20ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社レーベンコーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

【本社】埼玉県上尾市愛宕1-16-8　レーベンビル5F

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設立 1995年
従業員数 44名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

未経験歓迎のアフターメンテナンス／手当充実／年休124日
- NEW
━━━━━━━━━━━━━ どんな物件を担当するの？ ━━━━━━━━━━━━━ 今年で創業35年を迎える安定基盤、「株式会社レーベンハウス」が仲介する物件などを管理いただきます。 ☆埼玉県上尾市～北本市の賃貸物件を6800室ほどを管理。 ☆メインエリアは上尾、桶川、北本、鴻巣。 ━━━━━━━ 具体的には？ ━━━━━━━ ■退去時の立会い・精算入居者の退去時に、備品の破損や過度な汚れなどを確認。必要に応じて原状回復費用を算出し、手続きします。 ■退去後の部屋づくり築年数が浅くニーズが高い物件は、クリーニングのみで完了することも。古い設備などを確認し、必要に応じて工事を依頼します。 ■入居前の鍵交換・不具合修繕原状回復工事後のため、基本的には簡単な作業です。 ※水栓パッキン・電球交換、建付調整など ■入居率を高めるリフォームの提案物件の魅力を高めるため、オーナーさまにリフォームをご提案。コンセプトや予算を踏まえ、入居者を惹きつける内装を考えます。＜実際の提案例＞ ◎「2DKを1LDK」へ間取り変更物件の状態や周辺ニーズを踏まえて、間仕切りや床・壁・キッチンなどの仕様を検討し、より選ばれる住空間へと生まれ変わらせます。提案して終わりではなく、施工の進捗確認から完成まで携われるため、自分のアイデアがカタチになり、物件の魅力が高まっていく過程を実感できます。 ◎ゆくゆくは、リーダーや管理者等多数もお任せしていきます！ ◇◇ ＼トラブルはほとんどありません！万が一の時もチームで支えます！／部署全体で月約70件の立会いを行っています。多少の確認や意見のすり合わせが必要になることもありますが、月10件程度と多くはありません。入居者様からの原状回復に関する確認や、家主様からの修繕に関するご要望などが中心です。基本的にはガイドラインや契約書に沿って対応するため、個人の判断だけで対応する必要はありません◎ 分からないことや難しいケースがあれば、上司や先輩に相談・引き継ぎも可能。周囲のサポートを受けながら、一つひとつ経験を積んでいける環境です！

【転勤なし／車通勤OK】埼玉県上尾市愛宕1-16-8レーベンビル5F（本社） ※駐車場完備 ※受動喫煙対策あり（禁煙）＜アクセス＞ JR高崎線「上尾駅」東口より徒歩7分＜地元で働きたい！という方も応援！＞当社社長は地元の上尾を愛しています。ですから地元で働きたいという気持ちは大応援！ UターンやIターンも歓迎です。

月給25万円以上（固定残業代を含む）＋諸手当（インセンティブは賞与に加算） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月37時間分／月額5万5000円以上を支給。上記を超える時間外労働分は別途支給します。＜インセンティブについて＞ ※半年毎にルール変更あり（下記は現行ルール） ◆支払条件：利益貢献度の目標達成（未達は不可） ◆算定方法：達成した実績の3% ※3カ月の試用期間は対象外 ※成長スピードをみながら個人目標を設定したうえで支給対象者となります ☆利益貢献度とは？売上－材量費＝利益貢献度で算出します。例1）TVドアホン交換：売上29,000円－原価12,000円＝利益貢献度17,000円例2）温水洗浄便座交換：売上65,000円－原価40,000円=利益貢献度25,000円
一般事務／定時退社／産育休取得復職実績有／管理戸数6700室
- NEW
「お湯が出ない…給湯器の故障かしら？」「エアコンから風が出てきません…」そんな、お客さまからの問い合わせを担当に取り次ぎ、サポートするお仕事です！【具体的な仕事内容】 ■各種電話対応・取次 ■来客対応（車庫証明発行・鍵貸し出しなど） ■不動産物件の修理受付・手配 ■オーナーさまとの連絡 ■データ入力・メンテナンス ■契約書管理・データチェック ■家賃管理にまつわる事務対応　など【DX化で業務負担を軽減！】当社ではIT活用を推進し、業務の効率化を図っています。 ChatGPTなどのAIツールもスタッフ各々が自由に活用しています。今後も通話の録音＆自動文字起こしでトラブルを未然に防止するシステムを導入予定など、さらなるDX化を検討しており、負担の少ない働き方が可能です！【入社後の流れ】事務のご経験がない方・浅い方でも安心して業務に慣れていただけるよう、まずは簡単なデータ入力などをお任せします。電話対応や取り次ぎなど、今までの経験や上達具合に合わせて仕事の幅を広げていけばOKです。仕事のコツや自分に合った進め方を一度身につけてしまえば、滞りなく業務を進められますよ！【未経験でも安心の理由】隣に先輩がついて、OJT形式で3カ月～1年ほどかけて現場の業務を把握。「賃貸管理とは何か？」といった基礎的なことも丁寧にレクチャーします。さらに良い仕事の進め方を模索して常にアップデートを続けているため、「毎日同じ仕事ばかりで張り合いがない」といった悩みとは無縁です！【どんな人が活躍してる？】「未経験から事務職にキャリアチェンジしたい」「子育てがひと段落したから、また働きたい！」「なじみのある上尾に腰を据えて長く働きたい」 ……など、さまざまな志望理由で当社に入社しています。

【転勤なし／「上尾駅」より徒歩5分】埼玉県上尾市愛宕1-16-8　レーベンビル4F ◎車通勤OK（駐車場完備）

月給23万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、残業の有無に関わらず月31時間分（月4万5,000円）を支給。超過分は別途支給します。

株式会社マイロジスティクス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県朝霞市大字上内間木304-1

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設立 1990年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東日本橋】物流センター所長◆組織運営・業務改善・システム導入推進の管理職◆

【物流センターの運営責任者／安定成長企業／現場・組織の両面でマネジメント力を発揮】輸配送・倉庫管理・流通加工・業務請負・物流企画まで一貫提供する総合物流企業である当社にて、現在担当している所長職の後任採用を行います ■業務概要ウィッグメーカーから受託する製造工程・物流業務の管理を通じて、納期順守や品質向上、業務効率化を実現し、顧客企業の円滑な事業運営を支援していただきます。・製造工程全体の進捗・納期管理・顧客との月次ミーティング対応・作業数実績報告および改善提案・年度予算作成・月次収支報告書作成・業績会議への参加・採用活動全般・給与計算を含む労務管理・既存顧客との交渉および現場営業・入出庫業務管理・請求書作成およびシステム運用管理 ■組織構成配属先は正社員3名とアルバイト15名で構成されています。理美容師資格を持つスタッフが販売前カットやクリーニング業務を担当しており、多様な職種をまとめながら組織運営を行います。 ■業務の魅力・安定成長企業での中核ポジション・現場運営だけでなく、経営・システム企画に広く携われる・裁量大きく、組織運営・業務改善を自ら推進できる環境 ■教育体制・OJT中心、現場での実践的なマネジメント指導 ■就業環境・完全週休2日制（土日祝休み）・社員の声を重視する風通しの良い社風 ■想定されるキャリアパス・拠点所長として実績を積み、複数拠点管理や本部マネジメントへのキャリアアップも可能 ■企業の特徴/魅力・1980年設立の老舗物流企業／大手取引先中心で安定基盤／現場重視・社員満足を大切にする社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本橋事業所（お客様先）住所：東京都中央区東日本橋3-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は経験・能力を考慮のうえ決定します。賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌケー

サブコン

埼玉県三郷市早稲田2-3-15島村ビル2F

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設立 2002年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉・三郷市／1回面接】施工管理～転勤無／直行直帰◎／残業10H以内／資格支援有／首都圏案件メイン

■業務概要：建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。 ■施工管理とは：（1）工事に用いる資材の見積・発注（2）工事施工業者の手配（3）工事の進捗管理　等を担当いただきます。工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■担当エリア：・担当案件は東京23区が比較的多いです。他には埼玉や千葉等も対応しております。案件によっては出張の可能性もございますが、業務に慣れていただくまでは発生いたしません。 ■組織構成/入社後の流れ：・現在施工管理を担当しているメンバーは15名在籍しております。20代～60代と幅広い年齢層が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただける環境です。 ■業務の特徴：・基本的には1現場1名で対応いただきます。・納期は様々ですが、多くが半年から～1年程度の案件です。1都3県の案件であれば直行直帰をしていただけます。建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。・施工管理の業務だけではなく、積算業務等も覚えていただくことも可能です。業務量によっては外注することもございますので、ご負担にならない程度でお任せいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市早稲田2-3-15 島村ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～389,000円固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三郷市／1回面接】施工管理～転勤なし／直行直帰有／残業10H以内／資格支援あり

■業務概要：建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。 ■施工管理とは：（1）工事に用いる資材の見積・発注（2）工事施工業者の手配（3）工事の進捗管理等を担当いただきます。工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■担当エリア：・担当案件は東京23区が比較的多いです。他には埼玉や千葉等も対応しております。案件によっては出張の可能性もございますが、業務に慣れていただくまでは発生いたしません。 ■組織構成/入社後の流れ：・現在施工管理を担当しているメンバーは15名在籍しております。20代～60代と幅広い年齢層が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただける環境です。 ■業務の特徴：・基本的には1現場1名で対応いただきます。・納期は様々ですが、多くが半年から～1年程度の案件です。1都3県の案件であれば直行直帰をしていただけます。建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。・施工管理の業務だけではなく、積算業務等も覚えていただくことも可能です。業務量によっては外注することもございますので、ご負担にならない程度でお任せいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市早稲田2-3-15 島村ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～389,000円固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

築電設備株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢429-8

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設立 1973年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県入間郡三芳町】通信インフラ工事管理スタッフ◆5G次世代ネットワーク対応／未経験可／土日祝休み
- NEW
【最先端の5G・次世代通信インフラ構築／未経験から専門技術が身につく／地域社会を支えるやりがいある仕事です】 ■業務概要当社は埼玉県および東京都内において、通信インフラ設備工事全般を担当しています。NTT局舎や各種通信キャリア向けの設備設置・保守・撤去など、5Gや次世代ネットワーク構築に関わる幅広い工事を担い、社会の基盤を支える重要な役割を果たしています。未経験の方でも基礎から専門技術を学び、成長できる環境が整っています。 ■業務詳細主な業務は、通信キャリア向け設備（5G・次世代ネットワーク機器等）の新設・撤去、LAN配線工事、既存設備のメンテナンス、通信機器の設置・配線・試験・調整・動作確認など多岐にわたります。現場は主に局舎やオフィスなど屋内が中心で、業務に付随する書類作成やPC操作も行います。各工程で高い品質と安全性を意識しながら、チームで作業を進めます。 ■扱うサービス 5G・次世代通信ネットワーク設備、通信キャリア向け各種機器、民間オフィス向けLAN配線などを取り扱います。 ■組織構成少人数体制で裁量が大きく、各自が主役となれる環境です。コミュニケーションも活発で、意見交換しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力未経験から最先端技術を習得し、設置から試験まで一貫して経験できるため、高い専門性と達成感を得られます。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTや基礎研修があり、段階的にスキルアップ可能です。 ■就業環境年間休日125日、土日祝休み・転勤なしで地域に根差して長く働けます。屋内作業中心で快適な職場環境です。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積んだ後は、チームリーダーやマネジメント職、技術スペシャリストなど多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力通信インフラを通じて地域社会へ貢献し、社会の安心・安全を支えるやりがいを実感できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢429-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 260万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賛光精機株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県本庄市児玉町共栄300-2

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設立 1964年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【上里町／転勤無】太陽光発電設備のサービスエンジニア（法人向け）～ノルマ無／土日休

＜未経験歓迎／完全週休2日制／年休120日／太陽光発電事業で成長性、安定性高い！資格取得のための補助もあり／ノルマ無＞ ■業務概要：精密加工事業、太陽光発電事業などを行う当社にて、太陽光発電のサービスエンジニアをお任せいたします。設計～保守メンテナンスまでの一連の業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・お客様へのご提案サポート太陽光発電の導入に関するご相談対応設置場所の確認や現地調査見積書や提案資料の作成導入後の効果説明や操作方法のご案内・設置工事のサポート協力会社とのスケジュール調整工事内容の確認や進捗管理図面作成や各種書類作成小規模な機器交換作業 ※実際の大規模工事は協力会社が担当します。・メンテナンス・アフターフォロー太陽光パネルや関連設備の点検発電状況のモニタリングパネル洗浄や部品交換の手配防犯カメラ設置や盗難対策の提案お客様への操作方法のレクチャー ■出張について：関東近郊を中心に、お客様先への訪問や現場対応があります。出張のほとんどは日帰りで、宿泊を伴う出張は年に数回程度です。出張時は交通費を全額支給し、日当や早朝手当も支給し、業務で使用する社用車を貸与します。海外出張や海外関連会社の対応はありません。 ■資格取得支援について：入社時に特別な資格は必要ありません。業務に必要な資格取得を会社がサポートしており、資格取得にかかる費用補助制度があります。第二種電気工事士などの資格取得は、スキルアップや昇進にもつながります。 ■組織構成：配属先は4名の組織となります。男女比は3：1で、30代～60代の方々にご活躍いただいております。 ■キャリアステップについて：メンバー → 課長 → 部長 → 経営幹部（顧問等）とキャリアステップを歩むことが可能です。 ※再生可能エネルギー業界の専門人材として、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 1964年創業のものづくり企業です。精密切削加工技術を強みに、空圧機器や光学機器、半導体製造装置向け部品を製造。近年は太陽光発電事業にも参入し、再生可能エネルギー分野にも事業を拡大しています。長年培った技術力でお客様の信頼を獲得しています。

＜勤務地詳細＞上里工場住所：埼玉県児玉郡上里町大字嘉美1600-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～372,500円固定残業手当/月：16,500円～19,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンロジスティックス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

本社：〒359-1123 埼玉県所沢市日吉町18-1 ARAI-181ビル ※全国14箇所（17拠点）に事業所を展開

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設立 2003年
従業員数 665名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート配送／定着率95％／週休2日制／面接1回／祝金20万円
- NEW
【働きやすいから、誰でも続けられる！】 ■社員の働きやすさを第一に考えるから「定着率95.3％」！ □入社時月収例約35万円以上／賞与毎年支給実績 ■しっかり休める！週休2日制・月9日休み（毎月2～3日の希望休申請OK） □未経験大歓迎！同乗期間中も給与は100％支給！ ■山崎製パングループの安定基盤 × 食品物流で将来性◎ □お昼過ぎには退社、仕事終わりに保育園の迎えや家族の病院の付き添いなども可能！ ★何もすり減らすことのない、安心・安定の毎日が送れます。＜仕事内容＞パン・米・弁当をはじめとした食品を、スーパーなど小売店へ配送します。 ◎ルートは毎日固定 ◎パワーゲート・台車で積み降ろし ◎店舗内も台車を使用 ※配送先について… 「イトーヨーカドー」「ライフ」「イズミ」などの大手スーパーが中心。 1日2回、1回につき約3～5店舗にルート配送を行います。＜「体力的なしんどさ」はほぼなし！＞ ■営業活動や荷物の仕分けなし ■パワーゲートや台車の使用など、体への負担少なめ ■安全装置完備・自動ブレーキシステム（衝突軽減システム）・車線逸脱警報、いねむり警報・後方カメラ（AI障害物検知接近表示）・コーナーセンサー（前：左右　後：左右上下） ★とにかく「負担を減らす」ための環境整備に余念がありません！＜未経験からでも安心スタート！＞ほとんどの社員が1.5か月~2か月で一人立ちしています！入社後1カ月ほどは先輩のトラックに同乗して仕事を覚えていただきます。慣れるまでしっかり教えるので、未経験の方も安心です！ ※同乗期間中も給与は100％支給 ※中型MT免許の取得費用は全額会社負担

【転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉・滋賀・佐賀のいずれかでの勤務 ◎U・Iターン支援あり ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎受動喫煙対策：あり＼関東センター積極採用中！／【入社祝金20万円】神奈川配送センター：神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4026-1 埼玉配送センター：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪391-8 鳥栖配送センター：佐賀県三養基郡基山町大字長野字上川原946-7 ※他配送センター5万円

★入社時の月収例：約35万円 ※残業時間2時間／日、3:00出勤、独身の場合を想定月給22万6,900円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※所属センター、配送コースなどにより変動します

株式会社ダイエー自動車販売

自動車ディーラー

埼玉県行田市大字若小玉1589-1

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設立 1966年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/行田市】自動車メンテナンス ◆残業月25ｈ程度/転勤なし/マイカー通勤可

～自動車整備または板金塗装／残業月25時間程度／転勤なし／有給取得率◎／最新の設備が充実／各種手当あり～ ■職務概要：自動車整備または板金塗装をお任せします。入社後に希望や適性に応じてどちらかを担当頂きます。 ■職務詳細：＜自動車整備＞・車検整備・一般整備・故障修理・点検＜板金・塗装＞・キズやヘコミの修理・全塗装・エアロパーツの取り付け・カスタム作業その他、受付や見積もり業務等の附帯作業も必要に応じて行っていただきます。 ■組織構成： 36名のスタッフのうち、整備と板金塗装は16名程が担当しており、20代前半～50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。3か月に1回の食事会（自己負担1,000円）や年２回の全体レクリエーションを実施するなど、コミュニケーションが活発でアットホームな職場です。 ■当社の特徴：・1966年の設立以来、新車・中古車の販売から車検、整備、板金塗装、レッカー、レンタカー等、地域のカーライフを幅広くサポートしてきました。直近20年はほぼ右肩上がりの業績を更新しています。・また、今年度は群馬にも販売店を設立しており、更なる業績拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字若小玉1589-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収680万円／ 48歳経験5年／月給35万円＋各種手当年収500万円／ 33歳経験3年／月給30万円＋各種手当年収400万円／ 25歳経験3年／月給25万円＋各種手当 ■賞与：年2回※業績により決算賞与有（直近5年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小島光学製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県秩父郡東秩父村大字御堂740-1

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設立 1960年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【正社員／埼玉・秩父】製造スタッフ ◆未経験歓迎／残業月平均20時間／住宅手当・食事補助あり

■職務概要：カメラ・望遠鏡・内視鏡などに使われる「レンズ」を作ります。最新の機械を使用して研削・研磨・検査・組立の４工程のいずれかを担当していただきます。 ■職務詳細：・工程によって作業内容が異なります。まずは簡単な着脱作業から担当いただき、仕事に慣れてきましたら研削や研磨等にもチャレンジしていただく予定です。・先輩スタッフから丁寧に教えますので未経験の方でも活躍できる環境です。・決まった作業を繰り返すのではなく、常に「もっと良いモノを」と探求していく奥深さが魅力の一つです。 ▼製品について: 大型レンズから工業用のレンズまで、あらゆる光学機器製品です。具体的には、半導体・製品検査用レンズ、液晶メーカーや半導体メーカーの工場で使われるセンサのレンズ、検査・計測装置にとりつけるセンサ－、医療用のレンズ等を製造しております。その中でも顕微鏡に内蔵されているレンズがメインの製品です。 ■サポート体制：入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。まずは簡単な作業から始め、3年ほどで一人前になることを目指しましょう！資格取得支援制度もあり、あなたの成長を全力でバックアップします。 ■キャリアアップ制度： 2ヶ月に一度上長との1on1があり、キャリアの志向性や挑戦したい分野などを話す機会が設けられています。また、半年に一度自己採点システムの通信簿もあり、5段階評価でご自身の技術力を可視化できるようになっています。 ■組織構成：・全部で6チームあり、1チーム3～5名で構成されています。（チームを兼任することはありません。）会社全体でも男女比は半々で、製造部門でも女性が活躍されています。・高校卒業したばかりの人から、60歳超えた方もおり、人材の育成に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秩父工場住所：埼玉県秩父郡東秩父村御堂740-1 勤務地最寄駅：東武東上線線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 235,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社クリエイト加工

製紙・パルプメーカー

埼玉県三郷市上彦名477-2

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設立 2003年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

※26卒・未経験歓迎【埼玉/三郷】フィルム・テープの製造スタッフ◇日勤のみ（夜勤なし）/年休125日

～派遣やフリーターなどこれから正社員を目指したい方大歓迎！／モノづくりに興味がある方必見！未経験スタートでも確実に習得できる教育体制／残業月15時間以下／転勤なし／冷暖房完備／マイカー通勤可／退職金制度あり～ ■当社・製品について：スマートフォンや家電、自動車、太陽光パネルなどに使われる「工業用フィルム」や「粘着テープ」をお客様の要望に合わせて加工しています。例えば、・太陽光パネルに使用される部材・電子機器内部の保護フィルム・工業製品向けの両面テープメーカーの製造工程で使用される特殊フィルムなど、普段は目に見えないところで使われる製品を扱っています。 ■ 業務概要大きなロール状のフィルムやテープを機械にセットし、お客様から依頼されたサイズに加工する仕事です。＜具体的には＞（1）材料を機械へセット └大きなロール状のフィルムやテープを加工機へ取り付けます。（2）ボタン操作で加工 └機械を操作して、指定サイズにカット→幅を細くスリット加工→テープの巻き替えなどを行います。（3）品質チェック └加工後の商品が、サイズ通りか傷や汚れがないかを確認します。（4）梱包・出荷 └完成した製品を梱包し出荷準備を行います。 ■未経験でも活躍できる理由育成シートを利用し、目標レベルに達成しているかどうか、工場長と確認しながら進めており、確実に習得できるようなサポート体制を整えています。 ■組織構成社長、工場長1名、社員5名の計7名体制です。年齢層は20代～40代を中心です。ほとんどが中途入社者で、異業界・異業種からスタートした先輩方もいます！ ■働き方： ◎残業：会社全体で残業削減に取り組んでおり、月15時間以下と少なく、基本的には定時退社が可能です。 ◎工場内は冷暖房完備ですので快適な環境で作業ができます。 ◎当夜の製品は、幅広い業界で使用されているため、何かあったときも倒れない安定性がございます。 ■当社について：当社は、株式会社オカドの加工部門として、プラスチックフィルムや粘着テープの加工を行う専門工場です。太陽光パネル部品など幅広い分野を支え、材料の受入から加工・出荷まで一貫して担っています。取引業界が幅広いからこそ、景気に左右されず安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市上彦名477-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：16,580円～18,950円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,580円～258,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■勤務手当　10,000円 ■奨励手当　10,000円 ■賞与あり：前年度支給実績計150,000円～450,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ZERO

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県ふじみ野市駒林791-5

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設立 2004年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【ふじみ野市】内装施工管理 ◆アトレやエキュート等駅ナカ商業施設メイン／面接1回／マイカー通勤可
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【経験者歓迎／大型百貨店等の商業施設の店舗改装･補修を手掛けています／個人に合った働き方が可能／マイカー通勤可】 ■職務内容：内装工事やオーダー家具の製作を行う同社にて、商業施設、百貨店、オフィス等の内装工事の施工管理を担当していただきます。 ※施工実績：「アトレ」「エキュート」などといった誰もが知る大型百貨店などの商業施設で、実績をあげています。 ※現場は東京・埼玉を中心に関東圏内となります。 ■業務の特徴：・案件によっては店舗の内装の企画や設計から携わることもできるため、やりがいを持ちやすい環境です。・働き方は相談OKです！「夜勤多めでたくさん稼ぎたい」「日勤メインで生活リズムを整えたい」などあなたの働き方は直接社長と相談可能できます。・経験者の方は経験を活かし、着実にスキルアップを図ることが可能です。・一人ひとりのスキルや理解度に合わせ、OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。独り立ちは目安として2～3年程度を予定しており、丁寧にじっくり教育します。・業績により年に2回のボーナスがあり、1回の支給で最大150万円の実績がございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市駒林791-5 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～290,000円固定残業手当/月：52,800円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,800円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：業績連動（年2回支給、15万～150万円の実績あり）※想定年収には賞与の金額は含まれておりません ■モデル年収：400万円／入社2年目／月給26万円＋現場手当3万円＋賞与 ■昇給：1～2万円の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【ふじみ野市】内装施工管理（アトレやエキュート等大型商業施設）◆面接1回／マイカー通勤可
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【未経験入社＆中途入社実績多数／エキュートやアトレなどの大型商業施設のプロジェクトに携わることができます／働き方相談OK】 ■職務内容：内装工事やオーダー家具の製作を行う同社にて、商業施設、百貨店、オフィス等の内装工事の施工管理を担当していただきます。 ※職人ではなく、工期のスケジュールや工程の管理業務です。 ※施工実績：「アトレ」「エキュート」などといった誰もが知る大型百貨店などの商業施設で実績をあげています。 ■施工管理とは：工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。チェックリストに沿って「安全に作業をしているか」「決められた通りに施工しているか」「予定通りに作業が進んでるか」などを確認します。実際の工事をすることはなく、職人へ指示を出していく役割です。 ■業務の特徴：・案件によっては店舗の内装の企画や設計から携わることもできるため、やりがいを持ちやすい環境です。・働き方は相談OKです！「夜勤多めでたくさん稼ぎたい」「日勤メインで生活リズムを整えたい」などあなたの働き方は直接社長と相談可能できます。・未経験の方でも安心して、着実にスキルアップを図ることが可能です。・一人ひとりのスキルや理解度に合わせ、OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。独り立ちは目安として2～3年程度を予定しており、丁寧にじっくり教育します。・業績により年に2回のボーナスがあり、1回の支給で最大150万円の実績がございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市駒林791-5 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円固定残業手当/月：52,800円～70,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,800円～310,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：業績連動（年2回／15万～150万円の実績あり）※想定年収には賞与の金額は含まれておりません ■モデル年収：400万円／入社2年目／月給26万円＋現場手当3万円＋賞与 ■昇給：1～2万円の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピンゴルフジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

埼玉県戸田市美女木東2-1-14

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設立 2004年
従業員数 310名
平均年齢 40.0歳

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【PING GOLF】カイゼンリーダー（カイゼン部門責任者候補）／世界的ゴルフブランド
- NEW
ーー◆「現場カイゼン」ではなく「企業文化を変える仕事」◆ーー世界的ゴルフブランド「PING」の日本法人であるピンゴルフジャパンにて、全社の生産性向上と組織変革を推進するカイゼンリーダーを募集します。本ポジションは単なる業務カイゼン担当ではありません。現場でのカイゼン活動を全社へ浸透させ、経営層から現場スタッフまでを巻き込みながら、『全員参加型のカイゼン文化』を創り上げる役割を担います。これまで製造業で培ったカイゼン活動の経験や部下育成の実績を活かし、「カイゼンを仕組みにする」「人を育てる」「組織を変える」ことに挑戦したい方に最適なポジションです。 ■仕事内容：カイゼン部門のリーダーとして、米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである当社での社内のカイゼン文化醸成およびカイゼン提案制度の推進をお任せします。＜Mission＞同社では部門や職種を問わず、全従業員参加型のカイゼン提案制度を運営しています。今回ご入社いただく方には、「カイゼン活動を推進する人」ではなく、「カイゼンが当たり前に行われる組織文化を創る人」としてご活躍いただくことを期待しています。現場でのカイゼンだけでなく、人材育成／意識改革／組織風土づくり／全社巻き込み型の仕組み構築まで担当できる非常に裁量の大きいポジションです。＜具体的な業務＞・社内業務カイゼン部門の統括・チームマネジメント・全社カイゼン提案制度の企画・運営・カイゼン活動活性化施策の立案・推進・カイゼン研修・勉強会・啓発活動の企画実施・カイゼン担当スタッフの育成・指導・現場カイゼン活動の支援および定着化・全社的なカイゼン文化構築のための仕組みづくり・経営層と現場をつなぐカイゼンプロジェクト推進 ■配属部署：カイゼン部門（計8名）・カイゼンマネージャー：1名・品質管理責任者：1名・品質責任者：2名・ロンチプロジェクトエンジニア：1名・カイゼン担当：1名・検品担当：2名 ■カイゼンとは：現状に満足せず継続的に業務効率や生産性を高める活動のことを表し「現状に満足せず、今よりもっと良くする」という意味を持っています。つまり、カタカナの「カイゼン」では自ら製造現場における課題を認識し、自ら対策を考え、改善していくことがポイントになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市美女木東2-1-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,638,628円～4,447,368円固定残業手当/月：71,781円～87,719円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年1回（12月） ※上記の予定年収とは別に、入社１年以上の方には下記業績賞与が支給されます。＜賞与支給実績＞ 2025年：140万円 2024年：70万円 2023年：90万円　※賞与は業績により毎年額が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ゴルフクラブのフィッティングスタッフ／未経験歓迎／研修あり

“ベストな1本”をつくる仕事￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客様の悩みを伺いながら、その人に合ったゴルフクラブをご提案します。販売ノルマもないため、一人ひとりにじっくり向き合えます。＼仕事の流れ／ ▼来店受付・ヒアリング「もっと飛距離を伸ばしたい」「ショットを安定させたい」など、お客様の悩みや希望をヒアリング。内容をもとにカルテを作成します。 ▼試打・フィッティング専用システムを使って実際に試打していただき、計測データを確認。普段のスイングを変えるのではなく、その打ち方に合うクラブを考えていきます。 ▼パーツを組み合わせるヘッドやシャフト、クラブの長さ、グリップなどを調整。身長や手の大きさなども踏まえながら、よりフィットする仕様を探します。 ▼カスタムオーダーフィッティング結果をもとに仕様を決定。購入を希望されるお客様には、カスタムクラブとしてオーダーします。感覚ではなく、データで導くフィッティング￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣フィッティングでは、お客様に実際にクラブを振っていただき、その結果を計測。回転数や打点などのデータも確認しながら、ヘッドやシャフト、長さ、グリップを組み合わせていきます。経験や感覚だけで決めるのではなく、数字を根拠に「その人に合う一本」を探していく、専門性の高い仕事です。＼PINGのフィッティングについて／ - 試打データをもとに行います - 回転数や打点なども確認 - ヘッド・シャフト・長さ・グリップも調整 - 普段のスイングに合うクラブを提案 - 経験を重ねるほど、専門性が深まります

◇転勤なし・希望エリアのPING直営店に配属◇東京・埼玉・神奈川・福岡に勤務地あり＜東京＞ ■新宿東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル1F └各線「新宿駅」より徒歩7分 ■秋葉原東京都千代田区外神田1-9-1 住友不動産秋葉原ファーストビル・テラス2F └各線「秋葉原駅」より徒歩4分＜埼玉＞ ■武蔵浦和埼玉県さいたま市南区白幡5-18-26 └各線「武蔵浦和駅」より徒歩2分＜神奈川＞ ■みなとみらい神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー内ランドマークプラザ2階 └「みなとみらい駅」より徒歩5分＜福岡＞ ★2026年6月NEW OPEN★ ■福岡（天神）福岡市中央区大名1-12-46　エムズクロス福岡大名3階 └「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩5分 ※ピンフィッティングスタジオ大阪では現在募集は行っていません

年俸300万円～450万円+インセンティブ・残業代全額支給／交通費支給 ※12分割して1／12を月々支給（月額25万円～37万5000円） ※年齢・能力・経験を考慮の上、決定します。＼ノルマなし・インセンあり／年俸とは別にインセンティブ制度があります。評価するのは、単純な売上だけではありません。日々の仕事ぶりや勤務姿勢、店舗への貢献、実績などを総合的に見て支給額を決定します。個人ノルマは課していないので、ご安心ください。

株式会社サティス製薬

化粧品メーカー

埼玉県吉川市大字中井57-1

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設立 1999年
従業員数 145名
平均年齢 -

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【埼玉／吉川】化粧品の製造総合職(シフト制)※面接１回／未経験からの入社多数！車通勤可能／夜勤なし

【仕事内容】本社工場での製造部での仕事です、ご経験適性に応じて【製造課】・【生産課】いずれかの配属になります ■製造課での業務内容：製造課:工場内での化粧品バルク(中身)の製造、作業指示書に従い、規定量通りの原料を計量、計量された原料を製造装置(釜)へ投入し混合(加熱⇒溶解⇒冷却)、使用後の製造装置及び器具の洗浄、製造指示書などの簡単なデータ入力等。＜製造課勤務時間＞早番・遅番の1か月ごとのシフト制・早番 06:45-15:30 ・遅番 11:45-20:30 休憩:休憩60分、休憩15分、計2回75分 ■生産課での業務内容：製造された化粧品のバルクを、容器に充填し、出荷の為の箱詰めや検品等、充填ラインの管理＜生産課勤務時間＞・8:45-17:30 休憩:休憩60分、休憩15分、計2回75分 ■過去ご入社した方：土木建築現場で作業されていた、派遣で工場勤務されていた方など様々なご経験の方がご入社しております。残業も多くありませんので、仕事とプライベートのバランスもとりやすい環境です。 ■当社の特徴：小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。 ■キャリアパス：同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。 ■社風：声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県吉川市大字中井57-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円＜月給＞ 205,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門前仲町】化粧品の処方開発　◇ナチュラル原料が強みの化粧品OEM企業／福利厚生充実

～「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業／スキルアップ補助など福利厚生も充実～ ■業務概要：ナチュラル原料をベースとした基礎化粧品や石鹸、医薬部外品などの処方開発 └スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの機能性化粧品開発業務 └新規処方開発のスケールアップ └処方開発業務に付随する化粧品の企画・立案 └顧客プレゼンのための営業同行 ■当社の特徴：小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。 ■キャリアパス：同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。 ■社風：声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社サティス製薬　「研究所」住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,285円～428,571円＜月給＞ 264,285円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイ・ブレイン

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県八潮市八潮6-11-2

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

院内SE／完休2日制／残業月10h／転勤無／賞与年2回
- NEW
【エイ・ブレインとは…？】足立区に根ざして地域医療を展開する綾瀬循環器病院を中心に、医療法人社団栄悠会の関連施設のIT部門も一手に担っています。医療とITの融合によるDX化がますます重視される中、さらなる体制強化を図るため、新しい仲間をお迎えします！【お任せする業務内容は…？】院内で使用する業務システムの開発から導入、運用、保守まで全般をお任せします。 ■新しい業務システムの開発（要件定義～保守・運用まで） ■ベンダーコントロール ■院内のヘルプデスク ■ネットワークのリプレース、など【これまでの実績は…】組織内の意思決定が早いため、発案から実装まで2週間で完了したプロジェクトもあります！ ■手術映像HDライブ配信システム ■PCR検査結果のWeb閲覧システム ■人事考課システム ■職員食堂の予約システム　など＼この仕事のPOINT！／ ■院内のニーズに応じてイチから開発できます！ ■院内案件100％で反応や感謝の言葉がダイレクトに受けられます！ ■トップとの距離が近いため、意思決定が早くスピード感を持って対応できます！ ■フルスタックエンジニアに近い活躍ができます！ ■必要に応じて最新のシステムツールを使うことも可能です！【入社してからは…？】 ▼先輩によるOJT 入社後は、先輩によるOJTで院内のシステム環境やルールなどを習得していただきます。 ▼少しずつ業務スタートこれまでのご経験を活かせる領域から少しずつお任せします。 ▼第一線で活躍！経験豊富な方は、早い段階から裁量大きく活躍いただけます！

★転勤なし★U・Iターン歓迎★引越し補助あり（規定あり）【綾瀬循環器病院】東京都足立区谷中2-16-7 ＝＝アクセス＝＝東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」より徒歩3分基本的に同グループ内の施設である綾瀬循環器病院内に勤務しますが、歩いて行ける「あやせ循環器クリニック」、「あやせ循環器リハビリ病院」、「ハートデイサービスセンター」において、1カ月間程度の間隔でローテーション勤務をします。＜あやせ循環器クリニック・あやせ循環器リハビリ病院＞東京都足立区谷中3-6-9 ＜ハートデイサービスセンター＞東京都足立区大谷田5-28-15 ※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙

月給23万円～25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月2万円～2万5,000円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。＜上記に手当を含めた月収例＞月収29万2,000円～31万7,000円 ┗月給＋皆勤手当（月2万円～２万5,000円）＋オンコール当番手当（月4万2,000／独り立ち1年目）
事務スタッフ／土日祝休／残業月10h／賞与年2回／面接1回
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＼この仕事のPOINT／ ★フロント業務はありません！事務ワークのみです ★手厚い教育環境で未経験からスタートできます！ ★子育てに理解がある環境で、安心して長く働けます！ ★年休120日・土日休み・定時上がり基本！【具体的な仕事内容は…】 ■入退社手続き・給与計算 ■経費精算 ■決算に関する補助業務 ■備品管理（事務用品・日用品など） ■郵便物の管理上記のほかに、当社が運営するデイサービスに関する業務もお任せします ■介護に関する請求・入力業務 ■利用者様の備品立て替え精算【入社してからは…？】 ▼入社直後会社のルールや業務の流れなどをていねいにレクチャーします。自分のペースで少しずつ覚えていきましょう。 ▼OJTスタート先輩のフォローなど、業務の詳細を習得しつつ、できることを少しずつ増やしていきましょう。そこまで難しい業務はありませんのでご安心を！ ▼独り立ち習熟度によりますが、1～2カ月後が独り立ちの目安です。その後もわからないことはすぐに聞ける環境なので、遠慮せずに何でも相談してくださいね！【柔軟に活躍できる環境です！】社内には子育て中のメンバーも多数います。お子さんの年齢も保育園児から高校生まで幅広く、さまざまなバックグラウンドを持つ方がイキイキと活躍しています。お子さまなの急な発熱やイベント参加など、その都度柔軟に対応できるので、遠慮なく相談してくださいね。

★転勤なし★U・Iターン歓迎★自転車・バイク通勤可能【ハートデイサービスセンター】東京都足立区大谷田5-28-15 ＝＝アクセス＝＝・東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」より徒歩で18分・東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」よりバスで約12分　└綾瀬・六木線「辰沼小学校入口」バス停下車・徒歩4分・JR常磐線「亀有駅」よりバスで13分　└東武バス「東淵江庭園」バス停下車・徒歩1分 ★バイク・自転車通勤をしている社員が多くいます ※基本的にハートデイサービスセンターに勤務しますが、近隣にある「綾瀬循環器病院」「あやせ循環器クリニック」「あやせ循環器リハビリ病院」と書類や情報のやりとりをするため、数分間の車移動が発生する場合があります。 ※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙

月給22万7,500円～（固定残業手当含む）＋皆勤手当（月1万7,500円）＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮して、加給優遇します。 ※月給額には残業の有無にかかわらず固定残業手当（月11時間／1万7,500円～）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社クリーンテックサーマル

建設コンサルタント

埼玉県深谷市折之口1985熊谷工業団地内

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設立 2002年
従業員数 75名
平均年齢 40.8歳

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【深谷】設備保全（機械・電気・計装）／リーダー候補◆インフラを支える安定企業／年休120日／土日祝休

～焼却施設の安定稼働を支えるリーダー候補／教育体制充実／安定基盤／年末年始・夏季休暇あり／籠原駅より車で10分／転勤無／新規施設増設予定～ ■業務内容焼却施設の安定稼働を支える設備保全のリーダー候補募集です。当社施設にて2種類の焼却炉およびボイラー・発電設備の設備保全業務を担当いただきます。点検対象は焼却プラントに加え、焼却時に発生する高温ガスを活用した発電設備や各種電気設備です。将来的にはメンバー育成や業務管理も担い、リーダーとしての活躍を期待しています。 ▼入社後2～3カ月既存メンバーとともに日常保全業務を担当し、施設や設備への理解を深めていただきます。・設備の日常点検・グリスアップ作業・簡易メンテナンス・保全記録の作成・設備運転状況の確認 ▼独り立ち後設備保全の中核メンバーとして下記業務を担当します。・設備不具合発生時の原因究明、復旧対応・修繕計画の立案、実施検討・設備改善の企画、推進・協力会社への工事発注・工事内容や工程の調整・工事立会い、施工状況の確認・予防保全計画の検討・メンバーへの技術指導、育成・業務進捗管理・設備保全体制の強化・改善活動の推進 ■業務の魅力・設備の安定稼働を実感できた際には大きな達成感があります。・休日出社は年4～5回程度発生する可能性がありますが、基本土日祝休み・長期休暇（GW、夏季、年末年始）があり、残業も休日出社を含め月10時間程度で働きやすい環境です。 ■働く環境施設管理部は男性6名で構成されています（50代1名、40代2名、30代1名、20代2名）。直属の上司は40代社員です。チームで協力しながら設備保全や改善活動を進めています。 ■企業魅力産業廃棄物の中間処理から最終処分までをグループ一体で対応できる体制が強みです。排出事業者が求める適正処理体制をグループ内で一貫して提供できるため、安定した受注基盤を築いています。また、社会インフラを支える産業廃棄物処理事業を展開し、安定した事業基盤を保有。隣接地では新施設増設も予定されており、今後も事業拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞深谷クリーンサイト住所：深谷市折之口1990-4 勤務地最寄駅：JR高崎線線／籠原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 418万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～350,000円＜月給＞ 281,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賞与年2回（7月・12月　※昨年実績2ヶ月分）、前年度決算賞与あり月給例を弊社担当RAの欄に記載しておりますので参照ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＧＫエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県さいたま市南区白幡4-5-16

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設立 2004年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【さいたま市】輸入産業機械の設置・保守◇プライム上場兼松グループ/福利厚生充実/年休121日

【東証プライム上場グループの安定基盤／輸入産業機械の設置・メンテナンスを通じてものづくり産業を支えるエンジニア職】 ■業務概要当社は輸入産業機械・工作機械の設置、移設、メンテナンス、部品手配、立ち合い業務、各種作業や部品の見積作成を担っていただく機械エンジニアを募集しています。主に機械関係の業務が中心ですが、電気系の基礎知識がある方は、よりスムーズなメンテナンス対応が可能となります。将来的には海外（ヨーロッパ・アジア等）での出荷前立ち合い業務も経験でき、グローバルな現場に携われるポジションです。 ■業務詳細・輸入産業機械や工作機械の設置・移設作業・既存設備の定期点検・保守メンテナンス対応・トラブル発生時の修理、部品交換、修理見積作成・部品や消耗品の調達・手配業務・新規設備の据付に伴う現地立ち合い、顧客との調整・海外メーカーでの出荷前立ち合い（年1～2回、1週間程度／英語が話せる社員が同行）・作業報告書の作成、関係部署との連携 ■扱うサービス輸入産業機械、工作機械、測定機器、レーザー溶接機、省エネ機器等のアフターサービス・エンジニアリング ■組織構成技術サービス部7名体制で、少数精鋭のチームワークを重視した職場環境です。 ■業務の魅力年間休日121日、平均残業時間15時間と働きやすさが特長。現場での裁量も大きく、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。海外出張経験も積めます。 ■教育体制 OJTや先輩社員の同行研修など、実務を通じて着実にスキルアップできる体制です。 ■就業環境転勤なし・完全週休2日制・土日祝休み・福利厚生充実・退職金制度有・出張手当あり・PC/スマホ支給 ■想定されるキャリアパス将来的にはリーダーや専門技術者、営業技術部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場グループの安定企業で、国内外のユニークな機械を取り扱い、ものづくり産業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区白幡4-5-16 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給に基本給を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～293,000円＜月給＞ 222,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回。月給に基本給を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人三樹会

その他・各種スクール

埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-17-22

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設立 2005年
従業員数 720名
平均年齢 -

求人情報全3件

【武蔵浦和】未経験歓迎◎保育園等の運営本部◆残業5h・土日祝休/OJT&原則2名体制でフォロー充実

～年休118日以上／賞与3回／家族・住宅手当有◎福利厚生充実◎認可保育園や学童クラブなどを運営する法人本部勤務～埼玉・東京に、認可保育園や学童クラブなど50施設を運営する当社にて、総務業務全般を担当いただきます。理事会や評議員会の運営をはじめ、施設・設備・車両などの固定資産管理、借上社宅の管理、各保険契約管理、不動産管理、その他一般事務など、多岐にわたる法人運営の基盤を支える業務に携わるポジションです。 ※原則1業務2名体制で、OJTを通じて無理なく業務を習得できる環境が整っています ■業務詳細・理事会、評議員会の準備・運営サポート・借上社宅の管理や補助金申請事務・各種保険契約の管理や更新手続き・施設、設備、車両など固定資産の管理・備品や消耗品の発注・管理(各園に分配) ・登記関連業務や契約書の管理・法人所有不動産の管理・運用・近隣施設への荷物運搬（社用車使用）・社内からの問い合わせ対応・来客、TEL対応・社内ネットワーク等インフラ整備　※専任担当あり・IT資産管理　※専任担当あり ■組織構成法人本部・総務広報グループ　メンバー現在3名（増員による募集） ■就業環境・昼食は併設している保育園で提供される、栄養士監修の給食とおやつを1食300円で食べることができます。・職場にはお茶やコーヒーが用意されており、自由に飲むことができます。アットホームでリラックスしながら働ける環境です。また15時に園児と同じおやつも提供されます。・基本的には勤務開始後最初の数十分でその日のタスクを日報に落とし込み、業務内容や必要な情報を整理したうえで業務に取り組んでいます。・年間スケジュールに基づいて計画的に業務を管理しているため、残業は少なく、月5時間を超えることはほとんどありません。 ■企業の特徴/魅力「プラチナ企業」認定法人として、安定した経営基盤と職員の働きやすさ・成長を重視した環境が魅力です。また2026年4月にグループ4施設目のインターナショナル園と、グループ初の児童発達支援施設を開園しました。従来の保育園運営だけでなく、新しい事業にも挑戦し地域に貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人本部住所：さいたま市南区鹿手袋4-17-22 勤務地最寄駅：JR埼京線／JR武蔵野線線／中浦和駅／武蔵浦和駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 347万円～369万円＜賃金形態＞月給制固定残業代（5時間分）超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,475円～243,813円固定残業手当/月：8,475円～8,813円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,950円～252,626円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（1年目／3ヶ月、2年目／3.5ヶ月、3年目以降／4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵浦和】英語教育事業担当（講師・運営）≪英語力活用≫保育園運営本部／残業5h・土日祝休

～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／認可保育園・学童の英語教育に携わる◎グローバル環境／教育企画／講師マネジメント／外国人講師サポート～埼玉・東京で認可保育園や学童クラブなど50施設を運営する当社にて、英語講師として子どもたちの成長を支えながら、講師管理や教育企画にも携われるポジションです。英語力を活かし、教育の質向上や組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。 ■職務内容インターナショナル保育園、その他認可保育園の習い事講師、学童施設での英語講師と運営業務を担当します。主に2～5歳対象とした英語教育となる為、「Jolly Phonics」を活用し楽しく英語に触れて頂くことを目的としております。＜レッスン＞・レッスン準備や事務業務・インターナショナル保育園の1日2コマ程度のレッスン（１レッスン10名程） ※歌を歌ったり、紙芝居をしたり、お遊戯会なども行っております・習い事の英語教育として夕方からの40分程度のレッスン＜企画・管理＞・英語講師のスケジュール管理・英語講師の入社手続きサポート・英語講師の面接、雇用管理・サマーキャンプの企画・英語講師のトレーニング ■業務の魅力：子どもたちへの英語指導に加え、教育企画や講師育成、運営にも関われます。現場経験を活かしながら、英語教育の仕組みづくりに携われる環境です。将来的にはマネジメントや教育企画など活躍の幅を広げることができます。現在は埼玉園のみの取り組みになりますが、ゆくゆくは東京にも手を広げたいと考えております。 ■企業魅力社会福祉法人三樹会は、埼玉・東京で認可保育園や学童クラブなどを運営。保育・教育のノウハウを活かしながら、インターナショナル園の運営など新たな取り組みにも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-17-22 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,629円～337,482円固定残業手当/月：9,371円～12,518円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（1年目／3ヶ月、2年目／3.5ヶ月、3年目以降／4ヶ月）固定残業代超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

経営・戦略コンサルティング

埼玉県和光市本町8-1

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設立 2021年
従業員数 218名
平均年齢 -

求人情報全14件

【和光市駅】買取・販売価格データ管理分析◆本田技研工業100%出資／フルフレックス
- NEW
【買取・販売価格データを分析管理しHonda中古車事業の「相場」を作る／Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境】当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。 Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にてデータ管理・分析をお任せいたします。高度なプログラミングやSQL等の専門知識は不要です。データを丁寧に扱い、情報を整理・可視化する力と、車への興味・知識が最大の武器になるポジションです。 ■業務内容全国のHonda中古車ビジネスを統括するために、国内市場における膨大な買取・販売データを取り扱っています。中古車業界には「オレンジブック」と呼ばれる、車種・年式・グレードごとの販売価格・下取り価格の基準資料があります。このポジションでは、Hondaが保有する中古車データをもとに、こうした価格基準資料の作成・更新・管理を担っていただきます。市場は常に動いています。人気車種の相場が上がれば基準を見直し、新しいモデルが出れば情報を追加する。データを継続的に追いかけながら、事業の判断材料となる「信頼できる価格情報」を整備し続けることがこの仕事の核心です。具体的には以下を担当いただきます。・買取・販売実績データの収集・整理・更新（Excel・スプレッドシート使用）・メーカー別・車種別・年式別の価格基準資料の作成・定期更新・市場トレンドの把握と価格変動の分析・レポーティング・関連部門への情報提供・資料共有 ■ポジションの魅力・Hondaグループのインフラを担う：作成する価格基準資料は事業判断の根拠となる重要な情報資産。地道ながら影響範囲の大きい仕事です ■当社について自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。 Hondaの車開発・製造ではなく、Hondaの顧客体験事業を担う会社としてHondaの販売・中古車・サブスク・カーシェア・アプリ・保険・アフターサービスを企画運営しております。【人とHondaをつなぎ、毎日に「喜びの瞬間」を創り出す】ことをミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和光市駅】人事（人財開発・制度設計）◆Hondaグループ会社の人財戦略を創る／フルフレックス
- NEW
【Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境】当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。 Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にて人事制度設計業務をお任せいたします。 ■業務内容当社にてHondaグループ会社の人財戦略を共に創っていただく方を募集します。＜業務詳細＞・人事制度企画・設計（評価・報酬制度等）・人材開発に関する企画・運用・その他人事業務全般 ■組織構成：人事・総務課にて構成されており、課長以下人事グループは正規7名、他2名で構成されています。 ■当社について自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。 Hondaの車開発・製造ではなく、Hondaの顧客体験事業を担う会社としてHondaの販売・中古車・サブスク・カーシェア・アプリ・保険・アフターサービスを企画運営しております。既存事業の延長ではなく、【人とHondaをつなぎ、毎日に「喜びの瞬間」を創り出す】ことをミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～384,500円＜月給＞ 280,000円～384,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し当社規程により決定します。 ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種手当（通勤手当・時間外手当・休日出勤・深夜業手当・住宅手当・在宅勤務手当等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荒川瀧石

介護・福祉関連サービス

埼玉県秩父市荒川上田野785-1

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設立 1981年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉】測量設計◆秩父市内中心／国県市元請率60％／山岳地測量が強み／完全週休2日制／転勤なし

【山岳地測量に強み／国県市元請率60％で安定性抜群！／完全週休2日制・有給取得率84％／転勤なし】 ■業務内容：・測量、調査、点検　　・内業（CADでの作図、事務、設計等）　　・UAV（ドローン）による空撮、点検　　・3Dレ－ザースキャナによる計測・担当エリアは、埼玉県秩父市を中心に、東京都・群馬県・山梨県の一部です。チーム（2～3人）で仕事をしますので、会社に集合してから社用車で移動します。・原則直行直帰は無しですが、現場によっては出張伴う業務があります。 ■配属部署：・測量設計事業部（事務所：埼玉県秩父市日野田町）に配属となります。在籍12名（女性2名、男性10名：20代～60代）未経験で中途入社した従業員も活躍しております。 ■入社後の流れ： 1か月間、先輩社員と同行し現場の雰囲気や業務の流れを覚えていただきます。3～6ヶ月後には1人で業務を行えるようになることを想定しております。 ■当社の特徴：・国や埼玉県・群馬県・秩父市からの元請率60％、残り40％が下請けです。東京都八丈島での実績もございます。市からは橋梁の点検も受注しています。・当社は秩父地区ではいち早くドローン技術を取り入れ最新のドローン（UAV）を活用しています。資格取得支援制度や、専門学校への費用等も会社負担する場合もあります。・社会基盤（インフラ）整備に必要な測量を行い、道路・河川・橋梁・上下水道等の図面を作成しています。また、建設コンサルタント（森林土木部門）や補償コンサルタントとしても登録しています。・当社の前身は、室町期に、吉田家が三河国八名郡吉田郷から、武蔵国秩父郡瀧石庄に居を移りかまえ林業を生業としたことから始まります。・江戸期には、幕府から大瀧強石組として幕府天領の木材伐採・搬出・管理を請負いました。明治以後も、継続して山林業を営み、戦後に木材チップ業で当社の企業としての基盤を築きました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞測量設計事業部住所：埼玉県秩父市日野田町2-18-2 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　1月あたり1％～4.5％（前年度実績）賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】測量士（測量士補）/国県市元請率60％/ドローン（UAV）活用/埼玉県　健康経営実践事業所

《国県市元請率60％の安定基盤》《最新のドローン（UAV）活用》《山岳地測量に強み》 ■業務内容：・測量、調査、点検　　・内業（CADでの作図、事務、設計等）　　・UAV（ドローン）による空撮、点検　　・3Dレ－ザースキャナによる計測・担当エリアは、埼玉県秩父市を中心に、東京都・群馬県・山梨県の一部です。チーム（2～3人）で仕事をしますので、会社に集合してから社用車で移動します。・原則直行直帰は無しですが、現場によっては出張を伴う業務があります。 ■配属部署：・測量設計事業部（事務所：埼玉県秩父市日野田町）に配属となります。50歳代後半の部長以下総勢12名、年齢構成は、20歳代～60歳代で、女性も事務2名います。 ■当社の特徴：・国や埼玉県・群馬県・秩父市からの元請率60％、残り40％が下請けです。東京都八丈島での実績もございます。市からは橋梁の点検も受注しています。・当社は秩父地区ではいち早くドローン技術を取り入れ最新のドローン（UAV）を活用しています。資格取得支援制度や、専門学校への費用等も会社負担する場合もあります。・人々の生活を支えるインフラ整備に関わる測量設計のため、規模も大きく、やりがいがあります。 ■当社の取り組み：・埼玉県健康経営実践事業所・埼玉県多様な働き方実践企業・埼玉県シニア活躍推進企業・有給休暇所得率の向上・ストレスチェックの実施（1回/年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞測量設計事業部住所：埼玉県秩父市日野田町2-18-2 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当、資格手当、家族手当、現場手当、移住支援手当（ご入社に際して転居を伴う場合、条件によって支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＣプロデュース株式会社【三菱商事100%出資会社】

食品・飲料・たばこ（商社）

埼玉県川越市脇田町17-8アトランタビル弐号館4F

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設立 2005年
従業員数 40名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【川越・経験者向け】青果の法人営業◆三菱商事１００％出資／離職率5％以下／残業10h以内／住宅手当◎

■業務概要：三菱商事の一部署を分社化した三菱商事100%子会社の同社にて法人営業及び仕入営業を担当して頂きます。 ■業務詳細：【法人営業】：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーに営業して頂きます。【仕入営業】：全国農業生産団体の方と契約し買い付けを行います。 ■営業部構成: ・法人営業7人（女性2人・男性5人）、仕入営業9人（女性3人・男性6人） ※上記の他、両課の主管理者1人及び、地方拠点7人在籍。 ※適性や経験を踏まえ、法人営業もしくは仕入れ営業のいずれかに配属します。 ■同社の存在意義：ＭＣプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、弊社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田町17-8 　アトランタビル弐号館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じ変動します。※別途残業手当が含まれます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越・未経験歓迎】青果の法人営業◆残業10h以内／住宅手当◎／離職率5％以下◆三菱商事１００％出資

■業務概要：三菱商事の一部署を分社化した三菱商事100%子会社の同社にて法人営業及び仕入営業を担当して頂きます。 ■業務詳細：【法人営業】：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーに営業して頂きます。【仕入営業】：全国農業生産団体の方と契約し買い付けを行います。 ■営業部構成: ・法人営業7人（女性2人・男性5人）、仕入営業9人（女性2人・男性7人） ※上記の他、両課の主管理者1人及び、地方拠点6人在籍。 ※適性や経験を踏まえ、法人営業もしくは仕入れ営業のいずれかに配属します。 ■同社の存在意義：ＭＣプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、弊社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田町17-8 　アトランタビル弐号館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 245,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じ変動します。※別途残業手当が含まれます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三之橋パーツ

機械部品・金型メーカー

埼玉県八潮市大字大曽根1218

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設立 1987年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【埼玉県八潮市】金属加工オペレーター／未経験歓迎・OJTでじっくり学べる／残業原則なし

【100年企業Gの安定基盤／未経験から技術を磨きモノづくりのプロへ／賞与実績4.2ヶ月分／異業種出身の方も活躍中】 ■業務概要当社は自動車用BOLTやねじ付き部品、冷間鍛造部品など精密金属部品の製造を担い、最先端産業や自動車業界、半導体分野など幅広い業界を支えるモノづくり企業です。今回、未経験からじっくり技術を学び、将来は製造現場の中核人材としてご活躍いただくことを期待した育成前提の採用となります。 ■業務詳細入社後は先輩社員のOJTや6ヶ月間の研修を通じて、金属加工設備の使い方や安全ルールなど基礎から習得。材料切断・成形、圧力をかけての部品加工、自動車用BOLTや特殊ねじ部品の製造、完成品の品質チェック・検査、機械メンテナンスや点検まで、段階的に業務を習得します。最初は簡単な作業からスタートし、着実にスキルアップが可能です。 ■組織構成本ポジションには6名の方が在籍しており、中途入社者も多く、異業種出身者も活躍中です。 ■業務の魅力・原則残業なし・17時前退社可能でワークライフバランス良好。賞与実績4.2ヶ月分、各種福利厚生も充実しています。・OJTと6ヶ月の研修期間で基礎から学べ、未経験でもじっくり成長できる環境です。・自身が手掛けた製品が世界の自動車や産業装置に組み込まれるやりがいと、モノづくりの面白さを実感できます。 ■想定されるキャリアパス入社後は現場オペレーターとして技術を磨き、将来的には製造部門のリーダーや管理職へとステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力無借金経営・国内外大手メーカーと取引実績を持ち、景気に左右されにくい安定した企業基盤で長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大曽根1218 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 296万円～380万円＜賃金形態＞月給制試用期間6ヶ月あり（本採用時の給与の90％を支給）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・資格など考慮し優遇。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ラボテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県所沢市けやき台1-36-6フラワーハイツ鹿島1F

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設立 1996年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/西武球場前駅】ゴムの製造/成型◆転勤無◆ライターに使用される圧電ユニットの国内シェア100％

＝＝◆◇積極的に中途採用中！創業30年以上を誇りライターやチャッカマン等で使用される心臓部の部品でもある圧電ユニットの国内シェア100％！◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎案件増加に伴い、積極的に中途採用をします！是非ご応募ください！ ◎ライターやチャッカマン等で使用される心臓部の部品でもある圧電ユニットの国内シェア100％のため、経営も安定！ ◎転勤/出張無し！西武球場前駅を最寄りとして長期就業可能！ ◎正社員は社歴10年以上を超える方も多く、勤続年数が長いです！ ◎正社員やパートを含めて女性社員の割合も多く、男女共に働きやすい環境です！ ◎オフィスで犬を飼っていて、仕事中でも癒されながら働けます！ ■会社について: コピー機やATMの内部で紙を移動させる際に使用されるゴムローラーの加工とライターやチャッカマン等で使用される心臓部の部品でもある圧電ユニットを製造するメーカーです。特に圧電ユニットは国内シェア100％で会社の主力商品です。日常生活に欠かせない製品の一部を提供して、高い技術力と緻密な作業を第一として事業展開しています。 ■業務内容: 今回は事務機器用ゴムローラーの加工担当の募集となります。 ■業務詳細：ゴムローラーにはサイズの大小や形状等、様々な種類がありますがそれらの加工作業をご担当いただきます。ゴムを型取りのベースにセットして、上から機械で押すことでゴムローラーの成型をします。たい焼きを作る工程に近いイメージです。外気温や湿度などの外的要因を踏まえ、コンプレッサー機器によるゴムの圧縮時間を経験的に判断し、適切なタイミングで型取りをしていきます。 ■入社後について：入社後はまず、当社の業務フローや製品についての基礎知識を学んでいただきます。その後、先輩社員の指導のもと、実際の業務に取り組んでいただきます。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に難易度の高い業務へとステップアップしていきます。また、定期的な技術研修や勉強会も開催しており、スキルアップを図ることができます。 ■組織構成：正社員は社長含めて計5名在籍しています【内訳】60代2名（男性）40代2名（男女）、30代1名（女性）パートは計14名在籍しています【内訳】女性13名、男性1名、30代～40代がメインです

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県所沢市上山口1760-5 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武球場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～225,000円＜月給＞ 200,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミズノ工業

サブコン

埼玉県八潮市西袋8-2

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設立 1992年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

一般事務／賞与年3回／月給25～35万／定時退社／家族手当
- NEW
現場とお客様との橋渡しを行う事務スタッフとして、材料の注文、日報処理の業務をメインにお任せします。【お任せする具体的な業務】・材料の注文、確認・日報処理・データ入力・火器使用届の提出・見積り作成・お弁当注文　など ※必要に応じて、お客様先へ書類をお持ちしたり、受け取りに行くことがあります。【入社後の流れ】先輩社員が少しずつ業務をお教えします！まずは簡単なデータ入力からお任せしますが、経験のある方は得意なことなどもどんどんお任せ。業務の流れを掴んできたら、徐々に対応できる幅を拡げていきましょう。【将来のキャリアパス】今回募集している「事務」職は、あなたのキャリア成長の入口に過ぎません。意欲と能力に応じて、将来的には会社の中核を担う重要ポジションへのステップアップが可能です。頑張れば、5～10年のスパンで課長などの管理職への道も！一人ひとりの希望や適性を尊重したキャリア形成をサポートしますので、ぜひあなたの可能性を当社で最大限に発揮してください。キャリアプランについてのご相談は、いつでも歓迎いたします。

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】埼玉県八潮市西袋8-2 「東武スカイツリーライン「谷塚駅」より車で9分「草加駅」より車で11分つくばエクスプレス「八潮駅」より車で10分」

月給：25万円～35万円＋諸手当 ※経験・年齢・保有資格などを考慮の上、最大限優遇します。 ※現場監督経験者は優遇します。

三洋テクノス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-19-3三洋テクニカルセンター内

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設立 2006年
従業員数 31名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【南鳩ヶ谷】営業事務・経理事務◆17時退勤も可能！（所定労働7h・残業ほぼ無し・リモート可）
- NEW
【東証プライム上場グループの安定基盤／所定7h×残業ほぼなしの働きやすさ◎／営業組織の拡大に伴う増員採用】東証プライム上場企業である三洋貿易株式会社の100％子会社として、科学機器製品のアフターサービス事業、チューブポンプの製造販売、実験用特殊試験片の製造販売を展開する当社。安定した経営基盤のもと、営業組織の拡大に伴い、営業事務・経理事務としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細営業事務と経理業務をそれぞれ5割程度ご担当いただく想定です。ご経験やスキルに応じて、できる業務から徐々にお任せしていきます。・見積作成、請求書作成・発注書の送付・販管費の入力・経理業務（システムは弥生会計を使用）　など ■組織構成配属先は、テストマテリアルズ部またはポンプ事業部を予定しており、担当いただく業務内容に大きな変更はありません。テストマテリアルズ部は営業担当1名の事務サポートを中心にお任せします。部署は合計2名ですが就業するオフィスは14名が在籍します。ポンプ事業部はパート社員3名を含む12名が在籍しており、営業担当2名のサポート業務をご担当いただきます。いずれの部署も少人数組織のため、周囲と連携しながら幅広い業務に携わることができる環境です。 ■当ポジションの魅力・所定労働時間は7時間、残業もほとんど発生しないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。・9:15～17:15の基本就業時間からのシフト勤務可能で状況に合わせて就業頂けます。・子育て中の社員も多く活躍しており、時短勤務など柔軟な働き方についても相談可能です。・週1日程度のリモートワークを導入しており、業務状況に応じて活用いただけます。 ■当社について当社は科学機器、ポンプ、試験片の販売に加え、三洋貿易株式会社の科学機器部門が販売した製品のアフターサービス業務も担っています。親会社である三洋貿易株式会社は東証プライム市場に上場しており、高い収益性と安定した経営基盤を有しています。近年は製品販売が好調に推移しており、アフターサービスのニーズも拡大中です。今後もお客様へ質の高いサービスを提供していくため、組織強化に向けた増員採用を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-19-3 三洋テクニカルセンター内勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道(南北線直通)線／南鳩ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞年俸制年額を設定し14分割の額を月額とし、同額を6月と12月に賞与として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 214,285円～392,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験や能力によって変動しますので詳しくはお問合せください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／リモート可】分析・科学機器の提案営業｜メーカー寄りの深耕提案／東証プライム上場商社G

【深耕営業中心◎転勤なし・週2リモート可／所定7h勤務×残業月15h／東証プライム上場Gの安定基盤／組織拡大に伴う増員採用】 ■業務概要：分析装置・科学機器を扱い、研究機関・品質管理部門・製造業の技術部門などへ提案を行う技術営業ポジションです。単なる代理店営業ではなく、測定原理の理解をもとに、最適機種の選定 → デモ → 導入支援まで一貫して担当する、メーカー寄りの深耕営業が大きな特長です。 ※担当機器は、今までの経験を考慮して決定します。＜製品例＞物性評価機器・試験機など ※親会社の科学機器部と共に業務を行います。　取り扱っている製品ラインナップは下記の三洋貿易株式会社科学機器部のWEBをご参照ください。 https://www.sanyo-si.com/ ■業務詳細：・顧客(新規・既存)への営業対応・メール／電話の問い合わせ対応・Web会議への出席・実際の測定業務関連・見積書類の作成　など ■業務の特徴：・営業職ですが単純販売ではなく技術営業的な要素があります。・顧客の場所に応じて出張もありますが、月2～3回程度あります。・オンライン商談も多く、業務次第でリモート勤務も可能です。・海外製品が多いため、マニュアル解読やメーカーとのやり取りの際に英語を使用します。 ■入社後について：先輩社員のもと半年程度OJTを実施します。その間に製品知識のインプット・営業同行を行います。 ■魅力：・当社は100種類以上の機器を取り扱っているので、経験と共に様々な機器を担当し、スキルアップいただける環境です。・裁量大きく自由な雰囲気が魅力です。・期末特別賞与があり、社員努力の成果を給与で還元する体制が整っています。 ■当社について：当社は、独自で科学機器の販売を行ったり、三洋貿易株式会社・科学機器部の販売製品のアフターサービス業務を請け負ったりしている会社です。親会社は東証プライム上場企業であり、高い経常利益率と自己資本比率を誇ります。直近も製品の販売状況が非常に好調であり、多くのお客様に製品を納入するため、当社でも依頼・ニーズ増加に繋がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞科学機器部・営業部住所：千代田区内神田1丁目2-8　楠本第2ビル６F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／神田、大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年額を設定し14分割の額を月給とし、同額を6月と12月に賞与として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 357,142円～464,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験や能力によって変動しますので詳しくはお問合せください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BizPlatform

人材紹介・職業紹介

埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3第8藤島ビル2F

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設立 2006年
従業員数 280名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【大宮】経営課題のコンサルティング営業◆年休127日／研修動画の整備など育成体制充実
- 締切間近
～日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし～ ■業務内容：※以下いずれかに配属（1）中小企業向け営業チーム＜対象のお客様＞日本全国の中小企業の経営者＜お客様の課題＞税務・経理・労務に工数がかかっている　等＜提供するサービス＞最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施＜どのように解決するのか＞経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。（2）税理士向け営業チーム＜対象のお客様＞税理士事務所（士業関係事務所）＜お客様の課題＞集客課題＜提供するサービス＞集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案＜どのように解決するのか＞事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成：部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度：社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3 第8藤島ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～312万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給） ■査定：年4回。基準をクリアすれば固定給が上がります。また、キャンペーンなどで活躍されれば～数万円のインセンティブも支給！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県和光市本町8-1

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設立 2003年
従業員数 26名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【和光市駅】研究職※ 音響・音声認識アルゴリズム研究◆Hondaグループ企業◆最先端技術に携わる

==◇設立20年以上のHondaグループ企業／本田技術研究所の100％グループ会社／AIをはじめとする最先端の基礎研究を実施◇== ★オススメポイント★ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎入社月に応じて、入社直後より最大20日有給が付与されます！ ◎基本的に転勤なし、年間休日121日で働きやすい環境！ ◎外国籍研究員も多数在籍。グローバルな研究環境です！ ■会社概要：株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパンは、Hondaグループの研究機関として2003年に設立され、AIをはじめとする先端科学技術の研究・開発を行っています。日本に加え、欧州・米国にも姉妹会社を構え、国内外の大学やアカデミックパートナーとの共同研究を通じて、次世代AIを軸に新技術領域のフロンティア研究に取り組んでいます。活動理念は「Innovate through Science」。原理探究と社会実装を両立する研究を通じて、人々の暮らしや社会に新たな価値を創出することを目指しています。 ■業務概要：音響と音声認識に関する様々な問題を解決するため、次世代技術研究に取り組む「音声認識および音響処理アルゴリズム研究者」を募集します。 ■業務詳細：・音声認識における音響モデル・言語モデル適応、End-to-endモデル、ダイアライゼーション、Kaldi/ESPnetの応用・音響処理における時系列信号処理、音声強調、ノイズリダクション業務・ホンダグループ会社や姉妹会社と連携して、音響・音声認識研究の戦略立案 ■仕事の特色：次世代の音響・音声認識技術に関する研究について、企画・提案から実装、実験・評価まで主体的に推進し、社会実装も見据えた最先端技術の研究に携わるポジションです。研究成果を国際学会や論文などを通じて積極的に発信するとともに、これまでの経験や専門知識を活かし、研究の方向性やゴール、アプローチ、研究計画を自ら立案し、挑戦的な研究テーマに取り組むことができます。 <この仕事で取り扱う技術> ・音声認識アルゴリズム（音響モデル、言語モデル、End-to-Endモデル、話者ダイアライゼーション等）・音響処理アルゴリズム（時系列信号処理、音声強調等）・上記に関連する機械学習アルゴリズム（深層学習等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,500円～438,500円その他固定手当/月：66,000円～102,000円＜月給＞ 351,500円～540,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・技能・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和光市駅】研究職（ヒト理解のためのセンシング技術）◆Hondaグループ企業◆最先端技術に携わる

==◇設立20年以上のHondaグループ企業／AIをはじめとする最先端の基礎研究を実施◇== ★オススメポイント★ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎入社月に応じて、入社直後より最大20日有給が付与されます！ ◎基本的に転勤なし、年間休日121日で働きやすい環境！ ◎外国籍研究員も多数在籍。グローバルな研究環境です！ ■会社概要：株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパンは、Hondaグループの研究機関として2003年に設立され、AIをはじめとする先端科学技術の研究・開発を行っています。日本に加え、欧州・米国にも姉妹会社を構え、国内外の大学やアカデミックパートナーとの共同研究を通じて、次世代AIを軸に新技術領域のフロンティア研究に取り組んでいます。活動理念は「Innovate through Science」。原理探究と社会実装を両立する研究を通じて、人々の暮らしや社会に新たな価値を創出することを目指しています。 ■業務内容：革新技術によって、人類課題の解決に挑戦するための研究の場として設立された当社の研究職として、以下の業務をお任せします。・「人ー機械間のコミュニケーション」に必要となるヒトの内面を理解する技術の研究・ヒトの喜怒哀楽／疲労度／ストレス度を物質レベルで定量する技術の研究 ■魅力：【最先端技術の研究に携われる環境】「ひとや地球環境と知能化システムが調和・共存するハイブリッド社会の実現」を目指し、AIやロボティクスをはじめとする最先端技術の基礎研究を推進しています。本田技術研究所をはじめとするHondaグループ各社との技術交流や共同研究を通じて、自動車の枠を超えた新たな価値創造に挑戦できる環境です。【優秀な研究者と切磋琢磨できる環境】 Hondaグループの研究者に加え、国内外の大学や研究機関との共同研究を積極的に推進しています。多様な専門性を持つ優秀な研究者とともに、最先端の研究に取り組むことができます。また、多様な国籍・バックグラウンドを持つ研究者が活躍するグローバルな環境も当社の特徴です。外国人研究者と英語で研究内容について議論する機会も多く、英語力を活かしたい方や、実務を通じてさらに伸ばしたい方にも最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～608,000円その他固定手当/月：73,000円～140,000円＜月給＞ 386,000円～748,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・技能・前職給与を考慮の上、当社規程により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーティーエー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県日高市大字旭ケ丘630-2

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設立 1997年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/日高市】ソフト設計エンジニア◇自動機器・電子機器等の開発/年休122日/多様な業界と取引有◎

【当社の中核となるエンジニア募集◎/設計～製造一貫対応◎/航空宇宙業界をはじめ、自動車・医療機器などのあらゆる産業発展に貢献◎】 ■職務内容：当社は航空宇宙、自動車、医療機器など多様な業界向けに、自動組立機・検査機器・電子機器・計測器・ソフトウェアなどの開発を手掛けています。本ポジションはソフト設計部門の即戦力エンジニアとして、顧客要望ヒアリングから仕様検討、設計・実装、デバッグ、納品までソフトウェア開発の一連業務を担当します。さらに見積作成や進捗管理、他部門・協力会社との調整を通じて、プロジェクト全体のリードも担っていただきます。 ■職務詳細：・自動組立機や検査機器、電子機器、計測器など各種機器のソフトウェア設計・実装（Visual Studio：VB/VC++/C#等使用）・顧客との仕様打合せ、課題抽出、要件定義・試作・デバッグ、現地対応や納品・見積作成、プロジェクト進捗管理・社内メカ・電気設計部門や協力会社との技術連携・将来的なチームマネジメントや生産性向上施策の推進 ■扱う製品：自動組立機・検査機器、計測器、電子機器等のソフトウェア ■組織構成：ソフト設計は男性５名が対応しています。 ■業務の魅力：航空宇宙・自動車・医療機器など複数業界の案件に携わり、上流から下流まで幅広い開発経験を積める環境です。顧客ニーズを直接反映したモノづくりに関われ、成長実感を得やすいポジションです。最上流から納品まで一貫して携わり、業界横断的なモノづくりの現場で幅広い経験と成長が可能です。 ■就業環境：年間休日122日・基本は土日祝休みで、プライベートも大切にできる環境です。 ■キャリアパス：中期的には、部門全体のマネジメントや生産性向上にも挑戦いただきたいと考えてます。 ■企業の特徴/魅力：1997年設立以来、幅広い業界で開発実績を持ち、トータルソリューションを提供しています。ISO9001取得、長年の信頼と実績を持つメーカーです。航空機搭載用として当社での生産が選ばれるほどに精度の高さに定評があります。航空宇宙業界に関わらず、他社で対応できない案件が回ってくることも多いため、技術力の試されるフィールドでもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県日高市大字旭ケ丘630-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細は経験・能力等を考慮し決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/日高市】電気・電子回路設計エンジニア◇転勤なし/年休122日/多様な業界と取引あり◎

【当社の中核となるエンジニア募集◎/設計から組立・納品まで一貫対応◎/航空宇宙業界をはじめ、自動車・医療機器などのあらゆる産業発展に貢献◎】 ■職務内容：当社は自動組立・検査機器や電子機器、計測器、ソフトウェアの設計開発から組立、納品まで一貫したモノづくりを展開しています。電気・電子設計エンジニアとして、製品の仕様策定から回路設計、組立、納品や顧客対応まで幅広く担当し、将来的には部門マネジメントも視野に入れた中核人材を募集します。 ■職務詳細：・顧客との仕様打合せ、要件確認・電子・電気回路設計・各種計測機器を用いた回路・基板のデバッグ・ハンダ付けや圧着などの配線組立業務・納品前の動作確認、納品 ■扱う製品：自動組立機、検査装置、電子計測器など、多様な業界（航空宇宙・自動車・医療機器等）向けの開発・受託生産を担います。 ■組織構成：回路設計は男性4名が対応しています。 ■業務の魅力：航空宇宙・自動車・医療機器など複数業界の案件に携わり、上流から下流まで幅広い開発経験を積める環境です。顧客ニーズを直接反映したモノづくりに関われ、成長実感を得やすいポジションです。最上流から納品まで一貫して携わり、業界横断的なモノづくりの現場で幅広い経験と成長が可能です。 ■就業環境：年間休日122日・基本は土日祝休みで、プライベートも大切にできる環境です。 ■キャリアパス：中期的には、部門全体のマネジメントや生産性向上にも挑戦いただきたいと考えてます。 ■企業の特徴/魅力：1997年設立以来、幅広い業界で開発実績を持ち、トータルソリューションを提供しています。ISO9001取得、長年の信頼と実績を持つメーカーです。航空機搭載用として当社での生産が選ばれるほどに精度の高さに定評があります。航空宇宙業界に関わらず、他社で対応できない案件が回ってくることも多いため、技術力の試されるフィールドでもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県日高市大字旭ケ丘630-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細は経験・能力等を考慮し決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

無垢スタイル建築設計株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県さいたま市西区三橋5-635神田ビル

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【さいたま】未経験から始めるリノベーションプランナー(リフォーム営業)◆20年以上の実績ある安定企業

★20年以上の実績ある安定企業／インセンティブあり★ ーーー◆ポイント◆ーーー＜こんな方にピッタリ＞ □ 正社員として安定して働きたい □ 長く腰を据えて働きたい □ 営業の仕事にチャレンジしてみたい □ 人と接することが好きひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ーーーーーーーーーーーー＜仕事内容＞お住まいや店舗のリノベーション・リフォームに関するご相談に対応し、お客様の理想をカタチにするお仕事です。【具体的には】 ■ お問い合わせ対応お問い合わせいただいたお客様のお話を丁寧にお伺いし、ご希望やお悩みに寄り添いながら最適なご提案を行います。業務を通じて、リノベーションに関する幅広い知識が自然と身につきます。 ■ プランのご提案網戸交換や水栓金具の取り替えといった小規模工事から、住宅・店舗の大規模リノベーションまで幅広い案件を担当します。 ■ 図面作成・打ち合わせお客様のご要望をもとに図面を作成。年間60～80件ほどの案件を担当し、そのうち大型案件は約5件。受注金額は年間約8,000万円規模です。 ■ お引渡し・アフターフォロー工事完了後のお引渡しや、その後のフォローまで一貫して対応します。＜未経験の方も安心！＞入社後は先輩社員がしっかりサポート。最初は同行からスタートし、週1回の案件レビューや同行フォローなど少しずつ独り立ちを目指します。未経験から育てる独自研修制度「カレッジ」も用意。建物の基礎知識、営業スキル、提案ツールなどを上司とのロールプレイングを通じて習得できます。・資格取得支援制度あり・取得資格に応じた報奨金支給・独り立ちまで先輩がしっかりフォロー頑張りや成果に応じてインセンティブ支給もあり、成長と収入アップの両方を目指せる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-635 神田ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞無垢Studio Villa 住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-635 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞住まいの体感モール住所：埼玉県さいたま市岩槻区加倉4丁目14-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,738円～250,000円固定残業手当/月：64,969円～87,790円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,707円～337,790円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※報奨金あり ◎経験・能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浦和冶金工業株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県行田市大字野1698-18

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設立 1982年
従業員数 90名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【埼玉/行田市】法人営業◆EV・航空宇宙分野向け部品メーカーでキャリアアップ可能

【成長市場で専門性と新しい営業スタイルを磨き、将来のキャリアを広げる法人営業職／土日休み／残業月20時間／転勤なし】 ■業務概要：当社は粉末冶金技術を基盤とした金属部品メーカーとして、電気自動車（EV）や航空宇宙分野向けの部品製造で高い専門性を有しています。本ポジションでは、既存顧客へのルート営業と並行し、展示会やマーケティング活動を通じた新規顧客開拓、営業部門のデジタル化推進など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・既存顧客（主に商社経由）への定期的なフォローや受注業務・展示会出展や各種マーケティング活動を通じた新規顧客の開拓・顧客情報データベースの構築や営業資料のデジタル化推進・顧客からの要望への対応（社内技術者との連携、納期管理、不具合対応）・受注生産体制ならではの、顧客との関係構築や信頼形成の実践・将来的には直接取引の開拓や海外工場（中国）との連携も担当 ※社内の顧客管理については、ペーパー管理も多く、属人化しているため、会社全体で顧客管理ができるようなツールやシステムの導入推進も行っていきたいと考えています。 ■組織構成：営業部は少数精鋭の3名体制（部長、課長、総務部長兼務者）です。従業員数90名の落ち着いた規模で風通しのよい組織です。 ■業務の魅力： ◎成長市場であるEVや航空宇宙分野に携わることができ、専門性を深めつつ新たな営業手法やデジタル化推進にも積極的に挑戦できます。将来的には当社の営業部門を牽引する存在としての活躍を期待しています。 ■教育体制／キャリアパス：：入社後はOJT形式で、現担当者から顧客を引き継ぎ、実務を通じて業務を習得。未経験分野でも柔軟に学べる環境です。経験を重ねることで営業部長や経営幹部候補など、組織の中核を担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴／魅力：当社は1982年創業の粉末冶金メーカーで、焼結含油軸受や各種焼結機械部品の設計・金型製作・試作～量産まで一貫生産を行っています。国内本社工場に加え、中国（東莞・虎門）に大規模工場を保有し、国内で月産最大500万個、中国で月産最大4,000万個の生産能力を持ちます。ニッチで成長性の高い市場で専門性を磨き、柔軟な発想・提案が活かせる環境。個々の主体性が尊重される社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字野1698-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 398万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績計50～150万円（会社の業績および本人の勤務成績・営業業績を考慮して決定する。ただし、業績の大幅な変動により不支給とする場合がある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カサタニ

建築設計事務所

埼玉県さいたま市桜区町谷1-18-7

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設立 -
従業員数 18名
平均年齢 -

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【さいたま市／転勤無】改修工事の建築施工管理◆年休120日／残業10H／土日祝休／夜勤・長期出張なし

◆◇施工管理経験活かせる！／直行直帰可◎／夜勤や転勤なし／残業10時間以下／社員ファーストで働きやすい環境◆◇ ■業務概要当社は埼玉県・東京都エリアを中心に、大規模修繕や防水工事、シーリング工事、外装補修工事、塗装工事など多岐にわたる建築工事案件において、施工管理業務を担当していただきます。主にマンションやビルの改修工事を中心に、大手ゼネコンや自治体からの案件や、直接受注の現場まで幅広く対応します。 ■業務詳細現場調査・打ち合わせ・見積作成から、工事現場でのスケジュール・安全・品質管理、協力会社や職人との各種調整業務など、工事全体の進行管理を一貫してお任せします。案件は日帰りで対応可能な現場がほとんどで、現場とデスクワークの割合は約4:1。 1現場につき15名程度の職人をまとめ、高品質な施工を実現します。 ※直行直帰も可能 ■扱うサービス当社は大規模修繕工事、防水・シーリング・塗装・外壁補修などをワンストップで提供し、地元埼玉県で3500棟以上の実績を誇ります。 ■就業環境社用車・作業服・安全装具・PC/携帯電話貸与、社内冷蔵庫や飲み物・おやつ無料など、社員が働きやすい環境づくりを徹底しています。残業少、転勤や夜勤、長期出張などはありませんのでプライベートも大切に腰を据えて活躍できる環境です！ ■組織構成男性4名、女性2名（10～50代） 1級建築施工管理技士：3名 2級建築施工管理技士：1名 1級建築施工管理技士補：2名 ■教育体制入社後は先輩同行による現場研修からスタートし、段階的に独り立ちできるサポート体制を整えています。資格取得支援制度や研修も充実しております。 ■企業の特徴/魅力社員の声を大切にし、働きやすさ・待遇向上に力を入れています。地元で信頼される安定企業で、長期的にキャリアを築ける環境です。また埼玉県を中心に大規模修繕工事、防水工事、シーリング工事、外壁補修工事を行っており埼玉県内で3500棟以上の実績を誇ります。現在も年間200件以上のご依頼をいただいており、平成15年設立以来案件が増加中で安定した基盤のある会社です。

＜勤務地詳細＞事業所住所：さいたま市中央区八王子3－30－10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績年2回＜想定年収＞ ◆実務経験(5年以上）ある方の場合：年収500万円～ ◆有資格者の場合（1級建築施工管理技士　年収700万円～　2級建築施工管理技士　年収550万円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラシカルエルフ

専門店（アパレル・アクセサリー）

埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1エイペックスタワー・オフィス東館5F

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設立 2006年
従業員数 45名
平均年齢 36.0歳

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【埼玉】自社アパレル商品のMD・モール運営等◆年間休日129日／土日祝休み／有給消化率80％以上

～ZOZOTOWN内売上10カ月連続1位実績あり／Instagramフォロワー60万人超え／服装・髪型・ネイル自由／ウォーターサーバー完備／ランチ補助あり／育児休業復帰率100％／女性管理職比率40％～ ■業務内容：レディースファッションを中心にバッグ、シューズ等を展開している当社にて、自社アパレルブランドである「Classical Elf」「JAVA」「mily bilet」のMD・モール運営等の販促など、ご経験や希望に応じていずれかをお任せいたします。 ※レディースだけでなくメンズアパレルも強化しております。 ※売上状況やトレンドの調査分析を行い、商品の開発から販売戦略、モール運営までを幅広く募集しております。【商品企画】・オリジナル商品の企画立案・販売および販売促進の計画・企画工程管理・メーカーとの折衝【仕入、生産管理業務】・データ、販売計画に基づき仕入計画の立案、発注・納期管理、メーカーと納品日の確認・調整・メーカーとの原価交渉・サンプルチェック ※生産背景：中国・東南アジア【撮影制作】・ビジュアル検証、改善方法の策定・撮影チームの指揮・画像制作業務（選定、加工など）【モール運営】・セール、広告運用、クーポンやポイント等の販促施策の実施・モール側担当との情報交換・売上/利益の要因分析/売上の予測・商品の動向分析・モールメンテナンス ■魅力：他の企業では経験できないような貴重な仕事が、年功序列関係なく経験できます。様々な経験を積みたい方にはこれ以上ない環境です。 ■組織構成：商品企画：5名（20～40代）仕入れおよび生産管理担当：5名（20～50代）撮影制作：10名（20～50代）モール運営：8名（30代~50代） ■ブランド【Classical Elf】について： ZOZOTOWNランキングTOP3常連、Instagramフォロワー60万人突破しております。レディースファッションを中心にバッグ、シューズ、メンズを展開しています。 ■企業の特徴：少数精鋭、全社員がチーム一丸となり「ECファッションブランド国内No.1達成」を本気で目指しています。またSDGsやサステナビリティを意識した活動にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー・オフィス東館5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞戸田支社住所：戸田市上戸田3-2-8　エンハコビル勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月期決算賞与）※12月期賞与は決算による ■昇給：年1回（基本は6月ですが、人事評価はフレキシブルにスピード感を持って行いますので結果を出している社員はその都度昇給のチャンスがございます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボーダーリンク

人材派遣

埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1アクロスビル8F

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設立 2000年
従業員数 180名
平均年齢 36.0歳

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【業界大手/管理職候補】自治体営業×ALT（外国語指導助手）◆年休125日/土日祝休

■採用背景： ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行っている当社。組織拡大のため、ALTコーディネーターのマネージャーを募集します。 ■業務内容： ALTコーディネーターは、自治体や学校とのやり取りや契約更新のタイミングには継続の提案、ALTのフォローなどを行っています。改革著しい公立学校の英語教育現場において、スケジュール調整・授業内容・相談・ご要望の受付対応など、担当自治体・学校の先生方とALT・当社の間に立って業務を行います。【主な業務内容】・管轄エリアにおける受託業務の運営（出張営業有り）・管轄エリアのコーディネーター、トレーナーのマネジメント（30名～規模）・管轄エリアのKPI / KGI管理・既存顧客のニーズに合わせた提案書作成・既存顧客の継続受注に向けたプレゼンテーション・既存顧客への情報提供や、課題解決 ■業務のポイント：管轄支店・支店に紐づくエリアマネージャーを担当いただきます。仲間と共にエリアで受注した「ALTを活用した外国語指導の業務委託or派遣事業」の運営をお任せします。ALT事業は、英語の先生が担当クラスの児童・生徒に深い学びを提供することに対し、ALTの派遣や先生方への支援を通じ、数万人、数十万人の子どもたちの外国語教育にポジティブな影響を及ぼすことができる事業です。 ■魅力ポイント：【英語教育を支える仕事】昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子どもたちに提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、売上も毎年120％UP。この6年間で6倍増加と成長を遂げております。【他業界出身者も活躍中】当社では、ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く、主体的にチャンレジができ、意見、アイディアの提案は、歓迎される環境です。【上場グループで安定】教育業界大手の学研グループである当社は、親会社やグループ会社とも関連性が高く、今後もより有効的なシナジーを生みながら事業の拡大を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 アクロスビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府茨木市中穂積1-1-59 茨木中穂積ビル2F 勤務地最寄駅：東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～600,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月,12月） ■昇給：年1回（4月） *年収は、ご経験、ご経歴に応じて、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
国際交流イベント・英語教育教材の企画開発／英語教育を変革

＜教材開発職＞学校の教育現場に直結する業務をメインに行うポジションです。授業や自治体の取り組みにダイレクトに採用されるサービスを生み出します！具体的には… ◇教材開発業務　└授業で活用できる指導要領や動画教材等の作成　　内容に合わせた制作メンバーのアサイン等のディレクションも行います！ ◇国際交流イベントの企画制作・運営 ◇オンライン交流の制作運営　└海外の提携校の開拓～先生向けの説明会、当日の制作運営まで実施！ ◇教員向け研修の企画・実施　└先生方のお悩みに沿った研修を作成 ◎全国の案件を対応するため出張もあります。＜事業企画職＞未だ見ぬ新サービス・事業の立ち上げを通し、教育現場や英語学習者の支援、ALTの活躍機会を増やす施策等に関わるポジションです。具体的には… ◇ALTと作る教材制作　└ALT作成の分章・音声データの確認・編集等　└ALTの実体験ベースの教材制作を通じ、自身の国際理解度もUP ◇国際交流イベントの企画制作・運営 ◇Web関係業務　└HPの運営、プレスリリース配信　など ◇SNS運営　└インタビュー形式のショート動画を配信中　　出演メンバーのオファーや撮影も実施 ◇英語プリスクールの運営サポート業務 ◇その他新規事業　※最近ではAI活用事業の新規立ち上げを準備中！ ◎オンラインや東京近郊の案件が中心です。＼★入社後の流れ★／入社から3日間… 教育業界特有のマナーやビジネススキルをはじめ、未経験でも安心の入社時研修を実施。新入社員研修後… 部署にてOJTを通し独り立ちを目指します。ルーティンワークは1ヶ月ほどで独り立ちを目指し、具体的なプロジェクトについては、研修を実施しながら進めます。 ★少人数のチームだからこそOJT期間は設けず、いつでも相談できる環境です。

【転勤なし／「明治神宮前駅」より徒歩4分】 ■東京支店：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル 2階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給28万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3000円～8万4000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や経歴などを考慮の上、決定いたします。

株式会社ＴＯＰ

住宅設備・建材

埼玉県さいたま市緑区大字大崎2477

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設立 2004年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

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【さいたま市】受注獲得営業◆会社PR・認知活動◆ノルマ無・完全土日祝休み◆福利厚生◎・転勤無

【営業経験or建設業界経験活かせる！/6割の高受注率で成果・実績が出しやすい環境/家族手当・住手当有・年間休日120日・マイカー通勤OK】 ■業務概要：ビル・マンション用サッシ、フロントサッシ、住宅サッシ、リフォームサッシ等の設計・取付等を行っている当社にて、顧客への定期訪問を行い、会社PR・認知を行い、建物工事・建設の際に受注依頼をいただけるように関係構築を行う顧客獲得アプローチ営業をお任せ致します。 ■具体的には：・顧客への定期的に訪問/受注アプローチ・お見積り提出・提案・工事進捗チェック・入金までの社内各担当と連携担当エリアは埼玉や都内などの関東となっています。アプローチ手法としてDMによる反響営業がメインとなっており、当社リストへの訪問営業もございます。【取引先】建築会社、一級建築事務所、店舗設計事務所、ガラスメーカーなど ■配属先について：営業部は、計3名（30代2名・代表1名）で営業活動を行い、5名のサポートチームがフォローします。 ■入社後の流れ：研修マニュアルや営業同行などの半年間の研修期間を設けています。経験豊富な先輩スタッフの指導の下OJT形式で業務を学ぶことができます。 ■働く魅力：【高い成約率＝成果が出しやすい環境】当社は、埼玉県内でトップクラスの技術力を有し、設計、製作、取り付けをワンストップで行っている点にも魅力を感じていただけて6割が受注獲得に繋がっており、高い成約率となっています。また顧客からの評価が高いため再度の受注や顧客からの紹介などでも受注獲得できるため、徐々に既存顧客の割合が増加しています。【残業抑制施策＝ワークライフバランス◎】社内分業を積極的に取り入れており、受注後の契約書作成などを専門のサポートチームが担当しているため、ご自身の営業活動に集中できる環境です。 ■当社について：当社は、フロント(入口）、ビル・住宅サッシ、エクステリア、建材、ガラスなど、幅広い金属建具・建材を扱い、当社独自の加工・施工技術で対応する会社です。商業施設、病院、学校、保育所、工場などの建具工事を埼玉県内トップレベルの施工力で取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区大字大崎2477 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与:2回 ■決算賞与:2回 *賞与は、最大で4回支給されます。昨年は、4回支給されました。固定残業を40時間設定していますが、柔軟に営業活動できるよう手当として設定しています。(残業時間平均25H) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市／第二新卒・未経験歓迎】サッシの工事受注営業◆会社PR◆反響メイン◆ノルマ無・土日祝休

【地元で働きたい方歓迎！未経験から営業スキルを身に着けられる/反響メイン/ゼロから丁寧に育成！/地道に顧客へのPRアプローチがミッション/高い成約率で安定売上基盤◎年間休日120日・家族手当・住宅手当有・マイカー通勤可】 ■業務概要ビル・マンション用サッシ、フロントサッシ、住宅サッシ、リフォームサッシ等の設計・制作・取付までをワンストップで行っている当社にて顧客への定期訪問を行い、情報収集を行いながら会社PR・認知を行い、建物工事・建設の際に受注していただける顧客獲得アプローチ営業をお任せします。 30代2名・代表1名の計3名で営業活動を行い、5名のサポートチームがフォローする体制です◎ ■業務詳細・顧客への定期的に訪問/受注アプローチ・お見積り提出・提案・工事進捗チェック・入金までの社内各担当と連携 ※社用車で1日5件程度訪問(定期接点や新規営業など) 担当エリアは関東で埼玉や都内メインです。アプローチ手法としてDMによる反響営業がメインとなっており、当社リストへの訪問営業もございます。取引先：建築会社、一級建築事務所、店舗設計事務所、ガラスメーカーなど ■入社後半年間の研修期間を設け、経験豊富な先輩の下業務を学びます。 1~2か月目：研修マニュアルを使用し商品勉強・先輩同行をして業務のイメージ・流れを覚える 3カ月目：先輩社員の指示の下で、新規顧客を対応し実際の業務経験を覚える 6カ月以降：既存顧客対応にて長期的に顧客と関わる ■魅力社内分業を取り入れており、受注後の契約書作成などは専門のサポートチームが担当しているため、営業活動に集中できる環境です。設計、製作、取り付けをワンストップで行っている点も強みのため見積書を提出した企業は、6割が受注獲得に繋がっています。高い成約率のため成果を出しやすい環境です。また、年間休日120日・土日祝休み、転勤なしのため腰を据え長く働けます。 ■当社について入口、ビル・住宅サッシ、エクステリア、建材、ガラスなど、幅広い金属建具・建材を扱い、当社独自の加工・施工技術で対応する会社です。商業施設、病院、学校、保育所、工場等の建具工事を埼玉県内トップレベルの施工力で取り組んでおり、県内トップクラスの技術力から高い評価をいただけています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区大字大崎2477 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与:2回 ■決算賞与:2回 *賞与は、最大で4回支給されます。昨年は、4回支給されました。固定残業を40時間設定していますが、柔軟に営業活動できるよう手当として設定しています。(残業時間平均25H) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社斉藤商事

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県所沢市東所沢和田2-32-5クレィルヴィラ2-2F

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設立 1978年
従業員数 198名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/川口】ルート配送スタッフ※未経験歓迎/大手コンビニの物流専門事業を展開◎定時退社で残業無し/

【福利厚生充実◎昼・夜勤務選択可能/未経験歓迎/大手コンビニの物流専門/キャリアパス多数で主任や所長へのキャリアアップも可能/休みの自由度が高くプライベート充実可能】 ■業務内容：【変更の範囲：無し】大手コンビニの食品配送事業に特化している当社にて、ドライバーをご担当いただきます。コンビニで販売されているお弁当やパン･おにぎりなどを、担当するエリアのコンビニに運ぶお仕事です。毎日決まったルートの配送なので、地図を見たり、慣れない道での不安はなく、安全運転で仕事に取り組むことができます。川口営業所の配送エリアは川口市を中心に東京都文京区、荒川区近辺となります。 ※1日あたりの配送数：昼45件、夜50件程度 ■多様なキャリアパス：中型免許をお持ちでない方も、入社後に資格を取得して中型ドライバーになることもできます。向上心次第で、営業所のメンバーを率いる主任や所長などへのキャリアアップも可能。また、家庭環境や健康状態などライフスタイルの変化にも柔軟に対応します。勤務時間、勤務日数の変更などにより、長く活躍頂ける場を提供致します。 ■教育制度：入社後は座学で基本的な事を指導しており、中型運転免許を持っていない方は当社の中型免許支援を用意しています。同乗期間は最低でも１ヵ月で、運転や納品作業、プロドライバーとしての心構えなどを指導します。 1人の先輩だけではなく複数の先輩と同乗する機会をもらえるので、研修中に多くのコースを覚えることができます。また、トラック総合教育センターでは安全確認研修を受講し、トラックを運転する際の、基本の動作や安全確認を学ぶことができます。 ■安全対策：・安全講習会：春と秋に交通安全講習会を全員対象で行っています。・デジタコを活用した運転指導：デジタコを使用してドライバーのクセを見つけたり、運転の質を改善します。・日常点検の徹底：日々の運行前車両点検を徹底し、車両トラブルを未然に防ぎます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞川口営業所住所：埼玉県川口市朝日4-22-21 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：135,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当、無事故手当、車格手当 ※夜の勤務形態の場合は基本給145,000円～です。 ■モデル年収役職者：年収480万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/未経験歓迎】ルート配送スタッフ※大手コンビニの物流専門事業を展開◎定時退社で残業無し

【福利厚生充実◎昼・夜勤務選択可能/未経験歓迎/大手コンビニの物流専門/キャリアパス多数で主任や所長へのキャリアアップも可能/休みの自由度が高くプライベート充実可能】 ■業務内容：【変更の範囲：無し】大手コンビニの食品配送事業に特化している当社にて、ドライバーをご担当いただきます。コンビニで販売されているお弁当やパン･おにぎりなどを、担当するエリアのコンビニに運ぶお仕事です。毎日決まったルートの配送なので、地図を見たり、慣れない道での不安はなく、安全運転で仕事に取り組むことができます。東京営業所の配送エリアは多摩地区、府中市、調布市、埼玉県入間市、飯能市近辺となります。 ※1日あたりの配送数：昼45件、夜50件程度 ■多様なキャリアパス：中型免許をお持ちでない方も、入社後に資格を取得して中型ドライバーになることもできます。向上心次第で、営業所のメンバーを率いる主任や所長などへのキャリアアップも可能。また、家庭環境や健康状態などライフスタイルの変化にも柔軟に対応します。勤務時間、勤務日数の変更などにより、長く活躍頂ける場を提供致します。 ■教育制度：入社後は座学で基本的な事を指導しており、中型運転免許を持っていない方は当社の中型免許支援を用意しています。同乗期間は最低でも１ヵ月で、運転や納品作業、プロドライバーとしての心構えなどを指導します。 1人の先輩だけではなく複数の先輩と同乗する機会をもらえるので、研修中に多くのコースを覚えることができます。また、トラック総合教育センターでは安全確認研修を受講し、トラックを運転する際の、基本の動作や安全確認を学ぶことができます。 ■安全対策：・安全講習会：春と秋に交通安全講習会を全員対象で行っています。・デジタコを活用した運転指導：デジタコを使用してドライバーのクセを見つけたり、運転の質を改善します。・日常点検の徹底：日々の運行前車両点検を徹底し、車両トラブルを未然に防ぎます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都武蔵村山市中原4-12-4 勤務地最寄駅：JR線／箱根ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：135,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当、無事故手当、車格手当 ※夜の勤務形態の場合は基本給168,000円です。 ■モデル年収役職者：年収480万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人さいたま市学童保育の会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

埼玉県さいたま市中央区下落合6-7-6PARCO与野301

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設立 -
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市内】学童保育所の正規指導員／子どもの成長を支える環境・年間休日120日以上・転勤なし

【地域に根ざした保護者運営の学童保育／子どもたちの成長を支えるやりがいあるお仕事／年間120日以上の休日と柔軟な働き方が魅力】 ■業務概要就労等の理由により放課後留守家庭の小学1年生から6年生までの子どもたちをお預かりする事業です。保護者の就労支援として子ども達の安全の確保、安心できる環境づくりを指導員同士協力して構築します。また子ども達が楽しく過ごせるようなイベントの企画やおやつ提供、日ごろの保育を通して心身の成長をサポートします。 ■業務詳細・放課後や長期休暇中に子どもたちが安心して過ごせるよう安全確保や生活支援・誕生日会や遠足、季節行事などのイベント企画・実施・保育業務に付随する事務・会議、研修などでの自己研鑽 ■組織構成保護者会が運営母体となり、理事長や役員も保護者から選出。指導員と保護者が連携しながら運営しています。 ■業務の魅力クラス替えなどはありませんので１年生から最大６年間見守り、成長を支えます。多くの研修から専門性の高い保育知識を得て現場で活躍することができます。 ■就業環境・年間休日120日以上、平日は10時から勤務開始で下校前までに事務作業や準備ができる環境◎ ・産休・育休・時短勤務など取得者も多く、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力当法人は保護者会主導のNPO法人として、地域と協働しながら子どもたち一人ひとりの成長と安心を大切にしています。学童保育所の運営全般、イベント・行事の企画・実施、保護者支援や地域との連携を含む保育サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大成コアラ住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町２丁目２８２大成小学校内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大砂土わんぱくキッズ住所：埼玉県さいたま市北区本郷町２２９－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞春野のびるひばり住所：埼玉県さいたま市見沼区深作３丁目２６－４ヒルマビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 297万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,700円～286,700円＜月給＞ 247,700円～286,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロロコート

総合化学メーカー

埼玉県川越市芳野台1-103-37

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設立 2005年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長岡市】製造／作業でなく日本初のフッ素樹脂コーティングを習得◇正社員採用/日勤のみ/年休119日

～賞与年3回・実績6.3ヶ月、年間休日119日の安定環境／資格取得支援や通信講座など学び続けられる制度が充実／一生モノの職人技を身につけられる／平均残業10時間程度～当社は日本で初めてフッ素樹脂コーティングを提供した専門メーカーです。食品機械や医療機器、自動車、半導体設備など幅広い業界の製品性能向上を支えています。近年は食品関連を中心に依頼が増加しており、若手社員の退職による欠員補充と、増加する受注への対応を目的とした増員募集です。 ■業務内容お客様からお預かりした部品や設備に対し、フッ素樹脂コーティング加工を行います。単なるライン作業ではなく、製品ごとに素材・用途・形状が異なるため、経験を重ねるほど技術者としての価値が高まる仕事です。＜具体的には＞・製品の洗浄・脱脂作業・ブラストなどの下地処理・マスキング作業・フッ素樹脂コーティング塗装・焼成・乾燥工程・品質検査・梱包・出荷作業 ■組織構成新潟事業部は営業3名、製造5名体制。20代・30代メンバーも活躍しており、ベテラン社員から直接技術を学べる環境です。少人数拠点だからこそ相談しやすく、部門を超えた連携も活発です。昨年も中途入社実績があり、未経験者の育成ノウハウがあります。 ■働く魅力＜AIや機械に代替されにくい専門職＞案件ごとに塗装方法や加工手順が異なるため、「考える力」と「技術力」が蓄積されます。誰でもできる作業ではなく、自身の技術が価値になる仕事です。＜案件増加中！＞増加する依頼に対応すべく建物・設備を増強中です。＜学ぶ方を応援！＞会社負担で通信講座や資格取得ができ、学ぶ意欲を継続的に支援します。＜転勤は過去なし＞過去に新潟から他拠点へ異動した実績はなく、地域に根付いて働けます。 ■当社の特徴・日本におけるフッ素樹脂コーティングのパイオニアであり、専門メーカーで、OA機器、食品機械、自動車関連、液晶・半導体機器等の部品および生産設備を対象にフッ素樹脂コーティングを行っています。・JFIA日本弗素樹脂工業会正会員企業、国内の全工場にてISO9001の認証を取得。様々な分野に対応可能な品質管理体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟事業部住所：新潟県長岡市城岡1-5-17 受動喫煙対策：その他（・喫煙室設置・喫煙所（別棟）あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,589円～253,378円＜月給＞ 211,589円～253,378円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給率～3.35％（前年度実績あり） ■賞与：あり（前年度実績あり）・年3回（前年度実績）・賞与月数計6.3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/長岡市】塗装スタッフ◇日本初のフッ素樹脂コーティング提供メーカー／残業10h程度／夜勤なし

～日本で初めてフッ素樹脂コーティングを提供したメーカー／自動車や医療機器、半導体など様々な分野で求められる技術に関われる／賞与年3回・6.3ヶ月分！～ ■職務詳細：製造スタッフとして、お客さまよりお預かりした基材にフッ素加工コーティングを行います。 ◇脱脂 └基材の表面に付着している油脂などを取り除くため、溶剤洗浄、または空焼きを行います。 ◇下地処理 └基材とフッ素樹脂コーティング膜との接着性を向上させるために、ブラストや化成処理を行います。 ◇マスキング作業・塗装 └塗装が必要ない箇所をマスキングし、塗装を行います。 ◇焼成 └フッ素樹脂の焼き付けを行います。水性・溶剤性塗料は焼き付けの前に乾燥を行います。厚膜加工の場合は、コーティング→乾燥・焼成を数回繰り返します。 ◇検査 └お客様と当社で合意した仕様に基づき、外観の確認と物性機能の検査を行います。 ◇梱包 └検品で問題がなければ、梱包し、出荷します。 ■仕事の面白み：・日々、大きさや数量、材質、形状の違う基材に対して作業を行うため、単調な仕事はなくスキルの上達を感じながら働くことができる職場です。・非常に多種多様な業界、企業から依頼をいただくため飽きることがなく他社では経験できないような様々な製品にかかわることができます。 ■入社後の流れ：職務詳細に記載の業務を分解し少しずつお任せしながら習得をしていただきます。また、新潟近辺で行われる設備保全等に関する講習や、通信講座などOJT以外での学習機会もございます◎ ■組織構成：新潟事業部には社員８名（うち女性１名）と派遣３名が所属しており、今回ご担当いただく塗装業務を担当しているものは５名です。20代半ば～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■当社の特徴・日本におけるフッ素樹脂コーティングのパイオニアであり、専門メーカーで、OA機器、食品機械、自動車関連、液晶・半導体機器等の部品および生産設備を対象にフッ素樹脂コーティングを行っています。・JFIA日本弗素樹脂工業会正会員企業、国内の全工場にてISO9001の認証を取得。様々な分野に対応可能な品質管理体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟事業部住所：新潟県長岡市城岡1-5-17 受動喫煙対策：その他（・喫煙室設置・喫煙所（別棟）あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,589円～253,378円＜月給＞ 211,589円～253,378円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給率～3.35％（前年度実績あり） ■賞与：あり（前年度実績あり）・年3回（前年度実績）・賞与月数計6.3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハスクバーナ・ゼノア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川越市南台1-9

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 48.8歳

求人情報全13件

【埼玉・川越】マーケティング◆未来のリーダー候補募集/外資系農林造園企業/長期キャリア支援◎
- NEW
農林造園業界トップ、スウェーデンのハスクバーナ社が母体／幅広い製品で事業安定性◎／福利厚生充実／年間休日128日 ■職務内容：農林造園業機械のブランドであるHusqvarnaおよびZenoahの日本市場でのマーケティング戦略を策定・実行し、営業チームと連携してブランド認知度向上や販売促進を図ります。・Husqvarna、Zenoah公式サイトおよび、販売店向けサイトの製品情報の整備・運用・広告代理店や制作会社と連携し、カタログ、販促物、広告、デジタルコンテンツなどのクリエイティブ制作をディレクション。ターゲットに響くコミュニケーションを設計し、新製品のプロモーションや各種キャンペーンを通じてブランド価値向上と市場でのプレゼンス強化を推進。　・展示会、実演会、SNSキャンペーン、販促ツールなど多様なプロモーションを通じて、ターゲット顧客への効果的な情報発信とブランド価値向上を推進。 ■入社後の流れ：１か月間は製品理解等の研修をおこないます。その後の学習については申請いただければ外部の研修なども教育費の免除がございます。またスウェーデン本部にある研修ストックの中から自分でEラーニングの受講ができます。Eラーニングが豊富なのは外資系企業ならではの魅力で、どんどんスキルアップしていきたいという方にお勧めです！ ■キャリアアップ：現在マネージャーを含む4名のメンバーで活動しています。在籍20年以上のスペシャリストが多く在籍しているので、安心して業務に慣れていただけます。そのうえで将来のリーダー候補として育成し活躍いただく事を期待します！ ■本ポジションの魅力・特徴：【オンライン・オフライン両軸でマーケティングスキルを磨ける環境】本ポジションでは、農林業界、造園・建設・レンタル業界といった多様な顧客層を対象に、戦略的なマーケティング活動を展開していただきます。マーケティングの全体設計から施策実行、効果検証までを一貫して担えるため、単なるオペレーションではなく、事業成長に直結するマーケティング戦略の立案・推進に携わりたい方に最適なポジションです。「幅広い経験を積み、マーケターとしての市場価値を高めたい」「業界にインパクトを与える仕事がしたい」そんな志を持つ方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市南台1-9 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績約5ヶ月分 ※別途、業績賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福岡/大野城◆ロボット芝刈機等の提案営業◆年休128/外資系メーカー/自動化機器で現場改革/車通勤可
- NEW
～人手不足や高齢化といった社会課題の解決に貢献／スウェーデン系メーカーグループ／年間休日128日／土日祝休み／安定市場で長期的に活躍可能～ ■メインミッション造園業界やゴルフ場、公園管理、自治体などの現場では、作業者不足や業務効率化が大きな課題となっています。今回募集するポジションでは、造園会社やゴルフ場、公園管理会社などが抱える人手不足や作業負担の軽減に向けて、ロボット芝刈機や芝刈機、チェンソーなどの省人化・効率化につながる機械を提案していただきます。既存販売代理店との関係構築を軸に、市場拡大に向けた新規顧客開拓にも携わります。 ■主な業務・販売代理店への提案活動および販促支援・ロボット芝刈機や芝刈機、チェンソー等の提案・販売実績や市場情報の分析・納期調整、欠品時のフォロー対応・展示会や製品説明会の企画運営 ■取り扱い製品・ロボット芝刈機（オートモア）・乗用式芝刈機、ライダー・チェンソー、刈払機、ブロワ・各種緑化管理機器および関連製品 ■ポジションの魅力単なる販売活動ではなく、現場で得た声を商品企画や開発部門へ共有し、製品改善や新製品開発に活かせる環境です。社会課題の解決につながるロボット芝刈機など成長性の高い商材を扱いながら、市場づくりにも関与できます。また、国内販売会社でありながらグローバルメーカーグループの一員として事業基盤は安定しています。 ■働き方近隣のエリアを担当し、状況に応じて宿泊を伴う出張があります。直行直帰も活用しながら裁量を持って活動できる環境です。年間休日128日、住宅手当や家族手当、企業年金制度など福利厚生も整っており、腰を据えて長く働けます。 ■特徴／魅力当社の理念は「日本の造園、農家の使いやすさ」に拘り、高品質の機械で“緑化管理の未来”に貢献する事。経営状況としては、需要が安定した農林業から建築業向けの製品を扱っているため、総じて売上/利益は安定的で不景気でも大きな打撃を受けることがありません。コマツグループからスウェーデンの企業であるハスクバーナ社と合併したことから福利厚生が充実しており、中途入社数に比して平均勤続年数が長く会社定着率が高い事も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県大野城市仲畑　3-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績約5ヶ月分 ※別途、業績賞与を支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CPS

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1カタヤマビル9F

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設立 2007年
従業員数 65名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【一部在宅有】SE(オープン系開発)Java経験歓迎◆上流工程×大手案件多◆残業8.4H

～エンジニアファースト×健康経営優良法人に認定／丁寧な育成で社員定着率96%／残業月10H未満＆有給取得平均14.9日／スキルアップ支援充実～ ■当社について当社は、SAP導入支援、Web系システム開発、クラウド環境構築、そしてPM・PMO支援を含むビジネスコンサルティングの4事業を展開するIT企業です。取引先の上場企業は85%となっており、大手企業を中心とした顧客基盤があります。 ■職務概要：オープン系SEとして、本人のスキルや経験に合わせ、要件定義～保守業務の幅広い業務に携わって頂きます。 ◇案件例：リモート実績あり ECサイトや基幹システム、業務アプリケーションシステム／大手製菓会社の社内基幹システム刷新、大手航空会社の車両整備システムの改修、不動産向けのパッケージシステム設計などのプロジェクト ◇言語：Java、C#.net、C、C++、Pythonなど ■取引先例：同社はUDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは３～４割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成：・年齢構成：20代 4割、30代1割、40代5割・男女割合：男性7割、女性3割・中途比率：71％ ■同社の魅力（1） “社員ファースト”文化 ◇会社と社員双方の成長につながる案件参画を基本方針とし、無理なアサインは行いません。 ◇年次のキャリア面談では志向や目標を丁寧にヒアリングし、運用保守から開発・新規構築への挑戦など、着実にステップアップできる環境を用意。（2）社員同士のつながりを強める環境当社ではなるべくCPSのメンバーでチームを構成しプロジェクトに参画できるよう努めています。また社内では、チャットでの日常的な情報共有や、月2～3回の勉強会(任意参加)等、知識・経験をオープンに共有する文化が根付いています。 ■働く環境・平均残業時間8.4h ※残業時間は本社で管理し、高負荷時は営業が顧客へ直接働きかけるなど、働き方も会社主導で守っています。・平均有給取得日数：14.9日／年休取得率86.5％・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、振替休暇の申請を徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サテライトオフィス住所：東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11階勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,450円～340,515円その他固定手当/月：16,347円～20,431円固定残業手当/月：44,575円～55,725円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,372円～416,671円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職のご年収に応じて決定します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【23区内中心／在宅勤務有】SAP BASISコンサルタント◆上流工程×大手案件多数◆残業8.4h

～エンジニアファースト×健康経営優良法人／丁寧な育成で社員定着率96%／残業月8.4h＆年休9日／AWSスキルアップ支援充実～ ■当社について当社は、SAP導入支援、Web系システム開発、クラウド環境構築、そしてPM・PMO支援を含むビジネスコンサルティングの4事業を展開するIT企業です。取引先の上場企業は85%となっており、大手企業を中心とした顧客基盤があります。 ■業務内容： SAP BASISコンサルタントとしてご活躍いただきます。（1）S／4 HANA、ERP、PO、BWシステム等のシステム設計・構築（2）SAPシステムやOSや関連システム（ジョブやバックアップや監視など）等の運用保守【案件について】・BP様案件も含めて10案件以上に参画中・案件は2～3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。・UDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社、その他大手SIerとも直取引。直接取引か二次請けで5割以上を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成・年齢構成：20代 6割、30代 2割、40代以上2割・男女割合：1:1 ■同社の魅力（1） “社員ファースト”文化 ◇会社と社員双方の成長につながる案件参画を基本方針とし、無理なアサインは行いません。 ◇年次のキャリア面談では志向や目標を丁寧にヒアリングし、運用保守から開発・新規構築への挑戦など、着実にステップアップできる環境を用意。 ◇社員の声がオフィス増設や制度改善に反映されるなど、会社づくりに関われる風土も特徴です。（2）社員同士のつながりを強める環境当社ではなるべくCPSのメンバーでチームを構成しプロジェクトに参画できるよう努めています。また社内では、チャットでの日常的な情報共有や、月2～3回の勉強会(任意)など、知識・経験をオープンに共有する文化が根付いています。 ■働く環境・平均残業時間8.4h ※残業時間は本社で管理し、高負荷時は営業が顧客へ直接働きかけるなど、働き方も会社主導で守っています。・平均有給取得日数：14.9日／年休取得率90％・土日祝の出勤は原則ありませんが、業務都合でやむを得ず発生する際は必ず振替休暇の申請をするよう徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サテライトオフィス住所：東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11階勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,465円～408,640円その他固定手当/月：18,388円～24,519円固定残業手当/月：50,150円～66,850円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,003円～500,009円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職のご年収に応じて決定します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＲＳ埼玉

専門店・その他小売

埼玉県川越市芳野台2-8-36

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設立 2004年
従業員数 85名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【川越】WEBクリエイター◆キャリア採用／WEBサイト・LP制作／残業ほぼ無／転勤なし
- NEW
～自社サービスのランディングページ(LP)、ホームページの企画・制作・改善をお任せ／デザインだけでなく、マーケティング視点を活かしたWEB制作に携われる環境～ ■求人ポイント・WEB制作の経験を活かし、自社サイトの企画～改善まで携われる・デザインだけでなく、マーケティング視点を身につけながらスキルアップ・自社案件が中心のため、納期に追われにくく腰を据えて働ける・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできる【キャリア採用】今回はWEBクリエイターとしての実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。これまで培ったスキルを活かし、自社サービスの魅力を発信するWEB制作に携わっていただきます。 ■業務内容自社ホームページ・ランディングページ（LP）の企画・制作・運用 HTML・CSS・JavaScriptを用いたサイト構築・更新バナー・画像・アイコンなどのデザイン制作 UI／UXを意識した既存サイトの改善 SEOや広告運用を踏まえたWEBコンテンツ制作マーケティング担当・システム担当と連携したプロジェクト推進アクセス解析をもとにしたサイト改善・コンテンツ企画 ■入社後についてこれまでのご経験やスキルを踏まえ、できる業務からお任せします。当社のサービスや業界知識を身につけながら、将来的にはWEBサイトの企画・改善や新規ページ制作など、幅広い業務でご活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境部署間の連携が活発で、マーケティング担当やシステム担当と意見を交わしながら制作を進められる環境です。社員の声を積極的に取り入れる社風があり、新しいアイデアや改善提案も歓迎しています。 ■当社について～リサイクルパーツの総合メーカー～当社は、自動車リサイクル事業を中心に、環境負荷の低減と循環型社会の実現に取り組んでいます。 WEBマーケティングにも力を入れており、自社ホームページやランディングページを通じた集客・採用・ブランディングを強化しています。制作会社では経験できない「成果につながるWEB制作」に携われることが当社の魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市芳野台2-8-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～292,000円固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当（一律支給） ■昇給：年1回（月5,000円～10,000円の昇給実績あり） ■賞与：年2回※会社業績変動（1～2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】自動車部品の調達・発注・仕入れ作業◆先々のマネジメント候補／マイカー通勤可／面接1回

～自動車部品に関する豊富な知識と経験を活かし先々のキャリアを豊かにしたい方必見！将来的にはマネジャーとしての役割を期待／G会社の業務サポート含め幅広い成長が目指せる環境～ ■業務概要：まずは店舗で行う整備サービスにおいて、以下の業務を担当していただく予定です。・整備に必要な自動車部品の検索・部品の在庫管理・部品の発注、仕入れ・部品に関する整備スタッフからの問い合わせ対応・部品調達に関する業務全般 ■補足情報：新サービスの立ち上げ当初は業務量が限定的になることも想定しているため、空いている時間についてはグループ会社であるカーパーツ小泉の業務にも携わっていただきます。カーパーツ小泉では、自動車部品に関する検索・販売・発注などの業務を行っており、ご本人のこれまでの経験や知識を活かしていただきたいと考えています。 ■将来的には：・業務全体を管理・改善できる・部下やスタッフのマネジメントができる・売上や利益、在庫などの数字を意識して経営的な視点を持てる・将来的に事業や組織を任せられるなどのご経験、視点を養っていただきマネジャー候補・幹部候補として活躍していただけることを期待しています。 ■1日のスケジュール例： 8:45 出社・ラジオ体操・朝礼 9:00 作業スタート！・作業レーンへの車両搬入・タブレットで車両情報のチェック・フロンガスの回収・エアバッグの展開処理・使える部品の取り外し作業 10:00 掃除・休憩をはさみながら、引き続き作業 12:00 お昼休憩（休憩スペースあり） 13:00 午後の作業スタート 15:00 掃除・休憩をはさみながら、引き続き作業 17:00 掃除・片付け・翌日の準備 18:00 夕礼 18:05 退社 ■入社後について：作業は必ずチーム制。道具の使い方から丁寧に教え、最初は簡単な作業からスタートします。工場拡大を予定しているため、教える時間・育てる余裕がある環境です。 ■組織体制：構内作業は20名ほど在籍。役職者(課長2名、担当課長2名、主任3名)が7名、メンバー13名と20代～60代まで幅広く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川越市芳野台2-8-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞みんぐる川越(店舗) 住所：埼玉県川越市山田1803-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞みんぐる所沢(店舗) 住所：埼玉県所沢市坂之下186-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当（一律支給） ■昇給：年1回（月5,000円～10,000円の昇給実績あり） ■賞与：年2回※会社業績変動（1～2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

埼京東和薬品株式会社

医薬品卸

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-56-1

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】経理・財務（決算処理まで担当）◆残業10h以下／住宅手当・家族手当有／地域密着の安定企業◆
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＜経理の実務経験をお持ちの方へ／原則定時退社／地域トップクラスの安定企業／土日祝休み＞ ◆業務内容管理部の経理セクションにおいて、グループ会社5社のうち、スキルに応じて1～2社の経理・決算業務全般をお任せします。・日次・月次の仕訳入力および伝票整理・現金・預金出納帳、売掛・買掛金台帳の作成・月次会計締め処理および年次決算処理・日次銀行振り込み業務 ※会計ソフトは「PCA会計DX」を使用しています。 ※お薬に関する専門知識は一切必要ありません。まずは当社の伝票整理や日次入力など、基本的なフローを掴むことからスタート。グループ会社のビジネスモデルを理解していただきながら、徐々に月次・年次決算の主担当へと業務を移行します。より効率的な会計システムの運用提案や、フローの仕組み化など、あなたの「改善アイデア」を組織の形へと落とし込んでいってください。 ◆サポート体制入社後は、現在活躍中の先輩経理社員が当社の業務フローを丁寧にお教えします。これまでのご経験に合わせて、引き継ぎの期間や進め方は柔軟に調整しますので、業界未経験の方も安心して実務に馴染んでいただけます。 ◆キャリアパス将来的には、グループ5社を統括するバックオフィスの中核メンバーとして、管理部の経理マネージャー（管理職）へのステップアップも可能です。組織の仕組みづくりに直接関わることで、単なる作業者にとどまらない、経営に近い視点でのキャリアを築けます。 ◆魅力ポイント ◎残業月10h以下原則定時退社で、時間外でのチャット対応や休日対応は一切なし！ ◎自走力を評価「仕組みを自分で創る」ベンチャー気質を活かせる裁量権あり！ ◎経営安定創業42期の地域トップクラス企業！ ◎将来の管理職候補将来経理を引っ張っていってくれる方をお待ちしています！ ◆安心の企業安定性当社は「ジェネリック医薬品なら埼京東和薬品」と呼ばれるほど、埼玉県内でトップクラスの知名度と業界シェアを誇る安定企業です。医療インフラを支えるビジネスだからこそ、景気の波に左右されにくく、ルーティン庶務も含めて腰を据えて長く貢献いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-56-1 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は選考を通じて、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績4カ月分以上 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマト・イズミテクノス

設備管理・メンテナンス

埼玉県ふじみ野市西原1-5-17ヤマトビル

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設立 2006年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【埼玉】電気施工管理◆面接1回／他社にない福利厚生と手当◎／基本1案件のみ／ヤマトG100％子会社
- 締切間近
～直行直帰可／元請直・一次請け中心／土日祝休み・振休取得も可／長期連休あり／転勤なく長期的に就業できる環境／分業体制と建設DXに積極的／50・60代社員も活躍◎～ ■おすすめポイント：・夜勤や複数案件掛け持ち／過度な残業などの悩みを解消・出張は関東圏内＆他社にない福利厚生／手当で社員満足度◎ ・案件の規模感も幅広／億単位規模にも挑戦可能 ■業務内容：関東一円エリアで電気設備の施工管理(安全・品質・工程・原価)をお任せ。 ■案件詳細：分野：電気設備案件：物販店舗40% 住宅（マンション）15% 温浴・スポーツ施設15% 工場・倉庫15% 官公庁施設10% その他5% 受注先：ヤオコー、サンベルクス　ふじみ野市、ヤマト、中堅ゼネコン案件規模：物販店舗：2000万円（改装）～2億円（新築）住宅：3000万円～8000万円温浴・スポーツ施設：1億円～3億円工場・倉庫：5000万円～3億円官公庁施設：2000万円～3億円 ■入社後の流れ：ご経験や資格に応じて変動、数日の研修を実施後に現場をお任せします。経験の浅い方には外部研修機関での研修やOJT教育によりインプットから現場業務まで安心して一人立ちできます。 ■組織構成：工事部は50名ほどで、20代～70代まで幅広い年代の方が在籍し、ミドル・シニア層も活躍中。社内人事ローテーションにより設計業務や現場支援業務などの部署へのキャリアチェンジも可能。 ■会社の魅力： ◎現場の業務効率化を目的としたDX推進(3Dスキャナの活用)、残業削減に向けた適性人員配置をはじめ、現場社員のより良い働き方～工数削減に社長自身が前向きに取り組み ◎直近は現場社員の業務負担の見直しを行い、施工図面等の業務を内勤社員で分担して担当 ◎東京証券取引所スタンダード市場上場企業である株式会社ヤマトの100%出資子会社 ◎株式会社ヤマトが手掛ける総合エンジニアリング事業の電気部門、景気変動に強い事業のため業績安定 ◎生活には欠かせない電気設備全般をエンジニアとして顧客価値向上を創造し、企画・提案を実施 ◎電気・通信・防災設備の企画から保守までワンストップで対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市西原1-5-17 ヤマトビル勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～295,000円その他固定手当/月：71,000円～111,000円＜月給＞ 312,500円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジグテックプレシジョン株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県入間市小谷田3-8-7

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【大阪】サービスエンジニア※計測装置担当◆年休125日／土日祝休／据付・立上げ・検証・引渡しまで一貫

【大型測定機の据付・立上げ・検証・引渡しまで一貫して担当／技術者として市場価値を高められる／技術力だけでなくコミュニケーション力や課題解決力も習得】研究・開発・試験・検査分野向けに、精密部品供給および計測装置・治具の設計製造販売を行う当社にて、大型測定装置の売り上げ拡大を背景にサービスエンジニアの募集を致します。 ■業務内容大型測定機の据付・立上げを担当いただきます。お客様先へ装置を設置するだけではなく、動作確認や検証、引渡しまで一貫して担当するポジションです。不具合発生時には原因を切り分けながら解決へ導くため、機械・電気に関する知識だけでなく、論理的思考力や顧客対応力も身につきます。・大型測定機の搬入立会い・運送会社と連携した据付作業・装置組立、ケーブル配線整理・動作確認、精度確認、各種検証・顧客への操作説明、引渡し対応・不具合発生時の原因調査、復旧対応 ※基本的にお客様に検証・説明を行っていただくため早朝・夜間対応は発生いたしません ※イレギュラーで休日出勤が発生した場合は代休を確実に取得いただきます。 ※出張については繁忙期は１週間に１回宿泊を伴う出張がございます。 ■組織構成サービスエンジニア部門は現在2名体制です。少数精鋭組織のため、設計・製造部門とも密接に連携しながら業務を進めています。一人ひとりの裁量も大きく、技術者として幅広い経験を積める環境です。 ■当社について当社は研究・開発・試験・検査分野向けに精密部品や測定機器を提供するメーカーです。近年は大型測定機の受注が拡大しており、現在では売上の約7割を大型案件が占めています。単なる機械設置ではなく、お客様の品質向上や生産効率向上を支える技術パートナーとして高い評価を獲得しており、今後もさらなる成長を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-6-12 新大阪駅前和光ビル７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【入間】サービスエンジニア※計測装置担当◆年休125日／土日祝休／据付・立上げ・検証・引渡しまで一貫

【大型測定機の据付・立上げ・検証・引渡しまで一貫して担当／技術者として市場価値を高められる／技術力だけでなくコミュニケーション力や課題解決力も習得】研究・開発・試験・検査分野向けに、精密部品供給および計測装置・治具の設計製造販売を行う当社にて、大型測定装置の売り上げ拡大を背景にサービスエンジニアの募集を致します。 ■業務内容大型測定機の据付・立上げを担当いただきます。お客様先へ装置を設置するだけではなく、動作確認や検証、引渡しまで一貫して担当するポジションです。不具合発生時には原因を切り分けながら解決へ導くため、機械・電気に関する知識だけでなく、論理的思考力や顧客対応力も身につきます。・大型測定機の搬入立会い・運送会社と連携した据付作業・装置組立、ケーブル配線整理・動作確認、精度確認、各種検証・顧客への操作説明、引渡し対応・不具合発生時の原因調査、復旧対応 ※基本的にお客様に検証・説明を行っていただくため早朝・夜間対応は発生いたしません ※イレギュラーで休日出勤が発生した場合は代休を確実に取得いただきます。 ※繁忙期は宿泊を伴う出張が多いです。 ■組織構成サービスエンジニア部門は現在2名体制です。少数精鋭組織のため、設計・製造部門とも密接に連携しながら業務を進めています。一人ひとりの裁量も大きく、技術者として幅広い経験を積める環境です。 ■当社について当社は研究・開発・試験・検査分野向けに精密部品や測定機器を提供するメーカーです。近年は大型測定機の受注が拡大しており、現在では売上の約7割を大型案件が占めています。単なる機械設置ではなく、お客様の品質向上や生産効率向上を支える技術パートナーとして高い評価を獲得しており、今後もさらなる成長を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市小谷田3-8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DGサービス株式会社

住宅設備・建材

埼玉県入間郡三芳町大字北永井538-3

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設立 1994年
従業員数 54名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【三芳町】ガス器機の提案営業／ノルマや飛び込み無◆転勤無・残業月10hで働き方◎東ガスGの安定基盤

転勤無し・地域密着・平均残業月15時間と長期的に働きやすい環境です！／大東ガスグループの安定基盤◎ ☆オススメポイント☆ ◎小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎2025年に新オフィスに移転したためキレイなオフィスで快適に仕事ができます！doda経由で入社して活躍されている方が複数名います！ ◎家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実！ ◎【地域密着×安定性】ガスというインフラを整え、地域の皆さまの生活を支えることにより、地域の発展に貢献するお仕事です。 ■業務内容：都市ガス機器の販売を中心に、お客様への接客や提案、アフターフォローまでをお任せします。 ■具体的には：・引っ越し時のガス開栓や解約時の閉栓業務・イベントや展示会などにご来店いただいたお客様の接客・提案・ガス機器などの販売・見積り作成などの事務処理・お客様のアフターフォロー、簡単な機器メンテナンス・工事中の現場管理 ■営業スタイル： ◇担当エリアは富士見市、三芳町、入間市、川口市で、主に富士見市と三芳町が中心となります。 ◇飛び込み、ノルマは一切なく、イベントや展示会などへご来店いただいたお客様に対して反響営業を行います。 ◇すでに買い替えなどを検討しているお客様へアプローチするため販売ハードルは低く、成果の出しやすい環境です。 ◇残業は月平均10時間で働きやすく転勤もないため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■入社後の流れ：講習会等で座学にて学んでいただいた後、OJTとなります。半年から1年以上教育期間がございますので、未経験の方でも安心して独り立ちできます。アットホームな雰囲気で質問もしやすい職場です。 ■組織構成：営業は10名在籍しています。【内訳】30代3名、40代7名 ※30代と40代で女性が各一名在籍中です ■魅力：【資格取得サポートの充実】インテリアコーディネーターや管工事施工管理技士など、資格取得も推奨しており、資格取得のための講習費、書籍購入費、受験費等の費用は全額会社が負担致します。また、興味がある分野の資格取得を目指すこともでき、スキルアップもできる環境です。既に資格を保有されている方には毎月の手当てがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井538-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細については経験・能力・前職給与等を踏まえて応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三芳町】ガス工事の施工管理◆資格取得費全額負担！その他福利厚生も充実◎転勤無／大東ガスGの安定基盤

==◆2025年に新オフィスに移転したためキレイなオフィスで快適に仕事ができます！doda経由で入社して活躍されている方が複数名います！◆== ☆オススメポイント☆ ◎小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎転勤無し、平均残業月15時間と長期的に働きやすい環境です！ ◎家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実！ ◎【地域密着×安定性】ガスというインフラを整え、地域の皆さまの生活を支えることにより、地域の発展に貢献するお仕事です。 ■業務内容：大東ガスが取り扱っている都市ガスエリア（朝霞、志木、富士見、三芳、入間、川口）の工事管理を担当いただきます。具体的には、新築戸建や集合住宅のガス設備の施工管理、図面の作成や施工会社への工程管理、安全指導などを行います。 ■組織構成：工事担当は4名で構成されています。【内訳】30代1名、40代1名、50代2名 ※全員男性、全員が中途入社のため中途入社の方でも安心して就業できる環境を整備しています！ ■入社後の流れ：講習会等で座学にて学んで頂いた後、OJTとなります。アットホームな雰囲気で質問しやすい環境です。 ■魅力：・資格取得サポートの充実土木もしくは管工事施工管理技士など資格取得も推奨しており、資格取得のための講習費、書籍購入費、受験費等の費用は全額会社が負担致します。また、興味がある分野の資格取得を目指すこともでき、スキルアップもできる環境です。 ■社風：日常生活には欠かせない「ガス」を通して、様々な顧客に「快適な生活」を提案しています。入社後は、国家資格へのチャレンジ等のキャリアコンサルタントの実施、自身の将来の姿を描きながらその実現に向け、より一層の努力を重ねている社員で構成されています。 ■働き方：図面作成・日報等の事務作業は事務の方にお任せすることができるので残業は月に15時間程度で働きやすい環境です。転勤もなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井538-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細については経験・能力・前職給与等を踏まえて応相談 ■昇給：年1回（1.2％※過去実績） ■賞与：年2回（3ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーシ・フル

不動産仲介

埼玉県さいたま市大宮区上小町834-8

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設立 2007年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大宮／宅建手当あり】不動産営業（売買）◆反響メイン/1,000万円も目指せる歩合制/選べる給与形態

～経験をお持ちの方で「高率歩合型給与」と「固定給高額安定型」より給与形態を選択可能／働き方や給与の希望をお聞かせください／年齢ではなく実績でしっかり評価します～ ■業務内容：お客様の夢や価値観を共有しながら住まいを提供する不動産営業をお任せします。さいたま市大宮エリアを中心に、土地や戸建・マンションなど不動産売買・賃貸の提案営業を管理職候補として行って頂きます。これまで培ってきた経験を元に、若手社員に対する指導・助言もメインに行っていただきたいと思っております。＜営業詳細＞ ◇取り扱う物件：土地・戸建・マンション、収益アパート・マンション・ビル、事業用地となります。 ◇対象顧客：一般消費者80％、大手不動産建売会社20％です。 ◇基本的に反響営業がメインになり、自社HPや不動産情報サイトをご覧になったお客様からのお問合せに対応します。 ◇月12～15件のお問合せに対して、平均2～3件ほどが成約に至っています。 ◇売買営業80％・賃貸管理営業20％で、売買営業を主として、直近の集客業務の改善を補佐していただき、当社の強みである地元ならではの不動産情報の紹介と当社が仕入している不動産等を販売活動していただきます。 ■組織構成：営業課は3名が在籍しております。※不動産営業経験者の方で、フルコミッションの環境を変えるべく、同社へ転職されてきた方もいらっしゃいます！・営業：中途5年目ベテラン男性2名(40代) ・図面作成・営業補助…入社1年目女性※20代 ◆営業経験をお持ちの方へ：当社では「高率歩合型給与」と「固定給高額安定型」が選択できます。これまでフルコミッションの環境を変えるべく、同社へ転職されてきた方もいらっしゃいます。固定給で安定して働きたい方も、とにかく歩合を多くして働きたい方も、一度ご相談ください。 ■ポジションの魅力： ◎少数制のため業務は多忙かもしれませんが、その分大きく成長できます。不動産取引は価格が大きく、人生で1回あるか無いかの買い物ですので、取引が成立した時には感動も大きい仕事です。 ◎成果を正当に評価するインセンティブ制度を取り入れており(成約の手数料換算)、業界未経験の方でもしっかり稼げる体制が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町834-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～265,000円固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は「固定給高額安定型」インセンティブを含めた金額 ※「高率歩合型給与」も選択可能。基本給190,000～210,000円、固定残業27時間分40,000円～30時間分50,000円(超過分の時間外労働の残業時間代は追加)月給23～26万円 ※年間516万円～1,200万円を目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・未経験OK／大宮】不動産営業◆反響営業メイン／フォロー体制充実◎／選べる給与形態

～宅建資格手当あり！／座学＋OJTでしっかり育成／不動産や金融の知識を学べます／年齢ではなく実績でしっかり評価！昇格チャンスあり～ ■業務内容：お客様の夢や価値観を共有しながら住まいを提供する不動産営業をお任せします。さいたま市大宮エリアを中心に、土地や戸建・マンションなど不動産売買・賃貸の提案営業を行って頂きます。 ■具体的には：法人・個人のお客様から、土地や戸建・マンションなどのお問合せ（購入の相談・売却査定・遺産相続相談）いただいた内容に対して、物件紹介・案内・提案を行いお客様のお問合せに対応します。また不動産の仕入れやDMなどでの集客業務を行います。 ■営業スタイル： ◇取り扱う物件は、土地・戸建・マンション、収益アパート・マンション・ビル、事業用地となります。 ◇対象顧客は一般消費者80％、大手不動産建売会社20％です。 ◇基本的に反響営業がメインになり、自社HPや不動産情報サイトをご覧になったお客様からのお問合せに対応します。 ◇月12～15件のお問合せに対して、平均2～3件ほどが成約に至っています。 ◇売買営業80％・賃貸管理営業20％で、売買営業を主として、直近の集客業務の改善を補佐していただき、当社の強みである地元ならではの不動産情報の紹介と当社が仕入している不動産等を販売活動していただきます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにて先輩の外回りに同行しながら学び、3カ月を目安に独り立ちを目指していただきます。当社の研修ビデオ等を視聴し、週2日間実践形式のロールプレイングも行います。 ■組織構成：営業課は3名が在籍しております。※不動産営業経験者の方で、フルコミッションの環境を変えるべく、同社へ転職されてきた方もいらっしゃいます！・営業：中途5年目ベテラン男性2名(40代) ・図面作成・営業補助…入社1年目女性(20代) ■ポジションの魅力： ◎少数制のため業務は多忙かもしれませんが、その分大きく成長できます。不動産取引は価格が大きく、人生で1回あるか無いかの買い物ですので、取引が成立した時には感動も大きい仕事です。 ◎成果を正当に評価するインセンティブ制度を取り入れており(成約の手数料換算)、業界未経験の方でもしっかり稼げる体制が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町834-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は「固定給高額安定型」インセンティブを含めた金額 ※「高率歩合型給与」も選択可能。基本給180,000～210,000円、固定残業31時間分50,000円～36時間分50,000円(超過分の時間外労働の残業時間代は追加)月給23～26万円 ※年間516万円～1,200万円を目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

紅忠コイルセンター関東株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

埼玉県富士見市下南畑 1583-1

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設立 1958年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全1件

機械オペレーター／土日祝休／有給消化率９割超／夜勤・転勤なし

◆紅忠コイルセンター関東とは？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は大手商社「伊藤忠商事」と「丸紅」を母体とする「伊藤忠丸紅鉄鋼グループ」の一員です。グループの安定基盤に加え、当社の事業も右肩上がりに成長中！そんな安定した将来を見据えられる環境で、板状の鉄（鋼板）の加工業務をお任せします。 ――加工する製品は…？鉄を加工して、自動車や家電、住宅、医療用など、さまざまなシーンで使われる鋼板をつくります！ ◆仕事の流れは？￣￣V￣￣￣￣￣仕様書を見て、後半の厚さ・サイズを機械に入力 ▼ ロール状の後半を機械にセット ▼ スイッチを押して、加工・切断をスタート！ ▼ できあがったものの厚さやサイズをチェック ▼ 完成品をチームで梱包、出荷の準備 ※業務は3～4名のチームで進めます！ ◆入社後は？￣￣V￣￣￣入社後は座学研修とOJTを通して業務の流れを丁寧にお教えします。はじめは覚えることも多く大変かもしれませんが、一つひとつ着実にマスターすればOK！まずは梱包など簡単な作業からはじめつつ、経験やレベルに応じてしっかりと育成しますのでご安心ください。入社後は本人の希望がない限り、職種変更なし！ご本人の希望に応じて異動なども検討いたします。 ◆社員への恩返しが根付く職場￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「子どもが体調を崩して早退したい」「家族の記念日だから休みが欲しい」「家庭の事情で日勤シフトだけにしてほしい」といった相談も遠慮なく話してください！社員は当社の財産という考えが根付いている職場だからこそ、有給の取得やシフトの調整は最大限実現します。また育児休暇も取得実績あり！ ※ちなみに...現状では上記の要望はすべて実現中です！

【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場完備／ガソリン代支給】埼玉県富士見市の本社勤務となります。＜本社＞埼玉県富士見市下南畑 1583-1 ※受動喫煙対策：あり

＼毎年必ず昇給を実施／月給21万1200円～＋各種手当＋賞与年2回 ※2027年度は1万円のベースアップ有り ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。＼すでに賞与は昨年度を上回る見込みです！／今年度も業績好調であることを受けて、夏の賞与は3カ月分を支給。このままいけば、昨年度の5.1カ月分を上回る見込みです！また今回は、業務を内製化しさらに事業を拡大するための増員募集です。まだまだ安定した成長を予想しており、今後の賞与も楽しみの1つになるはずです！

株式会社テック高橋

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県比企郡小川町大字勝呂62-1

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設立 1996年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】技術営業/世界最大級ガラスメーカーAGC系列グループ企業/年休120日/土日祝休み/残業2h
- 締切間近
～【埼玉】技術営業/世界最大級ガラスメーカーAGC系列グループ企業/年休120日/土日祝休み/残業2h～ ■採用背景：業容拡大に伴い、既存顧客対応に加え、新規開拓を強化し、安定受注と販路拡大を図る為、増員にて募集いたします。 ■業務内容：自動車用ガラスへの機能部品取付加工作業、自動車用部品の組立・検査作業、自動車用樹脂成形部品の射出成形、建築用ガラス・ウィンドウフィルムの販売施工、産業用ガラス・有機ガラス販売・加工などを行う当社にて、技術営業をお任せいたします。具体的には施工業務8割、営業業務2割を想定しています。営業業務については既存顧客対応9割、新規開拓1割です。基本的には既存顧客からの紹介対応となり、新規開拓については展示会などからの問い合わせ対応となります。 ■詳細：【施工業務】・現地調査・フィルム施工方法の提案・部材調達・見積書作成・施工立合い・アフターフォロー【営業業務】・既存顧客からの紹介対応・展示会などからの問い合わせ対応 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は4名の組織となります。 ■魅力：・1996年設立、世界最大のガラスメーカーAGC系列のグループ企業です。大手自動車メーカー向けにガラスに関するトータルサポートしています。遮熱性能がトップクラスのiQUEフィルムの国内工事実績No.1を誇ります。・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均2時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町大字勝呂62-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,500円～310,000円＜月給＞ 287,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカトモインダストリ

機械部品・金型メーカー

埼玉県さいたま市南区辻7-15-14

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設立 1997年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全5件

【埼玉】法人営業◇オーダーメイドのモノヅクリ／航空宇宙、防衛業界がお客様／最先端のモノづくりを支える
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＜オーダーメイド品の受注あり／人事評価制度が整っており、年次昇給以外にも活躍に応じて年収アップ！年次昇給率5%～10%／大手と取引あり＞ ■採用背景：最先端の5軸加工機・CADCAMを導入し、航空宇宙機器や半導体、その他の金属部品の加工を行っている当社。受注好調で、営業体制を強化するべく募集いたします。 ■業務内容：既存顧客を引継ぎ営業を行います。・既存のお客様への定期訪問と追加受注の獲得・見積もりの作成や価格交渉や納期交渉【担当顧客】航空機器関連メーカーや防衛関連企業を担当いただきます。8～10社を予定しております。【商材】航空宇宙機器や半導体、その他の金属部品で、プロジェクトによりますが、10～100商材程度です。 ■ポジションの魅力：・オーダーメイド品を取り扱いますが、自社工場の製造と連携し、営業として生産管理も一貫して行うことができるため、スケジュール管理のしやすい環境です。・事務の方がいますので、見積もり作成等事務業を分担できるため業務負荷がかかりづらい環境です。・新規：既存の割合は１：９。新規も、既存のお客様からのご紹介がほとんどです。・社長との距離が近く、また裁量も大きい環境で大手企業へ提案できますので営業としてスキルアップが叶い成長実感も得やすい環境です。・品質の高さや、少数ならではのスピード感ある対応でお客様に選ばれています。既存のお客様からの受注も好調です。・年次昇給とは別に、営業利益などの年間目標に対しての達成率に応じて昇給あり。若い方でも、年齢関係なく頑張っている方はきちんと評価しますので、年収アップも叶いモチベーションを保てる環境です。 ■組織構成：・社長ほか営業は１名（30代）が在籍しています。 ■就業環境：・関東の顧客が多いですが、一部名古屋や静岡の顧客もお任せします。出張は少なく、日帰りや１泊程度の出張が月に２～３回程度です。・残業は月20時間程度で、会社として働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について：・最先端技術・最新設備とシステムソリューションにより、航空機産業・宇宙開発産業・自動車産業・その他各種産業界に向け革新の技術を駆使して高精度・低コスト・最短納期で機械加工を提供し、お客様に万全な品質保証体制をお約束します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区辻7-15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給率5%～10%（前年度実績） ■賞与：年3回※計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／40・50代活躍中】工場内での運搬◆普通自動車免許でOK◆体力負担少ない◆17時半に帰れる
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【マイカー通勤可／再雇用65歳・定年までの最後の転職に◎／空調設備・休憩室完備／裁量持って配送ルートを設計できる】～仕事のポイント～ ◎運転免許があればすぐ始められるお仕事！工場内の運転ですので長距離運転の心配もなし！ ◎40・50代活躍中！再雇用65歳まで。定年までの最後の転職に◎ ◎日勤のみ／基本土日休み／重い荷物を手積みする必要なしと体力面も安心！ ■採用背景：取引先である大規模航空機メーカーにて、運搬業務を当社にて請け負っております。今回、体制強化をするべく運搬業務をお任せする方を募集します。 ■業務内容：取引先である大規模航空機メーカーの横浜工場内（神奈川県横浜市）にて、下記業務をお任せします。・横浜工場内での配送：8割配送指示書からご自身で効率よく動けるように考え、ルート設計をいただきます。・工程場所の要望に応じて部品（精密機器）のピックアップ：1割・梱包：1割 ※普通免許のみで問題ございません！トラックやフォークリフトの運転はなく、工場構内で使用する専用車を使用しますが、OJTは別途受けていただきますのでご安心ください。 ■組織構成：・40代、50代の男性2名が在籍しています。手作業で重たいものを頻繁に持ち上げるなどの力仕事もなく、また倉庫内は冷暖房が完備されておりますので、長期的に就業しやすい環境です。 ■就業環境：・株式会社タカトモインダストリ専用の休憩エリアがございます。空調設備、更衣室、個人ロッカー、冷蔵庫、レンジ有・残業はほぼなく、働きやすい環境です。請負での業務であることに加え、就業先の横浜工場自体も残業がない環境であるためです。・会社カレンダーにて月に1～2回土曜日出勤がございます。土曜出勤日は株式会社タカトモインダストリの本社である埼玉県戸田市に出勤いただき、製造補助業務として製品の磨きなどの業務を行っていただきます。※有給取得いただいても問題ございません。 ■株式会社タカトモインダストリについて： ◇最先端技術・最新設備とシステムソリューションにより、航空機産業・宇宙開発産業・自動車産業・その他各種産業界に向け革新の技術を駆使して高精度・低コスト・最短納期で機械加工を提供し、お客様に万全な品質保証体制をお約束します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞就業先　横浜工場住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ TODAbranchi 住所：埼玉県戸田市氷川町3-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給率5%～10%（前年度実績） ■賞与：年3回：計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴェルペンファルマ

介護・福祉関連サービス

埼玉県飯能市南町3-3

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設立 1992年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉/飯能】障がい者支援施設のSV◇残業基本なし◇有給取得しやすい環境/地域密着型

【設立60年を超える老舗地域企業/自然豊かな地域で温かい社風/地域密着型障がい者施設SV/移動少/残業基本なし/転勤無し】 ■業務内容：地域密着で運営する障がい者支援施設のスーパーバイザーとして、以下業務をお任せします。・各施設の目標管理および目標達成に向けた戦略立案・地域の行政、企業、福祉機関、医療機関との関係構築・施設コンセプトに基づくサービス改善、イベント企画・運営・各施設管理者のマネジメント業務 ※担当範囲について３～４施設を担当。比較的施設毎が近く、５分～最大でも40分程度で到着します。移動の負担が少ないことが魅力です。 ■教育体制： OJT形式にてご入社者様のご経験に合わせ、教育を行う予定です。 ■職場の雰囲気：山や水が綺麗な地域という事もあり、社員はのんびりゆっくり自然豊かな地域で働きたいとご志向の方が多いです。お人柄も穏やかでストレスの少ない職場環境です。 ■働き方・基本残業なし（行事や監査等準備が必要な場面のみ残業発生）・日曜日は基本固定休。その他シフト制となっております。有給も取りやすく、休みたいところを自由に言い寄って譲り合いながら調整されています。融通が利く点も魅力です。 ■同社について：埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県飯能市南町3-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,100円～270,900円その他固定手当/月：94,400円～95,500円＜月給＞ 290,500円～366,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳：・役職手当　5万円・調整手当：2万円・ベースアップ手当：4.400円～5,500円 ■昇給：当社業績及び勤務実績による ■賞与：年2回（当社業績及び勤務実績による） ■手当：・ベースアップ手当：4,400～5,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/飯能】障がい者支援施設のグループ管理※管理職候補◇年間休日120日◇福祉事業を幅広く展開

==◆直近でdodaで決定実績が多数あり！設立30年を超える老舗地域企業！WEB面接可◆==～ ☆オススメポイント☆ ◎dodaでも直近で複数名の採用実績あり！是非ご応募ください！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視しています！ ◎残業なし、年間休日120日、有給も取得しやすく休みに手厚い環境！ ◎転居を伴う転勤はないため、長期就業も可能！ ◎育児・介護休暇の取得実績もあり。ライフステージに変化あっても働き方を柔軟に対応！世代や年齢を超えてスタッフのみんな仲が良いです。 ■会社概要：埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。 ■業務内容：地域密着運営の障がい者支援施設を管理する管理職候補を募集します。管理職候補として、各施設の障がい者支援事業をご経験いただいた後、以下のマネジメント業務をお任せします。・各施設の目標管理及び目標達成のための戦略立案・地域の行政・企業・福祉/医療機関との関係構築・コンセプトに基づいたサービス改善及びイベント企画等・各施設管理者の管理業務など ■教育体制：安心してお仕事をスタートできるよう、手厚い研修制度をご用意しております。入社後に資格支援制度を利用して、管理職・管理職候補として様々な資格を取得することも可能です。 ■職場の雰囲気：障がい者支援事業は対人関係のお仕事ということもあり、「人を思いやる心」や「人の為に行動する気持ち」が強いスタッフが多いです。だから、悩みは一人で抱え込まずスタッフ同士でシェア。急なお休みの場合などはみんなでフォローするなど、”お互いに助け合える”環境です。 ■同社について： 1965年に飯能市南町（現本部所在地）に「おおの薬局」として誕生し、飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。現在では、地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添う会社を目指し、薬局事業に加えて障がい者支援事業など、地域に根差して複数の事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栄町事業所住所：埼玉県飯能市栄町18ｰ13 勤務地最寄駅：JR八高線、西武鉄道池袋線／東飯能駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,100円～270,900円その他固定手当/月：94,400円～95,500円＜月給＞ 290,500円～366,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳：・一律職務手当：7万円・調整手当：2万円・ベースアップ手当：4.400円～5,500円 ■昇給：当社業績及び勤務実績による ■賞与：年2回（当社業績及び勤務実績による） ■手当：・ベースアップ手当：4,400～5,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テコシム・ジャパン株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-10-17三村K2ビル4F

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設立 2007年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪／大手自動車メーカー常駐】ボディ設計マネージャー（アッパーボディ・フロア開発）◆英語活用◆

ドイツ本社を持ち、世界各国のエンジニアが活躍する当社では、大手自動車メーカーの車両開発プロジェクト拡大に伴い、ボディ設計領域を牽引いただくプロジェクトマネージャーを募集します。顧客先での開発プロジェクトの中心人物として、チームマネジメント、プロジェクトマネージメント、社内外関係者との調整を担当しながら、車両開発をリードいただくポジションです。 ■ポイント：・自動車開発の最前線で活躍大手自動車メーカーの開発現場に深く入り込み、次世代車両の開発に携わることができます。・裁量の大きいマネジメントポジション単なる設計業務ではなく、顧客との折衝、プロジェクト運営、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。・グローバルな開発環境・インド、イギリス、ドイツなどをはじめ、世界各国のエンジニアと協働。日本語・英語の両方を活用しながら国際的なキャリアを築けます。・技術とマネジメントの両立設計のスペシャリストとしてだけでなく、組織運営やプロジェクト管理の経験を活かし、より上流工程へチャレンジできます。また、会社のビジネス拡大時期に今後のビジネス成長戦略などへの関与も可能です ■仕事内容大手自動車メーカー開発拠点に常駐し、車体開発プロジェクトのマネジメントおよび技術リーダーとしてご活躍いただきます。【車体設計開発リード】・アッパーボディ・フロア領域の設計開発推進・自動車ボディ設計に関する技術的意思決定・設計品質、日程、コスト管理【プロジェクトマネジメント】・顧客プロジェクト全体の進捗管理・顧客内各部署との調整・折衝・設計変更対応および開発課題の解決推進・開発スケジュール管理・リソース管理【チームマネジメント】・顧客先常駐メンバーの管理・設計委託チームのマネジメント・メンバー育成・技術指導・社内外関係者との連携推進【グローバルコミュニケーション】・海外拠点・海外エンジニアとの技術連携・英語による会議、技術交渉、報告業務・日本・海外チーム間のブリッジ業務 ■研修制度：新しいメンバーは大阪営業所で最長1か月の研修を受け、業務を理解しスキルを磨きます。研修期間中の遠方参加者には、交通費と宿泊費が会社負担で提供され、着実なサポートが行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所（顧客先）住所：大阪府池田市桃園2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制オンサイト手当て、賞与あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞ 600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■基本給改定：年1回（1月※前年度の人事評価に基づき毎年改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／大手自動車メーカー常駐】ボディ設計チームリーダー（アッパーボディ・フロア開発）◆英語活用◆

ドイツ発のエンジニアリング企業として、自動車業界向けの設計・CAEサービスを提供する当社。現在、大手自動車メーカー内で進行する車体開発プロジェクトの拡大に伴い、ボディ設計チームを牽引いただくリーダークラス人材を募集します。単なる設計担当ではなく、顧客先での開発推進役として、社内外の関係部署調整、設計チームマネジメント、プロジェクト管理まで幅広く担っていただきます。 ■ポイント： ◎開発現場の中核として活躍顧客先の開発部門に深く入り込み、次世代車両開発をリードするポジションです。 ◎マネジメント経験を活かせる 5名以上の設計チームを束ねた経験を活かし、技術とマネジメント双方のスキルを発揮できます。 ◎グローバル環境インド・ドイツ・イギリスの社内エンジニアリングチームと連携し業務を推進します、日常的に英語を活用する環境です。 ◎技術者としてさらに市場価値を高められる設計だけでなく、プロジェクトマネジメントや顧客折衝まで経験できるため、キャリアの幅が大きく広がります。 ■仕事内容大手自動車メーカーの開発拠点に常駐し、車体設計プロジェクトのリーダーとして開発全体を推進いただきます。【業務詳細】・アッパーボディおよびフロア領域のボディ設計開発・顧客内の関連部署との技術調整・折衝・社内各部門との開発スケジュール管理・設計委託チームのマネジメント・設計品質、進捗、工数の管理・グループマネージャーのサポート業務・海外拠点との技術打合せおよび開発推進・プロジェクト全体の課題抽出および改善提案 ■組織体制日本・インド・ドイツ・イギリス・アメリカ・東南アジア各国のエンジニアと協力しながらプロジェクトを推進します。顧客先常駐メンバー、社内技術チーム、海外拠点エンジニアとの連携を行いながら開発をリードいただきます。 ■研修制度：新しいメンバーは大阪営業所で最長1か月の研修を受け、業務を理解しスキルを磨きます。研修期間中の遠方参加者には、交通費と宿泊費が会社負担で提供され、着実なサポートが行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所（顧客先）住所：大阪府池田市桃園2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制オンサイト手当、賞与あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■基本給改定：年1回（1月※前年度の人事評価に基づき毎年改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィンデックス株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県川口市江戸1-11-28

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設立 2004年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/川口市】金型製造（汎用フライス盤加工）◇海外調達を強みに増収中/残業15h程度/冷暖房完備◎

【完全週休二日制／日勤のみ（夜勤なし）／転勤無／お菓子の製造機械や自動車部品、OA機器、医療分野などの精密プラスチック金型設計・製作会社／海外調達に力を入れ売り上げ増加／マイカー通勤可／退職金有】経験を武器に“任せられる立場”へ。少数精鋭で技術が輝く環境精密プラスチック金型の設計・製作を手掛け、海外調達も強みに成長を続ける当社。増収増益が続く中、フライス加工の内製化強化に向け、現場を担う中核人材を募集します。 ■具体的な業務内容汎用フライス盤を用いた金型部品加工を担っていただきます。・金型製造－プラスチック金型・金型部品・モールドベース等の加工－製品ごとの仕様・公差に応じた加工内容の検討・切削加工（汎用フライス盤の操作）－加工図面の読み取り（寸法、公差、形状などの確認）－加工手順の組み立て、工具の選定・取付－フライス盤を用いた切削加工（荒取り～仕上げ）・測定・仕上げ作業－図面との照合による加工精度の確認 ■組織構成製造部は現在2名体制（30代前半・20代後半）です。将来的には現場をリードする工場長クラスとして技術の中核をお任せしたいと考えています。 ■働く魅力（魅力ポイント）【裁量ある現場で“頼られる存在”になれる】少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの技術が事業に直結。今回ご入社いただく方には、単なる作業者ではなく“現場の中心”としての活躍を期待しています。【成長企業×安定した受注基盤】食品機械・自動車・OA機器など幅広い業界と取引し、増収を継続。特定業界に依存しない事業構造により、景気変動にも強い安定した経営基盤を築いています。【海外調達×国内加工の強み】 30社以上の協力工場ネットワークと海外調達力を活かし、「適正価格×高品質×短納期」を実現。単なる加工会社ではなく、“課題解決型のメーカー”として選ばれ続けています。【働きやすい環境】工場内は通年23度の空調環境で快適に作業可能。夜勤もなく、身体的負担を抑えながら長期的に技術を磨ける環境です。 ■当社について当社は海外ネットワークと国内の高精度加工を組み合わせ、価格・品質・納期の最適化を実現しています。今後は航空・宇宙分野への展開も視野に入れ、ものづくりの可能性を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市江戸1-11-28 勤務地最寄駅：埼玉スタジアム線／鳩ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当補足：その他固定手当のうち52,500円～72,500円は36時間0分～41時間21分の固定残業手当として支給。（超過分は別途支給） ■年収補足：【昇給賞与】・昇給あり（1回※個人の評価による）・賞与あり（2回※前年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケージーエム

ゼネコン

埼玉県熊谷市村岡306-1

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設立 1868年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【熊谷市/転勤無】建築施工管理◆地域密着型／年休124※土日祝／社用車貸与／直行直帰可／創業159年

◎年休124日／夏季休暇などしっかり長期休暇取得可で働きやすい環境です♪ ◎転勤無し／埼玉周辺エリアの現場で出張ほぼ無し／直行直帰可でプライベートとの両立も可能！ ◎明治元年創業の老舗企業でありながら、社員が働きやすい企業を目指したDX化などにより、10～70代まで幅広い世代が活躍しています！ ■業務内容埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、建築施工管理者としてご活躍いただきます。工事全体の管理／スケジュール調整など、以下業務をお任せします。・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理／環境管理 ■工事例学校／体育館／福祉施設の新築・改修工事のほか幅広い実績がございます。 ■働き方～☆☆現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月休暇を取得する人も多く、プライベートも充実できます☆☆～ ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張はほぼございません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ■組織構成建築施工管理は約20名、土木施工管理は約20名、現在40名程所属しております。 10代～70代の幅広い年齢層の方が活躍。30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多いです。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。 ■当社について・明治元年創業の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。・埼玉県全域に加え、群馬県南部（伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等）からもアクセス良好です！・年間休日124日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており長く腰を据えて働ける環境があります。・会社として有給休暇の取得を推奨しており、内勤スタッフはほぼ100％消化しております。 ■認定等 ISO（国際標準化機構）9001、14001取得／子育て支援優良企業認定取得／健康経営優良法人認定取得／SDGs宣言宣誓企業等々変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市村岡306-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験／年齢／スキル／資格を考慮の上、当社規定により優遇します。・当社は年俸制を導入。年に1度上司や役員等と面談を行い、年俸額を決定。・優良工事施工表彰等を受けた際は、臨時賞与支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷市/転勤無】土木施工管理◆地域密着型／年休124※土日祝／社用車貸与／直行直帰可／創業159年

◎年休124日／夏季休暇などしっかり長期休暇取得可／残業月25h程で働きやすい環境です♪ ◎転勤無し／埼玉周辺エリアの現場で出張・夜勤もほぼ無し／直行直帰可でプライベートとの両立も可能！ ◎明治元年創業の老舗企業でありながら、社員が働きやすい企業を目指したDX化などにより、10～70代まで幅広い世代が活躍しています！ ■業務内容埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、土木施工管理者としてご活躍いただきます。工事全体の管理／スケジュール調整など、以下業務をお任せします。・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理／環境管理 ■工事例新規道路の造成／既存道路の改修／堤防・橋梁の強化工事／そのほか河川や上下水道、都市土木など幅広い実績がございます。 ■働き方～☆☆現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月休暇を取得する人も多く、プライベートも充実できます☆☆～ ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張はほぼなく、夜間対応も基本的には発生しません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ■組織構成土木施工管理は約15名、建築施工管理は約15名、現在30名程所属しております（社員は約60名）。 10代～70代の幅広い年齢層の方が活躍。30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多いです。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。 ■当社について・明治元年創業、157年の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。・埼玉県全域に加え、群馬県南部（伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等）からもアクセス良好です！・年間休日124日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており長く腰を据えて働ける環境があります。・会社として有給休暇の取得を推奨しており、内勤スタッフはほぼ100％消化しております。 ■認定等 ISO（国際標準化機構）9001、14001取得／子育て支援優良企業認定取得／健康経営優良法人／SDGs宣言宣誓企業等々変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市村岡306-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,160,000円～6,250,000円＜月額＞ 346,666円～520,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験／年齢／スキル／資格を考慮の上、当社規定により優遇します。・当社は年俸制を導入。年に1度上司や役員等と面談を行い、年俸額を決定。・優良工事施工表彰等を受けた際は、臨時賞与支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。