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    この条件の企業数4,783社

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    6ページ：所在地【群馬県】の企業一覧

    該当企業数 4,783 社中 251〜300 社を表示

    株式会社柳瀬橋自動車教習所

    その他
    群馬県藤岡市森新田221-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/藤岡】自動車教習所所長候補◆将来役員を目指すことも可能/赤城グループ/安定した企業基盤◎
      • 締切間近
      ～将来所長長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業基盤～ ■担当業務：柳瀬橋自動車教習所の校長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20～40名程年齢は20～70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 ■組織構成 現在32名の構成。 校長(管理部長)1名（50代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30～50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景 現在の所長が定年前となっております。 後継者候補がいないため今回新しく将来の所長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい 将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。 また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について 当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り､教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市森新田221-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～188,000円 ＜月給＞ 175,000円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 ■賞与あり　30万円～60万円（年2回）※実績連動、昨年2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荻野製作所

    機械部品・金型メーカー
    本社／群馬県高崎市並榎町164番地
    • 設立 1946年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 機械オペレーター／未経験歓迎／土日休／創業80年／残業調整可
      具体的には ￣￣V￣￣￣￣ ■機械を使った部品づくり 自動車部品や半導体機械、航空宇宙部品などの製造をお任せします。加工自体は機械が自動で行うため、まずは材料をセットしたり、ボタンを押したりするシンプルな作業からスタート。未経験の方でも安心して始められます。 ■製品のチェック業務 完成した製品にキズや不具合がないかを確認します。 また、専用の測定器を使用して、図面どおりのサイズに仕上がっているかもチェックします。 ■機械の設定・プログラム作成 仕事に慣れてきたら、機械の設定変更やプログラム作成にも挑戦。 少しずつできることを増やしながら、モノづくりのプロを目指せます。 段階的に成長！ ￣￣V￣￣￣￣￣ 入社後は、実際の作業を通じて業務を覚えていきます。最初は簡単な作業（基本的にはロボットが多くの作業を担当）からスタートするため、特別なスキルがなくても大丈夫。 徐々に、仕事の流れやルールを覚えていきます。 ★手順書（マニュアル）が完備されているため、それに従って作業を進めることが可能です。 ★安全教育をはじめ、基礎的な技術から専門的な知識まで学べる基礎研修もあります。 ★基礎知識が身についた後は、職場環境の改善や、製造方法の革新に挑戦することもできます！ ★近年ではeラーニングも導入しており、成績優秀者にはクオカードのプレゼントをするなど社員のモチベーションもアップ！ ★頑張り次第で、資格手当がなくても、確実に昇給していける環境です！ ♪多彩なキャリアパス♪ まず基本となる切削加工技術を習得した後、 ⇒そのまま切削加工技術を極めるか ⇒自社製設備に関する業務（設計・製作）や多関節ロボットの導入に関する業務に進むか ⇒オンリーワン商材の製造に関する業務に携わるか さまざまな進路が開かれています。 ★将来的には管理職として活躍する道もあります。 努力次第で、早ければ2年ほどでライン長に昇格するチャンスも！
      【群馬県・佐賀県の工場で募集／Web面接も可能／転勤なし／マイカー通勤可（駐車場あり）】 ＜住所＞ ■榛東工場／群馬県北群馬郡榛東村大字広馬場字宮室418 ■九州工場／佐賀県三養基郡みやき町大字寄人1300-10 ※受動喫煙対策あり（禁煙室設置）
      ＜月収例＞ ───── 【榛東工場】 月収27万7771円（中途・入社2年目） 【九州工場】 月収31万921円（中途・入社3年目） ＜月給＞ ───── 月給20万4750円～31万8150円 ※経験、資格を考慮し決定します。 ＜年収イメージ＞ 【榛東工場】 入社3年目：年収405万円 入社5年目：年収477万円 【九州工場】 入社3年目：年収430万円 入社5年目：年収505万円 入社3年で未経験から役職者となった人も！頑張りや成長をしっかり評価し、昇給・昇格として給与へ還元しています！ ※各種手当・賞与を含む想定年収です。 ※経験・資格・役職・勤務シフトにより変動します。
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    佐藤工業株式会社

    建築設計事務所
    群馬県高崎市石原町3204
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高崎／転勤無】電気設備の図面作成（作成～納期管理まで）◆年休124日／土日祝休み／残業10～20H
      【TFASを使ったことがある方歓迎！年間休日124日／完全週休2日制／技術者派遣会社からの方も応募可能！】 ■業務概要： 関東一円のマンション／オフィスビル／商業施設／工場／病院／住宅など、幅広い建物の電気設備工事に関する図面作成・設計サポートをお任せします。 ■業務詳細： （1）図面作成 ・電灯設備図（照明・コンセント） ・動力設備図（モーター・空調など） ・弱電設備図（通信・防災・セキュリティ） ・幹線設備図（受変電～各設備への電源ルート） ・単線結線図／制御回路図 など （2）図面修正／竣工図作成 ・設計変更や現場からの指示に基づく修正・更新 ・完成時の実態を反映した竣工図の作成 （3）積算補助 ・図面からの数量拾い出し ・ケーブル長さなどの算出 ・見積用の基礎資料作成 （4）プロジェクト管理サポート ・図面提出スケジュールの管理 ・図面のファイリング、建築／空調／衛生図との整合確認 ■組織構成： 社員数は約20名、電気工事部門には20～40代が在籍しています。これまでは施工管理が自らCADを扱っており、本採用では「CAD専任担当」として施工管理担当と近い距離でコミュニケーションを取りながら、設計と現場をつなぐ“図面のプロ”として活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、当社が手がける建物種別や図面のルールを知るところからスタート。先輩施工管理が担当現場の背景や設計意図を説明しながら、過去図面を用いてOJTでレクチャーします。まずは修正業務から慣れていただき、徐々に新規作図、積算補助、他業種図との調整業務へと担当範囲を広げていきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎住宅から商業施設・工場・病院まで、多様な物件の電気設備図面に携われ、社会インフラを支える実感を得られます。 ◎中長期（半年～1年）の案件が中心のため、一つひとつのプロジェクトとじっくり向き合い、完成までを追える環境です。 ◎CAD専任ポジションのため、図面品質の中核として裁量を持って働けます。 ◎将来的には、設計のスペシャリストはもちろん、積算・施工管理にも守備範囲を広げた「マルチな技術者」へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市石原町3204 勤務地最寄駅：高崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～496,000円 ＜月給＞ 318,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎】電気工事施工管理◆設計から施工まで一貫して担う／直行直帰も可／土日祝休／転勤なし
      【電気・水道工事設計施工を主軸に多角的に事業を展開◎／大小様々な規模の案件に携われる／U・Iターン歓迎】 ■業務概要： 関東一円の様々な施設における電気設備工事の工程管理、品質管理、安全管理、および予算管理全般をお任せします。 ■業務詳細： 以下の業務を通じてプロジェクトの円滑な進行と確かな品質を支えていただきます。 1）工事計画の策定・スケジュール調整 └施工計画書の作成：プロジェクトの特性に合わせた最適な工法の検討・計画 └工程管理：工期（半年～1年程度）に基づいた詳細なスケジュール立案と進捗管理 └他工種との調整：建築や設備など、他業者との作業タイミングの折衝 2）現場監督業務および安全・品質管理 └現場指揮命令：実際の施工現場における職人さんへの指示・監督 └安全管理：事故のない現場づくりのための安全巡回、TBM（点検・確認）の実施 └品質検査：規定通りの施工が行われているかのチェック・写真管理 3）資材・協力業者の手配と管理 └発注業務：工事に必要な電気資材や機器の選定・手配 └業者選定：信頼できる協力業者様への依頼とコスト管理 └技術的支援：現場で発生した課題に対する、技術的知見に基づいた解決策の提示 4）事務・書類作成業務 └図面チェック：CADオペレーターと連携した施工図の確認・修正指示 └書類作成：発注者への提出書類、日報、竣工図書の取りまとめ ■働き方： 作業現場により現地への直行・直帰が可能です。時間を有効に活用しながら、自身のスタイルに合わせて業務を進められます。 ■やりがい： ご自身が管理した現場が完成し、施設に電気が灯った瞬間の達成感は、他には代えられないものがあります。 ■キャリアパス： 将来的には、数多くの現場経験を積み、大規模プロジェクトを統括する現場所長や、若手の育成を担うマネジメント層へのステップアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市石原町3204 勤務地最寄駅：高崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～496,000円 ＜月給＞ 318,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県太田市龍舞町5194
    • 設立 1976年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【太田市／転勤無】生産設備の社内組立スタッフ（未経験OK）■設計まで学べる環境／残業月15h程
      【機械いじりが好きな方歓迎！自動車整備士や機械保全の経験者も重宝します】 ■業務概要: 当社はモノづくりの町太田市にて、自動車内装樹脂部品を作るための設備を製作しております。豊富な設備を有している当社では装置の製造工程を内製化しており、設計～組立を一貫して行えることが強みです。 ゆくゆくは装置の設計にも挑戦していただける環境ですので技術者として幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■担当業務詳細： 自社内で製造した部品を組み上げ、生産設備の製作を行なっていただきます。社内の工作機械を使って部品などを加工・製造していただく場合があります。 組み立てをしながら装置の仕組みを理解していただき、じっくり機械の知識を身に着けていってください。社内にはベテランの設計者がいますのですぐに相談ができる環境です。 設備例:NCフライス・門型マシニング・ワイヤーカットなど ■就業環境 ・会社は綺麗な状態をしっかりと保っております。（お客様が訪問くるとびっくりされます） ・冷暖房完備（常に一定の温度で対応しており、従業員の皆さんが気持ちよく仕事できるように工夫しております） ・昼食は弁当を会社が取っているので、持参しなくても大丈夫です。（個人毎でお任せしています） ■配属部署： ・雰囲気：在籍期間の長い社員が多く、相談しやすい環境です。 ■特徴／魅力： <長期就業できる環境！> ・月の残業時間は10～15時間ほどです。 ・週休二日制でお休みできる環境です。 ※土曜日について・・・現在、土曜日は年間2日出勤、5日は計画有給休業日としております。土曜出勤は業務量に応じて有給休暇を取得する人がいる状況です。 <お客様の要望に全力で向き合える環境> 社内で最初から最後まで作っている（一貫生産している）ため、短納期でお客様の要望に応えることができます。 装置の無人化、自動化を０からやっているため、技術力のスキルも身についていきます。 <安定経営の実現> 同社が行っているのは「モノづくりのためのモノづくり」であり、自動車業界を中心に様々な企業と取引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市龍舞町5194 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（5月12月）※業績連動（前回実績3.2ヶ月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田市】生産設備の電気設計■自動車内装部品業界向け/電気制御内製化済み
      【業務効率◎部品加工・組みあげ・電気制御を内製化済み／残業15時間程度/基本土日休み/】 ■業務概要: 当社はモノづくりの町太田市にて、自動車内装樹脂部品を作るための設備を製作しております。豊富な設備を有している当社では装置の製造工程を内製化しており、設計～組立・電気設計を一貫して行えることが強みです。 そんな当社にて、電気設計・制御設計をお任せいたします。 ■担当業務詳細： 生産設備の電気設計・ＰＬＣプログラム業務を行っていただきます。 フルオーダーの新規設備企画から既存設備のマイナーチェンジまで案件の幅は様々です。※社内にはベテランの設計者がいますのですぐに相談ができる環境です。 少人数で協力し合いながら仕事を分担しておりますので、前職でのやり方にとらわれず取り組める方は歓迎です。 ■就業環境 ・会社は綺麗な状態をしっかりと保っております。（お客様が訪問くるとびっくりされます） ・冷暖房完備（常に一定の温度で対応しており、従業員の皆さんが気持ちよく仕事できるように工夫しております） ・昼食は弁当を会社が取っているので、持参しなくても大丈夫です。（個人毎でお任せしています） ■配属部署： ・雰囲気：在籍期間の長い社員が多く、相談しやすい環境です。 ■特徴／魅力： <長期就業できる環境！> ・月の残業時間は10～15時間ほどです。 ・週休二日制でお休みできる環境です。 ※土曜日について・・・現在、土曜日は年間2日出勤、5日は計画有給休業日としております。土曜出勤は業務量に応じて有給休暇を取得する人がいる状況です。 <お客様の要望に全力で向き合える環境> 社内で最初から最後まで作っている（一貫生産している）ため、短納期でお客様の要望に応えることができます。 装置の無人化、自動化を０からやっているため、技術力のスキルも身についていきます。 <安定経営の実現> 同社が行っているのは「モノづくりのためのモノづくり」であり、自動車業界を中心に様々な企業と取引をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市龍舞町5194 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（5月12月）※業績連動（前回実績3.2ヶ月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社イーアンドエム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県高崎市福島町708-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高崎／転勤無】設計・製造担当（機械領域）◆残業10h程／大手食品メーカーとの直取引
      • NEW
      ＜CADのソフトを使用した方は歓迎です／残業時間10h程／大手食品メーカーからの直取引のため安定性◎＞ ■業務概要： 当社の設計職として自動制御装置の設計および組立を一貫して担当することがメインのミッションとなります。 ■業務概要： ・お客様へのヒアリング（仕様検討は設計・製造担当が行い、納期等のスケジュール調整は代表が担います。） ・ヒアリング内容を基にした図面作成 ・図面を基にした部品の発注 ・組立 ・試験・検査 ・お客様への引き渡し（顧客への納入や動作確認） ※お客様先で組立等の業務を行うことがあるため、宿泊を伴う出張が年3、4回ほど生じます。頻度はその年によりまちまちですが、25年度は年間で1、2回程となっております。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■具体的な製造品について： ・ペットボトルの洗浄機 ・金属部品のバリ取り機等 産業用機械の設計～製造をメインでお任せいたします。 ■当社の魅力について： （1）当社の安定性◎長期就業が可能です： 当社は特定の製品を持っていない為、顧客工程における困りごとがあれば様々な依頼を受けております。対応範囲が限られていないことが時代の変化とともに変化する依頼事項に対応できている為継続的に依頼をいただいており安定性もあるため長期就業が可能です。 （2）働き方について： 月の残業時間は平均10h程となっておりますので仕事とプライベートを両立させることができます。 （3）空調設備完備！働きやすい環境です。 当社の工場は空調設備も整っておりますので働きやすい環境となっております。 ■当社について： 当社は1994年にFA機器制御ソフト開発を主として創業しました。お客様に支えていただけたおかげで経済不況や震災も乗り越えることができ、2024年に創業30年を迎えることができました。今後大きく変化を迎える日本社会においてさらなる飛躍を目指し、抜本的な業務改善を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転先） 住所：群馬県高崎市福島町708-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給2.9か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：調整手当、皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・高崎市】設計・製造（自動制御盤の電気設計・配線）経験不問！残業10H・実働7.5H・転勤なし
      • NEW
      ■業務概要： 自動制御盤の電気設計および配線を一貫して担当することがメインのミッションとなります。 具体的には次のような業務をお任せします。 ・お客様へのヒアリング（仕様検討は設計・製造担当が行い、納期等のスケジュール調整は代表が担います。） ・ヒアリング内容を基にした電気設計 ・図面を基にした部品の発注 ・制御盤の組立や配線業務 ・試験・検査 ・お客様への引き渡し（顧客への納入や動作確認） ※お客様先での業務が生じることがあるため、宿泊を伴う出張が年3、4回ほど生じます。頻度はその年によりまちまちですが、25年度は年間で1、2泊しか出張が生じませんでした。 ■組織構成： 当社は営業を担当する代表1名、総務経理を担当する取締役1名、設計・製造を担当する取締役1名、電気設計を担当する30代の社員1名、機械設計を担当する40代の常駐社員1名で構成されています。少数ですので、互いを補い合って仕事を行っています。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ＼おすすめポイント／ ◎自動制御装置の設計・製作を行う会社 ◎大手食品メーカーから直接依頼を請けて、産業用設備の設計・組立・設置まで一貫した支援実施 ◎残業10H・実働7.5H・転勤なし ■働き方： ・所定労働時間：7.5時間 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：110日 ・週休：夏季は土日休み、冬季は日曜定休で休みを取得していただきます。祝日は原則勤務日です。 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤は生じません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転先） 住所：群馬県高崎市福島町708-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給2.9か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：調整手当、皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジピットサービス

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市駒形町593-63
    • 設立 1976年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 公共インフラメンテナンス／未経験歓迎／土日祝休／月給26万円
      【具体的な仕事内容は…？】 公共インフラを支える下水道の調査・メンテナンス業務です。 道路陥没などの事故を防ぎ、社会の基盤を守るやりがいある仕事です。 ＜1.清掃＞ 高圧洗浄車や強力吸引車などの専用車両を操作し、下水道管内の汚泥や油脂、異物を綺麗に洗浄・除去します。詰まりや悪臭の原因を根本から取り除き、街の衛生環境とスムーズな排水を守る専門技術です。 ＜2.管路調査＞ 自走式TVカメラをマンホールから管内に投入し、ひび割れや破損、詰まりの有無を地上モニターで詳細に点検・記録します。最新機材を駆使して地下の異変を早期発見し、インフラを未然に守る重要な仕事です。 ＜3.管路更生工事＞ 道路を掘らずに古くなった下水道管の内側を修繕し、耐震化と長寿命化を同時に実現する工事です。専用機材を使って管の内側に高強度な「新しい管」を形成。地震などの災害に強い構造へと再生させ、地下から街の防災と安心を末永く支える重要な仕事です。 ＼この仕事のPOINT！／ ★作業は地上が中心です！ ★充実の研修で未経験スタートの方も安心！ ★20代・30代が中心に活躍中！ ★働きながら資格取得を目指せます！ 【入社後の流れは…？】 ▼1年目 先輩スタッフの指導のもと、道具の扱いや安全確認など、一つ一つ覚えていきます。 基礎知識を習得後は、先輩スタッフの補助からスタートしましょう ▼2年目以降 業務と並行して資格取得に挑戦！ 先輩スタッフから受験のコツなども伝授します！ ▼ゆくゆくは… 現場の業務が一通りできるようになったら、現場リーダーや施工管理業務などにチャレンジ可能。 意欲次第で早期キャリアアップも可能です！
      ★転勤なし★マイカー通勤OK★転勤なし★ U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 群馬県前橋市駒形町593-63 ==アクセス== JR両毛線「駒形駅」より車で約5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、月15時間分（一律2万5,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ＜中型免許をお持ちの方＞ 月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、月15時間分（一律2万5,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社アイビック

    サブコン
    群馬県富岡市下高瀬534
    • 設立 1965年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田／大館市】土木施工管理／直行直帰・転勤無し◆全案件直請け・官公庁案件9割／住宅手当・退職金あり
      【公共案件×直行直帰スタイルで残業30h程度／官公庁からの受注割合が9割以上で安定性◎】 ■募集背景： これまでは本社所在の富岡地域（群馬県西域）の官公庁からの工事受注が主でしたが、今般群馬県の指定工事業者となりました。自然災害の防災対策が叫ばれる昨今の状況から、斜面防災等の公共工事の元請受注が更に増加する見通しです。現在本社の土木施工管理者は4名体制であり、今後見込まれる案件に対応する為の増員募集となります。新卒採用も積極的に行っておりますので、将来マネジメントにも挑戦いただけます。 ■職務内容： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・施工計画の立案 ・工事発注先（官公庁）との折衝 ・下請け企業への工事発注や工事管理 ・人材教育、育成 ※異動はありませんが、希望可能です。 ■出張： 本人が【ご希望の場合のみ】秋田県内もしくは、群馬県を含む関東甲信の他エリアへの応援も可能です。 ・頻度：1年に1回ほど希望を申し出る機会あり ・期間：宿泊を伴う長期の場合は1～3ヶ月になります ・日当手当：1日3,800円 ・各拠点に寮・社宅あり（1人1部屋） ■働き方： 残業はしない事が全社の方針ですので、遅くても19時には退勤しています。社員を大切にする社風のため、厳しい条件のあるゼネコンなどからの案件は受注しても年に1～2回です。片道一時間半を超える現場は出張の扱いとなりますが、ほとんど発生しませんので働きやすい環境です。 ■当社特徴・魅力： ・当社は1965年2月に設立し、法面施工工事(斜面防災・地盤改良等)を主な事業としております。時代・業界の変化に敏感・柔軟に対応、変化し、斜面防災施工・地盤改良施工分野では安定した地位を築いて来ました。特に斜面防災では、柔構造物工法と呼ばれる強度と景観と耐久性の三つに優れた工法、強力な接着力により斜面･法面の保護が可能なタフネスフォーマー工法を取り入れるなど、今後も常に変化し続けています｡ ・営業エリアは青森県から静岡県までの東日本中心で、9か所の営業店を展開し、多くの工事実績を誇っています。 ・また、社員を全てさん付けで呼ぶ、社員一人ひとりの個性を尊重しようとする風土を醸成してまいります。 ・本人ご希望の場合マネジメントや部下育成も◎
      ＜勤務地詳細＞ 東北統括支店 住所：秋田県 大館市釈迦内宇稲荷山下125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）過去実績90～110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】土木施工管理／法面工事◆直行直帰・転勤無／全案件直請け・官公庁案件9割／住宅手当・退職金◎
      【公共案件×直行直帰スタイルで残業30h程度／官公庁からの受注割合が9割以上で安定性◎】 ■募集背景： これまでは本社所在の富岡地域（群馬県西域）の官公庁からの工事受注が主でしたが、今般群馬県の指定工事業者となりました。自然災害の防災対策が叫ばれる昨今の状況から、斜面防災等の公共工事の元請受注が更に増加する見通しです。現在本社の土木施工管理者は4名体制であり、今後見込まれる案件に対応する為の増員募集となります。新卒採用も積極的に行っておりますので、将来マネジメントにも挑戦いただけます。 ■職務内容： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・施工計画の立案 ・工事発注先（官公庁）との折衝 ・下請け企業への工事発注や工事管理 ・人材教育、育成 ※異動はありませんが、希望可能です。 ■出張： 本人が【ご希望の場合のみ】秋田県内もしくは、群馬県を含む関東甲信の他エリアへの応援も可能です。 ・頻度：1年に1回ほど希望を申し出る機会あり ・期間：宿泊を伴う長期の場合は1～3ヶ月になります ・日当手当：1日3,800円 ・各拠点に寮・社宅あり（1人1部屋） ■働き方： 残業はしない事が全社の方針ですので、遅くても19時には退勤しています。社員を大切にする社風のため、厳しい条件のあるゼネコンなどからの案件は受注しても年に1～2回です。片道一時間半を超える現場は出張の扱いとなりますが、ほとんど発生しませんので働きやすい環境です。 ■当社特徴・魅力： ・当社は1965年2月に設立し、法面施工工事(斜面防災・地盤改良等)を主な事業としております。時代・業界の変化に敏感・柔軟に対応、変化し、斜面防災施工・地盤改良施工分野では安定した地位を築いて来ました。特に斜面防災では、柔構造物工法と呼ばれる強度と景観と耐久性の三つに優れた工法、強力な接着力により斜面･法面の保護が可能なタフネスフォーマー工法を取り入れるなど、今後も常に変化し続けています｡ ・営業エリアは青森県から静岡県までの東日本中心で、9か所の営業店を展開し、多くの工事実績を誇っています。 ・また、社員を全てさん付けで呼ぶ、社員一人ひとりの個性を尊重しようとする風土を醸成してまいります。 ・本人ご希望の場合マネジメントや部下育成も◎
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県 秋田市山王新町18-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）過去実績90～110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイゼンコーポレーション

    ゼネコン
    群馬県前橋市富士見町小暮1527-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／前橋】公共土木工事の施工管理◇転勤無／日帰り中心／土日休／年休120日／残業15H程
      ◎公共工事の土木施工管理業務を担当／面接1回！ ◎土日休み・年間休日120日・基本定時退社！働き方◎、資格手当も充実！ ◎再雇用制度あり！ミドル層、シニア層の応募も歓迎です！ ◎合成樹脂製品販売会社「株式会社イノベックス」のグループ企業／群馬県を中心に建設、土木分野で幅広い実績／「地中熱工事」、「ICTを利用した施工」など高い技術を持つ企業です。 ■業務内容： ◇道路や河川など公共工事における土木施工管理をお任せします。 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・現場での安全・品質管理 ・協力会社や職人への指示・調整業務 ・資材や機材の手配・管理 ・完成書類等の作成等 ◇現場は基本的に前橋市の公共工事なので、日帰りの案件がほとんどです。 ■組織構成： 社員数は19名で土木施工管理は６名(20～60代)で構成されています。 ■当社、当ポジション魅力： ・基本定時退社です！残業は月平均15時間程度。 ・年間休日は120日、土日のお休みとなっており、プライベートも充実させることが可能です。 ・夏休みや年末は約1週間程度のお休みも可能です。 ・夜勤や転勤もございません。 ・資格手当も充実◎：土木施工管理技士1級を取得の場合は月1万円、土木施工管理技士2級を取得の場合は月5千円を支給いたします。 ■当社の特徴： 同社は群馬県を中心に建築、土木などの工事を行う総合建設業です。 地域密着で信頼を得ており、今後も安定した受注が見込めます。 2022年に株式会社イノベックスとM&Aをし、「地中熱」や「ICTを利用した施工」など先端技術を利用した工事や施工管理を確立！将来性も見込めます。 風通しよく、年齢関係なくチームワークの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市富士見町小暮1527-9 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 固定残業手当/月：81,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】オフィス改修の建築施工管理◇転勤無／夜勤無／元請／年休120日／長期休有
      ◎設備や建築施工管理経験者歓迎！元請け案件◆企業や事務所のリフォーム施工管理業務を担当／面接1回 ◎基本定時退社！資格手当も充実 ◎再雇用制度あり。ミドル層、シニア層の応募も歓迎！ ◎合成樹脂製品販売会社「株式会社イノベックス」のグループ企業／群馬県を中心に建設、土木分野で幅広い実績／「地中熱工事」、「ICTを利用した施工」など高い技術を持つ企業 ■業務内容 元請けとして会社や事務所のリフォームの施工管理をお任せします。 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・現場での安全・品質管理 ・協力会社や職人への指示・調整業務 ・資材や機材の手配・管理 ・完成書類等の作成等 工期は平均3，4カ月程度です。 担当エリアは主に群馬県、埼玉県、栃木県となっており、出張や転勤は発生しません。 ■組織構成 社員数は19名で建築施工管理は５名(20~60代)で構成されています。 ■魅力 ・基本定時退社です！残業は月平均15時間程度。 ・年間休日は120日、土日のお休みとなっており、プライベートも充実させることが可能です。 ・夏休みや年末は約1週間程度のお休みも可能です。 ・休日出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。 ・資格手当も充実◎土木施工管理技士1級を取得の場合は月1万円、土木施工管理技士2級を取得の場合は月5千円を支給いたします。 ■当社の特徴 同社は群馬県を中心に建築、土木などの工事を行う総合建設業で、地域密着で信頼を得ており今後も安定した受注が見込めます。 2022年に株式会社イノベックスとM&Aをし、「地中熱」や「ICTを利用した施工」など先端技術を利用した工事や施工管理を確立しています。 季節や外気に左右されない安定した地中熱の活用により空調効率を高め、省エネとCO2削減を同時に実現する施工が可能となるため需要や将来性も見込めます。 風通しよく、年齢関係なくチームワークの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市富士見町小暮1527-9 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～370,000円 固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東興業株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市筑縄町1-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高崎／転勤無】未経験歓迎！建築施工管理◆土日祝休・残業20h／育成環境◎／創業50年超地域密着老舗
      • 締切間近
      ＜面接1回・完全未経験歓迎！育成環境◎／新築やリフォームの施工現場管理を担当／住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開／土日祝休み・月残業20時間以内／マイカー通勤OK・面接交通費支給あり＞ ＜未経験入社でも基本給26万円～確約・賞与年2回◎／手に職をつける・国家資格取得も目指せる技術職／創業50年超！地域密着の老舗安定企業／転勤なし＞ ■業務概要： 住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開する当社にて、建築施工管理の担当として、新築・増改築等の建築工事の施工管理をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■具体的に： 施工管理として以下業務を担当していただきます。 ・工事の工程表作成 ・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡 ・現場作業の確認、安全管理 ・資材の発注 ・事務作業（進捗状況や現場写真などのデータ入力) など ■担当案件： 案件は工場系4割、企業社屋系4割、住宅系2割（三井ホーム案件）程度です。 幅広い経験を積むことができます。 ■研修・入社後の流れ： 経験豊富な先輩が現場で直接指導し、2～3年で一人前を目指します。 座学はありませんが、実践重視で、最初は先輩の現場に同行し、仕事の流れを知ることから始めます。 ■魅力： ・未経験でも、無期正社員・基本給26万円スタートと、安定就業が叶います ・週休二日制（日祝＋隔週土曜日）、残業月20h程度 ■組織構成： 施工管理は8名（男性／30～50代） ■当社について： 昭和45年創業。「正直で健全な経営を通して街や人々の日常を豊かにする」をモットーとし、 主に県内の法人を顧客として、新築・増改築・営繕工事を請け負っています。 建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けており、自社工場を所有しているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市筑縄町1番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～321,400円 ＜月給＞ 260,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を賞与として支給しました。） ■その他、手当：資格手当、皆勤手当、報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安中市／転勤無】建築用鉄骨の溶接スタッフ◆土日祝休・残業20h／学校で溶接を学ばれた方も歓迎！
      • 締切間近
      ＜面接1回・建築用鉄骨加工（切断、溶接など）担当／住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開／土日祝休み・月残業20時間以内・昼休憩2時間（120分）／マイカー通勤OK・面接交通費支給あり＞ ＜基本給26万円～確約・賞与年2回◎／手に職をつける・国家資格取得も目指せる技術職／創業50年超！地域密着の老舗安定企業／転勤なし＞ ■仕事内容： 住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開する当社にて、建築用鉄骨加工の担当として、建築鉄工の加工図作成、切断・溶接等の加工業務を担っていただきます。 ■具体的に： 鉄骨加工の担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ・建築鉄工の加工図の作成 ・切断や溶接等の加工業務 ・水槽や水門、治具をはじめとした製缶物の製作等 ※半自動溶接を使います。 ■当社で作るれる ・水門の部品となる製品 ・工場内で使われる製品を入れるためのカゴ等 ■当ポジションについて： 当社は建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。 今回採用する鉄骨加工担当は当社の強みともいえる工程を担う重要なポジションです。 ■実務未経験お方について： 業務経験をお持ちでない方は、まずは先輩社員のもとでOJT研修を実施し、少しずつ仕事内容を覚えていただきますので、ご安心ください。 ■就業環境： 工場内ではスポットクーラーを用意しており、一人一台支給しております。スポーツドリンクの支給や空調服の支給もございます。 ■組織構成： 20代後半の担当者1名と30代の担当者1名（他業務と兼務）で鉄骨加工を担っています。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：106日 ・週休：日祝休みに加え、隔週土曜日に休みを取得していただきます。 ※年間休日は毎年2日ずつ増やしていく予定です。 ■当社について： 当社は、主に県内の法人を顧客として、新築・増改築・営繕工事を請け負う会社です。建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けており、自社工場を所有しているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安中工場 住所：群馬県安中市鷲宮488 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～321,400円 ＜月給＞ 260,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を賞与として支給しました。） ■その他、手当：資格手当、皆勤手当、報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社関東耐火工業

    設備管理・メンテナンス
    群馬県桐生市東4-12-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※職種未経験歓迎【群馬/太田市】機械設備の設計 ◆創業40年以上で業績安定／事業拡大に伴う増員採用
      ■職務概要： 機械設備の設計担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・既存の設計担当者の補助をしていただきながら、機械設備や炉に関する知識、当社のノウハウを学んでいただきます。 ・CADを使用した機械設備の設計・図面制作 ※2DCAD使用 ・機械設備や炉を製作、改修するにあたっての現地調査 ・納品時のフォローや材料手配、見積作成など ※関東に限らず、全国各地（東北、関西、九州など）のお客様にもお取引いただいております。 ■組織構成： ・現在設計担当者は1名ですが、体制強化に向けた採用を積極的に行っております。 ■業務の特徴： ・設計、図面制作のご経験を十分に発揮いただき、機械設備や炉の製造の根幹となる設計業務として対応いただきます。 ・社内でも積極的にコミュニケーションを取っていただき、有意義な意見交換ができることを期待しております。ベテラン社員も中途採用者も活躍している職場ですので、分からないことも確認しやすい環境となります。 ■当社の特徴： ・炉の設計について強みを持っており、築炉分野における豊富な工業炉・焼却炉の施工・メンテナンスにおいて長年の実績と技術について積み重なております。 ・経験豊富なチームが、お客様のニーズを満たすために最善のソリューションをご提供いたします。 ・どんなプロジェクトにも対応できるため、顧客のご要望を実現する運営を心がけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市東4-12-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・昇給：年1回（随時）※業績連動 ・賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベンカン

    機械部品・金型メーカー
    群馬県太田市六千石町5-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/大森】配管資材の法人営業◆営業経験5年以上/既存顧客への提案中心/年休120日･残業月5時間
      • NEW
      【個人ノルマなし／中途出身者多数／日本国内シェアNo.1・ニッチトップの安定経営基盤／年休120日以上・残業5時間とワークライフバランス◎】 ■業務概要： ステンレス製の配管等の建築の資材を卸売商社、代理店、ゼネコン、サブコンなどへ営業します。 ■入社直後： 入社後、製品の知識や営業スタイルに関してはOJTを中心にフォローを実施します。 【主な仕事内容】 ・既存顧客へのルート営業（代理店・施工会社など） ・新規顧客への提案営業 ・見積・受発注対応 ・展示会や販促イベントでの対応 ・工場や社内各部門との調整・情報共有 ・市場動向や顧客ニーズのフィードバック ■業務内容詳細： 既存顧客にアプローチする代理店営業から携わっていただきます。 代理店との関係性が構築されてからは、新規営業を行っていただきます。 ※新規といっても「ベンカン」の名前を知らない顧客は業界におらず、卸問屋からまとまった注文を頂く形であるため、見積もりや納品の事務作業は発生せず、営業活動に集中できる環境です。 ■ノルマについて： 営業所毎に目標達成を目指すため、チームワークが重要です。 ■当社の商材について： 当社のステンレス製の配管継手等の建築資材を営業頂きます。 配管の中でもステンレス製品は品質がよく、日本では東京スカイツリーや大型テーマパーク、海外では台湾101等の建造物に使用されております。 自社製品が建造物を支える一部となり、ご自身の仕事が目に見える形で残る点も当社営業の魅力です。 ■当社について： 私たちベンカンは、水道や空調など、生活に欠かせない“インフラ配管”を支える継手メーカーです。営業職というと“売る仕事”と思われがちですが、ベンカンの営業は違います。 お客様の課題を丁寧に聞き取り、最適な提案を行い、施工品質や納期対応などを現場目線で支えていく――。いわば「信頼を積み重ねる仕事」です。 現在、東京営業所では、少人数ながらも地域に根ざした営業活動を行っています。その分、一人ひとりの裁量が大きく、自分の営業スタイルを活かしながら成果を上げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区山王2－5－13大森北口ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／ 大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 278,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■勤務地手当：25,000円/月 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※勤務地手当あり ※社内資格制度あり。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与年：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／太田】生産技術（設備保全・設備改善）◇年休120日（土日祝）/残業月5H/日勤のみ
      【中途出身者多数／日本国内シェアNo.1・ニッチトップの安定経営基盤／年休120日以上・残業5時間とワークライフバランス◎】 ■業務概要 工場の安定稼働を支える設備保全業務を中心に、生産設備の改善や新規設備導入にも携わります。設備トラブルの対応だけでなく、生産性向上や品質向上に向けた改善活動を通じて、ものづくりを技術面から支えるポジションです。 ■業務内容 ・生産設備の点検、メンテナンス、故障対応 ・設備故障時の原因調査および修理対応 ・生産設備の改善活動、生産性向上施策の立案・実施 ・治具・金型・パンチ等の図面作成 ・設備部品や治具の発注、外部業者との打ち合わせ ・新規設備の構想立案および導入計画の作成 ・設備メーカーとの仕様検討、導入調整 ・新規設備の立ち上げおよび稼働確認 ・設備導入による効果検証や改善提案 ■ポジジョン魅力 ・設備保全から新規設備導入まで幅広い業務に携われる ・自らのアイデアを設備改善に反映できる ・工場全体の生産性向上に直接貢献できる ・電気・機械・制御など幅広い技術知識が身につく ・将来的には生産技術や設備保全のスペシャリストとして活躍できる ■当社の商材について： 当社のステンレス製の配管継手等の建築資材を営業頂きます。 配管の中でもステンレス製品は品質がよく、日本では東京スカイツリーや大型テーマパーク、海外では台湾101等の建造物に使用されております。 自社製品が建造物を支える一部となり、ご自身の仕事が目に見える形で残る点も当社営業の魅力です。 ■当社について： 私たちベンカンは、水道や空調など、生活に欠かせない“インフラ配管”を支える継手メーカーです。営業職というと“売る仕事”と思われがちですが、ベンカンの営業は違います。 お客様の課題を丁寧に聞き取り、最適な提案を行い、施工品質や納期対応などを現場目線で支えていく――。いわば「信頼を積み重ねる仕事」です。 現在、東京営業所では、少人数ながらも地域に根ざした営業活動を行っています。その分、一人ひとりの裁量が大きく、自分の営業スタイルを活かしながら成果を上げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市六千石町5-1 勤務地最寄駅：治良門橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 ＜月給＞ 253,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※勤務地手当あり ※社内資格制度あり。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与年：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    梅原モデル株式会社

    石油化学メーカー
    群馬県太田市東新町651
    • 設立 1975年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬太田市】ルート営業◆創業50年超の老舗企業/自動車・アミューズメント業界等の大手メーカー取引有
      ～ルート営業／創業50年超の老舗／高精度加工技術と一貫生産体制が強み／転勤なし／年間休日114日／福利厚生充実～ ■職務内容 自動車・事務機・アミューズメント業界の大手メーカーを中心とした既存顧客に対し、試作品（モデル）の提案・受注・進行管理を担当していただきます。 ・既存顧客への訪問・ヒアリング（訪問先は主に関東エリアになりますが、遠方の場合主にメールでの対応になります。） ・見積作成・提案 ・社内調整 ・納品・アフターフォローなど ■組織構成 営業：課長1名、主任1名、担当者1名、アシスタント2名が活躍しております。 20～50代の男性3名、女性2名 ■入社後について 先輩社員からＯＪＴや営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力 ・当社の製造部門では、世に出る前の新製品の試作品づくりに携わることができます。 これは一般的な量産工場では味わえない、特別なやりがいです。 ・話しやすい社長のもと、和やかな雰囲気の職場です。また、きれいな社屋で快適に働けます。 ・ワークライフバランスが整った職場です。有給休暇取得率は79.9％と高いです。（2024年実績）、また男性育休取得直近実績あったり、転勤もないため腰を据えて働けます。 ■会社概要 ・当社は、プラスチックやアルミを用いた試作品・モデル製作を手がけるものづくり企業です。創業から50年以上にわたり培った技術力を強みに、デザインモデルから機能性を重視したワーキングモデルまで幅広く対応。スピードと品質を両立し、製品開発の現場を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東新町651 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）昨年実績2ヵ月分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の職務経験により決定致します。 ・昇給年1回(2％～5％／前年度実績) ・賞与３回（前年度実績）約６ヵ月（前年度実績） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他手当：皆勤手当（10000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田市】CAD/CAMオペレーター◆創業50年の老舗企業/新商品の製作製造に携わる/転勤なし
      ～創業50年超の老舗／試作モデルの製作・新商品の製作製造に携わる／高精度加工技術と一貫生産体制が強み／転勤なし／年間休日114日／福利厚生充実～ ■採用背景 ・売上拡大に向け、実務経験がある方を即戦力として採用することにより、将来的な経営基盤の構築を図りたいと考えております。 ■職務内容 当社のCAD/CAMオペレーターとしてお仕事をお任せ致します。 ■職務詳細 CAD/CAM を用いた試作部品の加工データ作成と、マシニングチームとの連携が中心です。（デスクワーク８割、現場２割） ・お客様から預かった図面・3Dデータをもとに、CAD/CAMソフトで加工データを作成 ・マシニングセンター担当者との打ち合わせ（加工条件・手順の共有） ・マシニングセンターの機械指示 ・試作品の加工状況確認、仕上がりチェック、必要に応じたデータ修正 ・材料・工具の選定および発注（コスト・納期を考慮） ・作業効率・品質向上のための業務改善ミーティングへの参加など ■使用しているCAD・CAM 三次元CAD/CAM シマトロン社：CimatroneE（6台） ゼネテック：Mastercam（2台） コダマコーポレーション：TOPcam4/5軸モジュール（2台） ■組織構成 ・製造部には８人在籍しております。 CAD/CAM担当が4名(30代・男性)、機械オペレータ担当が4名(20代～60代・男性)活躍しております。 ■特徴・魅力 ・当社の製造部門では、世に出る前の新製品の試作品づくりに携わることができます。 これは一般的な量産工場では味わえない、特別なやりがいです。 ・話しやすい社長のもと、和やかな雰囲気の職場です。また、きれいな社屋で快適に働けます。 ・ワークライフバランスが整った職場です。有給休暇取得率は79.9％と高いです。（2024年実績）、また男性育休取得直近実績あったり、転勤もないため腰を据えて働けます。 ■会社概要 ・当社は、プラスチックやアルミを用いた試作品・モデル製作を手がけるものづくり企業です。創業から50年以上にわたり培った技術力を強みに、デザインモデルから機能性を重視したワーキングモデルまで幅広く対応。スピードと品質を両立し、製品開発の現場を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東新町651 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■手当：皆勤手当・技術手当 ・昇給年1回(2％～5％／前年度実績) ・賞与年3回(計6ヶ月分／前年度実績) ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東亜電機工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県藤岡市下栗須381-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
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    • 【藤岡／転勤なし】オーダーメイド製品のCAD設計※機械設計経験者歓迎◆年休128日・土日祝休み
      • NEW
      ＜★オーダーメイド製品の設計に携われる／設計から完成品確認まで一貫して担当／設計から完成品確認まで一貫して担当／創業90年以上の安定メーカー＞ ■業務内容： 工業用ヒーターや業務用電気フライヤーなどのオーダーメイド製品における設計・CAD図面作成業務をお任せします。 営業がお客様からヒアリングした内容をもとに、製品の全体図作成、部品図作成、完成品確認まで一貫して携わることができます。 設計から製造まで自社一貫で手掛けているため、自身が設計した製品が形になる過程を間近で見ることができ、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細： ・顧客要望をもとにした仕様確認 ・CADによる構想図、全体図作成 ・製品および部品の設計、図面作成 ・製造部門との打ち合わせ ・完成品の確認、動作チェック ■取扱製品： 工業用ヒーター、鉄道の凍結防止ヒーター、厨房設備用ヒーターなど ■組織構成： パート、アルバイト含め、約20名です。 小規模組織だからこそ、社員同士の距離感も近く、何か分からないことがあれば、隣同士ですぐに相談できるような、アットホームな雰囲気です。 ■この仕事の魅力 《オーダーメイド製品の設計に携われる》 量産品ではなく、お客様ごとに異なる製品を設計するため、設計者としてのアイデアや工夫を活かせる環境です。 《上流から下流まで一貫して担当》 仕様検討から設計、製造部門との連携、完成品確認まで携わることができ、モノづくりの醍醐味を実感できます。 《裁量の大きい設計環境》 少数精鋭の組織のため、自らの考えを反映しながら業務を進めることができます。 《働き方も整えられる》 ★年間休日128日 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★転勤なし ★残業月平均20時間程度 ★住宅手当、家族手当あり ★社員食堂あり（1食290円） ■企業の特徴 1934年創業の老舗メーカー。 工業用ヒーターを中心に200～300社と取引を行い、オーダーメイド製品の設計から製造まで一貫して対応しています。 小ロット・多品種の製品を手掛けており、設計者として幅広い技術力を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市下栗須381-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 387万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤岡市／転勤無】CAD設計※未経験から設計職へ◆年休128日／土日祝／創業90年以上の安定メーカー
      • NEW
      ＜未経験から設計職へキャリアチェンジ可能／オーダーメイド製品の設計に携われる／創業90年以上の安定メーカー＞ ■仕事内容 工業用ヒーターや業務用電気フライヤーなどのオーダーメイド製品の設計・CAD図面作成をお任せします。 営業がお客様からヒアリングした内容をもとに、製品の全体図作成から部品図作成、完成品確認まで一貫して携わることができます。 設計から製造まで自社で手掛けているため、自分が設計した製品が完成するまで見届けられることが大きな魅力です。 ■業務内容 ・お客様要望の確認 ・CADによる全体図作成 ・製品や部品の設計、図面作成 ・製造部門との打ち合わせ ・完成品の確認、動作チェック ■取扱製品 ・工業用ヒーター ・鉄道向け凍結防止ヒーター ・厨房設備用ヒーター など ■入社後の流れ 課長およびベテラン社員によるOJTからスタートします。 まずは製品や設計の基礎知識を学びながら業務を覚えていただきます。 独り立ちまでは約2年を想定しており、未経験からでも段階的に成長できる育成体制を整えています。 ■この仕事の魅力 《未経験から設計職へキャリアチェンジ》 製造や生産管理などの経験を活かしながら、モノづくりの上流工程である設計職へ挑戦できます。 《オーダーメイド製品を手掛ける面白さ》 お客様ごとに仕様が異なるため、毎回新しいモノづくりに携わることができます。 《設計から完成品まで携われる》 図面作成だけでなく、製造部門と連携しながら完成まで見届けることが可能です。 ■働きやすい環境 ★年間休日128日 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★転勤なし ★残業月平均20時間程度 ★住宅手当、家族手当あり ★社員食堂あり（1食290円） ■企業の特徴： 1934年創業の老舗メーカー。 工業用ヒーターや産業機器向け製品を中心に、オーダーメイドによるモノづくりを強みとしています。 200～300社の取引先を持ち、設計から製造までを一貫して手掛けているため、設計者として幅広い経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市下栗須381-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 309万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多野防疫

    警備・清掃
    群馬県藤岡市中栗須28-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県藤岡市/マイカー通勤可】営業企画（幹部候補）/年休126日/土日祝休み/設立53年の安定企業
      ～【群馬県藤岡市/マイカー通勤可】営業企画（幹部候補）/年休126日/土日祝休み/設立53年の安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 一般・産業廃棄物収集運搬および浄化槽保守点検などを行う当社にて、営業企画（幹部候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・社長の右腕として、社長をサポートし社長と共に営業戦略から実行までを担っていただきます。 ・将来的には、一般廃棄物処理・浄化槽保守点検事業に関わる営業戦略立案・策定などをお任せし、営業企画職として、より効率的な営業推進および目標達成を支えていただきたいと考えています。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 年間休日126日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について： 当社は、群馬県藤岡市を拠点に一般・産業廃棄物収集運搬および浄化槽保守点検を行う会社です。創業以来50年以上にわたり、地域の皆様の快適な生活環境を支えるために、安全・適正な廃棄物処理と浄化槽管理を行っています。 一般家庭から企業・法人様まで幅広いお客様に対応し、浄化槽の定期点検・清掃から、一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬まで、環境保全に貢献するサービスを提供しております。すべての業務は専門資格を持つスタッフが対応し、法令を遵守した適切な処理を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市中栗須28-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～420,000円 ＜月給＞ 375,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンリースキン株式会社

    その他商社
    群馬県高崎市倉賀野町3207
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【群馬/高崎市】既存顧客へのルート営業 (※マットやモップ等の環境衛生商品）
      ■職務内容： 社用車で既存の法人顧客へマット、モップおよび環境衛生商品の納品交換のメンテナンス業務を中心に顧客満足度向上をしながら提案営業をお任せいたします。 ※営業に自信のある方は新規開拓も担当していただきます。 ※評価制度により、頑張りを正当に評価いたします。 ※社用車（ワゴン車）を利用いたします。ノルマはありません。 ■業務の特徴： ・入社後1～2ヶ月程度は、先輩社員同行からスタートしていただきます。 ・現在、未経験からスタートした20～40代のスタッフが活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町3207 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 230万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～220,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社松本金弥建築計画事務所

    建築設計事務所
    群馬県高崎市和田多中町10-22
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎／転勤無】商業施設メインの意匠設計◆年休120日／完全週休2日制／ご自身の設計経験を活かせます
      ＜設計室リーダー候補／意匠設計の経験者は大歓迎です！完全週休2日制／年間休日120日／創業35年超◎地域に根差した建築事務所～> ■業務概要： 当社の設計職としてゼネコンや直接お客様と話をしながら意匠設計を進めていただきます。 ■業務詳細： ・社内にて現在進行中の案件の進捗状況整理 ・各種設計資料・プレゼン資料の作成 ・クライアントの要望整理、ヒアリング ・設計業務建築物の企画～実施設計 ・設計図書の作成 ・構造設計者や設備設計者、協力事務所との調整や行政との協議 ■組織構成について： 現在設計部では4名の方が在籍をしております。年齢は60代の方が1名、50代が1名、30代1名、20代1名の組織となっております。 ※2チーム体制を取っており、各チームごとに現在の案件を案件を一緒に取り組んでいただいております。 ■本ポジションに任せたいこと： 今回の採用ではチーム体制を引いているため片方のチームの案件状況や各メンバーの状況を把握しプロジェクトを進めるまとめ役を担っていただくことを期待しております。そのため意匠設計の経験をお持ちでチームメンバーをまとめていた経験をお持ちの方は存分に経験を活かすことができます。 ■当社の魅力について： 当社はクライアントの構想を丁寧にくみ取り、場所の歴史や風土、環境条件を深く理解することからスタートしていきます。それぞれの敷地毎の条件などを的確に読み解き、機能性とデザイン性を両立させた建築を創出し自由な発想を持ちながら設計業務に携わることができます。 ■当社について： 当社は地域社会に根差した建築意匠設計の専門事務所として創業しています。創業以来、多くの建築計画に携わっており一級建築士を中心とした専門スタッフが商業施設、公共施設、教育施設、福祉施設、オフィスの設計に取り組んでおります。直近は工場等のプロジェクトの企画・設計・管理に取り組んでおり、事業の幅が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市和田多中町10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 その他固定手当は、固定残業手当 想定時間9～15時間 超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,640,000円～7,280,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイスクレイパー

    ファーストフード関連
    群馬県太田市東矢島町101
    • 設立 1996年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／店舗運営スタッフ／月9日休／残業月10時間以内
      • 締切間近
      まずは「カレーハウスCoCo壱番屋」や「ラーメン大戦争」などの店舗にて、接客・調理を中心に店舗運営の基礎を学んでいただきます。 仕事に慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成、シフト作成なども担当し、店舗運営全体を担う店長を目指していただきます。 当社では年齢や社歴ではなく、意欲や成果を評価するため、半年～2年で店長へ昇格する社員も多数。実際に入社9カ月で月給30万円へ昇給した社員もいます。 店長昇格後は、複数店舗を統括するマネージャーや本部業務、新規事業の企画・運営などへ挑戦することも可能。入社4カ月で経営会議へ参加した社員もおり、意欲次第で幅広いキャリアを築けます。 今後は飲食事業に加え、美容分野など新たな事業展開も予定しており、事業拡大の中核メンバーとして活躍できる環境です。 【キャリアステップ例】 店舗スタッフ 　▼ 店長 　▼ マネージャー（複数店舗管理） 　▼ 本部業務・新規事業 　▼ 経営に携わるポジション ★スピード感のあるキャリアアップ まずは店舗スタッフとして経験を積み、その後は店長という一般的なキャリアにとどまりません。 年功序列ではなく挑戦する姿勢を評価するため、半年～2年で店長へ昇格する社員も多数。社長や経営層との距離も近く、自ら手を挙げて新たな仕事へ挑戦できる環境です。 ★店舗運営を通じてマネジメントを学べる 店舗運営では接客や調理だけでなく、売上管理や人材育成、利益管理なども担当します。 日々の業務を通じてマネジメントスキルを身につけられるため、「将来につながる経験を積みたい」という方にも最適です。 ★成長企業だからこそチャンスが豊富 当社はCoCo壱番屋をはじめ複数の人気飲食ブランドを展開しながら、美容分野など新たな事業にも挑戦しています。 事業拡大を続ける環境だからこそ、新しいポジションも次々に生まれており、本部業務や新規事業への挑戦機会も豊富です。
      【U・Iターン歓迎／車通勤OK】希望勤務地考慮！群馬県・新潟県・東京都・神奈川県・茨城県・千葉県・埼玉県・栃木県・静岡県・秋田県 カレーハウスCoCo壱番屋やラーメン大戦争など、当社運営店舗での勤務となります。配属先はお住まいやご希望を考慮して決定します。 ＜店舗エリア＞ 群馬県・新潟県・東京都・神奈川県・茨城県・千葉県・埼玉県・栃木県・静岡県・秋田県 ▼キャリアアップ後は… 店長や複数店舗のマネジメント、新規事業の企画・運営など、会社づくりに関わる業務にも挑戦できます。 【本社】 群馬県太田市東矢島町101 ※マイカー通勤OK（東京エリアは要相談） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～+各種手当 ※経験やスキル、年齢などを考慮したうえで決定いたします。 【月給例】月給35万円（入社1年目／店長） ★早期昇給・昇格も可能！ 年齢や社歴ではなく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価しています。 実際に半年～2年で店長へ昇格する社員も多数。 店長昇格後は月給35万円も可能です。 さらに、入社9カ月で月給30万円へ昇給した社員や、20代で月収60万円を実現した社員も活躍しています。
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    有限会社ケイ運送

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    群馬県利根郡みなかみ町政所1059
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬みなかみ町／未経験◎】事務スタッフ◆正社員◆17時定時◆残業少◆第二新卒歓迎・UIターン歓迎
      ～第二新卒・未経験歓迎◎／簡単な入力業務メイン♪／入社後3か月の教育あり／ドライバーの出発前確認など／ブランクある方も歓迎／残業少なく働きやすい環境～ ■職務内容： 当社の内勤事務として、バックオフィス業務をお任せ致します。 ▼具体的には： ・電話対応 ・資料の整理、ファイリング業務 ・会計システムへの仕訳入力 ・支払業務（売上、入金、売掛金の管理、振込、振替伝票の記入） ・社員管理 ・ドライバー出発前のアルコールチェック、免許携帯チェックなどの最終確認 ・補助金の申請事務 ・新自動車の名義変更事務 ・ワードやエクセルなど基本的なPC入力 ※少しずつ上記業務を覚えていただきます。 ※ドライバーの出発前チェックをしていただきますので、始業開始時間には出社が必須ですが、帰りの時間は応相談です。仕事が終われば帰ることも可能です◎ ■教育体制： 入社後3か月程度は、先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 まずは従業員の顔と名前を覚えていただくことから始めていただきます。お金の出し入れ等徐々に覚えていただきます。 ■組織構成 事務：女性2名（40代、60代） ドライバー：男性18名（平均50歳） ■就業時間について 下記2つの時間帯で選択いただきます。※ご希望に合わせてご選択いただきます。 ・8時～17時（休憩60分） ・6時～14時（休憩60分） ■当社について 1990年11月に設立、今年で設立33年です。 事業内容：一般貨物運送事業・貨物運送取扱事業・産業廃棄物収集運搬事業　　木材チップ・ダストの売買事業 会社の特長：創業以来順調に業績を伸ばしています。各種（燃料、製紙）チップ、畜産バーク、オガ粉に特化した専門物流業者です。キノコ用原料、鋼材の運搬、その他定期便、発電用木材チップの運送,月間9,600屯の輸送量を誇ります。 社長より：これからも時代のニーズに対応し、社会に共存できる企業であるために、社員一同一層の努力をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県利根郡みなかみ町政所1059 勤務地最寄駅：JR上越線／後閑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円～223,600円 ＜月給＞ 163,400円～223,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給:1月あたり3,000円（前年度実績） ■賞与:年1回:100,000円（前年度実績） ■皆勤手当 ■能力手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペリテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県高崎市片岡町1-17-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【高崎】LabVIEW開発エンジニア（リーダー候補） ～国内有数の計測技術／大手企業の先端開発支援～
      • 締切間近
      【組込ソフト開発】LabVIEWの知見を活かしスキルアップ～宇宙センターや自動車関連を始めとする豊富な取引先／群馬でのUIターン歓迎／安心して長期就業出来る環境～ ■職務概要： ・「LabVIEW」による計測制御システムの構築や計測器のドライバ作成、試験機の設計・製造、外観検査・画像処理プログラムの作成などを行っていただきます。 ・主要顧客はJAXA、日産、ホンダ、スバル、村田製作所等など大手の取引が豊富にございます。 ■これまでの主な開発実績 ・種子島宇宙センター：気象・地震観測システム └ロケット発射のための条件が整っているかを計測する機器を開発 ・自動車製造工場：安全監視装置 └自動車製造時に危険なガスや気温の上昇（火災）を検知した際に、アラートを発生させるシステムを開発 ・自動車会社・研究開発室：エアコンの空調計測システム　など ■働く環境： 社員にとっていつまでも働きやすい環境であるために年間休日は123日、また残業時間も20時間以内になっています。 休日は基本カレンダー通りに休むことができます。（夏冬の長期休暇もあり） 生産効率を大切にする社風のため、残業も少なくプライベートも充実することが出来ます。 また授業参観など子どものイベント時に有休がとりやすく、産前産後・育児休暇など休暇制度の強化中なので、ご家族がいる方も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市片岡町1-17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～422,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前・現年収を考慮 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月・12月） 決算賞与／年1回（11月） ※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • C#・Python組み込み開発エンジニア（リーダー候補）※大手の先端開発支援／JAXA・ホンダ等
      • 締切間近
      ＜リーダー候補＞C#・Pythonの知見を活かしスキルアップ～宇宙センターや自動車関連を始めとする豊富な取引先／群馬でのUIターン歓迎／安心して長期就業出来る環境～ ■職務概要： ・試験・計測システム向けのソフトウェア設計・開発（C#, Python） ・半導体や自動車業界向けの計測・データ処理ソフトウェアの設計 ・大学や研究所の計測・自動検査装置のプログラム開発 ・主要顧客はJAXA、日産、ホンダ、スバル、村田製作所等など大手の取引が豊富にございます。 ・当社は「LabVIEW」での開発を中心に行ってまいりましたが、今後の更なる案件拡大のため、C#・Pythonを用いた案件にも領域を拡大しており、それに貢献いただける方を募集しております！ ■これまでの主な開発実績 ・種子島宇宙センター：気象・地震観測システム └ロケット発射のための条件が整っているかを計測する機器を開発 ・自動車製造工場：安全監視装置 └自動車製造時に危険なガスや気温の上昇（火災）を検知した際に、アラートを発生させるシステムを開発 ・自動車会社・研究開発室：エアコンの空調計測システム　など ■働く環境： 社員にとっていつまでも働きやすい環境であるために年間休日は123日、また残業時間も20時間以内になっています。 休日は基本カレンダー通りに休むことができます。（夏冬の長期休暇もあり） 生産効率を大切にする社風のため、残業も少なくプライベートも充実することが出来ます。 また授業参観など子どものイベント時に有休がとりやすく、産前産後・育児休暇など休暇制度の強化中なので、ご家族がいる方も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市片岡町1-17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～422,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前・現年収を考慮 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月・12月） 決算賞与／年1回（11月） ※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 足利セラミックラボラトリー

    医療機器卸
    群馬県太田市東新町714
    • 設立 1989年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬県太田市／経験者採用】歯科医院向け新規営業◆インセンティブあり／安定の医療業界でキャリアアップ
      ■採用背景 ・業容拡大に伴い、営業力強化を目的として新規営業要員を募集します。今回、本社営業担当者として新たに採用し、組織のさらなる成長を支えていただきます。 ■担当業務詳細 ◎新規営業を中心に担当していただきます。 ・上司と連携し、担当エリアの開拓戦略を立案し、取引実績のない新規歯科医院への訪問営業を行います。定期的に上司との面談を実施し、業務をサポートします。 ・チラシや製品案内ポスターの配布、テレアポによる商談機会の創出など、多様な手法で新規顧客の獲得に努めていただきます。 ・新規取引に対しては営業ポイント手当を支給（詳細は面接時にご説明します）。 ・ノルマはありませんので、安定した収入が見込めます。 ・新規営業は1日最大2件程度を目安とし、新規アポイントがない日は既存担当先のフォローアップを行います。 ■配属部署 ・本社営業部に配属となります。営業担当は10名（男性9名、女性1名）、平均年齢は40歳です。 ・組織は営業課長1名、主任1名、一般社員8名の体制で、全員が中途入社のメンバーです。 ■特徴・魅力 ・当社の製品は最先端技術を用い、低価格かつ高品質であることが強みです。 ・成績に応じたインセンティブ制度が充実しており、新規売上の3％を給与に反映（上限なし）。例として、3年目で年収600万円も可能です。 ・出張は基本的にありませんが、ご希望に応じて対応いたします。 ・歯科技工士としての営業経験者を即戦力として歓迎。先輩社員が丁寧に指導・サポートします。 ・全社で時間外労働の削減や育児休業取得促進に取り組み、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場環境を整備しています。 ・住宅手当、家族手当、役職手当など多彩な手当を支給し、社員の生活を支援。キャリアアップ支援や産業医による毎月の健康相談、年1回の健康診断、昼食補助なども充実しており、安心して長く働ける環境を提供しています。 ・本社は、きれいでスタイリッシュな内装となっており、勤務中の気分も高まります。 ■その他 ・国内外のグループネットワークを活用し、多様なキャリアチャンスを用意しています。グローバルなフィールドでの成長機会も豊富です。 ・私たちと共に未来の可能性を広げ、多様な挑戦を通じてキャリアを築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東新町714 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／野州山辺駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,685円～294,503円 その他固定手当/月：10,500円 固定残業手当/月：55,820円～94,997円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,005円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■社内規定によるインセンティブ制度あり ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／経験者採用】歯科医院向け新規営業◆インセンティブあり／安定の医療業界でキャリアアップ
      ■採用背景 ・業容拡大に伴い、営業力強化を目的として新規営業要員を募集します。今回、千葉支社の営業担当者として新たに採用し、組織のさらなる成長を支えていただきます。 ■担当業務詳細 ◎新規営業を中心に担当していただきます。 ・上司と連携し、担当エリアの開拓戦略を立案し、取引実績のない新規歯科医院への訪問営業を行います。定期的に上司との面談を実施し、業務をサポートします。 ・チラシや製品案内ポスターの配布、テレアポによる商談機会の創出など、多様な手法で新規顧客の獲得に努めていただきます。 ・新規取引に対しては営業ポイント手当を支給（詳細は面接時にご説明します）。 ・ノルマはありませんので、安定した収入が見込めます。 ・応募前の会社見学も歓迎しております。お気軽にご相談ください。 ・新規営業は1日最大2件程度を目安とし、新規アポイントがない日は既存担当先のフォローアップを行います。 ■配属部署 ・本社で研修後、千葉支社に配属となります。千葉県松戸市に新規設立の事務所になります。現在、所長候補が本社にて研修中になります。 ■特徴・魅力 ・当社の製品は最先端技術を用い、低価格かつ高品質であることが強みです。 ・成績に応じたインセンティブ制度が充実しており、新規売上の3％を給与に反映（上限なし）。例として、3年目で年収600万円も可能です。 ・出張は基本的にありませんが、ご希望に応じて対応いたします。 ・歯科技工士としての営業経験者を即戦力として歓迎。先輩社員が丁寧に指導・サポートします。 ・全社で時間外労働の削減や育児休業取得促進に取り組み、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場環境を整備しています。 ・住宅手当、家族手当、役職手当など多彩な手当を支給し、社員の生活を支援。キャリアアップ支援や産業医による毎月の健康相談、年1回の健康診断、昼食補助なども充実しており、安心して長く働ける環境を提供しています。 ■その他 ・国内外のグループネットワークを活用し、多様なキャリアチャンスを用意しています。グローバルなフィールドでの成長機会も豊富です。 ・私たちと共に未来の可能性を広げ、多様な挑戦を通じてキャリアを築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県松戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,685円～294,503円 その他固定手当/月：10,500円 固定残業手当/月：55,820円～94,997円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,005円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ミシュランタイヤ株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県太田市植木野町880
    • 設立 1975年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【太田】タイヤの法人営業（トラック、バス）世界トップシェア／リモート有／英語活用／マネージャー候補
      【マネージャー候補／海外拠点とのやり取り有／トラック・バスの補修用タイヤ営業／世界シェアトップクラスのタイヤメーカー】 ■業務内容： 大手運輸会社、タイヤディーラーに対して、トラック・バスなどの補修用タイヤ営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客の事業課題や使用環境を理解し、ミシュランの技術力、ブランド力活かしたタイヤ・ソリューション提案 ・既存および新規顧客（大手運輸事業者、タイヤディーラーなど）との中長期的な関係構築（既存8割、新規2割） ・タイヤディーラー、社内関係部門（事業部、マーケティング、技術、グローバル担当）との連携・調整 ■語学力活用： マネージャーへ昇進後、バンコクにある本部の方との会議が発生いたします。その際に、英語力を活かし会議を進めていただきます。 ■マネージャー候補： 将来的（早くて1～２年程度）にマネージャーとなる方を募集いたします。 ・市場・顧客情報の収集、レポーティングおよび東南アジア地域本社（バンコク）へのフィードバック ・グローバル／地域戦略に沿ったアカウントマネジメントの推進 ■働き方の特徴： ・担当する全国各営業エリア近在に駐在し、顧客訪問、商談を行う ・社内外、および地域本社と連携しながら、訪問・オンラインを組み合わせた柔軟な働き方 ・顧客訪問のない日は、資料作成・分析・社内打ち合わせなどを在宅で実施 ■研修制度： ・入社後、タイヤに関する研修やOJTにおいて必要なトレーニングを実施 ・定期的にマネージャーやキャリアマネージャーと面談の機会を設け、社員の成長のサポートします ■同社の特徴・魅力： （１）世界シェアトップクラスのタイヤメーカー：日本では冬用タイヤ顧客満足度調査で12年連続第1位を獲得。 （２）究極の製品性能の追及：私たちは”Total Performance”に優れたタイヤ、つまり、あるひとつの性能に秀でたタイヤではなく、どの性能も水準以上のパフォーマンスを備え、かつそれぞれの性能が調和したタイヤを追及しています。タイヤの諸性能を高いレベルでまとめ上げることは高レベルの知識、経験を持ち合わせなければ成し得ないことであり、世界中の専門部門の技術を集約し、製品の研究・開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市植木野町880 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／韮川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を16分割し、12ヶ月＋夏季賞与2ヶ月＋冬季賞与2ヶ月で支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 406,250円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年俸を16分割し、毎月の給与と賞与(年2回:6月、12月）にて支給 ※別途、個人及び会社業績賞与を支給。(業績により変動あり) ※昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井田ライフ保険

    保険代理店
    群馬県高崎市飯塚町469-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬】保険営業◆アフラック専属代理店/研修制度充実◎/平均年齢35歳の若い組織
      【インセンティブで成果を還元！/30代で管理職への昇進実績多数/業界未経験者も多数活躍中！/アフラック社員や先輩社員が手厚くフォロー/1年スパンでの育成プログラムで未経験者も安心！】 ■業務概要： アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案をしていただきます。 飛び込み営業や家族・友人等への営業などは一切なく、お客様にとって最適な保険プランをご紹介したり、地域にお住いの既存のお客様に対して、保険の見直しをご案内していただきます。 ■業務の流れ： ・既存のお客様とのアポイント取得 ・訪問し、保険内容の確認や見直し ・事務作業（保険内容の確認や更新の確認など） ＜当社の想い＞ 押し売りは一切なく、お客様に寄り添い、じっくりとお話を聞いてから最適なプランを提案していただきます。 「契約をとること」ではなく、「お客様に寄り添い、必要なものを選んでもらう」という働き方を重視しているため、 週1回のミーティングで、お客様への提案をみんなで考えています。 ■入社後のフォロー体制： 入社して1年間は保険の基礎知識を身につける座学やロープレをはじめとした、手厚い研修制度があり、安心して就業できる環境が整っています。 現場配属後もOJTをメインに手厚いフォロー体制をご用意しております。 ※自社のみならず優秀なアフラック社員からのOJTやサポートがございます！ ■本ポジションの魅力： ・有給消化率ほぼ100％となりワークライフバランスを保ちつつ就業していただけます。 ・インセンティブや手当が非常に多く未経験でも年収1000万円目指せる環境がございます。 ■組織構成： 本社（高崎）女性５名 支社（前橋）男性３名・女性２名 ■評価制度： ・評価については年2回あり、定性的・定量的それぞれの達成状況で評価します。 ・インセンティブ制度を設けており、平均して月に５～10万程度の支給がございます。 ■モデル年収： 入社１年目：503万円※30代/業界未経験者 入社２年目：554万円※30代/業界未経験者 入社２年目(プレイングマネージャー)：687万円※30代/業界経験１年 入社4年目(プレイングマネージャー)：714万円※30代/業界未経験者
      ＜勤務地詳細1＞ 前橋支社 住所：群馬県前橋市駒形町1128-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町469-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給31万～81万円＋各種手当＋インセンティブ(目標達成時)＋交通費規定支給　※3か月の試用期間中も月給は上記に同じ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎・前橋】＜未経験歓迎＞保険営業◆来店対応をお任せ／お客様に寄り添った提案◎
      ～地域密着の企業／手厚い研修あり／お客様からの厚い信頼◎／チームで働きたい方・仕事を通じて成長したい方歓迎／転勤なし～ ■業務内容： 当社は、アフラックの保険代理店を運営しています。そんな当社の保険営業として、窓口にご来店いただいたお客様に対しての保険の提案・フォロー業務をお任せします。 ■研修について： 入社から約1年間、自社のみならずアフラック社員からのOJTやサポートもあるため、営業経験や保険の知識のない方も安心です。 ■働き方： ・家庭と仕事を両立している方が多く、「困ったときはお互い様」の精神で働いています。 ・有休取得を積極的に推奨しています。また、産休・育休実績も多数あります。 ・社員同士・社員と経営層とのコミュニケーションも多く、風通しが良い環境です。 ■当社の魅力： ◎保険は人生の中でも最も大きな買い物の一つのため、利益重視の強引な押し売りはしません。お客様に寄り添い続ける地域密着型の企業です。 ◎当社は、お客様の幸せは、社員の幸せあってこそと考えており、従業員とその家族が幸せに働けるよう、制度や環境づくりを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎店 住所：群馬県高崎市飯塚町469-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 前橋支店 住所：群馬県前橋市駒形町1128-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7、12月※1.3～1.5ヶ月分） ■目標達成時インセンティブあり（個人・グループ・会社目標達成に応じてそれぞれ支給可能性あり） ■モデル年収：年収520万円／入社2年目メンバー（月給22万円＋手当＋賞与＋3か月毎ボーナス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパレン関東

    自動車ディーラー
    群馬県高崎市問屋町1-3-20
    • 設立 1995年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【高崎／転勤なし】総務・労務スタッフ◆給与計算・勤怠管理中心◆未経験から管理部門のキャリアを広げる
      • NEW
      ＜総務・人事・経理の経験を活かし、管理部門のゼネラリストへ/北関東を中心にレンタカー事業拡大中/創業30年以上・従業員100名超の安定企業> ■ポジション概要： 北関東エリアでレンタカー事業を展開し、安定成長を続ける当社。 今回は管理部門の体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。 まずは給与計算や勤怠管理などの身近な業務からスタートし、将来的には経理や総務など幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■仕事内容 管理部門スタッフとして、総務・労務業務を中心にお任せします。 《具体的には》 ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・備品管理 ・各種データ入力 ・書類作成 ・支払業務補助 ・経理業務補助 ※給与計算は社労士と連携しながら進めます。 ■入社後について まずは先輩社員のサポートのもと、給与計算や勤怠管理からスタート。 管理部門全般の知識を身につけながら、総務・人事・経理と業務領域を広げていけます。 ■組織構成 ・管理部長1名（取締役）／経理担当2名（うち1名パート）／総務経理担当1名 少人数組織のため質問しやすく、成長スピードも早い環境です。 ■この求人の魅力 ◎管理部門経験を広げられる 総務・人事・経理など幅広いスキルを習得できます。 ◎将来的なキャリアアップも可能 経験を積みながら責任あるポジションを目指せます。 ◎転勤なし 群馬で腰を据えて長く働けます。 ◎安定成長企業 創業30年以上、従業員100名超の安定経営基盤があります。 ■当社について： 当社は自動車関連業界の中でレンタカー業を主力として活動しております。現在自動車関連業界は人類の移動手段として車が発明されて以来の大変革期を迎えております。創立30年を迎え、従業員数100名を超える規模になって参りました。今後ともお客様、お取引先様に信頼され一緒に働く仲間たちも共に満足できる企業へと成長していきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年移転後） 住所：群馬県高崎市緑町1-4-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎／転勤なし】総務経理（管理職候補）◆1年後を目安に部門中核へ／創業30年超の安定企業
      • NEW
      ＜将来的な管理職候補として採用/管理部長直下で経営に近い立場で活躍可能/北関東を中心にレンタカー事業拡大中/創業30年以上・従業員100名超の安定企業> ■ポジション概要： 「経理だけでは物足りない」 「管理部門の中核としてキャリアアップしたい」 そんな方をお迎えします。 レンタカー事業を中心に北関東エリアで成長を続ける当社。 現在、管理部取締役部長が経理・総務の統括を担っていますが、今後は経営業務へ注力していくため、将来的に管理部門を支える中核人材を募集します。 経理・総務・人事領域に幅広く携わりながら、将来的には管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容 管理部門の中核メンバーとして、総務・労務・経理業務をお任せします。 まずは給与計算や勤怠管理を中心に担当いただき、徐々に経理業務や管理業務へと業務範囲を広げていただきます。 ■具体的な業務 【総務・人事労務】 ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険関連業務の取りまとめ ・備品管理・発注 ・各種社内手続きの運用改善 ※給与計算は社労士へ外注しているため、専門的な知識がなくても対応可能です。 【経理】 ・日次・月次決算 ・年次決算業務 ・支払業務 ・会計事務所との連携 ・各種資料作成 ■組織構成 ・管理部長1名（取締役）／経理担当2名（うち1名パート）／総務経理担当1名 少人数組織だからこそ、経営層との距離が近く、会社運営に直接関われます。 ■この仕事の魅力 ◎経営に近いポジションで活躍 管理部門の中核として会社運営を支える重要ポジションです。 ◎管理職候補として採用 単なる実務担当ではなく、将来のマネジメント候補として期待しています。 ◎安定した経営基盤 創業30年以上。 北関東エリアを中心に事業を展開し、継続的な成長を実現しています。 ◎群馬で腰を据えて働ける 転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年移転後） 住所：群馬県高崎市緑町1-4-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社高柳エンジニアリング

    機械部品・金型メーカー
    群馬県伊勢崎市波志江町663-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伊勢崎】生産管理◇27年2月新工場立ち上げ予定／仕組み作りから関わる◇将来の幹部候補◇金属加工事業
      【新工場稼働に向けた採用／生産管理の仕組みづくり・経営視点も身に着けてスキルアップ◎／将来の幹部候補】 ■業務概要： 当社は治具、精密部品、金型部品、専用装置の設計・製作を一貫して行っており、社内外の製造工程全体を見渡しながら生産管理業務をお任せします。新工場の稼働や受注増加による生産体制強化の推進にあたり、納期・コスト・品質（QCD）の最適化を図り、現場と経営層を結ぶ重要な役割を担います。幅広い裁量のもと、中核人材としてご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・社内の生産状況や設備稼働状況の把握、日々の工程管理 ・内製と外注の最適判断、全体の生産スケジューリング ・進捗管理、納期調整業務 ・品質・コスト・納期（QCD）管理と改善活動 ・生産計画の立案、現場への指示・調整 ・業務改善提案や社長への進言 ■扱うサービス： 治具、精密部品、金型部品、専用装置等の設計・製作を一貫して提供しています。 ■組織構成： 社員10名の少数精鋭体制で、代表と密に連携しながら現場・経営両面に関われます。 ■業務の魅力： 新工場立ち上げや生産体制強化といった成長フェーズの企業で、中核人材としてものづくりの根幹を担い、幅広い技術力を発揮できる環境です。 ■教育体制： OJTを中心に現場実践指導や資格取得支援制度があり、着実にスキルアップできます。 ■就業環境： 週休2日制（土日休み）、平均残業月30時間程度、車通勤可、転勤なしと長期的に働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には生産管理責任者や工場長など、幹部候補としてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 1989年に治具製作を目的とし設立され、現在は設備製造事業・ 精密部品製造事業の2軸で治具、精密部品、金型部品の加工や専用装置の設計・製作を行っています。 地場大手企業を中心に60社以上の取引先を抱え、売上が拡大しており、新工場も建設予定です。社 内は５Sが徹底され、清潔な職場で明るく活気があり、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市波志江町663-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には賞与（実績2か月）を含みます。スキルや経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムロード環境造形研究所

    建築設計事務所
    群馬県渋川市赤城町北上野294-1
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬・渋川】代表のデザインを形にする設計・監理◆AutoCAD経験を活かす◆年休127日◆転勤なし
      【デザイン性重視／アトリエ事務所スタイルで多様な建築に携わる／資格よりやる気・協調性を評価／長期安定勤務可】 ■業務概要 住宅から公共施設まで幅広い建築の設計と工事監理を担います。代表が立案した計画やデザインをAutoCADで具体的な図面へ落とし込み、意匠と品質を形にする役割です。 ■業務詳細 ＜入社後すぐに任せたい業務＞ ・住宅、医院、老人ホームなどの福祉施設の設計 ・幼稚園、保育園、こども園などの児童福祉施設の設計 ・店舗デザイン、温泉旅館、公共施設の企画・設計デザイン ・AutoCADを使用した建築設計図の作図 ＜将来的に任せたい業務＞ ・工事現場での品質確認、施工上の技術指導などの工事監理 ・Excel、Wordを用いた表計算や関連資料の作成 ■業務の魅力 建物用途を限定せず、多様な案件を通じて設計と監理の経験を広げられます。敷地や周辺環境を読み解き、光や風、地域資源を生かす設計を学べる環境です。CLTによる木造建築など先導的なプロジェクトの実績にも触れながら、質の高い建築を追求できます。 ■扱うサービス 公園などの計画から住宅、店舗、医院、福祉施設、公共施設まで、建築全般の企画・デザイン・設計・監理を一貫して手がけます。CLTを用いた木構造建築や地場木材を生かした建築にも取り組んでいます。 ■組織構成・就業環境 従業員4名の少人数組織で、女性も在籍しています。代表やベテラン社員と連携し、チームで案件を進めます。幅広い年代が在籍し、最高年齢72歳の社員も現役です。定年と転勤はなく、年間休日127日で土日祝休みです。 ■想定されるキャリアパス まずは作図や工事監理を担い、幅広い用途の建築経験を重ねます。継続して技術力と設計理解を深め、長期的に建築へ携わる担当者を目指せます。資格をお持ちの方は専門性を生かせます。 ■企業の特徴/魅力 1988年設立の建築設計監理専業のアトリエ事務所です。建築を環境デザインと捉え、土地に無理なく馴染む建築を追求しています。主要建築雑誌で作品を発表してきたほか、国の助成事業や先導事業にも採択実績があります。50歳以上での採用実績があり、同年代の平均勤続年数は20年です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市赤城町北上野294-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年2回：計4.5ヶ月分/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヤストミ工業

    機械部品・金型メーカー
    群馬県伊勢崎市間野谷町1258-1
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬・伊勢崎市】CAD設計～国内トップクラスシェアの特注金属加工品／残業月20h以内／年休120日
      ～設計の手応えを実感できる／特注品×毎回違うモノづくり／上流工程から関われる／BIMにも挑戦可能！次世代スキルを習得～ 【仕事内容】 ヤストミ工業・東京支店にて、電気設備資材メーカーのCAD設計職としてご活躍いただきます。 主に特注金属加工品（ダクト・架台など）の図面作成を中心に、ものづくりの上流工程を担っていただくポジションです。 設計業務に専念しつつ、製品が実際に使われる現場を知る機会もあり、 **「図面だけで終わらない設計」**ができる環境です。 【具体的な業務内容】 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ■ AutoCADを使用した図面作成 ・板金や型鋼を使用した特注金属加工品の仕様図・製作図の作成 ・営業担当や工場との打ち合わせを踏まえた図面修正・調整 ■ 現場理解を深めるための同行（研修的要素） ・特注品の設置場所へ同行し、寸法確認や納まりの確認を実施 ※頻度は多くなく、設計スキル向上を目的とした取り組みです。 ■ BIMソフトを用いた設計・モデル作成（可能な方） ・t-fas、Rebroを使用した架台等の設計検討、モデル入力・図面作成 ※未経験の方でも、AutoCADのご経験があれば段階的に携わることが可能です。 【この仕事の魅力】 ・AutoCAD経験を活かして、専門性を高められる環境 ・特注品中心のため、毎回違う設計に携われる面白さ ・BIM（t-fas／Rebro）など、次世代スキルにも挑戦可能 ・営業・製造と連携しながら進めるため、設計の手応えを実感できる <有限会社ヤストミ工業とは？> 創業112年の電気設備資材メーカーである八州電工のグループ会社で、主に電気・通信やインフラに使用される各種形鋼製品の特注品製作を行っています。弊社製品は金属形鋼を加工した製品やパーツなどオーダーメイドで製作しており、工場や交通機関、公共施設など様々な場所に設置されています。 ■当社の魅力： 平均年齢33歳と若手が多数活躍している職場です！ 社長が従業員の意見を積極的に聞き入れるトップとの距離が近い環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市間野谷町1258-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 426万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～368,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 322,000円～388,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇格：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・足立区※転勤無】構造設計（金属加工製品）/年休120日・残業10h程度/マイカー通勤可
      ～地域密着企業！/年休120日・残業10h程度で働き方◎/家族手当・資格取得手当など福利厚生充実/プルボックス国内トップシェア八州電工G～ ＼こんな方にオススメ／ ・転勤なし×安定企業で働きたい ・土日祝休み・残業少なめでWLBを整えたい ■仕事内容： 耐震強度計算をお任せします。 ・AutoCADを使用した形鋼の簡単な架台図作成・修正 ・ケーブルラックや盤等の支持架台の耐震計算、構造検討 ・お客様との仕様調整 ※使用CADは主にAutoCADになります。 ※製品は主に板金製品やアングル鋼、チャンネル鋼などの型鋼を使った架台などです。　 ■教育体制 先輩社員からのOJTを中心に研修を実施します。 サポート体制は整っていますので、わからないことや、知りたいことは、なんでも相談できる環境です。 ■働く環境について： 平均年齢35歳と若手が多数活躍している職場です！ 社長が従業員の意見を積極的に聞き入れるトップとの距離が近い環境が魅力です。 また、「社員・協力会社・顧客に愛される会社」を目指しており、まさに“人を大切にする企業文化”が根付いている会社です。 ■働き方について 仕事とプライべートを両立できる環境です！ ・転勤無し ・年休120日 ・残業月10時間程度 ■充実の福利厚生 ・資格取得支援（受講料・教材費全額会社負担） ・家族手当・住宅手当あり ・慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ休暇あり <有限会社ヤストミ工業とは？> 創業112年の電気設備資材メーカーである八州電工のグループ会社で、主に電気・通信やインフラに使用される各種形鋼製品の特注品製作を行っています。弊社製品は金属形鋼を加工した製品やパーツなどオーダーメイドで製作しており、工場や交通機関、公共施設など様々な場所に設置されています。 ■会社の今後について 2024年には本社を移転し工場を新設しました。 生産力も大幅に向上したので1つのジャンルにこだわり、技術を追求するスタイルを貫くことで、これからも市場を広げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤストミ工業/東京支店 住所：足立区入谷９丁目17-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇格：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奈良原産業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    群馬県邑楽郡邑楽町赤堀4127-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【群馬／邑楽町】生産管理｜化粧品容器・自動車部品等のモノづくりを支えるポジション
      • 締切間近
      【未経験歓迎！／残業平均20時間以内／マイカー通勤可／家族手当、役職手当、技術手当など各種手当あり／退職金制度あり】 ■業務内容： 化粧品容器や自動車部品などの生産がスムーズに進むよう、製造現場とお客様の間に立って調整を行う仕事です。 ・生産スケジュールの作成・調整 ・製品や材料の在庫管理 ・製造の進捗確認 ・お客様からの納期や注文に関する問い合わせ対応 ・製造部門との打ち合わせや日程調整 ＜主要な製品分野＞ 化粧品容器、自動車部品、医療機器・医療備品、家電部品 等 ■組織構成： 生産管理部門は4名体制です。 少数精鋭の組織のため、先輩社員と連携を取りながら業務を習得できる環境です。生産計画の作成から在庫管理、顧客対応まで幅広く携わることで、生産管理に必要な知識やスキルを身につけることができます。未経験の方も、周囲のサポートを受けながら段階的に業務を習得いただけます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。まずは製品知識や製造工程、生産管理業務の流れを学びながら、在庫管理や進捗確認などの実務を段階的に経験していただきます。 ■当社の魅力： 当社は、化粧品容器や自動車部品、医療機器、家電部品など幅広い分野の表面処理加工を手掛けています。真空蒸着・塗装・印刷を一貫して対応できる体制を強みとしており、高品質かつ短納期でお客様のニーズに応えています。また、複数業界との取引があるため事業基盤も安定しており、幅広いモノづくりに携われることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀4127-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 256万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～400,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／前年度実績で年間賞与1.5か月分 ■その他、手当：：技術手当、役職手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサカタクシー株式会社

    道路旅客運送業
    群馬県前橋市三俣町1-5-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【群馬県前橋市】タクシー会社の管理業務◆年間休日116日／幅広く携われる地域貢献型ポジション
      • NEW
      ◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／創業75年／地域密着の老舗タクシー会社で経営を支える管理スタッフ／資格取得支援制度あり／地域に根ざしたタクシー会社の経営を支える管理スタッフとして、運行・労務・配車など幅広い業務に携わり、会社全体の効率化やサービス向上にも貢献するポジション◆◇ ■業務概要 当社の管理業務スタッフは、運行管理、労務管理、配車、整備、総務など多岐にわたる分野で活躍し、現場と経営の両面から会社運営を支えます。 ■採用背景 業況が順調に推移し、バックオフィスに次世代のタクシー経営を支える中核メンバーを採用したいため。 ■業務詳細 主な業務内容は、ドライバーへの点呼や勤務状況の確認、運行状況の把握および安全指導、配車依頼への対応、車両の定期点検スケジュール管理や整備業者との調整、営業活動のサポート、採用活動の補助、社内規則整備や業務改善提案など多岐にわたります。 各種社内システムの運用や、ITを活用した業務効率化にも取り組みます。 ※総務・企画のお仕事が7割、運行管理業務が3割 ■主なサービス マタニティタクシー、キッズタクシー、マイタク、空港タクシー、ミニバン、スマホアプリ「GO」 ■車両数 ハイグレードHV 2台 ミニバンHV 53台 普通HV 9台 ■組織構成 本ポジションを担当しているのは60代男性2名 ドライバーは70名（20～70代） ■業務の魅力 資格取得支援制度が充実しており、未経験から国家資格「運行管理者」など専門資格の取得を目指せます。 地域貢献や業務改善による達成感も大きい環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員からOJT、補助業務からスタートになります。 資格取得講習や受験費用も会社がサポートします。 ■就業環境 年間休日116日・週休2日制（曜日応相談）、マイカー通勤可 福利厚生や各種手当も整っています。 ■想定されるキャリアパス 運行管理者などの専門資格取得後は、将来的にマネジメントや経営層へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和25年創業依頼、順調に業績を伸ばしている業界きっての老舗企業です。 地域に根ざした安定経営のもと、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市三俣町1-5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,600円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 285,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■手当2万円（職務手当） ■手当（該当者に支給されます）：深夜割増手当、役職手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーロブレッツア

    自動車ディーラー
    群馬県前橋市本町2-11-2富士オートビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県内】ポルシェ、マセラティ、ボルボ等の整備士◆大型連休有・福利厚生◎◆マイカー通勤OK
      【ポルシェ、マセラティ、ボルボ等の輸入車多数！／長期連休あり／家族手当・退職金制度など待遇充実～】 ■業務概要： ポルシェ正規ディーラーメカニックスタッフとして、お客様のお車のメンテナンス全般を行っていただきます。 ■具体的には： ◎車検 ◎法手点検 ◎一般整備 ◎整備車引き渡し ◎整備解説 ◎故障診断 ■入社後の研修制度： ・入社後はポルシェジャパンの指導方法に乗っ取り、順番に研修を受けていただきます。eラーニングや直接会場に行っての実習研修等々群馬を飛び出ての勉強会もあります。 ・弊社は保険販売も行っておりますので、入社された皆様に保険取得をして頂いております。 取得して頂く資格は ・損害保険募集人基礎資格・自動車保険 上記です。 ご自身の頑張りにより他の保険（火災保険、傷害疾病保険）資格の取得をされますと、資格手当として基本給のアップが可能です。 ■働く魅力： ポルシェやマセラティ、ボルボといった輸入車ディーラー事業を 軸としている弊社は、群馬県を中心に8店舗展開しております。 8割以上の方が輸入車未経験からスタートされているので、中途入社だからハンデになることは一切ございません。 人柄採用なので、接客が苦手なんて方も心配いりません！ 手当やキャンペーンによるインセンティブもしっかりしており、地方のディーラーで考えれば、しっかり稼げます！ 福利厚生も充実しており、反響が強い当社だからこそ、 長く働いていただく方が多いのもポイントです♪ ■当社について 群馬と栃木で輸入車を販売しております。取扱の自動車ブランドは、ポルシェ、マセラティ、ボルボ、フィアット、アバルト、アルファロメオの６ブランドです。輸入車販売事業以外にも保険事業やレストラン事業も取扱しております。
      ＜勤務地詳細1＞ ポルシェセンター宇都宮 住所：栃木県宇都宮市西原町530-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ボルボカー小山 住所：栃木県小山市神鳥谷283-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※整備経験者の方は現在の年収を考慮の上、給与を決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり ※業績による ■年収例： 3,200,000円円//入社1年目・新卒、一般職 5,000,000円円//入社3年目・26歳、一般職 6,000,000円円//入社5年目・32歳、リー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県内】ポルシェ、マセラティ、ボルボ等の整備士◆大型連休有・福利厚生◎◆マイカー通勤OK
      【ポルシェ、マセラティ、ボルボ等の輸入車多数！／長期連休あり／家族手当・退職金制度など待遇充実～】 ■業務概要： ポルシェ正規ディーラーメカニックスタッフとして、お客様のお車のメンテナンス全般を行っていただきます。 ■具体的には： ◎車検 ◎法手点検 ◎一般整備 ◎整備車引き渡し ◎整備解説 ◎故障診断 ■入社後の研修制度： ・入社後はポルシェジャパンの指導方法に乗っ取り、順番に研修を受けていただきます。eラーニングや直接会場に行っての実習研修等々群馬を飛び出ての勉強会もあります。 ・弊社は保険販売も行っておりますので、入社された皆様に保険取得をして頂いております。 取得して頂く資格は ・損害保険募集人基礎資格・自動車保険 上記です。 ご自身の頑張りにより他の保険（火災保険、傷害疾病保険）資格の取得をされますと、資格手当として基本給のアップが可能です。 ■働く魅力： ポルシェやマセラティ、ボルボといった輸入車ディーラー事業を 軸としている弊社は、群馬県を中心に8店舗展開しております。 8割以上の方が輸入車未経験からスタートされているので、中途入社だからハンデになることは一切ございません。 人柄採用なので、接客が苦手なんて方も心配いりません！ 手当やキャンペーンによるインセンティブもしっかりしており、地方のディーラーで考えれば、しっかり稼げます！ 福利厚生も充実しており、反響が強い当社だからこそ、 長く働いていただく方が多いのもポイントです♪ ■当社について 群馬と栃木で輸入車を販売しております。取扱の自動車ブランドは、ポルシェ、マセラティ、ボルボ、フィアット、アバルト、アルファロメオの６ブランドです。輸入車販売事業以外にも保険事業やレストラン事業も取扱しております。
      ＜勤務地詳細1＞ ボルボ・カー太田足利 住所：群馬県太田市東新町294 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ポルシェセンター高崎前橋 住所：群馬県高崎市小八木町1519-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ボルボ・カー 前橋 住所：群馬県前橋市古市町210-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※整備経験者の方は現在の年収を考慮の上、給与を決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり ※業績による ■年収例： 3,200,000円円//入社1年目・新卒、一般職 5,000,000円円//入社3年目・26歳、一般職 6,000,000円円//入社5年目・32歳、リー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TACKS税理士法人

    会計事務所
    群馬県高崎市矢中町617-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮】税務アシスタント ◆残業月10ｈ等の働き方で定着率◎／資格手当あり／転勤無／年休121日
      【税理士法人・会計事務所での就業経験を活かせる！／残業月10ｈ・土日祝休・年間休日121日／地元で腰を据えて働ける環境！】 ■職務概要： 上場企業から中小企業、個人事業主まで、幅広いお客様に対して専門サービスを提供しており、創業より顧問先も順調に増加している当法人で会計スタッフをお任せ致します。 ■職務詳細： ・月次巡回監査（社用車、電車等で訪問） ・決算業務 ・確定申告、年末調整 ・税務相談 ・法人監査 ・その他付随業務 ■働き方： ・担当社数：10～20社 ・訪問頻度：お客様によって頻度は変わります（月1回～数か月に1回） ・担当エリア：埼玉・都内（山手線沿い） ・お客様：製造業・医療関係・飲食関係 ■入社後／キャリアパス： ・研先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまでは約3ヶ月程度を想定しております。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・現在6名（30代中心）が在籍しております。社歴や年齢に関係なくコミュニケーションを取り、チームワークを大切にしている職場で、お互いに助け合う風土が根付いています。 ■当社の特徴/魅力： 【定着率が高い職場】 ・社員の半数以上が勤続10年以上と働きやすさが魅力です。具体的には完全週休2日制の土日祝休み、月平均10時間程度、有給休暇の取得率は82.2％、賞与年2回に加えて、決算賞与の支給実績ありとなります。 ・当法人では、働くときと休むときのメリハリを大切にしているため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できるよう、制度や環境を整えております。 【当社について】 ・経営・税務・会計のプロ集団として、1972年に群馬県高崎市にて誕生しました。上場企業から中小企業、個人事業主まで、幅広いお客様に対して専門サービスを提供しており、創業より顧問先も順調に増加しています。 ・これまでに培ってきた経験から、会計のみならず経営に関するコンサルティングサービスも実施しており、多くのお客様より高評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市北区盆栽町514 押田ビル2階 勤務地最寄駅：各線／土呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給／年1回（1月） 賞与／年2回（7月、12月）＋決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラスプラン

    リフォーム・内装・インテリア
    群馬県前橋市天川大島町11-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【前橋市/転勤なし】建築施工管理者 ◆資格取得の支援あり／残業月20ｈ程度
      ■職務概要： 群馬・栃木・埼玉を中心に関東近郊で設計・建築までワンストップで行う同社にて、建築施工管理業務を担当して頂きます。 ■職務詳細： 当社は大型物件（倉庫、作業場、工場等）および個人住宅の設計・施工、住宅リフォームなど幅広く対応しています。 ・建築依頼者との施工計画立案から建物建設完了までの交渉 ・作業工程および品質管理等の現場監督　など ＊現場へ直行直帰可能です。 ＊担当現場は常時3つ程度です。 ■組織構成： 施工管理業務に従事する社員は4名（40～60代）が在籍しております。 ＊保有資格…建築士一級1名 / 建築士二級2名 / 建築施工管理技士2級1名 / 建築施工管理技士1級1名　※複数の資格保有者あり ■募集背景： 当社では現場管理者が建築依頼者の受付から引渡しまで担当する、他社と差別化した一貫システムを実施しておりお客様から好評頂いております。業績は順調に伸張しているため今後現場管理者の不足が見込まれ増員を計画しています。 ■当社の特徴/魅力： ・未経験の方に対しては入社後、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。入社後およそ半年間は先輩社員に同行いただきながらOJTにて業務を覚えていただきます。また、資格取得に向けた費用の補助や、業務の調整などもサポートします。 ・個人の能力・意欲により将来的には経営幹部を担える機会もございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市天川大島町11-5 勤務地最寄駅：JR 両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    眞木産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    群馬県桐生市相生町2-499-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬・桐生市】ステンレス板のスポット溶接◆日勤のみ／転勤無し／土日祝休み／創業70年以上
      【車通勤可／宅配ボックスの受注好調／長期キャリア形成と安定した働き方を実現／年休120日】 ■業務内容： 主に郵便受箱や宅配ボックスの製作に携わる溶接スタッフを募集しています。スポット溶接機を用いたステンレス板同士の溶接作業が中心で、火花や煙が出ないため安全に作業ができます。 繁忙期には月20～30時間程度の残業がありますが、閑散期は月1～2時間程度と少なめです。 ■組織構成： 20代～50代の3名が在籍しており、わからないことはすぐに質問できる環境です。 チームでフォローをし合いながら業務を進める場面もあります。 本社での勤務となり、転勤はありません。桐生市で創業して70年以上の安定した会社であり、従業員の定着率も高いです。 ■キャリアパス：まずは電極交換からお任せしはじめ、その後納期から逆算して仕事の優先順位をつけながら裁量もってご就業いただけます。将来的には班長・リーダーポジションへの昇格もあり、キャリアアップのチャンスもございます。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した需要：宅配ボックスの受注を中心に好調で、製造業として安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境：日勤のみで夜勤なし。マイカー・バイク通勤OKで、無料駐車場も完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町2-499-4 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／桐生球場前駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※業績連動（前年度実績1月あたり2.3％） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動（前年度実績計3.00ヶ月分） └賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■モデル年収（目安）： ・20代／300万円 ・30代／350万円 ・40代／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・桐生市】プレス加工スタッフ◆日勤のみ／転勤無し／土日祝休み／年休120日／創業70年以上
      【宅配ボックスの受注好調／車通勤可／長期キャリア形成と安定した働き方を実現／資格取得支援制度有】 ■業務内容： 主に郵便受箱や宅配ボックスの製作に携わるプレス加工スタッフを募集しています。 最初はバリ取りやプレスでの曲げ加工等から少しずつ業務をお任せします。 プレス加工では金型をプレス機にボルトでしっかりセットしますが、金型は重いものですと100kgほどのものもあるため、リフター等を使用して運びます。 ・材料加工（金型をセットし、材料を必要なサイズに加工していく作業） ・バリ取り（加工後の不要な部分を除去し仕上げる作業） ・曲げ加工（郵便受け箱の扉の曲げ等） ■組織構成： 40代、50代の方を中心に工場長、班長、メンバー計8名が在籍しております。 ベテラン社員が多くわからないことはすぐに質問できる環境です。 本社での勤務となり、転勤はありません。桐生市で創業して70年以上の安定した会社であり、従業員の定着率も高いです。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTで業務を習得していただきます。 業務に必要な資格取得の費用は会社が負担しますので、成長意欲のある方には最適です。 ※実務経験を積み、プレス作業主任者の資格を取得いただくことも可能です！ ■就業環境 ・更衣室、個人ロッカー、休憩室あり ・夏はスポットクーラー、冬は石油ストーブを貸与 ■キャリアパス 金型段取り業務からお任せし、将来的には他メンバー等の金型や仕事の段取りもフォローいただくことも想定しております。将来的には班長・リーダーポジションへの昇格もあり、キャリアアップのチャンスがあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した需要：宅配ボックスの受注を中心に好調で、製造業として安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境：転勤なし。日勤のみで夜勤なし。マイカー・バイク通勤OKで、無料駐車場も完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町2-499-4 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／桐生球場前駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※業績連動（前年度実績1月あたり2.3％） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動（前年度実績計3.00ヶ月分） └賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■モデル年収（目安）： ・20代／300万円 ・30代／350万円 ・40代／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキオエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県高崎市箕郷町下芝583-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬県高崎市】電気・制御設計 ※残業15時間平均／年間休日119日／転勤なし
      ■業務概要： 制御設計部門の電気・制御設計担当として、ハード設計やPLCソフトプログラム、タッチパネル画面の設計等を中心に、次のような仕事をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・お客様との打ち合わせ ・電気領域の仕様検討 ・電気設計、見積り ・制御盤や配電盤のハード設計 ・回路図の作図、部品リストの作成 ・制御プログラミング ・タッチパネル画面の作成 ・取扱説明書の作成 ・機械の配線、制御盤の製作 ・動作確認、試運転 ・立会い、納品、設置 等 ■この仕事の魅力： ・ワークライフバランスを整えられる環境： 完全週休2日制、年間休日119日のため、仕事とプライベートを両立できる環境です。子育て世代の社員も多数在籍しており、ワークライフバランス重視の考えに理解を得やすい職場でもあります。 ・上流工程を担当： 仕様検討から図面作成まで、上流工程から業務に携わることができます。0から少しずつ製品が完成していく様子には、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市箕郷町下芝583-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与1.5カ月分 ■その他、手当：皆勤手当 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県高崎市】機械設計 ※残業10時間平均／年間休日119日／転勤なし
      ■業務概要： メカ設計部門の機械設計担当として、仕様検討や設計図作図等を中心に、次のような仕事をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・お客様と打ち合わせ ・機械の仕様検討 ・機械設計、組付け ・設計図の作図 ・見積り書の作成 ・部品リストや加工図の作成 ・部品の調達 ・取扱説明書の作成 ・立会い、納品 等 ※設計ツール：Auto CAD、SolidWorks、CATIAを使用しております。 ■この仕事の魅力： ・ワークライフバランスを整えられる環境： 完全週休2日制、年間休日119日のため、仕事とプライベートを両立できる環境です。子育て世代の社員も多数在籍しており、ワークライフバランス重視の考えに理解を得やすい職場でもあります。 ・上流工程を担当： 仕様検討から図面作成まで、上流工程から業務に携わることができます。0から少しずつ製品が完成していく様子には、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市箕郷町下芝583-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与1.5カ月分 ■その他、手当：皆勤手当 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアサプライシステムズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    群馬県高崎市島野町890-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県高崎市】エリアマネージャー◆複数介護事業所の管理・スタッフ教育／福利厚生充実
      【県内福祉業界最大規模！安定した基盤・充実の福利厚生で複数事業所を統括／課長職としてマネジメントに専念できる環境です】 ■業務概要 当社は群馬県内に76カ所の介護施設を展開し、地域に根ざした幅広い介護サービスを提供しています。 エリアマネージャー（課長職）として、複数の事業所を統括し、利用者様・職員の管理業務全般をご担当いただきます。 利用者様の満足度向上やスタッフ育成、組織力強化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・複数の介護事業所の運営管理（訪問介護、ケアプランセンター等：10件程度） ・利用者様の受入れ状況・満足度の把握や課題対応 ・事業所スタッフの教育・評価、モチベーション向上施策の実施 ・組織力強化を目的とした業務フローの最適化や改善提案 ・本部や他部門との連携によるサービス品質の維持・向上 ・各種報告書や資料の作成・提出 ・関係機関や地域社会との折衝 ■扱うサービス 介護施設運営、訪問介護、グループホーム、ケアプラン作成、福祉用具レンタル、児童発達支援等。 ■組織構成 1,121名の従業員が在籍し、幅広い年齢層が活躍。各事業所ごとに施設長やスタッフが配置されています。 ■業務の魅力 福祉業界最大規模の安定企業で、経営基盤がしっかりしており、福利厚生も充実。 長期的なキャリア形成やマネジメントスキル向上が可能です。 ■教育体制 管理業務未経験者も丁寧にサポートいたします。 OJTやマニュアル等で安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 年間休日111日、誕生日休暇・特別休暇制度・有給積極取得推奨などワークライフバランスも重視した環境。 ■企業の特徴/魅力 2004年設立以来、県内福祉業界最大規模を誇り、安心して長く働ける職場環境と多様な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市島野町890-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円 ＜月額＞ 350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年1回（前年度実績550,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吾妻バイオパワー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    群馬県吾妻郡東吾妻町大字岡崎460-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/転勤無】発電所の機械エンジニア（保安監督）※発注者側／オリックスグループ／所定労働時間7時間
      • 締切間近
      ～今注目のバイオマス発電所／転勤なしの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／福利厚生・就業環境充実～ ■業務概要： オリックス100%子会社の当社にてバイオマス発電所の電力安定供給のため、下記業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・バイオマス発電所に関して、電気事業法に基づく発電用ボイラー、蒸気タービン等、発電所の工事、維持、運用に係る保安の監督などを行い、安全の確保及び、電力の安定供給を図ること。 ・電気工作物（主に機械設備）の工事、維持、運用に関し保安上必要 な関係者への指示、指導・助言 ・その他、保安の監督に必要な職務 ・所管官庁に提出するする保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作 物の検査立会い、法定事業者検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等 ■吾妻木質バイオマス発電所について： 同発電所は木質チップ専焼発電の発電所で2011年9月に稼働しております。木質チップ専焼発電は、木質チップ（剪定枝や廃木材などを破砕しチップ化したもの）を燃料としてボイラ内で燃焼させ、発生した蒸気でタービンを回転させて発電する仕組みです。化石燃料の代替としてバイオマスを燃料とすることで、CO2排出量の低減につながるだけでなく、サーマルリサイクル技術を活用した、より環境に配慮した発電を実現します。さらに、廃木材の適正処理の促進にも寄与します。 ■働き方： 所定労働時間が7時間と一般的な企業より短く、フレックスタイムも導入しております。残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■入社後： 将来的にボイラー・タービン主任技術者の資格取得を目指して頂ける環境です。資格取得に際しては会社の資格支援制度を活用頂くことが可能です。 ■オリックスグループの取り組み： エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡東吾妻町大字岡崎460-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加商

    倉庫業・梱包業
    群馬県館林市羽附旭町1210-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【群馬】倉庫管理＜スタッフ管理・在庫管理＞◆年収400万～・土日休・日勤◆現場→管理へキャリアUP◎
      ～【埼玉/マイカー通勤可】倉庫作業スタッフ/週休2日制/大手企業取引多数～ ■業務概要： 物流アウトソーシング業などを行う当社にて、倉庫作業の管理者候補としてお迎えします。社員・パートさんの管理をメインに、取引先との折衝もお任せします。 弊社は「正確に扱う」「仕組みを守る」「顧客目線で考える」が主軸になっており、大手アパレル企業から信頼いただいております。 ■業務詳細： 入庫倉庫スタッフの管理・マネジメントをメインに業務に従事いただきます。 弊社はただの倉庫物流ではなく、対応範囲が広く、届いたお客様の商品を検品・登録し、そのまま企業様の店舗へ配送。店舗先ではそのまますぐに商品を並べられるように対応している大手企業様もございます。 まずは業務を覚える事からスタートしますが、すぐにお客様との折衝・交渉などもしていただける人材を募集します。 ■組織構成： 各倉庫社員15名程度、パートスタッフ50名程度となります。 ■魅力： ・就業環境：週休2日制で月残業平均30時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇も整備されておりますのでプライベートも充実出来る環境が整っています。 ・大手企業取引多数の安定性：館林物流センターは、大手専門店様、量販店様を中心として、各GMS、チェーンストアへの流通加工、仕分け出荷、配送サービスを主業務として行っています。また、当社システムも大手専門店様、量販店様など幅広くお取り扱いいただいております。 ■同社について： 加商は、圧倒的な納品率が要求される庫内作業の代行はもとより、情報処理の代行システムの開発の受託などを目的として設立された企業です。 商品のJANコードスキャンを基本にしたシステムによりローコストで精度の高い物流サービスを提供いたしております。物流代行につきましても、委託メーカー様の営業業務に沿った物流を柔軟に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 館林第1センター 住所：群馬県館林市羽附旭町1210-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 館林第2センター 住所：群馬県館林市成島町1102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【館林市/未経験歓迎】倉庫作業スタッフ＜40代50代活躍◎＞◆土日休み・正社員◆大手と多数取引
      ～【群馬/マイカー通勤可】倉庫作業スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/大手企業取引多数～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務概要： 物流アウトソーシング業などを行う当社にて、倉庫作業スタッフをお任せいたします。弊社の倉庫スタッフは体を動かすだけの仕事ではなく、「正確に扱う」「仕組みを守る」「顧客目線で考える」が主軸になっており、大手アパレル企業から信頼いただいております。 ■業務詳細： ・ 入庫業務(検品・登録)：入荷した商品をスキャンし、数量・品番を確認。正確に在庫登録を行います。 ・保管・在庫管理：在庫数とシステム情報の一致させ倉庫内の整理と管理をします。 ・流通加工業務：値札付け、セット組み、仕分けなど、取引先ごとの仕様に沿った加工を実施します。 ・出庫・出荷業務：出庫指示に基づきピッキング・仕分け・梱包・出荷準備を行います。 ・お客様との折衝 お客様からのご要望に合わせ業務を進めます。継続的なコミュニケーションを通じ、信頼関係を築いていただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 各倉庫社員15名程度、パートスタッフ50名程度となります。 ■魅力： ・就業環境：週休2日制で月残業平均30時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇も整備されておりますのでプライベートも充実出来る環境が整っています。 ・大手企業取引多数の安定性：館林物流センターは、大手専門店様、量販店様を中心として、各GMS、チェーンストアへの流通加工、仕分け出荷、配送サービスを主業務として行っています。また、当社システムも大手専門店様、量販店様など幅広くお取り扱いいただいております。 ■同社について： 加商は、圧倒的な納品率が要求される庫内作業の代行はもとより、情報処理の代行システムの開発の受託などを目的として設立された企業です。 商品のJANコードスキャンを基本にしたシステムによりローコストで精度の高い物流サービスを提供いたしております。物流代行につきましても、委託メーカー様の営業業務に沿った物流を柔軟に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 館林第1センター 住所：群馬県館林市羽附旭町1210-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 館林第2センター 住所：群馬県館林市成島町1102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田製作所

    機械部品・金型メーカー
    群馬県太田市新田小金井町320-24
    • 設立 1959年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/太田】プラスチック製品の生産管理（管理職候補）※工場新築増設/中途採用90％/残業20H程度
      【製造部のリーター候補／生産計画立案や10～20名のマネジメントをお任せ／射出成型製品を扱う／平均残業20H程度】 ■募集背景： 2023年1月より新築稼働している工場の管理体制強化に伴い製造管理部門の募集をしております。今後の業務受注増加を鑑みて管理体制の強化を図り、製造現場全体の強化促進へと繋げていく予定です。 ■扱う製品 主に射出成形部品から樹脂塗装部品・組立部品・電気組立部品等を取り扱っております。 自動車の外装・内装部品もプラスチックにて製造しており、幅広い製品を提供しております。 ■職務内容： 当社の製造部門の管理職（※チームリーダーまたは課長職を想定）として従事していただき、具体的には下記業務をお任せいたします。 ・日々の生産遂行管理 ・中長期的な生産体制計画の立案 ・現場改善 ・他部門や社外業者との調整 ・部長および経営陣との連携 ・マネジメント（配下メンバーは10～20名程度） ※ご入社後まずは、基本のお仕事を覚えていただくため1週間程社内研修や製造現場を見ていただくことから始めていただきます。 ※将来的に、第4工場新築増設に伴う工場ライン管理責任者をお任せする可能性がございます。 ■組織構成： ・管理部（総務・経理、品質保証、業務G）：44名、第1・２・３工場：70名、金型G：6名 ・製造部門のリーダーポジションは、他に3～5名程在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は、資格取得支援やスキルアップのための制度が充実しております。また定年後の再雇用制度や遠方にお住まいの方には寮完備など福利厚生も整っているため働きやすい職場環境です。 ・様々な業種から中途入社した方も多いです。当社ではいろんな経験ができたり、幹部まで目指すことも可能ですのでご本人のやる気次第で将来のキャリアの可能性も広がります。 ■当社について 1959年、基板やハーネス等の部品製造にて設立し、現状はプラスチック成型加工を主業としています。売上比率は、自動車関連60％、家具関連10％、家電関連8％、化粧品関連8％などです。また長年の経験と実績、取引先からの高い信頼性を基に「金型製造」「プラスチック成形」「塗装・印刷」「組立」等の一貫体制を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市新田小金井町320-24 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：80万～120万円（年2回）※能力や業績によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぐんま県央青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    群馬県高崎市下大類町1258番地 高崎市総合地方卸売市場内
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 農産物を中心としたルート営業／未経験歓迎／正社員／賞与年2回
      • 締切間近
      農産物の生産や収穫状況を収集し、スーパーや小売店・加工会社などをマッチングさせて、県民の食を支える仕事です。 【具体的には・・・】 ■農協・出荷団体・組合・個人の生産者の方々と信頼関係を築き、生産・収穫・出荷情報の収集や、販売状況の報告を行います。 ■消費者ニーズの情報を提供します。 ■スーパーや小売店への出荷情報の提供や販売方法の提案、価格提案、交渉などを行います。 ■商品の価値を見極め、市場の競売（せり）で販売します。 【入社後は・・・】 未経験の方も大歓迎！ 　▼ 先輩が丁寧にサポートしますので、じっくりと仕事を覚えながら、安心して市場のプロを目指せます。 ＼仕事のポイント／ ★人とのつながりを大切に育てる仕事 ――――――――――――――――― 飛込み営業はなく、群馬県内の生産者や既存の取引先（スーパーや小売店、加工会社など）との関係性を深めることが業務の中心。生産者の想いや消費者のニーズをすくい上げ、両者を結ぶ仕事です。地元・群馬に根ざしながら、人とのつながりを大切に育てていきます。 ★地域に貢献できる ――――――――― 群馬の農業と県民の食生活を支える、社会貢献度の高い仕事です。単なる「モノ売り」ではなく、自身のアイデアを発信しながら、群馬の野菜づくりを盛り上げる喜びがあります。 ★大きな裁量で仕事ができる ――――――――――――― 生産者の考えや販売者の考えを考慮し、仕入れから販売まで自由にプロデュースすることが可能。大きな裁量を持ちながら、農産物の魅力を消費者に届けるやりがいと使命があります。 ◆◇当社について◇◆ 地元・群馬県の農産物の販路拡大を視野に入れ、県内農産物の生産者や関係団体とのパートナーシップを通じて、持続可能な農産物生産を目指しています。同時に従業員の働きがいや働きやすさを向上させる組織作りを大切にしています。
      【転勤なし＆マイカー通勤OK】 ■本社■ 群馬県高崎市下大類町1258番地 高崎市総合地方卸売市場内 ＜アクセス＞ 関越自動車道・玉村スマートICから車で5分、国道354号沿い ※受動喫煙対策あり
      月給23万1,500円～41万1,500円 ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。 ※こちらはあくまで初任給です（毎年昇給のチャンスあり）。 ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。 ※こちらはあくまで初任給です（毎年昇給のチャンスあり）。
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    学校法人太田国際学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    群馬県太田市内ケ島町1361-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬・太田市】中高等部の国語教員◆英語活かす／国際バカロレア認定校／年休129日・残業少で働き方◎
      【国際バカロレア認定校で中高等部国語教員に挑戦！/転勤なし・年間休日129日・残業10h程で働き方◎】 ■入社時期 2026年8月入社の求人となります。 書類選考や面接は随時対応しております◎ ■職務内容 ぐんま国際アカデミー中高等部の国語科教員として従事いただきます。 ■職務詳細 国際バカロレアの国語科授業or日本語を母語としない生徒への日本語指導をお任せ致します。 その他委員会活動、職員会議、委員会、教科指導、生徒指導など ※英語を使用します。 ※外国人教師と互いを尊重しながら働いていくことが求められるポジションです。 ■入社後について 初任者研修、先輩社員からＯＪＴ、打合せ、オリエンテーションを実施。 入社後事前の打ち合わせなどはありますが、すぐに授業に入っていただく予定です。 教科によっては週1回ＭＴＧがあります。 ■採用資格について ・採用日時点で有効な中高国語科の教員免許状を保持する者で国語科の指導ができる者 ・心身ともに健康で教育に熱意があること ・学校教育法第9条の欠格事由に該当しないこと ・教科の専門知識があること ・英語コミュニケーション力があり、外国人と仕事ができること ■本校の特徴 ぐんま国際アカデミーは、日々変化を遂げる国際社会の中でリーダーとして必要な能力と知識を備えた国際人の育成に努めてまいります。その教育手段として、本校は日本人教員と外国人教員による英語イマージョンプログラム（教育）に基づいたカリキュラムを用い、児童・生徒の能力を最大限に伸ばす教育を実践いたします。 この特色ある教育を通じ、日本人としての意識（アイデンティティ)の確立や世界の多様な異文化を理解することにも力を注ぎ、世界のあらゆる分野で活躍できる人材の育成を目指します。 本校の日本人教員は、現在12カ国から来ている外国人教員と協力して、国際的な環境の中で日々児童生徒の指導にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市内ケ島町1361-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,400円～290,100円 ＜月給＞ 274,400円～290,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（人事院勧告に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・太田市】中高等部の理科教員◆英語活かす／国際バカロレア認定校／年休129日・残業少で働き方◎
      【国際バカロレア認定校で中高等部理科教員に挑戦！/転勤なし・年間休日129日・残業10h程で働き方◎】 ■入社時期 2026年8月入社の求人となります。 書類選考や面接は随時対応しております◎ ■職務内容 ぐんま国際アカデミー中高等部の理科教員として従事いただきます。 ■職務詳細 国際バカロレアDP生物を英語で指導でき、MYP理科を指導 その他委員会活動、職員会議、委員会、教科指導、生徒指導など ※英語を使用します。 ※外国人教師と互いを尊重しながら働いていくことが求められるポジションです。 ■入社後について 初任者研修、先輩社員からＯＪＴ、打合せ、オリエンテーションを実施。 入社後事前の打ち合わせなどはありますが、すぐに授業に入っていただく予定です。 教科によっては週1回ＭＴＧがあります。 ■採用資格について ・採用日時点で有効な中高国理科の教員免許状を保持する者で理科の指導ができる者 ・心身ともに健康で教育に熱意があること ・学校教育法第9条の欠格事由に該当しないこと ・教科の専門知識があること ・英語コミュニケーション力があり、外国人と仕事ができること ■本校の特徴 ぐんま国際アカデミーは、日々変化を遂げる国際社会の中でリーダーとして必要な能力と知識を備えた国際人の育成に努めてまいります。その教育手段として、本校は日本人教員と外国人教員による英語イマージョンプログラム（教育）に基づいたカリキュラムを用い、児童・生徒の能力を最大限に伸ばす教育を実践いたします。 この特色ある教育を通じ、日本人としての意識（アイデンティティ)の確立や世界の多様な異文化を理解することにも力を注ぎ、世界のあらゆる分野で活躍できる人材の育成を目指します。 本校の日本人教員は、現在12カ国から来ている外国人教員と協力して、国際的な環境の中で日々児童生徒の指導にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市内ケ島町1361-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,400円～290,100円 ＜月給＞ 274,400円～290,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（人事院勧告に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザスパ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    群馬県前橋市富田町1674-8GCCザスパーク内
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • チケット企画・販促担当◆Jリーグ「ザスパ群馬」／チケット売上最大化／集客戦略・企画／ファン体験の創造
      ■業務概要 Jリーグクラブ「ザスパ群馬」のチケット事業担当として、クラブの主要収益であるチケット・シーズンシート収入の最大化に向けた企画・運営業務をお任せします。 単なるチケット販売業務ではなく、販売戦略の立案から集客施策の企画、データ分析、試合当日の運営まで幅広く担当いただきます。 「どうすればスタジアムにより多くのお客様が来場するのか」「どうすればファンが継続的に試合観戦してくれるのか」を考えながら、クラブの収益向上とファン拡大の両立を目指していただくポジションです。 ■業務詳細 ・年間チケットおよびシーズンシートの販売戦略立案 ・各ホームゲームの集客計画、販促施策の企画・実行 ・企画チケットやキャンペーン施策の立案 ・販売状況や来場者データの分析、改善提案 ・一般販売、ファンクラブ、パートナー企業向けの配券管理 ・チケット在庫管理および販売チャネルの運用 ・チケット販売システムの管理、運営 ・試合当日のチケット関連窓口運営 ・チケットトラブルへの対応およびオペレーション改善 ・マーケティング部門や営業部門と連携した集客施策の推進 ■ポジションの魅力 クラブの売上と来場者数に直結する、非常に影響力の大きなポジションです。販売実績や来場者数といった成果が数字で見えやすく、自身の企画や施策の効果をダイレクトに実感できます。 また、価格設計や販促企画だけでなく、ファン分析やCRM施策、プロモーション企画などにも関わる機会があり、スポーツビジネスにおける収益戦略を幅広く学ぶことができます。 「満員のスタジアムをつくる」という明確な目標に向かって挑戦できることも、このポジションならではの醍醐味です。 ■企業の魅力 ザスパ群馬は、サッカーを通じて地域の楽しみや誇りを創出することを目指す群馬県唯一のJリーグクラブです。 地域密着型クラブとして、競技運営のみならず、地域活性化や企業連携、社会課題解決など幅広い事業を展開しています。 近年はクラブの事業成長に伴い、集客やファンづくりの重要性がさらに高まっています。スポーツの力で地域を盛り上げたい方、企画やマーケティングの力で多くの人を動かしたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市富田町1674-8 GCCザスパーク内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スポンサー営業◆スポンサーの開拓・支援／Jリーグクラブ「ザスパ群馬」の成長を牽引／地域活性化に貢献
      ■業務概要 Jリーグクラブ「ザスパ群馬」の営業担当として、スポンサー企業の新規開拓および既存パートナー企業への提案・フォローをお任せします。 単にスポンサー契約を獲得するだけではなく、契約後の権利活用支援やプロモーション企画の提案を通じて、企業価値向上や事業課題の解決に貢献していただくポジションです。 近年、パートナー企業数が順調に拡大しており、営業組織の強化が急務となっています。多くの企業と継続的な関係を構築しながら、クラブとパートナー企業双方の成長を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・新規スポンサー企業の開拓営業 ・企業へのアポイント取得、商談、提案活動 ・既存パートナー企業への定期フォロー ・スポンサー契約の更新提案およびアップセル提案 ・企業課題やマーケティング課題のヒアリング ・試合やイベントを活用したプロモーション企画の提案 ・スポンサー権益（広告掲出、イベント活用等）の運用支援 ・試合招待やホスピタリティプログラムの企画、調整 ・社内関係部署との連携による企画実行 ・営業戦略やターゲット企業の検討 ■ポジションの魅力 本ポジションは単なる広告営業ではありません。地域を代表するプロスポーツクラブの価値を活用しながら、企業のブランディングや販促活動、採用活動、地域貢献活動などさまざまな経営課題の解決を支援できます。 また、新規開拓から既存顧客のフォロー、プロモーション企画の立案・実行まで幅広く携われるため、提案力・企画力・プロジェクト推進力を総合的に身につけることができます。 組織拡大フェーズのため裁量も大きく、自らの提案や行動がクラブの成長に直結する実感を得られる環境です。 ■企業の魅力 ザスパ群馬は、サッカーを通じて地域の楽しみや誇りを創出することを目指す群馬県唯一のJリーグクラブです。 スポーツチームの運営に留まらず、企業・自治体・地域住民をつなぐハブとして、地域活性化や社会課題解決にも取り組んでいます。 近年はスポンサー企業数も拡大し、クラブとして新たな成長フェーズを迎えています。スポーツの力で地域にインパクトを与えたい方、営業を通じて企業と地域社会の発展に貢献したい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市富田町1674-8 GCCザスパーク内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＫＩＤＯ

    介護・福祉関連サービス
    群馬県伊勢崎市上泉町157-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【台東区】採用リクルーター（学校訪問中心）◆成長企業◎／社会保険完備・福利厚生充実
      【学生の人生選択を支える採用リクルーター／スタッフ教育整備人と深く関わる仕事に挑戦したい方歓迎】 ■業務概要 当社は全国で140院以上の整骨院を展開し、美容・リラクゼーション・スポーツ分野へと幅広く事業を拡大しています。採用リクルーターとして、主に首都圏の専門学校や大学を訪問し、進路に悩む学生や先生方と信頼関係を築きながら、将来の仲間となる人材の採用活動を担います。また、「採用・教育・定着」の仕組み作りをし、企業の成長を担っていただきます。 ■業務詳細 学校・学生との関係構築や採用活動を担当いただきます。将来的には採用だけでなく、人事制度や評価制度、人材育成などHRM領域にも携わり、人事組織の中核メンバーとして活躍いただくポジションです。 ・専門学校・大学への定期訪問、教員との関係構築 ・学生向け会社説明会、合同企業説明会、就職イベントの運営・対応 ・学生との面談、キャリア相談、応募促進 ・スカウト送付、面接対応、内定者フォロー ・新卒採用における採用戦略の立案・実行 ・現場スタッフや各部門との連携による採用活動推進 ・将来的な新規学校開拓 ＜将来的な業務＞ ・会社の成長に合わせた採用戦略・採用計画の立案 ・組織開発、人材育成施策の企画・推進 ・人事制度、評価制度、教育研修制度の改善・運用 ・離職防止や定着支援施策の企画・実行 ・組織文化の浸透、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ※東日本の組織を作るＨＲＭのマネージャー候補として担って頂きます ■扱うサービス 全国140院以上展開する整骨院・鍼灸院をはじめ、美容、リラクゼーション、スポーツ分野の各種サービスを展開しています。 ■組織構成 首都圏を中心とした採用チームの一員として、現場スタッフや人事部門と密に連携して業務を進めます。 ■企業の特徴 整骨院・鍼灸院を中心に、美容・リラクゼーション・スポーツ分野まで幅広く事業を展開するトータルヘルスケア企業です。全国140院以上を運営する業界トップクラスの事業規模を誇り、今後も新規出店や事業拡大を推進しています。2030年には売上100億円規模を目指しており、成長フェーズの中で採用・組織づくりの中核を担う経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GENKIDO　本部 住所：東京都台東区浅草橋5-5-5-6F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮し決定。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,320円～339,320円 固定残業手当/月：67,690円～73,307円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,010円～412,627円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山幸

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    群馬県邑楽郡板倉町大字細谷393
    • 設立 1984年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【邑楽郡／転勤無】特殊空調機の制御設計◆完全週休2日制／ニッチな業界でトップシェア／安定性◎
      ＜制御設計の経験をお持ちの方歓迎！アナログの制御設計を携わっていた方は歓迎／ニッチな業界でトップシェア＞ ■業務概要： 特殊空調機の製造を行っている当社にて制御設計の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・配線業務 ・制御盤の設計 ・据付業務 ・試運転調整 ・アフターサービス ■出張について： 出張は月に1回あるかないか程度となっております。場所は北海道～沖縄までとなっており1回の出張期間は1泊～2泊程度となります。出張の際は日当手当と交通費が会社より全額支給されます。 ※入社後すぐの出張はございません。 ■組織構成： 組織の人数は現在9名となっております。8名制御設計担当者、1名事務の方が在籍しており均年齢は40代半ばの組織になっています。 ※中途入社の方も多く在籍しています。 ■当社の魅力について： （1）ニッチな業界でトップシェア！ 当社の特殊空調機は他社がなかなか参入して来れない空調機となっており、ならではの技術で製造を行っているため安定性がございます。また、当社の製品は日本に必ずと言っていいほど必要な製品になりますので将来性もあり長きに渡って就業をすることが可能です。 （2）ワークライフバランスを整えることができる環境！ 当社は完全週休2日制、年休120日で働きやすい環境となっております。出張についても月に1回～2回ほどとなっているためワークライフバランスを整えることができます。 （3）中途入社の方も活躍が可能！ 当社の制御設計部署は中途入社で入ってきた方がメインとなっております。計測器メーカーで電気制御設計を担当をされていた方や工作機メーカーにいらっしゃった方も活躍をしております。 ■当社製品について： 当社の製品は、商用車、農機、建機また、それに類する動力（ディーゼルエンジン）の部品であり、電動化やIT化といった最新技術にはシフトしていません。そのため、急激な市場変動に左右されることなく、安定した事業運営が可能です。 ■当社について： 当社は、1984年創業、自動車部品製造を主体とした群馬県の企業です。 伝統的な製品の製造を続けており、顧客からは10～20年後も市場で生き残ることを期待されています。この安定した事業基盤により、顧客との長期的な信頼関係を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡板倉町大字細谷393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給などを考慮し、当社の規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績に応じて生産奨励金の支給がある場合があります（過去5年間年2回支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/邑楽郡】製造技術職◆残業月平均５h程度／年休120日／世界中で使用されるエンジン等を製造
      【金属加工経験や設備の立ち上げなどの経験者歓迎！年休120日以上/工場内の空調設備◎急な呼び出しなどは無】 ■業務内容： 当社の製造技術職として製品を作るために具体的な加工方法が適しているのかを考えていただくポジションとなります。 ■業務詳細： ・図面のから加工方法の検討 ・機械の選定(NC旋盤やマシニング） ・刃物の選定 ・工程設計 ・金属加工現場との連携 ■組織構成： 3名が在籍している組織となります。2名は電気関係の製造技術となり、1名が金属加工の製造技術職となっております。 ■弊社で保有している設備、機械： NC加工機、MC加工機、バー旋盤、ポリゴン機、その他各種加工ロボット 年間で3台～4台以上を入れ替えており、中長期的に社内にある機械の入れ替えを行っていきます。本ポジションでは入れ替える設備機械の検討業務に携わることもできます。 ■キャリアパス： 係長→課長→部長とキャリアを積んでいくことができ課長職になると500万円程となり、部長職で600万円程と年収を上げていくことができます。 ■当社製品について： 当社の製品は、世界中で使用される、商用車、農機、建機また、それに類する動力（ディーゼルエンジン）の部品であり、電動化やIT化といった最新技術にはシフトしていません。そのため、急激な市場変動に左右されることな く、安定した事業運営が可能です。市場のトレンドに関わらず、安定した仕事を求める方歓迎です。今後も長期に渡り使用される製品となっております。 ＜その他の製品＞ ・カーエアコンの配管 ・その他輸送運搬用の部品 ■当社について： 当社は、1984年創業、自動車部品製造を主体とした群馬県の企業です。 今回の募集部署である製造部においては主に自動車部品の切削加工、組み立てを行っております。 当社は伝統的な製品の製造を続けており、顧客からは10～20年後も市場で生き残ることを期待されています。この安定した事業基盤により、顧客との長期的な信頼関係を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡板倉町大字細谷393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給などを考慮し、当社の規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績に応じて生産奨励金の支給がある場合があります（過去5年間年2回支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社そめや

    葬儀
    群馬県邑楽郡板倉町大字板倉1133
    • 設立 1983年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／群馬・邑楽郡】セレモニーホールの運営スタッフ※平均残業月5H／異業界からの転職歓迎！
      ■職務概要・募集背景： 葬祭事業70年の実績をもつ当社にて、次世代育成を目的として葬祭プランナーを増員募集いたします。 ■具体的な仕事内容： ・葬儀のご依頼受注 ・事務業務全般 ・ご遺族との打ち合わせ ・式のプランニング ・式当日のご案内等 ・基本的にお客様のご依頼待ちです。 ・月に2～3件の式を担当いただきます。 ・各案件にサブ担当を配置するため、お休みも取りやすい環境です。 【斎場】 「セレモニーホール宙～SORA～」 「家族葬専用ホールそらのまえ」 ■配属先情報： ・現在スタッフは8名で、20代～60代まで幅広い年代が活躍中です。 ■特徴／魅力： ・入社後約半年間は先輩社員がしっかりとサポートします。慣れてきてからは適性に応じて各業務を行っていただきます。基本的にはプランナーとして葬儀業務全般を行います。 ・これまで入社した社員のほとんどが未経験からのスタートです。現在は8名のスタッフが活躍中です。未経験でも安心してご入社いただけます。 ・夜間対応は外部業者に委託しているため、当社での対応はありません。また、現在は通夜ぶるまいはほぼなく、お弁当がほとんどです。そのため、月残業5時間以内を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡板倉町大字板倉1133 勤務地最寄駅：東武線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です。 ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（4月12月）※業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両毛資源開発

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    群馬県桐生市相生町3-547-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／桐生市】経理 ◆残業月20H程／退職金あり／地域の自然環境を守る企業／転勤なし
      【残業少な目・退職金有り／将来的にはグループ連結の経理まで対応】 群馬県に地域密着しながら解体工事、リフォーム、産業廃棄物処理を行う当社にて経理業務をお任せします。 ■業務内容： ・経理業務全般・・・仕訳、データ入力、決算資料作成、領収証管理、税理士とのやり取り、 金融機関管理、債権管理、債務管理、原価管理　等 ・総務、労務業務・・・経理業務に慣れてきたら、総務・労務業務もお任せします。 ・その他・・・マニュフェスト作成・管理、勤怠管理、労務士とのやり取り、来客対応、電話対応　等 ■組織：当社のバックオフィスは現在、50代の部長1名の他3名で担当しています(2・3名はマニュフェスト業務が中心)。 ■当社の特徴： ・残業時間は少なく、ワークライフバランスに配慮した勤務体系となっています。また、定年を60歳から65に引き上げており、長く就業いただける環境が整っています。 ・取引先多数、当社の実績を背景に業績は順調に推移しています。業績up時には賞与の支給や昇給・ベースアップとしてきちんと社員に還元しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町3-547-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瑞穂建設株式会社

    ゼネコン
    群馬県渋川市渋川4137-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/渋川】施工管理（土木・建築・管工事）◆主任として採用／転勤無し／中途入社者多数在籍
      ～主任として採用（将来の幹部候補）／群馬県内の案件をお任せ／原則土日休み／/平均勤続年数18年／転勤無し／マイカー通勤可～ ■職務概要： 当社の施工管理職（土木・建築・管工事のいずれか）として従事いただきます。 ■職務詳細： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・工事計画の立案や進捗管理 ・施主様、協力業者との打ちあわせ 担当エリアは群馬県内を中心にお任せいたします。 入社時は主任として採用予定ですが、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成： 配属となる施工管理技術者人員は土木20名・建築10名・管工事5名となっています。配属についてはご経験に応じ、正式に決定いたします。 当社は中途入社者が8割程度を占めているため、入社後も安心して就業出来ます。 ■採用背景： 今後の業務受注増加が想定される状況から、事業の安定的発展を鑑み、増員で募集することとなりました。 ■当社について： ・当社は昭和25年（1950年）に創業以来、『当社の高い技術力と顧客に対する誠意を持った施工体制で地域社会から広く期待と信頼を獲得する』の企業理念のもと、お客様はもとより、一緒に現場を共にしている協力会社の皆様、社員の皆様のおかげで、これまで歩んでくることができました。 ・これからも、地域から必要とされる建設会社を目指し、キャッチコピーにもあります『(MI)未来に(ZU)ずっと(HO)誇らしく』いられる企業である為に社員一丸となって邁進していく所存であります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市渋川4137-1 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（※前年度実績：120万～160万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリス

    自動車ディーラー
    群馬県前橋市駒形町1515-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【宇都宮・小山】MINIのサービスメカニック～MINI正規ディーラー／スキルUPが給与に反映～
      ≪MINI専属で技術を磨く／お客様対応なしで整備集中／世界基準研修で成長実感／資格取得が収入に直結／火水休みで私生活充実≫ ■この求人のオススメポイント： ・フロント業務は専任スタッフが担当するため整備業務に集中できる環境 ・BMWGroupアカデミーによる体系的な教育で着実にスキルアップ可能 ・マイスター制度により技術力向上が資格給や年収アップにつながる MINI正規ディーラー事業を展開する当社にて、MINI車両の点検・車検・整備・修理を担うサービスメカニックをお任せいたします。 ■職務内容： ・法定点検および車検整備 ・故障診断および修理対応 ・定期メンテナンス業務 ・純正部品の交換作業 ・安全かつ快適な車両状態の維持 輸入車整備に挑戦したい方や、接客よりも技術を磨きたい方に最適な環境です。整備と接客の役割が明確に分かれているため、培った技術を存分に発揮しながら専門性を高められます。 ■整備士として技術を極められる環境 多くの整備士が抱える「接客対応に追われ整備に集中できない」という悩みを解消。BMWGroupの教育制度のもと、世界基準の技術習得を目指せます。 ■努力と成長が正当に評価される制度 マイスター制度によってスキルレベルを明確に評価。認定取得に応じて資格給が支給されるため、成長が収入へ反映されるやりがいがあります。 ■働きやすさと安定性を兼ね備えた職場 火曜・水曜休みの週休2日制で年間休日115日。残業も月10~20時間程度と、仕事と私生活の両立を目指しやすい環境です。 ■当社について： 当社は1997年設立のMINI正規ディーラーとして群馬県・栃木県で店舗展開を行い、新車・中古車販売からアフターサービスまで一貫提供しています。BMWグループのブランド力と充実した教育体制を背景に、近年も安定した業績を維持。個性やデザイン性を重視するMINIオーナーから高い支持を獲得しています。社員満足を重視する風土のもと、「あなたに任せたい」と言われる存在を目指し、技術力とサービス品質の向上を追求している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MINI宇都宮 住所：栃木県宇都宮市インターパーク４丁目８－３ 勤務地最寄駅：JR東日本 宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MINI小山 住所：栃木県栃木県小山市宮本町2-7-22 勤務地最寄駅：JR東日本 宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 261万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 208,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は年齢・経験を考慮の上、社内規定により最終決定 ※その他固定手当：BMW認定資格（ジュニアテクニシャン）/10,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小山市】カーライフアドバイザー（MINI）◆営業経験歓迎／年収1000万円目指せる／8連休年3回◆
      ≪MINIブランドを扱う誇り／成果は収入で正当に還元／年収1000万円も可能／年3回の8連休あり≫ ■この求人のオススメポイント： ・お客様と長期的な関係を築きながらカーライフを支えるため信頼される喜びを実感できる仕事 ・販売台数だけでなく保険や車検なども評価対象となり成果を正当に還元する環境 ・MINI正規ディーラーとして地域で確かな実績を持ち安定したキャリア形成が可能 MINI正規ディーラー事業を行う当社にて、お客様一人ひとりに寄り添い理想のカーライフをサポートするカーライフアドバイザーをお任せいたします。 ■職務内容： ・来店されたお客様への接客対応 ・ライフスタイルやご要望のヒアリング ・新車および認定中古車のご案内 ・納車後のアフターフォロー ・自動車保険や関連サービスのご案内 お客様の想いやライフスタイルを伺いながら、一緒に最適な一台を選んでいく仕事です。固定給に加え、新車販売台数や車検、自動車保険、ファイナンスなどを対象としたインセンティブ制度を用意。頑張りを正当に評価しており、年収1000万円も目指せます。 ■成果に見合った収入を実現できる環境： 成果が給与に反映されないと感じる方に最適です。販売台数だけでなく付帯商品も評価対象となるため、日々の積み重ねが収入アップに直結。実力次第でさらなる年収向上を目指せます。 ■お客様と深く向き合える営業スタイル： 売ることを目的とするのではなく、ご購入後も長くお付き合いが続くことが特徴です。指名や紹介をいただく機会も多く、人との関係づくりを大切にしたい方に最適です。 ■MINIブランドの魅力を届ける仕事： 世界中で愛されるMINIブランドを扱う正規ディーラーとして、お客様に特別なカーライフを提供できます。高い商品力があるため自信を持ってお客様と向き合えます。 ■当社について： 当社は群馬県・栃木県でMINI正規ディーラーを運営し、販売からメンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。地域密着で多くのお客様との信頼関係を構築。MINIならではのブランド力と熱心なファン層を強みに安定した事業基盤を確立しており、今後も成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINI小山 住所：栃木県栃木県小山市宮本町2-7-22 勤務地最寄駅：JR東日本 宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～237,000円 固定残業手当/月：55,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収例＞ 年収450万円／27歳 経験1年／月給25万円（一律手当含）＋インセンティブ 年収580万円／36歳 経験2年／月給27万円（一律手当含）＋インセンティブ 年収700万円／35歳 経験9年／月給30万円（一律手当含）＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社崇洋

    サブコン
    群馬県前橋市野中町29-1ティーズアパートメント11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【前橋市】未経験歓迎◆現場監督/残業10時間/資格取得支援有/エクステリアと造園を一気通貫で対応
      【住まいの顔となるエクステリア（外構）と造園を一気通貫で対応 / 残業10時間/月程度】 ■仕事内容： ・施工計画策定 ・お客様との打ち合わせ ・業者との打ち合わせ ・工程管理、進捗管理 ■同社の取り扱い案件について： ・戸建て住宅のエクステリアや造園に関する案件を担当頂きます。 ・案件単価について：案件により、単価は様々ですが、中心の価格帯は100～200万円程度の単価の工事が主となります。 ・エクステリアのみ・造園のみでは無く、どちらも計画・施工ができる点に強みがあります。エクステリアと造園を一気通貫で対応する事で、トータルコーディネートを実現できる高い提案力が同社の強みの1つです。 ■育成環境について 部署の人数は2，3人で全員元々未経験で中途入社されております。 既存の社員や社長が丁寧にフォローを行っていきます。 また、資格を取る際の費用補助もございます。 ■業務の習熟方法について：既存社員や社長がしっかりとフォローを行っていきます。社長も、転職で入社しており、前職は理容師からのキャリアチェンジでのご入社です。 ■移動時は社用車を使用していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市野中町29-1 ティーズアパートメント11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■時間外手当あり ■昇給あり：年1回(業績により) ■賞与あり：年2回/計3.00ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】営業/住まいの顔となるエクステリア（外構）と造園を一気通貫で対応 / 残業10時間/月程度
      【住まいの顔となるエクステリア（外構）と造園を一気通貫で対応 / 残業10時間/月程度】 ■仕事内容： ・法人/個人のお客様への提案/商談/契約/アフターフォロー ・新規顧客の集客、獲得 ・お客様からの問い合わせ対応等 ■同社の取り扱い案件について： ・営業先は法人（ハウスメーカーや工務店など）と個人（建物・住宅の所有者）がそれぞれ半分半分程度となります。 ・法人の場合：ハウスメーカーと関係性を構築し、新築で住宅を建設する際の外構（エクステリア）の工事案件を同社が請け負う事が出来る様、フォローを行います。 ・個人の場合：個人顧客の場合は、お問い合わせがあったお客様に対する現地調査から見積もり、提案内容の作成、請求関連業務、納品までのフォロー業務等を担当頂きます。 ・案件単価について：案件により、単価は様々ですが、中心の価格帯は100～200万円程度の単価の工事が主となります。 ・エクステリアのみ・造園のみでは無く、どちらも計画・施工ができる点に強みがあります。エクステリアと造園を一気通貫で対応する事で、トータルコーディネートを実現できる高い提案力が同社の強みの1つです。 ■業務の習熟方法について：既存社員や社長がしっかりとフォローを行っていきます。社長も、転職で入社しており、前職は理容師からのキャリアチェンジでのご入社です。 ■営業時は社用車を使用していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市野中町29-1 ティーズアパートメント11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■時間外手当あり ■昇給あり：年1回(業績により) ■賞与あり：年2回/計3.00ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    群馬県藤岡市小林757-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【藤岡市／転勤なし】未経験歓迎！舗装工事の施工管理／公共工事施工実績多数◆月給30万円確約／土日休み
      ＜未経験歓迎！育成環境充実／民間＆公共工事両方あり（公共工事施工実績多数・経営基盤も安定◎）／土日休み／資格所持者優遇＞ ■仕事内容： 当社にて公共工事から商業施設、住宅まで、多岐にわたる駐車場等の舗装工事における施工管理業務全般をお任せします。アスファルト舗装工事がスムーズに進行するよう、品質・安全・工程・コストを管理します。 ■案件・商材の説明： 手掛けるのは、国道や地方道といった幹線道路から、歩道、自転車道、分譲地内の道路、さらには商業施設の駐車場や個人宅のガレージまで多種多様な舗装工事です。社会インフラの整備に貢献する公共性の高い案件から、顧客の快適な日常を支える身近な案件まで、幅広い経験を積むことができます。 ■当社について： 当社は1998年舗装工事請負業として設立。2009年4月藤岡市小林に新事務所を新設し、関東一円を施工エリアとし営業展開してきました。「企業は人なり」を会社理念とし、顧客第一主義で日々品質向上に努力しています。 住宅駐車場等の舗装工事から道路・店舗等の舗装工事等、様々な工事に対応できる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市小林757-1 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり※現在計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンライズ

    保険代理店
    群馬県伊勢崎市宮子町3418-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【群馬県伊勢崎市】保険事務職（契約に関する事務処理・見積等）◆マイカー通勤可能◆年間休日125日
      ～異業種経験者歓迎／基本的なPCスキル（データ入力程度）をお持ちの方へ／残業ほぼなし～ ■業務概要 保険契約関連の事務・管理（損保・生保）や既に当社と契約のある個人のお客様に対しての保険の更新業務をお任せします。 ※研修期間中は東京海上日動火災保険株式会社に出向いただきます。 ■業務詳細 ◎損害保険・生命保険の契約に関する事務処理 →契約情報をPCやタブレットを使ってシステムに入力します。 ◎損害保険・生命保険の新規見積り、更新見積もり →お客様の保険契約更新のタイミングに合わせて、各種見積もりや資料準備などを行います。 ◎満期を迎えた既契約者に対する更新業務 →電話・来店・WEBにて、保険の契約更新タイミングのお客様に対して、保険内容と継続の確認やご提案を行います。 ■お仕事のイメージについて ・更新等のお客様対応とPCを使った業務の割合は8：2程度です。 ・お客様宅など出先での対応も可能な場合は、給与、賞与で厚遇いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ 東京海上日動主催の育成プログラムやOJTを通じて業務を習得いただきます。 ・保険に関する知識も研修の中で覚えることができますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■アピールポイント 子育て中・子育て卒業した社員もおり、子育て中も働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 突発的なお休みも取りやすい雰囲気があります。 ■研修期間中の出向先について ・企業名：東京海上日動火災保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・勤務地：群馬県前橋市本町２－１３－１１ ・事業内容：損害保険業、業務の代理・事務の代行、確定拠出年金の運営管理業務、自動車損害賠償保障事業委託業務 ■組織構成 【役員】1名 【営業】（男性6名、女性2名）40代2名、50代3名、60代2名、70代1名 【オフィス】（女性4名 ※うち3名パート社員）50代1名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3418-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 研修先：東京海上日動火災保険株式会社 住所：群馬県前橋市本町２－１３－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社1年目：260万円～400万円（お客様宅など出先での対応も可の場合は厚遇します） 入社3年目：300万～ 入社5年目：330万～ ■賞与：年2回（6,12月）昨年度実績2.5か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【群馬県伊勢崎市】保険営業職◆既存のお客様のフォロー中心◆年間休日125日
      ■業務概要 主に個人のお客様に対して、当社の取り扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。 既存のお客様への提案・フォローが中心となります。 ※研修期間中は東京海上日動火災保険株式会社に出向いただきます。 ■お仕事について ◎営業スタイルについて ・まずは、既存顧客の更改装務への同行・引き継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・外動の日は1日3～4件の面談があります。 ・主に自家用車を利用しての営業です。（車輌手当の支給あり） ・訪問先から訪問先への移動は30分～1時間圏内が主です。 ・3年後には訪問・WEB等合わせて月20件程度の面談をご担当いただくイメージです。 ・担当制を取り入れており、お客様としっかりと関係を築きながら業務を行うことができます。 ・フレックスタイム制を取り入れており、柔軟な働き方が可能です。 ◎事故対応方針について ・事故の一次受け付けが営業の方の携帯にかかってくることはありますが、全体でサポートする体割がありますので、営業担当者お一人に全ての対応をお任せすることはありません。 ・事故現場への急行はしておりません。 ・土日の対応は強制しておりません。対応が難しい時にはお客様にフリーダイヤルをご案内しています。 ■育成制度について 東京海上日動火災株式会社から最上位品質。TOPQUALITY ＆ VALUEの認定を受けている当社。 未経験の方は入社後、2ヶ月程度のOJTの後、1年間の東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。経験がない方でも安心して就業スタートできます。フレックス制であるものの、毎週顔を合わせる会議があり、毎日夕方に帰社する先輩もいるなど、質問や相談がしやすい環境が整っています。先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます。 ■研修期間中の出向先について ・企業名：東京海上日動火災保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・勤務地：群馬県前橋市本町２－１３－１１ ・事業内容：損害保険業、業務の代理・事務の代行、確定拠出年金の運営管理業務、自動車損害賠償保障事業委託業務 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3418-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 研修先：東京海上日動火災保険株式会社 住所：群馬県前橋市本町２－１３－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、固定＋歩合給の制度があります。頑張りが報酬で報われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・ジャスト

    サブコン
    群馬県高崎市栄町1-1(株)ヤマダ電機本社内12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京横浜川崎】建築施工管理~転勤無／ヤマダホールディングス子会社／完全週休２日制／月平均残業10h
      <<ヤマダ電気のヤマダホールディングス/安定性◎/東京・神奈川の案件多数/直行直帰可/残業平均10時間>> ■当社について： 同社は、ヤマダ電機などのYAMADA HLDGSブランドの強みを活かし、商業施設・マンション・太陽光発電設備工事等の大規模建設を主に行っています。 ■業務概要： YAMADA HLDGSブランドの強みを持つ当社において、建築施工管理を担当頂きます。 ■業務詳細： 当社の施工管理士として店舗/事務所/商業施設等の鉄骨造/ＲＣ造の建設に伴う管理業務をお任せ致します。具体的には下記の通りです。 ・能者管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・工程管理 ・安全管理等 ■施工管理実績： ・ヤマダデンキ各店舗 ・中古車販売新築工事 ・共同住宅 など ■当社の魅力について： （1）安定性 ┗当社はヤマダホールディングスの子会社であるため安定基盤のもと建築施工管理の業務を行っていただくことが可能です。 （2）働き方 ┗当社は完全週休２日制となっており、また残業時間も月平均10時間程となっています。現場への直行直帰も可能なため仕事とプライベートを両立することができる環境となっております。 （3）大型案件に携わることができる ┗当社ではヤマダデンキの店舗の施工管理や新築共同住宅など3億～１０億の案件に携わることができます。そのためやりがいなどは大いに感じることができます。 ■特記事項： ・主に商業施設・マンション・太陽光発電設備工事等の大規模建設を行っています。 ・現場は東京都内、神奈川県内が中心で、中でも横浜市・川崎市内が多いです。関東圏にて就業いただく場合、頻繁に群馬に来ていただくようなことはございません。 ・工期は大体1年程度で、基本的には一人一現場担当していただきます。 ・当社で建築施工管理技士に従事する社員は5名在籍しています。 ・直近では「受動喫煙防止対策助成金」対応可能な喫煙ブース「ジャストクリーン」が注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市栄町1-1 (株)ヤマダ電機本社内12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～215,000円 ＜月給＞ 215,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：あり（年1回）※昇給額5,000円／月（過去実績） ■賞与：あり（年2回）※過去実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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