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    21ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 17,154 社中 1,001〜1,050 社を表示

    シンコウ技術サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市西区大字西新井383-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市】設備設計（給排水・空調）◆年休120日（基本土日祝）／地場に根差した経営／転勤なし◆
      ≪年間休日120日≫≪地場に根差した経営≫ ■業務内容について： 1989年埼玉県・さいたま市に本社を置き、給排水や空調の設備工事を行う当社にて設備設計として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・様々な設備について、要望や見積もりに合わせた設計・検討 ・他部署連携 ・打ち合わせや同行実施 ■当ポジションの特徴や期待すること 現在設計業務については外注に近い形で当社の事業運営は進めており、 当ポジションは、当社事業上の設計機能を内製化を目指す上でも重要なポジションとなっております。 業務や経験を活かし、実務の中で経験を積んでいただくことで将来的な当社の中核を担い活躍いただくことを期待しての採用となります。 ■組織体制について： 現在1名体制で運営しております。 ■当社の特徴： 主に給排水や空調の設備工事を通して、顧客に対して快適な環境の提供を目指す当社の特徴として、働く社員の主体性を重視した運営となります。 各社員に業務上の権限を与えることで各自が裁量を持った運営体制を整備しております。裁量ある運営体制を通じて、1人1人が責任を持ち価値提供を目指すことで、顧客へのサービス提供品質向上につなげております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字西新井383-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／転勤なし】設備工事の法人営業◆未経験歓迎◎／年休120日／地場に根差した経営◆
      ≪年間休日120日≫≪地場に根差した経営≫≪未経験歓迎≫ ■業務内容について： 1989年埼玉県・さいたま市に本社を置き、給排水や空調の設備工事を行う当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・現場調整 ・見積もり ・納期管理等 ■業務の特徴について： 業務としては、基本的に営業活動を通じて給排水や空調関連工事の具体化や工事完了までの各種調整がメインとなります。 主に既存顧客中心の対応となり、取引先は5社から始めていただく予定となります。 スタートは先輩社員同行やOJTを中心に指導しながら、徐々に顧客引継ぎを予定しております。 関連工事は・空調設備工事・水回り工事（衛生設備）・消防・排煙設備工事が中心となります。 ■組織体制について： 現１名体制で運営しております。 ■当社の特徴： 主に給排水や空調の設備工事を通して、顧客に対して快適な環境の提供を目指す当社の特徴として、働く社員の主体性を重視した運営となります。 各社員に業務上の権限を与えることで各自が裁量を持った運営体制を整備しております。裁量ある運営体制を通じて、1人1人が責任を持ち価値提供を目指すことで、顧客へのサービス提供品質向上につなげております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字西新井383-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シーム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市安行北谷665
    • 設立 1979年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・川口】製造職◆リサイクル設備メーカー※新工場建設中／転勤なし／年休120日※日勤のみ
      【リーダー候補／溶接経験を活かせる／世にないものを創りだす／高品質リサイクル設備のニッチトップ専門メーカーで安定性・社会貢献◎】 ■業務詳細 リサイクル機器の製造（組立など）をお任せします。 受注後、設計が作成した図面に基づき、 自社工場内で機器の組立等を行います ■働き方 日勤のみのお仕事です。土日祝（第3土曜日のみ出勤あり）休みです。その他、溶接・検査など幅広い業務をご担当頂きます。ボトムアップの社風で、現場の意見が活発に取り入れられる雰囲気です。工程改善などを積極的に行って頂ける方も歓迎です ■はたらく環境 作業着の貸与はもちろん、休憩室、個人ロッカーもあり、仕出し弁当は一食400円で購入可能です。テストセンターは冷暖房を完備しており、現工場についてもある程度の空調設備がございます。新工場は、冷暖房完備を予定しております ■組織構成 製造部には約13名、20代～50代までの年代の社員が在籍しております ■今後の展望 １年後に開発テスト部門を増強し、５年後には、日本初の本来の元来の意味であるサーキュラーエコノミー研究センター（リサイクルができなかった廃プラを最新鋭の洗浄機と選別機を兼ね備え、再生する研究プラント）を完成させ、日本のプラスチックリサイクルを機械開発を通して推し進めてまいります。現在、日本のマテリアルリサイクルは２０％前後で２０年近く動きがありません。このセンターにより日本の課題であるマテリアルリサイクル率をアップし、【埋める】【燃やす】を極限まで少なくし環境負荷低減と売上100億円を目指しています ■同社の製品 プラスチックリサイクル機械における世界で手掛けていない分野、ニーズを探し、全社で取り組んでいます。知的財産権の積み上げ獲得にも力をいれ、『世に無いモノを作る』事をスローガンに掲げオンリーワン製品を数多く作っています 全て自社ブランドであり、継続して新製品の開発を行いリスク分散のため複数の業界から案件を受注しています。大手家電、自動車、食品、化学などのメーカーそれぞれの解決されていない問題点を解決する機械を創り上げる、やりがいがある環境です。他メーカーが参入しないニッチな製品が主であり、国内開発・生産に拘った商材力が強みで、商材によっては、国内シェア3割を超える製品も有ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市安行北谷665 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加駅】機械設計※サブマネージャー候補/転勤なし/業界成長性◎/ニッチトップ/SGDs
      【地球環境問題が叫ばれている今、機械の力で地球を救う仕事を一緒にしませんか？】 ・残業少なめ＆土日祝休みの週休 2 日制 ・長期休暇あり！年間休日 116 日の好環境 ・各種手当充実！働きやすい待遇を拡充 【仕事内容】 プラスチックリサイクルの機械設計業務 ご依頼いただいたお客様（企業様）のニーズに合わせて機械設計を行います 【具体的な流れ】 （1）お客様からのお問い合わせ （2）依頼された商品が再資源化可能か確認するために社内テストを実施 （3）営業・設計・製造の 3 部門でプロジェクトチームを組み、対応 （4）ヒアリングを重ね、仕様決定 【この仕事の魅力】 こだわりの詰まった設計が可能 お客様のご要望をより具体化させるため ヒアリング時は営業に同行します。作業導線やボタンの位置など、機械デザインの図面を見ながらお客様や製造部門のスタッフと綿密に打ち合わせを行います。 部門を超えたチーム体制 自社内に工場を設けているため、設計図からどのような商品になるのか実物を見て、製造スタッフの意見も吸収しながら設計技術を高めています。 自分らしく活躍できる 納品迄の間は他部門を交えたチーム体制。かつ先輩・後輩問わず意見を出し合うので自然とスタッフ同士の関係性が深まり、自分らしくナチュラルに働けます。 私たちの役割は、「ただ設計するだけ」ではありません。お客様が望む仕様をスタッフ一人ひとりが十分に理解し、最善の提案を行う、そして全員が一丸となって納品へ繋げるスケールの大きな仕事です。また、ゆくゆくは新製品の開発にも携わりどんどん挑戦をしていってほしいと思います 【今後の展望】 １年後に開発テスト部門を増強し、５年後には、日本初の本来の元来の意味であるサーキュラーエコノミー研究センター（リサイクルができなかった廃プラを最新鋭の洗浄機と選別機を兼ね備え、再生する研究プラント）を完成させ、日本のプラスチックリサイクルを機械開発を通して推し進めてまいります。 現在、日本のマテリアルリサイクルは２０％前後でここ２０年近く動きがありません。このセンターにより日本の課題であるマテリアルリサイクル率をアップし、【埋める】【燃やす】を極限まで少なくし環境負荷低減を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市安行北谷665 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収を考慮し、最終決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルコネクション

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    埼玉県和光市下新倉3-14-66
    • 設立 2009年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池袋】法人営業《ご経験不問》SNSで話題★反響＆既存中心◎スマホの保護フィルム貼付機など／土日祝休
      • NEW
      【メディアで話題！/スマートフォン保護フィルム貼付機・スマホケース作成自販機の営業担当/未経験歓迎/土日祝休】 ■業務内容： 当社が開発・提供する全自動スマートフォン保護フィルム貼付機「フィルラボ」およびオリジナルiPhoneケース作成自販機「マイケースラボ」の法人営業を担当していただきます。 主にショッピングモール、家電量販店、観光施設などの商業施設や店舗に向けて、製品の導入提案を行います。導入後は設置・運用に関するフォローも一部担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・商業施設・流通業界へのアプローチ（新規・既存） ・クライアントの課題やニーズのヒアリング ・導入提案、プレゼンテーション、条件交渉 ・設置スケジュールの調整や社内との連携 ・展示会やイベントでの対応 ■入社後の流れ： 入社後は、まず製品や会社の業務フローについての研修を受けていただきます。その後、先輩社員の同行を通じて実際の営業活動を学びます。 OJTを通じて、クライアント対応や提案方法などを実践的に習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◆SNSやメディアで話題沸騰の注目サービス 「フィルラボ」「マイケースラボ」はSNSで大反響を呼び、テレビや新聞など多数のメディアでも取り上げられています。全国的な認知度が高く、提案しやすい製品です。 ◆自社開発×無人運用×高収益モデル 全て自社開発の製品で、無人運用が可能なため、クライアントにとっても導入しやすいビジネスモデルです。成長フェーズにある今、営業として手応えのある仕事ができます。 ◆成長企業のコアメンバーに スピード感ある環境で、あなたのアイデアや提案力を活かせるチャンスがあります。少数精鋭のチームで、裁量を持って働けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル901 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：47,151円～66,011円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,817円～566,011円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【和光市】メディアで話題の製品！スマホフィルム貼付機などの設置・メンテナンス◆転勤無
      • NEW
      【メディアで話題の製品！未経験歓迎◎ゼロから育成します！スマートフォン保護フィルム貼付機・スマホケース作成自販機の設置・保守スタッフ】 ■業務内容： 全国に展開中の全自動保護フィルム貼付機「フィルラボ」およびオリジナルスマホケース作成機「MyCaseLabo」の設置・保守業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・商業施設や店舗内での機器の搬入・設置作業 ・定期メンテナンスやトラブル対応（リモート・現地） ・設置先とのスケジュール調整や報告書作成 ・機器の動作チェック及び消耗品の補充・交換 などを行います。 全国出張や宿泊を伴う作業もありますが、作業は2名以上で行うことが多く、未経験でも安心してご対応いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTが行われます。最初の3ヶ月間で基本的な業務の流れを学び、その後は徐々に一人で業務を担当していただきます。 困ったことやわからないことがあれば、遠慮なく先輩社員に相談できる環境です。 ■組織構成：3名（男性30代2名、40代1名） ※当該事業ができてまだ1年程のため、全員社内異動でございます。 皆さん本ポジションについては未経験でスタートされました。 ■働き方について： シフトなどは、チームメンバー内で話し合ってローテーションをしながら調整されています。 例えば、夜の設置作業がある時はお昼をお休み・OFFにしたりなど、 柔軟に働いていくことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◆SNSやメディアで話題沸騰の注目サービス 「フィルラボ」「マイケースラボ」はSNSで大反響を呼び、テレビや新聞など多数のメディアでも取り上げられています。全国的な認知度が高く、提案しやすい製品です。 ◆“珍しい”を仕事に： 話題のサービス「フィルラボ」や「MyCaseLabo」に関わることができます。設置した機械が実際に使われる様子を見ることで、誇りや達成感を感じられます。 ◆少数精鋭だからこそ“任される”やりがい： 新しい分野だからこそ、自分の意見や工夫が活かされやすい環境です。ルーティンワークではない“自分の力で仕事をつくる”感覚を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市下新倉3-14-66 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,849円～283,989円 その他固定手当/月：47,151円～66,011円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上武

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県本庄市小島6-5-39
    • 設立 1969年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/本庄市】ガラス・鏡の切断加工 ◆土日祝休み／夜勤なし／賞与年3回／面接１回
      《積極的な設備投資／難易度の高い加工ニーズに応える体制》《未経験歓迎》《年間休日１１５日／完全週休二日制》 ■採用背景： メイン事業の拡大と売上増収による人手不足感を解消するために、製造加工部の技術者の採用を検討しております。 ■職務内容： ・板ガラスの切断加工 ・熱処理・磨き加工 ※メーカーから来るガラスを注文に合わせて切断加工 ※本人の希望によっては2t～4tトラックで配送もお願いいたします。エリアは往復で1時間以内の配送になります。 ※一般住宅や商業施設・ビル～スマートフォンの部品等幅広く活用されております。 ■業務の特徴： 顧客の要望に合わせて自ら加工し、形作るため、感謝を実感しやすい業務内容となります。 顧客の信用と実績により需要が高まり、業績は好調に推移しており、顧客のニーズに合わせた、他社にはできない製品をつくれる技術が当社の強みを持つ環境で、業務に従事することが可能となります。 ■配属部署： ・製造加工部門に配属致します。 ・現在16名が所属していて、男性14名、女性2名と男性が多い部署です。30代から40代中心の社員構成です。 ■当社の特徴： 平成２５年度彩の国経営革新モデル企業指定に選ばれました。 イタリア製の最新鋭5軸制御ＮＣ異型加工マシンが稼動しており、各種異型面取り＆コバ磨き＆0～90度角度研磨などの難易度の高い加工を可能としておりガラス・鏡加工について小規模加工から大規模加工まで幅広く対応しており顧客より支持いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社第一工場 住所：埼玉県本庄市共栄116 勤務地最寄駅：高崎線線／本庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～233,000円 ＜月給＞ 186,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年3回（3月7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫファクトリー

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県川口市芝樋ノ爪1-1-44
    • 設立 2007年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川口】チタン素材・製品のルートセールス※ノルマ・予算なし／多様な仕入先・販売網
      ≪ノルマ・予算なし≫≪多様な仕入先・販売網が実現する顧客要望に応える事業体制≫ ■業務内容について： 2007年設立、埼玉・川口市に本社を置き、表面処理装置関連製品・非鉄金属加工・チタン/ステンレス/レアメタル材料の取り扱いを行う当社にて、チタン素材・製品のルートセールスとして業務に従事していただきます。 ■職務内容： 担当エリア：首都圏・関東圏・北陸～東北エリア 担当顧客：自動車・工作機械・半導体関連・食品機械等 顧客数（目安）：100～150社：提案サービス次第で、関わる頻度・期間に違いがあります。 ※ノルマ・予算なし 既存顧客対応：問い合わせ／要望確認・各種提案・見積もり・納品スケジュール／プロセス調整 ※経験に応じて、販路拡大・仕入先や納品プロセスに応じた外注先の選定・調整等実施 ※出張あり ■組織体制について 営業3名体制として運営しております。 ■当社の特徴について： 国内の販売・仕入網に留まらず、海外製造拠点も持ちながら、世界トップクラスの技術力を生かせる事業体制を築いております。 顧客の要望について、技術力はもちろん、当社の持つネットワークを生かした複合的な提案等で応えているサービス提供品質も評価されております。 スタートから一貫してさまざまな部品の製造を手掛けてきました。これからも長年培ってきた技術を武器にグローバル企業として邁進してまいります。 国内外のネットワークを持ち常にユーザーの立場を考え、迅速に対応を心掛けて対応させて頂いております。 主要取引先は自動車業界や一般工作機械メーカーから、半導体・太陽光発電装置・食品機械・空圧制御機器メーカーなど多岐に亘ります。 試作品はもちろん、小ロット（１個から）から特注品（オーダーメイド品）の製作まで迅速に対応する体制を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝樋ノ爪1-1-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 ＜月給＞ 222,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・2回（昨年実績4か月） モデル年収：400万円　入社3年目（月給28万円×（12か月＋賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つるや商事

    居酒屋・バー
    埼玉県和光市新倉2-28-21
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/朝霞市】店舗スタッフ ◆1980年創業の焼とり・焼とん老舗居酒屋／家族手当有
      ～体制強化のため急募！未経験の方でも歓迎！家族手当有り！～ ■採用背景： 当社は埼玉県朝霞市にて1980年に創業し、焼とり・焼とん居酒屋を運営しております。今回は店舗の体制強化に向けて、新たに店舗スタッフの募集となりますが、将来的には店長として店舗の運営も担って欲しいと考えております。 ■職務内容： ・仕込み作業(焼とり、焼とんの下ごしらえ、串打ちやその他、料理の仕込み) ・開店準備作業、店舗清掃 ・調理、接客、レジ清算 ・閉店作業 ※12時から勤務開始し、1時間～2時間は、仕込み作業となります。仕込みが終わると休憩を取り、その後、店舗営業開始。調理、接客業務となります。 ※業務に慣れて経験を積んだら、材料仕入れ、在庫管理業務もご担当いただきます。 ※勤務店舗は「つるや北朝霞店」「千年や」の2店舗での勤務です。2店舗の距離は徒歩5分圏内で、日によってどちらでご勤務いただくか変わります。 ■組織構成： 社員2名、アルバイトスタッフ約20名で構成されています。 ■当社の特徴/魅力： 【従業員ファーストの職場環境】 しっかり休み、リフレッシュすることで、良いサービスができると考えており、今回の採用で正社員を3名体制にすることで、シフトのローテーションが円滑に回るようにし、週休2日制を確保していきます。従業員ファーストでスタッフが無理なく、負担なく、健康に働けることを重要事項と考え、店舗を運営しています。学生アルバイトがイベント等で休みが多くなり、スタッフ不足になってしまった場合は、無理に店舗を営業せず、2店舗のうち、1店舗を休みにして、スタッフ負担に配慮したこともあります。 【アルバイトスタッフの定着率も高い】 アルバイトの応募数も多く、また、定着率も高いです。1年生の時に入った大学生スタッフは、4年生まで働いてくれるケースも多いです。満足して働いているスタッフが多く、そのことが雰囲気の良さにも繋がり、サービスの質向上にも繋がっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千年や 住所：埼玉県朝霞市東弁財1‐8-36 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～246,600円 固定残業手当/月：34,200円～39,100円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本設計

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【多摩センター】上下水道の設計技術者◆年間休日125日◆売上堅調◆土日祝休み
      【水道局から安定受注で売上堅調／東京都のインフラを支える仕事／コンスタントにオーダー受注できています】 ■上水道の設計・測量・調査事業を行っている当社にて、新たに上水道の配管設計技術者を募集します。当社の将来を担うスタッフの募集です。 ■業務内容：当社が受託した水道管の耐震化工事の調査～設計までをご担当いただきます。受託から納品まで下記の作業を行います。 ＜業務の流れ＞ （1）受託：元請けとして、水道局から連絡が入る。設計の業務を受託します。 （2）測量：測量作業を行います。 （3）調査：各地の水道局の支社へ行き、調査を行います。現在使用している水道管、道路内の埋設物、メーター及び給水管の調査を行います。 （4）水道局の担当者と打ち合わせ：調査内容、測量内容を踏まえて、設計の打ち合わせをします。 （5）図面作成：打ち合わせ内容に基づき、AutoCADにて、図面作成を行います。 （6）数量計算 （7）納品 *受託後から作成した設計図面の納品までの工程を一人の設計技術者が全て担当します。 ■対象エリアについて： 当社は、さいたま市(大宮)と多摩市(多摩センター)の2か所に拠点があります。こちらの求人は、都内のエリアを担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント： 【安定した経営基盤を築いています】 水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は、限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、受託～受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。安定した経営基盤を築くことができています。 【耐震化工事の需要が増えています】 地震のリスクに備えることが必須である日本。耐震化工事は、重要な課題となっています。当社の事業は、世の中に不可欠な、インフラを守る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都多摩市落合一丁目15番地2 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年１回（会社の業績運動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北斗不動産ホールディングス

    不動産仲介
    埼玉県所沢市西所沢2-1-12第2北斗ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/所沢】マーケティング～経験者歓迎/年間休日122日/転勤無し/家族手当有/残業月10H程度～
      ＜空き家不動産再生に向けたマーケティングをお任せ！ワークライフバランス充実！＞ ■業務内容： 空き家の相談窓口のホームページを運営しているNPO法人 空家・空地管理センター（当社と提携）とスムーズな相続を支援する自社の相続メディア「ietsumu」において、認知の獲得からリードナーチャリングまでの企画立案、実行ディレクションを中心に担当していただきます。 ■業務詳細： 対象顧客は空き家所有者（および相続などで所有する予定者）です。これらの顧客認知を拡大しながら、対象顧客の課題解決につなげるコンテンツの開発とリード育成をおこなっていただきます。 ≪具体的には≫ ・マーケティング戦略・施策立案、実行 ⇒マーケティング情報を活かして、サイト改善施策の企画・実行 ・コンテンツ企画・開発 ⇒具対象顧客が必要としているコンテンツの見直しや仕組みの再構築 ・競合調査やデータ分析 ・カスタマージャーニーマップの作成 ・サイト内のユーザー行動調査 なお、当社は事業会社であるため、主体的に且つ中長期的な視点で戦略・企画・実行・検証といったPDCAを実施していくことが可能です。 ＜参考＞ ・NPO法人 空家・空地管理センター https://www.akiya-akichi.or.jp/ ・相続メディア「ietsumu」 https://www.ietsumu.jp/ ■組織構成： マーケティング課には計5名在籍しています。全員40代となります。 ■社内制度・研修： 時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ◇社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などがございます。 ◇スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ◇社内交流イベント：前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度（2024年韓国、2023年ベトナム、2022年東京・鎌倉）や暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会などの制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市西所沢2-1-12 第2北斗ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線／西所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 465万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月～6ヶ月程度） ※ご自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】Webサービス企画・開発・運営◆年休122日／土日祝休み／残業10時間程度でWLB◎
      【既存事業のDX化促進／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／残業10時間程度】 当社と提携しているNPO法人 空家・空地管理センターおよび相続メディア「ietsumu」にて、WEBサービスの企画・開発ディレクションを中心に担当していただきます。具体的には既存事業のDX化を促進し、新たな機能の追加やサービス拡充をおこなうなど、ビジネスモデルの革新、マーケティング戦略の刷新をミッションとして担っていただきます。対象顧客は空き家を所有している高齢者層。対象顧客の課題解決につなげるサービスの開発をおこなっていただきます。 当社は事業会社であるため、主体的に且つ中長期的な視点で戦略・企画・実行・検証といったPDCAを実施していくことが可能です。 ■業務概要： ・WEBサービス・アプリの企画、立案 ・設計／開発ディレクション ■社内制度・研修： 北斗不動産グループでは、社員の幸せは会社が最初に達成すべきゴールだと考えています。 時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ◇社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などがございます。 ◇スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ◇社内交流イベント：前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度やベルーナドームでの暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会などの制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京 住所：東京都新宿区西新宿3丁目8-4 BABAビル9階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県所沢市西所沢2-1-12 第2北斗ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線／西所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～444,000円 ＜月給＞ 300,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ※別途手当あり ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給2～6ヶ月程度）※自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テッチシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市北区東大成町1-642-2孔文堂ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/流山】プログラマー ※物流・製造業向けシステム／年間休日120日／自社開発で出張ほぼなし◎
      ～転勤なし／自社プロダクトを保有／HTML、VB.NET、JAVA、JavaScript、C＃、いずれかの開発経験があれば応募可能！／残業20時間以内～ 物流・流通業や製造業向けにシステム開発を手掛ける当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：プログラマー 物流・製造業向けに、部品や在庫管理システムをはじめとした現場システムを受託開発していただきます。加えて、入出荷ハンディターミナルシステム等も開発するため、JAVAを使用したAndroidアプリの開発ニーズが最も高いです。 担当する工程は、開発、プログラミング以降の工程が中心です。要件定義をはじめとした上流工程は代表が率先して担当しています。 ※開発業務は自社で行います。 ※全国に顧客がいますが、9割以上がオンラインで打ち合わせとなるため、出張は年に2回ほどになります（出張を伴うものは年に1回程度）。こちらに関しては難しい場合はいつでもご相談いただけます。 ■開発環境： ・OS：Windows、Linux、Android ・データベース：SQLServer、SQLite、 Oracle、PostgreSQL等 ・開発言語：VB.NET、Java、C＃ ■入社後について： 入社後はこれまでの経験を踏まえ、まずはできることからお任せして参ります。OJTが中心となりますが、希望があればスキルアップのための外部研修等も参加可能です。ご希望に合わせ柔軟に対応いたします。 ■組織構成： システム部には現在、40代2名、50代1名の計3名が在籍しております。（うち2名が役職者です） ■当社が提供するサービス： ・音声ナビシステム「TEPPAnavi」： 音声ナビゲーションからの作業指示とバーコードリーダーでのアンサーで庫内作業を支援する統合パッケージシステムです。スーパー、コンビニ、外食チェーンなどの物流センターで利用されています。 ・作業指示・実績収集ソリューション「SmartWORKnavi」： 作業日報や手順書、点呼記録、組立指示、業務マニュアル、チェックシート等、様々な業務を画像や音声、動画を使ってわかりやすく指示することが可能です。 ・WMS（倉庫管理システム）： 区分別の在庫管理や受発注管理、請求管理を支援するソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 流山開発センター 住所：千葉県流山市おおたかの森東3丁目32番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,936,000円～4,344,000円 固定残業手当/月：52,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 3,988,000円～4,402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社早川重鍛興業

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区加倉5-10-9
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】CADオペレーター◆福利厚生充実◆大手ゼネコンとも直接取引あり
      【有名テーマパークにも関わっています／建設金物の設計・製造会社／取引先は、スーパーゼネコン・100%直請け】 ■建築に必要不可欠な”金物”や”鉄骨”を設計、製造している当社。この度、新たにCADオペレーターを募集します。 ■業務内容：CADソフトを用いて建築金物・鉄骨の図面作成や見積作成などを担当します。 ・施工図の作成 ・積算、見積り業務： 法人顧客の現場調査に同行し、各部材の数量を算出および積算します。 ・大手ゼネコン現場監督との打ち合わせ　等 ■組織構成： 社員20名の会社です。細かい部署、セクション分けは、行っていません。全社員が連携を取りながら、日々の業務に取り組んでいます。 ■魅力ポイント： 【売上堅調】： 取引先は、大手建設会社が中心となり、100％直請けでの業務請負となり、業績好調・安定を実現しております。 【当社の特長】： 競技場や有名テーマパークも手掛けており、有名なスポットの金物も手掛けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区加倉5-10-9 勤務地最寄駅：東武アーバンパーク線／岩槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＴＤ管財

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県深谷市人見398
    • 設立 -
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・深谷】介護職員※年間休日108日/転勤なし/福利厚生充実
      ■採用背景： ・ウェルネステラス深谷の運営に際し、より一層の入所者様へのサービス向上と安定した運営体制の強化を図るため、介護職員を3名採用いたします。 ■担当業務詳細： ・入居者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や、体操・様々なレクリエーションを企画し、ご利用者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。記録業務や書類作成もあります。 ■配属部署： ・ウェルネステラス深谷：介護担当部署に配属となり、全職員60名。年齢構成は20歳代～60歳代、男女比は半分ずつの割合。 ■特徴・魅力： ・20歳代～60歳代まで幅広く活躍していただいており、若手からベテランまでたくさんのスタッフがおりますのでわからないことは、何でも聞いてください。みんな丁寧に教えてくれますので、経験の浅い方やブランクのある方でも職場に馴染みやすいと思います。社内コミュニケーションにも積極的に取り組んでいます。 ■その他： ・勤務時間（シフト制）について、4パターンあります。 （1）7:00～16:00　（2）9:00～18:00　（3）9:30～18:30　（4）通し夜勤17:15～翌9:15 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ウェルネステラス深谷 住所：埼玉県深谷市人見861 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～301,500円 ＜月給＞ 227,500円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回＋介護職は3年に一度1万円のキャリアアップ昇給あり ■月収例： 初任者研修修了者（日勤）　227,500円 介護福祉士（通し夜勤8回含む）　301,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・富岡】介護職員※年間休日108日/転勤なし/福利厚生充実
      ■担当業務詳細： ・入居者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や、体操・様々なレクリエーションを企画し、ご利用者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。記録業務や書類作成もあります。 ■配属部署： ・ウェルネステラス富岡：介護部に配属となり、全職員60名のうち年齢構成も20歳代～40歳代と若手職員が多く、30歳代が多いです。 ■特徴・魅力： ・20歳代～60歳代まで幅広く活躍していただいており、その中でも30歳代～40歳代の割合が比較的多い職場です。若手からベテランまでたくさんのスタッフがおりますのでわからないことは、何でも聞いてください。みんな丁寧に教えてくれますので、経験の浅い方やブランクのある方でも職場に馴染みやすいと思います。また社内コミュニケーションにも積極的に取り組んでいます。 ■その他： ・勤務時間（シフト制）について、6パターンあります。 （1）6:30～15:30　（2）9:30～18:30　（3）11:00～20:00　（4）準夜16:00～翌1:00　（5）深夜12:30～9:30　（6）通し夜勤16:00～翌9:30 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ウェルネステラス富岡 住所：群馬県富岡市星田512 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～301,500円 ＜月給＞ 227,500円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回＋介護職は3年に一度1万円のキャリアアップ昇給あり ■月収例： 　初任者研修修了者（日勤）227,500円 　介護福祉士（通し夜勤8回含む）301,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ミズノ

    専門店・その他小売
    埼玉県狭山市水野434-14
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/新座】【正社員】【学歴・職歴一切不問の人柄採用】タイヤショップの営業・販売スタッフ
      • NEW
      ＜＜残業ほぼなし／業界未経験活躍！／車に興味がある方！＞＞ ■採用背景： 当社は現在、東京都と埼玉県内に4店舗を展開しています。更なる業務拡大に向け、新店舗出店も計画している中での各店舗の増員募集となります。 私たちとともに接客や整備の経験がある方も大歓迎です。未経験者・知識の無い方も大歓迎です。 私たちとともに当社を盛り上げていただける方を募集しております。 ■業務内容： 埼玉県の新座店の作業スタッフ・営業及び販売員として、販売・配送・タイヤ交換までをお任せします。 未経験からでも手厚いフォローがありますので、ご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・タイヤ、ホイールの交換作業・修正。 ・接客販売、見積作成業務。 ・ホイールのカスタマイズのご案内 ・卸先への配送、回収業務 ・新規獲得の為の直接足を運んでのごあいさつ回り ※閑散期には飛び込みでお客様先を回って頂く業務もございます。 当社の繁忙期は、スタッドレスタイヤの履き替えシーズンになりますが、ベテランの先輩社員がいますのでご心配はありません。 また夏は閑散期の為、タイヤ交換の需要も落ち着きこの時期に連休を取ることも可能です。 ■ご入社後の流れ： ご入社後はOJTを通じてまずは1年間を通じて、ベテラン社員から一連の業務の流れを教わり、基礎知識を身に付けていきます。 徐々にお仕事に慣れてきましたら、お客様のニーズを汲み取るセンスを磨き、一人立ちを目指していただきます。 当社には頼れるベテランスタッフが手厚くフォローしますので、知識ゼロの方からでも安心してお仕事をスタートする事ができます。 ■組織構成： 現在、新座店にはスタッフ2名事務員1名の方が所属しております。職場の雰囲気はとてもフランクで風通しも良く、社員全員が働きやすい環境を整えております。 ■キャリアパスについて： ご本人の頑張り次第では将来的に、新店舗の責任者として店舗を任せられるチャンスがあります。 ■特徴： ・当社はタイヤ・ホイール販売をメインに行っておりますがが、それ以外にも、ホイールの塗装や修正、カスタムなどを行っている為、安定的に業績を出すことが出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミズノタイヤ新座店 住所：埼玉県新座市畑中2－1－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,969円 固定残業手当/月：28,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,769円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績手当 ■昇給：社内規定有 ■賞与：決算賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイワロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県坂戸市大字横沼148-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城県/結城郡】倉庫内管理者（リーダー候補）◇転勤なし/年休120日/寮・社宅あり◎
      • 締切間近
      ～年休120日◎/残業30時間/作業着支給/転勤なし・地元で長期的に就業可能◎～ ■職務内容：倉庫内作業をご対応いただきます。 ■職務詳細： ・倉庫内作業：フォークリフトを操作した商品の入出庫業務 ・倉庫内管理：勤怠管理、在庫管理など ・エフピコ八千代倉庫内の管理：1,400アイテムの食品トレーの入出庫／在庫管理など ・夜間の勤務は基本的にはございません ■職務の特徴： ・重たい荷物を運ぶことはほとんどございませんが、パレットからパレットに移す際などに手作業で10キロ程度をを運ぶことはございます。それ以外は基本的には重たい荷物の移動は発生いたしません。 ・倉庫内の環境：更衣室や休憩室などがございます。作業着は会社で貸与となります。 ■組織構成： 現在は倉庫内管理者1名、倉庫内作業は20名が対応しております。現在の倉庫内管理者は夜勤の対応がメインのため、今回ご採用の方は日勤をメインとして12名程度のメンバーをみていただきたいと考えています。 ■就業環境：更衣室や休憩室がございます。作業着は会社貸与です。 ■働き方について：年休120日、月平均の残業は30時間です。夜間の勤務は基本的にはございません。 ■エフピコについて： 広島県本社の食品容器製造販売を行う上場企業です（資本金13,150百万円／年間売上2,112億円／グループ社員5,100名）業況も安定し業績拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県結城郡八千代町平塚4569 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 その他固定手当/月：150,000円～280,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■昇給／昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可【茨城県/結城郡】倉庫内作業◇転勤なし/年休120日/寮・社宅あり◎
      • 締切間近
      ～業界・職種未経験歓迎◎/残業30時間/作業着支給/年休120日/資格取得支援制度あり◎/転勤なし・地元で長期的に就業可能◎～ ■職務内容：倉庫内作業をご対応いただきます。 ■職務詳細： エフピコ八千代倉庫内でフォークリフトを操作し商品の入出庫を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・重たい荷物を運ぶことはほとんどございませんが、パレットから他のパレットに荷物を移す際など、手作業で10キロ程度をを運ぶことはございます。それ以外は基本的には重たい荷物の移動は発生いたしません。 ・倉庫内の環境：更衣室や休憩室などがございます。作業着は会社で貸与となります。 ■ご入社後について： ご入社後は各種研修制度がございます。フォークリフト免許をお持ちでなくても資格取得支援制度もございますのでご安心ください◎ ■組織構成： 現在は倉庫内管理者1名、倉庫内作業は20名が対応しております。 ■就業環境：更衣室や休憩室がございます。作業着は会社貸与です。 ■働き方について：年休120日、月平均の残業は30時間です。 ■エフピコについて： 広島県本社の食品容器製造販売を行う上場企業です（資本金13,150百万円／年間売上2,112億円／グループ社員5,100名）業況も安定し業績拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県結城郡八千代町平塚4569 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～220,000円 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■昇給／昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィット

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県朝霞市本町2-4-42
    • 設立 2012年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【朝霞◆面接1回】内装建築施工管理（オフィスや飲食店）◆転勤無・一都三県中心◆地元で長く働きたい方へ
      【案件の掛け持ち無し◆オフィスや飲食店の建築施工管理◆一都三県中心案件◆面接1回◆転勤無】 当社は商業施設をメインに商空間内装工事全般を手掛ける施工専門の会社です。 設立から10年以上たち、飲食店や高級割烹など多くの工事依頼を頂き、安定した環境が整っています。 社員の負担を出来る限り減らし、ストレスフリーな環境で業務に向き合ってほしいという社長の考えが実現され 継続的に増員採用が叶っております。 ■内容：施工管理業務 商業施設を中心とした内装工事について、受注業務から制作業務、現場管理・完了後の資料作成まで幅広く対応頂きます。 （1）受注業務…協力業者、図面作成、金額調整、現場調査などの見積積算 （2）着工前の制作業務…クライアント・設計者との打合せや資材の在庫管理、施工方法・サンプルの確認、書類（工程表・各種提出書類・製作図・手配書）の作成、協力業者への依頼、工場製品の検品、現場着工準備 （3）着工・現場管理に関する制作業務…入場管理：各種届出の作成、安全衛生・工程・品質・コスト管理、整頓・片付け・資材搬入等の場内管理、引き渡し書類の作成 （4）現場完成…完成資料の作成や追加・変更の段取り、清算金額の交渉、機材・資材整理 ◆現場が終わると1週間程度の連休付与がございます ■魅力 ・1現場あたり3ヶ月程度で0～完成まで目指します。 　打ち合わせから発注、現場施工、完成までの業務を行いますが、 　1つの案件を確実に収める方針の為、他の現場を掛け持つことはございません。 ・1人1案件ずつ、年3～5件を担当します。 ・担当エリアは一都三県中心となっており、出張はほぼ無く転勤もございません。 　地元で長く働きたい方にもおすすめです。 ■組織： 8名程度（20～50代）が在籍する営業製作部に配属 チームを組んで取り組みます。 ■魅力 福利厚生も整っておりますので、働く環境を変えて施工管理担当者としてスキルアップしたい、 という意欲ある方ご応募お待ちしています。 ■企業ロゴ お客様に、協力会社様に、社員同士がフィットする、多様化する時代にフィット！ FITロゴのFは謙虚な姿勢でお辞儀をしており、謙虚な社員の姿勢を表しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市本町2-4-42 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…夏3ヶ月、冬2ヶ月）※業績による ■モデル年収： ・経験者（無資格）:400～450万円 ・有資格者:600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝霞※面接1回】建築施工管理（未経験歓迎）◆在宅勤務相談可／転勤無／一都三県中心／福利厚生◎
      【面接1回◆福利厚生充実◆未経験から挑戦可◆在宅勤務導入◆転勤無】 設立から10周年、飲食店や高級割烹など多くの工事依頼を頂き安定した環境が整っており、人員補強のための増員を目指しています。 同社は社員の負担を減らし、ストレスフリーな環境で業務に向き合ってほしいという社長の考えが実現されております。 ■内容：施工管理業務 商業施設を中心とした内装工事について、受注業務から制作業務、現場管理・完了後の資料作成まで幅広く対応頂きます。 （1）受注業務…協力業者、図面作成、金額調整、現場調査などの見積積算 （2）着工前の制作業務…クライアント・設計者との打合せや資材の在庫管理、施工方法・サンプルの確認、書類（工程表・各種提出書類・製作図・手配書）の作成、協力業者への依頼、工場製品の検品、現場着工準備 （3）着工・現場管理に関する制作業務…入場管理：各種届出の作成、安全衛生・工程・品質・コスト管理、整頓・片付け・資材搬入等の場内管理、引き渡し書類の作成 （4）現場完成…完成資料の作成や追加・変更の段取り、清算金額の交渉、機材・資材整理 ※現場が終わると1週間程度の連休付与有 【未経験の方へ】 1～5年で段階を経て一連の業務を覚えて頂くのでご安心下さい。入社後1年目は同行し、アシスタントとして業務を行いながら、2年目から徐々に業務を担当することを想定しています。 現場監督のアシスタントとして業務を始め、着工前の準備から現場管理、完了後のフォローまで幅広い業務に段階を踏みながら携わり、多くの技術を学ぶことで1人前に成長することを期待しています。 ■魅力 ・1現場あたり3ヶ月程度で0～完成まで目指します。打ち合わせから発注、現場施工、完成までの業務を行いますが、1つの案件を確実に収める方針の為、他の現場を掛け持つことはなく、1人1案件（年3～5件）を担当します。 ・担当エリアは一都三県中心となっており、出張はほぼ無く転勤もございません。地元で長く働きたい方にもおすすめです。 ■組織：6名（20～50代）が在籍する営業製作部に配属 1チーム4名程度で取り組みます。 福利厚生も整っておりますので、働く環境を変えて施工管理担当者としてスキルアップしたい、という意欲ある方ご応募お待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市本町2-4-42 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…夏3ヶ月、冬2ヶ月）※業績による ■モデル年収：390万円（25歳）、700万円（43歳）、900万円（47歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズフードサービス

    ファーストフード関連
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エリアMGR※CAINZの飲食事業（カフェ他）◆北関東などの店舗◆拡大フェーズ／人材育成・環境整備
      【ホームセンター業界トップクラス・カインズグループの飲食事業エリアMGR／CAINZ店舗外でも出店拡大／事業拡大フェーズのキーマンに◎／オペレーションの環境整備・人材育成をお任せ】 変革期の今、事業の拡大と店舗数の増加に伴い、より質の高い店舗運営と人財育成の両立が求められる方が必要不可欠です。そのため、各店舗の営業力を最大化し、現場のチームづくりと環境整備をリードする重要な役割を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容： 担当エリア内（北関東・長野・東北の一部エリア）の13店舗を管轄し、店舗の運営力・人財力の向上に取り組んでいただきます。 ※東北エリアに関しては現地にアシスタントマネジャーがおりますため、基本は遠隔でのマネジメントとなります ＜店舗情報＞ カフェ：「CAFE BRICCO」 たいやき・たこやき：「鯛あん吉日」「やきもの本舗」 ラーメン・丼：「カインズキッチン」 ◎店舗運営の統括・支援 店舗訪巡回を通じた課題把握、オペレーションの改善、売上・在庫・棚卸管理、設備管理 ◎人財育成とマネジメント 育成計画の策定・実行、シフト・評価管理のサポート ◎サービス・商品品質の管理 サービスレベル・商品品質の均一化に向けた現場指導と定期モニタリング ◎顧客満足度向上施策の推進 フィードバック収集と本部へのレポート、店舗接客改善 ◎経営理念の浸透とカルチャー形成 カインズフードサービスのビジョンを言語化し、店舗メンバーへの日常的なフィードバックや教育を通じて浸透させる ◎社内外の情報共有・関係構築 担当店舗間のナレッジ共有、本部・取引先との連携・関係性構築 ■当社について： カインズフードサービスは、ホームセンター業界トップクラスのCAINZ併設の飲食店を中心に展開しています。スケールメリットを出しやすい点、店舗併設であることで比較的集客しやすい点が特徴です。 今後、マーケティングを強化することでさらにポテンシャルを活かし、ホームセンター来店者の立ち寄り率をさらに伸ばしたいと考えています。 また、CAINZ併設でない東京・府中の独立店舗「CAFE BRICCO muffins 1号店」の立ち上げを経て、今後独立店舗の拡大も構想しています。 変更の範囲：カインズフードサービスにかかる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：カインズフードサービスの各事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～432,900円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～507,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者として採用の場合残業代の支給はございません。 ■賞与：2回 ※上記以外に、業績に連動して決算期賞与が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング責任者◆CAINZ飲食事業への集客がミッション◆リモート可・週休2日制
      ＜店舗集客のご経験が活かせる／マーケティングの第一人者としてご活躍いただけます／ホームセンター大手CAINZが手掛ける飲食業態＞ ■業務概要： ホームセンター「CAINZ」に併設する飲食店舗を主に展開する当社にて、店舗への集客を主目的としたオンライン・オフラインのマーケティングをご担当いただきます。 ・データ分析に基づく飲食業態およびカインズフードサービス全体のマーケティング・ブランディング領域（デジタル&店頭）の企画提案・実行（プロジェクトマネジメント）による、ビジネス成長（売上・利益目標の達成） ・商品部門との連携により業績目標の達成できるプロモーションサイクルのリードおよび、精度向上 ・店舗メンバーへのプロモーション企画・発信 【主要な職務】 ・全社のマーケティング戦略、施策の企画・実行 ・飲食事業における、シーズンプロモーションサイクルのPDCAを回すための会議運営、実施報告、改善提案 ・各業態毎のブランディング、マーケティング業務（ターゲット設定、数値分析、企画・実行） ・カインズおよび他企業との連携企画対応、仕組み化 ・店頭コミュニケーション方針の策定、媒体掲出デザインの監修 ・チームマネジメントおよび、人財育成 現在当社にはマーケティングの専任担当がおらず、ご入社後は第一人者として企画から実行まで幅広く業務をお任せいたします。「CAINZ店舗のお客様のうち、飲食店舗を利用するお客様の割合をもっと増やすにはどうしたら良いか」といった課題設定から、「CAINZ店舗との連動施策」「店舗スタッフのインナーモチベーションアップのための仕組み作り」などの新たな取り組みまで、ご自身のアイディアを広く実現し、事業貢献できるポジションです。 ■会社概要： 当社では、ホームセンターCAINZに併設して出店する飲食店舗として、店内で焼き上げるマフィンやコクのあるコーヒーが味わえる「CAFE BRICCO」、ホカホカのたいやきや、たこやきが楽しめる「鯛あん吉日」「やきもの本舗」ラーメンやミニ丼が人気の「カインズキッチン」を運営しています。2025年4月に当社初となる、CAINZ併設でない独立店舗「CAFE BRICCO muffins 1号店」を東京・府中にオープンし、好評を博しており、今後も独立店舗も含め事業拡大を検討しています。 変更の範囲：カインズフードサービスにかかる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：カインズフードサービスの各事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,200円～474,900円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,200円～549,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者として採用の場合残業代の支給はございません。 ■賞与：2回／年 ※上記以外に、業績に連動して決算期賞与が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社Ｆ・Ｇ・ＯＮＩＯＮ

    保険代理店
    埼玉県越谷市赤山町3-78-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【越谷】保険営業／50代60代活躍中※地域密着型の総合保険代理店／定年後も働き続けられる環境
      【埼玉県のアフラック保険の既存顧客中心／転勤なし／マイカー通勤可／働き方◎】 ■業務内容： 埼玉県内のアフラック保険のご契約者様に対しての営業活動をお任せいたします。 ■詳細業務： 具体的には、アフラック加入者様に対して、保険請求の漏れや名義変更などがないかフォローのご連絡を行って頂いたり、ライフスタイル・ライフステージの変化に合わせた新しいプランのご提案をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客…法人：個人＝6：4 ・営業エリア…埼玉県南東部及び一部東京都、千葉県あり ・営業スタイル…既存顧客中心 ※今まで培ってきたお客様の基盤があるため、新規の営業はほとんどありません。そのためご家族やご友人などにご契約をお願いするケースはないです。 ■入社後について： 入社後数年は、テレビCMなどでもよく目にするアフラックの保険をメインに担当していただきます。アフラックの保険は、ライフステージに合わせて保険をカスタマイズできる商品設計になっており、無理やりではなくて、本当にその人に合った提案が行えるのが特徴です。 ■入社後について： 取り扱う保険であるアフラックの知識・商品の研修は、アフラック本社の内容で実施し、入社後のサポート体制は整っています。 ■組織構成： 同社の営業担当は4名体制です 。 ■当社について： 1992年、当社は地域に密着した生命保険代理店として営業を開始し、以来、私たちは「お客様第一主義」を企業理念の柱として営業を続けてまいりました。 お客様とご家族がどのような将来を考え、どんな思いで保険を選ぼうとされているのか、私たちはどのようにお客様の支えになれるのか、お客様のニーズを正しくキャッチするだけでなく、保険のプロとしてお客様ご自身が気づかないことまでアドバイスできるよう日々研鑽しています。そして私たちを選んでくださったお客様と共に、「安心」と「信頼」を感じていただける最適な保険プラン創りを常に目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：埼玉県越谷市東越谷7-1-10aオリンピア1F 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／成績に応じて支給 ■インセンティブ：毎月／成績に応じて支給 ※管理職の場合は別途15,000円～50,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷／転勤なし】アフラックの保険提案※年休130日／働き方が整っている／キャリアアップも可能
      【埼玉県のアフラック保険の既存顧客中心／転勤なし／サポート体制◎】 ■業務内容： 埼玉県内のアフラック保険のご契約者様に対しての営業活動をお任せいたします。 ■詳細業務： 具体的には、アフラック加入者様に対して、保険請求の漏れや名義変更などがないかフォローのご連絡を行って頂いたり、ライフスタイル・ライフステージの変化に合わせた新しいプランのご提案をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客…法人：個人＝6：4 ・営業エリア…埼玉県南東部及び一部東京都、千葉県あり ・営業スタイル…既存顧客中心 ※今まで培ってきたお客様の基盤があるため、新規の営業はほとんどありません。そのためご家族やご友人などにご契約をお願いするケースはないです。 ■入社後について： 入社後数年は、テレビCMなどでもよく目にするアフラックの保険をメインに担当していただきます。アフラックの保険は、ライフステージに合わせて保険をカスタマイズできる商品設計になっており、無理やりではなくて、本当にその人に合った提案が行えるのが特徴です。 ■入社後について： 入社後約3か月間は研修期間とし、座学にて会社・営業スキルの研修を受けつつ、先輩社員の営業に同行して業務を覚えていただきます。 また、取り扱う保険であるアフラックの知識・商品の研修は、アフラック本社の内容で実施し、入社後のサポート体制は整っています。 ■組織構成： 同社の営業担当は4名体制です。 ■当社について： 1992年、当社は地域に密着した生命保険代理店として営業を開始し、以来、私たちは「お客様第一主義」を企業理念の柱として営業を続けてまいりました。 お客様とご家族がどのような将来を考え、どんな思いで保険を選ぼうとされているのか、私たちはどのようにお客様の支えになれるのか、お客様のニーズを正しくキャッチするだけでなく、保険のプロとしてお客様ご自身が気づかないことまでアドバイスできるよう日々研鑽しています。そして私たちを選んでくださったお客様と共に、「安心」と「信頼」を感じていただける最適な保険プラン創りを常に目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：埼玉県越谷市東越谷7-1-10aオリンピア1F 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／成績に応じて支給 ■インセンティブ：毎月／成績に応じて支給 ※管理職の場合は別途15,000円～50,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＣＪ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県草加市西町21-9
    • 設立 2010年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【都内近郊】ネットワークエンジニア◆リーダー候補◆少数精鋭で裁量権◎
      【経験により上流工程へのアサインも可能／社員の裁量権が大きく、売り上げを正当に評価する成果主義】 ■職務内容： 主にクライアント先にてネットワークエンジニアとして勤務していただきます。ご経験によっては上流工程から参画することも可能（実績として大手金融企業の基盤更改プロジェクトなど）。 ■特長： ・主な体制として1～3名のパートナー様とクライアント先に常駐 ・現在は在宅勤務での対応がメイン（顧客/案件により） ・社員全員がエンジニアであり、現場リーダー以上の役職は案件獲得から人員調達、売り上げ管理など幅広く裁量権を付与 ・幅広い業務を行うため、多角的なスキルを身につけることが可能 ・メガバンク系列の証券会社など、多方面で実績を出してきた社員が在籍しており相互にスキルアップ可能な環境 ■案件事例： ・某銀行向けDC移設 ・新規クラウドサービス向けDCインフラ構築 ・外資系NWメーカにてエンドユーザ向けコンサルタント ■取引先事例： これまで楽天証券、みずほ系列など金融系企業がメインでしたが、エンタープライズ系や大手ネットワーク機器メーカーの案件など多くの業界向けに案件の幅が広がっています。 ■当社について： 【成果主義で社員の頑張りをきちんと評価する社風】 同社では自分の意志をしっかり持つことを大切にしています。そのため昇給は上長への直接交渉形式。頑張った分だけ評価される環境が整っています。また、成果を上げるために新しいビジネスへのチャレンジも歓迎です。 【働き方が整う！】 ・年間休日124日、残業月20時間以下でワークライフバランス◎ 【少数精鋭ならではのアットホームな雰囲気】 毎年社員の家族も含めて社員旅行を行っています。海外や国内での旅行で親睦を深め、社員同士の交流・働きやすい環境づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県草加市西町21-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区外神田2-10-7　T・Iビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：都内近郊（東京都・神奈川県）の顧客先を想定 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～433,333円 固定残業手当/月：83,000円～166,667円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、スキルを当社規定に合わせて考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内近郊】サーバエンジニア◆未経験歓迎◆少数精鋭で裁量権◎／年休124日
      【サーバエンジニアとしてキャリアを歩んでいく気概とやる気のある方におススメ！／LPICなどの資格をお持ちの方へ！／ハイスキルエンジニアの元でスキルアップ】 ■職務内容： 先輩社員と共に顧客先での案件をこなしていただき、スキルを磨いた上で現場リーダーへステップアップします。 ■職務内容詳細： ・サーバ設計、構築、検証、または改善策を適切に提案し、設計から運用に至るまでを幅広くサポート ・将来的には要件定義などの上流案件もチャレンジ可能 ■入社後の流れ： 未経験の方やご経験が浅い方でも、先輩社員の方がOJTにてマンツーマンで指導いたしますので安心して業務に取り組むことができます！ ■業務の特長・魅力： 【エンジニアとしてスキルを磨ける！】 メガバンク系列など多方面にて実績を出してきた社員が在籍しており、未経験からスキルアップができます！ 【働き方が整う！】 ・年間休日124日、残業月20時間以下でワークライフバランス◎です！ ■取引先事例： これまで楽天証券、みずほ系列など金融系企業がメインでしたが、エンタープライズ系や大手ネットワーク機器メーカーの案件など案件の幅が広がっています。 ■当社について： 【成果主義で社員の頑張りをきちんと評価する社風】 同社では自分の意志をしっかり持つことを大切にしています。そのため昇給は上長への直接交渉形式。頑張った分だけ評価される環境が整っています。また、成果を上げるために新しいビジネスへのチャレンジも歓迎です。 【少数精鋭ならではのアットホームな雰囲気】 毎年社員の家族も含めて社員旅行を行っています。海外や国内での旅行で親睦を深め、社員同士の交流・働きやすい環境づくりをしています。 【当社代表について】 大手通信企業にて海外支社など多くの経験を積み独立。そんな代表を指名しての依頼も数多く、柔和なお人柄の中に妥協を許さない職人気質な面も。同社はそんな豊田氏に惹かれた方々で構成された少数精鋭企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県草加市西町21-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区外神田2-10-7　T・Iビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：都内近郊（東京都・神奈川県）の顧客先を想定 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：83,000円～166,667円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～441,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、スキルを当社規定に合わせて考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中原工業

    建設コンサルタント
    埼玉県ふじみ野市大原1-5-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／埼玉】1級建築施工管理技士 ◆年収800万～940万円／創業36年＆業績拡大中／福利厚生充実
      ■募集背景： 当社は今年、人事制度を刷新して施工管理職の採用を積極的に推進しております。具体的な刷新内容は給与面では大手に負けない給与水準への改定、人事評価の透明性で納得感のある評価制度への移行、スキル向上に向けた研修制度を従来以上に充実させ、技術者のキャリアアップを支援して参ります。 ■職務内容： 当社は大規模修繕をメインとした建設業を行っております。官公庁施設・マンション・住宅など建設現場における施工管理業務を担当していただきます。 ・責任者補佐（次長クラス）や部門（拠点）の責任者を補佐して業務全般を管理・推進することはミッションとなります。 ・配属先は工事部（埼玉県ふじみ野市）または東京支店（東京都中央区）となり、ご本人の居住地・希望を基に会社で決定いたします。 ■働き方に関して： ・直行直帰可能、また現場管理に集中できる分業制を敷いているので残業は月10時間程度です。ワークライフバランも整った環境です。 ・地方案件の対応に伴う出張がありますが、担当するか否かはご自身の判断で選択可能です。※出張の場合は別途手当を支給します。 ■当社の特徴/魅力： ・建築工事、足場工事、防水工事、塗装工事、内装仕上げ工事等、1級建築士事務所として総合的な請負が可能ですが、改修工事に強みのある企業です。 ・売上構成は改修工事一式が7割です。 ・社員による懇親会開催時には、会社から全額支援を行うなど、社員間のコミュニケーションも良好な関係にあり、安心して働いていただけます。 ■組織構成： ・部長は50～60歳代／年齢構成は20代～60代まで在籍しています。 ・有資格者：1級建築士4名、2級建築士4名、1級建築施工管理技士12名、2級建築施工管理技士12名、1級土木施工管理技士1名、2級土木施工管理技士3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市大原1-5-3 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀4-10-8 第3SSビル702 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～940万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,503,756円～7,645,000円 固定残業手当/月：124,687円～146,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～783,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※年棒制であり、月間30時間分の残業代と賞与2か月分を含みます。 ※給与支払いは14分割（賞与として）または12分割で選択可能です。 ※記載の金額は12分割です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】建築施工管理（新築メイン）◆1次請け多◆基本的に直行直帰◆残業平均10ｈ程◆キャリアパス○
      ■業務内容 大阪市及びその近郊を中心とした建設現場における施工管理業務です。 ■業務の特徴 建築・大工工事、防水工事、内装仕上げ工事など1級建築士事務所として総合的な請負が可能です。大阪支店は新築工事がメインですが、改修工事も行っております。 転勤はありませんが、各支店の受注状況次第では、出張による相互補完を行う場合があります。但し、遠方への出張の場合には、本人意思を尊重しますので、安心して働いて頂けます（出張の場合には、別途出張手当を支給します）。 ＜詳細＞ ・担当物件：３～６億、３０～６０戸の中規模マンション多 ・案件：役所関係以外はほぼ１次請け ・残業時間：月平均残業１０時間程度 ・働き方：基本的に直行直帰 ■配属部署： 大阪支店の建築部（施工管理者）。当社の社員には、1級建築士4名、2級建築士4名、1級建築施工管理技士8名、2級建築施工管理技士11名、1級土木施工管理技士1名、2級土木施工管理技士3名がおります。今回、業容拡大に伴う施工管理技士の増員を図るものであり、安心して働いて頂ける環境にあります。 ■特徴・魅力： 現時点で施工管理技士の資格が無い方で、1級建築施工管理技士を取得希望のある方も、先輩の有資格者がおり、そして資格取得に対する職場内環境（支援制度）が整っておりますので、やる気次第では、自身のステップアップが実現できます。　職場環境については、社員による懇親会開催時には会社から一部支援を行うなど、社員間のコミュニケーションも良好な関係にあり、安心して働いて頂けます。 ■キャリアパス： 仕事に対する姿勢（やる気）や実績に応じ、評価する制度を整えております。また、継続的な高評価の方は支店長や部長クラスそして最終的に役員までの登用も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-3-5 MD内平野町ビル4F 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定残業代と賞与分を含んだ年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：426,570円～540,313円 固定残業手当/月：98,430円～124,687円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 133,977円～169,713円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制であり、月間30時間分の残業代と賞与2ヶ月分を含みます。固定残業時間超過分は別途支払います。 ※年収は、実績、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（前年実績　計2ヶ月分） ■資格手当：資格取得者は年俸に考慮して支給 ※その他出張手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安東建設株式会社

    サブコン
    埼玉県戸田市喜沢1-15-18
    • 設立 2009年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【戸田市】建築施工管理 ※元請け案件！◆基本直行直帰／土日祝休み／面接1回
      【ワークライフバランス整う！／年間休日120日・土日祝休／基本直行直帰／定年後も安定収入／マイカー通勤OK】 ■職務概要： 元請けとしてビル・マンション（10階建て未満）の建築施工管理を担当頂きます。規模感も大きくなく現場の負担が少ないため残業も少なく就業できます。定年後も年収を維持して活躍できる環境です。 ■職務詳細： ・品質管理、工程管理、予算管理などの施工管理業務 ・施工図面・工程表等の提出資料の作成 ・工事関連会社との打ち合わせ ・その他、付随業務 ■働き方： ・担当する現場は東京もしくは埼玉県内が中心となります。 ・直行直帰が基本となります。出張はありません。 ・夜勤はありません。 ■入社後： これまでの経験を活かし、中高層ビルやマンションの施工管理業務をお任せします。複数の現場を管理することは基本的なく、1現場ずつ対応していただきます。 ■組織構成： 現在3名（50代1名、40代1名、30代1名※男性のみ）が在籍しております。全員中途入社の社員となり馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力： 【事業の安定性】 ・業績はここ数年間で3億円→7億円と右肩上がりとなっており事業として安定しております。背景には海外とのコネクションがあり、現状仕事を受けきれないほど案件の依頼がきております。 【裁量を持って仕事ができる】 ・『個人を尊重し評価すること』をモットーとし、人を大切にする温かい社風です。仕事に関しては個人の裁量に任せている為、ある程度自身のペースで仕事を進めることができます。 【当社について】 ・埼玉県戸田市に本社を構え、首都圏で中高層ビル・マンションの建設工事を行う総合建設会社です。新たに横浜にも支店を展開し、事業を拡大中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市喜沢1-15-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 250,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：年1回　 ・昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】ビル・マンション（10階建未満）の建築施工管理◆年収700～980万円／受注増加で業績安定
      【50代・60代も活躍中！／ワークライフバランスが整った環境／年間休日120日・土日祝休／基本直行直帰／定年後も安定収入／マイカー通勤OK】 ■職務概要： 元請けとしてビル・マンション（10階建て未満）の建築施工管理を担当頂きます。規模感も大きくなく現場の負担が少ないため残業も少なく就業できます。定年後も年収を維持して活躍できる環境です。 ■職務詳細： ・品質管理、工程管理、予算管理などの施工管理業務 ・施工図面・工程表等の提出資料の作成 ・工事関連会社との打ち合わせ ・その他、付随業務 ■働き方： ・担当する現場は東京もしくは埼玉県内が中心となります。 ・直行直帰が基本となります。出張はありません。 ・夜勤はありません。 ■入社後： これまでの経験を活かし、中高層ビルやマンションの施工管理業務をお任せします。複数の現場を管理することは基本的なく、1現場ずつ対応していただきます。 ■組織構成： 現在3名（50代1名、40代1名、30代1名※男性のみ）が在籍しております。全員中途入社の社員となり馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力： 【事業の安定性】 ・業績はここ数年間で3億円→7億円と右肩上がりとなっており事業として安定しております。背景には海外とのコネクションがあり、現状仕事を受けきれないほど案件の依頼がきております。 【裁量を持って仕事ができる】 ・『個人を尊重し評価すること』をモットーとし、人を大切にする温かい社風です。仕事に関しては個人の裁量に任せている為、ある程度自身のペースで仕事を進めることができます。 【当社について】 ・埼玉県戸田市に本社を構え、首都圏で中高層ビル・マンションの建設工事を行う総合建設会社です。新たに横浜にも支店を展開し、事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市南区高根町４－２７ 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／阪東橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～980万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,800,000円 ＜月額＞ 583,333円～816,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：年1回　 ・昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＡハウス

    不動産仲介
    埼玉県北足立郡伊奈町中央1-121
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊奈中央】マンション管理サポート◆パート／未経験歓迎／OJT◎／60代活躍中／週3～OK／実働5H
      【セカンドキャリア歓迎！／週3日からOK／未経験からキャリアチェンジ可能／管理物件の清掃や管理をお任せ】 ■業務内容： アパート・マンションの敷地管理や不動産・建設業のサポート業務をお任せします。体を動かすのが好きな方や、黙々と作業をするのが得意な方にピッタリのお仕事です。 ＜具体的には＞ ・アパート、マンションの共用部清掃や駐車場の除草作業（除草剤散布） ・太陽光発電所の草刈り（機械式／自走草刈り機を使用） ・入退去時の物件準備作業 ・リフォーム／建築現場の手配（SNS／メール／TEL対応） ■組織構成： 当社は社員数が20名です。経験豊かなメンバーが多く、アットホームな雰囲気の中で働けます。また、新入社員には専任の先輩がついて指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、先輩社員と一緒に業務を覚えていきます。初日は会社のルールや業務の基本を学び、その後は管理マンションの清掃などを行っていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ＜地域密着型の安定企業＞ 当社は伊奈町を中心に事業を展開し、地域の方々との信頼関係を築いてきました。無理なノルマはなく、一人ひとりのペースに合わせた指導を行います。 ＜未経験者歓迎＞ 営業や接客の経験がある方はもちろん歓迎しますが、業界未経験でも大丈夫です。基礎からしっかりと学べる環境が整っています。 ＜ワークライフバランス＞ GWや夏季、年末年始には別途休暇があり、私生活も大切にしながら仕事に取り組めますし、柔軟な働き方ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町中央1-121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 時給制 給与幅は経験・能力による ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円 ＜想定月額＞ 208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊奈中央】建物仕入れ・売買仲介営業◆未経験歓迎／OJT◎／正社員／インセンティブあり／年休120日
      【第二新卒歓迎！／未経験から営業へキャリアチェンジ／物件調査～仕入れ・リフォーム提案まで一貫してお任せ／長期休暇あり】 ■業務内容： 当社では、伊奈町を中心に上尾／桶川／蓮田エリアでの不動産売買／建築営業を担当していただきます。 ＜具体的には＞ （1）物件調査／提案資料の作成：役所調査、現地確認、チラシ／資金計画の作成を行い、お客様に最適な提案を行います。 （2）土地／建物の仕入れ、売買仲介：お客様への提案から契約対応まで、一連の業務を担当します。 （3）建築／リフォームの企画／提案：設計プランの提案やリフォーム計画の立案をお任せします。 （4）契約手続き、アフターフォロー：契約後のお客様対応やフォローアップを行います。 ■組織構成： 当社は社員数が20名で、そのうち営業職は10名です。経験豊かなメンバーが多く、アットホームな雰囲気の中で働けます。 新入社員には専任の先輩がついて指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、先輩社員と一緒に業務を覚えていきます。初日は会社のルールや業務の基本を学び、その後は一人で物件調査や提案資料の作成を行います。数週間後には、お客様との打ち合わせや契約業務に携わり、経験を積んでいただきます。 ■当社・当求人の魅力： ＜地域密着型の安定企業＞ 伊奈町を中心に事業を展開し、地域の方々との信頼関係を築いてきました。無理なノルマはなく、一人ひとりのペースに合わせた指導を行います。 ＜未経験者歓迎＞ 営業や接客の経験がある方は歓迎しますが、業界未経験でも大丈夫です。基礎からしっかりと学べる環境が整っています。 ＜インセンティブ制度＞ 成果に応じたインセンティブ制度があり、頑張りがしっかりと評価されます。モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。 ＜ワークライフバランス＞ GWや夏季、年末年始には別途休暇があり、私生活も大切にしながら仕事に取り組めます。直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町中央1-121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与幅は経験・能力による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：30,000円～210,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当内訳：営業手当　2万円～6万円／能力給　1万円～15万円 ■車手当：2万円／月（車持ち込みの時） ■年収例： 入社1年目／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・クレド

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県北本市中丸5-658-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉桶川※1回面接】施工管理☆美容院、飲食店等の内装/転勤なし/車通勤可/少数精鋭
      【店舗内装・外装工事の現場監督/家族手当など待遇充実】 ■採用背景： 2012年創業の若い会社ですが、営業者も増員し、順調に業績を伸ばしており、更なる会社の成長のために施工管理部門で人材を募集しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 店舗内装・外装工事、設計デザインなどを行う当社にて、内装現場監督担当していただきます。ご自身の裁量次第で、業務を進めていただくことができるので、定時退社している方もおります。 ■詳細： ・現場の期間として、最短1日～1か月半で、複数の案件担当することもございます。 ・取引先：開業する企業、個人事業主様の開業のサポートをします。 （例）学習塾、動物病院、美容院、整体等 ・図面を基に積算業務 ・現場調査（現況確認） ・設計事務所や企業様の取引先との打ち合わせ ・現場調査結果等により見積り作成 ・発注業務 ・工事の現場管理（下請け業者との調整等） ・品質管理/工程管理/原価管理 ※エクセルで見積もり書作成やメール対応でPCを使います。 ■組織構成： ・社員3名（社長、現場監督1人42歳、営業1人49歳） ・アットホームな環境で、協調性があるにぎやかな職場です！ ※業界未経験の方も活躍しており、現場で経験を積みながら担当いただきます。 ■働き方： ・繁忙期は6．7月、年末～12月なっており、夜勤がある場合もあります。 ■同社の魅力： 同社は、リフォーム時、既存の床を撤去せずに、上貼り用フローリング「ナオスフローリング」を販売する、ナオス・テック株式会社の正規加盟店です。低コスト・短工期で新品フローリングを実現することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：埼玉県桶川市倉田9-11-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,372円～479,056円 固定残業手当/月：73,746円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,118円～552,802円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は経験・資格により優遇 ■その他の手当：能力手当　無事故手当　通信補助　歩合　役職 ■賞与あり：前年度実績　年2回　計3.50月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉桶川/完全未経験歓迎※1回面接】施工管理☆美容院、飲食店等の内装/転勤なし/車通勤可/寮あり
      【店舗内装・外装工事の現場監督/家族・住宅手当など待遇充実/未経験者活躍中】 ■採用背景： 2012年創業の若い会社ですが、営業者も増員し、順調に業績を伸ばしており、更なる会社の成長のために施工管理部門で人材を募集しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 店舗内装・外装工事、設計デザインなどを行う当社にて、内装現場監督担当していただきます。ご自身の裁量次第で、業務を進めていただくことができるので、定時退社している方もおります。 ■詳細： ・現場の期間として、最短1日～1か月半で、複数の案件担当することもございます。 ・取引先：開業する企業、個人事業主様の開業のサポートをします。 （例）学習塾、動物病院、美容院、整体等 ・図面を基に積算業務 ・現場調査（現況確認） ・設計事務所や企業様の取引先との打ち合わせ ・現場調査結果等により見積り作成 ・発注業務 ・工事の現場管理（下請け業者との調整等） ・品質管理/工程管理/原価管理 ※エクセルで見積もり書作成やメール対応でPCを使います。 ■組織構成： ・社員3名（社長、現場監督1人42歳、営業1人49歳） ・アットホームな環境で、協調性があるにぎやかな職場です！ ※業界未経験の方も活躍しており、現場で経験を積みながら担当いただきます。 ■働き方： ・繁忙期は6．7月、年末～12月なっており、夜勤がある場合もあります。 ■同社の魅力： 同社は、リフォーム時、既存の床を撤去せずに、上貼り用フローリング「ナオスフローリング」を販売する、ナオス・テック株式会社の正規加盟店です。低コスト・短工期で新品フローリングを実現することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：埼玉県桶川市倉田9-11-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,372円～479,056円 固定残業手当/月：73,746円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,118円～552,802円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は経験・資格により優遇 ■その他の手当：能力手当　無事故手当　通信補助　歩合　役職 ■賞与あり：前年度実績　年2回　計3.50月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社丸山製作所

    電子部品メーカー
    埼玉県蓮田市井沼620-21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/蓮田※未経験歓迎】オープンポジション(検査・オペレーター・営業・梱包)安定部品加工メーカー
      【1回面接／転勤無／8年連続で黒字経営／1964年設立の部品加工メーカー／マイカー通勤可／これから技術を学んでいきたい方であれば面接時に適性や希望でこちらから提案をします／冷暖房完備で快適な作業環境】 ■業務内容：面接時に適性や希望を元に弊社から提案をさせて頂きます。OA機器、半導体検査機器、光学機器の機械加工部品の製造を手がける当社にて未来を担う方を募集します。 【検査】：傷の有無の検査※立って検査とデスク検査どちらもございます。 【オペレーター】：部品の図面を読み、機械の動作をプログラムします。自動で機械加工が行われるため、機械が動いている間の操作は不要です。 【営業】：既存顧客向けの営業をお任せします。依頼～見積～製造部にて製造～納品の一連をお任せします。 【梱包】：梱包、出荷準備※一部、簡単な組み立て作業もございます。 ■入社後 ・どのポジションでも3か月～半年は、製造ラインにて、製造業務を行い、図面の見方や測定器の使い方を覚えていただきます。当社の製品や製造過程への理解を深めてから、検査業務を行っていただきます。OJTにて、丁寧にレクチャーをするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■社風： ・職場は明るい雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも多く、高い定着率を誇ります。直近、20代の方も入社しており、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■魅力ポイント： 【安定した売上基盤】：取引先の業界は、幅広く、ラインナップも豊富で大手企業とも取引をしています。仮に1つの業界が低迷しても、他業界で補填できるため、売上も安定。コロナ禍の影響も少なく、8年連続で黒字継続中です。2003年にはISO14001認証を取得、2013年にはISO9001認証を取得、高品質な製品が魅力になっております。CSR、グリーン調達等にも取り組んでいます。 【冷暖房完備で快適な作業環境】：冷暖房完備の快適な環境で業務を行っていただきます。先輩の丁寧な指導はもちろんのこと、1つ1つを覚えていただけるよう研修体制を整えているので、未経験からでも安心してスタートできます。コツコツと業務を進めるのが得意な方におススメのお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市井沼620-21 勤務地最寄駅：宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均3,000～5,000円） ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蓮田】ルート営業◆部品加工メーカー◆転勤無し◆残業20時間以下／1回面接／8年連続で黒字経営
      • 締切間近
      【1964年設立／飛び込み・ノルマ無し】 ■OA機器、半導体検査機器、光学機器の機械加工部品の製造を手がける当社。当社の未来を担う方を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：既存顧客向けの営業をお任せします。依頼を受け、その依頼に対しての営業活動となります。 ＜業務の流れ＞ 1、お客様から製品の依頼を受けます。 2、依頼と同時に図面が送られ、その図面を元に見積書作成依頼を受けます。 3、見積書作成、提出 4、見積内容に承諾を得られたら、注文依頼を受けます。 5、製造部に引継ぎ、製品の製造 6、製品の納品 *製品によっては、提携先に一部工程を依頼することもあります。その窓口対応と納期管理も行います。 *お客様とは、電話やメール、オンラインでの商談で完結することがほとんどですが、まれにお客様先への訪問や出張対応が発生するケースがあります。 *担当エリア：関東(主に埼玉県内)から九州(熊本)まで *担当顧客数：メイン顧客は、10社程度です。 ■研修内容： （1）最初は製造現場で製造も行ってもらいます。営業として図面を読めるようになるための現場実習となります。 （2）先輩と共にアシスタント営業としてスタート。初めは規模の大きくないところから挑戦し、引継ぎをしていきます。 ■やりがい： ・ヒアリング能力や図面読み取り能力、社内調整能力が身につきます。 ※新規飛び込み営業はございません。 ■組織構成：営業は、代表と2名の社員の計3名で行っています。入社後、まずは、代表や先輩社員のサポート業務をしながら、当社の営業業務に慣れていただきます。担当顧客は、売上規模の小さいところからスタートし、少しずつ慣れていただきます。 ■魅力ポイント： ・2003年にはISO14001認証を取得、2013年にはISO9001認証を取得。CSR、グリーン調達等にも取り組んでいます。取引先業界、企業のラインナップも豊富にあり、1つの業界が低迷しても他の取引先で補填できるため、売上は、安定して推移しています。8年連続で黒字継続中です。 ・営業ノルマは設けていません。お客様からいただいたご依頼に対し、製造部や提携企業とも調整をしながら、納品を進めていきます。活かせるスキル、高められるスキルは、調整力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市井沼620-21 勤務地最寄駅：宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均3,000～5,000円） ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秀栄建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県蕨市南町4-25-14
    • 設立 2006年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蕨市】外装工事の施工管理(防水・塗装など)◆平均残業10h／土日祝休／直行直帰可／U・Iターン歓迎
      【直行直帰可◎／平均残業10hでワークライフバランス◎／20年以上の実績と2000件以上の施工実績を持つ防水工事企業／建築施工管理技士資格活かす／賞与年3回】 ■業務概要： 既存の集合住宅を中心に、防水工事や外壁工事の施工管理業務をお任せします。 ご自身の資格・スキルを活かし、現場全体を統括していただきます。 現場エリアは東京都がメインとなっています。(そのほか神奈川、千葉、埼玉など) ■業務の特徴： ・現場の進捗管理や職人との連携を行い、スムーズな施工を実現することがメインの役割です。 ・顧客との打ち合わせや安全管理も重要な業務の一環です。 ・担当人数は１，２名となっており、現場の掛け持ちは基本ございません。 ■当社の強み： 自社施工による高品質とコストパフォーマンスの良さ、充実したアフターサービス力で安定した依頼があります。 ■魅力： ◎当社の強みから安定した依頼を実現しており、長期キャリアを目指すことができます。 ■働き方： ・直行直帰が可能です。 ・基本定時上がり！集合住宅での作業のため遅くまでの作業が発生せず、月平均残業時間10時間と少なくなっています。 ・土日祝お休みのため、プライベートを大切にしながら仕事ができます。 ■組織構成： ・社長、施工管理3名、職人10名で構成されています。 ・アットホームな職場で、社員同士の仲が良く働きやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市南町2-27-16 -1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日高金属株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    埼玉県日高市旭ヶ丘160-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】融資マネージャー（銀行対応の責任者）◆年収700～800万円／事業拡大に伴う融資担当の募集
      【金属リサイクル事業をメインに人材事業や海外事業など多角経営でグローバルに成長◎／ベンチャーマインド溢れる社風が特徴で意思決定もスピーディー／2013年の設立より右肩上がりに拡大を続けています／オフィスは新所沢駅から徒歩5分】 ■業務内容： 事業拡大予定に伴い、融資をスムーズに受けられるための銀行対応をお願いします。 ■職務詳細： 【融資チャネルの構築・最適化】銀行および金融機関との連携、多様な融資リソースの開拓 【金融機関との関係維持と政策分析】銀行とのコミュニケーション強化、金融政策や市場動向の分析提供 【融資プロジェクトの管理】材料準備、申請、交渉、資金到着のプロセス管理、年度融資目標の達成支援 【会社代表としての対外窓口業務】金融機関との日常的な対応 【企業の調査対応と法規準拠業務】内部資料の整備と情報提供 ■当社の特徴/魅力： ・非鉄をメイン事業としている会社であり、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設し、そして中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを行っています。簡単に言うと、使えなくなった金属のリサイクル処理をする企業です。 ・他社との差別化では、リサイクル業買取からリサイクルまでを一気通貫でやっており、それが顧客拡大にもつながり毎年売り上げは伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区大手町2-1-1　 大成大手町ビル 14F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：2回 ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉深谷/正社員】金属リサイクル加工の生産管理 ◇中国語を生かせる／業績好調/年収◎/年休125日
      【金属リサイクル事業をメインに人材事業や海外事業など多角経営でグローバルに成長◎／ベンチャーマインド溢れる社風が特徴で意思決定もスピーディー／2013年の設立より右肩上がりに拡大を続けています】 ■職務概要： 当社の金属リサイクル加工事業における生産体制の統括・最適化を通じて、効率的な稼働、コストの最適化、技術革新を推進、戦略目標（売上成長/業務標準化/チーム専門化）の実現をお願いします。 ■職務詳細： ・生産オペレーション管理　 ・コスト及び品質管理 ・組織・人材育成と業務プロセス標準化　 ・設備保守・安全・環境管理 ■同ポジションの魅力： ・経営戦略の中核として生産予算や技術投資における意思決定に関与可能 ・AI検品やIoT導入などのスマートファクトリー化に積極投資 ・ストックオプション制度・超過利益分配制度あり ・年次で日本・欧州の業界展示会や取引先訪問など、世界の業界最前線に触れる機会あり ■当社の特徴/魅力： ・非鉄をメイン事業としている会社であり、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設し、そして中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを行っています。簡単に言うと、使えなくなった金属のリサイクル処理をする企業です。 ・他社との差別化では、リサイクル業買取からリサイクルまでを一気通貫でやっており、それが顧客拡大にもつながり毎年売り上げは伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 深谷営業所 住所：埼玉県深谷市西田89-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：2回 ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビバハウス

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県東松山市松葉町3-15-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／東松山】住宅リフォーム設計提案／残業ほぼ無し／ノルマ無／LIXILリフォームショップ／転勤無
      ～◎LIXILコンテスト受賞歴多数／顧客満足度の高いアットホーム企業／残業ほとんどなし◎～ LIXILリフォームショップとして埼玉県北のリフォーム工事の設計～施工、アフターフォローまで一貫体制で行う当社において、顧客対応・設計業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・ご来店頂いた施主様へのヒアリング ・リフォームプランニング、設計、見積書の作成 ・施工部門への引継ぎ ・引き渡しの立会いなど ■組織構成： 当社の従業員は6名。大きく工事部と営業部に分かれており、配属先の営業部には3名(40代女性/40代男性/30代男性)が活躍中です。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で、徐々に業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■就業環境： ◎個人ノルマなし…当社では個人ノルマは設けておりません。会社全体で目標数値を置いており、目標に向かってチーム全体で取り組める環境です。 ◎残業ほとんどなし…この業界では珍しく残業は多くありません。 ■業務特徴： 【ITシステム積極導入！】 お客様とのお打ち合わせは、お客様宅ではなく当店へご来店頂くようお願いをしております。ご来店時にはヒアリングだけではなく、心理分析ソフトや映像ソフトなどのIT機器を用いてお客様の漠然としたイメージ、想いを具体的なご提案へと繋げるお手伝いをしております。リフォーム業界ではこのようなITシステム導入がまだ進んでいないので、このようなご提案が出来る点は当社の強みとなっております。また高い契約率を誇る一要因となっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市松葉町3-15-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～387,000円 ＜月給＞ 258,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮し給与額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／3.5か月分）※業績に応じて＋α支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＳＴ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県越谷市大字袋山1915-19
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【SE／リモートメイン】Java経験者歓迎◆3年定着率100％／月残業20h／土日祝休み
      • NEW
      ◆◇面接一回／年休120日以上（土日祝休）同社には未経験から立派に一人前となったエンジニアが大勢います◆◇ ■業務内容： 大手金融機関企業に常駐し下記の業務を担当して頂きます。 ・プログラミング ◇開発手法：アジャイル開発 ◇顧客業界：金融業界（金融関連のシステム） ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢層：40代4名、30代3名、20代6名 ・男女比：10：3 ・中途入社比率100％（前職が不動産業の方や運送業の方もいます） ・役職：取締役2名／課長2名 ■組織構成： 代表取締役社長とメンバー1名の2名で経営を行っています。代表は新卒入社でSI企業に入社し、4年間にわたり大手金融関連企業でエンジニアとして常駐していました。2005年からはフリーランスとなり、その頃には業務の傍らで経営マネジメントについて勉強をし、ここから株式会社ESTの設立に至っています。フリーランス時代から大手金融関連企業の案件に携わっており、当社を立ち上げた現在も同企業に常駐しています（フリーランス時代からと合わせて合計18年間の常駐となっています）。引き続きお客様にご満足頂けるよう、一線で活躍していけるメンバーの採用を考えています。 ■当社の特徴： 「どこに出てもお客様の期待に応えられるエンジニアを育てる」をテーマに、当社では実務経験が無い方も採用を行っていく考えです。2～3年かけてPL／PMとして業務遂行できる人材の育成を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【お客様常駐先】新宿区西新宿 住所：東京都新宿区 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【SE】スクール経験や情報学部の方歓迎◆週2在宅／チーム参画／残業5h／3年定着率100％
      ◆◇面接一回／第二新卒歓迎／年休120日以上（土日祝休）同社には未経験から立派に一人前となったエンジニアが大勢います◎エンジニアに挑戦したい方まずはご応募ください◆◇ ■業務内容： 大手金融機関企業に常駐し下記の業務を担当して頂きます。 ※最初は経験豊富なメンバーのサポートになる為、実務未経験でも完全OJTで安心して就業できる環境が整っています。代表も常に常駐先におり、必ず2人一組のペアになって作業するためご安心ください！ ・要件に対する調査～設計 ・問い合わせ対応 ・テスト、ベンダーコントロール ※開発は別会社へ委託しています ※開発環境…VB.net ■仕事の魅力： 上流(コンサルティング)への明確なキャリアパスがあり、一貫した業務知識をつけることが可能です。実務未経験からでも早い段階で要件定義を行うことができます。開発から上流工程の要件て定義及びプロジェクト管理とスキルアップが図れます。お客様のニーズを肌で感じながら仕事ができる環境です。 ■組織構成： ・人数：13名 ・年齢層：40代4名、30代3名、20代6名 ・男女比：10：3 ・中途入社比率100％（前職が不動産業の方や運送業の方もいます） ・役職：取締役2名／課長2名 ■教育制度・フォロー体制： ・社内勉強会を週2回（1回2時間程度）を実施する予定です。 ・必ず作業経験者とペア制にて質問しながら作業を実施します。 ■代表について： 同社は代表取締役社長とメンバー数名で経営を行っています。代表は新卒入社でSI企業に入社し、4年間にわたり大手金融関連企業でエンジニアとして常駐していました。2005年からはフリーランスとなり、その頃には業務の傍らで経営マネジメントについて勉強をし、ここから株式会社ESTの設立に至っています。フリーランス時代から大手金融関連企業の案件に携わっており、当社を立ち上げた現在も同企業に常駐しています。引き続きお客様にご満足頂けるよう、一線で活躍していけるメンバーの採用を考えています。 ■当社の特徴： 「どこに出てもお客様の期待に応えられるエンジニアを育てる」をテーマに、当社では実務経験が無い方も採用を行っていく考えです。2～3年かけてPL／PMとして業務遂行できる人材の育成を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字袋山1915-19 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【お客様常駐先】新宿区高田馬場 住所：東京都新宿区高田馬場 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＰネットワーク株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県三郷市インター南1-4-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三郷／未経験歓迎】営業事務◆メール・電話対応・情報連絡／土日祝休・残業20h程／三菱倉庫G安定企業
      ＼30～40代活躍中・未経験歓迎／年休120日・土日祝休み・完全週休二日制／フランクで話しやすい職場環境◎／医薬品物流の事務作業・顧客対応お任せします！ ■仕事内容： 医薬品物流に関わる幅広い業務を担当。事務作業メインですが、時にはお客様と対面で話す機会もあります。顧客折衝がある分、コミュニケーション能力も重要になる仕事です。 ■具体的には： ・メール／電話問い合わせへの対応 三菱倉庫（株）からの依頼や当社と直接契約を結んでいる顧客からの各種問い合わせに対応します。 ・車両手配などの手配依頼 商品を全国に流通させるために車両の手配を行ないます。協力会社とのやり取りは管理者の方がほとんど対応しますので、ドライバーと直接連絡を取ることはほぼありません。 ・出荷物量データを協力会社へ配信 荷主であるお客様から「日程・どの方面に・どれくらいの物量があるのか」がわかる出荷物量データを収集します。収集後、各協力会社に配信します。 ・顧客への請求業務 簡単な請求書作成などもお任せします。Excelでのフォーマットがあるため、難しい作業などは発生しません。 ・商品管理対応 配送時に商品が損傷してしまった場合は、お客様や配送先に確認し、指定のフォーマットを使って報告書などを作成します。 ・現場の立会い 担当することになった顧客先に対して、必要に応じて現場の立会いなどに行くこともあります。顧客先は全国様々で、遠方の場合は出張に行くこともあります。 ■魅力： ・フランクで話やすい職場環境 今回の募集の東京営業所では30～40代の先輩10名が活躍中◎時には雑談したり、予定を立てて飲みに行った、気さくに話しやすい先輩ばかりです。 ・ほとんどが未経験者 中途入社の先輩はほとんどが、物流業界未経験者です。入社半年は育成期間として、先輩のフォローを受けながら医薬品や物流の知識を学んでいきます。 ■入社後について： 先輩社員によるOJTにて丁寧にレクチャーしていきます。まずは仕事の流れを覚えながら、顧客対応に慣れていただきます。半年は研修期間として育成していきます。先輩との席も近く、困った時は何でもすぐに相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市インター南1-4-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～236,500円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 213,500円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、社内規定に基づいて決定します。 ■その他固定手当：一律支給の食事手当3500円／月 ■賞与年2回（6・12月） ■昇給年1回（4月） ■残業手当：全額支給 ■モデル年収：下記各種手当を含む 350万／入社2年目 月給21万 550万／入社5年目 月給25万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医薬品専門の運送会社の営業事務／土日祝休み／未経験歓迎
      ◆医薬品流通の輸配送手配やベンダーマネジメントを行う医薬品関連専門の流通事業を展開している当社。本社・東京営業所（埼玉県三郷市）にて、物流関連の事務をお任せします。 【具体的には】 ■顧客からのメールや電話問い合わせへの対応 製薬企業様の物流センターからの依頼や、当社と直接契約を結んでいる製薬工場様・物流企業様からの各種依頼・問い合わせに対応します。 ■車両手配など協力会社への手配依頼 商品を全国に流通させるために車両の手配を行います。協力会社とのやり取りの相手は管理者の方が中心なので、ドライバーさんとの直接連絡はほぼありません。 ■出荷物量データを協力会社へ配信 荷主であるお客様から「日程・どの方面に・どれくらいの物量があるのか」がわかる出荷物量データを収集。収集したデータのメンテナンスや確認後、各協力会社様に配信します。 ■請求・支払い対応など 請求書作成や協力会社への支払い請求内容の確認、計上・集計業務など。 ■商品管理対応 配送時の商品損傷・誤配など商品流通に不備が生じた場合は、商品管理の目線から協力会社へのヒアリングや指定フォーマットを使用して報告書などを作成します。 ■現場の立会い 担当の顧客先に対して、必要に応じて現場の立会いなどに行くこともあります。顧客は全国各地にあるため、遠方の場合は出張のケースもあります。 ＼POINT！／ 万全なフォロー体制が整い、未経験でも安心してスタートできる環境です！ 医薬品流通の輸配送手配に特化しているため、医療インフラにおいても欠かせない存在です。 社会的な貢献度が高い物流サービスの一端を担い、活躍できます！ 【入社後の教育体制】 先輩社員によるOJTにて丁寧にレクチャーします。 まずは仕事の流れを覚えながら、顧客対応に慣れていただきます。 独り立ちまでは約4～6カ月。先輩社員との席も近く、すぐに質問できる体制が整っています。
      【転勤なし】車・バイク・自転車通勤OK※当社規定による／埼玉県にて勤務 ■本社・東京営業所／埼玉県三郷市インター南1丁目4番地1 （三菱倉庫株式会社 三郷2号配送センター内） ＜アクセス＞ ・JR「三郷駅」からバス12分＋徒歩2分 ・つくばエクスプレス「三郷中央駅」からバス21分＋徒歩2分、または自転車で10分、または徒歩20分 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり） ※無料駐車場あり
      月給21万円～ ※経験・能力等を考慮のうえ、社内規定に基づいて決定いたします ※残業代全額支給（1分単位）
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    株式会社彩友電工

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市見沼区春岡3-41-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】電気工事施工管理 ◆年収600～700万円／夜勤・出張・転勤なし／マイカー通勤可
      ～1988年設立／経験者歓迎／手当充実／資格を生かし地元でキャリアアップできます～ ■職務概要： 電気工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■職務詳細： ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配、他 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック、他 ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保、他 ・官公庁/役所／民間施主様との打ち合わせ ・工事見積／積算 ■主な施工実績： マンション・学校・病院・物流センター新築などの大型施設など ・案件獲得経路は様々ですが、民間企業や行政など官民両方の案件に対応いただく予定です。エリアは埼玉・東京の案件がほとんどで、配属はご経験を鑑みて決定します。 ※工期は数か月から2年程度と様々ですが、長期間のものが多いです。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ■働き方について： ・施工管理チームに配属です。現在は30代を中心に、多くの社員が活躍しています。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 案件状況によりますが、残業は月40時間程度です。夜勤や出張はありません。 ■当社の特徴/魅力： ・創業当時より、お客様一人ひとりに真心を込めて接し、深い信頼関係を築くことを大切にしております。その信頼があって、お客様からのご紹介や電気設備全般からのご依頼などを多数いただけるようになりました。 ・賞与年2回・福利厚生も多数ご用意しております！退職金制度あり・資格取得支援制度あり・制服貸与など、様々な福利厚生をご用意。随時昇給可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区春岡3-41-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～381,000円 ＜月給＞ 267,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：随時 ■ 技能手当（保有資格・経験による） ■ 皆勤手当：10,000円／月 ※モデル年収：(経験者)入社5年30代・年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ケイ・ディ

    サブコン
    埼玉県久喜市栗原2-16-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・神田】電気設備施工管理 ◆昨対比120%成長◆年間休日120日・代休制度完備・長期連休有
      • NEW
      ＜＜通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています＞＞ ■募集背景： 工事事業の基盤を活かし、過去の実績から信頼が厚く引き合いが多い状態です。お客様のニーズにこたえられるよう体制強化のため募集いたします。 ※大型設備工事計画案件を主にしているため、コロナの影響を受けず事業運営をしておりました。 また、直近では電気代高騰の問題に直面している企業が多い中、そこに対し当社は改修提案等をしているため、昨対120％の成長を続けています。 ■業務内容： 電気設備工事を施工するにあたり以下業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・上記に必要な工事見積積算業務 ・協力会社の選定、価格交渉、発注業務 ・各種施工計画立案、設計業務、資材等検討・発注業務 ・現場での施工管理業務 など現場施工に必要な管理業務を行っていただきます。 ■クライアントについて： 案件は首都圏が多いですが日本全国を対応しています。基本的には大型商業施設や各店舗の法人店舗リニューアル工事や工場倉庫などの照明リニューアルや省エネ提案も請けており、元請けとして提案する事もあります。 元請けや協力会社との関係も良好で、上流工程から携われる楽しさがあります。 ■組織構成： 東京営業所には20代の方1名、30代の方が3名の計4名が在籍しております。年齢が若く少人数ということもあって和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■当社について： 通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています。 近年では東京で環境ソリューション部を立ち上げ、工事に加えて照明や電気設備など商材を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田2-3-2 米山ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ※上記月給に残業代25H分（30,000円）を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神田】法人営業◆既存メイン◆昨対120％成長・残業月10H◆大型商業施設等の照明工事
      【営業経験活かせる！/通信・電気設備工事の提案・企画・建設業界で安定・昨対120％の成長！！/家族手当・転勤無】 ■募集背景： 工事事業の基盤を活かし、過去の実績から信頼が厚く引き合いが多い状態です。お客様のニーズにこたえられるよう体制強化のため募集いたします。 ■ミッション： 既存のお客様をメインにLED照明・照明交換工事・電気工事の提案営業をお任せします。 依頼が有ったお客様の現地の調査や工事の現場の立ち合い(実際に工事を行うのは別の方となります。)顧客への提案資料や契約、見積り等の書類作成も担当頂きます。 ■具体的には： ・LED照明・照明交換工事・電気工事の営業 ・上記業務に付随する現場調査・現場立会・お客様との折衝 ・その他電気工事・内装工事に付随する書類等の管理 ■クライアントについて： メインは首都圏ですが、日本全国対応しています。 基本的には大型商業施設や各店舗の法人店舗リニューアル工事や工場倉庫などの照明リニューアルや省エネ提案も行います。 ■働き方： ・営業の中心は東京営業所、工事部は埼玉本社のため、情報共有を行います ・訪問件数は1日1～2件程度（半日～全日） ・営業エリアは全国（首都圏・北陸・関西が多いイメージ）※宿泊を伴う出張の可能性もございます。 ■働く魅力： 過去の実績から信頼が厚く引き合いが多い状態です。 大型設備工事計画案件を主にしているため、コロナの影響を受けず事業運営をしておりました。 また、直近では電気代高騰の問題に直面している企業が多い中、そこに対し当社は改修提案等をしているため、昨対120％の成長を続けています。 ■組織構成： 東京営業所には20代の方1名、30代の方が4名の計5名が在籍しております。年齢が若く少人数ということもあって仲が良く和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の研修については、基本的にはOJTをメインに当社理解を行っていただきます。 ■当社について： 通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています。 近年では東京で環境ソリューション部を立ち上げ、工事に加えて照明や電気設備など商材を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田2-3-2 米山ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 270,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定致します。 ※上記月給に残業代25H分（30,000円）を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小杉設美

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県越谷市大字北川崎740-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【流山市】事務職（水道工事の申請）◆転勤無／土日祝休み／月残業２０時間
      • NEW
      【未経験歓迎／転勤無／月平均残業20h程度／年休124日／土日祝休み】 ■業務概要： 大手ゼネコンやハウスメーカーから依頼された水道の設備工事に関する各種申請業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・上下水道局との打ち合わせ ・現場調査、写真撮影 ・各種申請書類作成、手続等の事務業務 ・市役所、水道局等に提出する図面作成 ・水道局、市役所までの書類提出など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・当社には23名の社員がおります。事務員5名、現場担当3名、営業担当6名、その他アルバイトスタッフが在籍しております。 ・年齢は30～50代の社員が多いです。 ■当社の魅力： ◎2011年創業から埼玉県／東京都を中心に施工している水道工事会社で、多くの新築やリフォームを手掛けてきました。「どんな小さな工事でも美しく責任をもって仕事をする」また、「楽しみながら成長していく」を理念としています。 ◎当社は創業以来10年以上にわたり、一貫して埼玉および関東近郊での水道工事に従事し、安全な水の供給と再生に寄与して参りました。社会環境やお客様ニーズの変化に合わせ、人々の生活に必要不可欠である水インフラにおいて、お客様の課題を解決するソリューションを提供して参ります。 これからも「関東近郊の水のインフラ」を支える水道工事会社として、「どんな小さな工事でも美しく責任を持って仕事をする」との創業以来の一貫した想いを大切にし、会社一丸となってまい進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 流山支店 住所：千葉県流山市南流山6-5-9 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南流山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷市】事務職（水道工事の申請）◆転勤無／土日祝休み／月残業２０時間
      【転勤無／月平均残業20h程度／年休120日／土日祝休み】 ■業務概要： 大手ゼネコンやハウスメーカーから依頼された水道の設備工事に関する各種申請業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・上下水道局との打ち合わせ ・現場調査、写真撮影 ・各種申請書類作成、手続等の事務業務 ・市役所、水道局等に提出する図面作成 ・水道局、市役所までの書類提出など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・当社には23名の社員がおります。事務員5名、現場担当3名、営業担当6名、その他アルバイトスタッフが在籍しております。 ・年齢は30～50代の社員が多いです。 ■当社の魅力： ◎2011年創業から埼玉県／東京都を中心に施工している水道工事会社で、多くの新築やリフォームを手掛けてきました。「どんな小さな工事でも美しく責任をもって仕事をする」また、「楽しみながら成長していく」を理念としています。 ◎当社は創業以来10年以上にわたり、一貫して埼玉および関東近郊での水道工事に従事し、安全な水の供給と再生に寄与して参りました。社会環境やお客様ニーズの変化に合わせ、人々の生活に必要不可欠である水インフラにおいて、お客様の課題を解決するソリューションを提供して参ります。 これからも「関東近郊の水のインフラ」を支える水道工事会社として、「どんな小さな工事でも美しく責任を持って仕事をする」との創業以来の一貫した想いを大切にし、会社一丸となってまい進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字北川崎740-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰコンシェルジュ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    埼玉県戸田市中町2-1-21
    • 設立 2009年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・戸田市】広告提案営業～自動車ディーラー向け販促支援◆残業10時間／100社以上の取引実績◎
      • NEW
      ◆◇トヨタ系ディーラー様との取引多数／広告代理店の経験または自動車業界経験歓迎／年間休日120日／土日祝休／残業10時間程／福利厚生充実／直行直帰可／転勤なし◇◆ ■職務概要： 当社の広告代理店営業に関する業務をお任せします。既存顧客との関係性を深める営業がメインです。 欠員補充のため、即戦力となる経験者を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・自動車ディーラー本社への営業活動 ・販促に関わる課題解決の提案 ・プロモーションツールの提案・販売（WEB６割／紙媒体３割／ノベルティ等その他１割） ・既存顧客のフォローアップ ※北海道を除く北関東エリアへの出張が発生します。（週に1回程度数日間） 顧客によってはオンラインでの実施の場合もあります。 ■サポート体制： 入社後はOJT研修で先輩社員と一緒に業務を行い、 1か月程度の内勤期間を経て、商材理解を深める座学も実施します。 安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■こんな経験が活かせます： これまでのご経験から以下のような知見を活かせます◎ ・WEB制作会社での営業経験→よりクライアントにコミットする提案 ・広告代理店での営業経験→紙広告やイベントでの経験 ・自動車ディーラーでの営業経験→車や業界の知識 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、新規顧客の開拓や大規模プロジェクトの提案など、 より責任のある業務にもチャレンジしていただきます。 ■働き方： 残業は月10時間ほどで、1日あたり1時間程度となっております。 繁忙期（11月・12月の年末年始前、決算2月が繁忙期に当たります）の場合は、月20時間ほどになります。 ■組織体制： 営業部門には、ベテラン社員から若手社員まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 風通しの良い職場で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 出張は多いですが、その分フレキシブルな働き方が可能です。 ■企業： 当社は埼玉県戸田市に本社を構え、トヨタをはじめとする多数の自動車ディーラー様にプロモーションツールを提供する総合広告代理店です。カーディーラーに注力して、ノウハウを蓄積しており、100社以上のお客様からご依頼を頂けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市中町2-1-21 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,365円～269,570円 ＜月給＞ 300,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年3回(7月・12月・3月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県戸田市】Web案件のディレクション／月残業10h／自動車ディーラー向け広告代理店
      • NEW
      クライアントのデジタル面のサポート。 広告代理としてお客様が納得できる提案から対策の具体化まで！ デジタル面の課題解決を社外社内に行います。 スキルアップや業種の壁を超えて挑戦したい方募集中！ 【業務内容】  メインクライアントの自動車ディーラーに対して  Webサイト・ページ作成やSEOやWEB広告の流入施策など、  クライアントのデジタル領域の課題を 分析～レポート報告し、課題解決をご提案します。 【具体的には】   ・GoogleAnalyticsの分析  ・Search Consoleによる解析 ・上記におけるレポート作成/提案  ・定例的なWEBサイトの状況報告  ・WEBサイト/広告に関わるデザイン草案や方向性の提示   ・社内（営業部やデザイン部）への修正・更新依頼・提案   など 大手自動車ディーラーをクライアントとして Webサイトの企画・構築から運営までをトータルサポート。 集客策やアクセス解析を行い、PDCAを回し、次の展開へ！ ビジネスにつながるデジタル施策提案を行っています。 その中でBtoC向けのサイト構築をメインに 解析業務や改善提案業務をおまかせしたいと考えています。 弊社採用HP(https://spconcierge.jp/recruit/) アピールポイント: こんな方は向いてます！ ・WEB制作会社での営業経験 →よりクライアントにコミットする提案ができる！ ・広告代理店での営業経験 →紙広告やイベントでの経験が活かせる！ ・自動車ディーラーでの営業経験 →車や業界の知識は大きなアドバンテージ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市中町2-1-21 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,365円～268,065円 固定残業手当/月：76,635円～91,935円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(3月、7月、12月)　業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼロナビ

    保険代理店
    埼玉県上尾市緑丘3-3-11
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉】【未経験歓迎】保険・金融営業（来店型・ノルマ無・残業ほぼ無）／420万保証
      ■仕事内容：≪保険とお金の話が相談できるコンサルタント営業≫ 当社が運営する、日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、保険相談、教育資金や老後資金などの資産形成、NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。 ■特徴（1）：≪別部隊があり集客不要≫≪飛び込み・紹介・身内営業など一切不要≫！ 大型ショッピングモールでお買い物中の沢山のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 ■特徴（2）：≪業界未経験の方が活躍できる環境！≫ 当社の営業は90％以上が業界未経験スタート。知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境が整っています。 ■特徴（3）：≪早期キャリアアップが叶う環境≫ 年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップが可能！ 新エリア・店舗拡大につき、店長候補生歓迎！ ■給与： 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ※ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値についても、会社から指定されるのではなく、自分で成長のために目標を考え設定する形です。上長との面談の上最終確定となりますが、無理のない範囲で設定をするため、達成割合は8割～9割ほどです。 ※社風の穏やかさ 営業それぞれが個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ ■「ほけんのいろは」 お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 ■採用HP（2025年1月リニューアル） https://zero-navi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コクーンシティさいたま新都心店 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-267-2　コクーン1 1階 勤務地最寄駅：JR高崎線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イオンモール上尾店 住所：埼玉県上尾市愛宕3-8-1 イオンモール上尾1階 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ アリオ上尾店 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目367 アリオ2階 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～565,000円 その他固定手当/月：10,500円 固定残業手当/月：74,500円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込みの金額となり、別途インセンティブが支給されます。 ■昇給：年2回（5月・11月／月給を最大20％ベースアップ） ■賞与：年2回（5月、11月／各1ヶ月分※2023年度実績） モデル年収： 520万円＜29歳／入社1年目＞ 910万円＜38歳／入社3年目＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンモール幕張新都心】保険ショップの保育業務＆事務アシスタント◆月収25万～／賞与有／残業ほぼ無
      ★保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方がスキルを活かせるお仕事！ ★残業ほとんどなし＆もちろん休日出勤なし ★ショッピングモール内の保険ショップでのお子様対応～事務作業 ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める範囲）： ≪お子様対応≫ ご相談に来店されたお客様のお子様の対応(1組あたり平均2時間前後)。 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様の保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ≪イベント業務≫ 来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 イベントに参加したお子様と一緒にスーパーボールすくいや砂場遊びなどで遊びます。 ≪保険申込書類作成≫ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月リニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■代表メッセージ（採用について） 当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張新都心ショッピングモール（5月オープン予定） 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心3階 勤務地最寄駅：JR京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,500円 固定残業手当/月：35,000円～54,500円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途役職手当あり（サブチーフ：+1万円　チーフ：+1.5万円　サブリーダー：+2万円　リーダー：+2.5万円 チーフリーダー：3万円　サブマネージャー：4万円　マネージャー：5万円　チーフマネージャー：6万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォシステム

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎6-36-72F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川/新横浜】法人営業（OA･IT機器）～上場目指す急成長企業/年間休日127日/残業月10h程
      • NEW
      ～現在12社以上のM＆Aを行い取引先が約3700社以上まで急拡大中！新たな神奈川エリアでの拡大を目指し増員募集！WEB面接可！～ ■採用背景： 当社は法人オフィス向けに通信機器やオフィスセキュリティ機器、ネットワークなどのITインフラ環境を提供する企業です。設立10年を迎え、一都三県に確かな基盤を築き上げてきました。現在は一都三県以外に長野や栃木県宇都宮などにも支店を展開しています。2025年に20億企業となり上場を実現することを目指しており、事業拡大・上場実現のため新たな仲間を募集します。 ■仕事内容： OA機器やパソコン・ネットワーク機器の販売およびレンタル営業をお任せします。法人企業様（建設業様80％、その他業種様20％）に対し本社や仮設現場事所に訪問し、複合機やPCなどの提案を行います。 【変更の範囲：無】 ■営業スタイル： ◇既存：新規の割合は、8：2です。新規開拓は、社内のテレアポチームがアポイントを取得。その後、営業へつなぐ分業スタイルをとっています。 ◇出張は基本的にありません。6割～7割が埼玉、2割が東京、残りは千葉と、関東エリアのみです。 ■入社後のフォロー体制： 社長やベテラン社員が丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。週1回、商材に関する勉強会も開催しており、しっかりとスキルを身につけることができる環境です。 ■主要な取引先： NTT東日本、NTT西日本、シャープ株式会社、株式会社トーシン、富士ゼロックス株式会社、株式会社リコーなど、大手顧客と取引しています。 ■特徴／魅力： オフィスのITサービスや通信機器などを販売サポートしています。自社開発ソフトやNW機器、ファイアウォールなどでオフィスのお困り事を解決しています。オフィスIT機器だけでもニーズは豊富ですが、さらに「建設×IT」を軸に事業拡大中。すでに自社開発ソフトウェアを構築するなど、時代が求める新規事業・商材を次々と開発中です。 ■当社について： IT機器（オフィス複合機・ビジネスフォン・パソコン関連機器など他多数）のレンタル事業を行っています。 「オフィス×IT」で2025年の上場を目指しています。 創業から8期連続で売上げUPを達成しており、更に大きな夢に向かい、主体的に仕事に取り組み日々変化し成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2友泉新横浜ビル ビーズ情報サービス(株)　オフィス内 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績2ヵ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/新横浜】法人営業※OA機器～経験者歓迎/上場目指す急成長企業/年休127日/残業月10h程
      • NEW
      ～現在12社以上のM＆Aを行い取引先が約3700社以上まで急拡大中！新たな神奈川エリアでの拡大を目指し増員募集！WEB面接可！～ ■採用背景： 当社は法人オフィス向けに通信機器やオフィスセキュリティ機器、ネットワークなどのITインフラ環境を提供する企業です。設立10年を迎え、一都三県に確かな基盤を築き上げてきました。現在は一都三県以外に長野や栃木県宇都宮などにも支店を展開しています。2025年に20億企業となり上場を実現することを目指しており、事業拡大・上場実現のため新たな仲間を募集します。 ■仕事内容： OA機器やパソコン・ネットワーク機器の販売およびレンタル営業をお任せします。法人企業様（建設業様80％、その他業種様20％）に対し本社や仮設現場事所に訪問し、複合機やPCなどの提案を行います。 【変更の範囲：無】 ■営業スタイル： ◇既存：新規の割合は、8：2です。新規開拓は、社内のテレアポチームがアポイントを取得。その後、営業へつなぐ分業スタイルをとっています。 ◇出張は基本的にありません。6割～7割が埼玉、2割が東京、残りは千葉と、関東エリアのみです。 ■入社後のフォロー体制： 社長やベテラン社員が丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。週1回、商材に関する勉強会も開催しており、しっかりとスキルを身につけることができる環境です。 ■主要な取引先： NTT東日本、NTT西日本、シャープ株式会社、株式会社トーシン、富士ゼロックス株式会社、株式会社リコーなど、大手顧客と取引しています。 ■特徴／魅力： オフィスのITサービスや通信機器などを販売サポートしています。自社開発ソフトやNW機器、ファイアウォールなどでオフィスのお困り事を解決しています。オフィスIT機器だけでもニーズは豊富ですが、さらに「建設×IT」を軸に事業拡大中。すでに自社開発ソフトウェアを構築するなど、時代が求める新規事業・商材を次々と開発中です。 ■当社について： IT機器（オフィス複合機・ビジネスフォン・パソコン関連機器など他多数）のレンタル事業を行っています。 「オフィス×IT」で2025年の上場を目指しています。 創業から8期連続で売上げUPを達成しており、更に大きな夢に向かい、主体的に仕事に取り組み日々変化し成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2友泉新横浜ビル ビーズ情報サービス(株)　オフィス内 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績2ヵ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルビー

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県比企郡川島町大字戸守707
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城県那珂市／未経験歓迎】建設機械のメンテナンス・エンジニア※整備士歓迎／スキルが身に付く！
      【試験費用は全額会社負担／残業20時間以下】 ■業務概要： ・社内で行う、建設機械の点検・整備をお任せします。 ■具体的には： ・ショベルカー、ホイールローダー、キャリアダンプ、ブルドーザーなどの機械・機器の返却・レンタルに伴う入出庫業務 ・出庫前点検、入庫確認　貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検） ・貸出後の車両整備・清掃業務（不具合確認） ・書類作成 ・依頼があれば出張対応（仕入れに伴う査定、長期レンタル時の現地での点検）※ごくごくたまにの程度です。 ■1日の流れ： ・出勤→業務開始→休憩→業務開始→退勤 ■業務の特徴： ・毎日こまめに整備・点検をするため、大きな故障やトラブルは少ないことが特徴。 ・ノルマがないため、精神的なプレッシャーがなく、肩に力が入らないから、その分いい仕事ができます。 ・夜勤は基本的にはありません。※まれに緊急時やトラブルの際に発生する可能性がございます。 ・現場で1～2時間対応し、修復できなくても代車があるのでお客様に迷惑がかかることはありません。 ■入社後： ・未経験の方でも安心できるように、最初は先輩社員のもと業務を覚えて頂きます。まずは簡単な業務からお任せします。業務上必要な資格は将来的に取得して頂きます。試験費用は全額会社負担となりますので、ご安心ください。 ■組織構成： ・営業所には整備担当者は2、3名（年齢層20～60代）在籍しております。中途入社も多いので、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： ・実力次第で役職に就くことも可能です。キャリアアップを見据えてご活躍頂けることを期待しております。 ■当社について： ・株式会社あさひコーポレーションは1992年に仮設ユニットハウスのレンタル・販売会社として創業し、現在では建設機械新車・中古車の販売、ならびに建設機械新車のオペレーティングリースを主に、併せて建設機械補用部品・中古部品を全国各地に販売しております。 国内営業拠点は関連会社を含めると26か所となり、国内市場のみならず海外市場にも目を向け、当社のビジネスモデルである「複合的かつ多角的な双方向取引」を原動力に創立以来、着実な成長を続けています。 令和3年2月株式会社アクティオグループ入り致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂営業所 住所：茨城県那珂市中里字十文字711-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～218,750円 ＜月給＞ 185,000円～218,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県那珂市】建設機械のルート営業／既存顧客対応8割／残業20時間以下／一から教えます
      ～株式会社アクティオグループ／中途入社が多い為、馴染みやすい環境～ ・各種建設機械の販売・レンタルを行っている当社にて建設機械の提案営業をお任せ致します。 ■業務概要： ・工事現場で使用するショベルカー、ブルドーザーなどを既存顧客を中心に販売営業をお任せします。※一部レンタル提案や買取り業務もあり。 ・主に既存顧客（建機レンタル会社、建設会社、中古売買業者）をご対応頂きますが、将来的には新規顧客開拓もお任せする予定です。ニーズのありそうな顧客へ直接訪問もしくは電話でアポイントを取得し提案頂きますが、全く需要のない顧客への訪問はありませんので、ご安心ください。 ■業務詳細： ◇同社の営業担当として、担当地域の工務店や施工会社（建設機械ユーザー）に対して、提案を行います。担当エリア毎の顧客へ定期訪問し、建設工事の受注状況や進捗状況などの情報を収集して必要なタイミングで建設機械の提案を行います。建設工事には欠かせない建設機械ですが、同社の営業においては、地域に根差し、長期的な関係性構築を一番に目指して頂きます。 ◇お客様ごとの工事計画、保有機械の稼働状況やコンディション、お困りごとがあれば現場に訪問し、購入・リース・レンタルやメンテナンス等のご提案を行います。 ■業務エリア： ・営業所近郊エリアとなります。移動時は社用車を使用頂きます。基本的に出張はありません。 ■組織構成： ・各営業所には営業が1～2名ほど在籍しております。中途入社が多い為、馴染みやすい環境です。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きます。入社後は営業で必要な知識を身に着ける為、一定期間は建設機械の整備からお任せします。その後、営業同行を通じて、提案方法などを学んで頂きます。 ■キャリアパス： ・実力次第で役職に就くことも可能です。キャリアアップを見据えてご活躍頂けることを期待しております。 ■当社について： ・国内営業拠点は関連会社を含めると26か所となり、国内市場のみならず海外市場にも目を向け、当社のビジネスモデルである「複合的かつ多角的な双方向取引」を原動力に創立以来、着実な成長を続けています。 ・令和3年2月株式会社アクティオグループ入り致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂営業所 住所：茨城県那珂市中里字十文字711-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,250円 ＜月給＞ 250,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクエツ関東

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-38-1アソルティ大宮ル・ノード2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬／桐生市】コンクリート製品のルート営業◆直行直帰可／安定性抜群／年休120日／家族手当あり
      • NEW
      ＜＜製品の知名度・ブランド力が高いため営業を行いやすい環境／7社体制のホクエツグループで安定就業可能！／社会や地域のニーズに沿った事業を展開＞＞ ■業務概要： コンクリート製品を製造するメーカーのルート営業をご担当いただきます。自社開発の自由勾配側溝（県内シェア90％）等製品の知名度とシェアが高く営業を行いやすい環境です。将来のリーダー候補を目指せます。 ■業務詳細： ・行政や建設コンサルタントを中心に、最終的には群馬県内中心に20～30社程度をご担当いただきます。 ・ニーズのヒアリングや製品納入の打ち合わせ見積作成などを行います（車での移動が発生します）。 ・予算目標はございますが、ノルマではございません。 ※土木業界では製品の知名度・ブランド力が高いため営業を行いやすい環境です。 ■入社後研修： 入社後は3ヵ月～6ヵ月程度座学研修、工場見学、営業同行等を通して業界及び会社、職種に関する理解を深めていただきます。 ■配属先情報： 営業：30代男性2名、40代男性1名、50代男性1名が在籍しております。 ■働き方： ・休日はご家庭やプライベートを大事にしている方が多く、平日と休日でメリハリを付けている方が多いです。 ■当社の特徴： 長年に渡る社会と地域、お客様に価値提供を行う高い信頼と実績があり、ノウハウの蓄積で常により良い製品開発に取り組んでいます。 自社工場も複数有し、他社には実現できないスピード感、ハイパフォーマンスな製品をお客様へ提供。 常に社会とお客様を向いた価値提供を行い、社会に無くてはならないインフラ事業の一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬拠点 住所：群馬県桐生市新里町山上2290-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～322,000円 固定残業手当/月：37,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDトラックス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市大字壱丁目1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 6,371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【埼玉／上尾】サイバーセキュリティエンジニア◆プライム上場いすゞG／年休121日#1249
      • NEW
      【就業環境◎残業月10H程度／年休120日以上／セキュリティエンジニア経験者歓迎！高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／フレックス制度あり／キャリアパス多数】 ■業務概要： 当社のプロダクトサイバーセキュリティデザインエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ・車両に対するサイバーセキュリティ開発設計 ・プロダクトサイバーセキュリティ 脅威分析の専門家としてTARA解析を実施する ・UN-ECE WP29に基づく、国土交通省CS/SU(R155/R156)認証取得に向けた関連業務 ■具体的な業務内容： ・関係部署と協力しながら脅威分析の実行推進 ・CS/SU業務処理基準の構築に対する部門横断的な業務調整、実証 ・関係部署との認証取得に関する業務調整の先導 ・車両全体システムを見据えたサイバーセキュリティマネジメントの構築 ■当社について： 当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 564万円～829万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～482,000円 ＜月給＞ 327,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、直近3年間の賞与平均支給実績：約5か月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／上尾】車載部品のソフトウェア更新エンジニア◆プライム上場いすゞグループ（1271）
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！ソフトウェア更新に関する知見をお持ちの方歓迎／大手グローバル商用車メーカー／自由度の高い社風が魅力～ ■業務概要： 当社は、スマートロジスティクス実現へ向け、次世代技術ロードマップ「Fujin & Raijin（風神雷神）―― ビジョン２０３０」を発表しました。次世代技術ロードマップにおける自動化の取り組みは、モノを動かす力を象徴する風の神「風神」、また電動化の取り組みは電気エネルギーの力を象徴する雷の神「雷神」から着想を得ています。 自動化と電動化を軸に、コネクティビティ（つながるトラック）とデジタル化の進化を通して、輸送をよりスマートにするための取り組みを示していきます。 今回の職務は特に“つながるトラック“に直結する技術分野で、今後のSVD（ソフトウェア定義車両）車両開発に向けてコアとなる分野のソフトウェア開発です。 ◇車載部品のOTA*ソフトウェア更新システムの開発 ◇法規要件に合致したソフトウェア管理・更新プロセスの策定／開発 *OTA (Over The Air) : 無線ネットワークと車載コンピューターを接続することでシステムやソフトウェアを更新・制御をおこなう技術。 ■業務内容： （1）車両内のOTAソフトウェア更新のマスタ機能やソフトウェア更新対象部品に対する仕様策定（要求定義） （2）要件定義、要求仕様書作成、テスト仕様書作成およびそれらの評価 （3）業界団体（自動車工業会、自動車技術会、JASPAR）を通じたソフトウェア更新システムの標準化活動 ■当社について： 当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。 当社では、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。 全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 564万円～829万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～482,000円 ＜月給＞ 327,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※直近3年間の賞与平均支給実績：約5か月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ埼玉

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • 【さいたま新都心】経理※責任者候補／決算・マネジメント◆東証プライム上場グループ企業／転勤なし
      【東証プライム上場グループ企業／裁量大きい／決算・マネジメント／週休二日制／転勤なし／1966年設立の日産ディーラー】 ■業務内容： 経理責任者として経理業務全般をご担当いただきます。 管理職として勤務していただきますが、実務がメインです。併せて、部下育成を含む、マネジメント業務も行なっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・現預金出納 ・日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック） ・店舗からの問合せ応対 ・月次～年次決算業務 ・財務諸表の作成 ・監査対応 ・税理士対応　など ■入社後・キャリアについて： ・入社後は、現場でのOJTや入社後研修にてキャッチアップしていただきます。業務は、親会社の経理担当者から引継ぎを実施予定です。 ・ジョブローテーションの可能性は低く、経理としてキャリアを重ねていただく想定です。役職としては主任→係長→課長→次長→部長がございます。今回は係長職以上でのスタートを予定しています。年に1回キャリアの自己申告をする機会があり、本人の希望を考慮のうえ決まっていきます。 ■配属先について： 総務部は9名で構成されています。 構成：部長1名、総務課5名（50代1名、40代2名、20代2名）、経理課3名（50代1名、40代1名、20代1名） ※中途入社者もおります。不明点・質問あれば何でも聞ける環境です、 ■当社の特徴：： 当社は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証プライム上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：約3.2ヵ月分 ■昇給：年1回（6月）　※2024年度実績：12,475円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/北与野･朝霞･川口】店長候補～プライム上場ＶＴホールディングス一員～
      • 締切間近
      ～インセンティブで年収600万円以上可/店長・店長候補として、店舗の予算達成のために営業のマネジメントや顧客対応を行います。 ■詳細： ・マネジメント：毎朝の面談実施、情報共有、スケジュール確認、新車の提案予定確認、販売アドバイス ・事務仕事：本社への報告、営業の活動記録のチェック、営業に対するアドバイス考案 ・来客対応：来客人数20組／日、すべてのお客様へご挨拶 朝に面談を行い、その後事務仕事と来客対応を行うイメージです。平均的に21時頃には退社しています。 ■組織構成： 最年長の店長は53歳、最年少の店長は35歳とご年齢にかかわらず活躍されています。マネジメントする営業担当者は20代～50代と幅広く、計70名が在籍しています。 ■社風： 若手の方がご活躍している企業です。店長を中心とし、各店舗がチームとして協力し合いながら、お客様との深く長い関係性を大切にしています。実際に店長のマネジメントにより結果を出した営業担当も多く在籍しています。 店舗をチームとしてとらえ、協調性を重視しながら業務を行ってきた方はご活躍いただける環境です。 ■インセンティブについて： 店長のインセンティブは、総利益・新車売上台数・中古車利益などの対する店舗の達成率によって決まります。最大35万円です。 ■会社について： 日産サティオ埼玉は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。 また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証一部上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 与野店 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 朝霞膝折町店 住所：埼玉県朝霞市膝折町４―２０―８ 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／朝霞台駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川口芝店 住所：埼玉県川口市芝7207 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢と経験により応相談 こちらの年収＋インセンティブ（～35万円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＫＳ株式会社

    サブコン
    埼玉県三郷市栄5-104
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三郷/転勤無】マンション・ビルの施工管理（修繕工事等）／資格保持者歓迎／足場工事を軸に事業成長中◎
      • NEW
      ～転勤なし／経験を活かし、工事管理と事業拡大を経営陣と一緒に行うポジション／足場工事をメインに実績◎～ ■業務内容： ◇現場の進捗管理 ◇収支管理 ◇その他安全・品質に関わる業務改善など ■当社の特徴： ◇当社は関東一円の低層・中層・高層のマンション・ビル工事に枠組足場工事を行っています。 ◇枠組足場工事 高層マンション向けの改修や新築工事で主に利用されている足場材です。一体形成された建枠にブレース・布板を組み合わせることで、安全性の高い足場となっております。 ◇くさび式足場工事 低層・中層マンションの改修工事で主に利用されている足場材です。複雑な地形や形状にも対応可能となっており、都内や狭小地多く用いられる足場となっております。 次世代足場も対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市栄5-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三ツ星ハウジング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県児玉郡上里町大字七本木3652-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！【埼玉・児玉】リフォーム営業◆新規開拓無・ノルマ無◆チームで行動◆転勤無
      【反響営業／ノルマなし／2人1チームでの営業活動／建築士資格取得者在籍】 ■業務内容： 昭和21年創業の老舗「株式会社大橋（リフォームおおはし）」のリフォーム部門を引き継ぎ、2013年（平成25年）5月に設立し、運営する当社にてリフォーム営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・お問合せ先への訪問 ・現地調査、ヒアリング（ご要望確認） ・見積書提出 ・契約後引き渡しまでの各種調整 ※個人・会社目標はありますが、ノルマのない運営をしております。 ※社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです（上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア） ■業務の特徴： ・基本的に１チーム/2人で案件対応となり、『営業初心者』の方も安心して就業することが可能となります。だいたい入社1年で100万円の案件を担当出来るようになります。 ・住まいづくりのトータルサポートに関わることが可能で、引き渡しまで寄り添った対応を行っていただくことが可能です。 頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。 ■配属部署： ・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20～50代となっております。 未経験から中途入社された方も在籍しており、ブライダルスタッフ・携帯販売員など幅広く活躍されております。 ■当社の特徴： ・顧客の60％は、紹介や口コミ、リピーターの依頼となり、サービスとして顧客より評価いただきながら運営を実現しております。 ・創業72年継続の大橋材木（現在のキリン不動産）のグループ会社として運営しており、前身のリフォーム大橋から含め施工実績は1万件を超え、実績やノウハウを蓄積して事業を続けております。 ・リフォームについては当社内で建築士が在籍しており、工事内容により建築士が同行 、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談を行うことで、家・お客様のライフプランに際して営業サイド・建築士サイド両面の意見を元にリフォームを実施するため他社との優位性の高いサービス提供を実現しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木3652-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～263,200円 固定残業手当/月：39,100円～56,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,100円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月）業績連動 賞与：年2回（8月12月）業績連動 年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■年収モデル 初任給：年収320万円 入社3年目：年収400万円 入社10年目：年収760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可！【群馬】リフォーム営業担当◆反響営業／ノルマなし／福利厚生◎／昭和21年創業の老舗企業発祥
      【福利厚生充実／年収450万円～／2人1チームでの営業活動・建築士資格取得者在籍】 ■業務内容： 昭和21年創業の老舗「株式会社大橋（リフォームおおはし）」のリフォーム部門を引き継ぎ、2013年（平成25年）5月に設立し、運営する当社にてリフォーム営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・お問合せ先への訪問 ・現地調査、ヒアリング（ご要望確認） ・見積書提出 ・契約後引き渡しまでの各種調整 ※個人・会社目標はありますが、ノルマのない運営をしております。 ※社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです（上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア） ■業務の特徴： ・基本的に１チーム/2人で案件対応となり、『営業初心者』の方も安心して就業することが可能となります。だいたい入社1年で100万円の案件を担当出来るようになります。 ・住まいづくりのトータルサポートに関わることが可能で、引き渡しまで寄り添った対応を行っていただくことが可能です。 頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。 ■配属部署： ・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20代、30代、40代、50代です。 ■当社の特徴： ・顧客の60％は、紹介や口コミ、リピーターの依頼となり、サービスとして顧客より評価いただきながら運営を実現しております。 ・創業72年継続の大橋材木（現在のキリン不動産）のグループ会社として運営しており、前身のリフォーム大橋から含め施工実績は1万件を超え、実績やノウハウを蓄積して事業を続けております。 ・リフォームについては当社内で建築士が在籍しており、工事内容により建築士が同行 、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談を行うことで、家・お客様のライフプランに際して営業サイド・建築士サイド両面の意見を元にリフォームを実施するため他社との優位性の高いサービス提供を実現しております。 ■年収モデル： 入社3年目：年収400万円 入社10年目：年収760万円
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢崎ショールーム 住所：群馬県伊勢崎市連取町3099-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～411,200円 固定残業手当/月：56,800円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月）業績連動 賞与：年2回（8月、12月）業績連動 年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＩＣＩＧＡＳサポート株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市緑区中野田63-2ワークオフィス Felice105
    • 設立 2001年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電気・ガス・エアコン工事スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日制
      • NEW
      当社は、関東圏で約200万世帯のお客様に、電気・ガスを供給するNICIGASのサービス代理店です。丁寧な接客と技術で、お客様の快適な暮らしをサポートします。 【弊社の特徴】 ◇朝礼のみ現場直帰、残業なし、完全週休2日制、年間休日120日以上、有給取得率も良好です！ ◇人柄と規律を重んじる為、人間関係とチームワークがとても良く、ストレスのない環境です！ ◇電気・ガスのインフラ事業で、コロナや不景気の影響がなく、長期安心して働く事が出来ます。 ◇従業員の努力を、業績給で出来高評価！経験とスキルを高めて、大幅な年収UPも可能です！ 【仕事内容】 NICIGASのお客様が購入してくださった、給湯器・コンロ・エアコン等の設置・交換や、保安に関わるガス・電気の配管・配線等の工事、草刈り、ハウスクリーニング・リフォーム関連など、業務は様々です。 仕事に関しては、多種多様な工事をチームワークで解決する為、入社後まずは、自身の得意な技術を活かして活躍できます！ また、メンバー間で様々な技術を共有する事で、更なるスキルUPが目指せます！ 【具体的には…】 ▼基本的には、現場に直行して頂き、会社に業務開始（9：00）の報告後、業務を開始します。 ▼基本、エアコンやガス機器類の工事などは、1日2～3件を単独で行う事が多いです。 ▼単独での工事が難しい場合、応援やチームを組んで複数人で工事を行う事もあります。 ▼定時（18：00）に業務終了、終了報告の連絡をして、基本的に現場より直帰となります。
      【西東京営業所】 東京都東久留米市南町1-2-6 最寄駅：田無駅より徒歩23分 【東金営業所】 千葉県東金市油井68-1 最寄駅：福俵駅より徒歩38分 【八街営業所】 千葉県八街市泉台2-21-22 最寄駅：榎戸駅より徒歩17分 【成田営業所】 千葉県富里市日吉倉字池下1515-13 最寄駅：成田駅より徒歩15分 【千葉営業所】 千葉県千葉市美浜区新港223-1 最寄駅：千葉みなと駅より徒歩10分 【朝霞営業所】 埼玉県朝霞市根岸台7-8-14 最寄駅：朝霞駅より徒歩12分 【越谷営業所】 埼玉県越谷市大間野町5-62-1 最寄駅：蒲生駅より徒歩23分 【春日部北営業所】 埼玉県春日部市大場202 最寄駅：武里駅より徒歩12分 【北本営業所】 埼玉県北本市古市場1-5 最寄駅：北本駅より徒歩15分 【川口営業所】 埼玉県川口市峯870-1 最寄駅：見沼代親水公園駅より徒歩29分 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※社用車貸与（通勤利用OK・直行直帰可） ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
      月給32万5000円以上＋諸手当＋賞与 ※残業代は別途全額支給 ※月収例35万円～80万円
    • お客様サービス業務（巡回業務）／未経験歓迎／完全週休2日制
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      当社は、関東圏で約200万世帯のお客様に、電気・ガスを供給するNICIGASのサービス代理店です。丁寧な接客と技術で、お客様の快適な暮らしをサポートします。 【弊社の特徴】 ◇朝礼のみ現場直帰、残業なし、完全週休2日制、年間休日120日以上、有給取得率も良好です！ ◇人柄と規律を重んじる為、人間関係とチームワークがとても良く、ストレスのない環境です！ ◇電気・ガスのインフラ事業で、コロナや不景気の影響がなく、長期安心して働く事が出来ます。 ◇未経験からのスタート大歓迎。資格やスキルを習得して、大幅年収UPも目指せます！ 【仕事内容】 NICIGASの既存のお客様に対して、保安点検・検針作業や、定期的に開催する展示会（給湯 器・コンロ類）のチラシ案内やPR等の顧客巡回業務を行なって頂きます。必要なスキルは、笑顔 でコツコツ、安全運転と簡単なスマホ操作出来れば十分でよ！！私たちが基礎から丁寧にサポー トしていきますので、未経験でも安心してスタート出来ます！！ 【具体的には…】 ▼営業所で朝礼（9：00）を30分程度 ▼顧客巡回業務を行うお客様の確認 ▼各担当エリアのお客様（約20件程度／日）を対象に点検・案内業務を実施 ▼各自の判断で、昼休憩と、業間休憩を自由に取って頂けます ▼定時（18：00）に業務終了 ※終了報告の連絡をして、基本的に現場より直帰となります。
      【西東京営業所】 東京都東久留米市南町1-2-6 最寄駅：田無駅より徒歩23分 【越谷営業所】 埼玉県越谷市大間野町5-62-1 最寄駅：蒲生駅より徒歩23分 【春日部北営業所】 埼玉県春日部市大場202 最寄駅：武里駅より徒歩12分 【川越営業所】 埼玉県川越市霞が関東5-25-2 最寄駅：霞が関駅より徒歩15分 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※社用車貸与（※自家用車の使用を希望される方は、車両手当（2万円＋ガソリン代）を支給します。） ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
      月給26万2000円以上＋諸手当＋賞与 ※残業代は別途全額支給 ※月収例27万5,000円～35万円程度
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    株式会社ブイリンク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県新座市東北1-11-2みずほ館12-1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎／埼玉】設備メンテナンス◆未経験歓迎／手に職つけられる／残業ほとんど無／
      ～未経験入社者多数活躍中／競合が少なく継続的に案件受注◎ ／一生モノの技術を身に付けたい方におすすめ～ ■採用背景： 業績好調により、体制を強化するべく設備メンテナンスポジションを募集します。未経験の方でもご安心ください「技術は後からついてくるもの」です。先輩社員が丁寧に指導致します。 ■業務概要： 物流倉庫向けの機械（コンベア等）のメンテナンスを請け負う当社にて、設備メンテナンス業務をご担当頂きます。 ■具体的には： ・産業用ロボット、コンベヤの修理、補修 ・機械設備メーカーと同行の上、機械の修理・点検等の設備メンテナンス業務 ※実力次第では役職に就きキャリアアップすることも可能です。 ■就業環境： ・残業は基本的にありません。その為、趣味や家族の時間を大切にすることが可能です。 ・平均2～3か月に1回、1～2泊の出張有り。また、長期案件の際は長期出張有。 ・対応エリアは関東圏（車で2時間以内）が中心です。対応する現場は1日1件程度となり、直行直帰が多いです。現場に向かう際は車移動となり基本2名以上で訪問します。 ■配属先： ・20代～30代を中心に活躍しています。色々な業種(元自衛隊員や元バーテンダー、元現場解体など)から転職した方が活躍中です。 ■当社について： ・2005年の創業より、物流設備やOA機器の設備保守・システム運用を主軸として、様々な企業様にサービスを提供して参りました。また、サービスを通じて様々な企業様とつながりを持つ中で、現在は国内の物流を担う大手企業におけるシステム導入・運用・管理を中心にサポートしています。 ・工場設備の無人化や自動運転など、あらゆる分野で自動化が進む中、設備自体のメンテナンスはこの先数十年は人の手により管理されなければならないと言われています。競合が少なく狭い業界ということもあり、案件を安定して継続的に受注することができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市東北1-11-2 みずほ館12-1F 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～266,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：17,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（実績に応じて支給）※お客様からの評価は賞与で還元。年収UPや独立も目指せます。入社して5年で役員に昇格実績もあり。 【モデル年収】 ・年収550万円 入社10年目（月給33万円） ・年収460万円 入社5年目 （月給31万円） ・年収400万円 入社3年目 （月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県新座市】設備メンテナンス◇未経験歓迎/スキルが身につく/自動化技術の発展により需要安定
      • 締切間近
      ■採用背景： 業績好調と案件増加に対応する為の増員となります。 工場設備の無人化や自動運転など、あらゆる分野で自動化が進む中、設備自体のメンテナンスはこの先数十年は人の手により管理されなければならないと言われています。競合が少なく狭い業界ということもあり、案件を安定して継続的に受注することができる為、大幅な人員体制の強化を目的としております。 ■業務概要： 物流倉庫向けの機械（コンベア等）のメンテナンスを請け負う当社にて、設備メンテナンス業務をご担当頂きます。 ■具体的には： ・産業用ロボット、コンベヤの修理、補修 ・機械設備メーカーと同行の上、機械の修理・点検等の設備メンテナンス業務※自社社員のみで対応する場合有 ・平均2～3か月に1回、1～2泊の出張有。長期案件の際は長期出張有。案件により夜勤が発生する場合もあります。 ・対応エリアは関東圏（車で2時間以内）が中心です。対応する現場は1日1件程度となり、直行直帰が多いです。現場に向かう際は車移動となり基本2名以上で訪問します。 ■業務の特徴： ・「技術は後からついてくるもの」です。社内外問わずコミュニケーションが頻繁に必要な仕事で、お客様との人間関係の構築が重要で営業的な要素もあります。メーカー担当から「また○○さんでお願いします」と指名されることを目指して頂きます。 ■配属先： ・平均年齢：20代～30代。色々な業種(元自衛隊員や元バーテンダー、元現場解体など)から転職した方が活躍中です。 ■業務のやりがい： お客様への対応の誠実さによって、感謝される・信頼される瞬間が常にあることを魅力に感じ、この仕事を続ける社員が多く在籍しています。大手企業との取引が中心になり、正確さと責任感の求められる仕事となります。 ■当社について： 2005年の創業より、物流設備やOA機器の設備保守・システム運用を主軸として、様々な企業様にサービスを提供して参りました。また、サービスを通じて様々な企業様とつながりを持つ中で、現在は国内の物流を担う大手企業におけるシステム導入・運用・管理を中心にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市東北1-11-2 みずほ館12-1F 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～266,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：17,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 実績に応じて支給 ※お客様からの評価は賞与で還元あり。年収UPや独立も目指せます。 【モデル年収】 ・年収520万円 入社10年目 40代（月給33万円） ・年収450万円 入社5年目 30代（月給31万円） ・年収400万円 入社3年目 20代（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くらいす住建

    不動産管理
    埼玉県川越市脇田本町6-1　川越伊藤ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • リフォーム営業（反響メイン）／未経験歓迎／20代で所長の実績
      ハウスクリーニング、リフォームなど各種サービスの提案をお任せいたします。 排水管の清掃や雨漏りの相談、内装・外装の全面リフォームまで、住まいにまつわるご相談を幅広く扱っています。 ■提案するサービス ―――― ・排水管洗浄 ・ハウスクリーニング ・住宅のリフォーム　など 〈仕事の流れ〉 ▼問い合わせ対応／日程調整 ・チラシや口コミ、WEBからの問い合わせに対応します。 ▼担当エリアへ出発 ・出社したらチームで集まり、本日のスケジュールを確認。 ・方針が決まったら車に乗り込み、担当するエリアへ出発。 ・チーム人数は約8名ほどで、ベテランから新人までバランス良く構成されています。 ・移動中は楽しく雑談するなど、車内はとても和やかな雰囲気です。 ▼お客様宅を訪問＆提案 ・当社のサービスの紹介をはじめ、家族構成、ライフスタイルなどをヒアリング。 ・現在のお住まいに関するニーズやお悩みなどを親身に伺っていきます。 ▼ご契約 ・後日、プランがお客様に承認いただけたら成約！ ・成約率は約6割！契約内容をよく確認して手続きを行います。 ▼工事・引き渡し ・成約後は協力会社に依頼し、工事を進めます。 ・施工が問題なく進んでいるかを立ち会って確認することもあります。 ・工事完了後、集金をします。 ▼点検・アフターフォロー ・引き渡し後も定期的にご訪問し、アフターフォローに努めます。 ＼ここがPOINT！／ ◎未経験スタートが9割！ 研修期間はたっぷり1カ月前後！ハウスクリーニング関連など、比較的簡単な提案から始め、徐々に商材を増やしていきます。慣れるまでは先輩が同行し、フォローをするので安心です！ ◎高収入を実現！ 反響メインで成約率は6割以上！そのため、平均年齢は25歳前後ながら、平均月収は54万円、平均年収は700万円以上です。新営業所も続々オープンするため、ポジション豊富でスムーズな昇進も可能です。
      【 転勤なし／新拠点も続々オープン！】 下記いずれかに配属いたします。 ■川越本社／埼玉県川越市脇田本町6-1 川越伊藤ビル2F 東武鉄道東上線「川越駅」より徒歩1分 ■御徒町営業所／東京都台東区台東4-29-13 日進ビル3F 301号室 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分 ＪＲ山手線「御徒町駅」より徒歩8分 ●受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙） ●勤務地は希望や居住地を考慮して決定します。 ●転居を伴う転勤はありません。 ●U･Iターン歓迎！※引っ越し補助などの支援もあり
      ■川越本社 月給25万円～(固定残業代含む)＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万円支給 ■御徒町支店 月給30万円～(固定残業代含む)＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず43時間分を、月7.5万円支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★平均月収は54万円／平均年収700万円以上 ★20代で年収1000万円以上の先輩も多数！ 【収入・キャリアアップ実績】 ■女性社員／入社1年未満で『月収100万円』を達成 ■男性社員／20代で『年収1000万円』を達成 ■23歳／入社1年程度で『月収175万円』を達成 ■20代／2年目で『所長』→3年目で『常務』へキャリアアップ
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    イネイブル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-7大宮西口第二大栄ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大宮】法人営業＜光学系機器など＞◆残業ほぼなし／年休122日／海外メーカー代理店
      【海外メーカー13社の総代理店／転勤なし／日本国内で類似製品がない為、競合不在で営業がしやすい仕事】 ■業務内容： 日本国内で類似製品がない「加工」「研磨」「測定」「蒸着」に関する海外製品を、海外メーカー13社の総代理店として、輸入販売・保守している当社にて、営業をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・自社のDBや営業ツールの活用を通じて情報を一元管理し、営業ノウハウを蓄積していただきます。 また、蓄積した営業ノウハウを分析し、営業業務の効率化を図り自ら活動します。 ・取扱い製品知識は社内の研修制度及び海外研修で補います。 ■採用背景： 当社は海外メーカー13社の日本総代理店である一方、国内での普及活動が不十分でしたが、業務拡大のため営業力を強化し拡販体制を構築するため、また一部国内で販売代理店を使用していますが、代理店の教育及び引き合いのフォローも含めて積極性のある人材が必要となっているため今回の募集に至りました。 ■職務魅力： ※最先端加工機の営業 日本国内で類似製品がない、「加工」「研磨」「測定」に関する海外製品を、13社の総代理店として、輸入販売・保守しています。特に自動車産業、航空機産業向けの非接触ハンディータイプの測定機は好評で、国内大手3重工会社で採用されています。 ■企業魅力： ・海外のパートナーから優れた製品の輸入販売、その保守を行っております。 主に光学産業用超精密加工機、超精密研磨機、超精密測定機、自動車産業・航空機産業向けの精密非接触測定機、表面粗さ・形状データ処理ソフトウエアを扱い、海外のパートナーは6か国に渡ります。 ・海外のパートナーは米国(6社)、カナダ(1社)、英国(1社)、ドイツ(3社)、オランダ(1社)、フランス（1社）の6か国の総代理店です。 ・光学系の製造・加工技術の発展に加工、計測、研磨の観点から総合的に携わり、光学系分野の発展に貢献することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-7 大宮西口第二大栄ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて、前職の給与、能力、経験を考慮し年収・月給を決定します ■賞与：年1回（6月） ■昇給：年１回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】光学測定機のアプリケーションエンジニア◆残業ほぼなし／年休122日／海外メーカー代理店
      【海外メーカー13社の総代理店／転勤なし／日本国内で類似製品がない為、競合不在で営業がしやすい仕事】 ■業務内容： 日本国内で類似製品がない「加工」「研磨」「測定」「蒸着」に関する海外製品を、海外メーカー13社の総代理店として、輸入販売・保守している当社にて、測定機のアプリケーションエンジニアをお任せします。 【変更の範囲：無】 ■採用背景： ・加工機及び測定機関連で、カスタムメイドのプルグラムの開発依頼の要求が徐々に高まってきている中、その要求に対応するために、社内でカスタムメイドのプログラム開発できる体制づくりが必要となっています。 ・要求項目はお客様毎に異なりますが、現状では丁寧にお断りしているものを社内開発して売り上げ増加に結び付けるため、今回の募集に至りました。 ■業務詳細： ・プログラム開発経験者の人材確保が急務となり、他社にないモノづくりが必要となっています。 ・画像処理プログラムを含めて、加工機用のプログラム、測定機用のプログラム、装置との連携を図るリンクプログラムの開発により上記のような経営課題の解決を目指します。 ■職務魅力： 日本国内で類似製品がない、「加工」「研磨」「測定」に関する海外製品を、13社の総代理店として、輸入販売・保守しています。特に自動車産業、航空機産業向けの非接触ハンディータイプの測定機は好評で、国内大手3重工会社で採用されています。 ■企業魅力： ・海外のパートナーから優れた製品の輸入販売、その保守を行っております。 主に光学産業用超精密加工機、超精密研磨機、超精密測定機、自動車産業・航空機産業向けの精密非接触測定機、表面粗さ・形状データ処理ソフトウエアを扱い、海外のパートナーは6か国に渡ります。 ・海外のパートナーは米国(6社)、カナダ(1社)、英国(1社)、ドイツ(3社)、オランダ(1社)、フランス（1社）の6か国の総代理店です。 ・光学系の製造・加工技術の発展に加工、計測、研磨の観点から総合的に携わり、光学系分野の発展に貢献することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-7 大宮西口第二大栄ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて、前職の給与、能力、経験を考慮し年収・月給を決定します ■賞与：年1回（6月） ■昇給：年１回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いのうえ工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県秩父市黒谷368-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【深谷・上尾・秩父】設計アシスタント（図面作成等）◆資格支援制度有り◇現年収保証！勤務地希望出せる◎
      • NEW
      ～創業100年を迎えた老舗工務店／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎～ ■業務内容： 当社の個人顧客に向けた新築工事における設計アシスタント業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 設計デザイナーのフォローや確認申請、CADでの図面作成業務等 ※リモートワークは応相談です。 ※使用CAD:ARCHITREND ■資格支援： 従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■当社の特徴： 彩ハウス（いのうえ工務店）は、大正8年、秩父郡小鹿野町で創業。100年以上にわたり、地域に根ざした家づくりを続けてきました。天然木にこだわった住まいを提供する中で、近年では毎年120％以上の成長率を継続しています。 ■配属地 ・深谷市黒田434　・上尾市大字上20-11 どちらかに配属となり、居住地に応じてご相談させていただきます。 ■同社の強み 【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。 【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】 大手住宅メーカーに比べて、広告費用を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望： 延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。 熊谷、上尾、川越をはじめとする埼玉県に展開し、多くのお客様に家づくりのパートナーとして選んでいただいてまいりました。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾総合展示場 住所：埼玉県上尾市久保49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 深谷店 住所：埼玉県深谷市黒田434 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：埼玉県秩父市黒谷368-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を保証いたします！ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田】新築住宅のアフターメンテナンス◇創業100年以上の安定企業／※現年収保証！／事業拡大中
      • NEW
      ～創業100年を迎えた老舗工務店／新しいことに挑戦し続ける企業／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎～ ■業務内容： 新築住宅の引き渡し後の定期点検、アフターメンテナンスを担当していただきます。 ■業務詳細： 自社にて施工したお客様邸に計4回ご訪問し、チェックリストに沿って点検作業を中心としたメンテナンス業務を行っていただきます。 ◇案件：自社で施工したお客様邸 ◇案件数：1日2～3件程度 ◇案件エリア：北関東（群馬と埼玉北部、熊谷） ※現場に直行直帰で就業していただくことも可能です。 ■ポジションの特徴： ◇当社はアフターサービスを専任で担当できる体制です。※営業ノルマもありません ◇お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ■資格支援： 従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■同社の強み 【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。 【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】 大手住宅メーカーに比べて広告費用等を抑えることができるためその分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望： 延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田店 住所：群馬県太田市飯塚町600-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を保証いたします！ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住協ホールディングス

    ゼネコン
    埼玉県所沢市小手指町1-1-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/リーダー候補】経理◆土日祝休・年休120日/昭和57年創業・埼玉西部でトップシェアの住協G
      《連結売上高874億円！／地域TOPクラスの住協グループ／中途入社者多数・高い定着率／建設事業と不動産事業を併せ持つ安定した財務基盤》 ◎東京・埼玉を中心に地域密着型で着実に成長拡大している企業です！ ◎住宅の建築請負だけでなくマンションの開発、共同住宅の建築、ホテル、学校まで幅広く事業を展開 ◎マネジメントを中心に経理業務のDX化、仕組みづくりを進めて頂きます。 ■業務内容： グループ会社（住協建設株式会社）の管理部門にて、経理業務を中心に幅広くお任せしたいと思います。 ※入社後直ぐにグループ企業「住協建設株式会社」にて常駐となります。 まずは経理事務業務をお任せしますが、ゆくゆくは年次決算、管理会計など経営により深く携わっていただいきたいと考えています。 ■業務詳細： ・入出金管理 ・銀行窓口での入出金 ・個別工事原価管理 ・税金関係の処理業務 ・資金計画 ・決算予算の予実管理 ・年次決算業務 ・会議資料の作成 ・監査対応・資料作成・監査法人対応 ・税務申告・税務業務、税理士対応 ・会社法に基づく、計算書類等の作成 ■組織構成 管理部部長1名 経理事務課課長1名 経理メンバー5名 ■入社後キャリア： 入社後は、企業・建設業知識を深めていただきながら業務の幅を広げていただきます。 将来的には管理部門のリーダーを目指してご活躍を期待しています。 ■評価について 賞与は半期に1回面談を実施し、決定されます。 昇給・昇格については年に1回個人面談と上長推薦を行っています。 ■同社グループの特徴： 1979年の創業の「住協グループ」は、家づくり・街づくりを支えている企業です。埼玉県に強い基盤を持ち、木造新築戸建てや不動産開発を中心とした事業展開を遂げています。案件は大手ディベロッパーからの依頼によるマンション・商業施設の建設、戸建事業も充実しています。所沢商圏では年間トップクラスの販売実績を維持しており、地域の信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住協建設株式会社 住所：埼玉県狭山市狭山台4‐27‐38 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～406,400円 固定残業手当/月：56,200円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■残業代別途支給 ■資格手当(宅地建物取引士：月1万円、専任登録者：月3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社恒電社

    専門店・その他小売
    埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-108
    • 設立 1993年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県/さいたま市 大宮】太陽光発電・電気設備工事の施工管理◇転勤なし/年休120日/就業環境◎
      • NEW
      ■業務内容：法人のお客様を対象とした自家消費型太陽光発電設備や、高圧電気設備工事における施工管理業務です。 ■業務詳細： ・詳細設計：現地確認を実施して図面の作成や部材の発注指示、各種許認可申請業務 ・工程管理：工程表の作成、着工後は進捗管理、進捗報告 ・施工業務：現地への材料配送、導入製品のメーカーへの問い合わせ等 ・外注管理：協力業者様への見積依頼 ・原価管理：電設資材の精査選定や調達指示 ・品質管理・安全管理：設計計画時から施工中に至るまで施工品質と安全の確認作業、必要に応じて是正指示 ・引渡業務：工事竣工後に完成図書を作成しお客様に提出。 ・その他付随する業務 ■案件について： ・工事内容：自家消費型太陽光発電設備の工事 ・担当エリア：埼玉県、東京都など首都圏中心です。宿泊を伴う出張はごくまれに発生する程度です。 ・1案件あたりの工期：1ヶ月～3ヶ月 ・1案件あたりの施工管理の人数：1名 ■配属後について：OJTにて研修を行います。施工管理のご経験がない方も、第2種電気工事士の資格をお持ちで施工管理の経験を積みたい方も歓迎です。 ■組織構成：施工管理は2名で男性・20〜30代の方が所属しています。 ■働き方について：月平均残業時間は18時間程度で働きやすい環境です。直行直帰は基本的に無しとなります。夜勤はまれにございます。 ■今後のキャリアパス： まずは施工管理業務全般を行い、全体の流れを把握していただきます。将来的に、施工管理の管理職を目指していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2丁目1-1 Bibli 3F 勤務地最寄駅：JR高崎線・埼京線・京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,575,200円～6,382,400円 固定残業手当/月：57,800円～101,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,250円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（7月12月） ※前年度実績：計4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｄｄ　Ｐｅｔ

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-92-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【エリア選択可】獣医師(院長)～完全予約制／全国50か所のペットショップ・トリミングサロンに併設
      ■業務内容： ・予防医療全般（ワクチン、狂犬病の接種など） ・簡易診断（デンタルケア・皮膚、下痢、耳、軽度の感染症等の治療など） ・ヘルスケア商品の紹介および処方 ・食餌療法食、デンタルケア商品等の紹介および処方 ・ペットショップ向け在犬の生体管理（ワクチン・狂犬病の接種・マイクロチップの装着・感染症の治療など） ■職務の特徴： 予防医療に特化した0.5次診療所では検診・予防接種・内科的診療が中心ですが、各エリアの拠点総合病院では診療・入院を伴う治療、外科手術なども行っていただきます。 ■同ポジションの特徴： ・ペット予防医療センターは20分間１コマの完全予約制となるため、時間外診察、休日出勤がほとんどありません。その為残業時間も月5時間程とほとんどなく働きやすい環境です。 ・同ポジションでは院長へのキャリアステップや独立や開業のサポートまで行う為、同社へ入社しご経験やご希望に応じたキャリアステップを描くことが出来ます。 ■勤務地について： 同社は全国50か所のペットショップ・トリミングサロンにペット予防医療センターを併設しており、今回の募集においては埼玉県、東京都、神奈川県、大阪府、宮城県、山梨県にて募集を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-92-3 松ビル18 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて応相談 ※能力により昇給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【エリア選択可】獣医師～残業ほぼなし／多彩なキャリア◎／全国50か所ショップ・サロン併設型
      ■業務内容： ・予防医療全般（ワクチン、狂犬病の接種など） ・簡易診断（デンタルケア・皮膚、下痢、耳、軽度の感染症等の治療など） ・ヘルスケア商品の紹介および処方 ・食餌療法食、デンタルケア商品等の紹介および処方 ・ペットショップ向け在犬の生体管理（ワクチン・狂犬病の接種・マイクロチップの装着・感染症の治療など） ■職務の特徴： ・予防医療に特化した0.5次診療所では検診・予防接種・内科的診療が中心ですが、各エリアの拠点総合病院では診療・入院を伴う治療、外科手術なども行っていただきます。 ・ペット予防医療センターでは、大宮総合病院（埼玉県）、NICOPET久喜菖蒲総合病院（埼玉県）、コーナンどうぶつ病院（大阪府）等の１次診療所も運営しています。これらの総合病院は、周辺の診療所で飼い主さまが不妊・去勢手術を希望される場合や、各種検査・外科手術等が必要な際に、移送して対応する＜ハブ病院＞としての機能を完備しています。 ・本格的なスキルアップをめざす方や、開業リスクを負わずに院長として動物病院を運営したい方には、当社のハブ病院での勤務をおすすめします。 ■同ポジションの魅力： ・ペット予防医療センターは20分間１コマの完全予約制となるため、時間外診察、休日出勤がほとんどありません。その為残業時間も月5時間程とほとんどなく働きやすい環境です。 ・同ポジションでは院長へのキャリアステップや独立や開業のサポートまで行う為、同社へ入社しご経験やご希望に応じたキャリアステップを描くことが出来ます。 ■勤務地について： 同社は全国50か所のペットショップ・トリミングサロンにペット予防医療センターを併設しており、今回の募集においては埼玉県、東京都、神奈川県、大阪府、宮城県、山梨県にて募集を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-92-3 松ビル18 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて応相談 ※能力により昇給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社北伸

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県北本市古市場2-143
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県北本市／完全未経験歓迎】建物解体工事の法人営業／転勤・出張なし／残業月１５時間程度／研修充実
      ～マイカー通勤可能/資格取得支援制度も充実/賞与ありと働きやすい環境の下、少数精鋭で実力をつけられます ■業務概要 当社の主に営業として活躍をいただきます。エリアは埼玉県全域及び埼玉県寄りの東京都を中心にご対応いただきます。 臨機応変な対応や自分から仕事を進めていく主体性が重要です。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・顧客との打ち合わせ ・各種書類、見積り作成等、問い合わせに対する対応 ・ハウスメーカーや不動産業者への営業活動 ・住宅解体・外構工事などの施工管理業務一連 ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　 ※案件は土木工事や住宅解体工事、外構工事など様々ですが、割合としては一般住宅の解体工事案件を対応いただくことが多いです。移動は社用車が中心です。 ■ご入社後の流れ ・施工管理の業務からはじめていただき、会社や現場のことを幅広く学んでいただきます。まずは代表や先輩に同行して現場へ出向き、OJT形式で業務を覚えていただきます。その後は、新規開拓も含めて営業活動にも徐々に関わっていただく予定です。分からないことがあっても丁寧に先輩方が指導しますが、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 ■企業魅力： （1）人生で解体工事を行なうことは、そう何度もありません。1回きりの解体工事だからこそ、お客様に”北伸に頼んで良かった”と言われるような安心価格での解体工事をご提案します。 （2）しっかりと近所の方への対応や気遣い。近所の方への不満を最大限軽減するためにも、工事前の近隣挨拶、消音工事、マナーの徹底を心がけています。 （3）工事から現場で発生するゴミのリサイクルまでを自社で一括管理することで、環境への配慮を徹底しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北本市古市場2-143 勤務地最寄駅：JR高崎線／北本駅 受動喫煙対策：その他（指定箇所で喫煙可（屋外で就業））
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～318,000円 ＜月給＞ 201,400円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度の昇給実績：あり） ■賞与：あり（年1回/前年度の賞与：あり） ※処遇はご経験に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リズム

    建設コンサルタント
    埼玉県志木市本町5-13-20本町ビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県志木市】土地家屋調査士 ※資格をお持ちでない方も歓迎／年間休日110日／残業10時間平均
      • NEW
      測量と登記事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土地家屋調査士 当社の土地家屋調査士として以下の業務をご担当いただきます。 ・現場での土地家屋調査業務 ・測量業務 ・調査報告書の作成 ・登記・測量関連書類の作成および役所への提出 ・調査データの入力 等 ※社外での業務が全体の6割ほどを占めます。 ※出張は原則、生じません。 ■組織構成： 50代の代表に加え、20代後半の担当者1名で測量と土地家屋調査を担当しております。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日休み ※祝日は原則、勤務があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町5-13-20 本町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,650円～311,500円 固定残業手当/月：66,350円～88,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県志木市】測量士 ※資格をお持ちでない方も歓迎／年間休日110日／残業10時間平均
      • NEW
      測量と登記事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：測量士 当社の測量士として以下の業務をご担当いただきます。 ・測量機器の設置、運搬 ・測量中の機器の固定 ・CADを使用した測量図の作成 ・境界標識の設置 等 ※測量計画の立案は代表が担当します。 ※出張は原則、生じません。 ■組織構成： 50代の代表に加え、20代後半の担当者1名で測量と土地家屋調査を担当しております。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日休み ※祝日は原則、勤務があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町5-13-20 本町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,650円～311,500円 固定残業手当/月：66,350円～88,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天城屋株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県児玉郡上里町大字七本木3611-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業界未経験・職種未経験歓迎【埼玉県児玉郡】建築会社の総合職（現場管理・設計・営業）◆年間休日117日
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/年間休日117日＋有給5日以上/夜勤なし～ ■職務内容 当社の総合職として従事いただきます。 入社後、まずは現場管理（施工管理）の業務からスタートいただきます！ ■具体的な内容 ・個人住宅に関する業務全般 ・現場管理（施工管理） ・その他：建築設計、デザイン、営業等 ■詳細 ・担当エリア：埼玉、群馬県が主です。千葉県など関東近県のエリアを担当することもあります。 移動は社用車になります。 ・泊りがけの出張は基本ありません。研修などで県外へ行くことはあります。 ・営業では新規顧客が9割程度です。飛び込み営業はなく、新規の問い合わせや来場、紹介が主です。 ・使用しているＣＡＤ：JWCAD、福井アーキテクト（基本的なＰＣ操作ができれば使用したことがなくても問題なく使用できると思います。） ■組織構成 社長（60代男性） 設計担当：副社長（50代女性） 現場管理：専務（40代男性） 総務・経理：常務（60代女性） パート1名（設計補助） ※少人数精鋭の会社です。 ■入社後について まずは現場管理（施工管理）の業務からスタートいただく予定です。 現在専務がやっている業務の引継ぎや、専務と一緒に現場へ同行し補助的な業務や仕事の流れを覚えていただきます。 お仕事は適性やこれまでの経験を踏まえて徐々にお任せいたしますのでご安心ください◎ ■仕事のやりがい・魅力 住宅を通して、お客様の生活や人生の向上に携わることができ、地域貢献できるお仕事です！ 当社はリピーターや紹介が多く、お客様から感謝されるお仕事ですので、仕事を通してやりがいや達成感を味わうことができるのが魅力です◎ 住む方の健康や人生の向上を第一に考え・創造していくことに共感いただける方応募お待ちしております！ ■事業内容 住宅・店舗の設計デザイン・工事及びメンテナンス・リフォーム工事 宅地建物取引業・建設コンサルタント業・損害保険代理業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木3611-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 固定残業手当/月：34,200円～41,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,200円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり 【モデル年収】 未経験：360万円～ 経験者：400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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