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    4ページ：所在地【北海道】の企業一覧

    該当企業数 12,245 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ビッグ

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区南四条西7-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷／未経験活躍中】不動産仲介営業◇100％反響営業／日曜休み！未経験でも月給30万円～
      • NEW
      ★未経験から月給30万円～／残業月平均15時間／土日の連休可 ★100％反響営業／飛び込み・テレアポ無し ★取引企業の転勤や引っ越しが必要な方に向けた社宅探しのサポート ■募集背景 同社は札幌を中心に全国展開する総合不動産事業を行っており、2000社以上の大手企業と取引実績があります。今回は東京法人営業部の業務拡大に伴う増員募集です。全国に拠点を拡大し、さらなる成長を目指す同社と共に、新しいキャリアを築いていただける方を募集します。 ■職務概要 法人企業の社宅仲介に特化した営業職です。100％反響営業のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。転勤や入社に伴う新たなお住まい探しをサポートし、お客様の新しい生活を支える重要な役割を担います。 ■業務概要 法人企業の社員が転勤や入社に伴う引っ越しに際して、新しい住まいを見つけるサポートをしていただきます。すべての取引は既存の大手企業からの依頼に基づくため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。お客様の希望に応じた最適な物件を提案し、契約手続きから鍵の引き渡しまで一貫してサポートします。 ■職務詳細 ・依頼されたお客様の新住まい探しの情報収集 ・希望条件のヒアリングと最適な物件の検索 ・物件提案・内覧（現地同行やオンラインでの案内） ・契約手続きおよび鍵のお引き渡し ・お客様のニーズに応じたトータルサポート ■配属部門 東京法人営業部に配属されます。新たな拠点として拡大中の部門であり、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導する「マンツーマンリーダー制度」を実施しています。未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ■働き方 土日の連休取得も可能／有給を半日ずつ取得できる半休制度／産休育休実績や女性管理職の登用実績あり／明確な評価制度のもと、成績に応じて早期の昇格可能／資格取得支援制度・資格手当あり ■企業の特徴/魅力 同社は創業以来、不動産事業のIT化に注力し、自社開発の物件検索システムや顔認証付き賃貸マンションなど、業界先駆けの取り組みを行っています。 安定した基盤と豊富なキャリアアップの機会があり、ポストチャンスも豊富です。固定給に加えてインセンティブもあるため、安定した収入を得ることができます。新しいオフィスは駅から徒歩1分の好立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル8Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～122,000円 その他固定手当/月：100,000円～178,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※2年目より支給 ※インセンティブは別途支給 ■モデル年収 年収450万円/経験2年目 年収700万円/経験4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／マネジャー候補】法人企業の社宅仲介営業◆経験者歓迎◎年収600万円～◆総合不動産事業を展開
      ～2,000社以上の大手企業と取引実績があり◎札幌を中心に全国展開する総合不動産企業～ ■業務内容： 札幌を中心に全国展開する総合不動産企業の当社にて、「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： チームのマネジメントを行うとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。 また、提供するサービスの幅を広げるための戦略立案、部下の育成等のマネジメントも行います。 ■当社について： 当社は創業以来、不動産事業のIT化に注力し、自社開発の物件検索システムや顔認証付き賃貸マンションなど、業界先駆けの取り組みを行っています。 ■当社の特徴： 「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しています。そのため、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル8Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：220,000円～317,000円 固定残業手当/月：130,000円～200,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：役職手当70,000～70,000円／営業手当150,000～247,000円 ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※2年目より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルテックコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区二十四軒1条4丁目1-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術職（橋梁等の設計・点検）／土日祝休／賞与年3回／転勤なし
      • NEW
      北海道内の公共インフラ（橋梁・道路・河川など）の点検や設計を担う当社。公共案件が9割以上と安定感は抜群。特に老朽化が進む橋梁などの点検においては年々需要が高まり、業績も好調です。 さらなる需要拡大に備え、今回は「育成前提」で新しい仲間を募集します！ 『魅力ポイント』 ￣￣￣V￣￣￣￣ ◎年間休日124日 ◎土日祝休み ◎平均残業月10h ◎賞与年3回支給 ◎資格取得支援制度　など 『仕事内容』 ￣￣￣V￣￣￣￣ ■点検業務 ▽現地調査（点検作業） ┗目視や器具を使用して確認し、写真撮影やスケッチで記録 ▽データ整理・報告書作成 ┗記録内容をまとめ、損傷図・報告書を作成 ▽補修や補強の提案 ┗点検結果をもとに必要な補修や補強内容を検討して提案 ★点検は2～4名のチームで行います ★業務の7～8割はオフィスワークとなります ■設計業務 ▽自治体との打ち合わせ ┗要望をヒアリングし、計画の方向性を確認 ▽現地調査 ┗地形や交通状況、周辺環境など設計に必要な情報を収集 ▽設計（図面・計算書の作成） ┗CADを使用して設計図面を作成、他工事に必要な材料や作業量などの数量算出 ▽報告書・図面の作成、提出 ┗施工業者が工事を行えるよう、設計図・仕様書を整備 『入社後は…』 ￣￣￣V￣￣￣￣ 「自分にもできるかな…」と不安なあなたもご安心ください。 入社後は先輩とのOJTで1つずつ業務を覚えていただきます。まずは図面のトレースや簡単な作業など、できることから少しずつお任せしていきます。また、週に1度はベテランOBを講師に招き、「土木とは、構造物とは何か」という基礎から学べる勉強会も実施。じっくり時間をかけて、プロの技術を身につけられる環境です。 ★さらに、一生武器になる「測量士」や「土木施工管理技士」などの資格取得も会社が手厚くサポート。取得後は資格手当として給与に還元されるため、モチベーションを持って成長を続けられます。
      【転勤なし／最寄駅徒歩3分】 北海道札幌市西区二十四軒1条4丁目1-10 ＜アクセス＞ 地下鉄東西線「二十四軒駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～39万5000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルを考慮のうえ、規定により決定します。
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    一般社団法人札幌観光協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道札幌市中央区北一条西2北海道経済センター
    • 設立 1936年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】プロモーション部門係長・一般職◆DMO（観光まちづくり法人）の立ち上げ
      ～経験を活かし、地域の観光の司令塔として活躍／札幌の観光の戦略策定を幅広く担当／DMO設立に向け、立ち上げ業務も担当～ ■役割／ミッション： ・Web・SNS・デジタル広告等を活用したプロモーションを戦略的に推進します。新設するマーケティング部門と連携してデータに基づいた施策を設計・実行・改善し、来訪促進や観光消費拡大につなげます。 ・職員が現地旅行博等に出向いて実施する従来型プロモーションに加えて、今後はより効率的で効果的なアプローチが可能なデジタルプロモーションが一層重要になってきます。デジタル媒体を活用して札幌の認知を高め、来訪促進のための施策を進めます。 ■職務詳細： （1）プロモーション業務全般と予算・スケジュール管理等 ・新設するマーケティング部門と連携した戦略策定（目標設定、KPI設定、ターゲット設定、チャネル選定等） ・コンテンツ制作、運用 ▼札幌市の公式観光WEBサイト「ようこそさっぽろ」のリニューアル、運営、コンテンツ制作及びトラブル対応 ▼海外向けインバウンドプロモーション ▼市内事業者向け情報発信サイトの新規構築 ▼SNS運用（Youtube、Instagram、X、Facebook、TikTok 等） ▼動画制作、メール配信、インフルエンサーを活用した施策 （2）広告活用 ▼WEB広告、SNS広告 ▼紙媒体、メディア、パブリシティ （3）データ分析 ▼アクセス解析、広告効果の測定 （4）国内外の現地旅行博への参加に代表される従来型プロモーション （5）観光MAP、ポスターデザイン制作 （6）市内事業者との関係値構築 ■当協会について／当ポジションの魅力： ◎昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとした6つの大型イベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設である「さっぽろ羊ヶ丘展望台」の運営、735会員（25/12/16時点）の観光関連事業者との連携を通じて札幌の魅力の増大と地域経済の振興を目指す組織です。 ◎2025年10月1日、札幌観光協会は観光庁より「登録観光地域づくり法人（登録DMO）」として許可されました。 ◎従来のイベント運営や観光案内所の運営、更にはさっぽろ羊ヶ丘展望台という観光施設直営事業も併せ持ち、自己の成長ややりがいを強く感じることができる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西2 北海道経済センター 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定 ■賞与：年2回 ■昇給：業績・能力により実施する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】プロモーション部門課長・部長候補◆DMO（観光まちづくり法人）の立ち上げ
      ～経験を活かし、地域の観光の司令塔として活躍／札幌の観光の戦略策定を幅広く担当／DMO設立に向け、立ち上げ業務も担当～ ■役割／ミッション： ・Web・SNS・デジタル広告等を活用したプロモーションを戦略的に推進します。新設するマーケティング部門と連携してデータに基づいた施策を設計・実行・改善し、来訪促進や観光消費拡大につなげます。 ・職員が現地旅行博等に出向いて実施する従来型プロモーションに加えて、今後はより効率的で効果的なアプローチが可能なデジタルプロモーションが一層重要になってきます。デジタル媒体を活用して札幌の認知を高め、来訪促進のための施策を進めます。 ■職務詳細： （1）プロモーション業務全般と予算・スケジュール管理等 ・新設するマーケティング部門と連携した戦略策定（目標設定、KPI設定、ターゲット設定、チャネル選定等） ・コンテンツ制作、運用 ▼札幌市の公式観光WEBサイト「ようこそさっぽろ」のリニューアル、運営、コンテンツ制作及びトラブル対応 ▼海外向けインバウンドプロモーション ▼市内事業者向け情報発信サイトの新規構築 ▼SNS運用（Youtube、Instagram、X、Facebook、TikTok 等） ▼動画制作、メール配信、インフルエンサーを活用した施策 （2）広告活用 ▼WEB広告、SNS広告 ▼紙媒体、メディア、パブリシティ （3）データ分析 ▼アクセス解析、広告効果の測定 （4）国内外の現地旅行博への参加に代表される従来型プロモーション （5）観光MAP、ポスターデザイン制作 （6）市内事業者との関係値構築 ■当協会について／当ポジションの魅力： ◎昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとした6つの大型イベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設である「さっぽろ羊ヶ丘展望台」の運営、735会員（25/12/16時点）の観光関連事業者との連携を通じて札幌の魅力の増大と地域経済の振興を目指す組織です。 ◎2025年10月1日、札幌観光協会は観光庁より「登録観光地域づくり法人（登録DMO）」として許可されました。 ◎従来のイベント運営や観光案内所の運営、更にはさっぽろ羊ヶ丘展望台という観光施設直営事業も併せ持ち、自己の成長ややりがいを強く感じることができる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西2 北海道経済センター 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,400円～445,000円 ＜月給＞ 320,400円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定 ■賞与：年2回 ■昇給：業績・能力により実施する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤリアバンク株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区北五条西5-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】※未経験歓迎※派遣営業／医療・介護専門／完全週休2日制（土日祝）
      ＜札幌本社／総合人材サービス会社／札証上場／札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境／派遣営業／北海道内初の人材会社として設立／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）＞ ■職務内容： ・キャリアバンクメディカルの派遣営業担当として、人材を求める「医療機関、介護施設」の人材に関する課題をヒアリングし、要望に応じた人材を募集し、仕事を探しているスタッフとマッチングをする仕事となります。個人／法人両者の間に入り対応をしていきます。 ■職務詳細： ＜企業対応＞ ・派遣先の企業を訪問し、派遣労働者の需要を把握し、派遣の提案や契約の獲得を行います。また、既存の派遣先との関係を深めるための営業活動も行います。 ・募集する人材要件や提示条件のすり合わせのもと、求人案件を獲得します。 ＜個人対応＞ ・就職を希望する登録者から希望の勤務条件のヒアリングを行い、登録者1名1名に合った最適な就業先をご提案します。 ・就業中のスタッフの状況確認を行い、長期的な就業をフォローします。 ■業務の特徴： ・営業エリアは札幌近郊となり、社用車や公共交通機関を使用して移動します。 ・大手～北海道地場の中小企業まで幅広いお客様の対応をしております。（1人当たり30社担当） ・派遣業界のトレンドやルール／競合他社の動向を把握やクライアントとの関係構築とても重要な業務となります。また、やスタッフのマッチング ■1日のタイムスケジュール例： ▼8：50　出社／9：00　朝礼/今日の予定の確認／10：00　取引先Aクリニックへ/求人内容のヒアリング／12：00　昼食／14：00　取引先B病院へ/派遣スタッフの状況伺い／17：00　社内業務/事務作業／18：00　退社 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して、業務をレクチャーしていきます。必要な知識は入社後１つずつ学べる環境なので、未経験でも安心の環境です。 ■組織構成： ・同部門は16名で構成されており、未経験の中途入社がほとんどです。20～60代のスタッフがバランスよく在籍している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西5-7 sapporo55 5F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～280,000円 固定残業手当/月：58,920円～85,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,920円～365,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（業績による※直近2期連続実績有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】社員教育研修の企画営業※未経験歓迎／時短も相談OK◆転勤なし／土日祝休み／残業10～20H
      ＜総合人材サービス会社／札証上場／社員教育研修の企画営業／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）／時短相談可＞ ■職務内容： ・当社の企画営業として、外部向けの社員教育研修の提案業務に従事いただきます。※既存のお客様が中心ですが、新規開拓（リストによるテレアポ、飛び込みはなし）の他、問い合わせやお客様からの紹介等でご対応いただくケースがございます。 ■業務の流れ： (1)企業や行政からの社員研修に対する問い合わせや相談に対応。 (2)先方との打ち合わせ（対面・オンライン）：企業が課題と感じていることや社員に伸ばして欲しい能力等について詳しくヒアリングします。 (3)企画・提案・クローズ：ヒアリング内容を元に研修プログラムの企画、提案書を作成、内容が先方の要望にマッチしていればクローズとなります。 (4)研修実施：講師・日時・会場等の準備／手配を行います。研修後は、振り返り／分析を行い、研修結果を先方に報告いたします。継続して次の要望に合わせたご提案・改善等を行います。 ■入社後の流れ： ・最初1週間ほどは、札幌本社で研修をいたします。その後は、札幌の営業担当や登録講師と密に連携を取りながら業務を進め、徐々にサービス知識／営業手法を学んでいただきます。 ■当社の魅力： (1)社員同士の距離が近く、レクリエーションなども盛んです。 (2)佐賀駅前の好立地で通勤しやすい環境です。 (3)「えるぼし」認定企業で社内には多くの女性が活躍しており、当部においても子育て中の女性が活躍しており、働き方の相談も可能です（就業開始時からの時短等）。 (4)札幌証券取引所上場企業として社会的信用／安定感があります。 (5)佐賀企業の人材育成に貢献する仕事です。 企業の人事担当者等の相談や要望に寄り添い、最適な提案をすることで企業の業績向上に寄与するやりがいを感じることができます。真剣に取り組めば取り組むほど、クライントから感謝され喜ばれる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀オフィス 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37　佐賀駅前センタービル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～234,500円 固定残業手当/月：33,300円～36,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,300円～270,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（6月：業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊栄建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市中央区北八条西12-28
    • 設立 1989年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／未経験歓迎】アフターメンテナンス（住宅）◆転勤無／残業20H／リモート可／東証グロース上場G
      • NEW
      ≪未経験歓迎！転勤・夜勤・出張無し／残業月20H程度／リモート勤務・直行直帰可／札幌No.1の道内大手住宅メーカー／東証グロース上場Gの安定基盤≫ ■業務内容： 当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。 ■具体的な業務内容： ・お客様の自宅訪問、定期点検 ・床や壁紙など修復、ボイラーの点検 ・チェックリストに基づく点検作業 ・修繕が必要な場合の専門業者への依頼、作業の立ち合い ・修繕提案や見積書作成、事務手続き ■業務の進め方： 入社後は業務に慣れるまで、先輩社員と一緒に訪問いたします。一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 点検は定期点検（お引渡し後、半年・1年・2年・5年・10年のタイミングで実施）と臨時点検（お客様からの依頼）の2種類あり、1日2～3件程のお客様のご自宅を訪問いたします。 定期点検のタイミングとなったお客様に対しては、こちらから架電を行い、訪問する日程を調整いたします。一方で、臨時点検の際にはお客様からの問い合わせがありますので、状況やニーズをお伺いし、訪問する日程を調整していきます。 点検の際にはiPadを用いて、チェックリストに則り、システムに入力していきます。点検時に修復できない部分については、専門業者へ依頼と修復作業の日程調整、場合によっては当日の作業立ち合いまで行います。 訪問後は、専門業者への依頼や見積書の作成などの事務作業を行います。 ■働き方： ・訪問先は札幌近郊（札幌、江別、石狩、千歳、恵庭、苫小牧）のみ ※訪問時には社用車を利用いただきます。 ・直行直帰、リモート勤務可能（訪問後の事務作業時） ・残業月20時間程度 ・転勤、夜勤無し ■当社について： 1978年の創業から、お引渡し棟数は累計5,000棟越え。今では毎年300棟以上、家づくりのお手伝いをさせていただいています。 「札幌の注文住宅建設会社の調査」にて三冠、「札幌市内確認申請件数」では、過去4度1位をいただいております。 ・価格満足度No1 ・顧客満足度No1 ・20代、30代が建てたい注文住宅No.1 これからもお客様からいただく家づくりに対しての期待に全力で応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウジングラボ 住所：北海道札幌市中央区北8条西12丁目28番地 ハウジングラボサッポロ 勤務地最寄駅：さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～325,000円 ＜月給＞ 195,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ■賞与：年2回（6・12月／3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】施工管理（道内大手住宅メーカー）◆東証グロース上場G/出張・夜勤なし
      ～札幌市内着工数2年連続No.1/自由設計の注文住宅・適正価格・北海道暮らしに特化した高品質や設備が強み/札幌市内で長期就業可能/残業20時間～ ■募集背景： 木造住宅の建築施工管理ポジションにて業績好調につき、新しい仲間を募集しています。お客様と直接お話する機会が多く、コミュニケーション力が求められるため、お人柄重視の選考となります。 ■業務内容： 北海道基準の高断熱・高気密性能、地域気候を熟知した工法（寒冷地対応の基礎・断熱・換気仕様）を用いてデザイン性の高い住宅（自由設計）を提供しています。戸建注文住宅の新築工事を中心に、以下の施工管理業務をご担当いただきます。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来形管理 ・施工計画・図面の確認 ・写真管理 ・書類作成 ※分業制のため、設計変更・資金計画・申請業務は専門部署が担当し、現場管理に専念できる環境です ※25坪～35坪程度 ※年間担当棟数25～30棟ほど ■働く魅力： （1）出張・転勤無し 当社ではエリア分けを行っており札幌近郊が多いので、遠い現場であっても1時間30分以内に到着できます。長期の出張などはございません。場合によっては直帰も可能です。 （2）残業20時間以内 当社は分業化を実施しています。 積算や書類・図面作成、アフターメンテナンスなどの業務は別部門が担当しているため、残業が少なくなっております。 20時以降と休日のPCシャットダウンを実施し、働き方改革も進めております。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です （3）現場の業者は協力会社が中心 施工管理にとって現場で複数の関係者とコミュニケーションをとるのは大変なことです。現場では提携業者の方が専属大工や設備工事を担っているため円滑にコミュニケーションをとることができます。 ■当社の魅力： ＜北海道で大きな支持＞ 当社は北海道で40年以上、家づくりに携わっています。札幌市内では2年連続住宅建築確認申請数で1位を獲得、大きな支持を得ています。また転勤がないため、北海道での長期就業が望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北八条西12-28 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,462円～416,667円 ＜月給＞ 288,462円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ※基準売上額を超過するごとに1棟当たり2万円の業績手当有り （1棟平均2600万円の住宅×年25棟担当＝約50万円） ■賞与：年2回（6・12月／3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピープル

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市中央区大通西3-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • 【宮城】集団塾教室長～生徒に寄り添う指導/未経験歓迎◎/スタディー・フィールドグループ～
      • NEW
      ＜未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて集団塾教室長をお任せいたします＞ ■魅力点 ・自分のアイデアを活かせる授業づくり 決まった教材だけでなく、生徒の学校の教科書をもとにオリジナルの授業を作ることもできます。 ・キャリアアップも可能！ 講師からスタートして、教室長、エリアマネージャー、さらにはWeb制作や新しい塾ブランドの立ち上げなど、幅広いキャリアが描けます。 ■具体的な業務内容： 集団塾教室長として下記業務をお任せいたします。 ・教室の運営管理 生徒が安心して通えるように、教室のスケジュールやスタッフの勤務時間を調整します。 ・生徒や保護者とのコミュニケーション 勉強の悩みや進路の相談に乗ったり、保護者の方と面談をしてサポートします。 ・生徒募集の活動 チラシ配布や説明会などを通じて、新しい生徒さんに教室を知ってもらう活動も行います。 ■育成体制： 未経験でも安心の研修制度 入社後3か月間は研修期間。授業の進め方や生徒との接し方など、丁寧に教えてもらえます。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-22 カルコス仙台ビル307 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～425,000円 その他固定手当/月：15,000円～80,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※テスト前、各期講習会、入試前の繁忙期は残業がありますがそれ以外は少ないです。 ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各1カ月) ■年収モデル：賞与と諸手当含む ・420万円（35歳、月給30万円） ・300万円（25歳、月給21万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／郡山】学習塾講師～生徒に寄り添う指導/未経験歓迎◎/スタディー・フィールドグループ～
      • NEW
      ＜キャリアパス豊富な学習塾講師/未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業＞ ■業務内容：小学生から高校生の生徒一人ひとりに合った学習指導や授業、進路指導に講師として携わっていただきます。 ・教室での授業、生徒カウンセリング、受験／進路指導 ・テストやプリント作成／採点／成績管理、保護者面談　等 ■業務の特徴： ・入社後は、先輩方の授業を見学してイメージを掴んでいただき、模擬授業を行いながら、自身が指導できる教科を担当していただきます。 ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。 ・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。 ・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制：入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 ■勤務地：郡山本部教室、郡山菜根教室 ※勤務地により、集団指導塾「スタディー・フィールド」か、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郡山本部教室 住所：福島県郡山市菜根1丁目190番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郡山菜根教室 住所：福島県郡山市菜根1丁目22-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～285,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※テスト前、各期講習会、入試前の繁忙期は残業がありますがそれ以外は少ないです。 ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各1カ月) ■年収モデル：賞与と諸手当含む ・420万円（35歳、月給30万円） ・300万円（25歳、月給21万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人北海道安達学園

    その他・各種スクール
    北海道札幌市中央区大通西9-3-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤無】愛玩動物看護師◆常勤講師／腰を据えて働ける環境◎／年休114日
      ～5つの専修学校を運営している学校法人／教員未経験OK／教員免許不要／転勤無～ ■業務内容： ◇動物看護師育成に関する授業 ◇学生の指導や就職に向けてのサポートなどの担任業務 ◇高校生に向けたオープンキャンパスの運営 ■業務詳細： ◇職員室には教員が複数名おり、お互いに協力しながら業務を進めています。 ◇始めは教職員のサポート業務を行いながら、徐々に授業など仕事をお任せしていきますので、教育の経験がない方でも安心して就業いただけます。 ◇担当いただく科目は、これまでのご経験などを考慮して決定いたします。 ■当社について： 学校法人北海道安達学園は、学校教育法第124条に定める専修学校基準に基づく正規の高等教育機関として、北海道知事認可を受けた「札幌観光ブライダル・製菓専門学校」「北海道どうぶつ・医療専門学校」「専門学校 札幌デザイナー学院」「専門学校 札幌ビジュアルアーツ」「札幌マンガ・アニメ＆声優専門学校」5つの専修学校を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西9-3-12 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 228万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定。 ■賞与：年2回／勤務開始2年目以降 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】エアライン・航空分野教員◆常勤講師◆転勤無◆腰を据えて働ける環境◆年休114日◆
      ～未来の客室乗務員・グランドスタッフを育てるお仕事です◎教員未経験OK／教員免許不要／転勤無～ ■業務内容： 専門学校のエアライン学科を中心に、エアライン・航空（キャビンアテンダント）や接客サービスに関わる授業などを担当します。 ※科目は経験を考慮して決定いたします。 【主な業務】 ・クラス担任業務 ・授業（座学／実習・英語など） ・学生指導・就職指導 ・オープンキャンパスの運営や募集活動 エアライン学科の教員が複数名おりますので、はじめは担任のサポート業務を行いながら、徐々に仕事をお任せしていきます。 【着任時期】随時 ※勤務開始時期は応相談
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西９丁目3-12 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 294万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定。別途、担任に就いた場合には担任手当あり。 ■賞与：年2回／勤務開始2年目以降 ■昇給昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道総合通信網株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道札幌市中央区北一条東2-5-3塚本ビル北1館
    • 設立 1989年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】サーバエンジニア◆Web面接可／残業月平均25時間／UIターン歓迎／ほくでんグループ
      • NEW
      ～北海道広域にわたって独自の光ファイバー網を構築し、官公庁や企業などの法人のお客様向けにサービスを提供／ほくでんグループ～ ■仕事内容： ITインフラエンジニアとして、当社が提供するネットワークサービスおよびクラウドサービスの運営に携わります。 ■具体的な仕事内容： ・ネットワークおよびサーバーの24時間365日の監視・運用オペレーションおよびお客様対応業務 ・ネットワークおよびサーバー設備の設計・構築業務 ■魅力： ・お客様と長いお付き合いで事業・案件が安定しています。 ・最新ネットワーク技術に深く関われることが可能です。 ・賞与は約4.7ヵ月分の実績がございます。 ・オフィス好立地・年休123日。離職率も低く、腰を据えて長く働ける環境です。 ■就業時間 2交替勤務（1ヶ月単位の変形労働時間制）の場合： ・週平均労働時間：40時間 ・日勤：8:30～20:30 ・夜勤：20:30～8:30 （日勤・日勤・夜勤・夜勤・休・休・休・休のサイクル） ■当社の特徴： 当社は北海道広域に渡り総延長2万kmを超える光ファイバ網を独自に構築しています。当社の展開する幅広い情報通信サービスは、道内外問わず企業や官公庁など多くの顧客へお届けしています。その技術力やサービス開発力、柔軟かつ迅速に対応する提案力や機動力が高く評価され、道内外600を超えるお客様との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネットワークセンター 住所：札幌市中央区（住所非公表） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～354,800円 ＜月給＞ 246,300円～354,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4.7ヶ月分 ■モデル年収： （例1）480万円 入社5年目 メンバー（月給29万（住宅手当含）＋賞与128万） （例2）560万円 入社5年目 メンバー（月給35万（家族・住宅手当含）＋賞与138万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／週2在宅可】ほくでんG／ITセールスエンジニア／離職率低／残業ほぼナシ／家族・住宅手当充実
      • 締切間近
      ■業務内容 ほくでんグループの当社において、営業担当と協働しながら、自前の光ファイバネットワークやクラウド基盤を活かしたITインフラサービスの提案支援、設計、構築、ユーザーサポート業務などをお任せします。 ※営業がアポイントや契約手続きを担当し、セールスエンジニアは技術面の専門家として、営業だけでは対応しきれない技術的な要件の調整や、提案資料の作成を担います。お客様の課題を技術的な視点から解決に導く重要なポジションです。 ■業務内容詳細 ・ITソリューションの企画、提案、営業活動支援 ・システムの要件定義・設計・構築 ・プロジェクトマネジメント・クライアントへのアフターフォロー ・ドキュメント作成・プレゼンテーション・顧客折衝フォロー等 ・ITベンダー、SIer、通信事業者、一般法人等へのソリューション提案など ■働き方 ◎週2日まで在宅勤務可能 ◎残業ほぼなし 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東2-5-3 塚本ビル北1館　4F 勤務地最寄駅：東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～354,800円 ＜月給＞ 246,300円～354,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中建築設備事務所

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南一条西7-20-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】電気設備設計◆公共施設中心◆年休125日◆土日祝休◆残業月15時間◆抜群の働きやすさ◎
      【プライベートと両立が出る環境で、長期就業◎休125日／完全週休二日制／残業15時間／長期休暇もございます。札幌へUIターンされる場合は引越し費用を負担いたします（社内規定あり）】 ■職務内容： 照明、各室のコンセント、電話など各室毎に電気を利用する部分すべての設計、及び建物全体としての計画と設計、積算及び監理をお任せします。 ※札幌での勤務となります。また月1～2回、出張が発生する可能性があります。 ■1日の流れ： ◆設計メインの日： 9:00～計画・検討 10:00～発注者打合せ 13:00～設計図作成　など ◆監理メインの日： 9:00～工事現場施工立会い 13:00～現場書類チェック・監理報告書作成　など ■組織構成： ・ベテラン社員1名と、中堅社員2名で構成されています。 ■入社後の業務： 有資格者や業務経験がある方は別ですが、未経験者であれば最低3年間はベテラン社員の指導の下で仕事をしてもらい、しっかりとスキルがついてから、設計担当者として直接お客様と打合せ等して頂きます。 ■実績： ・設計／監理： 東札幌小学校／啓明中学校／二条小学校（暖房、衛生、電気設備）、釧路優心病院／羊ケ丘病院（空調、衛生、電気設備）等 ・監理： 函館千代台住宅／北海道区水産研究所／旭川8条住宅／函館職業安定所／留萌沖見町住宅／室蘭入江住宅（建築、電気、機械）等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 231,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】機械設備設計◆公共施設中心◆年休125日◆土日祝休◆残業月15時間◆抜群の働きやすさ◎
      【プライベートと両立が出る環境で、長期就業◎休125日／完全週休二日制／残業15時間／長期休暇もございます。札幌へUIターンされる場合は引越し費用を負担いたします（社内規定あり）】 ■職務内容： 官公庁・オフィスビル・店舗・病院・福祉施設・学校・マンション等の設備設計業務をお任せします。 ※札幌での勤務となります。また月1～2回、出張が発生する可能性があります。 ■業務詳細： ＜衛生設備＞ 水・湯・ガスなどを建物内にくまなく行き渡らせ、また各所で利用された排水を建物外まで滞りなく排出する、このような衛生設備の計画、設計、積算及び監理を行います。 ＜空調設備＞ 一年を通して建物内を一定の快適な温度に保つための冷暖房や、人の居住する空間に新鮮な空気を供給するための換気設備などの計画、設計、積算及び監理を行います。 ■組織構成： ・機械設計部　6名で構成されています。 ■実績： ・設計／監理： 東札幌小学校／啓明中学校／二条小学校（暖房、衛生、電気設備）、釧路優心病院／羊ケ丘病院（空調、衛生、電気設備）等 ・監理： 函館千代台住宅／北海道区水産研究所／旭川8条住宅／函館職業安定所／留萌沖見町住宅／室蘭入江住宅（建築、電気、機械）等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 231,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社自然農園

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    ■札幌本社／北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 2F ■東京オフィス／東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル 7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webディレクター／月給33万円～／年休125日／土日祝休み
      ≪あなたのWeb戦略で、クライアントの明日を変える≫ Webサイトの企画・提案から制作進行、その後の改善まで一貫して担当。 市場分析や競合調査に基づいたロジカルな戦略で、お客様が抱える悩みを解決へと導きます。 ≪業界も規模も、バリエーション豊か≫ 大手企業から地域の中小企業、地方自治体まで、手がける案件は実にさまざま。 エネルギー、医療、自動車など、多彩なビジネスに触れるたびに、新しい発見やワクワクがある仕事です。 【お仕事の流れ】 ◆ヒアリング・課題の特定 メインは既存サイトのリニューアルです。 営業と一緒にお客様先を訪問し、課題を詳しくヒアリング。 「フォームが分かりづらい」といった目に見える問題から、「集客のルートが設計されていない」といった隠れた原因まで、SEO/SXOやUX/UIなどの専門知識を活かして分析します。 ◆企画・提案 課題解決のため分析したデータをもとに、「誰に・何を・どう伝えるか」という勝ち筋を決定。 企画書やサイトの設計図を作成し、お客様へ提案します。 ◆制作ディレクション 企画が通れば、社内のデザイナーやエンジニアと制作チームを編成。 LPなら1ヶ月、大型サイトなら半年以上かけて、こだわり抜いた一品を作ります。 ◆運用・改善提案 サイト公開後もPV数などのデータをチェック。 分析した数字をもとに、新たな施策を提案します。 ※常時3件ほどの案件を並行して進めるイメージです。
      【最寄り駅多数＆好アクセス！／転勤なし】 市営地下鉄南北・東西・東豊線「大通駅」より直結 市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」より直結 市営地下鉄南北・東豊線「さっぽろ駅」より直結 札幌市電一条線・都心線「西4丁目駅」より徒歩6分 ■札幌本社 北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 2F ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      月給33万円以上+ 各種手当 + 賞与（前給考慮） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 【頑張った分だけ、しっかり評価します！】 評価軸は、案件の受注数や進行数、企画における貢献度、数値目標など。 これらを総合的に判断して、昇給・賞与に反映します。 モチベーションを維持して取り組めるはずです！
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    株式会社北海道ダイケン

    警備・清掃
    北海道札幌市中央区北1条西2丁目1番地　札幌時計台ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新築ビルの設備管理／未経験歓迎／賞与年3回／資格取得支援有
      • NEW
      ◎全国各地にグループ会社が存在する、総合ビルメンテナンスのエキスパート企業 ◎しっかり人材を育成できる企業力と経営基盤があり、未経験者も安心！ ━━━━━ ◆具体的には ━━━━━ ・窓口受付対応 ・検針、点検、空調運転管理 ・設備不具合時の応急処置 ・業者の手配、作業調整 ・書類作成（Excel　Word等）　など ＼＼仕事の流れを分かりやすく説明すると…／／ 設備管理の基本は、毎日の「巡回・点検」です。 この業務を軸に、不具合対応や業者手配、報告書作成などを行います。 ▼巡回・点検・運転管理（メイン業務） ・建物内を巡回し、電気・空調などの設備をチェック ・分電盤の状態（焦げつき・異臭・ブレーカーが落ちていないかなど）を目視確認 ・空調機の運転状況やメーター類（電気・ガス・水道など）を確認・記録 ▼不具合が見つかった場合 ・原因を確認し、自分たちで対応できる範囲は応急処置 ・専門業者が必要な場合は手配し、日程や作業内容を調整 ▼報告・書類作成 ・点検結果や対応内容をオーナー向けの報告書にまとめる （所定のフォーマットあり／Excel・Wordなどを使用） ━━━━━ ◆まずは既存のビルから！入社後の流れ ━━━━━ ▼まずは2～3カ月、既存の現場で先輩について業務を覚えるところからスタート。 　実際に稼働している設備に触れながら点検・メンテナンスの流れを覚えることができます。 ▼2026年7月に新ビル勤務スタート！ 　新ビルなので、最初はグループのベテラン社員によるヘルプもあり！ 　サポートを受けながら、ひとり立ちを目指します。 ▼2～3年かけて、一通りのスキル取得を目指します。 ━━━━━ ◆資格を取れば収入UPできる！ ━━━━━ 資格取得支援制度を利用して、働きながら専門資格を取得することも可能です！ 手に職をつけられて、最大月13万円の収入アップも叶います。 ・設備関連の資格保有者には最大月合計3万円の資格手当支給！ ・ほかにも、月上限10万円の臨時作業報奨金制度もあります！
      【北海道札幌市中央区】◎転居を伴う転勤なし ■勤務地 北海道札幌市中央区 大通エリアから徒歩圏内の好立地に誕生する新しい複合商業ビル！ ■北海道ダイケン（本社） 北海道札幌市中央区北1条西2丁目1番地　札幌時計台ビル
      月給25万円＋各種手当＋賞与年3回 【月収例】 月収29万6000円（基本給25万円＋資格手当1万円＋残業手当3万9100円※残業月20時間の場合）
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    北海道ビルメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市豊平区美園五条6-1-1NA・GIビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道札幌市】警備部長/総合ビルメンテナンス企業/長期的なキャリア◎
      • NEW
      【1979年設立・総合ビルメンテナンス企業／施設警備・交通誘導警備部門のマネジメント募集◎小規模部署のリーダーとして組織づくり・仕組みづくりに携わりながら、地域の「安全・安心・快適」を支えるポジションです】 ■職務内容： 当社の施設警備、交通誘導警備の部署のマネジメント・取りまとめをお任せいたします。 ■業務内容： 施設警備は1課、交通誘導警備は2課と分かれており、メンバーはあわせて7～8名程度。 当部署におけるマネジメント役を担当いただきます。 現場調整や管理、部内のコントロールなどの仕事がメインとなりますが、 まだ小さい部署のため、部署のさらに発展させるための企画・実行といった分野も担っていただきたいと考えております。 ■企業の魅力: 北海道ビルメンテナンス株式会社は、1979年の設立以来、清掃・設備管理・環境衛生・警備といった総合ビルメンテナンス業を通じて、札幌を中心とした建物の「安全・安心・快適」を支えてきました。オフィスビルや商業施設など、地域に根差した建物を長年にわたり守り続けてきた実績があり、景気に左右されにくい安定した事業基盤を持っています。 今回のポジションは、そのなかでもまだ小規模な警備部門を「これからどう育てるか」を考え、形にしていけるのが大きな魅力です。会社としての信頼と基盤はありつつも、部署としては裁量が大きく、現場改善や組織づくりに主体的に取り組めるフェーズにあります。 変更の範囲：■会社が定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区美園五条6-1-1 NA・GIビル2F 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：■会社が定める範囲
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道札幌市】営業課長/総合ビルメンテナンス企業◎/長期的なキャリア◎
      • NEW
      【1979年設立・北海道密着の総合ビルメンテナンス企業◎／社内調整・契約管理中心の営業課長候補／転勤なく長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： オフィスビルなどの保守メンテナンスに関する営業課長として、社内対応や契約関係の管理をお願いいたします。 ■業務内容： 当社の道内各拠点から業務に関する問合せがありますので、その対応をお願いいたします。 内容は業務に関すること、契約に関すること、取引に関することなど様々ありますので、社内の状況や業務のことを把握いただき、メンバーのフォローを担っていただきます。 受注する案件の判断や、入札準備・対応なども行っていただきます。 経験がある方にはメンバーマネジメントも行っていただきたいと考えておりますが、マネジメント経験のない方は将来的にスキルアップいただき担っていただきたいです。 ■企業の魅力: 北海道ビルメンテナンス株式会社は、1979年設立以来、北海道エリアでビルメンテナンス・環境衛生管理・警備を一貫して手がけてきた安定企業です。オフィスビルや商業施設、公共施設など、多様な建物の清掃・設備保守・警備・受付業務を通じて、地域の人々の暮らしやビジネスを日常的に支えています。 景気に左右されにくい「建物管理」というインフラに近い領域で事業を展開しているため、長期的な安定性が高く、腰を据えてキャリアを築きたい方には最適な環境です。営業数字だけではなく、契約の適正さや安全性、現場が動きやすい体制づくりを重視しており、「ガツガツ売る営業」ではなく「社内外から頼られる管理型営業」として経験を積むことができます。 変更の範囲：■会社が定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区美園五条6-1-1 NA・GIビル2F 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコー情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北十三条西18-36-90情報開発センタービル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】福祉施設向けITシステムのルート営業＜経験を活かして活躍＞CareTEX札幌にも出展！
      • NEW
      ～提案から運用までワンストップで提供／福祉・介護業界向けのICTサービスの開発・販売／直近2年間売上対前年20%以上の成長企業～ ■業務内容： 札幌を拠点に介護・福祉施設向けの業務システムや見守りソリューションを提供するIT企業である当社にて、営業業務をお任せします。自社サービスを中心に、各種システムや製品の導入・運用サポートを提案、運用フォローをお願いします。 ■業務詳細： 福祉業務支援ソフト、OA機器、ネットワークの導入から運用までの提案営業をお任せします。※既存のお客様が中心です ＜取り扱う商材＞ ・介護保険システム ・障がい者総合支援システム ・財務会計、給与管理システム ・インターネットやセキュリティ関係 ・介護施設向け見守りシステム など ■入社後の流れ： 入社後、2～3年は先輩社員に同行しながら、商品知識を身につけていきます。お客様のニーズに対して最適な商品を提供できるように成長していただきます。経験などを考慮しながら徐々に案件をお任せしていきます。 ■社風について： 管理職や経験豊富な営業スタッフに加え、福祉やITの資格を持つ専門メンバーが技術面でしっかりサポートしますので、安心して働くことができる環境です。 また、このような専門チームがあることが、お客様から選ばれる理由の一つとなっています。チーム間の連携も良好で、多様な知見を活かしながら効率的に業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十三条西18-36-90 情報開発センタービル4F 勤務地最寄駅：JR函館本線／桑園駅 受動喫煙対策：その他（分煙対策をされた場所での喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収例：400万円~550万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 固定残業手当/月：33,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年4月） ■賞与：あり（夏・冬 平均4ヶ月＋決算賞与）※昨年度実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共進電設

    サブコン
    北海道札幌市中央区北五条西19-24-25
    • 設立 1990年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】電気工事施工管理～転勤無！/受注工事Aランク/現場は道央エリア中心/正社員採用～
      【エスコンフィールド、札幌大通水族館等を手掛ける企業／社員満足度◎／札幌以外からの入社に伴う転居は費用補助有／福利厚生充実◎/転勤無し】 マンション、病院、ホテル等の新築物件を中心とした電気工事を手掛ける当社にて、電気工事施工管理をお任せします。事務作業も約7割と多く、頑張りや希望次第では、設計や見積もり業務もお任せします。スキル・知識を身に付けて、 手に職を付けられる専門職です。 ※もし電気工事士としての就業を希望された場合でも歓迎しております！ ■具体的な業務内容： ・オフィスワーク/施工図の作成・書類や図面の整理、作成・保管 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携 ・工事のスケジュールや品質の確認、管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。変更の範囲：会社の定める業務 ■社員の声： Oさん（次長）：良かった点は入社してすぐに自分の現場の実行予算を任された事で、商社との折衝や自分の考えたVE案で利益が増えるのが楽しくて忙しくてもモチベーションが上がりました。 Kさん：他社と違うとこと満足しているとこは、将来ここの電気工事担当したのは自分なんだよ！と自慢できるような市民、道民なら知っている現場を経験できたりするとこだと思っています！あとは、会社の居心地が良いと思っています。 上司からは良くしてもらったり、職人さんとはわきあいあいと仕事できたりで居心地良いって感じで思ってます！ ■働き方： 現場は、札幌近郊が中心で、遠出をしたとしても江別や北広島市など通える範囲の現場となります。転勤はありません。 現場への直行直近も可能で、社有車か自家用車の借り上げで現場へ移動します。もちろんガソリン代もガソリンカードの貸与で全額会社負担です。 マイカーを持っていない場合には、公共交通機関で行ける現場等、社員の方が働きやすいように会社として配慮しています。また、残業も多くても40時間程度。現場の納期によって時期ごとに差は出ますが、 会社と社員の信頼関係が成り立っていますので、ご自分のライフスタイルに合わせて自由度の高い働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西19-24-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・管理監督者：年収1024万円 ※社員の平均年収は約500万円ほどで、年収1000万円以上も実現可能です（実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファベットパステル

    繊維メーカー
    北海道札幌市中央区南二条西25
    • 設立 1986年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／転勤なし】レディスアパレルの企画・デザイナー（自社ブランド・オールアイテム）
      《35店舗のレディスブランドを展開中／企画～デザイン～仕様書まで一貫して担当頂けるポジション》 アルファベットパステルが展開する大人女性向けカジュアルブランド 「BOYS’ ROOM（ボーイズルーム）」の中核を担うアパレルデザイナーを募集します。 オールアイテムを担当し、単品ではなく“コーディネートで魅せる商品づくり”を行うポジションです。 将来的には、企画チーフやブランド責任者へのキャリアアップが可能です。 ■ 仕事内容 大人女性向けカジュアルブランドのオールアイテムの企画デザイン業務全般 ・コンセプト提案、トレンド分析、市場調査 ・素材選定、企画出し ・メーカーとの商談・仕様書作成（Excel使用）およびサンプル修正 ・展示会ピック ・ショップへのコーディネート提案 ・MD、生産管理と連携した商品企画進行 ・月20～25型前後を担当企画と仕入れのバランスはシーズンにより変動（目安5：5） ・店舗は北海道・東北エリア中心のため、シーズンごとに札幌本社にて店長会議を行うほか、夏冬セール時にも出張が発生します。 ■ブランド企画において大切にしているのは ・快適さ（動きやすい・着回せる） ・上質さ（きちんと見え・スタイルアップ） ・楽しさ（トレンドカラーやロゴ提案） ◆BOYS’ ROOM（ボーイズルーム）について◆ 北海道・東北地域を中心に展開するレディスブランド 40代～50代の大人女性から長く支持されています 「ゆったりなのにすっきり見える」シルエット、 ロゴプリントのカットソーやバリエーション豊富なパンツスタイルが定番アイテム。 デイリーから旅行・アウトドアまで対応できる大人のストリートカジュアルを提案しています。 ■ この仕事の魅力 ・オールアイテムに近い広い担当領域 ・コーディネート軸でのものづくり ・自分の感覚や年齢視点を活かせる ・トレンドを取り入れながらもブランドの軸が明確 ・裁量を持って企画できるポジション ■ 入社後の流れ 引継ぎ期間を設け、まずは主力アイテムとなる、カットソー・ボトム・アウターの企画からスタート。 定番アイテムを中心に、コーディネート視点で慣れていただきます。商談やサンプル修正もフォロー体制あり。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-14 プラザF3 　3F・4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,700円～297,200円 固定残業手当/月：39,300円～52,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷区】服飾雑貨のバイヤー ※育休産休等が充実・女性が活躍中／残業平均20時間以内
      自社アパレルブランドを展開している同社にて、商品の仕入れ・検品・納期管理などをお任せ致します。 シーズンテーマに沿って、服飾雑貨、バッグ、シューズ等のバイイングをお願いします。 ■業務詳細： (1)仕入れ、サンプルチェック (2)商品MD (3)仕様書き (4)生産後の商品の検品 (5)納期管理、数字管理　　等 ■業務の特徴： 仕事を通じて様々な事を経験し、人として、社会人として大切な、基本的マナー・考える力・コミュニケーション力・相手を思いやる心など多くの事を学び、人として成長が出来る環境です。そして、キャリア問わず、各自の力が発揮されるよう、コミュニケーションをとりながら、チームワークで働く考えを大切にしています。20代～30代が活躍中です！ ■会社の特徴： 同社は1986年北海道発信のレディスアパレル・雑貨の企画・製造・販売企業です。現在では同社オリジナルブランドを3つ保有しており、店舗数は41店舗と拡大しています。 ■社風・環境： 同社では人を育てる場という考えを大切にしています。仕事を通じて、人として社会人として大切な、基本的マナー・考える力・コミュニケーション力・相手を思いやる心など、多くを学び、人として大きく成長できる職場であるよう常に考えています。 また女性管理職も多く、女性への理解をもったスタッフ育成・フォローなど、産休・育休制度、その後の復帰後の働き方への対応等、女性が長く働いていける環境づくりに努力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-14 プラザF3 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～313,000円 固定残業手当/月：43,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイジー技研

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区南三条西13-320
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】地質調査（河川・道路）　年間休日120日／転勤なし／河川に強みをもつコンサル会社
      ～年間休日120日以上（完全週休2日制）／北海道開発局長表彰／転勤なし／賞与支給実績6～7ヶ月分～ ■業務内容： 地盤や地下水に関しての調査を行う業務になります。台風や地震の多い日本では、地盤の調査が大変重要な役割を担っています。災害を防ぐための防災観点や構造物を作るにあたっての安全性を確かめるために調査業務が行われます。具体的業務としては下記になります。 ・地盤・地下水などに関する調査・評価の業務 ・斜面の地盤調査業務 ・顧客打ち合わせ、調査計画立案、協力業者手配、現地調査（現場管理）、報告書作成など 大きな自然災害による河川の氾濫・決壊、道路の損壊を未然に防ぎ、北海道に住む人々の命を守るお仕事です。 ■組織構成：計12名の部署となります。 調査部12名（うち地質調査担当3名） ■当社の特徴： ・受注案件…当社は河川の設計・工事に強みを得意としています。案件は国土交通省北海道開発局からの入札が約8割を占め、残りの2割は道内市町村・民間の案件です。 ・賞与…年度により変動するものの、夏冬の賞与と決算賞与を合わせて実績として6～7ヶ月分の賞与を支給しています。 ・残業…3月の繁忙期には増加するものの、通常期は20時間程度と働きやすい環境です。 ・休日…年間休日は120日以上、完全週休2日制です。 ・事務所…2018年に事務所のリノベーションを行ったため、綺麗なオフィスで働くことができます。事務所は一拠点のみなので、転勤はございません。 ・リモートワーク…ご本人の能力、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。就業してすぐは基本的に出社での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条西13-320 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮の上決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去：夏2ヶ月、冬2.5ヶ月、決算賞与2～2.5ヶ月■年収例：420万円（25歳、技士職、経験3年）、510万円（30歳、主任職、経験8年）、600万円（35歳、主任技師職、経験13年）、700万円（40代、有資格者） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】土木設計技術者（河川・道路） ※年間休日120日／転勤なし／河川に強みをもつコンサル会社
      ～年間休日120日以上（完全週休2日制）／北海道開発局長表彰／転勤なし／賞与支給実績6～7ヶ月分～ ■業務内容： 設計技術者として、北海道内の河川（砂防堰堤、堤防、護岸、樋樋など）を中心に、土木工事に必要となる調査、計画、設計を行って頂きます。業務のほとんどがオフィスワークとなっており、チームでの打ち合わせ、図面のスケジュール管理、資料の取りまとめなどを行います。一連の業務の中で、一度は現地に確認に行きます（近郊であれば日帰り、遠方であれば2泊ほど）。発注者と打合せや調整を行いながら進めていただきます。 大きな自然災害による河川の氾濫・決壊を未然に防ぎ、北海道に住む人々の命を守るお仕事です。 ■配属部署： 設計技術者は20代2名、30代3名、40代以上9名のメンバーで構成されています。 ■当社の特徴： ・受注案件…当社は河川の設計・工事に強みを得意としています。案件は国土交通省北海道開発局からの入札が約8割を占め、残りの2割は道内市町村・民間の案件です。 ・賞与…年度により変動するものの、夏冬の賞与と決算賞与を合わせて実績として6～7ヶ月分の賞与を支給しています。 ・残業…3月の繁忙期には増加するものの、通常期は20時間程度と働きやすい環境です。 ・休日…年間休日は120日以上、完全週休2日制です。 ・事務所…2018年に事務所のリノベーションを行ったため、綺麗なオフィスで働くことができます。事務所は一拠点のみなので、転勤はございません。 ・リモートワーク…ご本人の能力、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。就業してすぐは基本的に出社での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条西13-320 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…夏2ヶ月、冬2.5ヶ月、決算賞与2～2.5ヶ月 ■年収例：420万円（25歳、技技職、経験3年）、510万円（30 歳、主任職、経験8年）、600万円（35歳、主任技師職、経験13 年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社桂和ビル

    不動産管理
    北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】総合職（営業／不動産管理）※メンバークラス、リーダー候補　～転勤なし／基本土日祝休み～
      【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の総合職（営業、もしくは不動産管理）／残業平均月10時間／転勤なし／お客様と長期的な関係構築を行う事ができる】 ■業務内容：自社が保有する札幌市内飲食ビルやオフィスビル、マンションについて、リーシング、ビル管理等に関する業務をお任せします。 ＜営業＞ テナントの賃貸に関わる業務全体をお任せ致します。 (1)お客様のご案内、契約内容の折衝、契約の締結 (2)ホームページの更新や広告宣伝の企画 (3)ご契約後のアフターフォロー等 ※入居されているテナントの方からの問い合わせ（名義変更、賃貸の契約更新、賃借室内の設備の相談等）対応、ほか、新規契約のお客様に対し、ご案内、ご契約書の締結等、対応範囲は多岐に渡ります。 ＜不動産管理＞ (1)保有ビルの定期的な設備メンテナンスや小～大規模修繕までの管理 (2)テナントからの問合せ対応および管理(実際のメンテナンスは、(株)桂和ビルの社員が対応)　等 ※適性に応じて、いずれかの業務をお願いします。社内ローテーションが発生する場合があります。 ■資格手当： 宅地建物取引士の資格保持者には20,000円/月分の手当があり、ご入社後は資格取得に向けてのバックアップ体制が整っています。 ■やりがい： ・ビルオーナーであるため、ご契約頂いてからが始まりであり、お客様と長く付き合い続ける事ができる。頼りにされる存在になるので、感謝される事にやりがいを感じる事も多い。 ■魅力（1）…『働きやすい環境』： 残業はほぼ無く、ワークライフバランスを保てる働きやすい環境です。 ■魅力（2）…『事業成長に伴う採用』： 年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大・成長を続けています。また、近年は同社の強みである飲食系のビルに留まらず、オフィスビルを増やしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～288,500円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜月給＞ 200,000円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定、賞与支給有り ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【札幌】総合職（営業／不動産管理）～転勤なし／基本土日祝休み～
      【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の総合職（営業、もしくは不動産管理）／残業平均月10時間／転勤なし／お客様と長期的な関係構築を行う事ができる】 ■業務内容：自社が保有する札幌市内飲食ビルやオフィスビル、マンションについて、リーシング、ビル管理等に関する業務をお任せします。 ＜営業＞ テナントの賃貸に関わる業務全体をお任せ致します。 (1)お客様のご案内、契約内容の折衝、契約の締結 (2)ホームページの更新や広告宣伝の企画 (3)ご契約後のアフターフォロー等 ※入居されているテナントの方からの問い合わせ（名義変更、賃貸の契約更新、賃借室内の設備の相談等）対応、ほか、新規契約のお客様に対し、ご案内、ご契約書の締結等、対応範囲は多岐に渡ります。 ＜不動産管理＞ (1)保有ビルの定期的な設備メンテナンスや小～大規模修繕までの管理 (2)テナントからの問合せ対応および管理(実際のメンテナンスは、(株)桂和ビルの社員が対応)　等 ※適性に応じて、いずれかの業務をお願いします。社内ローテーションが発生する場合があります。 ■資格手当： 宅地建物取引士の資格保持者には20,000円/月分の手当があり、ご入社後は資格取得に向けてのバックアップ体制が整っています。 ■やりがい： ・ビルオーナーであるため、ご契約頂いてからが始まりであり、お客様と長く付き合い続ける事ができる。頼りにされる存在になるので、感謝される事にやりがいを感じる事も多い。 ■魅力（1）…『働きやすい環境』： 残業はほぼ無く、ワークライフバランスを保てる働きやすい環境です。 ■魅力（2）…『事業成長に伴う採用』： 年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大・成長を続けています。また、近年は同社の強みである飲食系のビルに留まらず、オフィスビルを増やしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～165,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定、賞与支給有り ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道ファミリー株式会社

    保険代理店
    北海道札幌市中央区南二条西7-1ファミリービル9F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【帯広】アフラック商品の提案営業◆営業経験者優遇／年休126日・土日祝休み／研修充実◎
      • NEW
      【完全週休2日制（土日祝休）／残業20～30時間◎／研修が充実しているので、保険業界での経験は不要】 アフラック社の商品・サービスの提供を行う同社にて、既存顧客を中心とした保険商品の設計、見直しのご提案などの営業活動をお任せします。 ■主な仕事内容： (1)契約企業の福利厚生担当として、従業員向けにアフラック保険商品を提案 (2)既存のお客様に保険の見直しを提案 (3)各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等 ■業務の特徴： ・同社が重点をおいているのは、提携企業・団体の従業員様へのご提案と、既存のお客様への保障見直しのご提案です。また、各種手続き（給付金請求や名義変更など）の対応を迅速に行うことで、お客様サービスの充実を図っています。 ・同社の営業は「既存顧客８０％：新規顧客２０％」です。 官公庁や組合、大手スーパーマーケットをはじめとした一般企業など、約1000の提携企業・団体の従業員様に対して、アフラック社の商品のご提案を行っています。 また、同社は約12万件の既存契約を保有しています。既存のお客様には、“もしもの時”にお困りにならないように、情報提供と保障見直しのご提案を行っています。 ※同社では営業先が充実しているため、飛び込み営業はありません。また、知人への勧誘を会社が求めることはありません。 ★研修充実★ 保険業界での経験は不要です。必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は３～６か月間、札幌本社で実施します。 座学での知識研修を行った後は、当社のマーケットにて実践的な販売研修を行います。保険販売に関する基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、道北営業所（旭川）で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。 ※札幌での研修にあたり、赴任手当等の支給があります。 ★固定給の割合が高く、実績をしっかりと評価★ 社員に安心して働いてもらうために、固定給の割合が高い給与体系になっています。年2回の特別賞与（固定の賞与とは別に支給）や各種インセンティブ、社内キャンペーンで、実績はしっかり反映されます。さらに、早期の昇給・昇格で社員の頑張りに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道東営業所（帯広） 住所：北海道帯広市西12条南1丁目7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月支給：年間4～5ヶ月分） ■特別賞与（成績に応じて）年2回（6月、12月支給） ※ご経験者は年収考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※9割以上未経験※【函館】アフラック商品の提案営業※充実した研修制度で安心して業務を覚えられます
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      【未経験歓迎／アフラックの代理店で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／残業20～30時間◎】 当社にて、生命保険の設計、提案、販売する営業活動をお任せします。 ■主な仕事内容： (1)契約企業の福利厚生担当として、従業員向けにアフラック保険商品を提案 (2)既存のお客様に保険の見直しを提案 (3)各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等 ■法人営業： 契約企業のフォロー業務がメイン。契約企業の従業員のうち、未加入者へのアプローチで新規契約を狙います。顧客例：官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等 ■個人営業： 既存の個人顧客への契約内容確認、保全的メンテナンスや依頼対応。 □■未経験歓迎■□ 経験・知識は不要。ベテラン社員とアフラックの育成専任社員がサポート。6～9ヶ月間の研修で基礎知識から販売スキルを習得。困った際はいつでも相談できます。 ■キャリアパス： 一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 昇格は能力の発揮状況や上長の推薦、経営陣との面接を経て決定。 ★固定給の割合が高く、実績をしっかりと評価★ 固定給の割合が高い給与体系。特別賞与やインセンティブ、社内キャンペーンで実績を反映。早期の昇給・昇格もあります。 ☆☆資格取得・自己啓発を応援☆☆ FP資格取得者には資格手当を支給。社員の8割以上がFP資格を取得。月3000円を上限に図書購入費を補助。 ■組織構成： 30代以上が多く、風通しの良い和気あいあいとした社風。 ■魅力： （1）異業界出身者も活躍！…アパレル、ホテル、携帯販売等の経験者が活躍中。 （2）安定性…固定給制で安定した給与。担当社数は20社程度、個人のお客様を含め1人あたり2000～3000件の契約があり、安定した契約が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道南営業所（函館） 住所：北海道函館市本町6-10 五稜郭ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月支給：年間4～5ヶ月分） ■特別賞与（成績に応じて）年2回（6月、12月支給） ※ご経験者は年収考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アペックスシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北二条西3-1-13太陽生命ひまわり札幌ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌転勤なし／在宅ワーク可】システムエンジニア・プログラマー／残業10h／年休120日／手当充実◎
      【在宅可／能力に応じ、プロジェクトリーダーや上流工程も】 ■業務詳細： 上流工程で作成された要件定義書、基本設計書をインプットとして、詳細設計書の作成、開発作業、単体テストなどの下流工程をお任せします。 ※複数名でチームを組み、その中で設計・開発作業をご担当いただきます。 Java、VB.Net、C#、PHP、HTML、JavaScript などを中心としたWeb業務システムの開発作業を中心に、ほぼ全ての開発でＳＱＬにてデータベース開発もお願いします。 ■ミッション： 当社は駿台グループから依頼された開発作業を請け負っており、レガシーシステムのリプレースや、パッケージソフトのカスタマイズなど、様々なPJがあります。どのPJに参加していただくかは、スキル見合いとなりますが、参加したPJ内でコミニュケーションを取って、円滑なPJ運用に貢献しつつ、一緒にPJの成功を目指してください。最新のスキルを習得して、新たに発生するPJにマッチするように務めていただきます。 ■ポジションの強みや魅力： 駿台グループなど、特定企業とのパイプを持っている為、採用人数に合わせた作業量の確保ができます。又、言語や業務を絞らずにシステム開発を請け負っていますので、複数の言語を習得できます。 ■キャリアパス： 数ヶ月から数年単位で１つのシステムを作り上げていくような開発作業が多く、常に最新の技術に触れて、スキルを習得する機会を得ることができます。最初は取得済みスキルにマッチするPJに先輩社員と一緒に参加し、下流工程に慣れ、習得したスキルに応じたポジションへとステップアップしていってください。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員と同じチームに参加後、相談しながら作業OK。経験が少ない場合はまず社内研修受講後に実践へと進んでいただきます。 ■働き方： 条件が見合えば週に１～２回程度出勤しながらのリモート作業も可能です。 スキルに見合う作業量を割り振りますので、自分が担当する作業を期日までに終わらせるという作業の繰り返しとなります。 ■チーム・組織構成： システム規模にもよりますが、３～５名程度のチーム構成で作業をすることが多く、ベテランＳＥ１名をリーダーとして、中堅・若手ＳＥ複数名とでチームを組み、リーダーと相談しながら作業を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西3-1-13 太陽生命ひまわり札幌ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 固定残業手当/月：15,000円～55,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当下限は全員一律支給の住宅手当です。 ※入社３年後は裁量労働制となり、20,000～50,000円の範囲で手当支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エヌ・エス

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北二条西2-29-1札幌ウイングビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】業務系開発におけるPL・PM（管理職ポジション）／土日祝休み／客先常駐メイン
      ～札幌市内案件9割・チーム制客先常駐／上流工程から携われる◎今までの経験を活かし、マネジメントにも挑戦できるポジション／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日123日／残業月20時間ほど／転勤なし～ ■職務内容： 業務系開発プロジェクトのマネジメントとして下記業務等に取り組んでいただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・スケジュール管理、工程管理 ・コスト管理 ・メンバー管理 ・制作物の確認 ◎要件定義、設計～テスト、納品までの全工程に携わっていただきますので、これまでの経験を活かしステップアップしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください！ ■特徴／期待すること： ・業務系システムについてはこれまでECサイトシステム開発案件、クレジットカード会社向けシステム開発案件など、各種Webアプリケーションを制作しています。主にJavaやC#等の言語や、Oracleを利用して開発を行っています。 ・PL／PM業務に加えて、若手社員のマネジメントや育成も担っていただきたいと考えています。 ・ひとつのプロジェクトに対し若手エンジニア2～3人の構成になりますので、プロジェクトとしてのマネジメントはもちろん、エンジニアとして育成、フォローをお願いいたします。 ■客先常駐について： ・9割札幌市内、1割東京案件あり（東京案件は本人希望で対応） ・基本2～3名体制で常駐しているが、案件によっては1名体制の場合もあり ■組織構成： 20代～30代前半のエンジニア20名（うち女性2名）、40～50代の管理職（PL/PM）5名で構成されています。 ■当社の魅力： ◎当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。 ◎基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。 ◎当社の平均年齢は33歳で、社内やメンバーは和気あいあいとした雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西2-29-1 札幌ウイングビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～428,000円 ＜月給＞ 350,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・最低でも各1.4か月分を支給（年2.8か月分） ・前年度実績は4か月分支給 ・業績や評価による ■評価に関しては自己評価→社内評価、客先評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】組み込み系開発におけるPL・PM（管理職ポジション）／土日祝休み／客先常駐メイン
      ～札幌市内案件9割・チーム制客先常駐／上流工程から携われる◎今までの経験を活かし、マネジメントにも挑戦できるポジション／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日123日／残業月20時間ほど／転勤なし～ ■職務内容： 組み込み系開発プロジェクトのマネジメントとして下記業務等に取り組んでいただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・スケジュール管理、工程管理 ・コスト管理 ・メンバー管理 ・制作物の確認 ■業務詳細： ・要件定義、設計～テスト、納品までの全工程に携わっていただきますので、これまでの経験を活かしステップアップしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ・組み込み系システムについては近年は車載システム開発が多くなっています。主にCやC++等の言語で開発を行っています。 ・PL／PM業務に加えて、若手社員のマネジメントや育成も担っていただきたいと考えています。 ・ひとつのプロジェクトに対し若手エンジニア2～3人の構成になりますので、プロジェクトとしてのマネジメントはもちろん、エンジニアとして育成、フォローをお願いいたします。 ■当社について： ・当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。 ・意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。 ・基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。 ■客先常駐について： ・9割札幌市内、1割東京案件あり（東京案件は本人希望で対応） ・基本2～3名体制で常駐しているが、案件によっては1名体制の場合もあり ■組織構成： 20代～30代前半のエンジニア20名（うち女性2名）、40～50代の管理職（PL/PM）5名で構成されています。 ■当社の魅力： ◎当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。 ◎基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西2-29-1 札幌ウイングビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～428,000円 ＜月給＞ 350,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・最低でも各1.4か月分を支給（年2.8か月分） ・前年度実績は4か月分支給 ・業績や評価による ■評価に関しては自己評価→社内評価、客先評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社札幌鑑定

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西7-3北一条第一生命ビル 2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌大通】人事総務～採用から労務・人事制度へ◆転勤なし／年休123日／残業10h◆人材歓迎
      ～被災地の復興支援に貢献◎事故や災害による財物の損害額を正確に算定する専門企業／業界未経験OK／年休123日／働きやすい環境です～ ■当社について： 損害保険会社からの委嘱を受け、事故や災害による建物・家財の損害額を算定する損害鑑定業務を行う専門企業です。中立的な立場での事故調査・評価鑑定を通じ、被災地の復興支援など社会的使命性の高い事業を展開しています。 損害鑑定という専門領域はニーズが増加しており、鑑定人採用が事業の鍵となっております。 “会社の成長を支える要”として、当社のバックオフィス部門で人事採用・総務・勤怠管理など幅広くゼネラリストとして活躍いただける環境です。 ■業務内容： ＞入社後お任せする業務：新卒・中途採用業務 ・会社の人員計画に基づいた採用計画の立案～ターゲット像の設定 ・採用手法の選定、予算管理 ・選考フローの運用（学生・会社説明会対応、一次面接対応、面接日程の調整など） ・媒体運用（新卒就活サイトの構築、求人原稿の作成、メッセージ送信、スカウト送信） ・媒体選定、媒体対応 ・実績集計・管理 ◆入社後3か月～1年後にお任せ予定の業務：派遣スタッフの採用・労務 ・派遣会社へのオーダー ・職場見学の対応～各支社の対応 ・勤怠管理システム（KING OF TIME）での勤怠管理（休暇等の社内申請の処理、勤怠エラーの対応など） ・就業規則、社内規定の改定、運用 まずは採用業務を中心に実務をリードし、ゆくゆくは勤怠管理や業務改善にも携われるポジションです。 ご経験が浅い方も入社後のフォローが整っているため、安心してご就業いただき、ゼネラリストとしてご成長いただける環境となっております。 ◆組織構成（年代・人数） 3名（30後半～40後半／女性1名・男性2名） ■当社の魅力 ・2023年10月に人事制度を改定し、鑑定人・事務員ともに働きやすい職場を目指し、制度の新設や刷新を行っています。 ・残業10h・年休123日※土日祝休み・転勤なし　とワークライフバランス整う環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～248,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5、12月）＋決算賞与（9月）／3.5 ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北二条西18-1-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/転勤無】簿記・経理知識をいかせるITカスタマーサポート ／年休125日（土日祝）
      ～【残業は基本なし】ワークライフバランスを考慮しながらも自分の能力を発揮してお仕事したい方、必見です～ ●土日祝休み・完全週休2日制・年間休日120日以上 ●簿記知識や経理経験を活かせる ●社員の幸せを応援する風土がある会社 ■業務内容： ・自社システム（業務用パッケージソフト）を用いたバックオフィス業務のサポート ・電話、遠隔操作、訪問等でサポートします。 ・納品前のシステム設定、インストール ・ユーザビリティテスト ・法改正対応 ※社会福祉法人や公益法人の総務担当者様からのお問い合わせが主となります。（お客様からのお問い合わせに関しての電話は、17時までとなっております） ※担当エリアによっては年間1～2回程度宿泊を伴う出張が発生する場合もありますが、諸事情考慮します。 ■組織構成： 配属先となる サポート課は、７名（30代～50代男女・時短勤務含）で構成されており、中途入社社員の前職は管理栄養士、病院・システム関係の会社の方など、さまざまです。 ■同社の特徴： ・同社は、社会福祉法人向けの財務・給料システムを制作するために設立されて40年近くになります。 ・社会福祉法人向けのパッケージソフトを自社で開発しています。そのため、顧客の９割が社会福祉法人です。フォローも自社で行っており、企画、開発、販売、フォローを1社で遂行しています。（他社はメーカー、販売が別会社のことが多い）。ワンストップのため、顧客の声がタイムリーに反映される点も特徴と言えます。スピード感を持って顧客の要望に応えることができます。 ・簿記知識が必要となるお客様対応があるため、簿記の知識をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・男性・女性ともに産休・育休取得実績があり、女性管理職の方が活躍している職場です。 ・社員同士協力し合う風土があり、基本的に残業０を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西18-1-5 勤務地最寄駅：東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分）＋寒冷地手当 ※昇給・賞与は会社業績で変動あり ■経験、資格に応じてこの限りではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無】自社開発エンジニア※社会福祉法人向けパッケージ／年休125日※土日祝、残業月～20h
      ■主な業務 ・PHP（Laravel）を用いたWebアプリケーション開発 ・Docker を利用した開発環境構築 ・HTML / CSS / JavaScript を使用したフロントエンド開発 ・要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程 ・データベース設計・構築 ・Webサーバー（Apache/Nginx 等）に関する基本的な設定や運用 ・既存システムの改修・保守・機能改善 ■ 開発環境 ・言語：PHP（Laravel） ・フロント：HTML / CSS / JavaScript ・開発環境：Docker / docker-compose ・データベース：MySQL / PostgreSQL ・バージョン管理：Git（GitHub / GitLab など） ・OS：Windows / Linux（自由） ■配属組織の体制 人数：8名 年齢層：40代3名、30代3名、20代2名 ■同社の特徴： ・同社は、社会福祉法人向けの財務・給料システムを制作するために設立されて40年近くになります。 ・社会福祉法人向けのパッケージソフトを自社で開発しています。そのため、顧客の９割が社会福祉法人です。フォローも自社で行っており、企画、開発、販売、フォローを1社で遂行しています。（他社はメーカー、販売が別会社のことが多い）。ワンストップのため、顧客の声がタイムリーに反映される点も特徴と言えます。スピード感を持って顧客の要望に応えることができます。 ・男性・女性ともに産休・育休取得実績があり、女性管理職の方が活躍している職場です。 ・社員同士協力し合う風土があり、基本的に残業０を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西18-1-5 勤務地最寄駅：東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分）＋寒冷地手当 ※昇給・賞与は会社業績で変動あり ■経験、資格に応じてこの限りではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道水工コンサルタンツ

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西4-3-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【UIターン歓迎／札幌】設計技術者（河川、砂防及び海岸・海洋部門）※土日祝休ワークライフバランス◎
      【創業30年以上／設計技術職／札幌転勤無／河川分野に特化／平均勤続年数11.6年／各種手当・研修制度充実】 ■業務内容： ・設計技術士として業務を行います。 ■業務詳細： ・設計・施工者と発注者において設計の考え方や施工時の安全性について協議を行い、工事を円滑に進めることがミッションです。工事で問題が発生した場合は、速やかに解決策を提案し、協議の上、工事を進められるよう取り組んでいます。 ■業務の特徴： ・9割が北海道内の案件となります（※一部イレギュラーで道外の案件もございます） ・8割デスクワーク、2割が打ち合わせと現場となります。 ※1・2泊程度の出張がございます。長期のものは想定しておりません。 ■組織構成： ・全社48名で内、技術職員は42名（工学博士2名、技術士17名、RCCM11名、土木施工管理技士1級25名、測量士19名、一級建築士1名、地質調査技士2名、コンクリート診断士5名） ■当社の特徴： (1)建設コンサルタント分野の中でも河川に特化 (2)創業30年以上。北海道地場の企業です。 (3)平均勤続年数11.6年、平均残業25hと腰を据えて長く働ける環境です。 (4)各手当、研修制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西4-3-1 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、前年実績4カ月）※その他、12月の決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    北海運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道釧路市西港2-101-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験・第二新卒歓迎！【北海道苫小牧市】管理／20代で年収450万円可能！／福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容 ・　輸送オーダーの受付、内容確認 ・　受付内容を社内システム上にデータ入力 ・　必要に応じお客様や社内担当者との電話、メール打合せの対応 ・　自社トレーラーの確保、フェリー会社への船枠ブッキング ・　集配ドライバーへの各種指示伝達、打合せなど ※苫小牧支社の陸運部に配属となり、道外との運搬には海路も使用します。 集荷先から港までのトラックや船の手配を経験できます。 将来的には、既存のお客様へのヒアリングや提案を行う「物流コンサルティング業務」も担当できます。 ●業務について トラックやドライバーの手配はグループ会社の共立運輸が対応しているため、主にトレーラー手配やフェリーの積み込み枠の手配がメインです。 既存顧客が9割で、基本的に同じオーダー内容を受けることが大半です。システムのIT化を進めているため、電話やFAXに頼る必要はありません。 ■採用背景： 苫小牧港は北海道の港湾取扱貨物量の半分以上を担っており、今後も輸出入需要が増加する見込みです。お客様の依頼に応えるための増員です。 ■教育体制： マンツーマンのOJTによる教育体制が整っています。チームで動くことを大切にし、困ったときは助け合う環境でじっくりと業務を覚えていただけます。 ■仕事の醍醐味： 協力会社との関係性により運送の効率が変わります。急な依頼にも対応できる力を発揮できるお仕事です。コミュニケーション能力に自信がある方には最適です！ ■キャリアパス： 経験と協力企業との関係構築能力を身に着け、「物流のスペシャリスト」を目指す 陸運部から海運部の業務にも携わり、国内外の物流を担えるグローバル人材を目指す ■福利厚生： 借り上げ社宅を用意しており、基本的には苫小牧に住んでいただくことを希望します。 いくつかの物件候補から選べ、上司と同じ建物になることはありません。 Web面接が可能です。 交通費は半額支給まで検討可能です。 ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧支社 住所：北海道苫小牧市あけぼの町 2-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7・12月、前年度実績4.5ヶ月分） ■昇給年1回（4月） ■年収例 430万円/入社6年目28歳（月給30万円＋賞与） 550万円/入社12年目35歳（課長代理）（月給35万円＋賞与） 630万円/入社18年目40歳（課長）（月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市中央区北四条西21-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】施工管理（現場監督）～HOPグループ／完全オーダーメイドの高級注文住宅～
      施工管理職業務／自由設計・自然素材を活かした高級注文住宅！施工管理でもデザインに関与！ （施工管理職・横浜）自社一貫体制で高級デザイン住宅の自由設計を担う 【主な仕事内容】 ■━━━━━━■ （1）新築注文住宅の施工管理業務 　└ 木造・RC造いずれにも対応 （2）顧客や協力業者との打ち合わせ、現場の工程・品質・予算・安全管理 ＜手がける建築物＞ ………………… ・自由設計によるオーダーメイド住宅 ・自然素材を活かした高級注文住宅 ・茶室や意匠性の高い住宅など、他にはないこだわりの建築 ★顧客は経営者・芸能人・著名人など、ハイエンド層が中心 ★1棟あたり2～3億円規模の案件も多数 ★工期も長期案件が多く、じっくりと“本物の家づくり”に向き合える環境です ＜POINT＞ …………… ◎《自社一貫体制》企画・設計・施工まで全て社内で完結 　→ 施工管理もデザイン・仕様提案に関われます ◎《自社工場》建具、家具のデザインを含め積極的に関われます ◎《裁量が大きい》マニュアル通りではない柔軟な家づくり ◎《自由設計×高単価》高品質な住宅をトータルに管理ができ、電気・設備など専門性の高い分野も学べます ＼入社後の流れ／ …………………… 入社後は、経験に応じて即戦力としてご活躍いただきつつ、 社内OJTで仕事の流れや社風をしっかり学べる環境です。 いきなり全てを任せることはありませんのでご安心ください。 ※入社後の職種変更はありません。 チーム・組織構成： ◎東日本支社：施工管理12名、設計15名、アフター1名 少人数で、コミュニケーションが活発なアットホームな雰囲気です ◎日々の報連相や社内連携を重視し、設計・工場・設備担当ともチームで動きます ◎先輩方の前職は… 【ゼネコン、工務店、ハウスメーカー出身者】など、頼りになる経験豊富な方々が多く活躍中です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ HOP東日本 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 　5,000円～30,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※500,000円～2,000,000円（過去実績） 入社3年目：年収500万円 入社5年目：年収600万円 入社8年目：年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】設計監理　～HOPグループ／完全オーダーメイドの高級注文住宅～
      企画設計・プレゼンテーション(CAD：Archicad)・実施設計・現場設計監理・インテリア設計・家具設計・外構設計を担当いただきます。 お客様とのお打合せから、プラン作成、現場での設計監理まで家づくり全般を行っていただきます。お客様が思い描く理想以上の住宅をつくりあげるために、様々な提案を行っていきます。商品ではない、唯一無二のお客様の大切な財産をおつくりする、やりがいのある仕事です。 【特徴】 高級注文住宅の設計を行います。 伝統の様式美に現代的な先端の感性を調和させ、その土地の「文化」になるような味わいを持つ建築を手掛けています。お客様の住宅に対するイメージ・想い・期待を実現させていくプランニング・設計をお任せします。 お客様の「財産」を創るという使命感・義務感と共に、慎重さが求められる業務です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ HOP東日本 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 　5,000円～30,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※500,000円～2,000,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アブ・アウト

    ファーストフード関連
    北海道札幌市中央区南六条西1-5-36・1ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】有名ラーメン店の商品開発／商品企画販売営業　～経験不問「らーめん山頭火」を運営～
      ≪札幌市中央区（豊水すすきの駅）／有名ラーメン店の商品開発・企画業界経験不問「らーめん山頭火」を運営≫ 新商品開発歴20年以上のベテランを師匠とし、マンツーマンでノウハウを学びながらも商品企画開発ができる魅力的なポジションです。 商品企画担当として、メーカーとの打ち合わせや「山頭火」ブランドを活かした商品企画・開発を行っていただきます。 ■業務内容 メーカーとのコラボレート商品の企画や開発業務がメインです。 商品企画歴20年以上のベテラン社員と二人三脚で、トライアンドエラーを繰り返しながら新商品開発に向けて取り組んでいただきます。企画業務が8割、提案活動が2割程度になります。 ・新商品の企画・アイディア出し（年間10-20件程） ・新商品の試作（常設のキッチンあり） ・カップ麺メーカー等大手企業様との新商品開発に向けた打ち合わせ ・食品工場との調整 ・百貨店などへの催事出店に向けた提案活動 ▼コラボレート商品の事例： https://www.santouka.co.jp/corporate/service/goods ■教育体制 入社後は現在業務を行っている事業部長（50代男性・飲食店でのメニュー開発経験あり）につきながら業務を学んでいただきます。ご経験やスキルによりますが、入社1年を目途に独り立ちいただけることを期待しております。 ■採用背景 社内体制の強化を目指した増員採用です。 現在、事業部長が他の業務と兼任しながら商品開発や営業を行っているため、補佐のイメージで新たに選任で担当を設けて業務効率化を目指しております。 ■当社について 当社は「らーめん山頭火」を筆頭に様々な種類のラーメン店を運営しております。 ラーメンブームが一段落を迎え、飲食形態もとめどなく新しい形で変化をする中でも「らーめん山頭火」を主軸とし、毎年コンスタントに出店を続けています。 海外へも積極的に展開し、次の時代・次のニーズに応え続けるための企業努力を惜しまず、新しいことに挑戦し続ける企業姿勢が私たちの強みです。 未開発である市場・分野を開拓する為のスピード感のある事業展開を戦略としており、様々な企業各社とのコラボレーション、海外展開などに今後も精力的に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南六条西1-5-3 6・1ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績1.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトコム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島北一条ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】システム開発エンジニア（メンバー）■転勤無／リモート可／残業月5時間／リコーグループ
      ～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可～ お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にてシステム開発をご担当いただきます。 ご自身のスキル・強みに応じて要件定義や基本設計等の上級工程やプロジェクトリードなどもお任せいたします。 ■職務詳細：お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、製造、テスト、導入サポートなどをお任せいたします。 担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例：プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市北一条西3丁目3番地 敷島北一条ビル9階 勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～385,500円 ＜月給＞ 235,000円～385,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。 家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システム開発エンジニア（PM）■転勤無／リモート可／残業月5時間／リコーグループ
      ～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可／残業5時間程度／年間休日122日／土日祝休～ ■業務概要 お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にて、システム開発をメインとしたプロジェクトのリード・マネジメントを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、プロジェクトの立ち上げ、及び進捗／メンバー管理などをお任せいたします。 担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例 プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。 ■就業環境 年間休日122日、土日祝日、残業月5時間程度でありプライベートともに充実させやすい環境です。リモートワークも相談可能で環境に縛られず働くことができます。 ■当社について ソフトコムは、首都圏の大規模プロジェクトを地方拠点で手がけるニアショア開発に強みを持つSIerです。Webシステム開発を中心に、さまざまな業務分野・プラットフォームの案件に携わることで、幅広い技術に触れながら成長していける環境があります。 また、業務分析・要件定義といった上流工程から、設計・開発、運用・保守まで一貫して関われるため、「つくって終わり」ではなく、お客様のDX推進や事業成長を長く支えていくやりがいを感じられます。エンジニアとして、技術力とビジネス視点の両方を身につけたい方にぴったりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市北一条西3丁目3番地 敷島北一条ビル9階 勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 730万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,600円～552,000円 ＜月給＞ 450,600円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。 家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバル設計株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区南二条西10-1-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／技術士の有資格者向け】水道の設計職／土日祝休み／町の水道インフラをつくる／社会貢献◎
      • NEW
      【100％自治体からの受注案件で安定企業◎/希少な浄水場設計/技術士資格を活かす/総合技術スキルを磨く/ワークライフバランス充実/年収700万円～】 ■職務内容： 技術部長クラスとして、技術士（上下水道部門）のスキルを活かし、顧客が抱えている課題解決に向けたプロポーザルを行い、水道事業運営の支援を行っていただきます。また、技術部全体の工程管理や成果品の照査をお任せします。 ■業務概要： 当社は顧客の要望・相談に対しヒアリングを行い、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っております。具体的には、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務を受注しております。一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあります。 ■主要の顧客： 北海道全域の地方自治体の上下水道担当部門（水道事業） ■組織構成： 会社全体の人数：１９名 所属部署の人数：１５名（技術部） ■同社の魅力： ＜安定性＞100％自治体からの受注案件のため、会社としての安定性は抜群 ＜働き方＞年間休日128日の完全週休二日制＋有給取得平均年10日でワークライフバランス充実 ＜レア業種＞浄水場の設計を担う企業は道内で数少なく、ここでしか積めない経験があります ■会社説明： 同社は昭和54年10月の創業以来40年以上にわたり、“水コンサルタント”として多くの経験を重ねながら歩み続けています。近年は先進技術である膜ろ過方式による浄水場実施設計や工事監理においても多くの実績を積み重ねているところです（直近10年間で膜ろ過浄水場５施設の実施設計受注実績あり）。暮らしに欠かせない水を供給している水道施設の老朽化が全国的に進んでいる中、その施設を更新し、次世代へと繋いでいくための力、人材を募集しています。 ■働き方： オフィスワークが中心で、月平均の残業時間は２０から２５時間程度です。ほぼ元請け案件のため、スケジュールの管理がしやすく、休暇取得の調整ができます。 ■身につくスキル： 建築・土木・機械・電気と分野は幅広く、多くの経験から総合的な技術スキルを上げることができます。また、水道の基本計画の策定などの上流工程を経験することでエンジニアとして大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル設計株式会社 住所：北海道札幌市中央区南２条西１０丁目１番４ 第２サントービル３F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／西１１丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 440,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜施工管理から設計に挑戦できる＞【札幌／転勤無】水道の設計職／安定経営・社会貢献◎
      【公共事業100％の安定経営／年間休日128日以上／勤続年数平均14年／土木・建築・電気など現場経験者で設計にチャレンジしたい方歓迎！】 ■会社説明 創業以来40年以上にわたり、“水コンサルタント”として多くの経験を重ねながら歩み続けています。近年は先進技術である浄水場実施設計や工事監理においても多くの実績を積み重ねています。 暮らしに欠かせない水を供給している水道施設の老朽化が全国的に進んでいる中、その施設を更新し、次世代へと繋いでいくための力、人材を募集しています。 ■業務詳細 お客さまからの業務受注を受けて、要望・相談をヒアリングし、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っていただきます。 段階としては、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務があり、大きなやりがいと社会貢献を感じることができます。 建築・土木・機械・電気と分野は広く、多くの技術的なスキルや経験が身につき、同時にお客さまとの打ち合わせを重ねていくことでコミュニケーションスキルも身につけることができ、成長に応じて大きな案件に挑戦することができます。 一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあり、完成時には大きな喜びを感じられます。 ■担当エリア 北海道全域となり、打合せや現地確認のため月に2,3回程度の出張もあります。 出張は日帰りが多いですが、遠距離の場合は宿泊（1泊が多い）になります。 ■担当件数 案件の難易度によって1案件につき2人以上で対応し、一人あたり平均3～4案件を担当、上司や先輩社員のサポート体制も整えています。 ■組織構成 会社全体の人数：19名 所属部署の人数：15名（内技術顧問4名非常勤）（男性12名女性3名） 所属部署の役割の内訳：設計職8名、設計アシスタント3名、技術顧問4名（技術資料の作成等を支援する役割） ■キャリアアップ 道内、全国で開催されている様々な講習会や展示会へも参加してもらい、成長をサポートします。また、定期的に上司との面談を行い、キャリアアップへのアドバイスや支援を行います。 社内はもちろんメーカーとも多くの打合せを重ね、将来的にはプロジェクトを率いる立場で業務を進めていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西10-1-4　 第2サントービル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当（資格手当、管理職手当、技術手当、家族手当、住宅手当、冬期暖房手当）は該当者のみの支給になるため金額が変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月,12月） ■モデル年収： 29歳 年収460万円（2022年入社） 34歳 年収540万円（2017年入社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドゥウェル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北九条東12-1-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】自社パッケージ製品の導入サポート◆未経験歓迎／医療業界未経験の方も歓迎／やりがい◎
      ■業務内容： 全国の病院で使用するシステム導入業務に携わって頂きます。システムの新規導入/更新において、お客様と運用・システム要件についての打ち合わせ、納品システムのトレーニングからサポートまで一貫して行います。 ■業務詳細： (1)要求・要件定義：お客様が何を必要としているか、要望内容を正しく引き出し、運用フローや開発者へ引き継ぐドキュメントの作成を行います。 (2)導入業務：現地環境へシステムの構築(セットアップやマスタ登録)を行います。病院という特殊な環境で使用されている他社のシステムや医療機器とのデータ連携テストなども行います。 (3)運用支援業務：操作のトレーニングや運用リハーサル。実際のシステム稼働時には病院内で運用サポートを行います。 ★病院システムの中でも専門性の高い部門システムを担当 主な使用場所 ・手術室 ・重症病棟(ICU/NICU/PICU/救急外来 等) ・各病棟 ・機器管理室 ★専門性の高さ 主に使用されている電子カルテシステムを筆頭に、様々な部署により構成されている病院において、各部署で使用されている専門性の高い部門システムや、実際の医療機器と接続を行います。自社システム以外のシステムや医療機器の知識も吸収できます。 ■業務イメージ： プロジェクトの開始～稼働までは6か月程度となるのが一般的です。[要求・要件定義]の期間は週に一回程度直接病院へ訪問し、打合せを行います。「導入業務」「運用支援業務」の期間は、週のうち複数日病院内での業務が発生するため、場所によっては宿泊を伴う出張が発生します。 ■成長できる環境： ◎自社開発を行っているため、開発スキルを持ったエンジニアが多く在籍。 意欲があれば、導入業務だけでなく開発エンジニアとしてのスキル取得も可能です。 ◎上流工程の経験からプロジェクトマネージメント まずはプロジェクトリーダーとして担当プロジェクトの納品を行う事を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネージメントや新しいソリューションの企画/提案なども目指せます。 ■評価制度： 適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行い、結果を定量的に評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北九条東12-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～400,000円 固定残業手当/月：37,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 + インセンティブ（実績平均1.1ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/Web面接可】医療系システムエンジニア（PL）～自社開発/裁量労働制/安定的な経営基盤～
      ■担当業務： ・顧客もしくは社内との打ち合わせを通し、業務要件・システム要件の理解 ・要件定義や基本設計などの上流工程への参加。 ・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当していただきます。 ・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。 また、医療情報システム開発でのプロジェクトリーダーまたはサブリーダーの立場で、手術部門システムの立上げに向けたプロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。 ■開発環境： ・OS…Windows/言語…C#/データベース…SQL ■当社の特徴： お客様,主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して：企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について：エンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番3号　 博多駅前第１ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制度（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～510,000円 その他固定手当/月：37,160円～119,490円 ＜月給＞ 275,160円～629,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（実績平均3ヶ月　インセンティブ含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社メディカルシステムネットワーク

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,055名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】IT事務・システムエンジニア（データ収集・分析）◆転勤無し／完全週休二日制／土日祝休み◆
      ＜DB使用経験のある方へ／中途入社者多数在籍／東証スタンダード上場、創業20年以上＞ ■業務内容： 当社の展開する「医薬品ネットワーク事業」における受発注等の解析や分析、それらを活用した部内資料の作成、社内外を含む関係各署、顧客への対応業務等々をお任せいたします。 【具体的な業務】 ◎データの収集・分析と理論の体系化 ◎各種資料作成 ◎取引先、顧客などへの対応業務 ■魅力： 東証スタンダード上場、創業20年以上の企業で、コンプライアンスや福利厚生を含め安心してご勤務いただけます。 また、勤務している社員の多くが中途入社ということもあり、中途入社の方でもすぐに受け入れられる社風があります。 なお、東京事務所の社員の平均年齢は40歳前後で、比較的穏やかで落ち着いた社員が多く在籍しています。家庭や育児に対する理解もありますので、お子様の行事や急なお迎えなども是非ご相談ください。 ■当社について： メディカルシステムネットワーク（スタンダード上場）は、主に医薬品ネットワーク事業、調剤薬局事業を手掛けており、全国に調剤薬局“ なの花薬局”を450店舗以上展開しております。”良質な医療インフラを創造し生涯を守る「まちのあかり」として健やかな暮らしに貢献します”という企業理念のもと、地域に愛され信頼される薬局となることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆クラウドエンジニア ※AWS経験必須　◇転勤なし／調剤薬局を全国展開中／平均残業月15時間程度
      ～東証スタンダード上場企業／リモートワークも可能／残業も少なめなのでワークライフバランス充実～ ■業務内容： 全国で400店舗以上調剤薬局【なの花薬局】を展開している当社において、クラウドエンジニアとして業務を担当して頂きます。 現在システム開発、構築強化しており、今後の事業展開、店舗増加を見据えてクラウドエンジニアを急募いたします。 具体的な業務としては、システム開発におけるクラウドインフラ部分の検討構築及び運用保守作業をお願いしたいと考えております。 ■組織構成： システム本部は59名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力： 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ファシリティ

    不動産管理
    北海道札幌市中央区北二条西1-10ピア2・1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／大通駅】総務（労務）◆年休120日・土日祝休・残業20h
      ～札幌市営地下鉄大通駅から徒歩通勤／総務（社保・給与計算）／年休120日（土日祝）／月残業20H程度～ 【募集背景】 道内の施設管理業を展開する同社の管理部門にて、組織強化のため総務（社保・給与計算）の増員採用となります。 【具体的な仕事内容】 ◆社会保険手続き ・入退社時の社会保険加入・喪失手続き ・育休・産休、傷病手当金などの申請 ・労災が発生したときの対応 ◆給与計算 ・毎月の給与・賞与の計算 ・残業代・深夜手当・休日手当の算出 ・社会保険料・税金の控除 ・年末調整の対応 その他、総務業務を担当いただきます。 ※未経験の業務は入社後に丁寧に一からフォローしますので、安心してください。 【配属組織】 管理部門：30代～50代の社員が10名程度。 【魅力情報】 ◆専門的な知識・スキルが身につく環境 ◆年休120日（土日祝）・月残業20時間程度　働きやすい環境 ◆日本初の施設管理システム「タスカル管理システム」で大手企業との取引多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 昇給／年1回(4月)　賞与／年2回(夏・冬：各約1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市西区宮の沢三条5-8-11
    • 設立 1999年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市内・近郊】設備工事／ 現場管理◆給排水・衛生設備・空調・換気設備など◆月平均残業20時間
      ～建物の新築・改築工事における施工管理業務も担う／直行直帰あり／転勤なし／有給休暇の取得を推進◎～ ■仕事内容： 設備工事（給排水・衛生設備・空調・換気設備等）の現場代理人業務を行なっていただきます。 また現場代理人として、建物の新築・改築工事における施工管理業務を行なっていただきます。 ※現場は札幌市内及び近郊。現場へ直行直帰の場合もあり。 ■メッセージ： 当社は2025年12月に創業26年を迎えます。 設備業界で20年続く会社は、実はそれほど多くありません。目先の利益だけを求めるのではなく、丁寧にコツコツ実績を積み上げてきた結果だと自負しています。 当社の業務は設備工事、メンテナンス、集塵セル交換の三本柱です。中でも主軸はドラッグストアや飲食店舗、住宅などの空調・給排水設備の仕事です。大手ゼネコンからの受注が好調で、商業ビルや郊外型ショッピングモール、ホテルや自動車ディーラー等の新築や改修工事を一括依頼され、今や当社の主力事業は設備工事となっています。 会社が存続するために、一番大切なのは「人材」だと考えていて、社員にとって居心地の良い環境づくりに力を入れています。 働き方改革もそのひとつです。有給休暇の取得を推進したり、工事と工事の合間で、1週間程度の休みを取ってもらったり。社員を増やすことで、一人ひとりの負担軽減にも繋がればと思っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市西区二十四軒4条7丁目1番15号 ナルセビル24 勤務地最寄駅：地下鉄線／琴似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,450円～400,000円 固定残業手当/月：73,550円～117,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～517,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等をバランス良く考慮して設定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績2.7カ月分） ※昇給は就業1年経過後より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北日本電気コンサルタント株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北四条西4-1ニュー札幌ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】鉄道電気設備の技術職◆手に職つけられる！／JR案件多数／年休122日／研修制度充実◎
      【電気技術開発株式会社の関連企業／JR案件中心／資格取得サポートあり！／研修制度充実◎】 ■業務内容： 当社では、主に鉄道電気設備の設計業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・鉄道電気設備の設計業務（現地調査を含む） ※線路内に入っての作業を行う場合があります。 ・測量およびCADでの図面作成 ・各種計算書および積算資料等の設計図書の作成 ・新幹線工事拠点等での施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理等） ・手書き図面の内容をチェックしながらのCAD図面化 鉄道電気設備は特殊な分野で、理解に時間がかかりますが、鉄道の安全を支えるやりがいのある仕事です。 特に2031年に予定されている北海道新幹線札幌延伸開業に向けた設計や施工管理など、重要なプロジェクトに携わる機会があります。 ■組織構成： 当社では、鉄道電気設備の設計を担当するチームが複数存在します。現在、電力部門には60代3名が所属しており、信号部門には60代2名を含む4名、通信部門には4名が在籍しています。 社員は協業しながら業務を進めていくため、チームワークを重視しています。 ■入社後の流れ： 入社後、未経験の方はG会社にて研修を行い、鉄道電気設備の基礎について学んでいただきます。 その後はOJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。まずは現地調査やCADでの図面作成など、基本的な業務から始め、徐々に設計業務全般や施工管理業務にも携わっていただきます。 また、鉄道沿線で働くための資格取得もサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は鉄道、道路、空港の電気設備設計に特化し、安定した売上を確保しています。特に鉄道に関連する業務はやりがいがあり、北海道新幹線の延伸開業に向けた重要なプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ◎地方でのIターン、Uターンを希望する方も歓迎します。 ◎技術を磨き、責任あるポジションで活躍したい方にとって、非常に魅力的な職場です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 ニュー札幌ビル 勤務地最寄駅：地下鉄札幌駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 236万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～220,000円 その他固定手当/月：13,100円～26,100円 ＜月給＞ 182,100円～246,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の定期昇給は年１回ですが、その昇給額は勤続年数や社内資格により異なります。 ■その他手当内訳：住宅手当13,100円～26,100円 ■賞与：年3回（夏・冬・年度末）※前年度実績：計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルテクノ

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤無し】建築設計（定時帰り◎）※医療機関や調剤薬局などの設計／東証スタンダード上場グループ
      【医療機関、医療モール、薬局を中心とした建築設計を手掛ける当社／東証スタンダード上場メディカルシステムネットワークグループで安定感◎定時帰りがほとんどなのでワークライフバランスも充実してます！】 ■業務内容： 道内を中心とした医療機関、医療モール、調剤薬局の建築設計をお任せします。 グループ会社が医療モール、調剤薬局を展開しており、案件についてもグループ会社から降りてくる形となります。 案件は道内がメインとなり、状況に応じて営業と同行しながら業務を進めていくこともございます。 ※本求人は1級または2級建築士をお持ちの方が対象です。 ■組織構成： 現在40～60代のメンバー3名で構成されております。 ■働き方： 残業はやらないという方針ですので、基本的には定時帰りがほとんどです。 フレックスやリモートワークも業務内容に応じて利用いただくことも可能です。 ■企業概要： 同社は札幌に本社を置く東証スタンダード市場に上場している株式会社メディカルシステムネットワークの100％子会社であり、グループ傘下に同社を含む12社のグループ企業で成り立っています。 グループでのメイン事業は調剤薬局の経営を総合的にサポートする医薬品等ネットワーク事業と調剤薬局事業を2本柱として事業を展開。 同社はグループメリットを活かし、医療機関や高齢者住宅等の建築設計・施工、医療機器のリース、保険商品・車両リース等を取り扱う保険サービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道東急ビルマネジメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市白石区東札幌1条1丁目1番7号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 警備スタッフ管理・サポート事務／安定の東急グループ／土日祝休
      • NEW
      ■警備スタッフの勤怠確認 ■シフトに関するサポート ■現場からの問い合わせ対応 ■顧客への対応業務 ■社用車での現場巡回、フォロー ■その他サポート業務全般
      【本社】 北海道札幌市白石区東札幌1条1丁目1番7号
      月給18万4,000円～24万6,400円 ＊残業代別途100％支給
    • 清掃現場管理兼事務スタッフ／安定の東急グループ／未経験歓迎
      ■最新お掃除ロボットの運用・日常管理 ■現場スタッフのシフト作成 ■スタッフ指導・教育 ■清掃資材の発注 ■在庫管理 ■作業報告書の作成 ■現場での清掃ヘルプ（代務作業）
      【勤務エリア】 ■本社（札幌白石区） ■千歳営業所（千歳市） ＊社用車での直行直帰も可能
      月給18万4,000円～24万6,400円 ＊残業代別途100％支給
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    株式会社ソフトウェア・アドバンスド・リサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南三条西10-1001-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】開発エンジニア（Java/C言語歓迎）◆土日祝休み×年休116日/増員募集
      ■担当業務：開発エンジニア Windows 系プログラム、組み込み機器系プログラム、Web系プログラムなどの開発を行います。 Windows 系プログラム ： Windows アプリケーション（コンソール、GUI）、ライブラリ、デバイスドライバ等 組み込み機器系プログラム ： マイコンを使用した通信制御プログラム等 【特徴】 様々なプログラミングに携わる事が出来るので、業務を通してスキルを磨くことが出来ます。 少数精鋭のため、多くの事に携わる事が出来、やりがいも十分です。アイディアがどんどん取り入れられる環境です。 【魅力】 マイコン等によるハードウェアを直接制御する低レイヤーのプログラミングから、DirectX、.NET Framework 等を使用した高レイヤーのプログラミングまで、広範囲に渡ったプログラム開発を経験できます。 これらの経験を基に、様々な分野で能力を発揮するスキルを身につけることができます。 ■配属部署について ・現クリエイター：約10名 ・今後更なる増員を予定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南3条西10丁目1001番地5 福山南3条ビル4F 勤務地最寄駅：東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮の上、優遇いたします。 ・昇給いたします。 ・賞与の設定はございませんが、会社全体の業績により期末手当が出る事があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    潮物産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道札幌市西区発寒十二条12-2-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【室蘭】ルート営業（即戦力）～大手取引多数！創業70年◆残業月5～10時間程◆工業部品・建設資材商社
      ＜工業部品・建設資材のルート営業／創業70年以上／大手取引先多数／福利厚生充実＞ ★従業員想いの企業、給与や制度でしっかり還元しています◎ 直近3年間で物価上昇への対応として2度の基本給10,000円以上の引上げ/有給取得10日以上◎/看護休暇（男性も取得実績あり）などなど 工業部品・建設資材を商材に、取引先へのルート営業をお任せします。既に信頼関係を築き上げている既存顧客への営業です。大手有力メーカーの販売代理店となっており、業界で当社を知らないところはございません。 ■業務内容： ・取引先から受注した商品についての仕入先への発注業務 ・お客様への納品、集金 ・見積書の作成などの事務作業 お客様のニーズヒアリングのため納品まで営業担当が行う機会が多いです。 ■商材について： 熱や音、液体や空気を「遮断」する商品を販売しています。各種ポンプや水道パッキンからプラント、高層ビル、食品製造、医療現場に至るまでさまざまな分野に必要不可欠な商品をお届けしております。 ＜商材例＞ ・液体の漏れを止めるパッキン・ガスケット等のシール製品 ・熱を保つ・断つ等の保温冷資材 ・空気中の粉じんを除去するフィルター等の製品など 幅広い商材を扱っています。 ■働きやすさ： 土日祝休み・残業月平均5～10時間程 繁忙期等で変動はありますが、ワークライフバランスを整えながらお仕事ができる環境です。 スマートフォン全員貸与・夏冬制服支給・通年ノーネクタイ＆ポロシャツ着用OKと日々の働きやすさにも配慮。 有給取得率も平均10日以上でプライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ■当社の魅力： 長年の取引実績から豊富なネットワークを構築しており、仕入れ先は約600社、販売先は約1,500社にわたります。地場密着で事業展開をしているため、長年のお付き合いのある民間企業や各公共機関との結びつきが強いです。社会情勢に左右されることが少ない商材を取り扱っているため、安定した経営基盤を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭営業所 住所：北海道室蘭市東町3丁目26番17号 第二山本ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度支給実績：4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】ルート営業（即戦力）～大手取引多数！創業70年◆残業月5～10時間程◆工業部品・建設資材商社
      ＜工業部品・建設資材のルート営業／創業70年以上／大手取引先多数／福利厚生充実＞ ★従業員想いの企業、給与や制度でしっかり還元しています◎ 直近3年間で物価上昇への対応として2度の基本給10,000円以上の引上げ/有給取得10日以上◎/看護休暇（男性も取得実績あり）などなど 工業部品・建設資材を商材に、取引先へのルート営業をお任せします。既に信頼関係を築き上げている既存顧客への営業です。大手有力メーカーの販売代理店となっており、業界で当社を知らないところはございません。 ★業務拡大に伴う増員での募集です。（前期売上は10％超増加） ■業務内容： ・取引先から受注した商品についての仕入先への発注業務 ・お客様への納品、集金 ・見積書の作成などの事務作業 お客様のニーズヒアリングのため納品まで営業担当が行う機会が多いです。 ■商材について： 熱や音、液体や空気を「遮断」する商品を販売しています。各種ポンプや水道パッキンからプラント、高層ビル、食品製造、医療現場に至るまでさまざまな分野に必要不可欠な商品をお届けしております。 ＜商材例＞ ・液体の漏れを止めるパッキン・ガスケット等のシール製品 ・熱を保つ・断つ等の保温冷資材 ・空気中の粉じんを除去するフィルター等の製品など 幅広い商材を扱っています。 ■働きやすさ： 土日祝休み・残業月平均5～10時間程 繁忙期等で変動はありますが、ワークライフバランスを整えながらお仕事ができる環境です。 スマートフォン全員貸与・夏冬制服支給・通年ノーネクタイ＆ポロシャツ着用OKと日々の働きやすさにも配慮。 有給取得率も平均10日以上でプライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ■当社の魅力： 長年の取引実績から豊富なネットワークを構築しており、仕入れ先は約600社、販売先は約1,500社にわたります。地場密着で事業展開をしているため、長年のお付き合いのある民間企業や各公共機関との結びつきが強いです。社会情勢に左右されることが少ない商材を取り扱っているため、安定した経営基盤を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市東4条6丁目4番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度支給実績：4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北洋証券株式会社

    証券会社
    北海道札幌市中央区大通西3-11
    • 設立 1938年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】営業職／北洋銀行グループの証券会社／新規開拓原則なし／固定給・役職定年無で安定就業
      • NEW
      【北海道に最大の営業基盤を持つ北洋銀行のグループ会社／北洋銀行から紹介を受けたお客様中心！原則新規開拓なし／固定給で安定した就業が可能です。頑張りは賞与で還元／残業15時間程度】 ■業務内容 営業職として以下の業務をお任せいたします。 ・親会社の北洋銀行から紹介を受けたお客さまを中心に、資産運用の投資方針・目標等をヒアリングし、投資信託など中長期的な運用提案を行い、その後も継続的に資産運用のサポート。 （※原則的に新規開拓営業などはございません） チーム毎に目標を定めており、チームで目標達成に向けて日々営業活動をしています。中途採用での入社者も活躍しておりますので、それぞれの得意分野を活かしながら意見交換やアドバイスがし合える環境です。 ■組織関連 本店営業部：8部体制 支店：4支店（旭川、帯広、釧路、苫小牧） 初任地は本店（札幌）を想定しておりますが支店での配属も希望により可能です。 ■求人背景 銀行系証券会社である当社は、親会社の北洋銀行と連携しグループ全体として取引の拡大を図っており、即戦力を増員し 業務拡大を推し進めるため、人材確保を強化しています。 ■当社の魅力 ・平均勤続年数11.6年、役職定年もなく、安定した事業基盤の中、長期就業が可能です。 ・年間休日120日（土日祝休み）残業15ｈ程度等、北洋銀行の子会社として充実した福利厚生やワークライフバランスを実感できる会社です。 ・道外からの単身赴任の場合、月額13万円の単身赴任手当も支給あり！ ・中途入社のハンデも無し！管理職への昇進も可能です。 部長職へのキャリアアップで年収1000万円以上も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3丁目11番地 北洋ビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～538,000円 ＜月給＞ 384,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は別途支給 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクレン運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市中央区北四条西1-1北農ビル16F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】運行管理／総合職〈未経験OK〉◆ホクレングループの安定企業／残業月15H程／賞与実績5ヶ月
      ～北海道の食を支えるホクレングループ／北海道を代表する運送会社／福利厚生充実◎／賞与実績4ヶ月／資格取得支援制度あり／残業月15H程（繁忙期は延長の可能性あり）～ ◇未経験から物流のプロフェッショナルへ ◇安心の教育体制でゼロからキャリアを築く ■職務内容： 運行管理や配送計画、協力会社との調整など、物流全体を支える業務を担当します。 ※トラックを自ら運転することはありません。 ■業務詳細： ◇運行管理業務 ・ドライバーへの翌日配送の割当 ・安全運行に関する情報伝達等 ・労働時間管理 ・事故防止に向けた安全管理業務 ・配送委託業者（協力会社）との調整、トラック確保 など ◇その他事務業務など ・パソコンを使用した資料作成（配送情報の整理、ドライバーの労働時間集計、売上集計など） ・荷主や協力会社との打ち合わせ、訪問、情報交換 ・荷積み、荷卸し先の現場巡回（乗用車の運転あり） ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で業務スタート。 未経験の方も安心して始められるように、はじめは先輩社員のもとで段階を踏みながら業務を習得していただきます。運行管理が未経験で配属された先輩社員もおり、実務を通して着実なスキルアップが可能な環境です。 ■配属先（苫小牧支店）について： 当支店はトラックドライバーが28名在籍している輸送拠点です。 トラックの整備工場や給油所、車両洗浄施設など、 輸送業務を支える設備が整っています。 配属先は課長のほか、男性5名、女性1名で構成されています。 ■募集背景： 当社は北海道の農業を支える物流企業で、1992年に設立しました。 ホクレングループの一員として、安定した経営基盤と陸・海の効率的なネットワークを持ち、生乳や農産物、燃料などを「安全に安定的に輸送」することで、地域の暮らしや産業に貢献しています。今回は苫小牧にて物流を支える【総合職】の募集です。物流の中核を担うやりがいのある仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ ■こんな方にお勧め： ・物流業界でのお仕事に興味がある方 ・ホクレングループの一員として勤務したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧支店 住所：北海道苫小牧市真砂町36番地8 勤務地最寄駅：JR北海道線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢および職務経験を踏まえ決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,100円～250,000円 ＜月給＞ 193,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※直近実績：5.0％ ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績：計5ヶ月分 ※入社1年目は在籍月数割あり ■決算賞与（3月）※会社の業績による ■モデル年収 ・入社3～5年／400万円～500万円 ・係長、主任クラス／500万円～600万円程度 ・管理職／600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルリーシングシステム株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区大通西6-10-1大通西6ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ◎未経験歓迎【北海道苫前郡】ホテルスタッフ（フロント業務・接客等）◆年休120日◆賞与実績4.2ヶ月
      【未経験歓迎／北海道空港グループ◎／U・Iターン歓迎／充実の福利厚生／出来ることから徐々にお任せします】 ■業務内容： ホテルのフロント業務やレストランでの接客など、ホテルサービス業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇フロント業務 ・チェックイン・チェックアウトの手続き ・宿泊予約の受付・管理 ・お客様の荷物の預かり ・館内施設の説明・電話対応 ・客室の点検等　など ◇レストラン業務 ・席のご案内 ・注文受付 ・料理飲み物の提供 ・宴会対応 ・食後の片づけ　など ■働き方： ◎当社は北海道空港グループの企業となっており、安定した待遇で働くことが出来ます。 ◎年間休日120日とお休みもしっかり取得できる環境なので、しっかりリフレッシュしながら働くことができ、自分や家族の時間などプライベートも充実できる働きやすい環境が整っています。 ■こんな方は歓迎します◎ ・人と接することが好き ・ホテルや旅行、サービスに興味がある ・新しいことに前向きに取り組める ・チームワークや周囲と協力しながら働きたい ■会社・求人の魅力： 北海道の豊かな未来を創造する総合企業を目指して 【売上高139億8900万円（令和元年度）！安定の経営基盤】 当社では本募集の事業以外にも、不動産事業、建設事業、リース事業、保険代理店事業、空港保安検査事業、アミューズメント事業、指定管理事業と多彩なビジネスを展開しています。 今後も豊かな経験とノウハウを活かして、北海道の未来を創造する総合企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ はぼろ温泉サンセットプラザ 住所：北海道苫前郡羽幌町北3条1丁目29番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～371,500円 ＜月給＞ 207,000円～371,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定にて決定します ■昇給：年1回（3,000円～6,100円）※前年実績 ■賞与：年2回（6月、12月　計年間4.2ヶ月分）※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【北海道苫前郡】ホテルの調理スタッフ◆年休120日◆昨年賞与実績4.2ヶ月
      【未経験歓迎／北海道空港グループ◎／U・Iターン歓迎／充実の福利厚生／出来ることから徐々にお任せします】 ■業務内容： ホテル厨房内にて、和・洋・中の調理業務全般をご担当いただきます。具体的には、はぼろ温泉サンセットプラザホテルの厨房で、和食・洋食・中華など様々なメニューの調理を行います。 ■業務詳細： ・食事の準備 ・調理（仕込み・調理・盛り付けなど） ・食器洗浄 ・調理場の清掃　など ■働き方： ◎当社は北海道空港グループの企業となっており、安定した待遇で働くことが出来ます。 ◎年間休日120日とお休みもしっかり取得できる環境なので、しっかりリフレッシュしながら働くことができ、自分や家族の時間などプライベートも充実できる働きやすい環境が整っています。 ■こんな方は歓迎します◎ ・調理の仕事にチャレンジしてみたい ・ホテルや旅行、サービスに興味がある ・新しいことに前向きに取り組める ・チームワークや周囲と協力しながら働きたい ■会社・求人の魅力： 北海道の豊かな未来を創造する総合企業を目指して 【売上高139億8900万円（令和元年度）！安定の経営基盤】 当社では本募集の事業以外にも、不動産事業、建設事業、リース事業、保険代理店事業、空港保安検査事業、アミューズメント事業、指定管理事業と多彩なビジネスを展開しています。 今後も豊かな経験とノウハウを活かして、北海道の未来を創造する総合企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ はぼろ温泉サンセットプラザ 住所：北海道苫前郡羽幌町北3条1丁目29番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～371,500円 ＜月給＞ 207,000円～371,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定にて決定します ■昇給：年1回（3,000円～6,100円）※前年実績 ■賞与：年2回（6月、12月　計年間4.2ヶ月分）※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    暁交通株式会社

    道路旅客運送業
    北海道札幌市北区百合が原4丁目10-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／地域密着企業／未経験歓迎／応募者全員面接
      道を覚えるの大変？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全車ナビ付きだし、配車アプリで道順も表示されるから、 道を丸暗記する必要はないですよ。 札幌市内の渋滞ポイントもほぼ限られているし、 ナビにも表示されるから安心。 慣れてくると「この道のほうが早い」みたいなコツも身につきますけど、 それはベテランがこっそり教えてくれます。 　トラブルとか怖くない？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今は配車アプリ経由のお客様も多くて、料金不払いの心配はほぼゼロ。 トラブル歴のある方とはマッチングしない機能もあるんです。 それに当社はリピーターさんが中心だから、 「アカツキさんにお願いしたい」って電話してくれる馴染みのお客様ばかり。 怖い思いをすることは、まずないですよ。 　雪道の運転が心配です… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そりゃ北海道ですからね（笑）。 でも乗務開始前に自動車学校でスリップ体験を含めた 雪道走行の研修があるので、しっかり備えられます。 雪道に強くなれるのは、北海道ドライバーならではの武器ですよ。 気になること、もっとありますよね？ まずはお気軽にご応募ください。 あなたの家の近くまで飛んでいきます！ 　＝・＝・＝・＝ ＜業務内容 ＞ 札幌市北区・東区を中心としたエリアでタクシードライバーとして勤務。 本社で受けた配車予約を無線で受け、 お客様をお迎えに行く「迎車」がメインです。 流し営業はほとんどなく、配車アプリも導入済み。 自分のスタイルに合わせた働き方ができます。 ＜入社後の流れ＞ 二種免許をお持ちでない方は、入社後に教習所へ。 ▼約2週間…免許取得後 ▼約1週間…社内安全研修、 ▼1ヶ月弱…ドライバーデビュー！ （普通免許取得3年以内の方は、デビューまで約1ヶ月半） ★費用は全額会社負担＆養成期間中も給与が発生します。 ＜キャリアパス＞ ずっと腰を据えて働くのも大歓迎ですし、 「いつかは個人タクシーで独立したい」という方も応援しています。 長く働くも、夢に向かうも、あなた次第です！
      ＜本社＞北海道札幌市北区百合が原4-10-8 アクセス：学園都市線「百合が原駅」より徒歩2分 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★運転エリアは札幌市北区・東区が中心 ★U・Iターン歓迎 └入社支度金10万円＆社宅半年無料です
      月給　20万円以上＋歩合給 ※固定給と歩合給（売り上げの47％）を合算し、最低賃金以上を必ず支給 ※交通費全額支給（面接時の交通費も支給） ＼安心の給与保障／ ■入社から1年間：月給20万円保障＋歩合給 ■入社2年目以降：最低賃金保障＋歩合＋手当 ＼新人応援制度／ ■入社祝金：日勤10万円／夜勤30万円 ■二種免許保持者：30万円支給／勤務開始1年間20万円保障（選択可・規定有） ★未経験入社3ヶ月で月収50万円の実績あり
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    株式会社エンパイアー

    専門店・その他小売
    北海道札幌市北区北二十三条西5-2-37
    • 設立 1912年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【帯広／転勤無】※未経験・第二新卒歓迎※クリーニング工場の管理業務※面接1回／正社員／福利厚生充実
      【帯広エリア／工場長候補／クリーニング工場／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／異業種出身者多数】 ■職務内容： ・衣料品クリーニングの工場運営・生産管理をお任せします。 ■職務詳細： ・20～50名ほどのパート従業員を管理しクリーニング工場内の作業やシステム管理、マネジメント業務をご担当頂きます。 ・クリーニング業界での勤務経験やマネジメント業務の経験を活かすことができます。 ・繁忙期と閑散期があり、メリハリのある仕事です。 ・部門のリーダー、工場長へとステップアップして頂く予定です。生産計画や品質管理、人材育成を統括し、工場全体の運営を担うマネジメントスキルはもちろん、デジタル化やグローバル化など現代の課題にも迅速に対応する必要がある業務です。 ※パート・アルバイト社員をまとめていた経験がある方やアパレル店の店長経験がある方は大歓迎です！ ■入社後の流れ： ・各セクション(クリーニング工程や服の種類によって分かれている)の現場で実際に手を動かしていただき、業務全体を学んでいただきます。 ・基本的な流れや工場がどのように運営しているのかを理解して頂くので、工場での就業経験が無くても安心して業務に取り組める環境です。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業(2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大(3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております(4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広工場 住所：北海道帯広市西19条南1丁目7-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,470円～229,460円 ＜月給＞ 187,470円～229,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 入社8～15年　　課長　450～560万 入社12～25年　次長　510～640万 入社18～25年　支店長　520～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路／転勤無】※未経験・第二新卒歓迎※クリーニング工場の管理業務※面接1回／正社員／福利厚生充実
      【工場長候補／クリーニング工場／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／異業種出身者多数】 ■職務内容： ・衣料品クリーニングの工場運営・生産管理をお任せします。 ■職務詳細： ・20～50名ほどのパート従業員を管理しクリーニング工場内の作業やシステム管理、マネジメント業務をご担当頂きます。 ・クリーニング業界での勤務経験やマネジメント業務の経験を活かすことができます。 ・繁忙期と閑散期があり、メリハリのある仕事です。 ・部門のリーダー、工場長へとステップアップして頂く予定です。生産計画や品質管理、人材育成を統括し、工場全体の運営を担うマネジメントスキルはもちろん、デジタル化やグローバル化など現代の課題にも迅速に対応する必要がある業務です。 ※パート・アルバイト社員をまとめていた経験がある方やアパレル店の店長経験がある方は大歓迎です！ ■入社後の流れ： ・各セクション(クリーニング工程や服の種類によって分かれている)の現場で実際に手を動かしていただき、業務全体を学んでいただきます。 ・基本的な流れや工場がどのように運営しているのかを理解して頂くので、工場での就業経験が無くても安心して業務に取り組める環境です。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業(2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大(3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております(4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路工場 住所：北海道釧路市花園町8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,470円～229,460円 ＜月給＞ 187,470円～229,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 入社8～15年　　課長　450～560万 入社12～25年　次長　510～640万 入社18～25年　支店長　520～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木田製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市北区篠路六条7-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【札幌市北区】小麦粉・ミックス粉の製造◆正社員／丁寧な研修や手当充実で安心◎／女性も活躍！
      ～未経験でも安心のサポート体制で手に職つける！／賞与実績5.9ヶ月分／残業少な目◎月平均約10h／平均勤続年数15年／充実の食事補助／業績好調の安定基盤～ ■業務内容： 小麦粉、ミックス粉の製造業務をお任せします。 主にパッキングチーム(製造された小麦粉を包装する業務)、ミルチーム(原料小麦から小麦粉を製造する作業)の2チームがあります。 パッキングチーム(4～7名)では、「製造された小麦粉を専用の機械を用いて袋詰め、完成した製品をフォークリフトで運搬、機械の調整・点検、日報の作成等」を担当しております。 ミルチーム(2名×3チーム：6名)では、「製造計画に沿って専用の機械で小麦粉を製造、小麦粉(製品)の品質確認・調整、機械の調整・点検、日報の作成等」を担当しております。 それぞれチーム内またはチームの垣根を超えて、コミュニケーションを取り合いながら業務を行っています。運搬作業は基本的に機械で行っているので、常に持ち運んだりすることはありませんが、業務用(25kg袋)を持つこともあるので、ある程度の体力が必要です。 フォークリフトの運転作業が発生するので、入社後に取得していただきます。 ※全額会社負担 ※保有資格や経験によって最短2日から最長5日で取得可能。 ■はじめに取り組む仕事 はじめはパッキングチームのお仕事から取り組んでいただきます。そこから、ご自身のご希望や適性にあわせて、パッキングチームで続けていただくか、必ずではありませんが早ければ1年程度でミルチームに異動していただくことになります。 ■勤務時間： パッキングチームとミルチームで勤務時間が異なります。 ・バッキングチーム（日勤） 8：00～16：20 ・ミルチーム（3交代制勤務）9：00～17：20、17：00～翌1：20、1：00～9：20。勤務時間は1週間単位で交代／深夜作業手当（50％増）あり ※入社直後は日勤勤務となりますが、本人の適性やキャリアアップ等を考慮し、部門やチーム(3勤交代制勤務)移動の場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区篠路六条7-2-28 勤務地最寄駅：札沼線／篠路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績5.9ヶ月 ■年収例： ・入社2年 31歳→430万円 ・入社8年 38歳→530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田煖房工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市北区北十二条西3-2-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【帯広】管工事施工管理◆道内業界トップ／正社員登用率100%／残業平均26時間程度◆
      • 締切間近
      ～北海道内業界トップの安定企業／資格手当充実／残業平均26時間程度／スマホ、タブレットの導入で業務の効率化を図る～ ■職務概要： 管工事施工管理工事の現場代理人の役割を担い、施工現場の管理・運営を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・発注者や下請業者との工事打ち合わせ ・現場での作業指示 ・他工事業者を含む工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理 ・工事に関係する書類作成及び提出・仕入材料や工事費等の原価管理 ・その他関連する業務 ■就業環境： ・当社の施工管理チームは、経験豊富な上司や先輩社員が多く在籍しており、チーム一丸となってプロジェクトを進めています。 技術士資格を持つ社員が5名在籍し、技術部門からのサポートも充実しています。 ■働き方について： 昨年の工事職員の平均時間外労働時間は26時間程度となっており、下記のような取り組みを行っております。 ・1現場に複数の工事職員の配置（現場閉所していない土曜日などで当社の施工ない日は交代で休む） ・スマホ・タブレットの利用促進やWeb会議等の積極利用 ・現場で行っている書類作成業務等を支援する「支援室」の創設 ・経費精算システムの導入 ■資格支援制度について： 資格取得については当社技術部で年数回未取得者を本社に集め講習を実施しています。※この講習の講師は、当社在席の技術士資格所持者があたっています。 また、年数回の講習会の他、添削指導をおこなったりしています。 資格取得にかかわる受験料等は自己負担としていますが、資格取得後は毎月の給与で資格手当を支給します。 1級管工事施工管理技士24,900円、2級管工事施工管理技士6,600円、空調衛生工学会設備士8,300円、建築設備士16,600円など、20資格が対象となり、資格手当最高額は58,100円まで支給します。 ■当社について： 当社は1930年の創業以来、90年余りにわたり北海道内で設備工事のトップランナーとしての地位を確立してきました。豊富な施工実績と確かな技術力が自慢です。 また、労務安全課を設け、従業員の安全確保にも注力しています。SDGsの理念に基づき、持続可能な社会の実現にも積極的に取り組んでおり、地域社会への貢献や人材育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道帯広市西１４条南１５丁目７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,900円～270,600円 固定残業手当/月：58,100円～79,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月／12月） ■モデル年収： ・建築学科卒 未経験：400～450万円 ・施工管理経験5年、2級管工事・建築施工管理技士保有：500万円～ ・同業施工管理経験10年以上、1級管工事・建築施工管理技士保有：600万円 ※経験や資格に応じて賃金は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路】管工事施工管理◆道内業界トップ／正社員登用率100%／残業平均26時間程度◆
      • 締切間近
      ～北海道内業界トップの安定企業／資格手当充実／残業平均26時間程度／スマホ、タブレットの導入で業務の効率化を図る～ ■職務概要： 管工事施工管理工事の現場代理人の役割を担い、施工現場の管理・運営を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・発注者や下請業者との工事打ち合わせ ・現場での作業指示 ・他工事業者を含む工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理 ・工事に関係する書類作成及び提出・仕入材料や工事費等の原価管理 ・その他関連する業務 ■就業環境： ・当社の施工管理チームは、経験豊富な上司や先輩社員が多く在籍しており、チーム一丸となってプロジェクトを進めています。 技術士資格を持つ社員が5名在籍し、技術部門からのサポートも充実しています。 ■働き方について： 昨年の工事職員の平均時間外労働時間は26時間程度となっており、下記のような取り組みを行っております。 ・1現場に複数の工事職員の配置（現場閉所していない土曜日などで当社の施工ない日は交代で休む） ・スマホ・タブレットの利用促進やWeb会議等の積極利用 ・現場で行っている書類作成業務等を支援する「支援室」の創設 ・経費精算システムの導入 ■資格支援制度について： 資格取得については当社技術部で年数回未取得者を本社に集め講習を実施しています。※この講習の講師は、当社在席の技術士資格所持者があたっています。 また、年数回の講習会の他、添削指導をおこなったりしています。 資格取得にかかわる受験料等は自己負担としていますが、資格取得後は毎月の給与で資格手当を支給します。 1級管工事施工管理技士24,900円、2級管工事施工管理技士6,600円、空調衛生工学会設備士8,300円、建築設備士16,600円など、20資格が対象となり、資格手当最高額は58,100円まで支給します。 ■当社について： 当社は1930年の創業以来、90年余りにわたり北海道内で設備工事のトップランナーとしての地位を確立してきました。豊富な施工実績と確かな技術力が自慢です。 また、労務安全課を設け、従業員の安全確保にも注力しています。SDGsの理念に基づき、持続可能な社会の実現にも積極的に取り組んでおり、地域社会への貢献や人材育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道東支店 住所：北海道釧路市芦野５丁目１５－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,900円～270,600円 固定残業手当/月：58,100円～79,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月／12月） ■モデル年収： ・建築学科卒 未経験：400～450万円 ・施工管理経験5年、2級管工事・建築施工管理技士保有：500万円～ ・同業施工管理経験10年以上、1級管工事・建築施工管理技士保有：600万円 ※経験や資格に応じて賃金は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市北区北六条西6-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新千歳】航空灯火のメンテナンス及施工管理※新千歳・帯広空港で働く／安定就業◎
      ～”航空灯火”のメンテナンス・整備工事／年休120日・残業月平均30時間程度～ 航空灯火のメンテナンスや工事などの電気施工管理を中心に、実際の整備や企画運用をお任せします。 ■業務内容： 入社後は下記いずれかを担当いただきます。徐々にどちらも担当し、仕事の幅を広げていってください。 ※取り付けや取り外しなどの工事は協力会社にお任せいたします。 ＜整備工事業務＞ 新規工事やリニューアル工事において施工管理をお任せいたします。 ＜メンテナンス業務＞ 航空灯火の定期的な巡廻業務、メンテナンスなどの施工管理業務を行います。新千歳空港では灯りの数が多いため、パートナー企業とともに協力して作業を進めます。 ■航空灯火とは： 滑走路に設置されている赤や緑の灯りのことです。夜間や悪天候の時に、航空機が安全に離着陸できるように設置しています。 ■入社後の流れ： ◇未経験者の場合 入社後は担当業務に分かれ、先輩についてOJTからスタート。慣れてきたらジョブローテーションを行い、徐々に仕事の幅を広げていきます。 資格取得支援制度（会社負担）もありますので、電気工事士などの資格取得も可能です。頑張り次第で様々な仕事に携わることができます。 ◇経験者の場合 経験や資格・スキルをお持ちの方は即戦力としてスタート。あなたの能力を存分に発揮してください。 ■組織構成： 現在22名のスタッフで構成され、20代4名、30代6名、他40代で皆様の安全を守っています。新卒入社で20年近く働いているスタッフも多く、抜群の定着率を誇ります。 ■就業時間補足： ＜整備工事グループ＞ ・1年単位変形労働時間制／年間総労働時間1800時間／月間総労働時間150時間 ・日勤8:30～17:00／夜勤19:00～3:30 ＜メンテナンスグループ＞ ・1ヶ月単位変形労働時間制／年間総労働時間1944時間／月間総労働時間162時間 ■安定就業が叶う環境： 世の中の状況や天候などが原因で便数が減ってしまったとしても、私たちの仕事が減るわけではありません。業務内容は工事計画を立てたり、ミーティングを行ったりと、滑走路の航空灯火に関わるものだけではないため、安定勤務をお探しの方にぴったりの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新千歳空港 住所：北海道千歳市美々 勤務地最寄駅：JR線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～290,000円 固定残業手当/月：23,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績2.5～4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】電気設備施工管理（有資格者歓迎）賞与4.5か月分／公共施設・ビル・病院等を担当／転勤無
      【2級電気工事施工管理技士歓迎！／札幌駅より徒歩3分の好立地／2022年2月竣工の本社新社屋／残業月10～30時間／年休124日（前年度実績）】 【札幌市民になじみのある地下歩行空間を始め、北海道の様々な電気設備を施工！】 ■業務概要： 公共施設・ビル・病院等の電気設備工事にかかわる設計、施工管理をお任せします。 ■主な施工実績： 2019年 新千歳空港国際線地区エプロン照明灯設置 2018年 札幌医科大学臨床教育研究棟受変電設備改修 2018年 北海道野幌高等学校大規模改造電気設備工事 ～官公庁案件～ 北海道議会庁舎改築その他弱電工事 発寒西小学校改築ほか強電設備工事 厚岸漁港衛生管理施設受変電設備工事　等 ■案件の担当について： ・本人の希望に反して出張させることはありません。 ・出張が伴う場合、出張手当や会社負担の住居のご用意がございます。 ■組織構成： 札幌では約40名が就業しており、40代がメイン層となっています。 ■当社について： 設立以降65年以上にわたり、発注者、協力業者、その他の関係者の方々の応援の賜物により事業を継続中です。 令和4年2月に旧本社ビル跡地に、「三共電気6.6ビル」を建築し、本社としました。同ビルに入っている一般社団法人北海道建築士事務所協会、一般社団法人北海道設備設計事務所協会等の関係者の皆様と一緒に、新しい技術を学ぶ機会などを持たせて頂きながら、建設業界の発展に寄与してまいります。 ■福利厚生： ◎燃料手当や資格手当、資格取得支援制度あり ◎年間休日88日の他、会社が認める特別休暇制度あり（前年度実績約36日程度）」 ◎休日勤務の際は、必ず代休を取得していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北六条西6-2 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動します。 ※1級電気工事施工管理技士をお持ちの方は、年収500万円以上となります。 ■賞与：あり（年3回）※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一二三北路株式会社

    サブコン
    北海道札幌市北区篠路五条1-1-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※資格保持者優遇【札幌】施工管理技士（土木・建築） ～砂子組グループ／設立50年の老舗土木建築会社
      ～札幌市ワーク・ライフ・バランスplusの認証企業／砂子組のグループ／設立50年を迎える土木建築会社～ 土木建築事業を行う当社にて、施工管理技士としてご活躍いただきます。 ■受注元：開発局、北海道、札幌市　など。 ■案件の工期：半年～1年ほど。1年近いものが多い。 ■受注金額：8,000万～３億円ほど。 ■エリア：札幌市近郊。遠くても千歳や空知エリア。遠方で通勤が困難な場合は、宿泊なども可能。 ■配属組織構成：施工管理のメンバーは補助含め14名。 ※現場への直行直帰可能 ※冬季は担当案件の状況次第で、市や国道の除雪業務の応援にいくケースもございます。 ■当社の特徴： 当社は2020年で創立50周年を迎えました。建設会社としての現場の力「現場力」に磨きをかけ、安全と品質がさらに評価してもらえるように精進していかなくてはならないと思っています。そのためには、次代を担う人財の育成と活気ある会社づくりに全力で取り組むとともに、地域になくてはならない新たな企業価値の創造を目指して、「まず、やってみる！」の精神で、挑戦し続ける企業でありたいと考えています。 【人財育成】 新入社員研修、雇入時安全教育、ISOシステム教育などの定型教育に加え、業務階層別の人財育成プログラム・ICT関連・作業資格・TOC(制約理論)の勉強会など、webと参集で多数実施しています。昨年度の人財育成に関して は、砂子組グループとしては50講義、自社独自としても15講義を実施しました。 【表彰制度】 資格取得者や優良工事担当者の努力・成果を称える社内表彰制度があります。昨年度は合わせて10名の職員が表彰対象となり、更なる活躍を誓っています。また、特に優秀な成績を収めたり、無事故無災害に大きく貢 献した現場について、外部団体の表彰制度への推薦も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区篠路五条1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7・12月）、決算賞与（5月） ※賞与過去実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道農材工業株式会社

    肥料メーカー
    北海道札幌市北区北七条西6-1北苑ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/士別】農業用資材の製造・出荷≪正社員≫雪印メグミルクG！簡単な袋詰め・検品作業からお任せ
      • NEW
      ◎面接1回で正社員に！4～9月は土日祝休・10～3月は日祝と隔週土曜日休 ◎家族手当、住宅手当、燃料手当など充実した福利厚生/雪印メグミルクGの安定基盤！ ◎完全未経験歓迎！まずは製品の袋詰め作業からお任せ ■職務内容： ・当社では環境に優しい原料のみを厳選し、作物・用途に合わせた製品を生産しています。 ・士別工場では、原石（採掘）部門、製造・出荷部門と大きく2つに担当が分かれております。 ■職務詳細： (1)原石（採掘）部門： 大型重機を使用し、石灰石の原石を採掘 (2)製造・出荷部門：製品となった炭酸カルシウムを袋詰する作業とフォークリフトを使用し、製品の構内移動や出荷時のトラック等への積み込み作業があります。 ※基本的には製造は機械（自動）で行いますが、原料投入作業もあります。 ＜製造（造粒部門）＞ 上述のとおり、基本的には製造は機械（自動）で行いますが、造粒（粉状の製品を粒状に加工）に関してはオペレーターが一人付いており、機械設定の調整などを行いながら製造しています。（もう１名は袋詰作業を行います。） ※上記作業を24時間の3交代シフト（通常２名体制）で行っています。 ※最初は袋詰や出荷等の業務から初め、業務に慣れたら３交代の造粒業務も行っていただきます。 ■勤務時間について： Ａ：4～9月※休憩時間60分含む ・月～金　8：00～16：50 Ｂ：10～3月 ・月～金　8：00～16:15※休憩時間60分含む ・土曜日（第2・第4以外）　8：00～11：45※休憩なし C：シフト勤務（３交代）： ▼4月～9月（月～金）※休憩時間60分含む (1)8：00～16：50／(2)16:00～00:50／(3)00:00～08:50 ▼10月～3月 ◇月～金 (1)8：00～16：15／(2)16:00～00:15／(3)00:00～08:15 ◇土（第2・第4以外）※休憩なし (1)8：00～11：45／(2)11：30～15：15／(3)15：00～18：45 ※一部の業務で上記、シフト勤務が発生いたします。 ※シフト勤務になるのは仕事に慣れてから（6ヶ月～1年）となり、それまではＡまたはＢの時間帯での勤務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新士別石灰砿業所 住所：北海道士別市上士別町4580-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～220,500円 その他固定手当/月：3,400円～13,800円 ＜月給＞ 176,900円～234,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与年2回（6月、12月）※前年度実績計3.2ヶ月 ◇燃料手当（10月～3月） ◇昇給年1回（能力に応じる） ◇住宅手当あり（規定あり）：3,400円～13,800円 ◇家族手当あり（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/厚真町】農業用資材の製造・出荷≪正社員≫17時台退社/雪印メグミルクGの安定基盤
      ＼フォークリフトやショベルカーを運転できる方歓迎／ ★17時台退勤／家族手当、住宅手当、燃料手当など福利厚生◎ ★面接1回で正社員に！6～9月は土日祝休・それ以外も週休2日で日祝休み ★マイカー通勤可 当社ではピートモス、火山礫、バーミキュライト、赤土等、環境に優しい原料のみを厳選し、作物・用途に合わせた製品を生産しています。 工場では事務部門と品質管理、製造と大きく3つに担当が分かれています。 事務部門：労務管理から原料の調達、生産計画、出荷計画 ※製造部門と連携し確実な引き渡しを目指します。 品質管理：工場に入ってきた原料、出来た製品の品質検査を実施、当社の品質基準に合致しているか確認 製造部門：原料を受入、保管し適切に管理するとともに生産計画に基づき混合、包装し出荷に備える ひとつの製品を送り出すのにいくつもの工程があり、各担当が管理し記録を残し常にお客様満足度の向上を目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 ◎資格によって仕事の内容が変わります。 資格なし：製品の袋詰め、検品等 フォークリフト：製品の倉庫内移動及び荷役の受け渡し等 ショベル（ホイールローダー）：原料の受け入れ、混合、整備等 ・まずはここからスタート ◇製品の袋詰め作業 ◇袋詰め（原料を混合した製品を袋詰め） ショベル（ホイルローダー）の運転ができる方 ・焼成ラインに原料投入（焼成とは原料の土を加熱するライン） ・混合ライン（複数の原料をホイールローダーで混ぜ合わせ、混合機で仕上げる） ・混ぜ終わった混合品を袋詰めラインのタンクに運搬 フォークリフトの運転ができる方 ・パレットに積まれた製品の移動、保管 ・引取りに来た車に積み込み ■組織構成 作業現場の従事者は11名。 40代が中心ですが、10代後半から20代も活躍しています。女性従業員も働いており性別・年齢問わず働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 厚真工場 住所：北海道勇払郡厚真町字浜厚真434番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～220,500円 その他固定手当/月：3,400円～13,800円 ＜月給＞ 176,900円～234,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与年2回（6月、12月）※前年度実績計3.2ヶ月 ◇燃料手当（10月～3月） ◇昇給年1回（能力に応じる） ◇住宅手当あり（規定あり）：3,400円～13,800円 ◇家族手当あり（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和コンクリート工業株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市北区北八条西3-28札幌エルプラザ11F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 -
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    • 【旭川】既存顧客向け営業～業界トップクラスのコンクリートメーカー～年休119日／賞与年3回／長期就業
      【業界未経験歓迎！/週休二日制・残業月平均25Hでワークライフバランス◎/コンクリートブロック業界でトップクラスの販売実績／公共工事の受注案件が9割で安定性◎／社会貢献性の高い仕事で、東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献】 グループ53社を有する業界トップクラスのメーカーである当社にて、コンクリート製品の営業をお任せします。お客様から目的・用途をお聞きし、多種多様な当社製品の中から地域に根差した最適な製品をご提案頂きます。 業界知識や製品知識は入社後に覚えていただけますので、未経験者の応募も歓迎しています。 支店単位で目標売上を目指しているため、営業社員個人へのノルマや目標は求めておりません。 社会貢献性の高い業界で、安定的に長期就業を目指したい方は、ぜひご応募ください。 ■具体的な業務内容： ・取引先への、製品の提案・販売（新規のお客様はほとんどありません） ・見積書など書類の作成 ・コンクリート製品の納期の確認／管理及び、納品 ※エリアは札幌市内及び近郊。社用車で営業活動していただきます。 信頼できる仲間とともに、地域に根差し、お客様の要望にお応えします。 ■キャリアアップ： 主任→課長代理→課長→次長、部長等、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■配属先情報： 営業職3名（うち40代1名、50代2名） ■入社後の流れ： ご入社後は工場にて１・２週間研修を受けていただき、コンクリートをつくる作業等を実際に見て学んでいただきます。 その後、先輩社員の方と共に実際に営業活動を行っていただきながら、見積もり作成の仕方や、納期の調整などに関する知識やノウハウを徐々に学んでいただきます。 ■同社の特徴： ・『社会貢献性の高い仕事』…当社は東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献しました。河川の災害復旧や減災・防災で使用する河川護岸を主体とし、現在では土木用コンクリート二次製品を幅広く取り扱っているグループ53社を有する業界トップクラスメーカーです。 ・『働きやすい環境』…官公庁からの受注案件が9割を占めております。そのため、厳しい納期設定の案件がほとんどないので、業界比較での年間休日も多く、残業時間も月平均25時間以内に抑えることができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道北海道旭川市１条通９丁目５０番３　 緑橋通第一生命ビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,600円～292,850円 ＜月給＞ 262,600円～292,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人評価）※社歴に合わせて安定的に定期昇給しています。 ■賞与：年3回（前年度実績…計5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】既存顧客向け営業～業界トップクラスのコンクリートメーカー～年休119日／賞与年3回／長期就業
      【業界未経験歓迎！/週休二日制◎/管理職へのキャリアパス・資格取得支援制度あり◎／公共工事の受注案件が9割で安定性◎／社会貢献性の高い仕事で、東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献】 グループ53社を有する業界トップクラスのメーカーである当社にて、コンクリート製品の営業をお任せします。お客様から目的・用途をお聞きし、多種多様な当社製品の中から地域に根差した最適な製品をご提案頂きます。 直近では不動産業界からご入社されている方もおり、業界知識や製品知識は入社後に覚えていただけますので、業界未経験者の応募も歓迎しています。 支店単位で目標売上を目指しているため、営業社員個人へのノルマや目標は求めておりません。 社会貢献性の高い業界で、安定的に長期就業を目指したい方は、ぜひご応募ください。 ■具体的な業務内容： ・取引先への、製品の提案・販売（新規のお客様はほとんどありません） ・見積書など書類の作成 ・コンクリート製品の納期の確認／管理及び、納品 ※エリアは札幌市内及び近郊。社用車で営業活動していただきます。 信頼できる仲間とともに、地域に根差し、お客様の要望にお応えします。 ■キャリアアップ： 主任→課長代理→課長→次長、部長等、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■配属先情報： 営業職6名（うち20代1名、40代1名、50代3名、60代1名） ■入社後の流れ： ご入社後は工場にて１・２週間研修を受けていただき、コンクリートをつくる作業等を実際に見て学んでいただきます。 その後、先輩社員の方と共に実際に営業活動を行っていただきながら、見積もり作成の仕方や、納期の調整などに関する知識やノウハウを徐々に学んでいただきます。 ■同社の特徴： ・『社会貢献性の高い仕事』…当社は東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献しました。河川の災害復旧や減災・防災で使用する河川護岸を主体とし、現在では土木用コンクリート二次製品を幅広く取り扱っているグループ53社を有する業界トップクラスメーカーです。 ・『働きやすい環境』…官公庁からの受注案件が9割を占めております。そのため、厳しい納期設定の案件がほとんどないので、業界比較での年間休日も多く、残業時間も月平均25時間以内に抑えることができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北八条西3-28 札幌エルプラザ11F 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,600円～292,850円 ＜月給＞ 262,600円～292,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人評価）※社歴に合わせて安定的に定期昇給しています。 ■賞与：年3回（前年度実績…計5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三五工務店

    建築設計事務所
    北海道札幌市北区北三十四条西10-6-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/転勤なし】木造施工管理 デザイン性の高い住宅・商業施設を手掛ける創業65年／福利厚生◎
      【木造の住宅・商業施設を手掛ける創業65年の老舗企業／毎月「米」の支給、フリードリンク、提携カフェの社員優待など社員向け福利厚生が豊富／同業からの転職者も満足の社風】 北海道産木材にこだわり、高断熱・高気密住宅をはじめ、デザイン性と機能性を融合した木造建築を提供してきた三五工務店。注文住宅だけでなく、店舗・複合施設など“木造非住宅”にも領域を広げ、北海道の街づくりに貢献しています。 本ポジションでは、注文住宅・カフェ・店舗などの木造商業施設を中心に、施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・工事準備（現地調査／施工図・工程表・見積作成／資材手配） ・工程／品質／安全／原価／積算などの管理 ・自社大工・協力会社との連携、現場監督業務 ・引渡し、アフターメンテナンス ※担当エリアは札幌市内および近郊が中心です。 【当社で経験できること】 ■ 北海道を代表する木造建築に携われる 北海道建築賞受賞作「重箱の家」、ウッドデザイン賞2025受賞の複合宿泊施設「山郷」、F VILLAGE（新球場プロジェクト）など、地域を象徴する建築の施工経験を積むことができます。 ■ 木造×非住宅の案件が拡大中 宿泊施設・商業施設・複合施設など大型案件が増加し、よりスケールの大きな建築へ挑戦できます。 施工チームからの工法改善提案も歓迎しており、主体的にプロジェクトに関われる環境です。 【社風】 「価値観の違いを理解し合う文化」が根づき、中途社員からは「人間関係が良い」「困ったときに自然と助けてくれる」といった声が多数。助け合いが自然に行われる温かな職場です。 【福利厚生】 ・毎月「特Aランク米」支給 ・グループ会社のコーヒー／ほうじ茶／水が飲み放題 ・提携カフェの社員優待 ・自社宿泊施設「山郷」社員優待 ・日本ハムシーズンシート制度 ・ドラッグストア割引 ・自家用車借上げ制度（2万円＋ガソリン代） ※生活を支える独自の福利厚生が充実しています。 【キャリアパス】 ・木造のスペシャリスト ・大型案件のプロジェクトリーダー ・マネジメント（後進育成） 挑戦したい方向性に合わせて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北34条西10丁目6番21号 田中ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 南北線／北34条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）を予定 ※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ユニークな福利厚生★住宅・商業施設の新築設計◇“木の美しさ”を活かす自由設計×創業65年◇
      【北海道産木材を活かす老舗工務店／自由設計×大規模木造に挑戦／手当・福利厚生充実】 創業65年、北海道産木材を活かしたデザイン性の高い建築を手掛ける三五工務店（35GROUP）。住宅から商業施設・複合施設まで、木造建築を軸に“地域の風景をつくる”設計施工会社です。近年はウッドデザイン賞2025受賞の複合施設「山郷」や、「HOKKAIDO BALLPARK F VILLAGE」など、地域に根ざした大規模プロジェクトにも参画しています。 ■福利厚生 ・グループ会社カフェで焙煎したコーヒー・ほうじ茶・ミネラルウォーター飲み放題 ・提携カフェの社員優待 ・毎月「特Aランク」のお米を支給 ・勉強会・外部セミナー費用会社負担 ・資格取得支援制度 ※“暮らしを豊かにする建築会社”らしい福利厚生が特徴です。 ■業務内容 新築戸建て住宅や商業施設（BtoB）など、木造建築の設計業務全般を担当いただきます。 ・打ち合わせ、現地調査、プランニング ・設計図作成、確認申請、書類作成 ・協力会社選定、CAD操作 ※図面作成や申請業務はアシスタントが補佐 ※注文住宅は完全自由設計。素材・空間構成まで自由度高く、意匠性を追求できます。 ■仕事の魅力 ・お施主様と直接向き合い、想いをカタチにできる ・木造大規模建築・商業施設など多彩な案件に挑戦可能 ・北海道産木材を活かし“自然と地域”に貢献できる ・「木をデザインする」発想で、アイデアを最大限活かせる環境 ■社風・組織 設計チームはチーフとアシスタントが在籍し、1人あたり年間6～9件を担当。 「価値観の違いを理解し合う」文化が根づいており、中途入社者からは 「人間関係の良さに驚いた」「困ったときに自然に助け合える」などの声が多数。 ギスギス感がなく、のびのび設計に集中できる環境です。 ■キャリアパス スペシャリスト／マネジメントなど、希望に応じたキャリア形成が可能。 10年以上活躍する社員も多く、長く設計を楽しめる環境が整っています。 北海道の木を使って“心地よさをデザインする”仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北三十四条西10-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）を予定 ※実績による ■モデル年収： 480万円／35歳（月給35万円＋諸手当＋賞与） 550万円／40歳（月給38万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三浦建業

    ゼネコン
    北海道札幌市北区新川2条5丁目7-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
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    • 施工管理／年収800万円も可能／創業59年／札幌市・転勤なし
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      コンビニなどの店舗や住宅のリフォームからリノベーション、新築工事など多岐にわたる案件に携わることができます。 例えば… ◎コンビニの店舗 →壁やドアなどの外装、レジカウンターの取り付け、床の張り替え ◎戸建・マンションなどの住宅 →台所などの水回りの交換、もしくはお部屋全体のリフォーム　 など 入社後は、あなたの経験やスキルに応じた業務をお任せ。 未経験の方や経験の浅い方でもしっかりと育て上げますのでご安心下さい！ ＜具体的な仕事内容＞ ■各種案件の見積書の作成 ■関係各所問い合わせ ■協力会社の手配 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■引き渡し ※現場は札幌市内メインで、車で1時間以内の場所がほとんどです ※出張は1回につき2～3日、多くても月に1～2回程度の頻度です。まずは道内からスタートし、ゆくゆくは道外の現場もお任せしたいと考えています。 ＜入社後の流れ＞ ★研修期間は経験や成長に応じて柔軟に対応 入社直後は、先輩社員と現場へ同行し、仕事の流れを学んでいただきます。 「まだ不安なのでもう少し同行して学びたい」という方は、期間の延長もOK。自信をもってお仕事に取り組めるようサポートします！ 経験者の方は当社の業務について導入をしたのち、経験やスキルを考慮したうえで現場をお任せしますので「どんどん現場で頑張りたい！」という意欲的な姿勢も大歓迎です！ ＜資格取得もサポートします＞ 希望する方には資格取得の支援制度もございます！ 受験料はもちろん、参考書の購入費用や学校の授業料などを補助。 国家資格の取得など、あなたが目指すキャリアを実現できるよう全面的に後押ししていきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 本社（事務所）：北海道札幌市北区新川2条5丁目7-21 ※基本事務所に出勤し、必要に応じて現場に出向いています ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＼　働き方が選べます！　／ 【1】毎週日曜休み ■経験者：月給30万円～60万円＋残業代全額支給 ■未経験：月給22万円～60万円＋残業代全額支給 【2】土日祝休み ■経験者：月給21万7500円～43万5000円＋残業代全額支給 ■未経験：月給18万円～＋残業代全額支給 ※スキル・経験・能力等を考慮し決定します。 ※別途賞与や資格手当などがあります。 ＼　経験者の方は優遇します　／ 「1級・2級施工管理技士」 「管理建築士」 いずれかの資格保有者は入社時点から【月収50万円】も可能です！
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