6ページ｜所在地【群馬県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

佐藤工業株式会社

建築設計事務所

群馬県高崎市石原町3204

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【高崎／転勤無】電気設備の図面作成（作成～納期管理まで）◆年休124日／土日祝休み／残業10～20H

【TFASを使ったことがある方歓迎！年間休日124日／完全週休2日制／技術者派遣会社からの方も応募可能！】 ■業務概要：関東一円のマンション／オフィスビル／商業施設／工場／病院／住宅など、幅広い建物の電気設備工事に関する図面作成・設計サポートをお任せします。 ■業務詳細：（1）図面作成・電灯設備図（照明・コンセント）・動力設備図（モーター・空調など）・弱電設備図（通信・防災・セキュリティ）・幹線設備図（受変電～各設備への電源ルート）・単線結線図／制御回路図など（2）図面修正／竣工図作成・設計変更や現場からの指示に基づく修正・更新・完成時の実態を反映した竣工図の作成（3）積算補助・図面からの数量拾い出し・ケーブル長さなどの算出・見積用の基礎資料作成（4）プロジェクト管理サポート・図面提出スケジュールの管理・図面のファイリング、建築／空調／衛生図との整合確認 ■組織構成：社員数は約20名、電気工事部門には20～40代が在籍しています。これまでは施工管理が自らCADを扱っており、本採用では「CAD専任担当」として施工管理担当と近い距離でコミュニケーションを取りながら、設計と現場をつなぐ“図面のプロ”として活躍いただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、当社が手がける建物種別や図面のルールを知るところからスタート。先輩施工管理が担当現場の背景や設計意図を説明しながら、過去図面を用いてOJTでレクチャーします。まずは修正業務から慣れていただき、徐々に新規作図、積算補助、他業種図との調整業務へと担当範囲を広げていきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎住宅から商業施設・工場・病院まで、多様な物件の電気設備図面に携われ、社会インフラを支える実感を得られます。 ◎中長期（半年～1年）の案件が中心のため、一つひとつのプロジェクトとじっくり向き合い、完成までを追える環境です。 ◎CAD専任ポジションのため、図面品質の中核として裁量を持って働けます。 ◎将来的には、設計のスペシャリストはもちろん、積算・施工管理にも守備範囲を広げた「マルチな技術者」へのステップアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市石原町3204 勤務地最寄駅：高崎駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～496,000円＜月給＞ 318,000円～496,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■出張手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社イーアンドエム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

群馬県高崎市福島町708-10

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設立 1994年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高崎／転勤無】設計・製造担当（機械領域）◆残業10h程／大手食品メーカーとの直取引

＜CADのソフトを使用した方は歓迎です／残業時間10h程／大手食品メーカーからの直取引のため安定性◎＞ ■業務概要：当社の設計職として自動制御装置の設計および組立を一貫して担当することがメインのミッションとなります。 ■業務概要：・お客様へのヒアリング（仕様検討は設計・製造担当が行い、納期等のスケジュール調整は代表が担います。）・ヒアリング内容を基にした図面作成・図面を基にした部品の発注・組立・試験・検査・お客様への引き渡し（顧客への納入や動作確認） ※お客様先で組立等の業務を行うことがあるため、宿泊を伴う出張が年3、4回ほど生じます。頻度はその年によりまちまちですが、25年度は年間で1、2回程となっております。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■具体的な製造品について：・ペットボトルの洗浄機・金属部品のバリ取り機等産業用機械の設計～製造をメインでお任せいたします。 ■当社の魅力について：（1）当社の安定性◎長期就業が可能です：当社は特定の製品を持っていない為、顧客工程における困りごとがあれば様々な依頼を受けております。対応範囲が限られていないことが時代の変化とともに変化する依頼事項に対応できている為継続的に依頼をいただいており安定性もあるため長期就業が可能です。（2）働き方について：月の残業時間は平均10h程となっておりますので仕事とプライベートを両立させることができます。（3）空調設備完備！働きやすい環境です。当社の工場は空調設備も整っておりますので働きやすい環境となっております。 ■当社について：当社は1994年にFA機器制御ソフト開発を主として創業しました。お客様に支えていただけたおかげで経済不況や震災も乗り越えることができ、2024年に創業30年を迎えることができました。今後大きく変化を迎える日本社会においてさらなる飛躍を目指し、抜本的な業務改善を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（移転先）住所：群馬県高崎市福島町708-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給2.9か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：調整手当、皆勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・高崎市】設計・製造（自動制御盤の電気設計・配線）経験不問！残業10H・実働7.5H・転勤なし

■業務概要：自動制御盤の電気設計および配線を一貫して担当することがメインのミッションとなります。具体的には次のような業務をお任せします。・お客様へのヒアリング（仕様検討は設計・製造担当が行い、納期等のスケジュール調整は代表が担います。）・ヒアリング内容を基にした電気設計・図面を基にした部品の発注・制御盤の組立や配線業務・試験・検査・お客様への引き渡し（顧客への納入や動作確認） ※お客様先での業務が生じることがあるため、宿泊を伴う出張が年3、4回ほど生じます。頻度はその年によりまちまちですが、25年度は年間で1、2泊しか出張が生じませんでした。 ■組織構成：当社は営業を担当する代表1名、総務経理を担当する取締役1名、設計・製造を担当する取締役1名、電気設計を担当する30代の社員1名、機械設計を担当する40代の常駐社員1名で構成されています。少数ですので、互いを補い合って仕事を行っています。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。＼おすすめポイント／ ◎自動制御装置の設計・製作を行う会社 ◎大手食品メーカーから直接依頼を請けて、産業用設備の設計・組立・設置まで一貫した支援実施 ◎残業10H・実働7.5H・転勤なし ■働き方：・所定労働時間：7.5時間・時間外労働：月平均10時間・年間休日：110日・週休：夏季は土日休み、冬季は日曜定休で休みを取得していただきます。祝日は原則勤務日です。・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇・転勤は生じません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（移転先）住所：群馬県高崎市福島町708-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給2.9か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：調整手当、皆勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャーム

通信販売・ネット販売

群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚1810-3

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設立 1979年
従業員数 546名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬】Webマーケティング◇アスクル100％出資／eコマース事業を展開◇160憶円を超える売上規模
- NEW
□■アスクル株式会社100%出資子会社／ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業のECモールにおける販促企画などを担当◎／事業拡大中／売上も右肩上がり◎■□ ＝求人のポイント＝～大規模な売上×新たな挑戦も続ける企業でダイナミックに活躍～ ◇売上高132億円（2018年度）、143億円（2019年度）、155億円（2020年度）、160億円（2021年度）と右肩上がりに推移◎ ◇1日に1万件を超える注文が寄せられるほど事業拡大中◎ ◇新ビジネスモデルの展開も積極的に進めています◎ ■業務内容：ペット用品や生体等を販売する当社でWEBマーケティング業務、モールの運営管理などを行う販売管理部の業務をお任せします。 ■具体的には： ◇ECモールにおける販促企画：市場分析に基づいた効果的な販促計画の立案から実行まで ◇Webマーケティング：データ分析に基づく戦略立案と効果検証 ◇マスタ管理：支店別・商品別の情報管理と最適化 ◇モール出店管理：全支店の出店状況の管理と改善提案 ◇Webページ管理：ユーザビリティとコンバージョン率向上のための施策実施 ◇実績管理：企画の効果測定と分析、次施策への反映 ■当社の特徴： ◇アスクル株式会社の100%出資子会社 ◇ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業 ◇「品質・品揃え・顧客対応・価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持 ■組織構成：販売管理部には12名が在籍しております。 ■求める人物像： ◇目標に前向きに責任感を持って実行できる方 ◇個人プレーではなくチームで目標に向かうことが出来る方 ◇サイト運営またはECサイトでの販促・特集企画の経験 ◇Google広告での販促経験 ◇SNSでの集客経験 ■当社について：アスクル株式会社100%出資子会社として、ペット・ガーデニング・インテリア・雑貨用品のeコマース事業を展開しています。毎日4,000件～7,000件の注文と、55,000点以上の商品を取り扱いがあり、商売の基本となる顧客サービス「品質、品揃え、顧客対応、価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大泉物流倉庫住所：群馬県邑楽郡大泉町吉田1210-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～550,000円＜月給＞ 390,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】バイヤー／ペット用品や生体等を販売◆アスクル100％出資／160憶円を超える売上規模◎
- NEW
□■アスクル株式会社100%出資子会社／ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業のECモールにおける販促企画などを担当◎／事業拡大中／売上も右肩上がり◎■□ ＝求人のポイント＝～大規模な売上×新たな挑戦も続ける企業でダイナミックに活躍～ ◇売上高132億円（2018年度）、143億円（2019年度）、155億円（2020年度）、160億円（2021年度）と右肩上がりに推移◎ ◇1日に1万件を超える注文が寄せられるほど事業拡大中◎ ◇新ビジネスモデルの展開も積極的に進めています◎ ■業務内容：～売上の要となる仕入れを担当～ペット用品や生体等を販売する当社でメーカー・仕入先との各種交渉などを行う仕入管理の業務をお任せします。 ■具体的には： ◇メーカー、仕入先との交渉 ※購入先選定、単価・数量・原価などの条件交渉 ◇数値管理：仕入販売実績や利益の分析、データ基づく戦略立案 ◇マスター管理と新規仕入先開拓 ◇数値・ファクトに基づいた仕入戦略の構築 ■当社の特徴： ◇アスクル株式会社の100%出資子会社 ◇ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業 ◇「品質・品揃え・顧客対応・価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持 ■組織構成：仕入管理部には4名（部長含め5名）が在籍しております。 ■求める人物像： ◇前向きに目標へ責任感を持って実行できる方 ◇年数、立場にとらわれずにコミュニケーションと行動が取れる方 ◇データに基づいた仕入・販促等の判断ができる方 ◇お客様の購買行動に興味を持ち、課題抽出と改善行動ができる方 ◇あらゆることを自責としてとらえ改善に向けてアクションができる方 ■当社について：アスクル株式会社100%出資子会社として、ペット・ガーデニング・インテリア・雑貨用品のeコマース事業を展開しています。毎日4,000件～7,000件の注文と、55,000点以上の商品を取り扱いがあり、商売の基本となる顧客サービス「品質、品揃え、顧客対応、価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大泉物流倉庫住所：群馬県邑楽郡大泉町吉田1210-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～550,000円＜月給＞ 390,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビック

サブコン

群馬県富岡市下高瀬534

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設立 1965年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全3件

【群馬／富岡市】土木施工管理◆直行直帰／直請け案件100%／出張無し・転勤無し／住宅手当・退職金あり

【公共案件×直行直帰スタイルで残業30h程度／官公庁からの受注割合が9割以上で安定性◎】 ■募集背景：これまでは本社所在の富岡地域（群馬県西域）の官公庁からの工事受注が主でしたが、今般群馬県の指定工事業者となりました。自然災害の防災対策が叫ばれる昨今の状況から、斜面防災等の公共工事の元請受注が更に増加する見通しです。現在本社の土木施工管理者は4名体制であり、今後見込まれる案件に対応する為の増員募集となります。新卒採用も積極的に行っておりますので、将来マネジメントにも挑戦いただけます。 ■職務内容：・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理・施工計画の立案・工事発注先（官公庁）との折衝・下請け企業への工事発注や工事管理・人材教育、育成 ※出張が発生します（原則は群馬県内ですが、関東甲信の他エリアへの応援も稀にございます。宿泊を伴う長期の場合は3ヶ月になります） ※異動はありませんが、希望可能です。 ■働き方：残業はしない事が全社の方針ですので、遅くても19時には退勤しています。社員を大切にする社風のため、厳しい条件のあるゼネコンなどからの案件は受注しても年に1～2回です。片道一時間半を超える現場は出張の扱いとなりますが、ほとんど発生しませんので働きやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力：（1）当社は1965年2月に設立し、法面施工工事(斜面防災・地盤改良等)を主な事業としております。時代・業界の変化に敏感・柔軟に対応、変化し、斜面防災施工・地盤改良施工分野では安定した地位を築いて来ました。特に斜面防災では、柔構造物工法と呼ばれる強度と景観と耐久性の三つに優れた工法、強力な接着力により斜面･法面の保護が可能なタフネスフォーマー工法を取り入れるなど、今後も常に変化し続けています｡（2）営業エリアは青森県から静岡県までの東日本中心で、9か所の営業店を展開し、多くの工事実績を誇っています。（3）また、社員を全てさん付けで呼ぶ、社員一人ひとりの個性を尊重しようとする風土を醸成してまいります。（４）新卒社員の採用にも注力しているため、マネジメントや部下の育成に興味がある方はぜひご応募ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県富岡市下高瀬534 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）過去実績90～110万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市】土木施工管理／法面工事◆直行直帰・転勤無／全案件直請け・官公庁案件9割／住宅手当・退職金◎

【公共案件×直行直帰スタイルで残業30h程度／官公庁からの受注割合が9割以上で安定性◎】 ■募集背景：これまでは本社所在の富岡地域（群馬県西域）の官公庁からの工事受注が主でしたが、今般群馬県の指定工事業者となりました。自然災害の防災対策が叫ばれる昨今の状況から、斜面防災等の公共工事の元請受注が更に増加する見通しです。現在本社の土木施工管理者は4名体制であり、今後見込まれる案件に対応する為の増員募集となります。新卒採用も積極的に行っておりますので、将来マネジメントにも挑戦いただけます。 ■職務内容：・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理・施工計画の立案・工事発注先（官公庁）との折衝・下請け企業への工事発注や工事管理・人材教育、育成 ※異動はありませんが、希望可能です。 ■出張：本人が【ご希望の場合のみ】秋田県内もしくは、群馬県を含む関東甲信の他エリアへの応援も可能です。・頻度：1年に1回ほど希望を申し出る機会あり・期間：宿泊を伴う長期の場合は1～3ヶ月になります・日当手当：1日3,800円・各拠点に寮・社宅あり（1人1部屋） ■働き方：残業はしない事が全社の方針ですので、遅くても19時には退勤しています。社員を大切にする社風のため、厳しい条件のあるゼネコンなどからの案件は受注しても年に1～2回です。片道一時間半を超える現場は出張の扱いとなりますが、ほとんど発生しませんので働きやすい環境です。 ■当社特徴・魅力：・当社は1965年2月に設立し、法面施工工事(斜面防災・地盤改良等)を主な事業としております。時代・業界の変化に敏感・柔軟に対応、変化し、斜面防災施工・地盤改良施工分野では安定した地位を築いて来ました。特に斜面防災では、柔構造物工法と呼ばれる強度と景観と耐久性の三つに優れた工法、強力な接着力により斜面･法面の保護が可能なタフネスフォーマー工法を取り入れるなど、今後も常に変化し続けています｡・営業エリアは青森県から静岡県までの東日本中心で、9か所の営業店を展開し、多くの工事実績を誇っています。・また、社員を全てさん付けで呼ぶ、社員一人ひとりの個性を尊重しようとする風土を醸成してまいります。・本人ご希望の場合マネジメントや部下育成も◎

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市山王新町18-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）過去実績90～110万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイゼンコーポレーション

ゼネコン

群馬県前橋市富士見町小暮1527-9

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設立 1977年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【前橋／転勤・夜勤なし】建築施工管理◆地中熱を利用した施工で需要拡大中／年休120日・土日休
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◎設備や建築施工管理経験者歓迎！元請け案件◆企業や事務所のリフォーム施工管理業務を担当／面接1回 ◎基本定時退社！資格手当も充実 ◎再雇用制度あり。ミドル層、シニア層の応募も歓迎！ ◎合成樹脂製品販売会社「株式会社イノベックス」のグループ企業／群馬県を中心に建設、土木分野で幅広い実績／「地中熱工事」、「ICTを利用した施工」など高い技術を持つ企業 ■業務内容元請けとして会社や事務所のリフォームの施工管理をお任せします。・工事スケジュールの作成・進捗管理・現場での安全・品質管理・協力会社や職人への指示・調整業務・資材や機材の手配・管理・完成書類等の作成等工期は平均3，4カ月程度です。担当エリアは主に群馬県、埼玉県、栃木県となっており、出張や転勤は発生しません。 ■組織構成社員数は19名で建築施工管理は５名(20~60代)で構成されています。 ■魅力・基本定時退社です！残業は月平均15時間程度。・年間休日は120日、土日のお休みとなっており、プライベートも充実させることが可能です。・夏休みや年末は約1週間程度のお休みも可能です。・休日出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。・資格手当も充実◎土木施工管理技士1級を取得の場合は月1万円、土木施工管理技士2級を取得の場合は月5千円を支給いたします。 ■当社の特徴同社は群馬県を中心に建築、土木などの工事を行う総合建設業で、地域密着で信頼を得ており今後も安定した受注が見込めます。 2022年に株式会社イノベックスとM&Aをし、「地中熱」や「ICTを利用した施工」など先端技術を利用した工事や施工管理を確立しています。季節や外気に左右されない安定した地中熱の活用により空調効率を高め、省エネとCO2削減を同時に実現する施工が可能となるため需要や将来性も見込めます。風通しよく、年齢関係なくチームワークの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市富士見町小暮1527-9 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～370,000円固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋／転勤なし】公共土木工事の施工管理◆地中熱など高い技術力を誇る／年休120日・土日休／夜勤なし
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◎公共工事の土木施工管理業務を担当／面接1回！ ◎土日休み・年間休日120日・基本定時退社！働き方◎、資格手当も充実！ ◎再雇用制度あり！ミドル層、シニア層の応募も歓迎です！ ◎合成樹脂製品販売会社「株式会社イノベックス」のグループ企業／群馬県を中心に建設、土木分野で幅広い実績／「地中熱工事」、「ICTを利用した施工」など高い技術を持つ企業です。 ■業務内容： ◇道路や河川など公共工事における土木施工管理をお任せします。・工事スケジュールの作成・進捗管理・現場での安全・品質管理・協力会社や職人への指示・調整業務・資材や機材の手配・管理・完成書類等の作成等 ◇現場は基本的に前橋市の公共工事なので、日帰りの案件がほとんどです。 ■組織構成：社員数は19名で土木施工管理は６名(20～60代)で構成されています。 ■当社、当ポジション魅力：・基本定時退社です！残業は月平均15時間程度。・年間休日は120日、土日のお休みとなっており、プライベートも充実させることが可能です。・夏休みや年末は約1週間程度のお休みも可能です。・夜勤や転勤もございません。・資格手当も充実◎：土木施工管理技士1級を取得の場合は月1万円、土木施工管理技士2級を取得の場合は月5千円を支給いたします。 ■当社の特徴：同社は群馬県を中心に建築、土木などの工事を行う総合建設業です。地域密着で信頼を得ており、今後も安定した受注が見込めます。 2022年に株式会社イノベックスとM&Aをし、「地中熱」や「ICTを利用した施工」など先端技術を利用した工事や施工管理を確立！将来性も見込めます。風通しよく、年齢関係なくチームワークの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市富士見町小暮1527-9 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円固定残業手当/月：81,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東興業株式会社

サブコン

群馬県高崎市筑縄町1-5

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設立 1970年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【安中市／転勤なし】未経験歓迎！建築用鉄骨の加工（切断、溶接など）◆土日祝休・残業20h／育成環境◎

＜面接1回・完全未経験歓迎！育成環境◎／建築用鉄骨加工（切断、溶接など）担当／住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開／土日祝休み・月残業20時間以内・昼休憩2時間（120分）／マイカー通勤OK・面接交通費支給あり＞＜未経験入社でも基本給26万円～確約・賞与年2回◎／手に職をつける・国家資格取得も目指せる技術職／創業50年超！地域密着の老舗安定企業／転勤なし＞ ■仕事内容：住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開する当社にて、建築用鉄骨加工の担当として、建築鉄工の加工図作成、切断・溶接等の加工業務を担っていただきます。 ■具体的に：鉄骨加工の担当として、以下の業務をご担当いただきます。・建築鉄工の加工図の作成・切断や溶接等の加工業務・水槽や水門、治具をはじめとした製缶物の製作等 ■当ポジションについて：当社は建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。今回採用する鉄骨加工担当は当社の強みともいえる工程を担う重要なポジションです。 ■実務未経験お方について：業務経験をお持ちでない方は、まずは先輩社員のもとでOJT研修を実施し、少しずつ仕事内容を覚えていただきますので、ご安心ください。 ■組織構成： 20代後半の担当者1名と30代の担当者1名（他業務と兼務）で鉄骨加工を担っています。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：106日・週休：日祝休みに加え、隔週土曜日に休みを取得していただきます。 ■当社について：当社は、主に県内の法人を顧客として、新築・増改築・営繕工事を請け負う会社です。建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けており、自社工場を所有しているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安中工場住所：群馬県安中市鷲宮488 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～321,400円＜月給＞ 260,000円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を賞与として支給しました。） ■その他、手当：資格手当、皆勤手当、報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎／転勤無】未経験歓迎！建築施工管理◆土日祝休・残業20h／育成環境◎／創業50年超地域密着老舗

＜面接1回・完全未経験歓迎！育成環境◎／新築やリフォームの施工現場管理を担当／住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開／土日祝休み・月残業20時間以内／マイカー通勤OK・面接交通費支給あり＞＜未経験入社でも基本給26万円～確約・賞与年2回◎／手に職をつける・国家資格取得も目指せる技術職／創業50年超！地域密着の老舗安定企業／転勤なし＞ ■業務概要：住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開する当社にて、建築施工管理の担当として、新築・増改築等の建築工事の施工管理をお任せします。＜施工管理とは＞建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■具体的に：施工管理として以下業務を担当していただきます。・工事の工程表作成・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡・現場作業の確認、安全管理・資材の発注・事務作業（進捗状況や現場写真などのデータ入力) など ■担当案件：案件は工場系4割、企業社屋系4割、住宅系2割（三井ホーム案件）程度です。幅広い経験を積むことができます。 ■研修・入社後の流れ：経験豊富な先輩が現場で直接指導し、2～3年で一人前を目指します。座学はありませんが、実践重視で、最初は先輩の現場に同行し、仕事の流れを知ることから始めます。 ■魅力：・未経験でも、無期正社員・基本給26万円スタートと、安定就業が叶います・週休二日制（日祝＋隔週土曜日）、残業月20h程度 ■組織構成：施工管理は8名（男性／30～50代） ■当社について：昭和45年創業。「正直で健全な経営を通して街や人々の日常を豊かにする」をモットーとし、主に県内の法人を顧客として、新築・増改築・営繕工事を請け負っています。建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けており、自社工場を所有しているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市筑縄町1番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～321,400円＜月給＞ 260,000円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を賞与として支給しました。） ■その他、手当：資格手当、皆勤手当、報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社関東耐火工業

設備管理・メンテナンス

群馬県桐生市東4-12-8

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設立 1979年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

※職種未経験歓迎【群馬/太田市】機械設備の設計 ◆創業40年以上で業績安定／事業拡大に伴う増員採用

■職務概要：機械設備の設計担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・既存の設計担当者の補助をしていただきながら、機械設備や炉に関する知識、当社のノウハウを学んでいただきます。・CADを使用した機械設備の設計・図面制作 ※2DCAD使用・機械設備や炉を製作、改修するにあたっての現地調査・納品時のフォローや材料手配、見積作成など ※関東に限らず、全国各地（東北、関西、九州など）のお客様にもお取引いただいております。 ■組織構成：・現在設計担当者は1名ですが、体制強化に向けた採用を積極的に行っております。 ■業務の特徴：・設計、図面制作のご経験を十分に発揮いただき、機械設備や炉の製造の根幹となる設計業務として対応いただきます。・社内でも積極的にコミュニケーションを取っていただき、有意義な意見交換ができることを期待しております。ベテラン社員も中途採用者も活躍している職場ですので、分からないことも確認しやすい環境となります。 ■当社の特徴：・炉の設計について強みを持っており、築炉分野における豊富な工業炉・焼却炉の施工・メンテナンスにおいて長年の実績と技術について積み重なております。・経験豊富なチームが、お客様のニーズを満たすために最善のソリューションをご提供いたします。・どんなプロジェクトにも対応できるため、顧客のご要望を実現する運営を心がけております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市東4-12-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：有・昇給：年1回（随時）※業績連動・賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永興株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県邑楽郡邑楽町狸塚2450-3

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設立 1984年
従業員数 16名
平均年齢 45.0歳

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【資格所有者歓迎】【群馬/転勤無】溶接工◆平均残業15h程/夜勤無/40、50代活躍中/再雇用制度有

<資格内容不問/40代、50代活躍中!/長期にわたり活躍可能/大手電力会社やプラントメーカーとの取引多数> ■業務概要：当社の製造スタッフとして溶接業務を中心にご活躍いただきます。 ※技術力を身に着け手に職をつけることができる職種となっております! ■職務内容：具体的には下記業務をお任せいたします。・溶接作業 ┗溶接業務が未経験の方でも徐々に習得していくことができます。・鋼材の切り出し ┗「ベンダー」という鋼材を切ったり曲げたりする機会を使って、切り分けていきます。・組付作業 ┗モノによって組み立てる人数が異なりますが、大きいものですと約3名ほどで組み立てを行っていただきます。・メンテナンス業務全般 ┗製造品の部品の交換などを行ったりします。大きい部品の交換というよりは比較的小さな部品を取り換えしたりしていきます。 ■出張について出張を伴うことがあり、長期休暇の際は多くても月2~3回ほどの出張が発生することがあります。 ■組織構成：配属となる製造管理部には３名が在籍しており、全員中途入社となっております。未経験から中途入社された方もおり、もともとホテルのフロントの方や倉庫で働いていた方なども入社されております。 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境当社では業務効率を重要視しているため平均の残業時間は15h程となっております。繁忙期と閑散期で大きく残業時間は異なりますが、受注量が増える月だと40h程少ない時期だとほぼほぼ産業は発生しないといった形になります。（2）大手企業様との取引による安定性当社は今まで培ってきた経験と実績により、大手プラントメーカーやお客様から高い評価と信頼をいただいております。（3）手に職をつけることができる環境当社では溶接工として仕事をしていく中で専門的な技術力を磨いていくことができますし、賞与も今期は250万程昇給も一年ごとに上がっていくため自身の成長と共に手に職をつけながら働くことができる環境となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡邑楽町狸塚2450-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／本中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～268,000円その他固定手当/月：60,000円～120,000円＜月給＞ 215,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(30万円～150万円)※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】【【群馬/転勤無】溶接工◆平均残業15h程/夜勤無/技術力を磨き手に職をつけること可能

<30代、40代活躍中/受注量増加による増員募集/大手電力会社やプラントメーカーとの取引多数> ■業務概要：当社の製造スタッフとして溶接業務を中心にご活躍いただきます。 ※技術力を身に着け手に職をつけることができる職種となっております! ■職務内容：具体的には下記業務をお任せいたします。・溶接作業 ┗溶接業務が未経験の方でも徐々に習得していくことができます。・鋼材の切り出し ┗「ベンダー」という鋼材を切ったり曲げたりする機会を使って、切り分けていきます。・組付作業 ┗モノによって組み立てる人数が異なりますが、大きいものですと約3名ほどで組み立てを行っていただきます。・メンテナンス業務全般 ┗製造品の部品の交換などを行ったりします。大きい部品の交換というよりは比較的小さな部品を取り換えしたりしていきます。 ■出張について出張を伴うことがあり、長期休暇の際は多くても月2~3回ほどの出張が発生することがあります。 ■組織構成：配属となる製造管理部には３名が在籍しており、全員中途入社となっております。未経験から中途入社された方もおり、もともとホテルのフロントの方や倉庫で働いていた方なども入社されております。 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境当社では業務効率を重要視しているため平均の残業時間は15h程となっております。繁忙期と閑散期で大きく残業時間は異なりますが、受注量が増える月だと40h程少ない時期だとほぼほぼ産業は発生しないといった形になります。（2）大手企業様との取引による安定性当社は今まで培ってきた経験と実績により、大手プラントメーカーやお客様から高い評価と信頼をいただいております。（3）手に職をつけることができる環境当社では溶接工として仕事をしていく中で専門的な技術力を磨いていくことができますし、賞与も今期は250万程昇給も一年ごとに上がっていくため自身の成長と共に手に職をつけながら働くことができる環境となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡邑楽町狸塚2450-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／本中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：136,500円～268,000円その他固定手当/月：60,000円～120,000円＜月給＞ 196,500円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(30万円～150万円)※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベンカン

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市六千石町5-1

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設立 2002年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京／大森】未経験歓迎！メカニカル継手の法人営業◆ニッチ業界トップシェア／年休120日・育成環境◎

【未経験歓迎・育成環境◎／個人ノルマなし／中途出身者多数／日本国内シェアNo.1・ニッチトップの安定経営基盤／年休120日以上・残業5時間とワークライフバランス◎】 ■業務概要：ステンレス製の配管等の建築の資材を卸売商社、代理店、ゼネコン、サブコンなどへ営業します。 ■入社直後：入社後、製品の知識や営業スタイルに関してはOJTを中心にフォローを実施します。 ※業界の経験は不問。営業経験の浅い方も応募対象となります。ベンカンが求める人材は誠実であることです。【主な仕事内容】・既存顧客へのルート営業（代理店・施工会社など）・新規顧客への提案営業・見積・受発注対応・展示会や販促イベントでの対応・工場や社内各部門との調整・情報共有・市場動向や顧客ニーズのフィードバック ■業務内容詳細：既存顧客にアプローチする代理店営業から携わっていただきます。代理店との関係性が構築されてからは、新規営業を行っていただきます。 ※新規といっても「ベンカン」の名前を知らない顧客は業界におらず、卸問屋からまとまった注文を頂く形であるため、見積もりや納品の事務作業は発生せず、営業活動に集中できる環境です。 ■ノルマについて：営業所毎に目標達成を目指すため、チームワークが重要です。 ■当社の商材について：当社のステンレス製の配管継手等の建築資材を営業頂きます。配管の中でもステンレス製品は品質がよく、日本では東京スカイツリーや大型テーマパーク、海外では台湾101等の建造物に使用されております。自社製品が建造物を支える一部となり、ご自身の仕事が目に見える形で残る点も当社営業の魅力です。 ■当社について：私たちベンカンは、水道や空調など、生活に欠かせない“インフラ配管”を支える継手メーカーです。営業職というと“売る仕事”と思われがちですが、ベンカンの営業は違います。お客様の課題を丁寧に聞き取り、最適な提案を行い、施工品質や納期対応などを現場目線で支えていく――。いわば「信頼を積み重ねる仕事」です。現在、東京営業所では、少人数ながらも地域に根ざした営業活動を行っています。その分、一人ひとりの裁量が大きく、自分の営業スタイルを活かしながら成果を上げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都大田区山王2－5－13大森北口ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～275,000円＜月給＞ 235,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※勤務地手当あり ※社内資格制度あり。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与年：2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】未経験歓迎！メカニカル継手の法人営業◆ニッチ業界高シェア／年休120日・育成環境◎

【未経験歓迎・育成環境◎／個人ノルマなし／中途出身者多数／日本国内シェアNo.1・ニッチトップの安定経営基盤／年休120日以上・残業5時間とワークライフバランス◎】 ■業務概要：ステンレス製の配管等の建築の資材を卸売商社、代理店、ゼネコン、サブコンなどへ営業します。 ■入社直後：入社後、製品の知識や営業スタイルに関してはOJTを中心にフォローを実施します。【主な仕事内容】・既存顧客へのルート営業（代理店・施工会社など）・新規顧客への提案営業・見積・受発注対応・展示会や販促イベントでの対応・工場や社内各部門との調整・情報共有・市場動向や顧客ニーズのフィードバック ■業務内容詳細：既存顧客にアプローチする代理店営業から携わっていただきます。代理店との関係性が構築されてからは、新規営業を行っていただきます。 ※新規といっても「ベンカン」の名前を知らない顧客は業界におらず、卸問屋からまとまった注文を頂く形であるため、見積もりや納品の事務作業は発生せず、営業活動に集中できる環境です。 ■ノルマについて：営業所毎に目標達成を目指すため、チームワークが重要です。 ■当社の商材について：当社のステンレス製の配管継手等の建築資材を営業頂きます。配管の中でもステンレス製品は品質がよく、日本では東京スカイツリーや大型テーマパーク、海外では台湾101等の建造物に使用されております。自社製品が建造物を支える一部となり、ご自身の仕事が目に見える形で残る点も当社営業の魅力です。 ■当社について：私たちベンカンは、水道や空調など、生活に欠かせない“インフラ配管”を支える継手メーカーです。お客様の現場を支え、安心して使っていただくために、何よりも大切なのは「信頼関係」だと考えています。営業職というと“売る仕事”と思われがちですが、ベンカンの営業は違います。お客様の課題を丁寧に聞き取り、最適な提案を行い、施工品質や納期対応などを現場目線で支えていく――。いわば「信頼を積み重ねる仕事」です。現在、札幌営業所では、少人数ながらも地域に根ざした営業活動を行っています。その分、一人ひとりの裁量が大きく、自分の営業スタイルを活かしながら成果を上げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区大通西12-4 あいおいニッセイ同和損保札幌大通ビル勤務地最寄駅：札幌市電線／西８丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～294,000円＜月給＞ 214,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※勤務地手当あり ※社内資格制度あり。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与年：2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社村上食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県前橋市城東町5-4-4

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設立 1975年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬／前橋】総務◆PC入力できればOK◆正社員◆大手スーパー取引多数◎老舗食品会社◆転勤なし

～実務未経験可/総務担当者/正社員/転勤なし～　 ■業務詳細：・Excel、Word、社内ソフトでの入力作業・電話対応、小売販売対応（時々）・検品、荷受け、出荷　・仕入れ伝票入力 ※荷受けや検品で作業エリアに出ることはありますが、交代制のため、1日のほとんどはデスクワークです。 ※重量物の運搬はありません。リストを見ながら検品しローラー付き台車で移動させる程度です。 ■配属部署：総務担当者は2名（20代）です。落ち着いていて穏やかな社員が多いです。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■特徴・魅力：・PCの入力作業ができる方であれば、総務経験は不問です。・残業時間は、閑散期3時間／月、繁忙期でも6～7時間／月のため定時退勤している社員が多いです。・チームで協力しながら仕事を進めているため、土日のどちらかは休みが取れ、有給休暇も取りやすい環境です。・大手スーパーとのお取引多数！おいしいと思ったホルモンは当社の商品かもしれません。 ■その他：・工場と事務所との内線連絡が多いので声（やや大きく、はっきり）が出せる方を歓迎します。・現在は群馬県前橋市富田町が本社ですが、2025年12月頃に群馬県渋川市（JR上越線八木原駅より徒歩15分）に移転予定です。 ■村上食品のこだわり・ほるもん一筋60余年…長年培った伝統の味を守り継ぐ・手作業による丁寧な下処理…ホルモン特有の異物を撤廃・手間ひまかけたじっくり茹で上げ…「豚ほるもんは固い・臭い」を低減・厳選素材を使用した特選タレ…選び抜かれたこだわり素材・もちろん100％国産豚変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市城東町5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 221万円～222万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,800円～185,000円＜月給＞ 184,800円～185,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

梅原モデル株式会社

石油化学メーカー

群馬県太田市東新町651

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設立 1975年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬/太田市】CAD/CAMオペレーター◆創業50年の老舗企業/新商品の製作製造に携わる/転勤なし
- NEW
～創業50年超の老舗／試作モデルの製作・新商品の製作製造に携わる／高精度加工技術と一貫生産体制が強み／転勤なし／年間休日114日／福利厚生充実～ ■採用背景・売上拡大に向け、実務経験がある方を即戦力として採用することにより、将来的な経営基盤の構築を図りたいと考えております。 ■職務内容当社のCAD/CAMオペレーターとしてお仕事をお任せ致します。 ■職務詳細 CAD/CAM を用いた試作部品の加工データ作成と、マシニングチームとの連携が中心です。（デスクワーク８割、現場２割）・お客様から預かった図面・3Dデータをもとに、CAD/CAMソフトで加工データを作成・マシニングセンター担当者との打ち合わせ（加工条件・手順の共有）・マシニングセンターの機械指示・試作品の加工状況確認、仕上がりチェック、必要に応じたデータ修正・材料・工具の選定および発注（コスト・納期を考慮）・作業効率・品質向上のための業務改善ミーティングへの参加など ■使用しているCAD・CAM 三次元CAD/CAM シマトロン社：CimatroneE（6台）ゼネテック：Mastercam（2台）コダマコーポレーション：TOPcam4/5軸モジュール（2台） ■組織構成・製造部には８人在籍しております。 CAD/CAM担当が4名(30代・男性)、機械オペレータ担当が4名(20代～60代・男性)活躍しております。 ■特徴・魅力・当社の製造部門では、世に出る前の新製品の試作品づくりに携わることができます。これは一般的な量産工場では味わえない、特別なやりがいです。・話しやすい社長のもと、和やかな雰囲気の職場です。また、きれいな社屋で快適に働けます。・ワークライフバランスが整った職場です。有給休暇取得率は79.9％と高いです。（2024年実績）、また男性育休取得直近実績あったり、転勤もないため腰を据えて働けます。 ■会社概要・当社は、プラスチックやアルミを用いた試作品・モデル製作を手がけるものづくり企業です。創業から50年以上にわたり培った技術力を強みに、デザインモデルから機能性を重視したワーキングモデルまで幅広く対応。スピードと品質を両立し、製品開発の現場を支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東新町651 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■手当：皆勤手当・技術手当・昇給年1回(2％～5％／前年度実績) ・賞与年3回(計6ヶ月分／前年度実績) ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティーエス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

群馬県前橋市鳥羽町417-10丸三前橋インタービル3F

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設立 2002年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【前橋市/マイカー通勤可】システムエンジニア（アプリ設計）/自社開発/客先常駐なし/年休122日

～前橋市/マイカー通勤可／システムエンジニア（アプリ設計）/自社開発/客先常駐なし/年休122日～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：システム開発インテグレーション、クラウドサービス設計・構築・運用、ネットワーク構築・運用・保守、コンピューター及び関連機器の販売などを行う当社にて、システムエンジニア（アプリ設計）をお任せいたします。 ■詳細：・システムの設計や開発（群馬県内や隣県、都心部の製造・流通・販売・福祉など様々な業界）・自社パッケージ開発・受託案件の設計　・新規案件の設計開発から既存案件の改修・メンテナンスまで幅広く対応（生産管理システム、倉庫管理システム、販売管理システム、勤怠管理システムなど） ※使用言語：Java、PHP、ASP.NET、VB.NET、C#、SQL ■組織構成：配属先は1名（男性・50代）となります。 ■魅力：・SEからPMへのキャリアアップも可能です。・すべての案件が自社開発なので客先常駐はありません。・業界や企業に依存することなく、多種多様な業界の案件に携っている為、安定性の高い企業です。長期的に成長していきたい方にとっては申し分ない環境を整えております。・アイデア出し歓迎の社風の為、「こうしたらより良くなる」といった意見があれば何でも気軽に発信できる雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市鳥羽町417-10 丸三前橋インタービル3F 勤務地最寄駅：上越線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～500,000円＜月給＞ 235,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市/マイカー通勤可】IT営業（課長候補）/年休122日/土日祝休み/月残業平均20h

～前橋市/マイカー通勤可／IT営業（課長候補）/年休122日/土日祝休み/月残業平均20h～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：システム開発インテグレーション、クラウドサービス設計・構築・運用、ネットワーク構築・運用・保守、コンピューター及び関連機器の販売などを行う当社にて、営業（課長候補）をお任せいたします。IT営業業務全般（コンピューター機器及びパッケージシステム・システムの販売）をお任せいたします。 ■詳細：・お客様に電話をして要望把握・お客様先を訪問して要望に最適な機器を提案・見積り作成・提出・受注対応・納品対応 ※群馬県内や隣県、都心部の製造・流通・販売・福祉など様々な業界の中小企業から上場企業まで幅広く取引をしております。 ※新規営業は当社の技術力の高さを信頼して頂いている既存のお客様からの紹介が中心となっております。 ■組織構成：配属先は3名の組織となります。男女比は2：1で、20～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・目標を達成すると賞与に反映がされます。ノルマではないので目標達成ができなくても、給与が下がることはありません。・時短勤務や在宅勤務ができる体制が整えられており、働きやすく自由度の高い職場環境となります。・業界や企業に依存することなく、多種多様な業界の案件に携っている為、安定性の高い企業です。長期的に成長していきたい方にとっては申し分ない環境を整えております。・アイデア出し歓迎の社風の為、「こうしたらより良くなる」といった意見があれば何でも気軽に発信できる雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市鳥羽町417-10 丸三前橋インタービル3F 勤務地最寄駅：上越線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンリースキン株式会社

その他商社

群馬県高崎市倉賀野町3207

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【群馬/高崎市】既存顧客へのルート営業 (※マットやモップ等の環境衛生商品）
- 締切間近
■職務内容：社用車で既存の法人顧客へマット、モップおよび環境衛生商品の納品交換のメンテナンス業務を中心に顧客満足度向上をしながら提案営業をお任せいたします。 ※営業に自信のある方は新規開拓も担当していただきます。 ※評価制度により、頑張りを正当に評価いたします。 ※社用車（ワゴン車）を利用いたします。ノルマはありません。 ■業務の特徴：・入社後1～2ヶ月程度は、先輩社員同行からスタートしていただきます。・現在、未経験からスタートした20～40代のスタッフが活躍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市倉賀野町3207 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 230万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～220,000円固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 190,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社ケイ運送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

群馬県利根郡みなかみ町政所1059

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬みなかみ町】人気の事務職/正社員◆デスクワーク/残業少/第二新卒・UIターン歓迎

～単な入力業務/ドライバーの出発前確認など／ブランクある方も歓迎／残業少なく働きやすい環境～ ■職務内容：当社の内勤事務として、バックオフィス業務をお任せ致します。具体的には下記業務です。・会計システムへの仕訳入力・支払業務（売上、入金、売掛金の管理、振込、振替伝票の記入）・資料の整理、ファイリング業務・社員管理・電話対応・ドライバー出発前のアルコールチェック、免許携帯チェックなどの最終確認・補助金の申請事務・新自動車の名義変更事務・ワードやエクセルなど基本的なPC入力 ※ドライバーの出発前チェックをしていただきますので、始業開始時間には出社が必須ですが、帰りの時間は応相談です。仕事が終われば帰ることも可能です◎ ■入社後入社後3か月程度は、先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。まずは従業員の顔と名前を覚えていただくことから始めていただきます。お金の出し入れ等徐々に覚えていただきます。 ■組織構成事務：女性2名（40代、60代）ドライバー：男性18名（平均50歳） ■就業時間について下記2つの時間帯で選択いただきます。※本人の希望が通ります。・8時～17時（休憩60分）・6時～14時（休憩60分） ■当社について 1990年11月に設立、今年で設立33年です。事業内容：一般貨物運送事業・貨物運送取扱事業・産業廃棄物収集運搬事業　　木材チップ・ダストの売買事業会社の特長：創業以来順調に業績を伸ばしています。各種（燃料、製紙）チップ、畜産バーク、オガ粉に特化した専門物流業者です。キノコ用原料、鋼材の運搬、その他定期便、発電用木材チップの運送,月間9,600屯の輸送量を誇ります。社長より：これからも時代のニーズに対応し、社会に共存できる企業であるために、社員一同一層の努力をしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県利根郡みなかみ町政所1059 勤務地最寄駅：JR上越線／後閑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,400円～223,600円＜月給＞ 163,400円～223,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給:1月あたり3,000円（前年度実績） ■賞与:年1回:100,000円（前年度実績） ■皆勤手当 ■能力手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペリテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

群馬県高崎市片岡町1-17-2

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設立 1985年
従業員数 34名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【高崎】電気・回路設計～国内有数の計測制御技術／大手の先端開発支援／年休125日～

【電気・回路設計】～宇宙センターや自動車関連を始めとする豊富な取引先／群馬でのUIターン歓迎／安心して長期就業出来る環境～ ■職務概要：・計測装置や試験システムの電気回路設計・PLC（プログラマブルロジックコントローラ）を用いた制御プログラムの開発・半導体製造装置や自動車試験装置の制御システム設計・電気配線、システム設計、試作・評価およびトラブルシューティング・主要顧客はJAXA、日産、ホンダ、スバル、村田製作所等など大手の取引が豊富にございます。 ■これまでの主な開発実績・種子島宇宙センター：気象・地震観測システム └ロケット発射のための条件が整っているかを計測する機器を開発・自動車製造工場：安全監視装置 └自動車製造時に危険なガスや気温の上昇（火災）を検知した際に、アラートを発生させるシステムを開発・自動車会社・研究開発室：エアコンの空調計測システム　など ■働く環境：社員にとっていつまでも働きやすい環境であるために年間休日は125日、また残業時間も20時間以内になっています。休日は基本カレンダー通りに休むことができます。（夏冬の長期休暇もあり）生産効率を大切にする社風のため、全社員が20時には帰宅をしており、水曜日は定時退社日を採用しているため、プライベートも充実することが出来ます。また授業参観など子どものイベント時に有休がとりやすく、産前産後・育児休暇など休暇制度の強化中なので、ご家族がいる方も安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市片岡町1-17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前・現年収を考慮昇給／年1回（4月）賞与／年2回（7月・12月）決算賞与／年1回（11月） ※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎】LabVIEW開発エンジニア（リーダー候補）～国内有数の計測技術／大手企業の先端開発支援～

【組込ソフト開発】LabVIEWの知見を活かしスキルアップ～宇宙センターや自動車関連を始めとする豊富な取引先／群馬でのUIターン歓迎／安心して長期就業出来る環境～ ■職務概要：・「LabVIEW」による計測制御システムの構築や計測器のドライバ作成、試験機の設計・製造、外観検査・画像処理プログラムの作成などを行っていただきます。・主要顧客はJAXA、日産、ホンダ、スバル、村田製作所等など大手の取引が豊富にございます。 ■これまでの主な開発実績・種子島宇宙センター：気象・地震観測システム └ロケット発射のための条件が整っているかを計測する機器を開発・自動車製造工場：安全監視装置 └自動車製造時に危険なガスや気温の上昇（火災）を検知した際に、アラートを発生させるシステムを開発・自動車会社・研究開発室：エアコンの空調計測システム　など ■働く環境：社員にとっていつまでも働きやすい環境であるために年間休日は123日、また残業時間も20時間以内になっています。休日は基本カレンダー通りに休むことができます。（夏冬の長期休暇もあり）生産効率を大切にする社風のため、全社員が20時には帰宅をしており、水曜日は定時退社日を採用しているため、プライベートも充実することが出来ます。また授業参観など子どものイベント時に有休がとりやすく、産前産後・育児休暇など休暇制度の強化中なので、ご家族がいる方も安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市片岡町1-17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～422,000円固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前・現年収を考慮昇給／年1回（4月）賞与／年2回（7月・12月）決算賞与／年1回（11月） ※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 92名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【群馬県太田市／経験者採用】歯科医院向け新規営業◆インセンティブあり／安定の医療業界でキャリアアップ

■採用背景・業容拡大に伴い、営業力強化を目的として新規営業要員を募集します。今回、本社営業担当者として新たに採用し、組織のさらなる成長を支えていただきます。 ■担当業務詳細 ◎新規営業を中心に担当していただきます。・上司と連携し、担当エリアの開拓戦略を立案し、取引実績のない新規歯科医院への訪問営業を行います。定期的に上司との面談を実施し、業務をサポートします。・チラシや製品案内ポスターの配布、テレアポによる商談機会の創出など、多様な手法で新規顧客の獲得に努めていただきます。・新規取引に対しては営業ポイント手当を支給（詳細は面接時にご説明します）。・ノルマはありませんので、安定した収入が見込めます。・新規営業は1日最大2件程度を目安とし、新規アポイントがない日は既存担当先のフォローアップを行います。 ■配属部署・本社営業部に配属となります。営業担当は10名（男性9名、女性1名）、平均年齢は40歳です。・組織は営業課長1名、主任1名、一般社員8名の体制で、全員が中途入社のメンバーです。 ■特徴・魅力・当社の製品は最先端技術を用い、低価格かつ高品質であることが強みです。・成績に応じたインセンティブ制度が充実しており、新規売上の3％を給与に反映（上限なし）。例として、3年目で年収600万円も可能です。・出張は基本的にありませんが、ご希望に応じて対応いたします。・歯科技工士としての営業経験者を即戦力として歓迎。先輩社員が丁寧に指導・サポートします。・全社で時間外労働の削減や育児休業取得促進に取り組み、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場環境を整備しています。・住宅手当、家族手当、役職手当など多彩な手当を支給し、社員の生活を支援。キャリアアップ支援や産業医による毎月の健康相談、年1回の健康診断、昼食補助なども充実しており、安心して長く働ける環境を提供しています。・本社は、きれいでスタイリッシュな内装となっており、勤務中の気分も高まります。 ■その他・国内外のグループネットワークを活用し、多様なキャリアチャンスを用意しています。グローバルなフィールドでの成長機会も豊富です。・私たちと共に未来の可能性を広げ、多様な挑戦を通じてキャリアを築いていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東新町714 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／野州山辺駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,685円～294,503円その他固定手当/月：10,500円固定残業手当/月：55,820円～94,997円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,005円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■社内規定によるインセンティブ制度あり ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県／経験者採用】歯科医院向け新規営業◆インセンティブあり／安定の医療業界でキャリアアップ

■採用背景・業容拡大に伴い、営業力強化を目的として新規営業要員を募集します。今回、千葉支社の営業担当者として新たに採用し、組織のさらなる成長を支えていただきます。 ■担当業務詳細 ◎新規営業を中心に担当していただきます。・上司と連携し、担当エリアの開拓戦略を立案し、取引実績のない新規歯科医院への訪問営業を行います。定期的に上司との面談を実施し、業務をサポートします。・チラシや製品案内ポスターの配布、テレアポによる商談機会の創出など、多様な手法で新規顧客の獲得に努めていただきます。・新規取引に対しては営業ポイント手当を支給（詳細は面接時にご説明します）。・ノルマはありませんので、安定した収入が見込めます。・応募前の会社見学も歓迎しております。お気軽にご相談ください。・新規営業は1日最大2件程度を目安とし、新規アポイントがない日は既存担当先のフォローアップを行います。 ■配属部署・本社で研修後、千葉支社に配属となります。千葉県松戸市に新規設立の事務所になります。現在、所長候補が本社にて研修中になります。 ■特徴・魅力・当社の製品は最先端技術を用い、低価格かつ高品質であることが強みです。・成績に応じたインセンティブ制度が充実しており、新規売上の3％を給与に反映（上限なし）。例として、3年目で年収600万円も可能です。・出張は基本的にありませんが、ご希望に応じて対応いたします。・歯科技工士としての営業経験者を即戦力として歓迎。先輩社員が丁寧に指導・サポートします。・全社で時間外労働の削減や育児休業取得促進に取り組み、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場環境を整備しています。・住宅手当、家族手当、役職手当など多彩な手当を支給し、社員の生活を支援。キャリアアップ支援や産業医による毎月の健康相談、年1回の健康診断、昼食補助なども充実しており、安心して長く働ける環境を提供しています。 ■その他・国内外のグループネットワークを活用し、多様なキャリアチャンスを用意しています。グローバルなフィールドでの成長機会も豊富です。・私たちと共に未来の可能性を広げ、多様な挑戦を通じてキャリアを築いていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県松戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,685円～294,503円その他固定手当/月：10,500円固定残業手当/月：55,820円～94,997円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,005円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ミシュランタイヤ株式会社

自動車部品メーカー

群馬県太田市植木野町880

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設立 1975年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全2件

工業デザイン専攻の方／第2新卒歓迎【太田】工業デザイナー◆世界トップクラスのタイヤメーカー
- NEW
【世界シェアトップクラスのタイヤメーカー／年休120日以上／ワークライフバランス◎／若手が活躍中／第二新卒歓迎】 ■担当業務グローバルブランドの一翼を担う工業デザイナーを募集しています。デザインの意思決定がグローバルレベルで行われる環境の中で、アジア地域特有の視点・知見をデザインの中核および承認プロセスに統合していただきます。 ■ミッション本ポジションはアジア限定・ローカル向け製品を制作する役割ではなく、アジア市場の特性（市場動向、文化、法規制、製造環境、ユーザー期待）に基づいた洞察を提供することで、グローバルに承認される製品デザインの形成に貢献していただきます。また、グローバルブランドの一貫性を維持も追及していただきます。世界各国のデザイン・エンジニアリングチームと密に連携し、グローバルビジョンと地域の現実をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細・初期構想から量産までのグローバル工業デザイン開発に参画し、事前調査、ブランドのビジュアルアイデンティティ、技術的制約、工業的実現性を踏まえた革新的なビジュアル（2D／3D CAD、プロトタイプ）をプロジェクトチームに提供・市場・文化・法規制・製造制約など、アジア特有の要件をグローバルなデザイン意思決定に反映・グローバルデザインチームと協業し、ブランド一貫性およびデザイン品質を担保・営業、マーケティング、エンジニアリング、製造部門と、地域を越えて密接に連携・グローバルなデザインコンセプトを、量産可能で実現性の高い設計へ落とし込み・プロトタイピング、テスト、製造レビューを通じたデザイン検証のサポート ■働く環境・世界的に展開される製品・ブランドに携わる機会・実質的なデザイン影響力と裁量を持てるポジション・フランス、米国、インドをはじめとする・国際的な工業デザインチームとの協業 ■特徴・魅力 ◎世界三大タイヤメーカー：自動車用タイヤにおいて世界シェアトップクラスを誇っています。10,000件の特許出願があり、その数はここ15年間で3倍に増えています。 ◎製品性能の追及：どの性能も水準以上のパフォーマンスを備え、バランスの良いタイヤを追及しています。様々なモーターレースにも参入し、その性能の高さを世に知らしめています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市植木野町880 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／韮川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,300,000円～5,800,000円＜月額＞ 331,250円～362,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸を16分割し、毎月の給与と賞与(年2回:6月、12月）にて支給。 ※別途、個人及び会社業績賞与を支給。(業績により変動あり) ※昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ポスドク歓迎【群馬】タイヤゴムコンパウンド配合設計（材料開発）◇世界トップクラスのタイヤメーカー

【世界シェアトップクラスのタイヤメーカー／年休120日以上／残業ほぼ無くライフワークバランス◎／若手が活躍中／第二新卒歓迎】 ■担当業務：化学的な知識を活かしてタイヤ性能や生産性を満たすタイヤ半製品（ゴムコンパウンド）の量産化を目指し、業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇ゴムコンパウンド量産化プロジェクト・タイヤ設計者および量産工場の技術的な要求項目を満たすゴム開発目標を定義。・上記開発目標を満たす技術的解決策を策定。・上記で策定した技術的解決策を量産で実現するため、必要となる開発工程を定義し実行。・他の分野の担当技術者を率いて一連の量産化活動をリード。 ◇量産工場への技術サポート・工場における技術的課題に関してアドバイスを提供。・量産ゴムコンパウンドで発生した技術的問題について、他の担当技術者とともに解決に導く。 ◇技術知識の発展活動・量産化活動を通して得られた技術的結果、新たな技術的な知見をまとめる。・社内のゴムコンパウンド技術者ネットワークへの参加を通じて技術的知識の収集と共有を行う。 ■入社後：入社後、タイヤ力学、タイヤ性能全般、材料、タイヤ製造プロセス、タイヤに関する世界各国の法規制などの研修を英語で行います。授業、テキスト共に英語での授業になります。 ■働く環境・様々な国・チームと協働します。対応する業務にもよりますが、１つのチームは10名ほどで構成されます。・社内公募制度が整っており、製品開発以外のキャリアパスを選択する機会もあります。自分のキャリアパスを描いて積極的に活動できる方には様々なチャンスが広がっていきます。海外赴任を伴うキャリアパスもあります。 ■特徴・魅力 ◎世界三大タイヤメーカー：自動車用タイヤにおいて世界シェアトップクラスを誇っています。10,000件の特許出願があり、その数はここ15年間で3倍に増えています。 ◎製品性能の追及：どの性能も水準以上のパフォーマンスを備え、バランスの良いタイヤを追及しています。様々なモーターレースにも参入し、その性能の高さを世に知らしめています。 ◎就業環境：週2日程度のリモートワークが可能で、残業少なめと、プライベートとの両立もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究開発拠点（太田サイト）住所：群馬県太田市植木野町880 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／足利市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～5,500,000円＜月額＞ 325,000円～343,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸を16分割し、毎月の給与と賞与(年2回:6月、12月）にて支給。 ※別途、個人及び会社業績賞与を支給。(業績により変動あり) ※昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社井田ライフ保険

保険代理店

群馬県高崎市飯塚町469-2

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設立 1990年
従業員数 19名
平均年齢 36.6歳

求人情報全2件

【群馬】保険営業◆アフラック専属代理店/研修制度充実◎/平均年齢35歳の若い組織

【インセンティブで成果を還元！/30代で管理職への昇進実績多数/業界未経験者も多数活躍中！/アフラック社員や先輩社員が手厚くフォロー/1年スパンでの育成プログラムで未経験者も安心！】 ■業務概要：アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案をしていただきます。飛び込み営業や家族・友人等への営業などは一切なく、お客様にとって最適な保険プランをご紹介したり、地域にお住いの既存のお客様に対して、保険の見直しをご案内していただきます。 ■業務の流れ：・既存のお客様とのアポイント取得・訪問し、保険内容の確認や見直し・事務作業（保険内容の確認や更新の確認など）＜当社の想い＞押し売りは一切なく、お客様に寄り添い、じっくりとお話を聞いてから最適なプランを提案していただきます。「契約をとること」ではなく、「お客様に寄り添い、必要なものを選んでもらう」という働き方を重視しているため、週1回のミーティングで、お客様への提案をみんなで考えています。 ■入社後のフォロー体制：入社して1年間は保険の基礎知識を身につける座学やロープレをはじめとした、手厚い研修制度があり、安心して就業できる環境が整っています。現場配属後もOJTをメインに手厚いフォロー体制をご用意しております。 ※自社のみならず優秀なアフラック社員からのOJTやサポートがございます！ ■本ポジションの魅力：・有給消化率ほぼ100％となりワークライフバランスを保ちつつ就業していただけます。・インセンティブや手当が非常に多く未経験でも年収1000万円目指せる環境がございます。 ■組織構成：本社（高崎）女性５名支社（前橋）男性３名・女性２名 ■評価制度：・評価については年2回あり、定性的・定量的それぞれの達成状況で評価します。・インセンティブ制度を設けており、平均して月に５～10万程度の支給がございます。 ■モデル年収：入社１年目：503万円※30代/業界未経験者入社２年目：554万円※30代/業界未経験者入社２年目(プレイングマネージャー)：687万円※30代/業界経験１年入社4年目(プレイングマネージャー)：714万円※30代/業界未経験者

＜勤務地詳細1＞前橋支社住所：群馬県前橋市駒形町1128-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：群馬県高崎市飯塚町469-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 380,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給31万～81万円＋各種手当＋インセンティブ(目標達成時)＋交通費規定支給　※3か月の試用期間中も月給は上記に同じ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】保険営業（プレイングマネージャー）◆アフラック専属代理店/平均年齢35歳の若い組織

【インセンティブで成果を還元！/インセンティブ込みで年収1,000万円もめざせる環境！/30代で管理職への昇進実績多数/平均年齢35歳の組織でプレイングマネージャーとして活躍】 ■業務概要：当社の営業組織にて、プレイングマネージャーとして、アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案・チームマネジメントをお任せします。 ■業務の流れ：・既存のお客様とのアポイント取得・訪問し、保険内容の確認や見直し・事務作業（保険内容の確認や更新の確認など）・チームメンバーの予実管理やマネジメント＜当社の想い＞押し売りは一切なく、お客様に寄り添い、じっくりとお話を聞いてから最適なプランを提案していただきます。「契約をとること」ではなく、「お客様に寄り添い、必要なものを選んでもらう」という働き方を重視しているため、週1回のミーティングで、お客様への提案をみんなで考えています。 ■入社後のフォロー体制：入社して1年間は保険の基礎知識を身につける座学やロープレをはじめとした、手厚い研修制度があり、安心して就業できる環境が整っています。現場配属後もOJTをメインに手厚いフォロー体制をご用意しております。 ※自社のみならず優秀なアフラック社員からのOJTやサポートがございます！ ■本ポジションの魅力：・有給消化率ほぼ100％となりワークライフバランスを保ちつつ就業していただけます。・インセンティブや手当が非常に多く未経験でも年収1000万円目指せる環境がございます。 ■組織構成：本社（高崎）女性５名支社（前橋）男性３名・女性２名 ■評価制度：・評価については年2回あり、定性的・定量的それぞれの達成状況で評価します。・インセンティブ制度を設けており、平均して月に５～10万程度の支給がございます。 ■モデル年収：入社１年目：503万円※30代/業界未経験者入社２年目：554万円※30代/業界未経験者入社２年目(プレイングマネージャー)：687万円※30代/業界経験１年入社4年目(プレイングマネージャー)：714万円※30代/業界未経験者

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県高崎市飯塚町469-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞前橋支社住所：群馬県前橋市駒形町1128-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 510,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※3か月の試用期間中も月給は上記に同じ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパレン関東

自動車ディーラー

群馬県高崎市問屋町1-3-20

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設立 1995年
従業員数 130名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【業界経験者歓迎】【群馬】オリックスレンタカー店舗スタッフ◆残業20h程/研修体制◎/将来の店長候補

<自動車業界経験者歓迎!/社内と外部の研修による充実したサポート体制/未経験多数在籍中> ■業務概要：当社の総合職として、レンタカー業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。・外販営業月約20件程訪問をしていただきます。ほとんどが既存顧客でルートで回っていただきます。 ※ノルマなどもございませんのでご安心ください。・店舗内事務作業立て替えの清算等、簡単な経理業務を行っていただきます。シフト表の作成等の勤怠の管理をしていただきます。その他社内での提出物の作成。 ※難しい業務ではないため経理経験ない方でも問題ございません。・レンタカーの手配・電話対応、来店対応等 ■訪問先と訪問で話す内容について：ディーラーや修理工場へ訪問をしていただきます。当社のメイン事業は個人のお客様がお持ちの車を使えないときの代車の手配をしているため、ディーラー様などに代車の取引先としての契約を結んでいいただくお話をしていきます。 ■入社後について入社初日は「会社について」、「レンタカーとは、基本的な業務」などを学んでいただき2日目からは店舗に配属になります。いきなり外販をお任せすることはなく洗車や配車などをします。外部の研修を取り入れているので月に一回オンラインで研修がございます。またオリックスレンタカーの研修があり「システムの操作」「営業ノウハウ」やなどもございます。 ■組織体制について社員３名＋アルバイト10名程度 ┗1名が店長となっております。 ■当社の魅力について（1）過去の経験知識を十分に活かせる環境 ┗当社に中途入社される方はほとんどの方が未経験からの中途入社となっております。そのため未経験はもちろんのこと自動車業界にいらっしゃった方は特に経験や知識を活かせる環境です。（2）充実した研修制度当社は自社の研修制度に加えてオリックスの研修や他の外部の研修もあるため徐々に仕事を覚えていき、慣れていくことが可能となっております。（3）キャリアアップもできる環境当社では未経験から入社された場合、目安になりますが5年程で店長業務をお任せいたします。そのためキャリアアップやスキルアップなどもできる環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬エリア住所：群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(50万円～140万円）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オリックスレンタカーの店舗スタッフ◆残業20h程/研修体制◎/将来の店長候補

<レンタカー業界経験者歓迎/社内と外部の研修による充実したサポート体制/未経験多数在籍中> ■業務概要：当社の総合職として、レンタカー業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。・外販営業月約20件程訪問をしていただきます。ほとんどが既存顧客でルートで回っていただきます。 ※ノルマなどもございませんのでご安心ください。・店舗内事務作業立て替えの清算等、簡単な経理業務を行っていただきます。シフト表の作成等の勤怠の管理をしていただきます。その他社内での提出物の作成。 ※難しい業務ではないため経理経験ない方でも問題ございません。・レンタカーの手配・電話対応、来店対応等 ■訪問先と訪問で話す内容について：ディーラーや修理工場へ訪問をしていただきます。当社のメイン事業は個人のお客様がお持ちの車を使えないときの代車の手配をしているため、ディーラー様などに代車の取引先としての契約を結んでいいただくお話をしていきます。 ■入社後について入社初日は「会社について」、「レンタカーとは、基本的な業務」などを学んでいただき2日目からは店舗に配属になります。いきなり外販をお任せすることはなく洗車や配車などをします。外部の研修を取り入れているので月に一回オンラインで研修がございます。またオリックスレンタカーの研修があり「システムの操作」「営業ノウハウ」やなどもございます。 ■組織体制について社員３名＋アルバイト10名程度 ┗1名が店長となっております。 ■当社の魅力について（1）過去の経験知識を十分に活かせる環境 ┗当社に中途入社される方はほとんどの方が未経験からの中途入社となっております。そのため未経験はもちろんのこと自動車業界にいらっしゃった方は特に経験や知識を活かせる環境です。（2）充実した研修制度当社は自社の研修制度に加えてオリックスの研修や他の外部の研修もあるため徐々に仕事を覚えていき、慣れていくことが可能となっております。（3）キャリアアップもできる環境当社では未経験から入社された場合、目安になりますが5年程で店長業務をお任せいたします。そのためキャリアアップやスキルアップなどもできる環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～380,000円＜月給＞ 246,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(50万円～140万円）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シィオ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

群馬県高崎市栄町2-10きむらビル33F

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設立 1996年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【高崎／転勤なし】未経験歓迎！社会インフラ向け公共ITシステム開発SE◆独立系SIer／年休123日

【高い技術力を誇る独立系ソフトウェア開発企業／未経験も歓迎！開発スキルを身に着けたい方におすすめ◎】 ■業務概要：株式会社シィオは、1996年創業の独立系ソフトウェア開発企業です。大手メーカーからの受託案件に強みを持ち、高い技術力と信頼を誇る当社にてシステムエンジニア・プログラマーをお任せします。日本の社会インフラシステムのサポートにも携われます。 ■業務内容：システムエンジニアおよびプログラマーとして、以下業務を行っていただきます。・安全運転走行支援／ETC（自動料金支払システム）、次世代船舶航行支援、航空管制等の陸・海・空に於ける交通情報ソリューションの開発・防災／消防／旅客交通等の公共サービスソリューションの開発 ※未経験者歓迎：未経験者でも必要な技術を習得できます。 ■組織構成：大宮事業所には4名が在籍しております。 ■入社後の流れ：半年間の社内研修にて、プログラミング言語の学習をいただき、その後先輩社員の指導を受けながら業務習得を開始します。設計業務や試験業務はサンプルや練習問題などを通して習得いただきます。現場での実務開始後も経験豊富な先輩社員にサポートを受けながら徐々に業務範囲を広げていただきますので安心して挑戦できる環境です！ ■働く環境の魅力： ◎年間休日123日、完全週休二日制（土日祝） ◎各種手当なども充実しており長期的なキャリア形成をサポートします。 ◎退職金制度（勤続3年以上）あり ■企業の魅力：株式会社シィオは、1996年創業以来、独立系ソフトウェアシステム開発事業者として高い技術力を誇り、大手メーカーからも信頼を得ています。社員一人ひとりの成長を大切にし、クライアントとの信頼関係を築くために「社員ファースト」の理念を重視しています。風通しの良い社風で、働きやすい職場環境を提供しています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市栄町2-10 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 289万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～250,000円その他固定手当/月：7,500円～15,000円＜月給＞ 172,500円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（5.0ヶ月相当、前年度実績） ■昇給：3,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町／転勤なし】未経験歓迎！社会インフラ向け公共ITシステム開発SE◆独立系SIer／年休123日

【高い技術力を誇る独立系ソフトウェア開発企業／未経験も歓迎！開発スキルを身に着けたい方におすすめ◎】 ■業務概要：株式会社シィオは、1996年創業の独立系ソフトウェア開発企業です。大手メーカーからの受託案件に強みを持ち、高い技術力と信頼を誇る当社にてシステムエンジニア・プログラマーをお任せします。日本の社会インフラシステムのサポートにも携われます。 ■業務内容：システムエンジニアおよびプログラマーとして、以下業務を行っていただきます。・安全運転走行支援／ETC（自動料金支払システム）、次世代船舶航行支援、航空管制等の陸・海・空に於ける交通情報ソリューションの開発・防災／消防／旅客交通等の公共サービスソリューションの開発 ※未経験者歓迎：未経験者でも必要な技術を習得できます。 ■入社後の流れ：半年間の社内研修にて、プログラミング言語の学習をいただき、その後先輩社員の指導を受けながら業務習得を開始します。設計業務や試験業務はサンプルや練習問題などを通して習得いただきます。現場での実務開始後も経験豊富な先輩社員にサポートを受けながら徐々に業務範囲を広げていただきますので安心して挑戦できる環境です！ ■働く環境の魅力： ◎年間休日123日、完全週休二日制（土日祝） ◎各種手当なども充実しており長期的なキャリア形成をサポートします。 ◎退職金制度（勤続3年以上）あり ■企業の魅力：株式会社シィオは、1996年創業以来、独立系ソフトウェアシステム開発事業者として高い技術力を誇り、大手メーカーからも信頼を得ています。社員一人ひとりの成長を大切にし、クライアントとの信頼関係を築くために「社員ファースト」の理念を重視しています。風通しの良い社風で、働きやすい職場環境を提供しています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区芝5-32-12 THE HUB田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 202,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（5.0ヶ月相当、前年度実績） ■昇給：3,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1997年
従業員数 48名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

※業種未経験歓迎【前橋市・伊勢崎市】新規顧客・保険営業◆既存顧客メイン◆平均残業月20時間◆転勤なし

【顧客折衝経験をお持ちの方へ／飛び込み営業なし・転勤なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／研修充実】 ◆業務内容ご契約済みの法人顧客を中心にアフターフォローから保障（生命保険・社会保険）の見直し業務をご担当いただきます。企業の経営問題に対して、加入の目的を明確にした上で保険の提案を行っております。・中小企業の経営者の保障提案を実施し、事業承継や福利厚生・退職金の準備金など企業活動の存続に貢献・災害や突発的な事態から従業員や家族を守り、事業承継や福利厚生・退職金の準備金を守ります・独り立ちまでの期間：6か月程度（目安）・営業：社内業務（提案書作成など）＝5：5 ・新規：既存＝3：7 ・新規：紹介先や紹介会社からの案件　※飛び込み営業はありません・既存：顧客のフォロー（契約内容確認・見直し・新規提案）・取引先業界：関連先法人からの紹介 ◆配属組織：・営業コンシェルジュ　2名（男女比1：1）・社内の年齢層　20代30％、30代30％、40代20％、50代20％ ◆魅力：・個人ノルマ無し。転勤無し。残業月平均20時間と働きやすさ◎ ・「関係性構築力」、「提案力」、「コンサル力」が身に着きます。・各種実務取得のため研修充実に取り組んでいるため、スキルアップも可能です。 ◆企業様からのメッセージ：当社では、顧問先のお客様に対する新たなサービスとして、生命保険を活用した提案業務をスタートいたしました。現在、体制強化のため、生命保険などの営業経験をお持ちの方を募集しております。当社では、固定給＋成果反映の賞与による安定した給与体系を採用しており、既存顧客への提案が中心で、新規開拓の負担はありません。また、会計・税務の専門家との連携による保険提案ができる環境で、長く安心して働いていただけます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県前橋市文京町3-25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊勢崎オフィス住所：群馬県伊勢崎市曲輪町24-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～410,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり。1,000～30,000円／月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ヤストミ工業

機械部品・金型メーカー

群馬県伊勢崎市間野谷町1258-1

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設立 -
従業員数 55名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【群馬・伊勢崎※転勤無】構造設計（金属加工製品）/年休120日・残業10h程度/マイカー通勤可

～地域密着企業！/年休120日・残業10h程度で働き方◎/家族手当・資格取得手当など福利厚生充実/プルボックス国内トップシェア八州電工G～＼こんな方にオススメ／・転勤なし×安定企業で働きたい・土日祝休み・残業少なめでWLBを整えたい ■仕事内容：耐震強度計算をお任せします。・AutoCADを使用した形鋼の簡単な架台図作成・修正・ケーブルラックや盤等の支持架台の耐震計算、構造検討・お客様との仕様調整 ※使用CADは主にAutoCADになります。 ※製品は主に板金製品やアングル鋼、チャンネル鋼などの型鋼を使った架台などです。　 ■教育体制先輩社員からのOJTを中心に研修を実施します。サポート体制は整っていますので、わからないことや、知りたいことは、なんでも相談できる環境です。 ■働く環境について：平均年齢35歳と若手が多数活躍している職場です！社長が従業員の意見を積極的に聞き入れるトップとの距離が近い環境が魅力です。また、「社員・協力会社・顧客に愛される会社」を目指しており、まさに“人を大切にする企業文化”が根付いている会社です。 ■働き方について仕事とプライべートを両立できる環境です！・転勤無し・年休120日・残業月10時間程度 ■充実の福利厚生・資格取得支援（受講料・教材費全額会社負担）・家族手当・住宅手当あり・慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ休暇あり <有限会社ヤストミ工業とは？> 創業111年の電気設備資材メーカーである八州電工のグループ会社で、主に電気・通信やインフラに使用される各種形鋼製品の特注品製作を行っています。弊社製品は金属形鋼を加工した製品やパーツなどオーダーメイドで製作しており、工場や交通機関、公共施設など様々な場所に設置されています。 ■会社の今後について 2024年には本社を移転し工場を新設しました。生産力も大幅に向上したので1つのジャンルにこだわり、技術を追求するスタイルを貫くことで、これからも市場を広げてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市間野谷町1258-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～530,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇格：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・上野／転勤なし】提案営業◆社宅あり／建築・設備業界出身者大歓迎！／年休120日

＼こんな方に向いています！／ ■0→1を作る営業がしたい ■自由度高く動きながら案件創出したい ■東京へ移住して活躍したい ■自分で考えて動けるフィールドで働きたい ■業務内容・担当エリアにおけるルート営業および新規開拓営業・既存顧客のフォローアップ・案件拡大・飛び込み営業による新規顧客の開拓・顧客現場（施工現場）での課題ヒアリング・提案活動・社内設計・製造部門との連携による最適提案 ※入社後半年～1年間は先輩同行で教育を実施　（同行終了後、ルート強化 or 新規開拓の両軸で裁量ある営業を担当） →安定した案件獲得と新規獲得のどちらもチャレンジ可能 <有限会社ヤストミ工業とは？> 創業108年の電気設備資材メーカーである八州電工のグループ会社で、主に電気・通信やインフラに使用される各種形鋼製品の特注品製作を行っています。弊社製品は金属形鋼を加工した製品やパーツなどオーダーメイドで製作しており、工場や交通機関、公共施設など様々な場所に設置されています。 ■当社の魅力：平均年齢37歳と若手が多数活躍している職場です！社長が従業員の意見を積極的に聞き入れるトップとの距離が近い環境が魅力です。 ■その他： 2021年には第二工場の稼働も開始し、生産力も大幅に向上しました。1つのジャンルにこだわり、技術を追求するスタイルを貫くことで、これからも市場を広げてまいります。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区東上野5丁目24番8号JMFビル上野01　11階勤務地最寄駅：上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～437,000円その他固定手当/月：48,000円～63,000円固定残業手当/月：48,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～563,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇格：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーロブレッツア

自動車ディーラー

群馬県前橋市本町2-11-2富士オートビル2F

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設立 2003年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木県内】ポルシェ、マセラティ、ボルボ等の整備士◆大型連休有・福利厚生◎◆マイカー通勤OK
- 締切間近
【ポルシェ、マセラティ、ボルボ等の輸入車多数！／長期連休あり／家族手当・退職金制度など待遇充実～】 ■業務概要：ポルシェ正規ディーラーメカニックスタッフとして、お客様のお車のメンテナンス全般を行っていただきます。 ■具体的には： ◎車検 ◎法手点検 ◎一般整備 ◎整備車引き渡し ◎整備解説 ◎故障診断 ■入社後の研修制度：・入社後はポルシェジャパンの指導方法に乗っ取り、順番に研修を受けていただきます。eラーニングや直接会場に行っての実習研修等々群馬を飛び出ての勉強会もあります。・弊社は保険販売も行っておりますので、入社された皆様に保険取得をして頂いております。取得して頂く資格は・損害保険募集人基礎資格・自動車保険上記です。ご自身の頑張りにより他の保険（火災保険、傷害疾病保険）資格の取得をされますと、資格手当として基本給のアップが可能です。 ■働く魅力：ポルシェやマセラティ、ボルボといった輸入車ディーラー事業を軸としている弊社は、群馬県を中心に8店舗展開しております。 8割以上の方が輸入車未経験からスタートされているので、中途入社だからハンデになることは一切ございません。人柄採用なので、接客が苦手なんて方も心配いりません！手当やキャンペーンによるインセンティブもしっかりしており、地方のディーラーで考えれば、しっかり稼げます！福利厚生も充実しており、反響が強い当社だからこそ、長く働いていただく方が多いのもポイントです♪ ■当社について群馬と栃木で輸入車を販売しております。取扱の自動車ブランドは、ポルシェ、マセラティ、ボルボ、フィアット、アバルト、アルファロメオの６ブランドです。輸入車販売事業以外にも保険事業やレストラン事業も取扱しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ポルシェセンター宇都宮住所：栃木県宇都宮市西原町530-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ボルボカー小山住所：栃木県小山市神鳥谷283-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※整備経験者の方は現在の年収を考慮の上、給与を決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり ※業績による ■年収例： 3,200,000円円//入社1年目・新卒、一般職 5,000,000円円//入社3年目・26歳、一般職 6,000,000円円//入社5年目・32歳、リー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県内】ポルシェ、マセラティ、ボルボ等の整備士◆大型連休有・福利厚生◎◆マイカー通勤OK
- 締切間近
【ポルシェ、マセラティ、ボルボ等の輸入車多数！／長期連休あり／家族手当・退職金制度など待遇充実～】 ■業務概要：ポルシェ正規ディーラーメカニックスタッフとして、お客様のお車のメンテナンス全般を行っていただきます。 ■具体的には： ◎車検 ◎法手点検 ◎一般整備 ◎整備車引き渡し ◎整備解説 ◎故障診断 ■入社後の研修制度：・入社後はポルシェジャパンの指導方法に乗っ取り、順番に研修を受けていただきます。eラーニングや直接会場に行っての実習研修等々群馬を飛び出ての勉強会もあります。・弊社は保険販売も行っておりますので、入社された皆様に保険取得をして頂いております。取得して頂く資格は・損害保険募集人基礎資格・自動車保険上記です。ご自身の頑張りにより他の保険（火災保険、傷害疾病保険）資格の取得をされますと、資格手当として基本給のアップが可能です。 ■働く魅力：ポルシェやマセラティ、ボルボといった輸入車ディーラー事業を軸としている弊社は、群馬県を中心に8店舗展開しております。 8割以上の方が輸入車未経験からスタートされているので、中途入社だからハンデになることは一切ございません。人柄採用なので、接客が苦手なんて方も心配いりません！手当やキャンペーンによるインセンティブもしっかりしており、地方のディーラーで考えれば、しっかり稼げます！福利厚生も充実しており、反響が強い当社だからこそ、長く働いていただく方が多いのもポイントです♪ ■当社について群馬と栃木で輸入車を販売しております。取扱の自動車ブランドは、ポルシェ、マセラティ、ボルボ、フィアット、アバルト、アルファロメオの６ブランドです。輸入車販売事業以外にも保険事業やレストラン事業も取扱しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ボルボ・カー太田足利住所：群馬県太田市東新町294 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ポルシェセンター高崎前橋住所：群馬県高崎市小八木町1519-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ボルボ・カー前橋住所：群馬県前橋市古市町210-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※整備経験者の方は現在の年収を考慮の上、給与を決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり ※業績による ■年収例： 3,200,000円円//入社1年目・新卒、一般職 5,000,000円円//入社3年目・26歳、一般職 6,000,000円円//入社5年目・32歳、リー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラテック

機械部品・金型メーカー

群馬県前橋市鶴光路町19-5

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設立 2003年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

金具の組立・設計／未経験歓迎・活躍中／土日祝休／原則定時退社

映像・イベント現場などで使用される設置金具の製造をお任せします。将来的には、設計から納品まで一貫して担える“総合技術者”として、モノづくりのプロを目指せるお仕事です！～製品例～・テレビ番組内で使用する液晶モニターのスタンド・フレーム・商業施設などのディスプレイを固定する金具・イベントなどで使われるLEDディスプレイを固定するための金具など ◎取引先はテレビ局、機材のレンタル業者、商社などさまざまです！主なお仕事 ━━━━━ ■設計補助 AutoCADというソフトを用い、先輩社員が作成した図面の展開図の制作と修正を行います。 ■部材の組立・加工基本的には、ドライバーでアルミ製の部品を組み立てます。慣れてきたら電動工具での組立や、簡単な加工（切断、穴あけ等）などもお任せします。 ◎組立は数分で終わる小さなものから、二人で一週間ほどかけて組み立てる大型なものまでさまざまです ■完成検査製品完成後、きちんと稼働するか、設計図通りに組み立てられているかをチェックします。 ■外回り（基本火・木／隔週の交代制）協力業者（板金・塗装など）を訪問し、製品に使用する部品の引き取りを行います。移動は最長でも片道1時間程度で、午前は社内、午後は外回りが中心です。入社後の流れ ━━━━━━ ▼入社時研修会社の仕組みや、一連の業務の流れをご説明します。 ▼OJT研修教育担当が少しずつ業務をレクチャー。まずは、簡単な部品の組立や外回りへの同行からスタートします。 ▼適性に応じて仕事をお任せ基本的な業務に慣れてきたら、設計・加工などにもチャレンジ！「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、本人の志向に合わせて得意を伸ばしていきます。＼POINT／【ニッチ×オーダーメイド設計で安定成長】当社の製品は、イチから設計する完全オーダーメイド。他社では難しいご要望にも柔軟に対応できるため、多様な取引先から信頼をいただいています。コロナ禍も乗り越え、売上は右肩上がり。テレビ・イベント案件に加え、商業施設や新築ビルなど幅広い分野からの需要もあり、安定したニーズのもとで成長を続けています。

【転勤なし／車通勤OK・駐車場完備】群馬県前橋市鶴光路町19-5 最寄駅：両毛線、駒形駅 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙スペースあり）

月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定します

株式会社アトラスプラン

リフォーム・内装・インテリア

群馬県前橋市天川大島町11-5

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設立 2002年
従業員数 7名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【前橋市/転勤なし】建築施工管理者 ◆資格取得の支援あり／残業月20ｈ程度

■職務概要：群馬・栃木・埼玉を中心に関東近郊で設計・建築までワンストップで行う同社にて、建築施工管理業務を担当して頂きます。 ■職務詳細：当社は大型物件（倉庫、作業場、工場等）および個人住宅の設計・施工、住宅リフォームなど幅広く対応しています。・建築依頼者との施工計画立案から建物建設完了までの交渉・作業工程および品質管理等の現場監督　など＊現場へ直行直帰可能です。＊担当現場は常時3つ程度です。 ■組織構成：施工管理業務に従事する社員は4名（40～60代）が在籍しております。＊保有資格…建築士一級1名 / 建築士二級2名 / 建築施工管理技士2級1名 / 建築施工管理技士1級1名　※複数の資格保有者あり ■募集背景：当社では現場管理者が建築依頼者の受付から引渡しまで担当する、他社と差別化した一貫システムを実施しておりお客様から好評頂いております。業績は順調に伸張しているため今後現場管理者の不足が見込まれ増員を計画しています。 ■当社の特徴/魅力：・未経験の方に対しては入社後、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。入社後およそ半年間は先輩社員に同行いただきながらOJTにて業務を覚えていただきます。また、資格取得に向けた費用の補助や、業務の調整などもサポートします。・個人の能力・意欲により将来的には経営幹部を担える機会もございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市天川大島町11-5 勤務地最寄駅：JR 両毛線／前橋大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

眞木産業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

群馬県桐生市相生町2-499-4

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設立 1946年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬・桐生市】ステンレス板のスポット溶接◆日勤のみ／転勤無し／土日祝休み／創業70年以上
- NEW
【車通勤可／宅配ボックスの受注好調／長期キャリア形成と安定した働き方を実現／年休120日】 ■業務内容：主に郵便受箱や宅配ボックスの製作に携わる溶接スタッフを募集しています。スポット溶接機を用いたステンレス板同士の溶接作業が中心で、火花や煙が出ないため安全に作業ができます。繁忙期には月20～30時間程度の残業がありますが、閑散期は月1～2時間程度と少なめです。 ■組織構成： 20代～50代の3名が在籍しており、わからないことはすぐに質問できる環境です。チームでフォローをし合いながら業務を進める場面もあります。本社での勤務となり、転勤はありません。桐生市で創業して70年以上の安定した会社であり、従業員の定着率も高いです。 ■キャリアパス：まずは電極交換からお任せしはじめ、その後納期から逆算して仕事の優先順位をつけながら裁量もってご就業いただけます。将来的には班長・リーダーポジションへの昇格もあり、キャリアアップのチャンスもございます。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した需要：宅配ボックスの受注を中心に好調で、製造業として安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境：日勤のみで夜勤なし。マイカー・バイク通勤OKで、無料駐車場も完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市相生町2-499-4 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／桐生球場前駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞日給月給制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※業績連動（前年度実績1月あたり2.3％） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動（前年度実績計3.00ヶ月分） └賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■モデル年収（目安）：・20代／300万円・30代／350万円・40代／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・桐生市】プレス加工スタッフ◆日勤のみ／転勤無し／土日祝休み／年休120日／創業70年以上

【宅配ボックスの受注好調／車通勤可／長期キャリア形成と安定した働き方を実現／資格取得支援制度有】 ■業務内容：主に郵便受箱や宅配ボックスの製作に携わるプレス加工スタッフを募集しています。最初はバリ取りやプレスでの曲げ加工等から少しずつ業務をお任せします。プレス加工では金型をプレス機にボルトでしっかりセットしますが、金型は重いものですと100kgほどのものもあるため、リフター等を使用して運びます。・材料加工（金型をセットし、材料を必要なサイズに加工していく作業）・バリ取り（加工後の不要な部分を除去し仕上げる作業）・曲げ加工（郵便受け箱の扉の曲げ等） ■組織構成： 40代、50代の方を中心に工場長、班長、メンバー計8名が在籍しております。ベテラン社員が多くわからないことはすぐに質問できる環境です。本社での勤務となり、転勤はありません。桐生市で創業して70年以上の安定した会社であり、従業員の定着率も高いです。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTで業務を習得していただきます。業務に必要な資格取得の費用は会社が負担しますので、成長意欲のある方には最適です。 ※実務経験を積み、プレス作業主任者の資格を取得いただくことも可能です！ ■就業環境・更衣室、個人ロッカー、休憩室あり・夏はスポットクーラー、冬は石油ストーブを貸与 ■キャリアパス金型段取り業務からお任せし、将来的には他メンバー等の金型や仕事の段取りもフォローいただくことも想定しております。将来的には班長・リーダーポジションへの昇格もあり、キャリアアップのチャンスがあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した需要：宅配ボックスの受注を中心に好調で、製造業として安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境：転勤なし。日勤のみで夜勤なし。マイカー・バイク通勤OKで、無料駐車場も完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市相生町2-499-4 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／桐生球場前駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞日給月給制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※業績連動（前年度実績1月あたり2.3％） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動（前年度実績計3.00ヶ月分） └賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■モデル年収（目安）：・20代／300万円・30代／350万円・40代／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吾妻バイオパワー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

群馬県吾妻郡東吾妻町大字岡崎460-1

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設立 2006年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【群馬/転勤無】発電所の機械エンジニア（保安監督）※発注者側／オリックスグループ／所定労働時間7時間

～今注目のバイオマス発電所／転勤なしの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／福利厚生・就業環境充実～ ■業務概要：オリックス100%子会社の当社にてバイオマス発電所の電力安定供給のため、下記業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・バイオマス発電所に関して、電気事業法に基づく発電用ボイラー、蒸気タービン等、発電所の工事、維持、運用に係る保安の監督などを行い、安全の確保及び、電力の安定供給を図ること。・電気工作物（主に機械設備）の工事、維持、運用に関し保安上必要な関係者への指示、指導・助言・その他、保安の監督に必要な職務・所管官庁に提出するする保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定事業者検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等 ■吾妻木質バイオマス発電所について：同発電所は木質チップ専焼発電の発電所で2011年9月に稼働しております。木質チップ専焼発電は、木質チップ（剪定枝や廃木材などを破砕しチップ化したもの）を燃料としてボイラ内で燃焼させ、発生した蒸気でタービンを回転させて発電する仕組みです。化石燃料の代替としてバイオマスを燃料とすることで、CO2排出量の低減につながるだけでなく、サーマルリサイクル技術を活用した、より環境に配慮した発電を実現します。さらに、廃木材の適正処理の促進にも寄与します。 ■働き方：所定労働時間が7時間と一般的な企業より短く、フレックスタイムも導入しております。残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■入社後：将来的にボイラー・タービン主任技術者の資格取得を目指して頂ける環境です。資格取得に際しては会社の資格支援制度を活用頂くことが可能です。 ■オリックスグループの取り組み：エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡東吾妻町大字岡崎460-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田製作所

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市新田小金井町320-24

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設立 1959年
従業員数 120名
平均年齢 46.0歳

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【群馬/太田】プラスチック製品の生産管理（管理職候補）※工場新築増設/中途採用90％/残業20H程度

【製造部のリーター候補／生産計画立案や10～20名のマネジメントをお任せ／射出成型製品を扱う／平均残業20H程度】 ■募集背景： 2023年1月より新築稼働している工場の管理体制強化に伴い製造管理部門の募集をしております。今後の業務受注増加を鑑みて管理体制の強化を図り、製造現場全体の強化促進へと繋げていく予定です。 ■扱う製品主に射出成形部品から樹脂塗装部品・組立部品・電気組立部品等を取り扱っております。自動車の外装・内装部品もプラスチックにて製造しており、幅広い製品を提供しております。 ■職務内容：当社の製造部門の管理職（※チームリーダーまたは課長職を想定）として従事していただき、具体的には下記業務をお任せいたします。・日々の生産遂行管理・中長期的な生産体制計画の立案・現場改善・他部門や社外業者との調整・部長および経営陣との連携・マネジメント（配下メンバーは10～20名程度） ※ご入社後まずは、基本のお仕事を覚えていただくため1週間程社内研修や製造現場を見ていただくことから始めていただきます。 ※将来的に、第4工場新築増設に伴う工場ライン管理責任者をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：・管理部（総務・経理、品質保証、業務G）：44名、第1・２・３工場：70名、金型G：6名・製造部門のリーダーポジションは、他に3～5名程在籍しております。 ■当社の特徴/魅力：・当社は、資格取得支援やスキルアップのための制度が充実しております。また定年後の再雇用制度や遠方にお住まいの方には寮完備など福利厚生も整っているため働きやすい職場環境です。・様々な業種から中途入社した方も多いです。当社ではいろんな経験ができたり、幹部まで目指すことも可能ですのでご本人のやる気次第で将来のキャリアの可能性も広がります。 ■当社について 1959年、基板やハーネス等の部品製造にて設立し、現状はプラスチック成型加工を主業としています。売上比率は、自動車関連60％、家具関連10％、家電関連8％、化粧品関連8％などです。また長年の経験と実績、取引先からの高い信頼性を基に「金型製造」「プラスチック成形」「塗装・印刷」「組立」等の一貫体制を確立しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市新田小金井町320-24 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：80万～120万円（年2回）※能力や業績によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人太田国際学園

公社・官公庁・学校・研究施設

群馬県太田市内ケ島町1361-4

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設立 2004年
従業員数 186名
平均年齢 -

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【群馬・太田市】中高等部の理科教員◆英語活かす／国際バカロレア認定校／年休129日・残業少で働き方◎
- NEW
【国際バカロレア認定校で中高等部理科教員に挑戦！/転勤なし・年間休日129日・残業10h程で働き方◎】 ■入社時期 2026年8月入社の求人となります。書類選考や面接は随時対応しております◎ ■職務内容ぐんま国際アカデミー中高等部の理科教員として従事いただきます。 ■職務詳細国際バカロレアDP生物を英語で指導でき、MYP理科を指導その他委員会活動、職員会議、委員会、教科指導、生徒指導など ※英語を使用します。 ※外国人教師と互いを尊重しながら働いていくことが求められるポジションです。 ■入社後について初任者研修、先輩社員からＯＪＴ、打合せ、オリエンテーションを実施。入社後事前の打ち合わせなどはありますが、すぐに授業に入っていただく予定です。教科によっては週1回ＭＴＧがあります。 ■採用資格について・採用日時点で有効な中高国理科の教員免許状を保持する者で理科の指導ができる者・心身ともに健康で教育に熱意があること・学校教育法第9条の欠格事由に該当しないこと・教科の専門知識があること・英語コミュニケーション力があり、外国人と仕事ができること ■本校の特徴ぐんま国際アカデミーは、日々変化を遂げる国際社会の中でリーダーとして必要な能力と知識を備えた国際人の育成に努めてまいります。その教育手段として、本校は日本人教員と外国人教員による英語イマージョンプログラム（教育）に基づいたカリキュラムを用い、児童・生徒の能力を最大限に伸ばす教育を実践いたします。この特色ある教育を通じ、日本人としての意識（アイデンティティ)の確立や世界の多様な異文化を理解することにも力を注ぎ、世界のあらゆる分野で活躍できる人材の育成を目指します。本校の日本人教員は、現在12カ国から来ている外国人教員と協力して、国際的な環境の中で日々児童生徒の指導にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市内ケ島町1361-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,400円～290,100円＜月給＞ 274,400円～290,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（人事院勧告に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・太田市】中高等部の国語教員◆英語活かす／国際バカロレア認定校／年休129日・残業少で働き方◎
- NEW
【国際バカロレア認定校で中高等部国語教員に挑戦！/転勤なし・年間休日129日・残業10h程で働き方◎】 ■入社時期 2026年8月入社の求人となります。書類選考や面接は随時対応しております◎ ■職務内容ぐんま国際アカデミー中高等部の国語科教員として従事いただきます。 ■職務詳細国際バカロレアの国語科授業or日本語を母語としない生徒への日本語指導をお任せ致します。その他委員会活動、職員会議、委員会、教科指導、生徒指導など ※英語を使用します。 ※外国人教師と互いを尊重しながら働いていくことが求められるポジションです。 ■入社後について初任者研修、先輩社員からＯＪＴ、打合せ、オリエンテーションを実施。入社後事前の打ち合わせなどはありますが、すぐに授業に入っていただく予定です。教科によっては週1回ＭＴＧがあります。 ■採用資格について・採用日時点で有効な中高国語科の教員免許状を保持する者で国語科の指導ができる者・心身ともに健康で教育に熱意があること・学校教育法第9条の欠格事由に該当しないこと・教科の専門知識があること・英語コミュニケーション力があり、外国人と仕事ができること ■本校の特徴ぐんま国際アカデミーは、日々変化を遂げる国際社会の中でリーダーとして必要な能力と知識を備えた国際人の育成に努めてまいります。その教育手段として、本校は日本人教員と外国人教員による英語イマージョンプログラム（教育）に基づいたカリキュラムを用い、児童・生徒の能力を最大限に伸ばす教育を実践いたします。この特色ある教育を通じ、日本人としての意識（アイデンティティ)の確立や世界の多様な異文化を理解することにも力を注ぎ、世界のあらゆる分野で活躍できる人材の育成を目指します。本校の日本人教員は、現在12カ国から来ている外国人教員と協力して、国際的な環境の中で日々児童生徒の指導にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市内ケ島町1361-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,400円～290,100円＜月給＞ 274,400円～290,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（人事院勧告に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

群馬明治株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県前橋市飯土井町426-2

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設立 1998年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全1件

【前橋市】設備保全・管理◆明治グループ／働き方◎◆最新鋭ラインの安定稼働を担う中核ポジション

～明治グループの安定基盤／最新鋭設備の増設に伴う増員募集／設備保全の経験が活きる環境／月平均残業20時間以内・年休115日／手当充実／退職金制度有～＼ポイント／ ◎明治グループの中核工場で最新鋭ラインの立ち上げに携わり、高度な保全スキルが習得できます。 ◎明治グループならではの安定基盤と福利厚生で、長期キャリア形成が可能です。 ◎段階的な育成体制と明確なキャリアパスで長期成長が可能 ◎残業月平均20h以内、福利厚生充実の働きやすい環境 ◎技術×事務両面のスキルを伸ばせる成長ステージです。 ■業務内容：当社は牛乳・乳飲料・発酵乳飲料などを製造する明治グループの生産拠点として、安定した供給体制を支えています。今回、最新鋭ラインの増設に伴い、生産設備の保全・点検・改善活動を担う設備保全スタッフを募集します。 ■具体的には：＜入社後すぐにお任せする業務＞・生産設備の日常点検、定期点検・簡易トラブル対応、部品交換・設備点検記録や報告書の作成・保全計画に基づく作業サポート＜ゆくゆくお任せする業務＞・設備トラブルの原因分析／再発防止策の検討・外注業者・設備メーカーとの調整・改善提案、稼働データ分析・作業計画の立案および後輩育成（リーダー候補） ■配属部署：・保全部門は10名（係長1名、主任2名ほか）。20～50代まで幅広い年齢層が在籍し、穏やかで落ち着いた雰囲気の職場です。まじめで誠実なメンバーが多く、安心して仕事に取り組めます。・就業時間は4パターンです。（1）6:00～14:30 （2）8:30～17:00 （3）14:00～22:30 （4）22:00～翌6:30 ■キャリアパス：・1～3年目：定期点検・簡易トラブル対応・3～5年目：サブリーダーとして指導・計画立案・5～7年目：主任として分析・保全計画策定・8年目以降：係長・課長候補として戦略立案・現場統括 ■当社について：当社は株式会社明治グループとして、「Ｒ－１ドリンク」や大手外食チェーンの業務用製品などのｍｅｉｊｉブランドの主力製品や学校給食向け牛乳を製造しています。学校給食用「うんまい牛乳」は、群馬県内の約半数の小中学校に届けられ、地域の子どもたちの健やかな成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市飯土井町426-2 勤務地最寄駅：駒形駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,400円～252,200円＜月給＞ 212,400円～252,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当住宅手当：5,000円～25,000円次世代育成手当：20,000円（扶養の子一人につき）割増賃金：月平均約70,000円 ※割増賃金は残業手当、深夜手当など月収例：28万円～37万円（諸手当、割増賃金含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山幸

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

群馬県邑楽郡板倉町大字細谷393

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設立 1984年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【邑楽郡/転勤無】特殊エアコンの組立担当◆年休120日／基本土日休／夜勤無／空調設備も◎

<未経験歓迎！モノづくりが好きな方、携わりたかたであればOK/年休120日で長期就業可能/作業手順書の見方を覚えるところからスタート> ■業務概要： 1984年に創業し、群馬県邑楽郡板倉町に本社を置いて自動車部品加工や特殊エアコンの設計・開発・製造を主に行う当社にて特殊エアコンの組立担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・特殊エアコンの組立作業 ※ライン作業ではないので、効率化、品質向上も考えながら実施いただけるポジションとなります。・特殊エアコンの組立作業になり、簡単なロウ付けも行います。・設計・開発の知識、経験があれば開発作業にも携わっていただきます。 ■入社後について：まずは先輩社員の元、作業手順書の見方から覚え、平易な作業から覚えてもらいます。 ※いきなり難しいことや複雑なことはお任せしないのでご安心ください。 ■配属部署：・エアコン部に配属致します。現在7名の社員が在籍しております。平均40歳代の男性社員による構成となります。 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境で長期就業が可能！当社の工場では作業環境に空調設備がございます。また、お休みについても年休は120日、夜勤もないため長期的に就業をしていくことが可能です！（2）大手取引先多数！安定性も◎ 当社は様々な大手企業様と取引をしております。また、特殊エアコン事業においては当社が唯一の企業であり、競合他社はありません。そのため安定基盤の元将来を見据えて就業することができます。（3）未経験からでも徐々にキャッチアップ可能！当社の組み立て職では先輩社員の元平易な作業から覚えてもらいます。そのためご自身のペースに合わせて徐々にスキルアップ、業務を身に着けていただけます。 ■当社について：当社は、顧客第一の経営方針のもと、製品の品質確保と顧客満足度の向上を掲げ、全社をあげて製品品質、生産性の向上、不良率の徹底的な低減によるコストダウンに取り組んでいます。また、顧客ニーズへのタイムリーな対応ができるよう高品質を保ちながら迅速な製品化にも継続的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡板倉町大字細谷393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～321,000円＜月給＞ 214,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）※業績連動・賞与：年2回（7月12月）※業績連動・役職手当 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【邑楽郡／転勤無】生産管理◆完全週休2日制／残業基本無し／年休120日／自動車部品の生産管理

＜生産管理経験者歓迎！完全週休2日制／残業基本無／1回面接／自動車部品や防衛航空関係の部品を製造／ニッチな業界でトップシェア＞ ■業務概要：当社の生産管理職として自動車部品における生産管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・自動車部品の受発注・進捗管理・出荷管理・サプライヤーと納期調整・社内との納期調整 ※出張は基本的には発生しません。 ■組織構成：今回配属をさせていただく生産管理部は7名の組織となっております。部長１名、課長１名、係長１名、主任3名、メンバー１名となっており平均年齢は40代となっております。 ■当社製品について：当社の製品は、商用車、農機、建機また、それに類する動力（ディーゼルエンジン）の部品であり、電動化やIT化といった最新技術にはシフトしていません。そのため、急激な市場変動に左右されることなく、安定した事業運営が可能です。 ■キャリアステップについて：主任、係長、課長、部長とキャリアステップを歩むことができます。業務にも慣れてきて一人で任せられるようになれば役職が徐々に上がっていくため長期的にキャリアを形成することもできます。 ■働き方について：当社は完全週休2日制、年間休日120日となっており残業も基本的には発生しません。その背景に今まではExcelを駆使していましたが独自のソフトを導入しており全体の業務効率化を進めております。 ■このような経験をお持ちの方は入社後も活かせます！現職や前職にて社内外都コミュニケーションを取り、生産管理のスケジュール調整をされた方や少量多品種の部品の管理をされていた方は経験を活かすことができます！ ■当社について：当社は、1984年創業、自動車部品製造を主体とした群馬県の企業です。伝統的な製品の製造を続けており、顧客からは10～20年後も市場で生き残ることを期待されています。この安定した事業基盤により、顧客との長期的な信頼関係を築けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡板倉町大字細谷393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給などを考慮し、当社の規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績に応じて生産奨励金の支給がある場合があります（過去5年間年2回支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コシダカ

レジャー・アミューズメント

群馬県前橋市大友町1-5-1

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設立 2008年
従業員数 990名
平均年齢 24.9歳

求人情報全24件

【渋谷】不動産管理（オーナー・テナント折衝／賃貸物件管理）※物件増加フェーズ／業界トップの店舗数
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【カラオケ・飲食店舗の賃貸物件管理／多彩な交渉力・調整力を発揮し幅広い不動産管理業務で成長可能なポジションです】 ■ポジション概要：当社が管理するカラオケ店舗や飲食店舗などの商業施設賃貸物件に関する管理業務全般をお任せします。具体的には、オーナーやテナントと信頼関係を築きながら、契約の新規・更新・解約手続き、リーシング物件の入居者募集や条件調整、不動産事務、現地での立会いや確認など多岐にわたる業務に携わっていただきます。物件数増加を背景に、体制強化を目的とした増員です。 ■業務内容：・賃貸契約に関する新規・更新・解約手続きや契約書類の作成・管理・賃借物件の現状把握、必要な修繕やメンテナンスの手配・進捗管理・物件オーナーとの賃料や契約条件の交渉、折衝業務・テナントからの要望・問い合わせ対応、信頼関係の構築・リーシング物件の案内、入居者募集、条件調整・契約情報や進捗管理など不動産事務全般・現地立会いや現場確認（必要に応じて渋谷以外の現地対応もあり） ■業務の魅力物件ごとに異なる調整や交渉が求められるため、不動産管理実務力や調整力を実践的に磨けます。幅広い業務経験を積みながら成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制があり、業界経験者の方も更なるスキルアップが可能です。 ■想定されるキャリアパス将来的にはマネジメントや物件全体の統括管理など、ステップアップの機会があります。 ■企業の特徴・魅力安定した事業基盤のもと、店舗型不動産管理に特化したノウハウを強みに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～252,000円固定残業手当/月：47,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】インハウスデザイナー／自社サービスのWeb広告デザイン※正社員登用あり／カラオケまねきねこ

【年間5000万人以上にお届け／業界トップのカラオケ「まねきねこ」を展開／東証プライム上場G／基本土日休み】 ■ポジション概要：「カラオケまねきねこ」をはじめ、幅広い事業を展開する当社。全国700店舗以上を展開し、年間5,000万人以上が利用するサービスの告知デザインをお任せする、新たなインハウスデザイナーを募集します。 ■業務内容：自社サービスの告知デザイン全般をおまかせします。マーケティング、営業企画、SNSチームと連携しながら、顧客目線でクリエイティブを企画・デザインします。 ◎SNS・Web広告のLP・バナー制作 ◎店内告知物やキャンペーンデザイン ◎スキルに応じて、0→1の企画段階から参画可能 ■業務の魅力： ◎インハウスデザイナーとして企画からお任せ細かい仕様は確定していないため、サービスコンセプトや消費者・ターゲットを踏まえたクリエイティブを追求していけます。自由にデザインを提案でき、アイデアの実現が可能です。また、制作いただいた告知物は年間5000万人以上に届けることができる責任もありますがやりがいのある仕事です。 ◎事業の成長を支える実感年間5,000万人以上がご来店されるまねきねこの店内の告知物や、HP、SNS含めたオンラインサイトに掲載するバナーや企画デザインを顧客目線で制作いただけます。 ■制作環境：・使用ツール：Adobe illustrator Photoshop Figma、・使用言語：HTML5、CSS3、PHP、Javascript ■勤務時間と休日について：・基本の就業時間は9:00～18:00（休憩1時間）ですが、当社は店舗勤務に合わせて1か月単位の変形労働時間制を採用しています。・月の所定労働時間は160～177時間（月の日数により変動）で、所定時間を超えた分は残業時間となります。・祝日休暇の取得も可能ですが、その分の勤務時間（8時間）は他の日に振り替えていただきます。・GW・夏季・冬季の長期休暇は制度として設定していませんが、シフト調整により柔軟に休暇を取ることができます。 ★年間休日は105日ですが、希望に応じて休みを取りやすい環境を整えています。ンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～336,000円固定残業手当/月：62,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社そめや

葬儀

群馬県邑楽郡板倉町大字板倉1133

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設立 1983年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／群馬・邑楽郡】セレモニーホールの運営スタッフ※平均残業月5H／異業界からの転職歓迎！

■職務概要・募集背景：葬祭事業70年の実績をもつ当社にて、次世代育成を目的として葬祭プランナーを増員募集いたします。 ■具体的な仕事内容：・葬儀のご依頼受注・事務業務全般・ご遺族との打ち合わせ・式のプランニング・式当日のご案内等・基本的にお客様のご依頼待ちです。・月に2～3件の式を担当いただきます。・各案件にサブ担当を配置するため、お休みも取りやすい環境です。【斎場】「セレモニーホール宙～SORA～」「家族葬専用ホールそらのまえ」 ■配属先情報：・現在スタッフは8名で、20代～60代まで幅広い年代が活躍中です。 ■特徴／魅力：・入社後約半年間は先輩社員がしっかりとサポートします。慣れてきてからは適性に応じて各業務を行っていただきます。基本的にはプランナーとして葬儀業務全般を行います。・これまで入社した社員のほとんどが未経験からのスタートです。現在は8名のスタッフが活躍中です。未経験でも安心してご入社いただけます。・夜間対応は外部業者に委託しているため、当社での対応はありません。また、現在は通夜ぶるまいはほぼなく、お弁当がほとんどです。そのため、月残業5時間以内を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡板倉町大字板倉1133 勤務地最寄駅：東武線／板倉東洋大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収です。 ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（4月12月）※業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社両毛資源開発

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

群馬県桐生市相生町3-547-1

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設立 1996年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【群馬／桐生市】経理 ◆残業月20H程／退職金あり／地域の自然環境を守る企業／転勤なし
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【残業少な目・退職金有り／将来的にはグループ連結の経理まで対応】群馬県に地域密着しながら解体工事、リフォーム、産業廃棄物処理を行う当社にて経理業務をお任せします。 ■業務内容：・経理業務全般・・・仕訳、データ入力、決算資料作成、領収証管理、税理士とのやり取り、金融機関管理、債権管理、債務管理、原価管理　等・総務、労務業務・・・経理業務に慣れてきたら、総務・労務業務もお任せします。・その他・・・マニュフェスト作成・管理、勤怠管理、労務士とのやり取り、来客対応、電話対応　等 ■組織：当社のバックオフィスは現在、50代の部長1名の他3名で担当しています(2・3名はマニュフェスト業務が中心)。 ■当社の特徴：・残業時間は少なく、ワークライフバランスに配慮した勤務体系となっています。また、定年を60歳から65に引き上げており、長く就業いただける環境が整っています。・取引先多数、当社の実績を背景に業績は順調に推移しています。業績up時には賞与の支給や昇給・ベースアップとしてきちんと社員に還元しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市相生町3-547-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瑞穂建設株式会社

ゼネコン

群馬県渋川市渋川4137-1

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設立 1962年
従業員数 91名
平均年齢 47.0歳

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【群馬/渋川】施工管理（土木・建築・管工事）◆主任として採用／転勤無し／中途入社者多数在籍

～主任として採用（将来の幹部候補）／群馬県内の案件をお任せ／原則土日休み／/平均勤続年数18年／転勤無し／マイカー通勤可～ ■職務概要：当社の施工管理職（土木・建築・管工事のいずれか）として従事いただきます。 ■職務詳細：・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理・工事計画の立案や進捗管理・施主様、協力業者との打ちあわせ担当エリアは群馬県内を中心にお任せいたします。入社時は主任として採用予定ですが、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成：配属となる施工管理技術者人員は土木20名・建築10名・管工事5名となっています。配属についてはご経験に応じ、正式に決定いたします。当社は中途入社者が8割程度を占めているため、入社後も安心して就業出来ます。 ■採用背景：今後の業務受注増加が想定される状況から、事業の安定的発展を鑑み、増員で募集することとなりました。 ■当社について：・当社は昭和25年（1950年）に創業以来、『当社の高い技術力と顧客に対する誠意を持った施工体制で地域社会から広く期待と信頼を獲得する』の企業理念のもと、お客様はもとより、一緒に現場を共にしている協力会社の皆様、社員の皆様のおかげで、これまで歩んでくることができました。・これからも、地域から必要とされる建設会社を目指し、キャッチコピーにもあります『(MI)未来に(ZU)ずっと(HO)誇らしく』いられる企業である為に社員一丸となって邁進していく所存であります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県渋川市渋川4137-1 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（※前年度実績：120万～160万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリス

自動車ディーラー

群馬県前橋市駒形町1515-1

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設立 1997年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮】セールス・コンサルタント(新車・中古車)～MINI正規ディーラー～

■職種内容： MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売）具体的にはショールームにご来店されたお客様へMINIの最適な１台をご提案、ご契約から納車後のフォローまで幅広く行います。〇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売お客様はMINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。〇「◯◯さんから買いたい！」というお客様もいらっしゃいます。 MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。〇納車してからが本当のお付き合いのスタートご契約後は車を登録するための書類作成等の事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに車が届いた後はテクニシャン（整備士）とともにチェックし、万全の状態でお客様へ納車します。その後の定期点検やキャンペーンのご案内等、定期的なアフターフォローを通じてお客様と長くお付き合いできる関係を継続させていくことが大切です。 ■商材の魅力： MINIについては他の自動車と異なり、ご来店をいただくタイミングでMINIを購入しようと決めてご来店されるお客様が多い商材です。お客様の要望をしっかりと聴き、お客様の考える予算の中で適切な商品の提案ができれば購入に繋がる可能性が高いのも当社商材の魅力です。 ■インセンティブの支給について：販売実績に応じてインセンティブの支給があります。年間での平均支給額は約150万円!! ■入社後の育成について：短期間（３ヶ月）での個人学習プログラムの準備があります。習得に応じて学習内容を変えていきながら必要な知識を必要なタイミングで習得していきます。その後、先輩セールスの実戦でのOJTを通して未経験からでも安心して仕事を覚えることが可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MINI宇都宮住所：栃木県宇都宮市インターパーク４丁目８－３勤務地最寄駅：JR東日本宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～548万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,350円～286,250円固定残業手当/月：45,650円～88,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～374,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に決定いたします。 ※上記金額の他、販売実績に応じてインセンティブの支給がございます。（インセンティブ支給平均額：130,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮・小山】MINIのサービスメカニック～MINI正規ディーラー／スキルUPが給与に反映～

■職種内容： MINIの車検、点検、整備・修理をお任せいたします。 ■業務の特徴：〇お客様対応不要。どこまでも整備に没頭できる環境： BMW Groupのサービスメカニックは、車の状態をパーフェクトに保つことを専門とする整備のプロ。技術を極め、整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。お客様への不具合の問診や修理内容の説明といったフロント業務は、それを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーを配置。業務の切り分けによりそれぞれの職務を高次元で全うする、本国ドイツに倣ったスタイルが貫かれています。〇BMW　Groupアカデミー： BMW/MINIでは、整備についての知識と技術を体系的に身に付けていくため、独自の研修プログラムを充実させています。正規ディーラーで働く全てのサービスメカニックは、定期的にBMW Groupアカデミーに集まり、機能別・装置別の約40項目に及ぶ研修プログラムを受講。各レベルで設定した座学と実習を組み合わせた研修を通し、整備士としての成長をサポ―トします。〇昇格制度： BMW Groupアカデミーが定めるサービスメカニックの昇格制度が「マイスター制度」です。サービスメカニックの技術・知識レベルを、BMWとMINI知れぞれで5段階に分類。各レベルの研修プログラムを修了後、必要な技術・知識の習得を確認するため、認定試験にチャレンジします。試験合格により整備士としての能力に自信を深めつつ、次のレベルへと昇格し、最高峰であるBMW/MINIマイスターを目指していきます。合格者は栄誉を得るだけでなく、当社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。 ■モデル年収例：マイスター制度は下記の5段階となります。ジュニアテクニシャン→テクニシャン→シニアテクニシャン→マスターテクニシャン→マイスターあくまでも目安ですが、各段階における目安年収額は下記の通りです。・シニアテクニシャン：約550万円・テクニシャン：約520万円・ジュニアテクニシャン：約400万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ MINI宇都宮住所：栃木県宇都宮市インターパーク４丁目８－３勤務地最寄駅：JR東日本宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ MINI小山住所：栃木県栃木県小山市宮本町2-7-22 勤務地最寄駅：JR東日本宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～286,250円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 170,000円～291,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額は年齢・経験を考慮の上、社内規定により最終決定 ※その他固定手当：BMW認定資格（ジュニアテクニシャン）/5,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社崇洋

サブコン

群馬県前橋市野中町29-1ティーズアパートメント11F

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設立 1988年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全3件

【前橋市】営業/住まいの顔となるエクステリア（外構）と造園を一気通貫で対応 / 残業10時間/月程度
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【住まいの顔となるエクステリア（外構）と造園を一気通貫で対応 / 残業10時間/月程度】 ■仕事内容：・法人/個人のお客様への提案/商談/契約/アフターフォロー・新規顧客の集客、獲得・お客様からの問い合わせ対応等 ■同社の取り扱い案件について：・営業先は法人（ハウスメーカーや工務店など）と個人（建物・住宅の所有者）がそれぞれ半分半分程度となります。・法人の場合：ハウスメーカーと関係性を構築し、新築で住宅を建設する際の外構（エクステリア）の工事案件を同社が請け負う事が出来る様、フォローを行います。・個人の場合：個人顧客の場合は、お問い合わせがあったお客様に対する現地調査から見積もり、提案内容の作成、請求関連業務、納品までのフォロー業務等を担当頂きます。・案件単価について：案件により、単価は様々ですが、中心の価格帯は100～200万円程度の単価の工事が主となります。・エクステリアのみ・造園のみでは無く、どちらも計画・施工ができる点に強みがあります。エクステリアと造園を一気通貫で対応する事で、トータルコーディネートを実現できる高い提案力が同社の強みの1つです。 ■業務の習熟方法について：既存社員や社長がしっかりとフォローを行っていきます。社長も、転職で入社しており、前職は理容師からのキャリアチェンジでのご入社です。 ■営業時は社用車を使用していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市野中町29-1 ティーズアパートメント11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■時間外手当あり ■昇給あり：年1回(業績により) ■賞与あり：年2回/計3.00ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市】未経験歓迎◆現場監督/残業10時間/資格取得支援有/エクステリアと造園を一気通貫で対応
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【住まいの顔となるエクステリア（外構）と造園を一気通貫で対応 / 残業10時間/月程度】 ■仕事内容：・施工計画策定・お客様との打ち合わせ・業者との打ち合わせ・工程管理、進捗管理 ■同社の取り扱い案件について：・戸建て住宅のエクステリアや造園に関する案件を担当頂きます。・案件単価について：案件により、単価は様々ですが、中心の価格帯は100～200万円程度の単価の工事が主となります。・エクステリアのみ・造園のみでは無く、どちらも計画・施工ができる点に強みがあります。エクステリアと造園を一気通貫で対応する事で、トータルコーディネートを実現できる高い提案力が同社の強みの1つです。 ■育成環境について部署の人数は2，3人で全員元々未経験で中途入社されております。既存の社員や社長が丁寧にフォローを行っていきます。また、資格を取る際の費用補助もございます。 ■業務の習熟方法について：既存社員や社長がしっかりとフォローを行っていきます。社長も、転職で入社しており、前職は理容師からのキャリアチェンジでのご入社です。 ■移動時は社用車を使用していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市野中町29-1 ティーズアパートメント11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■時間外手当あり ■昇給あり：年1回(業績により) ■賞与あり：年2回/計3.00ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

群馬県藤岡市小林757-1

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設立 1998年
従業員数 30名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【藤岡市／転勤なし】未経験歓迎！舗装工事の施工管理／公共工事施工実績多数◆月給30万円確約／土日休み

＜未経験歓迎！育成環境充実／民間＆公共工事両方あり（公共工事施工実績多数・経営基盤も安定◎）／土日休み／資格所持者優遇＞ ■仕事内容：当社にて公共工事から商業施設、住宅まで、多岐にわたる駐車場等の舗装工事における施工管理業務全般をお任せします。アスファルト舗装工事がスムーズに進行するよう、品質・安全・工程・コストを管理します。 ■案件・商材の説明：手掛けるのは、国道や地方道といった幹線道路から、歩道、自転車道、分譲地内の道路、さらには商業施設の駐車場や個人宅のガレージまで多種多様な舗装工事です。社会インフラの整備に貢献する公共性の高い案件から、顧客の快適な日常を支える身近な案件まで、幅広い経験を積むことができます。 ■当社について：当社は1998年舗装工事請負業として設立。2009年4月藤岡市小林に新事務所を新設し、関東一円を施工エリアとし営業展開してきました。「企業は人なり」を会社理念とし、顧客第一主義で日々品質向上に努力しています。住宅駐車場等の舗装工事から道路・店舗等の舗装工事等、様々な工事に対応できる体制を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市小林757-1 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり※現在計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンライズ

保険代理店

群馬県伊勢崎市宮子町3418-4

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設立 2008年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬県伊勢崎市】保険事務職（契約に関する事務処理・見積等）◆マイカー通勤可能◆年間休日125日
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※研修期間中は東京海上日動火災保険株式会社に出向いただきます。【基本的なPCスキル（データ入力程度）をお持ちの方へ／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／残業ほぼなし】 ■業務概要保険契約関連の事務・管理（損保・生保）や、すでに当社と契約のある個人のお客様に対しての保険の更新業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎損害保険・生命保険の契約に関する事務処理 →契約情報をPCやタブレットを使ってシステムに入力します。 ◎損害保険・生命保険の新規見積り、更新見積もり →お客様の保険契約更新のタイミングに合わせて、各種見積もりや資料準備などを行います。 ◎満期を迎えた既契約者に対する更新業務 →電話・来店・WEBにて、保険の契約更新タイミングのお客様に対して、保険内容と継続の確認やご提案を行います。 ■お仕事のイメージについて・更新等のお客様対応とPCを使った業務の割合は8：2程度です。・お客様宅など出先での対応も可能な場合は、給与、賞与で厚遇いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・東京海上日動主催の育成プログラムやOJTを通じて業務を習得いただきます。・保険に関する知識も研修の中で覚えることができますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■アピールポイント子育て中・子育て卒業した社員もおり、子育て中も働きやすい環境づくりに取り組んでいます。突発的なお休みも取りやすい雰囲気があります。 ■研修期間中の出向先について・企業名：東京海上日動火災保険株式会社・形態：在籍出向・勤務地：群馬県前橋市本町２－１３－１１・事業内容：損害保険業、業務の代理・事務の代行、確定拠出年金の運営管理業務、自動車損害賠償保障事業委託業務 ■組織構成【役員】1名【営業】（男性6名、女性2名）40代2名、50代3名、60代2名、70代1名【オフィス】（女性4名 ※うち3名パート社員）50代1名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県伊勢崎市宮子町3418-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞研修先：東京海上日動火災保険株式会社住所：群馬県前橋市本町２－１３－１１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収入社1年目：260万円～400万円（お客様宅など出先での対応も可の場合は厚遇します）入社3年目：300万～入社5年目：330万～ ■賞与：年2回（6,12月）昨年度実績2.5か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【群馬県伊勢崎市】保険営業職◆既存のお客様のフォロー中心◆年間休日125日
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※研修期間中は東京海上日動火災保険株式会社に出向いただきます。 ■業務概要主に個人のお客様に対して、当社の取り扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様への提案・フォローが中心となります。 ■お仕事について ◎営業スタイルについて・まずは、既存顧客の更改装務への同行・引き継ぎを通じて業務を習得いただきます。・外動の日は1日3～4件の面談があります。・主に自家用車を利用しての営業です。（車輌手当の支給あり）・訪問先から訪問先への移動は30分～1時間圏内が主です。・3年後には訪問・WEB等合わせて月20件程度の面談をご担当いただくイメージです。・担当制を取り入れており、お客様としっかりと関係を築きながら業務を行うことができます。・フレックスタイム制を取り入れており、柔軟な働き方が可能です。 ◎事故対応方針について・事故の一次受け付けが営業の方の携帯にかかってくることはありますが、全体でサポートする体割がありますので、営業担当者お一人に全ての対応をお任せすることはありません。・事故現場への急行はしておりません。・土日の対応は強制しておりません。対応が難しい時にはお客様にフリーダイヤルをご案内しています。 ■育成制度について東京海上日動火災株式会社から最上位品質。TOPQUALITYの認定を受けている当社。未経験の方は入社後、2ヶ月程度のOJTの後、1年間の東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。経験がない方でも安心して就業スタートできます。フレックス制であるものの、毎週顔を合わせる会議があり、毎日夕方に帰社する先輩もいるなど、質問や相談がしやすい環境が整っています。先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます。 ■研修期間中の出向先について・企業名：東京海上日動火災保険株式会社・形態：在籍出向・勤務地：群馬県前橋市本町２－１３－１１・事業内容：損害保険業、業務の代理・事務の代行、確定拠出年金の運営管理業務、自動車損害賠償保障事業委託業務変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県伊勢崎市宮子町3418-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞研修先：東京海上日動火災保険株式会社住所：群馬県前橋市本町２－１３－１１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、固定＋歩合給の制度があります。頑張りが報酬で報われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・ジャスト

サブコン

群馬県高崎市栄町1-1(株)ヤマダ電機本社内12F

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設立 2007年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【東京横浜川崎】建築施工管理~転勤無／ヤマダホールディングス子会社／完全週休２日制／月平均残業10h

<<ヤマダ電気のヤマダホールディングス/安定性◎/東京・神奈川の案件多数/直行直帰可/残業平均10時間>> ■当社について：同社は、ヤマダ電機などのYAMADA HLDGSブランドの強みを活かし、商業施設・マンション・太陽光発電設備工事等の大規模建設を主に行っています。 ■業務概要： YAMADA HLDGSブランドの強みを持つ当社において、建築施工管理を担当頂きます。 ■業務詳細：当社の施工管理士として店舗/事務所/商業施設等の鉄骨造/ＲＣ造の建設に伴う管理業務をお任せ致します。具体的には下記の通りです。・能者管理・品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理等 ■施工管理実績：・ヤマダデンキ各店舗・中古車販売新築工事・共同住宅など ■当社の魅力について：（1）安定性 ┗当社はヤマダホールディングスの子会社であるため安定基盤のもと建築施工管理の業務を行っていただくことが可能です。（2）働き方 ┗当社は完全週休２日制となっており、また残業時間も月平均10時間程となっています。現場への直行直帰も可能なため仕事とプライベートを両立することができる環境となっております。（3）大型案件に携わることができる ┗当社ではヤマダデンキの店舗の施工管理や新築共同住宅など3億～１０億の案件に携わることができます。そのためやりがいなどは大いに感じることができます。 ■特記事項：・主に商業施設・マンション・太陽光発電設備工事等の大規模建設を行っています。・現場は東京都内、神奈川県内が中心で、中でも横浜市・川崎市内が多いです。関東圏にて就業いただく場合、頻繁に群馬に来ていただくようなことはございません。・工期は大体1年程度で、基本的には一人一現場担当していただきます。・当社で建築施工管理技士に従事する社員は5名在籍しています。・直近では「受動喫煙防止対策助成金」対応可能な喫煙ブース「ジャストクリーン」が注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市栄町1-1 (株)ヤマダ電機本社内12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 338万円～738万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～215,000円＜月給＞ 215,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：あり（年1回）※昇給額5,000円／月（過去実績） ■賞与：あり（年2回）※過去実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタライズ

PR会社・代理店

群馬県桐生市広沢町6-395-6

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設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【群馬/桐生市】代理店営業 ◆転勤無し／取引業界多数あり／新規獲得・飛び込み無し／中途社員活躍中！
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～内勤業務が中心！/取引業界多数あり/エコに基づいた取り組み◎/有給取得しやすい環境/中途入社者多数在籍/転勤なし/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社の営業職として従事いただきます。・具体的には代理店（北海道～沖縄まで全国）への営業、販売支援を行っていただきます。原則本社へ出社し、電話やWEBでのリモート営業が中心です。（基本は内勤となり、代理店へ直接出向く機会は年数回程度と少ないです) ・代理店への商品案内、販売方法のレクチャー(コンサルティング)、提案、販促活動等をお任せいたします。・ご経験や能力によって課長職以上の職での入社もあります。 ■組織構成：配属先は現在4名が在籍しており、平均年齢は30代半ばになります。95％が中途入社者のため、入社後も安心して就業できる環境です。使用期間を長く設定しており、その間でしっかりOJT行えるよう配慮しております。現在40名弱の社員のうち半分以上はパートという構成となります。少数精鋭、優秀な社員が揃っておりますので、一緒に仕事を進めて行くたびにやりがいを感じられること間違いなしです。 ■採用背景：当社はパチンコ装飾用備品の開発・製造・販売を軸に事業展開してきました。新型コロナウイルス流行以後は、飛沫防止商材を取扱い、急成長を遂げています。現在、管理職2名が営業職を担う状態であり、営業職の業務負担が非常に大きい状況です。規模が拡大していることも踏まえ、管理職から一部営業業務を切り離し、管理に専念させたいと思っています。入社後は各管理職から業務を引継いでいただき、当社営業職として長期的にご活躍いただきたいと考えております。 ■当社の特徴/魅力：・当社は2011年に設立し、パチンコ店やアミューズメント施設の装飾用備品の開発・製造・販売を軸に事業展開をしています。環境に配慮した製品づくりも当社の特徴となっており、様々な団体や企業・地域と連携し、開発から工場の運営まで「エコ」に基づいた取り組みを実施しています。“環境への配慮“を会社の風土として根付かせることを意識した活動しています。・モットーは“時代の流れを先取り、5感を揺さぶるプロダクトを常に“。落ち着きながらもしっかりと個性を主張することを商品開発のコンセプトとし、日々様々なアイデアを出し合い、更なる高みを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市広沢町6-395-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有(年1回） ■賞与：年2回（6～40万円程度 ※業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高富建設株式会社

ゼネコン

群馬県高崎市上中居町1472-22

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設立 1989年
従業員数 11名
平均年齢 44.0歳

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【白河】駅・オフィス等の建築施工管理■残業月15h／年休121日／土日祝／設計にも挑戦可

【施工管理経験を活かしながら、設計までキャリアを広げられる環境！／有給取得しやすい環境！JRなどの大手取引先多数のため会社の安定性◎】 ■業務概要・建築施工管理職として、鉄道関連施設・工場・店舗・オフィス・住宅など幅広い案件をご担当いただきます。・一定の施工管理経験をお持ちの方には、設計業務にも段階的にチャレンジできる環境をご用意しています。 ■業務詳細：・鉄道関連施設、工場等の新築・改修・メンテナンス工事の施工管理・工程・品質・安全・原価管理・資材の発注、協力会社との打ち合わせ・各種書類作成など ※経験が浅い方は、小規模案件からスタートするためご安心ください。 ※将来的には1案件を一任できるポジションを目指せます。 ■キャリアステップ：・施工管理経験がある方は、設計補助 → 小規模案件の設計 → 主担当と段階的にお任せ・代表自身が資格学校の講師経験を持ち、週1回の資格勉強会を実施（参加できない方向けにアーカイブあり／教材は代表が作成）・建築施工管理技士などの資格取得を現場×学習の両面から支援「現場だけで終わらないキャリア」を築きたい方に最適な環境です。 ■働き方について： ★平均残業時間：月15時間程度 ★完全週休2日制（土日祝）／年間休日121日 ★有給取得率70～80％、代休取得率95％以上＼残業が少ない理由／・一番は良いお客様から依頼を頂ける環境です。（メインはJR東日本様、信越化学様等の優良企業様）当社の技術力を認めていただき、信頼を頂いて仕事をさせて頂いております。　相見積もり等で無理に仕事を受注せずに指名いただき受注しており、工程や金額等も無理が極力少ない状況で受注出来ているからだと感じ、お客様にも感謝して仕事しております。　また経営層や上司が仕事の割り振り時に個々の裁量を見ており、仕事量を過負荷にならないよう振り分けております。（過負荷については会社側都合と考えており、個人の成長の為に与える課題の負荷とは別と思っております） ■会社・仕事のやりがい当社は「自分の仕事の先に、必ず“人”がいる」ことを大切にしています。建物をつくるだけでなく、使う人・支える人の役に立つ仕事がしたい方に共感いただける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島事業所住所：福島県白河市高山77 新白河高山テナントJ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～370,100円固定残業手当/月：29,500円～42,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,500円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。 ■昇給：毎年４月 ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収＊上記賞与のほか、業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り年収600万円入社10年目役付(未経験入社) 年収780万円入社3年目役付(経験有入社) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／高崎】建築技術総合職◆JR案件多数／残業15h／社長直伝の教育体制あり

<未経験から“建築のプロ”へ／“ただ建てる”じゃない。“誰かの未来”をつくるポジションです！> ■仕事内容：建築技術総合職・JR関連施設・工場・店舗・オフィス等の施工管理・工程・品質・安全管理・資材発注・協力会社との調整・設計業務（段階的にお任せ） ※現場は群馬県内中心／転勤ほぼなし ■こんな方におすすめ！・手に職をつけて、長く通用するスキルを身につけたい・どうせ働くなら、自分の成長を実感できる環境がいい・会社の考え方や社風にも、ちゃんと共感して働きたい →その想い、高富建設なら大切にできます。＼未経験から「建築のプロ」へ。成長を本気で支える教育体制／ ◆ 社長自らが資格学校の講師・希望者には週1回の勉強会を実施・参加できない方もアーカイブで学習可能・教材はなんと、社長が作成 ◆ 資格取得は全面サポート・受験費用は会社負担「学校に通わなくても合格できる」ノウハウあり ■キャリアステップ： ▼入社～3年：・先輩のアシスタントとして現場を経験・写真撮影、図面修正などからスタート ▼3年目～：・施工管理だけでなく、小規模案件での設計業務にもチャレンジ ▼5～10年：・設計・施工管理を一通り担える技術者へ “替えのきかない存在”として活躍 →施工管理・設計・企画など、志向に応じたキャリアが描けます ■過去中途入社された方について：本ポジションでは営業職や飲食業やサービス業などから未経験で施工管理になられた方が在籍しており活躍をしております！ ■案件特徴：安定性 × 技術力 × 働きやすさ・高い技術力と信用により、安定受注を実現・利益率は大手ゼネコンに近い水準 ■働き方について： ★平均残業約15時間/月 ★完全週休2日制（土日祝） ★有給消化率 70～80％（100％取得者も多数） ★代休取得率 95％以上 →残業が発生しそうになった場合ご自身のキャパを超えていないか、超えているのであれば業務量などを細かく調整するようにしております！ ■最後に：・高富建設は、会社の成長＝社員一人ひとりの成長だと本気で信じています。「欲張りに成長したい」「価値のある働き方がしたい」その想いを、建築という仕事で叶えませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市上中居町1472-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～247,500円固定残業手当/月：25,500円～28,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,500円～276,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。 ■給与改定：毎年４月 ■賞与：年2回（7月・12月）＊上記賞与のほか、業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社群馬建水

サブコン

群馬県佐波郡玉村町大字樋越799-7

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設立 1973年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大宮駅／当面転勤無】防水塗装工事施工管理◆土日祝休・年休125日／残業20h・直行直帰働きやすさ◎
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<年間休日125日・有給なども取りやすい環境◎／社内雰囲気◎・残業ほどんど無し／資格取得支援制度あり・スキルアップができる環境> ■職務概要：防水塗装工事にかかわる下記の現場管理を行っていただきます。・施工に際した協力業者の調達・工事に必要な資材関係の調達・必要に応じ、現場打合せや検査立会などへの参加 ※先輩現場管理が一から丁寧に指導しますので、特殊な知識は不要です。【変更の範囲：会社の規定による】 ■出張について：関東圏の案件を担当していただくため遠出を伴う出張はございません。 (東京、神奈川、静岡、千葉、群馬等となります。) ■出張手当について：・社用車貸し出し・ガソリン代やETC代などの交通費は会社負担・直行直帰可 ■担当する案件について：当社では集合住宅や病院、工場や学校等様々な案件に携わることができる環境となっております。 ■当社の特徴：（1）ワークライフバランスを充実させることができる。建築物の屋根、外壁、浴室など水が接する部分に防水処理を施す作業、建設工事を手掛ける会社です。（2）働きやすい環境 30代の比較的若いスタッフを中心に働きやすくやりがいのある職場環境づくりに力を入れ業界ナンバーワン、オンリーワンを目指しています。（3）スキルアップをしてくことができる環境当社では資格支援制度をご用意しておりスキルアップを目指す方を支援する環境がございます。 ■当社の取り組み：（1）マネジメントレビュー「現場で起こりうる危険について災害の予防・防止策」「顧客の声や現場の声の収集」「工期厳守・品質向上」を徹底しております。（2）力量教育訓練指導クレーム撲滅運動の一環として、有資格者が未資格者に対し知識と技術の指導を徹底しています。特に安全性には留意しています。（3）知識向上の取組み防水・塗装メーカーを講師に招き、定期的な勉強会を開催しています。既存建物の材料クレームや新商品のHOWTOなど多岐にわたり受講しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市大宮区浅間町1丁目218-1 アンファンボヌール101号室勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：能力による ■賞与：年2回（250,000～600,000円／過去実績）※完工高報酬制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海老名／当面転勤無】防水塗装工事施工管理◆土日祝休・年休125日／残業20h・直行直帰働きやすさ◎
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<年間休日125日・有給なども取りやすい環境◎／社内雰囲気◎・残業ほどんど無し／資格取得支援制度あり・スキルアップができる環境> ■職務概要：防水塗装工事にかかわる下記の現場管理を行っていただきます。・施工に際した協力業者の調達・工事に必要な資材関係の調達・必要に応じ、現場打合せや検査立会などへの参加 ※先輩現場管理が一から丁寧に指導しますので、特殊な知識は不要です。【変更の範囲：会社の規定による】 ■出張について：関東圏の案件を担当していただくため遠出を伴う出張はございません。 (東京、神奈川、静岡、千葉、群馬等となります。) ■出張手当について：・社用車貸し出し・ガソリン代やETC代などの交通費は会社負担・直行直帰可 ■担当する案件について：当社では集合住宅や病院、工場や学校等様々な案件に携わることができる環境となっております。 ■当社の特徴：（1）ワークライフバランスを充実させることができる。建築物の屋根、外壁、浴室など水が接する部分に防水処理を施す作業、建設工事を手掛ける会社です。（2）働きやすい環境 30代の比較的若いスタッフを中心に働きやすくやりがいのある職場環境づくりに力を入れ業界ナンバーワン、オンリーワンを目指しています。（3）スキルアップをしてくことができる環境当社では資格支援制度をご用意しておりスキルアップを目指す方を支援する環境がございます。 ■当社の取り組み：（1）マネジメントレビュー「現場で起こりうる危険について災害の予防・防止策」「顧客の声や現場の声の収集」「工期厳守・品質向上」を徹底しております。（2）力量教育訓練指導クレーム撲滅運動の一環として、有資格者が未資格者に対し知識と技術の指導を徹底しています。特に安全性には留意しています。（3）知識向上の取組み防水・塗装メーカーを講師に招き、定期的な勉強会を開催しています。既存建物の材料クレームや新商品のHOWTOなど多岐にわたり受講しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県海老名市本郷2323-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：能力による ■賞与：年2回（250,000～600,000円／過去実績）※完工高報酬制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トウショウレックス株式会社

不動産仲介

群馬県高崎市上中居町17-1

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設立 2002年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全14件

【高崎】積算(介護施設・グループホーム・店舗等)◆地域密着企業／年休130日／残業平均20H
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《群馬の地元に根差した不動産の売買・仲介、賃貸や住宅リフォームを専門とする会社／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟》 ■業務内容：・主に非住宅の（特に木造）積算業務です。・お客様と打ち合わせした内容をもとに設計部門で図面作成した後、契約前の建物の原価を算出する業務です。＜案件実績＞老人ホーム・介護福祉施設等、その他店舗・アパート・事務所・倉庫など ■当社の強み：営業・設計・建設などのチームが在籍しており、依頼から完工まで全てワンストップで完結することが出来ます。営業がパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、ニーズや土地に合った提案をすることが出来るため、多岐に渡った案件に携わることができます。幅広い案件に携わることで、積算担当としてスキルを伸ばすことができます。 ■群馬に拠点を置きながら、市場価値を最大化する理由 ◇積算 × 多様な用途建築でスキルの幅を広げる　本ポジションでは、老人ホーム・介護福祉施設など、多様な建築物の積算に携わっていただきます。積算の立ち上げメンバーになりますので、マーケット拡大に伴い幅広い用途の建築物に対応できるプロフェッショナルへと成長できます。 ◇群馬に住みながら全国レベルのキャリアを築ける地元に根ざしながらも、トウショウレックスの幅広い事業領域を活かして全国で活躍できるスキルセットを習得できます。「地域密着 × 業界最先端」の環境で、あなたの市場価値を最大化しませんか？ ◇安定した環境で、長期的にキャリアを築ける年間休日130日・完全週休2日制・資格手当など、働きやすい環境のもとで専門性を磨けるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■会社の特徴トウショウレックスは、「日本で一番の『お役立ち』提供企業」を目指し、不動産・住宅業界における新しい価値を創造している企業です。群馬県高崎市を拠点に、売買・賃貸・管理・買取・リフォーム・建築までワンストップで提供し、徹底した物件調査と正確な重要事項説明を強みに、お客様に信頼されるサービスを展開しています。私たちの強みは、地域に根ざしながらも、全国レベルで通用するスキルと実績を積み上げられる環境があることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,837円～420,000円固定残業手当/月：59,663円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回（6月/12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎／資格不問】建築施工管理(大規模木造建築)◆地域密着／年休130日／資格取得サポート・手当充実

《地元に腰を据えて働きたい方歓迎！／資格不問・経験重視！大規模木造建築に挑戦できる成長環境◎／月残業20h未満×土日祝休み／出張なし／PC19時シャットダウン》当社では、非住宅を中心とした大規模木造建築事業が急成長中。今後の体制強化に向けて、建築施工管理の経験をお持ちの方を積極採用しています。資格の有無よりも、これまでの経験と「もっと成長したい」という気持ちを重視します！ ■業務概要：木造建築（倉庫・事務所・介護施設など）の現場にて、施工管理業務全般をお任せします。先輩社員のサポートのもとで、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容：・現地調査、協力会社との打ち合わせ・工程・安全・品質管理・資材発注、積算、スケジュール作成・現場全体の調整・対応など将来的には、チームリーダーや管理職へのステップアップも目指せます！ ■大規模木造建築ぐんまについて：当社が注力する「大規模木造建築」は、鉄骨やRC造が主流の非住宅建築分野において、コスト・工期・快適性に優れた木造ソリューションとして注目を集めています。《主な特長》・「無柱の大空間」「短工期」「コストダウン」を木造で実現・高齢者施設や物流施設、店舗などで引き合い多数／継続的に案件増加中・木造ならではの温もりや断熱性を活かし、サステナブル建築としての需要も拡大中《施工実績例》介護施設、アパート、食品工場、倉庫、事務所、店舗など ■就業環境：年間休日130日、土日祝休みと同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。《残業について》同社では、働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しております。全社員効率重視で仕事に当たっている為、月の残業時間は20時間程度になっております。 ■当社の特徴： 2002年設立。群馬県高崎市に本社を構えており、LIXIL不動産ショップ(本店・高崎問屋町駅前プラザ・大宮支店)を運営しています。ホームページや不動産ポータルサイト等に掲載している物件情報以外にも常時1,000件以上の物件情報を取り扱っており、地域トップクラスの情報量でお客様の希望に合う物件を紹介しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,885円～400,000円固定残業手当/月：72,115円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回（6月/12月）※業績連動【モデル年収】 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社夢工房ワリタ

住宅（ハウスメーカー）

群馬県吾妻郡中之条町大字横尾994

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

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【群馬/吾妻郡】住宅反響営業◆経営者を目指したい方◆二級建築士取得も支援／地域特化の工務店／裁量大

【住宅反響営業｜ＭｙＳａｕｎａの子会社で事業成長見込み大◎地域密着型の工務店／インセンティブ支給有】 ■職務内容：＜まずお任せすること＞・問い合わせ対応（電話／メール／SNS等）・顧客ヒアリング・提案営業：お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適なプランのご提案 ※テレアポや飛び込みなどはございません。＜将来的にお任せしたいこと＞・設計・施工管理：設計業務から現場での品質・工程・安全管理まで、一貫して家づくりに携わり、お客様のこだわりを形にします。 ■組織構成：現在、職人1名と前代表の割田氏の2名で運営しています。 ※研修体制が充実しており、前代表の割田氏をはじめとしたスタッフが1on1でサポートします。二級建築士取得支援もあり、成長を支援します！ ■当社が選ばれる理由・夢工房ワリタは約50年の歴史を持つ工務店で、地域に根ざした家づくりを行ってきました。お客様一人ひとりの夢を叶える住まいを提供するため、あなたの力を貸してください！・自然素材と高性能住宅性能を両立無垢材や和紙壁など自然素材を多用しつつ、気密・断熱性能にもこだわり、冬暖かく夏涼しい住環境を実現しております。 ■キャリアパス：・MySauna本社との事業シナジーを創出し、サウナ付き住宅や富裕層向け別荘の推進など、新規事業の中心人物として成長できます。・地域No.1工務店を一緒に創り上げ、顧客一人ひとりに寄り添った家づくりを実現するためのリーダーシップを発揮できます◎ ■会社の雰囲気：前代表の割田氏を筆頭に、非常にあたたかい職場環境です。新進気鋭のサウナメーカーMySaunaとのグループ化により、若い方も楽しんで働ける環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡中之条町大字横尾994 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～428,571円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■売上に応じたインセンティブ設計で年収が700～800万を超えるように設計することも可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＫ建物株式会社

住宅（ハウスメーカー）

群馬県伊勢崎市下触町841-2

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設立 2003年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【群馬／伊勢崎市】注文住宅の施工管理◇アキュラホームFC／取得支援制度充実◎／転勤なし

【好業績による事業拡大に伴う募集！／将来的には部門責任者へのキャリアアップも可能／施設作りに地域的な強みあり／時代のニーズに合わせた事業拡大中】 ■業務概要木造大型施設から注文住宅設計までを手掛ける当社にて、住宅の施工管理をお任せします。仕入れ、加工、施工まで一貫して当社で提供しています。 ■業務詳細・図面と予算に合った発注業務・施工計画作成とそれに合わせた進捗管理・品質、原価、工程、安全管理・年間8～10棟程度の案件を担当 ■配属部署 3名（50代/40代2名）の構成です。 2025年よりアキュラホームのFCに加盟し、今後の事業拡大を見据えて増員中です。 ■キャリアアップ施工部門の部門長候補としてのキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴／魅力・アキュラホームのFCに加盟しているため、未経験者でも成長できる丁寧な教育制度が整っています。（営業系スキル研修等）・女性スタッフが多いので、女性も働きやすい職場です。・グループとして住宅以外の売上が順調なため、プランナーとしてお客様の住宅づくりに寄り添ったお仕事が可能です。・販売成績に応じたインセンティブ制度もあるため成績によっては年収1000万を目指すことも可能！・資格取得制度も充実しており、指定の資格取得や講習修了で毎月3,000円～50,000円の給与UP。学習教材等の一部補助も行っています。 ■同社について同社は木材の加工から設計、施工までを一貫して行うことで、高品質かつコストパフォーマンスの高い建築物を提供しています。また、地域社会に根ざした活動や環境保護への取り組みを大切にしており、社会貢献にも積極的です。アキュラホームとの提携により、研修やマーケティングのノウハウを活用し、未経験者でもしっかりと成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市下触町841-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,900円～376,400円固定残業手当/月：25,100円～42,030円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～418,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢により考慮致します ■賞与実績:2回、業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノウエ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

群馬県太田市西新町12-4

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設立 1989年
従業員数 66名
平均年齢 -

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ニットのデザイン作成業務／未経験歓迎／転勤なし／土日祝休み

CADのようなシステムを利用して、ニットの柄やデザインを作成する仕事です。【業務の流れ】 ▼専用システムでデザイン作成デザイナーが作成した仕様書に基づいてデザインを作成。パソコンの専用システムでタッチペンやボタン操作を行いながら、ニットの柄やデザイン、編み込み方をプログラミングします。 ▼サンプル作成作成したプログラムを機械に読み込ませたら、あとは待っていれば製品が出来上がります。 ▼サンプルの確認ファーストサンプルが完成したら、デザイナーや営業へ確認してもらいます。その後は修正やセカンドサンプル、サードサンプルの作成を繰り返して OKが出たら、量産に進みます。 ※ここまでの作業でおよそ20時間～30時間かかります。お客様への納期は3週間～1カ月ほど。一人前の人で1カ月に担当するブランドは10件ほどです。 ※デザインなどの技術的な内容はアパレルのデザイナーと相談しながら進めます。社内の営業ともやり取りが多い仕事です。【入社後の教育体制】入社後は、ホールガーメント機を製造している和歌山のメーカーで基礎研修を受けていただきます。 5週間の研修で、プログラミング講師からシステムや機械について教えてもらいます。研修中の住まいは社宅を用意しています。その後は当社で実際に先輩と業務をしながら技術を身につけていきましょう。 30代の男性が教育担当としてメインで教えます。すぐに相談しやすい体制を整えているので、ゆっくり着実に仕事を覚えていくことができます。一人前になるまでは3年～5年ぐらいかかる業務です。長い目で育てていきますので未経験の方もご安心くださいね。専門性の高い業務なので、仕事を通じてやりがいを感じることができ、高いスキルも身に付けることができます。

本社／群馬県太田市西新町12‐4 ※東武伊勢崎線「細谷駅」より徒歩15分 ※転勤なし ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ※U・Iターン歓迎（転居を伴う場合は引っ越し費用全額負担） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

月給220,000円～250,000円＋残業代全額支給＋賞与

株式会社プリマベーラ

経営・戦略コンサルティング

群馬県太田市西本町57-4ドンドンダウンオンウェンズデー太田店2F

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設立 2000年
従業員数 132名
平均年齢 37.0歳

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【太田／転勤なし】未経験歓迎！経営コンサルタント／リモート可◆15年連続増収増益／土日休／育成環境◎

～未経験歓迎・育成環境◎／経営コンサルタントとして中小企業の成長を支援／自社システム製品を武器に経営からマーケティングまで幅広い経験スキルを身につけることができる環境◎／土日休み・完全週休2日制・リモートワークOK（約1年後）／将来高年収が狙える◎～～スローガンは「イキイキワクワク楽しく成長」／社長の書いた書籍が有名・国からも当社システムがDX認定～ ■業務内容：・中小企業向けに課題について、当社独自のノウハウやシステムに基づき業務改善やアドバイスを行います。（当社で成功した各種仕組化、オペレーションのノウハウや日報を元にした自社システムなど） ■具体的に：・お客様の課題をヒアリングし、業務内容や業務フローなどを詳細に調査・生産性の低い業務の統合や廃止、属人的業務の排除、組織体制や人事制度の見直し・その定着化を通じて、会社の立て直しや生産性の向上を図る　など ■組織構成：全体7名（内訳：事業部長1名、メンバー6名）平均年齢34.5歳です。 20代から40代の方まで活躍しており、新しいメンバーが来ても働きやすい環境が整っております。 ■（お客様が）弊社サービスを導入した事例：正式な人事制度が整備されていないサービス業を展開する企業様に、評価制度のプログラムを導入。結果、売上が120％増、社員のモチベーションアップという結果につながりました。 ■コンサルタント未経験でもOK：・基本的には当社で成功したノウハウをもとにコンサルティングを進めますので、まずは自社のことを理解し、経験を積んでからコンサルティングを担当します。 ※コンサルティング以外にも、マーケティング・営業など幅広い業務にも携わりますので、多くのスキル・経験が身につきます。・OJTや月1～2回の研修でコンサルタントとしての知識、経験を積み、1~3年ほどでメインコンサルタントになるイメージです。 ■働き方：・リモートワークOK：（入社後1年以降） ※入社後、約1年を目安に研修目的も兼ね本社に出勤しますが、その後はご希望により在宅勤務が可能です。・平均残業時間：月15時間・転勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市西本町57-4 ドンドンダウンオンウェンズデー太田店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：年収400万円（入社3年目／管理職／25歳）、年収500万（入社7年目／管理職／29歳）、年収850万円（入社15年目／事業部長／35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田／転勤なし】未経験歓迎！経営コンサル営業／リモート可◆15年連続増収増益／土日休み／育成環境◎

～未経験歓迎・育成環境◎／営業職として入社・将来は経営コンサルタントとして中小企業の成長を支援／自社システム製品を武器に経営からマーケティングまで幅広い経験スキルを身につけることができる環境◎／土日休み・リモート勤務可（約1年後）／将来高年収が狙える～～スローガンは「イキイキワクワク楽しく成長」／社長の書いた書籍が有名・国からも当社システムがDX認定～ ■業務内容：当社の経営コンサルタントと協業しながら、当社独自のノウハウやシステムに基づき、中小企業が抱える各種課題改善するためのアドバイス等をおこなっていただきます。長期的に顧客に伴走しながら課題改善に取り組むのはコンサルタント職になります。営業職は、社内コンサルタントに顧客パスまでの前工程（開拓業務等）を中心に担当いただきます。 ■顧客パスのタイミング：お客様と新規契約、または初回キックオフミーティングにてコンサルタントと同席参加後に、お客様を社内コンサルタントにパスします。 ■業務内容具体：・テレアポ・商談（ヒアリングや提案など）・営業資料作成・顧客管理（管理シートへの記入含む）・社内会議参加 ■担当顧客属性：・中小企業中心（業種業態問わず）・売上規模：1～10億程度がメイン・従業員規模：20～100名程 ■商談回数：・オンライン：月20回程・対面：ほぼ無し（月に1回程度） ■新規と既存顧客の担当割合新規7：既存3 ■新規顧客へのアプローチ方法：・セミナー参加者へアポ取得・HP経由問い合わせ顧客へアポ取得 ■組織構成：全体7名（内訳：事業部長1名、メンバー6名）平均年齢34.5歳です。 20代から40代の方まで活躍しており、新しいメンバーが来ても働きやすい環境が整っております。 ■入社後・キャリパス：基本的には当社で成功したノウハウをもとにコンサルティングを進めております。まずは営業業務から入っていただき、自社理解を深めながら、1～3年後にご本人希望に合わせて、営業業務を継続いただくか、コンサル業務に入っていただくことになります。入社後はOJTのほか、月1～2回の研修があります。コンサルタントとしての知識経験を積み、コンサルタント職へも挑戦可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市西本町57-4 ドンドンダウンオンウェンズデー太田店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：年収400万円（入社3年目／管理職／25歳）、年収500万（入社7年目／管理職／29歳）、年収850万円（入社15年目／事業部長／35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境技研工業株式会社

設備管理・メンテナンス

群馬県前橋市上小出町2-19-9

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

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【前橋／転勤無】未経験歓迎！プラント設備施工管理◆月給30万円保証／土日祝休・残業10h／育成環境◎
- 締切間近
～面接1回／未経験歓迎・建設・製造現場、職人等からのキャリアチェンジも歓迎！／水処理専門メーカー・暮らしの水を守る社会貢献企業・業績安定／年間休日120日・残業月平均10時間程度・夜勤なし・働き方◎／転勤なし・腰を据えて働ける職場環境～ ◇◆求人のポイント◆◇ ・業績安定・暮らしの水を守る社会貢献企業・キャリアアップ・スキルアップできる環境・社員が安心して働いていただける為に待遇・福利厚生に力を入れている企業・手に職を付け、安定した人生を歩んでいきたい方 ■職務内容：当社の主力事業である環境関連施設（浄化槽、排水処理施設、水処理プラント施設など）にて施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細：・工事運営・安全衛生管理・工程管理・品質管理・原価管理等対社内と対社外の業務割合は、社内3~4割で、社外6～7割です。また、夜勤は基本ありません。 ■出張について：一部出張ベースで近隣県の案件をご担当いただきます。出張の頻度は2～3か月に1回程度です。 ■組織構成：配属部署には現在、男性2名（60代、50代）が在籍しています。丁寧で優しい社員なので、未経験の方でも安心して就業スタートできる職場環境です。 ■入社後について：先輩社員からOJTや現場同行・補助からスタートいただきます。丁寧に指導いたしますので、未経験からでも安心して就業スタートできる環境です◎ ■当社について：当社は昭和５９年７月、病院・住宅・工業団地・学校給食センター・食品工場等の汚水処理施設・排水処理施設の設計・施工・維持管理業務を目的とする、水処理専門メーカーとして設立されました。決して大きな会社ではないですが、その分社員の声が届きやすく、風通しの良い職場です。懇切丁寧に指導をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市上小出町2-19-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・昇給あり（業績による）・賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境セービング建設株式会社

不動産仲介

群馬県前橋市総社町総社2948-1

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設立 1992年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【群馬/前橋市】現場監督 ◆賞与2回（4か月分）支給／資格手当充実／直行直帰／面接１回

《直行直帰相談可能》 ■業務内容：群馬県前橋市に拠点を置き、現在、建築、不動産、介護リフォーム事業を事業の三本柱として、営業してまいりましたが、令和7年4月に事業継承によるM&Aにて顧客が増えて、工場、倉庫の新築リフォーム営繕の部署が加わりました。社名も環境セービング建設として、再出発の元年と位置付ております。大手の工場、倉庫の新築、リフォーム営繕の現場管理、監督業務に従事していただきます。 ■具体的には主に、県内の工場、倉庫のリフォーム、営繕、新築です。・主な現場エリアは、群馬県全域及び近県で移動には社用車（AT車）を使用していただきます。 ※先輩社員の指導のもと、業務を習得していただきます。未経験の方も安心して業務習得を目指せる環境となります。 ■組織体制について第一建設部５人、第二建設部4人での運営となります。経験者は優遇いたします。また、未経験者、資格未取得者でも、先輩社員との同行を通して着実に能力開発を目指していけるポジションとなります。入社５年目で年収６００万円以上のリーダーポジションの方も在籍しております。 ■当社の魅力・特徴：・リフォーム事業、不動産事業、建設事業の３つの事業を行っており、土地の選定から建物の施工までワンストップでサービスを展開できる強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市総社町総社2948-1 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1000円～5000円　※前年度実績） ■個人業績賞与：年2回（4か月分　※前年度実績） ※給与は能力により決定いたします。 ※繁忙時期：残業時間２０時間程度記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。