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    10ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,107 社中 451〜500 社を表示

    髙元建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県越谷市御殿町2-11
    • 設立 1902年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／越谷】建築施工管理～県内案件7割／各種手当充実◎／創業120年／地域密着／長期就業◎
      • 締切間近
      ～転勤なし◎／県内案件7割／創業120年地元と共に発展してきた総合建設会社／出張の少ない安定した環境～ ■業務概要： 顧客対応をはじめとする現場での施工管理をお任せします。案件比率は民間8割、官公庁2割ほどとなります。 ■業務詳細： （1）発注者との打合せ （2）施工図の作成 （3）仕様・施工手順の策定 （4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め （5）下請業者への指示 （6）施工工事の監督 ■組織： 20代～50代までの社員が幅広く在籍しています。ベテラン社員が丁寧に指導するため、経験に不安がある方もぜひご応募ください。 ■働き方： 手掛ける案件は県内が7割のため、出張はほとんど発生しません。地域密着のため就業外の移動時間も短く、長期的に腰を据えて就業できます。 ■対象物件: 官公庁舎、スポーツ施設等の公共施設、大学・小・中・高校・幼稚園等の教育施設、病院・老人ホーム等の医療・福祉施設、オフィスビル・店舗等のオフィス・商業施設、集合住宅、個人住宅 ※詳細あり http://takamoto-cnst.co.jp/results/ ＜＜創業120年、様々な分野で活躍する総合建設会社です＞＞ 同社は建築・土木・リフォーム・耐震・住宅設備の5分野にて活躍する総合建設会社です。越谷をはじめとする埼玉県内の建築に様々な分野から貢献しており、埼玉県／越谷市の優秀工事賞も多数受賞。新卒の受け入れも安定しており、地元に根付いて長く愛されている企業です。地域貢献活動・環境活動も行っており、今後も質の高い技術サービスを地域貢献企業として届けていきます。2020年には東京営業所を新設。受注体制を強化し、今後も発展を続けていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市御殿町2-11 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～315,000円 ＜月給＞ 200,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績に応じて年度末に支給となります。上記年収には含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリモ【 DELIMO Co., Ltd. 】

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県草加市柿木町宝1338番地15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • 食品メーカーの製造オペレーター（年休120日／月10回休み）
      • NEW
      デリモ商品の製造工程・誕生に関わるポジションでのお仕事です。 当社ビジネスの心臓部となるセクションでヒット商品誕生の裏側を知れる！ 入社後は、先輩とペアを組んで当社の商品特徴、仕事の流れなどお教えします。 ★ 「混ぜる」「切る」などと言った作業は基本機械が自動で行いますので、 　 機械に材料を投入したり、機械のスイッチ操作になります。 ━━━━━━━━━━━━ 　 具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ 製麺や野菜のカット、麺の茹で上げ、トッピング食材など、 調理に使用する機械のオペレーション（操作）をメインにお願いします。 その他、資材管理、生産管理、在庫管理なども行います。 入社後すべて覚える必要はなく、ジョブローテーションしながら生産部でのお仕事を覚えて頂きます。 ■ 月10回休み （年休120日以上） ■ 「加工調理チーム」「盛付管理チーム」などセクション毎に分業化しております。 ■ 生産部全体46名活躍中（男性30名・女性16名） ■ 作業中は食品衛生上、会話は原則禁止のため、事前に与えられた仕事をモクモクと行います。 ■ ゆくゆくはチームリーダーとして他スタッフへの教育、作業管理もお願いします。 ★ 商品の数だけ、物語がある。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アイテム数70～80を誇るデリモブランド。 1つ1つ違った顔を持つ商品を作るには様々な工程（使う材料や作業手順など）が用意されています。 その商品作りの最前線である生産部はセクション毎に分業化しており、 チームみんなでバトンを繋ぎ1つの商品を完成させる達成感を味わえます。 また、自身が関わった商品がスーパーなどで見かけた時にはより一層のやりがいを感じます。 ※【総合職】入社後適性により他部署（営業部／開発部／品質管理部／総務部）に配置転換の可能性があります。
      埼玉県草加市柿木町宝1338番地15 ※転勤なし ※車通勤OK（従業員駐車場完備） ※敷地内全面禁煙（喫煙スペース有） ※2022年完成の新社屋勤務（広々とした食堂も完備） ※企業内保育施設完備（応相談） 【 アクセス 】 ■武蔵野線「越谷レイクタウン駅」徒歩15分 ■武蔵野線「吉川駅」車12分 ■東武スカイツリーライン「蒲生駅」車25分
      月給23万円以上＋各種手当　★初年度年収例：350万円～500万円 ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
    • 食品メーカーの法人ルート営業（年休120日／月給25万円～）
      • NEW
      デリモ商品の魅力を広める企画営業及び商品企画にも携われるお仕事です。 コンビニ等を利用する人々の目線で情報を集める会社のアンテナ役として活動するポジションです。 入社後は、先輩とペアを組んで当社の商品特徴、仕事の流れ、提案の仕方などお教えします。 ★ 既にお取引のある法人向けの営業になりますので、 　 ゼロからお客様を探す必要もなく、飛込みや電話営業もありません。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ 既存取引先の企業様が展開するコンビ二やスーパーで販売する商品を、 お店の立地やお客様層、地域性などに合わせて企画、提案するお仕事です。 また、売り場での陳列方法や季節ものの商品の提案、サイズ展開など、 思わず買いたくなるような売り場づくりの提案もお願いします。 ◎担当企業：1人あたり10～15社 ◎扱う商品：麺類やグラタン、お好み焼き、スープ、焼飯などバラエティ豊かなデリカ商品 ◎商談相手：取引先（コンビニやスーパー）の仕入れ担当者や商品企画担当者 ◎訪問件数：1日2～3件（移動にはコンパクト社用車（AT車）を使います） ★ フード業界をにぎわす仕掛け人として！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の営業の一番のやりがいは「自分が企画した商品が店頭に並ぶこと」。 お客様先で仕入れた「消費者の購買動向」「流行のもの」「地域特性」など、 様々な情報をもとに、次なるヒット商品を開発チームと一緒に企画もできます。 食を通じて感じてきた驚きや感動を、今度はアナタが発信していく番です。 アイデアを活かし、フード業界をにぎわす仕掛け人になりませんか？ ※【総合職】入社後適性により他部署（生産部／開発部／品質管理部／総務部）に配置転換の可能性があります。
      埼玉県草加市柿木町宝1338番地15 ※転勤なし ※車通勤OK（従業員駐車場完備） ※敷地内全面禁煙（喫煙スペース有） ※2022年完成の新社屋勤務（広々とした食堂も完備） ※企業内保育施設完備（応相談） 【 アクセス 】 ■武蔵野線「越谷レイクタウン駅」徒歩15分 ■武蔵野線「吉川駅」車12分 ■東武スカイツリーライン「蒲生駅」車25分
      月給25万円～35万円　★初年度年収例：350万円～500万円 ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。 ※業界や経験年数問わず営業経験をお持ちの方は優遇します。
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    富士純薬株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    ＜本社・工場＞埼玉県越谷市蒲生3875
    • 設立 1956年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 化学製品の製造／未経験歓迎（文理不問）／年間休日123日
      複数の材料を混ぜ合わせて、化学薬品を製造していきます。未経験か経験者かによって入社後の流れはやや変わりますが、業務自体に大きな違いはありません。 ※製造にかかる期間は短期であれば1日、長期であれば2カ月以上 製品は基本的にオーダーメイド。だからこそ毎回新鮮な気持ちで、ものづくりを楽しめます。 ※9割以上が既存顧客 ＼入社後の流れ／ 【未経験の場合】 STEP1／使用する機械（設備）の洗浄 ・水洗い ・お湯洗い ・薬品を使用 など、機械に合わせたさまざまな洗い方を先輩社員から学びます。 　▼ STEP2／簡単な化学薬品の製造作業 先輩社員がお手本を見せますので、作業をイメージしながら覚えていきましょう。 　▼ STEP3／先輩社員と一緒に作業 温度や圧力などに気をつけながら、用意された製造方法に沿って行えば難しい仕事ではありません。 　▼ STEP4／独り立ち！ 【経験者の場合】 難易度が比較的高い製造品目をお任せします。また、製造作業以外に、下記の業務にも携わっていただきます。 ■製造フローの見直し・改良 製造作業を行いながら、作業の効率化を図るために製造フローの改善などを行います。 ■新規品の製造工程の構築 ラボで実験検討が終わった新規品について、実際の製造現場で製造が可能か、工程の確認と構築を行います。 ＼工程や製品は難易度別に分けています／ C→B→Aの順番で工程や製品をランク分け。例えばCであれば、別の容器に原料を詰め替える、乾燥させるなどを製造の一工程を担います。 ＼未経験も安心してスタートできる／ 基本的に手順書と記録書があるため、その通りに作業を進めればOK。製造前にもチームメンバーが集まり手順の確認や原料の説明などの打ち合わせを行なっています。
      ＜定時17時／食事手当など手当充実／転勤なし／駅チカ＞埼玉県越谷市蒲生3875（本社勤務） ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩10分！通勤しやすい立地のため、都内や千葉県からも通えます。 ＜U・Iターン支援あり＞ ★住宅手当（月5000円～1万円） ★家族手当（配偶者：月1万1000円／子1人につき：月1万5000円）※規定あり ★食事手当 ※車通勤不可（駐車場がないため） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【未経験者】 月給23万円以上＋各種手当 【経験者】 月給28万円以上+各種手当 ※経験者は化学系の学部を卒業された方・化学工場での勤務または生産管理の経験をお持ちの方を想定しております ※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途支給します。 【頑張りはしっかり評価！】 いわゆる年功序列ではなく、頑張った方をしっかり評価する社風です。 本社と工場は同じ場所にあるため、社長は工場で働く社員の頑張りもしっかり見ています。 頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。
    • 【埼玉／越谷市】化学製品の製造＜未経験歓迎＞働きやすさ抜群◎定時退社／土日祝休み／日勤のみ／転勤なし
      ◇◆住宅手当や食事手当など豊富な福利厚生・手当有／残業ほぼなしで働きやすさ抜群／完全週休2日制・土日祝休み／定時17時退勤の日勤のみ／創業65年以上の安定性・9割以上が既存顧客／充実したフォローでスキルアップ可能◆◇ ■業務内容： ～人々の生活を支える製品をつくるやりがい◎～ 当社にて、化学製品の製造として、複数の材料を混ぜ合わせて、化学薬品を製造していきます。 ＜未経験の方＞ （1）最初は使用する機械の洗浄からスタート。水洗い、お湯洗い、薬品を使った洗い方などさまざま。機械を洗いながら、使い方を覚えていきましょう。先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます。 （2）簡単な化学薬品の製造作業から担当します。まずは先輩の作業を一回見て、作業内容をイメージしましょう。 （3）実際に先輩社員と一緒に作業します。温度や圧力などに気をつけながら、用意された製造方法に沿って行えば難しい仕事ではありません。 （4）入社3カ月後には全行程を一人で回せるようになります。もちろん、疑問点はいつでも先輩に相談できる環境です。 ～少しずつステップアップ～ A／B／Cの3つのランクに製造品目の難易度が分類されています。1日で製造できるものもあれば、製造するのに2カ月以上かかるものもあります。まずは難易度の低い品目からスタートし、A→B→Cと少しずつステップアップしていきましょう。 ～理系知識がなくても大丈夫～ 理科の実験のときに使った「ろ過」程度の言葉が分かれば問題ありません。分からないことは都度教えます。 ＜経験者の方＞ 難易度が比較的高い製造品目をお任せします。 また、製造作業以外に、下記の業務にも携わっていただきます。 （1）製造フローの見直し・改良 製造作業を行いながら、作業の効率化を図るために製造フローの改善などを行います。 （2）新規品の製造工程の構築 ラボで実験検討が終わった新規品について、実際の製造現場で製造が可能か、工程の確認と構築を行います。 ■組織構成： ◇製造グループには、10名が在籍しております。 ◇仕事中もコミュニケーションを取りながら、和気あいあいと業務に取り組んでいます。 ◇連携を取る他部署との関係性もとても良く、お互いに何でも気軽に話せるような雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生3875 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／蒲生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ～頑張りはしっかり評価～ 年功序列ではなく、頑張った方をしっかり評価する社風です。本社と工場は同じ場所のため、社長は工場で働く社員の頑張りもしっかり見ています。早期キャリアアップも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立川製鑵

    石油化学メーカー
    埼玉県越谷市東越谷4-11-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【常総市】工場長候補◆不況に影響されにくい業界で安定就業◎創業70年の18L缶メーカー／転勤無
      ～創業70年の18L缶メーカー／不況のない業界で安定就業／転勤なし ■業務内容： 18L缶の製造メーカーの工場長候補として工場を管理していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・生産数量の進捗管理等（生産管理） ・ライン作業員の管理及び配置等（人事労務務管理） ・設備等のメンテナンス状況の確認（設備管理） ・安全衛生管理 ・製造部内のマネジメント25名程度 ■入社後について： 入社後は生産設備のある工程（6カ所）を、各1ヶ月程度毎に経験していただき、製品の仕様や特性、設備の役割と操作を覚えていただきます。その後、工場長として製造ラインの管理やマネジメントをお任せします。 ■組織構成： 入社後配属となる製造部は25名ほどが在籍しており、20代～60代の幅広い年代の社員の方が活しています。 ■当社について： ・当社は、昭和10年に創業し、戦後の災害を乗り越えて昭和29年より本格的に18リットル缶の開発・製造を始めました。高品質で価値ある製品を生み出す生産設備の改革と製造工程の合理化を進め、私達は豊富な経験から得た技術と独自の品質管理システムでお客様の多様なニーズに応えています。 ・リサイクルによる再資源化・再商品化を図り、環境問題にも積極的に取り組んでいます。 ・業界自体が不況などに影響されにくいため、安定して成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：茨城県常総市大生郷町6131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • トップメーカーのオペレーター／未経験歓迎／年間休日125日
      「18リットル缶ってご存じですか？」 国土が小さい日本国内において、 幅も取らず、持ち運びもしやすい！さらに頑丈！ とメリットがたくさん詰まった18リットル缶！ 現在は海外でも注目を集めています！ 【お任せするのは機械オペレーター】 機械は完全オートメーションです。 オペレーターとして機械操作や作業の流れ、 機械の保守点検などをお任せします。 ★未経験の方でも1から丁寧に研修していきます。 【世の中になくてはならない"モノ"を作るお仕事！】 幅広い業界で使用されている18リットル缶。 熟練の先輩社員や機械メーカー担当者からも教えてもらえるため、 イチからスキルを深めることができます。 【国内トップメーカーだからこそ取り組むこと】 常に安全、安心、安定した製品をお客様にご愛顧頂いています。 広々とした工場は常に清潔にしていますので、 ３K（きつい、汚い、危険）とは無縁の職場環境です。 【"ココ"だけは伝えたい！】 お客様の様々なニーズに応えることの出来る 高い技術力と丁寧な仕事ぶりが、長年培った私たちの強みです。 ニッチな市場ですが、過去リーマンショックや 製造業の中国移転ブームなどでも大きな変動も無く安定した市場です。 また新型コロナの市況化においても設備の更新や 新規機械の導入等の設備投資を行い、 今後もより良い製品を提供できる体制を整え、 今以上に安心してお使いいただけるようにと考えております。 【私たちの"こだわり"】 国内では20社以上のメーカーが競合する中、 私たちはモノ作りにとことんこだわり、 業界ではいち早く別注製品にも対応しました。 また短納期配送など、お客様のあらゆるニーズに お応えできる高品質で付加価値の高い物作りを行っており、 業界では他社が追随できない独自のポジションを築いています。
      兵庫県加東市新定275番地 ※就業先は兵庫工場となります （マイカー通勤OK／駐車場完備） ※U・Iターン歓迎。 ※転勤はありません。
      月給23万8,000円～ ※前職の給与、経験、能力などにより、お互いが納得の上決めさせていただきたいと思います。 ■職務手当（35,000円～85,000円） 【平均月給額】 ・30代　288,000円 ・40代　335,000円
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    東邦化研株式会社

    アウトソーシング
    埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 総務（管理職）／総務経験豊富な方歓迎／転勤なし／土日祝休み
      • NEW
      管理職／当社の総務部の業務全般（経理、人事・労務、庶務）を部員とともに管理・推進していただくお仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ （経理系） ・各種伝票の最終チェック ・売掛金及び買掛金管理 ・事業計画数値の策定取りまとめや月次（年次）決算の確認 （人事労務系） ・勤怠管理／給与・社会保険等管理／定期健康診断手続き／人事考課／募集採用手続き　など ・各種規程類の改廃業務 ・総務部管轄業務にまつわる各種契約書の策定や更新 （庶務） ・各事業部責任者との調整（会社行事の運営管理含む） ・総務部管轄の設備管理 ・社内の安全衛生管理の推進　など ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社の強み】 （１）お陰様で、会社設立から70年超。「顧客満足」を合言葉に、一歩一歩着実に歩んでおります。 （２）測定分析と薄膜形成等の事業を行い、各事業部が関係性や自主性・主体性、そして責任感を重視し、協力し合い、顧客への貢献と自らの成長を関係付けながら、一丸となって日々業務を推進しております。 （３）「人間力（心）」と「技術力」の教育・育成に力を注いでおります。
      【転勤なし／住宅手当有り】埼玉県にて勤務 ＜本社＞ 埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「新越谷駅」 JR武蔵野線「南越谷駅」から流通団地巡回バスで10分程度 ／ 当社の社員は、越谷市や草加市から通勤している方が多いです。 ＼ ◇受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ■年収例：480万円～580万円 ■月収例：32万4000円～38万4000円 ※住宅手当・役職手当（月7万4000円～8万4000円）を含みます。 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ＝＝＝＝＝ ■月給25万円～30万円＋賞与＋各種手当
    • 技術職（分析技術者・環境測定／作業環境測定技術者）未経験歓迎
      適性を考慮の上、分析技術者、環境測定技術者、作業環境測定技術者いずれかの業務をお任せします。 【（1）分析技術者】 第三者機関として、大気、排水、環境水、土壌、産廃などに含まれる化学物質の分析を行います。ラボ内で試料を前処理・分析・解析し、結果を次工程にフィードバックする業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼試料の前処理 ▼試料を装置にセットし、分析実施 ▼解析結果のまとめ ◇分析項目毎に担当分けをしているので、各社のサンプルを一度にまとめて分析するなど、効率よく処理・評価を行います。 ◇日によって変動しますが、1日に10件～20件程の処理を行い、担当項目によってサンプル数や納期が異なります。 【（2）環境測定技術者】 第三者機関として、お客様から依頼された日時、場所に伺い、工場などから排出される煙や臭いが、国が定めた基準値に適合しているかを専用機材を使い、サンプリングを行います。帰社後は測定時のデータや分析データのとりまとめや結果のとりまとめを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼社内での事前準備 ▼現場での測定 ▼帰社後、分析部門に試料とデータを提供 ▼分析結果をもとに報告書の作成 ◇お客様から依頼された日時、場所に伺い、チームで測定を行います。 ◇現場までの移動には、社有車（ワンボックス等）を使用し、関東圏内が中心となります。 ◇独り立ち後は、測定機材のメンテナンスも担当します。 【（３）作業環境測定技術者】 第三者機関として、お客様から依頼された日時、場所に伺い、施設の作業環境測定や室内環境測定、アスベストの調査など、専用機材を使い、測定を行います。帰社後は測定時のデータや分析データのとりまとめや結果のとりまとめを行います。 ◎仕事の流れやポイントは上記（2）と共通です。
      【転勤なし】 ■本社／埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「新越谷駅」 JR武蔵野線「南越谷駅」から流通団地巡回バスまたは自転車で10分程度 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※全職種共通
      月給20万7000円～27万9000円 ※全職種共通 ※上記月給には一律支給の住宅手当を含む ※スキル・経験・能力・資格を考慮して決定します
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    クリーンテック東京株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県越谷市大道478番地
    • 設立 2003年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリーンスタッフ／未経験歓迎／月給26万円以上／年休120日
      ……………………… ◎お任せするお仕事 ……………………… マンション設備の定期的なクリーニング作業をお任せします。 機材運搬車や洗浄車で、担当するマンションに訪問。 洗浄車からお部屋にホースを伸ばして洗浄を行います。 ＜具体的には＞ ・キッチン・浴室・洗濯機の排水管の洗浄 ・キッチンに設置されているディスポーザの洗浄 ・現場調査（下見） ・報告書の作成 ・作業道具のメンテナンス　など ＼POINT／ ＊マニュアル完備でルーティン業務 ＊3人1組でいつでも周りに頼れる安心感 ……………………… ◎入社後の流れ ……………………… まずは3カ月ほど先輩スタッフに同行して、 業務の流れや作業内容を掴んでいきましょう。 紙面や動画での業務マニュアルで作業内容を再確認できたり、 グループチャットでいつでも気軽に相談できたりと、 困りごとや疑問はすぐに解決できる仕組みがあります！ ━━━━━━━━━━ ◆◆ お仕事Q＆A ◆◆ ━━━━━━━━━━ Q. ディスポーザって何？ ──────────── A. キッチンシンクに設置されており、 野菜くずなどの生ごみをシンクに流すだけで 家庭内で処理できるようにする機械です。 またディスポーザを通して生ごみを処理し、 排水として下水道に流せるようにするまでの工程をまとめて 「ディスポーザ排水処理システム」と呼んでいます。 生ごみをまとめて捨てる手間が減ったり、 処理の工程で生ごみが細かく砕かれて 微生物により無害なレベルまで分解されたりと、 住む人にも環境にも優しいシステムです。 Q. なぜ事業が安定しているの？ ─────────────── A. 常にクリーニングの需要があること、 ディスポーザ自体のニーズも高まっていること、 ディスポーザのメンテナンス会社のパイオニアであること、 環境に優しく社会貢献性が高いサービスであることなど……。 たくさんの理由が、安定基盤につながっています！
      【越谷市／転勤なし】 ◎マイカー通勤OK！駐車場完備 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） 本社／埼玉県越谷市大道478番地 ＜アクセス＞ 東武伊勢崎線「大袋駅」より徒歩20分
      月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・スキル・資格などを考慮の上、当社規定により優遇します
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    株式会社協和設備

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県越谷市大道478
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・越谷】未経験歓迎！ライフラインを支えるプロジェクト管理◆元販売員も活躍！研修体制充実で安心◆
      ◆◇◆完全未経験歓迎！取引先・ニーズともに安定！ライフラインを支える建物設備に関するプロジェクト管理（施工管理）をお任せ◆◇◆ ■業務内容： 公共施設や福祉施設、コンビニなどの空調・給排水・リフォーム工事を担当いただきます。 ＜施工管理とは＞ スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではなく、工事プロジェクトを円滑に進めるための調整役です。 ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ※未経験の方は先輩に付いて、じっくり学んでいただく予定です。 空調や給排水などインフラを守る仕事です！働きやすい職場環境を目指しています！ ■組織構成について： 施工管理を担当している者は、現在11名（30代～50代）となっております。 ■魅力ポイント： ・越谷エリアを中心に、公共施設や福祉施設、コンビニ、一般住宅などの空調・給排水・リフォーム工事を手がける当社。 取引先は官公庁やゼネコン・ハウスメーカーが中心で仕事はどんどん増えています。でも、スタッフにムリな仕事はさせたくない… そこで今回、施工管理スタッフを新たに増員募集します。未経験の方はイチから教えますので、ご安心を。 ・当社は、社長を含め転職組が多数在籍。社歴に関係なく率直に意見を言える社風があり、あなたもすぐに馴染めると思います！ 今いる社員は越谷周辺の方が多く地元で長く勤務されています。 ■新人さんが安心できる環境： 最近は新人育成に力を入れており、部署関係なく新人が集まり、お仕事の話をする機会を設けています。 下請けさんを招待しての懇親会なども開き、若手を中心に、職場に活気が出てきたと大好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大道478 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／大袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの実績・年齢・経験を考慮し決定します ■資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による) ■年収例： 470万円/30歳・入社5年目/施工管理(月給31万円＋賞与年3回) 360万円/25歳・入社3年目/施工管理(月給24万円＋賞与年3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・越谷】建物設備に関する施工管理（現場監督）◆長期休暇・賞与あり◆埼玉県からの表彰実績あり◆
      ◆◇◆管工事施工管理・土木施工管理の経験や資格が活かせる！取引先・ニーズともに安定！当社で建物設備に関する施工管理をお任せ◆◇◆ ■業務内容： 公共施設や福祉施設、コンビニなどの空調・給排水・リフォーム工事を担当します。 ▼具体的には ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理　など ■組織構成について： 施工管理を担当している者は、現在11名（30代～50代）となっております。 ■魅力ポイント： ・越谷エリアを中心に、公共施設や福祉施設、コンビニ、一般住宅などの空調・給排水・リフォーム工事を手がける当社。 取引先は官公庁やゼネコン・ハウスメーカーが中心で仕事はどんどん増えています。でも、スタッフにムリな仕事はさせたくない… そこで今回、施工管理スタッフを新たに増員募集します。 「仕事に追われる日々はもうイヤ」という経験者の方にもメリット大です！ ・当社は、社長を含め転職組が多数在籍。社歴に関係なく率直に意見を言える社風があり、あなたもすぐに馴染めると思います！ 今いる社員は越谷周辺の方が多く地元で長く勤務されています。 ■新人さんが安心できる環境： 最近は新人育成に力を入れており、部署関係なく新人が集まり、お仕事の話をする機会を設けています。 下請けさんを招待しての懇親会なども開き、若手を中心に、職場に活気が出てきたと大好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大道478 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／大袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの実績・年齢・経験を考慮し決定します ■資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による) ■年収例：600万円/経験5年目(月給40万円＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山﨑建設株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【越谷市／面接1回】官公庁発注工事の土木施工管理～出張無／直行直帰◎／土日祝休み／再雇用制度あり
      • 締切間近
      ■仕事内容： 主に公共工事における道路や河川等の土木施工管理業務をお任せいたします。 川・道路・橋梁などの土木工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要顧客 （官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など （民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ■担当エリア 越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能) ■主要工事歴 レイクタウン雨水幹線工事、越谷駅東口第一種市街地再開事業、東京電力埼玉支店外構工事、吉川・越谷橋築造工事など ■業務内容 土木工事（舗装、橋、河川など）における施工計画の検討・作成／現場での施工管理／付随する書類処理／周辺住民への説明など ■配属部署／就業環境： 所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が土木施工管理技士の資格を有しております。 基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代～60代のメンバーがご活躍しています。 ■会社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。 また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～530,000円 ＜月給＞ 420,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷市／面接1回】土木施工管理／重い荷物運搬なし～出張・転勤無／直行直帰◎／土日祝休み／再雇用制度
      • 締切間近
      ■仕事内容： 主に公共工事における道路や河川等の土木施工管理業務をお任せいたします。 川・道路・橋梁などの土木工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要顧客 （官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など （民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ■担当エリア 越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能) ■主要工事歴 レイクタウン雨水幹線工事、越谷駅東口第一種市街地再開事業、東京電力埼玉支店外構工事、吉川・越谷橋築造工事など 【業務内容】土木工事（舗装、橋、河川など）における施工計画の検討・作成／現場での施工管理／付随する書類処理／周辺住民への説明など ■配属部署／就業環境： 所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が土木施工管理技士の資格を有しております。 基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代～60代のメンバーがご活躍しています。 ■会社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。 また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～375,000円 固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルニックス

    電子部品メーカー
    埼玉県越谷市増林3443-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉県】ワイヤーハーネスの設計・研究◆大手メーカー企業と取引多数／マイカー通勤◎／年休123日
      【創業以来45年以上／ナショナルブランド・大手メーカーとの直取引多数／手当・福利厚生充実／長期就業が叶う環境です】 ■仕事内容： ◎事務機、エレクトロニクス機器、医療器具など、様々な産業用機器に対応したワイヤーハーネスの設計業務を担当していただきます。 ◎大手客先メーカーと 協働し、今後必要とされるワイヤーハーネスの研究を担います。 ■魅力： 設計や機構開発などの業務に取り組み、未来を作り出す仕事を実感することができます。 ■ワイヤーハーネスについて： 日本国内メーカーのみならず、海外メーカーの線材も積極的に評価・採用し、低コスト品の提案に注力しております。ディスクリートワイヤーをツイスト加工したLVDSハーネスをはじめ、様々な分岐・フォーミング形状の薄型機器内ハーネスなどが高い評価を得ています。 ■当社製品の強み： ・断線しにくい高耐久性の細線同軸ケーブルが強みです（15,000回折り曲げても問題ありません）。 ・データ容量が大きくても対応できる製品力と、納期に合わせたスピーディーかつ柔軟な対応が可能な生産力にも自信があります。 ・近年は産業機器、医療、通信、車載用製品に力を入れて商品開発を行っており、特にカーナビなどの車載製品に注力しております。 ■当社について： ・1973年に創業いたしました。事務機、エレクトロニクス機器、医療機器など、産業機器分野のワイヤーハーネスおよび機構部品を製造販売しております。 ・主要取引先は、キヤノン、ソニー、日本電気、日立製作所、富士通などの大手企業が多数ございます。今後、医療部門への参入も進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市増林3443-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職･経験を考慮の上、同社社内規程に準じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷市】法人営業／Tire1メーカー等へ自動車部品の提案◆設立以来約40年間黒字経営
      【産業機器分野のワイヤーハーネスや機構部品の製造販売企業／40年以上黒字経営／グループ売上で200億円・海外売上比率90%／基本土日祝休み】 ■業務内容： 営業担当として、既存顧客に対して、当社製品である自動車部品（車載用ハーネス）の提案をご担当いただきます。エレクトロ二クス機器の分野で培った技術を自動車、車載分野で生かし、様々な車種の自動車に採用されている自動車用ワイヤーハーネスの提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 主にTear1メーカーを訪問し、製造する機器や、ハーネスに必要な要件などをヒアリングし、仕様を決定していただきます。その後、製品見積もり、価格交渉、部品材料の打ち合わせを行ないます。 ※技術的な側面の提案をする際は、技術部の担当者が同行します。 ■当ポジションの特徴： 当社は既製品の販売ではなく、顧客ごとのオーダーメイド製品を提案しています。顧客の細かいニーズに応えて競合との差別化を図ることで、電子機器に当社のハーネスは欠かせないものとして信頼を得ています。 ■当社の特徴： 【グローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー】 当社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を築いています。そのため、複写機、プリンター、パソコン、OA機器からAV機器、家庭電化製品、医療用製品、車載製品など幅広い業界に携わる事ができます。また、海外売上高約9割を占めるグローバル企業です。日系企業が海外に生産拠点を構えるかなり前に中国に進出を果たした先見の明のある企業です。顧客の海外拠点の近くに工場を構える事で、顧客の潜在的ニーズや要望に柔軟に対応しており、顧客からの信頼も厚いです。 【35年以上に渡る技術の実績】 当社では超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等で高度な技術経験を持ったエンジニアによる技術開発を行っており、価格、納期、品質面において長年顧客から高い評価を頂いています。今後は車載分野やウェアラブル製品等の領域にも進出をしています。 【安定した財務基盤】 設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業です。自己資本比率も60%を超える非常に盤石な財務体制のため、新規事業拡大に対しても積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県越谷市増林3443-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府守口市河原町7-12 OTYビル3階 勤務地最寄駅：京阪線／守口市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県越谷市大字増森2830-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【越谷市】設備配管の配送業務（組立作業あり）◆10期連続黒字経営／インフラ設備メーカー／夜勤なし
      【4トントラック経験活かす/業績堅調で決算賞与も8期連続で支給中／家族・住宅手当有／残業少＆発生時も柔軟対応でワークライフバランス◎】 ■職務概要： 用水設備配管や排水処理設備配管などの製造、販売を行っている当社にて、製品の配送業務をメインに組立作業などもお任せいたします。 ■業務内容： ・製品の運搬、配送担当（4tトラック） ・荷物の積み込み ・時間が空いている間は、製品の組立作業等の軽作業 ※ユニック、クレーン、玉掛け等の資格あれば尚良いですが、入社後に費用会社負担で取得していただけます。 ■業務の特徴： ・配送先のエリアは関東圏がメインですので、片道2～3時間の距離になります。日中の配送業務のため、夜間勤務はございません。西側だと三重県あたりまで、数年に1度の頻度でまれに北海道までの配送もございます。 ・配送業務は概ね毎日行いますが、配送がない日や空いている時間は製品の組立業務を手伝っていただきます。 ■組織構成： 現在、配送業務の専任担当は男性1名（50代後半）体制です。 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは配送先・道順を覚えていただくために、助手席に乗り、配送業務に同行していただきます。 ■魅力ポイント： 【バツグンの働きやすさ】 まれに休日出勤の対応もございますが、基本的には土日祝休みの完全週休2日制です。残業もほとんどなく、夜間業務もございませんので、メリハリをつけた働き方が可能です。 【10期連続黒字継続中】 半導体需要の増加に伴い、工場で使用する用水設備配管の需要も増え、業績好調。10期連続で黒字継続中です。決算賞も8年連続で支給できています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県越谷市増森2830-16 （越谷市工業団地内） 勤務地最寄駅：武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（昨年度実績 計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノヤ

    住宅設備・建材
    埼玉県越谷市大沢3-28-11
    • 設立 1954年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/墨田区】新規開拓無しのリフォーム営業※営業未経験歓迎/ノルマ無し/転勤無/年間休日120日
      ～業界の知見があれば未経験から営業としてステップアップできる環境/反響営業のみ/チームで働くことが好きな方歓迎/紹介や問い合わせが多いため新規開拓必要ナシ/年休120日/チームで動くため休みが取りやすい◎19時頃にはほとんどの社員が退勤する社風～ 【仕事内容】 当社の営業として、住宅の水回り・住宅設備の更新プランで、お客様の住まいをより快適に生まれ変わらせるための提案をお任せします。 現在３店舗（越谷、浦和、墨田）を展開しており、今後も新規出店を予定しています。将来の店長候補として増員での採用を予定しています。 値段で勝負するのではなく、お客様に本質的な価値を感じていただけるような提案をしていくためお客様の満足度も高く、感謝もされる非常にやりがいのあるポジションです。 【入社後の流れ】 ・～3ヶ月間：座学で基礎知識を学び、その後先輩の提案や現地調査などに同行し、スキルを身につけます。 ・4ヶ月目～：各店舗に本配属。実践を積みながら成長していき、6ヶ月後には独り立ちを目指します。 ※その後は、資格取得や3ヶ月毎に立てる目標をもとに行動します。地域密着型で店舗展開をしてるため、転居を伴う転勤はありません。 【具体的な仕事例】 ・ヒアリング ・現地調査 ・提案・契約 ・工事段取り ・現場管理など 【テレアポ・個人ノルマ一切無し】 ・お客様は、来店や問い合わせ、ご紹介から商談がスタートします。飛び込み営業や、無作為なテレアポはございません。 ・個人ノルマは無く、店舗全体での売り上げ目標を元に営業活動を行います。チームワークを重視した風土です。 【19時にはほとんどの社員が退勤する社風】 ・月間の残業時間は35時間程度で、19時頃にはほとんどの社員が退勤しています。月間のシフト制で、ご自身やご家族の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。 【組織構成】 ・組織：各店舗の営業部門は６～7名の組織で構成されています。20代の若手社員から40代以上の経験豊富な社員まで年代は幅広く、なじみやすい環境です。 【会社の魅力】 ・国家資格保有率 "80%"⇒営業職のほとんどが国家資格を保有 ・"70期" 黒字経営⇒無借金経営の安定基盤 ・平均年齢 "37歳"⇒20～50代まで幅広い世代が活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナカノヤ墨田店 住所：東京都墨田区江東橋４丁目２５－８ オカバ錦糸町ビル 勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,797円～287,788円 固定残業手当/月：70,203円～88,212円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給/年２回 ■賞与/年２回 ※別途、決算賞与あり ■資格手当・役職手当 ■モデル年収例： 年収650万円 ／経験4年／元他社リフォーム営業職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/墨田区】新規開拓無しのリフォーム営業※柔軟な働き方が叶う/ノルマ無し/年間休日120日
      ～ご自身やご家族の予定に合わせた柔軟な働き方が可能な環境/反響営業のみ/チームで働くことが好きな方歓迎/紹介や問い合わせが多いため新規開拓必要ナシ/年休120日/チームで動くため休みが取りやすい◎19時頃にはほとんどの社員が退勤する社風～ 【仕事内容】 当社の営業として、住宅の水回り・住宅設備の更新プランで、お客様の住まいをより快適に生まれ変わらせるための提案をお任せします。 現在３店舗（越谷、浦和、墨田）を展開しており、今後も新規出店を予定しています。将来の店長候補として増員での採用を予定しています。 値段で勝負するのではなく、お客様に本質的な価値を感じていただけるような提案をしていくためお客様の満足度も高く、感謝もされる非常にやりがいのあるポジションです。 【入社後の流れ】 ・～3ヶ月間：座学で基礎知識を学び、その後先輩の提案や現地調査などに同行し、スキルを身につけます。 ・4ヶ月目～：各店舗に本配属。実践を積みながら成長していき、6ヶ月後には独り立ちを目指します。 ※その後は、資格取得や3ヶ月毎に立てる目標をもとに行動します。地域密着型で店舗展開をしてるため、転居を伴う転勤はありません。 【具体的な仕事例】 ・ヒアリング ・現地調査 ・提案・契約 ・工事段取り ・現場管理など 【テレアポ・個人ノルマ一切無し】 ・お客様は、来店や問い合わせ、ご紹介から商談がスタートします。飛び込み営業や、無作為なテレアポはございません。 ・個人ノルマは無く、店舗全体での売り上げ目標を元に営業活動を行います。チームワークを重視した風土です。 【19時にはほとんどの社員が退勤する社風】 ・月間の残業時間は35時間程度で、19時頃にはほとんどの社員が退勤しています。月間のシフト制で、ご自身やご家族の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。 【組織構成】 ・組織：各店舗の営業部門は６～7名の組織で構成されています。20代の若手社員から40代以上の経験豊富な社員まで年代は幅広く、なじみやすい環境です。 【会社の魅力】 ・国家資格保有率 "80%"⇒営業職のほとんどが国家資格を保有 ・"70期" 黒字経営⇒無借金経営の安定基盤 ・平均年齢 "37歳"⇒20～50代まで幅広い世代が活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナカノヤ墨田店 住所：東京都墨田区江東橋４丁目２５－８ オカバ錦糸町ビル 勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,776円～382,791円 固定残業手当/月：77,224円～117,209円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給/年２回 ■賞与/年２回 ※別途、決算賞与あり ■資格手当・役職手当 ■モデル年収例： 年収650万円 ／経験4年／元他社リフォーム営業職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポラスグランテック株式会社（POLUSグループ）

    サブコン
    埼玉県越谷市蒲生茜町13-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【越谷市/POLUSグループ】意匠設計（S・RC造/マンション・店舗など）◆年収500～800万円
      • 締切間近
      【埼玉で圧倒的シェアのPOLUSグループ／残業抑制制度・20時の強制PCシャットダウンなど就業環境◎】 ■職務概要： 埼玉をメインに関東圏で圧倒的シェアを誇るPOLUSグループの資産活用専門カンパニーである当社にて、集合住宅や店舗併設型のS・RC造の設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ※主に意匠設計をお任せします。 ・営業が受注したお客様との打ち合わせ ・アーキトレンドを使用した意匠設計 ・実際の実施設計を他メンバーと協力し作成 ・施工から竣工までの数回の現場確認等 ※内勤7割、外勤3割程度です。外勤についてはお客様との打ち合わせや現地確認です。外勤エリアとしては埼玉を中心に都内、一部千葉となります。 ■配属先： 11名（男性7名、女性4名）が在籍しており、内3名がキャリア入社の方です。 ■キャリアパス： 小規模かつ住宅等の建築物などの建築物から設計の経験を積んでいただき、ゆくゆくは様々な知識を要する店舗等が入った中規模の建築に携わっていただく予定です。 ■働きやすい環境のために！ ・経験を活かしより上流の設計を担当することができます。設計課内での分業体制が整っており、意匠設計と実施設計でチームが分かれている為、業務過多にならないよう工夫しております。 ・残業の事前上長申請：残業をなるべく減らす為に上長への申請が必要となります。長く働くよりも、生産性を重視する文化です。20時の強制PCシャットダウンも行っております。 ■当社の特徴/魅力： ・地域密着サポート：商圏はお客様の万が一に備え、1時間以内に駆け付けられるエリアです。受け渡して終わりではなくアフターメンテンスを重要指標とし顧客満足度を高めています。 ・ポラスグループとしての価値提供：マーケティングから企画・設計・施工までのすべてをグループ内でサポート。建てる前から立てた後まで、当社のリソースをフル活用し、長期的なサポートで信頼を積み上げております。 ・差別化された商品企画：フリープラン商品以外にも、付加価値を高めたコンセプト型賃貸住宅の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※上記には一律住宅手当を含みます。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神谷サンプラス

    ガス
    埼玉県越谷市大成町7-414-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【足立区】＜未経験歓迎＞太陽光設備の個人営業◆飛び込み無し/異業種からのキャリアチェンジ多数！
      • NEW
      ～創業75年以上の安定経営◎/黒字経営を継続◎/福利厚生も充実◎/飛び込み無しの完全反響営業～ ■業務内容 本ポジションでは、戸建て一般消費者をメインに太陽光発電設備や蓄電池の営業をお任せいたします。 飛び込み営業は一切なく、HPやSNS、当社一括見積もりサイトからご相談をいただく完全反響営業のため、顧客のニーズに沿ったお客様志向の営業ができる点が特徴です。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・蓄電池や太陽光発電設備の営業活動 →新規営業が中心となりますが、一括見積サイトからやHP・SNSからの引き合いがほとんどであり、飛び込営業無し、完全反響営業となります。 ・営業活動に付随する事務業務 →設備によっては補助金の対象となるものもあり、申請手続き等の事務業務のご対応がございます。 ＜とある日の一日の流れ＞ 8：30～　始業・朝礼 9：00～10：00　メールチェック 10：00～12：00　お客様訪問 12：00～13：00　ランチ 14：00～16：00　お客様訪問 16：30～17：30　日報作成 17：30～　退勤 ■こんな方におススメ！ ・徹底的な顧客志向のお仕事をされたい方 ∟お客様の家族構成や電力使用量のヒアリングを通じ、お客様に最適なご提案をすることが可能です。 ・ワークライフバランスを保ちたい方 ∟営業エリアは東京都が中心であり、宿泊を伴う出張はもちろん、転居を伴う転勤も一切ございません。完全週休二日制であり、お休みも取得しやすい環境が整っております。 ■組織体制・風土 ・再生可能エネルギー事業部には12名程度の社員が所属しております。 ・当社は中途社員が多く在籍しております。飲食業・広告営業・不動産営業・カー用品営業経験者など様々な経歴・バックボーンを持った社員が在籍しており、中途入社でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。経験豊富な先輩社員も多く、未経験でご入社された方はOJTを通じて業務習得いただきます。 ■福利厚生など： ・営業車貸与可能で通勤にも使っていただけます。 ・育児・介護休暇や資格取得手当はもちろん、会員制リゾートホテル利用などの福利厚生も整えております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足立営業所 住所：東京都足立区扇1-21-7 アムマイン1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～251,000円 固定残業手当/月：61,900円～76,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,900円～327,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、61,900円～76,900円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※ご経験に応じてご年収は変動いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分支給） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山元株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県越谷市川柳町4-266
    • 設立 1973年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉越谷】金属プレスの金型設計※通信機器等、極薄金属箔精密加工／世界シェア15％！
      ＜長年培ってきた精密金型技術で幅広い産業に貢献！コロナ禍でパワー半導体やPC部品の売上が伸長＞ ・ステンレス、銅合金、アルミ、鉄、Ni合金など、板厚0.05mmから2.0mmまでの精密なプレス加工が得意な同社にて金属プレス順送金型の設計及び製作、加工業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・精密クリアランス金型をＣＡＤで設計していきます。 ・その他CAD、CAMによるNCプログラミング作成や、ワイヤーカット・マシニング・工作機械による部品加工業務も担当していただきます。 ※ CAD設計（CE）、ワイヤーカット（三菱）、マシニング（OKK）を使用しております。 ■組織構成： ・39歳の設計部長を筆頭に現在8名で構成されています。設計部長以下は、30代が3名、20代が4名在籍しております。 ◇裁量ある業務が可能：経験次第では、組織の旗振り役として開発設計のスピードアップを実現していただきます。 ・取締役や総務経理マネージャーをはじめ、技術者の方々も穏やかで親切な方が多く、和気藹々とした一体感のある雰囲気の職場です。 ■同社魅力： ・1973年創業、長年にわたり培った高い技術で高品質の製品を供給、車載関連、家電関連、産業関連、医療関連と幅広い業界に製品を提供しております。特定の業界の景気に左右されることなく、安定した売り上げを維持しております。「設計」「試作」段階から量産を見据えた最適なご提案が可能で、プレス部品の形状をご提案しながらよりコストを抑えた製品設計をご支援、時には、ISOに準拠した管理とフォロー体制により量産管理を支援いたします。箔材高速プレス、メタルドーム、せん断面プレス、オイルレスプレス等、製品に合った加工法で顧客の要望に応えます。 ・リモコンやゲーム機のボタンに使用されるメタルドーム（スイッチ部品）で世界シェア15％の実績がございます。生産地消費、現地調達のニーズだけでなく、グループネットワークを使い、各々の製品に適した生産国を決定し、輸出による供給もしております。国内2ヶ所、国外3ヶ所に工場を保有しております。（越谷工場、川根工場、肇慶工場、廣州工場、タイ工場）中国工場は日本人技術者が赴いて技術指導を行っているので、日本水準の高い技術を保っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市川柳町4-266 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉越谷】金属プレスの機械加工※通信機器等の極薄金属箔精密加工／世界シェア15％
      ＜長年培ってきた精密金型技術で幅広い産業に貢献！コロナ禍でパワー半導体やPC部品の売上が伸長／月平均２０時間以下＞ ・ステンレス、銅合金、アルミ、鉄、Ni合金など、板厚0.05mmから2.0mmまでの精密なプレス加工が得意な同社にて金属プレスの加工業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・自動車や電子部品などの金属プレス加工にシニアリーダーとして従事する。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 1) 超高速金属プレス機を使用して電子部品を製造 2) プレス金型の交換 3) 金型のメンテナンス 4) 金属塗装作業・機械を使用してアルミ板のカット作業 など。 ■キャリアプラン： ・ゆくゆくは、現場での若手への技術の伝承も行っていただきます。 ■社風： ・取締役や総務経理マネージャーをはじめ、技術者の方々も穏やかで親切な方が多く、和気藹々とした一体感のある雰囲気の職場です。 ■同社魅力： ・1973年創業、長年にわたり培った高い技術で高品質の製品を供給、車載関連、家電関連、産業関連、医療関連と幅広い業界に製品を提供しております。特定の業界の景気に左右されることなく、安定した売り上げを維持しております。「設計」「試作」段階から量産を見据えた最適なご提案が可能で、プレス部品の形状をご提案しながらよりコストを抑えた製品設計をご支援、時には、ISOに準拠した管理とフォロー体制により量産管理を支援いたします。箔材高速プレス、メタルドーム、せん断面プレス、オイルレスプレス等、製品に合った加工法で顧客の要望に応えます。 ・リモコンやゲーム機のボタンに使用されるメタルドーム（スイッチ部品）で世界シェア15％の実績がございます。生産地消費、現地調達のニーズだけでなく、グループネットワークを使い、各々の製品に適した生産国を決定し、輸出による供給もしております。国内2ヶ所、国外3ヶ所に工場を保有しております。（越谷工場、川根工場、肇慶工場、廣州工場、タイ工場）中国工場は日本人技術者が赴いて技術指導を行っているので、日本水準の高い技術を保っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市川柳町4-266 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和幸モトーレン株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県越谷市瓦曽根2-8-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【上尾】サービスアドバイザー（整備士）◆BMWの正規ディーラー／埼玉を中心に安定成長／残業少な目
      【中山道沿い／年末年始、GW、お盆休暇あり／埼玉県内で4拠点・売上安定成長／車・自転車通勤可／退職金あり】 BMW正規ディーラーとして南埼玉地域に根差し発展してきた当社の上尾店にてサービスアドバイザー（整備士）をお任せします。上尾店・春日部店・越谷店いずれかの勤務になります。お客様の車が常に良い状態を保つために、点検や車検のスケジュールを組み、要望や不安をヒアリングし、整備士と情報共有をしてお客様にご説明をしていただくお仕事です。 ■業務内容： ・修理の受付、点検 ・車検の入庫促進、受入、見積、請求書作成 ・自動車部品やアクセサリー販売 ■業務のポイント： ・世界最高水準のシステムが搭載されたBMWを取り扱う事で車の知識を増やしたい、これまでのメカニックの経験を活かして接客もしてみたい、より高いレベルの技術を身につけたいという方が活躍できる職場です。より高い技術が身につく環境があります。 ■研修：社内環境や教育の充実に力を注いでおり、社員の意識共有やスキルアップを図っています。BMW Japanグループの初期研修では一般教養やビジネスマナーを学ぶことができ、さらに当社独自の勉強会や交流会では知識や仕事の進め方、考え方を全店で共有。BMW Japanグループの職種別・項目別のトレーニングはクオリティが高いと定評があり、一流のプロフェッショナルを目指すこともできます。 ■組織構成： ・上尾店：在籍人数19名（男性17名、女性2名、年齢層20～50代）。そ内、事務は2名（女性）が在籍しております。 ■当社の特徴： ・和幸モトーレンはBMW Japan（BMW日本法人）の設立から間もない1989年に地元埼玉のBMW正規ディーラーとして設立し、越谷店から、1990年には春日部店、2001年には上尾店がオープンしました。新車・中古車のどちらも取扱いがあり、幅広くお客様のご要望に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾店 住所：埼玉県上尾市上295-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日部店 住所：埼玉県春日部市豊町1-27-4 勤務地最寄駅：東武鉄道線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 越谷店 住所：埼玉県越谷市瓦曽根2-8-10 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※給与2か月分 ■年収例：年収420万円/入社5年目/メンバー（月給29万9千円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和商工

    広告制作
    埼玉県越谷市南荻島2141-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県北越谷】広告・印刷営業★未経験歓迎／第二新卒歓迎◆残業月20H／街でよく見る広告物をてがける
      【マイカー通勤OK／特殊技術有り！有名クライアントも多く形に残る仕事／平均勤続年数20年超えで、安定して働き続けられる◎】 街やイベントで見かける大型のインクジェット広告の印刷を手がける当社にて、ルート営業をお任せします。 他社ではお預かりできない案件にも幅広く対応できる総合力があり、提案しがいのある商材です♪ ■仕事内容： ・超大型インクジェットプリンタなど、特殊技術をもとにした印刷・出力サービスを、広告会社・建材屋・看板業者などにご提案 ・見積もり作成 ・制作物の配送、納品 ・入稿データを確認し、制作部に制作依頼 ■仕事のポイント： ・既にお取引のあるお客様が9割を占めているので、関係性を引き継ぎながら営業にチャレンジできます。新規のお客様の場合も、既存のお客様からのご紹介が多く、落ち着いて営業できます。 ・埼玉～東京都内に社用車で営業いただきます。車に制作物を乗せ、営業と同時に納品することもあります。 ・1人あたりの担当顧客は20～30社程度で、1日に5～10社ほど回るイメージです。 ■働きやすさ： ・自分の営業スケジュールに合わせて、直行直帰OK！ ・固定残業が月42時間ついてますが、実際には残業は月10～20時間程度しか発生していません。作業を効率化・標準化して、一人に仕事が偏らないようにしています。 ■組織：40代～50代の営業担当者が在籍。営業と制作は仲がよく、制作依頼などしやすい環境です。 ■入社後：先輩社員の営業同行などOJT研修を行い、入社2～3カ月後に徐々に顧客を引継ぎます。周囲のフォローのもと営業活動を開始し、入社1年をめどに一人前の営業を目指します。 ■当社の特徴： ・街で見かける広告やサイン、ディスプレイの製作、看板資材の販売を行っております。同業他社で扱いの少ない、横断幕や壁面広告に利用する超大型のインクジェット印刷機や、国内で1台しかない機械を導入する等、他社との差別化や技術開発に力を入れています。そのため価格競争になりにくく、営業も売りやすいという利点があります。 ・全世界で展開するハイブランド、大型テーマパーク、外国車ディーラー等での制作事例があります。色の出力にこだわりがあり、デザイン性を求めるお客様からも高く評価いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字南荻島2141-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～246,386円 固定残業手当/月：45,000円～75,614円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与2回が含まれます。 ※給与詳細は当社規定により優遇致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（3.5か月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共進運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県越谷市野島328-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ドライバー／必須条件は普通自動車免許のみ／未経験の方も歓迎
      • NEW
      ＼全国15拠点の一斉募集！／ 今回は北海道、宮城、埼玉、群馬、神奈川にて、合計15拠点の一斉募集を実施いたします。 各勤務地ごとに運送する荷物やシフトが異なるため、ご自身の理想に合う拠点を選択し、 理想的なドライバーとしてのキャリアを実現させられます！ 具体的な業務内容 ◆.ーーーーーーー 各拠点ごとに、配送ルートや配送する商品が異なりますが、 いずれの拠点でも、ルート配送がメインとなっています。 ＜こんな仕事があります！＞ ・1日6～8件前後の固定ルート配送 ・荷物量が多い日は1件のみの場合も ・カゴ車積み、パレット積みが基本 ・荷物は重くても10kg程度 ・長距離配送は一切なし！ ★豊富なトラックサイズから自分に合うものを選択 ∟小型トラック（2t・3t）／中型（4t）／大型（10t） ※免許取得するまでは、倉庫作業等で勤務可。 免許取得後、ドライバーとして就業開始！！ 教育体制について ◆.ーーーーーーー 入社時は普通自動車免許さえあればOK！ 業務に必要な中型免許、大型免許は、入社後に会社のサポートを受けながら取得可能です。 ※実際に活躍している先輩ドライバーも、未経験出身のメンバーが多数！ ＼＼ドライバーって、実は”おいしい”仕事？！／／ ★経験不問で誰でも挑戦可能！ 最初のハードルは「普通自動車免許」を持っていることですが、 裏を返すと、それ以外の経験や資格は不問のため、挑戦しやすいんです！ それなのに… ・一度仕事を覚えればすぐに慣れてしまう ・一人時間が多いからストレスフリー ・大型トラックの運転を覚えれば長く働ける ・働いた分しっかり稼げる　など 挑戦しやすい割に、その後長く安定したキャリアを築ける、それがドライバーの魅力！ 経験や資格に不安を感じている方も、ドライバーであれば挑戦しやすく、 その後も安定したキャリアを送れます。
      ★転勤なし（希望された場合の異動はあり） ★自動車・バイク通勤OK 【勤務地】 北海道・福島・宮城・埼玉・群馬・神奈川のいずれかの拠点 ※敷地内全面禁煙
      ※拠点・持っている資格で月給が異なります。 トラック乗務　月給28万円～42万円 ※希望営業所にて車両規格を確認してください。 【普通車～大型車完備】AT車有 ◆埼玉 ※普通免許乗務可能営業所　岩槻第1営業所・加須営業所 【準中型車～大型車完備】AT車有 ◆北海道 ◆福島 ◆宮城 ◆群馬 ◆神奈川
    • 倉庫管理スタッフ／未経験歓迎／完全週休2／夜勤・重量物無し
      • NEW
      都内を中心に首都圏のスーパーやコンビニなどで販売される「納豆」の倉庫でのお仕事です。 誰もが知る有名メーカーの商品が大半で、メーカーの工場から届いた商品を管理し、各地の店舗に配送するための準備をするまでが、お任せする仕事となります。 ＜主な業務内容＞ ■商品の検品や数量の確認 ■配送先ごとの仕分け作業 ■配送準備 ■ドライバーへの荷渡し ■在庫管理・棚卸し ■パート・アルバイトの管理 ※入社後、先輩からの指導のもとでできることからスタートしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼メーカーから商品が到着 ┗商品の検品と数量を確認し、決められた場所にフォークリフトや手作業でそれぞれ保管します。 ▼出荷伝票をもとに仕分け ┗配送先ごとに仕分けをします。1箱1.5キロ程度の軽い荷物ですので、力に自信がない方もご安心を。 ▼配送準備～ドライバーに荷渡し ┗随時商品を発送していきます。 ※上記業務を分担して行いますが、ずっと同じ作業ではなく、状況に応じてグループリーダーから「次はこっちの作業」「向こう側を手伝って」と指示がありますので、その指示に応じて業務を行います。 ＜この仕事のPoint！＞ ■冷蔵庫内での作業、暑い中での重労働はありません。 ┗作業現場の室温は3～5度程度。もちろん、防寒用のユニフォームをご用意していますのでご安心を！ ■終了時間が読みやすい！ ┗基本的に急な注文は無く、事前に出荷量が決まっているため急な残業などはありません。 ■業務量が安定、極端な繁忙期も無し！ ┗商品が毎日の食卓におなじみの納豆ですので、季節による業務量の大幅な変化はありません。 ■1箱1.5キロ、軽作業のような倉庫作業 ┗重い物を運ぶこともないので、身体への負担も少ないので安心。
      ★原則転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK★ 岩槻第3センター／埼玉県さいたま市岩槻区末田新田168
      月給25万円以上／別途手当+賞与年2回 ◎上記には固定残業代45時間分7万円以上含む／超過分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半年後に見直し有
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    株式会社マルサン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県越谷市花田3-4-13
    • 設立 1983年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • スーパーマルサンの青果スタッフ／月給26万円以上／賞与年2回
      ＜＜　ここがポイント！　＞＞ ◆お店づくりに自由なアイデアを活かせる ◆完全週休2日制 ◆月給26万円以上＋賞与年2回 ◆埼玉県内に5店舗展開・県外転勤なし ◆未経験からチーフ・店長へ昇格も目指せる ―――――――――― ■お任せする仕事内容 ―――――――――― 青果（野菜や果物）部門に配属いただき、店舗運営業務をお任せします。 ■品出し作業 野菜などをカットし、パックに詰めて値札などをラベリングします。 最初のうちはここからスタートし、担当売り場のことを知りましょう。 ■仕入れ 在庫や売れ行きを見て商品を発注。チーフになると、何を仕入れるか自分の裁量で決めることができます。 ■売上管理 予算や利益率、原価計算など、店舗運営に関する知識が身につきます。 ■売り場作り POPの作成や商品レイアウトなどにも挑戦可能！ 書道が得意な越谷花田店店長は、筆で書いた商品POPを作成するなど、得意なことを活かして活躍できます。 ■接客 来店されたお客さまへの対応などを行います。 ■イベントの企画 役職や入社年数に関係なく、自分のアイデアを発揮しやすい雰囲気です。
      【マイカー通勤OK／県外転勤なし／勤務地は希望を考慮】 埼玉県内の5店舗（越谷市、春日部市、吉川市、久喜市、桶川市） ■吉川店／埼玉県吉川市中野57-1 アクセス：JR武蔵野線「吉川」駅より車で8分 ■越谷花田店／埼玉県越谷市花田3-7-1 アクセス：東武スカイツリーライン「北越谷」駅より車で10分 ■久喜店／埼玉県久喜市大字古久喜403-3 アクセス：JR東北本線・東武伊勢崎線「久喜」駅より車で12分 ■桶川店／埼玉県桶川市西2-9-36 アクセス：JR高崎線「桶川」駅より車で8分 ■ラーテルマルサン武里店／埼玉県春日部市大枝330-1 アクセス：東武スカイツリーライン「せんげん台」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万円～34万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万9300円～7万6600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【埼玉県／越谷・吉川・久喜・桶川】スーパー店長候補◆完全週休2日／転居を伴う転勤なし／地域密着◎
      ～小売店での店長やリーダー経験が活かせる！/安さ×商品ラインナップの豊富さでメディアからも注目！/完全週休2日制・賞与2回/50代の方も活躍中～ ■業務概要： 約40年間営業を続けてきた自信とノウハウもって「より良い商品をより安く」をモットーに、約40年間営業を続けてきた自信とノウハウもって「より良い商品をより安く」をモットーに、越谷、吉川、久喜、桶川に5店舗を持つスーパーマーケットである当社にて店長候補としてより一層売上拡大ができるよう売上管理やイベント企画などをお任せ致します。 ■具体的には： ◆品出し・パック詰め ◆調理補助 ◆発注業務 ◆売上管理 ◆店舗イベントの企画　など ■入社後のフォロー体制/キャリアパス： まずは簡単な作業からスタートし、商品知識や業務を覚えていきながら当社の業務フローや従業員の顔を覚え信頼関係を築いていただきます。 その後、店長として店舗全体の運営や売上管理・人材管理を行います。 ゆくゆくは各部門の専門職として、チーフ→副部長→部長として昇格・スキルアップを想定しております。 ※売り場チーフになれば、自分の裁量で商品の仕入れや値付け、特売の企画などが可能です。 ■配属店舗： 下記店舗に配属となります。 ※転居を伴う転勤は発生しないので地元に根付いて就業できます 吉川店：埼玉県吉川市中野57-1 越谷花田店：埼玉県越谷市花田3-7-1 久喜店：埼玉県久喜市大字古久喜403-3 桶川店：埼玉県桶川市西2-9-36 武里店：埼玉県春日部市大枝330-1 ■働く魅力： 【自由度が高い職場】 店舗運営やイベントの計画をスタッフに任せていること。「こういう陳列にしたら手に取りやすいかな？」「こんなイベントをやったらお客さまに喜ばれそう！」”やってみたい”が実現しやすい環境です。 【チラシ掲載日には行列になることも】 チラシなども頻繁に出していて、チラシを出した翌日や土・日には開店前に行列ができるほど地域の人々に愛されています。ボリューム感があるのにリーズナブルな「まるさん弁当（まる弁）」は、ランチタイムには飛ぶように売れる人気商品です。 最近ではメディアからも注目され、バラエティで芸能人が来店したり、情報番組で取り上げられることもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県越谷市花田3-7-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武里店 住所：埼玉県春日部市大枝330-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 桶川店 住所：埼玉県桶川市?2-9-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～395,000円 固定残業手当/月：74,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～469,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収480万円（チーフ職／経験者） 年収550万円（店長職／経験者） 年収600万円（部長/経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＷＳ株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県越谷市大字大泊435-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋／調布／西東京】整備士（フォルクスワーゲン）～冷暖房完備・工具完備／インセンティブ有～
      ～世界トップレベルのドイツ車VW／専門的な知識・技術を身につけられるチャンス／輸入車整備の未経験の方も活躍できます／整備士としてキャリアップ・収入アップしたい方大歓迎～ ■職務概要： 整備士として、外国車のアフターサービス業務全般を担当していただきます。主に、お客様の車の車検・点検・整備・修理などをお任せします。 ■1日のお仕事の流れ： ◇9:30：全体で朝礼を行なった後、メカニック・サービスチームで集合。その日の作業内容を確認し業務の振り分けをします。 ◇各店舗の営業時間が来たら開店：アフターサービス業務をスタート。ブレーキの磨耗やベルト類、オイルなどをチェック。また、車両点検などを行います。 ◇12:00：ランチタイム ◇13:00：午後の業務をスタート。お客様からのご依頼内容を確認しながら整備や修理を行います。また、新車のアクセサリー取付などもお願いします。 ◇18:30：工具や現場の片付け・清掃をして退社 ■教育体制： 社内新人社員研修やメーカー新人研修プログラムにより、スタートをしっかりとサポートいたします。安心して飛び込める環境を整えています。 ■勤務地について： フォルクスワーゲン板橋店、調布店、西東京店のいずれかでのご勤務となります。 ■当社について： 世界トップレベルのドイツ車VW。幅広いラインナップとユニークなデザイン、カラーバリエーションで国内でも多くのお客様に支持されています。「お客様と社員を笑顔にする」を企業理念とし、2025年までに、お客様から愛され実績と働きやすさを両立した組織へと進化する為に「チームワークと規律」「成長と変革」「No.1へのチャレンジ」を大切にし、事業拡大を続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フォルクスワーゲン板橋 住所：東京都板橋区坂下1-2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ フォルクスワーゲン調布 住所：東京都調布市仙川町3-17-8 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ フォルクスワーゲン西東京 住所：東京都西東京市東伏見6-5-10 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武新宿線／東伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮します。 ■昇給：随時（ランク制） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■モデル年収 ・チーフ職　2級自動車整備士　想定年収470万 月収35万＋報奨金 ・マネージャー職　2級自動車整備士　想定年収720万 月収50万＋報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポラス株式会社（POLUSグループ）

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県越谷市南越谷1-21-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,334名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【越谷/転勤無】施工管理／S造・RC造◆ポラスグループ◆完全週休2日制／残業月30ｈ程度
      【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 ■業務内容： 同社の賃貸アパートなどのS造住宅の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■詳細業務： ・工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応など ■キャリアパス： 入社後はまず、賃貸アパートなどのS造住宅案件を中心に施工管理業務をお任せする予定です。その後、経験や希望に応じて、RC造や非住宅案件にも携わっていただくことも可能です。 ■業務の特徴： 事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について： パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。 長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ： 「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です。 ・地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。 ・日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ・地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポラスグランテック　本社 住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 Rubia Terrace（ルビアテラス）6F・7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/転勤無】施工管理／リフォーム◆ポラスグループ◆平均年齢30代前半／完全週休2日制
      【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 同社のリフォーム工事の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応など ■業務の特徴： 事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について： パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。 長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ： 「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です。 ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。その中でも、同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。 ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ポラスのリフォーム　越谷事業所・さいたま事業所 住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 ﾙﾋﾞｱﾃﾗｽ8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ポラスのリフォーム　千葉事業所 住所：千葉県流山市流山1028　1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 住宅資材センター　リフォーム部 住所：埼玉県越谷市南越谷1-15-1 南越谷ﾗｸｰﾝ 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンセイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2945-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【南越谷駅】機械設計◇カップラーメンの包装機械/業界シェアトップ/CAD使用/転勤無
      ～月残業平均25～30時間／住宅手当あり／完全週休二日制／東洋水産・エースコック・サンヨー食品など、大手食品メーカーで利用される包装機械の機械設計をお任せ／AUTO-CADによる二次元CADの使用経験者募集！／世界中の人々の「3分後の幸せ」をつくる／依頼数は増加傾向で業績も安定～ 辛ラーメンやプルダックなど韓国のラーメンメーカーのすべてと取引があり、 カップラーメンの製造に欠かせない麺や具をカップに入れる「麺カップ自動供給機」、蓋をシールする「カップシール機」などの設計業務をお任せいたします。 ◆職務詳細 【業務の流れ】 イメージ図面作成⇒設計⇒部品リストの作成 ◇レイアウト図面作成 機械の設置場所、工場内のレイアウト、1分間あたりの希望生産量などの情報から、AutoCADでレイアウト図面を作成します。 クライアントとのやり取りは主に社長が担当しますが、月に1回ほどは打ち合わせへ同席します。 ◇設計 レイアウト図面から各装置の設計を行います。 麺カップ自動供給部・蓋供給部・シール部・排出部・駆動装置など各担当ごとに設計を行います。 ◇部品リストの作成 機械に使用される部品を全てリスト化し、資材課に発注を依頼して頂きます。 ◆キャリアプラン 当社の機械については入社後に教えます。産業用機械や食品製造ラインに関する知識は、入社時点で必要ありません。ご経験を積んでいただき、ゆくゆくは仕様検討から詳細設計まで一貫して担当していただきます。 ◆業務の魅力 組立現場が社内にあるため、図面がカタチになるまでの全ての工程を見届けられることが魅力となっています。設計したものがダイレクトに自分に戻ってくる為、裁量権が大きく、責任があり、やりがいのある仕事です。 ◆就業環境 社員25名のうち設計業務は7名が担当しております。住宅・家族手当など福利厚生も充実しており腰を据えて働きやすい環境です。 ◆同社について カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを誇る1969 年創業の同社。創業当時から大手食品メーカーとお付き合いを続け、カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを獲得してきました。最近は、海外におけるカップ麺の需要が高まっていて、新規導入先の約半数は海外の食品工場となっています。コロナ下でも受注は増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～363,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）■賞与 年2回（8月、12月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、各種手当を支給します。詳細は各種手当の項目をご覧ください。 ※残業代は100％支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県南越谷駅徒歩9分】電気設計※業界不問◇カップラーメンの包装機械／転勤無◇業界シェアトップ
      ～東洋水産、エースコック、サンヨー食品など、大手食品メーカーで利用される機械/創業55年/面接1回～ 各種カップラーメンの包装機械のPLC制御設計をお任せします！ ■担当業務： ・電気回路設計/制御ソフト開発 ・お客様工場における機械の試運転／調整等 ※図面ソフト：ドロー系／BricsCAD ※PLC:キーエンス／三菱／オムロン ■業務魅力 ・組立現場が社内にあるため、図面がカタチになるまでの全ての工程を見届けられることが魅力となっています。設計したものがダイレクトに自分に戻ってくる為、裁量権が大きく、責任があり、やりがいのある仕事です。また身近な商品に携わるため、完成品を見た際に「自分が手掛けた商品」という実感を持つこともできます。 ■出張： ・出張は月１回、平均日数は3~4日間となり、国内外（日本各地、東南アジア、アメリカ）での業務がございます。 ・国内出張：月1回：日帰り～長くても1週間（定期訪問でなく、改造工事やオーバーホール、メンテナンス、購入された部品の取り換え依頼があれば対応します。） ・海外出張：年4回程度（アメリカ：1週間～10日／タイ、ベトナム：2.3日） ■組織構成： ・30～60代の3名の技術者が在籍しています。住宅・家族手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働きやすい環境です。安定した経営基盤の基で、長期的にキャリアアップすることができます。 ■働き方： ・社内の業務、外出を要する業務はおよそ半々です。残業は全くない月から繁忙期で40h程となり、月平均では30hとなります。 ■魅力： (1)カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを誇ります。 創業当時から大手食品メーカーとお付き合いを続け、カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを獲得してきました。包装業界でもトップクラスの技術を誇っており、最近は海外におけるカップ麺の需要が高まっていて、新規導入先の約50％は海外の食品工場となっています。 (2)充実した福利厚生で就業しやすい環境が整っています。 昨年度の賞与実績は5.5ヶ月。住宅・家族手当、退職金制度など充実の福利厚生です。安定した経営基盤の基で、長期的にキャリアアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）■賞与 年2回（8月、12月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、各種手当を支給します。詳細は各種手当の項目をご覧ください。 ※残業代は100％支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田工業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県越谷市大沢4-19-36
    • 設立 1959年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県越谷市】鉄骨製作のCADオペレーター◆転勤無し／田村駒グループ／実績多数あり◎
      ■職務概要： 高度な技術と製作設備を備えた工場として、国土交通大臣より「Hグレード認定」を受けている当社にて、鉄骨専用CAD『REAL4』を使用して、鉄骨製作のための設計図面を作成のほか、作成した設計図面のチェックおよびマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： (1)設計図面（施工図／加工図）の作成 (2)部下が作成した設計図面のチェック (3)マネジメント業務 【補足】 CADは鉄骨専用『REAL4』を使用しています。 ■配属先情報： 計4名在籍しています。ご入社後は若手社員への業務指導やマネジメントなどもご担当いただくことを期待しています。 ■会社・求人の魅力：安定経営＋充実した福利厚生あり◎ ・鉄骨造りの建物を建築するにあたり、鋼材発注から鉄骨設計・製作、建方までワンストップで行っています。 ・「高品質の鉄骨資材を提供している老舗の地場優良企業」として高い評価を受け、2021年9月に「田村駒株式会社」のグループ会社になったことにより、親会社の幅広いネットワークを活かした事業を展望できるようになりました。 ・オフィスビルや商業施設、学校・保育園・老人ホーム等の公共施設、工場・倉庫等、あらゆる鉄骨製作・工事に対応いたします。建物の部分工事、耐震・修繕工事の実績も豊富です。 ・社内は風通しが良く、相談事や雑談等がしやすいアットホームな雰囲気です。また、資格取得者への手厚いサポート体制や食事手当をはじめとした手当支給など、福利厚生制度も充実しています。転勤もなく、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大沢4-19-36 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：■会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢／経験／能力をもとに決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ハウス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県越谷市千間台東3-11-6（本社）
    • 設立 1988年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 若手活躍！リフォームアドバイザー／月給35万円からスタート
      • NEW
      ＼高い知名度・リフォーム業界大手として15万棟以上の施工実績／ 「住みなれた我が家に～♪」の吉幾三さんのCMでお馴染みの新日本ハウス。CMで認知度抜群のため、「あの会社ね！」と受け入れてくれる方が多く、当社の知名度と実績があなたの仕事を後押ししてくれます！ ＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝ ◎お客さま宅を訪問 ▼ ◎ニーズの確認 「壁にひびが入っている」「キッチンを使いやすくしたい」「浴室が古くて困ってる」など、住宅のお悩みをヒアリングします！ ▼ ◎アポイント取得 お客さまが「詳しく話を聞いてみたい」となったら上司へ引き継ぎます。見積作成など具体的な提案は上司が担当。 ＜Point＞ ・成約獲得したのが上司でも、あなたにもインセンティブが支給されます！ ・成約につながらなくてもインセンティブが支給されることもアリ 【1年目で月収58万円の実績も！】 あなたはアポイント獲得に集中できるため、成約へのプレッシャーを感じなくて大丈夫。営業職全社員の平均月収は50万円以上！のびのび自分らしく働いていれば、結果は自然についてきます。 また、今年度よりインセンティブをさらに拡充！成約につながらなくても、アポイント獲得数に応じてインセンティブの支給があります！ 【入社後の流れ】 1日目：オリエンテーション、座学 2日目：営業講習、ロールプレイングなど 3日目：実践営業研修など 4日目～：OJT 未経験から活躍している先輩が多数在籍していますので、安心してスタートできますよ。
      ★転居を伴う転勤は、原則ありません。 ★最寄駅から徒歩1分～6分の駅チカオフィス！ ★勤務地はあなたの希望を考慮します。 ■東京・神奈川・千葉・埼玉の6支店 【東京支店】 東京都新宿区高田馬場3-12-2 ・JR「高田馬場駅」から徒歩3分 【両国支店】 東京都墨田区両国4-37-6 ・JR「両国駅」から徒歩1分 ・大江戸線「両国駅」から徒歩3分 【蒲田支店】 東京都大田区蒲田5-29-3 ・JR「蒲田駅」から徒歩5分 ・京急「蒲田駅」から徒歩5分 【たまプラーザ支店】 神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2 ・東急田園都市線「たまプラーザ駅」から徒歩6分 【船橋支店】 千葉県船橋市本町6-7-1 ・総武・東武野田線「船橋駅」から徒歩4分 ・京成線「京成船橋駅」から徒歩4分 【草加支店】※ 埼玉県草加市栄町2-9-15 ・東武伊勢崎線「獨協大学前駅」から徒歩3分 ※草加支店のみ、マイカー通勤可！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ★平均月収50万円以上（リフォームアドバイザー全員50名・2025年・10月実績） ◆研修期間（試用期間）中／入社3カ月間はこの給与を保証！ 月給35万円＋インセンティブ ※月給35万円には、固定残業代と、一律研修手当7万円を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◆研修期間（試用期間）修了後 月給28万円＋インセンティブ ※月給28万円には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • ミドル層活躍中のリフォームアドバイザー／完休2日／未経験歓迎
      「住みなれた我が家に～♪」の吉幾三さんのCMでお馴染みの当社。リフォーム業界大手として15万棟以上の施工実績を誇ります。CMで認知度抜群のため、「あの会社ね！」と受け入れてくれる方が多く、当社の知名度と実績があなたの仕事を後押ししてくれます！ 【業務内容】 お客さま宅を訪問 ▼ ニーズの確認 壁にひびが入っている、キッチンを使いやすくしたいなど、住宅のお悩みをヒアリングします！ ▼ アポイント取得 お客さまが「詳しく話を聞いてみたい」となったら上司へ引き継ぎます。見積作成など具体的な提案は上司が担当。 ＜Point＞ ・成約獲得したのが上司でも、あなたにもインセンティブが支給されます！ ・成約につながらなくてもインセンティブが支給されることもアリ 【1年目で月収58万円の実績も！】 あなたはアポイント獲得に集中できるため、成約へのプレッシャーを感じなくて大丈夫。営業職全社員の平均月収は50万円以上！のびのび自分らしく働いていれば、結果は自然についてきます。 また、今年度よりインセンティブをさらに拡充！成約につながらなくても、アポイント獲得数に応じてインセンティブの支給があります！ 【入社後の流れ】 1日目：オリエンテーション、座学 2日目：営業講習、ロールプレイングなど 3日目：実践営業研修など 4日目～：OJT 未経験から活躍している先輩が多数在籍していますので、安心してスタートできますよ。
      ★転居を伴う転勤は、原則ありません。 ★最寄駅から徒歩1分～6分の駅チカオフィス！ ★勤務地はあなたの希望を考慮します。 ■東京・神奈川・千葉・埼玉の6支店 【東京支店】 東京都新宿区高田馬場3-12-2 ・JR「高田馬場駅」から徒歩3分 【両国支店】 東京都墨田区両国4-37-6 ・JR「両国駅」から徒歩1分 ・大江戸線「両国駅」から徒歩3分 【蒲田支店】 東京都大田区蒲田5-29-3 ・JR「蒲田駅」から徒歩5分 ・京急「蒲田駅」から徒歩6分 【たまプラーザ支店】 神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2 ・東急田園都市線「たまプラーザ駅」から徒歩5分 【船橋支店】 千葉県船橋市本町6-7-1 ・総武・東武野田線「船橋駅」から徒歩2分 ・京成線「京成船橋駅」から徒歩4分 【草加支店】※ 埼玉県草加市栄町2-9-15 ・東武伊勢崎線「獨協大学前駅」から徒歩3分 ※草加支店のみ、マイカー通勤可！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ★平均月収50万円以上（リフォームアドバイザー全員50名・2025年・10月実績） ◆研修期間（試用期間）中／入社3カ月間はこの給与を保証！ 月給35万円＋インセンティブ ※月給35万円には、固定残業代と、一律研修手当７万円を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◆研修期間（試用期間）修了後 月給28万円＋インセンティブ ※月給28万円には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社篠崎屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県春日部市赤沼870-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【東京/東証スタンダード上場】豆腐等の販売スタッフ◆「三代目茂蔵」◆1987年創業
      【未経験からキャリアチェンジOK！/東証スタンダード上場の安定基盤の企業で働ける！/店舗マネージャーにキャリアアップを目指せます！】 ■業務概要： 豆富（豆腐）のブランド「三代目茂蔵」の店舗販売スタッフをお任せ致します。 販売・店舗運営スタッフ→店長→複数店舗の店長→店舗マネージャーといったキャリアステップを歩んでいただけます。 ■具体的には ・レジや品出し ・商品管理・商品の前出し ・清掃等をお任せします。 ・パート・アルバイトスタッフのフォローなどもお願いします ■キャリアパスについて： 販売・店舗運営スタッフ→店長→複数店舗の店長→店舗マネージャーといったキャリアステップを歩んでいただけます。 人によって様々ではありますが、1年程度で店長、数年をかけて複数店舗の管理やマネージャーを目指します 将来的には希望・会社状況に応じて別職種へのキャリアチェンジ可能性もございます。 ■評価制度： マネージャーの指導・管理のもとでしっかり評価。各種手当や年1回の昇給チャンスの他、優秀な社員には表彰制度もあります。異業種からの転職でチャレンジしている社員も多数在籍しており、もちろんあなたにも道は開かれています。 ■魅力： ◎常連のお客様が多く楽しい 大豆製品は健康維持やダイエットなど様々な効果が期待できるので、そうした目的でご来店いただく常連のお客様が多数いらっしゃいます。「やぁ○○さん、今日は何がいいの？」と、名前を覚えていただいたお客様と会話が弾むこともしばしば。三代目茂蔵の店舗には、馴染みやすい空気が流れています。 ■当社について： ◎三代目茂蔵 安全性と美味しさを追求し、長く愛される商品をひとつひとつ企画。そうして生まれたのが、豆富（豆腐）のブランド「三代目茂蔵」です。工場からの直送で直営店あるいはFC加盟店に供給することで低価格帯での販売を実現。豆富(豆腐)を筆頭にお惣菜や和洋菓子など多種多様な商品を販売しています。 ◎篠崎屋 1987年1月、豆富(豆腐)などの大豆加工品を企画・販売する食品会社として埼玉県に設立。世界で初めて、天然にがり絹ごし豆腐を開発したことを皮切りに、安全で高品質な大豆加工品を低価格で提供してまいりました。現在は、三代目茂蔵ブランドの小売事業に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都全域 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～226,000円 固定残業手当/月：25,600円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職責手当：0～50,000円 ■業績手当：0～50,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【神奈川/東証スタンダード上場】豆腐等の販売スタッフ◆「三代目茂蔵」◆
      【未経験からキャリアチェンジOK！/東証スタンダード上場の安定基盤の企業で働ける！/店舗マネージャーにキャリアアップを目指せます！】 ■業務概要： 豆富（豆腐）のブランド「三代目茂蔵」の店舗販売スタッフをお任せ致します。 販売・店舗運営スタッフ→店長→複数店舗の店長→店舗マネージャーといったキャリアステップを歩んでいただけます。 ■具体的には ・店頭での接客 ・レジや品出し ・商品管理・商品の前出し ・清掃等をお任せします。 ・パート・アルバイトスタッフのフォローなどもお願いします ■キャリアパスについて： 販売・店舗運営スタッフ→店長→複数店舗の店長→店舗マネージャーといったキャリアステップを歩んでいただけます。 人によって様々ではありますが、1年程度で店長、数年をかけて複数店舗の管理やマネージャーを目指します 将来的には希望・会社状況に応じて別職種へのキャリアチェンジ可能性もございます。 ■当社の評価制度： 店舗販売員の成果は、マネージャーの指導・管理のもとでしっかり評価。各種手当や年1回の昇給チャンスの他、優秀な社員には表彰制度もあります。異業種からの転職でチャレンジしている社員も多数在籍しております ■魅力： ◎常連のお客様が多く楽しい 大豆製品は健康維持やダイエットなど様々な効果が期待できるので、そうした目的でご来店いただく常連のお客様が多数いらっしゃいます。「やぁ○○さん、今日は何がいいの？」と、名前を覚えていただいたお客様と会話が弾むこともしばしば。三代目茂蔵の店舗には、馴染みやすい空気が流れています。 ■当社について： ◎三代目茂蔵 安全性と美味しさを追求し、長く愛される商品をひとつひとつ企画。そうして生まれたのが、豆富（豆腐）のブランド「三代目茂蔵」です。工場からの直送で直営店あるいはFC加盟店に供給することで低価格帯での販売を実現。豆富(豆腐)を筆頭にお惣菜や和洋菓子など多種多様な商品を販売しています。 ◎篠崎屋 1987年1月、豆富(豆腐)などの大豆加工品を企画・販売する食品会社として埼玉県に設立。世界で初めて、天然にがり絹ごし豆腐を開発したことを皮切りに、安全で高品質な大豆加工品を低価格で提供してまいりました。現在は、三代目茂蔵ブランドの小売事業に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内店舗 住所：神奈川県内全域 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～226,000円 固定残業手当/月：25,600円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職責手当：0～50,000円 ■業績手当：0～50,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネコ化学

    総合化学メーカー
    埼玉県越谷市越ヶ谷2-5-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/春日部】製造◆未経験歓迎◆年間休日125日◆転勤無し◆住宅手当有◆工業用浄剤・溶解剤メーカー
      • NEW
      ==◆創業30年以上の老舗／海外にも拠点を持つ安定企業◆== ★オススメポイント★ ◎直近でdoda経由でご入社して活躍されている方もいます！ ◎ご経験も重要ですが、人柄を重視して採用します！ ◎年間休日125日で残業も少なく、転勤もないため長期的に働きやすい環境が整備されています！ ◎住宅手当等の福利厚生も充実！ ◎勤務先である工場はオープンして約5年のキレイで快適な環境！ ◎中国やタイにも供給拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています！ ◎大手自動車部品メーカーや医療機器メーカーと取引多数！ ■会社概要： 工業用洗浄剤や樹脂溶解剤など、弊社独自の製品を開発し、製造・販売を行っております。お客様は大手企業から中小企業まで幅広く、それぞれのニーズに合った製品を開発しております。 ■業務内容： 工業用洗浄剤や樹脂溶解剤の製造をご担当いただきます。 ■具体的には： ・様々な化学薬品を調合／ブレンドし洗浄剤などを製造します。 ・出来上がった製品を小分けし、ラベルを貼ってチェックし、出荷準備をしていただきます！ ※工場内でのフォークリフト／ハンドリフト作業、工場・倉庫間の運搬もあります （トラック運搬業務：月10回前後、片道1時間程度） ■組織構成： 計4名が在籍しています。 【内訳】事務1名（40代女性）、製造スタッフ3名（全員40代の男性） ■働く環境： 薬品を扱う業務のため、工場の働く環境の整備に力を入れています。工場では換気を徹底して、スタッフに負担がかからないよう辛くないように休んでリフレッシュできる時間も設けています。 ■教育体制： 基本的に現場でのOJTで知識やスキルを習得いただき、徐々に出来る業務を増やしていきます。 ■同社の特徴： 創業以来、常に顧客のニーズに応えるため、最新の情報に基づく研究開発を続け、高品質の製品を提供してきました。化学製品は環境規制などの外的要因により変化を余儀なくされることもありますが、社会や顧客のニーズをとらえ開発を続けた結果、樹脂溶解剤や次世代フッ素系有機溶剤を開発上市するなどしています。電子部品等の精密部品は製品の電子化によりマーケット規模が拡大し続けており、洗浄剤ニーズも手堅く続き、カスタマイズ対応等でニーズに寄り添った開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市南栄町１０－１０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヵ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/春日部】製造◆経験者歓迎◆年間休日125日◆転勤無し◆住宅手当有◆工業用浄剤・溶解剤メーカー
      • NEW
      ==◆創業30年以上の老舗／海外にも拠点を持つ安定企業◆== ★オススメポイント★ ◎直近でdoda経由でご入社して活躍されている方がいます！ ◎年間休日125日で残業も少なく、転勤もないため長期的に働きやすい環境が整備されています！ ◎住宅手当等の福利厚生も充実！ ◎勤務先である工場はオープンして約5年のキレイで快適な環境です！ ◎中国やタイにも供給拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています！ ◎大手自動車部品メーカーや医療機器メーカーと取引多数！ ■会社概要： 工業用洗浄剤や樹脂溶解剤など、弊社独自の製品を開発し、製造・販売を行っております。お客様は大手企業から中小企業まで幅広く、それぞれのニーズに合った製品を開発しております。 ■業務内容： 工業用洗浄剤や樹脂溶解剤の製造をご担当いただきます。 ■具体的には： ・様々な化学薬品を調合／ブレンドし洗浄剤などを製造します。 ・出来上がった製品を小分けし、ラベルを貼ってチェックし、出荷準備をしていただきます！ ※工場内でのフォークリフト／ハンドリフト作業、工場・倉庫間の運搬もあります （トラック運搬業務：月10回前後、片道1時間程度） ■組織構成： 計4名が在籍しています。 【内訳】事務1名（40代女性）、製造スタッフ3名（全員40代の男性） ■働く環境： 薬品を扱う業務のため、工場の働く環境の整備に力を入れています。工場では換気を徹底して、スタッフに負担がかからないよう辛くないように休んでリフレッシュできる時間も設けています。 ■教育体制： まずは現場でのOJTで知識やスキルを習得いただき、ご経験に応じて担当業務を増やしていきます。 ■同社の特徴： 創業以来、常に顧客のニーズに応えるため、最新の情報に基づく研究開発を続け、高品質の製品を提供してきました。化学製品は環境規制などの外的要因により変化を余儀なくされることもありますが、社会や顧客のニーズをとらえ開発を続けた結果、樹脂溶解剤や次世代フッ素系有機溶剤を開発上市するなどしています。電子部品等の精密部品は製品の電子化によりマーケット規模が拡大し続けており、洗浄剤ニーズも手堅く続き、カスタマイズ対応等でニーズに寄り添った開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市南栄町１０－１０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヵ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷沢菓機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蕨市錦町1-11-34
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【蕨】経理・総務担当/管理職候補/業界トップクラスシェア/創業100年超/20年間赤字決算無
      【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー・堅実経営でここ20年赤字決算なし・創業100年企業】 ■業務内容： ・経理、総務（人事：労務、給与関連業務）をご担当頂きます。現在の管理職が高齢で後任候補の採用を検討しており、将来の管理職候補としての採用です。 ■業務詳細： ・経理：仕訳データ入力、月次決算業務、年次決算業務など。※売上データ入力、請求書発送業務等は担当が担っています。 ・人事業務：給与の支払い業務、給与計算、労務関連業務等。 ※経理と人事のご経験の双方をお持ちの方であればベストですが、将来の管理職候補という事で、経理だけのご経験をお持ちの方でも是非積極的にご応募ください。経理から人事関連業務にもご経験の幅を広げて頂ける環境です。 ■組織構成について： ・部長（69歳・男性）、担当（女性）の2名体制です。2名で経理・総務（人事）等の業務を担当しています。部長がご退任を検討する時期に差し掛かってきたため、管理職候補の方を1名迎え入れ、引継ぎを行っていく予定です。部長の退職時期は、後任の方にご入社頂き、引継ぎを行った後を想定しています。部長は同社でのご就業も長く業務を詳細までご理解されていますので、しっかりと引継ぎが可能な環境です。 ■同社の強み： ・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。 ・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。 ・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県蕨市錦町1-11-34 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（27-8年に移転予定） 住所：埼玉県富士見市（富士見のららぽーと近くを予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円 ＜月給＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により決定（管理職経験者は別途応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年3.5～4ヶ月程度） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蕨】お菓子製造装置の電気エンジニア/業界トップクラスシェア/創業100年超/20年間赤字決算無
      【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー・自分が関わったお菓子がスーパー・コンビニに並ぶ楽しさ・やりがいを感じながら仕事が可能・堅実経営でここ20年赤字決算なし】 ■業務内容： 電気制御エンジニアとして、菓子製造のための生産設備の電気制御設計～配線、シーケンスの設定までを行います。 ■業務詳細： 主に菓子の製造機械の電気設計・電気配線・シーケンスの制御設計等を担当頂きます。誰もが知っている大手菓子メーカーの製品を多く手がけています。まずは簡単な配線業務からスタートし、その後、機械のモーター部分等、電気部品の接続作業等を担当します。慣れてきたら、顧客のニーズに合わせた電気図面の作成も行います。完成した製品を納品に行った時にメーカー担当者からかけられる言葉や、手がけた機械から作り出された商品が店に並んでいるのを見た時は、自身の存在価値を認識できる瞬間でもあり、大きな達成感があります。日本全国にエンドユーザーがおり、製造した自身の手で立上げにいきます。そこで、発注先とユーザーとの信頼関係を築いていきます。 ■組織構成について： ・現在組織は、40代半ば及び30代半ばのエンジニアの2名で構成されています。 ■同社の強み： ・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。 ・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。 ・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県蕨市錦町1-11-34 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（27-8年に移転予定） 住所：埼玉県富士見市（富士見のららぽーと近くを予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により決定（管理職経験者は別途応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年3.5～4ヶ月程度） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイケン産業

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県蕨市北町1-10-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/戸田※転勤なし】アルミ手すりの製造◇未経験歓迎／年休120日／大手ゼネコンと取引あり◎
      【工場内勤務（エアコンあり）／アルミ建材の加工・組立／上場企業の大手をはじめ強固な顧客基盤あり】 ～オーダー網戸やアルミ手摺の製作・販売・施工を行っている当社にて製造職の社員を募集いたします～ ■業務内容： 当社工場内にて、アルミ手摺・門扉・隔て板等の製作を行って頂きます。図面をもとにアルミ形材使用して切断、加工、組立の作業が中心となります。 ■業務詳細 製作図及び現場要請に応じて、アルミ商品（建築材）を製作頂く業務です。安全に注意しながら、効率よく業務を回していく能力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・アルミ形材の搬入・搬出（フォークリフトの運転有） ・アルミ形材の切断、加工、組立 ・図面からの拾い出し、在庫管理 ・その他付随業務 ※入社してからしばらくの間は、製作業務を中心に業務を習得して頂きます。 ■入社後の流れ： ・1か月～2か月：まずは工場に入っていただきねじ締めやキャップをはめるなど簡単な業務から始めていただきます。 ・2か月目～：切断（切断機を使用／図面を見ながら指示に従い数字をくみ取って棒状のものを切断）を行っていただき、NC加工機を使った加工業務をお任せいたします ※半年くらいで工場の業務が回せるようになります ■組織構成： 弊社戸田工場のアルミ手摺製作部隊は3名の社員(工場長1名、メンバー2名)＋職人の方々が働かれています。 ■魅力ポイント： 戸田工場内での作業が主となる為、通勤以外での移動は基本ありません。繁忙期は残業が発生する事もありますが、平時では定時退社する社員がほとんどです。 ■当社について 大規模ゼネコンと取引があり、創業60年の信頼と実績で受注を頂いております。アルミ手摺をメインとしながら自社製造で卸もしており、既製品が使える点や、制作会社と連携し特注の製造ができる点を重宝していただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市美女木5-5-5 勤務地最寄駅：埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸田市※転勤なし】工場内CADオペレーター（建築資材のバラ図作成・資材管理）/年休120日
      【機械や金属の図面作成経験がある方歓迎！／平均残業10h～20h／工場内勤務（エアコンあり）／アルミ建材の加工・組立／上場企業の大手をはじめ強固な顧客基盤あり／保育園の送迎など働き方は柔軟に対応！】 ～アルミ手摺の製作を行っている工場内事務職（新規ポジション）の社員を募集いたします～ ■業務内容： 当社工場内にて、アルミ手摺・門扉・隔て板等のバラ図作成及び資材管理を行って頂きます。 ■業務詳細 製作図面に基づいて、工場内作業の為のバラ図を作成頂きます。あわせて、資材発注・在庫・採算・出荷予定管理まで担当頂きます ＜具体的な業務＞ ・製作図面に基づくバラ図・部品表の作成 ・資材発注、在庫管理、出荷予定管理 ・採算管理 ・工場-現場-営業の間に立った折衝業務 ・その他付随業務 ■組織構成： 弊社戸田工場においては、アルミ手摺の製作部隊と化成品部隊の2つに分かれています。全体では3名の社員(工場長1名、メンバー2名)＋パートの方々が働かれています。 ■働く環境： 事務所内にはエアコンが完備されております。 ■魅力ポイント： 戸田工場内での業務が主となる為、通勤以外での移動は基本ありません。繁忙期は残業が発生する事もありますが、平時では定時退社する社員がほとんどです。 ■当社について 大規模ゼネコンと取引があり、創業60年の信頼と実績で受注を頂いております。アルミ手摺をメインとしながら自社製造で卸もしており、既製品が使える点や、制作会社と連携し特注の製造ができる点を重宝していただいております。 ここ数年は社内改革にも取り組んでおり、年に2回程度を目安に、一対一の面談でやってみたいこと言える機会がございます。過去実績としては、フォークリフトの免許取りたい！という話が出た際に全員が取れるような支援の実施。介護コーディネーターの資格取りたい事務の方に、テキスト一式プレゼントなどがございます。社員間の距離がフランクかつ、お子様の保育園送迎や介護の考慮など社員を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市美女木5-5-5 勤務地最寄駅：埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中川製作所

    製紙・パルプメーカー
    埼玉県蕨市錦町2-5-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】法人営業◆既存営業が8割／月残業10時間／記録紙やプリンター用紙のパイオニアメーカー
      【全週休二日制(土日祝)／年間休日122日／月残業10h／ワークライフバランス◎／レシートやラッピング、防災等まで多岐にわたる記録紙・プリンター用紙を販売】 ■職務内容： 同社の紙製品全般を主に取り扱う営業としてご活躍頂きます。 既存・新規の割合：8：2（目安）で、関東エリアのお客様を中心に、既存顧客との深耕と新規開拓を行います。 営業手法、開拓対象は営業担当によって様々であり、各々が自身のスタイルや強みを活かしつつ、裁量権をもって働いています。また同社は同じ製品を販売しているのではなく、お客様へヒアリングしオリジナルの製品を納品しているため型にはまった業務ではないためやりがいがあります。 ■取り扱い例： レジレシートなどのプリンター用紙・記録用紙／ デジタルグラフィックスによるバスラッピング、店舗、看板など各種装飾／ ポスターなどのデザインおよびプリントサービス／バリアブルプリントサービス／ホットルベビー、クッキングペーパー、化学防護服を核とした労働安全衛生用品、防災用品など ■働く環境： ・組織構成：45名（部長・課長含みます） ・首都圏のお客様が多いため、全国出張は年に数回程度。 ■入社後の流れ： まずは営業同行のもと流れを覚えてもらい、その後で一人で新規顧客（過去お取引のあったお客様など）へ営業をし慣れていただきます。徐々に既存のお客様を増やしていく予定です。 ■キャリア： まずは本社にて営業としてご経験を積んでいただき、マネジメント業務、管理職を目指していただけます。 また管理職候補として希望の応じて北米もしくはドイツの現地法人へ駐在していただく道もございます。 ■特徴： OEMビジネスとユーザービジネスを両輪として、記録紙・プリンター用紙の製造・販売を中心に手がけてきました。世界にも誇ることのできる技術や設備を駆使し、開発型紙加工メーカーとして永年に渡り紙にたずさわって事業展開してきました。近年では用紙だけでなくキッチンペーパーやウェットティッシュ、災害用の紙トイレなどの開発、販売も行っております、
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市錦町2-5-21 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昨年実績：4か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荻野精機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蕨市北町3-7-19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/蕨】制御設計◆年間休日123日／転勤なし／残業20時間／切断産業機械のニッチトップ企業
      【有給取得率80％以上／残業少なく年休123日でワークライフバランス◎／マイカー通勤可／バス停最寄り徒歩1分／20代・30代活躍中】 ■業務内容： 高い品質と業界トップシェアを誇る自動切断機の制御設計をお任せします。 ■業務詳細： ・ 顧客のニーズに合わせて仕様を決定（構想） ・ 制御設計（図面作成、ソフト作成、制御盤の手配） ・ 装置の立ち上げ、デバッグ ※製図環境：ECAD DCX ※外注に業務委託をする場合は、外注先との調整を行います。 ■仕事の魅力： ・納品まで一貫して携わり、ゼロから物を創り出せます ・切断難易度が高い商品に挑戦できます ・あらゆる身近な商品に当社の切断技術が入っているので、自社製品に誇りを持てます ■組織構成： ・全社では従業員25名が在籍（男性：19名、女性：6名） ・配属部署構成 ※技術部制御課1名（50代） ■働き方： ・緊急時のリモートワークOK（家の用事がある場合でもOK） ・勤務時間の調整OK（8時間勤務をしていれば勤務時間をずらしてもOK） ・有給取得率も平均80％以上で非常に柔軟な取得が可能な環境です。 ・社員の声を取り入れて、より良い職場環境にするための積極的な投資、またデジタル化や業務効率化を進めており、残業も少なく働きやすい環境となっております。 ■会社の特徴： ・社員の平均勤続年数も約10年以上で長期就業が可能な環境です。 ・全社として約9割が中途入社の社員で構成されており、社長自身も異業種の出身です。 ・これまで製造業で常態化していた働き方の改善や社員の働きがいを重視した経営を進めています。研修や勉強会でスキルの向上や定期的なキャリア面談で社員と向き合います。 ・当社の自動切断機は非常に高い技術力と耐久性も兼ね備えており、軽自動車のようなサイズ感で単価500万円以上もするため、より高性能で大きな商品の設計に携わりたい方を積極的に歓迎しています。 ■組織構成： ・27名（男性：19名、女性：8名） ・該当ポジション技術部制御課1名（男性・30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市北町3-7-19 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績により当社規定に基づき優遇いたします。 ・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※業績に応じ、決算賞与（9月）を別途支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自動切断機の電気設計／年休123日／土日祝休／手厚い福利厚生
      • NEW
      ＼POINT！／ ★業界シェアトップクラス ★創業50年超・切断機の精度は世界水準！ ★幅広い知識を身に付けられる ★年休123日・土日祝休み！残業少なめ ★資格取得支援など、待遇面も充実◎ ★健康経営優良法人（ブライト500）認定企業 ■当社は… ─── 幅広い商材を切断できる自動切断機の製造・販売しています。設計から加工、組立まで一貫して手掛けているため、前例のないものを切断する必要が出てきた際も対応可能。また、自分が加工した部品が最終的にどの製品に使われているのかを実際に見ることができます。 ＼こんな身近な製品に使われています！／ スマートフォンの部品や自動車部品、太陽光パネル、文房具、日用品など、多くの身近な製品に当社の切断技術が使われています。 ■具体的な業務 ─── ・ 顧客のニーズに合わせて仕様を決定（構想） ・ 制御設計（図面作成、ソフト作成、制御盤の手配） ・ 装置の立ち上げ、デバッグ ・既存の制御盤の修理や改造 ※製図環境：ECAD DCX ※外注に業務委託をする場合は、外注先との調整を行います。 ※出張もありますが、日帰りがメインです。 ＜入社後の流れ＞ 半年～1年のOJTを通して、仕事の流れを掴んでいただきます。実務経験を通して、スキルを磨いていきましょう。 ■勉強会および外部研修でスキルアップ ─── 情報の共有など社内で定期的に勉強会を開催したり、専門メーカーが開催するインバーターやサーボシステムなどの技術講習への参加も可能です！ ■大手企業との取引も多数 ─── ・ユニ・チャーム株式会社 ・積水化学工業株式会社 ・株式会社ブリヂストン ・帝人株式会社 ・株式会社クラレ　など
      【埼玉県内を代表する工場／転勤なし／車通勤OK】 ＜住所＞本社：埼玉県蕨市北町3-7-19 ＜最寄駅＞京浜東北線「蕨駅」 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜想定年収＞ 年収450万円～550万円 ＜月給＞ 月給25万円～28万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します ※残業代は全額支給します ※上記の金額には、一律手当を含みます
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    株式会社高砂建設

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県蕨市中央1-10-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【さいたま新都心】住宅営業★反響営業★充実の福利厚生/働き方◎/フレックス制/マイカー通勤
      ～残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ さいたま新都心モデルハウス 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-264-1 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,245円～250,000円 固定残業手当/月：53,755円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（8月・12月） 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】住宅営業★反響営業★充実の福利厚生/働き方◎/フレックス制/マイカー通勤
      ～残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 練馬豊玉支店 住所：東京練馬区豊玉南3-29-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,245円～250,000円 固定残業手当/月：53,755円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（8月・12月） 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバタホームズ

    住宅設備・建材
    埼玉県蕨市塚越1-5-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蕨駅】クリニック開業提案・企画◆新規開拓無・ノルマ無／残業月10H／完全週休2日
      ～創業66年/完全週休2日制/土日祝休/年間休日110日/反響営業/ノルマなし/転勤なし～ ■職務内容 首都圏の歯科クリニック開業の企画・提案を行い、建物や内装などのデザイン・オプション等の提案を行い、工事担当へ繋ぐことでスムーズに開業までの施工を進めていきます。 ※完全反響営業です！飛び込み営業はありません。 ■具体的な内容 ・サイトにて独立する方や大学病院の方などからお問い合わせ ・土地や建物デザイン提案（設計の方も基本同席します） ・御見積書作成・提案 ・内装デザイン・オプション提案 ・製品の代理店営業も行います。 ※1人1～2件ほど担当します。 ※関東の新規開業数2022年582件のうち、弊社受注数は約10件です。 ※今後は歯科だけでなく、飲食店の開業のお話も出ています。 ■組織構成 営業：部長1名（60代）、課長2名、メンバー3名（20代～40代） ■当社について 本社を埼玉県蕨市に構える、創業66年の建設会社です。 事業内容は、（1）卸売事業（インテリア、住宅設備機器、建材、DIY用品）（2）建築事業（商業施設・医療施設・オフィス・住居の調査、企画、デザイン、設計、制作、施工）（3）コントラクト事業（相手先ブランド製品の企画・設計・製造）です。 ■アピールポイント 建設業に加えて、建築材料・家具・家電の卸売業及び売業を行っており、単に建物を建てるだけではなく、引き渡し後にすぐに生活できるように家具や家電の販売をしています。 また、工務店や不動産業向けの卸売業及びECモールにて販売をしており、幅広い取り扱い商材を有し、物量を増やすことによりコスト優位を確立している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越1-5-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,827円 固定残業手当/月：62,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコ

    専門店・その他小売
    埼玉県蕨市塚越7-10-4アルコビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蕨市※正社員目指す方・未経験歓迎】カラオケ機器のルート営業◇月給27万スタート＋毎月報奨金制度有り
      ＜Uターン・Iターン歓迎！／家賃補助手当や引っ越し祝い金あり／固定得意先への巡回が中心の営業スタイル／ノルマ無し／リース業のためコロナ禍でも安定した収益／残業平均月20時間以内＞ ■業務内容： カラオケ機器のレンタルから販売まで一貫して行っている当社にて、当社の機器が置かれている居酒屋やスナック、パブ等の固定得意先へのルート営業をお任せします。 ・業務用カラオケ機器のレンタル提案 ・カラオケ機器の定期点検 ※1日10件程度社用車を使って訪問していただきます（担当件数：約100件） ※まだお取引がない店舗があれば、足を運んで挨拶することもあります｡ ■商材について： 月額3～4万円ほどのレンタル料金で5年契約の業務用カラオケ機器となります。他社と比較してもコスパがよく、提案しやすいことが特徴です。すでに導入いただいているお客様が多く、定期的に挨拶に行っていただき、不具合の確認や新しいニーズを伺います。 ■研修について： 充実した研修制度があり､入社後2週間は外部にて研修を実施します｡その後1ヶ月の社内研修にて商品知識を習得｡2ヶ月目からは先輩社員と同行営業後、1人立ちすることができます｡ ■職場環境： 既存の顧客からのご紹介や、新規開拓など日々の頑張りを毎月の報奨金として評価しています｡中には毎月数十万円もらうスタッフもいたりと､やりがいは充分です。ノルマはなく、残業平均も月20時間以内と少なめのため働きやすい環境です。 ■報奨金について： 当社の報奨金は通常で毎月3万円程度です。いつもより少し頑張れば月5万～10万円の支給に増額できます。多い方であれば報奨金だけで毎月80万程もらっている方もいます。評価基準は新規獲得・集金率・機械の入れ替えなど明確に定まっています。頑張った分はしっかりと社員に還元したい！そんな代表の想いを待遇に反映している環境です。 ■当社について： カラオケ文化が日本に誕生した､1950年代。当社は､埼玉県内でカラオケ事業を始めました｡カラオケ機器を扱うことで､多くの企業様との関係も築け事業は拡大。おかげさまで､今ではほとんどのお客様が既存顧客となっています。 トーク力や営業力に長けていなくても、丁寧な対応、素直さ、気遣いなど、お客様への真摯な姿勢があれば成果に繋がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越7-10-4 アルコビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律家賃補助手当（25,000円）＋一律通勤手当（3,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年齢・スキル考慮 ■給与例： ・年収420万円／入社2年目／月給28万円 ・年収500万円／入社3年目（リーダー）／月給29万3千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナオイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県蕨市北町3-8-28
    • 設立 1967年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉蕨】原料調達／購買※大手コンビニ、外食企業と取引する精米加工業※転勤なし／昭和42年設立
      【働き方改革を推奨/キャリアアップ可能】 ・お米の販売及び卸売に携わってきた同社の生産部にて、精米・無洗米の購買に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・原材料調達 ・原材料の品質保証力の強化 ・原材料調達戦略の立案、実施 ・取引先へ訪問し、協力会社とのスキーム作り ・新規サプライヤーや原材料の開拓 ・コストダウン推進やサプライヤーとの価格交渉 ※調達業務のため長期出張することもございます。 ※出張が土日も被った場合は振り返り休日がございます。 ※訪問数や価格交渉等のノルマはございません。 ■業務詳細： ・年に1回の刈り取りの時期に向けて出荷契約をしていきます。地元の農家様が中心となりますので、顔を合わせた付き合いを大切しております。仕入れ先は70程度あり、（卸会社・農家・農協・全協・JAなど）地方出張もございます。 ■組織構成： ・会社全体70名（パート/正社員半分） 管理本部（管理部、仕入部、品質保証部） 営業統括部（生産部、営業部） ■入社後： ・現在は営業部長1名で仕入れを対応しており、最初はサポートについてOJTとして業務に慣れていただきます。ゆくゆくは、管理職として業務を引っ張っていただきます。 ■社風： ・社員一人ひとりの強い信念と前向きな思考・行動であらゆる課題に挑戦し続けます。自己の人間力を高めることが、会社の成長を促し、地域社会への貢献に繋がっていくと考えいます。 ■働き方： ・働き方改革を推奨している為、残業０と柔軟な働き方を目指しています。現状10～20時間の残業になっておりますが、人員補充や働き方改革を行い、会社全体に取り組んでいます。 ■企業内容： ・お客様のニーズにこたえる品質管理体制を整えており、原料となる玄米の荷受ごとに水分や整粒歩合、着色粒などの分析を行うほか、精米においては品質管理室にて、精米白度や炊飯歩留、水浸割粒などの精米分析・炊飯分析を実施し、長精米加工会社の中では、地名度も高く、長年大手のコンビニエンス様に納品しています。 ・精米工場から直接自社配送を行っているため、安定した供給体制を実現しています。業務用精米から一般精米まで安心・安全を第一にお届けするために様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市北町3-8-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～320,000円 ＜月給＞ 295,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（入社後１年間は対象外） ■業務経験に応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 精米工場の製造管理・機械オペレーター　管理者候補　◆完全週休2日／日勤のみ◆転勤無
      【マイカー通勤可/残業10～30H以下/毎年10日以上の有給消化】 当社では、業務用・一般用のお米の「精米」や無洗米の製造工程における各種管理および機械オペレーター部門の管理職候補を募集しています。生産者から届いた玄米を荷受けホッパーに投入し、異物選別、精米加工、白米精選、計量、包装、そして出荷までの一連の生産ラインの管理及び組織マネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・玄米の荷受けと投入 ・生産ラインの各種オペレーション（異物選別、精米加工、白米精選、計量・包装） ・機械・設備の操作および管理 ・定期的な清掃とメンテナンス ・組織のマネジメント ■入社後について まずはOJTの一環として原料の投入や取り出しなど生産工程に携わりながら 全体の仕事に慣れていきましょう。徐々に全体のオペレーション業務や管理の仕事をお任せしていきます。 ■働き方： ・現状10～30時間の残業になっておりますが、人員補充や働き方改革を行い、会社全体に取り組み、働きやすい環境がしっかり整っています。そうした働き方の充実度を評価され埼玉県の「多様な働き方実践企業:ゴールド」や全国健康保険協会認定の「健康宣言企業」などさまざまな“認定”を受けています！ ・工場は365日稼働しているので、お正月やお盆もシフトによっては出勤していただきます。しかし、働き方改革も推奨中ですので、残業０と柔軟な働き方を目指しています。 ■企業内容： ・お客様のニーズにこたえる品質管理体制を整えており、精米加工会社の中では、地名度も高く、長年大手のコンビニエンス様に納品しています。精米工場から直接自社配送を行っているため、安定した供給体制を実現しています。業務用精米から一般精米まで安心・安全を第一にお届けするために様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市北町3-8-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（入社後１年間は対象外） ■業務経験に応じて優遇 ＜モデル月給＞ 入社3年目／28万円／食品製造経験者 試用期間：3ヶ月（※期間中の待遇に変動なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    司ゴム電材株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県蕨市塚越2-19-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【岩手】大手エレベータ向け部品の法人営業◆賞与実績5ヶ月／特許多数／国内シェアトップクラス
      • NEW
      ～1955年創業／国内シェアトップクラスのメーカー～ ■業務内容： ・既存顧客の売り上げ伸長に向けて関係構築と提案営業をお任せします。他、1割ほど、展示会や顧客からの紹介、問い合わせを受けての新規営業もお任せします。基本的には、既存顧客を先輩社員から引き継ぎ担当いただきます。 ・エレベーター業界の顧客を中心にお任せします。板金物や樹脂、など複合商材をメインにアッセンブリもお任せします。 ・部の目標や、個人目標はございますが個人ノルマはございません。チームで、部の目標達成に向けて動いていただきますので、チームワークを重視したい方にはぴったりです。 ■組織構成： 北上支店は営業社員が２名在籍しております。入社後は、先輩社員に同行しながら業務にキャッチアップいただきます。ご経験によりますが、3か月～半年ほどじっくり育成いたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・担当エリアは東北を中心にお任せしますが、お客様や案件によって、日帰り～1泊程度の出張がございます。 ・個人の裁量にもよりますが、残業は月平均30時間程度です。 ・業務スケジュールに応じて、直行直帰も可能です。 ■当社の強み/特徴： ・幅広い業界に製品を納めており、特にエレベーター業界向けの製品では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの製品を取り扱っているため、顧客への提案の幅が広いことが同社の強みです。開発力があり、顧客にニーズを超える提案を行い、製造する設備も整っているのが特徴です。 ・技術要素が高い製品をメーカーと共同開発していることから、競合となる会社が多くありません。 ・非常に好調な売り上げの推移を実現しています。調達機能と開発機能を強化し、M&Aの実施などで総合アッセンブリーメーカーへと着実に成長／拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上営業所 住所：岩手県北上市藤沢3地割179番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～266,000円 固定残業手当/月：36,000円～57,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～323,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　昨年年間実績５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】大手エレベータ向け部品の法人営業◆賞与実績5ヶ月／特許多数／国内シェアトップクラス
      • NEW
      ～1955年創業／国内シェアトップクラスのメーカー～ ■業務内容： ・既存顧客の売り上げ伸長に向けて関係構築と提案営業をお任せします。他、1割ほど、展示会や顧客からの紹介、問い合わせを受けての新規営業もお任せします。基本的には、既存顧客を先輩社員から引き継ぎ担当いただきます。 ・エレベーター業界の顧客を中心にお任せします。板金物や樹脂、など複合商材をメインにアッセンブリもお任せします。 ・部の目標や、個人目標はございますが個人ノルマはございません。チームで、部の目標達成に向けて動いていただきますので、チームワークを重視したい方にはぴったりです。 ■組織構成： 大阪支店は営業社員が２名在籍しております。入社後は、先輩社員に同行しながら業務にキャッチアップいただきます。ご経験によりますが、3か月～半年ほどじっくり育成いたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・担当エリアは関西を中心にお任せしますが、お客様や案件によって、日帰り～1泊程度の出張がございます。 ・個人の裁量にもよりますが、残業は月平均30時間程度です。 ・業務スケジュールに応じて、直行直帰も可能です。 ■当社の強み/特徴： ・幅広い業界に製品を納めており、特にエレベーター業界向けの製品では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの製品を取り扱っているため、顧客への提案の幅が広いことが同社の強みです。開発力があり、顧客にニーズを超える提案を行い、製造する設備も整っているのが特徴です。 ・技術要素が高い製品をメーカーと共同開発していることから、競合となる会社が多くありません。 ・非常に好調な売り上げの推移を実現しています。調達機能と開発機能を強化し、M&Aの実施などで総合アッセンブリーメーカーへと着実に成長／拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府池田市室町1番３号　池田駅前ビル5階 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,200円～266,000円 固定残業手当/月：41,800円～57,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～323,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　昨年年間実績５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイクラ通信

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県蕨市北町4-8-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島県二本松市】セールスエンジニア（鉄道用計測機器）◆残業月平均10h◆U・Iターン歓迎◆転勤なし
      【来年度から年間休日115日／取引先はJRのため将来性・安定性◎／鉄道用計測機器は日本全国の新幹線に使用！／残業月平均10時間／転勤なし】 ■職務概要： 電線加工事業と、計測機器の開発・設計・製造事業の2事業を展開する当社にて、セールスエンジニアとしての業務をお任せいたします。 ■業務内容： 本ポジションでは、鉄道会社様からの技術的なお問い合わせ対応や不具合解析、定期メンテナンスに加え、新製品開発にも関わることができます。 設計から現場対応まで一気通貫で携われるため、自身の技術力が鉄道の「安全・快適な運行」に直結するやりがいを実感できます。 ■具体的な内容 セールスエンジニアとして、下記の業務を担当いただきます。 ・鉄道会社（JRなど）からの技術的な問い合わせ対応 ・新製品開発時の仕様検討（社内の設計・製造部門と連携） ・不具合やトラブル発生時の原因調査・解析 ・自社製品の定期メンテナンス、現地対応（月3回程度の出張。東北・関東中心） ・営業担当と商談に同席し、技術的な補足や説明を実施 ※セールス要素もありますが、組込み系エンジニアとしての知識・経験を存分に活かせるポジションです。 ※メンテナンス日はJRで決まっており、基本的には平日となるため、土日出勤はほぼありません ■入社後の流れ： 経験豊富な先輩社員が製品知識や鉄道業界の基礎から丁寧に研修しますので、安心して始めることができます。 まずは、先輩社員と一緒に一つ一つの業務を確実に出来るように習得していってください。習得状況に合わせて担当領域を広げ、独り立ちできるようにしっかりとサポートします。将来的にはチームをリードする立場も目指せます。 ■当社について： 当社は、鉄道車両に搭載される振動測定装置などの自社開発製品を設計・製造・販売しており、JR各社様をはじめ、全国の鉄道会社様と長年の信頼関係を築いてきました。鉄道用計測機器は、鉄道車両の「揺れ」を測定する動揺計を中心に取り扱います。動揺計は、新幹線をはじめとする鉄道車両に搭載されています。正確な振動・加速度データを把握することで、安全運行や快適な乗り心地の向上に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県二本松市茶園丁目２丁目１８０番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／二本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制のため、お休みや遅刻・早退分は給与に反映されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※月～1,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計1ヶ月分（前年度実績） ※賞与の実績は、2年以上勤務している社員のものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/二本松市】法人営業（鉄道用計測機器・ワイヤーハーネス）◆JRと直取引で安定性◎／年休115日
      • 締切間近
      【来年度より年間休日115日／紹介・問合せ対応が中心／飛び込み営業・ノルマなし／内勤の営業事務体制がしっかりしているため営業に専念できる環境／残業月平均10時間／転勤なし】 電線加工事業と、計測機器の開発・設計・製造事業の2事業を展開する当社にて、お客様のニーズに応じた提案や調整業務を通じ、製造現場とお客様の橋渡し役として活躍いただく営業ポジションを募集いたします。 ■業務概要： 主な業務内容は以下の2点となります 1. 鉄道関連測定機器の販売 ・JR各社など鉄道会社への定期・随時訪問、電話・メールでのフォロー対応 ・製品販売に関する提案、契約締結、売上管理 ※取扱製品は自社開発・設計・製造の専用機器です 2. ワイヤーハーネスの受注営業 ・既存顧客への定期・随時訪問、電話・メールフォロー ・新規顧客対応（紹介・問い合わせ中心です。飛び込みはありません） ・見積書作成、価格交渉、納期調整、売上管理 ・技術・製造部門との社内調整、各種書類作成 【出張について】 ・営業活動やメンテナンスで、月4～5回程度の出張があります ・日帰りまたは1泊2日（遠方の場合は2泊3日の場合あり） ・主な出張先：東北・関東方面（場合により北海道・関西など全国） ■組織構成： 現在営業は60歳の1名の社員が在籍しております。内勤の営業事務のスタッフが4名おりますので、営業活動に専念できる環境です。 ■研修期間について： 入社後は、経験豊富な先輩社員が製品知識や鉄道業界の基礎から丁寧に研修しますので、業種・職種未経験の方も無理なくスタートできます。知識・経験に応じて工場製造部門での研修もあり、安心して業務を習得できます ■強み： ・JRと直接取引を行っており、当社製品は主に新幹線に使われております ・当社の強みは、自社開発により小さな要望にもお応えできる点です。 ■当社について： ・当社は自動車電装品や産業車両向けのワイヤーハーネス加工を手がける電線加工事業と、振動解析機器をはじめとした鉄道用計測機器の開発・設計・製造事業の2事業を展開しています。 ・信頼されるものづくりを通じて、お客様や仲間と一緒に成長し続ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県二本松市茶園丁目２丁目１８０番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／二本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤、遅刻早退、私用外出の場合は、労務の提供のなかった時間（日数）分控除されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代として営業手当２万円を支給（超過分は時間外手当を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県戸田市大字新曽字芦原2002-12市ヶ谷ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】オリジナルグッズの品質保証◆業界トップクラスのシェア／年間休日123日／土日祝休
      ～OEM生産を支えるオリジナルグッズの品質管理業務／安心・安全・ブランド価値の砦として活躍できます～ ■業務内容： OEM生産の品質保証/管理担当として、様々なオリジナルグッズの品質保証/管理業務を担当していただきます。 印刷関連製品、成型品、縫製品など、グッズの種類は様々です。 営業部門をはじめとした生産管理部門や企画・製造担当部門と密に連携を取りながら、お客様に喜びや感動していただける 安心/安全な製品を確実にお届けできるように管理する重要な部門です。 ■業務詳細： ・ISO9001:2015の品質規格に基づいた社内業務の管理 ・国内生産ならびに海外(主に中国)生産の検品・梱包工場管理(1年に数回、日本国内地方や中国出張あり) ・生産前の製品ごとの量産におけるリスクの洗い出し、工場選定、案件チームメンバーや工場への適切なアドバイスの実施 ・新商材開発からリリースまでの検証などのフォロー ・安全性/性能/表示内容など、顧客基準に基づいた検査対応 ・検査機関への検査指示書作成/依頼/結果の確認と共有 ・社内外に対しての検査報告書の作成/報告 ・案件(商材)ごとの品質基準を満たしているかの最終判断 ・市場クレーム品などに対しての、不都合原因究明/対策策定/顧客対応/アフターフォロー ■組織構成： ・品質保証チームは6名が在籍しております。 ■同社の特徴： ・中途入社5割で馴染みやすい：当社の社員は、中途入社が5割以上ですので、中途入社の方も馴染んでいただきやすい職場環境です。また、皆で助け合い業務を行うのが当社の在り方です。「何よりも協調性を重んじる」「素直な姿勢で業務に取り組む」「相手を思いやった行動ができる」こんな社員が多数在籍しています。入社したばかりの時期は慣れないことも多いかと思いますが、安心して働きやすい雰囲気です。 ・営業から異動した社員が語る魅力：「営業から製造管理まで、広い知識やスキルを養えるところが魅力です。営業時代に経験した大手顧客の求める生産・品質管理や顧客ごとに求められる生産・品質管理のスキルを活かして、業務に当たっています。営業を担当していた時以上に社内の多くの方との関わり、相談を受けることが多いです。そのひとつひとつがお互いの、またお客様のためになっている印象があります。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンワ　本社別館 NKGビル 住所：埼玉県戸田市新曽1998-1 NKGビル4F 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,986,240円～3,823,680円 その他固定手当/月：41,380円～79,660円 固定残業手当/月：93,100円～179,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～577,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒額は月額給与12か月分＋賞与(年2回)の金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年支給実績3回 ■年収例：700万円（30歳）、800万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／業界未経験歓迎】グッズ製作の法人営業◇業界トップクラスのシェア／年間休日123日／土日祝休
      ～エンタメ業界・音楽業界・ライブグッズ・アニメキャラクター業界などへのオリジナルグッズ企画提案営業～ ★決まったモノを売らない自由度の高いお仕事。お客様と一緒になってオリジナルグッズを企画段階からご相談・提案営業していきます★ ■当社の特徴： 当社は、オーダーメイドのグッズを製作するOEM/ODMメーカーです。人気アニメや有名アーティスト、プロスポーツチームなどのグッズ製作も数多く手がけており、オリジナルグッズの分野では、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ■業務内容： お客様のニーズのヒアリングから、提案・製作まで一貫して関わっていただきます。 【業務詳細】 ・お客様のニーズに見合った商品の提案 ・グッズの仕様・デザインを決定し、見積もりや生産納期等の段取りの確認 ・生産管理担当者と連携し案件の納品までの進行管理 ※工場視察で海外出張をしていただくこともあります。 【フォロー体制】 ・チーム対応　：複数人の営業で一つの顧客を対応するチーム体制が特徴です。 ・分業体制　　：営業が営業活動に専念できるよう、具体的なデザイン、国内外工場への具体的な生産指示、工場入出庫等は各工程の専門部署が担当しています。 【取り扱い商材】 アクリル製品・缶バッジ・Tシャツ・バッグ・縫製品等 【提案先】 有名アーティスト・アイドル・アニメ・キャラクター業界・プロスポーツ・どんな業種にも喜んでいただける製品を扱うため、提案先は様々です。 ※一人当たりの担当社数は2～3社程度（場合により1社）、同時に担当する案件数は30件～50件程度です。 ■配属先/入社後について： ・本社営業は約40名が在籍しています。 業界知識やグッズ製作の知識は、入社後に、週に1回の勉強会や先輩の同行を通して学んでいきましょう。 ■業務の魅力： （1）ワークライフバランス：年間休日123日や多種多様な福利厚生がございますので、勤務しやすい環境です。 （2）安定性：30期連続で黒字を達成しております。人気アニメや有名アーティストのライブグッズ等を手掛けており、非常に安定しています。 （3）風通しの良さ：やりたいことがあれば手を上げることのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽2002-12 市ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,986,240円～3,823,680円 その他固定手当/月：41,380円～79,660円 固定残業手当/月：93,100円～179,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～577,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸額は月額給与12か月分＋賞与の金額 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月、12月）※謝礼金を含む年3回支給あり モデル年収：800万円（20代）、1,000万円（30代）※役職手当 ※売上実績などの結果よりもプロセス（人間性や仕事のやり方）を重視した人事評価が給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原田伸銅所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県戸田市本町5-9-25
    • 設立 1952年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉/戸田】提案営業※りん青銅専業メーカー／国内シェア第2位／転勤なし／年間休日122日
      【業界経験不問／フォロー体制充実／自動車や通信など幅広い産業分野で利用の安定企業】 ■業務内容： 同社の主力製品である、りん青銅、HOT－DIPすずめっきの国内及び海外営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 同社製品(りん青銅条・すずめっき)を、主に非鉄金属商社や問屋を介して、コネクタメーカー、電機・電子部品会社、自動車会社等の幅広い業界に向けて販売、国内外問わず営業活動を行っていただきます。顧客の大半は既存顧客であり、問屋と一緒になって商談を進めていくような形式もあります。また、一部組織的に新規開拓を進めるケースもあります。尚、日常の移動手段としては、電車又は社用車を利用します。 ■入社後について： 基本的に1~2か月程度、仙台工場での研修がございます。詳しい工場見学や実際の製品を見ながら営業時の活用できる知識習得や完成品の検査にて製品を覚えていただきます。 その後、OJTにて先輩社員の営業同行にて、顧客やどのような製品を扱っているかを学んでいただきます。入社後半年～1年くらいで徐々に先輩社員からフォローを受けながら、徐々に顧客を引き継いでいき、顧客を担当していただきます。実際の営業活動も先輩社員とかのフォローを受けながら進めていくのでご安心ください。 ■配属部署について： 本社勤務の営業部は営業担当取締役1名、部長職１名、課長職4名、主任1名、メンバー1名、アシスタント5名です。 ■同社の特徴・魅力： ・半世紀を超えるりん青銅の専業メーカー。一貫ライン且つ専業メーカーこその技術力・ノウハウが強み。 ・各工程に最新のシステムと技術が導入されており、同社の作るりん青銅は世界最高水準の品質。 ・本人の意欲によって能力を発揮できる環境です。 ・既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。取引先企業の業界の裾野が広いため、景気の影響が受けにくく業況が安定しています。 ■りん青銅とは： りん青銅はスマートフォンやICカード、コネクタ・リレースイッチの接点、ゲーム機、デジタルOA機器、自動車など幅広い分野に利用されています。車の自動運転やドローンなど、今後本格化するであろうIoT社会の実現に不可欠な金属といわれているのがりん青銅になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市本町5-9-25 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,500円～39,000円 ＜月給＞ 277,500円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収はご本人の経験・能力により決定 ■賞与：年2回（本年度予定5.0ヶ月分/年）※年により変動します ■手当：住宅手当、販売員手当、交通費等各種手当あり ■販売員特殊手当：業務の特殊性から、販売員特殊手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】金属素材の製造職◆年収～700万／スマホや自動車、ゲーム機等にも使用・りん青銅メーカー
      <UIターン歓迎／残業10h程度／15年連続育休・産休復帰率100％、自動車や通信など幅広い産業分野で利用されるりん青銅の専業メーカーです> ■採用背景 2025年12月に工場を増設して、生産体制を増強体制を整えるため募集しています ■業務内容 仙台工場において、りん青銅生産設備の製造オペレーターとして業務をご担当いただきます。りん青銅を正確に、安定的に生産する為の設備の操作がメインミッションです ■詳細業務 ・りん青銅の製造 ・仙台工場にて、りん青銅生産設備のオペレーション業務 ・その他装置の操作業務 ■業務習得までの流れ 原則はOJTにて業務を習得いただきます。未経験の方でも3～6ヵ月で一人立ちが可能です ■シフトについて 朝勤：08：00～16：15（7.25H）休憩は12：00～13：00 昼勤：16：00～00：15（7.25H）休憩は20：00～21：00 夜勤：00：00～08：15（7.25H）休憩は04：00～05：00 基本4勤1休4勤1休4勤2休（朝勤4日1休日1日→昼勤4日休日1日→夜勤4日休日2日） ※生産状況によりシフト変更の可能性があります ■キャリアステップ 担当⇒チーフ⇒係長⇒課長といったキャリアパスがあり、工程ごとにチーフがおり、入社後はまずチーフを目指して業務にあたっていただきます。 将来的には数名(チーフ)～何十名(課長)を取りまとめるマネジメント業務にチャレンジいただける機会もございます。 ※入社時の雇用形態に関わらず、業務への取り組みを評価しています ■当社の特徴・魅力 ・『りん青銅』においては、国内2位のシェアを占めており、顧客ニーズ(品質・コスト・納期)に的確に対応しています ・『りん青銅』は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。近年、半導体技術、通信技術等々が革新的に変わりつつあり、その利用範囲はますます広がろうとしています｡ 既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています ・取引先企業の業界の裾野が広いため、景気の影響が受けにくく業況が安定しています。安定した環境で就業頂くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　原田伸銅所　仙台工場 住所：宮城県黒川郡大衡村桔梗平２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,294円～378,965円 その他固定手当/月：5,000円～9,000円 ＜月給＞ 235,294円～387,965円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご本人の経験・能力により決定 ■賞与：年2回（本年度予定5.0ヶ月分/年）※年により変動します ■手当：住宅手当、交替勤務手当、交通費等各種手当あり ■モデル年収：405万円／25歳（月給26万円＋賞与）、488万円／30歳（月給31万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光ローンコンサルタント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県戸田市笹目5-31-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・戸田／未経験歓迎】設計・施工の技術提案営業（ゴルフ場）◆年休119日/ゴルフ経験者歓迎
      【ゴルフやスポーツが好きな方必見！／未経験から営業にキャリアチェンジできる！／マイカー通勤可／創業62年の地域に根差した企業／競合他社が少ないため、他社参入障壁が低い！】 ■職務内容： ゴルフコースやサッカー場、野球場、公園などの芝生施設の設計・施工の提案営業を担当します。既存のお客様が多く、飛び込みでの新規開拓やテレアポといった営業活動はありません。 ■職務内容詳細： ・クライアントとの打ち合わせ（オーナー様に対して、造成・改造・管理の提案） ・社内で打ち合わせ（工事担当者と相談し、デザインや構造・工事方法・コストを決定） ・アフターフォロー ■教育制度： 入社後はOJTで学んでいただきます。先輩社員に同行などしながら、業界のことや専門用語などイチから教えていきますので、ご安心ください。 ■配属部署： ・本社に配属となります。 ・営業担当は50代の男性1名、40代の男性1名、30代の女性1名の3名が活躍しております。 ■担当施設・エリア： 関東近郊のゴルフ場やスポーツ施設（群馬、静岡、神奈川など） 本社からの出張（日帰りや宿泊）での対応です。 ■同社の魅力： 設立以来、芝生施設の設計・施工・メンテナンスに一貫して携わってきており、民間企業はもちろん、官公庁などとの取引も多数。 近年では、ゴルフ場からの設計提案を依頼される事例も増えてきており、施工したゴルフコースがプロツアーで使用された実績もあります。 ■会社の特徴 同社は芝生施設の設計・施工・メンテナンスを一貫して行う企業です。 1963年の設立以来、ゴルフ場の設計・施工・管理に始まり、サッカー場、野球場、ラグビー場などの「スポーツターフ」において着実に実績を重ねてきました。 今後は「スポーツターフ」で培った知識、技術をさらに発展させ、建築物の屋上芝生化、学校の校庭芝生化、特殊空間の芝生化など、人々の生活を快適にし、心を豊かにする「アメニティーターフ」を創造していきます。アメニティターフとは、アメニティ（快適さ、喜ばしさ）とターフ（芝生）をあわせた造語です。 同社は、芝生の限りない可能性を拓き、さまざまな分野で役立つ芝生環境を提案し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市笹目5-31-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～331,000円 ＜月給＞ 250,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田】設計・施工の技術提案営業（ゴルフ場）◆施工管理経験者・ゴルフ経験者歓迎/年休119日
      【ゴルフ好きな方必見！／技術職・施工管理から営業にキャリアチェンジできる！／マイカー通勤可／創業62年の地域に根差した企業／競合他社が少ないため、他社参入障壁が低い！】 ■職務内容： ゴルフコースやサッカー場、野球場、公園などの芝生施設の設計・施工の提案営業を担当します。既存のお客様が多く、飛び込みでの新規開拓やテレアポといった営業活動はありません。 ■職務内容詳細： ・クライアントとの打ち合わせ（オーナー様に対して、造成・改造・管理の提案） ・社内で打ち合わせ（工事担当者と相談し、デザインや構造・工事方法・コストを決定） ・アフターフォロー ■配属部署： ・本社に配属となります。 ・営業担当は50代の男性1名、40代の男性1名、30代の女性1名の3名が活躍しております。 ■担当施設・エリア： 関東近郊のゴルフ場やスポーツ施設（群馬、静岡、神奈川など） 本社からの出張（日帰りや宿泊）での対応です。 ■同社の魅力： 設立以来、芝生施設の設計・施工・メンテナンスに一貫して携わってきており、民間企業はもちろん、官公庁などとの取引も多数。 近年では、ゴルフ場からの設計提案を依頼される事例も増えてきており、施工したゴルフコースがプロツアーで使用された実績もあります。 ■会社の特徴 同社は芝生施設の設計・施工・メンテナンスを一貫して行う企業です。 1963年の設立以来、ゴルフ場の設計・施工・管理に始まり、サッカー場、野球場、ラグビー場などの「スポーツターフ」において着実に実績を重ねてきました。 今後は「スポーツターフ」で培った知識、技術をさらに発展させ、建築物の屋上芝生化、学校の校庭芝生化、特殊空間の芝生化など、人々の生活を快適にし、心を豊かにする「アメニティーターフ」を創造していきます。アメニティターフとは、アメニティ（快適さ、喜ばしさ）とターフ（芝生）をあわせた造語です。 同社は、芝生の限りない可能性を拓き、さまざまな分野で役立つ芝生環境を提案し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市笹目5-31-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～483,000円 ＜月給＞ 276,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電子工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県戸田市笹目北町8-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県戸田市】電子部品のルート営業／業界未経験歓迎！／働き方◎／福利厚生充実／年休123日／転勤無
      【超精密微細加工のエキスパート！／ニーズ拡大により事業成長中／専門知識不問／業界未経験者も活躍中／土日祝休／残業月20時間程度／転勤なし】 ■業務概要 当社は、ダイシングマシンを用いた電子部品・半導体の超精密微細加工を手がける技術企業です。本ポジションでは、当社の加工技術を必要とするメーカーや研究開発部門に対し、技術提案型の営業をお任せします。 ■業務内容 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・既存顧客へのルート営業 ・展示会やWeb経由の問い合わせ対応を中心とした新規顧客対応 ・品質・精度・納期などの要望を踏まえた最適な加工方法の提案 ■業務の特徴 ・営業エリアは関東圏を中心に全国が対象ですが、出張は2～3か月に1回程度と無理のない頻度です。 ・飛び込み営業やテレアポはなく、顧客とじっくり向き合える営業スタイルです。 ・スマートフォンやAIに関わる製品、また新製品や開発品に関わるお仕事なので、日々新しい製品に触れることができます。最先端技術の一端を担う非常にやりがいのあるお仕事です。 ■採用背景 生成AIの普及やデジタル機器の高度化により、電子部品・半導体の需要は拡大を続けています。ガラス・セラミックスなどの難素材加工に強みを持つ当社への引き合いも増えており、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■組織構成 営業部門は40代の課長と30代の社員2名で構成されています。将来的には4～5名体制を目指しており、組織拡大フェーズに携われます。全社の男女比は6:4であり、チームリーダーや夜勤スタッフとして女性も活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後は約1か月の現場実習を行い、加工工程や製品理解を深めます。その後は先輩同行を通じて顧客対応を学び、段階的に担当を広げていきます。未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ■当社について 1966年の創業以来、テレビ、プロジェクター、デジタルカメラ、スマートフォン、光通信、医療機器等、創業当初からその時代の最先端製品に着目し、その発展に寄与すべくお手伝いしてまいりました。 当社では、スマートフォンやパソコン、テレビ、車載部品などに内蔵する半導体や電子部品、基板の材料となるセラミックス、ガラスなどの、硬質で加工時に壊れやすい難素材の加工に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市笹目北町8-9 勤務地最寄駅：埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　※業績連動 ・賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカーフード工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県戸田市美女木東2-5-13
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【北戸田駅/転勤無】食品営業◆既存中心◆育成体制しっかり◆月残業10H程度
      ～スイーツ好き歓迎！／既存顧客向けで飛込やテレアポ営業なし／定着率◎／キャリアチェンジ可！入社後1年の育成期間・丁寧な研修有／大手取引あり／業績堅調～ ■募集背景： 冷凍ホイップクリーム及びクレープ製品、ケーキの製造販売を行っている当社にて、法人営業職を募集します。営業体制を強化するための募集です。 ■具体的には： 当社の製品は、業務用が中心です。 カフェチェーンやファミリーレストラン、ホテルが最終ユーザーです。大手企業がお客様の場合は、バイヤー向けの営業もあります。 商社の方と一緒に本部商談をすることがほとんどですが、稀に当社単独で、エンドユーザー側と商談をするケースもあります。 ・商社や問屋への営業活動(商品紹介・企画提案・展示会出展) ・スーパーなどの食品展示会や試食コーナーなどを企画して自社商品の提供・販売 ※対象エリア：全国(北海道～九州まで)宿泊出張が発生することもあります。 担当社数：100～200社(支店、営業所含む) ■入社後の流れ 入社後は約3ヶ月間の工場研修で製品知識を習得いただきます。その後先輩社員のOJTを通じて営業活動を学びます。じっくりと丁寧にレクチャーしていきます。未経験の方も安心してご応募ください。 ■組織構成 配属先の営業部は、5名の社員が在籍しています(30代3名、40代1名、50代1名) ほとんどの社員の方が営業未経験で入社しております。 ■魅力ポイント 【未経験歓迎・安心してスタートできます】 当社は、育成にじっくりと時間を掛ける方針です。入社後の1年間は、育成期間としています。最初の3か月は、工場での研修を通じて、商品知識を丁寧にお教えします。営業目標も入社して、2年が経過してから設けます。未経験でも負担、負荷なくスタートできるよう、丁寧にフォローをします。 【社員定着率◎】 勤続年数15年以上のベテラン社員が多く定着率が高い職場です。配属先の営業部は、30代～50代と様々な年代の社員が在籍していますが、世代の垣根なく、コミュニケーションをし、フォローしあって、日々の業務に取り組んでいます。わからないこと、困りごとも相談しやすく、安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木東2-5-13 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～307,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定致します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北戸田駅/転勤無】冷凍ホイップクリームの製造リーダー◆日勤のみ・月残業20H◆業界ニッチトップ
      【食品工場での製造経験活かせる！/日勤のみ！長期連休有・アニバーサリー休暇取得実績有等のワークライフバランス◎/大手企業と取引中心で業績安定/退職金制度有/転勤無】 ■募集背景： 冷凍ホイップクリーム及びクレープ製品、ケーキの製造販売を行っている当社にて、生産部門の強化のため製造リーダーを募集致します。 ■具体的には： ・原料調合作業 ・食品機械のオペレーター作業/ライン作業 ・箱詰め作業など ・人員管理（指示出しやチームマネジメント） ■配属部署： 生産部製造課の中のホイップクリームチームへの配属を想定しております。 チームメンバーは10名（正社員5名・アルバイト/派遣社員5名：男女半々）が在籍しており、20代～60代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 入社後はチームのリーダーとしてチームメンバーをまとめていただきます ■入社後の流れ： 入社後3か月は各製造チームやラインを経験し業務の流れや機械操作等の知識を覚えていきます。 その後、ご自身の経験を活かして実際に製造業務を行いながらチームメンバーのマネジメントや指示出しをお任せしていきます。 ■魅力ポイント 【冷凍ホイップクリーム製造販売のニッチトップメーカー】 冷凍ホイップクリームやケーキの製造販売を手掛ける企業で、大手企業とも強固な取引関係を持ち、業績も安定しています 【ワークライフバランス◎】 冷凍だからこそ保存が効き賞味期限も長いため、12月等の繁忙期でも月の生産量はほとんど一定で波があまりない環境のため長期連休や日勤のみでも残業月20H程度と食品製造業界と比較しても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木東2-5-13 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定致します。 ■賞与:年2回(合計2~3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興サービス株式会社

    その他
    埼玉県戸田市笹目北町14-19
    • 設立 1974年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎/未経験歓迎】反響営業◆産業廃棄物／社会貢献直結／創業50年の老舗優良企業／残業20h以内
      ■業務概要： ・生産工場や厨房施設などから排出される汚泥などの「産業廃棄物」を自然に還せるよう「きれいな状態」にする事業を行う当社にて、営業として飲食店の厨房などから出る水を処理できるか判断し、回収・処理の提案をお任せします。 ■具体的には： ・お客様からの電話やメールでご依頼・問合せ対応 ・打合せの設定、詳細ヒアリング ・処理できる廃棄物かを調査・分析　※分析は専門チームが実施 ・処理方法、運搬方法の見積り作成提案 ・お客様より発注対応 ・処理施設、運搬車両等の調整・依頼 ■入社後／キャリアパス： ・入社日～半年程度は少しずつ業務を理解いただきます。その後OJTを通じて営業の流れなどを覚えていただき、1～3年程度で顧客を引継ぎ独り立ちいただく予定です。産業廃棄物の処理については、法律など決まりごとが多いためイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・実力次第ではサブチーフ→主任補・リーダー→主任という形で昇格することも可能です。 ■組織構成： ・現在2名が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【本業務のやりがい／特徴】 ・地球環境を守ることに大きく貢献できる ・競合他社も少なく提案がしやすい ・取引先は製造業界大手や官公庁などが中心 ・飛び込みやテレアポ、ノルマなし ※ただ数字目標を追うのではなく、「お客様のために何ができるのか」を考えることが大切です。 【ワークライフバランスよく働ける】 ・有休取得日数は平均15～20日働きやすい環境の整備をどんどん進めています。 【定着率】 ・抜群の定着率：産前産後・育児・介護休暇の取得実績があります。夜勤手当・深夜手当も確実に支給されるため、働きがいがある環境です。また、20代～60代までのあらゆる年齢層が働いており、職場に馴染みやすい点も魅力の1つとなっています。 【当社について】 ・ニッチな事業なので競合他社も少なく、産業廃棄物の運搬から中間処理まで一貫してサービスを提供し、水という社会に必要不可欠なインフラを支えています。注目の高まる環境事業のなかでも、ニッチな分野を担っているためニーズは今後も拡大傾向となります。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所・川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月）※業績による ■賞与：年2回(6月、12月)※業績による 【モデル年収】 年収450万円 ／ 26歳 経験3年 年収580万円 ／ 34歳 経験8年 年収700万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸田/未経験歓迎】反響営業◆産業廃棄物／社会貢献直結／創業50年の老舗優良企業／残業20h以内
      ■業務概要： ・生産工場や厨房施設などから排出される汚泥などの「産業廃棄物」を自然に還せるよう「きれいな状態」にする事業を行う当社にて、営業として飲食店の厨房などから出る水を処理できるか判断し、回収・処理の提案をお任せします。 ■具体的には： ・お客様からの電話やメールでご依頼・問合せ対応 ・打合せの設定、詳細ヒアリング ・処理できる廃棄物かを調査・分析　※分析は専門チームが実施 ・処理方法、運搬方法の見積り作成提案 ・お客様より発注対応 ・処理施設、運搬車両等の調整・依頼 ■入社後／キャリアパス： ・入社日～半年程度は少しずつ業務を理解いただきます。その後OJTを通じて営業の流れなどを覚えていただき、1～3年程度で顧客を引継ぎ独り立ちいただく予定です。産業廃棄物の処理については、法律など決まりごとが多いためイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・実力次第ではサブチーフ→主任補・リーダー→主任という形で昇格することも可能です。 ■組織構成： ・現在1名（50代男性）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【本業務のやりがい／特徴】 ・地球環境を守ることに大きく貢献できる ・競合他社も少なく提案がしやすい ・取引先は製造業界大手や官公庁などが中心 ・飛び込みやテレアポ、ノルマなし ※ただ数字目標を追うのではなく、「お客様のために何ができるのか」を考えることが大切です。 【ワークライフバランスよく働ける】 ・有休取得日数は平均15～20日働きやすい環境の整備をどんどん進めています。 【定着率】 ・抜群の定着率：産前産後・育児・介護休暇の取得実績があります。夜勤手当・深夜手当も確実に支給されるため、働きがいがある環境です。また、20代～60代までのあらゆる年齢層が働いており、職場に馴染みやすい点も魅力の1つとなっています。 【当社について】 ・ニッチな事業なので競合他社も少なく、産業廃棄物の運搬から中間処理まで一貫してサービスを提供し、水という社会に必要不可欠なインフラを支えています。注目の高まる環境事業のなかでも、ニッチな分野を担っているためニーズは今後も拡大傾向となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市笹目北町14-19 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月）※業績による ■賞与：年2回(6月、12月)※業績による 【モデル年収】 年収450万円 ／ 26歳 経験3年 年収580万円 ／ 34歳 経験8年 年収700万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東熱処理株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県戸田市上戸田142-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県／益子町】機械オペレーター【金属関係勤務経験者】【創業半世紀】【益子焼の里】
      【自動車部品の熱処理・表面処理を手掛ける関東熱処理株式会社◎財務状況安定で安心して働ける職場/充実した研修体制で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容: 関東熱処理株式会社では、自動車部品の熱処理および表面処理を担当するオペレーターを募集しています。 ■職務詳細： ・自動車部品の熱処理・表面処理作業 ・クレーン&手作業での製品空け替え作業、フォークリフトでの製品運搬 ・各設備オペレーターとしての業務 ・処理パターンの習得 ・部品加工をしやすくするための中間処理工程の実施 ・夜勤時には監視炉の中の状態確認作業 ■配属部署： ・栃木工場の配属となります。 ・栃木工場は37名が所属しており、男性35名、女性2名で構成されています。 ■入社後の流れ: 入社後は、まずは先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）を通じて、業務の基本を学んでいただきます。その後、各設備のオペレーションや処理パターンの習得に取り組んでいただきます。夜勤シフトもありますが、しっかりとした研修があるため、安心して業務に取り組めます。 ■企業の魅力: 関東熱処理株式会社は、1977年に設立され、鉄鋼およびアルミ軽合金の熱処理・表面処理を中心に、自動車や二輪部品の精密冷間鍛造前処理を一貫して行う企業です。当社は自己資本比率も高く、財務状況も安定しているため、安心して勤務いただけます。また、高品質・低価格・短納期を掲げており、長年にわたり自動車産業の部品加工を支援してきました。一貫処理体制により、熱処理から表面処理までを社内で完結できる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県芳賀郡益子町大字東田井1177 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／北山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当 ■昇給：有　※業績連動 ■賞与：有　※業績連動（前年度実績1.95ヵ月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県／益子町】機械オペレーター【未経験者歓迎】【創業半世紀】【益子焼の里】
      【自動車部品の熱処理・表面処理を手掛ける関東熱処理株式会社◎財務状況安定で安心して働ける職場/充実した研修体制で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容: 関東熱処理株式会社では、自動車部品の熱処理および表面処理を担当するオペレーターを募集しています。 ■担当業務詳細： ・自動車部品の熱処理・表面処理作業 ・クレーン&手作業での製品空け替え作業、フォークリフトでの製品運搬 ・各設備オペレーターとしての業務 ・処理パターンの習得 ・部品加工をしやすくするための中間処理工程の実施 ・夜勤時には監視炉の中の状態確認作業 ■配属部署： ・栃木工場の配属となります。 ・栃木工場は37名が所属しており、男性35名、女性2名で構成されています。 ■入社後の流れ: 入社後は、まずは先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）を通じて、業務の基本を学んでいただきます。その後、各設備のオペレーションや処理パターンの習得に取り組んでいただきます。夜勤シフトもありますが、しっかりとした研修があるため、安心して業務に取り組めます。 ■企業の魅力: 関東熱処理株式会社は、1977年に設立され、鉄鋼およびアルミ軽合金の熱処理・表面処理を中心に、自動車や二輪部品の精密冷間鍛造前処理を一貫して行う企業です。当社は自己資本比率も高く、財務状況も安定しているため、安心して勤務いただけます。また、高品質・低価格・短納期を掲げており、長年にわたり自動車産業の部品加工を支援してきました。一貫処理体制により、熱処理から表面処理までを社内で完結できる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県芳賀郡益子町大字東田井1177 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／北山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当 ■昇給：有　※業績連動 ■賞与：有　※業績連動（前年度実績1.95ヵ月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信越精工

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県戸田市笹目北町10-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【戸田市】一般事務＜業界未経験者OK＞残業平均10H以下／プラスチック製造メーカー
      ■業務概要 プラスチック製品の製造を行っている当社にて、一般事務職を募集します。 （担当者の補助的なお仕事です。） 主な業務は事務業務ですが、一部、軽作業も発生します。 ■業務概要 ◎事務業務 伝票入力、書類整理、資料作成、来社受付、電話受付　など ◎軽作業 簡単な検品作業、荷物の運搬　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市笹目北町10-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＮＤコーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県戸田市笹目6-24-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【戸田／転勤無】物流管理◆40代・50代活躍中／住宅設備機器や建築資材の配送を支える／週休2日制
      • 締切間近
      【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／40代・50代活躍中／千葉ロッテマリーンズの無料チケット配布あり／働き方改革積極採用中！】 ＼こんな方におすすめ／ 現場の流れを整えるのが得意な方 チームをまとめるポジションに挑戦したい方 安定企業で長く働きたい方 物流業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ■仕事内容： 住宅設備機器や建築資材の配送を支える物流拠点にて、現場オペレーションの仕組みづくりとチームマネジメントをお任せします。 単なる倉庫管理ではなく、「人・モノ・車両」の流れを設計・改善するポジションです。 現場の効率化、安全管理、コスト最適化など、物流の“頭脳”として活躍していただきます。 ■具体的には： ・配送計画・在庫管理・品質管理 ・ドライバー・スタッフの教育・シフト調整 ・車両管理・安全指導 ・売上・コストの数値管理 ・現場改善の提案・実行 ・社内報告・日報処理などの事務業務 ■魅力： ・社長・役員直下のポジションで裁量大きめ！ ・物流×施工×人材育成の独自モデルで業界内でも注目 ・年功序列なし！中途入社でも活躍できる環境 ・社宅制度・保養所・資格取得支援など福利厚生充実 ■働き方： 休日：週休2日制（日祝＋月2回土曜休み） 有給・育休・介護休暇あり（育休復帰率100％） ■当社について： 1995年の創業以来、住設機器・建築資材の配送から施工までを一貫して提供する体制を構築。 物流・施工・人材育成を一体化した「物工人」ソリューションは、利便性・即応性・効率性に優れ、業界内で高い競争力を誇ります。 大手ビルダーや建設関連企業からの信頼も厚く、継続的な成長を続けています。 ■主要取引先（一部）： ポラテック株式会社／TOTOバスクリエイト株式会社／株式会社LIXIL など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田物流センター 住所：埼玉県戸田市美女木北1-5-3 勤務地最寄駅：JR線／北戸田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を鑑みて決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・春日部】物流管理◆週休2日制／年休115日／日祝休／福利厚生◎／大手住宅メーカーと直取引有
      • 締切間近
      【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システム】 ■業務内容： 運行管理のプロフェッショナルとして単なる配車や点呼業務にとどまらず、物流の品質そのものを設計・改善する役割を担っていただきます。 ■主な業務内容： 【運行計画の立案と最適化】 配送ルートや時間帯、車両の稼働状況を分析し、無駄のない運行体制を構築。現場の声を反映しながら、日々改善を重ねます。 【ドライバー出発の判断・安全管理】 出発前・帰庫時の点呼を通じて、体調や車両状況を確認。事故ゼロを目指す安全意識の醸成と、信頼関係の構築が重要です。 【配車業務・車両管理】 現場のニーズに応じた柔軟な配車対応と、車両の整備状況のチェック。 【業務改善・マネジメントへのステップアップ】 将来的には運行管理チームのリーダーとして、教育・育成・業務改善プロジェクトにも参画。経営層と連携しながら、物流戦略の立案にも関われます。 ■やりがい： 【物流の“設計者”としての視点が身につく】 単なる現場対応ではなく、全体最適を考えるポジションです。 【経営に近いポジションで、会社の成長に貢献できる】 社長・役員直下のポジションで、意思決定に関わるチャンスも。現場の声を経営に届ける架け橋に！ 【建築業界に特化した独自モデルに携われる】 物流だけでなく、施工や人材育成までを一括で提供するビジネスモデルに関わることで、業界全体の課題解決に貢献！ ■こんな方に向いています： ・運行管理の経験を活かして、より戦略的な業務に挑戦したい方 ・現場だけでなく、組織や仕組みづくりに関わりたい方 ・安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方 ・建築業界や人材育成にも興味があり、物流の枠を超えた仕事に挑戦したい方 ■企業概要： 当社は、建築業界に特化した物流・施工・人材育成を一体化した「物工人一体ソリューション」を展開しています。 ・建築資材の配送＋現場施工＋人材育成をワンストップで提供 ・ハウスメーカーやビルダー向けに、荷揚げ・間配り・施工・廃材回収まで一括対応 ・海外人材の教育・育成事業を通じて、建築業界の人手不足に貢献 ・物流の枠を超えたサービスで、大手建設企業からの信頼も厚い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま物流センター 住所：埼玉県春日部市増戸820番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を鑑みて決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田精密工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県戸田市新曽南3-11-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/戸田市】ダイカスト金型の設計～残業30H程度/各種手当充実◎/創業60年以上/地域密着
      技術継承と次世代の育成のため、当社製品であるダイカスト金型（アルミなど溶かして成型する金型）の設計を募集いたします。 当社は創業以来、自動車や精密機械、家電製品など様々な業界のお客様がモノづくりを行う際に必要な金型（ダイカスト）を製造してきたメーカーです。特に自動車エンジンの周辺で使用される部品の金型を得意としており、1/100の精度を可能にする技術力があるため、ホンダ車やスバル車のサプライヤーから直接発注をいただいています。本ポジションは打ち合わせから設計を担うため、大変やりがいがあります。 ■業務概要： 具体的には、お客様からいただいた製品図や製品モデルまたは図面などに基づいて必要な金型の仕様を検討するところから始まります。お客様と打ち合わせを行いながら、CADを用いて図面を作成いただきます。承認が取れ次第、当社で製作を行うための材料・部品の手配から製造部への依頼とお客様との調整までお任せいたします。 ■魅力： ・現在8割程度は既存のお客様となりますので、長期にわたり関係構築が出来ているため安心して業務が可能です。 ・本ポジションは設計として集中して業務が可能です。自身で設計をしたものが仕上がり『かたち』になる瞬間は魅力です。 ・目が届く規模感のため、ご事情によっては働き方を柔軟に対応することができます。「現在子育て中で定時で上がりたい」という方も業務の幅や量を調整して叶えられる体制を整えています。 ■組織構成と教育体制： 現在設計は3名（30代2名、50代1名）となっております。全社としても約8割が中途入社者となりますので、安心してご入社ください。なおご入社後は50代の社員がマンツーマン形式で丁寧に教えます（教育担当は気さくで丁寧に教えてくれる方です）ご経験に応じてソフトの使い方や製品のモデルも実際に触りながら覚えていただきます。金型については詳しくない等様々な不安がある方もしっかりと技術を会得していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-11-9 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき優遇いたします。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（7月／12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【埼玉/戸田市】CAD・CAMプログラマー～残業30H程度／各種手当充実◎／創業60年以上／地域密着
      技術継承と次世代の育成のため、当社製品であるダイカスト金型（アルミなど溶かして成型する金型）を当社機械で製造するためのデータ加工を担うCAD/CAMプログラマーのポジションを募集いたします。 当社は創業以来、自動車や精密機械、家電製品など様々な業界のお客様がモノづくりを行う際に必要な金型（ダイカスト）のメーカーです。特に自動車エンジンの周辺で使用される部品の金型を得意としており、1/100の精度を可能にする技術力があるため、ホンダ車やスバル車のサプライヤーから直接発注をいただいています。本ポジションはご自身のデータが製品になるため大変やりがいを感じることができます。 ■業務概要： 具体的には、社内の設計からお客様と打ち合わせ、仕様が固まった図面データをいただき、これを基に3Dモデル化を行います。その後は当社の精密加工機で加工を行うためのNCデータを作成いたします。データ作成にはCADとCAMソフトを用いて対応いただきます。実際の製作を担当するオペレーターとの調整も発生しますので、社内でコミュニケーションをとりながらモノづくりをお任せいたします。 ■魅力： ・現在8割程度は既存のお客様となりますので、長期にわたり関係構築が出来ているため安心して業務が可能です。 ・本ポジションは設計として集中して業務が可能です。自身で設計をしたものが仕上がり『かたち』になる瞬間は魅力です。 ・目が届く規模感のため、ご事情によっては働き方を柔軟に対応することができます。「現在子育て中で定時で上がりたい」という方も業務の幅や量を調整して叶えられる体制を整えています。 ■組織構成と教育体制： 現在プログラマーは7名（30代から50代）となっております。全社としても約8割が中途入社者となりますので、安心してご入社ください。なおご入社後は50代の社員がマンツーマン形式で丁寧に教えます（教育担当は気さくで丁寧に教えてくれる方です）ご経験に応じてソフトの使い方や製品のモデルも実際に触りながら覚えていただきます。CADの経験はあるがCAMはない等様々な不安がある方もしっかりと技術を会得していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-11-9 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき優遇いたします。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（7月／12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サンワ企業

    建築設計事務所
    埼玉県戸田市笹目北町8番5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 鉄骨製造スタッフ／残業ほぼなし／資格支援あり／面接1回
      • NEW
      鉄骨製造で培った経験を発揮して活躍できるお仕事です！お任せするのは鉄骨の溶接加工や切断、穴あけなど多岐に渡ります。完成した鉄骨はシートハウスの構造体となり、あらゆる企業で商品倉庫などとして活用されます。耐震性・工期・コストなどに優れているため多くの顧客にご愛用いただいています！ 【業務の流れ】 ▼図面を受け取り、作業計画を立てる ▼必要な材料を発注（製造部責任者と各担当者が行います） ▼切断、穴あけ等の加工を施しパーツを製作 ▼パーツの接合部を溶接、削り加工などの実施 ▼完成した鉄骨フレームの塗装 ▼クレーン、フォークリフトでトラックへ積み込み ▼作業完了！ ※現場での施工は別のスタッフが実施します 【入社後は……】 先輩の指導を受けながら、必要な技術を少しずつ身に付けていきましょう。溶接加工、穴あけ、材料の切断、パイプのツブシ加工（プレスを使用）などを覚えていただきます。 ★こんなパーツを作ります！ ・鋼材 ・丸パイプ ・角パイプ ・アングル ・H鋼　など オーダーごとに図面はもちろん、製作するパーツも大きさ・形などが異なるためバリエーションに富んだ作業を行うことができます。流れ作業とは異なり、日々新鮮な気持ちで業務に取り組めるのが「鉄骨製造スタッフ」ポジションの魅力です！
      本社／埼玉県戸田市笹目北町8番5 ※JR埼京線「北戸田駅」徒歩11分
      月給24.5万円～50万円+賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／2万円～4万円）および一律手当含む ※超過する場合は別途全額支給 ※年齢、経験、能力などを考慮して決定 試用期間中の給与は月給24万円です。 ※期間2ヶ月 ※固定残業代（15時間分／2万4000円）および一律手当含む ※超過する場合は別途全額支給 ※その他待遇に変更はありません。
    • 膜体制作スタッフ／転勤なし／残業ほぼなし／人柄重視
      • NEW
      お任せするのは鉄骨の構造を覆う膜体の製作。屋外イベントなどでよく見かける"運営本部のテント"のような耐久性の高い生地を使用します。ハサミや高周波ウェルダーなどの道具を使い「測る・切る・縫う」などの手作業をメインとした業務です。 【業務の流れ】 ▼製作依頼を受ける ▼図面受け取り ▼作業担当者の決定 ▼製作スタート！ ・道具の準備、裁断、縫い付け ・パーツの結合　など 営業担当から手掛ける製品の詳細情報（サイズ・形状など）および図面が届くので、誰が作業を担当するかメンバーの中から決定し、製作を開始します。基本的に2人1組で作業を行います。 ※完成までの所要日数は約1～2週間 ※同時進行で2～3種類を手掛けます！ 【入社後は……】 先輩社員が1対1で丁寧にお教えします。 まずは基礎的な作業の練習から始め、慣れてきたら図面の読み方や製作マニュアルを覚えていきましょう。独り立ちまでの期間は特に設けず、あなたが安心できるまできちんと側で見ていきます。自分のペースで着実に技能を学べる環境です。 ★使用する道具 ・裁断バサミ ・マーカーペン ・高周波ウェルダー ・工業用ミシン　など 業務で使うのは機械ではなく身近な「道具」。手先を使って完成させていく作業はさながら工作のよう。とはいえ製品はテント倉庫などに使われる膜体なので大きさはしっかり工業サイズ！数十メートルや大きなものだと数百メートルに及ぶこともあるんですよ。コツコツと手順通りに仕上げていく達成感も心地よいものです。 作業そのものは基本的にシンプルなので、初めての方も大丈夫。むしろ、ほとんどの先輩が未経験スタートですが頼もしく活躍しています！ゼロからじっくり職人技を身に付けていきましょう。
      【転勤なし】 本社／埼玉県戸田市笹目北町8番5 ※JR埼京線「北戸田駅」徒歩11分
      月給23万円～45万円+賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／2万円～4万円）および一律手当含む ※超過する場合は別途全額支給 ※年齢、経験、能力などを考慮して決定 試用期間中の給与は月給22万円です。 ※期間2ヶ月 ※固定残業代（10時間分／1万5000円）および一律手当含む ※超過する場合は別途全額支給 ※その他待遇に変更はありません。
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    株式会社サイオー

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 861名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【浦和】ルート営業(官公庁や民間ビルオーナー向け)～未経験歓迎～／土日祝休／月残業10h程
      • NEW
      【未経験から始められる営業職／既存顧客中心／手厚いサポート体制／地域密着型の働き方が可能です】 ■業務概要 同社にて、官公庁や民間ビルオーナー等へのルート営業をお任せします。 定期訪問で管理状態のヒアリングを行い、清掃や設備点検の提案、見積書作成、業者の手配を担います。信頼関係を築き、建物の快適な環境を維持する役割です。先輩社員の営業同行やチームでの振り返りなど、サポート体制も充実しているため、未経験からでも安心してスタートできます。 ＜主な業務内容＞ 既存顧客を担当しての訪問営業や入札業務が主な仕事となります。 ○電話・メール対応 ○見積書作成や顧客に提出する報告 ○提案資料等の作成 ○担当顧客先の訪問 ※埼玉、東京、茨城を中心に主に社用車での移動）等になります ■組織構成 営業部門は15～20名ほどで構成され、チームごとにエリア担当制を採用。先輩社員や上司のサポートを受けながら業務を進めます。 ■業務の魅力 お客様とじっくり信頼関係を築ける営業スタイルが特徴です。地域に根差し、頼りにされる存在として活躍できます。未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できます。 ■教育体制 入社後は商品知識や仕事の流れを学べる研修やOJTがあり、営業未経験者も段階的に成長できるサポート体制が整っています。 ■就業環境 社用車貸与、休日・休暇制度も充実。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 実績や意欲に応じて、リーダーやマネジメント職へのステップアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域に密着し、飲食業界を支えるパートナーとして安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 ニチモビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も同条件です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給あり。年収は経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷徒歩5分】＜未経験歓迎＞警備業務補助スタッフ◆巡回・窓口業務など◆官公庁との取引多数◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／普通自動車運転免許があればOK／正社員／警備業務補助員を募集／年間休日113日と働きやすさ◎～ ■業務内容： 対象施設で発生する警備員欠員ポスト等への代理勤務をお任せします。 ※希望及び勤務実績により管理正社員への配置替えもあります。 ■具体的には： 防災センター（警備員室等）に駐在し、下記業務をメインにお任せします。 ・館開閉 ・監視 ・巡回 ・鍵管理 ・不審者・事案対応 ・窓口業務　　など ■勤務環境： ・渋谷区内公共施設を担当し、防災センターにおいて警備業務に従事いただきます。 ・勤務状況によりその他の施設も担当します。 ■当社の魅力： ◇当社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大級規模の会社です。 ◇当社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。 ◇直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。 ◇月平均残業10時間程、資格取得手当、退職金制度有等就業環境も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ - 住所：東京都渋谷区桜丘 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）※入社半年後より支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空設工業株式会社

    サブコン
    埼玉県戸田市美女木4-25-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【戸田市☆未経験歓迎】ダクト取付工事の管理・営業◆専門知識習得／誰もが知っている建物にも携われる◎
      • NEW
      【◇転勤無し／安定基盤企業でキャリアチェンジ／大手企業と取引有】～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/第二新卒歓迎/新規開拓なし・ルート営業～ ■職務内容 ダクト取付工事の施工管理と営業のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細　※業務割合（施工管理：営業＝6：4程） 【施工管理】 ・工事における品質・予算・納期などの管理をするお仕事です。 ・主に東京都内の空調ダクトの工事を中心に対応します。 【営業】 ・新規開拓はなくルート営業になります。 ・営業先は、設備工事のサブコン（大手設備工事会社である高砂熱学工業、三晃空調、三機工業など）がメインです。 ■組織構成 ・施工管理及び営業は現在3名体制（男性）です。年代は40代2名、60代1名です。 中途で入社して10年超の勤務実績があるメンバーもいます。 会社全体で社員数11名。少人数のため風通しの良い雰囲気です◎ ☆前職は建設の作業員・職人からのキャリアチェンジ、競合他社からの転職、完全未経験での入社などバックグラウンドも様々です◎ ■入社後について 未経験の場合は、基本的なダクトについて覚えていただくことからスタートになります。 ■仕事の魅力 基本的に現場や客先ごとに個人で担当します。そのため責任をもって自由に采配が出来るのが仕事の魅力です◎ ■当社について ・空調工事、設備工事の工事請負業。 ・オフィスビル、商業施設、病院などの施設の空調・設備工事を手掛けています。 ・大手空調工事会社である高砂熱学工業、三晃空調、三機工業などから工事を請け負っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木4-25-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～19,000円 ＜月給＞ 200,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記年収は未経験の場合の想定年収となります。建設関連のご経験をお持ちの方だと100～150万円程度プラスも検討可能。 ■昇給：年1回 ※業績に応じて金額の変動あり ※業務態度を判断して支給 ■業績賞与あり（年2回）7月・12月 ■住宅手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田フーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県戸田市氷川町3-7-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【戸田】食品の品質管理◆丸大食品グループ／大手コンビニ・ファミマと取引有◎完全週休二日／年休114日
      • NEW
      【大手コンビニのファミリーマートのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに約30年以上歩むメーカー】 ◆採用背景 増員採用となります。さらなる品質向上を図るべく、品質管理ポジションを募集します。 ◆業務概要： 戸田工場の品質管理業務をお任せします。 ◆業務詳細： ・衛生指導、管理 ・会議への出席 ・各部署の教育、指導（品質共通規定や手順書、マニュアルの作成、交付など） ・食品表示の確認及び作成（当社ではトリプルチェック行っております） 部署の運営をお任せしたい。 社員は3名　 ◆就業環境 ・夜間対応は基本的にはございません。 ・残業は月20時間程度と働きやすい環境です。 ◆同社について ・同社は創業以来、お弁当、おむすび、調理パン、麺類等を製造し大手コンビニエンスストアに供給しているデイリーメーカーです。中食メーカーとして「良品づくり」を基本方針とし、徹底した衛生管理のもと、従業員一同、お客様に安心・安全、それに「美味しいね！」と満足できる商品作りを追及しています。若手社員が多く、活気あふれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市氷川町3-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代／賞与を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸大食品グループ／未経験歓迎】ファミマ向け新商品創りを支える調整・進行管理・社外交渉担当◆土日祝休
      ＜おすすめポイント！＞ ・30年以上の歴史を持つコンビニ食品メーカー ・全国のファミマに並ぶ商品の企画～発売を前に進める、社内外の調整や交渉ポジション ・お弁当・おにぎり・デザートなど多彩な商品の開発を裏側から支える ・将来的には開発へのステップアップも可能 ■採用背景 同社では、企画～製造までを自社工場で完結できる体制が整い、新商品の開発スピードがさらに加速しています。 開発部がよりスムーズに商品づくりに集中できるよう、納期調整や外部とのやり取りを担う“商品開発を支えるポジション”を増員として募集いたします。 ■職務内容 開発部のパートナーとして、商品が形になるまでの調整・進行管理を担当いただきます。 営業要素も一部ありますが、メインは 「開発部のサポート」と「社内外との調整業務」 です。 ▽具体的には： ・開発部が行う商談への同席・内容共有・フォロー ・新商品発売に向けたスケジュール管理、進捗確認 ・納期調整や必要資材の調整 ・容器メーカー・原料メーカーなど外部企業との交渉 ・試作品・サンプルの発送、管理 ※同社では現地調査・企画・パッケージ検討・製造ライン調整までを一貫して行っています。 味づくりは開発が担当しますが、商品がスムーズに流通まで進むためには、あなたの調整が不可欠です。 ■働き方 ・取引先は関東の本社が中心のため、長期出張は基本ありません。必要に応じて安曇野工場を訪問いただく場合があります。 ・週数回、AM7:30に試作品のサンプルをお届けする業務がありますが、早出の日は夕方早めに退勤するなど労働時間はしっかり調整しています。 ■組織構成 開発部18名／営業（調整業務を担うメンバー）1名 ■キャリアパス まずは調整業務や商談サポートなどを中心に担当いただきます。 その後、希望や活躍次第では 商品開発のキャリアに挑戦することも可能です。 ■同社について 同社は創業以来、お弁当・おにぎり・調理パン・麺類などを製造し、大手コンビニへ安定供給してきた中食メーカーです。 「良品づくり」を基本方針に、衛生管理を徹底しながら、お客様に“美味しいね！”と喜ばれる商品を追求し続けています。若手社員も多く、活気ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市氷川町3-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代／賞与を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスオーエル株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    埼玉県戸田市中町1-34-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/戸田】サービスエンジニア◆測定機業界ニッチトップ／年休120日／緊急対応少なめ
      【米国メーカーの日本で唯一の代理店販売／全員退社時間18時就業環境（社内業務））/緊急対応少なめ】 形状測定機の専門商社である当社にて、受注前のデモンストレーションや 受注した装置の立ち上げ、顧客対応をお任せします。 ■職務内容： 平面度測定機のお取引先（半導体・精密機器等の業界）での搬入立上げ作業、メンテナンス、トラブルシュートや社内でのサンプル測定、解析 ■業務のポイント： ・取り扱い製品は干渉計を使った平面度測定機で、主に半導体(フォトマスクやウェーハ)業界や精密機械部品の分野にて活用されています。 ・入社後には既存顧客の定期メンテナンス業務や立ち上げ作業の補助から始め、徐々に業務をお任せします。ゆくゆくは高性能技術が搭載されたロボット等、1人で数億円規模の製品を扱うことがあります。 ・立ち上げは2名以上で対応、ソフトウェア設定は1名で対応しています。 ■採用背景：半導体関連装置の需要が高まっており、弊社製品も販売台数も大幅に伸長しています。案件拡大のための採用になります。 ■キャリア：マネジメント層として役職を上げていくことはもちろん、アプリケーションエンジニアとして技術分野を磨いいただけます。アプリケーションエンジニアは、通常のトラブルシュートで改善されなかった案件に対し、社内システム用いて改造・改良を行っていきます。 ■組織：アメリカの製品を担当しているのは管理職含め、20代～50代まで、12名が在籍しています。 ■働き方： ・社内業務は4割、社外業務は6割程度の割合となります。1日に対応する案件は1件程度、近い現場であれば2件対応頂くこともございます。土日勤務のこともありますが、年に数回程度となり、基本的には土日祝休みとなります。また急な呼び出しについては年に数回程度しかございません（入社後すぐにお任せすることはございません） ・出張範囲は北海道～九州までの全国で、年間半分程度は出張です。期間は案件によって異なり、多くは半日～1泊ですが1か月半現場に滞在することもございます。人数は案件ボリュームによって1～複数名で調整しております。 ■研修：10種類ある装置のラインナップのうち、最もシンプルなもののメンテナンス作業及び、既存顧客の質問対応などをお任せします。半年間はOJTでサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市中町1-34-1 勤務地最寄駅：JR線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 235,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収に決算賞与は含みません ■賞与：定期賞与年2回（6月、12月）、決算賞与 ※定期賞与は評価結果に応じて5段階（平均は基本給の3ヶ月分/回） ※決算賞与は毎年支給実績有（2か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/戸田】アプリケーションエンジニア◇業界シェアTOP/年休120日/日本で唯一の代理店
      【日本で唯一の代理店販売を行っています/全員退社時間18時就業環境（社内業務））/緊急対応少なめ】 ■職務内容： アメリカのメーカーと独占契約を結んでいる平面度測定機のお取引先（半導体・精密機器等の業界）での搬入立上げ作業、メンテナンス、トラブルシュートや社内でのサンプル測定、解析などをお任せします。 加えて、新しい課題やニーズが出た際に技術的な視点でお客様やアメリカのメーカーとディスカッションしたり、提案や問題解決をする業務を担当していただきます。 ※英語は必須ではございません。入社後に勉強している方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 営業技術部門には部長やグループリーダーを含め８名在籍しております。20代の若手社員から30年以上のキャリアを持つベテラン社員まで幅広く在籍しておりますが、年次に関わらずチャレンジの機会を豊富に用意しています。 ■研修体制： ご入社後まず最初は先輩に同行していただきながらカスタマーサポートエンジニアの業務を学んでいただきます。10種類ある装置のラインナップのうち、最もシンプルなもののメンテナンス作業及び、既存顧客の質問対応などをお任せします。半年間はOJTにてサポートしながら、並行して座学や装置を使ったトレーニングなどを行い、丁寧に指導していきます。 ■キャリアパス： 取り扱い製品の技術的専門性をさらに高め、顧客のニーズに対して提案・開発する業務を担っていただきます。半導体業界は成長スピードが速く、幅広い専門性が求められます。その分学んだり経験した事はキャリアにおいて貴重な財産になります。また入社時の語学力は不問ですが、業務では英語（読み書きレベル）を使用します。英語力を活かし海外出張や海外研修、英語でのWeb会議などのチャンスもあります。 ■同社の魅力： ・同社は高精度精密測定機の海外メーカー代理店です。平面度測定機メーカーである米国のCorningTropel社と、マルチセンサー式三次元測定機の大手メーカーであるドイツのWerth社の国内代理店販売、およびアフターサポートをしております。同社が取り扱う製品の中には国内唯一の代理店販売を行っているものもあります。 ・同社は半導体、自動車、医療関連メーカー等の大手メーカーとの取引も多くあり、日本の製造業を支える存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市中町1-34-1 勤務地最寄駅：JR線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 325,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収に決算賞与は含みません ■賞与：定期賞与年2回（6月、12月）、決算賞与 ※定期賞与は評価結果に応じて5段階（平均は基本給の3ヶ月分/回） ※決算賞与は毎年支給実績有（2か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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