6ページ｜所在地【群馬県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

設立 1977年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬/藤岡】自動車教習所所長候補◆将来役員を目指すことも可能/赤城グループ/安定した企業基盤◎
- 締切間近
～将来所長長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業基盤～ ■担当業務：柳瀬橋自動車教習所の校長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20～40名程年齢は20～70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 ■組織構成現在32名の構成。校長(管理部長)1名（50代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30～50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景現在の所長が定年前となっております。後継者候補がいないため今回新しく将来の所長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り､教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市森新田221-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～188,000円＜月給＞ 175,000円～188,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 ■賞与あり　30万円～60万円（年2回）※実績連動、昨年2.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荻野製作所

機械部品・金型メーカー

本社／群馬県高崎市並榎町164番地

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設立 1946年
従業員数 86名
平均年齢 40.0歳

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機械オペレーター／未経験歓迎／土日休／創業80年／残業調整可

具体的には￣￣V￣￣￣￣ ■機械を使った部品づくり自動車部品や半導体機械、航空宇宙部品などの製造をお任せします。加工自体は機械が自動で行うため、まずは材料をセットしたり、ボタンを押したりするシンプルな作業からスタート。未経験の方でも安心して始められます。 ■製品のチェック業務完成した製品にキズや不具合がないかを確認します。また、専用の測定器を使用して、図面どおりのサイズに仕上がっているかもチェックします。 ■機械の設定・プログラム作成仕事に慣れてきたら、機械の設定変更やプログラム作成にも挑戦。少しずつできることを増やしながら、モノづくりのプロを目指せます。段階的に成長！￣￣V￣￣￣￣￣入社後は、実際の作業を通じて業務を覚えていきます。最初は簡単な作業（基本的にはロボットが多くの作業を担当）からスタートするため、特別なスキルがなくても大丈夫。徐々に、仕事の流れやルールを覚えていきます。 ★手順書（マニュアル）が完備されているため、それに従って作業を進めることが可能です。 ★安全教育をはじめ、基礎的な技術から専門的な知識まで学べる基礎研修もあります。 ★基礎知識が身についた後は、職場環境の改善や、製造方法の革新に挑戦することもできます！ ★近年ではeラーニングも導入しており、成績優秀者にはクオカードのプレゼントをするなど社員のモチベーションもアップ！ ★頑張り次第で、資格手当がなくても、確実に昇給していける環境です！ ♪多彩なキャリアパス♪ まず基本となる切削加工技術を習得した後、 ⇒そのまま切削加工技術を極めるか ⇒自社製設備に関する業務（設計・製作）や多関節ロボットの導入に関する業務に進むか ⇒オンリーワン商材の製造に関する業務に携わるかさまざまな進路が開かれています。 ★将来的には管理職として活躍する道もあります。努力次第で、早ければ2年ほどでライン長に昇格するチャンスも！

【群馬県・佐賀県の工場で募集／Web面接も可能／転勤なし／マイカー通勤可（駐車場あり）】＜住所＞ ■榛東工場／群馬県北群馬郡榛東村大字広馬場字宮室418 ■九州工場／佐賀県三養基郡みやき町大字寄人1300-10 ※受動喫煙対策あり（禁煙室設置）

＜月収例＞ ───── 【榛東工場】月収27万7771円（中途・入社2年目）【九州工場】月収31万921円（中途・入社3年目）＜月給＞ ───── 月給20万4750円～31万8150円 ※経験、資格を考慮し決定します。＜年収イメージ＞【榛東工場】入社3年目：年収405万円入社5年目：年収477万円【九州工場】入社3年目：年収430万円入社5年目：年収505万円入社3年で未経験から役職者となった人も！頑張りや成長をしっかり評価し、昇給・昇格として給与へ還元しています！ ※各種手当・賞与を含む想定年収です。 ※経験・資格・役職・勤務シフトにより変動します。

佐藤工業株式会社

建築設計事務所

群馬県高崎市石原町3204

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【高崎／転勤無】電気設備の図面作成（作成～納期管理まで）◆年休124日／土日祝休み／残業10～20H

【TFASを使ったことがある方歓迎！年間休日124日／完全週休2日制／技術者派遣会社からの方も応募可能！】 ■業務概要：関東一円のマンション／オフィスビル／商業施設／工場／病院／住宅など、幅広い建物の電気設備工事に関する図面作成・設計サポートをお任せします。 ■業務詳細：（1）図面作成・電灯設備図（照明・コンセント）・動力設備図（モーター・空調など）・弱電設備図（通信・防災・セキュリティ）・幹線設備図（受変電～各設備への電源ルート）・単線結線図／制御回路図など（2）図面修正／竣工図作成・設計変更や現場からの指示に基づく修正・更新・完成時の実態を反映した竣工図の作成（3）積算補助・図面からの数量拾い出し・ケーブル長さなどの算出・見積用の基礎資料作成（4）プロジェクト管理サポート・図面提出スケジュールの管理・図面のファイリング、建築／空調／衛生図との整合確認 ■組織構成：社員数は約20名、電気工事部門には20～40代が在籍しています。これまでは施工管理が自らCADを扱っており、本採用では「CAD専任担当」として施工管理担当と近い距離でコミュニケーションを取りながら、設計と現場をつなぐ“図面のプロ”として活躍いただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、当社が手がける建物種別や図面のルールを知るところからスタート。先輩施工管理が担当現場の背景や設計意図を説明しながら、過去図面を用いてOJTでレクチャーします。まずは修正業務から慣れていただき、徐々に新規作図、積算補助、他業種図との調整業務へと担当範囲を広げていきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎住宅から商業施設・工場・病院まで、多様な物件の電気設備図面に携われ、社会インフラを支える実感を得られます。 ◎中長期（半年～1年）の案件が中心のため、一つひとつのプロジェクトとじっくり向き合い、完成までを追える環境です。 ◎CAD専任ポジションのため、図面品質の中核として裁量を持って働けます。 ◎将来的には、設計のスペシャリストはもちろん、積算・施工管理にも守備範囲を広げた「マルチな技術者」へのステップアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市石原町3204 勤務地最寄駅：高崎駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～496,000円＜月給＞ 318,000円～496,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■出張手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／高崎】電気工事施工管理◆設計から施工まで一貫して担う／直行直帰も可／土日祝休／転勤なし

【電気・水道工事設計施工を主軸に多角的に事業を展開◎／大小様々な規模の案件に携われる／U・Iターン歓迎】 ■業務概要：関東一円の様々な施設における電気設備工事の工程管理、品質管理、安全管理、および予算管理全般をお任せします。 ■業務詳細：以下の業務を通じてプロジェクトの円滑な進行と確かな品質を支えていただきます。 1）工事計画の策定・スケジュール調整 └施工計画書の作成：プロジェクトの特性に合わせた最適な工法の検討・計画 └工程管理：工期（半年～1年程度）に基づいた詳細なスケジュール立案と進捗管理 └他工種との調整：建築や設備など、他業者との作業タイミングの折衝 2）現場監督業務および安全・品質管理 └現場指揮命令：実際の施工現場における職人さんへの指示・監督 └安全管理：事故のない現場づくりのための安全巡回、TBM（点検・確認）の実施 └品質検査：規定通りの施工が行われているかのチェック・写真管理 3）資材・協力業者の手配と管理 └発注業務：工事に必要な電気資材や機器の選定・手配 └業者選定：信頼できる協力業者様への依頼とコスト管理 └技術的支援：現場で発生した課題に対する、技術的知見に基づいた解決策の提示 4）事務・書類作成業務 └図面チェック：CADオペレーターと連携した施工図の確認・修正指示 └書類作成：発注者への提出書類、日報、竣工図書の取りまとめ ■働き方：作業現場により現地への直行・直帰が可能です。時間を有効に活用しながら、自身のスタイルに合わせて業務を進められます。 ■やりがい：ご自身が管理した現場が完成し、施設に電気が灯った瞬間の達成感は、他には代えられないものがあります。 ■キャリアパス：将来的には、数多くの現場経験を積み、大規模プロジェクトを統括する現場所長や、若手の育成を担うマネジメント層へのステップアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市石原町3204 勤務地最寄駅：高崎駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～496,000円＜月給＞ 318,000円～496,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■出張手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社イーアンドエム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

群馬県高崎市福島町708-10

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設立 1994年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬・高崎市】設計・製造（自動制御盤の電気設計・配線）経験不問！残業10H・実働7.5H・転勤なし
- NEW
■業務概要：自動制御盤の電気設計および配線を一貫して担当することがメインのミッションとなります。具体的には次のような業務をお任せします。・お客様へのヒアリング（仕様検討は設計・製造担当が行い、納期等のスケジュール調整は代表が担います。）・ヒアリング内容を基にした電気設計・図面を基にした部品の発注・制御盤の組立や配線業務・試験・検査・お客様への引き渡し（顧客への納入や動作確認） ※お客様先での業務が生じることがあるため、宿泊を伴う出張が年3、4回ほど生じます。頻度はその年によりまちまちですが、25年度は年間で1、2泊しか出張が生じませんでした。 ■組織構成：当社は営業を担当する代表1名、総務経理を担当する取締役1名、設計・製造を担当する取締役1名、電気設計を担当する30代の社員1名、機械設計を担当する40代の常駐社員1名で構成されています。少数ですので、互いを補い合って仕事を行っています。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。＼おすすめポイント／ ◎自動制御装置の設計・製作を行う会社 ◎大手食品メーカーから直接依頼を請けて、産業用設備の設計・組立・設置まで一貫した支援実施 ◎残業10H・実働7.5H・転勤なし ■働き方：・所定労働時間：7.5時間・時間外労働：月平均10時間・年間休日：110日・週休：夏季は土日休み、冬季は日曜定休で休みを取得していただきます。祝日は原則勤務日です。・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇・転勤は生じません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（移転先）住所：群馬県高崎市福島町708-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給2.9か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：調整手当、皆勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎／転勤無】設計・製造担当（機械領域）◆残業10h程／大手食品メーカーとの直取引
- NEW
＜CADのソフトを使用した方は歓迎です／残業時間10h程／大手食品メーカーからの直取引のため安定性◎＞ ■業務概要：当社の設計職として自動制御装置の設計および組立を一貫して担当することがメインのミッションとなります。 ■業務概要：・お客様へのヒアリング（仕様検討は設計・製造担当が行い、納期等のスケジュール調整は代表が担います。）・ヒアリング内容を基にした図面作成・図面を基にした部品の発注・組立・試験・検査・お客様への引き渡し（顧客への納入や動作確認） ※お客様先で組立等の業務を行うことがあるため、宿泊を伴う出張が年3、4回ほど生じます。頻度はその年によりまちまちですが、25年度は年間で1、2回程となっております。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■具体的な製造品について：・ペットボトルの洗浄機・金属部品のバリ取り機等産業用機械の設計～製造をメインでお任せいたします。 ■当社の魅力について：（1）当社の安定性◎長期就業が可能です：当社は特定の製品を持っていない為、顧客工程における困りごとがあれば様々な依頼を受けております。対応範囲が限られていないことが時代の変化とともに変化する依頼事項に対応できている為継続的に依頼をいただいており安定性もあるため長期就業が可能です。（2）働き方について：月の残業時間は平均10h程となっておりますので仕事とプライベートを両立させることができます。（3）空調設備完備！働きやすい環境です。当社の工場は空調設備も整っておりますので働きやすい環境となっております。 ■当社について：当社は1994年にFA機器制御ソフト開発を主として創業しました。お客様に支えていただけたおかげで経済不況や震災も乗り越えることができ、2024年に創業30年を迎えることができました。今後大きく変化を迎える日本社会においてさらなる飛躍を目指し、抜本的な業務改善を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（移転先）住所：群馬県高崎市福島町708-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給2.9か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：調整手当、皆勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャーム

通信販売・ネット販売

群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚1810-3

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設立 1979年
従業員数 546名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬】Webマーケティング◇アスクル100％出資／eコマース事業を展開◇160憶円を超える売上規模

【アスクル株式会社100%出資子会社／ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業のECモールにおける販促企画などを担当◎／事業拡大中／売上も右肩上がり◎】～大規模な売上×新たな挑戦も続ける企業でダイナミックに活躍～ ◇1日に1万件を超える注文が寄せられるほど事業拡大中◎ ◇新ビジネスモデルの展開も積極的に進めています◎ ■業務内容：ペット用品や生体等を販売する当社でWEBマーケティング業務、モールの運営管理などを行う販売管理部の業務をお任せします。・ECモールにおける販促企画：市場分析に基づいた効果的な販促計画の立案から実行まで・Webマーケティング：データ分析に基づく戦略立案と効果検証・マスタ管理：支店別・商品別の情報管理と最適化・モール出店管理：全支店の出店状況の管理と改善提案・Webページ管理：ユーザビリティとコンバージョン率向上のための施策実施・実績管理：企画の効果測定と分析、次施策への反映 ■当社の特徴：・アスクル株式会社の100%出資子会社・ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業・「品質・品揃え・顧客対応・価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持 ■組織構成：販売管理部には12名が在籍しております。 ■求める人物像：・目標に前向きに責任感を持って実行できる方・個人プレーではなくチームで目標に向かうことが出来る方・サイト運営またはECサイトでの販促・特集企画の経験・Google広告での販促経験・SNSでの集客経験 ■当社について：アスクル株式会社100%出資子会社として、ペット・ガーデニング・インテリア・雑貨用品のeコマース事業を展開しています。毎日4,000件～7,000件の注文と、55,000点以上の商品を取り扱いがあり、商売の基本となる顧客サービス「品質、品揃え、顧客対応、価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大泉物流倉庫住所：群馬県邑楽郡大泉町吉田1210-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～550,000円＜月給＞ 390,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／邑楽郡】ペット用品や生体等のバイヤー◆アスクル100％出資／160憶円を超える売上規模◎

【アスクル株式会社100%出資子会社／ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業のECモールにおける販促企画などを担当◎／事業拡大中／売上も右肩上がり◎】～大規模な売上×新たな挑戦も続ける企業でダイナミックに活躍～ ◇1日に1万件を超える注文が寄せられるほど事業拡大中◎ ◇新ビジネスモデルの展開も積極的に進めています◎ ■業務内容：～売上の要となる仕入れを担当～ペット用品や生体等を販売する当社でメーカー・仕入先との各種交渉などを行う仕入管理の業務をお任せします。・メーカー、仕入先との交渉 ※購入先選定、単価・数量・原価などの条件交渉・数値管理：仕入販売実績や利益の分析、データ基づく戦略立案・マスター管理と新規仕入先開拓・数値・ファクトに基づいた仕入戦略の構築 ■当社の特徴：・アスクル株式会社の100%出資子会社・ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業・「品質・品揃え・顧客対応・価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持 ■組織構成：仕入管理部には4名（部長含め5名）が在籍しております。 ■求める人物像：・前向きに目標へ責任感を持って実行できる方・年数、立場にとらわれずにコミュニケーションと行動が取れる方・データに基づいた仕入・販促等の判断ができる方・お客様の購買行動に興味を持ち、課題抽出と改善行動ができる方・あらゆることを自責としてとらえ改善に向けてアクションができる方 ■当社について：アスクル株式会社100%出資子会社として、ペット・ガーデニング・インテリア・雑貨用品のeコマース事業を展開しています。毎日4,000件～7,000件の注文と、55,000点以上の商品を取り扱いがあり、商売の基本となる顧客サービス「品質、品揃え、顧客対応、価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大泉物流倉庫住所：群馬県邑楽郡大泉町吉田1210-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～550,000円＜月給＞ 390,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビック

サブコン

群馬県富岡市下高瀬534

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設立 1965年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秋田／大館市】土木施工管理／直行直帰・転勤無し◆全案件直請け・官公庁案件9割／住宅手当・退職金あり

【公共案件×直行直帰スタイルで残業30h程度／官公庁からの受注割合が9割以上で安定性◎】 ■募集背景：これまでは本社所在の富岡地域（群馬県西域）の官公庁からの工事受注が主でしたが、今般群馬県の指定工事業者となりました。自然災害の防災対策が叫ばれる昨今の状況から、斜面防災等の公共工事の元請受注が更に増加する見通しです。現在本社の土木施工管理者は4名体制であり、今後見込まれる案件に対応する為の増員募集となります。新卒採用も積極的に行っておりますので、将来マネジメントにも挑戦いただけます。 ■職務内容：・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理・施工計画の立案・工事発注先（官公庁）との折衝・下請け企業への工事発注や工事管理・人材教育、育成 ※異動はありませんが、希望可能です。 ■出張：本人が【ご希望の場合のみ】秋田県内もしくは、群馬県を含む関東甲信の他エリアへの応援も可能です。・頻度：1年に1回ほど希望を申し出る機会あり・期間：宿泊を伴う長期の場合は1～3ヶ月になります・日当手当：1日3,800円・各拠点に寮・社宅あり（1人1部屋） ■働き方：残業はしない事が全社の方針ですので、遅くても19時には退勤しています。社員を大切にする社風のため、厳しい条件のあるゼネコンなどからの案件は受注しても年に1～2回です。片道一時間半を超える現場は出張の扱いとなりますが、ほとんど発生しませんので働きやすい環境です。 ■当社特徴・魅力：・当社は1965年2月に設立し、法面施工工事(斜面防災・地盤改良等)を主な事業としております。時代・業界の変化に敏感・柔軟に対応、変化し、斜面防災施工・地盤改良施工分野では安定した地位を築いて来ました。特に斜面防災では、柔構造物工法と呼ばれる強度と景観と耐久性の三つに優れた工法、強力な接着力により斜面･法面の保護が可能なタフネスフォーマー工法を取り入れるなど、今後も常に変化し続けています｡・営業エリアは青森県から静岡県までの東日本中心で、9か所の営業店を展開し、多くの工事実績を誇っています。・また、社員を全てさん付けで呼ぶ、社員一人ひとりの個性を尊重しようとする風土を醸成してまいります。・本人ご希望の場合マネジメントや部下育成も◎

＜勤務地詳細＞東北統括支店住所：秋田県大館市釈迦内宇稲荷山下125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）過去実績90～110万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／富岡市】土木施工管理◆直行直帰／直請け案件100%／出張無し・転勤無し／住宅手当・退職金あり

【公共案件×直行直帰スタイルで残業30h程度／官公庁からの受注割合が9割以上で安定性◎】 ■募集背景：これまでは本社所在の富岡地域（群馬県西域）の官公庁からの工事受注が主でしたが、今般群馬県の指定工事業者となりました。自然災害の防災対策が叫ばれる昨今の状況から、斜面防災等の公共工事の元請受注が更に増加する見通しです。現在本社の土木施工管理者は4名体制であり、今後見込まれる案件に対応する為の増員募集となります。新卒採用も積極的に行っておりますので、将来マネジメントにも挑戦いただけます。 ■職務内容：・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理・施工計画の立案・工事発注先（官公庁）との折衝・下請け企業への工事発注や工事管理・人材教育、育成 ※出張が発生します（原則は群馬県内ですが、関東甲信の他エリアへの応援も稀にございます。宿泊を伴う長期の場合は3ヶ月になります） ※異動はありませんが、希望可能です。 ■働き方：残業はしない事が全社の方針ですので、遅くても19時には退勤しています。社員を大切にする社風のため、厳しい条件のあるゼネコンなどからの案件は受注しても年に1～2回です。片道一時間半を超える現場は出張の扱いとなりますが、ほとんど発生しませんので働きやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力：（1）当社は1965年2月に設立し、法面施工工事(斜面防災・地盤改良等)を主な事業としております。時代・業界の変化に敏感・柔軟に対応、変化し、斜面防災施工・地盤改良施工分野では安定した地位を築いて来ました。特に斜面防災では、柔構造物工法と呼ばれる強度と景観と耐久性の三つに優れた工法、強力な接着力により斜面･法面の保護が可能なタフネスフォーマー工法を取り入れるなど、今後も常に変化し続けています｡（2）営業エリアは青森県から静岡県までの東日本中心で、9か所の営業店を展開し、多くの工事実績を誇っています。（3）また、社員を全てさん付けで呼ぶ、社員一人ひとりの個性を尊重しようとする風土を醸成してまいります。（４）新卒社員の採用にも注力しているため、マネジメントや部下の育成に興味がある方はぜひご応募ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県富岡市下高瀬534 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）過去実績90～110万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイゼンコーポレーション

ゼネコン

群馬県前橋市富士見町小暮1527-9

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設立 1977年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬／前橋】オフィス改修の建築施工管理◇転勤無／夜勤無／元請／年休120日／長期休有

◎設備や建築施工管理経験者歓迎！元請け案件◆企業や事務所のリフォーム施工管理業務を担当／面接1回 ◎基本定時退社！資格手当も充実 ◎再雇用制度あり。ミドル層、シニア層の応募も歓迎！ ◎合成樹脂製品販売会社「株式会社イノベックス」のグループ企業／群馬県を中心に建設、土木分野で幅広い実績／「地中熱工事」、「ICTを利用した施工」など高い技術を持つ企業 ■業務内容元請けとして会社や事務所のリフォームの施工管理をお任せします。・工事スケジュールの作成・進捗管理・現場での安全・品質管理・協力会社や職人への指示・調整業務・資材や機材の手配・管理・完成書類等の作成等工期は平均3，4カ月程度です。担当エリアは主に群馬県、埼玉県、栃木県となっており、出張や転勤は発生しません。 ■組織構成社員数は19名で建築施工管理は５名(20~60代)で構成されています。 ■魅力・基本定時退社です！残業は月平均15時間程度。・年間休日は120日、土日のお休みとなっており、プライベートも充実させることが可能です。・夏休みや年末は約1週間程度のお休みも可能です。・休日出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。・資格手当も充実◎土木施工管理技士1級を取得の場合は月1万円、土木施工管理技士2級を取得の場合は月5千円を支給いたします。 ■当社の特徴同社は群馬県を中心に建築、土木などの工事を行う総合建設業で、地域密着で信頼を得ており今後も安定した受注が見込めます。 2022年に株式会社イノベックスとM&Aをし、「地中熱」や「ICTを利用した施工」など先端技術を利用した工事や施工管理を確立しています。季節や外気に左右されない安定した地中熱の活用により空調効率を高め、省エネとCO2削減を同時に実現する施工が可能となるため需要や将来性も見込めます。風通しよく、年齢関係なくチームワークの良い社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市富士見町小暮1527-9 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～370,000円固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／前橋】公共土木工事の施工管理◇転勤無／日帰り中心／土日休／年休120日／残業15H程

◎公共工事の土木施工管理業務を担当／面接1回！ ◎土日休み・年間休日120日・基本定時退社！働き方◎、資格手当も充実！ ◎再雇用制度あり！ミドル層、シニア層の応募も歓迎です！ ◎合成樹脂製品販売会社「株式会社イノベックス」のグループ企業／群馬県を中心に建設、土木分野で幅広い実績／「地中熱工事」、「ICTを利用した施工」など高い技術を持つ企業です。 ■業務内容： ◇道路や河川など公共工事における土木施工管理をお任せします。・工事スケジュールの作成・進捗管理・現場での安全・品質管理・協力会社や職人への指示・調整業務・資材や機材の手配・管理・完成書類等の作成等 ◇現場は基本的に前橋市の公共工事なので、日帰りの案件がほとんどです。 ■組織構成：社員数は19名で土木施工管理は６名(20～60代)で構成されています。 ■当社、当ポジション魅力：・基本定時退社です！残業は月平均15時間程度。・年間休日は120日、土日のお休みとなっており、プライベートも充実させることが可能です。・夏休みや年末は約1週間程度のお休みも可能です。・夜勤や転勤もございません。・資格手当も充実◎：土木施工管理技士1級を取得の場合は月1万円、土木施工管理技士2級を取得の場合は月5千円を支給いたします。 ■当社の特徴：同社は群馬県を中心に建築、土木などの工事を行う総合建設業です。地域密着で信頼を得ており、今後も安定した受注が見込めます。 2022年に株式会社イノベックスとM&Aをし、「地中熱」や「ICTを利用した施工」など先端技術を利用した工事や施工管理を確立！将来性も見込めます。風通しよく、年齢関係なくチームワークの良い社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市富士見町小暮1527-9 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円固定残業手当/月：81,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東興業株式会社

サブコン

群馬県高崎市筑縄町1-5

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設立 1970年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【高崎／転勤無】未経験歓迎！建築施工管理◆土日祝休・残業20h／育成環境◎／創業50年超地域密着老舗
- 締切間近
＜面接1回・完全未経験歓迎！育成環境◎／新築やリフォームの施工現場管理を担当／住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開／土日祝休み・月残業20時間以内／マイカー通勤OK・面接交通費支給あり＞＜未経験入社でも基本給26万円～確約・賞与年2回◎／手に職をつける・国家資格取得も目指せる技術職／創業50年超！地域密着の老舗安定企業／転勤なし＞ ■業務概要：住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開する当社にて、建築施工管理の担当として、新築・増改築等の建築工事の施工管理をお任せします。＜施工管理とは＞建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■具体的に：施工管理として以下業務を担当していただきます。・工事の工程表作成・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡・現場作業の確認、安全管理・資材の発注・事務作業（進捗状況や現場写真などのデータ入力) など ■担当案件：案件は工場系4割、企業社屋系4割、住宅系2割（三井ホーム案件）程度です。幅広い経験を積むことができます。 ■研修・入社後の流れ：経験豊富な先輩が現場で直接指導し、2～3年で一人前を目指します。座学はありませんが、実践重視で、最初は先輩の現場に同行し、仕事の流れを知ることから始めます。 ■魅力：・未経験でも、無期正社員・基本給26万円スタートと、安定就業が叶います・週休二日制（日祝＋隔週土曜日）、残業月20h程度 ■組織構成：施工管理は8名（男性／30～50代） ■当社について：昭和45年創業。「正直で健全な経営を通して街や人々の日常を豊かにする」をモットーとし、主に県内の法人を顧客として、新築・増改築・営繕工事を請け負っています。建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けており、自社工場を所有しているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市筑縄町1番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～321,400円＜月給＞ 260,000円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を賞与として支給しました。） ■その他、手当：資格手当、皆勤手当、報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安中市／転勤無】建築用鉄骨の溶接スタッフ◆土日祝休・残業20h／学校で溶接を学ばれた方も歓迎！
- 締切間近
＜面接1回・建築用鉄骨加工（切断、溶接など）担当／住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開／土日祝休み・月残業20時間以内・昼休憩2時間（120分）／マイカー通勤OK・面接交通費支給あり＞＜基本給26万円～確約・賞与年2回◎／手に職をつける・国家資格取得も目指せる技術職／創業50年超！地域密着の老舗安定企業／転勤なし＞ ■仕事内容：住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開する当社にて、建築用鉄骨加工の担当として、建築鉄工の加工図作成、切断・溶接等の加工業務を担っていただきます。 ■具体的に：鉄骨加工の担当として、以下の業務をご担当いただきます。・建築鉄工の加工図の作成・切断や溶接等の加工業務・水槽や水門、治具をはじめとした製缶物の製作等 ※半自動溶接を使います。 ■当社で作るれる・水門の部品となる製品・工場内で使われる製品を入れるためのカゴ等 ■当ポジションについて：当社は建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。今回採用する鉄骨加工担当は当社の強みともいえる工程を担う重要なポジションです。 ■実務未経験お方について：業務経験をお持ちでない方は、まずは先輩社員のもとでOJT研修を実施し、少しずつ仕事内容を覚えていただきますので、ご安心ください。 ■就業環境：工場内ではスポットクーラーを用意しており、一人一台支給しております。スポーツドリンクの支給や空調服の支給もございます。 ■組織構成： 20代後半の担当者1名と30代の担当者1名（他業務と兼務）で鉄骨加工を担っています。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：106日・週休：日祝休みに加え、隔週土曜日に休みを取得していただきます。 ※年間休日は毎年2日ずつ増やしていく予定です。 ■当社について：当社は、主に県内の法人を顧客として、新築・増改築・営繕工事を請け負う会社です。建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けており、自社工場を所有しているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安中工場住所：群馬県安中市鷲宮488 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～321,400円＜月給＞ 260,000円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を賞与として支給しました。） ■その他、手当：資格手当、皆勤手当、報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社関東耐火工業

設備管理・メンテナンス

群馬県桐生市東4-12-8

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設立 1979年
従業員数 9名
平均年齢 -

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※職種未経験歓迎【群馬/太田市】機械設備の設計 ◆創業40年以上で業績安定／事業拡大に伴う増員採用

■職務概要：機械設備の設計担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・既存の設計担当者の補助をしていただきながら、機械設備や炉に関する知識、当社のノウハウを学んでいただきます。・CADを使用した機械設備の設計・図面制作 ※2DCAD使用・機械設備や炉を製作、改修するにあたっての現地調査・納品時のフォローや材料手配、見積作成など ※関東に限らず、全国各地（東北、関西、九州など）のお客様にもお取引いただいております。 ■組織構成：・現在設計担当者は1名ですが、体制強化に向けた採用を積極的に行っております。 ■業務の特徴：・設計、図面制作のご経験を十分に発揮いただき、機械設備や炉の製造の根幹となる設計業務として対応いただきます。・社内でも積極的にコミュニケーションを取っていただき、有意義な意見交換ができることを期待しております。ベテラン社員も中途採用者も活躍している職場ですので、分からないことも確認しやすい環境となります。 ■当社の特徴：・炉の設計について強みを持っており、築炉分野における豊富な工業炉・焼却炉の施工・メンテナンスにおいて長年の実績と技術について積み重なております。・経験豊富なチームが、お客様のニーズを満たすために最善のソリューションをご提供いたします。・どんなプロジェクトにも対応できるため、顧客のご要望を実現する運営を心がけております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市東4-12-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：有・昇給：年1回（随時）※業績連動・賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベンカン

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市六千石町5-1

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設立 2002年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

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【東京／大森】メカニカル継手の法人営業◆ニッチ業界トップシェア／年休120日・育成環境◎
- NEW
【個人ノルマなし／中途出身者多数／日本国内シェアNo.1・ニッチトップの安定経営基盤／年休120日以上・残業5時間とワークライフバランス◎】 ■業務概要：ステンレス製の配管等の建築の資材を卸売商社、代理店、ゼネコン、サブコンなどへ営業します。 ■入社直後：入社後、製品の知識や営業スタイルに関してはOJTを中心にフォローを実施します。【主な仕事内容】・既存顧客へのルート営業（代理店・施工会社など）・新規顧客への提案営業・見積・受発注対応・展示会や販促イベントでの対応・工場や社内各部門との調整・情報共有・市場動向や顧客ニーズのフィードバック ■業務内容詳細：既存顧客にアプローチする代理店営業から携わっていただきます。代理店との関係性が構築されてからは、新規営業を行っていただきます。 ※新規といっても「ベンカン」の名前を知らない顧客は業界におらず、卸問屋からまとまった注文を頂く形であるため、見積もりや納品の事務作業は発生せず、営業活動に集中できる環境です。 ■ノルマについて：営業所毎に目標達成を目指すため、チームワークが重要です。 ■当社の商材について：当社のステンレス製の配管継手等の建築資材を営業頂きます。配管の中でもステンレス製品は品質がよく、日本では東京スカイツリーや大型テーマパーク、海外では台湾101等の建造物に使用されております。自社製品が建造物を支える一部となり、ご自身の仕事が目に見える形で残る点も当社営業の魅力です。 ■当社について：私たちベンカンは、水道や空調など、生活に欠かせない“インフラ配管”を支える継手メーカーです。営業職というと“売る仕事”と思われがちですが、ベンカンの営業は違います。お客様の課題を丁寧に聞き取り、最適な提案を行い、施工品質や納期対応などを現場目線で支えていく――。いわば「信頼を積み重ねる仕事」です。現在、東京営業所では、少人数ながらも地域に根ざした営業活動を行っています。その分、一人ひとりの裁量が大きく、自分の営業スタイルを活かしながら成果を上げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都大田区山王2－5－13大森北口ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※勤務地手当あり ※社内資格制度あり。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与年：2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森】未経験◎配管資材の法人営業◆インフラを支えるニッチトップメーカー／年休120日・残業月5h

【東京スカイツリーや大型テーマパークでの導入実績有／見積もりや納品の事務作業なし◎未経験からメーカー法人営業に集中できる環境／個人ノルマなし／中途出身者多数／日本国内シェアNo.1・ニッチトップの安定経営基盤／年休120日以上・残業5hとワークライフバランス◎】＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆インフラを支える配管資材メーカー◎業界トップクラスシェアで安定経営を実現！ ◆未経験歓迎！営業経験の浅い方も活躍◎ノルマ無く、お客様との信頼関係を築く営業スタイル ◆年休120日以上・土日祝・残業月5hで働きやすさ抜群◎ ■業務概要：ステンレス製の配管等の建築の資材を卸売商社、代理店、ゼネコン、サブコンなどへ営業します。【主な仕事内容】・既存顧客へのルート営業（代理店・施工会社など）・新規顧客への提案営業・見積・受発注対応・展示会や販促イベントでの対応・工場や社内各部門との調整・情報共有・市場動向や顧客ニーズのフィードバック ■業務内容詳細：既存顧客にアプローチする代理店営業から携わっていただきます。代理店との関係性が構築されてからは、新規営業を行っていただきます。 ※新規といっても「ベンカン」の名前を知らない顧客は業界におらず、卸問屋からまとまった注文を頂く形であるため、見積もりや納品の事務作業は発生せず、営業活動に集中できる環境です。 ■入社直後：入社後、製品の知識や営業スタイルに関してはOJTを中心にフォローを実施します。 ■ノルマについて：営業所毎に目標達成を目指すため、チームワークが重要です。 ■当社の商材について：当社のステンレス製の配管継手等の建築資材を営業頂きます。配管の中でもステンレス製品は品質がよく、日本では東京スカイツリーや大型テーマパーク、海外では台湾101等の建造物に使用されております。自社製品が建造物を支える一部となり、ご自身の仕事が目に見える形で残る点も当社営業の魅力です。 ■当社について：当社は、水道・空調など生活インフラを支える配管資材メーカーです。業界トップクラスのシェアを誇り、お客様との信頼関係を築きながら課題解決を行う提案型営業としてご活躍いただけます。自分が携わった製品が建物として形に残るやりがいも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都大田区山王2－5－13大森北口ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～294,000円＜月給＞ 235,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※勤務地手当あり ※社内資格制度あり。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与年：2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社村上食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県渋川市半田3210

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設立 1975年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【群馬／前橋】総務◆PC入力できればOK◆正社員◆大手スーパー取引多数◎老舗食品会社◆転勤なし

～実務未経験可/総務担当者/正社員/転勤なし～　 ■業務詳細：・Excel、Word、社内ソフトでの入力作業・電話対応、小売販売対応（時々）・検品、荷受け、出荷　・仕入れ伝票入力 ※荷受けや検品で作業エリアに出ることはありますが、交代制のため、1日のほとんどはデスクワークです。 ※重量物の運搬はありません。リストを見ながら検品しローラー付き台車で移動させる程度です。 ■配属部署：総務担当者は2名（20代）です。落ち着いていて穏やかな社員が多いです。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■特徴・魅力：・PCの入力作業ができる方であれば、総務経験は不問です。・残業時間は、閑散期3時間／月、繁忙期でも6～7時間／月のため定時退勤している社員が多いです。・チームで協力しながら仕事を進めているため、土日のどちらかは休みが取れ、有給休暇も取りやすい環境です。・大手スーパーとのお取引多数！おいしいと思ったホルモンは当社の商品かもしれません。 ■その他：・工場と事務所との内線連絡が多いので声（やや大きく、はっきり）が出せる方を歓迎します。・現在は群馬県前橋市富田町が本社ですが、2025年12月頃に群馬県渋川市（JR上越線八木原駅より徒歩15分）に移転予定です。 ■村上食品のこだわり・ほるもん一筋60余年…長年培った伝統の味を守り継ぐ・手作業による丁寧な下処理…ホルモン特有の異物を撤廃・手間ひまかけたじっくり茹で上げ…「豚ほるもんは固い・臭い」を低減・厳選素材を使用した特選タレ…選び抜かれたこだわり素材・もちろん100％国産豚変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県渋川市半田3210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 221万円～222万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,800円～185,000円＜月給＞ 184,800円～185,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

梅原モデル株式会社

石油化学メーカー

群馬県太田市東新町651

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設立 1975年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【群馬太田市】ルート営業◆創業50年超の老舗企業/自動車・アミューズメント業界等の大手メーカー取引有

～ルート営業／創業50年超の老舗／高精度加工技術と一貫生産体制が強み／転勤なし／年間休日114日／福利厚生充実～ ■職務内容自動車・事務機・アミューズメント業界の大手メーカーを中心とした既存顧客に対し、試作品（モデル）の提案・受注・進行管理を担当していただきます。・既存顧客への訪問・ヒアリング（訪問先は主に関東エリアになりますが、遠方の場合主にメールでの対応になります。）・見積作成・提案・社内調整・納品・アフターフォローなど ■組織構成営業：課長1名、主任1名、担当者1名、アシスタント2名が活躍しております。 20～50代の男性3名、女性2名 ■入社後について先輩社員からＯＪＴや営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力・当社の製造部門では、世に出る前の新製品の試作品づくりに携わることができます。これは一般的な量産工場では味わえない、特別なやりがいです。・話しやすい社長のもと、和やかな雰囲気の職場です。また、きれいな社屋で快適に働けます。・ワークライフバランスが整った職場です。有給休暇取得率は79.9％と高いです。（2024年実績）、また男性育休取得直近実績あったり、転勤もないため腰を据えて働けます。 ■会社概要・当社は、プラスチックやアルミを用いた試作品・モデル製作を手がけるものづくり企業です。創業から50年以上にわたり培った技術力を強みに、デザインモデルから機能性を重視したワーキングモデルまで幅広く対応。スピードと品質を両立し、製品開発の現場を支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東新町651 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制給与改定年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）昨年実績2ヵ月分＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人の職務経験により決定致します。・昇給年1回(2％～5％／前年度実績) ・賞与３回（前年度実績）約６ヵ月（前年度実績） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他手当：皆勤手当（10000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/太田市】CAD/CAMオペレーター◆創業50年の老舗企業/新商品の製作製造に携わる/転勤なし

～創業50年超の老舗／試作モデルの製作・新商品の製作製造に携わる／高精度加工技術と一貫生産体制が強み／転勤なし／年間休日114日／福利厚生充実～ ■採用背景・売上拡大に向け、実務経験がある方を即戦力として採用することにより、将来的な経営基盤の構築を図りたいと考えております。 ■職務内容当社のCAD/CAMオペレーターとしてお仕事をお任せ致します。 ■職務詳細 CAD/CAM を用いた試作部品の加工データ作成と、マシニングチームとの連携が中心です。（デスクワーク８割、現場２割）・お客様から預かった図面・3Dデータをもとに、CAD/CAMソフトで加工データを作成・マシニングセンター担当者との打ち合わせ（加工条件・手順の共有）・マシニングセンターの機械指示・試作品の加工状況確認、仕上がりチェック、必要に応じたデータ修正・材料・工具の選定および発注（コスト・納期を考慮）・作業効率・品質向上のための業務改善ミーティングへの参加など ■使用しているCAD・CAM 三次元CAD/CAM シマトロン社：CimatroneE（6台）ゼネテック：Mastercam（2台）コダマコーポレーション：TOPcam4/5軸モジュール（2台） ■組織構成・製造部には８人在籍しております。 CAD/CAM担当が4名(30代・男性)、機械オペレータ担当が4名(20代～60代・男性)活躍しております。 ■特徴・魅力・当社の製造部門では、世に出る前の新製品の試作品づくりに携わることができます。これは一般的な量産工場では味わえない、特別なやりがいです。・話しやすい社長のもと、和やかな雰囲気の職場です。また、きれいな社屋で快適に働けます。・ワークライフバランスが整った職場です。有給休暇取得率は79.9％と高いです。（2024年実績）、また男性育休取得直近実績あったり、転勤もないため腰を据えて働けます。 ■会社概要・当社は、プラスチックやアルミを用いた試作品・モデル製作を手がけるものづくり企業です。創業から50年以上にわたり培った技術力を強みに、デザインモデルから機能性を重視したワーキングモデルまで幅広く対応。スピードと品質を両立し、製品開発の現場を支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東新町651 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■手当：皆勤手当・技術手当・昇給年1回(2％～5％／前年度実績) ・賞与年3回(計6ヶ月分／前年度実績) ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社東亜電機工業所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県藤岡市下栗須381-2

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設立 1954年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【藤岡市／転勤無】CAD設計※未経験から設計職へ◆年休128日／土日祝／創業90年以上の安定メーカー
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＜未経験から設計職へキャリアチェンジ可能／オーダーメイド製品の設計に携われる／創業90年以上の安定メーカー＞ ■仕事内容工業用ヒーターや業務用電気フライヤーなどのオーダーメイド製品の設計・CAD図面作成をお任せします。営業がお客様からヒアリングした内容をもとに、製品の全体図作成から部品図作成、完成品確認まで一貫して携わることができます。設計から製造まで自社で手掛けているため、自分が設計した製品が完成するまで見届けられることが大きな魅力です。 ■業務内容・お客様要望の確認・CADによる全体図作成・製品や部品の設計、図面作成・製造部門との打ち合わせ・完成品の確認、動作チェック ■取扱製品・工業用ヒーター・鉄道向け凍結防止ヒーター・厨房設備用ヒーターなど ■入社後の流れ課長およびベテラン社員によるOJTからスタートします。まずは製品や設計の基礎知識を学びながら業務を覚えていただきます。独り立ちまでは約2年を想定しており、未経験からでも段階的に成長できる育成体制を整えています。 ■この仕事の魅力《未経験から設計職へキャリアチェンジ》製造や生産管理などの経験を活かしながら、モノづくりの上流工程である設計職へ挑戦できます。《オーダーメイド製品を手掛ける面白さ》お客様ごとに仕様が異なるため、毎回新しいモノづくりに携わることができます。《設計から完成品まで携われる》図面作成だけでなく、製造部門と連携しながら完成まで見届けることが可能です。 ■働きやすい環境 ★年間休日128日 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★転勤なし ★残業月平均20時間程度 ★住宅手当、家族手当あり ★社員食堂あり（1食290円） ■企業の特徴： 1934年創業の老舗メーカー。工業用ヒーターや産業機器向け製品を中心に、オーダーメイドによるモノづくりを強みとしています。 200～300社の取引先を持ち、設計から製造までを一貫して手掛けているため、設計者として幅広い経験を積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市下栗須381-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 309万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤岡／転勤なし】オーダーメイド製品のCAD設計※機械設計経験者歓迎◆年休128日・土日祝休み
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＜★オーダーメイド製品の設計に携われる／設計から完成品確認まで一貫して担当／設計から完成品確認まで一貫して担当／創業90年以上の安定メーカー＞ ■業務内容：工業用ヒーターや業務用電気フライヤーなどのオーダーメイド製品における設計・CAD図面作成業務をお任せします。営業がお客様からヒアリングした内容をもとに、製品の全体図作成、部品図作成、完成品確認まで一貫して携わることができます。設計から製造まで自社一貫で手掛けているため、自身が設計した製品が形になる過程を間近で見ることができ、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細：・顧客要望をもとにした仕様確認・CADによる構想図、全体図作成・製品および部品の設計、図面作成・製造部門との打ち合わせ・完成品の確認、動作チェック ■取扱製品：工業用ヒーター、鉄道の凍結防止ヒーター、厨房設備用ヒーターなど ■組織構成：パート、アルバイト含め、約20名です。小規模組織だからこそ、社員同士の距離感も近く、何か分からないことがあれば、隣同士ですぐに相談できるような、アットホームな雰囲気です。 ■この仕事の魅力《オーダーメイド製品の設計に携われる》量産品ではなく、お客様ごとに異なる製品を設計するため、設計者としてのアイデアや工夫を活かせる環境です。《上流から下流まで一貫して担当》仕様検討から設計、製造部門との連携、完成品確認まで携わることができ、モノづくりの醍醐味を実感できます。《裁量の大きい設計環境》少数精鋭の組織のため、自らの考えを反映しながら業務を進めることができます。《働き方も整えられる》 ★年間休日128日 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★転勤なし ★残業月平均20時間程度 ★住宅手当、家族手当あり ★社員食堂あり（1食290円） ■企業の特徴 1934年創業の老舗メーカー。工業用ヒーターを中心に200～300社と取引を行い、オーダーメイド製品の設計から製造まで一貫して対応しています。小ロット・多品種の製品を手掛けており、設計者として幅広い技術力を身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市下栗須381-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 387万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティーエス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

群馬県前橋市鳥羽町417-10丸三前橋インタービル3F

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設立 2002年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【前橋市／転勤無】SE（アプリ設計）※自社開発／客先常駐なし／年休122日／マイカー通勤可

～前橋市/マイカー通勤可／システムエンジニア（アプリ設計）/自社開発/客先常駐なし/年休122日～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：システム開発インテグレーション、クラウドサービス設計・構築・運用、ネットワーク構築・運用・保守、コンピューター及び関連機器の販売などを行う当社にて、システムエンジニア（アプリ設計）をお任せいたします。 ■詳細：・システムの設計や開発（群馬県内や隣県、都心部の製造・流通・販売・福祉など様々な業界）・自社パッケージ開発・受託案件の設計　・新規案件の設計開発から既存案件の改修・メンテナンスまで幅広く対応（生産管理システム、倉庫管理システム、販売管理システム、勤怠管理システムなど） ※使用言語：Java、PHP、ASP.NET、VB.NET、C#、SQL ■組織構成：配属先は1名（男性・50代）となります。 ■魅力：・SEからPMへのキャリアアップも可能です。・すべての案件が自社開発なので客先常駐はありません。・業界や企業に依存することなく、多種多様な業界の案件に携っている為、安定性の高い企業です。長期的に成長していきたい方にとっては申し分ない環境を整えております。・アイデア出し歓迎の社風の為、「こうしたらより良くなる」といった意見があれば何でも気軽に発信できる雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市鳥羽町417-10 丸三前橋インタービル3F 勤務地最寄駅：上越線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～500,000円＜月給＞ 235,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市／転勤無】IT営業（課長候補）※自社開発／客先常駐なし／年休122日／マイカー通勤可

～前橋市/マイカー通勤可／IT営業（課長候補）/年休122日/土日祝休み/月残業平均20h～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：システム開発インテグレーション、クラウドサービス設計・構築・運用、ネットワーク構築・運用・保守、コンピューター及び関連機器の販売などを行う当社にて、営業（課長候補）をお任せいたします。IT営業業務全般（コンピューター機器及びパッケージシステム・システムの販売）をお任せいたします。 ■詳細：・お客様に電話をして要望把握・お客様先を訪問して要望に最適な機器を提案・見積り作成・提出・受注対応・納品対応 ※群馬県内や隣県、都心部の製造・流通・販売・福祉など様々な業界の中小企業から上場企業まで幅広く取引をしております。 ※新規営業は当社の技術力の高さを信頼して頂いている既存のお客様からの紹介が中心となっております。 ■組織構成：配属先は3名の組織となります。男女比は2：1で、20～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・目標を達成すると賞与に反映がされます。ノルマではないので目標達成ができなくても、給与が下がることはありません。・時短勤務や在宅勤務ができる体制が整えられており、働きやすく自由度の高い職場環境となります。・業界や企業に依存することなく、多種多様な業界の案件に携っている為、安定性の高い企業です。長期的に成長していきたい方にとっては申し分ない環境を整えております。・アイデア出し歓迎の社風の為、「こうしたらより良くなる」といった意見があれば何でも気軽に発信できる雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市鳥羽町417-10 丸三前橋インタービル3F 勤務地最寄駅：上越線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンリースキン株式会社

その他商社

群馬県高崎市倉賀野町3207

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【群馬/高崎市】既存顧客へのルート営業 (※マットやモップ等の環境衛生商品）

■職務内容：社用車で既存の法人顧客へマット、モップおよび環境衛生商品の納品交換のメンテナンス業務を中心に顧客満足度向上をしながら提案営業をお任せいたします。 ※営業に自信のある方は新規開拓も担当していただきます。 ※評価制度により、頑張りを正当に評価いたします。 ※社用車（ワゴン車）を利用いたします。ノルマはありません。 ■業務の特徴：・入社後1～2ヶ月程度は、先輩社員同行からスタートしていただきます。・現在、未経験からスタートした20～40代のスタッフが活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市倉賀野町3207 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 230万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～220,000円固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 190,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社松本金弥建築計画事務所

建築設計事務所

群馬県高崎市和田多中町10-22

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設立 1989年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高崎／転勤無】商業施設メインの意匠設計◆年休120日／完全週休2日制／ご自身の設計経験を活かせます

＜設計室リーダー候補／意匠設計の経験者は大歓迎です！完全週休2日制／年間休日120日／創業35年超◎地域に根差した建築事務所～> ■業務概要：当社の設計職としてゼネコンや直接お客様と話をしながら意匠設計を進めていただきます。 ■業務詳細：・社内にて現在進行中の案件の進捗状況整理・各種設計資料・プレゼン資料の作成・クライアントの要望整理、ヒアリング・設計業務建築物の企画～実施設計・設計図書の作成・構造設計者や設備設計者、協力事務所との調整や行政との協議 ■組織構成について：現在設計部では4名の方が在籍をしております。年齢は60代の方が1名、50代が1名、30代1名、20代1名の組織となっております。 ※2チーム体制を取っており、各チームごとに現在の案件を案件を一緒に取り組んでいただいております。 ■本ポジションに任せたいこと：今回の採用ではチーム体制を引いているため片方のチームの案件状況や各メンバーの状況を把握しプロジェクトを進めるまとめ役を担っていただくことを期待しております。そのため意匠設計の経験をお持ちでチームメンバーをまとめていた経験をお持ちの方は存分に経験を活かすことができます。 ■当社の魅力について：当社はクライアントの構想を丁寧にくみ取り、場所の歴史や風土、環境条件を深く理解することからスタートしていきます。それぞれの敷地毎の条件などを的確に読み解き、機能性とデザイン性を両立させた建築を創出し自由な発想を持ちながら設計業務に携わることができます。 ■当社について：当社は地域社会に根差した建築意匠設計の専門事務所として創業しています。創業以来、多くの建築計画に携わっており一級建築士を中心とした専門スタッフが商業施設、公共施設、教育施設、福祉施設、オフィスの設計に取り組んでおります。直近は工場等のプロジェクトの企画・設計・管理に取り組んでおり、事業の幅が広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市和田多中町10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制その他固定手当は、固定残業手当想定時間9～15時間超過分は別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,640,000円～7,280,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ケイ運送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

群馬県利根郡みなかみ町政所1059

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬みなかみ町／未経験◎】事務スタッフ◆正社員◆17時定時◆残業少◆第二新卒歓迎・UIターン歓迎

～第二新卒・未経験歓迎◎／簡単な入力業務メイン♪／入社後3か月の教育あり／ドライバーの出発前確認など／ブランクある方も歓迎／残業少なく働きやすい環境～ ■職務内容：当社の内勤事務として、バックオフィス業務をお任せ致します。 ▼具体的には：・電話対応・資料の整理、ファイリング業務・会計システムへの仕訳入力・支払業務（売上、入金、売掛金の管理、振込、振替伝票の記入）・社員管理・ドライバー出発前のアルコールチェック、免許携帯チェックなどの最終確認・補助金の申請事務・新自動車の名義変更事務・ワードやエクセルなど基本的なPC入力 ※少しずつ上記業務を覚えていただきます。 ※ドライバーの出発前チェックをしていただきますので、始業開始時間には出社が必須ですが、帰りの時間は応相談です。仕事が終われば帰ることも可能です◎ ■教育体制：入社後3か月程度は、先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。まずは従業員の顔と名前を覚えていただくことから始めていただきます。お金の出し入れ等徐々に覚えていただきます。 ■組織構成事務：女性2名（40代、60代）ドライバー：男性18名（平均50歳） ■就業時間について下記2つの時間帯で選択いただきます。※ご希望に合わせてご選択いただきます。・8時～17時（休憩60分）・6時～14時（休憩60分） ■当社について 1990年11月に設立、今年で設立33年です。事業内容：一般貨物運送事業・貨物運送取扱事業・産業廃棄物収集運搬事業　　木材チップ・ダストの売買事業会社の特長：創業以来順調に業績を伸ばしています。各種（燃料、製紙）チップ、畜産バーク、オガ粉に特化した専門物流業者です。キノコ用原料、鋼材の運搬、その他定期便、発電用木材チップの運送,月間9,600屯の輸送量を誇ります。社長より：これからも時代のニーズに対応し、社会に共存できる企業であるために、社員一同一層の努力をしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県利根郡みなかみ町政所1059 勤務地最寄駅：JR上越線／後閑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,400円～223,600円＜月給＞ 163,400円～223,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給:1月あたり3,000円（前年度実績） ■賞与:年1回:100,000円（前年度実績） ■皆勤手当 ■能力手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペリテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

群馬県高崎市片岡町1-17-2

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設立 1985年
従業員数 34名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【高崎】総務事務◇年休125日、残業少なめでプライベートとの両立◎東証スタンダード企業G
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子育て仕事の両立が可能な環境／ご事情に応じてリモートワーク切り替えができるんなど働き方充実◎土日祝休み ■業務内容社員が安心して業務に集中できる環境を支えながら、会社経営をバックオフィスから支援します。経理・総務双方に携わり、組織運営の円滑化や管理体制の強化に貢献いただきます。・備品管理、発注、修繕対応・36協定手続き、有休管理・採用、入退社手続き、健康診断管理・来客対応、電話対応、庶務全般・入出金管理、売掛金・買掛金管理、現預金管理・仕訳計上、精算処理、振込手配、納税処理、海外送金・固定資産管理、年末調整取りまとめ・会計事務所、監査法人との折衝 ■サポート体制まずはご経験に応じて経理または総務業務から担当いただきます。OJTを通じて会社固有のルールや運用を習得し、徐々に担当領域を拡大。独り立ち後は幅広い管理業務を担います。 ■業務の特徴一部業務に限定されず、経理から労務・総務まで幅広く経験できる点が特徴です。上場企業グループ基準の管理手法に触れながら、専門性と汎用性の両方を高められる環境があります。 ■求人魅力・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、平均残業時間1時間と働きやすい環境です。家庭行事での有休取得もしやすく、長期的な就業を実現できます。・経理・総務を横断して担当するため、バックオフィスのゼネラリストとして市場価値向上が可能。実務の幅を広げたい方に最適なポジションです。・親会社はスタンダード市場上場企業。安定した経営基盤に加え、賞与年2回＋決算賞与、退職金制度など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県高崎市片岡町1-17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞開発センター住所：群馬県高崎市片岡町1-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～458,000円固定残業手当/月：46,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～516,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前・現年収を考慮昇給／年1回（4月）賞与／年2回（7月・12月）決算賞与／年1回（11月） ※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎】機械設計～国内有数の計測制御技術／大手の先端開発支援／年休125日～
- 締切間近
【機構・筐体設計】～宇宙センターや自動車関連を始めとする豊富な取引先／群馬でのUIターン歓迎／安心して長期就業出来る環境～ ■職務概要：・半導体製造装置や試験機の筐体設計・機構設計・自動車部品の耐久試験装置や航空宇宙分野の計測装置の機械設計・研究所向け自動検査システムの筐体設計、構造解析・主要顧客はJAXA、日産、ホンダ、スバル、村田製作所等など大手の取引が豊富にございます。 ■これまでの主な開発実績・種子島宇宙センター：気象・地震観測システム └ロケット発射のための条件が整っているかを計測する機器を開発・自動車製造工場：安全監視装置 └自動車製造時に危険なガスや気温の上昇（火災）を検知した際に、アラートを発生させるシステムを開発・自動車会社・研究開発室：エアコンの空調計測システム　など ■働く環境：社員にとっていつまでも働きやすい環境であるために年間休日は125日、また残業時間も20時間以内になっています。休日は基本カレンダー通りに休むことができます。（夏冬の長期休暇もあり）生産効率を大切にする社風のため、残業も少なくプライベートも充実することが出来ます。また授業参観など子どものイベント時に有休がとりやすく、産前産後・育児休暇など休暇制度の強化中なので、ご家族がいる方も安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市片岡町1-17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前・現年収を考慮昇給／年1回（4月）賞与／年2回（7月・12月）決算賞与／年1回（11月） ※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 92名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【千葉県／経験者採用】歯科医院向け新規営業◆インセンティブあり／安定の医療業界でキャリアアップ

■採用背景・業容拡大に伴い、営業力強化を目的として新規営業要員を募集します。今回、千葉支社の営業担当者として新たに採用し、組織のさらなる成長を支えていただきます。 ■担当業務詳細 ◎新規営業を中心に担当していただきます。・上司と連携し、担当エリアの開拓戦略を立案し、取引実績のない新規歯科医院への訪問営業を行います。定期的に上司との面談を実施し、業務をサポートします。・チラシや製品案内ポスターの配布、テレアポによる商談機会の創出など、多様な手法で新規顧客の獲得に努めていただきます。・新規取引に対しては営業ポイント手当を支給（詳細は面接時にご説明します）。・ノルマはありませんので、安定した収入が見込めます。・応募前の会社見学も歓迎しております。お気軽にご相談ください。・新規営業は1日最大2件程度を目安とし、新規アポイントがない日は既存担当先のフォローアップを行います。 ■配属部署・本社で研修後、千葉支社に配属となります。千葉県松戸市に新規設立の事務所になります。現在、所長候補が本社にて研修中になります。 ■特徴・魅力・当社の製品は最先端技術を用い、低価格かつ高品質であることが強みです。・成績に応じたインセンティブ制度が充実しており、新規売上の3％を給与に反映（上限なし）。例として、3年目で年収600万円も可能です。・出張は基本的にありませんが、ご希望に応じて対応いたします。・歯科技工士としての営業経験者を即戦力として歓迎。先輩社員が丁寧に指導・サポートします。・全社で時間外労働の削減や育児休業取得促進に取り組み、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場環境を整備しています。・住宅手当、家族手当、役職手当など多彩な手当を支給し、社員の生活を支援。キャリアアップ支援や産業医による毎月の健康相談、年1回の健康診断、昼食補助なども充実しており、安心して長く働ける環境を提供しています。 ■その他・国内外のグループネットワークを活用し、多様なキャリアチャンスを用意しています。グローバルなフィールドでの成長機会も豊富です。・私たちと共に未来の可能性を広げ、多様な挑戦を通じてキャリアを築いていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県松戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,685円～294,503円その他固定手当/月：10,500円固定残業手当/月：55,820円～94,997円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,005円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県太田市／経験者採用】歯科医院向け新規営業◆インセンティブあり／安定の医療業界でキャリアアップ

■採用背景・業容拡大に伴い、営業力強化を目的として新規営業要員を募集します。今回、本社営業担当者として新たに採用し、組織のさらなる成長を支えていただきます。 ■担当業務詳細 ◎新規営業を中心に担当していただきます。・上司と連携し、担当エリアの開拓戦略を立案し、取引実績のない新規歯科医院への訪問営業を行います。定期的に上司との面談を実施し、業務をサポートします。・チラシや製品案内ポスターの配布、テレアポによる商談機会の創出など、多様な手法で新規顧客の獲得に努めていただきます。・新規取引に対しては営業ポイント手当を支給（詳細は面接時にご説明します）。・ノルマはありませんので、安定した収入が見込めます。・新規営業は1日最大2件程度を目安とし、新規アポイントがない日は既存担当先のフォローアップを行います。 ■配属部署・本社営業部に配属となります。営業担当は10名（男性9名、女性1名）、平均年齢は40歳です。・組織は営業課長1名、主任1名、一般社員8名の体制で、全員が中途入社のメンバーです。 ■特徴・魅力・当社の製品は最先端技術を用い、低価格かつ高品質であることが強みです。・成績に応じたインセンティブ制度が充実しており、新規売上の3％を給与に反映（上限なし）。例として、3年目で年収600万円も可能です。・出張は基本的にありませんが、ご希望に応じて対応いたします。・歯科技工士としての営業経験者を即戦力として歓迎。先輩社員が丁寧に指導・サポートします。・全社で時間外労働の削減や育児休業取得促進に取り組み、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場環境を整備しています。・住宅手当、家族手当、役職手当など多彩な手当を支給し、社員の生活を支援。キャリアアップ支援や産業医による毎月の健康相談、年1回の健康診断、昼食補助なども充実しており、安心して長く働ける環境を提供しています。・本社は、きれいでスタイリッシュな内装となっており、勤務中の気分も高まります。 ■その他・国内外のグループネットワークを活用し、多様なキャリアチャンスを用意しています。グローバルなフィールドでの成長機会も豊富です。・私たちと共に未来の可能性を広げ、多様な挑戦を通じてキャリアを築いていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東新町714 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／野州山辺駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,685円～294,503円その他固定手当/月：10,500円固定残業手当/月：55,820円～94,997円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,005円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■社内規定によるインセンティブ制度あり ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社井田ライフ保険

保険代理店

群馬県高崎市飯塚町469-2

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設立 1990年
従業員数 19名
平均年齢 36.6歳

求人情報全2件

【群馬】保険営業◆アフラック専属代理店/研修制度充実◎/平均年齢35歳の若い組織

【インセンティブで成果を還元！/30代で管理職への昇進実績多数/業界未経験者も多数活躍中！/アフラック社員や先輩社員が手厚くフォロー/1年スパンでの育成プログラムで未経験者も安心！】 ■業務概要：アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案をしていただきます。飛び込み営業や家族・友人等への営業などは一切なく、お客様にとって最適な保険プランをご紹介したり、地域にお住いの既存のお客様に対して、保険の見直しをご案内していただきます。 ■業務の流れ：・既存のお客様とのアポイント取得・訪問し、保険内容の確認や見直し・事務作業（保険内容の確認や更新の確認など）＜当社の想い＞押し売りは一切なく、お客様に寄り添い、じっくりとお話を聞いてから最適なプランを提案していただきます。「契約をとること」ではなく、「お客様に寄り添い、必要なものを選んでもらう」という働き方を重視しているため、週1回のミーティングで、お客様への提案をみんなで考えています。 ■入社後のフォロー体制：入社して1年間は保険の基礎知識を身につける座学やロープレをはじめとした、手厚い研修制度があり、安心して就業できる環境が整っています。現場配属後もOJTをメインに手厚いフォロー体制をご用意しております。 ※自社のみならず優秀なアフラック社員からのOJTやサポートがございます！ ■本ポジションの魅力：・有給消化率ほぼ100％となりワークライフバランスを保ちつつ就業していただけます。・インセンティブや手当が非常に多く未経験でも年収1000万円目指せる環境がございます。 ■組織構成：本社（高崎）女性５名支社（前橋）男性３名・女性２名 ■評価制度：・評価については年2回あり、定性的・定量的それぞれの達成状況で評価します。・インセンティブ制度を設けており、平均して月に５～10万程度の支給がございます。 ■モデル年収：入社１年目：503万円※30代/業界未経験者入社２年目：554万円※30代/業界未経験者入社２年目(プレイングマネージャー)：687万円※30代/業界経験１年入社4年目(プレイングマネージャー)：714万円※30代/業界未経験者

＜勤務地詳細1＞前橋支社住所：群馬県前橋市駒形町1128-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：群馬県高崎市飯塚町469-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 380,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給31万～81万円＋各種手当＋インセンティブ(目標達成時)＋交通費規定支給　※3か月の試用期間中も月給は上記に同じ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】保険営業（プレイングマネージャー）◆アフラック専属代理店/平均年齢35歳の若い組織

【インセンティブで成果を還元！/インセンティブ込みで年収1,000万円もめざせる環境！/30代で管理職への昇進実績多数/平均年齢35歳の組織でプレイングマネージャーとして活躍】 ■業務概要：当社の営業組織にて、プレイングマネージャーとして、アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案・チームマネジメントをお任せします。 ■業務の流れ：・既存のお客様とのアポイント取得・訪問し、保険内容の確認や見直し・事務作業（保険内容の確認や更新の確認など）・チームメンバーの予実管理やマネジメント＜当社の想い＞押し売りは一切なく、お客様に寄り添い、じっくりとお話を聞いてから最適なプランを提案していただきます。「契約をとること」ではなく、「お客様に寄り添い、必要なものを選んでもらう」という働き方を重視しているため、週1回のミーティングで、お客様への提案をみんなで考えています。 ■入社後のフォロー体制：入社して1年間は保険の基礎知識を身につける座学やロープレをはじめとした、手厚い研修制度があり、安心して就業できる環境が整っています。現場配属後もOJTをメインに手厚いフォロー体制をご用意しております。 ※自社のみならず優秀なアフラック社員からのOJTやサポートがございます！ ■本ポジションの魅力：・有給消化率ほぼ100％となりワークライフバランスを保ちつつ就業していただけます。・インセンティブや手当が非常に多く未経験でも年収1000万円目指せる環境がございます。 ■組織構成：本社（高崎）女性５名支社（前橋）男性３名・女性２名 ■評価制度：・評価については年2回あり、定性的・定量的それぞれの達成状況で評価します。・インセンティブ制度を設けており、平均して月に５～10万程度の支給がございます。 ■モデル年収：入社１年目：503万円※30代/業界未経験者入社２年目：554万円※30代/業界未経験者入社２年目(プレイングマネージャー)：687万円※30代/業界経験１年入社4年目(プレイングマネージャー)：714万円※30代/業界未経験者

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県高崎市飯塚町469-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞前橋支社住所：群馬県前橋市駒形町1128-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 510,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※3か月の試用期間中も月給は上記に同じ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパレン関東

自動車ディーラー

群馬県高崎市問屋町1-3-20

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設立 1995年
従業員数 130名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【高崎／転勤なし】総務・労務スタッフ◆給与計算・勤怠管理中心◆未経験から管理部門のキャリアを広げる
- NEW
＜総務・人事・経理の経験を活かし、管理部門のゼネラリストへ/北関東を中心にレンタカー事業拡大中/創業30年以上・従業員100名超の安定企業> ■ポジション概要：北関東エリアでレンタカー事業を展開し、安定成長を続ける当社。今回は管理部門の体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。まずは給与計算や勤怠管理などの身近な業務からスタートし、将来的には経理や総務など幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■仕事内容管理部門スタッフとして、総務・労務業務を中心にお任せします。《具体的には》・給与計算業務・勤怠管理・入退社手続き・備品管理・各種データ入力・書類作成・支払業務補助・経理業務補助 ※給与計算は社労士と連携しながら進めます。 ■入社後についてまずは先輩社員のサポートのもと、給与計算や勤怠管理からスタート。管理部門全般の知識を身につけながら、総務・人事・経理と業務領域を広げていけます。 ■組織構成・管理部長1名（取締役）／経理担当2名（うち1名パート）／総務経理担当1名少人数組織のため質問しやすく、成長スピードも早い環境です。 ■この求人の魅力 ◎管理部門経験を広げられる総務・人事・経理など幅広いスキルを習得できます。 ◎将来的なキャリアアップも可能経験を積みながら責任あるポジションを目指せます。 ◎転勤なし群馬で腰を据えて長く働けます。 ◎安定成長企業創業30年以上、従業員100名超の安定経営基盤があります。 ■当社について：当社は自動車関連業界の中でレンタカー業を主力として活動しております。現在自動車関連業界は人類の移動手段として車が発明されて以来の大変革期を迎えております。創立30年を迎え、従業員数100名を超える規模になって参りました。今後ともお客様、お取引先様に信頼され一緒に働く仲間たちも共に満足できる企業へと成長していきたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年移転後）住所：群馬県高崎市緑町1-4-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎／転勤なし】総務経理（管理職候補）◆1年後を目安に部門中核へ／創業30年超の安定企業
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＜将来的な管理職候補として採用/管理部長直下で経営に近い立場で活躍可能/北関東を中心にレンタカー事業拡大中/創業30年以上・従業員100名超の安定企業> ■ポジション概要：「経理だけでは物足りない」「管理部門の中核としてキャリアアップしたい」そんな方をお迎えします。レンタカー事業を中心に北関東エリアで成長を続ける当社。現在、管理部取締役部長が経理・総務の統括を担っていますが、今後は経営業務へ注力していくため、将来的に管理部門を支える中核人材を募集します。経理・総務・人事領域に幅広く携わりながら、将来的には管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容管理部門の中核メンバーとして、総務・労務・経理業務をお任せします。まずは給与計算や勤怠管理を中心に担当いただき、徐々に経理業務や管理業務へと業務範囲を広げていただきます。 ■具体的な業務【総務・人事労務】・給与計算業務・勤怠管理・入退社手続き・社会保険関連業務の取りまとめ・備品管理・発注・各種社内手続きの運用改善 ※給与計算は社労士へ外注しているため、専門的な知識がなくても対応可能です。【経理】・日次・月次決算・年次決算業務・支払業務・会計事務所との連携・各種資料作成 ■組織構成・管理部長1名（取締役）／経理担当2名（うち1名パート）／総務経理担当1名少人数組織だからこそ、経営層との距離が近く、会社運営に直接関われます。 ■この仕事の魅力 ◎経営に近いポジションで活躍管理部門の中核として会社運営を支える重要ポジションです。 ◎管理職候補として採用単なる実務担当ではなく、将来のマネジメント候補として期待しています。 ◎安定した経営基盤創業30年以上。北関東エリアを中心に事業を展開し、継続的な成長を実現しています。 ◎群馬で腰を据えて働ける転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年移転後）住所：群馬県高崎市緑町1-4-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シィオ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

群馬県高崎市栄町2-10きむらビル33F

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設立 1996年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【田町／転勤なし】未経験歓迎！社会インフラ向け公共ITシステム開発SE◆独立系SIer／年休123日

【高い技術力を誇る独立系ソフトウェア開発企業／未経験も歓迎！開発スキルを身に着けたい方におすすめ◎】 ■業務概要：株式会社シィオは、1996年創業の独立系ソフトウェア開発企業です。大手メーカーからの受託案件に強みを持ち、高い技術力と信頼を誇る当社にてシステムエンジニア・プログラマーをお任せします。日本の社会インフラシステムのサポートにも携われます。 ■業務内容：システムエンジニアおよびプログラマーとして、以下業務を行っていただきます。・安全運転走行支援／ETC（自動料金支払システム）、次世代船舶航行支援、航空管制等の陸・海・空に於ける交通情報ソリューションの開発・防災／消防／旅客交通等の公共サービスソリューションの開発 ※未経験者歓迎：未経験者でも必要な技術を習得できます。 ■入社後の流れ：半年間の社内研修にて、プログラミング言語の学習をいただき、その後先輩社員の指導を受けながら業務習得を開始します。設計業務や試験業務はサンプルや練習問題などを通して習得いただきます。現場での実務開始後も経験豊富な先輩社員にサポートを受けながら徐々に業務範囲を広げていただきますので安心して挑戦できる環境です！ ■働く環境の魅力： ◎年間休日123日、完全週休二日制（土日祝） ◎各種手当なども充実しており長期的なキャリア形成をサポートします。 ◎退職金制度（勤続3年以上）あり ■企業の魅力：株式会社シィオは、1996年創業以来、独立系ソフトウェアシステム開発事業者として高い技術力を誇り、大手メーカーからも信頼を得ています。社員一人ひとりの成長を大切にし、クライアントとの信頼関係を築くために「社員ファースト」の理念を重視しています。風通しの良い社風で、働きやすい職場環境を提供しています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区芝5-32-12 THE HUB田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 335万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 202,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（5.0ヶ月相当、前年度実績） ■昇給：3,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮／転勤なし】未経験歓迎！社会インフラ向け公共ITシステム開発SE◆独立系SIer／年休123日

【高い技術力を誇る独立系ソフトウェア開発企業／未経験も歓迎！開発スキルを身に着けたい方におすすめ◎】 ■業務概要：株式会社シィオは、1996年創業の独立系ソフトウェア開発企業です。大手メーカーからの受託案件に強みを持ち、高い技術力と信頼を誇る当社にてシステムエンジニア・プログラマーをお任せします。日本の社会インフラシステムのサポートにも携われます。 ■業務内容：システムエンジニアおよびプログラマーとして、以下業務を行っていただきます。・安全運転走行支援／ETC（自動料金支払システム）、次世代船舶航行支援、航空管制等の陸・海・空に於ける交通情報ソリューションの開発・防災／消防／旅客交通等の公共サービスソリューションの開発 ※未経験者歓迎：未経験者でも必要な技術を習得できます。 ■組織構成：大宮事業所には4名が在籍しております。 ■入社後の流れ：半年間の社内研修にて、プログラミング言語の学習をいただき、その後先輩社員の指導を受けながら業務習得を開始します。設計業務や試験業務はサンプルや練習問題などを通して習得いただきます。現場での実務開始後も経験豊富な先輩社員にサポートを受けながら徐々に業務範囲を広げていただきますので安心して挑戦できる環境です！ ■働く環境の魅力： ◎年間休日123日、完全週休二日制（土日祝） ◎各種手当なども充実しており長期的なキャリア形成をサポートします。 ◎退職金制度（勤続3年以上）あり ■企業の魅力：株式会社シィオは、1996年創業以来、独立系ソフトウェアシステム開発事業者として高い技術力を誇り、大手メーカーからも信頼を得ています。社員一人ひとりの成長を大切にし、クライアントとの信頼関係を築くために「社員ファースト」の理念を重視しています。風通しの良い社風で、働きやすい職場環境を提供しています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目11 ハシモトビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 326万円～534万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 195,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（5.0ヶ月相当、前年度実績） ■昇給：3,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1997年
従業員数 48名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

※業種未経験歓迎【前橋市・伊勢崎市】新規顧客・保険営業◆既存顧客メイン◆平均残業月20時間◆転勤なし

【顧客折衝経験をお持ちの方へ／飛び込み営業なし・転勤なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／研修充実】 ◆業務内容ご契約済みの法人顧客を中心にアフターフォローから保障（生命保険・社会保険）の見直し業務をご担当いただきます。企業の経営問題に対して、加入の目的を明確にした上で保険の提案を行っております。・中小企業の経営者の保障提案を実施し、事業承継や福利厚生・退職金の準備金など企業活動の存続に貢献・災害や突発的な事態から従業員や家族を守り、事業承継や福利厚生・退職金の準備金を守ります・独り立ちまでの期間：6か月程度（目安）・営業：社内業務（提案書作成など）＝5：5 ・新規：既存＝3：7 ・新規：紹介先や紹介会社からの案件　※飛び込み営業はありません・既存：顧客のフォロー（契約内容確認・見直し・新規提案）・取引先業界：関連先法人からの紹介 ◆配属組織：・営業コンシェルジュ　2名（男女比1：1）・社内の年齢層　20代30％、30代30％、40代20％、50代20％ ◆魅力：・個人ノルマ無し。転勤無し。残業月平均20時間と働きやすさ◎ ・「関係性構築力」、「提案力」、「コンサル力」が身に着きます。・各種実務取得のため研修充実に取り組んでいるため、スキルアップも可能です。 ◆企業様からのメッセージ：当社では、顧問先のお客様に対する新たなサービスとして、生命保険を活用した提案業務をスタートいたしました。現在、体制強化のため、生命保険などの営業経験をお持ちの方を募集しております。当社では、固定給＋成果反映の賞与による安定した給与体系を採用しており、既存顧客への提案が中心で、新規開拓の負担はありません。また、会計・税務の専門家との連携による保険提案ができる環境で、長く安心して働いていただけます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県前橋市文京町3-25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊勢崎オフィス住所：群馬県伊勢崎市曲輪町24-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～410,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり。1,000～30,000円／月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ヤストミ工業

機械部品・金型メーカー

群馬県伊勢崎市間野谷町1258-1

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設立 -
従業員数 55名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京・足立区※転勤無】構造設計（金属加工製品）/年休120日・残業10h程度/マイカー通勤可

～地域密着企業！/年休120日・残業10h程度で働き方◎/家族手当・資格取得手当など福利厚生充実/プルボックス国内トップシェア八州電工G～＼こんな方にオススメ／・転勤なし×安定企業で働きたい・土日祝休み・残業少なめでWLBを整えたい ■仕事内容：耐震強度計算をお任せします。・AutoCADを使用した形鋼の簡単な架台図作成・修正・ケーブルラックや盤等の支持架台の耐震計算、構造検討・お客様との仕様調整 ※使用CADは主にAutoCADになります。 ※製品は主に板金製品やアングル鋼、チャンネル鋼などの型鋼を使った架台などです。　 ■教育体制先輩社員からのOJTを中心に研修を実施します。サポート体制は整っていますので、わからないことや、知りたいことは、なんでも相談できる環境です。 ■働く環境について：平均年齢35歳と若手が多数活躍している職場です！社長が従業員の意見を積極的に聞き入れるトップとの距離が近い環境が魅力です。また、「社員・協力会社・顧客に愛される会社」を目指しており、まさに“人を大切にする企業文化”が根付いている会社です。 ■働き方について仕事とプライべートを両立できる環境です！・転勤無し・年休120日・残業月10時間程度 ■充実の福利厚生・資格取得支援（受講料・教材費全額会社負担）・家族手当・住宅手当あり・慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ休暇あり <有限会社ヤストミ工業とは？> 創業112年の電気設備資材メーカーである八州電工のグループ会社で、主に電気・通信やインフラに使用される各種形鋼製品の特注品製作を行っています。弊社製品は金属形鋼を加工した製品やパーツなどオーダーメイドで製作しており、工場や交通機関、公共施設など様々な場所に設置されています。 ■会社の今後について 2024年には本社を移転し工場を新設しました。生産力も大幅に向上したので1つのジャンルにこだわり、技術を追求するスタイルを貫くことで、これからも市場を広げてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヤストミ工業/東京支店住所：足立区入谷９丁目17-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～530,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇格：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・伊勢崎市】CAD設計～国内トップクラスシェアの特注金属加工品／残業月20h以内／年休120日

～設計の手応えを実感できる／特注品×毎回違うモノづくり／上流工程から関われる／BIMにも挑戦可能！次世代スキルを習得～【仕事内容】ヤストミ工業・東京支店にて、電気設備資材メーカーのCAD設計職としてご活躍いただきます。主に特注金属加工品（ダクト・架台など）の図面作成を中心に、ものづくりの上流工程を担っていただくポジションです。設計業務に専念しつつ、製品が実際に使われる現場を知る機会もあり、 **「図面だけで終わらない設計」**ができる環境です。【具体的な業務内容】ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ■ AutoCADを使用した図面作成・板金や型鋼を使用した特注金属加工品の仕様図・製作図の作成・営業担当や工場との打ち合わせを踏まえた図面修正・調整 ■ 現場理解を深めるための同行（研修的要素）・特注品の設置場所へ同行し、寸法確認や納まりの確認を実施 ※頻度は多くなく、設計スキル向上を目的とした取り組みです。 ■ BIMソフトを用いた設計・モデル作成（可能な方）・t-fas、Rebroを使用した架台等の設計検討、モデル入力・図面作成 ※未経験の方でも、AutoCADのご経験があれば段階的に携わることが可能です。【この仕事の魅力】・AutoCAD経験を活かして、専門性を高められる環境・特注品中心のため、毎回違う設計に携われる面白さ・BIM（t-fas／Rebro）など、次世代スキルにも挑戦可能・営業・製造と連携しながら進めるため、設計の手応えを実感できる <有限会社ヤストミ工業とは？> 創業112年の電気設備資材メーカーである八州電工のグループ会社で、主に電気・通信やインフラに使用される各種形鋼製品の特注品製作を行っています。弊社製品は金属形鋼を加工した製品やパーツなどオーダーメイドで製作しており、工場や交通機関、公共施設など様々な場所に設置されています。 ■当社の魅力：平均年齢33歳と若手が多数活躍している職場です！社長が従業員の意見を積極的に聞き入れるトップとの距離が近い環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市間野谷町1258-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 426万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～368,800円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 322,000円～388,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇格：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサカタクシー株式会社

道路旅客運送業

群馬県前橋市三俣町1-5-14

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設立 1951年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験可【群馬県前橋市】タクシー会社の管理業務◆年間休日116日／幅広く携われる地域貢献型ポジション
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◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／創業75年／地域密着の老舗タクシー会社で経営を支える管理スタッフ／資格取得支援制度あり／地域に根ざしたタクシー会社の経営を支える管理スタッフとして、運行・労務・配車など幅広い業務に携わり、会社全体の効率化やサービス向上にも貢献するポジション◆◇ ■業務概要当社の管理業務スタッフは、運行管理、労務管理、配車、整備、総務など多岐にわたる分野で活躍し、現場と経営の両面から会社運営を支えます。 ■採用背景業況が順調に推移し、バックオフィスに次世代のタクシー経営を支える中核メンバーを採用したいため。 ■業務詳細主な業務内容は、ドライバーへの点呼や勤務状況の確認、運行状況の把握および安全指導、配車依頼への対応、車両の定期点検スケジュール管理や整備業者との調整、営業活動のサポート、採用活動の補助、社内規則整備や業務改善提案など多岐にわたります。各種社内システムの運用や、ITを活用した業務効率化にも取り組みます。 ※総務・企画のお仕事が7割、運行管理業務が3割 ■主なサービスマタニティタクシー、キッズタクシー、マイタク、空港タクシー、ミニバン、スマホアプリ「GO」 ■車両数ハイグレードHV 2台ミニバンHV 53台普通HV 9台 ■組織構成本ポジションを担当しているのは60代男性2名ドライバーは70名（20～70代） ■業務の魅力資格取得支援制度が充実しており、未経験から国家資格「運行管理者」など専門資格の取得を目指せます。地域貢献や業務改善による達成感も大きい環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員からOJT、補助業務からスタートになります。資格取得講習や受験費用も会社がサポートします。 ■就業環境年間休日116日・週休2日制（曜日応相談）、マイカー通勤可福利厚生や各種手当も整っています。 ■想定されるキャリアパス運行管理者などの専門資格取得後は、将来的にマネジメントや経営層へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力昭和25年創業依頼、順調に業績を伸ばしている業界きっての老舗企業です。地域に根ざした安定経営のもと、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市三俣町1-5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,600円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 285,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■手当2万円（職務手当） ■手当（該当者に支給されます）：深夜割増手当、役職手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

草津町

公社・官公庁・学校・研究施設

群馬県吾妻郡草津町大字草津28番地

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設立 -
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全1件

草津町職員（事務・保健師・保育士・介護支援）／正規職員採用
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「生まれ育った草津で町を支える仕事がしたい」「温泉で有名な草津を盛り上げ地域に貢献したい」「自然豊かな環境で腰を据えて働きたい」 …そんな想いがある方は、ぜひ草津町で働いてみませんか？今回募集をするのは【一般事務・保健師・保育士・介護支援専門員】。適性・スキルに応じていずれかの業務をお任せいたします。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ▼一般事務住民票や税、福祉に関する各種手続きの受付・窓口対応をはじめ、文書作成や予算管理補助、地域活性化に向けた企画・運営など幅広い業務を担当します。住民の皆さまに最も身近な行政サービスを支える仕事です。 ▼保健師住民の皆さまの健康相談や保健指導、乳幼児健診などの母子保健事業、高齢者の健康づくり支援などを担当します。一人ひとりに寄り添いながら、地域全体の健康を支える役割を担います。 ▼保育士草津町の子どもたちへの保育業務、保護者への対応をお任せ。地域の子育て支援を担っていただきます。 ▼介護支援専門員介護保険認定調査・ケアプランの立案や作成、関係各所との調整業務などをお任せします。【入職後の研修について】 ■草津町での研修（2日間）まずは町による研修を2日間実施。・すべての課についての説明（何をしている課なのかの講習）・所有している施設の見学 ■群馬県町村会での研修（1週間） 2日間の研修を終えたら、群馬県町村会での研修を実施。・公務員としての一般知識、接客対応についての説明 ■その後は配属・業務へ現場にて先輩職員に教わりながら業務を進めていただきます。経験があまりない方でも、基礎から学べる研修体制を整えていますのでご安心ください。

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎／転勤なし】群馬県吾妻郡草津町大字草津28番地／各行政施設でのご勤務となります主な勤務拠点は草津町役場ですが、配属部署や職種によって保健センター、保育施設、高齢者福祉関連施設などで勤務する場合もあります。＜交通アクセス＞・JR長野原草津口駅からバスで30分・草津温泉バスターミナルから徒歩1分＼お車での通勤も可能です／自家用車での通勤も可。職員用の駐車場もございます。＼ Uターン・Iターンの方も歓迎します／草津が地元で戻って働きたい方や、草津が好きで草津へ移住して働きたい方なども大歓迎！ぜひお気軽にご応募ください。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【大学卒】月給23万2000円～【短大・専門卒】月給21万6500円～【高卒】月給20万300円～ ※上記の初任給は、一定の基準により加算されます ※上記の初任給のほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などの手当制度があります ※令和8年4月1日現在

株式会社ユーロブレッツア

自動車ディーラー

群馬県前橋市本町2-11-2富士オートビル2F

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設立 2003年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木県内】ポルシェ、マセラティ、ボルボ等の整備士◆大型連休有・福利厚生◎◆マイカー通勤OK

【ポルシェ、マセラティ、ボルボ等の輸入車多数！／長期連休あり／家族手当・退職金制度など待遇充実～】 ■業務概要：ポルシェ正規ディーラーメカニックスタッフとして、お客様のお車のメンテナンス全般を行っていただきます。 ■具体的には： ◎車検 ◎法手点検 ◎一般整備 ◎整備車引き渡し ◎整備解説 ◎故障診断 ■入社後の研修制度：・入社後はポルシェジャパンの指導方法に乗っ取り、順番に研修を受けていただきます。eラーニングや直接会場に行っての実習研修等々群馬を飛び出ての勉強会もあります。・弊社は保険販売も行っておりますので、入社された皆様に保険取得をして頂いております。取得して頂く資格は・損害保険募集人基礎資格・自動車保険上記です。ご自身の頑張りにより他の保険（火災保険、傷害疾病保険）資格の取得をされますと、資格手当として基本給のアップが可能です。 ■働く魅力：ポルシェやマセラティ、ボルボといった輸入車ディーラー事業を軸としている弊社は、群馬県を中心に8店舗展開しております。 8割以上の方が輸入車未経験からスタートされているので、中途入社だからハンデになることは一切ございません。人柄採用なので、接客が苦手なんて方も心配いりません！手当やキャンペーンによるインセンティブもしっかりしており、地方のディーラーで考えれば、しっかり稼げます！福利厚生も充実しており、反響が強い当社だからこそ、長く働いていただく方が多いのもポイントです♪ ■当社について群馬と栃木で輸入車を販売しております。取扱の自動車ブランドは、ポルシェ、マセラティ、ボルボ、フィアット、アバルト、アルファロメオの６ブランドです。輸入車販売事業以外にも保険事業やレストラン事業も取扱しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ポルシェセンター宇都宮住所：栃木県宇都宮市西原町530-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ボルボカー小山住所：栃木県小山市神鳥谷283-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※整備経験者の方は現在の年収を考慮の上、給与を決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり ※業績による ■年収例： 3,200,000円円//入社1年目・新卒、一般職 5,000,000円円//入社3年目・26歳、一般職 6,000,000円円//入社5年目・32歳、リー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県内】ポルシェ、マセラティ、ボルボ等の整備士◆大型連休有・福利厚生◎◆マイカー通勤OK

【ポルシェ、マセラティ、ボルボ等の輸入車多数！／長期連休あり／家族手当・退職金制度など待遇充実～】 ■業務概要：ポルシェ正規ディーラーメカニックスタッフとして、お客様のお車のメンテナンス全般を行っていただきます。 ■具体的には： ◎車検 ◎法手点検 ◎一般整備 ◎整備車引き渡し ◎整備解説 ◎故障診断 ■入社後の研修制度：・入社後はポルシェジャパンの指導方法に乗っ取り、順番に研修を受けていただきます。eラーニングや直接会場に行っての実習研修等々群馬を飛び出ての勉強会もあります。・弊社は保険販売も行っておりますので、入社された皆様に保険取得をして頂いております。取得して頂く資格は・損害保険募集人基礎資格・自動車保険上記です。ご自身の頑張りにより他の保険（火災保険、傷害疾病保険）資格の取得をされますと、資格手当として基本給のアップが可能です。 ■働く魅力：ポルシェやマセラティ、ボルボといった輸入車ディーラー事業を軸としている弊社は、群馬県を中心に8店舗展開しております。 8割以上の方が輸入車未経験からスタートされているので、中途入社だからハンデになることは一切ございません。人柄採用なので、接客が苦手なんて方も心配いりません！手当やキャンペーンによるインセンティブもしっかりしており、地方のディーラーで考えれば、しっかり稼げます！福利厚生も充実しており、反響が強い当社だからこそ、長く働いていただく方が多いのもポイントです♪ ■当社について群馬と栃木で輸入車を販売しております。取扱の自動車ブランドは、ポルシェ、マセラティ、ボルボ、フィアット、アバルト、アルファロメオの６ブランドです。輸入車販売事業以外にも保険事業やレストラン事業も取扱しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ボルボ・カー太田足利住所：群馬県太田市東新町294 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ポルシェセンター高崎前橋住所：群馬県高崎市小八木町1519-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ボルボ・カー前橋住所：群馬県前橋市古市町210-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※整備経験者の方は現在の年収を考慮の上、給与を決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり ※業績による ■年収例： 3,200,000円円//入社1年目・新卒、一般職 5,000,000円円//入社3年目・26歳、一般職 6,000,000円円//入社5年目・32歳、リー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TACKS税理士法人

会計事務所

群馬県高崎市矢中町617-1

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設立 2002年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大宮】税務アシスタント ◆残業月10ｈ等の働き方で定着率◎／資格手当あり／転勤無／年休121日

【税理士法人・会計事務所での就業経験を活かせる！／残業月10ｈ・土日祝休・年間休日121日／地元で腰を据えて働ける環境！】 ■職務概要：上場企業から中小企業、個人事業主まで、幅広いお客様に対して専門サービスを提供しており、創業より顧問先も順調に増加している当法人で会計スタッフをお任せ致します。 ■職務詳細：・月次巡回監査（社用車、電車等で訪問）・決算業務・確定申告、年末調整・税務相談・法人監査・その他付随業務 ■働き方：・担当社数：10～20社・訪問頻度：お客様によって頻度は変わります（月1回～数か月に1回）・担当エリア：埼玉・都内（山手線沿い）・お客様：製造業・医療関係・飲食関係 ■入社後／キャリアパス：・研先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまでは約3ヶ月程度を想定しております。・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成：・現在6名（30代中心）が在籍しております。社歴や年齢に関係なくコミュニケーションを取り、チームワークを大切にしている職場で、お互いに助け合う風土が根付いています。 ■当社の特徴/魅力：【定着率が高い職場】・社員の半数以上が勤続10年以上と働きやすさが魅力です。具体的には完全週休2日制の土日祝休み、月平均10時間程度、有給休暇の取得率は82.2％、賞与年2回に加えて、決算賞与の支給実績ありとなります。・当法人では、働くときと休むときのメリハリを大切にしているため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できるよう、制度や環境を整えております。【当社について】・経営・税務・会計のプロ集団として、1972年に群馬県高崎市にて誕生しました。上場企業から中小企業、個人事業主まで、幅広いお客様に対して専門サービスを提供しており、創業より顧問先も順調に増加しています。・これまでに培ってきた経験から、会計のみならず経営に関するコンサルティングサービスも実施しており、多くのお客様より高評価をいただいております。

＜勤務地詳細＞大宮支店住所：埼玉県さいたま市北区盆栽町514 押田ビル2階勤務地最寄駅：各線／土呂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給／年1回（1月）賞与／年2回（7月、12月）＋決算賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラスプラン

リフォーム・内装・インテリア

群馬県前橋市天川大島町11-5

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設立 2002年
従業員数 7名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【前橋市/転勤なし】建築施工管理者 ◆資格取得の支援あり／残業月20ｈ程度

■職務概要：群馬・栃木・埼玉を中心に関東近郊で設計・建築までワンストップで行う同社にて、建築施工管理業務を担当して頂きます。 ■職務詳細：当社は大型物件（倉庫、作業場、工場等）および個人住宅の設計・施工、住宅リフォームなど幅広く対応しています。・建築依頼者との施工計画立案から建物建設完了までの交渉・作業工程および品質管理等の現場監督　など＊現場へ直行直帰可能です。＊担当現場は常時3つ程度です。 ■組織構成：施工管理業務に従事する社員は4名（40～60代）が在籍しております。＊保有資格…建築士一級1名 / 建築士二級2名 / 建築施工管理技士2級1名 / 建築施工管理技士1級1名　※複数の資格保有者あり ■募集背景：当社では現場管理者が建築依頼者の受付から引渡しまで担当する、他社と差別化した一貫システムを実施しておりお客様から好評頂いております。業績は順調に伸張しているため今後現場管理者の不足が見込まれ増員を計画しています。 ■当社の特徴/魅力：・未経験の方に対しては入社後、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。入社後およそ半年間は先輩社員に同行いただきながらOJTにて業務を覚えていただきます。また、資格取得に向けた費用の補助や、業務の調整などもサポートします。・個人の能力・意欲により将来的には経営幹部を担える機会もございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市天川大島町11-5 勤務地最寄駅：JR 両毛線／前橋大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

眞木産業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

群馬県桐生市相生町2-499-4

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設立 1946年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【群馬・桐生市】ステンレス板のスポット溶接◆日勤のみ／転勤無し／土日祝休み／創業70年以上

【車通勤可／宅配ボックスの受注好調／長期キャリア形成と安定した働き方を実現／年休120日】 ■業務内容：主に郵便受箱や宅配ボックスの製作に携わる溶接スタッフを募集しています。スポット溶接機を用いたステンレス板同士の溶接作業が中心で、火花や煙が出ないため安全に作業ができます。繁忙期には月20～30時間程度の残業がありますが、閑散期は月1～2時間程度と少なめです。 ■組織構成： 20代～50代の3名が在籍しており、わからないことはすぐに質問できる環境です。チームでフォローをし合いながら業務を進める場面もあります。本社での勤務となり、転勤はありません。桐生市で創業して70年以上の安定した会社であり、従業員の定着率も高いです。 ■キャリアパス：まずは電極交換からお任せしはじめ、その後納期から逆算して仕事の優先順位をつけながら裁量もってご就業いただけます。将来的には班長・リーダーポジションへの昇格もあり、キャリアアップのチャンスもございます。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した需要：宅配ボックスの受注を中心に好調で、製造業として安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境：日勤のみで夜勤なし。マイカー・バイク通勤OKで、無料駐車場も完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市相生町2-499-4 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／桐生球場前駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞日給月給制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※業績連動（前年度実績1月あたり2.3％） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動（前年度実績計3.00ヶ月分） └賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■モデル年収（目安）：・20代／300万円・30代／350万円・40代／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・桐生市】プレス加工スタッフ◆日勤のみ／転勤無し／土日祝休み／年休120日／創業70年以上

【宅配ボックスの受注好調／車通勤可／長期キャリア形成と安定した働き方を実現／資格取得支援制度有】 ■業務内容：主に郵便受箱や宅配ボックスの製作に携わるプレス加工スタッフを募集しています。最初はバリ取りやプレスでの曲げ加工等から少しずつ業務をお任せします。プレス加工では金型をプレス機にボルトでしっかりセットしますが、金型は重いものですと100kgほどのものもあるため、リフター等を使用して運びます。・材料加工（金型をセットし、材料を必要なサイズに加工していく作業）・バリ取り（加工後の不要な部分を除去し仕上げる作業）・曲げ加工（郵便受け箱の扉の曲げ等） ■組織構成： 40代、50代の方を中心に工場長、班長、メンバー計8名が在籍しております。ベテラン社員が多くわからないことはすぐに質問できる環境です。本社での勤務となり、転勤はありません。桐生市で創業して70年以上の安定した会社であり、従業員の定着率も高いです。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTで業務を習得していただきます。業務に必要な資格取得の費用は会社が負担しますので、成長意欲のある方には最適です。 ※実務経験を積み、プレス作業主任者の資格を取得いただくことも可能です！ ■就業環境・更衣室、個人ロッカー、休憩室あり・夏はスポットクーラー、冬は石油ストーブを貸与 ■キャリアパス金型段取り業務からお任せし、将来的には他メンバー等の金型や仕事の段取りもフォローいただくことも想定しております。将来的には班長・リーダーポジションへの昇格もあり、キャリアアップのチャンスがあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した需要：宅配ボックスの受注を中心に好調で、製造業として安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境：転勤なし。日勤のみで夜勤なし。マイカー・バイク通勤OKで、無料駐車場も完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市相生町2-499-4 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／桐生球場前駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞日給月給制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※業績連動（前年度実績1月あたり2.3％） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動（前年度実績計3.00ヶ月分） └賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■モデル年収（目安）：・20代／300万円・30代／350万円・40代／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トキオエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県高崎市箕郷町下芝583-2

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設立 1991年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬県高崎市】機械設計 ※残業10時間平均／年間休日119日／転勤なし

■業務概要：メカ設計部門の機械設計担当として、仕様検討や設計図作図等を中心に、次のような仕事をご担当いただきます。 ■具体的な仕事：・お客様と打ち合わせ・機械の仕様検討・機械設計、組付け・設計図の作図・見積り書の作成・部品リストや加工図の作成・部品の調達・取扱説明書の作成・立会い、納品等 ※設計ツール：Auto CAD、SolidWorks、CATIAを使用しております。 ■この仕事の魅力：・ワークライフバランスを整えられる環境：完全週休2日制、年間休日119日のため、仕事とプライベートを両立できる環境です。子育て世代の社員も多数在籍しており、ワークライフバランス重視の考えに理解を得やすい職場でもあります。・上流工程を担当：仕様検討から図面作成まで、上流工程から業務に携わることができます。0から少しずつ製品が完成していく様子には、大きなやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市箕郷町下芝583-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～300,000円固定残業手当/月：28,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与1.5カ月分 ■その他、手当：皆勤手当 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県高崎市】電気・制御設計 ※残業15時間平均／年間休日119日／転勤なし

■業務概要：制御設計部門の電気・制御設計担当として、ハード設計やPLCソフトプログラム、タッチパネル画面の設計等を中心に、次のような仕事をご担当いただきます。 ■具体的な仕事：・お客様との打ち合わせ・電気領域の仕様検討・電気設計、見積り・制御盤や配電盤のハード設計・回路図の作図、部品リストの作成・制御プログラミング・タッチパネル画面の作成・取扱説明書の作成・機械の配線、制御盤の製作・動作確認、試運転・立会い、納品、設置等 ■この仕事の魅力：・ワークライフバランスを整えられる環境：完全週休2日制、年間休日119日のため、仕事とプライベートを両立できる環境です。子育て世代の社員も多数在籍しており、ワークライフバランス重視の考えに理解を得やすい職場でもあります。・上流工程を担当：仕様検討から図面作成まで、上流工程から業務に携わることができます。0から少しずつ製品が完成していく様子には、大きなやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市箕郷町下芝583-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～300,000円固定残業手当/月：28,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与1.5カ月分 ■その他、手当：皆勤手当 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケアサプライシステムズ株式会社

介護・福祉関連サービス

群馬県高崎市島野町890-8

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬県高崎市】エリアマネージャー◆複数介護事業所の管理・スタッフ教育／福利厚生充実

【県内福祉業界最大規模！安定した基盤・充実の福利厚生で複数事業所を統括／課長職としてマネジメントに専念できる環境です】 ■業務概要当社は群馬県内に76カ所の介護施設を展開し、地域に根ざした幅広い介護サービスを提供しています。エリアマネージャー（課長職）として、複数の事業所を統括し、利用者様・職員の管理業務全般をご担当いただきます。利用者様の満足度向上やスタッフ育成、組織力強化に貢献していただきます。 ■業務詳細・複数の介護事業所の運営管理（訪問介護、ケアプランセンター等：10件程度）・利用者様の受入れ状況・満足度の把握や課題対応・事業所スタッフの教育・評価、モチベーション向上施策の実施・組織力強化を目的とした業務フローの最適化や改善提案・本部や他部門との連携によるサービス品質の維持・向上・各種報告書や資料の作成・提出・関係機関や地域社会との折衝 ■扱うサービス介護施設運営、訪問介護、グループホーム、ケアプラン作成、福祉用具レンタル、児童発達支援等。 ■組織構成 1,121名の従業員が在籍し、幅広い年齢層が活躍。各事業所ごとに施設長やスタッフが配置されています。 ■業務の魅力福祉業界最大規模の安定企業で、経営基盤がしっかりしており、福利厚生も充実。長期的なキャリア形成やマネジメントスキル向上が可能です。 ■教育体制管理業務未経験者も丁寧にサポートいたします。 OJTやマニュアル等で安心して業務に取り組めます。 ■就業環境年間休日111日、誕生日休暇・特別休暇制度・有給積極取得推奨などワークライフバランスも重視した環境。 ■企業の特徴/魅力 2004年設立以来、県内福祉業界最大規模を誇り、安心して長く働ける職場環境と多様な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市島野町890-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円＜月額＞ 350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与年1回（前年度実績550,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吾妻バイオパワー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

群馬県吾妻郡東吾妻町大字岡崎460-1

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設立 2006年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬/転勤無】発電所の機械エンジニア（保安監督）※発注者側／オリックスグループ／所定労働時間7時間
- 締切間近
～今注目のバイオマス発電所／転勤なしの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／福利厚生・就業環境充実～ ■業務概要：オリックス100%子会社の当社にてバイオマス発電所の電力安定供給のため、下記業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・バイオマス発電所に関して、電気事業法に基づく発電用ボイラー、蒸気タービン等、発電所の工事、維持、運用に係る保安の監督などを行い、安全の確保及び、電力の安定供給を図ること。・電気工作物（主に機械設備）の工事、維持、運用に関し保安上必要な関係者への指示、指導・助言・その他、保安の監督に必要な職務・所管官庁に提出するする保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定事業者検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等 ■吾妻木質バイオマス発電所について：同発電所は木質チップ専焼発電の発電所で2011年9月に稼働しております。木質チップ専焼発電は、木質チップ（剪定枝や廃木材などを破砕しチップ化したもの）を燃料としてボイラ内で燃焼させ、発生した蒸気でタービンを回転させて発電する仕組みです。化石燃料の代替としてバイオマスを燃料とすることで、CO2排出量の低減につながるだけでなく、サーマルリサイクル技術を活用した、より環境に配慮した発電を実現します。さらに、廃木材の適正処理の促進にも寄与します。 ■働き方：所定労働時間が7時間と一般的な企業より短く、フレックスタイムも導入しております。残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■入社後：将来的にボイラー・タービン主任技術者の資格取得を目指して頂ける環境です。資格取得に際しては会社の資格支援制度を活用頂くことが可能です。 ■オリックスグループの取り組み：エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡東吾妻町大字岡崎460-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田製作所

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市新田小金井町320-24

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設立 1959年
従業員数 120名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【群馬/太田】プラスチック製品の生産管理（管理職候補）※工場新築増設/中途採用90％/残業20H程度

【製造部のリーター候補／生産計画立案や10～20名のマネジメントをお任せ／射出成型製品を扱う／平均残業20H程度】 ■募集背景： 2023年1月より新築稼働している工場の管理体制強化に伴い製造管理部門の募集をしております。今後の業務受注増加を鑑みて管理体制の強化を図り、製造現場全体の強化促進へと繋げていく予定です。 ■扱う製品主に射出成形部品から樹脂塗装部品・組立部品・電気組立部品等を取り扱っております。自動車の外装・内装部品もプラスチックにて製造しており、幅広い製品を提供しております。 ■職務内容：当社の製造部門の管理職（※チームリーダーまたは課長職を想定）として従事していただき、具体的には下記業務をお任せいたします。・日々の生産遂行管理・中長期的な生産体制計画の立案・現場改善・他部門や社外業者との調整・部長および経営陣との連携・マネジメント（配下メンバーは10～20名程度） ※ご入社後まずは、基本のお仕事を覚えていただくため1週間程社内研修や製造現場を見ていただくことから始めていただきます。 ※将来的に、第4工場新築増設に伴う工場ライン管理責任者をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：・管理部（総務・経理、品質保証、業務G）：44名、第1・２・３工場：70名、金型G：6名・製造部門のリーダーポジションは、他に3～5名程在籍しております。 ■当社の特徴/魅力：・当社は、資格取得支援やスキルアップのための制度が充実しております。また定年後の再雇用制度や遠方にお住まいの方には寮完備など福利厚生も整っているため働きやすい職場環境です。・様々な業種から中途入社した方も多いです。当社ではいろんな経験ができたり、幹部まで目指すことも可能ですのでご本人のやる気次第で将来のキャリアの可能性も広がります。 ■当社について 1959年、基板やハーネス等の部品製造にて設立し、現状はプラスチック成型加工を主業としています。売上比率は、自動車関連60％、家具関連10％、家電関連8％、化粧品関連8％などです。また長年の経験と実績、取引先からの高い信頼性を基に「金型製造」「プラスチック成形」「塗装・印刷」「組立」等の一貫体制を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市新田小金井町320-24 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：80万～120万円（年2回）※能力や業績によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人太田国際学園

公社・官公庁・学校・研究施設

群馬県太田市内ケ島町1361-4

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設立 2004年
従業員数 186名
平均年齢 -

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【群馬・太田市】中高等部の理科教員◆英語活かす／国際バカロレア認定校／年休129日・残業少で働き方◎

【国際バカロレア認定校で中高等部理科教員に挑戦！/転勤なし・年間休日129日・残業10h程で働き方◎】 ■入社時期 2026年8月入社の求人となります。書類選考や面接は随時対応しております◎ ■職務内容ぐんま国際アカデミー中高等部の理科教員として従事いただきます。 ■職務詳細国際バカロレアDP生物を英語で指導でき、MYP理科を指導その他委員会活動、職員会議、委員会、教科指導、生徒指導など ※英語を使用します。 ※外国人教師と互いを尊重しながら働いていくことが求められるポジションです。 ■入社後について初任者研修、先輩社員からＯＪＴ、打合せ、オリエンテーションを実施。入社後事前の打ち合わせなどはありますが、すぐに授業に入っていただく予定です。教科によっては週1回ＭＴＧがあります。 ■採用資格について・採用日時点で有効な中高国理科の教員免許状を保持する者で理科の指導ができる者・心身ともに健康で教育に熱意があること・学校教育法第9条の欠格事由に該当しないこと・教科の専門知識があること・英語コミュニケーション力があり、外国人と仕事ができること ■本校の特徴ぐんま国際アカデミーは、日々変化を遂げる国際社会の中でリーダーとして必要な能力と知識を備えた国際人の育成に努めてまいります。その教育手段として、本校は日本人教員と外国人教員による英語イマージョンプログラム（教育）に基づいたカリキュラムを用い、児童・生徒の能力を最大限に伸ばす教育を実践いたします。この特色ある教育を通じ、日本人としての意識（アイデンティティ)の確立や世界の多様な異文化を理解することにも力を注ぎ、世界のあらゆる分野で活躍できる人材の育成を目指します。本校の日本人教員は、現在12カ国から来ている外国人教員と協力して、国際的な環境の中で日々児童生徒の指導にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市内ケ島町1361-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,400円～290,100円＜月給＞ 274,400円～290,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（人事院勧告に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・太田市】中高等部の国語教員◆英語活かす／国際バカロレア認定校／年休129日・残業少で働き方◎

【国際バカロレア認定校で中高等部国語教員に挑戦！/転勤なし・年間休日129日・残業10h程で働き方◎】 ■入社時期 2026年8月入社の求人となります。書類選考や面接は随時対応しております◎ ■職務内容ぐんま国際アカデミー中高等部の国語科教員として従事いただきます。 ■職務詳細国際バカロレアの国語科授業or日本語を母語としない生徒への日本語指導をお任せ致します。その他委員会活動、職員会議、委員会、教科指導、生徒指導など ※英語を使用します。 ※外国人教師と互いを尊重しながら働いていくことが求められるポジションです。 ■入社後について初任者研修、先輩社員からＯＪＴ、打合せ、オリエンテーションを実施。入社後事前の打ち合わせなどはありますが、すぐに授業に入っていただく予定です。教科によっては週1回ＭＴＧがあります。 ■採用資格について・採用日時点で有効な中高国語科の教員免許状を保持する者で国語科の指導ができる者・心身ともに健康で教育に熱意があること・学校教育法第9条の欠格事由に該当しないこと・教科の専門知識があること・英語コミュニケーション力があり、外国人と仕事ができること ■本校の特徴ぐんま国際アカデミーは、日々変化を遂げる国際社会の中でリーダーとして必要な能力と知識を備えた国際人の育成に努めてまいります。その教育手段として、本校は日本人教員と外国人教員による英語イマージョンプログラム（教育）に基づいたカリキュラムを用い、児童・生徒の能力を最大限に伸ばす教育を実践いたします。この特色ある教育を通じ、日本人としての意識（アイデンティティ)の確立や世界の多様な異文化を理解することにも力を注ぎ、世界のあらゆる分野で活躍できる人材の育成を目指します。本校の日本人教員は、現在12カ国から来ている外国人教員と協力して、国際的な環境の中で日々児童生徒の指導にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市内ケ島町1361-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,400円～290,100円＜月給＞ 274,400円～290,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（人事院勧告に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

群馬明治株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県前橋市飯土井町426-2

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設立 1938年
従業員数 -
平均年齢 -

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乳製品生産設備の点検・修理／未経験歓迎／賞与年2回／手当充実

明治グループの生産拠点における、生産設備の保全・点検・改善をお任せします。＜入社後の流れ＞入社後6カ月間は、安全教育や点検の基礎を先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。実務を経験しながら、少しずつできることを増やしていけるため、無理なく業務を習得できる安心の体制です。＜具体的な業務＞ ◎生産設備の日常点検 ◎簡単なトラブル対応、部品の交換 ◎設備点検の記録や報告書の作成 ◎保全計画に基づく作業サポート＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◎設備トラブルの原因分析／再発防止策の検討 ◎外注業者・設備メーカーとの調整 ◎改善提案、稼働データ分析 ◎作業計画の立案および後輩育成（リーダー候補）【★仕事のポイント】最新鋭ラインの立ち上げに携わりながら、高度な保全スキルを身につけられる環境です。また、明治グループの安定した基盤と充実した福利厚生のもと、安心して長期的なキャリアを築ける点も魅力。さらに、現場での技術力に加えて事務スキルも磨けるため、幅広い視点で成長できるポジションです。【キャリアパス】 1～3年目：定期点検・簡易トラブル対応 ▼ 3～5年目：サブリーダーとして指導・計画立案 ▼ 5～7年目：主任として分析・保全計画策定 ▼ 8年目以降：係長・課長候補として戦略立案・現場統括

【転勤なし／車通勤OK★敷地内駐車場あり（無料）】群馬県前橋市飯土井町426-2 受動喫煙対策：禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

月給19万6050円～25万9250円+各種手当 ★各種手当を含む月収例月収25万円～37万円（月給＋諸手当、割増賃金）
乳製品の品質管理／未経験歓迎／車通勤OK／賞与年2回／残業少

製品や原料の“おいしさ”と“安心・安全”を守るキーパーソンとして、以下の試験や検査をお任せします！＜具体的な業務＞ ◎微生物検査食品の安全を最前線で守る、品質管理の要となる業務です。製品に含まれる微生物の状態を確認し、有害な菌の混入がないかをチェック。毎日の検査一つひとつが、お客様に「安心して口にしてもらえる商品」を支えています。目に見えないリスクを数値や結果として可視化し、製造現場と連携しながら品質向上に貢献できる、責任とやりがいのある仕事です。 ◎理化学検査データで品質を証明し、明治ブランドの信頼を支える仕事です。成分や性状を分析し、基準どおりの品質が保たれているかを科学的に確認します。検査結果は製造条件の改善や製品の安定供給につながり、「おいしさ」と「安全性」を両立するための重要な判断材料となります。分析スキルを磨きながら、専門性を高めていける環境です。 ◎風味検査 “おいしさ”を守り、育てる感覚的かつ奥深い検査業務です。味・香り・色調などを実際に確認し、数値だけでは判断できない品質を評価します。日々安定したおいしさを提供するため、人の感覚と経験が活きる重要な役割を担います。多くの人に親しまれる商品づくりに、直接関われるやりがいを実感できます。 ★これらの検査を通じて、明治ブランドの「安心・安全・おいしさ」を守り、多くの人の毎日や子どもたちの成長を支える、社会貢献性の高い仕事です。＜入社後の流れ＞入社後6カ月間は、安全教育や点検の基礎を先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。実務を経験しながら、少しずつできることを増やしていけるため、無理なく業務を習得できる安心の体制です。【★仕事のポイント】製品の「安全・安心」を守るポジションです。主力商品の「おいしい牛乳」や「R-1」などは、日々の食卓に欠かせない存在。さらに、当社で製造された「うんまい牛乳」は、学校給食として広く子どもたちにも届けられています。だからこそ、徹底した品質管理で安全を守ることが重要です。自分たちの仕事が多くの人の健康を支えているという責任とやりがいを実感できます。

【転勤なし／車通勤OK★敷地内駐車場あり（無料）】群馬県前橋市飯土井町426-2 受動喫煙対策：禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

月給19万6050円～25万9250円+各種手当 ★各種手当を含む月収例月収23万円～37万円（月給＋諸手当、割増賃金）

株式会社山幸

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

群馬県邑楽郡板倉町大字細谷393

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設立 1984年
従業員数 133名
平均年齢 -

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【邑楽郡／転勤無】特殊空調機の制御設計◆完全週休2日制／ニッチな業界でトップシェア／安定性◎

＜制御設計の経験をお持ちの方歓迎！アナログの制御設計を携わっていた方は歓迎／ニッチな業界でトップシェア＞ ■業務概要：特殊空調機の製造を行っている当社にて制御設計の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・配線業務・制御盤の設計・据付業務・試運転調整・アフターサービス ■出張について：出張は月に1回あるかないか程度となっております。場所は北海道～沖縄までとなっており1回の出張期間は1泊～2泊程度となります。出張の際は日当手当と交通費が会社より全額支給されます。 ※入社後すぐの出張はございません。 ■組織構成：組織の人数は現在9名となっております。8名制御設計担当者、1名事務の方が在籍しており均年齢は40代半ばの組織になっています。 ※中途入社の方も多く在籍しています。 ■当社の魅力について：（1）ニッチな業界でトップシェア！当社の特殊空調機は他社がなかなか参入して来れない空調機となっており、ならではの技術で製造を行っているため安定性がございます。また、当社の製品は日本に必ずと言っていいほど必要な製品になりますので将来性もあり長きに渡って就業をすることが可能です。（2）ワークライフバランスを整えることができる環境！当社は完全週休2日制、年休120日で働きやすい環境となっております。出張についても月に1回～2回ほどとなっているためワークライフバランスを整えることができます。（3）中途入社の方も活躍が可能！当社の制御設計部署は中途入社で入ってきた方がメインとなっております。計測器メーカーで電気制御設計を担当をされていた方や工作機メーカーにいらっしゃった方も活躍をしております。 ■当社製品について：当社の製品は、商用車、農機、建機また、それに類する動力（ディーゼルエンジン）の部品であり、電動化やIT化といった最新技術にはシフトしていません。そのため、急激な市場変動に左右されることなく、安定した事業運営が可能です。 ■当社について：当社は、1984年創業、自動車部品製造を主体とした群馬県の企業です。伝統的な製品の製造を続けており、顧客からは10～20年後も市場で生き残ることを期待されています。この安定した事業基盤により、顧客との長期的な信頼関係を築けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡板倉町大字細谷393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給などを考慮し、当社の規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績に応じて生産奨励金の支給がある場合があります（過去5年間年2回支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【邑楽郡/転勤無】特殊エアコンの組立担当◆年休120日／基本土日休／夜勤無／空調設備も◎

<未経験歓迎！モノづくりが好きな方、携わりたかたであればOK/年休120日で長期就業可能/作業手順書の見方を覚えるところからスタート> ■業務概要： 1984年に創業し、群馬県邑楽郡板倉町に本社を置いて自動車部品加工や特殊エアコンの設計・開発・製造を主に行う当社にて特殊エアコンの組立担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・特殊エアコンの組立作業 ※ライン作業ではないので、効率化、品質向上も考えながら実施いただけるポジションとなります。・特殊エアコンの組立作業になり、簡単なロウ付けも行います。・設計・開発の知識、経験があれば開発作業にも携わっていただきます。 ■入社後について：まずは先輩社員の元、作業手順書の見方から覚え、平易な作業から覚えてもらいます。 ※いきなり難しいことや複雑なことはお任せしないのでご安心ください。 ■配属部署：・エアコン部に配属致します。現在7名の社員が在籍しております。平均40歳代の男性社員による構成となります。 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境で長期就業が可能！当社の工場では作業環境に空調設備がございます。また、お休みについても年休は120日、夜勤もないため長期的に就業をしていくことが可能です！（2）大手取引先多数！安定性も◎ 当社は様々な大手企業様と取引をしております。また、特殊エアコン事業においては当社が唯一の企業であり、競合他社はありません。そのため安定基盤の元将来を見据えて就業することができます。（3）未経験からでも徐々にキャッチアップ可能！当社の組み立て職では先輩社員の元平易な作業から覚えてもらいます。そのためご自身のペースに合わせて徐々にスキルアップ、業務を身に着けていただけます。 ■当社について：当社は、顧客第一の経営方針のもと、製品の品質確保と顧客満足度の向上を掲げ、全社をあげて製品品質、生産性の向上、不良率の徹底的な低減によるコストダウンに取り組んでいます。また、顧客ニーズへのタイムリーな対応ができるよう高品質を保ちながら迅速な製品化にも継続的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡板倉町大字細谷393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～321,000円＜月給＞ 214,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）※業績連動・賞与：年2回（7月12月）※業績連動・役職手当 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コシダカ

レジャー・アミューズメント

群馬県前橋市大友町1-5-1

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設立 2008年
従業員数 990名
平均年齢 24.9歳

求人情報全19件

【人事アシスタント】社保手続き担当／第二新卒歓迎／正社員登用ほぼ100％／カラオケまねきねこ

【小売・飲食での現場経験がそのまま強みになる人事アシスタント職】【カラオケ業界トップクラスの売上を誇る「カラオケまねきねこ」運営企業】 ■ポジション概要「カラオケまねきねこ」をはじめ、カラオケ事業・飲食事業を展開する当社の総務部にて、労務・総務業務全般を担当していただきます。未経験の方でも、OJTを通じて丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ■業務内容初めから業務を任せっきりにすることはありません！適性に応じて以下の業務を少しずつお任せします。・社会保険計算および各種手続き・給与計算・労務管理・備品の発注・管理・各種申請書の管理・郵便物対応・来客対応・電話応対　など ■入社後の流れ入社後はOJTを通して業務の流れを学んでいただきます。先輩も未経験入社で、年齢の近い先輩をOJTとしてアサインします。最初はアシスタント業務からスタートし、徐々にできることを増やしていける環境です。基本的なPC入力ができれば、無理なく業務に慣れていただけます。 ■勤務時間・休日・勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）　※1か月単位の変形労働時間制・月の所定労働時間：160～177時間（月の日数により変動）・所定時間超過分は残業扱い・祝日休暇の取得可（取得分は他日に振替）・GW・夏季・冬季休暇制度はなし　※シフト調整により柔軟な休暇取得が可能・年間休日105日　★希望休が取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～224,000円固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】購買・需要予測《700店舗以上を支える購買戦略》◆ほぼ100％正社員登用／カラオケまねきねこ

【カラオケ「まねきねこ」／全国700店舗以上のスケールで購買を担当／担当東証プライム上場G／基本土日休み】 ■ポジション概要：全国700店舗以上を展開する「カラオケまねきねこ」を支える購買チームで、経験を活かしませんか？購買業務の枠を超え、事業成長に直結する戦略的な役割を担えるポジションです！ ■業務内容： ◎購買戦略の立案・実行・需要予測や仕入計画を策定し、最適なサプライヤーを選定・契約 ◎コスト最適化の推進・現状分析をもとに、調達コスト削減を実現する仕組みづくりを整備 ■業務の魅力： ◎700店舗以上のスケール感全国規模で影響を与えことができるダイナミックな環境で、購買担当を担うことができます！ ◎裁量の大きさ自身の経験・アイデアを生かし、新しい仕入れ戦略や商品導入に積極的に挑戦することが可能です。 ◎購買業務の枠を超えた成長機会購買だけでなく、事業企画やコスト戦略など幅広いスキルを習得することができ、キャリアの幅を広げることができます！ ■勤務時間と休日について：・基本の就業時間は9:00～18:00（休憩1時間）ですが、当社は店舗勤務に合わせて1か月単位の変形労働時間制を採用しています。・月の所定労働時間は160～177時間（月の日数により変動）で、所定時間を超えた分は残業時間となります。・祝日休暇の取得も可能ですが、その分の勤務時間（8時間）は他の日に振り替えていただきます。・GW・夏季・冬季の長期休暇は制度として設定していませんが、シフト調整により柔軟に休暇を取ることができます。 ★年間休日は105日ですが、希望に応じて休みを取りやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～336,000円固定残業手当/月：77,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社そめや

葬儀

群馬県邑楽郡板倉町大字板倉1133

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設立 1983年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／群馬・邑楽郡】セレモニーホールの運営スタッフ※平均残業月5H／異業界からの転職歓迎！

■職務概要・募集背景：葬祭事業70年の実績をもつ当社にて、次世代育成を目的として葬祭プランナーを増員募集いたします。 ■具体的な仕事内容：・葬儀のご依頼受注・事務業務全般・ご遺族との打ち合わせ・式のプランニング・式当日のご案内等・基本的にお客様のご依頼待ちです。・月に2～3件の式を担当いただきます。・各案件にサブ担当を配置するため、お休みも取りやすい環境です。【斎場】「セレモニーホール宙～SORA～」「家族葬専用ホールそらのまえ」 ■配属先情報：・現在スタッフは8名で、20代～60代まで幅広い年代が活躍中です。 ■特徴／魅力：・入社後約半年間は先輩社員がしっかりとサポートします。慣れてきてからは適性に応じて各業務を行っていただきます。基本的にはプランナーとして葬儀業務全般を行います。・これまで入社した社員のほとんどが未経験からのスタートです。現在は8名のスタッフが活躍中です。未経験でも安心してご入社いただけます。・夜間対応は外部業者に委託しているため、当社での対応はありません。また、現在は通夜ぶるまいはほぼなく、お弁当がほとんどです。そのため、月残業5時間以内を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡板倉町大字板倉1133 勤務地最寄駅：東武線／板倉東洋大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収です。 ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（4月12月）※業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社両毛資源開発

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

群馬県桐生市相生町3-547-1

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設立 1996年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬／桐生市】経理 ◆残業月20H程／退職金あり／地域の自然環境を守る企業／転勤なし

【残業少な目・退職金有り／将来的にはグループ連結の経理まで対応】群馬県に地域密着しながら解体工事、リフォーム、産業廃棄物処理を行う当社にて経理業務をお任せします。 ■業務内容：・経理業務全般・・・仕訳、データ入力、決算資料作成、領収証管理、税理士とのやり取り、金融機関管理、債権管理、債務管理、原価管理　等・総務、労務業務・・・経理業務に慣れてきたら、総務・労務業務もお任せします。・その他・・・マニュフェスト作成・管理、勤怠管理、労務士とのやり取り、来客対応、電話対応　等 ■組織：当社のバックオフィスは現在、50代の部長1名の他3名で担当しています(2・3名はマニュフェスト業務が中心)。 ■当社の特徴：・残業時間は少なく、ワークライフバランスに配慮した勤務体系となっています。また、定年を60歳から65に引き上げており、長く就業いただける環境が整っています。・取引先多数、当社の実績を背景に業績は順調に推移しています。業績up時には賞与の支給や昇給・ベースアップとしてきちんと社員に還元しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市相生町3-547-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瑞穂建設株式会社

ゼネコン

群馬県渋川市渋川4137-1

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設立 1962年
従業員数 91名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【群馬/渋川】施工管理（土木・建築・管工事）◆主任として採用／転勤無し／中途入社者多数在籍

～主任として採用（将来の幹部候補）／群馬県内の案件をお任せ／原則土日休み／/平均勤続年数18年／転勤無し／マイカー通勤可～ ■職務概要：当社の施工管理職（土木・建築・管工事のいずれか）として従事いただきます。 ■職務詳細：・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理・工事計画の立案や進捗管理・施主様、協力業者との打ちあわせ担当エリアは群馬県内を中心にお任せいたします。入社時は主任として採用予定ですが、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成：配属となる施工管理技術者人員は土木20名・建築10名・管工事5名となっています。配属についてはご経験に応じ、正式に決定いたします。当社は中途入社者が8割程度を占めているため、入社後も安心して就業出来ます。 ■採用背景：今後の業務受注増加が想定される状況から、事業の安定的発展を鑑み、増員で募集することとなりました。 ■当社について：・当社は昭和25年（1950年）に創業以来、『当社の高い技術力と顧客に対する誠意を持った施工体制で地域社会から広く期待と信頼を獲得する』の企業理念のもと、お客様はもとより、一緒に現場を共にしている協力会社の皆様、社員の皆様のおかげで、これまで歩んでくることができました。・これからも、地域から必要とされる建設会社を目指し、キャッチコピーにもあります『(MI)未来に(ZU)ずっと(HO)誇らしく』いられる企業である為に社員一丸となって邁進していく所存であります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県渋川市渋川4137-1 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（※前年度実績：120万～160万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリス

自動車ディーラー

群馬県前橋市駒形町1515-1

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設立 1997年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全9件

【宇都宮・小山】MINIのサービスメカニック～MINI正規ディーラー／スキルUPが給与に反映～

≪MINI専属で技術を磨く／お客様対応なしで整備集中／世界基準研修で成長実感／資格取得が収入に直結／火水休みで私生活充実≫ ■この求人のオススメポイント：・フロント業務は専任スタッフが担当するため整備業務に集中できる環境・BMWGroupアカデミーによる体系的な教育で着実にスキルアップ可能・マイスター制度により技術力向上が資格給や年収アップにつながる MINI正規ディーラー事業を展開する当社にて、MINI車両の点検・車検・整備・修理を担うサービスメカニックをお任せいたします。 ■職務内容：・法定点検および車検整備・故障診断および修理対応・定期メンテナンス業務・純正部品の交換作業・安全かつ快適な車両状態の維持輸入車整備に挑戦したい方や、接客よりも技術を磨きたい方に最適な環境です。整備と接客の役割が明確に分かれているため、培った技術を存分に発揮しながら専門性を高められます。 ■整備士として技術を極められる環境多くの整備士が抱える「接客対応に追われ整備に集中できない」という悩みを解消。BMWGroupの教育制度のもと、世界基準の技術習得を目指せます。 ■努力と成長が正当に評価される制度マイスター制度によってスキルレベルを明確に評価。認定取得に応じて資格給が支給されるため、成長が収入へ反映されるやりがいがあります。 ■働きやすさと安定性を兼ね備えた職場火曜・水曜休みの週休2日制で年間休日112日。残業も月10~20時間程度と、仕事と私生活の両立を目指しやすい環境です。 ■当社について：当社は1997年設立のMINI正規ディーラーとして群馬県・栃木県で店舗展開を行い、新車・中古車販売からアフターサービスまで一貫提供しています。BMWグループのブランド力と充実した教育体制を背景に、近年も安定した業績を維持。個性やデザイン性を重視するMINIオーナーから高い支持を獲得しています。社員満足を重視する風土のもと、「あなたに任せたい」と言われる存在を目指し、技術力とサービス品質の向上を追求している成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ MINI宇都宮住所：栃木県宇都宮市インターパーク４丁目８－３勤務地最寄駅：JR東日本宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ MINI小山住所：栃木県栃木県小山市宮本町2-7-22 勤務地最寄駅：JR東日本宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 261万円～633万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 208,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額は年齢・経験を考慮の上、社内規定により最終決定 ※その他固定手当：BMW認定資格（ジュニアテクニシャン）/10,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市】カーライフアドバイザー（MINI）◆営業経験歓迎／年収1000万円目指せる／8連休年3回◆

≪MINIブランドを扱う誇り／成果は収入で正当に還元／年収1000万円も可能／年3回の8連休あり≫ ■この求人のオススメポイント：・お客様と長期的な関係を築きながらカーライフを支えるため信頼される喜びを実感できる仕事・販売台数だけでなく保険や車検なども評価対象となり成果を正当に還元する環境・MINI正規ディーラーとして地域で確かな実績を持ち安定したキャリア形成が可能 MINI正規ディーラー事業を行う当社にて、お客様一人ひとりに寄り添い理想のカーライフをサポートするカーライフアドバイザーをお任せいたします。 ■職務内容：・来店されたお客様への接客対応・ライフスタイルやご要望のヒアリング・新車および認定中古車のご案内・納車後のアフターフォロー・自動車保険や関連サービスのご案内・販売実績や付帯商品の契約に応じたインセンティブ支給・GW、夏季、年末年始に各8日程度の連休ありお客様の想いやライフスタイルを伺いながら、一緒に最適な一台を選んでいく仕事です。固定給に加え、新車販売台数や車検、自動車保険、ファイナンスなどを対象としたインセンティブ制度を用意。頑張りを正当に評価しており、年収1000万円も目指せます。 ■成果に見合った収入を実現できる環境：成果が給与に反映されないと感じる方に最適です。販売台数だけでなく付帯商品も評価対象となるため、日々の積み重ねが収入アップに直結。実力次第でさらなる年収向上を目指せます。 ■お客様と深く向き合える営業スタイル：売ることを目的とするのではなく、ご購入後も長くお付き合いが続くことが特徴です。指名や紹介をいただく機会も多く、人との関係づくりを大切にしたい方に最適です。 ■MINIブランドの魅力を届ける仕事：世界中で愛されるMINIブランドを扱う正規ディーラーとして、お客様に特別なカーライフを提供できます。高い商品力があるため自信を持ってお客様と向き合えます。 ■当社について：当社は群馬県・栃木県でMINI正規ディーラーを運営し、販売からメンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。地域密着で多くのお客様との信頼関係を構築。MINIならではのブランド力と熱心なファン層を強みに安定した事業基盤を確立しており、今後も成長が期待できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MINI伊勢崎住所：群馬県前橋市駒形町1515-1 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／駒形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～237,000円固定残業手当/月：55,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収例＞年収450万円／27歳経験1年／月給25万円（一律手当含）＋インセンティブ年収580万円／36歳経験2年／月給27万円（一律手当含）＋インセンティブ年収700万円／35歳経験9年／月給30万円（一律手当含）＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社崇洋

サブコン

群馬県前橋市野中町29-1ティーズアパートメント11F

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設立 1988年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全3件

【前橋市】未経験歓迎◆現場監督/残業10時間/資格取得支援有/エクステリアと造園を一気通貫で対応

【住まいの顔となるエクステリア（外構）と造園を一気通貫で対応 / 残業10時間/月程度】 ■仕事内容：・施工計画策定・お客様との打ち合わせ・業者との打ち合わせ・工程管理、進捗管理 ■同社の取り扱い案件について：・戸建て住宅のエクステリアや造園に関する案件を担当頂きます。・案件単価について：案件により、単価は様々ですが、中心の価格帯は100～200万円程度の単価の工事が主となります。・エクステリアのみ・造園のみでは無く、どちらも計画・施工ができる点に強みがあります。エクステリアと造園を一気通貫で対応する事で、トータルコーディネートを実現できる高い提案力が同社の強みの1つです。 ■育成環境について部署の人数は2，3人で全員元々未経験で中途入社されております。既存の社員や社長が丁寧にフォローを行っていきます。また、資格を取る際の費用補助もございます。 ■業務の習熟方法について：既存社員や社長がしっかりとフォローを行っていきます。社長も、転職で入社しており、前職は理容師からのキャリアチェンジでのご入社です。 ■移動時は社用車を使用していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市野中町29-1 ティーズアパートメント11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■時間外手当あり ■昇給あり：年1回(業績により) ■賞与あり：年2回/計3.00ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市】営業/住まいの顔となるエクステリア（外構）と造園を一気通貫で対応 / 残業10時間/月程度

【住まいの顔となるエクステリア（外構）と造園を一気通貫で対応 / 残業10時間/月程度】 ■仕事内容：・法人/個人のお客様への提案/商談/契約/アフターフォロー・新規顧客の集客、獲得・お客様からの問い合わせ対応等 ■同社の取り扱い案件について：・営業先は法人（ハウスメーカーや工務店など）と個人（建物・住宅の所有者）がそれぞれ半分半分程度となります。・法人の場合：ハウスメーカーと関係性を構築し、新築で住宅を建設する際の外構（エクステリア）の工事案件を同社が請け負う事が出来る様、フォローを行います。・個人の場合：個人顧客の場合は、お問い合わせがあったお客様に対する現地調査から見積もり、提案内容の作成、請求関連業務、納品までのフォロー業務等を担当頂きます。・案件単価について：案件により、単価は様々ですが、中心の価格帯は100～200万円程度の単価の工事が主となります。・エクステリアのみ・造園のみでは無く、どちらも計画・施工ができる点に強みがあります。エクステリアと造園を一気通貫で対応する事で、トータルコーディネートを実現できる高い提案力が同社の強みの1つです。 ■業務の習熟方法について：既存社員や社長がしっかりとフォローを行っていきます。社長も、転職で入社しており、前職は理容師からのキャリアチェンジでのご入社です。 ■営業時は社用車を使用していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市野中町29-1 ティーズアパートメント11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■時間外手当あり ■昇給あり：年1回(業績により) ■賞与あり：年2回/計3.00ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

群馬県藤岡市小林757-1

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設立 1998年
従業員数 30名
平均年齢 55.0歳

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【藤岡市／転勤なし】未経験歓迎！舗装工事の施工管理／公共工事施工実績多数◆月給30万円確約／土日休み

＜未経験歓迎！育成環境充実／民間＆公共工事両方あり（公共工事施工実績多数・経営基盤も安定◎）／土日休み／資格所持者優遇＞ ■仕事内容：当社にて公共工事から商業施設、住宅まで、多岐にわたる駐車場等の舗装工事における施工管理業務全般をお任せします。アスファルト舗装工事がスムーズに進行するよう、品質・安全・工程・コストを管理します。 ■案件・商材の説明：手掛けるのは、国道や地方道といった幹線道路から、歩道、自転車道、分譲地内の道路、さらには商業施設の駐車場や個人宅のガレージまで多種多様な舗装工事です。社会インフラの整備に貢献する公共性の高い案件から、顧客の快適な日常を支える身近な案件まで、幅広い経験を積むことができます。 ■当社について：当社は1998年舗装工事請負業として設立。2009年4月藤岡市小林に新事務所を新設し、関東一円を施工エリアとし営業展開してきました。「企業は人なり」を会社理念とし、顧客第一主義で日々品質向上に努力しています。住宅駐車場等の舗装工事から道路・店舗等の舗装工事等、様々な工事に対応できる体制を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市小林757-1 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり※現在計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンライズ

保険代理店

群馬県伊勢崎市宮子町3418-4

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設立 2008年
従業員数 13名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【群馬県伊勢崎市】保険営業職◆既存のお客様のフォロー中心◆年間休日125日

■業務概要主に個人のお客様に対して、当社の取り扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様への提案・フォローが中心となります。 ※研修期間中は東京海上日動火災保険株式会社に出向いただきます。 ■お仕事について ◎営業スタイルについて・まずは、既存顧客の更改装務への同行・引き継ぎを通じて業務を習得いただきます。・外動の日は1日3～4件の面談があります。・主に自家用車を利用しての営業です。（車輌手当の支給あり）・訪問先から訪問先への移動は30分～1時間圏内が主です。・3年後には訪問・WEB等合わせて月20件程度の面談をご担当いただくイメージです。・担当制を取り入れており、お客様としっかりと関係を築きながら業務を行うことができます。・フレックスタイム制を取り入れており、柔軟な働き方が可能です。 ◎事故対応方針について・事故の一次受け付けが営業の方の携帯にかかってくることはありますが、全体でサポートする体割がありますので、営業担当者お一人に全ての対応をお任せすることはありません。・事故現場への急行はしておりません。・土日の対応は強制しておりません。対応が難しい時にはお客様にフリーダイヤルをご案内しています。 ■育成制度について東京海上日動火災株式会社から最上位品質。TOPQUALITY ＆ VALUEの認定を受けている当社。未経験の方は入社後、2ヶ月程度のOJTの後、1年間の東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。経験がない方でも安心して就業スタートできます。フレックス制であるものの、毎週顔を合わせる会議があり、毎日夕方に帰社する先輩もいるなど、質問や相談がしやすい環境が整っています。先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます。 ■研修期間中の出向先について・企業名：東京海上日動火災保険株式会社・形態：在籍出向・勤務地：群馬県前橋市本町２－１３－１１・事業内容：損害保険業、業務の代理・事務の代行、確定拠出年金の運営管理業務、自動車損害賠償保障事業委託業務変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県伊勢崎市宮子町3418-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞研修先：東京海上日動火災保険株式会社住所：群馬県前橋市本町２－１３－１１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、固定＋歩合給の制度があります。頑張りが報酬で報われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県伊勢崎市】保険事務職（契約に関する事務処理・見積等）◆マイカー通勤可能◆年間休日125日

～異業種経験者歓迎／基本的なPCスキル（データ入力程度）をお持ちの方へ／残業ほぼなし～ ■業務概要保険契約関連の事務・管理（損保・生保）や既に当社と契約のある個人のお客様に対しての保険の更新業務をお任せします。 ※研修期間中は東京海上日動火災保険株式会社に出向いただきます。 ■業務詳細 ◎損害保険・生命保険の契約に関する事務処理 →契約情報をPCやタブレットを使ってシステムに入力します。 ◎損害保険・生命保険の新規見積り、更新見積もり →お客様の保険契約更新のタイミングに合わせて、各種見積もりや資料準備などを行います。 ◎満期を迎えた既契約者に対する更新業務 →電話・来店・WEBにて、保険の契約更新タイミングのお客様に対して、保険内容と継続の確認やご提案を行います。 ■お仕事のイメージについて・更新等のお客様対応とPCを使った業務の割合は8：2程度です。・お客様宅など出先での対応も可能な場合は、給与、賞与で厚遇いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・東京海上日動主催の育成プログラムやOJTを通じて業務を習得いただきます。・保険に関する知識も研修の中で覚えることができますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■アピールポイント子育て中・子育て卒業した社員もおり、子育て中も働きやすい環境づくりに取り組んでいます。突発的なお休みも取りやすい雰囲気があります。 ■研修期間中の出向先について・企業名：東京海上日動火災保険株式会社・形態：在籍出向・勤務地：群馬県前橋市本町２－１３－１１・事業内容：損害保険業、業務の代理・事務の代行、確定拠出年金の運営管理業務、自動車損害賠償保障事業委託業務 ■組織構成【役員】1名【営業】（男性6名、女性2名）40代2名、50代3名、60代2名、70代1名【オフィス】（女性4名 ※うち3名パート社員）50代1名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県伊勢崎市宮子町3418-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞研修先：東京海上日動火災保険株式会社住所：群馬県前橋市本町２－１３－１１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収入社1年目：260万円～400万円（お客様宅など出先での対応も可の場合は厚遇します）入社3年目：300万～入社5年目：330万～ ■賞与：年2回（6,12月）昨年度実績2.5か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・ジャスト

サブコン

群馬県高崎市栄町1-1(株)ヤマダ電機本社内12F

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設立 2007年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【東京横浜川崎】建築施工管理~転勤無／ヤマダホールディングス子会社／完全週休２日制／月平均残業10h

<<ヤマダ電気のヤマダホールディングス/安定性◎/東京・神奈川の案件多数/直行直帰可/残業平均10時間>> ■当社について：同社は、ヤマダ電機などのYAMADA HLDGSブランドの強みを活かし、商業施設・マンション・太陽光発電設備工事等の大規模建設を主に行っています。 ■業務概要： YAMADA HLDGSブランドの強みを持つ当社において、建築施工管理を担当頂きます。 ■業務詳細：当社の施工管理士として店舗/事務所/商業施設等の鉄骨造/ＲＣ造の建設に伴う管理業務をお任せ致します。具体的には下記の通りです。・能者管理・品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理等 ■施工管理実績：・ヤマダデンキ各店舗・中古車販売新築工事・共同住宅など ■当社の魅力について：（1）安定性 ┗当社はヤマダホールディングスの子会社であるため安定基盤のもと建築施工管理の業務を行っていただくことが可能です。（2）働き方 ┗当社は完全週休２日制となっており、また残業時間も月平均10時間程となっています。現場への直行直帰も可能なため仕事とプライベートを両立することができる環境となっております。（3）大型案件に携わることができる ┗当社ではヤマダデンキの店舗の施工管理や新築共同住宅など3億～１０億の案件に携わることができます。そのためやりがいなどは大いに感じることができます。 ■特記事項：・主に商業施設・マンション・太陽光発電設備工事等の大規模建設を行っています。・現場は東京都内、神奈川県内が中心で、中でも横浜市・川崎市内が多いです。関東圏にて就業いただく場合、頻繁に群馬に来ていただくようなことはございません。・工期は大体1年程度で、基本的には一人一現場担当していただきます。・当社で建築施工管理技士に従事する社員は5名在籍しています。・直近では「受動喫煙防止対策助成金」対応可能な喫煙ブース「ジャストクリーン」が注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市栄町1-1 (株)ヤマダ電機本社内12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 338万円～738万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～215,000円＜月給＞ 215,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：あり（年1回）※昇給額5,000円／月（過去実績） ■賞与：あり（年2回）※過去実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタライズ

PR会社・代理店

群馬県桐生市広沢町6-395-6

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設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【群馬/桐生市】代理店営業 ◆転勤無し／取引業界多数あり／新規獲得・飛び込み無し／中途社員活躍中！

～内勤業務が中心！/取引業界多数あり/エコに基づいた取り組み◎/有給取得しやすい環境/中途入社者多数在籍/転勤なし/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社の営業職として従事いただきます。・具体的には代理店（北海道～沖縄まで全国）への営業、販売支援を行っていただきます。原則本社へ出社し、電話やWEBでのリモート営業が中心です。（基本は内勤となり、代理店へ直接出向く機会は年数回程度と少ないです) ・代理店への商品案内、販売方法のレクチャー(コンサルティング)、提案、販促活動等をお任せいたします。・ご経験や能力によって課長職以上の職での入社もあります。 ■組織構成：配属先は現在4名が在籍しており、平均年齢は30代半ばになります。95％が中途入社者のため、入社後も安心して就業できる環境です。使用期間を長く設定しており、その間でしっかりOJT行えるよう配慮しております。現在40名弱の社員のうち半分以上はパートという構成となります。少数精鋭、優秀な社員が揃っておりますので、一緒に仕事を進めて行くたびにやりがいを感じられること間違いなしです。 ■採用背景：当社はパチンコ装飾用備品の開発・製造・販売を軸に事業展開してきました。新型コロナウイルス流行以後は、飛沫防止商材を取扱い、急成長を遂げています。現在、管理職2名が営業職を担う状態であり、営業職の業務負担が非常に大きい状況です。規模が拡大していることも踏まえ、管理職から一部営業業務を切り離し、管理に専念させたいと思っています。入社後は各管理職から業務を引継いでいただき、当社営業職として長期的にご活躍いただきたいと考えております。 ■当社の特徴/魅力：・当社は2011年に設立し、パチンコ店やアミューズメント施設の装飾用備品の開発・製造・販売を軸に事業展開をしています。環境に配慮した製品づくりも当社の特徴となっており、様々な団体や企業・地域と連携し、開発から工場の運営まで「エコ」に基づいた取り組みを実施しています。“環境への配慮“を会社の風土として根付かせることを意識した活動しています。・モットーは“時代の流れを先取り、5感を揺さぶるプロダクトを常に“。落ち着きながらもしっかりと個性を主張することを商品開発のコンセプトとし、日々様々なアイデアを出し合い、更なる高みを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市広沢町6-395-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有(年1回） ■賞与：年2回（6～40万円程度 ※業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高富建設株式会社

ゼネコン

群馬県高崎市上中居町1472-22

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設立 1989年
従業員数 11名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【高崎/未経験歓迎】建物づくりを支える技術総合職◆国家資格取得支援あり/土日祝休み/残業15h

<未経験から“建築のプロ”へ／街に残る建物づくりに携われる仕事です！> ■仕事内容： JR関連施設や工場、店舗、オフィスなどの建築工事が円滑に進むよう、現場全体を支える仕事です。実際の工事を行うのは職人さんで、あなたには工事の進行管理やスケジュール調整、安全・品質の確認など、建物づくりを支える役割をお任せします。入社後は写真撮影や書類作成などのサポート業務からスタートし、少しずつ専門知識を身につけていただきます。 ※施工管理は職人さんのような力仕事ではなく、建物づくり全体を支えるポジションです！ ■業務詳細：・現場での写真撮影、記録作成・工事スケジュールの確認、調整・資材の発注、手配・協力会社や職人さんとの打ち合わせ・安全管理、品質管理・図面修正などの設計サポート ※現場は群馬県内中心／転勤ほぼなし ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、写真撮影や書類作成、図面修正などのサポート業務からスタート。工事の流れや建築の基礎知識を学びながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。営業職や飲食業、サービス業など、未経験から入社した社員も多数活躍しています。 ■教育体制：社長自らが資格学校の講師を務めており、希望者向けの勉強会を実施。教材作成から試験対策まで全面的にサポートしています。資格取得にかかる受験費用も会社が負担するため、未経験から国家資格取得を目指せる環境です。 ■キャリアパス：まずは施工管理の基礎を習得し、将来的には小規模案件の設計業務にも挑戦可能。施工管理だけでなく、設計や企画提案など幅広いスキルを身につけ、市場価値の高い技術者を目指せます。 ■この仕事の魅力： ★未経験から専門スキル・国家資格を取得できる ★職人さんや協力会社と協力しながら、建物づくりを支える仕事 ★JR関連施設をはじめ安定した案件多数 ★営業・飲食・サービス業など未経験入社の先輩も活躍中 ★働きやすさも魅力・完全週休2日制（土日祝）・年間休日121日・残業月平均15時間程度・有給取得率70～80％・代休取得率95％以上・転勤ほぼなし（群馬県中心）「建築業界＝休めない」というイメージを覆す、働きやすい環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市上中居町1472-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～247,500円固定残業手当/月：25,500円～28,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,500円～276,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。 ■給与改定：毎年４月 ■賞与：年2回（7月・12月）＊上記賞与のほか、業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎】駅・オフィス等の建築施工管理■残業月15h／年休121日／土日祝／設計にも挑戦可

【施工管理経験を活かしながら、設計までキャリアを広げられる環境！／有給取得しやすい環境！JRなどの大手取引先多数のため会社の安定性◎】 ■業務概要・建築施工管理職として、鉄道関連施設・工場・店舗・オフィス・住宅など幅広い案件をご担当いただきます。・一定の施工管理経験をお持ちの方には、設計業務にも段階的にチャレンジできる環境をご用意しています。 ■業務詳細：・鉄道関連施設、工場等の新築・改修・メンテナンス工事の施工管理・工程・品質・安全・原価管理・資材の発注、協力会社との打ち合わせ・各種書類作成など ※経験が浅い方は、小規模案件からスタートするためご安心ください。 ※将来的には1案件を一任できるポジションを目指せます。 ■キャリアステップ：・施工管理経験がある方は、設計補助 → 小規模案件の設計 → 主担当と段階的にお任せ・代表自身が資格学校の講師経験を持ち、週1回の資格勉強会を実施（参加できない方向けにアーカイブあり／教材は代表が作成）・建築施工管理技士などの資格取得を現場×学習の両面から支援「現場だけで終わらないキャリア」を築きたい方に最適な環境です。 ■働き方について： ★平均残業時間：月15時間程度 ★完全週休2日制（土日祝）／年間休日121日 ★有給取得率70～80％、代休取得率95％以上＼残業が少ない理由／・一番は良いお客様から依頼を頂ける環境です。（メインはJR東日本様、信越化学様等の優良企業様）当社の技術力を認めていただき、信頼を頂いて仕事をさせて頂いております。　相見積もり等で無理に仕事を受注せずに指名いただき受注しており、工程や金額等も無理が極力少ない状況で受注出来ているからだと感じ、お客様にも感謝して仕事しております。　また経営層や上司が仕事の割り振り時に個々の裁量を見ており、仕事量を過負荷にならないよう振り分けております。（過負荷については会社側都合と考えており、個人の成長の為に与える課題の負荷とは別と思っております） ■会社・仕事のやりがい当社は「自分の仕事の先に、必ず“人”がいる」ことを大切にしています。建物をつくるだけでなく、使う人・支える人の役に立つ仕事がしたい方に共感いただける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市上中居町1472-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～370,100円固定残業手当/月：29,500円～42,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,500円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。 ■給与改定：毎年４月 ■賞与：年2回（7月・12月）＊上記賞与のほか、業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社群馬建水

サブコン

群馬県佐波郡玉村町大字樋越799-7

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設立 1973年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋／転勤なし】未経験歓迎！マンション修繕工事の提案営業◆研修育成充実◎／土日祝休・年休125日

＜未経験歓迎！業界・職種経験がない方でもご安心いただけるフォロー体制・未経験入社の方が多く活躍中◎／水害・災害対策で社会インフラに貢献可能なお仕事◎／県内売上トップクラス／マイカー通勤可＞ ■業務内容：マンションの大規模改修の営業業務をお任せします。主に管理組合や不動産会社への訪問営業を担当していただきます。 ※新規開拓がメインになります。 ※業務上で車の運転機会あり（社用ＭＴ車含む） ■当社の取り組み： 1）マネジメントレビュー「現場で起こりうる危険について災害の予防・防止策」「顧客の声や現場の声の収集」「工期厳守・品質向上」を徹底しております。 2）力量教育訓練指導クレーム撲滅運動の一環として、有資格者が未資格者に対し知識と技術の指導を徹底しています。特に安全性には留意しています。 3）知識向上の取組み防水・塗装メーカーを講師に招き、定期的な勉強会を開催しています。既存建物の材料クレームや新商品のHOWTOなど多岐にわたり受講しています。 ■当社について：＜防水塗装の可能性を追求し、「努力と挑戦」を念頭に、世間に必要とされる会社を目指します＞当社では、建築工事業・防水工事・塗装工事業をとおして「防水･塗装の可能性」を追求し、独自の直営方式でお客様の大切な資産価値の維持向上に思いっきりエネルギーを注ぎます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区新木町101番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※1月あたり0円～1,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※180,000円～600,000円（前年度実績） ※評価に応じて上下する制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】現場管理 ◆完全週休2日制/残業20h程/資格声援制度有/福利厚生◎

<年間休日125日・有給なども取りやすい環境◎／社内雰囲気◎・残業ほどんど無し／資格取得支援制度あり・スキルアップができる環境> ■職務概要：防水塗装工事にかかわる下記の現場管理を行っていただきます。・施工に際した協力業者の調達・工事に必要な資材関係の調達・必要に応じ、現場打合せや検査立会などへの参加 ※先輩現場管理が一から丁寧に指導しますので、特殊な知識は不要です。 ■出張について：東海エリアの案件を担当していただくため遠出を伴う出張はございません。 ■出張手当について：・社用車貸し出し・ガソリン代やETC代などの交通費は会社負担・直行直帰可 ■担当する案件について：当社では集合住宅や病院、工場や学校等様々な案件に携わることができる環境となっております。 ■当社の特徴：（1）ワークライフバランスを充実させることができる。建築物の屋根、外壁、浴室など水が接する部分に防水処理を施す作業、建設工事を手掛ける会社です。（2）働きやすい環境 30代の比較的若いスタッフを中心に働きやすくやりがいのある職場環境づくりに力を入れ業界ナンバーワン、オンリーワンを目指しています。（3）スキルアップをしてくことができる環境当社では資格支援制度をご用意しておりスキルアップを目指す方を支援する環境がございます。 ■当社の取り組み：（1）マネジメントレビュー「現場で起こりうる危険について災害の予防・防止策」「顧客の声や現場の声の収集」「工期厳守・品質向上」を徹底しております。（2）力量教育訓練指導クレーム撲滅運動の一環として、有資格者が未資格者に対し知識と技術の指導を徹底しています。特に安全性には留意しています。（3）知識向上の取組み防水・塗装メーカーを講師に招き、定期的な勉強会を開催しています。既存建物の材料クレームや新商品のHOWTOなど多岐にわたり受講しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区新木町101番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：能力による ■賞与：年2回（250,000～600,000円／過去実績）※完工高報酬制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トウショウレックス株式会社

不動産仲介

群馬県高崎市上中居町17-1

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設立 2002年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全12件

【高崎】積算(介護施設・グループホーム・店舗等)◆地域密着企業／年休130日／残業平均20H

《群馬の地元に根差した不動産の売買・仲介、賃貸や住宅リフォームを専門とする会社／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟》 ■業務内容：・主に非住宅の（特に木造）積算業務です。・お客様と打ち合わせした内容をもとに設計部門で図面作成した後、契約前の建物の原価を算出する業務です。＜案件実績＞老人ホーム・介護福祉施設等、その他店舗・アパート・事務所・倉庫など ■当社の強み：営業・設計・建設などのチームが在籍しており、依頼から完工まで全てワンストップで完結することが出来ます。営業がパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、ニーズや土地に合った提案をすることが出来るため、多岐に渡った案件に携わることができます。幅広い案件に携わることで、積算担当としてスキルを伸ばすことができます。 ■群馬に拠点を置きながら、市場価値を最大化する理由 ◇積算 × 多様な用途建築でスキルの幅を広げる　本ポジションでは、老人ホーム・介護福祉施設など、多様な建築物の積算に携わっていただきます。積算の立ち上げメンバーになりますので、マーケット拡大に伴い幅広い用途の建築物に対応できるプロフェッショナルへと成長できます。 ◇群馬に住みながら全国レベルのキャリアを築ける地元に根ざしながらも、トウショウレックスの幅広い事業領域を活かして全国で活躍できるスキルセットを習得できます。「地域密着 × 業界最先端」の環境で、あなたの市場価値を最大化しませんか？ ◇安定した環境で、長期的にキャリアを築ける年間休日130日・完全週休2日制・資格手当など、働きやすい環境のもとで専門性を磨けるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■会社の特徴トウショウレックスは、「日本で一番の『お役立ち』提供企業」を目指し、不動産・住宅業界における新しい価値を創造している企業です。群馬県高崎市を拠点に、売買・賃貸・管理・買取・リフォーム・建築までワンストップで提供し、徹底した物件調査と正確な重要事項説明を強みに、お客様に信頼されるサービスを展開しています。私たちの強みは、地域に根ざしながらも、全国レベルで通用するスキルと実績を積み上げられる環境があることです。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,837円～420,000円固定残業手当/月：59,663円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回（6月/12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎／資格不問】建築施工管理(大規模木造建築)◆地域密着／年休130日／資格取得サポート・手当充実

《地元に腰を据えて働きたい方歓迎！／資格不問・経験重視！大規模木造建築に挑戦できる成長環境◎／月残業20h未満×土日祝休み／出張なし／PC19時シャットダウン》当社では、非住宅を中心とした大規模木造建築事業が急成長中。今後の体制強化に向けて、建築施工管理の経験をお持ちの方を積極採用しています。資格の有無よりも、これまでの経験と「もっと成長したい」という気持ちを重視します！ ■業務概要：木造建築（倉庫・事務所・介護施設など）の現場にて、施工管理業務全般をお任せします。先輩社員のサポートのもとで、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容：・現地調査、協力会社との打ち合わせ・工程・安全・品質管理・資材発注、積算、スケジュール作成・現場全体の調整・対応など将来的には、チームリーダーや管理職へのステップアップも目指せます！ ■大規模木造建築ぐんまについて：当社が注力する「大規模木造建築」は、鉄骨やRC造が主流の非住宅建築分野において、コスト・工期・快適性に優れた木造ソリューションとして注目を集めています。《主な特長》・「無柱の大空間」「短工期」「コストダウン」を木造で実現・高齢者施設や物流施設、店舗などで引き合い多数／継続的に案件増加中・木造ならではの温もりや断熱性を活かし、サステナブル建築としての需要も拡大中《施工実績例》介護施設、アパート、食品工場、倉庫、事務所、店舗など ■就業環境：年間休日130日、土日祝休みと同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。《残業について》同社では、働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しております。全社員効率重視で仕事に当たっている為、月の残業時間は20時間程度になっております。 ■当社の特徴： 2002年設立。群馬県高崎市に本社を構えており、LIXIL不動産ショップ(本店・高崎問屋町駅前プラザ・大宮支店)を運営しています。ホームページや不動産ポータルサイト等に掲載している物件情報以外にも常時1,000件以上の物件情報を取り扱っており、地域トップクラスの情報量でお客様の希望に合う物件を紹介しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,885円～400,000円固定残業手当/月：72,115円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回（6月/12月）※業績連動【モデル年収】 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。