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    この条件の企業数4,596社

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    7ページ：所在地【群馬県】の企業一覧

    該当企業数 4,596 社中 301〜350 社を表示

    株式会社ＮＦＴ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県みどり市笠懸町久宮204-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【錦糸町・足立・東村山】微経験歓迎！鮮魚加工スタッフ◆魚文化を伝承／人を大事にする社風◎／育成環境◎
      ◆鮮魚店の鮮魚加工スタッフ・売り場担当／回転寿司や居酒屋のキッチンでアルバイト経験ある方も応募歓迎！ ◆和食文化を今後の代々継承していきたい方、是非ご応募ください！（面接1回） ◆育成環境◎／若手のみならず、社内外問わず、社員、お客様、人を大切にする社風／入社後定着率◎ ◆有給取得しやすい環境、車通勤相談可、制服貸与など働きやすい環境◎ ■募集背景： 出店依頼の増加に伴い、組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容： 日本の鮮魚文化を今後も伝承していくことをミッションとする当社で、鮮魚加工等の業務をご担当いただきます。 ■具体的に： 食品スーパー等の鮮魚テナントにて、売り場での鮮魚加工や販売を含めた下記店舗運営業務を担当いただきます。 ・店頭へ商品の陳列 ・商品を切り身や刺身などに加工 ・店頭での接客 ・オススメ商品のアピール など ■配属部署： 社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3～5名、パートさん5～10名です。 ■当ポジション魅力： ・育成環境が充実 日本の鮮魚文化が今後も代々伝承していくことを我々のミッションと自負しています。 キッチン調理のお仕事では給与や育成環境で恵まれないこともある中、回転寿司屋さん等でほんの少ししか包丁を触った経験が無い方でも、イチから丁寧に育成させていただきます。（アルバイトの方も歓迎します！） ・社内文化 チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年～1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。 ・お客様からの信頼と安定経営 お客様ファーストの姿勢、人財を大切にする文化、魚の文化を広めたいという意識を基にサービスを展開をしてまいりました。大手食品スーパー様やドラッグストア様などから多くの出店依頼をいただいている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 海鮮工房田中　錦糸町店 住所：東京都墨田区江東橋3-9-10 丸井錦糸町店地下1階 ジャパンミート生鮮館内 勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海鮮工房田中　梅島店 住所：東京都足立区梅田6-9-16 ショッピングタウンカリブ 食品宝島店内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 海鮮工房田中　東村山店 住所：東京都東村山市奥多町3-29-1 ジャパンミート卸売市場 東村山店内 勤務地最寄駅：西武新宿線線／久米川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部・さいたま・越谷・上尾・ふじみ野・入間・加須・児玉】微経験歓迎！鮮魚加工スタッフ◆魚文化伝承
      ◆鮮魚店の鮮魚加工スタッフ・売り場担当／回転寿司や居酒屋のキッチンでアルバイト経験ある方も応募歓迎！ ◆和食文化を今後の代々継承していきたい方、是非ご応募ください！（面接1回） ◆育成環境◎／若手のみならず、社内外問わず、社員、お客様、人を大切にする社風／入社後定着率◎ ◆有給取得しやすい環境、車通勤相談可、制服貸与など働きやすい環境◎ ■募集背景： 出店依頼の増加に伴い、組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容： 日本の鮮魚文化を今後も伝承していくことをミッションとする当社で、鮮魚加工等の業務をご担当いただきます。 ■具体的に： 食品スーパー等の鮮魚テナントにて、売り場での鮮魚加工や販売を含めた下記店舗運営業務を担当いただきます。 ・店頭へ商品の陳列 ・商品を切り身や刺身などに加工 ・店頭での接客 ・オススメ商品のアピール など ■配属部署： 社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3～5名、パートさん5～10名です。 ■当ポジション魅力： ・育成環境が充実 日本の鮮魚文化が今後も代々伝承していくことを我々のミッションと自負しています。 キッチン調理のお仕事では給与や育成環境で恵まれないこともある中、回転寿司屋さん等でほんの少ししか包丁を触った経験が無い方でも、イチから丁寧に育成させていただきます。（アルバイトの方も歓迎します！） ・社内文化 チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年～1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。 ■勤務地欄に入り切れなかった配属店舗： ＜海鮮工房田中＞ ・春日部店／埼玉県春日部市粕壁東5-7-37 ・ふじみ野店／埼玉県ふじみ野市上福岡5-10-18 ・入間店／埼玉県入間市久保稲荷町1-29-3 ・越谷店／埼玉県越谷市上間久里308-1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ THE ・FISH TANAKA 　上尾小泉店 住所：埼玉県上尾市小泉1-5-1 TRIALsmart上尾小泉店内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海鮮工房田中　さいたま北店 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-336-3 ジャパンミート卸売市場 さいたま北店内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 海鮮工房田中　東浦和店 住所：埼玉県さいたま市南区大谷口5605 ジャパンミート卸売市場　東浦和店内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信栄商事株式会社

    保険代理店
    群馬県高崎市江木町1421-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高崎市／転勤無】保険総合コンサルタント（損保、生保）／反響メイン◆残業3h／年休126日・土日祝休
      【金融業界にいらっしゃった方活躍できます！しののめ信用金庫の指定代理店/土日祝休み◎ノルマや数値目標などは無しで寄り添った提案が可能！】 ■業務概要： 損害保険および生命保険の取扱代理店である当社にて、保険商品を扱う営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・保険の契約内容についての管理や、お客様への保険の提案など ・契約内容の説明や変更手続きの案内 ・保険金の請求手続き ・顧客情報や契約情報のデータ入力および更新 ※飛び込みやテレアポ獲得などはございません。そのため、お客様に最適な保険を提案することができます。 ■組織構成： ・営業部・・・13人 ・職場の雰囲気・社員同士の仲もよく、働きやすい環境が整っています。 ※30～50代まで幅広い年代が活躍中！ ■キャリアステップについて： 入社後はメンバークラスから入り、【主任→係長→次長→部長】とステップアップしていくことが可能です！ ■会社・求人の魅力： （1）地域に根付いた保険代理店で且つしののめ信用金庫様の指定代理店であるため安定性抜群！ 当社は地域に根差した保険のプロ集団となり、「信頼あるつながり」を大切にしています。お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適な選択肢をご提案出来る体制を構築するために、保険事務に精通した方を新たに採用し内部体制の強化をしたいと考えています。 （2）とにかく働きやすくワークライフバランスを充実させることができる！ 年末年始休暇や従業員の予定に合わせ、休暇は取りやすい職場です。育児休業や看護休暇の取得該当者はまだありませんが、介護休業の取得実績があります。 （3）お客様の要望に寄り添った営業スタイル！ 当社の営業ではノルマや数値目標などはなくまた、ニーズをいただいてから保険の提案や紹介を行うためお客様に寄り添いながら営業活動をしていくことが可能です。 ■当社について： 私たち信栄商事は昭和41年に富岡市で創業し、地域に密着した保険代理店として歩んでまいりました。私たちが大切にしているのは、皆様の声に耳を傾け、心を込めてお話すること。そして、経験豊富な専門スタッフがお客様一人ひとりの課題にまっすぐ取り組み、最適な商品をご提案することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市江木町1421-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建装

    リフォーム・内装・インテリア
    群馬県前橋市三俣町1-45-38ビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験者歓迎【前橋市】現場監督 ◆社用車で通勤OK！土日休み／残業月20H以内
      【馬県内案件／直行直帰OK／大手ゼネコン取引／民間工事がほぼ100％です】 ■職務内容： 改修工事の現場管理を担当していただきます。 ・着工前の現場打合せ ・現場の安全管理 ・各業種の工事工程管理 ・各業種の工事手配 ・見積書の作成 ・工事写真の管理 ※社用車使用（ＡＴ）、現場でトラックを運転する場合あり ※担当エリアは群馬県内を中心に一部埼玉県北部もあります。現場によっては直行直帰もあります。 ■組織構成： 社員4名（内女性1名）の会社ですので、配属は特にありませんが、少数精鋭で風通しが良く、社内のコミュニケーションが良好で一体感がある雰囲気が、当社の強みです。 ■当社の特徴： ・売上構成は民間工事ほぼ100％、法人取引ほぼ100％、営繕・改修工事が80％です。 ・改修案件は新築と違い、決まった物件を作るだけでなく、物件設計について把握しながら効率の良い改修を行うため、臨機応変に課題を捉えて解決しながら進めていくことで、能力開発・スキルアップを目指せるポジションとなります。 ・当社は週に一度打ち合わせをし、現場状況・見積り依頼状況等の情報共有を図っています。休暇の予定、必要な機材の購入等も各立場の担当が全体把握しながら行うことで仕事の負担が片寄らない様、配慮し日々事業推進を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市三俣町1-45-38 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】現場監督※資格取得者歓迎／大手ゼネコン取引30年／民間工事ほぼ100％／年休105日
      【馬県内案件／直行直帰OK／大手ゼネコン取引／民間工事がほぼ100％です】 ■職務内容： 改修工事の現場管理を担当していただきます。 ・着工前の現場打合せ ・現場の安全管理 ・各業種の工事工程管理 ・各業種の工事手配 ・見積書の作成 ・工事写真の管理 ※社用車使用（ＡＴ）、現場でトラックを運転する場合あり ※担当エリアは群馬県内を中心に一部埼玉県北部もあります。現場によっては直行直帰もあります。 ■組織構成： 社員4名（内女性1名）の会社ですので、配属は特にありませんが、少数精鋭で風通しが良く、社内のコミュニケーションが良好で一体感がある雰囲気が、当社の強みです。 ■当社の特徴： ・売上構成は民間工事ほぼ100％、法人取引ほぼ100％、営繕・改修工事が80％です。 ・改修案件は新築と違い、決まった物件を作るだけでなく、物件設計について把握しながら効率の良い改修を行うため、臨機応変に課題を捉えて解決しながら進めていくことで、能力開発・スキルアップを目指せるポジションとなります。 ・当社は週に一度打ち合わせをし、現場状況・見積り依頼状況等の情報共有を図っています。休暇の予定、必要な機材の購入等も各立場の担当が全体把握しながら行うことで仕事の負担が片寄らない様、配慮し日々事業推進を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市三俣町1-45-38 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吾妻木質燃料株式会社

    石油・資源
    群馬県渋川市祖母島2044-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県渋川市】法人向け木質資源リサイクルの提案営業※未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし
      【法人向け木質資源リサイクルの提案営業／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし】 ■業務内容： 物を売らずクリーンエネルギーを提供する営業職となります。 群馬及び近県の建設業者様を中心とした各種事業者様に営業を行います。 産業系廃棄物を排出する事業者様に対して、産業系廃棄物の処理・受け入れについてのプランのご提案をします。 ■業務詳細： ◎新規のお客様：当社のサービスを認知いただき、産業系廃棄物の処理が必要になった際にお声がけいただけるよう関係性を構築するのがメインになります。 ◎既存のお客様：定期的に訪問し新しい現場の情報を確認したり、業界についての情報交換を通して、関係性の強化を図っていきます。ご依頼後、いつ・どれくらいの産業系廃棄物を回収するのか確認し、スケジュールの調整を実施します。 ■業務の流れ： 訪問アポイントの取得→訪問→見積り→契約→アフターフォロー ■働く環境： ・残業もほとんどないためワークライフバランスを実現でき、有給取得率も高いことが自慢です。 ・グループ全体では男性社員を含む4名の産休・育休取得実績があり、働きやすい環境の下、20代・30代・40代・50代の幅広い世代の社員が活躍しています。 ■当社が提供する再生可能エネルギーとは： 当社では、伐採した樹木や解体した古住宅の廃材などを破砕することで、 バイオマス発電の原料となる「木材チップ」を生産し、ボイラー燃料や堆肥原料として提供しています。こうして、再生可能エネルギーであるバイオマス燃料の供給・事業開発を通じて、環境保全やSDGsに貢献しています。 ■当社について： 伐採した樹木・枝葉・建築廃材（くず）などのリサイクル業を行う当社は、 未来を見据えたバイオマス燃料の供給を目指す「バイオマス・フューエル株式会社」のグループ企業です。カーボンニュートラルの実現に向けてFIT事業者認定に基づき、くずの処分を行っています。建設・造園・解体業などからの廃材回収や伐採依頼にお応えしており、1日あたりのくず破砕処理量は約365.6トンに達します。関東甲信越を中心に、広範囲な収集能力を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市祖母島2044-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～525,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定いたします。 ※給与については面接時にご相談ください。 ■昇給：年1回／昇格あり※評価制度、成績をもとに、昇給いたします。（年間1～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 孫の手

    介護・福祉関連サービス
    群馬県太田市大原町156-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【太田/転勤無】総務事務(車両管理)◆土日祝休み・年休123日/有給取得◎育休取得率100%/転勤無
      • NEW
      <総務業務に携わった経験をお持ちの方歓迎！正社員採用／26ヶ所の事業所を運営／業績安定◎／福利厚生充実◎／有給取得も取りやすく、育休は100%> ◆業務概要： 当社の総務事務職として社用車の車両管理業務を中心に総務業務を担当していただきます。 ◆業務詳細： ・車両台帳の管理 ・ガソリンカードや自動車保険の管理 ・事故受付対応、報告書作成 ・保険申請窓口 ・その他総務業務全般 ※保険業界や業界出身でなくても保険業務に携わるご経験をされている方であればご経験を存分に活かすことができます。 ◆働き方について： 本求人は正社員採用になりますが、子育て中や介護中などフルタイムで働けなくなってしまった場合はパートタイムへの切り替えも可能です。そのため家庭環境などに応じて働き方については柔軟に対応させていただきますのでご安心ください。 ◆組織体制 組織の人数：10名（管理本部） ※コミュニケーションも取りやすい環境でわからないことはすぐに聞くことができます！ ◆当社の魅力について （1）仕事とプライベートを両立できる！ 当社は完全週休2日制（土日祝休み・年間休日123日）で有給取得率もよく、育休取得率については100%となっております。そのため長期的に就業ができます！ （2）保険業界や業務経験を活かすことができる！ 本業務は保険周りの仕事をお任せするため、保険業界にいらっしゃった方などはご経験を存分に活かすことができます。 （3）中途採用の方でもどんどん活躍できる環境 経験者でも未経験者でもどんな方でも働ける環境が整っています！当社社員の中途入社比率は90%を超えており、多様なバックグランドをお持ちの方が中途入社されているためなじみやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市大原町156-3 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,500円～251,500円 その他固定手当/月：21,000円～23,000円 固定残業手当/月：34,900円～52,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,400円～326,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーテクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県伊勢崎市三和町2739-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊勢崎／転勤なし】フルスタックエンジニア◆年休125日・土日祝休・残業ほぼ無し／多様なキャリアパス
      【14社で構成される東群ホールディングスのIT企業／年休125日・土日祝休み・残業基本なし・働き方◎／多様なキャリアパス】 ■業務内容： グループ社内や顧客企業の課題を、ＩＴを用いて解決する仕事です。 システムの導入・管理・運用・ユーザートレーニングのライフサイクル全工程で、インフラからセキュリティ、アプリケーションまでフルスタックエンジニアとして活躍いただきます。 ■入社直後に担当いただく業務内容： ・顧客への導入支援・要件調整（導入計画策定や設定支援、デモンストレーション対応など） ・RPA／AIツールなどの設定・カスタマイズ ・システム開発 ■独り立ちしてから担当いただく業務内容： ・顧客要望のヒアリングによるシステム分析 ・具体的な解決策を描く設計など ・システム導入や開発のリーダー システム導入業務に慣れた後は、上記、上流工程業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■キャリアパス： ご本人希望や適性に合わせて、メンバーマネジメントがメインとなる管理職、またはエンジニア業務に専念できるポジション（リーダー、もしくはスペシャリストエンジニア）など、幅広いキャリアの選択肢をご用意しています。 ■開発環境： ・言語：VB.NET、JavaScript、Claris FileMaker、Google Apps Script ・フレームワーク／ツール：Google Workspace、 RPA(Bizrobo) ・アプリ：Kintone、LINE WORKS、Smart HR、奉行VERP ・OS：Windows 10／11、Windows Server ■当社の特徴： ・当社は、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を通じて企業の未来を切り拓くパートナーです。先進的な技術と深い業界知識を融合させ、効率的かつ革新的なソリューションを提供します。 ・当社のルーツは、企業の情報システム部門にあります。だからこそ、現場の声に耳を傾け、使いやすさと実効性を追求した“ユーザー視点”のITソリューションを提供することにこだわっています。難しい専門用語や、使いこなせないシステムでは意味がない。誰もが扱える「身近な先端IT」を通じて、業務の効率化、働き方の革新、そして企業価値の向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市三和町2739-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 316,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東群エクスプレス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    群馬県伊勢崎市三和町2739-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊勢崎市／転勤なし】エリアマネージャー候補／ドライバー、車両管理など◆完全週休2日制・働きやすさ◎
      【群馬県を中心に拠点を展開する地域トップクラスの物流企業／働きやすい職場認証制度1つ星を取得／完全週休2日制】 ■業務内容： エリアマネージャー候補として、運送の管理業務などをご担当いただきます。入社後は数日間、ドライバー業務をご担当いただきます。 業務は多岐に渡りますが、ひとつずつ経験を積み、将来的には事業部責任者としての成長を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・現場ドライバー業務の把握さんまずは伊勢崎本社にて数日間、現場に出てドライバー業務を理解や把握していただきます。小型～大型車まで乗り換え、複数コースに乗務します。 ・伊勢崎本社拠点長…伊勢崎本社の責任者として以下の管理業務を学びます。(ドライバー管理/車両管理/運行ルート管理など) ・エリアマネージャー…5営業所全体を統括するマネージャーとして活躍いただきます。 ■当社について： ・2006年1月に東群トラック株式会社より、輸送部門を独立した物流企業です。大手企業とのやり取りがメインのため会社はとても安定しています。 ・社員の教育や働き方の改善に力を入れており、働きやすい職場認証制度1つ星を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市三和町2739-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～440,000円 ＜月給＞ 410,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（職責・職能変更による） ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蒼天創業株式会社

    サブコン
    群馬県太田市東長岡町1264-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/太田市】建築施工管理の責任者 ◆70代も活躍中／生涯現役が叶う環境／転勤無／直行直帰可
      【現場監督の経験を活かして活躍できます／60～70代も方も活躍中の職場です／大手企業との取引有で業績安定◎／太田市の案件を中心にお任せ／マイカー通勤可】 ■職務概要： 当社の建築施工管理をお任せします。メインは、大手ハウスメーカーから受注工事の施行管理業務全般と自社ブランドの戸建注文住宅「プロスタイルハウス」の現場管理者業務です。 夜勤はほぼありません。案件によっては直行直帰も可能です。 ■職務詳細： ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理等の施工管理全般 ■業務の特徴： ・工事期間は3～4か月程度が多く、1人あたり3～4件程度案件を担当いただきます。 ・担当エリアは太田市を中心にお任せします。 ※年に1回程度、東京や神奈川の案件をお任せする可能性があります。 ■組織構成： 配属となる建築施工管理部門には6名（40代2名・50代3名・70代1名）が在籍しており、全員中途入社者となっています。そのため、入社後も安心して就業いただける環境です。 ■採用背景： 今後の受注量増加を鑑み、当社の後継者になりえる方を募集しています。 ■当社について： ・当社は平成16年12月1日、蒼天創業を創業しました。今日にいたるまで、色々な方々とのご縁に恵まれ、少しずつ成長してくる事ができました。「蒼天創業」の「蒼天」は「蒼い空」を意味しています。「蒼い空を創って行こう」との思いでこの社名を名付けました。 ・土木工事（造成工事・外構工事・解体工事）・設備工事（住宅設備・上下水道設備・工場設備）・不動産売買・仲介（土地の仕入れ販売等）を行っており、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東長岡町1264-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,760円～378,366円 固定残業手当/月：53,240円～81,634円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：90万円～130万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムエス

    介護・福祉関連サービス
    群馬県安中市安中1-16-38
    • 設立 2007年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県・高崎市】介護施設長候補◆未来の拠点長として経営に関わる◆年収450万～◆働き方◎
      【介護の現場から事業運営へキャリアUP／管理者未経験でも安心の育成体制／多拠点展開の中核人材募集】 ■業務内容 配属先は「和が家よしおか」または「和が家はるな」を予定しています。入社後は介護現場を経験し、利用者様対応や職員連携を理解した上で、段階的に運営業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・職員のマネジメント（シフト・育成・面談） ・ケアマネージャー・ご家族との調整 ・サービス品質向上、利用者対応 ・計画書作成・請求業務管理 ・採用面接、労務、人材育成 ・イベント企画、研修、委員会運営 ・地域連携、利用者獲得、売上管理 ※将来的には複数拠点統括や新規事業にも挑戦可能です。 ■期待する役割 将来は支店運営全体を担い、職員マネジメント、サービス品質向上、利用者・売上拡大に携わり、経営人材として活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ OJTで既存施設長の補佐からスタート。現場理解を深めながら運営業務へ移行し、数か月後には部分的な運営を担当。1～2年ほどで施設長として独り立ちを目指します。 ■働き方・就業環境 残業削減を全社で推進。多くても月10～20時間程度（基本は残業なし）。システム導入により業務負荷を軽減しています。希望休も取得しやすい環境で、毎月シフトを作成し柔軟に対応しています。 ■ポジションの魅力・やりがい ◎拠点運営の中心として経営視点が身につく ◎デイサービス、訪問介護、福祉用具など多事業展開でキャリア選択肢が広い ◎介護スナック・子ども食堂など地域共生の取り組みに参加可能 ◎年収450～550万円＋手当／県外者は住宅手当（家賃半額補助上限あり） ◎医療・看護連携が強く、判断が難しい場面も安心サポート ■職場環境 各拠点15名ほど（20代～60代活躍）。風通しが良く、改善提案が通りやすい文化。社員が「ずっと働きたい」と思える職場づくりを会社全体で推進しています。 ■当社について 群馬・埼玉・福岡で介護事業を展開する総合介護グループです。「介護は究極のサービス業」という理念のもと、利用者様・ご家族・地域の幸せに向き合い、医療・看護連携で質の高いケアを提供。地域共生型の取り組みはメディアからも注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和が家よしおか 住所：群馬県北群馬郡吉岡町漆原1462-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 和が家はるな（らいふプラス榛名） 住所：群馬県高崎市下里見町1219-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペース有）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・12月） ※入社よりおおむね1年経過後より支給 ※勤務実績・勤務態度・会社の業績・部署の業績・自己評価・上長評価により金額決定 ■各種手当： ・責任者手当：10,000円～50,000円 ・処遇改善加算手当：10,000円～350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライブ環境建築設計

    建築設計事務所
    群馬県前橋市南町3-63-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【前橋駅から徒歩5分】建築設計（管理職候補）◆年休125日／残業10h程／マイカー通勤OK／転勤なし
      【幅広い分野の建築設計を手掛ける設計事務所◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にて管理職候補として、建築物の企画・設計・監理業務をお任せいたします。組織の体制強化を行うため、建築設計の管理者候補を募集しています。 ■職務詳細： ・医療福祉、商業、教育施設や戸建て住宅などの建築設計 ・お客様との打合せ ・工事監理 ■職務の特徴： ・使用CAD：基本はAutoCAD、ArchiCADを使用しています ・案件割合：医療福祉、商業、教育施設が多く、戸建ては年に1棟程度です。また、割合は民間の方が多く７～8割程度です。官公庁の案件は前橋市役所や県の案件などです。 ・対応エリア：北関東のエリアがメインですが、埼玉・東京・沖縄なども案件に応じてございます。 ・社内での仕事がメインですが、打ち合わせに同行することや現場へ行くこともございます。出張はほとんどございません。 ■組織構成：設計を行うメンバーは3名おり、20代１名と30代２名となります。（内１名は育休中） ■今後のキャリアパス：将来的には、リーダー、さらには責任者として、組織作りや若手スタッフの育成などにも主体的に関わっていくことが可能です。 ■求める人物像： ・経験と資格を活かしてより上を目指したい方 ・熱意のある方 ■当社について： ・当社は群馬県前橋市に事務所を構える設計事務所です。戸建て住宅や医療福祉、商業、教育施設など幅広い分野の建築設計を民間から官庁物件問わず手掛けています。 ・クライアントのパートナーとなり、対話を大切にしながら一つの建築物を創り上げていきます。基本的には案件に対して、担当者を決め、担当者と管理建築士の2名体制にて進めていきます。大きな物件や、忙しいスケジュールの時は別のスタッフがヘルプに入って、担当スタッフの負担を軽減するようにしています。ほとんどの物件が基本設計、実施設計、工事監理まで行うので、出来上がった達成感は格別です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市南町3-63-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 675万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4.50ヶ月（前年度実績） ■昇給：年1回／１月あたり6,000円～10,000円（前年度実績） ■その他手当： ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 ・技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋駅から徒歩5分】建築設計◆年休125日※完全週休二日／残業10h程／マイカー通勤OK／転勤なし
      【幅広い分野の建築設計を手掛ける設計事務所◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にて建築物の企画・設計・監理業務をお任せいたします。組織の体制強化を行うため、建築設計の経験者を募集しています。 ■職務詳細： ・医療福祉、商業、教育施設や戸建て住宅などの建築設計 ・工事監理 ■職務の特徴： ・使用CAD：基本はAutoCAD、ArchiCADを使用しています ・案件割合：医療福祉、商業、教育施設が多く、戸建ては年に1棟程度です。また、割合は民間の方が多く７～8割程度です。官公庁の案件は前橋市役所や県の案件などです。 ・対応エリア：北関東のエリアがメインですが、埼玉・東京・沖縄なども案件に応じてございます。 ・社内での仕事がメインですが、打ち合わせに同行することや現場へ行くこともございます。出張はほとんどございません。 ■組織構成：設計を行うメンバーは3名おり、20代１名と30代２名となります。（内１名は育休中） ■求める人物像： ・明るくコミュニケーション能力のある方 ・長期で働ける方 ■当社について： ・当社は群馬県前橋市に事務所を構える設計事務所です。戸建て住宅や医療福祉、商業、教育施設など幅広い分野の建築設計を民間から官庁物件問わず手掛けています。 ・クライアントのパートナーとなり、対話を大切にしながら一つの建築物を創り上げていきます。基本的には案件に対して、担当者を決め、担当者と管理建築士の2名体制にて進めていきます。大きな物件や、忙しいスケジュールの時は別のスタッフがヘルプに入って、担当スタッフの負担を軽減するようにしています。ほとんどの物件が基本設計、実施設計、工事監理まで行うので、出来上がった達成感は格別です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市南町3-63-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4.50ヶ月（前年度実績） ■昇給：年1回／１月あたり6,000円～10,000円（前年度実績） ■その他手当： ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 ・技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハルナプロデュース株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県高崎市足門町39-1
    • 設立 -
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【高崎／業界未経験歓迎】食品商品企画・開発（調味料・嗜好品なども含む）◆群馬を代表する飲料メーカー
      • NEW
      ＜完全週休2日制／清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社＞ ■役割・業務内容： 【イノベーションを推進する専門職】 管理職というよりは、専門性を活かして新しい価値を創造するプレイヤーとしての役割が期待されます。 消費者ニーズをとらえてマーケティング視点での商品企画・開発が中心となります。 ■働き方： ◇メイン拠点は高崎を想定していますが、流動的です。 ◇業務の特性上、工場探しや打ち合わせで様々な場所へ行く必要があるため、出張が多く見込まれます。 ◇拠点に縛られず柔軟に動けることが求められます。なお、テレワークではなく出社や移動が基本となります。 ■当社の特徴： （1）積極的な人財投資 当社では働く従業員を大切にしております。年間休日も116日から122日へと変更され、また給与についてもベースアップを進めています。昨年の賞与実績は平均約6.04ヶ月分となっており積極的な人財投資を行なっております。 （2）海外展開も行う事業の安定性 当社は日本のみならず海外にも事業を展開しております。現在はASEAN市場に対してビジネス拡大に取り組んでおります。 ■当社について： 当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。ハルナグループでは、ナショナルブランド、プライベートブランドから自社ブランドまでを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市足門町39-1 勤務地最寄駅：JR上越／吾妻線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～365,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）約6.04か月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【みなかみ】飲料製品の製造職(調合)◆年休122日/賞与実績約6.04か月分/ハルナG
      • NEW
      <資格手当、食事補助など福利厚生充実/売上、従業員右肩上がりの安定性/唯一無二の飲料事業を展開中> ■業務概要： 当社の製造スタッフとして「調整豆乳」をはじめとした紙パック入りの製造ラインにおける豆乳ラインオペレーター職として従事していただきます。 ■業務詳細(調合職)： ・ラインの巡回や管理 ・オペレーション作業 ・原料の計量や調合 ・原料の投下など ※約20kgの大豆を運ぶ業務が発生しますが、機械に際に持ち上げるだけとなっており、運ぶ際は台車などを使って運びます。 ■工場での製造工程： ・調合 原料となる大豆の投入をし機械ですりつぶし、調味料などを加えて味を調整していき、豆乳になる前の状態にします。 ・充填 充填業務ではすりつぶした状態の豆乳をこして液体の状態にしていきます。 その後、パックなどに補充をしていき完成品に近づけてまいります。 ・包装 製品にストローやパッケージをつけていき、完成品にしていきます。 ■組織構成 50名ほどの部署になります。 20-50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■教育体制 最初は大豆の投入作業から始めていただく形になります。全ての業務を習熟するまで1年から1年半かけて、OJTにて教育をしていきます。 現場では先輩社員のサポートも手厚く、またコミュニケーションも程よくとっていくため、何かわからないことや相談したいことがありましたら話しかけやすい環境です。 ■キャリアパスについて 将来的には製造のご経験を積んだうえで別の職種に移ることもできますし、また、そのまま管理職にキャリアアップすることも可能となっております。 ■会社の将来性について 当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。 ■事業概要： 国内飲料プロデュース事業では全国の小売流通企業のお客様の飲料プライベート商品の企画／マーケティングから開発・生産・販売／物流までのサプライチェーン全体を一貫してプロデュースしております。企画にとどまらず、規格に基づいた自社工場を活用して高品質なで安全な商品を製造・提供するビジネスモデルが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タニガワプラント 住所：群馬県利根郡みなかみ町政所1011 勤務地最寄駅：後閑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～297,000円 ＜月給＞ 192,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1月あたり1.00％～2.00％ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績計6.04ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    猪越工業株式会社

    サブコン
    群馬県邑楽郡邑楽町大字藤川164-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/邑楽町】土木施工管理責任者◆転勤無し/大手企業との取引有・安定受注◎/マイカー通勤可
      ～近隣エリアを中心にお任せ！/泊りがけでの出張ほぼ無し/大手企業との取引有・安定受注◎/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社にて、工期までに安全や予算を守りながら工事を進める施工管理に従事いただきます。具体的には工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、積算等をお任せいたします。担当エリアは会社から車で30分前後のところが多く、群馬・栃木・茨城・埼玉の案件をメインでお任せいたします。泊りがけでの出張はほとんど発生いたしません。 ■組織構成： 当社は全社員14名で構成されており、工事部12名・総務部2名の内訳です。10代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業出来ます。 ■採用背景： 活況を呈している県内大手ゼネコンからの業務受注が増加傾向にあり、現在の当社人員では対応できない状況です。施工管理技士は社内に5名在籍していますが、今後の業務受注対応と事業の安定的発展のため、増員で募集することとなりました。 ■当社について： 当社は土木(造成、道路、ガードレール、駐車場)、エクステリア、フェンス、ブロック塀などの工事を請け負っております。請け負う内容はさまざまですが、共通しているのは「暮らしやすい地域づくり」に繋がるということ。家族、友人、すれ違った知らない人、誰かがどこかで笑顔になる。だからこそ私たちは、「起動力」という信念のもと、常に質の高い仕事を迅速にお客様へお届けしたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字藤川164-3 勤務地最寄駅：東武小泉線／篠塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※業績に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステッチ

    リフォーム・内装・インテリア
    群馬県前橋市広瀬町3-2-15
    • 設立 2007年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建築CADオペレーター／前橋｜店舗・オフィス設計・企画提案｜経験者歓迎／年休120日
      【店舗・オフィスのデザインを叶える会社／働き方◎・サポート体制充実／正社員採用／転勤無し／面接1回】 ＼この仕事のポイント／ ・図面がそのまま空間になる楽しさ！ ・企画提案や上流工程にも挑戦できる成長環境！ ・腰を据えて働ける／面接1回／転勤なし／雇用形態相談可能 ■仕事内容 ・店舗・オフィスの建築CAD図面作成（基本設計～実施設計） ・現地調査や施主様との打ち合わせ ・将来的にはプランナーとして企画提案や上流工程にも挑戦可能 ■職場環境・働き方 ・30～50代の男女6名が在籍する、落ち着いた雰囲気の職場です ・定期的なチームミーティングがあり、意見や相談をしやすい環境があります ・個人の裁量を大切にしており、黙々と業務に集中できる働き方が可能です ・必要なときには、ベテラン社員が自然にフォローする体制が整っています ・指示待ちではなく、自分のペースで主体的に業務を進めたい方に向いています ■待遇・制度 ・雇用形態は相談可能（正社員・契約社員・派遣など） ・賞与：年2回（正社員の場合） ・昇給：あり（随時／能力・実績に応じて） ・社会保険完備（雇用形態に応じて適用） ・有給取得率◎ ・年間休日120日 ・福利厚生充実 ・転勤なし ・資格取得・スキルアップサポートあり ■当社の魅力： ◎店舗デザイン・企画制作のプロフェッショナル 当社は、店頭プロモーションや店舗デザインの企画・制作・施工まで一貫で手掛ける会社です。「ワクワクしてまた来たくなるお店」を創ることを重視し、顧客の期待を超える提案と対応を目指しています。 ◎充実した福利厚生 全国のリゾートホテル・シティホテル・ゴルフ場などを利用できる会員制福利厚生制度あり。仕事とプライベートの両立支援がされている環境です。 ◎教育・成長支援がしっかり ビジネスマナーや業務スキルを基礎から学べる体制。先輩社員からの丁寧なフォローがあるため、成長実感を得やすいです。 長期的なキャリア形成を見据えた支援があり、社員一人ひとりが自分だけのキャリアプランを描ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：前橋市 広瀬町3-2-15 勤務地最寄駅：両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～320,000円 ＜月給＞ 175,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり └ 経験を積むほど評価が上がり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・賞与年2回 └ 安定した支給実績があり、腰を据えて働ける環境を整えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】建築施工管理／商業施設・オフィス等／企画～施工まで一貫対応／年休120日／働き方◎
      • 締切間近
      【店舗・オフィスのデザインを叶える会社／働き方◎・サポート体制充実／正社員採用／転勤無し／面接1回】 ＼この仕事のポイント／ ・企画提案～施工管理まで一貫して担当 ・現場管理だけで終わらない、裁量ある施工管理職 ・転勤なし／有給取得率◎／面接1回 ・落ち着いた環境で、腰を据えて働ける ■仕事内容： 商業施設・オフィスなどの建築案件における施工管理業務をお任せします。 企画段階から携わり、設計・施工・現場管理まで一貫して担当できるポジションです。 ■業務詳細： ・現地調査 ・企画提案 ・積算業務 ・協力業者の選定・発注 ・施工図・施工計画書の作成 ・現場管理（工程・品質・安全） ■入社後の流れ： まずは小規模な修理案件を中心に、業務全体の流れを把握していただきます。業務に慣れてきたら、新規案件や規模の大きな案件にも携わり、企画提案から施工までトータルで担当していただきます。 ※お客様訪問は社用車での移動となります。 ■出張について ・頻度：週0～1回程度（案件による） ・エリア：主に関東圏 ※案件により東北・関西・九州への出張あり ■配属部署・職場環境 ・人数：6名 ・平均年齢：40歳 ・30～50代の男女が活躍中 <職場の特徴> ・定期的なチームミーティングで意見を発信しやすい ・個人裁量が大きく、落ち着いて業務に集中できる ・必要なときは自然にフォローし合える関係性 ■本ポジションの魅力 ・施工管理に加え、企画力・提案力が身につく ・顧客のコンセプトを形にするやりがい ・自分のアイデアやデザイン性を活かせる ・将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能 ■当社の魅力： ◎店舗デザイン・企画制作のプロフェッショナル 当社は、店頭プロモーションや店舗デザインの企画・制作・施工まで一貫で手掛ける会社です。「ワクワクしてまた来たくなるお店」を創ることを重視し、顧客の期待を超える提案と対応を目指しています。。 ◎充実した福利厚生 全国のリゾートホテル・シティホテル・ゴルフ場などを利用できる会員制福 ◎キャリア形成の自由度 長期的なキャリア形成を見据えた支援があり、社員一人ひとりが自分だけのキャリアプランを描ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：前橋市 広瀬町3-2-15 勤務地最寄駅：両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり └ 経験を積むほど評価が上がり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・賞与年2回 └ 安定した支給実績があり、腰を据えて働ける環境を整えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＣＨＩ

    専門店・その他小売
    群馬県渋川市北橘町下箱田626-26
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬・渋川市】自動車電装取付担当※最新設備工場OPEN／冷暖房完備／年間休日120日
      <年間休日120日／完全週休2日>＜(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一正規輸入店＞ ■業務内容について： 1997年12月設立、群馬県渋川市に本社を置き、カーセキュリティー用品の輸入・販売や板金・塗装・車検・コーティングを行う当社にて、自動車電装取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 自動車の電装取付け担当として、オーディオ、ナビ、セキュリティ、バックカメラ等の電装品の取り付けや配線作業をお任せいたします。故障時の診断や修理、定期点検も担当いただきます。 ■配属先情報： ・エーミング／四輪アライメントテスター／最新のタイヤチャンジャーなどの最新設備を導入した新設工場で就業可能となります ■当社の特徴について： 現在は全国に300店舗ほどの代理店及び販売店を持つAUTHOR(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一の正規輸入店として15年近くに取引を行っていることが事業運営上の大きな強みとなり、ノウハウや専門知識が必要なカーセキュリティのインストール(施工)実績は8,000台を超え、群馬県内No.1の実績を誇っております。 万全なアフターサービスを徹底しており、お客様からの信頼も厚く、需要の高い商品をいち早く提供できることが特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市北橘町下箱田626-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～240,000円 固定残業手当/月：16,500円～17,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～257,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■別途決算手当支給実績あり ■諸手当：通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区】自動車電装販売・取付担当※新店舗配属／冷暖房完備／年間休日120日
      <年間休日120日／完全週休2日>＜(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一正規輸入店＞ ■業務内容について： 1997年12月設立、群馬県渋川市に本社を置き、カーセキュリティー用品の輸入・販売や板金・塗装・車検・コーティングを行う当社にて、自動車電装販売・取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・主にカーセキュリティ、カー電装等の販売、取り付け業務をお任せします。店舗での販売作業から他の販売店やディーラーへ訪問し、取付をする働き方です。 ■当ポジションの特徴： カーセキュリティのプロショップとして顧客より高い信頼を獲得しながら運営しております。2025年に本社新工場と東京の拠点が開設しており、新店にて活躍いただける方の募集となります。 ■当社の特徴について： 現在は全国に300店舗ほどの代理店及び販売店を持つAUTHOR(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一の正規輸入店として15年近くに取引を行っていることが事業運営上の大きな強みとなり、ノウハウや専門知識が必要なカーセキュリティのインストール(施工)実績は8,000台を超え、群馬県内No.1の実績を誇っております。 万全なアフターサービスを徹底しており、お客様からの信頼も厚く、需要の高い商品をいち早く提供できることが特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区白金台5丁目14番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～240,000円 固定残業手当/月：16,800円～17,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～257,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■別途決算手当支給実績あり ■諸手当：通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイワホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県太田市西矢島町166-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【太田・前橋／転勤なし】経験者歓迎！注文住宅のインテリアコーディネーター◆少人数組織／提案幅、裁量◎
      • NEW
      ◇◆業界経験者募集中！インテリアコーディネーター業務を担当／顧客に寄り添って伴走できるポジション・提案幅◎／少人数ながら多様性に満ちた組織◆◇ ■業務概要： 注文住宅の設計・施工・販売の事業展開をおこなう当社にて、インテリアコーディネーター業務を担当いただきます。 ■担当役割： インテリアコーディネーターとして、注文住宅をご契約いただいたお客様に対し、内装・住宅設備・照明・建具・外装等の仕様提案を行い、理想の住まいを具体的な形にしていく仕事です。 営業・設計・施工管理と連携しながら、お客様との打合せを通じて、デザイン性と暮らしやすさの両立を目指します。 ■担当業務詳細： ・お客様との仕様打合せ ・お客様のご要望に応じた、内装材（床、壁紙、建具等）、住宅設備、照明、カーテン、外装材等の提案 ・お客様のご要望、ライフスタイル、予算に応じたコーディネート提案 ・営業・設計・施工管理との社内連携 ・仕様決定に伴うスケジュール管理 ・協力業者、メーカーとの確認・発注 ■業務特徴： お客様との最初の接点は営業担当者となりますが、契約後はインテリアコーディネーター担当者がお客様対応を主担当としてリードします。お客様のご要望を踏まえて、インテリアコーディネーターの担当者の裁量で提案していただきます。 ■組織構成： 組織は、営業、設計、インテリアコーディネーター、広報で構成されております。 現在、インテリアコーディネーターは4名が在籍しております。若手からベテラン、新卒採用に中途採用など、多様な人材で構成されておりますので、様々な角度から入社後のサポートを行える体制が整っております。 ■キャリアパス： これまでのご経験に応じた研修期間およびアシスタント業務を経て、インテリアコーディネーターのプロとして各案件をリードしていただきます。 ■事業ビジョン： 営業・設計・現場・コーディネーターが一体となり、一棟一棟にこだわり抜いた住まいを提供できる会社になります。 打合せ回数に上限を設けておらず、お客様に寄り添い、理想をカタチにします。 そして顧客満足度の高い、地域のお客様から選ばれる会社を目指します。 若い方が働きたいと思い、働き続け、やりがいを感じる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県太田市西矢島町166-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 前橋スタジオ 住所：群馬県前橋市天川大島町1064 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定年収内訳：（月額基本給＋職務手当）×12ヶ月＋賞与（評価・業績連動） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は、基本給に加え、固定残業手当25,000円～40,000円（20時間分）を含みます。 ■経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■成果はしっかり評価し、賞与で還元します。 ■子育てやご家庭の事情に合わせて、勤務時間の調整が可能です。限られた時間の中でも成果の出せる方を評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＥＴ’Ｓ

    自動車ディーラー
    群馬県高崎市大八木町1107-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/高崎市】自動車整備士 ◆リピート顧客の獲得◎／国内外の幅広い車種を対応／面接１回
      【リピート顧客の獲得◎／国内外車種幅広く取り扱うサービス提供／U・Iターン希望者歓迎／面接１回】 ■職務内容： 自動車の車検整備・定期点検・メンテナンス（消耗品の交換・外装品・エンジン、その他）修理・板金、各種カスタム ■配属部署： 本社工場に配属となります。社長以下4名、店長と鈑金スタッフ、女性事務スタッフです。 ■当社の特徴： 当店では新規のお客様をはじめ、2台目3台目とリピートのご注文をいただくお客様にご利用いただいております。 車両の仕入れから点検・整備・カスタムにいたるまで品質管理を行っております。 メッツインプローブのスタッフ一同でお客様のカーライフがより良いものになるようお手伝いをさせていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町1107-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（４月／業績連動） 賞与：年2回（７月１２月／年2.5ヶ月／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中沢ヴィレッジ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    群馬県吾妻郡草津町草津618
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【草津温泉】リゾートホテルのレストランスタッフ◆住宅手当・寮有/夜勤無/長期休暇も取得可能！
      ＜何かしらのマネジメント経験をお持ちの方であれば歓迎！夜勤無/自然に囲まれながら就業できる！やりがい◎＞ ■業務概要： 当社のホテルヴィレッジにて、レストランのスタッフ(マネジメント)業務として従事いただきます。 ■業務詳細： ・お客さまとの接客業務 ・席へのご案内やテーブルのリセット作業 ・料理の説明や補充業務 ・調理場との調整業務 ・予約やお客様の入れ込みの確認 ・アレルギーの確認 ・棚卸や発注 ■入社後について： ご入社後、ホテル内レストラン会場のブッフェを主にご担当いただきます。 お客さまのご案内やドリンクオーダー、料理出し等の業務をご経験いただき その後は宴会や和食・洋食コース、ホテル内にあるカフェなどお客さまの入れ込みに応じてご担当いただきます。 ■組織構成／就業環境について： 配属となるレストランスタッフは40名程度在籍しております。 やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな思いやりを大切にするホテルで、アットホームな環境です。 ■寮制度について； （1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可 （2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■キャリステップについて キャリアステップとしては【一般社員⇒主任⇒係長】と役職をあげていくことができます。 ■当社のホテルについて： 経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より7年連続の選定に加え、今年は「ネクストブライト1000」に認定されました。2024年12月に、日本の宿泊業で初となるISO21401を取得いたしました。 ■当社について： 他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津温泉ホテルヴィレッジ 住所：群馬県吾妻郡草津町草津618 勤務地最寄駅：JR吾妻線／長野原草津口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【草津】草津ホテルのレストランスタッフ◆住宅手当・寮有/夜勤無/長期の休暇も取得可能！
      ＜未経験歓迎！夜勤無/自然に囲まれながら就業できる！老若男女幅広いお客様から感謝していただける仕事/やりがい◎＞ ■業務概要： 当社のホテルヴィレッジにて、レストランのスタッフ業務として従事いただきます。 ■業務詳細： ・お客様との接客業務 ・席のご案内やテーブルのリセット作業 ・料理の説明や補充業務 ・料理場との調整業務 ・予約の確認 ■入社後について： ご入社後、ホテル内レストラン会場のブッフェを主にご担当いただきます。 お客さまのご案内やドリンクオーダー、料理出し等の業務をご経験いただき その後は宴会や和食・洋食コース、ホテル内にあるカフェなどお客さまの入れ込みに応じてご担当いただきます。 ■組織構成／就業環境について： 配属となるレストランスタッフは40名程度在籍しております。 やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな素朴な思いやりを大切にするホテルで,、アットホームな環境です。 ■寮制度について； （1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可 （2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■キャリステップについて キャリアステップとしては【一般社員⇒主任⇒係長】と役職をあげていくことができます。 ■当社のホテルについて： 2016年度に経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より6年連続の選定に加え、本年は「ブライト500」に選定、宿泊業・飲食サービス業では唯一、2019年度の「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。 ■当社について： 他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡草津町草津618 勤務地最寄駅：JR吾妻線／羽根尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンエネルギー開発株式会社

    石油・資源
    群馬県沼田市久屋原町335-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 51.2歳
    求人情報 全7件
    • 【東京駅5分】英文経理スタッフ/英語力活かせる　注目の再生エネルギー事業　平均残業10ｈ×年休125
      • NEW
      ■職務内容： ・インドネシア法人(関連会社)の経理事務を受託しており、現在は「組織構成」記載の課長がインドネシア法人の業務及びリレーションを行っております。 　ご入社いただく方には現担当者から引き継ぎを受けながらインドネシア法人の業務を担っていただきます。 ■具体的には： ＜入社後にお任せしたい業務＞ ※ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。 ・現預金管理、資金繰り表の作成 ・請求書発行、管理 ・債権債務管理 ・経理資料ファイリング ・インドネシア法人(関連会社)現地スタッフとの連携 （業務上関係するインドネシア法人スタッフは2名おり、その内1名は日本語対応可、もう1名は英語対応） ・インドネシア法人(関連会社)月次決算レビュー対応、月次決算報告資料の作成 ・インドネシア会計事務所との連携（日本語対応可） ・インドネシア監査法人からの監査対応 変更の範囲：会社の定める業務 【組織構成】 【財務経理部】 ▼管掌取締役（40代後半男性） ▼課長1名（40代前半男性） ▼係長1名（50代前半男性） ▼スタッフ1名（30代後半男性）
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八重洲1-5-15 田中八重洲ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～317,000円 固定残業手当/月：77,000円～106,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定ですので、前職の年収を踏まえて前後する可能性がございます。 ■昇給：有り　年1回 ■賞与：有り　年１回　4月（※業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅5分】プラントエンジニア（プラント計装）※注目の再生エネルギー事業/少数精鋭/年休126日
      機械分野の技術者として、バイオマス発電所の立ち上げ、施工管理、運用・保守サポートなどを行っていただきます。 ■扱う商品： 木質バイオマス発電設備一式を扱います。ボイラ、蒸気タービン、発電機、変電設備、燃料搬送設備が主な設備となります。 ■業務詳細： ・バイオマス発電設備の設置場所検討 ・行政との調整、出資者やエンジニアリング会社等関係者との説明・調整 ・特別目的会社(SPC)を設立し、SPCからエンジニアリングの業務委託（委託される業務は、設計及び工事期間中の全てのエンジニアリング）を受け、実際に実働部隊として動きます(工事期間中は、状況により必要な期間、現地常駐することがあります) ・行政関係、電力会社、スポンサー、工事業者等との調整：週に１回※の社内のプロジェクト会議（各自の業務進捗報告、懸案事項確認、等）、スポンサーへの進捗報告会議と受持ち分野を中心に業務推進していただきます(※工事進捗による) ■組織について： 12名程度、プロジェクトをいくつか掛け持ちしながら業務を担当しています。プロジェクト毎にプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーがおり、土木建築、機械、配管、電気、計装の分野担当者がいます。 ■このポジションの特徴・魅力： （1）次世代のバイオマス発電に関わることができ、今後のエネルギー事業にも携わることができます。 （2）組織が小さいため、発電所建設の初期段階から、完成、運転開始まで、すべての工程に関わることができ、発電所プラントに対する知見UP・経験を積むことができます。 ■特徴・魅力： 世界的に注目されている再生可能エネルギー（バイオマス）事業において、日本へのビジネス導入を他社に先んじて行っております。現在開発中の発電所の数は３拠点。今後さらに拠点を増やしていきます。 ■同社の将来像： 世界規模でのCO2（二酸化炭素）削減と、国内の電力事情の一助として貢献したい。同社はそう考え事業を開始しました。再生可能エネルギーは、地域の電力・熱供給・温水利用等の産業として、欧米諸国はもちろん世界中で取り組まれていますが、日本国内ではまだ始まったばかりです。様々な利用価値がある再生可能エネルギーを、未来へのエネルギー源として開発を続けていくことが同社の使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八重洲1-5-15 田中八重洲ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,400円～579,130円 固定残業手当/月：123,600円～190,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～769,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与支給実績あり(業績や評価等により) ■上記はあくまでも想定ですので、前職のご経験や年収等を踏まえて前後する可能性がございます。 ■月収に対し、42時間分の固定残業代が含まれます。超過分は、時間数に応じ法定の割り増し分を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社景勝軒

    居酒屋・バー
    群馬県伊勢崎市連取町3054-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県・下都賀郡】カジュアルなラーメン店の店舗スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/経験者大歓迎
      • NEW
      【群馬・栃木で展開するラーメンチェーン「景勝軒」の正社員店舗スタッフ募集／未経験から店長・独立・社長も目指せる環境◎地域密着で“自分らしい働き方”と飲食のキャリアを両立できます】 ■職務内容： 群馬県・栃木県に複数店舗展開する「景勝軒」で栃木県の正社員店舗スタッフを募集します！ ■職務詳細： 具体的な仕事内容としては、食券の対応・席への案内・商品の提供・バッシング・洗い物など。慣れてきたら、調理補助・商品の仕込み・商品の盛り付け ・調理 ・商品の調理も担当していただきます。 ■キャリアについて: その後、店舗責任者として、接客業務のほかに、在庫管理・予算管理・従業員管理などもお任せします。入社後まずは先輩社員と一緒に作業しながら必要な知識や仕事の流れを身に付けてください。独立への挑戦をしたい方には、景勝軒が全面的にバックアップします。 ■組織構成: 年齢は20代～30代前半のメンバーが中心で、中途入社・未経験スタートの社員も多く在籍。「いつか独立したい」「地元で腰を据えて働きたい」など、将来像はさまざまですが、飲食が好きで前向きなメンバーが集まっています。店舗間の距離も近いため、応援や情報交換も活発で、店長同士・社員同士でアイデアを出し合いながらお店づくりに取り組んでいます。 ■企業の魅力について: あなたに合わせた働き方をご提案。地域に根付く外食チェーンとして、安心の母体を持ちながらも、大手チェーンとは違い、自分の未来に合わせて働き方を選べる環境です。「飲食が好き」をカタチにできるチャンスが豊富。独立を目指す方も、私生活を大切にしたい方も、理想のキャリアに一歩ずつ近づける職場です。未経験から社長も可。独立実績多数。「いつか自分の店を持ちたい」そんな夢を全力で応援します。接客や店舗運営、商品開発まで幅広く学べる会社です。独立後も運営や経営の相談に応じる継続的な支援があるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木総本店 住所：栃木県下都賀郡壬生町安塚853-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜前職給与考慮あり＞ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,245円～227,668円 固定残業手当/月：60,455円～77,332円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,700円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績次第で変動あり） ■昇給あり：年2回（業績次第で変動あり） 【月収例：週休2日制】 勤務歴1年半～（店長） 約27万円 勤務歴2~3年～（マネージャー） 約35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県／伊勢崎市・高崎市・前橋市・太田市・北群馬郡】カジュアルなラーメン店の店舗スタッフ
      • NEW
      【群馬・栃木で展開するラーメンチェーン「景勝軒」の正社員店舗スタッフ募集／未経験から店長・独立・社長も目指せる環境◎地域密着で“自分らしい働き方”と飲食のキャリアを両立できます】 ■職務内容： 群馬県・栃木県に複数店舗展開する「景勝軒」で群馬県の正社員店舗スタッフを募集します！ ■職務詳細： 具体的な仕事内容としては、食券の対応・席への案内・商品の提供・バッシング・洗い物など。慣れてきたら、調理補助・商品の仕込み・商品の盛り付け ・調理 ・商品の調理も担当していただきます。 ■キャリアについて: 店舗責任者として、接客業務のほかに、在庫管理・予算管理・従業員管理などもお任せします。入社後まずは先輩社員と一緒に作業しながら必要な知識や仕事の流れを身に付けてください。独立への挑戦をしたい方には、景勝軒が全面的にバックアップします。 ■組織構成: 年齢は20代～30代前半のメンバーが中心で、中途入社・未経験スタートの社員も多く在籍。「いつか独立したい」「地元で腰を据えて働きたい」など、将来像はさまざまですが、飲食が好きで前向きなメンバーが集まっています。店舗間の距離も近いため、応援や情報交換も活発で、店長同士・社員同士でアイデアを出し合いながらお店づくりに取り組んでいます。 ■勤務地について: 研修後、相談のうえ配属先を決定いたします。 ・景勝軒高崎総本店・麺処湊生・キングジョー ・ばりきや源流 ・高崎青春ブタ二郎 ・景勝軒前橋総本店・景勝軒前橋関根町店 ・景勝軒西片貝店・ジョイホンパーク吉岡店・和えそばらーめん胡麦 ・鶏だしらーめん蒼生・景勝軒伊勢崎総本店・常勝軒伊勢崎総本店 ・中華そば特製もりそば満帆・景勝軒太田総本店 ・バタチキ高崎オーパ店 ・バタチキ前橋店・バタチキスマーク伊勢崎店 ■企業の魅力について: あなたに合わせた働き方をご提案。地域に根付く外食チェーンとして、安心の母体を持ちながらも、大手チェーンとは違い、自分の未来に合わせて働き方を選べる環境です。「飲食が好き」をカタチにできるチャンスが豊富。独立を目指す方も、私生活を大切にしたい方も、理想のキャリアに一歩ずつ近づける職場です。未経験から社長も可。独立実績多数。「いつか自分の店を持ちたい」そんな夢を全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎総本店 住所：群馬県高崎市飯塚町381-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜前職給与考慮あり＞ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,245円～227,668円 固定残業手当/月：60,455円～77,332円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,700円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績次第で変動あり） ■昇給あり：年2回（業績次第で変動あり） 【月収例：週休2日制】 勤務歴1年半～（店長） 約27万円 勤務歴2~3年～（マネージャー） 約35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＰＥＮＥＲ

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県伊勢崎市三和町2742-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬/伊勢崎市】プログラマー◆教育制度充実/残業10h程/年休120日/将来的には上流工程に挑戦！
      <設計、開発経験者歓迎!/HTML、CSSの経験者でも応募可!/将来的に様々なシステム開発にも携わることができる> ■職務概要 当社のプログラマー職としてシステムエンジニアが作った設計書をもとに、実際にシステムをつくりあげていただきます。 ■職務詳細： 各プロジェクトでJava、VB、C、PHP、Oracle 他を使用いただきながらプログラミング業務全般をお任せいたします。 またソフトウェア開発、Webビジネス、システムソリューションをはじめ、ITを活用した新たなビジネスモデルまで、幅広いソリューション提案を行っています。 ■将来的に期待していること： 将来的にはシステムエンジニアとして上流工程を担当していただくことも可能です。 ■取引先について 当社は様々な業界の企業様とお取引をさせていただいております。 下記は代表的なお取引業界となります。 ・運送業 ・専門学校 ・美容室 ・文科省等 ■当社の魅力： （1）充実の教育制度 一人ひとりのレベルに応じた研修を用意しています。そのひとつが「エルダー制度」。入社1年目の新入社員と入社3～4年目の社員がペアになり指導します。またプロジェクトリーダークラスには、中堅社員研修を実施。指導力の強化や、リスクマネジメントなどを学べるようにしています。 （2）資格取得委員会青銅 社員自ら「やろう」と発足した組織です。休日に同社の研修施設を利用して、今後必要となる資格の研究、資格取得に向けた勉強をしています。 （3）働きやすい環境 当社は完全週休2日制で残業が10h程また有給なども取りやすい環境となっておりますのでワークライフバランスを充実させることが可能です。 （4）安定性について 当社の取引先の半分くらいがエンドユーザーと直接取引している案件となっております。そのため、会社の中でキャリアアップもスキルアップも可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市三和町2742-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 210,000～320,000円（固定残業代（10時間／月）15,000円～22,800円含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～297,200円 固定残業手当/月：15,000円～22,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/伊勢崎市】システム開発エンジニア ◆資格手当あり／年休120日／残業月平均10時間／上流工程
      【VB/C#/Java/PHPなどを使った開発経験がある方へ／PLに挑戦できる環境／年休120日／資格手当あり】 ■業務内容： システム開発の要件分析やクライアントへのヒアリング、設計や設計書の作成から開発・実装まで全てのプロセスをご担当いただきます。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義・システム設計・開発・テストなど ＜言語＞ VB，C#，JAVA，PHP，その他 ＜顧客＞ ITベンダー、公共機関、一般企業、医療福祉機関など ＜案件＞ 自社内受託開発、お客様先システム開発、HP制作など。インフラからフロントエンドまで幅広い案件に対応しています。 ＜実績＞ 販売管理システム、生産管理システム、税システムなど ※経験に応じ、上流工程だけでなくPLなどの業務へも挑戦可能です！チャレンジできる環境が整っております。 ■配属先について： ・社内常駐20名（上流5名、プログラマー15名） ・客先常駐20名（常駐先は7ヶ所に1～5名で常駐） ■当社の魅力： 1）充実の教育制度 一人ひとりのレベルに応じた研修を用意しています。そのひとつが「エルダー制度」。入社1年目の新入社員と入社3～4年目の社員がペアになり指導します。またプロジェクトリーダークラスには、中堅社員研修を実施。指導力の強化や、リスクマネジメントなどを学べるようにしています。 2）資格取得委員会青銅 社員自ら「やろう」と発足した組織です。休日に同社の研修施設を利用して、今後必要となる資格の研究、資格取得に向けた勉強をしています。 3）働きやすい環境 当社は残業月平均10時間で有給なども取りやすい環境となっておりますのでワークライフバランスを充実させることが可能です。 4）安定性について 当社の取引先の半分くらいがエンドユーザーと直接取引している案件となっております。そのため、会社の中でキャリアアップもスキルアップも可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市三和町2742-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,200円～325,100円 固定残業手当/月：17,800円～24,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※前年実績2か月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｃｏ．Ｌａｎｄｓｃａｐｅ

    不動産仲介
    群馬県太田市藤阿久町500-1ココテラス
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※年数不問【群馬】現場監督◆残業20h程/年休114日/遠方の出張・夜勤無/事業拡大に貢献可能
      <経験年数不問/施工管理経験者歓迎/残業20h程/夜勤、出張無/積極的なDX化促進中> ■採用背景： ・業績拡大を見据え、年間受注棟数を増やすために、施工管理経験者１名採用致します。 ■業務概要について： 2011年、群馬県太田市に設立、『地域密着』で地域の皆様に貢献しながら、住宅・土地活用をトータルプロデュースする事業運営を行う当社にて一般的な注文住宅の施工管理、現場監督として業務に従事していただきます。 ■業務詳細について： （1）技能者管理(建設現場に出入りする技能者の作業管理をします) ┗平均で大工板金左官など合計5~6人を管理していただきます。 （2）品質管理 ┗DX化を積極的に図ってシステム等を使って仕事をしています。 （3）コスト管理(受注金額からコストをおさえられるようにします) （3）工程管理(関連業者との調整から最適な施工方法の提示をします) （4）安全管理(危険な現場でのルールを徹底させます) ■働き方について 当社では夜勤などはございません。また休日電話はかかってくることも正直ございますが実際に現場に行って作業をするといったことはございません。 また転勤についても栃木支店がございますが、本社から20分ほどのところになっておりますので遠方への転勤はございません。 ■担当エリアについて 担当エリアは、太田市を中心に、伊勢崎市、大泉市、栃木県足利市となっております。ほとんどが太田の案件となっており割合としては8割～9割が太田、残り1割～2割が伊勢崎市などの案件になっております。 ■当社の特徴・魅力： ・地元に根付いた仕事をすることができる。 夢のマイホームを手に入れるうえで様々な不安や疑問を抱えている顧客に対し、どんな疑問も解消し、全力でサポートの可能なサービス一貫体制が当社の強みです。棟数が増えれば増えるほど給与に反映する制度があり、努力に応じた高年収を目指していただくことが可能な環境となります。 ・会社の安定性 当社は太田で一番多くの土地を所有しております。そのため、受け入れることができる案件の多く安定性のある会社となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市藤阿久町500-1 ココテラス 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月）※業績連動 賞与：年2回（5月11月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※資格所有者歓迎【群馬】現場監督◆残業20h程/年休114日/遠方の出張夜勤無/事業拡大に貢献可能
      <経験年数不問/施工管理経験者歓迎/残業20h程/夜勤、出張無/積極的なDX化促進中> ■採用背景： ・業績拡大を見据え、年間受注棟数を増やすために、施工管理経験者１名採用致します。 ■業務概要について： 2011年、群馬県太田市に設立、『地域密着』で地域の皆様に貢献しながら、住宅・土地活用をトータルプロデュースする事業運営を行う当社にて一般的な注文住宅の施工管理、現場監督として業務に従事していただきます。 ■業務詳細について： （1）技能者管理(建設現場に出入りする技能者の作業管理をします) ┗平均で大工板金左官など合計5~6人を管理していただきます。 （2）品質管理 ┗DX化を積極的に図ってシステム等を使って仕事をしています。 （3）コスト管理(受注金額からコストをおさえられるようにします) （3）工程管理(関連業者との調整から最適な施工方法の提示をします) （4）安全管理(危険な現場でのルールを徹底させます) ■働き方について 当社では夜勤などはございません。また休日電話はかかってくることも正直ございますが実際に現場に行って作業をするといったことはございません。 また転勤についても栃木支店がございますが、本社から20分ほどのところになっておりますので遠方への転勤はございません。 ■担当エリアについて 担当エリアは、太田市を中心に、伊勢崎市、大泉市、栃木県足利市となっております。ほとんどが太田の案件となっており割合としては8割～9割が太田、残り1割～2割が伊勢崎市などの案件になっております。 ■当社の特徴・魅力： ・地元に根付いた仕事をすることができる。 夢のマイホームを手に入れるうえで様々な不安や疑問を抱えている顧客に対し、どんな疑問も解消し、全力でサポートの可能なサービス一貫体制が当社の強みです。棟数が増えれば増えるほど給与に反映する制度があり、努力に応じた高年収を目指していただくことが可能な環境となります。 ・会社の安定性 当社は太田で一番多くの土地を所有しております。そのため、受け入れることができる案件の多く安定性のある会社となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市藤阿久町500-1 ココテラス 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月）※業績連動 賞与：年2回（5月11月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＩＴ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県太田市龍舞町2047-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 54.5歳
    求人情報 全2件
    • 【太田市／転勤なし】NC旋盤・フライス加工◆大手と取引多数・海外材料調達で競合優位性高い製品開発実現
      《オーダーメイドの1点物に関わる業務担当》《夜勤なし》《上場メーカー・大手取引先あり》 ■業務内容について： 顧客ニーズに応じた様々な難易度の高い新規設備、部品の開発・設計・製造・国内海外調達・組立・試運転・設置を一貫体制としてサービス提供する当社にて製造オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・メーカー製品に関わる製造装置の部品製作・加工・組み立て ・主にNC旋盤・フライスを用いた装置部品製作・組み立て ・その他部品製作、加工付随業務 ※基本的には製造図面（既存設計図面や顧客からの図面）を確認いただき、NC旋盤の操作やプログラミング作成・組み立て業務担当いただく予定となります。 ■配属部署： 製作部に配属となります。 責任者は社長が兼務、総勢２名（男性2名）年齢構成は50～60代です。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手メーカーと取引があり、分散化も徐々に進み、海外からの調達も独自のネットワークを用いて競合優位性の高い製品開発に繋げております。 ・世の中にない戦略的な製品の設計・開発を行うため、一貫体制の中で蓄積したノウハウを活かした体制を築いております。 ※顧客の機密事項に関わる重要な装置に携わっており、具体例は記載できないものの、多くの開発実績があります。 ・上場メーカーとの取引により、設立以来、案件数・売上高ともに右肩上がりで堅調に推移しております。 ・顧客の細かな要望を元にしたオーダーメイドの1点物の製品開発にも携わるため、充実した設備環境を整えており個人として業務を通してスキルアップを目指すことが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市龍舞町2047-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）※業績連動 ■賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田市／転勤なし】産業機械及び部品設計◆上場企業取引多数・海外材料調達で競合優位性高い製品開発実現
      ＜オーダーメイドの製品開発／大手メーカーとの取引多数／設立以来、堅調に右肩上がりの実績・充実した設備環境／転勤なし＞ ■業務内容： 顧客ニーズに応じた様々な難易度の高い新規設備、部品の開発・設計・製造・国内海外調達・組立・試運転・設置を一貫体制としてサービス提供する当社にて機械設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・産業機械全般の設計開発 ・3D・2DCAD使用、その他付随業務 ※入社後はまずトレース、モデリング作業をメインに、将来的に検討設計業務をお任せする想定です。 ■業務スタイル： ・独り立ちまで…3～5年 ・出張…有（1～2カ月に1回程度／関東圏内） ・夜間対応、緊急対応…基本的に無し ■当ポジションの魅力： 0からの創造を担う業務のため、お客様より感謝の言葉をいただけた際には特にやりがいを感じられます。 ■配属部署： 配属先である設計部の責任者は常務、総勢4名です（男性3人・女性1人）。 ■当社の特徴： ◇日本を代表する大手メーカーと取引があり、分散化も徐々に進み、海外からの調達も独自のネットワークを用いて競合優位性の高い製品開発に繋げております。 ◇世の中にない戦略的な製品の設計・開発を行うため、一貫体制の中で蓄積したノウハウを活かした体制を築いております。 ※顧客の機密事項に関わるため具体例は記載できないものの、多くの開発実績があります。 ◇上場メーカーとの取引により、設立以来、案件数・売上高ともに右肩上がりで堅調に推移しております。 ◇AUTOCAD INVENTER　3D、AUTOCAD MECHANIC 2Dを使用しています。 ◇顧客の細かな要望を元にしたオーダーメイドの1点物の製品開発にも携わるため、充実した設備環境を整えており、他社にできない設計～製造を実施できる体制を実現しております。 ◇自由で先進的な職場環境であり、働きやすい環境を整えております。育児休暇や産前産後休暇、有給休暇の取得率は7～8割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市龍舞町2047-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精真社

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    群馬県高崎市末広町324
    • 設立 2010年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】広告印刷営業◆創業130年以上／伝統ある印刷技術×デジタルマーケ◆業界経験不問／柔軟な働き方
      ◆既存8割／フルフレックス×転勤なし／安定法人営業／創業130年以上◆ ＼顧客との関係構築を大切にしたい営業経験者向けポジション／ ・取引先は大手広告代理店、流通小売業、メーカーなど既存顧客が中心です。 ・新規開拓は全体の2割程度。深耕営業がメインとなります。 ・担当社数は3～6社ほど。同一企業内で複数部署を担当します。 【業務内容】 130年以上の歴史を持つ当社で、広告サービスの法人営業を担当します。 折込チラシ、リーフレット、カタログなどを中心に、クライアントの課題や目的に合わせた広告提案を行います。 東京エリアでは、クライアントからの直接依頼に加え、広告代理店と連携しながら進める案件も多く、 規模の大きなプロジェクトに関わる機会があります。 【この仕事の特徴】 ・長年の実績による信頼関係があり、提案がしやすい環境です ・価格勝負ではなく、内容や進め方で評価される営業です ・調整力やヒアリング力など、法人営業の経験が活かせます 【働き方】 ・フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です ・転勤はなく、東京エリアに腰を据えて働けます ・土日休みが基本で、有給休暇も取得しやすい環境です ・産休・育休の取得、復職実績もあり、長期就業を見据えられます 【入社後について】 OJTを中心に業務を覚えていただきます。 経験に応じて、早期に担当をお任せしますが、独り立ち後もチームでフォローする体制があります。 将来的には、次世代のリーダーとしての活躍も期待しています。 【配属先】 東京オフィスは約10名。 年齢層は20代～50代まで幅広く、落ち着いた雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目10番9号 210野村ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,000円～116,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～456,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（5月、10月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーアライバル

    機械部品・金型メーカー
    群馬県高崎市片岡町1-15-19
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高崎/転勤無】発券機等の生産管理◆年休120日/残業20h程/羽田空港や成田空港の発券機・ATM
      <業界不問/何かしらの生産管理経験をお持ちの方歓迎！大手メーカーと直接取引による安定性◎＞ ■業務概要： 2012年設立、プラスチック原料販売、成形、組立、金型、電子回路、ハーネス部品等の設計・製造・卸などを行う当社にて生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・受発注業務 ・組立管理業務 ・成形品量産のスケジュール管理 ■当社のお取引先について： 当社は長い間様々な大手企業様とお取引をさせていただいております。 ・沖電気工業株式会社 ・NSK株式会社 ・BALMUDA株式会社等 ■当社の製品について： 当社ではプラスチックの原料やプラスチックを用いた製造品、電子機器部品などを販売しております。 例) ・羽田空港や成田空港に設置されている発券機 ・ATM ・ジオラマなどに使われる電子部品 ■当社の魅力について： （1）キャリアアップできる環境 当社は年齢に関わらずキャリアアップしていくことができます。 （2）大手企業様との直取引による安定性 当社は多くの大手企業様と直接取引をさせていただいているため売上なども好調です。そのため安定基盤の元就業することが可能となっております。 （3）ワークライフバランスを保てる 年休120日、月平均残業20時間とワークライフバランスを保って就業いただけます。 ■当社の事業内容： ・遊戯・遊技機器及び周辺機器の開発・設計・製造・販売・保守・輸出入 ・電子回路・プリント基盤・電線（ハーネス）の設計・製造・輸出入 ・機械器具工具の開発・設計・販売・保守・輸出入 ・成型金型・プレス金型の設計・製造・販売・保守・輸出入 ・金属部品（板金・切削・プレス）加工品の製造・販売 ・省力化機器の設計・製造・販売・保守 ・樹脂材料の販売・輸出入　コンピューターソフトの開発・販売・輸出入 ■企業理念： ・全従業員の幸福と社会貢献できる企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ケーアライバル　足利工場 住所：栃木県足利市今福町908番8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 235,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（6月）※1月あたり2.00％～（昨年度実績） ■賞与：年2回（6月12月）※計2.00か月分（昨年度実績） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界不問】【高崎/転勤無】法人営業職◆年休120日/キャリアアップ可/プラスチック製品の営業
      • 締切間近
      <業界不問!ノルマ無/未経験からの中途入社多数在籍中/年齢関係なくキャリアアップ可/大手企業と直接取引! ■業務概要： 2012年設立、プラスチック原料販売、成形、組立、金型、電子回路、ハーネス部品等の設計・製造・卸などを行う当社にてプラスチック製品関連の法人営業として業務に従事していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・各メーカー様とのお打ち合わせ プラスチック原材料・プラスチック製品の金型・射出成形品、電気機器の設計～実装・電子部品をメーカーに営業いたします。 ・見積書の作成 ・商品の受発注 ※営業エリアは主に群馬県内ですが首都圏の営業もございます。車と公共交通機関を利用しての営業になります。 ※ほとんど日帰りの訪問になっており、週に1~2回程千葉や東京のお客様のもとへ伺っていただくことがございます。 ■当社の製品について： 当社ではプラスチックの原料やプラスチックを用いた製造品、電子機器部品などを販売しております。 例) ・羽田空港や成田空港に設置されている発券機 ・ATM ・ジオラマなどに使われる電子部品 ■当社のお取引先について： 当社は長い間様々な大手企業様とお取引をさせていただいております。 ・沖電気工業株式会社 ・NSK株式会社 ・BALMUDA株式会社等 ■配属部署： ・営業部に配属となります。総勢4名で本部長は40代、課長が30代です。 ・長期スパンで人材育成も考えていますので、未経験者の方もマンツーマンで指導いたしますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■当社の魅力について： （1）業界未経験でも活躍できる環境 当社の営業職に中途入社されている方は営業未経験で入社された方もいらっしゃいます。業界は未経験でも十分ご活躍できる環境がございます。 （2）キャリアアップできる環境 当社は年齢に関わらずキャリアアップしていくことができます。過去3年目で課長になられた方もいます。 （3）大手企業様との直取引による安定性 当社は多くの大手企業様と直接取引をさせていただいているため売上なども好調です。そのため安定基盤の元就業することが可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市片岡町1-15-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（6月）※業績連動 ・賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ・モデル年収： 中途入社3年目：450万円 中途入社5年目：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイメックス

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県みどり市笠懸町久宮382-51
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/転勤なし】システム開発・導入／グループ企業のERPパッケージ◆残業10H程度／年休122日
      グループ会社のERPパッケージソフトの開発・導入をお任せ。 グループ企業の直請け案件（数億円規模もあり）の上流～下流まで一貫してご経験いただけます。少数精鋭の企業だからこそ、スキルアップいただける環境です。 ■業務概要 同社のシステムエンジニアとして、開発業務をお任せいたします。 携わる開発については、建設業界向けERPパッケージを想定しています。 ＜業務詳細＞ ・ERPパッケージソフトの要件定義、詳細設計、カスタマイズ開発、導入、導入後の導入支援など経験に合わせてご担当 ・基幹システム導入後の運用支援、保守サポート、追加開発 ・上流工程から開発、導入、サポートまでの一貫した業務 ・大手企業向けの数千万円～数億円の元請け大規模プロジェクト ※主に扱うパッケージ製品について（グループ会社製品）：https://www.chepro.co.jp/ ■組織体制：3名 少数精鋭の組織です。代表自ら開発業務に携わっており、高い技術力を直接学べる環境が整っています。 ■募集背景 グループ会社が保有するパッケージソフト「統合化ERP WAO」は大手企業に導入が進んでおり、需要が急増しています。こちらの共同開発伴い、開発・導入プロジェクトを円滑に進めるための人材を募集しています。特に、技術力の向上を目指し、積極的に学び続ける意欲のある方を求めています。 ■魅力 エンドユーザーからの直請け案件が主であり、要件定義から開発、導入サポートの一連を経験することができます。 ■環境 資格取得を推奨しており、取得費用の援助をしておりますので成長を応援する環境がございます。 ※詳細は福利厚生欄備考に記載ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県みどり市笠懸町久宮382-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～308,000円 ＜月給＞ 220,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業代（実働実績に応じて支給）や他手当（状況に応じて支給）は別途支給 　給与例：基本給＋残業代＋他手当（住宅） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高崎ダイカスト工業社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県高崎市上豊岡町571-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【高崎/転勤無】駆動設計■創業70年の安定性/資格の社内取得率97％/業界シェア40%越
      【工業高校出身の方活躍できます！資格取得で手に職をつけることができる/ダイカスト技能士資格」社内取得率97％】 ■業務概要： 主にダイカスト製品の加工ならびに管理業務、加工機械のカスタマイズをお任せいたします。 ■業務詳細： ・加工作業(基本はパート・派遣社員等が担当） ・製品に穴をあける機械(加工機)の設計 ・機械の清掃・調整・メンテナンス ・生産工程の管理 ■組織構成： 3名（部長/60代、2名/30代中盤） ※うち2名が作業者10名（アルバイト、派遣）の労務管理も行っています。 ■当社の製品について： 当社では主に自動車部品を製造しています。 ・ワイパー部品 ・ランプ部品等 月産数量が１００万個を超え、国内の自動車メーカーはもちろんの事、アメリカ・ヨーロッパの自動車にも搭載され、全世界で使用されています。 ■期待すること： ◎製造部の部長や課長とともに、現在の仕組みや生産工程に対し、より効率的に進められるような施策の実行 ◎現存の加工機械を自社向けにカスタマイズし実装・導入 ■入社後の流れ： まずは当社の製品・作業工程を学んでいただく為に工程作業を中心にお任せします。その後、加工部門での業務を並行しながら、社長講師のもと「ダイカスト技能士資格」の資格取得を目指していただきます。 ◎専門性がしっかりと身につく環境です！ ◎社内の取得率は97％！ ◎当社社員が6年連続 成績1位で資格取得中！ ■キャリアについて： まずは業務のスペシャリストとして主任を目指していただき、その後、係長・課長へのキャリアアップも可能です。 ■評価について： 経営目標を基にした具体的な行動目標に加え（実績）、個人の能力（行動）を自己ならびに上司が評価を行います。 ■当社の魅力： （1）高いシェア率を誇る安定性 当社は自動車用ワイパー部品は高い技術力を持ち、日本国内におけるワイパーアームヘッドのシェアは40％を超えています。 （2）資格取得をして手に職をつけることができる環境 社員は若手社員が多く、自己啓発意欲と職場改善意欲が高いです。また、勉強機会も多く用意されています。 （3）評価制度やキャリアアップについて 評価制度が整っており、個人別の評価基準に則って賞与、昇給が望めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市上豊岡町571-1 勤務地最寄駅：群馬八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計 2.00ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【高崎/転勤無】設備保全■創業70年の安定性/資格の社内取得率97％/業界シェア40%越
      【工業高校などで電気や設備の勉強された方歓迎！資格取得で手に職をつけることができる/ダイカスト技能士資格」社内取得率97％】 ■業務概要： 当社の設備保全職として生産設備全般についての保全作業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 生産設備（建物、機械、電気、上下水道）の日常の保全や点検を実施していただきます。具体的な保全業務としては空気圧を調整する、エアフォースの修繕や配管漏水の修復などがございます。 ※大きな修繕が必要な個所は専門業者の手配などを行い、生産に遅滞が起きないよう管理する業務です。 ■ダイカストマシンとは？ ダイカストマシンとは溶けた金属を入れて成型をしていくマシンとなります。かなり大きな機械になりますので高電圧等や冷却用の水などを配給していき常に稼働できる状態にしていきます。 ■当社の製品について： 当社では主に自動車部品を製造しています。 ・ワイパー部品 ・ランプ部品等 月産数量が１００万個を超え、国内の自動車メーカーはもちろんの事、アメリカ・ヨーロッパの自動車にも搭載され、全世界で使用されています。 ■入社後の流れ： まずは、業界や技術への理解を深めていただくため、工場での製造体験ならびに座学にて会社等の理解を深めていただきます。その後、設備保全業務を並行しながら、社長講師のもと「ダイカスト技能士資格」の資格取得を目指していただきます。 ※「ダイカスト技能士資格」について※ ◎取得までにかかる期間：2年程度 ◎社内取得率：97％ ◎当社社員が6年連続 成績1位で資格取得中！ ■当社の魅力： （1）高いシェア率を誇る安定性 当社は自動車用ワイパー部品は高い技術力を持ち、日本国内におけるワイパーアームヘッドのシェアは40％を超えています。 （2）資格取得をして手に職をつけることができる環境 社員は若手社員が多く、自己啓発意欲と職場改善意欲が高いです。また、勉強機会も多く用意されています。 （3）評価制度やキャリアアップについて 評価制度が整っており、個人別の評価基準に則って賞与、昇給が望めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市上豊岡町571-1 勤務地最寄駅：群馬八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 319万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシアグループソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県伊勢崎市富塚町219-4
    • 設立 2022年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リモート／月1出社】アプリケーションエンジニア◆カインズなどグループ売上1兆円超
      【自社開発／育成枠～即戦力を幅広く募集／グループ売上１兆超・ITへ積極投資中／働きやすさ×エンジニアとしての成長が叶う環境◎】 ◎2022年7月設立、ベイシアグループ（カインズ・ワークマンなど）に先進的なテクノロジーサービスを提供するDX戦略子会社 ◎カインズやワークマンをはじめとした専門店31社で構成される企業集団 ◎内製化に向けた採用／従来の枠に捉われない考え方。働き方でデジタル人材育成にも積極投資 ◎基幹システムのグループ共通化での効率化＋AIなど先進的なテクノロジーを活用した新しいサービスを個社に提供 ◎在宅勤務や、東京青山・群馬伊勢崎の拠点を自由に使う柔軟な働き方／月10日の公休を自由に割り当て可能 ■職務内容： グループの基幹システム(人事/会計/物流システム・サプライチェーン/インフラ基盤など)の開発をお任せします。※PJや担当フェーズのアサインはご経験やお持ちのスキル・ご志向性に応じ決定 ■組織構成： 161名規模の組織で中途入社の方が多数活躍中。バックグラウンドは小売業界、SIer・ITベンチャー出身など。年齢層も20代～50代まで様々です。 ■本ポジションの魅力： （1）基幹システムを支える部署ごとベイシアから独立し、新会社を設立したので、大きな裁量の元スキル・経験を伸ばせる環境です。 （2）経営と近いポジションで働くことができ、将来的にはグループ経営の一翼を担っていただく技術面での責任者も目指せます。 またマネジメント方面でのキャリアパス以外にも、エキスパートとしてのキャリアを目指していくことも可能です。 （3）内製化することでナレッジを蓄積し、より高速に改善ができる体制を整えています。現状の技術面における課題を可視化し、新技術の導入などを中長期のロードマップに落とし込み、技術戦略を実行していくことが可能です。 ■ベイシアグループソリューションズとは：同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。単に使いやすいシステムを構築するのではなく、課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市富塚町219-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシアグループ 青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～700,000円 ＜月給＞ 230,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドエンジニア※グループ売上1兆円/リテールDXを推進/日本の小売から「世界」の小売へ
      【グループ売上１兆越／ウォルマートやホームデポに代表されるような、I世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容：グループ共通AWSクラウド環境の構築・運用担当として、ベイシア、カインズ、ワークマンなどの各事業会社を横断する形でAWSの運用を行います。 - AWSなととのクラウドを使用したシステム企画、構築を担当。 - 既存システムの移行および新規案件ともにあり。 ■本ポジションの魅力点：エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、既存メンバーはリモートと出社を混ぜながら働いております。 ・１社だけでなく、事業規模の大きい複数の会社に対して横断的に業務ができること。 ・オンプレからクラウド化（マルチクラウド）への業務を一気通貫で経験できること。 ・マイクロサービス化の経験ができること。 ■募集背景：ベイシアグループでは、グループの生産性・業務の効率化を改善するために、基幹システムの内製化を進めています。ベイシア、カインズ、ワークマンなど、多くのお客様や２万人を超える従業員に基幹システムを利用いただいておりますが、今まではベンダーさんに多くの業務を依頼しており、小売ビジネスの川上から川下までのバリューチェーンを最大限に効率化したスマートサプライチェーンを実現していくためには、自社でできることをより多くしていきたいと考え、基幹システムの開発を主目的とした新会社を設立し、目標に取り組もうとしております。 ■ベイシアグループソリューションズとは：同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市富塚町219-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシアグループ 青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～700,000円 ＜月給＞ 230,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エル・ライン株式会社

    サブコン
    群馬県渋川市渋川1816-43
    • 設立 1978年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／土日休みが叶う】防水・塗装工事の施工管理◇直行直帰で自由度高く就業／健康経営優良法人
      ～防食・防水・塗装など幅広く手掛け創業40年以上／従業員定着率◎／土日現場ほぼ無・夜勤無・直行直帰・出張ベースで自由度高く就業！／21年健康経営優良法人認定～ <求人のポイント！> ◎創業45年以上の実績と信頼：官公庁・公共工事への対応実績もあり、高い信頼性が評価されています。 ◎成長し続けられる環境：特定分野に特化しつつも、建物全体を扱える柔軟性があり、現場対応の幅が広く、一人ひとりの社員が多能工的に成長できる環境です。 ■業務内容 水処理タンクの防水や塗装の施工管理・監督業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ・元請け業者及び下請け業者との折衝 ・基本的に屋外で作業の管理 ・作業員の方々とのコミュニケーション ・事業所にて書類作成や発注、外注連絡 ※案件工期：約0.5ヶ月～6ヶ月、関東県内の割合：埼玉80％、群馬20％ ※関東圏内への出張があります。現場次第では数か月間の長期出張の可能性もありますが、1人1台支給される社用車で週末は帰省していただけます。（ガソリン代支給） ※本社には工事事務担当もおり、書類作成や発注などは工事事務の方にフォロー頂いております。 ※宿泊施設の手配・社用車貸与もあり：出張の際は出張手当が別途支給され、長期間出張の際は会社側でレオパレスの手配もしています。 ■組織構成 40～50代の現場監督6名が活躍しております。勤続年数15年以上のベテラン社員が多く、従業員定着率も80%以上で、長期就業が叶う環境です。 ■入社後の流れ 入社後はベテラン社員に同行して現場に入り、業務についてわからないことは適宜確認していただきながら業務にあたっていただきます。 施工管理の資格をお持ちでない方は、資格取得支援（全額）の制度を利用して、入社後に2級以上を取得していただきます。 ■同社の特徴 <専門性の高い工事分野に特化> 防食・防水・止水・塗装など、建物やインフラの劣化を防ぐ工事に特化している点が大きな強みです。こうした分野は高い専門技術が必要であり、参入障壁が高いため競合が少ないため、長期的な安定と専門技術の蓄積によるプロフェッショナル企業としてのポジションを確保しています。 <地域密着型の事業展開> 地元の自治体・企業との継続的な関係性があることで、安定した受注が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県比企郡川島町山ケ谷戸６５１－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・渋川／土日休みが叶う】防水・塗装工事の施工管理◇直行直帰で自由度高く就業／健康経営優良法人
      ～防食・防水・塗装など幅広く手掛け創業40年以上／従業員定着率◎／土日現場ほぼ無・夜勤無・直行直帰・出張ベースで自由度高く就業！／21年健康経営優良法人認定～ <求人のポイント！> ◎創業45年以上の実績と信頼：官公庁・公共工事への対応実績もあり、高い信頼性が評価されています。 ◎成長し続けられる環境：特定分野に特化しつつも、建物全体を扱える柔軟性があり、現場対応の幅が広く、一人ひとりの社員が多能工的に成長できる環境です。 ■業務内容 水処理タンクの防水や塗装の施工管理・監督業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ・元請け業者及び下請け業者との折衝 ・基本的に屋外で作業の管理 ・作業員の方々とのコミュニケーション ・事業所にて書類作成や発注、外注連絡 ※案件工期：約0.5ヶ月～6ヶ月、関東県内の割合：埼玉80％、群馬20％ ※関東圏内への出張があります。現場次第では数か月間の長期出張の可能性もありますが、1人1台支給される社用車で週末は帰省していただけます。（ガソリン代支給） ※本社には工事事務担当もおり、書類作成や発注などは工事事務の方にフォロー頂いております。 ※宿泊施設の手配・社用車貸与もあり：出張の際は出張手当が別途支給され、長期間出張の際は会社側でレオパレスの手配もしています。 ■組織構成 40～50代の現場監督6名が活躍しております。勤続年数15年以上のベテラン社員が多く、従業員定着率も80%以上で、長期就業が叶う環境です。 ■入社後の流れ 入社後はベテラン社員に同行して現場に入り、業務についてわからないことは適宜確認していただきながら業務にあたっていただきます。 施工管理の資格をお持ちでない方は、資格取得支援（全額）の制度を利用して、入社後に2級以上を取得していただきます。 ■同社の特徴 <専門性の高い工事分野に特化> 防食・防水・止水・塗装など、建物やインフラの劣化を防ぐ工事に特化している点が大きな強みです。こうした分野は高い専門技術が必要であり、参入障壁が高いため競合が少ないため、長期的な安定と専門技術の蓄積によるプロフェッショナル企業としてのポジションを確保しています。 <地域密着型の事業展開> 地元の自治体・企業との継続的な関係性があることで、安定した受注が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市渋川1816-43 勤務地最寄駅：JR上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日栄工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県藤岡市森新田588-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／藤岡市】金属プレス加工職◇面接1回／転勤無／冷暖房完備の作業環境／マイカー通勤可
      ~工場内冷暖房完備！社員の提案を大切にし、風通しのよい社風です~ ■募集背景： 熟練の加工担当者が今年定年になるにあたり、即戦力として経験者を採用することとなりました。また、若手人材の育成役として技術継承していくことも期待をしております。 ■職務内容： 【金属プレス加工】 ・金型段取り、加工寸法だし ・材料切断（シャーリング） ・プレス加工作業（単発、順送） ・工程内検査 ※当社では特に業務改善活動に力を注いでおります。社員の皆さんの前向きな改善提案に対し、独自の表彰制度や報奨金の支給も行っております。 ■組織構成： 現在工場内の人員としては22名おり、平均年齢は50歳です。年齢層は18歳～72歳までと幅広い世代が活躍できる環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・2016年に工場を新設しており、きれいな職場環境を実現しております。工場内は冷暖房完備！働きやすい環境で就業が可能です。また、プレス機は一部順送機能も兼ね備えており、無人化も推進しています。 ・当社は「営業も生産も”創意工夫”と”全力投球”し、スピード重視で対応する」のがモットーです。精密板金加工を中核に金型の設計・試作からプレス、溶接、メッキ、組み立てまでを自社で一貫して行えるのが強みです。 ・人を大切にする社風で、定着率も高いです。全員がものづくりに真剣に取り組み、一丸となって頑張っています。 ・現在は生産体制の一層の効率化に向け、システムエンジニアの経歴をもつ代表を筆頭にIoT活用に力を注いでいます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市森新田588-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 287万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力より決定します。 ※昇給賞与は、本人の能力実績と会社実績によります。 ■賞与：年2回　２か月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■固定手当：技術手当（5,000円～50,000円） ■諸手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／藤岡市】工場DX化を担う社内S◆転勤無／面接1回／大手企業との取引多数
      • 締切間近
      ~社員の提案を大切にし、風通しのよい社風です~ ■募集背景： 当社は生産体制の一層の効率化に向けて、システムエンジニアの経歴を持つ社長を筆頭にIoTの活用に力を注いでいます。現場との密接なコミュニケーションを通じて、リアルタイムでの課題解決とプロセスの改善を図る生産管理システムの開発・運用をさらに強化していきたいと考えています。 現場の声をシステムに反映させ、より効率的で使いやすい環境を実現するため、この分野での経験や意欲を持つ人材の採用を行っております。 ■職務内容： ・社内システムにおける現場ヒアリング、課題抽出、導入の検討 ・DX化の推進に向けた業務全般 ※現状推進者がおりませんので、この分野で会社を引っ張っていただける方を求めています。 ■入社後： ・プログラミング経験の基礎があれば、未経験者でも挑戦可能です。入社後はあなたのコミュニケーション能力を活かし、現場のオペレーターや職人の声を直接聞き取り、社内全体のDX化を推進していただきます。 ・現場のニーズを正確に把握し、それをシステムに反映させる「御用聞き」としての役割を果たしていただきます。経験を活かしながら、焦ることなく業務に取り組んでいただけます。 ■当社の社風： ・私たちは社員一人ひとりの提案を大切にし、風通しの良い社風を持っています。営業も生産も「創意工夫」と「全力投球」をモットーに、スピード重視で物事に対応しています。精密板金加工を核とし、金型設計・試作からプレス、溶接、メッキ、組み立てまでを一貫して自社で手掛けることが私たちの強みです。 ・人を大切にする文化が根付いており、従業員の定着率の高さがそれを物語っています。全員がものづくりに対して真剣に取り組み、団結して目標に向かっています。 ■やりがい： ・社長からの直接指導：システムエンジニアとして豊富な経験を持つ社長から、直接技術的な指導やビジネスに対する洞察を受けることができます。これは、実践的なスキルと知識を習得し、キャリアを加速させる絶好の機会です。 ・この役割を通じて、社長の直接指導のもと、技術的なスキルだけでなく、ビジネスセンスも磨くことができます。私たちと一緒に、現場の声を大切にしながら、社内のデジタルトランスフォーメーションを推進していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市森新田588-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力より決定します。 ※昇給賞与は、本人の能力実績と会社実績によります。 ■賞与：年2回　２か月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■固定手当：技術手当（5,000円～50,000円） ■諸手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南雲製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    群馬県渋川市渋川2001-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬県渋川市／未経験歓迎】機械加工・鋼材切断スタッフ◆大手特殊鋼メーカーの協力会社／空調完備
      【空調完備ではたらきやすい！大手特殊鋼メーカーの協力会社としての安定基盤/夜勤時割増手当あり・連休あり/マイカー通勤可/残業15時間】 ■業務内容： 国内トップクラスの特殊鋼メーカー「大同特殊鋼株式会社」の協力会社である当社にて、機械加工・鋼材切断スタッフとしてご活躍いただきます。 当社では主に金属試験片加工や、航空機素材等の加工などを行っております。 ＜具体的には＞ ・金属材料の準備・段取り ・旋盤・フライス盤への材料セット・調整 ・精密加工オペレーション（切削・研削など） ・寸法検査・品質チェック ・機械の点検・清掃・メンテナンス ・鋼材の切断（切断機使用） ・検査・梱包 ※当求人には夜間勤務がございます。就業時間は8:00～17:00と19:50～5:00の二交代制で、夜勤手当も支給されます。4勤２休制での対応となりますので、連休もございます。 ■組織構成： 勤務いただく大同特殊鋼渋川工場では、全体で約35名のスタッフが従事しており、20代～60代の幅広い世代が活躍中の職場です。若い方も多く、活気のある環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はベテラン社員がOJT方式で丁寧に指導します。 最初の3ヶ月間は先輩のサポートを受けながら業務を学び、少しずつ専門的な知識とスキルを身に付けていただきます。未経験の方も安心して始められる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力 ◎ 空調設備完備：暑さ寒さに左右されず快適に働けます。 ◎ 重労働少なめ：取り扱うものが比較的小さく、重いものを持つことはほとんどありません。 ◎ 休みが取りやすい環境：有給届を前日に出せば基本的にOK、急なお休みにも柔軟に対応します。 ◎ 安定した基盤：創業60年以上の歴史があり、大同特殊鋼株式会社の協力会社として安定した業績を誇ります。 ◎ 地域密着：神奈川県内で腰を据えて長期的に活躍できる環境です。 ◎ 未経験歓迎：丁寧な指導とサポート体制で、未経験からでも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大同特殊鋼(株)　渋川工場内 住所：群馬県渋川市石原５００ 勤務地最寄駅：渋川駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～210,000円 ＜月給＞ 184,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・深夜割増は別途支給します。 ・昇給／年1回（4月）※業績連動 ・賞与／年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県渋川市／未経験歓迎】機械加工スタッフ◆大手特殊鋼メーカーの協力会社／空調完備
      【空調完備ではたらきやすい！大手特殊鋼メーカーの協力会社としての安定基盤/夜勤なし/マイカー通勤可/残業20時間】 ■業務内容： 国内トップクラスの特殊鋼メーカー「大同特殊鋼株式会社」の協力会社である当社にて、機械加工スタッフとしてご活躍いただきます。 当社では主に金属試験片加工や、航空機素材等の加工などを行っております。 ＜具体的には＞ ・金属材料の準備・段取り ・旋盤・フライス盤への材料セット・調整 ・精密加工オペレーション（切削・研削など） ・寸法検査・品質チェック ・機械の点検・清掃・メンテナンス ・検査・梱包 ■組織構成： 勤務いただく本社工場、または大同特殊鋼渋川工場では、それぞれ約35名のスタッフが従事しており、20代～60代の幅広い世代が活躍中の職場です。若い方も多く、活気のある環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はベテラン社員がOJT方式で丁寧に指導します。 最初の3ヶ月間は先輩のサポートを受けながら業務を学び、少しずつ専門的な知識とスキルを身に付けていただきます。未経験の方も安心して始められる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力 ◎ 空調設備完備：暑さ寒さに左右されず快適に働けます。 ◎ 重労働少なめ：取り扱うものが比較的小さく、重いものを持つことはほとんどありません。 ◎ 休みが取りやすい環境：有給届を前日に出せば基本的にOK、急なお休みにも柔軟に対応します。 ◎ 安定した基盤：創業60年以上の歴史があり、大同特殊鋼株式会社の協力会社として安定した業績を誇ります。 ◎ 地域密着：神奈川県内で腰を据えて長期的に活躍できる環境です。 ◎ 未経験歓迎：丁寧な指導とサポート体制で、未経験からでも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県渋川市渋川2001-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大同特殊鋼(株)　渋川工場内 住所：群馬県渋川市石原５００ 勤務地最寄駅：渋川駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円 ＜月給＞ 222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年1回（4月）※業績連動 ・賞与／年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイガー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    群馬県邑楽郡邑楽町大字中野5298-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【群馬/邑楽郡】DX推進責任者候補◆年130％超成長中／開発～販売を一貫通貫で展開するD2C企業
      【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日／リモート相談可】 ■業務内容： 当社のDX推進責任者として、業務システムの導入検討・設計をお任せします。 情報システムの側面からDXや成長速度、会社規模にフィットしているかなどを判断し、また、各部門の課題やニーズを吸い上げながらプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細： ・DX化推進、企画 ・社内業務システムの設計、構築、運用 ・パッケージ導入、構築、運用 ・各部署、開発スタッフとのコミュニケーションや要望を通じ、IT化する上での要件定義のとりまとめや問題解決の提案 ・社内全体に関わるITプロジェクトへの参画 ■ミッション： 現状のIT課題に対して企画フェーズから参画していただき、課題解決に向けてプロジェクト全体を推進していただける方を募集しています。 また、社内にて社内SE専任がおらず、組織立ち上げもお任せします。 当社の成長戦略をIT面から下支えしていただく、非常に重要なポジションとなります。 ■当社の特徴： ・D2C×メーカー一体型で「売れる理由」を自社で作ることができます。企画や開発、製造、販売までを一気通貫で対応しており、顧客の声から改良や販売に即反映することができ、ECとプロダクトが直結しています。 ・ニッチ×高シェアの“勝てる市場”を複数保有しています。除雪機やDIY、トレーニング、農機具など、大手が参入しづらい領域でトップクラスのシェアがあります。価格競争に陥りにくい環境です。 ・EC実績が証明する商品力や運営力があります。楽天「ショップ・オブ・ザ・マンス」の受賞実績があります（全体0.1%）。実績に裏打ちされた集客や販促ノウハウがあります。 ・年130％超成長を継続する拡張フェーズです。東京オフィス開設以降も高成長中です。既存カテゴリの深掘りと新市場開拓の両輪でスケールしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字中野5298-1 勤務地最寄駅：東武鉄道小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,333円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：変動残業手当 時間外労働連動支給 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回※業績に応じる、変動あり 【諸手当】 交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】WEBディレクター◆年130％超成長中／開発や企画～販売を一貫通貫で展開するD2C企業
      【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日／リモート相談可】 ■業務内容： Webディレクターとして、CS自動化やDX判断を行っていただきます。コストと体験を同時に最適化するポジションです。 ■業務詳細： 主にWebサイトを中心とした、Webコンテンツのディレクターとして、集客 ・販促 ・企画・WEBページ更新などの運営業務全般をご担当いただきます。 <取り扱い製品> 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など 詳細はこちら：https://www.haige.co.jp/products 次世代アグリ機器に関しては国内販売台数3万台突破となり売上安定しております。 ■当社で働く魅力 ・入社３年目でマネージャー昇格など早期キャリアアップも可能！ ・大手企業では味わえない達成感、成長実感とやりがい ・経営者と距離が近く日々議論等を通してノウハウを吸収 ■就業環境 ・ワークライフバランスも大切に働ける環境です。 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOKです！ ・女性管理職比率６０％！ ・アルバイトからのマネージャー登用率３３％！ ・新卒入社で、満３年でマネージャー昇格者も出ております！ ・年単位の実績に応じ１５～３３％昇給もあり得ます！ ■当社の強み： 「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ（全体の0.1%）にも選出されており、多くのお客様からご愛用いただいております。除雪機部門では人気上位を独占しており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を大きくしていきます。 ■当社について： 2009年設立後、開発・企画・製造・販売を一貫通貫で事業展開するD2C企業です。2022年7月には東京オフィスを立ち上げ、前年比130%以上で急成長中の機械メーカーで、裁量権の大きい環境で働けます。 「信頼・品質・アフターサービス」と「機能性ニーズの追求」をコンセプトに事業を展開し、自社ECサイトをはじめ、楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピングなど大手EC店舗にて拡大を続けており、各種ECサイトでトップクラスのカテゴリもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（日本橋） 住所：東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,333円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：変動残業手当 時間外労働連動支給 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回※業績に応じる、変動あり 【諸手当】 交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社須藤機械

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県桐生市相生町2-303-50
    • 設立 1949年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県／伊勢崎市】鋳物切削加工の品質管理責任者◆年休113日/転勤なし/創業79年
      ～創業79年の老舗企業/安定基盤/品質管理の責任者候補/転勤なし/年間休日113日～ ■採用背景 現在品質管理の管理者が不在で、製造部門の部長が品質管理業務を兼務している状況です。 品質管理の管理者を専任をやっていただける方を募集致します。 ■職務内容 鋳物切削加工を行っている当社にて品質管理の責任者として従事いただきます。 ■職務詳細 品質管理部門のマネジメント、人材育成、部門体制強化および全体のレベルアップ 業務効率化、ISO関連業務への対応（9001・14001） 受注先への個別対応（顧客との品質に関するやり取りの業務） 他部門との連携強化など（フラットな関係です） ■入社後について 人、製品、顧客、仕入先、生産ライン、プロジェクト等の把握からスタートになります。 製造部長付き、品証担当者付きで3ヵ月程度OJTがあります。 ■組織構成 部長以下は6名体制です。 60代2名・40代1名・30代1名20代女性2名 ※製造部門の部長（49歳）が品質管理業務を兼務している状況です。 ■当社について 1946年1月、絹人繊織物用力織機の製造メーカーとして創業。全国の織物産地に「須藤式力織 機」を出荷していましたが、時代の要請に合わせて織機の生産を一部打ち切り、輸送用機械の油 圧部品、空圧部品の量産切削加工工場として生産活動を行ってきました。 1965年以降は、自動車（特に商用車）の鋳造部品加工に力を入れ、鋳物加工の技術を磨き、2016 年からは鋳物加工に完全に軸足を移し「鋳物加工の専門メーカー」として地位を確立しました。 製造業における技術革新、グローバル化がより一層加速化していく中で、当社では創業以来培っ てきた技術、技能、地域企業との連携力にさらに磨きをかけ、モノづくりに対する「こだわり」を持っ て、常に新しい時代の要求に応えていく企業になるべく努力を重ねています。 最近ではSDGs、健康経営、事業継続力強化計画、パートナーシップ構築宣言など、時代が求める さまざまな認定制度等を積極的に取得。お客様からも、取引先様からも、社員からも「頼りにされ る」企業を目指して成長していきたいと考えています。 　｢信頼される製品づくり」を基本に、事業の変革と成長を継続し、これからもお客様の声にお応え するべく、日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町2-303-50 勤務地最寄駅：JR両毛線／国定駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（前年度実績2.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ハートマーケット

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    群馬県前橋市川原町1-28-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【代々木】バイヤー戦略担当／販売計画立案からお任せ◆レディスアパレル企業第二創業期／東京支社立ち上げ
      ＜業界経験者応募歓迎！販売計画、商品戦略立案等上流工程からお任せ／レディスアパレル企業第二創業期・東京支社立上げ担当／年休120日・土日祝休み＞ ■採用背景： 当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。 その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。 まさに、新規事業の立ち上げメンバーのような形で参画いただき、経営陣とも近い距離で働きながら、大きなやりがいとキャリアアップできるチャンスがあります。 ■主な業務内容： ・アパレル・雑貨の商品企画・仕入れ ・国内商社・メーカーとの商談・交渉 ・計画に基いた発注・管理 ・他部署との調整・商品管理 ・店舗との連携 ■当社魅力： 1.【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境 ・大きな裁量： 新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。 ・経営層との近さ： プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言・実行できるスピード感があります。 ・早期のキャリアインパクト： 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。 2.【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク 当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が深く浸透していることです。 ・助け合い・支え合い精神： 会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。そのため、社内では「ありがとう」が自然に飛び交い、お互いの良い部分を真似し、成長し合う温かい風土があります。 ・素直謙虚さ： 謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-13 シャトレー代々木205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】採用人事リーダー候補／採用戦略～育成を担当◆レディスアパレル企業第二創業期／東京支社立上げ
      ＜採用戦略～人材入社後の育成まで幅広く担当・HR人材として成長実現可能／レディスアパレル企業第二創業期・東京支社立上げ担当／年休120日＞ 当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。 その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。まさに、新規事業の立ち上げメンバーのような形で参画いただき、経営陣とも近い距離で働きながら、大きなやりがいとキャリアアップできるチャンスがあります。 ■業務内容： ・採用チャネルの最適化（求人媒体・ダイレクトリクルーティング・SNS活用・紹介など） ・採用広報の強化（SNS発信、採用サイト運用、イベント企画） ■キャリアパス： 将来的には、人事業務全般に携わっていただきたいと考えています。 ■当社魅力： 1.【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境 ・大きな裁量： 新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。 ・経営層との近さ： プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言・実行できるスピード感があります。 ・早期のキャリアインパクト： 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。 2.【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク 当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が深く浸透していることです。 ・助け合い・支え合い精神： 会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。そのため、社内では「ありがとう」が自然に飛び交い、お互いの良い部分を真似し、成長し合う温かい風土があります。 ・素直謙虚さ： 謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-13 シャトレー代々木205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂａｒｒｙ　Ｃａｌｌｅｂａｕｔ　Ｊａｐａｎ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県高崎市宮原町2-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【群馬県/高崎市】生産技術＜改善推進＞◆裁量◎・柔軟な働き方◆世界最大級のチョコレート製造会社
      □■製造改善の中核ポジション／世界最大級チョコレート原材料メーカーの日本法人で“現場改革”を担う■□ ■業務内容 生産ライン・工程におけるプロセスロス（損失）の特定・削減を主導します。 単なる改善担当ではなく、標準化・データ活用・人材育成まで一気通貫で担う“現場変革のキーパーソン”です。 ■業務詳細 ◇プロセス改善／損失削減の推進 製品不良・廃棄・クレームの削減、設備のプロセス信頼性（PR）向上、突発停止時間の削減、センターライン（CL）最適化 ◇データ活用による改善活動 重要プロセスデータの設計／収集／分析、データに基づく損失の可視化・優先順位付け ◇標準化・変更管理 設備／工程標準の設定・改訂、作業手順・操作基準の更新、改善施策の妥当性検証・標準再構築 ◇日次運営 日次会議への参画、前日実績の報告、設備／工程オーナーの育成支援 ■本ポジション魅力点 （1）「現場×データ×人」を動かす改善リーダー ・単なる分析担当ではなく、現場に入り込み、自ら動かし、成果を出す役割。 ・改善が数字に直結するため、達成感・手応えが明確です。 （2）グローバル基準の製造エクセレンスを実践 ・Barry Callebaut独自のBCOSプログラムに基づき、世界基準のロス削減・標準化・CI（継続的改善）を推進。 ・海外拠点との知見共有や横展開もあり、視座が広がります。 （3）技術力＋育成力が磨かれるポジション ・技術的信頼性構築 ・構造的問題解決 ・現場コーチング “自分でできる”から“人を育てられる”へ成長できます。 （4）食品工場ならではの高い品質・安全基準 ・世界トップクラスの品質要求環境で、改善レベル・再発防止レベルが一段上のスキルに到達可能。 ■当社について （1）世界トップクラス×安定した日本拠点 ・世界最大級のチョコレート原材料メーカー「Barry Callebaut Group」の日本法人 ・高崎工場を軸に、高品質な製造体制を構築。 （2）BtoB特化の高付加価値ビジネス ・大手食品メーカーや高級ショコラトリー等と取引 ・原料供給に留まらず、技術提案まで行うパートナー型事業 （3）外資の合理性×落ち着いた現場文化 ・役割・責任が明確でフェアな評価制度。一方で長期就業者も多く、安定した風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・高崎工場 住所：群馬県高崎市宮原町2‐1 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験、年齢を考慮の上、初年度年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市】生産技術＜改善推進/リーダー候補＞◆裁量◎・柔軟な働き方◆世界最大級のチョコレート製造会社
      □■製造変革をリードする中核ポジション／世界最大級チョコレート原材料メーカーの日本法人■□ ■業務内容： Go for ZERO（ゼロロス）のビジョンのもと、安全・品質・生産性・コスト・人材育成すべての側面から工場の競争力を高めていくポジションです。 ■業務詳細： ◇変革推進・ゼロロス文化の構築 Loss Treeを活用し、サイト全体の損失を可視化、主要ロスの優先順位付けと改善ロードマップ策定、ピラーリーダーや中間管理職へのコーチング ◇KPIマネジメント・業績改善 KPI管理、RCA（原因分析）活動の主導 ◇日々のオペレーション統括 日次／時間単位ミーティングの設計・ファシリテーション、月次オペレーションレビューの運営 ■ミッション ・今年度導入予定のTPM*の工場全体への展開をリードしてほしいです。 ・グローバル全体での取り組みなので、リージョン・グローバルの関係者と協力して展開してほしいです。 ■ポジション魅力点： （1）工場変革の“司令塔”ポジション 単なる改善担当ではなく、工場全体の変革アジェンダをリード。経営と現場をつなぐ中核的存在です。 （2）グローバル基準のオペレーショナルエクセレンス 世界トップクラス企業の標準プロセスを日本サイトへ実装。リージョナル／グローバルと連携しながら、国際水準の改善力を磨けます。 （3）人と組織を変える醍醐味 TPM／Lean／Six Sigmaの実践に加え、カルチャーチェンジを推進。サーバントリーダーとして現場の意識変革を実現します。 （4）デジタル×製造の最前線 MESやI4.0戦略を牽引し、データドリブンな工場運営へ進化させる経験が積めます。 ■当社について： （1）世界最大級×日本製造拠点 Barry Callebaut Groupの日本法人として、高品質なチョコレート原材料を国内外へ供給。 （2）BtoB特化の高付加価値モデル 大手食品メーカーや高級ショコラトリー向けに、単なる原料供給を超えた技術提案型ビジネスを展開。 （3）外資の合理性×日本の安定風土 役割・評価が明確でありながら、長期就業者も多い落ち着いた環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・高崎工場 住所：群馬県高崎市宮原町2‐1 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験、年齢を考慮の上、初年度年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｂａｒｒｙ　Ｃａｌｌｅｂａｕｔ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社インテックプロダクツ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    群馬県伊勢崎市飯島町540-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【群馬県/伊勢崎市】NC技術者◆転勤無◆人工大理石の加工・販売◆残業10～20h程
      ≪転勤無し×某遊興施設やショッピングモールのトイレにある洗面カウンターなど、日常生活で身近なところで使用されています≫ ■業務内容： 新しく導入がされた新型NC工作機械により人工大理石あるいは樹脂の切削、切断、穴あけ、フライス加工などをお任せします。顧客からの図面を基にCAD、CAMによるプログラミングとオペレーティングを実施。高度な技術やその他必要な加工技術は業務の中で習得していただきます。 ■詳細： ▼紙の図面をCADでデータにおこします。 ▼プログラミングを行います。使用工具の順番、回転方向や回転数、切削速度などの加工手順や切削条件を設定し、図面通りの形状を実現できるように工具を動かす移動指令や、処理が終わったら加工の終了指令を出すように設定します。 ▼パソコン上でシミュレーションし、図面通りの加工ができることを確認。オペレーティングに移ります。 ▼出来上がった製品をチェックして、次の工程作業に渡します。 ■組織構成： 現在、NC工作オペレーターに従事する社員は2名（30代）です。2名とも中途で入社しています。 ■特記事項： ・当社では、ライン工程による製造ではなく、多品種小ロットで製品1点1点をオーダーメイドで製作しています。 ・当社の製品は、洗面台やキッチン、店舗のレジカウンターや、商業施設のトイレの洗面のカウンター、オフィスのカウンターなど日常生活で身近なところで使われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市飯島町540-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 その他固定手当/月：45,000円～150,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（計50万円～70万円※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【伊勢崎／転勤無】人工大理石の製造職◆残業15h程／ニッチ業界でトップクラス
      ＜モノづくりが好きな方歓迎！ニッチな業界でトップクラスのシェア／人工大理石を使ったオフィス家具や洗面台などを製造＞ ■業務概要： 当社の製造職として新しく導入をしたNCルーターを使いながら製品の製造を行っていただきます。 ■業務内容： ・紙の図面をCADでデータに起こす作業 ・プログラミング作業 ・切削速度などの加工手順や切削条件を設定 ・社内の打ち合わせ ■組織構成： 現在、本業務に従事する社員は2名（30代）です。2名とも中途で入社しています。 ■当社の製品について： ・洗面台やキッチン ・店舗のレジカウンター ・商業施設のトイレの洗面のカウンター ・オフィスのカウンターなど ※某大型テーマパークや著名人の物件などにも使われています。 ■新規で導入することとなったルーターについて： 今までは樹脂系の人工大理石が多かったのですが直近は石材の人工大理石が増えてきており、業務効率化の観点からも新しい石材用のルーターを導入することとなりました。 ※まだ新しい機械のためご自身で使い名がrコツを覚えていきご自身のノウハウをもとに仕事を進めていくことができます。 ■当社について： 当社は株式会社インテックの製造部門として設立された会社です。ライン工程による製造ではなく、多品種小ロットで製品1点1点をオーダーメイドで製作しています。1人の製造技術スタッフが加工から製品完成まで一貫して担当することもあるため、高い技術とスキルが求められ、技術者として腕を磨くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市飯島町540-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～205,000円 その他固定手当/月：45,000円～150,000円 ＜月給＞ 190,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（計50万円～70万円※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＡＮＤ

    ゼネコン
    群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀3552-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県邑楽町】土木施工管理｜北関東エリアの施工／公共工事中心・繁忙期の残業10時間平均／転勤なし
      ■業務概要： 土木工事における施工管理業務を担当していただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。 ・施工現場における工程・安全・品質・原価の管理 ・作業員への指示・指導 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・見積もり・積算 ・施工現場における収支報告書の作成 等 メインの工事先：道路工事・河川工事です。 施工エリア：群馬県を中心に茨城県・栃木県等、北関東エリアの施工案件を請け負っています。宿泊を伴う出張はほとんど生じませんのでご安心ください。 請け方：1次下請けとして元請けに近い立場で案件を担当していただきます。 工期：半年～3年程度の中長期案件が中心です。 ■安全管理について： 安全管理を非常に重視しており、 ・毎朝、現場ごとに危険予知（KY）ミーティングを実施 ・月に1回、合同会議にて安全周知のためのミーティングを実施 といった取り組みを行っています。 ■組織構成： 施工管理は40代の社員1名が担当しています。その他、工事作業は40名ほどの社員が務めています。 ■教育制度： 入社後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：公共事業のみを取り扱っているため、少なめです。 繁忙期である9～3月を除き、残業はほとんど生じません。繁忙期に関しても残業は月平均10時間です。 ・年間休日：105日 ・週休：土日祝休み ※施工現場の都合により、一部の土曜・祝日に出勤が生じることもございます。休日出勤に関しては会社カレンダーに準じます。 ・直行直帰：可能 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■福利厚生： ・光熱水道費込み・自己負担27,500円で入居可能な単身者用の寮があります。 ・作業服・安全靴等を会社が貸与します。 ・資格取得支援制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀3552-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／繁忙期である9～3月を除き、残業はほとんど生じません。繁忙期に関しても残業は月平均10時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あんしんサポート

    保険代理店
    群馬県太田市龍舞町1322-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【太田市／転勤なし】個人向け保険営業／既存顧客中心◆東京海上日動優良代理店／土日祝休／マイカー通勤可
      • 締切間近
      【既存営業メイン/ゼロから丁寧に育成致します！・研修体制充実/東京海上日動のＴＯＰ ＱＵＡＬＩＴＹ代理店認定店で安定基盤】 ■業務内容 損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ・新規営業　※下記補足をご確認ください 〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 〈新規営業について〉 当社は学校生協と提供をしております。群馬の小中学校に向かい、先生方に自動車保険をメインにご提案していただきます。 ■営業スタイルについて ・土日等の営業日以外に顧客対応が発生する際については、必ず振替休日（半日または終日）を取得いただきます。 ※発生頻度：月２回程度かつ半日ずつ（アポ１～２件）程度が目安。出勤の場合は、必ず別日に振替休日を取得 ・外勤発生日は１日４～５件のアポイントが目安です。また、社内で週２回程度を目安にロープレ指導も行っており、継続して商談スキルを伸ばすためのサポート環境があります。 ■入社後のフロー体制＜保険業務経験がない方に関して＞ 入社3か月目以降、1年間、太田支店の東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講し、保険の基礎・資格取得・営業方法等丁寧に学んでいただきます。 その後、現場店舗に配属され、既存顧客を引継ぎながら先輩社員と相談しながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■配属について： 【オフィス職】女性3名　20代1名、40代1名、50代1名 【営業職】男性7名　30代1名、50代2名、60代4名 ■働く魅力 【当社は東京海上日動のTOP QUALITY代理店です】 全国約4.3万店の代理店の中でも、特にお客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性・安定性・成長性が総合的に高く評価されておりますためお客様からの信頼が得られやすく、提案しやすさも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市龍舞町1322-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／竜舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月12月） ■インセンティブ：有（営業実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田市／転勤なし】未経験歓迎！個人向け保険営業／既存顧客メイン◆東京海上日動優良代理店／土日祝休み
      • 締切間近
      【未経験歓迎！ゼロから丁寧に育成・研修体制充実／東京海上日動のＴＯＰ ＱＵＡＬＩＴＹ代理店認定店で安定基盤／マイカー通勤可】 ■業務内容 損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ・新規営業　※下記補足をご確認ください 〈保険種目〉 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 〈取り扱い保険会社〉 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 〈新規営業について〉 当社は学校生協と提供をしております。群馬の小中学校に向かい、先生方に自動車保険をメインにご提案していただきます。 ■営業スタイルについて ・土日等の営業日以外に顧客対応が発生する際については、必ず振替休日（半日または終日）を取得いただきます。 ※発生頻度：月２回程度かつ半日ずつ（アポ１～２件）程度が目安。出勤の場合は、必ず別日に振替休日を取得 ・外勤発生日は１日４～５件のアポイントが目安です。また、社内で週２回程度を目安にロープレ指導も行っており、継続して商談スキルを伸ばすためのサポート環境があります。 ■入社後のフロー体制＜保険業務経験がない方に関して＞ 入社3か月目以降、1年間、太田支店の東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講し、保険の基礎・資格取得・営業方法等丁寧に学んでいただきます。 その後、現場店舗に配属され、既存顧客を引継ぎながら先輩社員と相談しながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■配属について： オフィス職：女性3名　20代1名、40代1名、50代1名 営業職：男性7名　30代1名、50代2名、60代4名 ■働く魅力 【当社は東京海上日動のTOP QUALITY代理店です】 全国約4.3万店の代理店の中でも、特にお客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性・安定性・成長性が総合的に高く評価されておりますためお客様からの信頼が得られやすく、提案しやすさも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市龍舞町1322-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／竜舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月12月） ■インセンティブ：有（営業実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つつじ庵

    ファーストフード関連
    群馬県渋川市白井2261
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬県／渋川市】店長候補＜飲食・販売接客経験者優遇＞福利厚生充実◎独立支援制度もあり／転勤なし
      ◆◇食のテーマパークの運営◎地元農家さんの農産物直売所、ご当地グルメ、オリジナルお土産など、活気あふれる職場です◇◆ ■業務内容： 上州・村の駅で店舗マネジメントまでマルチにしていただく、店長候補を募集します。 ■具体的には： ◇接客業務 ◇店舗マネジメント業務 ◇イベント企画 ◇生産者様対応　など ■業務の特徴： ◇今までのご経験に合わせてお任せする予定です。 ◇入社後店舗の運営業務全般を学んでいただきます。 ◇成長度合いに応じて、売上管理や人材管理などもお任せします。 ■職場環境： あいさつや笑顔で元気になれる雰囲気の良い職場です。 ■教育・研修体制： TTCのモデル店舗・道の駅・本社で、理念・価値観・運営ノウハウ」を学ぶ中途入社研修や、地方創生コンサルタント育成研究など、教育体制が充実。直近30年以上は新卒採用のみで人材を育ててきた実績から、ノウハウは豊富です。 ■100名の経営者／社長を社内で育てる： これもTTCグループのビジョンのひとつです。グループ会社は現在合計23社存在します。若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業、製菓事業や農業など新たな事業を展開予定。誰もが一国一城の主となる権利を持っています。 ■TTCグループについて： ～日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする。～ これはTTCグループのビジョンです。感動を創造し、お客様の期待を上回るサービスを提供するためには、地域の生産者の力が欠かせません。共に成長する・共に豊かになることが、何より重要です。 そして当グループが大切にしているのは「大家族主義経営」です。社員だけでなくパートナーさんも含めみんな家族の一員だという考えのもと、ワンフォーオールで一切の壁を作らず、時には領域を超えてでもサポートの姿勢を崩しません。 お客様に感動を提供する。地元の生産者をヒーローにする。誰かが困っていたらすぐ助ける。そして地域に魅力を作り出し、地域に足を運ぶ人を増やす。そうして日本を元氣にしたい。この思いに共感してくれる仲間を、私たちは歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つつじ庵 住所：群馬県渋川市白井2261番地 勤務地最寄駅：JR上越／吾妻線線／渋川駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無し/群馬】お菓子のルート営業（既存顧客のみ）※未経験歓迎/完全週休2日制◎商品企画に携われる
      ～ラングドシャ・えびせん等地元のご当地製品に携われる◎既存顧客対応のみで新規営業一切無し/未経験歓迎/完全週休2日制（水日祝）/商品企画にも携われる/転勤無し～ 【仕事内容】 当社の営業職として「下仁田ネギえびせん」や「蜂蜜のラングドシャ」などをサービスエリアや旅館に継続的に発注いただけるよう良好な関係構築をメインでお任せします。 商品を配送しながら良好な関係を構築しつつ、お客様から限定の商品を作りたいというご依頼をいただいた際にはお客様と一緒に商品開発もしていただきます。 営業だけでなく商品の開発にも携われるため、商品開発に挑戦してみたい方も歓迎です。 【具体的な仕事例】 ・顧客ニーズのヒアリング ・顧客との関係構築 ・新商品やメニュー開発 （例）旅館の限定商品を作りたいというニーズをもらった場合、旅館の方と一緒に商品企画をする。 【主な当社商品】 下仁田ネギえびせん／群馬県アカシア蜂蜜のラングドシャ／下仁田ねぎ煎餅／下仁田でぎスープ／赤城メープルミルクロールケーキなど 【入社後の教育について】 TTCのモデル店舗・道の駅・本社で、理念・価値観・運営ノウハウ」を学ぶ中途入社研修や、地方創生コンサルタント育成研究など、教育体制が充実。直近30年以上は新卒採用のみで人材を育ててきた実績から、ノウハウは豊富です。 【当社グループについて】 これもTTCグループのビジョンのひとつです。グループ会社は現在合計23社存在します。若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業、製菓事業や農業など新たな事業を展開予定。誰もが一国一城の主となる権利を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市白井2261 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■年収例： ・620万円／飲食ブランド開発リーダー／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佑エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県前橋市力丸町470-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／前橋市】工場向け集塵・空調・防音設備の機械設計・施工管理◇年休120日／転勤無
      ～年間休日120日/土日祝休み/直近10年離職率0～ ■職務内容 工場に設置する環境改善設備（集塵、空調、防音設備）の設計、施工管理をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・機械設計 ・機械装置設置における施工管理 ■補足情報 ・お客様先は製造業の工場が主となります。（9割程） ・お客様を紹介いただく商社が間に入っております。やりとりする商社は基本同じですが、紹介いただく工場は新規もございます。 ※商社の方と同行するケースもあります。 ・担当するエリアは関東近辺になります。群馬県が5割程。 泊りがけの出張は2か月に1回程の頻度で発生します。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 先輩の同行などをして業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成 営業：40代男性1名 技術：50代男性1名 ■仕事の魅力 自分の提案によって、0から1をつくっていくお仕事になります。 また環境関連の事業になりますので、これからの地球や日本の環境課題の解決に携わることができ 社会貢献度の高いお仕事でやりがいがあります◎ ■当社について 食品・金属・薬品・鉄鋼会社などの工場に設置する環境改善設備（集塵、空調、防音設備）を企画から設計・製造依頼・試運転までをトータルに担当します。 ユーザーにとって用途や仕様が異なるため、すべてオーダーメイドです。そのため1人1人のユーザーの声にお応えするハイクオリティな提案をして世界に1つだけの装置を製造する、トータルサプライヤーです。また提案のみにとどまらず、施工から納入、メンテナンスなどのアフターサービスまでを一貫サポートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市力丸町470-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／駒形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋市】工場向け集塵・空調・防音設備の技術営業◇年休120日／転勤無／直近10年離職率
      ～年間休日120日/土日祝休み/直近10年離職率0～ ■職務内容 当社の技術営業として従事いただきます。 ※営業もしくは技術どちらかできる方でもOKです！ 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容 ・要望に応える提案、設計 ・現地調査 ・機械装置設置における施工管理 ■補足情報 ・お客様先は製造業の工場が主となります。（9割程） ・お客様を紹介いただく商社が間に入っております。やりとりする商社は基本同じですが、紹介いただく工場は新規もございます。 ※商社の方と同行するケースもあります。 ・営業スタイルは基本訪問になります。 ・担当するエリアは関東近辺になります。群馬県が5割程。 泊りがけの出張は2か月に1回程の頻度で発生します。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 営業同行などをして流れを覚えていただきます。 ■組織構成 営業：40代男性1名 技術：50代男性1名 ■仕事の魅力 自分の提案によって、0から1をつくっていくお仕事になります。 また環境関連の事業になりますので、これからの地球や日本の環境課題の解決に携わることができ 社会貢献度の高いお仕事でやりがいがあります◎ ■当社について 食品・金属・薬品・鉄鋼会社などの工場に設置する環境改善設備（集塵、空調、防音設備）を企画から設計・製造依頼・試運転までをトータルに担当します。 ユーザーにとって用途や仕様が異なるため、すべてオーダーメイドです。そのため1人1人のユーザーの声にお応えするハイクオリティな提案をして世界に1つだけの装置を製造する、トータルサプライヤーです。また提案のみにとどまらず、施工から納入、メンテナンスなどのアフターサービスまでを一貫サポートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市力丸町470-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／駒形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インプルーブ・コーポレーション

    人材派遣
    群馬県邑楽郡大泉町坂田2-21-22
    • 設立 1977年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県・大泉町】不動産営業（土地売買）◆土日祝休み・年休124日◆新規事業/代表直下でサポート有
      • 締切間近
      ～社長直下で早期キャッチアップ！／土日祝休／年間休日124日／残業20時間以内・手厚いサポートあり～ ■業務概要： 群馬県大泉町で総合人材サービスを営む当社ですが、今後の新規事業として不動産業を拡大していきます。 不動産業界での業務経験をお持ちの方に立ち上げから携わっていただくことを想定しています。 <アプローチ方法> ・顧客リストがあるわけではなく、お取引している銀行やお客様の紹介からの契約が多いです。 ・紹介を受けてから訪問していく流れです。 ■担当業務詳細：現在は土地売買をメインに、下記業務に従事しています。 ・群馬県内の土地、建物の売買 ┗土地を買うお客様は法人顧客が多く、工場や倉庫の新設・拡充にあたりご相談いただきます ・契約書作成 ・オーナー様へのご挨拶 ・土地や物件の写真撮影など ■組織構成： 30代前半の社長様（男性）と二人体制になります。 手厚いサポートしていただけるので、営業としても成長できる環境です。 ■働き方： ・完全週休二日制、土日祝休み ・年間休日124日 ・残業20時間以内 ■特徴／魅力： ・大泉町での外国人向け派遣業をメインとしている会社です。ポルトガル語にも対応していることから、相談者数も多く収益は安定しています。 ・アットホームな雰囲気で、分からないことなど何でも聞ける職場です。実際の業務につきましては丁寧にお教えします。 ・不動産業界での業務経験を生かしながら当社の新事業拡大にご貢献いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田2-21-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ・※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ・※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗原医療器械店

    医療機器卸
    群馬県太田市清原町4-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／未経験歓迎】医療機器の法人営業《医療事務経験歓迎！＊DX推進のご提案＊年間休日125日》
      • NEW
      ～医療機器メーカーと幅広く関わりがある企業／年間休日125日／土日祝休み／残業月25h程度／全国展開に向けエリア拡大中～ ※株式会社レップスへ出向となります。株式会社レップスは、関東トップクラスの売上を誇る、創業70年以上の医療機器商社の子会社として新たに設立された、医療メーカー向けの営業支援専門企業となります。※ ■はじめに： 当社は営業代行のプロフェッショナルとして、医療現場のDX化を強力に推進しています。 今回は、「医療事務の現場を知るあなた」の知見を活かし、ITの力で病院・クリニックの事務作業を効率化するメンバーを募集します。 営業経験の有無は問いません。医療業界での経験や現場理解を活かし、新たにDX営業としてキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■業務内容詳細： ・病院・クリニックへのDXソリューション提案営業 ・医事課・事務長・院長へのヒアリングによる業務課題の把握 ・医療事務、レセプト、受付業務に関する課題整理と改善提案 ・ITツール導入に向けた運用フローの設計・説明 ・導入後のフォロー、定着支援、追加提案 ・現場の声をもとにした改善アイデア・提案内容のブラッシュアップ ※自身の医療現場経験（「月末処理が大変」「受付が混雑する」など）を、そのまま提案の強みに活かせるポジションです。 ■組織構成： 配属先は、全18名（男性15名、女性3名）が在籍しております。 ■当社について： ・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。 ・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。 ・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社レップス 住所：東京都中央区日本橋三丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,700円～367,300円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,000円～79,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,700円～476,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器の法人営業《整形外科＊ジョイント領域の経験者歓迎＊年間休日125日》
      • NEW
      ～医療機器メーカーと幅広く関わりがある企業／年間休日125日／土日祝休み／残業月25h程度／全国展開に向けエリア拡大中～ ※株式会社レップスへ出向となります。株式会社レップスは、関東トップクラスの売上を誇る、創業70年以上の医療機器商社の子会社として新たに設立された、医療メーカー向けの営業支援専門企業となります。※ ■はじめに： 整形外科（ジョイント領域）製品を扱う医療機器メーカーの営業担当として、メーカーに代わり、病院・クリニック・ディーラーへの営業活動を行っていただきます。 単なる製品販売ではなく、手術立ち会い・製品導入支援・医師との関係構築 を通じて、担当製品のシェア拡大・売上向上を担うポジションです。 ■業務内容詳細： ・整形外科（ジョイント領域）製品の提案・販売活動 ・医師・看護師・臨床スタッフへの製品説明、使用サポート ・人工関節手術等への立ち会い ・ディーラーとの協業による販売促進 ・既存施設のフォロー、新規施設への導入提案 ・市場情報の収集、メーカー・社内へのフィードバック ■組織構成： 配属先は、全18名（男性15名、女性3名）が在籍しております。 ■当社について： ・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。 ・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。 ・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社レップス 住所：東京都中央区日本橋三丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,700円～367,300円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,000円～79,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,700円～476,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三晃メンテクス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市南町3-75-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【前橋市／転勤なし】未経験歓迎！施工現場サポート◆稼げる環境／定期メンテナンス業務中心のため受注安定
      ～未経験歓迎・育成環境◎／設立56年老舗・官公庁や大手から受注で安定経営／未経験で400万円～稼げる環境！休み取らず出勤した分、毎年決算時に日数分で給与精算あり／フルフレックス～ ■業務概要： 当社将来の施工管理職育成対象として、入社直後は現場のお手伝いから初め、ゆくゆくは、建設工事における各種プラント設備の施工管理を担当します。 ■入社直後の業務： ・職人さん等との現場コミュニケーション ・配管種類・用途、図面など現場基礎から覚えていただきます。 ■メンテナンス案件例： ・食品、化学、繊維など工場設備のメンテナンス ・学校、病院、介護施設など空調・水処理設備のメンテナンス ・空圧・油圧・ロボットなど機械設備のメンテナンス ・ゴミ焼却などプラント設備メンテナンス及び製造 設備の保全を図り、本来の機能を発揮させるために、日々の業務に取り組んでおります！ ■組織構成： 会社：18名在籍 代表、専務、部長（4名）、参事、係長（5名）、メンバー6名 現場監督を担当：男性7名：50代3名、40代1名、30代2名、20代1名（部長3名、メンバー4名） ■当社のシンボルマーク： 左の線は地域、真ん中の線はお客様、右の線は三晃メンテクス株式会社（当社）。当社のシンボルマークはこれら3つの融合を表しています。 ■遊び心を持った組織運営： 親愛つながりで、パーカーやダウンジャケットなども制作。 また、前橋出身のイラストレーター、高橋みきさんが作ってくださった似顔絵を名刺にも展開しています。 ■当社について： ～印象的な外観の本社、そしてインダストリアルなオフィス空間～ メンテナンスが当社の事業柱となりますが、2023年10月にM＆Aで買収した子会社にてプラント設備の製造にも手掛け始めて以来、当社はメンテナンスとモノづくり、手広く事業展開し、群馬県の社会インフラに貢献できるよう努めてまいりました。 モノづくり×メンテナンスで、今後、前橋市工業団地に用地取得し、製造部門強化を図る拠点建設を構想しています。 さらには、温度や振動を察知するようなセンサーを持つチップを各設備に取り付け、AIで各メンテナンス機械の故障状況を診断し、タブレットに通知という流れの新規商品もお客様にこれから提案していくことを構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉沢工場 住所：群馬県前橋市泉沢町1250-14 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与あり：2023年度実績：合計４ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市／転勤無】設備施工管理◆ニッチトップで官公庁から受注安定／稼げる環境・出勤日数分給与追加支給
      ～設立56年老舗・大手から受注で安定経営／稼げる環境！出勤した分、決算時給与追加支給あり／転勤なし・夜勤ほぼなし・フルフレックス～ ■業務概要： 当社の施工管理職として、建設工事における、プラント設備、暖房設備、給排水衛生設備、空気調和設備、換気設備、ガス設備、消防設備などの施工管理の業務全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・施工計画の立案 ・現場の施工管理 ・品質管理、工程管理、安全管理 ・関係者との調整 ・書類作成と報告　など ■メンテナンス案件例： ・食品、化学、繊維など工場設備のメンテナンス ・学校、病院、介護施設など空調・水処理設備のメンテナンス ・空圧・油圧・ロボットなど機械設備のメンテナンス ・ゴミ焼却などプラント設備メンテナンス及び製造 設備の保全を図り、本来の機能を発揮させるために、日々の業務に取り組んでおります！ ■組織構成： 会社：18名在籍 代表、専務、部長（4名）、参事、係長（5名）、メンバー6名 現場監督を担当：男性7名：50代3名、40代1名、30代2名、20代1名（部長3名、メンバー4名） ■当社のシンボルマーク： 左の線は地域、真ん中の線はお客様、右の線は三晃メンテクス株式会社（当社）。当社のシンボルマークはこれら3つの融合を表しています。 ■遊び心を持った組織運営： 親愛つながりで、パーカーやダウンジャケットなども制作。 また、前橋出身のイラストレーター、高橋みきさんが作ってくださった似顔絵を名刺にも展開しています。 ■当社について： ～印象的な外観の本社、そしてインダストリアルなオフィス空間～ メンテナンスが当社の事業柱となりますが、2023年10月にM＆Aで買収した子会社にてプラント設備の製造にも手掛け始めて以来、当社はメンテナンスとモノづくり、手広く事業展開し、群馬県の社会インフラに貢献できるよう努めてまいりました。 モノづくり×メンテナンスで、今後、前橋市工業団地に用地取得し、製造部門強化を図る拠点建設を構想しています。 さらには、温度や振動を察知するようなセンサーを持つチップを各設備に取り付け、AIで各メンテナンス機械の故障状況を診断し、タブレットに通知という流れの新規商品もお客様にこれから提案していくことを構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉沢工場 住所：群馬県前橋市泉沢町1250-14 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与あり：2023年度実績：合計４ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    群馬県高崎市島野町212-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【汐留】広報～幅広く経験可／協力し合える体制／福利厚生充実／多様な事業展開・売上3000億円超
      • NEW
      【安定基盤の大規模グループ・売上高3,000億円超／社内外への情報発信に幅広く関われる／年間休日120日／福利厚生充実／手厚いサポート体制有】 ■業務概要 アミューズメント、フィットネスなど複数事業を展開する当社にて、広報の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる情報発信に留まらず、「企業・事業・人の魅力をどう社会に伝え、どう価値に変えていくか」をテーマに、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をおまかせします。 ■業務詳細 ・KGI・KPI設計、施策の効果検証・改善 ・メディアリレーションの構築、取材対応、情報提供 ・プレスリリースの企画・編集・配信 ・オウンドメディア、SNSを活用した情報発信の企画・運用 ・コーポレートブランディング、企業ストーリーの言語化 ・社内広報（社内報、イントラ、イベント等）の企画・推進 ・採用広報、サステナビリティ領域など他部門との連携 ・リスク発生時の広報対応、体制づくり　等 ■ミッション／期待する役割 ・グループ全体の企業価値・ブランド価値の向上 ・社外／社内双方における一貫したメッセージ設計 ■配属部署 広報メディア戦略部は2名体制で運営しており、協力しながら幅広い業務に取り組むスタイルです。 年齢や社歴に関係なく意見を出し合える、フラットなコミュニケーションが特徴です。 ■ポジションの魅力 ・決まった型がないため、自ら仕組み・スタイルをつくれる ・発信内容が企業評価や採用成果に直結する手応えを実感できる ■当社について 当社は年功序列ではなく、意欲や実行力を正当に評価する文化です。 「やりたい」「挑戦したい」という声が歓迎され、会社の変革フェーズを当事者として牽引できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】社内SE<IT支援からDX推進まで段階的に挑戦>／裁量大・やりがい◎／売上高3,000億円超
      • NEW
      【安定基盤の大規模グループで改革を推進できる社内SE職／少数精鋭で裁量大・幅広いIT領域に挑戦！／多種多様な事業展開／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有】 ■業務概要 多角的な事業を展開するNEXUSグループにおいて、各事業会社・各部門が安定的かつ効率的に業務を行えるよう、社内IT環境の運用・改善を担う社内SEポジションです。 ■業務内容 ご経験・スキルレベルに応じて、以下業務を段階的にお任せします。 （1）業務改善・DX推進 ・各部門・店舗の業務フロー可視化および課題抽出 ・IT／デジタルを活用した業務改善・効率化の企画・推進 ・手作業・属人業務の自動化（RPA、マクロ、SaaS等） ・店舗・本部横断の業務プロセス標準化・再設計 （2）システム企画・導入・運用 ・基幹系・業務系システムの企画、導入、改善、統廃合 ・ベンダーコントロール（要件定義、進行・コスト・品質管理） ・システム障害時の一次対応および再発防止策の検討 （3）データ活用・可視化 ・各種データの統合・可視化 ・ダッシュボード、レポート構築による意思決定支援 ・データ定義・管理ルールの整備 （4）情報セキュリティ・ITガバナンス ・情報セキュリティおよびITガバナンスの企画・運用 ・アカウント・権限管理、クラウド／外部ツール利用ルール整備 （5）社内ITサポート・リテラシー向上 ・社内ITサポート、ツール活用支援、FAQ整備 ・ITリテラシー向上施策の企画・実施 ・DX・AI活用（ChatGPT等）の社内展開・啓蒙 ■本ポジションの特徴・やりがい ・担当範囲が限定されすぎない環境のため、運用・改善・企画まで幅広い経験が積めます。 ・大規模グループのITを支える一員として、影響範囲の大きな仕事に携われます。 ■組織体制 ITソリューション部は2名体制（20代・40代）で運営しており、役割を固定しすぎず、協力しながら幅広い業務に取り組むスタイルです。 年齢や社歴に関係なく意見を出し合える、フラットなコミュニケーションが特徴です。 ■働く環境・当社の魅力 ・複数事業を展開する安定した経営基盤 ・年間休日120日、福利厚生制度も継続的に整備 ・IT部門として「守り」と「攻め」の両面に関われる成長環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 384,615円～538,461円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシムラ・マネジメント・サポート

    経営・戦略コンサルティング
    群馬県前橋市昭和町1-3-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋市】会計コンサル※研修充実／UIターン歓迎／転勤無／残業ほぼなし／有給取得90％／中途入社多数
      • NEW
      ～未経験入社者活躍中！基本的なPCスキルと簿記3級資格を活かして、会計コンサルへのキャリアチェンジ歓迎～ ＼このような志向をお持ちの方へ／ ・営業や接客業から、専門性のある仕事に挑戦したい ・人と関わりながら、長く役立つ知識を身につけたい 基本的なPC操作と自動車免許、簿記資格があれば、会計未経験から成長できる環境です。 美容系出身者など、異業界からの転職者も活躍しています。 ■業務内容 会計や経営の知識を身につけながら、地域の中小企業や個人事業主を支える仕事です。 会計スタッフとして、会計・財務・経営コンサルティング業務のサポートから担当業務まで、段階的に携わります。 【入社後～基礎業務習得まで】 ・会計ソフトへのデータ入力、資料作成 ・届出書類作成の補助、社内での事務作業 ・先輩スタッフのお客様訪問への同行 ※3ヶ月の基礎研修では、会計ソフトやデータ入力方法などをはじめとした専門スキルの習得や 先輩コンサルタントとの同行訪問を通じて、実務経験と提案力を身につけていきます。 【実務理解が進んだ後】 ・お客様先を訪問し、月次データの確認やヒアリング ・会計ソフトの使い方説明、数字の見方のサポート ・記帳代行、給与計算、経理処理の確認 【担当顧客を持った後】 ・法人／個人事業主あわせて約25～30件を担当 ・巡回監査、財務・経営状況の確認 ・経営分析や改善提案のサポート ※群馬県内中心。難しい案件はチームで対応します。 ■業務の魅力 ・勉強会やOJTを通じ、基礎から段階的に学べる ・困ったときはすぐ相談でき、チームで案件を進められる ・お客様から信頼され、経営に関わる仕事を任されるやりがい ・未経験、異業種出身者の成長実績あり ・資格手当もありキャリアアップも目指せる ■働く環境 20代～50代まで幅広い年代が在籍し、女性比率約75％。ほぼ全員が中途入社です。 ■働き方 ・基本18時定時退社 ※繁忙期もほぼ全員19:00退社 ・完全土日祝休み／年間休日120日 ・有給休暇取得率90％以上／マイカー通勤可 ■キャリアパス 基礎研修後、習熟度に応じて担当を持ちます。 独り立ち後もフォロー体制があり、将来的には経営分析やコンサルティング業務へとステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市昭和町1-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 固定残業手当/月：29,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は支給 （経験／能力による） ■年収例： ・350万円／入社2年目（月給25万759円+諸手当+賞与） ・450万円／入社5年目／役職者（月給31万8036円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブレックス

    医療機器メーカー業界
    群馬県高崎市北原町24-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【高崎/転勤無】家庭用医療機器の開発・設計◆年休120日/残業基本無/日本の健康を促進！
      【電気や電子等を学ばれていた方歓迎！年休120日以上/上流工程～下流まで一気通貫で携われる！】 ■業務概要： 当社では医療機器・健康関連機器を中心に製造・開発を行っております。本求人では設計開発部にて、製品開発～設計～試作・評価等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・医療機器を中心とした商品開発・設計全般 ・エンドユーザー向けの医療機器開発 ∟設計・開発：入念な市場調査を行い、製品設計・開発の準備を進めております。 販売店様やユーザー様からの声も重要な要素となります。 ∟試作・検証・EMC対策：スピード感を大切にしつつ、じっくり試作・検証を重ねます。数度に及ぶ試作・検証で得たノウハウも大切な財産です。 ・製造管理・品質管理 ・法令対応・ISO関連対応 ※開発／検証・運用／品質管理業務各1/3ずつ程度携わっていきます。 ■開発している商品： ・血行を改善する電気磁気治療器 ・頭痛や肩こりで悩んでいる方のための高電位治療器 ■入社後について： 入社後1年ほどは、基本知識を学ぶ期間です。当社製品の仕様などの基礎から、一つずつ経験を積んでいってください。 具体的には ・CADを使った機械設計（SOLIDWORKS, Altium Designer） ・電子回路のテスト、校正 ・商品化レビュー業務　など ■当社の強みややりがいについて： 当社では家庭用医療機器の設計開発～製造まですべて一貫して行っております。そのため設計開発した製品の製造までスピードをもって対応することができ、また意見も話やすい環境のため、ご自身のアイディアが製品の特徴に反映されることもございます。 ■組織構成： ◎設計開発部：４名（うち兼務２名）みなさん中途で活躍しております。先輩社員のサポートのもと製品開発を担っていただきます。 ■働き方について： 社長方針で残業はしない働き方を目指しており、社内全体に浸透しておりますので、基本的に残業はございません。 ■会社魅力： 当社は、「ものづくりを介し、人々の生活に貢献する」ことを念頭に、メーカーとして日々地道な社会貢献を目指しております。健康面を主体とした医療機器、健康補助器具等の製造を行っており、家庭用電位治療器、家庭用電気磁気治療器等を製造販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市北原町24-1 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～428,000円 ＜月給＞ 287,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験に応じて年収は決定 ・賞与：年2回※業績連動 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社内藤精密管

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県館林市日向町1418
    • 設立 1980年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／館林市】精密ステンレスパイプ製造／高品質な精密ステンレスパイプ製造／創業40年以上の老舗企業
      【未来のために手に職を！／創業40年以上の老舗企業／地元に腰据え働ける会社！／年間数日110日・転勤なし】 ■業務詳細： ◎主に直径0.2mm～3mm台の精密ステンレスパイプの製造に関わる業務をお任せします。 ・10kgくらいの重さのステンレスパイプを機械にセットし、起動させます。また、機械を扱う際に油を使用します。 ・完成した製品の検査、箱詰め、梱包業務。 ・各種製品毎の製造条件のセット、調整業務。 ・一時的に30kg程度の製品を持つ作業もあります。 ・機械操作はスイッチ操作が中心です。機械にセットする前に、やすりなどで削る作業などがあります。（手傷ができる可能性があります。） ・作業は立ち作業で、冷暖房完備の職場が中心ですが、一部冷暖房のない部署もあります。 ・安全第一を徹底し、安心して働ける環境を整えています。 ・当社製品は医療用（針が約8割）、ボールペンのペン先などにも使用されています。 ■配属部署： ・本社に配属となります。 ・製造職には10代1名、20代4名、30代2名、40～60代13名が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・出荷前には全製品を検査室で目視検査し、お客様から高い信頼を得ています。 ・マニュアルはありますが、ベテラン社員が実際の業務を通じて技術を指導いたしますので、しっかりと技術を習得していただけます。 ■製造工程： （1）造管：機械で、ステンレス板を溶接し、パルプ状に加工します。 （2）玉入れ作業：パイプ内部の肉厚を決めるため、専用の玉を入れる工程です。 （3）中間洗浄：パイプの内側・外側を洗浄し、穴やキズ、絡まりがないかをチェックします。 （4）焼鈍（熱処理）：パイプを焼鈍に通します。その際にパイプの中にもガスを通して流すことにより、硬度やしなやかさを調整する工程です。 （5）直線：パイプを機械にセットをし、曲がりを修正し、内径、外径、内面、外面をキズなどの問題がないかを確認する作業です。 （6）最終洗浄　仕上げの洗浄を行い、製品を清潔・高品質な状態に仕上げます。 （7）検査室での目視検査：全ての製品を目視で丁寧に全部確認し、品質を確保します。 （8）梱包・出荷作業：完成したパイプを梱包し、出荷準備を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県館林市日向町1418 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／多々良駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～200,000円 ＜月給＞ 184,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）1月あたり0.00％～0.60％（前年度実績）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）計1.00ヶ月分（前年度実績）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーイングボックス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    群馬県館林市足次町475-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬／館林】アパレルOEMの生産管理★時短勤務制度あり／残業月10h程度／裁量あり
      【ユニフォームのOEM・OEM生産／自社工場あり／有名ドメスティックブランドとの取引あり★／残業月10h程度／裁量ある環境／時短勤務制度あり！】 ■ポジション：アパレルのOEM/ODM生産と、病院や介護施設・飲食店等のユニフォームのオーダーメイド生産を行なっている当社で、生産管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・サンプルから量産までの納期管理 ・自社工場や取引している海外工場との折衝 ・生地や資材の買い付け ・生地・資材の発注 ・仕様書の作成 ■出張：年に１～2回、取引工場があるベトナムへの出張が発生する場合がございます。 ■組織構成：生産管理2名 ■生産背景：国内の自社工場3割と、海外の提携工場（ベトナムメイン）7割。自社工場では、アパレルの商材を取り扱っており、海外工場では主に企業向けのユニフォームのオーダーメイド生産を行なっております。 ■取引先：・国内生産（イッセイミヤケなど）・海外生産（「一風堂」〈株式会社力の源カンパニー様〉/「東京ラスク」〈株式会社グランバー東京ラスク様〉/「カメラのキタムラ」〈株式会社キタムラ様〉/「HARD OFF」〈株式会社ハードオフコーポレーション様〉/埼玉県立小児医療センター様/但馬救急救命センター様（ドクターヘリ）） ■働く環境：少数精鋭のため職種間の距離は一切なく、社歴や年齢関係なく、自分の意見を言いやすい環境です。常に専門的な知識を肌で感じることで自分の仕事の幅を狭めることはせず、際限なく成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県館林市足次町475-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年二回（7月、12月。業績により変動）昇給：年一回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～428,571円 ＜月給＞ 200,000円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／館林】業界未経験歓迎！ユニフォームの提案営業 ◆企業安定性◎◇残業月10h程度◇裁量あり
      【◇業界未経験歓迎！営業経験者歓迎◇ルート営業メイン／自社工場でこだわりのあるモノづくり／ユニフォーム商材で安定性◎／裁量ある環境／時短勤務制度あり！／残業月10～20hでライフワークバランス】 ■ポジション概要： 病院や介護施設、飲食店等のユニフォームのオーダーメイド生産を行なっている当社にて、取引顧客に対して商材の提案業務をお任せいたします。 ユニフォームを着る理由は企業によって異なり、そこには様々な想いがあります。自社工場が隣接している当社では、一から十まで製造工程を確認しつつ、常駐するパタンナーやデザイナー、生産管理との綿密な会議を行いながらお客様に寄り添った製品作成を行います。 その時、唯一お客様と会話をする営業の情報が商品開発の重要なカギとなります。 色、形、着心地、糸の一本に至るまでお客様の希望を汲みとり、想像通りの商品を作り上げていく。たくさんの技術が詰まった裁縫箱になり、企業ひとつひとつの個性を持った仕事着を生み出していく。私たちと一緒に、理想を叶えるユニフォームを作ってみませんか？ ■業務内容： ・取引顧客への企画・提案 ・社内にサンプル作成依頼／仕様確認 ・納品サポート ・受発注、在庫管理などのアフターフォロー等 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のもとで、「受発注作業」「業界リサーチ」など簡単な業務からスタートします。丁寧に説明してくれますので、アパレルの知識がない方も安心して働いていただくことができます。既存社員は新卒で当社にご入社されており、現在活躍している方が多いです。 ■組織構成： 営業職を担当されている方が5名在籍しています。 ■生産背景： 国内の自社工場と、海外の提携工場（ベトナムメイン） ■取引先例： 「一風堂」〈株式会社力の源カンパニー様〉／「東京ラスク」〈株式会社グランバー東京ラスク様〉／「カメラのキタムラ」〈株式会社キタムラ様〉／「HARD OFF」〈株式会社ハードオフコーポレーション様〉／埼玉県立小児医療センター様／但馬救急救命センター様（ドクターヘリ） 等 ■働く環境： ・少数精鋭のため職種間の距離は一切なく、社歴や年齢関係なく、自分の意見を言いやすい環境です。常に専門的な知識を肌で感じることで自分の仕事の幅を狭めることはせず、際限なく成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県館林市足次町475-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～357,143円 ＜月給＞ 214,285円～357,143円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（業績により変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社美濃岡会計

    会計事務所
    群馬県高崎市昭和町133-15
    • 設立 1959年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/高崎市】会計事務◇転勤なし/年休121日/土日祝休み/残業10時間/定年制なし◎
      【昭和34年創業の長期経営◎/転勤なし◎/年休121日・土日祝休み・残業10時間◎/マイカー通勤OK/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■業務内容： 当社にて会計事務兼顧問先の対応をお任せいたします。 ■職務詳細： ・税務・会計に関する事務一般 ・得意先訪問 ・記帳代行 ・来客対応（書類受取） ・電話対応、その他の付随業務 ■組織構成： 社員5名で少数精鋭ながらも協力し合い、風通しの良い職場環境です。 ■求める人物像： ・人と接することが好きな方 ・頭を使うのが好きな方 ■就業環境： ◎年間休日121日、土日祝休みで、プライベートもしっかり確保できます。月平均残業時間は10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境です。 ◎マイカー通勤が可能で、無料の駐車場も完備。転勤もなく、定年制も設けていないため、腰を据えて長期的にキャリアを築くことができます。 ■当社について： 当社は、昭和34年に設立された群馬県高崎市の会計事務所です。67年もの長きにわたり、地域のお客様に寄り添い、信頼を築いてきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市昭和町133-15 勤務地最寄駅：JR線／北高崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※賞与金額200,000円～800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東サイン

    住宅設備・建材メーカー
    群馬県太田市大原町22-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】工事看板の製造スタッフ◆年休125日◆業界トップシェア◆社会インフラで活用◎
      年休125日／転勤無し／未経験でも活躍可能／生活に関わる事業で貢献度◎ ■業務内容： 工事現場等で使用される立看板の製造スタッフとして下記の業務を担当します。 ・デザインがプリントされたシートをローラーで看板に貼り付け ・決められた規格の鉄枠へのビス打ち ・完成した製品の梱包、フォークリフトでの搬入、納品 ・派遣、アルバイト等の就業、工程管理 看板の製造は、プリンターで出力したシートを規格通り鉄枠に正確に貼り付ける必要があるため、細かな作業と正確性が求められます。 原則は8:45～18:05(休憩80分)勤務ですが、業務上必要な場合は8：00～17：20/9：40～19：00の就業時間となる場合もあります。(事前通知の上。ほとんど発生しません。) 残業は繁忙期で40～45時間で、そうでない場合は10～20時間となり、勤怠はシステム管理されています。 ■同社について： 保安用品レンタルの大手となる仙台銘板の100％子会社となります。仙台銘板が看板製作のオーダーを顧客から頂き、その依頼に対して納期までに看板を製作、納品をします。工事現場のニーズに応じてオリジナル商品を制作しており、立看板だけでも100種類以上を取り揃えています。鉄枠看板だけでなく、アルミ複合板、塩ビ板、木枠看板等顧客にニーズに応じて対応が可能です。工事看板は現場には必ず必要なもので、公共工事や昨今は地震や台風等の自然災害からの普及工事もあり顧客からのオーダーが多い状況です。 ■親会社の仙台銘板について： 1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献してシェアも拡大しています。工事現場などで見る、電光掲示板や案内板、ガードフェンスなどを同社が販売リースを行っています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。現在業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～鹿児島まで営業所を開設しています。 昨今、地震、台風の災害が発生しやすいので通常の公共工事＋復旧工事が発生するため、オーダーが非常に多く、保安用品の使用用途が広がり、マラソン等イベントにも活用されています。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県仙台市宮城野区中野五丁目8番地の5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～207,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 187,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルゴテック

    機械部品・金型メーカー
    群馬県太田市大原町2048-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【太田／未経験歓迎！】金属加工部品ルート営業◆取引1500社安定経営／年休128日・土日祝休／転勤無
      《ものづくりの経験がある方・学生時代でもOK！／入社後研修サポート充実／年休128日・土日祝休／設備投資を中心に、不具合製品の出さない事業運営／国内外の取引先1500社以上／ノルマなし／転勤なし／業績好調◎》 ■ポジション概要： 2000年設立、群馬に本社を置き、国内外1500社との仕入実績・ノウハウをバックボーンに機械部品を販売する専門商社として運営する当社にて技術営業として業務に従事していただきます。 切削加工や金属製品の知識があり図面が読めれば営業経験は無くとも問題ございません。 他社にて開発職で働かれていた方で（営業未経験から）ご活躍頂いている方もおります。 ■業務詳細： ・既存営業（要望に応える為、様々な加工（切削加工・鋳造・表面処理）を提案するなど） ・仕入先や顧客との各種調整（納期や加工要望の伝達等） ・各種事務作業 ・案件管理　など ■担当エリア： 埼玉県、栃木県がメインエリアとなります。 ■配属部署： ・現在3名（30代・40代・60代）で営業を担当しております。 将来的には幹部などを目指していただく方を募集しております。 ■業務の特徴： ・多種多様な業界のメーカーと取引があり、プライム上場メーカーとの取引実績もあります。 営業活動に限らず、付随する事務作業や案件管理など、営業に関する全般をお任せいたします。営業実績のノルマはなく、顧客要望などを丁寧に拾い上げ、ひとつひとつの仕事に対して責任感をもって取り組んでいただけることを期待しての採用となります。 ■当社の特徴： ・不具合を出さない仕組みとして仕入先と当社は同一の測定器、ゲージの使用を義務付けており、顧客へ提供する上で高い品質のサービス提供に繋げております。 ・自社で三次元測定器、画像測定器2台を保有、その他必要に応じて簡単な修理、修正、洗浄などは自社で対応できる体制をとっております。 ・機械装置の組立需要増に伴い、2018年5月に250坪の平屋建て組立兼倉庫を新たに増設、2019年3月には、同建屋に専用の検査室を設置して、品質管理を強化を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市大原町2048-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／国定駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／太田】CADオペレーター（プラント設計）◆CAD経験でOK！／年休128日／転勤無／地場企業
      《ものづくりの経験がある方・学生時代でもOK！／入社後研修サポート充実／年休128日・土日祝休／設備投資を中心に、不具合製品の出さない事業運営／国内外の取引先1500社以上／ノルマなし／転勤なし／業績好調◎》 ■ポジション概要： 開発や製造職経験者歓迎！これまで培ってきた知見や経験を元に、CADスキ？から機械設計のスキルまで身に着けられる。 2000年設立、群馬に本社を置き、国内外1500社との仕入実績・ノウハウをバックボーンに機械部品を販売する専門商社として運営する当社にてプロント設計として業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・部品・工法・製造性に関する技術設計を主にお任せします。 具体的には… ・加工部品の構造・寸法設計支援 ・工法選定と工法転換（切削→鋳造など）のための設計 ・板金・製缶・鋳造・樹脂成形部品の最適形状検討 ・測定・加工用治具の設計 ・組立工程に必要な構造検討　など ■配属部署： ・現在3名（30代・40代・60代）で設計を担当しております。 ■業務の特徴： 多種多様な業界のメーカーと取引があり、プライム上場メーカーとの取引実績もあります。 営業実績のノルマはなく、顧客要望などを丁寧に拾い上げ、ひとつひとつの仕事に対して責任感をもって取り組んでいただけることを期待しての採用となります。 様々な仕入先業者やメーカーとの接点があることで、潜在的なニーズを拾う機会は多いポジションで、実績・経験を積むたびにできることや把握できることの増えていく楽しさのある業務となります。 ■当社の特徴： ・不具合を出さない仕組みとして仕入先と当社は同一の測定器、ゲージの使用を義務付けており、顧客へ提供する上で高い品質のサービス提供に繋げております。 ・自社で三次元測定器、画像測定器2台を保有、その他必要に応じて簡単な修理、修正、洗浄などは自社で対応できる体制をとっております。 ・機械装置の組立需要増に伴い、2018年5月に250坪の平屋建て組立兼倉庫を新たに増設、2019年3月には、同建屋に専用の検査室を設置して、品質管理を強化を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市大原町2048-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／国定駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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