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    19ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,671 社中 901〜950 社を表示

    埼西三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県秩父市下宮地町5352
    • 設立 1978年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【埼玉県/秩父市】自動車整備◇転勤なし/研修制度あり/入社後資格取得可◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/転勤なし◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎】 ■仕事内容：軽自動車や普通自動車など各種車輛の車検及び一般整備のお仕事になります。お客様の大切な車の安全と快適な走行を守る、やりがいのある仕事です。 ■仕事の詳細：自動車の整備、車検、点検、洗車等 ※営業は行いません整備に集中できる環境です ■入社後の研修：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：整備は男性４名（主に50代）が所属しています。 ■就業環境： ◎マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。地域に根差して働きたい方にとって、転勤の心配なく長期的にキャリアを築ける環境です。 ◎作業着支給あり、更衣室もございます ■魅力・特徴：整備士資格は入社後取得可能です。研修制度があり、費用は会社が負担します◎未経験からでも安心してプロの整備士を目指せます。「整備士の資格はないけど、車が好き」「手に職をつけたい」そんなあなたの意欲をサポートします！ ■会社の特長：新車の販売は三菱自動車が主流で、中古車は各メ一カーのものを取扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市下宮地町5352 勤務地最寄駅：秩父線／大野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職務手当：10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 194,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役付手当：5,000円～80,000円 ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／50,000円～100,000円（前年度実績） ■職務給制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉/秩父市】新車・中古車の販売営業◇転勤なし/マイカー通勤可・駐車場あり◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/転勤なし◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎】 ■職務内容：当社にて新車・中古車の販売営業をお任せいたします。お客様のカーライフに寄り添い、信頼関係を深めることで、地域に根差した営業として成長できます。 ■職務詳細： ・新車/中古車の販売、任意保険の加入継続手続き ・下取車の査定／見積り、注文書の作成、それに伴う簡単なパソコン操作 ・既存顧客のアフターフォロー、車をご購入いただいているお客様に対して電話／DM／訪問活動を通して、定期点検／車検整備等をご案内、信頼関係を深めることで買い替えの際のリピートに結び付けていきます。 ■職務の特徴： ・賞与とは別に半期やクウォーターごとにインセンティブもございます。 ・対応エリアは県内や秩父地域のみです。出張はございません。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：営業は男性４名（40代～60代）が所属しています。 ■就業環境： ◎マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。地域に根差して働きたい方にとって、転勤の心配なく長期的にキャリアを築ける環境です。 ◎必要に応じてジャンパー支給あり、更衣室もございます ■当社の特長：新車の販売は三菱自動車が主流で、中古車は各メ一カーのものを取扱っています。お客様の多様なニーズに応え、最適な提案ができる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市下宮地町5352 勤務地最寄駅：秩父線／大野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職務手当：10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 194,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役付手当：5,000円～80,000円 ■マージン（詳細別途） ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／50,000円～100,000円（前年度実績） ■職務給制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵野瓦斯株式会社

    ガス
    埼玉県狭山市入間川1-16-30
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎！【入間市/転勤無】ガス開閉栓・修理◆残業月10H◆地域密着のインフラ企業
      【ゼロから丁寧に育成致します！／地域密着の安定需要＋国家資格支援/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 引越しに伴うガスの開栓・閉栓、機器の点検・簡単な修理、機器提案を担当。1日3～4件、狭山・所沢・入間エリアを社用車で巡回します。 ■具体的には： ・ガス栓の開閉 ・ガス機器の修理（簡単な電池交換や利用方法の説明） ・ガス機器の提案 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※1日に修理1～2件、開栓1～2件ほどを行います。 ※修理が難しい修理はメーカーに任せてOKです。 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる・ガスの知識を学ぶ 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行 半年後：1人で訪問 ※分からないことがあれば、先輩社員に頼ってOK！あなたがお客様先で困ったときも会社にいる先輩にヘルプを頼めば、すぐ駆けつけてくれます。 ■組織構成： 営業部へ配属になります。計4名（男性）が在籍し、６０代１名　４０代２名　３０代１名が活躍しております。 ■魅力ポイント： ・宿直は月4回：実質待機が中心（宿直室ベッド・テレビあり）。 ・季節メリハリ：夏場は原則定時上がり。繁忙期もムリのない運行を徹底。 ・国家資格の取得支援：高圧ガス第二種販売主任者など、 　　　　　　　　　　　学習・受験費用を会社がサポート。 　　　　　　　　　　　資格手当（月～2万円）も支給。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 274,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■月給：基本給＋残業手当（100%支給）、賞与 ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回、※業績による（前年度平均実績60万円） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【毛呂山町/転勤無】ガス設備等の保全・管理◆基本定時退社！・福利厚生◎
      【ゼロから丁寧に育成致します！／インフラ業界で安定基盤◎・ノルマなし／土日祝休み・家族・住宅手当あり／転勤なし】 ■業務概要： 都市ガスやLPガスの設備（配管、メーター、供給設備）を定期的に点検・調査し、ガス漏れや火災、一酸化炭素中毒などの事故を未然に防ぐ活動をお任せするポジションを募集致します。 現地調査等は外部へ委託を行っているため調査管理等を行います。 ■具体的には： ・定期保安点検（各家庭のガス機器点検）の外注依頼・調査管理 ・埋設管の調査・巡回（道路下のガス管点検）の外注依頼・調査管理 ・緊急対応：ガス漏れなどの際に原因究明・対応等 ※その他お手すきの際に、引っ越し時のガス栓の開栓・閉栓作業のヘルプ等を行います。 ※対応エリア：狭山・所沢・入間周辺 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる 　　　ガスの知識を学び・資格取得を目指します。 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行 半年後：1人立ちを想定しております。 ■組織構成： 保安部へ配属になります。 計3名（男性：40代・50代）が在籍しており、未経験からご入社しております。 ■就業環境： ・地震等の災害時やガス断線などの際には夜間・休日出勤が発生致します。 ・月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 ■ポイント： 【インフラ業界で安定基盤抜群】 ガスは日常生活に切っては切り離せないインフラのため、社会景気や情勢に左右されることなく安定的に収益を確保できております。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて就業できます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 入間 住所：埼玉県入間郡毛呂山町前久保南２－１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 274,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■月給：基本給＋残業手当（100%支給）、賞与 ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回、※業績による（前年度平均実績60万円） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社小久保製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県深谷市宿根1315-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／深谷市】製造スタッフ◆未経験歓迎◆産業プラント機器の製造・溶接・組立／最寄り駅から徒歩15分
      【オーダーメイドの産業プラント機器製造を担う製造スタッフ／ものづくりの醍醐味と安定した環境で長く活躍できる仕事です】 ■業務概要 30年以上にわたり金属加工や産業プラント設備の設計・施工を手掛けてきた当社にて、産業廃棄物プラントや排水処理設備、製缶・配管など、オーダーメイドのプラント機器の製造を担当いただきます。 ■業務内容 ・産業廃棄物プラント機器の製造業務全般 ・排水プラント機器の製作（タンク・配管・装置など） ・金属加工（製缶・溶接・組立作業） ・図面をもとにした部材加工および組立作業 ・完成品の検査・仕上げ作業 ※建築物・工作物への改変を伴う業務はお任せしない想定です ※作業期間は1案件あたり約1週間～半年（平均：約3ヶ月） ※取引先はプラント機器メーカー、排水処理業界、商社など ・訪問エリア：関東圏内が中心です。案件によって泊りがけでの出張が発生します。 ■入社後のステップ ※OJT：本社研修 ・溶接業務からスタート（基礎技能の習得） ・機械操作の習得 ・図面の見方・理解 ・複雑な製造工程へステップアップ 一人前までの育成期間：約2～3年（未経験者も丁寧に指導） ■組織構成 40～50代の経験豊富な先輩社員3名（男性）が在籍・活躍しております。 ■業務の魅力 ・図面を確認し、材料を集め、切断・曲げ加工・溶接・組立といった一連の流れに携わることができます。「大型のプラモデルを作る」ような感覚で、モノづくりの楽しさと完成時の達成感を味わえる仕事です。一部の作業だけでなく、全工程を理解し、幅広い作業をこなせるようになることで、真の「職人」として成長していけます。 ・現在在籍している社員の中には、10年以上、30年以上と長く勤務しているメンバーもおり、腰を据えて働ける安定した環境があります。 ■就業環境 ・日祝休みで土曜の休みは業務状況次第で柔軟に調整しています。 ・賞与年2回、各種手当有、安定した基盤とアットホームな雰囲気 ・転勤なし ・基本夜勤なし ■企業の特徴/魅力 当社は一般産業プラント設備の設計・施工を手掛けています。鉄・ステンレスなどの金属加工を中心に、多様な製造ニーズに対応。高い技術力と柔軟な対応力で、お客様から信頼され続けているものづくり企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市宿根1315-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 304万円～368万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月額換算＝日給×月平均労働日数 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,950円～254,150円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 209,950円～254,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は入社時期によって金額が変わります。 ・昇給：年1回（4月）※業績連動　1月あたり 24,000 円 ～ 40,000 円（前年度実績） ・賞与：年2回（7月12月）※業績連動　年2 回（前年度実績）賞与月数計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椿

    葬儀
    埼玉県深谷市原郷2151-34
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／未経験歓迎】葬祭ディレクター／地域密着40年の力が強み／マイカー通勤可／業界大手の永田屋Ｇ
      【50代活躍中／ライフワークバランス◎／地域密着型40年！／業界大手の永田屋グループの安定性／社員が長期的に働ける環境づくりを推進中】 ■業務内容： 葬儀全般ディレクター業務をお任せいたします。 ※工程に合わせて、葬儀の計画・見積作成・式場の施工準備や進行などをお願いします。 ・葬儀の打合せ ・企画／見積もり ・手配／施行／搬送業務 ・アフターフォロー ・会場管理／雑務／電話、来店対応 ■入社後： まずは全体の流れを把握いただきつつ、マンツーマンのOJTにて学んでいただきます。 ■同社の特徴： ・業界大手の永田屋グループに所属しており、近年働き方改革が進んでいます。社員が安心して働けるような仕組みづくりを続けています。 ・地域密着が強み：ご利用リピート率97％ それぞれのご要望に応じたオンリーワンのご葬儀プランのご提案 お打合せ～アフターフォローまで一貫して担当 ・ご利用いただいたお客様からのご紹介等により、無理な宣伝対応などは必要ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市原郷2151-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　計２か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】葬祭ディレクター／未経験歓迎／地域密着40年の力が強み／転勤無し／マイカー通勤◎
      ～転勤なし／50代活躍中／ライフワークバランス◎／地域密着型40年～ ■業務内容： 葬儀全般ディレクター業務をお任せいたします。 ※工程に合わせて、葬儀の計画・見積作成・式場の施工準備や進行などをお願いします。 ・葬儀の打合せ ・企画／見積もり ・手配／施行／搬送業務 ・アフターフォロー ・会場管理／雑務／電話、来店対応 ■入社後： まずは全体の流れを把握いただきつつ、マンツーマンのOJTにて学んでいただきます。 ■同社の特徴： ・地域密着が強み：ご利用リピート率97％ それぞれのご要望に応じたオンリーワンのご葬儀プランのご提案 お打合せ～アフターフォローまで一貫して担当 ・ご利用いただいたお客様からのご紹介等により、無理な宣伝対応などは必要ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市原郷2151-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　計２か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノコシダ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    埼玉県川越市新宿町2-19-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】ドコモショップのカウンター業務◆年休127日／残業月平均10～20時間／職種未経験可
      【設立40年超の総合商社／ドコモショップの運営のほか自動車の販売などの事業を展開／残業月平均10～20時間／年休127日】 ■業務内容： 当社が展開するドコモショップにて、カウンター窓口業務をご担当いただきます。その他、店舗運営に関わる業務全般もお任せします。 ■具体的な業務内容： ・スマートフォンやタブレットなどの通信機器の販売 ・契約手続き（新規・変更・解約） ・各種サービスのご案内、ご提案等 ■入社後について： 研修、教育体制が充実しており、独り立ちできるようになるまで先輩社員がしっかりとフォローします。 ■当社の特徴： 大手携帯電話会社のドコモショップ（4店舗）の運営、ＢＭＷ二輪正規ディーラーの運営（6店舗）、輸入中古車専門店の運営、自動車電装品の販売・取付・修理を行っている川越を拠点とする総合商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ川越店 住所：埼玉県川越市脇田本町13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップイオンタウンふじみ野店 住所：埼玉県ふじみ野市福岡2-1-6 イオンタウンふじみ野2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップららぽーと富士見店 住所：埼玉県富士見市山室1-1313 ららぽーと富士見 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～266,000円 ＜月給＞ 217,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.84ヵ月分 ドコモショップスタッフだけの特典あり。さらに表彰制度もあり、該当者は別途報奨金があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越】ドコモ関連商材の法人営業　地域密着／創業40年以上の安定企業／年間休日127日～
      【地域密着／3つの柱で事業を展開／リスク分散と安定した収益基盤】 ■業務概要 カーエレクトロニクス事業、モバイル事業、6輪事業を展開をしている弊社にてドコモ関連商材をご提案する法人向け営業職の募集です。 ゆくゆくは管理職の道も見込める環境です。 ■具体的な業務内容 ・取引先企業に出向いて、法人契約のスマートフォンを中心にドコモの商材、その他法人向け商品のご紹介 ・販売後のアフターフォロー ・営業活動を行ううえで必要な資料作成、見積作成などの事務処理 ・先輩社員のサポートフォロー まずはドコモのサービス内容をしっかりと理解できるまでフォローいたしますので、安心してお仕事始めることができます。 教育体制が充実しております。 営業先：企業、病院等 ■組織構成 7名で構成しております。 40代 部長 男性、 40代 リーダー 女性 40代 リーダー 男性 メンバーは男性1名 女性2名、派遣社員女性1名の組織です。 ■企業魅力： ・3事業を柱とする多角的な企業 自動車・モバイル・モーターサイクルの3事業を柱とする多角的な企業で、収益基盤と地域密着型のサービス展開をしております。 ・ワークライフバランスと社内環境 　土日祝日公休、年間休日127日間とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越支店(ドコモショップ川越店と併設) 住所：埼玉県川越市脇田本町13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験、スキルに応じて給与は変動いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～266,000円 ＜月給＞ 207,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＭＬメディカルワークス

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    埼玉県川越市大字的場1590-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越】人事労務（給与・採用）◆1～2年で管理職候補／労務を主軸に裁量拡大／東証プライム上場子会社
      ～【労務に専念したい人事経験者へ】医療関連資材の安定企業の総務部後継募集。給与計算・採用（年3～5名）・社労士連携・規程改定に注力し、安定環境で1～2年後に管理職候補へ～ ■募集背景： 同社は、臨床検査に必要な試験管等の資材作製や健康診断用容器のラベリングなどを行う企業です。現在、総務部門の高齢化に伴い、後継者として中堅クラスの人事労務専門家を募集しています。 ■職務概要： 本ポジションでは、主に給与計算とアルバイトの採用を担当していただきます。また、社労士との連絡や規定の改定業務もお任せします。将来的には管理職候補として、総務部門全体をリードする役割を期待しています。 ■職務詳細： 給与計算業務全般 アルバイトの採用業務（年間3～5名程度※変動あり） 社労士との連絡・データ送信 規定の改定業務 防火管理者講習対応 ■組織体制： 現在、総務部は2名の女性スタッフで構成されています。入社後は、この2名をリードし、総務部門全体を管理する役割を担っていただきます。1～2年の研修期間を経て、管理職としてのキャリアを積んでいただける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、医療関連の資材作製を中心とした安定した事業を展開しており、BMLグループの一員として信頼されています。従業員のキャリアアップを支援し、働きやすい環境を提供することで、長期的な成長をサポートします。安定した基盤の中で、自身のスキルを活かし、キャリアアップを実現できる魅力的な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場1590-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：有（前年度3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニフス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県川越市笠幡4527-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【池袋】受託給食出店営業◆土日祝休み◆プライム上場コロワイドグループ◆安定性◎
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      【土日祝休み／プライム上場コロワイドグループ／住宅手当・子ども手当あり／経験を活かして活躍可能◎／ライフワークバランス充実】 ■業務内容： 外食大手コロワイドグループの病院・高齢者施設向け給食事業（株式会社ニフス）での出店開発業務に従事していただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・全国を対象にした出店開発（テレアポ・DM・飛び込み・展示会等でリードを獲得しナーチャリング）など ■業務の特徴： ・単に当社の受託業務を提案するのではなく、当社が持つソリューションを用いて、顧客の現場課題を解決していく営業となります。 具体的には当社では完調品（完全調理済み食品）を更に開発し、現場の人手不足や、人件費問題に対してオペ―レーション面などで解消ができるソリューションを保持しております。 そのため、単なる営業ではなく、ソリューション営業となります。 ■キャリアパス： 当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ニフスは、コロワイドグループの中長期計画において今後柱となる会社でございます。 メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。人に欠かせない「食」、多くのお客様に安心と喜びを届け続ける集団でありたいと思っています。地域に密着していることで、大手企業の様に転居を伴う転勤もなく働くことが可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋サテライト事務所 住所：東京都豊島区東池袋1-7-12 日産ビルディング５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,100円～350,000円 固定残業手当/月：69,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,100円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等により異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】受託給食出店営業◆土日祝休み◆プライム上場コロワイドグループ◆安定性◎
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      【土日祝休み／プライム上場コロワイドグループ／住宅手当・子ども手当あり／経験を活かして活躍可能◎／ライフワークバランス充実】 ■業務内容： 外食大手コロワイドグループの病院・高齢者施設向け給食事業（株式会社ニフス）での出店開発業務に従事していただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・全国を対象にした出店開発（テレアポ・DM・飛び込み・展示会等でリードを獲得しナーチャリング）など ■業務の特徴： ・単に当社の受託業務を提案するのではなく、当社が持つソリューションを用いて、顧客の現場課題を解決していく営業となります。 具体的には当社では完調品（完全調理済み食品）を更に開発し、現場の人手不足や、人件費問題に対してオペ―レーション面などで解消ができるソリューションを保持しております。 そのため、単なる営業ではなく、ソリューション営業となります。 ■キャリアパス： 当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ニフスは、コロワイドグループの中長期計画において今後柱となる会社でございます。 メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。人に欠かせない「食」、多くのお客様に安心と喜びを届け続ける集団でありたいと思っています。地域に密着していることで、大手企業の様に転居を伴う転勤もなく働くことが可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F - 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,100円～350,000円 固定残業手当/月：69,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,100円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等により異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電元メカトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県飯能市稲荷町11-8
    • 設立 2002年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県飯能市】機械加工オペレーター／リーダー候補◆年休130日・土日祝休み／福利厚生充実
      【東証プライム上場グループ／土日祝休み＆年休130日／世界のモノづくりを支えるソレノイド専業メーカー／リーダー候補】 ■業務概要 当社は、60年以上の歴史を持つソレノイドのリーディングカンパニーとして、自動車や産業機械等に使用されるアクチュエータ部品の設計・開発・製造を手掛けています。本ポジションでは、NC旋盤やマシニングセンタ等を駆使した精密金属部品の機械加工業務を担当し、作業改善や納期・QCD（品質・コスト・納期）管理、設備改善など製造現場の運営全般にも携わります。 ■業務詳細 ・NC旋盤やマシニングセンタ等を用いたソレノイド用金属部品の機械加工 ・生産性・品質向上を目的とした作業・設備改善の推進 ・安全衛生管理の徹底 ・製造スケジュールの調整、納期管理 ・他部門（品質・営業・開発等）との連携による業務効率化の推進 ・QCDバランスの最適化 将来的には、7名の加工部門をリードするマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■扱うサービス 自動車、建設機械、産業機械、医療機器等に使用される各種アクチュエータ製品（ソレノイド、ソレノイドバルブ、ボイスコイルモータ等） ■組織構成 加工部門は7名体制。部長（50代）のもと、長期的に活躍できる環境です。 ■業務の魅力 世界を支える高品質部品の製造に関われるやりがい、作業改善・設備改善など現場主導の変革にも携われます。 ■教育体制 社内外の研修や勉強会、OJT、スキルアップ支援制度が充実。未経験分野も着実に学べます。 ■就業環境 完全週休二日制・土日祝休み・年間休日130日。有給取得平均14日、残業月25時間程度とワークライフバランスも良好。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には加工部門のリーダー・マネージャーとして組織運営や後進育成を担っていただきます。長期的なキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 新電元工業グループの一員として、世界中のモノづくりを支える高い技術力と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 新電元メカトロニクス株式会社　茜台第二工場 住所：飯能市茜台3丁目2番地8号 勤務地最寄駅：西武池袋線線／飯能駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県飯能市】回路設計／年休130日／福利厚生充実／転勤なし／ソレノイド専業メーカー
      【プライム上場グループの安定基盤／ソレノイド専業メーカーで幅広い回路設計業務を担当／多彩な業界に高付加価値製品を供給】 ■業務概要 当社はソレノイド専業メーカーとして50年以上にわたり、自動車、産業機械、医療機器など多様な分野へ高品質な製品を提供しています。本ポジションでは、自社製品や検査装置に関わる回路の開発・設計全般をお任せします。安定した経営基盤と専門性の高い組織で、技術者として大きな成長が可能な環境です。 ■業務詳細 具体的には、ソレノイド制御回路や製品検査装置の回路設計、アナログ・デジタル回路設計、HDLによる設計、組込みソフトウェア開発など多様な技術領域に携わります。仕様検討から設計、試作、評価、量産化対応、また新しい制御技術を用いた新製品開発まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。部門内外の関係者と連携し、最適な回路設計・品質確保を進めます。 ■扱うサービス 自動車用アクチュエーター、産業機械・医療機器向けソレノイド、検査装置、制御回路など多岐にわたる製品開発に関与します。 ■組織構成 企画部 研究企画課（3名）に所属し、少数精鋭のチームで専門性を高めながらも協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 回路設計から組込みまで一貫して担当できるため、製品開発の全工程に関与でき、ものづくりの醍醐味やエンジニアとしての成長を実感できます。 ■教育体制 研修支援制度やOJT、先輩社員のサポートが充実しており、専門性を磨きながら着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 年間休日130日、平均有給取得14日、転勤なし、残業月平均20時間とワークライフバランスに配慮。福利厚生や借上社宅制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 回路設計スペシャリスト、プロジェクトリーダー、開発部門のマネジメントなど多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場グループの安定した基盤のもと、長期的に安心して働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 新電元メカトロニクス　本社 住所：埼玉県飯能市稲荷町１１－８ 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンプラス半導体機器

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17シーノ大宮サウスウィング17F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全8件
    • 生産技術（半導体検査部品の量産立上げ・工程構築担当）◆プライム上場／フレックス／残業月17H
      • NEW
      【工程設計×標準化×原価の最適化を通じて、国内外で再現可能な量産体制を構築する新設部署を設立｜精密加工×半導体｜マイカー通勤OK】 ■業務内容： 当社は高付加価値製品を中心とした事業展開を行っており、顧客との盤石な関係性をより一層強化するため、現在アウトソースしている組立工程の可視化と、「どこでも同品質・利益を確保した量産」を実現するパイロットラインの構築を目的とした新部署を立ち上げました。 《入社後の業務》 ・対象ソケットの製造工程理解 （組立フロー図、QC工程図、品質基準書など各種帳票の作成） ・部品図面に基づく製品検査業務 （マイクロダイヤル汎用測定、工具顕微鏡、画像測定器、NEXIV 等を使用） 《将来お任せしたい業務》 ・部品品質検査結果に基づく原因分析および対策立案 ・組立工程における課題抽出および対策立案 ・工程ごとの標準タクト時間・標準原価の策定検討 《目指す状態》 ・直行率100％を達成できる生産体制の確立 ・鹿沼での成果をベトナム現場への落とし込み・標準化に向けた現場支援 ■魅力： 量産化に移る前の段階から、品質検査・不良分析を通じて設計へのフィードバックを行い、製造現場における根本的な課題の抽出・解決に初期段階から携わることができます。 工程改善を主体とした改善活動を推進し、量産を見据えた生産体制の構築に主体的に関われます。 ■組織構成： ・部門責任者：50代男性 ・正社員内訳：40代1名、50代2名 ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日 ・月平均残業17時間 ・有給取得率78.1％ ・育児・介護に関する制度完備 ・企業型確定拠出年金あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％） ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼工場（内製工場） 住所：栃木県鹿沼市さつき町7番2 勤務地最寄駅：西川西川田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 ＜月給＞ 270,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】半導体検査用テストソケットの機械設計 ◆AIサーバー・モバイル向け半導体用ソケット開発
      【新規案件の立ち上げや次世代ソケットの開発・製品化を行う精密機構設計｜新規製品開発｜グローバル半導体顧客対応｜需要拡大中】 ■業務内容： AIサーバーやスマートフォン向け半導体の評価・検査工程で使用されるテストソケットの新規開発をお任せします。 世界トップクラスの半導体メーカー向け案件に関わりながら、新規案件の立ち上げから製品化に携わっていただくポジションです。 顧客要望を踏まえ、構想設計・試作・評価・顧客提案まで一気通貫で携わることができます。 《業務詳細》 ・2D／3D CADを用いた製品・部品設計 ・試作品の測定・評価（測定顕微鏡、荷重計測器、抵抗計、マイクロスコープ、SEM等を使用） ・国内外顧客、営業部門との技術打ち合わせ ・新規技術開発および製品化検討 《入社後》 入社後は先輩社員から担当案件を引き継ぎながら、設計業務を通じて製品知識や技術を習得いただきます。将来的には担当エンジニアとして、新規プロジェクトの立ち上げや顧客との技術折衝まで主体的に担っていただきます。 《使用システム》 MS Office、SolidWorks(メインの3D設計・製図)、NX I-DEAS(過去の2D設計品の閲覧)、SolidWorks応力解析 ※電気系の解析(高周波解析・電磁波解析等)は専門メンバーと連携して実施 ■魅力： ・海外は米国や欧州をはじめ主要顧客の半導体工場近くにサポート拠点を展開しており、グローバルな半導体メーカーと迅速に協働できる環境があります ・当社は半導体事業に加え光学事業など複数の事業セグメントを保有しており、案件によっては幅広い技術基盤を活かした製品開発が可能です ■就業環境： ・国内出張：月1～2回程度（顧客・サプライヤー訪問） ・海外出張：半年に1回程度 ※海外拠点（米国・シンガポール・台湾等）およびグローバル顧客対応 ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7% ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 兼 イノベーションセンター 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番地2 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さいたま架設

    サブコン
    埼玉県越谷市大字船渡601-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【越谷】足場工事の施工管理※管理職候補／インセンティブ有◎年収1000万可／現場常駐なし／転勤出張無
      ～資格不問／稼ぎたい方やキャリアアップを図りたい方／現場常駐なしで働き方◎基本定時退社、繁忙期でも残業30H／年収1000万も狙える！役員も目指せる環境／中途採用者多数活躍中／直行直帰可／転勤なし／出張なし／社宅用意可～ ■担当業務： 足場組立・解体工事の施工管理をご担当いただきます。 メインエリアは1都3県（埼玉・神奈川・千葉）で、転勤や出張はありません。 1つの現場に毎日常駐するわけではなく、安全パトロールなどを行った後、基本的には夕方前には事務所に戻り事務作業を行います。 朝は自宅から現場に直行が可能です◎ ■担当業務詳細： ・工事の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理などの管理業務 ・社内や現場での各種打合せ ・見積作成、安全書類作成等の事務作業　ほか ※既存の工事実績をもとに新しい工事を受注いただく、もしくは新規のお取引先開拓をした場合には、インセンティブを支給！頑張りは報酬に還元します。 ■入社後： 中途採用者多数活躍中！1から業務の流れを教えるので、ご安心ください◎ 独身者には社宅の貸与あり！資格取得サポートも充実しています。手に職をつけて稼げる仕事です。 ■特徴・魅力： ・実績に応じたインセンティブ制度を導入。工事案件ごとに、売上金額（請求金額）の3%を毎月の給与に加算いたします。 ・当社は従業員のワークライフバランスを大切にしており、「忙しすぎて休暇が取れない！」なんてことはありません。仕事とプライベート、両方の両立が可能です。 ・直行直帰可、残業は繁忙期で30時間程度です。繁忙期以外は定時退社も可能です。 ・単身者向け社宅の用意も可能です！作業着ももちろん支給◎ ■当社について： ・私たちは、越谷の地に根差して20年。創業以来、ハンマー1本で施工する「くさび緊結式足場工事」を中心に、お客さまのご要望に応えながら技術と経験を積み重ねてまいりました。仮設足場工事は高所作業を行なう職人の安全を確保するために、なくてはならない仕事です。 私たちは何よりも現場の「安全」を第一に考え行動し、お客さまが安心して依頼できるよう「迅速な対応」を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字船渡601-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／せんげん台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業実績に応じたインセンティブ制度を導入。工事案件ごとに売上金額（請求金額）の3%を毎月の給与に加算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は固定残業時間制、 固定残業10時間～56 時間、 金額　15,000 円～105,000円、超過時間は別途支給 年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷】足場工事の進行管理※未経験歓迎※社宅用意可／転勤出張なし／未経験から手に職＆年収1000万可
      ～正社員経験不問／工事現場でのアルバイト経験などでもOK！ブランクがある方も歓迎◎／売上の3％をインセンティブ支給！年収1000万可／中途採用者多数活躍中／直行直帰可／基本17：00退社／転勤なし／出張なし／社宅用意可～ ■担当業務： 足場組立・解体工事に関するスケジュール管理および安全管理をご担当いただきます。 実際の工事は職人さんが行います。あくまで工事の進行に関するスケジュールや安全確認、品質確認をお任せします。 メインエリアは1都3県（埼玉・神奈川・千葉）で、転勤や出張はありません。 1つの現場に毎日常駐するわけではなく、安全確認などを行った後、基本的には夕方前には事務所に戻り事務作業を行います。朝は自宅から現場に直行が可能です◎ ■担当業務詳細： ・工事のスケジュール、安全、品質、予算管理などの管理業務 ・社内や現場での各種打合せ ・見積作成、安全に関する書類作成等の事務作業　ほか ※実績をもとに新しい工事を受注もしくは新規のお取引先開拓をした場合には、インセンティブを支給！頑張りは報酬に還元します。 ■入社後： 中途採用者多数活躍中！1から業務の流れを教えるので、ご安心ください◎ 独身者には社宅の貸与あり！資格取得サポートも充実しています。手に職をつけて、一生稼げる仕事です。 ■特徴・魅力： ・実績に応じたインセンティブ制度を導入。工事案件ごとに、売上金額（請求金額）の3%を毎月の給与に加算いたします。 ・当社は従業員のワークライフバランスを大切にしており、「忙しすぎて休暇が取れない！」なんてことはありません。仕事とプライベート、両方の両立が可能です。 ・直行直帰可、繁忙期以外は定時退社可能です。残業は繁忙期でも30時間程度です。 ・単身者向け社宅の用意も可能です！作業着ももちろん支給◎ ■当社について： ・私たちは、越谷の地に根差して20年。創業以来、ハンマー1本で施工する「くさび緊結式足場工事」を中心に、お客さまのご要望に応えながら技術と経験を積み重ねてまいりました。仮設足場工事は高所作業を行なう職人の安全を確保するために、なくてはならない仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字船渡601-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／せんげん台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業実績に応じたインセンティブ制度を導入。工事案件ごとに売上金額（請求金額）の3%を毎月の給与に加算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は固定残業時間制、 固定残業10時間～56 時間、 金額　15000 円～105000円、超過時間は別途支給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリーブス

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県狭山市狭山台3-17-13
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/狭山市】未経験◎エクステリア工事の現場監督◆丁寧なOJT／土日祝休み／転勤なし
      【設計から施工まで一貫対応／エクステリアでお客様の理想を実現／安定受注・未経験歓迎・成長できる環境／残業月10時間ほど／完全週休2日制／希望次第で週6日勤務も相談可能】 ■業務概要： 当社の現場監督は、新築住宅や既存住宅のエクステリア・外構工事に関する施工管理を担います。ハウスメーカーとの安定した取引が中心で、設計から施工まで自社一貫体制の強みを活かし、お客様の理想の住まいづくりに貢献します。未経験の方でも先輩社員のOJTやフォロー体制のもと、着実に業務を習得できます。 ■業務詳細： ・現場全体の工程管理や資材手配、作業員（外注含む）の手配・指示を担当 ・1現場1週間～数ヶ月、10件程度を並行管理 ・現場の進捗確認や安全管理、完成後の品質チェックも重要な役割 ・エリアは埼玉県全域および東京西部（車で1時間程度）で、移動には社用車を利用します。 ■主な施工内容： カーポート／ウッドデッキ／タイルデッキ／植栽／フェンス／人工芝／駐車場／ポスト／照明 など ■組織構成： 従業員6名の少数精鋭体制で、事務・営業・現場監督・作業員が連携し業務を推進します。 ・営業1名（社長）、現場管理1名、事務3名、現場作業員2名 ■教育体制： OJTや先輩社員の同行研修により、基礎から丁寧に指導。資格取得も支援します。未経験の方でも、3ヶ月から半年で独り立ちできるサポートしてまいります。 お客様の理想を形にするやりがい、ハウスメーカー案件中心の安定性、未経験からでも成長できる環境が魅力です。 ■働く環境： ・休み：日曜日（固定休）＋1日の完全週休2日制です。たくさん働いて稼ぎたい方など、ご本人が希望すれば週6日勤務も相談可能です。 ・少数精鋭組織ですので、社長との距離も近く、業務に慣れてきたら裁量を持って働ける環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市狭山台3-17-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～395,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ・昇給／随時 ・賞与／年2回（7月・12月）※前年度支給実績 計1か月分 ・その他固定手当：通信費手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵野建興株式会社

    サブコン
    埼玉県三郷市茂田井220
    • 設立 1977年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【三郷市/転勤無】総務事務◆基本定時退社・土日祝休◆マイカー通勤OK
      ～業界・職種未経験歓迎！Excelのスキルや実務経験があれば応募可能◎/残業ほぼなし/年休110日/基本的に土日祝休み・完全週休二日制（第一土曜日のみ出社）/マイカー通勤可能で働きやすさ◎～ 組織体制強化を図るため、総務担当者ポジションを募集します。 ■業務内容： 総務職全般をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・社内文書の作成、管理 ・備品の管理 ・給与計算 ・福利厚生関連対応（健康診断の管理、各種手当支給等） ・ユニフォームの発注（オフィス制服、現場のユニフォーム等） ・来客、電話対応 等 ※給与計算に関しましては、総務でExcelに入力（10名程度）・計算後、経理に最終チェックを依頼してから振込をおこないます。 指定のフォーマットがございますので、初めての方でもすぐに覚えていただけますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属部署の人数：管理部（部長1名、課長1名、メンバー3名）、運輸部（ドライバー含め15～6名、事務所には4名在籍） 平均年齢：40代後半～50代 男女比＝5:5 教育担当者：現在総務を担当している方から丁寧に引継ぎをいただけます。 ■魅力情報： ◎各種手当・制度充実：家族手当、住宅手当も条件を満たせば支給があり、退職金制度、再雇用制度もあるため腰を据えて長く働くことが可能です。 ◎早期にキャッチアップ可能：Excelでの表作成や関数を利用したデータ分析ができる方であれば問題なく仕事を覚えていただけます。 ◎風通しのいい会社：上下関係が厳しいことはなく、自分の意見を聞き入れてもらいやすい環境です。総務自体はお一人で担当いただくため、裁量権も十分にございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市茂田井220 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～286,200円 ＜月給＞ 192,000円～286,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に予め含む手当：家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社石山構造建築事務所

    建築設計事務所
    埼玉県所沢市寿町27-7901
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【所沢/建築学科卒歓迎】構造設計・監理◆マンツーマン指導◎リモート勤務可/転勤なし/土日祝休
      【第二新卒歓迎！構造計算がわかればOK！※建築学科卒も歓迎です◆少人数だからこそのマンツーマン指導◎まずは補助からおまかせします◆年間休日120日/土日祝休】 ■職務内容： ゼネコンからの依頼をメインに5～19階建ての共同住宅マンションを中心としたS造、RC造、ハイブリット造の構造設計及び監理補助の業務をお任せいたします。 構造設計業務を担え、将来的にプロジェクトスタートから竣工まで一貫して取組める環境です。 希望あれば、将来的に独立して事務所を持つことも可能です！ ※監理業務は補助となりますので、現時点で建築士の資格をお持ちでなくても大丈夫です。 〇設計業務 ・構造設計、実施設計（設計図、仕様書、各種計算書、工事予算書等作成） 基本的には社内でAUTOCAD・JWWを用いて設計をします。 意匠設計を担当する協力会社と共にプロジェクトを進めていきます。 また、構造１貫計算ソフト（SS7）のエクセル計算なども使用しております。 〇設計監理補助業務 月に1～2回程度、現場へ進捗確認が発生します。 日帰り可能な範囲で現場監理業務をお願いします。（現場は関東圏中心です） ※遠隔の現場が発生した場合にはオンラインで対応いたします。 　＜設計実績＞ 　・晴海フラッグ（東京OP時の選手村-海岸近接の15層5棟） 　・関西の有名テーマパークの新エリア　など ■入社後について 当社は30代、40代、50代の3名で構成されています。 人数が少ないからこそ、マンツーマンで細かい指導が可能です。 また、必要に応じて外部の講習会に参加いただくなどの様々な研修体制も充実しておりますので未経験から構造設計を学べる環境です。 ■働き方 ・リモートも可 　家庭の都合と仕事内容の状況に合わせてリモート勤務も可能です。 　週に何日までという規定はなく、お客様との打ち合わせ等の発生しない日はリモート勤務にするなど、柔軟に働き方を選択できます。 　※入社後１年後から適用 ・基本土日祝休 　負担を減らすための人員確保として積極的に採用活動を行っております。 　納期の都合により、残業や土日を使っての仕事が発生した場合には必ず代休を取っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市寿町27-7 901 勤務地最寄駅：西武線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■固定手当：2万円（業務ができるようになったら支給される案件担当手当です） ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（８月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SAKURA United Solution株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    【武蔵浦和オフィス（本社）】埼玉県さいたま市南区別所5-15-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理／フレックスタイム制／年休125日～／くるみん認定
      • NEW
      正社員として本社の経理事務全般をお任せします。 ・請求書処理 ・社内稟議書の内容精査 ・取引先への振込作業（ネットバンキング） ・従業員の経費精算（MoneyForwardクラウド経費） ・会計ソフトへの入力（PCAクラウド会計） ・銀行業務（銀行担当者とのやりとり・提出書類の準備等） ・税務署・自治体等への提出書類の作成（e-tax、el-tax含む） ・決算業務、納付作業 ・小口現金管理、電話対応など ★しっかりとしたマニュアルがあるので安心！業務効率化の提案も積極的に行っています。 ★お客様だけでなく他部署のメンバーや経営層ともコミュニケーション・連携をとる機会が多いお仕事です。
      【JR「中浦和駅」徒歩６分／JR「武蔵浦和駅」徒歩12分】 ◆武蔵浦和オフィス（本社）：埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番2号 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月2万8,800円～月4万4,000円）を支給いたします。 ※超過分は別途追加支給いたします。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。
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    今泉工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県熊谷市三ヶ尻4276
    • 設立 1943年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊谷/未経験歓迎】精密板金加工～残業20h程／年間休日114日／創業75年優良中小企業／退職金有～
      ～一生モノの技術が身に付きます／創業75年の優良中小企業／若手活躍中／未経験からの入社多数～ ■採用背景： 増員にて精密板金加工担当の募集です。 ▼精密板金加工とは： 板金加工の中でも"寸法公差が厳しい"とされる板金加工を指します。また、板金加工とは、1枚の金属板に対して、切断・穴あけ・曲げ・絞り・溶接等の加工を行うことを指します。精密板金加工の扱う製品では、複雑な形状を有していたり、精密さが求められたりする製品を製作します。 【完成製品】 航空宇宙関連、医療機器、食品加工器、半導体製造装置、測定機、金融機器、看板等 ■業務内容詳細： 切断・穴あけ・曲げだけではなく、タップ加工・ザグリ加工・バリ取り・R面取・絞り加工・カシメ・溶接・ネジ止め等 【加工設備】 最新のレーザー・パンチ複合機、レーザー溶接機、３Dデバリングシステム等 【製品加工例】 https://www.i-psm.co.jp/product/ ■入社後： 上司から明確な指示出しがあり、見本を見て頂きながら、一つ一つ業務を覚えて頂きます。始めの内は、完成加工品を上司が確認しますので、未経験の方でも安心して独り立ち頂けますのでご安心ください。 ■キャリアアップ： ゆくゆくは技能士2級、1級と目指していただけます。未経験の方でも入社3年程で、受験費会社負担の下資格取得頂けます。 ■組織構成： 社員32名中、製造現場は23名体制（係長30中盤・課長40前半／20代～60代まで幅広／業界業種未経験の方多数） ■就業環境： 年間休日114日／残業は月平均20時間(残業代は全額別途支給) ■同社の特徴： お客様のご希望の図面に合わせて、材料の購入から加工、溶接、表面処理までワンストップで製造可能です。他社と比べて、品質の高さに拘り「東芝」や「ニコン」等の大手上場企業と直接取引をしており、「多品種少量生産体制」で安定した経営基盤が整っております。 現在、世界初となる、高機能プラスチックを板金で加工する技術を研究中です。 【加工技術】 （1）レーザー加工…バリなし変色なし加工 （2）レーザー溶接…美しく仕上がり （3）R面取り加工…エッジ滑らか
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市三ヶ尻4276 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,600円～290,300円 ＜月給＞ 193,600円～290,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※就業年数も考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】マシニングセンター◇年休114／残業20H程／創業75年の優良中小企業／少量多品種の精密板金
      ■業務内容： 当社の製造部門において、主にマシニングセンター担当として業務をご担当いただきます。 ※状況によって、他工程の応援をすることがあります（ボール盤作業、曲げ作業等）。 【完成製品】 航空宇宙関連、医療機器、食品加工器、半導体製造装置、測定機、金融機器、看板等 【加工設備】 最新のレーザー・パンチ複合機、レーザー溶接機、３Dデバリングシステム等（マシニングセンタはVertical Center　Smart　5300C使用） 【製品加工例】 https://www.i-psm.co.jp/product/ ■組織構成： 社員32名中、製造現場は23名体制／20代～60代まで幅広いご年齢の方がご活躍されております。業界業種未経験の方が多いです。 ■就業環境： 年間休日114日／残業は月平均20時間(残業代は全額別途支給) ■同社の特徴： お客様のご希望の図面に合わせて、材料の購入から加工、溶接、表面処理までワンストップで製造可能です。他社と比べて、品質の高さに拘り、「東芝」や「ニコン」等の大手上場企業と直接取引をしており、「多品種少量生産体制」で安定した経営基盤が整っております。 現在、世界初となる、高機能プラスチックを板金で加工する技術を研究中です。 【加工技術】 （1）レーザー加工…バリなし変色なし加工 （2）レーザー溶接…美しく仕上がり （3）R面取り加工…エッジ滑らか 【資格取得者】 1級技能士13名／2級技能士10名／ステンレス溶接適格性証明書5名／アルミニウム溶接技術資格者証明書4名　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市三ヶ尻4276 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,600円～290,300円 ＜月給＞ 193,600円～290,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※就業年数も考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社みやこ典礼

    葬儀
    埼玉県入間郡毛呂山町岩井西5-5-20
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉】葬祭ディレクター ◆残業月平均10h以下／研修制度充実／マイカー通勤可／面接1回
      【未経験歓迎の葬祭ディレクター／研修制度充実／残業月平均10時間／家族手当・退職金制度など福利厚生◎／マイカー通勤可】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う、増員採用となります。業界経験は不問ですので、未経験歓迎から葬祭ディレクターを目指せます。 ■職務概要： 葬儀に関する企画・運営などを行う当社にて、葬祭ディレクターを担当していただきます。 ■職務詳細： ・葬儀についての事前相談 ・病院や施設などへのお迎え ・ご遺族とのの打合せ・ご提案 ・式場の準備・設営のサポート ・当日の運営・アテンダントへの引継ぎ ・精算業務 ・アフターフォロー（法事／仏壇／墓石など） ■入社後： 時間を掛けた丁寧な育成が当社の方針です。入社後3ヶ月間は「慣れる」ことにポイントを置いて、葬儀の基本を学びます。事前相談、店舗見学、実際の葬儀への同席、ロールプレイングなどを行いながら徐々に知識・スキルを身につけていくことができます。その後は先輩のサポート業務を通じてOJTを行ない独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 店長や店舗の運営・経営に携わるマネージャーなどを目指す道があります。性別や経験を問わず、すべての社員にオープンで公平な昇給・昇格の評価制度が整っており、向上心を常に持って働ける環境です。 ■当社の特徴/魅力： オンオフのメリハリを大切にしています。スタッフ同士の連携体制は抜群で、明るい声掛け、前向きな姿勢でチーム一丸で仕事に取り組める明るい風土です。残業も月平均10時間以下、お休みの希望休もばっちり考慮しますので、プライベートと両立して仕事に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡毛呂山町岩井西5-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エービーシーホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県川口市並木2-9-22／川口店 東京都墨田区東向島1-35-12／墨田店 東京都立川市泉町935-1-3F-31603区画／ららぽーと立川立飛店
    • 設立 2000年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リフォーム営業／月給37万円以上／面接交通費支給／未経験歓迎
      当社は、TOTOリモデル倶楽部やLIXILリフォーム加盟店として盤石な基盤があります。 不動産業界でよくあるテレアポはなく、広告やネットからの問い合わせがあったお客様へのご提案が中心です。 ◆どんな営業？ …… ■提案先：マンションにお住まいのお客様中心 ■商材：水回りのリフォーム（キッチン・トイレ・バスなど） お問い合わせをいただいたお客様宅へ訪問し、工事も含めたリフォームのご提案をお願いします。 お客様の家族構成や予算などをヒアリング。 ご要望に合ったご提案をします。 当社にはショールームもあるので、お客様もイメージが付きやすいのが特長です。 ＜POINT＞ 1）50代～70代の方へのご提案が多いため、わかりやすい言葉で話すなどの工夫も必要。お客様の立場に立った営業が成功の鍵です。 2）サポートの事務メンバーがあなたをアシスト。営業に集中できる環境があります。 ◆なんの知識もないけど…自分にできるのか心配 …… ▼入社～1週間程度 まずは座学研修からスタート！ ビジネスマナーや接客の仕方を学びます。 合わせて、作業現場の見学なども行います。 ▼2～3週間 ロープレ中心の研修を実施。 提案方法を覚えていきます。 ▼約1年で独り立ち 先輩との同行を繰り返し、半年で基本的なことをマスター。 その後も、みんなでサポートしていくのでご安心を。 着実に成長できる環境です。 ◆未経験でも、稼げるの？ …… ■工事額：数万円～数百万円 ■契約率：30％～40％ ■1カ月の対応案件：20～30件 ※対応件数は、最初はできる範囲でお任せしています。 もともと興味のあるお客様へのご提案なので、契約までスムーズにいくことが多いです。 そのため、入社後平均1カ月で受注が決まることがほとんど。 入社1年目で【インセンティブ40万円】の実績も！ 毎月80％以上の社員が目標を達成しています。
      ＼川口・墨田区・ららぽーと＆10月に、横浜市に新店舗オープン予定！／ ★面接時の交通費支給（横浜店は1万円！） ★マイカー通勤OK（駐車場完備）／転勤なし 勤務地は、希望や適性を考慮し決定します。 【川口店】 埼玉県川口市並木2-9-22 ・JR京浜東北線『西川口駅』徒歩6分 【墨田店】 東京都墨田区東向島1-35-12-1F ・東武スカイツリーライン『曳舟駅』徒歩4分 【ららぽーと立川立飛支店】 東京都立川市泉町935-1-3F-31603区画 ・多摩モノレール『立飛駅』徒歩5分 ★10月オープン予定！ 【横浜店】 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3-25-4F ・横浜市営地下鉄（ブルーライン・グリーンライン）『センター南駅』徒歩1分 ※オープンまでは東京都、もしくは埼玉県の既存店にて勤務となります。 ※受動喫煙対策：各拠点にあり
      月給37万円～110万円＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ ※経験や能力などに応じて査定を行ないます。 ※上記月給には、固定残業代（46時間分／月9万1113円以上）を含み、超過分は別途支給します。 【インセンティブ支給月】 毎月1回＋3カ月に1回（月2回が4回）＝年16回あり！ さらに！ ★早期達成賞 ★トップ賞 ★新人賞（入社半年まで） などの報奨金も別にあります。 インセンティブだけで年間130万円稼ぐ先輩もいます。 でも、これは珍しいことではありません。 社員の80％以上が、毎月インセンティブを獲得しています。 平均入社1カ月で、初受注。中には未経験から入社して、1週間で受注した先輩も！ 「一度、1000万円稼いでみたい」 それが夢じゃなく、現実にできる環境です。
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    株式会社共和エレック

    石油・資源
    埼玉県川越市大字福田975-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川越市】電気設備施工管理◇経験者歓迎/年休124日/外勤先での事務処理可能で残業20時間程を実現◎
      【現場代理人or有資格者であれば応募可能！／公共～民間×弱電～強電のバランス経営で景気に左右されにくい／直行直帰OK＋社用車貸与／年休124日＋土日祝休／資格取得支援サポートあり】 当社は、埼玉・東京で電気設備施工を手がけ、商業施設から住宅まで幅広く対応し、大手・官公庁取引もあり安定成長中です！ 案件拡大に伴い、現場を任せられる経験者を募集！ 裁量を持って活躍できる環境です。 ■業務内容 電気設備工事の施工管理を中心に、現場全体を主体的にマネジメントしていただきます。 ＜具体的には＞ ・現場管理（工程・品質・安全） ・資材・コスト管理 ・積算業務 ・図面作成（CAD：約3割） ・施主・協力会社との折衝 ※案件は住宅・商業施設・工場など多様です ※埼玉・東京中心／直行直帰可／常駐ほぼなし ※1案件をしっかり担当できるため管理の質を追求可能！ ■組織構成 20代6名、30代5名、40代5名、50代以上5名と、若手からベテラン幅広い社員が在籍しています。 少数精鋭のため、1人ひとりの裁量が大きく、経験者が主役として活躍できる環境です。 ■働き方： 社長の方針で効率的な働き方を推奨して残業時間の減少に努めており、PC等の事務処理を外勤先で行えるようにすることにより、同社の残業時間は月10～30時間前後と比較的少なく設定されています。 土日休みも多く、土曜日出勤の場合でも代休が取れる等ワークライフバランス向上に努めています。 ■働く魅力 ・直行直帰・社用車貸与→移動効率◎ ・現場常駐ほぼなし→施工管理に集中できる環境です ・幅広い案件→スキルの幅を広げ市場価値UP ・資格支援100%→上位資格もめざしていけます ■キャリアプラン 入社直後から案件を担当し、即戦力として現場をリードいただきます。 将来的には大型案件や公共案件へ挑戦しながら、 ・現場責任者 ・複数案件管理 など、マネジメント領域にもステップアップ可能です。 ■当社について 当社は照明・空調・防犯・LANなど電気設備全般を一貫対応できる技術力が強み。弱電～公共工事まで幅広く対応し、社会インフラを支えています。 また、省エネ・防犯設備など、社会課題の解決に直結する事業を展開している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字福田975-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・評価による）※前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リュウオー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県狭山市大字下広瀬747-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県・東京都（八王子）】所長（候補）※各種管理業務や営業を担当／年間休日105日
      ■担当業務詳細： 所長候補として、次の業務をお任せします。 ・人材・労務管理 ・安全輸送の管理 ・運行管理 ・営業活動 ・総務業務 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字下広瀬747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白岡営業所 住所：埼玉県白岡市篠津871 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リュウオーロジスティックス株式会社 所沢営業所 住所：埼玉県所沢市坂ノ下1120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～580,000円 ＜月給＞ 420,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：無(業績に応じて) ■管理監督者での採用を想定しており、残業の規定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和紙工業

    印刷
    埼玉県和光市新倉7-6-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【和光市/転勤無し】製造オペレーター◆日勤のみ◆年間休日124日／土日祝休
      ◆◇未経験歓迎×年休124日×転勤なし／飲食・営業・造園など異業種出身者が活躍中／アニメや雑誌を彩る紙加工オペレーター◇◆ ■業務概要 当社ではアニメや映画など様々な印刷物にラミネートやコーティングを施し「紙」へ付加価値を与える表面加工をしております。「紙」の加工を手掛ける当社にて機械オペレーターの業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・材料のセット ・機械の操作 ・印刷物のセッティング ・完成品のチェックや梱包 ・機械メンテナンス ・清掃 【1日の仕事イメージ】 ・出社→7:40／機器・フロア清掃→8:20／朝礼→8:55／作業開始→12:00／昼食→作業再開→16:45作業終了～機器・フロア清掃→17:00～20：00退社 ■入社後／キャリアパス ・入社後は先輩社員と2人1組で作業を行います。まずは先輩指示のもと、社内ルールや清掃の仕方を覚え、材料のセット、機械の操作や完成品のチェックや梱包からお任せします。徐々にできる業務を広げ、独り立ちできるまで約1年程度となる想定です。 ・助手→機長助手→副機長→機長とキャリアアップしていきます。3年程度ご経験を積んで頂くと副機長のポジションに就くことが可能です。 ■組織構成 ・製造部では現在22名（年齢層20～50代※30代中心）が在籍しております。先輩社員は未経験からの入社が多いです。 ベテラン社員の方々も、もともとは全く違う業界（飲食店スタッフ、営業、造園関係など）からキャリアチェンジされています。先輩方の共通点としては「モノづくりへの興味」があるという点です。 ■職種の魅力： 大手出版社の手掛けるファッション誌、子供用雑誌、図鑑、教科書など様々な印刷物を手掛けており、自身が印刷したものを街で見かけた時に喜びを感じることができます。 ■当社の魅力 【定着率◎】 ・全社員の5割以上が勤続10年以上のベテラン社員となります。社員同士のコミュニケーションも取りやすくアットホームです。また、2020年に新社屋を建設しております。その為、快適な環境で働くことが出来ます。 【こだわり】 当社の考え方として「人間力」があります。会社の一番の財産は社員という考えです。人間力向上には力を注いでおり外部セミナー参加や、資格支援制度（会社で費用全額負担）があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市新倉7-6-15 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給あり ■モデル年収：製造部２年目380万円 　　　　　　　　　　5年目500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光市】大手出版社向け法人営業◆既存中心・大手企業との関係構築が中心◆年休124日・土日祝休◆
      【「数字を追うだけの営業から脱却したい」 「腰を据えて長く働ける会社を探している」 そんな営業経験者の方へ！/誰もが知る「CanCaｍ」「コロコロコミック」等に関われる！/映画パンフ・書籍カバー等の特殊加工営業/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 創業53年の表面加工メーカーとして、出版・印刷業界を中心に確かな実績を築いてきた当社。小学館・Gakken・文藝春秋・TOPPAN・大日本印刷など業界を代表する企業との直接取引を継続しています。 今回はさらなる組織強化に向け、既存顧客を担当いただく法人営業を募集します。 ※「CanCaｍ」「コロコロコミック」等だれもが知る書籍等に関われることができます。 ■具体的には： 担当するのは長年取引のある出版社や印刷会社。 ・既存顧客への訪問・提案 ・課題や要望のヒアリング ・試作品の相談・打ち合わせ ・工場との調整業務 ・見積作成 ・納品後のフォロー 担当エリアは東京都内中心のため、宿泊を伴う出張はありません。 飛び込み営業や無理な新規開拓ではなく、お客様との信頼関係を築く営業スタイルです。 ■入社後/キャリアパスに応じた年収例： 入社後はまず製造現場で研修を実施。 加工技術/製品知識/製造工程を学んでから営業活動へ移るため、印刷業界の経験は不要です。 実際に現在活躍している社員の多くも異業種からの転職者です。 ＜キャリアパスに応じた年収例＞ 主任　550万円 課長　700万円 ■配属部署： 営業には、現在7名（男性：３名・女性：１名)が在籍しており、30代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■競合が少ない独自技術： 当社の強みは、紙の表面加工における高い技術力。 水を付けると文字が浮かぶ「水みくじ」 アニメ雑誌や少年誌でおなじみの「銀はがし」 フィルム貼り・特殊コーティング など、国内でも対応できる企業が限られる特殊加工を手掛けています。 価格競争ではなく、技術力で選ばれる営業ができます。 アニメのカードやポスター、漫画本のカバー、雑誌・教科書の表紙などの「紙の表面加工」の製造工場です！ 神社などで人気の「水みくじ」、少年誌でおなじみの「銀はがし」など楽しい加工も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市新倉7-6-15 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：その他（(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～291,857円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 271,000円～312,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：住宅手当5,000円、勤続手当5,000円、職務手当6,000円、業務手当20,000円、家族手当含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：主任　550万円 　　　　　　　課長　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社杉山樹脂工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県比企郡吉見町大字上細谷147
    • 設立 -
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ルート配送】埼玉県認定「彩の国」指定工場／整理整頓された工場／働きやすさ抜群
      【樹脂製品の製造メーカー／埼玉県認定「彩の国」指定工場／工場内、冷暖房設備で働きやすい環境】 ■業務内容 取引先企業様へ樹脂製品の配送を行っていただきます。 <メイン業務> ◇ルート運送 ◇倉庫内作業（製品出荷作業、荷造） ◇フォークリフト操作 <対象製品> 化粧用容器、医療用品、建築部品、事務用品、家電用品、など多岐にわたります。 ■配属先について： ◇組織は、35人（20代～60代）で構成されています。 ◇コミュニケーションがしっかり取れていて、お互いの意見を尊重し、年齢や経験問わず意見が言える環境です。 ◇社長が密にコミュニケーションとってくれるため、不満・不安あればすぐに聞いてくれます。 ■就業環境： 工場内は整理整頓しており、冷暖房が完備しており、作業しやすい環境です。 ■働き方： ◇年間休日115日、完全週休二日制 ◇有給取得：半年後から10日付与。取得率高いです。 ◇食堂があります（弁当も頼めます） ◇マイカー通勤が可能です。 ■当社の特徴： <技術力が優れている◎> 当社は、埼玉県認定の「彩の国」指定工場です。彩の国工場とは、技術力や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定するものです。 <全社員が安心して働ける環境／就業環境◎> 当社の自慢は、掃除に気を遣っており、工場にゴミ１つ落ちていないことです。従業員共々、掃除には常に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字上細谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～230,000円 ＜月給＞ 197,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：昨年度実績3回／5.5ヶ月～（賞与2回+特別賞与1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／吉見町】総務・事務★未経験歓迎★家族・住宅手当充実★残業10H程★年休115日
      【樹脂製品の製造メーカー／埼玉県認定「彩の国」指定工場／完全週休二日制／土日休み／残業月平均10時間程度】 ■業務内容： 事務担当として、納品書や請求書発行業務（専用ソフト入力）、メールー、電話対応、資料作り（PCで検査表の作成など）などをご担当いただきます。 ※入社後はOJTで丁寧に専務とベテラン社員がフォローしていきます。ご安心ください。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> ・先輩社員のサポートから始めていただきます。 まずはできることからお願いし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 <一人前になってから任せる業務> ・領収書や納品書の発行 ・請求書の発行 ・受発注業務 ・納品書の作成 ・出荷業務 ・見積書作成 ・検査表作成（PC:Excel） ・メール、電話対応　など ※奉行シリーズを使用しております。 ■配属先： 専務と主担当の女性2人で構成されています。 不明点や質問があれば聞きやすい環境です。 ■働き方について： ・残業10時間程度 ・年間休日115日+フリー休暇：5日、土日休み、完全週休二日制 ・食堂があります（弁当も頼めます） ・マイカー通勤が可能です ■当社の特徴： <技術力が優れている！> ・当社は、埼玉県認定の「彩の国」指定工場です。彩の国工場とは、技術力や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定するものです。 <全社員が安心して働ける環境！就業環境◎> ・当社の自慢は、掃除に気を遣っており、工場にゴミ１つ落ちていないことです。従業員共々、掃除には常に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字上細谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～230,000円 ＜月給＞ 197,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ※昨年度実績　3回　5.5ヶ月～ （賞与2回+特別賞与1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ショウエイエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室6930-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／北足立郡】産業用機械の組立◇未経験歓迎◇土日祝休み／大手上場企業との取引あり／安定の経営基盤
      • NEW
      【未経験歓迎！モノづくりや機械いじりが好きな方へ！化粧品や清涼飲料水などの生産ラインで使われる「ラベリングマシン」（パッケージにラベルを貼る機械）の組立業務】 ■具体的な仕事内容： ・生産ラインで使われる「ラベリングマシン」（清涼飲料水や化粧品のパッケージにラベルを貼る機械）の組立をお任せします。 ・マシンによって期間は異なりますが、1週間～数か月掛けて、指示書を見ながら完成品に仕上げていただきます。 ・扱うマシンは、大きいものから小さいものまで種類も様々で、コンパクトなものから全長2.5ｍを超えるような大型自動マシンまで、幅広い産業機械の組み立てに携わる事ができます。 ・全国にお客様がいらっしゃるため顧客に合わせ出張する場面もございます。※移動で運転が発生します。 ※宇都宮の顧客先で業務を行っていただく場合がございます。 ■組織構成： 現在、30代から50代までの社員8名が組立業務を行っております。 チームワークを大事に業務を行っており、技術力が高いメンバーのもとで業務習得ができる環境です。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせてお任せしていきますので安心してご応募ください！ 未経験の方は、まずは工具の名前や使い方から丁寧に教えます。 経験者の方は得意なところからお任せし経験やスキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていただきます。 また、将来的にはリーダーを担ってもらうことも期待しております！ ■企業の魅力： ◎大手上場企業と取引があり、安定した経営基盤を持っています。 ◎未経験者でもしっかり育成する体制が整っており、機械いじりが好きな方やモノづくりに関わりたいには最適な環境です。 ◎基本土日祝休みで、お休みもしっかりと取れ、プライベートも大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室6930-1 勤務地最寄駅：新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　業績により支給 ■その他手当：該当する場合別途支給 ・資格手当 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創建エンジニアリング株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室671-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/北足立郡】製造・加工業務※先輩の8割が未経験スタート◇転勤無し◇残業3h程度・土日祝休み
      ～UIターン歓迎／大手工場と取引～ 制作図面に基づき金属素材（ステンレス）を製品へと加工していく仕事をお任せします。 ■職務概要： ・溶接 ・穴あけ加工全般・汎用旋盤・フライス盤・セーパー・研磨加工 ■職務詳細： ・製造工程について：材料調達から製品完成まで、ほぼ全てを自社で行っているため作業工程は多岐に渡ります。 ・自社工場での制作作業以外にも客先工場での現場作業もあり、自社工場内作業7、出張作業3が目安の内訳です。 ※お客様工場内での各種メンテナンス等々 ■取り扱う製品： ・主な製品は産業用のタンク、架台（工場内で使用する歩廊）、ホッパー、シュート、各種機器装置等です。完全受注生産で顧客の要望に応じて、毎回制作するものが変わりますので様々な製品制作にかかわることができます。 ■担当エリア・出張について： ・ご依頼は全国からいただきますが、北関東、静岡県周辺が多く基本的には車で1日で移動できる範囲が主な担当エリアです。関西圏など遠方の場合は一部協力会社に依頼し対応する場合と宿泊を伴う出張で対応する場合があります。1回の出張は長くて1週間程度です。 ■組織構成： 全体：８名※男性が活躍中です。 ∟工事部2名 ∟製造分野６名　 ■教育体制について： ・総合的な金属加工技術が必要となるため、1人前になるには相応の時間がかかりますが、未経験でも一から指導しますので安心してご応募ください。実際に社員の8割が未経験者スタートで活躍しております！ ■働き方について： ・仕事のオンとオフ、メリハリをつけて業務することを大事にしており、無駄な残業はさせません。きっちり仕事をこなしてきっちり休みを取りましょう。仕事もプライベートも充実させたい方にはピッタリです◎ ■企業魅力： ・当社、本ポジションの特徴：マイナーな職種のため世間での認知度は決して高くはないと思いますが、産業の根幹を支える仕事だり不況にも強く、絶対に廃れない業界です。世界に誇れる日本の技術者を一緒に目指しましょう！ ・顧客・納入先は大手工場がメインのため、製品の品質はもとより社員の身だしなみも求められますのでピアス、染髪、ひげは控えていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室671-4 勤務地最寄駅：JR線／上尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ・技術手当：1万円～5万円 ・賞与：2年目以降、業績次第で決算賞与あり（年１回） ■年収例 3,000,000円／入社1年目・20歳歳未経験入社 3,400,000円／入社3年目・23歳歳製造スタッフ 4,000,000円／入社6年目・26歳歳製造主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤沢コンクリート株式会社

    サブコン
    埼玉県深谷市人見477
    • 設立 1967年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <埼玉県深谷市人見>コンクリート関連の法人営業※ノルマなし／残業20時間程度／インフラを支える
      《埼玉県内中心／地場に根差し、堅実な経営》 ■業務内容 埼玉県北地域を中心に営業展開する、コンクリート2次製品製造(道路側溝・コンクリート杭等)を行う当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・地場の工務店・ハウスメーカー等の建築事業者への営業活動 ・主にコンクリートパイルや道路用のコンクリート製品についての販売となります。 ・既存顧客向けの道路用コンクリート製品の販売 ※先輩社員と同行して、既存顧客への営業活動も対応いただきます ・埼玉県内を中心に営業活動を行っております（一部北関東エリア対応の可能性あります。） ※新規開拓業務についても顧客リスト等を活用していただき実施いただく予定となります。 ■業務の特徴 地盤調査及び地盤改良工事等の工事ニーズに対してコンクリート製の各種製品等の提案～受注を目指していただくため、顧客の相談役としてニーズを引き出していただくポジションとなります。 入社後については、ノルマは設定しておらず業務習熟度に応じて、上司との相談を通して目標金額等を設定しながら業務習得を目指していただきます。 ■組織体制について ４名体制（平均年齢：50～60歳） ■キャリアプラン ・入社後の期待する点としては新規顧客の開拓を中心に３か月ほどの期間で 業務理解を進めていただき、50～60万円ほどの受注を半年～一年間で３件ほどを目指していただき、将来的には月2～3件を目指していただく予定となります。業務レベルに応じて目標金額設定していきます。 ■当社の特徴 当社は地元を中心に業歴長く、堅実な経営を行なっている。生活に必要不可欠なコンクリート製品を取扱っており、業務を行なう中で人々の役に立っていることを実感できる。また、従業員一人一人を大切にしており、安定的に長く働いていただきやすい環境となります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市人見477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収:応相談 ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堤自動車工作所

    自動車ディーラー
    埼玉県秩父市下影森879
    • 設立 1920年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/秩父市】自動車整備◇残業10時間/秩父で唯一の大型自動車・建機の整備専門工場◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/転勤なし◎/秩父で唯一の大型自動車・建機の整備専門工場◎】 ■仕事内容：当社にて大型車／中型車等の各種車輛の車検及び一般整備のお仕事をお任せいたします。お客様の大切な車の安全と快適な走行を守る、やりがいのある仕事です。 ■仕事の詳細：自動車の整備、車検、点検、洗車等 ※営業は行いません整備に集中できる環境です ■入社後の研修：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：整備は男性４名（主に40代）が所属しています。 ■就業環境： ◎食堂があり、仕出し弁当購入が可能です。お弁当を購入の際、1食100円の食事補助がございます ◎作業着支給あり、更衣室もございます ◎マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。地域に根差して働きたい方にとって、転勤の心配なく長期的にキャリアを築ける環境です！ ■資格取得について：大型免許、整備士の資格が取得可能です。「整備士の資格はないけど、車が好き」「手に職をつけたい」そんなあなたの意欲をサポートします！ ■会社の特徴：秩父では唯一の大型自動車、建機向けの整備専門工場で、規模的にもー番大きい工場です。※関東陸運局認定工場／民間車検工場
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市下影森879 勤務地最寄駅：秩父鉄道／秩父本線／影森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月平均労働日数：22.0日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ・年3回（前年度実績） ・計2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり ・昇給金額または昇給率／1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賃金締切日：固定（毎月25日） ■賃金支払日：固定（翌月5日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルガノフードテック株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県幸手市大字上吉羽2100-43
    • 設立 2009年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／幸手】設備管理◇生産設備・ユーティリティ設備◇東証プライムG・食品素材メーカー◇残業月10H
      【東証プライム市場上場のオルガノG／年休125日／長年FSSC22000認証を維持／将来の管理職候補／夜間対応基本無し／設備更新計画や工場運営にも関わる上流ポジション】 当社は食品素材・食品添加物の製造販売を行うメーカーです。 東証プライム上場オルガノグループの安定基盤を持ち、FSSC22000認証工場を運営しています。 設備更新案件の増加や将来的な工場リニューアル構想を見据え、設備管理体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容 幸手工場および物流センターの設備・ユーティリティ全般を管理し、生産の安定稼働を支えるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産設備の日常点検、定期保全、故障対応 ・ボイラー、コンプレッサー、空調、給排水設備の管理 ・年間保守計画の策定、進捗管理、予算管理 ・外部協力会社の手配、工事管理、折衝業務 ・設備改善、省エネ施策の企画立案 ・設備更新、新設備導入時の仕様検討・調整 ＜入社後の流れ＞ まずは既存設備や保全業務を理解いただきます。その後、外部業者対応や保守計画立案を担当し、将来的には設備更新プロジェクトや組織運営も担っていただきます。 ■組織構成 設備管理グループは3名体制。48歳のグループ責任者、34歳社員、23歳社員が在籍しています。少人数組織のため相談しやすく、意思決定もスピーディーです。 ■働く魅力 ＜事業成長性＞ 研究棟新設や生産設備増設など継続的な設備投資を実施しています。 ＜スキルアップ環境＞ 保全だけでなく予算管理、設備投資、外部折衝まで経験できます。 ＜働きやすさ＞ 残業月10時間前後。工場は9時～17時稼働のため夜間呼び出しはほぼなく、土日出勤の場合は原則代休取得です。 ＜同社ならではの強み＞ 上場グループの安定性と、工場独自で設備方針を決定できる自由度を両立しています。 ■当社について： 当社は、食品素材・食品添加物の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。ハム・ソーセージなどの食肉加工品をはじめ、惣菜、冷凍食品、加工食品など幅広い食品の品質向上を支えています。幸手工場ではFSSC22000認証取得に加え、研究棟新設や生産設備増設、太陽光発電設備導入など継続的な設備投資を実施しており、安全で高品質な食品づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市大字上吉羽2100-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～409,500円 ＜月給＞ 357,000円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスコンホーム

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-281
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大宮／転勤なし】用地仕入れ営業◆企画開発にも携わる／地域密着の家づくり企業／キャリアアップ◎
      • NEW
      ～国内トップクラスの不動産開発企業である株式会社エスコンのグループ会社／戸建事業を中心に展開～ ■業務内容： 当社の建売用地仕入れ営業としてご活躍いただきます。 用地を仕入れるだけでなく、設計士たちと共に「どんな街並みをつくるか」「どんな住宅にするか」など企画開発にも携わっていただきます。 ■業務の流れ： ◇情報収集 新たな用地を仕入れるために、仲介業者などから土地情報を集めます。 ◇社内共有・検討 他の仕入れ営業メンバーとミーティングを開き、仲介業者から得た情報を社内で共有・検討します。 ◇交渉 仕入れが決まれば、仲介業者に購入価格を提示。仲介業者が地主と金額交渉を行ないます。 ◇契約 契約が決まれば仲介業者から契約書を受け取り、内容を確認。 ※1区画～開発現場用地も仕入れるため、数字も必然的に大きくなります。注意しながらチェックしていきます。 ◇企画開発 設計士や施工管理と一緒に企画開発へ。ターゲット層や立地条件、トレンドを踏まえながら「どんな住宅・街並みを作るか」を話し合います。 ※自社施工のため、自分たちのアイデアや思いを商品に反映させることができます。こだわりの街を作っていきましょう。 ※実際の設計・施工作業は専任のスタッフが行ないます。 ■魅力： ◎仕入れ・設計・施工・販売・アフターを、すべて自社内で完結しています。 ◎業界経験を活かし、販売や商品企画などに活躍の場を広げることも可能です。 ◎都内や千葉への事業エリア拡大を検討中。会社の成長に伴いキャリアアップの道も豊富です。 ◎ポストチャンスも豊富なので、会社のコアメンバーを目指して活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1-76-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,060円～412,493円 固定残業手当/月：86,940円～187,507円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■報奨金：年2回（会社が決めた契約件数を上回った場合） ■契約時インセンティブ └販売：1棟につき20万円 └仕入：1棟につき8万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／転勤無】不動産経理事務◇国内トップクラスの不動産開発企業である株式会社エスコンのグループ会社
      【大手グループの安定基盤／成長フェーズで不動産経理事務に挑戦／働きやすさも充実】 ■業務概要 当社は大手不動産開発グループの一員として、戸建住宅事業を中心に拡大を続けており、本ポジションでは不動産経理事務として営業活動を支える実務全般を担います。グループ会社ならではの安定した事業基盤を背景に、幅広い経理実務とチーム連携を通じて会社全体の運営を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・出入金管理・売掛／買掛金管理・振込手続 ・不動産売買・仲介にかかる決済・手付金等の管理 ・月次・年次決算補助業務（仕訳入力、領収書・請求書の整理・保管） ・電話対応・来客対応・その他庶務 ■配属先および教育体制 経理事務担当として、営業部門をサポートするチームへの配属となります。 経験豊富な先輩社員が業務をフォローしますので、安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日122日、完全週休2日制、有給休暇年7日取得必須。各種祝い金や子育て・介護支援制度など福利厚生も充実しており長く、安心して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力 2019年に国内トップクラスの不動産開発企業である、エスコンのグループ会社となり、人気の自社ブランド『ルシェール・シリーズ』などの戸建事業を中心に展開。グループ化に伴い事業基盤も盤石となり、エリア拡大や新商品の企画により成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-281 勤務地最寄駅：東武野田線線／北大宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,596円～293,060円 固定残業手当/月：33,404円～86,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：実績に応じて支給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なドマン技術研究所

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-9-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市西区】RCCM◆年休125日・残業20h程／テレワーク可／地域密着型の建設コンサルタント
      【リモートワーク導入中！／埼玉県案件中心で地域に密着して働ける／残業20h程度／年休125日／高い定着率】 埼玉県の都市計画･地域活性化・PR活動などの事業に多く携わっている当社にて、シビルコンサルティングマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： ・土木構造物の補修・補強の概略設計 ・詳細設計 ・耐震設計 ■業務のポイント： ・埼玉県内の道路・橋梁・河川・公園などの公共インフラに関する案件を中心に、入札から納品までの各工程で発注者との打ち合わせや調整を一貫して担当していただきます。 社内のアシスタントスタッフと連携しながら、仕様の指示や業務の分担を行い、円滑なプロジェクト進行を支えていただくポジションです。入札は社長が行っています。 ・鋼構造及びコンクリート、道路河川、砂防及び海岸・海洋、上水道及び工業用水道などの案件を担当いただきます。発注元は埼玉県、大手建設コンサルタントで、元請けと下請けの割合は7：3程度です。 ・埼玉県の案件が中心となるため、泊りを伴う出張はほぼ発生いたしません。 ■案件例： 埼玉県の案件は安定的に受注しております。また業務提携のある企業もあり、下請けの案件も安定的に受注しているのが特徴です。そのため安定してまちづくり、都市計画の案件を得ております。例：橋梁設計、道路設計 ■就業環境： 現在当社には技術士が4名、RCCMが3名在籍しています。ベテランが多く在籍しておりますので、ご不明点があればすぐに解決できる環境です。またテレワークを推進しており、現在半数以上がテレワークを導入しております。 ■当社の特徴： ・埼玉県を中心に、大手建設コンサルタントや行政機関からの案件を多数受注し、PR活動・都市計画・地域活性化といった多様なプロジェクトに積極的に取り組んでいます。地域に根ざした建設コンサルタントとして、埼玉のまちづくりを技術面から力強く支えている企業です。 ・年間休日125日や残業20時間程度等プライベートを重視した働き方も可能です。テレワークも積極的に導入しており、業務の効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（年齢・職務経歴・有資格状況等） ■昇給1回／年 ■賞与1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市西区】技術士◆地域密着型の建設コンサルタント／年休125日・残業20h程／テレワーク可
      【リモートワーク導入中！／埼玉県案件中心で地域に密着して働ける／残業20h程度／年休125日／高い定着率】 埼玉県の都市計画･地域活性化・PR活動などの事業に多く携わっている当社にて、技術士業務をお任せします。 ■業務内容： ・補強の概略設計 ・詳細設計 ・耐震設計 ■業務のポイント： ・埼玉県内の道路・橋梁・河川・公園などの公共インフラに関する案件を中心に、入札から納品までの各工程で発注者との打ち合わせや調整を一貫して担当していただきます。 社内のアシスタントスタッフと連携しながら、仕様の指示や業務の分担を行い、円滑なプロジェクト進行を支えていただくポジションです。入札は社長が行っています。 ・鋼構造及びコンクリート、道路河川、砂防及び海岸・海洋、上水道及び工業用水道などの案件を担当いただきます。発注元は埼玉県、大手建設コンサルタントで、元請けと下請けの割合は7：3程度です。 ・埼玉県の案件が中心となるため、泊りを伴う出張はほぼ発生いたしません。 ■案件例： 埼玉県の案件は安定的に受注しております。また業務提携のある企業もあり、下請けの案件も安定的に受注しているのが特徴です。そのため安定してまちづくり、都市計画の案件を得ております。例：橋梁設計、道路設計 ■就業環境： 現在当社には技術士が4名、RCCMが3名在籍しています。ベテランが多く在籍しておりますので、ご不明点があればすぐに解決できる環境です。また現在半数以上がテレワークを導入しております。 ■採用背景：技術力の高さから多くの案件を受注しており、依頼を受ける案件数が増加しています。 ■当社の特徴： ・埼玉県を中心に、大手建設コンサルタントや行政機関からの案件を多数受注し、PR活動・都市計画・地域活性化といった多様なプロジェクトに積極的に取り組んでいます。地域に根ざした建設コンサルタントとして、埼玉のまちづくりを技術面から力強く支えている企業です。 ・年間休日125日や残業20時間程度等プライベートを重視した働き方も可能です。テレワークも積極的に導入しており、業務の効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～642,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（年齢・職務経歴・有資格状況等） ■昇給1回／年 ■賞与1回／年　※1~2か月分 ※残業手当に関しては管理監督者のため支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さいたま総合保険サービス株式会社

    損害保険
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218ぶぎんリースビル3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮/転勤無し】損保・生保の法人営業※武蔵野銀行Gで紹介顧客のみ対応/17:00退社/月残業10H
      【飛び込みなし※40・50代活躍中/IUターン歓迎/年間で6～7割と高い成約率/月残業10H／】 ■埼玉県の第一地銀である武蔵野銀行の保険共同募集会社である当社。この度、新たに営業職を募集します。当社の未来を担う社員の募集です。 ■魅力： ・月の残業時間は10時間以下と効率よく働ける環境。法人向けの営業なので商談は全て平日の日中。ノートPCを貸与しており、移動中のスキマ時間で日報作成も可能。訪問先によっては直行直帰も可能。基本定時で退社ですが業務が集中したら申請した上で残業をする場合もあります。7月、9月、12月、2月、3月が契約件数が多く繁忙期となりますが、前倒しで業務をこなすことで、繁忙期も残業を極小化することができています。 ■仕事の内容： ・損保、生保の販売/既存のお客様のアフターフォロー、契約更新/武蔵野銀行支店への勉強会実施など。当社は武蔵野銀行の保険共同募集会社であり、顧客は、武蔵野銀行の各支店から紹介を受け、商談を行っています。 ・各支店から紹介を得られるよう勉強会を実施し、働きかけを行います。担当する支店を割り振られるので、その支店から紹介を受けたお客様に契約更新のご案内、新規契約のご案内を行います。提案するのは損害保険、法人のお客様中心です。武蔵野銀行からの契約獲得が主なため過去の自身の経験を活かして安定的に高い成果を挙げることができ、かつワークライフバランスを実現できることにやりがいを感じる社員も多いです。 ■やりがい： 【ストレスなく営業に取り組めます】無理な目標設定はなく、武蔵野銀行から顧客紹介を得られるため、一定のニーズや関心を持たれているお客様向けの営業のため、年間で6～7割と高い成約率を出せています。ノルマはありません。目標は、1か月単位と半期単位の2軸で設けており、無理なクロージングは一切行わず、お客様のニーズに寄り添った営業ができるように制度を整えています。 ■配属先情報： 【営業部】16名が在籍。損保営業歴が長く業界歴30年以上のベテラン社員が多いです。 ・目標評価制度の達成度合いに応じ、賞与に反映していきます。基本給以外に職位級があり、実績に応じて職位が決まっていきます。それぞれの枠数はなく、当社の次世代を中心的に担う役職に就くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218 ぶぎんリースビル3F 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,500円～410,000円 ＜月給＞ 309,500円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（本年度実績255％×2回） ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和泉地所株式会社

    不動産管理
    埼玉県川口市幸町2-2-16クレール・マルシェ2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】不動産仕入営業※幹部候補としての採用／賞与3回支給継続中（業績連動）
      《成果に応じた還元施策あり》《長期事業運営で培ったノウハウ・実績有》 ■業務内容： 1998年の創業以来、東京23区・埼玉県南にて、ビル・倉庫・戸建の買取、リノベーションの企画・販売をメイン事業として展開する当社にて不動産仕入営業として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・戸建、ビル、倉庫を中心とした不動産の仕入営業：調和を大切に、互いにフォローしながら進めていただきます。 ・いち早く情報を得るために信頼関係を築けるよう、主体性を発揮しながら活動していただきます。 ・当社のメインとして取り扱う物件は、都市圏内の１～５億円前後の金額帯となります。 ■業務の特徴： 売却と仕入れの二本立て、明確に設定されたインセンティブで処遇いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・成果は正当に評価、個人業績に連動したインセンティブとして各個人への還元を大切にしており、実績により、収入アップを目指すことも可能です。 ・担当エリアは都心三区、城南・城西地区を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■配属部署： 虎ノ門オフィスに配属となります。総勢4名（内女性1名）、店長は50代、メンバーの年齢構成は30代～50代です。 ■年収モデルについて 1,080万円/36歳/入社6年目（月給40万円＋インセンティブ） 780万円/28歳/入社3年目（月給25万円＋インセンティブ） ■当社の特徴： ・当社は実需がメインで他社が扱わない難しい案件も、創業26年のノウハウ・専門家とのネットワーク、信用と実績・不動産に対する見立てを通して取引に繋げる販売力に強みを持った運営をしております。 物件を販売したい顧客と良い物件をできるだけコストを抑えて購入したい顧客の両方のニーズを満たすことを目指す業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1番9号 アセット虎ノ門 3Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（１２月）※業績連動 ・賞与：年3回（７月１２月＋決算賞与）※前年実績　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベストメディカルサービス株式会社

    医薬品卸
    埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1ラムザタワー5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】社内SE・レセコンの入れ替え作業・開発担当／眼鏡コンタクトレンズ販売店
      ＜前職年収保証／「眼の健康と視力を守る」社会貢献性の高い事業を展開／現年収保証◎／深夜の緊急対応なし／開発経験を活かせる社内SE／残業月10h程度＞ ■業務内容： 規模最大級の「眼科」と「眼鏡コンタクト販売事業」を行う当グループの社内SEとしてご活躍いただきます。 入社後にメインでお任せしたい業務は、医療機関や薬局で診療報酬明細書（レセプト）を自動作成し、審査支払機関へ請求するためのコンピューターシステムの入れ替え作業・開発です。 ■具体的には： ＜まずお任せしたい業務＞ ◇2026年10～11月に導入検証を行い、2027年3月中のレセプトコンピュータの入れ替えを予定しています。 ◇カスタマイズができるシステムのため、医師とのコミュニケーションを図りながら、開発を行っていただきます。 ＜ゆくゆくは並行してお任せする業務＞ ◇各店舗・拠点間のNW（LAN／WAN／VPN）の設計・運用 ◇ルーター・スイッチ・無線LAN等の機器導入・管理 ◇店舗の新設・改修に伴う配線設計のディレクション ◇社内ヘルプデスク（PC・ネットワーク関連のトラブル対応） ◇POSシステムの運用・保守 など ※店舗が19時までの営業の為、障害発生による深夜の緊急対応なし ■組織体制： 社内SE：7名（20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中） ■就業環境： ・週3～4日は本社での社内SEとしての業務を行っていただきつつ、各店舗での業務も並行して対応いただく可能性があります。 ・担当店舗は自宅から60分以内に通える範囲の店舗となり、土日営業しているため、お休みは平日に取っていただいています。(月)(水)は社内会議が入ることが多いので、(火)(金)などでお休みを取っていただくパターンが多いです。 ■ポジション魅力： ◎眼科医療の経営コンサルティングやクリニックの立ち上げ支援といった事業を支える「裏方」として、医療現場や店舗運営の安定稼働をIT側から支える社会的意義の高い役割です。 ◎入社後は豊富な知識・経験を持つメンバーからノウハウを継承しつつ、将来的には中心メンバーとして組織を牽引していくキャリアパスが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与（年2回） ■報奨金（毎月営業利益に応じて支給） ※年俸制の選択も可（年額（基本給）：450万円～650万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】社内SE（ネットワーク）◆上流工程を担当／眼鏡コンタクトレンズ販売店
      ＜前職年収保証／「眼の健康と視力を守る」社会貢献性の高い事業を展開／現年収保証◎／深夜の緊急対応なし／ネットワークに強いスキルを存分に活かせる環境／残業月10h程度＞ ■業務内容： 規模最大級の「眼科」と「眼鏡コンタクト販売事業」を行う当グループの社内SEとしてご活躍いただきます。 グループのネットワークインフラの全体最適を意識した設計・構築・運用、セキュリティ強化、システム企画等の上流工程を担当します。 ■具体的には： ◇各店舗・拠点間のNW（LAN／WAN／VPN）の設計・運用 ◇ルーター・スイッチ・無線LAN等の機器導入・管理 ◇店舗の新設・改修に伴う配線設計のディレクション ◇社内ヘルプデスク（PC・ネットワーク関連のトラブル対応） ◇POSシステムの運用・保守 など ※店舗が19時までの営業の為、障害発生による深夜の緊急対応なし ■組織体制： 社内SE：7名（20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中） ■就業環境： ・週3～4日は本社での社内SEとしての業務を行っていただきつつ、各店舗での業務も並行して対応いただく可能性があります。 ・担当店舗は自宅から60分以内に通える範囲の店舗となり、土日営業しているため、お休みは平日に取っていただいています。(月)(水)は社内会議が入ることが多いので、(火)(金)などでお休みを取っていただくパターンが多いです。 ■ポジション魅力： ◎多店舗展開する眼科・メガネ・コンタクト販売グループのインフラ全般を担う社内SEとして、拠点間ネットワーク、店舗システム、医療系システムなど多岐にわたるIT基盤に関与できます。 ◎眼科医療の経営コンサルティングやクリニックの立ち上げ支援といった事業を支える「裏方」として、医療現場や店舗運営の安定稼働をIT側から支える社会的意義の高い役割です。 ◎入社後は豊富な知識・経験を持つメンバーからノウハウを継承しつつ、将来的には中心メンバーとして組織を牽引していくキャリアパスが期待できます。 ◎医療・小売・多店舗展開という環境特性から、拠点展開型企業のインフラ運用や医療業界のシステム構築・運用といった、ニッチかつ市場価値の高い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与（年2回） ■報奨金（毎月営業利益に応じて支給） ※年俸制の選択も可（年額（基本給）：450万円～650万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人さいたま住宅検査センター

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／勤務地相談】建築物審査業務※建築士歓迎／内勤／残業25H／土日祝休／転勤なし／財団法人で安定
      • 締切間近
      ～建築士資格をお持ちの方へ／職種未経験から充実の研修で審査業務にチャレンジ／転勤なし！ご自宅から通いやすい事業所に配属／建築物の「安心と安全」を提供するお仕事～ ■業務概要： お客さまが作成した図面や申請書類が法律に適合しているかどうかを審査します。外出ほぼなしの内勤です。 戸建住宅から店舗や倉庫、高層マンションなど、首都圏の様々な規模の案件に携われます。【変更の範囲:法人の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）顧客より建設予定の建築物について、図面や申請書類を受理 （2）審査開始 （3）顧客へ不明点等の確認や修正の依頼 （4）終了後、上司のダブルチェック （5）「確認済証」などの合格証を発行し完了 ※顧客は建設会社の設計担当の方や、設計事務所の方などです。図面と向き合うだけでなく、お客様と電話やメールでやりとりするのも、１日のうちの主な仕事となります。 ■組織構成： 審査担当は各拠点で10名ほど在籍しております。法人全体の職員数は約250名です。 ■キャリアパス： 入社後は浦和本部にて1か月間研修を行い、その後配属先にて業務を覚えていただきます。職種未経験でもご安心ください！ ゆくゆくは建築基準適合判定員の資格を取得し、管理職に昇格いただきたいと考えています。※適判資格取得で、月25,000円の追加手当あり！ もちろんすでに資格をお持ちの方は管理職からのスタートも可◎ ■魅力： 【やりがい】 ・建築物の安全を守る最後の砦として、重要な業務を担っております。お客さまは経験豊富な建築士など、専門性の高い相談をいただくことが多いため、常に知識のアップデートが可能。責任と同時にやりがいを感じることができます。 ・埼玉を中心に、関東一円の住宅はもちろん、幅広い様々な物件に携われます。 【企業・業務の魅力】 ・土日祝休の完全週休二日制で年休122日、有休及び連続休暇も取得しやすい環境のため、プライベートを重視した働き方が可能！ ・転勤なし！異動が発生する場合も、ご自宅から通える範囲での配属なので安心です。 ・大手企業から安定して依頼を受けており、財団法人なので潰れることもなく、長期的に勤続を希望される方にオススメです。 ・中途入社者の多くは短期離職せず、それぞれの分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　昨年実績5カ月分 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／勤務地相談】建築物審査業務※職種未経験歓迎／内勤／残業25H／土日祝休／財団法人の安定基盤
      • 締切間近
      ～第二新卒や未経験も歓迎／建築士取得にあたり100万補助／転勤なし！ご自宅から通いやすい事業所に配属／土日祝休・残業少なめ／建築物の「安心と安全」を提供するお仕事～ ■業務概要： お客さまが作成した図面や申請書類が法律に適合しているかどうかを審査します。外出ほぼなしの内勤です。 戸建住宅から店舗や倉庫、高層マンションなど、首都圏の様々な規模の案件に携われます。 ■仕事の流れ： （1）顧客より建設予定の建築物について、図面や申請書類を受理 （2）図面確認 （3）顧客へ不明点等の確認や修正の依頼 （4）終了後、上司のダブルチェック （5）「確認済証」などの合格証を発行し完了 ※顧客は建設会社の設計担当の方や、設計事務所の方などです。図面と向き合うだけでなく、お客様と電話やメールでやりとりするのも、１日のうちの主な仕事となります。 ■組織構成： 同ポジションの担当者は、所沢事務所が3名、その他の事務所は10名ほど在籍しております。 法人全体の職員数は約250名です。 ■入社後： 入社後は浦和の本部にて1か月程度研修を行い、その後配属先にて業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは建築士や建築基準適合判定員の資格取得も目指せ、管理職に昇格することも可能です。 試験前は長期休暇取得が可能！また資格学校の費用として100万円補助など、全社を挙げて資格取得をサポートします。 ■魅力： ・建築士取得にかかる資格学校費用として100万補助！資格取得後3年勤続いただければ返済も不要です。 ・私達は建築物の安全を守る最後の砦です。責任と同時にやりがいを感じることができます。住宅はもちろん、幅広い様々な物件に携われます ・土日祝休の完全週休二日制で年間休日122日、有休及び連続休暇も取得しやすい環境のため、プライベートを重視した働き方が可能です。残業は平均25H程度ですが、子育て中の方も活躍しており、定時退社ももちろん可能です。 ・転勤なし！異動が発生する場合も、ご自宅から通える範囲での配属なので安心です。 ・大手企業から安定して依頼を受けており、財団法人なので潰れることもなく、長期就業可◎福利厚生も充実！ ・中途入社者の多くは短期離職せず、それぞれの分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラス製本

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    埼玉県草加市弁天4-18-15
    • 設立 1998年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県草加市/マイカー通勤可】製造～出荷業務/教科書の製本/住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実
      ～【埼玉県草加市/マイカー通勤可】製造～出荷業務/教科書の製本/住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 製本業を行う当社にて、製造～出荷業務をお任せいたします。小・中・高等学校の教科書（主に地図帳）などを製本します。 ■詳細： ・断裁,折,貼込み,カガリ,丁合,バインダー,三方断裁作業 ・フォークリフト作業 ・トラック配送 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は16名の組織となります。男女比は9：1で、30～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・小中高等学校の教科書（主に地図帳）の製本を行っており、貢献性の高い業務となります。 ・繁忙期は忙しい事もありますが、閑散期（4月～7月）は8:00～15:00の勤務となり、休日はもちろんの事、有給休暇も積極的に活用頂く事が可能です。また、給与はしっかりと保証させて頂きますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市弁天4-18-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～480,000円 ＜月給＞ 210,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八千代通商

    その他メーカー
    埼玉県春日部市飯沼1028
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※学歴・経験不問【春日部】工場管理◇創業35年！立て看板等の組立※残業ほぼなし／大手印刷会社直取引有
      【正社員/転勤なし】大手印刷会社取引有！/パートさんへの指示出し、作業ライン管理/年休120日/残業ほぼなし ■業務内容について： 1990年に設立し、主に紙製品の組立や袋詰め、両面テープ貼付を行うサービス提供する当社にて工場管理担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・場内管理／パート従業員への作業指示 ・作業ライン効率の改善提案 ・作業資材の補充・工場内の部材の移送（フォークリフト利用） ・生産数管理・分析 【特徴】 ディスプレイの組立にはそれぞれの順序があり、不適切な流れで作業を進めた場合、顧客の求める品質を実現できない可能性があります。 組み立てる製品の特長を見極め、作業を担うアルバイトスタッフに工程の指示や説明を通して、提供サービスの品質を維持することや、効率性を高めることを目指すポジションとなります。 必要に応じてアルバイトスタッフのサポートも担当いたします。 ※テープ貼付などの事前準備等 ■配属部署 現在、アルバイトスタッフは15名ほどおり、年齢層は30代半ばから60代です。付近に在住の方（主婦も在籍）で、勤続30年の長く業務に関わっていただく方も勤務しております。 ■当社の特徴 ・ペンの販売台や、化粧品の香り見本など、多種多様な製造に関わることができることから、絶えず知見や経験を身に付けることのできるポジションとなります。スーパーやコンビニ、ドラッグストアなど身近な場所で、自分の携わったディスプレイを目にする機会のある製造に関わることが可能です。 ※基本的に土曜日は休みとして、納期等の関係で出勤する場合あり（休日手当あり） ・機械化の難しい手作業での組立が必要な製品を取り扱っており、丁寧で品質の高いサービス提供から、業界内でも高い知名度の事業運営に繋がり、顧客との直接取引に至っております。 ・紙製の商品ディスプレイを中心に、立て看板などの組立などを行っており、特に機械化の難しい作業を、人の手で丁寧に行うための社員育成にも力を入れております。 ※印刷物へ誤植訂正のシール貼付や、パンフレット類のビニール封入するといった幅広いニーズに応えております。 ・大手印刷会社等の直取引から、安定した事業運営に繋げており、現在の体制になってから30年以上にわたり、安定的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市飯沼1028 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／南桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：都度　・業績連動 賞与：年2回（決算後）・業績連動 ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小菅鋼板

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県羽生市大字三田ケ谷1529
    • 設立 1990年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県羽生市】鉄骨製作図面CADオペレーター◇AutoCAD経験者歓迎・残業少なめ・賞与年2回
      【AutoCADを用いた鉄骨図面作成／安定した鋼板加工メーカー／マイカー通勤可・残業ほぼ無し／入居可能住宅あり／退職金制度あり】 ■業務概要 当社は鋼板加工を専門とするメーカーです。今回募集するポジションでは、主に客先から支給された鉄骨製作図面のAutoCADデータをもとに、加工や注文に関するCADデータや工場製作用の加工図を作成する業務をお任せします。支給図面がない場合は、一から図面を起こすことも担当します。また、請求書作成等の事務作業も一部行います。 ■業務詳細 ・客先より受領した鉄骨製作図面（AutoCADデータ）を活用し、材料の加工・注文用CADデータの作成 ・工場内での製作工程で使用する加工図の作成 ・各種図面データの出図および管理業務 ・支給図面がない場合、一から鉄骨製作図面の作成 ・工程管理に関連する簡単な事務作業（請求書作成含む） ・関連部署や工場スタッフとの連携による工程調整 ■扱うサービス 主に鋼板や鉄骨加工に関連する設計・製作図面の作成業務となります。 ■組織構成 現場や事務スタッフと連携しながら業務を進める環境で、全員が協力し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■業務の魅力 AutoCADを活用した実務的なスキルが活かせるほか、鉄骨製作の工程を一貫して経験できます。残業はほぼなく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を指導します。実務を通して図面作成技術をさらに高めていけます。 ■就業環境 マイカー通勤が可能で、駐車場も完備。入居可能な単身用住宅もあり、遠方からのUIJターン希望の方も歓迎です。 ■想定されるキャリアパス 図面作成のスペシャリストとして長く安定して働けるほか、工程管理や設計全体へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 平成元年より鋼板加工業を専門に事業拡大し、2019年には新工場を完成。安定した経営基盤と働きやすい就業環境が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市大字三田ケ谷1529 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は時給1,500円、経験により賃金変動相談可。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,900円～335,900円 ＜月給＞ 251,900円～335,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度あり（前年度実績：年2回、50,000円～）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県羽生市】鉄骨製作加工／図面読解・組立中心◆賞与年2回・転勤なし・新工場勤務
      【鋼板加工・鉄骨製作を支える工場内作業／図面読解～組立・溶接・仕上げ・検査まで一貫して担当／安定した経営基盤で長く働ける環境】 ■業務概要 当社は鋼板加工の専門メーカーとして、鉄骨製作加工に従事いただける正社員を募集しています。主に工場内で、図面の読解から組立作業を中心に、溶接・矯正・仕上げ・検査など一連の工程を担当していただきます。製品は建築や産業インフラを支える重要部材として使用されます。未経験からスタートでき、必要なスキルは丁寧な指導で習得可能です。 ■業務詳細 ・鉄骨製作加工に必要な図面の読み取り、製品の組立作業 ・アーク溶接やガス溶接など、製品仕様に応じた溶接作業 ・部材の変形矯正や仕上げ加工、最終製品の検査 ・品質や納期を守るための工程管理やチーム内コミュニケーション ・その他、工場内で発生する付随業務 ■扱うサービス 主に建設現場等で使用される鉄骨や鋼板製品の製作加工 ■組織構成 現場スタッフは複数名体制で、ベテランから若手まで幅広い年齢層が活躍中。協力し合いながら安全・品質を重視したものづくりを行っています。 ■業務の魅力 2019年に新工場完成。最新設備を導入し、安定した受注基盤で長期的なキャリア形成が可能です。鉄骨製作管理技術者等の資格取得も目指せます。 ■教育体制 入社後は先輩社員が丁寧に指導。未経験からでも段階を踏んで技術を身につけられる環境です。 ■就業環境 日祝休み、会社カレンダーによる休日、GW・夏季・年末年始休暇あり。マイカー通勤可・駐車場完備。働きやすさに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者として経験を積み、将来的には工程管理や後輩育成、資格取得によるキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 平成元年より鋼板加工業へ転進し順調に成長。地域に根差し安定経営を継続しています。2019年には新工場を竣工し、より良いものづくりと働きやすさを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市大字三田ケ谷1529 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 325万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～302,250円 ＜月給＞ 251,800円～302,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度あり（年2回、前年度実績50,000円～）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほけんショップアイ

    保険代理店
    埼玉県羽生市西2-14-22
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県羽生市※借上げ社宅有／転勤なし】保険代理店事務◆土日祝休◆関東北部エリア最大級規模の取り扱い
      • NEW
      【保険業界での経験活かせる！／事務職へキャリアチェンジできる！土日祝休み・有給休暇とりやすい／北部エリア最大級規模の総合保険代理店／転勤なし】 ■業務概要： 株式会社ほけんショップアイでは、保険コンサルティング事業の拡大に伴い、法人契約の申込書作成や事務管理業務を担う経験者を求めています。多様な保険商品を取り扱う中で、知識と経験を活かして内務チームの強化を図り、地域社会への貢献をさらに推進することが急務の為、特に、賠償保険や火災保険に関する専門知識を持つ方を歓迎します。 ■具体的には： - 法人契約の申込書作成 法人顧客の申込書を作成し、必要なデータを管理します。申込書の内容確認や不備のチェックも含まれます。 - 業務改善提案 現状、各チームメンバーが非常に良い関係で成り立っていることが弊社の特徴となっています。メンバー同士連携し、業務フローの改善や効率化の提案も行います。自らの経験を活かし、積極的に意見を出すことが期待されます。 - 保険商品に関するコンサルティング 営業職と連携しながら、顧客のニーズに応じた保険商品を提案し、最適なプランを構築します。保険業界のトレンドを把握し、最新情報を提供することが重要です。 ■キャリアパス： 本ポジションでは、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。多様な保険商品を扱うことで専門知識を深め、業務改善提案が歓迎される風土の中で成長を実感できます。また、チームでの協力を重視し、働きやすい環境を整えています。保険業界での経験を活かしながら、新たなスキルを身につけ、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ■当社について： 当社は約30社の保険商品を取り扱う保険総合代理店です。幅広い商品ラインナップから最適な商品を提案できる強みを持ち、商品特性やお客様のライフプランを総合的に分析・整理して、本当に必要な商品を提案しています。複数社の商品を組み合わせてオリジナルの商品を作成することも可能で、あらゆる要望に対応しています。この点が評価され、官公庁や学校関連のお客様とも多く取引を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市西2-14-22 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,728円～330,710円 固定残業手当/月：42,556円～70,464円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,284円～401,174円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープエンジニアリング

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県本庄市児玉町長沖247-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可／埼玉県本庄市】法人営業 ※精密金属加工をワンストップで対応／既存メイン／残業20H平均
      半導体関連部品の金属加工をメインに事業を展開する当社において、既存顧客を中心とした営業活動をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・お客様との打合せ（ニーズのヒアリング） ・見積の作成、受注 ・生産管理部門との連携、納期調整、進捗管理 ・納品業務 等 ※検品は品質管理部門が、梱包は営業事務が基本的に行いますが、急な納品に伴い、これらの業務をイレギュラーに対応いただく場合がございます。 ■入社後の流れ： 入社後、OJT期間を設けて、先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。はじめは受注をいただいているお客様先への納品業務からチャレンジしていただき、その後、少しずつ既存顧客の引き継ぎながら、ご自身の担当顧客としての関係構築を進めていただきます。 ■組織構成： 現在、当社で営業を担当する社員は3名です。加えて、営業事務2名がサポートを行います。ベテラン社員が多く、手厚いフォローを受けながら、営業スキルを身に着けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市児玉町長沖247-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／会社業績・個人実績に応じて、賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラジエンスウエア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県児玉郡上里町大字嘉美1110
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜医療従事者歓迎＞医療機関向け◆ITシステムインストラクター／医療×IT／電子カルテ・レセコン経験
      ～「医療現場に安心とぬくもりを」届ける、医療DXのサポート職～ ●IT知識不問・看護師出身など医療現場経験を活かせる！ ●医療機関向け電子カルテ・レセコン導入を支援 ●OJT・同行・ロープレで3～6ヶ月かけて育成 ●＜東証スタンダード＞Ubicomホールディングスグループ／残業月20h程度／土日祝休～ ■募集背景 同社は、クリニックや小規模病院に向けて、レセプトコンピュータ・電子カルテ・周辺機器の提案導入、保守サポートを行っています。 医療現場では電子カルテ導入やICT化のニーズが高まっており、同社への相談も増加しています。 今後も地域医療を支える体制を強化するため、医療機関への導入支援を担うITシステムインストラクターを募集します。 ■具体的な業務内容 ・医療機関へのシステム導入、設定業務 ・医師、看護師、受付スタッフ等への操作説明 ・問い合わせ対応（電話、オンライン、訪問など） ・導入後の運用フォロー、活用状況の確認 ・現場で把握した課題や要望の社内共有 ・電子カルテ、ORCA等の活用支援 ■働き方イメージ ・担当顧客数： 　入社～半年：ユーザー60～100医療機関程度 　半年～1年：ユーザー60～200医療機関程度へ拡大想定 ・訪問数：医療機関 1～3件/日（状況によりオンライン対応も活用） ・担当エリア：関東圏中心 ・独り立ち目安：3～6ヶ月 ■組織構成・雰囲気 ・所属：医療ソリューション部 ・人数：10名／年齢層：22歳～50代／男女比：6：4 ・風土：助け合う／お互いを尊重する温かな雰囲気 ・会社全体：社員数40名（男性25名・女性15名／平均年齢35歳） ■当社について（安定性・事業の将来性） ・「医療現場に安心とぬくもりの提供」を理念に、地域医療に根ざした医療ITソリューションを展開 ・東証スタンダード上場Ubicomホールディングスのグループ企業として、安定基盤とベンチャー気質を併せ持つ ・医療DXの推進により、2030年を目処に電子カルテの導入が事実上ほぼ義務化の方向性 └現時点で医科医療機関の約40％が未導入と言われており、行政の助成金なども追い風 ・既に約500件のユーザーを有し、今後もユーザー増加が見込まれる成長フェーズ
      ＜勤務地詳細1＞ Ubicomホールディングス本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡上里町大字嘉美1110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～365,000円 ＜月給＞ 240,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 上記の想定年収には残業代２０時間分と賞与１か月×２回分を含んでおります。 ■賞与実績:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人三和会東鷲宮病院

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県久喜市桜田2-6-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/久喜市】病院内の薬剤師 ※日勤のみ◆残業月10h／福利厚生充実◎／資格で活躍できる／面接１回
      【東鷲宮駅から徒歩10分／新卒、第二新卒の方歓迎／地域医療に貢献／面接1回／育児休業取得実績・看護休暇取得実績あり／マイカー通勤可／退職金制度あり】 ■職務内容： 薬剤師として、病院内の調剤業務をお任せします。新しいオシャレな病院で一緒に働きませんか！ ・患者さんの服薬説明 ・薬歴管理 ・医薬品情報の管理 ・医薬品の管理 ■働く環境： 職員の定着率も高く、働きやすい職場づくりに力を入れています。 ■当院の特徴： ・東鷲宮病院は昭和59年の開院以来、一貫して久喜市鷲宮地区の地域医療に貢献してまいりましたが、 2018年11月に現在の地に移転新築し、オープン。地域医療を担う医療機関として、安心して受診できる医療を目指しています。 ・新病院では疾病の予防から救急、急性期の疾患、リハビリテーションまで、地域の幅広い医療ニーズに応えるとともに、 近隣の多くの高齢者施設や在宅で療養されている方々へのケアにも積極的に対応し、当院の基本理念である「地域医療の担い手として、 地域住民の健康と幸せの実現に貢献する」ことで、将来にわたって長く愛される病院を目指してまいりたいと考えております。 ■Mission： 地域医療の担い手として、地域住民の健康と幸せの実現に貢献する。 ■Core Value： 感謝の方々とスタッフ一同が共有する価値基準 「信頼」「安心」「新設」「優しい心」「地域連携」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市桜田2-6-5 勤務地最寄駅：宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～288,000円 その他固定手当/月：54,000円～68,000円 ＜月給＞ 270,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月）1,000円～4,000円※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）年3.00ヶ月※業績連動 ■その他固定手当内訳： ・職務手当3,000円 ・住宅手当10,000円（全員支給） ・調整手当41,000円～55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人壮幸会　行田総合病院

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県行田市持田376
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/行田市】医療事務(入院医事or外来医事)◆年休119日/残業月10h前後/マイカー通勤可
      ～DPC・加算の難度が高くスキルが伸びる環境／診療報酬改定ごとの講師招聘×動画研修で継続的に学べる／福利厚生充実◎残業月平均10時間前後／マイカー通勤可能＆駐車場無料◎～ ■業務内容： （1）入院医事： DPC算定・係数管理・加算戦略を中心に、病棟担当として診療科と連携しながら収益と医療の質を両立していただきます。 （2）外来医事： 受付～会計のライン設計やピーク時間の運用最適化、返戻率低減など、日々の改善をリードいただきます。 救急年間約5,000台、外来1日約600名というボリュームの中で実務と仕組み化の両輪を担っていただくポジションです。 ■当ポジションの魅力： 新病棟開設・ロボット手術導入など環境変化が多く、診療報酬改定への素早いキャッチアップを“講師招聘×eラーニング”で継続できます。 医事発の改善が現場と経営の双方にダイレクトに響く手応えがあります。 入院/外来で役割を明確化し、担当KPI(DPC係数、返戻率、締め精度、待ち時間等)を共有。 上長の伴走とプロジェクト参加で、経験の可視化と評価につながります。 DPC・加算の精度向上、返戻率削減、外来運用の“仕組み化”に挑戦したい方にピッタリな環境です。 ■入社後の給与例： ・主任～係長職：年収350万～500万円 ・係長～課長職：年俸500万～700万円 ■当院の特徴： ・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。 ・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。 ・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台の規模。 ・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化＆新病棟もオープン予定です。 ・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。 ■当院の魅力： 福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。 また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。 転勤もございません。 創業以来、賞与が前年を下回ったこともなく、安定した経営を実現いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記金額は年収想定を12ヶ月分割した金額です。実際は基本給や手当、賞与額の合計が年収になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3.0ヶ月～ ■昇給：年1回（4月） ■手当： ・時間外手当：基本給÷20.5÷8×1.25 ・役職手当：主任10,000円など ・当直手当：現在は当直無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】院内システム(SE)管理職候補◆転勤無/福利厚生充実/地域に根差した病院運営◎マイカー通勤可
      ～医療を支える貢献度とやりがいあり◎地域に根差した病院運営／福利厚生充実◎マイカー通勤OK／駐車場無料◎～ ■職務内容： 院内システム課の管理職候補として、システムの運用保守、システム導入の検討、メンバーのマネジメント業務などをご担当いただきます。 医療機関のシステム運用は病院運営に寄与する重要なインフラであるため、専任スタッフによる保守が必要です。 システム管理・運用を行うスタッフもチーム医療のメンバーです。 院内システムが正常に稼動していることが「安定した医療の提供」へと繋がっています。 ■職務詳細： ・システム課職員のマネジメント ・新たに導入するシステムの検討 ・電子カルテ等のシステムの運用・保守 ・パソコンやプリンターなどの不具合対応 ・職員からのパソコンなどに関する問い合わせ対応 ・ベンダーとの折衝 ■当院の特徴： ・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。 ・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。 ・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。 ・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、新病棟もオープン予定です。 ・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 ■当院の魅力： 福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。 また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。 転勤もございません。 また、創業以来賞与が前年を下回ったこともなく安定した経営を実現いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記金額は年収想定を12ヶ月分割した金額です。実際は基本給や手当、賞与額の合計が年収になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安であり、経験・能力・前職給与を考慮し、当院規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当： ・時間外手当：基本給時給換算×1.25倍支給／時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メトロ産業

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県富士見市大字鶴馬2618-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県富士見市】有資格者歓迎◎シニア向け医療×エクササイズ／店舗スタッフ／年収450～
      【埼玉◆鶴瀬／原則定時退社！転勤なし／年収450～600万／残業なし／厚生労働省認定施設】 ■業務概要： メディカルフィットネス「エムスタジオ」を運営する当社にて、店舗スタッフとして業務をお任せ致します。 メディカルフィットネス(健康運動指導士、トレーナー、理学療法士が医療分野と運動分野を連携させた医学的なフィットネス)で店舗運営、パーソナルトレーニング等のライフスタイルサポートを行って頂きます。 ■具体的には： 【トレーニング指導】 ・新規入会者サポート ・パーソナルトレーニング ・ペアストレッチ ・集団トレーニング指導など 【店舗運営】 ・トレーニングルーム運営管理 ・フロント業務等 ・館内ジムエリアの安全管理、清掃 ・スタッフ教育などサービス品質の維持、向上　 ・入退会手続き ・施設内運営企画等事務作業 など ■メディカルフィットネスとは： 医療と連携したフィットネスのことで、 有資格者による丁寧で効果的な指導を受けることができます。 運動初心者の方や基礎疾患をお持ちの方、シニアの方でも安心して運動ができるフィットネスジムです。 厚生労働省認定の健康増進施設、指定運動療法施設の認定取得。(2023年) ■入社後： ・OJTにて業務を覚えて頂きます。ただしジムを開業して1年程度の為、これから一緒に店舗を作って頂く形となります。「もっとここをこうした方がいいのでは？」といった改善案や実行頂けることを期待しております。 ■キャリアパス： スタッフから店長になるなど、マネジメントのキャリアを歩むことが可能です。その先には、エリアマネージャー・統括マネージャー等のマネジメント経験もできる環境です。 少人数精鋭の当社規模だからこそ迅速に評価が認められる環境です。 ■組織構成： ・現在店舗には、社員3名（30代男性のみ）とパート7名（20～40代／男性1名、女性6名）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【今後の展開・キャリアについて】 まずは本店舗を軌道に乗せた後に、東武東上線沿いでの店舗展開を考えております。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エムスタジオ 住所：埼玉県富士見市鶴馬2597-14 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験によって決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田市

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号【戸田市役所】
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,028名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 2026年10月17日開催／転職フェア面談用
      • NEW
      • 締切間近
      戸田市の正規職員として、都市計画、道路・公園・上下水道・河川等の公共施設等に関する整備や補修、管理など、技術的な専門知識を活かした業務を行います。 【具体的には】 ・道路や公共施設等の修繕計画の立案 ・庁内の関係部署と調整 ・工事業者とのやり取り ・住民の方への説明 などを、ご担当いただきます。 【主な配属先は】 ■道路管理課 市道の維持管理、道路照明・道路標識などの保全・更新、道路占用許可に関する業務など。 道路インフラの維持更新に関する計画立案から発注、管理まで携わり、 土木の知識や経験をまちづくりに活かすことができます。 ■まちづくり区画整理室 市街地再開発事業、道路の新設・改築工事等、都市計画街路事業の整備及び用地の管理など ■みどり公園課 公園等に係る総合企画・調整、工事及び維持管理、緑化推進など ■水道施設課・下水道施設課 上下水道設備の保全など ■河川課 河川・水路の工事及び維持管理、水辺空間の利活用など ※配属先に応じて、 ・工事発注、業者との打ち合わせ ・県・国・関係部署との調整 ・市議会への資料作成 ・市民との意見交換・ワークショップ など、まちづくりを支える幅広い業務に携わります。 【よくあるご質問（Q&A）】 Q.民間企業との違いは？ →市役所では計画立案や発注など上流工程から携わります。 道路、公園、河川、上下水道など、市民生活に欠かせないインフラを長期的な視点で支えていく仕事です。 Q. 現場での業務はありますか？ →基本的にはデスクワークが中心です。設計・工事等の資料、国や県からの調書、庁内文書の作成などを行います。 工事の発注前、工事中、完了後の維持管理など、状況によって週2～3回ほど現場へ向かうこともあります。 Q. 仕事の魅力を教えてください。 →工事の最上流工程である計画・発注業務から携わることができるところです。 計画の初期段階から携わったものがカタチとなり、自分の手で“人々が住みやすいまち”をつくり上げていくやりがいを実感できます。
      【原則転勤なし】 戸田市役所または新曽南庁舎での勤務 ※配属先による ■戸田市役所／埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号 ＜アクセス＞ ・JR埼京線「戸田駅」から徒歩10分 ・国際興業バス「戸田市役所入口」停留所すぐ ・tocoバス「戸田市役所」停留所すぐ ■戸田市役所新曽南庁舎／埼玉県戸田市新曽南3丁目1番5号 ＜アクセス＞ ・JR埼京線「戸田公園駅」から徒歩12分 ・国際興業バス「浅間橋」停留所から徒歩2分 ・tocoバス「浅間橋」停留所から徒歩2分 ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙 入庁後のキャリア次第では、県庁や国の出先機関へ数年出向することもあります。
      【初任給の例】 大学卒／27万9510円（経験5年）～32万210円（経験15年） 短大卒／27万4120円（経験5年）～31万4600円（経験15年） 高校卒／26万6200円（経験5年）～30万8330円（経験15年） 【月給】 26万6200円以上（全員支給対象の地域手当含む） ※残業代別途 ＝＝＝ ※上記月額は一例であり、職歴に応じ、一定の基準に基づいて支給されるため、記載内容と異なる場合があります。 ※採用されるまでに給与改定等があった場合は、その定めるところによります。 ※年功序列ではなく、能力・実績が昇格・昇給に繋がる評価制度が整えられています。
    • 土木技術職／次のキャリアは公務員／土日祝休／デスクワーク中心
      • NEW
      戸田市の正規職員として、都市計画、道路・公園・上下水道・河川等の公共施設等に関する整備や補修、管理など、技術的な専門知識を活かした業務を行います。 【具体的には】 ・道路や公共施設等の修繕計画の立案 ・庁内の関係部署と調整 ・工事業者とのやり取り ・住民の方への説明 などを、ご担当いただきます。 【主な配属先は】 ■道路管理課 市道の維持管理、道路照明・道路標識などの保全・更新、道路占用許可に関する業務など。 道路インフラの維持更新に関する計画立案から発注、管理まで携わり、 土木の知識や経験をまちづくりに活かすことができます。 ■まちづくり区画整理室 市街地再開発事業、道路の新設・改築工事等、都市計画街路事業の整備及び用地の管理など ■みどり公園課 公園等に係る総合企画・調整、工事及び維持管理、緑化推進など ■水道施設課・下水道施設課 上下水道設備の保全など ■河川課 河川・水路の工事及び維持管理、水辺空間の利活用など ※配属先に応じて、 ・工事発注、業者との打ち合わせ ・県・国・関係部署との調整 ・市議会への資料作成 ・市民との意見交換・ワークショップ など、まちづくりを支える幅広い業務に携わります。 【よくあるご質問（Q&A）】 Q.民間企業との違いは？ →市役所では計画立案や発注など上流工程から携わります。 道路、公園、河川、上下水道など、市民生活に欠かせないインフラを長期的な視点で支えていく仕事です。 Q. 現場での業務はありますか？ →基本的にはデスクワークが中心です。設計・工事等の資料、国や県からの調書、庁内文書の作成などを行います。 工事の発注前、工事中、完了後の維持管理など、状況によって週2～3回ほど現場へ向かうこともあります。 Q. 仕事の魅力を教えてください。 →工事の最上流工程である計画・発注業務から携わることができるところです。 計画の初期段階から携わったものがカタチとなり、自分の手で“人々が住みやすいまち”をつくり上げていくやりがいを実感できます。
      【原則転勤なし】 戸田市役所または新曽南庁舎での勤務 ※配属先による ■戸田市役所／埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号 ＜アクセス＞ ・JR埼京線「戸田駅」から徒歩10分 ・国際興業バス「戸田市役所入口」停留所すぐ ・tocoバス「戸田市役所」停留所すぐ ■戸田市役所新曽南庁舎／埼玉県戸田市新曽南3丁目1番5号 ＜アクセス＞ ・JR埼京線「戸田公園駅」から徒歩12分 ・国際興業バス「浅間橋」停留所から徒歩2分 ・tocoバス「浅間橋」停留所から徒歩2分 ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙 入庁後のキャリア次第では、県庁や国の出先機関へ数年出向することもあります。
      【初任給の例】 大学卒／27万9510円（経験5年）～32万210円（経験15年） 短大卒／27万4120円（経験5年）～31万4600円（経験15年） 高校卒／26万6200円（経験5年）～30万8330円（経験15年） 【月給】 26万6200円以上（全員支給対象の地域手当含む） ※残業代別途 ＝＝＝ ※上記月額は一例であり、職歴に応じ、一定の基準に基づいて支給されるため、記載内容と異なる場合があります。 ※採用されるまでに給与改定等があった場合は、その定めるところによります。 ※年功序列ではなく、能力・実績が昇格・昇給に繋がる評価制度が整えられています。
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    トーキョーメンキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市南区白幡6-19-16
    • 設立 1998年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】製麺機の機械設計◆大手取引多数／完成まで一気通貫で担当／AutoCAD／賞与年2回
      【「麺」の製造を行うプラントの設計・製造・販売をフルオーダーメイドで手がけるニッチトップ企業／福利厚生・各種手当充実◎／土日祝休み】 ■業務概要： 製麺機の機械設計をお任せします。 ■具体的には： （1）採寸、スケッチ、ヒアリング （2）図面作成（AutoCAD） （3）製造依頼 （4）試運転、納品立会い ■製麺機とは： 即席麺（カップ麺・インスタント麺など）や乾麺、生麺など多種多様な麺を製造するための機械です。 「どんな工場で」「どんな麺を」「どのくらい」作るかによって機械の大きさ・構造・性能も異なるため、当社では顧客要望に応じてフルオーダーメイドで設計しています。 ■案件について： 大手を含む食品メーカーなど多数のクライアントから依頼をいただいております。 社内の営業、購買担当、電気工事スタッフ等と連携しながら案件を進行します。 ・担当：1～2ヶ月で1装置、多い場合は1案件で2～3装置 ・スケジュール：受注～納品まで約3ヶ月～1年程度 ・製品例：ミキサー、フィーダー、圧延機、熟成機、手もみ機、蒸機、カット機、フライヤー、冷却機 ■入社後について： 入社後は過去の図面を基に設計ができるものなど、簡単な装置から担当いただきます。 製麺機独自の部品や機械構造など、専門的な知識は業務を通じて身に付けていただきます。 ■魅力： ＜一貫して担当できる＞ 細かい仕様を考え、設計し、完成品が稼働するまで、一貫して手がけるのが当社の設計士の特徴です。納品にも立ち会うため、完成した機械をしっかり見届けることができます。 お客さまの喜ぶ顔が見れたり、感想を聞くことができたりと、ものづくりの醍醐味を実感することができます。 ＜景気に左右されにくい業界＞ 麺製造機の企画・製造・販売というビジネスは競合が少なく、国内の大手食品メーカーのほとんどと取引を行っています。 古くから海外でのブランド力も高く、国内外を問わずマーケットを持っている点も当社の強みです。 カップ麺やインスタント麺は、不況の時こそニーズが拡大する傾向にあるため、当社はコロナ禍であってもほとんど影響を受けず、安定した業績を維持していました。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区白幡6-19-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～302,000円 その他固定手当/月：5,000円～120,000円 ＜月給＞ 227,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東メディカル・ケア

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27関東メディカルビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・さいたま市】統括マネージャー※地域密着の介護事業／本部管理職／ニーズを先進的に実現する
      ■募集背景：介護業界は、高い将来性のある業界です。約20年後の2042年は、高齢者人口のピークです。「団塊の世代」が75歳以上となる2025年以降、更なる介護需要の高まりが想定されます。当社は、そのような需要を予見し、事業所を毎年1から2施設開設し、拡大・成長し続けて来ました（2023年2月時点で20施設）。今後も施設数が増えるので、全体を見渡して実績や人事、法令遵守の管理をする施設統括の機能強化を進めるため、今回、統括マネージャーとしてご活躍いただける方を2名募集します。 ■職務概要：さいたま市周辺の20事業所（介護付有料老人ホーム3施設、グループホーム8施設、ショートステイ3施設、デイサービス4施設、居宅介護支援事業所2事業所）の統括管理をお任せいたします。現場感もとても大切です。事業所長や現場スタッフとの関係構築も含めて、リードいただくことを期待しています。※代表取締役社長、副社長に報告、意見交換し、経営を学んでいけるポジションです。 ・人事管理（人員配置、採用活動、定着のためのフォロー等） ・売上実績管理（各事業所長や営業担当者への、売上・稼働率向上支援、フォロー等） ・行政への書類提出、法令遵守の管理、新施設開設時の行政との折衝等 ■当社の特徴／魅力： ・2042年まで高齢者が激増する将来性の高い介護業界の中でも、最高水準の格付け評価の優良企業です。 ・2020年のコロナ禍でも前年よりも売り上げを1億4700万円、経常利益を4100万円伸ばしました。 ・グループ内に医療法人があり、完全な連携が取れていることも大きな強みです。 ・地域のニーズを汲み取り、特色のある先進的な施設を、新規開設・運営している企業です。 ・例えば、看護師が24時間常駐し、真の終身介護を実現している老人ホームや、リハビリに特化したデイサービスやショートステイ等です。 ・その結果地域から信頼されて、全事業所の稼働率は90%から100％で、ショートステイの稼働率は110-120％です。 ・ニーズのある地域を選定し、年に1から2施設を着実に拡大していく事業戦略です。いたずらに施設の数だけを増やしません。 ・『埼玉版ウーマノミクスプロジェクト』を進めており、『多様な働き方実践企業認定制度』に認定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27 関東メディカルビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,107円～250,250円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：114,750円～134,750円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,857円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給総額×2ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人敬愛会

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県加須市新川通179-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】介護施設の運営マネージャー（施設長候補）◆地域に根差しアットホームなサービスを提供
      ◇◆◇堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開◇◆◇ ■職務内容：特別養護老人ホームの運営をはじめ、幅広い介護サービスを展開している弊法人が運営する介護施設において、施設長候補として職員のマネジメントをお任せいたします。これまえの経験を活かし、健全な施設の運営、利用者様および従業員の満足度の向上に努めていただきます。 ・職員との定期面談やシフト管理、労務管理、設備管理 ・予算、実績管理および目標達成へのアクションプランの考案 ・利用者にご契約いただくときの書面取り交わし、行政へ提出する書類の作成 ■業務の特徴： ・介護スタッフや看護スタッフ、相談員、ケアマネージャー、栄養士、事務スタッフなど、50～70名ほどの職員が利用者様の支援にあたっています。状況に応じて、1人ひとりと定期面談を実施していただき、仕事で大切にしていることや今後の目標など、人事考課に必要な情報を確認するだけでなく、職員が利用者様の支援に専念できる環境づくりをお願いします。 ・利用者の介助を行なうことはありません。入職後、研修の一貫として介護サービスを体験していただくことはありますが、普段はマネジメント業務に集中して従事いただけます。 ・災害時や緊急時に呼び出し・招集される場合があります。 ■キャリアアップ：入職時は副施設長での雇用を検討しています。将来は施設長へステップアップできます。副施設長として介護施設の運営に携わりマネジメントを学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 万葉の郷 住所：埼玉県加須市新川通105-1 勤務地最寄駅：JR・東武日光線／栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ふれ愛の郷 住所：埼玉県加須市新川通179-1 勤務地最寄駅： JR・東武日光線／栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川口みやびの郷 住所：埼玉県川口市石神58 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／新井宿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額の1/14を月々支給。 年に2回、7月と12月に各1/14を賞与として支給しています。 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収700万円／施設長としてご活躍されている場合のモデル年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】人事・労務・経理◆堅実経営／有給取得率8割以上／地域に根ざした社会福祉法人
      ◇◆◇堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開◇◆◇ ■職務内容： 【人事・採用】 ・ 新卒・中途採用の企画、運営 ・ 求人媒体の管理、応募者対応 ・ 面接日程調整、採用手続き ・ 労働契約書作成および入職手続き ・ 人員配置状況の管理 ・ 外国人材・障がい者雇用に関する業務 【労務】 ・ 社会保険、労働保険手続き ・ 給与・賞与計算補助 ・ 年末調整関連業務 ・ 健康診断、ストレスチェック、予防接種の管理 ・ 就業規則および各種規程の運用 ・ 福利厚生制度の管理・運営 ・ 行政機関への各種届出・報告業務 【財務・経理】 ・ 会計システム入力、仕訳処理 ・ 月次・年次決算業務 ・ 予算管理、収支資料作成 ・ 支払業務、入出金管理 ・ 固定資産管理 ・ 各種契約管理 ・ 会計事務所や取引先との調整業務 総務・法人運営 ・ 理事会、評議員会など法人会議の運営 ・ 法人研修、各種行事の企画・運営 ・ ホームページ、SNS等の広報活動 ・ 車両、備品、文書管理 ・ BCP（事業継続計画）・防災対策の推進 ・ SDGs推進活動 ・ 地域連携、ボランティア受入れ対応 ■入社後の流れ： 財務・経理の仕事から覚え、キャッチアップいただきます。入社後、3～6カ月はOJTを実施しますのでご安心ください。 ■組織構成： ７名が在籍しています。男性2名、女性5名が活躍中です。 ※係長など役職者を目指していただき、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力 【働きやすい就業環境】平均残業は10時間弱で、有給取得率も80％以上です。本部職員に関しては有給取得率は100％に近く、シフト制ではありますが、土日に休みやすく無理なく働ける環境です。 【抜群の安定性】高齢化により介護サービス受給者も増加し、介護業界の将来性が期待される中、同法人の流動比率は285％（日本の上場企業の平均130～150％）と経営状況も特に良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人管理部 住所：埼玉県久喜市伊坂北2-15-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～384,000円 ＜月給＞ 307,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社M-TEC

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市膝折町2-15-11
    • 設立 2003年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Hondaモータースポーツイベントの企画運営／若手未経験歓迎
      • 締切間近
      ＼POINT／ ◎若手・未経験者歓迎！ルール改定や参加者が楽しめる企画など、モータースポーツイベントを“つくる”仕事 ◎全国のサーキットを巡り、プロや多くの参加者と交流できる ◎1～2月はオフシーズン！ ■□「N-ONE OWNER'S CUP」 ∟Honda後援・誰もが楽しめる！「N-ONE」を使ったスプリント形式のワンメイクレース ■□「Honda Sports Driving Program」 ∟Honda後援・プロのレーシングドライバーが講師のドライビングスクール 上記について、企画～当日の運営までチームで担当いただきます。 …… 具体的な仕事内容 …… 【企画・準備／1～3月】 安全かつ楽しんでいただけるレースやスクールにするため、 毎年のルール改定や企画のブラッシュアップを行います。 ◎ルール改定（安全・公平性） ・安全性を高めるための検討（例：シートベルトの仕様変更） ・公平に競える環境づくり（例：タイヤに関する規定など） ◎体験づくり（楽しさ・雰囲気） ・懇親会やパドックでの過ごし方、初心者でも楽しめる場づくりの企画 ∟映像の活用や懇親会の企画など 【当日の運営／3～12月】 レースは年11戦、スクールは年16回開催。 北海道～九州まで出張で全国のサーキットを巡り、設営や運営を行います。 ・前日入り、会場設営や準備 ・受付、車両チェック、進行管理 ・無線で連携しながら全体をコントロール ・参加者への案内やフォロー対応　など ※初参加の方も楽しんでいただけるよう、その場で声をかけたり流れを説明したりと、積極的なコミュニケーションを取ることが大切です！ ☆企画～運営まですべてチームで実施！未経験でもご安心ください。
      【転勤なし／自動車通勤OK】 埼玉県朝霞市膝折町2-15-11 ＜アクセス方法＞ 東武東上線「朝霞駅」南口より国際興業バス「朝霞駅南口循環」にご乗車後「膝折坂下」で下車し、徒歩5分 東武東上線「朝霞台駅」もしくは、JR武蔵野線「北朝霞駅」より西武バスにご乗車後「榎木ガード」で下車し、徒歩10分 ※受動喫煙対策あり ☆本社勤務となり転勤はありませんが、 全国のサーキットへ出張が発生します。 （開催に応じて月1回～複数回）
      月給20万4000円～＋賞与（年2回）＋各種手当 ＜　月給例　＞ 大学卒：月給25万円 専門卒：月給22万9000円 ※上記はあくまでも最低下限額（2026年度初任給実績より）となり、実際は経験・スキルに応じて決定します ※時間外手当は別途全支給します
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    株式会社マリンフレッシュ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県川越市大字増形687-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】マグロの加工・製造職＜未経験歓迎・正社員・面接1回＞◆夜勤無／退職金◎／取引店舗8600以上
      ーー◆【京都／城陽市】大切な人の、未来をはぐくむ食卓へ。／マグロの加工・製造職（管理職候補）◆ーー ■採用背景：【未経験歓迎】 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。具体的には次世代を担う人材の確保及び業容拡大に向けた諸体制の充実となります。 ■業務内容： 鮮魚（主にマグロ）の仕入・加工・提案販売を行う当社にて、製造職（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・スタッフ管理（派遣やパート） ・工程管理（配置管理・シフト管理） ・現場に入りながらのライン管理や指導　など ■入社後： 各工程の作業を覚えていただき、適正に合わせてお任せする工程を決めていきます。 ■魅力： ・安定の食品業界で退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。 ・キャリアアップは年齢関係なく、能力や実績、行動力など成果を重視しております。賞与時の査定をもとに、上司と振り返りをしステップアップすることが可能です。 ■取り扱い商品： ・鮪たたき／切り落とし／巻き芯　など ※顧客の要望に合わせて、規格・配合をオーダーメイドしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：城陽市市辺茶うす山２－３７ 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年１回 賞与：年２回＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】食品製造職＜面接1回・未経験歓迎＞◆夜勤なし／正社員登用／マイカー通勤可／退職金制度あり
      ～【埼玉県川越市/マイカー通勤可】製造職（管理職候補）/安定の食品業界/退職金制度など充実～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。具体的には次世代を担う人材の確保及び業容拡大に向けた諸体制の充実となります。 ■業務内容： 鮮魚（主にマグロ）の仕入・加工・提案販売を行う当社にて、製造職（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・スタッフ管理（派遣やパート） ・工程管理（配置管理・シフト管理） ・現場に入りながらのライン管理や指導　など ■入社後： 各工程の作業を覚えていただき、適正に合わせてお任せする工程を決めていきます。 ■魅力： ・安定の食品業界で退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。 ・キャリアアップは年齢関係なく、能力や実績、行動力など成果を重視しております。賞与時の査定をもとに、上司と振り返りをしステップアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字増形687-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年１回 賞与：年２回＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファンシーフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県戸田市氷川町2-13-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 菓子の製造職／未経験歓迎／年休120日／完休二日／菓子工場
      • NEW
      お取引先企業から製造を請け負う当社工場で、洋菓子やケーキの製造、製造ラインの管理をお任せします。 ＼POINT／ ■年休120日以上／日曜＋1日休み ■有給平均取得日数10.4日 ■1食420円で選べる社食あり ■定着率100％ ■早期の昇進実績多数！ ■未経験から月給25万円以上 ＜具体的な仕事内容＞ ご経験やスキルに応じて、まずは製造業務からお任せしていきます！ ■製造業務 ・仕込み作業 ・製造ラインでの各製造作業 ・包装作業　など ■管理業務 製造ラインの管理業務 ・製造ラインの立ち上げ、各種チェック業務 ・製造工程の管理、品質管理 ・製造スタッフの育成、管理 ・日報作成　など ＜入社後の流れ＞ ▼まずはお仕事を知るところから 入社後は全製造ラインを順番に体験していただき、希望を考慮し担当ラインを決定します。 ▼頼れる先輩方がしっかりサポート ライン配属後、業務のやり方や流れについて先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 わからないことは、いつでも聞きやすい雰囲気がありますのでご安心下さい！ ▼ステップアップも可能 主任→課長→次長とキャリアアップが目指せるほか、複数のライン管理に挑戦するなどお仕事の幅を広げていくことも可能です。 入社1年未満で主任となった社員も複数名活躍中。 頑張りを正当に評価してくれるので、早期キャリアアップも目指せます！ ★未経験でも活躍のチャンスあり！ 日々の業務を通じて、アイデアを活かしながら働ける環境です。 「焼き上がりのムラを減らすために一度に焼く数を調整してみよう」 「焼き上げる温度を少し上げるとロスが減った！」など 製菓未経験でも、日々の気付きが生産向上などの改善につながることがあります。 また、製造経験者の方にとっては、業種を問わずラインでの経験やノウハウなどが現場に役立てるチャンスも◎
      【転勤なし／バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】 埼玉県戸田市氷川町2-13-2 ＜アクセス＞ JR埼京線「戸田公園駅西口」からバスで6分 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      月給25万円～32万2000円＋諸手当＋賞与年2回 ★従業員の平均年収：484万円 ※経験能力を考慮し優遇します
    • 【戸田市/転勤無】洋菓子工場の製造オペレーター※都内から通勤可／業界不問／完全週休２日制
      ～全国のコンビニ・カフェに並ぶ有名スイーツ製造／パティシエなど製造未経験も活躍中！製造経験者は業界不問／中途採用者実績多数／20代・30代・40代・50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！ゆくゆくは生産管理もお任せ～ ■業務内容： OEMメーカーの子会社として身近なスイーツ(冷凍ケーキ、洋菓子、クリーム)を製造する当社にて、工場でのライン製造をお任せします。 ・生産ラインの立ち上げ・設備の点検業務 ・製造工程の管理・日報作成 ・製造技術者の育成・管理 ・洋菓子の焼成や仕上げ作業 ∟今回配属予定の1課・2課では、シフォンケーキの焼成やバリ取り、ケーキの仕上げ工程を担当しています。バタークリームのホイップやフルーツのトッピング、なっぺ作業など、洋菓子づくりの醍醐味を感じられる工程もあります。 ※1～５課ごとに異なる商品を製造しており、季節商品も多数生産しています。ご経験や適性に応じて他のラインをお任せする機会もあり、同じ作業の繰り返しではなく、幅広い製造技術を習得できる環境です。 ■キャリアについて 将来的には人員管理や生産計画などのマネジメント業務にも携わっていただくほか、他製造課への異動を通じて幅広い製造経験を積むことも可能です。製造現場だけでなく、生産管理や組織マネジメントに挑戦したい方にも適した環境です。 また、年齢や社歴だけでなく成果や取り組みを評価する風土があり、若手社員の早期キャリアアップ実績もございます。 ■組織構成・働き方 ・製造部には社員20名、パート40名、派遣100名が在籍しております。 ・中途採用者も多く在籍しており、すぐに馴染める環境です ・残業：平均30時間 ・勤務時間は1か月ごとに日勤・夜勤交代制となります。 ・基本的には土日休みで、繁忙期（11月～2月）のみ土曜日出勤が月に2，3回発生します。※希望を聞いてシフトを組みます。出勤した場合は、振替休日取得または休日手当支給。 ・オーブン付近は暑くなりますが、スポットクーラーもございますので暑さ対策を行っております。 ■ポジションの特徴： ・有給を取りやすい環境です。夏季休暇などの長期休みもございます。 ・工場内に売店があり、定価よりも安く商品を買うことができます。 ・食堂完備で、電子レンジやポットもあり、環境面でも安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市氷川町2-13-2 勤務地最寄駅：埼京線／戸田公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（計2ヶ月分・会社業績による） ・昇給：年1回 ・残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンファミリー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県三郷市上口891-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,922名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート配送ドライバー／未経験歓迎／月収例40万円／転勤なし
      • NEW
      【POINT】 ★入社1年目から月収40万円の実績あり ★近距離×固定ルートで長距離・泊まりなし ★座学・実車・同乗研修で未経験者をサポート ★朝・昼・夜から生活に合うシフトを選べる ★週休2日制＆希望休OK ★上場企業グループの安定基盤 ◎ 仕事内容 ━━━━━━━ 大手コンビニ・スーパーへ食品を配送します。 ─── 1日の流れ ▼トラックへ荷詰め ▼お客さま先へ配達 ▼荷卸し、倉庫での入庫処理、受領確認 ⇒ 配送にかかる時間により前後しますが、1日の配送は基本1～2往復です！ ─── ここも注目！ 【配送先は大手コンビニやスーパー】 ◎弁当、パン、おにぎり、飲料、菓子、チルド商品などを運ぶ ◎生活必需品の物流を担う ⇒ 景気に左右されない！ 【固定ルート×短距離／女性も活躍中】 ◎毎日が1日完結の業務 　⇒ 翌日の心配なくストレスフリー♪ ◎3～5パターンの固定ルート配送 　⇒ 一度覚えてしまえばあとはスムーズ！ ◎台車あり！身体への負担も少なめ 【家族もプライベートも大切に】 ◎毎日の退勤時間が読める ◎ライフスタイルに合わせてシフトが選べる 　⇒ 昼間だけ、夕方から、夜だけなど、勤務時間の固定もOK ◎休暇も「お互いさま」で遠慮なく取得できます！ ◎安定した給与制度や賞与支給 　⇒クリスマスケーキの配布などの独自制度も！ ◎ 研修も充実！ ━━━━━━━━ ▼座学研修（2日） 安全運転や事故防止等について学んだ後、実車訓練を実施！ 運転のコツもイチから教えます。 　 ▼同乗研修（14日～1カ月ほど） 配送コース・荷物の積み下ろし・現場での仕事など…先輩スタッフと一緒に配送して学びます。 ★初めて運転する時も、先輩が助手席に同乗するので安心！ 　 ▼独り立ち 基礎を身に付け安心して独り立ち！ その後も全車両に無線がついているので、困ったときはすぐに相談できます！
      【勤務地は希望を考慮／車・自転車通勤OK／転勤無】 ★入社祝金 30万円：三郷、三郷中央 20万円：横浜大黒、追浜、日野 10万円：新潟 ★三郷、三郷中央、児玉、春日部、横浜大黒、追浜、戸田で積極採用中！ ☆関東 ●横浜大黒営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭 ●追浜営業所：神奈川県横須賀市夏島町 ●三郷営業所：埼玉県三郷市上口 ●三郷中央営業所：埼玉県三郷市インター南 ●児玉営業所：埼玉県本庄市児玉町児玉 ●春日部営業所：埼玉県春日部市下柳 ●日野営業所：東京都日野市旭が丘 ●戸田営業所：埼玉県戸田市氷川町 ☆東北 ●北上営業所：岩手県北上市相去町大松沢 ●花巻営業所：岩手県花巻市空港南 ●山形営業所：山形県東根市大字東根元東根字一本木 ●岩沼営業所：宮城県岩沼市空港南 ●福島営業所：福島県本宮市荒井字恵向 ●岩手営業所：岩手県花巻市空港南 ●秋田営業所：秋田県秋田市川尻町字大川反 ☆東海 ●静岡営業所：静岡県静岡市葵区流通センター ●富士営業所：静岡県富士市蓼原 ☆北信越 ●新潟営業所：新潟県新潟市東区紫竹卸新町 ※ 受動喫煙対策：営業所による／屋外喫煙可能場所有
      【月収例／入社1年目】 ◆月収44万3309円（17時から勤務の場合） 内訳：月給24万6900円＋手当（残業14万9853円／80h、深夜3万826円、家族手当1万円※1、通勤手当4730円※2）＋生涯プラン給1000円 ◆月収34万9598円（6時から勤務の場合）※三郷営業所 内訳：月給23万2900円＋手当（残業10万968円／60h、家族手当1万円※1、通勤手当4730円※2）＋生涯プラン給1000円 ※1家族手当：配偶者／月6000円、子／月4000円、最大／月1万円 ※2通勤手当：片道距離10kmの場合の通勤手当（距離に応じて変動／最大3万1600円） 【月給】 三郷・三郷中央　23万2900円～ 関東・東海　22万5900円～ 北信越　20万1600円～ 東北　19万9000円～ ★物価上昇への対策として給与のベースアップ実施！ ★残業代は全額支給します！
    • ルート配送ドライバー／未経験歓迎／月収40万円も可／祝金あり
      • NEW
      【POINT】 ★業績好調！東証スタンダード上場グループ ★月収40万円以上の高月収も可能！ ★約1カ月の研修で安心スタート ★長距離・泊りは一切なし！ ★休みも休憩もしっかりとれて体力面も安心！ ★ライフスタイルに合わせシフトを選べる！日勤のみ／夜勤のみも可◎ ★勤続年数10年超の社員が100名以上！ ◎ 仕事内容 ━━━━━━━ 大手コンビニ・スーパーへ食品を配送します。 ─── 1日の流れ ▼トラックへ荷詰め ▼お客さま先へ配達 ▼荷卸し、倉庫での入庫処理、受領確認 ⇒ センターごとに前後しますが、1日の配送は基本1～2往復です！ ─── ここも注目！ 【配送先は大手コンビニやスーパー】 ◎弁当、パン、おにぎり、飲料、菓子、チルド商品などを運ぶ ◎生活必需品の物流を担う ⇒ 景気に左右されない！ 【固定ルート×短距離／女性も活躍中】 ◎毎日が1日完結の業務 　⇒ 翌日の心配なくストレスフリー♪ ◎3～5パターンの固定ルート配送 　⇒ 一度覚えてしまえばあとはスムーズ！ ◎台車あり！身体への負担も少なめ 【家族もプライベートも大切に】 ◎ライフスタイルに合わせてシフトが選べる 　⇒ 昼間だけ、夕方から、夜だけなど、勤務時間の固定もOK ◎休暇も「お互いさま」で遠慮なく取得できます！ ◎安定した給与制度や賞与支給 　⇒クリスマスケーキの配布などの独自制度も！ ◎ 研修も充実！ ━━━━━━━━ ▼座学研修（2日） 安全運転や事故防止等について学んだ後、実車訓練を実施！ 運転のコツもイチから教えます。 　 ▼同乗研修（14日～1カ月ほど） 配送コース・荷物の積み下ろし・現場での仕事など…先輩スタッフと一緒に配送して学びます。 ★始めて運転する時も、先輩が助手席に同乗するので安心！ 　 ▼独り立ち 基礎を身に付け安心して独り立ち！
      【勤務地は希望を考慮／車・自転車通勤OK／転勤無】 ★入社祝金 30万円：三郷、三郷中央 20万円：横浜大黒、追浜、日野 10万円：新潟 ★三郷、三郷中央、児玉、春日部、横浜大黒、追浜、戸田で積極採用中！ ☆関東 ●横浜大黒営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭 ●追浜営業所：神奈川県横須賀市夏島町 ●三郷営業所：埼玉県三郷市上口 ●三郷中央営業所：埼玉県三郷市インター南 ●児玉営業所：埼玉県本庄市児玉町児玉 ●春日部営業所：埼玉県春日部市下柳 ●日野営業所：東京都日野市旭が丘 ●戸田営業所：埼玉県戸田市氷川町 ☆東北 ●北上営業所：岩手県北上市相去町大松沢 ●花巻営業所：岩手県花巻市空港南 ●山形営業所：山形県東根市大字東根元東根字一本木 ●岩沼営業所：宮城県岩沼市空港南 ●福島営業所：福島県本宮市荒井字恵向 ●岩手営業所：岩手県花巻市空港南 ●秋田営業所：秋田県秋田市川尻町字大川反 ☆東海 ●静岡営業所：静岡県静岡市葵区流通センター ●富士営業所：静岡県富士市蓼原 ☆北信越 ●新潟営業所：新潟県新潟市東区紫竹卸新町 ※ 受動喫煙対策：営業所による／屋外喫煙可能場所有
      【月収例／入社1年目】 ◆月収44万3309円（17時から勤務の場合） 内訳：月給24万6900円＋手当（残業14万9853円／80h、深夜3万826円、家族手当1万円※1、通勤手当4730円※2）＋生涯プラン給1000円 ◆月収34万9598円（6時から勤務の場合）※三郷営業所 内訳：月給23万2900円＋手当（残業10万968円／60h、家族手当1万円※1、通勤手当4730円※2）＋生涯プラン給1000円 ※1家族手当：配偶者／月6000円、子／月4000円、最大／月1万円 ※2通勤手当：片道距離10kmの場合の通勤手当（距離に応じて変動／最大3万1600円） 【月給】 三郷・三郷中央　23万2900円～ 関東・東海　22万5900円～ 北信越　20万1600円～ 東北　19万9000円～ ★物価上昇への対策として給与のベースアップ実施！ ★残業代は全額支給します！
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    株式会社ジェーエステック

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-35
    • 設立 1993年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【春日部市/在宅OK】土木設計◆年収600万円～・リーダー候補◆年休124・土日祝休
      【年収600万円～/国内建設トップコンサル業界で売上高トップクラスのグループ企業！/公共事業中心・インフラ事業のため安定性◎/高定着率/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 埼玉県さいたま市に本社を置く県内トップクラスの実績を持つ総合建設コンサルタントです。埼玉県や関東県内、国土交通省などの公共事業を主体とし、特に河川・砂防・下水道・道路・橋梁などのインフラ分野で県内有数の強固な地盤と高い技術力を持っている当社にて、体制強化のため、リーダー候補を募集いたします。 ■具体的には： 下記いずれかの設計部門でのリーダーとなり、今までの経験・スキルを活かして部門を牽引いただきます。 ＜河川・砂防部門＞ ・洪水防御計画、河道計画等の立案・堤防の調査・計画・設計 ・河川構造物（水門、堰、揚排水機場、樋門等）の企画・調査・計画・設計・氾濫解析、浸透流解析、地盤変形解析、FEM等の各種解析 ・砂防施設（堰堤、渓流保全工、山腹工等）の企画・調査・計画・設計 ・土石流、急傾斜地、地すべりに関する砂防基礎調査 ＜橋梁部門＞ ・橋梁の調査・計画・設計 ・橋梁点検及び外観変状調査・健全度調査 ・橋梁の補修・補強設計及び耐震設計 ＜道路部門＞ ・総合交通計画 ・路線計画および道路計画・設計 ・各種交通量調査・解析 ・区画整理事業の調査・計画・設計 ＜上下水道部門＞ ・下水道計画（基本構想、全体計画、事業計画等） ・下水道施設（管渠、ポンプ場、処理場等）の調査・計画・設計 ・防災調整池の調査・計画・設計 ■就業環境： ・週2回在宅勤務となります。 ・繁忙期（12月～3月）以外は月平均残業15H程度 ・技術職は埼玉県春日部市に拠点を置いていて、「通勤が楽」「転勤が無い」 ・埼玉県内の案件がメインとなります。他関東一円エリアです。 ・現地調査等で出張はありますが、日帰り中心となります。 　宿泊を伴う出張は年に2・3回程度となります。 ■入社後の流れ： 現地でのOJTが中心となります。 50代～20代まで幅広い年齢層が活躍しており、分からないことはすぐに相談できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支社 住所：埼玉県春日部市中央2-17-18 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～650,000円 その他固定手当/月：85,000円～195,000円 ＜月給＞ 405,000円～845,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定、変動あり ■時間外手当無 　固定手当＝役職手当（10,000～80,000円）・管理職手当(75,000円）他 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回＋期末賞与 ※業績により変動あり ■モデル年収： 35歳／年収820万円／技術士資格有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市/春日部市】河川・砂防等の課題解決営業◆既存中心◆年休124日・転勤無
      □■経験給与考慮！浦和レッズ年間シート・暑さ手当（7～9月：外出1日につき500円）など手当充実／社会貢献性◎社会のインフラを支える◎／オリエンタルコンサルタンツの100％子会社で安定性◎／埼玉県から14年連続で優秀委託業務表彰を受賞／平均有給休暇取得日数9日と働きやすい環境／転勤なし■□ ■業務概要： 埼玉県さいたま市に本社を置く県内トップクラスの実績を持つ総合建設コンサルタントです。埼玉県や国土交通省などの公共事業を主体とし、特に河川・水門・砂防・下水道などのインフラ分野で県内有数の強固な地盤と高い技術力を持っている当社にて、体制強化のため営業職を募集いたします。 ＜特徴＞ 当社の営業職は、単にモノを売るのではなく、お客様の課題解決を通じて「地域社会の安全と発展」に貢献する提案型のコンサルティング営業です。 ■具体的には： ・官公庁や自治体に対しての定期訪問・アフターフォロー ・入札業務（書類作成などは営業アシスタントが担当） ・工種別の積算と単価情報の整理、過去データとの比較 ・見積作成のためのデータ収集・分析 ・社内設計部門との調整・打合せ ■ミッション： 埼玉県を拠点に関東圏の官公庁や自治体に対して、当社の強みである河川・砂防・上下水道をはじめとする生活に不可欠な分野を中心に、社会インフラの課題解決のため、計画・調査・設計サービスを提案し、受注・契約から完了までをサポートする仕事です。 ■就業環境： ・週2回在宅勤務となります。 ・埼玉県内の案件がメインとなります。他関東一円エリアです。 ・出張はありますが、日帰り中心となります。 ■入社後の流れ： 現地でのOJTが中心となります。 分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 配属先には、4名（40～60代）が在籍しております。 ■企業魅力： ◇当社は埼玉県に地盤を置く建設コンサルタント会社です。特に得意分野の河川構造物設計では、その実績と評価から、国土交通省からの案件も多く任されています。 ◇河川構造物の設計では県内随一の実力。高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。 ◇平成25年11月に業界でトップクラスの（株）オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心して仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：さいたま市中央区上落合2丁目5番35号 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日部支社 住所：埼玉県春日部市中央2-17-18 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験やスキルを考慮して決定。 ※上記想定年収には平均残業時間（30時間／月）の残業代が含まれております。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回＋期末賞与（会社業績による） ※賞与実績／前年度4ヶ月分 ※本年度期末賞与支給実績あり ■その他手当：役職手当、管理職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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