境： 入社後は、「パレット」について理解を深めていただきます。その後、ベテラン社員とのOJTを通してノウハウを伝授するため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。半年程度で独り立ちできるように、丁寧に指導していきます。 ■残業について： 通常5～10時間となりますが、繁忙期には20～40時間の残業が発生する場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町5-2-7 新川第三ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～260,000円 ＜月給＞ 228,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安となり、詳細は面談にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり※実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｅｄｉｃｏ‐ｔｅｃ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市中京区壬生西桧町17-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】装置の製作・現場管理◆科学館・企業ミュージアムの展示演出装置/年休120日/経験者歓迎
      ～科学館・企業ミュージアムの展示演出装置の製作・現場管理／経験者歓迎／ブランクOK～ 科学館や企業ミュージアムにおける展示演出装置の製作管理および現場管理業務をお任せします。 ■職務内容： 製作施工図面に基づき、品質／工程／予算のチェックを行い、工程表と実行予算書を作成し安全管理に心がけ業務推進管理を行います。 お客様からの依頼に基づき見積書を作成します。 ※使用期間中の業務は製作リーダーが業務補佐をします。 ＜業務割合＞ ・発注書に基づく業者への発注および進捗確認（約40％） ・業者からの製品受入確認および組立支援（約30％） ・設置現場での工程に沿った業者の進捗管理（約20％） 主にPCでの社内業務となります。 ■取扱製品例：人力発電装置、小型竜巻発生装置、小型家電回収BOX、発電シミュレーター等 ■出張： ・年に5、6回、1～6日程度の短期出張あり ■入社後の年収例： 年収600万円：入社8年目／38歳／経験者 ■求人の注目ポイント： ・製作管理の経験者を募集／メカトロ製品や造作物の組立・現場設置・管理経験者は特に歓迎 ・転勤なし・夜勤なし・直行直帰OK／ブランクのある方や、無資格の方も歓迎します ・完全週休2日制×年間休日120日／ワークライフバランス充実／安定した働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生西桧町17-2 勤務地最寄駅：阪急電車京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～246,700円 固定残業手当/月：44,400円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ●スキル・経験・前職給与を考慮し個別に決定します。 ■昇給・賞与： ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（7月、12月支給／約3ヶ月分／業績連動） ●支給額は業績に応じて決定します。 ・昇給：年1回（7月） ■給与： ※固定残業30時間分を含む（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューラルマーケティング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住吉区千躰2-2-24
    • 設立 2003年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 施工管理アシスタント／未経験歓迎／年休127日／上場企業G
      ＼POINT／ ★LEDビジョンの施工管理担当をお任せ ★設置工事は業者が担当！管理業務がメイン ★現場で発生した問題へのメンテナンス対応 ★大規模案件は専門業者とチームを組んで対応 ★一部配線工事もお任せします ★Slackを使った情報共有も日常的に行います お任せする業務について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LEDビジョン設置工事において、業者との調整・現場管理をメインにお任せ！設置工事そのものは業者が行うため、施工管理に集中できる環境です。設置後、配線工事も一部対応いただきます。 ＼具体的な業務／ ・設置業者との打ち合わせ ・お客様との工程・仕様の確認 ・業者への発注予算管理・工程管理 ・LEDビジョンまでの配線工事（20A未満中心） ★内勤のアシスタントポジションあり 約6カ月間の研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩スタッフとの同行からスタートし、段階的にスキルアップ！他拠点からの技術指導もあるので、未経験の方はもちろん、ブランクがあっても安心です。特に電気工事の経験がある方はその分野においてすぐに現場を任せられるので、すぐに活躍いただくことが可能です。 ＼教育ステップ／ STEP1／サポート業務に挑戦／1～3カ月目 ・先輩スタッフと一緒に現場を見学 ・業者との打ち合わせや管理業務をサポート ・基本的な配線工事を先輩指導のもとで実践 　　　　▼ STEP2／管理の業務を担当／3～6カ月目 ・1人で現場に行き管理を担当 ・簡単な電気工事にチャレンジ ・複雑な工事は指導を受けながら実施 　　　　▼ STEP3／独り立ちへ／6カ月目以降 ・案件を1人で完結できるように ・複数案件の同時進行が可能に ・後輩指導や業務改善提案にも参画 チームで案件に参画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工部では、日々全国で稼働するLED設置案件をチームで支えています。Slackによる情報共有や、各拠点とのやり取りも日常的に発生。 未経験から活躍している先輩社員もおりますので、やる気さえあれば多くの施工案件に関わりながらキャリアアップも可能です
      ◇転勤なし・直行直帰あり◇大阪本社に配属します ■大阪本社／大阪府大阪市住吉区千躰2-2-24
      ◇月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して、社内規定により決定 ※上記は経験者の場合の給与。3年以上の実務経験を想定 ◇月給25万円～27万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して、社内規定により決定 ※上記は未経験者の場合の給与
    • 法人営業／未経験歓迎／月収35万円以上可／上場企業グループ
      • NEW
      当社で開発しているオリジナル”LEDビジョン”のご提案をお任せします。お客様のご要望をお伺いして、最適な商品をご紹介ください。 ※コンテンツの制作、設置などは別部署が行います ≪業務内容≫ ▼ご要望や課題をヒアリング ▼最適なLEDビジョンのご提案 ▼見積作成 ★潜在ニーズが非常に高い商材 ―――――――――――――― コンサート会場やスタジアム、飲食や美容、建設や観光、官公庁など…大手・中小・業界を問わず、導入実績は全国で10000万社以上。1年後の市場規模は1兆円に届くとされており、そのなかでも当社は業界トップクラスのシェアを誇っています。 ≪当社商品の強みをご紹介！≫ ●インパクトに自信あり └雑誌やWEB広告では実現できない、圧倒的な情報量とインパクトを誇る注目の集客ツール。 ●最先端技術を活用 └AI関連技術を持つ親会社「ニューラルグループ株式会社」の知見も活かし、AIカメラを駆使したLEDビジョンなども開発・販売中。 ●コストパフォーマンス └価格は従来の1/5～1/10。導入ハードルも低く、多くの企業様からご指示いただいています。 ★拠点拡大中につき、ポストも増加 ―――――――――――――――― 業績好調につき拠点も拡大中。それに伴ってポストも増加しているため、「転職を機に役職を付けたい」という方は今がチャンスです！東証グロース上場企業グループで出世も叶えましょう。 ★未経験から年収1000万円以上が目指せる給与体系 ――――――――――――――――――― 固定給・手当の他に、成果がダイレクトに反映される”インセンティブ”を支給。未経験・初年度でも月収50万円を叶えている社員、年収1000万円以上の社員だって珍しくありません。ニーズがあり、研修も手厚いため、多くの方が大幅な年収UPを叶えています。 ――――――――――――――― ★★働きやすさにも自信アリ★★ ――――――――――――――― 詳細は取材レポートをチェック
      ◇転勤なし◇東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・高松・広島・福岡の希望勤務地へ配属 ◎東京エリア積極採用中！首都圏手当、家賃・引っ越し代補助制度あり！ ≪希望勤務地へ配属します≫ ■東京本社／東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー21階 ■大阪営業本部／大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス27階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北3条西1-1-11 サンメモリア7階 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 三共仙台ビル5階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通3階 ■高松支店／香川県高松市番町1-6-1 両備高松ビル10階 ■広島支店／広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル10階 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16 西鉄博多駅前ビル8階 └拠点は福岡支店ですが、鹿児島・宮崎エリアの担当案件もございます。 担当エリアによっては、自宅から直行直帰での勤務も可能です。 働き方については柔軟にご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください！
      ◇月給27万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ◎初年度から月収35万円以上可能！ ■初年度の月収例 ・月収50万円／27歳／月給27万円＋歩合23万円 ■2年目以降の年収例 ・年収600万円／29歳／月給27万円＋歩合 ・年収1500万円／42歳／月給27万円＋役職手当6万円＋歩合
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    株式会社FDS

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区本町3-4-16
    • 設立 2001年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町※転勤無】財務経理◆融資対応・資金管理まで担う＼金融機関出身者歓迎／年休120日／駅チカ
      • NEW
      ～転勤なし／大阪本社勤務／本町徒歩1分／金融機関出身歓迎／不動産財務経験歓迎／金融機関折衝の経験が活きる／経理財務経験者向け／財務戦略に関与／決算～融資対応／不動産成長G／自社一貫体制／安定収益モデル～ ＼この求人のポイント／ （1）決算だけでなく、金融機関折衝・融資対応まで担当 （2）連続増収の成長グループで財務戦略に関与 （3）本町勤務×転勤なし×年休120日で働き方も安定 ■求人概要 FDSグループ各社を支える財務経理の中核担当。 経理・財務の経験を、事業成長の中枢で活かしたい方に最適なポジションです。安定基盤のもと、より上流の実務に挑戦したい方をお待ちしています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・金融機関との折衝、プロジェクト融資対応 ・資金繰り管理、資金計画の精度向上 ・顧客への融資取次、金融機関とのリレーション ・グループ各社の経理処理、入出金管理 ・決算報告書作成、納税申告の補助など ＜入社後＞ 金融機関との折衝を担い、経理財務を中心に担当。既存フローを理解した上で、資金管理や融資対応にも段階的に関わります。 ＜キャリア＞ 事業拡大に伴い、財務戦略立案や組織設計、後輩育成などマネジメント領域へ業務が広がります。 ■業務の特徴 自社物件ほぼ100％のため、賃料収入・販売収益・建設原価・借入返済まで、事業と財務が直結。経理処理にとどまらず、案件ごとの収支や融資条件を踏まえて、事業成長を数字で支える役割です。 ■組織 大阪本社の管理部門配属。中途入社者も多く、実務ベースで改善提案がしやすい環境です。社内では経営に近いポジションで様々な部署と連携しながら進めます。 ■働き方 大阪本社勤務で転勤なし。完全週休2日制（土日）、年間休日120日、残業月平均25時間。有給取得率100％も可能で腰を据えて働けます。 ■どんな会社？ 株式会社FDSは、土地の仕入れから設計・デザイン、施工、賃貸管理、アフターサポートまでを自社一貫で行うビジネスモデルを確立。収益不動産、戸建分譲、賃貸マンション運営、リノベーション、プロパティマネジメントなど幅広い事業を展開しています。利益が見込める土地選定と自社設計・施工により、25期連続増収増益を継続。景気変動に左右されにくい安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町三丁目4番16号 SYINASIA本町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給：固定残業代25時間含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：66,000円～99,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～699,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により同社規定により面談の上、決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年間2ヶ月分（7月、12月） ■成果給：成果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェニックス電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県姫路市豊富町御蔭703
    • 設立 2009年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【姫路／未経験歓迎】営業◆LED・特殊ランプなどの「光」専業メーカー／年休124日・転勤無し◆
      ～転勤無しで腰を据えて働けます／土日祝休み・年休124日でワークライフバランス◎～ ■業務内容： 産業用ランプ、産業用装置の製造販売に関する業務や、新規ビジネスの企画、提案などを担当いただきます。 ■仕事内容： ・顧客との商談（提案書/見積書作成） ・受注案件の推進役、協力会社及び社内の調整業務 ■組織構成：営業部は合計５名（50代：1名、40代：3名、30代：1名）が所属しています。 ■当社について： 産業用水銀灯、LEDなどの光源事業、光源を用いた応用機器事業、その他産業用装置事業を展開しています。液晶パネル製造装置から半導体製造装置まで幅広い産業用ニーズに応えるべく光学設計をはじめ機械設計、電気設計などの設計対応力と開発から生産までの一貫体制で差別化を図っています。 ■当社製品群：産業用水銀灯、光照射装置、露光装置用光源ユニット ■社風：柔軟な発想を大切にする。能力向上を支援し、実力を評価しています。 ■強み：ランプやLEDなどの光源を用いた既存分野にとどまらず、これからの社会課題を見据えた新しい分野でのチャレンジが可能です。光に関する知識や技術は勿論、開発設計から生産まで関わることができ、成長・活躍ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路駅前オフィス 住所：兵庫県 姫路市 北条口2丁目7 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～354,000円 ＜月給＞ 270,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3ヵ月 ■決算賞与※業績による ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無し】経理総務◆管理職候補としての採用！／LED・特殊ランプなどの「光」専業メーカー◆
      ～年休124日（土日祝休み）・転勤無しで長期就業が叶う／テレビ・スマホなどの身近な製品の製造に使用される特殊ランプ／社会を陰から支えています～ ■業務詳細： 経理部門の責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 1. 会計・税務（月次、四半期決算の承認、社内報告、監査対応、税務申告対応） 2.連結決算（親会社連結パッケージの確認、承認、親会社への決算資料作 成、監査資料の作成） 3.予算作成・予実対比（単年度予算作成、中期計画の取り纏め） 4.その他マネジメント業務（経理部門の管理・運営、その他関連業務の監 督・指導、内部統制システムの承認、安全衛生委員会事務局 ■就業環境： ・残業は個人の状況に応じ、本人の希望する働き方に配慮可能です。 ・年間休日：124日 ・転勤：なし。 ■魅力点： 経営層に距離が近いポジションなため、会社および業界の動きが把握できます。 ■組織構成：配属先は管理部となります。部長(60代1名)、総務課長（60代 1名）総務・人事担当(2名)、経理事務担当(3名)。情報システム担当(2名)が在籍しています。 ■当社について： 産業用水銀灯、LEDなどの光源事業、光源を用いた応用機器事業、その他産業用装置事業を展開しています。液晶パネル製造装置から半導体製造装置まで幅広い産業用ニーズに応えるべく光学設計をはじめ機械設計、電気設計などの設計対応力と開発から生産までの一貫体制で差別化を図っています。 ■当社製品群：産業用水銀灯、光照射装置、露光装置用光源ユニット ■社風：柔軟な発想を大切にする。能力向上を支援し、実力を評価しています。 ■強み：ランプやLEDなどの光源を用いた既存分野にとどまらず、これからの社会課題を見据えた新しい分野でのチャレンジが可能です。光に関する知識や技術は勿論、開発設計から生産まで関わることができ、成長・活躍ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市豊富町御蔭703 勤務地最寄駅：JR播但線線／仁豊野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3ヵ月 ■決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区末広町2-40Panasonic XC OSAKA 11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 492名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡／博多】経理◆安心の研修制度・成長スピード×専門性・福利厚生充実◎パナソニックG◇年休129日
      ～未経験も安心の研修制度／パナソニックグループの国内約10万人の経理・財務、人事のオペレーショナル業務を集約するシェアードサービス会社～ ■業務内容： 同社には様々な業務を経験できる幅広いフィールドがあります。 ・パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般： 決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 等 ・事業戦略／計画の策定補助： 担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 等 ・内部統制業務、経営分析、経営管理 等 ■未経験も安心の理由（導入研修）： 入社後、新人研修を行います。同僚と共に、経営理念や経理の基本的な考え方を学んでいただきます。また各部署のOJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり！」と声が上がっています。 その後もパナソニックグループ全体での研修や当社独自のIT研修等を通じて、経理領域に留まらない幅広い知識・スキルを習得いただきます。 ■業務の特長： パナソニックグループの経理業務集約化を行い、金銭出納等の業務ごとのセルで仕事を行っています。セルごとにまとめることで、業務のさらなる標準化・効率化を進めることを目的としています。 <１>セル業務体制 パナソニックグループのカンパニー（現事業会社）の枠を越えて同一業務を集めた最小単位の部門ごとに業務を行っています。 セルの例：金銭出納・固定資産・債権管理・決算・税務等 <２>ワークフォースマネジメント この部門でセルに横串を刺し、セルの統制をとっています。 <３>マルチタスク 様々なセルやプロジェクトをマルチに担当することで、短期間で幅広い経験を習得することができる仕組みを導入しています。 ■当社の特長： ・あらゆるグループデータが集まる同社では、個々の社員が専門性を磨き、スピード感をもってプロとしての成長を遂げています。 ・大規模な企業グループのシェアードサービス会社だからこそできる、様々な業務改善などの取り組みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務　※出向を命じる場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～360,000円 ＜月給＞ 239,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】経理◆安心の研修制度・成長スピード×専門性・福利厚生充実◎パナソニックG◇年休129日
      ～未経験も安心の研修制度／パナソニックグループの国内約10万人の経理・財務のオペレーショナル業務を集約するシェアードサービス会社～ ■業務内容： 同社には様々な業務を経験できる幅広いフィールドがあります。 ◎パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般： 決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 など ◎事業戦略／計画の策定補助： 担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 など ◎内部統制業務、経営分析、経営管理 など ■未経験も安心の理由（導入研修）： 入社後、新人研修を行います。同僚と共に、経営理念や経理の基本的な考え方を学んでいただきます。また各部署のOJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり！」と声が上がっています。 その後もパナソニックグループ全体での研修や当社独自のIT研修等を通じて、経理領域に留まらない幅広い知識・スキルを習得いただきます。 ■業務の特長： パナソニックグループの経理業務集約化を行い、金銭出納等の業務ごとのセルで仕事を行っています。セルごとにまとめることで、業務のさらなる標準化・効率化を進めることを目的としています。 <１>セル業務体制 パナソニックグループのカンパニー（現事業会社）の枠を越えて同一業務を集めた最小単位の部門ごとに業務を行っています。 セルの例：金銭出納・固定資産・債権管理・決算・税務等 <２>ワークフォースマネジメント この部門でセルに横串を刺し、セルの統制をとっています。 <３>マルチタスク さまざまなセルやプロジェクトをマルチに担当することで、短期間で幅広い経験を習得することができる仕組みを導入しています。 ■当社の特長： ・あらゆるグループデータが集まる同社では、個々の社員が専門性を磨き、スピード感をもってプロとしての成長を遂げています。 ・大規模な企業グループのシェアードサービス会社だからこそできる、さまざまな業務改善などの取り組みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務　※出向を命じる場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3-5-27 　住友不動産東京三田サウスタワー 23階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～360,000円 ＜月給＞ 239,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進ＦＵＬＦＩＬ

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区塚本3-4-12
    • 設立 2007年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/淀川区】筐体設計◇医療機器事業における新規開発/第二新卒歓迎◇
      ■職務内容： 部品の材料選定から部品配置、筐体設計をご担当頂きます。 デザインや機能の検証を繰り返し、安全性の確保を最優先しながら操作性や機能性のさらなる向上を実施して頂きます。 こちらのポジションは課長から業務を教えてもらえる環境のため第二新卒の方も歓迎です。将来的には派遣社員の管理や指示出しもご担当いただく予定です。 ■具体的には 安全性とデザイン性を兼ね備えた装置の開発を目指して、機器設計に取り組みます。製品全体の部品の材料選定から部品配置、筐体設計を行い、ゼロの状態から製品を形にします。 試作後はデザインや機能を検証し、操作性や機能性のさらなる向上を目指します。 <機能配置> 医療従事者が誤操作することなく、快適に操作ができる機能配置を検討し、装置全体の操作性・機能性を高めます。また、医療機器に不可欠な「清潔」の確保にも配慮。患部に触れる部分は特に高い清潔レベルを構築し、ユーザビリティを追求しながらも安全確保を徹底したデザイン検討を行います。 <筐体設計> 医療機器の筐体設計において最優先するべきは、安全性の確保です。先駆的な装置の設計に取り組んでいるため、リスクマネジメントによって想定しうるリスクを徹底的に洗い出し、対策を立案した上で、要求仕様に基づいた部品選定、部品設計、試作を行います。試作後は評価と改良を繰り返し、広く人の役に立つ製品へと仕上げていきます。 ■企業の特徴 自動車のエンジン部品や工作機の開発・製造で培ってきた堅実なものづくり体制をベースに、先進医療に寄与する医療機器の研究開発に取り組んでいます。日進製作所グループに医療という次代の柱を確立し、未来の医療に貢献します。 ※同社事業内容について： https://www.sbdi.jp/business/medical/
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区塚本3-4-12 勤務地最寄駅：JR線／塚本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与及び残業15時間/月を含めたモデル年収 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朋裕アトラス

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    兵庫県神戸市中央区東町122-2港都ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道千歳市】＜未経験歓迎＞飼料原料の法人営業（既存顧客メイン）◆食を支える専門商社◆残業ほぼなし
      畜産や酪農に欠かせない、飼料原料を扱う営業職をお任せします。 ※お客様は既存取引先の継続購入契約がメインですが、一部スポットのお取引もあります。 ■業務内容： ◎大手飼料メーカーへの提案 ◎仕入れ ◎配送手配 ＜飼料原料とは？＞ ◇大豆 ◇規格外小麦 ◇ふすま など ■業務の特徴： ◇仕入れは、食品メーカーからの直接買取に加え、大手商社と連携しながら、国内外から買い付けをおこないます。 ◇ご購入いただいた飼料原料を確実にお届けするために、トラックの手配など物流面の調整も営業の重要な役割です。 ◇お客様が大切にしていることは「安定して確かな品質の商品を供給し続けること」ですので、その実現のため、入念な準備と的確な段取りが欠かせず、奇抜な戦略を打ち出す必要はありません。「やるべきことをしっかりとやり遂げる」という当たり前の継続で、未経験の方も売上は着実に伸びていきますので安心してください。 ◇受発注業務については、営業事務スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■入社後のステップ： ▼まずは先輩営業に同行しながら、営業活動の進め方や取扱商品の知識を身につけていただきます。 ▼一通りの流れに慣れてきたタイミングで、あなたにお任せする商品を決定していきます。当初は、2～30品目程度を担当できる状態を目標にしていきましょう。 ■営業スタイルについて： ◇当社は少数精鋭体制のため、個々の営業が売上を競い合うような雰囲気ではなく、営業同士の連携やサポートし合う風土を大切にしています。 ◇拠点を越えた情報共有も盛んで、新しい商材を扱う際には、他拠点で詳しいメンバーがアドバイスを行っています。 ■当社営業の魅力： ◇酪農・畜産に不可欠な配合飼料原料を扱い、常時安定した供給が求められため安定した需要があります。お取引先の多くがプライム上場の大手企業ということも、当社の売上が高い水準で安定している理由のひとつです。 ◇営業成果は売上でなく利益で評価されます。経営層との距離が近く、日々の仕事ぶりや成長を見てもらえる実感があります。 ◇仕入れから配送手配まで一貫して担当し「モノを買って売る」商社ビジネスを実務で習得。約47億円（2025年12月実績）の年商を動かす仕事を通じ、大きく成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道千歳市柏台南1-3-1 千歳アルカディアプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 【３－５年後 年収例】 730万円／月給35万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社】＜未経験歓迎＞飼料原料の法人営業（既存顧客メイン）◆食を支える専門商社◆残業ほぼなし
      畜産や酪農に欠かせない、飼料原料を扱う営業職をお任せします。 ※お客様は既存取引先の継続購入契約がメインですが、一部スポットのお取引もあります。 ■業務内容： ◎大手飼料メーカーへの提案 ◎仕入れ ◎配送手配 ＜飼料原料とは？＞ ◇大豆 ◇規格外小麦 ◇ふすま など ■業務の特徴： ◇仕入れは、食品メーカーからの直接買取に加え、大手商社と連携しながら、国内外から買い付けをおこないます。 ◇ご購入いただいた飼料原料を確実にお届けするために、トラックの手配など物流面の調整も営業の重要な役割です。 ◇お客様が大切にしていることは「安定して確かな品質の商品を供給し続けること」ですので、その実現のため、入念な準備と的確な段取りが欠かせず、奇抜な戦略を打ち出す必要はありません。「やるべきことをしっかりとやり遂げる」という当たり前の継続で、未経験の方も売上は着実に伸びていきますので安心してください。 ◇受発注業務については、営業事務スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■入社後のステップ： ▼まずは先輩営業に同行しながら、営業活動の進め方や取扱商品の知識を身につけていただきます。 ▼一通りの流れに慣れてきたタイミングで、あなたにお任せする商品を決定していきます。当初は、2～30品目程度を担当できる状態を目標にしていきましょう。 ■営業スタイルについて： ◇当社は少数精鋭体制のため、個々の営業が売上を競い合うような雰囲気ではなく、営業同士の連携やサポートし合う風土を大切にしています。 ◇拠点を越えた情報共有も盛んで、新しい商材を扱う際には、他拠点で詳しいメンバーがアドバイスを行っています。 ■当社営業の魅力： ◇酪農・畜産に不可欠な配合飼料原料を扱い、常時安定した供給が求められため安定した需要があります。お取引先の多くがプライム上場の大手企業ということも、当社の売上が高い水準で安定している理由のひとつです。 ◇営業成果は売上でなく利益で評価されます。経営層との距離が近く、日々の仕事ぶりや成長を見てもらえる実感があります。 ◇仕入れから配送手配まで一貫して担当し「モノを買って売る」商社ビジネスを実務で習得。約47億円（2025年12月実績）の年商を動かす仕事を通じ、大きく成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東町122-2 港都ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 【３－５年後 年収例】 730万円／月給35万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックス関西

    不動産管理
    大阪府大阪市北区堂島1-1-5関電不動産梅田新道ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪/淀屋橋】法人向けプロパティマネジメント＜オフィス＞/フレックス/土日祝休み/転勤無し
      【個人ノルマ無し/中長期目線でお客様との関係構築・提案が出来る/はたらき方◎】 ■職務内容： 不動産の所有者に代わり、不動産価値・収益の向上/最大化に向けた不動産運営（経営）をお任せします。 オフィスビルをメインに、ソフト（テナント対応等）・ハード（建物管理）両面において、中長期的な目線での不動産経営をお任せします。 業務の幅は広く、不動産オーナーは勿論、ビルに入居するテナント企業、ビル管理会社、仲介会社などとの調整もございます。 【具体的には】 ・テナント対応（入退去の交渉、立地・動向などニーズ把握・マーケテｨング、誘致、契約締結など） ・建物管理全般 （中長期修繕計画の策定、省エネ対応、設備・警備・清掃などの管理仕様・コストの最適化など） ・不動産コンサルティング業務（バリューアップ（収益向上）提案など） ■組織構成：30名程度/男女比はおおよそ半々で20代～40代をメインに構成されています。 ■魅力ポイント （1）働きやすさ：基本土日祝休み、残業20ｈ程度の働きやすい環境です。フレックス制度もあり柔軟な働き方が叶います。 （2）安定した環境：短期的な個人ノルマは無く、長期的にかつチーム全体で目標達成を目指していただきます。 （3）中長期目線でお客様との関係構築が叶う：不動産の資産価値は一概に短期間で上げられるものでもないため、中長期的な目線で不動産経営・提案を行って頂きます。 （4）専門性を高められる： AM、BM、工務、建築、会計、仲介など不動産全分野の専門家が社内にいるため、新しい知識が身に付き、不動産に関する専門性を高められます。 本ポジションでは、設備更新を伴うBCP対策、バリューアップ提案、NOIを上げるためにコストダウンをどう図るのか？等々、多岐に渡るテーマ性がございます。 ■同社について： ・2000年にリクルートから独立。仕事もプライベートも全力で楽しむ社員が多く、フラットで風通しが良い社風が自慢です。 ・同社では直近5年で売上が200％成長中。グループ連結での売上は1,000億円超え、 PM/BMを融合した不動産ワンストップサービスが強みの国内屈指の不動産グループで安定性◎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル（旧ザイマックス梅田新道ビル）　8Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経歴・スキルによって変動がございます。 ※上記は各種手当を含んだ金額となります ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： メンバー：460～630万 マネジャー：700万円～ その後、シニアマネジャー、部長職あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】事務職＜管理職候補＞フレックス利用100％/産休育休取得率・復帰率100％/裁量権◎
      《バックオフィスや営業職関連で社内の業務改善を行ったことがある方へ！》 ～＼この求人の魅力ポイント！／～ ◎抜群の働き方（フレックス100%・産休育休の取得率・復帰率は100％等） ◎ルーチンワークではなく裁量権を持って就業可能！（業務改善等） ◎継続的な年収UP可能！ 事業サポート部の管理職候補 として、組織の成長とチームの成果最大化に携わっていただきます。 ザイマックス関西では、事務のプロフェッショナル部門として事業サポート部を独立させ、現在120名を超える規模に拡大。 今後さらに事業拡大・組織強化を進める中で、 チームの育成・マネジメントを担い、組織の中核として活躍いただける方 を募集しています。 ■主な業務内容： 【社内体制やフロー改善PJTのマネジメント】 ・各部門の責任者たちを交えたMTG ・上記からの現状把握、課題抽出 ・上記に関する解決策の企画立案 ・メンバーマネジメント ＜事務職の方のご提案で業務改善できた事例＞ ・業務管理システムのリプレイスに伴う課題整理、フロー立案（システム部門／各部門との調整） ・新規業務立ち上げ時の業務設計と業務安定化までのフォロー ・既存業務の業務最適化など ＼働き方に圧倒的な魅力あり！／ ＊年休120日（土日祝） ＊転勤無し ＊リモートワーク相談可能 ＊産休育休の取得率・復帰率は100％ ＊フレックス100%浸透（子育てとの両立がしやすいです） ∟例えば、「通院があるから、9:15頃に出社して17:30頃退社」 というような働き方も可能です ★月平均残業10時間程度…当然の事ながら所定外手当は１分単位での支給です ■配属先についての補足： ・現在、約120名のメンバーが所属しており、5～40名程度のグループに分かれております。（管理職5名） ・ポジションや担当業務は、経験／適性に応じて柔軟に変更される可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：1分単位で全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■メンバー職での採用の場合 ・年収360万円～（賞与年2回／残業10h分含む） ■賞与：年2回（6／10、12／10） ・賞与内訳：年間2カ月分～ ・前年度評価により決定。 ・高評価者には加算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    智創税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10東明ビル403
    • 設立 1985年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】税理士アシスタント◆未経験歓迎◆土日祝休／週1リモート可／時差出勤可／全国拠点の安定性
      • NEW
      【未経験から税務・会計の専門性を身につけたい方へ／先輩同行・OJTで段階的に成長可能◆約3年で担当顧問先を持てる環境／年休125日・残業少なめ・週1在宅で働きやすさも両立】 ■業務概要 個人のスキルに合わせて業務をお任せいたします。 主に以下の業務をお任せする予定です。 ・税理士アシスタント（巡回監査担当）として顧問先に訪問 ・月次の監査業務/決算申告/確定申告業務 その他に数字データに基づき、経営者をサポートするコンサルティングも担当します。 また社内では総務アシスタントがつきますので連携し業務遂行が可能です。 ■業務詳細 ・顧問先への巡回監査 └担当顧問先の訪問（月1回程度） └仕訳チェック └会計内容確認 └経営者との面談等の実施 ・決算、確定申告業務支援 ・会計ソフト導入支援、記帳の指導 ・事業計画策定支援 ※その他、年末調整や所得税業務の支援等にも携わります。 月次の巡回監査を中心に顧問先の経理全般を支援し、課題解決へと導くことがミッションとなります。 ■組織構成／教育体制： 正社員9名（平均47歳程度／男性7名、女性2名） 14名程度のパートスタッフ 入社後は先輩社員との同行訪問からスタートし、実務を通じて段階的にスキルを習得します。明確な指導体制のもと、約3年を目安に独り立ちを目指せます。 総務アシスタントとの連携もあり、分からない点をその場で確認できる環境です。未経験からでも着実に専門性を高められます。 ■働き方： ・完全週休2日制（年間休日125日） ・フレックスタイム制と週1回のリモートワーク ・フリーアドレス制を導入 ・残業：平均15時間程度 └繁忙期でも一定範囲内に収まるよう調整されており、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴 全国に５箇所の拠点を持ち、38年間という長い歴史と共に信頼を獲得して参りました。個人事務所が乱立する中、それぞれの強みを活かして合併した同社は100年続く企業を目指して今後も成長しています。また、テレワーク、時差出勤制度を導入しており、オフィスでは固定の席を持たず、好きな席で働くフリーアドレスで勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10 東明ビル403 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～268,000円 固定残業手当/月：30,000円～32,000円（固定残業時間1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】税理士アシスタント◆経験者歓迎◆土日祝休／週1リモート／時差出勤可／全国拠点の安定法人
      • NEW
      ◆落ち着いた環境で長く働きたい方へ／週1リモート・フレックスで働きやすさ◎先輩同行から段階的に育成／将来的には巡回監査・コンサル業務にも挑戦可能◆ ■業務概要： 顧問先企業の経理・財務を支える巡回監査担当として、月次監査や決算申告を通じて企業経営の安定に貢献します。正確な会計処理と継続的なサポートにより、顧問先の信頼維持と経営判断の基盤を支える役割です。単なる作業に留まらず、数値データに基づく助言を通じて経営者のパートナーとなることが期待されます。 ■業務詳細： ・税理士アシスタント（巡回監査担当）として顧問先へ訪問 ・月次の監査業務/決算申告/確定申告業務 その他に数字データに基づき、経営者をサポートするコンサルティングも担当します。 また社内では総務アシスタントがつきますので連携し業務遂行が可能です。 ＜具体的な業務＞ ・顧問先への巡回監査 └担当顧問先の訪問（月1回程度） └仕訳チェック └会計内容確認 └経営者との面談等の実施 ・決算、確定申告業務支援 ・会計ソフト導入支援、記帳の指導 ・事業計画策定支援 ※その他、年末調整や所得税業務の支援等にも携わります。 月次の巡回監査を中心に顧問先の経理全般を支援し、課題解決へと導くことがミッションとなります。 ■組織構成： ・正社員9名（平均年齢47歳） ・アルバイト14名 穏やかな雰囲気の中で互いにサポートし合う文化が根付いています。 産休育休の取得実績もあり、落ち着いて長く働くメンバーが多い環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制（年間休日125日） ・フレックスタイム制と週1回のリモートワーク ・フリーアドレス制を導入 ■キャリアパス： 入社後は先輩同行からスタートし、約1年かけて独り立ちを目指していきます。経験に応じて顧問先規模を段階的に拡大していきます。 資格取得に応じた手当もあるため、専門性を深めながらスペシャリストとしての長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10 東明ビル403 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：32,000円～54,000円（固定残業時間1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～554,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム技研

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市鶴見区諸口1-1-19
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/鶴見区】電気施工管理～年休126日/土日祝休み/元請け案件多数◎/原則定時退社
      • NEW
      【年間休日126日/土日祝休み/基本定時退社/元請け案件多数】 ■職務概要： 病院・テナントビル・大型ショッピングセンター・工場・博物館等の空調自動制御設備並びに中央監視設備の施工管理業務をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・現場での施工管理 ・施工図／竣工図の作成（CAD） ・お客様／他職種との打合せ ＜エリア＞大阪府内が中心で現場へは社用車で行きます。 ＜出張＞泊りがけの出張はほぼなし(年1回程度)。また手当があります。 ＜業務について＞チーム体制で一人に負担がかかることはありません。 ＜案件特徴＞リピート率が高いため、お客様との関係性もバッチリ、仕事もスムーズに進めていただけます。 ■魅力 ＜１＞様々な案件への対応を通してキャリアアップが可能です。様々な資格手当をご用意しており、取得支援も行っています！ ＜２＞役職とは関係なく、働いたら働いた分はきっちりと給与面に反映される公平な会社です。現場のベテラン課長が一人ひとりの成果を観察して、都度、社長に報告しています。 ＜３＞移動時間も残業と捉え、100％残業代を支給します！ ＜４＞お盆やGWなどの連休は、時期をずらして社員同士が交代で取得し合っています。 ■組織構成：施工管理グループには4名の社員が活躍しております。ほとんどが社員が既婚者で、子育て世代も多数活躍する当社。中途入社のハンデなくスムーズに馴染める職場です。 ■募集背景： お客様からのご依頼が多数ある中で、せっかくの指名をお断りしたくないという社長の思いから、現在たくさんの案件を引き受ける状況が続いています。そこで新たな社員を増員しています。 ■特徴： 微細な温度調節に対応する空調制御システムを設計・施工してきた当社は有名企業・大学病院・美術館・官公庁との信頼関係も強固です。売上も2億円超えで、創業当初から右肩上がりで業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区諸口1-1-19 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・決算賞与：年1回（※業績による） ・その他手当：資格手当（3,000円～3万円/月）/職能手当/皆勤手当（1万円/月）/役職手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ケイプラス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区本町橋6-21本町橋ビル9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／兵庫／京都】アプリ開発エンジニア　※残業月平均10時間／面接一回
      ～代表がクライアントと直接関係構築を行なっている為、無理な働き方をするプロジェクトは請け負っていません～ ■職務内容：弊社が請け負う各種システムの開発を担当していただきます。 主にJavaでのシステム開発に携わっていただきます。基本的にはクライアント先での常駐勤務となります。 ■職務の特徴： 上流工程(要件定義・設計)から下流工程(製造・テスト)まで作業がありますので、 経験・スキルに合わせて担当を決定いたします。Web系のシステムエンジニアが多いですが、オープン系はもちろん、制御系、組込み系、汎用機まで幅広いエンジニアが在籍していますので、安心してお仕事していただける環境です。また、早ければ1年で主任、翌年には係長とポジションは空いていますので、将来的にはプロジェクトやチームのマネジメントを担っていただくことも期待しています。 ■組織構成： 当社には25名の社員が在籍しています。内5名が女性、平均年齢は30代前後と幅広い層の社員が活躍しています。クライアント先での常駐勤務が多いですが、月に1度の食事会などで顔を合わせる場を提供していることで、非常よい雰囲気でアットホームな環境です。 ■当社の特徴： （1）リーマンショック後の2009年2月にソフトウエア開発会社として設立しました。大不況で沢山の会社が倒産していく厳しい状況の中でのスタートでしたが、良いお客様や仲間等に恵まれ、今日まで成長を続けてきています。ここまで成長、発展し続けてこれたのも、当社と関わっていただいた「人」との信頼関係を大切にしてきたからだと思っております。これからも、この人と人との繋がりを大切にし、当社と関わりをもった全ての「人」に貢献できる企業を目指していきます。 （2）社会貢献活動 ・地域貢献／社会貢献活動…同社は、企業市民の一員として社員1人1人が高い意識を持ち地域／社会に貢献しています。特に、「スポーツ」、「環境保全」、「教育／人材育成」、「地域社会の活動」の4分野へ積極的な活動を行っています。 ・プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の支援…地域活性化のために役立つことが地元企業としての責任と考え、「大阪エヴェッサ」のオフィシャルパートナーとしてチームを応援しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先での常駐 住所：大阪府エリアのクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先での常駐 住所：兵庫県エリアのクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先での常駐 住所：京都府エリアのクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,300円～8,400円 固定残業手当/月：26,200円～41,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計2ヶ月分 ■その他定額手当：20時間分の深夜割増分としてみなし深夜手当を支給※これを超える時間外労働分及び深夜割増分は、法に基づき別途支給。他ポジションに応じて営業手当、役職手当あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Zeal,inc.

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北参道】アパレルデザイナー／パタンナー※仕様書作成◆海外トレンドも展開◆転勤無／年休120日
      ～第二新卒／未経験歓迎！◆有名カジュアルブランド向けOEM◆人気トレンドブランドの企画に関われる◆年間休日120日◆残業平均月20時間～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ヤングカジュアルブランドのお客様を担当するチームで企画・デザイン全般の業務をお願いします。 ■業務詳細： ・お客様とのデザイン打ち合わせ ・生地・デザインの提案 ・仕様書を作成してサンプル作成 ・工場（中国）への指示だし ・サンプルチェック ・お客様と相談してサンプル修正 ※生産管理業務も一部携わって頂くこともございます。 ◎型数： チームで月50型～150型◎商材：レディース7割・メンズ3割、 ＜ブランド＞ 20代向けのヤングカジュアルブランドがメインです。 ※例：apres jour（アプレジュール）、apres jour mignon（アプレジュールミニョン）、kutir（クティール）、NICE　CRAUP、OLIVEdes OLIVE 等 ＜アイテム＞ トップス（ブラウス・Tシャツ・ニットセーターなど）・ボトムス・ アウターなど、ほぼフルアイテムです。 ※カットソー・布帛を担当して頂きます。 ■チーム構成： 7名（営業1名、企画1名、生産管理2.5名・製品管理2名） ■OEM・ODM事業について： 同社の中心となる事業は、レディースアパレルを中心としたOEM/ODM事業です。 企画提案、素材開発、パターン作成、縫製、品質管理、物流までをワンストップで提供できる体制を構築しており、これにより高品質かつスピーディな商品供給を実現しています。 日本の繊細な技術力、中国の生産体制による効率性、ニューヨークのトレンド発信力を融合した独自のものづくりが強みです。 ■当社の特徴／強み： ・企画～製造～物流までの一気通貫体制 ・日本・中国・アメリカを活かしたグローバル展開力 ・レディースアパレルに強い商品企画・品質力 ・イベントやグッズ制作まで対応できる柔軟性 企画・デザイン・生産管理・物流など多様な職種が揃うため、アパレルにおける幅広い専門性を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-38-10AIKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上検討します。 ■賞与：年1回（年間平均2カ月）※会社業績・個人実績に応じて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリコマエンタープライズ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府茨木市五日市1-7-27
    • 設立 1990年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【香川／高松】厨房運営アドバイザー◆病院や高齢者施設への課題解決提案／自由度の高い仕事／年休120日
      • NEW
      【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ】 ■業務概要： 高齢者施設・病院を定期訪問し、下記のような厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望　　 ・厨房内スタッフの育成 ※担当エリア：香川県全域をエリア別で担当いただく予定です。 ■課題例： ◎人員不足で、調理が追い付かない状態になっている →厨房視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施 「コスト削減提案」 →必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。　　 ◎食材のコストを削減したい　 →フードロスが起こっていることはないか、発注量は適正なのかどうかをヒアリングし、現実に即した改善を提案、実施。 ◎食事の残飯が多い　　 →施設さまとの給食会議により、課題を回収し、関連部署へ報告、改善提案 その他、業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに伴うサポート業務・営業同行などアドバイザー（栄養士）の観点で、様々なサポート業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・アフターフォローを行い、お客さまと信頼関係を深めて契約継続していただくことがミッションとなります。 ・担当施設は、20件程度（エリアによって変動いたします）移動は社用車がメインです。 ・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■入社後について： ご経歴等により期間は異なりますが、弊社厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、3ヶ月～6ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。（実施予定エリア：香川県、岡山県）厨房研修後は、3か月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいってもらいます。慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。　　入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 高松営業所 住所：香川県高松市木太町559番地4　葛西ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 研修所（岡山） 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 研修所（香川） 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～340,000円 ＜月給＞ 231,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し社内等級制度に基づいて決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：2ヵ月分程度 ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分※募集職種・等級における報奨金額平均34.5万円（2023年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市】採用アドバイザー＜未経験歓迎＞採用プランニングに携わる／ノルマなし／リモート推奨・直行直帰
      □■直行直帰・テレワーク推奨／ノルマなし／医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ／自由度の高い環境■□ ■概要： 当社の提供するお食事をご契約いただいている社会福祉法人や医療法人のお客様に人材部分の専門部隊としてサービスを提供します。募集広告作成から法人全体の採用活動のプランニングまで幅広く関わることができ、実務もコンサルティングも身につくお仕事です。 ◇「コンサルティング」をやりたい方にはプレッシャーが少なく始められます。 ◇1事業者での経験を多くの事業者で展開することができ、成功体験を増やせます。 ◇自分の働きが、業界さらに社会全体への貢献となることが実感できます。 ■業務内容： 高齢者施設や病院に対して、人材面の支援を行います。北陸エリアの専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、採用市場とお客さまの状況を把握することで「募集活動～職員定着」の課題解決を行います。当社との関係性ができているお客さまに対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。当部門はこの2年間で4名→16名に急拡大している社内でも注目のポジションです。 ■具体的には： ▽既存のお客さまへ人材獲得のためのサービス提供 ・WEB求人原稿、チラシ等の広告作成 ・募集に関する周辺調査、レポート作成 ・お客さまの採用担当者、決裁者との折衝 ・人材派遣、人材紹介（募集～候補者対応） ・外国人人材の活用提案 ・募集活動全般の提案、実行 ▽ご契約予定のお客さまに対する営業支援 ・採用に関する周辺調査、レポート作成 ・採用活動全般の提案、シミュレーション ・介護職員、厨房職員の外国人材の活用提案 ※人材獲得のためのアドバイス、営業支援ともに流用できる事例が多くあり、ある程度フォーマットが決まっているため、業界未経験の方もご安心ください。 ※お客さまに対するメイン担当者は別にいるため、対人折衝が苦手な方も不安なく始められます。 ■やりがい： ◇人員が充足し安定した施設運営が実現できた際には、自身が日本の高齢化社会の問題に大きく貢献できていることが実感できます。 ◇お客さまからも、働く人からも、さらには社内からも、たくさんの感謝をいただける点はこの仕事の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市京町35番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し社内等級制度に基づいて決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：2ヵ月分程度 ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分※募集職種・等級における報奨金支給額平均37万円（2024年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイマルヤアネックス

    不動産仲介
    京都府京都市山科区椥辻平田町184
    • 設立 1953年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大津】用地仕入れ・企画販売（ディベロッパー）◆資格不問/年間休日124日/土日祝休み
      ～資格お持ちでない方、経験浅い方も歓迎／残業10h以内／地元に根差して働ける～ 大津支店にて、琵琶湖畔で展開する独自ブランドの分譲マンション『イーグルコート』シリーズの担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。「分譲マンションプランナー」のような役割で、「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。販売自体は外部委託しています。販売会社様と連携し、販売戦略・スケジュールを立案、「いつまでにどのくらい売るのか」という販売管理もご担当いただきます。 ■詳細： ・地権者や不動産会社、銀行等からの情報収集　・現地調査（土地のロケーション、地形、建蔽率・容積率、日影規制、環境などを総合的に調査） ・用地購入、建物の間取りやデザイン、運用方法などの企画（設計事務所との打合せ） ・建築現場の工程・品質・コスト管理（ゼネコンとの打合せ） ・販売戦略の立案（販売会社との打合わせ） ※施工や販売などは外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の大津支店では40代～50代のベテランが在籍しております。アットホームで馴染みやすい社風です。 ■業務の特徴： ・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就させます。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする方が合う社風です。 ■求める人物：将来的な中核社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。 ■同社の特徴・魅力：同社グループが提供する分譲マンション「イーグルコートシリーズ」や分譲住宅、福祉施設、投資用マンション、アパート等は高品質で、信頼と実績を勝ち得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津支店 住所：滋賀県大津市中央3丁目1番8号 第一生命ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年俸制です。 ■昇給：2年に1回（4月） ■賞与：年1回（３月）※会社・個人業績に応じて業績賞与を支給するケースがあります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都/山科】用地仕入れ・企画開発（分譲マンション）◆年間休日124日(土日祝休み）／転勤なし
      ～ワークライフバランス◎／18時退社／残業10h以内／地元に根差して働ける～ 京都本社にて、同社が展開する独自ブランドの分譲マンション『イーグルコート』シリーズの担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。 「分譲マンションプランナー」として「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。販売自体は外部委託しています。設計会社と連携してプランニング、ゼネコンの建設工程をチェックしながら、販売戦略立案・スケジュール管理まで担当いただきます。 ※販売業務は外部会社に委託しております。 ■詳細： ・地権者や不動産会社、銀行等から情報収集　・現地調査（土地の大きさ、価値、利便性、環境、収支などを総合的に調査） ・用地購入　・建物の高さ、間取りやデザイン、仕様などの企画（設計事務所との打合せ）・建築工程の管理（ゼネコンとの打合せ） ・販売戦略の立案（販売会社との打ち合わせ） ※施工や販売などは外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の京都本社では30代～50代が在籍しております。アットホームで馴染みやすい社風です。 ■業務の特徴： ・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就します。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする方が合う社風です。 ■求める人物：将来的な中核社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。 ■社風： 1969年創業で、20年超働いている社員もおり、アットホームな環境が魅力です。完全土日祝休み、残業月10時間以下と真のワークライフバランスも整う職場で、お子様の授業参観日・行事等には業務を調整し参加している社員も多数います。有給取得率が高く、有給を活用して家族のイベントやプライベートの時間を大切にすることもできます。 ゆっくりと時間を使い、丁寧に仕事に向き合うことができる環境です。自分好みに分譲マンションをプロデュースしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区椥辻平田町184 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年俸制です。 ■昇給：2年に1回（4月） ■賞与：年1回（３月）※会社・個人業績に応じて業績賞与を支給するケースがあります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ナッセ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・宝塚市】住宅型有料福祉施設長※月給40万～◆職種未経験OK／週休2日制／駅スグ／裁量権あり
      【当社初の老人ホーム事業として2023年4月にNEW OPEN！／週休2日制／駅スグ】 ■職務内容 パーキンソン病等の神経難病の方、がん末期等のターミナル期の方を中心に対応する全35室の医療・リハビリ強化型住宅型有料老人ホームで「施設長」をお任せします。 〈職務内容〉 ・マネジメント業務 ◇基本的に現場業務はなく、看護・介護の管理者と連携しながら施設運営をしていただきます。 ◇更なる施設開設(10施設)を目指している為、エリアマネージャー職などキャリアUPも目指せる環境です。 ■募集背景： 初の老人ホーム事業として2023年4月に新たにオープンをしており、現在はオープン時より当社課長が施設長を兼任しています。 開設1年で運営土台も確立したため次施設開設のための施設長職募集です。 同社の想いに共感し、熱意をもって施設運営を行っていただける方を歓迎いたします！ ■組織構成： 現在35名(男性:7名・女性:28名) └看護13名、介護15名、リハビリ4名、事務1名、生活支援2名 └年齢は20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修について： 将来の熱意、夢を持ったスタッフに対し、積極的に支援しています。スタッフは管理職向けの研修の実施など、スキルアップが可能です。医療や介護の分野で身に付けたスキルを他の分野でも使えるかつ、アイデアを出し続け、社会の繁栄に寄与することを目指し続けます。 ■当社の特徴：医療施設や老人福祉施設の開業運営支援、福祉用具のレンタルから介護サービス・障害者サービスなどの運営まで、幅広い事業を展開しており、同様のサービスを行う会社が多数ある中、当社にしかできない価値をご提供することで、信頼をいただいています。 ◎ウェルネスケア事業：「縁ある人に幸せを！！」という理念をもとに介護事業を行っており、6箇所の施設を運営中。 ◎障害事業：「子どもたちが主役」という理念を持っています。 「月とおひさま」と呼ばれる放課後デイサービス児童発達支援を5箇所運営。 ◎営業本部：「あなたと未来を創る」という理念を掲げ、福祉用具のレンタル事業や介護施設の開設、ICT（情報通信技術支援）、施設のリフォームやデザイン性の高い家具の提案など介護、福祉施設を運営している方に必要なサービスをお届けしております。
      ＜勤務地詳細＞ ナッセケアベイス宝塚 住所：兵庫県宝塚市伊孑志1-8-45 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 400,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）　※年間最大4.5ヵ月支給 会社業績・経営状況による ◎役職手当:100,000円 ◎資格手当:20,000円(介護福祉士・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士) ◎職務手当：100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙ．Ｆマネジメント

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／四条】司法書士アシスタント◆不動産登記に関する手続き等／司法書士事務所の経験お持ちの方
      ◇士業のプロフェッショナル『F&Partnersグループ』／年間受託件数4,000件以上の相続実績◇ ■職務内容： 当社グループの司法書士業務のアシスタント業務をお任せします。 主に不動産売買に伴う登記、相続登記、会社設立、会社役員の変更、相続手続きの代行、許認可業務などがあります。 入社後はご経験に応じた業務からお任せいたします。 ■具体的な業務： （1）書類の準備 お客様からのご依頼をもとにまずは書類の準備からスタート。役所や金融機関へ訪問し、必要な書類を預かる仕事です。 （2）申請書類の作成 必要な書類を集めたら、データを入力しながら申請書類を作成します。その後は預かった書類や作成書類に不備がないかを確認し、必要に応じて修正します。 （3）書類の提出 書類がひと通り揃ったら、法務局や役所へ提出。登記が完了したら申請書類は回収します。 ※その他、見積書や営業書類の作成、クライアントへの書類受け渡しなどもお任せします。 ■組織構成： 17名／部長1名、マネージャー2名、メンバー14名 経験豊富なスタッフが多数おり、分からない事があればすぐに確認できる環境です。 ■私たちの想い： お客様の相続や法務に関するお悩みを相談いただき、解決に導く「かかりつけ士」を目指すリーガルソリューションカンパニーです。 高齢社会が進むことで問題になる相続問題。 相続に特化する当社が、お客様のサポートが出来るよう日々邁進しております。 ■F&Partnersグループについて： 当グループには司法書士・税理士・行政書士・社労士・土地家屋調査士が在籍しており、お客様のお困りごとに対して、各分野のプロフェッショナルと協力しながらワンストップでのサービスを提供する仕組みを展開しています。 創業から38年の歴史がありながら、新しいことに挑戦しており、新人の提案もいいものはどんどん採り入れています。社員のワークライフバランスのバックアップ体制も万全で、産休・育休や時短制度の取得を積極的に支援し、子育てをしながら働く社員をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(移転後) 住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 K.I.四条ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,900円～317,000円 固定残業手当/月：54,100円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により決定いたします。 ■昇給：あり（年2回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収： 年収400万円：入社2年目、リーダー職 年収450万円：入社6年目、マネージャー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 相続アドバイザー／未経験大歓迎／月給27万円～／年休124日
      • NEW
      ◆ミッションはお客様の「想い」に寄り添うこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 士業のプロ集団・F&Partnersグループにて相続分野を担当します。 お客様の人生の節目に寄り添い、最適な支援内容をご提案し、ご成約へつなぐお仕事です。 ◆数字に追われない、安心の営業スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・1日の訪問は午前・午後の「各1件」のみ！ 　1件につき1～2時間かけて、お客様の不安や想いをじっくり伺えます。 ・アポイントの取得は別担当が実施！ 　 　新規開拓の電話などはないため、 　「目の前のお客様との対話」に専念できます。 ・無理なノルマは一切なし！ 　 　お客様に寄り添う姿勢を何よりも大切に評価します。 ◆具体的な業務フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼お客様のご自宅へ訪問・ヒアリング （ご状況やお客様の想いなど） ▼最適な支援内容のご提案 （各種手続き、相続人調査、生前対策など） ▼帰社後、社内システムへ情報を入力 ※ご成約後の実務は社内の専門家（行政書士や税理士など）にバトンタッチするため、専門知識がなくても安心です！ ◆焦らずプロへ！手厚い教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩の8割以上が未経験スタート！ 30代～40代が中心に活躍中です。 【STEP1：基礎学習】 eラーニング（動画）で相続の基礎知識を習得。 【STEP2：OJT研修】 先輩の商談に同行し、 実践的な提案や寄り添い方を学びます。 【STEP3：独り立ち】 約3カ月を目安に独り立ち。 その後もチーム全体でいつでもサポートします！
      積極採用中＜東京・埼玉・愛知＞　 全国拠点で募集中：静岡／宮城／大阪／京都／滋賀／愛知／長野／福岡 ★希望を考慮の上配属／U・Iターン歓迎 ■東京オフィス 東京都中央区日本橋本石町三丁目2-3 日本橋オリーブビル2階 ■埼玉オフィス 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目62番地 マレーS・Tビル 2階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄二丁目6-1 RT白川ビル7階 ■静岡オフィス 静岡県静岡市葵区黒金町11番地の7 大樹生命静岡駅前ビル7階 ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区本町二丁目1-7 本町奥田ビル3B ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区内本町1丁目1-1 OCTビル4階 ■京都オフィス 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 K.I.四条ビル5階 ■滋賀オフィス 滋賀県草津市野村一丁目2-16 ■長野オフィス 長野県松本市本庄1丁目3-10 大同生命松本ビル8階 ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神三丁目9番25号 JRE天神三丁目ビル7階 ※受動喫煙対策：あり
      ◎給与例：月給35万円（入社5年目）／月給28万円（入社2年目） 月給27万3,800円～＋各種手当＋賞与年2回 （固定残業代30時間分・51,800円を含む／超過分は別途支給） ※月給額は年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 　30時間を超えた場合は、超過分を別途全額支給します。
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    株式会社グランドウィング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区谷町1-7-3天満橋千代田ビル9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 上流SE◆顧客側に立ち要件定義をメインにお任せ／基本設計以降はベンダー◆在宅中心◆残業10ｈ
      ＜具体的な業務＞ ・ＥＳＢ基盤構築に関連するＧＷ移設案件 ホストコンピューターを中心とした旧システムからＥＳＢ基盤を中心としたシステム構成に再構築する案件において、従来のＧＷを移設を行います。 生命保険会社のＤＸ案件で大手ベンダーが開発を行います。 要件定義から移行導入までの受け入れ対応になります。 ＜案件について＞ ・チームで顧客先へ常駐いただきますが、基本的にはリモートワークのため、上流工程では週に1度の出社となります。 ・主要となる取引先は生命保険会社（金融系）です。 ・直近手掛けている案件で、2-3年程度の期間担当いただきます。 ・その後も個人の希望や適性の配慮のうえで配置いたしますので、ご安心ください。個々のスキルを見ながら、個人のやりたいことに合わせてスキルアップができる環境です。 (C/C++、JAVA、phpなどによるシステム開発、html、cssなどでのWEBサイト制作、サーバ構築・運用・保守などを行っております。) ■組織構成： 最初の案件は、当社のメンバー2、3名（50～60代）と客先3名（30-40代）のメンバーとチームを組んでいただきます。 客先/他社等とコミュニケーションをとりながら連携をとっていただきます。 先輩社員の中には、大企業出身の方やスキルの高いベテラン社員がいますので、上流から下流の工程までのノウハウが 学べる環境です。コミュニケーションが活発でお互いを気にかけた運営が出来ています。 ■魅力： ＜１＞本案件は在宅勤務中心で、週に1度のみ客先に出社していただきます。 案件終盤は、客先常駐が増える可能性があります。 通勤時間も短縮でき、ライフワークバランスの取れた環境で働いていただけます。 ＜２＞納期前や案件が重なった際、要件定義などの際には残業可能性がありますが、残業をしない日もあり、月平均残業時間は月に10時間程度です。 ■特徴：当社は２００９年３月に創立された若い会社ですが、長年システム開発に携わった経験豊富な技術者が在籍しています。これまでの経験を活かし、常に積極的に新しい技術に取り組み成長し続ける事でシステム開発に関するノウハウ と安定した技術力を提供しています。また、代表の過去手掛けた案件のつながりから、10年以上のお付き合いがある企業が多く、案件数も安定しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区石町1-1-1 天満橋千代田ビル2号館9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,300円～317,800円 固定残業手当/月：82,700円～102,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:会社業績に応じて決算賞与有 ■モデル年収：45歳 600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社コスモビルマネジメント

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県川西市鼓が滝1-4-13
    • 設立 2010年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川西市】ビルマネジメント(商業施設)◇最寄り駅すぐ／出張・転勤・夜勤なし／残業20ｈ程
      ＼30～60代活躍・65歳までの再雇用あり！大手スーパー案件で安定基盤！／ ■職務概要： 担当施設の建物管理、資産価値を維持向上させるファシリティマネジメント業務全般をお任せします。専門性の高い業務となりますが、資格取得に必要な諸費用は全額会社が負担し、業務のフォローをさせていただきます。 ■業務詳細： ・年間計画の作成 ・担当施設の巡回・管理、オーナーとの折衝 ・協力会社（保守点検、修繕営繕の専門業者）の管理、調整 ・業務報告書の作成、チェック ・トラブル対応 ・会議、打ち合わせの出席など ※基本の業務は上記の通り協力会社の管理やオーナー様へのご報告となります。 実際の設備管理やメンテナンス、清掃業務への関与は最小限となっております。 ■本求人の魅力： ◎某有名スーパーの店舗を丸ごと管理中！ ◎休日対応なし ◎ワークライフバランス充実＜土日祝休み／残業ほとんどなし／転勤・出張無し＞ ◎65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■当社について： 当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市鼓が滝1-4-13 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,169,440円～4,527,792円 その他固定手当/月：85,880円～122,684円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による（不定期）※決算賞与は5年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・川西】ビルマネジメント◇最寄り駅から徒歩2分／出張・転勤なし
      ＼30～60代活躍・65歳までの再雇用あり／ ■職務概要： 担当施設の建物管理、資産価値を維持向上させるファシリティマネジメント業務全般をお任せします。専門性の高い業務となりますが、資格取得に必要な諸費用は全額会社が負担し、業務のフォローをさせていただきます。 ■業務詳細： ・年間計画の作成 ・担当施設の巡回・管理、オーナーとの折衝 ・協力会社（保守点検、修繕営繕の専門業者）の管理、調整 ・業務報告書の作成、チェック ・トラブル対応 ・会議、打ち合わせの出席など ■本求人の魅力： ◎休日対応なし（清掃業務は外部に委託しているため） ◎ワークライフバランス充実＜土日祝休み／残業ほとんどなし／転勤・出張無し＞ ◎65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■当社について： 当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市鼓が滝1-4-13 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,169,440円～4,527,792円 固定残業手当/月：85,880円～122,684円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による（不定期）※決算賞与は5年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカサ金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府泉北郡忠岡町新浜2-6-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伊賀】生産管理職 ～創業70年の老舗企業／残業月20時間以内／転勤なし／マイカー通勤可～
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      経験ゼロから安心して始められる18ヶ月の育成プログラム／“知識ゼロ前提”の教え方で、社会人デビュー・業界デビューに最適／先輩の約8割が未経験スタートで安心 ■仕事内容 未経験から挑戦できる生産管理職。現場とお客様をつなぎ、製造工程をスムーズに進めるための中心的な役割を担います。 ■主な業務内容 ・顧客対応（仕様確認・調整） ・工程・納期管理 ・材料手配・購買業務 ・社内関係部署との連携 ■未経験育成制度 先輩社員の約8割が未経験入社。18ヶ月のOJTで段階的に学び、知識ゼロからプロを目指せます。 ■OJTスケジュール 0～1ヶ月：座学研修 2～7ヶ月：伸縮装置製造の基本作業 8～9ヶ月：図面読解の習得 10～15ヶ月：応用技術の学習 段階ごとにメンターが伴走し、安心して成長できます。 ■地元で長く働ける 転勤なし。車通勤中心で、家庭や生活との両立がしやすい環境です。 ■働き方が選べる 残業は“希望制”。しっかり稼ぎたい日と定時で帰りたい日を柔軟に調整できます。 ■健康サポート制度 全社員へOuraリングを支給。睡眠・体調データを基に専門アドバイザーがサポートし、健康維持を会社全体で支えています。 ■低コストで安心生活 単身者向け寮が月1.5万円。WiFi無料・光熱費補助ありで、生活費を大幅に抑えられます。 ■アットホームな職場 年代を超えて仲が良く、トレーニングルームやレクリエーションスペースで自然と交流が生まれる環境です。 ■製品紹介 「鋼製フィンガージョイント」は道路橋の伸縮・揺れを吸収する重要装置。ほぼ全ての橋に必要とされ、安定した需要があります。 ■組織構成 20代～60代まで幅広い世代が活躍。面倒見の良い社員が多く、質問しやすい雰囲気が根付いています。 ■企業の魅力 ・創業75年、橋梁・高速道路に使われる「鋼製フィンガージョイント」の専門メーカーとして、日本の社会インフラを支える安定企業です。高い技術力で業界トップクラスの評価を獲得しています。 ・明石海峡大橋、レインボーブリッジ、関西空港連絡橋など、全国の大型プロジェクトに数多く参画。公共インフラに欠かせない製品を手がけ、長期的な需要が続く分野で安定した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀工場 住所：三重県伊賀市下柘植1300-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：19,100円～23,640円 ＜月給＞ 229,100円～283,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／6月、12月（前年度実績4か月分） ■モデル年収： 24歳 年収400万円 35歳 年収520万円 45歳 年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブランシェス株式会社

    繊維メーカー
    大阪府吹田市江坂町2-1-11江坂山甚ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・江坂】プロモーションアシスタント※SNS運用／認知向上・PR◆イオングループの子供服ブランド
      ◇◆日祝休／SNS公式アカウント担当／長期就業可能な環境を整備／健康経営優良法人2023認定◆◇ ■業務概要 子ども服ブランドのSNS公式アカウントを運用し、ブランドの魅力を発信するポジションです。Instagramを中心に、撮影・編集・投稿・分析まで一貫して担当。あなたのアイデアで「かわいい」を届けてください！ ■ブランド詳細 ブランシェスは「ファブリックのブランシェス」を商品ポリシーとしてこだわりのある子ども服を提案するブランドです。 商品の企画から販売までのすべてを手掛け、全国のショッピングモールを中心に子ども服専門店を展開しています。 <具体的な業務> ・Instagramを中心としたSNS投稿（撮影・編集・投稿管理・YouTubeや自社サイトとの連携までを一貫して担当） ・投稿後の数値確認と改善提案 ・インフルエンサーへのギフティングやPR投稿の準備・進行 ・インスタライブやライブコマースの企画・運営サポート ※企画や運営サポート中心ですが、状況に応じて自ら出演していただく場合もあります。 ・SNS広告の入稿や簡単なクリエイティブ制作 ※「こうしたらもっと届く！」という提案、大歓迎です ＜その他業務＞ ・テレビや雑誌、サイト媒体への入稿作業や衣装貸し出しの対応 ・プレスリリース作成、配信 ■私たちの会社について ブランシェス株式会社（イオングループ）は、ベビー・子ども服の企画・製造・販売を行うアパレル企業です。 全国のショッピングモールや百貨店に店舗を展開し、オリジナルファブリックを使った高品質なキッズファッションを提供しています。 子どもたちの笑顔と家族の思い出を大切に、「心に残る一着」を届けることをミッションとしています。 ・全国91店舗を展開（2025年9月時点） ・経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2023」認定企業 ・イオングループの安定基盤で長期キャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-11 江坂山甚ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～315,000円 ＜月給＞ 252,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／イオンG】キッズ・ベビーアパレルEC撮影ディレクション／残業10H／土日祝休／年休120日
      ～残業少なく働きやすさ◎／服を撮るのではなく、シーンを創る仕事／「奇跡の1枚」に出会う感動！／イオングループの子供服ブランド／グループの安定基盤で長期キャリア形成可能～ クリエイティブプランナーとして、キッズ・ベビーアパレルのビジュアル撮影ディレクションをお任せします。 ■業務詳細： ＜コンセプト立案・プランニング＞ シーズンのMD計画に基づき、「どんな世界観で伝えるか」をゼロから企画します。 ◇撮影テーマの策定：トレンドを汲み取りターゲットに刺さるビジュアルコンセプトの決定 ◇構成案作成：カット割り、ポージング、スタイリングの方向性決定 ＜撮影準備（プリプロダクション）＞ 理想の1枚を撮るための「舞台整え」を担います。 ◇ロケハン・スタジオ手配：コンセプトに合う場所の選定・確保 ◇キャスティング：ブランドイメージを体現するキッズモデルの選定 ◇スタッフ招集：フォトグラファー、ヘアメイク等の外部スタッフ選定 ＜撮影当日のディレクション＞ 現場の司令塔として、クオリティをコントロールします。 ◇進行管理：撮影スケジュールとモデルのコンディション管理 ◇ポージング・表情指示：子どもたちの魅力を引き出し、ブランドらしい動きを演出 ■組織構成： MGR1名、撮影1名、撮影アシスタント1名、ビジュアルプランニング1名、撮影関連事務サポート1名、Webデザイナー2名 ■魅力： 「物語」を編む自由度 服を撮るのではなく、シーンを創る仕事。コンセプト立案からロケ地選定まで、自身の感性でブランドの世界観をゼロから形にできます。 「奇跡の1枚」に出会う感動 予測不能な子どもたちの表情を引き出し、計算を超えた「最高の瞬間」を切り取る。キッズブランドならではのライブ感と達成感があります。 「憧れ」を形にする影響力 制作したビジュアルが、全国の店舗やSNSを通じて親子の日常に届く。ブランドの「顔」として、トレンドや文化を牽引する手応えを感じられます。 ■当社について： 全国のショッピングモールや百貨店の店舗、公式ECサイト・楽天などで、オリジナルファブリックを使った高品質なキッズファッションを提供しています。子どもの笑顔と家族の思い出を大切に「心に残る一着」を届けることをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-11 江坂山甚ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～352,000円 ＜月給＞ 285,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※管理職採用の場合は管理監督者のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セカンドオフィス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】ルート営業◆OA機器、物流関連システムなどの提案◆年休125日/完全週休二日/残業15h
      ◆◇安定した経営基盤/年間休日125日以上/完全週休二日制（土日祝休み）/残業15h以内/転勤なし/7時間30分労働/22年連続黒字を継続◇◆ 当社はメーカーに囚われず、常に最適なものを紹介することで、お客様との信頼を深め、大手企業様を中心に長期に取引継続する方針で営業活動を行っています。 ■募集背景：AIやロボットの活用が一般化する変革の中で、更なる成長に向け、次世代を担って行ってくれるチャレンジ精神の高い営業人材を募集しています。 ■職務詳細：・効率化／省力化の製品、自動認識機器、事務機器の提案営業 　　　　　　・物流システム（WMS）、倉庫管理システム、ハンディーシステムの受託営業 　　　　　　・新商品・新規システム（AIやロボット、セキュリティ商品）など新たな情報の紹介 　　　　　　・得意先様からの製品・システム・サービスへの相談対応 ■サポート体制：経験値に応じた内勤業務や勉強会、先輩との同行活動からスタートし、段階的に既存のお客様を引き継ぎ、深耕・拡大を担って貰いながら、徐々に得意な業界・業務分野での拡大に取り組んで貰います。OJTを通じて、お客様や商品、業務を学び、自分がチャレンジしたい分野・商品に取り組むことができます。 ■お任せする業務：既存のお客様との取引拡大、得意分野での新規開拓 ■組織体制：営業部門は、担当役員以下７名の営業が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。営業部門のほか、ソフト開発部門、業務部門がありますが、部門間の風通しが良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力：創業以来20年以上、黒字経営を続けている安定した企業で、22年連続で決算賞与が出ており、社員の努力をしっかりと評価する風土があります。また、年間休日125日以上で、一斉休日も長期連休を組むようにしていて、プライベートも充実させることが可能です。転勤もなく、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区駅前通3丁目1-27 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年実績2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／PG経験必須】システムエンジニア◆倉庫管理システム・物流システム等の社内開発◆年休125日
      ◆◇PG経験5年以上必須！社内開発/成長支援/福利厚生充実/経験度での給与優遇あり/年間休日125日/労働7時間30分◇◆ 物流システムや在庫管理システムの開発に関するSEまたはPGをお任せします。 ■募集背景 今回の採用は中期計画に基づき、業務拡大に伴うソフト開発体制の強化・拡大に向けた増員のためです。 ■職務詳細： ・製造業、物流業向けの倉庫管理・物流システムの開発 ・大手企業様を中心とした請負開発 ・開発言語：VB.NET、C♯、Java、Kotlin、Python、SQL ・開発環境：自社内 ■SE（システムエンジニア） ・要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、評価テスト、工程管理 ■PG（プログラマー） ・PCのアプリケーション開発 ・ハンディーターミナルのアプリケーション開発 ・データベース構築 ・開発環境：自社内 物流システムや倉庫管理システムの受託開発が中心です。自社（小規模）や他社（中規模）パッケージを用いて、クライアントが求めるシステムにカスタマイズして提供しています。 ■サポート体制： 入社後は、比較的小規模の開発やカスタマイズを担当していただき、経験値に応じて、開発規模の大きなものを担当して貰います。基本的には、ベテランのSE、PGの下、実案件でのOJTで、スキルアップを図ってもらいます。 ■お任せする業務 コーディング、評価テストから参画してもらい、徐々に詳細設計、要件定義、工程管理、外注管理など上位の業務をお任せしていきます。 ■組織体制： 当社のエンジニアチームは、8名で構成されています（男性7名、女性1名）。中堅からベテランのメンバーが在籍しており、風通しの良い職場環境です。業界未経験者でも活躍しており、チームで協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： セカンドオフィスは、創業以来お客様に寄り添ったビジネスを重視し、的確な情報・データの提供を第一の目標としています。物流・倉庫の合理化・省力化システムの設計・製作・導入から、ネットワーク構築、OA機器販売まで、幅広いITソリューションを提供しています。また、学歴や年齢に拘らず、実績に基づいた公正な評価を行い、決算賞与で分配するスタイルを採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区駅前通3丁目1-27 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2025年度実績2.25ヶ月～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコウテック

    住宅設備・建材
    奈良県奈良市石木町197
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良市】法人ルート営業＜営業経験者歓迎＞独占のお客様も多く成約率高！ノルマ無/転勤無/残業月20ｈ
      《独占のお客様も多く成約率高め！ノルマ無/転勤無し/残業月20ｈ》 ＼求人のポイント／ ◎営業活動がしやすい！ 基本的に弊社にお任せ頂けるお客様への営業！ノルマなし ◎ワークライフバランスも安定！ 残業月20ｈ/転勤無し ◎教育体制充実！ 代表直々に１から教育いたします！ ■業務内容： ・大手ゼネコンや工務店からの依頼を受け、建築現場に欠かせない足場器具のリース（貸し出し）の営業を行います。 お客様から工事の内容等をヒアリングし、どのような機材が合うかやどのように組み立てるかをご提案する営業になります。 ※長年の信頼関係があるお客様が多く、ノルマはありません。 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！営業力がつくよう１からサポート！＞＝＝ 代表が直接手厚く営業について教育いたします！ 最初は商談同行から始め、1年間は教育期間としてサポートしまのでご安心ください！ ■業務詳細： 【仕事の流れ】＜基本的に競合他社との合い見積もりは少なく弊社にお任せ頂けるため成約しやすいです！＞ ・依頼の確認 電話やメールで依頼が届きます。 依頼と共に工事図面が送られてくるので、工事の規模を予測します。 ・現場調査 実際の工事予定地へ向かい、資材の種類と数量をチェックします。 ・見積書の提出と手配の開始 見積書を提出し、注文確定後に予定表を作成し手配を進めます。 ※大阪では足場工事シェア全体の３割程度を誇ります！ ■企業概要： 当社は2005年設立以来、建設会社やゼネコン・塗装店などに足場資材のレンタルサービスを提供しています。奈良県の大規模流通センターを拠点に、「ダイコウテックなら幅広い依頼に応えてくれる」とお客様から信頼されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市石木町197 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／西ノ京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代を含む。（超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の年収例となります。 ■昇給あり ■賞与：年1回 ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サニタリーシステム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市城東区東中浜6-1-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／月給30万円～／年休128日以上
      ＼完全反響型・ルート営業！／ ★既存の取引先である、ホテル業界の商社やホテルオーナーなどを中心に、浴室やお風呂など水回りのリフォーム・内装工事の提案を行う営業職をお任せします。 ★安定的な需要があるサービスだからこそ、全国から注文が殺到中！ ★ノルマがなく、無理な営業も不要なので、未経験からでも安心して始められます。 ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ■問合せ対応 ■現場の調査 ■見積り作成・提案 ■本工事契約 ■作業現場立ち会い・進捗管理 ■本工事完了後の連絡 ※工事作業は職人が担当いたします ＜とある一日の業務の流れ＞ ▽09:00　出社 ▽MTG後、営業先へ訪問 ▽12:00　昼休憩 ▽13:00　営業先へ訪問 ▽18:00　事務処理・退社 ※スケジュール管理は、個人の裁量にお任せいたします ◎全国で活躍！ ホテルの改装工事の確認や現場の立ち会いのために、全国のホテルへ出張する機会があります。 仕事終わりは自由に過ごせるので、観光気分でお楽しみいただけます！ ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ ◎基礎から学べる入社後研修 入社後の5日間は、広島支店にて研修を実施。 見積りの作成方法・現場での実務の流れなどを、実際に見ながら学んでいただきます。 ※研修期間中は、ビジネスホテルに滞在（費用は当社が負担します） ◎実践を通して業務を習得！ 研修後は、基本的な業務からお任せ。 理解度に合わせて、半年～1年を目途に独り立ちを目指していただきます。 わからないことがあれば、いつでも先輩社員にご相談ください！ ◎幅広いスキルが身につく！ 業務を通して、管工事・電気設備・内装・塗装など、幅広い知識・スキルを習得できます。 お客様の相談内容によっては、デザインの知識が身につくことも！
      【大阪本社】大阪府大阪市城東区東中浜6-1-6 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「緑橋駅」4番口から徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙所）
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月5万5700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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