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    この条件の企業数18,207社

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    21ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,207 社中 1,001〜1,050 社を表示

    ＡＣブリッジ株式会社

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247OSビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 引越し手当有！【さいたま市】橋梁設計 ◆残業１０時間・年休１２５日・土日祝休み／研修・資格取得手当有
      ～残業月平均１０時間／研修・資格支援制度有／大手土木コンサルティング企業・橋梁ゼネコン等取引多数／『会社の利益は社員が作ったものだから社員に最大限還元する』という社長の思いが詰まった企業です～ ■職務概要： 橋梁の設計業務をお任せします。 適正や希望に合わせて、上部構造（PC橋、RC橋）／上部構造（鋼橋）／下部構造（RC橋脚、鋼製橋脚）のいずれかをご経験いただきます。将来的には全工程に関わっていただき、設計者としてスキルアップを図っていきます。 ■職務詳細： お客様との打ち合わせ→計画・検討→構造計算→断面の決定→作図作業を外注へ依頼→外注先より設計図を回収→照査・手直し→数量計算→成果品のとりまとめ→先方へ納品の流れで業務をお任せします。 ■組織構成： 現在技術部には14名在籍しております。 ＰＣ橋／ＲＣ橋担当が4人、鋼橋が2人、下部工構造（ＲＣ橋脚／橋台）が8人程度です。 アルバイトも含め、社内には20代～40代の社員が中心となり活躍中です。 ■当社の魅力・特徴： ◇安定性・将来性： リピート顧客が8割を占め、取引のある土木コンサルティング企業からの紹介で案件が入ってくることもあり、年間で120～130の案件をこなしています。公共事業の割合が多く全国の自治体から案件を受けており、大手企業にこだわらず原価率にこだわることで安定した収益が叶っています。平均3～4本の案件を並行して進め、依頼から納品までの期間は約2ヵ月～2年で、平均して3か月程が中心です。 ◇働き方： 社長の『社員は財産』という考えを元に、個人に合わせた自由な働き方を実現しています。休暇を取得しやすい環境で有給取得率も高水準です。 ◇上流工程に関わる： 作図作業は基本的に外注に依頼しているため、専用ソフトを用いての構造計算や解析業務、設計計算業務等の上流工程に集中することができます。 ◇スキルアップ： 高い技術力を持ったメンバーが丁寧にサポートをするため、業務経験が浅い方でも安心してスキルアップを図ることができます。納期や仕事量が偏らぬよう、業務のバランスを見て割り振りを行っています。資格取得も推奨しており、技術士の資格であれば月2万支給、資格取得後の登録料、資格取得のためのセミナー参加を業務内で推奨、要望があれば受験料も補助しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル3F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■モデル年収： 600万円 35歳(経験13年) 750万円 45歳(経験23年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社嶋澤啓工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市南区白幡4-14-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】リフォーム営業職 ※100％反響型 ◆年休124日／月給35万～/転勤なし ※残業20ｈ平均
      ■職務概要： HPやチラシを見たお客様、ショールームに足を運んでいただいたお客様に住宅リフォームの提案をお任せします。広告を通じた依頼やリピートのお客様が100％のため、飛び込みや電話営業はありません！提案に注力できる環境です。 ■職務詳細： 工事の受注から竣工後の受け渡しまで、一貫した対応を行います。 ・現地調査、見積り作成と提出 ・受注後の工事における協力会社の手配 ・施工管理業務（当社では施工管理アプリANDPADを活用しております） ※担当エリアは埼玉県南部エリアの物件で、ショールームから概ね30分以内で移動できる範囲のため定時退社も可能です。 ■当社の特徴/魅力： 水回りなどの小規模工事から増改築などの大規模工事まで幅広く手掛けるおります。70年以上地域に根差し、高品質なリフォームを低価格で提案できる強みがあるため「リフォームといえば嶋澤啓工務店さん」と評判をいただいています。当社に寄せられる問い合わせは月140～150件で、そのうちOB顧客は90件ほど。OB案件は7～8割の成約率です。 ■組織構成 営業部門は13名が在籍しています。 構成は30代2名、40代4名、50代3名、60代4名 ■入社後の流れ： 研修制度が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ロールプレイング動画を活用した座学や、先輩社員の同席で実務を学びながらスキルを身につけていただきます。 研修期間中は、経験豊富な2名の先輩社員がサポートします。 【プレイヤーとして、+αの提案に挑戦】 お客様にリフォームの玄人はいません。 そのため、おせっかいなくらいに具体的な暮らしのイメージをヒアリングしニーズ＋αのリフォーム提案を心がけています。お客様の期待を超えた提案がリピートにつながることも多数。 【マネージャーとして、戦略立案に挑戦】 今後、店舗数を増やす計画があるため、新店舗の店長を目指すことも可能です 今までの経験を活かして、どのように売上を上げていくのか、顧客満足度を向上させるのか、など主体的に社内へ提案ができる環境なので改善案や要望などの意見は大歓迎です 【ゆくゆくは会社の中心メンバーとして、経営に挑戦】 第二創業期がスタートしたばかりの当社で自分の可能性を最大限に試してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区白幡4-14-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 浦和ショールーム 住所：埼玉県さいたま市南区白幡4丁目4-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川口ショールーム 住所：埼玉県川口市末広2-4-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,450円～329,350円 固定残業手当/月：92,600円～115,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,050円～445,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】未経験◎リノベーション営業◆100％反響／月給30万～／研修充実／年休124日／残業月20h
      □■飛込み・テレアポ一切なし／「中古住宅＋リノベ」で「買いたいけど買えない」を解決！創業75年の老舗地場企業が展開する新規事業■□ ■業務概要： 住まいの選択肢を広げる完全反響営業をお任せします。 ショールームへ来場されたお客様を担当する完全反響型の営業スタイルのため、飛び込み・テレアポは一切ございません。 ■業務詳細： ◇イベント来場者・問い合わせ対応 Web広告やチラシを見てご来場されたお客様の接客対応を行います。 どんな家に住みたいか、今の課題は何かなどを丁寧にヒアリングします。 ◇中古住宅購入の提案 新築よりもコストを抑えながら理想の住まいを実現できる「中古＋リノベ」のメリットを独自のアプローチブックを使ってわかりやすく説明します。 ◇次回アポイントの取得／内見手配 ご提案後、内見日程の調整や、金融機関へのローン事前審査の申し込みフォローを行います。 ◇契約対応 内見後の申込～契約までを担当。契約完了後は、工務担当へリノベーション内容を引き継ぎます。 ※プラン設計は別部門が行うため、専門知識や設計スキルは不要です。 ◇イベントがない平日の業務 物件掲載の許可取り（不動産会社への電話対応）、サイト掲載内容の更新など事務作業も行います。 ■特徴： 契約後のリノベーション内容の具体化は、建築・工務の専門部署へ引き継ぐスタイル。 営業担当が全てを抱え込むのではなく、建築事業部と連携してチームでお客様を支える文化があります。 ■魅力： ◎不動産事業部は立ち上げフェーズであり、ショールーム展開や組織拡大を本格的に進めていく段階です。そのため、早期から裁量を持って事業づくりに関われるチャンスがあります。 ◎将来的には 課長・部長・事業責任者としてのキャリアアップはもちろん、建築事業部との連携体制を活かし、不動産事業部の事業責任者として活躍できる可能性もございます。 ■勤務地詳細： さいたま市・川口市などの南埼玉エリアの拠点にて勤務いただきます。 ・本社（埼玉県さいたま市南区白幡4-14-23） ・さいたま新都心ショールーム（埼玉県さいたま市中央区上落合2-11-31） ・浦和ショールーム（埼玉県さいたま市南区白幡4-14-24） ・川口ショールーム（埼玉県川口市末広2-4-6） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区白幡4-14-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各ショールーム（南埼玉エリア） 住所：埼玉県さいたま市・川口市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～329,350円 固定残業手当/月：78,000円～115,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～445,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシーエム

    ITアウトソーシング
    埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001）
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 業務改善エンジニア（DX推進）／年休130日以上／面接1回
      ★仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ RPA・AI・データ利活用スキルを活かし、 顧客のDX化や業務効率化を支援。 ヒューマンエラーを防ぐ仕組みづくりに携わります。 要件定義～開発・テスト・運用まで、 上流から一貫して関われるのが特徴。 経験を活かし、モノづくりのやりがいも実感できます◎ ★入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣ 希望・スキルに応じて案件へ配属。 チーム参画が中心のため、相談しやすい環境です。 営業のフォローもあり、 配属後もキャリアやスキルについて相談しやすい体制です◎ ★当社の強み ￣￣V￣￣￣￣ 金融業界を中心に幅広い実績あり。 PowerPlatform、ETL・BI、AI-OCR、生成AIなど 最新技術を活用したDX支援を多数手がけています。 ★案件例（プライム案件70％以上） ￣￣V￣￣￣￣ ・投資会社／DX推進（UiPath、PowerPlatform など） ・信託銀行／RPA化支援（UiPath、VBA） ・情報通信／データ基盤構築（ETL、Tableau、AWS など） ・各業種／ローコード開発（OutSystems、ServiceNow など） ・その他／AI-OCR活用（Python、DXSuite など）
      【リモート9割／住宅手当あり】1都3県／転勤ナシ★ 居住地や希望を考慮して決定します！ ■1都3県の各クライアント先 （東京・神奈川・千葉・埼玉） 【東京オフィス】 東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階 ・各線「新橋駅」より徒歩4分 ・各線「汐留駅」より徒歩5分 【本社】 埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001） ・各線「浦和駅」より徒歩4分
      《前職給与保証》■年俸420万円～ ※上記の1/12（月額35万円以上）を毎月支給 ※年俸は経験やスキルに応じて決定します。 ※固定残業代（月20h分／5.1万円～）を含む ※超過分は別途支給いたします。 ＼還元率最大75％！年収UP続出／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆29歳・入社1年目 【初年度から150万円UP↑】 前職：340万円(ITサポート部署) 現在：490万円(RPA開発、DX推進) ◆26歳・入社4年目 【トータル280万円UP↑】 前職：350万円(運用・保守) 1年目：450万円(入社時100万円UP!) 現在：530万円(クラウド基盤要件定義・設計・構築) ◆45歳・入社10年目 【トータル500万円UP↑】 前職：380万円(システム開発) 1年目：520万円(入社時140万円UP!) 現在：880万円(金融システム案件PL)
    • ITエンジニア／前給保証／年休130日以上／残業月6.5h
      • NEW
      アプリ・Web・インフラ・社内SEなどから 希望の案件や働き方が選べます！ 上流から開発、テスト、運用保守など、 様々なフェーズをご用意しています◎ ◆理想の働き方を自分で決める！ ”取引先の言いなりに･･･” そんなことはなく、 また、無理なアサインなどもなく、クライアントとの間に営業が入り、話し合いながら進めていきます！ 在宅勤務可能な案件もあり、自分のワークライフバランスにあわせた働き方もできます！ ◆案件について紹介！ 多様な業種へのITソリューション経験を活かし、 顧客のDX推進、業務効率化を実現！ ・VBAの豊富な開発実績！ ・RPAソリューションの提供！ ・生成AIを活用した最新技術PJの参画実績！ ■業務システム開発系 Java／C#／ASP-VB.NET／SQL Oracle／SQLServer ■ローコード系 Salesforce／Tableau／BI ETL／Anaplan ■金融系開発系 Excel-AccessVBA WinActor／UiPath ■Web開発系 HTML･CSS／PHP／JavaScript／Docker Ruby／Kotlin／Vue.js／React.js ■ネットワーク・サーバ設計構築系 Cisco／Juniper／Fortigate／ActiveDirectory Linux／RHEL／Apache／Tomcat ■基盤設計構築系 splunk／JP1／AWS／Azure GCP／Git／Python／Lamda／Zabbix NetApp／VMware／OpenStack vSp here／vCenter／Power Shell ■その他 SAP／ABAP／PMO／英語 情報システム／社内ヘルプデスク
      【リモート9割／住宅手当あり】1都3県／転勤ナシ★ 居住地や希望を考慮して決定します！ ■1都3県の各クライアント先 （東京・神奈川・千葉・埼玉） 【東京オフィス】 東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階 ・各線「新橋駅」より徒歩4分 ・各線「汐留駅」より徒歩5分 【本社】 埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001） ・各線「浦和駅」より徒歩4分
      《前職給与保証》■年俸420万円～ ※上記の1/12（月額35万円以上）を毎月支給 ※年俸は経験やスキルに応じて決定します。 ※固定残業代（月20h分／5.1万円～）を含む ※超過分は別途支給いたします。 ＼還元率最大75％！年収UP続出／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆29歳・入社1年目 【初年度から150万円UP↑】 前職：340万円(ITサポート部署) 現在：490万円(RPA開発、DX推進) ◆26歳・入社4年目 【トータル280万円UP↑】 前職：350万円(運用・保守) 1年目：450万円(入社時100万円UP!) 現在：530万円(クラウド基盤要件定義・設計・構築) ◆45歳・入社10年目 【トータル500万円UP↑】 前職：380万円(システム開発) 1年目：520万円(入社時140万円UP!) 現在：880万円(金融システム案件PL)
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    株式会社リスクマネジメント

    保険代理店
    埼玉県川口市並木4-3-7ジブラルタ生命川口ビル7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西川口駅/転勤無】生命保険営業◆立ち上げメンバー！◆最低月額保証有・残業少なめ◆創業40年以上
      【営業・販売経験活かせる！/成果をしっかり反映+最低月給保証がずっとある♪/顧客本位の営業ができる環境完備！”生活”を守るがミッション】 ■業務内容： 当社の生命保険・損害保険営業として、個人・法人向けの新規開拓とコンサルティング営業をお任せします。 最低月給保証があるため顧客範囲の営業や提案ができる環境です。 ＜具体的には＞ ・個人・法人問わず、新規顧客の開拓（手法は個人の裁量で決定） ・お客様へのヒアリング（家族構成・収入・将来の希望など）を行い、ライフプランや事業計画に基づいた保険コンサルティング提案 ・生命保険・損害保険の加入手続き、見直し提案、保全・アフターフォロー ・社内の損保部門から紹介される生命保険案件への対応 ・既存顧客への深耕営業や紹介獲得 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、上司および提携保険会社による研修に参加し、保険の基礎知識・商品内容・提案の流れなどを体系的に学んでいただきます。 その後は上司が同行しながら実際の訪問や提案を経験し、約3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 独り立ち後も、不安な商談には同席するなどフォロー体制があり、立ち上げ責任者が自身の成功パターンや開拓のコツを惜しみなく共有してくれます。経験を積んだ後は、大口法人案件や相続・事業承継といった高度なコンサル案件、後輩育成やチーム運営もお任せしていく予定です。 ■組織構成： 生命保険部門は現在、責任者1名のみの少数精鋭体制です。 今回採用する方は、その直下で動く立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。会社全体では損害保険部門が既に確立されており、生保ニーズも多数生まれている状況です。 損保部門と連携しながら紹介案件に取り組みつつ、自ら新規マーケットを切り開いていく、攻めと守りの両方を経験できる組織です。 ■会社や求人の魅力： ・成果が給与にダイレクトに反映される評価制度を採用しており、入社3年で年収1,000万円を超える社員も在籍。営業として大きく稼ぎたい方にとってチャレンジしがいのある環境です。 ・勤務時間帯は「8～16時」「9～17時」「10～18時」などから選択でき、直行直帰可、土日出勤時は平日振替取得可能と、柔軟な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：川口市並木4-3-7　7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～332,300円 固定残業手当/月：63,700円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※月給最低保証：月額30万円程度がございますため顧客本位の提案ができる環境です（金額はスキルや経験によって決定致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＪＩ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県川口市本蓮4-5-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉川口/転勤無】未経験◎法人営業◆創業60年超・リサイクル事業/SDGsで社会貢献/出張基本なし
      【第二新卒も歓迎◎/30代が活躍中の活気ある職場です◎/1961年の設立の長期経営◎】 ■仕事内容：当社にてリサイクル事業に関する営業職をお任せいたします。 ■仕事の詳細： ・顧客の割合：新規と既存のお客様を対応いただきます。メインは新規営業です。また、直近取引のない顧客の開拓や既存顧客の引継ぎもあります。 ・取引先：建設会社、解体業社、廃棄物収集運搬業社等です ・対応エリア：関東が中心（神奈川、群馬、栃木、茨城、千葉、埼玉、静岡など）です。出張は基本ございません。 ・目標値について：対応件数の目標や個人目標がございます ■評価制度：年１回程度、評価面談がございます。賞与支給は会社業績と個人業績によります。 ■社風：当社は温かい職場の雰囲気で、社員同士のコミュニケーションが活発な環境です。分からないことがあれば気軽に質問できる環境が整っており、未経験の方でも安心して働けます◎ ■組織構成について 営業職は現在3名の組織です。（50代男性1名　30代男性2名） ■就業環境：休暇形態は選択制です。下記の（1）（2）応相談となります。 （1）月～土までの勤務：105日　（2）週２日休み：120日 ■こんな方におすすめ：未経験の方も歓迎です◎第二新卒や社会人デビューの方も応援します！「未経験からチャレンジしてみたい方」「月給40万円以上稼ぎたい方」「管理職を目指してキャリアアップしたい方」等は応募ください。 ■会社の魅力：当社は産業廃棄物の収集・運搬・処理を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。廃棄物の適切な処理を行うことで、環境保護や資源のリサイクルに寄与し、SDGs（持続可能な開発目標）の目標12「つくる責任、つかう責任」に沿った取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本蓮4-5-10 勤務地最寄駅：都営日暮里・舎人ライナー線／見沼代親水公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,387円～260,300円 固定残業手当/月：68,613円～89,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力などを考慮 ■昇給あり■賞与あり（※会社業績と個人業績によります） ■入社3年目には年収500万円の実績もあり！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナックプランニング

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県戸田市本町4-3-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【戸田／2卒歓迎】営業職※住宅アドバイザー◆住宅手当あり／転勤なし／教育体制充実◆月平均残業20ｈ程
      ＜異業界・異職種出身の方も活躍中！住まい探しのサポートから住宅手当まで／中途入社者活躍中／充実の研修制度＞ ■業務内容： ハウスメーカーと業務提携し、お客様の自宅に訪問し、点検・メンテナンスの実施→リフォームプランのご提案→契約までを担当いただきます。契約後は同社の「施工部（工事を専門で担当する部署）」によって実際の工事を行っていきます。 ※飛び込み営業はありません。 ■営業手法について： 既存営業となるため、飛び込み営業はありません。 お問合せいただく方法としては、下記となります。 ・電話やホームページからの問い合わせ　（全体の3割） ・お客様が購入したハウスメーカー経由（全体の3割） ハウスメーカーにて10年間の保証期間があり、保証期間内対象者にDMにて ご案内を行う（全体の 4割） ■担当企業/案件数 大規模な金額を扱う場合（例：部屋の丸ごとリフォーム1000万以上） →3~4社 中規模な金額（例：お風呂の交換などは300万） →10社以上 ■研修制度： 1か月目： ・ビジネスマナー研修（他社の新入社員と一緒にディスカッション形式） ・業界や会社、職種に関する勉強会 2か月目： ・各部署の同行や顧客になりうる近所への挨拶等。 ◇提案するプランの一例 （1）点検メンテナンスの項目 ・キッチン、浴室、洗面、給湯器 等 （2）リフォームの項目 ・お風呂工事、キッチン工事、外壁塗装工事 等 ■組織構成： 20代や30代の若手も続々と入社いただいており、現在も活躍されております。 ■特徴： ・育成体制の充実 手厚い教育体制も整備されており、業界や職種未経験の方でも安心してご入社いただけます。昨年度も未経験で数名入社しております。過去全くの未経験で入社された方も今まさに活躍しています。 入社後は部署の先輩について現場を回っていただき、「お客様はどんな困りごとがあるのか？」「どんな提案をするのか？」をじっくり学んでいただきます。 ■会社、職種の概要： マンション・戸建て住宅の点検メンテナンスやリフォームを地域密着で行っている会社です。地元のお客様や古くからお付き合いのあるメーカーからリフォームの相談をいただき、リフォーム完了までをサポートするお仕事をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市本町4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は初年度の想定です。 ・賞与：年2回（夏季、冬季）※初年度は夏季賞与は寸志、冬季賞与は1か月分（昨年度実績）となります。 ・営業成績に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＲＡＴＺ

    その他・各種スクール
    埼玉県川口市川口6-3-14-3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（採用担当・保育士）／未経験可／残業ゼロ／年休123日
      • NEW
      希望や適性に応じて、下記いずれかのポジションを担当。 【1】採用担当 保育士の資格を活かして、「人を迎える」側として園づくりに携われます。 保育士採用を中心とした人事・採用サポート業務をお任せ。 ＜初期フェーズ＞ 採用担当として、当社や保育現場の理解を深める大切な期間です。 ・保育園でのサポート業務 ・採用SNS（Instagram等）の運用 ・就職・転職フェアの出展サポート ＜ステップアップ後＞ ・求人原稿の作成、媒体選定 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接の実施、選考フォロー ・ハローワーク等との連携 ■やりがい 一都三県に展開中の全33の保育園の 採用に関われるポジションです。 単に人を採用するだけでなく、 「どの園に、どんな人材を迎えるか」を考え、採用活動を進める面白さがあります。 保育士目線で求職者に寄り添え、 現場を知っているからこそ伝えられるリアルな魅力が、採用成功につながります。 「あなたと一緒に働きたいと思って入社しました」 その一言がやりがいになるだけでなく、 自分の関わった採用が、園全体の運営や子どもたちの成長につながっていく実感を得られます。 【2】保育士 各園にて保育士業務全般をお任せします。 ◎クラス担任 ◎お散歩同行 ◎おむつ替え、トイレサポート ◎午睡チェック ◎連絡帳の記入 ◎清掃、おもちゃの消毒作業　等 子ども一人ひとりに寄り添いながら、安心できる環境づくりを行います。 未経験・ブランクがある方も、OJT研修で丁寧にサポートします。 ＜CHECK！＞ ◎未経験からでも大丈夫な理由は？ 入社後は、先輩のサポート業務からスタート。 現場経験がなくても、資格をお持ちであれば「保育の目線」があることが強みになります。 ＜入社後の流れ＞ 2職種とも、まずはOJTで基礎からスタート。 困ったことはすぐ相談できる体制があるため、一人で抱え込むことはありません。 将来的に 「保育現場から採用へ」 「採用から保育現場へ」 など、キャリアチェンジも可能。 ライフステージや希望に合わせて柔軟に働けます。
      【転勤なし】★U・Iターン歓迎！ 本社あるいは、埼玉・東京・神奈川・千葉の各保育園のいずれか ■本社／埼玉県川口市川口6-3-14 IGSビル3F JR京浜東北線「川口」駅より徒歩10分 各保育園の詳細は、HPからご確認ください。 https://www.miratz.jp/operation/ ※採用担当は、将来的にはリモートワークも可能です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー・自転車・バイク通勤可能（勤務地による） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      【採用担当】 月給26万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※資格手当1万円を含みます。 【保育士】 月給21.9万円～28.7万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社パティオ

    自動車ディーラー
    埼玉県所沢市大字上安松818-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／第二新卒・未経験◎】中古車販売スタッフ◆地域密着で顧客満足度◎／グロース上場G／残業10h
      □■転勤なし×賞与3回（目安）×インセンティブあり！／車販売を中心に店舗運営業務をお任せ！上場企業と資本提携し、事業拡大中の急成長企業/働き方も充実しつつ、成果に紐づく適正な評価を実現可能な成長環境に身を置けます■□ 営業スタッフを募集強化しております。（所沢3拠点・東村山1拠点・新座1拠点）。全拠点が車で数分～20分圏内に立地。全在庫からご提案可能で、多くのお客様がお目当ての車を即決される環境です。 カーセンサーのクチコミ数は延べ2,000件で平均評価4.8点超え（5点満点）！地域密着型で顧客満足度を大切にしており、自信を持ってお仕事をしていただけます。 ■仕事内容 中古車販売店の一連の業務をお任せします。主体は接客販売～納車業務です。 ・カーセンサーやグーネット等からのお問い合わせ対応 ・お客様の接客、車両提案、商品と金融提案、見積作成、売買契約 ・ご検討者様へのフォロー対応 ・契約～納車までの工程進行（回送、整備準備、納車前手続きや仕上げ等） ・店舗運営業務（商品撮影、洗車清掃・点検、データ入力、書類作成、車検、車の回送など） 　※店舗運営業務はアルバイトスタッフとの分業と進行管理も含む ■ポジションの魅力 ・2024年にM&Aで上場企業（ナイル）グループ入り。今注目の成長企業！ ・社長は30代半ばの若手経営者！（生え抜き社員から社長へ抜擢） ・DXに注力中！先進的なデジタルプライスボードやITツール導入で業務を効率化！ ・ポジション拡大や入れ替わりチャンスあり！ ・中古車販売経験者なら早期に現場対応が可能！ ・未経験でもアシスタント業務からステップアップ可能！ ・営業職で年収700万円以上も可能！営業インセンティブ＋賞与年3回 ■株式会社パティオとは 埼玉県所沢市に本店を持ち、新座市・東村山市と計4店舗を展開中。20年以上の販売実績、年間約1000台を超える販売力で堅実に成長している自動車販売事業者。2024年8月に自動車産業DX事業を展開する同社（ナイル株式会社）と資本業務提携、さらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パティオ 東村山 住所：東京都東村山市青葉町1-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パティオ 所沢店 住所：埼玉県所沢市上安松818-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～666,666円 ＜月給＞ 370,033円～750,566円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回（４月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／年収450万円～】自動車整備士◆実務経験不問／地域密着で顧客満足度◎／完全週休2日制／残業少
      • 締切間近
      【自社販売の中古車点検と整備／残業1日30分未満／賞与年3回／マイカー通勤可／夏場の冷風機、冬場の冷気遮断カーテンで環境◎／増収増益の成長企業】 ■ポジション概要： 店舗併設型の屋内工場で自社販売の中古車点検と整備を行います。 軽・セダン・SUV・スポーツカーまで幅広い国産車が対象で、車好きでマルチな経験を積みたい方が楽しんで働ける職場です。 残業が常態化しないようにリフト4基と提携委託で仕事量をコントロールしており、長く安心して働いて頂けます。 ■主な業務内容： ・納車前点検 ・車検整備、一般修理や部品交換等 （販売前点検や板金塗装は主に店舗が担当） ※所属4名全員が2級整備士で内3名が30代の活気ある職場です。 ※上場企業グループとなり設備投資を進め指定工場化も検討中です。 ※先輩は面倒見が良く若手の方でも安心してご応募頂けます。 ■魅力ポイント： ◎常態的な残業無し（直近実績：1日平均30分未満） ◎事業拡大や環境改善に積極的 ◎増収増益中 ◎夏場の冷風機、冬場の冷気遮断カーテンあり ◎入社時の転居は引越費用を会社負担可能（支給規定あり） ◎土日いずれかお休み可 ■当社について： 当社は、埼玉県所沢市に本店を構え、関東圏に複数の店舗と工場を構える中古車販売会社です。20年以上の実績を持ち、2024年にはナイル株式会社のグループ企業となり、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パティオ 新座 住所：埼玉県新座市西堀３－２－２１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～384,000円 固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（基本査定給与1ヶ月分×3回） ■給与モデル（参考）： ・役職者（工場長・整備主任等）：500～675万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンクリエイト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県所沢市林1-203-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【流山】電気設計（半導体製造装置）◆大手プライム企業グループ◆残業月10～20時間程度◆住宅手当あり
      • NEW
      ～大手プライム企業のグループ／半導体製造装置メーカー／「エッチング」工程に強み／製造特許も2つ獲得～ ■業務概要： 半導体材料/デバイスやFPD製造におけるドライプロセス装置（プラズマCVD装置、スパッタリング装置、蒸着装置、各種成膜関連装置）の電気設計（機構制御、機内配線、制御盤）及び制御ソフト（PLC）など電気制御設計全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 当社の製品は基本的にオーダーメイドであり、プロセス開発・機械設計・営業とチームを組み、企画・構想から完成まで一貫してものづくりを行います。 ・構想設計／基本設計：お客様からの要求仕様やプロセスの課題に基づき、装置全体の電源電装系統・制御構成設計、主要部品の選定を行う ・詳細設計／図面作成：電気系CADを使用し、電源電装系統図面、機内配線、部品図、配線図、制御信号IO割付設定作成ならびに、制御PLCソフトウェアの設計製造 ・部品発注／協力会社選定：設計図面に基づき、部品の原価積算、手配業者・協力会社の選定、技術的な打ち合わせを実施 ・装置立ち上げサポート：組み立てスタッフと連携し、装置の動作確認や調整をサポート ■歓迎条件： ・真空プロセス関連装置の設計経験：半導体、FPD、またはその他産業分野におけるプラズマCVD装置、スパッタリング装置、蒸着装置などの電気設計及びPLCソフトウェア設計製造の経験 ・高精度／クリーンルーム環境の設計経験：高精度な位置決め機構の設計や、クリーンルーム対応装置の設計経験 ・半導体／FPD製造装置の経験：半導体またはFPD分野の製造装置メーカーでの設計経験（真空プロセス関連装置系以外でも可） 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 流山事業所 住所：千葉県流山市西平井956-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は「係長」の給与内訳で、年収は600万円～800万円。 ※「課長職（管理監督者）」は下記 年収：680万円～900万円／基本給：450000円～600000円／管理監督者手当：一律5万円（管理監督者の為残業手当なし） ■賞与：年2回（昨年実績：4カ月（夏冬）） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】電気設計（半導体製造装置）◆大手プライム企業グループ◆残業月10～20時間程度◆住宅手当あり
      • NEW
      ～大手プライム企業のグループ／半導体製造装置メーカー／「エッチング」工程に強み／製造特許も2つ獲得～ ■業務概要： 半導体製造におけるウェットプロセス装置ウエハ洗浄機、エッチング装置、フォトリゾ装置（塗布・現像・剥離・乾燥）の電気設計及びPLC制御ソフトウェア設計製造全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 当社の製品は基本的にオーダーメイドであり、プロセス開発・機械設計・営業とチームを組み、企画・構想から完成まで一貫してものづくりを行います。 ・構想設計／基本設計：お客様からの要求仕様やプロセスの課題に基づき、装置全体の電源電装系統・制御構成設計、主要部品の選定を行う ・詳細設計／図面作成：電気系CADを使用し、電源電装系統図面、機内配線、部品図、配線図、制御信号IO割付設定を作成ならびに、PLC制御ソフトウェアの設計製造 ・部品発注／協力会社選定：設計図面に基づき、部品の原価積算、手配業者・協力会社の選定、技術的な打ち合わせ実施 ・装置立ち上げサポート：組み立てスタッフと連携し、装置の動作確認や調整をサポート ■歓迎条件： ・ウェット装置の設計経験：半導体ウエハ・デバイス、FPD、PCBガラス基板またはその他産業分野における、洗浄装置、エッチング装置などの電気制御設計、PLC制御ソフトウェア設計製造などの経験 ・半導体／FPD製造装置の設計経験：半導体またはFPD分野の製造装置メーカーでの電気制御設計、PLC制御ソフトウェア設計製造の経験（ウェット系以外でも可） ・ワーク搬送、高精度位置決め機構制御の電気制御設計、PLC制御ソフトウェア設計製造の経験 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市林1-203-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は「係長」の給与内訳で、年収は550万円～700万円 ※「課長職（管理監督者）」は下記 年収：680万円～900万円／基本給：450000円～600000円／管理監督者手当：一律5万円（管理監督者の為残業手当なし） ■賞与：年2回（昨年実績：4カ月（夏冬）） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大東製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県吉川市大字川藤798-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全4件
    • ※製造現場のリーダー候補【埼玉／転勤無】インフラを支える金属製品の組立 ◆残業10ｈ以下／車通勤可
      【スカイツリーなどインフラで使用される金属部品／自動車通勤可！従業員専用駐車場を完備★平均残業時間10時間以下！】 ご家族との時間やご友人との時間など、ワークライフバランスを充実させられます★ 【インフラ設備の実績】上下水道・建設・電力など、インフラを支える金属製品を提供し続け54年★製造担当として製品提供の一翼を担っていただく仕事です。 【仕事の内容】 ■金属部品の組立 ■作業工程の改善・効率化検討 ■製造部門のマネジメント（指導・育成） ■納期管理 ■工程管理　など 製造に関しては、基本的に出張はございませんので、安定的に働きたい方にお勧めです！ 【業務詳細】 ・上下水道などに用いられる金属部品に市販品（ボルト、パッキンなど）を付ける作業等をお任せします。また、納期調整や検品をお任します。 ■組織構成： 配属先には社員4名（50代2名・40代1名・20代1名）、パート4名が在籍しております。社内は上下関係に縛られることなくフラットな雰囲気。建設的な意見交換を行います。40代の方部長として活躍しております。 ■入社後： ・加工組立業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきます。 ■やりがい： ▼幅広い顧客ニーズに対応することはもちろん、技術者も様々な種類の設備が使用でき、スキルの向上や好奇心を持ち続けながら仕事をすることができます。 ▼お取引先は大手がメイン！当社は森精機やマザック等のNC旋盤を中心に40台を超える最新の機械設備を保有(NC旋盤20台以上・MC10台以上)しており、幅広い顧客ニーズに対応することが可能。品質には徹底的にこだわっているため、顧客からの圧倒的な信頼と実績があります。 ■当社について： 当社は社会インフラの基礎の部分で人々の安全性をしっかり支え、公共事業分野の基礎部分など人目に触れない水道部品が中心ですが、簡単に交換ができない為、高い技術力が求められます。創業当時から小さな仕事をコツコツと重ねていき信頼と実績を積み重ねた結果、今では大手（前澤グループ、東芝、日立グループ等）とも取引があり、業績も右肩上がりとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市大字川藤798-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～280,000円 ＜月給＞ 228,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績2.5ヶ月） ■昇給あり ■調整手当 ■皆勤手当 ■家族手当 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/吉川市】生産管理 ※部署立上げのリーダー候補◆インフラを支える金属製品を製造／残業10ｈ以下
      ～転勤なし／社会インフラを支える高い技術力／スカイツリーなどインフラで使用される金属部品／金属加工経験があれば未経験から生産管理にチャレンジできる～ ■職務概要： 生産体制の強化を図るために、新たに生産管理の部署を立ち上げることになりました。立ち上げメンバーのリーダー候補として、納期・コスト・品質をバランスよく管理し、製造現場と経営をつなぐ役割を担当していただきます。 ■職務詳細： ・製造スケジュールの作成と調整 ・製造現場との連携 ・納期管理と進捗の確認 ・生産稼働率と効率の管理 ・生産コストの計算、分析、低減 ・作業の標準化 ・歩留まりと不良率の管理 ・生産性向上のための改善 など ※現在生産管理システムは既存のパッケージを使用しております ■入社後： 現在は50代の製造部の部長が生産管理を兼任しております。入社後少しずつ業務を引き継いでいき、数年程度で生産管理の部長を目指していただきます。 ■働き方： ・平均残業時間は10時間以下 ※ワークライフバランスが整った環境です。 ・転勤なし／車・自転車通勤可 ※長期＆安定的に働きたい方に最適です。 ・業界経験は不問です！OJT研修ありもありますので、金属加工の知識がなくても心配いりません。 ■当社の特徴/魅力： ＜社会インフラを支える高い技術力と豊富な実績＞ ・上下水道のインフラ整備に使用される金属部品の精密加工およびステンレス製精密鋳造を手掛けています。 ・金属加工のプロフェッショナルとして、社会インフラ関連メーカーのお客様に向けて金属部品の精密加工とステンレス製精密鋳造を通じたソリューションを提案し、社会基盤を支えることを使命としています。 ・金属加工の知識、技術、経験をもとにお客様が求める最適解を提案。ステンレスを中心に様々な材質の金属を取り扱っています。埼玉県吉川市の吉川工場では、鉄、ステンレス、銅合金、アルミニウムを素材とする金属部品の機械加工を行っています。 ・全従業員がチャレンジ精神を持ち、人間力と技術力を磨き、取引先メーカー各社の信頼に応えるべく努力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市大字川藤798-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～342,000円 ＜月給＞ 285,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽インキ製造株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県比企郡嵐山町大字平澤900
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】半導体絶縁インキの製造◇残業10h程／ワークライフバランスを整えて勤務可能／業績好調◎
      【年収水準の高い企業／半導体絶縁インキ世界トップシェア／半導体に欠かせない商材で将来性◎と業績好調による増員募集／出身業界不問】 ■業務内容： 製造部はインキチーム・フィルムチームの2チームから構成されており、いずれかのチームに所属していただきます。配属は本人の適正を見極めてとなりますが、基本的にフィルムチーム（交代勤務従事）配属を想定しております。 〇インキチーム 配合工程：原材料（合成樹脂、充填材等）を計量し、攪拌します 練肉工程：配合した原材料を、細かく 均一に分散します 仕上工程：分散した原材料をフィルタリングしドラムに充填します 〇フィルムチーム 塗工工程：前工程で製造したインキを、フィルム状に加工します スリット工程：加工したフィルムを指定サイズにスリットし、梱包します ■組織構成： 製造課は６０名で構成されており、インキチーム１０名・フィルムチーム４９名が在籍しております。平均年齢は30歳程度と若手が活躍している組織です。 ■描けるキャリア： 定期的な面談をしたうえで自律的にご自身の希望のキャリアを選択することができる環境です。製造課は、製品の生産だけではなく、QC活動や５S活動などの改善活動を通じて、幅広い部署とかかわりがあるため、希望によって他部署への異動も可能であり幅広いキャリアを選択できます。 ■勤務時間： 〇インキチーム ８：３０～１７：００※進捗により変動有 〇フィルムチーム 交代勤務制 〈１直〉　６：３０～１５：００ 〈２直〉１４：３０～２３：００ 〈３直〉２２：３０～　７：００ ■同社の特徴： 東証プライム上場　太陽ホールディングスの前身企業であり、同グループの１００％出資のグループ企業となります。あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も20％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、更に活動の範囲を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 太陽インキ製造株式会社　北九州事業所 住所：福岡県 北九州市八幡西区黒崎城石１－１　三菱ケミカル九州事業所構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 ＜月給＞ 245,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。 ※賞与は6か月分（2025年度実績） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は交代手当を含めた表記です。 ※年収は想定残業時間10時間、交代勤務手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社そらまめキッズツアー

    旅行・旅行代理業
    ■本社・関東営業所／埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-20日建高砂ビル3Ｆ ■関西営業所／大阪府吹田市豊津町9-44ハートランド江坂801号 ■東海営業所／名古屋市東区泉1-23-36NBN泉ビル8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 旅行企画（添乗もあり）／未経験可／転勤なし／賞与３回
      • NEW
      主な業務はツアーの商品企画となりますが、手配・運営・添乗なども対応いただく総合職です。 ＜具体的には＞ ■ツアー企画 ・幼児～中学3年生を対象とした体験型ツアーの企画 ・毎年、100本以上の新規ツアーを実施 ■デスク業務 ・手配（交通・宿・体験施設 等） ・名簿、バス席、スケジュールなど資料作成 ・カスタマー対応（電話・メール） ・パンフレット、HP作成　など ■ツアー添乗業務 ・ツアー中は子ども7名前後に対して1名の引率スタッフがつき、 　その引率スタッフのマネジメント、ツアー全体の取りまとめは、正社員の仕事です。 ・北は北海道、南は沖縄まで、全国さまざまなエリアへのツアー添乗 ツアーの様子はインスタグラム関東（＠soramame_kids_adventure）関西（@soramamekids_wt）でも発信しています。ぜひ一度覗いてみてください！
      ※転勤無し／さいたま市浦和区、大阪府吹田市の２拠点募集 ＜本社・関東営業所＞ さいたま市浦和区高砂2-1-20 日建高砂ビル3F ■アクセス／JR各線「浦和」駅西口より徒歩5分 ＜関西営業所＞ 大阪府吹田市豊津町9-44　ハートランド江坂801号 ■アクセス／御堂筋繰南北線「江坂」駅4番出口より徒歩1分 ※UIターン歓迎
      月給21万2000円～40万円＋ツアー手当＋賞与年3回 試用期間3ヶ月（月給20万1400円以上／正式給与の95％支給） 【月給（例）】 ▼1泊2日（手当6,000円）×2回、日帰り（手当3,000円）×3回ツアー添乗した場合 月給23万3,000円 ▼3泊4日（手当12,000円）×1回、2泊3日（手当9,000円）×2回、日帰り（手当3,000円）×2回ツアー添乗した場合 月給24万8,000円 ※経験・能力・スキルを考慮し、加給・優遇いたします。 ※上記、月給には、20時間分の固定残業代（一律2万9,142円）を含みます。 ※試用期間にも、固定残業代（一律2万9,142円）を含みます。 ※超過した分は、別途時間外手当を支給します。 ≪ツアー手当/一律≫ ・日帰りツアー：3,000円 ・宿泊ツアー （1泊2日：6,000円） （2泊3日：9,000円） （3泊4日：12,000円） （4泊5日以上：15,000円） 【年収（例）】 ▼25歳・入社2年／年収400万円 ▼27歳・入社4年／年収480万円 ▼30歳・入社7年／年収580万円
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    株式会社オートレント

    建設コンサルタント
    埼玉県川口市大字里1770
    • 設立 1996年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川口市】架装車両の架装部分の整備職◆資格支援あり/建設機械のリースや修理を担う
      建設機械のレンタル・リース・販売・修理業と警備業を行っている当社にて、高所作業車等の架装部分の整備職を募集いたします。 ■職務詳細 ・架装車両の整備 ■組織構成 男性25名程、年代は50～60代がメインで、30代も数名在籍しております。 ■教育体制 入社後は仕事の流れを理解いただくこと、先輩社員の補助・OJTにて業務を覚えていただきます。 未経験で入社して3か月程度でひとりだちができるようになるかと思います。 【企業目標】 ～強く、誰からも愛される企業～ 【企業理念】 私達はお客様に真心と親切を持って接し、現場状況に対応する柔軟な企業姿勢で、機械・機器レンタルを通じて、社会に貢献します。 これが私達の会社の経営方針の骨子となっています。 【経営方針】 1．お客様第一主義、現場第一主義を目指しお客様のご要望に応えられる様な経営を目指します。 2．お客様の信頼と安心・安全にお応えできるような企業経営を目指します。 3．社員は財産。この考えを基に人を大切にし、人材を活かした経営を行います。 4．お客様の現場状況に応じた取り扱い機種品揃えの充実を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字里1770 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／鳩ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～3,480,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■固定残業代35時間分含む ■年俸制＋業績賞与（業績が良ければ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口／未経験歓迎】法人営業～ニーズ拡大◎建設機械のリースや修理事業／残業月20h程／転勤無
      ～業界・職種未経験歓迎／ニーズ高まる領域★法人営業～建機レンタル＆警備の複合提案◆残業月20h程◆ベテランからOJTで学べる安心感◆家族＆住宅手当あり◆川口／転勤無～ 建設機械のレンタル・リース・販売・修理業と警備業を行っている当社にて、売り上げ拡大を目的に営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容 建築等の企業様に対して、弊社の下記商材を販売いただきます。 既存のお客様に対して、しっかりと弊社営業担当をつけ、掘り起こし営業や新規獲得営業も行っていただく予定です。 ＜取り扱い商材＞ ・高所作業車もしくは建設機械のレンタル ・窓ふきクリーニングや建設現場の警備（外注） ■商材の強み ・レンタルをいつでもできる 弊社は各営業所でセキュリティ管理を行っています。お客様が都合の良い時間に専用のカードを使用していつでも車両を貸し出すことができます。 ・高所作業車のオペレーター付き 現場への高所作業車の移動から実際の現場での機械の動かし方を共に行う作業者の派遣を行うことも可能です。 ■組織構成 メンバー2名、兼任で営業業務を行っている者が３名の計５名の部署となります。 ■教育体制 OJTによって業務内容を覚えていただきます。 一緒に働くのは業務内容を熟知されている方たちなので、未経験の方でも安心して挑戦していただけます。 【企業目標】 ～強く、誰からも愛される企業～ 【企業理念】 私達はお客様に真心と親切を持って接し、現場状況に対応する柔軟な企業姿勢で、機械・機器レンタルを通じて、社会に貢献します。 これが私達の会社の経営方針の骨子となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字里1770 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／鳩ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,132,900円～4,859,384円 固定残業手当/月：113,925円～136,718円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■固定残業代35時間分含む ■年俸制＋業績賞与（業績が良ければ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ディ・ホーム

    ディベロッパー
    埼玉県上尾市浅間台3-2-9
    • 設立 2003年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上尾】賃貸物件の問い合わせ担当※資格不問◆シャーメゾン特約店/転勤無/残業ほぼなし/マイカー通勤◎
      【積水ハウスが提供するシャーメゾンの特約店へ出向での勤務！残業ほぼなしではたらきやすい環境◆マイカー通勤可】 ■業務内容： シャーメゾン特約店である有限会社西友建設へ出向し、賃貸物件に関するお問い合わせの担当をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応 シャーメゾンの物件にて空き部屋がある場合、その部屋への入居希望のお客様からの問い合わせに対応します。 ご来店されたお客様のご相談を受け、希望条件をヒアリングし、物件説明や内見、契約手続きまで一貫して対応します。 また、入退去の手続きや書類作成、借主とのやり取りなども行います。 ・賃貸物件の更新業務 シャーメゾン以外の賃貸物件については更新業務が中心ですが、新規案件やオーナー様、借主とのやり取りも含まれます。 ■働く環境： 現在は問い合わせがあった場合にのみ、有限会社西友建設へ赴いて対応しております。 業務負担の改善のため、出向先に常駐にて勤務し、対応いただける方を募集しております。 問い合わせ件数はシャーメゾンにて空き部屋がある時期のみ、更新物件数も月に数件のため、残業もなく働くことが可能です。 ゆくゆくは同社のメイン事業でもある不動産売買の分野でもご活躍のチャンスがございます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。 最初の数ヶ月間は先輩のサポートを受けながら、お客様対応や物件説明などの基本的な業務を習得します。 ■当社・当求人の魅力： 出向先の有限会社西友建設は地域に根差した不動産会社であり、上尾エリアを中心に不動産の売買・土地活用・相続・賃貸・仲介・管理などのトータルサービスを提供しています。 積水ハウスが提供する優良な賃貸物件、特に高品質賃貸住宅シャーメゾンのご紹介をメインに、安心してご相談いただける不動産会社のネットワークを持っております。 はたらき方としては、ノルマはなく、業績に応じたインセンティブが支給されるため、はたらきやすい環境です。歩合制度もあり、仲介手数料の10%が還元され、頑張った分だけ収入に反映される仕組みもございます。 地域社会に貢献し、「まごころ」を込めたサービスを提供する当社で、一緒に成長していきませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社西友建設 住所：埼玉県上尾市上町1-2-26 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：年齢や経歴等を考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴栄製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県飯能市大字苅生14-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・飯能市】板金加工機械オペレーター◆空調完備・転勤無◆土日休み◆マイカー通勤OK
      【30代活躍中！/機械オペレーター・溶接経験活かせる！/顧客のオーダーメイド製品製造/種機械製品の試作品や半導体装置に使用/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 板金加工・製缶加工会社である当社にて、金属加工、機械オペレーター、溶接をご担当いただきます。 工業用設備機械、産業用機械等の機械フレームなどの溶接及び板金部品の溶接業務などです。 ■具体的には： ＜板金業務＞ オペレーターがレーザー加工機などを使って機械を操作し、加工します。 その後板金加工としてオペレーターが加工したものを図面の指示に従ってねじを切ったりバリ取りをします。 ベンディングで曲げて箱などの形状にしていき、最終的に溶接をしていく作業工程です。 ＜製缶業務＞ バンドソーという機械で長尺のものをカットし、ボール盤を使って穴をあける作業を行います。 装置の外側の枠であるフレームを溶接して組立をしていきます。 ■就業環境： ・空調完備で季節関係なく快適な環境です。 ・1人1台の機械を操作するため、モクモク作業になります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は上記2つの業務にて経験を積んでいただき、ご自身の希望を考慮してどちらかに配属が決定します。 ■組織構成： 11名（60代：1名・50代：3名・40代5名・30代2名：男性）が在籍しております。 ベテラン層が多いため分からないことは相談できる環境です。 ■当社について： ■各種機械製品の試作品や半導体装置に使われるフレーム等の板金加工を手掛けています。 ■主力は板金加工、製缶加工となりますが、県内でも数少ない大型ベンダー装置を保有しているため、お渡しのみならずモノづくりの１から１０まで対応可能な設備・技術力が特徴です。一品ものや短納期品も可能です。 ■高度な技術力が身につくことはもちろん、資格取得も支援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：埼玉県飯能市苅生14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ・賞与：年に2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライムメディカ株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県川口市本町4-7-21オーベル川口本町3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川口/未経験・第二新卒歓迎】医療機器営業（既存メイン）◆英語を活かす／土日祝休／教育体制◎
      【年休123日／アメリカでの国際展示会／英語を活用できる／整形外科分野の商材／ニーズが絶えず将来性のある商材／1人ひとりの患者様を救うお仕事】 医療機器の販売（主に人工関節）を行っている当社にて、営業業務と年1回アメリカでの展示会担当をお任せいたします。 ■メインでお任せする業務 ◎営業業務 既存営業8割、新規営業2割の割合で当社製品の営業を行っていただきます。 ＜既存営業について＞ 主に病院に向けて、人工関節の営業を行っていただきます。 具体的には、下記業務を行っていただきます。 ・新しい人工関節の営業 ・患者様の症例に合わせた商材を取り扱ってもらうための営業 ・手術中の人工関節を入れる方法のフォロー （手術中の立ち会いが実際にございます） ※1営業あたり最低２～３の施設を担当していただきます。 ＜新規営業について＞ 保険適用とならない、自由診療となる人間ドック等のお客様に関節痛の痛み止めの薬等の新規営業を行っていただきます。 ノルマなどはなく、既存営業の合間にお任せするイメージです。 ■その他お任せする業務 ◎海外展示会業務 年に1度3月前後に4～5日ほど、国際的な展示会にてブース受付として対応いただきます。 ・製品の開発ミーティングへの参加 ・展示会後の顧客対応 現在は、海外企業と月に1度1～2時間ほどのミーティングを行ったり、それに付随するメールでのやり取り等を行っています。 ■未経験からでも安心の教育体制について 当社の営業はお医者さんとの折衝が発生するため知識が必要な職となります。ですが、新卒受け入れも行っており、未経験からでも丁寧に研修を行い、1人立ちをして頂ける環境です。 ＜入社後約5日間＞ 座学にて研修を行います。商材はもちろん解剖学の知識として、筋肉や骨の名称等の勉強も行います。 ＜入社から半年後まで＞ 先輩の営業同行を行い営業手法を学んでいただきます ■組織 営業は現在10名構成です。20代～40代まで幅広く在籍しております。 新卒の採用も行い、前職はコンビニ店員の方もいらっしゃるため、未経験からご活躍いただけるポジションです。 ■このポジションの魅力 ・年に1度アメリカの展示会と、その前後の海外メーカー様との取引にて英語を使用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-7-21 オーベル川口本町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回 （7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティ・ワイ・エッチ

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-20
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/転勤無】ホテルフロント部門責任者候補◆月残業10H以内・週休2日制◆賞与有
      • NEW
      【30代・40代活躍中！/ホテル業界経験活かせる！/ワークライフバランス◎/フロント部門責任者/転勤無】 ■業務概要： 当社経営するブティックホテルの「HOTEL RINGS KYOTO」でフロント部門責任者お任せいたします。 ＜ポイント＞ 「サービス業って休みが少なく勤務時間も長くて、大変そう」当社ではそんなイメージを払拭します！ しっかり休めてメリハリ良く働けるスタイルです。 ◎夜勤から日勤まではインターバルを必ず設け、1日は休日を取るようにシフトを組んでおります。 ■具体的には： ・ホテル運営/予約広報（外部サイトへの掲載・プラン考案） ・フロント業務（チェックイン・アウト・お問い合わせ対応） ・ホテル全体会議出席 ・スタッフ管理：シフト作成・勤怠管理・人員配置等 ■配属部門： フロント：正社員10名：リーダー：2名 清掃：正社員：2名・アルバイト：13名 20代～30代の男女が活躍中です！ ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指示や意見を聞きながら、ご自身の今までの経験を活かしながら、徐々にできる範囲を広げていきます。 ー＊HOTEL RINGS KYOTO＊ー 烏丸駅より徒歩7分の場所に位置するブティックホテル。京都の中心地に佇む、全38室のブティックホテル 四季折々の自然が美しく調和する町、京都。その中心・四条烏丸にありながらも、穏やかで落ち着いた滞在を叶えます。また併設のカフェ「Common Well」では、香り高いメルボルンスタイルのコーヒーや京野菜をふんだんに使った料理をお楽しみいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HOTEL RINGS KYOTO 住所：京都府京都市中京区堺町通六角下る甲屋町393番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：有（前年度合計1カ月分）※業績および人事評価による ・昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・四条駅/転勤無】ラテアートが人気のカフェ♪責任者候補◆正社員◆月残業10H以内◆賞与有
      【30代・40代活躍中！/飲食店の店長・副店長経験活かせる！/カフェ全体の責任者/シフト希望休自由♪休みがとりやすい！/転勤無】 ■業務概要： 当社経営するブティックホテルの「HOTEL RINGS KYOTO」内のカフェ「Common Well」でカフェ全体の責任者お任せいたします。 ■働き方： ◎業績・人事評価により給与アップ期待できる◎「飲食業って休みが少なく勤務時間も長くて、大変そう」当社ではそんなイメージを払拭します！ しっかり休めてメリハリ良く働けるスタイルです。 今回の採用によって店舗に所属する社員を増やすことで、より連休を取りやすくして働き方改善も行なっていく予定です！ ■具体的には： ・売上管理 ・ホテル全体会議出席 ・ホテル宿泊お客様の情報連携（アレルギー等） ・カフェ運営・管理 ・スタッフ管理補助：シフト作成・勤怠管理 ■カフェ「Common Well」について： 7：00～10：00：朝食レストランでの営業 10：00以降：カフェ営業　と2面性営業を行います。 ＜店舗人数＞ ・キッチン：正社員：1名・アルバイト：1名 ・ホール：正社員：3名・アルバイト：16名 20代・30代のスタッフが勤務しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指示や意見を聞きながら、ご自身の今までの経験を活かしながら、徐々にできる範囲を広げていきます。 1人1人を正当に評価する環境のため、頑張りは着実にキャリアを積むことができ調理だけではなく、ゆくゆくはマネジメントや経営まで学べます。 ー＊HOTEL RINGS KYOTO＊ー 烏丸駅より徒歩7分の場所に位置するブティックホテル。ラテアートも楽しめるメルボルンスタイルのスペシャリティコーヒーを提供するカフェ「Common Well」と宿泊ゲストが自由に使える和空間のラウンジを設置しており、快適なホテルステイを提供しています。 ＜営業時間＞ 7：00～22：30 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HOTEL RINGS KYOTO 住所：京都府京都市中京区堺町通六角下る甲屋町393番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：有（前年度合計1カ月分）※業績および人事評価による ・昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サティス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県飯能市川寺４７９－１
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • PMO／IT業界未経験もOK／システム開発サポート／土日祝休
      地方銀行向けのパッケージ開発を手掛けている当社。 今回は当プロジェクトのPMをサポートするPMOを募集します。 ◆仕事内容 ￣￣￣ ■品質管理 ■試験管理 ■ベンダーコントロール ■プロジェクト全体のスケジュール管理 ■計画書、実行計画書の作成 ■リスク管理、品質管理 ■社内外との調整　など ◎AI時代のIT技術者を目指しませんか！ コミュニケーション力を活かして、AI時代でも活躍できる技術者へ。 AIには担えない領域を支え、人とコンピュータをつなぐ架け橋として、ともにキャリアを築いていきましょう。 ＜入社したら＞ ▼1～2カ月間の研修で代表から知識を学びます。 「開発とは？」「金融システムとは？」といった基礎の部分からレクチャー！ ▼代表と担当者のフォローを受けながら業務に慣れていきます。 ※入社後の職種変更はございませんので、ご安心ください。 ／ POINT ＼ ★最新技術の知見を深められる システム開発の全体を俯瞰できるので、サポートという立場でありながら実践的に知識を学んでいくことができます。 「AIを組み合わせてどんな風に開発スケジュールを組んでいくか」といったことを考える機会も。 安定した環境で注目されている最新技術についての知見を深められます。 ★キャリアアップも 経験を積んでいくことでIT業界内でのキャリアの幅を広げることができます。 プロジェクトをリーダーやPMとしてマネジメントに取り組んだり、開発の知識を身に着けてインフラエンジニアに挑戦したり…ということもOK。
      【週1回リモートOK！／転勤なし】 基本的には東京都港区のプロジェクト先での勤務となり、研修を除いて本社への出勤はありません。 ◎未経験者のみ研修あり・研修期間中は千葉へ出社いただきます。 千葉県船橋市宮本1-21-10（最寄駅：船橋駅・大神宮下駅） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【エンジニア経験者】 月給33万円～60万円 【未経験の方】 月給25万円～ ※ご経歴・経験により考慮します
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    シー・アンド・アイテー株式会社

    半導体メーカー
    埼玉県入間市狭山台4-17-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/入間】製造オペレーター◆日勤のみ×実労8h/”半導体”×海外にも展開中/未経験歓迎
      ～未経験歓迎／大手取引多数で業績安定・香港法人を含む展開で案件幅◎／日勤×土日休み／昼食補助・住宅＆家族手当・転居支援まで充実／責任者候補として、少人数で裁量と意思決定スピードが速い点もやりがいあり／多品種・少量×短納期対応の“段取り力・改善力”が鍛えられる希少環境～ ■業務内容： 自動機にICをセットし、プログラムの書き込み・条件変更・動作確認を行うオペレーションです。 アラーム対応、簡易点検、段取り改善まで一連を担当し、多品種・少量×短納期の段取り力を磨けます。 将来は部門の責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■やりがい： 日勤×土日休みでメリハリある環境です。 緊急立上げや短納期案件に携わり、“現場で通用する段取り力・品質目線”が身につきます。 入社後90日で「投入→条件最適化→アラーム是正→小集団改善」まで段階を踏んで習得していただきます。 先輩が1名付き、装置台数2～3台から無理なく担当業務を増やしていただくことができます。 ■事業について： 当社の製品はほとんどの電機メーカーで納入されており、業績も安定。 高度情報化社会の発展と共に半導体製品技術の開発と高度密度化がますます加速し、電気自動車やPC・携帯電話など様々なところで半導体が使用されております。 各種製品に占める半導体のウェイトが増大しています。 そのため半導体製品の検査及び評価のテクノロジーの重要性が高まっており、半導体製品の検査及び評価を行っている当社の事業も好調です。 ■当社について： 高度情報化社会の発展と共に、半導体製品技術の開発と高度密度化がますます加速され各種製品に占める半導体のウェイトが増大しています。 半導体製品の検査及び評価のテクノロジーは、LSI、VLSIの設計テクノロジーよりも重要といっても過言ではないほどです。 当社は半導体製品の検査及び評価を責任もって代行しています。 さらに人件費・間接費などの高騰により、生産工程の合理化、事務の合理化、情報処理の合理化やスピード化など多様性を帯びてきております。 またICへのプログラミングも多品種・少量・期間の短縮とスピードが要求されてきております。 C&ITはこれら21世紀のより高度の情報化社会に貢献し、挑戦していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-17-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイジェクト

    医療機器メーカー業界
    埼玉県日高市大字駒寺野新田251-14
    • 設立 1999年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県日高市】NC旋盤を用いた製造◆年間休日120日！残業月10時間／転勤なし
      【作業環境は空調完備／大手メーカー・公的研究機関と強固な信頼関係／住宅手当あり】 銅・アルミの精密加工メーカーである当社では、航空宇宙や医療分野の研究開発に必要な精密部品を、受託開発しています。オーダーメイドされた部品をNC旋盤を用いて製造いただきます。 ■業務概要： ・対話形式でのプログラミング ・NC旋盤のオペレーション ・加工した製品の仕上げのバリ取り ・検査担当者への製品引き継ぎ ■業務のポイント： ・溶接やメッキ加工といった他の業務を担当することはなく、NC旋盤加工に集中できます。 ・銅やアルミは一定の重さがあり、持ち運ぶ作業が発生することがあります。 ■加工製品： バッキンプレート／ヒートシンク／ブスバー（バスバー）／クライオスタット／真空チャンバー／ビーム配管等 ■加工方法： ・機械加工：マシニング、旋盤、研削、ワイヤーカット ・板金・レーザー・溶接加工：板金加工、TIG溶接、ろう付け ・メッキ加工：銅メッキ、金メッキ、アルマイト処理加工 ■就業環境： ・加工工場は空調完備です。個人ロッカーや休憩所もあります。 ・残業月平均10時間、年間休日120日、 土日休みです。 ■組織構成：製造現場には9名の社員がいます。そのうちNC旋盤は30代後半の社員1名が担当しています。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は大手医療機器メーカーや理化学研究所、国立の研究所等に向けて理化学機器、医療関連装置、インフラ設備等の部品の設計・開発製造を行う会社です。銅やアルミの精密切削加工を得意としています。設計・加工・組立まで一貫対応できる体制も整えています。 ・ロケットエンジンの試験部品、航空エンジンの試験部品、加速器ラインの試験装置部品、極低温装置、無酸素銅製クライオスタット用シールド部品など様々な部品の小ロット製作に実績があります。 ・休日や労働時間が安定していますのでこれからご結婚を考えている方や お子様が小さく、子育てにも積極的に関わるなど、ご家庭との両立も実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字駒寺野新田251-14 勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,425円 ＜月給＞ 250,000円～321,425円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：技能手当 ■上記年収とは別に支給する手当：禁煙手当、安全作業手当 ※上記年収は昨年度実績の平均賞与を含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田設計

    建築設計事務所
    埼玉県上尾市西宮下2-446-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／上尾】鉄骨施工図の作成＊鉄骨製造業・事務所問わず経験者歓迎◆年収800万円以上◆年休120日
      ～年間休日120日/土日祝休み/鉄骨建築物の施工図作成//転勤なし～ ■職務内容 S造の鉄骨施工図の作成をお任せいたします。 ■具体的な内容 お客様（ゼネコンや設計事務所）にて作成された図面をもとに、鉄骨製造業者様へお渡しする施工図の作成を請け負っております。 CADを使って一般図、詳細図等をクライアントと打ち合わせのうえ作図 鉄骨専用CADを用いて効率的に作成しています。(REAL4・STACE) 物件は立体駐車場、大型ショッピングモール、物流倉庫、大学施設、駅ビル、病院など様々など鉄骨構造物全般を担当致します。また3Dモデルソフトを使い、より正確な施工図を作成致します。 ※管理職になると外出を伴う打ち合わせが発生することもあるが、一般社員は基本100％内勤での業務になります。 ■組織構成 在宅勤務者含め社員は16名、外注の方を入れると設計担当は20名おります ■採用背景 　現状では受注が多く、人員不足から受注を断るケースもあるため、増員での採用背景となります ■働く環境 ・オフィス設備（冷蔵庫＆電子レンジ、給湯室有） 社内に食堂はないため、自席で食べる方が多いです。 ・年間休日120日、土日祝休みとなります。担当している案件によっては月～2回程土曜日に出社いただくこともあります。 ・入社して約1年後にはリモート勤務の利用が可能になります。先輩社員の中にはフルリモートを利用されている方もいます！（場合によって利用できないケースもございます） ・髪型・髪色・ネイル・ピアスなどは自由です。平日に出社する際は会社のジャンパーを着ていただきます。 ■当社について 2005年の創業以来、建築鉄骨施工図作成を事業の軸として社会に貢献してきた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市西宮下2-446-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県／上尾市】鉄骨建築物の設計◆年間休日120日/入社1年後リモート勤務可/転勤なし
      ～年間休日120日/土日祝休み/鉄骨建築物の設/入社1年後リモート勤務可/転勤なし～ ■職務内容 鉄骨建築物の設計をお任せいたします。 ■具体的な内容 CADを使って一般図、詳細図等をクライアントと打ち合わせのうえ作図 鉄骨専用CADを用いて効率的に作成しています。(STAGE・REAL4) 物件は立体駐車場、大型ショッピングモール、物流倉庫、大学施設、駅ビル、病院など様々など鉄骨構造物全般を担当致します。 また3Dモデルソフトを使い、より正確な施工図を作成致します。 入力の度に自動的に構築されていくので細部な問題点も早期に発見でき、3Dを見ながら入力できるので、鉄骨の納まりについても理解が深まります◎ ※管理職になると外出を伴う打ち合わせが発生することもあるが、一般社員は基本100％内勤での業務になります。 ■入社後について まずはチーフや先輩社員の下で小さな仕事からスタートいただく予定です。 これまでのスキルや経験によってお仕事をお任せしていきます！ ■組織構成 女性1名、男性4名（20～50代） ■採用背景 組織強化に伴う増員募集 ■働く環境 ・オフィス設備（冷蔵庫＆電子レンジ、給湯室有） 社内に食堂はないため、自席で食べる方が多いです。 ・年間休日120日、土日祝休みとなります。担当している案件によっては月～2回程土曜日に出社いただくこともあります。 ・入社して約1年後にはリモート勤務の利用が可能になります。先輩社員の中にはフルリモートを利用されている方もいます！（場合によって利用できないケースもございます） ・髪型・髪色・ネイル・ピアスなどは自由です。平日に出社する際は会社のジャンパーを着ていただきます。 ■当社について 2005年の創業以来、建築鉄骨施工図作成を事業の軸として社会に貢献してきた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市西宮下2-446-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サリックストラベル

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉／未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる／年間休日120日／
      • NEW
      ～入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能～ 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗～16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2～3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県店舗 住所：千葉県千葉市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～280,000円 固定残業手当/月：47,000円～72,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごと評価査定） ■残業手当（店長就任後は適用外） ■深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる／年間休日120日
      ～入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能～ 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗～16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2～3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～280,000円 固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごと評価査定） ■残業手当（店長就任後は適用外） ■深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポケットキャッチ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    埼玉県東松山市大字上野本1412
    • 設立 1989年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／比企郡】ホテルスタッフ／フロント・企画・事務など◆転勤なし／年休120日
      【デザインサービスの提供やホテル（森林ホテル）運営事業を展開／年休120日／転勤なし】 ■業務内容： フロント、事務、企画、ハウス、レストラン業務など、ホテル内の幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・フロント…チェックインなどのお客様対応、電話対応　 ・企画…宿泊プランやイベントの提案、SNS広報 ・事務…売上や予約管理などデータ入力、ネット予約の管理 ・ハウス…客室の清掃、館内の管理維持 ・レストラン…調理や接客業務、品質衛生管理 ■キャリアステップ： 今後のお仕事の取り組みや事業拡大に合わせて、サービススタッフリーダーとしての各スタッフへのマネジメント業務や運営企画、支配人などをお任せしていく事もございます。現場での仕事（接客）をしつつ、運営にも携わることも可能です。 ■当社の特徴： ・不動産業や建築業、インテリア業などを展開する株式会社関根商事関根建築設計室の100％出資のグループ会社です。 ・平日はビジネス、週末はゴルフやレジャーを目的としたお客様に多くご利用いただく、「森林ホテル」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 森林ホテル 住所：埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／森林公園駅】ホテルスタッフ◆”おもてなし”を体現したい方へ◆今後、役職ポジションも増設予定
      【デザインサービスの提供やホテル（森林ホテル）運営事業を展開／入社後のサポート体制充実／年休120日／転勤なし】 ホテル業界で働いていると”おもてなし”を体現した接客が多いイメージがありますが、映画やドラマとは違い”おもてなし”を発揮しようとしても実際はオペレーション通りになってしまうということがよくあります。 実際、接客対応もオペレーションに準じて、店舗のルールを把握さえしていればある程度年数を重ねてしまえば大抵のことをできてしまいます。しかしながらそれらは、一見「接客対応」しているように感じますがマニュアルに基づいた「応対」でしかありません。 ”おもてなし”のイメージからくる接客対応をしたいと思っていると現実との違いに気づくものの、チェーン店や支配人などの役職がある現場ではなかなか自分の色を出すのは難しいはずです。 当社では、主体性をもって行動することで“前職では実現できなかった挑戦”にも踏み出せる環境です。自ら動く方ほど、仕事の幅も裁量も広げることも可能です。 ■キャリアステップについて： 今後の予定ですが、チーフ職、さらにはマネージャー職についても増設予定で早期のキャリアアップを目指していただけます。 現在、フロント運営チーフが２名おりますが、両名とも未経験からスタートしており、実力相当のキャリアがあれば上位職でのご入社も可能です。 ■業務内容： フロント、事務、企画、ハウス、レストラン業務など、ホテル内の幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・フロント…チェックインなどのお客様対応、電話対応　 ・企画…宿泊プランやイベントの提案、SNS広報 ・事務…売上や予約管理などデータ入力、ネット予約の管理 ・ハウス…客室の清掃、館内の管理維持 ・レストラン…調理や接客業務、品質衛生管理 ■当社の特徴： ・不動産業や建築業、インテリア業などを展開する株式会社関根商事関根建築設計室の100％出資のグループ会社です。 ・平日はビジネス、週末はゴルフやレジャーを目的としたお客様に多くご利用いただく、「森林ホテル」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 森林ホテル 住所：埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回（4月） ■年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンスカイ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県草加市稲荷1-11-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/竹の塚】有名キャラグッズのルート営業◆ポップアップの企画や販促等/年休125日/残業15h程
      ～「好き」と「データ」で売場を動かす。トレンド最前線の営業/有名キャラクターやスポーツ選手のグッズでヒットを飛ばすエンスカイ/飛び込みやノルマなし！/残業15h程度～ 株式会社エンスカイはキャラクターグッズの企画・製造・販売を手掛けるメーカーです。既存取引の拡大とトレンド領域の強化に伴い、第2事業本部の営業を増員募集します。 ■業務内容 キャラクターグッズのメーカー営業として、既存の小売店・問屋を中心にルート営業を担当いただきます。新商品・定番の提案から、売場展開（VMD）の相談、ポップアップ／展示会・イベントの立案・運営、社内の受発注・資料作成など幅広く担います。 ＜具体的には＞ ・既存顧客（ファンシーショップ、専門店 等）への提案・商談 ・販売データを用いた棚割・企画提案、VMD提案（ディスプレイ・POP 等は社内企画や他営業と連携） ・ポップアップ／展示会／イベントの企画・運営（自社・共同開催含む） ・社内実務：見積・発注・納期調整、会議資料／販促資料の作成 ※出張は基本は関東圏が中心となり、関西や九州も担当によって発生します └頻度：2か月に1回程度（日帰りもしくは1泊2日） ※担当：問屋→3社～5社、小売店→10～20店舗ほど ※営業事務と受注事務のそれぞれが在籍しているため、比較的営業活動に専念できる環境です ■組織構成： 配属先は第2事業本部・トレンドチーム。営業・企画・受注事務が一体となり、ちいかわ、STRANGER THINGSの実写系IPなど、ファンシー雑貨や小型フィギュアを中心に扱います。新キャラの育成やYouTube系クリエイターIPにも積極的に挑戦しポップアップなどイベント案件が多いのが特徴。トレンドの最前線で“売れる空気”をつくるチームです。営業担当は現在2名です。 ☆働く魅力☆ ・既存深耕×提案：数字を追うだけでなく売れる場づくりから関われます。 ・IP×商品力：当社はパズル／ペーパーシアター／食玩／文具・雑貨まで幅広い商材を保有。提案の幅が広いのが強みです。 ・働き方：年休125日×残業平均15h程度と、プライベートも充実させながら働くことができます ・小回りの利くメーカー体制：企画・生産・販売まで自社で一貫。スピード感ある意思決定でチャンスを掴めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竹の塚オフィス 住所：東京都足立区竹の塚5-4-15 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】EC企画ディレクター（チーフ）◆販促・戦略立案／有名スポーツ選手とのコラボサイト／業績好調◎
      【有名キャラクターやスポーツ関連グッズでヒットを飛ばすエンスカイ／成長企業で超大型案件に携われる◎／産育休取得率100％／大手取引多数で安定】 人気キャラクターグッズや有名アスリートのスポーツ関連商品の企画・販売を行う当社で、通販部門の売上拡大を牽引するECディレクター（チーフ）としてご活躍いただきます。 本ポジションの最大のミッションは「自部門の売上拡大」です。自ら商品企画・広告戦略を立案して実績を上げつつ、他部門から依頼される大型案件のサイト制作ディレクションやプロモーションを推進。 チーフとして常にチームビルディングの視点を持ち、強い組織づくりにも貢献していただく重要なポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■商品企画・広告戦略の立案 自部門発信でオリジナル商品を企画し、効果的な広告戦略で売上実績を作ります。「特設サイトで大きく展開しよう」と社内へ積極的に提案する攻めの役割も担います。 ■特設サイトの制作・ディレクション 外部デザイナーへのディレクション・進行管理および販促バナー等のクリエイティブ制作を担当。既存チーフ（女性）と連携して推進します。 ■Web広告運用・プロモーション施策 特設サイトや商品の販促を目的としたWeb広告運用・改善を行います。既存チーフ（男性）と連携して推進します。 ■チームビルディング 広告担当・企画担当の既存チーフ各1名と連携しながら、3名体制でチームの総合力向上を目指していただきます。 実務をこなしながら、常に事業全体を俯瞰する視点を大切にしていただける方を歓迎します。 ＜仕事例＞ ▼通販サイト 【エンスカイショップ】https://www.enskyshop.com/ 販促バナー制作・クリエイティブ企画 ▼特設・コンテンツサイト 【エンスカイスポーツ】https://sports.ensky.co.jp/ 企画・ディレクション・販促（大谷翔平選手×江戸切子コラボなど超大型案件含む） 【エンスカイNEWS】https://news.ensky.co.jp/ 企画・運用 ■組織構成： 事業統括部には6名が在籍。3名は通販運用担当、2名はディレクション担当、1名はシステム広告担当です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷1-11-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与／年2回 ・昇給／年1回 ・チーフ候補の場合は一律固定残業代35,000円（20時間分）となります。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社彩光建設

    サブコン
    埼玉県草加市栄町3-4-3東武松原第2ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/埼玉】建築施工管理/残業月5h程度/再雇用制度/直行直帰OK/住宅手当・借上社宅/シニア活躍
      ～再雇用制度有で長く働ける／50～60代も活躍中！／残業5h程度／資格手当充実／住宅手当・借上社宅有～ ■業務概要： 建築や土木領域の一式工事を担う当社にて、建築施工管理全般をお任せします。本求人は経験者をターゲットとしておりますため、将来的には幹部としての立ち位置で当社を引っ張っていただけるような幹部候補を想定した募集となります。 ■業務内容： ・施工計画 ・現場監督 ・各進捗管理 ・業者手配 ※工事内容に応じて補助スタッフを配置します。 ■働き方：残業20時間程度 ・担当案件数を抑え、長時間残業が発生しにくい ・余裕のある工期のみを受注 ・工期終了後に長期休暇を取得しやすい ■教育体制： 経験に応じた個人別の教育カリキュラムを作成している他、現場でのOJTに加え関連法規講習などの集合教育を実施し、トータルバランスの取れた管理技術者の育成をめざします。 建築技術の資格取得を奨励し、外部講座の受講支援も行っております。合格後は責任度を段階的に高め、ステップアップを後押しします。働きながら生涯役に立つ資格・技術を身につけることができます。 ■再雇用制度 65歳以降再雇用制度があるため長期的に活躍している方が多数在籍しております。 現状、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。 65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■当社について： 当社は、RC/S造や住宅建築を中心に手掛けております。特に、公共関連が受注実績の60%を占めており、各省庁や東京都の実績が豊富です。 民間分野は、オフィス、共同住宅、教育福祉施設など、いずれも新築から改修・設備更新まで工事内容は多岐に及びます。 個人向けに関しては、お客様のライフスタイルに応じた住み心地のよいプランの提案やデザイン性に加え、耐震・耐久性の高い住まづくりが特徴となっております。その他、修繕・リフォームなどアフターサービスも充実しています。 ■資格手当： ・一級建築士：12万円 ・二級建築士：6万円 ・一級施工管理技士（建築・土木）：12万円 ・二級施工管理技士（建築・土木）：6万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都足立区綾瀬4-24-13 水垣ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：草加市栄町3-4-3　 東武松原ビル2　3F-A 勤務地最寄駅：東京スカイツリーライン線／独協大学前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,550円～521,390円 その他固定手当/月：13,000円～50,000円 固定残業手当/月：51,450円～128,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0カ月分） ■昇給：有（前年度実績：1月あたり0円～20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区】建築施工管理◆未経験歓迎／公共・民間案件／資格手当有／直行直帰OK／ワークライフバランス◎
      【安全・品質を優先するモノづくり企業／公共関連案件約6割／オープンで風通しの良い社風◎】 ■業務概要： 施工計画の立案、現場監督、進捗管理、業者手配を中心に、建築施工管理全般をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画 ・現場監督 ・各進捗管理 ・業者手配 ※工事内容に応じて補助スタッフを配置 ■案件： ＜公共関連＞ 各施設の新築・改修工事 ＜民間案件＞ 賃貸マンションやホテル、事務所ビルの工事 ＜工事エリア＞ 東京23区と埼玉県南部中心 ■就業環境： 工事期間中に休みを取得しきれなかった場合は工事完了後にはまとめて休暇を取得するなど、働きやすい環境を整えています。 ■当社について： 当社は埼玉県草加市に本社を構える総合建設会社です。 当社では設計図書にもとづいて綿密な施工プロセスを検討し、品質・工期・安全性の面から最適な工事管理を目指しており、公共・民間問わず、いずれも新築から改修・設備更新まで工事内容は多岐に及びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都足立区綾瀬4-24-13 水垣ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社または東京支社
      ＜予定年収＞ 360万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：49,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～563,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシム株式会社

    広告制作
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-233-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 動画配信スタッフ／未経験歓迎／年休127日／月給25万円以上
      クライアントは大手製薬会社や行政機関、公共団体など。 Web講演会（ウェビナー）の配信サポートのほか、スタジオ収録などもお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■配信オペレーション（Zoomホスト）業務 （機材準備、セッティング、資料投影、スイッチング、トラブル対応など） ■スタジオ収録 （機材準備、セッティング、資料投影、スイッチング、録画など） ■取引先や登壇者との連携 （日程調整、進行の確認、視聴用URL発行、レンタルPC手配など） ゆくゆくは… ■動画編集・撮影・スタジオ収録 （教育コンテンツ、社会課題に関する啓蒙動画、移住PR動画、CMなど） ※配信オペレーションは現地で対応する場合と社内から遠隔で対応する場合があります ※現場によってカメラ・音響チームと行動することもあります 【入社後の流れ】 ▼入社1ヵ月～半年 先輩のもとで機材の名称や基本操作、業務の流れなどを段階的に学びます。 ▼半年～1年 配信業務について一通り把握し、独り立ちを目指します。 ▼2年目以降 意欲・適性に応じて編集、撮影、企画、ディレクションなど、業務領域を広げていけます。 【仕事のポイント】 ★何度でも質問してOK！ 分からないことは理解できるまで繰り返し質問しても大丈夫ですので、遠慮せずどんどん頼ってください！ ★意見・提案がしやすい！ 業務フローの改善やコンテンツの内容について、意見・提案も大歓迎。 「もっとこうしたほうが良いのでは？」など、アイデアを仕事に活かせます。 ★取引先と直接やり取り！ スムーズに業務を進行するにはクライアントとの意思疎通が大切です。 先輩が同行・同席してしっかりフォローするのでご安心ください！
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-233-1 アクセス： JR各線「大宮駅」より徒歩17分 東武アーバンパークライン線「北大宮駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：館内禁煙
      月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分、月3万4000円支給 ※固定残業月20時間を超過した場合は追加で支給します ※試用期間中3カ月間は月給18万5000円（残業代別途支給）
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    株式会社ＣＨコスモホーム住宅販売

    不動産仲介
    埼玉県蕨市塚越1-3-19
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県蕨市：未経験歓迎】不動産売買仲介スタッフ◆月給30万円～／完全週休2日制
      不動産の売買、賃貸、管理及びその仲介の事業を行なっている当社にて、自社建築の新築戸建の販売スタッフの募集です。 ■具体的な仕事内容： 住宅購入を考えているお客様に、希望条件に当てはまる物件をご案内していただきます。※入社時は、先輩社員がサポートします。！ ・お客様の希望条件をヒアリングしながら、物件購入プランの提案 ・物件へのご案内やお申込み～契約手続きのサポート業務 ・販売エリア内の市場に売り出されている物件の情報収集 ・弊社ご登録のお客様へ、メール配信等を活用した、物件紹介 ・店頭へご来店のお客様へのお声がけサポート 【求める人物像】 ・お客様の夢やライフプランに寄り添い、想いを丁寧に汲み取りながら最適な提案ができる方 ・商品知識だけでなく、人として信頼され、「この人から買いたい」と思っていただける関係性を築ける方 ・行動力と向上心があり、試行錯誤を重ねながら自分らしい営業スタイルを磨いていきたい方 ・不動産業界・営業未経験でも、意欲を持って学び、成長していきたい方 ※基礎から丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： ・ 充実した研修制度あり！商品知識や営業スキル、お客様の対応方法など、あなたの成長に合わせてサポートします。 先輩社員がいるのでわからないことは気軽に相談できます。 ■会社・求人の魅力： ・月給30万円以上＋成約歩合給制のため、安定した収入を得ることができます。頑張った分きちんと還元されるので、やりがいのある環境です。 ・ビジネススキルが身につく◎営業力、提案力、顧客管理など、仕事を通して基本的なビジネススキルが身につきます。 ・完全週休二日制、有給休暇、各種手当充実◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越1-3-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他手当： ・資格手当（宅地建物取引士）30000円 ・インセンティブ（歩合給等）あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～287,700円 固定残業手当/月：84,200円～112,300円（固定残業時間52時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　金額1月あたり10000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒａｇｇａ　Ｗｏｒｋｓ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市北区宮原町3-46-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 空調・給排水のルート営業／未経験歓迎／年休124日／残業少
      主に既存のお客さまからの問い合わせを受け、空調・給排水・クリーンルーム設備のメンテナンスや修理、更新工事などの提案営業を行います。 ■現場調査 施設や工場に訪問し、設備の状態を確認。問題点を把握したうえで、最適な提案を行います。 ■見積書作成・調整 見積書の作成と、技術スタッフの手配・作業日程の調整を行います。 ■提案営業 設備の修理や更新提案を行い、エアコンや給排水設備のメンテナンス計画をお客様と協議します。 ■アフターフォロー 工事後も定期的にお客さまをフォローし、満足度向上に努めます。 【お客さまは…】 ・学校 ・老健福祉施設 ・食品工場 ・研究施設 ・オフィス ・飲食店　など 【お問い合わせ内容は…】 ・エアコンが冷えない ・設備が古くなった ・水漏れがある …などの修理依頼 ・排管が詰まった ・エアコンの効きが悪い …などの設備の不具合 これらに対して、現場調査を行い、 最適なメンテナンスプランや修理・更新案を提案します。 ＼＼POINT！／／ ★営業経験や設備業界経験がない方も歓迎！ 営業メンバーは全員異業種出身で、少しずつ知識・スキルを身につけてきました。入社後に知識を学びながら成長できるので、ご安心ください。業界未経験者も活躍しています！ ★営業ノルマなし！ 会社からノルマを課すことはなく、ご自身のペースで目標を設定し、チームでサポートし合いながら成果を上げていきます。 ★業績好調で安定した成長を実現！ 事業が好調に進行中であり、2027年には新しい社屋を竣工。安定した環境で、長期的にキャリアを築けます。 ★働きやすい環境！ 残業は月平均10時間以内、年休124日とワークライフバランスも整っています。仕事とプライベートの両立が可能です。 ★評価制度が充実！ 半期に1回の面談で、努力や成果を適切に評価します。できなかったことよりも、できたことをしっかり評価し、長所を伸ばせる環境です。
      【転居を伴う転勤なし／宮原駅徒歩10分】 本社／埼玉県さいたま市北区宮原町3-46-1 ★自動車通勤可（貸与する社用車をご使用ください） ★2027年に新社屋竣工（埼玉県さいたま市北区／最寄り駅は「加茂宮駅」となります） ※埼玉県川口市にある拠点に転勤となる可能性があります。その際は、必ず事前に意思確認を行います。 ※受動喫煙対策：有（屋内喫煙専用室設置）
      ★前職の給与・業務経験を考慮致します　 年収415万円＋諸手当（入社2年目） 年収530万円＋諸手当（入社5年目） 年収600万円＋諸手当（入社7年目） ※上記の年収は一例です。 ※20代～30代のモデル年収となります。 月給22万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    有限会社ワコー整備

    その他
    埼玉県和光市下新倉5-13-24
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和光市／有資格者歓迎】モクモクと作業できる！整備スタッフ*自動車や大型車両の修理～長期休暇も取得◎
      • 締切間近
      面接1回／アットホームな社風◎コツコツと技術習得をしたい方大歓迎！◎マイカー通勤OK（駐車場あり）◎残業平均20h ■職務概要： 営業ナンバートラック等の車検整備・一般修理をお任せいたします。 ■業務内容： 具体的には、車検整備・法定点検などの車のメンテナンスや、一般整備、故障診断などを行います。 ・定期点検 ・車検整備 ・故障箇所の診断と修理（部品の交換や調整、板金塗装） ※作業ノルマがないため、プレッシャーなく働けます ■スケジュール 例） 8:30　朝礼 8:35　車両引き取り 9:00　洗車→車検／整備（1日1台）／修理 12:00 休憩 13:00 整備／車検／修理の継続対応 18:30 帰宅 ■組織体制： 整備スタッフ：4名（男性／50代～70代／社長含む） ほか、事務担当1名（女性）が在籍しています。 ■会社の特長： 地域密着の自動車整備工場でトラック整備を中心に、普通車から大型車までさまざまな車種を取り扱っています。 少数精鋭の会社ですので、コツコツと技術習得をしたい、自動車整備士の資格を生かしたい方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市下新倉5-13-24 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～200,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） ■その他固定手当： ・技能手当10,000円～100,000円 ・職務手当10,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井上基工

    土地活用
    埼玉県さいたま市南区四谷1-9-11
    • 設立 2011年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【武蔵浦和】杭基礎工事の施工管理◆資格を活かして年収アップ／直行直帰可／夜間対応・遠方への出張なし
      ～基礎施工士保有者へ！／経験活かして年収アップ／実働7時間・残業ほぼなし／現場が終わったらすぐに帰宅／直行直帰可／転勤なし～ ■業務概要 当社は主にマンションなどの建築物の基礎工事を専門に行っています。 施工管理職として、現場全体のスムーズな進行を支える中心的役割をお任せします。具体的には、工程や安全の管理、人員配置、協力会社との調整など、多岐にわたる現場マネジメントを行います。 ■業務詳細 杭基礎工事における現場全体の管理・調整をお任せします。 ・現場の進行スケジュール管理 ・安全管理の徹底 ・人員の配置・調整 ・作業全体の監督・指示 ▼補足 ・1案件あたりの工期は、1か月前後です ・基本的には、おひとり1案件でご勤務いただきます ・担当エリアは、都内が8割程度、その他埼玉・神奈川・千葉の案件が2割程度です。 ・宿泊を伴う出張は、基本的にはございません。 ・深夜までの夜間勤務は、基本的にはございません。 ・基本的には、現場への直行直帰にてご勤務いただきます。 ※現場へは、マイカーか公共交通機関にて通勤いただく形となります。 ・ノートPCを支給しており簡単な作業は自宅での対応もでき、柔軟に働くことができます。 ■はたらき方： ・勤務時間：8時～17時（うち休憩2時間のため、実働7時間） ・その日の現場作業が終了したらそのまま直帰できます！そのため残業はほぼございません！ ・有給休暇は入社時に5日付与します。 ■キャリアパス 現場統括として経験を積み、より難度の高い案件や後進指導を担う役割へステップアップいただきます。裁量と責任の幅を広げながら、専門性を深めていけます。 ■企業の特徴/魅力 株式会社井上基工は、埼玉を拠点に建築物を支える基礎工事を専門とする会社です。アースドリル工法や拡底杭工法を用い、耐震性・施工精度に優れた基礎づくりを実現しています。振動や騒音が少なく、狭小地や住宅地でも安心して施工できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区四谷1-9-11 勤務地最寄駅：武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円～571,000円 固定残業手当/月：93,000円～129,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与を含みます。経験・能力により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイガー

    自動車ディーラー
    埼玉県越谷市新越谷2-11-8
    • 設立 2010年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉越谷】中古車買取・販売営業 ～未経験者・第二新卒歓迎/直行直帰可/残業月平均20h程度～
      【未経験者歓迎◎今後の事業計画のため急募！面接1回/インセンティブ有/自動車が好きな方、営業職に挑戦したい方歓迎】 ■事業概要 当店は2010年に設立し、国産車、輸入車問わず販売・高価買取を行っております。 ■業務詳細 中古買取・販売営業の業務を担当いただきます。 ・お客様の元へ出向いての中古買取業務（1日に３～４件対応） ・お客様へのヒアリング、要望確認 ※お客様は30代～60代がメインとなります ・納品にあたっての各種調整業務 ・お客様の売買の要望に合わせたご提案 ※販売専門スタッフがいるため、基本的には買取業務の専任として仕事いただきます。 ■入社後の流れと特徴： ・入社後まずは自動車について学ぶ座学を1週間ほど行い、その後1か月ほど先輩に同行いただく形で慣れていただきます。 ・入社後半年～1年間ほどで営業スタイルが確立するまでは、先輩社員からの業務指導を通じて業務習得を目指していただきます。 ・アポイント取得を専属で行う担当が在籍しており、営業活動に集中しやすい環境となります。 ・担当エリアは、関東圏内です。今後、都内、北関東にもエリア拡大を計画しております。基本的に社用車で営業いただきます。 ■配属部署： ・本社(越谷市)の営業部に配属致します。本社と水戸店合わせて、営業担当は11名在籍しております。年齢構成は20代～40代と幅広いですが、20代の若い社員が多い環境となります。 ・月の半分は直行直帰している社員が多いです。お客様とのアポイント、自分の仕事を最優先に考え、効率のいい仕事が行えます。 ■当社の特徴・魅力： ・ほぼ中途入社の社員で構成されております。異業界出身の方で活躍されている方もいます。中途入社の受け入れ態勢はしっかりしています。 ・社員の平均勤続年数は約6年間です。 ・新規開拓やノルマはありません。売上に貢献した分インセンティブ支給いたします。 ・当社の社員は車好きで経験者も一定在籍していますが、未経験で入社している社員も多いです。 ■インセンティブ例 業務習得次第で50万円／月や経験次第では50～100万円／月のインセンティブを目指していただくことも可能です。 ※条件等によりますが、売上総利益の20％を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市新越谷2-11-8 勤務地最寄駅：東武線／新越谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： └20代：400万円~500万円 └30代~40代：600万円~800万円 ■昇給：年1回※業績連動 ■給与補足： インセンティブとして粗利益10％～20％を支給しており、 経験・社会人年数に応じて、想定金額を年収に加算し提示予定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸市】中古車買取・販売営業 ～経験者歓迎/転勤なし/直行直帰可/残業月平均20h程度～
      ≪今後の事業計画のため急募！ご面接も1回のスピード選考です！業界不問で販売もしくはBtoCの営業経験者を歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： 当店は2010年に設立し、国産車、輸入車こだわらず、販売・高価買取を行う当社にて中古買取・販売営業の業務をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下となります。 【業務詳細】 ・お客様の元へ出向いての中古買取業務（1日に３～４件対応） ・お客様へのヒアリング、要望確認 ※お客様は30代～60代がメインとなります ・納品にあたっての各種調整業務 ・お客様の売買の要望に合わせたご提案 ※メーカー・車種の制限のない提案を行っていただきます。 ※販売専門スタッフがいるため、基本的には買取業務の専任として仕事いただきます。 ■業務特徴： ・入社後半年～1年間ほどで営業スタイルが確立するまでは、先輩社員からの業務指導を通じて業務習得を目指していただきます。 ・アポイント取得を専属で行う担当が在籍しており、営業活動に集中しやすい環境となります。 ・担当エリアは、関東圏内です。今後、都内、北関東にもエリア拡大を計画しております。基本的に社用車で営業いただきます。 ■配属部署： ・本社(越谷市)の営業部に配属致します。本社と水戸店合わせて、営業担当は11名在籍しております。年齢構成は20代～40代と幅広いですが、20代の若い社員が多い環境となります。 ・月の半分は直行直帰している社員が多いです。お客様とのアポイント、自分の仕事を最優先に考え、効率のいい仕事が行えます。 ■当社の特徴・魅力： ・ほぼ中途入社の社員で構成されております。異業界出身の方で活躍されている方もいます。中途入社の受け入れ態勢はしっかりしています。 ・社員の平均勤続年数は約6年間です。 ・新規開拓やノルマはありません。売上に貢献した分インセンティブ支給いたします。 ・当社の社員は車好きで経験者も一定在籍していますが、未経験で入社している社員も多いです。 ■インセンティブ例 業務習得次第で50万円／月や経験次第では50～100万円／月のインセンティブを目指していただくことも可能です。 ※条件等によりますが、売上総利益の20％を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸店 住所：茨城県水戸市酒門町3281-2 勤務地最寄駅：水戸線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： └20代：420万円~500万円 └30代~40代：600万円~800万円 ■昇給：年1回※業績連動 ■給与補足： インセンティブとして粗利益10％～20％を支給しており、 経験・社会人年数に応じて、想定金額を年収に加算し提示予定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木幡興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県三郷市早稲田2-13-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／三郷】産業廃棄物の収集ドライバー◆年収437万～／日勤／年休127日◎土日祝休み／面接1回！
      ～回収現場で、お客様に「ありがとう」と言ってもらえる仕事です～ ■業務内容： 廃油、廃液資源のリサイクル事業を展開する当社にて、産業廃棄物収集運搬にかかわる作業と運転業務をお任せします。 経験者はもちろん歓迎ですが、未経験の方でもこれからチャレンジしたいという意欲のある方は歓迎します！ ※資格、免許取得支援制度あります ■組織構成： 10名程度（30代～40代）が在籍しております。 担当分担は明確に決まっておらず、その場その場で担当を決めております。 ■同社について： 創業40年以上、廃油、廃液資源のリサイクル事業を展開。環境への負荷低減を行い、不要になったエネルギーの再生転換を行うことで地域・社会に還元しております。 現在では本社に加え、埼玉・茨木に処理施設を持つ他、様々な事業を展開しています。今後もさらに事業の幅は広がり、社員数も増加、工場も増えていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県三郷市半田 328 勤務地最寄駅：武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 437万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 固定残業手当/月：42,200円～51,600円（固定残業時間19時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,200円～381,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：630,000円～720,000円（前年度実績） ■昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三郷】整備士（大型）◆マイカー通勤可◎資格支援など教育体制充実/年休127日/転勤なし
      【自動車整備士資格で応募可能◎／手に職つける！／組織体制強化に向けた増員募集／退職金制度有】 ■業務内容： 廃油、廃液資源のリサイクル事業を展開する当社にて、整備士（大型）をお任せいたします。 ■詳細： 一般車輌から大型車輌・特殊車輌の点検整備・オーバーホール・鈑金塗装などをお任せします。普通の整備工場やディーラーでは、なかなか扱わない特殊車輌を経験できるのが魅力です。 整備だけでなく板金やタイヤ販売など様々な業務をお任せします。また働きながら大型車輌や牽引車輌の免許取得も受験料会社全額負担で応援します。働きながらスキル取得・経験を積んで活躍の場を増やすことが可能です。 ■取り扱う車輌： 一般車・大型車・大型強力吸引車(10t)・ダンパー(4t、7t、10t)・タンクローリー(4t～18t)・コンプレッサー など ■組織構成： 整備士・フロント係・営業、30代～60代の幅広い方々がご活躍しております。 ■同社について： 創業40年以上、廃油、廃液資源のリサイクル事業を展開。環境への負荷低減を行い、不要になったエネルギーの再生転換を行うことで地域・社会に還元しております。 現在では本社に加え、埼玉・茨木に処理施設を持つ他、様々な事業を展開しています。今後もさらに事業の幅は広がり、社員数も増加、工場も増えていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コワタ自動車整備工場 住所：埼玉県三郷市半田369 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 369万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～209,000円 その他固定手当/月：90,000円～130,000円 固定残業手当/月：46,200円～63,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,200円～402,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度：基本給×1.4ケ月×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県川口市大字神戸539-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【足立区】副施設長＊特別養護老人ホーム《年休119日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》
      ～副施設長／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅～ 【概要】 2023年10月に開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【特徴】 タムスさくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 【タムスさくらの杜 花畑について】 ■入所定員：150名（ユニット型105床／従来型30床／ショートステイ15床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスさくらの杜 花畑 住所：東京都足立区花畑3丁目15－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 416,666円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】施設長＊特別養護老人ホーム《年休119日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》
      ～特別養護老人ホーム施設長／タムスグループ～ 【概要】 特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の他施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【特徴】 さくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 【タムスさくらの杜 練馬アネックス】 ■開設：2019年4月 ■入所定員：特別養護老人ホーム83床、ショートステイ11床 特養という大きな施設でありながら、ユニットごとに小規模単位の家庭的な暮らしがあります。 ※近隣に兄弟施設のタムスさくらの杜練馬もございます。 ※介護福祉士比率：70％ 【ポジション魅力】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【タムスグループについて】 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスさくらの杜 練馬アネックス 住所：東京都練馬区土支田２丁目３６ー１６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,334円～541,667円 ＜月給＞ 458,334円～541,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・資格により異なります。 ※管理職はベース給＋加減算給＋役職給 ※管理監督者のため残業代はありません。 ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくら

    サブコン
    埼玉県上尾市五番町12-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京23区内】空調設備施工管理＜一次請・公共案件8割＞土日祝休・残業平均20h※転勤なし
      【公共工事案件8割／都内公共施設・戸建住宅の空調設備工事／残業平均20時間と少なめで働きやすい環境】 ■業務内容： 都内を中心とした公共施設や戸建住宅などの空調設備工事における施工管理計画の策定と監督業務を担当していただきます。市区町村から受注する案件が8割と多く、書類作成や工程管理も明確な基準のもとで進めやすい環境です。管工事施工管理技士資格を活かし、現場管理やクライアントとの打ち合わせを通じて、安全かつ円滑な工事進行を目指します。 ■業務詳細： ・空調、衛生、電気設備の施工管理 ・設計図書との照合や設計通りの監理業務 ・クライアントや関係各所を交えた定例会議での工程打ち合わせ ・現場進捗・安全管理、品質・コスト管理 ・試運転や調整、竣工後の引渡し対応 ・書類作成（報告書、工程表等） 資格・経験に応じて現場を割り振り、ブランクのある方も活躍可能です。経験を積むことで、将来的には部下の現場フォローや大型案件にも携われます。 ■業務の魅力： 大規模な公共工事案件が多く、安定した基盤と高い社会貢献性を実感できます。一次請けのため、裁量を持って業務を進められます。 ■フォロー体制について： 親会社が提供するブラザーシスター制度の一環として、不安やお困りごとを相談できる専門の窓口が用意されています。 あなたが何か心配事や質問がある場合、専門のスタッフが親身になってサポートしてくれます。 ■配属先について： 同社の特徴は面倒見の良い社員が多く、わからないことがあっても聞きにくいなんてことはなく、入社後はOJTで先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。先輩や後輩、グループ会社、性別、中途社員など関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ■株式会社さくらについて： 1998年の創業以来、同社は商業施設、オフィスビル、工場、学校などの建物の電気・空調設備工事を主に事業展開しております。私たちの長年にわたる専門技術と経験は、お客様に安心・安全を提供し、快適な空間と環境づくりに貢献することを可能にしています。近年では、各省庁が発注する大型公共案件も受注するまでに成長を遂げ、当社は現在第三次成長期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区内の担当案件 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（配属先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～541,660円 ＜月給＞ 250,000円～541,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■その他：資格手当、家族手当、皆勤手当などの手当があります。 ■昇給：毎年1回昇給査定 ■賞与：年2回＋決算賞与1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞【埼玉/ライフワークバランス◎】現場管理スタッフ／4年連続賞与3回／転勤なし
      【商業施設、オフィスビル、工場、学校などの建物の電気・空調設備工事を主に事業展開／未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤なし】 ■業務内容： 公共施設、ビル、工場、マンション、などの空調設備工事の施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心にご担当いただきます。 将来的に電気工事の業務に興味を持っていただければ、電気工事のお仕事に携わっていただくことも可能です。様々なキャリアの展望を積極的にサポートいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・空調や衛生設備、電気設備の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議、社内外） ・施工管理 ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ■当ポジションの魅力： ・公共工事と民間工事、太陽光発電事業の3本の柱で安定経営、福利厚生や手当が充実しています(資格手当・家族手当など)。 ・ワークライフバランスが整う就業環境です。(？忙期であっても平均残業時間が25時間を超えたことがありません) ・手厚い研修があります。(ホールディングス主催の資格取得講習会や直前模試、入社後のビジネススキル研修などがあります) ・風通しが良くフラットな社風です。 ■フォロー体制について： 親会社が提供するブラザーシスター制度の一環として、不安やお困りごとを相談できる専門の窓口が用意されています。 あなたが何か心配事や質問がある場合、専門のスタッフが親身になってサポートしてくれます。 ■配属先について： 同社の特徴は面倒見の良い社員が多く、わからないことがあっても聞きにくいなんてことはなく、入社後はOJTで先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。先輩や後輩、グループ会社、性別、中途社員など関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ■株式会社さくらについて： 1998年の創業以来、同社は商業施設、オフィスビル、工場、学校などの建物の電気・空調設備工事を主に事業展開しております。私たちの長年にわたる専門技術と経験は、お客様に安心・安全を提供し、快適な空間と環境作りに貢献することを可能にしています。近年では、各省庁が発注する大型公共案件も受注するまでに成長を遂げ、当社は現在第三次成長期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市五番町12-7 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／原市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～328,571円 ＜月給＞ 230,000円～328,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■その他：資格手当、家族手当、皆勤手当などの手当があります。 ■昇給：毎年1回昇給査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントラフィック株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市桜区大字白鍬89-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【さいたま市/転勤無】市役所等の対応・資料作成◆年平均残業10H以内・年休125日◆
      【20代～40代活躍中！/事務からルート営業へキャリアチェンジできる！/官公庁向け入札対応や資料作成がミッション！/年間休日125日・土日祝休み・残業年平均10H以下/時短勤務相談可】 ■職務概要： 埼玉県内の交通安全施設工事等の公共工事を行う当社にて、官公庁向けがメインのルート営業をお任せします。 営業先は市役所等の官公庁がメインとなります。 ■具体的には ・埼玉県および県内市町村への定期アプローチ・入札対応： └当社から車で片道1時間内のエリアを対象に役所への挨拶まわりを中心に、案件獲得後は打合せを行います ・各書類作成： └契約書や見積書、工事関連の報告書や申請書の作成、各種行政提出書類の準備・作成を行います。 ・現場視察： └実際の作業は当社の作業員や協力会社にて行います。 　役所からの工事指示伝達や、報告のため写真撮影等を行います。 ＜取扱い商材＞ 道路標識、カーブミラー、ガードレール・防護柵、路面標示、橋梁塗装工事等の設置および維持管理 ■ポイント： ・外回り業務：5割・内勤：5割と内勤での資料作成も多い業務となります ・外回り業務は当社と長期的な ・営業先は市役所等の官公庁がメインとなり女性窓口の方も多い環境です。 ・社用車が1人1台貸与となり楽に通勤できます ・直行直帰有 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行し実際の業務の流れを覚えていただきます。 その後先輩社員の指示の元資料作成や担当市役所などへの挨拶を行い徐々にできる範囲を増やしていきます。 ■配属部署： 現在、営業担当は3名（30歳・60歳・60代半ば）です。 落ち着いており優しい方ですので分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■当社の魅力： 【少人数だからこその自由度の高い環境】 少人数だからこそ、ご自身の業務設計や働き方等を工期などに支障が出ないように自由度高く設定することができるため 家庭やプライベートとの両立もしっかりできる環境です 【国家資格などの手に職がつけられる】 資格取得費用は会社負担で、一級・二級土木施工管理技士などの国家資格取得を目指せ、資格手当もありスキルアップとともにお給料アップも叶います！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区大字白鍬89-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3か月分） ※賞与は入社6か月以降で支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境クリエイト株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市大宮区大成町2-277-1KCビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】建築施工管理（集合住宅等）◆週休2日・泊りの出張なし／直行直帰可／家族手当／再雇用制度
      【社員1人1人に寄り添った働き方を実現・働き方◎！／振替休日取得70％以上／遅くとも19時退社／連続休暇あり／家族手当・資格手当完備！】 ■職務概要： 設計・建築を通じて、環境に優しい街と人をつなぐ空間をプロデュースを手掛ける当社にて、事業拡大のため、新たに施工管理職を募集致します。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・工程管理／品質管理／予算管理／安全管理／お客様と打ち合わせ／必要書類の作成 ※泊りの出張等は発生しません。 ■案件に関して： エリア：東京都・埼玉県内 案件：公共工事7割・民間工事３割、民間工事（新築マンション等）：1億円～10億円、公共工事（学校や公園の改修工事等）：1億円～ ★施工実績★～当社HP～ https://create.kc-hldgs.co.jp/works/ ■組織構成： 施工管理部に配属です。計12名（男性）20代～40代・50代・60代の幅広い男性が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社ガイダンス/役員顔合わせなどを行いましたら、施工管理課の方に正式に配属となり 上長の指示のもと動いていただきます。人によってはすぐ現場に入っていただき即戦力として 活躍していただきます。 ■働き方： 【働く人1人1人に寄り添った働き方を実現しています】 ・残業は原則19時 ・繁忙期は休日出勤が発生してしまいますが、全社員が振替休日を取得を会社側率先してとるようにお願いされるので70％以上の取得実績あり！ ※皆さん平均的に1週間取得しています。 ※2週間取得して旅行になった先輩社員も！ ・当社の定年以降は契約社員として雇用可能です。年齢にとらわれず、技術がある方を雇いたいという社長の思いがあります。 ・育休取得も直近に実績あり（男性社員） ■当社の特徴： 豊富な経験をもとにつくり上げた各事業部のシナジーによる総合力を活用、確かな建設ソリューションを最新の技術力で提供。新築工事やバリアフリー・耐震化工事を手掛ける「建設工事業」や、地域住民の生活に密着した「土木工事業」のほか、建設現場の人手不足問題に着目した「技術者派遣業」、社会ネットワーク「IT電気通信業」、不動産の売買や遊休地活用等の「不動産開発業」など、多岐に亘る事業を展開している急成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町2-277-1 KCビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 固定残業手当/月：90,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績1.6ヶ月分 ■モデル年収：年収650万(40代・中途2年目) 年収800万(50代・中途4年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立野機工

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県加須市琴寄770
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県／加須市】金属加工／働きやすさ◎／未経験歓迎／経験者歓迎◎
      ■職務内容: この度新たに、正社員として将来を担っていただくフレッシュな人材を募集します。 当社が手掛けている製品は専門性が高いので、未経験なのは当たり前。チャレンジ意欲を大切にします。 ■職務詳細： 金属部品の製造、加工をお願いします。 図面を元に金属材料の加工、製品は小物から中型程度まで。天井クレーンを使用することもあります。 旋盤やマシニング、フライスなどの金属加工の経験のある方、金属加工経験のない方も、従業員6名という少人数の会社だからこそできる、丁寧な指導で生涯使える技術を身につけるチャンス。会社の中心となって、5年先、10年先まで一緒に盛り上げていける仲間をお待ちしています。 ■入社後の流れ 入社後は、まずは当社の業務フローや安全管理についての研修を受けていただきます。その後、先輩社員の指導のもと、基本的な金属加工技術を学んでいただきます。未経験の方には細やかなサポートがあり、徐々に独り立ちできるようになります。経験者の方には即戦力として、より高度な業務をお任せすることもあります。5年先、10年先を見据えたキャリアプランを一緒に描きながら、長期的に活躍していただける環境を用意しています。 未経験からでもチャレンジできる環境です。経験者は優遇致します。 ■企業の魅力 株式会社立野機工は、鉄やステンレス等の金属材料を加工し、高品質な金属部品を提供する専門企業です。特に自動車業界で培った精密加工技術を活かし、生産ライン用装置部品やロボット部品など多岐にわたるニーズに応えています。大手企業からの安定した受注があるため、長く働ける安定した環境が魅力です。また、少人数の会社だからこそできる密なコミュニケーションと丁寧な指導が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市琴寄770 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～321,000円 ＜月給＞ 214,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代・賞与等含む ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストプラン

    保険代理店
    埼玉県久喜市栗橋東2-4-11
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/栗橋駅】保険サポート・事務◆残業月15h程×実働約7h◆年間休日125日◆土日祝休で働き方
      • NEW
      ==◆今年で設立20年を迎える久喜市の保険代理店会社／既存顧客中心の保険事務（更新対応）／地域のお客様の安心を支える保険事務ポジション◆== ☆オススメポイント☆ ◆doda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆経験も重要ですが、保険業界としてお客様に寄り添うことが大切のためお人柄を最も重視して採用！ ◆年間休日125日、有給消化ほぼ100％と休みやすい環境！ ◆残業月15時間程度（所定労働時間約7時間）、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！ ◆最短1回の面接で合格が出る可能性あるためスピード選考です！ ■会社概要： 久喜市を中心に地域密着で保険サービスを提供する代理店です。 「最善のコンサルティングとアフターフォロー」を理念として2006年に設立。大手保険会社の商品を複数取り扱い、個人のお客様向けの生保・損保一体型商品や、法人向けの総合リスク対応型商品などのご提案を通じて、お客様の人生や事業にかかる様々なリスクについて適切なコンサルティングを行っています。 ■業務概要： 既存のお客様への損害保険・生命保険の更新手続き等をメインとした事務を担当いただきます。詳細は以下となります。 ■業務詳細： ・満期を迎える契約のご案内、更新のご提案 ・電話や訪問・来店での保険内容の確認、条件のヒアリング ・更新に伴う各種手続き（見積・申込書作成、システム入力） ・事故の受付　など └お客様先に訪問する際、車で訪問いただくケースが発生するため運転を伴う業務があります。 ※訪問の割合が高いですが、来店されるお客様も ■組織構成 社長、営業2名、事務4名の計7名が在籍しております。 【内訳】30代2名、40代3名、50代2名 ■入社後の流れ 損害保険募集人資格をお持ちでない方は資格取得から始めていただきます。 受験料の会社負担もありますので、未経験の方でも挑戦いただけます！ ■働き方について： ・ご事情に合わせた有給申請がしやすい環境です！ ・残業時間約15時間（所定労働時間約7時間）とワークライフバランスが整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市栗橋東2-4-11 勤務地最寄駅：宇都宮線／栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定（応相談） ■賞与：年2回　※過去実績計2月分程 ■その他手当：営業手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／久喜市】保険営業事務◆保険事務経験者歓迎！◆残業月15h程度／土日祝休み
      【働き方改善可◎お客様の為になるお仕事／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務概要： 個人のお客様向けの生保・損保一体型商品や、法人向けの総合リスク対応型商品などのご提案を通じて、お客様の人生や事業にかかる様々なリスクについて適切なコンサルティングを行う当社にて、既存のお客様への損害保険・生命保険の更新手続き等の事務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・満期を迎える契約のご案内、更新のご提案 ・電話や訪問・来店での保険内容の確認、条件のヒアリング ・更新に伴う各種手続き（見積・申込書作成、システム入力） ・事故の受付　など └お客様先に訪問する際車で訪問いただくケースが発生するため運転を伴う業務があります。 ■組織構成 営業2名、事務4名が在籍しております。 ■入社後の流れ 損害保険募集人資格をお持ちでない方は資格取得から始めていただきます。 受験料の会社負担もありますので、未経験の方でも挑戦いただけます！ ■働き方について： ・ご事情に合わせた有給申請がしやすい環境です ・残業時間約15時間（所定労働時間約7時間）とワークライフバランスが整った環境です。 ■当社について 株式会社ベストプランは、久喜市を中心に地域密着で保険サービスを提供する代理店です。 大手保険会社の商品を複数取り扱い、「最善のコンサルティングとアフターフォロー」を理念に、お客様・地域との長期的な信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市栗橋東2-4-11 勤務地最寄駅：宇都宮線／栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定（応相談） ■賞与：年2回　※過去実績計2月分程 ■その他手当：営業手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アテックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県北本市中央4丁目74番地
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 管工事スタッフ／未経験歓迎／直行直帰OK／国家資格取得も可能
      東京都内のゼネコン案件を中心に、新築マンション・ホテルなどの管工事をお任せします。 Q.具体的には？ ・新築住宅の水道・下水の配管設置 ・空調設備などの器具の取り付け ・工事に使用する材料の準備 ・資材の運搬　など 基本的には2名～5名のチームで作業を行います。 少人数のチームだからこそ、常に助け合いながら連帯感を持って働くことが可能！ また、現場の規模や状況に応じて対応する人数が変わりますが、単独での行動はあまりなく、同じ現場に先輩もいる環境のもと安心して取り組めます！ Q.1日の流れは？ ★車や公共交通機関を利用して現場へ直行！ ▼08:00　全体朝礼をして作業スタート！ ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　作業再開 ▼17:00　退勤（作業終了後、直帰！） スケジュールによって、一日中同じ現場で作業する場合と、複数箇所を回る場合があります。 移動する際には仲間と一緒に車で向かうことが多く、コミュニケーションも大切にできる環境です。 ＼効率よく働ける／ 出勤・退勤ともに、基本は現場への直行直帰となります。 業務が終わったらすぐに帰宅できるため、家族との時間も大切にできる働き方が可能。 「作業が終わったら必ず帰社してミーティングや事務作業」というような縛りはないため、状況に合わせてフレキシブルに働くことができます。 Q.入社後は？ まずは先輩社員と一緒に作業現場へ同行し、使用する工具の名前や、安全な作業の進め方から覚えていただきます。先輩が行う作業を見ながら、少しずつ実践していきましょう。 ひと通りの業務をこなせるようになるまでは約2～3年ほどかかりますが、早期からさまざまな作業に挑戦していただけるので、日々“できる作業の幅が広がっていく面白さ”を感じられますよ！ 独り立ち後も、先輩社員が近くにいる環境なので、不安なく取り組めます。 ゆくゆくは、「一級・二級管工事施工管理技士」といった国家資格の取得にもチャレンジが可能です！
      【直行直帰も可能／転勤なし】 東京都内を中心に、一都三県（埼玉県、千葉県、神奈川県）の現場での勤務となります。 ＜本社＞ 埼玉県北本市中央4丁目74番地 ＜アクセス＞ JR高崎線「北本駅」より徒歩5分 ★基本的に社用車で現場へ直行し、 業務が終わり次第自宅に直帰が可能です！ ※埼玉県のほか、千葉県、神奈川県などの首都圏への出張も発生する場合があります。 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      年俸300万円～700万円（1/12を月々支給） ※上記は固定残業代を含みます ★経験者の方は年俸700万円も可能です！ 【年俸300万円の場合（1日7時間）】 ▼ 月額内訳 ・基本給：20万9480円 ・固定残業代（25h）：4万520円 ・月額合計：25万円 ▼ 年俸総額 ・300万円 【年俸700万円の場合（1日7時間）】 ▼ 月額内訳 ・基本給：48万8780円 ・固定残業代（25h）：9万4553円 ・月額合計：58万3333円 ▼ 年俸総額 ・700万円 ※超過分の残業代は別途支給します ※経験・年齢・能力などを踏まえて決定します ※経験者は前職給与を考慮します
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    株式会社医食同源ドットコム

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワー7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 拡大中自社商品の営業職／実力主義／転勤なし／土日祝休み
      • NEW
      ／ ◆具体的には ＼ 大手ドラッグストア・スーパー・コンビニなどのお客様に向けて、当社の商品を店頭に置いていただくためのご提案をお任せします。 ■自社商品の売行きの確認 ■新商品のご提案 ■ニーズのヒアリング　など ＜POINT＞ ◎新規開拓は少なく、既存顧客（9割以上）との今ある信頼関係をさらに深める工夫が評価に直結します。 ◎お客様・当社・問屋さんの3社協議の形で進めていくため、提案の幅が広く、話が通りやすい点が特徴です。 ◎市場で実績のある商品を自社で企画・製造しているため、"売れる理由"を自信を持って語れる商品力の強さがあります。 ◎商品開発は専門部署が行っていますが、新商品のアイデアは社内メンバー全員が提案可能！ぜひ積極的にアイデアを発信してください。 ／ ◆入社後の流れ ＼ ▼基礎研修 ・商品知識 ・原価の計算方法 ・商流について など、まずは業務に必要な基礎知識を勉強会形式で学んでいただきます。 ▼社内研修 開発、通販、デザイン、マーケティング…など、社内の各部署がどんな業務を行っているのか学びます。 ▼OJT研修 基礎研修・社内研修と並行して実施。先輩に同行しながら、商談の流れ・業務の進め方を掴んでいきましょう。 ◎入社後3カ月程度で独り立ちし、自走していただくことを想定しています。 ／ ◆キャリアパス ＼ メンバー→副課長→課長→次長→本部長…といった社内キャリアパスをご用意。 若手が中心に活躍しており、年齢や社歴に関係なく実力を評価する風土のため、早期キャリアアップが可能です。 実際に、20代で次長に昇格した実績あり！女性管理職も多数活躍中です。 ／ ◆医食同源ドットコムについて ＼ 「人々の健康・美容」を軸として、食品・衛生雑貨・サプリメント・化粧品など幅広い分野でヒット商品を生み出し、右肩上がりに成長を続けています。 オフィスは他部署も含めてワンフロアのため、風通しの良さが自慢！普段は明るく相談しやすい雰囲気の職場ですが、商談や提案の場では一気にギアを上げる、メリハリのある環境です。 今まで培ってきた経験を活かして、将来の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています！
      【転勤なし／埼玉県さいたま市】 本社：埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワー7階 ★「武蔵浦和駅」徒歩1分！駅チカで通勤ラクラクです。 ★直行・直帰OK ★担当案件によっては全国出張をお願いする場合がありますが、頻度はそれぞれで、全くない先輩も多数。多くても週1回ほどです。 ※受動喫煙対策：社内分煙
      年俸500万円～600万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7.7万円～9.2万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、加給優遇します。
    • 【武蔵浦和駅/徒歩2分】法人営業◆既存中心◆SNSやメディアにも掲載！マスクや食品企画販売企業
      【食品・医薬品業界での営業経験活かせる！/SNSやメディアで大反響！iSDG製品”SPUN MASK”や”麻辣湯”等の企画・製造販売をしているメーカー/設立以来、成長中の安定企業/年間休日120日・土日祝休】 ■業務概要： 「美」や「健康」をテーマにした食品や化粧品などを開発・販売している当社にて、サプリや食品、コスメ、衛生商品等のルート営業をお任せします。 ■具体的には： ・自社の食品や雑貨を問屋さんへ提案するルート営業です。 ＜アプローチの手順＞ 問屋へのアプローチ→商品を置く実際の店舗 →本社本部のバイヤーへ連絡 ※我々の営業は問屋を通すことがマストになるため、例えば直接ドラックストアの各店舗に営業をかけることはございません。問屋と販売店本部のバイヤーと当社の3社間での提案営業となります。 ■就業環境： ・東京本社の営業担当は東日本エリアを中心に対応しており、出張対応もございます。頻度は人によって異なりますが、最低でも月1回は1泊～2泊の出張が発生します。 ・問屋主催のイベントもございますので、少なくとも年4回ほどの展示会やイベントに参加しています。 ■教育フォロー体制： 基本的には営業現場でのOJT指導となります。社内の教育研修もあるため、同時並行で実施予定です。まずは製品や単価を覚えるところから始まります。 いきなり1人で営業活動を行うことはありませんので、ご安心ください。先輩社員に同行し、徐々に営業手法やノウハウを学んでいただきます。 ＜キャリアステップ＞ 中途入社者が社員の7～8割を占めています。会社への貢献度、本人のやる気や頑張り次第では、課長や部長へのキャリアアップも可能な環境です。 ■組織構成： 東京本社の営業担当は7名、大阪支店は5名体制です。20～30代の若手中心の組織で、7～8割が中途入社者です。業界・職種未経験からスタートした社員も多数在籍します ■当社について： 「美と健康」をテーマに、健康食品（サプリメント、青汁など）、衛生雑貨（マスク）、化粧品などを企画・製造・販売するメーカーで、「食から学ぶ健康生活」をコンセプトに高品質・低価格な製品を提供し、ドラッグストアやECサイト（特に中国EC市場で有名）などで幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワー7F 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～4,896,000円 固定残業手当/月：77,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ支給あり └毎月支給と年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパーカーゴ／ＦＢサポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-17　SCビル1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／車一台で開業／ノルマ・再配達なし
      スポット便とは ￣￣￣￣￣￣￣ 主に企業間の急ぎの配送。原則１ヶ所で取引～納品すれば完了で、ノルマや再配達もありません。スーパーカーゴは全国に拠点があるので、納品した先のエリアにあるセンターから他の依頼を受けることもOK！効率よく稼ぎたいならスーパーカーゴのスポット便がオススメです♪ ≪具体的な仕事の流れは？≫ ▼センターから配送依頼を受ける：各センターから無線や電話で配送依頼を受けます ▼荷物の引き取り（直行）：指示された場所で荷物を受け取り、配送に向かいます ▼納品：届け先へ運んだら業務完了です！ ★車一台あれば開業可能です！事業申請などの面倒な手続きもバックアップします。 ★軽貨物で独立するならスーパーカーゴの「スポット便」がおススメ！ ★スケジュールも自分の裁量でOK！気兼ねなく休むことができます。 スーパーカーゴの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に8万社を超える取引先を持つスーパーカーゴ。24時間どんな時でも依頼に応じられる組織力がお客様に支持される理由。1人では困難な対応も、多勢の仲間がいれば問題ありません！だからこそ、一人ひとりが自分自身の裁量で稼げるのです。 人の良さも大きな魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各種研修会やミーティングで多くの運送店と出会うことができるので、お互いに切磋琢磨し、励まし合える仲間の存在は仕事をする上で精神的な支えになるはず！誰かと支え合いながら働けるのも、スーパーカーゴの魅力です。 副業として始めたい方も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自家用で使っていたワンボックス車を使いたい ・仕事用の軽トラックを活用したい そんなあなたからのご応募もお待ちしています！ ※軽貨物車両(黄色ナンバー)をお持ちの方
      ◇転勤なし／自動車通勤OK◇全国で稼働可能！地域やテリトリーに制約はありません ■宮城県、福島県 ■茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■石川県 ■岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 ■広島県 ■福岡県、佐賀県 ※自動車通勤OK
      ◇フルコミッション制 【平均報酬月額】 730,143円 ※令和7年12月度実績 ※専業・フル稼働者(全体の51.5%)の平均値(スーパーカーゴ専属) 【実際の報酬例】 ■スポット便支払い運賃例■ 【関東例】 千代田区→前橋市：クール20,317円、常温15,361円 高崎市→本庄市：クール6,611円、常温5,082円 熊谷市→新宿区：クール13,618円、常温10,472円 【東海例】 掛川市→一宮市：クール24,112円、常温18,546円 小牧市→岐阜市：クール7,051円、常温5,423円 大垣市→桑名市：クール9,108円、常温7,007円 【関西例】 吹田市→姫路市：クール16,533円、常温12,716円 明石市→長田区：クール6,105円、常温4,697円 灘区→東大阪市：クール8,976円、常温6,908円 （契約期間：1年更新）
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    株式会社エスキューブ

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県所沢市大字南永井959
    • 設立 2011年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【イベント×モノづくり】制作・装飾スタッフ★未経験歓迎★関東のアニメ・エンタメ系など有名イベント多数
      ◆◇正社員／来場者の心が躍る空間創り／博物館からコミックマーケットまで！アニメ・エンタメ系イベントなども手掛ける／半数以上が未経験スタート／クリエイティブで自由な社風！髪型・ひげ・ネイルも自由♪◆◇ ■業務内容： ～お客様の描く空間を、自分の技術でつくり上げていく仕事～ 当社にて、イベント・展示会のブース製作・設営や、売り場・ディスプレイの内装製作を担当します。 ■具体的には： ＜展示会・イベント＞ ・ブースの制作・装飾 ・サイン製作 ・立体物・什器の造作 ・映像・ライティングなど空間演出チームとの連携 ・現地での設営ディレクション ＜商業施設・デパート＞ ・ディスプレイ棚・POP什器・売り場の装飾制作 ・季節イベント（Xmas／バレンタインなど）の空間演出 ・店舗リニューアルに伴う内装造作 ■施工例： ・大型モビリティー展（ビッグサイトで開催） ・コミックマーケットのブース製作 ・博物館や美術館の企画展示　など ＜エリア＞ 埼玉県が中心+関東一円に対応 ※案件によっては直行直帰もOKです。 ■入社後の流れ ◇簡単な作業からお任せします。先輩と一緒に業務を進めていくので安心です。 ◇新人研修マニュアルがあり、作業における「気を付けること（安全面）」「工具の使い方」など基礎から学べます。 ◇マニュアル＋先輩のフォローで3ヶ月ほどで一人でこなせるレベルまで成長することができます。 ■配属先について： 現在、当社では大工や施工管理、経理事務やサインオペレーターなど、全26名のスタッフが活躍しています。年齢層は20～30代が中心、8割が中途入社で、男女ともに活躍中です。 既存顧客がほとんどなので、お客様を含めていつも同じチームという気持ちで仕事を進めることができます。 ■仕事の面白さ： 当社が手がけるのはイベントなどの「空間づくり」です。一枚の図面をもとに一つひとつ手づくりで仕上げており、完成したときのやりがいが魅力です。 ■当社について： 当社は、さまざまな展示会やイベントのブース製作を手がけるプロ集団です。エキスポ、就活イベント、アニメ・エンタメ系イベントなど、手掛けた案件は様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字南永井959 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,000円～16,000円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 253,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■賞与：年2回＋決算賞与あり※業績による ※入社1年間は給与に加えて新人手当（20,000円／月）を支給 ■モデル年収： 年収432万円／経験3年／月収36万円※残業はあっても1日30分程度 年収515万円／経験5年／月収42万9千円※残業あっても1日1時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢／面接1回】イベントブースのプロジェクト管理★展示・内装に興味のある方へ！／東京ビッグサイト等
      ～施工管理／安全や工程の管理など◇展示会ブース製作など手掛ける企業◎正社員～ 【 具体的な仕事内容 】 店舗・内装工・美術館・イベントブース等の会場施工・仕上げ業、ウィンドウディスプレイ工事などを展開しており、今回は、現場の施工管理業務をお任せする予定です◎ 工事が安全にかつ納期通りに進んでいるか、様々な方とコミュニケーションをとりながら、物事を前に進めていただける方からの応募をお待ちしています◎ ・工程管理 ・安全管理 ・既存取引先との仕様、見積、伝票処理など一連の顧客対応 ・顧客管理やタスク管理などデジタルツールの活用で社内業務の効率化も図っていく ★書類業務をサポートしてくれる事務スタッフも在籍しています！ ≪担当エリアについて≫ 埼玉県メインの関東一円エリアです。 1現場あたり1週間前後の工期のため、常に新鮮な気持ちでマンネリゼロ！ ≪施工実績≫ ・ビックサイトで行われたモビリティショー ・コミックマーケットのブース ・博物館・美術館 など 【入社後の流れ】 先輩と一緒に簡単な作業から始め、 現場の流れを学んでいきましょう！ ■職場環境 当社のスタッフは面倒見がよく、 「作業は順調？」など声掛けも当たり前！ 風通しも良く何でも相談できる環境です◎ ■魅力点 ・2011年創業、展示会やイベントのブース製作を手がけるプロ集団。 ・モーターショーや大型イベントなどのブース製作から設営まで一貫して対応しています。 ・20～40代の社員が中心で、チームワークを大切にしています。 ・各種資格取得費用の負担など福利厚生が充実しています。 ■企業情報 店舗什器や内装工事、美術館、博物館、テーマパークの企画展示会、イベント工事やデパート催事まで幅広く製作から現場管理する事業を展開◎ ・詳細 イベント・展示会のブースの製作～設営 ┗イベント開催の準備+引き上げ作業 デパートなどの内装製作 ┗売り場やディスプレイ棚等の製作・設置 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字南永井959 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～369,000円 固定残業手当/月：50,000円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～448,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＩＴＥＣＳ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区大戸1-1-5508
    • 設立 2011年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜・鶴見区】マスク欠陥検査装置のソフトウェア開発エンジニア
      ■業務内容： ・多コア、マルチCPU、複数サーバーをUNIXで分散処理する画像検査システムの開発 ・半導体用マスク検査装置内の分散した複数機能モジュールを協調動作するためのインターフェース設計および実装 ・我々の開発した画像検査システムを共同開発会社の検査装置へインテグレーション ・開発するソフトウェアのテスト環境の構築と運用 ■当社の魅力： ・埼玉県の多様な働き方実践企業でシルバー認定を受けています。「独自の取り組みがある」「働きやすい職場環境づくりをしている」「従業員が長く働き続けている」 の項目で認定を受けています。 ・半導体微細加工で世界的に知名度がある技術者が在籍しています。当社の技術力は、取引先から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見開発室 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1 横浜新技術創造館2号館202号室 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,100円～874,200円 固定残業手当/月：62,900円～125,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤナ・コーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県所沢市北野1-22-25
    • 設立 1997年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/所沢】施工管理（リフォーム・新築）◇東証上場企業グループ／出張・転勤なし／年休128日
      ～40代・50代採用実績あり！／東証上場企業グループの安定基盤～ 【職務内容】 リフォームや新築工事における施工管理（現場監督）のお仕事を担当していただきます！ 【業務詳細】 当社は総合リフォーム会社ですが、新築工事も手掛けているのが特徴です。学校の新校舎の新築工事をはじめ、リノベーションや外壁塗装、小さな修繕工事、外構工事など、幅広い工事を行っています。 まずは簡単な業務からお任せしますが、徐々にスキルを磨きながらステップアップできる環境です。すでに豊富な経験をお持ちの方には、どんどん責任ある業務をお任せしていきます。 ＜施工管理＞ 施工管理の仕事は「工事がスムーズに進むように段取りし、仕上がりをチェックすること」が基本です。 流れは・・・ ◇対象物件への訪問 　お客様からのご要望を現地でしっかり確認し、工事の全体像を把握します。 ◇職人さんへの工事依頼 　普段から信頼関係を築いている職人さんや協力業者に、工事の内容を伝えて依頼します。この際、発注書や工程表をしっかり作成して共有し、円滑な進行をサポートします。 ◇工事期間中の現場管理 　- 工程管理：スケジュール通りに工事が進むよう調整。 　- 品質管理：お客様の期待を超える仕上がりを目指し、チェックを徹底。 　- 原価管理：コストをしっかりコントロールし、効率的に工事を進めます。 ◇工事完了の立ち合い 　完成後、お客様と一緒に仕上がりを確認。 ◇請求書の受け渡し＆アフターフォロー 　最後に請求書をお届けし、「他に気になる点はありませんか？」などとお声がけ。アフターフォローまでしっかり行います。 【こんな方に向いています！】 お客様や職人さんとコミュニケーションを取るのが好きな方 成功報酬型の会社で働きたい方（売上に応じて給与で還元する仕組みがあります） スキルアップをしていきたい方（資格取得支援制度があり、資格試験代は会社負担かつ研修代の補助もしています） 【働きやすい環境が整っています！】 有給休暇は現場との兼ね合いを考慮しながらも積極取得を推奨しています。 社内の人間関係は非常にフランクで、 20代前半から60代までさまざまな年齢層の社員が在籍しています。 入社後無理なく会社に馴染めるようサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市北野1-22-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 620万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～492,000円 固定残業手当/月：90,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ・一級施工管理技士（30,000円） ・一級建築士(30,000円） ・二級施工管理技士（10,000円） ・二級建築士(10,000円） ※月給に資格手当を含む（施工管理技士・建築士どちらもお持ちの方は考慮させていただきます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/所沢】リフォームプランナー※建築業界経験者歓迎◇東証上場企業グループ／年間休日128日
      ～40代・50代採用実績あり！／東証上場企業グループの安定基盤～ 当社は総合リフォーム会社ですが、新築工事も手掛けているのが特徴です。学校の新校舎の新築工事をはじめ、リノベーションや外壁塗装、小さな修繕工事、外構工事など、幅広い工事を行っています。まずは簡単な業務からお任せしますが、徐々にスキルを磨きながらステップアップできる環境です。 ＜営業＞ お客様からの問い合わせ対応（電話・メール・訪問など） 見積書や提案書を作成し、内容をご説明 ご契約後のフォローアップや進捗報告 無理な営業はなく、既存のお客様やお問い合わせをいただいた方への対応が中心なので、落ち着いて業務に取り組めます。 ＜施工管理＞ 職人さんへの工事依頼 　普段から信頼関係を築いている職人さんや協力業者に、工事の内容を伝えて依頼します。この際、発注書や工程表をしっかり作成。 工事期間中の現場管理 　- 工程管理：スケジュール通りに工事が進むよう調整。 　- 品質管理：お客様の期待を超える仕上がりを目指し、チェックを徹底。 　- 原価管理：コストをしっかりコントロールし、効率的に工事を進めます。 工事完了の立ち合い 　完成後、お客様と一緒に仕上がりを確認。満足いただける状態かどうかチェックします。 　最後に請求書をお届けし、「他に気になる点はありませんか？」などとお声がけ。アフターフォローまでしっかり行います。 【こんな方に向いています！】 成功報酬型の会社で働きたい方（売上に応じて給与で還元する仕組みがあります） スキルアップをしていきたい方（資格取得支援制度があり、資格試験代は会社負担かつ研修代の補助もしています） 【働きやすい環境が整っています！】 年間休日128日！ 建築業界では珍しく休日が多く、プライベートの時間をしっかり確保できます。 有給休暇も現場との兼ね合いを考慮しながらも積極取得を推奨しています。自分の裁量で休みを取りやすい環境です。 社内の人間関係は非常にフランクで、 20代前半から60代までさまざまな年齢層の社員が在籍しています。 年齢に関係なく、社員一丸となって協力し合いながら仕事を進めていこうという社風があり、 入社後無理なく会社に馴染めるようサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市北野1-22-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～485,000円 固定残業手当/月：58,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給の有無：有（年一回） 通勤手当：有 ※会社規定に基づき支給 残業手当：有 賞与：年二回（個人の成績に応じて） 資格手当 ・一級施工管理技士（30,000円） ・一級建築士(30,000円） ・二級施工管理技士（10,000円） ・二級建築士(10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口塗料商会

    建材 （商社）
    埼玉県吉川市中央1-1-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【吉川市／業界未経験可】塗料専門商社の営業◆車通勤(社用車貸与)／直帰可／年間休日125日◆
      • 締切間近
      ーー◆外壁塗料の提案営業／直帰可能／就労環境◎◆ーー ※社用車での通勤になります。(社用車貸与) ■業務内容： 　営業職として、住宅に使用される建築塗料の提案とフォローをお任せします。 具体的には、ご注文頂いた塗料の販売、納品など、お客様との日々のコミュニケーションの中で、お客様が求めること／何が出来るかを考え、最適な塗料・塗材を提案します。 　既存営業では、定期接点によりニーズを察知、新規営業では、塗装業者様やリフォーム会社等を中心に開拓を行って頂きます。お客様の多くが職人の方なので、作業がない夕方の時間帯等でご訪問する事が多く、訪問がない日は既存のお客様対応や納品等の作業を行って頂きます。 ※訪問して頂くエリアは埼玉、千葉を中心をした関東近郊です。 ＜主な折衝先＞ 塗装店・工務店・リフォーム業者・等幅広くご担当頂きます。 ■同社の強み（商材例）： ・マキシマム：紫外線や雨、塩害に強いのが特徴。不燃・防汚機能も持ち合わせ、遮熱タイプもあります。 ・フォルテ：フッ素樹脂を用いて、耐久性優れ、長期に渡り鮮やかな光沢感を維持。また、高い親水性の塗膜を形成することで雨水で汚れを流れ落とす特徴があります。 ・KBコート：遮熱・断熱塗料。優れた断熱性と耐熱性を備え、室内で使われる自発熱体（熱を伴う機械）に塗布することで熱の発生を抑制することが可能。 ※外壁塗料や屋根用塗料などの加え、施工時に必要な工具や部材なども販売しています。 ■就業環境： ・年間休日125日でお休みが十分に確保できるため、ワークライフバランスを保ちながら長期就業することが可能です。 ・夕方の訪問の際には直帰も可能です。社有車（ハイエース）を貸与いたしますので、朝も車で通勤頂けます。ガソリン代は全額支給。※駐車場代の補助もございます。 ※ハイエースの運転が初めての方には、先輩社員が横に乗車し慣れるまでフォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市中央1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～296,000円 固定残業手当/月：57,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績1～２ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＰＣ

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    埼玉県戸田市美女木東1-4-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 印刷機オペレーター◆家族手当・住宅手当・退職金制度あり◆年休120日／業績堅調◎／働き方改革取組中！
      ～業界のイメージを変えるをモットーに働き方改革に絶賛注力中/今後のより良い働き方に注目/デザインから製本までワンストップ対応の一貫生産体制◎～ ■職務内容： 当社にて印刷機オペレーター業務全般を担当いただきます。 具体的には、印刷機の操作・補助、進行・品質・納期管理、関連部門との連携など多岐にわたります。 ■職務詳細： 1．印刷機のオペレーター及び補助業務 2．印刷進行管理 3．品質管理 4．納期管理 5．営業及びバックオフィス部門との連携業務 6．他印刷業務全般 ■配属部門： 本社の製造部に所属となります。 ■入社後について： 業務に必要なスキル習得のため、最初は先輩社員指導の下、徐々に覚えていただきます。未経験の方もご安心ください。 ■職務の特徴： 2交代制夜勤あり、夜勤時は深夜手当を支給致します。 当社では、2交代制（夜勤あり）を導入しています。 夜勤時には深夜手当を支給し、社員の頑張りを正当に評価しています。 ※今後は2交代制の撤廃に向けて働き方改善にも取り組んでいます。 ■今後のキャリアパス： 将来的には製造部門のリーダーとして、チームを牽引する存在へと成長していただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は2026年に創立30年を迎えます。 変動の激しい印刷製本業界でも堅調な業績を維持し、M&Aも積極的に推進。事業拡大を続ける安定した経営基盤が強みです◎ ■今後に向けて： 夜勤や残業、休日出勤が多いなどあまり良くない働き方を想像される方が多いですが、今後弊社はそんなイメージを一新できるよう働き方改革に既に取り組んでおります。 無駄な業務を無くしメリハリのある職場環境を実現できるようにしてまいりますので、ご期待ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木東1-4-1 勤務地最寄駅：埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=能力給（5万円～10万円）です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です。ご経験により変動いたします（年収は上限以上となる可能性もございます） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バックオフィス◆経験者歓迎◆家族手当・住宅手当あり／退職金制度◎／土日祝休／18時定時／業績堅調！
      ～M&A・制度導入期で”管理部の上流(制度/PMI/DX)”に関与できる／社長室直轄×意思決定が速いため改善が反映されやすい◎／業界のイメージを変える”をモットーに働き方改革に絶賛注力中／女性活躍推進・長期就労を目指す注目企業～ ■業務内容： 社長室配属のバックオフィスとして、まずはご経験に応じて〈総務労務〉または〈経理〉のいずれかを主担当でお任せします。 総務：勤怠・社保手続・安全衛生・規程運用・来客/受付。 経理：売掛/買掛・支払・小口・請求・月次締め補助。 使用：弥生/奉行/ジョブカン等。 ※将来は横断対応にも挑戦可能です。 ■業務のやりがい： M&A推進・制度刷新期のため、運用だけでなく”制度設計/業務設計/DX(ペーパレス・ワークフロー)”に携われます。 経営に近く、決裁や改善が早い環境です。 会計士/社労士と連携しつつ、社内の実務設計は自社主導。 改善提案が業務に直結し、成果が見えやすい体制です。 運用に留まらず仕組みを作ることに手を挙げたい方、数字と規程を武器に現場を前進させたい方にピッタリなポジションです。 ■配属部門： 本社の社長室に所属となります。 バックオフィスを中心に事務なども在籍しております。 ■入社後について： 入社後、まずはバックオフィス業務全般を経験いただきます。 丁寧にフォローさせていただきますので、少しずつご自身でできる業務を増やしていきましょう。 ■今後のキャリアパス： あなたの適性や意向に応じて、総務または経理のいずれかの部門で専門性を深めていただきます。 ■当社について： 当社は2026年に創立30年を迎えます。 変動の激しい印刷製本業界でも堅調な業績を維持し、M&Aも積極的に推進。事業拡大を続ける安定した経営基盤が強みです◎ ■お伝えしたいこと： 従業員のライフワークを最優先にメリハリのある働き方を目指しています。 体調が優れないとき、ご家族の体調が悪いなどあれば遠慮せず休んでいただいて構いません。 自分や家族を優先していただきながら健康状態第一に業務をしていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木東1-4-1 勤務地最寄駅：埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=能力給（5万円～13万円）です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です。ご経験により変動いたします（年収は上限以上となる可能性もございます） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエー

    土地活用
    埼玉県川越市大塚1-32-1アジアビルディング3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越・大宮/未経験歓迎】不動産仕入れ営業◆単価が高く高収入を目指せる／インセンティブ制度有／転勤無
      ～業界未経験から着実に年収アップ！／地主様から土地を買い取るお仕事／川越・大宮エリア中心の地域密着企業／裁量を持った営業活動～ ■採用背景： ・一つの事業所（店舗）の人数を1~2名増員することで営業の活動量を増やし、業績拡大にも繋げていきたいと考えています。 ・また、当社は人材育成にも力を入れています。戦力として活躍できる社員を増やし、店舗拡大も目指していきたい考えです。 ・営業職や接客業経験者など、人と話すのが好きな方やコミュニケーションを取るのが得意な方なら業界未経験でも大歓迎！入社後の成長次第で昇給・昇格が見込めます。 ■業務詳細： ・土地の所有者と交渉しながら、土地を買い取るお仕事です。 ・市役所や法務局等で該当物件の調査を行います。 ・訪問営業が基本となります。地主との接点を作り、アプローチをかけていきます。ハガキの送付など、営業スタイルや営業戦略は個人の裁量にお任せしています。（新規開拓：反響営業＝９：１） ・まずはベテラン社員に教わりながら、少しずつ自分なりの工夫をして契約獲得・買取数向上を目指していきましょう。 ・年間の個人目標と月間の店舗目標を設けています。目標に対する達成率が評価に繋がります。 ・営業エリアは店舗がある川越市やさいたま市の近隣市町村です。遠方の場合など、状況に応じて直行直帰も可能です。 ・自家用車を使用します。（ガソリン代は会社規定により支給、条件達成後は全額支給） ・会社主催のイベントがある場合はイベントスタッフとして参加いただきます。（代休あり・自家用車利用時はガソリン代支給） ■配属部署： ・本社または大宮支店での勤務となります。居住地を考慮いたします。 ・本社：営業7名（うち女性5名） ・大宮支店：営業3名（全員男性） ■特徴・魅力： 入社後しばらくは不動産に関する勉強や営業目標の達成など大変に思うこともあるかもしれませんが、先輩スタッフがしっかりとフォローしますのでご安心ください。 慣れてきたら自分の営業スタイルを確立させて自身の裁量で営業活動を行うことができます。また、営業成績に応じた歩合制ですので、勤続年数に関わらず昇給・昇格の可能性も大いにございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大塚1-32-1 アジアビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-204-1 勤務地最寄駅：鉄道博物館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：営業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年3回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定 ※賞与は、入社時期によって金額が変動 ■年収例 勤続年数２年目　年収５７０万円（歩合給含む）未経験者 勤続年数３年目　年収５７９万円（歩合給含む）未経験者 勤続年数４年目　年収１０２７万円（歩合給含む）未経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユメックス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県熊谷市代531
    • 設立 2008年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【深谷】CADCAM加工技術職／制御装置用部品◆社会インフラを支える技術／残業13ｈ／年休122
      ～制御装置用部品のCAD/CAM加工技術職・図面作成から加工まで一貫して担当・創業60年～ ■業務概要 当社深谷工場にて、発電所・変電設備など社会インフラを支える重電機器向け制御装置用絶縁部品の加工・製造を担当いただきます。 CAD・CAM・マシニング加工について、図面理解から加工条件検討、製作まで一連の工程に携わる技術職です。 ＜業務詳細＞ ・顧客から受領した図面データをもとに、CADで作図・設計 ・CAMを使用し、マシニング加工用のプログラムデータ作成 ・マシニングセンタによる絶縁部品の切削加工および加工対応 ・加工精度・品質の確認、必要に応じた加工方法の検討・改善 ・チーム内や関連部署と連携した納期・品質管理 ※CAD作図から加工まで一貫して関わるため、加工知識を踏まえた図面検討や改善提案にも携われる環境です。 ■使用ツール・技術 ・2D CAD：IJCAD ・3D CAD：SolidWorks、トップソリット ・2D CAM：VOICE ・マシニングセンタ（絶縁材の切削加工） ※上記ツールを用い、CAD作図から加工まで一連の業務を担当します。 ■組織構成 深谷工場では現在40代・50代の計3名が在籍。制御装置用部品加工の経験を持つ技術者が中心となり、少数精鋭で業務を行っています。入社後はOJTを通じて、実務に即して学んでいただけます。 ■業務の魅力 CAD専業・加工専業に分かれることなく、制御装置用部品の製作に一貫して携われる点が特徴です。 先端CAD/CAMやマシニング加工を実務の中で活用しながら、技術領域を広げていくことができます。 国内外の生産拠点とも連携し、社会インフラを支える製品づくりに直接貢献できます。 ■就業環境 年間休日122日、残業は月平均13時間程度と無理のない働き方が可能です。 マイカー通勤可、単身用・世帯用社宅も完備しています。 ■想定されるキャリアパス 製造現場の技術リーダー、工程管理ポジションをはじめ、将来的には生産技術・品質保証など、本人の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴・魅力 創業60年、電気電子材料・産業機器分野において安定した経営基盤を持ち、 SDGsを意識した環境配慮型のものづくりを国内外で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 深谷工場 住所：埼玉県深谷市宮ケ谷戸３５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～292,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 251,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回：5,000円～15,000円（前年度実績） 賞与年2回：約基本給の4か月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷市】社内SE／生産管理システム×DX推進／工場のIT改革を担う／年休122日
      ◎50年超の実績×DXで次の時代のモノづくりへ ◎現場課題をITで解決する“攻めの社内SE” ◎残業抑制を会社方針で徹底、メリハリ勤務が可能 ■業務概要： 同社の生産管理システムの構築・運用を中心に、工場全体のDX推進を担うポジションです。製造現場の課題を現場担当者と一緒に整理し、システム設計・プログラム作成・改善まで一貫して携わっていただきます。AIやデータ活用にもチャレンジでき、若手のうちから責任ある業務を任される環境です。将来的には国内2工場、海外拠点も含めた全社システムの標準化・高度化をリードいただくことを期待しています。 ■職務詳細： ・生産管理システムの企画、要件整理、基本/詳細設計 ・システム開発（プログラミング）、テスト、導入、保守 ・工場の生産データ収集・分析による業務改善提案 ・AI/IoTなど新技術を用いたDXプロジェクトの推進 ・国内外拠点との連携、標準ルールの整備・マニュアル作成 ■組織体制： 埼玉県熊谷市を中心とした本社機能の中で、情報システム・生産技術に関わるメンバーと協働します。ベテラン社員が多く在籍しており、OJTを通じてモノづくりとシステムの両面を丁寧にレクチャーします。経験の浅い方でも、段階的に業務範囲を広げながら成長できる環境です。若手にも早期からプロジェクトを任せる風土があり、主体的にキャリアアップを目指したい方に適した組織です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は埼玉県熊谷市を起点に、国内2工場・フィリピン・香港に拠点を持つ電子機器メーカーです。50年以上のモノづくりの実績を背景に、新分野への展開やDXなど、次の50年に向けたチャレンジを加速中です。働き方改革にも注力しており、有給取得率が高く、残業も抑制する仕組みを整備。通勤圏外の方向けには家賃補助もあり、安心して長く働きながら、尊敬できる先輩社員のもとでスキルとキャリアを高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市代531 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～311,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 266,500円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :食事手当　2,500円/月 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノレクス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県ふじみ野市上福岡1-2-17上福岡ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県ふじみ野／完全未経験歓迎】施工管理※大手取引実績あり／年休120日／出張手当・宿泊費負担
      • 締切間近
      《年間休日120日》《大手取引実績有》《出張手当・宿泊費等負担制度あり》 ■業務内容について： 2003年に設立し、本社を埼玉県ふじみ野市に、名古屋支店として愛知県一宮市に事務所を構え、排水処理施設の維持管理業務、廃棄物の処理業務を行う当社にて現場監督として対応いただきます。 ■担当業務詳細： ・プラント工事の現場監督業務、現場報告書作成をお任せします。 ・3～10名程度のチームで現場を担当し､1週間～1ヶ月程度かけて様々な作業を行っていきます｡ ・現場は関東を中心に、全国各地となり現在は秋田県の焼却処分場の案件を担当しています。 ・宿泊か通い（基本的には直行直帰）かは個人に委ねております。宿泊の場合は宿泊費負担のほか、出張手当を支給します。 ■配属部署： ・現在4名の現場監督（30代後半～50代）が活躍しています。 ・管工事施工管理技士2級保有や経験年数10年以上等、経験豊富な先輩社員が勤務しております。 ■年収例について ・700万円／入社10年・40歳・2級管工事施工管理技士保有者 （月給45万円＋各種手当＋賞与年2回） ・450万円／入社3年・28歳・環境プラント工事の現場経験 （月給28万円＋各種手当＋賞与年2回） ・350万円／入社1年・20歳・未経験スタートの現場作業員 （月給25万円＋各種手当＋賞与年2回） ■当社の特徴： ・総合プラントエンジニアリング分野の取引先を主要顧客として事業運営を行っており、安定した受注・業績を実現させています。 ・遠方出張の場合、出張旅費等は全額支給となっております。 ・当社の膜分離システムは、パッケージ化された膜分離槽(処理量:1基につき100t / 日)を曝気槽の横に固定し、配管と電気を接続するのみと簡単な設置工事で設置面積の省スペース化が可能となります。また、分離膜によりろ過することで、高品質な処理水を安定的に得ることができ、再生水の利活用の幅が大きく広がることから顧客より支持いただいております。 ・当社は、新設、改造、高機能化等の多様な目的に対応し、顧客のご要望に合わせた最適なシステムの構築を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-2-17 上福岡ビル 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かくの木

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    埼玉県新座市石神2-3-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新座市/正社員】調剤薬局事務〈子育て世代活躍中！〉働き方相談可◆年休124日◆地域のかかりつけ薬局
      【子育て世代活躍中！正社員採用／年休124日（完全週休2日制）／ワークライフバランス◎／設立30年以上の地域密着企業／調剤薬局・福祉用具販売事業・介護相談事業を展開】 【業務内容】 薬局での事務及び、薬剤師の補助業務をお任せいたします。患者さんとの関わりが多いため、明るく元気で人と接することが好きな方にオススメの業務です。 【業務詳細】 ・調剤薬局での受付業務や処方箋のデータ入力 ・一般用医薬品の販売や相談応需 ・在庫管理業務 ・レセプト請求等の事務業務 ・お薬のお届けサービス、他店舗への小分け業務（社用車使用） ・薬局として地域包括ケアの拠点となるための活動 ・新卒学生採用活動の支援 ※使用レセコン：EM 【手厚い研修制度】 ・新入社員研修 ・職種別 OJT 制度 ・全社研修（かくの木研修会） ・自己研修（学びたいテーマの研修に参加できます。受講費用も会社が一部負担します） ・研修休日（業務時間を利用して研修に参加することができ、入社3年間は月に1日取得することができます。） 【休暇休日】 ※年間休暇約124日(有給除く) ・完全週休2日制(日曜・祝日・平日1日) ・有給休暇 初年度10日 ・夏期休暇4日 ・年末年始休暇4日 ・慶弔休暇（事由により2～7日） ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり 【豊富な諸手当】 ・残業手当：超過勤務分を全額支給 ・技能認定手当：2,000円（登録販売者、Officeエキスパート等） ・住宅手当：15,000円（※付与条件あり） ・子ども手当：10,000円 ・幼保手当：5,000円 【当社について】 ・当社は埼玉県新座市で4 つの特色ある薬局と、福祉用具販売事業、介護相談事業を展開しています。 ・高齢化が進んでいる現在。住み慣れた地域で安心・安全に暮らしていくために「人々のために役立つことは何か？」を考え、医療、介護、福祉の専門家だからできる質の高い支援を提供しています。決して大きな規模の会社ではありませんが、患者さんや利用者さんのことを第一に考え、住みやすい街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かくの木薬局 住所：埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木の実薬局 住所：新座市本多1-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かくの木薬局 新堀店 住所：埼玉県新座市新堀1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～241,100円 ＜月給＞ 187,500円～241,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度平均：4.2カ月（業績により期末賞与あり） ■昇給：年1回（4月）1,000～3,000 円（※前年度の勤務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・新座市】調剤薬局薬剤師◆研修充実・フレックス◆年間休日124日・マイカー通勤OK
      【薬剤師経験活かせる！/研修制度充実・転居を伴う転勤無/設立30年以上の地域密着企業】 ■業務概要： 高齢化を迎えた現在の地域で人々が安心・安全に暮らしていくために、私たちに貢献できることを考え、地域のかかりつけ薬剤師として、メディカルパートナーとして、そ質の高い支援の実現を目指している当社にて薬剤師を募集致します。 ■具体的には： ・処方箋調剤 ・服薬指導、監査、薬歴管理 ・在宅訪問薬剤管理指導 ・セルフメディケーション支援 ・地域住民対象の薬についての相談会や他職種に向けた研修会の講師 ・実務実習生の受け入れと指導 ・薬局として地域包括ケアの拠点となるための活動 ・新卒学生採用のためのリクルータ活動 ※在宅訪問時は、社有車を利用頂きます。 ■配属先店舗：下記いずれかの店舗に配属されます。 ・かくの木薬局：埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 ・木の実薬局：埼玉県新座市本多1-3-9 ・かくの木薬局 新堀店：埼玉県新座市新堀1-13-6 ・かくの木菅沢薬局：埼玉県新座市菅沢1-1-37 ※各店舗には薬剤師が4～13名が在籍しております。全体で薬剤師は30名在籍し約半数はパートの方です。年齢層は20代～60代、男性2割、女性8割です。 ■研修はドイツへ。小さな薬局で大きく成長できる： ・薬剤師として、薬局に留まるばかりでなく広い視野を持ってほしい。そんな思いから、かくの木では5年目以上の中堅社員の薬剤師を対象に、海外の医療制度や薬局運営を学ぶドイツへの視察研修を実施しています。 ・医薬分業発祥の地であるドイツで、医師や薬剤師の役割について改めて学んだり、実際の薬局を巡ったりするなかで、国内の常識にとらわれない知識を身に着けてもらうことが目的です。 ■就業環境： ・月平均残業は15時間程度です。その為、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について： ・創業当時から、働きやすさを重視してきました。完全週休二日、年間休日は120日以上。薬局勤務の当番で休日出勤した際はしっかり振替休日をとれますし、有給休暇も取得しやすい環境です。※有給取得率70％ ・仕事と子育ての両立のために柔軟な働き方を選択できる『多様な働き方実践企業（プラチナ+）』という最高評価を埼玉県から受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かくの木薬局 住所：埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木の実薬局 住所：新座市本多1-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かくの木薬局 新堀店 住所：埼玉県新座市新堀1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～304,200円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 275,000円～344,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ・賞与：年2回（平均実績4.2か月） ・昇給：年1回（4月） ・薬剤師手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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