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    この条件の企業数18,011社

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    13ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,011 社中 601〜650 社を表示

    株式会社槻川住建工業

    建設コンサルタント
    埼玉県日高市旭ケ丘105-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 面接1回【埼玉県日高市】現場管理（建築・内装工事）◆転勤なし／年間休日120日以上
      • 締切間近
      【面接1回／若手未経験の方も大歓迎！／現場への直行直帰可能／近隣エリア中心で長期出張なし】 ■職務概要： 国内の杉、檜など天然木にこだわった家作り・リフォームから店舗や事務所の設計・施工など幅広く手掛ける当社において【施工管理担当】としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ・見積書や施工図の作成など ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞住宅の新築・リフォーム工事、役所関連の新築・改修工事が中心です。 ＜公共工事と民間工事の割合＞５：５ ＜直行直帰＞可能 ＜担当エリア／出張＞近隣エリア中心が中心の為、宿泊を伴う出張はございません。腰を据えて働く事が出来る環境です。 ＜働き方＞残業月平均：30時間程度 ■組織構成： 当社は代表含め8名で構成されております。事務担当4名と施工管理担当3名（70代名/50代1名/40代1名）が活躍中です。 ◆当社の特徴： 当社は業暦30年を有する大工工事・内装工事業者です。国内の杉・檜など天然木にこだわった家作り、リフォームを行っております。当社の技術力は業界内で高い評価を得ており、宮内庁からの受注（皇居内改修工事）や神社・仏閣の改修工事なども手掛けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市旭ケ丘105-2 勤務地最寄駅：ＪＲ川越線／高麗川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～570,000円 ＜月給＞ 210,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格取得前の方に関しては年収300万～400万円位からのスタート。 ※ご経験のある方に関しては500万～800万円程度を想定しております。 ※賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武商事株式会社

    その他
    埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野東4-4-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／松伏】営業事務（電話対応・PC入力メイン）◆マイカー通勤可／1970年創業の安定企業
      【未来の地球環境を考える。産業廃棄物処理・再資源化のリーディングカンパニー】 事務職のポジションにてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 営業担当者が円滑に顧客との商談などが行えるよう、バックオフィスを担当していただきます。 【主な仕事内容】 ○見積書の作成 ○契約や取引に必要な書類の作成 ○配車手配 ○取引先対応（電話、メール、FAX）など ■同社について 1970年創業、50年に渡り産業廃棄物の収集運搬～中間処理までワン・ストップサービスを提供し、独自に蓄積したノウハウと高い技術で東日本全域にエリアを拡大しております。 お取引先は各業界の大手企業や官公庁など、これまで長年築き上げてきたお客様がメインクライアントとなっています。 地球規模の環境問題を背景に、日本においても、持続可能な循環型 社会作りが急がれており、事業は経済状況に振り回されることなく、 又、今回のコロナ禍ような不測の事態の影響もなく、今後も、安定した成長が確実視されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業本部 住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北葛飾郡／法人営業】知識をつけてキャリアアップ可能／土日祝休み／SDGｓに貢献
      ～産業廃棄物の中間処理を担う重要な企業／新聞に取り上げ多数／土日祝休みでワークライフバランス◎～ 【産廃営業】 産業廃棄物の収集、運搬～処理といった中間処理工程分野を必要とする企業へ営業活動を行っていただきます。 食品、製造、加工などの工場、自動車バイクなどの車両の整備工場や民間車検場、飲食を中心とした小売業者（販売店）、大型商業施設などの企業を中心にアプローチをしていただきます。 お問い合わせされる企業や新たな顧客との打合せ～取引開始までの流れの一例として、以下のようになります。 ［1］廃棄物の詳細ヒアリング及びサンプルの採取 ［2］サンプルを分析チームへ連携し処理方法模索 ［3］分析結果に基づき適正処理に見合った金額提示 ［4］委託契約を締結 ※市場調査や見積作成、進捗状況など多岐に渡る分野で仕事を行っていただきます。 産業廃棄物の処分は法律で厳密に制定されてります。当社は他社には負けない大型処理施設や収集・運搬技術を持っているので自信をもって営業活動が行えます。燃え殻、汚泥、廃油、廃酸、廃アルカリ、廃プラスチック類など取り扱い品目も多く、企業様に納得していただける提案ができるノウハウや知識、実績をもっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業本部 住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～400,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマエンタープライズ

    不動産管理
    埼玉県吉川市中井小松川69-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 役員専属ドライバー／月給30万円～／賞与年4回／未経験歓迎
      ――――――――――― 　お任せする仕事内容 ――――――――――― ■都内近郊の商談先・会合先への役員送迎 　＋ 送迎がない時間帯・日は… ■社内で簡単な事務作業（伝票整理、データ入力、雑務など） 　月の稼働日数の2～3割程度です。 ／ 　ここがポイント！ ＼ 1）商談中や待機中は自由！ ┗ルートの確認などが終われば、あとはゆっくり待つスタイルでOK！ 自分時間を合間に取れるので、息抜きしながら働けます。 2）ずっと運転業務…ではない！ ┗送迎がない時間帯や日は、オフィス業務で気分転換。 運転だけを毎日毎日…ではなく、リフレッシュしながらできる仕事です！ 3）生活リズムを大切にできる ┗基本8:00～18:00勤務で、プライベートと両立できます！ ★送迎ドライバー経験者や、土地勘のある方は、即戦力として活躍可能！ ―――――――― 　入社後の流れ ―――――――― 今、活躍している先輩スタッフがルート選定やマナーなど、ひとつずつ丁寧にレクチャーします！ 送迎経験のない方でも、安心してスタートできる環境ですので心配は不要です。 「運転スキルを活かしたい」 「収入面・働き方面で安定が欲しい」 「腰を据えて働ける場所に転職したい」 「経営者とのコミュニケーションに興味がある」 などの想いがあればOK！ まずはお気軽にご応募ください◎
      【自動車通勤OK／転勤なし】 中間処理センター：埼玉県吉川市大字中井小松川68-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：30万円～ ＋ 賞与年4回 ※給与は、経験や能力を考慮の上、優遇いたします。
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    株式会社サイゼリヤ

    ファーストフード関連
    埼玉県吉川市旭2-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,110名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】製造ライン保全技術者（予防保全～機械メンテナンス）◆夜勤無／転勤なし／業績好調の外食チェーン
      【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／転勤なし】 サイゼリヤを展開する当社にて、売り上げ好調な背景がありより強固な工場体制を敷くため、次世代のリーダーとなる設備保全・施設管理者を募集いたします。 ■業務内容 将来的にはリーダーとなる方々の募集を行っております。 ゆくゆくは、予防保全の計画立て（メンバーの業務割り振り）・人材管理をお任せしたく考えております。 入社後の業務は下記となります。 製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・機械の日常、定期点検 ・機械の修理や突発故障対応、保全計画の実行 ・老朽設備の更新や新技術の導入 ・設備改善、プロジェクト管理 ・作業者教育、技術継承 ■入社後半年から1年以内の流れについて： ・入社～3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施 ・入社4～6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ ・入社7～12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■組織構成： ＜千葉工場＞ ・従業員数：344名(うち正社員22名) ・男女構成：41:59(正社員　男性18名：女性4名) ・平均年齢、年齢層：37.1歳(正社員50.7歳) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市稲毛区六方町１３３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～365,000円 ＜月給＞ 298,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（6月・12月）※昨年度実績：4.13ヶ月/年 ■昇給：年1回（9月）※本人の人事評価に依存する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】食品品質管理◆HACCP知見◎製造工程の検査、店舗での品質維持など／業績好調の外食チェーン
      【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／転勤なし、夜勤無】 サイゼリヤを展開する当社にて、より高い質の安全安心をお届けするため次世代を担う品質管理ポジションを募集いたします。 売り上げ好調な背景がありより強固な工場体制を敷くため、次世代のリーダー候補の募集となります。 ■業務内容 食品工場における品管担当として、製造工程での検査や記録、改善活動に加え、物流部門や自社店舗での品質維持をご担当いただきます。また、原材料から製品出荷、さらには店舗での販売まで、全体を通じて安全で安心な商品を提供できるように管理や支援もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 将来的にはリーダーとなる方々の募集を行っております。 ゆくゆくは、各部への指示出し・人材育成・製品検査の計画・有事の情報エスカレーション・年度管理等をお任せしたく考えております。 入社後の業務は下記となります。 ＜品質管理(日々の実務)＞ ・製品や原材料の検査および記録管理、工場内の製造工程の品質チェック ・出荷前検品やロット管理、物流部門との連携による品質維持 ・自社店舗での衛生指導や、表示や温度、消費期限の適性確認 ・顧客クレーム対応と再発防止策の立案 └経緯報告が主となるため、直接のクレーム対応業務はございません。 ＜品質改善管理＞ ・工場内外の品質データの分析と改善提案 ・店舗や物流現場を含めた品質リスクの抽出と対策検討 ・HACCPの維持、監査対応 ■入社後半年から1年以内の流れについて ・入社～2ヶ月：製造工程や工場ルール(衛生・安全)の習得、製品・原料の検査方法、記録ルールの学習、HACCPやマニュアルの基本を学ぶ ・入社3～6ヶ月：製品検査や記録の実務に従事、簡単な是正対応や傾向分析に挑戦、出荷検品、ロット・表示管理、温度帯管理の基礎に触れる ・入社７～12ヶ月：工程内以上やクレーム情報の分析と再発防止策案の立案、物流・店舗での品質課題を含む改善提案に関与し、またHACCP運用や監査準備、品質会議への参加、後輩指導や教育補助にも一部関与 ■組織構成 ＜兵庫工場＞ ・従業員数：470名(うち正社員20名) ・男女構成：4:6(正社員　男性13名：女性7名) ・平均年齢：40.5歳(正社員48.6歳) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県小野市匠台11-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～365,000円 ＜月給＞ 298,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（6月・12月）※昨年度実績：4.13ヶ月/年 ■昇給：年1回（9月）※本人の人事評価に依存する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジパンＱＳＲ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • パンの製造スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／賞与年2回
      • NEW
      ＼あのハンバーガーのバンズをあなたの手で♪／ 経験・学歴は不問◎ 多種多様なバックグラウンドを持つ先輩が未経験から活躍中です！ ＜具体的には＞ ・生産設備の機械操作 ・生産・数量・品質の管理 ・製造ラインの清掃 など、製造に関わる業務全般をお任せします！ ＼パン・調理経験はなくても大丈夫◎／ 基本的に製造は機械が行うため、心配はありません！ 先輩もほぼ未経験からスタートしています♪ ＜入社後の流れ＞ ▼基礎研修 まずは会社や商品、業務について 座学で学ぶところから！ 「労働安全」「食品衛生」等の 教育もしっかりと行います。 ▼配属先で先輩と一緒に業務スタート 製造現場のラインにて、 OJT形式で研修を実施！ 先輩と一緒に作業をしながら、 徐々に流れを覚えていきましょう◎ ＼Point！／ ★一人ひとりの成長ペースに合わせて、じっくり育てていきます。 ★３カ月の研修期間があるため、少しずつ慣れていけばOKです！ ＜ここが魅力＞ 【１】業界大手フジパングループ フジパングループの安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境を整えています。 シフトの希望休も出しやすく、連休を取得して、趣味や家族と過ごす時間をつくることが可能です！ 【2】快適な職場＆社員食堂あり♪ 食品衛生に気を配っているので綺麗な職場で働けます。 スタイリッシュな社員食堂では、安くて美味しいご飯を食べることが可能です！ 2025年からフリードリンク制も導入◎ 夜勤でもご飯がしっかり用意され、おかずの取り置き予約もできます。
      【★転勤なし／マイカー通勤可／駐車場完備／UIターン歓迎】 埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1 └ニューシャトル「内宿駅」より徒歩20分
      月給23万円～31万円＋諸手当＋賞与（2回） ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社昭和技研工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-24
    • 設立 1965年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／伊奈町】機械設計／転勤無／残業10h程／土日祝休
      機械設計の経験者大募集／パナソニック・日本製鉄・ブリヂストン・東レなど多業界がお取引先の流体継手の国内トップシェア企業／マイカー通勤可能～ ■業務内容： 流体可動継手（パール・ジョイント）の設計業務を担当します。 顧客から要望がある製品のカスタマイズ設計を担当します。 同社の製品はカスタマイズ製品が70％、カタログ製品が30％となっており、 カスタマイズ製品の評価が高く大手顧客への納入実績が多数あります。 ■入社後 先ずはCADや基幹システムの使い方、社内の製図ルール・製品規格等を覚えてもらいます。 その後、既存製品の出図などの手配業務からスタートし、 慣れてきたら、組図と部品表から展開して、部品図の作図をお任せいたします。 ■キャリアパス 将来的には、お客様と打ち合わせをしながら、特注品の設計・製作に携わることが可能です。 また、技術部の管理職として中心になって活躍を頂くこともきたいしておます。 企画開発室(より新規性の高い製品の研究開発)への異動も可能です。 ■使用しているCAD 富士通のiCADを使用しています。 基本的には二次元を使用しますが、近い将来に三次元を使う可能性もあります。 ■組織構成： 同部門には6名(男5名・女1名)が在籍しており、平均年齢49.07歳　(50代3名、40代2名、30代1名)です。 ※ベテランが多い分、安心して技術的な相談が出来ます。 ■企業の魅力　 ＜流体継手の国内シェアNo.1メーカー＞ 約70億円の市場で20億円程度の売上を誇る、国内シェア約30％の企業です。国内大手優良メーカーに対し幅広い業界への納入実績があり、現在も毎年売上を伸ばしています。プラントに部品を納入したあと、1年に1回程度交換が必要のため、売り上げは非常に安定しています。 ＜新規市場への参入＞ 現在、同社では流体可動継手（パール・ジョイント）を主力製品として扱っておりますが、新規に企画開発部門を立ち上げ、今まで培った技術・ノウハウを活かしながら、空圧機器・油圧機器などの新たな市場参入を目指しています。2024年秋には企画開発室の専用エリアを備えた新社屋も完成しました。既存事業ともシナジーを埋める新製品開発を通じて、会社のさらなる成長に向けて貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-24 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 283,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は全額支給されます。 ※年2回賞与があります（各2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/北足立郡】CADオぺ※30代活躍中／流体継手の国内トップシェア／転勤無／残業10h程
      【キャリアアップ可能／パナソニック・日本製鉄・ブリヂストン・東レなど多業界がお取引先／マイカー通勤可能】 ■業務内容： 流体可動継手（パール・ジョイント）の設計業務を担当します。顧客から要望がある製品のカスタマイズ設計を担当します。 同社の製品はカタログ製品が30％、カスタマイズ製品が70％となっており、カスタマイズ製品の評価が高く大手顧客への納入実績が多数あります。 ■入社後・キャリアパス： 先ずはCADや基幹システムの使い方、社内の製図ルール・製品規格等を覚えてもらいます。その後、既存製品の出図などの手配業務からスタートし、慣れてきたら、組図と部品表から展開して、部品図の作図をお任せいたします。 将来的には、お客様と打ち合わせをしながら、特注品の設計・製作に携わることが可能です。また、技術部の管理職として中心になって活躍を頂くこともきたいしておます。企画開発室(より新規性の高い製品の研究開発)への異動も可能です。 ■組織構成： 同部門には6名(男5名・女1名)が在籍しており、平均年齢49.07歳　(50代3名、40代2名、30代1名)です。 ※ベテランが多い分、安心して技術的な相談が出来ます。若くても能力に応じてチャンスが与えられるので、一生 ”下働き” のような心配もありません。 ■企業の魅力： 流体継手の国内シェアNo.1メーカーです。約70億円の市場で20億円程度の売上を誇る、国内シェア約30％の企業です。現在も毎年売上を伸ばしています。プラントに部品を納入したあと、1年に1回程度交換が必要のため、売り上げは非常に安定しています。 国内大手優良メーカーに対し幅広い業界への納入実績があります。1つの業界に偏らないビジネスモデルも安定的な成長の背景にあります。 ■将来性について： 現在、同社では流体可動継手（パール・ジョイント）を主力製品として扱っておりますが、新規に企画開発部門を立ち上げ、今まで培った技術・ノウハウを活かしながら、空圧機器・油圧機器などの新たな市場参入を目指しています。2024年秋には企画開発室の専用エリアを備えた新社屋も完成しました。既存事業ともシナジーを埋める新製品開発を通じて、会社のさらなる成長に向けて貢献いただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-24 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 253,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は全額支給されます。 ※年2回賞与があります（各2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東栄

    建築設計事務所
    埼玉県北足立郡伊奈町大字大針320
    • 設立 1969年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/伊奈町※転勤なし】中古物件仕入・リノベ・販売まで携わる不動産営業◆未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      【実働7.5時間で定時退社で働きやすさ◎／第二新卒歓迎／無理なノルマなし／インセンティブあり／過去3年の離職率は0％！ ※定年を除く／有給取得率約77％（令和6年度）／育児休暇取得率100％／新しい社屋！】 ～買取再販事業部の業績好調により新メンバーを募集します！～ ■業務詳細： 主に1都3県（東京・埼玉・神奈川・千葉）の中古物件を仕入れ、リノベーションを施し再販売する、買取再販事業に携わっていただきます。 ◇物件の選定・仕入 不動産仲介業者へ電話・訪問し、物件の情報収集、現地調査、価格調査、契約決済を行い物件を仕入れます。 ◇リノベーション・商品化 物件のターゲット層から間取りや設備、カラーなどコンセプトを設定し、リノベーションを企画し・実施します。 ◇再販売 リノベーションが完了したら、不動産仲介業者へ紹介・提案し、売却のお手伝いの依頼をします。当社で物件を売るための営業をすることはほとんどありません。 ■入社後について： 入社後3～6ヶ月は業務内容を覚えていただくために、先輩社員と一緒に行動します。不動産仲介業者への訪問の仕方、物件の現地調査、価格調査、リノベーション、契約や決済についてなどを少しずつ覚えていただきます。独り立ち後もしっかりサポートしますので、ご安心ください！ ■1日の流れ（例）： 8:00 清掃・朝礼 8:30 物件へ移動 9:30 リフォームの打合せ 12:00 昼休憩 13:00 物件の現調査 15:00 仲介業者へ訪問し、情報収集 17:00 退勤 ■ポジション魅力： ・中古物件の仕入れ、リノベーションを施し商品化、仲介業者へ委託し売却するまでの一連の買取再販業務を担当していただきます。どの工程にも面白さがある業務です。 ・未経験の方でも会社や先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。無理なノルマは設けていません。頑張った分は評価します！ ・新しい社屋です！パウダールーム・更衣室・個人ロッカー完備！フリードリンクコーナーもございます。 身に付けたスキルを活かして、あなたが考えるキャリアを描いていきましょう。ワークライフバランスを大切にして働きたい方、住宅やリノベーションに興味がある方はぜひご応募ください！20代～30代活躍中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字大針320 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格などにより決定 ※インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（人事考課制度により支給） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/伊奈町※転勤無】土木施工管理（現場監督）／定時退社×基本土日祝休み×年間休日118日
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      【北本県土管内資格審査数値トップ10にランクイン／埼玉県「建築一式工事」Aランク！賞与年2回／昇給あり／働きやすさ◎／過去3年の離職率は0％！ ※定年を除く／新しい社屋でフリードリンクコーナーもあり！】 ～土木施工管理（現場監督）としてご活躍くださる新メンバーを募集します！～ ■業務詳細： ・埼玉県北足立郡伊奈町をはじめ、上尾市・桶川市・北本市・鴻巣市を中心とした道路舗装、河川の補強、公園、宅地造成など自治体から入札でいただく公共事業の施工を主体としています。 ・関係部署との連携を取りながら、工事の進歩状況を管理していただきます。（施工計画書、現場の施工管理、予算管理、工程管理、環境、品質、安全管理など） ・現場は伊奈、上尾、蓮田、桶川、北本、鴻巣など車で片道5分～40分圏内がほとんどで、遠方への出張はありません。基本的に、本社から現場へ向かう形になりますが、現場への訪問頻度などは個々の裁量に任せています。 ＜1日の流れ(例)＞ ▼8:00　　朝礼・作業内容確認 ▼8:30　　下請業者との打ち合わせ 　　　　　　現場巡回、工事写真撮影等の作業、管理 　　　　　　（公共事業の場合は担当者との打合せ） ▼10:00　小休憩 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　作業再開 ▼15:00　小休憩 ▼16:50　片付け・翌日作業分の準備等 ▼17:00　退勤 ※残業はほぼありません ※作業状況により休憩時間は前後します ■魅力点 ・埼玉県「建築一式工事」Aランクのため、大きな案件携わることができます ・案件の配分などを調整しているため、殆どの社員が定時で帰っております。働き方第一の方針です。 ・新しい社屋です！パウダールーム・更衣室・個人ロッカー完備！フリードリンクコーナーもございます ・一人で抱える案件を調整しているため、定時退社を実現しております ■当社について： 当社は、昭和44年開業、埼玉県北足立郡伊奈町に根を張り、土木・建築・不動産・清掃・介護事業を通じ、地元密着で住みやすい町づくりを支えています。土木・建築事業では、道路舗装、河川の補強、公園、宅地造成など公共事業の工事をはじめ、新築、修繕、リフォームなど幅広く手掛けています。社員の思いやアイデアを聞き、後押しすることを大切にしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字大針320 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・スキルなどにより決定 ■昇給：年1回（人事考課制度により支給） ■賞与：年2回（7月・12月） <モデル月給＞ ・短期間の現場経験あり（無資格）：26.5万円～ ・2年以上の現場経験あり（無資格／2級土木施工管理技士有資格：27万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日生エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉伊奈※転勤無し】建設土木用機械の機械設計/完全週休2日/年休124日※U・Iターン大歓迎
      【地盤改良分野でのニッチトップ/顧客ニーズに合わせて仕様検討から試運転まで自社対応】 建設土木用機械に関する機械用設計を主に担当します。 ■担当業務： 既存の製品のみならず、顧客の要望に合わせた改造や1点モノのオリジナル産業用機械を製作する事もあります。 ※電気制御設計担当と連携して行います。 ■製品例： 全自動セメントミキサー機等の地盤改良関連機器、印刷関連機器、石油精製関連機器、飲食容器検査ライン機器、自動車製作関連機器、等。 ■特徴・魅力： 製品の設計から製作、組立、完成テスト、アフターフォローまで一貫して取り組んでいるため、設計分野のみならず他分野に関する知識を身に付ける事が可能です。 ■教育体制： 基本的にOJTで業務を学んでいただき、経験スキルに応じて業務を任せていきます。 ■組織構成： 同部署には5名の社員が在籍しており、30代～50代の社員が活躍しています。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日124日・平均残業月20～30時間程度と良好な就業環境で就業いただきます。 ■同社の魅力： 【地盤改良分野でのニッチトップ企業】 創業して以来、地盤改良分野でのあらゆる機械をハード・ソフト一帯で開発・製造してきた会社です。さらにその経験・ノウハウを活かし、一般産業分野にも進出し、既製品ではない特殊仕様の機械・設備を世に送り出しています。小規模ながらも、時代の変化や多様化する社会の要求に応え続けることで、各所から高い評価を得ています。 【自分の設計した機械が完成するまでを見られる】 製品の設計から製作、組み立て、テスト、導入、アフターフォローまで一貫して取り組んでいるため、設計分野のみならずほかの分野に関する知識を身に着けることが可能です。また、小規模である事から自分の発想やアイデアが活かしやすい環境です。設計の仕事としては既製品のカスタムの依頼も多いですが、ゼロベースから作り上げていくオーダーメイドの製品も扱っているため、「モノづくり」の醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-15 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、成果・能力・年齢を考慮し上下する可能性があります。 [年収例］500万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士住建

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県上尾市東町2-9-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 施工管理（現場監督）／残業少・18時退勤推奨／未経験歓迎
      • NEW
      ショールームでお客様とお家の色や設備のメーカーなどを打ち合わせ。 その内容をカタチにするため、職人さんと材料や施工方法を相談します。 着工後は工程管理や現場の安全管理も担当。 家づくりの工程が、お客様にとって良い思い出になるよう、楽しい打ち合わせを心がけてくださいね。 【入社後の流れ】 最初は先輩と現場を回りながら、現場の流れや社内ルール、専門用語などを少しずつ覚えていきます。 「日本一キレイで安全な現場をつくろう」という目標があり、そのためのノウハウもしっかり教えてくれます。 入社から3ヶ月くらいで徐々に1棟担当していきます。 とはいえ、周りがちゃんとサポートしてくれるから安心です！ 【お客様に愛される「完全フル装備の家」】 富士住建の大きな特長である「完全フル装備の家」は、住宅に必要な設備を最初からすべて備えた住まいです。 キッチンや浴室などの水回りはもちろん、照明・カーテン、太陽光発電や断熱性能の高い窓まで標準仕様。 100以上の設備で、引き渡し後すぐに快適な生活を始められる点が多くのお客様に選ばれています。 これまでの施工実績は14,000件以上。「安心して長く暮らせる家」を提供する一員として、 お客様の理想を形にする責任とやりがいを実感できる環境があります。
      【関東1都6県の各拠点／希望を考慮し決定】 ◎社用車貸与 ◎U・Iターン歓迎 ◎本社、横浜ショールームに企業内保育所あり ■東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、栃木、茨城の各公務所にて勤務いただきます。 ※配属先はご希望を考慮し、決定します。 ＜東京都＞ 世田谷区、国分寺市 ＜埼玉県＞ 上尾市、熊谷市、所沢市、川口市、川越市 ＜神奈川県＞ 横浜市、小田原市、鎌倉市 ＜千葉県＞ 千葉市中央区、流山市、成田市 ＜群馬県＞ 高崎市、前橋市 ＜栃木県＞ 宇都宮市、佐野市 ＜茨城県＞ つくば市、水戸市 ※詳細は当社HPをご覧ください。 https://www2.fujijuken.co.jp/showroom.php ■本社：埼玉県上尾市東町2-9-20
      【25歳以下の方】月給25万円～27万円 【26歳以上の方】 ・未経験者：月給28万円以上 ・経験者：月給30万200円以上 【管理職経験または2級建築士の資格をお持ちの方】月給32万5,200円以上 ◎他、追加工事の請負金額に応じて、歩合支給。 ◎年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ◎待遇条件の詳細については、面接時にご相談ください。 ※上記金額には、下記の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 【25歳以下の方】固定残業代（18時間分／2万9,221円～3万1,558円） 【26歳以上の方】 ・未経験者：固定残業代（18時間分／3万2,727円以上） ・経験者：固定残業代（18時間分／3万5,088円以上） 【管理職経験または2級建築士の資格をお持ちの方】固定残業代（18時間分／3万8,010円以上）
    • アフターサービススタッフ／未経験歓迎／賞与昨年実績5ヶ月分
      • NEW
      家づくりからアフターサービスまで一貫して手掛けている当社。 今ある住まいに、長く安心して住み続けていただくために欠かせない アフターメンテナンスや定期点検を通じて、お客様に安心と安全を提供します。 ＜主な仕事内容＞ ■当社引渡し物件の定期点検 トラブル発生時の対応はもちろん、お引渡しの1ヶ月後、半年後、 1年後、2年後に行う計4回の定期点検も実施します。 点検時期が近づいたら、電話やアプリで訪問日程を調整。 当日、お客様先に車で訪問し、チェックリストに基づいて、 建物外観・建具・水まわり・床下など、家の外側から内側まで くまなくチェックを行います。 また、お客様にも住みながら気になる点はないかも併せてヒアリング。 カンタンな補修作業であれば、対応していただく場合もあります。 すぐに修理が難しい場合は、状況を確認して、協力会社や社内の担当部署に 業務を引き継いで対応いただきます。 ■社内外への情報共有 定期点検やトラブル対応時の事例や情報を社内関連部署や取引先のメーカーへ フィードバックし、さらなる品質向上につなげます。 お客様により良い住まいを提供できるよう、自身が対応した事例や情報を 社内やメーカー様にも共有し、住宅設備の品質向上や改善に努め、 お客様満足度を高めます。 ＜入社後は･･･＞ 業務の流れを実務を通じて覚えていただきます。 扱う物件は自社施工物件のみのため、技術の習得もスムーズ。 先輩と共に業務を行うことで、不明点や疑問点をその場で解決しつつ、 着実に知識とスキルを身につけられます。 プロの目線から住まいをチェックすることももちろん大切ですが、 お客様の立場に立ち「どんな対応をされたら嬉しいか」を考え、 より良いサービスを提供しましょう。
      ★神奈川・東京・埼玉・千葉エリアで採用強化中！ ★車通勤可／社有車貸与 ■埼玉県 ・本社（埼玉県上尾市）※企業内保育所あり　★2023年本社移転！ ・熊谷（埼玉県熊谷市） ・所沢（埼玉県所沢市） ・川口（埼玉県川口市） ・越谷（埼玉県越谷市） ・久喜（埼玉県久喜市） ・川越（埼玉県川越市） ■東京都 ・世田谷（東京都世田谷区） ・国分寺（東京都国分寺市） ■神奈川県 ・横浜（神奈川県横浜市）※企業内保育所あり ・相模原（神奈川県相模原市） ・鎌倉（神奈川県鎌倉市） ・小田原（神奈川県小田原市） ■千葉県 ・千葉（千葉県千葉市） ・船橋（千葉県船橋市） ・流山（千葉県流山市） ・成田（千葉県成田市） ・木更津（千葉県木更津市） ■栃木県 ・宇都宮（栃木県宇都宮市） ・小山（栃木県小山市） ・佐野（栃木県佐野市） ■群馬県 ・高崎（群馬県高崎市） ・前橋（群馬県前橋市） ■茨城県 ・つくば（茨城県つくば市） ・水戸（茨城県水戸市） 詳細は下記URLをご覧ください！ https://www.fujijuken.co.jp/showroom/index.php
      ■月給27万円～ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月18時間分／3万1,558円～）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※待遇面の詳細に関しては面接時にご相談ください。 【管理職（課長クラス）】月給37万円～57万7,000円 ＜モデル年収＞ ・年収460万円／23歳　経験1年 ┗月給27万円＋賞与+各種手当
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    秋山建材工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県北足立郡伊奈町中央1-118
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/伊奈】内装施工管理◆年間休日127日／土日休み／転勤なし／大和ハウス工業様など大手取引あり
      • 締切間近
      【事業拡大につき施工管理部門強化のための募集！親会社からの安定した案件有で事業安定性◎/土日休み・年休127日・夜勤転勤無しでワークライフバランス◎】 内装工事全般を請け負う当社は、従来新築マンションの内装施工をメインに直請けしてきました。今後はリノベーションやリフォーム案件、商業物件などにも広く事業を拡大し、事業規模も大きくしていこうと考えております。そこで、これまで培ってきた経験・知見を活かし、当社の発展にご助力いただける経験者を募集いたします。 ■業務内容： ・各工事に関する施工管理（工程計画／施工検討／資材発注／現場管理　等） ・指導教育（施工技術の指導・教育含む） ・元請け向け／下請け向け営業、見積もり作成 ■業務のポイント： ・大手ゼネコン様と取引をしておりますため、働き方についてはしっかり管理しております。 ・施工案件は新築大型マンションが多く、その他老人ホーム・介護施設・商業ビル・倉庫などが中心です。 担当エリアは、東京都内・埼玉県・神奈川県・千葉県・北関東です。 ・具体的な工期は案件にもよりますが、半年～3か月のものが多いです。 ■組織構成：8名：20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■募集背景： 当社はこれまで新築マンションの内装工事をメインに請け負って参りました。長きに渡り事業を行う中、各社からの信頼を得て現在も事業を継続しておりますが、多くの期待を頂く中でリソースが足りずにお断りをしてしまう案件もございます。今後はそういったご期待にも応え、更なる事業拡大も行って参りたいと考えております。そんな当社でご活躍頂ける方をお待ちしております。 ■当社の特徴： ・土日休み、年間休日127日であり、ほとんどの方が残業月30時間以下です。ご自身の業務管理次第で変わりますので、残業月10時間程度の方もいらっしゃいます。 ・資格取得支援制度や、資格取得祝金支給があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町中央1-118 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／伊奈中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～577,566円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：89,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,500円～706,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/伊奈】内装工事の進行管理◆未経験歓迎／土日休み・年休124日／夜勤なし
      • 締切間近
      【未経験歓迎で手厚い研修／親会社からの安定した案件で事業安定性あり／土日休み・年休124日・夜勤転勤無しでワークライフバランス◎】 現場の内装施工管理を中心に、積算・見積等内装施工管理に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・各工事に関する施工管理（工程計画／施工検討／資材発注／現場管理　等） ・元請け向け／下請け向け営業、見積もり作成　など ■業務のポイント： ・大手ゼネコン様と取引をしておりますため、働き方についてはしっかり管理しております。 ・施工案件は新築大型マンションが多く、その他老人ホーム・介護施設・商業ビル・倉庫などです。担当エリアは東京都内・埼玉県・神奈川県・千葉県・北関東です。 ・工期は案件にもよりますが、半年～3か月のものが多いです。 ■入社後の流れ： ・1週間の座学の研修からスタートしていただきます。業界の理解やシステムの操作までしっかりサポートいたします。 ・その後先輩の現場に一緒に同行いただき、現場の流れについて理解いただきます。 ■組織構成：8名（20代から50代まで幅広い年代の方が在籍） ■募集背景： 不動産会社である親会社から安定して毎月案件があり、かつ、これまでの実績やご支援から多くの期待をいただく中で、リソースが足りずにお断りをしてしまう案件もございます。今後はそういったご期待にも応え、リノベーションやリフォーム案件、商業物件などにも広く事業を拡大するための増員採用を予定しています。組織の教育育成基盤が整ったため、未経験者も募集します。 ■当社の特徴： ・ご活躍いただけるようしっかり丁寧にサポートいたします。座学の研修からOJTなど手厚くフォローいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ・土日休み、年間休日124日であり、ほとんどの方が残業時間は月平均30時間です。ご自身の業務管理次第で変わりますので、残業月10時間の方もいらっしゃいます。 ・資格取得支援制度や、資格取得祝金支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町中央1-118 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／伊奈中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,200円～307,500円 固定残業手当/月：37,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,700円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-121
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／伊奈町】未経験・第二新卒歓迎！大手コンビニ等の設備メンテナンス◆住宅手当有／資格取得手当有
      【手に職つけて長く働きたい方必見！／資格取得手当あり／大手コンビニやドラッグストア・埼玉県内主要スーパーとの取引があり事業安定性◎】 ■業務内容： コンビニ、食品スーパー、ドラッグストアなどの店舗に対して、冷蔵冷凍設備、空気換気設備、設計施工、メンテナンス保守を行っている当社にて施工の管理～メンテナンスの業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 管理会社・店舗がメーカーに依頼を受けるところからスタート ↓ 設計段階から図面作成、施工の管理まで行います。 ↓ 無事施工が完成したら、施工した設備に対してメンテナンスを行います！ ■入社後の流れ： まずは先輩に同行する形で3ヵ月～1年間かけて業務を覚えていただきます！未経験の中途入社者も多数在籍しており、前職は営業や建設関係など様々です！ ■組織構成： 20～50代と幅広く活躍中！コンビニ、食品スーパー、一般店舗の3つに分かれています。 ■業務の特長： ・担当エリア：埼玉県内エリアが中心です。宿泊を伴う出張はございません。 ・社用車について：一人立ちした後は1人1台社用車を貸与し、社用車で現場まで訪問してもらいます。直行直帰も可能です。 ・突発出勤無し：休日時の突発出勤はございません。夜間当番月に3回～4回ございますが、次の日は休日か午後の出勤となります。 ・休日について：希望休が取りやすい環境です！ ■魅力： 【未経験でも安心して長く活躍できる！】 スタッフの年齢は20～50代と幅広く、話題も豊富なので、いつも和気あいあいとしています。技術的な知識が必要な時には、現場スタッフがその都度丁寧に教えてくれます。また未経験入社者も多数在籍しており、未経験の方の気持ちが分かるため、安心して相談できる環境がございます！そのため社員の離職も非常に少ないです◎ 【働きながら手に職つけることができる】 業務に対して必要資格を取得してもらうために、当社が必要費用などは全面バックアップをし、必要資格を取得してもらいます。資格取得後は資格手当てとして給与面に反映されます。個人の資格としてスキルアップに大きく繋がります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティエスケイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7090
    • 設立 1998年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/伊奈町】ほぼ全員未経験からスタート◎工場のお助け道具の製造管理～幅広い業務にチャレンジできる
      ～ほとんどが未経験からスタート/dodaからご入社実績あり／幅広い業務で成長できる／教育体制◎/日本を代表する大手化学メーカー取引あり/業歴50年以上～ ■業務詳細 ・貯蓄タンクや機械設備、配管などの新規導入およびメンテナンスにかかる現地調査と打ち合わせを行います。 ・お客様からの依頼内容をもとに見積書や構想図を作成し、打ち合わせを行います（基本的には生産技術の方とのやりとりです）。 ・受注後は簡単な加工図面を作成（手書き・CAD：Autocad2025）、材料の選定や手配、納期管理、品質チェック、検査結果の書類作成までを担当していただきます。 ・出張エリアは全国で、宿泊を伴う場合もあります。出張頻度は月1～2回程度、出張が無い月もあります。 ・営業と工程管理の業務割合は半々です。業務内容は「営業職」というより「工程管理」に近いため、個人ノルマはなく、既存のお客様からの依頼が中心です。 ■入社後について ・入社後はアシスタントとして、見積もりや材料手配、納品や引き取りなど簡単な業務からお任せします。 ・試用期間中に図面の読み書きなども丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ・ゆくゆくは、社内での加工提案や納期調整、社外では客先での改善提案が出来るようになっていただきたいと考えております。 ■配属部署 ・埼玉工場：男性3名（60代2名、20代1名） ・ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。前職はトラック運転手、スポーツジムインストラクター、家具メーカー、住宅メーカーなどさまざまです。 ■仕事の魅力 ・当社の仕事は幅広く、同じことの繰り返しがほとんどありません。都度新しい内容の案件にチャレンジする機会が多く、他社でできることは自社でもできるという精神でさまざまな案件に取り組んでいます。慣れて飽きることがなく、日々成長を実感できます。 ■特徴／魅力 ・当社は業歴50年以上の歴史を持ち、現在では日本を代表する大手化学メーカーなどからもお引き合いをいただいています。信頼と実績から業界での優位性があり、「当社にしか任せられない」というお声も多く寄せられています。競合他社が引退するなかでも当社は安定した受注量で盤石な経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7090 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／志久駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■年収補足： ・食事手当／5,000円 ・昇給：年1回（昨年度実績4,800円～12,000円） ・賞与：年1回※業績連動による（昨年度実績1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・太田市】ほぼ全員未経験からスタート◎貯蓄タンク・機械設備などのメンテナンス／教育体制◎
      ～未経験歓迎／日勤のみ／危なくない、難しくないシンプルワーク／地元大手メーカーと長年取引～ ■業務内容 貯蓄タンク・機械設備・配管などの製作およびメンテナンスを行う仕事です。製作図面をもとに、アルミや鉄などの素材を溶接・切断・曲げ加工し、製品の基礎をつくります。製品により、組立て・仕上げ・塗装などの工程を経て完成させます。火花が飛ぶような溶接ではなく、スポット溶接となります。人が手を動かさず板と板を合わせてスイッチいれる、シンプルワークです。金属板を平行に保持するなどのポイントだけ抑えれば、専門的な技術を必要としないため、初心者でも作業しやすいのが特徴です。メンテナンス業務では、お客様先で設備の点検・修繕を行います。出張は年2～3回程度で、会津・仙台・豊橋・静岡などが中心。宿泊費・食事手当・残業手当・洗濯代などの手当を支給いたします。 ■業務の特徴 毎回異なる製品を扱うため、単調な繰り返しがなく、常に新しい挑戦と成長を感じられる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は3か月の研修期間を設け、図面の読み方や溶接技術、安全面を基礎から学びます。先輩社員がマンツーマンでフォローし、段階的にできることを増やしていけます。未経験から国家資格を取得した社員も多く、資格取得支援制度を活用して技術力を磨くことが可能です。 ■組織構成 配属先は群馬工場(6名在籍)です。20～50代まで幅広い世代が活躍しており、全員が中途入社です。風通しがよく、気軽に相談し合えるアットホームな雰囲気です。 ■就業環境 工場内は風通しが良く、夏はスポットクーラー・扇風機を使用、冬は一人一人にストーブを支給しています。油や金属を扱う現場ですが、安全に配慮された作業環境です。平均残業時間は月20時間前後。休日出勤はほとんどなく、プライベートも大切にできます。 ■企業の特徴・強み 当社は創業50年以上。積水グループをはじめ、日本を代表する大手化学メーカーとの取引実績を持ちます。「他社には任せられない」と信頼を寄せられる確かな技術力と柔軟な対応力を強みに、業界内で高い評価を得ています。競合他社が減少する中、安定した受注を維持し、長期的に腰を据えて働ける企業です。未経験からでも技術を磨き、ものづくりの醍醐味を実感できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県太田市山之神町550-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／薮塚駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～435万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ※月の平均労働日数21.2日となります。 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～15,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■年収補足： ・食事手当／5,000円 ・昇給：年1回※業績連動による（昨年度実績4,800円～12,000円/月額） ・賞与：年1回※業績連動による（昨年度実績1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県ふじみ野市亀久保1239
    • 設立 1953年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全28件
    • 【埼玉/上里】生産技術 主任（設備導入など）◇海外駐在のキャリアあり◇完成車メーカーのTier1
      • NEW
      【ホンダやスズキなど完成車メーカーと取引◎グローバルに展開する自動車部品メーカー／設備導入など上流工程に携わる／即戦力としてご活躍！】 ■職務内容： 自動車部品である『防振ゴム』製品の製造ラインにおいて、生産技術としてご活躍いただきます。 ※本部署は、新しい生産技術を開発し、量産立ち上げまで行うことがミッションです。保全メンテナンス業務は、別部署が担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産工程の設計、製造工法の検討、製造設備仕様化、製造設備（治工具）の機械及び電気設計 ・工程、設備の立上げ業務 （設備調整、設備設定、製造トライアル、製造設備の製造拠点への引き渡し） ※緊急時の呼び出しは、ほとんどありません。 ■キャリアパス： ＜海外駐在・海外出張について＞ 当社は、海外に製造拠点を複数持っております。そのため、生産技術内のジョブローテーションとして、入社後2～3年後を目安に、海外駐在いただく予定です（駐在期間は基本5年）。 海外駐在では、新製品の製造や増産時に、国内と連携しながら量産設備の立ち上げや、製造設備の維持管理をお任せします。 ◎海外拠点：中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコ ※海外出張での対応をするケースもあります（年1～2回程度）。 ※駐在先には通訳スタッフがいるため、語学力が心配な方も問題ありません（英語圏以外）。また、日本語が分かる現地スタッフがいるケースもあります。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※海外赴任時には、別途海外赴任手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～390,000円 ＜月給＞ 360,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 記載の月給はあくまで下限値の記載をしております。 ※上記年収は月20時間分の残業を想定した金額です。 ※海外駐在時は別途手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/上里】生産技術（設備設計・導入など上流に携わる）◇第二新卒歓迎◇完成車メーカーのTier1
      • NEW
      【実務不問◎機械系卒の方も歓迎／ホンダやスズキなど完成車メーカーと取引◎グローバルに展開する自動車部品メーカー／独身借上社宅あり】 ■職務内容： 自動車部品である『防振ゴム』製品の製造ラインにおいて、生産技術としてご活躍いただきます。 ※本部署は、新しい生産技術を開発し、量産立ち上げまで行うことがミッションです。保全メンテナンス業務は、別部署が担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産工程の設計、製造工法の検討、製造設備仕様化、製造設備（治工具）の機械及び電気設計 ・工程、設備の立上げ業務 （設備調整、設備設定、製造トライアル、製造設備の製造拠点への引き渡し） ＜入社後のお任せする業務＞ ・新しい加工方法の試験・評価や、図面が書ける方であれば治具設計など、ご経験やスキルに応じて決定する予定です。 ＜入社後のサポート体制＞ 基本的にOJTでサポート。業務に必要な知見は、業務を通して学んでいただきます。 ■魅力ポイント： ・自動車用防振ゴム製品の製造ラインは、ゴムの成型加工だけでなく、金具とゴムパーツの組立やアッセンブリなど、様々な工程があり、幅広い設備と工程における生産技術に携わることができます。 ■キャリアパス： ・ジョブローテーションとして、海外に製造拠点（中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコ）へ海外駐在いただく可能性があります（駐在期間は基本5年） ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスシェアを誇ります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※海外赴任時には、別途海外赴任手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 記載の月給はあくまで下限値の記載をしております。 ※海外手当あり ※上記年収は月20時間分の残業を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県ふじみ野市苗間459-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／ふじみ野】戸建て住宅の設計～転勤なし／残業20h以内／各種手当あり／ノルマなし
      ～デザイン性の高い注文住宅を設計できます/残業時間20時間程度/ノルマなし/顧客に寄り添った設計～ ■職務内容： 戸建て住宅の設計担当として業務を行って頂きます。 具体的には、顧客のお問い合わせに対してメールや電話対応などでアプローチヒアリングやプレゼンをし、設計業務（詳細図面まで）監理業務を主に行います。主要顧客としては、個人（注文住宅）のお客様が多く、ご依頼に対して「設計担当」がアプローチをします。 同社の特徴として顧客の要望を聞くことから始めるため、お客様からの信頼も得やすく、要望などもしっかりお伺いできしたうえで、「こんな家にしたい」という要望や予算をヒアリングし、プランの提案をおこなうことができます。また、ローン等のお金回りの手続きは営業担当が対応する為ノルマが全く、設計業務に集中して取り組むことが出来ます。 具体的な設計実績は下記HPをご参照ください。 HP：http://www.andou-k.co.jp/works/house/ ■同社の特徴： 一番の強みは「デザイン性」で、お客様の予算内でより良いデザイン、仕上がりになるよう設計のプロ集団として提案をおこないます。自由度が高く、デザイン性のある提案ができるのも、設計のやりがいとなります。近年、ライフスタイルが多様化、個別化しております。その中で、同社では住む人それぞれのライフスタイルに沿った提案をし、時代に則した住環境を提案しています。また、企画・技術力の向上を図り「お客様が満足される良質な住宅を提供して地域社会に貢献する。」の理念のもと、品質確保に努力しています。今後も、顧客の良きアドバイザーとして信頼を得られる企業を目指して時代の動きを的確に捉え果敢にチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市苗間459-14 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格や能力・前職年収を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■期末賞与：年1回（3月）※業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉元工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県ふじみ野市ふじみ野3-1-10
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野／転勤なし】建築施工管理◆1回面接／大手コンビニチェーン、日本最大手ファストフード指定業者
      【ふじみ野の総合建築企業／コンビニやファストフードチェーンの施工業者認定済み／残業月平均25時間・転勤無しで働き方も◎】 現場監督として、建築施工管理を担当していただきます。 ■業務内容： ・店舗、工事現場遂行業務 ・着工から引き渡しまでの工事全体の管理 ・施工者・材料・方法・機械等の管理 ・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理 ■業務のポイント： ・担当エリアは、埼玉県を中心に、西東京～多摩地区までで、業務に慣れていただいた後は、直行直帰も可能です。それまでは、いったん会社に出勤後、社有車で移動していただきます。 https://www.e-yoshimoto.co.jp/department/construction/ ■配属部署： ・工事部に所属となります。60歳代の部長以下総勢11名です。 ・入社後は、社内OJTでしっかりと指導いたしますので、安心して業務を習得していただける環境を整えています。 ■当社の特徴・魅力： ・今年日本最大手ファストフード店の指定業者に認定されました。 ・大手コンビニチェーン埼玉県内の店舗は、当社も協力会社の一つとして施工しています。 ・平均年齢は45歳、勤続20年超の方も活躍していて、定着率は高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野3-1-10 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）年3ヶ月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田鋳造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間郡三芳町竹間沢320
    • 設立 -
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 完全未経験歓迎【埼玉三芳町】組立・製造／簡単な作業からスタート～夜勤無・土日休／中途未経験多数活躍中
      • NEW
      【研修体制充実／残業月20～30時間程度／EVに伴う貨物自動車等の軽量化からの需要拡大】 ・アルミ鋳造物の製造業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・模型業務（鋳物を製造するための外枠部分の型である砂型の鋳型製造） ・中子のはめ込み業務 ・型合わせ（2つの砂型のを合わせて1つの型の製造） ・鋳込作業（溶けたアルミの注ぎ込み業務） ・砂はらし／砂おとし業務（形成した鋳物を砂型から取り出す業務） ■教育体制 ・入社後、スキルや志向性、ご希望から考えて、業務を任せていきます。各ポジションにリーダーがおり、慣れるまでサポートを行うので、中途で未経験者も多く活躍しております。ゆくゆくはリーダーとなり、現場を引っ張っていただきます。 ■就業環境： ・平均年齢が40代前半であり非常に活気があふれ、社員の横のつながりも強い企業です。チームプレーを大事にし、穏やかなメンバーが多いです。先輩や上司の下、簡単な作業から覚えて頂きますので、未経験の方でも安心して働いて頂けます。 ・社長自ら働き方や人事制度を見直しており、若手でも活躍できる環境です。 ■アルミ鋳物／ダイカストとは： ・溶かしたアルミニウムを砂で形成された鋳型に流し込み、作られる製品で、アルミダイカストはアルミニウム合金を金型内に圧入することで、瞬時に成形される鋳造品のことをいいます。これらの製品は主に自動車の部品や冷蔵庫などの家電にも使われています。 ・技術力が高い方法で、競合他社が少なく、単価争いもないニッチな技術です。鋳造で製造する部品は機械化できず、また、トラックや消防車、コンクリート車といった部品も製造しており、今後もニーズが見込まれます。 ■当社魅力： ・砂型のアルミニウム鋳物の製造及び加工を行っている製造会社で、砂型のアルミ鋳造は非常に高い技術が求められ、創業からの55年間で培った技術と信頼で大手メーカーとの直接取引があります。 ・1,100トンの大型ダイカストマシンを有する県内有数の鋳造会社で、少数精鋭だからこそ出来る迅速小回り対応を強みとしております。現在、自動車の燃費向上や電動化に伴い、自動車部品の軽量化が進んでいます。アルミ部材に対する需要も増えており業績も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢320 勤務地最寄駅：東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 199,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 -------------------------------- ※年収モデルケース（あくまで目安です）　 20代～：330万～400万 30代～40代：380万～580万 例）係長　400万円～残業代込み -------------------------------- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間郡】製造組立※管理職候補／夜勤・転勤なし・土日休み／組織若返り中、30歳前半で係長可能
      • NEW
      【中途未経験多数活躍中／大手自動車メーカーと取引／創業55年／自動車部品の軽量化からの需要拡大が見込まれます／残業月20～30時間程度】 ・EVに伴う貨物自動車等の軽量化からの需要拡大している当社にて、アルミ鋳造物の製造業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・模型業務（鋳物を製造するための外枠部分の型である砂型の鋳型製造） ・中子のはめ込み業務 ・型合わせ（2つの砂型のを合わせて1つの型の製造） ・鋳込作業（溶けたアルミの注ぎ込み業務） ・砂はらし／砂おとし業務（形成した鋳物を砂型から取り出す業務） ■社風： ・中途で未経験者も多く活躍しております。社長自ら働き方や人事制度を見直しており、若手でも活躍できる環境です。各ポジションにリーダーを置き、若手も様々な業務に挑戦できる環境です。 ・安全衛生管理者をおいて、安全面、衛生面、教育面は徹底しております。 ■就業環境： ・平均年齢が40代前半であり非常に活気があふれ、社員の横のつながりも強い企業です。チームプレーを大事にし、穏やかなメンバーが多いです。 ■アルミ鋳物／ダイカストとは： ・溶かしたアルミニウムを砂で形成された鋳型に流し込み、作られる製品で、アルミダイカストはアルミニウム合金を金型内に圧入することで、瞬時に成形される鋳造品のことをいいます。これらの製品は主に自動車の部品や冷蔵庫などの家電にも使われています。 ・技術力が高い方法で、競合他社が少なく、単価争いもないニッチな技術です。鋳造で製造する部品は機械化できず、また、トラックや消防車、コンクリート車といった部品も製造しており、今後もニーズが見込まれます。 ■当社魅力： ・砂型のアルミニウム鋳物の製造及び加工を行っている製造会社で、砂型のアルミ鋳造は非常に高い技術が求められ、創業からの55年間で培った技術と信頼で大手メーカーとの直接取引があります。 ・1,100トンの大型ダイカストマシンを有する県内有数の鋳造会社で、少数精鋭だからこそ出来る迅速小回り対応を強みとしております。現在、自動車の燃費向上や電動化に伴い、自動車部品の軽量化が進んでいます。アルミ部材に対する需要も増えており業績も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢320 勤務地最寄駅：東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 199,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斉藤工業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県入間郡三芳町大字上富2124
    • 設立 1951年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/三芳町】建築施工管理 ◆創業73年！／福利厚生充実／面接1回
      ■職務概要： 昭和26年の設立以来、真鍮・ステンレスによる高級船舶、車両、建築関係装飾金物の加工を行う当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： 主に金属工事、階段の手すり、マンションの金具工事、ビル等の商業施設を対応します。 ・案件管理、工程管理、安全管理、品質管理、その他管理業務 ・元請会社や協力会社との打合せ、交渉 ・現場の人員配置、スタッフへの指示 ・見積作成、施工管理台帳作成、その他書類作成 ・災害防止協議会への参加 ※東京・埼玉・千葉・神奈川がメインエリアです。直行直帰も可能 ※大型の建物の場合、1年を通して案件に携わることがあります。慣れてきたら1人で3～4件を同時に担当いただけることを想定しております。 ■配属部署： 建設部工事課への配属となります。工務・施工管理グループには3名の社員が所属しており、入社後の教育は先輩社員が行います。 ■当社の特徴・魅力： ・当社では施工部門・設計部門・営業部門がチームを組み、一体となって案件を担当しています。チーム制での相互協力によって、より強力な案件管理と業務遂行が可能になり、また各スタッフの知識や経験の向上を図ることができます。 ・大きな建物や話題の新施設の建築に携わり、街づくりが進んでいくのを感じる時が何よりも嬉しくやりがいに繋がります。 ・やる気や実績に応じてしっかりと評価し、昇給制度も整っております。業界未経験からのスタートでもOJTを通して丁寧にお教えしますので、建築業界で活躍したい方や建物が好きな方、街づくりに貢献したい方など、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町上富2124 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給￥250,000～基本給￥213,000～固定残業代￥37,000～を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）＋決算賞与（9月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間郡三芳町上富2038-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・入間郡】エンジン関連部品金型製造オペレーター※未経験歓迎／設計~製造まで一貫製造体制
      ≪未経験歓迎≫≪設計~製造まで一貫製造体制≫ ■業務内容について： 1961年、埼玉・入間郡に設立、エンジン関連部品金型の生産を行い、シリンダーヘッド用金型の専門メーカーとして運営する当社にて、機械オペレーターにて業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・金型の設計、最新工作機械による加工、溶接、仕上、検査までの一貫作業を行っています。 ・金型製作に使用するマシニングセンターやNC旋盤機、放電加工機、汎用加工機などの工作機械を操作し、作業を行って頂きます。 ・ライン作業ではなく、機械の操作を覚えて対応いただくお仕事となります。 ■組織体制 総勢２０名の内、製造オペレーター６名にて運営しております。 ■当社の特徴について： 1959年の創業以来、一貫してエンジン関連部品金型の生産を行い、シリンダーヘッド用金型の専門メーカーとして運営を続けております。自動車・オートバイ向けのLPDC・GDC・ダイカスト金型によって、これまで数多くの高性能な製品を生み出し、ユーザーより高い評価と信頼を得ております。金型づくりの技術革命とも言うべきNC加工設備を業界に先駆けて導入して以来、高速グラファイト加工機・高速マシニングセンター・DNC・3DCAD／CAMなど、常に最先端の設備を投入し続け、リードタイムの短縮と高精度化をはかってきました。これまで培ってきた技術と経験とノウハウを採炭設備により集約、デジタル化から、業界内でも先駆的なサービス提供を行い続けることのできる体制づくりを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町上富2038-4 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収（残業代・賞与等含む）： ・300～500万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーデンス

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県入間郡三芳町北永井722
    • 設立 1968年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 法人営業（管理職候補）※40代以上の方も活躍中／転勤なし／面接1回／創業57年の歴史を誇る優良企業
      • NEW
      【40代50代の方も活躍中／創業57年の歴史を誇る樹脂成形品メーカー／パナソニック・ブリジストン・日立・パイオニア・キャノンなど大手企業との取引多数の優良企業／グローバルでも売上を伸ばす成長企業】 ■業務内容：営業管理職としてメンバーマネジメントをいただきながら、樹脂成形品の法人営業をお任せします。 ≪具体的に≫ ご自身もプレイヤーとして、数社程度顧客をご担当いただきながら、営業課メンバーのマネジメントにも取り組んでいただきます。 ・既存顧客へのルート営業 ・ご紹介いただいた企業様への新規営業 ・展示会などの運用 ・見積書、提案書作成 ・製品や金型の納期・進捗管理 ■組織構成： 営業課には営業グループと管理グループの2グループがございます。 営業グループ2名：40代、50代男性1名ずつ 管理グループ6名：40代3名（男性1名、女性2名）、50代2名（男性）、70代1名 営業課に所属している社員のマネジメントを行っていただきます。 ■やりがい カタログ営業などの決まり切った営業ではなく、顧客から依頼された図面を見て、コストなどを考慮しながらどうしたら自社で受注できるように考え見積りや提案しながら営業ができます。 また、老舗企業かつグローバルでも展開している成長企業の営業課の管理職として、キャリアを積んでいただけます。 企業と本人意向によりますが、定年年齢の60歳を超えても嘱託社員として働くことが可能であり、70代の方も現在勤務中と長く働ける環境が整っております。 ■同社について：同社はエンジニアリングプラスチックによる自動車部品・FA機器・事務機器・医療機器・電子部品などに欠かせない精密機構部品として、幅広く活躍すると同時に、機器メカニズムの性能を決定するほどの大きな働きをしています。お客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造し、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、競争力のある軽量化や低コスト化を実現しています。 ■同社の特徴・魅力：従来は電機業界の精密部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械・医療機器部品にも範囲を広げ、領域を拡大させています。現在ではフィリピンに量産工場を置き、グローバルなニーズにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 253,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】金型設計・製作(樹脂製品) ※未経験からの応募歓迎／創業53年の歴史を誇る優良企業
      【埼玉】金型設計・製作(樹脂製品)／未経験歓迎／創業53年の優良企業／パイオニア・パナソニック・ソニー等取引多数／一貫生産体制／高い評価 ～創業53年の歴史を誇る樹脂成形品メーカー／パイオニア・パナソニック・ソニー・トンボ鉛筆など大手企業との取引多数の優良企業／グローバルでも売上を伸ばす成長企業～ ◆業務概要： 同社の中核である営業技術課工作グループにて、樹脂成形用金型の製作をお任せします。 ◎育成体制…専門的な知識は徐々に習得していただきますので経験は不問です。先輩社員からのバックアップでフォローしながら進めていきますのでご安心ください。 ◆同社について：同社はエンジニアリングプラスチックによる音響部品、映像部品、電子部品、自動車部品、ＯＡ機器、光通信機器などに欠かせないメカ機構部品として、幅広く活躍すると同時に、機器メカニズムの性能を決定するほどの大きな働きをしています。お客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造し、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、一度型を取れば、量産／低コスト化を実現しています。 ◆配属部門：グループは全体5名（課は全体で9名） プラスチック成形の製造や品質の基本となる金型製作を担うグループです。昼間の1勤体制です。未経験でも、同業界や製品に興味を持って頂ける方なら、高い専門スキルの習得が可能です。金型製作はコア技術の為、給与の上がり幅は他職種に比べ、大きいです。 ◆受注比率：これまではメカ部品が受注の多くを占めていましたが、時代のニーズに合わせて自動車部品や産業機械へ領域を広げていることで、「樹脂部品のパイオニア」としてより多くのお客様から厚い信頼を得ています。 製品例）自動車…ブレーキ関連部品（安全性に大きく関わるもの）、電装装置など／その他…医療、住宅、建材などにも領域を広げています。 ◆同社の特徴・魅力：従来はメカ部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械部品にも範囲を広げ、領域を拡大させています。現在ではフィリピンに量産工場を置き、グローバルなニーズにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石坂産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県入間郡三芳町上富1589-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉・三芳】プラントスタッフ/重機オペレーター◆未経験OK◆ごみ再資源化で環境問題に貢献
      ～職種未経験スタート歓迎／研修期間しっかり／充実した福利厚生をご用意～ プラント／重機オペレーターのお仕事では、未経験からのスタートを歓迎しています。建築系の産業廃棄物の再資源化を通して「Zero Waste Design～ごみをごみにしない社会をデザインする～」という目標を掲げており、廃棄物を「資源」として適切に処理することで、もう一度使える「素材」へ戻していく役割を担っています。 ■業務内容： 産業廃棄物の再資源化プラントでの現場作業員として、再資源化の最前線での業務（手作業での仕分け・分別、重機による破砕・運搬作業など）やプラントの維持管理などをお願いします。建築系産業廃棄物の再資源化を行うお仕事のため、環境問題への貢献実感を得られるのも魅力です。現場専従手当も支給しています。 ■職務の特徴： ◎研修期間しっかり 経験量に関わらず、会社の顔として活躍いただくために研修期間を設けます。一緒に皆様に喜んでいただけるサービス作りをしていきましょう。 ◎完全週休2日で無理なく働ける 日曜日＋その他1日（曜日固定）での完全週休2日制で働きやすいのが魅力◎公休日以外の祝日は出勤日となりますが、夏季休暇（4日）や年末年始休暇（4日）、バースデイ早退制度（本人また配偶者、未成年のお子さまの誕生日に午後半休を付与）などもご活用いただけます。 ◎環境保全も本気で取り組む 日本企業として初めてAmazonが主導する「気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）」に署名しました。廃棄物を処理するだけではなく、環境保全にも力を入れており、「石坂産業は廃棄物をきちんと責任を持って処理してもらえる会社だ」と思っていただける活動を大切にしています。 ■企業の魅力： ・家屋やビルの解体で生じる混合廃棄物を積極的に受け入れ、98％の資源化を達成するトップクラスの技術を持っています。 ・地域に貢献するため、廃棄物への理解を広める場として「三富今昔村」を運営しています。 ・東京ドーム約4個分の敷地内で、リサイクル工場見学、ガイウォーク、食農育体験など多彩なプログラムを提供し、環境問題について考える場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町上富1589-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・三芳】＼未経験OK／彩り豊かな地元食材レストランのホールスタッフ※残業10h・完全週休2日制
      ■職務内容： 当社が運営する『三富今昔村』のメンバーとして、施設にお越しいただくお客様のおもてなしを中心とした施設運営業務全般をお願いしたいと考えております。地元の食材、自社オーガニックファームで育てた無農薬野菜やポートリーの鶏卵など、里山の恵みを盛り込んだお料理を提供します。 ■具体的には： ・三富今昔村施設内でのホール業務（飲食物の提供等） ・当社のオリジナル商品や自家製の天然酵母パンの販売 ・お客様のご案内/入場手続き ・イベント運営業務や団体見学のサポート ・店舗のレイアウト設計、取扱商品の提案 ・その他、施設運営に関する業務全般 ■入社後について： 施設内のホール業務中心に、当社の事業理解の深化や業務習得を実施いただきます。ご入社後3～6カ月をめどに、イベントの運営業務や団体見学のサポート業務にもご対応いただき、当施設の対外的な発信に関わる取り組みにも携わっていただきます。以降は、業務状況に応じて、店舗レイアウトの設計や新商品の提案、新しいイベントの企画立案に挑戦いただくことも可能です。ゆくゆくは、施設運営スタッフの次世代のリーダー候補として、メンバーを牽引する活躍をいただくことを期待しています。 ■組織構成： 約 40名（20～60 代と幅広い世代のメンバーが活躍中） ■就業時間について： ・基本的に8～17時の固定シフト制での運営 ・くぬぎの森交流プラザは7月～9月の土日・祝、夏休み特別期間（8/13-17）は11-20時営業です ※最終入村は19:30まで ※上記基本の固定時間をベースに、夏時間導入期間や夜間イベント日などイレギュラーな勤務日は、勤務時間をずらすスライド勤務や残業を相談させていただく場合がございます。 ■魅力： ◎三富今昔村とは： 2014 年にオープンした、五感で感じるサスティナブルフィールドです。東京ドーム4.5個分の敷地は、約80％が森林。その一部を「三富今昔村」として、開放しています。 ◎おいしい体験プログラムとは： 地産地消が進み、食育が推進されれば食生活の改善はもちろん、農業問題、環境問題の解決にもつながる。そんなことを願い、お食事を「おいしい体験プログラム」として提供。コンセプトは「地元で育てた新鮮野菜をよりおいしい方法で食べていただく」こと。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三富今昔村 住所：埼玉県入間郡三芳町上富1589－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3ヶ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギノウス株式会社

    サブコン
    埼玉県入間郡三芳町上富2041
    • 設立 1976年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 内装クリエイター／未経験9割／独自の研修で安心して学べる環境
      • NEW
      主に商業施設の共用部や店舗などの内装工事を担当。 具体的には、壁や床の仕上げ作業、タイル張り、防水工事などがあります。 【入社後の流れ】 ▼1カ月目 材料の作り方や塗り方などの基礎を学びつつ、塗壁の技術を中心に習得 ▼2カ月目 床や土間づくりの技術を習得 ▼3カ月目 タイル、石積み、防水工事など、多彩な技術を習得 現場で先輩のサポートをおこなうこともあります！ ▼4カ月目以降 晴れて現場デビュー！ 研修で習得した技術を活かして、多種多様な工事をお任せしていきます。 現場デビュー後も、★毎月1回★「マイスターズ」と呼ばれている研修を実施しており、高い技能とともに人間力を育む講義を開催。 職人同士での情報共有、自由なテーマで発表をおこなうなど、人間力も向上させられます。 通常10年くらいかかるといわれている技能を短期間で身につける育成プログラムを整備し、丁寧に指導することで一流の職人を目指せるようサポートします。 ＼主な施工実績例／ 都内の複合商業施設や大手百貨店、ホテル、病院、温浴施設、オフィス、倉庫、小売・飲食の各店舗など、さまざまな左官工事を担っています。 例）※敬称略 ◎銀座カルティエ ◎人気テーマパーク ◎高輪ゲートウェイ　◎麻布台ヒルズ ◎銀座松屋　◎高島屋　◎京急百貨店 ◎東急ストア　◎成城石井 ◎大手飲食・小売・コンビニチェーン ◎企業の本社・オフィス・スタジオ ◎脱出ゲームの内装など ―――――
      ■本社：埼玉県入間郡三芳町上富2041＜転勤なし＞ ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ＜アクセス＞ ◎東武東上線「ふじみ野駅」より東武バス「西原住宅入口」下車　徒歩7分 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＼2022年完成の新しい社屋／ 本社は2022年に完成した至るところに職人技が感じられるオフィスです。 建物の外観やエクステリア、受付・エントランスや廊下、執務室や会議室、食堂・倉庫、そして、目の前にあるバス停「八軒家」（西武バス）まで、こだわり抜いた仕事を目の当たりにすることができます。
      【収入例】 ・20代後半～：700～1000万円 ・20代半ば：500～600万円 ・20代前半：350万円 ■月給：250,000円～ ★上記はあくまで最下限の給与です！ 技能試験に合格すれば、その分月給も上がっていきます。 多彩な技術を身につければ、高収入も実現可能！ 意欲があれば、管理職や経営陣へのキャリアアップもできます。 一般的な職人の2倍以上の収入が得られることも当社の特長です◎ ※残業手当は100％支給
    • 【埼玉県入間郡】経理事務◆年124日休（土日祝休）／転勤無／車通勤可／商業施設に特化した内装工事会社
      • NEW
      ～誰もが知る施設の施工実績多数／商業施設に特化した内装工事会社／腰を据えて働ける環境～ ■業務概要 当社は、商業施設の内装工事を中心に、左官・タイル・防水などの専門技術を駆使して空間づくりを行う施工会社です。 当社の経理部メンバーとして主に経理事務業務全般を担っていただける方を募集しています。 ＜業務詳細＞ ◇小口現金 ◇経費精算業務 ◇見積請求書の作成 ◇給与業務 ◇試算表作成 ◇請求書業務 ◇顧客（売掛金等）管理 ■当社について： 商業施設に特化した左官工事、タイル・レンガ・ブロックエ事、石工事、防水工事、金属工事事業を展開。下地から仕上げまで一貫した施工業務を行っています。これまでに、大手デパート、大手コンビニチェーン、警察署、商業施設、大手飲食店など、幅広い施工実績を誇ります。常に創意工夫を重ね、職人としての「技術」と「心」を磨きあげることで当社にしかできない価値を創造。世界トップクラスの技能集団を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町上富2041 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイクレックス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県狭山市新狭山1-11-19
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【狭山市】電子部品の提案営業◆年間休日121日/残業5時間程度～/リモート勤務OK
      ～創業以来黒字経営継続中/お客様の“困った”を解決するオーダーメイドの電子部品メーカー/顧客主語の提案営業～ 電子部品であるコネクタの提案営業を担当していただきます。既製品ではなく、課題解決へ導くカスタム製品の提案をお任せ致します。 ■業務詳細 弊社ではお客様から直接寄せられた「こんな部品ができないのか？」「こんな部品があれば助かるのに」というような問題を解決する製品の開発を行っております。そんな要望に応えるべく、お客様にヒアリング～技術担当とともに提案、受注までをご担当頂きます。 お持ちのご経験に応じて以下業務をお任せする予定です。 ＜入社後お任せする業務＞ ・座学研修を通じた取扱い商材知識の習得 ・現場営業社員との同行訪問/商談同席 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・お客様との折衝 ・技術・購買・製造担当との社内連携 ・ヒアリング～提案～受注までのご対応 ※お客様は家電メーカー・バイク車メーカー等の購買・開発部署がメインとなります。 ※既存・新規営業割合は7:3、新規営業は基本的にHPからのお問合せがメインで紹介、商社販促同行等になります。 ※ヒアリング～受注までは1カ月～2年程度と中長期のプロジェクトに携わることが可能です。 ■組織構成 営業部：営業4名（50代営業部長1名・40代営業課長1名・60代メンバー2名）・事務1名となります。 基本中途入社社員が多く、営業課長は営業未経験入社となります。 未経験の方でも知識面・営業面含め丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 ■求人のここが魅力！ ＜顧客第一主義の提案営業＞ 単なる“モノ”を売る営業ではなく、お客様の“困った”を解決する技術を売る営業となります。お客様の課題に寄り添いアイクレックスだからこそできるお客様支援を社員一同日々追及しております。 ＜圧倒的な裁量＞ お客様は日本各地にいらっしゃいますが、営業方法は在宅勤務を活用いただきながら、対面・オンラインと担当ごとの裁量に委ねております。型にはまらずお客様へ最善の価値を提供いただく事が最大のミッションであり、そのための手段は皆さま次第です。 ＜抜群の働きやすさ＞ 年間休日121日、月残業平均5時間程度と働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市新狭山1-11-19 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウッド建材株式会社

    建材 （商社）
    埼玉県入間郡三芳町上富890-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の配送・倉庫管理／年休130日／土日祝休み
      • NEW
      取り扱う商品は、主に1.2m×2.4m・重さ20kgほどのベニヤ板や化粧板。お客様は工務店様や設計会社様などで、既存のお取引先様がほとんどです。 ◆───────────◆ セールス（サービス）ドライバー・倉庫管理 ◆───────────◆ 【主な業務内容】 ◎出荷商品の品出し ◎出荷商品の梱包 ◎トラックへの積み込み ◎2tトラック（AT車）での商品の配送（関東全域） ※配送は1日あたり10件ほど ◎フォークリフトでの商品運搬 ※フォークリフト免許は必須ではありません 商品の出荷作業がメインとなり、お客様のご希望と商品の種類や数が合っているか、傷がないかを確認して積み込む重要なお仕事です。 配送の際にはキャンペーン内容のご案内や営業のサポート業務も行いますが、積極的な営業活動は必要ありません。営業担当者が別にいるため、サポート役としてお客様に役立つ情報をお伝えする程度で大丈夫です。長く信頼いただいているお取引先様への訪問が大半で、お客様と世間話に花が咲くこともしばしば！ ┏──────┓ 　入社後は…？ ┗──────┛ 広い倉庫のどこにどんな商品があるかを、先輩と一緒に作業をしながら見て触って覚えていきます。 いずれも特別な商品知識やスキルは不要！先輩社員が、時にはお客様とも一緒になってじっくり教えます。 いきなり全てをお任せすることはありません。先輩たちも皆、何年もかけてできるようになっていきました。 ペースに合わせて少しずつお任せしていくので、安心して飛びこんできてください。 配送は先輩の運転するトラックに同乗し、商品の積み下ろしや実際のお取引の様子を見ながら知識を習得していきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ■本社：埼玉県入間郡三芳町上富890-1 ■関東中央営業所：埼玉県吉川市木売2-7-7-2F ■関東中央物流センター：埼玉県三郷市彦成2-82 ■南関東営業所／物流センター：神奈川県高座郡寒川町倉見1738-1 ※上記よりご希望の勤務地をご選択いただきます。 ★受動喫煙対策：分煙
      月給23万3000円～29万円＋賞与（3.0カ月分）＋各種手当（住宅手当・家族手当） ※経験・スキル・能力により決定します
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    日酸ＴＡＮＡＫＡ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間郡三芳町竹間沢11
    • 設立 1917年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【入間】電気設計（切断機）※平均残業20H／年休125日／プライム上場G【管理職候補】
      • NEW
      ～電気設計、制御設計のご経験ある方歓迎！／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日125日／100年以上の歴史がある老舗メーカー～ ■業務内容 各種切断機（レーザ・プラズマ・ガス等）の電気・制御設計を担当を担当いただきます。量産ではなく顧客要望に応じたオーダーメイド設備が中心です。回路設計は外注のため制御設計が主業務。将来はチームを牽引する役割を期待します。 ■業務詳細 ・各種切断機の電気設計・制御設計 ・シーケンス制御（主にFANUC PMC） ・製造現場での実機確認・検証（ヒューマンエラー防止のため） ・関連部署との仕様調整、設計検討 ※業務に慣れるまでは先輩社員が同行し、OJTを中心に丁寧にサポートします。 ■企業の魅力 厚さ20mm以上の厚板切断機の分野で100年以上の歴史を持ち、お客様からの信頼とニーズを製品開発に反映しています。ガス、レーザー、プラズマなど多様な切断機を提供しており、特にレーザー切断機ではトップシェアを占めています。 ■当社の特徴： 【安定性◎】三菱ケミカルGの一員＆大陽日酸（東証プライム・産業用ガス世界トップクラス）グループで安定性抜群 【貢献性◎】業界シェア約8割を占めるレーザー切断機にて日本のインフラ・ものづくり（造船、橋梁、建設機械）に貢献 ■当社について： 2002年10月に日本酸素株式会社の産業機材部門、日酸商事株式会社、株式会社田中製作所が事業統合し、日酸TANAKA株式会社としてスタートしました。1917年に創業者の田中亀久人が日本初の酸素溶断器具の開発を行った事をはじまりに100年以上溶断・溶接業界のパイオニアとして活躍して参りました。現在様々な業界のトップクラス企業から取引をいただいており、特に中厚板レーザにおいては日本でトップクラスのシェアとなっております。当社の主力製品はレーザ、プラズマ、ガスを使用した切断機になり、熱により金属を切断する装置で、切断する素材の厚さなどで使い分けがされています。建機や、鉄鋼、造船などの分野で使用されています。当社の製品はほぼ全ての鉄を使った構造物の製造で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢11 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験に合わせて記載年収より変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル採用】【福山市】法人営業（産業機械）※業界トップシェア／年休125日【プライム上場G】
      【ルートメインの営業スタイル／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日125日・全社平均残業14.8時間／100年以上の歴史がある老舗メーカー／「育てる」という会社の風土で業界未経験から老舗メーカーへチャレンジできる環境】 ■業務内容： 製鉄所や造船所など幅広い業界に向け国内トップクラスのシェアを誇るFA機器を提供する当社にて、法人営業を募集します。お客様の課題をヒアリングし大型切断機を中心とした製品提案を通じて課題解決に貢献頂きます。 ■業務詳細 ・製鉄所・造船所などの法人顧客に対する提案型営業 ・見積作成、価格・納期調整などの受注業務 ・社内関係部門と連携した継続的な顧客フォロー ■担当製品 ・レーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機などのFA機器 ・工業用ガス及び関連製品、ガス関連の制御機器、溶接関連機器など ■研修制度 入社後1週間～1ヶ月程の本社研修で、事業や製品等の会社理解を深めていただきます。配属後もOJTや世代別フォローアップ研修、各種セミナーなど様々な育成機会を設けていますので、他業界からの転職でも安心してスタートでき、常にスキルアップをし続けられる環境です。 ■当社の特徴： 【安定性◎】三菱ケミカルGの一員＆大陽日酸（東証プライム・産業用ガス世界トップクラス）グループで安定性抜群 【貢献性◎】業界シェア約8割を占めるレーザー切断機にて日本のインフラ・ものづくり（造船、橋梁、建設機械）に貢献 ■当社について： 2002年10月に日本酸素株式会社の産業機材部門、日酸商事株式会社、株式会社田中製作所が事業統合し、日酸TANAKA株式会社としてスタートしました。1917年に創業者の田中亀久人が日本初の酸素溶断器具の開発を行った事をはじまりに100年以上溶断・溶接業界のパイオニアとして活躍して参りました。現在様々な業界のトップクラス企業から取引をいただいており、特に中厚板レーザにおいては日本でトップクラスのシェアとなっております。当社の主力製品はレーザ、プラズマ、ガスを使用した切断機になり、熱により金属を切断する装置で、切断する素材の厚さなどで使い分けがされています。建機や、鉄鋼、造船などの分野で使用されています。当社の製品はほぼ全ての鉄を使った構造物の製造で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市大門町津之下字源造3011 大陽日酸㈱福山支店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ決定致します。 ■賞与：有　※年2回（6月・12月、前年度実績平均4ヶ月） ■昇給：有（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルナカ設備工業

    住宅設備・建材
    埼玉県入間郡三芳町藤久保6404
    • 設立 1966年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／入間郡】管工事施工管理～転勤無／残業20h程度／埼玉・東京案件メイン／福利厚生充実
      • NEW
      【業務内容】 当社では、給排水設備や空調換気設備、雨水設備、消火設備の施工を中心に手掛けている会社です。 施工管理として以下の業務をやっていただきます。 ・工事依頼、現地調査、役所調査 ・施行準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など） ・施工管理（工程・安全・品質・原価・環境、週に2～3回程度現場を訪問） ・引き渡し～アフターフォロー 案件の多くがは埼玉・東京の集中してります。 現場訪問は週2回から3回程度、案件は埼玉・東京エリアが中心です。 案件例：保育園、幼稚園、マンション、一般住宅など 【入社後の流れ】 ・先輩社員と同行しながら業務を覚えるOJTからスタートしますので、未経験の方でも安心して成長できます。現在、社員数は36名（2025年12月時点）。配属予定の工事部には16名が在籍しており、相談しやすい環境が整っています。 【魅力】 ・教育制度が充実していることです。TOTOやLIXILの研修、Off-JT研修、講習会、eラーニングなど学習機会が豊富にあり、資格取得支援制度も整えています。未経験でも基礎から学べ、経験者はさらなるスキルアップや将来のキャリア形成が可能です。 また、DX化にも力を入れており、全社員にスマートフォンとiPadを支給。連絡にはLINE WORKS、データ共有にはDropboxを活用しています。現場でもオフィスでも必要な情報にすぐアクセスでき、作業効率が大幅に向上しています。 【社内の雰囲気】 ・定期的な全体会議やグループミーティング、交流会など、コミュニケーションの場が多くあります。新しい方でも馴染みやすい環境です。 さらに、分業体制を導入し、図面編集や申請業務、見積作成、原価管理などは専門部署が担当。施工管理は現場に集中でき、負担を軽減しながら質の高い仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保6404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月） ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/入間】土木施工管理◆DX化・分業で業務効率◎／年間休日125日／1966年創業
      ■業務内容： 道路工事・上下水道工事などの土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 工程管理、安全管理、品質管理など、現場の円滑な進行を担うポジションです。 〈具体的に〉 ・給排水の取出し工事 ・給排水本管布設、敷設替え工事 ・道路の舗装工事 ・宅地造成工事　など メインは給排水の取出し工事で、業者の手配や材料の手配を行います。 案件の多くが埼玉・東京の集中しています。 案件例：保育園、幼稚園、マンション、一般住宅など ■魅力： ・社員同士の仲がいい！ 当社は社員同士の交流が活発な会社です。工事部は16名おり、月に一度の全体会議や月に１度のグループ会議、年に数回の全社員の交流会などコミュニケーションの機会がたくさんあります。 親睦を深めたり、業務上の問題点や改善点を話し合ったりがしやすい会社です。 ・DX化（デジタル化）が進んでいる また、デジタルツールの活用が進んでおり、社内の連絡ツールはラインワークスという業務用のラインアプリを使用したり、データ共有にはドロップボックスを使用していつでもクラウド経由で必要なデータが見れたりと業務の効率化が進んでいます。 ・分業体制が進んでいる 当社は工事部の事務作業の負担を軽減するため、図面の編集は設計部、道路占用などの工事の申請は申請課、追加工事の見積の作成は積算部、工事の原価管理は購買部と部署が分かれているため、業者や材料の手配などの現場管理に専念することができます。 ■入社後の流れ： OJTを行います。先輩についていき、実際に業務をやりながら覚えて頂きます。 ■組織構成： 全体の社員数は36名（2025年12月現在）で、うち配属予定の工事部には16名おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保6404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や資格取得状況を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回(1月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本産業株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県入間郡越生町大字大谷138
    • 設立 1970年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【入間郡／1回面接】ゴルフ場のキャディー※未経験歓迎◆正社員／基本定時退社／自然豊かな就業環境
      【転勤なし・マイカー通勤OK／ゴルフを楽しむための“影の立役者"を募集／ゴルフが好き大歓迎／自然に囲まれた落ち着く環境で仕事ができる／休日も希望が通りやすいです！】 開場50周年を迎えたゴルフ場（日本カントリークラブ）を運営している当社にてキャディー業務をお任せします。 ■業務内容： ・乗用カートを使用し、プレーヤーに付いてラウンンドカートの操作 ・クラブの受渡し ・打球の行方確認、芝の修復等 ■業務のポイント： ・プレイヤーに付いて１日接客するお仕事となります。プレーヤーの笑顔と感謝の言葉に直接触れることができます。 ・中上級者を中心にリピーターが多いゴルフ場です。 ■日本カントリークラブの特徴： ・丘陵地に広がる18ホール（パー72）を持ち、アウトコースは雄大でフラット、インコースはアップダウンがあり戦略性が高い構成となっています。設計は名匠・富澤誠造氏によるもので、老松やアンジュレーションの効いたグリーンがあります。春は梅、秋は紅葉と、季節ごとの景観が楽しめるコースです。 ■入社後：1、2日ほど座学を行い、その後は先輩社員のもとOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも3ヶ月程度で独り立ちできる想定です。先輩社員が丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■組織：現在、全体で30名ほどのキャディーさんが就業をしております。 40代、50代の方も活躍をしております。 ■当社の特徴： ・基本的に定時退社となりますので、仕事とプライベートを両立できる環境です。また休日も状況によりますが比較的希望が通りやすいため予定などは立てやすいです。 ・家庭的な雰囲気で明るい職場です。自然に囲まれた、素晴らしい環境で仕事をすることができます。マイカー通勤も可能で、東武東上線 坂戸駅～当社のクラブバスを通勤に利用することもできます。 ・キャディーさんのお客様対応、仕事ぶりが、即ゴルフ場の評価に結び付く重要でやり甲斐のある仕事です。ご来場される方々は大手企業の役員をされている方が多く、落ち着いた雰囲気且つアットホームな環境で楽しく仕事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡越生町大字大谷138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 295万円～364万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 1ラウンド（10,500円～13,000円） ※2026/1/16以降適用 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,750円～279,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,750円～279,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回　賞与額:243,000円～292,000円（前年度実績） ・食事手当:1,000円／月 ・作業手当:500～1,000円／回 ・皆勤手当:5,000円 ・精勤手当:3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和機器工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県比企郡嵐山町平澤2087
    • 設立 1947年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／比企郡】自動車関連部品の品質管理◆業界不問！管理職へのキャリアパス有◆NOK(株)の関連会社
      ～残業月10h程度で働く環境◎／設立75年の安定企業／NOK(株)の関連会社で安定基盤あり／インドネシアに子会社を保有しグローバルに対応／地域社会の環境保全にも貢献／ISO9001、ISO14001認証取得～ ■業務概要： カーエアコン用コンプレッサーバルブ等自動車部品を製造する当社で、品質管理をお任せします。 自動車業界のご経験は問いません。 ■業務詳細： ・国際規格に準拠した品質管理規定の作成（ISO9000シリーズなど） ・品質管理規定に基づく製品検査の実施 ・完成品及び、各工程における歩留まりの管理 ・検査や評価、管理システムの問題解析、改善 ・要員に対する教育、指導（QCサークル活動など） ・製品品質をより向上させる為の施策立案、実行 など ■業務のミッション： 品質管理課で担う業務は範囲が広く、当社の要となっています。製品の出荷検査から社内不適合品の処置・低減、対外的な苦情対応、ＩＳＯ事務局等、品質に関する事項について全て関与・対応しています。 今回募集のポジションの方には、この多岐にわたる業務を担当いただき、将来的には管理者として、課の統率・運営をお任せしたいと考えています。 ■入社後の流れ： ・まずは当社の品管業務、流れを把握／習得していただきます。 ・業務は幅広いですが、少しずつ業務を覚えられるので安心してください。 ・将来的には、管理者としてのご活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力： 当社の品質全般に関わり、要となる職務ですので、責任が大きいポジションです。それだけに業務遂行後の達成感や満足感、会社へ大きく貢献できるやりがいを感じることができます。 ■組織構成： ・品質管理課：9名（男性5名、女性4名） 内訳：20代1名、30代1名、40代2名、50代4名、60代1名（平均年齢49才、平均社歴約22年） ※中途入社の方が多数活躍中です。 ※全社としては平均年齢47才、平均社歴約19年 ■キャリアパス： メンバーとしての経験を経たのち、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいです。工場で生産される製品の品質を適切に管理するグループ員の取りまとめを期待します。 ※目安として5年程でチーフをお任せするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡嵐山町平澤2087 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：8,990円～10,990円 ＜月給＞ 208,990円～350,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給（前年度実績2.5ヶ月分） ※その他固定手当の内訳は以下となります。 (1) 住宅手当：5,000～7,000円 (2) 食事手当：3,990円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒロジスティクス株式会社　草加チルド物流センター

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング16階
    • 設立 1955年
    • 従業員数 7,752名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 店舗配送ドライバー／未経験可／AT普免OK／年間休日117日
      ＼準中型・中型免許の取得をバックアップ！／ ◎全額会社負担で中型免許をゲット 準中型・中型免許の取得に必要な教習所へ通う費用20数万円分は、会社で負担しますのでご安心ください。 ◎最短2週間で免許取得 教習所側で教習のシフトを考えてくれるから、予約は不要。早い方なら免許取得まで2週間です。 ＼手厚い研修で安心！／ ▼3泊4日の新人研修 トラック専用コースのある自社研修センター「滑川福田センター」での研修をスタート。「運転マナーやドライバーとしての心がまえ」「車両の特性・構造」などの基礎を学び、敷地内のコースで走行演習を行います。 ▼OJT研修 「運転のコツ」「商品の搬入方法」などの実践的なスキルを、先輩の車に同乗して習得。他にも、ベテランドライバーとの運転練習や、各拠点で専任の安全担当を務めるSI（セーフティアクションインストラクター）から、無事故・無違反に対するアドバイスを受けられます。多彩な研修で、当社ならではのノウハウを身に付けましょう！ ▼独り立ち 先輩を助手席に乗せて、少しずつ配送を担当。「カーブでは内輪差を意識しよう」など具体的なフィードバックを受けながら、運転技術を高められます。 このような体制が整っているので、AT免許があればご応募OK！当社でドライバーデビューを叶えませんか？ 【具体的な業務内容】 大手スーパーに、肉や魚、野菜、お菓子、ドリンクなどの商品をお届けします。ルートは基本固定で、その日の物流や交通事情によって多少変わることもありますが、覚えてしまえば難しくありません。 【配送について】 ・草加チルド物流センターを中心とした埼玉県内と、千葉県近隣（松戸・流山周辺）が中心 ・1日の配送回数は2～3回（1回あたり1店舗に配送します） ・遠方への配送がなく、運転の負担は少なめ ・生鮮食品は日中に、常温の商品は夜間に運ぶケースが多数
      【草加チルド物流センター】 埼玉県草加市柿木町字宝1352－2　プロロジスパーク草加1F ※転勤はありません。 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（駐車場完備）
      月給19万8000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、決定。 ※試用期間中の最短1ヵ月～6ヵ月の間、時給1190円＋残業代。試用期間中でも最短1ヵ月で時給から上記の月給に切り替わります！ ※残業代は別途、全額支給。 ★経験者の方は、月収38万円以上（大型）も目指せます。 ＼＼7年連続給与水準アップ！／／ 【月収30万円を稼ぐ方もいます！】 月給の他に、残業代・深夜手当・諸手当が支給されます。さらに、23歳未満の子ども（扶養内）が2人の場合、月2万円×12カ月分⇒24万円が「子育て支援手当」として年収に上乗せされます。
    • 未経験からの物流管理スタッフ／25種以上の福利厚生／充実研修
      大手スーパーやコンビニ、外食レストランなどへ鮮魚、青果、肉、お菓子などの食品を配送している当社。 あなたには、冷蔵・冷凍・常温等の温度管理を守り、鮮度や品質を守る倉庫内にて管理業務をお任せします。 未経験からでも活躍できるPOINT！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【★1】拠点がチーム！横のつながりが強い♪ 20代～50代と幅広い年齢の管理スタッフが活躍しており 業務が多い時は、応援に駆けつけてくれたり、悩んでいそうな時は声をかけてくれたり。 頼れる先輩がいるため安心して働くことができます♪ 【★2】充実の研修制度あり！ 入社後は座学研修と拠点ごとの現場研修をご用意。 業界未経験でも安心して現場デビューできます。 【★3】自分の時間もしっかり確保 シフト制ですが、各曜日・時間に人員を十分に確保。 普段からチーム内もチーム外も連携しながら業務を進めているため、 「自分がいないとチームが回らない」なんて心配はいりません！ 主な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ 1．物流管理 ■入出荷・在庫管理 冷蔵・冷凍・常温等の温度管理を徹底し、鮮度や品質を守ります。 ■商品の仕分け 商品数や配送する行き先など、ミスがないように管理。 仕分け後は、配送担当のドライバーと連携。社内のドライバーなので連携が取りやすいのが特徴です。 ※実際の作業はチームのメンバーが行いますが、人手が足りない場合などは自分も一緒に作業を進めます。 2．スタッフ管理 ■シフト作成・人員配置 パート・アルバイトスタッフの毎月のシフトを作成。 社員1人につき、約15名～20名のスタッフをまとめます。 拠点によりますが、スタッフは男女半々、幅広い世代が活躍中。 人員配置のバランスとチームワークを大切に、スタッフが働きやすいようフォローします。 ■作業の進捗管理・倉庫内の安全管理 時間内に仕分け作業がおわるように指示を出し、作業中のケガがないように安全面の管理お願いします。
      埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、茨城県、新潟県、宮城県、岩手県のいずれかの拠点 ※転居を伴う転勤が発生しない働き方も可能です。 ※自動車・バイク通勤可能！ ※受動喫煙対策：有（拠点により異なりますが、オフィス内禁煙または分煙を徹底しています） ※主に関東圏の拠点に配属される総合職と、通勤圏内での異動を限定したエリア職の働き方が可能です。 【埼玉エリア】 埼玉県／嵐山町、さいたま市、狭山市、熊谷市、草加市、東松山市、越谷市 【千葉エリア】 千葉県／松戸市、千葉市、船橋市、白井市 【神奈川エリア】 神奈川県／愛甲郡愛川町、横浜市、座間市 【北関東エリア】 群馬県／伊勢崎市 茨城県／猿島郡五霞町 【新潟エリア】 新潟県／長岡市 【東北エリア】 宮城県／仙台市 岩手県／滝沢市
      月額基本給26万7800円～（総合職） 月額基本給22万7800円～（エリア職） ★基本給の他に、時間外手当・深夜手当・諸手当あり ★賞与年2回（7・12月）あり！ ★業界屈指の子育て支援手当あり 23歳未満の子ども（扶養内）が2人の場合、月2万円×12カ月分→24万円が年収に上乗せ
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    有限会社青木農機商会

    住宅設備・建材
    埼玉県比企郡小川町大字青山625-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【小川町/転勤なし】設備工事の現場管理◆年休126日・土日祝休み◆マイカー通勤可
      ～個人の希望に応じて案件を分担／埼玉の案件95％のため地域密着・転勤なし／土日祝休み・年休126日ではたらき方◎／社用車貸与／マーカー通勤可・駐車場あり～ ■職務概要： 給排水設備、空調設備の管工事業を行なう当社にて、現場の進捗管理や図面作成等を担う施工管理担当を体制強化のため増員募集しています。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 具体的には、以下業務をお任せいたします。 （1）工事現場の全体管理（工事スケジュールの作成や進捗管理） （2）工事に関する安全対策の実施と監督 （3）工事品質のチェックと確認 （4）クライアントや設計者との打ち合わせ （5）工事予算の管理とコストコントロール　等 ■当社の魅力： ・社員の方を大切にしたいという社長の思いから、本人のはたらき方の希望に応じて業務量を選択することができます。 ・ワークライフバランス重視の方、スキル経験を身に着けていきたい方等本人のライフプランの希望に応じて、案件数を調整できます。 ・ご担当いただいた案件数に応じて、給与（賞与）に反映される形となります。 ■はたらき方： ・担当エリア：埼玉県内の案件が95％。のこりは、県外の近隣エリアの案件となります。 ・近隣エリアのみのため出張なし、夜間対応もほとんどございません。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・社用車貸与。マイカー通勤可能です。駐車場も完備しております。 ■組織構成・教育体制： 当社の現場代理人は専務も含め計3名です。経験豊富なベテラン社員が多く在籍しております。 入社後は既存メンバーの現場同行より徐々に業務を覚えていただきますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■会社・求人の魅力： 工事が無事に完了し、計画通りの成果物が出来上がることに大きな達成感を得られるだけでなく、インフラの整備や快適な環境の提供を通じて、社会に貢献している実感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町大字青山625-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：69,731円～142,949円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,731円～452,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度6.0ヶ月分) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小川町/転勤なし】設備工事施工管理◆県内メイン・年休126日・土日祝・直行直帰有◆マイカー通勤OK
      ～個人の希望に応じて案件を分担／埼玉の案件95％のため地域密着・転勤なし／土日祝休み・年休126日ではたらき方◎／社用車貸与／マーカー通勤可・駐車場あり～ ■職務概要： 給排水設備、空調設備の管工事業を行なう当社にて、現場の進捗管理や図面作成等を担う現場代理人を体制強化のため増員募集しています。 【具体的には…】 ・工事現場の全体管理（施工図作図及び工事スケジュールの作成や進捗管理） ・工事に関する安全対策の実施と監督 ・工事品質のチェックと確認 ・クライアントや設計者との打ち合わせ ・工事予算の管理とコストコントロール　等 ■当社の魅力： ・社員の方を大切にしたいという社長の思いから、本人のはたらき方の希望に応じて業務量を選択することができます。 ・ワークライフバランス重視の方、スキル経験を身に着けていきたい方等本人のライフプランの希望に応じて、案件数を調整できます。 ・ご担当いただいた案件数に応じて、給与（賞与）に反映される形となります。 ■はたらき方： ・担当エリア：埼玉県内の案件が95％。のこりは、県外の近隣エリアの案件となります。 ・近隣エリアのみのため出張なし、夜間対応もほとんどございません。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・社用車貸与。マイカー通勤可能です。駐車場も完備しております。 ■組織構成： ・当社の現場代理人は専務も含め計3名です。 ■会社・求人の魅力： 工事が無事に完了し、計画通りの成果物が出来上がることに大きな達成感を得られるだけでなく、インフラの整備や快適な環境の提供を通じて、社会に貢献している実感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町大字青山625-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：69,731円～142,949円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,731円～552,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度6.0ヶ月分) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オガワ製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県比企郡小川町小川1272
    • 設立 1969年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／未経験歓迎】機械オペレーター◆残業月10時間程度／転勤なし／大手メーカーと取引
      ～大手メーカーからの引き合い多数◎／自動車、自転車、通信機器、医療機器、測定機器等幅広い分野の部品を製作／1969年設立の安定基盤～ ■担当業務： 試作から量産まで、すべての加工を一貫して手がけるものづくり企業である当社。自動車を始め、自転車、通信機器、医療機器、測定機器の部品等幅広い分野の部品をとりあつかっている当社の成形課にて、プラスチック射出成形機の操作（成形条件設定）や周辺機器操作をお任せします。 ■組織構成： 成形課は26名が在籍しております。社員16人の他、アルバイト２人と派遣８人が活躍しており、男女比は8：2で女性も活躍していまます。30代～60代まで幅広い年代が活躍中です。 ■業務の魅力： (1)1969年に設立して以来、プラスチック射出成形、金型製作等を行っています。金型加工、成形、表面加工と一貫して対応できることが当社の強みです。また、様々な分野の部品を扱うことで、安定した売上をだしております。 (2)有名企業と取引有：有名腕時計メーカのダイヤルリング、車メーカーのエアコンパネルやノブ等の設計・製作を行っています。 (3)福利厚生充実：年間休日115日、平均残業時間10時間であり、プライベートを充実させていただけます。また有給休暇取得を推奨しているため、自由に有給を取っていただけます。 ■同社概要： 1969年に株式会社山本製作所と株式会社昭工舎の金属腕時計生産体制強化のため工場設立。2004年にはISO9001（品質）認証取得、2006年にはISO14001（環境）認証取得し、品質及び環境に関する方針を設定。2025年に大成プラス株式会社の子会社となる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町小川1272 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東住宅サービス株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県比企郡川島町大字長楽613
    • 設立 1967年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【千葉・八千代/転勤無】耐震性等の調査・工事提案◆100％反響・長期連休完備
      【20代～30代活躍中！/丁寧に育成致します！/7連休など長期休暇あり／家族手当あり・マイカー通勤OK】 ■業務概要： ニーズのあるご家庭を訪問し、点検と修繕の案内を行っていただきます。 白アリが潜んでいないか、耐震性や防水性は基準を満たしているか等、チェックリストに従って調査し、安全性を確認します。 問題があった場合は、各種工事のご案内を行います。 ※工事施工は専門チームが対応します。 ■具体的には： 大手ハウスメーカーや工務店などから依頼を受け、 床下に潜ったり、天井裏に上がったりしながら 戸建住宅の保守点検を実施。 何か問題があれば、各種修繕工事をご案内。 ※工事施工は専門チームが対応。 ※築年数が浅い現場が中心なので、比較的キレイな現場がほとんどです。 ■就業環境： ・お取引のある工務店や建設会社様から依頼を受け、100%反響型の営業ですので、飛び込み営業は生じません。 ・成約率は50～60%と高く、インセンティブもありますので、成果次第で大きく報酬に還元される仕事でもあります。 ・未経験入社・1年目でも月収28万円以上、入社3年目で年収500万円以上も可能です ■入社後の流れ： まずは先輩社員の同行の元、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。 営業として独り立ちした後は、1日の予定は自分で決定していただきます。 残業は月5～20hと少なめで、プライベートの時間を十分に確保することが可能な仕事です。 ※未経験の方であっても覚えが良ければ入社から3ヶ月程で独り立ちできます。 ※現場によっては朝早い出勤が生じる場合があります。 ■働く魅力： 【継続受注！安定基盤◎】 近年、住宅はメンテナンスをしながら、長く活用するという流れが加速しおり、今後も住宅メンテナンス市場はニーズが拡大する見通しです。 特にシロアリ対策は「建築基準法施工令」で義務付けられています。住宅がある限り、仕事のニーズが絶えないことが大きな魅力です。 ■同社について 創業50年超。埼玉・群馬を中心に関東全域のシロアリ防除・住宅メンテナンス会社として、大手住宅メーカー、不動産会社など多くの企業様や地域のお客様に選ばれています。 年間2万棟を超える施工実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県八千代市勝田台1-32-4 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～291,850円 固定残業手当/月：34,200円～41,450円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（会社業績に応じ、年2回支給） ■インセンティブ制度があります。 ■モデル年収： 400万円／入社2年目 510万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【埼玉・熊谷】耐震性やシロアリ等の住宅調査・工事提案◆100％反響・ノルマ無◆転勤無
      【20代～30代活躍中！/異業種からの入社多数活動中！/丁寧に育成致します！/7連休など長期休暇あり／家族手当あり・マイカー通勤OK】 ■業務概要： ご依頼いただいたご家庭を訪問し、点検と修繕の案内を行っていただきます。 白アリが潜んでいないか、耐震性や防水性は基準を満たしているか等、チェックリストに従って調査し、安全性を確認します。 問題があった場合は、各種工事のご案内を行います。 ※工事施工は専門チームが対応します。 ■具体的には： 大手ハウスメーカーや工務店などから依頼を受け、床下に潜ったり、天井裏に上がったりしながら戸建住宅の保守点検を実施。 何か問題があれば、各種修繕工事をご案内。 ※工事施工は専門チームが対応。 ※築年数が浅い現場が中心なので、比較的キレイな現場がほとんどです。 ■就業環境： ・お取引のある工務店や建設会社様から依頼を受け、100%反響型の営業ですので、飛び込み営業は生じません。 ・成約率は50～60%と高く、インセンティブもありますので、成果次第で大きく報酬に還元される仕事でもあります。 ・未経験入社・1年目でも月収28万円以上、入社3年目で年収500万円以上も可能です ■入社後の流れ： まずは先輩社員の同行の元、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。 営業として独り立ちした後は、1日の予定は自分で決定していただきます。 残業は月5～20hと少なめで、プライベートの時間を十分に確保することが可能な仕事です。 ※未経験の方であっても覚えが良ければ入社から3ヶ月程で独り立ちできます。 ※現場によっては朝早い出勤が生じる場合があります。 ■働く魅力： 【継続受注！安定基盤◎】 近年、住宅はメンテナンスをしながら、長く活用するという流れが加速しおり、今後も住宅メンテナンス市場はニーズが拡大する見通しです。 特にシロアリ対策は「建築基準法施工令」で義務付けられています。住宅がある限り、仕事のニーズが絶えないことが大きな魅力です。 ■同社について 創業50年超。埼玉・群馬を中心に関東全域のシロアリ防除・住宅メンテナンス会社として、大手住宅メーカー、不動産会社など多くの企業様や地域のお客様に選ばれています。 年間2万棟を超える施工実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県比企郡川島町大字長楽613 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊谷支店 住所：埼玉県熊谷市中央2丁目453 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～291,850円 固定残業手当/月：34,200円～41,450円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（会社業績に応じ、年2回支給） ■インセンティブ制度があります。 ■モデル年収： 400万円／入社1年目（月給23万円+インセンティブ+各種手当+賞与） 510万円／入社3年目（月給30万円+インセンティブ+各種手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あさひコーポレーション

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    埼玉県比企郡川島町大字戸守707
    • 設立 1993年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県比企郡】営業事務◆未経験歓迎！転勤無し／残業20時間以下／就業環境◎
      ～埼玉県比企郡／営業アシスタント／転勤無し／就業環境◎／社員定着◎～ 同社の本社営業部にて、営業アシスタントの業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■営業事務 ・全国に配置されている営業のアシスタント業務 ・電話応対（代表電話・営業からの電話等） ・見積・請求書作成 ・伝票起票 ・車両の手続き関連書類作成 ■オークション業務（月1回程度） ・車両出品登録・販売済みの車両の運搬手配 ・購入された海外の購入者へインボイス・パッキングリストの作成依頼 【働く環境】 現在、6名の組織（男性5名・女性1名）となっています。 在籍年数が長く、長期で活躍されている社員も在籍しており、落ち着いて働いていただける環境です。 【採用背景】 業務拡大に伴う、増員での採用を予定しております。 【キャリアパス】 ・実力次第で役職に就くことも可能です。キャリアアップを見据えてご活躍頂けることを期待しております。 【当社について】 ・株式会社あさひコーポレーションは1992年に仮設ユニットハウスのレンタル・販売会社として創業し、現在では建設機械新車・中古車の販売、ならびに建設機械新車のオペレーティングリースを主に、併せて建設機械補用部品・中古部品を全国各地に販売しております。 ・国内営業拠点は関連会社を含めると26か所となり、国内市場のみならず海外市場にも目を向け、当社のビジネスモデルである「複合的かつ多角的な双方向取引」を原動力に創立以来、着実な成長を続けています。 ・令和3年2月株式会社アクティオグループ入り致しました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～235,000円 ＜月給＞ 180,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与あり：年2回(実績2カ月分） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県比企郡】建設機械のルート営業◆未経験歓迎！既存顧客メイン／残業20時間以下／一から教えます◎
      ～株式会社アクティオグループ／中途入社が多い為、馴染みやすい環境～ ・各種建設機械の販売・レンタルを行っている当社にて建設機械の提案営業をお任せ致します。 ■業務概要： ・工事現場で使用するショベルカー、ブルドーザーなどを既存顧客を中心に販売営業をお任せします。※一部レンタル提案や買取り業務もあり。 ・主に既存顧客（建機レンタル会社、建設会社、中古売買業者）をご対応頂きますが、将来的には新規顧客開拓もお任せする予定です。ニーズのありそうな顧客へ直接訪問もしくは電話でアポイントを取得し提案頂きますが、全く需要のない顧客への訪問はありませんので、ご安心ください。 ■業務詳細： ◇同社の営業担当として、担当地域の工務店や施工会社（建設機械ユーザー）に対して、提案を行います。担当エリア毎の顧客へ定期訪問し、建設工事の受注状況や進捗状況などの情報を収集して必要なタイミングで建設機械の提案を行います。建設工事には欠かせない建設機械ですが、同社の営業においては、地域に根差し、長期的な関係性構築を一番に目指して頂きます。 ◇お客様ごとの工事計画、保有機械の稼働状況やコンディション、お困りごとがあれば現場に訪問し、購入・リース・レンタルやメンテナンス等のご提案を行います。 ■業務エリア： ・入社後担当エリアを決定します。普段は社用車使い移動頂きます。※出張対応あり。（全国規模） ■組織構成： ・現在国内担当営業は5名（年齢層30後半～45歳程度※男性のみ）が在籍しております。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きます。入社後は営業で必要な知識を身に着ける為、一定期間は建設機械の整備からお任せします。その後、営業同行を通じて、提案方法などを学んで頂きます。 ■キャリアパス： ・実力次第で役職に就くことも可能です。キャリアアップを見据えてご活躍頂けることを期待しております。 ■当社について： ・国内営業拠点は関連会社を含めると26か所となり、国内市場のみならず海外市場にも目を向け、当社のビジネスモデルである「複合的かつ多角的な双方向取引」を原動力に創立以来、着実な成長を続けています。 ・令和3年2月株式会社アクティオグループ入り致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファインシンター三信株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県比企郡川島町大字戸守442-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県比企郡／未経験歓迎】金型設計～基本18時退社！手に職をつけたい方／転勤無し／年休121日～
      ～第二新卒歓迎／粉末冶金のパイオニア／全くの未経験の方でも時間をかけて丁寧に指導します／親会社はトヨタグループのため安定基盤◎／教育制度◎～ ・自動車や産業機械など精密機器に使用される部品の金型設計をお任せします。今回は体制強化のため、当社の未来を支えてくれる方を募集いたします。丁寧なOJTや資格取得支援など教育環境が整っております。 金型設計とは？：まず金型とは、製品を大量に作るための「型」のことです。その「型」をどのように作るかを考えるお仕事です。具体的には、以下のようなことを決めます： 形状：どんな形にするか 材料：どんな材料を使うか 構造：どういう仕組みで動くか ■業務内容： 当社製品を形づくる上で重要となる金型の設計をお任せします。 お客様と打ち合わせを重ね、ニーズをくんだ新製品の作成を行います。 担当製品は500種類以上と多岐にわたり、やりがいも抜群です。 ■教育制度： 入社後は、ベテラン社員によるOJT研修を行います。実際の業務を通して、図面作成の方法や仕事の流れ、お客様対応などを覚えていきます。 独り立ちまでは約3年ほどかかるため、焦らずゆっくり知識を吸収していってください。 資格取得支援制度もあり、成長を応援する環境が整備されています。 ■組織構成： 配属先の生産準備係は、現在20歳の新卒社員1名、40代～50代のベテラン社員4名が在籍しております。適切な距離感を築ける職場環境です。 ■当社の製品： 設立72年の歴史をもつ金属部品メーカーです。当社製品は「粉末冶金（ふんまつやきん）」という金属の粉末を金型に流し込み、プレス機で圧縮して製作しています。成形した素材を「焼結炉」に投入し高温で焼結することにより製品（部品）を作ることができます。これは材料を混ぜて型で形を抜いて焼いて作る「クッキー」をイメージすると分かりやすいと思います。 ■当社の特徴： ・部品は自動車・鉄道車両・産業機器など様々な業界で取り扱われており、身近なものでは座椅子、規模の大きいものだとロケットの一部に使用されるなど確かな実績を築いてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守442-1 勤務地最寄駅：東武東上線／高坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～250,000円 ＜月給＞ 217,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績 計4.6ヶ月分） ■モデル年収： 年収500万円／48歳／経験4年 年収520万円／50歳／経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・比企郡／転勤無】品質保証 ～残業少な目で落ち着いて働く！業績好調◎トヨタGr金属部品メーカー
      ～先輩社員からの丁寧な指導あり／東証スタンダード株式会社ファインシンター100％出資子会社／教育制度◎／マイカー通勤OK！～ ■業務内容： 品質保証業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・社内の品質管理体制の維持、指導 ・社内外の製造工程の監査 ・再発防止策の維持、監視 ・工程内不良率低減活動 ・客先品質クレーム対応 ・ISO9001管理業務 ・取引先等への外出あり ※業務内容については先輩社員が丁寧に指導いたします。 ■当社の特徴： 粉末冶金というニッチな技術を強みに、金属部品メーカーとして実績を伸ばし続けているファインシンター三信。高品質へのこだわりが評価され、自動車メーカーから新規部品についてのご相談も多数いただいています。 今回は、品質保証業務の募集。スキルを活かしながら、さらなるスキルアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守442-1 勤務地最寄駅：東武東上線／高坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～250,000円 ＜月給＞ 202,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月※前年度実績＝4.5ヶ月分） 【モデル年収例】年収500万円 ／ 48歳 経験4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村組

    サブコン
    埼玉県比企郡吉見町大字下細谷306-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県比企郡】建築・土木施工管理（未経験歓迎）／95％官庁の仕事／月残業8h／13年連続黒字経営
      ■業務概要： 総合建設業を行っている当社にて、土木・建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・新築工事、増築工事、改築工事、河川工事、橋梁工事の施工管理 ・施工計画書の作成、測量業務、出来形資料の作成 ・担当現場数：案件の規模によりますが、1名が最大2件まで担当する場合があります。※基本1件となります。 ・担当エリアは埼玉県内のみです。出張はありません。 ※夜間対応は年最大2回程度発生する場合があります。 ■施工事例： ・橋りょう修繕（荒井橋） ・文化センター大規模改修 ・武蔵野銀行　高坂支店 ・吉見町　吉見町立西小学校、松山女子高校 ■入社後： ・先輩社員のもとまずはサポート業務から担当頂きます。将来的には施工管理の資格を取得頂きます。 ■組織構成： ・現在施工管理を担当している社員は10名程度（年齢層20代～60代※50代中心※男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランスよく働ける】 ・平均月残業時間は8時間と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。定着率も良く社歴20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。 ※残業時間を抑える工夫や取り組み：現場都合で土日出勤の場合には翌週もしくは翌々週に代休取得を推奨。また、直行直帰。 ※資格取得試験については全額同社負担。 【当社の安定性／特徴】 ・地域に密着しており経営状況が安定しております。（13年連続黒字経営） ・99％が公共工事（土木70％、建築30％） 、 ・埼玉県エコアップ認証書取得 ・埼玉県多様な働き方実践企業認定証取得（プラチナ） ・橋りょう修繕（荒井橋）経営方針は『地域社会からの信頼を獲得する』を掲げ、工事管理・経営管理にISO9000を認証し継続運用、環境に関しては埼玉県エコアップ認証会社として推進し、埼玉版ウーマノミクスの主旨に賛同し多様な働き方も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県】建築・土木施工管理／95％官庁の仕事／月残業8h／転勤なし／13年連続黒字経営
      ■業務概要： 総合建設業を行っている当社にて、土木・建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・新築工事、増築工事、改築工事、河川工事、橋梁工事の施工管理 ・施工計画書の作成、測量業務、出来形資料の作成 ・担当現場数：案件の規模によりますが、1名が最大2件まで担当する場合があります。※基本1件となります。 ・担当エリアは埼玉県内のみです。出張はありません。 ※夜間対応は年最大2回程度発生する場合があります。 ■施工事例： ・橋りょう修繕（荒井橋） ・文化センター大規模改修 ・武蔵野銀行　高坂支店 ・吉見町　吉見町立西小学校、松山女子高校 ■組織構成： ・現在施工管理を担当している社員は10名程度（年齢層20代～60代※50代中心※男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランスよく働ける】 ・平均月残業時間は8時間と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。定着率も良く社歴20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。 ※残業時間を抑える工夫や取り組み：現場都合で土日出勤の場合には翌週もしくは翌々週に代休取得を推奨。また、直行直帰。 ※資格取得試験については全額同社負担。 【当社の安定性／特徴】 ・地域に密着しており経営状況が安定しております。（13年連続黒字経営） ・99％が公共工事（土木70％、建築30％） 、 ・埼玉県エコアップ認証書取得 ・埼玉県多様な働き方実践企業認定証取得（プラチナ） ・橋りょう修繕（荒井橋）経営方針は『地域社会からの信頼を獲得する』を掲げ、工事管理・経営管理にISO9000を認証し継続運用、環境に関しては埼玉県エコアップ認証会社として推進し、埼玉版ウーマノミクスの主旨に賛同し多様な働き方も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～430,000円 ＜月給＞ 305,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与あり：年2年（6、12月） ・昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片岡食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県比企郡吉見町大字長谷字八幡1932
    • 設立 1970年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／宇治】＜未経験歓迎＞食品製造(ココア・紅茶など)◆バンホーテン等を扱う企業／年休125日
      ～ほぼ100％正社員登用／バイク自動車通勤OK／働きやすい環境で製造業経験者の転職者多数～ ＼同社の魅力／ ★働きやすさ：年間休日125日で平均残業時間が10時間程度と長期的に働きやすい環境が整っております！有給休暇も取得しやすい（取得率90～100％）職場です。 ★将来のキャリア：入社後は、製造職として、製造ラインに入っていただきます。将来的なキャリアップはチーフ→　サブリーダー　→　リーダー　→　課長と昇格し日頃の仕事の評価で判断します。 ★有名ブランドに関われる：バンホーテンやモンカフェなど、日々スーパーマーケットで目にする商品の製造に携われます。日頃の業務の成果が社会に見えやすい形で反映されます。 ■業務内容： 食品の製造ラインにおいて、原材料受入をはじめ、機械への投入、加工・充填、包装、箱詰め、出荷等を行っていただきます。 有名ブランドの食品製造に携わり、日々の生活で愛される商品をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・機械操作、工程整備、機械設備保守 ・原材料管理、人員管理 ・製品検査など ※入社してすぐは数週間ごとに様々なラインを経験していただきます。 当初配属は製造職となり、その後、本人の適正・能力・会社のニーズを考慮し配置転換することがあります。 ■業務詳細／働く環境： ・基本的に最新の機械が導入されているため、機械を触ったことのある方であれば慣れていただきやすいです。 ・チームで一つのライン4名5名で2台、3台を担当していただきます。 ・基本的に和気あいあいと作業をしています。 ・冷暖房完備の新しく綺麗な工場で勤務いただきます。 ■職務の特徴： ・入社後は3ヶ月間の新入社員研修を実施します。その後、配属先にてOJTをメインに業務を身に着けていただきます。その他、モチベーションアップやマネジメント力向上などの階層別研修も参加することができます。 ・労働環境の整備にも努めており、衛生的で清潔な工場です。FSSC22000にも認証されています。勤務中は支給される衛生的な指定のユニホームを着用します。 ■組織構成： 社員29名、パート社員6名 ■組織構成： 京都工場は、ドリップコーヒーやココアを製造しています。社員・パート・派遣社員など50名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府宇治市大久保町成手1-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 344万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～220,000円 ＜月給＞ 212,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治】食品製造職(ココア・紅茶)◆バンホーテン等を扱う企業／年間休日125日／マイカー通勤可
      ～ほぼ100％正社員登用／バイク自動車通勤OK／働きやすい環境で製造業経験者の転職者多数～ ■同社の魅力 【働きやすさ】年間休日125日で平均残業時間が10時間程度と長期的に働きやすい環境が整っております！有給休暇も取得しやすい（取得率90～100％）職場です。 【将来のキャリア】入社後は、製造職として、製造ラインに入っていただきます。将来的なキャリアップはチーフ→　サブリーダー　→　リーダー　→　課長と昇格し日頃の仕事の評価で判断します。 【有名ブランドに関われる】バンホーテンやモンカフェなど、日々スーパーマーケットで目にする商品の製造に携われます。日頃の業務の成果が社会に見えやすい形で反映されます。 ■業務内容： 食品の製造ラインにおいて、原材料受入をはじめ、機械への投入、加工・充填、包装、箱詰め、出荷等を行っていただきます。 有名ブランドの食品製造に携わり、日々の生活で愛される商品をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・機械操作、工程整備、機械設備保守 ・原材料管理、人員管理 ・製品検査など 入社してすぐは数週間ごとに様々なラインを経験していただきます。 当初配属は製造職となり、その後、本人の適正・能力・会社のニーズを考慮し配置転換することがあります。 ■業務詳細／働く環境： ・基本的に最新の機械が導入されているため、機械を触ったことのある方であれば慣れていただきやすいです。 ・チームで一つのライン4名5名で2台、3台を担当していただきます。 ・基本的に和気あいあいと作業をしています。 ・冷暖房完備の新しく綺麗な工場で勤務いただきます。 ■組織構成： 社員29名、パート社員6名 ■職務の特徴： ・入社後は3ヶ月間の新入社員研修を実施します。その後、配属先にてOJTをメインに業務を身に着けていただきます。その他、モチベーションアップやマネジメント力向上などの階層別研修も参加することができます。 ・労働環境の整備にも努めており、衛生的で清潔な工場です。FSSC22000にも認証されています。勤務中は支給される衛生的な指定のユニホームを着用します。 ■組織構成： 京都工場は、ドリップコーヒーやココアを製造しています。社員・パート・派遣社員など50名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府宇治市大久保町成手1-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～220,000円 ＜月給＞ 212,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県比企郡吉見町大字長谷1951吉見長谷工業団地内
    • 設立 1989年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/比企郡】設備保全/社食200円・社宅制度・マイカー可/転勤無し/プリマハム100％子会社
      • NEW
      ■業務内容： 加工・包装ライン（搬送、充填、油調、計量、金検、包装）の保全を担当していただきます。 定期点検・予防保全に加え、異常の早期検知（音・振動・温度・電流）と小修繕、外注手配・工事立会いまで一気通貫で担います。 食品特有の衛生・湿熱環境での保全は難度が高く、停止時間短縮や歩留まり改善がダイレクトに顧客価値に直結します。 改善提案は月次会議で即実装でき、更新・増設案件の設計サイドにも関与が可能です。 ■期待すること： 工場設立から30年以上が経過しているため、老朽化に伴う突発的なメンテナンスも生じています。 こちらについても定期メンテナンス同様、保全業務にあたっていただきます。 将来的には設備の保全に加え、設計等の上流工程にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■組織構成： 日本国籍の社員3名に加え、外国籍のスタッフ3名が設備保全にあたっています。 日本国籍の社員3名の年齢構成は50代の技術部長に加え、20・40代の社員が各1名ずつです。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：次のパターンでシフト勤務を行います。 （ⅰ）05:00～14:00 （ⅱ）08:00～17:00 （ⅲ）15:00～24:00 ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：116日 ・月9日休み：日曜定休に加え、土曜日もしくは水曜日、祝日に休みを取得していただきます。原則、会社カレンダーに準ずる形での勤務となります。 ・長期休暇：GW4日、夏季休暇4日、年末年始休暇7日（2025年度実績） ・転勤：無 ■福利厚生： ・自己負担1食200円ほどで社員食堂での食事が可能です。 ・制服を貸与します。 ・提携している大型アミューズメントパークのチケット割引販売があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷1951 吉見長谷工業団地内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 ＜月給＞ 202,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業が発生した場合の残業代を含めます ■賞与：有 （年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】製造業務◆日々目にするプリマ食品／マイカー通勤可◎食品業界大手プリマハムG100％子会社
      ～皆様が一度は口にしている食品の製造業務／製造オペレーターとパート従業員の指導をお任せ／年間休日116日／長期休暇あり／転勤なし／キャリアの選択肢あり～ ■業務概要： プリマハムグループの基幹工場にて、製造業務をお任せします。 《具体的には》 主に工場製造ラインのオペレーター業務及びパート従業員の指導を行う業務となります。 ・製造工程・製品及び設備の異常がないかのチェック及び、異常時の対応。 ・製造工程で使用する原料・添加物の仕入れ及び在庫管理。 ・製造工程での生産進捗の管理、改善、報告、及び作業の監督・改善。 　等 ■組織構成： 正社員：3名(部長1名、課長1名、監督者5名、社員3名) パート：16名 その他、ベトナム籍の技能実習生、特定技能の構成になります。 男女比は若干女性の方が多い構成となってます。 平均年齢は30代前半と若手の社員も活躍されています。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：次のパターンからシフト勤務をお任せします。 （ⅰ）05：00～14：00 （ⅱ）08：00～17：00 （ⅲ）11：00～20：00 　他 ■先々のキャリアについて： 部署内でも監督者・部長などを目指していただける他、上司との定期面談にてキャリアの意向も伺っております。そこから社内異動に繋がるケースもございます。 また、職務等級と年齢給がございますので勤続年数と共に給与は上がる他、ご自身の頑張りで職務等級が変わると給与も大幅に変わります。 ■当社の魅力： ・自己負担1食200円ほどで社員食堂での食事が可能です。 ・制服を貸与します。 ・提携している大型アミューズメントパークのチケット割引販売があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷1951 吉見長谷工業団地内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 ＜月給＞ 202,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大場建設

    サブコン
    埼玉県秩父郡横瀬町横瀬6565
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秩父/横瀬町】施工管理（河川や橋などの工事・修繕計画立案）※公共工事メイン／地元優良企業
      ≪創業から58年／公共工事がメイン◎／UIJターンも歓迎／資格取得に向けて全額サポートいたします！／近隣工事メインで出張なし≫ 施工管理というのは 建設・建築にはなくてはならない 工事の際のスケジュールの計画立てや 業者の方との日程調整などを行う 建設関係のプロジェクトを管理する【専門職】です。 実は事務作業なども多く、 国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です！ ▼具体的には ・工事施工に伴う工程・施工の計画立て ・建設工事の施工計画立案 ・検査書類の作成 ・現場の写真撮影、書類作成、添付書類の作成等 ・依頼する業者や使用材料の選定、発注者との協議 ・品質管理、安全管理などの管理業務 ■担当案件について： ・公共工事等の道路、河川下水道工事等における土木工事 ・道路工事、河川工事、下水道工事、舗装工事等の公共工事や、外溝工事、造成工事等、民間工事 ・案件のエリア：会社から約１時間圏内のエリアがメインです。県外の工事はほとんどありませんので、出張もありません。 ・研修制度や入社後の流れ： 資格取得のサポート制度も充実しており、講習の受講費用や受験費用など全額会社負担でサポートいたします！ 社員数10名で運営しておりますので、非常にアットホームな雰囲気のもとご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡横瀬町横瀬6565 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回30,000円～200,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秩父/横瀬町】施工管理（土木）※コロナ禍でも業績好調／土木施工管理技士資格をお持ちの方へ
      ≪創業から58年／公共工事がメイン◎／UIJターンも歓迎／近隣工事メインで出張なし≫ 高齢化等で地元の土木工事業者数が減少しており、地域の工事が当社に集中している状態です。業績好調のため増員いたします！下記工事の施工管理をお任せいたします。 ・工事施工に伴う工程・施工・写真 ・出来形等の管理 ・検査書類の作成等 ・現場の写真撮影、書類作成、添付書類の作成等 ・建設工事の施工計画立案、下請け業者及び使用材料の選定、 発注者との協議 ・品質管理、安全管理の実施等 ■担当案件について： ・公共工事等の道路、河川下水道工事等における土木工事 ・道路工事、河川工事、下水道工事、舗装工事等の公共工事や、外溝工事、造成工事等、民間工事 ・案件のエリア：会社から約１時間圏内のエリアがメインです。県外の工事はほとんどありませんので、出張もありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡横瀬町横瀬6565 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回30,000円～200,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社岡田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県秩父郡皆野町大字皆野31-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 面接１回【秩父】新築・リフォームの営業職 ～出張・転勤無／残業10h程度／マイカー通勤◎
      注文住宅（新築・リフォーム）の営業職です。秩父郡市内・県北地域（熊谷・深谷・本庄など）がエリアになりますので、出張や転勤はありません。 ■業務内容： ＊一般住宅（新築・リフォーム）などの営業業務 ＊現場打合せ業務 ＊書類作成等 ＊顧客との打ち合わせ業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の編成：営業、設計、施工管理などすべての職種を合わせて18名の社員が在籍しています。営業については2名の方が担当しています。このアットホームな規模感だからこそ、仕事の進めやすさはバツグンです。チームで連携を取りながら取り組んでいます。誰かが困っていたら、全員で助け合うような社風です。 ■就業環境：仕事はきっちり効率良く進めようというのが当社の考え方。ほとんど残業は発生しておらず、皆プライベートを大切にしながら働いています。 ■当社の強み：人生の大きなイベントでもあるマイホームの購入。当社は、ただ家を建てるだけでなく、建てた人が一生幸せに暮らせるように…そんな想いで家づくりに携わってきました。良い性能のモノを安心価格で提供する、これが私たちが大切にしていることです。決して派手ではありませんが、地道に積み上げてきた信頼が当社の強みです。 ■当社について：昭和43年に家づくりをスタートさせました。”G-LABO HOUSE”という住宅ブランドを掲げ、「ご予算内で夢を実現する」お手伝いをして参りました。現在では、一般住宅だけでなく、公共事業、店舗設計、商工業施設、リノベーション、耐震補強など幅広い事業を手掛けるまでに成長。コロナ禍の影響も受けずにますます多くのご依頼をいただく中、組織強化を図るべく新しい仲間をお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡皆野町大字皆野31-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、資格や経験を考慮し決定します。 ※その他歩合給あり／最高月給80万円 ■昇給：年1回 ※1月あたり1,000円～5,000円 ■賞与：年2回 ※10万円～30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父】建築施工管理～面接1回／転勤なし／残業10h程度／地域密着型／マイカー通勤◎
      当社が手掛ける住宅建築や民間工事などの工事を管理していただきます。現場は、熊谷・深谷・秩父を中心とする埼玉県内のみです。 ■業務内容： ・工事の工程、施工、出来高などの管理 ・工程表、検査書類、現場の写真撮影や書類の作成 ・民間工事の施工管理 ・お客さまとの打ち合わせ　など ■教育体制： 即戦力としてご活躍いただけることを期待しております。これまでの経験やスキルに応じて、無理のない範囲でお任せしていきます。また、ほぼ全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■配属先の編成： 営業、設計、施工管理などすべての職種を合わせて18名の社員が在籍しています。そのうち現在施工管理として活躍しているのは男性3名です。このアットホームな規模感だからこそ、仕事の進めやすさはバツグンです。チームで連携を取りながら取り組んでいます。誰かが困っていたら、全員で助け合うような社風です。 ■就業環境： 仕事はきっちり効率良く進めようというのが当社の考え方。そのため、残業は1日1時間あるかないかという程度で、定時で帰ることも多いです。皆プライベートを大切にしながら働いています。 ■当社の強み： 人生の大きなイベントでもあるマイホームの購入。当社は、ただ家を建てるだけでなく、建てた人が一生幸せに暮らせるように…そんな想いで家づくりに携わってきました。良い性能のモノを安心価格で提供する、これが私たちが大切にしていることです。決して派手ではありませんが、地道に積み上げてきた信頼が当社の強みです。 ■当社について： 昭和43年に家づくりをスタートさせました。”G-LABO HOUSE”という住宅ブランドを掲げ、「ご予算内で夢を実現する」お手伝いをして参りました。現在では、一般住宅だけでなく、公共事業、店舗設計、商工業施設、リノベーション、耐震補強など幅広い事業を手掛けるまでに成長。コロナ禍の影響も受けずにますます多くのご依頼をいただく中、組織強化を図るべく新しい仲間をお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡皆野町大字皆野31-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、資格や経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ※1月あたり1,000円～5,000円 ■賞与：年2回 ※10万円～30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南州工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県秩父郡長瀞町大字岩田938-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/秩父】機械オペレーター（旋盤・NC）◆大手文具メーカーと取引有／賞与2回
      ■採用背景： 今後の会社の規模拡大を見据え、更なる社内体制強化のため、製造現場における技術者を2名採用いたします。 受注体制を強固なものにし、競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えております。 ■担当業務： カム式自動旋盤機、ＮＣ旋盤機のオペレーターとして、ボールペン・シャープペン等の金属部品及び、携帯電話内部精密部品・パソコン内部精密部品・各種金属部品コネクター類の製作を担当していただきます。 ■配属部署： 製造部に配属致します。製造部には30名の社員構成で、平均年齢は40歳くらいでアットホームな雰囲気です。23歳の若手も活躍しています。 勤続年数が長い従業員が多く、先輩社員が教育してくれるので長期的に安心して働いていただけます。 ■職務の特徴/魅力： ・未経験者でも大丈夫です。先輩社員の指導で実務をとおして個々の能力に合わせた技能・知識が習得できます。 ・機械の操作可能台数次第で給与アップ致します。やりがいを持って働くには最適な環境となっています。 ■当社の特徴/魅力： ・徹底的な品質管理はお客様との信頼関係を育み、さまざまな細穴加工、挽物加工のニーズにきめ細かく対応できることも、大きなメリットのひとつです。特にφ0.4mmの挽物加工やφ0.35mmの細穴加工など超精密挽物加工品の製作を得意としております ・たくさんのカム旋盤を扱うことが得意なことは私たちの誇りの一つです。 若手と呼ばれる加工者も全員がカム旋盤を動かすことを得意とし、技術は日々新しい加工者へと受け継がれております。 ・日々の品質管理に社内清掃は欠かさず、毎日社内清掃を社員一丸となって 取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡長瀞町大字岩田938-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 清水スチール

    住宅設備・建材
    埼玉県秩父市下吉田7767
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秩父／皆野町】建築鉄骨の品質管理◆転勤無し◎国交省認定Mグレード適合工場◎設立52年
      【国交省認定Mグレード適合工場／安定経営／残業20時間程／資格取得支援制度あり／転勤無し◎】 ■業務概要： 鉄骨加工専門工場として、建設に関する事業・鉄骨建築に関する事業・鋼構造物に関する事業を行う当社にて、品質管理担当者をお任せいたします。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> ・鉄骨製品の柱及び梁の寸法検査 ・測定結果をもとに検査資料の作成 ※柱・梁は最大12ｍ、重さ3～4tあります。 <ゆくゆく任せる業務> ・関係各所との連携 ・リーダー的な役割 ■業務の特徴： ◆建物の骨組みとなる鉄骨を製造する工程は、設計図に基づいて工作図を作成し、次に鉄骨を切断・孔開けなどの加工を行います。その後、組み立て、溶接、錆止め塗装を施し、最後に現場への搬入と組み立てが行われます。 ◆鉄骨の品質を確保するため、各工程において社内および外部検査を行います。 ◆自分が製造した鉄骨が組み込まれた建物を目にすることがあります。その堂々とした姿を見ると、なんとも言えない達成感と喜びが込み上げてくる仕事です。 ■施工実績： 幅広い案件で活躍しております。 ・秩父スケートパークバーチカル製作工事 ・BMXｺｰｽ改修工事 ・地方独立行政法人さんむ医療センター建替整備事業 ■配属部署： ・品質管理部に配属となります。メンバーは社長様と2年目の若手社員が在籍しております。 ・今後、品質管理部を充実させ、独立した部署に成長させていく予定です。 ・会社の雰囲気としては、誠実で真面目な方が多いです。会話も多く、相談もしやすい環境です。 ■就業環境： ・プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。 ・有給取得率高いです。 ・休憩時間：90分 ・残業時間：月平均20時間 ■会社・求人の魅力： ・お客様へのきめ細やかな対応と確かな技術力で選ばれ続けて50年以上になります。現在は、業務効率化に積極的に取り組んでいます。 ・当社は、国土交通省認定Ｍグレード適合工場です。新工場稼働後は、地元の小中高生の工場見学や職場体験、また障碍者雇用等、積極的な取組も検討しています。 ・2024年4月、待望の新工場・新事務所が完成し、作業効率化が大幅にアップしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市下吉田7767 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／皆野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月） ※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナカ技研

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野1658
    • 設立 1977年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※第二新卒・未経験歓迎【横浜市】オープンポジション＜機械設計・電気設計＞◇年休125日／大手と取引◎
      ～設立から40年以上光学部品等の加工メーカー／スマホや車載カメラ等に搭載される赤外線カットフィルター世界トップクラスの生産実績◎マンツーマン指導で未経験の方も活躍中／年休125日、残業15時間程度、完全週休二日制で働き方も大事にできる環境◎～ ■募集背景 弊社は光学部品の製造加工メーカーとして40年以上の歴史を持ち、業界をリードしてきました。今後の体制強化と若手人材の育成を目的に、増員募集を行います。 ■職務概要： 通信機器や計測機器に使用される、半導体製造装置の機械・機構設計や評価業務、または監視カメラや医療カメラなどの電気評価や電気設計の補助業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ＜機械設計＞ ・筐体の構造設計 ・設備機器の機械設計 ・試作手配 ・外注管理 ※開発スケジュールによって、残業時間が多くなる月があります。 ※大手電機メーカーの客先派遣がメインです（横浜もしくは川崎です） ＜電気設計＞ ・映像撮影装置の電気評価 ・開発試作品の評価 ・開発機器の電気設計補助 ・試作部材の手配 ・試作スケジュール管理 ・その他付随業務 ■入社後の流れ 未経験の方は、まずは設計のためのCADの使い方から始めていきます。一人で設計できるようになるまは、5年ほどかかりますが、ベテラン社員がサポーターとしてついております。客先常駐の場合も、必ず弊社社員と同じチームに配属されるので、未経験の方でも安心して活躍できる環境です。 ■組織構成： 機械設計は４名ほど在籍しており平均年齢は30代後半となっております。メンバーは全員中途入社となります。 ■働く環境について： ・長期休暇の取得も可能な環境です。 ・非常にアットホームな雰囲気で、女性エンジニアも活躍している職場です。 ■当社について： 秩父の地で40年にわたり、主に光学部品の加工メーカーとして営んでまいりました。光ピックアップ用光学部品（CD・DVD・BR用ミラー・プリズム）の切断加工、IRカットフィルター（赤外線カットフィルター・携帯電話用カメラ・車載カメラ・監視カメラ等）の切断加工を主力にしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市緑区鴨居1-7-13 山崎ビル402 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：業績や実績により支給あり ・役職手当：該当者のみ別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】電気電子の回路設計・評価◇大手電機メーカーと取引◎/年休125日/平均残業15h
      【設立から40年以上光学部品等の加工メーカー／スマホや車載カメラ等に搭載される赤外線カットフィルター世界トップクラスの生産実績◎／年休125日、残業15時間程度、完全週休二日制で働き方も大事にできる環境◎】 ■業務概要： 通信機器や計測機器、カーナビ・カーオーディオ、車載カメラ、監視カメラ、医療カメラなどの電気回路設計や評価業務をお任せします。 ■業務詳細： ・デジタル回路設計 ・アナログ回路設計 ・論理回路設計 ・試作 ・評価解析 ・EMC対策 ・その他付随業務 ※客先常駐、自社請負どちらもございます ■組織構成： 30代～40代が中心に20名ほどの社員が活躍しております ■環境： ・ベテランから若手まで幅広い年齢の社員が働いています。 ・非常にアットホームな雰囲気で、女性エンジニアも活躍している職場です。 ・ISO9001、ISO14001（みどりが丘工場）認証を取得しております。 品質マネジメントシステム、環境マネジメントシステムを活用し、顧客満足度の向上に努めるとともに、積極的な環境活動を実施し、お客様はもとより地球環境にやさしい経営活動を進めていきます。 ■当社について： 秩父の地で40年にわたり、主に光学部品の加工メーカーとして営んでまいりました。光ピックアップ用光学部品（CD・DVD・BR用ミラー・プリズム）の切断加工、IRカットフィルター（赤外線カットフィルター・携帯電話用カメラ・車載カメラ・監視カメラ等）の切断加工を主力にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市緑区鴨居1-7-13 山崎ビル402 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績や実績により支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩田組

    ゼネコン
    埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄2306
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <埼玉県秩父郡>【土木施工管理技士】◆20年以上無借金経営／直行直帰可／平均残業時間１３時間
      ～平均残業１３時間／２０年以上無借金経営／直行直帰可～ ■業務内容： 当社の施工管理部門で土木施工管理を担当いただきます。通常の施工管理の業務をしていただきますが、メイン業務は若手メンバーの教育を担当いただいます。新卒採用や若手採用に力を入れており、入社後のフォローや教育をしていただくポジションです。若手メンバーが一人前になった際は通常通り現場を担当いただくケースもございます。 ■現場の担当エリアについて： ・埼玉県の秩父・飯能・熊谷等です。遠方での作業はあまり発生しないため、直行直帰も可能です。公共事業がメインのため道路、河川工事、橋梁等が主な現場です。 ■就業環境： ・現在施工管理の資格を有しているのは11名(1級：7名、2級：4名)在籍しております。現場を管理しながら教育をしていくのは案件数的に困難なため、教育メインで担当いただく予定です。 ■企業・業務の特徴： ・安定性：1973年に設立した当社の案件は公共事業が95％以上を占めております。案件の安定的な受注をしていることもあり、20年以上無借金経営を続けております。また直近の経常利益率は12%と業界平均よりも高いのが特徴です。 ・技術力：設立以来様々な案件を対応していることもあり、高い技術力を有しております。埼玉県から感謝状や優秀現場代理人等表彰を受賞しております。直近では令和元年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰（知事表彰）受賞しております。 ■就業環境： ・平均残業時間13時間で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。また埼玉県の「多様働き方実践企業」にも認定されております。 ■当社概要： ・当社は埼玉県秩父郡小鹿野町の旧両神村にございます。創業から50年以上、公共事業、民間事業も多数の実績があります。事業形態は総合建設業、産業廃棄物業（中間処分業）、再生骨材販売、生コンクリート製造販売（当社グループ(株)両岩）を行っております。自然環境豊かで四季折々の風景に恵まれており、弊社は人にやさしい地域づくりをモットーに自然環境にやさしい経営を心掛けております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄2306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    槻川林産木工有限会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県秩父郡東秩父村大字坂本53-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • ＼地元×手に職／【東秩父/未経験歓迎】国内でも希少な “障子”等の製造スタッフ／残業20h／日勤のみ
      ◆異業種・異業界からの転職OK◎/国内でも希少な障子製造企業でスキルをイチから学ぶ！/機械化×オーダーメイド製造で日本の「和」の文化を守る／転勤無し／安定した職場環境◆ ＼昭和35年創業！日本の「和」の文化を守る障子づくり／ 機械化×オーダーメイドで、手に職をつけるチャンス！ 私たちは、東秩父村で障子やフラッシュドアなどの木製建具を製造・販売している会社です！ ■おまかせ業務： 私たちは昭和35年にカネマタ材木店の製函工場としてスタートしました。現在は注文建具の製造・販売を行っており、本ポジションでは障子などの製造・組立を担当していただきます。 ≪具体的には…≫ ・障子やフラッシュドアの製造と組立 ・木材のカット作業 ・組立用に加工する作業 ・加工した部品の組立や仕上げ ※工場内は機械化されており、合理的な製造工程で高品質な製品を作り上げる！ ※転勤は無く、地元で腰を据えて働ける環境◎ ■入社後： ・木材のカット・加工・組立など、建具づくりの工程全般。機械化された工場で、一から教えるので未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ・「職人の世界」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際には未経験から始めた先輩も多数活躍中。丁寧な研修とサポート体制があるので、ものづくりが初めての方でも大丈夫です。 ■組織構成： ・障子工場には20名のスタッフが働いており、そのうち6名が女性です。 ・フラッシュ工場には14名のスタッフがいますが、全員が男性です。年齢層は30代から70代まで幅広いです。 ※ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■当社の特徴と魅力： ・工場内は機械化されており、合理的に製造工程をチェックする体制が整っています。そのため、オーダーメイドの特注品も高品質で納品することができ、顧客から高い評価を得ています。 ・私たちは木製の内装建具（障子やフラッシュドア）を主に製造し、建具の問屋や内装業者に販売しています。 ・東秩父村に拠点を置き、本物の『木』を使った障子と多彩なフラッシュドアを製造しています。NC機械などを用いて常に品質の向上を目指し、顧客ニーズに応える製品作りを心がけています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡東秩父村大字坂本53-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ フラッシュ工場 住所：埼玉県秩父郡東秩父村御堂602-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回（６月）※業績連動 ・賞与：年2回（８月１２月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本製衡所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県児玉郡美里町大字小茂田560-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知】法人営業/中核メンバー募集!※職種未経験歓迎／深耕営業メイン／残業20H程度
      ~業界業種未経験から営業に挑戦できます！／建設業や商社等の他業種からの方も活躍中／研修充実／業界シェアトップクラスの安定基盤／マイカー通勤可~ ■担当業務： メーカーの工場や建設現場などで使用される、大型の「はかり」の提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： お客様からのお困りごとなどを伺い解決する提案営業となります。 オーダーメイドとなりますので、お客様のニーズに合わせたオンリーワンの製品のご提供が可能です。 業界での知名度が高くHPからの引き合い、ネットで見たなどのTELでのお問合せ、お客様からのご紹介等も多くいただいております。 ※HP経由のお問い合わせが月80件程度安定的に入っております。 一度採用されると長く使っていただける商品なので、お客様と長期にわたって関係構築する力が身につきます。 直近ではポータブル式の計測器の需要が高まっており顧客ニーズに幅広く応えることができます。 ■組織について： 現在営業メンバーは2名です。（50代、40代） 当社は中途入社の社員が多く、建設業や商社等の他業種からの方等未経験から営業として活躍しています。 ■研修について： 入社後はまず工場見学等で商品について学んでいただき、ご経験やスキルに応じて、先輩社員との同行を行いながら、1対1のOJTでしっかり学んでいただけます。未経験の方でも、目安として1年くらいでひとり立ち可能です。 ■企業魅力： 建設現場やメーカーの工場などで使用され、トラックに乗せたまま積み荷の重量を量ることのできる産業用の「はかり」。当社はその「はかり」のメーカーとして、埼玉ではトップシェア、全国でも高いシェアを誇っています。ほかにも放射線量を測定する機械などがあり、「はかる」ということにかけては、クライアントから厚い信頼をいただいています。当社は特に大型はかりを得意としており、他社ではできないような大きいサイズのはかりを、オーダーメイドで製造することができるという点も高いシェアの理由です。「はかり」は様々な業界で必要な装置で、自動車・運輸や物流関連・産業廃棄物・建材・食品・化学・鉄鋼等、ほぼすべての業界と取引があります。そのため、景気の波に左右されにくく、リーマンショック時も賞与カットなしで支給するなど、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町439 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間28時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年２回（昨年実績：平均5ヶ月程度） モデル年収 4,900,000円円//入社4年目・28歳 5,600,000円円//入社5年目・主任・33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 職種未経験歓迎【埼玉※転勤なし】法人営業（産業用はかり）／深耕営業メイン／残業20時間程度
      ・営業経験不問 やる気・明るさを重視した採用。人柄をしっかり見ます。 ・ 残業は月平均20時間ほど 営業職なので、自分のスタイルに合わせて調整しやすい環境です。 ・外回りが中心 担当エリアのさまざまな場所を訪問できます。 ・ノルマなし（目標はあり） プレッシャー過多にならず、着実に成長できます。 ・頑張りを正当に評価 成果は賞与・役職にしっかり反映されます。 ■業務詳細： 誰もが一度は使ったことのある「はかり」「計量器」。 当社はその中でもメーカーの工場や建設現場などで使用される大型はかりを製造するメーカー で、今回はその営業職の募集です。 大型といっても「大きいだけ」で、特に難しいわけではありません。 具体的な業務 ・ 新規顧客からのお問い合わせ対応 ・ 受注後の導入サポート ・ 既存顧客へのアフターフォロー（検査・入替のご案内など） ・ 展示会での現地案内・説明対応 オーダーメイドとなりますので、お客様のニーズに合わせたオンリーワンの製品のご提供が可能です。業界での知名度が高くHPからの引き合い、ネットで見たなどのTELでのお問合せ、お客様からのご紹介等も多くいただいております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず工場見学等で商品について学んでいただき、先輩社員との同行を行いながら、1対1のOJTでしっかり学んでいただけます。未経験の方でも、目安として1年くらいでひとり立ち可能です。 ■企業魅力： 当社は「はかり」のメーカーとして、埼玉ではトップシェア、全国でも5本の指に入る売り上げを誇っています。ほかにも放射線量を測定する機械などがあり、「はかる」ということにかけては、クライアントから厚い信頼をいただいています。当社は特に大型はかりを得意としており、他社ではできないような大きいサイズのはかりを、オーダーメイドで製造することができるという点も高いシェアの理由です。「はかり」は様々な業界で必要な装置で、ほぼすべての業界と取引があります。そのため、景気の波に左右されにくく、リーマンショック時も賞与カットなしで支給するなど、安定した経営基盤を築いています。 ◆ 最後に まずは一度、気軽に話を聞きに来てください。 あなたの「やってみたい」という気持ちを歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：埼玉県児玉郡美里町小茂田 143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間28時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年２回（昨年実績：平均5ヶ月程度） モデル年収 4,900,000円円//入社4年目・28歳 5,600,000円円//入社5年目・主任・33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和テクニカ

    自動車部品メーカー
    埼玉県熊谷市小江川2121
    • 設立 1957年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【埼玉/熊谷】自動車部品のルート営業◆出張・転勤無◆EV車にも使用され安定性や将来性◎
      【他業種からご入社された方多数在籍！EV車にも使用／教育体制充実】 自動車のシートの骨組みや部品、建機、電子、建築等の各種精密鍛造している同社にて、営業を担当いただきます。 ■業務内容： 既にお取引している企業様に対して、折衝、情報収集、アフターフォロー等を行う、深耕営業をご担当していただきます。ものを売る営業というよりは、お客様との長期的なアフターフォローや連絡が主となる営業です。ノルマもありません。 ・担当業界：上場企業も含めた部品メーカーなど自動車業界がメインとなります。 ・製品は自動車部品のシートの骨組みです。EV車でも使われているので、製品の安定性や将来性があります。商談に際しては、技術職の社員も同行いたしますので、社員と連携しながら業務を進めていただきます。 ・エリア：埼玉や群馬で出張はございません。 ■ご入社後～1年程度…1社のお客様をご担当いただき経験・スキル等を身に着けていただきます。 ■2年目以降…担当社数を増やしていき、将来的には5社から10社程度のお客様をご担当いただくことを想定しております。 ＜教育制度＞ 当社では新人社員1人につき先輩社員が1人つき、約3か月ほどかけてしっかりと教育していきます。会社全体としても仕事を教えあう環境で、実際にご入社頂いた方のほとんどが他業種からご入社されています。 ■組織構成： 営業職は4名在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層の方に、ご活躍いただいております。 ■社風：チャンスが皆平等に与えられているので、がんばった人を評価する仕組みもあります。 ■当社魅力： 当社は「従業員満足度の先に顧客満足度がある」という考えの元、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。工場敷地内には築浅の独身寮を設置しており、社内条件を満たしている社員は月1万円の負担で住むことができます。 ■当社の特徴： 当社は、自動車　建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする事で社会貢献を続ける企業であります。2021年5月1日には第65期を迎える事ができました。この歴史は、お客様と私たちの絆の深さであると考えております。1987年に香港、1991年には中国へも工場進出しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市小江川2121 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線・秩父線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～256,000円 その他固定手当/月：29,500円 ＜月給＞ 220,000円～285,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額（前年度実績）：計2.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒・未経験歓迎【埼玉/熊谷】自動車部品の製造◇転勤無し／部品はEV車にも使用で将来性◎
      【創業67年の安定企業／教育体制充実◎／平均勤続年数12年／離職率3.5％／定着率96.5%／1人一台ipad支給で教育体制充実／飲食店店長など異業種の社員も活躍中！】 自動車部品の製造に関わる仕事です。プレス、溶接、組立て等の業務を行っていただきます。どの部署になるかは、ご面接の際にご経験やスキル、ご希望等をお伺いし、総合的に判断致します。 ■業務詳細： ・プレス加工 ・製品組み立て ・溶接 ・各種機械オペレーター ・機械のプログラム（ロボットの行動設定など）等 ※工程管理表を見ながら一日の業務を把握し、社員同士が協力して仕事を進めていきます。 ■入社後： ・経験者…お持ちのスキル、経験等を考慮しながら仕事をお任せいたします。また、仕事に慣れるまでサポートいたします。 ・未経験者…仕事の補助をご担当いただくことで、仕事に慣れていただきます。独り立ちできるよう、サポートしていくことも想定しております。 ★お世話係制度あり（3カ月程度） └※3カ月間かけての充実したフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： プレス/溶接/組立のグループは約30名が在籍中。20代も多く、若い方にもご活躍いただける環境です。 ■魅力点： ・見える化の徹底：「経営計画書」という共通の道具があり、社長を含めて、情報伝達が非常にスムーズで、価値観を共有しやすい会社です。仕事をやりやすくする環境を整えて備えることにより、、働きやすい環境作りを整えております。 ・評価制度：チャンスが皆平等に与えられているので、がんばった人を評価する仕組みもあります。 ・教育：一人一台ipadが支給され、アプリ内のマニュアル(動画)を見ることができます ■同社特徴： 自動車　建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする事で社会貢献を続ける企業であります。2021年5月1日には第65期を迎える事ができました。この歴史は、お客様と私たちの絆の深さであると考えております。1987年に香港へ、1991年には中国へも工場進出しました。現在ではコアビジネスの再構築を、日本本社と香港の営業開発拠点を中心に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市小江川2121 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線・秩父線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～251,500円 その他固定手当/月：29,500円～36,500円 ＜月給＞ 220,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、住宅手当を含む ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額（前年度実績）：計2.20ヶ月分 ■昇給：1月あたり2,000円～8,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クマコン熊谷株式会社

    その他メーカー
    埼玉県熊谷市田島16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/白岡市】未経験歓迎／品質管理・製造◇冷暖房完備／働き方◎夕方16:45業務終了◇生コンメーカ
      ＜完全未経験OK！／冷暖房完備／年休120日／16:45業務終了！会社負担で資格取得可◎＞ ■おすすめポイント： ・車通勤OK（駐車場あり） ・退職金制度有 ・資格取得支援制度（取得費用を会社が全額負担） ■業務内容： (1)品質管理： 工場での完成品の検査、強度試験、工事現場でのサンプル採取や納入した製品の品質検査、材料の配合割合調整なども行います。生コンメーカーの品質管理は現場に出ることも多いため、色々な人と関わりながら多くの経験を積むことができます｡ (2)製造： 生コンクリートを製造する機械の操作や受注、段取り、メンテナンスなどを行います。大きな機械を使用しながら品質や工程をじっくりチェックしていきます。工場内は冷暖房完備のオペレーションルームですので快適な環境で働くことができます。 ■1日の流れ： 朝出社　⇒　砂利・砂の状態確認　⇒　ミキサー車出発時間に向けて生コンが練りあがっているか試験をする　 ⇒場合によっては現場に同行して試験をして搬入　⇒　終わったら会社に戻る ■入社後の流れ： 入社後は品質管理課で、コンクリートの知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて製造課に配属になる場合があります。先輩スタッフの7割が未経験入社です。新人の教育体制が整っており、業界や製品について一から学ぶ事が出来るため、「経験が無くて不安…」という方も安心してください。半年～1年ほどで一人前を目指せます。 ■当社製品について： ◇扱う商材：生コンクリート ◇用途：主に大手ゼネコン様､ハウスメーカー様の建築物や土木工事等に使われます。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル： コンクリート打設は、建築物の強度を確保する重要な工程です。品質管理は現場でこの強度を管理するため責任が求められますが、その分狙ったとおりの強度が出せたときには大きなやりがいを感じられる仕事です。資年功序列ではなく実力評価で昇給を決定しますので、実力に応じ高収入を得ることが可能です。 ■キャリアパス： コンクリート技士やJIS品質管理責任者、車両系建設機械など、会社負担の下、さまざまな資格を取得可能です。また、技術職以外にも専門知識を活かして営業職へチャレンジするなど、入社後のキャリアパスも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県白岡市篠津1308 勤務地最寄駅：東北本線／白岡駅、新白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 その他固定手当/月：30,000円～85,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山市】未経験◎品質管理・製造◇冷暖房完備／働き方◎夕方16:45に業務終了◇生コンメーカー
      ＜完全未経験OK！／冷暖房完備／年休120日／16:45業務終了！会社負担で資格取得可◎＞ ■おすすめポイント： ・車通勤OK（駐車場あり） ・退職金制度有 ・資格取得支援制度（取得費用を会社が全額負担） ■業務内容： (1)品質管理： 工場での完成品の検査、強度試験、工事現場でのサンプル採取や納入した製品の品質検査、材料の配合割合調整なども行います。生コンメーカーの品質管理は現場に出ることも多いため、色々な人と関わりながら多くの経験を積むことができます｡ (2)製造： 生コンクリートを製造する機械の操作や受注、段取り、メンテナンスなどを行います。大きな機械を使用しながら品質や工程をじっくりチェックしていきます。工場内は冷暖房完備のオペレーションルームですので快適な環境で働くことができます。 ■1日の流れ： 朝出社　⇒　砂利・砂の状態確認　⇒　ミキサー車出発時間に向けて生コンが練りあがっているか試験をする　 ⇒場合によっては現場に同行して試験をして搬入　⇒　終わったら会社に戻る ■入社後の流れ： 入社後は品質管理課で、コンクリートの知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて製造課に配属になる場合があります。先輩スタッフの7割が未経験入社です。新人の教育体制が整っており、業界や製品について一から学ぶ事が出来るため、「経験が無くて不安…」という方も安心してください。半年～1年ほどで一人前を目指せます。 ■当社製品について： ◇扱う商材：生コンクリート ◇用途：主に大手ゼネコン様､ハウスメーカー様の建築物や土木工事等に使われます。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル： コンクリート打設は、建築物の強度を確保する重要な工程です。品質管理は現場でこの強度を管理するため責任が求められますが、その分狙ったとおりの強度が出せたときには大きなやりがいを感じられる仕事です。資年功序列ではなく実力評価で昇給を決定しますので、実力に応じ高収入を得ることが可能です。 ■キャリアパス： コンクリート技士やJIS品質管理責任者、車両系建設機械など、会社負担の下、さまざまな資格を取得可能です。また、技術職以外にも専門知識を活かして営業職へチャレンジするなど、入社後のキャリアパスも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県狭山市新狭山1-1-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 その他固定手当/月：30,000円～85,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー金属工業株式会社

    その他
    埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊谷市】屋根工事の施工管理■商社の工事部門／出張・転勤なし／経験者活躍中！
      【建材会社の工事部門／未経験歓迎／充実の研修制度／社用車の支給有／月残業30時間以内】 ■担当業務： ・当社は、熊谷市を代表する建材商社である「小林建材工業」の工事部門を担う会社です。屋根・雨樋・外壁の各種工事を一括でお引き受けしています。 ・長期的な戦力維持と、今後益々のお客様満足度の向上を図るため、各種工事現場での施工管理をお任せできる方を募集いたします。 ■担当業務詳細： ◎金属屋根工事において着工前から完工に至るまで安全やスケジュールを管理するお仕事になります。 ・工程管理、安全管理、品質管理など、施工に関する管理全般をお任せいたします。 ・お客様や協力会社との打合せのほか、営業部門など社内での情報連携を行います。協力会社はお得意先が多く、1プロジェクトで10数社ほど管理いただきます。 ・現地調査や施工の人員配置、作業スタッフへの指示など、現場での監督をお願いいたします。 ・積算業務、資材の発注等の事務作業もございます。 ※主な現場は建築や土木関係、地場ゼネコン等の企業様の現場となります。 ※転勤や長期出張の心配はありません。熊谷市を中心に、埼玉県内、近隣県がメインエリアで”地域密着”が特徴です。 ・一人当たりの担当案件数：3~4案件を同時進行で進める。 ・工期：1~2年のものから、数日のものまで様々。 ・建造物の割合：非住宅の方が割合が多い。倉庫や店舗等（新築でかかわったものは修理時にも再度リピートいただく） ■組織構成： 施工管理とアシスタントそれぞれ3名ずつの計6名体制となります。 ＜施工管理担当＞ 50代2名と40代1名が在籍しております。 ＜アシスタント＞ 40代と30代が1名ずつ、新卒1年目の10代の社員1名が在籍しております。 ■特徴・魅力： ・昨年度有給平均取得実績は10日です。 ・平均残業時間は、閑散期と繁忙期それぞれ最大30時間ほどです。 ・資格取得にかかる費用に関する支援体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：31,818円～63,920円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,818円～513,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 354,000円／モデル月収例　中途入社3年目 （基本給310,000円+固定残業代44,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷市】屋根工事の施工管理アシスタント／未経験歓迎／資格取得支援あり／出張・転勤なし
      【建材会社の工事部門／未経験歓迎／充実の研修制度／社用車の支給有／月残業30時間以内】 ■業務概要： ・当社は、倉庫や店舗等非住宅施設を中心に、屋根・雨樋・外壁の各種工事を一括でお引き受けしております。今回は、施工管理の補佐業務として、金属屋根工事において着工前から完工に至るまで安全やスケジュールを管理いただきます。長期的な戦力維持と、今後益々のお客様満足度の向上を図るため、各種工事現場での施工管理をお任せできる方からのご応募をお待ちしております。 ■業務の流れ： 現場に向かう→職人との会議→作業補助（屋根の取り付け等）→片づけをする→帰社 ■業務内容： ・工程管理、安全管理、品質管理など、施工に関する管理全般 ・お客様や協力会社との打合せのほか、営業部門など社内での情報連携 ・現地調査や施工の人員配置、作業スタッフへの指示 ・積算業務、資材の発注等の事務作業 ※主な現場は建築や土木関係、地場ゼネコン等の企業様の現場となります。 ※転勤や長期出張の心配はありません。熊谷市を中心に、埼玉県内、近隣県がメインエリアで”地域密着”が特徴です。 ・一人当たりの担当案件数：3~4案件を同時進行で進める。 ・工期：1~2年のものから、数日のものまで様々。 ・建造物の割合：非住宅の方が割合が多い。倉庫や店舗等（新築でかかわったものは修理時にも再度リピートいただく） ■組織構成： 施工管理とアシスタントそれぞれ3名ずつの計6名体制となります。 ＜施工管理担当＞ 50代2名と40代1名が在籍しております。 ＜アシスタント＞ 40代と30代が1名ずつ、新卒1年目の10代の社員1名が在籍しております。 ■研修制度： 入社後1週間は、グループ会社での研修（当社やグループ会社での現場見学等）1週間後からは、先輩がフォローに入る形でOJT体制で現場に出ていただきます。試用期間までの間にフォークリフト等現場で必要な仕事を取得いただきます。 ■特徴・魅力： ・昨年度有給平均取得実績は10日です。 ・平均残業時間は、閑散期と繁忙期それぞれ最大30時間ほどです。 ・資格取得にかかる費用に関する支援体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：31,818円～43,920円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,818円～323,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 354,000円／モデル月収例　中途入社3年目 （基本給310,000円+固定残業代44,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田部井建設株式会社

    建築設計事務所
    埼玉県熊谷市上根102
    • 設立 1882年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【熊谷市／未経験歓迎】土木施工管理◆年休120日／基本直行直帰／残業月平均20時間程度
      ～明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業～ ■業務内容： 河川、橋梁の修繕工事、土砂の掘削作業、堤防強化など公共案件を中心とした土木施工管理をご担当いただきます。入社後まずは、先輩社員の補助からスタートしていただきます。 ※エリアは熊谷周辺で、泊りがけの出張はありません。 ※基本は直行直帰となります。 ■業務の特徴： ・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。 ・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ： 平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について： 中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。 ＜中途入社の声＞ 前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について： 近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市上根102 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮します ■賞与：年3回（業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷市】土木施工管理◆資格不問／年休120日／基本直行直帰／残業平均20h／140年の歴史
      ～明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業～ ■業務内容： 河川、橋梁の修繕工事、土砂の掘削作業、堤防強化など公共案件を中心とした土木施工管理をご担当いただきます。入社後まずは他の工事長と共に現場を経験していただき、ゆくゆくは現場の責任者をお任せします。 ※エリアは熊谷周辺で、泊りがけの出張はありません。 ※基本は直行直帰となります。 ■業務の特徴： ・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。 ・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ： 平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について： 中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。 ＜中途入社の声＞ 前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について： 近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市上根102 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮します ■賞与：年3回（業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大豊土木

    ゼネコン
    埼玉県熊谷市西城869-1
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊谷／転勤無】土木施工管理◆書類作成少なめ◆17時退社可能・残業1h程／基本土日休・年休116日
      ■業務内容： 現場の安全・品質・工程・協力会社の調整など、土木工事全体を管理するポジションです。工事がスムーズに進むよう、現場の“司令塔”として活躍していただきます。 ■業務詳細： ・工事スケジュールの管理・進捗確認 ・現場の安全管理、作業品質のチェック ・協力会社・職人さんとの打ち合わせ ・写真撮影、施工状況の確認 ・発注者・元請けとの簡単な連絡・報告対応 ※書類作成は専任スタッフがフォローするので、対応は少なめです。施工管理が書類に追われることはなく、現場管理に集中できる体制です。 ※現場は熊谷市内が中心で、遠方への出張や長距離移動はほとんどありません。埼玉県や熊谷市役所からの公共工事も多く、安定した案件が継続的にあります。 ■当社について： 熊谷を拠点に、地域のインフラや暮らしを支える土木工事を手がけています。公共工事から民間工事まで、幅広い案件に携わっています。 従業員8名の少人数チームで、社長や先輩との距離が近いのも特徴。20代～70代まで幅広い世代が和気あいあいと活躍しており、「大きな組織よりも、雰囲気よく働きたい」という方にピッタリの職場です。 会社規模がコンパクトだからこそ、一人ひとりの裁量も大きめ。「こんなやり方を試してみたい」「こうしたらもっと良くなるかも」そんな声にも、柔軟に耳を傾け、前向きに取り入れています。 そしてもう一つ、大切にしているのが働き方。「せっかくなら、家庭や自分の時間も大事にしながら、長く働いてほしい。」そんな社長の想いから、 ・基本土日祝休み／年間休日116日 ・17時退社が基本 ・残業ほぼなし（月1時間程度） といった働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市西城869-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当3万を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷／転勤無】土木施工管理◆書類作成少なめ／中～大規模案件に携わる◆残業1h程度／基本土日休
      ■業務内容： 現場の安全・品質・工程・協力会社の調整など、土木工事全体を管理するポジションです。工事がスムーズに進むよう、現場の“司令塔”として活躍していただきます。 ■業務詳細： ・工事スケジュールの管理・進捗確認 ・現場の安全管理、作業品質のチェック ・協力会社・職人さんとの打ち合わせ ・写真撮影、施工状況の確認 ・発注者・元請けとの簡単な連絡・報告対応 ・若手の育成 ・中～大規模案件の担当 ※書類作成は専任スタッフがフォローするので、対応は少なめです。施工管理が書類に追われることはなく、現場管理に集中できる体制です。 ※現場は熊谷市内が中心で、遠方への出張や長距離移動はほとんどありません。埼玉県や熊谷市役所からの公共工事も多く、安定した案件が継続的にあります。 ■当社について： 熊谷を拠点に、地域のインフラや暮らしを支える土木工事を手がけています。公共工事から民間工事まで、幅広い案件に携わっています。 従業員8名の少人数チームで、社長や先輩との距離が近いのも特徴。20代～70代まで幅広い世代が和気あいあいと活躍しており、「大きな組織よりも、雰囲気よく働きたい」という方にピッタリの職場です。 会社規模がコンパクトだからこそ、一人ひとりの裁量も大きめ。「こんなやり方を試してみたい」「こうしたらもっと良くなるかも」そんな声にも、柔軟に耳を傾け、前向きに取り入れています。 そしてもう一つ、大切にしているのが働き方。「せっかくなら、家庭や自分の時間も大事にしながら、長く働いてほしい。」そんな社長の想いから、 ・基本土日祝休み／年間休日116日 ・17時退社が基本 ・残業ほぼなし（月1時間程度） といった働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市西城869-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当5万を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大豊土木で募集中の求人をもっと見る

    アケボノ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県深谷市本田3570
    • 設立 1974年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/深谷】食品製造スタッフ（ワサビやショウガ等）◆未経験歓迎◆夜勤・転勤無／土日祝休／面接1回！
      ～未経験歓迎／正社員としてキャリアを築きたい方もOK／入社後のフォロー体制充実／同じ業務を繰り返すルーティン業務ではありません◎先々はスパイス製品の作成・役職にも挑戦可能～ ■募集について： 派遣やフリーター、アルバイトから安定の正社員で働きませんか？ 未経験からのチャレンジ歓迎、既卒歓迎年齢不問、転職回数不問です。 既存社員は全員社歴10年以上と定着率も高い環境です。 日勤×土日祝休み×安定企業で無理なく長期就労ができます。 ■業務内容： スパイス製品の製造業務をお任せします。 以下、業務の一例です。 ・原材料の洗浄 ・原材料の皮むき ・機械を使った加工オペレーション ・商品の梱包作業など マニュアルや手順に沿って進められるため、未経験の方やブランクがある方でもすぐに慣れていただけます。 ■配属組織について： 製造は現状10名体制です。 (工場長ー工場長代理ーメンバー8名) 30代～40代で工場経験者や車の整備工場出身の方々が活躍されています。 メリハリのある働き方が叶い、日々業務が変わるため学びも多く飽きがこない点に魅力を感じていただけています。 ■将来的なキャリアパス： まずはメンバーとして業務を一通りこなせる一人前になっていただくことを期待しています。 先々は業務の幅を広げていただきつつ、幹部(工場長代理)や主任(工場長)をお任せできる社員になっていただけたら幸いです。 現在の工場長も過去にメンバーとして入社された社員です。 ■アケボノ食品を知る： 日本で最初に生スパイスの長期保存技術を開発した会社で、業績も毎年成長を遂げております。 こちらのポジションでは工場内でスパイスを作成することにも挑戦いただけます。 安定企業で無理なく働きたい方にピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市本田3570 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／武川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定します ■年収例： ・年収320万円／2年目スタッフ 月給22万円+諸手当+賞与 ■昇給あり ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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