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    この条件の企業数11,187社

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    4ページ：所在地【北海道】の企業一覧

    該当企業数 11,187 社中 151〜200 社を表示

    株式会社メディソフト

    医療機器卸
    北海道札幌市中央区北三条西14-1-5モロオANEX2 4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／医療業界経験者歓迎】病院向け医療システム営業 ◆医薬品卸大手モロオグループ／完全週休二日制
      【医療業界での就業経験をお持ちの方歓迎／転勤なし／豊富な手当制度あり／働きやすい環境／OJTなどの研修フォロー体制充実】 既存顧客向け（主に病院）に、電子カルテや業務効率化のためのオーダリングシステムといった医療機器製品の営業活動をお任せ致します。 ◎魅力◎ ●豊富な手当と営業成果に対する給与評価 　出張手当／外勤手当として、給与所得のほかに月に数万円手当が支給されます。営業予算の達成に応じて、賞与で還元されます。 ●メリハリのついた労働環境 　完全週休二日制、休日出勤で勤務した場合は振休の取得を推奨しています。残業も20時間程度と多くなく、 　夜遅く運転の危険が想定される状況では、宿泊させ翌朝帰社させるなど従業員の安全第一で経営しています。 ●大手医薬品卸モロオグループの安定基盤 　1917年の創業以来無借金経営のモロオのグループ企業としての安定した経営基盤があります。 ■業務概要： お主に病院のお客様に対し、医療系ITソリューションシステム(電子カルテやオーダリング、医療事務システム)の提案/販売、アフターフォローを行っていただきます。 取り扱える商品/サービスは多岐に亘る為、個々のお客様のニーズや経営課題に合わせた多様なソリューション提供が可能です。 グループ会社の販売経路なども活用しつつ既存顧客をメインに一部新規顧客への提案活動もございます。 顧客との関係構築がポイントになりますので、お人柄を活かして活躍いただくことを期待します。 ■取扱商材： 病院向け電子カルテシステム/医療事務システム/精神科向け診療支援システム ■組織構成： 営業担当は現在6名です。（20代2名、30代1名、40代1名、50代1名） 営業事務担当や導入したシステムの操作指導を行うインストラクターと協業し、案件によってはグループ会社のモロオの社員と営業活動を行うこともございます。 ■特徴： 当社は医薬品卸売事業大手、(株)モロオのグループ会社です。元々は1980年に(株)モロオOA機器部として発足し、1996年に現在の会社へ分社致しました。レセレプトコンピュータの販売代理店として、病院や診療所、調剤薬局向けにオーダリング、電子カルテ、医事システムその他各種システムの販売・指導及び開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒5条東4丁目5-43 八軒5・4イーストビル1階 勤務地最寄駅：JR線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,488円～45,732円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,488円～345,732円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■外勤日当（600円～2300円/日） ■昇給：年1回※過去実績4.90％ ■賞与：年2回※過去実績計3.37ヶ月 ■業績項献金：計画達成度に応じて月数0.2～0.7ヶ月を賞与に加算して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道水工コンサルタンツ

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西4-3-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【UIターン歓迎／札幌】設計技術者（河川、砂防及び海岸・海洋部門）※土日祝休ワークライフバランス◎
      【創業30年以上／設計技術職／札幌転勤無／河川分野に特化／平均勤続年数11.6年／各種手当・研修制度充実】 ■業務内容： ・設計技術士として業務を行います。 ■業務詳細： ・設計・施工者と発注者において設計の考え方や施工時の安全性について協議を行い、工事を円滑に進めることがミッションです。工事で問題が発生した場合は、速やかに解決策を提案し、協議の上、工事を進められるよう取り組んでいます。 ■業務の特徴： ・9割が北海道内の案件となります（※一部イレギュラーで道外の案件もございます） ・8割デスクワーク、2割が打ち合わせと現場となります。 ※1・2泊程度の出張がございます。長期のものは想定しておりません。 ■組織構成： ・全社48名で内、技術職員は42名（工学博士2名、技術士17名、RCCM11名、土木施工管理技士1級25名、測量士19名、一級建築士1名、地質調査技士2名、コンクリート診断士5名） ■当社の特徴： (1)建設コンサルタント分野の中でも河川に特化 (2)創業30年以上。北海道地場の企業です。 (3)平均勤続年数11.6年、平均残業25hと腰を据えて長く働ける環境です。 (4)各手当、研修制度が充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西4-3-1 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、前年実績4カ月）※その他、12月の決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    北海運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道釧路市西港2-101-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験・第二新卒歓迎！【北海道苫小牧市】管理／20代で年収450万円可能！／福利厚生充実
      ■業務内容 ・　輸送オーダーの受付、内容確認 ・　受付内容を社内システム上にデータ入力 ・　必要に応じお客様や社内担当者との電話、メール打合せの対応 ・　自社トレーラーの確保、フェリー会社への船枠ブッキング ・　集配ドライバーへの各種指示伝達、打合せなど ※苫小牧支社の陸運部に配属となり、道外との運搬には海路も使用します。 集荷先から港までのトラックや船の手配を経験できます。 将来的には、既存のお客様へのヒアリングや提案を行う「物流コンサルティング業務」も担当できます。 ●業務について トラックやドライバーの手配はグループ会社の共立運輸が対応しているため、主にトレーラー手配やフェリーの積み込み枠の手配がメインです。 既存顧客が9割で、基本的に同じオーダー内容を受けることが大半です。システムのIT化を進めているため、電話やFAXに頼る必要はありません。 ■採用背景： 苫小牧港は北海道の港湾取扱貨物量の半分以上を担っており、今後も輸出入需要が増加する見込みです。お客様の依頼に応えるための増員です。 ■教育体制： マンツーマンのOJTによる教育体制が整っています。チームで動くことを大切にし、困ったときは助け合う環境でじっくりと業務を覚えていただけます。 ■仕事の醍醐味： 協力会社との関係性により運送の効率が変わります。急な依頼にも対応できる力を発揮できるお仕事です。コミュニケーション能力に自信がある方には最適です！ ■キャリアパス： 経験と協力企業との関係構築能力を身に着け、「物流のスペシャリスト」を目指す 陸運部から海運部の業務にも携わり、国内外の物流を担えるグローバル人材を目指す ■福利厚生： 借り上げ社宅を用意しており、基本的には苫小牧に住んでいただくことを希望します。 いくつかの物件候補から選べ、上司と同じ建物になることはありません。 Web面接が可能です。 交通費は半額支給まで検討可能です。 ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧支社 住所：北海道苫小牧市あけぼの町 2-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7・12月、前年度実績4.5ヶ月分） ■昇給年1回（4月） ■年収例 430万円/入社6年目28歳（月給30万円＋賞与） 550万円/入社12年目35歳（課長代理）（月給35万円＋賞与） 630万円/入社18年目40歳（課長）（月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウジングオペレーションアーキテクツ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市中央区北四条西21-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 高級住宅などの建築施工管理／賞与実績50万円～200万円
      • 締切間近
      【主な仕事内容】 ■━━━━━━■ （1）新築住宅の施工管理 └（木造・RC造の施工管理を含む） （2）顧客・協力業者との打ち合わせ／現場管理 など ＜扱う建築物＞ ………………… オーダーメイドの高級注文住宅、自然素材の家、お茶室の建築 など └顧客は上場企業の経営者や、芸能人など ★1棟あたりの金額は高額で、規模感も大きい建物の割合が多い！ ★工期も長期のものが多く、他では関われないこだわりのある建物にじっくりと向き合えます。 ＜POINT＞ …………… ◎自社で企画・設計・施工など全て完結！ ◎だからこそ施工側から、デザインについても提案可 ◎自社工場も完備しており、設備や電気などの分野にも携われる ◎施工管理として関われる分野が豊富にあり、広く知識やスキルを身につけられる ＼入社後の流れ／ …………………… 経験を活かして、すぐに即戦力として活躍いただけます。 仕事の進め方については先輩方が一通り教えていき、いきなり一人に全てお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ※入社後の職種変更はありません。
      【札幌と横浜いずれかにてご勤務】 □本社／北海道札幌市中央区北四条西21-2-1 □東日本支社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA棟7F ＜交通アクセス＞ ・本社／地下鉄東西線「西28丁目」駅より徒歩8分 ・東日本支社／みなとみらい線「みなとみらい」駅直結 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◎転勤について └札幌：現時点では予定なし／東日本支社：可能性あり └転勤時の引越し費用の補助あり
      ■月給25万円～50万円（固定残業代含む） ◎前職、年齢、経験を考慮の上決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（30時間分／月4万円～9万円）支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 【横浜】施工管理（現場監督）～HOPグループ／完全オーダーメイドの高級注文住宅～
      ■業務内容： （1）主に新築住宅の施工管理（RC造の施工管理を含む）を担当します。 （2）顧客・協力業者との打合せからアフターメンテナンスまで幅広く行います。 ※見積、積算、現場監理、メンテナンス等を行って頂きます。 ■建築物の種類： デザイン住宅、自然素材の家、お茶室の建築など ■同社の魅力： 素材、耐久性、機能性、デザイン、健康、そして環境などを念頭に置いた人や地球に優しい家づくり・空間づくりを行い、50年経っても骨董品たり得る建築を創ることが同社の魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ HOP東日本 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 　5,000円～20,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※500,000円～2,000,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    札幌駅総合開発株式会社

    不動産管理
    北海道札幌市中央区北五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ
    • 設立 1997年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】施設管理（電気設備）／JRタワー・ステラプレイス・アピアなど／年休122日
      ≪札幌市（JRタワー勤務）／転勤なし／出張・夜勤ほぼ無し！/ JRグループで安定の就業環境／札幌駅直結の就業環境／年休122日／月残業10時間≫ ■業務内容： ・電気設備（強電、弱電設備）の維持に係る企画立案・運営管理 ・電気設備改修・改良工事の企画立案 ・電気エネルギー使用分析及び報告　 ・緊急の修繕対応（業者手配） JRタワー施設の電気設備の維持管理に係る業務を担当いただきます。 ご自身で手を動かしていただくというよりは、点検や工事の計画に関する予算策定や発注業務など、企画立案や運営管理業務がメインです。 ご自身のご経験やスキルによっては「新たな設備・最新技術の導入」や、北海道新幹線札幌延伸に伴う札幌駅周辺の「大規模な再開発」など幅広いプロジェクトに携わることができます。 今回のポジションについては夜間常駐などはございません。 ※工事への立ち合いの関係で、夜間対応が発生する可能性がございます。 ■配属先情報： 配属予定の電気チームは10名体制です。 ■就業環境： 業者との定期点検や工事計画などの発注業務がメインで緊急修繕はほぼございません。 夜間の監視は別チームが担当しております。 夜勤や出張（2泊程度）、土日出勤は年に数回程度です。 ■当社の魅力： 北海道新幹線札幌延伸に伴う大規模な再開発を控えており、北海道／札幌の魅力発信に貢献していただけるやりがいのあるお仕事です。 また、JRグループという安定した母体かつ札幌駅直結の就業環境であり、転勤や長期出張がなく、福利厚生も充実しているほか、「健康経営優良法人」の認定を受けており、社員の健康増進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～303,000円 ＜月給＞ 242,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：有（昨年度4.67ヵ月） ■その他固定手当補足： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    札幌駅総合開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ホクレン情報サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北四条西1-1JA北農ビル 17F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌自社／転勤なし／PM・PL】ホクレングループの社内システム開発（上流工程）
      【年休125日以上/ 残業月平均20時間！/ホクレングループ各社の社内システムの開発/上流工程のみ/幅広いキャリアプランから適性・希望に応じてキャリアアップ可能！】 ■業務内容： ホクレン及びホクレングループ各社の社内システムの開発を行います。 各社の社内システム部門の社員と一緒に、システムの企画、要件定義、設計など上流工程を担当します。ホクレングループ各社と協力会社（ベンダー）との間での調整業務が中心となり、実際の開発業務は協力会社が行うため、手を動かす開発業務は殆どなく上流工程に集中できます。 ■業務詳細： ・ソフトウェア上流工程（顧客折衝、開発業務） ・ホクレン及びホクレングループ各社の業務系システム／会計システム／人事システム等の企画、顧客折衝、開発管理 ・プロジェクト管理業務（コスト管理、進捗管理） ※入社後はPM／PLとしてプロジェクトを担当していただき、将来的には管理職を目指して頂きます。スキルや経験に応じて、ホクレンとのDX推進案件に携わっていただく可能性もあります。 [使用言語]JAVA、COBOL等を使うことが多いです。 【仕事のやりがい】 ・エンドユーザーはホクレン及びホクレングループ会社。北海道全域に事業を展開する企業のシステム構築に関わることが可能です。 ・残業時間は月20時間程度。システム不具合が起きない限りは基本的に19時までには帰ることが出来ます。また、定期昇給があり、福利厚生も充実していて腰を据えて働くことができる環境です。 ■配属先情報： システム総合開発部（企画開発課／開発管理課） └54名（派遣31名含）で開発～保守・管理を担っております。 ■入社者の声： ◎開発未経験だが、キャリアアップのための方法を一緒に考えましょうと言って頂き、社員の成長を考えていると感じた。 また、柔軟な働き方への前向きなお考えや、子どもがいて時間がないことをハンデと捉えないでほしいと仰っていた点に社員に対する理解を感じた。 ◎現代の働き方や女性・男性関係なく働く環境作りへの積極性があり、ここで働きたいと思った。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西1-1 JA北農ビル 17F 勤務地最寄駅：JR千歳線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二オフィス 住所：北海道札幌市中央区北４条西１丁目 共済ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～323,500円 ＜月給＞ 264,700円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績:年2回（計4.9ヶ月分） ・定期昇給有り ・残業手当／燃料手当／職務手当 ■モデル年収： 30代：450万　※賞与と諸手当含む／残業代除く 40代：550万　※賞与と諸手当含む／残業代除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アブ・アウト

    ファーストフード関連
    北海道札幌市中央区南六条西1-5-36・1ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】有名ラーメン店の商品開発／商品企画販売営業　～経験不問「らーめん山頭火」を運営～
      ≪札幌市中央区（豊水すすきの駅）／有名ラーメン店の商品開発・企画業界経験不問「らーめん山頭火」を運営≫ 新商品開発歴20年以上のベテランを師匠とし、マンツーマンでノウハウを学びながらも商品企画開発ができる魅力的なポジションです。 商品企画担当として、メーカーとの打ち合わせや「山頭火」ブランドを活かした商品企画・開発を行っていただきます。 ■業務内容 メーカーとのコラボレート商品の企画や開発業務がメインです。 商品企画歴20年以上のベテラン社員と二人三脚で、トライアンドエラーを繰り返しながら新商品開発に向けて取り組んでいただきます。企画業務が8割、提案活動が2割程度になります。 ・新商品の企画・アイディア出し（年間10-20件程） ・新商品の試作（常設のキッチンあり） ・カップ麺メーカー等大手企業様との新商品開発に向けた打ち合わせ ・食品工場との調整 ・百貨店などへの催事出店に向けた提案活動 ▼コラボレート商品の事例： https://www.santouka.co.jp/corporate/service/goods ■教育体制 入社後は現在業務を行っている事業部長（50代男性・飲食店でのメニュー開発経験あり）につきながら業務を学んでいただきます。ご経験やスキルによりますが、入社1年を目途に独り立ちいただけることを期待しております。 ■採用背景 社内体制の強化を目指した増員採用です。 現在、事業部長が他の業務と兼任しながら商品開発や営業を行っているため、補佐のイメージで新たに選任で担当を設けて業務効率化を目指しております。 ■当社について 当社は「らーめん山頭火」を筆頭に様々な種類のラーメン店を運営しております。 ラーメンブームが一段落を迎え、飲食形態もとめどなく新しい形で変化をする中でも「らーめん山頭火」を主軸とし、毎年コンスタントに出店を続けています。 海外へも積極的に展開し、次の時代・次のニーズに応え続けるための企業努力を惜しまず、新しいことに挑戦し続ける企業姿勢が私たちの強みです。 未開発である市場・分野を開拓する為のスピード感のある事業展開を戦略としており、様々な企業各社とのコラボレーション、海外展開などに今後も精力的に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南六条西1-5-3 6・1ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績1.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトコム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島北一条ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤なし】システム開発エンジニア（PM）／リモート可／月平均残業時間5H／リコーグループ
      • NEW
      ～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可～ お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にて、システム開発をメインとしたプロジェクトのリード・マネジメントを行っていただきます。 ■職務詳細：お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、プロジェクトの立ち上げ、及び進捗／メンバー管理などをお任せいたします。 担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例：プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市北一条西3丁目3番地 敷島北一条ビル9階 勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 690万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～537,000円 ＜月給＞ 422,000円～537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。 家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】システム開発エンジニア／リモート勤務可／月平均残業時間5H／リコーグループ
      • NEW
      ～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可～ お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にてシステム開発をご担当いただきます。 ご自身のスキル・強みに応じて要件定義や基本設計等の上級工程やプロジェクトリードなどもお任せいたします。 ■職務詳細：お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、製造、テスト、導入サポートなどをお任せいたします。 担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例：プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市北一条西3丁目3番地 敷島北一条ビル9階 勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,300円～347,400円 ＜月給＞ 205,300円～347,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。 家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバル設計株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区南二条西10-1-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／技術士の有資格者向け】設計（上下水道）土日祝休み／町の水道インフラをつくる／社会貢献度抜群
      【100％自治体からの受注案件で安定企業◎/希少な浄水場設計/技術士資格を活かす/総合技術スキルを磨く/ワークライフバランス充実/年収700万円～】 ■職務内容： 技術部長クラスとして、技術士（上下水道部門）のスキルを活かし、顧客が抱えている課題解決に向けたプロポーザルを行い、水道事業運営の支援を行っていただきます。また、技術部全体の工程管理や成果品の照査をお任せします。 ■業務概要： 当社は顧客の要望・相談に対しヒアリングを行い、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っております。具体的には、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務を受注しております。一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあります。 ■主要の顧客： 北海道全域の地方自治体の上下水道担当部門（水道事業） ■組織構成： 会社全体の人数：１９名 所属部署の人数：１５名（技術部） ■同社の魅力： ＜安定性＞100％自治体からの受注案件のため、会社としての安定性は抜群 ＜働き方＞年間休日128日の完全週休二日制＋有給取得平均年10日でワークライフバランス充実 ＜レア業種＞浄水場の設計を担う企業は道内で数少なく、ここでしか積めない経験があります ■会社説明： 同社は昭和54年10月の創業以来40年以上にわたり、“水コンサルタント”として多くの経験を重ねながら歩み続けています。近年は先進技術である膜ろ過方式による浄水場実施設計や工事監理においても多くの実績を積み重ねているところです（直近10年間で膜ろ過浄水場５施設の実施設計受注実績あり）。暮らしに欠かせない水を供給している水道施設の老朽化が全国的に進んでいる中、その施設を更新し、次世代へと繋いでいくための力、人材を募集しています。 ■働き方： オフィスワークが中心で、月平均の残業時間は２０から２５時間程度です。ほぼ元請け案件のため、スケジュールの管理がしやすく、休暇取得の調整ができます。 ■身につくスキル： 建築・土木・機械・電気と分野は幅広く、多くの経験から総合的な技術スキルを上げることができます。また、水道の基本計画の策定などの上流工程を経験することでエンジニアとして大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル設計株式会社 住所：北海道札幌市中央区南２条西１０丁目１番４ 第２サントービル３F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／西１１丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】【経験者向け】設計（上下水道）土日祝休み／町の水道インフラをつくる／社会貢献度抜群
      • 締切間近
      お客さまからの要望・相談をヒアリング、水道施設の整備に向けたコンサルティングを行っていただきます。 その段階としては、調査、構想、計画、設計、建設（工事監理）、維持管理に至るまで一連の業務があり、大きなやりがいと社会貢献を感じることができる仕事です。 デスクワークが主体ですが、打合せや現地確認のため月に2,3回程度の出張もあります。 北海道全域の仕事を受注しています。出張は日帰りが多いですが、遠距離の場合は宿泊（1泊が多い）になります。 建築・土木・機械・電気と分野は広く、多くの技術的なスキルや経験が身につき、同時にお客さまとの打ち合わせを重ねていくことでコミュニケーションスキルも身につけることができ、成長に応じて大きな案件に挑戦することができます。 一つの業務の工期は半年から一年程度の案件が多く、規模の大きな案件では数年にわたる業務もあり、完成時には大きな喜びを感じることができます。 案件の難易度によって1案件につき2人以上で対応し、一人あたり平均3～4案件を担当、上司や先輩社員のサポート体制も整えています。 道内、全国で開催されている様々な講習会や展示会へも参加してもらい、成長をサポートします。また、定期的に上司との面談を行い、キャリアアップへのアドバイスや支援を行います。 社内はもちろんメーカーとも多くの打合せを重ね、将来的にはプロジェクトを率いる立場で業務を進めていただきたいと考えています。 【組織構成】 会社全体の人数：19名 所属部署の人数：15名（内技術顧問4名非常勤）（男性13名女性2名） 所属部署の役割の内訳 設計職8名 設計アシスタント3名 技術顧問4名（技術資料の作成等を支援する役割） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西10-1-4　 第2サントービル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円～45,000円 ＜月給＞ 225,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％、5,000円） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※採用初年度は3ヶ月分） ■モデル年収： 30代／490万円以上 40代／580万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドゥウェル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北九条東12-1-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】医療系システムエンジニア ■自社パッケージ開発／元請け案件／派遣・下請け無
      ■担当業務 (1)自社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。 プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。 ・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。 ・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。 ・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。 ・他システム連携機能の開発 ・病院内で連携試験の実施 ■開発環境 OS…Windows/Linux 言語…C#/Java/Type script/Python/ データベース…SQL Server/PostgreSQL その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker ■当社の特徴 お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して 企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について エンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北九条東12-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～510,000円 その他固定手当/月：37,160円～119,490円 ＜月給＞ 275,160円～629,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 + インセンティブ（実績平均3ヶ月以上） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験可【東京】医療系フィールドシステムエンジニア/年休125日/完全週休２日/300超の導入実績
      【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり/完全週休２日制/セルフトレーニング受講制度や未経験の方にも手厚く教える研修制度があります】 ■業務内容： 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に東日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２～３人で行います。 ■詳細： ・業務要件定義、システム要件の定義 ・設計書を開発者へ引継ぎ ・動作検証 ・操作トレーニング、稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴： お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、名古屋～北海道のお客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について： エンジニアが適切に評価される人事制度を導入し、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について： テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は１～２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックス制度（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～311,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 298,300円～408,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（実績平均3ヶ月） 大都市手当　20,000円が支給されます 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社メディカルシステムネットワーク

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,778名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全24件
    • 東京◇カスタマーサクセス（業界経験不問／リモート◎）※全国に調剤薬局を展開／業務拡大中／転勤なし
      • NEW
      【東証スタンダード上場企業／リモートワークも可能／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 調剤薬局“なの花薬局”を全国に展開している当社。調剤薬局に対して、医薬品の在庫管理システム拡販のために新組織を立ち上げました。 今回は弊社システムを導入いただいたお客様のカスタマーサポート業務をお任せいたします。今後も規模拡大が見込まれる重要なポジションとなります。 ■業務詳細： 弊社システムご利用中のお客様に対して、システムについてのお問い合わせ対応や、現状抱えている問題や課題に対しての改善提案を行っていただきます。 ＜具体的に＞ ・在庫管理システム導入案内 ・支援運用保守、資料作成 ・電話メール受付対応 ・製品紹介対応など ※お客様への対応はオンラインがメインではありますが、状況によってはお客様先への訪問がございます。 ■入社後について： 入社後は業界や弊社のシステムなど基本的な知識研修から始まり、その後先輩社員とのOJTを行っていく予定となっております。 分からないことや困った時もすぐ聞けたりサポートできる環境なので安心です。 ■組織構成： 現在は3名のメンバーで構成されております。レセプトコンピューターの導入サポート業務をされていた方が活躍しております。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国435店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で合計8,912件（2023年8月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：2回（各2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 札幌◆自社薬局向け業務システム開発◆スタンダード上場／調剤薬局を全国450店舗展開◆残業15h程
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業／リモートワークも可能／残業も少なめなのでワークライフバランス充実～ ■業務内容： 「なの花薬局」チェーンの運営・加盟登録している一般保険薬局等の医療機関等に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、PG/SE業務をお任せします。 ＜具体的に＞ システムの開発、業務システム導入、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のプロジェクト推進や社内の情報システム管理運用などをお任せします。 業務事例： 直営店約450店舗の管理運用システム 医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)のシステム運用・開発業務、基幹システムの刷新など 外部の協力会社の方との連携も多く、将来的にはスキルに応じてマネジメント業務やスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。 ■組織構成： システム本部は49名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力： 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国450店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約10,000件（2024年4月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：2回（各2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ファシリティ

    不動産管理
    北海道札幌市中央区北二条西1-10ピア2・1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】社内システム担当（管理部）◆残業少ない職場環境／働き方◎／年間休日120日／安定企業で働く
      • NEW
      ～土日祝休み、残業少なめ、年休120日／IT資産管理やヘルプデスク／優良企業で安定して働く～ POINT ★年休120日、残業少な目、時短も相談可能！ ★道内トップクラスのシェアの安定企業◎ ■業務内容： ◇主に基幹システムや社内のITインフラ・サーバーに関して、外部のシステム会社とのやり取り、指示出し ◇社内のPC（70台程度）、ネットワーク、コピー機などの管理・不具合が出た時の対応 ◇社内のITインフラを含めたオフィス内の備品等の管理もお任せします。 ■業務詳細： ◇社内システム関係の不具合確認 ◇PC・備品等の購入・管理（見積→伺申請→購入手配→セットアップ（部署毎の設定）→旧PCとの入替など） ◇社用スマホの設定（データのバックアップ・削除、必要アプリの精査、更新データの確認など） ◇社内の電子機器管理（PCの使用者、端末番号、貸出機器台数、付属品等の管理など） ◇業務効率化ツールの更新・修正・管理（RPA、Excelなど） ※将来は営業部の補佐・アシスタントの業務も担当する予定です。 （お見積作成やライトなお問い合わせ対応など） ■組織構成： 管理部（計8名、経理6名、総務2名） ■株式会社日本ファシリティについて： 長年の実績と、顧客との信頼、独自のシステムが強みであり、 道内でもトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルテクノ

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤無し】建築設計（残業ほぼなし／定時帰り）※業績好調／東証スタンダード上場グループ
      【医療機関、医療モール、薬局を中心とした建築設計を手掛ける当社／東証スタンダード上場メディカルシステムネットワークグループで安定感◎定時帰りがほとんどなのでワークライフバランスも充実してます！】 ■業務内容： 道内を中心とした医療機関、医療モール、調剤薬局の建築設計をお任せします。 グループ会社が医療モール、調剤薬局を展開しており、案件についてもグループ会社から降りてくる形となります。 案件は道内がメインとなり、状況に応じて営業と同行しながら業務を進めていくこともございます。 ※本求人は1級または2級建築士をお持ちの方が対象です。 ■組織構成： 現在40～60代のメンバー3名で構成されております。 ■働き方： 残業はやらないという方針ですので、基本的には定時帰りがほとんどです。 フレックスやリモートワークも業務内容に応じて利用いただくことも可能です。 ■企業概要： 同社は札幌に本社を置く東証スタンダード市場に上場している株式会社メディカルシステムネットワークの100％子会社であり、グループ傘下に同社を含む12社のグループ企業で成り立っています。 グループでのメイン事業は調剤薬局の経営を総合的にサポートする医薬品等ネットワーク事業と調剤薬局事業を2本柱として事業を展開。 同社はグループメリットを活かし、医療機関や高齢者住宅等の建築設計・施工、医療機器のリース、保険商品・車両リース等を取り扱う保険サービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトウェア・アドバンスド・リサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南三条西10-1001-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】開発エンジニア
      ■担当業務：開発エンジニア Windows 系プログラム、組み込み機器系プログラム、Web系プログラムなどの開発を行います。 Windows 系プログラム ： Windows アプリケーション（コンソール、GUI）、ライブラリ、デバイスドライバ等 組み込み機器系プログラム ： マイコンを使用した通信制御プログラム等 【特徴】 様々なプログラミングに携わる事が出来るので、業務を通してスキルを磨くことが出来ます。 少数精鋭のため、多くの事に携わる事が出来、やりがいも十分です。アイディアがどんどん取り入れられる環境です。 【魅力】 マイコン等によるハードウェアを直接制御する低レイヤーのプログラミングから、DirectX、.NET Framework 等を使用した高レイヤーのプログラミングまで、広範囲に渡ったプログラム開発を経験できます。 これらの経験を基に、様々な分野で能力を発揮するスキルを身につけることができます。 ■配属部署について ・現クリエイター：約10名 ・今後更なる増員を予定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南3条西10丁目1001番地5 福山南3条ビル4F 勤務地最寄駅：東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮の上、優遇いたします。 ・昇給いたします。 ・賞与の設定はございませんが、会社全体の業績により期末手当が出る事があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人道民活動振興センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道札幌市中央区北二条西7-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／札幌市】道民活動センター（かでる2・7)の運営業務◇地域づくりを支える／残業10時間以内
      【社会福祉や生涯学習、アイヌ文化などに関する活動を行うセンター運営をお任せします！】 ■業務概要：道民活動センター（愛称：かでる2・7）の無期常勤職員としてセンター運営に関わる業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・ホール・会議室等の貸出し（利用申込受付、承認、利用料金の収受など） ・施設・設備の維持管理業務 ・防火･防災 ・自主事業の企画・実施 ・総務・経理 ・広報・広聴 ▼以下のような方歓迎です！ ・基礎的なＯＡスキル（Microsoft Office の業務レベルの使用能力）をお持ちの方 ・本質的な課題を見抜く論理的思考がある方 ・異なる考えや価値観に対して、多様な視点から物事を見る力 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応する力 ・音楽、演劇、ダンス等、あらゆる文化芸術の分野に興味を持てる好奇心がある方 ・指定管理施設や公益法人、公共団体等の公的機関での勤務経験がある方 ・総務、会計、経理、法務等の業務経験がある方 ・接客業務、交渉業務、広報やマーケティング業務の経験がある方 ■組織構成： 15名で担当しており20代、30代を中心に活躍しております。 ■当財団について： 北海道立道民活動センター（かでる２･７）の指定管理者として、当該施設の管理運営を行っています。 ・社会福祉活動・生涯学習活動・女性活動・アイヌ文化活動等の組織的な活動などに関する支援 事業 ・北海道立道民活動センターの利用促進事業 ・北海道立道民活動センターの管理運営事 ■道民活動センター（愛称：かでる2・7）について： 道民活動センター（愛称：かでる2・7）は、道民自らの創意や活力が生かされる地域づくりに必要な、「社会福祉活動」「生涯学習活動」「女性活動」「アイヌ文化活動」等の組織的な活動の促進及び道民が行う学習、研修、交流等の機会の充実を図るための、複合施設です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西7-1 北海道立道民活動センタービル2階管理事務室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～242,000円 その他固定手当/月：6,408円～7,260円 ＜月給＞ 220,008円～249,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与月額は、学歴、職務経験等を考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月、12月：前年度4.6月分） ■その他固定手当：地域手当…基本給の3％ ■該当者支給の手当：住宅手当、扶養手当、寒冷地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    潮物産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道札幌市西区発寒十二条12-2-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【函館】ルート営業☆第2新卒歓迎！～大手取引多数！創業70年◆残業15h程◆工業部品・建設資材商社
      ～第2新卒歓迎！20、30代社員多数！残業月15h程で働きやすさ抜群◎工業部品・建設資材のルート営業／充実の福利厚生／社用車貸与～ ■仕事内容： 工業部品・建設資材を商材に、取引先へのルート営業を担当します。既に信頼関係を築き上げている既存顧客への営業です。大手有力メーカーの販売代理店となっており、業界で当社を知らないところはございません！ ＼おすすめポイント／ ★創業70年以上の歴史を誇る老舗企業 ★各種手当充実！／残業月平均15h程度／風通しの良い社風 ■職務詳細： ・取引先から受注した商品についての仕入先への発注業務 ・お客様への納品、集金 ・見積書の作成などの事務作業 各営業所には配送担当がおりますが、お客様のニーズヒアリングのため納品まで営業担当が行う機会が多いです！ ■商材について： 熱や音、液体や空気を「遮断」する商品を販売しています。各種ポンプや水道パッキンからプラント、高層ビル、食品製造、医療現場に至るまで様々な分野に必要不可欠な商品をお届けしております。 【商材例】 ・液体の漏れを止めるパッキン・ガスケット等のシール製品 ・熱を保つ・断つ等の保温冷資材 ・空気中の粉じんを除去するフィルター等の製品など幅広い商材を扱っています。 ■入社後の流れ： OJTやメーカーとの情報交換・メーカー実施の研修等を通して商品知識を習得します。その後、既存得意先などを担当して頂きます。いずれの業務もベテラン上司が丁寧にフォローします。 ■組織構成： 営業所は所長を含めて5名おり、営業担当は主に3名となります。 ■働きやすさ： （1）土日祝休み （2）残業月平均15時間程 繁忙期等で変動はありますが、ワークライフバランスを整えながらお仕事ができる環境です。 ■当社の魅力： 長年の取引実績から豊富なネットワークを構築しており、仕入れ先は約600社、販売先は約1,500社にわたります。社会情勢に左右されることが少ない商材を取り扱っているため、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市西桔梗町855番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4ヶ月分 ■モデル年収： ・商社経験3年：400万 ・商社経験8年（マネジメント経験有）：450万 ※前職でのポジションや年齢などにより変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】ルート営業（即戦力）～大手取引多数！創業70年◆残業月5～10時間程◆工業部品・建設資材商社
      ＜工業部品・建設資材のルート営業／創業70年以上／大手取引先多数／福利厚生充実＞ 工業部品・建設資材を商材に、取引先へのルート営業を担当します。既に信頼関係を築き上げている既存顧客への営業です。大手有力メーカーの販売代理店となっており、業界で当社を知らないところはございません。 ■業務内容： ・取引先から受注した商品についての仕入先への発注業務 ・お客様への納品、集金 ・見積書の作成などの事務作業 各営業所には配送担当がおりますが、お客様のニーズヒアリングのため納品まで営業担当が行う機会が多いです。 ■商材について： 熱や音、液体や空気を「遮断」する商品を販売しています。各種ポンプや水道パッキンからプラント、高層ビル、食品製造、医療現場に至るまでさまざまな分野に必要不可欠な商品をお届けしております。 ＜商材例＞ ・液体の漏れを止めるパッキン・ガスケット等のシール製品 ・熱を保つ・断つ等の保温冷資材 ・空気中の粉じんを除去するフィルター等の製品など 幅広い商材を扱っています。 ■入社後の流れ： OJTやメーカーとの情報交換・メーカー実施の研修等を通して商品知識を習得します。その後、既存得意先などを担当して頂きます。いずれの業務も上司が丁寧にフォローしますのでご安心下さい。 ■組織構成： 函館営業所は現在5名体制です。営業が所長含めて3人おり、幅広い年齢の担当が活躍しています。その他、配送担当が1人、事務担当が1人所属しております。 ■働きやすさ： （1）土日祝休み （2）残業月平均5～10時間程 繁忙期等で変動はありますが、ワークライフバランスを整えながらお仕事ができる環境です。 ■当社の魅力： 長年の取引実績から豊富なネットワークを構築しており、仕入れ先は約600社、販売先は約1,500社にわたります。地場密着で事業展開をしているため、長年のお付き合いのある民間企業や各公共機関との結びつきが強いです。社会情勢に左右されることが少ない商材を取り扱っているため、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市西桔梗町855番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクレン運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市中央区北四条西1-1北農ビル16F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験OK】運行管理、倉庫管理◆ホクレングループの安定企業！／賞与実績5ヶ月分
      • NEW
      ～未経験OK、手当しっかり／北海道の食を支えるホクレングループ／北海道を代表する運送会社／福利厚生充実◎／賞与5ヵ月分支給(前年度実績)／資格取得支援制度あり／中途入社者多数在籍 ■職務内容： 輸送、倉庫管理業務として以下をメインに担当します。 （トラックを自ら運転することはありません。） （1）東京営業所は、トラックドライバー（現在6名）が在籍する実輸送の現場であり、営業所長をはじめ所員4名（男性3名、女性1名）とともに、ホクレン（親会社）の倉庫施設であるホクレン東京食品流通センター内の事務所にて、輸送ならびに倉庫管理に関わる業務を行っております。 （2）輸送業務においては、ホクレン東京食品流通センターに保管している北海道で生産された米穀・砂糖を関東一円に配送するため、自社ドライバーに対して翌日の配送割り当てや安全運行に関する情報の伝達業務（運行管理業務）の他、労働時間管理、事故防止に向けた安全管理業務を中心に行っております。 　また、荷主であるホクレンからのオーダーに応えるためには、自社ドライバーへの指図のみならず、配送を委託している会社（協力会社）の窓口担当者と電話のやり取りによる調整を行いトラックの確保を行う場面もあります。 （3）倉庫管理業務においては、ホクレンより倉庫施設の管理・運営を任されており、フォークリフト作業を委託している会社に対し、貨物の荷受け・出荷の指図の他、保管貨物の在庫管理を行っております。 （4）その他業務としては、事務所内でパソコンによる精算処理業務や資料作成（配送情報の整理やドライバーの労働時間集計、売上集計等）作業も行っております。 （５）内勤が中心ですが、荷主や業務を委託している会社へ訪問し、打ち合わせや情報交換、荷積み・荷卸し先現場の巡回を行うこともあります。 （６）職務経験にもよりますが、まずは輸送に関連する業務から習得をいただくこととなります。 ■当社について： ◇当社は、ホクレン農業協同組合連合会が最重要テーマとする「生産基盤の維持・強化」と　「多様化する生産者への対応」に寄与すべく、その物流の一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南５丁目６番７号 ホクレン東京食品流通センター内 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢および職務経験を踏まえ決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,100円～233,600円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 203,100円～258,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有※直近5.0％（定期昇給は55歳まで） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途会社の業績により決算賞与（3月）支給あり ※前年度実績：5ヵ月分 【モデル年収】 入社3～5年目：年収400万～500万円程度 係長・主任クラス：480万円～600万円程度 管理職：600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アカツキ交通株式会社（暁交通株式会社）

    道路旅客運送業
    北海道札幌市北区百合が原4丁目10-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／未経験歓迎！全車カーナビ付＆迎車率80％
      • NEW
      ーーーーーーー 入社後の流れ （未経験入社） ーーーーーーー バスやタクシーなど、お客様をお乗せする職業に就くには、第二種免許が必要となります。 ▼教習所に通学！ まず第二種免許を取得していただきます。 └取得費用全額会社負担（規定あり） └教習所への通学中も給与支給 ▼乗車研修（約5日間） 教育担当の回送車両に同乗しながら、メーターの使い方や決済手順を覚えます。 また乗車率の高い「スポット」なども、この機会にお教えします！ たとえば昼間の乗車率の高くなると言われている病院、パチンコ店、スーパーマーケットなどは、北区と東区をあわせて600件。 夜間の乗車率の高くなる飲食店や各駅のタクシー乗り場などの拠点があります。 当社では売上約80％を、お客様から呼んでいただける無線配車で実現していますが、流しでお客様をお乗せすることができれば、より効率的な営業が可能。 さらに区外への流し方や、駅拠点での乗車待ちなど、業界ならではの「知っておくとお得なコツ」をお伝えします。 分からないことは何でも聞いてくださいね！ ＼自信をつけたらドライバーデビュー！／ 研修期間は個人差あり。 研修期間の延長も可能なのでご安心ください。 【こんな支援にも注目】 ◇入社祝い金（10～30万円）支給！ ◇単身者・世帯用社宅あり！（女性も入居可） ◇未経験は入社から1年間月給20万円の給与保証 【一日の流れ（日勤）】 ▼出社 　出庫前点検／日報を記入／アルコールチェック 　運行管理者のチェックが完了で、出発OK ▼出庫（午前） 　麻生駅前⇒札幌飛行場⇒北札幌病院 　⇒北海道庁⇒大倉ジャンプ競技場 　⇒白い恋人パーク⇒市内中心部 ▼ランチタイム ▼出庫（午後） 　市内中心部⇒サッポロビール園⇒伏見稲荷神社 　⇒道庁旧本庁舎⇒大通公園⇒羊が丘展望台 　⇒北海道開拓の村⇒札幌ドーム ▼帰庫 　洗車／売上計算／入金 ▼退社（基本残業はありません）
      本社／北海道札幌市北区百合が原4-10-8 ※U・Iターン希望の方歓迎
      【正社員】月給20万円～ ＜入社から1年間＞ 最低保証／月給20万円＋歩合 ＜入社2年目～＞ 最低賃金保障歩合給制度＋各種手当 その後、最低賃金＋歩合給（売上の47%）となります。 ＜2年目以降の収入例＞ 【日勤】月収18万8000円／売上40万円 【日勤】月収23万5000円／売上50万円 【夜勤】月収25万8500円／売上55万円 【夜勤】月収33万6000円／売上70万円 【日勤＆夜勤】月収22万5600円／売上48万円 【契約社員】 日給7360円＋各種手当 ※22時以降／深夜割増有
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    株式会社エンパイアー

    専門店・その他小売
    北海道札幌市北区北二十三条西5-2-37
    • 設立 1912年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌/転勤無】営業（ユニフォームレンタル）／平均残業10h程度／各種手当充実
      【札幌／ユニフォームレンタル部門の営業職／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／平均残業10h程度／異業種出身者多数／仕事着（スーツ・ワイシャツ等）のクリーニングが無料！】 ■職務内容： ・当社のユニフォームレンタル部門の営業担当として、下記業務に従事頂きます。食品メーカーや、スーパーなどの法人顧客に対して、ユニフォームをクリーニングサービス付きでレンタルする営業となります。 ■職務詳細： ・法人のお客様へのクリーニング付き制服レンタルサービスの提案営業となります（既存のお客様がメインとなります※既存3：新規7）。 ・大手お菓子メーカーの工場の白衣やアミューズメントパークの制服、ホテルのスーツや工場の作業着等、取り扱う業界は多種多様です。 ・メーカーへユニフォームの発注、顧客への発送、ユニフォームの在庫管理、顧客からの問合せ対応、納品やユニフォームの回収に車の運転をお願いする場合があります。工場とのスケジュール調整や枚数増加分の受発注業務など、営業としてお客様の要望を受けて細やかに対応していきます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、課長とのOJTを通し、業務を学んで頂きます。以降、状況を見てひとりで担当エリアを持っていただきます。 ・知識・経験を学んだ後は既存顧客のフォローや新規顧客開拓など営業活動全般を行っていただきます。ゆくゆくは営業全体の管理監督をお任せし、さらには、工場を含めた拠点全体のマネジメントへの成長を期待しています。 ■組織構成： ・当部門は、札幌発寒支店と本社ユニフォームレンタル事業部がございます。札幌発寒支店は正社員14名。契約・パートスタッフが80名ほど。本社は2名で対応しております。 (1)1912年創業・創業112年の老舗企業(2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大(3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております(4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌発寒店 住所：北海道札幌市西区発寒１６条２丁目３－３０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,950円～229,460円 ＜月給＞ 193,950円～229,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 入社8～15年　　課長　450～560万 入社12～25年　次長　510～640万 入社18～25年　支店長　520～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】営業（ユニフォームレンタル）／平均残業10h程度／各種手当充実
      【東京／ユニフォームレンタル部門の営業職／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／平均残業10h程度／異業種出身者多数／仕事着（スーツ・ワイシャツ等）のクリーニングが無料！】 ■職務内容： ・当社のユニフォームレンタル部門の営業担当として、下記業務に従事頂きます。食品メーカーや、スーパーなどの法人顧客に対して、ユニフォームをクリーニングサービス付きでレンタルする営業となります。 ■職務詳細： ・法人のお客様へのクリーニング付き制服レンタルサービスの提案営業となります（既存のお客様がメインとなります）。 ・大手お菓子メーカーの工場の白衣やアミューズメントパークの制服、ホテルのスーツや工場の作業着等、取り扱う業界は多種多様です。 ・メーカーへユニフォームの発注、顧客への発送、ユニフォームの在庫管理、顧客からの問合せ対応、納品やユニフォームの回収に車の運転をお願いする場合があります。工場とのスケジュール調整や枚数増加分の受発注業務など、営業としてお客様の要望を受けて細やかに対応していきます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、課長とのOJTを通し、業務を学んで頂きます。以降、状況を見てひとりで担当エリアを持っていただきます。 ・知識・経験を学んだ後は既存顧客のフォローや新規顧客開拓など営業活動全般を行っていただきます。ゆくゆくは営業全体の管理監督をお任せし、さらには、工場を含めた拠点全体のマネジメントへの成長を期待しています。 ■組織構成： ・東京支店は正社員11名、契約社員・パート50名ほどの支店となります。同営業は、支店長と選任の課長2名+パート2～3名で対応しております。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業(2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大(3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております(4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都板橋区小豆沢１丁目14-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,950円～229,460円 ＜月給＞ 193,950円～229,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 入社8～15年　　課長　450～560万 入社12～25年　次長　510～640万 入社18～25年　支店長　520～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北日本総業株式会社

    その他
    北海道江別市角山425番地5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・重機オペレーター）／完休2日／基本定時退社
      適正や希望を考慮し、【営業職】または【重機オペレーター】いずれかのポジションをお任せします。 【　営業職　】 ▼現地調査・確認 依頼が来たら、必要な道具を持って現地調査をします。 ▼図面作成・見積書作成 調査内容をもとに、解体に必要な図面や作業計画を作成。 お客さまに提出する見積書を作成します。 ▼契約後の工程管理 契約が決まったら、解体工事の工程管理を担当。 そのほか、近隣住民へのあいさつや申請手続きなども行います。 ★飛び込みやノルマはありません★ お客さまはハウスメーカーや個人、法人などさまざま。 ルート営業が中心で、お客さまから依頼を受けてから業務がスタートするため、飛び込み営業はありません。 また、ノルマもないので数字に追われるプレッシャーを感じることなく、心にゆとりを持って働けます。 ★現場の知識も身につく★ 入社後は約1カ月間、仕分け作業やトラックの重さを測るなど、処分場での業務を経験していただきます。解体の際にどんなモノが出るのかなどの知識を身につけてから、先輩と一緒に営業活動をスタートできるので安心です。 【　重機オペレーター　】 ▼重機操作 解体現場での重機操作を行い、コンクリートや木材の粉砕作業を担当。また、選別や積み込み作業も行います。 ▼産業廃棄物の中間処理 粉砕施設での粉砕作業や仕分け作業など、重機を使って効率的に業務を進めます。 ★未経験でも挑戦可能★ 資格がない方は大型特殊免許など、重機の操作に必要な資格取得を目指します。 業務はOJTで先輩が丁寧に教えてくれ、できることから業務をお任せするので、未経験でも安心して挑戦できる環境です。 ★資格取得でスキルアップ★ 重機の操作に必要な資格取得を会社がバックアップします。資格取得支援を活用して、どんどん新しい資格を取得していってください。 資格手当もあるので、資格が増えれば手当で収入アップも実現可能！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ＜角山リサイクルセンター＞ 北海道江別市角山178番地27 ┗JR江別駅より車で15分 ★勤務地は札幌近郊！札幌から通勤している人も多数在籍 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします
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    池田煖房工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市北区北十二条西3-2-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【帯広市】管工事施工管理◆正社員登用率100%/各種手当充実/道内最大級の冷暖房設備工事企業
      ■職務概要： 管工事施工管理として、現場代理人の役割を担い、施工現場の管理・運営を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・発注者や下請業者との工事打ち合わせ ・現場での作業指示 ・他工事業者を含む工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理 ・工事に関係する書類作成及び提出・仕入材料や工事費等の原価管理 ・その他関連する業務 ■就業環境： ・当社の施工管理チームは、経験豊富な上司や先輩社員が多く在籍しており、チーム一丸となってプロジェクトを進めています。技術士資格を持つ社員が5名在籍し、技術部門からのサポートも充実しています。新入社員へのフォロー体制も整っており、安心して成長できる環境が整っています。 ■組織体制： 帯広支店を中心に、当社の各支店で活躍していただきます。必要に応じて道内の他の支店へ応援に行くこともありますが、その際は長期出張手当やアパートの借り上げなど、充実したサポート体制が整っています。 ■募集背景： 当社は昭和5年の創業以来、建物のライフラインとなる「設備」の設計、施工、リニューアルを手掛けてきました。現在、道内での施工案件が増加しており、更なる事業拡大を目指して、管工事施工管理のプロフェッショナルを募集しています。 ■当社について： 当社は1930年の創業以来、90年余りにわたり北海道内で設備工事のトップランナーとしての地位を確立してきました。豊富な施工実績と確かな技術力が自慢です。また、労務安全課を設け、従業員の安全確保にも注力しています。SDGsの理念に基づき、持続可能な社会の実現にも積極的に取り組んでおり、地域社会への貢献や人材育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道帯広市西１４条南１５丁目７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,900円～270,600円 固定残業手当/月：58,100円～79,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月／12月） ■モデル年収： ・建築学科卒 未経験：400～450万円 ・施工管理経験5年、2級管工事・建築施工管理技士保有：500万円～ ・同業施工管理経験10年以上、1級管工事・建築施工管理技士保有：600万円 ※経験や資格に応じて賃金は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】管工事施工管理◆正社員登用率100%/各種手当充実/道内最大級の冷暖房設備工事企業
      ■職務概要： 管工事施工管理として、現場代理人の役割を担い、施工現場の管理・運営を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・発注者や下請業者との工事打ち合わせ ・現場での作業指示 ・他工事業者を含む工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理 ・工事に関係する書類作成及び提出・仕入材料や工事費等の原価管理 ・その他関連する業務 ■就業環境： ・当社の施工管理チームは、経験豊富な上司や先輩社員が多く在籍しており、チーム一丸となってプロジェクトを進めています。技術士資格を持つ社員が5名在籍し、技術部門からのサポートも充実しています。新入社員へのフォロー体制も整っており、安心して成長できる環境が整っています。 ■組織体制： 配属の東京本店工事部（第1課・第2課）は17名在籍が在籍しております。 必要に応じての近郊の県外へ応援に行くこともありますが、その際は長期出張手当やアパートの借り上げなど、充実したサポート体制が整っています。 ■募集背景： 当社は昭和5年の創業以来、建物のライフラインとなる「設備」の設計、施工、リニューアルを手掛けてきました。現在、道内での施工案件が増加しており、更なる事業拡大を目指して、管工事施工管理のプロフェッショナルを募集しています。 ■当社について： 当社は1930年の創業以来、90年余りにわたり北海道内で設備工事のトップランナーとしての地位を確立してきました。豊富な施工実績と確かな技術力が自慢です。また、労務安全課を設け、従業員の安全確保にも注力しています。SDGsの理念に基づき、持続可能な社会の実現にも積極的に取り組んでおり、地域社会への貢献や人材育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町531-5 OKADOビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋固定残業代＋地域手当（282,00円～39,500円／東京勤務の場合） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,900円～270,600円 その他固定手当/月：28,200円～39,500円 固定残業手当/月：56,100円～79,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,200円～389,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月／12月） ■モデル年収： ・建築学科卒 未経験：400～450万円 ・施工管理経験5年、2級管工事・建築施工管理技士保有：500万円～ ・同業施工管理経験10年以上、1級管工事・建築施工管理技士保有：600万円 ※経験や資格に応じて賃金は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市北区北六条西6-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新千歳】航空灯火のメンテナンス及施工管理※新千歳・帯広空港で働く／安定就業◎
      ～”航空灯火”のメンテナンス・整備工事／年休120日・残業月平均30時間程度～ 航空灯火のメンテナンスや工事などの電気施工管理を中心に、実際の整備や企画運用をお任せします。 ■業務内容： 入社後は下記いずれかを担当いただきます。徐々にどちらも担当し、仕事の幅を広げていってください。 ※取り付けや取り外しなどの工事は協力会社にお任せいたします。 ＜整備工事業務＞ 新規工事やリニューアル工事において施工管理をお任せいたします。 ＜メンテナンス業務＞ 航空灯火の定期的な巡廻業務、メンテナンスなどの施工管理業務を行います。新千歳空港では灯りの数が多いため、パートナー企業とともに協力して作業を進めます。 ■航空灯火とは： 滑走路に設置されている赤や緑の灯りのことです。夜間や悪天候の時に、航空機が安全に離着陸できるように設置しています。 ■入社後の流れ： ◇未経験者の場合 入社後は担当業務に分かれ、先輩についてOJTからスタート。慣れてきたらジョブローテーションを行い、徐々に仕事の幅を広げていきます。 資格取得支援制度（会社負担）もありますので、電気工事士などの資格取得も可能です。頑張り次第で様々な仕事に携わることができます。 ◇経験者の場合 経験や資格・スキルをお持ちの方は即戦力としてスタート。あなたの能力を存分に発揮してください。 ■組織構成： 現在22名のスタッフで構成され、20代4名、30代6名、他40代で皆様の安全を守っています。新卒入社で20年近く働いているスタッフも多く、抜群の定着率を誇ります。 ■就業時間補足： ＜整備工事グループ＞ ・1年単位変形労働時間制／年間総労働時間1800時間／月間総労働時間150時間 ・日勤8:30～17:00／夜勤19:00～3:30 ＜メンテナンスグループ＞ ・1ヶ月単位変形労働時間制／年間総労働時間1944時間／月間総労働時間162時間 ■安定就業が叶う環境： 世の中の状況や天候などが原因で便数が減ってしまったとしても、私たちの仕事が減るわけではありません。業務内容は工事計画を立てたり、ミーティングを行ったりと、滑走路の航空灯火に関わるものだけではないため、安定勤務をお探しの方にぴったりの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新千歳空港 住所：北海道千歳市美々 勤務地最寄駅：JR線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～290,000円 固定残業手当/月：23,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績2.5～4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】電気設備施工管理（有資格者歓迎）賞与4.5か月分／公共施設・ビル・病院等を担当／転勤無
      【2級電気工事施工管理技士歓迎！／札幌駅より徒歩3分の好立地／2022年2月竣工の本社新社屋／残業月10～30時間／年休124日（前年度実績）】 【札幌市民になじみのある地下歩行空間を始め、北海道の様々な電気設備を施工！】 ■業務概要： 公共施設・ビル・病院等の電気設備工事にかかわる設計、施工管理をお任せします。 ■主な施工実績： 2019年 新千歳空港国際線地区エプロン照明灯設置 2018年 札幌医科大学臨床教育研究棟受変電設備改修 2018年 北海道野幌高等学校大規模改造電気設備工事 ～官公庁案件～ 北海道議会庁舎改築その他弱電工事 発寒西小学校改築ほか強電設備工事 厚岸漁港衛生管理施設受変電設備工事　等 ■案件の担当について： ・本人の希望に反して出張させることはありません。 ・出張が伴う場合、出張手当や会社負担の住居のご用意がございます。 ■組織構成： 札幌では約40名が就業しており、40代がメイン層となっています。 ■当社について： 設立以降65年以上にわたり、発注者、協力業者、その他の関係者の方々の応援の賜物により事業を継続中です。 令和4年2月に旧本社ビル跡地に、「三共電気6.6ビル」を建築し、本社としました。同ビルに入っている一般社団法人北海道建築士事務所協会、一般社団法人北海道設備設計事務所協会等の関係者の皆様と一緒に、新しい技術を学ぶ機会などを持たせて頂きながら、建設業界の発展に寄与してまいります。 ■福利厚生： ◎燃料手当や資格手当、資格取得支援制度あり ◎年間休日88日の他、会社が認める特別休暇制度あり（前年度実績約36日程度）」 ◎休日勤務の際は、必ず代休を取得していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北六条西6-2 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動します。 ※1級電気工事施工管理技士をお持ちの方は、年収500万円以上となります。 ■賞与：あり（年3回）※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一二三北路株式会社

    サブコン
    北海道札幌市北区篠路五条1-1-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※資格保持者優遇【札幌】施工管理技士（土木・建築） ～砂子組グループ／設立50年の老舗土木建築会社
      ～札幌市ワーク・ライフ・バランスplusの認証企業／砂子組のグループ／設立50年を迎える土木建築会社～ 土木建築事業を行う当社にて、施工管理技士としてご活躍いただきます。 ■受注元：開発局、北海道、札幌市　など。 ■案件の工期：半年～1年ほど。1年近いものが多い。 ■受注金額：8,000万～３億円ほど。 ■エリア：札幌市近郊。遠くても千歳や空知エリア。遠方で通勤が困難な場合は、宿泊なども可能。 ■配属組織構成：施工管理のメンバーは補助含め14名。 ※現場への直行直帰可能 ※冬季は担当案件の状況次第で、市や国道の除雪業務の応援にいくケースもございます。 ■当社の特徴： 当社は2020年で創立50周年を迎えました。建設会社としての現場の力「現場力」に磨きをかけ、安全と品質がさらに評価してもらえるように精進していかなくてはならないと思っています。そのためには、次代を担う人財の育成と活気ある会社づくりに全力で取り組むとともに、地域になくてはならない新たな企業価値の創造を目指して、「まず、やってみる！」の精神で、挑戦し続ける企業でありたいと考えています。 【人財育成】 新入社員研修、雇入時安全教育、ISOシステム教育などの定型教育に加え、業務階層別の人財育成プログラム・ICT関連・作業資格・TOC(制約理論)の勉強会など、webと参集で多数実施しています。昨年度の人財育成に関して は、砂子組グループとしては50講義、自社独自としても15講義を実施しました。 【表彰制度】 資格取得者や優良工事担当者の努力・成果を称える社内表彰制度があります。昨年度は合わせて10名の職員が表彰対象となり、更なる活躍を誓っています。また、特に優秀な成績を収めたり、無事故無災害に大きく貢 献した現場について、外部団体の表彰制度への推薦も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区篠路五条1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7・12月）、決算賞与（5月） ※賞与過去実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道農材工業株式会社

    肥料メーカー
    北海道札幌市北区北七条西6-1北苑ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南富良野／土日休み／未経験OK／雪印メグミルクGの正社員】農業用資材の製造・出荷◆夜勤なし／手当◎
      • NEW
      ◎面接1回で正社員に！完全週休2日制（土日祝）★年間休日125日 ◎家族手当、住宅手当、燃料手当など充実した福利厚生/雪印メグミルクGの安定基盤！ ◎未経験歓迎／まずは製品の袋詰め作業からお任せ ■職務内容： ・農業用資材（炭酸カルシウム肥料）の製造業務および出荷業務を担当します。 ■職務詳細： ・製造・出荷部門：製品となった炭酸カルシウムを袋詰する作業とフォークリフトを使用し、製品の構内移動や出荷時のトラック等への積み込み作業があります。 ■入社後の業務： ◇製品の袋詰め作業 ◇構内製品移動およびトラック等への積み込み作業 ■組織構成： ・同拠点は４名で構成されております（所長：50代、工場作業：30代1名、20代1名、事務員：20代１名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東鹿越石灰砿業所 住所：北海道空知郡南富良野町字東鹿越 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～220,500円 その他固定手当/月：3,400円～13,800円 ＜月給＞ 176,900円～234,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当（規定あり）：3,400円～13,800円 ◇賞与年2回（6月、12月）※前年度実績計3.2ヶ月 ◇燃料手当（10月～3月） ◇昇給年1回（能力に応じる） ◇家族手当あり（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/厚真町】農業用資材の製造・出荷≪正社員≫17時台退社/雪印メグミルクGの安定基盤
      ＼フォークリフトやショベルカーを運転できる方歓迎／ ★17時台退勤／家族手当、住宅手当、燃料手当など福利厚生◎ ★面接1回で正社員に！6～9月は土日祝休・それ以外も週休2日で日祝休み ★マイカー通勤可 当社ではピートモス、火山礫、バーミキュライト、赤土等、環境に優しい原料のみを厳選し、作物・用途に合わせた製品を生産しています。 工場では事務部門と品質管理、製造と大きく3つに担当が分かれています。 事務部門：労務管理から原料の調達、生産計画、出荷計画 ※製造部門と連携し確実な引き渡しを目指します。 品質管理：工場に入ってきた原料、出来た製品の品質検査を実施、当社の品質基準に合致しているか確認 製造部門：原料を受入、保管し適切に管理するとともに生産計画に基づき混合、包装し出荷に備える ひとつの製品を送り出すのにいくつもの工程があり、各担当が管理し記録を残し常にお客様満足度の向上を目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 ◎資格によって仕事の内容が変わります。 資格なし：製品の袋詰め、検品等 フォークリフト：製品の倉庫内移動及び荷役の受け渡し等 ショベル（ホイールローダー）：原料の受け入れ、混合、整備等 ・まずはここからスタート ◇製品の袋詰め作業 ◇袋詰め（原料を混合した製品を袋詰め） ショベル（ホイルローダー）の運転ができる方 ・焼成ラインに原料投入（焼成とは原料の土を加熱するライン） ・混合ライン（複数の原料をホイールローダーで混ぜ合わせ、混合機で仕上げる） ・混ぜ終わった混合品を袋詰めラインのタンクに運搬 フォークリフトの運転ができる方 ・パレットに積まれた製品の移動、保管 ・引取りに来た車に積み込み ■組織構成 作業現場の従事者は11名。 40代が中心ですが、10代後半から20代も活躍しています。女性従業員も働いており性別・年齢問わず働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 厚真工場 住所：北海道勇払郡厚真町字浜厚真434番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～220,500円 その他固定手当/月：3,400円～13,800円 ＜月給＞ 176,900円～234,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与年2回（6月、12月）※前年度実績計3.2ヶ月 ◇燃料手当（10月～3月） ◇昇給年1回（能力に応じる） ◇住宅手当あり（規定あり）：3,400円～13,800円 ◇家族手当あり（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和コンクリート工業株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市北区北八条西3-28札幌エルプラザ11F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌】コンクリート製品の技術提案および設計 ◆公共工事9割の安定事業／大手コンクリート製品メーカー
      ■業務内容： 河川や道路などの公共工事・民間工事で利用されるコンクリートブロックや大型コンクリート製品等の設計・技術提案をお任せいたします。 一般的な受注を取ることをミッションとする営業職とは違い、コンクリート製品メーカーとしての立場で、工事に関わる関係者（工事設計者、工事施工者など）へアドバイス・提案を行う業務です。 当社のコンクリート製品の導入・施工に伴う設計業務も担当しますので、CADソフトを使うこともございます。入社時のCAD経験は問いませんのでご安心ください。 また、製品の数量を計算したり、安定性や利便性を確かめるため、計算ソフトを用いた計算業務もございます。 自身が携わった工事が形となって残り、人々の生活を支えていることをやりがいに感じられます。 競合他社がいるため、顧客との信頼関係を深めながら、当社製品を選んでいただけるよう顧客深耕を目指します。 ■配属先： 正社員総勢8名：30代：1名、40代：3名、50代：4名、その他作図スタッフ6名 経験豊富な社員が丁寧に指導しますので中途者も馴染みやすい環境です。 入社1年経過後から週2日までリモートワークも可能です。 ■入社後の流れ： 今回の採用は、組織の若返りを目的とした採用となります。 お手伝いから始めて頂き、OJTで少しずつ業務を学んでいただきます。 当社のコンクリート製品についての理解を深めるために、1年程度は先輩と同行しながらお客様先に足を運び、業務全体の流れを掴みます。 その他内勤業務では、作図をできるようCADソフトによる設計を習得いただきます。 職能別研修や、資格取得支援も充実しており、安心して業務に取り組めます。 ■魅力： ・公共工事が9割を占め、インフラに関わる事業であるため安定性が非常に高いです。 ・本人のキャリアについて上司との面談を行い、希望のキャリアを実現できるようにサポートしています。（例：技術職→研究職・営業職・管理部門、希望勤務地への転勤など） ・業界の中でははたらく環境も整っており、残業時間20時間以内、年間休日119日、家賃補助充実など、長期就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北八条西3-28 札幌エルプラザ11F 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,600円～292,850円 ＜月給＞ 262,600円～292,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人評価、業績による） ■賞与：年3回（過去実績…計5ヶ月分）※業績による ■モデル年収（大卒定期採用の参考例）・・・このほかに家族手当（主任以下）、住宅手当、通勤手当等が有ります （残業手当、賞与含む） ２６歳　５３０万 ３５歳　５７０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広】既存顧客向け営業 ～業界トップクラスのコンクリートメーカー／賞与年3回／長期就業◎
      【業界未経験歓迎！/週休二日制・残業月平均25Hでワークライフバランス◎/コンクリートブロック業界でトップクラスの販売実績／公共工事の受注案件が9割で安定性◎／社会貢献性の高い仕事で、東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献】 グループ53社を有する業界トップクラスのメーカーである当社にて、コンクリート製品の営業をお任せします。お客様から目的・用途をお聞きし、多種多様な当社製品の中から地域に根差した最適な製品をご提案頂きます。 業界知識や製品知識は入社後に覚えていただけますので、未経験者の応募も歓迎しています。 支店単位で目標売上を目指しているため、営業社員個人へのノルマや目標は求めておりません。 社会貢献性の高い業界で、安定的に長期就業を目指したい方は、ぜひご応募ください。 ■具体的な業務内容： ・取引先への、製品の提案・販売（新規のお客様はほとんどありません） ・見積書など書類の作成 ・コンクリート製品の納期の確認／管理及び、納品 ※エリアは札幌市内及び近郊。社用車で営業活動していただきます。 信頼できる仲間とともに、地域に根差し、お客様の要望にお応えします。 ■キャリアアップ： 主任→課長代理→課長→次長、部長等、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 コンクリート製品を扱う上で必要な資格だけでなく、自己研鑽のための資格も取得を奨励しております。資格合格時の報奨金だけでなく、受験料や交通費も支給しております。 ■配属先情報： 30代1名、40代1名、50代1名　60代3名 ■同社の特徴： ・『社会貢献性の高い仕事』…当社は東日本大震災の復旧・復興に大きく貢献しました。河川の災害復旧や減災・防災で使用する河川護岸を主体とし、現在では土木用コンクリート二次製品を幅広く取り扱っているグループ53社を有する業界トップクラスメーカーです。 ・『働きやすい環境』…官公庁からの受注案件が9割を占めております。そのため、厳しい納期設定の案件がほとんどないので、業界比較での年間休日も多く、残業時間も月平均25時間以内に抑えることができております。
      ＜勤務地詳細＞ 帯広支店 住所：北海道中川郡幕別町依田２３６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,600円～292,850円 ＜月給＞ 262,600円～292,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人評価）※社歴に合わせて安定的に定期昇給しています。 ■賞与：年3回（前年度実績…計5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三五工務店

    建築設計事務所
    北海道札幌市北区北三十四条西10-6-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/転勤なし】新築設計（住宅／商業施設）デザイン性の高い住宅・商業施設を手掛ける創業65年の企業
      【木造の住宅・商業施設を手掛ける創業65年の老舗企業／毎月「米」の支給、フリードリンク、提携カフェの社員優待など社員向け福利厚生が豊富／同業からの転職者も満足の社風】 デザイン性の高い木造住宅・木造商業施設を手掛ける当社の設計室にて、新築戸建て・商業施設（BtoB設計）などの木造建築設計をお任せします。 ■業務詳細： (1)建築設計業務 (2)打ち合わせ、現地調査、プランニング (3)確認申請、各種書類作成、協力業者選定 (4)CAD操作 ※図面や申請手続きなどはアシスタントが補佐します。 ※戸建て住宅は、お客様のライフスタイルに合った注文住宅が中心です。 ■魅力■ ＜「個人の価値観の違いを理解し、理念や目標達成に向けて高め合う」社風で、中途入社者にも温かい風土＞ 人によって考え方の違いがあることを社員一人一人が理解しているため、個人の価値観の違いを理解したコミュニケーションが日々取られています。同業界から中途入社した社員も「社内の人間関係の良さ、ギスギス感の無さに一番驚いた」、「人に関するストレスが無くなった」という声が多くあります。業務中も誰かが困っている時には、手を差し伸べてくれる環境です。 ＜珍しい福利厚生が沢山＞ グループ会社のコーヒースタンドで焙煎している珈琲やほうじ茶、ミネラルウォーターが自由に飲めます。また、グループ会社が運営しているカフェの優待や入社半年後以降には、毎月「特Aランク」の米を支給するなど、社員想いの福利厚生が充実しています。 ■キャリアパス： ・当社では、10年を超えるベテラン社員が多数在籍しています。希望や志向性に合わせて、「スペシャリスト」や「マネジメント」などキャリアパスを選択することができます。 ■組織構成：現在設計室には、設計チーフ6名と設計アシスタント5名（男性6名、女性5名）が所属しております。設計士1人あたり、年間6～9件の設計を担当しております。 ■仕事のやりがい： ◎夢を叶えてお施主様に直接喜んでいただける／自分の力でお施主様のご希望叶えることでき喜ばれる／自由度がある ◎住宅以外に、デザイン性の高い有名施設や木造大規模施設の建築に関わる機会もあります。住宅以外にも木造での新しい取り組みやBtoB・店舗等施設のプロジェクトにも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北三十四条西10-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績 ■モデル年収： 480万円／35歳（月給35万円＋諸手当＋賞与） 550万円／40歳（月給38万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤なし】木造施工管理 デザイン性の高い住宅・商業施設を手掛ける創業65年／福利厚生◎
      【木造の住宅・商業施設を手掛ける創業65年の老舗企業／毎月「米」の支給、フリードリンク、提携カフェの社員優待など社員向け福利厚生が豊富／同業からの転職者も満足の社風】 施工技術や住宅性能にこだわり、高品質な住まいを提供している当社において、注文住宅、カフェ・店舗などの木造商業施設の施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）工事準備…現場の調査／施工図・工程表・見積書作成／各種手配 （2）施工管理…工事の現場監督業務（工程・安全・品質・原価・積算） （3）引渡し…新築以外にアフターメンテナンスも担当いただきます。 ■担当エリア：札幌市内と、その近郊を主に担当いただきます。 ■業務の特徴： ・「質」を重視する社風で施工担当からの工法の提案も歓迎します。 ・業務分担を明確にしており、プロジェクトは社内設計部門とチームで進めます。 ・自社で雇用する大工や長年付き合いのある協力会社と工事を進めます。住宅以外に、デザイン性の高い有名施設や木造大規模施設の建築に関わる機会もあります。住宅以外にも木造での新しい取り組みやBtoB・店舗等施設のプロジェクトにも注力しています。 ■魅力■ ＜「個人の価値観の違いを理解し、理念や目標達成に向けて高め合う」社風で、中途入社者にも温かい風土＞ 人によって考え方の違いがあることを社員一人一人が理解しているため、個人の価値観の違いを理解したコミュニケーションが日々取られています。同業界から中途入社した社員も「社内の人間関係の良さ、ギスギス感の無さに一番驚いた」、「人に関するストレスが無くなった」という声が多くあります。業務中も誰かが困っている時には、手を差し伸べてくれる環境です。 ＜珍しい福利厚生が沢山＞ グループ会社の珈琲ショップで焙煎している珈琲やほうじ茶、ミネラルウォーターが自由に飲めます。また、グループ会社が運営しているカフェの優待や入社半年後以降には、毎月「特Aランク」の米を支給するなど、社員想いの福利厚生が充実しています。 ■キャリアパス： ・当社では、10年を超えるベテラン社員が多数在籍しています。希望や志向性に合わせて、「スペシャリスト」や「マネジメント」などキャリアパスを選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北34条西10丁目6番21号 田中ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 南北線／北34条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌ペック株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 改修工事のルート営業／未経験歓迎／賞与年3回／残業月平均8ｈ
      • NEW
      戸建住宅、アパート、マンションなどの個人オーナーや法人オーナーに向けて、建物修繕やリフォームの見積作成、工事の現場管理、引き渡し業務まで一貫して行います。 ■具体的には ━━━━━━━━ ・定期的な得意先への訪問 ・現地調査 ・工事見積書及び契約書作成 ・担当現場の巡回　など ■業務の流れ ━━━━━━━━ 【1】現地調査 　▼ 【2】打ち合わせ 　▼ 【3】営業や現場廻り 　▼ 【4】帰社後に見積作成 ■入社後は... ━━━━━━━━ まずは先輩と一緒に行動し、サポート業務などを通じて一連の流れを覚えていきます。 ある程度覚えてきたら、先輩からお客様を引き継ぎ、自身でも提案してみましょう。 独り立ちできるようになるまで、丁寧に教えていきますので、安心して挑戦してください！ ＼＼　POINT！　／／ ■飛び込み営業なし！ ━━━━━━━━ すでに取引のあるお客様への提案がメインであり、新規のお客様もチラシやHPからのお問い合わせがほとんどなので、飛び込みの営業はありません。 そのため、まずはお客様との信頼関係の構築が重要です。 ■お客様からの厚い信頼あり！ ━━━━━━━━ 営業、施工管理、現場作業まで自社で一貫して手掛けていることが当社の特徴のひとつ。 そのため、価格を抑えながらも高品質なサービスを提供できるため、お客様からの信頼も厚く、提案もスムーズです！
      【転勤なし】札幌本社での勤務となります ■本社 北海道札幌市北区百合が原7丁目6-15 （★2024年11月に完成した新社屋のため、キレイなオフィスです！） ※社用車貸与／マイカー通勤OK ※本人の希望があれば東京営業所への転勤も可能です ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年3回（昨年実績2.5ヶ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15.8時間分を、一律月2万円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社札幌日総建

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区南一条西8クリスタルタワー13F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】意匠設計職／大型施設案件多数／土日祝休み／転勤なし
      公共建築・民間建築等の多種多様な建築物の設計・デザイン・監理を行う当社にて、建築設計担当として、北海道エリアの大型施設（商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等）の企画・計画～設計～監理まで一貫して携わっていただきます。 （1）企画・計画…お客様の要望を聞き取り、どのような建物を建設するか、予算等の調整を行います。要望通りのものだけでなく、お客様の潜在ニーズまで汲み取りながら企画を立てていただきます。 （2）設計・監理…基本・実施設計図、仕様書を作成します。建築物の完成まではおよそ6ヶ月～1年程度を要し、その間1物件あたり20～30回の打合せを行うパターンがほとんどです。施工最中にも現場を定期的に訪問し、施工が監理指針に沿って進んでいるかを確認します。 ※社内では、意匠部門・構造部門に分かれて業務を進めております。 ■業務の特徴： ・2～3案件を並行してご担当いただき、2～3名のチームで行動します。年間では4～5案件に携わることになります。 ・国や市が関わっている案件が6割程度を占め、信頼や実績から指名でいただく案件がほとんどです。ですが、チャレンジしてみたい案件があれば、公募に入札して取りにいくことも可能です。 ■業務の魅力： 商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等を手がけるため、完成後の建築物に出入りできる点が戸建て住宅やマンションにはない魅力です。多くの人々の目に触れ、かつ家族や友人にも自らが担当した設計を見てもらうことができ、モチベーションアップに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西8 クリスタルタワー13F 勤務地最寄駅：札幌私営地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】構造設計職／大型施設案件多数／土日祝休み／転勤なし
      公共建築・民間建築等の多種多様な建築物の設計・デザイン・監理を行う当社にて、建築設計担当として、北海道エリアの大型施設（商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等）の企画・計画～設計～監理まで一貫して携わっていただきます。 （1）企画・計画…お客様の要望を聞き取り、どのような建物を建設するか、予算等の調整を行います。要望通りのものだけでなく、お客様の潜在ニーズまで汲み取りながら企画を立てていただきます。 （2）設計・監理…基本・実施設計図、仕様書を作成します。建築物の完成まではおよそ6ヶ月～1年程度を要し、その間1物件あたり20～30回の打合せを行うパターンがほとんどです。施工最中にも現場を定期的に訪問し、施工が監理指針に沿って進んでいるかを確認します。 ※社内では、意匠部門・構造部門に分かれて業務を進めております。 ■業務の特徴： ・2～3案件を並行してご担当いただき、2～3名のチームで行動します。年間では4～5案件に携わることになります。 ・国や市が関わっている案件が6割程度を占め、信頼や実績から指名でいただく案件がほとんどです。ですが、チャレンジしてみたい案件があれば、公募に入札して取りにいくことも可能です。 ■業務の魅力： 商業施設、病院、官公庁舎、大学図書館等を手がけるため、完成後の建築物に出入りできる点が戸建て住宅やマンションにはない魅力です。多くの人々の目に触れ、かつ家族や友人にも自らが担当した設計を見てもらうことができ、モチベーションアップに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西8 クリスタルタワー13F 勤務地最寄駅：札幌私営地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    北海道セキスイファミエス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市東区東苗穂五条1-2-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 経験者急募【札幌】経理スタッフ　◆水日休み／道内トップクラスの着工棟数を誇る北海道セキスイハイムG
      • NEW
      <<北海道セキスイハイム株式会社の100%出資子会社／地域密着型のハウスメーカー／住宅建築後のリフォーム・増改築を事業展開／年休125日>> ■業務内容： 北海道内トップクラスの着工棟数を誇る北海道セキスイハイムグループの当社にて、経理業務をお任せします。 ＜主業務＞ 決算業務 外部監査対応 開示資料 税務申告業務 IR 資金・資産管理 内部統制・内部監査 ＜日次業務＞ 売掛金・買掛金管理 請求書発行 出納管理 伝票整理 その他 ＜月次業務＞ 試算表作成 修正仕訳 原価計算 その他 ＜年次業務＞ 試算表作成 決算整理 修正仕訳 CF計算書 【組織構成】 現在、経理業務は30代後半のスタッフ1名で対応しており、負荷分散のための増員採用です。 ＝＝お勧めポイント＝＝ ◇北海道セキスイハイム株式会社の100%出資子会社の安定基盤 ◇年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。 【当社について】 業界で先駆けて太陽光発電や蓄電システムを導入しました。エコロジーな住まいを数多く提供し続け、培ってきた技術力や経験が当社の強みです。 また、万が一の災害から暮らしや家族を確実に守るため、住まいに本当の強さが必要と考えている当社は、単体でも強靭な鉄骨ユニットを緊結し、更に強固になる「ボックスラーメン構造」の住まいを提供しています。巨大地震にも耐える強さで、安全を約束しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂五条1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験歓迎【札幌】リフォームの提案営業／東証プライム上場「積水化学工業」100%出資／年休125日
      ■業務内容： 当社のリフォーム営業として、メンテナンス・リフォームの提案を行います。 ▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割 セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、飛び込みなどの新規営業はありません。 また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。 ■業務詳細： (1)定期診断のアポイントを取得し訪問するのが基本です。 住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。 (2)お客様のご要望により （1）プラン提案 （2）予算調整・見積作成 （3）材料・業者手配 （4）進捗管理 （5）工事完了 (3)担当エリアは車で1時間圏内が中心です ※「DM」や「イベント」からの反響、「定期診断」からのニーズ、お問い合わせが中心 ※1人あたり月7~8件の案件を対応 ※キッチン・バス・トイレなどの部分リフォームが中心で、大規模リフォームはリフォーム設計士と一緒に担当 ■組織構成： 本社リフォーム営業担当は約45名で20代～50代の幅広い社員が活躍 ■入社後の流れ： インストラクター制度というOJTにより、先輩社員が1年間マンツーマンで指導。 一連ができるまでサポートします。また定期的に研修センターでの集合研修もあり。 ■評価制度・資格取得制度： 資格をお持ちでない方は、まずは宅建取得を目指して頂き、その為の費用や環境をサポート。 また実績に応じてインセンティブも支給し、頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日120日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇フレックスタイム制あり ◇地域限定社員制度あり (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 モデル：501万円（3年目/29歳）　613万円（6年目/35歳） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂五条1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：501万円（3年目/29歳/正社員）613万円（6年目/35歳/正社員）1000万円（４年目/38歳/正社員）※月給+報奨金+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道セキスイハイム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市北区北十四条西4-2-1ハーモネートビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【業界未経験・第二新卒歓迎／苫小牧】住宅営業◆手厚い教育◎／年休125日働き方◎／道内で圧倒的実績有
      【UIJターン歓迎！／創業50年超／間取りを決めていくところから携われる／業界未経験でも高年収者が多数活躍！】 ■業務概要： ・住宅展示場にご来場されたお客様や、Webから資料請求されたお客様に対し、展示場のご案内、要望のヒアリング、プラン作成やご提案、資金計画のアドバイス等をお任せします。反響営業中心のため、新規のお客様への飛び込み訪問や電話営業はございません。 ・営業担当がお客様との打ち合わせの中で、間取り・図面を決めていくことができ、一人のお客様とのやり取りは約半年続くことが多いです。個人の対応が評価され「あなたのおかげで決めました」と言われることもあるやりがいのあるお仕事です。 ・当社の特徴は「長く安心して快適に住める家」で住んだ後に掛かるメンテナンス費用を抑えられるため、建築後にお金を掛けたくない日本の住宅文化にマッチしており、お客様にも興味を持ってもらいやすい商品です。 ■入社後： 先輩社員とのOJTを通して業務を学んでいただきます。1年間もしくは2棟契約に至るまで、先輩社員がインストラクターとしてお客様とのお打合せに同席する等しっかり指導します。その他、定期的な知識研修や先輩社員とのロープレも充実しており、入社後平均5ヶ月で初受注をいただいています。 ■インセンティブ： 粗利に応じた月々のインセンティブと棟数に応じたベースアップがあるので年収に反映されやすい評価軸です。全社平均年間契約棟数は約6棟。6棟契約した場合の想定年収は650万円（独身／各種手当含む）。20代後半で年収900万円ほどの方や1000万円をキープされている営業もおります。 ■組織構成： 営業は11人おり、20代若手も活躍中です。 ■当ポジションの魅力： ・道内の着工棟数はトップクラスです。道内で圧倒的実績を誇る高品質な住宅を扱えるため、自信を持って営業ができスキルアップできます。 ・長時間労働やサービス残業はありません。働きやすい環境です。 ■働く環境： ・働き方改革も進み、残業や休日勤務は申請をしないとPCが使えない為、過度な長時間労働やサービス残業は発生しません。 ・平均報奨金…年間約200万円稼いでいる社員もおります。頑張りをしっかりと評価する環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 道南支店苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市末広町3丁目7－13 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※10時間超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～392,798円 固定残業手当/月：18,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～411,298円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収例 ・年収613万円 入社6年目／正社員35歳（月給24.5万円+報奨金+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】新築戸建・新築アパート用土地仕入れ／管理職候補◆プライム上場G◆インセンティブあり
      ◎プライム市場上場、積水化学工業100％出資企業！ ◎北海道内の戸建、建売、アパートの着工棟数トップクラス ◎住宅用の土地取得、セキスイハイムの住宅の売却・再販、賃貸管理、仲介、将来は不動産開発と選べる事業が多数 【業務内容】 新築戸建・アパート用途の土地新規購入をお任せいたします。 【業務詳細】 新築戸建・アパート建築用途の土地を所有し北海道セキスイハイム社で建設いただくお客様のシェア拡大を目指すためのポジションです。 【配属先情報】 札幌本社　不動産部20名 札幌本社分譲開発課2名（男性40代） 【期待すること】 現在は札幌本社分譲開発課2名、道内地方各支店にて各1名で業務を行っております。北海道内の新規土地購入について知見をお持ちの方に専任で当業務をお任せし、将来の幹部候補としての活躍を期待します。 【当社について】 『ユニット工法』に代表される高度な技術力をベースとして、北海道エリアに限定したユニット住宅の開発・生産・販売を行っています。北海道内では建築売上高トップクラスの実績を誇り、ソーラーパネルや蓄電池を設置したエネルギーの自給自足を目指した地球環境に配慮した先進の家づくりを行っています。 道内に2万棟以上の当社が建てた住宅があります。ベースとなる新築住宅事業はもちろん、新築住宅購入→リフォーム→売却という一連の流れを全て当社がお手伝いできる体制をさらに増強しています。また新幹線開通に伴うこれから発生する新たな市場での集合住宅事業などの不動産開発にも注力していく計画があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十四条西4-2-1 ハーモネートビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北12条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給年1回（4月） ■報奨金：成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニシ工営株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市西区発寒十六条4-1-30
    • 設立 1978年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/転勤無し】＜未経験歓迎＞法人営業◆賞与5.5ヶ月分実績／プライム上場G
      • NEW
      ■業務内容 ・工事発注者様の要望や現地調査・図面などの情報から、建物をどのように直すのが最適なのか、様々な材料や工法の中で検討します。 ・改修箇所の施工数量、使用材料、作業員の労務費などを計算し見積書を作成、発注者様へ提案します。 ・小規模の現場では、現場管理を兼任する場合もあります。 ■入社後の流れ ・工法、材料は幅広い種類があります。当然、最初から全てを把握することは難しいため、まずは先輩への同行や現場管理補佐などの業務を行いながら、様々な業務について学んでいただきます。 ゆくゆくは「建築施工管理技士」の資格を取得していただき、先輩社員のサポートを受けながら顧客を引継ぎ、「営業担当者」として活躍していただきます。　 ■案件の特徴 ・主な受注先･･･官公庁、民間物件オーナー、マンション管理組合、ゼネコン、設計事務所など ・主な案件･････官公庁案件が7割を占め、札幌市内および近郊の案件が中心。数百万～4億円まで幅広い案件があります。 ■業務の特徴 ・公共建築は耐震化と長寿命化が重要施策となっており、また民間では札幌市内のマンション・ストックが約3500棟、築10年超えも約2700棟あり、弊社が専門とする改修・修繕の分野が追い風を受けている。 ・新築物件がどんどんできた時代から、既存建築物を改修・修繕して使う時代へと変わり、当社が40年取り組んできた事業が主流になっています。今後も成長を続ける業界です。 ■当社の特徴 (1)「ボンドのコニシ」として知られる接着剤業界国内大手メーカーのコニシ株式会社（東証プライム上場）の工事部門(2)創業45年。リニューアル分野に強み(3)北海道建設部より工事等優秀者表彰を受賞。高い技術力を誇ります(4)国交省補助金を活用したマンション改修事業を展開(5)コニシグループの連結売上高は1,330億円を誇り安定した事業基盤があります(6)札幌近郊の案件が9割で転勤無し(7)UIターン採用実績も有り（移住費用補助有り） ■組織体制 ・本社37名の内20代6名、30代9名と若い社員も多く在籍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市西区発寒16条4丁目1-30 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～237,000円 固定残業手当/月：22,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給額には月15時間分のみなし残業を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年実績平均5.5ヶ月分 決算賞与含む 　　　　業績に応じて決算賞与支給の場合あり（直近10年で9回支給実績あり） ■燃料手当：年1回（11月）※家族構成により7～25万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】<実務経験者向け＞建築施工管理技士／東証プライム上場企業「コニシ」の工事部門／転勤無し
      ■業務内容 ・建築物の大規模修繕や屋上・外壁の修繕・改修がメイン業務となります。 ・官公庁（公共施設、学校等）、民間（オフィスビル、マンションや集合住宅等）の改修工事（屋上防水、外壁防水塗装、シーリング、耐震補強、内部改修等）全般について、工事現場での施工管理業務を担当します。 ■案件の特徴 ・主な受注先･･･官公庁、民間物件オーナー、マンション管理組合、ゼネコン、設計事務所など ・主な案件･････官公庁案件が7割を占め、札幌市内および近郊の案件が中心。数百万～4億円まで幅広い案件があります。 ■業務の特徴 ・公共建築は耐震化と長寿命化が重要施策となっており、また民間では札幌市内のマンション・ストックが約3500棟、築10年超えも約2700棟あり、弊社が専門とする改修・修繕の分野が追い風を受けている。 ・新築物件がどんどんできた時代から、既存建築物を改修・修繕して使う時代へと変わり、当社が40年取り組んできた事業が主流になっています。今後も成長を続ける業界です。 ■当社の特徴 (1)「ボンドのコニシ」として知られる接着剤業界国内大手メーカーのコニシ株式会社（東証プライム上場）の工事部門(2)創業45年。リニューアル分野に強み(3)北海道建設部より工事等優秀者表彰を受賞。高い技術力を誇ります(4)国交省補助金を活用したマンション改修事業を展開(5)コニシグループの連結売上高は1,330億円を誇り安定した事業基盤があります(6)札幌近郊の案件が9割で転勤無し(7)UIターン採用実績も有り（移住費用補助有り） ■組織体制 ・本社37名、内施工管理部門24名で構成されており、20代～60代と幅広い年代の方が活躍しております※平均年齢45歳 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市西区発寒16条4丁目1-30 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～320,000円 固定残業手当/月：22,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給額には月15時間分のみなし残業を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年実績平均5.5ヶ月分 決算賞与含む 　　　　業績に応じて決算賞与支給の場合あり（直近10年で9回支給実績あり） ■燃料手当：年1回（11月）※家族構成により7～25万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン・コンサルタント

    建設コンサルタント
    北海道札幌市北区麻生町7-3-12
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • ※第2新卒歓迎※【札幌】未経験からチャレンジできる建築コンサルタント※安定性◎官公庁発注業務がメイン
      ～※土木や地質系学部を卒業された第2新卒・未経験の方、大歓迎です※～ 【年間休日125日＆土日祝休み・転勤なし・月残業10～20時間程度／官公庁の発注業務をメインに地質調査・資源調査・土木設計・測量・環境調査を展開する／地質調査のパイオニア川崎地質株式会社のグループ会社】 ■業務内容： ご入社から数年かけて業務を少しずつ覚えていただきます。 教育担当者（先輩社員）からOJTで学んでいただいたり、親会社（川崎地質株式会社）の研修制度を利用しグループ間での技術力の情報共有などで知識とスキルを高めていただきます。 将来的には業務管理責任者として、北海道開発局、北海道、道内市町村の発注業務をメインに、各種調査、設計現場における業務管理責任者を担当していただきます。 (1)地質・土質調査…地表踏査、ボーリング調査、土質試験・岩石試験、物理探査、地質解析等。 (2)土壌汚染・地下水調査…地下水調査、土壌・地下水汚染調査、水文調査、工事や開発による影響予測、利用可能量予測等。 (3)環境調査…水質調査、生態系調査、気象観測、騒音振動調査等。 (4)計測・解析…原位置試験、孔内試験、地すべり解析、浸透流解析、軟弱地盤解析等。 (5)測量…用地測量、基準点測量、路線測量、地形測量等。 (6)土木設計…道路・河川・砂防・治山、各種構造物設計、施工管理、維持管理補修等。 (7)さく井工事…温泉掘削、井戸掘削、地熱開発等。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『スケジュール調整の自由度』 手法やスケジュールは各担当者が決定するので、それを元に自身のペースで業務を進めていただきます。 ■魅力（2）『資格取得補助』 業務を行うには資格取得が必須となります。同社は資格を持っている方が多く、技術士等の資格取得に関しては全面サポートを行っております（有資格者による受験対策指導、費用全額会社負担等） ■当社の特徴：当社は1974年に創業スタートし、地質調査・資源調査を主軸に事業を展開しております。ここ数年は土木設計・測量・環境調査事業にも取り組んでおり、業務表彰される等、高評価を獲得しております。創業当時から北海道の地質を熟知した技術者を揃え「よりよい調査で住みよい国土」をモットーに高い技術力を備えたコンサルタント企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区麻生町7-3-12 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／麻生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は業務経験、所有資格等を考慮して決定します（条件の詳細は面接時に応相談）。 ■賞与：年3回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • （札幌）業務管理責任者　　官公庁の発注業務をメインに事業を行う安定性・社会貢献度の高い業務
      【官公庁の発注業務をメインに地質調査・資源調査・土木設計・測量・環境調査を展開する／安定性・社会貢献度の高い業務】 ■業務内容： 業務管理責任者として、北海道開発局、北海道、道内市町村の発注業務をメインに、各種調査、設計現場における業務管理責任者を担当していただきます。 (1)地質・土質調査…地表踏査、ボーリング調査、土質試験・岩石試験、物理探査、地質解析等。 (2)土壌汚染・地下水調査…地下水調査、土壌・地下水汚染調査、水文調査、工事や開発による影響予測、利用可能量予測等。 (3)環境調査…水質調査、生態系調査、気象観測、騒音振動調査等。 (4)計測・解析…原位置試験、孔内試験、地すべり解析、浸透流解析、軟弱地盤解析等。 (5)測量…用地測量、基準点測量、路線測量、地形測量等。 (6)土木設計…道路・河川・砂防・治山、各種構造物設計、施工管理、維持管理補修等。 (7)さく井工事…温泉掘削、井戸掘削、地熱開発等。 ■魅力（1）『スケジュール調整の自由度』 手法やスケジュールは各担当者が決定するので、それを元に自身のペースで業務を進めていただきます。 ■魅力（2）『資格取得補助』 業務を行うには資格取得が必須となります。同社は資格を持っている方が多く、技術士等の資格取得に関しては全面サポートを行っております（有資格者による受験対策指導、費用全額会社負担等） ■当社の特徴：当社は1974年に創業スタートし、地質調査・資源調査を主軸に事業を展開しております。ここ数年は土木設計・測量・環境調査事業にも取り組んでおり、業務表彰される等、高評価を獲得しております。創業当時から北海道の地質を熟知した技術者を揃え「よりよい調査で住みよい国土」をモットーに高い技術力を備えたコンサルタント企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区麻生町7-3-12 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／麻生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は業務経験、所有資格等を考慮して決定します（条件の詳細は面接時に応相談）。 ■賞与：年3回（過去実績計4ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サッポロドラッグストアー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市東区北八条東4-1-20
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,722名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【ニセコエリア／エリア限定正社員】販売・店舗運営スタッフ ◇年休117日／転居を伴う異動なし
      ≪登録販売者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」のエリア限定正社員の募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗での以下業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・品出し ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフの管理などの店舗運営業務全般 医薬品・化粧品にも携わる機会が多いので、仕事をしながら勉強や資格取得に励むことも可能です。 また、将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ニセコエリア 住所：北海道ニセコ町、知安町の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,740円～199,100円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 185,740円～249,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験等を考慮した上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／総合職】店長候補（登録販売者）◇年休117日／多様な働き方が可能／「サツドラ」を運営
      ≪販売登録者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」の総合職募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗でのOTC医薬品販売をはじめ、レジ・品出し・接客・売り場管理等の店内業務全般をお任せいたします。 医薬品売場に来るお客様のお悩みを聞き、その方にピッタリな商品のご紹介をします。医薬品販売だけではなく、他にも売場作りや特売の準備、発注、返品対応、開店・閉店処理などの店舗業務も行います。 医薬品の学習ツールがあるので知識のブラッシュアップをしながら働くことができます。 ※店長候補での採用となる為、入社後はキャリアアップを目指していただきます。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内の各店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験等を考慮した上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市北区北二十八条西15-2-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌・転勤無】技術補助員＜CAD経験者歓迎＞◆社内業務◇残業月10H／公共事業メイン／年休124日
      <CAD経験者歓迎！／残業月平均10時間／公共事業メインで安定性◎／年休124日／転勤無し／創業50年以上の建設コンサルタント会社> ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 土木設計業務の補助作業（CAD操作等）に従事して頂きます。 仕事はオフィスワークです。担当していただく業務は経験を考慮し決定いたします。 ■組織構成 設計調査員は6名(30代～60代)で構成されています。 男性5名女性1名の組織です。 ■当社の特徴 当社は、昭和42年に札幌市で創業以来、50余年に亘り北海道の土木分野における公共事業の一端のお手伝いをさせて頂いて参りました。昨今、公共事業を取り巻く状況は、新規インフラ整備主体から既存インフラの長寿命化を見据えた維持補修、さらには頻発する自然災害への対応など、その重要性が益々大きくなっており、それに伴い建設コンサルタントに求められる役割や仕事の内容も変化してきています。 当社はこれらのニーズに応えるべく、技術の研鑽や新たな知見、資機材の導入はもとより、社員一人一人がワークライフバランスを保ちながら個々の能力を発揮できるよう、「社員が安心できる生活、力を発揮できる環境づくり」に努めているところです。 そして、高品質な成果の生産により発注者に評価を頂きながら、社員に仕事と社会貢献への自負を高めてもらい次なる機会の糧としてもらう。当社はこれらのサイクルを継続的に回せる環境を保持し続けることで社会に奉仕していこうと考えています。 これからも、インフラ整備のお手伝いを通して微力ではありますが、道民の皆様の安全安心を支える一助となり得る企業であり続けたいと考えております。 ■当社の強み 官庁を主体に安定した営業基盤を持っており、売上利益とも毎期安定しています。河川、河川構造物の設計に強みをもっており、それらの受注実績を道内全ての総合振興局・振興局建設管理部において有しています。また、都市計画コンサルタントとして、全道の市町村に顧客基盤を築いています。　　　　　　　　　　 　　 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北二十八条西15-2-15 勤務地最寄駅：JR線／新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 216万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回計4.50ヶ月分(過去実績)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／資格保有者歓迎】土木設計 ※創業50年以上／公共事業メインで安定性◎／年休124日
      <公共事業メインで安定性◎／年休124日／残業月平均30時間程度／転勤無し／創業50年以上の建設コンサルタント会社> ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 設計部門において、河川や道路等の調査設計業務の業務処理全般に従事して頂きます。 ■業務内容詳細 北海道から発注される河川に関する調査設計業務、市町村から発注される道路に関する調査設計業務等を担当して頂きます。 主な内容は、調査設計業務の主担当者として業務に従事し、現地調査、工法比較検討、協議資料作成、成果品作成等を行って頂きます。 仕事のほとんどはオフィスワークです。 担当していただく業務は経験を考慮し決定します。 最初は先輩社員と共に業務を行い仕事を覚えて頂き、将来的には管理技術者として業務管理全般まで担当できるよう成長して頂きます。 ■組織構成 設計調査員は6名(30代～60代)で構成されています。 男性5名女性1名の組織です。 ■当社の特徴 当社は、昭和42年に札幌市で創業以来、50余年に亘り北海道の土木分野における公共事業の一端のお手伝いをさせて頂いて参りました。昨今、公共事業を取り巻く状況は、新規インフラ整備主体から既存インフラの長寿命化を見据えた維持補修、さらには頻発する自然災害への対応など、その重要性が益々大きくなっており、それに伴い建設コンサルタントに求められる役割や仕事の内容も変化してきています。 当社はこれらのニーズに応えるべく、技術の研鑽や新たな知見、資機材の導入はもとより、社員一人一人がワークライフバランスを保ちながら個々の能力を発揮できるよう、「社員が安心できる生活、力を発揮できる環境づくり」に努めているところです。 これからも、インフラ整備のお手伝いを通して微力ではありますが、道民の皆様の安全安心を支える一助となり得る企業であり続けたいと考えております。 ■当社の強み 官庁を主体に安定した営業基盤を持っており、売上利益とも毎期安定しています。河川、河川構造物の設計に強みをもっており、それらの受注実績を道内全ての総合振興局・振興局建設管理部において有しています。また、都市計画コンサルタントとして、全道の市町村に顧客基盤を築いています。　　　　　　　　　　 　　 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北二十八条西15-2-15 勤務地最寄駅：JR線／新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 276万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回計4.50ヶ月分(過去実績)　 ■資格手当：技術士80,000円/月、RCCM35,000円/月、1級土木施工管理技士35,000円/月　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日免オートシステム株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市北区東茨戸一条1-8-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【札幌】自動車整備士※自動車整備士3級以上お持ちの方／国産車だけでなくBMWやMINI等輸入車も扱う
      • NEW
      ～TVCM放送中！「まごころを、感動に」をコーポレートメッセージに掲げる自動車総合商社～ 自動車関連事業の総合商社である当社にて、自動車の一般整備や、販売車輌の納車前点検及び整備をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・小型乗用車のメカニックの仕事は、エンジンや電機系統の修理や点検をする整備部門と、キズやへこみなどを直す板金・塗装部門の2つの業務に分かれます。未経験の方には、まずは先輩と一緒に作業をしながら仕事を覚えていただきますので、「メカニックとして自分の腕に技術を身につけたい」という気持ちがあればOKです。 ・当社の板金修理工場は、BMW、MINI、ジャガー、ランドローバー、マセラティといった、大手輸入車のメーカーの認証を受けています。最新のテクノロジーを駆使した車に対応する技術を取得することは、あらゆる車に対応できるようになります。実際の現場での、普段なかなかお目にかからない車に触れられるのは、車好きにはたまらない経験だと思います。 ・重機などの特殊車両のメカニックは、職人ならではの技を発揮できる場です。タイヤショベルを例にとると、使用目的によってバケット（すくいあげる部分）に求められる機能が異なります。とは言っても、既存パーツには細かいニーズに対応できるバリエーションがないのが現状です。だったら自分たちで作る。これが日免スタイルです。素材選びから始まり、形状や付け方など試行錯誤を重ねます。大変な作業ですが、「これが欲しかった。ありがとう」と言われた時の達成感は、技術者冥利に尽きます。 ■社風： ・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。 ・従業員教育で重要視しているのは、お互いを知るという人付き合いです。日頃から、どこで、誰が、どんな仕事をしているかが分かっていると、困った時に誰に相談すれば良いのかすぐに思い付きます。顔見知りだと話もしやすいので、社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区東茨戸一条1-8-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,375円～195,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：35,625円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は保有資格や遠方納車の頻度などにより優遇 ■昇給：年1回※前年度実績1月あたり700円～10,000円 ■賞与：年2回（勤続1年以上対象）※前年度実績4ヶ月分 ■その他固定手当：技術手当10,000円～30,000円、職務手当10,000円～30,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】カーセブンの店舗スタッフ◆ノルマ無・頑張りに応じて報奨金あり！／全メーカーを扱う強み
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎/20代～50代活躍中/インセンティブ支給/年収800万円も目指せる/北海道を代表する企業/サステナビリティ経営◇ 当社の店舗スタッフ（カーアドバイザー）として、カーセブン札幌北店にてご勤務いただきます。 ■業務の特徴： 使い方・好み・色・予算などをヒアリングしながら、お客様に寄り添った提案をします。 取り扱い車種が新車・未使用車・中古車・リースと多岐にわたっている為、お客様と絆を深めつつ、ヒアリング活動を行うことが大切になってきます。 饒舌な人が売れるのではなく、ヒアリングの過程でお客様との信頼関係をしっかり築ける人が紹介・乗換え・増車などで多くの販売をしています。 当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。ノルマはありませんが、自分の目標を定めて仕事を進めています。 ■一日の流れの例 ・店舗掃除からスタート ・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て ・お昼 ・商談 ・商品車（店舗に並べる車）の撮影 ・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成等 ■業務の覚え方： ４か月間の研修期間があり、動画視聴やe-leaningで基本的なビジネスマナーから学ぶことができます。販売スタッフも査定の仕方を覚えていくため、買取の知識を覚えいただきます。また研修後は先輩の商談同席などで徐々に業務を覚えていただきます。 ■キャリアについて： 希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも相談可能です。 ■組織構成： 販売スタッフや店長、フロントスタッフを含め、8名（男性6名　女性２名）が在籍しております。20代後半が平均年齢です。 ■モデル年収： 30代　550万円程度 20代　400万円程度 WEB戦略などで売れる仕組みがあり、最低３～５万円、ハイパフォーマーは30万円以上月にインセンティブを獲得しています。 ■社風： ・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。 ・社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーセブン札幌北店 住所：〒002-8023 北海道札幌市北区篠路３条１丁目１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～210,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 188,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により優遇 ■昇給：年1回※前年度実績1月あたり700円～10,000円 ■賞与：年2回（勤続1年以上対象）※前年度実績4ヶ月分 ■販売報奨金あり（月20,000円～上限無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社札都

    建築設計事務所
    北海道札幌市北区北二十二条西3-1-37
    • 設立 1983年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】建築設計 ～注文住宅から大型リフォーム、非住宅建築まで多様な案件に携われます～
      【資格不問／経験を活かして活躍／注文住宅から大型リフォーム、非住宅建築まで多様な案件に携われます／フレックス・リフレッシュ休暇制度導入／転勤なし】 ■業務内容： 建築設計業務をお任せします。基本は内勤となりますが、一部現場での業務も発生します。営業スタッフが、お客様との打合せを元に描くプランニングを元に、具体的な設計がスタート。それが施工図へと引き継がれ、現場が動き出します。 ■業務詳細：現地調査、基本設計～実施設計、構造計算、熱負荷計算、許認可申請など。 ■魅力（1）『充実の研修・教育制度』 プロの専門講師による研修や、会社全体、部署内、個別に到るまで一人一人が成長するためのサポートが充実しています。また、心理学を取り入れ、朝礼やイベントでの教育等、部署内にとどまらない、会社全体で育成に取り組んでいます。 ■魅力（2）『社員の「やってみたい」を応援／適正人事異動制度』 同社は、社員の「やってみたい」を応援します。営業で入社したが多能工をやりたい、総務で入社したが直接お客様と関わりたい等、適性をじっくり判断し、部署移動することで、大きく開花する人もいます。 ■魅力（3）『部署を越えたコミュニケーションが活発な社風』 同社は、経験や職種に関係なく、良いアイデアは積極的に取り入れ実現していくなど各自の経験・個性・能力を発揮できる社風です。また、住宅現場においては、建築職人（大工）も自社社員が多く、円滑な現場運営がしやすいのも特色です。毎年、社員間の親睦を深めるため社内運動会実施及び各種イベントを積極的に開催しお客様・取引先との交流も盛んに行っています。 ■魅力（4）『女性活躍促進』 同社で活躍する女性の割合は、全社員の約3分の1、事務所勤務では約2分の1が女性です。2014年には「女性が働きやすい職場づくりを実践する企業」として「札幌なでしこ表彰」に選ばれました。住まいと関わりの深い女性の力が最大限発揮される様、家庭や子育ての両立やライフワークバランスのサポートなど、制度を少しずつ充実させています。これからの時代の若者が、結婚後、出産後も安心して働き続けられるモデルづくりに努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北二十二条西3-1-37 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北24条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には一律手当（固定残業代45時間分）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収460万円／37歳 設計職 経験9年／既婚 年収500万円／44歳 設計職 経験5年／既婚 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】建築施工管理～注文住宅から大型リフォーム、非住宅建築まで多様な案件に携われます～
      【資格不問／経験を活かして活躍／注文住宅から大型リフォーム、非住宅建築まで多様な案件に携われます／フレックス・リフレッシュ休暇制度導入／転勤なし】 ■業務内容： 新築戸建住宅／木造（8割）、リフォーム（2割）の施工管理業務をお任せします。経験・スキルに応じて、注文住宅、リフォーム・リノベーション、非住宅の建築など幅広いジャンルにわたる施工管理をお任せします。工期は大体3ヶ月で、年間約100棟（一人年間平均15棟程）を管理します。 ■業務詳細：施工図作成、積算、資機材の手配、原価管理、工程管理、品質管理、安全、衛生管理など ■魅力（1）『充実の研修・教育制度』 プロの専門講師による研修や、会社全体、部署内、個別に到るまで一人一人が成長するためのサポートが充実しています。また、心理学を取り入れ、朝礼やイベントでの教育等、部署内にとどまらない、会社全体で育成に取り組んでいます。 ■魅力（2）『社員の「やってみたい」を応援／適正人事異動制度』 同社は、社員の「やってみたい」を応援します。営業で入社したが多能工をやりたい、総務で入社したが直接お客様と関わりたい等、適性をじっくり判断し、部署移動することで、大きく開花する人もいます。 ■魅力（3）『部署を越えたコミュニケーションが活発な社風』 同社は、経験や職種に関係なく、良いアイデアは積極的に取り入れ実現していくなど各自の経験・個性・能力を発揮できる社風です。また、住宅現場においては、建築職人（大工）も自社社員が多く、円滑な現場運営がしやすいのも特色です。毎年、社員間の親睦を深めるため社内運動会実施及び各種イベントを積極的に開催しお客様・取引先との交流も盛んに行っています。 ■魅力（4）『女性活躍促進』 同社で活躍する女性の割合は、全社員の約3分の1、事務所勤務では約2分の1が女性です。2014年には「女性が働きやすい職場づくりを実践する企業」として「札幌なでしこ表彰」に選ばれました。住まいと関わりの深い女性の力が最大限発揮される様、家庭や子育ての両立やライフワークバランスのサポートなど、制度を少しずつ充実させています。これからの時代の若者が、結婚後、出産後も安心して働き続けられるモデルづくりに努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北二十二条西3-1-37 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北24条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～420,000円 固定残業手当/月：65,000円～800,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～1,220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給には一律手当（固定残業代45時間分）を含みます（追加分支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収520万円／49歳 施工管理職 経験6年／既婚 年収480万円／60歳 施工管理職 経験4年／既婚 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エスケーリース株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市北区百合が原6-1-20
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤なし】建設機械のレンタル営業（法人ルート営業)　※業界道内トップクラス／残業10~20H
      • NEW
      【法人ルート営業職／道内での高所作業車のレンタル業界トップクラス／月平均残業10～20時間程度】 ■業務内容： 建設機械のレンタル営業をお任せいたします。基本的には法人ルート営業となり、主に建設会社や建設現場に状況ヒアリングや提案をルートで行っていただきます。業務範囲としては、レンタル打ち合わせ、単価交渉、建設機械のレンタル準備、請求内容チェックまで行います。お客様と長期的な関係性を構築することが継続的な受注に繋がります。「車や機械が好き」、「人とコミュニケショーンを取る事が好きな方」が活躍しています。 ※将来的な事業拡大に応じて新規開拓が発生する場合があります。基本的にはお客様からの紹介が中心で飛び込みやテレアポ１割以下です。 ■安心の研修制度： 同社は幅広い商材を保有している為、入社直後は他部門の研修からスタートする予定です。機械メンテナンス部門（サービス課）やレンタル受付返却対応部門（フロント課）にて最低2ヶ月～半年程度、業務を行っていただき、仕事の流れを掴んだうえで営業業務を担当していただきますので安心です。 ■組織構成： 営業職は現在10名（50歳2名、40代5名、30代3名）が在籍しており、機械エンジニアからの転職者もおります。 ■当社の特徴： 建設機械器具などのレンタルをメイン事業としております。大型機械から小型ツールまで、幅広く豊富なレンタル商品を取り揃えております。豊富なラインナップで、現場の様々なニーズに最適な商品をご用意いたします。また、主力商品である高所作業車においては、道内随一の保有台数を誇っております。札幌市内5ヶ所の当社ネットワークで、お客様の要望に素早く対応。より便利に、より効率良く、毎日の仕事をサポートいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区百合が原6-1-20 勤務地最寄駅：JR学園都市線／百合が原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,800円～268,000円 ＜月給＞ 180,800円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験に応じて決定 ■賞与：年2回（決算賞与：年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】サービスエンジニア～札幌市外への転勤無し！スキルが身につく！／残業平均6ｈ程
      【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／道内での高所作業車のレンタル業界トップクラス／研修はカタログを覚えることからスタート！未経験からの入社も多数あります！／資格を取得するほど手当が増額！／札幌市外への転勤無し！札幌に根差して働ける】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスエンジニアとして特殊車輌・電動工具・発電機などの定期点検、入庫時点検、修理作業などを担当いただきます。まずは保有する土木、建設工事用の特殊車輌、電動工具、建設用の点検、整備、修理をしながら業務を覚えていただきます。 ※約4割の方が未経験入社でご活躍されています。 ■仕事の流れ (1)各レンタル機械の点検・一般整備作業 (2)各レンタル機械の出・入庫作業 ※レンタル中、レンタル後の修理作業も担当します ※一部、不具合箇所の出張修理や、お客様先や建設現場での業務が発生する場合がございます ■研修制度『資格取得には抜群の環境』 各作業資格等、業務時間内で習得する事ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。入社後3日間はカタログにある機材の内容から覚えていただき、その後はレンタル機材の出し入れからスタートします。すぐに点検作業は行わず、2，3か月研修を積んだ後に工具を使った点検作業を覚えていただきます。 ■資格を取得した分、手当UP 様々な建設機械器具の取り扱いがありますが、その整備ができる数が増えるだけ年収が上がっていきます。そのため、各資格を取得した数だけ年収が上がっていく仕組みになっております。 ■就業時間『休日や時間外の呼び出しはありません』 取り扱うのは、建設現場で使用する建設機械です。平均残業時間は6時間ととても少なく、ワークライフバランスの維持が可能です。また、役職者以外の夜間や休日の呼び出しはございません。（役職者でも年間3～4回程度の時間外出社） ■当社の特徴： 建設機械器具などのレンタルをメイン事業としております。大型機械から小型ツールまで、幅広く豊富なレンタル商品を取り揃えております。豊富なラインナップで、現場の様々なニーズに最適な商品をご用意いたします。また、主力商品である高所作業車においては、道内随一の保有台数を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区百合が原6-1-20 勤務地最寄駅：JR学園都市線／百合が原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,800円～268,000円 ＜月給＞ 180,800円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（4月）※平均1ヶ月分（2011年より13年連続支給） ■モデル年収： 年収380万円／30歳 経験8年 年収420万円／35歳 経験9年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジェンダ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北三条西2-2-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜第二新卒歓迎＞【札幌勤務】旅行会社向けのクラウドサービス開発/プライム案件100％/一部在宅可
      ＜第二新卒歓迎＞【札幌】旅行会社向けのクラウドサービス開発/プライム案件100％/一部在宅可 ◇大手旅行会社にて基幹システムとして稼働中！旅行会社向けクラウドサービス「マタタビ Suite」を始め、AI通訳機の「POCKETALK」シリーズ等を自社開発 ◎20代が多く、フラットな環境のため、分からないことを聞きやすい ◎リモートでも常時相談可能な環境 ■業務内容： 旅行会社様の基幹システムの自社製品開発または受託開発の部署にて、案件の担当を担っていただきます。 ご経験に応じて仕事をお任せします。最初から一人でお任せすることは無いため、ご安心ください。 ■主に利用している言語、フレームワーク、ツール： ・C#／.NET（MVC、Forms）／VisualStudio／PHP／CakePHP／PhpStorm／JavaScript(フロント)／jQuery／PhpStorm／JavaScript（バック）／Node.js／VisualStudioCode／MySQL／MySQLWorkbench／AWS／GitHub／Office、Slack、Discord、Notion／Linux、Docker、WSL ※使用経験のない言語でも、入社後に習得していただければ問題ありません。 ■組織構成： 約25名が在籍しています。 20代・30代の社員が多いです。 ■ポジションの魅力： すべてがプライム案件なので、お客様から直接感謝の言葉をいただけます。チーム開発を大事にしているので、オープンなコミュニケーションの中で”ベストを追求”しながら仕事を行えます。 ■働く環境： （1）エンジニアが働きやすい環境：当社は働き方改革を推進していることや、プライム案件しか受注をしないことから残業時間は現在10時間以下まで減っております。日々の業務においても進捗を管理しながら1日の中で無理のない業務設計を行っております。また常駐も一切なしでエンジニアにとって働きやすい環境です。 （2）技術が大好きな人たちが集まった会社：当社はものづくりが好きな仲間が集まり設立されたということもあり、技術好きの社員が多数在籍しています。そのため開発の際も年次や役職など関係無く、議論をしながらより良い製品づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮して当社規定により決定 ※現職給与保証 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.5ヶ月分 ■決算賞与：支給の場合あり（前年度の会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌勤務】旅行会社向けのクラウドサービス開発（メンバークラス）/プライム案件100％/一部在宅可
      ＜第二新卒歓迎＞【札幌】旅行会社向けのクラウドサービス開発/プライム案件100％/一部在宅可 ◇大手旅行会社にて基幹システムとして稼働中！旅行会社向けクラウドサービス「マタタビ Suite」を始め、AI通訳機の「POCKETALK」シリーズ等を自社開発 ◎20代が多く、フラットな環境のため、分からないことを聞きやすい体制 ◎リモートでも常時相談可能な環境 ■業務内容： 旅行会社様の基幹システムの自社製品開発または受託開発を担っていただきます。自社製品または1次請けのプライム案件です。 ※将来的には要件定義、開発から納品まで担っていただくことを期待しています。 ■主に利用している言語、フレームワーク、ツール： ・C#／.NET（MVC、Forms）／VisualStudio／PHP／CakePHP／PhpStorm／JavaScript(フロント)／jQuery／PhpStorm／JavaScript（バック）／Node.js／VisualStudioCode／MySQL／MySQLWorkbench／AWS／GitHub／Office、Slack、Discord、Notion／Linux、Docker、WSL ■組織構成： 約25名が在籍しています。 20代・30代の社員が多いです。 ■ポジションの魅力： ・旅行業界の業務とシステム開発の二つの専門性を持ったエンジニアになれることが魅力です。すべてがプライム案件なので、お客様から直接感謝の言葉をいただけます。チーム開発を大事にしているので、オープンなコミュニケーションの中で”ベストを追求”しながら仕事を行えます。 ■働く環境： （1）エンジニアが働きやすい環境をめざす：当社は働き方改革を推進していることや、プライム案件しか受注をしないことから残業時間は現在10時間以下まで減っております。日々の業務においても進捗を管理しながら1日の中で無理のない業務設計を行っております。また常駐も一切なしでエンジニアにとって働きやすい環境です。 （2）技術が大好きな人たちが集まった会社：当社はものづくりが好きな仲間が集まり設立されたということもあり、技術好きの社員が多数在籍しています。そのため開発の際も年次や役職など関係無く、議論をしながらより良い製品づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮して当社規定により決定 ※現職給与保証 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.5ヶ月分 ■決算賞与：支給の場合あり（前年度の会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社練成会

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市北区北八条西5-6-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【山形】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/住宅手当あり
      【個別指導経験者 や 教員免許 を お持ちの方 も 活躍中！ /地域に密着した「47年」の実績 /講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！ /20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容：小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度） ■業務詳細： (1)講義前の準備(2)講義（1日に3コマ程度）(3)教室整理(4)学生の進路や学習相談(5)学生集客等 保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴： (1)働く環境 週休２日、住宅手当・家族手当 あり、副室長クラスで残業 月10時間程度、固定残業 なし (2)ICT化、AI活用 中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入 、指導者の負担軽減と効率化をはかっています 。 (3)47年間の教育ノウハウ 練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼 「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ！」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ： (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代で教室長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修： ・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけて いただきます。 ・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。 ・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。） ・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！ ・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 山形練成会のいずれかの教室 住所：山形県山形市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：25歳（中途1年目）/390万円、28歳（中途3年目/教室長）／450万、33歳（新卒10年目/本部長）／620万 ■役職手当（副教室長手当）：入社1年～2年後開始想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／岩見沢】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/
      【個別指導経験者 や 教員免許 を お持ちの方 も 活躍中！ /道内、生徒数「NO.1」の学習塾！北海道の地域に密着した「47年」の実績 /講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！ /20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容：小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度） ■業務詳細： (1)講義前の準備(2)講義（1日に3コマ程度）(3)教室整理(4)学生の進路や学習相談(5)学生集客等 保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴： (1)働く環境 週休２日、住宅手当・家族手当 あり、副室長クラスで残業 月10時間程度、固定残業 なし (2)ICT化、AI活用 中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入 、指導者の負担軽減と効率化をはかっています 。 (3)47年間の教育ノウハウ 練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼 「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ！」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ： (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代で教室長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修： ・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけて いただきます。 ・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。 ・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。） ・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！ ・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 岩見沢練成会　本校スクール 住所：北海道岩見沢市4条西5丁目7-3 勤務地最寄駅：JR線／岩見沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：25歳（中途1年目）/390万円、28歳（中途3年目/教室長）／450万、33歳（新卒10年目/本部長）／620万 ■役職手当（副教室長手当）：入社1年～2年後開始想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSK北海道株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北一条西6-1-2アーバンネット札幌ビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全7件
    • 【函館】ITソリューション営業／TABECLA（タベクラ）／新規立ち上げ／東証プライム上場グループ
      ＜函館／新規立ち上げメンバー／ソリューション営業／食品製造業向けクラウドサービス「TABECLA」／東証プライム上場「SCSK」グループ／プライム案件75％／完全週休2日制(土日祝）の120日／月平均残業20.7h＞ ■採用背景： ・令和6年11月25日に函館市とSCSK北海道株式会社は、ICT人材等の雇用創出や育成等に関する連携協定を結びました。 ・当社の函館拠点の構築及び、函館市における地域の活性化に向けた、拠点の新規立ち上げメンバーの募集となります。 ■職務内容： ・函館近郊を中心に第一次産業、製造メーカー、流通・小売りなどに向け、課題を解決できるITサービスを提案いただきます。 ・主に食品製造業向けソリューション「TABECLA」の拡販営業に従事いただきます。 ・自社製品やSCSKグループの持つ様々な製品/ソリューション/自社開発を組み合わせた最適な提案を行います。 ・窓口は営業が担いますが、エンジニアも一緒に同行し提案します。 ※札幌や東京への出張が発生する可能性がございます。 ■TABECLA（タベクラ）： ・中堅・中小食品製造業様に多い個別の業務パッケージ導入による、業務とデータの分断と重複を排除した「販売・在庫・生産管理」一体型のクラウドサービスとなります。メーカー/小売双方の業務をカバーし、製配販のサプライチェーンを効率化を実現します。 ■入社後の流れ： ・既存のお客様からのご紹介や問い合わせなどを中心に函館のお客様を拡大していくことがミッションとなります。 ・札幌本社の営業担当と協業しながら、商材について／営業手法について学んでいただきます。 ■組織構成： ・函館拠点開設にあたり、新規の立ち上げメンバーの募集となります。皆中途で、一緒に業務／組織／社風を作っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： (1)東証プライム上場SCSKグループの安定した経営基盤がございます (2)北海道内の案件を中心にプライム案件75％。東京の案件など大小様々な幅広い案件有 (3)完全週休2日制(土日祝）の120日 (4)コアタイムなしのスーパーフレックス／残業平均20.7h／リモートワーク有と働きやすい環境です (5)資格取得支援充実（一時金複数あり）充実 (6)ボトムアップ経営で社員の声を反映させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館オフィス 住所：北海道函館市大手町18-7 NEWPORT BLDG. 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～381,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：47,460円～68,160円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,960円～479,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月、12月） ※月給には下記一律支給の手当を含む。 　【地域手当】20,000円（北海道勤務の場合）　【学び手当】5,000円　【ワークスタイル手当】5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】開発エンジニア／自社ソリューション等／直接取引75％／新規立ち上げ／東証プライム上場グループ
      ＜函館／新規立ち上げメンバー／東証プライム上場「SCSK」グループ／プライム案件75％／完全週休2日制(土日祝）の120日／月平均残業20.7h＞ ■採用背景： ・令和6年11月25日に函館市とSCSK北海道株式会社は、ICT人材等の雇用創出や育成等に関する連携協定を結びました。 ・当社の函館拠点の構築及び、函館市における地域の活性化に向けた、拠点の新規立ち上げメンバーの募集となります。 ■職務内容： ・当社の開発エンジニアとして、食品製造業向けソリューション「TABECLA」など道内の企業のDX化を支える業務アプリケーション構築の担い手として、上流～下流工程まで様々なフェーズをお任せします ■入社後の流れ： ・札幌本社とオンラインツールを使い、連携を取りながら当社業務に慣れていただきます。今までのご経験／スキルに応じて、少しずつ業務のできる幅を増やしていただきます。 ■案件例： ・巡回・点検作業効率化ソリューション「CHECKROID」（自社開発） ・食品製造業向けソリューション「TABECLA」（自社開発） ・企業の基幹システム（総務・経理・人事等） ・大手流通小売業向けシステム開発、保守（店舗・商品・物流・海外店舗向けシステム、ECサイト、インフラ構築） ・iOS・Android向けアプリ開発 ・畜産業向けのAIを活用した牛生体管理システム開発　など ■組織構成： ・函館拠点開設にあたり、新規の立ち上げメンバーの募集となります。皆中途で、一緒に業務／組織／社風を作っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： (1)東証プライム上場SCSKグループの安定した経営基盤がございます (2)北海道内の案件を中心にプライム案件75％。東京の案件など大小様々な幅広い案件有 (3)完全週休2日制(土日祝）の120日 (4)コアタイムなしのスーパーフレックス／残業平均20.7h／リモートワーク有と働きやすい環境です (5)資格取得支援充実（一時金複数あり）充実 (6)ボトムアップ経営で社員の声を反映させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館オフィス 住所：北海道函館市大手町18-7 NEWPORT BLDG. 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～381,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：47,460円～68,160円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,960円～479,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月、12月） ※月給には下記一律支給の手当を含む。 　【地域手当】20,000円（北海道勤務の場合）　【学び手当】5,000円　【ワークスタイル手当】5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイマックシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北四条東1-2-3札幌フコク生命ビル10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【仙台／土日祝休／営業経験あれば応募可】医療システムの提案営業◆医療システムで600以上の導入実績
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      ～何らか営業経験あれば応募OK／土日祝休み、転勤なし／全国約600導入実績／総合病院・地域の病院クリニック向けに強い製品とオーダーメイド提案で顧客評価◎／業界トップクラス／ISO取得企業～ ■業務内容： ◇大学病院や民間病院、医療機器販売会社向けに医療システムの提案営業を行います。 ◇担当製品／医療画像管理システム、放射線情報システム、医療情報クラウドなど ◇出張／月２～3回程度（1回につき1～2泊程度） ◇提案から受注までの期間／1～2年程度 ■営業スタイル： ◇専門性の高い部分、技術的な部分については当社のエンジニアと協力しながら営業活動を行います。 ◇顧客との関係性構築、課題や困りごとの把握を行いながら、深く入り込んで丁寧に提案していくスタイルです。 ■業務の特徴： 新規および既存営業のどちらも行っていただきます。新規の場合は担当エリアにある販売業者を通じて総合病院や個人病院に訪問したり、既に取引のある病院からのご紹介で訪問したりします。決して安い商品では無い為、足繁くお客様先へ通うことが大切です。契約だけではなくアフターフォローも大切な業務の一つです。 ■当社の強み： 【ニーズにマッチした製品】 当社は診療放射線技師や医師によって立ち上げられました。現在でも元医療関係者が多く勤務地しており、医療現場で働く人の目線・ニーズを大切にシステム開発をしています。そのため、現在では全国約600の総合病院・地方病院・クリニックに当社の製品を導入いただいております。また、パッケージ製品としては、5,000台以上の納入実績を誇ります。 【オーダーメイド製品】 当社はサービスは、100％社開発ため、お客様に合わせたオーダーメイドのサービスを短納期、品質で提供できます。 お客様のためのサービスを作ることが受注に直結する環境です。 ■配属先の特徴： ◇営業部は、営業グループ、営業推進グループ、アシスタントグループの3グループにて組織されています。 ◇所属する営業グループは、札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、九州の各営業所に配置され、1営業所につき2～3名で構成されています。 ◇営業グループは、デモ、プレゼン支援の営業推進グループ、保守契約の締結などの事務作業支援のアシスタントグループの後方支援を受け販売活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10 仙台本町ビル4F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,252,000円～4,872,000円 固定残業手当/月：63,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・職歴により年俸額は変動します。 ■給与改定：年1回（7月）※部署内での業務評価のもと ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】プロダクトデザイナー（UI/UXデザイン）◆医療画像管理システム専業メーカー／土日祝休み
      【全国約600の総合病院・地域の病院クリニックなど幅広く導入実績あり／業界トップクラス／ISO取得企業／転勤なし／土日祝休み・年間休日123日】 ■業務内容： 医療システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、ソフトウエア画面のUI/UXデザインを担当し、より多くのユーザーに使いやすいUX/UIデザインを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇新規製品開発→仮説→データに基づいた考案 ◇施策や機能の企画立案 ◇ユーザビリティテスト等仮説検証／プロトタイピング ◇開発メンバーと協議の上、ソフトウエア画面のUIデザイン ■期待する役割： ◇新規製品開発の段階から参画してもらい、営業推進、開発メンバーとコミュニケーションをとりながら、製品の開発を進めていただきます。 ◇既存製品についても、ユーザーのニーズを取り入れた、画面変更なども期待しています。 ■当社の強み： 診療放射線技師や医師によって立ち上げられました。現在でも元医療関係者が多く勤務地しており、医療現場で働く人の目線・ニーズを大切にシステム開発をしています。そのため、現在では全国約600の総合病院・地方病院・クリニックに当社の製品を導入いただいております。また、パッケージ製品としては、5,000台以上の納入実績を誇ります。 ■当社の特徴： メディカルスタッフを中心に将来の理想的な医療システムを目指して創設した会社です。「医療現場で患者と向かい合い、様々な臨床経験を積んだスタッフ」と「最先端のITスキルを持つ有能なスタッフ」の両者がより密接に協力し、共同で理想のシステムを作り上げようと数々のハードルへ向かい歩み続けています。当社は、この「メディカルとITとの融合」が、医療を取り巻く他の優秀な企業や研究者とコラボレーションを推し進めていくことで、新しい医療世界の扉を開けてくれるものと確信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条東1-2-3 札幌フコク生命ビル10F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～4,464,000円 固定残業手当/月：55,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～459,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・職歴により年俸額は変動します。 ■給与改定：年1回（7月）※部署内での業務評価のもと ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーズ・ラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北一条西7-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌】ソフトウェア開発エンジニア／クラウドサービス開発関連 ※IoTソリューションカンパニー
      位置情報ソフトウェア分野の開発を行う当社にて、クラウドサービス開発関連業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・親会社アルプスアルパインと密に連携し、新しいクラウドサービスの要件定義から携わることで、メーカー目線での業務ができるポジションです。 ・ナビやドラレコと連動するクラウドサービスの開発などがあります。要件定義、開発、運営まで幅広く携わり経験することが可能です。 ・顧客（主に親会社）との調整や、少人数のチームリーダー候補として、補佐的な立場からスタートして活躍を目指して頂けます。 ■組織構成： 開発1部は部長（40代男性）、グループマネージャー（50代男性、30代男性）、プロジェクトマネージャー（50代男性、40代男性2名、40代女性、30代男性）、以下約30名程度です。 開発2部は部長（50代男性）、グループマネージャー（40代男性）、ラージプロジェクトマネージャー（40代男性）プロジェクトマネージャー（50代男性、40代男性2名、40代女性2名、）、以下約20名程度です。 ■働く環境： 「人」こそが当社の資産と考えており、職場環境改善に全力で取り組んでいます。例えば、昨今の労働環境のダイバーシティへの対応として、テレワーク勤務・フレックスタイム制の導入、社員の生の声を聞き取り環境改善へ繋げるなど、「働きやすい＋やりがい＝働きがいのある会社」を実現するために日々取り組んでいます。 ■当社について： 当社は2021年に創業30年を迎えました。創業以来一貫して「位置情報技術」を得意分野とし、磨きをかけ続け、今では業界トップクラスの技術力としてお客様からも高い評価をいただいております。世界の「移動＝Mobility」環境は、CASE（車のコネクテッド化／自動運転／シェアリング／電動化）や「安心／安全」への潮流など大きな変化を遂げつつあります。当社ではAI、Cloud、IoTなどの「先端ソフトウェア技術」と「位置情報技術」の組合せにより、新たなモビリティ社会におけるミライを創造するソフトウェア開発に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～570,000円 ＜月給＞ 290,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 540万円／エンジニア・30歳（月給34万円＋手当＋賞与） 845万円／エンジニア（管理職）・40歳（月給52万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】スマホアプリ開発エンジニア／残業月13h／創業30年超・位置情報技術に強みを持つ開発会社
      位置情報ソフトウェア分野の開発を行う当社にて、スマホアプリのソフトウェア開発をお任せいたします。 ■業務内容： CCC規格に準拠したワイヤレスデジタルキーシステム実現のため、サーバ・車載機・スマホアプリ の研究開発から量産に向けた、設計、開発を行っていただきます。 ※CCC（Car Connectivity Consortium） →スマートフォンと自動車を連携させる通信ソリューション向けの技術を推進する業界横断型団体 カーシェアリングなどをはじめとしたモビリティサービスの増加を想定し、従来の 物理的な鍵の受け渡しを不要とし、かつ盗難を防止する高度なセキュリティを有するデジタルキーシステムを実現し、ユーザへ提供します。 ■組織構成： 開発1部は部長（40代男性）、グループマネージャー（50代男性、30代男性）、プロジェクトマネージャー（50代男性、40代男性2名、40代女性、30代男性）、以下約30名程度です。 開発2部は部長（50代男性）、グループマネージャー（40代男性）、ラージプロジェクトマネージャー（40代男性）プロジェクトマネージャー（50代男性、40代男性2名、40代女性2名、）、以下約20名程度です。 ■働く環境： 「人」こそが当社の資産と考えており、職場環境改善に全力で取り組んでいます。例えば、昨今の労働環境のダイバーシティへの対応として、テレワーク勤務・フレックスタイム制の導入、社員の生の声を聞き取り環境改善へ繋げるなど、「働きやすい＋やりがい＝働きがいのある会社」を実現するために日々取り組んでいます。 ■当社について： 当社は2021年に創業30年を迎えました。創業以来一貫して「位置情報技術」を得意分野とし、磨きをかけ続け、今では業界トップクラスの技術力としてお客様からも高い評価をいただいております。世界の「移動＝Mobility」環境は、CASE（車のコネクテッド化／自動運転／シェアリング／電動化）や「安心／安全」への潮流など大きな変化を遂げつつあります。当社ではAI、Cloud、IoTなどの「先端ソフトウェア技術」と「位置情報技術」の組合せにより、新たなモビリティ社会におけるミライを創造するソフトウェア開発に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～570,000円 ＜月給＞ 290,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 540万円／エンジニア・30歳（月給34万円＋手当＋賞与） 845万円／エンジニア（管理職）・40歳（月給52万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルコム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市北区北十条西1-10-1MCビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤なし】電気設備・制御設計～”環境機器”を通じて社会的課題を解決！／土日祝休／働く環境◎～
      ≪札幌市北区（JR札幌駅）／転勤なし／電気設備・電気制御設計／”環境機器”を通じて社会的課題を解決！／土日祝休／月平均残業15h働きやすい環境≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 樹脂燃料ボイラーや廃プラスチック再生プラント、ゴミ圧縮機など自社製品の電気設備・電気制御設計を行っていただきます。 ●扱う商品例： ・自動ゴミ圧縮機 ・発泡スチロール減容機 ・プラスチック系破砕機 ・樹脂圧縮成型機 ・樹脂燃料ハイブリッドボイラ ・自動吸引搬送装置 ・融雪装置 ・駐車場関連装置 他社にはない技術や特許を保有しており、近年では海洋プラの再資源化やエネルギー資源化など、サスティナブルな事業モデルに取り組んでおり、業種や地域問わずに多くのお取引をさせていただいております。 ■組織構成： 配属予定の技術管理部は現在会長を含めて4名体制です。 ■働く環境について： ・有給休暇も取得しやすく、家族を大事にする風土があります。行事ごとなどの積極参加を奨励しています。 ・お子様の成長に合わせた負担補助の次世代手当を用意しています。 ・社内改善提案制度を用意し、改善すべき点や新たな仕組みづくりなどを社員一同で作っていく仕組みがあります。 ■エルコムについて： 1991年の創業以来ファブレス式を採用し、工場を持たないメーカーです。常に変化する地球と社会のニーズに迅速に対応できる柔軟な発想力と開発力は、ファブレス式だからこそ培うことができるエルコムの強みです。発想を形にする当社の技術力が製品開発の原点であり、想いを共有してくださる多くの協力会社との連携が製品開発の歯車となっています。今まで培ってきたノウハウと次の新たな挑戦が、多くのお客様のニーズと地球の未来に貢献していけるよう製品開発に力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十条西1-10-1 MCビル 勤務地最寄駅： JR札沼線／千歳線／函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,285円～270,585円 その他固定手当/月：9,900円～19,900円 固定残業手当/月：34,345円～39,041円（固定残業時間15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,530円～329,526円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・技術手当9,900円～19,900円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計3.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】ボイラー技術者～”環境機器”を通じて社会的課題を解決！／土日祝休／働く環境◎～
      ≪札幌市北区（JR札幌駅）／転勤なし／ボイラー設計／”環境機器”を通じて社会的課題を解決！／土日祝休／月平均残業15h働きやすい環境≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が新事業として取り組んでいるプラスチックごみをエネルギー源として活用したボイラーに関わる業務を行っていただきます。 ・固定燃料ボイラープラントの積算 ・計画図 ・施工図作成 ・現場施工管理 ・メンテナンス等 他社にはない技術や特許を保有しており、近年では海洋プラの再資源化やエネルギー資源化など、サスティナブルな事業モデルに取り組んでおり、業種や地域問わずに多くのお取引をさせていただいております。 ■組織構成： 配属予定の技術管理部は現在会長を含めて4名体制です。 ■働く環境について： ・有給休暇も取得しやすく、家族を大事にする風土があります。行事ごとなどの積極参加を奨励しています。 ・お子様の成長に合わせた負担補助の次世代手当を用意しています。 ・社内改善提案制度を用意し、改善すべき点や新たな仕組みづくりなどを社員一同で作っていく仕組みがあります。 ■エルコムについて： 1991年の創業以来ファブレス式を採用し、工場を持たないメーカーです。常に変化する地球と社会のニーズに迅速に対応できる柔軟な発想力と開発力は、ファブレス式だからこそ培うことができるエルコムの強みです。発想を形にする当社の技術力が製品開発の原点であり、想いを共有してくださる多くの協力会社との連携が製品開発の歯車となっています。今まで培ってきたノウハウと次の新たな挑戦が、多くのお客様のニーズと地球の未来に貢献していけるよう製品開発に力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十条西1-10-1 MCビル 勤務地最寄駅： JR札沼線／千歳線／函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,286円～270,585円 その他固定手当/月：9,900円～19,900円 固定残業手当/月：31,394円～41,004円（固定残業時間15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,580円～331,489円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・技術手当9900円～19,900円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計3.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひまわり建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市北区篠路五条1-1-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】施工管理技士（土木・建築） ～ほぼ札幌市案件／遠方への出張なし／砂子組グループ～
      ～案件は札幌市内なので、遠方への出張は原則ございません／砂子組グループ～ 土木建築事業を行う当社にて、施工管理技士としてご活躍いただきます。 受注元は原則札幌市なので、遠方への出張などはなく、働きやすい環境です。 ■受注元：札幌市（交通局、建設局） ■案件の工期：6ヵ月～10か月程度 ■受注金額：5000万～1億円ほど ■エリア：札幌市内　※直行直帰可能 ■配属組織構成：施工管理のメンバーは7名 ※冬季は担当案件の状況次第で、市や国道の除雪業務の応援にいくケースもございます。 ■当社の特徴： 受注案件は札幌市がメインです。出張などもございませんし、極端に大きな規模の工事はあまりなく、働きやすい案件が多いのが特徴です。 また、砂子組グループの一員で、グループの安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区篠路五条1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7・12月）、決算賞与（5月） ※賞与過去実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハ・ン・ド

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    北海道札幌市中央区北一条西3-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • （札幌）ゲームプログラマー
      ■担当業務：C言語、C++、C♯、ActionScript 、JavaScrip、HTML、XML、PHP、Rails、Pythonなどを使用した家庭用ゲームソフトのプログラミング ■詳細：ゲームプランナーが作成した仕様書に基づいてプログラミングを行なって頂きます。また、グラフィッカーが描いた画を基に、プログラミングを行なって頂きます。ゲームソフト制作会社の当社は、大手ゲームメーカーにディベロッパーとしてオリジナリティある企画提案をしていますので、ロールプレイング、スポーツ、パズル、格闘技等　さまざまな種類のゲームソフトのプログラミングを担当して頂きます。 ～プロジェクトの開発期間は1年6ヶ月が大半です。スタッフ人数はプロジェクト毎に様々ですが、プログラマはおおよそ、メイン1名、サブ3～6名体制です。 ［変更の範囲］ ゲーム用ソフトウェア創作に関連する業務、その他会社の定める業務 ■服装は自由です。清潔で社会人としてふさわしい服装であれば、Tシャツにジーンズ等ラフな服装で構いません。また、開発環境についてはパーテーションなどはなく部署、チーム間の隔たりもありません。 ■U・Iターン者の場合の面接手段は考慮させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 228万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割し、一月ずつ支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～6,879,996円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月額＞ 200,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 当社規定により実績・経験を考慮し、面談の上決定します。 ■目安年収：ゲーム業界経験10年で450万スタート ■残業手当：残業が深夜時間帯におよんだ場合または休日労働については、割り増し分も含めた賃金を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • （札幌）ゲームプランナー
      ■担当業務：家庭用ゲームソフト制作における開発タイトルの企画・仕様書・シナリオ作成及び試作品の精査等、同社ゲームプランナーとして人気ゲームソフトの新しいゲームの企画や仕掛けを考えて頂きます。 ※ディレクション業務補佐を含む。 ■詳細：ゲームの企画立案から完成まで、あらゆる作業に関わる「司令塔」ともいえる重要なポジションを担当して頂きます。何をおいても必要なのは、面白いゲームを考え出す企画力。その企画が、なぜ面白いのかを伝え、企画を実現させるための表現力、流行を捉える力、マーケットにおける情報収集力も必要になります。 背景やキャラクターを描くグラフィックデザイナー、プログラミングを担当するプログラマーといった人と関わりの中で、仕事を進めながら、ゲームの企画立案から全体的な流れまでの基本設計を担当します。なんといっても最大の魅力は、ゲームが産声をあげてから世に出るまでの一連の流れを目の当たりにできる事が出来る事です。 ［変更の範囲］ ゲーム用ソフトウェア創作に関連する業務、その他会社の定める業務 ■特徴・魅力： (1)ゲームソフトに関して、企画から起こして作り上げられる。 (2)仕事を任せられる。 (3)次世代ハード向けのソフトを手がけられる (4)メジャータイトルに携わる事が出来る。 (5)ディベロッパーでありながら、開発名を世間に公表できる。 ■実績：・ニンテンドー3DS、ニンテンドーDS、Wii、PSP、Xbox 360、iPhone、Android端末向けゲームソフトの制作 ・オリジナル企画の提案、設計 ・日本、北米、欧州、韓国向けのローカライズ対応 ■面接時：企画書をご持参頂いて面接時に判断させて頂きます。 ■服装は自由です。清潔で社会人としてふさわしい服装であれば、Tシャツにジーンズ等ラフな服装で構いません。また、開発環境についてはパーテーションなどはなく部署、チーム間の隔たりもありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 228万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割し、一月ずつ支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～6,879,996円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月額＞ 200,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 当社規定により実績・経験を考慮し、面談の上決定します。 残業が深夜時間帯におよんだ場合または休日労働については、割り増し分も含めた賃金を支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社北海道キューブシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西7-4-4パシフィックマークス札幌北1条6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】システムエンジニア（PL候補）◆東証上場キューブシステム子会社／定着率85％／充実の福利厚生
      【札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率85％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：システムエンジニアとして、同社が受託開発するプロジェクトに携わっていただきます。 ■PJT一例： 例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス 例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発 例（3）日用品・化粧品メーカー向け需給調整システム 例（4）生命保険会社向け予算策定・実績管理システム 例（5）半導体関係メーカー向け購買管理システム ※AnaplanやServiceNowなどのローコード開発も有 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』 多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』 社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月）3月は特定役職者のみ 【例1】　年収480万円/経験6年/月給29万円＋諸手当・賞与 【例2】　年収630万円/経験13年/月給36万円＋諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システムエンジニア ◆東証上場キューブシステム子会社／定着率85％／ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      【札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率85％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：システムエンジニアとして、同社が受託開発するプロジェクトに携わっていただきます。 ■PJT一例： 例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス 例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発 例（3）日用品・化粧品メーカー向け需給調整システム 例（4）生命保険会社向け予算策定・実績管理システム 例（5）半導体関係メーカー向け購買管理システム ※AnaplanやServiceNowなどのローコード開発も有 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』 多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』 社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～350,000円 ＜月給＞ 211,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月）3月は特定役職者のみ ■モデル年収 【例1】　年収360万円/経験3年/月給21万円＋諸手当・賞与 【例2】　年収480万円/経験6年/月給28万円＋諸手当・賞与 【例3】　年収550万円/経験8年/月給32万円＋諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイルホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市北区北二十三条西7-2-15エターナルアイル 1F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／厚別区】注文住宅営業　◆転勤無し／年間休日110日／成果配分は業績により年2回◆
      • NEW
      【ボトムアップ型の社風／実績が正当に収入に反映されてやりがい抜群／個人ノルマのない完全反響営業】 北海道マイホームセンター札幌森林公園駅前会場にあるモデルハウスにて、広告やHPへの問合せ・訪問予約なども含め、お客さまのご相談に乗り、住宅を提案していただく反響営業の仕事です。 ■具体的な仕事の流れ： ・来場されたお客さまへのご案内・ご提案 ・現地調査・建築プラン作成 ・ご提案／ご成約 ・プランの決定／着工後のお客さまフォロー ・お引渡し ・アフターフォロー ※飛び込みやテレアポなどによる新規開拓はありません。 ■チーム／組織構成： 現在、営業部は2名が在籍。アットホームな雰囲気とプライベートの仲の良さが特徴で、本社社員も含め、部署による垣根などは一切ありません。 ■ボトムアップ型の社風： 社員主体で実績目標値を設定したり、会社の制度・福利厚生を決めたりと、社員の意向を尊重する社風です。 ■モデル年収：入社時年齢24歳 年間販売実績12棟の場合：年収700万円 ※契約利益による報奨金手当…販売した住宅により1棟あたり10万円～60万円の手当が支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道マイホームセンター森林公園駅前会場 住所：北海道札幌市厚別区厚別東5条8丁目3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果配分：年2回（業績による） ■業務活動手当（1万円～上限なし／入社1年後より支給対象） ■資格手当（1万円～3万円） ■契約利益による報奨金手当（1棟あたり10万円～60万円） ■年収例：年収700万円（入社時24歳／年間販売12棟の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北央情報サービス

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島プラザビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤無】システムエンジニア／プログラマー／WLB◎／評価制度・教育環境・福利厚生◎
      ■業務内容：システムエンジニア/プログラマーとして活躍頂きます。 当社のエンドユーザーは、自治体をはじめ、大手家具メーカー、機械製造企業、商社、金融機関など多岐に渡ります。仕様書に基づく開発ももちろんですが、詳細設計などの上流工程から携わる案件も多数あります。 【変更の範囲：会社の定めるエンジニア業務全般】 【受託・SES・CSの比率】 ・受託：4割前後／SES：5割前後／CS：1割※受託開発を行いたい方は、受託開発メインで案件をアサインします※社内開発増加中です。 ■メインの開発環境： ・OS：Windows、Unix、Linux／言語：Java、PHP、C、C++、C#、VB,．Net／データベース：Oracle等／フレームワーク：Spring等 Framework※1チーム５~10名ほどのチームを組み開発に取り組んで頂きます。 ■開発実績/開発支援： ・国民健康保険に関するソフト開発／「大手家具」の開発／宇宙防衛ソリューション・警戒管制システムの開発／「有名地方紙電子版」の開発／電子辞書のコンテンツ追加／運行管理システム開発　・郵政の新規システム開発／統合介護システム（自社パッケージ製品）の開発 ■当社の特徴： ・『評価制度の透明性◎/ステップアップの支援充実』：当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。ジュニア、ミドル、シニアなどのグレードがあり、それをもとに給与テーブルが存在します。また各グレードの中にも数段階の階級が存在し、報酬が1000円単位で細かく設定されています。年に一度上長とのキャリア/振り返り面談があり、キャリア面談では自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせをします。振り返り面談では、グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価が降ります。評価によって階級がアップし、給与に反映されます。給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万単位で給与のアップが見込まれます。また、同社では若くても、社歴が浅くてもステップアップとしてマネジメントの役割を少しずつ経験して頂いています。SE、PLクラスが多数在籍しているのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島プラザビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～338,500円 固定残業手当/月：39,000円～65,600円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～404,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】インフラエンジニア（設計・構築/運用）／WLB◎／評価制度・教育環境・福利厚生◎
      ■業務内容： 【設計・構築】 ・インフラもしくはネットワーク案件の設計・構築 【運用】 ・Windows/Linuxサーバ/ネットワーク機器の運用管理 ・各種システムの運用管理、ユーザー対応 ・サーバ・システム更新の受入支援 【変更の範囲：会社の定めるエンジニア業務全般】 ■案件の特徴： ・受託開発：4割前後／現場での開発：4割前後／インフラ構築：2割 ■開発環境： ・Linux、Windows、WindowsServer2019、Ciscoルータ／Oracle、SAP、JP1、スイッチ等のサーバ・ネットワーク環境／MS系 (Azure・Microsoft 365) 、AWS、GCP、Oracle Cloud、アリババクラウド、IBM Cloud等 ■組織構成：現在インフラ組織には12名程が在籍しており、5～10名程のチームで案件を担当していただきます。 ■キャリアステップ： ・毎年、セキュリティ教育を実施／入社２年目、３年目、中堅など経験に合わせたセミナーへの参加／本人自らの希望で、キャリアに合わせた各種セミナーを受講することも可能／キャリアパス教育（eラーニング） ■当社の特徴： 『評価制度の透明性◎/ステップアップの支援充実』：当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。ジュニア、ミドル、シニアなどのグレードがあり、それをもとに給与テーブルが存在します。また各グレードの中にも数段階の階級が存在し、報酬が1000円単位で細かく設定されています。年に一度上長とのキャリア/振り返り面談があり、キャリア面談では自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせをします。振り返り面談では、グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価が降ります。評価によって階級がアップし、給与に反映されます。給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万単位で給与のアップが見込まれます。また、同社では若くても、社歴が浅くてもステップアップとしてマネジメントの役割を少しずつ経験して頂いています。SE、PLクラスが多数在籍しているのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島プラザビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～338,500円 固定残業手当/月：39,000円～65,600円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～404,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィンジェネティックラボ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    北海道札幌市中央区北九条西15-28-196札幌ITフロントビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市（桑園駅）】臨床検査技師～転勤なし／実務経験不問／月残業時間５時間程度～
      ≪札幌市中央区／JR桑園駅すぐ／転勤なし／実務経験不問／月残業時間５時間程度≫ 病院や検査センターから届いた検体について、病理や細胞の検査をしていただきます。 ■業務詳細： ・細胞診の染色 ・検体照合処理 ・自動染色機の処理、封入等 ※有機溶剤（ホルマリン・キシレン・エタノール等）を使用します。 ※治験・研究業務に従事していただく可能性がございます。 ■入社後の教育体制・組織構成 入社後は教育担当が１名つき、業務に慣れるまで付きっきりで学んでいただきます。 臨床検査技師は現在、社内に20名おり、細胞検査と病理検査でそれぞれ10名ずつおります。 平均年齢は40代前半くらいですが、20代の若手社員も所属しております。 いずれも5年以上臨床検査技師としてご経験されている方ばかりなので、分からないことがあった際はすぐに質問できる環境です。 ■働きやすさ 残業時間は月平均5時間程度です。 リフレッシュ休暇の取得が可能で最大連続5日間休暇取得が可能です。 リフレッシュ休暇は1日ずつ分割しての取得も可能なため、柔軟な休暇取得が可能です。 ■当社について 国内で唯一、遺伝子解析部門と病理診断部門を併設した受託解析センターで、次世代医療技術として有望な「遺伝子と核酸」に関する最先端の技術をベースに「診断から治療まで」を目指した北海道発の医療バイオビジネスを展開しています。 病理診断技術分子生物学関連技術を駆使し、バイオマーカーの探索・評価、診断手段、診断薬開発を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北九条西15-28-196 札幌ITフロントビル3F 勤務地最寄駅：JR学園都市線／函館本線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回／計2.00ヶ月分（前年度実績） ※※賞与は会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレンセル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区北一条西7-3-2北一条大和田ビル 2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌市】WEBディレクター◆転勤なし／年休122日／デジタルデザイン事業を幅広く展開
      • NEW
      【デザインを通じてソリューションを提供する当社の中核ポジション／転勤なし／第二新卒歓迎／U・I ターン歓迎／大手企業と取引多数で順調に業績拡大中】 ■業務内容： 当社のWEBディレクター職を募集いたします。WEB制作の進行管理を中心に顧客や制作スタッフとのコミュニケーションが主なタスクとなり、営業、コンサルタントやマーケターなどの職務領域を踏襲しながら、デザイナーやエンジニアに的確かつ効率的なディレクションを行うことがミッションです。 ■業務詳細： ・プロジェクトのスケジュール、予算、制作メンバーの管理 ・部門内メンバーのアサイン調整 ・クライアントとのコミュニケーション ・提案資料、見積もりの作成 デザインやコーディングに関わる高い知見を求めるというよりは、お客様が求めているものと当社制作チームのデザインに相違が無いかを確認・調整したり、お客様から新たな案件を取ってきたりなど、社内外の調整・営業的業務を行うポジションです！ ■当社のサービス： 【イメージソリューション】 写真にレタッチ処理を施すサービスや大量の写真の切り抜き加工をスピーディーで安価に提供するサービスなどを立ち上げています。 【ネットソリューション】 企業のデジタルマーケティングの課題を的確に捉え、WEBサイト構築、UI／UXデザイン、SEO対策・アクセス解析、サイトの運用支援など、効果的な解決方法を提案しています。 【コンテンツソリューション】 既存キャラクターを使ったゲームやモバイルコンテンツの企画・制作を行っています。 【オリジナルキャラクター】 「みっちりねこ」などのオリジナルキャラクターを展開し、ライセンスビジネスを推進しています。 ■当社について： ・当社はデジタル写真の加工から社業をスタートし、企業様のWEBサイト構築をはじめとしたデジタルマーケティング支援、キャラクターデザイン、イラストレーションなど、お客様のニーズ、課題に対しデザインのチカラでお応えすべく、デザインソリューションを提供してきました。さらに自社のオリジナルキャラクターを活用したIP事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：同社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3-2 北一条大和田ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地からの変更はなし
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はスキル・経験により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】フロントエンドエンジニア◆転勤なし／年休122日／デジタルデザイン事業を幅広く展開
      • NEW
      【デザインを通じてソリューションを提供する当社の中核ポジション／転勤なし／第二新卒歓迎／U・I ターン歓迎／大手企業と取引多数で順調に業績拡大中／チャレンジできる社風】 ■業務内容： 当社が手掛けるWebアプリケーションやコーポレートサイトの設計や開発を中心に、ユーザー体験の向上を目指したインターフェース構築をお任せします。 ■業務詳細： ・HTML、CSS、JavaScriptなどを用いたコーディング ・CMSの制作、実装 ・要件定義 ・クライアントへの提案 ・UI、UX設計（PC・モバイル） ・開発に関わるドキュメンテーション作成、納品 ・公開直前のテスト　など 当社は「ユーザー中心設計」を重視しており、使いやすさとデザイン性の両立を目指しています。技術を駆使して新しい価値を創造し成長したい方を歓迎します。 ■当社のサービス： 【イメージソリューション】 写真にレタッチ処理を施すサービスや大量の写真の切り抜き加工をスピーディーで安価に提供するサービスなどを立ち上げています。 【ネットソリューション】 企業のデジタルマーケティングの課題を的確に捉え、WEBサイト構築、UI／UXデザイン、SEO対策・アクセス解析、サイトの運用支援など、効果的な解決方法を提案しています。 【コンテンツソリューション】 既存キャラクターを使ったゲームやモバイルコンテンツの企画・制作を行っています。 【オリジナルキャラクター】 「みっちりねこ」などのオリジナルキャラクターを展開し、ライセンスビジネスを推進しています。 ■当社について： ・当社はデジタル写真の加工から社業をスタートし、企業様のWEBサイト構築をはじめとしたデジタルマーケティング支援、キャラクターデザイン、イラストレーションなど、お客様のニーズ、課題に対しデザインのチカラでお応えすべく、デザインソリューションを提供してきました。さらに自社のオリジナルキャラクターを活用したIP事業にも取り組んでいます。 ・平成から令和へと時代が移り行く中で、地球環境や社会構造の変化が人々の生活を大きく変え、行動や価値観にも大きな変容をもたらしました。テクノロジーの進化、DXの加速にともなって求められるニーズも変わってきています。 変更の範囲：同社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3-2 北一条大和田ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地からの変更はなし
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はスキル・経験により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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