19ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社共和エレック

石油・資源

埼玉県川越市大字福田975-4

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設立 2001年
従業員数 27名
平均年齢 36.0歳

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【川越市】電気設備施工管理◇経験者歓迎/年休124日/外勤先での事務処理可能で残業20時間程を実現◎

【現場代理人or有資格者であれば応募可能！／公共～民間×弱電～強電のバランス経営で景気に左右されにくい／直行直帰OK＋社用車貸与／年休124日＋土日祝休／資格取得支援サポートあり】当社は、埼玉・東京で電気設備施工を手がけ、商業施設から住宅まで幅広く対応し、大手・官公庁取引もあり安定成長中です！案件拡大に伴い、現場を任せられる経験者を募集！裁量を持って活躍できる環境です。 ■業務内容電気設備工事の施工管理を中心に、現場全体を主体的にマネジメントしていただきます。＜具体的には＞・現場管理（工程・品質・安全）・資材・コスト管理・積算業務・図面作成（CAD：約3割）・施主・協力会社との折衝 ※案件は住宅・商業施設・工場など多様です ※埼玉・東京中心／直行直帰可／常駐ほぼなし ※1案件をしっかり担当できるため管理の質を追求可能！ ■組織構成 20代6名、30代5名、40代5名、50代以上5名と、若手からベテラン幅広い社員が在籍しています。少数精鋭のため、1人ひとりの裁量が大きく、経験者が主役として活躍できる環境です。 ■働き方：社長の方針で効率的な働き方を推奨して残業時間の減少に努めており、PC等の事務処理を外勤先で行えるようにすることにより、同社の残業時間は月10～30時間前後と比較的少なく設定されています。土日休みも多く、土曜日出勤の場合でも代休が取れる等ワークライフバランス向上に努めています。 ■働く魅力・直行直帰・社用車貸与→移動効率◎ ・現場常駐ほぼなし→施工管理に集中できる環境です・幅広い案件→スキルの幅を広げ市場価値UP ・資格支援100%→上位資格もめざしていけます ■キャリアプラン入社直後から案件を担当し、即戦力として現場をリードいただきます。将来的には大型案件や公共案件へ挑戦しながら、・現場責任者・複数案件管理など、マネジメント領域にもステップアップ可能です。 ■当社について当社は照明・空調・防犯・LANなど電気設備全般を一貫対応できる技術力が強み。弱電～公共工事まで幅広く対応し、社会インフラを支えています。また、省エネ・防犯設備など、社会課題の解決に直結する事業を展開している点も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字福田975-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・評価による）※前年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リュウオー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県狭山市大字下広瀬747-1

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設立 1994年
従業員数 85名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【埼玉県・東京都（八王子）】所長（候補）※各種管理業務や営業を担当／年間休日105日

■担当業務詳細：所長候補として、次の業務をお任せします。・人材・労務管理・安全輸送の管理・運行管理・営業活動・総務業務等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県狭山市大字下広瀬747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞白岡営業所住所：埼玉県白岡市篠津871 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞リュウオーロジスティックス株式会社所沢営業所住所：埼玉県所沢市坂ノ下1120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～580,000円＜月給＞ 420,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：無(業績に応じて) ■管理監督者での採用を想定しており、残業の規定はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和紙工業

印刷

埼玉県和光市新倉7-6-15

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設立 1973年
従業員数 44名
平均年齢 35.0歳

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【和光市/転勤無】出版業界を支える！生産管理◆年休124日♪福利厚生充実◆マイカー通勤OK

【工場での現場経験活かせる！/年間休日124日・家族手当・住宅手当・退職金制度などの福利厚生充実◎/誰もが知っている映画のパンフレットやアニメキャラクターのカードなど身近な印刷物に関われる！】 ■業務概要：誰もが知っている映画のパンフレットやアニメキャラクターのカードなど身近な印刷物にフィルム貼りやコーティング塗りをしている会社です。さらに水を付けると文字が浮かぶ、おみくじやセロハンテープではがす銀印刷など面白い加工もしております。当社にて、生産計画を立て製品の納期に間に合うような管理をするお仕事をお任せ致します。 ■具体的には；・翌日の生産計画・機械の簡単なメンテナンス・機械オペレーターへの指揮命令を行っていただきます。 ■入社後：・入社後は優しい先輩社員と一緒に作業を行ってもらいます。社内ルールや清掃の仕方を覚え、材料のセット、機械の操作や完成品のチェック、梱包等、簡単なところから徐々に業務範囲を広げていきます。 ■配属部署：生産管理業務は現在1名（40代：男性）が行っております。生産現場は20名前後のメンバーが在籍しております。先輩社員の指導や外部セミナーの参加など未経験でも安心の教育体制があります。また先輩社員の多くは異業種出身の方ばかりです。 ■社風／環境：・当社は「楽しく働ける職場づくり」に非常に力を入れており、働く環境を整え、成長の喜びを感じられるような仕組みや社内体制を作っています。社員同士の仲が良く、風通しの良い環境で、のびのびと働いています。2020年に新社屋を建設し、新しいオフィスで気持ちよく働くことができます。 ■当社について： 1973年創業の印刷物や出版物、パッケージなどの表面加工を専門とする企業で、光沢・耐久性・防湿性などの付加価値を与える高度な技術を提供しています。表面加工により製品の美しさと耐久性・防水性を強化し、印刷の発色を最大化させることができます。また、小学館・学研・文藝春秋・大日本印刷など、大手出版社や印刷会社との取引実績が豊富なため安定基盤も強固です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市新倉7-6-15 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：その他（(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～256,142円その他固定手当/月：21,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：住宅手当5,000円、勤続手当5,000円、職務手当6,000円、業務手当20,000円・所定労働時間週40時間を超えた場合別途割増賃金支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：主任　550万円　　　　　　　課長　650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和光市/転勤無】法人営業◆CanCaｍやコロコロコミック等の表面加工提案・既存中心◆年休124日

【営業経験活かせる！/あなたの提案が“店頭の主役”になる。誰もが知る「CanCaｍ」「コロコロコミック」等に関われる！/映画パンフ・書籍カバー等の特殊加工営業/安定基盤×大手直取引/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要：映画パンフレット、アニメカード、書籍カバー、コスメ・医薬品パッケージなど、「手に取った瞬間の印象」を決める表面加工を扱う専門メーカーです。体制強化のため、小学館、Gakken、文藝春秋、大日本印刷、TOPPANなどの既存取引の出版社・印刷会社への提案を行う営業職を募集いたします。 ※「CanCaｍ」「コロコロコミック」等だれもが知る書籍等に関われることができます。表面加工をすることによって質感改善や雑誌・書籍カバーの高付加価値をつけることができます。 ■具体的には：・主要顧客（小学館、Gakken、文藝春秋、大日本印刷、TOPPANなど）への定期訪問・アフターフォロー・試作依頼～工場との技術打ち合わせ・見積書作成 ■就業環境：・担当エリアは都内中心のため宿泊を伴う出張はございません。・移動方法：車・公共交通機関 ■入社後/キャリアパスに応じた年収例：研修期間中は製造部で加工や機械について学んでいただきます。知識をつけたら営業部の先輩とお客様へ訪問同行しながら顧客引継ぎをお子ながら業務を覚えていき、1人立ちまで成長していきます。＜キャリアパスに応じた年収例＞主任　550万円課長　700万円 ■配属部署：営業には、現在7名（男性：３名・女性：１名)が在籍しており、30代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。皆様未経験で中途入社しており、社員同士の仲が良く、風通しの良い環境で、のびのびと働いています。 ■当社についてアニメのカードやポスター、漫画本のカバー、雑誌・教科書の表紙などの「紙の表面加工」の製造工場です！神社などで人気の「水みくじ」、少年誌でおなじみの「銀はがし」など楽しい加工も多くあります。 1973年から紙の加工を手掛け業界屈指の我が社です。当社で加工した商品は日常生活で扱われることが多く、主に本の表紙、カバー、帯、カード、ケース箱、POPなど幅広い用途があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市新倉7-6-15 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：その他（(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～291,857円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 271,000円～312,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：住宅手当5,000円、勤続手当5,000円、職務手当6,000円、業務手当20,000円、家族手当含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：主任　550万円　　　　　　　課長　700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社杉山樹脂工業

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県比企郡吉見町大字上細谷147

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設立 -
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／吉見町】総務・事務★未経験歓迎★家族・住宅手当充実★残業10H程★年休115日
- NEW
【樹脂製品の製造メーカー／埼玉県認定「彩の国」指定工場／完全週休二日制／土日休み／残業月平均10時間程度】 ■業務内容：事務担当として、納品書や請求書発行業務（専用ソフト入力）、メールー、電話対応、資料作り（PCで検査表の作成など）などをご担当いただきます。 ※入社後はOJTで丁寧に専務とベテラン社員がフォローしていきます。ご安心ください。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> ・先輩社員のサポートから始めていただきます。まずはできることからお願いし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 <一人前になってから任せる業務> ・領収書や納品書の発行・請求書の発行・受発注業務・納品書の作成・出荷業務・見積書作成・検査表作成（PC:Excel）・メール、電話対応　など ※奉行シリーズを使用しております。 ■配属先：専務と主担当の女性2人で構成されています。不明点や質問があれば聞きやすい環境です。 ■働き方について：・残業10時間程度・年間休日115日+フリー休暇：5日、土日休み、完全週休二日制・食堂があります（弁当も頼めます）・マイカー通勤が可能です ■当社の特徴： <技術力が優れている！> ・当社は、埼玉県認定の「彩の国」指定工場です。彩の国工場とは、技術力や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定するものです。 <全社員が安心して働ける環境！就業環境◎> ・当社の自慢は、掃除に気を遣っており、工場にゴミ１つ落ちていないことです。従業員共々、掃除には常に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡吉見町大字上細谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～230,000円＜月給＞ 197,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与： ※昨年度実績　3回　5.5ヶ月～（賞与2回+特別賞与1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／比企郡】射出成型の機械オペレーター◆最新機器導入／日勤のみ／土日休み・年休115日／転勤無

【樹脂製品の製造メーカー／埼玉県認定「彩の国」指定工場／制服無料支給／完全週休二日制／土日休み／日勤のみ／昼食弁当200円／冷暖房設備で働きやすい環境】 ■業務内容：樹脂製品の射出成型の機械オペレーターをご担当いただきます。 <メイン業務> ・機械を操作・管理・プラスチック用ニッパーを使用した軽作業及び検査作業 <対象製品> 化粧用容器、医療用品、建築部品、事務用品、家電用品、など多岐にわたります。 ■配属先について：・組織は、35人（20代～60代）で構成されています。コミュニケーションがしっかり取れていて、お互いの意見を尊重し、年齢や経験問わず意見が言える環境です。社長が密にコミュニケーションとってくれるため、不満・不安あればすぐに聞いてくれます。 ■就業環境：・工場内は整理整頓しており、冷暖房が完備しており作業しやすい環境です。・掃除を徹底しており、ごみが落ちていない非常に綺麗な環境となります。社長自ら掃き掃除などをしており、会社全体で綺麗にする意識が強いです。 ■働き方：・年間休日115日+フリー休暇：5日、土日休み、完全週休二日制・有給取得：半年後から10日付与。取得率高いです！・突発的業務：基本的に発生しません。・食堂があります（社割があるため弁当も200円で頼めます）・マイカー通勤が可能です ■当社の特徴： <技術力が優れている！> ・当社は、埼玉県認定の「彩の国」指定工場です。彩の国工場とは、技術力や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定するものです。 <全社員が安心して働ける環境！就業環境◎> ・当社の自慢は、掃除に気を遣っており、工場にゴミ１つ落ちていないことです。従業員共々、掃除には常に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡吉見町大字上細谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～230,000円＜月給＞ 197,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績　年3回　5.5カ月～（賞与2回+特別賞与1回） ■昇給：基本給2％～3％UP（直近は毎年あがっております）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ショウエイエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県北足立郡伊奈町大字小室6930-1

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設立 2001年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【埼玉／北足立郡】産業用機械の組立◇未経験歓迎◇土日祝休み／大手上場企業との取引あり／安定の経営基盤

【未経験歓迎！モノづくりや機械いじりが好きな方へ！化粧品や清涼飲料水などの生産ラインで使われる「ラベリングマシン」（パッケージにラベルを貼る機械）の組立業務】 ■具体的な仕事内容：・生産ラインで使われる「ラベリングマシン」（清涼飲料水や化粧品のパッケージにラベルを貼る機械）の組立をお任せします。・マシンによって期間は異なりますが、1週間～数か月掛けて、指示書を見ながら完成品に仕上げていただきます。・扱うマシンは、大きいものから小さいものまで種類も様々で、コンパクトなものから全長2.5ｍを超えるような大型自動マシンまで、幅広い産業機械の組み立てに携わる事ができます。・全国にお客様がいらっしゃるため顧客に合わせ出張する場面もございます。※移動で運転が発生します。 ※宇都宮の顧客先で業務を行っていただく場合がございます。 ■組織構成：現在、30代から50代までの社員8名が組立業務を行っております。チームワークを大事に業務を行っており、技術力が高いメンバーのもとで業務習得ができる環境です。 ■入社後の流れ：ご経験に合わせてお任せしていきますので安心してご応募ください！未経験の方は、まずは工具の名前や使い方から丁寧に教えます。経験者の方は得意なところからお任せし経験やスキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていただきます。また、将来的にはリーダーを担ってもらうことも期待しております！ ■企業の魅力： ◎大手上場企業と取引があり、安定した経営基盤を持っています。 ◎未経験者でもしっかり育成する体制が整っており、機械いじりが好きな方やモノづくりに関わりたいには最適な環境です。 ◎基本土日祝休みで、お休みもしっかりと取れ、プライベートも大切にしながら働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室6930-1 勤務地最寄駅：新都市交通伊奈線／志久駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　業績により支給 ■その他手当：該当する場合別途支給・資格手当・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創建エンジニアリング株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県北足立郡伊奈町大字小室671-4

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -

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【埼玉/北足立郡】製造・加工業務※先輩の8割が未経験スタート◇転勤無し◇残業3h程度・土日祝休み

～UIターン歓迎／大手工場と取引～制作図面に基づき金属素材（ステンレス）を製品へと加工していく仕事をお任せします。 ■職務概要：・溶接・穴あけ加工全般・汎用旋盤・フライス盤・セーパー・研磨加工 ■職務詳細：・製造工程について：材料調達から製品完成まで、ほぼ全てを自社で行っているため作業工程は多岐に渡ります。・自社工場での制作作業以外にも客先工場での現場作業もあり、自社工場内作業7、出張作業3が目安の内訳です。 ※お客様工場内での各種メンテナンス等々 ■取り扱う製品：・主な製品は産業用のタンク、架台（工場内で使用する歩廊）、ホッパー、シュート、各種機器装置等です。完全受注生産で顧客の要望に応じて、毎回制作するものが変わりますので様々な製品制作にかかわることができます。 ■担当エリア・出張について：・ご依頼は全国からいただきますが、北関東、静岡県周辺が多く基本的には車で1日で移動できる範囲が主な担当エリアです。関西圏など遠方の場合は一部協力会社に依頼し対応する場合と宿泊を伴う出張で対応する場合があります。1回の出張は長くて1週間程度です。 ■組織構成：全体：８名※男性が活躍中です。 ∟工事部2名 ∟製造分野６名　 ■教育体制について：・総合的な金属加工技術が必要となるため、1人前になるには相応の時間がかかりますが、未経験でも一から指導しますので安心してご応募ください。実際に社員の8割が未経験者スタートで活躍しております！ ■働き方について：・仕事のオンとオフ、メリハリをつけて業務することを大事にしており、無駄な残業はさせません。きっちり仕事をこなしてきっちり休みを取りましょう。仕事もプライベートも充実させたい方にはピッタリです◎ ■企業魅力：・当社、本ポジションの特徴：マイナーな職種のため世間での認知度は決して高くはないと思いますが、産業の根幹を支える仕事だり不況にも強く、絶対に廃れない業界です。世界に誇れる日本の技術者を一緒に目指しましょう！・顧客・納入先は大手工場がメインのため、製品の品質はもとより社員の身だしなみも求められますのでピアス、染髪、ひげは控えていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室671-4 勤務地最寄駅：JR線／上尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。・技術手当：1万円～5万円・賞与：2年目以降、業績次第で決算賞与あり（年１回） ■年収例 3,000,000円／入社1年目・20歳歳未経験入社 3,400,000円／入社3年目・23歳歳製造スタッフ 4,000,000円／入社6年目・26歳歳製造主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1967年
従業員数 19名
平均年齢 -

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<埼玉県深谷市人見>コンクリート関連の法人営業※ノルマなし／残業20時間程度／インフラを支える

《埼玉県内中心／地場に根差し、堅実な経営》 ■業務内容埼玉県北地域を中心に営業展開する、コンクリート2次製品製造(道路側溝・コンクリート杭等)を行う当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・地場の工務店・ハウスメーカー等の建築事業者への営業活動・主にコンクリートパイルや道路用のコンクリート製品についての販売となります。・既存顧客向けの道路用コンクリート製品の販売 ※先輩社員と同行して、既存顧客への営業活動も対応いただきます・埼玉県内を中心に営業活動を行っております（一部北関東エリア対応の可能性あります。） ※新規開拓業務についても顧客リスト等を活用していただき実施いただく予定となります。 ■業務の特徴地盤調査及び地盤改良工事等の工事ニーズに対してコンクリート製の各種製品等の提案～受注を目指していただくため、顧客の相談役としてニーズを引き出していただくポジションとなります。入社後については、ノルマは設定しておらず業務習熟度に応じて、上司との相談を通して目標金額等を設定しながら業務習得を目指していただきます。 ■組織体制について４名体制（平均年齢：50～60歳） ■キャリアプラン・入社後の期待する点としては新規顧客の開拓を中心に３か月ほどの期間で業務理解を進めていただき、50～60万円ほどの受注を半年～一年間で３件ほどを目指していただき、将来的には月2～3件を目指していただく予定となります。業務レベルに応じて目標金額設定していきます。 ■当社の特徴当社は地元を中心に業歴長く、堅実な経営を行なっている。生活に必要不可欠なコンクリート製品を取扱っており、業務を行なう中で人々の役に立っていることを実感できる。また、従業員一人一人を大切にしており、安定的に長く働いていただきやすい環境となります。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市人見477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収:応相談 ■昇給:あり ■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堤自動車工作所

自動車ディーラー

埼玉県秩父市下影森879

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設立 1920年
従業員数 7名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【埼玉/秩父市】自動車整備◇残業10時間/秩父で唯一の大型自動車・建機の整備専門工場◎
- 締切間近
【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/転勤なし◎/秩父で唯一の大型自動車・建機の整備専門工場◎】 ■仕事内容：当社にて大型車／中型車等の各種車輛の車検及び一般整備のお仕事をお任せいたします。お客様の大切な車の安全と快適な走行を守る、やりがいのある仕事です。 ■仕事の詳細：自動車の整備、車検、点検、洗車等 ※営業は行いません整備に集中できる環境です ■入社後の研修：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：整備は男性４名（主に40代）が所属しています。 ■就業環境： ◎食堂があり、仕出し弁当購入が可能です。お弁当を購入の際、1食100円の食事補助がございます ◎作業着支給あり、更衣室もございます ◎マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。地域に根差して働きたい方にとって、転勤の心配なく長期的にキャリアを築ける環境です！ ■資格取得について：大型免許、整備士の資格が取得可能です。「整備士の資格はないけど、車が好き」「手に職をつけたい」そんなあなたの意欲をサポートします！ ■会社の特徴：秩父では唯一の大型自動車、建機向けの整備専門工場で、規模的にもー番大きい工場です。※関東陸運局認定工場／民間車検工場

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市下影森879 勤務地最寄駅：秩父鉄道／秩父本線／影森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■月平均労働日数：22.0日＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり・年3回（前年度実績）・計2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり・昇給金額または昇給率／1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賃金締切日：固定（毎月25日） ■賃金支払日：固定（翌月5日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルガノフードテック株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県幸手市大字上吉羽2100-43

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設立 2009年
従業員数 75名
平均年齢 -

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【埼玉／幸手】設備管理◇生産設備・ユーティリティ設備◇東証プライムG・食品素材メーカー◇残業月10H

【東証プライム市場上場のオルガノG／年休125日／長年FSSC22000認証を維持／将来の管理職候補／夜間対応基本無し／設備更新計画や工場運営にも関わる上流ポジション】当社は食品素材・食品添加物の製造販売を行うメーカーです。東証プライム上場オルガノグループの安定基盤を持ち、FSSC22000認証工場を運営しています。設備更新案件の増加や将来的な工場リニューアル構想を見据え、設備管理体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容幸手工場および物流センターの設備・ユーティリティ全般を管理し、生産の安定稼働を支えるポジションです。＜具体的な業務内容＞・生産設備の日常点検、定期保全、故障対応・ボイラー、コンプレッサー、空調、給排水設備の管理・年間保守計画の策定、進捗管理、予算管理・外部協力会社の手配、工事管理、折衝業務・設備改善、省エネ施策の企画立案・設備更新、新設備導入時の仕様検討・調整＜入社後の流れ＞まずは既存設備や保全業務を理解いただきます。その後、外部業者対応や保守計画立案を担当し、将来的には設備更新プロジェクトや組織運営も担っていただきます。 ■組織構成設備管理グループは3名体制。48歳のグループ責任者、34歳社員、23歳社員が在籍しています。少人数組織のため相談しやすく、意思決定もスピーディーです。 ■働く魅力＜事業成長性＞研究棟新設や生産設備増設など継続的な設備投資を実施しています。＜スキルアップ環境＞保全だけでなく予算管理、設備投資、外部折衝まで経験できます。＜働きやすさ＞残業月10時間前後。工場は9時～17時稼働のため夜間呼び出しはほぼなく、土日出勤の場合は原則代休取得です。＜同社ならではの強み＞上場グループの安定性と、工場独自で設備方針を決定できる自由度を両立しています。 ■当社について：当社は、食品素材・食品添加物の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。ハム・ソーセージなどの食肉加工品をはじめ、惣菜、冷凍食品、加工食品など幅広い食品の品質向上を支えています。幸手工場ではFSSC22000認証取得に加え、研究棟新設や生産設備増設、太陽光発電設備導入など継続的な設備投資を実施しており、安全で高品質な食品づくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県幸手市大字上吉羽2100-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～409,500円＜月給＞ 357,000円～409,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスコンホーム

不動産仲介

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-281

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設立 2001年
従業員数 14名
平均年齢 44.0歳

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【大宮／転勤なし】用地仕入れ営業◆企画開発にも携わる／地域密着の家づくり企業／キャリアアップ◎

～国内トップクラスの不動産開発企業である株式会社エスコンのグループ会社／戸建事業を中心に展開～ ■業務内容：当社の建売用地仕入れ営業としてご活躍いただきます。用地を仕入れるだけでなく、設計士たちと共に「どんな街並みをつくるか」「どんな住宅にするか」など企画開発にも携わっていただきます。 ■業務の流れ： ◇情報収集新たな用地を仕入れるために、仲介業者などから土地情報を集めます。 ◇社内共有・検討他の仕入れ営業メンバーとミーティングを開き、仲介業者から得た情報を社内で共有・検討します。 ◇交渉仕入れが決まれば、仲介業者に購入価格を提示。仲介業者が地主と金額交渉を行ないます。 ◇契約契約が決まれば仲介業者から契約書を受け取り、内容を確認。 ※1区画～開発現場用地も仕入れるため、数字も必然的に大きくなります。注意しながらチェックしていきます。 ◇企画開発設計士や施工管理と一緒に企画開発へ。ターゲット層や立地条件、トレンドを踏まえながら「どんな住宅・街並みを作るか」を話し合います。 ※自社施工のため、自分たちのアイデアや思いを商品に反映させることができます。こだわりの街を作っていきましょう。 ※実際の設計・施工作業は専任のスタッフが行ないます。 ■魅力： ◎仕入れ・設計・施工・販売・アフターを、すべて自社内で完結しています。 ◎業界経験を活かし、販売や商品企画などに活躍の場を広げることも可能です。 ◎都内や千葉への事業エリア拡大を検討中。会社の成長に伴いキャリアアップの道も豊富です。 ◎ポストチャンスも豊富なので、会社のコアメンバーを目指して活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1-76-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,060円～412,493円固定残業手当/月：86,940円～187,507円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■報奨金：年2回（会社が決めた契約件数を上回った場合） ■契約時インセンティブ └販売：1棟につき20万円 └仕入：1棟につき8万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社なドマン技術研究所

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-9-5

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設立 1995年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【さいたま市西区】技術士◆地域密着型の建設コンサルタント／年休125日・残業20h程／テレワーク可
- NEW
【リモートワーク導入中！／埼玉県案件中心で地域に密着して働ける／残業20h程度／年休125日／高い定着率】埼玉県の都市計画･地域活性化・PR活動などの事業に多く携わっている当社にて、技術士業務をお任せします。 ■業務内容：・補強の概略設計・詳細設計・耐震設計 ■業務のポイント：・埼玉県内の道路・橋梁・河川・公園などの公共インフラに関する案件を中心に、入札から納品までの各工程で発注者との打ち合わせや調整を一貫して担当していただきます。社内のアシスタントスタッフと連携しながら、仕様の指示や業務の分担を行い、円滑なプロジェクト進行を支えていただくポジションです。入札は社長が行っています。・鋼構造及びコンクリート、道路河川、砂防及び海岸・海洋、上水道及び工業用水道などの案件を担当いただきます。発注元は埼玉県、大手建設コンサルタントで、元請けと下請けの割合は7：3程度です。・埼玉県の案件が中心となるため、泊りを伴う出張はほぼ発生いたしません。 ■案件例：埼玉県の案件は安定的に受注しております。また業務提携のある企業もあり、下請けの案件も安定的に受注しているのが特徴です。そのため安定してまちづくり、都市計画の案件を得ております。例：橋梁設計、道路設計 ■就業環境：現在当社には技術士が4名、RCCMが3名在籍しています。ベテランが多く在籍しておりますので、ご不明点があればすぐに解決できる環境です。また現在半数以上がテレワークを導入しております。 ■採用背景：技術力の高さから多くの案件を受注しており、依頼を受ける案件数が増加しています。 ■当社の特徴：・埼玉県を中心に、大手建設コンサルタントや行政機関からの案件を多数受注し、PR活動・都市計画・地域活性化といった多様なプロジェクトに積極的に取り組んでいます。地域に根ざした建設コンサルタントとして、埼玉のまちづくりを技術面から力強く支えている企業です。・年間休日125日や残業20時間程度等プライベートを重視した働き方も可能です。テレワークも積極的に導入しており、業務の効率化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～642,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（年齢・職務経歴・有資格状況等） ■昇給1回／年 ■賞与1回／年　※1~2か月分 ※残業手当に関しては管理監督者のため支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市西区】RCCM◆年休125日・残業20h程／テレワーク可／地域密着型の建設コンサルタント
- NEW
【リモートワーク導入中！／埼玉県案件中心で地域に密着して働ける／残業20h程度／年休125日／高い定着率】埼玉県の都市計画･地域活性化・PR活動などの事業に多く携わっている当社にて、シビルコンサルティングマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容：・土木構造物の補修・補強の概略設計・詳細設計・耐震設計 ■業務のポイント：・埼玉県内の道路・橋梁・河川・公園などの公共インフラに関する案件を中心に、入札から納品までの各工程で発注者との打ち合わせや調整を一貫して担当していただきます。社内のアシスタントスタッフと連携しながら、仕様の指示や業務の分担を行い、円滑なプロジェクト進行を支えていただくポジションです。入札は社長が行っています。・鋼構造及びコンクリート、道路河川、砂防及び海岸・海洋、上水道及び工業用水道などの案件を担当いただきます。発注元は埼玉県、大手建設コンサルタントで、元請けと下請けの割合は7：3程度です。・埼玉県の案件が中心となるため、泊りを伴う出張はほぼ発生いたしません。 ■案件例：埼玉県の案件は安定的に受注しております。また業務提携のある企業もあり、下請けの案件も安定的に受注しているのが特徴です。そのため安定してまちづくり、都市計画の案件を得ております。例：橋梁設計、道路設計 ■就業環境：現在当社には技術士が4名、RCCMが3名在籍しています。ベテランが多く在籍しておりますので、ご不明点があればすぐに解決できる環境です。またテレワークを推進しており、現在半数以上がテレワークを導入しております。 ■当社の特徴：・埼玉県を中心に、大手建設コンサルタントや行政機関からの案件を多数受注し、PR活動・都市計画・地域活性化といった多様なプロジェクトに積極的に取り組んでいます。地域に根ざした建設コンサルタントとして、埼玉のまちづくりを技術面から力強く支えている企業です。・年間休日125日や残業20時間程度等プライベートを重視した働き方も可能です。テレワークも積極的に導入しており、業務の効率化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（年齢・職務経歴・有資格状況等） ■昇給1回／年 ■賞与1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さいたま総合保険サービス株式会社

損害保険

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218ぶぎんリースビル3F

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設立 1966年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【大宮/転勤無し】損保・生保の法人営業※武蔵野銀行Gで紹介顧客のみ対応/17:00退社/月残業10H

【飛び込みなし※40・50代活躍中/IUターン歓迎/年間で6～7割と高い成約率/月残業10H／】 ■埼玉県の第一地銀である武蔵野銀行の保険共同募集会社である当社。この度、新たに営業職を募集します。当社の未来を担う社員の募集です。 ■魅力：・月の残業時間は10時間以下と効率よく働ける環境。法人向けの営業なので商談は全て平日の日中。ノートPCを貸与しており、移動中のスキマ時間で日報作成も可能。訪問先によっては直行直帰も可能。基本定時で退社ですが業務が集中したら申請した上で残業をする場合もあります。7月、9月、12月、2月、3月が契約件数が多く繁忙期となりますが、前倒しで業務をこなすことで、繁忙期も残業を極小化することができています。 ■仕事の内容：・損保、生保の販売/既存のお客様のアフターフォロー、契約更新/武蔵野銀行支店への勉強会実施など。当社は武蔵野銀行の保険共同募集会社であり、顧客は、武蔵野銀行の各支店から紹介を受け、商談を行っています。・各支店から紹介を得られるよう勉強会を実施し、働きかけを行います。担当する支店を割り振られるので、その支店から紹介を受けたお客様に契約更新のご案内、新規契約のご案内を行います。提案するのは損害保険、法人のお客様中心です。武蔵野銀行からの契約獲得が主なため過去の自身の経験を活かして安定的に高い成果を挙げることができ、かつワークライフバランスを実現できることにやりがいを感じる社員も多いです。 ■やりがい：【ストレスなく営業に取り組めます】無理な目標設定はなく、武蔵野銀行から顧客紹介を得られるため、一定のニーズや関心を持たれているお客様向けの営業のため、年間で6～7割と高い成約率を出せています。ノルマはありません。目標は、1か月単位と半期単位の2軸で設けており、無理なクロージングは一切行わず、お客様のニーズに寄り添った営業ができるように制度を整えています。 ■配属先情報：【営業部】16名が在籍。損保営業歴が長く業界歴30年以上のベテラン社員が多いです。・目標評価制度の達成度合いに応じ、賞与に反映していきます。基本給以外に職位級があり、実績に応じて職位が決まっていきます。それぞれの枠数はなく、当社の次世代を中心的に担う役職に就くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218 ぶぎんリースビル3F 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,500円～410,000円＜月給＞ 309,500円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（本年度実績255％×2回） ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和泉地所株式会社

不動産管理

埼玉県川口市幸町2-2-16クレール・マルシェ2F

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設立 1998年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【虎ノ門】不動産仕入営業※幹部候補としての採用／賞与3回支給継続中（業績連動）

《成果に応じた還元施策あり》《長期事業運営で培ったノウハウ・実績有》 ■業務内容： 1998年の創業以来、東京23区・埼玉県南にて、ビル・倉庫・戸建の買取、リノベーションの企画・販売をメイン事業として展開する当社にて不動産仕入営業として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・戸建、ビル、倉庫を中心とした不動産の仕入営業：調和を大切に、互いにフォローしながら進めていただきます。・いち早く情報を得るために信頼関係を築けるよう、主体性を発揮しながら活動していただきます。・当社のメインとして取り扱う物件は、都市圏内の１～５億円前後の金額帯となります。 ■業務の特徴：売却と仕入れの二本立て、明確に設定されたインセンティブで処遇いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・成果は正当に評価、個人業績に連動したインセンティブとして各個人への還元を大切にしており、実績により、収入アップを目指すことも可能です。・担当エリアは都心三区、城南・城西地区を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■配属部署：虎ノ門オフィスに配属となります。総勢4名（内女性1名）、店長は50代、メンバーの年齢構成は30代～50代です。 ■年収モデルについて 1,080万円/36歳/入社6年目（月給40万円＋インセンティブ） 780万円/28歳/入社3年目（月給25万円＋インセンティブ） ■当社の特徴：・当社は実需がメインで他社が扱わない難しい案件も、創業26年のノウハウ・専門家とのネットワーク、信用と実績・不動産に対する見立てを通して取引に繋げる販売力に強みを持った運営をしております。物件を販売したい顧客と良い物件をできるだけコストを抑えて購入したい顧客の両方のニーズを満たすことを目指す業務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門オフィス住所：東京都港区虎ノ門4丁目1番9号アセット虎ノ門 3Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（１２月）※業績連動・賞与：年3回（７月１２月＋決算賞与）※前年実績　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人さいたま住宅検査センター

建築設計事務所

埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-3

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設立 2000年
従業員数 273名
平均年齢 -

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【埼玉／勤務地相談】建築物審査業務※建築士歓迎／内勤／残業25H／土日祝休／転勤なし／財団法人で安定

～建築士資格をお持ちの方へ／職種未経験から充実の研修で審査業務にチャレンジ／転勤なし！ご自宅から通いやすい事業所に配属／建築物の「安心と安全」を提供するお仕事～ ■業務概要：お客さまが作成した図面や申請書類が法律に適合しているかどうかを審査します。外出ほぼなしの内勤です。戸建住宅から店舗や倉庫、高層マンションなど、首都圏の様々な規模の案件に携われます。【変更の範囲:法人の定める業務】 ■仕事の流れ：（1）顧客より建設予定の建築物について、図面や申請書類を受理（2）審査開始（3）顧客へ不明点等の確認や修正の依頼（4）終了後、上司のダブルチェック（5）「確認済証」などの合格証を発行し完了 ※顧客は建設会社の設計担当の方や、設計事務所の方などです。図面と向き合うだけでなく、お客様と電話やメールでやりとりするのも、１日のうちの主な仕事となります。 ■組織構成：審査担当は各拠点で10名ほど在籍しております。法人全体の職員数は約250名です。 ■キャリアパス：入社後は浦和本部にて1か月間研修を行い、その後配属先にて業務を覚えていただきます。職種未経験でもご安心ください！ゆくゆくは建築基準適合判定員の資格を取得し、管理職に昇格いただきたいと考えています。※適判資格取得で、月25,000円の追加手当あり！もちろんすでに資格をお持ちの方は管理職からのスタートも可◎ ■魅力：【やりがい】・建築物の安全を守る最後の砦として、重要な業務を担っております。お客さまは経験豊富な建築士など、専門性の高い相談をいただくことが多いため、常に知識のアップデートが可能。責任と同時にやりがいを感じることができます。・埼玉を中心に、関東一円の住宅はもちろん、幅広い様々な物件に携われます。【企業・業務の魅力】・土日祝休の完全週休二日制で年休122日、有休及び連続休暇も取得しやすい環境のため、プライベートを重視した働き方が可能！・転勤なし！異動が発生する場合も、ご自宅から通える範囲での配属なので安心です。・大手企業から安定して依頼を受けており、財団法人なので潰れることもなく、長期的に勤続を希望される方にオススメです。・中途入社者の多くは短期離職せず、それぞれの分野で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　昨年実績5カ月分 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／勤務地相談】建築物審査業務※職種未経験歓迎／内勤／残業25H／土日祝休／財団法人の安定基盤

～第二新卒や未経験も歓迎／建築士取得にあたり100万補助／転勤なし！ご自宅から通いやすい事業所に配属／土日祝休・残業少なめ／建築物の「安心と安全」を提供するお仕事～ ■業務概要：お客さまが作成した図面や申請書類が法律に適合しているかどうかを審査します。外出ほぼなしの内勤です。戸建住宅から店舗や倉庫、高層マンションなど、首都圏の様々な規模の案件に携われます。 ■仕事の流れ：（1）顧客より建設予定の建築物について、図面や申請書類を受理（2）図面確認（3）顧客へ不明点等の確認や修正の依頼（4）終了後、上司のダブルチェック（5）「確認済証」などの合格証を発行し完了 ※顧客は建設会社の設計担当の方や、設計事務所の方などです。図面と向き合うだけでなく、お客様と電話やメールでやりとりするのも、１日のうちの主な仕事となります。 ■組織構成：同ポジションの担当者は、所沢事務所が3名、その他の事務所は10名ほど在籍しております。法人全体の職員数は約250名です。 ■入社後：入社後は浦和の本部にて1か月程度研修を行い、その後配属先にて業務を覚えていただきます。ゆくゆくは建築士や建築基準適合判定員の資格取得も目指せ、管理職に昇格することも可能です。試験前は長期休暇取得が可能！また資格学校の費用として100万円補助など、全社を挙げて資格取得をサポートします。 ■魅力：・建築士取得にかかる資格学校費用として100万補助！資格取得後3年勤続いただければ返済も不要です。・私達は建築物の安全を守る最後の砦です。責任と同時にやりがいを感じることができます。住宅はもちろん、幅広い様々な物件に携われます・土日祝休の完全週休二日制で年間休日122日、有休及び連続休暇も取得しやすい環境のため、プライベートを重視した働き方が可能です。残業は平均25H程度ですが、子育て中の方も活躍しており、定時退社ももちろん可能です。・転勤なし！異動が発生する場合も、ご自宅から通える範囲での配属なので安心です。・大手企業から安定して依頼を受けており、財団法人なので潰れることもなく、長期就業可◎福利厚生も充実！・中途入社者の多くは短期離職せず、それぞれの分野で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラス製本

文房具・事務・オフィス用品メーカー

埼玉県草加市弁天4-18-15

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設立 1998年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【埼玉県草加市/マイカー通勤可】製造～出荷業務/教科書の製本/住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実

～【埼玉県草加市/マイカー通勤可】製造～出荷業務/教科書の製本/住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：製本業を行う当社にて、製造～出荷業務をお任せいたします。小・中・高等学校の教科書（主に地図帳）などを製本します。 ■詳細：・断裁,折,貼込み,カガリ,丁合,バインダー,三方断裁作業・フォークリフト作業・トラック配送 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は16名の組織となります。男女比は9：1で、30～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・小中高等学校の教科書（主に地図帳）の製本を行っており、貢献性の高い業務となります。・繁忙期は忙しい事もありますが、閑散期（4月～7月）は8:00～15:00の勤務となり、休日はもちろんの事、有給休暇も積極的に活用頂く事が可能です。また、給与はしっかりと保証させて頂きますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市弁天4-18-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～480,000円＜月給＞ 210,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八千代通商

その他メーカー

埼玉県春日部市飯沼1028

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設立 1990年
従業員数 20名
平均年齢 -

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※学歴・経験不問【春日部】工場管理◇創業35年！立て看板等の組立※残業ほぼなし／大手印刷会社直取引有

【正社員/転勤なし】大手印刷会社取引有！/パートさんへの指示出し、作業ライン管理/年休120日/残業ほぼなし ■業務内容について： 1990年に設立し、主に紙製品の組立や袋詰め、両面テープ貼付を行うサービス提供する当社にて工場管理担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・場内管理／パート従業員への作業指示・作業ライン効率の改善提案・作業資材の補充・工場内の部材の移送（フォークリフト利用）・生産数管理・分析【特徴】ディスプレイの組立にはそれぞれの順序があり、不適切な流れで作業を進めた場合、顧客の求める品質を実現できない可能性があります。組み立てる製品の特長を見極め、作業を担うアルバイトスタッフに工程の指示や説明を通して、提供サービスの品質を維持することや、効率性を高めることを目指すポジションとなります。必要に応じてアルバイトスタッフのサポートも担当いたします。 ※テープ貼付などの事前準備等 ■配属部署現在、アルバイトスタッフは15名ほどおり、年齢層は30代半ばから60代です。付近に在住の方（主婦も在籍）で、勤続30年の長く業務に関わっていただく方も勤務しております。 ■当社の特徴・ペンの販売台や、化粧品の香り見本など、多種多様な製造に関わることができることから、絶えず知見や経験を身に付けることのできるポジションとなります。スーパーやコンビニ、ドラッグストアなど身近な場所で、自分の携わったディスプレイを目にする機会のある製造に関わることが可能です。 ※基本的に土曜日は休みとして、納期等の関係で出勤する場合あり（休日手当あり）・機械化の難しい手作業での組立が必要な製品を取り扱っており、丁寧で品質の高いサービス提供から、業界内でも高い知名度の事業運営に繋がり、顧客との直接取引に至っております。・紙製の商品ディスプレイを中心に、立て看板などの組立などを行っており、特に機械化の難しい作業を、人の手で丁寧に行うための社員育成にも力を入れております。 ※印刷物へ誤植訂正のシール貼付や、パンフレット類のビニール封入するといった幅広いニーズに応えております。・大手印刷会社等の直取引から、安定した事業運営に繋げており、現在の体制になってから30年以上にわたり、安定的な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市飯沼1028 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／南桜井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：都度　・業績連動賞与：年2回（決算後）・業績連動・年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小菅鋼板

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県羽生市大字三田ケ谷1529

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設立 1990年
従業員数 18名
平均年齢 50.0歳

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【埼玉県羽生市】鉄骨製作図面CADオペレーター◇AutoCAD経験者歓迎・残業少なめ・賞与年2回

【AutoCADを用いた鉄骨図面作成／安定した鋼板加工メーカー／マイカー通勤可・残業ほぼ無し／入居可能住宅あり／退職金制度あり】 ■業務概要当社は鋼板加工を専門とするメーカーです。今回募集するポジションでは、主に客先から支給された鉄骨製作図面のAutoCADデータをもとに、加工や注文に関するCADデータや工場製作用の加工図を作成する業務をお任せします。支給図面がない場合は、一から図面を起こすことも担当します。また、請求書作成等の事務作業も一部行います。 ■業務詳細・客先より受領した鉄骨製作図面（AutoCADデータ）を活用し、材料の加工・注文用CADデータの作成・工場内での製作工程で使用する加工図の作成・各種図面データの出図および管理業務・支給図面がない場合、一から鉄骨製作図面の作成・工程管理に関連する簡単な事務作業（請求書作成含む）・関連部署や工場スタッフとの連携による工程調整 ■扱うサービス主に鋼板や鉄骨加工に関連する設計・製作図面の作成業務となります。 ■組織構成現場や事務スタッフと連携しながら業務を進める環境で、全員が協力し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■業務の魅力 AutoCADを活用した実務的なスキルが活かせるほか、鉄骨製作の工程を一貫して経験できます。残業はほぼなく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を指導します。実務を通して図面作成技術をさらに高めていけます。 ■就業環境マイカー通勤が可能で、駐車場も完備。入居可能な単身用住宅もあり、遠方からのUIJターン希望の方も歓迎です。 ■想定されるキャリアパス図面作成のスペシャリストとして長く安定して働けるほか、工程管理や設計全体へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力平成元年より鋼板加工業を専門に事業拡大し、2019年には新工場を完成。安定した経営基盤と働きやすい就業環境が特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県羽生市大字三田ケ谷1529 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～450万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は時給1,500円、経験により賃金変動相談可。＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円～335,900円＜月給＞ 251,900円～335,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与制度あり（前年度実績：年2回、50,000円～）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県羽生市】鉄骨製作加工／図面読解・組立中心◆賞与年2回・転勤なし・新工場勤務

【鋼板加工・鉄骨製作を支える工場内作業／図面読解～組立・溶接・仕上げ・検査まで一貫して担当／安定した経営基盤で長く働ける環境】 ■業務概要当社は鋼板加工の専門メーカーとして、鉄骨製作加工に従事いただける正社員を募集しています。主に工場内で、図面の読解から組立作業を中心に、溶接・矯正・仕上げ・検査など一連の工程を担当していただきます。製品は建築や産業インフラを支える重要部材として使用されます。未経験からスタートでき、必要なスキルは丁寧な指導で習得可能です。 ■業務詳細・鉄骨製作加工に必要な図面の読み取り、製品の組立作業・アーク溶接やガス溶接など、製品仕様に応じた溶接作業・部材の変形矯正や仕上げ加工、最終製品の検査・品質や納期を守るための工程管理やチーム内コミュニケーション・その他、工場内で発生する付随業務 ■扱うサービス主に建設現場等で使用される鉄骨や鋼板製品の製作加工 ■組織構成現場スタッフは複数名体制で、ベテランから若手まで幅広い年齢層が活躍中。協力し合いながら安全・品質を重視したものづくりを行っています。 ■業務の魅力 2019年に新工場完成。最新設備を導入し、安定した受注基盤で長期的なキャリア形成が可能です。鉄骨製作管理技術者等の資格取得も目指せます。 ■教育体制入社後は先輩社員が丁寧に指導。未経験からでも段階を踏んで技術を身につけられる環境です。 ■就業環境日祝休み、会社カレンダーによる休日、GW・夏季・年末年始休暇あり。マイカー通勤可・駐車場完備。働きやすさに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス現場技術者として経験を積み、将来的には工程管理や後輩育成、資格取得によるキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力平成元年より鋼板加工業へ転進し順調に成長。地域に根差し安定経営を継続しています。2019年には新工場を竣工し、より良いものづくりと働きやすさを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県羽生市大字三田ケ谷1529 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,800円～302,250円＜月給＞ 251,800円～302,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与制度あり（年2回、前年度実績50,000円～）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

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【埼玉県羽生市※借上げ社宅有／転勤なし】保険代理店事務◆土日祝休◆関東北部エリア最大級規模の取り扱い

【保険業界での経験活かせる！／事務職へキャリアチェンジできる！土日祝休み・有給休暇とりやすい／北部エリア最大級規模の総合保険代理店／転勤なし】 ■業務概要：株式会社ほけんショップアイでは、保険コンサルティング事業の拡大に伴い、法人契約の申込書作成や事務管理業務を担う経験者を求めています。多様な保険商品を取り扱う中で、知識と経験を活かして内務チームの強化を図り、地域社会への貢献をさらに推進することが急務の為、特に、賠償保険や火災保険に関する専門知識を持つ方を歓迎します。 ■具体的には： - 法人契約の申込書作成法人顧客の申込書を作成し、必要なデータを管理します。申込書の内容確認や不備のチェックも含まれます。 - 業務改善提案現状、各チームメンバーが非常に良い関係で成り立っていることが弊社の特徴となっています。メンバー同士連携し、業務フローの改善や効率化の提案も行います。自らの経験を活かし、積極的に意見を出すことが期待されます。 - 保険商品に関するコンサルティング営業職と連携しながら、顧客のニーズに応じた保険商品を提案し、最適なプランを構築します。保険業界のトレンドを把握し、最新情報を提供することが重要です。 ■キャリアパス：本ポジションでは、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。多様な保険商品を扱うことで専門知識を深め、業務改善提案が歓迎される風土の中で成長を実感できます。また、チームでの協力を重視し、働きやすい環境を整えています。保険業界での経験を活かしながら、新たなスキルを身につけ、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ■当社について：当社は約30社の保険商品を取り扱う保険総合代理店です。幅広い商品ラインナップから最適な商品を提案できる強みを持ち、商品特性やお客様のライフプランを総合的に分析・整理して、本当に必要な商品を提案しています。複数社の商品を組み合わせてオリジナルの商品を作成することも可能で、あらゆる要望に対応しています。この点が評価され、官公庁や学校関連のお客様とも多く取引を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県羽生市西2-14-22 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 357万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,728円～330,710円固定残業手当/月：42,556円～70,464円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,284円～401,174円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホープエンジニアリング

機械部品・金型メーカー

埼玉県本庄市児玉町長沖247-3

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設立 1992年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【未経験可／埼玉県本庄市】法人営業 ※精密金属加工をワンストップで対応／既存メイン／残業20H平均

半導体関連部品の金属加工をメインに事業を展開する当社において、既存顧客を中心とした営業活動をご担当いただきます。 ■具体的な仕事：・お客様との打合せ（ニーズのヒアリング）・見積の作成、受注・生産管理部門との連携、納期調整、進捗管理・納品業務等 ※検品は品質管理部門が、梱包は営業事務が基本的に行いますが、急な納品に伴い、これらの業務をイレギュラーに対応いただく場合がございます。 ■入社後の流れ：入社後、OJT期間を設けて、先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。はじめは受注をいただいているお客様先への納品業務からチャレンジしていただき、その後、少しずつ既存顧客の引き継ぎながら、ご自身の担当顧客としての関係構築を進めていただきます。 ■組織構成：現在、当社で営業を担当する社員は3名です。加えて、営業事務2名がサポートを行います。ベテラン社員が多く、手厚いフォローを受けながら、営業スキルを身に着けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市児玉町長沖247-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／会社業績・個人実績に応じて、賞与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラジエンスウエア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県児玉郡上里町大字嘉美1110

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設立 2000年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

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＜医療従事者歓迎＞医療機関向け◆ITシステムインストラクター／医療×IT／電子カルテ・レセコン経験

～「医療現場に安心とぬくもりを」届ける、医療DXのサポート職～ ●IT知識不問・看護師出身など医療現場経験を活かせる！ ●医療機関向け電子カルテ・レセコン導入を支援 ●OJT・同行・ロープレで3～6ヶ月かけて育成 ●＜東証スタンダード＞Ubicomホールディングスグループ／残業月20h程度／土日祝休～ ■募集背景同社は、クリニックや小規模病院に向けて、レセプトコンピュータ・電子カルテ・周辺機器の提案導入、保守サポートを行っています。医療現場では電子カルテ導入やICT化のニーズが高まっており、同社への相談も増加しています。今後も地域医療を支える体制を強化するため、医療機関への導入支援を担うITシステムインストラクターを募集します。 ■具体的な業務内容・医療機関へのシステム導入、設定業務・医師、看護師、受付スタッフ等への操作説明・問い合わせ対応（電話、オンライン、訪問など）・導入後の運用フォロー、活用状況の確認・現場で把握した課題や要望の社内共有・電子カルテ、ORCA等の活用支援 ■働き方イメージ・担当顧客数：　入社～半年：ユーザー60～100医療機関程度　半年～1年：ユーザー60～200医療機関程度へ拡大想定・訪問数：医療機関 1～3件/日（状況によりオンライン対応も活用）・担当エリア：関東圏中心・独り立ち目安：3～6ヶ月 ■組織構成・雰囲気・所属：医療ソリューション部・人数：10名／年齢層：22歳～50代／男女比：6：4 ・風土：助け合う／お互いを尊重する温かな雰囲気・会社全体：社員数40名（男性25名・女性15名／平均年齢35歳） ■当社について（安定性・事業の将来性）・「医療現場に安心とぬくもりの提供」を理念に、地域医療に根ざした医療ITソリューションを展開・東証スタンダード上場Ubicomホールディングスのグループ企業として、安定基盤とベンチャー気質を併せ持つ・医療DXの推進により、2030年を目処に電子カルテの導入が事実上ほぼ義務化の方向性 └現時点で医科医療機関の約40％が未導入と言われており、行政の助成金なども追い風・既に約500件のユーザーを有し、今後もユーザー増加が見込まれる成長フェーズ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Ubicomホールディングス本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県児玉郡上里町大字嘉美1110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～365,000円＜月給＞ 240,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）上記の想定年収には残業代２０時間分と賞与１か月×２回分を含んでおります。 ■賞与実績:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人三和会東鷲宮病院

病院・大学病院・クリニック

埼玉県久喜市桜田2-6-5

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設立 1983年
従業員数 400名
平均年齢 -

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【埼玉/久喜市】病院内の薬剤師 ※日勤のみ◆残業月10h／福利厚生充実◎／資格で活躍できる／面接１回

【東鷲宮駅から徒歩10分／新卒、第二新卒の方歓迎／地域医療に貢献／面接1回／育児休業取得実績・看護休暇取得実績あり／マイカー通勤可／退職金制度あり】 ■職務内容：薬剤師として、病院内の調剤業務をお任せします。新しいオシャレな病院で一緒に働きませんか！・患者さんの服薬説明・薬歴管理・医薬品情報の管理・医薬品の管理 ■働く環境：職員の定着率も高く、働きやすい職場づくりに力を入れています。 ■当院の特徴：・東鷲宮病院は昭和59年の開院以来、一貫して久喜市鷲宮地区の地域医療に貢献してまいりましたが、 2018年11月に現在の地に移転新築し、オープン。地域医療を担う医療機関として、安心して受診できる医療を目指しています。・新病院では疾病の予防から救急、急性期の疾患、リハビリテーションまで、地域の幅広い医療ニーズに応えるとともに、近隣の多くの高齢者施設や在宅で療養されている方々へのケアにも積極的に対応し、当院の基本理念である「地域医療の担い手として、地域住民の健康と幸せの実現に貢献する」ことで、将来にわたって長く愛される病院を目指してまいりたいと考えております。 ■Mission：地域医療の担い手として、地域住民の健康と幸せの実現に貢献する。 ■Core Value：感謝の方々とスタッフ一同が共有する価値基準「信頼」「安心」「新設」「優しい心」「地域連携」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市桜田2-6-5 勤務地最寄駅：宇都宮線／東鷲宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～288,000円その他固定手当/月：54,000円～68,000円＜月給＞ 270,000円～356,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月）1,000円～4,000円※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）年3.00ヶ月※業績連動 ■その他固定手当内訳：・職務手当3,000円・住宅手当10,000円（全員支給）・調整手当41,000円～55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人壮幸会　行田総合病院

病院・大学病院・クリニック

埼玉県行田市持田376

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設立 1988年
従業員数 1,116名
平均年齢 -

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【埼玉】院内システム(SE)管理職候補◆転勤無/福利厚生充実/地域に根差した病院運営◎マイカー通勤可

～医療を支える貢献度とやりがいあり◎地域に根差した病院運営／福利厚生充実◎マイカー通勤OK／駐車場無料◎～ ■職務内容：院内システム課の管理職候補として、システムの運用保守、システム導入の検討、メンバーのマネジメント業務などをご担当いただきます。医療機関のシステム運用は病院運営に寄与する重要なインフラであるため、専任スタッフによる保守が必要です。システム管理・運用を行うスタッフもチーム医療のメンバーです。院内システムが正常に稼動していることが「安定した医療の提供」へと繋がっています。 ■職務詳細：・システム課職員のマネジメント・新たに導入するシステムの検討・電子カルテ等のシステムの運用・保守・パソコンやプリンターなどの不具合対応・職員からのパソコンなどに関する問い合わせ対応・ベンダーとの折衝 ■当院の特徴：・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、新病棟もオープン予定です。・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 ■当院の魅力：福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。転勤もございません。また、創業以来賞与が前年を下回ったこともなく安定した経営を実現いたしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※下記金額は年収想定を12ヶ月分割した金額です。実際は基本給や手当、賞与額の合計が年収になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は目安であり、経験・能力・前職給与を考慮し、当院規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：・時間外手当：基本給時給換算×1.25倍支給／時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/行田市】医療事務(管理職候補)◆残業月10h前後/年休119日/福利厚生充実◎マイカー通勤可

～経営直結(会議での提案機会・権限移譲)の裁量権／504床の規模間で管理職のスキルを磨ける／福利厚生充実◎／残業月平均10時間前後／マイカー通勤可能＆駐車場無料◎～ ■業務内容： 504床の地域中核病院の医事課にて、返戻率低減・未収金管理・DPC/出来高最適化・業務標準化を主導していただきます。改定時は院内研修の設計・運用も担い、経営会議で改善提案まで携わることができます。 ■当ポジションの魅力：急性期～回復期まで症例幅が広く、ダヴィンチ手術やがん診療など高度医療のデータ運用に関われます。現場密着で“経営に効く医事”を実践できます。権限移譲が進んでおり、短サイクルでの改善実装が可能な環境です。残業月10時間前後で分析・育成に時間を投資できます。収益改善や品質KPIに責任を持ち取り組める片、チームを巻き込んで改革を進めたい方にピッタリな環境です。 ■勤務時間：・平日：9：00～18：00または8：30～17：30 ・土曜：9：00～13：00または8：30～12：30 ■当院の特徴：・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、新病棟もオープン予定です。・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 ■当院の魅力：福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。転勤もございません。創業以来、賞与が前年を下回ったこともなく、安定した経営を実現いたしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※下記金額は年収想定を12ヶ月分割した金額です。実際は基本給や手当、賞与額の合計が年収になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞ 416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：・時間外手当：基本給÷20.5÷8×1.25 ・役職手当：主任10,000円など・当直手当：現在は当直無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社黒臼洋蘭園

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市見沼区染谷1-188

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設立 1984年
従業員数 90名
平均年齢 52.0歳

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【さいたま市】営業統括・マーケティング～国内最大級・胡蝶蘭メーカー／年商10億・売上好調◎受賞歴多数

～社長と二人三脚・販売・営業部門を統括／農林水産大臣賞など受賞歴多数！創業から41年・胡蝶蘭を生産販売／大手企業を含む15,000社以上の取引実績有／メディア多数掲載／年休120日(土日祝)～ ■募集背景：胡蝶蘭の生産販売農園として国内上位の当社にて、次期社長候補の取締役（30代後半・男性）と一緒に営業・販売部門を統括していただく方を募集いたします。 ■職務内容法人営業とEC販売の両軸での売上拡大がミッションとなり、広い視野で能動的に動いていただくポジションです。ご入社後は、これまでのご経験やスキルに応じた業務からお任せします。・法人営業のスキーム確立、統括・EC売り上げ拡大に向けたWebマーケティング・市場分析・顧客ニーズ把握　等 ■組織構成販売部に所属いただき、取締役と2名体制で業務を行います。営業担当（2名）やWeb担当（1名）のマネジメントも行うプレイングマネージャーのようなポジションです。 ■ポジションの魅力胡蝶蘭の生産量では日本でトップクラスで業界知名度がありますがまだまだやれる事がたくさんあります。もっとwebを使っての販売や営業の戦略に力を入れてやっていきたいと思っておりますが、手がまわっていないのが正直なお話です。この想いに共感頂いて一緒にやってくれる方を求めています。 ■当社について 1984年創業以来、胡蝶蘭一筋の当社。年間20万鉢以上の生産をしており、大手企業を含む15,000社以上の取引実績があります。 2024年には売上過去最高の10億円達成、中期的に年商40億円の「売上日本一の園芸農家」を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区染谷1-188 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～430,000円＜月給＞ 414,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※経験/スキルを考慮し決定 ■昇給：有(毎年10月) ■賞与：有(7月・12月)※前年度4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社メトロ産業

スポーツ・ヘルス関連施設

埼玉県富士見市大字鶴馬2618-2

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設立 1982年
従業員数 26名
平均年齢 36.0歳

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【埼玉県富士見市】有資格者歓迎◎シニア向け医療×エクササイズ／店舗スタッフ／年収450～

【埼玉◆鶴瀬／原則定時退社！転勤なし／年収450～600万／残業なし／厚生労働省認定施設】 ■業務概要：メディカルフィットネス「エムスタジオ」を運営する当社にて、店舗スタッフとして業務をお任せ致します。メディカルフィットネス(健康運動指導士、トレーナー、理学療法士が医療分野と運動分野を連携させた医学的なフィットネス)で店舗運営、パーソナルトレーニング等のライフスタイルサポートを行って頂きます。 ■具体的には：【トレーニング指導】・新規入会者サポート・パーソナルトレーニング・ペアストレッチ・集団トレーニング指導など【店舗運営】・トレーニングルーム運営管理・フロント業務等・館内ジムエリアの安全管理、清掃・スタッフ教育などサービス品質の維持、向上　・入退会手続き・施設内運営企画等事務作業など ■メディカルフィットネスとは：医療と連携したフィットネスのことで、有資格者による丁寧で効果的な指導を受けることができます。運動初心者の方や基礎疾患をお持ちの方、シニアの方でも安心して運動ができるフィットネスジムです。厚生労働省認定の健康増進施設、指定運動療法施設の認定取得。(2023年) ■入社後：・OJTにて業務を覚えて頂きます。ただしジムを開業して1年程度の為、これから一緒に店舗を作って頂く形となります。「もっとここをこうした方がいいのでは？」といった改善案や実行頂けることを期待しております。 ■キャリアパス：スタッフから店長になるなど、マネジメントのキャリアを歩むことが可能です。その先には、エリアマネージャー・統括マネージャー等のマネジメント経験もできる環境です。少人数精鋭の当社規模だからこそ迅速に評価が認められる環境です。 ■組織構成：・現在店舗には、社員3名（30代男性のみ）とパート7名（20～40代／男性1名、女性6名）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴：【今後の展開・キャリアについて】まずは本店舗を軌道に乗せた後に、東武東上線沿いでの店舗展開を考えております。【ワークライフバランス◎】・基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間も大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エムスタジオ住所：埼玉県富士見市鶴馬2597-14 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験によって決定いたします。・賞与：年2回・昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーキョーメンキ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県さいたま市南区白幡6-19-16

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設立 1998年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【さいたま市】製麺機の機械設計◆大手取引多数／完成まで一気通貫で担当／AutoCAD／賞与年2回

【「麺」の製造を行うプラントの設計・製造・販売をフルオーダーメイドで手がけるニッチトップ企業／福利厚生・各種手当充実◎／土日祝休み】 ■業務概要：製麺機の機械設計をお任せします。 ■具体的には：（1）採寸、スケッチ、ヒアリング（2）図面作成（AutoCAD）（3）製造依頼（4）試運転、納品立会い ■製麺機とは：即席麺（カップ麺・インスタント麺など）や乾麺、生麺など多種多様な麺を製造するための機械です。「どんな工場で」「どんな麺を」「どのくらい」作るかによって機械の大きさ・構造・性能も異なるため、当社では顧客要望に応じてフルオーダーメイドで設計しています。 ■案件について：大手を含む食品メーカーなど多数のクライアントから依頼をいただいております。社内の営業、購買担当、電気工事スタッフ等と連携しながら案件を進行します。・担当：1～2ヶ月で1装置、多い場合は1案件で2～3装置・スケジュール：受注～納品まで約3ヶ月～1年程度・製品例：ミキサー、フィーダー、圧延機、熟成機、手もみ機、蒸機、カット機、フライヤー、冷却機 ■入社後について：入社後は過去の図面を基に設計ができるものなど、簡単な装置から担当いただきます。製麺機独自の部品や機械構造など、専門的な知識は業務を通じて身に付けていただきます。 ■魅力：＜一貫して担当できる＞細かい仕様を考え、設計し、完成品が稼働するまで、一貫して手がけるのが当社の設計士の特徴です。納品にも立ち会うため、完成した機械をしっかり見届けることができます。お客さまの喜ぶ顔が見れたり、感想を聞くことができたりと、ものづくりの醍醐味を実感することができます。＜景気に左右されにくい業界＞麺製造機の企画・製造・販売というビジネスは競合が少なく、国内の大手食品メーカーのほとんどと取引を行っています。古くから海外でのブランド力も高く、国内外を問わずマーケットを持っている点も当社の強みです。カップ麺やインスタント麺は、不況の時こそニーズが拡大する傾向にあるため、当社はコロナ禍であってもほとんど影響を受けず、安定した業績を維持していました。変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区白幡6-19-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～302,000円その他固定手当/月：5,000円～120,000円＜月給＞ 227,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東メディカル・ケア

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27関東メディカルビル2F

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設立 1977年
従業員数 450名
平均年齢 43.0歳

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【埼玉・さいたま市】統括マネージャー※地域密着の介護事業／本部管理職／ニーズを先進的に実現する

■募集背景：介護業界は、高い将来性のある業界です。約20年後の2042年は、高齢者人口のピークです。「団塊の世代」が75歳以上となる2025年以降、更なる介護需要の高まりが想定されます。当社は、そのような需要を予見し、事業所を毎年1から2施設開設し、拡大・成長し続けて来ました（2023年2月時点で20施設）。今後も施設数が増えるので、全体を見渡して実績や人事、法令遵守の管理をする施設統括の機能強化を進めるため、今回、統括マネージャーとしてご活躍いただける方を2名募集します。 ■職務概要：さいたま市周辺の20事業所（介護付有料老人ホーム3施設、グループホーム8施設、ショートステイ3施設、デイサービス4施設、居宅介護支援事業所2事業所）の統括管理をお任せいたします。現場感もとても大切です。事業所長や現場スタッフとの関係構築も含めて、リードいただくことを期待しています。※代表取締役社長、副社長に報告、意見交換し、経営を学んでいけるポジションです。・人事管理（人員配置、採用活動、定着のためのフォロー等）・売上実績管理（各事業所長や営業担当者への、売上・稼働率向上支援、フォロー等）・行政への書類提出、法令遵守の管理、新施設開設時の行政との折衝等 ■当社の特徴／魅力：・2042年まで高齢者が激増する将来性の高い介護業界の中でも、最高水準の格付け評価の優良企業です。・2020年のコロナ禍でも前年よりも売り上げを1億4700万円、経常利益を4100万円伸ばしました。・グループ内に医療法人があり、完全な連携が取れていることも大きな強みです。・地域のニーズを汲み取り、特色のある先進的な施設を、新規開設・運営している企業です。・例えば、看護師が24時間常駐し、真の終身介護を実現している老人ホームや、リハビリに特化したデイサービスやショートステイ等です。・その結果地域から信頼されて、全事業所の稼働率は90%から100％で、ショートステイの稼働率は110-120％です。・ニーズのある地域を選定し、年に1から2施設を着実に拡大していく事業戦略です。いたずらに施設の数だけを増やしません。・『埼玉版ウーマノミクスプロジェクト』を進めており、『多様な働き方実践企業認定制度』に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27 関東メディカルビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,107円～250,250円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：114,750円～134,750円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,857円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給総額×2ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人敬愛会

介護・福祉関連サービス

埼玉県加須市新川通179-1

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設立 1994年
従業員数 320名
平均年齢 45.0歳

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【埼玉】介護施設の運営マネージャー（施設長候補）◆地域に根差しアットホームなサービスを提供

◇◆◇堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開◇◆◇ ■職務内容：特別養護老人ホームの運営をはじめ、幅広い介護サービスを展開している弊法人が運営する介護施設において、施設長候補として職員のマネジメントをお任せいたします。これまえの経験を活かし、健全な施設の運営、利用者様および従業員の満足度の向上に努めていただきます。・職員との定期面談やシフト管理、労務管理、設備管理・予算、実績管理および目標達成へのアクションプランの考案・利用者にご契約いただくときの書面取り交わし、行政へ提出する書類の作成 ■業務の特徴：・介護スタッフや看護スタッフ、相談員、ケアマネージャー、栄養士、事務スタッフなど、50～70名ほどの職員が利用者様の支援にあたっています。状況に応じて、1人ひとりと定期面談を実施していただき、仕事で大切にしていることや今後の目標など、人事考課に必要な情報を確認するだけでなく、職員が利用者様の支援に専念できる環境づくりをお願いします。・利用者の介助を行なうことはありません。入職後、研修の一貫として介護サービスを体験していただくことはありますが、普段はマネジメント業務に集中して従事いただけます。・災害時や緊急時に呼び出し・招集される場合があります。 ■キャリアアップ：入職時は副施設長での雇用を検討しています。将来は施設長へステップアップできます。副施設長として介護施設の運営に携わりマネジメントを学んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞万葉の郷住所：埼玉県加須市新川通105-1 勤務地最寄駅：JR・東武日光線／栗橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ふれ愛の郷住所：埼玉県加須市新川通179-1 勤務地最寄駅： JR・東武日光線／栗橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞川口みやびの郷住所：埼玉県川口市石神58 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／新井宿駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額の1/14を月々支給。年に2回、7月と12月に各1/14を賞与として支給しています。 ■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収700万円／施設長としてご活躍されている場合のモデル年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】人事・労務・経理◆堅実経営／有給取得率8割以上／地域に根ざした社会福祉法人

◇◆◇堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開◇◆◇ ■職務内容：【人事・採用】・新卒・中途採用の企画、運営・求人媒体の管理、応募者対応・面接日程調整、採用手続き・労働契約書作成および入職手続き・人員配置状況の管理・外国人材・障がい者雇用に関する業務【労務】・社会保険、労働保険手続き・給与・賞与計算補助・年末調整関連業務・健康診断、ストレスチェック、予防接種の管理・就業規則および各種規程の運用・福利厚生制度の管理・運営・行政機関への各種届出・報告業務【財務・経理】・会計システム入力、仕訳処理・月次・年次決算業務・予算管理、収支資料作成・支払業務、入出金管理・固定資産管理・各種契約管理・会計事務所や取引先との調整業務総務・法人運営・理事会、評議員会など法人会議の運営・法人研修、各種行事の企画・運営・ホームページ、SNS等の広報活動・車両、備品、文書管理・ BCP（事業継続計画）・防災対策の推進・ SDGs推進活動・地域連携、ボランティア受入れ対応 ■入社後の流れ：財務・経理の仕事から覚え、キャッチアップいただきます。入社後、3～6カ月はOJTを実施しますのでご安心ください。 ■組織構成：７名が在籍しています。男性2名、女性5名が活躍中です。 ※係長など役職者を目指していただき、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力【働きやすい就業環境】平均残業は10時間弱で、有給取得率も80％以上です。本部職員に関しては有給取得率は100％に近く、シフト制ではありますが、土日に休みやすく無理なく働ける環境です。【抜群の安定性】高齢化により介護サービス受給者も増加し、介護業界の将来性が期待される中、同法人の流動比率は285％（日本の上場企業の平均130～150％）と経営状況も特に良好です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人管理部住所：埼玉県久喜市伊坂北2-15-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～384,000円＜月給＞ 307,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社M-TEC

自動車部品メーカー

埼玉県朝霞市膝折町2-15-11

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設立 2003年
従業員数 182名
平均年齢 -

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Hondaモータースポーツイベントの企画・運営／未経験歓迎
- NEW
＼POINT／ ◎未経験OK！ルール改定や参加者が楽しめる企画など、モータースポーツイベントを“つくる”仕事 ◎全国のサーキットを巡り、プロや多くの参加者と交流できる ◎1～2月はオフシーズン！ ■□「N-ONE OWNER'S CUP」 ∟Honda後援・誰もが楽しめる！「N-ONE」を使ったスプリント形式のワンメイクレース ■□「Honda Sports Driving Program」 ∟Honda後援・プロのレーシングドライバーが講師のドライビングスクール上記について、企画～当日の運営までチームで担当いただきます。 …… 具体的な仕事内容 …… 【企画・準備／1～3月】安全かつ楽しんでいただけるレースやスクールにするため、毎年のルール改定や企画のブラッシュアップを行います。 ◎ルール改定（安全・公平性）・安全性を高めるための検討（例：シートベルトの仕様変更）・公平に競える環境づくり（例：タイヤに関する規定など） ◎体験づくり（楽しさ・雰囲気）・懇親会やパドックでの過ごし方、初心者でも楽しめる場づくりの企画 ∟映像の活用や懇親会の企画など【当日の運営／3～12月】レースは年11戦、スクールは年16回開催。北海道～九州まで出張で全国のサーキットを巡り、設営や運営を行います。・前日入り、会場設営や準備・受付、車両チェック、進行管理・無線で連携しながら全体をコントロール・参加者への案内やフォロー対応　など ※初参加の方も楽しんでいただけるよう、その場で声をかけたり流れを説明したりと、積極的なコミュニケーションを取ることが大切です！ ☆企画～運営まですべてチームで実施！未経験でもご安心ください。

【転勤なし／自動車通勤OK】埼玉県朝霞市膝折町2-15-11 ＜アクセス方法＞東武東上線「朝霞駅」南口より国際興業バス「朝霞駅南口循環」にご乗車後「膝折坂下」で下車し、徒歩5分東武東上線「朝霞台駅」もしくは、JR武蔵野線「北朝霞駅」より西武バスにご乗車後「榎木ガード」で下車し、徒歩10分 ※受動喫煙対策あり ☆本社勤務となり転勤はありませんが、全国のサーキットへ出張が発生します。（開催に応じて月1回～複数回）

月給20万4000円～＋賞与（年2回）＋各種手当＜　月給例　＞大学卒：月給25万円専門卒：月給22万9000円 ※上記はあくまでも最低下限額（2026年度初任給実績より）となり、実際は経験・スキルに応じて決定します ※時間外手当は別途全支給します

株式会社マリンフレッシュ

食品・飲料・たばこ（商社）

埼玉県川越市大字増形687-1

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設立 2003年
従業員数 85名
平均年齢 37.0歳

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【京都】マグロの加工・製造職＜未経験歓迎・正社員・面接1回＞◆夜勤無／退職金◎／取引店舗8600以上

ーー◆【京都／城陽市】大切な人の、未来をはぐくむ食卓へ。／マグロの加工・製造職（管理職候補）◆ーー ■採用背景：【未経験歓迎】将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。具体的には次世代を担う人材の確保及び業容拡大に向けた諸体制の充実となります。 ■業務内容：鮮魚（主にマグロ）の仕入・加工・提案販売を行う当社にて、製造職（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細：・スタッフ管理（派遣やパート）・工程管理（配置管理・シフト管理）・現場に入りながらのライン管理や指導　など ■入社後：各工程の作業を覚えていただき、適正に合わせてお任せする工程を決めていきます。 ■魅力：・安定の食品業界で退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。・キャリアアップは年齢関係なく、能力や実績、行動力など成果を重視しております。賞与時の査定をもとに、上司と振り返りをしステップアップすることが可能です。 ■取り扱い商品：・鮪たたき／切り落とし／巻き芯　など ※顧客の要望に合わせて、規格・配合をオーダーメイドしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西工場住所：城陽市市辺茶うす山２－３７勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円＜月給＞ 215,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年１回賞与：年２回＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】食品製造職＜面接1回・未経験歓迎＞◆夜勤なし／正社員登用／マイカー通勤可／退職金制度あり

～【埼玉県川越市/マイカー通勤可】製造職（管理職候補）/安定の食品業界/退職金制度など充実～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。具体的には次世代を担う人材の確保及び業容拡大に向けた諸体制の充実となります。 ■業務内容：鮮魚（主にマグロ）の仕入・加工・提案販売を行う当社にて、製造職（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細：・スタッフ管理（派遣やパート）・工程管理（配置管理・シフト管理）・現場に入りながらのライン管理や指導　など ■入社後：各工程の作業を覚えていただき、適正に合わせてお任せする工程を決めていきます。 ■魅力：・安定の食品業界で退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。・キャリアアップは年齢関係なく、能力や実績、行動力など成果を重視しております。賞与時の査定をもとに、上司と振り返りをしステップアップすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字増形687-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円＜月給＞ 215,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年１回賞与：年２回＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンファミリー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県三郷市上口891-1

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設立 2003年
従業員数 2,922名
平均年齢 -

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ルート配送ドライバー／未経験歓迎／月収例40万円／転勤なし
- NEW
【POINT】 ★入社1年目から月収40万円の実績あり ★近距離×固定ルートで長距離・泊まりなし ★座学・実車・同乗研修で未経験者をサポート ★朝・昼・夜から生活に合うシフトを選べる ★週休2日制＆希望休OK ★上場企業グループの安定基盤 ◎ 仕事内容 ━━━━━━━ 大手コンビニ・スーパーへ食品を配送します。 ─── 1日の流れ ▼トラックへ荷詰め ▼お客さま先へ配達 ▼荷卸し、倉庫での入庫処理、受領確認 ⇒ 配送にかかる時間により前後しますが、1日の配送は基本1～2往復です！ ─── ここも注目！【配送先は大手コンビニやスーパー】 ◎弁当、パン、おにぎり、飲料、菓子、チルド商品などを運ぶ ◎生活必需品の物流を担う ⇒ 景気に左右されない！【固定ルート×短距離／女性も活躍中】 ◎毎日が1日完結の業務　⇒ 翌日の心配なくストレスフリー♪ ◎3～5パターンの固定ルート配送　⇒ 一度覚えてしまえばあとはスムーズ！ ◎台車あり！身体への負担も少なめ【家族もプライベートも大切に】 ◎毎日の退勤時間が読める ◎ライフスタイルに合わせてシフトが選べる　⇒ 昼間だけ、夕方から、夜だけなど、勤務時間の固定もOK ◎休暇も「お互いさま」で遠慮なく取得できます！ ◎安定した給与制度や賞与支給　⇒クリスマスケーキの配布などの独自制度も！ ◎ 研修も充実！ ━━━━━━━━ ▼座学研修（2日）安全運転や事故防止等について学んだ後、実車訓練を実施！運転のコツもイチから教えます。　 ▼同乗研修（14日～1カ月ほど）配送コース・荷物の積み下ろし・現場での仕事など…先輩スタッフと一緒に配送して学びます。 ★初めて運転する時も、先輩が助手席に同乗するので安心！　 ▼独り立ち基礎を身に付け安心して独り立ち！その後も全車両に無線がついているので、困ったときはすぐに相談できます！

【勤務地は希望を考慮／車・自転車通勤OK／転勤無】 ★入社祝金 30万円：三郷、三郷中央 20万円：横浜大黒、追浜、日野 10万円：新潟 ★三郷、三郷中央、児玉、春日部、横浜大黒、追浜、戸田で積極採用中！ ☆関東 ●横浜大黒営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭 ●追浜営業所：神奈川県横須賀市夏島町 ●三郷営業所：埼玉県三郷市上口 ●三郷中央営業所：埼玉県三郷市インター南 ●児玉営業所：埼玉県本庄市児玉町児玉 ●春日部営業所：埼玉県春日部市下柳 ●日野営業所：東京都日野市旭が丘 ●戸田営業所：埼玉県戸田市氷川町 ☆東北 ●北上営業所：岩手県北上市相去町大松沢 ●花巻営業所：岩手県花巻市空港南 ●山形営業所：山形県東根市大字東根元東根字一本木 ●岩沼営業所：宮城県岩沼市空港南 ●福島営業所：福島県本宮市荒井字恵向 ●岩手営業所：岩手県花巻市空港南 ●秋田営業所：秋田県秋田市川尻町字大川反 ☆東海 ●静岡営業所：静岡県静岡市葵区流通センター ●富士営業所：静岡県富士市蓼原 ☆北信越 ●新潟営業所：新潟県新潟市東区紫竹卸新町 ※ 受動喫煙対策：営業所による／屋外喫煙可能場所有

【月収例／入社1年目】 ◆月収44万3309円（17時から勤務の場合）内訳：月給24万6900円＋手当（残業14万9853円／80h、深夜3万826円、家族手当1万円※1、通勤手当4730円※2）＋生涯プラン給1000円 ◆月収34万9598円（6時から勤務の場合）※三郷営業所内訳：月給23万2900円＋手当（残業10万968円／60h、家族手当1万円※1、通勤手当4730円※2）＋生涯プラン給1000円 ※1家族手当：配偶者／月6000円、子／月4000円、最大／月1万円 ※2通勤手当：片道距離10kmの場合の通勤手当（距離に応じて変動／最大3万1600円）【月給】三郷・三郷中央　23万2900円～関東・東海　22万5900円～北信越　20万1600円～東北　19万9000円～ ★物価上昇への対策として給与のベースアップ実施！ ★残業代は全額支給します！
ルート配送ドライバー／神奈川／初年度月収40万円可／入社祝金

／ ★たくさんあります！サンファミリーの魅力＼ ◎業績好調！東証スタンダード上場G ◎月収40万円・年収500万円以上可の高収入 ◎配送先は大手のコンビニ中心 ◎長距離・泊まり・再配送・重い荷物の積み込み一切なし ◎未経験の女性からドライバー経験者まで活躍！ ◎勤続年数10年超の社員も100名以上／ ★仕事の流れ＼トラックへ荷詰め　▼ お客さま先へ配達　▼ 荷卸しと受領確認運ぶ食品は弁当・パン、総菜、デザート、飲料、菓子などです。 1日の配送は基本1～2往復（営業所やルートによる）、3～5パターンの固定ルート配送なので難しくありません。一度道を覚えてしまえば、あとは毎日安全運転を心がけて業務に取り組めばOK！＜大黒横浜の場合＞常温商品が中心。積み込みや荷卸しはカゴ車を使用しますので、身体への負担は少なめです。午後に5件～10件程度を回ります。＜追浜の場合＞定温商品が中心。定型バットにて積み込んで納品します。午前に10件程度、午後に10件程度を回ります。また、工場からセンターへ配送する運行も限定で募集中！／ ★入社後の流れ＼ ▼座学研修（2日）安全運転や事故防止など、基本的なルールについて学んだ後、実車訓練を行います。 ▼同乗研修（14日～1カ月程）配送コース・荷物の積み下ろし・現場での仕事などの実務を、先輩と一緒に配送して学びます。 ※先輩が助手席に同乗し、丁寧に教えます。一度では覚えられなくて当然！遠慮せず、何度でも質問してくださいね。 ▼独り立ちあなたのペースに合わせ研修をするので、未経験の方もご安心ください。／ ★キャリアアップも可能＼希望と適性に応じ、主任→係長→課長といったキャリアステップを築けます。もちろん、「ずっと現場で運転がしたい」という希望も歓迎。経歴・学歴よりも、大切なのは人となり。昇格試験などはなく、日々の業務や人となりを評価するので、誰にでもチャンスがあります。

【車・自転車・バイク通勤OK】 ★入社祝金あり！ 20万円：横浜大黒、追浜 ●横浜大黒営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭 ●追浜営業所：神奈川県横須賀市夏島町 ※両営業所とも、入社された方全員に祝い金20万円を支給します！ ※受動喫煙対策：営業所による／屋外喫煙可能場所有

【大黒横浜営業所】 ◆月収例：41万5465円（入社1年目）＜内訳＞月給23万2000円＋手当（残業14万203円／80h、深夜4万3262円） ■月給：23万2000円～【追浜営業所】 ◆月収例：40万7391円（入社1年目）＜内訳＞月給22万7500円＋手当（残業13万7471円／80h、深夜4万2420円） ■月給：22万7500円～ ※月給は経験・スキルを考慮して決定します ※月給には、生涯プラン給会社拠出分1000円他を含みます ※固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します ※通勤距離に応じた交通費実費（最大3万1600円）は別途支給します ★物価上昇への対策として給与のベースアップ実施！

株式会社ジェーエステック

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-35

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設立 1993年
従業員数 54名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【春日部市/在宅勤務OK】土木設計◆河川・砂防堰堤等◆県内トップクラス実績◆国内売上高トップクラスG

【転勤無し/国内建設トップコンサル業界で売上高トップクラスのグループ企業！/公共工事中心・インフラ事業のため安定性◎/高定着率/マイカー通勤OK】 ■業務概要：埼玉県さいたま市に本社を置く県内トップクラスの実績を持つ総合建設コンサルタントです。埼玉県や国土交通省などの公共事業を主体とし、特に河川・水門・砂防・下水道などのインフラ分野で県内有数の強固な地盤と高い技術力を持っている当社にて、体制強化のため、河川、道路、下水道、橋梁（保全）などのインフラ設備の計画・設計をお任せします。 ■業務内容：河川、道路、下水道、橋梁（保全）などのインフラ設備の計画・設計をお任せします。 1つの案件に2～3人で携わり、3ヶ月～1年程度をかけて深く入り込んで創り上げる為、完成後にはこの上ない遣り甲斐を感じられます。 ■具体的には：・河川構造物（堰、機場、樋門等）の計画・設計・砂防施設（堰堤、渓流保全工等）の計画・設計・道路・橋梁・上下水道施設の計画・設計　 ■就業環境：・週2回在宅勤務となります。・繁忙期（12月～3月以外）は月平均残業15～30H ・埼玉県春日部市に拠点を置いていて、「通勤が楽」「転勤が無い」・埼玉県内の案件がメインとなります。他関東一円エリアです。・現地調査等で出張はありますが、日帰り中心となります。　宿泊を伴う出張は年に2・3回程度となります。 ■入社後の流れ：現地でのOJTが中心となります。 50代～20代まで幅広い年齢層が活躍しており、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■ポイント：・高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。埼玉県内トップクラスの実績と評価を受けております。・平成25年11月に業界でトップクラスの(株)オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心！ ※受賞歴：埼玉県優良業務表彰14年連続受賞。令和6年度4業務同時受賞の実績を誇る。また、河川・砂防分野では国土交通省の実績も多い。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日部支社住所：埼玉県春日部市中央2-17-18 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～430,000円＜月給＞ 255,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回＋期末賞与 ※業績により変動あり ■給与は前職年収や経験・能力を総合的に考慮し決定します。 ■モデル年収：35歳：700万円（残業含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市｜経験給与考慮】河川・砂防等の課題解決営業◆既存中心・官公庁向け◆業界トップクラスのG企業

□■経験給与考慮！暑さ手当（7～9月：外出1日につき500円）など手当充実／社会貢献性◎社会のインフラを支える◎／オリエンタルコンサルタンツの100％子会社で安定性◎／平均有給休暇取得日数9日と働きやすい環境／転勤なし■□ ■業務概要：埼玉県さいたま市に本社を置く県内トップクラスの実績を持つ総合建設コンサルタントです。埼玉県や国土交通省などの公共事業を主体とし、特に河川・水門・砂防・下水道などのインフラ分野で県内有数の強固な地盤と高い技術力を持っている当社にて、体制強化のため営業職を募集いたします。＜特徴＞当社の営業職は、単にモノを売るのではなく、お客様の課題解決を通じて「地域社会の安全と発展」に貢献する提案型のコンサルティング営業です。 ■具体的には：・官公庁や自治体に対しての定期訪問・アフターフォロー・入札業務（書類作成などは営業アシスタントが担当）・工種別の積算と単価情報の整理、過去データとの比較・見積作成のためのデータ収集・分析・社内設計部門との調整・打合せ ■ミッション：関東圏の官公庁や自治体に対して、当社の強みである河川・砂防・上下水道をはじめとする生活に不可欠な分野を中心に、社会インフラの課題解決のため、計画・調査・設計サービスを提案し、受注・契約から完了までをサポートする仕事です。 ■就業環境：・週2回在宅勤務となります。・他関東一円エリアです。・出張はありますが、日帰り中心となります。 ■入社後の流れ：現地でのOJTが中心となります。分からないことはすぐに相談できる環境です ■組織構成：配属先には、4名（40～60代）が在籍しております。 ■企業魅力： ◇当社は埼玉県に地盤を置く建設コンサルタント会社です。特に得意分野の河川構造物設計では、その実績と評価から、国土交通省からの案件も多く任されています。 ◇河川構造物の設計では県内随一の実力。高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。 ◇平成25年11月に業界でトップクラスの（株）オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心して仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収・経験やスキルを考慮して決定。 ※上記想定年収には平均残業時間（30時間／月）の残業代が含まれております。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回＋期末賞与（会社業績による） ※賞与実績／前年度4ヶ月分 ※本年度期末賞与支給実績あり ■その他手当：役職手当、管理職手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レーベンコーポレーション

不動産管理

埼玉県上尾市愛宕1-16-8レーベンビル5F

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設立 1995年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【上尾】未経験歓迎！オーナー向け提案営業＜ノルマ・テレアポ・飛込みなし＞年休122日／残業月24h

～営業経験歓迎／「売る」営業ではなく「頼られる」営業／オーナー様の賃貸経営を支えるパートナー◎／資産価値向上に貢献する仕事／年休122日・完全週休2日制～ ■職務概要：賃貸物件を所有するオーナー様のパートナーとして、空室対策やリフォーム提案などを通じて賃貸経営を支援します。担当オーナー様との信頼関係を築きながら、物件の入居率向上や資産価値向上に貢献する提案営業をお任せします。 ■職務詳細：・既存オーナー様（約100名）へのフォローや問い合わせ対応・空室対策（家賃調整、リフォーム、間取り変更等）の提案およびリフォーム工事進捗管理・賃貸アパート、マンション、戸建、店舗など約6,500戸の管理業務（上尾市～北本市メイン・会社全体で約6500戸）入社3年後を目安に管理受託営業も担当。既存オーナー様や建築会社、金融機関からの紹介が中心で、テレアポ・飛び込みはありません。 ■入社後の流れ：１）基礎学習：入社後はOJT研修がメインで、当社の事業や不動産業界について、仕事全体の流れ等学んでいきます。２）実践スキル習得：オーナー様への効果的な提案の仕方やリフォーム工事の進捗管理、入居者様からの問い合わせ対応などの実践スキルを習得します。まずはオーナー様に顔と名前を覚えてもらうことからスタートできます。３）独り立ち：研修期間は3ヶ月を想定していますが、その後もしっかりフォローします。専門知識は入社後に少しずつ身につけていけばOKなので、着実にステップアップできます！ ■評価制度：・努力は正当に評価・還元：「新規物件の獲得」「入居目標達成」など明確なインセンティブ基準があるので、頑張った分だけ収入UPが目指せる環境。実際に、30代・入社5年ほどで年収700万円ほどを目指すことも可能です。・ノルマなし：不動産にありがちなノルマは一切なく、目標達成を目指すスタイルです。日々の頑張り・過程をしっかり評価します◎ ■働き方：・完全週休2日制、年休122日。有休も取得しやすく、時間単位で取得できるため、子どもの送り迎えなどにも対応可能です！ ■組織構成：賃貸管理スタッフは6名（男性6名）おり、30代～50代まで幅広いメンバーが活躍しております。全員が中途入社で未経験からスタートした先輩も多数おります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市愛宕1-16-8 レーベンビル5F 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～229,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※上記給与は、一律支給の皆勤手当（月5,000円）を含みます。 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績2～2.4ヶ月分） ■モデル年収 403万円／入社1年・32歳 620万円／入社5年・39歳 633万円／入社6年・40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイロジスティクス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県朝霞市大字上内間木304-1

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設立 1990年
従業員数 170名
平均年齢 -

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【東京都大田区】物流センター所長◆組織運営・業務改善・システム導入推進の管理職◆

【医療機器メーカー向け物流センターの運営責任者／安定成長企業／現場・組織の両面でマネジメント力を発揮】 ■業務概要当社品川事業所の所長として、医療機器メーカー向け物流センターの運営全般を担っていただきます。正社員2名・アルバイト約40名規模の組織を統括し、現場業務の最適化と組織運営を推進しながら、顧客対応・収支管理・業務改善・システム導入など多岐にわたる業務に携わります。事業拡大に伴い、マネジメント体制を強化する重要なポジションです。 ■業務詳細・医療機器メーカー向け物流工程（入庫仕分登録、外観検査、表示・包装作業等）の全体管理・現場各リーダーと連携した業務運営、スタッフの労務管理・採用活動・収支管理、予算策定、業務効率化のための改善提案・実行・顧客との調整・折衝、現場運営に関する各種報告・自社システムの導入・構築企画、IT化推進による業務改革・現場と経営の架け橋として、組織運営全体のパフォーマンス向上 ■扱うサービス・医療機器メーカー物流を中心とした倉庫保管、入出庫代行、梱包・加工等 ■組織構成・正社員2名、アルバイト約40名の組織を所長としてマネジメント ■業務の魅力・安定成長企業での中核ポジション・現場運営だけでなく、経営・システム企画に広く携われる・裁量大きく、組織運営・業務改善を自ら推進できる環境 ■教育体制・OJT中心、現場での実践的なマネジメント指導 ■就業環境・完全週休2日制（土日祝休み）・社員の声を重視する風通しの良い社風 ■想定されるキャリアパス・拠点所長として実績を積み、複数拠点管理や本部マネジメントへのキャリアアップも可能 ■企業の特徴/魅力・1980年設立の老舗物流企業／大手取引先中心で安定基盤／現場重視・社員満足を大切にする社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川事業所（平和島）住所：東京都大田区平和島1-2-30 平和島PDセンター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は経験・能力を考慮のうえ決定します。賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌケー

サブコン

埼玉県三郷市早稲田2-3-15島村ビル2F

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設立 2002年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【埼玉・三郷市／1回面接】施工管理～転勤無／直行直帰◎／残業10H以内／資格支援有／首都圏案件メイン

■業務概要：建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。 ■施工管理とは：（1）工事に用いる資材の見積・発注（2）工事施工業者の手配（3）工事の進捗管理　等を担当いただきます。工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■担当エリア：・担当案件は東京23区が比較的多いです。他には埼玉や千葉等も対応しております。案件によっては出張の可能性もございますが、業務に慣れていただくまでは発生いたしません。 ■組織構成/入社後の流れ：・現在施工管理を担当しているメンバーは15名在籍しております。20代～60代と幅広い年齢層が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただける環境です。 ■業務の特徴：・基本的には1現場1名で対応いただきます。・納期は様々ですが、多くが半年から～1年程度の案件です。1都3県の案件であれば直行直帰をしていただけます。建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。・施工管理の業務だけではなく、積算業務等も覚えていただくことも可能です。業務量によっては外注することもございますので、ご負担にならない程度でお任せいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市早稲田2-3-15 島村ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～389,000円固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三郷市／1回面接】施工管理～転勤なし／直行直帰有／残業10H以内／資格支援あり

■業務概要：建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。 ■施工管理とは：（1）工事に用いる資材の見積・発注（2）工事施工業者の手配（3）工事の進捗管理等を担当いただきます。工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■担当エリア：・担当案件は東京23区が比較的多いです。他には埼玉や千葉等も対応しております。案件によっては出張の可能性もございますが、業務に慣れていただくまでは発生いたしません。 ■組織構成/入社後の流れ：・現在施工管理を担当しているメンバーは15名在籍しております。20代～60代と幅広い年齢層が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただける環境です。 ■業務の特徴：・基本的には1現場1名で対応いただきます。・納期は様々ですが、多くが半年から～1年程度の案件です。1都3県の案件であれば直行直帰をしていただけます。建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。・施工管理の業務だけではなく、積算業務等も覚えていただくことも可能です。業務量によっては外注することもございますので、ご負担にならない程度でお任せいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市早稲田2-3-15 島村ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～389,000円固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

築電設備株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢429-8

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設立 1973年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【埼玉県入間郡三芳町】通信インフラ工事管理スタッフ◆5G次世代ネットワーク対応／未経験可／土日祝休み

【最先端の5G・次世代通信インフラ構築／未経験から専門技術が身につく／地域社会を支えるやりがいある仕事です】 ■業務概要当社は埼玉県および東京都内において、通信インフラ設備工事全般を担当しています。NTT局舎や各種通信キャリア向けの設備設置・保守・撤去など、5Gや次世代ネットワーク構築に関わる幅広い工事を担い、社会の基盤を支える重要な役割を果たしています。未経験の方でも基礎から専門技術を学び、成長できる環境が整っています。 ■業務詳細主な業務は、通信キャリア向け設備（5G・次世代ネットワーク機器等）の新設・撤去、LAN配線工事、既存設備のメンテナンス、通信機器の設置・配線・試験・調整・動作確認など多岐にわたります。現場は主に局舎やオフィスなど屋内が中心で、業務に付随する書類作成やPC操作も行います。各工程で高い品質と安全性を意識しながら、チームで作業を進めます。 ■扱うサービス 5G・次世代通信ネットワーク設備、通信キャリア向け各種機器、民間オフィス向けLAN配線などを取り扱います。 ■組織構成少人数体制で裁量が大きく、各自が主役となれる環境です。コミュニケーションも活発で、意見交換しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力未経験から最先端技術を習得し、設置から試験まで一貫して経験できるため、高い専門性と達成感を得られます。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTや基礎研修があり、段階的にスキルアップ可能です。 ■就業環境年間休日125日、土日祝休み・転勤なしで地域に根差して長く働けます。屋内作業中心で快適な職場環境です。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積んだ後は、チームリーダーやマネジメント職、技術スペシャリストなど多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力通信インフラを通じて地域社会へ貢献し、社会の安心・安全を支えるやりがいを実感できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢429-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 260万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賛光精機株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県本庄市児玉町共栄300-2

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設立 1964年
従業員数 129名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【上里町／転勤無】太陽光発電設備のサービスエンジニア（法人向け）～ノルマ無／土日休

＜未経験歓迎／完全週休2日制／年休120日／太陽光発電事業で成長性、安定性高い！資格取得のための補助もあり／ノルマ無＞ ■業務概要：精密加工事業、太陽光発電事業などを行う当社にて、太陽光発電のサービスエンジニアをお任せいたします。設計～保守メンテナンスまでの一連の業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・お客様へのご提案サポート太陽光発電の導入に関するご相談対応設置場所の確認や現地調査見積書や提案資料の作成導入後の効果説明や操作方法のご案内・設置工事のサポート協力会社とのスケジュール調整工事内容の確認や進捗管理図面作成や各種書類作成小規模な機器交換作業 ※実際の大規模工事は協力会社が担当します。・メンテナンス・アフターフォロー太陽光パネルや関連設備の点検発電状況のモニタリングパネル洗浄や部品交換の手配防犯カメラ設置や盗難対策の提案お客様への操作方法のレクチャー ■出張について：関東近郊を中心に、お客様先への訪問や現場対応があります。出張のほとんどは日帰りで、宿泊を伴う出張は年に数回程度です。出張時は交通費を全額支給し、日当や早朝手当も支給し、業務で使用する社用車を貸与します。海外出張や海外関連会社の対応はありません。 ■資格取得支援について：入社時に特別な資格は必要ありません。業務に必要な資格取得を会社がサポートしており、資格取得にかかる費用補助制度があります。第二種電気工事士などの資格取得は、スキルアップや昇進にもつながります。 ■組織構成：配属先は4名の組織となります。男女比は3：1で、30代～60代の方々にご活躍いただいております。 ■キャリアステップについて：メンバー → 課長 → 部長 → 経営幹部（顧問等）とキャリアステップを歩むことが可能です。 ※再生可能エネルギー業界の専門人材として、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 1964年創業のものづくり企業です。精密切削加工技術を強みに、空圧機器や光学機器、半導体製造装置向け部品を製造。近年は太陽光発電事業にも参入し、再生可能エネルギー分野にも事業を拡大しています。長年培った技術力でお客様の信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上里工場住所：埼玉県児玉郡上里町大字嘉美1600-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～372,500円固定残業手当/月：16,500円～19,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイエー自動車販売

自動車ディーラー

埼玉県行田市大字若小玉1589-1

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設立 1966年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【埼玉/行田市】自動車メンテナンス ◆残業月25ｈ程度/転勤なし/マイカー通勤可

～自動車整備または板金塗装／残業月25時間程度／転勤なし／有給取得率◎／最新の設備が充実／各種手当あり～ ■職務概要：自動車整備または板金塗装をお任せします。入社後に希望や適性に応じてどちらかを担当頂きます。 ■職務詳細：＜自動車整備＞・車検整備・一般整備・故障修理・点検＜板金・塗装＞・キズやヘコミの修理・全塗装・エアロパーツの取り付け・カスタム作業その他、受付や見積もり業務等の附帯作業も必要に応じて行っていただきます。 ■組織構成： 36名のスタッフのうち、整備と板金塗装は16名程が担当しており、20代前半～50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。3か月に1回の食事会（自己負担1,000円）や年２回の全体レクリエーションを実施するなど、コミュニケーションが活発でアットホームな職場です。 ■当社の特徴：・1966年の設立以来、新車・中古車の販売から車検、整備、板金塗装、レッカー、レンタカー等、地域のカーライフを幅広くサポートしてきました。直近20年はほぼ右肩上がりの業績を更新しています。・また、今年度は群馬にも販売店を設立しており、更なる業績拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字若小玉1589-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収680万円／ 48歳経験5年／月給35万円＋各種手当年収500万円／ 33歳経験3年／月給30万円＋各種手当年収400万円／ 25歳経験3年／月給25万円＋各種手当 ■賞与：年2回※業績により決算賞与有（直近5年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小島光学製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県秩父郡東秩父村大字御堂740-1

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設立 1960年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【正社員／埼玉・秩父】製造スタッフ ◆未経験歓迎／残業月平均20時間／住宅手当・食事補助あり

■職務概要：カメラ・望遠鏡・内視鏡などに使われる「レンズ」を作ります。最新の機械を使用して研削・研磨・検査・組立の４工程のいずれかを担当していただきます。 ■職務詳細：・工程によって作業内容が異なります。まずは簡単な着脱作業から担当いただき、仕事に慣れてきましたら研削や研磨等にもチャレンジしていただく予定です。・先輩スタッフから丁寧に教えますので未経験の方でも活躍できる環境です。・決まった作業を繰り返すのではなく、常に「もっと良いモノを」と探求していく奥深さが魅力の一つです。 ▼製品について: 大型レンズから工業用のレンズまで、あらゆる光学機器製品です。具体的には、半導体・製品検査用レンズ、液晶メーカーや半導体メーカーの工場で使われるセンサのレンズ、検査・計測装置にとりつけるセンサ－、医療用のレンズ等を製造しております。その中でも顕微鏡に内蔵されているレンズがメインの製品です。 ■サポート体制：入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。まずは簡単な作業から始め、3年ほどで一人前になることを目指しましょう！資格取得支援制度もあり、あなたの成長を全力でバックアップします。 ■キャリアアップ制度： 2ヶ月に一度上長との1on1があり、キャリアの志向性や挑戦したい分野などを話す機会が設けられています。また、半年に一度自己採点システムの通信簿もあり、5段階評価でご自身の技術力を可視化できるようになっています。 ■組織構成：・全部で6チームあり、1チーム3～5名で構成されています。（チームを兼任することはありません。）会社全体でも男女比は半々で、製造部門でも女性が活躍されています。・高校卒業したばかりの人から、60歳超えた方もおり、人材の育成に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秩父工場住所：埼玉県秩父郡東秩父村御堂740-1 勤務地最寄駅：東武東上線線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 235,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社クリエイト加工

製紙・パルプメーカー

埼玉県三郷市上彦名477-2

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設立 2003年
従業員数 10名
平均年齢 -

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※26卒・未経験歓迎【埼玉/三郷市】フィルム等の製造スタッフ◇日勤のみ（夜勤なし）/年休125日◎

～派遣やフリーターなどこれから正社員を目指したい方大歓迎！／モノづくりに興味がある方必見！未経験スタートでも確実に習得できる教育体制／残業月15時間以下／転勤なし／冷暖房完備／マイカー通勤可／退職金制度あり～株式会社オカドの加工部門として、プラスチックフィルムや粘着テープといった身近な製品の加工を行う工場を運営している当社にて製造業務をお任せします。 ■ 業務概要太陽光パネル部品や工業用フィルムなど、さまざまな業界で使われる素材の「加工」を行います。材料の受け入れから加工、包装、出荷までを一貫して担当します。＜具体的には＞・プラスチックフィルムを指定サイズにカット・粘着テープの巻き替え、カット、包装・加工前後の準備・片付け、機械の洗浄・完成品の梱包・出荷作業 ※難しい作業は多くないので未経験者も活躍中です ※フォークリフトを使用する工程あり（資格は入社後取得／費用全額会社負担） ■入社後の流れ：まずは工場内でのルールを理解しながら、入社後4か月は先輩社員によるOJT指導を予定しています。始めに断裁機とシートカットの機械操作を行っていただきます。育成シートを利用し、目標レベルに達成しているかどうか、工場長と確認しながら、進めてまいります。未経験でも確実に習得できるようなサポート体制を整えています。将来的には多能工を目指して取り組んでいただきます。 ■組織構成社長、工場長1名、社員5名の計7名体制です。年齢層は20代～40代を中心です。ほとんどが中途入社者で、異業界・異業種からスタートした先輩方もいますので、未経験の方でもご安心ください！ ■働き方： ◎残業：会社全体で残業削減に取り組んでおり、月15時間以下と少なく、基本的には定時退社が可能です。 ◎工場内は冷暖房完備ですので快適な環境で作業ができます。 ◎当夜の製品は、幅広い業界で使用されているため、何かあったときも倒れない安定性がございます。 ■当社について：当社は、株式会社オカドの加工部門として、プラスチックフィルムや粘着テープの加工を行う専門工場です。太陽光パネル部品など幅広い分野を支え、材料の受入から加工・出荷まで一貫して担っています。取引業界が幅広いからこそ、景気に左右されず安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市上彦名477-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：16,580円～18,950円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,580円～258,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■勤務手当　10,000円 ■奨励手当　10,000円 ■賞与あり：前年度支給実績計150,000円～450,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ZERO

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県ふじみ野市駒林791-5

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設立 2004年
従業員数 6名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【ふじみ野市】内装施工管理（アトレやエキュート等大型商業施設）◆面接1回／マイカー通勤可

【未経験入社＆中途入社実績多数／エキュートやアトレなどの大型商業施設のプロジェクトに携わることができます／働き方相談OK】 ■職務内容：内装工事やオーダー家具の製作を行う同社にて、商業施設、百貨店、オフィス等の内装工事の施工管理を担当していただきます。 ※職人ではなく、工期のスケジュールや工程の管理業務です。 ※施工実績：「アトレ」「エキュート」などといった誰もが知る大型百貨店などの商業施設で実績をあげています。 ■施工管理とは：工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。チェックリストに沿って「安全に作業をしているか」「決められた通りに施工しているか」「予定通りに作業が進んでるか」などを確認します。実際の工事をすることはなく、職人へ指示を出していく役割です。 ■業務の特徴：・案件によっては店舗の内装の企画や設計から携わることもできるため、やりがいを持ちやすい環境です。・働き方は相談OKです！「夜勤多めでたくさん稼ぎたい」「日勤メインで生活リズムを整えたい」などあなたの働き方は直接社長と相談可能できます。・未経験の方でも安心して、着実にスキルアップを図ることが可能です。・一人ひとりのスキルや理解度に合わせ、OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。独り立ちは目安として2～3年程度を予定しており、丁寧にじっくり教育します。・業績により年に2回のボーナスがあり、1回の支給で最大150万円の実績がございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市駒林791-5 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円固定残業手当/月：52,800円～70,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,800円～310,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：業績連動（年2回／15万～150万円の実績あり）※想定年収には賞与の金額は含まれておりません ■モデル年収：400万円／入社2年目／月給26万円＋現場手当3万円＋賞与 ■昇給：1～2万円の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ふじみ野市】内装施工管理 ◆アトレやエキュート等駅ナカ商業施設メイン／面接1回／マイカー通勤可

【経験者歓迎／大型百貨店等の商業施設の店舗改装･補修を手掛けています／個人に合った働き方が可能／マイカー通勤可】 ■職務内容：内装工事やオーダー家具の製作を行う同社にて、商業施設、百貨店、オフィス等の内装工事の施工管理を担当していただきます。 ※施工実績：「アトレ」「エキュート」などといった誰もが知る大型百貨店などの商業施設で、実績をあげています。 ※現場は東京・埼玉を中心に関東圏内となります。 ■業務の特徴：・案件によっては店舗の内装の企画や設計から携わることもできるため、やりがいを持ちやすい環境です。・働き方は相談OKです！「夜勤多めでたくさん稼ぎたい」「日勤メインで生活リズムを整えたい」などあなたの働き方は直接社長と相談可能できます。・経験者の方は経験を活かし、着実にスキルアップを図ることが可能です。・一人ひとりのスキルや理解度に合わせ、OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。独り立ちは目安として2～3年程度を予定しており、丁寧にじっくり教育します。・業績により年に2回のボーナスがあり、1回の支給で最大150万円の実績がございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市駒林791-5 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～290,000円固定残業手当/月：52,800円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,800円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：業績連動（年2回支給、15万～150万円の実績あり）※想定年収には賞与の金額は含まれておりません ■モデル年収：400万円／入社2年目／月給26万円＋現場手当3万円＋賞与 ■昇給：1～2万円の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピンゴルフジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

埼玉県戸田市美女木東2-1-14

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設立 2004年
従業員数 310名
平均年齢 40.0歳

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【PING GOLF】カイゼンリーダー（カイゼン部門責任者候補）／世界的ゴルフブランド

ーー◆「現場カイゼン」ではなく「企業文化を変える仕事」◆ーー世界的ゴルフブランド「PING」の日本法人であるピンゴルフジャパンにて、全社の生産性向上と組織変革を推進するカイゼンリーダーを募集します。本ポジションは単なる業務カイゼン担当ではありません。現場でのカイゼン活動を全社へ浸透させ、経営層から現場スタッフまでを巻き込みながら、『全員参加型のカイゼン文化』を創り上げる役割を担います。これまで製造業で培ったカイゼン活動の経験や部下育成の実績を活かし、「カイゼンを仕組みにする」「人を育てる」「組織を変える」ことに挑戦したい方に最適なポジションです。 ■仕事内容：カイゼン部門のリーダーとして、米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである当社での社内のカイゼン文化醸成およびカイゼン提案制度の推進をお任せします。＜Mission＞同社では部門や職種を問わず、全従業員参加型のカイゼン提案制度を運営しています。今回ご入社いただく方には、「カイゼン活動を推進する人」ではなく、「カイゼンが当たり前に行われる組織文化を創る人」としてご活躍いただくことを期待しています。現場でのカイゼンだけでなく、人材育成／意識改革／組織風土づくり／全社巻き込み型の仕組み構築まで担当できる非常に裁量の大きいポジションです。＜具体的な業務＞・社内業務カイゼン部門の統括・チームマネジメント・全社カイゼン提案制度の企画・運営・カイゼン活動活性化施策の立案・推進・カイゼン研修・勉強会・啓発活動の企画実施・カイゼン担当スタッフの育成・指導・現場カイゼン活動の支援および定着化・全社的なカイゼン文化構築のための仕組みづくり・経営層と現場をつなぐカイゼンプロジェクト推進 ■配属部署：カイゼン部門（計8名）・カイゼンマネージャー：1名・品質管理責任者：1名・品質責任者：2名・ロンチプロジェクトエンジニア：1名・カイゼン担当：1名・検品担当：2名 ■カイゼンとは：現状に満足せず継続的に業務効率や生産性を高める活動のことを表し「現状に満足せず、今よりもっと良くする」という意味を持っています。つまり、カタカナの「カイゼン」では自ら製造現場における課題を認識し、自ら対策を考え、改善していくことがポイントになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市美女木東2-1-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,638,628円～4,447,368円固定残業手当/月：71,781円～87,719円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年1回（12月） ※上記の予定年収とは別に、入社１年以上の方には下記業績賞与が支給されます。＜賞与支給実績＞ 2025年：140万円 2024年：70万円 2023年：90万円　※賞与は業績により毎年額が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PINGのフィッティングスタッフ／未経験歓迎／年休120日

アメリカ生まれのゴルフメーカー『PING』の国内直営店で、ゴルフクラブの提案など接客をお任せします！ ◆仕事の流れ ─────── １．来店受付・カルテ作成「飛距離を伸ばしたい」「スコアを安定させたい」など、お客様のお悩みやご要望をじっくりヒアリング。その内容を基にカルテを作成します。２．フィッティングヒアリングした内容から、お客様に合うゴルフクラブをご提案。専用システムを使って試し打ちをしていただき、飛距離や急速などを確認していきます。３．カスタムオーダーフィッティングの結果をもとに、シャフトやグリップなどのパーツを組み合わせていきます。よりお客様に合った1本となるように、身長や手の大きさに合わせて調整します。～PING流の”寄り添う”接客スタイル～お客様のご要望を理解し、最適な1本をご提案するのが当社のフィッティングスタッフの仕事。無理に商品を売るようなことは一切ありません。接客を通じて、お客様と関係を築いていく楽しさ・やりがいを感じられます！ ◎1日に対応するお客様は4～5組ほど ⇒時間をかけてじっくりお客様と向き合えます！ ◎ノルマはありません ⇒目先の数字だけを追う必要がなく、お客様を一番に考えられます！ ◆入社後の流れ ──────── まずはOJT研修からスタート。商品の知識やフィッティングの方法、接客のコツなど、基本から一つずつ学んでいきましょう。ゴルフクラブの特徴や違いについては、パター、アイアン、ドライバーと一つずつレクチャーしていくので、無理なく、一歩ずつステップアップできます！

【東京・埼玉・神奈川・福岡で募集】 ◆配属先は希望を考慮 ◆転居を伴う転勤なし以下の『PING』直営店舗にて勤務いただきます。＜東京＞ ■新宿店東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル1F └各線「新宿駅」より徒歩7分 ■秋葉原店東京都千代田区外神田1-9-1 住友不動産秋葉原ファーストビル・テラス2F └各線「秋葉原駅」より徒歩4分＜埼玉＞ ■武蔵浦和店埼玉県さいたま市南区白幡5-18-26 └各線「武蔵浦和駅」より徒歩2分＜神奈川＞ ■みなとみらい店神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー内ランドマークプラザ2階 └「みなとみらい駅」より徒歩5分＜福岡＞ ★2026年6月NEW OPEN★ ■福岡店（天神）福岡市中央区大名1-12-46　エムズクロス福岡大名3階 └「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩5分

年俸300万円～450万円+インセンティブ ※12分割して1／12を月々支給（月額25万円～37万5000円） ※年齢・能力・経験を考慮の上、決定します。

株式会社サティス製薬

化粧品メーカー

埼玉県吉川市大字中井57-1

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設立 1999年
従業員数 145名
平均年齢 -

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【東京※未経験歓迎】化粧品の生産管理（自社の生産計画、外注管理、原料管理など）◇化粧品OEM企業／
- NEW
～「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業／スキルアップ補助など福利厚生も充実～ ■業務概要：生産管理部業務内容・生産管理（自社の生産計画、外注管理、原料管理、資材管理、製品管理）・自社の生産計画：受注から自社工場内での生産計画を立てます。営業、製造、品質保証、配送会社との折衝があります・外注管理：現在特に増えているのは外注管理となります、外注先の探索・契約・生産依頼・納期調整等を、営業からの受注に基づいて行っていただく、外部との折衝が多い業務です。・原料管理：汎用原料や、自社手配原料、顧客からの支給原料などを受注に応じて管理・発注します。主に営業、顧客、原料会社との仕入れ納期調整等の折衝があります・資材管理：ほとんどが製品ごと個別の資材になります、そういった資材を受注に応じて発注したり、生産完了後に顧客から支給された資材残数を確認し管理します。営業、資材会社、顧客との折衝があります・製品管理：製造後の製品の管理を行います。納期に合わせて、製品保管や運送手配を行ったりします（外注先からの納品手配等も）。製造部、営業、「顧客、、外注先と折衝を行います。 ※入社後にご経験や適性から担当業務を決定します ■当社の特徴：小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。 ■キャリアパス：同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～318,000円＜月給＞ 225,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】化粧品の生産管理（自社の生産計画、外注管理、原料管理など）◇化粧品OEM企業

～「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業／スキルアップ補助など福利厚生も充実～ ■生産管理の役割モノづくりオペレーションの管制塔としてQCDの全体最適をデザインする部署です ■仕事の内容戦略的な生産のスケジューリング受注内容（需要予測）と生産能力を照らし合わせ、リソース（ヒト・モノ・設備）の稼働率を最適化する実行計画を立案します。品質維持（Q）、原価低減（C）、納期遵守（D）のトレードオフを解消し、全体最適の視点で生産拠点の判断・調整をします。能動的な原材料の調達・供給管理モノづくりの起点となる原材料を、最適なQCDで購入します。単に「買う（＝発注する）」だけではなく、顧客やサプライヤーと連携をし、顧客ビジネスの貢献につながる「買い方」を工夫します。 ■業務概要：生産管理部業務内容・生産管理（自社の生産計画、外注管理、原料管理、資材管理、製品管理）・自社の生産計画：受注から自社工場内での生産計画を立てます。営業、製造、品質保証、配送会社との折衝があります・外注管理：現在特に増えているのは外注管理となります、外注先の探索・契約・生産依頼・納期調整等を、営業からの受注に基づいて行っていただく、外部との折衝が多い業務です。・原料管理：汎用原料や、自社手配原料、顧客からの支給原料などを受注に応じて管理・発注します。主に営業、顧客、原料会社との仕入れ納期調整等の折衝があります・資材管理：ほとんどが製品ごと個別の資材になります、そういった資材を受注に応じて発注したり、生産完了後に顧客から支給された資材残数を確認し管理します。営業、資材会社、顧客との折衝があります・製品管理：製造後の製品の管理を行います。納期に合わせて、製品保管や運送手配を行ったりします（外注先からの納品手配等も）。製造部、営業、「顧客、、外注先と折衝を行います。 ※入社後にご経験や適性から担当業務を決定します ■キャリアパス：同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイ・ブレイン

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県八潮市八潮6-11-2

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

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院内SE／DX化を推進／完休2日制／残業月10h／転勤無

【エイ・ブレインとは…？】足立区に根ざして地域医療を展開する綾瀬循環器病院を中心に、医療法人社団栄悠会の関連施設のIT部門も一手に担っています。医療とITの融合によるDX化がますます重視される中、さらなる体制強化を図るため、新しい仲間をお迎えします！【お任せする業務内容は…？】院内で使用する業務システムの開発から導入、運用、保守まで全般をお任せします。 ■新しい業務システムの開発（要件定義～保守・運用まで） ■ベンダーコントロール ■院内のヘルプデスク ■ネットワークのリプレース、など【これまでの実績は…】組織内の意思決定が早いため、発案から実装まで2週間で完了したプロジェクトもあります！ ■手術映像HDライブ配信システム ■PCR検査結果のWeb閲覧システム ■人事考課システム ■職員食堂の予約システム　など＼この仕事のPOINT！／ ■院内のニーズに応じてイチから開発できます！ ■院内案件100％で反応や感謝の言葉がダイレクトに受けられます！ ■トップとの距離が近いため、意思決定が早くスピード感を持って対応できます！ ■フルスタックエンジニアに近い活躍ができます！ ■必要に応じて最新のシステムツールを使うことも可能です！【入社してからは…？】 ▼先輩によるOJT 入社後は、先輩によるOJTで院内のシステム環境やルールなどを習得していただきます。 ▼少しずつ業務スタートこれまでのご経験を活かせる領域から少しずつお任せします。 ▼第一線で活躍！経験豊富な方は、早い段階から裁量大きく活躍いただけます！

★転勤なし★U・Iターン歓迎★引越し補助あり（規定あり）【綾瀬循環器病院】東京都足立区谷中2-16-7 ＝＝アクセス＝＝東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」より徒歩3分基本的に同グループ内の施設である綾瀬循環器病院内に勤務しますが、歩いて行ける「あやせ循環器クリニック」、「あやせ循環器リハビリ病院」、「ハートデイサービスセンター」において、1カ月間程度の間隔でローテーション勤務をします。＜あやせ循環器クリニック・あやせ循環器リハビリ病院＞東京都足立区谷中3-6-9 ＜ハートデイサービスセンター＞東京都足立区大谷田5-28-15 ※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙

月給23万円～25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月2万円～2万5,000円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。＜上記に手当を含めた月収例＞月収29万2,000円～31万7,000円 ┗月給＋皆勤手当（月2万円～２万5,000円）＋オンコール当番手当（月4万2,000）
事務スタッフ／年休120日以上／完全週休2日制／残業月10h

＼この仕事のPOINT／ ★フロント業務はありません！事務ワークのみです ★手厚い教育環境で未経験からスタートできます！ ★子育てに理解がある環境で、安心して長く働けます！ ★年休120日・土日休み・定時上がり基本！【具体的な仕事内容は…】 ■入退社手続き・給与計算 ■経費精算 ■決算に関する補助業務 ■備品管理（事務用品・日用品など） ■郵便物の管理上記のほかに、当社が運営するデイサービスに関する業務もお任せします ■介護に関する請求・入力業務 ■利用者様の備品立て替え精算【入社してからは…？】 ▼入社直後会社のルールや業務の流れなどをていねいにレクチャーします。自分のペースで少しずつ覚えていきましょう。 ▼OJTスタート先輩のフォローなど、業務の詳細を習得しつつ、できることを少しずつ増やしていきましょう。そこまで難しい業務はありませんのでご安心を！ ▼独り立ち習熟度によりますが、1～2カ月後が独り立ちの目安です。その後もわからないことはすぐに聞ける環境なので、遠慮せずに何でも相談してくださいね！【柔軟に活躍できる環境です！】社内には子育て中のメンバーも多数います。お子さんの年齢も保育園児から高校生まで幅広く、さまざまなバックグラウンドを持つ方がイキイキと活躍しています。お子さまなの急な発熱やイベント参加など、その都度柔軟に対応できるので、遠慮なく相談してくださいね。

★転勤なし★U・Iターン歓迎★自転車・バイク通勤可能【ハートデイサービスセンター】東京都足立区大谷田5-28-15 ＝＝アクセス＝＝・東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」より徒歩で18分・東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」よりバスで約12分　└綾瀬・六木線「辰沼小学校入口」バス停下車・徒歩4分・JR常磐線「亀有駅」よりバスで13分　└東武バス「東淵江庭園」バス停下車・徒歩1分 ★バイク・自転車通勤をしている社員が多くいます ※基本的にハートデイサービスセンターに勤務しますが、近隣にある「綾瀬循環器病院」「あやせ循環器クリニック」「あやせ循環器リハビリ病院」と書類や情報のやりとりをするため、数分間の車移動が発生する場合があります。 ※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙

月給22万7,500円～（固定残業手当含む）＋皆勤手当（月1万7,500円）＋賞与年2回＋特別賞与 ※経験やスキルなどを考慮して、加給優遇します。 ※月給額には残業の有無にかかわらず固定残業手当（月11時間／1万7,500円～）を含みます。超過分は別途支給します。

社会福祉法人一粒

介護・福祉関連サービス

埼玉県北本市中丸9-257

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設立 2000年
従業員数 330名
平均年齢 46.8歳

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【埼玉/鴻巣市】介護職・生活支援員（リーダー候補）＊資格取得支援◎/年2回キャリア面談/年休120日

【介護・福祉業界でキャリアアップが叶う／年間休日120日／資格取得支援・柔軟なキャリア設計】 ■業務概要【介護職】当社が運営する埼玉県鴻巣市の介護付き有料老人ホームにて、介護業務全般を担当しつつ、将来的にはリーダー・副管理者としてマネジメントにも携わっていただきます。【生活支援員】多機能型事業所（生活介護・就労継続支援B型）にて、生活支援員として利用者さまの日常生活支援を担当しながら、将来的にリーダー候補としてマネジメント業務にも携わっていただきます。現場での実務を通じて、段階的に業務範囲を広げ、1～3年かけてリーダー職へとステップアップできる環境です。 ■業務詳細・新人育成、OJTの実施・シフト調整の補助・業務改善の提案・実行　・多職種連携の推進・利用者さまやご家族への対応・食事、トイレ、おむつ交換、着替えのサポート・入浴介助（洗髪・洗身）、移乗介助（ベッド⇔車椅子）・シーツ交換、居室や共有 ■組織構成現場スタッフ・先輩リーダー・多職種と連携しながらチームで業務を進行。初めてのマネジメント業務も先輩がしっかりフォローします。 ■業務の魅力資格取得支援（56種類以上／全額法人負担制度あり）や勤務時間中の受講が可能。産休・育休取得率100％、年2回のキャリア面談など、長期的な成長とライフイベントに合わせた働き方ができます。 ■企業の特徴/魅力地域の福祉を担う安定した運営基盤と、社員一人ひとりの成長・働きやすさを重視した制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ケアホームひとつぶ住所：埼玉県鴻巣市鎌塚４０－１勤務地最寄駅：IR高崎線／吹上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ケアセンターかるぽす住所：埼玉県鴻巣市吹上富士見2-2-14 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞介護付き有料老人ホーム風の街住所：埼玉県鴻巣市吹上富士見3-1-1 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円＜月給＞ 258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/鴻巣市】児童指導員＊子どもの成長を近くでサポート＊研修充実◆年休120日◆育休取得率100％

【正規職員募集／子どもの成長を近くで見守れるやりがい／56種類以上の資格取得支援・キャリアアップ充実／年間休日120日】 ■児童指導員とは？発達に特性のある子どもたちをメインに、成長や自立を支援する福祉の専門職です。児童養護施設や放課後等デイサービス、児童発達支援事業所などで子どもたちの生活や学習、社会性の発達をサポートします。子どもが「できなかったことができるようになる」「学校に楽しく通えるようになる」など、成長を間近で見られるのが大きな魅力です。 ■業務詳細・発達に凸凹のあるお子様への療育サポート、日常生活の自立支援・個別支援計画の作成補助や日々の記録管理・保護者様への面談や相談支援、アドバイスの提供・地域や学校、他機関との連携・調整業務＜将来的には＞事業所のマネジメントやチームリーダー業務など ■組織構成現場には児童指導員の任用資格を有した専門スタッフ(保育士、公認心理師、教員免許取得者等)が複数在籍。チームで協力しながら業務を進めています。風通しが良く、心理的安全性の高い職場環境が特徴です。 ■業務の魅力資格取得支援や研修制度が充実しており、正規職員として働きながら継続的なスキルアップが可能です。産休・育休取得率100％、年間休日120日で、ワークライフバランスも大切にできます。年2回のキャリア面談を通じて、経験や希望に応じて多様なキャリアパスが選択可能です。 ■企業の特徴/魅力当法人は福祉業界で多様な事業展開を行い、長期的な成長支援と働きやすさを両立しています。心理的安全性を重視し、改善提案も歓迎される企業風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞放課後デイサービスめろす住所：埼玉県鴻巣市吹上富士見3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円＜月給＞ 258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーンテックサーマル

建設コンサルタント

埼玉県深谷市折之口1985熊谷工業団地内

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設立 2002年
従業員数 75名
平均年齢 40.8歳

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【埼玉県深谷市】設備保全（機械・電気・計装）◆インフラを支える安定企業／年間休日120日／土日祝休
- NEW
◆◇設備の安定稼働を支える、やりがいのあるポジション／教育体制充実／安定基盤／土日祝・年末年始・夏季休暇あり／年間休日120日／籠原駅より車で10分／転勤なし／新規施設増設予定◆◇ ■職務詳細当社の焼却処理施設にて、2種類の焼却炉およびボイラー・発電設備の点検・修理などの保全業務をできる所から担当していただきます。点検する設備：焼却時に発生する高温ガスを利用した発電設備を備えており、焼却プラントに加えて、発電設備・電気設備の点検も行います。 ※チームで協力しながら、改善にも取り組めます。 ※工具（ハンドツール、ドリルなど）、測定機（マルチメーター、クランプメーター等）、溶接などを業務で行った経験のある方や同じ職種での経験がある方歓迎です！経験によってはリーダー候補としての採用となります◎ ■入社後について入社後は4日間の座学研修と、1日先輩社員に同行し業務の流れを学びます。その後1～3ヵ月かけて、施設全体の理解を深めるため点検業務を中心に担当いただき、並行して機械・電気・溶接などの基礎教育を行います。習熟度に応じて、業務に必要な資格を取得していただきます。 ■組織構成男性6名（50代1名、40代2名、30代1名、20代2名） ※直属の上司は40代の方です。 ■ある1日の流れ（入社2年目） 09：00～09：10朝礼（予定確認・KY活動） 09：10～12：00設備点検 12：00～13：00昼休憩 13：00～15：00進捗確認・メンテナンス準備（配管溶接など） 15：00～17：00溶接作業 17：00～17：30終礼 ■仕事のやりがい・魅力・24時間稼働している工場を守っているやりがいのあるお仕事です！・産業活動で必ずでてくる産業廃棄物を責任もって処理しており、社会貢献度が高く安定して基盤のある会社です。・休日出社は年に4～5回程度発生する可能性がありますが、業界では珍しく、基本は土日祝休み・世間の長期連休（GW、夏季、年末年始）はお休みとなります。残業も休日出社含みの10時間程度なので非常に働きやすい環境です！・隣接地に新しく施設の増設も予定しており、これからも業務拡大が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞深谷クリーンサイト住所：深谷市折之口1990-4 勤務地最寄駅：JR高崎線線／籠原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賞与年2回（7月・12月　※昨年実績2ヶ月分）、前年度決算賞与あり月給例を弊社担当RAの欄に記載しておりますので参照ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＧＫエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県さいたま市南区白幡4-5-16

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設立 2004年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【さいたま市】輸入産業機械の設置・保守／プライム上場兼松グループ／福利厚生充実／年休121日

【東証プライム上場グループの安定基盤／輸入産業機械の設置・メンテナンスを通じてものづくり産業を支えるエンジニア職】 ■業務概要当社は輸入産業機械・工作機械の設置、移設、メンテナンス、部品手配、立ち合い業務、各種作業や部品の見積作成を担っていただく機械エンジニアを募集しています。主に機械関係の業務が中心ですが、電気系の基礎知識がある方は、よりスムーズなメンテナンス対応が可能となります。将来的には海外（ヨーロッパ・アジア等）での出荷前立ち合い業務も経験でき、グローバルな現場に携われるポジションです。 ■業務詳細・輸入産業機械や工作機械の設置・移設作業・既存設備の定期点検・保守メンテナンス対応・トラブル発生時の修理、部品交換、修理見積作成・部品や消耗品の調達・手配業務・新規設備の据付に伴う現地立ち合い、顧客との調整・海外メーカーでの出荷前立ち合い（年1～2回、1週間程度／英語が話せる社員が同行）・作業報告書の作成、関係部署との連携 ■扱うサービス輸入産業機械、工作機械、測定機器、レーザー溶接機、省エネ機器等のアフターサービス・エンジニアリング ■組織構成技術サービス部7名体制で、少数精鋭のチームワークを重視した職場環境です。 ■業務の魅力年間休日121日、平均残業時間15時間と働きやすさが特長。現場での裁量も大きく、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。海外出張経験も積めます。 ■教育体制 OJTや先輩社員の同行研修など、実務を通じて着実にスキルアップできる体制です。 ■就業環境転勤なし・完全週休2日制・土日祝休み・福利厚生充実・退職金制度有・出張手当あり・PC/スマホ支給 ■想定されるキャリアパス将来的にはリーダーや専門技術者、営業技術部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場グループの安定企業で、国内外のユニークな機械を取り扱い、ものづくり産業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区白幡4-5-16 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給に基本給を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～293,000円＜月給＞ 222,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回。月給に基本給を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人永寿荘

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市西区大字高木字亀田602-1

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設立 2002年
従業員数 650名
平均年齢 -

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★未経験歓迎【上尾駅】採用スタッフ※企画やPRも◇定時退社可・産育休実績多数◎23期連続増収中！
- NEW
【未経験から挑戦できる採用スタッフ／SNS活用・多彩な事業で地域を支える／有給取得率98％、育休復帰率100％と働きやすさ抜群の環境／マイカー通勤バイク通勤OK】 ■業務概要：当社は埼玉県を中心に、介護・保育・障がい福祉・カフェ運営等、地域を支える多彩な事業を展開しています。本ポジションでは、法人の成長と地域福祉の発展に貢献するため、新卒・中途採用活動全般を担当していただきます。未経験からスタートでき、充実した研修や先輩のサポートのもとで業務を習得できる環境です。 ■業務詳細：・求人メディアの選定や運用、スカウトメール作成・応募者との連絡業務（面接日程調整、問い合わせ対応）・会社説明会や施設見学の企画運営・受付案内・SNS（Instagram、TikTok等）を活用した採用広報活動・動画やデザインツール（Canva、CapCut等）による情報発信・採用イベントや説明会の企画・運営、求職者対応・各事業所への訪問、現場ヒアリングやPR資料作成入社後は現場理解からスタートし、段階的に業務を習得。アイデアや得意分野を活かした採用活動が可能です。 ■扱うサービス：介護施設、保育園、障がい福祉事業、カフェなど地域密着型の多彩なサービスを提供しています。 ■組織構成：採用担当チームには先輩スタッフが複数在籍し、未経験入社の社員も活躍しています。 ■業務の魅力：「人との出会いを未来につなげる」やりがいがあり、SNSや動画制作など新しい手法にも積極的に挑戦できます。 ■教育体制： OJTやベーシック研修等で、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境：週休2日制、残業ほぼなし、産育休実績多数、時短勤務やフレックス制度、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス：採用・人事のプロフェッショナルや、広報・事業運営など多様なキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴/魅力：当社は子ども園や老人ホーム、カフェなど多彩な事業を展開し、子ども～高齢者まで地域に暮らす方々を支える総合福祉法人です。はたらき方にも力を入れており、育児中のスタッフが多数在籍し、互いに助け合いながら柔軟に休暇を取れる温かい社風も魅力的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ EIJUSO研修センター住所：埼玉県上尾市上町1-2-28　昭栄ビル2階勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞特別養護老人ホームご福あげお住所：埼玉県埼玉県上尾市平方505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制経験・前職給与を考慮し優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、昨年実績計3ヶ月分です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人三樹会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-17-22

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設立 2005年
従業員数 720名
平均年齢 -

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【武蔵浦和／未経験歓迎】保育園・学童施設での英会話スタッフ◆英語を活かせる／残業5時間程度

～英語が活かせる／年間休日118日以上／賞与年3回／福利厚生充実◎認可保育園や学童クラブなどを運営～埼玉・東京に、認可保育園や学童クラブなど50施設を運営する当社にて、運営および英語講師を担当いただきます。 ■業務詳細＜レッスン＞・認可保育園での英語レッスン講師・学童施設での英語レッスン講師・英語講師のレッスンスケジュール管理・英語講師の入社手続きサポート ■ゆくゆくお任せしたいこと＜事業運営＞・英語イベントの企画・レッスン生の募集・新人講師向けトレーニングの実施・教材の開発・英語教育事業全体の収益向上・外国人講師のマネジメントレッスンを身につけたのち、英語事業部長とともに事業全体に関わっていただきます。 ■1日のスケジュール午前中は事務作業やレッスンの準備を行います。午後の時間に 1 日 2 コマのレッスンを実施。 1 つのレッスンで 10 名ほどが受講します。 ※日によっては、複数の園でレッスンを行います。「Jolly Phonics」を使った学習法で、2 歳～小学校 6 年生までを対象としています ■組織構成英語教育事業部　28名 ■活かせる経験営業職や販売職、接客業出身の方歓迎！ →ホテルスタッフや旅行カウンター、航空関係者等中途でご入社された方が活躍されています。 ■企業の特徴/魅力「プラチナ企業」認定法人として、安定した経営基盤と職員の働きやすさ・成長を重視した環境が魅力です。また2026年4月にグループ4施設目のインターナショナル園と、グループ初の児童発達支援施設を開園しました。従来の保育園運営だけでなく、新しい事業にも挑戦し地域に貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-17-22 勤務地最寄駅：JR埼京線／中浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,629円～337,482円固定残業手当/月：9,371円～12,518円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（1年目／3ヶ月、2年目／3.5ヶ月、3年目以降／4ヶ月）固定残業代超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵浦和】◎総務◆保育園等の運営本部◆残業5h・土日祝休/OJT&原則2名体制でフォロー充実

～≪経験歓迎≫年間休日118日以上／賞与年3回／福利厚生充実◎認可保育園や学童クラブなどを運営する法人本部勤務～埼玉・東京に、認可保育園や学童クラブなど50施設を運営する当社にて、総務業務全般を担当いただきます。理事会や評議員会の運営をはじめ、施設・設備・車両などの固定資産管理、借上社宅の管理、各保険契約管理、不動産管理、その他一般事務など、多岐にわたる法人運営の基盤を支える業務に携わるポジションです。 ※原則1業務2名体制で、OJTを通じて無理なく業務を習得できる環境が整っています ■業務詳細・理事会、評議員会の準備・運営サポート・借上社宅の管理や補助金申請事務・各種保険契約の管理や更新手続き・施設、設備、車両など固定資産の管理・備品や消耗品の発注・管理(各園に分配) ・登記関連業務や契約書の管理・法人所有不動産の管理・運用・近隣施設への荷物運搬（社用車使用）・社内からの問い合わせ対応・来客、TEL対応・社内ネットワーク等インフラ整備　※専任担当あり・IT資産管理　※専任担当あり ■組織構成法人本部・総務広報グループ　メンバー現在3名（増員による募集） ■就業環境・昼食は併設している保育園で提供される、栄養士監修の給食とおやつを1食300円で食べることができます。・職場にはお茶やコーヒーが用意されており、自由に飲むことができます。アットホームでリラックスしながら働ける環境です。また15時に園児と同じおやつも提供されます。・基本的には勤務開始後最初の数十分でその日のタスクを日報に落とし込み、業務内容や必要な情報を整理したうえで業務に取り組んでいます。・年間スケジュールに基づいて計画的に業務を管理しているため、残業は少なく、月5時間を超えることはほとんどありません。 ■企業の特徴/魅力「プラチナ企業」認定法人として、安定した経営基盤と職員の働きやすさ・成長を重視した環境が魅力です。また2026年4月にグループ4施設目のインターナショナル園と、グループ初の児童発達支援施設を開園しました。従来の保育園運営だけでなく、新しい事業にも挑戦し地域に貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人本部住所：さいたま市南区鹿手袋4-17-22 勤務地最寄駅：JR埼京線／JR武蔵野線線／中浦和駅／武蔵浦和駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 347万円～369万円＜賃金形態＞月給制固定残業代（5時間分）超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,475円～243,813円固定残業手当/月：8,475円～8,813円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,950円～252,626円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（1年目／3ヶ月、2年目／3.5ヶ月、3年目以降／4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

経営・戦略コンサルティング

埼玉県和光市本町8-1

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設立 2021年
従業員数 218名
平均年齢 -

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【和光市駅】社内SE（インフラ構築）◆本田技研工業100%出資／フルフレックス

【社内インフラ構築運用／Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境】当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。 Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にて社内SE（インフラ構築）をお任せいたします。 ■業務概要 Hondaグループ内で活用される新システムの企画・開発を中心としたビジネスに携わることができます。・社内システムのインフラ基盤の構築・運用・保守を担当・セキュリティ監視とセキュリティパッチの適用・サーバー・ネットワーク機器の構築・運用・保守・システムの安定稼働のための監視・障害対応・インフラ環境の改善提案と実装・社内ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート ■ポジションの魅力： ◎最新技術を取り入れながら、安定したシステム基盤を構築可能です。 ◎セキュリティから運用まで幅広い領域でスキルアップを目指せます。 ■こんな方にオススメ：・インフラエンジニアとしてキャリアを積みたい方・事業会社で腰を据えてインフラ業務に取り組みたい方 ■当社について自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。 Hondaの車開発・製造ではなく、Hondaの顧客体験事業を担う会社としてHondaの販売・中古車・サブスク・カーシェア・アプリ・保険・アフターサービスを企画運営しております。【人とHondaをつなぎ、毎日に「喜びの瞬間」を創り出す】ことをミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和光市駅】新ビジネス開発推進◆Hondaユーザーの顧客体験／本田技研工業100%出資

【Hondaのデジタル領域での新規ビジネス開発に挑戦／Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境】当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。 Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にて新規ビジネス開発をお任せいたします。 ■業務内容 Hondaユーザーの顧客体験の付加価値を高めるために新たなビジネスを開発・推進します。 Honda車のユーザー体験をより充実・進化させるべく新サービスを提供します。・「HondaTotalCare」サービス（機能）毎の開発・運用を一気通貫で担当・ビジネス的な要件定義から開発の要件定義、仕様決定まで・ベンダーマネジメント・システム仕様書の作成・顧客からの問い合わせへの直接対応 ※HondaTotalCareとは、Hondaユーザーのカーライフ総合サポートサービスです。 ■ポジションの魅力・Hondaユーザー向け機能の開発を担当することができる・ビジネスサイドと開発サイドの両方に深く関わることができ、企画から実装、運用まで幅広く経験を積める環境がある・自らシステム仕様を書きながら、同時に顧客と直接やり取りする機会もあり、プロダクトの全体像を把握しながら仕事を進められる ■こんな方にオススメ・現在SIerなどでシステム開発に従事しており、もっとビジネス側に関わっていきたい方・プロジェクトマネージャーからプロダクトマネージャーへのキャリアアップを目指している方 ■当社について自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。 Hondaの車開発・製造ではなく、Hondaの顧客体験事業を担う会社としてHondaの販売・中古車・サブスク・カーシェア・アプリ・保険・アフターサービスを企画運営しております。既存事業の延長ではなく、【人とHondaをつなぎ、毎日に「喜びの瞬間」を創り出す】ことをミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荒川瀧石

介護・福祉関連サービス

埼玉県秩父市荒川上田野785-1

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設立 1981年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉】測量士（測量士補）/国県市元請率60％/ドローン（UAV）活用/埼玉県　健康経営実践事業所
- NEW
《国県市元請率60％の安定基盤》《最新のドローン（UAV）活用》《山岳地測量に強み》 ■業務内容：・測量、調査、点検　　・内業（CADでの作図、事務、設計等）　　・UAV（ドローン）による空撮、点検　　・3Dレ－ザースキャナによる計測・担当エリアは、埼玉県秩父市を中心に、東京都・群馬県・山梨県の一部です。チーム（2～3人）で仕事をしますので、会社に集合してから社用車で移動します。・原則直行直帰は無しですが、現場によっては出張を伴う業務があります。 ■配属部署：・測量設計事業部（事務所：埼玉県秩父市日野田町）に配属となります。50歳代後半の部長以下総勢12名、年齢構成は、20歳代～60歳代で、女性も事務2名います。 ■当社の特徴：・国や埼玉県・群馬県・秩父市からの元請率60％、残り40％が下請けです。東京都八丈島での実績もございます。市からは橋梁の点検も受注しています。・当社は秩父地区ではいち早くドローン技術を取り入れ最新のドローン（UAV）を活用しています。資格取得支援制度や、専門学校への費用等も会社負担する場合もあります。・人々の生活を支えるインフラ整備に関わる測量設計のため、規模も大きく、やりがいがあります。 ■当社の取り組み：・埼玉県健康経営実践事業所・埼玉県多様な働き方実践企業・埼玉県シニア活躍推進企業・有給休暇所得率の向上・ストレスチェックの実施（1回/年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞測量設計事業部住所：埼玉県秩父市日野田町2-18-2 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当、資格手当、家族手当、現場手当、移住支援手当（ご入社に際して転居を伴う場合、条件によって支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】測量設計◆秩父市内中心／国県市元請率60％／山岳地測量が強み／完全週休2日制／転勤なし

【山岳地測量に強み／国県市元請率60％で安定性抜群！／完全週休2日制・有給取得率84％／転勤なし】 ■業務内容：・測量、調査、点検　　・内業（CADでの作図、事務、設計等）　　・UAV（ドローン）による空撮、点検　　・3Dレ－ザースキャナによる計測・担当エリアは、埼玉県秩父市を中心に、東京都・群馬県・山梨県の一部です。チーム（2～3人）で仕事をしますので、会社に集合してから社用車で移動します。・原則直行直帰は無しですが、現場によっては出張伴う業務があります。 ■配属部署：・測量設計事業部（事務所：埼玉県秩父市日野田町）に配属となります。在籍12名（女性2名、男性10名：20代～60代）未経験で中途入社した従業員も活躍しております。 ■入社後の流れ： 1か月間、先輩社員と同行し現場の雰囲気や業務の流れを覚えていただきます。3～6ヶ月後には1人で業務を行えるようになることを想定しております。 ■当社の特徴：・国や埼玉県・群馬県・秩父市からの元請率60％、残り40％が下請けです。東京都八丈島での実績もございます。市からは橋梁の点検も受注しています。・当社は秩父地区ではいち早くドローン技術を取り入れ最新のドローン（UAV）を活用しています。資格取得支援制度や、専門学校への費用等も会社負担する場合もあります。・社会基盤（インフラ）整備に必要な測量を行い、道路・河川・橋梁・上下水道等の図面を作成しています。また、建設コンサルタント（森林土木部門）や補償コンサルタントとしても登録しています。・当社の前身は、室町期に、吉田家が三河国八名郡吉田郷から、武蔵国秩父郡瀧石庄に居を移りかまえ林業を生業としたことから始まります。・江戸期には、幕府から大瀧強石組として幕府天領の木材伐採・搬出・管理を請負いました。明治以後も、継続して山林業を営み、戦後に木材チップ業で当社の企業としての基盤を築きました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞測量設計事業部住所：埼玉県秩父市日野田町2-18-2 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　1月あたり1％～4.5％（前年度実績）賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。