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    24ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 17,940 社中 1,151〜1,200 社を表示

    クリエイトソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目12-7 大宮西口第2大栄ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験からはじめるITエンジニア／土日祝休み／リモートOK
      • NEW
      ＼　完全未経験大歓迎！安心の研修をご用意　／ まずは1カ月～2カ月間の研修からスタート。 教育担当が「ITとはなにか？」という基礎から教えます！ ━━━━━━━ 　研修の流れ　 ━━━━━━━ アサインするプロジェクトに必要な知識を中心に、実際の端末を使用して基礎的な技術を学びます。 講義と実践の繰り返しで、スキルを身につけます。 1週間…「インフラって何？」といった基礎知識の習得／実際の端末を使用した仮想環境でサーバー構築の学習 　▼ 2週間…仕様書、設計書などスクリプトの作成 　▼ 3週間～…サーバーやプログラミング、Excelショートカットキーなどの学習　など 　▼　 研修終了後…いよいよ実践へ！／研修が終了したら、自社の先輩たちと一緒にプロジェクトに参画します。 ◎わからないときや困ったときは相談できる環境です！ ◎経験者の場合は、数週間本社にて、セキュリティや運用ルールの研修を受講。その後、プロジェクトにアサインします。 ◎資格取得支援あり（受験料会社負担） ━━━━━━━━ 　具体的には… ━━━━━━━━ 未経験入社の方は1～2カ月の研修でネットワークやサーバーを学び、終了後、適性に合った案件に配属されます。 技術やノウハウを身につけた後は、設計・構築など高度な案件へステップアップする方が多いです。 ゆくゆくは、「こんな技術を使った案件に挑戦したい！」といった要望を出しやすい環境となっています。 また、当社では、勤怠管理や経費精算を一括で行えるグループウェアを開発中です。 意欲次第で、WEB開発やプログラミングにも挑戦できる環境があります。 ＜プロジェクト先について＞ （1）日立グループなどの世界的にも大きい企業の直請け案件 （2）自社パッケージソフトの開発 （3）官公庁のスーパーコンピュータ関連の業務　など
      【転勤なし／リモートOK】☆東京23区内、埼玉県内での勤務（直行直帰OK）☆ 【勤務地】 主に東京23区内、埼玉県内のプロジェクト先にてご勤務（直行直帰OK） ◎想定勤務地 JR線／小田急線／京王線「新宿」駅 ※リモートワークも可（ただし入社半年後以降となります） 【本社】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目12-7 大宮西口第2大栄ビル3F ★未経験者は約1カ月～2カ月間、本社にて研修を行います。 ★「新宿駅」から直通29分／「池袋駅」からは直通23分／「上野駅」から直通28分 東京都心からもアクセス良好な立地にございます！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～38万円 ※経験・保有技術を考慮の上、当社規定により優遇します。「LPIC」有資格者は優遇します。 ★売上はエンジニアに還元しています★ 過去には5年で18万円ベースUPした社員もいます！会社が急成長をしている今なら、スピーディーな昇給も可能です。
    • 【埼玉・東京案件】システムエンジニア◆未経験採用◆残業月20h／土日祝休み◆要件定義から保守運用まで
      • NEW
      【日立グループからの官公庁案件がほとんどで安定／未経験採用多数！1からシステムエンジニアになれる／教育体制充実◎／様々な開発フェーズを経験してSEとして1人前になれる】 日立グループからのコンピュータシステム及びソフトウェアの企画・設計・開発・販売を行う当社にて、未経験からでも活躍できるSEを募集いたします。 ■業務内容 ソフトウェア・ホームページ開発、サーバー構築等をお任せいたします。 【案件について】 日立グループから官公庁案件がほとんどであり、長期プロジェクトの案件を保有しております。 官公庁のインフラ関連、システム保守運用、サーバー構築、HP開発などを担当しています。 【携われるフェーズについて】 案件とシステムエンジニアの状況により、要件定義、基本設計、保守運用どのフェーズでもお任せすることがございます。 未経験からでも案件と人材状況によっては“どこからでも”先輩に同行してフォロー体制万全の元、経験することが可能です。 ご希望の担当フェーズを選ぶことは案件状況と人材状況によって違うので難しいのですが、当社は【会社と共にエンジニアも成長してほしい】と考えております。 基本設計の次は、足元の運用保守、その次は要件定義、や 初めから要件定義をお任せして、次は運用保守　というように、 長く続いている案件が多いからこそ、新しく様々なフェーズに挑戦をしてITエンジニアとしての全体スキルアップを叶えられます。 【勤務先】 お客様先に常駐してのお仕事が中心となります（埼玉県・東京都内） ■組織構成 案件により異なりますが4名程度のチームを組成してお仕事に取り組んでいきます。 システム園児にはは全体で42名（男女比9:1）在籍しており、平均年齢層は20代～30代です。 近い年代同士で切磋琢磨しながらスキルを磨き、長期就業いただける環境です。 ■未経験からの研修について 入社後は自社にて1カ月～2か月程度の研修を実施し、その後現場に入場していただく流れとなります。 ■キャリアパス 基本的に本人の学びたいといった意欲や資格取得状況等にもよりますので、個人差がありますが、大体3年程度で昇格となる社員が多いです。 弊社の従業員のほとんどは異業種からの中途入社（未経験）となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-7 大宮西口第二大栄ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～273,000円 ＜月給＞ 235,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回（7月、12月、2月）※うち1回は業績による。またその他も業績及び評価に応じ変動 ・昇給年2回（4月、10月） ・「LPIC」有資格者は優遇 ※賞与・昇給共に入社後6か月以上の従業員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライジング

    不動産仲介
    埼玉県吉川市美南5-8-11
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の不動産営業／月給32万円／年休120日／面接１回
      • 締切間近
      吉川・南越谷・南浦和エリアに根ざし、 まずは「地域の相談役」としてスタートします。 ▼ 最初にお任せすること ・来店されたお客様のご案内 ・簡単なニーズヒアリング ・世間話などの日常的なコミュニケーション ・お店の清掃や雰囲気づくり ・物件の下見同行 ・簡単な資料のお渡し “営業”というより、「顔を覚えてもらうところから始まる仕事」です。 ▼ 慣れてきたらステップアップ ・物件のご提案 ・資金計画の基本アドバイス ・リフォーム相談への同行 ・契約書作成や手続きのサポート ・仕入れ／査定への同行 すべて、先輩が横について一つひとつ教えていきます。 段階的に業務の幅を広げながら、着実に成長していける環境です。
      【転勤なし】 希望を考慮し、以下いずれかの店舗へ配属します。 ■ 吉川本店／本社（吉川美南店） 埼玉県吉川市美南5-8-11 ■ 南越谷店 埼玉県越谷市南越谷1-5-27 ■ 南浦和店 埼玉県さいたま市南区南本町2-3-9 第一セイコービル4階 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ■月給32万5000円～＋各種手当＋インセンティブ ※経験・年齢・能力を考慮し優遇します ※上記には固定残業代（月15時間・2万円）を含みます ※固定残業時間を超えた場合は、別途超過勤務手当を支給します
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    シーエスコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市南区南浦和2-39-16第五大雄ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】土木設計職 ◆転勤なし／完全週休2日／週1・2リモート／福利厚生充実／面接1回
      ■■面接1回／経験活かせる／ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎／官公庁案件多数■■ ■採用背景： これまでの実績を評価され、入札案件が増加している状況です。今後の事業拡大も見据え、一緒に働く仲間を増員募集します。 ■職務内容： 下水道・道路・河川構造物など社会インフラ整備や災害対策に欠かせない土木設計業務をお任せいたします。具体的には、下記いずれかの業務をお任せする予定です。 （1）下水道設計 （2）地下構造設計 （3）仮設構造物設計 ■業務詳細： ・下水道設計 └管路設計(開削,推進,シールド)、特殊マンホール ・道路構造物設計 └函渠,擁壁,アンダーパス等 道路に関する各種構造物 ・仮設構造物 └土留,立坑,グラウンドアンカー,仮橋,仮桟橋 ・地盤解析 └FEM解析,斜面安定検討,沈下検討,軟弱地盤対策 ・施工計画 └施工計画,工程計画,積算,発注用設計書作成 ■組織構成： 設計部門は現在24歳～63歳までの15名（技術士2名、RＣＣＭの有資格者3名在籍）が在籍しております。 地下構造物や下水道設計に精通するベテラン社員も多く経験豊富な先輩たちから、直接、技術を学べる環境があります。 ■働き方： ・出張：下水道設計をご担当いただく際には、基本的には首都圏の案件が多い為、宿泊を伴う出張はございません。地下構造設計をご担当いただく場合は、月に１回、１泊程度の出張が発生する可能性がございます。 ・リモートワーク：週に１度はリモートワークを実施しており、生産性の高い働き方を実践しています。 ■当社の特徴： 創立20周年を迎えた当社。まだ若い会社ながら高い技術力に定評があります。社会の安心・安全・豊かな暮らしを支えている自負を持ち、水害・災害から地域のインフラを守る下水道整備、圏央道や東京外環建設プロジェクトにおける地下構造物の設計などを請け負ってきました。ここ数年、不安定な社会情勢が続いていますが業績はむしろ好調です。 ■主な実績： 2015年10月開通　圏央道桶川北本IC～白岡菖蒲IC間 2018年6月開通　東京外かく環状道路（千葉区間）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-39-16 第五大雄ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 506,666円～713,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 年齢、経験、能力を考慮し、加給・優遇します。 賞与：年1回（業績による） 昇給：年1回 ※年収例（令和6年度） 年収710万円／38歳 設計技術職 経験14年／主任 年収630万円／32歳 設計技術職 経験8年／技術士補 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンブリッジデザイン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県さいたま市北区日進町2-1864-10JS日進6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/日進駅】設計アシスタント◇未経験歓迎◇年休120日◇転勤無◇全国の橋の設計を手掛ける設計会社
      ＝＝◆橋の耐震や維持するための補修設計を通じて日本のインフラを支える◆＝＝ ■オススメポイント： ◎日本全国にある生活に欠かせない「橋」の設計を通じて、今後の日本のインフラを支える社会的意義の強い仕事です！ ◎中長期的な育成を前提とした採用のため、未経験でも安心です ◎残業平均月10時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得平均も14.8日と非常に休みに手厚いです！ ■会社概要： 橋の脚部分の補強や、地震に強くするための設計を軸に日本全国の「橋」を手がけてきた当社。設立して15年と若い会社ではありますが、社員のスキルの高さが評価され公共案件や大手橋梁メーカーからも受注しており、業績も順調に推移しています。 今回は将来のコアメンバー育成のため体制強化の一環として採用します。 ■業務内容： お客様から寄せられる「地震に強い橋にしたい」「古い部分を修理したい」といったオーダーに対して、CADを使い橋を支える脚の設計サポートをお任せします。 先輩社員の案件の設計の計算業務などからお任せし、徐々に業務を覚えていただきます。基本的には先輩社員とペアで業務をお任せしますが、規模の大きい案件についてはチーム単位で動いていただくこともあります。 ■入社後は： まずは先輩社員と一緒にCADの使い方などを学びます。非常に専門的な内容が多いため、全て1人でできるようになるまでには、目安として約5年かかりますが、「1週間で完了する図面修正」や「5年スパンの設計」など業務内容としては幅広いため、様々な図面を書いて、現場を見て・わからないことを聞いて少しずつ学びます。 未経験からスタートし、第一線で活躍する社員へと成長が可能です。少数精鋭だからこそ既存社員のサポートも手厚い環境です。 ■組織構成 設計担当7名、設計補助1名 【内訳】50代4名/40代2名/30代2名（男性6名、女性2名） ■同社の特徴： ・40代が中心に活躍している少数精鋭の組織。社長との距離も非常に近く風通しの良さがあります。 ・道路橋の下部工、耐震補強、橋梁補修の設計を行っています。橋梁は人々の生活に欠かせない存在なので、橋梁の補修・補強設計を通じた社会貢献を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区日進町2-1864-10 JS日進ビル6F 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 365万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,857円～266,666円 固定残業手当/月：62,143円～83,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回／4月 (定期昇給＋前年考課付加) ■賞与：年1回／7月 ■諸手当：時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/日進駅】橋の設計アシスタント◇年休120日◇転勤無◇全国の橋の設計を手掛ける設計事務所
      ＝＝◆橋の耐震や維持するための補修設計を通じて日本のインフラを支える◆＝＝ ■オススメポイント： ◎日本全国にある生活に欠かせない「橋」の設計を通じて、今後の日本のインフラを支える社会的意義の強い仕事です！ ◎残業平均月10時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得平均も14.8日と非常に休みに手厚いです！ ■会社概要： 橋の脚部分の補強や、地震に強くするための設計を軸に日本全国の「橋」を手がけてきた当社。設立して15年と若い会社ではありますが、社員のスキルの高さが評価され公共案件や大手橋梁メーカーからも受注しており、業績も順調に推移しています。 今回は将来のコアメンバー育成のため体制強化の一環として採用します。 ■業務内容： お客様から寄せられる「地震に強い橋にしたい」「古い部分を修理したい」といったオーダーに対して、CADを使い橋を支える脚の設計サポートをお任せします。 先輩社員の案件の設計の計算業務などからお任せし、徐々に業務を覚えていただきます。基本的には先輩社員とペアで業務をお任せしますが、規模の大きい案件についてはチーム単位で動いていただくこともあります。 ■入社後は： まずは先輩社員と一緒にCADの使い方などを学びます。非常に専門的な内容が多いため、全て1人でできるようになるまでには、目安として約5年かかりますが、「1週間で完了する図面修正」や「5年スパンの設計」など業務内容としては幅広いため、様々な図面を書いて、現場を見て・わからないことを聞いて少しずつ学びます。 ■組織構成 設計担当7名、設計補助1名 【内訳】50代4名/40代2名/30代2名（男性6名、女性2名） ■同社の特徴： ・40代が中心に活躍している少数精鋭の組織。社長との距離も非常に近く風通しの良さがあります。 ・道路橋の下部工、耐震補強、橋梁補修の設計を行っています。橋梁は人々の生活に欠かせない重要な存在なので、当社では橋梁の補修・補強設計を通じた社会貢献を考えています。 ・事業者やメーカーとの実施工段階での設計対応を積極的に進めているので、机上の設計ではなく実現性の高い設計を提案でき、顧客からの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区日進町2-1864-10 JS日進ビル6F 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～271,000円 固定残業手当/月：69,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回／4月 (定期昇給＋前年考課付加) ■賞与：年1回／7月（昨年度実績二か月） ■諸手当：時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｙ’ｓホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県春日部市栄町1-427
    • 設立 2013年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【春日部/面接1回】新築住宅の施工管理◆車通勤OK！資格手当◎/土日祝休/分業制で残業20H
      ～無料駐車場あり！※社員もほとんど車通勤◆埼玉県内中心の現場で完全週休二日制×年間休日120日以上！分業制で働きやすさ◎～ ■業務概要： 建売の不動産業者様、アパート専門のビルダー様をお客様として、新築の木造の木造アパートや戸建て住宅の建築施工管理をお任せいたします。 施工管理の経験があれば、資格の有無は問いません。 埼玉県を中心に東京23区内、千葉(松戸・柏)を対応しております（直行直帰OK）。 春日部から近い地域を担当しているため、出張はございません。 ■職務詳細： ・木造一戸建てや木造アパート建築工事の現場管理 ・安全管理（技術スタッフの体調管理や人員手配） ・品質管理、工程管理、原価管理（計画通りの工事完了を目指します） ・受注後の工事における打ち合わせ(営業部門は別におります) ※戸建て住宅は不動産業者からの元請け、アパートは一次下請けで半々くらいの割合で対応しています ■働き方 ・休日：土日祝日 年に数回の頻度で土日出勤が発生する可能性がございますが、その際は代休取得をしていただきます。 ・夜勤/出張：なし ・直行直帰可 マイカーもしくは社有車での通勤が可能です。 「1日現場を回って翌日は事務処理」や「午前中は現場を回って午後は事務処理」などご自身で1日のスケジュールを立てて働くことができます。 ・残業20Ｈ/月 分業体制がございますので、社内でできる書類作成は事務担当に任せることが可能です。 ■資格手当 　２級施工管理技士：10000円/月 　1級施工管理技士：20000円/月 ■当社の特徴／魅力： 当社は、社長自身が元大工という経験を活かし、より良い家づくりを目指しており、「想いを現実にする」をモットーに、住まいづくりを行っています。 社員が働きやすい環境を整え、完全週休二日制を導入し、余計な残業を避けるよう努めています。 2013年に設立以来、徐々に拡大し、2020年には仙台支店を開設。今後もさらなる成長を見据えています。社員全員が「ここで働き続けたい」と感じるような職場環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市栄町1-427 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 昇給：年1回（技術は正当に評価し、収入に還元） 賞与：年1回（業績により異なる） 年収例：450万円／経験3年（月給35万円＋賞与）、520万円／経験5年（月給39万円＋賞与）、600万円／経験7年（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルヨシ

    住宅設備・建材
    埼玉県草加市両新田西町411-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【草加市｜建設業界経験歓迎】建築金物のルート営業★UIターン歓迎／転勤なし／残業少／有給取得率◎
      • 締切間近
      ◆現場経験を活かして地域に根ざしたモノづくり営業へ！／既存顧客中心×自社一貫体制×UIターン歓迎◎／飛び込みなしで、ゼネコンとの信頼関係を築く◆ ■業務内容： マンションや商業ビルなどの「建築金物（アルミ手摺など）」の【営業＋施工管理】をお任せします。 ◎既存顧客中心のルート営業で、飛び込みやテレアポはありません。 ◎新規営業はご紹介・問い合わせへの対応となりますので、飛び込み営業はございません。 ◎設計～製造・組立・施工まで自社一貫体制なので、モノづくりに深く関われます。 ■具体的に ・地場ゼネコンへの営業（既存顧客中心）や、受注業務の進捗管理（設計・製造加工・工事状況など） ・営業エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉(栃木・茨城は稀にございます) ・出張：基本なし ・移動手段：社用車利用が可能 ■建築金物とは？ 建築金物とは、建物に取り付ける金属製の部材や製品の総称です。 (例)アルミ手摺・門扉・外構フェンス・スパンドレル（外壁装飾材）・ドア金具／建物の安全性・機能性・デザイン性を高める重要なパーツ ■入社後の研修 ・入社後しばらくは先輩同行、OJT形式で進めます。経験等によりますが独り立ちまで半年ほどを見ておりますのでご安心ください。 ・事務作業からスタートし、積算・見積り作成・工事の単価を一通り学んでいきます。基礎理解が深まりましたら、徐々に先輩の営業活動に同行いただき、慣れていただく予定です。 ■20代～50代まで幅広く活躍する組織 営業兼施工管理：4名／施工管理専任：1名(全員男性) ■将来のキャリパス 今後のご経験次第で将来的には営業チームのリーダーや施工管理責任者など、管理職への昇格も可能です！ ■働き方 月平均残業は26時間 ■当社の魅力： 当社はマンションや大型商業ビルのアルミ手摺をはじめ門扉やスパンドレル・外構フェンス等の建築金物の設計・制作・施工を行っています。設計から製造・組立・施工まで自社内で一貫生産のため、打合せから完成までスムーズに作業が進みます。また、独自のノウハウや技術を生かし、常に高品質な製品を手掛けているため、多くの企業様からご満足の声をいただいており、受注も増えてきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市両新田西町411-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,200円～350,000円 固定残業手当/月：41,100円～78,570円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,300円～428,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により基本給は決定いたします。 ※賞与を含めた想定されるモデル年収となります。 賞与：年2回（業績による/昨年実績：約2ケ月） 　　　 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙波建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県比企郡嵐山町大字古里1391-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【上野】建築施工管理◎在来工法注文住宅◎10数年で売上50億円超と成長◎社長は元大工
      ■職務内容 　主に木造のアパートの施工管理に従事頂きます。 ■業務詳細 【現場管理】 　現場監督として工程・品質の管理および進捗確認を行います。 【安全管理】 　安全対策の立案および、安全基準の徹底と作業員への指導を行います。 【品質管理】 　材料・施工の品質管理および設計図との整合確認を徹底します。 　※営業担当、設計担当、お客様、協力会社等と連携し、業務を行って頂きます。 【コスト・工事費用の管理】 　予算内での工事完遂に向けたコスト管理・調整を行います。 　追加工事や変更が発生時の調整も行います。 【工程管理】 　進捗を徹底管理し、遅延時には迅速な対策で工期内完遂を図ります。 ■同社の魅力 ・2011年に設立されわずか10数年で売上50億円を超える成長を果たしています。 　一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。 　今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと 　考えています。 ・髙波建設は元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造注文住宅の事業から開始しています。 　現在はアパート建設や不動産領域にも事業を拡大させています。 ・一気通貫の直施工でコストを大幅に削減。設計から施工、引き渡しまで全て自社で実施。 　 直施工により中間マージンを省き、理想の家をより手の届く価格で実現いたします。 ■求める人物像 　髙波建設は「住まいづくりを通じて人の人生に寄り添い、物心両面の幸せをつくる」ことを使命とし、 　100億円企業を目指して成長を続けています。私たちが求めているのは、経験やスキル以上に、目的意識と 　当事者意識を持ち、仲間と共に価値を創り続けられる人材です。 　指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、考え、行動し、改善を重ねられる方。 　困難な状況でも逃げずに向き合い、挑戦と成長を楽しめる方。お客様・仲間・社会への貢献を自分の喜び 　として感じられる方を歓迎します。 　変化の多い環境だからこそ、決まった正解はありません。 　だからこそ私たちは、一人ひとりの意思と行動を尊重し、成長の機会を提供します。 　会社と共に成長し、自身の可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野支店 住所：東京都台東区東上野4-2-3 上野パークビル9階 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～326,000円 その他固定手当/月：39,000円～59,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与・年2回・計 4.00～7.00ヶ月分（前年度実績） ・決算賞与・年1回（前年度実績） 　※会社業績および個人の評価により決定します ・昇給・年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県八千代市】建築施工管理◎在来工法注文住宅◎10数年で売上50億円超と大きく成長◎社長は元大工
      ■職務内容 　主に木造のアパートの施工管理に従事頂きます。 ■業務詳細 【現場管理】 　現場監督として工程・品質の管理および進捗確認を行います。 【安全管理】 　安全対策の立案および、安全基準の徹底と作業員への指導を行います。 【品質管理】 　材料・施工の品質管理および設計図との整合確認を徹底します。 　※営業担当、設計担当、お客様、協力会社等と連携し、業務を行って頂きます。 【コスト・工事費用の管理】 　予算内での工事完遂に向けたコスト管理・調整を行います。 　追加工事や変更が発生時の調整も行います。 【工程管理】 　進捗を徹底管理し、遅延時には迅速な対策で工期内完遂を図ります。 ■同社の魅力 ・2011年に設立されわずか10数年で売上50億円を超える成長を果たしています。 　一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。 　今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと 　考えています。 ・髙波建設は元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造注文住宅の事業から開始しています。 　現在はアパート建設や不動産領域にも事業を拡大させています。 ・一気通貫の直施工でコストを大幅に削減。設計から施工、引き渡しまで全て自社で実施。 　 直施工により中間マージンを省き、理想の家をより手の届く価格で実現いたします。 ■求める人物像 　髙波建設は「住まいづくりを通じて人の人生に寄り添い、物心両面の幸せをつくる」ことを使命とし、 　100億円企業を目指して成長を続けています。私たちが求めているのは、経験やスキル以上に、目的意識と 　当事者意識を持ち、仲間と共に価値を創り続けられる人材です。 　指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、考え、行動し、改善を重ねられる方。 　困難な状況でも逃げずに向き合い、挑戦と成長を楽しめる方。お客様・仲間・社会への貢献を自分の喜び 　として感じられる方を歓迎します。 　変化の多い環境だからこそ、決まった正解はありません。 　だからこそ私たちは、一人ひとりの意思と行動を尊重し、成長の機会を提供します。 　会社と共に成長し、自身の可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県八千代市大和田274-19 勤務地最寄駅：京成電鉄本線線／京成大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～326,000円 その他固定手当/月：39,000円～59,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与・年2回・計 4.00～7.00ヶ月分（前年度実績） ・決算賞与・年1回（前年度実績） 　※会社業績および個人の評価により決定します ・昇給・年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イースタン工業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県戸田市美女木北3-10-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北戸田駅/第二新卒歓迎】商社へのルート営業※システムキッチンの製造・販売◆新規・ノルマ無◆転勤なし
      【第二新卒・未経験歓迎！／全員中途入社で他業界・職種出身の方が活躍中／教育体制充実！／土日祝休み・マイカー通勤OK】 ■業務概要： スタンダードキッチンからオーダーキッチンまで幅広くキッチン周りの製品の製造、販売を行っている当社にてリフォーム会社や商社へのルート営業を行う営業職を募集致します。 ■具体的には： ・既存商社（建材・管材）への定期訪問 ・既存リフォーム会社等への自社カタログを使用した自社PR、受注活動 ・御見積書作成 ※担当エリア：関東一円がメイン ※宿泊を伴う出張は発生致しません。 ※既存顧客メインとなりますため新規開拓業務は発生致しません。 ■入社後の流れ： 入社後1・2週間は製品知識学習のため製造部門での体験を行いながら製品知識を学んでいただきます。 その後、営業部へ配属され先輩社員との営業同行や指示の元、業務を覚えていき、徐々にできる業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成： ・営業部は、5名の社員が所属しています(60代・50代と40代後半の社員で構成)。前職は配送ドライバー等他業界出身の中途入社社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【既存営業で顧客と長期的な関係構築ができる】 既存営業がメインとなる当社では既存顧客先と長期的に関係構築をはかり、自社製品認知や自社PR活動を通して受注活動を行いますので 顧客と長期的に関係構築ができる環境です。 【売上堅調】 ・注文もコンスタントに入っており、売上堅調です。オーダーメイド品と既製品の比率は、5：5。 特にオーダーキッチンに関しては、当社の強みとなっています。 顧客の要望を叶えるため、提携企業との連携によりデザインから材質まで丁寧に対応しており、顧客から高い評価を得ています。 ■当社について： 1961年に設立された、システムキッチンなどの設計及び製造をしているメーカーです。 調理台や流し台、コンロが一枚の天板でつながったシステムキッチン、限られたスペースにコンロやシンクなどを組み込んだコンパクトキッチンなどの設計・製造を行っています。 また、壁の上部や天井に取り付けられる収納棚である吊り戸棚などの製造も行っています。インテリアなどに合わせたオーダーメイドキッチンの製造や受託製造も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木北3-10-5 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～254,000円 固定残業手当/月：47,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソコンファーム

    機械部品・金型 （商社）
    埼玉県三郷市上彦名296-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/大阪市】不要PCの無料回収営業（法人向け） ◆社会貢献性◎/土日祝休/残業10ｈ程
      【不要PCの無料回収&データ消去提案/近年ニーズ増/社会貢献性◎/土日祝休・年休120日・残業10ｈ程ではたらきやすさ◎】 ■職務概要： 「故障品も無料で回収する」というサービス力から上場企業や官公庁など、大口の取引先も多い当社はメディアへの出演などから知名度が高まり、お問い合わせをいただく機会も増えてきました。 そこで、更なる販路拡大に向けて新しい営業メンバーを募集します。企業や官公庁に「不用品の無料回収とデータ消去証明書の発行」を提案していただきます。 ■職務詳細： 入社後、まずは下記の業務を担当していただきます。 ・お客様から問合せや新規アプローチの対応（訪問日程の調整） ・お客様先に先輩スタッフと訪問、商談 ・回収する製品の数やお取引日時の調整 ※「不用品の無料回収サービス」であるため、興味を持ってくださる企業様がほとんどです。お客様の「困っていること」をお伺いし、相談に乗り、解決していくという仕事です。 ※取引先は誰もが知る一流企業や官公庁など、幅広いお客様に当社のサービスをご利用いただいています。 ■組織構成 現在営業部は4名（50代1名・40代2名・20代1名）で構成されています。 ■当社のサービス： ・パソコンや家電、OA機器などを無料で回収し、データ消去を行います。専門スタッフにより、再利用（リユース）、または再資源化（リサイクル）に分別していきます。 ・リユース可能なものは動作チェックや清掃をして再販売します。リユースできないものは資源として素材ごとに分別します。 ・当社は販売ネットワークが広く、分解やデータ消去を行うための設備も充実しているため、幅広い製品をリユース・リサイクルできる事が特徴です。 ■当社の特徴/強み： ・当社が強みとしているのは「不要PC回収とデータの消去」が無料で行えることです。前提として、PCの処分にはお金がかかります。しかし、弊社では不要PCをリサイクルして販売することで利益としているため、無料で回収することができます。また、データ消去に関しては、大手企業などで採用されている強力なデータ消去の設備を導入しているため、安心してお預けいただけます。こちらも無料で行っており、お客様にデメリットがないため高いリピート率を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町2-3-7 大拓14ビル 502号 勤務地最寄駅：各線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,405円～425,770円 固定残業手当/月：58,595円～114,230円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■給与査定（年4回／3ヶ月ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉三郷※転勤無し】経理（税務申告担当）◆毎年増収◎／残業20時間以内／規模拡大中のリユース業
      • 締切間近
      【毎年増収を続けております◎残業20時間以内◎SDGｓの一端を担っておりマーケット規模も拡大中です◎】 ■法人税の税務申告までをメイン業務として附随する経理業務全般に広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・税務対応 ・現金、預金管理 ・経費の精算などの入出金管理 ・売掛金、売上高の管理 ・請求書の発行 ・年末調整業務 ・決算業務 ◎日々のルーティンに加えて業務効率の改善や体制強化など組織づくりにも一緒に取り組んで頂きます。 ■組織構成：上長となる方1名、パートさん1名 ■社風： ・業界や扱う製品の知識は入社後で大丈夫です。チームワークや協調性を大切にして、組織をより良い方向へと変えていく仕事に挑戦したい方をお待ちしています！ ■働き方： ・無理のない業務計画を立てて業務を進めることができます。そのため、月平均残業時間は、20時間に抑えることができています。また、当社は、給与改定のタイミングが年4回あり、昇給のチャンスもその分、多いです。報奨金制度も設けており、自薦、他薦問わず、仕事振りを振り返ったレポートの結果次第では、報奨金を得られるチャンスがあります。勤続表彰制度もあり、努力を重ねてきた社員を称える文化があります。 ■同社魅力： ・情報機器を中心としたリユース・リサイクル事業で成長を続けている当社は首都圏と関西圏で事業を展開。現在、さらなる支店展開を視野に入れて活動していますが、まだ従業員数５７名規模の企業です。事業拡大に向けては、バックオフィス強化が今後の課題と考えています。 ・SDGs、リユース、リサイクルの意識の高まりも追い風となっており、当社は、売上が順調にアップしています。また、当社の取扱商品として、パソコン回収以外にも、家電、家庭用ゲーム機等、処分に困ってしまうような製品も扱っています。他社との差別化にも成功しています。 ■社会貢献 当社にて回収させていただいた商品の一部は、解体・分別を障がい者就労支援施設に委託することで、障がい者の就労機会の創出と就労支援を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市上彦名296-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,967円～319,009円 固定残業手当/月：82,033円～97,658円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績表彰手当として対象者に３ヶ月毎特別報奨、１ヶ月毎部長賞、部門賞、年毎社長賞、随時特別賞が、一般表彰手当として対象者に永年勤続表彰金の報奨金制度があります。未使用の有給買取制度も有してます ■４０時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイムホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県東松山市大字石橋360
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／東松山】木造新築住宅の施工管理◇残業なし！出張・転勤なし／有休取りやすい／直行直帰◎社用車◎
      【社員の働きやすさを考える会社！／無理のない納期設定で残業なし・年間休日112日・週休2日／転勤なし】 ■募集背景： 新築注文住宅の設計、施工を行う「平屋専門店 ヒラヤラボ」の当社にて、事業拡大における増員のため、木造新築住宅の施工管理を募集致します。 ■具体的には： ・お客様との打ち合わせ、プラン作成 ・施工業者、資材の手配 ・各現場の工程管理、現場管理 ※担当エリア：東松山市内・車で30分～1時間圏内がメインのため泊りの出張はございません。移動時間も短くて済みます。 【変更の範囲：無】 ■就業環境： ・年間休日112日、週休2日制。基本的に残業はありません。 ・現場に毎日行かなくてもOK。直行直帰を利用している社員もいます。 ・転勤、出張、夜勤はありませんので、長く働き続けられる環境です。 ・福利厚生（資格手当や家族手当）も整っております。 ■人数構成について： 全体で10名が在籍しており、施工管理：1名（男性）が活躍しております。社内で関わる部署は営業：2名・大工・職人さん：3名とメインで関わっていただきます。平均年齢は41歳、男女比は半分です。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、業務の流れや現場の雰囲気を学んでいただいてから1週間～2週間後は連絡を取りながら1人で現場管理を進めていただきます。 ■当社の魅力： 【無理のない納期設定で働きやすさ◎】 無理のない納期設定で基本的に残業はありません。また週休二日制で年間休日112日や有給とりやすくメリハリもって働くことができます。 担当エリアも東松山市市内か、車で1時間圏内なので移動時間に時間をとられることもありません。 【裁量権広く、自分で考えて行動できる環境】 少数精鋭のため、自分のタスク管理や業務設計等は全てお任せしておりますので自分で考えて効率よく行動することができます。 【安定性】 施工の内製化や広告費削減など無駄な費用を削減することで顧客に対してより品質の高い建物が安い料金で叶うようになっているため受注も安定しており、1年先近くまで予定が決まっているような状態です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字石橋360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（前年実績：1.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／東松山】50代活躍中！再雇用制度有り！木造新築住宅の施工管理◇残業なし！直行直帰◎社用車◎
      【社員の働きやすさを考える会社！／無理のない納期設定で残業なし・年間休日112日・週休2日／転勤なし】 ■募集背景： 新築注文住宅の設計、施工を行う「平屋専門店 ヒラヤラボ」の当社にて、事業拡大における増員のため、木造新築住宅の施工管理を募集致します。 ■具体的には： ・お客様との打ち合わせ、プラン作成 ・施工業者、資材の手配 ・各現場の工程管理、現場管理 ※担当エリア：東松山市内・車で30分～1時間圏内がメインのため泊りの出張はございません。移動時間も短くて済みます。 【変更の範囲：無】 ■就業環境： ・年間休日112日、週休2日制。基本的に残業はありません。 ・現場に毎日行かなくてもOK。直行直帰を利用している社員もいます。 ・転勤、出張、夜勤はありませんので、長く働き続けられる環境です。 ・福利厚生（資格手当や家族手当）も整っております。 ■人数構成について： 全体で10名が在籍しており、施工管理：1名（男性）が活躍しております。社内で関わる部署は営業：2名・大工・職人さん：3名とメインで関わっていただきます。平均年齢は41歳、男女比は半分です。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、業務の流れや現場の雰囲気を学んでいただいてから1週間～2週間後は連絡を取りながら1人で現場管理を進めていただきます。 ■当社の魅力： 【無理のない納期設定で働きやすさ◎】 無理のない納期設定で基本的に残業はありません。また週休二日制で年間休日112日や有給とりやすくメリハリもって働くことができます。 担当エリアも東松山市内か、車で1時間圏内なので移動時間に時間をとられることもありません。 定年は60歳で設定をしておりますが、再雇用制度を導入しており基本的には65歳まで、それ以降はご自身の体力に合わせて出勤数のご相談しながら 働くことが可能です。 【裁量権広く、自分で考えて行動できる環境】 少数精鋭のため、自分のタスク管理や業務設計等は全てお任せしておりますので自分で考えて効率よく行動することができます。 【安定性】 施工の内製化や広告費削減など無駄な費用を削減することで顧客に対してより品質の高い建物が安い料金で叶うようになっているため受注も安定しており、1年先近くまで予定が決まっているような状態です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字石橋360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（前年実績：1.5カ月分） また再雇用の方は、出社数と業務量に応じて年収を設定します。(例：250万ー300万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ・エム・ケイ

    その他
    埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/電気設計】転勤なし/松井製作所100％子会社/液体混合ディスペンサー専門メーカー
      【自分のアイデアを形にできる仕事◎/業界経験不問/若手活躍/土日祝休み/松井製作所100％子会社】 【業務内容】 2液、3液から最大8液までの混合・吐出ができる各種ロボットをはじめ、塗布・注入に関連する専用自動化装置の電気設計をお任せいたします。昨今の自動化に欠かせない装置であり、技術力の高いメーカーにて設計のご経験を積みたい方にお勧めとなります。 【職種の魅力】 混合吐出一筋50年！液体混合ディスペンサーとして数多くの特許技術を保有する専門メーカーですので設計者として技術力を磨ける環境がございます。多岐にわたる業界へ装置提供をしており、顧客の生産者と仕様定義～設計と上流の工程を担うことが可能です。社内若返りの強化も視野に入れていますので、経験が浅い方でもしっかりと教育いたします。 【企業の魅力】 松井製作所の100％子会社！2024年に同社の未来に期待をされ松井製作所がM&Aを実施いたしました。同社の装置はFA化が進む工場に引き合いが強く、装置も特徴的！充実の機能で簡単操作、あらゆる液体を混合、吐出可能。高技術の同社だからこそ選ばれている理由があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼昇給：年1回 ▼賞与：年2回（昨年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/サービスエンジニア】転勤なし/松井製作所100％子会社/液体混合ディスペンサー専門メーカー
      業務内容： 2液、3液から最大8液までの混合・吐出ができる各種ロボットや、塗布・注入に関連する専用自動化装置のサービスエンジニアをお任せします。 工場の自動化に欠かせない装置を扱い、高い技術力を持つ当社でメンテナンス技術を学び、自らのスキルを磨けるポジションです。 職種の魅力： 当社は混合吐出分野で50年の歴史を持ち、数多くの特許技術を保有する専門メーカーです。メンテナンス技術者としての経験を積むだけでなく、将来的には設計者として技術力を磨ける環境が整っています。 多岐にわたる業界へ装置を提供し、顧客の生産ラインの仕様定義から設計までの上流工程に携わることが可能です。 企業の魅力： 2023年12月に同社の未来に期待をされ松井製作所がM&Aを実施し、松井製作所の100％子会社となりました。これにより、最新のシステムを導入し作業効率を大幅に向上させています。 また、当社の装置はFA化が進む工場において高い評価を受けており、簡単操作であらゆる液体の混合・吐出が可能です。その高い技術力と信頼性から、多くの企業に選ばれています。 求める人物像： ものづくりが好きな方、技術を身につけたい方を幅広く歓迎します。 丁寧に教育いたしますので、安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼昇給：年1回 ▼賞与：年2回（昨年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・エス・イー

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県狭山市大字中新田353-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/狭山市】システムエンジニア ◆自社内開発＆プライム案件／残業なしの環境を実現
      【大手メーカーやスーパーゼネコン、行政とも直接取引／100％自社内開発で客先常駐はありません／未経験歓迎のSE募集】 ■採用背景： 当社は業務アプリケーション開発、FA用アプリケーション開発、システム運用を行っております。今後の更なるご依頼に応えるべく、システムエンジニアの採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 主に大手自動車メーカー向けのプロジェクトにて、システム開発を行います。 プロジェクト例： ・生産設備向けのシステム開発 ・現場効率化に向けたシステム開発 ・工事現場に向けたシステム開発 ＜主な開発環境＞ JAVA、ASP、COBOL、ABAP等 ■プロジェクトの詳細： ・1次請け案件で、自社内での開発となります（お客様先での常駐はありません）。 ・4～5名で1つのチームを編成して、プロジェクトに参画します(プロジェクトチームには、外部依頼をしたSEも含まれます)。 ・期間は数年単位の長期間のプロジェクトが多いです。 ■当社の特徴/魅力： 【残業なしの環境を実現】 全てのプロジェクトが自社内開発であり、納期調整も適切に行い、余裕を持った納期設定をしていることから、残業なし。原則、定時退勤の環境を実現できています。本社も駅から徒歩5分のアクセス。働きやすい環境です。 【未経験者歓迎・サポート体制も充実】 入社後は、1～1.5か月間の研修を実施。ソフトウェア開発のためのカリキュラムを用意しているため、品質保証チームで試験を学んだり、実際に製造したソフトウェアをテストしたり、説明書などの作成業務を行ったりと幅広く経験します。研修後は、先輩と一緒に案件を担当。リーダーから指示を受け、相談・質問しながら作業を進めていきます。一人ひとりの成長のために、会社としても資格取得支援などのバックアップもしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山オフィス 住所：埼玉県狭山市富士見1-3-11 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～366,000円 ＜月給＞ 200,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 【年収例】 430万円／27歳・主任　※モデルケース（月給28万円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスト・リアルプラン

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市浦和区前地2-9-9プルメリア前地102
    • 設立 2007年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 面接１回【さいたま市】不動産営業◆転勤無／残業ほぼ無※問合せ対応、不動産・土地活用の提案中心
      • 締切間近
      【自社サイトへのお客様問い合わせ対応～不動産土地活用提案まで◆転勤無・残業ほぼ無】 当社は2007年の設立以来、埼玉県さいたま市密着（県南エリア中心）に不動産に関する事業を行っている会社です。賃貸仲介・管理やリフォーム工事、売買仲介など幅広い事業を手掛けています。 ※少人数の会社ですので助け合いながら仲良く仕事しており、社員同士の距離が近いことも特徴です。 ■職務概要： お客様の問い合わせ対応から、不動産・土地活用のご提案までをお任せいたします。営業職という形でご活躍を期待しておりますが、保有している不動産を「売りたい」「活用したい」と考えている方々へのお問い合わせ・購入や仲介の対応から、活用の提案をしていくお仕事です。 顧客獲得経路は、自社サイトなどから来る問い合わせ対応が中心で、空き家や空き地を保有している個人や法人が主要顧客となります。 ■職務詳細： ・お客さまの受付、来客対応、電話応対 ・事務作業（Excel・Wordなど簡単なPC入力）など ・不動産購入/売買仲介のご提案（ハウスメーカーとの調整など） ・土地運用方法のご提案など 土地、中古住宅、アパートやマンションから大型の事業用不動産まで扱う不動産は多岐に渡ります。様々な不動産の知識・相対的な理解と臨機応変な対応が求められます。 ・エリア：さいたま市・川口市・蕨市・戸田市 ■働き方： ・入社直後は先輩の指導の下、商談同行したりしながら、簡単な業務からはじめていただき、会社に慣れていただきます。その中で、早い段階で即戦力として独り立ちいただくことも期待しておりますので、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 ・転勤もなく残業もほとんどございませんので、ご安心して長期就業可能です。ご応募お待ちしております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区前地2-9-9 プルメリア前地102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～583,000円 ＜月給＞ 300,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・資格手当別途支給 ・インセンティブあり ・昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエム通信

    専門店・その他小売
    埼玉県川口市東川口3-3-36
    • 設立 1996年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎/第二新卒歓迎！【千葉県】ソフトバンク販売スタッフ◆研修充実◆資格手当・インセンティブ有
      • 締切間近
      【販売・サービス業経験活かせる！/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要： ソフトバンクのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には： 店頭販売クルーとして、ご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。 さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■ご入社後のフォロー体制： メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。 入社後3か月～半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。 ■組織構成 ソフトバンク南流山：7名（男5、女2）：20代～40代 ■手当について ・キャリア資格制度 資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～9万円がの手当てが毎月支給されます。 ・販売手当 新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを販売したメンバーには数字、目標行動の達成で最大7万円の手当てがつきます。 ■働く魅力： 【身のライフスタイルに合わせた働き方を実現】 子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 【頑張りが正当に評価される環境】 学歴・経歴関係なく、頑張りが評価されるため20代前半で店長になった実例もございます。 インセンティブや資格手当等の金額も大きいためしっかり給与面でも頑張りを反映・感じ取れる環境です ■当社について： 携帯販売の代理店として10年以上の歴史とノウハウを持っている会社です。現在展開している店舗はSoftBankとauを埼?県南部・東武と千葉?部に8店舗。 特に当社の特徴として、顧客満?度向上の為のサービス向上とそれを提供するスタッフの教育体制に?を?れています。地域の?々に愛?して頂ける。そんなお店づくりを?指し、運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク南流山 住所：千葉県流山市南流山９丁目１５‐５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～207,500円 固定残業手当/月：18,000円～22,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：有 ■モデル年収： 店長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【埼玉県南部】携帯販売スタッフ◆正社員◆研修充実◆インセンティブ有
      • 締切間近
      【販売・サービス業経験活かせる！/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要： 当社は埼玉県の武蔵野線一円で携帯販売ショップ（ソフトバンク・ワイモバイル）を運営してる当社にて ソフトバンクのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には： 店頭販売クルーとしてショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。 さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■ご入社後のフォロー体制： まずは先輩社員との同行やロープレ等を通して製品知識・手続き手順・サービス知識などを習得していただきます。 その後、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。 入社後3か月～半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。 ■組織構成 ・SoftBank ソフトバンクイオンモール 浦和美園：12名（男7、女5）：20代～30代 ・ソフトバンクふじみ野：8名（男6、女2）：20代～30代 ・ソフトバンク八潮：9名（男6、女3）：20代～30代 ・ワイモバイルフレスポ八潮：4名（男2、女2）：20代～30代 ■手当について ・キャリア資格制度 資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～9万円がの手当てが毎月支給されます。 ・販売手当 新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを責任をもって販売いただけると評価されたメンバーには数字、目標行動の達成で最大7万円の手当てがつきます。自分の頑張りが給与に反映されやすい環境です！ ■就業環境： 子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 また学歴・経歴関係なく、頑張りが評価される環境のため20代前半で店長になった実例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクイオンモール 浦和美園 住所：埼玉県さいたま市緑区美園５丁目５０番地１ ２Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンクふじみ野 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野４丁目９‐９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク八潮 住所：埼玉県八潮市大瀬１丁目６番地２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～207,500円 固定残業手当/月：18,000円～22,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：有 ■モデル年収： 店長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファイノベーション株式会社

    水産・農林・鉱業
    埼玉県白岡市下大崎1274-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/白岡市】青果販売・仕入営業※農業を軸に多角化経営/アットホームな社風/ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      ■業務内容： 農業生産法人という強みを活かし、農産物の新たな産直流通モデルの構築に取り組んでいただきます。 ▼具体的には： 食品加工業、外食・中食業など業務加工用およびスーパー等へ各種ネギを中心とした農産物の販売営業をご担当いただきます。 自社の農産物以外にも、仕入産地（生産者）の開拓を行い、効率的な産地リレーによる安定供給体制をコーディネートしていただきます。 ＜営業詳細＞ ◎扱う商品：ネギが中心ですが、そのほかの各種農産物全般や各種農業資材も扱います。 ◎営業先：お客様との接点は各種展示場（東京ビックサイト等）の商談会等の場となります。（※現在はWeb開催も主流となっております） ◎出張：月に数回程度、出張対応頂く可能性がございます。（お客様は青森から九州まで幅広く、対面・WEB） ■入社後について： まずは既存顧客への対応をしながら、状況に応じて新規販路拡大を担当して頂く予定です。 入社後の2～3ヶ月程度は、自社の農業生産現場を経験し、農産物特性を学んでいただいてから営業の業務に携わっていただきます。 ■やりがい： グループ全体の各部門（農産物流通、農業生産、障がい福祉）が、独自の戦略に基づいた事業展開を行い、それぞれが有機的に連携することで、新たな事業体創造を進めていきます。グループ全体の取り組みが、農業再生、障がい福祉分野への貢献等、社会的に大変意義のある取り組みを行っていること（三方良し）を実感できます。 また、自社に生産部門がある為、栽培の専門知識を身近なメンバーに教えてもらうことが可能なため、全国各地の協力産地の方々へ自社農場での研究・テスト栽培の情報を提供しながら、win-winの関係を構築できます。 ■求める人物像について： 当社は日本一の「農・福・商連携事業」構築を目指しており、そこに向けて一緒に取り組んでいく意欲のある方を求めています。営業として論理的思考力を持ち、経営視点で仕事に取り組める方を歓迎します。また、当社は協調性を大事にしているため、自身の仕事のことだけでなくグループ全体の連携を考えることができる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県白岡市下大崎1274-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／新白岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～244,000円 固定残業手当/月：32,400円～35,465円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,400円～279,465円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルによって相談 ■給与改定：年1回（1月）実績評価 ■賞与：年2回（5月・11月）実績・勤務年数により支給※昨年度実績1.30～5.49ヵ月分） ※グループ連携プロジェクトへの参加メンバーは、年度末賞与時にPJ手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／埼玉】ネギの生産※農業を軸に多角化経営／アットホームな社風／転勤なし
      • 締切間近
      ■採用背景： 事業成長に伴い、ネギの生産業務拡大と合わせ人材を増員にて募集しております。 ■業務詳細： （1）圃場管理（播種・育苗・施肥・農薬散布・収穫など） （2）出荷調整作業スケジュール作成、他部門との調整 （3）配送準備（製品冷蔵庫管理、荷合わせなど） ■入社後の流れ： 入社時は（1）の業務を中心に行います。業務習得の成長ステップに合わせて、担当業務を割り振ります。一連の業務が習得できたら、担当圃場の栽培計画作成、採算管理等の業務を行います。 ■やりがい： グループ全体の各部門（農産物流通、農業生産、障がい福祉）が、独自の戦略に基づいた事業展開を行い、それぞれが有機的に連携することで、新たな事業体創造を進めていきます。グループ全体の取り組みが、農業再生、障がい福祉分野への貢献等、社会的に大変意義のある取り組みを行っていること（三方良し）を実感できます。 また、自社に生産部門がある為、栽培の専門知識を身近なメンバーに教えてもらうことが可能なため、全国各地の協力産地の方々へ自社農場での研究・テスト栽培の情報を提供しながら、win-winの関係を構築できます。 ■求める人物像について： 当社は日本一の「農・福・商連携事業」構築を目指しており、そこに向けて一緒に取り組んでいく意欲のある方を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県白岡市下大崎1274-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／新白岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～262,200円 固定残業手当/月：24,300円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,800円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月）※実績評価 ■賞与：年2回（5月、11月）※実績・業績・勤務年数により支給。昨年度実績0.50～4.11ヵ月分 ※グループ連携プロジェクトへの参加メンバーは、年度末賞与時にPJ手当を支給 【モデル年収】 ・25歳：320～350万円 ・30歳：350～420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日高ダイキャスト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢320
    • 設立 1965年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉日高／未経験歓迎】機械オペレーター※転勤なし／中途未経験多数活躍中／大手自動車メーカーと取引有
      【一回面接/自動車部品の軽量化からの需要拡大/組織若返り中、30歳前半で係長可能/マイカー通勤可】 アルミ鋳物／アルミダイキャストを鋳造から機械加工までこなしている当社において、機械オペレーターをお任せします。 ■職務内容： ・ダイカストマシーンのプログラム ・加工機のプログラムダイカストマシンの金型交換（段取り替え） ・ダイカストマシンの金型交換（段取り替え） ・金型整備 ・加工治具の段取り替え ■研修体制： ・早くて6カ月～1年OJTで業務を一つずつ教えていきます。スキルや志向性、ご希望から考えて、業務を任せていきます。 ■勤務体制： 当社では2交代勤務の就業となっておりますが、一般的なシフト制や交代制でなく、ご本人の希望に応じて夜勤か日勤か固定で勤務となります。 もちろん、変更も都度相談受けます。夜勤希望の方が、入社後慣れるまで、日勤で勤務していただきます。 日勤：8：00～17：00 夜勤：17：00～2：00 ■就業環境： ・平均年齢が40代前半であり非常に活気があふれ、社員の横のつながりも強い企業です。チームプレーを大事にし、穏やかなメンバーが多いです。先輩や上司の下、簡単な作業から覚えて頂きますので、未経験の方でも安心して働いて頂けます。 ・社長自ら働き方や人事制度を見直しており、若手でも活躍できる環境です。 ■キャリアアップ： ・自主的に前向きに協力できる方、現場をまとめていける方、総合的に判断していくので、年齢や歴によって決まりません。ゆくゆくはリーダーとなり、現場を引っ張っていただきます。 ■当社魅力： ・鋳造で製造する部品は機械化できず、競合他社が少なく、単価争いもないニッチな技術で、創業からの55年間で培った技術と信頼で大手メーカーとの直接取引があります。 ・1,100トンの大型ダイカストマシンを有する県内有数の鋳造会社で、多品種少量生産、多種材質に対応できる確かな技術、品質、コンパクトな企業だからこそ出来る迅速小回り対応を強みとしております。 ・現在、自動車の燃費向上や電動化に伴い、自動車部品の軽量化が進んでいます。そのためアルミ部材に対する需要も増えており業績も非常に安定しております。また、トラックや消防車、コンクリート車といった部品も製造しており、今後もニーズが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場 住所：埼玉県日高市旭ケ丘７１２ 勤務地最寄駅：武蔵高萩駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～222,000円 ＜月給＞ 187,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年数には賞与を含みます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/日高市】アルミダイカスト製造及び加工※大手自動車メーカーと取引有／面接1回／マイカー通勤可
      【大手自動車メーカーと取引／創業55年／自動車部品の軽量化からの需要拡大／アルミのダイキャストマシンのオペレーション業務】 ■職務内容： アルミ鋳物／アルミダイキャストを鋳造から機械加工までこなしている当社において、ダイキャストマシンのオペレーターをお任せします。 主な業務としましては、型・段取りの設定や、金型の段取り及び機械の立ち上げをお任せします。 ■就業環境：平均年齢が40代前半であり非常に活気があふれ、社員の横のつながりも強い企業です。離職率も低く、働きやすい環境作りに取り組んでおります。 ■社風 ・社員の横のつながりも強い企業で、チームプレーを大事にした穏やかなメンバーが多いです♪先輩につきながら簡単な作業から覚えていただきますので、未経験の方でも安心して働けます！ ・すぐに実務を任せるのではなく、教育担当者や社長等が講師となって、業務全般をサポートしていきます。 ■当社の魅力： アルミダイカスト製造及び加工を行っている製造会社です。アルミの鋳造は非常に高い技術が求められ、創業からの55年間で培った技術と信頼で大手メーカーとの直接取引があります。マシーンの射出スピードが低速の為、内部のブローホール（ダイキャストの断面にできてしまう穴）の発生が抑えられるスクイズキャストの技術や、マシーンの射出スピードが超低速から超高速まで選択可能な従来にない幅広い速度領域が可能となった横型マルチインジェクションマシーンを有する県内有数の鋳造会社です。多品種少量生産、多種材質に対応できる確かな技術、品質、コンパクトな企業だからこそ出来る迅速小回り対応を強みとしております。 現在、自動車の燃費向上や電動化に伴い、自動車部品の軽量化が進んでいます。そのためアルミ部材に対する需要も増えており業績も非常に安定しております。 ■勤務体制： 当社では2交代勤務で就業して頂きます。 ※この度の採用では日勤がメインとなります。 日勤：8：00～17：00 夜勤：17：00～2：00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場 住所：埼玉県日高市旭ケ丘７１２ 勤務地最寄駅：武蔵高萩駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～222,000円 ＜月給＞ 187,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年数には賞与を含みます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イントロン株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    埼玉県川越市脇田本町13-5川越第一生命ビル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】医療開業支援・薬局出店の企画営業｜直行直帰OK｜年収400～550万・年休120日
      【直行直帰可／企画提案要素のある営業職／営業未経験の方で活躍事例あり／接客業での折衝経験お持ちの方や営業職にチャレンジしたい方からのご応募歓迎！】 ■業務概要： 調剤薬局の運営を行う当社にて薬局の開発支援として調剤薬局の出店・医師の開業サポートをお任せします。 ■開業までの流れ： ▼情報収集 新たな薬局を開業する場合、まずは場所探しからスタート。業務提携をしている不動産会社や税理士法人から情報を集めて、開業のニーズをキャッチ。薬局の候補地が見つかれば次はクリニック誘致と開業支援。 ▼開業支援 「クリニックを開業したい」というニーズを掴んだら、人材採用、内装、医療機器の選定、webマーケティング会社との打ち合わせなど、様々な分野の業務提携先と協力し開業を支援します。 ▼新規出店 開業に必要な準備が整ったら、いよいよ新規出店（調剤薬局）です。 出店後は最低でも100万円／月の利益が創出される、やりがいのあるポジションです。 ■業務の特徴： （1）あらゆる手法で顧客開拓を行う 開業のニーズは、お客様からお声がけいただくケースだけでなく、ご自身で足を使って行うなど様々です。当社は、新規事業にも積極的な社風ということもあり、一つのやり方に固執せず取り組んでいただける方であれば、やりがいをお感じいただける環境です。 （2）地域医療と開業を支える 自社で新規出店するだけでなく、開業を予定、または希望している医師と医院に適したテナントとのマッチングを図ることで、地域医療の活性化も目指しています。 ■入社後の流れ： ・まずは座学→勤務地近くの薬局にて保険などの知識を身に付ける為、事務業務を2週間程度経験いただきその後、現場に配属されます。初めは先輩に同行し、開業までの流れや仕事の流れを学びます。 経験豊富な先輩と仕事を進めて、少しずつ専門知識を身につけていきましょう。 ■組織構成： 現在、部長1名（男性）とメンバー1名（女性）が在籍しております。どちらも40代の方で、薬剤師ご出身の業界知識に明るい方から営業経験ない方まで、幅広いキャリア出身の方が活躍しております。 ■評価制度： 年2回（半期に1回）上長との評価面談があります。数値面だけでなく行動面など多角的に評価を行っていただける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町13-5 川越第一生命ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ・賞与：年2回(6月・12月) ・昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマショウ

    日用品・雑貨 （商社）
    埼玉県さいたま市緑区中野田39
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎/埼玉】法人営業◇土日祝休／転勤なし／年間休日120日／大手と取引あり
      • NEW
      ～頭の先からつま先まで、幅広い提案が可能/麦わら帽子国内シェアトップ/中途社員活躍中/前年比約120％と業績好調～ ■採用背景： 国内シェアトップクラスの麦わら帽子に加え、ワーク系日用品の売上が好調です。営業体制の強化をするべく、増員にて営業を募集いたします。 ■業務概要： ・担当得意先（ほぼ既存顧客）との商談を行い顧客深耕しながら、取引商品の幅を広げ売上拡大を目指して頂きます。　 ・取引先は全国のホームセンターです。当社では幅広い商品を扱っているので商品知識を身につけていただき、店舗の棚割を本部バイヤーへ提案していただきます。 ・目の前のバイヤーだけでなく、購入する個人顧客のニーズを想定しながら、販売店の利益向上、そして当社の販売網の拡大を目指していただくやりがいあるポジションとなります。 ■業務詳細： ・当社で取り扱っている商品（帽子、日用品、作業用品、園芸用品等）をホームセンターへ提案していただきます。ホームセンターのバイヤーの方との折衝がメインとなります。商品の提案はもちろん、客層を考えたうえでの価格設定の提案を行います。他、棚づくりやPOP作成など売り場作りも担当していただきます。 ・取引先訪問の際は社用車を使用していただきます。取引先の本部が関西や中部の企業様も多い為、宿泊を伴う出張もございます。 ・麦わら帽子国内シェアトップクラスの実績と信頼がございますので、そこをフックに他商品の提案もしやすい環境です。 ・展示会に出展する際に新規顧客の対応もお任せいたします。 ■商材について： 現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバーなど幅広く展開しております。 ■組織構成： 営業は6名在籍しており、20代~40代の社員が活躍しております。 ■入社後のフォロー体制について： 入社後は先輩社員がOJTとしてつきます。まずは営業同行しながら、丁寧に指導を行いますので未経験の方でもご安心ください。徐々に業務の流れを覚えていきましょう。 ■同社の特徴： 麦わら帽子についてはながく、素材調達から生産まで改善を重ねながら進めており、大手ホームセンターとの取引もあり国内シェア90％を誇っております。今後は幅広い商品の提案を通して、販売網の拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区中野田39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：業績により支給(昨年実績：年2回支給) ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 インセンティブ：年1回（年間目標達成に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】貿易事務◆語学力を活かせる／土日祝休み／年休127日／残業月5-10H／転勤なし
      ～輸入・通関業務・貿易補助の経験者歓迎／中国語・英語力を活かせる／大手ホームセンターと取引あり～ 日用品、園芸用品、作業用品を取り扱う卸業者での貿易事務をお任せします。 ■具体的には： ・インボイス作成 ・パッキングリスト作成 ・出荷指示 ・納期調整 ・算出業務 ・問い合わせ対応 ※中国工場とのやりとり（工場は河北と天津にあります）、専門の工場と協力工場（チンタオ）とのやりとりが発生します。メールやチャットが基本ですが、電話対応もあります（時差は1時間程度）。分からない場合は、通訳の方が助けてくれます。 ■製品について： ・中国に工場があり、そこから商品が届きます。 ・ホームセンターや大型商業施設などにおいてある麦わら帽子やマスク、フェイスシールドなどを取り扱っています。 ■組織構成： 配属部署は5名が在籍しています（男性2名、女性3名／40代多数）。 ■当ポジションの特徴： ・アットホームな雰囲気です。 ・多くの人と接する機会があります。 ・PC操作が多い仕事です。 ■当社の魅力： ・約500アイテム（プライベートブランドを含めると約1,000アイテム）の取り扱いがございます。 ・麦わら帽子については長く、素材調達から生産まで改善を重ねながら進めており、大手ホームセンターとの取引もあり国内シェア90％を誇っております。今後は幅広い商品の提案を通して、販売網の拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区中野田39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給（昨年実績：年2回支給／7月、12月） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディ・エイチ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県草加市谷塚町580-1 エスワンプラザ3F-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収UP保証／還元率83％／リモート利用9割
      • NEW
      ＼スキルも収入も働きやすさもアップ！／ 【スキルアップ】 ★AI、スマートグラスなど最新技術の案件多数！ ★案件は100％エンジニアが選択 ★プライム案件：75％ ★自社プロダクト開発あり 【収入アップ】 ★案件単価の83％を社員へ還元 ★平均年収650万円 ★前職から年収100万円以上UPの実績多数！ 【働きやすさアップ】 ★年間休日休暇総数平均140日 ★月平均残業時間4.47時間 ★リモートワーク利用率90% ★有休消化率100％ ★帰社日なしで無駄な社内業務ゼロ ★定着率97% 目指したい収入や働き方、磨きたいスキルなどをお伺いし、あなたの希望に合致した案件をご提案します。 常時500以上の案件があり、案件単価もすべて公開しております。 Slackやオンラインでのやり取りも多く、日本語での円滑なコミュニケーションが求められる現場が中心です。 ・WEB、スマホ、業務系、組込制御、ゲーム系、AI、インフラ系など ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、設計構築、テスト、運用保守など ・コンサル、PM、PMO、PLなど 【案件例】幅広く多彩な案件があります！ ・最先端AIプロダクト：Python/Django/Amazon ECS/AWS Fargate/Amazon SageMaker ・生成AIプラットホーム構築：Python/React/Next.js/FastAPI/Azure OpenAI Service ・AIプロダクトのインフラ基盤構築：Amazon ECS/AWS Fargate/SageMaker ・仮想通貨トレーディングシステム開発：React/Spring Boot/PostgreSQL ・チャットボットプロトタイプ開発：Golang/AWS/Slack/Chatwork ・自社製品企画・開発：IoT/AR/VR ・スマホアプリ構築：Swift/Kotlin ・クラウド型動画コンテンツ配信システムの開発：LAMP/AWS/Redis/Memcached　など
      一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）を中心に、豊富なプロジェクトから、キャリアに最適な案件を選択可能です！ ※その他、全国にプロジェクトあり（フルリモートも可能） ※転居を伴う転勤はありません ◎社員の90％以上がリモートワークを利用中 ＜勤務形態＞ フレックスタイム制 ＜東京営業所＞ 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C ＜本社＞ 埼玉県草加市谷塚町580-1 エスワンプラザ3F-1 ※帰社日なし
      【現年収保証＋αでオファーをお約束】 月給42万円～ ◎前職から年収100万円以上UPの実績多数 ◎福利厚生も含めると還元率は約83％！ ◎平均年収650万円 ※上記金額には、月30時間分の固定残業代78,948円～を含みます。超過分は別途全額支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ＜POINT＞納得感のある給与体系 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆案件単価連動型の給与制度（還元率約83%） 案件の契約内容はすべて公開します。全案件の単価が分かるため、自身の給与がいくらになるかも明確に分かります。 ◆待機時も給与支給 案件稼働率99%、もし待機となった場合も一律25万円を支給します。 ＜給与UP事例＞ ※年収例：福利厚生を含んで単価の約83％を給与支給。 ・Java／8年：前職630万円 → 入社直後750万円 → 現在920万円 ・PHP／3年：前職420万円 → 入社直後504万円 → 現在670万円 ・Swift／2年：前職360万円 → 入社直後504万円 → 現在670万円 ・インフラ／5年：前職450万円 → 入社直後580万円 → 現在750万円
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    株式会社ジョイアス・フーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県児玉郡上里町大字大御堂673-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 982名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【京都／久御山】製造オペレーター◇日清製粉G／年収400万～／ファミマ調理麺トップパートナー
      【大手食品メーカー日清製粉Gの安定基盤／家族手当＆家賃補助有／ファミリーマート向けの中食事業を展開・業績好調◎／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 当社京都工場にて、製造オペレーター業務をお任せいたします。 〈詳細〉 日次業務：製造計画の立案、製造、ライン管理、製品管理業務、生産性改善、ロス削減 月次業務：棚卸業務、月次分析業務、ローテーション作成 年次業務：各種監査・点検対応 その他業務：機械修繕、稟議作成 ◆働き方： ・シフト制での勤務となります。 ・就業発生時間帯：7:30～5:45（就業発生時間帯で実働7時間45分） ※勤務形態については選考時にすり合わせの上、決定いたします。 ◆ご入社後の流れ： ・入社初日は全体研修を行い、その後はこれまでのご経験に応じて約1ヶ月ほど製造の各部門で研修を実施し、配属となります。 ・第一種衛生管理者などの資格取得支援制度があり、スキルUPできる環境が整っています。 ■配属先情報： 正社員数（男女比率）：35名（男性94％、女性6％） 契約社員数（男女比率）：300名（男性50％、女性50％） ■当社について： 調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラス、ファミリーマートへの商品供給を受け持つベンダー会社として、日々お客様に喜ばれる商品を提供しております。2016年1月には日清製粉グループの一員となり、経営基盤はさらに確固たるものとなりました。各分野のエキスパートが協力し新商品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府久世郡久御山町市田大領2-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,430円～305,960円 ＜月給＞ 236,430円～305,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績300,000円～400,000円 ■ローテーション手当、深夜手当、時差勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【埼玉／児玉】製造オペレーター◇日清製粉G／年収400万～／ファミマ調理麺トップパートナー
      • 締切間近
      【大手食品メーカー日清製粉Gの安定基盤／家族手当＆家賃補助有／ファミリーマート向けの中食事業を展開・業績好調◎／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 当社児玉工場にて、製造オペレーター業務をお任せいたします。 〈詳細〉 日次業務：製造計画の立案、製造、ライン管理、製品管理業務、生産性改善、ロス削減 月次業務：棚卸業務、月次分析業務、ローテーション作成 年次業務：各種監査・点検対応 その他業務：機械修繕、稟議作成 ◆働き方： ・シフト制での勤務となります。 ・就業発生時間帯：7:30～5:45（就業発生時間帯で実働7時間45分勤務） ※勤務形態についてはご選考時にすり合わせの上、決定致します。 ◆ご入社後の流れ： ・入社初日は全体研修を行い、その後はこれまでのご経験に応じて約1ヶ月ほど製造の各部門で研修を実施し、配属となります。 ・第一種衛生管理者などの資格取得支援制度があり、スキルUPできる環境が整っています。 ■配属先情報： 正社員数（男女比率）：35名（男性94％、女性6％） 契約社員数（男女比率）：300名（男性50％、女性50％） ■当社について： 調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラス、ファミリーマートへの商品供給を受け持つベンダー会社として、日々お客様に喜ばれる商品を提供しております。2016年1月には日清製粉グループの一員となり、経営基盤はさらに確固たるものとなりました。各分野のエキスパートが協力し新商品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 児玉工場 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂673-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,430円～305,960円 ＜月給＞ 236,430円～305,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績300,000円～400,000円 ■ローテーション手当、深夜手当、時差勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県行田市持田2-17-8CIRCLES西新宿7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【上野】マーケティング（新商品企画）※豆腐食品「豆腐バー」でおなじみ／年休121日／土日祝休
      【社長直下ポジション／創業50年の豆腐食品製造のリーディングカンパニー／「豆腐バー」は日経トレンディコンビニ大賞に選出／年休121日】 豆腐バーでお馴染みの同社にてマーケティング担当を募集いたします。 http://www.asahico.co.jp/ 【取り扱い商品】 品質にこだわった豆腐や油揚げ、それらを原料とした植物性食品（代替肉等）まで、大豆製品を研究開発、製造、販売しております。 また、最近では豆腐バーを始め新商品の開発にも非常に力を入れており、主力商品である業界屈指のクオリティを誇る豆腐や油揚げ、そして今後は革新的な商品のマーケティングに携わることが可能です。 ■職務内容 マーケティング戦略の立案に始まり、営業、研究開発のメンバーと積極的に意見交換を行い、カテゴリーの売上、利益、ブランド価値の最大化を狙います。 ・販売分析、流通分析、消費者調査等 ・マーケティング戦略の立案 ・商品政策、販売計画の立案 ・新商品の企画 ・開発プロジェクト ・プロモーション計画の立案、実行 ・PL管理 ・韓国本社との連携による「K-Food」商品の立案 ■ポジションの魅力 データ分析にとどまらずマーケティング戦略の立案から、新商品の企画・開発プロジェクトのリード、プロモーション計画の立案・実行に携われます。ヒット商品を複数抱えるも会社の変革期にあり、今後のアサヒコの基礎作りに関われます。日本の伝統食品である豆腐を世界に売り出していくことも使命としており、そのマーケティング戦略の実行にも携わることが可能です。 ※アイデアが形に反映されるまでのスピード感があふれる環境です。 ※食品企画開発のプロを目指す方を社長が直々にフォローいたします。 ■同社の魅力： 1972年の創業開始から50周年を迎えた企業です。 豆腐と油揚げを日本の食卓に提供するだけでなく、植物性たんぱく質をベースにしたTOFFU PROTEIN事業にも力を入れています。 業界初の試みも多く、今後も高付加価値の商品展開を予定しています。例えば、"充填豆腐"、"カット2連豆腐"、"賞味期限60～90日のロングライフ豆腐"などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野事務所 住所：東京都台東区北上野1-6-11 NORDビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となります。評価と会社業績により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野／韓国語を活かせる！】法人営業（K-Food）※豆腐食品「豆腐バー」でおなじみ／年休121日
      【韓国語を活かせる／創業50年の豆腐食品製造のリーディングカンパニー／「豆腐バー」は日経トレンディコンビニ大賞に選出／年休121日】 ■採用背景： 当社は創業以来50年以上にわたり豆腐製品を中心に展開してまいりましたが、現在は韓国本社Pulmuoneとの連携を強化し、 K-Foodやプラントベース食品のラインナップを拡充し、日本市場における本格的な拡販フェーズに入っております。 こうした背景のもと、新たなマーケット創出や営業スタイルの転換を図るため、意欲ある営業メンバーを増員し、 より柔軟かつ戦略的な営業体制への転換を進めています。 特に消費者の健康志向の高まりに応えられる製品群と提案力を強みに、営業力の再構築を推進中です。 ■職務内容 主にCVS・スーパーマーケットへの本部商談、定期的なバイヤー商談、店舗への販促企画の提案等をご担当頂きます。また、輸入商品も増加中のため、新たな営業にもチャレンジすることが可能です。 ・大手スーパー・CVS等との本部商談、商品提案活動 ・韓国本社との連携による「K-Food」商品の新規提案、販促企画 ・展示会、商談会での製品プレゼンテーション ・日々変化する消費者ニーズを捉えた売り場提案と営業戦略立案への関与 ・社内開発・物流チームと連携し、商品供給と市場投入の橋渡し ・将来的には企画営業やマネジメントへのキャリアアップも視野に入れたポジションです ∟韓国本社とのやり取りや、韓国企業とのやり取りが多く発生するため韓国語を活かしたい方必見です！ ■仕事の魅力： ・転勤も原則なく、東京で長く就業できる環境が整備されています。 ■同社の魅力： 1972年の創業開始から50周年を迎えた企業です。 豆腐と油揚げを日本の食卓に提供するだけでなく、植物性たんぱく質をベースにしたTOFFU PROTEIN事業にも力を入れています。 業界初の試みも多く、今後も高付加価値の商品展開を予定しています。例えば、"充填豆腐"、"カット2連豆腐"、"賞味期限60～90日のロングライフ豆腐"などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野事務所 住所：東京都台東区北上野1-6-11 NORDビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となります。評価と会社業績により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイグッドホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市本庄1-1-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・本庄市】経理スタッフ◇創業約100年・老舗優良G／残業月平均10H／地域密着型で堅実経営
      【地域密着型老舗優良グループ／年間休日120日・土日休み／前年度有給取得実績8日／本庄駅から徒歩1分・マイカー通勤可】 ■業務内容： 「住まいと暮らしのワンストップサービス」をビジネスモデルとして、分譲住宅事業やリフォーム事業、賃貸管理事業など幅広く展開する株式会社ワイグッドホールディングスにて、経理業務全般をお任せします。 当社のグループ会社全体を管理する経理部門です。先輩社員の下、０から経理キャリアを磨き、伸ばせます。 ■業務詳細： ・工事原価管理 ・月次決算 ・小口現金出納管理 ・PCへの資料入力 ・固定資産税納付処理 ・店舗経費出納帳チェック ・その他、関連業務 ■ポジションの魅力： お客様の夢を形にする喜びとモノ造りの達成感と満足感のある仕事です。 ■当社について： 当グループの基幹事業を営む「株式会社横尾材木店」は大正15年埼玉県本庄市に材木商として創業。昭和38年12月に法人設立し、不動産・建築部門を中心に埼玉県から北関東へと店舗を増やし、〈分譲住宅〉〈注文住宅〉〈中古住宅〉〈資産活用〉の4 事業部体制へと移行しながら地域に密着した良質な住生活の提供を広げてきました。 お客様へ半世紀に渡る〈安心〉を提供する【オールライフサポートカンパニー】として確立するため「住まいと暮らしのワンストップサービス」をビジネスモデルの指標としています。 その実現に向けグループ各社の機動性を高め、事業運営とマネージメント体制の強化を目的として平成26年7月【株式会社ワイグッドホールディングス】を設立し、持株会社体制へと移行いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市本庄1-1-7 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　※前年度実績計2.0カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙関東サポート株式会社

    製紙・パルプメーカー
    埼玉県草加市松江4丁目3番39号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造系技能職／経験不問／賞与4.6カ月分／転勤無／残業少なめ
      スキル・経験および、ご希望を考慮して以下いずれかの業務をお任せします。 ※【１】は日勤。【２】【３】は3交替勤務となります 【1】製造スタッフ（紙の加工） ■紙の貼合加工 複数の紙を貼り合わせ、硬くて丈夫な紙を作る加工方法のことを言います。本の表紙や、カードの材料などに使われています。 機械の運転・管理がメインのシンプルな作業です。 ■製品の運搬 生産された製品をフォークリフトで運ぶ作業です。 【2】製造スタッフ（パルプ） ■古紙溶解の濃度管理、オペレーター業務 段ボールなどの古紙をリサイクルする工場にて、リサイクル古紙を専用の釜で溶かし、紙の原料となるパルプを製造します。中央操作室でオペレーションを行います。 ■古紙の仕込作業 古紙をフォークリフトで運搬しコンベアに投入する作業です。 ■その他、古紙の運搬、雑作業など 【3】操業管理オペレーター ■排水処理設備、ボイラーの運転・管理 段ボールなどの古紙をリサイクルする工場にて、主に中央操作室での環境管理設備のオペレーションを行います。 ■その他、雑作業など ＝＝＝ ＼ココがPOINT！／ 『資格取得支援制度』でスキルアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「2級ボイラー技士」「危険物取扱者（乙種）」「車両系建設機械運転技能者」など、業務に有益な資格は入社後に会社負担で取得できる制度があります（条件あり）！未経験から“手に職をつけたい”方にはピッタリの環境です。 また、製造スタッフ（紙の加工、パルプとも）はフォークリフト業務もあり、フォークリフトの免許がない方は入社後に取得いただきます。 ★個人負担なしでの取得も可能です（条件あり） ★合格率は90％以上 ★受講日数4日で取得可能 【 入社後の流れ 】 入社後はOJTをメインに育成を行います。研修期間中は定員外の配置で担当業務や残業もありません。スキルに合わせて、できる業務からお任せしていきますのでご安心ください！
      【転勤なし】埼玉県草加市内の工場にて勤務 ※車・バイク通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：喫煙室あり ■製造スタッフ（紙の加工） └埼玉県草加市松江3丁目17番7号 ■製造スタッフ（パルプ）・操業管理オペレーター └埼玉県草加市松江４丁目3番39号 ＜アクセス＞ どちらも、東武スカイツリーライン・獨協大学前「草加松原」駅より徒歩約25分。駐車場も完備しているので、マイカー通勤も可能です！
      ■製造スタッフ（紙の加工） 月給20万3000円～21万1000円+各種手当+賞与年2回 ■製造スタッフ（パルプ）・操業管理オペレーター 月給24万3000円～25万1000円+各種手当+賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮し決定します ※残業代は別途支給
    日本製紙関東サポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パノプト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    埼玉県渋谷区渋谷1-15-12LAIDOUT SHIBUYA 201
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】マーケティングコンサルタント（営業）※最先端デジタルマーケに強みを持つ広告代理店／第二創業期
      【社長直下の元で課題解決力アップ！／マーケティング・コンサルタントのスキルを磨けます／完全週休】 SNS広告を中心としたWeb広告代理店である同社にて、会社の次なる成長に向けて第二創業期を一緒に盛り上げていただける方を募集しております。 ■業務概要 営業、およびマーケティングコンサルタントをお任せいたします。 ご経験を活かしながら新規顧客獲得をしていただき、SNS広告を中心にクライアントの広告戦略を企画・提案をしていただきます。 【具体的には】 ・テレアポ、新規開拓を含む営業（反響営業もございます） ・ SNS広告の企画・提案・運用 ・クライアントの課題解決に向けた広告戦略の立案 ・広告効果の分析と報告書の作成 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・社内クリエイティブチームとの連携とプロジェクト管理 ■ご入社後の流れ／キャリアアップ まずは今までの新規営業のご経験を活かしながら、営業活動をご対応いただきます。 徐々に慣れてきていただき次第、適性に合わせてマーケティングや、より一つ一つの課題を解決するためのコンサルなどをメインでご担当いただきます。営業のご経験を活かしながら、大手代理店出身、海外法人立ち上げも経験した代表のもとで働き、より課題解決力を磨きながらマーケティング・コンサルティングの力が身に着けられます。 ■組織構成 現在１０名が在籍しております。 ■代表について 大手広告代理店にて国内事業に従事した後、シンガポールにてアジア太平洋圏の市場開拓を主導されました。有名外資企業のアドバイザーも務めている一流マーケターです。Google・Facebookの圧倒的メディアパワーと、ダイレクトレスポンス領域におけるニーズの高さ、欧米系ソフトウェア企業の存在感を痛感され、既存ソリューションでは解決できていない多くの課題をを一つでも多く解決したいと望んでおります。 ■企業の特徴／魅力 同社は、クリエイティブの力でクライアントの売上拡大を実現することをミッションとしています。特に、Facebook・InstagramなどのSNS広告やリスティング広告(Google等の検索結果に表示される広告)など、最先端のデジタルマーケティングを活用したコンサルティングを得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-12 LAIDOUT SHIBUYA 203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,398,404円～3,425,604円 固定残業手当/月：91,800円～131,200円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定 ※給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＧＦ

    人材派遣
    埼玉県志木市本町5-18-132F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越／国際ブリッジ学院】常勤講師◆土日祝休・年休123日／残業平均月20h／転勤なし
      ■国際ブリッジ学院： 都心から電車で約30分とアクセス良好な川越市にある日本語学校です。日本の伝統的な街並みや寺社と、現代的な便利さが同居する落ち着いた環境です。認定日本語教育機関への移行に向け、2026年度中の申請を予定しています。 事務業務は担当が別にいますので、教務に集中していただける環境です。教材のシェアも可能で、授業準備の負担を軽減できます。 ■業務内容： ・日本語授業 ・担任業務（進路・生活指導） ・クラス予定表の作成 ・教材、試験作成 ・学校イベントの企画、運営、準備 ■詳細： ◇学生数 225名 ◇対象学習者 ベトナム、ネパール、スリランカ、ミャンマー、フィリピン ◇学習者の特徴 ・10代～20代前半 ・真面目で明るい元気な学生たちで、大学、専門学校進学を目指す学生が多い ◇卒業後の進路進学 ・専門学校：95％ ・大学：5％ ■教育設備： 各教室に大型モニター設置、PC貸出、ホワイトボード ■メイン使用教材 ◇初級 みんなの日本語本冊I 文型練習帳I みんなの日本語 本冊II 文型練習帳II 1日15分の漢字練習 初級～初中級（上） 1日15分の漢字練習 初級～初中級（下） ◇中級～上級 中級へ行こう 日本語の文型と表現55 第2版 中級を学ぼう　中期 TRY! 日本語能力試験 N3文法から伸ばす日本語 TRY! 日本語能力試験 N2文法から伸ばす日本語 日本語総まとめN3語彙 日本語総まとめN3文法 日本語総まとめN2語彙 日本語総まとめN2文法 1日15分漢字練習中級（上） 1日15分漢字練習中級（下） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国際ブリッジ学院 住所：埼玉県川越市寿町1丁目2273-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～287,900円 固定残業手当/月：45,600円～62,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,600円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家づくり本舗

    住宅ローン
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-243
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／年間休日125日／基本定時退社／第二新卒歓迎！
      • 締切間近
      私たちは、住宅ローンの提案・取次業務を行なっています。あなたには、電話応対やデータ入力作業などの事務業務全般をお任せ。手厚いサポート体制があるので、未経験の方も安心してスタートをきっていただけます。 【具体的には...】 ■営業サポート／営業スタッフから入る電話・メール（手続きフローや書類の確認、業務依頼）の対応を行ないます。また、不動産会社からの問合せ対応もお任せ。営業スタッフと連携を取りながら、進めましょう。 ■来客応対／不動産会社の方が来社された際には、その対応をお願いします。 ■その他／データ入力・各種資料作成・発送業務etc...。内勤が中心ですが、月1～2回ほど業者に出向く機会があります。 【入社後は...】 ▼入社後／不動産や金融の基礎知識、会社についてなどを、1週間ほどかけて学んでいきます。 ▼1週間後／店長や先輩のもとで、カンタンな業務から慣れていきましょう。あなたのペースで、少しずつステップアップしていけばOK！ ▼半年後／スキルアップ研修を実施。さらに、1年後にも行ない、段階に合わせたサポートを行なっていきます。 【将来は...】 ゆくゆくは、ローン申請手続きなどの専門業務もお任せしたいと考えています。また、宅建や金融に関する資格を取得することが可能。資格取得に必要な講座代や受験費用は会社が負担します。資格取得後には、さらに専門的な業務へのチャレンジも！ ＜一日のスケジュール例＞ 10:00　出社・PC確認 10:30～午前中に提出する書類の作成・確認・手続き 12:00　休憩 13:00～メールの確認・発送業務・営業サポート 16:00　金融機関へ書類を発送 19:00　退勤★お疲れ様でした！
      【神奈川・大阪・埼玉・千葉で募集中！／☆横浜支店積極採用中☆／駅近オフィスで通いやすい】 ☆横浜支店積極採用中☆ 下記のいずれかの店舗へ配属となります。 ◎希望を考慮の上、決定します。 ■横浜南幸ローンプラザ 神奈川県横浜市西区南幸2-19-4　南幸折目ビル7F ＜アクセス＞ 各線「横浜駅」から徒歩８分 ■横浜支店 神奈川県横浜市西区南幸2-21-5 柳川ビル3F ＜アクセス＞ 各線「横浜駅」から徒歩6分 ■関西支社 大阪府大阪市福島区福島7-3-14　MEビル7F ＜アクセス＞ 大阪環状線「福島駅」から徒歩3分 ■埼玉支店 埼玉県さいたま市桜区田島2-17-13浦和ハイツ2-C ＜アクセス＞ JR武蔵野線「西浦和駅」から徒歩4分 ■東関東支店 千葉県船橋市葛飾町2-341-3 サミットビル603号室 ＜アクセス＞ 各線「西船橋駅」から徒歩3分
      月給25～42万円(固定残業代含む)+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9095円 支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・スキルを考慮の上、決定します。 ＜試用期間中＞ 月給23万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9095円 支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★バックオフィス部門への利益還元に力を入れている当社。長く安心して働いてほしいからこそ、行える業務が増えれば、その分しっかり昇給も行います。
    • 【大阪】住宅ローン営業◆未経験歓迎◆ノルマ無◆研修制度◎◆インセン充実◆年休129日◆定着率95％
      ◆未経験歓迎／成果次第で年収1,000万を目指せる／業界シェアトップの商材を取り扱い／手厚い研修体制も魅力／年間休日129日◆ ■業務内容： マイホームを検討しているお客様と不動産会社、金融会社の懸け橋として購入実現を叶える営業をお任せします。 ■業務詳細： ≪個人≫ ・物件購入を検討されて来店されたお客様と面談 ・ご希望や経済状況に沿ったローンをご提案 ・手続きサポート(ローン申請・契約のお手続き） 押し売りやノルマは一切なく、お客様を第一に寄り添った営業が可能です。 ≪法人≫ ・不動産や住宅展示場を訪問 (お客様の紹介依頼、ローン手続きを当社で対応したい旨の依頼) ・不動産からの問い合わせ対応 ・金融会社との審査承認、融資に向けた状況確認～対応 関係ができると不動産からの紹介が増え、自身の成果に繋がりやすくなります。 ■重要なポイント： お客様を紹介いただくため、不動産に粘り強く電話や訪問でアプローチをし関係を築くことが重要です。 断られても諦めずに行動し続けられる方であれば先々ご活躍いただけるはずです。 ■1日のスケジュール例： 10:00＠出社 10:30＠営業出発 11:00＠お取引先にてお客様と面談、申込手続き 12:00＠お昼 13:00～15:00＠新規お取引先訪問 15:00～17:00＠お取引先にて案件相談など2～3件対応 18:00＠帰社にて事務処理 ■研修について： 入社後は関東にて初期研修を受講いただきます。 期間は経験者で約2週間、未経験の場合1か月～最大2か月と手厚くサポートします。 研修期間中に商材のインプット～業務の流れまで一通りの学べますので未経験の方も安心して挑戦できます。 ■組織体制： 20代から40代まで、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 先輩社員が一人前になるまでしっかりサポートします。 前職が携帯ショップ店長や工場勤務だった未経験の先輩社員も、今では第一線で活躍中です。 ※未経験入社でトッププレイヤーになられた方もいます。 ■キャリアについて： 女性管理職も在籍しており、性別に関わらずキャリアアップが可能です。 年収2,000万円を稼ぐ女性社員もおり、頑張りを正当に評価する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-3-14 MEビル7F 勤務地最寄駅：大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 または年俸制での可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,700円～492,900円 固定残業手当/月：43,300円～77,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給32万円～57万円(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ○経験・スキルを考慮の上、決定します。 ○経験者の方は前給を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセス

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市見沼区宮ケ谷塔1225-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】自動車整備士◇資格手当有◇売り上げ規模30億◇年休120日◇残業20H程◇退職金制度有
      ～埼玉県内最大クラスの自動車販売店／資格取得支援充実／車の総合サポートできる独自の強みでリピーター顧客も多数／創業30年以上～ 自動車販売店併設の指定工場にて整備業務全般をお任せします。 当社では自動車販売店併設の指定工場で、国産車オールメーカーに対応した自動車整備業務を行っています。お客様対応はフロント専任スタッフが担当するため、整備士は整備に集中できる環境です。 国家資格の取得支援や資格手当制度も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。年間休日は120日で、家族行事や趣味の時間も大切にできます。 ■主な業務内容： ・整備業務全般 ・車検対応 ・メンテナンス対応…等 ■魅力ポイント： ◎キャリアアップが目指せる資格取得支援 国家資格の取得支援を行っており、通常業務をしながらスキルアップが可能です。昨年度は2級整備士や検査員資格を取得した社員もおり、30代以上の整備士の検査員資格保有率は100％です。 ◎プライベートも充実 家族の行事や趣味の時間を大切にできるよう、年間休日を120日に増やしています。シフトは全員の希望を取り入れ、できる限り調整しています。 ◎嬉しい福利厚生制度 従業員とその家族が利用できる従業員割引、JTBベネフィットの「ベネフィットステーション」、退職金制度（東京海上日動401k）など、充実した福利厚生制度を導入しています。 ◎夏場の熱中症対策 各リフトに対してのエアコンの設置、夏場特別休憩、飲み物・塩分チャージの完備など、夏場の熱中症対策を徹底しています。 ◎資格手当制度を導入 2025年から1級整備士、検査員資格を持つ方に資格手当制度を導入し、努力がそのまま給与アップにつながる様になりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カーライフステーション岩槻インター店 住所：さいたま市見沼区宮ケ谷塔91-1 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カーライフステーション上尾店 住所：埼玉県上尾市上野251 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カーライフステーション久喜店 住所：埼玉県久喜市高柳1436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給年1回（昨年実績4月） ※会社業績、個人個人の社内評価による ■賞与年2回（過去実績7月・11月　平均2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松屋

    医薬品卸
    埼玉県さいたま市見沼区大字片柳389‐3
    • 設立 1961年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県さいたま市/未経験歓迎】営業職/ノルマ無し/試薬・理化学機器のトレーディングカンパニー
      • NEW
      ～【埼玉県さいたま市/未経験歓迎】営業職/ノルマ無し/試薬・理化学機器のトレーディングカンパニー～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 一般試薬、バイオ試薬、環境試薬、理化学機器、事務機器、文具、ＯＡ機器、医薬品などの卸売販売を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細： ・商品の積み込み ・営業車を使用して取引先への納品、提案およびフォロー ・事務作業 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名（男性）の組織となります。40～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 未経験歓迎となります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが可能な環境です。また、ノルマもない為、しっかりとお客様に向き合いながら働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字片柳389‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特種ボディー株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県越谷市小曽川568-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・越谷/未経験歓迎】キャンピングカーの販売営業～転勤無・年休120日・残業10程/飛び込み無～
      • 締切間近
      ～年収1000万円も目指せる環境/反響営業・飛び込みなし/いすゞ自動車が製造するキャンピングカー専用ベース車「びぃーかむ」を取り扱う唯一の会社/お弁当代3,500円補助あり～ ■募集背景： 同社は急成長を続けており、会社の拡大に伴い営業部門の体制強化が求められています。これにより新たなメンバーを募集し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■業務概要： 自社製作のキャンピングカーの提案・販売営業を担当していただきます。主に電話やWEBサイトからの問い合わせに対応し、お客様の要望をヒアリングし、適切な提案を行います。 長期的にお客様との関係を構築し、高価な商品を扱うため丁寧な接客が求められます。イベントや展示会での営業活動もあり、飛び込み営業は一切ありません。 ＜職務詳細＞ 電話やWEBサイトからの問い合わせ対応 お客様の要望をヒアリングし提案・販売 イベントや展示会での営業活動 オーダーメイドタイプのキャンピングカーの仕様決定 ■組織体制： 営業部には現在、次長1名、スタッフ2名、営業補助1名が所属しています。 業界未経験の社員も多く、様々なバックボーンを持った社員が活躍しており、中途入社でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。 ■働き方： 残業はほとんどなく、月10時間程度です。出張は2か月に1回程度で、主に幕張、大阪、三重方面等への2～3泊の出張があります。年間休日は120日で、有給休暇の取得も推奨しており、男性の育児休暇取得実績もあります。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■キャリアパス： 未経験からでもスタートでき、製品の勉強や先輩の営業同行を通じてスキルを身に付けることができます。 頑張り次第ではインセンティブも支給され、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社はいすゞ自動車が製造するキャンピングカー専用ベース車「びぃーかむ」を供給する唯一の会社です。 急成長を続ける同社は、全国からの発注を受けており、社員のワークライフバランスを重視しています。 長期休暇にはキャンピングカーの貸し出しもあり、ユーザー目線での製品改良に活かされています。また、お弁当代の補助など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市小曽川568-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～225,000円 その他固定手当/月：37,000円～78,000円 ＜月給＞ 214,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験値により決定、上記には賞与含む。※別途インセンティブ支給有 手当内訳：（グレード給）37,000円～78,000円 固定残業手当：無し 賞与：年2回（昨年実績2か月分／別途インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団泰恵会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県比企郡川島町大字吹塚998-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松町／週2～3日在宅勤務可】総務経理人事職◆平均残業20h／人柄重視の採用です◎
      ■業務内容： 医療法人内での総務・経理・人事業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理業務（仕訳、振込、請求） ・人事業務（入退職手続き、社会保険手続き） ・総務業務（郵便物対応、各種届出） ・その他、事務業務全般 ■業務の特徴： ◇人事・経理業務については、外部の社労士、税理士に委託しているため、請求書やクリニックからの書類の仕分けや、情報の取りまとめがメインとなります。 将来的に労務については内製化していく可能性がありますので実務をされていた方も経験を活かせます。 ◇入社後しばらくは医療法人社団泰恵会の関連法人在籍の経理・労務担当部署担当より業務引き継ぎを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドクターズ株式会社 住所：東京都港区芝公園２丁目３番６号 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績60,000円 ■その他固定手当：固定残業手当として月20時間～30時間分、50,000円～80,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人リウマチ謙恵会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県狭山市入間川1-3-2スカイテラス3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・狭山市】正看護師《残業ほぼなし＊日勤のみ＊副業◎》◆お客様に愛される地域密着型クリニック◆
      【正看護師募集中！／駅直結でアクセス良好／働き方◎／副業可】 リウマチ専門クリニックである当院の正看護師として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・患者様の点滴や採血 ・服薬指導 ・患者様の環境や生活リズムの報告 ・院内の販促物作成 ■働き方： ・日勤のみで残業もほぼございません。 ・有休消化率もほぼ１００％となっています。 ■就業時間補足： 1ヶ月の変型労働時間制（平均総労働時間：165時間）によるシフト制です。また、火曜は20時まで、日曜勤務もシフトにより発生します。 ・組織構成 現在看護師7名、看護助手4名です。 ■当院の魅力： 学会、講演会参加を積極的に後押ししています。また、資格取得のコストもクリニックが負担します。スキルアップを目指したい方、歓迎しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-3-2 スカイテラス3F 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当を含む金額です。 ※給与は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回※事業所・個人業績による ■賞与：年2回（過去実績計2.5～3.5ヶ月分/年）※事業所・個人業績による ■定額手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人千葉外科内科病院

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県川口市原町4-41
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 面接１回【川口市】医療事務（リーダー候補）◆夜勤なし／残業20h程度／ワークライフバランス◎
      【夜勤なし／育児休暇からの復帰実績多数／お休みの希望も通りやすい環境です】 ■職務内容： ご経験にもよりますが、ご入社直後は受付、会計、外来のレセプトをお任せ致します。 業務に慣れてきましたら、外来のレセプトだけでなく入院のレセプト業務をお任せします。データ提出加算病院ですので、様式1号の作成作業もあります。（当院の医事会計システムはワイズマン社のシグマです） また、上記に付随したPCの入力、集計作業も業務内容の1つです。ご経験・ご希望にもよりますが、ゆくゆくはリーダーとして育成などもお任せしていく予定です。また、事務長候補も募集しています。 ※夜勤業務はなく、4週8休制とプライベートと両立して働きやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■病院概要： ・診療科目：外科、整形外科、小児外科、内科、循環器科、胃腸科、肛門科 ・病床数：32床 ・外来患者様数：1日100名弱 ・在籍スタッフ：医療事務11名 ・レセコン：ワイズマン ・カルテ：電子 ■組織構成： 事務長、常勤5名、パート6名（30代1名、40代2名、50代1名、60代2名）が在籍しています。組織としては100%中途入社となります。 ■職場の雰囲気： 現場の声としても、風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションも取りやすい環境で、質問等もしやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： ・当社所在地でもある川口市は埼玉県最南端の市で人口約60万人。県庁所在地のさいたま市に次いで人口が多い中核市です。一駅隣りは東京都、住みやすい街ランキング1位にも輝きました。 ・JR京浜東北線が上下に走り東口、西口に分かれており千葉外科内科病院があるのは西口地域・原町。地図で見ると西口地域の面積は小さいですが、開業して50年以上経ち地域医療に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市原町4-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オレンジプラネット

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-4-6市民文化センタービル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【さいたま市】保育園のバイリンガルスタッフ◆年間休日120日/土日祝休/英語力を活かせる
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/資格不要/転勤なし/英語を活かして子供の成長を手助けするお仕事/ワークライフバランス◎/転勤なし～ 埼玉県唯一の400名以上在籍の大型バイリンガル保育園「Kids Duo International武蔵浦和」、子供たちの成長をサポートするバイリンガルスタッフを募集いたします ■担当業務詳細 バイリンガルスタッフはイングリッシュティーチャーと日本人保育士をコミュニケーションを助ける役割がありやりがいのあるポジションです◎ ＜具体的には＞ ★週に2コマほど授業を担当いただきます ラーニングステーションと呼ばれる職業体験や英検ジュニアと呼ばれる英検前の準備授業を担当いただきます！ ★担当授業以外はサポートスタッフのような形でフォローをしていただきます ※英語・外国語を使う仕事ですが、保護者の方や連絡帳などの記入は日本語になります。 ■組織構成 バイリンガルスタッフ：女性12名（20代～50代）日本人メンバーが多いですが、中国・フィリピン出身のメンバーも活躍しております◎ ■入社後について やるきスイッチグループの研修があります。入社後は座学の研修を受けていただきます。入社１週間はクラスや保育に関する研修を受けてその後クラスに入っていただきます。もちろん最初からお一人で対応ではなく、先輩社員と一緒になりますのでご安心ください。 ※業界未経験の場合は入社して半年くらいで一通りの業務を覚えていただけるかと思います。業界経験や英語教育の経験がある方であれば1～2か月くらいで独り立ちできるかと思います。 ■風土について 子どもへの熱意を共有する多様な職員が集まり、職種を超えて協力し合う風土があります。年齢やキャリアに関係なく意見を出しやすく、現場の声が運営に活かされる風通しの良さも魅力です。施設間の連携やサポート体制も整っており、仲間とともに子どもたちの成長を支える実感を持てる職場です。 ■当園について： KDI では、やる気スイッチグループの教育ノウハウを活かし、心身の発育・発達が著しい幼児期に理想的とされる教育環境を実現しています。英語力・思考力・運動能力をバランスよく身につけ、さらにライフスキル教育や課外授業を通じた能力の開発・発見によって、「自分力」を育て、健やかな成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KidsDuoInternational武蔵浦和 住所：埼玉県さいたま市南区白幡5丁目3-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,375円～223,727円 固定残業手当/月：29,625円～32,273円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県さいたま市】保育士/正社員◆年間休日120日/子どもの成長を直接支援◎
      ～年間休日120日/ワークライフバランス◎/転勤なし～ ■採用背景 増員に伴う募集です！ ■担当業務詳細 400名以上在籍の大型バイリンガル保育園「Kids Duo International武蔵浦和」にて保育士として従事いただきます。 インターナショナルスクールでの英語を使った保育・教育業務及びそれに付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 ■入社後について やるきスイッチグループの研修があります。入社後は座学の研修を受けていただきます。 入社１週間はクラスや保育に関する研修を受けてその後クラスに入っていただきます。 もちろん最初からお一人で対応ではなく、先輩社員と一緒になりますのでご安心ください。 ■組織構成 保育士（正社員）：女性13名（20代～50代）、パート2名 ■特徴／魅力 ・受験に特化した指導を通じ、子どもの成長を直接支援できます。 ・幼児園内でのレッスンのため、受験塾とは異なる柔軟かつ総合的なアプローチが可能です。 ・教育意識の高い保護者と連携しながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。 ■働き方 ・残業は月5時間以下、イベントや行事がある時期は残業が10時間程度発生します。 10月方3月が繁忙期で、11月は運動会、2月は音楽会があるので通常よりも忙しくなります。 ・完全土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！ ・勤務先は駅から徒歩5分とアクセス抜群です。 ■風土について 子どもへの熱意を共有する多様な職員が集まり、職種を超えて協力し合う風土があります。年齢やキャリアに関係なく意見を出しやすく、現場の声が運営に活かされる風通しの良さも魅力です。施設間の連携やサポート体制も整っており、仲間とともに子どもたちの成長を支える実感を持てる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KidsDuoInternational武蔵浦和 住所：埼玉県さいたま市南区白幡5丁目3-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,375円～223,727円 固定残業手当/月：29,625円～32,273円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボディーショップハマナ

    その他
    埼玉県ふじみ野市鶴ケ舞2-1-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】自動車の鈑金技術担当※クルマ好き歓迎！／資格取得支援有／年休110日・定時18:30
      ≪資格取得支援制度・特定認証工場認定の安全・就業しやすい最新工場設備≫ ■採用背景 ・業務拡張・工場増設に伴い人員の増強と会社の将来を見据え若返りを図るために、鈑金・塗装担当を採用いたします。 ・今までの経験を活かし、長く勤めていただける方、そして将来会社を支えてくれるやる気のある方を採用したいと考えています。 ※経験踏まえて、管理職候補として登用となる可能性もあるポジションとなります。 ■担当業務詳細 ・板金：当社では、最新鋭のフレーム修正機（グローバルジグ）も完備。新しい技術も身に着けられます。 ・塗装：まず作業の前に下地を形成します。車の状態に合わせた低収縮パテを用い、一切の歪みを取り除き、その車本来の形を復元します。 ・その後、車に合わせた色を作り塗装していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ・本社工場（第一・第二）、入間工場、狭山工場のいずれかに配属します。ご本人の希望や居住地を最大限考慮いたします。 ・所属人数は、本社第一工場（21名）第二工場（17名）入間工場（16名）狭山工場（6名）です。各工場の店長は、いずれも30歳代後半です。 ■特徴・魅力 ・充実した設備、最新のテスターも揃えています。 ・国産車だけでなく外車の整備も行うので、車が好きな方にピッタリです。 ・当社の強みはお客様のご要望に応えるべく高い技術力と想像力を持ち、品質においても十分な設備を整え作業に従事しているとこです。 ・お客様のご要望のある整備及びボディワークとご満足いただけるアフターフォローになお一層努力してまいります。 ■その他 ・創業以来、先代から続く、地元代表企業との車検・整備契約先数の多さが当社の強みであり、多くの法人・個人のお客様から信頼をいただいています。 ・社名由来は、先代の出身地：静岡県浜松市の『浜名湖』から来ています。 ・世界中の整備工場から信頼を得ているテスター『Autologic　Blue　Box』を使用しています。対象車種（欧州車）ベンツ・BMW・アウディ・VW等（米国車）GM・フォード・クライスラー等（日本車）トヨタ・日産・ﾎﾝﾀﾞ・三菱・スズキ・ダイハツ等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市鶴ケ舞2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 狭山工場 住所： 埼玉県狭山市上赤坂617-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 入間工場 住所：埼玉県入間市二本木1298-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～571,000円 ＜月給＞ 257,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　（8月12月）※会社規定による　業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セリアコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県戸田市美女木4-21-19
    • 設立 1974年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/京橋】東証プライム上場Gの法人営業（産業機械がメイン）◇取引先は大手多数！／年休123日
      • NEW
      【創立以来44年連続で黒字決算／業界シェアトップクラス／空気と水以外はすべて印刷できる！スクリーン印刷機のメーカー兼商社】 ■業務内容： 大手自動車メーカーや電子部品メーカーの顧客に対し、当社のスクリーン印刷機や印刷機関連製品などの営業をご担当いただきます。既存顧客や新規顧客とリレーション構築しながら当社の商品を提案していただきます。（新規2割、既存8割）※新規顧客は主に問い合せや顧客からの紹介です ※スクリーン印刷機とは 水と気体以外のあらゆる物質に印刷可能な印刷機です。身近なものだと自動車メーター、Tシャツ、看板などあらゆるものに印刷が可能です。コストが低く、環境にやさしく、1度に大量に製造することができるため、大手をはじめ多くの企業様の製造現場でご利用いただいております ・顧客ニーズのヒアリング ・ヒアリング内容を元に提案製品や内容をカスタマイズ ・見積提出、成約 ・製品の現場導入立会い ※製品の提案から導入までの期間は約2～3ヵ月となります ※直行直帰可能 ■組織構成 20代～60代までの7名が在籍中 同社は9割以上が中途入社で、販売サービス業界出身の方もご活躍いただいています。 ■魅力点： ・2025年度の平均昇給率5.05％、平均昇給額14,278円と売り上げはしっかりと社員に還元する社風です ・国内唯一の紙幣印刷機メーカーの株式会社小森コーポレーションのグループ企業であり、安定性がございます ・年間休日数は123日（GW10連、夏季9連、年末年始9連）完全週休2日制（土日祝休み）のためプライベートも大切にできます ・有給休暇は入社日に最大13日付与の上、有給取得率72％（23年度）と取得しやすい環境です ■当社の特徴： ・当社は、スクリーン印刷機および印刷関連機器のメーカー兼商社です。関連商品や製版、資機材の販売などもトータルで手掛けており、顧客の幅広いニーズに応えたサービスを提供しています ・1972年の設立から着実な経営で、業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長。スマートフォンなどの電子部品製造や自動車製造の現場でスクリーン印刷の需要が高まっており、今後の売上拡大を見据えています。また、海外にも代理店があり、今後も高い技術力を活かした大規模な事業展開を計画しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市城東区蒲生2-11-3 小森コーポレーション西日本支社 1F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、外勤手当、生活手当（勤務地・既婚世帯主によって変動）を固定支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与実績 平均昇給率 2025年度 5.05％ 平均昇給額 2025年度 14,278円 賞与実績 2025年度 4.7ヵ月 管理職採用の場合は年齢・経験により会社規程により別途処遇を決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/戸田】東証プライム上場Gの海外営業◇取引先は大手多数！／週2日テレワーク可能／年休123日
      • NEW
      【業界シェアトップクラス／創立以来44年連続で黒字決算／2022年に事務所移転！フリーアドレス化を実施／2025年度平均昇給額14,278円と頑張りが反映される社風】 スクリーン印刷機のメーカー兼商社の当社にて、スクリーン印刷機や印刷機関連製品などの海外営業をご担当いただきます。担当エリアは中国を中心とするアジア圏を予定しております。 ＼スクリーン印刷機とは／ 水と気体以外のあらゆる物質に印刷可能な印刷機です。身近なものだと自動車メーター、Tシャツ、看板などあらゆるものに印刷が可能です。コストが低く、環境にやさしく、1度に大量に製造することができるため、大手をはじめ多くの企業様の製造現場でご利用いただいております ■業務内容： ・海外代理店を通じた営業活動 （顧客ニーズのヒアリング→ヒアリング内容を元に提案製品や内容をカスタマイズ→見積提出→成約→製品の現場導入支援） ・営業戦略立案・実行 ※既存顧客との深堀営業・新規顧客開拓の双方をお任せします。(新規顧客は主に問い合せや顧客からの紹介が多数) ※海外出張が年に数回ございます ■配属先： 海外営業部は20代～50代まで幅広くい年代層の社員が計11名在籍しております ■魅力点： ・2025年度の平均昇給率5.05％、平均昇給額14,278円と売り上げはしっかりと社員に還元する社風です ・国内唯一の紙幣印刷機メーカーの株式会社小森コーポレーションのグループ企業のため安定性がございます ・年間休日数は123日（GW10連、夏季9連、年末年始9連）完全週休2日制（土日祝休み）のためプライベートも大切にできます ・有給休暇は入社日に最大13日付与の上、有給取得率72％（23年度）と取得しやすい環境です ・サテライトオフィス利用可（東京駅） ■当社の特徴： ・当社は、スクリーン印刷機および印刷関連機器のメーカー兼商社です。関連商品や製版、資機材の販売などもトータルで手掛けております ・1972年の設立から着実な経営で、業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長。スマートフォンなどの電子部品製造や自動車製造の現場でスクリーン印刷の需要が高まっており、今後の売上拡大を見据えています。また、海外にも代理店があり、今後も高い技術力を活かした大規模な事業展開を計画しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海外営業部（戸田本社） 住所：埼玉県戸田市美女木4-21-19 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、外勤手当、生活手当（勤務地・既婚世帯主によって変動）を固定支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与実績 平均昇給率 2025年度 5.05％ 平均昇給額 2025年度 14,278円 賞与実績 2025年度 4.7ヵ月 管理職採用の場合は年齢・経験により会社規程により別途処遇を決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アランベル株式会社

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    埼玉県川口市西青木2-14-4西青木コーポ101
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川口】キャラクターグッズの営業◆経験を生かせる／会社と共に成長できる／土日祝休・年休120日
      【業界経験のある方大歓迎！／勢いのあるエンタメ系ベンチャー企業／会社と共に成長できる環境／所定労働7時間／土日祝休み】 ■募集背景： 日本のキャラクターグッズの卸売を展開する当社。主な販売先は中国ですが、日本国内での販売を強化したいと考えています。また、将来的に実店舗やネットショップを開設したいと考えており、今後の事業拡大のため当社の営業を牽引する人材を募集します。 ■業務内容： 既存顧客との関係構築をしながら、新規顧客開拓のための市場調査などを継続的に行います。今後は、ショッピングモールへやポップアップストアの出店を考えており、出店対応などもお任せいたします。 ・当社商品の提案、販売、見積の作成 ・価格交渉と契約締結、クロージング ・受注から発送スケジュールを確認、納品までのマネジメント　など ＜取り扱い商品＞ 日本の大人気のキャラクターグッズを多数取り扱いしております。 ■組織構成： 社員3名、アルバイトが1名所属しております。入社後は営業担当2名から会社についてや業務の流れなどを学んでいただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎素敵なキャラクターグッズを広めることができる、影響力の大きなビジネスです。 ◎将来的には実店舗やネットショップの開設など業容拡大に向けて展開していく予定です。会社と共に成長できる環境があります。 ◎社員数3名とまだまだ成長中の企業ですが、その分裁量大きく仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市西青木2-14-4 西青木コーポ101 勤務地最寄駅：JR京浜東北線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらい

    その他医療関連
    埼玉県所沢市緑町2-7-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎！【新所沢駅徒歩4分/転勤無】営業アシスタント◆土日祝休・教育体制◎
      【PCスキル活かせる！/＼創業12年目！／「なくてはならない会社」を目指す、衛生検査の専門企業/全国の法人の方々や、大手飲食チェーンと順調に取引を増やし、堅調に成長中！/転勤無】 ■業務概要/ミッション： ・食品取扱コンサルティング、食中毒キャリア検査（検便検査）、ノロウイルス検査、食品衛生指導、食品細菌検査等を行う当社にて、全国にいる検査員がスムーズに検査を行うできるように事務業務をサポートしていただく事務を募集致します。 ■具体的には： ・衛生点検員のスケジュール管理業務 ・報告書作成や売上計上業務 ・備品の発送業務 ・入札関係の事務処理 ・電話対応・メールなどで顧客対応 ■配属部署： ・営業部に所属いただきます。 組織構成として20代～40代の幅広い年齢の方が活躍中です。 ■入社後のフォロー体制： 入社時に専門知識は必要なく、OJTで業務内容を一から教えていきますので、安心してご就業いただけます。 ■本求人の魅力／特徴： ・事務未経験歓迎：事務のポジションですが、事務未経験の方歓迎です。事務にチャレンジしたい方のご応募お待ちしております。 ・教育体制：専門的な事業を展開しておりますが、入社時教育訓練を設けております。教育訓練後もOJTで一から業務を覚えていただける環境です。 ・新所沢駅から徒歩4分の立地：西武新宿線新所沢駅から徒歩4分の位置にオフィスを構えております。通勤のしやすさを重視する方にはおすすめの職場です。 ・事業の安定性：飲食店等で通年必要な事業を展開しているため、事業の安定性は抜群です。 ■当社ではこのような価値観を大切にしています 主体性：正解がない時代に、“自分で考える力”が武器になる 成長：仕事は“与えられる”より、“つかみに行く”が面白い 挑戦：忙しいのは、任せたいことがあるから。 仲間：“変化を楽しめる人”と一緒に走りたい。 組織カルチャー：楽な職場ではない。でも、成長できる場所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市緑町2-7-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験を考慮し決定します。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ※役職等の昇給に応じて年収などもあがっていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅OK】食の安全”・品質を守る点検・アドバイス◆土日祝休◆転勤無・マイカー通勤OK
      【接客業やサービス業からのキャリアチェンジ歓迎／全国の法人の方々や、大手飲食チェーンと順調に取引を増やし、堅調に成長中！/社長直下組織のため裁量権◎】 ■業務概要/ミッション ・食品の安全性を守るために厨房・工場に伺って衛生状態でリスクがある場所の指摘・改善提案を行い、食中毒事故などが起こらないように改善を指導していきます。 ■具体的には： ・既存顧客への定期フォロー ・検査パッケージの提案 ・休眠顧客への受注再開アプローチ ・検査時に必要な衛生点検業務・検体回収 ・報告書の作成・顧客への提案 ※衛生点検業務：顧客先へ訪問し、ご依頼内容の衛生点検業務（手洗いや検体採取等）を行います。 ※既存８割・新規2割 ※新規顧客開拓はテレアポや紹介がメインです。 ※担当エリア：関西圏が中心です。 ※東北、関東、九州等にも拠点があり手伝いに泊りの出張（2泊3日程度）ありますがご自身の都合を考慮しますので、ご安心ください。 【取引先】 ・飲食店・食品工場・学校給食センター等 ■入社後の流れ： ・まずは座学を行い、サービス知識や会社知識を学んでいただきながらOTJとして先輩社員と行動しながら営業活動の流れや点検業務等を実地にて経験を積んでいただきます。分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 ■配属部署： ・営業部に配属になります。全体で5名（20代～60代：男女）が在籍しております。 ■職種の魅力： ・衛生検査や分析を行うことによって、飲食店を利用される消費者の方々が笑顔で食事を終えられるその姿をイメージしたり、感じることで 消費者の方々の生活の安全の一端を担っているのだと感じるときがやりがいです。 ・社会貢献性の高い職種です。 ・充実の教育体制で未経験者でも営業経験の方でも安心して活躍できる環境です。 ■当社の魅力： ・体内中の細菌やウィルス、食品関連の細菌やウィルスの検査、食品製造現場での衛生点検業務を主体とした民間の検査会社です。民間会社だからこその小回りと融通が効く検査の専門機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西ラボ 住所：大阪府茨木市中津町２－4 カシックスビル 勤務地最寄駅：JR　京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験を考慮し決定します。 ・昇給：年1回 ※役職等の昇給に応じて年収などもあがっていきます。 ■実績：入社1年目：リーダー 　　　　入社2年目：主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうき損害鑑定

    損害保険
    埼玉県上尾市原新町7-10
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上尾市／未経験歓迎】損害保険鑑定人（現場確認と被害者対応）◆年間休日120日（土日祝）／
      • NEW
      【年間休日120日／業務内で資格勉強＆資格取得可能／社用車支給】 「損害鑑定人」は、自然災害や様々な事故によって建物や設備等に損害が発生した時、現場に直接訪問し、その状況の確認と支払われるべき保険金の算出を行います。 被害から1日でも早い復旧ができるよう、適正に、素早く損害鑑定を行うことが損害鑑定人の仕事です。 ■業務詳細： ・損害が起きた現場の調査、鑑定 ・書面による調査、鑑定 ・鑑定書の作成 └1日数件の作成となります。 ・現場の写真撮影や被害範囲の測定 ・被害に遭われた方に向けた今後の流れのご説明 └保険適応可否の対応や、現場を確認した時のご報告 ■資格取得について 損害保険鑑定人の資格を入社後取得していただきます。 資格なしでもできる業務はございますので、業務キャッチアップと、試験の月には業務中に勉強していただく時間も設けております。 業務でスキルを伸ばしながら未経験からでも資格取得の出来るポジションです。 ■働き方について 現場に1日数件向かう以外は、ノートパソコン支給となるため、直行直帰や在宅業務も可能です。 社用支給者にて、関東一都六県を回っていただきます。 ■組織構成 40代5名、30代2名の計7名所属しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市原新町7-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に加え、別途、インセンティブ制度による報酬の支給がございます。 ※インセンティブ制度があるため、賞与制度は設けていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山建工業

    住宅設備・建材
    埼玉県川越市下赤坂319-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県川越市】総務経理 ※決算・会計・給与社保等／残業ほぼ無し／年間休日120日／土日祝休み
      当社で決算・日次会計・労務業務を中心にご担当いただきます。具体的には次のような業務をお任せします。 ・月次決算・年次決算：自社内で月次決算をほぼ完結し、年次決算の際に会計事務所と連携を強めながら処理・対応を行っています。試算表の作成や修正仕訳を担当していただきます。 ・日次の会計業務：売上管理、入金管理、経費管理、出納管理、経理伝票の処理 ・労務業務：給与社保、年末調整、勤怠管理 ・その他：データ入力 等 入社後はまず原価計算業務に取り組んでいただきます。 上記の決算・日次会計・労務がメインの仕事となりますが、十数名の企業のため、この他にも可能な範囲で幅広く業務を受け持ってほしいと考えています。 ■組織構成： 60代の社員1名が週2、3日の出社にて、総務経理をひとりで担当しています。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■将来的に事務所を移転する予定です： 将来的に東武東上線・上福岡駅から徒歩圏内の場所に、経理部門を切り離して、事務所を移転予定です。 ■働き方： ・残業はほとんど生じません。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※年に1度だけ、休日出勤が生じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂319-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,425円～428,570円 ＜月給＞ 321,425円～428,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しましました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスメグローバル

    化粧品メーカー
    埼玉県行田市長野5-12-12
    • 設立 2015年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【行田市】化粧品充填機械オペレーター◆定時17時半・残業ほぼ無・年休120日／女性活躍中／正社員
      【大手化粧品メーカーの認定工場/彩の国工場に指定/残業ほぼ無し/年休120日(原則土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可】 当社の機械オペレーターとして従事いただきます。 ■職務内容： ・化粧品充填機械及び包装機械のオペレーター業務 ・プログラミング ・他部門との連携 ■業務のポイント： ・新規案件や新規設備の導入など、事業を拡大しており、充填作業を強化していく予定です。充填とはシャンプー等、中身を詰める作業のことで、弊社の主力商品に携われます。おなじみの商品の生産にも関わります。 ■組織：配属部署には5名(20代2名・30代1名・40代2名)が在籍しています。 ■採用背景： 当社は大手化粧品メーカーの認証工場となっている他、工場の改修と大型設備を導入し、充填・装填分野へ参入したことにより、従来の2倍に相当する受注が見込まれています。こうした中、工場の生産体制・管理体制の強化、特に本社工場の体制の強化をしていきたいと考えております。 当社(グループ)は工場を3カ所有していますが、最も規模が大きい本社工場の体制の強化を計画しており、工場は製造部門、生産管理部門、品質管理部門に分け運営しています。今回規模拡大に伴い、機械オペレーターを募集することとなりました。 ■当社について： ・CMでおなじみのアイライナー・ファンデーション、リップ・マスカラ、アイシャドー、ネイルなどメイクアップ商品を取り扱っております。 ・埼玉県は化粧品生産高全国1位で、大手化粧品メーカーの集積地でもあり、競争は激しいものの、当社の生産力と品質・技術力で差別化を図り、受注環境は良好です。また、当社は埼玉県知事から彩の国工場に指定されています。彩の国工場とは技術面や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市長野5-12-12 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／行田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【行田市】品質管理※責任者候補◆大手化粧品メーカーの認定工場／転勤無／残業ほぼ無／年休120日
      【大手化粧品メーカーの認定工場/彩の国工場に指定/残業ほぼ無し/年休120日(原則土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可】 当社の品質管理責任者として従事いただきます。 ■職務内容： ・各種分析機器を用いた物性検査、品質管理 ・微生物検査やバルク検査 ・工場内の衛生調査・管理、容器の検査等 ・製品標準書および手順書作成管理 ・化粧品GMP（ISO22716）に基づく製造管理 ・化粧品製造販売業の許可の維持・管理（県の監査対応、メーカー・受注先の監査） ・化粧品／医薬部外品を構成する原料／容器／資材等の品質管理 ・製品出荷に関する合否判定作業 ・外部製造業者と生産に関するやり取り ・製品に対するクレーム対応 ■業務のポイント： ・当社はISO22716（化粧品GMP）の取得しています。 ■組織構成： 配属部署には6名(20代2名・30代1名・40代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。 ■採用背景： 当社は大手化粧品メーカーの認証工場となっている他、工場の改修と大型設備を導入し、充填・装填分野へ参入したことにより、従来の2倍に相当する受注が見込まれています。こうした中、工場の生産体制・管理体制の強化、特に本社工場の体制の強化をしていきたいと考えております。 当社(グループ)は工場を3カ所有していますが、最も規模が大きい本社工場の体制の強化を計画しており、工場は製造部門、生産管理部門、品質管理部門に分け運営しています。今回募集いたします品質管理部門は現在部長が61歳となっており、数年後には退職が視野に入るため、今後を見越しての採用となります。 ■当社について： ・CMでおなじみのアイライナー・ファンデーション、リップ・マスカラ、アイシャドー、ネイルなどメイクアップ商品を取り扱っております。 ・埼玉県は化粧品生産高全国1位で、大手化粧品メーカーの集積地でもあり、競争は激しいものの、当社の生産力と品質・技術力で差別化を図り、受注環境は良好です。また、当社は埼玉県知事から彩の国工場に指定されています。彩の国工場とは技術面や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市長野5-12-12 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／行田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーライフ・ラボ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県富士見市水谷東1-5-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【練馬】輸入車の買取・販売営業スタッフ◆未経験OK／20代活躍中／第二新卒歓迎◎
      【未経験者歓迎！輸入車の買取・販売営業スタッフ／未経験者、既卒・第二新卒OK／専門知識不要／社会人デビュー・クルマ好き歓迎】 ■職務概要： ・「スマートな選択で最上級の輸入車ライフを」をコンセプトに輸入車の買い取り・販売を行なっているカーリンクディライト練馬北町店にて、ショールームもしくはお客様ご自宅での提案・接客スタッフを募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・来店されたお客様のニーズに合わせて、楽しい車選びのひと時を共有して購入頂きます。 ・納車後も、車検・整備等でカーライフを支えるパートナーとしてお客様に寄り添います。 ＊取扱い車種：レクサス、メルセデスベンツ、アウディなど、一度は聞いたことがあるような高級車種を多く取り揃えています。 ■入社後の研修： ・入社後、約3週間の研修からスタートします。その後、車の知識なども学びながら、商談ロープレを行い、営業スキルを基礎から学んでいきます。 ・研修終了後、現場に配属となります。店舗ごとに専門性を持って運営しており、練馬北町店では輸入車の買取、販売を行なっています。 ・営業チーフが、マンツーマンで一人前へサポートしますのでご安心ください。 【仕事のポイント】 ・お客様のライフスタイルや休日の過ごし方まで丁寧にお聴きし、「車」がもたらす暮らしの変化、楽しみの広がりまでご提案していきます。お客様と信頼関係をじっくり育んでいく姿勢を大切にしています。 ・実際に、毎秋に管理顧客を招待して『営業活動一切無し』のお客様感謝祭を開催しています。前回の来場者は424名と多くのお客様に来場いただきました。 ■会社・求人の魅力： ・異業界から入社し、活躍しているスタッフが多くおり、20代／30代活躍しています。車の知識は入社後でOK！人と話すのが好き、車に興味がある方であればチャレンジできる環境です。 ・また、自分の活動が正当に評価される給与制度があり、月額20万円を超えるインセンティブ支給も可能！ ・社員関係の定着率の高さも当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ カーリンクディライト練馬北町店 住所：東京都練馬区北町3-18-6 勤務地最寄駅：東武東上線／下赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月収例：月収37万円（入社1年目）（インセンティブ含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・年収410万円／入社3年目／レギュラースタッフ ・年収800万円／入社6年目／レギュラースタッフ ・年収720万円／入社7年目／チーフスタッフ ・上記にはみなし残業代（月45時間分、7万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 ■昇給／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾市】新車・中古車の買取＆販売営業◆リニューアルオープン募集／20代活躍中
      【未経験者歓迎！新車・中古車の買取・販売営業スタッフ／未経験者、既卒・第二新卒OK／専門知識不要／社会人デビュー・クルマ好き歓迎】 ■職務概要： ・新車・中古車の買取・販売を行なっているCARLINK FAMILIAR上尾店にて、ショールームもしくはお客様ご自宅での提案・接客をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・来店されたお客様のニーズに合わせて、楽しい車選びのひと時を共有して購入頂きます。 ・納車後も、車検・整備等でカーライフを支えるパートナーとしてお客様に寄り添います。 ■入社後の研修： ・入社後、約3週間の研修からスタートします。その後、車の知識なども学びながら、商談ロープレを行い、営業スキルを基礎から学んでいきます。 ・研修終了後、現場に配属となります。店舗ごとに専門性を持って運営しており、上尾店では国産車（新車／中古）整備工場併設型店舗として運営しています。 ・営業チーフが、マンツーマンで一人前へサポートしますのでご安心ください。 【仕事のポイント】 ・お客様のライフスタイルや休日の過ごし方まで丁寧にお聴きし、「車」がもたらす暮らしの変化、楽しみの広がりまでご提案していきます。お客様と信頼関係をじっくり育んでいく姿勢を大切にしています。 ・実際に、毎秋に管理顧客を招待して『営業活動一切無し』のお客様感謝祭を開催しています。前回の来場者は424名と多くのお客様に来場いただきました。 ■会社・求人の魅力： ・異業界から入社し、活躍しているスタッフが多くおり、20代／30代活躍しています。車の知識は入社後でOK！人と話すのが好き、車に興味がある方であればチャレンジできる環境です。 ・また、自分の活動が正当に評価される給与制度があり、月額20万円を超えるインセンティブ支給も可能！ ・社員関係の定着率の高さも当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ CARLINK FAMILIAR 住所：埼玉県上尾市壱丁目東37-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月収例：・月収37万円（入社1年目）（インセンティブ含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・年収410万円／入社3年目／レギュラースタッフ ・年収800万円／入社6年目／レギュラースタッフ ・年収720万円／入社7年目／チーフスタッフ ・上記にはみなし残業代（月45時間分、7万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 ■昇給／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルピナスファクトリー

    ITコンサルティング
    埼玉県文京区水道2-19-10小石川UYビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋】アプリエンジニア／年休125日／完全週休2日(土日祝)／上流案件からかかわれる
      【業界・職種未経験可／資格取得支援や書籍購入制度など社員を後押しする制度多数／年休125日以上／月残業20時間以内でメリハリのある働き方】 ■業務内容： （１）ITコンサルティング： 経験豊富なメンバーがWebサービスや基幹システムのコンサルティングをします。既存システムの分析やリプレースの場合には、プログラムの冗長性・保守性などのチェックを行い、システム監査も行います。 （２）システム開発 小規模から大規模プロジェクトまで経験豊富なメンバーが、企業様のシステムにあった開発手法により一括請負型やエンジニア常駐型でプロジェクトを成功に導きます。アーキテクチャのグランドデザインからアプリケーション開発まで幅広く対応可能です。 ■過去実績： ・中央官公庁 大規模基幹システム構築 ・不動産システム構築：コールセンター向けアプリケーション開発 ・保険会社向け基盤システム構築：フレームワーク方式設計・開発・保守 ・保険会社 支払システム構築：アプリケーション設計・開発・保守 ・製薬会社 人事管理システム構築：アプリケーション設計・開発・保守 ■開発環境 ※配属されるPJTにより異なる為、あくまでも一例です。 ・言語…Java、Kotlin、JavaScript等 ・フレームワーク…Spring boot、Jakarta EE、Vue.js等 ・DB…MySQL、DB2、SQLServer等 ・インフラ…AWS、Docker等 ・開発手法･･･ウォーターフォール、アジャイル ■働き方： ご入社後、ご自身で仕事を進めていただけるようになった場合には、配属されるPJTとの調整次第では、リモート勤務も可能です。 ■当社の特長： （1）上流から下流まで一貫してかかわることができる点 当社は、3次～4次受けにあたる企業となりますが、下流フェーズのみの案件はなく、要件定義や設計フェーズからかかわれるものがほとんどです。そのため、1次受けの企業でしかできない経験を当社でも積むことができます。 （2）短期PJTがない点。 当社で扱う案件のほとんどが、1年以上の期間を要するものとなります。 そのため、短期間で勤務先や働くメンバーが変わることはないほか、一人で現場に出ることはなく、必ず先輩社員や上司と担当しますのでご安心下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-48-3 VORT池袋Ⅱ 4F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて変動はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マンションドクター

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町2-44吉敷町スクエアビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/大宮】マンション漏水対応に伴う管理職＆対応業務◆残業20h／土日祝／転勤なし／年収800万～
      ～管理業務主任者の方へ／年収800万円～／定年後も長期活躍可能／業績好調！マンションの漏水専門「かかりつけ医」／年休120日／土日祝／残業20h／転勤なし～ ■業務概要： 漏水のあらゆる事態をワンストップで解決する経年マンションの漏水対応専門会社です。 漏水対応業務チームの管理職として、事務業務～マネジメント業務で円滑な工事の遂行をリードしていただきます。 ■具体的には： ・依頼内容の確認 ・入居者との連絡・調整 ・修繕工事のスケジュール管理 ・報告書、見積書の作成や作業員の手配 ・チーム課員の管理 ・マネジメント業務 月350件ほどの問い合わせをいただいており、1日あたり16件程度のお問い合わせを対応いただきます。 ※事務所内で完結、休日はアウトソーシングしているコールセンターが対応するため休日対応はほぼなし。 ■人員体制： 7名～8名の体制のチームを5名の課長がマネジメントしています。 お任せするチームは女性割合が多いチームをお任せ予定です。 定年は設定しておらず、70代の方も活躍中です！ 60歳を超えた後も待遇は変わらず正社員として長く働けます◎ ■成長戦略： 更なる事業拡大に向け、漏水対応業務チームをリードできる管理職人材を採用し、対応力および組織体制の強化を図りたいと考えています。 また、老人ホームの設立など、社員が安心して働くことができる環境の整備に取り組み、社員の老後生活も含めた人生を共にする企業を目指しています。 ■当社の魅力／特徴： ＼★業績好調★／ 現場へのスピード感と一気通貫で対応できる企業は現状少なく、他社様よりも当社を優先してマンション管理会社からお問合せいただくケースが増加している状況です。 ＼★アットホームな職場★／ 社歴、年齢に関係なく相談しやすい環境です。不明点があればすぐに相談が可能です。 ■当社について： 当社は経年マンションの漏水専門「かかりつけ医」のようにご利用いただける会社です。 漏水・設備工事の専門的なスキル、マンション管理の経験と知識、保険についてのノウハウで漏水により発生する、あらゆる事態への対応をワンストップで行っております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町1-51 木崎屋ビル5階 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 666,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回 ・決算賞与：1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国大セミナー

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市浦和区領家3-6-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【船橋市／未経験歓迎】教室長候補◆106校展開の進学塾／生徒に向き合う授業！／残業20h以内
      ～「生徒のために」の想いと行動がきちんと評価される職場です！未経験から教室運営・授業も可能／転居を伴う転勤なし～ ■業務内容： 教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。 ■教育体制： 入社後は、既存教室にて勤務をしつつ、日々先輩社員よりOJT指導を受け実務や生徒対応を学んでいきます。また、カリキュラム作成や生徒指導、進路相談等、教務面について新人研修を受けていただけます。 ■頑張りが評価される制度： ◇ 年3回の上長面談を通じて昇格の機会があり、校舎の運営実績（例：生徒数）や日々の取り組みが反映されます。 ◇ 合宿や日曜特訓など、生徒のための特別授業には手当を支給。努力がしっかりと形になる仕組みです。 ■当社の文化： ◎面倒見の良い社員が多く、仲間同士のコミュニケーションも活発です。毎週火曜のブロック会（約1時間半）や電話相談など、何でも相談しやすい環境が整っています。 ◎講師それぞれが創意工夫を活かして授業を行い、生徒一人ひとりに寄り添う指導を大切にしています。 ■キャリアパス： 室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長 1年で室長、その後3～５年でブロック長などへキャリアアップ ■就業環境： 同社では公共交通機関の利用を推奨しており、終電の関係から夜遅くまでの残業はほとんどありません。会議等は授業前（昼間）に実施し、授業後に残ることのない働き方を推進しているため、残業時間は月20時間以内に抑えられています。 ■同社の学習スタイル： 学力向上だけでなく、学習を通じた成功体験をもとに生徒たちの主体性を伸ばすことが目標とした授業を実施しています。「1クラス6名」の授業スタイルのため、講師は生徒の小さな表情の変化を一つひとつ確認しながら、授業を行うことができます。 ■同社について： 現在、関東を中心に全106校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本中山校 住所：千葉県船橋市本中山4-4-1 西船橋ハイム1号棟 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西船橋校 住所：千葉県船橋市山野町190-1 セゾン西船 1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みのり台校 住所：千葉県松戸市松戸新田569-1 Fontana Minoridai 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～342,967円 固定残業手当/月：32,033円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,033円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・11月） ■昇格：年1回（同社人事制度に基づく） ■キャリアパス： 新規出店の戦略立案や多店舗運営の運営リーダー、教材･カリキュラム開発などキャリアパス多数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府吹田市／未経験歓迎】教室長候補◆106校展開の進学塾／生徒に向き合う授業！／残業20h以内
      ～「生徒のために」の想いと行動がきちんと評価される職場です！未経験から教室運営・授業も可能／転居を伴う転勤なし～ ■業務内容： 教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。 ■教育体制： 入社後は、既存教室にて勤務をしつつ、日々先輩社員よりOJT指導を受け実務や生徒対応を学んでいきます。また、カリキュラム作成や生徒指導、進路相談等、教務面について新人研修を受けていただけます。 ■頑張りが評価される制度： ◇ 年3回の上長面談を通じて昇格の機会があり、校舎の運営実績（例：生徒数）や日々の取り組みが反映されます。 ◇ 合宿や日曜特訓など、生徒のための特別授業には手当を支給。努力がしっかりと形になる仕組みです。 ■当社の文化： ◎面倒見の良い社員が多く、仲間同士のコミュニケーションも活発です。毎週火曜のブロック会（約1時間半）や電話相談など、何でも相談しやすい環境が整っています。 ◎講師それぞれが創意工夫を活かして授業を行い、生徒一人ひとりに寄り添う指導を大切にしています。 ■キャリアパス： 室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長 1年で室長、その後3～５年でブロック長などへキャリアアップ ■就業環境： 同社では公共交通機関の利用を推奨しており、終電の関係から夜遅くまでの残業はほとんどありません。会議等は授業前（昼間）に実施し、授業後に残ることのない働き方を推進しているため、残業時間は月20時間以内に抑えられています。 ■同社の学習スタイル： 学力向上だけでなく、学習を通じた成功体験をもとに生徒たちの主体性を伸ばすことが目標とした授業を実施しています。「1クラス6名」の授業スタイルのため、講師は生徒の小さな表情の変化を一つひとつ確認しながら、授業を行うことができます。 ■同社について： 現在、関東を中心に全106校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊中上野校 住所：大阪府豊中市上野西1-7-27 島田ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江坂豊津校 住所：大阪府吹田市垂水町3-2-1 ONKビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～342,967円 固定残業手当/月：32,033円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,033円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・11月） ■昇格：年1回（同社人事制度に基づく） ■キャリアパス： 新規出店の戦略立案や多店舗運営の運営リーダー、教材･カリキュラム開発などキャリアパス多数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央交通株式会社

    道路旅客運送業
    埼玉県川口市峯992-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 観光バス運行管理（事務系総合職）／未経験歓迎
      スキル・経験および希望や適性を考慮の上、下記いずれかの勤務をメインで担当していただきます。 【運行管理業務】 ■出庫時、帰庫時の点呼(乗務員の状態チェックやスケジュール確認など) ■点呼簿、運行指示書の作成 ■バスのフロントに設置するステッカーの作成 ■乗務員が安全に運行できるよう、勤務スケジュールの調整 ■電話対応　など ■乗務員の労務管理 ■各種帳票管理 【事務業務】 ■伝票の整理 ■請求書など各種書類作成、チェック ■来客対応 ■電話対応　など 運行管理を希望の方は、入社後に必要な知識と技術を学ぶ外部講習に参加いただきます。 社内での事務業務は先輩が実際の業務を通してひとつずつ教えるので、こつこつと仕事の流れを覚えていただければ大丈夫。 未経験の方も着実にスキルアップできる環境です。 仕事に慣れていく中で「運行管理のエキスパートを目指したい」「事務スキルを上げたい」など 適性や希望を考慮してキャリアを重ねていただければと考えています。
      本社／埼玉県川口市峯992-1 　　　JR京浜東北線「川口駅」よりバス25分 ※車・バイク・自転車通勤OK。交通費別途支給(当社規定による)
      月給25万円～40万円上も可 ※経験・前職・スキルを考慮の上、面談により決定します ※試用期間3ヶ月間あり(同待遇)
    • 観光バス乗務員
      観光バスの乗務員です。 運行エリアは、首都圏を中心に日本全国です。 主に募集型バスツアー・学生案件の輸送です。 運行内容は3日前には発表されるので、あらかじめルートを予習できます。バスにはカーナビが標準装備。 運行管理者もしっかりサポートします。 ☆全国の観光地を走るやりがい×年収650万円以上も可能◎ ☆ 修学旅行や企業催事のご移動など、大切な「思い出」を運ぶ特別な仕事です。 【募集背景】 修学旅行・教育旅行など、大切な旅のひとときをサポートしている当社。 業務拡大に伴い、新たな観光バスドライバーを増員募集します！ 大手旅行会社と連携し、修学旅行や企業旅行などを通じて、お客様の思い出づくりをお手伝いいたします。 創業40年の老舗観光バス会社です。
      ●本社営業所（埼玉県）：埼玉県川口市峯992-1 JR京浜東北線「川口」駅より国際興業バス　峯八幡宮行きのバスで約20分。 「宮脇」バス停目の前。 ●東京営業所：東京都町田市鶴間5-3-15 東急田園都市線「南町田グランベリーパーク」駅から徒歩で10分 ●神奈川営業所：神奈川県横浜市緑区長津田町5814-5 東急田園都市線「南町田グランベリーパーク」駅から徒歩12分 ●千葉営業所：千葉県市原市松ケ島西1-1-30 JR内房線・小湊鉄道「五井」駅から車で12分
      月給29万円+一律手当（走行手当）1万5000円～※距離により変動あり ※固定残業代10万円（55時間相当）を含む。超過分は別途支給 月収34万5000円～60万円以上可能 年収例 入社1年目/年収530万円 入社2年目/年収550万円～600万円以上 能力により1年目でも530万円以上可能です！
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    税理士法人江本＆パートナーズ

    税理士法人
    埼玉県さいたま市大宮区土手町3-124-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アシスタント業務／年休126日／土日祝休／残業少／面接1回
      ━━━━ 業務内容 ━━━━ 税理士・公認会計士のアシスタント業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■会計・税務ソフト（JDL等）へのデータ入力 ■申告書・決算書の作成補助 ■法人・資産税コンサルティング補助業務（書類作成やデータ入力など） ■電話・来客対応 ■税理士・公認会計士アシスタント業務全般 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ まずは簡単なアシスタント業務からスタートし、OJTを通して業務の進め方や全体の流れを覚えていきます。 ▼ ご経験やスキル、ご希望のペースに合わせてステップアップ。徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ▼ 経験を積み重ねて、将来的にはコンサル・申告書作成補助として専門性の高い仕事に挑戦することも可能です。 資格取得を目指すなどチャレンジしたいことがあれば、ぜひお聞かせください。私たちもしっかりサポートします！ ＼研修制度も充実／ 最初に基礎作りをした上で実務を行いますので、業界未経験の方もご安心ください。 ＜研修の一例＞ ■動画研修 税理士による動画を通して、法人税や所得税などの業界知識や業務を進めるために必要な知識を学びます。 ■外部研修 税理士事務所の職員向けの研修を受講し、実務に活かしていくことができます。
      【転勤なし／丸の内（積極採用中）・大宮・川越／駅直結・駅チカオフィス】 応募時にご希望の勤務地をお選びいただけます。 ■大宮本社：埼玉県さいたま市大宮区土手町3-124-10 └東武アーバンパークライン「北大宮駅」徒歩2分 └JR各線「大宮駅」徒歩15分 ■丸の内東京本部：東京都千代田区丸の内1-9-1 丸の内中央ビル 10F └JR各線「東京駅」八重洲北口改札・日本橋口直結 ■ソニックプレミアオフィス 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル16階 └JR各線「大宮駅」西口　徒歩5分 ■川越支店 埼玉県川越市脇田本町13-5 川越第一生命ビル4階 └JR川越線・埼京線「川越駅」西口　徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・保有資格を考慮の上決定します ※残業代は全額支給します
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    株式会社トダカクリエイト

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市見沼区大字御蔵381-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／50・60代活躍／資格不問】土木施工管理(官庁案件中心)～マイカー通勤可／転勤なし
      ～株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤～ 新規事業である水道工事に携わり、後任の指導者となるポジションです。 ■業務内容： 水道工事技能者の経験を活かし、現場での指導やOJTを通じた教育をお任せします。 （工事実例）官庁元請工事、下請け工事全般都市土木工事：道路・下水・河川など電線類の地中化事業 土木・水道等のインフラ整備に特化した建設会社です。埼玉に根差し高い信頼を得ています。 受注件数も増加を続けていることから、事業拡大に向け人材の募集を行っています。 土木業界のイメージを塗り替えるような穏やかな社風であり、研修制度など教育面でも受け入れ態勢が整っている点が特徴です。 ※地域密着型で埼玉中心のエリアをご担当頂きます。 ■一日の業務の流れ 8:00 現場集合・朝礼～業務開始 10:00 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業開始 15:00 小休憩 16:30 現場片付け 17:00 帰社 ■働く環境・社風： ・べテラン社員は温厚な方が多く、メンバー間の仲も良く分からないことは何でもフラットに聞きやすい環境です。 ■組織構成：12名 平均年齢30歳と若い方が多く和気あいあいとした雰囲気です。 ※勤務年数に関わらず、本人の成績に応じて昇給/昇進をしています。 ■社風： 穏やかでな社風であるため、退職率が非常に低いです。 まだ少ない人数ですが、従業員全員チームワーク良く、活気あふれる雰囲気の中で皆で協力し合いながら現場に取り組んでいます。 そして仕事以外でも、皆と一緒にゴルフや食事会に行ったりすることもあります。 もちろん強制参加ではありませんが、楽しく働きたい方にはぴったりの社風です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字御蔵381-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口ハーバーマネジメント株式会社

    その他
    埼玉県川口市大字新井宿45-5
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市】船舶の整備業務＜船に興味がある方歓迎＞経験者優遇／～600万円／残業少・17時台の退社可
      【川口ハーパーマネジメント◎船舶整備のプロフェッショナルを目指せるマリーナ運営会社／経験者大歓迎！】 ■職務内容： 「川口ハーパーマネジメント」では、主に芝川マリーナの運営に関わる船舶の整備業務を担当していただきます。具体的には、エンジンや船体、艤装の整備、点検、修理を行います。ボートメンテナンスの経験がある方は即戦力として活躍していただけますが、未経験の方でも丁寧な研修制度が整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。海洋レジャーに興味がある方には最適な環境です。 ■職務詳細: ・船舶の整備と管理（エンジン、船体、艤装） ※適性次第ではありますが、販売も行って頂く可能性があります。 ■入社後の流れ: 入社後はまず、当社の事業内容や業務フローについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、先輩社員の指導のもと、実際の整備業務に取り組んでいただきます。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に専門的な技術を身につけていただきます。定期的な研修や外部講習もあり、スキルアップをサポートする体制が整っています。 ■企業の魅力 「川口ハーパーマネジメント」は、川口市の地域特性を活かした水辺のレジャー関連事業を展開している会社です。鋳物や植木の産業が盛んな地域で、地域貢献活動にも力を入れており、社会的意義を感じながら働くことができます。また、マリーナ運営という特殊な環境での業務は、海洋レジャーに興味がある方にとって大変魅力的です。従業員の働きやすさを重視し、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県 埼玉県川口市弥平3-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイビルド

    土地活用
    埼玉県本庄市本庄1-1-21
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／大宮】建築施工管理（老人ホーム、高齢者住宅、アパート等）◆直行直帰可／残業ほぼ無／地域貢献◎
      ■業務概要： ・老人ホーム、高齢者住宅、共同アパート、店舗の新築施工管理をお任せ致します。(木造、S造、RC造幅広く手掛けており、メインは木造、S造) ■具体的には： ・安全管理、工程管理、品質管理 ・協力会社の手配、積算、見積 ・その他付随業務 ■業務の特徴： ・1人あたり年間3～5棟担当頂きます。(施工面積により変動有)並行して複数担当することはありませんのでご安心ください。 ・現場は埼玉県、群馬県、栃木県が中心となります。直行直帰可能です。夜勤はありません。 ■キャリアパス： ・実力次第で管理職に就くことも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■業務のやりがい ・規模の大きな建造物（介護施設など）の管理に携わることが可能です。一人一人の裁量が大きく仕事に取り組んで頂ける環境です。少数精鋭で皆で助け合い部署の垣根を越え1つの現場を押し上げていき、施設完成時のお客様の笑顔がやりがいです。 ・地域貢献性◎：介護施設中心にこれからの高齢化社会での貢献性が高いです。 ■当社について： ・横尾材木店を基幹とした技術力+人間力でお客様に上質の快適を提供する「ワイグットホールディングス」のグループ企業となります。 ・景気の影響を受けづらく、どのような規模でも建築が可能な高齢者施設での土地活用法を提案しています。北関東にあるグループ会社16ヶ所の支店・営業所が有する豊富な情報を活かし、投資家の条件に合った物件や運用事業者を紹介する事が可能。グループの総力を集結してお客様の土地活用をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮店 住所：埼玉県さいたま市大宮区 上小町30-37 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/本庄】建築施工管理（老人ホーム、高齢者住宅、アパート等）◆直行直帰可／夜勤なし／地域貢献性◎
      ■業務概要： ・老人ホーム、高齢者住宅、共同アパート、店舗の新築施工管理をお任せ致します。(木造、S造、RC造幅広く手掛けており、メインは木造、S造) ■具体的には： ・安全管理、工程管理、品質管理 ・協力会社の手配、積算、見積 ・その他付随業務 ■業務の特徴： ・1人あたり年間3～5棟担当頂きます。(施工面積により変動有)並行して複数担当することはありませんのでご安心ください。 ・現場は埼玉県、群馬県、栃木県が中心となります。直行直帰可能です。夜勤はありません。 ■キャリアパス： ・実力次第で管理職に就くことも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■業務のやりがい ・規模の大きな建造物（介護施設など）の管理に携わることが可能です。一人一人の裁量が大きく仕事に取り組んで頂ける環境です。少数精鋭で皆で助け合い部署の垣根を越え1つの現場を押し上げていき、施設完成時のお客様の笑顔がやりがいです。 ・地域貢献性◎：介護施設中心にこれからの高齢化社会での貢献性が高いです。 ■当社について： ・横尾材木店を基幹とした技術力+人間力でお客様に上質の快適を提供する「ワイグットホールディングス」のグループ企業となります。 ・景気の影響を受けづらく、どのような規模でも建築が可能な高齢者施設での土地活用法を提案しています。北関東にあるグループ会社16ヶ所の支店・営業所が有する豊富な情報を活かし、投資家の条件に合った物件や運用事業者を紹介する事が可能。グループの総力を集結してお客様の土地活用をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市本庄1-1-21 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストカンザイ

    住宅設備・建材
    埼玉県新座市菅沢1-466-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新宿区】リフォーム営業※内装など／転勤なし／ノルマなし／既存顧客メイン／
      【面接1回／内装などのリフォーム営業／未経験でも安心のフォロー体制】 管工機材等の商社である当社にて、内装などのリフォーム営業をご担当いただきます。 ■業務内容 入社当初は社長と同行し、リフォーム営業のノウハウ・知識を覚えて頂きます。独り立ち後は、案件の発掘や、打ち合わせ、見積もりの作成を行います。ご自身で営業いただいた案件については施工管理業務もご対応いただきます。工事は自社対応もしくは外注となっています。 ・対応案件：店舗、住宅、病院等の内装や設備のリフォーム等 └期間は1日から半年程度のものまで様々です。 ・営業活動では支給される営業車を利用いただきます。 ・案件数：現在は月5，6件程度の案件数ですが、既存顧客からのご紹介などで案件も増加中です。 ■組織構成 現在営業メンバーは2名で、30代の方が在籍しています。 ご入社後は営業も兼務している社長に営業同行しながら業務を覚えていただく予定です。 ■同社の特徴： 同社は2015年に設立され、設立当初は管工機材の卸売事業から始め、現在はリフォーム事業展開する新進気鋭の会社です。 管工機材等の卸売り事業では、水道や住宅設備に使用する管工機材等（住宅設備機器、管工機材、上下水道、土木資材、空調部材など）を扱っており、関東圏内のエリアで展開しています。 最近はより利益率の高い業務であるリフォーム事業にも営業範囲を広げています。店舗、住宅、病院等のリフォームの内装・設備を手掛けており、自社で工事まで対応することが可能です。社長の前職でのご経験やノウハウを活かして拡大中の事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町548番地 今井ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新座】リフォーム営業※内装など／転勤なし／ノルマなし／既存顧客メイン／
      • 締切間近
      【面接1回／内装などのリフォーム営業／未経験でも安心のフォロー体制】 ■業務内容 管工機材等の商社である当社にて、内装などのリフォーム営業をご担当いただきます。 入社当初は社長と同行し、リフォーム営業のノウハウ・知識を覚えて頂きます。独り立ち後は、案件の発掘や、打ち合わせ、見積もりの作成を行います。 営業活動では支給される営業車を利用いただきます。 対応案件は店舗、住宅、病院等の内装や設備のリフォームとなり、1日から半年程度のものまで様々です。 現在は月5，6件程度の案件数ですが、既存顧客からのご紹介などで案件も増加中です。 また、ご自身で営業いただいた案件については施工管理業務もご対応いただきます。 工事は自社対応もしくは外注となっています。 ■組織構成 現在営業メンバーは2名で、30代の方が在籍しています。 ご入社後は営業も兼務している社長に営業同行しながら業務を覚えていただく予定です。 ■同社の特徴： 同社は2015年に設立され、設立当初は管工機材の卸売事業から始め、現在はリフォーム事業展開する新進気鋭の会社です。 管工機材等の卸売り事業では、水道や住宅設備に使用する管工機材等（住宅設備機器、管工機材、上下水道、土木資材、空調部材など）を扱っており、関東圏内のエリアで展開しています。 最近はより利益率の高い業務であるリフォーム事業にも営業範囲を広げています。店舗、住宅、病院等のリフォームの内装・設備を手掛けており、自社で工事まで対応することが可能です。社長の前職でのご経験やノウハウを活かして拡大中の事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市菅沢1-466-7 勤務地最寄駅：武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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