15ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社東京海上日動パートナーズＥＡＳＴ

保険代理店

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17シーノ大宮サウスウイング16F

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設立 1999年
従業員数 258名
平均年齢 -

求人情報全24件

【長野・上田市】未経験歓迎◆保険の営業事務◆女性活躍中／所定7H・残業月10H／東京海上グループ
- NEW
【第二新卒歓迎／東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務内容東京海上日動100％子会社で販売代理店の当社にて、営業担当をサポートしていただく事務スタッフを募集しております。営業担当と二人三脚でお客様のフォローをお任せいたします。 ■具体的な業務内容・担当の営業社員がお客様を網羅的にフォローできているかを確認いただきます。時にはコミュニケーションを通じて、契約が増えるための取り組みや営業品質を高めるための取り組みなどについて、作戦会議を行います。・出先の営業社員にかわってのお客様の対応・書類や契約書周りの作成のサポートなど ■魅力・就業時間が9～17時と、所定労働時間が7時間です。・月の平均残業時間は10時間、年間休日120日とプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことができます。・接客業を経験されていた方など事務未経験の方にもご入社いただき、当社で活躍しています。 ■組織構成現在、営業担当4名と営業事務担当4名がおり、協力しながら業務をおこなっております。男性3名、女性5名となっており、20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ■当社について：東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に30もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東信支社住所：長野県上田市天神1-8-2 田沢倉庫ビル1階勤務地最寄駅：JR線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定めるすべての事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 198,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（2か月程度、業績賞与） ■その他固定手当の内訳：18,000円（地域加給手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・飯田市】未経験歓迎◆保険の営業事務◆女性活躍中／所定7H・残業月10H／東京海上グループ
- NEW
【第二新卒歓迎／東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務内容東京海上日動100％子会社で販売代理店の当社にて、営業担当をサポートしていただく事務スタッフを募集しております。営業担当と二人三脚でお客様のフォローをお任せいたします。 ■具体的な業務内容・担当の営業社員がお客様を網羅的にフォローできているかを確認いただきます。時にはコミュニケーションを通じて、契約が増えるための取り組みや営業品質を高めるための取り組みなどについて、作戦会議を行います。・出先の営業社員にかわってのお客様の対応・書類や契約書周りの作成のサポートなど ■魅力・就業時間が9～17時と、所定労働時間が7時間です。・月の平均残業時間は10時間、年間休日120日とプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことができます。・接客業を経験されていた方など事務未経験の方にもご入社いただき、当社で活躍しています。 ■組織構成営業事務4名、営業6名が在籍しており、平均年齢は30代となっております。皆で協力しながら業務を行っています。 ■当社について：東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に30もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南信支社住所：長野県飯田市鼎名古熊2169-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／鼎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 198,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（2か月程度、業績賞与） ■その他固定手当の内訳：18,000円（地域加給手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォトテクニカ株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

埼玉県さいたま市南区南浦和1-2-17南和ビル

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設立 1986年
従業員数 15名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【浦和】英語力高めたい方◎光学機器等の輸入・国内販売／英語スクール代半額補助あり／海外出張チャンス有

～欧州・北米を中心に輸入し、世界品質を日本全国に販売しています／語学力を活かしたい方にもおすすめ～ ■業務内容：レーザ発振器及び光学機器・部品などを主に欧州・北米から輸入し日本全国に販売いただきます。既存営業・新規営業ともにあり、新規の案件については飛び込みでの営業は無く、インターネットでの拡販も強化しているためお問い合わせベースでスタートする為、反響営業になります。商品単価は数万～数千万円のものまであるため、成約までは年単位で交渉を続けていく場合もあります。顧客は民間企業が50%で、それ以外は官公庁や大学など多岐に渡ります。また、学会などに参加する中で、顧客を見つけ自社商材を提案する中での顧客開拓をお任せすることもあります。海外出張は選抜されたメンバーが行きますので、最初のうちは少ないです。 ■語学力を活かせます製品は欧州・北米を中心に輸入しているため、輸入先とのやり取りは英語で行います。メールが中心のため主にライティング力が培われます。場合によって電話でやり取りすることもあります。稀にオンライン商談(3か月に1度程度)がございますが、初めのうちは先輩に同席して学んでいきます。社内には語学力が堪能なメンバーもいますので、日々学習する環境も整っています。国内のお客様に対してはインターネット、雑誌、展示会、研究者向けの学会などに積極的に参加しプレゼンを行い、反響営業になります。 ■教育体制入社後は2~3か月の間1名教育担当が付き、OJTの形でキャッチアップいただきます。その後もわからないことがあった時には、人数も少ない環境ですので気軽に周囲に質問できる環境があります。 ■同社についてレーザー発信機は国内メーカーも数社ございますが、海外製品の方が性能がよいといわれています。ですが、海外製品を直接取り揃えても国内でメンテナンスができないことが多く実用的ではありません。同社では、社内にメンテナンス技術を保有することでその問題を解決し、早く良い製品を需要者にお届けしています。今後も、新しい製品の情報をいち早く入手し、日本全国の必要としているお客様へお届けいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市南区南浦和1-2-17 南和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新・住所（2026年1月転居予定）住所：さいたま市南区南浦和2-18-2 勤務地最寄駅：京浜東北・武蔵野線／南浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,853,200円～4,280,000円固定残業手当/月：53,900円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※会社業績に応じて決算賞与を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南浦和／転勤無】サービスエンジニア◇レーザ発振器及び光学機器/土日祝休み◇創業35年超の安定性◎

～教育体制充実/取り扱いメーカー・製品多数/ワークライフバランス◎～ ■業務内容：レーザ発振器及び光学機器・部品などを主に欧州・北米から輸入し日本全国に販売している同社にてサービスエンジニアとして導入製品の据え付けや不具合のメンテナンスなどの業務をお任せします。商品単価は数万～数千万円のものまであり、顧客は民間企業が50%で、それ以外は官公庁や大学など多岐に渡ります。 ■働き方：・出張頻度：月に1~2回程度ございます。案件にもよりますが、長くて1週間程度出張の可能性がございます。※出張手当有・基本的には夜間の対応はございません。・普段は納入や、社内での製品チェックなどを行います。日々商品知識を付けて頂き、マニュアル作成などを行い常に情報整理を行って頂きます。・製品について不明点などあれば、海外のメーカーに確認し不具合の詳細を聞くこともございます。　 ■環境組織構成は４名となり、経験豊富な社員が多い環境です。小規模のため、社員全員が家族のような環境です。助け合いながら、メリハリを持ってお仕事に集中できます。 ■教育体制入社後は2~3か月の間1名教育担当が付き、OJTの形でキャッチアップいただきます。その後も、わからないことがあった時には、気軽に周囲に質問できる環境があります。 ■同社の特徴：レーザー発振器は国内メーカーも数社ございますが、海外製品の方が性能がよいといわれています。ですが、海外製品を直接取り揃えても国内でメンテナンスができないことが多く実用的ではありません。同社では、社内にメンテナンス技術を保有することでその問題を解決し、早く良い製品を需要者にお届けしています。今後も、新しい製品の情報をいち早く入手し、日本全国の必要としているお客様へお届けいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市南区南浦和1-2-17 南和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新・住所（2026年1月転居予定）住所：さいたま市南区南浦和2-18-2 勤務地最寄駅：京浜東北・武蔵野線／南浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,853,200円～4,280,000円固定残業手当/月：53,900円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イイノ

住宅設備・建材

埼玉県さいたま市緑区大字三室903-2

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設立 1959年
従業員数 10名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【さいたま市】管工事施工管理 ◆創業50年以上／市内案件メイン／残業ほぼ無／マイカー通勤可／手当充実
- 締切間近
【対象エリアは会社の近く（さいたま市とその周辺）で出張対応なし／残業は発生していません／直行直帰可能】 ■採用背景：当社は水道・空調・リフォームなどの総合設備業として、設立から50年以上の歴史を有する地元密着型の企業です。今回は施工管理部門の体制強化に向けた募集となります。 ■職務概要：当社が拠点を構えるさいたま市緑区を中心に、さいたま市内と周辺エリアの水道工事、空調工事の施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細：・施工計画書作成・積算・職人対応、安全管理、品質管理・報告書作成 ※本社には施工管理社員の負担を減らすため、書類対応など、事務作業を行うスタッフも在籍しています。 ※現場により直行直帰も可能です。 ■工事案件について：・対象エリア：さいたま市とその周辺（出張対応はありません）・工期：半月～半年・依頼主：工務店、ゼネコン、サブコン、官公庁、個人宅 ※工期の短い現場を担当している場合は、複数現場を掛け持ちしていただくことがあります（多い場合でも3～4か所） ※年に数回ですが稀に夜間工事が発生する場合があります ■組織構成：施工管理を担当する社員は現在3名です。平均年齢55歳、3名とも業務歴の長いベテランです。 ■当社の特徴/魅力： ※残業なしの環境を実現！対象エリアは本社から近いエリアに絞っています。そのため、移動負担が少ないです。また、社員が業務過多にならないよう、受注案件、仕事量と負担を調整。その結果、基本残業なしの環境を実現できています。 ※安定した取引状況！さいたま市役所・さいたま市水道局・地元の建設会社等、さいたま市内のお取引先が多いことが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区大字三室903-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,900円～352,400円固定残業手当/月：50,800円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダプロモーション

自動車ディーラー

埼玉県川越市砂新田129

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設立 1968年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉県】ホンダ正規ディーラーの整備士職/残業10h/ワークライフバランス◎/マイカー通勤可能

【残業時間10h/男性整備士育休実績有/昇給・賞与・インセンティブ有/ワークライフバランス◎/キャリアアップ◎】 ■業務内容：当社の自動車整備担当として業務を行っていただきます。整備関連の業務だけでなく、直接顧客と対峙するフロント業務も経験することができます。整備士として幅広い経験を積んでいただき、お客様に寄り添う整備士になって活躍いただくことを期待しています。将来的には若手の育成などにも関わっていただきます。具体的な業務は以下の通りです。・整備全般・一般整備・点検整備・車検整備・納車取引・洗車・来客・来電対応　 ■働き方：・当社で車を購入いただいたお客様および、そのご家族などがメインのお客様です。基本的には本社もしくは配属先店舗に整備する車を持ち込んでいただくため、各店舗での作業が中心です。・1日の整備台数は5-6台程度です。 ■ワークライフバランス・残業10h：コーチング稼働を導入しており、同じ時間でどれだけの業務をしたのかの稼働率をだし、高い生産性をもって働かれている方に手当が出る仕組みになっています。そのため残業時間を少なくしながらもしっかりと稼げる仕組みづくりとなっています。・産休育休実績：男性整備の方で取得実績がございます。女性はほとんどの方が取得しており、復帰率80%です。 ■インセンティブチームで目標達成に向け尽力していただきます。そのため、チーム全員で助け合い協力し合いながら働く文化が醸成されています。 ■組織風土：一店舗あたり平均20名が在籍しており、そのうち整備は数名程度です。お客様ファーストを何よりも大切にしており、アイデアがあれば役職や年次等に関係なく意見発信し、反映されていくような社風です。・入社直後は先輩からOJT形式で業務を教わり、徐々に業務に慣れていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ■三芳店住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢３３－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ■ふじみ野中央店住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ■川越西店住所：埼玉県川越市上野田町23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～262,500円＜月給＞ 185,300円～262,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■インセンティブ制度あり　達成手当　月7万円～12万円 ■モデル年収： ◎入社3年目30歳／580万円（月給35万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） ◎入社5年目35歳／720万円（月給42万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】学科卒限定！未経験歓迎/ホンダ正規ディーラーの整備士職/残業10h/マイカー通勤可能

～働きながら自動車整備士の資格を取得しませんか？資格を生かし長く働けます～【ホンダディーラーでの自動車整備職/マイカー通勤可能/賞与年２回/ワークライフバランス〇の環境でキャリアアップ】【学科卒の方限定】自動車整備士未資格の方も、働きながら資格を取得し勤務いただけます。 ■業務内容：当社の自動車整備担当として業務を行っていただきます。整備関連の業務だけでなく、直接顧客と対峙するフロント業務も経験することができます。整備士として幅広い経験を積んでいただき、お客様に寄り添う整備士になって活躍いただくことを期待しています。将来的には若手の育成などにも関わっていただきます。具体的な業務は以下の通りです。・整備全般・一般整備・点検整備・車検整備・納車取引・洗車・来客・来電対応など　 ■担当顧客や業務量：・当社で車を購入いただいたお客様および、そのご家族などがメインのお客様です。基本的には本社もしくは配属先店舗に整備する車を持ち込んでいただくため、各店舗での作業が中心です。・1日の整備台数は5-6台程度です。 ■ワークライフバランス・残業10h：コーチング稼働を導入しており、同じ時間でどれだけの業務をしたのかの稼働率をだし、高い生産性をもって働かれている方に手当が出る仕組みになっています。そのため残業時間を少なくしながらもしっかりと稼げる仕組みづくりとなっています。・産休育休実績：男性整備の方で取得実績がございます。女性はほとんどの方が取得しており、復帰率80%です。 ■組織風土：一店舗あたり平均20名が在籍しており、そのうち整備は数名程度です。お客様ファーストを何よりも大切にしており、アイデアがあれば役職や年次等に関係なく意見発信し、反映されていくような社風です。・入社直後は先輩からOJT形式で業務を教わり、徐々に業務に慣れていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ■三芳店住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢３３－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ■ふじみ野中央店住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ■川越西店住所：埼玉県川越市上野田町23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～262,500円＜月給＞ 185,300円～262,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■インセンティブ制度あり　達成手当　月7万円～12万円 ■モデル年収： ◎入社3年目30歳／580万円（月給35万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） ◎入社5年目35歳／720万円（月給42万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカインフォテクノ

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県川越市脇田本町15-10

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設立 1979年
従業員数 215名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【品川／リモート可】サーバーエンジニア／土日休み／年休120日／川越本社／月平均残業10h程度

＜週3～4日のリモート／平均残業10h／川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引＞ ■業務内容：ソフトウェアベンダーの導入支援部門にて、業務自動化製品「A-AUTO」の導入支援・Linuxサーバ構築業務を担当。顧客の業務効率化を支援する重要なポジションです。なお、週3～4日はリモートワーク、常駐先への出社は週1～2日を予定しています。 ※月に2～3回程度、出張（東北・名古屋など国内）の夜間勤務の場合あり ■具体的には：・顧客環境（主にLinuxサーバ）へのA-AUTO製品のインストール・初期設定・ジョブ管理設計（業務フローに基づいたジョブスケジュールの設計・構築）・導入作業に伴う各種ドキュメントの作成（PowerPoint・Excelでの提案資料、設計書、手順書）・エンドユーザー・顧客担当者との要件調整、作業報告、技術的な問い合わせ対応 ※AWS環境へのA-AUTO構築・設定作業の場合あり ■組織構成：システムインフラ事業部：50名 ■チーム体制 4～5名 ■プロジェクト期間年単位で動くプロジェクトです。 ■このポジションの魅力：・業務自動化の導入支援に携われる・LinuxやAWSなど幅広い技術が習得可能・顧客との対話を通じて達成感を得られる ■スキルアップが目指せる環境 LinuxやAWSなどの技術スキルを深めることで、将来はインフラやクラウドエンジニアとしての専門性を高めることができます。また、導入支援の現場経験を活かして、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてマネジメントの道に進むこともできます。 ■会社の魅力：＜40年以上の実績を持つIT企業＞ SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。＜働き方＞残業月平均約10時間／年間休日120日／有給消化率80%以上平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97% ＜当社の強み＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、同社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は同社の強みとなっています。

＜勤務地詳細1＞常駐先住所：東京都港区勤務地最寄駅：JR/京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（大樹生命川越駅前ビル）住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル9F 勤務地最寄駅：JR川越線・東武東上線線／川越駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～276,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞ 212,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回（人事評価の結果により決定） ※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 ■年収例：・シニアリーダー／600円・リーダー／450万円・エンジニア／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／狭山】社内ITサービスデスク・ネットワーク運用支援／月平均残業10ｈ程／土日休み／川越本社

～大手物流グループのIT基盤を支える／現場対応から運用支援まで幅広く活躍～ ■業務内容：物流業界を支える大手企業グループ内にて、社内ITサービスデスク業務を担当していただきます。ITサポート経験を活かしながら、ネットワークやチーム運用にも関わることで、次のステップを目指せるポジションです。 ■具体的には：・社内からのIT関連問い合わせの一次対応（電話中心） └PC操作、ネットワーク接続、業務アプリの不具合など・倉庫内ネットワーク機器の現地対応 └スイッチ交換、通信トラブルの初期対応など・PC機器のキッティング・設定・障害対応 └故障時のベンダー調整や代替機対応も含む・インシデント管理（ツール：プリザンター使用）・月次報告資料の作成・顧客への報告・チーム内の運用改善や課題管理の補佐 └将来的にはリーダー業務へのステップアップも可能 ■組織構成：カスタマーサービス事業部：35名 ■チーム体制：現在は3名体制（リーダー含む）で常駐中。少数精鋭のチームで、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進めています。 ■このポジションの魅力：・ヘルプデスク経験を活かしつつ、ネットワークや運用管理のスキルも習得可能・顧客との折衝や資料作成など、上流工程の経験も積める・チーム運営にも関われるため、リーダー候補としてのキャリア形成が可能 ■魅力：＜スキルアップを目指せる環境＞サービスデスクからインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会などエンジニアのための職場づくりに積極的です。将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。 ■会社の魅力：＜40年以上の実績を持つIT企業＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、同社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は同社の強みです。＜働き方＞残業月平均約10時間／年間休日120日／有給消化率80%以上平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97%

＜勤務地詳細1＞常駐先住所：埼玉県狭山市柏原勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（大樹生命川越駅前ビル）住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル9F 勤務地最寄駅：JR川越線・東武東上線線／川越駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～276,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞ 212,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回（人事評価の結果により決定） ※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 ■年収例：・シニアリーダー／580円・リーダー／480万円・エンジニア／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社徳英

保険代理店

埼玉県川越市仙波町2-18-3

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設立 1975年
従業員数 18名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【埼玉・川越】保険アドバイザー◆未経験歓迎！創業50年老舗・飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン

【未経験歓迎！異業種からの中途入社多数活躍中！/研修制度充実！/埼玉県内で最も歴史ある代理店/土日祝休み・残業20h程/飛込み無・ノルマ無・既存顧客メイン】 ■業務概要 1974年設立し、アフラック生命保険の募集代理店として、がん保険/介護保険/医療保険等の販売を行っている当社にて、顧客への定期的なフォローの中で常に最新保険を提案して「もしも」を守るご提案業務を担当頂きます。 ■具体的には・団体保険加入者の顧客の定期フォロー面談（官公庁や一般企業）・個人契約顧客への定期フォロー面談 ※対面訪問での接点手法になります。 ※既存顧客の対応がメインになります。既存顧客からの紹介で一部新規獲得なども行います。＜1日の流れ（例）＞午前中：団体保険加入顧客面談1件・個人契約顧客面談：1件 12：00～：団体保険加入顧客への面談 13：00～：団体保険加入顧客（保育士所等）の面談　　　　　個人契約顧客面談：1件 17：00～：団体保険加入顧客（消防等）の面談帰社・退社 ■人材育成に力を入れている社風・入社後目安3か月間は研修期間になります！研修サポートや、日々の業務の中で専門性を高めるための環境を整備しており、アフラック本社との連携も行う中で専属トレーナーが着任して、一からスキルアップを目指して頂きます。・過去の入社メンバーも営業未経験の方の方が多いです。 ■組織構成営業担当は8名（男女比5:5、32歳が平均年齢） ■同社についてアフラック生命保険会社の日本法人が設立された翌1975年8月に設立され、アフラックの保険代理店としては埼玉県にて最も歴史ある代理店として50年に渡り地域社会に密着した営業活動を行っております。１：顧客への高い品質のサービス提供は前提としながらも、在籍する社員への還元を大切にしており、財務基盤の安定した経営の元、高い給与水準に繋げています。２：社会動向に対応し事業推進を行っており、具体的には保険代理店としてのサービス提供に留まらず、将来的には顧客へ提供する商材の拡販も踏まえて進めています。３：給与だけでなく、働く上での各社員の長期的キャリア形成を重視して、代表取締役が今までの経歴の中で培った営業スキル・金融知識の知見を元に社員各自の能力開発を検討しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県川越市仙波町2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※特別賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リケン環境システム

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県熊谷市末広4-14-1

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設立 1979年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【埼玉・熊谷】施工管理 ※東証プライム上場リケングループ／資格不問／土日休み
- 締切間近
【残業15~20時間程度／リケンGの中でも重要事業です／今後需要増！電波暗室の施工監理】 ■担当業務：精密機器や通信機器、自動車業界等様々な業界にて使用される「電波暗室（周囲の電波環境に影響されない特殊な実験室）」の施工管理をお任せします。 ■詳細業務：・電波暗室施工時の、工事現場での施工管理（工事監督）・設計図をもとにした資材の発注、工事業者の選定・施工基準を基に現場での作業のチェックなど ※担当案件に応じて、出張もございます。規模に応じてですが、1年程度の工期の案件もございます。 ■採用背景：現在5Gや自動運転等の分野で引合いを多く頂いており、案件増加に伴う増員採用です。 ■同社の特徴： ◇同社は、リケングループのエンジニアリング事業を統合発展させ、2006年8月に再創業された企業です。株式会社リケンで培われた特色ある材料技術をベースに、「電熱ヒーター技術」および「電波暗室・シールド技術」でグローバル・トップブランドをビジョンに掲げ、顧客に優先的に選択してもらえるサプライヤーを目指しています。今後も顧客のさまざまな要求に挑戦し続け、社会に役立つ製品作りおよびサービスの提供に取り組んでいきたいと考えています。 ◇「特色ある材料技術をベースに、差別化されたシステムエンジニアリング事業の発展を通して、世界の顧客に感動を与える製品およびサービスを提供する」ことを経営理念に掲げています。株式会社リケンは、永年にわたり培ってきた先端テクノロジーを、未来型の産業分野で発揮するために同社を発足させました。旺盛な探究心と果敢なチャレンジ精神を原動力として、新たな産業のダイナミックな流れを創造し、時代が求める新たな価値を生み出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は予定賞与5ケ月分を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／熊谷市】電気設備設計※実務経験不問・東証プライム上場リケングループ／年休120日
- 締切間近
【リケングループの中でも重要な事業になる企業／今後伸びる電波暗室の施工監理】 ■業務内容：当社では精密機器や通信機器、自動車業界等様々な業界にて使用される電波暗室（周囲の電波環境に影響されない特殊な実験室）内で装置を作動させながらノイズ測定を行っております。今回はお客様先でその装置を作動させるための電源や設備の設計業務をお任せする担当を募集します。 ■業務詳細：・電波暗室内で使用する電気設備への電気容量、配線などの設計等・建屋（1次）から受電する電波暗室用の分電盤の設計等・電波暗室内で使用する電気設備の電磁波ノイズの調査等お客様の業界は様々で、電波機械・器具を製造しているメーカー企業様全般ですが、親会社のリケングループからのお客様の紹介もあり、自動車メーカー様からのご依頼が多いです。他にも、機械の性能をテストする公共機関、電波室の貸し出しを行っている自治体など、様々な方向からご依頼をいただいております。 ■出張に関して：お客様先が全国にあるため、全国出張が発生します。多い時は一か月間、いろいろな企業様を回っていただくこともございます。 ■同社の特徴： ◇同社は、リケングループのエンジニアリング事業を統合発展させ、2006年8月に再創業された企業です。株式会社リケンで培われた特色ある材料技術をベースに、「電熱ヒーター技術」および「電波暗室・シールド技術」でグローバル・トップブランドをビジョンに掲げ、顧客に優先的に選択してもらえるサプライヤーを目指しています。今後も顧客のさまざまな要求に挑戦し続け、社会に役立つ製品作りおよびサービスの提供に取り組んでいきたいと考えています。 ◇「特色ある材料技術をベースに、差別化されたシステムエンジニアリング事業の発展を通して、世界の顧客に感動を与える製品およびサービスを提供する」ことを経営理念に掲げています。株式会社リケンは、永年にわたり培ってきた先端テクノロジーを、未来型の産業分野で発揮するために同社を発足させました。旺盛な探究心と果敢なチャレンジ精神を原動力として、新たな産業のダイナミックな流れを創造し、時代が求める新たな価値を生み出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤザキシンメイ

設備管理・メンテナンス

埼玉県川口市本町2-2-15

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設立 1983年
従業員数 31名
平均年齢 47.0歳

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【埼玉／川口】住宅設備リフォームの施工管理◇営業要素なし／残業20h程／転勤なし
- NEW
～大手系列企業から安定の依頼あり◎／営業要素なし・休日の緊急呼び出し・電話対応も基本なし／工事施工管理に集中できる環境／都内や埼玉が中心なので転勤や出張ございません／年末年始休暇（6～8日間）など長期休暇あり～ ■職務概要：住宅設備（バス・キッチン・トイレなど水回りが中心）のリフォーム工事を担当する当社。お客様の『ウォシュレット付きのトイレに変えたい』『ジェットバスが付いたお風呂を検討したい』といった、ご相談・依頼に対応するために、施工管理職を募集します。施工管理経験のない方や、水回りの商材の知識がない方もご安心ください！ ■業務の流れ：【工事前】既にお取引のある企業様（大手系列企業、元請）から定期的に当社に工事の相談・依頼が入ります。依頼がはいったら、住宅設備の商材を取り扱う販売店と一緒に顧客訪問していただきます。 ※正式受注に向けた商談やご提案後の受注確認は営業担当が行います！現場のチェックと、実際の工事の施工管理に集中していただける環境ですのでご安心ください。【現場確認】工事予定箇所の現場をチェックします。メジャーを用いて横・縦・高さを計測し、商品の設置が可能か、また費用面をお客様にご報告します。【受注後】正式に受注となりましたら、具体的な工事日程の調整や設置する商材、職人さんの手配を行います。 ※職人さんの手配は、長年取引をしていることもあり、工事の種類などからある程度決まった流れで行われますので、それほど難しくはありません。【工事当日】工事スタートの当日は、職人さんとの作業箇所・工程・取扱う商品についての打合せ・説明を実施。工事の様子を見守りながら、所要時間の管理や必要に応じて顧客への報告などを入れます。最後は作業の終了報告を受けて完了です！ ※お付き合いのある職人さんと一緒になることも多く、関係性もできているためコミュニケーションは取りやすく業務もやりやすい環境です。 ■組織構成：施工管理担当は３名（40代～50代）、アシスタント２名が在籍しております。 ■働き方：・同時に1～2現場ほどを担当します。エリアは都内や埼玉が中心なので1日で回りきれます。月に15世帯ほどを担当します。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢などを考慮して加給します。 ※固定手当/内訳（経験手当10,000円～40,000円）（職務手当一律20,000円） ※経験内容によって役職手当を別途支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（夏季・冬季・決算）※昨年度：3.5ヶ月分 ■報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テイケー工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市峯575

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設立 1958年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【埼玉/川口市】金属加工の機械オペレーター（自動車部品）※第二新卒歓迎◆月平均残業15h程度／転勤無

◆◇社員の4割は2,30代で若手社員活躍中／クルマが好きな方大歓迎／マイカー通勤可／ホンダと取引／教育体制充実◇◆ 自動車部品や治具を製造している当社にて、マシニングセンタを用いて機械加工をしていただく機械オペレーターをお任せします。 ■業務内容： HERMLE、DMG森精機、オークマ等の工作機械を使用し、CAD／CAMからデータを作成し、金属加工を行います。CAMはhyper MILLまたはCAM TOOLです。 ■入社後について：他メーカーのCAMや工作機械を使用していた方は一から操作説明をしますのでご安心ください。徐々に技術を身につけていきましょう。社員の7割は未経験からスキルを習得し、一人前になっています。 ■製造する製品について：自動車・バイク・航空機関連などの試作治具（製品のテストに使う道具）や開発用部品がメインとなります。本田技研工業様や本田技術研究所様からのご依頼が多く、大手企業のモノづくりを支えるやりがいを感じることができます。 ■組織構成 20代～60代まで幅広い年代が計6名活躍しております。教育係がつきマンツーマンでフォローいたします。一人前になるには３～5年かかりますが、その期間も先輩がつき一人でやることはないため、安心して働くことができます。 ■当社の魅力・10年前の売上に対し直近1年の売上高137.8％・離職率：2.1％（過去3年）・社員の8割が中途入社のため転職しても馴染みやすい環境・2.30代の社員が4割と若手も活躍中 ■企業の特徴/魅力当社は、自動車・バイク・航空機関連の試作治具や開発用部品を製造し、ホンダをはじめとする大手自動車メーカーとの取引実績があります。高品質・短納期が強みで、設計から加工、組付け、測定まで一貫して対応できる技術力を誇ります。若手社員の活躍を支えるため、働きやすい職場作りにも力を入れています。年1回の昇給や年2回の賞与、各種社会保険完備など、充実した福利厚生も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市峯575 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　（6月） ■賞与：年2回　（7月12月）※業績連動／過去度実績2ヶ月分 ■年収例：501万円／33歳／5年目／経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

津山建設工業株式会社

サブコン

埼玉県秩父市寺尾3450-2

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設立 1973年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【秩父市／面接1回】土木工事の現場監督～資格無でも○／残業10ｈ程度／官公庁案件メイン／長く働ける

～◎施工管理資格なくてもご応募可能／ベテラン社員によるOJT指導／転勤・出張なし◎～ ■職務概要：道路の公共工事を中心に手掛ける当社にて現場監督業務をお任せいたします。 ▼具体的には：・工事書類作成・工事現場の管理（工程、進捗、予算、安全管理など） ■案件の特徴：＜エリア＞秩父市内を中心に埼玉県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。＜公共案件＞当社が受ける案件は、県や市町村から委託される公共工事を中心です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。 ■組織構成：当社の従業員数は現在18名。その中で施工管理業務を担っている社員は4名。10代後半～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。ベテラン社員の指導の下、業務を覚えて頂きますので、現場監督業務未経験の方も安心してご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市寺尾3450-2 勤務地最寄駅：秩父線／秩父駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～321,000円＜月給＞ 170,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秩父市】土木工事の現場監督～面接1回／資格無い方歓迎／残業10ｈ程度／業績安定／長く働ける◎

～◎施工管理資格なくてもご応募可能／ベテラン社員によるOJT指導／転勤・出張なし◎～ ■職務概要：道路の公共工事を中心に手掛ける当社にて現場監督業務をお任せいたします。 ▼具体的には：・工事書類作成・工事現場の管理（工程、進捗、予算、安全管理など） ■案件の特徴：＜エリア＞秩父市内を中心に埼玉県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。＜公共案件＞同社が受ける案件は、県や市町村から委託される公共工事を中心です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。 ■組織構成：当社の従業員数は現在18名。その中で施工管理業務を担っている社員は4名。10代後半～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。ベテラン社員の指導の下、業務を覚えて頂きますので、現場監督業務未経験の方も安心してご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市寺尾3450-2 勤務地最寄駅：秩父線／秩父駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～321,000円＜月給＞ 170,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり※業績に応じて支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社カンキョー

住宅設備・建材

埼玉県所沢市有楽町18-9

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設立 1988年
従業員数 71名
平均年齢 35.0歳

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一般事務スタッフ／完全週休2日／年休120日／月給25万円

本社がある航空公園駅付近は近くに航空記念公園という大きな公園がありながら市役所や病院などの社会サービスも充実しており埼玉県でも特に住みやすい街として人気があるエリアです。私たちは、そんな所沢を拠点とした一都三県を中心に住まいという身近な暮らしの安全・安心を守り続けることで安定した成長を続けて参りました。これからも人々が安心して日常生活を送ることができるよう本社にて事務サポートを担当していただく方を募集します。【具体的な業務内容】＊電話対応（チラシ反響依頼・電話受付・受付メール送信）＊契約書類などのチェック、社内システムPC入力　＊保証書、仕入伝票等郵送物作成　＊売上計算表作成　＊他上記に付随する業務全般 ※最初は先輩のサポート業務からお任せします ※慣れてきたら、少しずつできる範囲を増やしていただく予定です ――* これから先も必要とされ続ける事業をサポート *―― 今の住まいで長年快適に暮らし続けるためには、定期的なメンテナンスが欠かせません。耐震や防腐・防蟻など、あらゆる被害から住まいを守り、不具合をなるべく早期に発見し、より少ない費用で長く安心して暮らしていただくことが私たちのミッション。人の暮らしに寄り添った事業になるため、景気に左右されず安定したニーズが見込める業界です。 ――* 未経験から事務スキルが身に付く*―― 未経験の方は簡単なPCの入力業務などからお任せしていきますのでご安心ください。サポート体制も整っているため、最初はアシスタントから徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。もちろん経験者の方は得意分野から即戦力として活躍していただけます。

【本社/航空公園駅より徒歩6分】 ※転勤はありません ※車通勤OK ■勤務場所/〒359-1117 埼玉県所沢市有楽町18-9 本社2階＜交通アクセス＞・西部鉄道「航空公園駅」より徒歩6分＼住みやすい街ランキングにも選ばれる人気エリア／本社の最寄駅となる航空公園駅は西武新宿駅まで約40分と都心からのアクセスも良好。駅近くには所沢市役所や航空記念公園などがあり、埼玉県の中でも特に利便性の高いエリアです。駅内にはベーカリーカフェやスーパーマーケットもあり、仕事帰りにお買い物を楽しむこともできます。

月給25万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回（※業績による） ※上記は一律手当（事務手当3万円）を含んだ金額です ※試用期間2カ月は月給22万円以上となります ※超過分は全額支給します

西武ハイヤー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県所沢市久米546-1

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設立 1967年
従業員数 670名
平均年齢 -

求人情報全2件

【西武線沿線】未経験歓迎！タクシーの運行管理◎ドライバーの管理・マネジメント業務／西武グループ
- NEW
【業界業種不問／学歴不問／未経験者活躍中！／タクシードライバーの運行・管理スタッフ／西武グループ所属で保養所利用や西武ライオンズ特待チケットなど充実した福利厚生あり◎】 ■業務概要：運行管理とはタクシー・ハイヤーのドライバーが問題なく従事できるように管理する役割を担っています。出勤したドライバーの健康状態・アルコールチェックの対応やタクシーの車両チェック、点呼を実施しスムーズに業務に当たれるように管理、マネジメントを実施していただくポジションです。 ■具体的な仕事内容：・車両管理・乗務員の労務管理（勤怠管理・健康管理など）・収入金・未収金の管理（その日の売り上げの入金など）・運転業務（車内に忘れ物があった際の警察署への届け出など）・乗務員の交番表作成 ■入社後：・まずは本社研修を通してハイヤー・タクシー事業に関する知識を身につけていただきます。その後は、配属先で先輩社員と一緒にOJTにて業務を行いながら、運行管理者の仕事を習得していきます。将来的には、会社のサポートのもと「運行管理者」国家資格も取得していただきたいと考えています。※運行管理者は、ドライバーの安全運転のために健康面、労働環境面から指導・管理を行う専門職のことです。【入社後の流れ詳細】（1）本社研修（2）所長や指導係と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。（3）運行管理者の基礎講習を受講します。（2日間）（4）業務に慣れてきたら運行管理者資格試験を受験いただきます。（会社負担・テキストあり） ■配属先は西武線沿線エリア／組織構成・東京・埼玉の各営業所または配車センターに配属します。営業所により異なりますが、事務スタッフの数は5名～8名程度。ドライバー数も60名～180名とさまざまです。平均年齢40代のため、落ち着いた組織雰囲気です。 ■本求人の魅力／特徴・大手西武グループの一員ということはもちろん、57年という歴史を持つことから地域での知名度は抜群で、安定して働くことができます。将来的には「運行管理者」の国家資格も取得できるため、手に職をつけることができます。・しっかりと休めるのもこの仕事の特徴。公休と明け休み（宿泊勤務の翌日のお休みのこと／24時間のお休みになります）を合わせると、月の休みは実質18日以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県所沢市久米546-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ひばりヶ丘営業所住所：東京都東久留米市南沢2-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円＜月給＞ 190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給例：250,774円（月10回宿泊した場合）（内訳）基本給：190,000円宿泊手当：20,000円（2,000円×10回）時間外手当：29,124円深夜手当：11,650円・賞与あり：年2回（7、12月）・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】事務（運行管理）◆正社員／国家資格支援あり／大手西武G／残業少なめ

【業界業種不問／学歴不問／未経験者活躍中！／タクシードライバーの運行・管理スタッフ／西武グループ企業で保養所利用や西武ライオンズ特待チケットなど充実した福利厚生あり◎】 ■業務概要：運行管理とはタクシー・ハイヤーのドライバーが問題なく従事できるように管理する役割を担っています。出勤したドライバーの健康状態・アルコールチェックの対応やタクシーの車両チェック、点呼を実施しスムーズに業務に当たれるように管理、マネジメントを実施していただくポジションです。 ■具体的な仕事内容：・車両管理・乗務員の労務管理（勤怠管理・健康管理など）・収入金・未収金の管理（その日の売り上げの入金など）・運転業務（車内に忘れ物があった際の警察署への届け出など）・乗務員の交番表作成 ■入社後：・まずは本社研修を通してハイヤー・タクシー事業に関する知識を身につけていただきます。その後は、配属先で先輩社員と一緒にOJTにて業務を行いながら、運行管理者の仕事を習得していきます。将来的には、会社のサポートのもと「運行管理者」国家資格も取得していただきたいと考えています。※運行管理者は、ドライバーの安全運転のために健康面、労働環境面から指導・管理を行う専門職のことです。【入社後の流れ詳細】（1）本社研修（2）所長や指導係と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。（3）運行管理者の基礎講習を受講します。（2日間）（4）業務に慣れてきたら運行管理者資格試験を受験いただきます。（会社負担・テキストあり） ■配属先は西武線沿線エリア／組織構成・東京・埼玉の各営業所または配車センターに配属します。営業所により異なりますが、事務スタッフの数は5名～8名程度。ドライバー数も60名～180名とさまざまです。平均年齢40代のため、落ち着いた組織雰囲気です。 ■本求人の魅力／特徴・大手西武グループの一員ということはもちろん、57年という歴史を持つことから地域での知名度は抜群で、安定して働くことができます。将来的には「運行管理者」の国家資格も取得できるため、手に職をつけることができます。・しっかりと休めるのもこの仕事の特徴。公休と明け休み（宿泊勤務の翌日のお休みのこと／24時間のお休みになります）を合わせると、月の休みは実質18日以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市久米546-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給例：262,919円（月10回宿泊した場合）（内訳）基本給：200,000円宿泊手当：20,000円（2,000円×10回）時間外手当：30,656円深夜手当：12,263円・賞与あり：年2回（7、12月）・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォレスト西川

住宅設備・建材

埼玉県飯能市芦苅場708-1

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

<未経験歓迎>【埼玉/飯能市】営業◆国産材を中心に様々な木製加工品を製造工／残業月平均20時間

【未経験歓迎／住宅の構造材、家具、建具、遊具など「木」で作れるものすべてが商材です。お客様のニーズに応えてゼロから商品を開発します。／残業月平均20時間／マイカー通勤可（駐車場あり）】 ■業務内容：地元飯能の西川材、埼玉県産材、国産材を中心に様々な木製加工品の製造・販売・施工を行っています。主な業務としては、設計事務所や工務店、各種販社、自治体等に向けて、木材や加工材・木製家具・建具等「木」で作れるすべての物を提案していただく業務です。 ■当社の雰囲気：・人にも環境にも優しい自然素材である「木」を様々な形でご提供させていただいており、お客様より高い評価を頂いています。・自然豊かな飯能市に位置し、日々の業務においても自然に触れる機会も多く、働きやすい環境が整っています。・若手社員を中心に、様々な「木」の可能性を追求して事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県飯能市芦苅場708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞阿須工場（ショールーム）住所：飯能市阿須523-1 勤務地最寄駅：西部池袋線線／飯能駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：阿須工場　※飯能市内

＜予定年収＞ 290万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮します ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による） ※会社の業績、勤務実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セフテック

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県狭山市大字上赤坂字妻恋ヶ原602-2

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設立 1966年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【狭山市／面接1回】整備士(大型・特殊車両中心)～残業少なめ／各種手当充実／東証プライム上場G

■業務内容：自動車整備士として、大型トレーラーや特殊車両の修理、車検、点検整備等、整備全般業務を行います。（1）故障修理・消耗品交換…顧客からの依頼に合わせて、故障箇所の修理、タイヤやライトの部品交換等を行います。依頼内容により異なりますが、基本的に大型車両の修理は2～3日かかります。作業は1台に1～2名で行います。修理箇所については、専門ディーラーや検査員等から伝えられることもあれば、自身で故障の原因を調べて対応することもあり、状況に応じて柔軟に対応する必要があります。（2）点検整備・車検…ひとつひとつ丁寧に、壊れている箇所や交換が必要な部品がないかチェックしていきます。新車は1～2ヶ所、中古車は7～8ヶ所の対応が必要となることが多いです。点検後の修理・部品交換は長くて半日ほどかかることもあります。 ※故障車の回収は深夜・早朝になることもありますが、その場合も時間外手当100％支給、さらに回数によっては別途手当も支給されます。 ※業務の流れ…～8時（現地へ不備車両の回収）→8時～（検査員と共に修理内容確認※20分程度）→8時半（作業場にて洗車後、修理）→～17時半（作業終了）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：入社後はまず消耗品の交換等の基本的な業務から始めます。現場スタッフがイチから丁寧に指導するため、整備士の経験がない方も安心してスタートできます。整備士は、実務経験を1年積んだ後、3級自動車整備士の資格を受験できます。未経験からスタートし、3級、2級、1級自動車整備士の資格を取得したスタッフもいます。 ■配属先：配属となる狭山工場は15～16名で構成されています。メンバーの前職は様々ですが、未経験からのスタートのかたも現在は立派な整備士として活躍しています。 ■同社の特徴：同社は、ニッコンホールディングス株式会社の車両整備部門を1966年3月に独立させ、埼玉県朝霞市に武蔵野ディーゼル興業株式会社として設立しました。創業当時より親会社の四輪積載キャリアカーや二輪積載段積車等、特殊車両の車体整備に精通し、また、1970年10月に指定自動車整備事業者として民間車検工場となって以来、確実な点検・分解整備を行い、人の安全を守り、車両の延命を図ることをモットーに掲げ、顧客の立場に立った信頼整備を心掛けてきました。

＜勤務地詳細＞狭山工場住所：埼玉県狭山市上赤坂602-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／入曽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：48,000円～60,000円＜想定月額＞ 228,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は資格・経験を考慮し決定します（整備士資格及び実務経験は月給25万円～を想定）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：500万円（28歳、経験10年） ■その他固定手当内訳：職能資格手当 22,000円（最低額）、地域生活手当 26,000円（最低額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤本ライスデリカ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県狭山市広瀬東2-28-1

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設立 1992年
従業員数 286名
平均年齢 45.0歳

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【埼玉／狭山市】商品開発／管理職◆出産・育児支援制度あり／惣菜・弁当メーカー／マイカー通勤可

【食の安全・安心に貢献／近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ／マイカー通勤可／従業員専用駐車場を完備】 ■業務内容：惣菜・弁当近畿圏トップメーカーのグループ会社の当社にて、商品開発としてご活躍いただきます。管理職からの採用となりますので、マネージメントスキルを活かし今後当社を引っ張っていただければと思います。 ■業務詳細：・部下（3名）のマネジメント・当社商品政策の立案と実行・商品開発業務のディレクション（開発件数が多い時期は、プレイヤーとして「おにぎり」や「お弁当」の開発業務に携わっていただく場合もございます。）・発売後の状況分析と改善策の立案と実行・直接材の購買業務 ■配属先情報： 4名（20代～50代）が在籍しております。直接の上司が取締役となるため、権限とスピード感を持って業務に取り組むことが可能です。 ■当社について：スーパー向け米飯・寿司・弁当・おにぎりの製造販売量で関西トップクラスを誇る藤本食品の子会社として、圧倒的なコストパフォーマンスを武器に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市広瀬東2-28-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 645万円～802万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～535,000円＜月給＞ 430,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／未経験歓迎】お惣菜の生産管理（製造の進捗管理・原材料の発注等）◆近畿圏トップ級惣菜メーカー

【食の安全・安心に貢献！／近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ／マイカー通勤可／残業20時間程度／賞与年2回／３期連続増収増益】 ■概要：近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカーにおける藤本食品グループの当社にて、生産管理業務をお任せいたします。日々の製造に必要な原材料を様々なデータを駆使して最適な数量で発注します。発注額は毎月数億円単位で非常に重要な役割になりますが、現担当者から徐々に引継ぎながら業務をキャッチアップいただくため未経験でもご安心ください。 ■業務内容：・原料の発注および仕入れ時の受け入れ対応・工場内で必要な発注物の管理・在庫管理および不良品のメーカー対応　　※お客様への対応は品質保証部・営業部が行います。・メーカーとのやり取り（原料不足/不良品対応、１日２～３件） ■働き方：【残業時間】20時間程度を想定しております。【研修体制】OJTを通じて業務を学んでいただきます。 ■キャリアパス：将来的には当社の管理職候補として、生産管理や購買、管理部門等ご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップが可能な環境となっております。 ■組織構成：生産部には、20～60代の25名が在籍しております。 ■当社について：【近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ】スーパー向け米飯・寿司・弁当・おにぎりの製造販売量で関西トップクラスを誇る藤本食品の子会社として、圧倒的なコストパフォーマンスを武器に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市広瀬東2-28-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～340,000円＜月給＞ 217,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ※想定年収はあくまで目安となり、詳しくはご年齢・ご経験に応じて面接の中でご相談しながら決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績平均3ヶ月分 ■業績により決算賞与支給あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエント

自動車部品メーカー

埼玉県狭山市富士見1-3-6107

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設立 2001年
従業員数 15名
平均年齢 35.5歳

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【埼玉/マイカー通勤可】自動車ソフトウェア開発◆チャレンジやキャリアアップが可能な環境／土日休み

【当社が描く世界観に共感いただける方募集！／土日休み／ベテラン歓迎／マイカー通勤可】 ■採用背景：大きな変革期の自動車業界/メーカー各社に対し、高い技術力でによって、世界で戦うための新たな成長キッカケをつくる技術集団の一員を募集中。 ■業務内容：自動車向けデザイン、試作、プレス金型設計（3D）、治具設計、リバースエンジニアリングなどを行う当社にて、ソフトウェア開発（自社製品）をお任せいたします。 ■業務詳細：・ソフトウェア開発業務全般・製作業務・デバック業務・修正業務 ■開発事例：Excelを手順書&コントローラーにすることで、CADのコマンドを入力できる機能や、CADのコマンドをExcelの手順通りに入力すれば、金型設計ができるツール等を開発中。 ■魅力：・会社として新たな取り組みをする事が多い為、社員としても新しいことにチャレンジができる環境です。その為、日々成長を感じながら働くことが出来る環境です。・メーカーと一緒に企画から業務を担う為、上流工程の業務に携わる事が可能です。キャリアアップを考えている方や業務の幅を広げたい方、主体性を持って働きたい方が活躍出来る環境が整っております。 ■同社について：アイエントは自動車向けを中心としたプレス金型設計・治具設計・リバースエンジニアリングなどのエンジニアリングサービスを提供しております。未来に向けて、より競争力の高い商品製作と、生産技術の追及・研究を行っています。常に新鮮な技術を保有する「フレッシュ＆キャラクター事業化」の推進を図っており、他社にはないアイエントならではの「もの創り」をご提案させていただきます。 ■当社が描く世界観/提供する製品の価値： https://www.i-ent.co.jp/image/prmovie.mp4 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市富士見1-3-6 クレアメゾン狭山107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/マイカー通勤可】CADオペレーター◆上流工程メイン／開金型設計／3DCAD／土日休み

【成長できる環境／新事業展開予定／自動車設計／開金型設計／3DCAD／土日休み／マイカー通勤可】 ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：自動車のボディを担う外装、骨格を鉄板からプレス成形し、製品を完成させる生産技術のお仕事です。我々はその上流での工程提案、成形性検討など企画、開発を行うことがメインの業務になります。具体的にはCATIAを使用した金型設計、サーフェースでのモデリング、CAEを活用した解析検討になります。 ■業務詳細：・CADオペレーティング・成形検討（CAE解析）・ソフトウェア開発 ■組織構成：全体で13名在籍しております。 20代4名、30代4名、40代5名と幅広い年代の方がいらっしゃるため、溶け込みやすい環境となります。 13名中12名が中途入社となり、同じ境遇の方が多いのも特徴です。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■次世代車両の研究開発：新機種を世の中に流通させるために企画検討します。企画した設計の解析や評価を行い、商品化できるよう試行錯誤して進めていきます。 ■魅力：・会社として新たな取り組みをする事が多い為、社員としても新しいことにチャレンジができる環境です。その為、日々成長を感じながら働くことが出来る環境です。・メーカーと一緒に企画から業務を担う為、上流工程の業務に携わる事が可能です。キャリアアップを考えている方や業務の幅を広げたい方、主体性を持って働きたい方が活躍出来る環境が整っております。 ■同社について：アイエントは自動車向けを中心としたプレス金型設計・治具設計・リバースエンジニアリングなどのエンジニアリングサービスを提供しております。未来に向けて、より競争力の高い商品製作と、生産技術の追及・研究を行っています。常に新鮮な技術を保有する「フレッシュ＆キャラクター事業化」の推進を図っており、他社にはないアイエントならではの「もの創り」をご提案させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市富士見1-3-6 クレアメゾン狭山107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーマセンイ株式会社

繊維メーカー

埼玉県羽生市東7-11-5

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設立 1950年
従業員数 17名
平均年齢 45.6歳

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【埼玉・羽生】ユニフォーム等の商社営業◆グローバルに活躍・裁量権◎◆転勤無・マイカー通勤OK

【仕入れ・サプライヤー調整・交渉経験活かせる！/ゆくゆくは時期社長候補としてキャリアアップできる裁量権◎/1950年創立老舗企業】 ■業務概要：繊維の街「羽生市」で創業し、今年で102年を迎えた会社です。「良い商品をリーズナブルプライスで供給する」ことを理念として、ニットウェアやワーキングウェアを中心に企画・生産を行っている当社について、海外工場・サプライヤーとの交渉・調整等の商社営業をお任せ致します。少人数精鋭だからこそ裁量権が大きく、ゆくゆくは時期社長候補として会社経営までキャリアアップすることができる環境です。 ■具体的には：営業活動全般ルート営業、新規営業サプライヤー開拓海外企業との交渉業務（必要に応じ海外出張有り）貿易業務 ※海外出張：年に2～4回（4泊5日滞在）：中国・バングラデシュ等 ■配属部署：営業部への配属となります。営業６名（専務、常務、課長、スタッフ）営業サポート５名 ■キャリアパス例：・まずは営業課長候補としての採用を想定しており、営業業務から当社についての理解・売上実績を立てていきます。その後入社後1年・2年後には営業部長に昇格していただき、営業部全体マネジメントを経験していただきます。営業部部長から3年・5年後には取締役等の会社役員として、会社全体のマネジメント・経営に携わっていただきます。 ■当社について：今年で102年を迎えた会社です。「良い商品をリーズナブルプライスで供給する」ことを理念として、ニットウェアやワーキングウェアを中心に企画・生産を行っております。海外進出は1985年から台湾での委託縫製を開始しました。その後、中国・東南アジアへと最適縫製拠点を構築しながら、自社ブランド商品やOEM商品の供給を行っております。自社企画商品を海外（中国・バングラデシュ・ミャンマー等）で生産し、国内のチェーンストア（しまむら・島忠等）に対して販売する事業と消費者に直接販売をするWeb販売事業、生命保険会社もセールスレディ向けのノベルティを供給する事業を柱としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県羽生市東7-11-5 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／羽生駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北関工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

埼玉県草加市新里町1082-2

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設立 1968年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【茨城/笠間市】CADオペレーター/経験者歓迎◎/転勤なし/残業10h程/多業界の部品製造に関われる

～あらゆる分野で使われる強化プラスチック（FRP）部品製造メーカー／CADオペレーター／転勤なし／残業10h以内／埼玉県ベンチャー企業優良製品受賞！～ ■職務概要：航空機部品や医療機器部品など様々な分野で用いられる繊維強化プラスチックの部品を製造する当社にてCADオペレーターをお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：・上司の指導のもと、FRP製造(強化プラスチック)に関する基礎知識を習得し、各種部品の設計業務に携わっていただきます。・CADソフトウェアを使用して、部品の詳細な図面作成を行います。・CAM（コンピュータ支援製造）システムを用いて、設計図面からNC（数値制御）機械用のデータを作成します。・NC機械のプログラミングや操作も担当し、製品の品質と精度を確保します。必要に応じて、機械の設定や調整を行い、生産サポートを行います。 ■入社後の流れ：OJTを通して現場作業を行っていただきながら業務習得をしていただきます。ゆくゆくはモデル型の設計など新しい部品製作にも関わっていただくことや、リーダーをお任せすることも期待しております。 ■組織構成：茨城工場の設計開発は現在１名が担当しております。 ■FRPとは：「繊維強化プラスチック」の略称で強化材（繊維）とマトリックス（樹脂）の複合材です。複合材とは２種類以上の素材・成分を一体化させることにより、それぞれ単体のみでは持ち合わせていない特性を実現させた材料です。FRPの特徴である軽量化・高強度・耐蝕性・耐候性・デザイン性を最大限に生かし、航空機部品、医療機器部品、新エネルギー関連部品、車輌部品（電車・自動車・トラック・バイク）、住宅設備関連部品等あらゆる分野のものを製造しております。 ■当社の特徴について：以下受賞、取得しております・埼玉県ベンチャー企業優良製品受賞・草加モノづくりブランド製品認定第1号・ISO9001取得変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県笠間市鯉淵6169ー51 勤務地最寄駅：常磐線／友部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 362万円～507万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金は、資格・職歴、能力等を考慮いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり。1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：あり。前年度実績：年3回／賞与月数計2.50ヶ月分 ※昇給と賞与は会社業績及び本人能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/笠間市】工場内管理者（幹部候補）/転勤なし/残業10h以内/多業界の部品製造に関われる

～様々な分野で使われる繊維強化プラスチック部品の製造メーカー／埼玉県ベンチャー企業優良製品受賞！／残業10h以内／転勤なし／製造業での経験を活かし工場管理者に挑戦いただけます～ ■職務概要：航空機部品や医療機器部品など様々な分野で用いられる繊維強化プラスチックの部品を製造する当社の工場内管理者をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：工場内での現場作業を行っていただきながら、部下指導及び工場の管理等を行っていただきます。(上司の指導に基づく) ・生産計画・在庫管理・納期管理・製造工程管理・予実管理　等 ▼業務の特徴：・当社の場合ほとんど手加工のものが多いため工場管理だけでなく、実際の作業もお任せいたします。・業務上、社用車を使用する場合があります。・パソコンを使用した業務も発生いたします。 ■組織構成：製造工程（成型、塗装、組み立て）ごとに３工場に分かれております。 ■入社後の流れ：現場作業を行っていただきながらOJTを通して工場管理のための知識や業務の流れを習得いただき工場管理者を目指していただきます。 ■FRPとは：「繊維強化プラスチック」の略称で強化材（繊維）とマトリックス（樹脂）の複合材です。複合材とは２種類以上の素材・成分を一体化させることにより、それぞれ単体のみでは持ち合わせていない特性を実現させた材料です。FRPの特徴である軽量化・高強度・耐蝕性・耐候性・デザイン性を最大限に生かし、航空機部品、医療機器部品、新エネルギー関連部品、車輌部品（電車・自動車・トラック・バイク）、住宅設備関連部品等あらゆる分野のものを製造しております。 ■当社の特徴について：以下受賞、取得しております・埼玉県ベンチャー企業優良製品受賞・草加モノづくりブランド製品認定第1号・ISO9001取得変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県笠間市鯉淵6169ー51 勤務地最寄駅：常磐線／友部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金は、資格・職歴、能力等を考慮いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり。1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：あり。前年度実績：年3回／賞与月数計2.50ヶ月分 ※昇給と賞与は会社業績及び本人能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンライズ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県越谷市川柳町2-546

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設立 1968年
従業員数 140名
平均年齢 43.0歳

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【埼玉】熱交換器の機械設計◆上流工程から関われる／転勤なし／面接1回／1968年創業

～上流工程・企画段階から関われる／熱交換器業界トップクラスシェア／セブンイレブン等で使われる冷凍冷蔵ショーケース・有名ビルディングの空調エアコンの需要拡大中／埼玉県多様な働き方実践企業最高ランクのプラチナ認定～ ■業務内容：熱交換器及び冷蔵・冷凍・空調機器の設計開発業務をお任せいたします。要求仕様に基づき、能力計算や製図などお任せします。自社工場が物理的に近い為、現場のリアルな声やフィードバックを聞きながら業務を行うことが可能です。 ※現場での据え付け対応はございません。 ■業務の流れ：【既製品】受注（顧客作成の図面）→check→製造部に回す【オーダーメイド品】受注→ヒアリング打ち合わせ→図面起こし（製作図面）→製造部に試作依頼 →試作品評価打ち合わせ→修正→製造部に回す ※ご入社後は、まず先輩の担当案件を一緒に作業し、1つずつ担当製品をお任せ致します。 ■組織構成： 6名(課長32歳、メンバー40代/男性4名女性1名)が在籍。 ■当社の魅力・特徴：（1）充実の研修制度：同社は入社後キャッチアップできるようサポート体制が整っております。業界未経験の方でもご安心ください。具体的には、座学や製造部での3ヵ月程度の現場研修を実施。その後、OJT方式で独り立ちするまで先輩社員が丁寧に教えます。※扱う製品の部品や関わって頂く社員の顔を覚えて頂く意図がございます。（2）働き方：有給取得率が高く、各メンバーが担当する案件の管理を部内で徹底しております。新しい案件も、誰に負荷がかかっているか等バランスをみて業務の振り分けしております。チームワークも良く、毎朝MTGで進捗報告や困っていること等話し、アドバイスしあい、残業削減に取り組んでおります。また、ご体調に応じて、リモートワークのご相談が可能です。（3）安定した経営基盤：同社は1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。（4）社風：自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市川柳町2-546 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・職務手当あり（仕事の習熟度によって手当が上がります）・役職手当あり（32歳で課長職についた方もいらっしゃいます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／越谷】購買・資材調達◆業務用熱交換器メーカー／転勤なし／大手上場企業と取引／面接１回

～過去50年間赤字・賞与不支給なしを実現／業務用熱交換器・国内トップクラスのシェア／顧客は大手上場企業がメイン／能力計算・設計、試作～量産まで自社一貫で実施可／大手コンビニエンスストア向け冷蔵ショーケースから半導体製造装置まで、幅広い用途の熱交換器を製造～ ■業務内容：生産管理部門にて、購買、資材調達をご担当いただきます。【業務詳細】・営業部門／設計部門の要求を基に取引先への見積依頼・見積評価、価格交渉・材料メーカー、取引先への発注手配・製造部門／営業部門と連携した納期交渉／調整・入荷品の受入検査、在庫管理(物品の保管・移動含む) ・取引先からの調達品の品質管理・新規調達先の開拓 ■当社の魅力・特徴：・安定した経営基盤：1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。冷蔵ショーケースや冷凍倉庫用クーラー等「食」に関わる製品やビル／工場空調／医療機器など生活に不可欠な製品に加えて半導体など今後伸びる製品を幅広く手掛けており景気に左右されにくく安定した業績です。・社風：自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市川柳町2-546 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ スキル・経験・年齢・人柄を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は会社の業績に応じて支給の有無、金額が変動します。 ■その他手当：精勤手当（月10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本水工コンサルタント

建築設計事務所

埼玉県さいたま市大宮区東町2-50

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設立 1965年
従業員数 115名
平均年齢 45.0歳

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【大宮】上下水道の設計◆残業12ｈ程／年休125日／ワークライフバランス◎／1965年設立の老舗企業

【水インフラ関連事業×官公庁からの元請け案件多数で安定性◎/資格取得支援・資格手当充実でキャリアアップを目指せる環境/年間休日125日でワークライフバランスも充実】 ■職務概要：農村と都市の新たな風景を創造する当社にて、上下水道設計をお任せします。・農村部：農業用水路/堰/樋門/樋管/ため池/ダム・都市部：上･下水道の整備/調整池/貯水池/親水河川の整備/公園/街路環境 ■職務詳細：・官公庁への入札より受注。施工管理・測量・調査点検等の業務は協力会社が行い、基本的には事務所での設計業務に専念いただきます。(CADやExcel、水道計算書作成の専門ソフトを活用) ・移動/出張：現場へは、社用車・公共交通機関を利用します。出張は日帰りメインで受注現場を確認する時で月1回程度です。中間打ち合わせはWEBが中心です。・担当エリア：関東を中心に北陸等幅広く対応いただきます。 ■配属先情報：関東支店全体で50名、上下水道設計部門は20名が在籍しております。 20代～60代まで幅広い年代が活躍しています！上司や先輩とのコミュニケーションが取りやすい雰囲気です◎ ■就業環境について：残業月全社平均12時間程、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。出張の頻度も比較的少なく、月に一度、日帰りのものから長くて1週間程度のペースとなっております。 ■当社の特徴・強み：・国や自治体の公共土木建設事業に関わる「水インフラ」の建設コンサルタントとして調査、計画から設計業務までを一貫して行っています。・60年超の歴史があり技術力と長年に亘り培った信頼が競争優位性です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区東町2-50 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■上記年収金額は賞与額を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メガネフラワー

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-247-1

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設立 1982年
従業員数 304名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／残業月3h程／週休3日も選択OK

◎POINT◎ ★「メガネ」の専門知識は入社後でOK！ ★週休3日で活躍している正社員の先輩も！ ★希望休を柔軟に取得OK／土日休みも希望可♪ ★中途入社の約8割が業界未経験スタート ★約4カ月の研修でイチから丁寧に育成 ★1年以内での店長昇格の実績あり当店には、老若男女問わず幅広いお客さまが訪れます。お一人おひとりの悩みに寄り添いながら、最適なメガネをご提案。メガネを通して、信頼関係を長く築いていけるお仕事です。＜入社後の流れ＞本部研修をはじめ、確かなスキルを身につけるための各種研修をご用意しています。また、当店では補聴器の販売等にも注力しておりますが、専門知識は入社後に学べます。配属後も先輩たちが丁寧に教えますので、ご安心ください。＜仕事の流れ＞ ▼お客さまのご希望や用途をヒアリング ▼メガネフレームのご案内 ▼視力検査 ▼レンズのご案内 ▼フレームの加工・調整・フィッティング ▼商品のお渡し ▼注意事項やアフターサービスのご案内【最初はどんなことをしたらいいの？】まずはお客さまに「お困りごとはありませんか？」と声をかけることからスタートしましょう。「どのフレームが似合いますか？」といった質問が多いので、お客さまと会話をしながらご提案をお願いします。想像もしていなかったフレームが、実はすごくお似合いになることも！販売スタッフの腕の見せ所です。 ◎忙しい時間帯もありますが、じっくりと一人ひとりに向き合った接客ができる環境です。＼資格取得も応援！／眼鏡作成技能士・認定補聴器技能者・簿記・販売士などキャリアアップに役立つ資格取得をサポート！また、合格後にはお祝い金を支給します。

【希望勤務地考慮！】埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県の各店舗 ◆埼玉県さいたま市（大宮区・見沼区・北区・緑区・浦和区・中央区）・東松山市・熊谷市・北本市・鴻巣市・川口市・久喜市・入間市・所沢市・狭山市・日高市・鶴ヶ島市・川越市・富士見市・蕨市・朝霞市・春日部市・越谷市・八潮市・三郷市・戸田市・蓮田市・新座市・幸手市・大里郡寄居町・北葛飾郡杉戸町・入間郡三芳町・上尾市 ◆千葉県千葉市（若葉区・中央区・緑区・稲毛区）・野田市・市原市・松戸市・茂原市・市川市・佐倉市・柏市・木更津市・八街市 ◆東京都荒川区・東村山市・東大和市・西東京市・青梅市・武蔵村山市 ◆神奈川県大和市 ※店舗の詳細は当社HPよりご確認下さい。 ★勤務地は希望を考慮 ★店舗により車通勤OK！＜受動喫煙対策＞店舗内全面禁煙

月給23万円～25万円 ※時間外手当は全額支給されます。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。【経験者を好待遇でお迎えします！】 ■メガネ店販売スタッフ（経験3年）／月収例24万円 ■メガネショップ店長／月収例26万円以上 ★メガネ業界経験者はスキルや経験を加味した給与で採用いたします。店長など役職につくチャンスも多く、経験を活かしたキャリアアップが可能です。

株式会社メディカルプラント

アウトソーシング

埼玉県戸田市新曽南3-3-13

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設立 1985年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全9件

【埼玉／戸田】医事課長※年収1,000万円～／実働7.5h＋残業ほぼ無し／髙仁会G

～医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！～ ■職務内容： ■職務内容：・医療事務全般に関わるとりまとめ業務・事務全般・病棟のマネジメント・事務長、院長への提案 ■当社について：医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。病院運営は正に転換期に直面しています。いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸田病院住所：埼玉県戸田市新曽南3-4-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5か月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／戸田】人事アシスタント(採用補助・給与計算補助)／実働7.5h・転勤なし／医療法人髙仁会G

～医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！～ ■業務概要：医師・看護師の採用補助並びに給与計算補助業務を従事頂きます。 ■業務詳細・面接調整・給与計算の補助・社労士事務所との連携窓口（スケジュール調整／期日管理／問い合わせ対応などの社労士との調整） ■組織構成採用担当：30代半ばの男性が1名おります。現在の担当と協力をしながら採用活動が円滑に進むように業務にあたってください。 ■当社について：医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。病院運営は正に転換期に直面しています。いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5か月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同特殊鋼線株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県入間市狭山ヶ原11-3

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設立 1985年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全5件

【埼玉】バックオフィス（経理・総務・人事）◆鉄鋼加工メーカー／大手取引有り／残業月10h
- NEW
～国内の自動車の多くに同社が提供した素材が使われています／残業時間を抑える方針で就労環境も良好～ ■業務内容：同社のバックオフィス担当として、下記業務に携わって頂きます。ご経験や希望に応じてお任せする業務の幅を決定します。・経理業務（決算、減価償却、引当金、固定資産管理等）・総務・庶務業務（就業規則見直し、福利厚生、社内行事、備品管理等）・人事業務（採用日程調整、入退社手続き、労務管理等） ※社内の他部署と連携をとりながら後方支援業務を行って頂きます。 ■組織構成：総務部には4名が在籍しています。気になることはすぐに相談できる環境で、また残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ■同社の特徴： ◇同社は鉄鋼の二次加工メーカーであり、自動車部品メーカーなどに素材を提供しています。大手顧客ユーザーに恵まれ毎年安定成長中であり、従業員１人1人の残業時間を抑える方針であるため、働きやすい環境が整っています。 ◇同社の製品はOA機器・工作機械や住宅産業などのあらゆる産業で使われていますが、そのなかでも特に多く使われているのが自動車産業です。生産する製品の約75％が自動車産業で使用されています。その用途は、ボルト・ナットからパワートレイン・サスペンション・ミッション・ステァリングといった重要保安部品にいたるまで、自動車のあらゆる部品に使われています。懸架バネは国内シェア20％を占め、全国の車の5台に1台は同社製品が使われております。同社の長年培われてきた高い技術力は、顧客の厳しい品質要求に応え、コスト・品質・納期、全ての面で顧客に満足してもらえる製品を安定して供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市狭山ヶ原11-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～369,000円＜月給＞ 215,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収であり、選考に応じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.5月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／埼玉】生産管理◆寮有・月額12,000円～で住める／食事補助・退職金制度あり

～自動車部品メーカー等に素材を提供／大手顧客に恵まれ毎年安定成長中／会社として残業を抑える方針！完全週休二日とワークライフバランス保てる環境～ ■業務内容：鉄鋼の二次加工メーカーである当社。国内の自動車の多くに当社が提供した素材が使われています。そんな当社の生産管理部のメンバーとして、生産工程の指示書作成をお任せします。鉄の特徴や生産工程の理解をし、営業からの受注を見ながらバランスよく作成するにはコツがいりますので、1年かけて独り立ちいただくことを想定しております。OJTにて業務を教えますので、未経験の方でもご安心ください！ ※業務に慣れてきましたら、ゆくゆくは生産計画の立案や、ご興味のある方にはDX推進などもお任せします。手を上げれば生産管理として幅広く業務にチャレンジできスキルアップできる環境です。 ■育成体制：まずは鉄製品の特性理解をするためには製造部にて現場研修を行います。その後、生産管理部にてOJTを通して生産工程の指示書作成を学んでいきます。温かい人柄の方が多く、質問しやすい環境です。 ■就業環境：・会社から徒歩約10分程度に寮・社宅を完備。寮なら自己負担は月12,000円～、IUターンも歓迎しております！・取引先が自動車業界が多い影響もあり、年末年始や夏季休暇は長期連休を取っております。また、土日休みで残業は月5時間もなく、WLBをしっかり保てる環境です。 ■同社の特徴：・当社の製品は主に自動車業界で使われています（約75％）が、OA機器・工作機械や住宅産業などのあらゆる産業で使われています。自動車業界では、ボルトやナット、パワートレイン・サスペンション・ミッション・ステァリングといった重要部品にいたるまで、幅広く使われています。有名な高級自動車や新車にも使われていますので、車好きな方は必見です！・長年培われてきた高い技術力は、お客様の厳しい品質要求に応え、コスト・品質・納期、全ての面でお客様にご満足の頂ける製品を安定して供給しています。〈懸架バネ〉は国内シェア20％を占め、全国の車の5台に1台は同社製品が使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市狭山ヶ原11-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～369,000円＜月給＞ 215,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収であり、選考に応じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.5月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ふれあい広場

介護・福祉関連サービス

埼玉県戸田市本町1-21-2

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設立 1992年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全3件

【西東京市】福祉用具の営業職◆各種手当や資格取得支援あり／残業月平均10h未満

【福祉用具の営業職／福祉用具のご相談やご提案、設置などをお願いします／地域の福祉を一緒に支えてくれる方を募集／資格取得支援有】当社は「わたしたちは "自分らしくありのままに"を応援いたします」を介護理念に掲げ、訪問介護・訪問入浴、福祉用具の貸与や販売、グループホームの運営などを行っています。西東京市にある当事業所は、福祉用具関係を中心に取り扱う店舗です。弊社唯一のサービス付き高齢者向け住宅と、ヘルパーステーションと併設になっております。首都圏の各エリアで医療・介護を担う戸田中央メディカルケアグループの一員でもあります。 ■業務内容・介護保険事業の福祉用具レンタル・販売業務・ケアマネジャー、介護施設、病院等への福祉用具の提案営業・ご利用者様への訪問・相談・案内業務・福祉用具の納品や設置作業など営業範囲は店舗近隣の市町村です。基本は社用車での訪問となります。 ■キャリアパスについて：色々な介護事業を展開しているので、あなたが望めば色々な経験を積むことも可能です。将来的にキャリアアップしたい方も積極的に募集しています。目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします！ ■フォロー体制：・様々な立場からのフォロー体制が整っており、職員を大切にする環境なので、のびのびと業務に専念する事ができます。誰もが前向きな気持で仕事をしたり、快適に過ごせる環境作りにも積極的に取り組んでいますので、「こんな事をしたい」など意見やアイデアも積極的に発信していただけたらと思います。・経験も大事ですが、スタッフ同士の助け合いやコミュニケーション・チームワークを大切にしていただける方にご応募いただけると嬉しいです。 ■TMGグループについて：戸田中央メディカルケアグループ（Toda Medicalcare Group）はご利用者様から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞居宅介護支援事業所ふれあい広場西東京田無住所：東京都西東京市南町6-10-13 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～278,000円＜月給＞ 208,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3.4ヵ月） ※管理者兼務の場合、管理者手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ケアマネージャー（介護支援専門員）◆各種手当や資格取得支援あり／残業月平均10h未満

■業務内容：ご利用者様とそのご家族様の希望をお聞きして、適切な介護保険サービスが受けられるよう、ケアプランの作成を行います。ご高齢の方に介護が必要になっても住み慣れた家や地域で自分らしく安心して生活できるようにサポートをお願いしています。また、要介護認定調査や給付管理業務・モニタリングなどもお願いします。入社後の同行研修あり。慣れるまで丁寧に指導します。 ■業務の魅力：介護サービスを必要とされている利用者様に喜んでもらえることが魅力の一つです。ご利用者様一人ひとり、そしてご家族様一人ひとりの気持ちに寄り添い、耳を傾け、あたたかくサポートしてくれる方を大募集！ブランクがある人も歓迎です！わからないことは相談しながら、新しい環境でお仕事してみませんか？ ■施設での経験を活かして働いている先輩も！：障がい福祉児童施設や放課後等デイサービスなどの児童発達支援の経験者や、デイサービス、グループホーム、特別養護老人ホーム、地域包括支援センター、老人福祉センターなどの高齢者向け施設経験者等、福祉・教育現場での経験がある先輩も多数活躍中です！ ■キャリアパスについて：色々な介護事業を展開しているので、あなたが望めば色々な経験を積むことも可能です。将来的にキャリアアップしたい方も積極的に募集しています。目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします！ ■フォロー体制：・様々な立場からのフォロー体制が整っており、職員を大切にする環境なので、のびのびと業務に専念する事ができます。誰もが前向きな気持で仕事をしたり、快適に過ごせる環境作りにも積極的に取り組んでいますので、「こんな事をしたい」など意見やアイデアも積極的に発信していただけたらと思います。・経験も大事ですが、スタッフ同士の助け合いやコミュニケーション・チームワークを大切にしていただける方にご応募いただけると嬉しいです。 ■TMGグループについて：戸田中央メディカルケアグループ（Toda Medicalcare Group）はご利用者様から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞居宅介護支援事業所ふれあい広場西東京田無住所：東京都西東京市南町6-10-13 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 309万円～333万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～278,000円＜月給＞ 258,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3.4ヵ月） ※管理者兼務の場合、管理者手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共理化学株式会社

石油化学メーカー

埼玉県桶川市泉2-2-18

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設立 1953年
従業員数 347名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【桶川/転勤無】生産管理 ※残業月20H/年休124日/独身寮有/研磨布紙業界ニッチトップ

【上流工程に挑戦可能◎／日本から中国の子会社へ携われる◎／世界33カ国と取引を行う＜研磨布紙の国内トップクラスのシェア＞を誇るグローバル企業／独身寮は月2400円で不動産が所有する物件を複数の選択肢から自由に選べます！／WLB充実！】 ■業務内容当社の研磨技術は決して派手ではありませんが、自動車・鉄鋼・プリント基板・住宅などのあらゆる業界で活躍する技術であり、各産業を支えております。また、日本と中国の強みを生かした製品開発や生産体制が整っており、グローバル展開を加速しているため、国際的な視野を広げるチャンスがあります。そんな当社で、生産管理業務をお任せ致します。・仕掛在庫の適正管理・生産管理システム運用による在庫入出庫入力・定義情報管理・外注加工業者の管理（下請法遵守による納期・価格管理）・生産における計画視点での業務改善 ■キャリア入社直後は受注後の工程（スリッター、ベルト加工、ロールスリッター、シート断裁等）を一つ一つ覚えていただき、ゆくゆくは見込み在庫の管理含む、全体の補充計画や在庫計画を担当していただきます。また、中国の子会社への在庫補充発注なども一部お任せいたします。 ■１日の仕事イメージ（1）生産発注指示による外注への生産指示・発注・納期確認・管理（2）外注への支給材在庫引当管理・資材手配（3）営業部門からの納期問い合わせ対応・調整（4）担当する外注における支給材の在庫管理 ■組織構成生産課人員9名。チームワークを重視した働きやすい環境が整っており、丁寧な指導体制も整っています。 ■当社の強み ◇創業93年の歴史を誇り、国内シェアトップクラスの実績を誇る研磨材メーカーです。強みとして約20,000の品種を持っており、当社の研磨技術は自動車部品をはじめ、顧客の多様なニーズに応えることができます。 ◇2022年には中国企業を傘下に収め、日本と中国、それぞれの強みを生かした製品の開発、生産を実現できる体制を整えており、研磨の対象も液晶ディスプレイ・光ファイバー等へ拡大しています。今後はグローバル展開を加速し、アジアNo.1の研磨ソリューション・プロバイダーを目指して努力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県桶川市泉2-2-18 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、変動する可能性があります。現職年収も考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績：基本給4ヶ月分/年） ■65歳定年制：途中年次からの給与減額制度はありません。 ※別途該当者に支給：資格手当5,000～15,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【桶川/転勤無】生産管理 ※残業月20H/年休124日/不動産物件の独身寮有

【世界33カ国と取引を行う＜研磨布紙の国内トップクラスのシェア＞を誇るグローバル企業／独身寮は月2500円で不動産が所有する物件を複数の選択肢から自由に選べます！／WLB充実！】 ■業務内容当社の研磨技術は決して派手ではありませんが、自動車・鉄鋼・プリント基板・住宅などのあらゆる業界で活躍する技術であり、各産業を支えております。また、日本と中国の強みを生かした製品開発や生産体制が整っており、グローバル展開を加速しているため、国際的な視野を広げるチャンスがあります。そんな当社で、生産管理業務をお任せ致します。・仕掛在庫の適正管理・生産管理システム運用による在庫入出庫入力・定義情報管理・外注加工業者の管理（下請法遵守による納期・価格管理）・生産における計画視点での業務改善 ■キャリア生産効率を上げるために、見込み在庫を確保しています。見込み在庫は様々な加工を行い、砂付け処理まで終わったジャンボロールの状態で保管しています。受注後はスリッター、ベルト加工、ロールスリッター、シート断裁などの様々な工程を経て生産を行います。そのため、入社直後は受注後の工程を一つ一つ覚えていただき、ゆくゆくは全体の補充計画や在庫計画を担当していただきます。また、中国の子会社への在庫補充発注なども一部お任せいたします。 ■１日の仕事イメージ（1）生産発注指示による外注への生産指示・発注・納期確認・管理（2）外注への支給材在庫引当管理・資材手配（3）営業部門からの納期問い合わせ対応・調整（4）担当する外注における支給材の在庫管理 ■組織構成生産課人員9名。チームワークを重視した働きやすい環境が整っており、丁寧な指導体制も整っています。 ■当社の強み ◇創業93年の歴史を誇り、国内シェアトップクラスの実績を誇る研磨材メーカーです。強みとして約20,000の品種を持っており、当社の研磨技術は自動車部品をはじめ、顧客の多様なニーズに応えることができます。 ◇2022年には中国企業を傘下に収め、日本と中国、それぞれの強みを生かした製品の開発、生産を実現できる体制を整えており、研磨の対象も液晶ディスプレイ・光ファイバー等へ拡大しています。今後はグローバル展開を加速し、アジアNo.1の研磨ソリューション・プロバイダーを目指して努力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県桶川市泉2-2-18 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～312,500円＜月給＞ 218,750円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、変動する可能性があります。現職年収も考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績：基本給4ヶ月分/年） ■65歳定年制：途中年次からの給与減額制度はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新妻鋼業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県三郷市半田460

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設立 1978年
従業員数 72名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【埼玉/三郷市】鉄筋工事の品質管理 ◆転勤なし／手当充実／就業環境◎／面接１回予定

～昭和35年の創業の老舗企業／UIターン・地元で長期的に就業したい方歓迎◎～ ■職務概要：鉄筋工事の配筋検査に関わる業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：・組立られた鉄筋を施工図通りに取り付けられているか、正しい工法で行われているかコンクリート打設前に品質チェックしていきます。・担当エリア：案件は都内が中心となります。出張はほとんどございません。・移動手段：電車又は社用車で移動していただきます。直行直帰なども状況に応じて可能です。・案件について：月に2～3現場ほどを担当していただきます。工期は数ヶ月から長くて2年程です。 ■組織構成：配筋検査員は20代～50代の３名（男性2名・女性1名）が所属しております。 ■働き方について：繁忙期など時期や案件によっても変動はございますが、月平均残業は10～15時間程度です。 ■今後のキャリアパス：ご入社後は専門性を磨いていただき、ご経験年数にもよりますが、ご希望や経験次第では人材の育成や管理職などもお任せしたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市半田460 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：業務経験値により決定 ■賞与：年1回（昨年度実績1.5カ月） ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水武蔵化工株式会社

石油化学メーカー

埼玉県蓮田市大字黒浜3535

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設立 1965年
従業員数 343名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【埼玉/蓮田】社内DX推進◇転勤無◇年休125日◇残業平均月15H程◇大手積水化学工業のグループ企業

＝＝◆◇積極的に中途採用しています！dodaでも決定実績が多数あり！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝＜求人のポイント＞ ◎DX推進にあたりIT技術を利用した業務変革やレガシーシステムの刷新などをお任せします！最新IT技術の導入や、大規模基幹システムの刷新に携われるチャンスです。 ◎大手化学メーカーグループ・正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業15時間程度・年間休日125日／家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率78％・男性の育休取得率100％ ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■採用背景：メイン担当者の数年後のリタイアを見据えた人員強化と今後の最新IT技術の導入や、大規模基幹システムの刷新のための体制強化に向けた採用となります。 ■業務内容：生産管理など工場の生産分野における設備のAS/400の運用保守業務をメインでご担当いただきます。数年後には新規システムを導入予定のため、今後は刷新業務もご担当いただく予定です。業務詳細は以下となります。 ■業務詳細：・現行のAS400の保守業務・生産管理システムの日次、月次、期末処理対応・定常的なトラブル対応・新製品生産のためのシステム改造等 ■配属先： DX推進部門約10名在籍しております。20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。メンバーの半数が中途入社の方であり、中途の方でも安心して働けるような環境や教育体制が整備されております。またDX推進部門はできて間もない若い組織であるため、よりよい組織づくりにも貢献いただける方を募集いたします。 ■働き方についてリモートワークについては、入社後業務に慣れ自走できる状態になってからは、週二回まで相談可能となります。通勤に関しては、マイカー通勤が半数以上ですが白岡駅からシャトルバスもございます。 ■企業の安定性：積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、粘着テープ等4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/蓮田】社内SE（AS400）～積水化学G/年休125日・残業15H程/ミドル・シニア歓迎～

＝＝◆◇即戦力募集！DX推進にあたりAS400運用・保守をお任せ！年休125日・リモート可・残業15h程・転勤無で働き方/大手化学メーカーGで安定性あります！◎◆◇＝＝＜求人のポイント＞ ◎DX推進にあたりIT技術を利用した業務変革やレガシーシステムの刷新などをお任せします！最新IT技術の導入や、大規模基幹システムの刷新に携われるチャンスです。 ◎大手化学メーカーグループ・正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業15時間程度・年間休日125日／家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率78％・男性の育休取得率100％ ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■採用背景：メイン担当者の数年後のリタイアを見据えた人員強化と今後の最新IT技術の導入や、大規模基幹システムの刷新のための体制強化に向けた採用となります。 ■業務内容：生産管理など工場の生産分野における設備のAS/400の運用保守業務をメインでご担当いただきます。数年後には新規システムを導入予定のため、今後は刷新業務もご担当いただく予定です。業務詳細は以下となります。＜詳細＞・現行のAS400の保守業務・生産管理システムの日次、月次、期末処理対応・定常的なトラブル対応・新製品生産のためのシステム改造等 ■配属先： DX推進部門約10名在籍しております。20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。メンバーの半数が中途入社の方であり、中途の方でも安心して働けるような環境や教育体制が整備されております。またDX推進部門はできて間もない若い組織であるため、よりよい組織づくりにも貢献いただける方を募集いたします。 ■働き方についてリモートワークについては、入社後業務に慣れ自走できる状態になってからは、週二回まで相談可能となります。通勤に関しては、マイカー通勤が半数以上ですが白岡駅からシャトルバスもございます。 ■企業の安定性：積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、粘着テープ等4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シチズンマイクロ株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県日高市大字高麗本郷712

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設立 1963年
従業員数 198名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【埼玉／日高市】生産管理◆シチズングループ／医療・ロボット等幅広い産業機器を支える／年休126日

＜シチズングループでマイクロモーター等の小型精密機械の開発・設計・製造を担う、創立52年の老舗エンジニアリング企業／最先端技術あり／転勤なし＞ ■業務内容：生産管理担当として、量産品の生産計画や進捗管理、部品の購買業務、原価管理（コストダウン）に取り組んでいただきます。【業務詳細】・工業製品であるため扱う部品は幅広く、ネジの1本から金型部品、プレス部品など、数百点もの部品を購入し、原価低減の活動も行います。・受注から納品までの生産計画の策定と社内調整や進捗管理など、内外問わず折衝をする機会も多々あります。・海外ユーザーやサプライヤーとの物流業務に携わることもあります。・将来的にはマネジメント職にも期待しています。 ■業務の魅力：取引先のニーズに合わせ、大量生産だけでなく、少量多品種で顧客満足の高いモノづくりを経験できます。 ■配属先情報：配属先となる生産管理課には、現在8名（20代～50代）が在籍しております。※分からないことは気軽に質問しやすい雰囲気です。 ■当社について：当社はシチズン時計(株)の最初の部品加工製造会社として設立された狭山精密工業(株)のモータ事業を起源にもちます。時計部品製造を通じて培われた加工技術を継承し、特に歯車製造の基礎となる歯割加工技術を擁する超精密金型の設計、マイクロギヤードモータの設計を強味とし、幅広い機器の「動き」を支えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県日高市高麗本郷712番地勤務地最寄駅：西武秩父線／高麗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円＜想定月額＞ 304,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：計6.0ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） ■固定手当：食事手当4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／日高】モータ・ギヤヘッドの設計（機械／電気）◆シチズングループ／転勤なし／年間休日126日

＜シチズングループでマイクロモーター等の小型精密機械の開発・設計・製造を担う、創立52年の老舗エンジニアリング企業／最先端技術あり＞ ■業務内容：開発担当として、医療機器やロボット、住宅のオートロック等、幅広い産業機器に使用されるマイクロモーター・小型精密機械の設計をお任せいたします（CADはSOLIDWORKSを使用しています）。【業務詳細】基本的には既存製品のカスタムが多いですが、新規案件もございますので、打合せから開発・仕様検討、構想設計、基本設計、評価、量産化まで幅広く携われる機会がございます。また、役員も含めた社内会議では、設計構想から担当者レベルで発表する場もございます。標準品の新規開発だけでなく、顧客要望に応じたOEM開発も行います。営業と共にWEB会議にて顧客商談に同席することもございます。 ■業務の魅力：・最先端の技術を含む幅広いモノづくりに一貫して携わることができ、技術者としてやりがいの大きい環境です。・取引先のニーズに合わせ、大量生産だけでなく、少量多品種でカスタム品を作成することが可能です。また、部品を組み合わせたユニット品という形で企業に納品するケースもあり、様々な手法で開発・設計を行うことができます。 ■入社後の流れ：・ご入社後はご経験やスキルに応じますが、まずは２日間ほど座学で研修を行います。その後、ＯＪＴとして現場配属後、徐々に業務をお任せします。将来的には仕様検討から量産立ち上げまで、一連の業務経験を積んでいただきます。適宜必要に応じて外部研修も実施しております。 ■配属先情報：配属先となる技術部には、開発担当が現在9名（20代～50代）在籍しております。 ※案件によって1人もしくは2人～3人のチームで対応します。分からないことは気軽に質問しやすい環境です。 ■当社について：当社はシチズン時計(株)の最初の部品加工製造会社として設立された狭山精密工業(株)のモータ事業を起源にもちます。時計部品製造を通じて培われた加工技術を継承し、特に歯車製造の基礎となる歯割加工技術を擁する超精密金型の設計、マイクロギヤードモータの設計を強味とし、幅広い機器の「動き」を支えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県日高市高麗本郷712番地勤務地最寄駅：西武秩父線／高麗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円＜想定月額＞ 304,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：計6.0ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） ■固定手当：食事手当4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

満田工業株式会社

その他メーカー

埼玉県吉川市字川藤815

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設立 1966年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全4件

【西宮】店長兼催事営業補佐◆裁量大きい／接客経験いかしてキャリアアップ／年休120日／服装自由

～スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開～ ■職務概要：レザーグッズブランド「サロンドアルファード」の店長兼催事営業補佐として、店舗運営、顧客対応から催事補佐など裁量権を持ってご活躍いただきます。 ■職務内容：【店長業務】・商品の接客販売・商品の陳列・在庫管理・日報作成・報告・YouTubeやインスタグラム等のSNS運営・シフト管理【催事営業補佐】※月業務の3割程度は催事対応をお任せする予定です。・催事準備・催事の設営・撤収・催事初日営業、販売スタッフへのレクチャー ※【百貨店】西宮阪急店の店舗もご担当いただきます。 ※その他、催事やポップアップ開催の際は近隣の各百貨店で一時的に勤務いただく場合もございます。 ■働き方：催事は平均月2～3回あり、その際は準備や陳列などの業務対応のため、早朝や店舗閉店後22時位までの業務をお任せすることがございます。催事のエリアは基本関西で、広島や岡山、四国で実施することもございます。1泊2日から2泊３日程度の出張となりますが、出張手当は1日につき2000円支給いたします。※ホテル、交通費別途支給 ■入社後の流れ：動画研修3～4Hの後、先輩のOJTにて商品の特徴、店舗運営、SNS運営等を学び、徐々にできるところからお任せします。慣れてきたら1人でご対応いただきます。 ■業務の魅力：・女性管理職も多数在籍しています。年齢や性別に問わず、成果を出したスタッフを評価しているため20代で管理職に就くことも可能です。 ■当社について：スマイルマークで日本を元気に！「サロンドアルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千里阪急店住所：大阪府豊中市新千里東町1丁目5番1号勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西宮阪急店住所：兵庫県西宮市高松町14番1号勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績による） ■残業代、出張手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区/広尾】店長候補◆各店舗店長育成・インスタライブ出演やSNS発信もお任せします！／年休120日

～スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開～ ■業務内容： ■レザーグッズブランド「サロンドアルファード広尾本店」の店長候補でありながら、各店舗の店長育成・管理にも携われる現場のプロフェッショナルなリーダーです。ポジション的には課長補佐クラス。販売経験だけでなく、組織的・戦略的な視点からブランドを牽引してくださる方を募集しています ■副業OK■服装自由【詳細】商品の接客販売/顧客づくり/商品の陳列/在庫管理/日報作成・報告/各店舗の店長育成/スタッフ教育/YouTubeやインスタグラム等のSNS運営など【入社後】動画研修3～4Hの後、先輩のOJTにて商品の特徴、店舗運営、SNS運営などを学び、徐々にできるところからお任せします。慣れてきたら1人でご対応いただきます。【百貨店】伊勢丹、高島屋、松坂屋など1:30圏内/2人で対応/運転、搬送不要/あなたのセンスを活かしてください。 ■ブランドイメージ： https://www.instagram.com/salondealfurd/ https://www.instagram.com/salondealfurd.hiroo/ https://www.youtube.com/channel/UCwfciNrj7h8w9mNX1oN64BA こちらのブランドに興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ ■当社について：スマイルマークで日本を元気に！「サロンドアルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広尾本店住所：東京都港区西麻布4丁目3-4 井筒西麻布ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/1月)1か月分(昨年度実績) 業績によって変動する可能性はございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新星

自動車部品メーカー

埼玉県入間郡三芳町大字上富2036-1

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設立 1976年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉入間※転勤無し】自動車やレース部品のルート営業 ※残業は20時間平均／年休119日

【HRC（ホンダレーシングチーム)のオフィシャルパートナー/二輪・四輪以外の領域にも新たに挑戦中】・主要取引先の自動車メーカーに加え、他業界への販路拡販を目指すべく、営業体制の強化を目的とし、新たな担当者を採用します。 ■業務詳細：・既存顧客先を訪問し、営業活動を行います。：顧客の希望をヒアリングし、それをもとに部品加工の提案を行うほか、配送や納品業務も担当していただきます。・販路拡販のための新規営業も担当していただきます。 ※営業活動を行う顧客は、9割ほどが既存のお客様で1割が新規顧客です。 ※新規営業において、飛び込み営業はありません。今後、テレアポによる顧客へのアプローチを拡大していく予定です。 ※営業エリアは、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県を中心としております。 ※半年に1回程度、出張が発生する可能性があります。 ■組織構成：外勤営業は3名の社員が担当しております。年齢構成は、40代の取締役に加え、40代と60代の担当者が各1名ずつおります。 ※営業課では、お客様のニーズを満足して頂くために、常に情報の共有化を図り、製造部門とＱ（品質）、Ｃ（コスト）、Ｄ（納期）を一体となり推進しています。 ■やりがい：・年齢や性別、社歴等に関係なく、やる気のある社員にどんどん仕事を任せていきます。 ■企業魅力：・創業48年以来、自動車やオートバイ試作開発部品やレース用車両主要部品を製作。いずれも高品質、短納期そして高い技術力が求められますが、お陰様でお客様からご評価もいただき、ご愛願いただいております。・オートバイレースの最高峰である「MotoGPP」をはじめ各種オートバイレースで卓越した実績を上げるHRC（ホンダレーシングチーム)のオフィシャルパートナーです。 ■Next 50年にむけて：・多様化した顧客ニーズの背景に、試作開発の環境は厳しさを増し、より高い水準のQCDと技術力が求められています。今後も継続して誠実で愚直に仕事に取り組んでいきます。・二輪・四輪以外の領域にも新たに挑戦し、新たな領域を切り拓きます。市場・技術・人材の未来にむけて挑戦する会社、それを実践する中で、ワクワクする小さな喜びがある笑顔が絶えない会社を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富2036-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～400,000円＜月給＞ 252,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均2か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーディーシー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県比企郡滑川町都77-1

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設立 2003年
従業員数 70名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【埼玉／比企郡】メーカーカスタマーサポート◆理系卒歓迎／経験不問★年休127日※土日祝・残業20h

≪年間休日127日≫≪最先端技術に寄与する計測器の提供≫≪未経験歓迎・理系バックグラウンドを活かせるポジション≫ ■業務内容： 2003年設立、電子計測器、光計測器の開発・製造・販売・保守を事業として運営する当社にて問い合わせサポート担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・取引先からの当社製品に関する修理・保守依頼の対応・技術・取扱いに関する問い合わせ応対・問い合わせ内容を専用システムに入力・関連部署への連携 ■組織体制について：現在3名で対応しております。 ■当社の特徴について：当社は1971年に創業、計測器の開発・製造を事業とし、試験と計測器の分野で社会に貢献してまいりました。2003年4月にMBO方式により会社独立し、デジタル・マルチメータ事業、直流電圧/電流発生器事業、デジタル・エレクトロメータ事業、光計測器事業、システム事業に2019年度よりモジュラ&複合計測器事業を立ち上げました。会社の使命として「蓄積したアナログ技術を駆使し、更なる発展を目指し、新たなる世界トップレベルの基本測定技術の開発を行い、汎用測定器の本質を究め社会に貢献する」を掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡滑川町都77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～392,000円＜月給＞ 285,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3.75ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・比企郡】品質管理※年間休日127日／最先端技術に寄与する計測器の提供

≪年間休日127日≫≪最先端技術に寄与する計測器の提供≫≪理系バックグラウンドを活かせるポジション≫ ■業務内容： 2003年設立、電子計測器、光計測器の開発・製造・販売・保守を事業として運営する当社にて品質管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・計測器、電流／電圧発生機等の品質管理業・検査、測定の結果分析・不良品の原因特定・検査記録、測定データ、改善活動の記録・管理・ISO9001などの品質管理規格や関連法令の対応、関連機関との連携 ■当社の特徴について：当社は1971年に創業、計測器の開発・製造を事業とし、試験と計測器の分野で社会に貢献してまいりました。2003年4月にMBO方式により会社独立し、デジタル・マルチメータ事業、直流電圧/電流発生器事業、デジタル・エレクトロメータ事業、光計測器事業、システム事業に2019年度よりモジュラ&複合計測器事業を立ち上げました。会社の使命として「蓄積したアナログ技術を駆使し、更なる発展を目指し、新たなる世界トップレベルの基本測定技術の開発を行い、汎用測定器の本質を究め社会に貢献する」を掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡滑川町都77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3.75ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本明星株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360

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設立 -
従業員数 530名
平均年齢 37.1歳

求人情報全4件

【埼玉／嵐山】未経験◎即席めん製造設備の設備保全◆チャルメラ等／基本土日祝休／日清食品G／原則転勤無

～『チャルメラ』『一平ちゃん』でお馴染み／基本土日祝休み×月平均残業20時間程／資格取得支援制度充実／原則転勤なし／年休121日／働きやすい環境／マイカー・バイク・自転車通勤可～ ■業務概要当社は日清食品のグループ企業です。主に即席めんの製造をする埼玉工場において、施設内設備の点検や保守、メンテナンス等の教務をお任せいたします。 ■業務詳細インスタント麺の製造工場内のユーティリティ設備の保守、メンテナンス業務をお任せします。＜扱う設備＞・受変電設備、ボイラー・上下水設備など＜行っていただきたい仕事＞・点検・保守、メンテナンス・トラブル対応等の運用管理現時点での知識や資格は不問です。電気や設備関連の仕事に興味がある方や資格取得を目指したい方も歓迎いたします。トラブルを未然に防ぐ予防保全をお任せするため、休日や夜間での急な呼び出しはほぼありません。また、落雷や大雨などのトラブルが懸念される場合はラインが停止となります。 ■組織構成：埼玉工場自体は全体で520名程、メンテナンス課では課長を含めて11名在籍中で、20~40代の方々が活躍中です。 ■本ポジションの魅力＜働きやすい環境＞日清食品のグループ会社ということもあり働き方改革の規定を遵守しております。基本土日祝は休みで工場は稼働していません。年間休日は121日。業績賞与や家族手当の支給もあるため、ワークライフバランスも両立できる職場となっています。 ■入社後/キャリアパス：・ご自身のスキルに合わせた業務からお任せする予定です。徐々にできる業務の幅を広げていただきます。・ゆくゆくは生産技術の上流（工程改善や設備導入の検討など）をお任せしてきます。・また、将来的には会社の中核を担っていただくことも大歓迎です。長期的に腰を据えてご活躍頂けることを期待しています。 ■当社の魅力・当社は2006年に「カップヌードル」でお馴染みで日本が誇る世界的企業・日清食品のグループ会社となりました。・食品といえば、景気の良し悪しに関係のない生活必需品。特にカップ麺は安く手軽に食事を済ませられるため、災害時の非常食としても重宝されます。不景気でも売上が下がってしまうことがあまりないのはこの事業の強力な優位性です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回※業績に応じて支給・昇給：年1回【年収例】 459万円／35歳（月給212,150円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／嵐山町】品質管理◆日清食品グループ企業／「チャルメラ」「一平ちゃん」の製造企業／第二新卒歓迎

～「チャルメラ」「一平ちゃん」などでお馴染み／明星食品の製造過程における品質と安全性を守る業務／将来の管理職候補として活躍できる／原則転勤なし／年休121日／働きやすい環境～ ■業務概要：当社は日清食品のグループ企業です。お任せするのは、明星チャルメラ、一平ちゃん等、皆に愛されているインスタントラーメン製造工場内での仕事です。会社の将来を見据え、これから中核となって活躍してくれる仲間を募集致します。 ■求める人物像：「現在は他社工場で勤務しているが、休日出勤が多く会社の今後も不安」「過去に工場で働いた経験があり、スキルをもう一度生かしたい」「安定した職場で長く働きたい」などと考える人にとって応募のチャンスとなります。工場勤務で培ったスキルを活かして、有名企業の製造工程に携わってみませんか？ ■業務詳細：・製品、資材及び工程の理化学分析、微生物分析・工場内の衛生管理・工場内ルールの作成及び管理・指導・製品仕様に係る書類の確認・承認業務・品質管理に関する内容の工場従業員への教育 ■入社後/キャリアパス：・スキルや経験にもよりますが、入社後はご自身のスキルに合せた業務からお任せする予定です。徐々にできる業務の幅を広げて頂きます。・将来的には管理職として部の管理マネジメントや指導をお任せしたいと考えております。長期的に腰を据えてご活躍頂けることを期待しています。 ■組織構成：・現在10名（年齢層30～60代/男女比6:4）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴：・当社は2006年に「カップヌードル」でお馴染みで日本が誇る世界的企業・日清食品のグループ会社となりました。働き方改革の規定を遵守しており、年間休日は121日。業績賞与や家族手当の支給もあるため、安定感がありながらワークライフバランスも両立できる職場となっています。・食品といえば、景気の良し悪しに関係のない生活必需品。特にカップ麺は安く手軽に食事を済ませられるため、災害時の非常食としても重宝されます。不景気でも売上が下がってしまうことがあまりないのはこの事業の強力な優位性です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,150円～240,000円＜月給＞ 212,150円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回※業績に応じて支給・昇給：年1回【年収例】 459万円／35歳（月給212,150円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビー・アンド・プラス

電子部品メーカー

埼玉県比企郡小川町高谷2452-5

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設立 1980年
従業員数 77名
平均年齢 48.6歳

求人情報全1件

【埼玉】回路設計◆製品化まで裁量◎ワイヤレス給電技術の老舗メーカー◆年間休日120日◆県外への転勤無

【ワイヤレス給電のトップクラス企業／「ワイヤレス給電と信号伝送」を行う製品は当社オリジナルの技術（特許、実用新案を取得）／先行開発～要件定義～回路設計・評価検証まで幅広く対応／年間休日120日】 ■業務内容：電子回路設計職として、ワイヤレス給電、センサ及びシステム機器の回路設計を担当します。回路だけでなく製品化に至るまでの幅広いスキルを身に着けられます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務範囲：先行開発／受注生産／量産から、要件定義・仕様検討／デバイス選定／回路設計／評価検証までお任せします。 ■設計ツール： Femtet、LTSpice、Altium、CS+、MPLAB X IDE、iCEcube2、Solidworks ■組織構成：技術メンバーは、本社とWPT応用技術センターにそれぞれ勤務しており、現在19名で構成されています。 ■募集背景：顧客ニーズが増えており案件が増加しています。また社内の体制強化も図りたく、増員募集となります。 ■当社の魅力：ワイヤレス給電に関する高い技術力を保持しています。「ワイヤレス給電で世界一の会社になる」ことを目標にしており、顧客のニーズに対応し、オーダーメイドの製品を製造しています。「ワイヤレス給電のみ」を行う製品は、多くのメーカーが製造販売していますが、「ワイヤレス給電と信号伝送」を行う製品は当社オリジナルの技術（特許、実用新案を取得）です。これらの技術により、省エネや製品の消耗を軽減させることができます。 ■当社の特徴：当社は1980年に輸入商社として創業した後、自社での製品開発・製造を通じたメーカーとしての歩みを経て、42年の時が経過しました。世界情勢が急速に変化し、国の境なく国内外の企業が激しく競い合い新しい価値を生み出す中、当社としても変化に柔軟に向き合い、ワイヤレス給電No.1の企業を目指します。開発体制は、ワイヤレス給電の開発実績数1,000件以上です。自社工場内に生産設備を有し、少量多品種に対応できる仕組みがあります。技術範囲は、自社技術を用いたカスタマイズ型、民生の汎用型のどちらにも対応できます。国内外自動車メーカーの製造ラインへのAGVシステムなど採用実績多数です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県比企郡小川町高谷2452-5 勤務地最寄駅：東武東上線／小川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ WPT応用技術センター住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3-1-2 明治安田生命大宮ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：その他（１階共用スペースに喫煙室あり）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当を含みますが、上記月給には残業手当は含まれません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社細野精密

自動車部品メーカー

埼玉県加須市中種足3305-2

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設立 1963年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【埼玉/加須市】法人営業（自動車部品や電子部品）◆残業なしで毎日17時退勤/年休120日

～公務員のような安定性を求める方へ／自動車用保安部品や電子機器など幅広い業界・大手企業と取引あり安定性◎／転勤も無く地元で長期的に就業可◎／ノルマはなく目の前のお客様第一の営業／面接回数1回～ ■募集背景当社は、長年にわたり自動車用保安部品や電子機器部品といった精密部品加工業界で培った技術と信頼をもとに、多くの業界に向けた製品を提供してきました。現在、営業部門では60歳を超えるベテラン社員が活躍していますが、将来の更なる成長と安定したサービス提供を目指し、新たな営業職を募集します ■業務概要：関東近郊を中心に既存のお客様との関係を深め、ニーズに応じた提案や発注対応をお任せします。基本的には、顧客からの受注対応がメインとなります。 ■職務詳細：・既存顧客からの発注対応および見積もり作成・お客様のニーズに応じた提案および対応・製造部門との連携および社内調整・社用車を使用した週1～2回の外勤（担当エリア：埼玉を中心とした関東近郊）・書類作成や商談準備などの事務作業 ※既存営業が9.5割となります（新規営業は年に1回ほどの反響営業のみです） ※ノルマはなく、ご依頼いただいた案件に対応していただきます ※担当企業のメインは5~6社ほどとなります（基本はティアワンとの取引となります） ※納品・売上回収等の後工程は後工程は基本的には他部門が担当します ■入社後：まずは先輩社員に同行していただき、営業がどんな仕事をしているかを知っていただきます。もしくは現場に入っていただき、当社製品について理解を深めていただきます。研修内容は、ご希望や適性に併せて柔軟に対応いたします。 ■配属部門営業部門に配属され、60代の2名のベテラン社員とともに業務を行います。 ■働き方：業務量を業務時間内で終わるよう設定しているため、既存社員は定時で帰宅をしております。 ■企業の特徴／魅力：当社は60年以上の歴史を持ち、精密部品加工において高い技術力と信頼を誇ります。ISO9001を取得し、高品質な製品を提供し続けており、幅広い業界との取引を通じて安定した経営を実現しています。また、地元で長期的に就業できる環境を整えており、マイカー通勤や仕出し弁当の購入補助など、働きやすい職場環境も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市中種足3305-2 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～459万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～328,000円＜月給＞ 262,400円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記に加え一律手当があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/加須市】精密加工部品の法人営業※50代採用実績あり！17時退勤◆転勤なし／年休120日

～自動車用保安部品や電子機器など幅広い業界や大手と取引あり安定性◎／残業・転勤も無く長期的に就業したい方へ／ノルマはなく目の前のお客様第一の営業／面接回数1回～ ■募集背景当社は、長年にわたり自動車用保安部品や電子機器部品といった精密部品加工業界で培った技術と信頼をもとに、多くの業界に向けた製品を提供してきました。現在、営業部門では60歳を超えるベテラン社員が活躍していますが、将来の更なる成長と安定したサービス提供を目指し、新たな営業職を募集します。 ■業務概要：当社の営業職として、関東近郊を中心に既存のお客様との関係を深め、ニーズに応じた提案や発注対応をお任せします。基本的には、顧客からの受注対応がメインとなります。 ■職務詳細：・既存顧客からの発注対応および見積もり作成・お客様のニーズに応じた提案および対応・製造部門との連携および社内調整・社用車を使用した週1～2回の外勤（担当エリア：埼玉を中心とした関東近郊）・書類作成や商談準備などの事務作業 ※既存営業が9.5割となります（新規営業はビジネスマッチング経由反響のみです） ※ノルマはなく、ご依頼いただいた案件に対応していただきます ※担当企業のメインは5~6社ほどとなります ※納品・売上回収等の後工程は後工程は基本的にほ他部門が担当します ■入社後：入社後は、既存顧客を担当しながら、先輩社員からの丁寧な指導を受けることでスムーズに業務に慣れることができます。外勤は週1～2回程度で、内勤業務がメインとなりますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■配属部門営業部門に配属され、60代の2名のベテラン社員とともに業務を行います ■働き方：業務量を業務時間内で終わるよう設定しているため、既存社員は定時で帰宅をしております。 ■企業の特徴／魅力：当社は60年以上の歴史を持ち、精密部品加工において高い技術力と信頼を誇ります。ISO9001を取得し、高品質な製品を提供し続けており、幅広い業界との取引を通じて安定した経営を実現しています。また、地元で長期的に就業できる環境を整えており、マイカー通勤や仕出し弁当の購入補助など、働きやすい職場環境も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市中種足3305-2 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記に加え一律手当があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CTIリード

その他

埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6CTIさいたまビル

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設立 1983年
従業員数 95名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【埼玉/浦和】道路の土木設計※50代まで活躍中/中途入社多数◎転勤なし

～50代まで活躍中/東証プライム上場・建設技研グループ/中途入社者多数/転勤なし/福利厚生充実◎/オフィス環境抜群/65歳までの再雇用制度アリ/65才以上の延長も可能/デスクワーク中心～【仕事内容】当社の土木設計として河川構造物の設計及び道路に関する設計を担当いただきます。具体的には打ち合わせから業務計画・検討、図面作成・数量計算、報告書作成まで幅広くお任せする予定です。親会社からの受注を基本としている為、会社事業の持続性は抜群、65歳までの再雇用制度が確立しており、長く腰を落ち着けられる安定企業です。【本ポジションの魅力】・60歳定年制でありますが、65歳までの再雇用制度が確立しています。但し、ご本人の技術が生かせる限り、65才以上の延長も可能となっており、現在73才の環境技術者が現役として活躍しています。【働き方について】親会社は子会社の生産状況を確認しながら発注するため、業務量をコントロールしやすい環境にあるため残業が抑制できています。・リモートワークも取り入れており、個人の力量に合わせて日数問わずリモートワークを選択することが可能です。【評価制度】人事考課制度があり、業務量、技術力、情意の3軸で評価されます。年度当初に自己提案を含む年間目標を定め、期末に考課を実施します。】【組織構成】配属となる設計部は現在13名が在籍しています。【当社について】（１）設計部門　・河川構造物解析・設計、砂防施設計画・設計、道路計画・設計、BIM/CIM、付帯構造物設計、仮設構造物設計（２）環境部部門　・自然環境調査、環境影響・環境保全調査、環境教育支援（３）情報技術部門　・ビッグデータ解析、交通需要予測、デジタルデータ分析ソフト開発（４）実験部門　・水理模型実験・解析、実験模型製作、可変勾配実験水路制作（５）測量ほか　・河川・ダム・海岸・砂防の現地調査・解析、GPS簡易測量、UAVによる各種センシング・解析、３Dプリンターによる模型製作、河床材料調査・分析試験

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル勤務地最寄駅：JR上野東京ライン線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～488,000円その他固定手当/月：17,000円～21,000円＜月給＞ 333,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。全額別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）※業績に応じて期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／浦和】～土木設計(道路・情報電気通信設備)～東証プライム上場G／第二新卒活躍／年休120日

～9割以上が公共案件／各種手当充実◎／増大するインフラ需要に応えていく組織強化／退職金有・50代活躍中・65歳までの再雇用制度あり／土日祝休・在宅勤務可・残業35時間以内～ ■採用背景：自然災害、インフラの老朽化問題、情報政策への対応など、膨大なテーマにおいて、量的な対応はもとより、技術的に高度なテーマへの取り組み、地域に密着した多様なサービスの提供が求められています。当社は上記の社会的な要請に応えるべく、親会社の建設技術研究所と連携して2030年には現在の技術者70名体制から200名体制に拡大するビジョンを策定し、それらの課題に取り組んで参ります。 ■仕事内容：道路と情報電気通信設備設計に関する業務全般をお任せします。今までの経験やスキルに応じてお任せ致します。 ■具体的には： 1：打ち合わせ…親会社(建築技術研究所)の委託を受け、発注される設計業務の打ち合わせを行う 2：業務計画・検討…仕様書の内容を理解し、設計対象の性能を満たすために、必要な基本条件及び適用する法律・技術基準への対応を検討する 3：図面作成・数量計算…物理的な安定性・安全性をチェックして、図面を作成し数量を算出する 4：報告書作成…以上の報告書を作成する ■組織構成：配属となる設計部は現在27名が在籍しています。男女比や年齢層は下記の通りです。男女比：男性21名　女性6名年齢層：20代6名　30代7名　40代6名　50代5名　60代3名 ■オススメポイント：（株）建設技術研究所を母体とするＣＴＩグループの一員として、河川・道路の計画・設計、交通ビッグデータ解析・交通推計・AI分析、自然環境調査、環境学習、大型水理模型実験・解析を担う専門家集団です。親会社の高い品質基準に応えるため、日々技術の研鑽に努め、低コストで高品質の成果づくりを目指しています。こうした実績を踏まえ、近年は外部の顧客開発を進め、社会のニーズに直接応えていく体制づくりも進めています。 ■働く環境：・親会社からの受注が基本となります。・担当領域がはっきりしているため、業務量の目途が立てやすく、残業が発生しにくい環境でもあります。・リモートワークも取り入れており、個人の力量に合わせて日数問わずリモートワークを選択することが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル勤務地最寄駅：JR上野東京ライン線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 403万円～434万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～273,000円その他固定手当/月：17,000円～21,000円＜月給＞ 269,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。全額別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）※業績に応じて期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーゼットユー

サブコン

埼玉県川口市榛松1-11-5

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設立 1991年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川口市】土木施工管理（高速道路、地下鉄）◆UIターン歓迎・寮有／直行直帰／大手ゼネコンから安定受注
- NEW
【東証プライム上場のゼネコンと安定取引・一次受け／シールド工法に強み】公共土木工事の施工管理と施工を行う当社にて、高速道路、地下鉄などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ■業務内容：・施工現場での監督・施工管理（品質管理、工程管理、予算管理、安全管理等）・職人手配・管理者として書類作成・顧客との打ち合わせ・その他、付随業務 ■業務のポイント：・大手ゼネコンの一次下請けとして関東一円を中心に、シールド工法に特化した施工を行っております。社会インフラの構築や既設構造物の耐震補強などを通し、人々の安心・安全な生活に寄与しております。・残業時間を抑えるため、日報や報告書の作成業務を事務所以外でも行えるように、パソコンを1人1台支給しております。 ■はたらきかた　：・担当する現場によっては出張（期間1ヶ月～最長3年）が発生します。現場が近場の場合は直行直帰も可能です。・鉄道工事など、現場により夜間業務が発生します。 ■組織構成：・現在、本社には土木施工管理の担当が5、6人（年齢層40～60代／男性）が在籍。 ■入社後／キャリアアップ：・まずは先輩社員のもとで業務の流れを覚えていただきます。その後はこれまでの経験を活かし現場を担当いただきます。・一技能者から職長、技術社員へと経験を積み資格を取得することでステップアップできる環境です。向上心のある方はどんどん高みを目指すことができます。 ■当社の特徴：・プライム上場のゼネコンである奥村組の直用班から派生し、設立された会社です。今も奥村組からの受注が多く、売上は安定しております。・更新期を迎える大量のインフラの維持修繕、防災、減災、リニア新幹線など建設を支えています。・寮完備(完全個室、洗面、空調、クローゼット、食堂、風呂、談話室、フィットネスルーム)の為、UIターンで転職を考えている方も歓迎です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市榛松1-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～623万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～445,000円＜月給＞ 250,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）（6月・12月）【モデル】・年収382万円／入社5年目／25歳、資格保有・年収407万円／入社10年目／30歳、資格保有・年収529万円／入社15年目／35歳、優良職長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーハンロジテックス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県桶川市大字上日出谷1202-1

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設立 1958年
従業員数 1,800名
平均年齢 -

求人情報全1件

出版物のルート配送ドライバー／未経験歓迎／福利厚生充実
- NEW
お任せするのは、2tまたは4tトラックでの近～中距離配送。荷物は本や雑誌などの出版物が中心で、1梱包あたり軽量なものがほとんど。経験者はもちろん、未経験の方でも安心してスタートできる仕事です。＜基本的な仕事の流れ＞ ▼ 出社夜に営業所へ出勤。点呼と車両チェックを終えたら出発準備です。 ▼ 配送（前半）都内のコンビニや書店を中心に、1件あたり少量の荷物をお届け。返本がある場合は、積み込みも行います。 ▼ 休憩途中でしっかり休憩を確保。飲み物や軽食をとるなど、リフレッシュして後半に備えます。 ▼ 配送（後半）引き続き近距離を中心に回ります。夜間なので渋滞も少なく、マイペースに走れるのが夜勤配送の良さです。 ▼ 帰庫・終了営業所に戻り、返本の整理と日報の入力を行い、点呼を受けたら一日終了！＜ここがPoint！＞ ★荷物は積み込み済み！★ 荷物は日中のうちに専任スタッフが積み込み済み。運転に集中できるので、体力的な負担が少ないことが特徴です。返本はまとまると重さが出ますが、台車の備え付けがあります！ ★固定ルート＆再配達なし！★ 毎回同じルートを回るので、知らない道を走る不安はありません。しかも配送先はコンビニや書店が中心で、再配達はゼロ。効率よく、コツコツ働きたい方にはぴったりです。 ★実はプライベート重視派にもオススメ！★ 夜勤中心のシフトは、家族とのひとときや自由な時間がしっかり確保できるのが魅力。子どもを寝かしつけてから出社したり、日中に役所や病院などに行ったり。プライベートな時間を大切にしながら、無理なく働き続けられます。　　　◇　　　◆　　　◇ ＜ドライバーデビューをしっかりサポート！＞最初の2～3週間は先輩ドライバーと一緒にルートを回り、運転や配送の流れを覚えていきます。駐車場での練習も可能です。もちろん、独り立ち後もサポートは継続。中型・大型免許の取得費用補助を利用して、さらにステップアップすることもできます！

【転居を伴う転勤なし！自動車通勤OK！（駐車場あり）※応相談】 ■戸田営業所埼玉県戸田市新曽430 ■国立営業所東京都国立市泉2-12-13 山谷運送ビル2F ※受動喫煙対策あり＼安心して運転できる環境です／配送先には基本的に駐車スペースがあるため、無理な路上駐車の心配はありません。もちろん、万が一近くに駐車場がない場合もパーキング代は全額支給！「駐禁でキャリアに傷がつく…」なんて不安とは無縁です。

月収例43万円（月給＋各種手当込み）／30代後半・中型免許保有 ■普通・中型自動車免許をお持ちの方月給 28万3000円～37万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9600円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■大型車を運転できる方月給33万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9600円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルなど考慮の上決定します。

株式会社アークミール

ファーストフード関連

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全42件

【茨城/飲食店舗スタッフ】未経験歓迎★住宅手当あり★年間休日117日/安楽亭グループ/教育制度◎
- NEW
【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」の3つのブランドを中心に展開／1～3年で店長を目指せる★段階的にステップアップ／月9～10日休み♪】お客様からの「楽しかった、又くるよ！」の言葉をさらに増やし、地域のみなさまにとってなくてはならない店舗づくりを目指すため、店舗スタッフとしてご入社いただきます！将来的には、店長、エリアマネジャーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容：（１）接客／調理などの店舗オペレーション（２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備（３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営（４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施（５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 ■入社後のキャリアについて：店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。その後、店長育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1～3年で店長を目指していただけます！【お任せする業務イメージ】「トレーニー」担当業務：（１）「アシスタント」担当業務：（１・２）「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ（昇格）について：トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認）それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いただけます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力：日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。 ■当社の展望：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城の店舗住所：茨城県内の店舗配属となります。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■各種手当：（上記年収には含まず）グローバル手当：転勤コメント参照住宅手当・家族手当：福利厚生欄参照 ■モデル月収： 25歳／独身／大阪在住／店舗スタッフ：257,500円（住宅手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/飲食店舗スタッフ】未経験歓迎★住宅手当あり★年間休日117日/安楽亭グループ/教育制度◎
- NEW
【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」の3つのブランドを中心に展開／1～3年で店長を目指せる★段階的にステップアップ／月9～10日休み♪】お客様からの「楽しかった、又くるよ！」の言葉をさらに増やし、地域のみなさまにとってなくてはならない店舗づくりを目指すため、店舗スタッフとしてご入社いただきます！将来的には、店長、エリアマネジャーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容：（１）接客／調理などの店舗オペレーション（２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備（３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営（４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施（５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 ■入社後のキャリアについて：店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。その後、店長育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1～3年で店長を目指していただけます！【お任せする業務イメージ】「トレーニー」担当業務：（１）「アシスタント」担当業務：（１・２）「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ（昇格）について：トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認）それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いただけます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力：日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。 ■当社の展望：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫の店舗住所：兵庫県内の店舗配属になります。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■各種手当：（上記年収には含まず）グローバル手当：転勤コメント参照住宅手当・家族手当：福利厚生欄参照 ■モデル月収： 25歳／独身／大阪在住／店舗スタッフ：257,500円（住宅手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本製紙物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県草加市青柳2-2-30

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設立 1972年
従業員数 300名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【山口／岩国市】物流事務（出荷・配車管理）◇スコッティでおなじみ日本製紙G/東証プライム上場

【残業18時間程度・年間休日120日／スコッティ・クリネックスでおなじみ日本製紙G／女性活躍・産休育休取得実績有】 ■業務内容：日本製紙グループ直系の物流子会社であり、倉庫業・運送業を中心に事業展開している当社において、主にグループ会社及び他社の原材料、製品等の保管、管理、配送管理をお任せします。・配車：原材料や紙製品等を運ぶトラックの手配・荷割：紙製品等を最適な輸送手段（トラック・鉄道・海上）に割り振る業務・電話やメールでの荷主対応・紙製品等の積込みの立会い・ドライバーの受付業務・輸送、保管に付随する各種帳票（出荷伝票・売上請求書・仕入れ明細書）の作成　等将来的には予算作成や実績管理にも携わっていただきます。 ■就業環境：平均残業時間18時間以内／年間休日120日 ■人員構成：新港事務所の営業グループは事務職10名（男性6名、女性4名）で構成されております。管理職3名（40～50代）・一般職7名（20～50代） ■日本製紙物流について：・東証プライム上場企業、日本製紙グループの物流主管企業です。倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続しています。・これまでは紙製品の物流事業をメインに行い堅調に推移してきましたが、現在は紙以外の領域（飲料や消費財等）の開拓も進め、事業の多角化で基盤を強固にしていく方針です。・平均勤続年数は14年以上で定着率が高く、中途採用の方も多く活躍しています・有給休暇の取得促進、フレックスタイム制の推進など効率的で働きやすい制度を導入しています・労働災害ゼロを目指し、高い安全意識とコンプライアンスの徹底をしています ■強み：国内トップクラスの製紙メーカーの物流子会社として圧倒的な物流量を背景に、様々な業界のお客様に提案が出来る機能を有しています。近年はネット通販の利用率向上により段ボール原紙を中心に物流ニーズが高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国営業部住所：山口県岩国市新港町2-6-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岩国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～241,000円＜月給＞ 175,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり／ひと月あたり6,933円（前年度実績） ■賞与：年2回／計4.26ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県草加市】人事（採用・教育）◇日本製紙グループ◇フレックスタイム導入/住宅手当・家族手当有

～組織強化に向け増員／平均勤続勤務年数14.5年（2024年度）／日本製紙グループの物流全体を担う中核会社／ワークライフバランス◎～ ■概要：将来的な組織強化のため新たに総務・人事部門の担当者を募集いたします。 ■業務内容：総務・人事業務に関する運用管理・企画・業務改善を担当いただきます。まずは採用・教育研修業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ◎入社後にお任せしたい業務・採用（新卒・中途）・社員教育・社内研修・労務管理（労務費の予算・実績管理等）・総務人事業務の効率化等 ■ゆくゆくお任せしたい業務：・人事管理（人事制度企画立案、給与管理、衛生管理等）・労働法や関連法令に基づく対応（社内規則やルールの整備・改訂等）・株主総会・取締役会等、会議体の運営・事務局・法務（契約書管理、リーガルチェック等） ※その他、上記に付随する業務 ■組織について：配属組織：管理本部　総務・人事部組織構成：部長60代、調査役50代、主任50代、一般4名（50代、40代、30代、20代）　※半数が女性です ■教育体制：入社後、実務に入って頂き、既存社員がフォローするOJT形式で実務に慣れて頂きます。業務は多岐にわたるため、ご経験のない分野は遠慮なく相談してください。人事のご経験がある方であれば、1年ほどで一通りキャッチアップすることが可能です。 ■キャリアアップについて：組織を支える中核メンバーとして総務・人事業務に携わり、将来の管理職候補としてご活躍いただくことを想定しております。日本製紙グループという安定した環境で、人事総務部門でキャリア形成を目指したい方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市青柳2-2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～304,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 243,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計4.26ヶ月分（前年度実績） ■他固定手当：1万円～2万円（勤務地手当） ※別途、世帯主には住宅手当（10,000円）が支給されます。 ※想定年収は世帯主、税法上扶養1名を想定して住宅手当、家族手当、勤務地手当、想定残業時間月15時間分の手当を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友金属鉱山伸銅株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県上尾市二ツ宮656-1

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設立 2010年
従業員数 497名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／神田】法人営業(伸銅品)◆三井住友G・黄銅条のシェアトップ級◆年休123日／賞与5.5カ月
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【長期的なキャリア形成可／三井住友G・黄銅条のシェアトップ残業20H以内で働き方〇／年休123日／賞与5.5カ月／安定した商材と就業環境／家族手当・住宅手当あり】 ■職務内容：伸銅品（銅・黄銅）板条および圧延銅箔の販売をお任せします。・商社およびメーカーへの法人営業（既存：新規＝8：2）・営業に関わる管理業務（販売生産管理、需給調整の上、在庫調整　等）・工場との生産状況や品質面での調整・取引先との会食（月１~2回程度／良好な関係性でして、また、接待交際費の支給もございます。）・残業20H程度（働き方、就業環境が良いとして、他業界から転職してきた社員も多いです） ■キャリアパス “銅”というあらゆる産業に必要とされる商材を扱い、決して需要がなくなることがない安定感の中で、腰を据えて長期就業が叶えられます。評価次第ですが、40代で管理職を目指すこともでき、年収1000万円を目指せる環境です。 ■育成体制／構成入社後はOJTを中心に育成し、１年後に独り立ちを目指していきます。製造業未経験でも安心して働ける研修から、更なるステップアップのための資格取得支援など、目標に向かって働ける仕組みが整っています。徹底した安全・健康対策や充実した福利厚生など、働く人をサポートする制度・環境があります。部署人数：10名（うち20代後半～30代が3人と若手も多い環境です。） ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について採用HPをご参照ください。「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ ■製品について：「伸銅品について」をご参照ください。 http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等）銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神田営業所住所：東京都千代田区岩本町2-1-15 吉安神田ビル8階勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（2025年度予定：17,256円（内ベースアップ13,000円）賞与年2回支給（2025年度予定支給月数：5.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／未経験歓迎】製造(交代勤務)◆サービス残業無◆長期連休有◆安定事業／三井住友Gr

【未経験歓迎／若手や性別問わず活躍できる現場です！／賞与実績5.55カ月分／残業は月10時間程度で働き方〇／日勤／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】 ■職種説明業界や、職種未経験歓迎です。製造職に挑戦したい方、応募お待ちしております。工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。ルールを守り「安全第一」で仕事をして頂ける方を募集します。【いずれかの工程をお任せします！】（1）鋳造：材料（銅・亜鉛）を電気炉で溶かし、金属の塊を作ります。（2）圧延：金属の塊を圧延機で薄く延ばし、コイル状にします。（3）焼鈍：加工性を高めるために熱処理をします。（4）洗浄：表面に付着した油や酸化物を洗浄します。（5）めっき：表面にめっき加工をします。（6）切断：切断機で指定のサイズに切断します。 ※（1）～（6）工程への配属は、入社後に決定いたします。 ※将来的に会社の定める業務に変更の可能性があります。 ※製造現場で3交替勤務の仕事です。 ■製造オペレータ－の1日・ラジオ体操、朝礼・業務・休憩・業務・後番方に引き継いで終業 ■伸銅製品とは主に銅を使って作られる工業材料で、優れた導電性や熱伝導性、加工性、耐食性が大きな特徴です。自動車やスマホの端子・コネクターの部品材料として多く使用されており、世の中に欠かせない製品です！ ■未経験の方も安心！全ての工程でクレーンやフォークリフトを使用します。必要な資格の取得は入社後に支援しますので、未経験の方もご安心ください！工程配属後は1年ほど先輩社員がマンツーマンで指導しますのでしっかり仕事を学べます。 ■月収・年収例 [25歳／独身者／賃貸住居者／残業月10H程度の場合] 月収30.3万円　年収480万円（各種手当を含む）【30歳／既婚者・子1人／賃貸居住者／残業10H程度の場合】月収34.6万円　年収540万円（各種手当を含む） ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ ■製品について：日本伸銅協会URL http://copper-brass.gr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426 勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～293,500円＜月給＞ 232,500円～293,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、4月（2025年度予定：17,256円（内ベースアップ13,000円） ■賞与年2回（2025年度予定支給月数：5.55 ヶ月） ※基本給には、交替勤務手当（31,000円・毎月支給）を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太陽商工

サブコン

埼玉県さいたま市緑区上野田574-3

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設立 1967年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

※第二新卒歓迎！【さいたま市】工事の業者手配・調整業務◆教育体制充実・土日祝休◆マイカー通勤OK

【丁寧に育成致します！/未経験での中途入社者活躍中！/1967年設立の歴史ある安定企業/転勤なし】 ■業務概要： 1967年設立のノウハウと地域の信頼のある同社にて新築戸建・集合住宅・中高層ビルの給排水衛生設備工事の施工管理補助をお任せ致します。 ■具体的には・給排水衛生設備工事などの各業者（職人さん）の手配・工程管理：スケジュール通りに進んでいるのか・品質管理：材料等の品質は基準通りに保ってているか・予算管理：予算通りに進めらているのか・安全面の管理：事故が起きないように安全面は徹底されているか・漏水調査/検査立会い・工事打ち合わせ・作図等 ※埼玉県内のため泊りの出張は発生しません。 ※夜間・休日対応も発生しません。 ■入社後の流れ：教育担当が1人つき、現場にでながら知識・経験をつけ、資格取得や独り立ちを目指します。また座学(図面の見方等）も行い、知識ともに成長できます。 ※現場にでることで現場の雰囲気や職人さんとのコミュニケーション等・資格取得の勉強をしていきます。 ■キャリアパス： 1年目：排水設備工事責任技術者取得を目指す 3年目～4年目：給水装置工事主任技術者取得 4年目以降～１級管工事施工管理士　　　　　　2級管工事施工管理技士監督としてほとんどの工事を1人で管理していきます ■配属部署：工事2部に配属になります。工事2部には計9名の方が在籍しており（現場担当：2名・設計担当：2名・市役所などの申請担当：5～6名）平均年齢は40代・50代のベテラン層が多いため、未経験の方でも安心して教育できる環境が整っています。 ■同社の魅力：【長期就業できる環境】ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間が20時間～30時間・直行直帰でスムーズに帰宅できる等プライベートも大切にできます。【福利厚生】人間ドック又は健康診断は全額会社負担や資格手当・資格取得支援等の健康的にスキルアップし続けながら働ける環境です。【安定性】創業56年の同社は年間1300棟以上の新築工事や年間2000件以上のアフターメンテナンス工事を行っています。埼玉県を中心に数多くの案件に携わっており、地元に根付き信頼されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区上野田574-3 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／浦和美園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～150,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与(想定）を含みます。 ※給与詳細は前職経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による（過去実績…1年目／2ヶ月分、2年目／3～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一電装部品株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県川越市下赤坂大野原706

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設立 1960年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川越】車内で使用するランプの商品開発（管理職候補）/残業・夜勤・転勤なし/土日休みと働き方◎

【年間休日120日/マイカー通勤可/駐車場完備/育児介護休業の取得実績あり】二輪・四輪用電装部品の設計～販売まで行っている当社にて、3DCADやCATIA等を使用して新製品の開発設計を担当いただきます。 ■業務詳細：お客様のニーズを的確に把握し、新技術や市場動向を読みながら電装部品の創造をしていただきます。・設計担当者自ら、自動車メーカーに出向き、新型車両などに搭載する製品の仕様について打ち合わせを実施していただきます。実現可能性なども踏まえ、ニーズに応えるスペックで設計していただきます。・1部品を1名で担当するため、幅広い工程を担当していただきます。入社時には無くても問題ないですが、設計対象が電装部品であるため、光学の知識も必要となります。・図面を引くとき、第一に考えるのは構造デザインを「いかに効率よくシンプル」にするかです。シンプルに、というのは楽なようで実は最も技術力を必要とします。 ■今後のキャリアパス：今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■組織構成：社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■工場の環境：休憩室や工場に空調をしっかりと完備いたしております。 ■働き方：夜勤はございません。また繁忙期やトラブル対応時は残業が必要な場合もございますが、基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■企業魅力：車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先：本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市下赤坂706 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野・上福岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,300円～350,000円＜月給＞ 204,300円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】品質管理（管理職候補）/残業・夜勤・転勤なし/土日休みと働き方◎

【年間休日115日/マイカー通勤可】二輪・四輪用電装部品の設計～販売まで行っている当社にて、QCの7つ道具と呼ばれる層別、パレート図、特製要因図、ヒストグラム、散布図、チェックシート、管理図を活用して最新のデジタル測定機器（システム）を使用した品質確認、仕入品の品質確認及び仕入先へのフィードバックをご担当いただきます。 ■業務詳細：・客先クレーム対応、対策・客先スペックによる試験、測定・作業者に対するマネージメント及び教育指導 ■今後のキャリアパス：今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■組織構成：社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■工場の環境：休憩室や工場に空調をしっかりと完備いたしております。 ■働き方：夜勤はございません。また繁忙期やトラブル対応時は残業が必要な場合もございますが、基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■企業魅力：車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先：本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市下赤坂大野原706 勤務地最寄駅：東上線線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,300円～280,000円＜月給＞ 204,300円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上福岡物産

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県川越市大字上松原字内三保埜181-1

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設立 1967年
従業員数 40名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【埼玉】食品の製造管理（リーダー候補）◆大手と取引実績有／完全週休二日制／転勤なし／地域密着◎

～1967年創業／関東甲信越の大手スーパー・コンビニエンスストア・学校など公共施設とも取引実績あり～ ■業務内容について：当社は主に関東甲信越の大手スーパー、コンビニエンスストア、学校・産業給食、外食産業を中心に業務用カット野菜の提案・加工・製造を行っています。そんな当社にて、製造管理として従事いただきます。【主な業務内容】・野菜の加工・商品製造・製造ラインの工程・安全・衛生管理・パート・派遣社員の勤怠管理／シフト作成・人員の手配・調整　等 ※各製造ラインに配置した自社工場のパート・派遣社員の管理を行います。それぞれの工程が目標に沿って進行できるようリーダーシップを発揮していただき、正社員1人あたり、5～10名のパート・派遣社員の管理を担当します。 ※野菜の洗浄やカット、手切り加工、袋詰めなど、各製造ラインの作業が安全かつスムーズに進むよう管理していただきます。 ※カット作業は機械加工が基本ですが、お客さまのご要望に沿って手切りによるオーダーメイド加工も行っています。 ■入社後の流れ：・まずは製造の流れや製造部内の組織上の理解を行っていただき、将来的には5～10人の人員管理をお任せする予定となります。 ※目安としては1～2か月で製造上の業務理解・各部署の理解をOJTを通して進めていただく予定となります。1年ほどで人員管理まで対応できる状態を期待しています。 ※業務習熟度次第で、担当範囲や立場を広げていただく予定です。 ■組織体制について：製造部としては社員17名で運営しております。※パートを含むと全体で100～130人規模となっております。 ■当社の特徴：・商品開発：お客様のご用途に応じて調理メニューの開発、レシピの作成を含め、キット商品の試作、製造を行っています。野菜・肉・魚すべての加工免許を持ち、幅広い提案や商品開発に繋げております。・青果卸業：大田市場、横浜市場をはじめ、近隣農家、国内外の契約農家から新鮮で良質な野菜を入荷しており、定期的に生産地を視察するなど、品質維持の取り組みに裏付けられた高い品質製品の提供から顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字上松原字内三保埜181-1 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ※前職の年収を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一包装機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県蓮田市根金1570-1

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

サービスエンジニア／未経験歓迎／残業月20h／創業50年

当社が手掛けるのは、『フィルム・トレー包装機』や『カップシール機』などと呼ばれる機械。スーパーやコンビニなどで売られるキムチ、お惣菜、サラダなどの食品・飲料の容器（カップ・トレー）を包装する役割を果たす製品です。食品業界以外にも、医療や工業、化学などさまざまな業界からのニーズに応え、オーダーメイドの製品を作っています。【業務内容】カップシール機をはじめとした、各種機械のメンテナンスや設置作業などをお任せします。取引先現場での作業がメインです。 ◇◆具体的には◆◇ ★メンテナンス事前に依頼を受け、お約束した日にお客さま先を訪問。機械のメンテナンスや修理、オーバーホールなども行います。 ★設置作業（納品）新たにカップシール機を導入されたお客さまの工場で、機械の据え付けや試運転をはじめとした設置業務を実施。と同時に、機械の取り扱い方法の説明をし、稼働状況をチェックして各種調整をしたり、お客さまの生産に立ち会い、フォローも行います。 ★事務作業 1週間のうち1日～2日程度、社内にて、修理および部品注文の電話対応や、部品注文書、報告書の作成、そのほか出荷前の機械調整などをお任せします。＼出張について／日本全国、アジアを中心に海外出張も発生します。期間は、日帰りや泊りなどさまざま。もちろん出張手当も発生します。出張手当は前払い制度で、出張にかかった費用を後から精算していただきます。 ■工場研修を実施（研修中は内勤です） ――― ★未経験者の場合期間は1年を想定。機械の名前を覚えたり、機械の組み立てや配線業務などを通し、知識やスキルを習得していきましょう。しっかりと基礎を身に付けたうえで現場デビューできます◎ ★経験者の場合期間は3カ月を想定。取り扱っている機械や業務の流れを学び、当社での働き方に慣れていただきます。即戦力として現場でご活躍いただけることを期待しています！

【埼玉・愛知（名古屋）車通勤OK／基本転勤なし】《　2拠点ともに積極採用中！　》 ★現在のお住まいに近い拠点への配属を予定 ★無料駐車場完備 ★バイク・自転車通勤もOK ★U・Iターン支援あり（引越し補助あり） ■蓮田工場：埼玉県蓮田市根金1570-1 JR宇都宮線「蓮田駅」よりバス「閏戸大山」下車徒歩5分 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市瑞穂区汐路町5-7 地下鉄桜通線「瑞穂運動場西駅」より徒歩8分＜今年11月頃、名古屋市内で移転予定です！＞ ※転勤は基本ありませんが、希望や状況に応じて相談させていただく場合もございます。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

【経験者】月給31万円～＋各種手当＋賞与年2回【未経験者】月給24万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与金額は、年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
包装機械メーカーの法人営業／未経験歓迎／研修充実
- NEW
【食品業界をはじめ、医療・化学・工業など多様な業界に対応】大手食品メーカーや全国の食品工場・代理店を中心に、当社の食品包装機械（カップシール機）をご提案いただく営業職です。既存顧客との関係を大切にしながら、ニーズのヒアリングから提案、納品後のフォローまで一貫して対応していただきます。食品業界に限らず、医療・工業・化学などさまざまな業界からのニーズにも対応し、オーダーメイドで製品を提供しています。具体的な業務内容￣￣￣V￣￣￣ ◆担当顧客への定期訪問・関係構築 ◆各業界の自動化・包装ニーズのヒアリング ◆製品（包装機械）の提案・見積書作成 ◆受注後の設計・製造部門との調整業務 ◆納品・導入の立ち会い、アフターフォロー ★提案するのはテスト・開発機～大型量産機。信頼関係を重視した営業スタイルです。 ★ 営業先は全国（主に関東以北）で、泊まりの国内出張や海外出張もあります。 ★ 出張費用は前払い＋実費精算制のため、金銭面の心配なく業務に集中できます。入社後の流れ￣￣￣V￣￣￣未経験の方も安心してスタートできるよう、3か月の研修とOJT体制を整えています。 ▼製品名や業界知識を座学で習得 ▼先輩社員に同行しながら、提案や顧客対応を実践的に学ぶ ▼配属後も相談しやすい環境で、設計・仕様のフォローは1～2年続きます ◎ 当社の製品は一品一様の受注生産型。既存モデルのカスタマイズや完全オーダーメイド案件も多く、顧客とじっくり向き合う営業が可能です。営業スタイルは“人柄重視” ￣￣￣V￣￣￣大切なのは「この人に相談したい」と思ってもらえる関係づくり。ときには製品に直接関係のない情報提供も喜ばれるなど、信頼される“相談役”として活躍できます。

蓮田工場　埼玉県蓮田市根金1570-1 ・アクセス： JR宇都宮線蓮田駅からバスで「関戸大山停」下車徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

【営業経験者】月給31万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※給与金額は、年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ※休日出勤手当別途支給【営業未経験者】月給24万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与金額は、年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ※休日出勤手当別途支給

岩岡印刷工業株式会社

印刷

埼玉県入間郡三芳町大字北永井宮前157-3

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設立 1975年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【ふじみ野駅】印刷オペレーター◇経験不問◇年120休日／昼食補助、送迎バスあり／創業50年の安定企業

◆◇正社員採用/年間休日120日（6勤3休）/送迎バス完備/印刷業界の安定企業/技術習得とキャリアアップ◆◇ ■採用背景・将来性今回、人員の増強により従業員の負担軽減・残業の削減を目指しております。また業務分担を効率化することを目的として募集しています。弊社では電子に置き換えられづらい製品の印刷が多く、電子に置き換えられづらい企業となっています。(教科書、保険の約款・パンフレットなど) ■組織構成印刷部門：全体で20名程度 └機長10名/オペレーター10名 ■担当業務詳細： ◎印刷オペレーターとして、印刷機械の操作をお任せいたします。機長と補助の2人1組でオフセット印刷の機械を操作します。機械の操作自体は難しい作業ではないため、すぐに慣れていただける環境です。※印刷紙の充填等で10kgくらいの重いものを運ぶことがあります。・教科書や保険の約款・パンフレットなどの商用印刷を行っています。これらの商品は電子に置き換えられづらく、当社も安定して製造を行っています。 ■はたらく環境：・夏場の工場は暑くなりがちなため、スポットクーラーや空調服の貸与で対応しています。冬場は快適です。・騒音については、必要な場所には耳栓を設置しています。・衛生面では、5S活動により綺麗な工場を目指し、客先の工場見学時にもその評価を受けています。 ■社内設備食堂（仕出し弁当の支給・食費補助あり、食品自販機あり）、休憩室、個人ロッカー、制服貸与、喫煙所（屋外） ■働き方残業時間：平均30時間程度※今後採用を進め削減をしていく予定です。 ■モデルキャリア：入社3年後…主任、6年後…主査、9年後…係長（※中途採用者は経験に応じて決定）・入社後半年手で機長になれるケースもございます。 ※定期的な昇給もありますので、新卒から30年以上働いている方など長く働ける環境があります。 ■特徴・魅力：・正社員として採用いたします。創業50年になる安定企業で長く勤務することが可能です！・広い工場に多種多様な機械を揃え、自社独自の磨かれた技術やノウハウを生かしながら、幅広い”印刷”を担当していただきます。印刷業界に興味のある方、これから活躍していきたい意欲がある方にはとてもやりがいのある仕事だと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井157‐3 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ふじみ野駅】印刷機長・印刷責任者候補◇年120休日／昼食補助、送迎バス／安定企業
- 締切間近
◆◇商用印刷特化で安定(教科書・保険パンフレットや約款など)/年間休日120日（6勤3休）/送迎バス完備/◆◇ ■採用背景・将来性今回、人員の増強により従業員の負担軽減・残業の削減を目指しております。また業務分担を効率化することを目的として募集しています。 ■組織構成印刷部門：全体で20名程度 └機長10名/オペレーター10名 ■担当業務詳細： ◎印刷オペレーターとして、印刷機械の操作をお任せいたします。経験やスキルに応じてお任せする業務を決めていきます。機長と補助の2人1組でオフセット印刷の機械を操作します。 ※印刷紙の充填等で10kgくらいの重いものを運ぶことがあります。・教科書や保険の約款・パンフレットなどの商用印刷を行っています。これらの商品は電子に置き換えられづらく、当社も安定して製造を行っています。 ■はたらく環境：・夏場の工場は暑くなりがちなため、スポットクーラーや空調服の貸与で対応しています。冬場は快適です。・騒音については、必要な場所には耳栓を設置しています。・衛生面では、5S活動により綺麗な工場を目指し、客先の工場見学時にもその評価を受けています。 ■社内設備食堂（仕出し弁当の支給・食費補助あり、食品自販機あり）、休憩室、個人ロッカー、制服貸与、喫煙所（屋外） ■働き方残業時間：平均30時間程度※今後採用を進め削減をしていく予定です。 ■モデルキャリア：入社3年後…主任、6年後…主査、9年後…係長（※中途採用者は経験に応じて決定）・入社後半年手で機長になれるケースもございます。 ※定期的な昇給もありますので、新卒から30年以上働いている方など長く働ける環境があります。 ■特徴・魅力：・正社員として採用いたします。創業50年になる安定企業で長く勤務することが可能です！・広い工場に多種多様な機械を揃え、自社独自の磨かれた技術やノウハウを生かしながら、幅広い”印刷”を担当していただきます。印刷業界に興味のある方、これから活躍していきたい意欲がある方にはとてもやりがいのある仕事だと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井157‐3 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京機器株式会社

自動車部品（商社）

埼玉県入間郡三芳町竹間沢通西30番地

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設立 1986年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全1件

自動車部品の整備スタッフ／残業ほぼなし／賞与3回／未経験歓迎
- NEW
トラックやバスなどで使用されているトランスミッション等の整備をお任せします。【トランスミッションとは？】エンジンの力をタイヤに効率よく伝え、速度や駆動力を調整する部品です。自動車には欠かせない部品となっております！当社では、『アリソントランスミッション社』様や、『ボッシュ株式会社』様を始めとする業界主要ブランドの製品を多く取り扱っています◎ 【具体的な仕事内容】 ◆分解 ◆洗浄 ◆部品の修理・交換 ◆組み立て ◆テスト・調整 ★手先が器用な方は仕事で役に立つ場面もありますが、手先が器用ではなくても一切問題ありません。 ★重さ5キロ程度の小型部品から、中には重さ数百キロの大型部品まで大小さまざまな部品に携わることができます。【主なお取引先】 ◎防衛省 ◎東日本旅客鉄道株式会社 ◎東京都交通局 ◎仙台市交通局 ◎いすゞ自動車株式会社 ◎日産自動車株式会社 ◎株式会社小松製作所 ◎日立建機株式会社 ◎株式会社池貝ディーゼル ◎株式会社タダノ ◎アリソンジャパン株式会社 ◎三菱重工エンジンシステム株式会社 ◎西武バス株式会社 ◎各種自動車メーカー販売店 ※日帰りでの出張にて上記お客様先で修理することもあります。【★未経験からでも安心して始められます！】品質を大切にしているからこそ、各自のペースで丁寧に仕事に取り組むことができます。製品ごとに部署がわかれており、入社後は3カ月ほどかけて基礎をじっくり学んでいただきます。 ◎仙台営業所で勤務の方については本社（埼玉県）にて、先輩社員による丁寧な指導で基礎を習得（期間3カ月）。 ※この期間の住居・光熱費・水道代は会社が手配いたします。その後は、先輩社員と一緒に仕事を担当し、できるところから少しずつお任せ。未経験からの育成を前提としているので、仕事を急かされる雰囲気もなく、落ち着いてひとつずつできることを増やしていくことができますよ。半年ごとに目標を決めながら、ステップアップを目指していきましょう。

【転勤なし／マイカー通勤可】本社／埼玉県入間郡三芳町竹間沢30 仙台営業所／宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目10-1 アクセス本社／東武東上線「みずほ台駅」西口より徒歩で25分仙台営業所／地下鉄東西線「六丁の目駅」北出口より徒歩で20分 ★駐車場完備 ★朝と夕方に無料送迎バスも運行中（本社のみ） ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙／喫煙スペース有）

月給19万3000円～26万円＋賞与2回＋業績賞与 ※経験能力を考慮し優遇します

テラダ・トレーディング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県久喜市江面6-1

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設立 1987年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／食肉加工機のサービスエンジニア】国内トップシェアクラス／土日休み

～食肉加工機のサービスエンジニア／業界トップシェアクラス／充実の就労環境～当社は世界でもトップクラスの販売シェアを誇る「欧米ブランドの食品加工機器」を取り扱う専門商社です。製品力はもちろん、今後はアフターフォロー・メンテナンスのさらなる充実化を目指しています。 ■業務内容：当社が取り扱う食品加工機器のメンテナンスを担当いただきます。「機械が動かなくなった」「変な音がする」などお客様から問い合わせをいただいた後、機械の症状を具体的に聞きます。その後、部品を持ってお客様先へ訪問し（部品の在庫がない場合は発注をかけます）、点検を事前に聞いた情報をもとに、マニュアルに沿って行います。原因が判明したらドライバーやペンチなどの工具を使って修理を行います。最初はドライバーやペンチなど基本的な工具で修理できる案件を担当いただきます。製品知識や修理の身につけていただいた後、複雑な修理も担当いただきます。※修理は1日あたり平均1～2件を担当いただきます。案件により1～3名でお客様先へ向かいます。 ■配属部署について：配属部署は30代、40代、50代の3名で構成されており、各エリアでお客様の担当をしております。 ■教育環境について：当社は技術を実際に先輩に同行して現場で学んでほしいと考えているため、様々な現場で「どのような故障原因が考えられるのか」「どのように対応するのか」など、ノウハウを蓄積していっていただきます。当社では前職で自動車整備、コピー機の修理など異業種で何かしらのエンジニアやメンテナンスを行っていたという方が多く活躍している為、サービスエンジニアやメンテナンススタッフの経験がある方は歓迎いたします。当社で扱う機械については入社後、現場で徐々に覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市江面6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円＜月給＞ 170,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ※給与は経験・年齢などを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■決算賞与：年1回（9月／過去実績4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社プレナスフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12

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設立 1998年
従業員数 272名
平均年齢 -

求人情報全2件

食肉加工工場の設備技術・設備管理・保守
- NEW
■設備機器の立ち上げの立ち合い、運転確認 →自分の担当エリアの設備を立ち上げて正常に運転するかを確認。不具合があれば改善対応を行う ■ボイラーや排水設備の点検/保守 →外回りでボイラーと排水設備を点検し不具合があれば原因を見つけ改善。分からない場合は先輩やメーカーへ連絡をし修理を行う ■エネルギー管理(電気・ガス・水道) →電気・ガス・水道の使用量の確認や設備機器の維持管理 ■生産ラインなど設備機器の不具合やトラブル対応 →各部署から設備に関しての問い合わせを受けたら現場に向かい状況を確認。そのまま修理を行ったり、必要があればメーカーへ修理の手配 ■生産ラインなど設備機器の改善・改修・加工 →生産ラインに不具合があったり、壊れてしまった際には、原因を確かめ修理。溶接などで加工をすることもあり。 ■事務処理 →部品の在庫確認や発注・納品管理など

■CENTOS 埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12

月給20万8000～31万6000円 ※一律手当含む (一律手当内訳：ライフプラン手当3万5000円、年齢給5000円～、住宅手当5000～2万5000円) ◎手当 ■賞与年2回(7、12月)※24年度実績：5ヶ月分 ■残業手当 ■交通費規定支給/月5万円まで ■役職手当 ■子育て手当/子ひとりあたり月8000円 ■単身赴任手当/月4万円 ■誕生日手当 ■報奨金 ◎資格手当 ■電気主任技術者/月1万円 ■第一・二種電気工事士/月5000円、7000円 ■危険物取扱者　甲・乙・丙/月1000～3000円 ■機械保全技能検定　特・一・二級/月2000～7000円 ■第二・三種冷凍機械責任者/月3000円、5000円 ■ボイラー技士　特・一・二級/月2000～7000円 ■溶接管理技術者　特・一級/月3000円、7000円 ■溶接技能者【ステンレス鋼】/月2000円 ■消防設備士　甲種特類・甲種特類以外・乙種/月2000～5000円 ■水質関係第四種公害防止管理者/月3000円 ■ガス主任技術者　甲・乙・丙/月1000～7000円 ※同種資格については上級の手当を適用とする
食肉加工工場の生産管理
- 締切間近
★お仕事の詳細は下記、もしくは「プレナスフーズ　採用」で検索！採用ホームページ内に、お仕事内容や社員インタビュー動画を公開中です！ ☆「いきなり面接はちょっと不安…」「詳しいことを知ってから正式に応募したい…」そんな方には、一次面接の前に行える、「カジュアル面談」を実施中！ざっくばらんに何でも聞けるので不安を解消してから面接に臨めます！まずはこちらのdodaにご応募いただき、「カジュアル面談希望」をお伝えください！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊「ほっともっと」「やよい軒」を全国展開する株式会社プレナスのグループ会社として、全国の店舗向けに安心・安全な食品を製造しています。今回は、食肉の加工工場にて、生産工程を守る「生産管理職」をお任せする方を募集します！＜具体的には＞ ■機械のチェック →機械の始業、終業点検確認、承認などオペレーション ■製造スタッフ(パートさん)の管理 →ワークスケジュール管理、労務管理 ■工場内の巡回 →人や機械に問題がないか細かくチェック ■トラブル対応 →機械にトラブルがあった際は工場内にいる設備技術スタッフと連携し確認するなど ■在庫管理 →工場内にある倉庫にて食材の在庫数を確認

■CENTOS 埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12 ■甘木工場福岡県朝倉市平塚11-2

月給20万8000円～31万6000円 ※一律手当含む (一律手当の内訳：ライフプラン手当3万5000円、年齢給5000円～、住宅手当5000円～2万5000円※甘木は最大2万円) ＜月給にプラスしてもらえる手当＞ ■賞与年2回(7月、12月)※24年度実績：5ヶ月分 ■時間外手当(残業手当)別途支給 ■夜勤手当有/1日:1500円 ※14時以降勤務開始のシフトが対象です ■交通費規定支給/月5万円まで ■役職手当有 ■子育て手当/子ひとりあたり月8000円 ■単身赴任手当/月4万円 ■誕生日手当 ■報奨金＜資格手当有＞ ■労働安全コンサルタント/月3万円 ■労働衛生コンサルタント/月3万円 ■第一種衛生管理者/月5000円 ■フォークリフト運転技能講習/月1000円

株式会社ヴァレオジャパン

自動車部品メーカー

埼玉県熊谷市千代39

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設立 1937年
従業員数 4,645名
平均年齢 -

求人情報全9件

【茨城/潮来】品質管理◆独立系自動車部品メガサプライヤー／年休121日／フレックスタイム制
- NEW
■業務内容：・安全基準の適用を担当し、QRQC手法（全機能）、同業者のOJT（On the Job Training）、スクラップ停止手順（全製造に関連）を用いて、V5000、TS16949、V1000、ISO14001、OHSAS18001基準を遵守する（該当する場合）。・品質研究所と保証分析グループを日常的に計画、指揮、組織化、管理する。・QS9000/TS16949、ISO、14001、ISO17025規格に準拠し、最高水準の業務を遂行する。・試験を実施し、試験結果を評価し、報告書を発行する。・品質試験所の運営試験手順の開発、修正、検証、実施、維持に貢献する。・試験スケジュールと試験結果について他部門に助言し、支援する。・未解決、完了した試験依頼と報告書のファイルを管理する。・完了すべき作業の進捗管理。・ラボの試験機器の適切な操作、メンテナンス、校正を確実に行う。・ラボでの安全手順が常に守られていることを確認する。・職務内容を管理し、ラボ職員のパフォーマンスを向上させるためのトレーニングプログラムを開始する。・自律的能力を最大化し、将来の認証プログラム要件を満たすための長期的なラボ開発を調整する。・消耗品、設備、人員の予算管理を行う。・ラボが常に清潔でプロフェッショナルな職場環境であるよう、ハウスキーピング活動を促進する。・汎用性マトリックスに従って実施するよう訓練されたあらゆる検査について、実施、報告、結果の解釈、推奨または意見を述べることができる。 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞潮来工場住所：茨城県潮来市須賀2994 勤務地最寄駅：JR鹿島線／潮来駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,500円～512,500円＜月給＞ 362,500円～512,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・品川区／在宅可】HRBP（人事戦略担当）※英語力生かせる／世界的自動車部品サプライヤー

【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】【ミッション】人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援を通じて、社内の人事業績向上に貢献する。ビジネスおよびオペレーションにHRサポートを提供する。【職務内容】・人事関連トピックのマネージャーサポート・現場の経営成績向上への貢献・人材および組織開発・安全衛生/労働条件の順守・Employee Involvement ・Employee Relations ・社内コミュニケーション・個人管理とデータ管理・研修やトレーニングの計画やコーディネート・勤怠管理/給与計算の検証・職場の質（QOL）に責任を持つ・労使関係・人材獲得・オンボーディングと試用期間の体制構築・会社規則の見直と更新 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Brain Division品川オフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぶぎん地域経済研究所

シンクタンク

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8武蔵野銀行本店ビル7F

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設立 1992年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大宮】産業調査・レポート執筆◇50代活躍中／転勤無／残業月20時間程度※

＜武蔵野銀行の取引企業への経営コンサルティングや埼玉県内自治体への行政コンサルティングなどをお任せします/所定労働時間7時間30分/残業月20時間程度/転勤無＞ ■業務内容調査事業部の業務は大きく自主調査と受託調査＞に分けられます。【自主調査】「定例調査レポート」の執筆　※過去のレポート例：　・埼玉県内企業の2024年度雇用動向調査　・2025年度の国内及び埼玉県内経済の成長率予測　・埼玉県内企業の2025年度春季賃上げ見通し調査「オリジナル調査レポート」の執筆　※過去のレポート例：　・埼玉県の上場企業に小売業が多いのは何故か（ぶぎんレポート2025年3月）　・カーボンニュートラル（CN）が自動車産業に与える影響と県内自動車部品サプライヤーに求められる対応（ぶぎんレポート2025年2月）【受託調査】　県や市町村、各省庁の出先機関（地方支分部局）からの受託調査　※過去の調査例：　・埼玉県新たな新たな地方創生　調査・分析・企業連携事業調査　・さいたま市市内地域経済動向調査　・久喜市中小企業・小規模企業振興基本計画策定業務【その他】　講演会やセミナーに講師として登壇（セミナー、講演会の企画運営受託もあります）　※過去の登壇講演会セミナー例：　・むさしの経済トレンド～企業経営動向調査から見る埼玉県内の経済状況と今後の見通し～　・健康経営が中小企業の生産性を向上させる～経営者に求められる新たな経営視点と実践～ ■組織構成調査事業部部長1名、研究員4名、編集デザイナー1名、調査アシスタント１名産業調査メディア会社、大手企業信用調査会社、銀行出身の方がご活躍されています。 ■働き方残業時間は平均20時間程度で18時30分にはほとんどの方が退勤しています。なお、服装はビジネスカジュアル可となっております。 ■福利厚生・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能）・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能）・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間）・育児休業（保育園等に入れないなどの場合、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで）・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 武蔵野銀行本店ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。