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    21ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,533 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社ＮＥＷＳエンターテインメント

    放送・新聞・出版
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-3-19 新高砂ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 子役専門スクール（企画・管理・プランニング）未経験者歓迎
      • NEW
      ■スクールのカリキュラム企画・運営 メディア出演を目指す「エンターテインメント・コース」と、自己表現力を育む「コミュニケーション・コース」の2つのスクールを運営。子どもたちの成長につながるカリキュラムやイベントを企画・運営します。 ■育成プラン・新規企画の立案 一人ひとりの個性や可能性を引き出すため、レッスン内容や発表会などを企画。営業資料の作成や新規プロジェクトの立案など、アイデアを形にするプランナーとしても活躍できます。 ■子役の活動サポート レッスンスケジュール調整やレッスン視察、保護者との連携など、子どもたちが安心してレッスンや現場に臨めるよう、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートします。 ◎希望が無い限り入社後の職種変更はありません。
      ■勤務地 ・浦和本校・事務局／埼玉県さいたま市浦和区高砂2-3-19新高砂ビル6F （アクセス：各線「浦和駅」西口より徒歩5分） ※希望が無いかぎり転勤はありません。 ■各スクール・スタジオ ・東京校／東京都渋谷区代々木1-38-7TH代々木ビル5F ・横浜校／神奈川県横浜市西区北幸2-10-50北幸山田ビル 6階 横浜ダンス学院 ・千葉校／千葉県千葉市稲毛区稲毛3-6-1 ・南流山校／千葉県流山市南流山2-5-6 ちばビル
      想定年収：345万円～450万円　 月給：230,000円～300,000円 ※上記には固定残業代月20時間0分、31,834円～41,523円を含む 超過分は追加全額支給いたします。 試用期間3ヶ月：月給218,500円～ ※上記には固定残業代20時間0分、30,035円～を含む。 超過分は追加全額支給いたします。 その他待遇に変更はありません。
    • 【浦和駅】未経験歓迎！子役スクール運営サポート・レッスンフォローなど◆残業15h・GWなど長期休暇◎
      ～未経験歓迎／子役タレントのスクール運営／夢を追いかける子どもたちのサポート～ 親会社が塾となっており、情操教育の一環としてスタートしている芸能事務所です。本ポジションでは、新次世代の教育機関として、タレントたちの豊かな表現力を伸ばす総合教育・タレントマネジメントを行っていただきます。 ■仕事内容 芸能界に関わることができるお仕事！子どもたちの夢をサポート！ 子役・タレントのレッスンフォローや、時には現場への引率など、タレントをサポートする幅広い業務をお任せいたします。 お子様だけでなく親御様とも協力し、タレントデビューに向けて二人三脚で子どもたちの夢をサポートしていきます。タレントデビューを目指す子どもたちをサポートするため、成長を間近でみることができ、夢が叶う瞬間が見られ、やりがいをもって働いていただけます。 ＜1日の流れ＞ 10：00　事務所に出社　メールチェック 13：00　昼休憩（45分休憩） 14：00　レッスンスケジュール調整、子どもたちへのフィードバック 16：00　レッスン立ち合い等 18：15　終業 ■入社後のフォロー体制 OJTに加え、日常業務を通して先輩スタッフによるサポート体制があるため、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■働きやすさ 月平均残業15時間程度と働きやすい環境です スクール運営はレッスンスケジュールが決まっており、業務調整がしやすく、残業抑制につながっています ■キャリアパス 1年目～２年目は、チーム内で相談の上役割を担っていただきます。（ワークショップ企画、季節講習企画、エキストラ案件担当　等） 3年目以降は経験・スキル・意欲に応じ、マネジメント業務等より責任のあるポジションをお任せしていきます。ゆくゆくは運営、経営に携わる目標数値設定や、施策、戦略を考え進めていくポジションもお任せしていきます。 ※年数は目安となり、業務評価により進めていきます。 ■当社の魅力 親会社が塾となっており、情操教育の一環としてスタートしている芸能事務所です。子どもたち一人ひとりの個性、長所を大切に、芸能界だけでなく世界へ羽ばたく子どもたちの育成を目標としております。生徒、保護者との風通しもよくアットホームな雰囲気の芸能事務所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※地図URL付き 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-3-19 新高砂ビル6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,166円～258,477円 固定残業手当/月：31,834円～41,523円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回（昨年度支給実績1.5～2ヶ月分／年） ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トットシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川口市中青木4-6-10304
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【築地／経験者歓迎】【積極採用】システムエンジニア～社員全員エンジニア／在宅勤務・時短勤務可能～
      【リモートワーク相談可／日立製作所案件7割／プライム案件7割】 ■担当業務： 主にJavaを用いた金融系の業務システム・WEBシステムを中心にシステム開発に携わっていただきます。 ■職務詳細： 大手金融系クライアントの案件において、先端技術を使った開発を行っております。 大手金融機関のWEBシステムの技術的なリードを任されることも多く、プロジェクト全体で使用するフレームワークの開発を複数行ったり、プロジェクト全体の設計開発標準策定、技術調査なども任されています。過去のプロジェクトで実績を残してきたからこそ、顧客の信頼も厚く、小規模ながら見積りを含め重要なパートを任されております。開発をしたフレームワークの上に大手金融機関の20以上のサービスが載る、共通のフレームワーク作成なども手がけております。案件を牽引する立場でリーダーを担当することも多く、50名規模のリーダーを担当することもあります。 「Tip Of Time（時代の先端）」の言葉の示す通り、現状に満足することなく新たな技術の追求を続け、絶えず発展、 前進していくために挑戦を続けています。 ご経験に合わせてですが、顧客との折衝や（ユーザーとの仕様打ち合わせ・提案）、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストの一連の業務をお任せします。培ってきたスキルをますます向上させる環境を提供できると考えております。 ■就業環境： 本人の希望に合わせて時短勤務やリモート勤務も可能です。 社員は個性豊かな方が多いですが、お互いがしっかりとコミュニケーションをとりながら業務を進めております。DBチューニングが得意な方、フレームワークに強い方、アーキテクチャ・設計開発標準策定に詳しい方など、様々な得意分野を持った方がおり、お互いの強みを連携させながら業務を進めております。何か顧客から技術的な依頼を受けても誰かが知っており回答できる、ということも多く、顧客の信頼を得ております。技術力を高められる環境に身をおきたい方にはお勧めでできます。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区築地2-11-3 ウィンド築地2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,700円～354,400円 固定残業手当/月：56,300円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：経験3年450万円、経験5年630万円、経験7年700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】システムエンジニア～社員全員エンジニア／日立製作所案件7割、プライム案件7割！
      ■職務概要： 大手SI企業から信頼をいただき、金融系の案件において先端技術を使った開発を行っている当社にて、システムエンジニアをお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇代表自身も現役のエンジニアであり、エンジニアの働きやすさを第一に考えているため業界内でも高い給与水準を維持したり、報告書など事務的業務の廃止等、現場目線で物事を進めている点も特徴です！ ◇小人数精鋭ながら大手金融機関のWEBシステムの技術的なリードを任されることも多くございます！ 事例)プロジェクト全体で使用するJavaのStrutsをベースにしたフレームワークの開発／プロジェクト全体の設計開発標準策定／技術調査　等 ■職務詳細： ・Javaを用いた金融系の業務システム・WEBシステムを中心にシステム開発をお任せします。 ※大手金融系クライアントの案件においては先端技術を使った開発を行っております。 ・案件を牽引する立場でリーダーを担当することも多く、50名規模のリーダーを担当することもあります。 ■当社の強み、案件事例： ・過去のプロジェクトで実績を残してきたからこそ、顧客の信頼も厚く、小規模ながら見積りを含め重要なパートを任されております。 ・開発をしたフレームワークの上に大手金融機関の20以上のサービスが載る、共通のフレームワーク作成なども手がけております。 ■当社の想い： 「Tip Of Time（時代の先端）」の言葉の示す通り、現状に満足することなく新たな技術の追求を続け、絶えず発展、 前進していくために挑戦を続けています。 ■スキルアップ／キャリアパス： ご経験に合わせて顧客との折衝や（ユーザーとの仕様打ち合わせ・提案）、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストの一連の業務をお任せします。培ってきたスキル向上ができる環境を提供できます。 ■就業環境： ◎本人の希望に合わせて時短勤務やリモート勤務も可能です。 ◎DBチューニングが得意な方、フレームワークに強い方、アーキテクチャ・設計開発標準策定に詳しい方など、様々な得意分野を持った方がおり、お互いの強みを連携させながら業務を進めております。何か顧客から技術的な依頼を受けても誰かが知っており回答できる、ということも多く、顧客の信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区築地2-11-3 ウィンド築地2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,700円～354,400円 固定残業手当/月：56,300円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：経験5年630万円、経験7年700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    彩の国法務合同事務所　（司法書士法人彩の国佐藤事務所）

    司法書士事務所・行政書士事務所
    埼玉県さいたま市大宮区大門町3-14-2　Ciel大宮大門
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サポート事務／未経験歓迎／月給27万円以上／土日祝休み
      ＜主な業務＞ ◆司法書士・測量士業務のサポート ・書類の作成・チェック・整理・データ入力等の事務処理 ・官公庁・金融機関への書類提出 ・顧客対応、法務局等での資料収集、調査 ・電話対応　など 入社後は、先輩に同行しながら対応。 着実に覚えられますので、ご安心ください。 研修制度も充実しているので、 分からないことは何でも聞いてください！ 司法書士の資格取得を目指している方は 実際に業務を経験しながら勉強出来ます。 先輩の司法書士が親身になって相談に乗り 資格取得を全力で応援します。 ※その他、各事務関係のお手伝いもお願いする場合があります。
      大宮、新宿、仙台　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本社／埼玉県さいたま市大宮区大門町3-14-2　Ciel大宮大門 新宿支店／東京都新宿区西新宿7-21-1　新宿ロイヤルビル 仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町2-5-1　NS仙台広瀬通ビル ※希望を最大限重視します。 ※転勤なし ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
      月給27万円以上 ※試用期間6ヵ月間あり（期間中は月給24万円以上） ※経験・スキルにより優遇します。 ※勤務時間超過分は残業代を別途支給します ※有資格者は優遇します。 社員の年収例 24歳（経験2年）／年収400万円 40歳（経験10年）／年収600万円
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    株式会社アペックエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1三谷ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】施工管理/空調・衛生◆戸田建設G/土日祝休み/夜勤無/清水建設・大和ハウス等大手取引実績
      【135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.7カ月／三菱電機ロジスティクス株式会社昇降機国際物流センターなどの実績あり】 ■募集背景：2021年夏の国際競技大会需要に落ち着きが出てきたものの、同社へのニーズは衰えておりません。リニューアルを中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。 ■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 直行直帰可能で、出張や掛け持ちはございません。 具体的には…施工図面の作成、予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、現場巡視による工事品質の管理、作業者や周辺地域への安全管理・工程管理 ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■同社の魅力： 【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】 2024年の時間外制限適用に向け、時間の削減に取り組んでおります。 スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており、現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区大杉1丁目5-10 2階 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.8カ月分 ■モデル年収 　30代　450万円～600万円 　40代　600万円～1000万円 ■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】管工事プロジェクト管理◆戸田建設G／土日祝休／埼玉スタジアムなどの施工実績
      ～100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／賞与平均4.7カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり～ ■業務内容： 衛生空調設備工事の工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理をお任せします。 ◇詳細 ・施工図面の作成 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・職人の手配 ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業者や周辺地域への安全管理 ・工程管理 ＊直行直帰可能で、出張や案件の掛け持ちもありません。 ＊１つの現場を２～３人で担当していただきます。 ＊直行直帰可能、出張や掛け持ちはございません。 ■組織構成： 空調衛生工事担当は工事部とリニューアル部に分かれております。 工事部は約40名、リニューアル部は約22名が在籍しております。（会社全体） ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■研修制度： 独り立ちまで期間を定めずOJTにてしっかりサポートいたします！ ■同社の魅力： 【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、スポーツジム、車のショールーム、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。 エリアは埼玉、東京、千葉、神奈川中心となります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇風通しのいい社風】 戸田建設の子会社ですが各部門20～40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり 意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル４F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.7カ月分 ■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さいたま資材

    ゼネコン
    埼玉県越谷市平方南町13-13
    • 設立 2003年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/越谷市】土木施工管理◇未経験歓迎◇転勤なし◇県内でも数少ない河川工事メインの工事会社
      ＝＝◇dodaで決定実績あり！増員募集で未経験の方でも積極採用！面接1回で合格のスピード選考！◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎転勤もなく、平均勤続年数も15年以上で長期就業の社員が多いです！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎今年から年間休日も大幅に増えて111日になりました。有給取得平均も年間17日と非常に休みやすい環境です！ ◎2003年に設立、河川工事をメインに事業を展開しており、埼玉県では1級河川工事を行える会社は数社しかないため、事業の安定性が非常に高いです！ ◎dodaで決定実績あり！是非ご応募ください！ ■業務内容： ・当社で請け負う土木工事の施工管理業務全般をご担当いただきます。主に以下の現場の統括・進捗管理がメインの業務となります。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・提出書類作成 ■業務の進め方： 公共工事をメインで請負っており、工事内容は道路、上下水道、用地造成、河川工事などで埼玉・東京が主な担当エリアです。茨城等の案件もございますが、その際は会社でアパートを借り上げます。 ・基本的には現場には1~3名で担当します。現場の規模感にもよりますが、2名体制で動くケースが多いです。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTで業務を覚えていただけるため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 月に一度全体会議があるため、本社に出社いただきます。本社から近い現場であれば出社していただくことも可能です。 ■組織構成： 現在施工管理チームには30名程在籍しております。20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■会社の特徴： ・未経験歓迎：業務・業界未経験の方でもOJTを通じて業務を覚えていただくことが可能です。また資格取得支援も行っているため、土木施工管理技士の資格取得を目指していただける環境です。 ・福利厚生：月25,000円で社宅を利用いただくことも可能です(条件有り)。そのため埼玉県にIターンやUターンを検討いただいている方にオススメの環境です。 ・また野球やサッカー観戦、社内レクリエーションや提携スポーツジムの使用等の福利厚生もございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市平方南町13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※夏、冬、決算賞与（14年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/越谷市】土木施工管理◇経験者歓迎◇転勤なし◇県内でも数少ない土木工事会社
      ＝＝◇dodaで決定実績あり！増員募集で経験者を積極採用！面接1回で合格のスピード選考！◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎転勤もなく、平均勤続年数も15年以上で長期就業の社員が多いです！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎今年から年間休日も大幅に増えて110日になりました。有給取得平均も年間17日と非常に休みやすい環境です！ ◎2003年に設立、河川工事をメインに事業を展開しており、埼玉県では1級河川工事を行える会社は数社しかないため、事業の安定性が非常に高いです！ ◎dodaで決定実績あり！是非ご応募ください！ ■業務内容： ・当社で請け負う土木工事の施工管理業務全般をご担当いただきます。主に以下の現場の統括・進捗管理がメインの業務となります。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・提出書類作成 ■業務の進め方： 公共工事をメインで請負っており、工事内容は道路、上下水道、用地造成、河川工事などで埼玉・東京が主な担当エリアです。茨城等の案件もございますが、その際は会社でアパートを借り上げます。 ・基本的には現場には1~3名で担当します。現場の規模感にもよりますが、2名体制で動くケースが多いです。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTで業務を覚えていただきます。月に一度全体会議があるため、本社に出社いただきます。本社から近い現場であれば出社していただくことも可能です。 ■組織構成： 現在施工管理チームには30名程在籍しております。20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■会社の特徴： ・未経験歓迎：業務・業界未経験の方でもOJTを通じて業務を覚えていただくことが可能です。また資格取得支援も行っているため、土木施工管理技士の資格取得を目指していただける環境です。 ・福利厚生：月25,000円で社宅を利用いただくことも可能です(条件有り)。そのため埼玉県にIターンやUターンを検討いただいている方にオススメの環境です。 ・また野球やサッカー観戦、社内レクリエーションや提携スポーツジムの使用等の福利厚生もございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市平方南町13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※夏、冬、決算賞与（14年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーツ精工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県三郷市新和1-83-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/未経験歓迎】法人営業（金属部品）◆第二新卒歓迎／年休128日／業績好調◎精密金属部品メーカー
      未経験から挑戦できる法人営業／精密金属部品メーカー／一貫生産体制で提案力を磨く／多品種小ロット対応／800台超の設備力／国内外7拠点ネットワーク／医療・半導体分野に貢献／ものづくりに深く関われる ■業務概要： 当社国内・海外自社工場で製造する精密金属部品の国内での法人営業をお任せいたします。一貫生産で対応しており、業績好調です。お客様へ本質的に貢献できる提案が可能です。 現在お取引のあるメーカー様から要望をヒアリングし、当社工場部門と協働しながら製品へ実現し、販売する事が主業務となります。また新規開拓営業も含まれます（飛び込み、架電業務なし）。国内、海外自社工場部門と関わる事が多いため、ものづくりの面白さを体現し製販一体となった営業活動でお客様と共に課題解決やご自身が成長出来る環境は整っています。 【顧客】 医療機器メーカーや半導体・FA機器等、多岐に渡ります。 大手から中小まで様々な規模のお客様と取引がございますが、まずはご経験に合わせてお任せできる部分からご担当いただきます。 ■配属組織について： 24名：社員19名、パートナー5名（うち営業担当は5名） ★工場が隣接しているため、実際の製品や製造ラインを見ることも可能！ ★中途入社者多数！安心して馴染んでいただきやすい環境です。 ■パーツ精工について 800台以上の加工機械の設置とグループ企業・協力工場との連携、高品質・短納期の実現に向けた工程改善やレスポンス強化に取り組んでいます。目指すのは[ファクトリーコンビニエンス]。顧客が[ほしいときにほしいだけ]を叶えるためにネジ一個から受注を受け、その姿勢がお客様から評価され、超大手から中小の顧客まで安定的な取引の基盤があり、海外にも展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市新和1-170 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,300円～272,400円 固定残業手当/月：36,270円～45,677円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,570円～318,077円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/西白河】製造（切削加工）◆年休128日／業績好調◎精密金属部品メーカー
      【800台超の工作機械と、表面処理工程の内製化による一貫生産体制／高水準のレスポンスが強み／企業安定性◎】 ■業務概要： 国内外8拠点（国内4拠点/海外4拠点）を展開する当社にて、NC複合旋盤、MC(マシニングセンタ)を使用した切削加工業務をお任せいたします。 ・図面を元に加工工程の選定 ・手打ち、対話、CAD、CAMによるプログラミング作成 ・治工具のセットアップ、加工後の検査・洗浄・バリ取りなどの作業 ※スキルに応じた業務からのスタートになります。ご経験に応じ徐々にスキルアップを目指していける人材を募集しています。 ■配属組織について： 白河工場…2013年にできた比較的新しい工場です。 現組織は30代を中心に構成されています。 ■パーツ精工について 800台以上の加工機械の設置とグループ企業・協力工場との連携、高品質・短納期の実現に向けた工程改善やレスポンス強化に取り組んでいます。目指すのは[ファクトリーコンビニエンス]。顧客が[ほしいときにほしいだけ]を叶えるためにネジ一個から受注を受け、その姿勢がお客様から評価され、超大手から中小の顧客まで安定的な取引の基盤があり、海外にも展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河工場 住所：福島県西白河郡 西郷村大字小田倉字稗返188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,300円～272,400円 固定残業手当/月：51,108円～64,363円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,408円～336,763円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本小動物医療センター

    その他医療関連
    埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/所沢】小動物センターの薬剤師～経験者歓迎/所定労働7H/転勤無/住宅手当有/WEB面接可～
      ～体制強化のための増員募集/内閣府より認定を受けた公益財団法人/事業安定性◎/ペットや動物が好きな方におすすめです】 ■オススメポイント： ◎東所沢駅から徒歩3分程度！転勤も無く、長期的に就業しやすい環境です！ ◎今年だけでもdodaで複数名の決定実績あり！是非ご応募ください！ 経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用活動をしています。 動物病院のため動物が好きな方はもちろんですが、仕事を先回り出来る方、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどをお話しください。 ■仕事内容 薬剤師として以下の院内業務をご担当いただきます。 ・獣医師の処方箋に基く院内調剤 ※処方せん件数 平均30件／日、注射薬の準備 ・調剤補助員の指導監督 ・薬剤の在庫管理及び発注 ・麻薬管理 ※各専門診療科に分かれているため、使用する薬剤は多岐にわたり、人体薬も多く使用しております。 ■組織構成： 現在、常勤3名、パート社員1名の薬剤師がおります。 ■当院の特徴： 当公益財団法人は二次診療施設として、専門的な獣医療を提供するため、動物の救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を行う、今までにない形態の動物病院となります。 ■当院について： ◇当法人は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。 ◇開設当初より、専門診療を実施する事で得られ蓄積されたデータを生かし、国内はもとより海外において論文・学会発表など情報を発信し続け、獣医学の発展、獣医学術の振興に寄与するよう心がけてきました。 ◇また当法人は現状に満足する事なく、獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。 ◇公益事業として日本小動物がんセンターにおける臨床研究、人材育成を主軸に展開することによって獣医学術の振興を担う使命を担い、邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本院 住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実力を考慮し、弊財団の規定により優遇します。 ※上記は週５日勤務の場合の給与額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東所沢駅※転勤無】＜未経験歓迎＞動物病院の受付担当◇正社員◇残業10h程度◇お人柄重視の採用
      【ペットや動物が好きな方におすすめ／体制強化のための増員募集／来院対応や電話対応からお任せ／住宅手当あり】 ■オススメポイント： 経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用活動をしています。 動物病院のため動物が好きな方はもちろんですが、仕事を先回り出来る方、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどをお話しください。 ■業務内容 当法人の受付として、以下業務をご担当いただきます。 ・来院対応 ・電話対応　 ≪来院/電話対応に慣れてきたら以下業務をお任せします≫ ・診療予約の管理 ・会計処理 ・電子カルテへの一部入力 未経験の方にはチームメンバーがOJTにて業務を教えて、徐々に担当できる業務を増やしていきます。 ■組織構成： 計10名在籍しています。年代は20代から50代と幅広いことが特徴です ■事業概要 一般的な動物病院とは違う形態で展開。 獣医師からの依頼のみを受け、専門的な獣医療を提供するための専門診療機関です。 ■働き方： ・平均残業は月10時間程度となります ・早番・中番・遅番の3シフト（8：30～20：00）があり、なるべく偏りがないシフト設定を心がけています。 ・一人暮らし（世帯主）の場合は家賃補助など福利厚生充実 ■当ポジションのやりがい： 「動物のクオリティー・オブ・ライフ（生活の質）を第一に考え、ご家族に寄り添った最善の獣医療を提供します」を病院の基本理念とし、 受付は事務的な業務だけではなく、ご家族に寄り添うコンシェルジュのような病院の顔としての役割もある、やりがいのあるお仕事です。 ■当院の概要： 当財団は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。ホームドクターとご家族との関係を尊重し、地域に信頼される二次診療施設であり続け、エビデンス（根拠）に基づいた最先端の獣医療を実践します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 ＜月給＞ 195,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実力を考慮し当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップライン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23イーストゲート大宮ビルA館
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【茨城/日立駅】既存営業◆経験者歓迎◆年休120日◆転勤無◆大手通信会社の代行サービス
      ＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／営業経験があれば業界不問で歓迎！◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ ～スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！～ ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした提案活動のため、ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！ ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案！ ・お客様の利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案！ ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5～8件です。 ■教育体制： 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立拠点 住所：茨城県日立市幸町1-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～220,000円 固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度は目標売上達成し、且つ3か月平均値の売上の一部を毎月支給。金額は売り上げ3％～20%と還元率も高く設定しております。 ■モデル年収： リーダー・主任（入社1年目）：360万円 係長（入社2年目）：480万円 課長（入社3年目）：600万円 役員（入社5年目）：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/大宮】既存営業◆経験者歓迎◆年休120日◆転勤無◆大手通信会社の代行サービス業
      ＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／営業経験があれば業界不問で歓迎！◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ ～スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！～ ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした提案活動のため、ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！ ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案！ ・お客様の利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案！ ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5～8件です。 ■教育体制： 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23 イーストゲート大宮ビルA館 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～220,000円 固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度は目標売上達成し、且つ3か月平均値の売上の一部を毎月支給。金額は売り上げ3％～20%と還元率も高く設定しております。 ■モデル年収： リーダー・主任（入社1年目）：360万円 係長（入社2年目）：480万円 課長（入社3年目）：600万円 役員（入社5年目）：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パイン株式会社

    ディベロッパー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-80-1ASビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮古島】イタリアンレストランのホールスタッフ／個室寮完備・まかない付き・福利厚生◎／未経験歓迎！
      ～表参道の人気店「TRATTORIA庭」の姉妹店／家具家電付個室寮完備！／飲食店経験者歓迎！～ ＼このお仕事の魅力／ ・一人一人に合わせたOJT研修を実施！サービスや食材について一から学べます！ ・長期休暇もとりやすく、仕事と生活のワークライフもバッチリ！ ・まかないや家具架電付き個室寮完備など福利厚生も充実◎ ■業務内容： 「島の風を感じる料理」を提供する地中海を旅するようなレストランにて、ホールスタッフをお任せいたします。 <具体的には> ◎ゲスト案内 ◎オーダーテイク ◎オペレーション業務全般 ◎料理やお酒（ドリンク）などの提供、説明 ◎清掃業務など <一日の流れ> ・6：00－準備開始 　∟朝食券の枚数確認や朝食準備を行います。 ・7：00－モーニング営業スタート 　∟朝食は、お客様自身でレジにて前精算の為オーダーテイク不要！ ・10：00－モーニング片付け・ランチ準備 　∟予約の確認や仕込み等ランチ準備を行います。 ・11：30－ランチ営業スタート ・15：00－ランチ終了・カフェタイムスタート 　∟夜の仕込みやほかの業務も同時に進めます。 ・16：00－ディナー準備 　∟予約確認やテーブルセッティング等ディナー準備を行います。 ・17：00－ディナー対応 　∟お料理やドリンクの提供以外にも、お客様の気分やお好みに合わせたメニューの提案もします。 ・21：00－ディナー片付け・翌日モーニング準備 　∟料理21時L.O.、ドリンク21時半 L.O. ・22：00－閉店作業 　∟店内の締め作業や清掃等を行います。 ・22：30ー退勤 ※朝番（6時～）、中番（12時～）、遅番（17時～）のシフト制となります。 ■当店について 東京・表参道の”TRATTORIA庭”の姉妹店として2023年秋にオープン。 『畑の伝道師』としてバーニャカウダを日本に広めた渡邉明シェフがオーナーシェフを、渡邉明シェフと共に約25年の経験を持つ料理のプロフェッショナルが総料理長を務めるリゾートレストランです。 宮古島の食材を豊富に使用、旬の野菜をとりいれて季節感あふれるイタリアン料理をご提供し、植物の緑と海の青さが映える開放的なテラス席で、ゆったりと料理を楽しんでいただけるお店です。
      ＜勤務地詳細＞ パスタハウス　庭 住所：沖縄県宮古島市平良久貝６５４－２３ パームタウン内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 294万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～238,000円 固定残業手当/月：27,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉大宮】経理担当◆月次決算経験を活かす／年休120日・残業月20H以下
      【年休120日・残業月20時間以内／グループ1社を担当し、月次決算から経営管理スキルを磨ける】 ■概要： 三光ソフラングループの経理部門にて、グループ会社の経理・労務業務をお任せします。まずは月次決算、仕訳、入出金管理など、ご経験を活かせる業務から担当。担当会社の数字を継続的に把握するため、経理処理だけでなく、事業の動きへの理解も深められる環境です。 ■業務詳細： ・仕訳入力、会計ソフトへのデータ登録 ・経費精算、入出金・小口現金の管理 ・売掛金・買掛金の管理、取引先への振込 ・月次決算、残高確認、各種資料の作成 ・年次決算に向けた資料準備、決算補助 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・社会保険労務士事務所と連携した入退社手続き ■担当業務について： パイン株式会社を含むグループ各社のうち、原則1名につき1社を担当します。日々の処理から月次決算まで一連の業務に携わり、習熟後は年次決算や、より複雑な会計処理へ業務の幅を広げられます。 ■組織・教育体制： 現在の経理担当は7名で、年内に4名を増員し11名体制へ強化する計画です。各グループ会社の担当者が同じワンフロアで勤務しており、迷った際は隣のメンバーへすぐに確認できます。入社2～3年の社員から勤続5～15年のベテランまで在籍。経験豊富な先輩から、グループ会計や決算実務を学べます。 ■企業・ポジションの魅力： 同社は創業50年以上・従業員2,100名超の三光ソフラングループの一員です。不動産を基盤に、医療・宿泊・飲食等の多角的な事業を展開。パイン株式会社は全国1,500カ所以上のコインパーキングを運営しています。年間休日120日、月平均残業20時間以下。月初や決算期を見据えて自ら予定を立て、業務量を調整しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-80-1 6F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～276,200円 固定残業手当/月：59,000円～73,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ケーズドットコム

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町3-252
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【顧客先】開発エンジニア／大手企業の案件多数◆賞与4か月分実績あり◆リモート相談可／年間休日120日
      【業務概要】 弊社ではシステム開発におけるコンサルティング、要件定義、べンダコントロール、設計、構築、運用、保守など様々なフェーズを扱っています。 これまでの経験を生かして、プロジェクトを引っ張っていただける方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 入社後はすぐに案件に参画していただくことになります。 経験豊富な方は即戦力としてご活躍いただきますが、経験が浅い方もご安心ください。 アプリケーション・インフラの領域を問わず、選択肢は豊富にあります。 あなたのスキルや志向性に合わせて、担当プロジェクトを一緒に検討していきましょう。　 ※1案件1～6名で参画しています。できる限り自社社員とのチーム制を目指しています。 ※期間は半年～5年と様々です 【プロジェクト事例(ネットワーク・インフラ系)】 ■官公庁の教育標準化システムのグランドデザイン・ベンダーコントロール・要件定義・検証等 ■大手通信グループ研究所の国家プロジェクトに向けた、サイバー攻撃対策の研究 ■大手移動体通信会社のポータルサイトのCMSの要件定義・ベンダーコントロール等 ■サーバ・セキュリティ製品の検証・構築・レポート作成 ■大手通信会社のシステム運用・保守 ■大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築・運用 【プロジェクト事例(開発系)】 ■大手通信会社：指紋認証システム・課金プラットフォーム開発 ■大手通信会社：デジタルコンテンツ配信システム開発 ■大手通信会社：バーチャルショッピングモール開発 ■大手通信会社：大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築 ■移動体通信会社：エンドユーザー向けポータルサイトの構築・開発 ■移動体通信会社：エンドユーザー向けサービスの構築・開 ■都市銀行：インターネットバンキングシステム開発 【手がける商品・サービス】 機械学習、自動運転、クラウドネイティブ、IoT、ブロックチェーン、セキュリティ、IaCなど、 お客様から最先端の研究開発の依頼もいただいています。 ※自社内で開発できる体制づくりにも注力しており、将来的には自社内で勤務できる可能性も大いにございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐となります。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～335,000円 その他固定手当/月：5,600円～10,000円 固定残業手当/月：36,000円～64,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,500円～409,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額であり、経験・能力を考慮の上決定します。 ※業績により個人の貢献度を評価の上インセンティブを別途支給します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／横浜】ネットワークエンジニア～在宅可◆大手企業案件多数／月平均残業10h程／年間休日120日
      ＜エンジニア出身の代表のパイプで毎日100件以上の案件依頼があります！＞ あなたの希望や経験に合わせて開発業務をお任せします。 1つの案件につき1名～6名で参画。できる限り自社社員とのチーム制を目指しています。 【案件例】 ・官公庁の教育標準化システムのグランドデザイン・ベンダーコントロール要件定義・検証等 ・大手通信グループ研究所の国家プロジェクトに向けた、 サイバー攻撃対策の研究 ・大手移動体通信会社のポータルサイトのCMSの要件定義・ベンダーコントロール等 ・サーバ・セキュリティ製品の検証 構築 レポート作成 ・大手通信会社のシステム運用・保守 ・大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築・運 【手がける商品・サービス】 ～先端技術を用いる案件も増加中～ 機械学習、自動運転、 クラウドネイティブ、 IoT、 ブロックチェーン、セキュリティ、 IaCなど、 お客様から最先端の 研究開発の依頼もいただいています。 【開発環境・業務範囲】 ■担当可能なフェーズ： コンサルティング、 要件定義、 ベンダーコントロール、設計・製造・構築・運用・保守など ■クライアント： 大手通信キャリア、メーカー系、省庁系など 【ポイント】 「希望を叶える」 がモットーのアサイン 『テレワーク案件にシフトしたい』『フルリモートで働きたい』『インフラエンジニアから開発エンジニアにキャリアチェンジしたい』など、これまでに多くの希望を叶えてきました。 1つの現場が終わった後の稼働も、代表やリーダーとの面談で決定していくので安心です。 【前職よりも給与アップ保証・年収ダウン転職ナシ】 月給：28万2000円~37万円+賞与年2回(計4ヶ月分) +各種手当 <スキルに応じて給与アップ> 平均して案件単価の71~72%を還元。 中には単価の81%近くを還元されている社員もいます。 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐となります。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：33,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,600円～403,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額であり、経験・能力を考慮の上決定します。 ※業績により個人の貢献度を評価の上インセンティブを別途支給します。 ■賞与：年2回　■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸吉住宅センター

    不動産仲介
    埼玉県越谷市千間台東1丁目1-12
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産売買営業／未経験歓迎／月給30万円～／残業20h以内
      株式会社丸吉住宅センターは センチュリー21加盟店として、 49年にわたって事業展開してきました。 ―――――――――――――――― 全国に数千店舗ある加盟店の中でも 上位4％の優秀店舗のみが選ばれる 『センチュリオン』を25回獲得！ ―――――――――――――――― 殿堂入りを果たすほどの高い実績と、 センチュリー21の知名度により、 紹介や口コミで来店されるお客様も多数。 　▼ つまり、未経験の方にとって… 経験を積みやすく、積極的に学べる、 まさに“成長にピッタリ”の好環境◎ さらに、これからは売買分野に より力を入れていくフェーズのため 成長のキーパーソンとなり 【事業の中枢を担うポジション】も 目指していくことができます！ ★ゆくゆくは独立の道もOK ＜ POINT ＞ ●完全週休2日制 ●未経験からでも月給30万円～ ●上限なしのインセンティブあり ●年収1000万円超えも早期実現可能 ●裁量大きく任せる環境 　仕事内容 ……………… ■お客様のニーズのヒアリング ■物件の査定・物件へのご案内 ■売却・購入に関する仲介業務 ■物件情報の収集、市場調査　など ／ 　具体的なイメージは？ ＼ 当社独自の物件を増やすべく 新しいオーナー様との出会いや物件を どんどん開拓していくことがミッション。 もちろん、既存や紹介の案件もあるため 新規開拓ばかりではありません。 お客様とじっくり向き合い、 成果を出すことでインセンティブを獲得。 自分次第で、収入アップも目指せます◎ 　入社後の流れ …………………… マンツーマンのOJT研修からスタート。 経験豊富な代表が基礎からレクチャーし、 専門知識や業務の流れを教えていきます。 センチュリー21の学習用動画を見たり、 研修に参加したりすることも可能◎ 少しずつ実務にも挑戦し、 早ければ1～2カ月で独り立ちへ。 あなたの習熟度を見ながら 育成していきますので、ご安心ください。
      【転勤なし／駅から徒歩2分の好立地／U・Iターン歓迎】 ■埼玉県越谷市千間台東1丁目1-12 ＜ アクセス ＞ ・東武鉄道「せんげん台駅」より徒歩2分 ※業務にあたり自家用車を持ち込みいただければと考えています。 （自動車通勤OK／車両手当として、毎月3万円の支給あり！） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【未経験からでも高水準の給与でスタート♪】 月給：30万円以上 ＋ 歩合給 ＋ 各種手当 ※上記月給は、固定残業代（月41時間分／一律7万5000円）を含んでいます。 超過した時間外労働分は追加で支給します。 ※経験、能力を考慮のうえ、決定します。 ／ 　インセンティブは 　上限なく支給！ ＼ 月20万円～30万円の歩合給を 安定して獲得するメンバーもいれば 月収100万円を達成するメンバーも◎ やればやるだけ評価される環境で、 モチベーション高く働くことができます。 ★【入社2年目で年収1000万円】の社員もおり、 自分次第で年収は青天井です！
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    株式会社サンリッツエレクトロニクス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県川越市大字下老袋200-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川越】電子装置の法人営業◆ルートセールスメイン／年休128日／残業月10H／ニッチトップメーカー
      ～通信機器、産業ロボットの正確な動作を支えるノイズ対策機器メーカー／ニッチトップな商材と技術力／研修充実～ ■業務内容：当社営業部にて、通信会社、産業機器メーカーに向けた各種電源装置・電子制御装置･通信制御装置・ノイズフィルタのセールス業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・通信機器メーカー、産業機械メーカー向けのロボット製品、電子･通信制御、電源･制御装置の営業販売。ルートセールスが中心となります。 ・顧客先には設計製造部門と同行することも多く、幅広い知識を身につけていただきます。 ・クライアントへの見積り提案、納期社内調整、債権回収、品質保証とクレーム対応　ほか ・訪問エリアは主に埼玉県、東京都、神奈川県です。 ■入社後： まずは1ヵ月程工場で研修を行った後に、先輩社員との同行を1年間ほど重ねて業務を習得していただきます。担当する顧客は既存顧客になり、顧客から「どのようなニーズがあるのか」の詳細を持ち帰り、技術部に説明できるレベルにまで、まずは育っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 営業課は5名（50代2名、40代2名、20代1名）で構成されております。 ■取り扱い製品例： (1)制御装置・通信装置：アンテナなどに採用される、移動体通信向け製品で、マイコン・FPGA技術を応用しています。 (2)電源装置：工作機械やロボット制御などに代表される産業機器、通信機器に向けた電源装置です。製造・検査・出荷に至るまで詳細な要望に応える体制を整えています。 (3)ノイズ対策製品：電源ラインに侵入するノイズを除去する製品です。高周波機器、無線波、放送波などから発生する伝導ノイズを防ぎます。 ■社員を大切にする組織風土： 当社は社員の働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでおります。年間休日128日、完全週休二日制で土日祝はもちろん、年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウイークなど長期休暇もあります。また、提案及び報奨金制度があり、新人、ベテラン問わず従業員からの仕事の改善提案を積極的に取り入れる制度や女性社員の育児休暇制度、定年後の再雇用も実績があります。平均勤続年数は16.0年で働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下老袋200-1 勤務地最寄駅：JR/東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～281,000円 ＜月給＞ 211,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験を勘案し、同社規定に準じて賃金を決定します。 ■平均残業時間10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川越】回路設計◆土日祝休/残業月20H/年休128日/マイカー通勤可/ノイズ対策機器メーカー
      ～通信機器、産業ロボットの正確な動作を支える／設計したモノが図面から製品へ／技術者としてスキル向上／平均勤続年数16年超え／福利厚生充実～ ■業務概要： 技術部にて電源設計業務をお任せします。各種電源装置に対応できるようなカスタム電源や高効率電源等の設計を行っていただきます。（スイッチング回路設計／電源設計　ほか） 通信機器・産業機械メーカー向けのロボット製品、電子･通信制御、電源･制御装置の構造設計など、設計から試験･評価まで幅広くご担当いただきます。 ■社員を大切にする組織風土： ・同社は社員の働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでおります。年間休日128日、完全週休二日制です。 土日祝はもちろん、年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウイークなど長期休暇もあります。 ・提案及び報奨金制度があり、新人、ベテラン問わず従業員からの仕事の改善提案を積極的に取り入れる制度がございます。 ・女性社員の育児休暇制度、定年後の再雇用も実績があります。平均勤続年数は16.5年で働きやすい環境となっております。 ■取り扱い製品例： （1）制御装置・通信装置：アンテナなどに採用される、移動体通信向け製品で、マイコン・FPGA技術を応用しています。 （2）電源装置：工作機械やロボット制御などに代表される産業機器、通信機器に向けた電源装置です。 製造・検査・出荷に至るまで詳細な要望に応える体制を整えており、最近はサーボモーターの案件を多く扱っております。 （3）ノイズ対策製品：電源ラインに侵入するノイズを除去する製品です。高周波機器、無線波、放送波などから発生する伝導ノイズを防ぎます。 ■技術力： 1939年の創業以来、一貫して通信技術に取り組んでいます。設計から製造、品質保証、販売をまでを一貫して行っております。これまで長年培ってきた通信機器・産業機器の電源装置などの『技術開発力』、部品調達から製造までの『生産力』、インフラの一部として貢献している『品質力』、これらのの強みを活かして今後は自社ブランド製品の開発・販売を強化していく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下老袋200-1 勤務地最寄駅：JR/東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～321,400円 ＜月給＞ 208,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験を勘案し、同社規定に準じて賃金を決定します。 ■残業月平均20時間 ※平均のため、業務により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野ホールディングス

    アウトソーシング
    埼玉県朝霞市西原1-1-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 品質保証／未経験歓迎／祝金最大650万円／賞与4.7カ月分
      …………………… 　具体的には？ …………………… 主にセブンイレブンに並ぶ、商品の安全性や品質を確保する役割を担う『品質保証』の仕事。 消費者が安心して購入できるよう、厳しい品質基準や衛生管理を徹底！ カット野菜から加工品、調味料まで幅広い食品を扱っています。 ■原料の品質検査 └取引先の工場を訪問し、品質レベルや衛生面の確認。 ■工場内の品質管理・衛生管理 └自社工場の品質レベルや衛生ルールなどを徹底。 ■各種書類の作成 └取引先や関係機関に提出する、企画書などを作成。 ※基本的には本社での業務が中心。月に数回、各メーカー先の工場へ出張します。 ＜取引先について＞ 常時約20～30社と取引を行い、これまでの取引実績は約60社ほど。 大手企業をはじめ、幅広い企業さまと取引を行ってきました。 ＼ ここが魅力 ／ ★全国のコンビニに並ぶ商品製造に関わる 全国に25工場展開し、大手コンビニやスーパーなどの店頭に並ぶ食品の製造を担う武蔵野グループ。 だれもが知る人気商品に関わるやりがいを実感できます！ ★働きやすさもバツグン！ 日々頑張る社員に利益をしっかり還元する社風から、業績に応じた賞与や資格・役職手当なども充実！ ライフステージが変わっても家族みんなが安心して生活できるよう、祝金も豊富にご用意しています。 >>POINT □年間休日120日+リフレッシュ休暇2日 □出生祝金最大200万円／入学祝金計100万円 □基本土日休み＆残業10h程度 □賞与4.7カ月分 □完全週休2日制 □リゾート施設1泊2000円　など …………………… 　入社後の流れ …………………… 入社後の3カ月間は、工場での充実した研修が用意されています！ 工場内の各部署を回り、実際の現場でどのようなものを製造しているのかを学んでいただきます。 基本的なことからしっかり理解を深めることができる環境のため、未経験の方でもご安心ください◎
      【本社勤務】埼玉県朝霞市西原1-1-1 ＜アクセス＞ JR武蔵野線 北朝霞駅／東武東上線 朝霞台駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒・その他／月給25万100円以上 【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒・その他／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上
    • 【朝霞市】ホテルレストランの品質・衛生管理 ◆未経験歓迎！／土日祝休／飲食経験を専門スキルに
      ～ホテル・リゾートを展開する武蔵野で、“食の安全”を担う／“心の健康”を届ける～ ■業務概要： 当社が運営するホテルレストランにおいて、すべての食品の安全・品質を統括するポジションです。 実際に現場へ足を運びながら、衛生管理の維持・向上だけでなく、運営改善まで踏み込んだ提案を行っていただきます。 ※週1~3日程度は各地ホテルへの出張の可能性があります。 ■具体的な業務： ＜食品安全・衛生管理体制の構築・運用＞ ・HACCP に基づく衛生管理計画の作成、更新、改善 ・各厨房における衛生基準・品質基準の策定 ・調理工程における CCP（重要管理点）の管理・検証 ・調理施設・設備の衛生レベルチェック ＜日常的な品質管理業務＞ ・定期的な厨房巡回・衛生チェック ・従業員の衛生管理（身だしなみ・手指衛生など）の確認 ・冷蔵・冷凍庫温度記録、食品の保存状態の確認 ・食材の受け入れ検査、協力業者の品質確認 ＜監査・検査対応＞ ・行政監査、保健所立ち入り検査への対応 ・内部監査の計画策定・実施 ・微生物検査など品質検査の実施・外部機関との連携 ＜品質トラブルの管理・改善活動＞ ・食品事故・クレームの調査、原因分析 ・再発防止策の立案と実行 ・品質改善プロジェクトの推進 ※お客様対応はホテル側が担当のため、品質改善に専念できる環境です。 ■組織構成 品質保証部47名（本ポジション専任メンバー：1名） ■入社後のサポート 入社後は、工場研修や通信教育などの充実した教育制度を通じて、食品の品質管理に関する基礎からしっかりと学んでいただけます。さらに、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、現場で活かせる実践的な知識とスキルを着実に習得できる環境です。 将来的には、品質管理の中核を担う責任者ポジションをお任せすることを期待しています。 ■当社について： ｢心の健康｣ をテーマに国内で６つのホテルを展開しています｡舞浜エリアで唯一の天然温泉を有したホテルや、大阪桜島駅に位置する760室を誇るホテル、沖縄エリアの観光スポットに位置したホテルを運営しています｡ ＜運営ホテル例＞ ・舞浜ユーラシア ・リーベルホテル大阪 ・サンセットビーチホテル ・オーシャンリンクス宮古島 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西原1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井管工事

    サブコン
    埼玉県桶川市大字川田谷6654-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/桶川】事務員（幹部候補）◆業界経験歓迎/年休125日/大手企業と取引有/創業40年以上
      【将来の幹部候補◎/創業40年以上の安定企業◎/管理部門スタッフとして成長できる環境◎/年休125日◎/大手ゼネコンとの取引あり◎/業界経験歓迎◎】 ■職務概要：当社は給排水衛生設備工事や空調設備工事を手がける企業として、40年以上にわたり大手ゼネコンをはじめとした多くのお客様と信頼関係を築いてきました。本ポジションでは、工事を支える一般事務スタッフとして、幅広い事務管理業務および申請業務をお任せします。未経験からスタートできるため、建設業の知識がなくても安心してご応募いただけます。 ■業務詳細： ・安全書類や各種申請書類の作成・管理 ・現場写真データの整理 ・社内事務サポート ・積算アシスタント業務など ※役所や労基署等に行くこともございます。出張はございません。 ■組織構成：事務は部長含め6名（女性3名、男性3名）が対応しています。協力しながら業務を分担し、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力： ◎土日祝休み・年間休日125日・残業月10～20時間程度と働きやすい環境が整っています。 ◎新社屋で快適に勤務でき、社会保険や資格取得支援など福利厚生も充実。ライフイベント時のお祝い金支給やマイカー通勤可能など、長く働きやすい職場です。 ■教育体制：未経験者向けに丁寧なOJTや社内研修、資格取得支援制度を用意。分からないことも相談しやすい雰囲気です。 ■想定されるキャリアパス：将来的には管理部門の中心メンバーや幹部候補としてキャリアアップも可能です。 ■こんな方におすすめ： ・人と話しながら仕事を進めるのが得意な方 ・コツコツ作業が好きで、正確さを大切にできる ・自ら課題を見つけ、主体的に動ける方 ・新しい知識を積極的に吸収し、成長したい方 ・幹部候補としてキャリアアップしたい方 ■企業の特徴／魅力：創業以来、安定した経営基盤を持ち、自己成長とキャリアアップを目指せる環境です。大手ゼネコンをはじめ多くのお客様と取引があります。２０代から６０代まで活躍しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市大字川田谷6654-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代なし。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円 ＜月給＞ 256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績2.00ヶ月分。昇給は年1回、前年度実績1月あたり10,000円～20,000円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＫプレーティング

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県川口市東領家2-29-18
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】塗装作業員（ロボットオペレーター）※正社員／ドアレバー等の建築金物／資格取得サポートあり◎
      ■業務内容： 金型から鍍金、塗装まで一貫した生産体制、メッキなどの表面処理や塗装を中心に扱う同社で、塗装作業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・ロボットにて塗装作業を行っていただきます。 ・ドアレバー等の建築金物です。 ※金属を扱う作業です。 ■業務の流れ： （1）塗装を、ロボットでするか手吹きでやるか判断（小ロットの場合は手吹き）します。 （2）塗装の調合をします。（温度や季節によって調合を変えます） （3）ロボットを設定して塗装します。 （4）塗装の仕上がりの仮検査します。 （5）本社に納品して完了です。 ■研修・サポート体制： 埼玉工場の方が指導で来てくれたり、協力会社の方から学ぶ機会もあります。ロボットの操作自体は、難しくありませんが、ロボット講習もあります。 ■業務の特徴： 一貫生産に必須となる設備も工場内に多数設置しております。アルミ、亜鉛のダイカストマシン、研磨、バレル、加工など社内一貫生産だからこそ出来る安定的な品質に自信があります。 これにより精度の高い製品を製造することができます。 ■配属先の組織体制： 長野工場には研磨と塗装部隊がおり、同環境下で勤務しています。研磨部隊には現在6名の方が在籍しています。塗装部隊は今回ご入社いただく方で1～2名体制の予定になります。 ■教育体制： ・ご入社後、業務に必要な資格は取得していただきます。（費用会社負担） ・埼玉工場の方または協力会社の方と連携していただきます。 ■同社について： メッキ製品やプラスチック製品を取り扱っております。取り扱っている製品としましては室内ドア用ハンドル及び錠、シリンダー錠、引手やプラスチック製品などもございます。また地域に密着した工場で、この地で培われた技術を存分に発揮しております。グループである技研金物株式会社は埼玉県川口市で昭和43年からこれまで、亜鉛、アルミダイカストの鋳造、加工、研磨、組立に力を入れてまいりました。経験豊かな職人たちが集まり、多くのお客様に喜ばれるものを、という思いの元、製品の制作に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県長野市大字穂保492-15 (北部工業団地内) 勤務地最寄駅：リハビリセンターバス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～418万円 ＜賃金形態＞ 日給制 月平均労働日数＝22.5日 月額225,000円～315,000円（月労働日数22.5日の場合） ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～14,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり ※選考時にご希望を伺って時給制、日給制、月給制を選択していただけます 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アイトップ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県狭山市入間川2-21-24
    • 設立 1954年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／狭山市】現場代理人（設備施工管理）◆未経験歓迎◆OJT教育・住宅手当・資格手当あり
      【創業70年以上の老舗企業／未経験者歓迎！／現場の進行を支える施工管理職募集】 ■業務概要 創業1954年以来、地域に密着した建設会社として、土木工事やとび・土工工事、管工事、舗装工事、水道施設工事など多様な事業を展開している当社にて設備施工管理職（現場代理人）を募集します。 ■業務詳細 ・現場におけるスケジュール策定と進捗管理 ・現場の安全確保や危険箇所の確認などの安全管理 ・施工基準に沿った品質管理 ・原価・コスト管理 ・現場関係者との打ち合わせや調整 ・工事に関する書類の作成や提出業務 ■組織構成 施工管理は現在5名（40～50代）で担当しております。有資格者も多くベテラン社員から学べる環境です。 ■教育体制 先輩社員につき業務の流れや進め方等を習得いただきます。 また、資格取得にかかる受験料や教材費は全額補助があるため未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 ■就業環境 ・残業は月10時間程度、週休2日、お盆・年末年始休暇ありでプライベートも大事にできる環境 ・住宅手当、家族手当、資格手当などもあり、福利厚生も充実しています◎ ・資格取得支援制度ありスキルアップも目指せる ■企業の特徴/魅力 1954年創業、地域密着型で土木工事や管工事、塗装工事など様々な建設を手掛ける老舗企業です。安定した経営基盤があり、安心して長期的に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川2-21-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収には賞与を含みます。 ・賞与：あり、年2回、前年度実績約1ヶ月分／年 ・精勤手当10,000円／月 ・資格手当（該当者に別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークス

    その他
    埼玉県川越市大字府川23-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／川越市・鶴ヶ島市・所沢市】自動車整備士◆福利厚生充実◎／コロナ禍7期連続黒字経営
      ～住宅・家族手当など福利厚生◎／アットホームな職場／7期連続黒字経営～ ■業務内容： ◇車検専門店 アップル車検を展開している会社での、車検、点検、一般整備、修理等のお仕事です。 ◇基本的な仕事の進め方から、整備に関する知識・ノウハウなど先輩がしっかりと指導して行きます。慣れてきたら、経験を活かせるポジションを探して行きましょう。 ※整備する自動車 ・来店された一般顧客の自動車 ・保険会社の紹介自動車 ・直営スズキディーラー ・中古車展示場の売約車 ・自社代車、自社レンタカー ■企業の魅力： スズキディーラー・軽自動車専門店・アップル車検・ロードサービスを主としてお客様のカーライフと一生涯に渡ってお付き合いをしております。 当社は川越エリアで最後発企業でありながら、コロナ禍でも7年連続黒字経営を続けており、希望すれば上級職ポジションで活躍していく事も可能な環境です。社員の満足がお客様満足アップの一番の近道であるとの考えのもと、社員を大切にする文化があり、とてもアットホームな職場環境で働きやすさが特徴です。現在は埼玉県内5店舗で営業中。新店舗も展開予定です。 ■働きやすさについて： マイカー通勤OK、住宅手当・家族手当・退職金、育休取得実績有等、福利厚生が充実しており長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字府川23-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴ヶ島店 住所：埼玉県鶴ヶ島市高倉1243-1 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 所沢狭山ヶ丘店 住所：埼玉県所沢市東狭山ヶ丘3-2887-4 勤務地最寄駅：東武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～195,900円 その他固定手当/月：3,000円～142,000円 固定残業手当/月：25,900円～49,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,900円～387,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月あたり100円～3000円※前年度実績） ■賞与：あり（年2回、賞与月数計2ヶ月分※前年度実績） ■手当（該当者）： 職責手当：～5万円、役職手当：～5千円 ■モデル年収： ・中途入社4年、年齢35歳、年収400万円 ・中途入社8年、年齢47歳、年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川越市・鶴ヶ島市・所沢市】自動車販売店長◆福利厚生充実／コロナ禍5期連続黒字経営
      ～お客様のカーライフと一生涯に渡ってお付き合いするカーディーラーや自動車サービス提供企業／5期連続黒字経営／住宅・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 軽中古車の販売専門店やスズキのサブディーラーを運営している当社にて、販売責任者として、店舗運営をご担当いただきます。営業スタッフ1～4名ほどを管理し、自店の自動車販売台数や自動車保険の獲得数を増大していただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客に点検案内、代替促進 ・スタッフの売約車の進捗管理 ・スタッフの勤怠管理 ・電話応対や接客応対 ・自動車保険の管理 ・中古車の仕入れ、販売準備 ・解体車両の管理など ※一部の業務しか経験がなくても、仕事は教えていきます。 ■当社の特徴： ・当社は「スタッフに喜びを提供する」というポリシーを大切にしています。みんなで協力して、力をあわせて笑顔で働ける環境を築ける様、スタッフ同士のふれあいを大切にしています。 ・バーベキューや忘年会、社員旅行などを行っており、アットホームな雰囲気でスタッフ同士の仲が良い会社です。従業員満足を第一に一人ひとりがイキイキと笑顔で働ける職場環境作りを行っています。 ・スズキディーラー、軽自動車専門店、アップル車検、ロードサービスをメインにお客様のカーライフと一生涯に渡ってお付き合いをしております。 ・当社は川越エリアで最後発企業でありながら、コロナ禍でも5年連続黒字経営を続けており、希望すれば上級職ポジションで活躍していく事も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字府川23-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴ヶ島店 住所：埼玉県鶴ヶ島市高倉1243-1 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 所沢狭山ヶ丘店 住所：埼玉県所沢市東狭山ヶ丘3-2887-4 勤務地最寄駅：東武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～195,900円 その他固定手当/月：22,000円～302,000円 ＜月給＞ 196,000円～497,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…定性手当（1,000円～66,000円）、実務手当（1,000円～66,000円）、調整手当（30,000円～170,000円） ■賞与：年2回（賞与月数計2ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社小林塗装工業

    サブコン
    埼玉県さいたま市岩槻区大字徳力954-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】施工管理（橋梁の塗装・補強など）◆業界未経験可◆完全週休二日制◆ワークライフバランス◎
      ＜＜完全週休二日制・年休116日／転勤なし／アットホームな社風／別業界での施工管理経験者も歓迎＞＞ ■業務内容： 入札、公示の手配、現場管理等 当社では官公庁や大手ゼネコンなどの依頼により、道路橋や歩道橋といった橋への塗装・補強工事、一部トンネルなどを手がけています。 本ポジションでは協力会社の職人が施した塗装工事の品質や工事の進捗管理をお任せします。 施工管理は現在4名在籍しており、30代3名と40代1名です。 ■業務の流れ： ◇入札～工事の手配 入札により依頼を獲得します。役所に提出する施工計画書などを、ExcelやAutoCADなどを用いて作成します。次に、工事で使う材料の発注と職人の手配をします。材料は5～6種類程で、材料メーカーや協力会社の担当と打合せの上、決定していきます。 ◇施工～現場管理 施工中は現場の管理を担当します。職人の作業の進捗をチェックして、仕上がりを確認します。現場では、塗装の仕上がりを「膜厚計」という機械でチェックします。操作はスマートフォンより簡単です。塗った箇所に機械をあて、出てきた数字が基準を満たしているか確認していきます。 ◇施工完了まで 常時2～3件ほどの現場を担い、一つの工事は基本的に約2～3ヶ月で完了します。一般的な施工管理に比べチェックする箇所は非常に少ないです。また訪問頻度などの進め方はあなたの手腕次第となります。 （※訪問エリアは慣れるまでは埼玉県内です。その後も基本は埼玉ですが、年に数回、北海道～名古屋への出張があります。なお、出張については出発の3ヶ月前に予定を把握できます） ■弊社概要・特徴： 埼玉県さいたま市岩槻区に本社を構え、官公庁や大手ゼネコンの依頼で道路橋や歩道橋などの橋梁塗装・補強工事をメインに行う会社です。 高い技術力と豊富な施工実績で官公庁の評価が高く、業績も順調に推移しています。社会インフラの老朽化に伴う改修工事のニーズは高く、今後も安定した事業展開が見込まれます。 ■魅力： 社員一人一人の意思や力を結集させて地域社会に貢献することを経営理念としており、社員一人一人を大切にする会社。 手厚い資格取得支援制度やシステム導入、待遇改善など、人材育成、労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字徳力954-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって給与が異なります。 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月/過去実績：4ヶ月分） ■時間外手当全額支給 ■年収例：480万円/31歳（未経験入社1年8ヶ月）、540万円/29歳（入社8年目・有資格者）、1300万円/43歳（入社18年目・役員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／未経験歓迎！】施工管理（橋梁の塗装・補強など）◆土日祝休み／ワークライフバランス
      ～直行直帰の自由な働き方／未経験から国家資格が持てる仕事へ！／手に職をつける／完全週休二日制・年休116日／転勤なし／アットホームな社風～ ＜育成環境＞ 一番若くて32歳の施工管理技士がおります。 その方も20代で入社をし、今では一人前として1人で現場を回しております。 現在は公共塗装2級の資格を取得し、今では1級取得を目指しているとのことで、このような方たちに入社後は現場でつきっきりで教えていける環境が整っております。 ＜就業環境＞【変更の範囲：なし】 ほとんどが直行直帰です。 勤務開始のタイミングで会社に一報連絡を入れあとはご自身で働き方を決められます。 15時ごろに「今日は仕事終わったので退勤します」ということも日常的です。 現場の規模にもよりますが日帰りのものから数カ月に及ぶものもございます。 月に1～2回帰省される場合の交通費は会社側で負担いたします。 ※出張手当：3000円／日 全てご自身の裁量で業務を回していただいており、多くても1人で2～5案件を同時にお任せしますが、ご本人のスキルとキャパを考慮して会社側で負荷を考えて案件を振り分けますのでご安心ください。 夜間に交通規制をかけて塗装工事を行う関係上、夜間対応も発生いたします。 頻度は2～3か月に1種間程度です。 ＜魅力＞ 8～9割は官公庁案件なので安定しております。 元請けとして案件を受注することもあり、その点を含めても自分のペースで仕事しやすいです。 社員同士でご飯や、休日にはゴルフに行ったりと距離感が近いのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字徳力954-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって給与が異なります。 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月/過去実績：4ヶ月分） ■時間外手当全額支給 ■年収例：480万円/31歳（未経験入社1年8ヶ月）、540万円/29歳（入社8年目・有資格者）、1300万円/43歳（入社18年目・役員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・スタッフ

    その他
    埼玉県さいたま市見沼区大字染谷1320-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【見沼区／行田】生花スタッフ（正社員）◆お花好きな方・未経験歓迎◆残業15h程／面接1回／賞与あり◎
      ＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／優しさと丁寧さが活きる仕事です！体制強化のための増員募集／未経験からお花の知識や業界の専門性を身に着けたい方を大歓迎◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で複数名入社しております！ ◎今までの経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用しています！人生における大事な場面でのサービス提供のため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。 ◎未経験でも積極的に面接します。中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ ◎平均勤続年数12年と長期就業の社員が多いです！ ■会社の特徴： 葬祭における生花祭壇、アレンジフラワーなどの企画製作等の生花事業をメインとして展開しております。大手企業とも取引があり、会社は小規模ながら継続的に安定した業績を維持しております。 ■業務詳細： 葬儀・セレモニーのお花の製作準備から現地への配送及び設置までを一貫してご対応いただきます。詳細は以下となります。 ◇生花の準備 ⇒お客様のご注文に合わせた生花を準備します。はじめは花の種類や組み合わせ等、慣れないかと思いますが、資料もあるため確認しながら業務を習得いただきます。 ◇生花の積み込み ⇒準備した生花一式をトラックに積み込みします。 ◇葬儀会場への配送 ⇒行田市を中心とした、北部または西部の埼玉エリアを中心にご担当いただきます。 ◇祭壇・供花などの制作・片付け作業 ⇒事前に社内でレイアウト等を想定して、現地のスタッフと相談して生花の配置等の準備をします。 ◇デザインの考案 ◇在庫管理 ■入社後について: 基本知識やスキルをレクチャーした後、まずは先輩社員についてアシスタントとして簡単な作業を行います。約半年を目途に独り立ちを目指していただいた後は、1日1～2件程度をお任せしていきます。 ■1日のスケジュール例： 9時～12時　出社・午後に行く現場の準備（生花祭壇の制作・花束やアレンジメントの制作・配送する商品の積み込みなど） 12時～13時　昼休憩 13時～18時　会場の設営・帰社後終業時間までは明日の準備など ■配属部署： 計10名在籍しています。 【内訳】20代5名、30代2名、40代2名、60代1名 男女幅広い年代の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字染谷1320-1 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 行田支店 住所：埼玉県行田市長野3丁目27-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父線／東行田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 226,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当補足：通信手当1,000円、皆勤手当5,000円 ・昇給年1回、賞与年2回※業績連動 【年収例】※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 20代／350万円 30代／403万円 40代／420万円 ■通勤手当：社内規定にて支給 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエルフェア

    医療機器卸
    埼玉県入間郡毛呂山町大字毛呂本郷671-2(株)ウエルフェア本社ビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉医科大学内での勤務】ドラッグストアの登録販売者 ※08：30～17：30の日勤のみ／日祝休み
      埼玉医科大学内のドラッグストアにおける登録販売員、店舗管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・商品の発注・検品・陳列・補充 ・レジ・接客業務 ・売上管理 ・パート・アルバイトの教育、シフト管理 等 ※販売ノルマはありません。 ※お客様の多くは大学病院関係者や患者さんのため、安心して接客に従事できます。 ■店舗組織： 店舗としては小規模で、従業員は主婦パート4名ほどの構成です。 ■スケジュール例： 08：30 勤務開始。商品補充、店内清掃。 10：00まで 商品陳列 12：00まで 接客業務 15：00まで 商品の発注や陳列 17：30 退勤 ■この仕事の特徴： 当社ドラッグストアでの勤務は、これまでの販売員経験を活かしつつ、家庭・プライベートを大切にしたい方に向いています。一般的なドラッグストアでは、長時間営業や不規則なシフトが当たり前というイメージがあるかもしれません。一方、当社は病院内のドラッグストアのため、日祝定休、営業時間が09～17時の日中のみと、生活リズムを整えやすく、無理なく働くことができる環境です。 また、販売ノルマは一切ありません。お客様は病院内の職員や外来患者が中心のため、不特定多数を相手にする接客ではなく、丁寧で落ち着いた対応を中心とします。 「安定した労働環境で長く働きたい」、「これまでの経験を活かしながら、無理なく仕事を続けたい」、そんな方にぜひ知っていただきたい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スカイドラッグ 住所：埼玉県川越市鴨田1981 埼玉医大総合医療センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷671-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与4.6か月分 ■その他、手当：店長手当、資格手当（登録販売者） ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東ダイエットクック

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県入間郡三芳町大字上富504-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県・入間郡三芳町】【未経験OK】食品メーカーの事務(購買メイン)※ケンコーマヨネーズグループ
      ～未経験歓迎／残業10h程度／プライム上場企業ケンコーマヨネーズのグループ企業である同社において、事務職を募集します～ ■業務概要 事務職として、備品管理などまずは簡単な業務からスタートしていただき業務にあたっていただく予定です。 ・受注業務 ・発注業務 ・在庫管理業務 未経験者やブランクがある方、正社員デビューをしたい方も歓迎します。 ■働き方 残業はあっても月10時間程度です。 受注が多く入った日も残業は1時間程度で、定時で帰れる日ももちろんあります。 ■当社の特徴： 株式会社関東ダイエットクックは、ケンコーマヨネーズ株式会社の100％子会社として、サラダ・惣菜・カット野菜などの製造・販売を手掛ける食品メーカーです。埼玉県と神奈川県に生産拠点を構え、スーパーマーケットや百貨店を中心に、安全・安心でおいしい商品をお届けしています。 食品需要が安定している中で、当社はお客様のニーズに応える商品開発と品質向上に取り組み、着実に事業を展開。グループ会社の惣菜製造機能や販売機能、そしてケンコーマヨネーズが持つメーカーとしてのノウハウを活かしながら、グループ一体となって事業成長を続けています。 私たちはこれからも「食」を通じて豊かな食卓づくりに貢献し、お客様に選ばれ続ける企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富504-2 勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県・入間郡三芳町】【未経験OK】食品メーカーオープンポジション(事務系・購買)
      ～未経験・第二新卒歓迎／残業10h程度／プライム上場企業ケンコーマヨネーズのグループ企業である同社において、オープンポジションを募集します～ 面接時に適性や希望で相談可能～ ■業務概要 面接を通じで詳しく仕事内容をお伝えさせて頂きますので、適性やご希望で以下2職種にて相談させて頂きたいと思っております。 【事務職】 ・受注業務 ・発注業務 ・在庫管理業務 【購買職】 工場で商品を作るために必要な原料や資材を、適切な価格・数量・納期で仕入れる仕事です。 弊社業務では野菜や調味料などの原材料、商品を入れる容器や袋などの包材を仕入れ、工場が円滑にまわるように業務にあたっていただきます。 ■研修体制 まずは先輩社員について業務を覚えていっていただきますので、未経験の方でも安心ください。 ■当社の特徴： 株式会社関東ダイエットクックは、ケンコーマヨネーズ株式会社の100％子会社として、サラダ・惣菜・カット野菜などの製造・販売を手掛ける食品メーカーです。埼玉県と神奈川県に生産拠点を構え、スーパーマーケットや百貨店を中心に、安全・安心でおいしい商品をお届けしています。 食品需要が安定している中で、当社はお客様のニーズに応える商品開発と品質向上に取り組み、着実に事業を展開。グループ会社の惣菜製造機能や販売機能、そしてケンコーマヨネーズが持つメーカーとしてのノウハウを活かしながら、グループ一体となって事業成長を続けています。 私たちはこれからも「食」を通じて豊かな食卓づくりに貢献し、お客様に選ばれ続ける企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富504-2 勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おうちＬＡＢＯ

    サブコン
    埼玉県所沢市けやき台2-20-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • インテリアコーディネーター（注文住宅）／チームインセンティブあり／完全週休二日制／年間休日115日
      「住人十色の家づくり」で8年連続売上増の当社にてインテリアコーディネーターとしてご活躍いただきます。 充実した研修でフォロー体制も万全、経験者の方は1ヶ月程で即戦力として活躍できる環境です。 ◆業務内容 ＜ショールーム同行＞ 住設機器のショールームに同行し、水廻りの仕様の提案や標準仕様の説明を行います。 ＜仕様打ち合わせ＞ 標準仕様書に基づき仕様打ち合わせを行います。 ＜コンセント図の作成＞ アーキトレンドを利用し、コンセント図を作成します。高性能なCADの為、30～60分ほどでコンセント図を作成できます。 ＜見積書作成＞ 簡易的な積算システムの為、15～30分ほどで誰でも簡単に積算可能。 ＜監督・職人打ち合わせ＞ 担当設計士と一緒に監督や職人と現場の納まり確認や仕様確認を行います。 ◆組織構成 10名（部長、課長、主任2名、メンバー5名、パート1名） ◆施工事例はこちら https://ouchilabo.co.jp/case_newly ◆当社の特徴 ◎設計士が一貫して担当：おうちLABOでは建築士が全ての工程を担当し、お客様の想いと建築士の想いで家づくりに取り組んでいます。建築士が最初から最後まで携わることで、お客様の理想を正しく汲み取り、本当に満足していただける家をつくることが出来ると考えております。 ◎業績好調：新たに住宅展示場の開設を予定しており需要拡大に伴う人員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢モデルハウス＆アトリエ 住所：埼玉県所沢市小手指元町2丁目4番地9号 勤務地最寄駅：西部池袋線／小手指駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合：月次でチームインセンティブ支給 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（賞与・チームインセンティブ込み） ・684万円 入社4年目 社員（月給45万円） ・511万円 入社2年目 社員（月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】木造住宅の施工管理◆資格手当充実／転勤無／平均残業月20時間
      ～営業担当のいない設計事務所／水日休みの完全週休二日制／年間休日115日／車通勤可～ 「住人十色の家づくり」で8年連続売上増の当社にて施工監理としてご活躍いただきます。 ◆業務内容 ＜現場管理（工程管理・安全管理・品質管理）＞ 現場がスムーズに進むよう、職人・商社・メーカーと打ち合わせを行い現場管理をします。 また、定期的に現場を回り工事の進捗確認や安全・品質管理の確認を行います。 ＜積算・発注業務＞ 建築資材の積算や発注業務を行います。簡単なPC作業のため、知識や経験は不問です。 ＜実行予算管理＞ 原価管理および粗利管理を行い、実行予算表を作成し予算進捗の確認を行います。 ＜担当設計士と打ち合わせ＞ 社内の設計士と各現場の仕様確認や納まり確認を行います。 ◆組織構成 部長1名、主任1名、メンバー5名 ◆施工事例はこちら https://ouchilabo.co.jp/case_newly ◆当社の特徴 ◎設計士が一貫して担当：おうちLABOでは建築士が全ての工程を担当し、お客様の想いと建築士の想いで家づくりに取り組んでいます。建築士が最初から最後まで携わることで、お客様の理想を正しく汲み取り、本当に満足していただける家をつくることが出来ると考えております。 ◎業績好調：新たに住宅展示場の開設を予定しており、需要拡大に伴う人員募集です。更なる会社発展のため共に働いてくれるメンバーを募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市けやき台2-20-2 勤務地最寄駅：西武線／新所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～492,000円 固定残業手当/月：54,000円～108,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与について、前職での給与・年収を考慮の上、最下限を下回らない範囲で決定 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CSリレーションズ株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県越谷市登戸町27-20CSスクエア
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【茨城】スマホショップの受付接客◆年間休日120日／地域密着型／顧客志向の強い店舗運営
      • NEW
      ～顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり～ 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク下館 住所：茨城県筑西市玉戸山ヶ島1018ｰ35 玉戸モール内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク結城 住所：茨城県結城市新福寺5丁目3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク古河 住所：茨城県古河市上辺見373-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 ＜月給＞ 281,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、勤続手当、賞与を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・600万円（29歳、執行役員／月給45万円） ・460万円（27歳、マネージャー／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神奈川】スマホショップの受付接客◆年間休日120日／地域密着型／顧客志向の強い店舗運営
      • NEW
      ～顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり～ 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SoftBank 逗子店 住所：神奈川県逗子市逗子5丁目3-43　キラボシビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SoftBank 三浦海岸R134店 住所：神奈川県横須賀市長沢1丁目5-2　マルトビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 ＜月給＞ 281,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、勤続手当、賞与を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・600万円（29歳、執行役員／月給45万円） ・460万円（27歳、マネージャー／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャイン・コーポレーション

    土地活用
    埼玉県さいたま市大宮区大成町2-181
    • 設立 1955年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 宮古島で働こう！【残業・転勤なし】ブルーシールアイスの販売スタッフ
      【仕事内容】 ・アイスクリームやソフトクリーム、クレープなどの調理、販売 ・商品のご提供、お会計 ・商品の発注、在庫管理 ・シフト作成管理の補助 入社後は、先輩社員のOJTからスタート！ アイスクリームの作り方や接客方法など丁寧にお教えします♪ 皆さんのペースに合わせて、簡単なことから順番にお任せしていきます！ お客様は、地元の方はもちろんのこと、観光客の皆さんにもたくさんお越しいただいています！ 旅行のたびに、足を運んでくださる方もいらっしゃいます。 笑顔の絶えないそんな職場です！！ ＜ブルーシールアイスについて＞ アメリカ生まれ・沖縄育ちのアイス専門店ブルーシールアイス ここ数年メディアにも取り上げられることも増え、今や沖縄だけでなく、全国的にも人気が高まっているアイス専門店です。 ＜宮古島パイナガマ店について＞ アイスいっぱいのフォトジェニックな空間でお客様の笑顔や幸せな表情を感じながら働くことのできるお店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮古島パイナガマ 住所：沖縄県宮古島市平良字久貝654-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～228,000円 固定残業手当/月：44,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は全額支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷レイクタウン/アイス好き必見♪】ブルーシールの店長候補◆年休120日◆転勤なし◆本部の研修充実
      ＼人柄重視の採用！未経験でも安心／ 店長候補として接客・販売をお任せします。 アイス提供等のオペレーション業務からスタート半年~1年後には店長としてマネジメント業務に携わっていただきます！ ◎仕事内容◎ 店長業務と接客・オペレーション業務をお任せします。 ▼オペレーション業務 ・アイスやソフトクリーム、クレープなどの調理・販売 ▼店長業務 ・スタッフの育成 ・商品発注の管理 ・シフト管理 ・販促企画など ＼店長業務ってどんなことをするの？／ 発注やスタッフの管理などをお任せします。季節ごとにあるキャンペーン時には、スタッフへの共有や事前準備を行います。 調理で覚える事は少なめなので、早々に管理業務にチャレンジできます! ※店長経験者の方には「店長採用」も！ ◎おすすめポイント◎ ★研修・サポート体制が充実！（入社後のイメージ） 1ヶ月目:店舗にてオリエンテーション、現場研修,オペレーション全般の習得を目指します。 ▼ 2ヶ月目:店舗業務にプラス管理業務を開始し、店舗運営の基礎を学んでもらいます。(シフト作成、発注・在庫管理、本社経理やコクーンシティ担当、ブルーシール本部との折衝。) ▼ 3ヶ月目:SVと毎週面談をしながら不明点の解消や店舗作りの相談 ▼ 4～5ヶ月目:これまでの研修を活かし、店長のつもりでご自身で少しずつ店舗運営を進めてください。 ▼ 6ヶ月目:店長として、お店をお任せしていきたいと思います！SVや先輩スタッフが付いてますので、分からないことはいつでも確認できる環境です。 ★安定している企業なので、福利厚生/制度も◎ 当社は従業員2100人以上の三光ソフラングループの一員です。不動産を基盤に飲食・医療・宿泊事業を展開している安定企業です！ 〇退職金制度,書籍購入補助（2,000円/月）,永年勤続表彰,記念日お祝い制度など ★ワークライフバランスを大切にしています！ 土日祝は、出勤となる場合が多いですが必要に応じ土日も交代で休みを取れるようにしています。店長をお任せする事になっても、働き方は変わりません。他店ではアルバイトだけにお店を任せられているので長期休暇を取ってリフレッシュ出来ています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷レイクタウン 住所：埼玉県越谷市レイクタウン4丁目2番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～244,100円 固定残業手当/月：46,000円～55,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は全額支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和屋株式会社

    サブコン
    埼玉県熊谷市問屋町4-1-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊谷】土木施工管理◆経験者歓迎／木材にこだわる「森の家」◆出張・転勤無／資格手当有◆創業201年
      【完全週休2日制／年休120日／資格手当・退職金制度あり／賞与実績2ヶ月分～創業200年以上の長きにわたり地元に根ざした木を取り扱う会社～】 ■業務内容： 高気密・高断熱の注文住宅「森の家」の現場管理をご担当いただきます。 図面の確認や工程表の作成などの社内業務を行い、安全確認や職人さんに作業内容の伝達など現場訪問を行います。 【社内業務】 ・図面の確認・作成 ・工程表の作成 ・見積業務 【現場業務】 ・現場の安全管理 ・品質管理 ・職人さんへの作業指示 ・お施主様との打ち合わせ ・完成後のアフターメンテナンス ■当社の魅力： 1824年創業の老舗企業。材木屋としてスタートし、200年以上の歴史を持っております。 地元・熊谷のまちづくりに長年貢献してきた地域密着型企業様です。 ■働き方： 当社では多様な働き方を推進し、社員の働きやすい環境の整備に取り組んでいます。 そんな取り組みが評価され、2016年に埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナランクに認定されました。 男女に関わらず正社員の短時間勤務や正社員、パート社員の出産後の職場復帰、介護支援制度の導入など多様な働き方を実践しています。 ■組織構成： 2名（＋兼任している方1名） ■OJT： ご入社後、入社時研修があります。 先輩と現場へ出て、仕事を丁寧に教えて下さりますので活躍ができます。 ■出張について： 遠方への出張などはございません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市問屋町4-1-7 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,590円～332,540円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 固定残業手当/月：46,500円～55,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,090円～418,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額です。 ■その他固定手当：業績手当等 ■賞与：年2回 ※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】森の家の現場サポート※未経験歓迎◆年休120日／資格手当有◇出張・転勤無／創業200年以上
      【完全週休2日制／年休120日／資格手当・退職金制度あり／賞与実績2ヶ月分～創業200年以上の長きにわたり地元に根ざした木を取り扱う会社～】 ■業務内容： 高気密・高断熱の注文住宅「森の家」の現場管理をご担当いただきます。 ・住宅現場の施工、管理業務 ・施主様打ち合わせ ・建築後のアフターメンテナンス業務 ■業務詳細： 図面の確認や工程表の作成などの社内業務を行い、安全確認や職人さんに作業内容の伝達など現場訪問を行います。 ■組織構成： 1名（＋兼任している方1名） ■OJT: ご入社後、入社時研修があります。 先輩と現場へ出て、仕事を丁寧に教えて下さりますので活躍ができます。 ■出張について：遠方への出張などはございません。 ■当社の魅力： ・2013年より長期有給休暇の取得を推進しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市問屋町4-1-7 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,590円～332,540円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 固定残業手当/月：37,000円～55,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,590円～418,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額です。 ■固定手当：業績手当 ■賞与：年2回 ※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社松尾貿易商会

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県狭山市大字水野993-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／日高】商社営業◆海外製の屋外家具／転勤無し・残業10hで働き方◎／マイカー通勤／ゼネコン向け
      ～既存メイン／デザイン事務所やゼネコン向けに屋外家具を販売／転勤無しのため地元で長期就業叶う◎／マイカー通勤可／残業月10ｈ程度＆土日祝休みと働きやすい環境～ ■業務内容： ヨーロッパ直輸入のデザイン性の高い植物のプランター・屋外家具・ライトを、商空間・公共施設向けにご提案いただきます。ゼネコン等のお客様の要望ヒアリング・商品提案・施設オーナー様へのプレゼンサポートまで広くご担当いただきます。 ▼具体的には… ・お客様の案件、困り事のヒアリング ・ヒアリング結果を踏まえ、商品や解決策の提案 ・施主やオーナーへのプレゼンのサポート ・設置場所の現地確認、設置上の問題点洗い出し・対策の提案 ・納期調整 ・使い方やメンテナンス方法のアドバイス ・納品設置後、問題や困り事についてヒアリング継続 ・営業手法の改善（SNS活用・オンラインツール活用）提案と運用推進 ■特徴： ・顧客は国内の設計デザイン事務所・ゼネコン・資材卸・造園会社などの法人がメインです。 ・新規と既存のお客様比率は2対8程度で、開拓方法はホームページからのお問い合わせやご紹介が中心です。新規であっても、飛び込み営業をするようなスタイルではありません。 ・週に1～2日程はお客様のもとに外出いたします（直行直帰可能）が、社内での対応も多くなっております。 ・外出先：23区内の企業・施設への訪問が7割、その他関東圏への訪問が3割程 ・出張：年に1，2回程 ■製品について： 有名デザイナーによる攻めたスタイルの製品から伝統高級テラコッタに至るまで、豊富なラインナップを取り揃えており、国内の競合他社も少なく、商業施設・公共施設をはじめ、病院、マンションなどにも採用されております。 ■組織構成： 配属の先の営業部は現在、2名（うち1名は営業事務と兼務）体制です。 個々人の裁量の大きさに魅力を感じるスタッフが多く、長く就業いただいている方が多く在籍しております。入社後はOJT形式で仕事を覚えていただき、慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 ■社風： ◎残業をよしとしない社風で、定時帰宅を推奨しています。残業は月10時間程度と少ないです。 ◎形式よりも働きやすさ・実利を重視。スーツではなく、オフィスカジュアルな服装での勤務が基本です。
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社松尾貿易商会 住所：埼玉県日高市大谷沢667-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年3回（7月・9月・12月、昨年度実績3ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社樹・夢工房

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県越谷市レイクタウン6-21-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/越谷】注文住宅設計◆面接1回◆年休120日◆残業ほぼ0◆時短勤務・突発リモート勤務等相談可
      ～時短勤務可能◇派遣から正社員雇用に切り替えたい・近場で仕事を探している方・ブランクのある方も大歓迎◇自社大工による高品質な施工◇国産無垢材へのこだわり・安心の家づくり◇外注にて出来上がったものからお任せ～ ■業務内容： 注文住宅の設計および建築確認申請をメインにご担当いただきます。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・設計図の作図 ・建築確認申請業務（設計図や構造計算書、敷地調査資料等を作成し、建築物の計画が建築基準法や関連法令に適合しているかを事前に審査機関に申請・確認します。） ・本社内での電話応対 等 ■業務の詳細 推奨しているのは3D CAD：ARCHITREND（アーキトレンド）ZERO。 ただ、これまでのご経験で慣れているCADがあればこちらも考慮させていただきます。 ※内勤業務が全体の9割以上を占めます。 ■組織構成： 社内には基本営業2名と現場監督1名、事務員1名がいます。 今回採用する設計担当者には、営業や現場監督と連携を取って仕事を進めていただきます。 ■教育制度： 業務に不安がある方、ブランクのある方でも安心して就労できる体制。 現在外注を依頼している先の設計担当者や自社の現場監督のもとで実際の設計業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■当社について： 埼玉県越谷市を中心とした地域密着型の注文住宅工務店。 創業100年以上の長い歴史を持っており、自社大工施工×国産無垢材×耐震・健康住宅を強みにしています。 2023年から”デザイン特化ブランド「ROOTS」”を立ち上げ、「建築家とつくる家（design casa）」を本格展開しております。 ■働き方： ・リモート勤務：突発的な家庭の事情等によるリモート勤務は応相談。 ※時短勤務についても応相談。 ・時間外労働：ほぼ無 ・年間休日：120日 ・完全週休2日：水・日・祝定休 ・長期休暇：GW4日、夏季休暇6日、年末年始休暇6日 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市レイクタウン6丁目21番地4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して60万円を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給 / ほぼ無し ■上記年収に予め含む手当：資格手当（建築士2級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスト金属

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市北区東大成町1-400-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【さいたま市】金属工事のプロジェクト管理※転勤無し/土日祝休/手に職つけたい方歓迎
      【完全未経験歓迎！未経験スタートの先輩も活躍中／土日祝休＋長期休暇／出張や夜勤基本なし／転勤なし／マイカー通勤可＆社用車の貸出もあり／資格取得手当充実】 ■業務概要： 建築金物の設計・製作・施工・工事等を行う当社にて、手すりやひさしなどの金物設置工事におけるプロジェクト管理をお任せします。大手ゼネコンとの安定取引により、経営基盤も安定しています。 ■業務詳細： 病院、オフィスビル、役所などの建物内外にある手すりやひさし(雨や日光を防ぐための小さい屋根)の工事が滞りなく、スケジュール通りに終えられるよう、進捗管理等をお任せします。 ・職人管理：実際に工事を行う職人さんの配置検討 ・工程、品質管理：工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考。材料がきちんと届いているかも確認します。 ・安全活動の実施：作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛け ・その他：各種書類の作成や現場の写真撮影等 ※担当現場は2、3件を担当いただく予定です。対応エリアは基本的に埼玉や都内となります。直行直帰も可能です。 ※基本的に出張はありませんが、年に1回程度出張が発生する場合があります。 ■入社後にお任せする業務： 最初は現場を見学いただくことからスタート！いきなり難しいことをお任せすることはなく、徐々に業務に慣れていただきます。 半年～1年程度はサポート役として先輩社員につき、商材の受発注や現場での職人さんの配置決めなどからお任せします。 実力次第ではすぐに昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待し、しっかりと業務をレクチャーします。 ■組織構成： 本担当は3名（40代～60代男性）が在籍しております。 元製造業出身や営業職だった方など異業界、異業種の先輩社員が多く活躍しておりますので、ご安心ください。 ■魅力： ・資格取得やスキルにより、手当が支給されます。その為自身の頑張りはしっかりと給与に反映されます。※資格手当：3万円～5万円／月、職務手当：3万～8万 ・土日祝休、年末年始やお盆には長期休暇あり！ワークライフバランスも充実です。転勤もなく、長期就業が叶います。 ・自身が携わった病院、オフィスビル、役所などの建物が残る為、やりがいと誇りをもつことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 ・職務手当：30,000円～80,000円 ・その他手当：30,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】建築金物の施工管理※土日祝休＋長期休暇／転勤なし／直行直帰可／マイカー通勤＆社用車貸出可
      【何らかの施工管理経験者歓迎／土日祝休＋長期休暇／出張や夜勤基本なし／転勤なし／マイカー通勤可＆社用車の貸出もあり／資格取得手当充実】 ■業務概要： 建築金物の設計・製作・施工・工事等を行う当社にて、手すりやひさしなどの金物設置工事における施工管理をお任せします。 西松建設やフジタなど大手ゼネコンとの安定取引により、経営基盤も安定しています。 ■業務詳細： 病院、オフィスビル、役所などの建物内外にある手すりやひさしなどの金物設置工事が滞りなく、スケジュール通りに終えられるよう、施工管理をお任せします。 担当現場は2、3件を担当いただく予定です。対応エリアは基本的に埼玉や都内となります。直行直帰も可能です。 ※基本的に出張や夜勤はありませんが、年に1回程度出張が発生する場合があります。 ・職人管理 ・工程、品質管理 ・安全活動の実施 ・その他各種書類の作成や現場の写真撮影等 ※事務担当もおり、業務負担を軽減しています。 ■入社後にお任せする業務： 経験に合わせて既存社員がサポートします。半年～1年程度はサポート役として先輩社員につき徐々に業務に慣れていただきます。 実力や経験次第ではすぐの昇格やリーダーとして現場をお任せすることも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待し、しっかりと業務をレクチャーします。 ■組織構成： 本担当は3名（40代～60代男性）が在籍しております。 元製造業出身や営業職だった方など異業界、異業種の先輩社員も多く活躍しておりますので、ご安心ください。 ■魅力： ・資格取得やスキルにより、手当が支給されます。その為自身の頑張りはしっかりと給与に反映されます。※資格手当：3万円～5万円／月、職務手当：3万～8万 ・土日祝休、年末年始やお盆には長期休暇あり！ワークライフバランスも充実です。転勤もなく、長期就業が叶います。 ・自身が携わった病院、オフィスビル、役所などの建物が残る為、やりがいと誇りをもつことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～284,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 ・職務手当：30,000円～80,000円 ・その他手当：30,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7東通ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】ホテル客室整備管理者（マネジメント）◇パート指示・書類管理等／正社員／残業ほぼなし
      • NEW
      【大手ラグジュアリーホテルの客室整備管理者／インスペクター・フロアリーダーポジション／安定した就業環境】 ■業務概要： 当社が受託する大手ラグジュアリーホテルにおいて、インスペクター・フロアリーダーとして、パートスタッフの取りまとめやシフト作成、書類管理などマネジメント業務を担当します。業務に慣れ次第ホテル基準のインスペクター試験を受けていただき合格後、正社員登用となります。 ■業務詳細： 客室清掃業務やパートスタッフ（10名程）の業務指示やシフト作成、業務日報等の書類管理を担当いただきます。併せて正社員の統括・指示もお任せします。 ホテル内4フロアを担当し、円滑なオペレーションが求められるため、現場の状況把握やスタッフ間のコミュニケーションも重要なポジションです。 ■扱うサービス： ホテルの客室清掃、インスペクション、スタッフマネジメント全般。 ■組織構成： 社員5名、パート10名で運営。協調性を大切に、チームで連携し業務を進めています。 ■業務の魅力： 経験を活かして管理職としてステップアップできる環境です。頑張りが正当に評価されると昇給・賞与で還元されます。働きやすい就業時間・残業少なめで、ワークライフバランスも実現可能です。 ■教育体制： 入社時の業務研修やOJTで指導します。 ■就業環境： シフト制で月8日休み。産前産後・育児・介護休業制度や退職金制度など福利厚生も充実しています。 週休2日（105日）+5日のお休みがありますのでライフワークバランスも整っています。 ■想定されるキャリアパス： リーダークラスでご入社いただき、将来的には部門管理者などマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 当社はビルやホテルを対象に巡回点検･清掃、設備管理、ホテルインスペクション（ホテル管理）業務を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル 住所：東京都港区海岸1-16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給有（年2回、30,000円～1,000,000円／2025年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区／未経験歓迎】ホテル客室整備管理者◇清掃業務からスタート／正社員登用有／残業ほぼなし
      • NEW
      【大手ラグジュアリーホテルの客室整備管理者／2年以内に正社員登用・インスペクターを目指せる／安定した就業環境】 ■業務概要： 当社が受託するホテルにおいて、客室清掃業務からスタートし、慣れてきたらパートスタッフの取りまとめやシフト作成、書類管理などマネジメント業務も担当します。 経験を積み、2年以内にインスペクター（客室チェック業務）へキャリアアップし、正社員として安定した就業を目指せるポジションです。 ■業務詳細： まずは客室清掃業務に従事します。日常の清掃作業は、ベッドメイキング、アメニティ補充、バスルーム・トイレの清掃、ごみ回収、床や家具の拭き上げなど、ホテル基準に沿った細やかな作業を行います。 慣れてきた段階でパートスタッフ10名の業務指示やシフト作成、業務日報等の書類管理も担当いただきます。ホテル内4フロアを担当し、円滑なオペレーションが求められるため、現場の状況把握やスタッフ間のコミュニケーションも重要です。 2年以内にインスペクター業務へステップアップし、清掃後の客室チェックや品質管理、清掃基準の遵守確認、フィードバックを通じてより高いサービス品質を追求します。 ※インスペクター試験合格後に正社員登用となります。 ■扱うサービス： ホテルの客室清掃、インスペクション、スタッフマネジメント全般。 ■組織構成： 社員5名、パート10名で運営。協調性を大切に、チームで連携し業務を進めています。 ■業務の魅力： 未経験からスタートし、着実にステップアップできる環境。頑張りが正当に評価され、正社員登用や昇給・賞与で還元されます。働きやすい就業時間・残業少なめで、ワークライフバランスも実現可能です。 ■教育体制： 入社時に業務研修があり、OJTで丁寧に指導します。インスペクター試験合格に向けたサポートも充実しています。 ■就業環境： シフト制で月8日休み。産前産後・育児・介護休業制度や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 入社2年以内にインスペクターへ昇格、将来的には部門管理者などマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 当社はビルやホテルを対象に巡回点検･清掃、設備管理、ホテルインスペクション（ホテル管理）業務を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル 住所：東京都港区海岸1-16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員は月給制。正社員登用時に給与査定あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員登用時は給与査定あり。賞与は正社員のみ支給（年2回、30,000円～1,000,000円／2025年度実績）。契約社員は賞与なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリマックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市西青木3-3-9ドリマックスビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【川口・未経験歓迎】法人営業※食品加工機器など／フォロー体制◎／年休123日／残業10H／土日祝日休
      【第二新卒歓迎／独自特許技術を通して全国多数の取引実績有／未経験者から成長できる環境】 ■担当業務詳細： ・業務用食品加工機器についての法人営業を担当していただきます。(主に当社にて取り扱っている中型・大型の食品加工機を担当していただきます。商品単価約50～300万円) ・販売(外勤含む)…主に新規顧客開拓を担当していただきたいと考えております(8割程度は新規開拓)。食品加工工場など食に関わる企業がお客様となります。 ・受注業務、得意先管理業務、顧客への技術フォロー/アフターサービス、営業事務（内勤：請求業務） ・社用車（ハイエースクラス）にて機械等の納品業務、展示会出展（申込手続き・準備等含む） ・営業エリアは川口本社を起点に北関東、東北、北陸となります。1週間程度の宿泊を伴う出張もございます。 ・担当企業やエリアによっては、東京営業所への出社を行うこともございます。 ・入社後は、先輩社員と同行し、業務の流れを覚えていただきます。入社後3年を目途に一人前となるよう商品知識、技術などの教育を行っていきます。 一人立ちした後は、お客様先での機械の修理や据え付け等も対応出来る「技術営業」として徐々に成長していって頂きたいと考えております。 ■配属部署： ・川口本社または東京営業所に配属となります。現在は部長(70代)の他、50代、40代の社員計3名が営業を担当しております。 ■特徴・魅力： ・独自の特許技術で、企画・開発・販売・メンテナンス等・トータルに提案できるメーカで個々が持っている力を十分に発揮できる場を用意しております。 ・入社後、スキルを習得し能力を発揮いただければ、リーダー職、部長職、営業所長への登用も可能となります。 ■その他： ・未経験の方大歓迎です。ベテラン社員も多くおりますので、丁寧な教育環境でキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ・日本語での対応(日本語検定N2レベル以上の方)が可能な方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市西青木3-3-9 ドリマックスビル2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～200,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 165,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回1月あたり2,000円～7,000円※業績連動 賞与：年2回　計3.00ヶ月分※前年業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※スキル・経験のある方については、上限年収以上の交渉も可能です。 ※賞与は2年目以降支給になります。 ※決算賞与あり（予算達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市】法人営業／海外営業・貿易事務◆英語スキルを活かせる環境／土日祝休み／残業月平均10時間
      • 締切間近
      【食品用カットスライサー等の開発・製造・販売企業／独自特許技術を通して全国多数の取引実績有／未経験者から成長できる環境／土日祝休み／残業月平均10時間】 ■業務内容： 業務用食品加工機器について、国内外に向けた営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・販売、新規顧客開拓 ・受注業務 ・得意先管理業務 ・顧客や代理店への技術フォローやアフタ―サービス ・取扱説明書等、書類の翻訳業務 ・営業事務（内勤：請求業務）など ・海外展示会や国内展示会出展（準備等含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・食品用カットスライサー等の開発、製造、販売を行っています。店舗で使用する卓上型小機械から、商品加工工場やセントラルキッチンで大量処理する中・大型機まで幅広い商品をラインアップしています。 ・当社の機械でカットした野菜を食べたことない人はいない、というぐらいに、様々な企業に当社の製品を導入しています。個々が持っている力を十分に発揮できる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市西青木3-3-9 ドリマックスビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～270,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分）／※決算賞与あり（予算達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイジイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川口市弥平2-9-17
    • 設立 1976年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町】ベーカリーカフェの販売リーダー ◆年収380万～／パンやケーキの社割あり★正社員
      ■業務概要： ベーカリーカフェ デイジイ麹町店の販売リーダーとして、以下の仕事をご担当いただきます。主にレジ締めや材料の発注をはじめとした店長のサポートがミッションです。ベーカリーカフェですので、接客やサンドイッチ等の調理業務も一部生じます。 ・レジの締め作業 ・アルバイトスタッフへの接客指導 ・シフト調整・管理 ・接客業務 ・サンドイッチ等の調理業務 ・材料の仕入れ 等 ■組織構成： 麹町店では基本的に、1階のパン販売を3名、2階のイートインカフェを2名で回しています。 ■教育制度： 入社後は店舗の既存スタッフのもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：シフト制により06：30～20：00の間で所定労働時間8時間分、勤務していただきます。 ・年間休日：105日 ・週休：麹町店は日祝定休です。これに加えて、シフト制により、残りの休みを取得していただき、月8休で運営しております。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ■福利厚生： ・制服を会社が貸与します。 ・当社で販売しているパンやケーキを社員割引にて購入可能です。 ■当社のパンについてはHPをご参照ください。 https://www.daisy1962.co.jp/products 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デイジイ麹町店 住所：東京都千代田区麹町4-3 紅谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,925円～264,075円 固定残業手当/月：37,920円～41,910円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,845円～305,985円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイファー企画

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    埼玉県草加市栄町2-4-14
    • 設立 1993年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／南古谷店】薬剤師◆在宅業務あり／産育休取得実績あり／年間休日120日
      【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／産休育休取得実績あり／研修制度充実／年休120日／残業ほぼなし】 ■業務内容： 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■業務詳細： ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ・各店舗への応援業務 ■店舗情報 ・処方科目：内科・外科・整形外科・眼科 ・処方箋枚数：130枚/日 ・在宅の有無：有 ■みやこ薬局 南古谷店について： 「みやこ薬局南古谷店」は、川越市にある調剤薬局です。埼玉県を中心に調剤薬局事業を展開している株式会社サイファー企画が運営しています。当薬局では、患者様が安全に服薬していただけるように、ていねいで分かりやすいご説明を心がけています。また、最新の調剤機器を備え、作業効率のいい環境を整えています。 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みやこ薬局　南古谷店 住所：埼玉県川越市大字久下戸48番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期昇給ではなく実績昇給） ■賞与：年2回（7月・12月）※査定期間内の勤務が必須 ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※互助会費として毎月月給から1,000円の天引きがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／宮原店】薬剤師◆在宅業務あり／産育休取得実績あり／年間休日120日
      【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／産休育休取得実績あり／研修制度充実／年休120日／残業ほぼなし】 ■業務内容： 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■業務詳細： ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ・各店舗への応援業務 ■店舗情報 ・処方科目：内科・消火器内科 ・処方箋枚数：60枚/日（繁忙期100枚/日） ・在宅の有無：有 ■みやこ薬局 宮原店について： 「みやこ薬局宮原店」は、上尾市にある調剤薬局です。埼玉県を中心に調剤薬局事業を展開している株式会社サイファー企画が運営しています。当薬局では、患者様が安全に服薬していただけるように、ていねいで分かりやすいご説明を心がけています。また、最新の調剤機器を備え、作業効率のいい環境を整えています。 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みやこ薬局　宮原店 住所：埼玉県さいたま市北区日進町3-534-1 勤務地最寄駅：高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期昇給ではなく実績昇給） ■賞与：年2回（7月・12月）※査定期間内の勤務が必須 ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※互助会費として毎月月給から1,000円の天引きがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アースシグナル株式会社

    不動産仲介
    埼玉県川越市氷川町30-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川越】再生可能エネルギー設備の設計等／年休120日／残業20h／夜勤・宿泊伴う出張の突発対応原則無
      ～注目の再生可能エネルギー／健康経営優良法人認定・埼玉県経営革新計画認定企業／有給消化率ほぼ100％／働き方の安定性と社員全員の声が反映される環境～ ■業務内容： 再生可能エネルギー関連設備(太陽光発電・大型蓄電池)の設計などをお任せします。 お客様や地域の信頼を得ながら地域のエネルギーインフラを創るやりがいある仕事です。 ■詳細： ・公共施設や建物屋根上太陽光、野立て太陽光発電所、系統用蓄電池、EV、充電器の設計 ・工事監理 電気設備の積算 ・品質・安全管理 ・アフターフォロー など ■組織体制： 配属組織は現在6名体制です。 面倒見の良い先輩社員が和気あいあいと業務しています。 ■業務の特徴： 夜間・突発対応は原則なし。 従業員は子育て世代が多く、お子様の行事や家庭事情による休暇やリモートワークも柔軟に対応しています。 ■当社の魅力： ≪安定性≫ 2009年に設立した当社は地球環境に配慮した事業を展開しており、エネルギー事業、不動産業(売買・賃貸)と建設業(新築注文住宅・リフォーム)等を行っております。 様々な事業を展開していることで、景気に左右されにくい運営が可能なのが特徴です。 ≪ワークライフバランス≫ 「仕事もプライベートも大切にして欲しい」という思いから、永く勤めていただける会社を目指しています。 NO残業デイの設定や100%近い有給消化率が特徴です。 国や県からも優良企業として認定されています。 (経済産業省「健康経営優良法人認定」「埼玉県経営革新計画」承認企業） ≪各種手当充実≫ 資格手当や家族手当はもちろんのこと、不動産業を展開していることを活かし、住宅購入時及び新築、リフォーム工事代金の社員割引制度等の福利厚生も完備しております。
      ＜勤務地詳細＞ 小ケ谷事務所 住所：埼玉県川越市小ケ谷781 勤務地最寄駅：JR川越線／西川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■賞与実績:年2回/7月・12月　※業績・評価により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越／施工管理】◆再生可能エネルギー設備等／夜間・突発対応原則無／完全週休2日制
      【再生可能エネルギー関連設備の施工管理を担当し地域のエネルギーインフラを創造／社員全員の声が反映される風通しの良い職場でワークライフバランスも充実】 再生可能エネルギー設備や太陽光発電などの施工管理をご担当いただきます。夜間・突発的な対応がなく、お子様の体調不良時や行事などでの休暇も取得しやすい環境です。 ■業務内容： ・野立て太陽光発電所建設 ・営農型太陽光発電所建設 ・屋根上に火消費発電所建設 ・EV充電器設置 ■業務の特徴： 夜間・突発対応は原則なし。従業員は子育て世代が多く、お子様の行事や家庭事情による休暇も柔軟に対応しています。 ■当社の魅力： ・安定性：2009年に設立した当社は地球環境に配慮した事業を展開しており、エネルギー事業、不動産業(売買・賃貸)と建設業(新築注文住宅・リフォーム)等を行っております。様々な事業を展開していることで、景気に左右されにくい運営が可能なのが特徴です。 ・ワークライフバランス：「仕事もプライベートも大切にして欲しい」という思いから、永く勤めていただける会社を目指しています。NO残業デイの設定や100%近い有給消化率が特徴です。国や県からも優良企業として認定されています。（経済産業省「健康経営優良法人認定」、「埼玉県経営革新計画」承認企業） ・各種手当充実：資格手当や家族手当はもちろんのこと、不動産業を展開していることを活かし、住宅購入時及び新築、リフォーム工事代金の社員割引制度等の福利厚生も完備しております。
      ＜勤務地詳細＞ 小ケ谷事務所 住所：埼玉県川越市小ケ谷781 勤務地最寄駅：JR川越線／西川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■賞与実績:年2回/7月・12月　※業績・評価により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エヌ・ジーグラフィックアーツ

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    本社：埼玉県草加市松江2-12-30
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大型印刷物の反響営業／未経験歓迎／月給26万円以上／土日祝休
      • NEW
      【具体的には】 …………………… 例えば、 展示用パネルや装飾物など、さまざまなイベントや店舗の内装に使用されている当社の印刷技術。 その技術力・対応力の高さが評価され、多くの反響をいただいています。 今回あなたにお任せしたいのは、お客様からの印刷物に関するご依頼に対して、真摯に応え、形にすることです。 幅広いニーズに対応できる技術と実績を持っているので、自信を持って提案し、信頼関係を大切にしていただければと思います。 ＜大型印刷物とは＞ ・街中にある看板や壁面広告 ・TV番組やイベントのセット ・映画館で見かけるアニメキャラクターの等身大パネル ・テーマパークの案内表示や顔ハメパネル ・有名ブランドショップの内装やディスプレイ など、単なるポスター印刷にとどまらず、日常のさまざまな場所で大型印刷が幅広く活用されています。 ＜主なお客様＞ 広告代理店、イベント関連会社、TV番組制作会社、大手飲食チェーン、有名ブランド店舗　など ＜仕事の流れ＞ 受注～納品までを担当します。 案件の規模は、数日で完了する簡単なものから、1年以上かかるものまでさまざまです。 ▼お客様からのご依頼 ▼打ち合わせ・ヒアリング ▼受注 ■自社技術に連携 ▼納品の手配 ▼継続的にお客様をサポート 【約3カ月の研修】 …………………… まずは、併設の工場を見学しながら事業内容や制作現場を理解することからスタート。 その後、OJTを通じて、見積もりや印刷指示といった基本業務を覚えます。最初は簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていくので、段階的に成長できる環境です。 先輩社員がしっかりとサポートするため、安心してお客様への訪問にも挑戦できます。 ＼新規開拓にもチャレンジできます！／ 経験を積んで自信がついてきたら、ぜひ新規開拓にも挑戦してみてください！ 既存顧客の対応⇒新規開拓へ挑戦⇒新たなプロジェクトの立ち上げなど、段階を踏みながら、成長と新しい挑戦を存分に楽しんでください。
      【★転勤なし★埼玉県（本社）★マイカー通勤OK】 本社：埼玉県草加市松江2-12-30 ＜アクセス＞ ・東武鉄道伊勢崎線「草加駅」から車で9分 ・東武鉄道伊勢崎線「獨協大学前駅」から車で11分 ※受動喫煙対策あり ※マイカー・バイク・自転車通勤OK └ 通勤用自転車の貸与あり └ 駅すぐの駐輪場代も会社負担
      月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ＼成果は賞与へ還元／ 成果は賞与にしっかりと反映されており、平均の倍以上の賞与を得ているメンバーもいます。 1年目で年収400万円を目指すことも、もちろん可能です！ ＼頑張りはしっかり評価／ 年数に応じたベースアップはありますが、昇進や報酬の主要な基準は、個々の頑張りと実力です。 そのため、早期に会社の中核メンバーとして活躍するチャンスもあります。
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    株式会社ファイネス

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県飯能市茜台3-5-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【飯能／転勤無】ルート営業◆景気に左右されにくい／食品機械・製薬等と安定取引◎ノルマ無／年休121日
      ～新規営業に疲れた・会社の将来性が不安・価格競争で選ばれない環境を脱却したい方！コロナ禍以降継続黒字経営／直近前年比売上115％以上／一気通貫(板金～装置組立)による提案の幅広さが自由度高くやりがい！賞与年2～4ヶ月分～ ■おすすめポイント： ・多品種＆少量生産で飽きがない営業 ・既存メインで無理ない営業スケジュール ・お菓子や食品関連の受注増／皆様が口にする商品に間接的に携われる ■業務内容： 顧客属性：食品・製薬・半導体等の装置メーカーなど 業務範囲：板金・精密板金～装置組立まで一気通貫で提案 担当顧客：稼働企業で目安10件～15件程度 営業手法：訪問(毎日～1週間に2・3件)、電話、メール 移動手段：社用車(トラック、バン含む) 補足：図面や最適工法設計、協力会社と品質・納期のすり合わせるまで携われます。 ■補足詳細： ・既存顧客への定期訪問/ニーズヒアリング ・見積書、提案書、プレゼン資料作成 ・受注後の協力会社への発注、納品までのスケジュール/品質管理 ・問い合わせ対応、紹介ベースの新規顧客対応 ・製作時の進捗確認 ※スケジュールによっては直行直帰もOK ■評価について： 利益の最大化に向け、以下の観点を評価対象にしています。 ・社内で作りやすい商品の受注 ・価格の見直し交渉～商材金額を上げて受注 ■組織構成： 営業部は部長1名、課長1名、メンバー2名の計4名体制。 少数精鋭で風通しがよく経営層との距離も近くお互いにサポートし合う文化です。 ■入社後の流れ： ・1～3ヶ月： 既存顧客への同行訪問、受発注や見積り作成の補助、図面の見方や板金の基礎知識を習得 ・3～6ヶ月： 簡単な案件から既存顧客を担当し、先輩のフォローを受けながら一人で訪問 ・半年～1年： 一通りの業務を自走できるレベルを想定 ■当社・当求人の魅力： ◎ノルマ・飛び込みなしのルート営業。目標は会社全体で設定し、チームで取り組むスタイルです。 ◎食品機械・製薬メーカーなど安定した取引先が多く、景気に左右されにくい顧客基盤があります。 ◎賞与は年間2～4ヶ月分程度と、日々の頑張りがしっかり還元される評価制度。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市茜台3-5-4 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～400,000円 ＜月給＞ 266,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯能】板金の一気通貫型提案営業◆ルート営業中心／ノルマ・飛込無／年間休日121日／面接回数相談可◎
      ～モノづくり×営業は好きだけど新規営業に疲れた・現職で顧客の要望を形にできず悩んでいる方向け！一気通貫(板金～装置組立)による提案の幅広さが自由度＆やりがいあり！賞与年2～4ヶ月分／ノルマや新規飛び込み無し～ ■おすすめポイント： ・一気通貫だからこそ営業として介在幅が広い！ ・業務の中で新たなニーズ発掘～成果につなげやすい！？ ・顧客や商材ニーズは常に右肩上がり◎ ■業務内容： 食品・製薬・半導体等の装置メーカーに対して板金・精密板金～装置組立まで一気通貫で提案します。 図面を起点にVE・原価視点で最適工法を設計し、協力会社と品質・納期をすり合わせるところまで携われます。 ■詳細： ・既存顧客への定期訪問/ニーズヒアリング ・見積書、提案書、プレゼン資料作成 ・受注後の協力会社への発注、納品までのスケジュール/品質管理 ・問い合わせ対応、紹介ベースの新規顧客対応 ・製作時の進捗確認 など ■組織構成： 営業部は部長1名、課長1名、メンバー2名の計4名体制。 少数精鋭で風通しがよく経営層との距離も近くお互いにサポートし合う文化があります。 ■担当顧客について： お取引額に応じて各メンバーに割り振りしています。 入社後1年程度で徐々に数社ほどお任せしていきます。 訪問は週に数回程度、電話やメール等でのやり取りメインです。 ■入社後の流れ： まずは先輩に同行し、会社や製品～仕事の流れを理解します。 ・1～3ヶ月： 既存顧客への同行訪問、受発注や見積り作成の補助、図面の見方や板金の基礎知識を習得 ・3～6ヶ月： 簡単な案件から既存顧客を担当し、先輩のフォローを受けながら一人で訪問 ・半年～1年： 一通りの業務を自走できるレベルを想定 ■当社・当求人の魅力： ◎ノルマ・飛び込みなしのルート営業。目標は会社全体で設定し、チームで取り組むスタイルです。 ◎食品機械・製薬メーカーなど安定した取引先が多く、景気に左右されにくい顧客基盤があります。 ◎賞与は年間2～4ヶ月分程度と、日々の頑張りがしっかり還元される評価制度。 ◎社名「ファイネス」が示す通り、「手ぎわの良さ」「技の確かさ」を大切にする誠実な社風で、コツコツ丁寧に仕事へ向き合えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市茜台3-5-4 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～400,000円 ＜月給＞ 333,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシミフーズ

    倉庫業・梱包業
    埼玉県熊谷市問屋町2-4-18ソシオ熊谷情報センター2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県】物流センター長候補◆食品倉庫◆年収500万円以上・週休２日制◆グループ創業100年
      【倉庫管理・倉庫経験活かせる！/30代・40代活躍中/グループ創業100年/家族手当・退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■業務概要： まずは、当社の物流センターにおいて、センター長をお任せします。 3温度帯全ての物流を担っており、センター運営に留まらず、物流企画も手掛けていただけます。 今後の展望として新拠点の開設計画があり、立上げメンバーをお願いする可能性もあります。 オペレーション設計やシステム設計、人員計画など、幅広く携わっていただくことが可能です。 将来的には、次期幹部として経営に携わっていただくことも可能となります。 ■具体的には： ・業務管理、品質管理 →入荷検品、出荷作業（ピッキング・仕分け・梱包、検品）、配車手配、配送状況、棚卸、温度管理 ・収益管理 ・従業員の労務管理（パート・派遣社員含む） →シフト管理、派遣オーダー、人員計画、人員配置、契約面接、パート面談、人事考課、労働時間管理 ・関係先との打ち合わせ、価格交渉 ・センター内の安全管理、設備管理 ・人材育成 →部下の教育指導、5S委員会・CS委員会の運営、定期ミーティングの実施 ・改善提案、改善策の実行 ■入社後の流れ： まずはご自身の経験を踏まえて、できる範囲から倉庫管理をお任せしていきます。 その後徐々に収益管理や労務管理等をお任せしていきます。 ■就業環境： ・勤務センターによって、3温度帯（冷凍・チルド・常温）が異なります。 ・各センター：約40名（正社員：5・6名・その他：パート・派遣社員）が在籍しております。 ■勤務について： 初任地は希望を考慮し、埼玉県内いずれかに配属となります。 【ソシオ物流センター】 〒360-0023　埼玉県熊谷市佐谷田1777 【行田低温センター】 〒361-0023　埼玉県行田市長野5-9-7 【上里冷凍物流センター】 〒369-0307　埼玉県児玉郡上里町嘉美1353-1 【川越センター】 埼玉県川越市増形　2027年秋頃オープン ■当社について： 物流を基軸として物流ソリューションを提供する企業であり、食を通じてエリアリーディングカンパニーを目指しています。 常に挑戦と進化を続け、自らの可能性を広げながら、社会に新しい価値を届ける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 行田低温センター 住所：埼玉県行田市長野5-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソシオ物流センター 住所：埼玉県熊谷市佐谷田1777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上里冷凍物流センター 住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1353-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ※現年収を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコミュニケーション株式会社

    通信販売・ネット販売
    埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1アイ第1ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 埼玉県内◆第二新卒歓迎◆モバイルショップスタッフ◆社員のほとんどが未経験スタート／個人ノルマ無し
      • 締切間近
      【残業月4時間程／有給取得率100%／男性・女性育休取得率100%／育休取得後の復帰率100%／週休2日制／シスター・ブラザー制度有で教育体制充実◎】 ■業務内容： ドコモショップの通信事業分野の運営を行う当社にてドコモショップ店頭での接客業務を担当いただきます。 ・カウンターでのお客様応対（サービスや料金プランの提案・機種のご案内・購入後のサポート・故障に関する受付） ・店内POP作成・書類の作成・電話対応・店内ツールの受発注 ・スマートフォン教室の講師　等 ■1日の流れ（一例）： 9:00：出勤　フロアの清掃や前日の実績をまとめ、当日予約の申し送り、目標の進捗共有など 9:40：朝礼 10:00：開店 ・窓口の主な業務は機種変更応対や故障応対など ・午前に2名、午後に4名程度のお客様応対（目安） 17:00：空いているスタッフがトイレ掃除やゴミ回収、在庫チェック、売上集計など締めの業務 17:30：最終受付／閉店 ■フォロー体制： ・知識・技術研修：入社後すぐに携帯電話の商品知識や料金プラン・オプションなどについて、基本から学ぶことができます。 ・店舗配属（OJT）：先輩がつく形で店舗での研修となります。覚えた手続きは、先輩と交代してお客様に応対するなど、どんどん新しい業務にチャレンジしていきましょう！ ・ブラザー・シスター制度：年の近い先輩が育成担当を行い、仕事の内容以外も気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力・特徴： ・「あなたに相談して良かった」や「次回も○○さんにお願いしたい！」など、お客様から直接感謝の言葉をかけてもらえることもあるやりがいのあるお仕事です。 ・接客自体は一人で行うケースが多いですが、目標・売上の管理は基本的にチームプレーです。皆で助け合ったり情報交換しながら切磋琢磨し和気あいあいと働いています。 ■充実したキャリアパス： ・店舗スタッフから始まり、2~3年目にはリーダー、4~5年目には副店長→店長とキャリアを歩んでいただけます。そのあとは本部にて店舗企画や、店舗統括の部署で働くこともできます。親会社へ異動し、今までのキャリアとは別の経験を積むこともできます。 ・FA制度：2年連続して優良評価であることを条件に、希望の部署へ異動申請ができる制度
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ南浦和店 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-2-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ越谷店 住所：埼玉県越谷市東越谷6-31-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ春日部店 住所：埼玉県春日部市粕壁1-4-30丸八ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 410万円（24歳/入社3年） 470万円（27歳/入社6年/副店長） 600万円（30歳/入社9年/店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 神奈川／川﨑◆第二新卒歓迎◆モバイルショップスタッフ◆社員のほとんどが未経験スタート／個人ノルマ無し
      • 締切間近
      【残業月4時間程／有給取得率100%／男性・女性育休取得率100%／育休取得後の復帰率100%／週休2日制／シスター・ブラザー制度有で教育体制充実◎】 ■業務内容： ドコモショップの通信事業分野の運営を行う当社にてドコモショップ店頭での接客業務を担当いただきます。 ・カウンターでのお客様応対（サービスや料金プランの提案・機種のご案内・購入後のサポート・故障に関する受付） ・店内POP作成・書類の作成・電話対応・店内ツールの受発注 ・スマートフォン教室の講師　等 ■1日の流れ（一例）： 9:00：出勤　フロアの清掃や前日の実績をまとめ、当日予約の申し送り、目標の進捗共有など 9:40：朝礼 10:00：開店 ・窓口の主な業務は機種変更応対や故障応対など ・午前に2名、午後に4名程度のお客様応対（目安） 17:00：空いているスタッフがトイレ掃除やゴミ回収、在庫チェック、売上集計など締めの業務 17:30：最終受付／閉店 ■フォロー体制： ・知識・技術研修：入社後すぐに携帯電話の商品知識や料金プラン・オプションなどについて、基本から学ぶことができます。 ・店舗配属（OJT）：先輩がつく形で店舗での研修となります。覚えた手続きは、先輩と交代してお客様に応対するなど、どんどん新しい業務にチャレンジしていきましょう！ ・ブラザー・シスター制度：年の近い先輩が育成担当を行い、仕事の内容以外も気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力・特徴： ・「あなたに相談して良かった」や「次回も○○さんにお願いしたい！」など、お客様から直接感謝の言葉をかけてもらえることもあるやりがいのあるお仕事です。 ・接客自体は一人で行うケースが多いですが、目標・売上の管理は基本的にチームプレーです。皆で助け合ったり情報交換しながら切磋琢磨し和気あいあいと働いています。 ■充実したキャリアパス： ・店舗スタッフから始まり、2~3年目にはリーダー、4~5年目には副店長→店長とキャリアを歩んでいただけます。そのあとは本部にて店舗企画や、店舗統括の部署で働くこともできます。親会社へ異動し、今までのキャリアとは別の経験を積むこともできます。 ・FA制度：2年連続して優良評価であることを条件に、希望の部署へ異動申請ができる制度
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ生田府中街道店 住所：神奈川県川崎市多摩区生田1-8-2　 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 410万円（24歳/入社3年） 470万円（27歳/入社6年/副店長） 600万円（30歳/入社9年/店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフバディ

    不動産仲介
    埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-1-39
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野】不動産コンサルティング営業◆センチュリー21加盟／インセンティブ制度◎／自社施工◆
      ～東部東上線沿線中心に地元密着／インセンティブ制度あり◎／ファミリー層を中心に住まいを提案／年休120日～ ■業務内容 お任せするのは、お客さまの希望に合わせた住宅をご案内していく仕事です。 自社物件を中心に、他社の物件を仲介としてご案内することもあります。 仲介物件は、新築・中古戸建が中心です。 《丁寧にお話を伺うことが、提案のコツ》 結婚や出産などのタイミングで物件購入を検討されるお客様が中心です。 基本的には問い合わせをくださったお客様に対応する反響営業です。 お客様によって求める条件は異なるため、家族構成や物件への要望、現在の環境などを丁寧に伺い、ピッタリの住まいを提案することがポイントです。一緒に人生設計を考えていきましょう。 ※基本的なご契約までの流れ ▼HP等を見て問い合わせいただいたお客様と、来店のお約束を取りつけます。 ▼来店されたら、詳しい希望条件をヒアリング。ローン計画も一緒に考えます。 ▼候補物件の下見へ。気に入った物件があれば、より詳細に計画を立て契約です。 ■フォロー・教育体制 《先輩と2人1組で進めるから、安心です》 ご契約までの期間は1ヶ月～3ヶ月ほど。お客様によって検討期間は様々なので、良い物件が入ったら定期的にご連絡をするなど長期的にフォローすることが大切です。お客様一組に対して、営業2名で対応。いつご連絡いただいてもお待たせすることがないよう、2人1組で担当します。ノルマはありませんが、月2件程度の受注を目指します。 ■組織構成 現在17名ほどで担当しています。 経験豊富な社員も多数在籍しているため、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報 ・事業内容 不動産の管理並びに不動産に関するコンサルタント 不動産売買・仲介・並びに賃貸の斡旋その他の付帯業務 建築業務一般並びにリフォーム工事請負 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-1-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ制度あり モデル年収 【経験2年】副主任　年収730万円 【経験4年】主任　　年収1120万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協電工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県春日部市下大増新田421-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／春日部市】営業兼技術スタッフ◆OJT充実◆幅広い設備のメンテナンス
      【モーターや機械設備のメンテナンスを通じて社会インフラを支え、チームで技術をじっくり習得できる環境です】 ■業務概要 当社は埼玉県・茨城県を中心に、大手製造工場や自治体のごみ処理施設向けの機械設備（モーター・ポンプなど）の点検・保守・修理を行っています。営業兼技術スタッフとして、既存顧客への定期訪問や整備計画の確認、不具合発生時の対応をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客先への訪問による設備状況の把握や年間整備計画のヒアリング ・機械設備（モーター・ポンプ等）の点検、不具合対応 分解整備や補助作業 ・作業のお仕事はチーム（3人で1チーム）で行います。 ・現場：埼玉県・茨城県が中心で年に1回ほど富山県や九州での対応あり（同じ客先） ■組織構成 会社全体は9名体制で、現在営業は社長・常務の2名（40～50代男性）で担当しています。 ■業務の魅力 社会インフラを支える事業で景気の影響を受けにくく、チームで協力して成長できる職場です。 ■教育体制 OJTが中心で、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。現場仕事については未経験の方でも出来るポンプ・モーターの分解整備等の補助の作業から等、ご経験に合わせてスタートいただきます。作業を行いながら知識・技術を身に着け、1年かけてじっくり覚えて頂きますので安心して挑戦いただけます。また、資格取得支援制度（費用全額会社負担）もあります。 ■就業環境 ・残業は月10時間程度（繁忙期は増加）で隔週土曜・日祝休みでプライベートも大事にできる環境です。 ・退職金制度や住宅手当、家族手当、技能手当など各種手当も充実◎ ■企業の特徴/魅力 1965年、モーター機械メンテナンス企業として創業し、関連するポンプ、配管、電気系統の関連業務にも業務を拡大。現在では、大手製造工場、各自治体のゴミ処理施設にて点検及び整備作業を中心に安定した経営を進めています。さらに緊急の案件にも機動力を駆使してスピーディーかつ低コストで対応することで、多くのお客さまに愛されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市下大増新田421-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格など最大限考慮し決定。 ※残業代は別途支給いたします。 【賞与】 賞与年2回支給（約2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部市／未経験から手に職◎】機械保守メンテナンス◆資格取得支援・OJT充実／残業10h／安定経営
      ～未経験歓迎◎機械・電気・配管まで一括対応／資格取得支援あり／残業月10h・隔週土曜＋日祝休みで安定就業／退職金制度あり～ ◆◇こんな方にオススメです◆◇ ・手に職をつけて長期的に働きたい方 ・インフラを支える仕事に興味がある方 ・安定企業で落ち着いて働きたい方 ■仕事内容： モーターやポンプなどの設備を中心に、工場や施設の安定稼働を支えるメンテナンス業務をお任せします。 設備の不具合を未然に防ぎ、安全で長く稼働させるための重要な業務です。 ＜扱う設備＞ ポンプ・モーター・送風機（ファン）・配管・電気設備など 【具体的な仕事内容】 （1）点検・整備 ・各設備の定期点検、部品交換や整備作業 （2）保守・修理対応 ・不具合発生時の原因特定および修理対応 ■入社後： ・経験のある方：チーム（3人で1チーム）に入って作業を行い、お客様毎の作業内容を覚えて頂きます。 ・未経験の方：作業補助からスタート。工具だしから初めて道具を覚えて頂き、段取りを覚えながら補助作業を行い道具の使い方を学んでいただきます。 ■担当現場： 埼玉県・茨城県が中心。年1回ほど富山県や九州への出張あり（同一顧客） ■組織構成 現メンバーは30代から60代の幅広い年代の社員5名（男性）が在籍中です。他、事務担当の女性が2名在籍しております。 ■業務の魅力 産業インフラの根幹を担うやりがいと、専門技術の着実な習得が可能です。資格取得も全面支援します。 ■就業環境 ・残業は月10時間程度（繁忙期は増加）で隔週土曜・日祝休みでプライベートも大事にできる環境です。 ・退職金制度や住宅手当、家族手当、技能手当など各種手当も充実◎ ■企業の特徴/魅力 1965年、モーター機械メンテナンス企業として創業し、関連するポンプ、配管、電気系統の関連業務にも業務を拡大。現在では、大手製造工場、各自治体のゴミ処理施設にて点検及び整備作業を中心に安定した経営を進めています。さらに緊急の案件にも機動力を駆使してスピーディーかつ低コストで対応することで、多くのお客さまに愛されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市下大増新田421-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格など最大限考慮し決定。 ※残業代は別途支給いたします。 【賞与】 賞与年2回支給（約2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトラスａｒｋ株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県越谷市東町5-332-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜福岡／職歴不問＞ルート営業※正社員◆手すりなど福祉製品◆住宅・家族手当有／残業20H程・土日祝休
      ★営業に挑戦したい方へ／住宅手当・退職金をはじめ福利厚生◎／正社員／転勤無し／個人ノルマ無／残業平均20h程度★ 当社の自社製品（手すりや福祉関連の自社製品）の営業職としてご活躍頂きます！未経験でも１から教えますので、安心して働ける環境となります。 職務内容は以下の通りです。積極的なご応募をお待ちしております。 ★仕事内容★ 特定の顧客を中心としたルート営業を主としてお任せを致します。顧客は、建築業の金物屋（金物屋（かなものや）とは、一般的に金属製の器具や道具を販売しているお店のことを指します。）となりますが、顧客のお客様である建設会社ともお打ち合わせを行うことが多くございます。 ★仕事内容詳細★ 業務内容としては、見積書を作成し、当社の入力システムにて商品の受発注を行います。また、自社製品の据付現場に足を運び、スケジュールの確認もして頂きます。案件は福祉関係のものが多く、学校・老人ホーム等の物件を中心に、スケジュールは1日で終わるものから2カ月程度のものまで幅広くございます。個人の予算はなく、会社の年間予算に向けて日々営業活動をしております。 ★働き方について★ ・入社後、仕事を覚えるまでは、先輩社員がOJTでマンツーマンでの指導を受けれます！社風としては分からないことはなんでも聞ける環境です！ ・顧客訪問は社用車使用可能となっており、エリアは県内及び近隣県です。 ・所定労働時間が7時間半で月の平均残業時間が２０時間、土日祝日休みの完全週休２日制のため、プライベートの時間が十分にとれる環境です！ ・家族手当・住宅手当・転勤無し・退職金ありの非常に充実した福利厚生がそろっております！ ★同社の魅力★ ・競合他社が4～5社程度と限られており、問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。飛び込み営業はなく、ニーズのあるお客様への提案がメインのため、受注につながりやすい環境です。 ・自社工場を保有しており、自社製品だけでなく他社製品も組み合わせた柔軟な提案が可能。お客様のニーズに合わせた最適な提案ができるため、高い顧客満足度を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県大野城市御笠川4丁目11-14 エテルノ御笠川103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間24時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　金額または昇給率：5月 ～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＴＳ株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市北区宮原町3-306-1第2坂本ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・白岡／未経験歓迎】コンクリートの調査員◆教育体制◎／年休122日／完全週休2日制（土日祝）
      • NEW
      ～20代活躍中／完全未経験から活躍できる教育体制◎／≪年間休日122日／資格取得支援制度あり／ワークライフバランス◎ ■業務内容について： 2009年設立、さいたま市に本社を置き、コンクリート試験、受入検査、分析、コンクリート用材料の試験／販売を行う当社にてコンクリートの調査員として業務に従事いただきます。 ■具体的には： ・コンクリートの構造物を検査し、検査時のコンクリートの現状を調査していただきます。対象となるコンクリート構造物の現場へ出張し、調査を行っていただきます。 ・構造物からコンクリートの一部を採取し、事業所にて硬さなどの依頼された試験項目を行い、調査結果を報告することが主な業務です。 ・コア採取試験。コンクリートの円柱試料を採取し、圧縮強度試験などを実施します。 ・コンクリートは時間の経過や環境条件（凍結融解、塩害、化学薬品など）で劣化することがあります定期的な調査により、早期に劣化を発見し、適切な補修／保全を行うことで構造物の寿命延長や安全確保につなげるお仕事です。 ■配属部署： 白岡拠点の営業所での勤務となります。 現在20名程のスタッフが活躍しています。 ■入社後について 業務に慣れるまでは先輩と同行し指導・教育をします。 疑問に思ったことや相談事は経験豊富な先輩社員の方々がすぐに答えてくれますので、安心して仕事ができると思います。 ※入社後のキャリア例 2020年に未経験で入社。 実務経験を積み、コンクリート技士の資格を取得し、現在主任として活躍中。頑張り次第で早期管理職も目指せる環境です。 ■サポート体制 資格取得支援が充実しており、受験費用や研修を会社がバックアップ。未経験からでも専門家として市場価値を高められます。 現在活躍中のスタッフのほとんどが、入社後に「コンクリート技士」の資格を取得しており、未経験から専門家へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカル事業部 住所：埼玉県白岡市篠津1308 勤務地最寄駅：宇都宮線／白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）／業績連動 ・経験や経歴・直近年収等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／白岡】コンクリートの調査員◆教育体制◎／年休122日／完全週休2日制（土日祝）
      • NEW
      【年間休日122日／資格取得支援制度あり／ワークライフバランス】 ■業務内容について： 2009年設立、さいたま市に本社を置き、コンクリート試験、受入検査、分析、コンクリート用材料の試験／販売を行う当社にてコンクリートの調査員として業務に従事いただきます。 ■具体的には： ・コンクリートの構造物を検査し、検査時のコンクリートの現状を調査していただきます。対象となるコンクリート構造物の現場へ出張し、調査を行っていただきます。 ・構造物からコンクリートの一部を採取し、事業所にて硬さなどの依頼された試験項目を行い、調査結果を報告することが主な業務です。 ・コア採取試験。コンクリートの円柱試料を採取し、圧縮強度試験などを実施します。 ・コンクリートは時間の経過や環境条件（凍結融解、塩害、化学薬品など）で劣化することがあります定期的な調査により、早期に劣化を発見し、適切な補修／保全を行うことで構造物の寿命延長や安全確保につなげるお仕事です。 ■配属部署： 白岡拠点の営業所での勤務となります。 現在20名程のスタッフが活躍しています。 ■入社後について 業務に慣れるまでは先輩と同行し指導・教育をします。 疑問に思ったことや相談事は経験豊富な先輩社員の方々がすぐに答えてくれますので、安心して仕事ができると思います。 ※入社後のキャリア例 2020年に未経験で入社。 実務経験を積み、コンクリート技士の資格を取得し、現在主任として活躍中。頑張り次第で早期管理職も目指せる環境です。 ■サポート体制 資格取得支援が充実しており、受験費用や研修を会社がバックアップ。未経験からでも専門家として市場価値を高められます。 現在活躍中のスタッフのほとんどが、入社後に「コンクリート技士」の資格を取得しており、未経験から専門家へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカル事業部 住所：埼玉県白岡市篠津1308 勤務地最寄駅：宇都宮線／白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）／業績連動 ・経験や経歴・直近年収等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌケイパッケージ

    日用品・雑貨 （商社）
    〒355-0812 埼玉県比企郡滑川町都25-38
    • 設立 1927年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／メーカーの法人営業／月給28万円～／土日祝休
      • NEW
      ■仕事内容 ━━ ダンボールをはじめとする包装資材の製造・販売を行う当社にて、お客様のニーズに合わせたダンボールの提案営業をお任せいたします。 ※1日15～20件ほど訪問し、商談は3～4件ほど ＜顧客＞ 製造業、販売業（EC・小売）、物流業などをメインに、200社近い企業と取引しています。エリアは、東京西部や埼玉南部が中心。中には、40～50年とお付き合いが続いているお客様も！ ■入社後は… ━━ 入社後は1カ月ほどかけて研修を実施。座学研修や先輩社員の同行を繰り返し、商品知識や提案の仕方を学んでいただきます。その後、順次担当顧客を引き継ぎながら少しずつ一人で活動していただきますが、適宜サポートするのでご安心ください！ ■仕事の魅力！ ━━ ★話を聞いてもらいやすい 「少量だけ欲しい」「すぐに届けてほしい」という細かなニーズにもしっかり応えられます！常に需要がある商品のため、営業のハードルも低め。ノルマなし＆未経験歓迎なので、安心してスタートできます。 ★頑張った分だけ収入アップ インセンティブ制度で成果をしっかり評価するので、モチベーション高く働けます。ダンボール自体の売価が低いので、成約率も高いです！ ★自由度の高い働き方 今日どの企業に伺うか、どの商品を提案するかなどは本人の裁量にお任せ。スケジュールや有休の取得なども自分次第です。 ★幅広い提案ができる 企業ごとにオリジナル製品も作れます。「一気通貫型」のため、顧客との強い信頼関係構築やきめ細やかな対応が可能なことも魅力！ ■早期キャリアアップも可能 ━━ 当社は年功序列を排除し、行動量、売上、新規獲得数などの明確な成果に基づいて正当に評価しています。年齢や社歴に関わらず、本人の努力と実績次第で早期のキャリアアップを実現できる環境です。 ＜ステップアップ例＞ 一般営業⇒主任⇒係長⇒事業所の管理職
      【転勤なし／車通勤埼玉のみ可・東京不可】東京または埼玉 ※勤務地は希望を考慮し、決定します ■東京工場 東京都東村山市久米川町5-33-9 ◎西部鉄道西武新宿線「東村山駅」より徒歩20分 ■埼玉工場 埼玉県比企郡滑川町都25-38 東武鉄道東武東上線「森林公園駅」より徒歩20分 ※駐車場あり ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給28万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 【成果に応じて以下のインセンティブを支給】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の月平均インセンティブ支給額は3～4万円程です。 ・新規顧客獲得：1社につき3000円 ・獲得アイテム数（自社製品）：1製品につき1000円 ・獲得後リピート数（自社製品）：1製品につき500円
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    東光東芝メーターシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【埼玉：蓮田】組込みソフトウェア開発◇東光高岳グループ/未経験歓迎◎/年休126日/残業月30H
      • NEW
      社会インフラ×IoT／次世代スマートメーター／組込みC言語／未経験歓迎／チーム制OJT／ローテーション育成／高品質ものづくり／安定グループ基盤 ■業務内容： 組込みソフトウェアの設計、製造、評価業務を担当いただきます。 ・組込みソフトウェアの設計、製造、評価業務 ・スマートメーターや通信機器のソフトウェア設計 ・製品の品質向上 ■教育体制： 【相談しやすい環境】製品群ごとにチーム制となっており、メンバーに気軽に相談できる環境です。 【多角的にスキルを磨ける】チームは1、2年でローテーションすることができ、様々な種類の設計スキルを磨いていただきます。多角的な視点からよりよい製品作りを目指しています。 【豊富な研修制度】親会社で電力プラント等のインフラ構築を得意とする東光高岳Gや東芝Gの研修、東電HD等の外部研修に参加いただくことが可能です。ご自身で身につけたいスキルを学ぶ環境は整っています。 ■就業環境： 年間休日は126日となっており、平均残業は月30時間程度となっています。オン・オフのメリハリをもって就業することが可能です。 ■同社について： 同社は、東光電気[(現)東光高岳]と東芝の計器事業を統合して設立されました。目的は、お客さまのニーズにあわせた高品質な次世代メーターを開発し、提供することです。現在、世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、自然エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取り組みが活発化しています。スマートグリッドを中心とするエネルギー供給とIoTの融合により、電気・ガス・水道のメーターも進化していくため、同社は信頼の計測技術と先進のIoTを融合させた次世代メーターの国内No.1企業としてグローバルな展開を行っています。 ■製品例： 電力会社・一般産業向け電力量計（スマートメーター）および通信機器などの周辺機器、ガス事業者・水道事業者向け機器、自動検針システムなどのシステム製品。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉：蓮田】回路設計（スマートメーター、通信機器など）/年休126日/残業月30/U・Iターン歓迎
      • NEW
      【高品質なスマートメーターの設計/休日126日/平均残業月30時間程度/生活に不可欠な製品に携われる/働きやすい環境でスキルアップ】 ■業務内容： 回路設計、評価業務を担当いただきます。設計いただいた回路を搭載したスマートメーターや通信機器は家庭向けのみならず、学校・病院・空港といったインフラや、商業施設、工場で使用。エネルギーの効率的な活用に貢献しており、社会に不可欠な役割を果たしています。 ■教育体制： 【相談しやすい環境】製品群ごとにチーム制となっており、メンバーに気軽に相談できる環境です。 【豊富な研修制度】親会社で電力プラント等のインフラ構築を得意とする東光高岳Gや東芝Gの研修、東電HD等の外部研修に参加いただくことが可能です。ご自身で身につけたいスキルを学ぶ環境は整っています。 ■業務の魅力 生活に不可欠なエネルギー分野の製品開発に携わり、社会的意義を実感できます。高い信頼性が求められる環境で、設計品質に向き合う経験を積めます。 ■働く環境 製品ごとにチームを編成し、相談しやすい開発体制を整えています。親会社グループや外部研修への参加機会もあり、学び続けられる環境です。 ■働き方 ・年間休日126日 ・平均残業月30時間程度 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ■キャリアパス 回路設計の経験を基盤に、複数製品の設計や評価工程を経験し、設計領域を広げていくことができます。長期的には、専門性を深めながら製品開発を支える中核人材としての成長が期待されます。 ■同社について： 同社は、東光電気[(現)東光高岳]と東芝の計器事業を統合して設立されました。現在、世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、自然エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取り組みが活発化しています。スマートグリッドを中心とするエネルギー供給とIoTの融合により、電気・ガス・水道のメーターも進化していくため、同社は信頼の計測技術と先進のIoTを融合させた次世代メーターの国内No.1企業としてグローバルな展開を行っています。 ■製品例： 電力会社・一般産業向け電力量計（スマートメーター）および通信機器などの周辺機器、ガス事業者・水道事業者向け機器、自動検針システムなどのシステム製品。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川金コアテック

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県川口市川口2-2-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎！【埼玉/川口】海外事業部・橋梁部品の自社商品設計◆川金G｜社会インフラに貢献
      ～社会インフラを支える“橋梁の専門商社”で設計を募集！／川金コアテックは、橋梁に欠かせない支承・伸縮装置・ダンパーなどの重要部材を扱うメーカー系企業です～ 入社後2か月程度、国内橋梁事業部で国内設計業務をご担当いただいたうえで 適正や状況を見ながら海外案件を対応いただきます。 ◆国内の橋梁事業部の業務内容 ・自社の橋梁用支承を中心とした製品の照査設計、詳細設計 ・営業/製造/品質保証との連携 ◆海外事業部の業務内容 ・海外へ納品する自社製品の設計 ・海外納品先とのやり取り ・海外営業部との連携 ・出張：キャリアを積んだ上、海外出張/国内出張の可能性あり 橋梁部門のラインナップ数が業界で最も多く、橋梁部門・建築部門ともに各案件にオーダーメイドでの製品設計を行う為に、案件 （橋梁もしくは建築物）に合わせた設計力が必要となります。 ※将来的に建築部材を取り扱う可能性あり ■教育体制 ・オンボーディング：土木業界知識・製品知識等インプット ・OJT：特定の先輩1名に固定せず、複数の社員に同行しながら経験を積む体制となっております。　 ・一人立ち目安：半年～1年程度（経験・習熟度により前後します） ・メンター制度：入社後半年間、メンターが1名つきます（会社理解のサポート、定期的な面談を通じて、業務面・メンタル面の両面からフォローします） ※手厚いフォロー体制で急に一人で対応を任されることなく、業務習得することができます ■将来的なキャリア： しばらくは設計業務にて遂行いただき、ご本人の適正/ご希望を踏まえ、海外事業部では、将来的に技術営業としてご活躍いただく可能性もございます。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・残業月10.6時間程度 ・土日祝休み ・有給取得実績も10日以上 ■製品実績： 六本木ヒルズ/東京ミッドタウン/表参道ヒルズ/さいたま市立病院新病院/志木市新庁舎など ■当社取扱製品： 橋梁用製品・建築用製品・建設技術証明製品に大きく分類されます。橋梁用製品は国内はもちろん世界の橋に使われています。自らが携わる製品が世界や身近のあらゆるところで使われるのを実感できるため、やりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市川口2-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～314,700円 ＜月給＞ 241,600円～314,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年5.6ヶ月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広瀬工業

    住宅設備・建材
    埼玉県所沢市小手指元町2-4-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊島区／転勤出張無し】店舗内装の施工管理／40、50代活躍中／年休125／残業20h／直行直帰
      ～年間休日125日/転勤・出張なし/ワークライフバランス◎/残業少ない/働きやすい職場環境/年収500～1000万円/20年間以上にわたり金属工事請負業者として大・中規模ゼネコンより工事を受託、事業を拡大してきた会社～ ■職務内容 店舗内装の施工管理をお任せします。 ・技能者管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・工程管理 ・安全管理 ※担当エリア：東京、埼玉、神奈川、千葉（出張は基本ありません） ※夜勤は多くありませんが、前年度でいくと物件10件で発生しております。 ＼採用背景／ 創業以来、大/中規模ゼネコンより金属工事を受託して参りましたが、近年は店舗内装工事に受注が増加しており、 組織強化のため募集しております。 ＼求人の魅力／ ・ワークライフバランスが整った環境で働くことができます◎ ・腰を据えて、長期（10年～20年以上）一緒に働いてくれるメンバーを募集しております。 お客様と関係性を築きあげ、責任のある仕事ができます◎ ■組織構成 ・施工管理資格者：部長1名、男性3名（30代、50代、60代） ・資格なしの方：男性2名 ■当社について 同社は20年以上にわたり大手・中堅ゼネコンから金属工事を受託し、技術力と機動力を強みに事業を拡大してきた施工専門会社です。 近年は内装工事一式にも対応し、幅広い建築金物施工で多様なニーズに応える体制を構築。 アルミスパンドレルやエキスパンションジョイントなど専門性の高い施工に強みを持ち、職人技術と最新技術を融合した高品質な施工を実現しています。 20～30代が中心の活気ある職場で、スピード感を持って成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地（東京事務所） 住所：東京都豊島区池袋2-63-4 光映ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県所沢市小手指元町2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～840,000円 ＜月給＞ 360,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■上記は理論年収です（残業代/賞与等含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩアサヒ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市】3次元測定器のフィールドエンジニア◆測量用スキャナーやドローン／年休125日／直行直帰
      ～年休125日／残業月10時間以内／公共団体からもニーズをいただく商材／測量だけでなく大規模構造物や広域エリアの現況調査・マッピング等にも使用～ 測量機器の開発・製造・販売・アフターサービスを行っている当社にて、３D測量（３Dスキャナ・ドローン測量測定）のフィールドエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 土地の調査士や建設会社といった測量建設関係の企業様もしくは営業大地点 へ3次元機器であるスキャナーやドローンの計測業務、アフターフォロー、および販売をお任せいたします。 ※機器の販売と測量データの販売を行っているため計測作業・データ整理等も行います。 ※業務には社用車を利用していただきます。 ＜具体的には＞ （1）3次元機器を使用した計測業務 →実際に3次元スキャナーやスキャナーを搭載したドローンを飛ばしデータを採取し、３次元データとしてご提供します。測定後はPCにて３次元データ(点群データ)を取扱う必要がございます。 （2）お客様のアフターフォロー 測量データのズレや微修正、ドローン故障や墜落について問い合わせをいただき、対応を進めます。 （3）3次元スキャナー／スキャナーを搭載したドローンの販売 →販売先は当社代理店の顧客である測量会社や測量コンサル、土地の調査士や建設会社となります。 ※実際の営業時は現物を見ていただき理解していただくことが必要なため、製品理解できていることが大切になります。 ＜働き方について＞ 外勤中心となります。場合によって直行直帰可能です。 日本全国からニーズがあるため担当エリアにより異なりますが、月2～3回、長くて3泊4日の泊りを伴う出張がございます。 残業は10時間であり、社員のワークライフバランスを重んじており、働きやすい風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ まずは商品知識を学んでいただき、先輩社員との同行など、少しづつ業務に慣れていただきます。 ■ご活躍いただけるターゲット 測量やデータ整理の作業もあるため、ITやパソコンを使える方であれば、営業経験者はもちろん、お客様に製品説明をするため電気屋の店員、測量会社での測量経験者までご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-4 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～375,000円 その他固定手当/月：15,000円～23,000円 ＜月給＞ 252,500円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】3次元測定器のカスタマーサポート◆測量用のスキャナーやドローン／年休125日／直行直帰
      ～年休125日／残業月10時間以内／公共団体からもニーズをいただく商材／測量だけでなく大規模構造物や広域エリアの現況調査・マッピング等にも使用～ 測量機器の開発・製造・販売・アフターサービスを行っている当社にて、３D測量（３Dスキャナ・ドローン測量測定）のカスタマーサポート職を募集いたします。 ■業務内容 土地の調査士や建設会社といった測量建設関係の企業様もしくは営業大地点 へ3次元機器であるスキャナーやドローンの計測業務、アフターフォロー、および販売をお任せいたします。 ※機器の販売と測量データの販売を行っているため計測作業・データ整理等も行います。 ※業務には社用車を利用していただきます。 ＜具体的には＞ （1）3次元機器を使用した計測業務 →実際に3次元スキャナーやスキャナーを搭載したドローンを飛ばしデータを採取し、３次元データとしてご提供します。測定後はPCにて３次元データ(点群データ)を取扱う必要がございます。 （2）お客様のアフターフォロー 測量データのズレや微修正、ドローン故障や墜落について問い合わせをいただき、対応を進めます。 （3）3次元スキャナー／スキャナーを搭載したドローンの販売 →販売先は当社代理店の顧客である測量会社や測量コンサル、土地の調査士や建設会社となります。 ※実際の営業時は現物を見ていただき理解していただくことが必要なため、製品理解できていることが大切になります。 ＜働き方について＞ 外勤中心となります。場合によって直行直帰可能です。 日本全国からニーズがあるため担当エリアにより異なりますが、月2～3回、長くて3泊4日の泊りを伴う出張がございます。 残業は10時間であり、社員のワークライフバランスを重んじており、働きやすい風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ まずは商品知識を学んでいただき、先輩社員との同行など、少しづつ業務に慣れていただきます。 ■ご活躍いただけるターゲット 測量やデータ整理の作業もあるため、ITやパソコンを使える方であれば、営業経験者はもちろん、お客様に製品説明をするため電気屋の店員、測量会社での測量経験者までご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-4 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～375,000円 その他固定手当/月：15,000円～23,000円 ＜月給＞ 252,500円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アート警備

    警備・清掃
    埼玉県川口市芝2-1-12
    • 設立 2001年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口市】法人営業／警備・清掃・防犯カメラ等の提案／未経験歓迎／幹部候補も目指せる
      • NEW
      【官公庁・ゼネコン等に向けた警備・清掃・防犯カメラ等の法人営業／地域の安全と快適な空間づくりを提案・サポートする仕事です】 ■業務概要 当社は、警備・清掃・防犯カメラ設置など空間の安全と美観を守るトータルサービス企業です。本ポジションでは、主に東京・埼玉エリアのゼネコンや官公庁、各種法人のお客様に対し、現場や施設の安心・安全・快適さを実現するサービスの提案営業をお任せします。 ■業務詳細 ・新規顧客獲得に向けたテレアポや訪問によるリード獲得 ・お客様のニーズヒアリング、課題整理、最適なサービスのご提案 ・見積作成、受注 ・受注書の作成・経理や管制部署（人員などの配置を行う部署）への連携 ・管制部署と連携し、現場ごとの人員配置やスケジュール調整 ・既存顧客への定期的なフォローアップや新サービスのご案内 ▼営業スタイル 商談先訪問は社用車で行います。基本的に会社へ出社後訪問し帰社する形です。 担当エリアは東京23区と埼玉県が中心で出張は基本的にありません。 ■組織構成 営業は4名で担当しておりベテラン社員が中心となります。他に経理1名、事務1名の計6名体制で業務を行っております。年齢や前職問わず馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 地域の安全や快適な空間づくりに貢献できるやりがいがあります。 幅広いサービス提案による営業力向上、幹部候補へのキャリアアップも目指せます！ ■教育体制 未経験でもOJTやサポート体制があるため安心して挑戦いただけます。警備や清掃、設備点検の基礎知識から提案手法まで、先輩社員がしっかり指導します。 ■就業環境 ・年間休日120日で基本土日祝休み、残業ほぼなしでワークライフバランスも良好◎ ・夏季休暇、年末年始休暇あり ■想定されるキャリアパス 将来的には当社の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しており、成果次第で裁量を持った役割を目指していただくことも可能です。 ■企業の特徴・魅力 地域密着型で創業以来25年以上、施設警備・交通誘導・イベント警備／建物清掃・ルームクリーニング・設備点検／防犯カメラの設置・管理等の多様なサービスを提供しております。官公庁やゼネコンとも取引があり、トータルセキュリティ＆ビルメンテナンスを提供する総合力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：16,094円～28,437円 固定残業手当/月：36,906円～51,563円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＪＳ株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県越谷市大字大泊425-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/川越】整備士（Jeep）～キャリアアップできる環境/残業平均月15時間～
      • NEW
      ～2023年2月OPENの新店舗で勤務／整備士としてキャリアップ・収入アップしたい方大歓迎／福利厚生充実～ ■職務概要： お客様の車の車検・点検・整備・修理など、外国車のアフターサービス業務全般を担当していただきます。 ■1日の流れ： 【9：30】全体で朝礼を行なった後、メカニック・サービスチームで集合。 その日の作業内容を確認し業務の振り分けをします。各店舗の営業時間が来たら開店し、アフターサービス業務をスタート。ブレーキの磨耗やベルト類、オイルなどをチェック。また、車両点検などを行います。 【12：00】ランチタイム 【13：00】午後の業務をスタート。お客様からのご依頼内容を確認しながら整備や修理を行います。また、新車のアクセサリー取付などもお願いします。 【18：30】工具や現場の片付け・清掃をして退社。 ■教育体制： 社内新人社員研修やメーカー新人研修プログラムにより、あなたのスタートをしっかりとサポート。【安心して飛び込める環境】を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ ジープ川越 住所：埼玉県川越市脇田新田8-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力考慮します。 ■昇給：随時（業種ランク制） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■モデル年収： 年収358万円／入社2年目／2級自動車整備士（月給26万円＋賞与） 年収528万円／入社4年目／2級自動車整備士（月給37万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーシーズンズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県志木市柏町4-3-40
    • 設立 2009年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【人形町※リモート勤務相談可】開発エンジニア◆残業12.3時間程度／官公庁案件90％の安定企業
      【ご自身のスキル・キャリアに合う案件／資格取得支援制度あり／実績を正当に評価】 WEBアプリ開発や官公庁のWEBサイト開発をメインとしています。開発環境は、nodejs、typescript、Reactjsを利用することが多いですが、要件に応じて利用する言語や環境はチームで決定しております。 また、受託業務とは別に自社サービスの開発を1から始めており、現在開発中です。 ■詳細： ・官公庁系、民間Webサイトの開発～運用保守 ・Webサービス、Webアプリケーション開発 ・ECサイト開発 ■プロジェクト例： ○映画イベントのHP/チケット管理APP開発 言語：reactjs, typescript Style: SCSS フレームワーク：nextjs Library: redux ○官公庁のHP開発 言語：HTML Style: CSS フレームワーク：CakePHP Library: JQuery ■ 開発環境： ・言語: HTML, CSS, TypeScript, JavaScript, NodeJS, PHP, VBA ・フレームワーク: Express, NextJS, VueJS, Laravel ・ライブラリー: ReactJS, Redux, VueX, MUI, Tailwind, Jest, SaaS(SCSS) ・データベース: MariaDB, PostgreSQL, MongoDB, CouchDB ・ソースコード管理・プロジェクト管理: GitHub, GitLab, Azure DevOps ・歓迎：Docker, Kubernetes, GitLab-CI, Azure DevOps CI/CD, Swagger, AWS, Linux ■お任せするポジション： 経験が浅い方は先輩のサポートのもとでスキル向上を目指せます。 PL/PMのご経験をお持ちの方はPL/PMをお任せいたします。 ■同社の魅力： ・活躍できる環境：実績を正当に評価しポストや給与に反映しており20代で管理職昇進の実績や、年昇給率46％の実績もあります！ ・資格取得制度：資格取得時の受験費用の補助と、一時金の支給があります。 ・社宅制度：事務所から徒歩圏内で利用できる社宅制度があります！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋人形町1－1－10 麻業会館5階 勤務地最寄駅：各線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～720,900円 固定残業手当/月：53,400円～159,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～880,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア／官公庁案件／月給29万円～／年休125日
      • 締切間近
      官公庁案件を中心とした、システム基盤の要件定義、設計、構築、テスト業務や、そのほか提案書、見積作成を行っていただきます。 上流工程から下流まで一貫して携わり、官公庁のお客様と関わりながら大規模プロジェクトなどの経験も積めます。 ◆具体的には？ ━━━… ◇新規システムの要件定義、設計、構築、テスト、運用 ◇既存システム更改の要件定義、設計、構築、テスト、運用 ◇パブリッククラウド（AWS/Azure）を活用したシステムの要件定義、設計、構築、テスト、運用 ◇提案書、見積作成 ★リーダー、マネージャーとしての経験のある方は、PL／PMをお任せします！ ◆案件例 ━━━… 【 某独立行政法人くじシステム（基盤担当） 】 工程 　┗要件定義～設計～構築～テスト～運用保守 規模 　┗サーバ：約200台ネットワーク：約100台要員数：4名（基盤25名、PJ全体200名） 環境 　┗Windows/Linux/Web/AP/DB 【 某官公庁宇宙関係新規開発高精度計算システム 】 工程 　┗設計～構築～テスト～運用保守他・教育等 規模 　┗要員数：40名（PJ全体）サーバー：約100台ネットワーク：約50台利用機関数：約30機関利用者数：約400名 環境 　┗オンプレ/クラウド/Linux/Windows/Web/AP/DB/システム監視/ジョブ管理/脆弱性管理/アカウント管理/FW 【 某官公庁向けネットワーク運用 】 工程 　┗運用保守 規模 　┗要員数：30名（PJ全体）/利用機関数：数十機関 環境 　┗Windows/Linux/メールリレー/DNS/WAF ◆経験を活かして活躍！ ━━━… クラウドとオンプレの両方の案件を扱うため、市場価値の高い貴重なスキルを身に付けられます。 少数精鋭の中で、個人の裁量大きく働くことができる環境です。 ★先輩や同僚は温かい方ばかり。分からないことや不安なことがあれば、気兼ねなく相談できます！
      転勤なし！ ◆東京支社（参画プロジェクトにより変更有：東京支社近辺） 東京都中央区日本橋人形町1－1－10麻業会館5階 【最寄り駅】 ◆人形町駅、水天宮前駅、浜町駅
      月給29万円～46万円（※想定年収400万円～650万円） 上記額にはみなし残業代月5万2,670円以上（月30時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。
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    株式会社アーバンヤマイチ

    ゼネコン
    埼玉県川口市並木3-23-27
    • 設立 2009年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌市／転勤なし】原価管理◆年間休日122日／土日祝休み／働きやすい環境◎
      ～アットホームな環境／完全週休2日制／土日祝休み／建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫して対応～ ■仕事内容： 医療・介護施設、店舗等の建築、マンションの修繕工事等、分野や実績に拘らず、数多くの建築物を手掛けている当社で、工事の際に発生する外注費や材料費等、原価にかかる費用の計算・管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・外注費の管理：協力業者への発注費を折衝し、適切な発注管理を行います。 ・材料費の管理：鉄筋やコンクリート、鉄骨などの購入費用を計算し、適切に管理します。 ・経費の管理：工事事務所の賃借料や光熱費などのコストを管理します。 ■配属先情報： 札幌支店：30名（内施工管理20名：20代～60代） ■当社について： 北海道・関東エリアで建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫した事業を展開しています。官公庁・民間企業を問わず、幅広いお客様から信頼を集め、成長しています。 当社は、役員を含めて気さくな方が多く、部門を超えた良好な人間関係が特徴です。創業以来長く働いている方も多く、転勤なしで安定して働くことができます。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 ■当社の事業について： ◇建築工事…新築・増築・改築はもちろんのこと、家の床面積を減らすリフォームである減築工事や耐震補強工事も行っています。 ◇土木工事…河川、トンネル、橋梁、土地造成、下水道管埋没、治山工事などを行っております。 ◇管工事…冷暖房設備、冷凍冷蔵設備、空調設備、給水給湯設備、ガス管配管などを行っております。 ◇鋼構造物工事…鉄塔、貯蔵用タンク設置、屋外高校、水門設置などの業務を行っております。 ・その他にも塗装工事、防水工事、解体工事など、様々な業務を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本店 住所：札幌市中央区北三条西23丁目1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～510,000円 固定残業手当/月：68,400円～182,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,400円～692,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市／転勤なし】経理◆財務業務にも携われる◎年休122日／土日祝休／中堅建設会社で安定経営◎
      【経理経験から財務業務にチャレンジ！建設・不動産・設備まで手がける、事業基盤が分散した安定型企業◆アットホームな環境／完全週休2日制／土日祝休】 ■仕事内容 マンション・ビル・店舗などを中心に、リニューアル・メンテナンス工事の企画から施工管理まで行っている会社にて経理・財務職の募集をいたします。 当社のバックオフィス業務は管理部と経理部に分かれており、お金に関わる業務は経理部で担当しています。 ■業務内容 ＜経理業務＞ ・月次／年次決算業務（月次の試算表作成、付随資料作成業務など） ・金融機関対応 ・税務関係資料作成 ・資金繰り・立案 ＜労務業務＞ ・給与処理、勤怠管理 ・社会保険全般業務 ・年末調整業務 ※面接時にオフィスの見学も行っていますので、是非ご応募ください。 ■入社後の流れ・配属先について ＜組織構成＞ 本部長、課長の計3名 ＜入社後の流れ＞ 入社後は財務系の業務を担当する課長の下でご就業いただきます。 まずは給与計算や税務関係の書類などの業務からなれていただき半年～1年後には資金繰り業務などに携わっていただきます。 ※支払い業務などは別で担当している社員の方がいます。 ■当社について： 北海道・関東エリアで建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫した事業を展開しています。 官公庁・民間企業を問わず、幅広いお客様から信頼を集め、成長しています。 当社は、役員を含めて気さくな方が多く、部門を超えた良好な人間関係が特徴です。創業以来長く働いている方も多く、転勤なしで安定して働くことができます。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 ■当社の事業について： ◇建築工事…新築・増築・改築はもちろんのこと、家の床面積を減らすリフォームである減築工事や耐震補強工事も行っています。 ◇土木工事…河川、トンネル、橋梁、土地造成、下水道管埋没、治山工事などを行っております。 ◇管工事…冷暖房設備、冷凍冷蔵設備、空調設備、給水給湯設備、ガス管配管などを行っております。 ◇鋼構造物工事…鉄塔、貯蔵用タンク設置、屋外高校、水門設置などの業務を行っております。 ・その他にも塗装工事、防水工事、解体工事など、様々な業務を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本店 住所：札幌市中央区北三条西23丁目1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,600円～221,200円 固定残業手当/月：54,600円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,200円～310,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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