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    この条件の企業数18,613社

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    21ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,613 社中 1,001〜1,050 社を表示

    ニチデン技術サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県北本市深井1-30
    • 設立 1976年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／北本市】電気工事施工管理（現場代理人）◆年休113日／残業月平均20時間
      【電気のエキスパート／双葉電気通信株式会社グループ／埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定／年休113日／残業月平均20時間】 ■概要： 医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している当社にて、電気工事施工管理技術者（現場代理人）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・鉄骨、鉄筋ビル、店舗、工場等の電気設備工事の施工管理、監督 ・官庁の電気設備工事の施工管理、監督 ・設計、積算の業務 ※現場エリアとしては、埼玉県内が主になります。 ■働き方について： ・１人あたりの担当現場数は、一人1現場となります ・工期は3～4か月から、1年くらいとなります ・夜間作業は基本的に無く、もし発生した場合は手当や代休がございます　 ・直行直帰も可能です ・IT化など業務の効率化を積極的に図っております ■配属先について： 現在7名体制であり、30代～50代が活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北本市深井1-30 勤務地最寄駅：北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） ■欠勤控除あり ■時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し20時間を超える時間外労働は追加で支給する。 ■皆勤手当：10,000円 ■その他固定手当について：技術手当（資格手当）5,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／北本市】積算 ◆年休113日／残業月平均20時間／双葉電気通信株式会社グループ
      【電気のエキスパート／双葉電気通信株式会社グループ／埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定／年休113日／残業月平均20時間】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している当社にて、積算業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・工事見積の積算 ・発注見積もりの精査 ・使用ツール：見積BOX、みつもりくん ※その他のシステムも導入予定です ※案件数：月3～4件 ※お客様対応はございません ■配属先の組織体制： 現在2名体制です。40代・70代の方が活躍中となります。 ■当社について： 昭和51年の創業から半世紀ちかく、医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している会社です。 双葉電気通信株式会社のグループ企業になったことで、技術や商材の充実を通じて、地域に密着した事業活動を継続する一方、ご対応できる地域拡大など、お客様のご要望に幅広くお応えできる体制が出来ております。 特徴としては、ビル店舗工場等の電気設備工事の施工管理を主に行っており、最近は官公庁の工事も増えています。また無借金経営を実践しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北本市深井1-30 勤務地最寄駅：北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） ■欠勤控除あり ■皆勤手当：10,000円 ■技術手当：5,000円～30,000円（資格手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JA全農青果センター株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県戸田市美女木北2-11-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉戸田市】社内SE・プログラマ◆JA全農グループ／農と食ビジネスを支える社会貢献性の高い事業
      ◆安定の全農グループ／実働7.5ｈ・残業20h以内で労働時間も短め／社会インフラである「食」を支えるシステム開発に携われる◆ 当社は全国の農産物を首都圏のスーパーに販売している食と農の総合商社です。 安全で新鮮な青果物を毎日皆様に届ける「物流・品質システム」を開発・運用する社内SEを採用し、DX化を見据えた体制強化を行います。 社内SE未経験者も歓迎です。プログラミング経験がある方はぜひご応募ください。 ■業務内容： ・基幹システムやデータベースの設計・コーディング ・データ連携（EDI）等の実装 ・保守・運用・障害対応（一次切り分け／復旧） ・社内ユーザーへの課題ヒアリング・仕様策定 ※その他、ドキュメント作成や社内のヘルプデスク対応、IT資産／アカウント管理、 PCキッティング作業なども、習得具合を見ながら少しずつお任せします。 ■組織体制： 情報管理課は上長を含めて5名が在籍し、SEとPGに分かれています。 今回はプログラマを採用いたします。 ■開発環境： VB.netで開発されたオンプレミス環境のシステムです。 ■入社後の育成： プログラミング一筋の経験豊富なベテラン社員がOJTでしっかりと教えていきます。 面倒見がよい社風であり、分からないことがあれば何でも聞ける雰囲気です。 ■入社後のキャリアアップ： 希望があればシステムの仕様検討や設計を行うSEを目指したり、他拠点のリーダーなどを目指せます。 ■働き方： ・エリア限定社員か、全国転勤ありか働き方を選べます。 ・残業時間の月平均は10～20時間程度で、安定的に働けます。 ■仕事の面白さ： ・首都圏の農産物供給の要である、当社のシステム開発・保守を通じて 安心・安全な食の安定供給に貢献することができます。 ・ゆくゆくはシステムのクラウド化やDX推進などにも幅広く携われるポジションです。 ■当社の特徴： 全農グループは全体取扱い金額5兆円を超える、農家や地域の営農・暮らしを守り発展させることを目的とした「協同組合」の連合組織です。 農家の方が来年も農業を続けられるように、いつものおいしい青果物が食卓に並ぶように、社員一同が日々努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木北2-11-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,300円～340,000円 ＜月給＞ 259,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家賃補助有（上限3万円/家賃の半額まで）※規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉戸田市】JA全農グループの社内SE（基幹システムの開発）◆農と食ビジネスを支える◆福利厚生◎
      ◆全農グループ社内SE／実働7.5ｈ／残業20h以内／要件定義～開発～運用まで一気通貫で担当／社会インフラである「食」を支えるシステム開発に携われる◆ ■仕事内容： 社内の基幹業務を支えるシステムを継続的に改善・高度化し、業務効率と品質向上の実現を担当いただきます。 ■業務内容： ・基幹システムの設計・開発・保守運用＜障害対応（一次切り分け／復旧）＞要件定義～設計～実装～テスト～リリース～運用・改善までの一連の工程を担当 ・社内業務の効率化を目的とした業務アプリケーション／ツールの新規開発・改修 ・データベース設計、データ連携（EDI）等の実装 ・社内ユーザーとの折衝（課題ヒアリング・仕様策定）、ドキュメント作成 ・ヘルプデスク業務：基幹システムの他、Office365、様々なシステム、ITツール等に関する問合せに対応 ・その他：IT資産／アカウント管理、PCキッティング作業等、業務は多岐にわたります。 ■入社後の育成について： 入社後は、既存社員が担当するプロジェクトにOJT形式で参画いただき、実務を通してシステム仕様やプログラム開発手法を習得していただきます。また、前職までに培われたスキル・知識を積極的に活かし、プログラム開発の推進、社内業務の改善、および仕事の仕組化（標準化・自動化）に関する提案を早期からお任せします。 ■本ポジションで働く魅力： 物流・品質・トレーサビリティを支えるシステム開発を通じて、食の安定供給と安全性の向上に直接貢献できる、社会インフラの一端を担うやりがいのある仕事です。情報システム領域を幅広く経験でき、ITスキル全般の継続的な向上が見込めるとともに、技術的な知見を活かした新たなIT施策やツール導入の主体的な提案が歓迎される環境です。業務に直結する開発・改善を主導し、その効果が現場の生産性・品質に直結するため、成果を実感しやすいのが特長です。さらに、要件定義～設計～実装～テスト～リリース～運用・改善までをエンドツーエンドで担当し、仕様策定や技術選定、リリース計画において主体的に意思決定しながら、プロダクト志向で内製開発を推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京センター 住所：埼玉県戸田市美女木北2-11-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,300円～340,000円 ＜月給＞ 259,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本人名義にて賃貸している家がある場合家賃補助有（上限3万円、家賃の半額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本コンラックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県坂戸市千代田5-3-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 50.7歳
    求人情報 全5件
    • 【坂戸/週2リモート】自社AWSサーバーエンジニア※自動決済システム｜国内トップクラスシェア
      【自社開発100％、客先常駐一切なし！/自販機・券売機等で用いられる『貨幣識別装置』で国内シェアトップクラス/平均勤続年数20年/週2日在宅勤務×フレックス活用/50年以上の歴史を持つ専業メーカー】 ■求人概要： キャッシュレス分野への投資に加えて競争力強化の為、ソフトウェアエンジニアの積極採用を行います。 決済システムのサーバ―設計、構築、運用やサーバアプリケーション開発、セキュリティ対策の整備をお任せします。 ＜貨幣識別装置とは＞ 投入された硬貨や紙幣（お札）の金種（金額）を分類し、同時に偽物かどうか（真贋判定）を判別する機械・センサーユニット ＜使われている場所＞ ・自動販売機 ・食券機械（小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等） ・自動レジ（コンビニやスーパー等） ・駐車場やガソリンスタンドの精算機 ・高速道路上のETCや精算機 ■具体的には： ・Vending, Retail, Transport市場向け決済システム開発 ・決済システムのサーバ―設計、構築、運用 ・AWS上でのサーバ設計・構築・運用(EC2,RDS,S3等) ・サーバアプリケーション開発(Java , JavaScript)、保守 ・セキュリティ対策および監視体制の整備(CloudWatch等) ・委託先の管理（業務指示～進捗管理～受入れ検査） ・市場不具合発生時の関係部門への技術サポート ■就業環境： ・中途採用メンバーも多く、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・週２回の在宅勤務・出社とのハイブリット勤務とフレックスタイムを導入し社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。 ・チームワークのよさ×柔軟な就業環境×会社の安定性で平均勤続年数は20年と定着率のよい環境です。 ■当社について： 当社は、1967年の創業以来、国内でいち早く硬貨識別装置を開発。以来約60年にわたり、硬貨識別装置や紙幣識別装置を開発/製造し 国内においてシェア・トップクラスを長年維持してきています。 また、貨幣識別装置で培ったノウハウを生かし、電子マネーやQRコード等 キャッシュレス分野の各種機器/端末の開発・販売に注力してきており、決済システムのリーディングカンパニーとして、成長性の高い分野への積極的な投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／工場 住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ＜年収例＞ 30歳 年収600万円／月給32.5万円＋残業月15H＋賞与（経験3年以上） 35歳 年収680万円／月給37万円＋残業月15H＋賞与（経験5年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂戸市/週2在宅OK】自動決済システムの組み込みエンジニア◆国内トップクラスシェア◆フレックス
      【自社開発100％、客先常駐一切なし！/自販機・券売機等で用いられる『貨幣識別装置』で国内シェアトップクラス/平均勤続年数20年/週2日在宅勤務×フレックス活用/50年以上の歴史を持つ専業メーカー】 ■職務概要： キャッシュレス分野への投資に加えて競争力強化の為、ソフトウェアエンジニアの積極採用を行います。 決済端末のシステム開発～ソフトウェア開発、アプリケーション開発まで一貫して担当していただきます。 ＜貨幣識別装置とは＞ 投入された硬貨や紙幣（お札）の金種（金額）を分類し、同時に偽物かどうか（真贋判定）を判別する機械・センサーユニット ＜使われている場所＞ ・自動販売機 ・食券機械（小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等） ・自動レジ（コンビニやスーパー等） ・駐車場やガソリンスタンドの精算機 ・高速道路上のETCや精算機 ■具体的には： ・ソフトウェア開発業務全般（要件定義～システム設計～開発(設計,製造,評価）～保守～サポート ・委託先の管理（業務指示～進捗管理～受入れ検査） ・市場不具合発生時の関係部門への技術サポート ■開発環境： OS:Windows、Android、Linux、iOS ■就業環境： ・中途採用メンバーも多く、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・週２回の在宅勤務・出社とのハイブリット勤務とフレックスタイムを導入し社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。 ・チームワークのよさ×柔軟な就業環境×会社の安定性で平均勤続年数は20年と定着率のよい環境です。 ■当社について： 当社は、1967年の創業以来、国内でいち早く硬貨識別装置を開発。以来約60年にわたり、硬貨識別装置や紙幣識別装置を開発/製造し、日本における自動販売機や各種無人決済システムの普及・発展に貢献してきました。 紙幣識別装置や硬貨識別装置など、常に最新技術で時代を切り開き、国内においてシェア・トップクラスを長年維持してきています。 また、貨幣識別装置で培ったノウハウを生かし、電子マネーやQRコード等 キャッシュレス分野の各種機器/端末の開発・販売に注力してきており、決済システムのリーディングカンパニーとして、成長性の高い分野への積極的な投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／工場 住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ＜年収例＞ 30歳 年収600万円／月給32.5万円＋残業月15H＋賞与（経験3年以上） 35歳 年収680万円／月給37万円＋残業月15H＋賞与（経験5年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコスファクトリー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県本庄市児玉町宮内字大谷838-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/本庄】再生プラスチック製造設備の保守・メンテナンス◆年休125日・夜勤なし◎残業20h程
      ～転勤なし◎再生プラスチックの製造メーカー／環境課題解決に貢献／設備の点検・メンテナンスや修繕計画作成をお任せ／業界経験不問◎世界69カ国に展開する水処理企業グループで安定◎～ ＼持続可能な社会に貢献できる職場で、安定したキャリアを築きたい方／ ・製造機械設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 ・業務手順書やマニュアルが整備されており、教育体制も万全。3年ほどかけてじっくり業務を習得できます。 ・世界69カ国に展開する水処理企業グループの一員として、安定した環境で働けます。 ■職務内容： 当社は使用済みプラスチック容器から高品質な再生プラスチック（ペレット等）を製造しており、工場内の製造機械設備の保守業務を担当していただきます。具体的には、機械設備の点検表に基づいた日常点検（実施・記録）、設備内の修理・メンテナンス、メーカーや工事業者への修理依頼・調整、点検・修繕計画の作成、新規設備の導入計画などをお任せします。 ■教育体制： 仕事内容についての手順書やマニュアルが整っているだけでなく、現場サポートや教育の部署もありますので、未経験からでも安心して業務を習得できます。3年ほどかけて業務を覚えていくような流れを取っており、じっくりとスキルを身につけることができます。 ■組織構成： 課長1名、メンバー2名の計3名（40代後半～50代）が所属しております。中途入社の社員が多いため、馴染みやすく、また新しい取り組みも積極的に取り入れていこうといったアットホームな環境です。 ■同社について： 当社は市区町村により分別収集された資源ゴミ（廃プラスチック）を回収し、ポリエチレンやポリプロピレンなどの再生プラスチック「ペレット」を製造しています。これらのペレットは園芸用品やゴミ袋などさまざまな製品に再生され、廃棄物の軽減や資源の有効活用に貢献しています。持続可能な循環型社会の実現を目指しています。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69カ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国の約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けており、国内での事業拡大も進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市児玉町宮内字大谷838-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～510,000円 ＜月給＞ 390,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（3月） ※年収は、前職の給与や経験・年齢等を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【本庄】製造オペレーター＜プラスチック容器をリサイクル＞残業5～10h◇基本日曜休◇転勤無
      【リサイクル→新しいプラスチック原料を作る／機械の設定や点検など／年間休日125日／1週間ごとのシフトで身体への負担軽◎／OJTでサポート】 ■職務内容： プラスチック製容器包装のリサイクルし、新たなプラスチック原料を作る、製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎自動選別機の設定作業 └廃プラスチックをポリエチレン、ポリプロピレン、ポリスチレンの3種類に抽出する「ペレット造粒機」と呼ばれる自動選別機の設定を行ないます。 ◎製造機のフィルター交換 └製造が1ロット終わるタイミングで、「メッシュ」と呼ばれる製造機のフィルターを交換します。 ◎水分計を使用した検品作業 └製造した製品の水分量を測ります。一回行なえば覚えられるような簡単な作業です。 ◎製造ラインの巡視とトラブル対応 └原料のつまりがないかを確認します。トラブルが起きた場合は、製造ラインの電源を遮断し、速やかに作業します。 ◎フォークリフトを使用した完成品の運搬 ＜暑さ対策について＞ 工場内はスポットクーラーを設置しております。また、全社員に空調服の支給や、スポーツドリンクのパウダーの支給、経口補水液や塩タブレットも準備しております。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後はOJTでサポートします。丁寧な指導体制が整っているため、未経験の方も安心して取り組める環境です。 ・業務上必要な資格については、会社の補助にて取得いただくことがあります。 ※経験豊富なスタッフと未経験からスタートしたスタッフが協力して働いています。 ■働き方： ・完全週休二日制（基本日曜日はお休み） ・年間休日：125日 ・3交替勤務 └1週間ごとに勤務時間が変わります。変則的シフトではありません。 ＜勤務イメージ＞ 1週目：日勤→2週目：夜勤→3週目：午後～深夜勤務→4週目：日勤 ・残業時間：5～10h程度（基本的に定時退社可） ・有給取得：1班5名体制で業務をしているため、協力しながら有給取得をしております。 ・転勤はありません ■福利厚生： ・仕出し弁当を注文可能 ・休憩室（クーラーあり）、更衣室あり ・マイカー通勤可 ■組織構成： 16名在籍（30代～50代が活躍） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市児玉町宮内字大谷838-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定夜勤手当等込み ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～392,000円 ＜月給＞ 275,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（3月） ※年収は、前職の給与や経験・年齢等を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＺＥＮ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県吉川市旭8-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台／法人営業】既存メイン◇第二新卒・未経験歓迎◇年休125（土日祝休）／国内シェアトップ製品有
      羽田空港や国立競技場等にも導入実績あり！既存中心法人営業／国内シェアNo.1メーカー／技術提案力が身につく／研修充実・OJT／グローバル展開 ■業務内容： 業界TOPのシェアを誇るゴム継ぎ手(配管や機械の接続部分に使われる柔軟な部品)や免震システム等を販売する当社にて、既存のお客様を中心に、製品やシステムの提案営業をお任せいたします。 ＜営業スタイル＞ ・打合わせ先は、建設現場の設計者や技術者の方で、自社製品を提案しながら深くお客様と関係構築をしていくようなスタイルです。 ・営業は既存中心となりますが新規開拓も一部ございます。※業界では一定知名度があるため完全なる新規営業ではございません。 ・打ち合わせは1日5件以上を目標とし、対面での打ち合わせの場合は直行直帰も可能です。 ＜取引先詳細＞ プラント・建設系業界の商社、ゼネコン、サブコン、官公庁やプラントメーカー ■業務詳細： ・提案営業 ・事務業務（案件の見積もり、製品仕様の確認、提案内容の検討、データ活用等） ※営業と事務業務の割合は、営業6~7割、事務3~4割を想定しております。 ■ご入社後のイメージ： まずは東日本事業所（秋葉原駅）にて、6か月程度の研修や営業同行を通じて、営業に必要な知識や業務の進め方を身につけます。その後、仙台事業所へ配属となり、先輩社員のサポートを受けながら、一人での営業活動にも取り組みます。また、出張で訪れる営業担当者との同行も行います。 ※東京研修中のお住まいは会社が手配します。 ■組織構成： 仙台出張所には2名が在籍。東京から営業担当が出張する機会もあります。長年勤務するベテラン社員もおり、相談しやすい環境です。成長に合わせてサポートしますので、経験が浅い方も安心して挑戦できます！ ■同社の特徴： 【製品力とグローバル展開】 同社は建築・土木・プラントなどの幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。特に建築・土木における配管設備部品の継手は業界NO.1シェアを誇り、新国立競技場・東京都庁・六本木ヒルズ・東京国際空港など、公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇っております。中国・東南アジアにも進出し、グループ全体で500名の従業員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台出張所 住所：宮城県仙台市若林区荒井8-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～283,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 262,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※想定年収は年2回の賞与、手当を含みます。 ※営業手当：30,000円　営業職特有の活動に伴う諸雑費補助として支給。 　通信手当：2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／法人営業】既存中心◇未経験◎年休125日・土日祝休◇社会の安全を守る！国内シェアトップ製品」
      ～既存顧客中心の法人営業／業界トップシェア製品／未経験歓迎・研修充実／社会インフラを支える製品／有名施設導入実績多数／直行直帰可・裁量ある働き方／グローバル展開メーカー／技術者向け提案で専門性習得～ 業界TOPのシェアを誇るゴム継ぎ手(配管や機械の接続部分に使われる柔軟な部品)や免震システム等を販売する当社にて、既存のお客様を中心に、製品やシステムの提案営業をお任せいたします。 ＜営業スタイル＞ ・打合わせ先は、建設現場の設計者や技術者の方で、自社製品を提案しながら深くお客様と関係構築をしていくスタイルです。 ・営業は既存中心となりますが新規開拓も一部ございます。※業界では一定知名度があるため完全なる新規営業ではございません。 ・打ち合わせは1日5件以上を目標とし、対面での打ち合わせの場合は直行直帰も可能です。 ＜取引先詳細＞ プラント・建設系業界の商社、ゼネコン、サブコン、官公庁やプラントメーカー ■業務詳細： ・提案営業 ・事務業務（案件の見積もり、製品仕様の確認、提案内容の検討、データ活用等） ※営業6~7割、事務業務3~4割を想定 ■ご入社後のイメージ： 当社製品や、受注から納品までの流れを理解いただくため、社内研修からスタートします。見積作成や受注対応など、先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていくため、専門知識がなくてもご安心ください。実務を通じて、少しずつ製品や業界について学んでいただけます。 その後、先輩社員の指導のもとOJTを通じて、営業同行を開始します。（現在の北海道エリアは社員が出張ベースで対応しています） 一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、経験が浅い方も安心してチャレンジできる環境です！ ※研修場所・期間はご経験によって異なります（面談・面接にて詳細をお伝えします） ■同社の魅力と特徴 【▽製品力とグローバル展開】 同社は建築・土木・プラントなどの幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。特に建築・土木における配管設備部品の継手は業界NO.1シェアを誇り、エスコンフィールド、新国立競技場・東京都庁・六本木ヒルズなど、公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★北海道出張所 住所：北海道札幌市北区北7条西2丁目8番地1 札幌北ビルディング9F 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～283,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 262,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※営業手当：30,000円　営業職特有の活動に伴う諸雑費補助として支給。 　通信手当：2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンブランチ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市見沼区卸町1-51
    • 設立 1991年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩槻/転勤無】お弁当・サンドイッチ新商品企画・開発◆管理職候補◆土日休◆コンビニやSA・PA取引
      【食品企画・開発経験活かせる！/大手スーパー、コンビニ、サービスエリア等幅広い業界との取引中心で安定性◎/土日休み・残業月10H以内/商品企画のゼロから量産化まで担当できる/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 大手スーパー、サービスエリア、コンビニなど幅広い市場に向けたお弁当・サンドイッチ、お惣菜を製造・販売している当社にて、体制強化のため管理職候補となる商品企画・開発ポジションを募集いたします。 レシピ考案～食材仕入れ、原価計算から量産化の落とし込みまでゼロから企画・開発に関わることができ、幅広い世代の多様な志向性の持つエンドユーザー向けに”ゼロ”から新しい製品を企画し量産化まで一貫して関わることができ今までの食品の新製品開発経験を活かしながらスキルアップできる環境です。 ■具体的には： ・取引先バイヤーとの商談・仕様検討（ニーズ・リクエストをヒアリング） ・サンプル作成・試食 ・原材料メーカーとの商談(食材・包材仕入れ、値段交渉など) ・仕様書の作成(原価計算・レシピなど) ・取引先とのプレゼン ・新商品の現場立ち合い(製造ラインへの落とし込み) ■就業環境： ・取引ニーズや季節に合わせて”ゼロ”から新商品企画ができる環境のためご自身の裁量権も大きい環境です。 ・2,000食規模の製品開発となります。 ・新商品の発売日が土日と重なった際には出勤となる可能性がございますが別日に振替休日を取得していただきます（家庭の都合考慮致します） ・出張はございません。 ■配属部署： 企画・開発部には5名の方が在籍しております。 新製品のレシピ考案や量産化までを担っている開発グループへの配属となり 開発グループには３名（男性：６０代：２０代：３０代）が活躍されております。 ■魅力ポイント： 【大手企業との取引中心で安定性◎多くの消費者へあなたの開発した製品が届きます♪】 中食業界の市場規模は年々成長しており今後も成長が見込まれる業界となっております。その中で当社は地域特化型の中堅メーカーとして大手スーパー・コンビニ・高速道路のサービスエリア等の顧客ニーズに応じてオーダーメイドで新製品を開発しており、創業50年の歴史のノウハウから”安くて美味しい”新しい製品を届けてできている点が顧客からも評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町1-51 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／岩槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,328円～431,594円 固定残業手当/月：57,005円～68,406円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり(昨年実績:1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドラビザ

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市見沼区東大宮2-27-5石垣ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市見沼区】外国人材紹介の法人営業／組織立ち上げ・事業責任者候補◆年収500万円保証◆転勤無
      【外国人材採用支援の成長市場で営業組織立ち上げから事業推進まで幅広く担当／年収500万円保証／キャリアアップ志向の方歓迎】 ■業務概要 当社にて外国人材紹介を中心とした法人営業を担当しつつ、営業組織の立ち上げや仕組みづくりにも携わるポジションです。新規開拓から提案・契約、既存顧客フォロー、営業戦略の設計、組織マネジメントまで事業成長の中核として幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 主な業務は、新規顧客（主に中小企業）へのアプローチ、経営者・人事責任者への提案営業、外国人材活用や採用計画の提案、契約締結までの一連の営業活動です。既存顧客へのフォローや追加提案、代表担当分の顧客引継ぎも含まれます。さらに営業手法・資料の標準化や改善、KPI設計、顧客・案件管理体制の構築、営業戦略立案、メンバーの採用・育成にも携わります。入社後は業界知識や制度を学びつつ代表商談へ同行し、徐々に単独で顧客対応・営業手法確立・業務引継ぎ・組織マネジメントへとステップアップします。 ■扱うサービス 外国人材採用支援サービス（特に外国人ドライバー領域）、人事コンサルティング ■組織構成 代表直下の少数精鋭チーム、今後の営業組織の中核メンバーを想定 ■業務の魅力 成長分野での営業組織立ち上げ経験、経営視点での事業推進、将来的な事業責任者や起業に近い経験が積めます。 ■教育体制 3カ月のオンボーディング研修、代表との同行・OJTで業界知識や営業手法を丁寧に習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、車通勤可、PC・スマホ貸与、資格取得支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス 営業組織立ち上げ～営業リーダー～事業責任者への昇格、経営ポジションや新規事業企画など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 急拡大する外国人材市場で豊富な実績を有し、現場に近い環境でチャレンジできる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮2-27-5 石垣ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。経験・能力を考慮のうえ決定予定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円 固定残業手当/月：72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収500万円保証。(月給の年間総額が保証年収に満たない部分は保証賞与として支給) 2年目以降は年収650万円以上も成果に応じて可能。事業責任者昇格後は役割・成果に応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガリバー

    通信販売・ネット販売
    埼玉県三郷市インター南3-4-1DPL三郷Ⅱ2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県三郷市】倉庫管理責任者／EC倉庫運営・在庫管理・スタッフ育成・業務改善
      • NEW
      【国内外約300ブランドの商品を扱うEC倉庫の統括責任者として、業務品質・生産性・人材育成に多角的に携わり、組織と現場を次のステージへ導くポジションです】 ■業務概要 当社は日本国内で人気の高い海外ブランドの輸入・EC販売を展開しており、その物流拠点である倉庫の運営全体をお任せします。シニアマネージャーとして、複数のマネージャーやリーダーを統括し、業務品質・生産性・人材育成、工程改善を主導いただく役割です。 ■業務詳細 ・倉庫全体の統括マネジメント（進捗管理、運営方針の策定・実行、品質・効率・安全管理） ・在庫管理体制の最適化（在庫精度の維持、棚卸・入出庫・在庫調整の仕組み改善、リスクマネジメント） ・受注処理・出荷管理（受注～ピッキング～配送管理、納期遅延・出荷ミス削減の業務設計） ・倉庫レイアウト・設備管理（スペース設計、設備選定と運用最適化） ・スタッフの指導・トレーニング・シフト設計（20～30名規模の人材育成、作業割当・評価） ・業務フロー分析・改善（工程可視化、KPI設計、イレギュラー対応・体制整備） ■扱うサービス 当社は世界中から厳選したファッション・日用品・キッチン・スポーツ・アウトドア等、多彩なブランド商品をオンラインで販売しています。 ■組織構成 配属先は4名の運営担当者と、現場スタッフ約20～30名で構成されています。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズのため裁量が大きく、改善提案や新たな業務設計に挑戦できます。部門成長への貢献をダイレクトに実感できる環境です。 ■就業環境 私服勤務OK・車通勤可・住宅手当あり。残業は月20時間以内、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社はEC分野で国内外約300ブランドを展開し、安定した成長を続けています。多様な商品と新しい物流戦略に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市インター南3-4-1 DPL三郷Ⅱ2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,150円 ＜月給＞ 398,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年1回（評価による）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三郷】国内ブランドの開拓営業※マネージャー候補◆EC事業の成長牽引／新規開拓・価格交渉リード
      □■海外ブランドの輸入およびインターネット販売事業を展開する成長企業■□ ■業務概要： 国内メーカーやブランドの新規開拓および仕入営業をお任せします。 ■業務詳細： 新規アプローチや価格交渉等を担当していただきます。 既存取引先との関係強化や取り扱い商品のラインナップ拡充、マーケティング部と連携した商品選定や提案に加えて、市場調査や新規カテゴリの発掘なども幅広く担当していただきます。 社内外の関係者と円滑に連携しながら、KPI達成に向け自走できる環境です。 ■魅力： マネージャー候補として裁量権を持ち、マーケティング等の他部署と連携して事業成長に直接貢献できるポジションです。 ■事業について： 多彩な海外有名ブランドの人気商品を扱い、最新トレンドに触れながら顧客に価値を提供できる事業です。 ■就業環境： ・基本土日休みの週休2日制 ・私服勤務・車通勤可能 ・家賃補助や社員割引などの福利厚生も充実 ■当社について： 当社はEC分野で国内外約300ブランドを展開し、安定した成長を続けています。 ＜事業内容＞ ◇日本で人気の海外ブランドの輸入、インターネットでの販売業務 スーツケース、バッグ類、ベビー用品、キッチン用品、アパレルなど多数の海外有名ブランドの新商品や人気商品を取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市インター南3-4-1 DPL三郷Ⅱ2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,150円～296,120円 ＜月給＞ 231,150円～296,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキョウ

    サブコン
    埼玉県さいたま市桜区田島3-3-12
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】電気工事施工管理 ※管理職候補 ◆年休120日／転勤なし／資格支援あり
      • NEW
      【残業20ｈ程度管理職候補／ワークライフバランス◎／埼玉・東京メイン】 ■職務概要： 当社の電気工事施工管理をご担当いただきます。当社は2008年に設立し、埼玉・東京を中心に電気工事業務全般を幅広く行ってまいりました。最近では５Gや光関連の案件を多く対応しております。そんな当社にて、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細： ・電気工事施工管理業務 ・施工の予算/スケジュール/工程/人員等の管理や調整業務 ・埼玉・東京がメインとなりますが、他に千葉や神奈川、関東一円の案件を対応いただいます。宿泊を伴う出張は基本的には発生いたしません。 ・工期は1日～数か月まで様々ですが、現状では工期の短い案件が多いです。 ・新卒の採用も積極的に行っているため、今後は教育担当として対応していただくことも想定しております。 ■就業環境： 現在施工管理を担当しているメンバーは3名在籍しております。入社後は現在いるメンバーの教育もお願いいたします。 ■当社の特徴/魅力： ・ワークライフバランス：年間休日120日や残業20時間程度等長期的に勤続していただきやすい環境が整っております。プライベートを重視した働き方も可能です。 ・キャリアアップ：管理職候補として入社いただきます。成果が評価へしっかりと反映されるため、働くモチベーションも維持されます。 ・安定性：多くの企業からの依頼をいただいており、現在は案件をセーブしております、公共事業はもちろん、５G関連の案件や光ケーブルの案件など多種多様な案件に対応しております。今後人員を増員していく予定のため、売り上げも上がっていくことが想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区田島3-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：69,485円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,485円～409,485円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 380万円／26歳（1年目）（月給25万円＋各種手当） 450万円／主任クラス（月給31万円＋各種手当） 1000万円／部長クラス（月給70万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本グリーンパートナーズ

    倉庫業・梱包業
    埼玉県戸田市新曽847-5
    • 設立 2008年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内システム担当／年間休日124日／家賃補助あり
      ＼この求人のPOINT！／ ◎年間休日124日 ◎残業月平均10～20時間程度 ◎JR東日本グループの安定基盤 ◎景気に左右されにくい安定性 　＊＊＊ ■具体的には ―――――― ・PCや社用携帯の準備・設定 ・電子機器に関する問い合わせ対応 ・各部署や社員からの相談対応 ・インターネット環境の整備対応 ・システムの企画、運用サポート ・DX推進に向けた企画・検討 ・社内イベントなどの企画、実行 社内のあらゆるIT関連の相談窓口として、社内の“困った”を解決するポジションです。会社のメンバー全員から日々頼られる存在です。 　＊＊＊ ＼総務の一員として幅広く活躍／ 総務部の一員としての役割も担います。スポーツイベントや年末のお楽しみ会、社員旅行の準備など、社内イベントの企画・運営にも携わる機会があり、社員同士のつながりを深める大切な役割です。 ＼穏やかで温かい社風／ 社内は落ち着いた雰囲気で、部署や立場に関係なく協力し合う風土が根づいています。日常的に笑い声が聞こえるなど、ギスギスした空気とは無縁の職場環境。困ったときも気軽に相談できる関係性があります。 　＊＊＊ ■入社後は ――――― まずは、PCや社用携帯の準備・設定、問い合わせ対応など、日常業務からスタート。マニュアルも整っているため、実務を通じて一つずつ覚えていける環境です。 その後は、できることを少しずつ広げながら、ネットワーク環境の整備やシステム導入のサポートなどにも挑戦。先輩社員がしっかりフォローするため、分からないことは都度確認しながら進められます。 ■キャリアパス ――――――― チャレンジを応援する文化があり、別部署への挑戦や管理職を目指すことも可能です。 部員→係長→副課長→課長→部長 と、頑張り次第で着実にステップアップできる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 埼玉県戸田市新曽847-5 ＜アクセス＞ 「戸田」駅東口より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり ※将来的には、キャリアアップに伴い転勤が発生する場合があります。その際もご相談させていただきます（希望に合わない転勤はありません）
      月給20万円～＋賞与2カ月分＋業績加算
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    株式会社ガーデンエクスプレス

    水産・農林・鉱業
    埼玉県さいたま市北区本郷町1576
    • 設立 2005年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】植木手入れサービス代理店への営業◆年間3万件以上の集客力◆基本定時退社・転勤無◆
      【営業経験活かせる！/加盟代理店を増やすことがミッション！/全国に120店舗展開！今後も事業拡大中/年間休日124日】 ■業務内容について： 2005年創業、埼玉県さいたま市に本社を置き、新しい植木手入れサービスを目指し、直営店12店舗（東京・千葉・埼玉・横浜・名古屋・大阪他）、代理店約120店舗で展開する当社の代理店事業部において、加盟店募集に向けた営業を行います。 ※営業エリアは全国が対象となります。 ■具体的には： 当社の広告などで興味を持った加盟店候補の事業者を対象に以下業務を実施いただきます。 ・説明会 ・商談～契約 ・将来的には、契約加盟店のサポートや指導 ※ご自身の経験に基づいたアドバイスなど、オーナーの相談相手となりながら、事業拡大に取り組んでいただきます。 ■組織体制について： 2名体制の運営となります。 部長1名、課長相当1名（共に40代）の体制となります。 ■当社の特徴： ・他社にない当社独自スタイルである全員が植木屋としてのキャリア７年以上の社員で構成しており、経験生かした事業運営を行っております。具体的な有資格者としては、樹木医 1名・１級造園技能士 ５名・２級造園技能士 ３名・１級造園施工管理技士 ６名・２級造園施工管理技士 ９名・１級土木施工管理技士 １名・２級土木施工管理技士 １名・その他・移動式クレーン運転免許・高所作業車運転免許 等の専門性の高い社員が連携をしながら、品質の高いサービス提供に繋げております。 ・代理店に大きな裁量与え、自由度高く、柔軟な運営に繋げることなどで店舗拡大に繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-210 ガーデンズ大宮 3階 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／加茂宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績手当有 ※算定期間の営業成績によって 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社勝俣工業

    サブコン
    埼玉県北足立郡伊奈町小室7062-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • エレベーターの工事スタッフ／13連休有／月給32万円以上
      お任せするのは、主に施工されてから10年以上経過したエレベーターのリニューアル・改修工事。 必要に応じて、部品の交換や加工、修理などの対応を行います。 【具体的な業務内容】 ■資材運搬 ■ユニット（部品）の交換、設置 ■マシンの荷揚げ、荷下ろし ■ボタン、天井、ドアなどの張り替え ■制御盤やエレベーターロープの交換 ＼★工事をするエレベーターについて★／ マンション・テナントビル・工場など、さまざまな建物に設置されているエレベーターが対象です。 エレベーターを専門に手掛けていますので全機種・全メーカーまた、全メンテナンス会社様、一切問わず対応しています。 人々の社会では、大きく目に付きませんが日々の生活には貢献度の高い仕事であり、やりがいも実感できるお仕事です。 【入社後の流れ】 先輩が行うリニューアル工事に同行し、OJTでイチから業務を学びます。会社のことや業界のこと、さらにはエレベーターの仕様やつくり、工事に使用する道具など、基礎から丁寧にレクチャーしますので、完全未経験の方でも問題なく成長できます。
      ★☆新生活のスタートを応援！生活支度金最大50万円相当☆★ 「新しい場所で頑張りたい！」 そんなあなたの新生活を、会社がしっかりサポートします！ 敷金・礼金・1ヶ月目の家賃、引越し費用を会社が負担！ さらに、冷蔵庫・洗濯機・エアコン・カーテン・布団一式・電子レンジ・原付バイクなど、新生活に必要なものも会社が用意します。 引越し当日は会社の車でサポート。 足りないものがあれば、社長が一緒にホームセンターや量販店へ買いに行きます！ 「一人暮らしを始めたい」 「首都圏で新しい生活をスタートしたい」 「心機一転、新しい環境で頑張りたい」 「家族と一緒に引っ越したい」 そんな方も大歓迎です！ ★郊外・地方出身者の入社実績も多数！ 立川・岩手・名古屋など、さまざまな地域から仲間が入社しています。 【転勤なし／直行直帰OK／車通勤可※無料駐車場完備】 埼玉県北足立郡伊奈町小室7062-2 ＜アクセス＞ 埼玉新都市交通伊奈線「志久駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給32万円以上＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社富士薬品ユニバーサルネット

    倉庫業・梱包業
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 2008年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鴻巣市】障がい者サポート＆物流センター業務（仕分け梱包）◇未経験歓迎・車通勤OK・冷房完備の新施設
      【障がい者の安定就労支援と物流業務を両立／未経験歓迎・車通勤可／冷房完備の快適な新センターで活躍】 ■業務概要 配置薬やドラッグストア「セイムス」を展開している株式会社富士薬品の特例子会社です。 弊社の鴻巣事業所にて、障がいのある従業員のサポート業務および物流センター内での商品の搬出入・仕分・梱包等の業務に従事いただきます。 2026年4月より新設された埼玉鴻巣センターでの勤務となり、未経験の方も歓迎しています。 ＜具体的に＞ ・障がいのあるメンバーの勤怠管理や体調・業務状況の把握、業務上の相談・報告対応などの就労サポート業務 ・物流センター内で商品の搬出入・仕分・梱包・積み替え等の作業 ・センター内外の清掃業務 上記に付随する関連業務も行います。 指導者2名・先輩社員が在籍し、業務未経験の方も丁寧に指導します。 障害者職業生活相談員などの資格取得支援もあり、就業時間内に受講可能です。 ■扱うサービス 当社グループの医薬品や生活用品等の物流業務に携わります。 ■組織構成 30名以上の障がい者スタッフと、サポートを行う指導者・社員が在籍する現場です。 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、障がい者の自立支援や安定就労をサポートできるやりがいがあります。新設センターで冷房完備の快適な環境、車通勤も可能です。 ■教育体制 未経験者も安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTと資格取得支援制度があります。 ■就業環境 木曜・日曜休みの週休2日制、年間休日117日。 各種休暇・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的に相談員資格やジョブコーチの取得など、障がい者支援の専門性を高めるキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は2008年設立以来、格差や差別のない社会の実現を目指し、障がい者雇用と自立支援を推進してきました。今後も社会貢献性の高い事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉鴻巣センター（富士薬品セイムス物流センター） 住所：埼玉県鴻巣市八幡田３７５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東マテリアル

    建材 （商社）
    埼玉県八潮市二丁目412番地
    • 設立 2003年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／大手ゼネコンと取引／残業ほぼなし
      大手ゼネコンや工務店など既存取引先からの注文受付を中心に、 商品の発注や請求書発行などを担当します。 【　具体的には　】 ■電話・FAXなどによる受注対応 ■メーカーへの商品発注 ■請求書発行 ■書類作成・整理 ■データ入力 ■営業スタッフのサポート業務 「〇日までに、これを〇〇個お願いできる？」 といったお客様からの電話を受け、商品の発注や請求書発行まで、 一連の仕事を担当していただきます。 【　お客様について　】 取り扱うのは、セメントやモルタル、床材、壁材など建築に欠かせない資材。 納品先は戸建住宅やマンション、商業施設、公共施設などさまざまです。 お客様の多くは長年取引のある既存顧客。 何気ない雑談を交えながらやり取りをすることも多く、関係性を築きやすいのも特徴です。 【　サポート体制について　】 まずは商品名や業界知識、受注の流れなどを学ぶところからスタート。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、事務経験や業界経験がない方も安心です。 困ったことがあればすぐ相談できるため、一人で抱え込む心配はありません。 少しずつ仕事を覚えながら、できる業務の幅を広げていきましょう。
      【転勤なし・希望勤務地に配属】 本社（埼玉県八潮市）・南関東支店（東京都町田市）・北関東支店（埼玉県加須市）いずれかに配属 ■本社／埼玉県八潮市二丁目412番地 ※八潮駅から徒歩18分 ■南関東支店／東京都町田市南町田3-4-39 ※南町田グランベリーパーク駅から徒歩15分 ■北関東支店／埼玉県加須市下樋遣川5703-1 ※加須駅から車で12分
      月給21万1,000円以上＋諸手当＋賞与年2回
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    株式会社ゼロジャパン

    宝飾品・貴金属 （商社）
    埼玉県所沢市くすのき台3-18-5リングスビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/所沢駅】経理※管理職候補◆残業月10h◆年休120日◆転勤無◆リユースショップ運営を手掛ける
      ==◇50代、60代のシニア層活躍中！2002年設立のリユースショップやオンラインショップ等の多様なビジネスを手掛ける◇== ★オススメポイント★ ◎doda経由での入社実績あり！ ◎年間休日120日と休みに手厚い環境！ ◎ご経験も重要ですが、人柄を重視して採用します！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！ ◎転勤もないため長期就業しやすい環境！ ■会社概要： ジュエリー・時計・ブランド品の卸売りや買い取り専門店・販売店の運営、オンラインショップの運営、BtoBオークションの運営等を事業として展開しています。 ■業務概要： 経理部門の体制整備を行うため、経理の課長候補となる方を採用します。 決算書の策定および決算業務をメインとし、日次の会計業務等を担当していただきます。 <業務詳細> （1）日次の会計業務： ・売掛金・買掛金の管理 ・小口現金管理 ・出納管理 ・請求書の発行 ・伝票整理 等 （2）決算業務： ・試算表作成 ・決算整理 ・修正仕訳 ・CF計算書 等 （3）開示資料の作成 （4）公認会計士監査の対応 ■組織構成： 経理部門には4名の社員が在籍しております。 ■教育体制： 入社後はOJTにて会社理解や業務習得を目指していただきます。レベルに応じてご担当いただく業務を増やしていきます。 ※土曜日は一部出勤があります。（会社カレンダーに準じます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台3-18-5 リングスビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～560,000円 固定残業手当/月：25,000円～85,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■手当（上記、年収・月給に含まれます）：役職手当、評価給手当、技能手当 、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/所沢駅】経理◆残業月10時間◆年間休日120日◆転勤無◆リユースショップの運営を手掛ける企業
      ==◇2002年設立のリユースショップやオンラインショップ等の多様なビジネスを手掛ける◇== ★オススメポイント★ ◎doda経由での入社実績あり！ ◎年間休日120日と休みに手厚い環境！ ◎ご経験も重要ですが、人柄を重視して採用します！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！ ◎転勤もないため長期就業しやすい環境！ ■会社概要： ジュエリー・時計・ブランド品の卸売りや買い取り専門店・販売店の運営、オンラインショップの運営、BtoBオークションの運営等を事業として展開しています。 ■業務概要： 経理部門の体制整備を行うため、経理の課長候補となる方を採用します。 決算書の策定および決算業務をメインとし、日次の会計業務等を担当していただきます。 <業務詳細> （1）日次の会計業務： ・売掛金・買掛金の管理 ・小口現金管理 ・出納管理 ・請求書の発行 ・伝票整理 等 （2）決算業務： ・試算表作成 ・決算整理 ・修正仕訳 ・CF計算書 等 （3）開示資料の作成 （4）公認会計士監査の対応 ■組織構成： 経理部門には4名の社員が在籍しております。 ■教育体制： 入社後はOJTにて会社理解や業務習得を目指していただきます。レベルに応じてご担当いただく業務を増やしていきます。 ※土曜日は一部出勤があります。（会社カレンダーに準じます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台3-18-5 リングスビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～500,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間3時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコバンク

    その他
    埼玉県白岡市野牛186
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【久喜インターすぐ！】リサイクル工場の作業リーダー◆面接1回◆残業10ｈ以内・転勤無◆マイカー通勤可
      【職種未経験歓迎！40代・50代活躍中！インフラ業界ならでの安定性がある会社で長期就業が叶う◎】 ■業務概要： 廃プラスチックの買い取り・回収、最資源・原料化、リサイクル事業コンサルティングを行う当社にてリサイクル工場での作業リーダーを募集いたします。 まずは工場内の一通りの業務を経験していただき、慣れてからはメンバーの育成や管理までお任せいたします。 相談しやすく裁量のある社長様直下のポジションのため風通しのよい環境で働くことができます。 ■配属について： 現在7名（男性：30代～60代）が在籍しており幅広い世代の方が活躍できる環境です、外国籍人材も就業しております。 ■具体的な業務： ・廃プラスチックの分別業務 ・プラスチック粉砕機への投入・整備 ・プラスチック原料へ再利用加工の機械オペレーター ・場内・置き場の整理整頓 ※大きなものや重たいものはカウンターフォークリフトで運搬・移動を行いますのでご安心ください！ ■就業環境： ・屋内９割・屋外1割 ・シャワー有 ・休憩室有 　冷暖房完備の休憩室がございます、冷蔵庫もあるのでお弁当の持ち込みの際も安心です◎ ・残業：月10時間以内 　メリハリをもって働くことができます！ ■入社後の流れ： OJTがございますのでわからないことは相談しながら業務に慣れていただける環境です。 半年～1年後にはメンバーの育成や管理をお任せしていきますので製造現場経験だけではなく、 マネジメント・人材管理のスキルも身に着けることができます。 ■企業魅力 ◎社会貢献性のある仕事 当社で廃プラスチックからプラスチック原料を再生産し、車部品やその他のプラスチック製品に生まれ変わります。 あらゆる分野で環境に対する取り組みが地球規模で行われる時代になりました。企業にとっても環境負荷を軽減する対策が社会的責任として問われてきています。「エコバンク」は、廃プラスチック全般の買い取り・回収業務とともに、再資源・再生原料化をにおける事業を基盤に循環型社会をリードするサービスを創造し提供しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県白岡市野牛186 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックガード日本合同会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市中央区新都心5-2ポルト小池ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験OK【さいたま新都心】企画型法人営業◇自動車メーカー向けセキュリティ製品/国内シェア95%
      【国内ほぼ全ての自動車メーカーに純正採用／大手自動車メーカーへの提案営業／年休120日／基本定時退社】 当社は自動車のホイールやナンバープレート盗難を防ぐセキュリティ製品を展開し、国内ほぼ全ての完成車メーカーに純正採用されている外資系企業です。 近年、タイヤ・ホイール盗難の増加に伴い、自動車メーカーや販売会社における盗難防止対策への関心が高まっています。さらなる販路拡大と、自動車メーカー・ディーラー本部への商品提案および販売戦略提案機能の強化を目的として、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 自動車メーカーの商品企画部門・用品企画部門や、ディーラー本部のアクセサリー推進部門・営業企画部門に対し、盗難防止製品の提案だけでなく、「どのように販売すればエンドユーザーに選ばれるか」まで踏み込んだ企画営業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・完成車メーカーの商品企画担当者や用品企画担当者への新商品提案 ・メーカー本部への販売戦略・採用拡大提案 ・ディーラー本部の営業企画部門に向けた販促企画立案（キャンペーン設計・販促ツール企画） ・盗難発生状況や市場データ、社会背景を踏まえた提案資料作成・提言 ・需要予測、在庫管理、本社および関係部門との連携 ・全国の顧客先への出張（月2回程度／2泊3日程度） ■扱う製品 ネジ鍵、ロックボルト、ロックナットなどの自動車用盗難防止製品を扱います。いずれも国内完成車メーカーで純正採用されており、新車購入時の純正アクセサリーとして提案されるため、安定した需要があります。 ■組織構成 営業組織は約10名。20代～40代が在籍しており、30代を中心に活躍しています。ノウハウ共有も活発で、外資系企業ながら落ち着いた雰囲気の中、論理的に業務を進める文化があります。 ■キャリアプラン 入社後3～6ヶ月は先輩社員との同行営業を通じて商品知識や業界知識を習得いただきます。その後はエリア担当としてディーラー本部への営業活動を担当し、顧客との関係構築や販促企画提案を経験します。 2～3年後には完成車メーカーの担当を持ち、本社と連携した商品開発や販売戦略立案にも参画。グローバル本社とのコミュニケーション機会も増え、より上流工程の業務へステップアップいただけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心5-2 ポルト小池ビル7F 勤務地最寄駅：JR崎京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸を13分割し月々支給）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 384,615円～461,538円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＷＳエンターテインメント

    放送・新聞・出版
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-3-19 新高砂ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 子役専門スクール（企画・管理・プランニング）未経験者歓迎
      • NEW
      ■スクールのカリキュラム企画・運営 メディア出演を目指す「エンターテインメント・コース」と、自己表現力を育む「コミュニケーション・コース」の2つのスクールを運営。子どもたちの成長につながるカリキュラムやイベントを企画・運営します。 ■育成プラン・新規企画の立案 一人ひとりの個性や可能性を引き出すため、レッスン内容や発表会などを企画。営業資料の作成や新規プロジェクトの立案など、アイデアを形にするプランナーとしても活躍できます。 ■子役の活動サポート レッスンスケジュール調整やレッスン視察、保護者との連携など、子どもたちが安心してレッスンや現場に臨めるよう、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートします。 ◎希望が無い限り入社後の職種変更はありません。
      ■勤務地 ・浦和本校・事務局／埼玉県さいたま市浦和区高砂2-3-19新高砂ビル6F （アクセス：各線「浦和駅」西口より徒歩5分） ※希望が無いかぎり転勤はありません。 ■各スクール・スタジオ ・東京校／東京都渋谷区代々木1-38-7TH代々木ビル5F ・横浜校／神奈川県横浜市西区北幸2-10-50北幸山田ビル 6階 横浜ダンス学院 ・千葉校／千葉県千葉市稲毛区稲毛3-6-1 ・南流山校／千葉県流山市南流山2-5-6 ちばビル
      想定年収：345万円～450万円　 月給：230,000円～300,000円 ※上記には固定残業代月20時間0分、31,834円～41,523円を含む 超過分は追加全額支給いたします。 試用期間3ヶ月：月給218,500円～ ※上記には固定残業代20時間0分、30,035円～を含む。 超過分は追加全額支給いたします。 その他待遇に変更はありません。
    • 【浦和駅】未経験歓迎！子役スクール運営サポート・レッスンフォローなど◆残業15h・GWなど長期休暇◎
      ～未経験歓迎／子役タレントのスクール運営／夢を追いかける子どもたちのサポート～ 親会社が塾となっており、情操教育の一環としてスタートしている芸能事務所です。本ポジションでは、新次世代の教育機関として、タレントたちの豊かな表現力を伸ばす総合教育・タレントマネジメントを行っていただきます。 ■仕事内容 芸能界に関わることができるお仕事！子どもたちの夢をサポート！ 子役・タレントのレッスンフォローや、時には現場への引率など、タレントをサポートする幅広い業務をお任せいたします。 お子様だけでなく親御様とも協力し、タレントデビューに向けて二人三脚で子どもたちの夢をサポートしていきます。タレントデビューを目指す子どもたちをサポートするため、成長を間近でみることができ、夢が叶う瞬間が見られ、やりがいをもって働いていただけます。 ＜1日の流れ＞ 10：00　事務所に出社　メールチェック 13：00　昼休憩（45分休憩） 14：00　レッスンスケジュール調整、子どもたちへのフィードバック 16：00　レッスン立ち合い等 18：15　終業 ■入社後のフォロー体制 OJTに加え、日常業務を通して先輩スタッフによるサポート体制があるため、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■働きやすさ 月平均残業15時間程度と働きやすい環境です スクール運営はレッスンスケジュールが決まっており、業務調整がしやすく、残業抑制につながっています ■キャリアパス 1年目～２年目は、チーム内で相談の上役割を担っていただきます。（ワークショップ企画、季節講習企画、エキストラ案件担当　等） 3年目以降は経験・スキル・意欲に応じ、マネジメント業務等より責任のあるポジションをお任せしていきます。ゆくゆくは運営、経営に携わる目標数値設定や、施策、戦略を考え進めていくポジションもお任せしていきます。 ※年数は目安となり、業務評価により進めていきます。 ■当社の魅力 親会社が塾となっており、情操教育の一環としてスタートしている芸能事務所です。子どもたち一人ひとりの個性、長所を大切に、芸能界だけでなく世界へ羽ばたく子どもたちの育成を目標としております。生徒、保護者との風通しもよくアットホームな雰囲気の芸能事務所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※地図URL付き 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-3-19 新高砂ビル6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,166円～258,477円 固定残業手当/月：31,834円～41,523円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回（昨年度支給実績1.5～2ヶ月分／年） ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トットシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川口市中青木4-6-10304
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【急募】アプリケーションエンジニア※未経験者歓迎～社員全員エンジニア／在宅勤務・時短勤務可能～
      • NEW
      ■担当業務： 主にJavaを用いた金融系の業務システム・WEBシステムを中心にシステム開発に携わっていただきます。 生成AIを用いた作業自動化などにも取り組んでいます。 ■想定案件： 銀行システムの保守・運用 クレジットカードシステムの保守・運用 Javaを用いたWebシステム ■業務詳細： 大手金融系クライアントの案件において、設計から開発までを行っております。大手金融機関のWEBシステムの技術的なリードを任されることも多く、プロジェクト全体で使用するJavaをベースにしたフレームワークの開発を複数行ったり、プロジェクト全体の設計開発標準策定、技術調査なども任されています。過去のプロジェクトで実績を残してきたからこそ、顧客の信頼も厚く、小規模ながら見積りを含め重要なパートを任されております。開発をしたフレームワークの上に大手金融機関の20以上のサービスが載る、共通のフレームワーク作成なども手がけております。案件を牽引する立場でリーダーを担当することも多く、50名規模のリーダーを担当することもあります。 「Tip Of Time（時代の先端）」の言葉の示す通り、現状に満足することなく新たな技術の追求を続け、絶えず発展、 前進していくために挑戦を続けています。 ご経験に合わせてですが、顧客との折衝や（ユーザーとの仕様打ち合わせ・提案）、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストの一連の業務をお任せします。まずはリーダーの下で開発を行いながら業務を覚えていただきます。 ■就業環境： 社員は個性豊かな方が多いですが、お互いがしっかりとコミュニケーションをとりながら業務を進めております。DBチューニングが得意な方、フレームワークに強い方、アーキテクチャ・設計開発標準策定に詳しい方など、様々な得意分野を持った方がおり、お互いの強みを連携させながら業務を進めております。何か顧客から技術的な依頼を受けても誰かが知っており回答できる、ということも多く、顧客の信頼を得ております。技術力を高められる環境に身をおきたい方にはお勧めでできます。 ■勤務地： リモートワーク有り。現場により異なります。 新川崎のオフィスビルにて客先常駐 新川崎駅、鹿嶋田駅から徒歩5分 または、 中野のオフィスビルにて客先常駐 中野駅から徒歩5分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（新川崎） 住所：川崎市幸区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（中野） 住所：中野区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～412,100円 固定残業手当/月：51,000円～87,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：経験3年480万円、経験5年630万円、経験7年700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地／経験者歓迎】【積極採用】システムエンジニア～社員全員エンジニア／在宅勤務・時短勤務可能～
      【リモートワーク相談可／日立製作所案件7割／プライム案件7割】 ■担当業務： 主にJavaを用いた金融系の業務システム・WEBシステムを中心にシステム開発に携わっていただきます。 ■職務詳細： 大手金融系クライアントの案件において、先端技術を使った開発を行っております。 大手金融機関のWEBシステムの技術的なリードを任されることも多く、プロジェクト全体で使用するフレームワークの開発を複数行ったり、プロジェクト全体の設計開発標準策定、技術調査なども任されています。過去のプロジェクトで実績を残してきたからこそ、顧客の信頼も厚く、小規模ながら見積りを含め重要なパートを任されております。開発をしたフレームワークの上に大手金融機関の20以上のサービスが載る、共通のフレームワーク作成なども手がけております。案件を牽引する立場でリーダーを担当することも多く、50名規模のリーダーを担当することもあります。 「Tip Of Time（時代の先端）」の言葉の示す通り、現状に満足することなく新たな技術の追求を続け、絶えず発展、 前進していくために挑戦を続けています。 ご経験に合わせてですが、顧客との折衝や（ユーザーとの仕様打ち合わせ・提案）、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストの一連の業務をお任せします。培ってきたスキルをますます向上させる環境を提供できると考えております。 ■就業環境： 本人の希望に合わせて時短勤務やリモート勤務も可能です。 社員は個性豊かな方が多いですが、お互いがしっかりとコミュニケーションをとりながら業務を進めております。DBチューニングが得意な方、フレームワークに強い方、アーキテクチャ・設計開発標準策定に詳しい方など、様々な得意分野を持った方がおり、お互いの強みを連携させながら業務を進めております。何か顧客から技術的な依頼を受けても誰かが知っており回答できる、ということも多く、顧客の信頼を得ております。技術力を高められる環境に身をおきたい方にはお勧めでできます。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区築地2-11-3 ウィンド築地2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,700円～354,400円 固定残業手当/月：56,300円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：経験3年450万円、経験5年630万円、経験7年700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    彩の国法務合同事務所　（司法書士法人彩の国佐藤事務所）

    司法書士事務所・行政書士事務所
    埼玉県さいたま市大宮区大門町3-14-2　Ciel大宮大門
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サポート事務／未経験歓迎／月給27万円以上／土日祝休み
      ＜主な業務＞ ◆司法書士・測量士業務のサポート ・書類の作成・チェック・整理・データ入力等の事務処理 ・官公庁・金融機関への書類提出 ・顧客対応、法務局等での資料収集、調査 ・電話対応　など 入社後は、先輩に同行しながら対応。 着実に覚えられますので、ご安心ください。 研修制度も充実しているので、 分からないことは何でも聞いてください！ 司法書士の資格取得を目指している方は 実際に業務を経験しながら勉強出来ます。 先輩の司法書士が親身になって相談に乗り 資格取得を全力で応援します。 ※その他、各事務関係のお手伝いもお願いする場合があります。
      大宮、新宿、仙台　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本社／埼玉県さいたま市大宮区大門町3-14-2　Ciel大宮大門 新宿支店／東京都新宿区西新宿7-21-1　新宿ロイヤルビル 仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町2-5-1　NS仙台広瀬通ビル ※希望を最大限重視します。 ※転勤なし ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
      月給27万円以上 ※試用期間6ヵ月間あり（期間中は月給24万円以上） ※経験・スキルにより優遇します。 ※勤務時間超過分は残業代を別途支給します ※有資格者は優遇します。 社員の年収例 24歳（経験2年）／年収400万円 40歳（経験10年）／年収600万円
    彩の国法務合同事務所　（司法書士法人彩の国佐藤事務所）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アペックエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1三谷ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全12件
    • 【仙台／未経験◎】設備施工管理◇賞与昨年実績9.8か月・年収430万～／スタジアムなど大型案件実績有
      【ボーナス9.8か月分支給実績・未経験でも年収430万～／品質・安全・スケジュールを管理する専門職で手に職／さいたまスーパーアリーナなど大型実績有／CMでお馴染み戸田建設G】 ■業務内容： 建物内に新鮮な空気を届ける「空調・衛生設備工事」における施工管理業務をお任せします。入社後は先輩社員のもとでOJTを行い、現場理解から段階的に業務を習得いただきます。 ■具体的には： ・施工図面の作成 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業員や周辺地域への安全管理 ・工程管理(工事が効率的に進むように段どり) など ■担当案件数： 基本的に並行して担当する案件は1件が中心です。経験や役職に応じて複数案件を統括したり、部下の担当現場をマネジメントする役割を担うこともあります。 ■組織構成： 工事部門には約90名が在籍（平均年齢：40代後半） 中途入社者が全体の約半数を占めており、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： メンバー→工事長→次長→部長 経験を積み、現場全体を統括するポジションへステップアップ可能です。 工程管理だけでなく、人材育成や協力会社の取りまとめなども担う、裁量の大きなポジションです。 ■魅力： 【◇大型案件の実績多数】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇風通しのいい社風】 戸田建設の子会社ですが各部門20～40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区 八木山本町1-5-1 勤務地最寄駅：JR東日本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～281,800円 ＜月給＞ 242,500円～281,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】（第2新卒　採用例） 月給343,700（基本給262,500円　住宅手当15,000円　残業手当66,200円　30時間相当） 賞与　夏788,000円　冬788,000円　6か月相当 年収　5,700,400円　※これに加え業績に応じ業績賞与あり　（前年度実績　計9.8か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／未経験◎】設備施工管理◇賞与昨年実績9.8か月・年収430万～／スタジアムなど大型案件実績有
      【ボーナス9.8か月分支給実績・未経験でも年収430万～／品質・安全・スケジュールを管理する専門職で手に職／さいたまスーパーアリーナなど大型実績有／CMでお馴染み戸田建設G】 ■業務内容： 建物内に新鮮な空気を届ける「空調・衛生設備工事」における施工管理業務をお任せします。入社後は先輩社員のもとでOJTを行い、現場理解から段階的に業務を習得いただきます。 ■具体的には： ・施工図面の作成 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業員や周辺地域への安全管理 ・工程管理(工事が効率的に進むように段どり) など ■担当案件数： 基本的に並行して担当する案件は1件が中心です。経験や役職に応じて複数案件を統括したり、部下の担当現場をマネジメントする役割を担うこともあります。 ■組織構成： 工事部門には約90名が在籍（平均年齢：40代後半） 中途入社者が全体の約半数を占めており、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： メンバー→工事長→次長→部長 経験を積み、現場全体を統括するポジションへステップアップ可能です。 工程管理だけでなく、人材育成や協力会社の取りまとめなども担う、裁量の大きなポジションです。 ■魅力： 【◇大型案件の実績多数】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇風通しのいい社風】 戸田建設の子会社ですが各部門20～40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデル年収を参照ください ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～281,800円 ＜月給＞ 242,500円～281,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】（第2新卒　採用例） 月給358,700（基本給262,500円　住宅手当30,000円　残業手当66,200円　30時間相当） 賞与　夏788,000円　冬788,000円　6か月相当 年収　5,880,400円　※これに加え業績に応じ業績賞与あり　（前年度実績　計9.8か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さいたま資材

    ゼネコン
    埼玉県越谷市平方南町13-13
    • 設立 2003年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/越谷市】土木施工管理◇未経験歓迎◇転勤なし◇県内でも数少ない河川工事メインの工事会社
      ＝＝◇dodaで決定実績あり！増員募集で未経験の方でも積極採用！面接1回で合格のスピード選考！◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎転勤もなく、平均勤続年数も15年以上で長期就業の社員が多いです！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎今年から年間休日も大幅に増えて111日になりました。有給取得平均も年間17日と非常に休みやすい環境です！ ◎2003年に設立、河川工事をメインに事業を展開しており、埼玉県では1級河川工事を行える会社は数社しかないため、事業の安定性が非常に高いです！ ◎dodaで決定実績あり！是非ご応募ください！ ■業務内容： ・当社で請け負う土木工事の施工管理業務全般をご担当いただきます。主に以下の現場の統括・進捗管理がメインの業務となります。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・提出書類作成 ■業務の進め方： 公共工事をメインで請負っており、工事内容は道路、上下水道、用地造成、河川工事などで埼玉・東京が主な担当エリアです。茨城等の案件もございますが、その際は会社でアパートを借り上げます。 ・基本的には現場には1~3名で担当します。現場の規模感にもよりますが、2名体制で動くケースが多いです。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTで業務を覚えていただけるため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 月に一度全体会議があるため、本社に出社いただきます。本社から近い現場であれば出社していただくことも可能です。 ■組織構成： 現在施工管理チームには30名程在籍しております。20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■会社の特徴： ・未経験歓迎：業務・業界未経験の方でもOJTを通じて業務を覚えていただくことが可能です。また資格取得支援も行っているため、土木施工管理技士の資格取得を目指していただける環境です。 ・福利厚生：月25,000円で社宅を利用いただくことも可能です(条件有り)。そのため埼玉県にIターンやUターンを検討いただいている方にオススメの環境です。 ・また野球やサッカー観戦、社内レクリエーションや提携スポーツジムの使用等の福利厚生もございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市平方南町13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※夏、冬、決算賞与（14年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/越谷市】土木施工管理◇経験者歓迎◇転勤なし◇県内でも数少ない土木工事会社
      ＝＝◇dodaで決定実績あり！増員募集で経験者を積極採用！面接1回で合格のスピード選考！◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎転勤もなく、平均勤続年数も15年以上で長期就業の社員が多いです！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎今年から年間休日も大幅に増えて110日になりました。有給取得平均も年間17日と非常に休みやすい環境です！ ◎2003年に設立、河川工事をメインに事業を展開しており、埼玉県では1級河川工事を行える会社は数社しかないため、事業の安定性が非常に高いです！ ◎dodaで決定実績あり！是非ご応募ください！ ■業務内容： ・当社で請け負う土木工事の施工管理業務全般をご担当いただきます。主に以下の現場の統括・進捗管理がメインの業務となります。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・提出書類作成 ■業務の進め方： 公共工事をメインで請負っており、工事内容は道路、上下水道、用地造成、河川工事などで埼玉・東京が主な担当エリアです。茨城等の案件もございますが、その際は会社でアパートを借り上げます。 ・基本的には現場には1~3名で担当します。現場の規模感にもよりますが、2名体制で動くケースが多いです。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTで業務を覚えていただきます。月に一度全体会議があるため、本社に出社いただきます。本社から近い現場であれば出社していただくことも可能です。 ■組織構成： 現在施工管理チームには30名程在籍しております。20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■会社の特徴： ・未経験歓迎：業務・業界未経験の方でもOJTを通じて業務を覚えていただくことが可能です。また資格取得支援も行っているため、土木施工管理技士の資格取得を目指していただける環境です。 ・福利厚生：月25,000円で社宅を利用いただくことも可能です(条件有り)。そのため埼玉県にIターンやUターンを検討いただいている方にオススメの環境です。 ・また野球やサッカー観戦、社内レクリエーションや提携スポーツジムの使用等の福利厚生もございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市平方南町13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※夏、冬、決算賞与（14年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーツ精工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県三郷市新和1-83-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/未経験歓迎】法人営業（金属部品）◆第二新卒歓迎／年休128日／業績好調◎精密金属部品メーカー
      未経験から挑戦できる法人営業／精密金属部品メーカー／一貫生産体制で提案力を磨く／多品種小ロット対応／800台超の設備力／国内外7拠点ネットワーク／医療・半導体分野に貢献／ものづくりに深く関われる ■業務概要： 当社国内・海外自社工場で製造する精密金属部品の国内での法人営業をお任せいたします。一貫生産で対応しており、業績好調です。お客様へ本質的に貢献できる提案が可能です。 現在お取引のあるメーカー様から要望をヒアリングし、当社工場部門と協働しながら製品へ実現し、販売する事が主業務となります。また新規開拓営業も含まれます（飛び込み、架電業務なし）。国内、海外自社工場部門と関わる事が多いため、ものづくりの面白さを体現し製販一体となった営業活動でお客様と共に課題解決やご自身が成長出来る環境は整っています。 【顧客】 医療機器メーカーや半導体・FA機器等、多岐に渡ります。 大手から中小まで様々な規模のお客様と取引がございますが、まずはご経験に合わせてお任せできる部分からご担当いただきます。 ■配属組織について： 24名：社員19名、パートナー5名（うち営業担当は5名） ★工場が隣接しているため、実際の製品や製造ラインを見ることも可能！ ★中途入社者多数！安心して馴染んでいただきやすい環境です。 ■パーツ精工について 800台以上の加工機械の設置とグループ企業・協力工場との連携、高品質・短納期の実現に向けた工程改善やレスポンス強化に取り組んでいます。目指すのは[ファクトリーコンビニエンス]。顧客が[ほしいときにほしいだけ]を叶えるためにネジ一個から受注を受け、その姿勢がお客様から評価され、超大手から中小の顧客まで安定的な取引の基盤があり、海外にも展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市新和1-170 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,300円～272,400円 固定残業手当/月：36,270円～45,677円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,570円～318,077円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/西白河】製造（切削加工）◆年休128日／業績好調◎精密金属部品メーカー
      【800台超の工作機械と、表面処理工程の内製化による一貫生産体制／高水準のレスポンスが強み／企業安定性◎】 ■業務概要： 国内外8拠点（国内4拠点/海外4拠点）を展開する当社にて、NC複合旋盤、MC(マシニングセンタ)を使用した切削加工業務をお任せいたします。 ・図面を元に加工工程の選定 ・手打ち、対話、CAD、CAMによるプログラミング作成 ・治工具のセットアップ、加工後の検査・洗浄・バリ取りなどの作業 ※スキルに応じた業務からのスタートになります。ご経験に応じ徐々にスキルアップを目指していける人材を募集しています。 ■配属組織について： 白河工場…2013年にできた比較的新しい工場です。 現組織は30代を中心に構成されています。 ■パーツ精工について 800台以上の加工機械の設置とグループ企業・協力工場との連携、高品質・短納期の実現に向けた工程改善やレスポンス強化に取り組んでいます。目指すのは[ファクトリーコンビニエンス]。顧客が[ほしいときにほしいだけ]を叶えるためにネジ一個から受注を受け、その姿勢がお客様から評価され、超大手から中小の顧客まで安定的な取引の基盤があり、海外にも展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河工場 住所：福島県西白河郡 西郷村大字小田倉字稗返188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,300円～272,400円 固定残業手当/月：51,108円～64,363円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,408円～336,763円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本小動物医療センター

    その他医療関連
    埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東所沢駅※転勤無】検体検査（動物の血液や尿を検査）◇正社員◇動物の健康を守るやりがい◇家賃補助あり
      【東所沢駅前のオフィス／20～30代の若手スタッフが活躍／先輩がOJTで丁寧にサポートするので安心／一般の動物病院では困難な診断治療を行っています】 ■業務概要 当社では、獣医師の指示のもとで血液や尿などの各種検体を用いた検査業務をご担当いただきます。検査科は独立した組織として構成されており、専門分野に特化したスキルを磨きながら安心して働くことができます。 ■業務詳細 主な業務内容は、動物から採取された血液や尿などの検体を受け取り、適切な手順に従って検査機器を用いた分析を行います。検査結果を正確かつ迅速に出すことが重要であり、数値の細かな判定や異常値の発見に注意しながら業務を進めます。検査結果が出るまでの時間を短縮する工夫や、検体データの適切な管理・記録も重要な役割です。症例ごとに異なる検査内容に柔軟に対応し、常に知識や技術の向上を目指していただきます。 ■扱うサービス 検査業務は動物医療の根幹を支える重要なポジションであり、スタッフは動物の健康状態の正確な把握に貢献できます。 ■組織構成 検査科は若手スタッフも多く、20代～30代が中心の活気ある職場環境です。 ■業務の魅力 動物に直接触れることなく、専門知識や技術を存分に活かせる環境です。また、転勤がなく生活基盤も安定し、駅チカや分煙オフィスなど、働きやすい環境が整っています。 ■教育体制 入職後はOJTを中心に、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 日々の業務を通じて着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境 8:00～17:00、10:30～19:30のシフト制で、各休憩60分。 プライベートとの両立も可能です。 ユニフォーム（白衣）はセンターが準備して、休憩スペースやお昼を食べる場所もあります。 ■想定されるキャリアパス 検査スタッフとして経験を積み、リーダーやマネジメント職、専門性を高めたスペシャリストなど多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 動物医療の発展と社会貢献を目指し、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 307万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,590円～250,000円 ＜月給＞ 208,590円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 臨床検査技師の方には別途資格手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東所沢駅・徒歩5分】総務（備品管理・来客対応など）所定労働7h・転勤無◆住宅手当有◆完全週休二日制
      ==東所沢駅から徒歩5分◆内閣府より認定を受けた公益財団法人／完全週休二日制・所定労働7hで働きやすさ◎／ペットや動物が好きな方におすすめ◆== 動物病院のため動物が好きな方はもちろんですが、仕事を先回り出来る方、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時には今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどをお話しください。 ■業務内容 総務スタッフとして、社内外の電話応対、発注・納品確認や書類確認、事務処理などをご担当いただきます。 ■具体的には ・備品整理：資材発注・納品チェック・棚卸し作業 手術や治療で利用する薬品や注射器、メスやタオルなどの医療用消耗品など、多岐に渡ります。 ・文書管理：納品書・請求書のチェックやファイリング ・来客対応：職場見学で来訪された方や、取引のあるお客様のお迎え ・電話対応 ・郵便物受け取り・送付 ・社内イベント運営の補助 ・そのほか付随する事務業務 ■組織構成・環境 総務担当は、正社員１名・派遣社員２名が在籍しております。 またIT領域は別で担当者がいるためお任せする予定はありません。 人事・労務担当なども含め、バックオフィス全体で声を掛け合いながら業務を進めています。 ☆オススメポイント☆ ◎昨年だけでもdodaで複数名が入社されて活躍しております！ ◎東所沢駅から徒歩5分！転勤も無く、長期的に就業しやすい環境！ ◎完全週休二日制で有給取得もしやすい環境です！ ◎所定労働時間が7時間。女性が多く子育てとキャリアの両立にも理解ある環境です。 ■当院の概要： 当財団は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。ホームドクターとご家族との関係を尊重し、地域に信頼される二次診療施設であり続け、エビデンス（根拠）に基づいた最先端の獣医療を実践します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、時間外手当、住宅手当（支給条件あり）支給 ※経験、能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給／昨年実績年2回　 ■モデル年収：320万円／28歳（入社2年）、360万円／33歳（入社5年） ・月額(基本給)：20万円～25万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人日本小動物医療センターで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トップライン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23イーストゲート大宮ビルA館
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【茨城/日立駅】アフターフォロー業務◆未経験歓迎◆年休120日◆転勤無◆大手通信会社の代行サービス
      ＝＝◆経歴不問！お人柄重視の採用のため社会人経験が無い方でもOK！／地元密着の隠れた優良企業◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経歴不問！お人柄を最も重視して採用！社会人経験が無い方でもOK！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ ～スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！～ ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容： 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした活動のため、お客様訪問のみでもOK！ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携する大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを別部署が取得してから、実際にお客様を訪問します。ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！可能な範囲で以下提案を行います！ ・機器の定期点検や簡単な修理 ・利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5～8件です。 ■教育体制： 全くの未経験でも安心して知識や技術を習得できる環境を整備しています！ 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立拠点 住所：茨城県日立市幸町1-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～213,000円 固定残業手当/月：31,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度は目標売上達成し、且つ3か月平均値の売上の一部を毎月支給。金額は売り上げ3％～20%と還元率も高く設定しております。 ■モデル年収： リーダー・主任（入社1年目）：360万円 係長（入社2年目）：480万円 課長（入社3年目）：600万円 役員（入社5年目）：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/栃木市】既存営業◆経験者歓迎◆年休120日◆転勤無◆大手通信会社の代行サービス
      ＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／営業経験があれば業界不問で歓迎！◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ ～スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！～ ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした活動のため、お客様訪問のみでもOK！ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！可能な範囲で以下提案を行います！ ・機器の定期点検や簡単な修理 ・利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5～8件です。 ■教育体制： 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所（栃木） 住所：栃木県栃木市樋ノ口町43-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～220,000円 固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度は目標売上達成し、且つ3か月平均値の売上の一部を毎月支給。金額は売り上げ3％～20%と還元率も高く設定しております。 ■モデル年収： リーダー・主任（入社1年目）：360万円 係長（入社2年目）：480万円 課長（入社3年目）：600万円 役員（入社5年目）：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パイン株式会社

    ディベロッパー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-80-1ASビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮古島】イタリアンレストランのホールスタッフ／個室寮完備・まかない付き・福利厚生◎／未経験歓迎！
      ～表参道の人気店「TRATTORIA庭」の姉妹店／家具家電付個室寮完備！／飲食店経験者歓迎！～ ＼このお仕事の魅力／ ・一人一人に合わせたOJT研修を実施！サービスや食材について一から学べます！ ・長期休暇もとりやすく、仕事と生活のワークライフもバッチリ！ ・まかないや家具架電付き個室寮完備など福利厚生も充実◎ ■業務内容： 「島の風を感じる料理」を提供する地中海を旅するようなレストランにて、ホールスタッフをお任せいたします。 <具体的には> ◎ゲスト案内 ◎オーダーテイク ◎オペレーション業務全般 ◎料理やお酒（ドリンク）などの提供、説明 ◎清掃業務など <一日の流れ> ・6：00－準備開始 　∟朝食券の枚数確認や朝食準備を行います。 ・7：00－モーニング営業スタート 　∟朝食は、お客様自身でレジにて前精算の為オーダーテイク不要！ ・10：00－モーニング片付け・ランチ準備 　∟予約の確認や仕込み等ランチ準備を行います。 ・11：30－ランチ営業スタート ・15：00－ランチ終了・カフェタイムスタート 　∟夜の仕込みやほかの業務も同時に進めます。 ・16：00－ディナー準備 　∟予約確認やテーブルセッティング等ディナー準備を行います。 ・17：00－ディナー対応 　∟お料理やドリンクの提供以外にも、お客様の気分やお好みに合わせたメニューの提案もします。 ・21：00－ディナー片付け・翌日モーニング準備 　∟料理21時L.O.、ドリンク21時半 L.O. ・22：00－閉店作業 　∟店内の締め作業や清掃等を行います。 ・22：30ー退勤 ※朝番（6時～）、中番（12時～）、遅番（17時～）のシフト制となります。 ■当店について 東京・表参道の”TRATTORIA庭”の姉妹店として2023年秋にオープン。 『畑の伝道師』としてバーニャカウダを日本に広めた渡邉明シェフがオーナーシェフを、渡邉明シェフと共に約25年の経験を持つ料理のプロフェッショナルが総料理長を務めるリゾートレストランです。 宮古島の食材を豊富に使用、旬の野菜をとりいれて季節感あふれるイタリアン料理をご提供し、植物の緑と海の青さが映える開放的なテラス席で、ゆったりと料理を楽しんでいただけるお店です。
      ＜勤務地詳細＞ パスタハウス　庭 住所：沖縄県宮古島市平良久貝６５４－２３ パームタウン内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 294万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～238,000円 固定残業手当/月：27,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】経理担当◆月次決算経験を活かす／残業月20H以下／三光ソフラングループ／福利厚生充実◎
      【年休120日・残業月20時間以内／グループ1社を担当し、月次決算から経営管理スキルを磨ける】 ■概要： 三光ソフラングループの経理部門にて、グループ会社の経理・労務業務をお任せします。まずは月次決算、仕訳、入出金管理など、ご経験を活かせる業務から担当。担当会社の数字を継続的に把握するため、経理処理だけでなく、事業の動きへの理解も深められる環境です。 ■業務詳細： ・仕訳入力、会計ソフトへのデータ登録 ・経費精算、入出金・小口現金の管理 ・売掛金・買掛金の管理、取引先への振込 ・月次決算、残高確認、各種資料の作成 ・年次決算に向けた資料準備、決算補助 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・社会保険労務士事務所と連携した入退社手続き ■担当業務について： パイン株式会社を含むグループ各社のうち、原則1名につき1社を担当します。日々の処理から月次決算まで一連の業務に携わり、習熟後は年次決算や、より複雑な会計処理へ業務の幅を広げられます。 ■組織・教育体制： 現在の経理担当は7名で、年内に4名を増員し11名体制へ強化する計画です。各グループ会社の担当者が同じワンフロアで勤務しており、迷った際は隣のメンバーへすぐに確認できます。入社2～3年の社員から勤続5～15年のベテランまで在籍。経験豊富な先輩から、グループ会計や決算実務を学べます。 ■企業・ポジションの魅力： 同社は創業50年以上・従業員2,100名超の三光ソフラングループの一員です。不動産を基盤に、医療・宿泊・飲食等の多角的な事業を展開。パイン株式会社は全国1,500カ所以上のコインパーキングを運営しています。年間休日120日、月平均残業20時間以下。月初や決算期を見据えて自ら予定を立て、業務量を調整しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-80-1 6F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～276,200円 固定残業手当/月：59,000円～73,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ケーズドットコム

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町3-252
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【顧客先】開発エンジニア／大手企業の案件多数◆賞与4か月分実績あり◆リモート相談可／年間休日120日
      【業務概要】 弊社ではシステム開発におけるコンサルティング、要件定義、べンダコントロール、設計、構築、運用、保守など様々なフェーズを扱っています。 これまでの経験を生かして、プロジェクトを引っ張っていただける方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 入社後はすぐに案件に参画していただくことになります。 経験豊富な方は即戦力としてご活躍いただきますが、経験が浅い方もご安心ください。 アプリケーション・インフラの領域を問わず、選択肢は豊富にあります。 あなたのスキルや志向性に合わせて、担当プロジェクトを一緒に検討していきましょう。　 ※1案件1～6名で参画しています。できる限り自社社員とのチーム制を目指しています。 ※期間は半年～5年と様々です 【プロジェクト事例(ネットワーク・インフラ系)】 ■官公庁の教育標準化システムのグランドデザイン・ベンダーコントロール・要件定義・検証等 ■大手通信グループ研究所の国家プロジェクトに向けた、サイバー攻撃対策の研究 ■大手移動体通信会社のポータルサイトのCMSの要件定義・ベンダーコントロール等 ■サーバ・セキュリティ製品の検証・構築・レポート作成 ■大手通信会社のシステム運用・保守 ■大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築・運用 【プロジェクト事例(開発系)】 ■大手通信会社：指紋認証システム・課金プラットフォーム開発 ■大手通信会社：デジタルコンテンツ配信システム開発 ■大手通信会社：バーチャルショッピングモール開発 ■大手通信会社：大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築 ■移動体通信会社：エンドユーザー向けポータルサイトの構築・開発 ■移動体通信会社：エンドユーザー向けサービスの構築・開 ■都市銀行：インターネットバンキングシステム開発 【手がける商品・サービス】 機械学習、自動運転、クラウドネイティブ、IoT、ブロックチェーン、セキュリティ、IaCなど、 お客様から最先端の研究開発の依頼もいただいています。 ※自社内で開発できる体制づくりにも注力しており、将来的には自社内で勤務できる可能性も大いにございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐となります。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～335,000円 その他固定手当/月：5,600円～10,000円 固定残業手当/月：36,000円～64,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,500円～409,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額であり、経験・能力を考慮の上決定します。 ※業績により個人の貢献度を評価の上インセンティブを別途支給します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／横浜】ネットワークエンジニア～在宅可◆大手企業案件多数／月平均残業10h程／年間休日120日
      ＜エンジニア出身の代表のパイプで毎日100件以上の案件依頼があります！＞ あなたの希望や経験に合わせて開発業務をお任せします。 1つの案件につき1名～6名で参画。できる限り自社社員とのチーム制を目指しています。 【案件例】 ・官公庁の教育標準化システムのグランドデザイン・ベンダーコントロール要件定義・検証等 ・大手通信グループ研究所の国家プロジェクトに向けた、 サイバー攻撃対策の研究 ・大手移動体通信会社のポータルサイトのCMSの要件定義・ベンダーコントロール等 ・サーバ・セキュリティ製品の検証 構築 レポート作成 ・大手通信会社のシステム運用・保守 ・大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築・運 【手がける商品・サービス】 ～先端技術を用いる案件も増加中～ 機械学習、自動運転、 クラウドネイティブ、 IoT、 ブロックチェーン、セキュリティ、 IaCなど、 お客様から最先端の 研究開発の依頼もいただいています。 【開発環境・業務範囲】 ■担当可能なフェーズ： コンサルティング、 要件定義、 ベンダーコントロール、設計・製造・構築・運用・保守など ■クライアント： 大手通信キャリア、メーカー系、省庁系など 【ポイント】 「希望を叶える」 がモットーのアサイン 『テレワーク案件にシフトしたい』『フルリモートで働きたい』『インフラエンジニアから開発エンジニアにキャリアチェンジしたい』など、これまでに多くの希望を叶えてきました。 1つの現場が終わった後の稼働も、代表やリーダーとの面談で決定していくので安心です。 【前職よりも給与アップ保証・年収ダウン転職ナシ】 月給：28万2000円~37万円+賞与年2回(計4ヶ月分) +各種手当 <スキルに応じて給与アップ> 平均して案件単価の71~72%を還元。 中には単価の81%近くを還元されている社員もいます。 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐となります。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：33,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,600円～403,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額であり、経験・能力を考慮の上決定します。 ※業績により個人の貢献度を評価の上インセンティブを別途支給します。 ■賞与：年2回　■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリッツエレクトロニクス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県川越市大字下老袋200-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・川越】回路設計◆土日祝休/残業月20H/年休128日/マイカー通勤可/ノイズ対策機器メーカー
      ～通信機器、産業ロボットの正確な動作を支える／設計したモノが図面から製品へ／技術者としてスキル向上／平均勤続年数16年超え／福利厚生充実～ ■業務概要： 技術部にて電源設計業務をお任せします。各種電源装置に対応できるようなカスタム電源や高効率電源等の設計を行っていただきます。（スイッチング回路設計／電源設計　ほか） 通信機器・産業機械メーカー向けのロボット製品、電子･通信制御、電源･制御装置の構造設計など、設計から試験･評価まで幅広くご担当いただきます。 ■社員を大切にする組織風土： ・同社は社員の働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでおります。年間休日128日、完全週休二日制です。 土日祝はもちろん、年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウイークなど長期休暇もあります。 ・提案及び報奨金制度があり、新人、ベテラン問わず従業員からの仕事の改善提案を積極的に取り入れる制度がございます。 ・女性社員の育児休暇制度、定年後の再雇用も実績があります。平均勤続年数は16.5年で働きやすい環境となっております。 ■取り扱い製品例： （1）制御装置・通信装置：アンテナなどに採用される、移動体通信向け製品で、マイコン・FPGA技術を応用しています。 （2）電源装置：工作機械やロボット制御などに代表される産業機器、通信機器に向けた電源装置です。 製造・検査・出荷に至るまで詳細な要望に応える体制を整えており、最近はサーボモーターの案件を多く扱っております。 （3）ノイズ対策製品：電源ラインに侵入するノイズを除去する製品です。高周波機器、無線波、放送波などから発生する伝導ノイズを防ぎます。 ■技術力： 1939年の創業以来、一貫して通信技術に取り組んでいます。設計から製造、品質保証、販売をまでを一貫して行っております。これまで長年培ってきた通信機器・産業機器の電源装置などの『技術開発力』、部品調達から製造までの『生産力』、インフラの一部として貢献している『品質力』、これらのの強みを活かして今後は自社ブランド製品の開発・販売を強化していく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下老袋200-1 勤務地最寄駅：JR/東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～321,400円 ＜月給＞ 208,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験を勘案し、同社規定に準じて賃金を決定します。 ■残業月平均20時間 ※平均のため、業務により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】回路設計◆土日祝休/残業月20H/年休128日/ノイズ対策機器メーカー/マイカー通勤可
      ～通信機器、産業機械向けのノイズ対策製品が強みです／設計したモノが図面から製品へ／大型の電源装置に携われる／年間休日128日／福利厚生充実～ ■業務概要： 技術部にて電源設計業務をお任せします。 各種電源装置に対応できるようなカスタム電源や高効率電源等の設計を行っていただきます（スイッチング回路設計／電源設計　ほか） 通信機器メーカー、産業機械メーカー向けのロボット製品、電子･通信制御、電源･制御装置の構造設計、設計から試験･評価まで幅広くご担当いただきます。 ■取り扱い製品例： （1）制御装置・通信装置：アンテナなどに採用される、移動体通信向け製品で、マイコン・FPGA技術を応用しています。 （2）電源装置：工作機械やロボット制御などに代表される産業機器、通信機器に向けた電源装置です。 製造・検査・出荷に至るまで詳細な要望に応える体制を整えており、最近はサーボモーターの案件を多く扱っております。 （3）ノイズ対策製品：電源ラインに侵入するノイズを除去する製品です。高周波機器、無線波、放送波などから発生する伝導ノイズを防ぎます。 ■技術力： 1939年の創業以来、一貫して通信技術に取り組んでいます。設計から製造、品質保証、販売をまでを一貫して行っております。 これまで長年培ってきた通信機器・産業機器の電源装置などの『技術開発力』、部品調達から製造までの『生産力』、インフラの一部として貢献している『品質力』、これらの強みを活かして今後は自社ブランド製品の開発・販売を強化していく考えです。 ■社員を大切にする組織風土： 同社は社員の働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでおります。年間休日128日、完全週休二日制で土日祝はもちろん、年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウイークなど長期休暇もあります。また、提案及び報奨金制度があり、新人、ベテラン問わず従業員からの仕事の改善提案を積極的に取り入れる制度や女性社員の育児休暇制度、定年後の再雇用も実績があります。平均勤続年数は16.5年で働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下老袋200-1 勤務地最寄駅：JR/東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,400円～428,600円 ＜月給＞ 321,400円～428,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験を勘案し、同社規定に準じて賃金を決定します。 ■残業月平均20時間 ※平均のため業務により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野ホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【朝霞市】ホテルレストランの品質・衛生管理 ◆ホテル経験者歓迎／年間休日120日／福利厚生◎
      ～ホテル・リゾートを展開する武蔵野で、“食の安全”を担う／“心の健康”を届ける～ ■業務概要： 当社が運営するホテルレストランにおいて、すべての食品の安全・品質を統括するポジションです。 実際に現場へ足を運びながら、衛生管理の維持・向上だけでなく、運営改善まで踏み込んだ提案を行っていただきます。 ※週1~3日程度は各地ホテルへの出張の可能性があります。 ■具体的な業務： ＜食品安全・衛生管理体制の構築・運用＞ ・HACCP に基づく衛生管理計画の作成、更新、改善 ・各厨房における衛生基準・品質基準の策定 ・調理工程における CCP（重要管理点）の管理・検証 ・調理施設・設備の衛生レベルチェック ＜日常的な品質管理業務＞ ・定期的な厨房巡回・衛生チェック ・従業員の衛生管理（身だしなみ・手指衛生など）の確認 ・冷蔵・冷凍庫温度記録、食品の保存状態の確認 ・食材の受け入れ検査、協力業者の品質確認 ＜監査・検査対応＞ ・行政監査、保健所立ち入り検査への対応 ・内部監査の計画策定・実施 ・微生物検査など品質検査の実施・外部機関との連携 ＜品質トラブルの管理・改善活動＞ ・食品事故・クレームの調査、原因分析 ・再発防止策の立案と実行 ・品質改善プロジェクトの推進 ※お客様対応はホテル側が担当のため、品質改善に専念できる環境です。 ■組織構成 品質保証部47名（本ポジション専任メンバー：1名） ■入社後のサポート 入社後は、工場研修や通信教育などの充実した教育制度を通じて、食品の品質管理に関する基礎からしっかりと学んでいただけます。さらに、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、現場で活かせる実践的な知識とスキルを着実に習得できる環境です。 将来的には、品質管理の中核を担う責任者ポジションをお任せすることを期待しています。 ■当社について： ｢心の健康｣ をテーマに国内で６つのホテルを展開しています｡舞浜エリアで唯一の天然温泉を有したホテルや、大阪桜島駅に位置する760室を誇るホテル、沖縄エリアの観光スポットに位置したホテルを運営しています｡ ＜運営ホテル例＞ ・舞浜ユーラシア ・リーベルホテル大阪 ・サンセットビーチホテル ・オーシャンリンクス宮古島 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西原1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 品質保証／未経験歓迎／祝金最大650万円／賞与4.7カ月分
      • 締切間近
      …………………… 　具体的には？ …………………… 主にセブンイレブンに並ぶ、商品の安全性や品質を確保する役割を担う『品質保証』の仕事。 消費者が安心して購入できるよう、厳しい品質基準や衛生管理を徹底！ カット野菜から加工品、調味料まで幅広い食品を扱っています。 ■原料の品質検査 └取引先の工場を訪問し、品質レベルや衛生面の確認。 ■工場内の品質管理・衛生管理 └自社工場の品質レベルや衛生ルールなどを徹底。 ■各種書類の作成 └取引先や関係機関に提出する、企画書などを作成。 ※基本的には本社での業務が中心。月に数回、各メーカー先の工場へ出張します。 ＜取引先について＞ 常時約20～30社と取引を行い、これまでの取引実績は約60社ほど。 大手企業をはじめ、幅広い企業さまと取引を行ってきました。 ＼ ここが魅力 ／ ★全国のコンビニに並ぶ商品製造に関わる 全国に25工場展開し、大手コンビニやスーパーなどの店頭に並ぶ食品の製造を担う武蔵野グループ。 だれもが知る人気商品に関わるやりがいを実感できます！ ★働きやすさもバツグン！ 日々頑張る社員に利益をしっかり還元する社風から、業績に応じた賞与や資格・役職手当なども充実！ ライフステージが変わっても家族みんなが安心して生活できるよう、祝金も豊富にご用意しています。 >>POINT □年間休日120日+リフレッシュ休暇2日 □出生祝金最大200万円／入学祝金計100万円 □基本土日休み＆残業10h程度 □賞与4.7カ月分 □完全週休2日制 □リゾート施設1泊2000円　など …………………… 　入社後の流れ …………………… 入社後の3カ月間は、工場での充実した研修が用意されています！ 工場内の各部署を回り、実際の現場でどのようなものを製造しているのかを学んでいただきます。 基本的なことからしっかり理解を深めることができる環境のため、未経験の方でもご安心ください◎
      【本社勤務】埼玉県朝霞市西原1-1-1 ＜アクセス＞ JR武蔵野線 北朝霞駅／東武東上線 朝霞台駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒・その他／月給25万100円以上 【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒・その他／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上
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    株式会社ＧＫプレーティング

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県川口市東領家2-29-18
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】塗装作業員（ロボットオペレーター）※正社員／ドアレバー等の建築金物／資格取得サポートあり◎
      • NEW
      ■業務内容： 金型から鍍金、塗装まで一貫した生産体制、メッキなどの表面処理や塗装を中心に扱う同社で、塗装作業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・ロボットにて塗装作業を行っていただきます。 ・ドアレバー等の建築金物です。 ※金属を扱う作業です。 ■業務の流れ： （1）塗装を、ロボットでするか手吹きでやるか判断（小ロットの場合は手吹き）します。 （2）塗装の調合をします。（温度や季節によって調合を変えます） （3）ロボットを設定して塗装します。 （4）塗装の仕上がりの仮検査します。 （5）本社に納品して完了です。 ■研修・サポート体制： 埼玉工場の方が指導で来てくれたり、協力会社の方から学ぶ機会もあります。ロボットの操作自体は、難しくありませんが、ロボット講習もあります。 ■業務の特徴： 一貫生産に必須となる設備も工場内に多数設置しております。アルミ、亜鉛のダイカストマシン、研磨、バレル、加工など社内一貫生産だからこそ出来る安定的な品質に自信があります。 これにより精度の高い製品を製造することができます。 ■配属先の組織体制： 長野工場には研磨と塗装部隊がおり、同環境下で勤務しています。研磨部隊には現在6名の方が在籍しています。塗装部隊は今回ご入社いただく方で1～2名体制の予定になります。 ■教育体制： ・ご入社後、業務に必要な資格は取得していただきます。（費用会社負担） ・埼玉工場の方または協力会社の方と連携していただきます。 ■同社について： メッキ製品やプラスチック製品を取り扱っております。取り扱っている製品としましては室内ドア用ハンドル及び錠、シリンダー錠、引手やプラスチック製品などもございます。また地域に密着した工場で、この地で培われた技術を存分に発揮しております。グループである技研金物株式会社は埼玉県川口市で昭和43年からこれまで、亜鉛、アルミダイカストの鋳造、加工、研磨、組立に力を入れてまいりました。経験豊かな職人たちが集まり、多くのお客様に喜ばれるものを、という思いの元、製品の制作に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県長野市大字穂保492-15 (北部工業団地内) 勤務地最寄駅：リハビリセンターバス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～418万円 ＜賃金形態＞ 日給制 月平均労働日数＝22.5日 月額225,000円～315,000円（月労働日数22.5日の場合） ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～14,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり ※選考時にご希望を伺って時給制、日給制、月給制を選択していただけます 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アイトップ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県狭山市入間川2-21-24
    • 設立 1954年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／狭山市】現場代理人（設備施工管理）◆未経験歓迎◆OJT教育・住宅手当・資格手当あり
      • NEW
      【創業70年以上の老舗企業／未経験者歓迎！／現場の進行を支える施工管理職募集】 ■業務概要 創業1954年以来、地域に密着した建設会社として、土木工事やとび・土工工事、管工事、舗装工事、水道施設工事など多様な事業を展開している当社にて設備施工管理職（現場代理人）を募集します。 ■業務詳細 ・現場におけるスケジュール策定と進捗管理 ・現場の安全確保や危険箇所の確認などの安全管理 ・施工基準に沿った品質管理 ・原価・コスト管理 ・現場関係者との打ち合わせや調整 ・工事に関する書類の作成や提出業務 ■組織構成 施工管理は現在5名（40～50代）で担当しております。有資格者も多くベテラン社員から学べる環境です。 ■教育体制 先輩社員につき業務の流れや進め方等を習得いただきます。 また、資格取得にかかる受験料や教材費は全額補助があるため未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 ■就業環境 ・残業は月10時間程度、週休2日、お盆・年末年始休暇ありでプライベートも大事にできる環境 ・住宅手当、家族手当、資格手当などもあり、福利厚生も充実しています◎ ・資格取得支援制度ありスキルアップも目指せる ■企業の特徴/魅力 1954年創業、地域密着型で土木工事や管工事、塗装工事など様々な建設を手掛ける老舗企業です。安定した経営基盤があり、安心して長期的に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川2-21-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収には賞与を含みます。 ・賞与：あり、年2回、前年度実績約1ヶ月分／年 ・精勤手当10,000円／月 ・資格手当（該当者に別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークス

    その他
    埼玉県川越市大字府川23-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／川越市・鶴ヶ島市・所沢市】自動車整備士◆福利厚生充実◎／コロナ禍7期連続黒字経営
      ～住宅・家族手当など福利厚生◎／アットホームな職場／7期連続黒字経営～ ■業務内容： ◇車検専門店 アップル車検を展開している会社での、車検、点検、一般整備、修理等のお仕事です。 ◇基本的な仕事の進め方から、整備に関する知識・ノウハウなど先輩がしっかりと指導して行きます。慣れてきたら、経験を活かせるポジションを探して行きましょう。 ※整備する自動車 ・来店された一般顧客の自動車 ・保険会社の紹介自動車 ・直営スズキディーラー ・中古車展示場の売約車 ・自社代車、自社レンタカー ■企業の魅力： スズキディーラー・軽自動車専門店・アップル車検・ロードサービスを主としてお客様のカーライフと一生涯に渡ってお付き合いをしております。 当社は川越エリアで最後発企業でありながら、コロナ禍でも7年連続黒字経営を続けており、希望すれば上級職ポジションで活躍していく事も可能な環境です。社員の満足がお客様満足アップの一番の近道であるとの考えのもと、社員を大切にする文化があり、とてもアットホームな職場環境で働きやすさが特徴です。現在は埼玉県内5店舗で営業中。新店舗も展開予定です。 ■働きやすさについて： マイカー通勤OK、住宅手当・家族手当・退職金、育休取得実績有等、福利厚生が充実しており長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字府川23-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴ヶ島店 住所：埼玉県鶴ヶ島市高倉1243-1 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 所沢狭山ヶ丘店 住所：埼玉県所沢市東狭山ヶ丘3-2887-4 勤務地最寄駅：東武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～195,900円 その他固定手当/月：3,000円～142,000円 固定残業手当/月：25,900円～49,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,900円～387,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月あたり100円～3000円※前年度実績） ■賞与：あり（年2回、賞与月数計2ヶ月分※前年度実績） ■手当（該当者）： 職責手当：～5万円、役職手当：～5千円 ■モデル年収： ・中途入社4年、年齢35歳、年収400万円 ・中途入社8年、年齢47歳、年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川越市・鶴ヶ島市・所沢市】自動車販売店長◆福利厚生充実／コロナ禍5期連続黒字経営
      ～お客様のカーライフと一生涯に渡ってお付き合いするカーディーラーや自動車サービス提供企業／5期連続黒字経営／住宅・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 軽中古車の販売専門店やスズキのサブディーラーを運営している当社にて、販売責任者として、店舗運営をご担当いただきます。営業スタッフ1～4名ほどを管理し、自店の自動車販売台数や自動車保険の獲得数を増大していただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客に点検案内、代替促進 ・スタッフの売約車の進捗管理 ・スタッフの勤怠管理 ・電話応対や接客応対 ・自動車保険の管理 ・中古車の仕入れ、販売準備 ・解体車両の管理など ※一部の業務しか経験がなくても、仕事は教えていきます。 ■当社の特徴： ・当社は「スタッフに喜びを提供する」というポリシーを大切にしています。みんなで協力して、力をあわせて笑顔で働ける環境を築ける様、スタッフ同士のふれあいを大切にしています。 ・バーベキューや忘年会、社員旅行などを行っており、アットホームな雰囲気でスタッフ同士の仲が良い会社です。従業員満足を第一に一人ひとりがイキイキと笑顔で働ける職場環境作りを行っています。 ・スズキディーラー、軽自動車専門店、アップル車検、ロードサービスをメインにお客様のカーライフと一生涯に渡ってお付き合いをしております。 ・当社は川越エリアで最後発企業でありながら、コロナ禍でも5年連続黒字経営を続けており、希望すれば上級職ポジションで活躍していく事も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字府川23-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴ヶ島店 住所：埼玉県鶴ヶ島市高倉1243-1 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 所沢狭山ヶ丘店 住所：埼玉県所沢市東狭山ヶ丘3-2887-4 勤務地最寄駅：東武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～195,900円 その他固定手当/月：22,000円～302,000円 ＜月給＞ 196,000円～497,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…定性手当（1,000円～66,000円）、実務手当（1,000円～66,000円）、調整手当（30,000円～170,000円） ■賞与：年2回（賞与月数計2ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社小林塗装工業

    サブコン
    埼玉県さいたま市岩槻区大字徳力954-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／未経験歓迎！】施工管理（橋梁の塗装・補強など）◆土日祝休み／ワークライフバランス
      ～直行直帰の自由な働き方／未経験から国家資格が持てる仕事へ！／手に職をつける／完全週休二日制・年休116日／転勤なし／アットホームな社風～ ＜育成環境＞ 一番若くて32歳の施工管理技士がおります。 その方も20代で入社をし、今では一人前として1人で現場を回しております。 現在は公共塗装2級の資格を取得し、今では1級取得を目指しているとのことで、このような方たちに入社後は現場でつきっきりで教えていける環境が整っております。 ＜就業環境＞【変更の範囲：なし】 ほとんどが直行直帰です。 勤務開始のタイミングで会社に一報連絡を入れあとはご自身で働き方を決められます。 15時ごろに「今日は仕事終わったので退勤します」ということも日常的です。 現場の規模にもよりますが日帰りのものから数カ月に及ぶものもございます。 月に1～2回帰省される場合の交通費は会社側で負担いたします。 ※出張手当：3000円／日 全てご自身の裁量で業務を回していただいており、多くても1人で2～5案件を同時にお任せしますが、ご本人のスキルとキャパを考慮して会社側で負荷を考えて案件を振り分けますのでご安心ください。 夜間に交通規制をかけて塗装工事を行う関係上、夜間対応も発生いたします。 頻度は2～3か月に1種間程度です。 ＜魅力＞ 8～9割は官公庁案件なので安定しております。 元請けとして案件を受注することもあり、その点を含めても自分のペースで仕事しやすいです。 社員同士でご飯や、休日にはゴルフに行ったりと距離感が近いのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字徳力954-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって給与が異なります。 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月/過去実績：4ヶ月分） ■時間外手当全額支給 ■年収例：480万円/31歳（未経験入社1年8ヶ月）、540万円/29歳（入社8年目・有資格者）、1300万円/43歳（入社18年目・役員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】施工管理（橋梁の塗装・補強など）◆業界未経験可◆完全週休二日制◆ワークライフバランス◎
      ＜＜完全週休二日制・年休116日／転勤なし／アットホームな社風／別業界での施工管理経験者も歓迎＞＞ ■業務内容： 入札、公示の手配、現場管理等 当社では官公庁や大手ゼネコンなどの依頼により、道路橋や歩道橋といった橋への塗装・補強工事、一部トンネルなどを手がけています。 本ポジションでは協力会社の職人が施した塗装工事の品質や工事の進捗管理をお任せします。 施工管理は現在4名在籍しており、30代3名と40代1名です。 ■業務の流れ： ◇入札～工事の手配 入札により依頼を獲得します。役所に提出する施工計画書などを、ExcelやAutoCADなどを用いて作成します。次に、工事で使う材料の発注と職人の手配をします。材料は5～6種類程で、材料メーカーや協力会社の担当と打合せの上、決定していきます。 ◇施工～現場管理 施工中は現場の管理を担当します。職人の作業の進捗をチェックして、仕上がりを確認します。現場では、塗装の仕上がりを「膜厚計」という機械でチェックします。操作はスマートフォンより簡単です。塗った箇所に機械をあて、出てきた数字が基準を満たしているか確認していきます。 ◇施工完了まで 常時2～3件ほどの現場を担い、一つの工事は基本的に約2～3ヶ月で完了します。一般的な施工管理に比べチェックする箇所は非常に少ないです。また訪問頻度などの進め方はあなたの手腕次第となります。 （※訪問エリアは慣れるまでは埼玉県内です。その後も基本は埼玉ですが、年に数回、北海道～名古屋への出張があります。なお、出張については出発の3ヶ月前に予定を把握できます） ■弊社概要・特徴： 埼玉県さいたま市岩槻区に本社を構え、官公庁や大手ゼネコンの依頼で道路橋や歩道橋などの橋梁塗装・補強工事をメインに行う会社です。 高い技術力と豊富な施工実績で官公庁の評価が高く、業績も順調に推移しています。社会インフラの老朽化に伴う改修工事のニーズは高く、今後も安定した事業展開が見込まれます。 ■魅力： 社員一人一人の意思や力を結集させて地域社会に貢献することを経営理念としており、社員一人一人を大切にする会社。 手厚い資格取得支援制度やシステム導入、待遇改善など、人材育成、労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字徳力954-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって給与が異なります。 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月/過去実績：4ヶ月分） ■時間外手当全額支給 ■年収例：480万円/31歳（未経験入社1年8ヶ月）、540万円/29歳（入社8年目・有資格者）、1300万円/43歳（入社18年目・役員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・スタッフ

    その他
    埼玉県さいたま市見沼区大字染谷1320-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【見沼区／行田】生花スタッフ（正社員）◆お花好きな方・未経験歓迎◆残業15h程／面接1回／賞与あり◎
      ＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／優しさと丁寧さが活きる仕事です！体制強化のための増員募集／未経験からお花の知識や業界の専門性を身に着けたい方を大歓迎◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で複数名入社しております！ ◎今までの経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用しています！人生における大事な場面でのサービス提供のため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。 ◎未経験でも積極的に面接します。中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ ◎平均勤続年数12年と長期就業の社員が多いです！ ■会社の特徴： 葬祭における生花祭壇、アレンジフラワーなどの企画製作等の生花事業をメインとして展開しております。大手企業とも取引があり、会社は小規模ながら継続的に安定した業績を維持しております。 ■業務詳細： 葬儀・セレモニーのお花の製作準備から現地への配送及び設置までを一貫してご対応いただきます。詳細は以下となります。 ◇生花の準備 ⇒お客様のご注文に合わせた生花を準備します。はじめは花の種類や組み合わせ等、慣れないかと思いますが、資料もあるため確認しながら業務を習得いただきます。 ◇生花の積み込み ⇒準備した生花一式をトラックに積み込みします。 ◇葬儀会場への配送 ⇒行田市を中心とした、北部または西部の埼玉エリアを中心にご担当いただきます。 ◇祭壇・供花などの制作・片付け作業 ⇒事前に社内でレイアウト等を想定して、現地のスタッフと相談して生花の配置等の準備をします。 ◇デザインの考案 ◇在庫管理 ■入社後について: 基本知識やスキルをレクチャーした後、まずは先輩社員についてアシスタントとして簡単な作業を行います。約半年を目途に独り立ちを目指していただいた後は、1日1～2件程度をお任せしていきます。 ■1日のスケジュール例： 9時～12時　出社・午後に行く現場の準備（生花祭壇の制作・花束やアレンジメントの制作・配送する商品の積み込みなど） 12時～13時　昼休憩 13時～18時　会場の設営・帰社後終業時間までは明日の準備など ■配属部署： 計10名在籍しています。 【内訳】20代5名、30代2名、40代2名、60代1名 男女幅広い年代の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字染谷1320-1 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 行田支店 住所：埼玉県行田市長野3丁目27-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父線／東行田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 226,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当補足：通信手当1,000円、皆勤手当5,000円 ・昇給年1回、賞与年2回※業績連動 【年収例】※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 20代／350万円 30代／403万円 40代／420万円 ■通勤手当：社内規定にて支給 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエルフェア

    医療機器卸
    埼玉県入間郡毛呂山町大字毛呂本郷671-2(株)ウエルフェア本社ビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉医科大学内での勤務】ドラッグストアの登録販売者（店長）◇08：30～17：30の日勤のみ
      埼玉医科大学内のドラッグストアにおける登録販売員、店長として店舗管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・商品の発注・検品・陳列・補充 ・レジ・接客業務 ・売上管理 ・パート・アルバイトの教育、シフト管理 等 ※販売ノルマはありません。 ※お客様の多くは大学病院関係者や患者さんのため、安心して接客に従事できます。 ■店舗組織： 店舗としては小規模で、従業員は主婦パート4名ほどの構成です。 ■スケジュール例： 08：30 勤務開始。商品補充、店内清掃。 10：00まで 商品陳列 12：00まで 接客業務 15：00まで 商品の発注や陳列 17：30 退勤 ■この仕事の特徴： 当社ドラッグストアでの勤務は、これまでの販売員経験を活かしつつ、家庭・プライベートを大切にしたい方に向いています。一般的なドラッグストアでは、長時間営業や不規則なシフトが当たり前というイメージがあるかもしれません。一方、当社は病院内のドラッグストアのため、日祝定休、営業時間が09～17時の日中のみと、生活リズムを整えやすく、無理なく働くことができる環境です。 また、販売ノルマは一切ありません。お客様は病院内の職員や外来患者が中心のため、不特定多数を相手にする接客ではなく、丁寧で落ち着いた対応を中心とします。 「安定した労働環境で長く働きたい」、「これまでの経験を活かしながら、無理なく仕事を続けたい」、そんな方にぜひ知っていただきたい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スカイドラッグ 住所：埼玉県川越市鴨田1981 埼玉医大総合医療センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷671-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与4.6か月分 ■その他、手当：店長手当、資格手当（登録販売者） ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東ダイエットクック

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県入間郡三芳町大字上富504-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県・入間郡三芳町】【未経験OK】食品メーカーオープンポジション(事務系・購買)
      ～未経験・第二新卒歓迎／残業10h程度／プライム上場企業ケンコーマヨネーズのグループ企業である同社において、オープンポジションを募集します～ 面接時に適性や希望で相談可能～ ■業務概要 面接を通じで詳しく仕事内容をお伝えさせて頂きますので、適性やご希望で以下2職種にて相談させて頂きたいと思っております。 【事務職】 ・受注業務 ・発注業務 ・在庫管理業務 【購買職】 工場で商品を作るために必要な原料や資材を、適切な価格・数量・納期で仕入れる仕事です。 弊社業務では野菜や調味料などの原材料、商品を入れる容器や袋などの包材を仕入れ、工場が円滑にまわるように業務にあたっていただきます。 ■研修体制 まずは先輩社員について業務を覚えていっていただきますので、未経験の方でも安心ください。 ■当社の特徴： 株式会社関東ダイエットクックは、ケンコーマヨネーズ株式会社の100％子会社として、サラダ・惣菜・カット野菜などの製造・販売を手掛ける食品メーカーです。埼玉県と神奈川県に生産拠点を構え、スーパーマーケットや百貨店を中心に、安全・安心でおいしい商品をお届けしています。 食品需要が安定している中で、当社はお客様のニーズに応える商品開発と品質向上に取り組み、着実に事業を展開。グループ会社の惣菜製造機能や販売機能、そしてケンコーマヨネーズが持つメーカーとしてのノウハウを活かしながら、グループ一体となって事業成長を続けています。 私たちはこれからも「食」を通じて豊かな食卓づくりに貢献し、お客様に選ばれ続ける企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富504-2 勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県・入間郡三芳町】【未経験OK】食品メーカーの事務(購買メイン)※ケンコーマヨネーズグループ
      ～未経験歓迎／残業10h程度／プライム上場企業ケンコーマヨネーズのグループ企業である同社において、事務職を募集します～ ■業務概要 事務職として、備品管理などまずは簡単な業務からスタートしていただき業務にあたっていただく予定です。 ・受注業務 ・発注業務 ・在庫管理業務 未経験者やブランクがある方、正社員デビューをしたい方も歓迎します。 ■働き方 残業はあっても月10時間程度です。 受注が多く入った日も残業は1時間程度で、定時で帰れる日ももちろんあります。 ■当社の特徴： 株式会社関東ダイエットクックは、ケンコーマヨネーズ株式会社の100％子会社として、サラダ・惣菜・カット野菜などの製造・販売を手掛ける食品メーカーです。埼玉県と神奈川県に生産拠点を構え、スーパーマーケットや百貨店を中心に、安全・安心でおいしい商品をお届けしています。 食品需要が安定している中で、当社はお客様のニーズに応える商品開発と品質向上に取り組み、着実に事業を展開。グループ会社の惣菜製造機能や販売機能、そしてケンコーマヨネーズが持つメーカーとしてのノウハウを活かしながら、グループ一体となって事業成長を続けています。 私たちはこれからも「食」を通じて豊かな食卓づくりに貢献し、お客様に選ばれ続ける企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富504-2 勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おうちＬＡＢＯ

    サブコン
    埼玉県所沢市けやき台2-20-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/所沢】木造注文住宅の意匠設計◆完全週休二日制/福利厚生充実/全国コンテスト受賞歴あり
      【おうちPARKグループ／業界トップクラスの厚待遇！／福利厚生充実・高額な資格手当あり！】 ■業務内容： ▽初期接客 お客様がご希望する間取りをヒアリングしながら標準仕様の説明や、家づくりの流れを説明します。 ▽プラン作成 お客様の要望に合わせたプラン作成を行います。 設計ルールはほとんどない為、自由な発想で設計・デザインができます。 ▽CAD入力 アーキトレンドを利用し図面作成を行います。 高性能なCADの為、配置・平面・立面・パース・プレゼンシートを60～90分ほどで作成できます。 ▽見積もり・資金計画作成 簡易的な積算システムの為、15～30分ほどで誰でも簡単に積算できます。 ▽成約後フォロー 請負契約後の間取り打ち合わせや仕様打ち合わせ 工事期間中から引渡しまでお客様のフォローを行います。 ■集客・営業スタイルについて： 成約の約90％が大手不動産業者やスーモカウンターからの紹介です。 一般的な住宅会社とは異なりお客様への営業電話や訪問等の営業活動は一切行いません。 ■組織構成： 10名（部長、課長、主任2名、メンバー5名、パート1名） ■おうちLABOの特徴： 建築士一人ひとりの個性溢れるデザイン住宅は地域最大級の設計事務所として、これまでに数多くのデザインコンテストを受賞し高い評価を得ています。デザイン面だけではなく耐震性能（耐震3）や断熱性能（UA値0.65）気密性能(C値0.41)も高く、快適で安心な家づくりを行なっています。 ハウスメーカーと同等以上の構造・性能ですが建築価格が安い為コストパフォーマンスが良い住宅として価格面でもお客様から選ばれている会社です。 ■当社の特徴： ◎設計士が一貫して担当：おうちLABOでは建築士が全ての工程を担当し、お客様の想いと建築士の想いで家づくりに取り組んでいます。建築士が最初から最後まで携わることで、お客様の理想を正しく汲み取り、本当に満足していただける家をつくることが出来ると考えております。 ◎全国コンテスト受賞歴：過去LIXIL MENBERS CONTESTなどの全国コンテストで数々の賞をいただいております。 ◎業績好調：新たに新規住宅展示場を開設するなど需要を拡大しています。更なる会社発展のため共に働いてくれるメンバーを募集します。
      ＜勤務地詳細＞ アトリエ兼住宅展示場 住所：埼玉県所沢市小手指元町2丁目4番地9号 勤務地最寄駅：西部池袋線／小手指駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与について、前職での給与・年収・能力を考慮の上、最下限を下回らない範囲で決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回■賞与：年2回■受注インセンティブ・チームインセンティブ有 ■モデル年収： ・入社5年目 32歳課長 1066万円（月給50万円＋賞与＋インセン） ・入社3年目 36歳 804万円（月給38万円＋賞与＋インセン） ・入社1年目 26歳 658万円（月給28万円＋賞与＋インセン） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インテリアコーディネーター（注文住宅）／チームインセンティブあり／完全週休二日制／年間休日115日
      「住人十色の家づくり」で8年連続売上増の当社にてインテリアコーディネーターとしてご活躍いただきます。 充実した研修でフォロー体制も万全、経験者の方は1ヶ月程で即戦力として活躍できる環境です。 ◆業務内容 ＜ショールーム同行＞ 住設機器のショールームに同行し、水廻りの仕様の提案や標準仕様の説明を行います。 ＜仕様打ち合わせ＞ 標準仕様書に基づき仕様打ち合わせを行います。 ＜コンセント図の作成＞ アーキトレンドを利用し、コンセント図を作成します。高性能なCADの為、30～60分ほどでコンセント図を作成できます。 ＜見積書作成＞ 簡易的な積算システムの為、15～30分ほどで誰でも簡単に積算可能。 ＜監督・職人打ち合わせ＞ 担当設計士と一緒に監督や職人と現場の納まり確認や仕様確認を行います。 ◆組織構成 10名（部長、課長、主任2名、メンバー5名、パート1名） ◆施工事例はこちら https://ouchilabo.co.jp/case_newly ◆当社の特徴 ◎設計士が一貫して担当：おうちLABOでは建築士が全ての工程を担当し、お客様の想いと建築士の想いで家づくりに取り組んでいます。建築士が最初から最後まで携わることで、お客様の理想を正しく汲み取り、本当に満足していただける家をつくることが出来ると考えております。 ◎業績好調：新たに住宅展示場の開設を予定しており需要拡大に伴う人員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢モデルハウス＆アトリエ 住所：埼玉県所沢市小手指元町2丁目4番地9号 勤務地最寄駅：西部池袋線／小手指駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合：月次でチームインセンティブ支給 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（賞与・チームインセンティブ込み） ・684万円 入社4年目 社員（月給45万円） ・511万円 入社2年目 社員（月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケミテックロジテム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県川口市領家5丁目1－13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日勤メイン！産業廃棄物の収集運搬ドライバー／年休130日
      大型・中型トラック（タンクローリー、ウイング、アームロール、ダンプ）での産業廃棄物収集運搬業務をお任せします。 ■扱うもの 廃酸、廃アルカリ、汚泥などの産業廃棄物です。 特別管理産業廃棄物も含みますが、必要な装備は会社で用意し、現場での対応手順もしっかり共有するため、安全に十分配慮されています。 ■仕事の流れ 出庫：平均5:00頃出庫（早出手当を支給）、得意先にて回収物を積み、自社が保有する処理場（一部他社の処分場あり）で降ろす作業を行います。 回収物には、土のうやポリ容器・段ボールなど一部手積みがありますが、規定量以上の作業には別途作業員が付き、過度な負担が発生しないよう仕組みを整えています。 原則は上記を1日2工程行い終業ですが、配車計画により3工程になることがあります（別途手当あり） 荷物の積み降ろし、車両運行の他、いずれの業務においても「焦らず急がず安全最優先」にお願いしています。 ■取引先（お伺い先） 関東圏内の製造業・製薬会社がメインです 月に2～3回程度、中長距離（300km～700km）の運行があります。※タンクローリーのみ ＜入社後の流れ＞ ■入社初期 ・座学（マナー講習、会社案内、廃掃法についての講習、安全講習、作業に関するレクチャーなど）：1週間程度 ・タンクローリー同乗（見学） ・先輩社員が運転する車両に同乗し、現場の流れを教わる：1週間程度 ・先輩が同乗しOJTにて現場回り：1～2週間程度 運転や現場の対応に慣れてきたら、見極めの上で一人立ちいただきます。 ■ステップアップ 入社4カ月を目安に、約1カ月間の手厚いローリー同乗研修を実施。 ダンプ車両とローリー車両の両方の乗務ができるようになると、スキルを身に付けながら収入もアップ！ 半年程度で、ある程度の業務を網羅いただく想定です。 ■一人立ち後 ローリー車の空きが出たら、専用の「担当車」を配置します。ご自身のスキルを発揮してください！ ※仕事内容変更の範囲：当社の業務全般
      本社営業所 〒332-0004　埼玉県川口市領家5丁目1－13 「川口駅」「赤羽駅」よりバス乗車。バス停「梛木の橋」「仙元橋」下車 ※転勤なし ※マイカー通勤・バイク通勤可能 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所） （就業場所の変更の範囲：当社が定める組織上の拠点）
      月給 22万5000円＋時間外手当＋各種手当 ※残業代（時間外手当）は1分単位で支給します ※平均月収は41.9万円です（入社6カ月以降の平均値／2025年12月～2026年2月のパート社員を除いたドライバー職の平均） 月給例 １）ガッツリ稼ぎたいAさん：基本給＋残業代＋休日出勤3回＝月給45万4000円 ２）平均的なＢさん：基本給＋残業代＋休日出勤2回＝月給39万1000円 ３）プライベート重視のＣさん：基本給＋残業代（休日出勤なし）＝月給29万8000円 ※上記は各モデルケースの標準例です。個人の働き方に合わせて配車します
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    CSリレーションズ株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県越谷市登戸町27-20CSスクエア
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【茨城】スマホショップの受付接客◆年間休日120日／地域密着型／顧客志向の強い店舗運営
      ～顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり～ 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク下館 住所：茨城県筑西市玉戸山ヶ島1018ｰ35 玉戸モール内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク結城 住所：茨城県結城市新福寺5丁目3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク古河 住所：茨城県古河市上辺見373-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 ＜月給＞ 281,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、勤続手当、賞与を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・600万円（29歳、執行役員／月給45万円） ・460万円（27歳、マネージャー／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【山梨】スマホショップの受付接客◆年間休日120日／地域密着型／顧客志向の強い店舗運営
      ～顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり～ 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ａｕショップ 甲府和戸 住所：山梨県甲府市横根町488-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ甲府昭和 住所：山梨県甲府市国母5-9-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 ＜月給＞ 281,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、勤続手当、賞与を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・600万円（29歳、執行役員／月給45万円） ・460万円（27歳、マネージャー／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームプラネット

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県鶴ヶ島市藤金174
    • 設立 2005年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャラクター製品の配送営業／未経験歓迎／直行直帰OK／残業少
      ファミリーレストランなどを回り、カプセルトイをお届けします。 〇●━━━━━━━━━━━━━━━━ お店に着いたら、こんなことをします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━〇● ■カプセルトイの商品を補充 ■売れた商品を別の商品へ入れ替え ■売れ行き・在庫をチェック ■売れ残った商品を回収 ■カプセルトイの機械を点検・清掃 ■売上金を回収 ■お店のスタッフさんへご挨拶 大手チェーンなど、すでにお付き合いのある店舗だけを担当します。 ＼＼ 入社後の流れ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり、 「じゃあ、今日から一人で行ってきて！」 なんてことはありません。 ▼まずは先輩の車に乗って、一緒に回るところからスタート。 店舗での挨拶や商品交換、カプセルトイの機械の扱い方などを、実際にやりながら覚えていきます。 ▼独り立ちまでは2～3週間程度が目安。 難しい専門知識は必要ないので、一つずつ慣れていけば大丈夫です◎ 〇●━━━━━━━━ このお仕事のPOINT！ ━━━━━━━━〇● ★POINT 1｜運転メイン。営業トークはほぼなし！ 訪問先は、すでにお付き合いのある店舗だけ。 お店に着いたらひとことご挨拶して、商品の補充や入れ替え、機械のチェックへ。 「運転は好きだけど営業はちょっと…」という方にもぴったりです。 ★POINT 2｜「次はこれ入れよう」が楽しい！ ただ商品を運ぶだけではなく、売れ行きを見ながら次に入れる商品を自分で選べることも。 「次はこっちにしよう」と考えた商品が売れているときは嬉しさを感じられます！ ★POINT 3｜好きな運転を、無理なく続けられる！ 残業少なめで、土日休みが中心。 営業車で直行直帰もできるので、毎日営業所へ寄る必要もありません。 生活リズムを整えながら、好きな運転を仕事にできます。
      ★営業車で直行直帰OK ★マイカー通勤OK 〒350-2206 埼玉県鶴ヶ島市藤金174 ＜アクセス＞ 東武東上線「鶴ヶ島駅」より車5分 ※担当エリアは関東～中部エリアの一部をお任せします。エリアはご相談のうえ決定いたします。 ※自宅から営業車で直接1店舗目へ向かってもOK。 ※自宅に営業車を停めるスペースがない場合、月極駐車場代は会社が負担します。
      月給25万円～27万円 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 月給には下記一律手当を含みます。 ■営業手当／月1万円 ■業務手当／月1万円 固定残業代はありません。
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    株式会社シャイン・コーポレーション

    土地活用
    埼玉県さいたま市大宮区大成町2-181
    • 設立 1955年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【越谷レイクタウン/アイス好き必見♪】ブルーシールの店長候補◆年休120日◆転勤なし◆本部の研修充実
      ＼人柄重視の採用！未経験でも安心／ 店長候補として接客・販売をお任せします。 アイス提供等のオペレーション業務からスタート半年~1年後には店長としてマネジメント業務に携わっていただきます！ ◎仕事内容◎ 店長業務と接客・オペレーション業務をお任せします。 ▼オペレーション業務 ・アイスやソフトクリーム、クレープなどの調理・販売 ▼店長業務 ・スタッフの育成 ・商品発注の管理 ・シフト管理 ・販促企画など ＼店長業務ってどんなことをするの？／ 発注やスタッフの管理などをお任せします。季節ごとにあるキャンペーン時には、スタッフへの共有や事前準備を行います。 調理で覚える事は少なめなので、早々に管理業務にチャレンジできます! ※店長経験者の方には「店長採用」も！ ◎おすすめポイント◎ ★研修・サポート体制が充実！（入社後のイメージ） 1ヶ月目:店舗にてオリエンテーション、現場研修,オペレーション全般の習得を目指します。 ▼ 2ヶ月目:店舗業務にプラス管理業務を開始し、店舗運営の基礎を学んでもらいます。(シフト作成、発注・在庫管理、本社経理やコクーンシティ担当、ブルーシール本部との折衝。) ▼ 3ヶ月目:SVと毎週面談をしながら不明点の解消や店舗作りの相談 ▼ 4～5ヶ月目:これまでの研修を活かし、店長のつもりでご自身で少しずつ店舗運営を進めてください。 ▼ 6ヶ月目:店長として、お店をお任せしていきたいと思います！SVや先輩スタッフが付いてますので、分からないことはいつでも確認できる環境です。 ★安定している企業なので、福利厚生/制度も◎ 当社は従業員2100人以上の三光ソフラングループの一員です。不動産を基盤に飲食・医療・宿泊事業を展開している安定企業です！ 〇退職金制度,書籍購入補助（2,000円/月）,永年勤続表彰,記念日お祝い制度など ★ワークライフバランスを大切にしています！ 土日祝は、出勤となる場合が多いですが必要に応じ土日も交代で休みを取れるようにしています。店長をお任せする事になっても、働き方は変わりません。他店ではアルバイトだけにお店を任せられているので長期休暇を取ってリフレッシュ出来ています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷レイクタウン 住所：埼玉県越谷市レイクタウン4丁目2番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～244,100円 固定残業手当/月：46,000円～55,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は全額支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 宮古島で働こう！【残業・転勤なし】ブルーシールアイスの販売スタッフ
      【仕事内容】 ・アイスクリームやソフトクリーム、クレープなどの調理、販売 ・商品のご提供、お会計 ・商品の発注、在庫管理 ・シフト作成管理の補助 入社後は、先輩社員のOJTからスタート！ アイスクリームの作り方や接客方法など丁寧にお教えします♪ 皆さんのペースに合わせて、簡単なことから順番にお任せしていきます！ お客様は、地元の方はもちろんのこと、観光客の皆さんにもたくさんお越しいただいています！ 旅行のたびに、足を運んでくださる方もいらっしゃいます。 笑顔の絶えないそんな職場です！！ ＜ブルーシールアイスについて＞ アメリカ生まれ・沖縄育ちのアイス専門店ブルーシールアイス ここ数年メディアにも取り上げられることも増え、今や沖縄だけでなく、全国的にも人気が高まっているアイス専門店です。 ＜宮古島パイナガマ店について＞ アイスいっぱいのフォトジェニックな空間でお客様の笑顔や幸せな表情を感じながら働くことのできるお店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮古島パイナガマ 住所：沖縄県宮古島市平良字久貝654-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～228,000円 固定残業手当/月：44,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は全額支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和屋株式会社

    サブコン
    埼玉県熊谷市問屋町4-1-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊谷／未経験歓迎】注文住宅展示場スタッフ◆反響100％ノルマ無／年休120日／創業200年老舗企業
      【反響100％の提案営業◆ノルマ無！完全週休2日制／年休120日／退職金制度あり／賞与実績2ヶ月分～創業200年以上の長きにわたり地元に根ざした木を取り扱う会社～】 ■業務内容： 創業200年以上の歴史を持つ地域密着企業にて、高気密・高断熱の注文住宅「森の家」の住宅展示場スタッフをお任せします。 住宅展示場に来場されたお客様へのご案内をはじめ、住まいのプラン提案や資金計画・ローン相談まで一貫してご担当いただきます。 自然素材を活かした高品質な住宅を強みに、お客様一人ひとりに寄り添った提案ができる環境です。 また、反響型の営業スタイルであり、未経験の方でもOJTを通じて基礎から業務を習得いただけます。 未経験からでも住宅営業にチャレンジでき、お客様の人生に寄り添う提案ができる点が魅力です。 ■業務詳細： ・住宅展示場に来場されたお客様へのご案内・接客対応 ・お客様のご要望やライフスタイルのヒアリング ・資金計画・住宅ローンに関するご相談対応 ・土地・予算・将来設計を踏まえたトータル提案 ※将来的には、間取りやローンの計画も立てて頂きます。 ■働き方： ・オフィスでの勤務3割、展示場での勤務7割 ・土日はお客様が多いため、展示場での勤務となります。 ■組織構成：1名（40代） ■教育制度： まずは先輩が接客している横で見て頂き、丁寧に業務を教えております。 スタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 ■販売住宅について： フルオーダーの住宅販売になります（販売単価：3000万円～4000万円） ■当社の魅力： ・ノルマのようなものはなく、あくまで目標を掲げそれに向かって走っていただきます。 ・創業200年以上の長きにわたり地元に根ざした木を取り扱う会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市問屋町4-1-7 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,590円～277,590円 その他固定手当/月：13,000円～25,000円 固定残業手当/月：37,000円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,590円～349,090円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額です。 ■固定手当：業績手当 ■賞与：年2回 ※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】森の家の現場サポート※未経験歓迎◆年休120日／資格手当有◇出張・転勤無／創業200年以上
      【完全週休2日制／年休120日／資格手当・退職金制度あり／賞与実績2ヶ月分～創業200年以上の長きにわたり地元に根ざした木を取り扱う会社～】 ■業務内容： 高気密・高断熱の注文住宅「森の家」の現場管理をご担当いただきます。 ・住宅現場の施工、管理業務 ・施主様打ち合わせ ・建築後のアフターメンテナンス業務 ■業務詳細： 図面の確認や工程表の作成などの社内業務を行い、安全確認や職人さんに作業内容の伝達など現場訪問を行います。 ■組織構成： 1名（＋兼任している方1名） ■OJT: ご入社後、入社時研修があります。 先輩と現場へ出て、仕事を丁寧に教えて下さりますので活躍ができます。 ■出張について：遠方への出張などはございません。 ■当社の魅力： ・2013年より長期有給休暇の取得を推進しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市問屋町4-1-7 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,590円～332,540円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 固定残業手当/月：37,000円～55,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,590円～418,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額です。 ■固定手当：業績手当 ■賞与：年2回 ※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社松尾貿易商会

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県狭山市大字水野993-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／日高】商社営業◆海外製の屋外家具／転勤無し・残業10hで働き方◎／マイカー通勤／ゼネコン向け
      ～既存メイン／デザイン事務所やゼネコン向けに屋外家具を販売／転勤無しのため地元で長期就業叶う◎／マイカー通勤可／残業月10ｈ程度＆土日祝休みと働きやすい環境～ ■業務内容： ヨーロッパ直輸入のデザイン性の高い植物のプランター・屋外家具・ライトを、商空間・公共施設向けにご提案いただきます。ゼネコン等のお客様の要望ヒアリング・商品提案・施設オーナー様へのプレゼンサポートまで広くご担当いただきます。 ▼具体的には… ・お客様の案件、困り事のヒアリング ・ヒアリング結果を踏まえ、商品や解決策の提案 ・施主やオーナーへのプレゼンのサポート ・設置場所の現地確認、設置上の問題点洗い出し・対策の提案 ・納期調整 ・使い方やメンテナンス方法のアドバイス ・納品設置後、問題や困り事についてヒアリング継続 ・営業手法の改善（SNS活用・オンラインツール活用）提案と運用推進 ■特徴： ・顧客は国内の設計デザイン事務所・ゼネコン・資材卸・造園会社などの法人がメインです。 ・新規と既存のお客様比率は2対8程度で、開拓方法はホームページからのお問い合わせやご紹介が中心です。新規であっても、飛び込み営業をするようなスタイルではありません。 ・週に1～2日程はお客様のもとに外出いたします（直行直帰可能）が、社内での対応も多くなっております。 ・外出先：23区内の企業・施設への訪問が7割、その他関東圏への訪問が3割程 ・出張：年に1，2回程 ■製品について： 有名デザイナーによる攻めたスタイルの製品から伝統高級テラコッタに至るまで、豊富なラインナップを取り揃えており、国内の競合他社も少なく、商業施設・公共施設をはじめ、病院、マンションなどにも採用されております。 ■組織構成： 配属の先の営業部は現在、2名（うち1名は営業事務と兼務）体制です。 個々人の裁量の大きさに魅力を感じるスタッフが多く、長く就業いただいている方が多く在籍しております。入社後はOJT形式で仕事を覚えていただき、慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 ■社風： ◎残業をよしとしない社風で、定時帰宅を推奨しています。残業は月10時間程度と少ないです。 ◎形式よりも働きやすさ・実利を重視。スーツではなく、オフィスカジュアルな服装での勤務が基本です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社松尾貿易商会 住所：埼玉県日高市大谷沢667-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 465万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年3回（7月・9月・12月、昨年度実績3ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社樹・夢工房

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県越谷市レイクタウン6-21-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【越谷市】注文住宅設計◆面接1回◆年休120日＆完全週休2日◆残業ほぼ0◆時短・突発リモート等相談可
      ～時短勤務可能◇派遣から正社員雇用に切り替えたい・近場で仕事を探している方・ブランクのある方も大歓迎◇自社大工による高品質な施工◇国産無垢材へのこだわり・安心の家づくり◇外注にて出来上がったものからお任せ～ ■業務内容： 注文住宅の設計および建築確認申請をメインにご担当いただきます。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・設計図の作図 ・建築確認申請業務（設計図や構造計算書、敷地調査資料等を作成し、建築物の計画が建築基準法や関連法令に適合しているかを事前に審査機関に申請・確認します。） ・本社内での電話応対 等 ■業務の詳細 推奨しているのは3D CAD：ARCHITREND（アーキトレンド）ZERO。 ただ、これまでのご経験で慣れているCADがあればこちらも考慮させていただきます。 ※内勤業務が全体の9割以上を占めます。 ■組織構成： 社内には基本営業2名と現場監督1名、事務員1名がいます。 今回採用する設計担当者には、営業や現場監督と連携を取って仕事を進めていただきます。 ■教育制度： 業務に不安がある方、ブランクのある方でも安心して就労できる体制。 現在外注を依頼している先の設計担当者や自社の現場監督のもとで実際の設計業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■当社について： 埼玉県越谷市を中心とした地域密着型の注文住宅工務店。 創業100年以上の長い歴史を持っており、自社大工施工×国産無垢材×耐震・健康住宅を強みにしています。 2023年から”デザイン特化ブランド「ROOTS」”を立ち上げ、「建築家とつくる家（design casa）」を本格展開しております。 ■働き方： ・リモート勤務：突発的な家庭の事情等によるリモート勤務は応相談。 ※時短勤務についても応相談。 ・時間外労働：ほぼ無 ・年間休日：120日 ・完全週休2日：水・日・祝定休 ・長期休暇：GW4日、夏季休暇6日、年末年始休暇6日 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市レイクタウン6丁目21番地4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して60万円を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給 / ほぼ無し ■上記年収に予め含む手当：資格手当（建築士2級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスト金属

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市北区東大成町1-400-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま】建築金物の施工管理※土日祝休＋長期休暇／転勤なし／直行直帰可／マイカー通勤＆社用車貸出可
      • NEW
      【何らかの施工管理経験者歓迎／土日祝休＋長期休暇／出張や夜勤基本なし／転勤なし／マイカー通勤可＆社用車の貸出もあり／資格取得手当充実】 ■業務概要： 建築金物の設計・製作・施工・工事等を行う当社にて、手すりやひさしなどの金物設置工事における施工管理をお任せします。 西松建設やフジタなど大手ゼネコンとの安定取引により、経営基盤も安定しています。 ■業務詳細： 病院、オフィスビル、役所などの建物内外にある手すりやひさしなどの金物設置工事が滞りなく、スケジュール通りに終えられるよう、施工管理をお任せします。 担当現場は2、3件を担当いただく予定です。対応エリアは基本的に埼玉や都内となります。直行直帰も可能です。 ※基本的に出張や夜勤はありませんが、年に1回程度出張が発生する場合があります。 ・職人管理 ・工程、品質管理 ・安全活動の実施 ・その他各種書類の作成や現場の写真撮影等 ※事務担当もおり、業務負担を軽減しています。 ■入社後にお任せする業務： 経験に合わせて既存社員がサポートします。半年～1年程度はサポート役として先輩社員につき徐々に業務に慣れていただきます。 実力や経験次第ではすぐの昇格やリーダーとして現場をお任せすることも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待し、しっかりと業務をレクチャーします。 ■組織構成： 本担当は3名（40代～60代男性）が在籍しております。 元製造業出身や営業職だった方など異業界、異業種の先輩社員も多く活躍しておりますので、ご安心ください。 ■魅力： ・資格取得やスキルにより、手当が支給されます。その為自身の頑張りはしっかりと給与に反映されます。※資格手当：3万円～5万円／月、職務手当：3万～8万 ・土日祝休、年末年始やお盆には長期休暇あり！ワークライフバランスも充実です。転勤もなく、長期就業が叶います。 ・自身が携わった病院、オフィスビル、役所などの建物が残る為、やりがいと誇りをもつことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～284,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 ・職務手当：30,000円～80,000円 ・その他手当：30,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【さいたま市】金属工事のプロジェクト管理※転勤無し/土日祝休/手に職つけたい方歓迎
      • NEW
      【完全未経験歓迎！未経験スタートの先輩も活躍中／土日祝休＋長期休暇／出張や夜勤基本なし／転勤なし／マイカー通勤可＆社用車の貸出もあり／資格取得手当充実】 ■業務概要： 建築金物の設計・製作・施工・工事等を行う当社にて、手すりやひさしなどの金物設置工事におけるプロジェクト管理をお任せします。大手ゼネコンとの安定取引により、経営基盤も安定しています。 ■業務詳細： 病院、オフィスビル、役所などの建物内外にある手すりやひさし(雨や日光を防ぐための小さい屋根)の工事が滞りなく、スケジュール通りに終えられるよう、進捗管理等をお任せします。 ・職人管理：実際に工事を行う職人さんの配置検討 ・工程、品質管理：工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考。材料がきちんと届いているかも確認します。 ・安全活動の実施：作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛け ・その他：各種書類の作成や現場の写真撮影等 ※担当現場は2、3件を担当いただく予定です。対応エリアは基本的に埼玉や都内となります。直行直帰も可能です。 ※基本的に出張はありませんが、年に1回程度出張が発生する場合があります。 ■入社後にお任せする業務： 最初は現場を見学いただくことからスタート！いきなり難しいことをお任せすることはなく、徐々に業務に慣れていただきます。 半年～1年程度はサポート役として先輩社員につき、商材の受発注や現場での職人さんの配置決めなどからお任せします。 実力次第ではすぐに昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待し、しっかりと業務をレクチャーします。 ■組織構成： 本担当は3名（40代～60代男性）が在籍しております。 元製造業出身や営業職だった方など異業界、異業種の先輩社員が多く活躍しておりますので、ご安心ください。 ■魅力： ・資格取得やスキルにより、手当が支給されます。その為自身の頑張りはしっかりと給与に反映されます。※資格手当：3万円～5万円／月、職務手当：3万～8万 ・土日祝休、年末年始やお盆には長期休暇あり！ワークライフバランスも充実です。転勤もなく、長期就業が叶います。 ・自身が携わった病院、オフィスビル、役所などの建物が残る為、やりがいと誇りをもつことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 ・職務手当：30,000円～80,000円 ・その他手当：30,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7東通ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】ホテル客室清掃／マネジメント担当◇ホテル業界経験者歓迎！◇正社員登用あり◇残業ほぼなし
      【大手ラグジュアリーホテルでの客室整備／清掃業務からスタッフの取りまとめ・シフト作成などのマネジメント業務を担当／安定した就業環境で働き方◎】 ■業務概要： 当社が受託する大手ラグジュアリーホテルにおいて、インスペクター・フロアリーダーとして、パートスタッフの取りまとめやシフト作成、書類管理などマネジメント業務を担当します。業務に慣れ次第ホテル基準のインスペクター試験を受けていただき合格後、正社員登用となります。 ■業務詳細： 客室清掃業務やパートスタッフ（10名程）の業務指示やシフト作成、業務日報等の書類管理を担当いただきます。併せて正社員の統括・指示もお任せします。 ホテル内4フロアを担当し、円滑なオペレーションが求められるため、現場の状況把握やスタッフ間のコミュニケーションも重要なポジションです。 ■扱うサービス： ホテルの客室清掃、インスペクション、スタッフマネジメント全般。 ■組織構成： 社員5名、パート10名で運営。協調性を大切に、チームで連携し業務を進めています。 ■業務の魅力： 経験を活かして管理職としてステップアップできる環境です。頑張りが正当に評価されると昇給・賞与で還元されます。働きやすい就業時間・残業少なめで、ワークライフバランスも実現可能です。 ■教育体制： 入社時の業務研修やOJTで指導します。 ■就業環境： シフト制で月8日休み。産前産後・育児・介護休業制度や退職金制度など福利厚生も充実しています。 週休2日（105日）+5日のお休みがありますのでライフワークバランスも整っています。 ■想定されるキャリアパス： リーダークラスでご入社いただき、将来的には部門管理者などマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 当社はビルやホテルを対象に巡回点検･清掃、設備管理、ホテルインスペクション（ホテル管理）業務を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル 住所：東京都港区海岸1-16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給有（年2回、30,000円～1,000,000円／2025年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験歓迎】ラグジュアリーホテルの客室清掃◇手厚い研修制度あり／正社員登用有／残業ほぼなし
      【大手ラグジュアリーホテルでの客室整備スタッフ／2年以内に正社員登用を目指せる！／安定した就業環境で働き方◎】 ■業務概要： 当社が受託するホテルにおいて、客室清掃業務からスタートし、慣れてきたらパートスタッフの取りまとめやシフト作成、書類管理などマネジメント業務も担当します。 経験を積み、2年以内にインスペクター（客室チェック業務）へキャリアアップし、正社員として安定した就業を目指せるポジションです。 ■業務詳細： まずは客室清掃業務に従事します。日常の清掃作業は、ベッドメイキング、アメニティ補充、バスルーム・トイレの清掃、ごみ回収、床や家具の拭き上げなど、ホテル基準に沿った細やかな作業を行います。 慣れてきた段階でパートスタッフ10名の業務指示やシフト作成、業務日報等の書類管理も担当いただきます。ホテル内4フロアを担当し、円滑なオペレーションが求められるため、現場の状況把握やスタッフ間のコミュニケーションも重要です。 2年以内にインスペクター業務へステップアップし、清掃後の客室チェックや品質管理、清掃基準の遵守確認、フィードバックを通じてより高いサービス品質を追求します。 ※インスペクター試験合格後に正社員登用となります。 ■扱うサービス： ホテルの客室清掃、インスペクション、スタッフマネジメント全般。 ■組織構成： 社員5名、パート10名で運営。協調性を大切に、チームで連携し業務を進めています。 ■業務の魅力： 未経験からスタートし、着実にステップアップできる環境。頑張りが正当に評価され、正社員登用や昇給・賞与で還元されます。働きやすい就業時間・残業少なめで、ワークライフバランスも実現可能です。 ■教育体制： 入社時に業務研修があり、OJTで丁寧に指導します。インスペクター試験合格に向けたサポートも充実しています。 ■就業環境： シフト制で月8日休み。産前産後・育児・介護休業制度や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 入社2年以内にインスペクターへ昇格、将来的には部門管理者などマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 当社はビルやホテルを対象に巡回点検･清掃、設備管理、ホテルインスペクション（ホテル管理）業務を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル 住所：東京都港区海岸1-16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員は月給制。正社員登用時に給与査定あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員登用時は給与査定あり。賞与は正社員のみ支給（年2回、30,000円～1,000,000円／2025年度実績）。契約社員は賞与なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリマックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市西青木3-3-9ドリマックスビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【川口市】機械設計／業務用食品加工機器◇特許技術ありの安定企業／年休123日
      【食品用カットスライサー等の開発・製造・販売企業／独自特許技術を通して全国多数の取引実績有／未経験者から成長できる環境】 ■業務内容： ・業務用食品加工機器の設計・開発・製造・修理業務。 ・CADによる設計業務・図面作成など。 ・機械設計担当者として新製品の開発、３DCADを使用しての図面の作成、３Dモデリングを活用したシミュレーション、図面化から試作検証、量産立上などを担当する。 ■当社の特徴： ・食品用カットスライサー等の開発、製造、販売を行っています。店舗で使用する卓上型小機械から、商品加工工場やセントラルキッチンで大量処理する中・大型機まで幅広い商品をラインアップしています。 ・当社の機械でカットした野菜を食べたことない人はいない、というぐらいに、様々な企業に当社の製品を導入しています。個々が持っている力を十分に発揮できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市西青木3-3-9 ドリマックスビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分）／※決算賞与あり（予算達成時） ※経験と実力により年収は決定します。 ※会社の業績と本人の能力により入社1年目より賞与は支給される予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市】法人営業／海外営業・貿易事務◆英語スキルを活かせる環境／土日祝休み／残業月平均10時間
      【食品用カットスライサー等の開発・製造・販売企業／独自特許技術を通して全国多数の取引実績有／未経験者から成長できる環境／土日祝休み／残業月平均10時間】 ■業務内容： 業務用食品加工機器について、国内外に向けた営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・販売、新規顧客開拓 ・受注業務 ・得意先管理業務 ・顧客や代理店への技術フォローやアフタ―サービス ・取扱説明書等、書類の翻訳業務 ・営業事務（内勤：請求業務）など ・海外展示会や国内展示会出展（準備等含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・食品用カットスライサー等の開発、製造、販売を行っています。店舗で使用する卓上型小機械から、商品加工工場やセントラルキッチンで大量処理する中・大型機まで幅広い商品をラインアップしています。 ・当社の機械でカットした野菜を食べたことない人はいない、というぐらいに、様々な企業に当社の製品を導入しています。個々が持っている力を十分に発揮できる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市西青木3-3-9 ドリマックスビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～270,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分）／※決算賞与あり（予算達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイジイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川口市弥平2-9-17
    • 設立 1976年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町】ベーカリーカフェの販売リーダー ◆年収380万～／パンやケーキの社割あり★正社員
      • 締切間近
      ■業務概要： ベーカリーカフェ デイジイ麹町店の販売リーダーとして、以下の仕事をご担当いただきます。主にレジ締めや材料の発注をはじめとした店長のサポートがミッションです。ベーカリーカフェですので、接客やサンドイッチ等の調理業務も一部生じます。 ・レジの締め作業 ・アルバイトスタッフへの接客指導 ・シフト調整・管理 ・接客業務 ・サンドイッチ等の調理業務 ・材料の仕入れ 等 ■組織構成： 麹町店では基本的に、1階のパン販売を3名、2階のイートインカフェを2名で回しています。 ■教育制度： 入社後は店舗の既存スタッフのもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：シフト制により06：30～20：00の間で所定労働時間8時間分、勤務していただきます。 ・年間休日：105日 ・週休：麹町店は日祝定休です。これに加えて、シフト制により、残りの休みを取得していただき、月8休で運営しております。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ■福利厚生： ・制服を会社が貸与します。 ・当社で販売しているパンやケーキを社員割引にて購入可能です。 ■当社のパンについてはHPをご参照ください。 https://www.daisy1962.co.jp/products 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デイジイ麹町店 住所：東京都千代田区麹町4-3 紅谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,925円～264,075円 固定残業手当/月：37,920円～41,910円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,845円～305,985円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイファー企画

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    埼玉県草加市栄町2-4-14
    • 設立 1993年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／東浦和店】薬剤師※ブランク可／有給消化率90%以上／埼玉県本社の安定企業
      • NEW
      【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実／年休120日／残業ほぼなし】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) 【変更の範囲：無】 ■店舗情報 ・処方科目：泌尿器科・在宅医療 ・処方箋枚数：60枚/日 ・人員体制：薬剤師3人、医療事務2人 ・在宅の有無：在宅専門店 ・残業時間：1～5時間程度 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74% 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ みやこ薬局　東浦和店 住所：埼玉県さいたま市緑区室町1325-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期昇給ではなく実績昇給） ■賞与：年2回（7月・12月）※査定期間内の勤務が必須 ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※互助会費として毎月月給から1,000円の天引きがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／蕨店】薬剤師(在宅専門)※ブランク可／有給消化率90%以上／埼玉県本社の安定企業
      【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実／年休120日】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) ■店舗情報 ・処方科目：内科 ・処方箋枚数：40枚/日 ・人員体制：薬剤師3人、医療事務2人 ・在宅の有無：有(在宅専門店) ・残業時間：10時間程度 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みやこ薬局　蕨店 住所：埼玉県蕨市錦町6-9-23 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期昇給ではなく実績昇給） ■賞与：年2回（7月・12月）※査定期間内の勤務が必須 ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※互助会費として毎月月給から1,000円の天引きがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アースシグナル株式会社

    不動産仲介
    埼玉県川越市氷川町30-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川越】再生可能エネルギー設備の設計等／年休120日／残業20h／夜勤・宿泊伴う出張の突発対応原則無
      ～注目の再生可能エネルギー／健康経営優良法人認定・埼玉県経営革新計画認定企業／有給消化率ほぼ100％／働き方の安定性と社員全員の声が反映される環境～ ■業務内容： 再生可能エネルギー関連設備(太陽光発電・大型蓄電池)の設計などをお任せします。 お客様や地域の信頼を得ながら地域のエネルギーインフラを創るやりがいある仕事です。 ■詳細： ・公共施設や建物屋根上太陽光、野立て太陽光発電所、系統用蓄電池、EV、充電器の設計 ・工事監理 電気設備の積算 ・品質・安全管理 ・アフターフォロー など ■組織体制： 配属組織は現在6名体制です。 面倒見の良い先輩社員が和気あいあいと業務しています。 ■業務の特徴： 夜間・突発対応は原則なし。 従業員は子育て世代が多く、お子様の行事や家庭事情による休暇やリモートワークも柔軟に対応しています。 ■当社の魅力： ≪安定性≫ 2009年に設立した当社は地球環境に配慮した事業を展開しており、エネルギー事業、不動産業(売買・賃貸)と建設業(新築注文住宅・リフォーム)等を行っております。 様々な事業を展開していることで、景気に左右されにくい運営が可能なのが特徴です。 ≪ワークライフバランス≫ 「仕事もプライベートも大切にして欲しい」という思いから、永く勤めていただける会社を目指しています。 NO残業デイの設定や100%近い有給消化率が特徴です。 国や県からも優良企業として認定されています。 (経済産業省「健康経営優良法人認定」「埼玉県経営革新計画」承認企業） ≪各種手当充実≫ 資格手当や家族手当はもちろんのこと、不動産業を展開していることを活かし、住宅購入時及び新築、リフォーム工事代金の社員割引制度等の福利厚生も完備しております。
      ＜勤務地詳細＞ 小ケ谷事務所 住所：埼玉県川越市小ケ谷781 勤務地最寄駅：JR川越線／西川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■賞与実績:年2回/7月・12月　※業績・評価により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越／施工管理】◆再生可能エネルギー設備等／夜間・突発対応原則無／完全週休2日制
      【再生可能エネルギー関連設備の施工管理を担当し地域のエネルギーインフラを創造／社員全員の声が反映される風通しの良い職場でワークライフバランスも充実】 再生可能エネルギー設備や太陽光発電などの施工管理をご担当いただきます。夜間・突発的な対応がなく、お子様の体調不良時や行事などでの休暇も取得しやすい環境です。 ■業務内容： ・野立て太陽光発電所建設 ・営農型太陽光発電所建設 ・屋根上に火消費発電所建設 ・EV充電器設置 ■業務の特徴： 夜間・突発対応は原則なし。従業員は子育て世代が多く、お子様の行事や家庭事情による休暇も柔軟に対応しています。 ■当社の魅力： ・安定性：2009年に設立した当社は地球環境に配慮した事業を展開しており、エネルギー事業、不動産業(売買・賃貸)と建設業(新築注文住宅・リフォーム)等を行っております。様々な事業を展開していることで、景気に左右されにくい運営が可能なのが特徴です。 ・ワークライフバランス：「仕事もプライベートも大切にして欲しい」という思いから、永く勤めていただける会社を目指しています。NO残業デイの設定や100%近い有給消化率が特徴です。国や県からも優良企業として認定されています。（経済産業省「健康経営優良法人認定」、「埼玉県経営革新計画」承認企業） ・各種手当充実：資格手当や家族手当はもちろんのこと、不動産業を展開していることを活かし、住宅購入時及び新築、リフォーム工事代金の社員割引制度等の福利厚生も完備しております。
      ＜勤務地詳細＞ 小ケ谷事務所 住所：埼玉県川越市小ケ谷781 勤務地最寄駅：JR川越線／西川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■賞与実績:年2回/7月・12月　※業績・評価により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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