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[所在地]九州・沖縄　

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    3ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 32,277 社中 101〜150 社を表示

    株式会社BBSアウトソーシング熊本

    アウトソーシング
    熊本県熊本市中央区水道町7-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本/水道町】財務経理業務スタッフ◆転勤無/年休126日/プライム上場G/時短勤務可/産休育休◎
      ◇◆ プライム市場上場の「ビジネスブレイン太田昭和」のグループ企業！/BPOセンター設立10年以上の安定性◎/熊本にいながら大手企業の事務に携われる/市電水道町からすぐの好立地/チーム制によりフォロー体制万全！/◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：無】 財務経理業務スタッフとしてBPO依頼を受けた企業の経理財務業務を行います。 ・債権管理…債権計上（マニュアル計上分）、売掛入金消込、例外処理（仮受処理・入金解除・訂正）、得意先マスタメンテナンス、売掛金残高確認 等 ・債務管理…仕入計上、相殺処理、支払通知書発行、支払予定管理、仕入先マスタメンテナンス、買掛金残高確認 等 ・固定資産管理関連…建仮受入、建仮払出、資産計上、除却／売却、移動・項目変更、金型受入、金型払出、一括償却資産、減価償却、固定資産税申告、資産除去債務／減損、リース取引 等 ・決算関連…各種振替処理、未払費用計上、前払費用計上、役員賞与・退職慰労金引当、社会保険・賞与引当貸倒引当、賞与・退職給付引当、環境対策引当 等 ■就業環境■ スタッフは20～40代女性が多く、プロジェクトごとに6～30名弱のチームに構成されます。チーム体制で仕事をするため、分からないことはすぐに聞くことができる環境です！業務が偏ることもございません。 ■働き方◎■ 年間休日126日の完全週休2日制で、残業も月平均14H以内です。 産休・育休制度もしっかりございますので、プライベートの変化に対しても仕事をつづけながら働き続けることができます。 ■BBSグループの特徴■ 1967年の創業以来、BBSグループは戦略会計分野を中心に、確固たるノウハウと実績に裏打ちされたコンサルティングと、先進のITソリューションを両輪として、顧客の利益創出に貢献してきました。BBSでは経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となって顧客の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水道町7-16 勤務地最寄駅：熊本市電A系統／熊本市電B系統線／水道町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二センター 住所：熊本県熊本市中央規水道町14-27　 KADビル2～6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統／熊本市電B系統線／水道町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：正社員登用後に対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/鹿児島】システム運用・保守（マネージドサービス）
      ◇◆◇◆ 東証一部上場のビジネスブレイン太田昭和のグループ子会社/経営・会計×ITを担う会社/大手顧客のシステムを熊本よりバックアップするポジション/スキルアップ・キャリアアップ可能な環境/ワークライフバランス充実！ ◆◇◆◇ ■業務概要：大手ソフトウェアメーカーやSIerからの委託を受け、以下のような運用・保守業務に従事していただきます。 ■業務内容 ・ユーザからの問合せ対応 ・仕様調査 ・障害対応 ・サーバ構築・アップデート ・ミドルウェア構築・アップデート ・システムアップデート ・システム改修 ■（株）ビジネスブレイン太田昭和と（株）NTTデータイントラマートの資本が入った兄弟会社の（株）BBSマネージドサービスに在籍出向となります。客先常駐ではなく、自社内での作業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島開発センター 住所：鹿児島県鹿児島市中央町11 鹿児島中央ターミナルビル2階 勤務地最寄駅：鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本開発センター 住所：熊本県熊本市中央区水道町7-1　 シアーズビル3～5階 勤務地最寄駅：水道町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月/前年実績2~3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショージ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県大野城市山田3-11-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本／未経験◎】整備士◆日勤のみ／レンタル用建設機械のパイオニア／西尾レントオールグループ◆
      • NEW
      【未経験・ブランクもOK◎レンタル業界トップクラス！西尾レントオール(東証一部上場)のグループ会社／業績好調のための募集です】 ■業務概要： 建設用機械の整備点検・レンタル用建設機械器具の点検、整備、修理をお任せいたします。 ■業務詳細： 顧客から注文いただいた建設用機械の貸出業務や、前日レンタルから戻ってきた機材の点検・整備・修理業務を行っていただきます。重整備は社内の専門部署や、メーカーに依頼しています。入力程度になりますがパソコン操作もあります。 ■取扱機材： LEDブルーアイテラスター、バックホー（スーパーロング、ロングアーム、クレーン付き等）、大型ジェットファン楊重車等の建設用機材、汎用機械、ICT、イベント商品、シーズン商品など、幅広く取り扱っています。 ■入社後の流れ： 入社時点では、建設用機械に関する知識は問いません。入社後は、多種多様な建設用機械に触れながら先輩の指導のもとOJT研修で点検、整備、修理といった一通りの業務を覚えていただきます。エンジニアとして一人前になるために積極的に知識や技術を習得していってください。 ■組織風土： 営業所はとてもアットホームな雰囲気です。社員だけでなくその家族も大事にしており、楽しい恒例行事も盛んです。技術職においては、移動式クレーン資格などの資格取得を積極的に応援しており、みんなで切磋琢磨しながら成長を続けることが出来る環境です。 ■当社について： 当社は1975年に道路機械のレンタル会社として創業し、創業35周年を迎えた2009年に世界のレンタル業界トップクラスである西尾レントオール株式会社のグループ一員として、九州における更なるサービス網拡充と需要創造へ向けた、新生ショージがスタート。九州地域の皆様に育てられた地元「ショージ」ブランドと、業界トップ「西尾レントオール」ブランドの融合により、他社の追従を許さない新商品提案に務め、お客様最優先を決して忘れない強固な会社、ユーザーニーズをいち早くキャッチできる地域密着型企業を目指し、お客様に信頼をいただける「任せられる企業」「なくてはならない必要とされる企業」になれるように日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市東区鹿帰瀬町360-10 勤務地最寄駅：JR線／光の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～224,900円 固定残業手当/月：45,915円～52,711円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,815円～277,611円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格によって支給額を決定いたします。 ※40代中途入社（経験者）1年目：月給310,000円 ・昇給：1回 ・賞与：2回（前年度実績：合計2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市/未経験歓迎】建機・器具の点検、整備、修理◆働きやすさ◎年休122日(土日祝)残業月20h
      • NEW
      == 東証プライム上場・業界大手のグループ会社／九州の総合建設機材レンタルのパイオニア／九州全域に事業所を持ち安定基盤構築／働きやすい労働環境と風通しのよさを両立！ICT活用の推進や地域貢献にも力を入れ業績好調！ == ■業務概要： 建設用機械の整備点検・レンタル用建設機械器具の点検、整備、修理をお任せいたします。 ■業務詳細： 顧客から注文いただいた建設用機械の貸出業務や、前日レンタルから戻ってきた機材の点検・整備・修理業務を行っていただきます。重整備は社内の専門部署や、メーカーに依頼しています。入力程度になりますがパソコン操作もあります。 ■取扱機材： LEDブルーアイテラスター、バックホー（スーパーロング、ロングアーム、クレーン付き等）、大型ジェットファン楊重車等の建設用機材、汎用機械、ICT、イベント商品、シーズン商品など、幅広く取り扱っています。 ■入社後の流れ： 入社時点では、建設用機械に関する知識は問いません。入社後は、多種多様な建設用機械に触れながら先輩の指導のもとOJT研修で点検、整備、修理といった一通りの業務を覚えていただきます。エンジニアとして一人前になるために積極的に知識や技術を習得していってください。 ■組織風土： 営業所はとてもアットホームな雰囲気です。社員だけでなくその家族も大事にしており、楽しい恒例行事も盛んです。技術職においては、移動式クレーン資格などの資格取得を積極的に応援しており、みんなで切磋琢磨しながら成長を続けることが出来る環境です。 ■当社について： 当社は1975年に道路機械のレンタル会社として創業し、創業35周年を迎えた2009年に世界のレンタル業界トップクラスである西尾レントオール株式会社のグループ一員として、九州における更なるサービス網拡充と需要創造へ向けた、新生ショージがスタート。九州地域の皆様に育てられた地元「ショージ」ブランドと、業界トップ「西尾レントオール」ブランドの融合により、他社の追従を許さない新商品提案に務め、お客様最優先を決して忘れない強固な会社、ユーザーニーズをいち早くキャッチできる地域密着型企業を目指し、お客様に信頼をいただける「任せられる企業」「なくてはならない必要とされる企業」になれるように日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島西営業所 住所：鹿児島県鹿児島市田上7-4-16 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～224,900円 固定残業手当/月：45,915円～52,711円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,815円～277,611円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※40代中途入社(経験者)1年目：月給310,000円 ・昇給：1回 ・賞与：2回(前年度実績：合計2.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名村情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    佐賀県伊万里市立花町3448-8バンリビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀/伊万里市】社内SE (上流工程)　◆名村グループ内の業務システム開発／手当充実／土日祝休
      □■歴史と実績のある名村造船所のグループ企業／造船所内の事務所での常駐勤務／UIターン歓迎／各種資格取得支援・キャリアアップ支援充実■□ ■業務内容： 親会社である株式会社名村造船所にて使用する業務システムの設計・開発全般をお任せします。開発するシステムは基幹システムを筆頭に調達・物流・会計・製造設備への設計データの連携や、IoT、AI関連アプリケーションの構築、パッケージソフト（人事給与・会計・BIツール等）へのインターフェース構築など多岐に渡ります。 基本的にシステムの設計・開発がメイン業務となります ・設計…基本設計 ・開発…詳細設計・コーディング・単体テスト ・テスト…結合テスト、ユーザ検証準備 その他にも、リリース後の保守・メンテも分担して担当します。社内からのお問い合わせを直接受ける場合もあります。 一つの案件開発にかかる期間は短くて1週間～長くて半年と様々です。 要件定義からシステム設計・開発・テスト・導入までの全ての工程を一貫して経験できます。 ＜開発環境＞ ・開発言語…JAVA、JavaScript、VB.NET、C#.NET、SQL、HTML、CSS 等 ・環境…Windows、VisualStudio、DB2、PostgreSQL　等 ■人員構成： 20代8名、30代10名、40代7名、50代2名 (男性22名、女性5名) ※担当部署・案件ごとに3つのチームに分かれています ■キャリアパス： まずは名村グループのシステムの作り・スタイルを掴んでいただくことからスタートします。経験をお持ちの方についてはコーディング及び単体テストなど開発業務に携わっていただきながら、システム設計や要件定義などの上流工程を早期でお任せいたします。 ■評価制度： 等級制度により段階を踏んでキャリア構築できます。数値目標と定性目標を総合的に評価し、昇給昇格に反映します。半期ごとに上長と目標設定面談を行い、目標を明確にして日々の業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀オフィス 住所：佐賀県伊万里市黒川町塩屋5-1　株式会社名村造船所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～376,000円 ＜月給＞ 324,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/4月　※約4.5％（前年度実績） ■賞与：6月・12月　※約5.0ヵ月分（前年度実績） ※想定年収は残業20時間分の時間外手当と賞与を含みます。 ※給与は年次・経験・現行年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/伊万里市】社内SE　◆名村グループ内の業務システム開発／資格取得支援あり／手当充実／土日祝休
      □■歴史と実績のある名村造船所のグループ企業／造船所内の事務所での常駐勤務／UIターン歓迎／各種資格取得支援・キャリアアップ支援充実■□ ■業務内容： 親会社である株式会社名村造船所にて使用する業務システムの設計・開発全般をお任せします。開発するシステムは基幹システムを筆頭に調達・物流・会計・製造設備への設計データの連携や、IoT、AI関連アプリケーションの構築、パッケージソフト（人事給与・会計・BIツール等）へのインターフェース構築など多岐に渡ります。 基本的にシステムの設計・開発がメイン業務となります ・設計…基本設計 ・開発…詳細設計・コーディング・単体テスト ・テスト…結合テスト、ユーザ検証準備 その他にも、リリース後の保守・メンテも分担して担当します。社内からのお問い合わせを直接受ける場合もあります。 一つの案件開発にかかる期間は短くて1週間～長くて半年と様々です。 要件定義からシステム設計・開発・テスト・導入までの全ての工程を一貫して経験できます。 ＜開発環境＞ ・開発言語…JAVA、JavaScript、VB.NET、C#.NET、SQL、HTML、CSS 等 ・環境…Windows、VisualStudio、DB2、PostgreSQL　等 ■人員構成： 20代8名、30代10名、40代7名、50代2名 (男性22名、女性5名) ※担当部署・案件ごとに3つのチームに分かれています ■キャリアパス： まずは名村グループのシステムの作り・スタイルを掴んでいただくことからスタートします。その後は設計書をもとにコーディング及び単体テストを行う開発業務に携わっていただき、業務内容や主要データベースのテーブル構成などの理解を進めてもらいます。経験を積んだ後は、システム設計や要件定義などの上流工程にも挑戦出来ます。 ■評価制度： 等級制度により段階を踏んでキャリア構築できます。数値目標と定性目標を総合的に評価し、昇給昇格に反映します。半期ごとに上長と目標設定面談を行い、目標を明確にして日々の業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀オフィス 住所：佐賀県伊万里市黒川町塩屋5-1　株式会社名村造船所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～324,000円 ＜月給＞ 219,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/4月　※約4.5％（前年度実績） ■賞与：6月・12月　※約5.0ヵ月分（前年度実績） ※想定年収は、残業20時間分の時間外手当と賞与を含みます。 ※給与は年次・経験・現行年収を考慮し当社給与規程を踏まえ決定。 ※20代の平均年収は400万円、30代の平均年収は520万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートメイション・テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市南区那の川1-24-1九電工福岡支店ビル 5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡市】ネットワークエンジニア（九電工向け）※九電工グループ/国内外の拠点支援/福利厚生充実
      ◇◆九州NO1サブコン九電工グループ／九電工の国内外100超拠点のネットワーク構築・保守／家族手当・住宅手当・退職金制度などの福利厚生や労務管理◎◆◇ ■募集背景： 当社は株式会社九電工の100％出資子会社として、創立30周年を迎えました。ネットワーク構築やシステム開発、エネルギー監視など多岐にわたる事業を展開しています。今回は、九電工本社や全国の支店・営業所・工事現場事務所のネットワーク基盤の構築・運用支援を一手に担うネットワークエンジニアを募集します。 ■業務概要： 九電工グループの国内外拠点におけるネットワーク基盤の構築および運用支援を担当いただきます。具体的には基幹系ネットワークの構築・保守や工事現場事務所のルーター設定、ファームウェアのアップデートなどを行います。約10名のチームで協力し合いながら、ネットワークの安定運用を支えます。 ■職務詳細： ・基幹ネットワーク部分のファームウェアアップデート作業 ・新規および廃止拠点のルーター設定（変更）作業・管理 ・現地工事事務所の新設時や工事終了時のネットワーク設定 ・ネットワーク障害発生時のトラブルシューティングおよび対応 ■組織体制： 配属先は約10名前後のチームで、ネットワークエンジニアとしての専門知識を活かしながら、チームメンバーと協力し合い、業務を進めていただきます。風通しの良い職場環境で、質問や相談がしやすい雰囲気です。 ■働き方： 福利厚生が充実しており、家族手当・住宅手当・退職金制度が整備されています。通常期の残業時間は20時間前後で、ワークライフバランスを重視しています。 ■キャリアパス： ネットワークエンジニアとしてのスキルを活かしながら、キャリアアップが可能です。100コース以上の外部研修制度があり、常に最新の技術や知識を習得することができます。将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアも視野に入れられます。 ■企業の特徴／魅力： 九電工グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。創立30周年を迎えた当社は、幅広い事業領域で確かな実績を誇り、長く安心して働ける環境が整っています。最新の技術を駆使し、お客様に最適なソリューションを提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区那の川1-24-1 九電工福岡支店ビル 5F 勤務地最寄駅：西鉄線／平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月・12月）※前年度実績5.0ヶ月分 ※ほか、役職手当、決算賞与あり（業績による） ※モデル年収例： 年収700万円／47才／月収43万円＋賞与 年収590万円／37才／月収33万円＋賞与 年収480万円／31才／月収27万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】プリセールス（ネットワーク/技術提案や見積りなど）※九電工グループ/エンジニア出身も歓迎
      ◇◆九州NO1サブコン九電工グループ/自治体・病院・商業施設・民間企業のネットワーク構築/100コース超の外部研修制度あり/家族手当・住宅手当・退職金制度などの福利厚生や労務管理◎◆◇ ■業務内容： 九電工からの一次請けの案件を中心に、官公庁や病院、民間企業や商業施設など、様々なネットワーク構築にあたってのプリセールス業務を担当いただきます。 紹介を受けた案件に対し、顧客ニーズのヒアリングから要件定義や仕様決定（ハード選定）などの技術提案、見積り業務などを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・顧客との要件定義・仕様決定（ハード選定） ・技術工数など含めた見積り、社内調整 ・開発メンバーへの引継ぎ（繁閑によってはご自身での設計・構築業務も発生します） ・若手メンバーの教育 ※サーバー/セキュリティは別チームが専業で行っており、協業しての構築となります。 ※今回の配属チームは約10名前後のチームです。 ■直近構築事例： 福岡だけではなく近郊の佐賀、長崎、大分、熊本でも案件も多く頂いており、北部九州エリアを中心に様々な業態への導入です。 ・自治体イントラネット構築 ・病院内ネットワーク構築 ・FTTH設備ネットワーク構築 ・学校ネットワーク構築(GIGAスクール) ・自治体WiFiネットワーク構築 ・民間企業や商業施設テナント内インフラ構築 ■魅力： 九電工からの案件紹介ともあり、比較的大規模案件を上流から手掛けられる環境があります。 また大手企業グループとのこともあり、家族手当/住宅手当/退職金制度などの福利厚生面の充実や、労務管理にも力を入れており、 月初段階で月間残業時間が30h超の見込みの場合は事前申告を必要とするなど、長く働ける環境整備があります（通常期は20h/月前後の残業です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区那の川1-24-1 九電工福岡支店ビル 5F 勤務地最寄駅：西鉄線／平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月・12月）※前年度実績5.0ヶ月分 ※ほか、役職手当、決算賞与あり（業績による） ※モデル年収例： 年収700万円／47才／月収43万円＋賞与 年収590万円／37才／月収33万円＋賞与 年収480万円／31才／月収27万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヌーラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCC BLD.
    • 設立 2004年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京・福岡/在宅可】デジタルマーケター◆施策立案・運用・分析改善など専任でお任せ◆グロース上場
      • NEW
      【東証グロース上場／国内・世界でプロダクト利用者多数／官公庁、大企業など様々な業種で導入多数／リモート可／フルフレックス／副業可】 ■ポジション概要： 当社のサービスを世の中に広く知ってもらうために、デジタルマーケティングの施策立案・運用・分析改善などを専任とするポジションを募集します。 当社サービスの導入を検討されるお客様、すでにご利用いただいているお客様、どちらも必ずサービスサイト・導入事例コンテンツ・ヘルプページなどをご覧になります。それらに導く役割を担います。 従来、クチコミ紹介などを中心としたプロダクトレッドグロース（製品主導の成長）を強みとしてきました。上場を目指していくフェーズで、サービスの認知拡大を加速すべく、マーケティング組織を立ち上げ、2022年に東証グロース市場に上場。現在、第二創業期を迎えている当社に、ぜひ力を貸してください。 ■業務内容： 運用型広告、成果報酬型広告、純広告等のデジタルマーケティングによる、ヌーラボサービスの「リード獲得の最大化」がミッションになります。そのためのPDCAを担当していただきます。 ■具体的な業務例： ・広告代理店と協業した、運用型広告・タイアップ広告などの施策立案・運用・分析・改善の推進 ・データ分析によるサイト改善立案、施策実行に関わるディレクション ・SEO視点でのWebサイトの内部対策 ・被リンク獲得などの外部施策 ・各種ツールを用いた効果検証・分析 ■業務ツール： ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog／Cacoo／Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail／Google Drive／Google Docs／Google Meet等）やSlackを導入しています。 ■当社について： 「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発しています。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE 水道橋 7F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。 ※みなし残業を含まない給与提示（残業代は1分単位で支給） ※賞与実績：7月・12月に基本給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】採用担当／中途・新卒◆グロース上場◆プロジェクト管理ツール『Backlog』展開◆在宅可
      • NEW
      ◆国内・世界でプロダクト利用者多数／官公庁、大企業など様々な業種で導入多数／採用方針策定～実行まで幅広くお任せ／フルフレックス／残業～20H／副業可◆ ■採用背景： 当社ではこれまでエンジニア採用を中心に中途採用を実施してきましたが、今後新卒採用も実施していくにあたり、採用組織体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容： ◎中途採用業務 ・採用ニーズのある部門と連携した採用活動（方針立案と実行） ・打ち合わせ／求人内容作成・反映・更新 / 進捗管理 ・エージェントコミュニケーション ・求人内容の打ち合わせ／情報共有 ・応募者のフォロー・アトラクト ・カジュアル面談／人事面談／オファー面談の実施 ・各種ヒアリングや情報提供 ・ダイレクトリクルーティング（採用媒体を利用したスカウト活動） ・ブログ・SNS等を利用した採用広報活動、採用関連イベント参加 ・入社者対応・オンボーディング実施、社員研修サポート ◎新卒採用業務（想定業務） ・学校訪問 ・採用関連イベント参加（就職イベント等への出展は想定しておりません） ・応募者のフォロー・アトラクト ・内定者フォロー ・内定式・入社式などの新卒採用に関わるイベント企画・運営 ・ブログ・SNS等を利用した採用広報活動 ■配属組織 人事労務課は、5名体制です。大きく労務／人事制度・教育研修領域・中途採用に担当が分かれています。 採用メンバーはディレクション2名、オペレーション1名の3名体制です。 ■働き方： 基本的にはリモート中心ですが、必要に応じてご出社いただきます。 メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 ■当社について 「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発しています。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。 ※賞与実績：7月・12月に基本給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む） ※残業代1分単位支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイキューブドシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全22件
    • 【福岡/天神・在宅可】総務～株主・開示対応等◆グロース市場上場／残業5h程／産休育休100%取得
      • NEW
      【日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／年休122日・フルフレックス・土日祝休みで働く環境◎】 私たちはクラウドとモバイルのテクノロジーに強みを持ち、それらを駆使して働き方や組織の生産性に対して貢献している上場企業です。そんな私たちの歩みを縁の下から支え、成長を加速してくれる総務候補者を募集いたします。 ▼主な業務 ・株主総会・株式実務・株主対応 ・取締役会・監査等委員会 ・各種開示対応（法定開示・適時開示） ・リスクマネジメント・BCP/BCM ・社内規程の整備 ・各種契約書管理 ・オフィス管理業務 ・その他庶務 ※ご経験に応じた業務からお任せしていきます ■お任せしたいこと／募集背景 本ポジションでお任せをしたいことは、上場企業としての経営管理の高度化と、よりメンバーが働きやすい環境作りに向けた変革を推進するための業務です。変化が激しい時代に、臨機応変に対応できる先進的な体制・企業作りにご尽力いただける方と一緒に働きたいと考えています。 欠員補充と総務組織全体の体制強化のための募集です。 ■やりがい・身に付くこと： 当社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 さらなる成長フェーズに向けての経営管理の高度化に主力メンバーとして関わることができる点は大きなやりがいです。また、上場企業での総務業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい職場環境づくりに向けた変革を自らの手で実施いただくことで、幅広くご経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 488万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～406,500円 固定残業手当/月：21,600円～31,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,600円～437,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、想定役職・技能手当：0円～30,000円／月、在宅勤務手当：10,000円～15,000円を支給 ■給与査定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月）※年末一時金（12月） ※昇格／賞与は業績等を勘案して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神／在宅可】総務（マネージャー候補）グロース市場上場◆年休122日◆土日祝休◆働きやすい環境◎
      【日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／年休122日・フルフレックス・土日祝休みで働く環境◎】 私たちはクラウドとモバイルのテクノロジーに強みを持ち、それらを駆使して働き方や組織の生産性に対して貢献している上場企業です。そんな私たちの歩みを縁の下から支え、成長を加速してくれる総務候補者を募集いたします。 ▼主な業務 ・株主総会・株式実務・株主対応 ・取締役会・監査等委員会 ・各種開示対応（法定開示・適時開示） ・リスクマネジメント・BCP/BCM ・社内規程の整備 ・各種契約書管理 ・オフィス管理業務 ・その他庶務 ■お任せしたいこと／募集背景 本ポジションでお任せをしたいことは、上場企業としての経営管理の高度化と、よりメンバーが働きやすい環境作りに向けた変革を推進するための業務です。変化が激しい時代に、臨機応変に対応できる先進的な体制・企業作りにご尽力いただける方と一緒に働きたいと考えています。 ■やりがい・身に付くこと： 当社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 さらなる成長フェーズに向けての経営管理の高度化に主力メンバーとして関わることができる点は大きなやりがいです。また、上場企業での総務業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい職場環境づくりに向けた変革を自らの手で実施いただくことで、幅広くご経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 607万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,500円～478,000円 固定残業手当/月：27,300円～37,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,800円～515,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、想定役職・技能手当：0円～30,000円／月、在宅勤務手当：10,000円～15,000円を支給 ■給与査定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月）※年末一時金（12月） ※昇格／賞与は業績等を勘案して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マミーズ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県柳川市筑紫町334番地16
    • 設立 2018年
    • 従業員数 926名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（店長候補）／オープニング店舗多数／エリア限定可
      • 締切間近
      ★続々と新店舗出店！九州を中心に積極展開中！ ★福岡・佐賀・熊本・長崎の各店舗で、店長候補を積極採用中！ ★エリア限定正社員の選択も可能です。(転居を伴う転勤なし) ★スーパーでの店長経験のある方は、即店長ポジションでの採用も可能です！ 【 お任せするお仕事 】 接客、販売、商品管理、在庫管理、陳列、生鮮食品の商品化、パート・アルバイト従業委員の労務管理など。 スーパー運営に関わる業務全般に携わっていただきます。 【 ▼具体的には… 】 ・売場管理（商品管理、レイアウト管理など） ・商品管理（陳列、賞味期限など） ・事務処理（清算、伝票処理など） ・接客、応対（レジ、電話対応など） ・精肉・青果・鮮魚・生鮮部門の加工・販売 【 ▼入社後の流れ 】 まずは接客やレジ販売、商品陳列を中心にスタート。 カンタンな業務からはじめて現場に慣れていただきます。 その後は段階を踏みながら、少しずつ他の業務をお任せしていきます。 【 ▼キャリアプラン 】 店舗スタッフから副店長、その後店長というキャリアプランを描けます。 早い方なら約2年程度で店長も可能！ じっくりキャリアを積んでいきたいという方もご安心を。 SVがあなたのご希望や成長ペースをしっかり確認しますので、無理なく店長を目指していただけます！ 【★展開する店舗★】 ■「ラ・ムー」 24時間営業のメガディスカウントとして人気を博す「ラ・ムー」。 野菜も・お肉も・お魚も・一般食品も・デイリー商品など幅広い商品を圧倒的・激安破格値で販売しています。 店頭の軽食コーナー『パクパク』も大好評です！ ■「Mammy's」 毎日の暮らしを全力でサポートするのが「Mammy´ｓ（マミーズ）」です。 とくに、野菜や果物、鮮魚やお肉などの生鮮商品に自信アリ！ 『新鮮で美味しい』『近所にあって良かった』 地域社会に貢献するをモットーに地域の方に寄り添った店舗運営をしています。 ★総務部・システム部の募集も同時に行っております！ご興味ある方はエントリーの上、ご相談ください！
      【福岡、佐賀、熊本、長崎県内の店舗に配属予定／勤務地希望相談可／マイカー・自転車通勤OK】 ★今後の九州一円に出店計画により、勤務地が増える可能性あり。 ★U・Iターン転職も歓迎！ ★新規オープン ・ラ・ムーみやま店　4月4日OPEN！ ・ラ・ムー西牟田店　7月下旬に9店舗目OPEN！ ＜「ラ・ムー」各店舗＞ 【福岡県】 ■大牟田市 ・羽山台店 ・大牟田店 ■久留米市 ・久留米東店 ・田主丸店 ■筑後地区 ・みやま店 ・西牟田店 【佐賀県】 ・伊万里店 【熊本県内】 ・玉名中央店 ・荒尾店 ※2025年2月に熊本に新規店舗OPEN予定！ ＜「マミーズ」各店舗＞ 【福岡県】 ■福岡市 ・ザ・大黒天 美野島店 ・唐人店 ・ザ・大黒天 紅葉店 ・ザ・大黒天 舞鶴店 ■三井郡 ・大刀洗店 ■筑後市 ・船小屋店 ■八女市 ・後ノ江店 ■みやま市 ・高田店 ・広川店 ■大牟田市 ・今山店 ■太宰府市 ・太宰府西店 ■久留米市 ・六ッ門店 【長崎県】 ■西海市 ・大島店 ・浜店 ・南店 転勤：転勤可能性あり。エリア限定社員は転勤なし。 受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      【転勤可能性あり総合職の場合】 月給19万円～28万円 ＋ 時間外手当 【転居なしエリア限定社員の場合】 月給18万円～27万円 ＋ 時間外手当 ※総合職かエリア限定はご希望に応じます。 ※経験・能力を考慮の上、決定。
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    株式会社リーガロイヤルホテル小倉

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】レストラン調理職～転勤無/アクセス◎小倉駅直結徒歩3分
      【北九州市】レストラン調理職～転勤無/アクセス◎小倉駅直結徒歩3分 ■募集概要 今回部門強化を行うべく、調理職の人材募集をいたします。 ■業務内容 （1）ホテル内のレストランでの調理係 オールデイダイニング、鉄板焼、日本料理 （2）宴会場の調理係 結婚披露宴や催し等での食事の調理 ■当社概要 平成2年（1990年）、名称を新たに「リーガロイヤルホテルグループ」とし、東京・広島・小倉（福岡）・新居浜（愛媛）などにネットワークを拡大してまいりました。開業以来、国賓・皇室をはじめ国内外のお客様をお迎えするホテルとして感動と満足の追求を主軸としたホテル経営を行っております。 東は関門海峡、西は玄界灘を一望する九州の玄関口・小倉のランドマーク。 駅直結徒歩約3分とアクセスが良く、観光やビジネスの拠点として便利な 地上30階建ての高層シティホテルです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　夏・冬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンザイ東亜

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大分県大分市花津留1-15-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】設備資材の提案営業◆パナソニックG／既存メイン／顧客のニーズに応える／土日祝休み◆
      ◇◆【大分市】パナソニックG◆法人営業※既存メイン◆創業70年超◎地域の安心・安全の暮らしを支える地場企業◆暮らしや産業を支える◆年休120日※土日祝◆住宅・家族手当あり◆県外への転勤なし◆◇ ■POINT： 【パナソニックGで安定経営】当社はパナソニックグループの1社です。九州電力や日本製鉄といった大手企業とのやり取りも多く安定経営を実現しております。 【顧客深耕の営業スタイル】当社の営業の手法はお客様先との関係性構築を深めていく顧客深耕型のスタイルです。また、幅広い商材があるためお客様のニーズに応えられます。 【若手活躍中の成長企業】当社は現在平均年齢37歳と若手社員が多く、新卒採用にも力を入れています。「県内100億円企業」を目指して社員一丸頑張っております。 ■企業概要： 当社は総合電設資材卸売業として建築に関わるすべての電気設備資材、及び住宅設備機器の販売活動を行っています。 ■業務内容： 電気工事や住宅会社などの既存顧客をメインに照明器具、換気扇、オール電化製品等の電気設備資材を主に、幅広い商品の提案と販売・配達を行っていただきます。規模にもよりますが、1名で20社～30社程度を担当頂きます。基本的には、お客様との関係性構築を進めていく営業職になります。 ■入社後の流れ： 入社からしばらくは配属先の先輩をチューターとして配置します（OJT制度）様子をみながら次第に顧客を担当頂くような流れとなっておりますので自分のペースで営業として就業が可能です。 ■組織構成： 現在セールス部門には60名程在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市花津留1-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメイズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市西鶴崎1-7-17
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全70件
    • 【大分市／転勤なし】経理（課長候補）◆福証上場／「HOTEL AZ」・「ジョイフル」等の運営◆
      ◇◆福証上場の安定企業／現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開◆◇ ■採用背景： 現在、財務経理部の部長が当業務をメインとして担っていますが、その右腕として新たに課長候補の採用を行うことで組織力の強化を図り、事業成長に繋げていくためです。 ■業務内容： ・決算業務（月次・四半期・年次） ・監査対応業務 ・入出金の確認 ・請求書の入力、発行 ・支払業務　等 ※追々は株主総会対応や原価計算といった業務もお任せします。 ■組織構成： 財務経理部11名（部長1名、課長1名、主任1名、パート8名） ※現在課長と主任は直接的に経理業務に携わっておらず、部長がメインで業務を担っています。 ■キャリアプラン： 入社してからおおよそ1年程度で課長を目指していただきたいと考えております。そして追々は経理部門の責任者を目指していただくことを期待しております。 ■魅力POINT： 【福証上場の安定企業】大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在87店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており、今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市西鶴崎1-7-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 387万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～236,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 258,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／和白】ホテル客室活用の宿泊営業◆福証上場の安定企業／「HOTEL AZ」87店舗展開～
      【福証上場企業／ビジネスホテル「HOTEL AZ」／「しゃぶしゃぶ温野菜」等、外食事業にも参画】 郊外型ビジネスホテルと、併設飲食店を運営する当社にて、ホテルの空室有効活用を企画推進する業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 当社が全国に87店舗運営する「HOTEL AZ（ホテルエーゼット）」の客室を有効活用するための企画立案・実行をお任せいたします。例えば、土日の空室を利用して企業の研修を誘致する…等のアイデアを、事業計画策定や営業活動などを経て実際にカタチにする業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・客室活用の企画立案 ・事業計画策定、予算の調整、社内プレゼン ・法人などに対する誘致・営業活動 ・受け入れ準備など社内体制の調整 ・運用後のフォロー　等 ※新規開設部署の為、当初は一人で業務を行います。プロジェクトの進捗に合わせ、将来的な増員の可能性もあります。新規事業の立ち上げに関わることが出来、裁量を持って様々なアイデアを実現できるやりがいのある業務です ■当社について： 当社は九州を中心に全国に展開する福証上場企業であり、安定した起案で「HOTEL AZ」を運営する「ホテル事業」や「外食事業」等を手掛けています。「社会のインフラとしてのホテル」を目指して、日々精度を上げていけるよう取り組んでいます。コロナ禍でも業績を伸ばし、現在ではコロナ禍前の水準を超える成長をしています。 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アメイズ　福岡事務所 住所：福岡県福岡市東区和白丘2-3-2 勤務地最寄駅：JR香椎線／和白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分 ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ宮崎

    放送・新聞・出版
    宮崎県宮崎市祇園2-78
    • 設立 1969年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】報道記者～UIJ歓迎/宮崎を代表するTV局/年功序列ではなく若いうちから活躍できる職場～
      ◇◆/明確な評価制度/宮崎県に2局しかない民間放送局のうちの1つ/経済産業省による「健康経営優良法人2024」認定企業◇◆ ■担当業務： 取材準備～取材～原稿作成～編集～アナウンサーと打ち合わせ、といった一連の報道業務を行って頂きます。 ▼詳細： ・県内で発生する様々な出来事を取材し、正確に素早く、信頼性の高い情報を視聴者の皆さまに伝えていただきます。 ・日々の取材だけでなく、トレンドを踏まえた自身発案のコーナーや特番の制作にも取り組んでいます。 ■おすすめＰＯＩＮＴ ・明確な評価制度： 年功序列ではなく、上司による評価制度(役職毎にランク制)を基にした評価を実施します。現在のデスク長として30代前半の方もいます。 ・事業安定性： 開局から50年余りにわたり、最新の情報と娯楽を提供してきた宮崎県のローカル民間放送局。メディア・広告業界の構造的変化への対応を迫られるなか、財務や組織構造の見直しによる経営基盤の強化、新規事業の創出、コンテンツ開発などによる新たな収入源の開拓を行っています。 ・新規事業開発： オンラインイベント等の配信事業や、教育事業(東京のベンチャー企業と一緒に高校教育に関わる事業)、各種ベンチャーをはじめとする県内外の様々な企業との協業など、放送・放送外事業などを行っており、主業務と兼務して携わっている社員もいます。 ・健康経営優良法人2024認定企業： 定期健康診断100%実施、リフレッシュ休暇(年に1度、5日間有休消化)、社員食堂でヘルシーメニュー導入、産業医指導など様々な取り組みを行っています。 ■今後の事業展開： ライフラインを担うローカル放送局として、「宮崎県に貢献する」ことをキーワードに、県民に必要とされる情報の提供や地元特有の番組作りなど、より地域に深く根付いた情報を発信していく必要があります。放送活動を通じて「UMKブランド」の確立と価値向上に努め、テレビ宮崎の継続的発展を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市祇園2-78 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】経理財務◆幹部候補／経営企画へのキャリアパス有◆明確な評価制度／WLB◎残業月10-20H
      ◇◆将来の幹部候補/閑散期は定時退社/経理部門でスペシャリストを目指す/明確な評価制度/宮崎県に2局しかない民間放送局のうちの1つ/経済産業省による「健康経営優良法人2023」認定企業◇◆ ■担当業務： 経理財務課長候補として、幅広くご活躍を期待しております。 ※変更の範囲：あり ▼詳細： ・経理関連業務（年次決算など、決算業務中心） ・財務関連業務 ・若手人材への指導・育成 ・部門マネジメント業務など。 ■キャリアパス ・経営企画に挑戦可能◎現在部長代理も経理をしながら経営企画の業務も兼任しています◎ └将来的に管理職を目指していただくことを期待していますが、同時に業務の幅も広げていただきたいと考えています ・将来的には資金調達などの面でもご活躍を期待しております ■おすすめＰＯＩＮＴ ・明確な評価制度： 年功序列ではなく、上司による評価制度(役職毎にランク制)を基にした評価を実施します。 ・事業安定性： 開局から50年余りにわたり、最新の情報と娯楽を提供してきた宮崎県のローカル民間放送局。メディア・広告業界の構造的変化への対応を迫られるなか、財務や組織構造の見直しによる経営基盤の強化、新規事業の創出、コンテンツ開発などによる新たな収入源の開拓を行っています。 ・新規事業開発： オンラインイベント等の配信事業や、教育事業(東京のベンチャー企業と一緒に高校教育に関わる事業)、各種ベンチャーをはじめとする県内外の様々な企業との協業など、放送・放送外事業などを行っており、主業務と兼務して携わっている社員もいます。 ・健康経営優良法人2023認定企業： 定期健康診断100%実施、フレッシュ休暇(年に1度、5日連続有休消化)、社員食堂でヘルシーメニュー導入、産業医指導など様々な取り組みを行っています。 ■組織構成： 総務局長50代/部長代理(30代)/メンバー2名(30・40代)が在籍しています。 ■今後の事業展開： ライフラインを担うローカル放送局として、「宮崎県に貢献する」ことをキーワードに、県民に必要とされる情報の提供や地元特有の番組作りなど、より地域に深く根付いた情報を発信していく必要があります。放送活動を通じて「UMKブランド」の確立と価値向上に努め、テレビ宮崎の継続的発展を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市祇園2-78 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ　Ｋｙｕｓｈｕ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】自社クラウドサービス提案営業※YE DIGITAL（安川電機）グループ/転勤無/就業環境◎
      • NEW
      ◆◇安川電機を源流に持つSier/自社開発クラウドサービスの提案営業/直近8期連続過去最高益を更新/転勤無/家族・住宅手当などの福利厚生充実◇◆ ■業務内容：中堅/中小企業を対象に、受発注業務を支援する自社Web-EDIサービス（MONQX EDI）の提案営業を担当頂きます。 当社はもともと安川電機を源流にもつ点からも製造業向けのシステム提案を強みとしており、昨今のDX時流も相まって市場は活況の状況ですが、 まだまだ導入の余地が大きい中堅/中小企業を中心に導入提案を行って頂きます。 主には下記の業務内容です。 〇自社Web-EDIサービス（MONQX EDI）をメインとしつつも他商材/デジタルサイネージサービス（MONQX Signage）の提案・営業活動 （お客様からのお問い合わせや資料請求からのファーストアクション、ヒアリングした内容に対してのご提案・営業活動） ‐全国のお客様を対象にしていますが、現在は関西以西での活動が中心です（リモートまたは2～3ケ月に1回程度の出張） ‐マーケティングチーム、展示会、パートナー企業からのトスアップを受け、お客様への提案～クロージングを行う営業担当としての活動です。 主にお客様の情シス部門や調達部門などへのアプローチが中心になります。 〇既存お客様向けの活動（導入済みシステムの改善・拡張提案等） 〇展示会対応（自社サービス出展） 〇営業事務（提案書作成 / 見積り作成 / 受注・売上管理 / 報告書作成等） ※北九州近郊の地場企業に対しては、ご自身で電話アポイント獲得から営業活動を行う場合もありますが、比率としては全体の10%未満です ※現在は5名で活動中です（20代、40代前半が多いメンバー構成です） ■特徴：提案頂く自社Web-EDIサービスは安川電機をはじめグループ会社各社に導入されている商材ですので、“大手メーカーでも実証済“との営業アプローチが可能です。 また対象の中堅/中小企業における受発注業務はまだFAX/メール/電話などのアナログ対応の先が多く、潜在/顕在ニーズが非常に高い製品群の点も営業のやりやすさです。 ほか社員向けアンケートで「風通しのよさ」が平均よりも高い数値を獲得するなど、就業環境は抜群の環境です（中途入社者の直近5年の退職者0です）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※直近8期連続で最高益更新中となっており、利益還元の文化があります ※モデル年収：30代リーダー：年収600万/40代マネージャー：年収700万/50代責任者：年収800万 ※固定残業手当は月～20時間、2万円～3万円を営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州（小倉）】ERP導入コンサル　※YE DIGITAL（安川電機）グループ/転勤無/就業環境◎
      ■業務内容：主に製造業に向けた基幹システム（ERP）を中心としたパッケージ導入コンサル業務です。 安川電機グループである当社は製造業向けのシステム提案を強みとしており、昨今のDX時流も相まって市場は活況です。 お客様に生産管理システムコンサルタント（販売管理、生産管理、原価管理）として、導入から運用開始までのコンサルテーションを行って頂きます。 （ゆくゆくはリーダとしてプロジェクトを牽引いただけるような方を募集しております） 具体的には下記のような業務内容です。 ・導入製品：mcframe 7（b-en-g）（生産・販売・原価 統合パッケージ/ビジネスエンジニアリング製） ・活動範囲：全国のお客様を対象にしていますが、現在は関西以西での活動が中心です（リモートまたは月に2～3回、1泊～2泊の出張対応） ※当社プライム案件がメインとなります（一部はパートナー案件に参画する場合もあります） ※現在は17名の人員体制です。営業/プリセールス/導入コンサル（本求人）/開発エンジニア/サポートセンタの各セクションがあります。 ■特徴：ERPビジネスにおいて、「営業支援～導入～保守」と一連のサイクルが担当できます。 【営業支援】顧客からのRFI・RFPを受理し提案書を営業と共に作成、プレゼンも担当します。対応案件は基本的には営業からのトスアップです。 【導入】メンバーと共に、上流工程から開発・導入支援まで一気通貫でプロジェクトに参画します。上流工程では、顧客業務をヒアリングし、システムに業務をどのように合わせるかを提案するFit to Standard方式で要件を決定します。開発工程は、要件定義フェーズでカスタマイズが必要となった機能についての設計、プログラム実装およびテストを実施します。導入支援は、顧客とともにマスタ設定～教育～テストの支援を実施します。案件を通じて、ジュニアコンサル→コンサル→PL→PMとステップアップしていけます。１年以上の大規模なプロジェクト案件や1年程度のプロジェクトがあり、この期間がステップアップのサイクルです。 【保守】本稼働後は弊社サポートセンタで運用保守を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    戸畑鉄工株式会社

    その他
    福岡県北九州市小倉南区新曽根9-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】プラント設備保全の現場管理※大手企業様との取引多数/転勤無/営業に挑戦できる
      ■業務内容： お客様の工場内の機械設備保全の営業と管理業務をお任せします。 1名あたり5社ほど担当し、各社と週に1回接点をとりながら、メンテナンスの要望をいただきます。※顧客紹介やリピート受注が多いため飛び込み営業はありません。 （1）お客様からのメンテナンスや設備入替えのご要望を受け、実際に工場に行って現場見学、ヒアリング、製品提案を行います。 （2）自社で図面を作成し、見積や工程を検討します。 （3）受注したら、自社の職人に指示を出し製造～据付の管理をします。 打ち合わせや据付のタイミングで週に2～3回程度お客様先へ行っていただきますが、ほとんどが片道1時間の関西エリアのため、原則日帰りです。年に1回程度、1週間ほどの長期出張が発生することがあります。 ■同社の製品の特徴： 製缶品（鉄材に切断・溶接等の加工を施した立体的な製品）を扱っています。 主に工場内で使われる、デッキや安全柵、階段から搬送装置、粉砕機、集塵設備、ポンプなどの機械装置まで製造しています。 ■配属組織： 現場管理としては30～40代を中心に7名所属しており、全員中途採用のため馴染みやすい雰囲気です。 ■同社の特徴： トキワ技研工業株式会社が親会社である戸畑鉄工株式会社（北九州本社）と合併したことで、現在の高砂事業所が設立されました。 高砂事業所では、機械器具設置工事業、プラントの設計・修理・据付、カーボン・セラミックスの機械加工、組立など大手工場の案件を主に行い、顧客より高い信頼を築いています。短納期、一品もの、数ものと幅広く対応しており、20年以上の実績のある熟練技術者が、顧客のために提案・製作・監督・据付・メンテナンスまで、責任をもって対応します。近年の精度の高い加工技術に応えられる高い技術の実績もあります。現在は新規取引拡大に注力しており、素材、化学、食品業界のお客様との取引実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市梅井4丁目27-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／　伊保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1千円～1万円） ■賞与：年2回（50万円～100万円） ※業績によって決算賞与支給（3月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【姫路市】1級電気設備施工管理　～子会社出向案件/マイカー通勤可/仕事に打ち込める環境◎～
      ＜主な工事内容＞ ●公共工事メインで当社が手掛ける電気工事における施工管理業務をお任せします。 ●電気／配線工事：プラント電気設備工事、給排水設備工事に伴う電気工事、照明工事、機器増設など数時間で終わるものから1年かかるものまで様々です。 ●スケジュール作成、工事日程の調整、作業指示、安全面や品質の管理、各種打ち合わせなど ＜入社後は？＞ ●当社で扱う工事は幅広く、施工管理技士としてのやりがいを感じられるポジションです。 ●キャリアに応じてレベルアップを目指して安心して長く働くことができます。 ＜ある1日のスケジュール＞ 08：20　本日のスケジュールを確認します。 08：30　現場に出発します。 09：00　現場到着、役割分担をしながら工事を行います。 12：00　お昼休憩 13：00　午前の続き、もしくは2件目の現場に向かいます。 15：00　20分休憩。 17：00　事務所に戻り、現場写真の整理・日報作成などを行います。 17：30　退社！お疲れ様でした ＜戸畑鉄工株式会社＞ トキワ技研工業株式会社が親会社である戸畑鉄工株式会社（北九州本社）と合併したことで、現在の高砂事業所が設立されました。高砂事業所では、機械器具設置工事業、プラントの設計・修理・据付、カーボン・セラミックスの機械加工、組立など大手工場の案件を主に行い、顧客より高い信頼を築いています。現在は新規取引拡大に注力しており、素材、化学、食品業界のお客様との取引実績があります。 ＜イトデン株式会社＞ 電気設備・空調設備設計施工、各種制御盤設計製作、給排水・衛生設備設計施工、各種ポンプ販売・修理・据付工事・維持管理、給水設備リニューアル・メンテナンスなどを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ イトデン株式会社 住所：兵庫県姫路市土山2丁目13番4号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1千円～1万円） ■賞与：年2回（50万円～100万円） ※業績によって決算賞与支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中藍株式会社

    石油化学メーカー
    福岡県久留米市瀬下町93
    • 設立 1948年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山口/徳山】化学薬品のルート営業◇創業130年以上の老舗専門商社×海外展開も◇正社員登用率100％
      【創業130年を超える老舗素材専門商社/海外展開に注力中★年間休日124日(土日祝)/正社員登用率ほぼ100%】 当社は化学工業薬品(合成ゴム、石油製品、プラスチック、金属、繊維等)を扱う専門商社です。化学工業薬品とは、メーカーが製品を作る際に必要になる「原料」や「薬品」のことで、モノが生まれる時には必ず必要になります。 メーカーや海外の事業所、現地法人を構えている取引先を相手に、世の中の変化や動向を読みながら、当社が取り扱う10,000点以上のアイテムの中から最適な原料を提案していただきます。 現在は海外との取引も増えておりますので、入社後数年で英語を使った仕事に従事していただく可能性もあります。 ■業務内容： ・国内既存顧客(大手メーカー含む)へのルート営業 ・商品の問い合わせや見積もり、クレーム対応など ・新規開発、企画立案 ・海外取引先への輸出入業務 ■担当顧客について： メーカーから専門商社まで様々です。それぞれのクライアントの扱う商材をしっかり把握し、当社で供給できる物を、より良いコストパフォーマンスで供給していくことが重要です。 製品を製造する際に必要な素材や材料などを自ら提案していただくこともあります。 ■当社の魅力： 九州に地盤を築き、130年以上の歴史がある老舗専門商社です。長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。一から事業を作り上げる技術とノウハウを身につけることが可能です。 取り扱う商材は10,000種類を越えています。また、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 徳山営業所 住所：山口県周南市今宿町4-17 徳山田中藍ビル 勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(7月・12月)　※過去実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】化学原料の営業・貿易業務　※創業130年の専門商社/平均勤続年数13年/大手多数取引あり
      【専門商社／大手企業とのやり取りあり／創業130年の老舗企業】 ■担当業務：同社が扱う化学原料の営業をお任せいたします。東京の営業職は取引企業が大手のため担当顧客は2社～5社程度となります。 ■詳細：同社の取り扱う、化学工業薬品、石油化学製品、染料、顔料、ゴム製品、油脂製品、合成樹脂及び成型品等の国内をメインとした営業を行なっていただきます。情報収集が非常に重要です。顧客の悩みや欲しいものをお聞きしていく中で、同製品でもコストの低いものを探したり、会話の中でふと出たキーワードから何千社の取引社の商品を提案していくことが求められます。 ■対象顧客：ブリヂストン、三井化学、三菱化学、東ソー、新日鐵住金 、P&G JAPAN、TDK電機等の大手企業から地方の中小企業まで幅広いお客様とのやり取りをしています。業界も通信、薬品、自動車、アパレル、食品、建設など多岐に渡ります。 担当するお客様のニーズを形にし、必要とされる素材を的確且つスピーディーに提案し、供給していただきます。担当していただくお客様はメーカーから専門商社まで様々ですので、それぞれのクライアントの扱う商材をしっかり把握し、同社で供給できる物をより良いコストパフォーマンスで供給していくことが重要です。製品を製造する際に必要な素材や材料などを自ら提案していただくこともあります。 ■海外展開 同社では現在、タイ、中国、アメリカ、オランダに現地法人を設立しています。国内に留まらず、海外での営業活動を行ない、新たな土地で市場を開拓していただくことを期待しています。当社は国内外で2,000社を超える取引先に対し、2万点近い商品を提供しており、化学産業のグローバリゼイションに対応し海外にも積極的に進出しています。 ■ｷｬﾘｱﾊﾟｽ： 同社は学歴不問、ご自身の能力・ポテンシャルを重視しています。やる気や実績しだいで様々なポジションにチャレンジできる機会を与えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17（虎ノ門2丁目タワー21F） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ 固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力により決定いたします。 ■超過残業代別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【横浜/地域限定職】店長補佐　※家具・インテリアEC「LOWYA」運営企業/新店舗メンバー
      ◆◇家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗開設中/2024年8月新規オープン店舗でのスターティングメンバー/異業界ご出身者も歓迎◇◆ ■募集背景：LOWYAは、家具・インテリア・雑貨のインターネット通販で成長を続けていますが、新たに実店舗の展開も進めています。 2024年8月に新規オープンしたLOWYAマークイズみなとみらい店の店長補佐として、店舗運営をサポートしてくれる方を募集しています。 ■期待すること/業務詳細：LOWYAの直営店舗にて、店長の補佐として店舗の立ち上げから全体の管理・運営を担当していただきます。 お客様との直接の接点を通じてブランド価値を高め、顧客満足度の向上を目指していただくことが最も重要な役割です。 単なる売上重視ではなく、店舗の商品陳列やレイアウトの改善、お客様が買い物しやすい導線の確保、お困りごとの解消などをミッションとして業務に取り組んでいただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り/販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフの教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■やりがいとキャリアアップ：もともとはネット通販をメインに展開していましたが、「実際に商品を見たい/触りたい」というお客様の声に応え、主要都市へのリアル店舗の展開を進めています。 ECとリアル店舗を組み合わせた事業展開のため、SNSと連携した販売戦略の立案や、自社サイトとリアル店舗をつなぐ企画を提案することができ、スキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店長自らが売り場提案やお客様への新しい提案方法を企画・提案できる環境です。自身のアイディアを店舗運営に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LOWYAマークイズみなとみらい店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目5－1 マークイズみなとみらい 3 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～281,000円 固定残業手当/月：17,500円～34,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～315,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/地域限定職】店長補佐　※家具・インテリアEC「LOWYA」運営企業/新店舗メンバー
      ◆◇家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗開設中/2024年11月新規オープン店舗でのスターティングメンバー/異業界ご出身者も歓迎◇◆ ■募集背景：LOWYAは、家具・インテリア・雑貨のインターネット通販で成長を続けていますが、新たに実店舗の展開も進めています。 2024年11月に新規オープンのLOWYAマークイズ静岡店の店長補佐として、店舗運営をサポートしてくれる方を募集しています。 ■期待すること/業務詳細：LOWYAの直営店舗にて、店長の補佐として店舗の立ち上げから全体の管理・運営を担当していただきます。 お客様との直接の接点を通じてブランド価値を高め、顧客満足度の向上を目指していただくことが最も重要な役割です。 単なる売上重視ではなく、店舗の商品陳列やレイアウトの改善、お客様が買い物しやすい導線の確保、お困りごとの解消などをミッションとして業務に取り組んでいただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り/販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフの教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■やりがいとキャリアアップ：もともとはネット通販をメインに展開していましたが、「実際に商品を見たい/触りたい」というお客様の声に応え、主要都市へのリアル店舗の展開を進めています。 ECとリアル店舗を組み合わせた事業展開のため、SNSと連携した販売戦略の立案や、自社サイトとリアル店舗をつなぐ企画を提案することができ、スキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店長自らが売り場提案やお客様への新しい提案方法を企画・提案できる環境です。自身のアイディアを店舗運営に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LOWYAマークイズ静岡店 住所：静岡県静岡市葵区柚木1026 マークイズ静岡 1階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～244,000円 固定残業手当/月：17,500円～29,640円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～273,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には業務手当以外の手当は含まれていません。 ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンシッピング株式会社

    海運業
    福岡県北九州市門司区港町1-5
    • 設立 1930年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／北九州】船舶代理店の手続き・運航手配／英語力を活用してキャリアアップ
      ＜業界大手の商船三井グループ企業／賞与年間2回支給、福利厚生充実／プロサッカーチーム「ギラヴァンツ北九州」のロイヤルパートナー企業＞ ■業務概要： 国内外の大型タンカー、貨物船および客船等の円滑な入出港を行う為の諸手続き・運航手配事務・様々なサポート業務をお任せします。 ※英語を使った業務に問題ない方（含む語学力）を歓迎します。社外への業務のやり取りで英語（会話、メール）を利用します ■具体的な業務： ・船の入出港に係る運航業務、船員、乗客の入出国手続きなど船会社に代わって事務や関連業務を行います。 ・船会社や船舶と連絡を密に取りながら入出港に伴うパイロット、タグボート、綱取り作業船の手配や各関係先との打合せ、関係官庁に対する必要な各種申請、船員交代に関わる業務手配や船舶滞在中に生じるその他サポートを行っていきます。 ■1年目の流れ： OJT にて入力業務や先輩同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・船が入らない日…基本定時で退勤。船舶入港までに必要な手続きを日々行う流れになります。 ・船が入る日…入港時間に合わせ出勤し、実際に港まで行き入出港における各種対応を行っていきます。 ・オフィスカジュアルでの勤務が可能であり、働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は世界的な規模で海上貨物運送を行う商船三井グループの一員として九州地区を中心にさまざまな港湾業務を担当し、スムーズな海上運送・国際物流をサポートすることで、世界の産業やくらしを支えています。創業以来、船舶代理店業をはじめ、曳船業、通関業、倉庫業、港湾物流のエキスパートとして実績を築き、2024年に創業130周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区港町1-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～367,000円 ＜月給＞ 236,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。（但し管理監督職着任時はなし。） ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州日新

    倉庫業・梱包業
    福岡県福岡市東区多の津1-20-18
    • 設立 2003年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験/第二新卒歓迎【福岡市】オフィスや学校などの移転に関する営業◆年間休日126日/残業少～
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/年間休日126日/土日祝休み/東証プライム上場の子会社/第二新卒歓迎/転勤なし/残業少/飛び込み営業なし・既存営業がメインです/時差出勤可/週2回リモート勤務可～ ■職務内容 オフィス移転の営業をお任せ致します。 ■具体的には オフィス・店舗・病院・学校などの移転に関する「企画～移転完了までのサポート業務」を行います。 ・オフィス移転に関するニーズのヒアリング、提案業務 ・機密文書の保管業務 ・見積書作成 ・移転作業現場の立ち会い（福岡が主、その他九州エリア、泊りがけの出張は3か月に1回程） ・アフターフォロー等 ※最初は社内の業務が多いと思います。 ※Excel、Word、PowerPointをよく使います。その他自社システム。 ※社内と社外の割合は時期や取引先にもよりますが、半々くらいの割合です。 ※1人当たりの担当社数は約5～10社程です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 未経験からでも活躍できるように、入社後は研修と先輩とのОＪＴでサポートするので、安心して就業スタートができる環境です。 実際に入社後3か月程は現場へ同行して業務の流れや業務内容の理解から始めていただきます。 その後、約1年程は上職者に同行して営業、事務作業を行っていく想定です。 ※入社して1年くらいは既存のお客様対応のみになります。 ■組織構成 女性2名、男性4名（30代が中心のメンバー構成です） 上長に当たる方は男性2名です。（40代、50代） ※本ポジションは未経験、中途入社のメンバーが9割程です◎ ■求人の魅力 ・未経験から応募歓迎です！教育体制も整っている会社様です。 ・お客様は様々な業界の方で、色んな業界の方とお話ができることが魅力です。 ・人と接することや人と関わる仕事がしたい方にはピッタリな求人です。 ・ワークライフバランスも整っており、年間休日126日、土日祝休み、残業も少ないのでプライベートも大切にできます。 ・東証プライム上場の子会社ですので、安定した基盤の中で長く働くことが可能です！ ■当社について 九州日新は、総合物流企業である株式会社日新（東証プライム上場）の子会社として、2003年に九州・福岡に設立いたしました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社九州日新 オフィスソリューション課 住所：福岡県 福岡市東区多の津１丁目２０－１８ 勤務地最寄駅：箱崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～245,000円 ＜月給＞ 211,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（65万円～85万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新ケミカル商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原／未経験歓迎】ISO事務局業務◆化学品を取り扱う専門商社／安定性・働きやすさ◎/福利厚生充実
      【化学品・製鉄機材等の専門商社／日鉄ケミカル＆マテリアル資本の安定基盤／月残業平均10～20h程度／福利厚生充実】 ■仕事の内容 主に当社営業に関わる法規制の調査、対応、営業部門への支援及びISO14001の運用管理がメイン業務となります。まずは当社事業を全体的に把握できるISO事務局業務をご担当頂きます。 ・各種法規制（環境・化学品など）に関する調査、対応、社内向け講習開催の支援 ・ISO14001（環境マネジメントシステム）の事務局として運用管理業務全般 ・輸出入貿易管理 ・その他、品質管理業務、管理部門業務のサポートなど ※将来的には、ご本人の資質に応じてその他の管理部門業務をお任せすることもあります。 ■配属先情報 コンプライアンス推進部　品質管理グループでは2名（グループリーダー1名、マネジャー1名）が在籍しています。 ■魅力 ・日本製鉄系列の企業で安定感があり、福利厚生も充実し残業時間も多くありません。落ち着いた環境で長期就労が可能です。 ・入社後はISO14001の事務局業務をご担当頂きます。ISO事務局業務は会社全体を俯瞰して見る事ができるため、当社事業内容を把握できるポジションです。その後、管理部内でのキャリアを形成頂く事を想定しています。（ご経験適性や今後の会社方針にもよりますが、管理部門に属する業務をお任せする可能性があります。） ■当社の魅力 私たちは人、お客様、社会の課題に寄り添い、解決策を提供するだけでなく、地域社会の一員として、地域に密着したビジネス、社会貢献活動を実行していくことにより、社会の皆様から信頼と尊敬を得られる会社を目指しています。創業より環境ビジネスにいち早く取り組み、樹脂や溶剤リサイクルの販売等を通じ、快適な環境創造の提供、SDGｓの推進に力を注いでいます。また、2023年8月に北九州本社はデザイン性の高い機能的な新オフィスへ移転いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,200円 ＜月給＞ 270,000円～310,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績：支給あり（7月・12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】与信管理◆大手資本の安定基盤/リモート可/フレックス可/残業時間月10～20時間程度
      • 締切間近
      【化学品・製鉄機材等の専門商社/日鉄ケミカル＆マテリアル資本の安定基盤/月残業平均10～20h/週1リモート可/福利厚生充実】 ■業務概要： 化学品／製鉄関連／樹脂／建材／アグリ分野の専門商社である当社にて、与信管理業務をお任せします。 ■具体的な業務： 〇メインとなる業務 ・取引先調査、財務諸表分析 ・取引限度額申請審査 ・未回収債権調査 ・与信管理関係会議出席 〇ゆくゆくお任せする可能性のある業務 ・与信保険設定等手続 ・取引先訪問、ヒアリング ・信用調査会社情報交換、情報会出席 ・取引限度額使用率、取引限度額更新期限管理 ・与信管理研修主催 ■組織構成： ・コンプライアンス推進部：7名（男性5名、女性2名）※兼務含む 20代～60代の社員で構成されています。 ・与信管理グループ：グループリーダー1名（男性1名） ■キャリアステップ： まずは上記業務を経験頂き、与信業務の基礎を身に着けていただきます。 その後はご自身の志向性・評価によって様々ですが、（1）与信業務のスペシャリストや幅広くコンプライアンス推進部全体での活躍、（2）経理の専門性を伸ばすことも可能な環境です（※経理は北九州本社に移転しています）。 ■当ポジションの魅力： ゆくゆく内勤だけではなく、取引先（現地）を見に行くなど、管理部門としては珍しくアクティブに動くポジションです。また、営業部門とのコミュニケーションも重要になるため、社交的な方やコミュニケーション力を活かしたい方に向いているポジションです。 ■当社の魅力： 〇働きやすい社風： 働きがいのある会社づくりを目指し、服装自由化、週１回の在宅勤務制度を導入し、社員および社員のご家族を大切にする風土づくりを進めており、安心して働ける環境です。残業時間も20時間程度、フレックス制度も導入しています。 〇社会貢献性： 人、お客様、社会の課題に寄り添い、解決策を提供するだけでなく、地域社会の一員として、地域に密着したビジネス、社会貢献活動を実行していくことにより、社会の皆様から信頼と尊敬を得られる会社を目指しています。 〇安定性： 日鉄ケミカル＆マテリアルの資本が入っており安定した経営基盤がございます。また日鉄エンジニアリング、三菱商事ケミカルなど大手企業とお取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 478万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,200円～310,200円 ＜月給＞ 287,200円～310,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績：支給あり（7月及び12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事太陽株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大分県別府市大字内竈字中無田1399-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分県】SE/管理職候補◇残業月7時間／休日122日／開発事例多数◇
      ～休日や夜間の突発的な呼び出しなし／三菱商事グループ／グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用／資格取得支援制度あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発 ・システム運用／保守 ・ＩＴ業務サポート ■キャリアアップについて： メンバークラスでご入社された場合、サブリーダー→リーダー→副部長→部長といったようなキャリアを歩んでいただきます。 ■開発環境： ・サーバ：　Windows Server2016 等 ・クライアントOS：Windows10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■主に携わっていただくシステム： 三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステム（三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております） ＜開発物（取り組み事例）＞ ・三菱商事本店の「PHONE APPLI PLACE」・「PHONE APPLI PEOPLE」に参画 ・三菱商事本店の就業管理システム（リシテア）PJTに参画 ■組織構成： 当社は、総務・人事部、業務・管理部、開発第一部、開発第二部、アウトソーシング部、営業部で構成されており、今回募集している開発第一部・第二部は、現在49名所属しております。 年齢構成：60代3名、50代8名、40代19名、30代10名、20代9名／男女比：男性40名・女性9名 ■当社の特徴： ・開発事例も多く大手総合商社の社内システムの構築や保守、ITサービス等幅広く対応出来ます。 ・基本的に残業は無い想定で案件スケジュールを調整しております(土日完全週休2日制、月平均残業時間7時間) ・競合他社が少ないので開発期間を十分にとれるスケジュールでユーザーに提案しております。 ・大分本社の全従業員84名（男性56名、女性28名）の中で、約25％の方々が車椅子での就業ということもあり、社内のバリアフリー状況などは充分に整備されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字内竈字中無田1399-1 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／亀川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～288,000円 ＜月給＞ 235,700円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定致します。 ・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。 ・昇給率：平均1.1％ ・賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大分／別府◆社内SE／開発・保守◆三菱商事グループ◆残業月7ｈ／年間休日122日
      ～休日や夜間の突発的な呼び出しなし／三菱商事グループ／グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用／資格取得支援制度あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発 ・システム運用／保守 ・ＩＴ業務サポート ■キャリアアップについて： メンバークラスでご入社された場合、サブリーダー→リーダー→副部長→部長といったようなキャリアを歩んでいただきます。 ■開発環境： ・サーバ：　Windows Server2016 等 ・クライアントOS：Windows10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■主に携わっていただくシステム： 三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステム（三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております） ＜開発物（取り組み事例）＞ ・三菱商事本店の「PHONE APPLI PLACE」・「PHONE APPLI PEOPLE」に参画 ・三菱商事本店の就業管理システム（リシテア）PJTに参画 ■組織構成： 当社は、総務・人事部、業務・管理部、開発第一部、開発第二部、アウトソーシング部、営業部で構成されており、今回募集している開発第一部・第二部は、現在49名所属しております。 年齢構成：60代3名、50代8名、40代19名、30代10名、20代9名／男女比：男性40名・女性9名 ■当社の特徴： ・開発事例も多く大手総合商社の社内システムの構築や保守、ITサービス等幅広く対応出来ます。 ・基本的に残業は無い想定で案件スケジュールを調整しております(土日完全週休2日制、月平均残業時間7時間) ・競合他社が少ないので開発期間を十分にとれるスケジュールでユーザーに提案しております。 ・大分本社の全従業員84名（男性56名、女性28名）の中で、約25％の方々が車椅子での就業ということもあり、社内のバリアフリー状況などは充分に整備されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字内竈字中無田1399-1 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／亀川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～252,700円 ＜月給＞ 218,700円～252,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定致します。 ・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。 ・昇給率：平均1.1％ ・賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡小松フォークリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    福岡県福岡市東区馬出3-3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 整備士／西鉄グループ正社員／土日祝休／賞与平均実績約5ヶ月分
      • NEW
      ◎お客様は、港湾地区の大規模倉庫や工業団地の大きな工場、農家の方々まで様々です 【具体的には…】 ・フォークリフトの点検・メンテナンス ・故障時の修理 ・お客様への修理・点検内容の説明 ▼２チームに分かれて業務を進めます ［工場班］ 営業所敷地内の工場が就業場所。お客様が直接持ち込んだフォークリフトの点検や整備を行います。 ［巡回班］ 社用車で担当エリアのお客様を訪問し、業務にあたります。定期点検や依頼のあった修理のほか、お付き合いのあるお客様の困り事を伺いに行くことも。 ＼★コマツ全国の技能大会への参加も！★／ 年に1度、社内で「整備士技能コンテスト」及び「運転技能コンテスト」を実施しています。そこで結果を残せば、評価につながるのはもちろん、賞金も手に入ります！ また、整備士技能コンテストにおいて優秀者に選ばれたメンバーは、コマツの日本国内ディーラーから地区予選を勝ち抜いてきたサービスマンが技能レベルを競う全国規模の大会『コマツATC』に出場できます！ ※2022年度当社より全国1位輩出！ 未経験スタートでも、整備士として確かなスキルを身に着けていくことができます！ 【入社後の研修制度】 配属後は約1年間の研修期間があります。 研修期間中は、工場でフォークリフト整備の基礎を学んだり、先輩社員と同行して、お客様を訪問したりします。一人で仕事をこなすようになってからも、わからないことや困ったことなどはすぐに相談しやすい環境です。 【ある1日の流れ】 8:30 朝礼 8:30～13:00 顧客先での修理訪問 13:00～14:00 休憩 14:00～16:00 点検・メンテナンス・修理作業(お客様の現場や自社工場内のどちらか) 17:00 帰社 17:00～17:30 片付け、明日の予定をタブレット（iPad）に入力 17:30 退社 ★iPadによる業務管理システムを導入しています。 そのため、その日の予定を外出先からも記入できるので、帰社後にその日の整理や次の日のスケジュールも立てやすいと、スタッフに好評です！
      【福岡県内の各支店】福岡・北九州・久留米・飯塚・新門司・大川 ■福岡支店／福岡県福岡市東区馬出3-3-1 ■北九州支店／福岡県北九州市小倉北区西港町61-21 ■久留米支店／福岡県久留米市東櫛原町289-2 ■飯塚営業所／福岡県飯塚市片島2-10-5 ■新門司営業所／福岡県北九州市門司区新門司北1-5-12 ■大川営業所／福岡県大川市向島2151 ※希望・適性を考慮の上、上記いずれかの拠点に配属となります。 ※U・Iターンも歓迎 ※マイカー通勤OK ※福岡県外への転勤はありません
      月給17万円～40万円＋インセンティブ ※月給は、経験・能力などを考慮して決定します。 ※残業代は別途支給 ＜インセンティブについて＞ 目標達成額に応じたインセンティブを支給いたします（社内規定による）。 ※目標設定基準：担当した点検・整備件数など ★先輩たちは、月平均2万円～3万円のインセンティブを獲得できています。 中には、整備士で10万円以上のインセンティブを獲得できている社員もいます！ ＼頑張りは目に見えるカタチでしっかり評価される環境です／
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    株式会社プレシード

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県上益城郡嘉島町井寺250-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全6件
    • 【熊本】社内SE/電子部品製造装置メーカー／安定基盤◎/自社内勤務したい方におすすめです！
      ■当社の魅力： ◇創業以来、独立した自動機省力化機器の設計製作会社として、オートメーションの開発・設計・製作やOEM（相手先商標製品製造）を手がける技術者集団です。電気・IC・自動車・食品・流通、サービス、医療周辺機器などのさまざまな分野で、省力化、自動化の多様化するニーズを的確に汲み取り、生産性、品質の向上・安定という形で産業に貢献しています。◇近年では、滋賀県を技術力の核とし、受注生産ではなく食品機械、医療バイオ機械、産業用インクジェット装置、クリーンブース等を計画的に設計製造販売していくメーカーにというビジョンを掲げています。 ■仕事内容： スキルによりお任せする内容は変わりますが、一例として以下を考えております。 (1)社内システムの開発運用を担当 MSSQL、MySQL、VB、Python、C、C++、などを使用して、システム開発とその運用 (2)当社Webサイト、通販サイトの企画運用保守担当 Wordpress、Java、CSS、HTML、Shopify、Wix、Photoshop、Illustrator、などを使用して当社サイトの企画運用保守 (3)社内IT機器運用保守担当 社内ネットワーク、PC、IT機器、サーバ（Windows・Linux）のトラブルシューティング、保守運用 (4)自社商品広報担当 開発した自社商品の拡販のための施策を企画立案（動画、HP、Web広告） ■組織構成： ４名　３０－５０代で幅広くご活躍頂いております。 ■採用背景： 業績好調のため、募集を行います。 ■リモートワークについて： 家庭事情や状況によりリモートワークになる場合もあります。 ■研修制度 初心者でも経験豊富な先輩が丁寧に教えます。 定期的に社内研修があり、常に希望があればスキルアップが望める環境です。 会社が全額又は半額負担で社外研修を受講できる仕組みがあります。 スキル次第で十分なポストや活躍の場を用意しています。 ■働く環境 月平均残業20h程度 有休取得率70％ 介護休暇・育児休暇有り※男性の育児休暇の実績もあります。 転勤無し 年末年始休暇・夏期休暇有り シニアの方、小さなお子様をお持ちの主婦・主夫の方も働きやすい環境となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡嘉島町井寺250-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は評価により変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 熊本◆自動化設備の部品加工／電子部品製造装置メーカー/手当・福利厚生◎/働き方◎
      半導体、液晶、フラットパネルディスプレイ（FPD）等の電子部品製造装置メーカーである当社において、自動化設備の部品加工業務をお任せします。 ■職務内容： (1)機械加工 ┗マシニングセンター等専用機を使った、（ブロック・プレート・ねじ・シャフト等）の加工 (2)板金加工は ┗レーザー複合機・ベンダー・溶接機を使った薄物精密板金加工（ブラケット・制御盤等） ■業務の特徴： 経験を積みながら、技術の向上ができます。 ■当社の魅力： ◇創業以来、独立した自動機省力化機器の設計製作会社として、オートメーションの開発・設計・製作やOEM（相手先商標製品製造）を手がける技術者集団です。電気・IC・自動車・食品・流通、サービス、医療周辺機器などのさまざまな分野で、省力化、自動化の多様化するニーズを的確に汲み取り、生産性、品質の向上・安定という形で産業に貢献しています。◇近年では、滋賀県を技術力の核とし、受注生産ではなく食品機械、医療バイオ機械、産業用インクジェット装置、クリーンブース等を計画的に設計製造販売していくメーカーにというビジョンを掲げています。◇魅力は、（1）コスト×量産化の技術、（2）画像処理・精度であり、今後はこれまで積み上げてきたノウハウをもとに自動車業界や医療バイオ機械などに展開し、企業として更なる成長を目指しています。 ■研修制度 初心者でも経験豊富な先輩が丁寧に教えます。 定期的に社内研修があり、常に希望があればスキルアップが望める環境です。 全額もしくは半額負担で社外研修を受講できる仕組みがあります。 スキル次第で十分なポストや活躍の場を用意しています。 キャリアコースは、本人の希望に対し柔軟に対応。 本人の業績に反映させて、給与の変動幅を設けています。 褒賞制度（MVP表彰、改善提案表彰） ■働く環境： ・個人ロッカー有り　食堂有り　 ・本人のスキル次第で十分なポスト、活躍の場を用意しています。 ・従業員の8割は中途入社で馴染みやすい環境となります。 ・キャリアコースは、本人の希望に対し柔軟に対応しています。 ・本人の業績に反映させて、給与の変動幅を設けています。 ・結婚や出産の後も働きやすい環境です。 ・製造業というと男性の職場のように思われるのですが、当社は女性でも活躍できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 松橋事業所 住所：熊本県宇城市松橋町萩尾２２１３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は評価により変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドライフカンパニー

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【博多】賃貸マンションの企画営業課長◆透明性あるインセン／土日祝休／自社設計のスピード／上場企業
      ～透明性あるインセンティブで給与還元／東証スタンダード上場企業／賃貸マンションの企画開発／地主開拓等の新規開拓はなし／最大100万超のインセンティブ実績／各種手当が充実◎～ ■仕事内容： 当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当します。 ＜具体的には＞ ◇マンション開発用地の情報収集 ◇マンション建築プランの立案・精査 ◇システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマ ット有）・事業計画書の作成 ◇対象不動産の売買契約業務 ※インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による） ※土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。 （1回のインセンティブで最大100万超の実績あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◇福岡本社勤務で転勤なし ◇土日祝休み ◇「自分が関わった！」と形に残る仕事 ◇実績は正当に評価され、評価基準・行動目標もあり透明性が高い ◇専用システムを構築し、利回り、建築コストの資産がすぐできる ◇2階建てのインセンティブ制度 (建築規模に応じた固定インセンティブ+購入した土地の差益額に応じたインセンティブ） ■当社の強みであるスピード： ◇自社設計のためスピード対応 土地の検証をするのに他社では1～2週間かかる中、設計や施工を内製化している為2～3営業日（早くて翌日中）程度で金額を提示でき、大手企業にも負けないスピード感を実現しています。 ◇決裁までのスピード感 システムに入力して、営業部の取締が即GOを出せる体制を整備しております。また、自社で組んでいるシステムにデータ入れれば、マーケティングする必要もないため、職種未経験からでも成果を出すことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 645万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,300円～469,800円 ＜月給＞ 418,300円～469,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブは含まれていません。 ※管理監督者のため、残業手当無し（深夜残業除く） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】企画開発営業（賃貸マンション）◆上流工程から参画／圧倒的なスピード感／上場企業／年休125日
      ～東証スタンダード上場企業／賃貸マンションの企画開発／地主開拓等の新規開拓はなし／最大100万超のインセンティブ実績／各種手当が充実◎～ ■仕事内容： 当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。 ・マンション開発用地の情報収集 ・マンション建築プランの立案・精査 ・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成 ・対象不動産の売買契約業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・圧倒的なスピード感 　土地の検証に1～2週間要す事が多い中、弊社では設計や施工も内製化している為2～3営業日(早くて翌日中)程で金額を提示する事ができ、大手企業にも負けないスピード感を実現しています。 ・決裁までのスピード感 　システムに入力し、営業部の取締が即GOを出せる体制を整備しております。また自社で組んでいるシステムにデータを入れればマーケティングする必要もないため、職種未経験からでも成果を出すことが可能です。 　 ■インセンティブ制度あり： 評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。1回のインセンティブで最大100万超の実績があります。 ※算出方法は社内基準による。 ※土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更します。 ※モデル年収 主任レベル：500～600万 係長・課長クラス：700万～800万 ■当社の魅力： （1）安定した収入 当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてとステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、15期連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年間休日125日、残業20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 415万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～329,300円 固定残業手当/月：57,000円～86,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,600円～415,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブは含まれていません。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヵ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸上デンソー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市大財5-7-25
    • 設立 1952年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市/転勤なし】配電盤の電気設計◆戸上グループの安定基盤/休日122日/土日祝休み/家族手当あり
      ～戸上グループの安定基盤/年間休日122日/土日祝休み/完全受注生産体制/お客様のニーズに応える設計/技術者として成長できる環境～ ■Mission 技術が進歩し配電システムも高度化していく中で、今後も安定して成長していくための増員募集です。技術者として成長できる環境で、スキルを伸ばしていきたい方にピッタリの職場です。 ■業務詳細 配電盤の設計～生産まで一貫対応をしている当社にて、配電盤の電気回路設計に従事して頂きます。完全受注生産体制を敷いており、大手プラントメーカー、大手エアコンメーカー、機器メーカーなどがクライアントです。屋外に設置する大きなものから工場内に設置する小さな装置まで幅広く顧客のニーズに応える配電盤を提供しています。 案件を個人に割り当て、1人1人がお客様との仕様検討など丁寧に行っています。その為短期出張も適宜発生します。 ■組織構成 技術部全体で30名程在籍しています。設計部署は20名前後在籍しています。平均年齢は35歳程の業界では比較的若い組織です。 ■成長環境～先端の現場を知り、自身のスキルを伸ばせる環境～ 同社では「お客様のニーズに応えること」と「個人の成長」を大切にしています。 （1）お客様のニーズに応えること 当社は大手企業から想いを持った中小企業まで幅広くご要望にお応えしています。個人に案件を振り分けるので、自分のアイデア等を発揮できる環境です。屋内や屋外、使用用途等様々な制約がある中で、自身の力を試せるやりがいのある仕事です。 （2）個人の成長 株式会社戸上電機製作所の東京支社にて3年程現場常駐をしていただく場合がございます。3年サイクルで交代しており、東京での現場と訪問顧客の対応をしていただいております。異なる環境でスキルを磨くことで早いスパンで成長することが可能です。時期に関しては家庭や個人の事情を伺いながら決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財5-7-25 勤務地最寄駅：JR各線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.2ヶ月 ■モデル年収：35歳・450万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ニッポンインシュア株式会社

    その他金融
    福岡県福岡市中央区天神2-14-2福岡証券ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • ＊業種業界未経験歓迎＊【大阪】既存法人顧客へのコンサルティング営業◇個人ノルマなし／中途入社者95％
      • NEW
      ～スタンダード市場へ新規上場！既存顧客メインのルート営業／個人への営業無／個人ノルマ無／残業10時間程度～ 取引のある管理会社や不動産仲介業者を訪問し、当社家賃保証システムの利用促進や新商品のご案内などコンサルティング営業を担当していただきます。月初～中旬は契約書を取引先へ受け取りに行く業務、下旬から商談がメインです ■具体的な業務内容：既存企業への定期訪問、ニーズのヒアリング、プラン作成、ご提案 ※まずは先輩社員から引き継いだ関係性のある取引先からお任せいたします。業務に慣れてきたら、将来的に徐々に新規開拓営業（電話でのアポイント取得、資料作成、ご提案）もお任せする可能性があります ■業務詳細 （1）営業先…既にお取引のある不動産会社様です。1人あたり20～30社を担当し、1社ごとに新規契約の入居者がいないかを確認します。担当するうち、10社前後の新規契約が発生するイメージです （2）商談内容…お困りごとがないかをお伺いし、解決できそうな資料をお持ちするなどしてサポートを行いながら信頼関係を深めます。当社には高齢者や多国籍の方など、審査が通りにくい方でも対応できるプランが充実しているため、お客様のお困りごとを解決できるケースも多いです。また、法改正によりニーズに変化がある場合もあるので、都度、新しい商品の提案も行います ■業務の特徴 個人ノルマはなく拠点の売上目標達成を目指します。インセンティブではなく、賞与に反映される形で評価を行っております。月初の契約書の回収で当月の売上予想を立て目標に足りない分を埋めるために全員で協力します。担当顧客のうち、どの取引先を訪問するか、スケジュールの組み方は個人の自由です ■入社後の流れ 入社後の1～3ヶ月はOJTとしてまずサーピスに関する知識を学び、先輩の営業同行、内勤業務の研修を実施。随時上司と面談も行い、仕事の悩み・今後の方向性・挑戦したい業務を話しながら独り立ちを目指していきます ■賃貸保証サービスとは 部屋やテナントを借りる際には、保証人が必要です。しかし保証人になってくれる人を探すのは一苦労。そこで生まれたのが賃貸保証サービスです。 物件を借りる側には、保証人を探す手間が省けるというメリットがあり、また貸す側にとっては、入居率があがり、家賃の支払いが滞ることがなくなるというメリットがあります
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中津1-15-15 中津第2リッチビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回（6・12月、業績により決算賞与） ■その他固定手当：一律地域手当2万円、一律職務手当3万円 モデル年収 ・係長　約500万～ ・課長　約550万～ ・部長　約600万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】法人営業◇未経験OK◇市場拡大中の家賃保証サービス展開する上場企業／残業月平均20h
      ～東証スタンダード上場／中途入社98％／未経験歓迎◎業界未経験・第二新卒活躍中／正社員～ ■業務内容： 既存顧客（不動産業者）に対して定期訪問をし、当社の家賃保証システムの利用促進や、顧客のニーズをくみ取り新商品のご案内を行なっていただきます。状況に応じて新規開拓も行います。 ■業務詳細： ◇契約書の回収 ・不動産管理会社に連絡し、新たな入居希望者の契約があるか確認 ・申し込み締め切りの15日までに契約書を回収 ※担当顧客は20～30社で／新規契約は約10社 ◇既存取引先のフォロー ・より多くの人にサービスを案内するため信頼関係を構築 ・ニーズを引き出す意識を持ちながら営業活動を行う ■特徴： ・当社の営業は、全員で拠点全体の売上目標の達成を目指すスタイルです。月初の契約書回収で当月の契約者数がある程度把握できるため、そこで足りない数字を全員で埋めていきます。個人ノルマはありません。 ・高齢者や多国籍の方など、審査が通りにくい方にも対応できるプランが充実しているため、お客様の問題を解決できるケースも多いのが特徴です。 ■入社後は： 入社後3ヵ月間は当社サービスの知識習得から、先輩上司の営業同行、内勤業務の研修などを行います。1ヶ月に1回上司と面談実施し、仕事の悩みや今後の方向性、チャレンジしたい業務等をヒアリングしながら、独り立ちができるまで全スタッフでサポートします。 ■組織構成： 東京支店には9名が在籍しており、営業は5名です。 20代～30代が活躍しています。 ■賃貸保証サービスとは： 部屋やテナントを借りる際には、保証人が必要です。しかし保証人になってくれる人を探すのは一苦労です。 そこで生まれたのが賃貸保証サービスです。物件を借りる側には、保証人を探す手間が省けるというメリットがあり、また貸す側にとっては、入居率があがり、家賃の支払いが滞ることがなくなるというメリットがあります。 ■当社について： 福岡県で物件管理戸数・仲介件数トップクラスの賃貸管理会社をルーツにもつ家賃保証企業です。個人世帯の増加や高齢者、外国人滞在者の増加などを受けて当社のような家賃保証サービスを利用する物件オーナーや賃貸・仲介事業者が増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 2F 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月、業績により決算賞与） ■その他固定手当：職務手当一律3万円／地域手当一律2万円／調整手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Fusic

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市中央区天神4-1-7第3明星ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡／業務未経験者歓迎】Webエンジニア◇リモート可／フルフレックス／福利厚生・教育制度充実
      • NEW
      福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、クラウドインフラ（AWS）、コンサルティングサービス、複数の自社プロダクトの提供を行う会社です。社員の育成にも力を入れており、今はまだ業務未経験でも今後エンジニアとして圧倒的に成長したい方を募集しています。 以下のようなWebエンジニアとして活躍したい、成長したいと思っている方を募集しています。 ・開発業務の実務経験はないが、スクールや独学で勉強し、０からシステムを作ったことがある方 ・開発がとにかく好きで、今後Webエンジニアとして成長したい方 ■業務概要： 入社後は、社内で2～3カ月程度の技術研修を受けていただきます。 研修中に業務で活用する技術をしっかり身に着けていただき、その後お仕事に入っていただきます。教育体制は充実しておりますので、ご安心ください。 また、当社では「客先に常駐をしない」「上流工程から関わる」を徹底していますので、全エンジニアは社内で日常的に、相談やコミュニケーションをしながらシステム開発を行います。 成長支援に関する制度や相談しやすい環境が整っていますので、ぜひ、お気軽にご応募ください。 ≪技術スタック≫ サーバーサイド : PHP(CakePHP、Laravel)、Ruby(Ruby on Rails) フロントエンド : Vue.js、React、jQuery インフラ : AWS、Docker バージョン管理 : GitHub CI/CD : GitHub Actions エラー監視 : Sentry コミュニケーション : Slack タスク管理 : Backlog、Redmine、GitHub(Issue)
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,160円～ 固定残業手当/月：72,840円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月／1月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■役職手当／職務手当 ・部門長 70,000円 ・エキスパート 50,000円 ・リーダー 30,000円 ・エバンジェリスト 30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／在宅可】テストエンジニア／テスト実行担当◆上場／前年比120％成長中・九州発ITベンチャー
      ～自社プロダクト展開／テストエンジニアとしてキャリアを積みたい方必見／九州発の成長ベンチャー／東証グロース上場／フレックス制で働きやすさも抜群◎～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 テストチーム・プロジェクトチームでの、各種サービスやプロダクトのテスト設計及びテスト実行をお任せします。 Fusicは年々成長・事業拡大を続けています。プロダクトがどんどん多様化・大規模化する中で、各プロジェクトを横断的にテストしているテストチーム・テストエンジニアはFusicの品質を支える重要なポジションとなっています。 経験豊富なメンバーも多く在籍しているため、これからテストエンジニアとして成長したい方にとって成長機会や学ぶ機会の多い環境です。 ■業務詳細： ・テスト設計 ・テスト実行　など 将来的には、プロジェクト全体のマネジメントなどにもチャレンジしていってほしいと思っています。 品質向上にこだわって仕事をしていきたい方のご応募をお待ちしています。 ■当社について： 福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、クラウドインフラ（AWS）、複数の自社プロダクトの提供を行う会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,160円～240,460円 固定残業手当/月：72,840円～84,540円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月／1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルネット

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全3件
    • 【北九州／転勤無】業務系アプリ開発◆プライム案件98％／土日祝休み／フルフレックス／正社員前提雇用◆
      【正社員を前提とした採用です！／土日祝休み／年休124日／プライム案件98％／大手顧客と取引あり／フレックス制で柔軟な働き方◎／「くるみん」取得】 企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 製造業を中心とした生産管理、販売管理等の基幹システム構築プロジェクトのメンバーとして参画いただきます。プロジェクトの推進は「JBアジャイル」という開発手法を活用したアジャイル方式となります。 ※ご経験をヒアリングし、マッチする業務、役割をお任せします。 ■プロジェクトについて： ◇規模／期間…250人月、工期 24か月等　※規模は様々です。 ◇担当フェーズ…要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/導入・保守 ◇開発環境： ・OS…Windows ・言語・ツール…Java/C#.NET/Genexus/Forguncy/Kintone ・データベース…Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL ■仕事の特徴： ・受託案件メインのため、チームでアサインします。 ※個人でオンサイト派遣するケースは基本的にはありません。 ・プロジェクトは本人の希望とスキルを加味しながら決定します。 ・キャリアパスについては、半期に1度実施する目標面談の中で確認しながら進めています。 ■組織構成： アプリケーション開発部門には、71名（45歳未満：22名／45～59歳：34名／60歳以上：15名）が在籍しています。 ■スキルアップできる環境： ・意向や評価によってプロジェクトマネージャーや上流工程をお任せします。マネジメント、スペシャリストどちらの道でもキャリアアップが可能です。 ・様々なプロジェクトにプライムとして参画することで、プロジェクト経験およびスキルを習得できます。 ・JBグループ独自の開発手法（JBアジャイル）の超高速開発により、開発期間を1/2に短縮可能な技術を学べます。 ・各種教育や資格取得支援制度が充実しており、キャリアパスに合わせたスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／スペースワールド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,329,800円～3,627,240円 固定残業手当/月：70,650円～109,530円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 207,697円～322,897円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※年収は経験やスキルを考慮して決定します。 ■ニューノーマル手当：2,000円 ■給与更改：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）年間基準5ヶ月分 ■モデル年収：45歳以上／年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市／転勤なし】インフラエンジニア ◆プライム案件98％／土日祝休み／リモート相談可◆
      【正社員を前提とした採用です！／土日祝休み／年休124日／プライム案件98％／大手顧客と取引あり／フレックス制で柔軟な働き方◎／「くるみん」取得】 企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ご経験をヒアリングし、マッチする業務、役割をお任せします。 ・インフラ環境構築プロジェクトのメンバーとして参画 ※「クラウド（Azure、AWS）」「仮想化（Nutanix、Vmware、Hyper-V）」が中心です。 ・ネットワーク案件のプリセールスから設計、構築 ■プロジェクトについて： ◇担当フェーズ… 要件定義/設計/構築/テスト/保守・運用/監視/問い合わせ対応 ◇開発環境： ・OS…Windows ・言語・ツール…Java/C#.NET/Genexus/Forguncy/Kintone ・データベース…Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL ■仕事の特徴： ・受託案件メインのため、チームでアサインします。 ※個人でオンサイト派遣するケースは基本的にはありません。 ・プロジェクトは本人の希望とスキルを加味しながら決定します。 ・キャリアパスについては、半期に1度実施する目標面談の中で確認しながら進めています。 ■組織構成： 配属部門には、26名（45歳未満：5名／45～59歳：18名／60歳以上：3名）が在籍しています。 ■スキルアップできる環境： ・意向や評価によってプロジェクトマネージャーや上流工程をお任せします。マネジメント、スペシャリストどちらの道でもキャリアアップが可能です。 ・様々なプロジェクトにプライムとして参画することで、プロジェクト経験およびスキルを習得できます。 ・各種教育や資格取得支援制度が充実しており、キャリアパスに合わせたスキルアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／スペースワールド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,108,480円～3,627,240円 固定残業手当/月：93,960円～109,530円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 276,811円～322,897円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※年収は経験やスキルを考慮して決定します。 ■ニューノーマル手当：2,000円 ■給与更改：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）年間基準5ヶ月分 ■モデル年収：45歳以上／年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーシーズHD

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区薬院1-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】営業職(化粧品等)～既存営業中心/女性活躍中／残業ほぼ無／リモート有／転勤なし～
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      ＜＜東証スタンダード市場上場／9割が既存顧客への営業／化粧品・健康食品・アロマ等の通信販売・EC事業／女性管理職多数／社歴・性別・年齢に関係なく実力・成果で評価＞＞ ■職務内容： ・当社商品を取り扱う代理店、卸先（ドラックストア本部等）に対する提案営業（9割が既存顧客に対する営業です） ・当社商品の販売促進活動（卸先の売り場づくり等） ・商品 提案資料の作成 ■組織構成：配属部署は40代の部長1名、30代の課長1名、30代の主任2名、20~30代のメンバー5名の計9名です。男女比率は男性6割、女性4割です。 ■働き方：平均残業時間は月4時間でライフワークバランスの整った環境です。移動はレンタカーや公共交通機関を利用し、直行直帰が可能です。休日出勤も基本的にありませんが、年1回程度の頻度で発生する可能性があります。（平日に代休を取得いただけます） ■転勤/出張：転勤可能性はありませんが、3日～1週間程度の出張が月1回以上の頻度で発生いたします。 ■キャリアパス：当社では常に変化（＝成長）と捉えているため、組織はフラットです。社歴・性別・年齢に関係なく、やる気次第で十分にポストも準備できます。やる気・能力・責任感がある方に積極的に業務を任せ、成果を公正に評価できる仕組み（人事評価制度）があるため、存分に力を発揮することができます。 ■就業環境：当社には人事考課制度があり、業績評価・行動評価を元に毎年10月に給与改定を行っています。賞与制度については、完全業績連動型となっています。フラットな組織のため、社歴が短い中途入社の社員でも、成果次第で昇給、昇格も随時検討できる組織風土と体制となっています。 ■働きやすさ、社風：平均残業時間は月4時間でライフワークバランスの整った環境です。移動はレンタカーや公共交通機関を利用し、直行直帰が可能です。休日出勤も基本的にありませんが、年1回程度の頻度で発生する可能性があります。（平日に代休を取得いただけます）業務が一人でこなせるようになれば、週1～2回リモートワークで業務をいただくことも可能です。 時差出勤、リモートワークなど、ご相談によっては実現可能です。様々な部署が連携しながら「お客様にどう喜んで頂けたか」といった話をする文化があったり、分からないことは何でも相談できるといったオープンな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 i-MARK ANNEX8階 株式会社フォーシーズＨＤ内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～296,000円 ＜月給＞ 286,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はインセンティブを含んだ金額です。 ※能力・経験等により優遇いたします ※入社後のキャリアアップももちろん可能です ■モデル年収 主任：404万～432万 一般：371万～392万※入社二年目例 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：完全業績連動型賞与のため、支給する場合がある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コミュニティ九州

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28いちご博多駅前スクエア2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／北九州】マンション管理～CMでもお馴染み長谷工G/福利厚生充実◎/年休120日/土日祝休～
      ～「マンションのことなら長谷工」でお馴染み／日中の電話応対業務をアウトソースするなど分業制でワークライフバランス推進中～ ■採用背景： 事業拡大に伴い、増員での募集となります。 ■組織構成： 支店長1名、フロント4名、事務2名(平均40代)　 フロント社員はいずれも中途入社となります。 入社後は先輩社員とOJT形式で業務に入っていただきます。 ■具体的な業務内容： 当社が管理する分譲マンションに関する、マンション管理担当者（フロント）をお任せします 【具体的には】 当社が受託するマンション管理担当者（フロント）として、管理組合の運営サポートや 管理組合のご要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案など、管理業務全般を行っていただきます。 ◆夜間のトラブルや緊急時などは別会社で対応しますので、日中の業務に専念していただけます。 【主な仕事内容】 ●組合運営サポート ・総会・理事会の企画・運営補助 ・議事録・報告書作成 ・会計・出納業務のサポート ●コミュニティ支援 ・ご相談やご要望などに関する取りまとめ・提案 ・大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成 ●マンション管理員との連携 ・情報交換 ・管理員の派遣・教育 ■業務の特徴： グループの管理戸数実績41万戸に基づくノウハウ（技術面・法務面含む）やフォローアップ体制を活用しながら仕事に取り組んでいただけます。グループで全国展開しているので、九州にいながら全国で培ったノウハウを活用できます。工事関連・組合会計業務は専門部署と連携して対応していただきます。 ■就業環境： ・PCは19:00に自動シャットダウン機能付きで、勤務時間内外・夜間休日共に電話対応受付はコールセンターにて実施しています。 ・有給休暇を会社全体で消費する体制や、フレックス年休など、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 ・資格取得についても会社で書籍を用意し、試験前に集中して模試を実施するなどバックアップ体制が整っております。 ・理事会、総会のため土日祝に出勤することがあります。 　※土日祝に出勤した場合は振替休日を取得頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第一生命ビル3Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】施設管理 ※本社内勤メイン／完全週休二日制
      ～「マンションのことなら長谷工」でお馴染み 管理マンションやビルの設備管理業務をお任せします。今までのご経験やスキルに応じて、当面の業務内容を決定いたします。 ■具体的な業務内容： ・管理マンションの小規模工事の手配（見積書／報告書作成、住居者説明） ・管理ビルの設備管理（建物点検／報告書作成／協力会社手配など） ※1棟あたりの平均戸数は50戸程度ですが、管理マンションの中には200～700戸クラスの大型建物や商業施設もあります。 ※夜間のトラブルや緊急時等は、別会社が対応します。 ※九州圏内の他拠点の施設管理も本社が行います。 ■就業環境： ・PCは19:00に自動シャットダウン機能付きで、勤務時間内外・夜間休日共に電話対応受付はコールセンターにて実施しています。 ・有給休暇を会社全体で消費する体制や、フレックス年休など、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 ・資格取得についても会社で書籍を用意し、試験前に集中して模試を実施するなどバックアップ体制が整っております。 ・理事会、総会のため土日祝に出勤することがあります。 　※土日祝に出勤した場合は振替休日を取得頂きます。 ■当社の魅力： （1）グループ会社供給による安定した受注件数：管理マンション戸数は年々増加中。他社より技術者が多く、全国に渡り長谷工グループの情報・知識・技術があるので、お客様へ質の高いサービスを提供できます。※マンション施工実績：グループで全国50万戸、管理戸数41万戸 （2）頑丈な物件：長谷工グループが施工した物件は阪神淡路大震災の中でも崩壊したものは一つもなかったという実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア2F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄車体技術株式会社

    道路旅客運送業
    佐賀県三養基郡基山町長野308-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【北九州／未経験】ルート営業＜バス修理・部品販売など／飛び込みやテレアポなし／西鉄グループ！
      ～西鉄グループ！乗り物が好きな方・ルート営業に興味がある方へ！／地方で使わなくなってしまったバスを他の地域へ！／サファリパークのバスをオリジナル製造！社会貢献度の高い仕事です！～ ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自治体やバス会社へのルート営業をお任せいたします。 全国各地のバス会社や自治体等からバス車両やトラックなどの修理受注や 部品の販売などを行っていただきます。 ■仕事の詳細： ・営業スタイル …お得意様（法人）へのルート営業です。新規の顧客獲得の飛び込み営業やテレアポ等はありません。 ・取引先の特徴 …バス事業会社がほとんどです。例えば熊本バス、宮崎交通、長崎交通などです。1人で10社程度、エリア毎に担当します（例：「宮崎県と熊本県担当」）月の予定を決めてルート営業いただきます。 ・出張有無 …熊本、鹿子島、大分、長崎など九州への出張（1～２泊程度）が月に2回程度ございます。 ・1日の流れ（一例） …出勤後、事前に決めている法人のお客様の会社を訪問し、商談を行います。その後、事務所に戻り、見積書作成、レポート入力等を行い退社。 ■教育体制： 配属から1年から2年は先輩社員と同行訪問を行い、営業のやり方を学んでいただきます。その後は徐々に一人でお客様へ訪問し打合せ等を行っていただき、分からないことがあれば都度、先輩、上司の質問しスキルを上げて行きます。また、バス業界の用語、及び製品名は日常では使用しない用語が多く有りますが、一つ一つ説明いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北九州 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～205,000円 ＜月給＞ 180,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（当社規定による） ■昇給：年1回（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀・基山／未経験】ルート営業＜バス修理・部品販売など／飛込みやテレアポなし／西鉄グループ
      ～西鉄グループ！乗り物が好きな方・ルート営業に興味がある方へ！／地方で使わなくなってしまったバスを他の地域へ！／サファリパークのバスをオリジナル製造！社会貢献度の高い仕事です！～ ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自治体やバス会社へのルート営業をお任せいたします。 全国各地のバス会社や自治体等からバス車両やトラックなどの修理受注や 部品の販売などを行っていただきます。 ■仕事の詳細： ・営業スタイル …お得意様（法人）へのルート営業です。新規の顧客獲得の飛び込み営業やテレアポ等はありません。 ・取引先の特徴 …バス事業会社がほとんどです。例えば熊本バス、宮崎交通、長崎交通などです。1人で10社程度、エリア毎に担当します（例：「宮崎県と熊本県担当」）月の予定を決めてルート営業いただきます。 ・出張有無 …熊本、鹿子島、大分、長崎など九州への出張（1～２泊程度）が月に2回程度ございます。 ・1日の流れ（一例） …出勤後、事前に決めている法人のお客様の会社を訪問し、商談を行います。その後、事務所に戻り、見積書作成、レポート入力等を行い退社。 ■教育体制： 配属から1年から2年は先輩社員と同行訪問を行い、営業のやり方を学んでいただきます。その後は徐々に一人でお客様へ訪問し打合せ等を行っていただき、分からないことがあれば都度、先輩、上司の質問しスキルを上げて行きます。また、バス業界の用語、及び製品名は日常では使用しない用語が多く有りますが、一つ一つ説明いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町長野308-5 勤務地最寄駅：甘木線線／立野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～205,000円 ＜月給＞ 180,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（当社規定による） ■昇給：年1回（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルミカ

    総合化学メーカー
    福岡県古賀市糸ヶ浦65
    • 設立 1979年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新木場駅徒歩3分】推し活グッズでも有名！コンサートライト他商品の開発～品質管理◆理系歓迎◆
      ◆◇"ポキッ”と曲げると光るコンサートの定番「ルミカライト」でおなじみ／クレーム対応なし！／時短勤務（期間制限なし）にて女性の方も活躍中！完全週休2日（土日祝休み）／化学発光体のパイオニア・高い知名度と実績を持つメーカー◆◇ ■仕事内容： 商品開発および品質管理としてLED商品の構造評価および修正指示をお任せします。 入社後すぐは・不具合のあった製品について原因の検証・製品について性能等の試験などの業務を担当いただきます。 ※業務マニュアルがきちんと整備されているのでご安心ください。 ■業務詳細： ☆上記の検証や試験等の対応と、その結果についての報告作業 ☆製品の問題点について改善内容の検討と資料作成 ・LED コンサートライトなど電子回路を使用する製品の開発 ・開発中の製品のテスト／仕様改善 ・製品不良の原因調査と改善方法検討 最初は☆業務がメインになります。ゆくゆくは下記業務も適性に合わせてお任せします。 ・開発する新製品の評価業務 ・電子回路の検証 ・工場の技術者とのやり取り ■本ポジションの特徴／魅力： 「ケミホタル」「ルミカライト」のルミカです。オリジナル商品の開発に力を注いでいます。新木場駅から3分の通勤しやすい東京支店で、電気系の商品開発と品質管理に従事していただくメンバーを募集中です。電子回路や金型、プラスチックに関する一定の知識をお持ちで、ものづくりが好きな方のご応募をお待ちしています。 ■組織構成： 活躍年齢層は20代、30代、40代、50代以上と開放的なフロアで、幅広い年代の方が様々な部署とコミュニケーションを取りながらお仕事をしています。時差出勤も可能なため個人の裁量で業務を進めることができます。 ■当社について： "ポキッ”と曲げると光るコンサートの定番「ルミカライト」をはじめとするヒット商品を持つメーカーです。 創業から44年、釣り用化学発光体「ケミホタル」から始まって安定した業績を積み重ねてきました。現在は国内だけにとどまらず海外にも展開中です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新木場1-18-8 東京木材会館5F 勤務地最寄駅：京葉線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月※業績により決算賞与が支給されることがあります） ※賞与支給実績：2023年度3.22ヶ月以上、決算賞与一律20万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新エネルギー流通システム株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県大野城市筒井4-6-14
    • 設立 2008年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全2件
    • 提案営業／未経験歓迎／豊富なキャリアパス／賞与年3回
      当社は、家庭用の「太陽光パネル」「蓄電池」「オール電化設備」など、エコ商材の販売・設置を行っています。 商談は先輩が担当するため、あなたはアポイントを獲得するところまででOK！ ――… ★当社のポイント ――… ◆基礎から学べる手厚い研修サポートあり ◆ノルマなしでお客様目線の提案ができる ◆社内で役割を分担しているため、段階を踏み成長できる！ ◆経歴より成長・頑張りを評価！早期キャリアUP・収入UPも可能 ――… ★入社後のキャリアSTEP ――… ▼【STEP1】『アポインター』の役割からお任せ！　★まずはここから！ ＜仕事内容＞ 担当エリアのお客様へ商品をご説明し、興味を持っていただけた方に詳細な情報を 改めてお伝えするためのお約束をいただくまでがお仕事です。 ★POINT：マニュアルにある基本トーク通りに取り組めばOK！営業トークの基礎が身に付きます。 ▼【STEP2】『クローザー』へステップUP！ ＜仕事内容＞ アポインターが取得したアポイントを引き継ぎ、お客様へそれぞれに最適なプランをご提案します。 それぞれの成長度や実績をみて、この役割をお任せします。 （早い方なら約1年程度でクローザー業務に挑戦しています！） ★POINT：インセンティブの給与還元率がより大きくなります！ 「前職より大きく収入UPできた！」という社員も多いです。 ▼【STEP3】フィールドを広げ『法人営業』へ！ ＜仕事内容＞ ゆくゆくは当社のエコ商材を取り扱う販売代理店の開拓にも挑戦できます！ ハウスメーカーや住宅系の商社など、住まいに関わる事業を展開する企業にアプローチをかけます。 ★POINT：拡大期にある当社がこれから本格稼働させる新領域！BtoC、BtoB共に経験を磨くことができます。 ――… ★研修も充実 ――… ＜初期研修＆OJT研修を受講＞ ビジネスマナーや商品知識、トークの基本を学ぶ社内研修を実施し、その後、OJT研修に移ります。 先輩と一緒に行動しお客様との話し方、効果的なトークの仕方など…実践的なスキルを教わります。
      【100％希望勤務地へ配属／宮城県・福島県の支店】 ※転勤のない働き方も選択可能！ ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 ―― 配属拠点 ―― ■仙台支店： 宮城県仙台市若林区荒井東2-3-7 （「荒井」駅より徒歩15分） ■福島支店： 福島県郡山市八山田2-153 （「郡山」駅より車で10分） ――――… ★100％希望勤務地に配属！ ★転勤ナシで腰を据えた働き方も可能 ――――… ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      【月給25万円～（固定残業代含む）＋各種諸手当＋賞与年3回】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）月3万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜試用期間中＞ 月給23万円～（固定残業代含む）＋各種諸手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）月3万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ―――――… ★ポジションごとの年収イメージ ―――――… ▼アポインター【年収430万円～500万円】 ▼クローザー【年収500万円～600万円】 ▼法人営業【年収600万円～700万円】 ―――――… ★ステップUPに応じて、 明確に「月給」が上がります！ ―――――… 成長の一歩一歩を丁寧に評価したいと考え、役職ごとでも細かに「位」を設定しています。 実績をベースに評価し、昇格に繋がれば以下のように給与反映されます！ … 月給例 … 【社員】月給25万円～26万円＋諸手当＋賞与年3回 【リーダー】月給26万円～30万円＋諸手当＋賞与年3回 【主任】月給32万円～36万円＋諸手当＋賞与年3回
    • エコ製品の電気工事士／未経験歓迎／月給28万円～／賞与年3回
      当社は、家庭用の「太陽光パネル」「蓄電池」「EV充電スタンド」など、エコ商材の販売・設置を行っています。 あなたには、これらの設備の取り付け工事をお任せします！ 【　ここがポイント！　】 ◆未経験歓迎！ 丁寧な研修で基礎から学べます。 ◆国家資格取得サポートあり！ 一生使える資格を取れます。 ◆チーム作業で安心◎ 最初は先輩と一緒に作業をします。 ◆成長・頑張りを評価◎ 年齢関係なく早いキャリアアップも目指せます。 ■■入社後の流れ■■ ▼【1】初期研修＆OJT研修からスタート（入社～2カ月） ・工具の準備や片付けなど簡単な作業からスタート！ ・基本を学ぶ研修と先輩と一緒に現場で実習 ▼【2】少しずつ自分で作業！（入社3カ月～6カ月） ・先輩のサポートを受けながら、配線や機器設置に挑戦 ▼【3】独り立ち（入社6カ月～1年間） ・慣れたら自分のペースで一人作業も◎ 上記の研修期間はあくまで目安のため、成長度にあわせて柔軟に調整していきます。 ＼資格取得にも挑戦！／ 業務上必須のため、「電気工事士 第二種」の取得に取り組んでいただきます。 ★試験対策にあたり先輩社員による勉強会も適宜開催しています！ ★取得時の受験費用は会社負担、合格後は資格手当（月1万～）が毎月支給されます！ ＼将来的には…／ 自分らしいキャリアを選択することが可能。 『電気工事士として専門性を磨く』『管理職としてマネジメントに携わる』いずれも選択できます！
      【転勤なし／100％希望勤務地配属／九州・東北・関東・北陸・中部・中国・近畿エリア】 ※必ず希望の勤務地へ配属します！ ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 ―― 配属拠点 ―― ■本社 福岡県大野城市筒井4-6-14 ■青森支店 青森県八戸市沼館1-20-6 ■仙台支店 宮城県仙台市若林区荒井東2-3-7 ■秋田支店 秋田県秋田市川尻大川町10-24-101 ■盛岡支店 岩手県盛岡市北飯岡2-17-5 ■福島支店 福島県郡山市八山田2-153 ■埼玉支店 埼玉県さいたま市桜区町谷2-24-2 ■群馬支店 群馬県伊勢崎市宮子町3524-155 ■神奈川支店 神奈川県平塚市横内堀合4084-1 ■静岡支店 静岡県浜松市中央区下江町325-3 ■岐阜支店 岐阜県岐阜市茜部野瀬1丁目31-5 ■金沢支店 石川県金沢市松島2-126 ■京都支店 京都府京都市伏見区竹田西段川原町117 ■岡山支店 岡山県岡山市北区田中184-108 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      【月給28万円＋各種手当＋賞与年3回】 ※時間外手当は別途支給いたします。 ―――――… ●社員の収入UP実績多数！ ―――――… 社員の長期活躍を支えるべく、昨今、給与改定を実施した当社。 電気工事士は【平均50万円～80万円の給与ベースアップ（※）】を実現！ 中には100万円近くアップした先輩もおります。 （※）2023年度／社内45名より算出 ―――――… ●ステップUPに応じて、 　「月給」が上がります！ ―――――… 成長の一歩一歩を丁寧に評価したいと考え、役職ごとでも細かに「位（くらい）」を設定しています。 実績をベースに評価し、昇格に繋がれば以下のように給与反映されます！ … 月給例 … 【一般社員】月給28万円＋諸手当＋賞与年3回 【リーダー】月給31万円～33万円＋諸手当＋賞与年3回 【主任】月給36万円～38万円＋諸手当＋賞与年3回
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    三井倉庫九州株式会社

    航空運輸業
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1博多駅前第一生命ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北九州／門司】港湾運送管理業務・船舶代理店業務　※三井倉庫Gの安定性／海外貨物中心
      【三井倉庫グループ/貿易業務の経験者歓迎！物流経験者なら第2新卒も歓迎！/九州から国内国際運送を手掛ける『総合物流企業』/資本金2億円、売り上げ年間61億】 ■業務内容： 北九州・門司港での外国船を主とした港湾運送・船舶代理店業務をお任せします。物流関係担当として、専門知識を用いながら物流管理の事務業務を行っていただきます。また、就業後の経験・適正等により、船舶代理店の立場で集荷営業を行っていただくこともあります。 主に担当する内容は以下です。 ・船会社や乙仲との調整・交渉 ・輸出入貨物の港湾施設（コンテナヤード）への搬出入対応　 ・職場作業の指示・監督　 ・官庁への手続き　 ・輸出入に伴う必要書類の作成・届出手続き　 ・貨物積み卸し専門業の手配・指示　等 ■業務の特徴： ・日本と海外を結ぶ要となる港での業務です。輸出入の最前線で業務にあたっていただき、スケールの大きさを感じることができます。 ・自社だけでなく三井倉庫グループ会社の九州案件を当社で担当するため、安定的な需要があります。 ・様々な温度管理ができる倉庫（冷凍～常温倉庫等）を持っており、お客様からの引き合いが多くあります。また食品の原料、化学品（工業製品の原料）等を中心に扱っていることから、大量の貨物を扱えることが他社差別化の1つです。国内倉庫もありますが、メインは輸出入による外国貨物の取り扱いで90％以上です。 ■キャリアパス： 入社して3年程で異動し、法人営業や港湾などで活躍している方も多くいます（年1回の希望調査有）。また、10年間で3ヶ所のジョブローテーションを想定しております。※従業員のバランスを考慮して決定します。 ■組織構成： 「人の三井」と言われているように、人当たりがいい方が多いです。20代～30代の社員が半数を占めており、和やかでのびやかな雰囲気の社風です。 ■同社の特徴： 物流拠点を福岡市・北九州市・鹿児島市に構え、国内国際運送を手掛ける総合物流企業です。食品や建材、機器部品などの一般的な物流管理のみならず、金融機関や医療機関の顧客情報に関する膨大な書類を管理するBPOサービスも行っています。新鋭技術を導入した立体自動倉庫やハイセキュリティシステム倉庫、人手不足にも対応したDXなどを活用していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンテナターミナル管理棟2F※使用分 住所：福岡県北九州市門司区太刀浦海岸19 コンテナターミナル管理棟2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／門司港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋超過勤務手当＋各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～300,000円 ＜月給＞ 218,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績：計4.4か月） ■モデル年収 30代中盤　係長・課長代理：550～600万円 40代　課長：700万円 ■キャリアパス： 営業部門や貿易部門への異動および、部署内での課長・部長へのキャリアアップ可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】倉庫管理業務　※三井倉庫Gで安定した需要有／外国貨物取扱中心／年休110日
      ■職務内容： 倉庫管理業務をお任せします。現場ではなく倉庫の指示係となり、保管スペースの把握・確認、作業会社への入出庫・配送の段取り、在庫管理、破損のチェック・顧客への確認等、倉庫管理・作業指示者として顧客・作業会社とコミュニケーションをとりながら多岐にわたる業務に携わります。 ■業務の特徴： ・日本と海外を結ぶ要となる港での業務です。輸出入の最前線で業務にあたっていただき、スケールの大きさを感じることができます。 ・三井G関連の依頼だけでなく、G会社がとった九州案件は当社で担当するため、安定的な需要があります。 ・様々な温度管理ができる倉庫（冷凍～常温倉庫等）を持っており、お客様からの引き合いが多くあります。また食品の原料、化学品（工業製品の原料）等を中心に扱っていることから、大量の貨物を扱えることが他社差別化の1つです。国内倉庫もありますが、メインは輸出入による外国貨物の取り扱いで90％以上です。 ・幅広い取引先を有し、景況感にとらわれず業績を堅持することができる点も特徴です。 ■教育環境： OJTにて、倉庫現場に関わる仕事から携わっていき、その後担当顧客を持ち作業会社との段取決め等をお任せしていきます。 ■キャリアパス： 入社して3年程で異動し、法人営業や港湾などで活躍している方も多くいます（年1回の希望調査有）。また、10年間で3ヶ所のジョブローテーションを想定しております。 ■社風： 「人の三井」と言われているように、人当たりがいい方が多く、20～30代の社員が多数を占めるフレッシュな環境で、和やかな社風です。また、物流や貿易に関する知識など、疑問点は先輩社員にしっかり指導してもらえる環境です。 ■同社の特徴： 物流拠点を福岡市と北九州市に構え、国内国際運送を手掛ける総合物流企業です。食品や建材、機器部品などの一般的な物流管理のみならず、金融機関や医療機関の顧客情報に関する膨大な書類を管理するBPOサービスも行っています。新鋭技術を導入した立体自動倉庫やハイセキュリティシステム倉庫などを活用していることが特徴です。 また物流業界の人手不足にも対応したDX化への投資も盛んで、九州でも既にロボットを使った自動化の事例を多数有するなど、業界のこれからを推進・牽引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭1-5-5 勤務地最寄駅：箱崎線線／箱崎九大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋超過勤務手当＋各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～300,000円 ＜月給＞ 218,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績：計4.6か月） ■モデル年収 30代中盤　係長・課長代理：550～600万円 40代　課長：700万円 ■キャリアパス： 営業部門や貿易部門への異動および、部署内での課長・部長へのキャリアアップ可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州地理情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市東区青葉2-30-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア／年休125日／土日祝休み／基本残業なし
      • NEW
      ＼お任せしたいこと／ 地理情報システム（GIS）や事務系システムの開発をはじめ、業務に慣れてきたらプロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして進行管理などをご担当いただきます。 【具体的な仕事内容は…】 ▼お客様が求めていることをヒアリング（設計をする上で要件などを確認）　 ▼ヒアリング内容を元に要件定義・仕様などを決定 ▼システムの構成や処理の設計など設計書の考案・作成 ▼お客様に許可を得た後に、プログラマーへ依頼 ▼SEへの指示出し・納期通りに進んでいるか確認 ▼必要に応じて、先々の資料などの準備・打ち合わせ・日程調整など ▼その中で予算管理などもお任せ ▼状況によっては、エンジニアとして作成もお任せ ＜開発環境＞ ・使用言語／JAVA、PHP、JavaScript、C#、C++、Python ・DB／PostgereSQL、MySQL 【入社後の流れは…】 ◆現在進行中のプロジェクトに参画してもらうところからスタート プロジェクトが「どういうものか」「要件はどんなものか」「スケジュールについて」などの説明をします。 ◆メンバーもしっかりサポートします 経験やスキルがあるとはいえ、環境が変わって不安な点もあるかと思います。不安な点は、在籍中のメンバーがサポートしますのでご安心ください。 ＼CHECK★POINT／ ◇上流工程から携われます ◇行政・民間企業の受託案件を「100％自社内開発」で手がけることができます ◇できるだけお客さまのご要望に応え、システムを作り込むことが可能です ◇システムの導入やこれまで経験がないプロジェクトなど、「新しいもの」をどんどん取り入れることができます ◇これまでやりたい気持ちは十分にあるのに、プロジェクトを任せてもらえなかった…なんて方も、当社でならどんどん経験を積んでいただけます。培ってきた経験やスキルなど、ぜひ当社で活かしてください！ ★待遇もやりがいも、当社でなら理想が叶います。これまでの経験を活かして活躍してください！
      【★転勤なし／U・Iターン歓迎★】 ◇本社／福岡県福岡市東区青葉2-30-1 ※受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり） ＜交通・アクセス＞ JR香椎線「舞松原」駅より徒歩9分 ※基本的には公共交通機関にて通勤していただきますが、諸事情などによっては都度相談に応じます
      月給21万6100円～32万9000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ＳＲＡ西日本

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区綱場町1-1D-LIFEPLACE呉服町6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【博多】IT法人営業◆九州の大学のシェア◎元請け案件多数／残業月20H程）
      ◆◇有給取得しやすい福利厚生充実◆◇ ◆◇安定したルート営業/１次請けメイン/マネージャーや企画職など多様な成長機会/勤続4年で管理職昇進可◆◇ ■業務概要： 既に関係のある大学や企業へのソフトウェア・ハードウェア、パッケージ提案などや開発受託営業を行っていただきます。 ご入社後は、まずは大学への講義自動収録システム（eラーニング）やポートフォリオシステムなどのハードウェア・ソフトウェアの導入、課題解決･改善に向けたパッケージ提案を行っていただきます。既存顧客と定期訪問や展示会で接点を取りながら、関係性を構築し、商材のご提案をお願いします。 文教分野というニッチ領域において、現状九州県内の多くの大学が既存顧客となっています。 その後、業務に慣れてくるに従って、製造業を中心に様々な企業様に向けて開発受託営業を顧客のニーズに合わせ、アプローチからクロージングまで行います。新規：既存の営業割合は最終的には4:6程度となります。既存顧客様からの紹介も多くあり、開拓がメインになることはありません。 ■入社後の研修に関して： 配属後3ヵ月間しっかりOJTとして先輩社員への同行を主として業務を覚えていただきます。 ■評価基準： 週3日ほどの外勤業務にて10～12件ほどの顧客にご訪問して頂きます。売上だけではなく、売上見込みも評価基準に含めており、より一層「やりがい」につながる営業活動できる風土となっております。 ■組織体制： 営業本部組織内の福岡営業部は3名体制（40代～50代）です。 担当顧客は営業1人当たり、20~30拠点ほどを担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町6F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,200円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～26,000円 ＜月給＞ 260,200円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：250,200円～ ※経験・能力等を考慮し規定により決定 ■賞与：4.4か月分（2023年度実績） ※別途業績に応じて別途業績連動賞与あり 　2021年度、2022年度、2023年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】SE（PL/PM候補）※東証1部上場のSRAホールディングスグループ／1次請け案件多数
      ■業務概要 プレイングリーダー／マネージャ候補としてWebアプリケーションをメインとした各種システムの受託開発プロジェクトを中心に従事頂きます。 ■業務詳細 　主に半導体、文教、エネルギー業界のお客様に向けたシステム開発案件をご経験・スキルを考慮し、ご担当頂きます。 －プロジェクト事例－ ・半導体メーカー向け生産管理系のシステム開発 ・大学その他向けイーラーニングシステム、ポートフォリオシステム等のシステム構築 ・エネルギー系向け監視、設備点検等のシステム運用保守　等 案件の多くは1次請けであり、要件定義から開発まで一貫して受託しております。 開発期間としては3ヶ月程度、案件規模としては一千万円～数千万円程度のプロジェクトイメージとなります。 ■組織構成 福岡事業所には40名程度のメンバーが在籍しており、業界業種に分かれプロジェクトチームが編成されております。 ■魅力ポイント・特徴 ・要件定義から開発、テスト、本稼働まで一貫した開発工程と運用保守を経験して頂くことが出来ます。 ・お取引のある企業様とは長年のお取引があり、良好な関係・落ち着いた環境にて開発に従事して頂くことが可能です。 ・受託案件がメインですが、自社開発のソリューション案件もあり、文教系が中心ですが、お客様仕様に合わせたカストマイズやインフラ導入作業も行っております。 ・親会社である株式会社SRAは東証一部上場企業でもあり、首都圏を始めた大都市エリアにて大手クライアント向けのSI事業を展開する企業です。 　安定性はもちろん、DX案件情報や各種ノウハウ等のグループ連携もさかんに行われており、福岡に在籍しながらトレンド理解・知見を深めることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町6F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、年俸制どちらもあり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等、社内規定を考慮し規定により決定。 ※上記想定年収には残業代は含みません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エクノス株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    福岡県福岡市博多区山王2-2-19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】配管工事・床工事などの現場調査・現場監督◇黒字継続の専門商社◇年休125日/残業ほぼなし
      ＼作業経験・配管施工・調査経験者を希望・年間休日125日／ ■採用背景・ミッション： 2019年に新設された工事課は現在九州を中心に食品会社の工場における配管工事や床工事をメインで実績を伸ばしていますが、今回関東にて更に売り上げ拡大を図るべく、増員をすることとなりました。今回は現在既にお取引のあるお客様のニーズや今後新規で増える顧客からの工事などのディレクション・現場管理等をお任せできる方を求めています。 ■仕事内容： 配管工事・床工事などの現場調査・現場監督・客先打合せ　などをお任せします。実際の作業は協力会社様にお任せをするため、メインの業務は客先打ち合わせや工事の管理等のディレクション業務となります。(月の3分の2は社内業務や顧客との打ち合わせです) 顧客先は現在九州でお取引をしているお客様(食品工場など)の関東工場等が当面はメインとなりますが、今後は拡大をしていく予定です。 工事の納期は数日～数か月程度で、1か月以内の工事がほとんどです。また、案件によって休日出勤が発生する可能性がございますが、その場合は別の日でお休みを取って頂くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 千葉営業所に工事課（技術営業1名）が配属されています。 研修はOJTがメインです。 ■キャリアパス： 将来的に、部署を引っ張っていただけるような活躍を期待しています。年齢や社歴に関わらず、頑張りや成果は正当に評価するため、中途入社でもポストチャンスを掴むことは十分に可能です。 ■当社が取り扱う機械部品「シール」とは： 封じるという意味で機械製品に使用される潤滑油や水・薬液・ガスなどが機械の隙間から漏れることを防ぐ機能を持った部品です。 自動車から家電製品まで、実は私たちの身の回りにある“ありとあらゆる機械製品”に使用されています。 ■当社の特徴： ◇シールを核とした顧客密着型needs志向で発展を続ける福岡の技術商社です。東証プライム市場上場「リックスグループ」の一員であり、会社設立以来、黒字＆無借金経営を継続しています。 ◇幅広い業界と取引を行うことで、売上を堅実に伸ばしています。2026年に100億円企業となることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町2丁目13番16号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 366万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験やスキルを考慮して決定します。想定年収の賞与は最低保証の基本給の２ヶ月で算出。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収 510万円／40歳・主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーセーアールイー　

    ディベロッパー
    福岡県福岡市中央区赤坂1-15-30
    • 設立 1992年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】投資用不動産営業◆残業ほぼナシ/土日祝休(完全週休二日)/転勤無/東証スタンダード上場◆
      ◆◇【福岡市/赤坂駅】経験者歓迎！資産運用コンサルティング/商品企画や販促業務など幅広い業務にも携われる◎/自社ブランド「グランフォーレ」シリーズ/土日祝休み◇◆ ■魅力POINT： 【安定した事業基盤】当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。 【働き方◎で長期就業】転勤無×完全週休二日制(土日祝休み)×月残業10時間程度×裁量権を持って仕事ができる環境×年収1,000万円を超える社員も多数など・・働き方を安定させながら、ご自身の頑張り次第で評価が上がる環境です。 【社内連携が豊富】当社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。 ■業務内容： 自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への新規営業が中心です。商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます。 低金利・増税・年金制度の問題など、将来への不安が高まる中で大きな注目を集めているのが「不動産投資」家賃収入は非常に魅力的な収入源です。 ■業務詳細： マンション経営に興味をお持ちのお客様を対象に電話でアポイントを取ります。後日お客様の元へお伺いし、対面にて当社マンションをご紹介します。 契約となった場合はお部屋の引渡しまでサポートを行い、その後もアフターフォローを行います。 自社ブランドのグランフォーレマンションの特徴は圧倒的な高品質。外観や間取り、植栽などにも徹底的にこだわる事で数多くの入居者から高い支持を得ていますので、顧客に自信を持って提案できる商品です。 ■モデル年収例： （1）450万円／入社3年（月給25万円＋インセンティブ100万円＋賞与） （2）650万円／入社5年（月給30万円＋インセンティブ200万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-30 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～333,000円 固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ※宅建士の有資格者は資格手当3万円を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■補足：月給＋インセンティブ ※2021年度の平均年収720万円（平均月給30万円＋インセンティブ30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】投資用不動産営業◆残業ほぼナシ/土日祝休(完全週休二日)/転勤無/東証スタンダード上場◆
      • 締切間近
      ◆◇【福岡市/赤坂駅】経験者歓迎！資産運用コンサルティング/商品企画や販促業務など幅広い業務にも携われる◎/自社ブランド「グランフォーレ」シリーズ/土日祝休み◇◆ ■魅力POINT： 【安定した事業基盤】当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。 【働き方◎で長期就業】転勤無×完全週休二日制(土日祝休み)×月残業10時間程度×裁量権を持って仕事ができる環境×年収1,000万円を超える社員も多数など・・働き方を安定させながら、ご自身の頑張り次第で評価が上がる環境です。 【社内連携が豊富】当社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。 ■業務内容： 自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への新規営業が中心です。商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます。 低金利・増税・年金制度の問題など、将来への不安が高まる中で大きな注目を集めているのが「不動産投資」家賃収入は非常に魅力的な収入源です。 ■業務詳細： マンション経営に興味をお持ちのお客様を対象に電話でアポイントを取ります。後日お客様の元へお伺いし、対面にて当社マンションをご紹介します。 契約となった場合はお部屋の引渡しまでサポートを行い、その後もアフターフォローを行います。 自社ブランドのグランフォーレマンションの特徴は圧倒的な高品質。外観や間取り、植栽などにも徹底的にこだわる事で数多くの入居者から高い支持を得ていますので、 顧客に自信を持って提案できる商品です。 ■モデル年収例： （1）450万円／入社3年（月給25万円＋インセンティブ100万円＋賞与） （2）650万円／入社5年（月給30万円＋インセンティブ200万円＋賞与）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-30 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～333,000円 固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ※宅建士の有資格者は資格手当3万円を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■補足：月給＋インセンティブ ※2021年度の平均年収720万円（平均月給30万円＋インセンティブ30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタネット

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】システムエンジニア～上場企業のグループ会社／離職率5％／福利厚生充実／年間休日１２０日以上～
      • NEW
      ■仕事内容： 主にWeb及びオープン系アプリケーションの開発業務を担当頂きます。顧客との打合せ、要件定義、設計などの上流工程からプログラミングまで、開発に一貫して携わることが可能な環境です。ご経験がある方にはプロジェクトマネジメントも担当頂きます。 ■募集背景： 東京事業所拡大のための募集です。本社は福岡ですが、平成11年に東京事業所を設立し10年以上が経過し、関東圏での顧客基盤も形成しています。勤務地についても、希望がない限り福岡への転勤は現在考えておりません。また、将来的に福岡にU/Iターンをお考えの方も歓迎しています。 ■詳細： 大手SIerのパートナー企業としてPJTに関わるほか、取引先からの直接発注もあり、公共・金融・製造・通信・環境エネルギー・研究開発・サービス産業・電気・製造・流通など幅広い業種・分野に事業を展開していますので、エンジニアとしてキャリアアップしていくことが可能です。現在は自動車関係・金融・医療などの案件が非常に増加しております。また、取引先常駐と自社開発が8：2の割合です。 ■事業所構成： 東京オフィスは自社社員18名、外部パートナー15名程度の体制です。拠点ごとに現地のお客様の仕事を請け、地域に根差した展開を行っています。 ■組織構成： 全体で約80名程度の体制となっています。拠点ごとに、現地のお客様の仕事を請け、地域に根差した展開を行っています。 ■カスタネットとは： 1985年に福岡市に設立して以来、web系システムをはじめ、クライアントサーバ系システム、PCスタンドアロンシステムの開発など、オープン環境でのソフトウェア開発技術提供を着々と地場企業から大手企業まで幅広く提供しています。お客様との密接なビジネス情報のコミュニケーションを行うことで、顧客のシステムをニーズに合わせて開発しています。今後は、組み込み系のシステム開発事業において自動車部門などにおいて注力していく見込みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業部 住所：東京都港区新橋5-20-3 新橋STビル 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京23区、神奈川県横浜市付近 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～222,000円 その他固定手当/月：68,000円～152,000円 固定残業手当/月：13,808円～16,192円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,808円～390,192円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には、住居・地域手当、賞与を含みます。別途残業代、家族手当、交通費支給。 ■賞与年2回、昇給年1回 固定残業手当は月、8時間該当分を支給、 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】システムエンジニア（PL／PM）～上場企業のグループ会社／離職率5％～
      ■仕事内容： Web及びオープン系アプリケーションの開発業務を担当頂きます。顧客との打合せ、要件定義、設計などの上流工程からプログラミングまで、開発に一貫して携わることが可能な環境です。 ■詳細： 大手SIerのパートナー企業としてPJTに関わるほか、取引先からの直接発注も多く、公共・金融・製造・通信・環境エネルギー・研究開発・サービス産業・電気・製造・流通など幅広い業種・分野に事業を展開していますので、エンジニアとしてキャリアアップしていくことが可能です。現在は自動車関係・金融・医療などの案件が非常に増加しております。取引先常駐と自社開発が7：3の割合です。福岡市内での案件がおおよそを占めます。 ■組織構成： 全体で約80名程度の体制となっています。拠点ごとに、現地のお客様の仕事を請け、地域に根差した展開を行っています。 ■カスタネットとは： 1985年に福岡市に設立して以来、web系システムをはじめ、クライアントサーバ系システム、PCスタンドアロンシステムの開発など、オープン環境でのソフトウェア開発技術提供を着々と地場企業から大手企業まで幅広く提供しています。お客様との密接なビジネス情報のコミュニケーションを行うことで、顧客のシステムをニーズに合わせて開発しています。今後は、組み込み系のシステム開発事業において自動車部門などにおいて注力していく見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～291,700円 その他固定手当/月：61,000円～154,000円 ＜月給＞ 323,060円～484,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経歴と職責によって決定しますのでご相談下さい。 ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ジョイフルサンアルファ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長崎県長崎市江川町232
    • 設立 2016年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】生鮮部門の責任者候補　／あなぶきグループ／地域密着スーパー「ジョイフルサン」運営
      ～長崎市民の生活を支えて60年、人気スーパーマーケット「ジョイフルサン」（市内に全14店舗）～ ■業務内容： 長崎市民の生活を支える人気スーパーマーケット「ジョイフルサン」を運営する当社にて、青果・精肉・鮮魚・惣菜の生鮮部門の責任者として勤務頂きます ＜具体的には…＞ ・加工・準備などの現場対応 ・仕入れの管理、商品管理 ・メンバーの勤怠管理、シフト調整 ・社内での連携、調整対応　等 ■今後のビジョン： 長崎に根ざして60年。その歴史と絶大な知名度が当社の強みです。 7年前にあなぶきグループ傘下となり、地域食材のPR活動を行う外商部門を組成や、ネットスーパー・無人店舗運営、仕出し・駅弁事業を開始するなど、さらに地域密着・地域還元の路線を推進しています。 もちろん既存店舗の店舗リニューアルなど設備投資も欠かさず、「長崎一身近なスーパー」をブランドスローガンにお客様に愛されるお店としてこれからも拡大を続けてまいります。 ■当社の特徴： 人口や世帯数減、高齢化社会、競争激化など、業界を取り巻く環境は益々厳しさを増していくなか、当社は、もう一度小売業の原点・原理・原則を一から見つめなおし、「食を通じて地域社会に貢献し、顧客に安心、安全、健康と笑顔を届ける」という経営理念（社会的使命）を果たす事で、地域社会から本当の意味で必要とされる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ ジョイフルサンアルファ本社 住所：長崎市江川町232番地 ジョイフルサン江川店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 生鮮加工センター 住所：長崎県西彼杵郡長与町高田郷1804 勤務地最寄駅：長崎本線／道ノ尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～255万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,500円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 175,000円～195,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期賞与については2回／年（2月・8月）を予定しています。 ※定期昇給についても今後実施予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘乳舎

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    熊本県熊本市北区高平3-43-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本/北区】乳製品の品質検査※転勤無/年休123日/スタンダード上場グループ/創業140年
      ◇◆熊本県本社、西日本一の余剰乳処理能力をもつ企業/大手飲食店様などでもOEM商品が利用/年休123日/閑散期は日勤のみで残業ほぼ無/スタンダード上場のJFLAホールディングス傘下/全国農業協同組合連合会からも出資を受け、創業140年以上続く老舗企業◇◆ ■業務内容： 乳製品を製造している当社にて、品質検査業務を担当します。 ▼詳細： 法律で定められた各種検査を実施していただきます。 ・微生物検査 ・理化学検査など ＜入社後のフォロー体制も充実＞ 入社後は、先輩社員のレクチャーを受けながら工場内の設備の視察からスタートします。その後はアシスタント業務から始めて、次第にできることを増やしていきます。 <シフト> ・繁忙期(11～5月)：3シフトの交代制 ・閑散期(6～10月)：07:30 ～ 16:30のシフトのみの勤務。 ■組織構成： 課長(50代)・係長(40代)・他メンバー3名(20～30代）の5名在籍しています。 ■同社の魅力： （1）社会的意義…同社では、余った牛乳（余剰乳）を加工できる最大級の設備を有しています。この事業は、酪農家が生産した生乳を破棄することなく、様々な食品に加工することで、安心して酪農家の皆さんが生産できる体制を維持する為に必要不可欠な機能を果たしています。 （2）競争力…同社は、農業が活発な熊本県において豊富な農畜産物資源、また加工乳製品生産において本州以南最大級の処理能力を保有しています。 （3）六次化産業としての取り組み…同社が属する企業グループには、国内外の約1,200店を展開する外食企業や、日本や欧米における食品卸企業などが含まれており、農畜産業、製造業、小売外食業を結合させた取り組みを推進しています。これにより商品の魅力を直接消費者の方に伝えることが可能となります。弊社でもクロワッサンやアイスクリームなどをオンライン販売しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区高平3-43-2 勤務地最寄駅：熊本電鉄菊池線／八景水谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～266,000円 ＜月給＞ 180,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(毎年5,000円ベースアップしています） ■賞与：年2回(昨年実績…夏1.5か月分／冬：2.2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/北区】乳製品製造ラインの保全※転勤無/年休123日/余剰乳処理西日本一/創業140年
      ◇◆創業140年/熊本県本社、西日本一の余剰乳処理能力をもつ企業/大手飲食店様などでもOEM商品が利用/年休123日/閑散期（６～10月）は日勤のみ/簡単な数値入力からスタート◎工場全体を管理できるスキルが身に付く◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：無】 乳製品を製造している当社にて、工場内設備の保全や管理業務を担当します。工場全体を俯瞰して、保全・改善活動するためのスキルが身に付きます。 <詳細> ・工場が安定的に稼働するために、燃料の確認や設備などの運転に問題がないか、古くなっているところがないかなどを管理する仕事です。 どうしたらもっと効率よく工場が稼働できるかを考えていき、改善していけるところがやりがいです。 業務内容から専門知識が必要となりますが、必要な資格取得や外部研修等のサポートもありますのでご安心ください。 <入社後> 40 代課長の下でOJTベースで業務取得して頂きます。最初は計器の数値に異常がないか記入する簡単なお仕事からお任せする予定です。お任せできる業務から徐々に業務幅を広げていっていただきます。 <シフト> ・繁忙期(9～5月)：3シフトの交代制 ・閑散期(6～8月)：07:30 ～ 16:30のシフトのみの勤務。 ■組織構成： 3名(60代1名/50代1名/30代1名)在籍しています。 ■同社の魅力： （1）社会的意義…同社では、余った牛乳（余剰乳）を加工できる最大級の設備を有しています。この事業は、酪農家が生産した生乳を破棄することなく、様々な食品に加工することで、安心して酪農家の皆さんが生産できる体制を維持する為に必要不可欠な機能を果たしています。 （2）競争力…同社は、農業が活発な熊本県において豊富な農畜産物資源、また加工乳製品生産において本州以南最大級の処理能力を保有しています。 （3）六次化産業としての取り組み…同社が属する企業グループには、国内外の約1,200店を展開する外食企業や、日本や欧米における食品卸企業などが含まれており、農畜産業、製造業、小売外食業を結合させた取り組みを推進しています。これにより商品の魅力を直接消費者の方に伝えることが可能となります。弊社でもクロワッサンやアイスクリームなどをオンライン販売しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区高平3-43-2 勤務地最寄駅：熊本電鉄菊池線／八景水谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～375,000円 ＜月給＞ 200,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(毎年5,000円ベースアップしています） ■賞与：年2回(昨年実績…夏1.5か月分／冬：2.2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オロ宮崎

    ITコンサルティング
    宮崎県宮崎市橘通西2-4-20アクア宮崎ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】プログラマ・保守開発＜基幹システム「ZAC」開発企業＞土日祝休/残業少/転勤無/福利厚生◎
      900社以上で導入されるシステム【ZAC】の開発会社！IT系企業で将来性・安定性◎/働き方◎/服装自由 ■業務内容 クラウドERP「ZAC」の保守に伴う開発作業です。 主に顧客から受けた問合せ内容の調査や修正作業、検証とリリース作業を担当します。 ■具体的な仕事の内容 顧客から受けた問合せ内容の実装状況の調査 発見された不具合の修正 他の開発者が修正した内容の検証 顧客環境へのリリース作業（遠隔リリースのため訪問はありません） ■主な使用技術 使用言語：ASP.NET(C#)、 ASP (VB Script) 、javascript データベース：Microsoft SQL Server 使用ツール：VisualStudio ■入社1～3ヶ月にしてもらうこと 入社～1ヶ月は、まずはZACについて理解を深めるため、以下の研修を行います。 　・ZACの使い方について講義 　・動画資料の視聴 　・過去の事例を元に練習環境にて課題 2ヶ月目以降は、OJTにて簡単な修正作業を行いながら、作業手順を覚えていただきます。 ■魅力 【ワークライフバランス◎】土日祝休みで残業もほぼなく、転勤もないため、宮崎市に腰を据えて働きたい方にはオススメです！ 【自由な雰囲気】服装については外部の方と関わるとき以外は基本自由になります。デニムやスニーカー等で働くことやネイルも可能です。 ■育休／時短勤務 お子様の看護休暇や育児のための時短勤務・時差出勤制度など、対象を「小学校6年生まで」に拡大しています。 ■クラウドERP「ZAC」について プロジェクト単位で業務進捗や収支が管理できるクラウドERPです。受発注だけでなく、経費や工数の管理も一元化し、プロジェクト損益を可視化させることができます。テレワークにも対応しており、プロジェクト単位で管理できる点が評価され、受注も上昇傾向です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル 勤務地最寄駅：日豊線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 251万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,420円～284,520円 固定残業手当/月：26,080円～28,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 193,500円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月 / 7月） ■賞与：年2回（計1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ北九州株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県北九州市小倉北区重住3-10-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／転勤なし】反響型営業◆フレックス／災害に強い先進住宅で注目のパナソニックGのハウスメーカー
      ～【パナソニックグループ】の反響型営業／機能性や安全性にすぐれたパナソニックホームズの「家」／転勤無／福利厚生充実／頑張りは正当に評価◎～ ■業務内容： パナソニックホームズが提案する新築戸建および集合住宅に関する、一連の営業販売業務を担当していただきます。 特に最近では環境に配慮し、災害に強い家を求める傾向が高く、機能性や安全性にすぐれたパナソニックホームズの家に注目が集まっています。 お客様へのニーズのヒアリングから提案、お引き渡しまで、理想となる家づくりに対してトータルに関わっていただきたいと願っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な仕事の流れ： （1）住宅展示場に訪れた方、住宅に関する資料請求した方へ、ニーズをヒアリング （2）建築予定の土地を目視にて確認 （3）役所や法務局にて敷地の条件および計画の可能性について調査 ※土地をお持ちでない方には、条件に合う土地探しも実施します。 （4）ご要望や条件を踏まえた上でプランの策定、資金計画などを提案 ※住宅展示場やショールーム、実際の物件などを参考にしながら、専門的なことは設計担当と相談しながらイメージを形にします。 （5）お客様にご納得いただければ、晴れて成約へ ※その後も家の完成・お引き渡し、そしてアフターサポートまで、お客様とより深い信頼関係を築いていきます。 ■魅力： ◎先進のエコ住宅「エコライフ住宅」など、商品力と知名度はバツグンです。 ◎企画からお引き渡しまでお客様と関わる事ができる「理想の家づくり」 ◎頑張りは正当に評価／歩合給や報奨金などで還元いたします。 ◎パナソニックグループならではの充実した環境・福利厚生です。 ■組織構成： 15名所属しています。 40代半ば～50代が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区重住3-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※別途、報奨金制度がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤なし】リフォームアドバイザー（反響型）◆フレックスで働きやすい環境／パナソニックグループ
      ～【パナソニックグループ】のリフォームアドバイザイー／反響型／転勤無／福利厚生充実／頑張りは正当に評価◎～ ■業務内容： 当社で家を建てられたお客様へのサポートをお任せします。 ※仕事は、設計専門担当・建築専門担当との3人、1チームで進めます。 ■具体的には： （1）「自宅のリフォームをしたい」等、お電話や当社HPからお問い合わせいただいたお客様の要望をヒアリングします。 （2）現地調査を行います。 (※調査は建築の担当と設計の担当もいるので心配いりません。 （3）調査とお客様からの要望をもとに、リフォームプランのご案内をします。 （4）プランが決定したら、他のスタッフ（設計・建築）と一緒に完成に向けて取りかかります。 （5）リフォームが完成しましたら、お客様へ引き渡します。 ※その後は、不具合が無いか等、アフターチェックとフォローを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※今までは、担当が一人で調査等を行っておりましたが、負担を減らすべく、今は設計と建築の3人1組で仕事を進めています。それぞれ専門の担当がいるので、知識や経験がない方でも安心して仕事ができます。 ■魅力： ＜「反響型のコミュニケーション」が基本スタイル＞ 100％反響営業であり、アドバイザーとしての立ち位置ですので、テレアポ・飛び込みなどは一切ありません。 Webやお電話でお問い合わせをいただいたお客様の相談にのるという形となります。 100％反響型の場合、お客様の意向を無視した提案をする事もなく、当社のサービスを理解してご利用いただいているお客様を中心にコミュニケーションできるため、落ち着いた環境でリラックスして勤務できます。 ＜ワークライフバランス良好＞ 当社では、フレックス制度を導入しており、仕事とプライベートの両立にも力を入れております。 その他、週休2日や転勤無し、産休・育休制度も充実しているため長く、安心して働けます。 ■組織構成： 10名所属しています。※40代が多く、20・30代～60代まで活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区重住3-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※別途、報奨金制度がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ＜年収イメージ＞ 400万円/30歳/月給25万円＋賞与 460万円/35歳/月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤモンド機工株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市城南区南片江2-30-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／小倉】営業管理職候補（営業所所長候補）■創業50年の業界九州トップ企業／賞与6ヶ月
      • NEW
      ◇管理職候補◇創業50年の業界九州トップクラス企業◇営業所の運営全般を管理◇賞与6ヵ月分以上◇年休122日・土日祝休み◇退職金有／再雇用制度有【北九州】 ■業務の内容 営業活動を行いながら経験を積んで頂き、営業所の運営全般を管理する所長候補の募集です。 建造物の改修に不可欠な切断・穿孔（せんこう）工事の提案営業です。ゼネコンやサブコン、設計事務所を訪問して、工事受注につながる営業活動を行って頂きます。今後の工事計画や入札の予定状況などをヒアリングし、工事受注時には当社へ工事の依頼が来るよう、日頃から関係性を構築する営業活動を行って頂きます。もちろん先方からお声掛け頂く場合もありますが、日頃のマメな活動・提案が実を結ぶ業務です。必要な知識は、入社後約3ヶ月の研修でイチから学んでいただけますので、業種未経験の方もご安心ください。 ■営業イメージ： ・アポイントの取得 既存のお客さまへの定期的なご連絡を行うほか、公開されている工事計画をもとに、入札する可能性の高いゼネコンさんを中心にアプローチする場合もあります。既存のお客さまから、工事に先だって事前にお声掛けいただくこともあります。 ・お客さま先の訪問 事前にアポイントをいただいたお客さま先を訪問し、工事計画や入札の予定状況などをヒアリングします。ゆくゆくは、周辺エリアの新規開拓訪問も並行して行っていただく予定です。 ・見積書の作成、業務整理 帰社後に、当日の業務整理や見積書の作成を行います。 将来は幹部候補として経営の一躍を担って頂きます。30～40歳代の若い管理職が活躍しています。 ■業務の魅力： 多くのコンクリート建造物が老朽化する時代に、周囲で暮らす人々にも、環境にも負担をかけない静かで、迅速かつ安全な「こわす」工事を手掛けています。必要なものは残し・不要なものだけ取り除く工事を病院から、ダム、発電所まで様々な規模で行っています。また、JR博多駅や福岡空港等の建築物にも携わるなどの九州トップクラスの実績を誇る企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：北九州市小倉南区石田南2-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて提示されます。 賞与（実績）：6.0か月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】営業職（業界未経験歓迎）　～反響営業中心／創業50年の業界九州トップ企業／賞与6ヶ月～
      コンクリート構造物の改修に不可欠な切断・穿孔（せんこう）工事の提案営業です。ゼネコンやサブコン、設計事務所を訪問して、工事受注につながる営業活動を行って頂きます。 今後の工事計画や入札の予定状況などをヒアリングし、工事受注時には当社へ工事の依頼が来るよう、日頃から関係性を構築する営業活動を行って頂きます。 もちろん先方からお声掛け頂く場合もありますが、日頃のマメな活動・提案が実を結ぶ業務です。 必要な知識は、入社後約3ヶ月の研修でイチから学んでいただけますので、業種未経験の方もご安心ください。 ■業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アポイントの取得 既存のお客さまへの定期的なご連絡を行うほか、公開されている工事計画をもとに、入札する可能性の高いゼネコンさんを中心にアプローチする場合もあります。 既存のお客さまから、工事に先だって事前にお声掛けいただくこともあります。 ・お客さま先の訪問 事前にアポイントをいただいたお客さま先を訪問し、工事計画や入札の予定状況などをヒアリングします。ゆくゆくは、周辺エリアの新規開拓訪問も並行して行っていただく予定です。 ・見積書の作成、業務整理 帰社後に、当日の業務整理や見積書の作成を行います。 将来は幹部候補として経営の一躍を担って頂きます。30～40歳代の若い管理職が活躍しています。 ■業務詳細： ・担当エリア…九州一円をご担当いただきます。市内が7割程度で営業全員で担当しています。佐賀熊本長崎はそれぞれエリア制としています。 基本的には車移動がメインです。 ・担当顧客数…一人あたり約20社 ・単価や目標…個人目標がありますが、定量だけでなくプロセスも重視しています。 ■組織構成： 福岡：6名（20～50歳） 北九州：2名（40代、50代） ■業務の魅力： 多くのコンクリート建造物が老朽化する時代に、周囲で暮らす人々にも、環境にも負担をかけない静かで、迅速かつ安全な「こわす」工事を手掛けています。 必要なものは残し・不要なものだけ取り除く工事を病院から、ダム、発電所まで様々な規模で行っています。 また、JR博多駅や福岡空港等の建築物にも携わるなどの九州トップクラスの実績を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区南片江2-30-21 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／福大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて提示されます。 賞与(昨年実績)：平均6.0ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ちゅらデータ株式会社

    ITコンサルティング
    沖縄県浦添市字港川512-55
    • 設立 2017年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【データサイエンティスト｜シニアポジション】原則リモート勤務／大手企業様からの受託案件中心
      • NEW
      ■仕事概要： 多種多様な顧客課題に対し、分析計画の立案から分析の実施、結果報告に至るまで、一連の流れをチームの中心となって推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・分析計画の立案から分析業務のマネジメント／遂行 ・機械学習、Deep Learning、統計分析、数理モデリング業務 ・クラウド環境を利用した大規模データ解析業務 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 沖縄本社 住所：沖縄県浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 原則リモートワーク 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,960,000円～8,880,000円 固定残業手当/月：170,000円～260,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は月に1／12ずつ支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データサイエンティスト｜原則リモート】大手企業様からの受託案件中心
      • NEW
      ■仕事概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 統計解析や機械学習技術を利用して、顧客のビジネス課題を解決します。具体的なソリューションの提案・導入・実装まで一気通貫で担当していただきます。 ■募集背景： ちゅらデータでは、創業当初からデータ活用のプロフェッショナルとしてデータ解析を駆使した顧客のデータ活用支援を行って参りました。今後も顧客に寄り添ってビジネスを拡大していくにあたり、データサイエンティストの採用が急務となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 沖縄本社 住所：沖縄県浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 原則リモートワーク 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,600,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分シーイーシー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市中央町1-1-3 朝日生命大分ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年間休日122日／自社内開発／賞与6.2カ月
      ◎企業向けWebシステム ◎官公庁向けWebシステム など、多くの開発プロジェクトの中からこれまでの経験を考慮して、 最適なプロジェクトを担当していただきます。 【開発環境について】 ■言語 Java／.NET（VB,C#,ASP）／Ruby／PHP／Python／Perl／C言語／C++／X++／JavaScript ■DB SQL Server／Oracle／MySQL／PostgreSQL ■その他 Microsoft Dynamics 365／Microsoft SharePoint Online／Microsoft Power Automate 【過去の実績例】 ・統合基幹業務システム ・仮想アプライアンスプラットフォーム開発 ・ネットワークアプライアンス開発 ・総務ワークフローシステム開発 ・財務会計パッケージ ・CRMソリューション ・精密機械向けアプリケーション開発 ・複合機セキュアプリント開発 ・複合機のUI開発（操作画面の作成） ・教育系システム開発 ・外貨預金管理システム ・就職サイト開発 ・診療予約システム ・購買管理・商談管理 ・社内ポータル開発 などと多数。 要件定義・基本設計～テスト・システム導入まで一貫して対応しています。
      【100%自社勤務】 ★大分駅前の本社勤務 ★転居を伴う転勤なし ★希望があれば、当社杵築事業所への勤務も可能です ■大分本社 大分県大分市中央町1-1-3 朝日生命大分ビル3Ｆ 【アクセス】 JR各線「大分駅」より徒歩5分 ■杵築事業所 大分県杵築市大字熊野21-1
      年収例： 650万円／38歳　システムエンジニア（月給＋賞与＋諸手当） 年収例： 550万円／28歳　システムエンジニア（月給＋賞与＋諸手当） ■月給226,000円～300,000円+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回（6.2カ月分支給実績） ※経験・スキルに応じて決定します。 ★社員の平均年収は県内屈指です★
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    株式会社三井スタンピング

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全9件
    • 【北九州/381】人材教育・業務改善　※三井ハイテックグループ/モーターコア生産特化/福利厚生充実
      ◆◇電動車用モーターコア世界トップクラスの三井ハイテックのグループ会社（生産能力増強中）/人材教育推進業務や業務改善/転勤なく家族手当・家賃補助など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：電気自動車（EV）やハイブリッド車（HV）に搭載されるモーターコア生産工場で、人材教育や業務改善支援（現状調査、資料作成、教育推進・管理）を行い、人材育成・生産性向上を推進いただくポジションです。 具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・各部署と協力・連携し、必要とされる人材教育資料を作成し、教育の推進と管理 ・現状確認（ヒアリング、写真・動画撮影等での情報収集）によるデータまとめ、資料作成・提案 ※製造部全体では約70名前後の人員数です。 ※工場全体の生産能力がを拡大するなか、 ■通勤に関して：日本製鉄構内に本社工場がありますので、マイカー通勤の方が大半です。 （バイク・自転車の敷地内乗入れは不可となっておりますので、バイク・自転車通勤の方は工場門前に駐輪後、徒歩で工場まで行き来する形となります） ■製品特徴： 親会社にあたる三井ハイテックは世界有数の「超精密加工技術」を誇り、福岡県北九州市を代表するグローバルメーカーです。 1000分の1ミリ単位での金型精度を可能としており、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。 祖業の金型事業に裏付けされた高い打ち抜き精度や、カシメに代表される高い積層技術が技術的優位性で、大手完成車メーカーでHV車用として採用されて以来、 これまでの多くのノウハウが他社との差別化となっており、今後主役となるEVでも基本構成は変わらないため大きなアドバンテージがあります。 ※同社のモーターコア（https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区大字前田字西洞岡1320－1日本製鉄構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ・2023年度実績/計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） ※賞与の支給月数は三井ハイテックと同じです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/380】焼鈍作業者（金属熱処理）※三井ハイテックグループ/モーターコア生産特化/福利厚生◎
      ◆◇電動車用モーターコア世界トップクラスの三井ハイテックのグループ会社（生産能力増強中）/焼鈍作業（金属熱処理）/転勤なく家族手当・家賃補助など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：電動車（EV/HV）に搭載されるモーターコア量産工場で焼鈍作業（金属熱処理）を担当頂きます。 今後の市場拡大が見込まれるなか、グループ全体で供給量を増加させていく方針のなか、当社も生産能力の増強を図っており増員募集を行っております。 具体的には下記のような業務内容です。 ・焼鈍工程にて焼鈍後の製品の検査・梱包 ・焼鈍炉への製品投入 ・生産ラインの管理（設備/資材/人員） ・新人の教育・指導 ■就業環境： 4勤2休/2交替勤務となります。 【4勤2休（9H）】・常勤8:30～18:30（休憩12:30～13:15、17:15～17:30）・夜勤20:30～6:30（休憩0:30～1:15、5:15～5:30） ■通勤に関して：日本製鉄構内に本社工場がありますので、マイカー通勤の方が大半です。 （バイク・自転車の敷地内乗入れは不可となっておりますので、バイク・自転車通勤の方は工場門前に駐輪後、徒歩で工場まで行き来する形となります） ■製品特徴： 親会社にあたる三井ハイテックは世界有数の「超精密加工技術」を誇り、福岡県北九州市を代表するグローバルメーカーです。 1000分の1ミリ単位での金型精度を可能としており、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。 祖業の金型事業に裏付けされた高い打ち抜き精度や、カシメに代表される高い積層技術が技術的優位性で、大手完成車メーカーでHV車用として採用されて以来、 これまでの多くのノウハウが他社との差別化となっており、今後主役となるEVでも基本構成は変わらないため大きなアドバンテージがあります。 ※同社のモーターコア（https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区大字前田字西洞岡1320－1日本製鉄構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ・2023年度実績/計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） ※賞与の支給月数は三井ハイテックと同じです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス企画

    倉庫業・梱包業
    福岡県糟屋郡志免町御手洗2-13-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／普通免許可／未経験歓迎／月給28万円以上
      ハイエース車を利用し、福岡市内やその周辺エリアにある内装業者や建築現場などに壁紙や床材などのインテリア資材をお届けします。荷物は20kg程度なので、負荷も少なめです。また、配送エリアは基本的に固定されているので、すぐに慣れていきます！ 【1日の流れ】 8時～11 時／福岡市内での配送（1回目）＆メーカーからの集荷 12時～13 時／ランチ＆積み込み 13時～17 時／近隣エリアでの配送（2回目）＆集荷 17 時／本社に戻って翌日の積み込み作業 【ここがポイント！クロス企画のドライバーの魅力】 ★普通免許からスタートできる！ 今回の募集で必要なのは、普通免許のみ！中型の資格取得は希望の場合、入社後取得していただけます。実際に当社では、8割の社員が未経験入社。「手に職をつけたいけれど、今は資格がない」という方も安心してスタートいただけます♪ ★固定エリア！再配達なしで業務はスムーズ 基本的に配送エリアは固定となっており、毎日同じエリアへ配送を行います。配送先は会社のため、再配達は一切なし。スケジュール通りスムーズに業務を進められます！ ★研修制度充実！ 入社後はまず、先輩の横乗りからスタート。仕事の流れや運転の仕方など、基礎からしっかりと学んでいただけます。約1カ月の研修後は独り立ちですが、独り立ち後も先輩社員がサポートするので安心してくださいね。 ★運転や黙々作業が好きな方必見！ 業務のメインは運転と積み込み。ルーティーンワークがメインとなるため、運転や黙々作業が好きな方にぴったりです。積み込みの際には一人ではなく、他のメンバーとも一緒に行うので、チームワークも大切です。 「好きな運転を仕事に活かしたい」 「自分の得意分野を活かして働きたい」 そんな方はぜひ当社で新たな一歩を踏み出しませんか？
      【転勤なし】 福岡県糟屋郡志免町御手洗2-13-10 ■受動喫煙対策 あり
      月給28万1000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月10万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社新星

    設備管理・メンテナンス
    熊本県熊本市神園2-1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本】管工事施工管理～転勤無し／福利厚生充実／安定した経営基盤／残業月平均15時間～
      • NEW
      「熊本の空気をより綺麗に・熊本の水をより美味しく・熊本の電気を守りたい」を基本に事業を展開している当社で管工事施工管理を募集しております。 ■職務内容 一般住宅や商業施設等の空調設備及び衛生設備(給排水設備工)の施工管理をお任せします。民間と官公庁は9：1の割合で仕事があり、創業当初からのお付き合いで盤石が経営を築いています。 案件の金額規模として、マンションにて3～6000万円や2～3億円、老健施設では8000万円程です。工期は1～1.5年が多く、1人3件程度の案件をお任せします。案件の担当地域として、熊本市内がメインあり、県内全域をお任せします。また、工事は外注を行っております。 案件例：マンション、老人ホーム、中学校、役場等と規模や構造は多岐にわたります。 (1)現場巡視による工事品質の管理 (2)現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理 (3)予算管理(必要経費の計算～実費の把握) (4)工程管理(工事が効率的に進むように段取る) (5)下請け工事業者の 手配 等 ■組織構成 18名在籍しています（平均年齢：39.1歳）。うち12名管工事施工管理技士資格保持しています。資格取得にかかわる費用は全て当社が補助いたします。10年ほど前より新卒採用に力を入れているため20代・30代が多いのも特徴です。 ■当社について ・当社は、電気・機械・通信・消防技術を通して住宅・マンション・工場・商業・公共施設等へ付加価値の高い設備を提供しています。 ・創業50年以上と地元での知名度は高く、設計事務所様、建築会社様などのお取引先様の信頼を得ております。今後も地元に愛される企業を目指していきます。 ・社名変更をきっかけに、次の時代に向けて社員一丸となって社業の発展を目指し、当社の将来を担う社員が創業時の精神と創業以来の歩みを正しく理解し、誇りを持って働ける企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社新星 住所：熊本県熊本市東区神園2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～287,000円 その他固定手当/月：25,000円～73,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・スキル等を考慮の上決定します ■賞与：年2回（夏冬計5.00月分）、決算手当：年2回 ■昇給：1月あたり3,000円～21,000円（前年度実績） ■手当 職務手当20,000円～65,000円 免許手当5,000円～8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】電気工事施工管理～転勤無し／福利厚生充実／安定した経営基盤／残業月平均15時間～
      • NEW
      「熊本の空気をより綺麗に・熊本の水をより美味しく・熊本の電気を守りたい」を基本に事業を展開している当社で電気工事施工管理を募集しております。 ■職務内容 一般住宅や商業施設等の奥内工事や空調など電気工事施工管理をお任せします。 (1)現場巡視による工事品質の管理 (2)現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理 (3)予算管理(必要経費の計算～実費の把握) (4)工程管理(工事が効率的に進むように段取る) (5)下請け工事業者の 手配 等 案件例：マンションや民間工場、老人ホーム、浄水場、区役所、中学校等規模と構造は多岐にわたります。民間と官公庁割合はは9：1です。地場ゼネコン企業との長くからのコネクションがある為、コロナの影響ほぼございません。 《施工実績》 南阿蘇村役場新庁舎(機械設備工事)、神水本町マンション新築工事、河浦町一町田浄水場(外電気設備工事) 　阿蘇地区統合中学校(校舎新築工事)、マリエール神水苑新築(電気設備工事)、益城町総合運動公園グラウンドナイター照明設置工事、野口清水線トンネル(照明設置工事)、知的障がい者更生施設めいとくの里(新築工事)、大津町運動公園体育館(電気設備工事) 他 ■組織構成 25名在籍しています（平均年齢：42.8歳）。そのうち21名が電気施工管理技士1級資格保持者です。 ■当社について ・当社は、電気・機械・通信・消防技術を通して住宅・マンション・工場・商業・公共施設等へ付加価値の高い設備を提供しています。 ・創業50年以上と地元での知名度は高く、設計事務所様、建築会社様などのお取引先様の信頼を得ております。今後も地元に愛される企業を目指していきます。 ・社名変更をきっかけに、次の時代に向けて社員一丸となって社業の発展を目指し、当社の将来を担う社員が創業時の精神と創業以来の歩みを正しく理解し、誇りを持って働ける企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市神園2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～287,000円 その他固定手当/月：25,000円～73,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏冬計5.00月分）、決算手当：年2回 ■昇給：1月あたり3,000円～21,000円（前年度実績） ■手当 職務手当20,000円～65,000円 免許手当5,000円～8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九電工ホーム

    サブコン
    福岡県福岡市中央区高砂2-10-1九電工グループビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】建築施工管理（未経験歓迎）　※オフィス・工場・事務所などの建築施工/九電工グループ/転勤なし
      ■業務概要： オフィス・工場・事務所など、RC造を中心とした建築施工管理業務を担当頂きます。 ゆくゆく1人立ちいただくにあたり、まずはベテラン層の補佐業務から初めて頂きます。 ※現在は8名での人員体制ですが、好調な受注状況を踏まえた増員募集を行っています。 具体的には下記の業務内容です。 ・建築現場における工程・品質管理 ・設計積算業務 ■特徴： 九州NO１サブコンである九電工の100％の子会社です。 一般戸建ての建築実績は1割程度と少なく、大半はオフィス・工場・事務所などの新設/増改築などが中心となります。 福岡県内での工事実績が主となりますので、宿泊を伴う出張などはほぼ想定されておらず、プライベートとの両立が取れやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂2-10-1 九電工グループビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 267万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～196,000円 その他固定手当/月：6,000円～32,000円 ＜月給＞ 176,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回(6月・12月　組合員平均56万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築施工管理　※オフィス・工場・事務所などの建築施工/九電工グループ/転勤なし
      ■業務概要： オフィス・工場・事務所など、RC造を中心とした建築施工管理業務を担当頂きます。 現在は8名での人員体制ですが、好調な受注状況を踏まえた増員募集です。 具体的には下記の業務内容です。 ・建築現場における工程・品質管理 ・設計積算業務 ■特徴： 九州NO１サブコンである九電工の100％の子会社です。 一般戸建ての建築実績は1割程度と少なく、大半はオフィス・工場・事務所などの新設/増改築などが中心となります。 福岡県内での工事実績が主となりますので、宿泊を伴う出張などはほぼ想定されておらず、プライベートとの両立が取れやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂2-10-1 九電工グループビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～282,000円 その他固定手当/月：6,000円～32,000円 ＜月給＞ 202,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回(6月・12月　組合員平均56万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマノ熊本株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    熊本県山鹿市方保田3518
    • 設立 1981年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本：山鹿】人事・総務 ◇「SHIMANO」ブランドの釣り具製造会社／年休123日
      ～大手グローバルメーカーシマノの釣り具製造企業！／大手メーカーのグループ会社にて人事・総務に挑戦／年休123日～ ■仕事内容：ご希望／適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 1.労務管理（勤怠、給与／社保、労務対応、働き方改革推進） 2.新卒/中途採用、教育研修（入社教育、階層別研修の実施／フォロー） 3.労務管理諸制度の運用管理／改善（福利厚生など） 4.安全衛生、保安／保全、環境施策など ■魅力： ・当社では、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」ような耐久性、品質、美観を追求したものづくりを行っています。自然との一体感や魚との駆け引きなど、釣りを通して人々に心躍る体験や心地よさを提供し、人生を豊かにする事業に携わるため、社会貢献性を実感できます。 ・多くの仕事を経験し、成長できる環境があります。経営層との距離も近く、ボトムアップでの提案や挑戦機会もあるため、裁量を持ち介在価値の大きい仕事ができます。 ■当社について： 当社は株式会社シマノの釣具事業部に属し、国内外におけるマザー工場として、釣り竿（SHIMANOブランド）の製造を担っています。釣り竿の原材料から塗装、組立までの一貫生産体制を強みとし、様々な魚種や釣り方に対応した操作性／年休耐久性、感度に優れた製品を世界中に展開しています。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県山鹿市方保田3518 受動喫煙対策：その他（■屋外に喫煙所あり(2か所)） 変更の範囲：：国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有
      ＜予定年収＞ 315万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に給与を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄建設株式会社

    建築設計事務所
    福岡県福岡市中央区大手門2-1-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】建築施工管理～西鉄グループ／ソラリアステージや太宰府駅など福岡のランドマークに携われる
      ～100年の歴史を誇る西鉄グループである当社にて、建築施工管理をお任せいたします～ マンションや商業施設、駅、工場にオフィス等、多彩な案件の施工管理業務（新築・改修）をお任せいたします。※スキル・経験を存分に活かせるよう案件をお任せします。 ■業務詳細： ・施工図の作成／作業内容や工期等の計画・見積もり作成 ・協力会社の手配・管理／安全・工程・品質・予算管理 ※新築工事：分譲マンション、西鉄ストア、公共工事、事務所、倉庫等 ※改修工事：ソラリアプラザ、ソラリアステージ、西鉄電車各駅、バス施設、チャチャタウン小倉、西鉄イン等 ■入社後の流れ： 入社後は、あなたのスキルに応じた段階から業務をお任せします。上記のような多彩な実績がある当社だからこそ、あなたのスキルを活かすチャンスもあれば、全く新しい大規模プロジェクトに参画していく機会もあります！福岡のランド―マーク創造・修繕に携わる仕事は、大きなやりがいに満ちています。 ■業務の特徴： 施工案件は西鉄グループ関連の案件が多く、マンションや商業施設・鉄道関連の新築・改装・改修工期は3ヶ月から1年以上ものがあり、対応状況や適性をみて案件をアサインされます。様々な案件を扱っているため幅広い経験を積むことができます。 ■当社のビジョン： 近年、建設市場は少子化の進行や高齢化に伴って縮小傾向にあります。一方で建築に対するニーズは年々高度化・多様化しており、それらに対する的確な対応が建設会社に求められています。同社では、顧客・地域との信頼を大切に守りながら、公共工事への参加など新しい分野にも積極的に取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～325,000円 その他固定手当/月：11,000円～25,000円 ＜月給＞ 274,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（7月、12月） 【過去実績】　　 夏季賞与：2.25カ月分、冬季賞与：2.55カ月分(合計4.80カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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