23ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社山本設計

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2大宮仲町センタービル8F

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設立 2010年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【大宮/多摩センター】上下水道の測量・調査業務◆年休125日◆売上堅調◆土日祝休み◆残業ほぼ無

【水道局から安定受注で売上堅調／東京都のインフラを支える仕事／コンスタントにオーダー受注できています】 ■上水道の設計・測量・調査事業を行っている当社にて、新たに上水道の設計・測量・調査業務担当者を募集します。当社の将来を担うスタッフの募集です。 ■業務内容：水道局・下水道局からの委託に基づき、測量・調査・図面作成などを行います。計画策定、基本設計、詳細設計、報告書作成など、上下水道設計の一連の業務に携われます。＜業務の流れ＞（1）資料収集道路台帳、境界確定図等を取得し、測量範囲を確認する。（2）埋設企業調査 NTT・ガス・電気等の埋設企業へ照会を行い、情報を収集する。（3）現地測量計画路線において、測量を実施する。（4）データ整理測量成果を整理し、座標・高さ等の数値を取りまとめる。（5） CAD入力・作図補助 AutoCADにて、地形・埋設物情報を入力し、設計図作成のサポートを行う。 *測量がない際は設計の補佐（6）成果確認測量成果およびCADデータの内容確認を行い、設計担当へ引き渡す。【業務の特徴】・東京都・埼玉県の老朽化管路を耐震化するプロジェクトに関わることができます。・上下水道の計画策定・基本設計・詳細設計など、設計業務全般を経験可能です。・若手社員も早期からプロジェクトに参加し、技術を時間内に身につけられる環境があります ■対象エリアについて：当社は、さいたま市(大宮)と多摩市(多摩センター)の2か所に拠点があります。こちらの求人は、都内のエリアを担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント：（1）安定した経営基盤水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、受託～受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。安定した経営基盤を築くことができています。（2）耐震化工事の需要増加地震のリスクに備えることが必須である日本。耐震化工事は重要な課題となっています。当社の事業は、世の中に不可欠なインフラを守る仕事です。（3）働きやすい環境当社は残業ほぼ無、土日祝休みと効率重視で成果を上げる働き方を徹底しています。長期就業がイメージしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル8F 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩営業所住所：東京都多摩市落合一丁目15番地2 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年１回（会社の業績運動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮/多摩センター】上下水道の設計技術者◆年間休日125日◆売上堅調◆土日祝休み
- 締切間近
【水道局から安定受注で売上堅調／東京都のインフラを支える仕事／コンスタントにオーダー受注できています】 ■業務内容：当社が受託した水道管の耐震化工事の調査～設計までをご担当いただきます。受託から納品まで下記の作業を行います。＜水道業務の流れ＞（1）受託：元請けとして、水道局から連絡が入る。設計の業務を受託します。（2）測量：測量作業を行います。（3）調査：各地の水道局の支社へ行き、調査を行います。現在使用している水道管、道路内の埋設物、メーター及び給水管の調査を行います。（4）水道局の担当者と打ち合わせ：調査内容、測量内容を踏まえて、設計の打ち合わせをします。（5）図面作成：打ち合わせ内容に基づき、AutoCADにて、図面作成を行います。（6）数量計算（7）納品＜下水道業務の流れ＞（1）積算・入札（受託前）設計条件書・仕様書を確認し、業務内容を把握した上で積算を行い、入札（見積提出）を行う。（2）受託入札結果により業務を受託し、契約書・業務計画書の作成を行う。（3）測量計画路線において、路線測量を実施し、設計に必要な地盤高を取得する。（4）調査既設下水道管の管種・管径・位置および道路内埋設物の状況を確認する。（5）打ち合わせ測量・調査結果を基に、下水道管理者と設計条件・方針の確認を行う。（6）図面作成協議内容に基づき、AutoCADにて平面図・縦断図等を作成する。（7）数量計算作成した図面を基に、設計数量を算出する。（8）納品設計図面および数量計算書を報告書に取りまとめ、発注者へ提出する。 ■対象エリアについて：当社は、さいたま市(大宮)と多摩市(多摩センター)の2か所に拠点があります。こちらの求人は、都内のエリアを担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント：（1）安定した経営基盤水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、受託～受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。安定した経営基盤を築くことができています。（2）働きやすい環境当社は残業ほぼ無、土日祝休みと効率重視で成果を上げる働き方を徹底しています。長期就業がイメージしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞多摩営業所住所：東京都多摩市落合一丁目15番地2 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル8F 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年１回（会社の業績運動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バードモア

専門店・その他小売

埼玉県富士見市針ケ谷1-28-23

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設立 2010年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／富士見】　飼い鳥専門の獣医師＜実務未経験歓迎＞教育体制◎／残業月8h程／週休2日制

【獣医師免許をお持ちの方へ／新卒・ブランクのある方も歓迎／教育体制◎／鳥専門動物病院の獣医師募集！／週休2日／残業月8h程／愛鳥家に寄り添う診療業務／セミナー参加費補助】 ■業務概要当社が運営する鳥専門の動物病院にて、飼い鳥を中心とした診療や治療、予防医療を担当していただきます。獣医師免許をお持ちの方であれば、鳥の診察経験がなくてもご応募可能です。まだ業務経験がない、もしくは浅い方やブランクがある獣医師免許をお持ちの方も歓迎です！ ■業務詳細・飼い鳥の健康診断・診察・外科・内科的治療・予防医療・飼い主様への日常ケア指導や健康相談・治療計画の作成 ■組織構成現在獣医師は4名（30～40代）在籍しております。 ■業務の魅力鳥専門の動物病院として高い専門性を持ち、飼い主様と深い信頼関係を築くことができます。 ■教育体制 OJTや院内勉強会、外部セミナー・学会参加費補助もあり、未経験分野も安心して学べる体制です。 ■就業環境・週休2日制・残業月8時間程度でプライベートも大事にできる環境です。・交通費支給、制服貸与、社員割引あり◎ ・セミナー・学会参加費補助あり、スキルアップも応援！ ■企業の特徴/魅力当社は「愛鳥家の『もっと…』に応えつづける」を理念とし、飼い鳥とご家族の快適で安心な暮らしを支えています。鳥の診療・健康相談・飼育指導など、愛鳥家の幅広いニーズに応える専門的な医療サービスを提供しています。 ---------------------------------------------------------------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です. ---------------------------------------------------------------------------- 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県富士見市針ケ谷1-28-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北斗不動産ホールディングス

不動産仲介

埼玉県所沢市西所沢2-1-12第2北斗ビル

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設立 1990年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉/所沢】マーケティング～経験者歓迎/事業会社で裁量あり/年間休日125日/残業月10H程度～

＜事業会社でHPやメディアを通じたマーケティングをお任せ！ワークライフバランス充実！＞ ■業務内容：空き家の相談窓口のホームページを運営しているNPO法人空家・空地管理センター（当社と提携）とスムーズな相続を支援する自社の相続メディア「ietsumu」において、認知の獲得からリードナーチャリングまでの企画立案、実行ディレクションを中心に担当していただきます。 ■業務詳細：対象顧客は空き家所有者（および相続などで所有する予定者）です。これらの顧客認知を拡大しながら、対象顧客の課題解決につなげるコンテンツの開発とリード育成をおこなっていただきます。 ≪具体的には≫ ・マーケティング施策立案、実行 ⇒マーケティング情報を活かして、サイト改善施策の企画・実行・コンテンツ企画・開発 ⇒具対象顧客が必要としているコンテンツの見直しや仕組みの再構築・競合調査やデータ分析・カスタマージャーニーマップの作成・サイト内のユーザー行動調査なお、当社は事業会社であるため、主体的に且つ中長期的な視点で企画・実行・検証といったPDCAを実施していくことが可能です。＜参考＞・NPO法人空家・空地管理センター https://www.akiya-akichi.or.jp/ ・相続メディア「ietsumu」 https://www.ietsumu.jp/ ■組織構成：マーケティング課には計4名在籍しています。全員40代となります。 ■社内制度・研修：時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ◇社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などがございます。 ◇スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ◇社内交流イベント：前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度（2025年熱海、2024年韓国、2023年ベトナム）や暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会などの制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市西所沢2-1-12 第2北斗ビル勤務地最寄駅：西武池袋線／西所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月～6ヶ月程度） ※ご自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/西所沢駅】経理/総務◆年休125日◆土日祝休み◆福利厚生充実◆1990年設立の総合不動産企業

==◇ワークライフバランス◎／子育て中の社員も多数在籍しており男性の育休実績あり◇== ■業務内容：北斗不動産グループ（4社）の総務経理課への配属となります。不動産・建築事業を行う当社にて、グループ会社における小口現金管理や仕分け作業、月次決算などの経理業務だけではなく、総務業務など、幅広く業務に興味を持って頂ける方を募集します。また、当グループは、事業拡大中につき、社内の業務改善プロジェクトや、グループ会社の新規立上げプロジェクトにもバックオフィスとして参加するなど、グループ内での別部署と連携を取りながらプロジェクトを推進しています。様々な業務やプロジェクトを通じ、ご自身の経験を高めることも可能です。総務経理課でのルーティン業務だけでなく、変化を楽しめる方をお待ちしております。 ■業務詳細：・小口の管理・振込対応／入金確認・不動産取引における領収書作成・仕分け作業・月次決算対応（外部の税理士が締め作業を行います）・社有物件一覧表の更新、CF更新などその他経営が利用する資料作成　など・その他、プロジェクト案件をチームで推進していきます ■組織構成：総務経理課は、20代～40代のメンバーが活躍しています！ ■社内制度・研修：北斗不動産グループでは、社員の幸せは会社が最初に達成すべきゴールだと考えています。時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ◇社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などがございます。 ◇スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ◇社内交流イベント：前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度やベルーナドームでの暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会などの制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市西所沢2-1-12 第2北斗ビル勤務地最寄駅：西武池袋線／西所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～335,000円＜月給＞ 249,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ※別途手当あり ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給2～6ヶ月程度）※自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エバテック

サブコン

埼玉県さいたま市岩槻区南平野3-19-6

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設立 1995年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【さいたま／岩槻】産業用設備のルート営業◇ノルマ無／既存メイン／年休126日／教育体制◎

【賞与5ヶ月分実績／直行直帰可／文理不問・異業種出身者も活躍中／既存顧客中心◎】 ■募集理由：当社は、食品工場やリネン工場、温浴施設・病院・学校など、生活に不可欠な「産業用ボイラ」や「冷熱設備」の代理店として、大手製造メーカーから中小企業まで幅広いお客様の事業活動を支え続けています。創業30年を迎え社内体制の見直しを進めるなかで、現在、営業部門の体制強化が課題となっています。新たに営業職を採用・育成し、次世代を担っていただけるメンバーを募集しています。 ■業務詳細：・既存顧客への定期訪問および関係構築・産業用ボイラおよび付帯機器（ポンプ、コンプレッサー等）の提案・販売・設備更新やメンテナンスに関するニーズのヒアリングおよび課題解決提案・見積作成、納期調整などの受注対応・関東一円エリアにおける担当顧客のフォロー対応・将来的には、既存顧客からのご紹介やお問い合わせに基づく新規顧客への提案営業 ■職務の特徴：・顧客先：食品工場やリネン工場、温浴施設・病院・学校など。7～8割は食品工場やリネン工場。既存顧客がメイン。ノルマなし。・対応エリア：関東一円、メインは東京・埼玉等・内勤と外勤の割合：外勤7割で、直行直帰も可能・他部署連携：メンテナンスや総務など他部署との連携あり ■研修体制：入社後は、メーカー研修などを通じて商品知識を学び、先輩社員やメーカー技術者との同行を通じて仕事の流れを覚えていただきます。ニッチな業界ではありますが、約1～2年を目安に独り立ちを目指せる環境です。 ■組織構成：営業職は3名（50代本部長、20代の2名新入社員）が所属 ■特徴・魅力： ◎ボイラやポンプは、日本の産業インフラを支える「なくてはならない」設備です。そのため提案先の業種も多岐にわたり、営業として自信を持って提案しやすい商材です。また、ボイラの寿命は約10～15年と比較的短く、一定周期での買い替え需要が見込める点も特徴です。 ◎知識や経験を深めることで視野が広がり、ボイラだけでなく周辺設備のお困りごとにも気づけるようになります。担当範囲外の案件であっても、社内の専門担当へ橋渡しを行うなど、一段上の役割にもチャレンジできる環境です。頑張りはしっかり評価し、賞与などに反映する評価制度を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区南平野3-19-6 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定手当の内訳：住宅手当2万円＋営業手当1万5千円＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 295,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回（6月・12月/計5ヶ月分）別途業績賞与あり※業績連動 ※基本給は年齢・経験を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＴＤ管財

介護・福祉関連サービス

埼玉県深谷市人見398

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設立 -
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉・深谷】介護職員※年間休日108日/転勤なし/福利厚生充実

■採用背景：・ウェルネステラス深谷の運営に際し、より一層の入所者様へのサービス向上と安定した運営体制の強化を図るため、介護職員を3名採用いたします。 ■担当業務詳細：・入居者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や、体操・様々なレクリエーションを企画し、ご利用者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。記録業務や書類作成もあります。 ■配属部署：・ウェルネステラス深谷：介護担当部署に配属となり、全職員60名。年齢構成は20歳代～60歳代、男女比は半分ずつの割合。 ■特徴・魅力：・20歳代～60歳代まで幅広く活躍していただいており、若手からベテランまでたくさんのスタッフがおりますのでわからないことは、何でも聞いてください。みんな丁寧に教えてくれますので、経験の浅い方やブランクのある方でも職場に馴染みやすいと思います。社内コミュニケーションにも積極的に取り組んでいます。 ■その他：・勤務時間（シフト制）について、4パターンあります。（1）7:00～16:00　（2）9:00～18:00　（3）9:30～18:30　（4）通し夜勤17:15～翌9:15 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ウェルネステラス深谷住所：埼玉県深谷市人見861 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～301,500円＜月給＞ 227,500円～301,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回＋介護職は3年に一度1万円のキャリアアップ昇給あり ■月収例：初任者研修修了者（日勤）　227,500円介護福祉士（通し夜勤8回含む）　301,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・富岡】介護職員※年間休日108日/転勤なし/福利厚生充実

■担当業務詳細：・入居者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や、体操・様々なレクリエーションを企画し、ご利用者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。記録業務や書類作成もあります。 ■配属部署：・ウェルネステラス富岡：介護部に配属となり、全職員60名のうち年齢構成も20歳代～40歳代と若手職員が多く、30歳代が多いです。 ■特徴・魅力：・20歳代～60歳代まで幅広く活躍していただいており、その中でも30歳代～40歳代の割合が比較的多い職場です。若手からベテランまでたくさんのスタッフがおりますのでわからないことは、何でも聞いてください。みんな丁寧に教えてくれますので、経験の浅い方やブランクのある方でも職場に馴染みやすいと思います。また社内コミュニケーションにも積極的に取り組んでいます。 ■その他：・勤務時間（シフト制）について、6パターンあります。（1）6:30～15:30　（2）9:30～18:30　（3）11:00～20:00　（4）準夜16:00～翌1:00　（5）深夜12:30～9:30　（6）通し夜勤16:00～翌9:30 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ウェルネステラス富岡住所：群馬県富岡市星田512 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～301,500円＜月給＞ 227,500円～301,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回＋介護職は3年に一度1万円のキャリアアップ昇給あり ■月収例：　初任者研修修了者（日勤）227,500円　介護福祉士（通し夜勤8回含む）301,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイエス・エンジニアリング

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県草加市稲荷2-19-3

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設立 1998年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県草加市/未経験歓迎】製造業を支える法人営業◆鋼材加工の専門企業/年休126日/転勤無
- NEW
【働き方改革推進中！／長期就業できる環境◎／手厚いサポート体制／平均残業20時間／建築現場で使われるステンレス建具や金属部品の加工企業】 ■業務内容ステンレス鋼材を中心としたR曲げ加工の専門企業である当社にて、建築現場で使用される金属部品・建具等の法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、図面をもとにしたオーダーメイド加工品の提案・調整業務を担当いただきます。 ■具体的には＜入社後まずお任せする業務＞・既存顧客からの注文対応・図面確認および加工可否の社内確認・見積書作成・材料手配や進捗フォローまずは受発注対応を通じて商材知識や加工の流れを習得していただきます。＜慣れてきたらお任せする業務＞・依頼があった顧客先への訪問・打合せ・継続受注に向けた関係構築（ルート営業） ※新規営業は当面予定しておらず、既存顧客対応が中心です。 ※出張は基本的にありません。 ■業務の特徴・既製品を売る営業ではなく、図面ベースのオーダーメイド提案型営業です。・長年取引のある顧客が中心のため、関係性重視の営業スタイルです。・モノづくりの最前線に携わり、自身が関わった製品が建築物として形に残るやりがいがあります。 ■入社後の流れ入社後はまずOJTで、先輩社員が一つひとつの業務を丁寧にお教えします。最初は、見積書作成やデータ入力といった基礎的な業務からスタート。慣れてきたら、お客様からの問い合わせ対応や、営業・製造部門との連携といった幅広い業務に挑戦していただきます。日々の業務を通じて、専門知識や柔軟な対応力が身につく環境です。 ■配属部署本社の配属となります。当社では先輩社員になんでも相談や質問がしやすい風通しの良い社風が特徴です。休日出勤は原則なく、半日単位で有給休暇が取得できるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社について昭和57年に培われた技術を継承し、ステンレス鋼材を中心としたR曲げ加工の専門企業として歩んできました。現在では、材料の販売から製作・施工に加え、省エネルギー対策としてのソーラーファーム事業など、時代に即した多様なニーズにお応えできる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市稲荷2-19-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：物価手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有　・業績連動（前年度実績：月あたり5,000～10,000円）賞与：年2回　・業績連動（前年度実績：計100,000～300,000円）・年収は年齢や経歴等により決定いたします。・賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草加／未経験歓迎】法人顧客対応（受発注・調整中心）◆内勤9割／土日祝休126日／転勤なし

【営業ノルマなし／内勤9割の顧客対応業務／未経験歓迎／OJTでしっかり教育／転勤なしで長期就業可能／身近な製品に関わるものづくり企業／平均残業20時間】 ■業務概要：当社はステンレス鋼材のR曲げ加工を中心に、建築現場や街中で使われる金属部品を製造しています。本ポジションでは、既存顧客からの依頼に対し、見積作成や納期調整などの受発注業務を中心にご担当いただきます。 ■業務内容営業担当としての採用ですが、実態は内勤中心の業務です（内勤：外出＝9：1）＜主な業務＞・FAXやメールで届く見積依頼への対応（価格・納期入力）・電話対応（顧客・社内との調整）・図面内容の確認および加工可否の社内連携・見積書作成・材料手配および製造進捗フォロー＜一部発生する業務＞・製品配送対応（トラック運転）・顧客先訪問（既存中心） ※新規開拓は基本なし（将来的に一部お任せする可能性あり） ■業務の特徴・営業ノルマではなく「受発注を一人で完結できるか」が評価軸・既存顧客中心の関係構築型・図面をもとにしたオーダーメイド加工・身近な製品（手すり、車止め等）に関わる仕事 ■入社後の流れ・OJTにて受発注業務からスタート・見積対応、データ入力などから段階的に習得・工場・製造部門との連携を通じて知識を習得 ■キャリアパス・長期的には内勤中心で安定的に就業いただく想定・希望や適性に応じて顧客対応範囲の拡大あり ■こんな方におすすめ・営業よりも落ち着いた内勤業務を中心に働きたい方・長く安定して働ける環境を求めている方・人とのコミュニケーションを取りながら事務業務を行いたい方 ■配属部署：本社配属となります。当社では先輩社員になんでも相談や質問がしやすい風通しの良い社風が特徴です。休日出勤は原則なく、半日単位で有給休暇が取得できるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社について・1982年創業。ステンレス鋼材のR曲げ加工を専門とし、建築・インフラ分野を中心に実績を重ねてきました。コンビニの車止めや建物の手すりなど、日常生活に身近な製品に多数使用されています。小ロット対応や配送対応まで含めた柔軟な提案力を強みとし、顧客から継続的に選ばれ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市稲荷2-19-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：物価手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有　・業績連動（前年度実績：月あたり5,000～10,000円）賞与：年2回　・業績連動（前年度実績：計100,000～300,000円）・年収は年齢や経歴等により決定いたします。・賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大昇

サブコン

埼玉県熊谷市宮前町2-130

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設立 2001年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【面接一回】施工管理/残業月20H/転勤なし/年休120日/住宅手当あり

～面接1回!施工管理/残業月20H/転勤なし/年休120日/住宅手当/子供手当/など働きやすい福利厚生が充実◎～ ■業務内容について施工管理（品質・安全・工程・原価）として現場のリーダーを担っていただきます。経験を活かしながら、ゆくゆくは若手の育成にも携わりいただきます。造成工事（ブロック・U 字溝・上下水道・トレンチ・路盤・舗装・防火水槽）エリア：埼玉県全域、群馬県南部、栃木県宇都宮市 ■魅力・選べるキャリアパス入社後は共通ステップで基礎を身につけ、その後はマネジメントコースまたはスペシャリストコースを選択できます。管理職を目指す道、技術・専門性を磨く道のどちらも正当に評価されます。評価は年2回実施し、成果だけでなく姿勢やチームへの貢献度も含めて総合的に判断。・評価制度評価結果は昇給・給与に直接反映され、努力が目に見える形でキャリアに繋がる環境です。自分の志向やペースに合わせた成長が可能です。・雨の日ルールあり！雨の日に現場が中止となった場合は、事務にて資格勉強または早上がり可能となります。※給与100％保証・祝い金充実結婚お祝い金（50,000円)、出産お祝い金（第1子20,000円・第2子以降30,000円）など手当以外も充実しております。 ■当社について当社は埼玉県熊谷市に根差して20年以上、宅地造成工事を中心に、土木・解体・上下水道・エクステリア工事まで幅広く手がける総合建設会社です。大手ハウスメーカーと20年以上の元請直取引を継続し、安定した受注と信頼関係を築いています。5期連続で純資産が増加しており、堅実な経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。現場は20～30代が中心で、若手が主役として活躍。フラットな組織と丁寧な指導体制を整えています。業界水準を超える福利厚生・制度を整備し、働きやすさにも本気で取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市佐谷田2964-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経者歓迎・面接一回】施工管理/残業月20H/転勤なし/年休120日/住宅手当あり

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／面接1回!施工管理/残業月20H/転勤なし/年休120日/住宅手当/子供手当/など働きやすい福利厚生が充実◎～ ■未経験からでも挑戦できる環境です！入社後1ヶ月は先輩社員と現場に同行し、道具の使い方や安全管理、日報作成など基礎から学びます。半年程度で施工の流れを理解し、部分的な進捗管理を担当。1年目からは2級土木施工管理技士の取得に向けて受験準備を開始します。3年目以降は小規模現場を単独で担当し、将来的には1級資格取得を目指します。受験費・テキスト代は全額会社負担（上限3万円/回） ■業務内容について工事スケジュール・施工計画の作成現場での作業指示、進捗・品質・安全管理協力会社や職人との打ち合わせ・調整などをお任せいたします。 ■魅力選べるキャリアパスキャリアパス・評価制度について入社後は共通ステップで基礎を身につけ、その後はマネジメントコースまたはスペシャリストコースを選択できます。管理職を目指す道、技術・専門性を磨く道のどちらも正当に評価されます。評価は年2回実施し、成果だけでなく姿勢やチームへの貢献度も含めて総合的に判断。評価結果は昇給・給与に直接反映され、努力が目に見える形でキャリアに繋がる環境です。自分の志向やペースに合わせた成長が可能です。 ■当社について当社は埼玉県熊谷市に根差して20年以上、宅地造成工事を中心に、土木・解体・上下水道・エクステリア工事まで幅広く手がける総合建設会社です。大手ハウスメーカーと20年以上の元請直取引を継続し、安定した受注と信頼関係を築いています。5期連続で純資産が増加しており、堅実な経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。現場は20～30代が中心で、若手が主役として活躍。フラットな組織と丁寧な指導体制を整えています。業界水準を超える福利厚生・制度を整備し、働きやすさにも本気で取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市佐谷田2964-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ミズノ

専門店・その他小売

埼玉県狭山市大字水野434-14

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【学歴・職歴一切不問の人柄採用】【埼玉/新座】【正社員】タイヤショップの営業・販売スタッフ

＜＜残業ほぼなし／業界未経験活躍！／車に興味がある方！＞＞ ■採用背景：当社は現在、東京都と埼玉県内に4店舗を展開しています。更なる業務拡大に向け、新店舗出店も計画している中での各店舗の増員募集となります。私たちとともに接客や整備の経験がある方も大歓迎です。未経験者・知識の無い方も大歓迎です。私たちとともに当社を盛り上げていただける方を募集しております。 ■業務内容：埼玉県の新座店の作業スタッフ・営業及び販売員として、販売・配送・タイヤ交換までをお任せします。未経験からでも手厚いフォローがありますので、ご安心ください。 ■具体的な業務内容：・タイヤ、ホイールの交換作業・修正。・接客販売、見積作成業務。・ホイールのカスタマイズのご案内・卸先への配送、回収業務・新規獲得の為の直接足を運んでのごあいさつ回り ※閑散期には飛び込みでお客様先を回って頂く業務もございます。当社の繁忙期は、スタッドレスタイヤの履き替えシーズンになりますが、ベテランの先輩社員がいますのでご心配はありません。また夏は閑散期の為、タイヤ交換の需要も落ち着きこの時期に連休を取ることも可能です。 ■ご入社後の流れ：ご入社後はOJTを通じてまずは1年間を通じて、ベテラン社員から一連の業務の流れを教わり、基礎知識を身に付けていきます。徐々にお仕事に慣れてきましたら、お客様のニーズを汲み取るセンスを磨き、一人立ちを目指していただきます。当社には頼れるベテランスタッフが手厚くフォローしますので、知識ゼロの方からでも安心してお仕事をスタートする事ができます。 ■組織構成：現在、新座店にはスタッフ2名事務員1名の方が所属しております。職場の雰囲気はとてもフランクで風通しも良く、社員全員が働きやすい環境を整えております。 ■キャリアパスについて：ご本人の頑張り次第では将来的に、新店舗の責任者として店舗を任せられるチャンスがあります。 ■特徴：・当社はタイヤ・ホイール販売をメインに行っておりますがが、それ以外にも、ホイールの塗装や修正、カスタムなどを行っている為、安定的に業績を出すことが出来ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ミズノタイヤ新座店住所：埼玉県新座市畑中2－1－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,969円固定残業手当/月：28,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,769円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績手当 ■昇給：社内規定有 ■賞与：決算賞与（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィット

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県朝霞市本町2-4-42

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設立 2012年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全3件

【朝霞・転勤無】CAD使用出来る方歓迎◎面接1回◆商業施設の内装設計◆オフィスや飲食店など◆土日祝休

【面接1回◆福利厚生充実◆設計に集中出来る◆在宅勤務導入◆転勤無◆CADが使える方へ】同社は設立から12年、飲食店や高級割烹など多くの工事依頼を頂き、安定した環境が整っています。店舗内装に携わりスキルを磨き、ネットワークを大切にしてきた社長が立ち上げた企業です。社員の負担を減らし、ストレスフリーな環境で業務に向き合ってほしいという社長の考えが実現されています。 ■業務内容：商業施設等の内装設計担当 ■業務のポイント：・飲食店、物販店、オフィスなど幅広い商業施設等の内装工事における設計業務：保育園や教育施設も実績がございます。1～2案件ほどを並行してご担当いただくイメージです。・顧客との打ち合わせがある場合も：実力に応じ、もっとこうしたほうが良いのではないか、効率的に進めるにはどうすべきか等、お客様への技術的提案・設計の自由度は高く柔軟に対応可能になります。 ■業務のポイント：・営業や施工管理、積算を担当する方は別にいるので、設計図の作成に集中頂けます。・転勤はございませんので安心して長期就業可能です ■入社後： 40代程度の方にOJT担当としてついて頂き、丁寧に１から教わることが可能です。座学や研修をしたのち、現場でのみならい業務のようなかたちからスタートするため、ご安心して挑戦頂けます。多くの技術を丁寧に学ぶことで1人前に成長することを期待しています。 ■組織構成：営業製作部に配属されます。現在6名（20～50代）が在籍しています。 ■魅力福利厚生も整っておりますので、働く環境を変えて設計担当者としてスキルアップしたい、という意欲ある方ご応募お待ちしています。 ■当社の特徴：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市本町2-4-42 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…夏3ヶ月、冬2ヶ月）※業績による ■モデル年収：400万（24歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【朝霞駅／駅ちか】内装施工管理（オフィスや飲食店）◆在宅勤務も導入／案件完了後に連休／土日休み
- 締切間近
【転勤なし・朝霞駅から徒歩5分／案件は一都三県中心！1人1現場制（掛け持ち無し）／家族手当などの福利厚生充実】デザインにこだわる施主・デザイナーの思いを形にするような内装仕上を行う当社にて施工管理業務をお任せします。商業施設の内装工事における、見積積算から現場管理、資料作成まで対応します。 ■職務内容：・見積積算、図面確認、協力業者との調整・クライアント・設計者との打ち合わせ・資材・在庫管理、発注・手配・工程表・各種提出書類・製作図の作成・着工前準備および工場製品の検品・現場での安全・工程・品質・コスト管理・完成資料・引渡し書類の作成、精算対応 ■業務のポイント：・1現場あたり3ヶ月程度です。案件は掛け持ちしませんので現場を複数抱えて疲弊することはありません。1案件に集中し、品質・デザインにこだわれる環境です。年間3～5件をじっくり担当します。・担当エリアは一都三県中心となっており、出張はほぼ無く転勤もございません。働き方も安定していますので長く働きたい方にもおすすめです。 ■働き方：・現場状況により在宅勤務も選択可能です。社員の負担を出来る限り減らし、ストレスフリーな環境で業務に向き合ってほしいという社長の考えが実現されています。・勤務状況により現場が終わると1週間程度の連休付与がございます ■施工例：飲食店／高級割烹 ■組織：7名（20～50代）が在籍する営業製作部に配属となり、1チーム2～4名程度で取り組みます。継続的に増員採用が叶っております。 ■当社の特徴：・店舗内装に携わり、スキルを磨きネットワークを大切にしてきた社長が立ち上げた企業です。商業施設や文化施設の内装設計・施工、特注家具の設計・施工の請負を行っております。・備品保管庫は資材を調達する手間と時間を省けるように工夫しており、業務効率化を図っています。・1級建築施工管理技士お持ちの方は月に1万5千円、2級建築施工管理技士お持ちの方は月に7千円の支給がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市本町2-4-42 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…夏2ヶ月、冬3ヶ月）※業績による ■モデル年収：・有資格者:600～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カインズフードサービス

ファーストフード関連

埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1

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設立 2002年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全2件

マフィン専門店の店舗責任者◆カインズグループの新業態／今後の多店舗展開を見据えた裁量大ポジション
- NEW
～日本のマフィン市場を一緒に創って行きたい方募集／ホームセンター業界トップクラス・カインズグループが手掛ける飲食事業／一都三県を中心とした出店計画～マフィン専門店”Muffins（マフィンズ）"の二号店、三号店オープンに先立ち、店舗運営責任者を募集します。ブランドの垂直立ち上げを共に支えてくれる方を歓迎いたします。 ■業務内容：店舗の売上・利益の最大化に向けて、ブランド価値を体現し続けながら、店舗全体のサービスレベルの維持・向上をリードするポジションです。お客様に選ばれ続ける店舗を実現するため、人財育成と働きがいのある職務環境づくりを重要なミッションと位置づけ、メンバー一人ひとりの成長を支援します。また、店舗運営における業務管理・オペレーションの統括責任者として、安全・安心を最優先にした店舗づくりを推進し、日々の業務改善や課題解決に継続的に取り組みます。 ◎役割・新業態店舗を安定運営（採用・育成、業績達成、危機管理など）を行う。・既存の店舗運営のオペレーションをより良くするための改善活動をし、仕組みを構築する。・多店舗展開を見据え部下育成を行い、将来的に自走できる組織構築を行う。 ◎主要な職務・店長としてのマネジメント全般 └数値管理、ディベロッパーおよび関係者との円滑なコミュニケーション、店舗内組織構築など・店舗オペレーションの実践と定着 └プレイヤーとしても現場に立ち、既存オペレーションの改善も行う。・現場の状況および改善要望などを本部へ伝え、さらなるブラッシュアップを目指したアイデアを提案する。 ■出店計画について：今後当面、一都三県を中心とした店舗展開を想定しています。基本的には人口・人流の多い、公共交通機関でのアクセスの良いエリアから出店していく計画です。 ■当社について：ホームセンター「カインズ」の併設店舗として「CAFE BRICCO」「鯛あん吉日」「やきもの本舗」「カインズキッチン」を展開してきました。2025年に初の独立店舗として「CAFE BRICCO muffins府中店」をオープンし、今後併設店舗、独立店舗双方の伸長による事業成長を目指しています。大手コーヒーチェーン出身の事業部長のもと、「やすらぎとおいしさ」をキーワードとしたブランド構築を目指しています。変更の範囲：カインズフードサービスにかかる業務全般

＜勤務地詳細＞カフェブリッコマフィンズ府中店住所：東京都府中市宮町１丁目41－1 専門店街フォーリス 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～267,400円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,500円～342,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社後に管理監督者になった場合は、残業代の支給はございません。 ■賞与：2回／年 ※上記以外に、業績に連動して決算期賞与が支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SCM担当◆企画立案から実行まで担当／事業拡大フェーズ／小売大手ベイシアグループ
- NEW
＜ホームセンターのカインズが手掛ける新業態／5年後の売上100億円到達を目指す事業拡大フェーズ＞カインズフードサービス全体の「原価・在庫・物流」の最適化をミッションに、構造設計から実務運用、改善まで一貫して担っていただきます。メニュー設計や販売戦略と連動しながら、購買・物流・在庫を統合的に最適化し、事業成長と利益最大化に貢献するポジションです。 ■業務内容：・仕入戦略の立案および価格・ロット・条件交渉の実行・配送スキーム（センター／直送／頻度）の設計・最適化・在庫コントロール（適正化・廃棄削減・回転改善）の推進・売上・粗利・在庫などKPIの分析および改善施策の実行・メニュー設計や販売施策と連動した商材・物流設計の推進・グループ会社・外部パートナーとの連携および案件管理 ■採用背景：事業拡大に伴いSCM領域の重要性が高まる一方、商品開発部門への業務集中や物流購買会社の撤退により、購買・在庫・物流の実務を担うリソースが不足しています。そのため、「原価・在庫・物流」の最適化を実行できる実務人材の増員を行います。 ■カインズフードサービスについて：ホームセンターCAINZに併設して出店する飲食店舗として、店内で焼き上げるマフィンやコクのあるコーヒーが味わえる「CAFE BRICCO」、ホカホカのたいやきや、たこやきが楽しめる「鯛あん吉日」「やきもの本舗」ラーメンやミニ丼が人気の「カインズキッチン」を運営しています。ホームセンターカインズと共に出店し、おいしいコーヒーやおいしいマフィンなど、お食事を通じてお客様の暮らしに「ららら。」を届けてきました。 2025年4月に新業態として、当社初となる、CAINZ併設でない独立店舗「CAFE BRICCO muffins 1号店」を東京・府中にオープンし、好評を博しています。新業態の出店加速と既存業態の売上伸長をあわせて、今後5年で現在の売上30億円規模から100億円までの成長戦略を描いており、大きな変革期を迎えています。カインズ本体のCSO（戦略責任者）が当社代表を兼任しており、グループとしても期待度の高い事業領域です。変更の範囲：カインズフードサービスにかかる業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,800円～474,900円＜月給＞ 343,800円～474,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当として月30時間0分～12時間0分、32,000円～75,000円支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：2回 ※上記以外に、業績に連動して決算期賞与が支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社Ｆ・Ｇ・ＯＮＩＯＮ

保険代理店

埼玉県越谷市赤山町3-78-3

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設立 1992年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全3件

【越谷】保険営業／50代60代活躍中※年間休日130日／業界未経験でも活躍可／定年後も働ける
- NEW
【知人への営業がない保険営業／埼玉県のアフラック保険の既存顧客中心／転勤なし／マイカー通勤可／働き方◎】 ■業務内容：埼玉県内のアフラック保険のご契約者様に対しての営業活動をお任せいたします。 ■入社後：業界未経験の方でも丁寧にフォローアップできる体制が整っているため、営業経験さえあればチャレンジできる環境です。また、取り扱う保険であるアフラックの知識・商品の研修は、アフラック本社の内容で実施し、入社後のサポート体制も充実しています ■詳細業務：既存のアフラック加入者様に対して、保険請求の漏れや名義変更などがないかフォローのご連絡を行って頂きます。また、ライフスタイル・ライフステージの変化に合わせた新しいプランのご提案をお任せいたします。＜詳細＞・顧客…法人：個人＝6：4 ・営業エリア…埼玉県南東部及び一部東京都、千葉県あり・営業スタイル…既存顧客中心 ※今まで培ってきたお客様の基盤があるため、新規の営業はほとんどありません。そのためご家族やご友人などにご契約をお願いするケースはないです。テレビCMなどでもよく目にするアフラックの保険をメインに担当していただきます。アフラックの保険は、ライフステージに合わせて保険をカスタマイズできる商品設計になっており、無理やりではなくて、本当にその人に合った提案が行えるのが特徴です。 ■組織構成：同社の営業担当は4名体制です。 ■当社について： 1992年、当社は地域に密着した生命保険代理店として営業を開始し、以来、私たちは「お客様第一主義」を企業理念の柱として営業を続けてまいりました。お客様とご家族がどのような将来を考え、どんな思いで保険を選ぼうとされているのか、私たちはどのようにお客様の支えになれるのか、お客様のニーズを正しくキャッチするだけでなく、保険のプロとしてお客様ご自身が気づかないことまでアドバイスできるよう日々研鑽しています。そして私たちを選んでくださったお客様と共に、「安心」と「信頼」を感じていただける最適な保険プラン創りを常に目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：埼玉県越谷市東越谷7-1-10aオリンピア1F 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／成績に応じて支給 ■インセンティブ：毎月／成績に応じて支給 ※管理職の場合は別途15,000円～50,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【越谷】保険営業／50代60代活躍中※地域密着型の総合保険代理店／定年後も働き続けられる環境

【埼玉県のアフラック保険の既存顧客中心／転勤なし／マイカー通勤可／働き方◎】 ■業務内容：埼玉県内のアフラック保険のご契約者様に対しての営業活動をお任せいたします。 ■詳細業務：具体的には、アフラック加入者様に対して、保険請求の漏れや名義変更などがないかフォローのご連絡を行って頂いたり、ライフスタイル・ライフステージの変化に合わせた新しいプランのご提案をお任せいたします。＜詳細＞・顧客…法人：個人＝6：4 ・営業エリア…埼玉県南東部及び一部東京都、千葉県あり・営業スタイル…既存顧客中心 ※今まで培ってきたお客様の基盤があるため、新規の営業はほとんどありません。そのためご家族やご友人などにご契約をお願いするケースはないです。 ■入社後について：入社後数年は、テレビCMなどでもよく目にするアフラックの保険をメインに担当していただきます。アフラックの保険は、ライフステージに合わせて保険をカスタマイズできる商品設計になっており、無理やりではなくて、本当にその人に合った提案が行えるのが特徴です。 ■入社後について：取り扱う保険であるアフラックの知識・商品の研修は、アフラック本社の内容で実施し、入社後のサポート体制は整っています。 ■組織構成：同社の営業担当は4名体制です。 ■当社について： 1992年、当社は地域に密着した生命保険代理店として営業を開始し、以来、私たちは「お客様第一主義」を企業理念の柱として営業を続けてまいりました。お客様とご家族がどのような将来を考え、どんな思いで保険を選ぼうとされているのか、私たちはどのようにお客様の支えになれるのか、お客様のニーズを正しくキャッチするだけでなく、保険のプロとしてお客様ご自身が気づかないことまでアドバイスできるよう日々研鑽しています。そして私たちを選んでくださったお客様と共に、「安心」と「信頼」を感じていただける最適な保険プラン創りを常に目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：埼玉県越谷市東越谷7-1-10aオリンピア1F 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／成績に応じて支給 ■インセンティブ：毎月／成績に応じて支給 ※管理職の場合は別途15,000円～50,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＲＣＪ

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県草加市花栗1-15-27

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設立 2010年
従業員数 8名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【都内近郊】サーバエンジニア◆未経験歓迎◆少数精鋭で裁量権◎／年休124日
- 締切間近
【サーバエンジニアとしてキャリアを歩んでいく気概とやる気のある方におススメ！／LPICなどの資格をお持ちの方へ！／ハイスキルエンジニアの元でスキルアップ】 ■職務内容：先輩社員と共に顧客先での案件をこなしていただき、スキルを磨いた上で現場リーダーへステップアップします。 ■職務内容詳細：・サーバ設計、構築、検証、または改善策を適切に提案し、設計から運用に至るまでを幅広くサポート・将来的には要件定義などの上流案件もチャレンジ可能 ■入社後の流れ：未経験の方やご経験が浅い方でも、先輩社員の方がOJTにてマンツーマンで指導いたしますので安心して業務に取り組むことができます！ ■業務の特長・魅力：【エンジニアとしてスキルを磨ける！】メガバンク系列など多方面にて実績を出してきた社員が在籍しており、未経験からスキルアップができます！【働き方が整う！】・年間休日124日、残業月20時間以下でワークライフバランス◎です！ ■取引先事例：これまで楽天証券、みずほ系列など金融系企業がメインでしたが、エンタープライズ系や大手ネットワーク機器メーカーの案件など案件の幅が広がっています。 ■当社について：【成果主義で社員の頑張りをきちんと評価する社風】同社では自分の意志をしっかり持つことを大切にしています。そのため昇給は上長への直接交渉形式。頑張った分だけ評価される環境が整っています。また、成果を上げるために新しいビジネスへのチャレンジも歓迎です。【少数精鋭ならではのアットホームな雰囲気】毎年社員の家族も含めて社員旅行を行っています。海外や国内での旅行で親睦を深め、社員同士の交流・働きやすい環境づくりをしています。【当社代表について】大手通信企業にて海外支社など多くの経験を積み独立。そんな代表を指名しての依頼も数多く、柔和なお人柄の中に妥協を許さない職人気質な面も。同社はそんな豊田氏に惹かれた方々で構成された少数精鋭企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県草加市花栗1-15-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都千代田区外神田2-10-7　T・Iビル4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先住所：都内近郊（東京都・神奈川県）の顧客先を想定受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円固定残業手当/月：83,000円～166,667円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～441,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、スキルを当社規定に合わせて考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内近郊】ネットワークエンジニア◆未経験歓迎◆上流工程に携わりスキルUP
- 締切間近
【ネットワークエンジニアとしてキャリアを歩んでいく気概とやる気のある方におススメ！／CCNAなどの資格をお持ちの方へ！／ハイスキルエンジニアの元でスキルアップ】 ■職務内容：先輩社員と共に顧客先での案件をこなしていただき、スキルを磨いた上で現場リーダーへステップアップします。 ■職務内容詳細：・ネットワーク設計、構築、検証、または改善策を適切に提案し、設計から運用に至るまでを幅広くサポート・将来的には要件定義などの上流案件もチャレンジ可能 ■入社後の流れ：未経験の方やご経験が浅い方でも、先輩社員の方がOJTにてマンツーマンで指導いたしますので安心して業務に取り組むことができます！ ■業務の特長・魅力：【エンジニアとしてスキルを磨ける！】メガバンク系列など多方面にて実績を出してきた社員が在籍しており、未経験からスキルアップができます！【働き方が整う！】・年間休日124日、残業月20時間以下でワークライフバランス◎です！ ■取引先事例：これまで楽天証券、みずほ系列など金融系企業がメインでしたが、エンタープライズ系や大手ネットワーク機器メーカーの案件など案件の幅が広がっています。 ■当社について：【成果主義で社員の頑張りをきちんと評価する社風】同社では自分の意志をしっかり持つことを大切にしています。そのため昇給は上長への直接交渉形式。頑張った分だけ評価される環境が整っています。また、成果を上げるために新しいビジネスへのチャレンジも歓迎です。【少数精鋭ならではのアットホームな雰囲気】毎年社員の家族も含めて社員旅行を行っています。海外や国内での旅行で親睦を深め、社員同士の交流・働きやすい環境づくりをしています。【当社代表について】大手通信企業にて海外支社など多くの経験を積み独立。そんな代表を指名しての依頼も数多く、柔和なお人柄の中に妥協を許さない職人気質な面も。同社はそんな豊田氏に惹かれた方々で構成された少数精鋭企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県草加市花栗1-15-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都千代田区外神田2-10-7　T・Iビル4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先住所：都内近郊（東京都・神奈川県）の顧客先を想定受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円固定残業手当/月：83,000円～166,667円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～441,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、スキルを当社規定に合わせて考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安東建設株式会社

サブコン

埼玉県戸田市喜沢1-15-18

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設立 2009年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全4件

【戸田市】建築施工管理 ※元請け案件！◆基本直行直帰／土日祝休み／面接1回
- NEW
【ワークライフバランス整う！／年間休日120日・土日祝休／基本直行直帰／定年後も安定収入／マイカー通勤OK】 ■職務概要：元請けとしてビル・マンション（10階建て未満）の建築施工管理を担当頂きます。規模感も大きくなく現場の負担が少ないため残業も少なく就業できます。定年後も年収を維持して活躍できる環境です。 ■職務詳細：・品質管理、工程管理、予算管理などの施工管理業務・施工図面・工程表等の提出資料の作成・工事関連会社との打ち合わせ・その他、付随業務 ■働き方：・担当する現場は東京もしくは埼玉県内が中心となります。・直行直帰が基本となります。出張はありません。・夜勤はありません。 ■入社後：これまでの経験を活かし、中高層ビルやマンションの施工管理業務をお任せします。複数の現場を管理することは基本的なく、1現場ずつ対応していただきます。 ■組織構成：現在3名（50代1名、40代1名、30代1名※男性のみ）が在籍しております。全員中途入社の社員となり馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力：【事業の安定性】・業績はここ数年間で3億円→7億円と右肩上がりとなっており事業として安定しております。背景には海外とのコネクションがあり、現状仕事を受けきれないほど案件の依頼がきております。【裁量を持って仕事ができる】・『個人を尊重し評価すること』をモットーとし、人を大切にする温かい社風です。仕事に関しては個人の裁量に任せている為、ある程度自身のペースで仕事を進めることができます。【当社について】・埼玉県戸田市に本社を構え、首都圏で中高層ビル・マンションの建設工事を行う総合建設会社です。新たに横浜にも支店を展開し、事業を拡大中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市喜沢1-15-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,400,000円＜月額＞ 250,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与：年1回　・昇給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】建築施工管理 ※元請け案件！◆基本直行直帰／土日祝休み／面接1回
- NEW
【ワークライフバランス整う！／年間休日120日・土日祝休／基本直行直帰／定年後も安定収入／マイカー通勤OK】 ■職務概要：元請けとしてビル・マンション（10階建て未満）の建築施工管理を担当頂きます。規模感も大きくなく現場の負担が少ないため残業も少なく就業できます。定年後も年収を維持して活躍できる環境です。 ■職務詳細：・品質管理、工程管理、予算管理などの施工管理業務・施工図面・工程表等の提出資料の作成・工事関連会社との打ち合わせ・その他、付随業務 ■働き方：・担当する現場は東京もしくは神奈川県内が中心となります。・直行直帰が基本となります。出張はありません。・夜勤はありません。 ■入社後：これまでの経験を活かし、中高層ビルやマンションの施工管理業務をお任せします。複数の現場を管理することは基本的なく、1現場ずつ対応していただきます。 ■組織構成：現在3名（50代1名、40代1名、30代1名※男性のみ）が在籍しております。全員中途入社の社員となり馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力：【事業の安定性】・業績はここ数年間で3億円→7億円と右肩上がりとなっており事業として安定しております。背景には海外とのコネクションがあり、現状仕事を受けきれないほど案件の依頼がきております。【裁量を持って仕事ができる】・『個人を尊重し評価すること』をモットーとし、人を大切にする温かい社風です。仕事に関しては個人の裁量に任せている為、ある程度自身のペースで仕事を進めることができます。【当社について】・埼玉県戸田市に本社を構え、首都圏で中高層ビル・マンションの建設工事を行う総合建設会社です。新たに横浜にも支店を展開し、事業を拡大中です変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市南区高根町４－２７勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／阪東橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与：年1回　・昇給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊島製作所

自動車部品メーカー

埼玉県東松山市大字下野本1414

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設立 1945年
従業員数 169名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【埼玉県／東松山市】自動車部品の法人営業／完全週休2日(土日)／年休120日

【完全週休2日(土日)／年休120日／未経験歓迎／マイカー通勤可】 ■おすすめポイント：・資格取得や英語学習など、未経験からでもスキルアップを後押しする制度が多数・社員食堂を1食250円で利用可能！・髪型/髪色が自由！ ■仕事内容当社が製造する自動車部品(金属)の受注活動をお任せします。お客様のニーズに合わせて最適な部品を提案し、それが身近に走る自動車に搭載されるというやりがいのある仕事です！ ■具体的には：・既存顧客との関係強化・新規顧客の開拓・製品提案／見積書作成・市場の動向調査／製品開発部門との連携・展示会への参加や製品のプレゼンテーション ■顧客：自動車メーカー、自動車部品メーカー(Tier1) ■未経験でも安心して働ける： ※製品知識は入社後にしっかり研修しますので業界未経験者でも安心営業部門長の営業に同行し、営業ノウハウを学んでいただく研修を実施いたします。その後、既存顧客の担当を引き継いでいただくほか、新規開拓も行っていただきます。 ■当社について： 1945年に創業した当社は「潰す／押す」の冷間鍛造、「抜く／曲げる／絞る」の板金プレス両方の塑性加工の考え方を駆使して最適な工法を提案する事ができる総合プレスメーカーです。 ■キャリアアップが可能：・国内の大手自動車メーカー／部品メーカーとの取引があり、安定した需要のある自動車業界で長期的なキャリアを築きやすい環境です。営業部では、素材から外注加工、熱処理、外注管理、梱包仕様など自動車部品の生産に必要な知識をすべて学べるので、自分で製品の生産工程がイメージできるようになり、・自動車業界で働きたい人にとって大きなキャリアアップにつながります。 ■子育てがしやすい環境：・当社がある東松山市は、埼玉県内で住みたい街ランキングで3年連続1位を獲得しています・その理由の一つが子育てがしやすい環境が整っているからです。行政の子育て支援制度や、当社の家族手当含めた福利厚生など子育てを後押しする制度、環境はバッチリです。・当社での法人営業を通じ、折衝能力、対人スキル等、生涯スキル」を身につけることでAIに代替されないビジネスパーソンを目指しませんか? 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市下野本1414 勤務地最寄駅：東武東上線線／東松山駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（支給月：7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：・定額の残業代+通常の残業代・固定残業時間 12時間/月・固定残業代 35,000円/月・月収には固定残業手当(12H/月~18H/月) 35,000円を含む（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県／東松山市】化学製品の開発分析／化学系出身者歓迎／大手企業や海外研究機関からの引合い多数

【化学系出身者歓迎／大手企業や海外研究機関からの引合い多数／月の平均残業10時間／完全週休2日制(土日祝)】 ■業務内容：製品の品質保証に係る金属・非金属の化学分析・機器分析をお任せします。また、測定試料の調製とそれに伴う計算、結果のまとめなども担当していただきます。 ■当社の保有装置： X線回折、蛍光X線分析、レーザー回折式粒度分布計、熱重量示差熱分析、走査型電子顕微鏡、吸光光度計、ICP発光分光分析装置 ※未経験の測定装置も丁寧に指導いたします。 ■当社の事業について： 2019年に技術承継機構グループ（中小製造業を束ね、日本の高い技術の継承と発展・グローバル化を目指す）に参画。トヨタ、ホンダ等サプライヤーに供給する自動車部品、そして今回の採用ポジションであるスパッタリングターゲット材等の将来的に何十倍にも拡大すると言われている成長市場である電子材料製造の2事業を展開。国内だけではなく海外の研究施設や大学からも多くの受注があります。また、自動車部品は「漬す／押す」の冷間鍛造、「抜く／曲げる／絞る」の板金プレス、両方の塑性加工の考え方を駆使して最適な工法を提案する事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市下野本1414 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／東松山駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙 (屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＡハウス

不動産仲介

埼玉県北足立郡伊奈町中央1-121

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【伊奈中央】マンション管理サポート◆パート／未経験歓迎／OJT◎／60代活躍中／週3～OK／実働5H

【セカンドキャリア歓迎！／週3日からOK／未経験からキャリアチェンジ可能／管理物件の清掃や管理をお任せ】 ■業務内容：アパート・マンションの敷地管理や不動産・建設業のサポート業務をお任せします。体を動かすのが好きな方や、黙々と作業をするのが得意な方にピッタリのお仕事です。＜具体的には＞・アパート、マンションの共用部清掃や駐車場の除草作業（除草剤散布）・太陽光発電所の草刈り（機械式／自走草刈り機を使用）・入退去時の物件準備作業・リフォーム／建築現場の手配（SNS／メール／TEL対応） ■組織構成：当社は社員数が20名です。経験豊かなメンバーが多く、アットホームな雰囲気の中で働けます。また、新入社員には専任の先輩がついて指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて、先輩社員と一緒に業務を覚えていきます。初日は会社のルールや業務の基本を学び、その後は管理マンションの清掃などを行っていただきます。 ■当社・当求人の魅力：＜地域密着型の安定企業＞当社は伊奈町を中心に事業を展開し、地域の方々との信頼関係を築いてきました。無理なノルマはなく、一人ひとりのペースに合わせた指導を行います。＜未経験者歓迎＞営業や接客の経験がある方はもちろん歓迎しますが、業界未経験でも大丈夫です。基礎からしっかりと学べる環境が整っています。＜ワークライフバランス＞ GWや夏季、年末年始には別途休暇があり、私生活も大切にしながら仕事に取り組めますし、柔軟な働き方ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北足立郡伊奈町中央1-121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円＜賃金形態＞時給制給与幅は経験・能力による＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,300円＜想定月額＞ 208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊奈中央】建物仕入れ・売買仲介営業◆未経験歓迎／OJT◎／正社員／インセンティブあり／年休120日

【第二新卒歓迎！／未経験から営業へキャリアチェンジ／物件調査～仕入れ・リフォーム提案まで一貫してお任せ／長期休暇あり】 ■業務内容：当社では、伊奈町を中心に上尾／桶川／蓮田エリアでの不動産売買／建築営業を担当していただきます。＜具体的には＞（1）物件調査／提案資料の作成：役所調査、現地確認、チラシ／資金計画の作成を行い、お客様に最適な提案を行います。（2）土地／建物の仕入れ、売買仲介：お客様への提案から契約対応まで、一連の業務を担当します。（3）建築／リフォームの企画／提案：設計プランの提案やリフォーム計画の立案をお任せします。（4）契約手続き、アフターフォロー：契約後のお客様対応やフォローアップを行います。 ■組織構成：当社は社員数が20名で、そのうち営業職は10名です。経験豊かなメンバーが多く、アットホームな雰囲気の中で働けます。新入社員には専任の先輩がついて指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて、先輩社員と一緒に業務を覚えていきます。初日は会社のルールや業務の基本を学び、その後は一人で物件調査や提案資料の作成を行います。数週間後には、お客様との打ち合わせや契約業務に携わり、経験を積んでいただきます。 ■当社・当求人の魅力：＜地域密着型の安定企業＞伊奈町を中心に事業を展開し、地域の方々との信頼関係を築いてきました。無理なノルマはなく、一人ひとりのペースに合わせた指導を行います。＜未経験者歓迎＞営業や接客の経験がある方は歓迎しますが、業界未経験でも大丈夫です。基礎からしっかりと学べる環境が整っています。＜インセンティブ制度＞成果に応じたインセンティブ制度があり、頑張りがしっかりと評価されます。モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。＜ワークライフバランス＞ GWや夏季、年末年始には別途休暇があり、私生活も大切にしながら仕事に取り組めます。直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北足立郡伊奈町中央1-121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～602万円＜賃金形態＞月給制給与幅は経験・能力による＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：30,000円～210,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当内訳：営業手当　2万円～6万円／能力給　1万円～15万円 ■車手当：2万円／月（車持ち込みの時） ■年収例：入社1年目／500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチ・クレド

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県桶川市大字倉田9-11

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設立 2012年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

※完全未経験歓迎【埼玉/桶川】施工管理☆美容院、飲食店等の内装/転勤なし/車通勤可/寮あり/1回面接

【店舗内装・外装工事の現場監督/家族・住宅手当など待遇充実/未経験者活躍中】 ■採用背景： 2012年創業の若い会社ですが、営業者も増員し、順調に業績を伸ばしており、更なる会社の成長のために施工管理部門で人材を募集しております。 ■業務内容：店舗内装・外装工事、設計デザインなどを行う当社にて、内装現場監督担当していただきます。ご自身の裁量次第で、業務を進めていただくことができるので、定時退社している方もおります。 ■詳細：・現場の期間として、最短1日～1か月半で、複数の案件担当することもございます。・取引先：開業する企業、個人事業主様の開業のサポートをします。（例）学習塾、動物病院、美容院、整体等・図面を基に積算業務・現場調査（現況確認）・設計事務所や企業様の取引先との打ち合わせ・現場調査結果等により見積り作成・発注業務・工事の現場管理（下請け業者との調整等）・品質管理/工程管理/原価管理 ※エクセルで見積もり書作成やメール対応でPCを使います。 ■組織構成：・社員3名（社長、現場監督1人42歳、営業1人49歳）・アットホームな環境で、協調性があるにぎやかな職場です！ ※業界未経験の方も活躍しており、現場で経験を積みながら担当いただきます。 ■働き方：・繁忙期は6．7月、年末～12月なっており、夜勤がある場合もあります。 ■同社の魅力：同社は、リフォーム時、既存の床を撤去せずに、上貼り用フローリング「ナオスフローリング」を販売する、ナオス・テック株式会社の正規加盟店です。低コスト・短工期で新品フローリングを実現することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：埼玉県桶川市倉田9-11-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,372円～479,056円固定残業手当/月：73,746円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,118円～552,802円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給は経験・資格により優遇 ■その他の手当：能力手当　無事故手当　通信補助　歩合　役職 ■賞与あり：前年度実績　年2回　計3.50月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/桶川】施工管理☆美容院、飲食店等の内装/転勤なし/車通勤可/少数精鋭/※1回面接

【店舗内装・外装工事の現場監督/家族手当など待遇充実】 ■採用背景： 2012年創業の若い会社ですが、営業者も増員し、順調に業績を伸ばしており、更なる会社の成長のために施工管理部門で人材を募集しております。 ■業務内容：店舗内装・外装工事、設計デザインなどを行う当社にて、内装現場監督担当していただきます。ご自身の裁量次第で、業務を進めていただくことができるので、定時退社している方もおります。 ■詳細：・現場の期間として、最短1日～1か月半で、複数の案件担当することもございます。・取引先：開業する企業、個人事業主様の開業のサポートをします。（例）学習塾、動物病院、美容院、整体等・図面を基に積算業務・現場調査（現況確認）・設計事務所や企業様の取引先との打ち合わせ・現場調査結果等により見積り作成・発注業務・工事の現場管理（下請け業者との調整等）・品質管理/工程管理/原価管理 ※エクセルで見積もり書作成やメール対応でPCを使います。 ■組織構成：・社員3名（社長、現場監督1人42歳、営業1人49歳）・アットホームな環境で、協調性があるにぎやかな職場です！ ※業界未経験の方も活躍しており、現場で経験を積みながら担当いただきます。 ■働き方：・繁忙期は6．7月、年末～12月なっており、夜勤がある場合もあります。 ■同社の魅力：同社は、リフォーム時、既存の床を撤去せずに、上貼り用フローリング「ナオスフローリング」を販売する、ナオス・テック株式会社の正規加盟店です。低コスト・短工期で新品フローリングを実現することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：埼玉県桶川市倉田9-11-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,372円～479,056円固定残業手当/月：73,746円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,118円～552,802円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給は経験・資格により優遇 ■その他の手当：能力手当　無事故手当　通信補助　歩合　役職 ■賞与あり：前年度実績　年2回　計3.50月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社丸山製作所

電子部品メーカー

埼玉県蓮田市大字井沼620-21

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設立 1964年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全8件

【埼玉/蓮田※未経験歓迎】オープンポジション(検査・オペレーター・営業・梱包)安定部品加工メーカー
- NEW
【1回面接／転勤無／8年連続で黒字経営／1964年設立の部品加工メーカー／マイカー通勤可／これから技術を学んでいきたい方であれば面接時に適性や希望でこちらから提案をします／冷暖房完備で快適な作業環境】 ■業務内容：面接時に適性や希望を元に弊社から提案をさせて頂きます。OA機器、半導体検査機器、光学機器の機械加工部品の製造を手がける当社にて未来を担う方を募集します。【検査】：傷の有無の検査※立って検査とデスク検査どちらもございます。【オペレーター】：部品の図面を読み、機械の動作をプログラムします。自動で機械加工が行われるため、機械が動いている間の操作は不要です。【営業】：既存顧客向けの営業をお任せします。依頼～見積～製造部にて製造～納品の一連をお任せします。【梱包】：梱包、出荷準備※一部、簡単な組み立て作業もございます。 ■入社後・どのポジションでも3か月～半年は、製造ラインにて、製造業務を行い、図面の見方や測定器の使い方を覚えていただきます。当社の製品や製造過程への理解を深めてから、検査業務を行っていただきます。OJTにて、丁寧にレクチャーをするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■社風：・職場は明るい雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも多く、高い定着率を誇ります。直近、20代の方も入社しており、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■魅力ポイント：【安定した売上基盤】：取引先の業界は、幅広く、ラインナップも豊富で大手企業とも取引をしています。仮に1つの業界が低迷しても、他業界で補填できるため、売上も安定。コロナ禍の影響も少なく、8年連続で黒字継続中です。2003年にはISO14001認証を取得、2013年にはISO9001認証を取得、高品質な製品が魅力になっております。CSR、グリーン調達等にも取り組んでいます。【冷暖房完備で快適な作業環境】：冷暖房完備の快適な環境で業務を行っていただきます。先輩の丁寧な指導はもちろんのこと、1つ1つを覚えていただけるよう研修体制を整えているので、未経験からでも安心してスタートできます。コツコツと業務を進めるのが得意な方におススメのお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市大字井沼620-21 勤務地最寄駅：宇都宮線／蓮田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均3,000～5,000円） ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蓮田※第二新卒未経験歓迎】ルート営業◆部品加工メーカー◆転勤無し◆残業20時間以下

【1回面接／8年連続で黒字経営／1964年設立の部品加工メーカー】 ■OA機器、半導体検査機器、光学機器の機械加工部品の製造を手がける当社。当社の未来を担う方を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：既存顧客向けの営業をお任せします。依頼を受け、その依頼に対しての営業活動となります。＜業務の流れ＞ 1、お客様から製品の依頼を受けます。 2、依頼と同時に図面が送られ、その図面を元に見積書作成依頼を受けます。 3、見積書作成、提出 4、見積内容に承諾を得られたら、注文依頼を受けます。 5、製造部に引継ぎ、製品の製造 6、製品の納品 *製品によっては、提携先に一部工程を依頼することもあります。その窓口対応と納期管理も行います。 *お客様とは、電話やメール、オンラインでの商談で完結することがほとんどですが、まれにお客様先への訪問や出張対応が発生するケースがあります。 *担当エリア：関東(主に埼玉県内)から九州(熊本)まで *担当顧客数：メイン顧客は、10社程度です。 ■研修内容：（1）最初は製造現場で製造も行ってもらいます。営業として図面を読めるようになるための現場実習となります。（2）先輩と共にアシスタント営業としてスタート。初めは規模の大きくないところから挑戦し、引継ぎをしていきます。 ■やりがい：・ヒアリング能力や図面読み取り能力、社内調整能力が身につきます。 ※新規飛び込み営業はございません。 ■組織構成：営業は、代表と2名の社員の計3名で行っています。入社後、まずは、代表や先輩社員のサポート業務をしながら、当社の営業業務に慣れていただきます。担当顧客は、売上規模の小さいところからスタートし、少しずつ慣れていただきます。 ■魅力ポイント：・2003年にはISO14001認証を取得、2013年にはISO9001認証を取得。CSR、グリーン調達等にも取り組んでいます。取引先業界、企業のラインナップも豊富にあり、1つの業界が低迷しても他の取引先で補填できるため、売上は、安定して推移しています。8年連続で黒字継続中です。・営業ノルマは設けていません。お客様からいただいたご依頼に対し、製造部や提携企業とも調整をしながら、納品を進めていきます。活かせるスキル、高められるスキルは、調整力です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市大字井沼620-21 勤務地最寄駅：宇都宮線／蓮田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均3,000～5,000円） ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秀栄建設株式会社

ゼネコン

埼玉県蕨市南町4-25-14

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設立 2006年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【蕨市】未経験・第二新卒歓迎★防水・塗装などの施工管理◆平均残業10h／年休120日・土日祝休み

【未経験歓迎！第二新卒歓迎◆資格取得を全力サポート／平均残業10hでワークライフバランス◎／夜勤、転勤無し／賞与年3回／直行直帰可◎20年以上の実績と2000件以上の施工実績を持つ防水工事企業】 ■業務概要既存の集合住宅を中心に、防水工事や外壁工事の施工管理業務をお任せします。まずは補佐業務からスタートし、現場の流れや職人との連携を学びながら、徐々に施工管理としてのスキルを身につけていただきます。現場のエリアは東京都がメインとなっています。(そのほか神奈川、千葉、埼玉など) ■業務の特徴・現場の進捗管理や職人との連携を行い、スムーズな施工を実現することがメインの役割です。・顧客との打ち合わせ・工事の安全管理・品質管理 ※担当人数は１，２名となっており、現場の掛け持ちは基本ございません。 ■入社後サポート体制まず施工管理補佐業務をお任せし、その後建築施工管理技士の資格を取得していただきます(5~10年程度を目安に独り立ち) 資格支援充実◎資格取得に向けフォローいたします。受験費、学校費用全額補助！試験日もお休みではなく、給料をお支払いします！手に職をつけることができ、長期的なキャリアを築くことができます。 ■働き方・直行直帰が可能です。また、首都圏のため転勤は発生しません。・基本定時上がり！夜勤なし！集合住宅での作業のため遅くまでの作業が発生せず、月平均残業時間10時間と少なくなっています。・土日祝お休みのため、プライベートを大切にしながら仕事ができます。 ■組織について・社長、施工管理3名、職人10名で構成されています。・アットホームな職場で、社員同士の仲が良く働きやすい雰囲気です。 ■魅力防水工事企業である同社は、20年以上の実績と2000件以上の施工経験を誇ります。自社施工による高品質・コストパフォーマンスの良さが評価され、長年黒字経営を継続中。当社の強みから安定した依頼を実現しており、手に職をつけて長期的なキャリアを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市南町2-27-16 -1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蕨市/シニア歓迎】外装工事の施工管理※防水・塗装等◆平均残業10h／土日祝休／直行直帰可／地元密着

【セカンドキャリア歓迎！地元で長期就業したい方へ／直行直帰可◎／年休120日・土日祝休／平均残業10hでWLB◎／20年以上の実績と2000件以上の施工実績を持つ防水工事企業／賞与年3回】 ■業務概要：既存の集合住宅を中心に、防水工事や外壁工事の施工管理業務をお任せします。ご自身の資格・スキルを活かし、現場全体を統括していただきます。現場エリアは東京都がメインとなっています。(そのほか神奈川、千葉、埼玉など) ■業務の特徴：・現場の進捗管理や職人との連携を行い、スムーズな施工を実現することがメインの役割です。・顧客との打ち合わせや安全管理も重要な業務の一環です。・担当人数は１，２名となっており、現場の掛け持ちは基本ございません。・事務作業や契約周りの対応はないため現場に集中できる環境です。 ■働き方：・直行直帰可能です。・基本定時上がり！集合住宅での作業のため遅くまでの作業が発生せず、月平均残業時間10時間と少なくなっています。・年休120日・土日祝お休みのため、プライベートを大切にしながら仕事ができます。 ■組織構成：・社長、施工管理4名、職人10名で構成されています。・アットホームな職場で、社員同士の仲が良く働きやすい雰囲気です。・50代以上も活躍中です。 ■当社について：埼玉で防水工事や塗装工事と言った建設業を営む当社は、国家資格保有者が施工に対応する確かな技術が強みの企業です。現在では公共機関、大手企業、ビルの管理者様、マンションの管理組合様をはじめ、一般のご家庭でも多くの工事をご依頼いただいており、自社施工による高品質とコストパフォーマンスの良さ、充実したアフターサービス力で安定した依頼があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市南町2-27-16 -1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日高金属株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

埼玉県日高市大字旭ケ丘160-1

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設立 2013年
従業員数 102名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【大手町/業界未経験◎】金属資源リサイクルの法人営業◇業界安定性◎/転勤無し/年休125日◇

【金属買取～リサイクル後の加工物販売までを一貫して行う企業／マイカー通勤・直行直帰可／業績好調で事業拡大フェーズ／毎年売り上げ伸長中】 ■採用背景：当社は設立以来『高品質でスピーディーな金属資源リサイクル』を追求しています。売上は毎年伸長中・年商260億円と業績好調ですが、更なる事業拡大に向けて営業部門の体制強化を進めております。当社の軸となる金属スクラップの買取先の顧客基盤を拡大し、更なる事業成長を一緒に実現できる方を募集しております。 ■業務概要：銅などの非鉄金属スクラップ・リサイクル事業を担う当社の営業２課にて、非鉄金属関連のリサイクルルートの提案や新規開拓をお任せいたします。製造メーカー（製造過程で発生する端材）、解体業者等のスクラップの仕入先を開拓して頂くことがミッションです。〈業務詳細〉・ゼネコンや自動車工場、病院、オフィス、製造工場等からの検査機械、パソコン関連機械、生産設備等の分解や撤収を行う為に、金属の発生元にアポイントを取り、リサイクルルートの提案や新規開拓を行っていきます。・ご自身がお持ちのコネクションをいかし、顧客開拓を行って頂き、関係構築を行って頂きたいと考えております。〈当ポジションの特徴〉・一般的な営業と異なり「物を売る」のではなく「物を買う」営業スタイルにも挑戦頂けます。・現時点では関東圏のお客様が多いですが、今後は全国の取引可能性がありそうな顧客に対してアプローチをしていくフェーズとなります。 ■組織構成：配属先となる営業二課は部長1名、メンバー2名、アシスタント1名の計4名が在籍しております。 ■入社後の流れ：入社後の研修期間は座学にて当社営業や扱い製品への理解を深めて頂きます。具体的な営業の中身については先輩メンバーの営業へ同行をし、実際の仕事の流れや雰囲気をつかんでいくことを想定しております。 ■当社について：非鉄を軸に事業展開をしており、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設、その後中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを一貫して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：56,000円～75,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,000円～495,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：2回 ■昇給：1回 ■年収例：・入社5年目／月給45万円＋賞与＝年収980万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】財務責任者（資金調達・資本政策責任者）◆IPO準備中/毎年売上伸長・業界安定性◎◆

【金属買取～リサイクル後の加工物販売までを一貫して行う企業／マイカー通勤可／業績好調で事業拡大フェーズ／毎年売り上げ伸長中】 ■業務概要：同社のCFO（最高財務責任者）として下記業務の管理・取りまとめをお任せします。 ■業務詳細：・資金調達（エクイティファイナンス・デットファイナンス）・調達スキームの設計～調達実行まで・資本政策の立案～見直し・事業計画・投資計画・資金需要を踏まえた中期財務戦略の策定・資金計画、キャッシュマネジメント方針の策定・金融機関、投資家、証券会社等との対外折衝・財務モデルの作成、レビュー・IPO準備室との社内連携・経営陣へのレポート（経営会議向け財務分析、投資判断等） ■本ポジションのポイント：・資金調達、資本政策、金融機関および投資家対応を主導し、IPO準備および上場後の成長を支える最適な財務戦略の構築～実行までをリード頂きます。・戦略立案のみでなく、金融機関や投資家との面談、条件交渉、資料作成、クロージングまでを自らで推進できるハンズオン型で業務を進めることが可能です。 ※例えば、調達方針の議論に留まらず、実際に資金調達を成立させることにコミットできる点は本ポジションならではの特長です。 ■同社について：・非鉄を軸に事業展開をしており、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設、その後中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを一貫して行っています。・他社との差別化では、リサイクル業買取からリサイクルまでを一気通貫でやっており、それが顧客拡大にもつながり毎年売り上げは伸長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 620,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：2回 ■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＣトレーディング

食品・飲料・たばこ（商社）

埼玉県さいたま市南区別所1-2-8 インテルU302

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設立 2009年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理総務／年休120日／残業少／年間売上12億円の成長企業

◆具体的な仕事内容￣￣￣当社のバックオフィスとして、経理業務を中心に、総務なども含めた幅広い業務をお任せします。 ■会計ソフトへの仕訳入力（弥生販売を使用します） ■請求書の発行、内容チェック ■売掛金・買掛金の管理 ■経費精算業務 ■現金出納・入出金管理 ■月次決算のサポート業務 ■運送会社の数字の集計（経費・固定費の整理） ■バックオフィス全般のサポート（総務業務） ◎入社後はご経験・スキルに応じてできる業務からお任せ。少しずつ業務領域を広げていただきます。 ◎少数精鋭の組織のため、ゆくゆくは経理業務全般を担うコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。 ◆株式会社JCトレーディングとは？￣￣￣「海鮮フライ」「かき揚げ」「フライドチキン」など、業務用の揚げ物の冷凍加工食品の輸入・販売事業を展開しています。 2009年の設立以来、安定経営・成長を続けており、年間売上12億円を実現。お弁当屋さんやスーパーのお惣菜、一般企業の社員食堂や病院、老人ホームまで、大手企業を含め多くの企業様とお取引し、信頼・実績を積み上げております。 ………………… ココもPOINT！ ………………… ★業種未経験歓迎！培ってきた経理スキルを存分に発揮できます！ ★年間休日120日 ★残業月20h ★月給26万円～ ★転勤なし ★育休取得後の復帰率100％ ★給湯施設、電子レンジ、ウォーターサーバー完備

【転勤なし／さいたま市南区で募集中！】 ■埼玉県さいたま市南区別所1-2-8 インテルU302 ＜アクセス＞・JR各線「浦和駅」西口より徒歩12分・JR各線「中浦和駅」東口より徒歩12分・JR各線「武蔵浦和駅」東口より徒歩15分＼バス停も近くにあります！／ ■浦和駅からお越しの場合「浦和駅西口」から乗車→「県庁前[埼玉県]」で下車（約3分）→徒歩4分ほどで到着 ■武蔵浦和駅からお越しの場合「武蔵浦和駅西口」から乗車→「東の台」で下車(約4分)→徒歩3分ほどで到着 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※U・Iターン歓迎

月給26万円～35万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。

株式会社ハッピースマイル

アウトソーシング

埼玉県さいたま市北区宮原町1-477

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設立 2012年
従業員数 65名
平均年齢 37.0歳

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【さいたま市】PM候補◆Webアプリエンジニア◆保育・教育業界向け写真販売プラットフォーム／土日祝休
- NEW
◇◆フルスタックエンジニアへのキャリアチェンジをお考えの方へ／PM候補／写真×ITのリーディングカンパニー／写真販売プラットフォーム『みんなのおもいで.com』運営／保育園・学校・習い事教室・イベント運営者・プロカメラマンなどへ複数の写真関連サービスを展開◆◇ ■業務概要：自社サービスの成長と変化を支えるプレイングチーフとして、若手メンバーの技術支援やナレッジ共有、小規模プロジェクトの進行管理をお任せします。 ■採用背景：将来的なIPOを目指している中で、開発部門の強化を目指した増員採用になります。 ■キャリアパス：フロントエンド、バックエンドのどちらもご担当いただくフルスタックエンジニアとしてご活躍いただき、2～3年後にはPMとしてプロジェクトを牽引いただけるポジションとなります。現時点でフロント・バッグ両方のご経験がなくても、将来的に挑戦していきたい方の募集も大歓迎です！ ■業務詳細：・現場の開発業務をリードし、品質とスピードを両立・若手メンバーへの技術支援、ナレッジ共有・小規模プロジェクトの進行管理・チーム内の課題を拾い上げ、改善提案につなげる・他部署との仕様確認や調整・PHP+Javascriptを中心としたWebアプリ開発（設計～実装～レビュー）・チーム内コードレビュー、設計レビュー・リファクタリングや技術負債の洗い出し、改善提案・後輩育成（質問対応、開発フォロー、業務の進め方の指導）・小規模プロジェクトの進行管理（WBS作成、進捗確認、課題管理）・社内ミーティングでの技術的観点からの発言、説明 ■開発環境： AWS、PHP、TypeScript、Javascript、jQuery ■当社について：当社では写真代行販売事業を主に、写真に関する5つの事業・サービスを展開しております。日々進化するITシステムとデジタル写真を融合し、今までにない新しい写真サービスを研究・開発、今より便利に、そして沢山の感動と喜びが詰まった写真を1枚でも多くのお客様に提供し続けることを使命に日々邁進しております。＜事業・提供サービス＞写真代行販売事業、ビデオ代行販売サービス、出張撮影事業、卒園アルバム作成システム、広告封入サービス

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-477 大谷ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏・冬※計2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デイパーク株式会社

土地活用

埼玉県さいたま市大宮区東町2丁目16番地5

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設立 2013年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全1件

地域密着型の営業／未経験歓迎／裁量大／年休126日／定時退社
- NEW
＼未経験でも安心のポイント／ ★手厚い研修＆営業デビュー応援 └座学や先輩同行から始めて、入社２カ月ほどで「こんな感じか！」と自信がつき、営業の成功体験が積めます。 ★地域密着で安定性高め └少し難しい土地の活用も自由自在！全国各地に4,000ヶ所以上に展開し、事業エリアもどんどん拡大中です。 ★とにかく働きやすい └自分のペースで働けます。年間休日126日、土日祝日休み、長期休暇もしっかりとれます。＋＋＋＼経験者に選ばれる理由／ ★お客さまに寄り添ったご提案ができる └裁量が大きく、自由度が高いので、お客様に喜ばれるようなご提案ができ、成約率も高めです。 ★不動産会社との関係構築でペース安定 └最初はゼロから土地探しをしますが、１年ほどたつと、不動産会社からの依頼への対応が多くなります。 ★即戦力として活躍、早期キャリアアップも └１年でサブマネージャーになった方も！頑張りを評価する社風です。 ◆お任せする仕事 ────── 「土地はあるけど活用方法がわからない」「自分で管理する時間がない」など、土地活用に悩まれているオーナー様の悩みを1日貸し前払い式駐車場『デイパーク』を使って解決します。空地問題、地域課題を解決する社会貢献性の高いお仕事です！地域に詳しくなる楽しさも！ ▼STEP1 セレクト＆リサーチ　└駐車場候補となる土地や月極駐車場をセレクトし、当社のサービスに適しているか調査します！ ▼STEP2 提案＆契約　└駐車場のレイアウト案や契約プランをお客様に合わせて提案し、契約の手続きを進めていきます。 ▼STEP3 工事・運用スタート♪ 　└工事の立ち合いなどを行い、オープン準備をします。　　のぼり旗を立てたり、価格調整をしたり、売上の安定化をサポートします。担当エリアの散策はもちろん、不動産会社への訪問もこまめに行います。信頼関係を築き、案件を紹介してもらえる関係になれば、仕事の効率もアップ！地域の不動産会社とも積極的にコミュニケーションを取り、良好な関係を大切にしましょう♪

東京・埼玉・千葉・神奈川のいずれかの拠点での勤務となります。 ★勤務地は希望を考慮し決定します。 ★直行直帰もOKです！【東京】東京支店／豊島区池袋2丁目23-1 藤西ビル2階／各線「池袋駅」より徒歩5分【埼玉】大宮支店／さいたま市大宮区東町2丁目16番地5／JR各線「大宮駅」より徒歩10分東葛支店／吉川市平沼1丁目4-5 IYビル2階／JR武蔵野線「吉川駅」より徒歩10分熊谷支店／熊谷市曙町3-83／JR各線「熊谷駅」より徒歩12分川越支店／埼玉県川越市脇田本町7-6 ダイゴビル1階／JR各線「川越駅」より徒歩4分【千葉】千葉支店／千葉市中央区新田町5-10 わかちく千葉ビル3階304号室／各線「千葉駅」より徒歩7分【神奈川】横浜支店／横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル404号室／JR各線「横浜駅」より徒歩5分湘南営業所／神奈川県平塚市錦町15-17 KS管理ビル101-B／JR各線「平塚駅」より徒歩8分

◇給与は、下記のどちらかを選べます◇ （1）月給25万円～+賞与年2回（2）月給30万円～+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、給与を決定。 ※（1）（2）は月の目標の件数が異なります。 ※いずれも固定残業代（月15.5時間分／3万円以上）が含まれます。超過分は支給。【試用期間中（2.5ヶ月）】月給23万円～27万円 ※固定残業代（月15.5時間分／26,000円以上）が含まれます。超過分は支給。

株式会社彩友電工

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市見沼区春岡3-41-8

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設立 1986年
従業員数 37名
平均年齢 40.0歳

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【さいたま市】電気工事施工管理 ◆年収600～700万円／夜勤・出張・転勤なし／マイカー通勤可

～1988年設立／経験者歓迎／手当充実／資格を生かし地元でキャリアアップできます～ ■職務概要：電気工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■職務詳細：・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配、他・品質管理～建築資材、施行品質のチェック、他・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保、他・官公庁/役所／民間施主様との打ち合わせ・工事見積／積算 ■主な施工実績：マンション・学校・病院・物流センター新築などの大型施設など・案件獲得経路は様々ですが、民間企業や行政など官民両方の案件に対応いただく予定です。エリアは埼玉・東京の案件がほとんどで、配属はご経験を鑑みて決定します。 ※工期は数か月から2年程度と様々ですが、長期間のものが多いです。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ■働き方について：・施工管理チームに配属です。現在は30代を中心に、多くの社員が活躍しています。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。案件状況によりますが、残業は月40時間程度です。夜勤や出張はありません。 ■当社の特徴/魅力：・創業当時より、お客様一人ひとりに真心を込めて接し、深い信頼関係を築くことを大切にしております。その信頼があって、お客様からのご紹介や電気設備全般からのご依頼などを多数いただけるようになりました。・賞与年2回・福利厚生も多数ご用意しております！退職金制度あり・資格取得支援制度あり・制服貸与など、様々な福利厚生をご用意。随時昇給可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区春岡3-41-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～381,000円＜月給＞ 267,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：随時 ■ 技能手当（保有資格・経験による） ■ 皆勤手当：10,000円／月 ※モデル年収：(経験者)入社5年30代・年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日進企画

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県羽生市大字下新郷566-10

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設立 -
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【佐野／転勤無】働く車の製造スタッフ◆年休126日／土日祝休み／資格支援制度有！
- 締切間近
＜未経験歓迎／何かしらの製造業に携わっていた方歓迎／バキュームカーやタンクローリー等の特殊車両の製造職／夜勤無／年休126日＞ ■業務概要：当社の製造職として図面を読み取りタンクローリーやバキュームカーなどのの組立と溶接を担当いただきます。 ■業務概要：・図面や設計図の確認：設計図を見て、どんな車両を作るのか確認します。・工具や材料の準備：金属を加工するための道具や必要な材料を用意します。・タンクの組立：金属板を加工してタンクの部品を作ります。その後、部品を溶接し、少しずつタンクの形を作っていきます。ポンプやフタを取り付けるための穴あけ加工も行います。・車両への取り付け：車両の骨組みに土台を作り、溶接やボルト締めでタンクをしっかり固定します。クレーンを操作してタンクをトラックに載せるような業務も生じます。 ■一日の流れ： 8:20 朝礼 8:30 作業開始 12:15 お昼休憩（45分） 13:00 昼礼 13:15 作業再開 15:00 休憩（10分） 15:10 作業再開 17:00 定時退社（残業する方には食事を支給します） ■組織構成：佐野事業所には13名の社員が在籍しています。年齢は20代、30代、40代、50代と幅広い方が在籍をしており社員全員で溶接・組み立て業務を行っており、現場リーダー1名が技術的なサポートを行っています。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとでまずは溶接の練習や工具の使い方を学んでいただく予定です。 ■就業環境・スポットクーラー／ヒーター有、空調服の支給もございます・個人ロッカー、休憩室（電子レンジ、冷蔵庫有）有・残業の際は軽食の支給がございます（冬は暖かい飲み物、夏は冷たいドリンク支給もございます） ■当社の魅力ポイント：・年間休日126日、土日祝休みでワークライフバランス◎ ・転勤もないため、地元で腰を据えて就業することが可能です。・受注はずっとあり、現在数年待ちとなっているほど需要がある業界のため安定して長期に就業することができます。 ■当社について：当社はバキュームカーやタンクローリー、トレーラー等の特装車の荷台・フレーム等の溶接・組立を行う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市栄町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,371円～314,000円＜月給＞ 204,371円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ※上記年収は昨年度実績の残業代を含めて試算しています。賞与は含めずに試算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
溶接ベテランも活躍【佐野／転勤無】特殊車両の組立・溶接◆年休126日・土日祝休・日勤／再雇用制度有
- 締切間近
＜溶接経験をお持ちの方歓迎／50代の方も活躍中／バキュームカーやタンクローリー等の特殊車両の製造職／夜勤無／年休126日＞ ■業務概要：当社の製造職として図面を読み取りタンクローリーやバキュームカーなどのの組立と溶接を担当いただきます。 ■業務概要：・図面や設計図の確認・工具や材料の準備・タンクの組立・車両への取り付け ■一日の流れ： 8:20 朝礼 8:30 作業開始 12:15 お昼休憩（45分） 13:00 昼礼 13:15 作業再開 15:00 休憩（10分） 15:10 作業再開 17:00 定時退社（残業する方には食事を支給します） ■組織構成：佐野事業所には13名の社員が在籍しています。年齢は20代、30代、40代、50代と幅広い方が在籍をしており社員全員で溶接・組み立て業務を行っており、現場リーダー1名が技術的なサポートを行っています。 ■再雇用制度について： 60歳が定年であり、65歳までが再雇用として就業をすることができます。また条件面などは変更せず、65歳以降も就業をすることができます。 ■就業環境・スポットクーラー／ヒーター有、空調服の支給もございます・個人ロッカー、休憩室（電子レンジ、冷蔵庫有）有・残業の際は軽食の支給がございます（冬は暖かい飲み物、夏は冷たいドリンク支給もございます） ■当社の魅力ポイント：・年間休日126日、土日祝休みでワークライフバランス◎ ・転勤もないため、地元で腰を据えて就業することが可能です。・受注はずっとあり、現在数年待ちとなっているほど需要がある業界のため安定して長期に就業することができます。 ■当社の安定性について：当社はオーダーメイドでタンクローリーやバキュームカーの組立、溶接を行っており、上記のような車はメンテナンスということができずそのままタンク自体を取り換えとなるため需要は尽きません。そのため安定した受注があり安心して就業をすることができます。 ■当社について：当社はバキュームカーやタンクローリー、トレーラー等の特装車の荷台・フレーム等の溶接・組立を行う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市栄町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 332万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,092円～314,000円＜月給＞ 220,092円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ※上記年収は昨年度実績の残業代を含めて試算しています。賞与は含めずに試算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ケイ・ディ

サブコン

埼玉県久喜市栗原2-16-4

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設立 2002年
従業員数 35名
平均年齢 40.0歳

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【東京・神田】電気設備施工管理 ◆昨対比120%成長◆年間休日120日・代休制度完備・長期連休有

＜＜通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています＞＞ ■募集背景：工事事業の基盤を活かし、過去の実績から信頼が厚く引き合いが多い状態です。お客様のニーズにこたえられるよう体制強化のため募集いたします。 ※大型設備工事計画案件を主にしているため、コロナの影響を受けず事業運営をしておりました。また、直近では電気代高騰の問題に直面している企業が多い中、そこに対し当社は改修提案等をしているため、昨対120％の成長を続けています。 ■業務内容：電気設備工事を施工するにあたり以下業務をご担当いただきます。【業務詳細】・上記に必要な工事見積積算業務・協力会社の選定、価格交渉、発注業務・各種施工計画立案、設計業務、資材等検討・発注業務・現場での施工管理業務など現場施工に必要な管理業務を行っていただきます。 ■クライアントについて：案件は首都圏が多いですが日本全国を対応しています。基本的には大型商業施設や各店舗の法人店舗リニューアル工事や工場倉庫などの照明リニューアルや省エネ提案も請けており、元請けとして提案する事もあります。元請けや協力会社との関係も良好で、上流工程から携われる楽しさがあります。 ■組織構成：東京営業所には30代3名、40代1名、50代1名の計5名が在籍しております。少人数ということもあって仲が良く和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■当社について：通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています。近年では東京で環境ソリューション部を立ち上げ、工事に加えて照明や電気設備など商材を拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区内神田2-3-2 米山ビル5階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～99,999円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～499,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ※上記月給に残業代35H分（50,000円）を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日伸産業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県上尾市領家1136-5

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設立 1967年
従業員数 26名
平均年齢 38.5歳

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機械加工オペレーター／未経験歓迎／実働7時間／残業ほぼなし

NC自動旋盤（CNC旋盤）を使用し、シャープペンやボールペンの先端・軸部品をはじめ、電気部品や医療分野に使われる精密金属部品を製造します。そのため加工には、ミクロン単位の精度に加え、「美しさ」「安全性」「精密性」といった高い品質が常に求められます。 ※NC自動旋盤とは・・・金属の棒材を自動で加工する工作機械です＼POINT／ ★通院や家庭の用事等の中抜けもOK ★経験者は年収500万円以上からスタート ★ここ5年で売上規模3倍に拡大！順調に事業拡大中【具体的な業務例】 ■NC自動旋盤への材料補給 ■加工時に出る切粉の処理・脱脂、切削油の補充 ■測定具を用いた簡単な検査 ■機械部品の取り外し・取付 ■使用工具の手配・製作 ■プログラム入力・作成・段取り変え ■日々の寸法検査 ※経験やスキルに応じて業務をお任せします【入社後の流れ　※未経験の場合】まずは材料補給や清掃、切削油の補充など基本作業からスタートし、加工の基礎を習得します。その後は機械操作や段取りにも挑戦し、先輩のサポートを受けながら業務の幅を広げていきます。 ※約1年かけて基礎を習得【この仕事の面白さ】大手メーカー様と新製品の試作から完成まで取り組むことが多く、販売されたときの感動はいうことがありません。機械はプログラム通りに動きますが、わずかな調整で仕上がりは変わります。加工条件や工具選定など、オペレーターの経験と判断が品質を左右します。経験を重ねるほど、・加工プログラムの工夫・刃物の選定・加工条件の最適化など技術の幅が広がります。【設備について】 ◎NC自動旋盤・CNC旋盤を50台以上保有 ◎シチズン製「Cincom」、star精密製設備を導入 ◎多品種少量生産から量産まで独り立ち後は担当設備を持ち、段取りから加工条件の調整まで幅広く携わることができます。

【自動車通勤OK／駐車場完備】本社／埼玉県上尾市領家1136-5 ★上尾駅よりバス利用にて通勤可能です「上尾駅」よりバス利用で約15分～20分程度。最寄りのバス停からは徒歩約1分です。受動喫煙防止対策：社内禁煙、喫煙場所完備

月給25万円～35万円 ※これまでの経験やスキルを考慮のうえ優遇いたします。 ※製造業経験者の方は前職給与も考慮いたします。＜モデル収入例＞月収例30万円（未経験入社3年目）月収例35万円（未経験入社5年目）

株式会社小杉設美

設備管理・メンテナンス

埼玉県越谷市大字北川崎740-1

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設立 2011年
従業員数 43名
平均年齢 40.0歳

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【越谷市】事務職（水道工事の申請）◆転勤無／土日祝休み／月残業２０時間
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【転勤無／月平均残業20h程度／年休120日／土日祝休み】 ■業務概要：大手ゼネコンやハウスメーカーから依頼された水道の設備工事に関する各種申請業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・上下水道局との打ち合わせ・現場調査、写真撮影・各種申請書類作成、手続等の事務業務・市役所、水道局等に提出する図面作成・水道局、市役所までの書類提出など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：・当社には23名の社員がおります。事務員5名、現場担当3名、営業担当6名、その他アルバイトスタッフが在籍しております。・年齢は30～50代の社員が多いです。 ■当社の魅力： ◎2011年創業から埼玉県／東京都を中心に施工している水道工事会社で、多くの新築やリフォームを手掛けてきました。「どんな小さな工事でも美しく責任をもって仕事をする」また、「楽しみながら成長していく」を理念としています。 ◎当社は創業以来10年以上にわたり、一貫して埼玉および関東近郊での水道工事に従事し、安全な水の供給と再生に寄与して参りました。社会環境やお客様ニーズの変化に合わせ、人々の生活に必要不可欠である水インフラにおいて、お客様の課題を解決するソリューションを提供して参ります。これからも「関東近郊の水のインフラ」を支える水道工事会社として、「どんな小さな工事でも美しく責任を持って仕事をする」との創業以来の一貫した想いを大切にし、会社一丸となってまい進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字北川崎740-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【越谷・資格不問】水道工事の施工管理 ※大手ハウスメーカーとの取引有／資格取得支援制度あり

≪遠方からの応募もOK／転勤なし／UIターン歓迎／資格取得支援制度あり／市場価値の高いスキルが身につく≫ ■業務内容：新築・アパート・マンション・リフォーム・ビル改修などの水廻り工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細業務：・工程管理・スケジュール調整・施工設計書の作成・下請け工事業者の手配・技術指導・現場確認　等 ■対応エリア東京、埼玉、千葉、です。泊りの出張はなく、すべて日帰り対応となります。 ■当社の紹介：当社は創業以来10年以上にわたり一貫して、埼玉および関東近郊での水道工事に従事し、安全な水の供給と再生に寄与して参りました。社会環境やお客様ニーズの変化に合わせ、人々の生活に必要不可欠である水インフラにおいて、お客様の課題を解決するソリューションを提供して参ります。これからも「関東近郊の水のインフラ」を支える水道工事会社として、「どんな小さな工事でも美しく責任を持って仕事をする」との創業以来の一貫した想いを大切にし、会社一丸となってまい進していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字北川崎740-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、想定年収は残業手当を含んでいない想定年収です。 ※想定年収とは別に、残業手当支給有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロナビ

保険代理店

埼玉県上尾市緑丘3-3-11

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設立 2004年
従業員数 180名
平均年齢 31.0歳

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【柏市】完全未経験◎保険ショップの来店営業◆年収420万保証＋インセンティブ◆個人ノルマ無／転勤無
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～未経験でも年収420万円保証／入社3年目モデル年収910万円／無理な呼び込みなし・個人ノルマなし／未経験スタート９割で安心＊お客様のお悩みに寄り添う、「ありがとう」が聞こえる仕事～＼ここがオススメ☆／ ◆年収420万円最低保証＋インセンティブあり◎ ◆来店されるお客様への営業なので無理な勧誘なし！目の前のお客様のライフプランに寄り添う営業スタイル ◆首都圏の主要ショッピングモールへ、30店舗新規出店予定！業績拡大フェーズ ◆90％以上が未経験スタート！知識ゼロから成長できる独自の仕組みあり ◆個人ノルマなし！自分で成長のために目標を考え設定 ■仕事内容日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをして頂きます。・保険相談・教育資金や老後資金などの資産形成・NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談・家計相談　など複数商材からお客様に最適な商品を提案することが可能です。 ■特徴（1）別部隊があり集客不要大型ショッピングモールでお買い物中のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。（2）90％以上が未経験スタート知識ゼロから１人前に成長できる仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境です。（3）早期キャリアアップが叶う年功序列を廃した評価制度で早期キャリアアップ可能！新店舗拡大中につき、店長候補生歓迎です◎ ■給与例年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証とし、成果に応じたインセンティブが上乗せされます【業界未経験者モデル年収】年収520万円＜29歳／入社1年目＞年収730万円＜33歳／入社2年目＞年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■魅力（1）ノルマなし・無理のない目標設定評価基準となる目標値は会社が指定するのではなく、自分で成長のために目標を考え設定。上長との面談の上最終確定しますが、無理のない範囲で設定するため、達成率は8～9割程です。（2）社風の穏やかさ個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！

＜勤務地詳細＞セブンパークアリオ柏住所：千葉県柏市大島田1丁目6番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～565,000円その他固定手当/月：10,500円固定残業手当/月：74,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込みの金額、別途インセンティブ支給 ※入社時期で初回賞与額が変動する場合有 ■昇給：年2回（5月11月／月給最大20％ベースアップ） ■賞与：年2回（5月11月／各1ヶ月分※23年度実績）モデル年収：520万円＜29歳／入社1年目＞910万円＜38歳／入社3年目＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏／未経験可】事務職◆保険ショップで情報入力・お子様対応◆複数名募集♪接客業など未経験多数活躍
- NEW
～未経験歓迎★/完全未経験の入社事例多数★/保険ショップの事務アシスタント/残業ほぼ無し/賞与有/中途入社多数/複数名採用/働き方◎/書類作成・お子さま向けイベント等をお任せします～ ◆業務概要関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、事務アシスタントとして、保険申込書類の作成・イベント業務・お子様対応などをお任せします。（1）保険申込書類作成入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。（2）イベント業務来店のきっかけづくりを目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。ガラポンや風船づくりなど皆で話し合って内容を決定。準備から運営まで担当します。本ポジションでのメインの業務内容となります。（3）お子様対応おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様が保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ■評価制度半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。【年収例】年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■「ほけんのいろは」とはお子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 (公式サイト)https://www.hoken-iroha.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セブンパークアリオ柏住所：千葉県柏市大島田1丁目6番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 325万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～275,500円固定残業手当/月：35,000円～54,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途役職手当あり（サブチーフ：+1万円　チーフ：+1.5万円　サブリーダー：+2万円　リーダー：+2.5万円チーフリーダー：3万円　サブマネージャー：4万円　マネージャー：5万円　チーフマネージャー：6万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフォシステム

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県さいたま市浦和区上木崎4-9-21エノキビル102号室

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設立 2013年
従業員数 78名
平均年齢 -

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【宇都宮】法人営業＜OA・IT機器の販売提案＞◆土日祝休／上場目指す急成長企業

～現在12社以上のM＆Aを行い取引先が約4500社以上まで急拡大中！～ ■採用背景当社は法人オフィス向けに通信機器やオフィスセキュリティ機器、ネットワークなどのITインフラ環境を提供する企業です。設立14年を迎え、一都三県に確かな基盤を築き上げてきました。現在は一都三県以外に長野や栃木県宇都宮など事業拡大を図っています。。 ■特徴／魅力：オフィスのITサービスや通信機器などを販売サポートしています。自社開発ソフトやNW機器、ファイアウォールなどでオフィスのお困り事を解決しています。オフィスIT機器 ■業務内容： ※株式会社インフォシステムの正社員として採用し、株式会社新日本通信へ在籍出向として業務に携わっていただきます。OA機器やパソコン・ネットワーク機器の販売営業などの提案を行います OA機器やパソコン・ネットワーク機器の販売営業をお任せします。法人企業様（建設業80％、その他業種20％）の本社や仮設現場事所に訪問し、複合機やPCなどの提案を行います。 ■営業スタイル： ◇既存：新規の割合は、8：2です。新規開拓は紹介営業やアポイント取得後、営業を行います。 ■フォロー体制：入社後は社長やベテラン社員が丁寧にOJTを行います。週1回、商材に関する勉強会も開催しており、しっかりとスキルを身につけることができる環境です。 ■特徴／魅力：オフィスのITサービスや通信機器などを販売サポートしています。自社開発ソフトやNW機器、ファイアウォールなどでオフィスのお困り事を解決しています。オフィスIT機器だけでもニーズは豊富ですが、さらに「建設×IT」を軸に事業拡大中。すでに自社開発ソフトウェアを構築するなど、時代が求める新規事業・商材を次々と開発中です。 ■出向先情報：・企業名：株式会社新日本通信・事業内容：栃木県全域での防犯カメラ・OA機器販売／保守事業 ■当社について：当社は法人オフィス向けに通信機器やオフィスセキュリティ機器、ネットワークなどのITインフラ環境を提供する企業です。一都三県に確かな基盤を築き、全国に支店を展開しています。「オフィス×IT」で上場を目指し、創業から13期連続で売上げUPを達成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮（株式会社新日本通信）住所：栃木県宇都宮市野沢町474-10　新日本通信ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～540,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヵ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/与野駅】カスタマーエンジニア（通信機器の導入・保守）◇業界未経験歓迎◇土日祝休◇年休128日

～現在12社以上のM＆Aを行い取引先が約4500社以上まで急拡大中！業績拡大を目指し増員募集！WEB面接可！～ ■仕事内容： ◇建設業や中堅／中小企業のお客様に対して、PC、コピー機、ネットワーク機器の導入／保守／修理などをお任せします。 ◇営業は別部隊にいるため、本ポジションは設置修理対応がメインです。営業と連携し対応していきます。　現地でお客様の問題点や、要望が直接あった場合は解決策をご提案する事もあります（トスアップ）　基本商談は営業が行います。【変更の範囲：無】 ■具体的には：・法人向けのPC、複合機、ネットワーク機器の導入／保守／修理／セットアップ／設置作業・複合機は重量ありますが２名で運搬する事があります。※建設業務は含みません。・お客様先でPCやネットワーク設定の他、不具合の対応 ■組織構成：配属先には、4名が在籍しています。 ■教育体制：育成期間としては3か月程度を想定しております。未経験の方でも安心してご入社頂けるよう、以下のような内容を予定しております。・先輩の外訪活動の同行・社内向け機器設置業務・セットアップ業務研修・社内SNSにて故障対応・インストール対応等の技術者データベース完備・他通信講座など ■主要な取引先：一都三県の中小企業様、中堅企業様、NTT東日本、シャープ株式会社、富士ゼロックス株式会社、株式会社リコーなど、大手顧客とも取引を行っています。 ■特徴／魅力：オフィスのITサービスや通信機器などを販売サポートしています。自社開発ソフトやNW機器、ファイアウォールなどでオフィスのお困り事を解決しています。オフィスIT機器だけでもニーズは豊富ですが、さらに「建設×IT」を軸に事業拡大中。時代が求める新規事業・商材を次々と販売中です。 ■当社について： ◇今となっては必須の機器となりつつあるIT機器（オフィス複合機・ビジネスフォン・パソコン関連機器など他多数）のレンタルや販売事業を行っています。 ◇「オフィス×IT」で2025年の上場を目指しています。創業から11期連続で売上げUPを達成しており、更に大きな夢に向かい、主体的に仕事に取り組み日々変化し成長を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎4-9-21 エノキビル102号室勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：1,000円～50,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※平均　約20万×2回 ■昇給：年1回（7月）3000円～10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホクエツ関東

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-38-1アソルティ大宮ル・ノード2F

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設立 1951年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【群馬／桐生市】コンクリート製品のルート営業◆直行直帰可／安定性抜群／年休120日／家族手当あり

＜＜製品の知名度・ブランド力が高いため営業を行いやすい環境／7社体制のホクエツグループで安定就業可能！／社会や地域のニーズに沿った事業を展開＞＞ ■業務概要：コンクリート製品を製造するメーカーのルート営業をご担当いただきます。自社開発の自由勾配側溝（県内シェア90％）等製品の知名度とシェアが高く営業を行いやすい環境です。将来のリーダー候補を目指せます。 ■業務詳細：・行政や建設コンサルタントを中心に、最終的には群馬県内中心に20～30社程度をご担当いただきます。・ニーズのヒアリングや製品納入の打ち合わせ見積作成などを行います（車での移動が発生します）。・予算目標はございますが、ノルマではございません。 ※土木業界では製品の知名度・ブランド力が高いため営業を行いやすい環境です。 ■入社後研修：入社後は3ヵ月～6ヵ月程度座学研修、工場見学、営業同行等を通して業界及び会社、職種に関する理解を深めていただきます。 ■配属先情報：営業：30代男性2名、40代男性1名、50代男性1名が在籍しております。 ■働き方：・休日はご家庭やプライベートを大事にしている方が多く、平日と休日でメリハリを付けている方が多いです。 ■当社の特徴：長年に渡る社会と地域、お客様に価値提供を行う高い信頼と実績があり、ノウハウの蓄積で常により良い製品開発に取り組んでいます。自社工場も複数有し、他社には実現できないスピード感、ハイパフォーマンスな製品をお客様へ提供。常に社会とお客様を向いた価値提供を行い、社会に無くてはならないインフラ事業の一翼を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬拠点住所：群馬県桐生市新里町山上2290-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～322,000円固定残業手当/月：37,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

UDトラックス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県上尾市大字壱丁目1

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設立 1935年
従業員数 6,371名
平均年齢 -

求人情報全90件

【静岡／未経験歓迎】トラック・バスの整備士◆研修体制充実◎／働き方◎日曜・祝日休／長期連休あり
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【安定性◎東証プライム上場のいすゞグループ・高い技術力で輸送業界をリード／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ★本ポジションの魅力★ ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし・2～4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり・有休取得率も高い！ ■業務内容：自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。・定期点検・緊急時修理・エンジンやミッション等の分解整備・電装の点検・修理 ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。（中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。（中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制：整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境：・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1～3日の個別設定休日を取得します。・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス：・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡カスタマーセンター住所：静岡県静岡市駿河池田156-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沼津カスタマーセンター住所：静岡県沼津市西間門73-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞浜松カスタマーセンター住所：静岡県磐田市小立野520 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,100円～250,000円＜月給＞ 197,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：年間5.4ヶ月（2025年） ■別途諸手当あり：時間外勤務手当（法定以上の割増率）、社内認定資格手当、通勤手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／未経験歓迎】トラック・バスの整備士◆研修体制充実！働き方◎日曜・祝日休／豊富なキャリアパス
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【安定性◎東証プライム上場のいすゞグループ・高い技術力で輸送業界をリード／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ★本ポジションの魅力★ ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし・2～4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり・有休取得率も高い！ ■業務内容：自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。・定期点検・緊急時修理・エンジンやミッション等の分解整備・電装の点検・修理 ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。（中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。（中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制：整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境：・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1～2日の個別設定休日を取得します。・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス：・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

＜勤務地詳細1＞四日市カスタマーセンター住所：三重県四日市市八田3-5-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞伊勢カスタマーセンター住所：三重県多気郡明和町斎宮918-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上野カスタマーセンター住所：三重県伊賀市下友生3006-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,100円～250,000円＜月給＞ 197,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：年間5.4ヶ月（2025年） ■別途諸手当あり：時間外勤務手当（法定以上の割増率）、社内認定資格手当、通勤手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日産サティオ埼玉

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12

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設立 1966年
従業員数 235名
平均年齢 -

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【埼玉/さいたま新都心駅】経理※管理職候補◆東証プライム上場グループ企業◆転勤なし

【東証プライム上場グループ企業／裁量大きい／決算・マネジメント／週休二日制／転勤なし／1966年設立の日産ディーラー】 ■業務概要：同社の経理管理職候補（係長職以上）として経理業務全般をご担当いただきます。管理職候補として勤務していただきますが実務がメインです。併せて、部下育成を含むマネジメント業務も行なっていただきます。 ■具体的な業務内容：・現預金出納・日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック）・店舗からの問合せ応対・月次～年次決算業務・財務諸表の作成・監査対応・税理士対応　など ■入社後・キャリアについて：・入社後は、現場でのOJTや入社後研修にてキャッチアップしていただきます。業務は、親会社の経理担当者から引継ぎを実施予定です。・経理課は60代の総務部長、40代前半の女性、20代半ばの男性が所属しております。親会社からのサポートはありますが、日常的には40代前半の女性社員との連携が多くなります。・係長職以上でのスタートを予定しておりますが、将来的には課長→次長→部長とキャリアアップの可能性がございます。 ■当社の特徴：：当社は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証プライム上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～413,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 329,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：3.2ヵ月分（7月、12月）） ■昇給：年1回（6月）※2025年度実績：9,391円 ■残業代：通常の残業代（係長職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/北与野･朝霞･川口】店長候補～プライム上場ＶＴホールディングス一員～

～インセンティブで年収600万円以上可/店長・店長候補として、店舗の予算達成のために営業のマネジメントや顧客対応を行います。 ■詳細：・マネジメント：毎朝の面談実施、情報共有、スケジュール確認、新車の提案予定確認、販売アドバイス・事務仕事：本社への報告、営業の活動記録のチェック、営業に対するアドバイス考案・来客対応：来客人数20組／日、すべてのお客様へご挨拶朝に面談を行い、その後事務仕事と来客対応を行うイメージです。平均的に21時頃には退社しています。 ■組織構成：最年長の店長は53歳、最年少の店長は35歳とご年齢にかかわらず活躍されています。マネジメントする営業担当者は20代～50代と幅広く、計70名が在籍しています。 ■社風：若手の方がご活躍している企業です。店長を中心とし、各店舗がチームとして協力し合いながら、お客様との深く長い関係性を大切にしています。実際に店長のマネジメントにより結果を出した営業担当も多く在籍しています。店舗をチームとしてとらえ、協調性を重視しながら業務を行ってきた方はご活躍いただける環境です。 ■インセンティブについて：店長のインセンティブは、総利益・新車売上台数・中古車利益などの対する店舗の達成率によって決まります。最大35万円です。 ■会社について：日産サティオ埼玉は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証一部上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞与野店住所：埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞朝霞膝折町店住所：埼玉県朝霞市膝折町４―２０―８勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／朝霞台駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川口芝店住所：埼玉県川口市芝7207 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／南浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※基本給は年齢と経験により応相談こちらの年収＋インセンティブ（～35万円）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｑｕａｎｄｏ．

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-103大宮大鷹ビル601

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設立 2013年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大宮／未経験歓迎】アパレル企画営業／SNS運用◆残業ほぼなし！自社ブランド・デニムOEM/ODM

◆◇販売経験者歓迎！レディースファッションの企画提案・SNS運用/デニムを中心に多彩なアイテムの営業/新規対応増加中/年休120日・土日祝休み/残業ほぼなし/家庭と仕事のバランスを重視◇◆ ■職務概要：アパレルブランドへのOEM・ODMのMD営業をお任せします。デニムを中心に幅広いアイテムの営業ができます。今回は新規対応の増加により、新たに営業担当を募集します。＜具体的な業務＞・ネット通販・百貨店ブランド・量販店への営業業務・生産工場とのやり取り（中国とのやり取りはWEチャット、顧客とのやり取りはLINE）・業務になれてきたら出張有り（月1回関西や中国）大手クライエントの低価格ODMも扱っていますが、比較的小ロットのOEMも取り扱っています。・SNS運用にも携わることができます ■サポート体制：ご入社後は、既存の営業担当や外部の専門家と協力しながら、営業業務の基本からスタートします。先輩営業担当がサポートするので、安心して業務に取り組んでいただけます。慣れてきたら、自らのアイデアを取り入れた新規顧客の開拓や、プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引する役割をお任せします。 ■組織体制：営業部門には代表が1名、デザイナー部門には社内1名、外部3名がおり、チームで支え合いながら業務を進めています。代表は物腰柔らかく、話しやすい方で、風通しの良い環境です！ ■働き方土日祝休み　かつ　残業ほぼなし　の環境で、家庭と仕事のバランスを重視することができます。 ■企業の特徴／魅力：株式会社クワンドは、OEMおよびODM事業に加えて、自社ブランドも展開しております。さらに駅ビル専門店・百貨店ブランドからネット通販プチプラブランドまで幅広く企画提案しています。新しいことに挑戦し続ける当社では、社員一人ひとりの成長とその家族の幸福を最も大切にしています。年休120日、土日祝休み、時短対応有り、残業ほぼなしの働きやすい環境で、クリエイティブな仕事に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-103 大宮大鷹ビル601 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～394,000円固定残業手当/月：65,000円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～498,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】レディースファッションのデザイナー（デニム）◆OEM／ODM事業◆土日祝休み/年休120日

◆◇レディースファッション/デニムを中心に多彩なアイテム/OEM・ODM事業/新規対応増加中/土日祝休み/働きかた◎◇◆ ■職務概要：レディースファッションを中心としたデザイナー業務をお任せします。デニムを中心に幅広いアイテムの企画提案ができます。新規対応の増加により、新たなデザイナーを増員募集しています。＜具体的な業務＞・商品企画提案・サンプル依頼・チェック・量産オーダー・中国工場とのやり取り・お客様（デザイナー様）とのやり取り ■業務の特徴：・中国工場とお客様の間に立ち、ニーズやニュアンスを理解し、製品設計や管理を行うことです。具体的には、グラフィック作成、仕様書作成、サンプルチェック、細かい機能の理解などが求められます。・デニムを中心とした布帛アイテムが主となりますがカットソー・ニットが得意な方も歓迎です。また、レディ－スファッション中心ですがメンズ、キッズ経験者も歓迎です。 ■サポート体制：ご入社後は、既存のデザイナーや外部の専門家と協力しながら、商品企画やサンプル作成の基本からスタートします。慣れてきたら、自らのアイデアを取り入れた新商品の企画や、プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引する役割をお任せします。 ■組織体制：営業部門には代表が1名、デザイナー部門には社内1名、外部3名が活躍中です。代表は物腰柔らかく、話しやすい方で、風通しの良い環境です！ ■働き方土日祝休みの環境で、家庭と仕事のバランスを重視することができます。 ■企業の特徴／魅力：株式会社クワンドは、OEMおよびODM事業に加えて、自社ブランドも展開しております。さらに駅ビル専門店・百貨店ブランドからネット通販プチプラブランドまで幅広く企画提案しています。新しいことに挑戦し続ける当社では、社員一人ひとりの成長とその家族の幸福を最も大切にしています。年休120日、土日祝休み、残業ほぼなしの働きやすい環境で、クリエイティブな仕事に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-103 大宮大鷹ビル601 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他手当：専門職手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～394,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：65,000円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＫＳ株式会社

サブコン

埼玉県三郷市栄5-104

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設立 -
従業員数 19名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【三郷/転勤無】マンション・ビルの施工管理（修繕工事等）／資格保持者歓迎／足場工事を軸に事業成長中◎

～転勤なし／経験を活かし、工事管理と事業拡大を経営陣と一緒に行うポジション／足場工事をメインに実績◎～ ■業務内容： ◇現場の進捗管理 ◇収支管理 ◇その他安全・品質に関わる業務改善など ■当社の特徴： ◇当社は関東一円の低層・中層・高層のマンション・ビル工事に枠組足場工事を行っています。 ◇枠組足場工事高層マンション向けの改修や新築工事で主に利用されている足場材です。一体形成された建枠にブレース・布板を組み合わせることで、安全性の高い足場となっております。 ◇くさび式足場工事低層・中層マンションの改修工事で主に利用されている足場材です。複雑な地形や形状にも対応可能となっており、都内や狭小地多く用いられる足場となっております。次世代足場も対応しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市栄5-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三ツ星ハウジング株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県児玉郡上里町大字七本木3652-2

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設立 2013年
従業員数 26名
平均年齢 -

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未経験可！【群馬】リフォーム営業担当◆反響営業／ノルマなし／福利厚生◎／昭和21年創業の老舗企業発祥

【未経験歓迎／福利厚生充実／年収450万円～／2人1チームでの営業活動・建築士資格取得者在籍】 ■業務内容：昭和21年創業の老舗「株式会社大橋（リフォームおおはし）」のリフォーム部門を引き継ぎ、2013年（平成25年）5月に設立し、運営する当社にてリフォーム営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・お問合せ先への訪問・現地調査、ヒアリング（ご要望確認）・見積書提出・契約後引き渡しまでの各種調整 ※個人・会社目標はありますが、ノルマのない運営をしております。 ※社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです（上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア） ■業務の特徴：・基本的に１チーム/2人で案件対応となり、『営業初心者』の方も安心して就業することが可能となります。だいたい入社1年で100万円の案件を担当出来るようになります。・住まいづくりのトータルサポートに関わることが可能で、引き渡しまで寄り添った対応を行っていただくことが可能です。頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。 ■配属部署：・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20代、30代、40代、50代です。 ■当社の特徴：・顧客の60％は、紹介や口コミ、リピーターの依頼となり、サービスとして顧客より評価いただきながら運営を実現しております。・創業72年継続の大橋材木（現在のキリン不動産）のグループ会社として運営しており、前身のリフォーム大橋から含め施工実績は1万件を超え、実績やノウハウを蓄積して事業を続けております。・リフォームについては当社内で建築士が在籍しており、工事内容により建築士が同行、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談を行うことで、家・お客様のライフプランに際して営業サイド・建築士サイド両面の意見を元にリフォームを実施するため他社との優位性の高いサービス提供を実現しております。 ■年収モデル：入社3年目：年収400万円入社10年目：年収760万円

＜勤務地詳細＞伊勢崎ショールーム住所：群馬県伊勢崎市連取町3099-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,200円～411,200円固定残業手当/月：56,800円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）業績連動賞与：年2回（8月、12月）業績連動年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【群馬・伊勢崎】リフォーム営業◆昭和21年創業◆家族手当・住宅手当等の福利厚生◎◆転勤無

【反響営業／ノルマなし／2人1チームでの営業活動／建築士資格取得者在籍】 ■業務内容：昭和21年創業の老舗「株式会社大橋（リフォームおおはし）」のリフォーム部門を引き継ぎ、2013年（平成25年）5月に設立し、運営する当社にてリフォーム営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・お問合せ先への訪問・現地調査、ヒアリング（ご要望確認）・見積書提出・契約後引き渡しまでの各種調整 ※個人・会社目標はありますが、ノルマのない運営をしております。 ※社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです（上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア） ■業務の特徴：・基本的に１チーム/2人で案件対応となり、『営業初心者』の方も安心して就業することが可能となります。だいたい入社1年で100万円の案件を担当出来るようになります。・住まいづくりのトータルサポートに関わることが可能で、引き渡しまで寄り添った対応を行っていただくことが可能です。頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。 ■配属部署：・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20～50代となっております。未経験から中途入社された方も在籍しており、ブライダルスタッフ・携帯販売員など幅広く活躍されております。 ■当社の特徴：・顧客の60％は、紹介や口コミ、リピーターの依頼となり、サービスとして顧客より評価いただきながら運営を実現しております。・創業72年継続の大橋材木（現在のキリン不動産）のグループ会社として運営しており、前身のリフォーム大橋から含め施工実績は1万件を超え、実績やノウハウを蓄積して事業を続けております。・リフォームについては当社内で建築士が在籍しており、工事内容により建築士が同行、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談を行うことで、家・お客様のライフプランに際して営業サイド・建築士サイド両面の意見を元にリフォームを実施するため他社との優位性の高いサービス提供を実現しております。

＜勤務地詳細＞伊勢崎ショールーム住所：群馬県伊勢崎市連取町3099-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～263,200円固定残業手当/月：39,100円～56,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,100円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）業績連動賞与：年2回（8月12月）業績連動年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■年収モデル初任給：年収320万円入社3年目：年収400万円入社10年目：年収760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タツノ電設

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市岩槻区大字末田2390

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設立 2013年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉】電気工事施工管理◆／昼食0円／マイカー通勤可／案件終了後長期休暇◎億超え案件多/年休120日

～億単位の案件あり＆1,000万円以上の案件をメインでお任せ／案件の合間に長期休暇＆有給消化期間あり(平均年2回)／有休消化率80％／資格取得支援手集め／風通しの良さ◎リピートだけで損益分岐点超え！？～ ■業務内容当社では、電気設備工事の現場における施工管理業務をお任せします。まずは現場管理の補助からスタートし、経験に応じて業務の幅を広げていきます。 ■業務詳細：・施工計画の作成・工程管理・品質管理・安全管理・下請け業者への作業指示・監督・現場での確認業務や各種書類作成の補助・お客様・協力会社との打ち合わせ対応【案件割合】民間・サブコン：約8割／公共：約2割【対象施設】工場・複合施設・物流倉庫・病院・集合住宅等【施工エリア】埼玉・東京・千葉・茨城【受注規模】10万円～1億円前後（工事全体は億単位の案件も）【工期】1週間～1年程度【現場体制】案件規模により変動（自社施工／協力会社）／基本2名体制以上【担当案件】常時2～3件（大型は1件に集中）【内勤外勤割合】内勤：外勤＝2：8 【出張・転勤】基本なし※出張：年に2回ほど。長くても2～3週間。※夜勤：2か月に1回ほど【緊急対応】ごく稀にあり ■資格取得支援：働きながら電気工事施工管理技士の取得を目指せます。受験費用の補助、勉強支援、実務経験の積み方も会社で全面的にサポート。 ■組織構成：・社員9名（事務2、CAD1、施工管理／工事6） └内訳：50代2名・40代1名・20代3名の社員が活躍中。少人数でチームワークの良さが特徴。経験者の方には、20代若手社員のセンバイとして現場を引っ張っていただけたら嬉しいです。一緒に切磋琢磨していきましよう。少人数だからこそ、様々な経験が活かされ、磨かれます。 ■働き方について：・案件が終了したタイミングで次の案件まで休暇取得可能 (状況に応じて半月～1カ月程度) ・残業30時間程度：業務時間内に社内会議を完了させているので、この時間を実現できています・有休消化率80％：社員同士の距離が近く、休みの申請もしやすいので働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字末田2390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：■マイカー通勤可（駐車場あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当／2級 20,000円～1級 30,000円 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2.5ヶ月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】電気施工管理◆面接1回／年休120日／昼食0円＆マイカー通勤可／億単位の案件挑戦可能◎

～所定労働7時間×完全週休2日×長期休暇(案件間)の“働きやすさ”三拍子で転勤なし／昼食0円／億単位の案件あり＆1,000万円以上の案件をメインでお任せ／リピートだけで損益分岐点超え！？～ ■業務内容：埼玉・東京を中心に、工場・物流・病院・複合施設など1,000万～1億円規模の電気設備工事を担当いただきます。現場調査～工程・安全・品質・原価、見積・一部積算まで所定7hの中で裁量高く進めます。大型は1案件集中、中小は2～3件を適正配分。協力会社と2名以上体制で無理な兼務をさせません。 ■詳細：【案件割合】民間・サブコン：約8割／公共：約2割【対象施設】工場・複合施設・物流倉庫・病院・集合住宅等【施工エリア】埼玉・東京・千葉・茨城【受注規模】10万円～1億円前後(工事全体は億単位の案件も) 【工期】1週間～1年程度【現場体制】案件規模により変動(自社施工／協力会社)／基本2名体制以上【担当案件】常時2～3件(大型は1件に集中) 【内勤外勤割合】内勤：外勤＝2：8 【出張・転勤】基本なし※出張：年に2回ほど。長くても2～3週間。※夜勤：2か月に1回ほど【緊急対応】ごく稀にあり ■やりがい：億単位の案件で“電気の要”を設計・施工に橋渡。社員が長期で活躍できるよう働き方も都度見直しています。所定7時間＋昼食無料で、現場に集中できます。少数精鋭×ベテラン直伝のOJT、発注前協議の標準化、写真・書類のクラウド運用で“忙しさの源”を削減。資格取得は会社負担・出勤扱い。 ■組織構成：社員9名(事務2、CAD1、施工管理／工事6)、50代2名・40代1名・20代3名の社員が活躍中。 20代若手社員のセンバイとして現場を引っ張っていただけたら嬉しいです。少人数だからこそ、様々な経験が活かされ磨かれます。 ■来年の計画：社員のより良い働き方と連携強化を目的に社内教育に注力予定です。あなたがこれまで培われたスキルや専門性をぜひ当社の社員にも継承いただけると幸いです。資格取得支援にも引き続き力を入れており、講習費や受講費は会社負担となります。出勤扱いで資格取得ができる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字末田2390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当／2級 20,000円～1級 30,000円 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2.5ヶ月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＦＴ

建築設計事務所

埼玉県狭山市大字上赤坂608-13

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設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【狭山／面接１回】アルミ製手すり等の製造◆未経験歓迎◆残業10H／資格取得制度あり◎／安心の教育体制

【ご希望・適性にあわせて業務をお任せします！／中途入社社多数／地域密着型メーカー◎／安定受注と高い技術力／年休115日・寮や退職金制度など充実の福利厚生！】 ■採用背景業績好調および受注数の増加に伴う製造体制強化のため、製造スタッフを増員いたします。 ■職務内容埼玉県狭山市に本社を構える建築資材メーカーで、主にアルミ製手摺などの建築金物の設計・製造・取付工事を手掛ける当社にて、工場内での製造業務をお任せいたします。＼ご希望・適性にあわせてキャリア形成ができます！／製造スタッフから、取付工事・現場監督・案件管理・営業サポートなど多彩なキャリア形成が可能です。 ■職務詳細・アルミ手摺やエクステリア製品の製造作業（機械操作や組立、検品、梱包など一連の工程）・社用車を使用した近隣現場への製品配達業務 ※ご本人の希望によっては、ゆくゆく現場監督業務等も担っていただきたいと考えております ■教育体制入社後は先輩によるOJTや現場研修、資格取得支援制度も充実。段階的にスキルアップできる環境です◎ ■扱う製品アルミ製手摺を中心に、ビル・マンション向けの手摺、エクステリア製品等の建築資材全般を自社工場で製造しています。 ■組織構成製造部門は7名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍。中途入社者や未経験スタートの方も多く活躍しています。 ■業務の魅力 ◎未経験からでも安心してスタートでき、長期的に専門技術を身につけられます。金属加工等の業界経験者はもちろんのこと、当社は未経験の方も大いに歓迎いたします。経験を生かしたい方、製造業で働きたい方、地元で活躍したい方など、ぜひご応募ください。 ◎安定した受注基盤と地域密着型のものづくりで、街づくりに直接貢献できます。本人の希望や適性を重視し、キャリアの幅を広げることが可能です ■就業環境作業着支給、更衣室・休憩スペース完備。月平均残業は10時間程度で、ワークライフバランスも良好です！ ■企業の特徴/魅力高い技術力と最新設備による高品質な製品づくり、安定した取引先からの信頼が強みです。地域の暮らしや街づくりに貢献できるやりがいある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字上赤坂608-13 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブイリンク

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県新座市東北1-11-2みずほ館12-1F

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設立 2005年
従業員数 28名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【埼玉／新座市】設備メンテナンス◇未経験歓迎/スキルが身につく◎自動化技術の発展により需要安定

【職種未経験歓迎／スキルが身につく◎／残業ほぼなし◎】 ■採用背景：業績好調と案件増加に対応する為の増員となります。工場設備の無人化や自動運転など、あらゆる分野で自動化が進む中、設備自体のメンテナンスはこの先数十年は人の手により管理されなければならないと言われています。競合が少なく狭い業界ということもあり、案件を安定して継続的に受注することができる為、大幅な人員体制の強化を目的としております。 ■業務概要：物流倉庫向けの機械（コンベア等）のメンテナンスを請け負う当社にて、設備メンテナンス業務をご担当頂きます。 ■具体的には：・産業用ロボット、コンベヤの修理、補修・機械設備メーカーと同行の上、機械の修理・点検等の設備メンテナンス業務※自社社員のみで対応する場合有・平均2～3か月に1回、1～2泊の出張有。長期案件の際は長期出張有。案件により夜勤が発生する場合もあります。・対応エリアは関東圏（車で2時間以内）が中心です。対応する現場は1日1件程度となり、直行直帰が多いです。現場に向かう際は車移動となり基本2名以上で訪問します。 ■業務の特徴：・「技術は後からついてくるもの」です。社内外問わずコミュニケーションが頻繁に必要な仕事で、お客様との人間関係の構築が重要で営業的な要素もあります。メーカー担当から「また○○さんでお願いします」と指名されることを目指して頂きます。 ■配属先：・平均年齢：20代～30代。色々な業種(元自衛隊員や元バーテンダー、元現場解体など)から転職した方が活躍中です。 ■業務のやりがい：お客様への対応の誠実さによって、感謝される・信頼される瞬間が常にあることを魅力に感じ、この仕事を続ける社員が多く在籍しています。大手企業との取引が中心になり、正確さと責任感の求められる仕事となります。 ■当社について： 2005年の創業より、物流設備やOA機器の設備保守・システム運用を主軸として、様々な企業様にサービスを提供して参りました。また、サービスを通じて様々な企業様とつながりを持つ中で、現在は国内の物流を担う大手企業におけるシステム導入・運用・管理を中心にサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市東北1-11-2 みずほ館12-1F 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～266,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：17,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回実績に応じて支給 ※お客様からの評価は賞与で還元あり。年収UPや独立も目指せます。【モデル年収】・年収520万円入社10年目 40代（月給33万円）・年収450万円入社5年目 30代（月給31万円）・年収400万円入社3年目 20代（月給27万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／新座市】設備メンテナンス◆未経験歓迎／手に職つけられる◎残業ほとんどなし◎

～未経験入社者多数活躍中／競合が少なく継続的に案件受注◎ ／一生モノの技術を身に付けたい方におすすめ～ ■採用背景：業績好調により、体制を強化するべく設備メンテナンスポジションを募集します。未経験の方でもご安心ください「技術は後からついてくるもの」です。先輩社員が丁寧に指導致します。 ■業務概要：物流倉庫向けの機械（コンベア等）のメンテナンスを請け負う当社にて、設備メンテナンス業務をご担当頂きます。 ■具体的には：・産業用ロボット、コンベヤの修理、補修・機械設備メーカーと同行の上、機械の修理・点検等の設備メンテナンス業務 ※実力次第では役職に就きキャリアアップすることも可能です。 ■就業環境：・残業は基本的にありません。その為、趣味や家族の時間を大切にすることが可能です。・平均2～3か月に1回、1～2泊の出張有り。また、長期案件の際は長期出張有。・対応エリアは関東圏（車で2時間以内）が中心です。対応する現場は1日1件程度となり、直行直帰が多いです。現場に向かう際は車移動となり基本2名以上で訪問します。 ■配属先：・20代～30代を中心に活躍しています。色々な業種(元自衛隊員や元バーテンダー、元現場解体など)から転職した方が活躍中です。 ■当社について：・2005年の創業より、物流設備やOA機器の設備保守・システム運用を主軸として、様々な企業様にサービスを提供して参りました。また、サービスを通じて様々な企業様とつながりを持つ中で、現在は国内の物流を担う大手企業におけるシステム導入・運用・管理を中心にサポートしています。・工場設備の無人化や自動運転など、あらゆる分野で自動化が進む中、設備自体のメンテナンスはこの先数十年は人の手により管理されなければならないと言われています。競合が少なく狭い業界ということもあり、案件を安定して継続的に受注することができております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市東北1-11-2 みずほ館12-1F 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～266,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：17,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（実績に応じて支給）※お客様からの評価は賞与で還元。年収UPや独立も目指せます。入社して5年で役員に昇格実績もあり。【モデル年収】・年収550万円入社10年目（月給33万円）・年収460万円入社5年目（月給31万円）・年収400万円入社3年目（月給27万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イネイブル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-7

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設立 2009年
従業員数 15名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【大宮】光学測定機のアプリケーションエンジニア◆残業ほぼなし／年休122日／海外メーカー代理店

【海外メーカー13社の総代理店／転勤なし／日本国内で類似製品がない為、競合不在で営業がしやすい仕事】 ■業務内容：日本国内で類似製品がない「加工」「研磨」「測定」「蒸着」に関する海外製品を、海外メーカー13社の総代理店として、輸入販売・保守している当社にて、測定機のアプリケーションエンジニアをお任せします。【変更の範囲：無】 ■採用背景：・加工機及び測定機関連で、カスタムメイドのプルグラムの開発依頼の要求が徐々に高まってきている中、その要求に対応するために、社内でカスタムメイドのプログラム開発できる体制づくりが必要となっています。・要求項目はお客様毎に異なりますが、現状では丁寧にお断りしているものを社内開発して売り上げ増加に結び付けるため、今回の募集に至りました。 ■業務詳細：・プログラム開発経験者の人材確保が急務となり、他社にないモノづくりが必要となっています。・画像処理プログラムを含めて、加工機用のプログラム、測定機用のプログラム、装置との連携を図るリンクプログラムの開発により上記のような経営課題の解決を目指します。 ■職務魅力：日本国内で類似製品がない、「加工」「研磨」「測定」に関する海外製品を、13社の総代理店として、輸入販売・保守しています。特に自動車産業、航空機産業向けの非接触ハンディータイプの測定機は好評で、国内大手3重工会社で採用されています。 ■企業魅力：・海外のパートナーから優れた製品の輸入販売、その保守を行っております。主に光学産業用超精密加工機、超精密研磨機、超精密測定機、自動車産業・航空機産業向けの精密非接触測定機、表面粗さ・形状データ処理ソフトウエアを扱い、海外のパートナーは6か国に渡ります。・海外のパートナーは米国(6社)、カナダ(1社)、英国(1社)、ドイツ(3社)、オランダ(1社)、フランス（1社）の6か国の総代理店です。・光学系の製造・加工技術の発展に加工、計測、研磨の観点から総合的に携わり、光学系分野の発展に貢献することができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて、前職の給与、能力、経験を考慮し年収・月給を決定します ■賞与：年1回（6月） ■昇給：年１回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いのうえ工務店

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県秩父市黒谷368-1

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設立 1996年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全20件

【群馬/高崎】インテリアコーディネーター※現年収保証！◇年休115日◇創業100年以上の安定企業

～創業100年を迎えた老舗工務店／2027年より年間休日120日に／転勤なし／新しいことに挑戦し続ける企業／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎～ ■業務内容：当社の個人顧客に向けた新築工事におけるインテリアコーディネーター業務を担当していただきます。 ■業務詳細：新築注文住宅工事におけるインテリアコーディネーター業務 ■資格支援：従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■当社の特徴：彩ハウス（いのうえ工務店）は、大正8年、秩父郡小鹿野町で創業。100年以上にわたり、地域に根ざした家づくりを続けてきました。天然木にこだわった住まいを提供する中で、近年では毎年120％以上の成長率を継続しています。 ■組織構成：専任のインテリアコーディネーターのスタッフが１名在籍をしております。 ■同社の強み【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】大手住宅メーカーに比べて、広告費用等を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望：延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。熊谷、上尾、川越をはじめとする埼玉県に展開し、多くのお客様に家づくりのパートナーとして選んでいただいてまいりました。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎展示場住所：群馬県高崎市並榎町41-1（上毛新聞マイホームプラザ）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を保証いたします！ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【深谷・秩父・上尾】注文住宅アドバイザー※現年収を保証！勤務地希望◎／年休115日／創業100年

～創業100年を迎えた老舗工務店／2027年より年間休日120日に／新しいことに挑戦し続ける企業／毎年120％以上の成長率を継続／賞与年4回～ ■業務内容：当社の個人顧客に向けた新築工事におけるコンサルティング業務を担当していただきます。 ■業務詳細：店舗や総合展示場にご来場されるお客様に、ライフスタイルに合った住宅を提案していただきます。 ■業務の流れ：お客様へのヒアリング→ご提案→契約 ※来店されたお客様、お問い合わせのあったお客様に対してのみ、ヒアリングを実施していきます。WEBやチラシにて集客をしておりますので、訪問営業などは一切ございません。 ■給与に関して：請負金額の1％をインセンティブとして支給します。また、四半期ごとの契約棟数に応じて賞与支給。半期ごとの売上金額に応じて賞与支給があります。～モデル年収～中途未経験1年目：452万年間受注棟数8棟：684万円年間受注棟数12棟：984万円年間受注棟数15棟：1184万円 ■配属勤務地埼玉県内の下記いずれかに配属となります。・秩父市黒谷368-1　・深谷市黒田434　・熊谷市石原369-1　・上尾市久保49-1・東松山市松葉町4-3-15　・久喜市菖蒲町菖蒲6005-1　・川越市小仙波650-1・オープン予定新店舗（所沢店・鶴ヶ島店・大宮店） ■同社の強み【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】大手住宅メーカーに比べて、広告費用等を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。 ■今後の展望：延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県秩父市黒谷368-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熊谷展示場住所：埼玉県熊谷市石原369-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞モラージュ菖蒲展示場住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～1,330,000円＜月給＞ 330,000円～1,330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を保証いたします！。 ■賞与：年4回（職務内容欄に詳細記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住協ホールディングス

ゼネコン

埼玉県所沢市小手指町1-1-4JAいるま野ビル2F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉・狭山】経理（リーダー層）基幹システム導入で業務効率化推進中／年休120日／安定の住協G

《建設業・製造業の原価管理・決算経験歓迎／将来の課長候補／連結売上高874億円！／中途入社者多数・高い定着率／建設事業と不動産事業を併せ持つ安定した財務基盤》 ■ポジションの魅力＜安定の住協グループ（売上874億）＞戸建・不動産・建設を一気通貫で支える企業グループ。地域に根ざした強固な基盤があります。＜建設業の経理としてスキルを磨ける＞原価管理、工事別損益、建設特有の会計処理など専門性の高い経理スキルを幅広く習得できます。＜基幹システム導入により、業務DXが進むタイミング＞奉行シリーズに加え基幹システムを導入。業務効率化を主体的に進められます。 ■業務概要：次期課長候補としての経理ポジションです。今後の世代交代を見据え、ミドル層の経理リーダーを採用します。グループ会社（住協建設株式会社）に常駐し、建設原価に深く入り込みながら経理のDX（基幹システム導入済み）や業務フロー整備にも携われます。まずは日次～月次の経理事務を担当し、慣れてきたら決算・管理会計・予実管理などへ段階的にステップアップできます。 ■主な業務内容経験に合わせてお任せします。＜入社後＞・日次経理・工事原価管理・月次決算の取りまとめ・業務フロー改善の補助＜ゆくゆくお任せ＞・年次決算の主担当・監査法人対応・税務（税理士との折衝）・予実管理・会議資料作成・マネジメント・課長補佐的な役割＊会計ソフト：奉行 ■組織構成管理部部長1名経理事務課課長1名経理メンバー5名 ■同社グループの特徴： 1979年の創業の「住協グループ」は、家づくり・街づくりを支えている企業です。埼玉県に強い基盤を持ち、木造新築戸建てや不動産開発を中心とした事業展開を遂げています。案件は大手ディベロッパーからの依頼によるマンション・商業施設の建設、戸建事業も充実しています。所沢商圏では年間トップクラスの販売実績を維持しており、地域の信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住協建設株式会社住所：埼玉県狭山市狭山台4‐27‐38 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～406,400円固定残業手当/月：56,200円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■残業代別途支給 ■資格手当(宅地建物取引士：月1万円、専任登録者：月3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ゼッツ

不動産管理

埼玉県さいたま市大宮区宮町3-9-7

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設立 2003年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大宮／未経験歓迎】ルート営業（賃貸管理会社向け）◎教育体制充実／残業月10h程／転勤なし／面接1回

～面接1回／社用車貸与あり／OJT制度あり◎未経験者でも丁寧に育成します／大手取引多数！さいたま密着の建物管理会社～ ■業務内容賃貸管理会社様を中心に、管理物件の拡大や原状回復工事などの提案を行うルート営業をお任せします。既存のお客様との信頼関係構築が中心で、飛び込みや無理な新規開拓はありません。地域密着で腰を据えて働きたい方に最適です。 <具体的には> ・既存取引先への定期訪問・フォロー・管理戸数拡大のための提案、ニーズヒアリング・退去後の原状回復工事・修繕・大規模改修工事の受注活動 <移動方法> 基本的には社用車で移動します。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員と同行しながら、建物管理の基礎や商談の流れを学びます。案件の進め方や見積もりの作成も実務を通して身につけていくため、未経験の方でも安心してスタートできます。将来的には担当エリアを任される営業へと成長することができます。 ■本ポジションの魅力点 <地域と暮らしに貢献できる誇りある仕事> 「エントランスが綺麗になった」「入居者が安心して住める」と直接感謝される機会が多く、社会貢献性の高い仕事です。 <お客様と長期的な関係を築ける> リフォームや修繕など長期的な提案が多く、信頼関係が成果に直結します。 <提案の幅が広く、自分のアイデアをカタチにできる>　「より住みやすい物件にするためには？」を考え、提案内容を自分で組み立てられる面白さがあります。 ■就業環境・残業は月平均10時間程度。定時後に打合せが入ることは少なく、メリハリを大切にできる環境です。・転勤なし・地域密着で働ける。腰を据えて長くキャリアを築けます。・育児休暇取得実績あり。ライフステージが変わっても働き続けられる制度が整っています。 ■当社について賃貸マンションの大規模修繕・原状回復工事・退去立会い・定期清掃など、建物管理領域における幅広いサービスを提供しています。創業以来20年以上にわたり、建物管理のワンストップサービスを強みに、不動産管理会社やオーナー様から厚い信頼を得てきました。安定した受注基盤を持ちながら、近年は業績が右肩上がりに伸長している成長企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3-9-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当(職能手当)：能力により決定 ■昇給：年1回※業績連動 ■報奨金：四半期の業績に応じて支給 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします年収例（1）29歳/係長/月収35.8万円/年収429.6万円年収例（2）38歳/課長/月収41.8万円/年収501.6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮／未経験歓迎！】賃貸の退去立ち合い担当◇1回面接／社用車貸与◎／完全週休二日制／直行直帰可

～面接1回／賃貸退去時の室内チェックや修理の見積り担当／社用車貸与あり／OJT制度あり◎未経験者でも丁寧に育成します／大手取引多数！さいたま密着の建物管理会社～ ■業務内容賃貸アパート・マンションの退去後の室内チェック及び修繕見積りの作成を担当していただきます。・退去時の物件に訪問し、傷み・修繕が必要な箇所の確認・修繕内容を整理し、見積りを作成・協力業者の手配・工事完了後の確認までのフォロー ■業務の特徴・直行直帰スタイル（自宅近くの駐車場を会社が借り、社用車で物件へ移動）・1日あたり3件前後（埼玉・東京エリア）を巡回します。・社用車貸与＆駐車場実費支給のため、マイカー通勤希望の方にも安心の環境です。・休日は「完全週休二日制／シフト制」、年間休日数112日。夏季3日・年末年始5日を含む。休暇制度が整っており、メリハリある働き方が可能です。 ■組織構成配属先は5名在籍の少数精鋭チームです。20代～40代のメンバーが活躍中です。未経験スタートも多く、OJT研修や先輩による丁寧なフォロー体制が整っています。仕事を通じて「街・人・暮らし」を支えるという、社会意義の大きな仕事に携われます。 ■身に付くスキル・原状回復や建物管理に必要な専門知識・修繕判断のノウハウや査定スキル・進行管理・段取り力・コミュニケーション力・工事管理や賃貸ビジネス全体の理解 ■本ポジションのやりがい／魅力・自分が手掛けた物件がきれいに仕上がり、入居者が新生活をスタートする瞬間に携われます。・現場ごとに状況が異なるため、「気づき」や「提案力」を活かせます。・物件担当者や協力会社からの「助かったよ」「すごくきれいになったね」が直接届く仕事です。・地域で暮らす人々の生活基盤を支える社会貢献性が高いポジションです。 ■当社について賃貸マンションの大規模修繕・原状回復工事・退去立会い・定期清掃など、建物管理領域における幅広いサービスを提供しています。創業以来20年以上にわたり、建物管理のワンストップサービスを強みに、不動産管理会社やオーナー様から厚い信頼を得てきました。安定した受注基盤を持ちながら、近年は業績が右肩上がりに伸長している成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3-9-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■報奨金：四半期の業績に応じて、報奨金を支給します。 ■その他固定手当内訳：調整給50,000円 ■予定年収：基本給20万円+固定残業代5万円+調整給5万円＝30万円×12ヶ月＝360万円～となります。 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社恒電社

専門店・その他小売

埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-108

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設立 1993年
従業員数 29名
平均年齢 44.0歳

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【大宮/施工管理経験者募集】法人向け太陽光発電工事の施工管理◆元受け案件◆残業18h程／年休120日

ーー◆本求人のポイント◆ーー（1）「元請け×一気通貫」で上流まで担える・協力会社の管理だけでなく、顧客への直接説明・設計・工程立案まで担当・“言われた通りに回す管理”から脱却・顧客課題に対して最適な施工を自ら設計できる環境 ⇒下請け・部分管理業務に物足りなさを感じている方に最適です。（2）創る（発電）×使う（電気設備）を両軸で経験可能　※太陽光発電工事からのスタートになります。・太陽光専門でも電気工事専業でもない・電気工事×太陽光の両方に関われる希少環境・EPC（設計・調達・施工）を一気通貫で担当 ⇒将来性のある「再エネ×電気」の市場価値の高い技術が身につく。（3）顧客は95％法人｜継続性・スケールのある案件・工場・倉庫・企業施設がメイン・数千万円～億単位案件あり・短期消化型ではなく、計画性あるプロジェクトが中心 ⇒企業の安定性につながっています。（4）デジタル化で「無駄な負担が少ない施工管理」・Salesforce／Asana／クラウド活用・ペーパーレス・情報共有の高速化・属人的な管理・紙文化からの脱却 ⇒「無駄な残業」「アナログ業務」に疲れた方にもオススメ。（5）長期出張ほぼなし（関東中心）・現場の約9割が埼玉県内＋近隣・出張前提の働き方ではない ⇒生活基盤を安定させながら働けます。（6）「提案型施工管理」が評価される文化・「こうした方が良い」を歓迎する風土・若手でもアイデアが採用される・経営層との距離が近い ⇒ 「現場だけ」で終わらないキャリアを歩むことも可能。 ■業務内容：法人のお客様を対象とした、自家消費型太陽光発電設備における施工管理業務を担当いただきます。契約後から引き渡しまで、プロジェクトを一貫して管理します。 ■案件について：・工事内容：自家消費型太陽光発電設備の工事・担当エリア：埼玉県、東京都など首都圏中心です。宿泊を伴う出張はごくまれに発生する程度です。・1案件あたりの工期：1ヶ月～3ヶ月・1案件あたりの施工管理の人数：1名 ■働き方：平均残業：月18時間程度休日出勤時：必ず振替取得夜間工事：まれに案件により発生（調整可能）スケジュール：個人裁量で調整可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま支社住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2丁目1-1 Bibli 3F 勤務地最寄駅：JR高崎線・埼京線・京浜東北線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,575,200円～6,382,400円固定残業手当/月：57,800円～101,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 281,250円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（7月12月）※各2ヶ月分・上記と別途、業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】電気施工管理（提案型電気工事士）◆技術×設計×提案で企業の課題を直接解決◆元請け案件中心

ーー◆恒電社は単なる“電気工事会社”ではなく、電気を軸に法人のお客様の経営課題まで解決するパートナーです◆ーー「ただ施工するだけでは物足りない」「お客様の課題を自分の力で解決したい」そんな想いがある方にとって、恒電社は技術者としての価値を最大化できる環境です。単なる施工にとどまらず、お客様と対話しながら最適な解決策を導く「提案型の電気工事士」が活躍している当社にて、あなたの経験と挑戦を、ぜひ活かしてください。 ■本求人のポイント： ◎恒電社だからこそ身につく総合力お客様と直接やり取りを行うため、＜技術力（施工スキル）＞＜設計力（図面・工法設計）＞＜提案力（課題解決・顧客対応）＞をバランスよく習得できます。 ◎感謝が直接届く元請け案件お客様と近い距離で仕事を進めるため、「ありがとう」を直接受け取れる機会が豊富です。また、中間コストを削減することでお客様への価格メリットや社員への還元と業界の価値向上にも寄与しています。　※リピート率*92.8%：一度目のご発注から一年以内に別工事のご発注があったお客様の割合 ◎「創る」から「使う」まで一気通貫で支える工事力業界では、太陽光発電などの「発電側」、工場・倉庫などの「設備側」で会社が分業されていることが一般的な中、電気を「創る」＋「使う」までを一気通貫で対応できる数少ない企業になります。 ◎業界トップクラスのデジタル化推進力業界でも先進的にデジタル化を進めており、デジタル活用を“特別なもの”ではなく日常業務として当たり前に使いこなす文化が根付いている点も大きな特徴です。 ■業務概要：新規・既存顧客（法人）からの問い合わせに対し、課題をヒアリングし、見積・提案・設計・施工まで一貫して対応します。【具体的な業務内容】＜提案業務＞課題・ニーズのヒアリング、見積書／請求書／提案書の作成、現場説明・提案プレゼン＜設計業務＞電気図面の作成、工法・部材の選定、各種申請業務＜電気工事＞キュービクル設備、PAS・UGS、ケーブル更新、照明設備、太陽光発電設備などの設置・更新・修理＜施工管理＞協力会社への指示・管理、品質／工程／安全管理 ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-108 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／内宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さいたま支社住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2丁目1-1 Bibli 3F 勤務地最寄駅：JR高崎線・埼京線・京浜東北線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,575,200円～6,382,400円固定残業手当/月：57,800円～101,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 281,250円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（7月12月）※各2ヶ月分・上記と別途、業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北伸

設備管理・メンテナンス

埼玉県北本市古市場2-143

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設立 2013年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県北本市／完全未経験歓迎】建物解体工事の法人営業／転勤・出張なし／残業月１５時間程度／研修充実
- NEW
～マイカー通勤可能/資格取得支援制度も充実/賞与ありと働きやすい環境の下、少数精鋭で実力をつけられます ■業務概要当社の主に営業として活躍をいただきます。エリアは埼玉県全域及び埼玉県寄りの東京都を中心にご対応いただきます。臨機応変な対応や自分から仕事を進めていく主体性が重要です。 ■仕事内容ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・顧客との打ち合わせ・各種書類、見積り作成等、問い合わせに対する対応・ハウスメーカーや不動産業者への営業活動・住宅解体・外構工事などの施工管理業務一連・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　 ※案件は土木工事や住宅解体工事、外構工事など様々ですが、割合としては一般住宅の解体工事案件を対応いただくことが多いです。移動は社用車が中心です。 ■ご入社後の流れ・施工管理の業務からはじめていただき、会社や現場のことを幅広く学んでいただきます。まずは代表や先輩に同行して現場へ出向き、OJT形式で業務を覚えていただきます。その後は、新規開拓も含めて営業活動にも徐々に関わっていただく予定です。分からないことがあっても丁寧に先輩方が指導しますが、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 ■企業魅力：（1）人生で解体工事を行なうことは、そう何度もありません。1回きりの解体工事だからこそ、お客様に”北伸に頼んで良かった”と言われるような安心価格での解体工事をご提案します。（2）しっかりと近所の方への対応や気遣い。近所の方への不満を最大限軽減するためにも、工事前の近隣挨拶、消音工事、マナーの徹底を心がけています。（3）工事から現場で発生するゴミのリサイクルまでを自社で一括管理することで、環境への配慮を徹底しています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北本市古市場2-143 勤務地最寄駅：JR高崎線／北本駅受動喫煙対策：その他（指定箇所で喫煙可（屋外で就業））

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～318,000円＜月給＞ 201,400円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度の昇給実績：あり） ■賞与：あり（年1回/前年度の賞与：あり） ※処遇はご経験に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新田工業株式会社

住宅設備・建材

埼玉県川越市稲荷町13-17

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設立 1987年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川越】空調・設備施工管理◆転勤・出張・夜勤ほぼ無◆年休120日・土日祝◆残業20h◆資格手当◎

～管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者の有資格者大歓迎◎セカンドキャリア歓迎！年休120日／土日祝休み／1人1台社用車貸与で直行直帰可能／残業20h程度／専門性を磨きたい＆成長したい方募集！／社員を大切にする社風◎～ ■業務内容マンション・商業施設・公共施設の空調・給排水設備工事における工程・品質・安全・原価管理を担当。担当は1～2現場に集中し、元請/一次受け案件を中心に裁量を持って進めます。公共と民間(直請けと下請け)の案件割合は5:5、案件の規模感は5,000万円～1.2億円です。 ■詳細 ◎工程計画の作成・進捗管理、職方手配・段取り ◎品質管理（配管・機器・断熱・試験の確認、写真管理） ◎安全管理（KY、リスクアセスメント、是正指示） ◎原価管理（出来高・発注・納期・支払の管理） ◎発注者・設計・協力会社との打合せ、各種検査立会い ◎竣工書類・引渡し対応、軽微なアフターフォロー ■1日の業務スケジュール例 08:00～：朝礼 09:00～：現場にて巡視、写真撮影、お打ち合わせ等 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～：現場にて巡視、写真撮影、お打ち合わせ等～17:00：業務終了 ※異動の合間時間で事務所に戻り書類整理や事務業務等ございます ※現場常駐の方はそのまま直行直帰が可能です ■入社後について OJTにて業務を覚えていきます。試験の受験費2回までは会社負担となっており、資格取得支援もございます。 ■当社の魅力社内、現場での人間関係によるストレスが少ないのが魅力。知識を活かしてご自身のアイディアから工事の進め方など積極的に意見を言える環境です。 1人1台社用車を貸与、直行直帰OK、平均残業時間は月20時間程度と働き方も抜群です。 ■組織構成施工管理は5名で構成されており、30代から60代まで活躍中です。長期的に無理なく働き続けられるのも社員定着の理由です。 ■将来的なキャリア管工事2級or給水装置保有：年収550万円～管工事1級：年収600万円～

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市稲荷町13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～389,000円その他固定手当/月：15,000円～70,000円固定残業手当/月：35,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～539,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】空調・設備施工管理◆年収700万～◆転勤・出張・夜勤ほぼ無◆年休120日・土日祝◆残業20h

～管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者の有資格者大歓迎◎セカンドキャリア歓迎！年休120日／土日祝休み／1人1台社用車貸与で直行直帰可能／残業20h程度／専門性を磨きたい＆成長したい方募集！／社員を大切にする社風◎～ ■業務内容マンション・商業施設・公共施設の空調・給排水設備工事における工程・品質・安全・原価管理を担当。担当は1～2現場に集中し、元請/一次受け案件を中心に裁量を持って進めます。公共と民間(直請けと下請け)の案件割合は5:5、案件の規模感は5,000万円～1.2億円です。配属現場での関係性構築、過去のお取引などから新規案件を獲得いただけることも期待しております。 ■詳細 ◎工程計画の作成・進捗管理、職方手配・段取り ◎品質管理（配管・機器・断熱・試験の確認、写真管理） ◎安全管理（KY、リスクアセスメント、是正指示） ◎原価管理（出来高・発注・納期・支払の管理） ◎発注者・設計・協力会社との打合せ、各種検査立会い ◎竣工書類・引渡し対応、軽微なアフターフォロー ■1日の業務スケジュール例 08:00～：朝礼 09:00～：現場にて巡視、写真撮影、お打ち合わせ等 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～：現場にて巡視、写真撮影、お打ち合わせ等～17:00：業務終了 ※異動の合間時間で事務所に戻り書類整理や事務業務等ございます ※現場常駐の方はそのまま直行直帰が可能です ■入社後について OJTにて業務を覚えていきます。試験の受験費2回までは会社負担となっており、資格取得支援もございます。 ■当社の魅力社内、現場での人間関係によるストレスが少ないのが魅力。知識を活かしてご自身のアイディアから工事の進め方など積極的に意見を言える環境です。 1人1台社用車を貸与、直行直帰OK、平均残業時間は月20時間程度と働き方も抜群です。 ■組織構成施工管理は5名で構成されており、30代から60代まで活躍中です。長期的に無理なく働き続けられるのも社員定着の理由です。 ■将来的なキャリア現場をお任せできるクラス：年収700万円～800万円新規案件を獲得できるクラス：年収850万円～

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市稲荷町13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～529,000円その他固定手当/月：15,000円～70,000円固定残業手当/月：35,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～679,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シチズン時計マニュファクチャリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県所沢市大字下富840

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設立 2013年
従業員数 2,083名
平均年齢 -

求人情報全10件

【所沢/品質管理】残業10時間程度◇シチズン時計株式会社の製造子会社/年休126日/新製品にも関わる

＃東証プライム上場シチズンG＃ワークライフバランス＃世界的時計メーカーでキャリアアップ＃食堂あり＃時計の知識があれば未経験でもOK！ ■業務概要：時計及び時計部品の品質を保証するために、解析・検証および信頼性試験・評価を行います。不適合製品が生産された場合の対応、再発防止策の検討・実行も担当します。 ■職務詳細：・時計ムーブメント、外装部品の品質問題調査、原因解析・信頼性試験、評価方法の検討および実施・不適合発生時の是正処置、再発防止策の立案・展開・調達部品の品質改善に向けた外部メーカー折衝・製造、設計部門と連携した品質向上活動 ■職務の魅力：・シチズングループの一員として、世界的に認められる品質管理の技術を学び、磨くことができます。・当社全製品(時計)のあらゆる製造過程にかかわることができます。・残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実しているため、安心して働けます。 ■目指せるキャリア：品質管理のスペシャリストとしてのスキルを磨き、将来的には品質管理部門のリーダーやマネージャーを目指すことができます。シチズングループ内でのキャリア展開も視野に入れられます。 ■組織体制：当社の時計技術部は3つの課から成り、部全体で25名程の体制です。所沢工場では約200名の社員が働いており、中途入社者でも馴染みやすい環境です。 ■当社について：シチズン時計マニュファクチャリング株式会社は、シチズン時計の国内製造力を再強化するために設立されました。腕時計のムーブメント部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行い、創意工夫豊かなモノづくりにより高品質を実現しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞所沢本社工場　住所：埼玉県所沢市大字下富840 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,300円～369,100円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 239,300円～373,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回：1.00％～1.50％【賞与】年2回：約 5.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県所沢市】人事事務（採用・教育研修担当）／幅広い人事業務でスキルアップ・福利厚生充実

【採用・研修の実務経験が活かせる／東証プライム上場グループ／幅広い人事業務でキャリアアップ可能】 ■業務概要当社の人事部人財開発課にて、新卒・中途採用および社員教育・研修の業務を担当いただきます。採用活動や研修運営を通じて、ものづくり現場の人財を支える重要なポジションです。ご経験やご希望を考慮し、採用・教育のいずれかの業務から段階的にお任せします。 ■業務詳細【採用業務】・人材紹介会社や求人媒体とのやりとり、採用HP・媒体の管理・応募書類の選考、面接の日程調整・実施・新卒向け説明会やインターンシップの企画運営・内定者への入社サポート【教育・研修業務】・人財育成施策の企画、提案、運営、改善・教育研修機関の選定や活用、関係先との調整・階層別や目的別研修、社内講座、通信教育支援など【関連業務】・研修講師としての登壇や運営・各種社内イベントの運営サポート ■扱うサービス当社は時計部品・ムーブメント・完成品時計の製造、金型や製造装置開発等を手がける製造会社です。 ■組織構成人財開発課は約15名在籍、同業務担当者4名と連携し業務を進めます。 ■業務の魅力採用から研修まで幅広く携われ、現場を支える実感と成長が得られます。経験を活かしながら新たな知見も習得でき、やりがいを感じられる環境です。 ■教育体制 OJTや研修を通じて業務を習得できるため、安心してスキルアップ可能です。 ■就業環境社員食堂や福利厚生が充実し、有給休暇も入社時から付与。残業は月10～20時間程度で、働きやすさも魅力です。 ■想定されるキャリアパスマネジメントやエキスパート、ゼネラリストなど、ご希望・適性に応じ幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場グループの安定基盤、明るく風通しの良い社風で、社員同士の交流も活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市大字下富840 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制。給与は末日締め、当月28日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,300円～369,100円＜月給＞ 235,300円～369,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月額固定給×12ヶ月＋賞与＋各種手当（交通費除く）で計算。賞与は業績により変動する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイボウサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県川口市戸塚東1-3-18清水ビル2F

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設立 2013年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川口市】防災設備の保守点検 ※キャリアチェンジ歓迎/土日祝休/残業月26h/転勤・夜勤無し

【創業60年以上の老舗企業の関連会社/安定した顧客基盤・経営基盤/施工実績県内トップクラスのグループ会社/人の命を守る総合防災企業・社会貢献性◎/転勤無し】 ■職務概要：消防防災設備保守、点検業務を担当いただきます。グループ会社の株式会社サイボウが施工している案件や、自社で受注した案件をお任せいたします。 ■業務詳細：建物に備わる消防設備の定期点検を担当します。・２名以上のチームで作業をします。・お客様は主に官公庁、商業施設、病院、工場、マンション等で埼玉県内を中心に関東全域になります・保守ならびに点検設備は消火器、誘導灯、非常放送、避難器具、防火シャッターなど約30種類となります。 ■配属組織：主に20～30代が多く、男女比率は9：1となります。 ■配属環境：有給休暇取得の実績も多数あり、メンバーのスキルアップに必要な資格取得に向けた勉強会の開催や資格手当なども実施し、会社全体での福利厚生や組織力強化に取り組んでいます。また風通しの良い職場ですのでコミュニケーションも取りやすいです。 ■当社の特徴/魅力・消防設備及び防災用品を扱う業界として埼玉県内でもトップクラスのシェアを誇る企業のグループ会社です。・現在までのノウハウから総合的に顧客の安全・安心を考え消防・防災を通じでお客様と強いパートナーであり続けます。・災害や火災から人命と財産を守る社会的使命の強い業務をおこなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サイボウサービス住所：埼玉県川口市戸塚東１ー３－１８清水ビル２F 勤務地最寄駅：JR武蔵野・埼玉高速鉄道線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制給与支払い：当月15日締め当月25日支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,300円～391,300円固定残業手当/月：45,700円～58,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月)※最高昇給額実績は3万円 ■賞与：年2回(6月、12月)※昨年実績3～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューブアクト

人材派遣

本社／埼玉県さいたま市岩槻区本町3-17-17 東京支社／東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館409-2号室

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設立 2020年
従業員数 86名
平均年齢 -

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英語力ゼロからできる貿易事務／年休125日／リモートあり

大手物流企業にて、貿易事務のお仕事をお任せします！入社後は、東京支社にて「最大3カ月間」の研修をご用意していますので、未経験の方も安心してスタートできます。＜研修について＞入社後は、あなたのスキルや習熟度によって2週間～3カ月ほどかけて、じっくり研修を行います。電話の取り方、ビジネスメールの作り方など、基本的なビジネスマナーからレクチャーしますので、「事務は初めて」という方もウェルカムです！【具体的な業務内容】 ■税関関係の書類の作成 ■請求書送付 ■伝票対応 ■飛行機やコンテナの手配 ■お問合せ対応（電話・メール）＼ここがPoint！／【メールはすべてフォーマットあり！】海外のお客様に向けて英語のメールを送信することはありますが、基本のメールにはすべてフォーマットがあるため、日付や固有名詞を変更して送信すればOK！自動翻訳システムも使えるため、安心の環境です♪ 「仕事をしているうちに、いつの間にか英語スキルもUPした！」という先輩も…！【基本は「指示待ち」スタイル】お問合せ対応など以外では、お客様と直接やりとりをすることはありません。営業担当より「この案件を対応してください！」などの指示が入り、その都度対応していきます。【月に1度は面談を実施！】相談はいつでもOKですが、月に1度は「最近どう？」とフランクに相談できる時間を設けています。ちょっとしたことでも、困ったことがあれば声を聞かせてくださいね。【ある1日の流れ】 ▼9:00　出社。まずはメールをチェック！ ▼10:00　伝票対応や、当日のコンテナの手配などを行います ▼12:00　お昼休憩。お弁当でも、近隣のお店にランチへ行くのでもOK！ ▼13:00　午後のお仕事開始！ ▼15:00　お問合せ対応や、翌日の手配の準備などを行います。 ▼18:00　残業はほとんどなし！定時で帰ります。 ▼19:00　友人と集まって今日は女子会！ ★入社後の職種変更は基本的にはありません

【転勤なし】 ◆東京支社：東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館409-2号室（入社後の研修はこちらで行います）当社拠点および首都園のクライアント先 ※オフィス内禁煙《東京都》品川、天王洲、田町、秋葉原、中野坂上、五反田、六本木のうち、いずれかのオフィスでご希望を考慮して決定します。＜配属先例＞日本通運株式会社、パナソニック、韓国系やアメリカの外資系企業、世界的大手EC企業、大手生命保険グループ、梱包材メーカーなど、配属先は誰もが知ってる大手企業がメイン。

【貿易事務を10年以上の経験がある方】月給35万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与【それ以外の方・未経験の方】月給24万6000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※全ての月給について、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10h分を月1万6000円～支給上記を超える時間外労働分は追加支給

株式会社藍和ハウジング

土地活用

埼玉県越谷市弥生町14-20木田ビル

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設立 2008年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【越谷駅徒歩１分／積算経験者歓迎】建築積算 ◇転勤無／地域密着型企業／経験を活かして腰を据えて働ける

～育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度あり／地域密着型で品質の高い建築を実現／住まいに関わるトータルプランナーとして地域社会に貢献◎／経験を活かし腰を据えて働きたい方歓迎※面接内で企業説明や業務説明も行うため、興味をもっていただいた場合にはまずご応募ください～ ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】より良い街づくりの担い手として地域に根差した建築・不動産業を担う当社にて、建築工事の積算業務をお任せいたします。・対象物件：医療福祉、高層・低層賃貸住宅、注文住宅、商業施設　等・働き方：現地調査や役所申請の際は外勤となりますが、ほとんど内勤業務です。 ■入社後：・その方のスキルに合わせた業務をお任せする予定ですが、最終的には、代表が現在行っている業務を引継ぎ、一人前になっていってもらいたいと思っております。全ての業務を一人で行うのは3年ほどで考えています。 ■社内雰囲気：営業・設計・施工担当が１つの事務所で業務を行っており、コミュニケーションが良く取れ、社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方：・育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度もございますので、ライフプランに沿った働き方が可能です◎ ・定年60際、再雇用制度65歳となっております。現在社内では50代の方も多く活躍中です。 ■採用背景：受注拡大に向け組織強化を図ります。経験を活かし当社の一員として業務を担っていただける方を歓迎です。 ■魅力ポイント： ◇コンスタントに依頼あり／売上面も安定◇ 昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 ◇社会貢献性◇ 省エネ基準適合住宅を考えた住まいづくりや医療系の建築工事など現在の社会への貢献性も高い事業を行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市弥生町14-20 木田ビル勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～323,000円固定残業手当/月：51,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※実績2.5ヵ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【越谷／施工管理経験者からのキャリアチェンジ歓迎】建築積算 ◇50代活躍中／内勤メイン／残業30h程

～地域密着型で品質の高い建築を実現／住まいに関わるトータルプランナーとして地域社会に貢献◎／経験を活かし腰を据えて働きたい方歓迎～ ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】より良い街づくりの担い手として地域に根差した建築・不動産業を担う当社にて、建築工事の積算業務をお任せいたします。・対象物件：医療福祉、高層・低層賃貸住宅、注文住宅、商業施設　等・働き方：現地調査や役所申請の際は外勤となりますが、ほとんど内勤業務です。 ※面接内で企業説明や業務説明も行うため、興味をもっていただいた場合にはまずご応募ください。 ■社内雰囲気：営業・設計・施工担当が１つの事務所で業務を行っており、コミュニケーションが良く取れ、社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方：育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度もございますので、ライフプランに沿った働き方が可能です◎ 定年60際、再雇用制度65歳となっております。現在社内では50代の方も多く活躍中です。 ■採用背景：受注拡大に向け組織強化を図ります。経験を活かし当社の一員として業務を担っていただける方を歓迎です。 ■魅力ポイント： ◇コンスタントに依頼あり／売上面も安定◇ 昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 ◇社会貢献性◇ 省エネ基準適合住宅を考えた住まいづくりや医療系の建築工事など現在の社会への貢献性も高い事業を行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市弥生町14-20 木田ビル勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～323,000円固定残業手当/月：51,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※実績2.5ヵ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社登坂

居酒屋・バー

埼玉県川口市栄町3-5-19

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設立 2013年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉】店長候補(完全週休二日制)◆居酒屋のホール・キッチンや店舗運営をお任せ◆福利厚生充実

～完全週休二日制（シフト制）／福利厚生充実／店長候補として、居酒屋のホール・キッチンや店舗運営をお任せ～ ■業務内容店長候補として、居酒屋のホール・キッチンや店舗運営をお任せします。埼玉県内にて複数展開をしておりますので希望の勤務地をお知らせください。 ■勤務地川口市、八潮市、上尾市、戸田市、さいたま市北区・浦和区、所沢市など埼玉県内にて幅広く展開をしております。勤務地について希望をお聞かせください。詳しい店舗場所はHPで確認ください。 ■炭火焼鳥とさかとは備長炭で高温に焼き上げた焼き鳥と新鮮な地鶏料理を中心に、コスパよく楽しめるカジュアルな居酒屋チェーンで、宴会や普段使いにも適したにぎやかな雰囲気が特徴の店です。 ■働くメリット【キャリアステップについて】希望される方はエリアマネージャーも狙っていただけるポジションです。過去における、店長からエリアマネージャーまでの最短昇格実績は最短1年、正当な評価を会社として行っております。【休みについて】会社としては最低でも月に1回は土曜日か日曜日に休日を取得させているので、店長だからといって金土日や祝日、祝前日に休んではいけないという事はございません。長期連休も可能です。年末年始休暇は特別休暇のみで、有給は使用しない形で休みを取っていただけます。【引越手当あり】店舗勤務にあたり引越しが必要な場合は引越し代を支給します。 ※規定有り ■登坂の思い『必要とされる地域に、最高の居酒屋を』登坂が描くビジョンは、地域に欠かせない最高の居酒屋として長く愛され、信頼される存在になること。地域の人々にとって「ここに来ると安心する」「何度でも来たくなる」と思える居場所を提供したいと考えております。地域に必要とされ、信頼される存在として、地域の活力とつながりを支える居場所を目指して歩み続けています。また、登坂は自分が毎日でも行きたいと思えるお店を創るという事を目指しております。お客様と共に笑顔を共有し合えることがスタッフの支えとなり、やりがいを生む原動力となっています。そんな登坂の一員としてご活躍しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞炭火焼鳥とさか　川口本店住所：埼玉県川口市栄町3-5-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞炭火焼鳥とさか　上尾店住所：埼玉県上尾市谷津2-1-50-24 モリビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞炭火焼鳥とさか　八潮店住所：埼玉県八潮市大瀬6-1-6 BiVi八潮２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円その他固定手当/月：45,000円～131,000円固定残業手当/月：101,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮。 ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（4月・10月）業績により支給※最大支給額：給与2ヶ月分/2024年実績 ■その他固定手当＝役職手当18,000円～95,000円＋固定深夜給（80時間分）27,000円～36,000円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・埼玉】店長候補◆居酒屋のホール・キッチンや店舗運営をお任せ◆完全週休二日制◆福利厚生充実

～完全週休二日制（シフト制）／福利厚生充実／店長候補として、居酒屋のホール・キッチンや店舗運営をお任せ～ ■業務内容店長候補として、居酒屋のホール・キッチンや店舗運営をお任せします。 ■勤務地（勤務地欄の続きを記載）【埼玉】・川口本店／川口市栄町・西川口店／川口市並木・柳崎店／川口市柳崎・八潮店／八潮市大瀬・上尾店／上尾市谷津・北戸田店／戸田市新曽・戸田下前一丁目店／戸田市下前・宮原店／さいたま市北区宮原町・北浦和店／さいたま市浦和区・西所沢店／所沢市西所沢・東所沢店／所沢市東所沢【東京】・六町店／足立区六町・新秋津店／東村山市秋津町変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞炭火焼鳥とさか　川口本店住所：埼玉県川口市栄町3-5-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞炭火焼鳥とさか　八潮店住所：埼玉県八潮市大瀬6-1-6 BiVi八潮２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞炭火焼鳥とさか　六町店住所：東京都足立区六町4-4-35　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円その他固定手当/月：45,000円～131,000円固定残業手当/月：101,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮。 ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（4月・10月）業績により支給※最大支給額：給与2ヶ月分/2024年実績 ■その他固定手当＝役職手当18,000円～95,000円＋固定深夜給（80時間分）27,000円～36,000円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。