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    23ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,682 社中 1,101〜1,150 社を表示

    株式会社彩光建設

    サブコン
    埼玉県草加市栄町3-4-3東武松原第2ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/埼玉】建築施工管理/残業月5h程度/再雇用制度/直行直帰OK/住宅手当・借上社宅/シニア活躍
      ～再雇用制度有で長く働ける／50～60代も活躍中！／残業5h程度／資格手当充実／住宅手当・借上社宅有～ ■業務概要： 建築や土木領域の一式工事を担う当社にて、建築施工管理全般をお任せします。本求人は経験者をターゲットとしておりますため、将来的には幹部としての立ち位置で当社を引っ張っていただけるような幹部候補を想定した募集となります。 ■業務内容： ・施工計画 ・現場監督 ・各進捗管理 ・業者手配 ※工事内容に応じて補助スタッフを配置します。 ■働き方：残業20時間程度 ・担当案件数を抑え、長時間残業が発生しにくい ・余裕のある工期のみを受注 ・工期終了後に長期休暇を取得しやすい ■教育体制： 経験に応じた個人別の教育カリキュラムを作成している他、現場でのOJTに加え関連法規講習などの集合教育を実施し、トータルバランスの取れた管理技術者の育成をめざします。 建築技術の資格取得を奨励し、外部講座の受講支援も行っております。合格後は責任度を段階的に高め、ステップアップを後押しします。働きながら生涯役に立つ資格・技術を身につけることができます。 ■再雇用制度 65歳以降再雇用制度があるため長期的に活躍している方が多数在籍しております。 現状、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。 65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■当社について： 当社は、RC/S造や住宅建築を中心に手掛けております。特に、公共関連が受注実績の60%を占めており、各省庁や東京都の実績が豊富です。 民間分野は、オフィス、共同住宅、教育福祉施設など、いずれも新築から改修・設備更新まで工事内容は多岐に及びます。 個人向けに関しては、お客様のライフスタイルに応じた住み心地のよいプランの提案やデザイン性に加え、耐震・耐久性の高い住まづくりが特徴となっております。その他、修繕・リフォームなどアフターサービスも充実しています。 ■資格手当： ・一級建築士：12万円 ・二級建築士：6万円 ・一級施工管理技士（建築・土木）：12万円 ・二級施工管理技士（建築・土木）：6万円
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都足立区綾瀬4-24-13 水垣ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：草加市栄町3-4-3　 東武松原ビル2　3F-A 勤務地最寄駅：東京スカイツリーライン線／独協大学前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,550円～521,390円 その他固定手当/月：13,000円～50,000円 固定残業手当/月：51,450円～128,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0カ月分） ■昇給：有（前年度実績：1月あたり0円～20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/埼玉】工事部門の部課長候補◆工事全体のマネジメント/基本残業なしで働き方◎/年間休日125日
      【安全・品質を優先するモノづくり企業／公共関連案件約6割／オープンで風通しの良い社風◎】 ■業務概要： 工事計画の立案、業者手配、利益管理を行い、工事部門の管理職（部課長）として、全体のマネジメントを担当していただきます。 ■業務の特徴： ・東京支社及び本社での業務が主体ですが、現場会議や発注者との会議、重要工事の仕上がり確認など、現場対応も含まれます。 ・現場の力量に応じて指導やサポートを行い、工事全体の統括業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・工事計画の立案 ・業者手配 ・利益管理 ・現場管理 ・工事部門全体のマネジメント業務 ※現場会議や重要工事の進捗確認などにて、現場への訪問もあり ■案件： ＜公共関連＞ 各施設の新築・改修工事 ＜民間案件＞ 賃貸マンションやホテル、事務所ビルの工事 ＜工事エリア＞ 東京23区と埼玉県南部中心 ■当社について： 当社は埼玉県草加市に本社を構える総合建設会社です。 当社では設計図書にもとづいて綿密な施工プロセスを検討し、品質・工期・安全性の面から最適な工事管理を目指しており、公共・民間問わず、いずれも新築から改修・設備更新まで工事内容は多岐に及びます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都足立区綾瀬4-24-13 水垣ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県草加市栄町3-4-3 東武松原第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 840万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：595,000円～880,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 600,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0カ月分） ■昇給：有（前年度実績：1月あたり0円～20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅ‐ＢＯＮＤホールディングス

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    埼玉県北葛飾郡松伏町大字築比地795-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】人事責任者候補／人事組織立ち上げ◆採用の推進と人事機能の立ち上げを担う◆年休120日
      • NEW
      【人事の最初の一人として、経営陣とともに人と組織の仕組みをゼロからつくることができるポジション】 ■採用背景 M&Aや新規事業によるグループ拡大に伴い、管理体制・組織基盤を強化しています。現在、ホールディングスには専任の人事組織がなく、経営陣や各部門が採用を進めています。管理部門・新規事業の採用を加速するため、人事の最初の一人として、採用の推進と人事機能の立ち上げを担う方を募集します。 ■業務内容 【入社後の主な業務】 ホールディングスの管理部門・ブランディング、新規事業を中心とした中途採用を最優先で担当。経営陣・事業責任者と直接連携し、組織づくりと必要な人材の検討から関わります。 ・採用ニーズのヒアリング、採用計画・戦略の策定、採用要件の整理 ・求人票作成、人材紹介会社の選定・管理、ダイレクトリクルーティング等の運用 ・書類選考、面接・面談、選考プロセスの設計・改善 ・候補者への魅力づけ、クロージング、オファー、入社までのフォロー ・オンボーディングの設計・運用 【中長期】 経験・適性に応じ、人事組織の構築、人員計画・人材戦略、制度・評価・報酬、育成・組織開発、グループ各社支援、M&A後の人事体制整備・PMIへ拡大。 ■業務の流れ・体制 入社後は、経営陣（基本的には取締役）への採用ニーズのヒアリングから開始し、採用要件・戦略・チャネル・選考プロセスを整備します。必要に応じて自ら候補者と接点を持ち、採用決定まで一気通貫で推進します。候補者の一次または二次面接にはHD取締役も同席します。 採用体制の構築を起点に、経験・適性に応じて担当領域を広げていただきます。 ■配属部署・組織構成 ホールディングスには現在、専任の人事組織がありません。人事の最初の一人として、経営陣や事業責任者と直接議論しながら、採用体制・人事機能を構築します。将来的には人事メンバーの採用や組織づくりも想定しています。 入社時の役職は経験・能力に応じて決定。 ■キャリアパス 採用の推進・体制構築を起点に、人事制度、組織開発、グループ人事、PMI等へキャリアを広げられます。将来的にはホールディングスの人事責任者として、グループ全体の「人・組織」を支える役割を期待しています。中長期的には経営に携わることも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡松伏町大字築比地795-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,768円～7,290,744円 その他固定手当/月：94,936円～142,438円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（業績・評価による）。経験・能力・現在年収等を考慮の上、決定。人事責任者として十分な経験がある方は上記年収レンジに限らず相談可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールパッケージ

    製紙・パルプメーカー
    埼玉県所沢市大字南永井349-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【所沢市】パッケージ段ボールの企画営業◆年休120日＆残業10H／転勤無／家族手当有／業界大手G◎
      ～私生活で目にするパッケージ段ボールの企画営業／年休120日＆残業10H程度／業界大手Gならではの福利厚生充実／顧客の要望に合わせデザイン＆機能性など／マイカー通勤可～ ■求人ポイント： ・商品を詰めるだけでなく、パッケージ商品の一部として企画する魅力 ・多様なキャンペーン商品に携われ刺激的＆クリエイティブ ・顧客課題に対して解決の自由度が高いのも面白みあり ・安定したお取引と業績拡大を続ける業界大手G企業 ■業務： ・既存のお客様からの注文依頼への対応 ・キャンペーンに対する段ボール箱やデザインの提案 ・受注があった段ボールのシステム登録 ・箱のサイズを測る設計業務(コンピューター使用） ・社内部門との連携(配送や注文受注後の交渉や状況確認） ・新規営業(既存顧客からの紹介をもとに3割程度） ・外勤7割、内勤3割 ・担当エリア：埼玉県南部から東京北部 ・担当社数：20～30社 ※ノルマなし、半期でお取引売上予算を追っていただきます。 ■顧客とのやり取り/事例： 「キャンペーンに付くおまけを入れる段ボールをお願いしたい。」 「ポップアップイベント用グッズを入れる段ボールをお願いしたい。」 こういったお声から始まり、デザイナー・現場と連携し寸法～デザイン(素材・色合わせ)を進めます。 試作品に対しての追加要望をいただいた場合、再度持ち帰って試行錯誤をする流れです。 ■入社後について： ・現場研修：2日～3日 ・業務実習：2週間～3週間 ・営業同行：1ヵ月～2ヵ月 ・一人立ち：3ヵ月～4か月 一人立ちしてからは徐々にお客様を担当いただきます。 ■配属組織： 営業部門は役職者1名、メンバー3名の計4名チーム。 51歳の課長と同年代の社員が在籍し、経験豊富なメンバーと共に協力し合いながら業務を進めます。 ■企業の特徴/魅力： ・季節ごとのキャンペーンに合わせ、様々な商品に携わることができます (母の日、バレンタイン、ボジョレーヌーボーのワインなど) ・最近では店頭に飾る台紙など、段ボールを利用したパッケージとしての製品も扱っています。 ・段ボールは今やただの箱ではなく商品そのものとしての価値を持ちます。 小売店の店頭に並び、関わった製品を直接確認できるのもやりがいです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字南永井349-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率1月あたり1,000円～5,000円※過去度実績） ■賞与：あり（年2回、計2.50ヶ月分※過去度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢市】企画営業※段ボールパッケージ◆年休120日／残業月10H／大手G・転勤なし◎家族手当有
      ■求人ポイント： ・プロパックホールディングスGの安定基盤、景気変動の影響を受けにくい ・商品を詰めるだけでなく、パッケージ商品の一部として企画する魅力 ・多様なキャンペーン商品に携われ刺激的＆クリエイティブ ・顧客課題に対して解決の自由度が高いのも面白みあり ■業務内容： メーカーや印刷会社、小売関連企業に対し商品の保護だけでなく販促価値も高める段ボールパッケージを提案します。 顧客の物流や販促課題を解決する仕事です。 企画段階から完成品まで関われるため、自身の提案が形になるやりがいあり。 ・既存顧客からの注文依頼への対応 ・キャンペーン向け段ボール箱やデザイン提案 ・受注商品のシステム登録業務 ・箱サイズの設計業務（専用システム使用） ・配送部門等との社内調整、納期管理 ・新規営業（紹介中心で全体の約3割） ・外勤7割、内勤3割 ・担当エリア：埼玉県南部～東京都北部 ・担当社数：20～30社 ・ノルマなし、半期ごとの売上予算管理 ■顧客とのやり取り/事例： 「キャンペーンに付くおまけを入れる段ボールをお願いしたい。」 「ポップアップイベント用グッズを入れる段ボールをお願いしたい。」 梱包する製品ごとにサイズや組立方、デザインも変わるため面白さが尽きない環境です。 ■入社後について： ・現場研修：2日～3日 ・業務実習：2週間～3週間 ・営業同行：1ヵ月～2ヵ月 ・一人立ち：3ヵ月～4か月 一人立ちしてからは徐々にお客様を担当いただきます。 ■組織構成： 営業部は課長1名とメンバー3名の計4名体制です。 経験豊富な社員が在籍しており、相談しやすい環境が整っています。 少数精鋭組織のため部門間連携も取りやすく、顧客対応から納品まで一貫して携われます。 ■企業の特徴/魅力： ・季節ごとのキャンペーンに合わせ、様々な商品に携わることができます (母の日、バレンタイン、ボジョレーヌーボーのワインなど) ・最近では店頭に飾る台紙など、段ボールを利用したパッケージとしての製品も扱っています。 ・段ボールは今やただの箱ではなく商品そのものとしての価値を持ちます。 小売店の店頭に並び、関わった製品を直接確認できるのもやりがいです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字南永井349-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率1月あたり1,000円～5,000円※過去度実績） ■賞与：あり（年2回、計2.50ヶ月分※過去度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディブル・ジャパン

    自動車ディーラー
    埼玉県春日部市西八木崎3-9-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】自動車の販売営業 ※年間休日115日／残業15時間平均／インセンティブ制度あり
      ■業務概要： アメリカ車を中心とした輸入車や国産車を販売する営業・接客業務をご担当いただきます。お客様にとっての一大イベントである自動車購入をカーライフアドバイザーとしてサポートする仕事です。 ■具体的な仕事： ・自動車購入を希望するお客様へのコンサルティング ・商品やサービスの説明 ・購入プランの提案 ・自動車の買取査定 ・インターネット広告への情報登録、自動車の写真撮影 ・自社ホームページの更新業務 ・自動車の清掃 等 営業は反響スタイルのため、問い合わせをいただいたお客様に向けて、そのライフスタイルに寄り添いながらヒアリングを行い、自動車購入の提案を行います。 ※車の出品・引取のためにオークション会場へ向かう、車の登録のために運輸支局へ行く等の業務も生じます。 ■ある日の仕事の流れ： 09：30 出勤 10：00まで 店舗・ショールームの清掃や朝礼 10：00～12：00 自動車の清掃や来店されたお客様へのご案内 12：00 お昼休み 13：00～16：00 オークションや運輸支局対応、お客様へのご案内 18：00まで 納車に向けた整備の段取り 18：30 日報の作成・提出、退勤 ■教育体制： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業を見学しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■販売ノルマについて： 各店舗で設定された販売台数・売り上げの目標値をもとに、営業個人に数値を振り分け、そちらを追っていただきます。営業成績が振るわない場合や逆に調子が良い場合等、様々ですが、営業担当者全員で協力して、店舗の目標達成を目指していきます。 また、個人目標に対する達成率に応じてインセンティブを支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県春日部市西八木崎3-9-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ GLOBAL CREST 幸手 住所：埼玉県幸手市内国府間725-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ AS JAPAN 住所：茨城県つくば市古来1373-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：作業手当（入社直後の1年間限定） ■賞与：年3回支給／昨年度実績で3～50万を支給 ■インセンティブ制度：個人目標に対する達成率に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒａｇｇａ　Ｗｏｒｋｓ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市北区宮原町3-46-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ルート法人営業】空調や給排水などの設備メンテナンスの提案等◆年休124日／残業月平均10時間
      ラガワークスは「空調」「給排水」「クリーンルーム」を専門とした設備メンテナンスの会社です。 メンテナンスから工事までを自社で一貫対応しており、業績好調により2027年6月新社屋竣工！ 中途入社が多い当社では、前職のご経験ややり方にも耳を傾け取り入れる風通しの良い社風◎ じっくり先輩社員が伴走しながらサポートしますのでご安心ください。 ■業務内容： 主に既存顧客からの問い合わせに対して、空調や給排水、クリーンルーム設備のメンテナンスや修理、更新工事などの改善提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場調査…施設や工場に訪問して設備の稼働状況や課題をチェック ・提案準備（見積・工程作成）…現場調査での改善ポイントをもとに、メンテナンス計画や見積書を作成／技術スタッフとも連携しながら、最適な工期や工程を作成 ・メンテナンス計画の提案…設備の修理や更新提案を実施し、エアコンや給排水設備のメンテナンス計画をお客様と協議／その後の技術スタッフや協力会社の手配、作業スケジュールの調整、契約手続きまで実施 ・アフターフォロー…工事立ち合い、稼働確認、定期点検や保守契約の提案を通じて長期的な顧客満足を維持 ＜顧客＞ 学校、老健福祉施設、食品工場、研究施設、オフィス、飲食店　など ■当ポジションの特徴： ・会社からノルマを課すことはないため、自身のペースで目標を設定してチームでサポートし合いながら成果を上げていきます。 ・半期に1回の面談で、各々の頑張りを、定性と定量の両面から正当に評価します。できたことをしっかり評価し、長所を伸ばす環境です。 ＼1日の流れ（例）／ ・出社後、メールチェックや見積書作成、資料準備を実施 ・お客様先や現場を訪問し、現地調査や商談、技術員との打ち合わせを実施 ・昼休憩 ・午後は引き続きお客様先への訪問や商談、現場対応 ・帰社後、見積書作成や情報共有、翌日の準備 ※上記は一例です。案件やお客様の状況に応じて直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができます◎ 毎日決まったルーティンではなく、状況に合わせてスケジュールを調整しながら業務を進めていただきます。 ■配属先について： 営業部は4名。気軽にコミュニケーションを取れる環境で、和やかで協力的な雰囲気です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3-46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 固定残業手当/月：42,180円～53,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,180円～393,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ワコー整備

    その他
    埼玉県和光市下新倉5-13-24
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和光市／有資格者歓迎】モクモクと作業できる！整備スタッフ*自動車や大型車両の修理～長期休暇も取得◎
      面接1回／アットホームな社風◎コツコツと技術習得をしたい方大歓迎！◎マイカー通勤OK（駐車場あり）◎残業平均20h ■職務概要： 営業ナンバートラック等の車検整備・一般修理をお任せいたします。 ■業務内容： 具体的には、車検整備・法定点検などの車のメンテナンスや、一般整備、故障診断などを行います。 ・定期点検 ・車検整備 ・故障箇所の診断と修理（部品の交換や調整、板金塗装） ※作業ノルマがないため、プレッシャーなく働けます ■スケジュール 例） 8:30　朝礼 8:35　車両引き取り 9:00　洗車→車検／整備（1日1台）／修理 12:00 休憩 13:00 整備／車検／修理の継続対応 18:30 帰宅 ■組織体制： 整備スタッフ：4名（男性／50代～70代／社長含む） ほか、事務担当1名（女性）が在籍しています。 ■会社の特長： 地域密着の自動車整備工場でトラック整備を中心に、普通車から大型車までさまざまな車種を取り扱っています。 少数精鋭の会社ですので、コツコツと技術習得をしたい、自動車整備士の資格を生かしたい方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市下新倉5-13-24 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～200,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） ■その他固定手当： ・技能手当10,000円～100,000円 ・職務手当10,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井上基工

    土地活用
    埼玉県さいたま市南区四谷1-9-11
    • 設立 2011年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【武蔵浦和】杭基礎工事の施工管理◆資格を活かして年収アップ／直行直帰可／夜間対応・遠方への出張なし
      ～基礎施工士保有者へ！／経験活かして年収アップ／実働7時間・残業ほぼなし／現場が終わったらすぐに帰宅／直行直帰可／転勤なし～ ■業務概要 当社は主にマンションなどの建築物の基礎工事を専門に行っています。 施工管理職として、現場全体のスムーズな進行を支える中心的役割をお任せします。具体的には、工程や安全の管理、人員配置、協力会社との調整など、多岐にわたる現場マネジメントを行います。 ■業務詳細 杭基礎工事における現場全体の管理・調整をお任せします。 ・現場の進行スケジュール管理 ・安全管理の徹底 ・人員の配置・調整 ・作業全体の監督・指示 ▼補足 ・1案件あたりの工期は、1か月前後です ・基本的には、おひとり1案件でご勤務いただきます ・担当エリアは、都内が8割程度、その他埼玉・神奈川・千葉の案件が2割程度です。 ・宿泊を伴う出張は、基本的にはございません。 ・深夜までの夜間勤務は、基本的にはございません。 ・基本的には、現場への直行直帰にてご勤務いただきます。 ※現場へは、マイカーか公共交通機関にて通勤いただく形となります。 ・ノートPCを支給しており簡単な作業は自宅での対応もでき、柔軟に働くことができます。 ■はたらき方： ・勤務時間：8時～17時（うち休憩2時間のため、実働7時間） ・その日の現場作業が終了したらそのまま直帰できます！そのため残業はほぼございません！ ・有給休暇は入社時に5日付与します。 ■キャリアパス 現場統括として経験を積み、より難度の高い案件や後進指導を担う役割へステップアップいただきます。裁量と責任の幅を広げながら、専門性を深めていけます。 ■企業の特徴/魅力 株式会社井上基工は、埼玉を拠点に建築物を支える基礎工事を専門とする会社です。アースドリル工法や拡底杭工法を用い、耐震性・施工精度に優れた基礎づくりを実現しています。振動や騒音が少なく、狭小地や住宅地でも安心して施工できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区四谷1-9-11 勤務地最寄駅：武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円～571,000円 固定残業手当/月：93,000円～129,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与を含みます。経験・能力により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木幡興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県三郷市早稲田2-13-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／三郷】整備士（大型）◆マイカー通勤可◎資格支援など教育体制充実/年休127日/転勤なし
      【自動車整備士資格で応募可能◎／手に職つける！／組織体制強化に向けた増員募集／退職金制度有】 ■業務内容： 廃油、廃液資源のリサイクル事業を展開する当社にて、整備士（大型）をお任せいたします。 ■詳細： 一般車輌から大型車輌・特殊車輌の点検整備・オーバーホール・鈑金塗装などをお任せします。普通の整備工場やディーラーでは、なかなか扱わない特殊車輌を経験できるのが魅力です。 整備だけでなく板金やタイヤ販売など様々な業務をお任せします。また働きながら大型車輌や牽引車輌の免許取得も受験料会社全額負担で応援します。働きながらスキル取得・経験を積んで活躍の場を増やすことが可能です。 ■取り扱う車輌： 一般車・大型車・大型強力吸引車(10t)・ダンパー(4t、7t、10t)・タンクローリー(4t～18t)・コンプレッサー など ■組織構成： 整備士・フロント係・営業、30代～60代の幅広い方々がご活躍しております。 ■同社について： 創業40年以上、廃油、廃液資源のリサイクル事業を展開。環境への負荷低減を行い、不要になったエネルギーの再生転換を行うことで地域・社会に還元しております。 現在では本社に加え、埼玉・茨木に処理施設を持つ他、様々な事業を展開しています。今後もさらに事業の幅は広がり、社員数も増加、工場も増えていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ コワタ自動車整備工場 住所：埼玉県三郷市半田369 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～209,000円 その他固定手当/月：90,000円～130,000円 固定残業手当/月：46,200円～63,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,200円～402,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度：基本給×1.4ケ月×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三郷】産業廃棄物の収集ドライバー◆年収437万～／日勤／年休127日◎土日祝休み／面接1回！
      ～回収現場で、お客様に「ありがとう」と言ってもらえる仕事です～ ■業務内容： 廃油、廃液資源のリサイクル事業を展開する当社にて、産業廃棄物収集運搬にかかわる作業と運転業務をお任せします。 経験者はもちろん歓迎ですが、未経験の方でもこれからチャレンジしたいという意欲のある方は歓迎します！ ※資格、免許取得支援制度あります ■組織構成： 10名程度（30代～40代）が在籍しております。 担当分担は明確に決まっておらず、その場その場で担当を決めております。 ■同社について： 創業40年以上、廃油、廃液資源のリサイクル事業を展開。環境への負荷低減を行い、不要になったエネルギーの再生転換を行うことで地域・社会に還元しております。 現在では本社に加え、埼玉・茨木に処理施設を持つ他、様々な事業を展開しています。今後もさらに事業の幅は広がり、社員数も増加、工場も増えていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県三郷市半田 328 勤務地最寄駅：武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 437万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 固定残業手当/月：42,200円～51,600円（固定残業時間19時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,200円～381,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：630,000円～720,000円（前年度実績） ■昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県川口市大字神戸539-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【足立区】副施設長＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》
      ～副施設長／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2023年10月に開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【タムスさくらの杜 花畑について】 ■入所定員：150名（ユニット型105床／従来型30床／ショートステイ15床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスさくらの杜 花畑 住所：東京都足立区花畑3丁目15－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 450,000円～483,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/三郷市】施設長＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》
      ～特別養護老人ホーム施設長／タムスグループ～ 【概要】 特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の他施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【特徴】 タムスさくらの杜三郷は、全室個室・ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 【ポジション魅力】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【タムスグループについて】 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスさくらの杜 三郷 住所：埼玉県三郷市栄4丁目381番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,334円～541,667円 ＜月給＞ 483,334円～541,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※管理監督者のため残業代はありません。 ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    細田電機株式会社

    サブコン
    埼玉県川口市大字東本郷940-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県川口市】電気設備工事の施工管理／多能工キャリア・残業月20h未満・大手直請案件中心で安定経営
      【大手企業と直取引多数／電気・空調・据付を一貫対応／高い技術力と働きやすさを両立／多能工として成長可能な職場】 ■業務概要 当社は関東一円で電気設備・空調・重量物据付工事を展開し、大手製造メーカーや設備会社との直接取引案件に強みを持つ企業です。今回募集する施工管理職は、受変電設備や電気設備の設計・工事計画の作成から、現場の工程・進捗・安全・品質管理、お客様や協力業者との打ち合わせまで、幅広い管理業務を担当します。自社一貫体制のため、現場コントロールがしやすく、無理なスケジュールの押し付けはありません。 ■業務詳細 ・受変電設備・電気設備・大型空調設備の設計および工事計画作成 ・施工図面や必要資材・備品の手配 ・自社職人や協力業者の選定・手配・進捗管理 ・現場での安全管理・品質管理 ・顧客や関係各所との打ち合わせ、工程調整 ・現場作業の補助や現場状況の把握 主に工場や公共施設、病院、学校、商業施設等の大規模案件が中心。受変電設備の改修や大型空調の設置、重量機器の搬入・据付までワンストップで対応します。 ■教育体制 資格取得支援制度や現場でのOJTが充実し、未経験領域も着実に学べます。「1級電気工事施工管理技士」や「第一種電気工事士」などの取得に必要な講習費や受験料は、会社が全額負担します。 社内には経験豊富な有資格者が在籍しており、互いの技術をリスペクトし合いながら高め合える環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・「電気・空調・据付」を網羅する稀有な技術力 受変電設備から大型空調、重量物の搬 入・据付までを自社で一貫して請け負えるのが当社の強みです。 電気工事の枠を超えた幅広い知識が身につき、市場価値の高い「多能工」としてのキャリア を築ける環境です。 ・大手企業との直接取引による安定した経営基盤 大手製造メーカーや設備会社との直接取引を中心に、工場や公共施設などの大規模案件を数多く手掛けています。 元請けに近いポジションで利益率の高い案件を確保しており、その利益を給与や賞与として 社員にしっかり還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字東本郷940-1 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／見沼代親水公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■昇給：年1回（6月、能力に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事士・リーダー候補／年休最大150日・残業20h未満
      主に関東圏内の工場、学校、公共施設等での電気工事全般をお任せします。 現状の社員で手掛けている業務に加え、今後さらに拡大する案件に対応するための「作業員の増員」を目的とした採用です。現状の仕事以外の内容の案件も積極的に取っていくため、多角的なスキルを発揮していただける環境です。 既存建物の改修工事 空調機用動力電源工事（変電所の改修含む） 電気・空調工事全般（制御含む） 具体的な案件の種類（現在中心となっているもの） 変電所・高圧関係工事 空調計装工事 マンションリフォーム・改修工事 テナントビル・オフィスビル改修工事 ＼ここがポイント｜自家用設備への挑戦／ 細田電機は社員5名の少数精鋭。大手ゼネコンの多重下請け構造とは無縁の、利益率の高い案件をダイレクトに受けるスタイルだからこそ、「業界高水準の休日」と「高い還元率」を両立させています。 一般的な電気工事だけでなく、市場価値が非常に高い「自家用電気工作物（高圧受電設備）」の案件が豊富です。弱電から受変電、空調まで多角的なスキルを習得できるため、「一生食いっぱぐれない技術」が身につきます。 入社後1週間程度、先輩と現場を回りながら適性を見極めます。ゆくゆくは代表の右腕として、現場管理や経営に近いポジションも目指せます。
      埼玉県川口市東本郷940-1（最寄駅：見沼代親水公園駅） 及び、県内外の各現場 ※敷地内禁煙 ※車・バイク・自転車通勤可能 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
      月給400,000円～600,000円（※想定年収4,800,000円～7,200,000円） ※資格・経験・スキルを考慮します。 ■昇給 年1回/6月(能力に応じて) ■賞与 年2回(業績、評価に応じて) ■各種手当 通勤手当 家族手当（子供1人につき10,000円） 残業手当（全額支給） 休日手当 皆勤手当 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。
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    株式会社さくら

    サブコン
    埼玉県上尾市五番町12-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞【埼玉/ライフワークバランス◎】現場管理スタッフ／4年連続賞与3回／転勤なし
      【商業施設、オフィスビル、工場、学校などの建物の電気・空調設備工事を主に事業展開／未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤なし】 ■業務内容： 公共施設、ビル、工場、マンション、などの空調設備工事の施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心にご担当いただきます。 将来的に電気工事の業務に興味を持っていただければ、電気工事のお仕事に携わっていただくことも可能です。様々なキャリアの展望を積極的にサポートいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・空調や衛生設備、電気設備の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議、社内外） ・施工管理 ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ■当ポジションの魅力： ・公共工事と民間工事、太陽光発電事業の3本の柱で安定経営、福利厚生や手当が充実しています(資格手当・家族手当など)。 ・ワークライフバランスが整う就業環境です。(？忙期であっても平均残業時間が25時間を超えたことがありません) ・手厚い研修があります。(ホールディングス主催の資格取得講習会や直前模試、入社後のビジネススキル研修などがあります) ・風通しが良くフラットな社風です。 ■フォロー体制について： 親会社が提供するブラザーシスター制度の一環として、不安やお困りごとを相談できる専門の窓口が用意されています。 あなたが何か心配事や質問がある場合、専門のスタッフが親身になってサポートしてくれます。 ■配属先について： 同社の特徴は面倒見の良い社員が多く、わからないことがあっても聞きにくいなんてことはなく、入社後はOJTで先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。先輩や後輩、グループ会社、性別、中途社員など関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ■株式会社さくらについて： 1998年の創業以来、同社は商業施設、オフィスビル、工場、学校などの建物の電気・空調設備工事を主に事業展開しております。私たちの長年にわたる専門技術と経験は、お客様に安心・安全を提供し、快適な空間と環境作りに貢献することを可能にしています。近年では、各省庁が発注する大型公共案件も受注するまでに成長を遂げ、当社は現在第三次成長期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市五番町12-7 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／原市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～328,571円 ＜月給＞ 230,000円～328,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■その他：資格手当、家族手当、皆勤手当などの手当があります。 ■昇給：毎年1回昇給査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/キャリアアップ・ライフワークバランス両方叶う】◆4年連続賞与年3回支給/施工管理
      【商業施設、オフィスビル、工場、学校などの建物の電気・空調設備工事を主に事業展開／転勤なし】 ■業務内容： 公共施設、ビル、工場、マンション、などの空調設備工事の施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・空調や衛生設備、電気設備の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議、社内外） ・施工管理 ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ■当ポジションの魅力： ・公共工事と民間工事、太陽光発電事業の3本の柱で安定経営や福利厚生充実しています ・ワークライフバランスが整う就業環境です ・手厚い研修があります ・風通しが良くフラットな社風です ・大企業に比べ社員の人数が多くない為、取締役が一人一人の頑張りを把握し正当に評価 ■配属先について： 先輩や後輩、グループ会社、性別、中途社員など関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ■配属先について： 1998年の創業以来、株式会社さくらは、商業施設、オフィスビル、工場、学校などの建物の電気・空調設備工事を主に事業展開しております。私たちの長年にわたる専門技術と経験は、お客様に安心・安全を提供し、快適な空間と環境作りに貢献することを可能にしています。近年では、各省庁が発注する大型公共案件も受注するまでに成長を遂げ、当社は現在第三次成長期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市五番町12-7 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／原市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントラフィック株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市桜区大字白鍬89-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市/転勤無】道路標識設置などの施工管理◆年間平均残業月10H以内・年休125日・土日祝休
      【30代・40代・50代活躍中！/再雇用年齢制限無！/年間平均残業月10H以内・年間休日125日・完全土日祝休/道路標識等の設置工事管理のため負担少ない♪】 ■職務概要： 埼玉県内の道路標識・区画線・ガードレール・橋梁塗装などの設置を行っている当社にて体制強化のため施工管理を募集いたします。 標識などの設置工事のため規模も小さいため負担も少なく就業できる環境です。 ＜特徴＞ 入札用の本格的な積算業務は別部署が対応するため、書類作成に追われることなく現場の管理業務に集中できます。また、携わる現場の規模は作業員10～15名程度と比較的コンパクト。公共案件が中心のため業務量・工期が安定しており、スケジュール管理がしやすいのが特徴です。 ■具体的には ・発注者（官公庁など）との打ち合わせ ・現場での工程・品質・安全管理 ・作業員への指示出し、人員配置 ・納期管理、各種書類作成 など ＜取扱い商材＞ 道路標識、カーブミラー、ガードレール・防護柵、路面標示、橋梁塗装工事等の設置および維持管理 ■就業環境： ・夜間工事：年に1・2回（幹線道路など）発生致します※代休・時差出勤有 ・工期：2か月～7.8か月（実質の工事は10～15日で完了し作業時間6H程度です） ・直行直帰：有 ・工事現場の職人人数は2名～10名（自社職人含む）です。 ・官公庁が顧客のため年間休日125日・完全土日祝休で就業できます。 ・残業時間：年間平均月10H程度です。 ■配属部署： 施工管理は3名（70代・50代・30代/男性）が在籍しております。 案件の垣根を越えてお互いをフォローしあうチームワークの良い環境です。 ■当社について： 私たちは1980年の創業以来、埼玉県内の交通安全施設工事や橋梁塗装工事等の公共工事を中心に事業を展開し、地域社会のインフラ整備や住環境の向上に貢献してきました。地域住民の安心・安全な生活を支える社会的使命を果たしており、やりがいを感じながら働ける環境です。書類も簡素化されているため安心してスタートできます。地域に根ざした安定企業で、地域社会に貢献しながら成長していきたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区大字白鍬89-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分） ※賞与は入社6か月以降で支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境クリエイト株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市大宮区大成町2-277-1KCビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】建築施工管理（集合住宅等）◆週休2日・泊りの出張なし／直行直帰可／家族手当／再雇用制度
      【社員1人1人に寄り添った働き方を実現・働き方◎！／振替休日取得70％以上／遅くとも19時退社／連続休暇あり／家族手当・資格手当完備！】 ■職務概要： 設計・建築を通じて、環境に優しい街と人をつなぐ空間をプロデュースを手掛ける当社にて、事業拡大のため、新たに施工管理職を募集致します。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・工程管理／品質管理／予算管理／安全管理／お客様と打ち合わせ／必要書類の作成 ※泊りの出張等は発生しません。 ■案件に関して： エリア：東京都・埼玉県内 案件：公共工事7割・民間工事３割、民間工事（新築マンション等）：1億円～10億円、公共工事（学校や公園の改修工事等）：1億円～ ★施工実績★～当社HP～ https://create.kc-hldgs.co.jp/works/ ■組織構成： 施工管理部に配属です。計12名（男性）20代～40代・50代・60代の幅広い男性が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社ガイダンス/役員顔合わせなどを行いましたら、施工管理課の方に正式に配属となり 上長の指示のもと動いていただきます。人によってはすぐ現場に入っていただき即戦力として 活躍していただきます。 ■働き方： 【働く人1人1人に寄り添った働き方を実現しています】 ・残業は原則19時 ・繁忙期は休日出勤が発生してしまいますが、全社員が振替休日を取得を会社側率先してとるようにお願いされるので70％以上の取得実績あり！ ※皆さん平均的に1週間取得しています。 ※2週間取得して旅行になった先輩社員も！ ・当社の定年以降は契約社員として雇用可能です。年齢にとらわれず、技術がある方を雇いたいという社長の思いがあります。 ・育休取得も直近に実績あり（男性社員） ■当社の特徴： 豊富な経験をもとにつくり上げた各事業部のシナジーによる総合力を活用、確かな建設ソリューションを最新の技術力で提供。新築工事やバリアフリー・耐震化工事を手掛ける「建設工事業」や、地域住民の生活に密着した「土木工事業」のほか、建設現場の人手不足問題に着目した「技術者派遣業」、社会ネットワーク「IT電気通信業」、不動産の売買や遊休地活用等の「不動産開発業」など、多岐に亘る事業を展開している急成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町2-277-1 KCビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 固定残業手当/月：90,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績1.6ヶ月分 ■モデル年収：年収650万(40代・中途2年目) 年収800万(50代・中途4年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県】建築積算業務／土日祝休／原則19時迄に退社／福利厚生充実／転勤なし
      【経験を活かして働きたい方へ／60代以上も活躍中／年間休日123日／資格手当・家族手当等の福利厚生充実】 ■概要： 設計・建築を通じて、環境に優しい街と人をつなぐ空間プロデュースを手掛ける当社にて、建築積算業務をお任せします。 ■業務内容： ・設計図などから必要な工事の洗い出し ・各工事の必要な数量計測／協力業者への見積提出 ・価格交渉及び提出見積書の作成 ■人数構成： 積算業務には2名在籍しており、女性1名（30代）・男性1名（60代）が活躍しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月程度は先輩社員と一緒に業務を行い、積算システムの使い方や業務の流れを覚えていきます。 その後先輩社員の指示の元業務を行い、徐々に1人で業務を行えるようになっていきます。1人立ちするまでに半年程度を見込んでいます。 ■当求人の特徴： 【働き方】 原則19時までに退社／年間休日123日／水曜日ノー残業デー等の働き方も整っており経験を活かして働き方を整えたい方にピッタリです。 【福利厚生充実】 男性社員での育休取得実績や家族手当等、振替休日の会社側支援等、福利厚生充実しており長期的に就業できる環境です。 ■当社の特徴： 豊富な経験をもとにつくり上げた各事業部のシナジーによる総合力を活用し、お客様の様々なご要望に対し、確かな建設ソリューションを最新の技術力で提供してまいりました。新築工事やバリアフリー・耐震化工事を手掛ける「建設工事業」や、不動産の売買や遊休地活用等の「不動産開発業」などを展開している急成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町2-277-1 KCビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～370,000円 固定残業手当/月：105,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月）※昇給率／1月あたり 1.00％ ～ 2.00％／過去実績 ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績1.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リップル

    不動産仲介
    埼玉県川越市南台3-12-29
    • 設立 2007年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川越・大宮】リノベマンションの施工管理 ※IT導入で残業10H未満／年間休日128日／転勤無
      • NEW
      ～自社リノベ物件を中心とした取り扱い／年間休日128日／土日祝休み／残業月10H未満／IT導入で事務作業を効率化～ ■業務内容： 中古マンションをはじめとする自社で仕入れた物件のリノベーション工事において施工管理業務をご担当いただきます。元請けとして、工事計画からお引渡し後のフォローまで、一貫して関わるポジションです。 ■具体的な仕事： ・設計・営業担当者との工事プランの打ち合わせ、現地調査 ・協力業者や資材の手配、協力業者とのスケジュール調整 ・工程・安全・品質・原価の管理 ・お引渡し後の不具合対応等のアフターケア ・ANDPADを用いた進捗・写真・受発注等の管理 自社リノベ物件を中心に取り扱うため、無理な工期やムチャな要望に振り回されず、1件1件案件と丁寧に向き合える仕事です。 ※施工エリアは、埼玉県内や東京23区外が中心です。 ※施工現場と自宅間の直行直帰が可能です。 ■組織構成： 社員はおよそ25名、営業・設計・工務担当者が密に連携を取り合う少数精鋭の組織です。施工管理は、30・40代の中途社員が中心となり、担当しています。役職や社歴に関係なく意見を出し合えるフラットな社風ですので、困ったとき等も周囲に気軽に相談できる良さがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩施工管理担当者に同行し、当社の仕事の進め方やANDPADの使い方等をOJT形式で身につけていただきます。まずは、工事プランの打ち合わせ同席や一部工程・品質のチェック等からはじめ、業務に慣れてきたら、規模の小さい施工現場を中心に施工管理をお任せし、最終的には、月2、3件の案件を一人で回せるようにステップアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目103 大宮大鷹ビル406 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越サービスオフィス 住所：埼玉県川越市南台3-1-3 ラクダMOビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～501,000円 固定残業手当/月：66,000円～99,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立野機工

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県加須市琴寄770
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県／加須市】金属加工／働きやすさ◎／未経験歓迎／経験者歓迎◎
      ■職務内容: この度新たに、正社員として将来を担っていただくフレッシュな人材を募集します。 当社が手掛けている製品は専門性が高いので、未経験なのは当たり前。チャレンジ意欲を大切にします。 ■職務詳細： 金属部品の製造、加工をお願いします。 図面を元に金属材料の加工、製品は小物から中型程度まで。天井クレーンを使用することもあります。 旋盤やマシニング、フライスなどの金属加工の経験のある方、金属加工経験のない方も、従業員6名という少人数の会社だからこそできる、丁寧な指導で生涯使える技術を身につけるチャンス。会社の中心となって、5年先、10年先まで一緒に盛り上げていける仲間をお待ちしています。 ■入社後の流れ 入社後は、まずは当社の業務フローや安全管理についての研修を受けていただきます。その後、先輩社員の指導のもと、基本的な金属加工技術を学んでいただきます。未経験の方には細やかなサポートがあり、徐々に独り立ちできるようになります。経験者の方には即戦力として、より高度な業務をお任せすることもあります。5年先、10年先を見据えたキャリアプランを一緒に描きながら、長期的に活躍していただける環境を用意しています。 未経験からでもチャレンジできる環境です。経験者は優遇致します。 ■企業の魅力 株式会社立野機工は、鉄やステンレス等の金属材料を加工し、高品質な金属部品を提供する専門企業です。特に自動車業界で培った精密加工技術を活かし、生産ライン用装置部品やロボット部品など多岐にわたるニーズに応えています。大手企業からの安定した受注があるため、長く働ける安定した環境が魅力です。また、少人数の会社だからこそできる密なコミュニケーションと丁寧な指導が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市琴寄770 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～321,000円 ＜月給＞ 214,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代・賞与等含む ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケミコステクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県加須市大桑1‐20
    • 設立 2009年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／コスメ製造スタッフ／土日祝休／夜勤なし
      • NEW
      ＼★OEMトップクラスのメーカーグループ★／ ペン型リキッドアイライナーのパイオニアであるケミコスクリエイションズ株式会社。 そのグループ会社として当社は、大手化粧品メーカーの「ペン型アイライナー容器」の製造を担っています。 ◆OEMとは…◆ 他社からの依頼を受けて、その会社のブランド名で製品を製造することを指します。 実は、コスメランキングで上位にランクインするメーカーの多くが私たちのお客さまです！ ――――――――― ★募集ポジション★ ――――――――― 今回募集するのは、新設部門である「化粧品製造部」の生産スタッフ。 容器製造に加え、インク充填から包装・パッケージングまでを一貫して担う新たな生産体制の拡大に伴い、将来のライン運営や組織づくりを支えるコアメンバーをお迎えします。 ◎製造未経験の方も歓迎！入社後は先輩社員がOJTでサポートします。 ……… アイライナーの充填・包装工程における、生産ラインの運営・管理をお任せします。 ※充填・包装作業はパートスタッフが中心となって進めます。 ■生産準備 ：資材の準備 ・生産スケジュールの確認 ・ライン立ち上げ準備 ■現場運営 ：パートスタッフへの作業指示 ・生産進捗の確認 ・作業フォロー ■品質管理 ：品質確認 ・不良品の判定 ・製造記録の確認 ■生産管理 ：生産数の管理 ・システムへの実績入力 ・翌日の生産準備　など ラインを円滑に運営することはもちろん、毎週実施するミーティングでも、現場改善や業務効率化の提案を歓迎しています。 新しい生産体制を構築している段階だからこそ、自身のアイデアや取り組みが反映されやすい環境です。 ――――――――― ★新設部門だからこそ描けるキャリア★ ――――――――― 化粧品製造部は現在拡大フェーズにあります。 ・パートスタッフの育成 ・現場改善 ・ライン運営 などに挑戦するチャンスも豊富で、着実にキャリアアップに繋がる経験が積めます。
      ※自動車通勤可／駐車場完備 【勤務地】加須工場／埼玉県加須市大桑1-20 ◎アクセス：東武伊勢崎線「花崎駅」より徒歩20分 ※自動車だけでなく、最寄駅から自転車で通勤している社員もいます。
      月給20万円～40万円 ＋ 賞与年2回 ※経験、能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給いたします。 【 部門拡大フェーズだからこそ、早期キャリアアップも可能！ 】 年功序列ではなく、一人ひとりの取り組みや成長を評価する仕組みを整えています。 品質向上や業務改善への取り組みも評価対象。日々の頑張りがキャリアアップにつながります。 生産管理やマネジメント業務にも幅を広げやすく、将来的には係長・課長など管理職へのステップアップの道も拓けています。
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    株式会社医食同源ドットコム

    通信販売・ネット販売
    埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1ラムザタワー7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【武蔵浦和駅】食品や日用雑貨の法人営業◆既存中心◆SNSやメディアにも掲載！マスクや食品企画販売
      【食品・医薬品業界での営業経験活かせる！/SNSやメディアで話題！中華房”麻辣湯”や”SPUN MASK”等の企画・製造販売をしているメーカー/設立以来、成長中の安定企業/年間休日120日・土日祝休】 ■業務概要： 「美」や「健康」をテーマにした食品や化粧品などを開発・販売している当社にて、自社食品や雑貨を問屋さんへ提案するルート営業をお任せします。 ＜アプローチ手順＞ 問屋へのアプローチ→商品を置く実際の店舗→本社本部のバイヤーへ連絡 ※我々の営業は問屋を通すことがマストになるため、例えば直接ドラックストアの各店舗に営業をかけることはございません。問屋と販売店本部のバイヤーと当社の3社間での提案営業となります。 ＜商材例＞ ・SNSで話題の「中華房 麻辣湯」、SPUN MASK等 ※商材の詳細は下記HPをご覧ください https://ishokudogen.co.jp/ ■就業環境： 東京本社の営業担当は東日本エリアを中心に対応しており、出張対応もございます。頻度は人によって異なりますが、最低でも月1回は1泊～2泊の出張が発生します。問屋主催のイベントもあるため、少なくとも年4回ほどの展示会やイベントに参加しています。 ■教育フォロー体制： 基本的には営業現場でのOJT指導となります。社内の教育研修もあるため、同時並行で実施予定です。まずは製品や単価を覚えるところから始まります。 いきなり1人で営業活動を行うことはありませんので、ご安心ください。先輩社員に同行し、徐々に営業手法やノウハウを学んでいただきます。 中途入社者が社員の7～8割を占めています。会社への貢献度、本人のやる気や頑張り次第では、課長や部長へのキャリアアップも可能な環境です。 ■組織構成： 東京本社の営業担当は7名、大阪支店は5名体制です。20～30代の若手中心の組織で、7～8割が中途入社者です。業界・職種未経験からスタートした社員も多数在籍します。 ■当社について： 「美と健康」をテーマに、健康食品（サプリメント、青汁など）、衛生雑貨（マスク）、化粧品などを企画・製造・販売するメーカーで、「食から学ぶ健康生活」をコンセプトに高品質・低価格な製品を提供し、ドラッグストアやECサイト（特に中国EC市場で有名）などで幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワー7F 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～4,896,000円 固定残業手当/月：77,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ支給あり └毎月支給と年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパーカーゴ／ＦＢサポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-17　SCビル1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／平均月収71万円／休み自由
      • NEW
      スポット便とは ￣￣￣￣￣￣￣ 主に企業間の急ぎの配送。原則１ヶ所で引取～納品すれば完了で、ノルマや再配達もありません。スーパーカーゴは全国に拠点があるので、納品した先のエリアにあるセンターから他の依頼を受けることもOK！効率よく稼ぎたいならスーパーカーゴのスポット便がオススメです♪ ≪具体的な仕事の流れは？≫ ▼センターから配送依頼を受ける：各センターから無線や電話で配送依頼を受けます ▼荷物の引き取り（直行）：指示された場所で荷物を受け取り、配送に向かいます ▼納品：届け先へ運んだら業務完了です！ ★車一台あれば開業可能です！事業申請などの面倒な手続きもバックアップします。 ★軽貨物で独立するならスーパーカーゴの「スポット便」がおススメ！ ★スケジュールも自分の裁量でOK！気兼ねなく休むことができます。 スーパーカーゴの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に8万社を超える取引先を持つスーパーカーゴ。24時間どんな時でも依頼に応じられる組織力がお客様に支持される理由。1人では困難な対応も、多勢の仲間がいれば問題ありません！だからこそ、一人ひとりが自分自身の裁量で稼げるのです。 人的つながりも大きな魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各種研修会やミーティングで多くの運送店と出会うことができるので、お互いに切磋琢磨し、励まし合える仲間の存在は仕事をする上で精神的な支えになるはず！誰かと支え合いながら働けるのも、スーパーカーゴの魅力です。 持っている車を活用したい方も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自家用で使っていた軽ワンボックスを使いたい※ ・仕事用の軽トラックを活用したい※ そんなあなたからのご応募もお待ちしています！ ※軽貨物車両(4ナンバー)をお持ちの方
      ◇転勤なし／自動車通勤OK◇全国で稼働可能！地域やテリトリーに制約はありません ■宮城県、福島県 ■茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■石川県 ■岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 ■広島県 ■福岡県、佐賀県 ※自動車通勤OK
      ◇フルコミッション制 【平均報酬月額】 711,552円 ※令和8年7月度実績 ※専業・フル稼働者(全体の51.1%)の平均値(スーパーカーゴ専属) 【実際の報酬例】 ■スポット便支払い運賃例■ 【関東例】 千代田区→前橋市：クール20,317円、常温15,361円 高崎市→本庄市：クール6,611円、常温5,082円 熊谷市→新宿区：クール13,618円、常温10,472円 【東海例】 掛川市→一宮市：クール24,112円、常温18,546円 小牧市→岐阜市：クール7,051円、常温5,423円 大垣市→桑名市：クール9,108円、常温7,007円 【関西例】 吹田市→姫路市：クール16,533円、常温12,716円 明石市→長田区：クール6,105円、常温4,697円 灘区→東大阪市：クール8,976円、常温6,908円 （契約期間：1年更新）
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    株式会社ヤナ・コーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県所沢市北野1-22-25
    • 設立 1997年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/所沢】施工管理（リフォーム・新築）◇東証上場企業グループ／出張・転勤なし／年休128日
      • NEW
      ～40代・50代採用実績あり！／東証上場企業グループの安定基盤～ 【職務内容】 リフォームや新築工事における施工管理（現場監督）のお仕事を担当していただきます！ 【業務詳細】 当社は総合リフォーム会社ですが、新築工事も手掛けているのが特徴です。学校の新校舎の新築工事をはじめ、リノベーションや外壁塗装、小さな修繕工事、外構工事など、幅広い工事を行っています。 まずは簡単な業務からお任せしますが、徐々にスキルを磨きながらステップアップできる環境です。すでに豊富な経験をお持ちの方には、どんどん責任ある業務をお任せしていきます。 ＜施工管理＞ 施工管理の仕事は「工事がスムーズに進むように段取りし、仕上がりをチェックすること」が基本です。 流れは・・・ ◇対象物件への訪問 　お客様からのご要望を現地でしっかり確認し、工事の全体像を把握します。 ◇職人さんへの工事依頼 　普段から信頼関係を築いている職人さんや協力業者に、工事の内容を伝えて依頼します。この際、発注書や工程表をしっかり作成して共有し、円滑な進行をサポートします。 ◇工事期間中の現場管理 　- 工程管理：スケジュール通りに工事が進むよう調整。 　- 品質管理：お客様の期待を超える仕上がりを目指し、チェックを徹底。 　- 原価管理：コストをしっかりコントロールし、効率的に工事を進めます。 ◇工事完了の立ち合い 　完成後、お客様と一緒に仕上がりを確認。 ◇請求書の受け渡し＆アフターフォロー 　最後に請求書をお届けし、「他に気になる点はありませんか？」などとお声がけ。アフターフォローまでしっかり行います。 【こんな方に向いています！】 お客様や職人さんとコミュニケーションを取るのが好きな方 成功報酬型の会社で働きたい方（売上に応じて給与で還元する仕組みがあります） スキルアップをしていきたい方（資格取得支援制度があり、資格試験代は会社負担かつ研修代の補助もしています） 【働きやすい環境が整っています！】 有給休暇は現場との兼ね合いを考慮しながらも積極取得を推奨しています。 社内の人間関係は非常にフランクで、 20代前半から60代までさまざまな年齢層の社員が在籍しています。 入社後無理なく会社に馴染めるようサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市北野1-22-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 620万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～492,000円 固定残業手当/月：90,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ・一級施工管理技士（30,000円） ・一級建築士(30,000円） ・二級施工管理技士（10,000円） ・二級建築士(10,000円） ※月給に資格手当を含む（施工管理技士・建築士どちらもお持ちの方は考慮させていただきます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/所沢】リフォームプランナー※建築業界経験者歓迎◇東証上場企業グループ／年間休日128日
      • NEW
      ～40代・50代採用実績あり！／東証上場企業グループの安定基盤～ 当社は総合リフォーム会社ですが、新築工事も手掛けているのが特徴です。学校の新校舎の新築工事をはじめ、リノベーションや外壁塗装、小さな修繕工事、外構工事など、幅広い工事を行っています。まずは簡単な業務からお任せしますが、徐々にスキルを磨きながらステップアップできる環境です。 ＜営業＞ お客様からの問い合わせ対応（電話・メール・訪問など） 見積書や提案書を作成し、内容をご説明 ご契約後のフォローアップや進捗報告 無理な営業はなく、既存のお客様やお問い合わせをいただいた方への対応が中心なので、落ち着いて業務に取り組めます。 ＜施工管理＞ 職人さんへの工事依頼 　普段から信頼関係を築いている職人さんや協力業者に、工事の内容を伝えて依頼します。この際、発注書や工程表をしっかり作成。 工事期間中の現場管理 　- 工程管理：スケジュール通りに工事が進むよう調整。 　- 品質管理：お客様の期待を超える仕上がりを目指し、チェックを徹底。 　- 原価管理：コストをしっかりコントロールし、効率的に工事を進めます。 工事完了の立ち合い 　完成後、お客様と一緒に仕上がりを確認。満足いただける状態かどうかチェックします。 　最後に請求書をお届けし、「他に気になる点はありませんか？」などとお声がけ。アフターフォローまでしっかり行います。 【こんな方に向いています！】 成功報酬型の会社で働きたい方（売上に応じて給与で還元する仕組みがあります） スキルアップをしていきたい方（資格取得支援制度があり、資格試験代は会社負担かつ研修代の補助もしています） 【働きやすい環境が整っています！】 年間休日128日！ 建築業界では珍しく休日が多く、プライベートの時間をしっかり確保できます。 有給休暇も現場との兼ね合いを考慮しながらも積極取得を推奨しています。自分の裁量で休みを取りやすい環境です。 社内の人間関係は非常にフランクで、 20代前半から60代までさまざまな年齢層の社員が在籍しています。 年齢に関係なく、社員一丸となって協力し合いながら仕事を進めていこうという社風があり、 入社後無理なく会社に馴染めるようサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市北野1-22-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～485,000円 固定残業手当/月：58,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給の有無：有（年一回） 通勤手当：有 ※会社規定に基づき支給 残業手当：有 賞与：年二回（個人の成績に応じて） 資格手当 ・一級施工管理技士（30,000円） ・一級建築士(30,000円） ・二級施工管理技士（10,000円） ・二級建築士(10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイアンドティ

    コンビニエンスストア
    埼玉県所沢市上新井4-21-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
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    • 【東京or埼玉/未経験歓迎】ファミリーマートの店長候補◆残業10時間程度/正社員/原則夜勤なし◎
      【ナイトスタッフがいるため夜勤が発生しにくい環境◎/残業月10時間程度◎/有給取得率は90％◎/正社員◎/埼玉と東京のファミリーマート店長◎/研修制度充実◎】 ■仕事内容：埼玉県所沢市、東京都練馬区、豊島区、港区等にコンビニエンスストア（ファミリーマート）を出店・運営している当社にて、店長候補としてご活躍いただきます。 ■採用背景：店舗運営体制強化のため、新たに一緒に会社を盛り上げてくれる店長候補を募集します！ ■業務内容： ・レジでの接客対応 ・商品の品出しや補充 ・商品の発注および在庫管理 ・スタッフの採用／シフト管理、育成　など ■組織構成：20代・30代の若手社員が中心となって活躍しています。前職がコンビニ店長やパチンコ店員、フリーターなど、多様な経歴を持つメンバーが在籍しています。学生時代にコンビニでアルバイト経験のある社員も数名います。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員がOJTを通じて業務を教えます。コンビニ勤務が未経験の方でも、約1年で一通りの業務をこなせるようになります。 将来的には、店長として全体の売上管理や商品管理、スタッフの採用・シフト管理、育成などの業務を担当していただきます。 ■企業の魅力： ＜店長でも残業は月10時間程度！＞ 「店長は残業が多いのでは？」と心配されるかもしれませんが、店長として働く社員の平均残業時間は月10時間程度です。お休みは完全週休2日制または月8日から選ぶことができます。 ＜スキルアップと店舗運営の支援＞ 全15店舗での成功事例を共有する勉強会を実施しています。また、入社後の基礎研修に加えて、店長を目指すための研修もあり、スキルアップが確実にできる環境が整っています。 ＜早期キャリアアップのチャンス＞ コンビニの店長経験者は、早期のキャリアアップが可能です。実際に新卒未経験の社員が2年で店長になった実例もあります。店舗拡大に伴い、新しいポジションが次々と誕生するため、店長以降のキャリアも描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）※別途、業績賞与あり ■昇給：年1回　※過去実績→1,000円UP ■モデル年収： 年収430万円(月給30万円＋諸手当＋賞与）／入社3年目 年収520万円(月給36万円＋諸手当＋賞与）／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口塗料商会

    建材 （商社）
    埼玉県吉川市中央1-1-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
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    • 【吉川市／業界未経験可】塗料専門商社の営業◆車通勤(社用車貸与)／直帰可／年間休日125日◆
      ーー◆外壁塗料の提案営業／直帰可能／就労環境◎◆ーー ※社用車での通勤になります。(社用車貸与) ■業務内容： 　営業職として、住宅に使用される建築塗料の提案とフォローをお任せします。 具体的には、ご注文頂いた塗料の販売、納品など、お客様との日々のコミュニケーションの中で、お客様が求めること／何が出来るかを考え、最適な塗料・塗材を提案します。 　既存営業では、定期接点によりニーズを察知、新規営業では、塗装業者様やリフォーム会社等を中心に開拓を行って頂きます。お客様の多くが職人の方なので、作業がない夕方の時間帯等でご訪問する事が多く、訪問がない日は既存のお客様対応や納品等の作業を行って頂きます。 ※訪問して頂くエリアは埼玉、千葉を中心をした関東近郊です。 ＜主な折衝先＞ 塗装店・工務店・リフォーム業者・等幅広くご担当頂きます。 ■同社の強み（商材例）： ・マキシマム：紫外線や雨、塩害に強いのが特徴。不燃・防汚機能も持ち合わせ、遮熱タイプもあります。 ・フォルテ：フッ素樹脂を用いて、耐久性優れ、長期に渡り鮮やかな光沢感を維持。また、高い親水性の塗膜を形成することで雨水で汚れを流れ落とす特徴があります。 ・KBコート：遮熱・断熱塗料。優れた断熱性と耐熱性を備え、室内で使われる自発熱体（熱を伴う機械）に塗布することで熱の発生を抑制することが可能。 ※外壁塗料や屋根用塗料などの加え、施工時に必要な工具や部材なども販売しています。 ■就業環境： ・年間休日125日でお休みが十分に確保できるため、ワークライフバランスを保ちながら長期就業することが可能です。 ・夕方の訪問の際には直帰も可能です。社有車（ハイエース）を貸与いたしますので、朝も車で通勤頂けます。ガソリン代は全額支給。※駐車場代の補助もございます。 ※ハイエースの運転が初めての方には、先輩社員が横に乗車し慣れるまでフォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市中央1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～296,000円 固定残業手当/月：57,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績1～２ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信成興業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県八潮市八潮8-6-22　SHINSEIビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 解体スタッフ／社会人未経験歓迎！月給33万円以上／土日休み
      百貨店やショッピングモール、マンションの一室など、さまざまな建物の内装解体を行うお仕事です。屋内作業がメインなので、天候に関係なく毎月安定して働けます。 ＜主な仕事内容＞ ・内装解体作業（壁・床・天井など） ・養生作業（周囲を傷つけないためのビニールシート貼り） ・解体した資材・廃材の搬出 ・現場への資材積み込み ・工具・機械の操作　など ＜入社後の流れ＞ ▼入社～3カ月：道具の名前から覚える 最初の仕事は養生シートを貼ること、解体した資材を運び出すことから。先輩と2人～3人チームで動きながら、工具の使い方を身につけていきます。 ▼3カ月～1年：先輩がそばで教え続ける わからないことはその場で聞ける環境。現場での立ち回り、段取りの組み方、技術の幅を着実に広げていきます。 ▼1年：独り立ち、収入も変わる 個人差はありますが、入社1年を目安に独り立ち。27歳で未経験入社した先輩は、1年半で現場リーダーに。独り立ちすると職長手当・車両手当がつき、収入も大きく変わります。 ★学歴・職歴・経験、一切不問 現在のメンバーも、ほとんどが未経験からスタートしています。「建設現場に入ったことがない」「体力に自信がない」、そんな不安は入社後すぐに解消されます。 ★室内作業だから体への負担が少ないです♪ メインの現場は百貨店やショッピングモールなど屋内。雨風にさらされることなく働けるので、体力的なハードルは思っているより低いです。 ★仕事終わりに無料でジムと整体が使えます！ 本社1Fには24時間使えるトレーニングジムと整体院を完備。現場で動いた体をそのままケアできる環境があります。仕事終わりに筋トレして帰ることが日常になっている社員もいます。 ★頑張りが、数字で見える評価制度 大きな資格がなくても、「今日これが一人でできるようになった」という日々の成長でスキルアップ手当がつきます。努力が見えない環境にいた方こそ、変わるチャンスです！
      【転勤なし】 埼玉本社／埼玉県八潮市八潮8-6-22　SHINSEIビル3F アクセス：「八潮駅」バス13分、「草加駅」バス20分 上野オフィス／東京都台東区東上野5-4-19 第一佐藤ビル2F アクセス：「稲荷町駅」徒歩1分 ※転居を伴う転勤はありません。 受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給33万円～65万円（月23日勤務の場合） ※日給月給制 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社新宏

    サブコン
    埼玉県新座市馬場3-9-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
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    • 空調設備の施工／未経験歓迎／月給27万円以上／資格取得支援
      • NEW
      新築工事や設備の入れ替え工事に伴い、業務用エアコンやダクトなどの空調設備を施工します。 まずは先輩と一緒に、できることから少しずつ覚えていきましょう。 ＜主な業務＞ ■業務用エアコンの取り付け・交換 ■空気の通り道となるダクトの取り付け ■図面や工事内容のチェック ■工事の進み具合を確認 ■スタッフとの打ち合わせ ■工事に必要な書類の作成　など ＜担当する現場は？＞ 埼玉県を中心に、東京・群馬・栃木・千葉・神奈川など関東エリアを担当。 ビルや商業施設、工場、倉庫、病院など、身近な施設に携わります。 工期は1週間程度から2～3カ月ほど。中には数年にわたる大規模プロジェクトもあります。 ＜ある1日の流れ＞ ※現場により時間は前後します。 ▼6:30頃：出社・現場へ出発 チームでその日の現場へ向かいます。 ▼8:00：現場作業スタート 作業内容や安全面を確認し、施工を開始。 ▼10:00：午前休憩（15分～20分） ▼12:00：昼休憩（60分） ▼15:00：午後休憩（15分～20分） ▼17:00：現場作業終了！ 片付けをして会社へ戻ります。 ▼18:30～19:00頃：帰社 翌日の準備や事務作業を行い、帰宅です。 ＜当社で働く魅力★＞ 1. 安心のフォロー体制 作業は基本2人1組。社長や専務をはじめ、経験豊富な先輩が現場で仕事を教えていきます。 大きな現場では、社内メンバーや協力会社を含め10名以上で取り組むこともあります。 2. 未経験から専門知識が身につく！ 入社時点で専門知識や経験は必要ありません。 道具の使い方や専門用語から学び、1年ほどで仕事全体の流れを理解。 2年ほどを目安に、大きな現場でも自分で仕事を回せるレベルを目指します。 3. 資格取得もサポート！ 施工管理技士などの国家資格取得を会社が全面的にフォロー。取得後は資格手当も支給します。 経験を積みながら、空調設備のプロとして長く活躍できる技術を身につけられます。 ※入社後の職種変更なし
      埼玉県新座市馬場3-9-1 ＜アクセス＞ ・JR武蔵野線「新座」駅より車で14分 ・JR武蔵野線「北朝霞」駅より車で20分 ・東武東上線「朝霞台」駅より車で20分 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策実施（オフィス内禁煙）
      経験者の方： 月給35万円～50万円（固定残業代含む） 未経験の方： 月給27万円～35万円（固定残業代含む） ※いずれも時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（40時間分）を含みます。 ・月給35万円～50万円の場合：月6万2100円～8万8700円支給 ・月給27万円～35万円の場合：月4万7900円～6万2100円支給 ※業務としての残業はほとんどありませんが、移動に1～2時間かかる場合があります。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社アイエー

    土地活用
    埼玉県川越市大塚1-32-1アジアビルディング3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
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    • 【川越・大宮/未経験歓迎】不動産仕入れ営業◆インセンティブ制度充実で年収1000万も目指せる／転勤無
      • 締切間近
      ～勤務地は選択OK／業界未経験から着実に年収アップ！／地主様から土地を買い取るお仕事／川越・大宮エリア中心の地域密着企業／裁量を持った営業活動～ ■採用背景： ・一つの事業所（店舗）の人数を1~2名増員することで営業の活動量を増やし、業績拡大にも繋げていきたいと考えています。 ・また、当社は人材育成にも力を入れています。戦力として活躍できる社員を増やし、店舗拡大も目指していきたい考えです。 ・営業職や接客業経験者など、人と話すのが好きな方やコミュニケーションを取るのが得意な方なら業界未経験でも大歓迎！入社後の成長次第で昇給・昇格が見込めます。 ■業務詳細： ・土地の所有者と交渉しながら、土地を買い取るお仕事です。 ・市役所や法務局等で該当物件の調査を行います。 ・訪問営業が基本となります。地主との接点を作り、アプローチをかけていきます。ハガキの送付など、営業スタイルや営業戦略は個人の裁量にお任せしています。（新規開拓：反響営業＝９：１） ・まずはベテラン社員に教わりながら、少しずつ自分なりの工夫をして契約獲得・買取数向上を目指していきましょう。 ・年間の個人目標と月間の店舗目標を設けています。目標に対する達成率が評価に繋がります。 ・営業エリアは店舗がある川越市やさいたま市の近隣市町村です。遠方の場合など、状況に応じて直行直帰も可能です。 ・自家用車を使用します。（ガソリン代は会社規定により支給、条件達成後は全額支給） ・会社主催のイベントがある場合はイベントスタッフとして参加いただきます。（代休あり・自家用車利用時はガソリン代支給） ■配属部署： ・本社または大宮支店での勤務となります。居住地を考慮いたします。 ・本社：営業7名（うち女性5名） ・大宮支店：営業3名（全員男性） ■特徴・魅力： 入社後しばらくは不動産に関する勉強や営業目標の達成など大変に思うこともあるかもしれませんが、先輩スタッフがしっかりとフォローしますのでご安心ください。 慣れてきたら自分の営業スタイルを確立させて自身の裁量で営業活動を行うことができます。また、営業成績に応じた歩合制ですので、勤続年数に関わらず昇給・昇格の可能性も大いにございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大塚1-32-1 アジアビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-204-1 勤務地最寄駅：鉄道博物館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：営業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年3回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定 ※賞与は、入社時期によって金額が変動 ■年収例 勤続年数２年目　年収５７０万円（歩合給含む）未経験者 勤続年数３年目　年収５７９万円（歩合給含む）未経験者 勤続年数４年目　年収１０２７万円（歩合給含む）未経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユメックス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県熊谷市代531
    • 設立 2008年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/熊谷市】購買・調達担当※電子材料◆海外工場連携｜価格交渉力発揮｜転勤なし｜残業月15h以下
      【絶縁・制御・電気電子材料の開発・製造を通じて、エネルギー・インフラや産業機器分野に貢献する技術系企業／1966年創業以来、開発から製造までを自社で一貫して行うメーカー】 ■企業概要 1966年創業の製造メーカーです。エンジニアリングプラスチック、ワイヤーハーネス、電子材料、基板実装などを手掛け、国内4工場と海外拠点を活用し、多様な業界へ高品質な製品を提供しています。近年はスマート農業分野にも進出しています。 ■採用背景 半導体需要拡大の影響により製造部品の受注が増加し、調達金額や管理難易度が高まっています。これまで兼務していた購買機能を強化するため、専任担当として調達体制の高度化を推進いただく方を募集しています。 ■業務内容 製造現場が安定して生産を継続できるよう、部品や資材の確実な調達と適正在庫管理を担います。国内外の仕入先と連携し、コスト・納期・品質の最適化を実現する重要なポジションです。 ・電子部品、資材の発注業務 ・納期管理および生産計画に基づく調達管理 ・仕入先との価格、納期交渉 ・在庫管理および適正在庫維持 ・電話、メール、訪問による取引先対応 ・輸出入に関わる貿易管理業務 ・Excelを活用した各種データ管理、資料作成 ■組織構成 電子機器事業部門への配属です。社内各部門や製造現場との連携が多く、調達を通じて生産全体を支える役割を担います。長期就業者も多く、相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■サポート体制 まずは発注や納期管理などの基本業務から担当いただきます。その後、先輩社員によるOJTを通して仕入先対応や交渉業務を習得し、最終的には一連の購買業務を自立して担当いただきます。 ■業務の特徴 国内工場だけでなくフィリピン、中国の海外工場とも連携しながら調達を進めます。価格や納期の最適化だけでなく、安定供給体制の構築にも携われるため、会社の競争力向上へ直接貢献できる点が特徴です。 ■求人魅力 ・離職率約2％の高い定着率を誇り中途入社者も長期的に活躍できる環境です。 ・年間休日122日、残業月10～15時間程度、転勤無で働きやすい環境です。 ・2028年には新社屋稼働予定。需要拡大フェーズのため、購買体制づくりにも関与できる成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市代531 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～334,500円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 302,500円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノレクス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県ふじみ野市上福岡1-2-17上福岡ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県ふじみ野／完全未経験歓迎】施工管理※大手取引実績あり／年休120日／出張手当・宿泊費負担
      《年間休日120日》《大手取引実績有》《出張手当・宿泊費等負担制度あり》 ■業務内容について： 2003年に設立し、本社を埼玉県ふじみ野市に、名古屋支店として愛知県一宮市に事務所を構え、排水処理施設の維持管理業務、廃棄物の処理業務を行う当社にて現場監督として対応いただきます。 ■担当業務詳細： ・プラント工事の現場監督業務、現場報告書作成をお任せします。 ・3～10名程度のチームで現場を担当し､1週間～1ヶ月程度かけて様々な作業を行っていきます｡ ・現場は関東を中心に、全国各地となり現在は秋田県の焼却処分場の案件を担当しています。 ・宿泊か通い（基本的には直行直帰）かは個人に委ねております。宿泊の場合は宿泊費負担のほか、出張手当を支給します。 ■配属部署： ・現在4名の現場監督（30代後半～50代）が活躍しています。 ・管工事施工管理技士2級保有や経験年数10年以上等、経験豊富な先輩社員が勤務しております。 ■年収例について ・700万円／入社10年・40歳・2級管工事施工管理技士保有者 （月給45万円＋各種手当＋賞与年2回） ・450万円／入社3年・28歳・環境プラント工事の現場経験 （月給28万円＋各種手当＋賞与年2回） ・350万円／入社1年・20歳・未経験スタートの現場作業員 （月給25万円＋各種手当＋賞与年2回） ■当社の特徴： ・総合プラントエンジニアリング分野の取引先を主要顧客として事業運営を行っており、安定した受注・業績を実現させています。 ・遠方出張の場合、出張旅費等は全額支給となっております。 ・当社の膜分離システムは、パッケージ化された膜分離槽(処理量:1基につき100t / 日)を曝気槽の横に固定し、配管と電気を接続するのみと簡単な設置工事で設置面積の省スペース化が可能となります。また、分離膜によりろ過することで、高品質な処理水を安定的に得ることができ、再生水の利活用の幅が大きく広がることから顧客より支持いただいております。 ・当社は、新設、改造、高機能化等の多様な目的に対応し、顧客のご要望に合わせた最適なシステムの構築を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-2-17 上福岡ビル 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かくの木

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    埼玉県新座市石神2-3-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・新座市】調剤薬局薬剤師◆研修充実・フレックス◆年間休日124日・マイカー通勤OK
      【薬剤師経験活かせる！/研修制度充実・転居を伴う転勤無/設立30年以上の地域密着企業】 ■業務概要： 高齢化を迎えた現在の地域で人々が安心・安全に暮らしていくために、私たちに貢献できることを考え、地域のかかりつけ薬剤師として、メディカルパートナーとして、そ質の高い支援の実現を目指している当社にて薬剤師を募集致します。 ■具体的には： ・処方箋調剤 ・服薬指導、監査、薬歴管理 ・在宅訪問薬剤管理指導 ・セルフメディケーション支援 ・地域住民対象の薬についての相談会や他職種に向けた研修会の講師 ・実務実習生の受け入れと指導 ・薬局として地域包括ケアの拠点となるための活動 ・新卒学生採用のためのリクルータ活動 ※在宅訪問時は、社有車を利用頂きます。 ■配属先店舗：下記いずれかの店舗に配属されます。 ・かくの木薬局：埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 ・木の実薬局：埼玉県新座市本多1-3-9 ・かくの木薬局 新堀店：埼玉県新座市新堀1-13-6 ・かくの木菅沢薬局：埼玉県新座市菅沢1-1-37 ※各店舗には薬剤師が4～13名が在籍しております。全体で薬剤師は30名在籍し約半数はパートの方です。年齢層は20代～60代、男性2割、女性8割です。 ■研修はドイツへ。小さな薬局で大きく成長できる： ・薬剤師として、薬局に留まるばかりでなく広い視野を持ってほしい。そんな思いから、かくの木では5年目以上の中堅社員の薬剤師を対象に、海外の医療制度や薬局運営を学ぶドイツへの視察研修を実施しています。 ・医薬分業発祥の地であるドイツで、医師や薬剤師の役割について改めて学んだり、実際の薬局を巡ったりするなかで、国内の常識にとらわれない知識を身に着けてもらうことが目的です。 ■就業環境： ・月平均残業は15時間程度です。その為、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について： ・創業当時から、働きやすさを重視してきました。完全週休二日、年間休日は120日以上。薬局勤務の当番で休日出勤した際はしっかり振替休日をとれますし、有給休暇も取得しやすい環境です。※有給取得率70％ ・仕事と子育ての両立のために柔軟な働き方を選択できる『多様な働き方実践企業（プラチナ+）』という最高評価を埼玉県から受けました。
      ＜勤務地詳細1＞ かくの木薬局 住所：埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木の実薬局 住所：新座市本多1-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かくの木薬局 新堀店 住所：埼玉県新座市新堀1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～304,200円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 275,000円～344,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ・賞与：年2回（平均実績4.2か月） ・昇給：年1回（4月） ・薬剤師手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新座市】居宅ケアマネージャー◆年休124日／1日7時間勤務／フレックス可／残業10時間未満
      【地域密着型の介護支援事業所／年休124日／緊急対応ほぼゼロ／フレックス可／研修制度・手当充実】 ■業務概要 当社のケアマネージャーまたは主任ケアマネージャーとして、かくの木介護支援事業所で医療・福祉・介護の専門職と連携しながら、利用者様の生活をサポートします。 ※将来的に徒歩1分程度の地域包括支援センターへ異動の可能性があります ■業務詳細 ・居宅介護支援事業所でのケアプランの作成 ・地域のサービス事業者との調整 ・介護相談デー（年に数回開催）の企画・運営 ・社内の多職種（薬剤師・社会福祉士・福祉用具専門相談員）との連携業務 ・地域のイベントへの参加（福祉フェスティバル、体操教室、カフェイベントなど） ・ケアプランの作成：30～35件/月 ※初めは少ない件数を担当していただきますのでご安心ください ■この仕事のやりがい ・当社にはケアマネジャーと薬剤師だけでなく、保健師や社会福祉士、それに介護やデイサービス経験者など様々な職種の従業員が在籍しており、他職種の社員の経験や知識を学ぶことでスキルアップが実感できます！ ・利用者様の数に対して十分な数の担当者がいるうえに、埼玉県新座市に根差し、地域の方が住み慣れた地域で暮らし続けることを手助けしてきた当社だからこそ、利用者の方一人一人と真摯に向き合うことができます。 ■組織構成 居宅介護支援事業所には40代から50代を中心に女性4名、男性2名の計6名のメンバーが在籍しています。メンバー全員がケアマネージャーのため、互いに助け合いながら日々業務を進めています。 ■就業環境 基本的には9：00～17:00の7時間勤務で、事前にシフトを提出すればフレックスの利用も可能です。法定外残業はほぼゼロで、年間休日数124日以上と、プライベートとの両立が可能な環境です！ 【当社について】 ・当社は埼玉県新座市で５つの特色ある薬局と、福祉用具販売事業、介護相談事業を展開しています。 ・高齢化が進んでいる現在。住み慣れた地域で安心・安全に暮らしていくために「人々のために役立つことは何か？」を考え、医療、介護、福祉の専門家だからできる質の高い支援を提供しています。決して大きな規模の会社ではありませんが、患者さんや利用者さんのことを第一に考え、住みやすい街づくりに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ かくの木介護支援事業所 住所：埼玉県新座市新堀1-13-6 谷野ビル202号室 勤務地最寄駅：西武池袋線線／東久留米駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は200,000円～246,000円、残業代は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～246,000円 ＜月給＞ 200,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収見込みは月給・賞与（年2回、前年実績4.2カ月分）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンエージェント株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    埼玉県上尾市西門前288-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／未経験歓迎】店長候補 ◆独立志望者歓迎／出店計画・経営計画にも携われる◎
      【仕事をしながら店舗経営スキルも身に付く！未経験・第二新卒も歓迎／風通しの良い社風／多くのメディアにも取り上げられた実績あり】 ■職務概要： 店舗現場業務、シフト管理・人材育成、販促・売上収支管理、安全衛生管理・指導など店舗全体のマネジメントを行います。 研修期間中は上尾店や大宮宮原店で研修していただき、その後は責任者としてお任せする店舗へ配属します。 ※お仕事はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 ※少数精鋭の為、他商品を担当する営業が忙しい時は積極的に手伝うこともあります。持ちつ持たれつで協力し合う体制が整っています。 ※ 飲食店経験が豊富な方は、即戦力として早い段階での昇給も可能！ ※将来の幹部候補として活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトにご経験を活かしていただけます。 ■入社後の流れ： （1）まずは店舗業務を覚えて慣れてもらいます。 （2）経験を重ねるに従い、店舗運営に対して、全体を見た主体的な提案や細かなところまで行き届く気配り、アルバイトを含めたスタッフへの的確な指示・統率など、店長として店舗経営を任せられるスキルを身につけます。 （3）店舗を責任持って運営できるスキルを持った方には、新時代の生ビールのデリバリー事業を運営しながら、新しいビジネスモデルとして確立し、直営店の新規出店、FC展開・営業など新規事業の立ち上げ業務に携わります。 ■独立志望の方も歓迎： 新店舗の立ち上げに携わることで、経験できる業務は既存店より多くあるはずです。将来、独立を考えている方も、ぜひこの機会を生かしてください。店舗運営ノウハウ全般を、働きながら習得できます。そのほかにも知りたいことがあれば何でも聞いて下さい。 ■当社の特徴/魅力： ◎グローバルネットワークを通じて、アメリカ、ドイツ、イタリア、中国を始めとする世界各国の様々な企業と提携し、身近に置きたくなる、地球にやさしい、気軽に買うことができる優れたグリーン商品を提供します。 ◎国内では見たこともないような魅力ある商品を発掘、輸入し、顧客に届けます。今後も「エージェント」として売りたい人と買いたい人を繋ぎ、事業拡大に向けて躍進します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県上尾市西門前288-1（ジャン・マルシェ内） 勤務地最寄駅：JR高崎線線／北上尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大宮宮原店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-854-1 ステラタウン公園棟 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上尾店 住所：埼玉県上尾市西門前288-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～388,000円 固定残業手当/月：72,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テスタジャパン

    居酒屋・バー
    埼玉県川口市栄町3-10-3みどりビルディング3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿・渋谷・西麻布】和モダン創作日本料理店（ホール／キッチン）商品開発や店舗運営にも挑戦可◎
      ～“また来たい”を生み出すサービスと料理で、ワンランク上の飲食キャリアへ～ ◎OJTやホスピタリティ研修が充実し、和食の知識や接客スキルを高められる ◎将来的には店長・商品開発・広報など幅広いキャリアパスを描ける ◎常連のお客様が多く、お客様との距離が近い接客ができる ■仕事内容： 当社が展開する和モダンな創作日本料理店にて、ホールまたはキッチンスタッフとしてご活躍いただきます。飲食業界でのご経験を活かし、お客様へのサービスや料理提供を通して、心地よい店舗運営を担っていただきます。 ■業務詳細： ※ご経験に応じて、できるところから業務をお任せします 【ホールスタッフ】としては、開店前の清掃やレジ準備、予約状況確認を行い、営業中はお客様のご案内、注文対応、料理・ドリンクの提供、会計、店舗の美観維持などを担当。アルバイトスタッフへの指導やサーブの練習なども適性に応じてお任せします。 【キッチンスタッフ（料理人）】としては、調理場の清掃や器具準備、食器洗浄、仕込み、調理、盛り付け、配膳などを担当し、和食ならではの繊細な料理を提供します。経験に応じて店舗運営補助や新メニュー開発にも携わる機会があります。 ■業務の魅力： 常連のお客様が多く、カジュアルな雰囲気の中で、接客・調理技術とホスピタリティが磨けます。和食の知識や店舗運営ノウハウも習得可能です。 ■入社後について： ・基本的にはOJTにて業務を習得いただきます ・ホスピタリティ勉強会、チームワーク研修などの社内研修など行います ・将来的には店長、商品開発、広報など様々なキャリアアップを期待しております ■当社について： 「お客様の満足」「従業員が楽しく働くこと」「空間演出」を大切にし、今後も事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ One Garden渋谷桜丘店 住所：東京都 渋谷区 桜丘町20-12 ル・カルティエ桜丘1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ するり／新宿本店 住所：東京都新宿区歌舞伎町1-2-9 シタディーンセントラル新宿東京2F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西麻布店 住所：港区西麻布3-17-29 富士見坂プレイス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：52,439円～53,115円 固定残業手当/月：80,139円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,578円～323,254円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮した上で決定 ■その他固定手当：職務手当35,000円、昼食手当10,000円、深夜残業手当7,439～8,115円 ■昇給：年1～2回※業績による ■賞与：年1～2回※業績による ※3ヶ月の研修期間中は、月給より2万円を差し引いた金額が給与額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルプランニング

    医療機器メーカー業界
    埼玉県飯能市大字阿須445-17
    • 設立 2003年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／飯能】美容医療機器メーカーの営業事務◆未経験から事務デビュー◆土日祝休・残業ナシ・車通勤ＯＫ
      □■大手美容外科や製薬会社を含む1,000院以上と取引／美容医療に興味がある方大歓迎／国内で特殊な器具を作れるのは当社のみ■□ 当社は、美容クリニックで使用される特殊注射針やマイクロカニューレ、脂肪吸引管などを開発・製造・販売する医療機器メーカーです。 大手美容外科を中心に全国1,000院以上との取引実績を持ち、業界内で高い支持を獲得しています。 美容医療市場の拡大に伴い、営業メンバーを支える営業事務スタッフを増員募集します。 ■仕事内容 営業メンバーのサポート役として、受発注業務やお客様対応を担当いただきます。事務経験がない方でも、一つひとつ丁寧にお教えするため安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ ・電話・メール対応 ・受発注業務 ・見積書作成 ・データ入力 ・納期確認・調整 ・顧客管理 ・営業サポート業務 ・来客対応 営業とお客様をつなぐポジションとして、社内外から感謝される仕事です。 ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。 業界知識や商品知識は入社後に覚えれば問題ありません。 実際に医療知識がない状態からスタートしている社員も活躍しています。 ■組織構成 社員24名、平均年齢35歳。 少人数のため部署間の距離も近く、相談しやすい環境です。 営業・製造・事務が連携しながら、お客様を支えています。 ■この仕事の魅力 ＜美容業界に関われる＞ 全国の美容クリニックや美容外科を支えるポジションです。 最新の美容医療や美容トレンドにも触れられる環境があります。 ＜未経験から事務デビューできる＞ 経験よりも人柄やコミュニケーション力を重視しています。 「接客経験を活かして事務に挑戦したい」という方も歓迎です。 ＜誰かを支えるやりがい＞ 営業担当から「助かった」と感謝される場面も多く、チームで仕事を進める楽しさがあります。 ＜働きやすい環境＞ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・賞与年2回 ・残業少なめ ・転勤なし プライベートも大切にしながら働けます。 ＜美容好きには嬉しい環境＞ 美容外科・美容皮膚科体験制度など、美容医療業界ならではの福利厚生もあります。働きながら美容知識を身につけられるのも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字阿須445-17 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／過去実績：5ヶ月 ■モデル年収： ・35歳・営業事務5年：600万円 ・43歳・営業経験3年・マネージャー：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京】美容医療機器ルート法人営業◇成長業界で国内トップシェア/土日祝休/賞与5ヶ月実績
      □■大手美容外科や製薬会社を含む1,000院以上と取引／美容医療に興味がある方大歓迎／国内で特殊な器具を作れるのは当社のみ■□ ☆おすすめポイント☆ ・業務を通じて美容クリニックの医師と直接関わるため、最新の美容医療や施術トレンドに触れることができます。美容施術体験もあり、韓国や海外で美容を体験する機会もあります！ ・特殊注射針やマイクロカニューレ、脂肪吸引管など、美容医療業界で高い知名度を誇る製品を手掛けています。大手美容外科を含む1,000院以上との取引実績があります。 ・現在は24名規模ながら、都内営業所の立ち上げや大阪・名古屋・海外展開を予定しています。商品や業界がなくなることのない安定さが強みです！ ■業務内容 美容クリニックや美容外科の医師が抱える施術課題に対し、最適な医療機器やオーダーメイド製品を提案し、安全性向上と理想的な施術の実現を支援していただきます。 ＜具体的には＞ ・美容クリニック、美容外科、大学研究室、製薬会社への提案営業 ・問い合わせ対応中心の営業活動 ・医師へのヒアリング、特注品の仕様調整 ・納期管理、導入後フォロー ＜働き方＞ ・メインは首都圏担当、月1～2回程度の全国出張あり ・直行直帰可能です ■組織構成 社員数24名、平均年齢35歳の少数精鋭組織です。部署や役職の垣根が低く、経営陣との距離も近いため、自ら手を挙げて挑戦できる風通しの良い環境が整っています。（例えば「このお客様～でみたので自分が担当してみたいです」など積極的に意見発信ができます） ■入社後の流れ： 入社後1か月間は、主に先輩同行をメインとしながら、数回ほど飯能本社で研修を行い、商品知識や業界理解を習得します。その後は先輩同行を中心に実務を学び、都内サテライト勤務を開始しながら独り立ちを目指します。 ■同社の強み 同社は美容医療業界で使用される特殊注射針やマイクロカニューレなどの製造において国内トップクラスのシェアを誇ります。また、医師の要望に応じたオーダーメイド製品を自社で製造できる数少ないメーカーであり、多くの美容クリニックや大手美容外科から高い評価を得ています。消耗品商材のため継続受注が多く、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サテライトオフィス（銀座） 住所：東京都（銀座） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス（池袋） 住所：東京都（池袋） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字阿須445-17 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／過去実績：5ヶ月 ■モデル年収： ・24歳・営業経験2年：500万円 ・43歳・営業経験3年・マネージャー：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビクトリー

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県八潮市大字八條3450-3
    • 設立 -
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験◎】収集・運搬ドライバー（2t）※日勤のみ／月給31.5万円～◆土日祝休み／面接1回
      【オープニング募集★完全未経験歓迎！準中型（2t）を運転できる資格をお持ちの方！日勤のみ・土日祝休みで働き方◎月給31.5万～／面接1回／創業以来黒字の安定企業】 ■当社で働く魅力 ◇全車ナビ搭載で未経験からスタート可能◎ ◇月給31.5万円以上、日勤のみ◎ ◇基本土日休み（隔週土曜休みや日祝休みに変更可）で働きやすさを重視したい方に合った環境◎ ■業務内容： トラックドライバーとして、住宅のリフォーム現場などで発生した廃材（部屋の壁や木材）を回収し、現場に運搬していただきます。 ・対応エリア：東京・神奈川※1日2～7件程度（50km程） ・廃材は最大でも10～15kgほど ※前日にスケジュールは決定しますが、多少変更になる場合があります。すでに解体された廃材が中心のため、負担は比較的少なめです。 ■働き方： ・夜勤なし、日勤のみ（7:30～16:30） ・土日祝休みでプライベートも確保しやすい （希望により土日出勤・平日休みに変更することも可能です。） ■キャリアパス： ・1～2ヶ月は先輩と同行しながら業務を覚えていただきます。 ・3ヶ月目以降は1人で現場を担当します。 ・全車両にナビを搭載しているため、未経験でも安心です。 ・ドライバーから、作業報告書などを取りまとめる役職に就く方や自社内の営業にチャレンジする方もいます。 ■ポジションの特徴： 解体工事から廃棄物処理まで一貫体制を持つ当社にて、新たに横浜営業所を立ち上げるオープニング募集です。 既存拠点の経験者と協力しながら、新拠点の立ち上げに関われます。 安定した企業基盤と、若くフラットな職場環境の中で長く働けます。 ■魅力： 基本的に1人で作業することが多く、気を使いすぎず働けます。 小規模な現場は1人で対応し、大規模案件の場合は複数人で作業します。コツコツ働きたい方に向いている仕事です。 ■職場環境： ドライバーは約50名在籍しており、20～40代まで幅広く活躍中です。 若手が多く、フランクで話しやすい雰囲気です。人間関係も比較的ラフで働きやすい環境です。 実際の入社理由も、「家から近い」「給与が良い」「1人で働きたかった」などシンプルなものが多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田町172-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定あり） 【年収例】 ◎入社1年8ヶ月（役職：一般ドライバー） [準中型免許所持][毎週土日祝日休み] 年収468万円 ◎入社3年2ヶ月（役職：グループ長ドライバー） [準中型免許所持][隔週土・毎週日祝休み] 年収570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県春日部市大沼6-14-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【春日部市／転勤無】建築施工管理◇DKKグループの安定基盤/資格取得支援有/残業10H程/直行直帰可
      【埼玉県内メインの建築施工管理/共同住宅・倉庫・工場など多彩な案件に携わる/原則直行直帰×社用車貸与/資格取得支援で一級も目指せる環境】 ■業務内容： 当社にて、共同住宅・倉庫・工場・商業施設などの建築施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・施工計画の立案、工程・品質・安全・原価の各種管理 ・協力会社の手配・指示出し、職人さんの取りまとめ ・施主様や設計事務所、近隣住民との打ち合わせ・調整 ・現場写真の撮影や、Excel・Wordを用いた各種書類作成 ・社用車での現場移動（主に埼玉県内／原則直行直帰）等 何もない土地にビルや倉庫が立ち上がる「竣工」の瞬間を味わえる、達成感の大きい仕事です。 ■組織構成： 従業員数は約21名の少数精鋭。顔が見える距離感の組織で、部門を越えて相談しやすい風土があります。 厚生委員会が中心となり、親睦会や旅行を企画するなどコミュニケーションも活発。中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験に応じてベテラン社員が現場でOJTを行います。 ・まずは先輩の担当現場に入り、当社のルールや安全基準、書類の進め方を習得 ・その後、ご経験を活かしやすい規模・難易度の現場をメイン担当としてお任せ ・慣れてきた段階で、現場数や規模を段階的に拡大 資格取得支援制度（受験費用支援など）もあり、二級・一級建築士、建築施工管理技士の取得を会社として後押しします。 ■当社の特長： 当社はDKKグループの一員として昭和62年創業以来新築と修繕、リフォームを重視した業務を行っております。地域密着型企業で春日部市を中心に、隣接する地域をメインに事業展開をしております。施工後も定期点検や修繕対応を行い、お客様との長期的な信頼関係を大切にしています。 また、当社では時間外労働の削減や振替休日の完全取得、有給休暇の取得促進などに会社ぐるみで取り組んでおり、仕事とプライベートを充実させることができる環境構築にも力を入れています。 資格取得支援も行い、社員一人ひとりがスキルアップを目指し、より知識を深めるための応援もしておりますので、当社の落ち着いた環境でスキルアップしていきたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市大沼6-14-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,100円 固定残業手当/月：70,000円～104,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は資格、経験等を考慮して決定します。 ※時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、42時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します。 ■昇給：1月あたり10,000 円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部市／転勤無】土木施工管理◇DKKグループの安定基盤/資格取得支援有/残業10H程/直行直帰可
      【埼玉県内メイン/造成・外構等の施工管理/土木作業経験から施工管理へステップアップ/資格取得支援で二級・一級施工管理技士も目指せる】 ■業務内容： 共同住宅・倉庫・工場・商業施設などの建築工事に加え、造成・外構など土木工事の施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・施工計画の立案、工程・品質・安全・原価の各種管理 ・協力会社の手配、職人さんへの指示出し・進捗管理 ・施主様や設計事務所、近隣住民との打ち合わせ・調整 ・現場写真や各種書類作成（Excel・Word使用） ・社用車での現場移動（主に埼玉県内／原則直行直帰） 土木・建築どちらかの経験があれば、強みを活かしながら守備範囲を広げていけるポジションです。 ■組織構成： 従業員数は約21名の少数精鋭。1級建築施工管理技士11名、1級建築士2名、1級土木施工管理技士1名など有資格者が多数在籍しており、周りに「聞けるプロ」がいる環境です。社長との距離も近く、現場の声が届きやすいフラットな風土です。DKKグループの一員として安定感がありつつ、大企業ほどの縦割りはなく、部門を越えて協力し合う文化があります。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験に応じてベテランの施工管理が現場でOJTを実施します。最初は先輩の担当現場に入り、当社の安全基準や進め方、書類作成のルールを一つずつ学んでいただきます。その後、造成・外構または建築など、得意分野に近い現場をメイン担当としてお任せし、慣れてきた段階で担当範囲や現場規模を段階的に拡大します。 ■当社の特長： 当社はDKKグループの一員として昭和62年創業以来新築と修繕、リフォームを重視した業務を行っております。地域密着型企業で春日部市を中心に、隣接する地域をメインに事業展開をしております。施工後も定期点検や修繕対応を行い、お客様との長期的な信頼関係を大切にしています。 また、当社では時間外労働の削減や振替休日の完全取得、有給休暇の取得促進などに会社ぐるみで取り組んでおり、仕事とプライベートを充実させることができる環境構築にも力を入れています。 資格取得支援も行い、社員一人ひとりがスキルアップを目指し、より知識を深めるための応援もしておりますので、当社の落ち着いた環境でスキルアップしていきたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市大沼6-14-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,100円 固定残業手当/月：70,000円～104,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は資格、経験等を考慮して決定します。 ※時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、42時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します。 ■昇給：1月あたり10,000 円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンパワー

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県川口市東領家5-15-17
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市】リフォームの施工監理 ◆フレックス制で10時出勤も可能／大手企業物件やチェーン店多数
      ■職務概要： 主力となるリフォーム事業で活躍いただける方の募集となります。改修工事メインの工事監理を担当していただきます。 経験の浅い方はアシスト業務から始めていただきます。しっかりと先輩スタッフがサポートします。 ■職務詳細： 改修工事や修繕工事の現場監督（工事管理） ・漏水補修工事（雨漏り調査・屋根/壁/配管　等） ・外壁改修工事（タイル/サイディング　等） ・内装改修工事（原状回復・各所修繕　等） ※大手企業物件、チェーン店多数 ■一週間のスケジュール例： 月　8：00～19：00 火　8：00～17：00　残業の翌日は17時 水　10：00～19：00　フレックス10時出社 木　8：00～18：00 金　8：00～17：00　金曜日も17時 土　8：00～17：00　月1～2回の土曜出社有 ■当社の特徴/魅力： 大手ゼネコン様からの受注から、個人様宅からの直接施工まで、店舗・マンション等の改修・修繕工事を手掛け、埼玉、東京を中心に関東一円に現場があります。 当社は設立10年目の若い会社ですが、業績はおかげさまで順調に右肩上がりで推移。 更なる業務拡大を目指しています。 社員の頑張りは給与でしっかり還元。 そして建設系にはまだ数少ない、フレックスタイムの勤務体系を採用しております。 仕事の大小に拘らず、数万円～数千万円まで、様々な案件は対応してきた結果、顧客の信頼を得て、安定した仕事の受注につながっています。 社員の成長が、会社の成長につながることを知っていますので、社員への還元は惜しみません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家5-15-17 勤務地最寄駅：舎人ライナー線／谷在家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～448,600円 固定残業手当/月：75,600円～81,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日本工房

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県川口市大字新堀1308-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口・転勤なし】未経験◎木製フルオーダー家具の機械加工／土日休み・残業月平均10H／空調完備の職場
      ～未経験から技術身に付く◎イタリア製の最先端機械で加工しながら家具を作るお仕事／土日休み・残業月平均10Hだから働きやすい／オフィス・クリニック等のオシャレな空間を作り出す家具を製作する企業～ CNCマシニングセンタのオペレーションを担当していただきます。設計図面をもとに入力を行い、CNCマシニングセンタを操作します。木製の扉や仕切り・装飾品・家具を製作することが主なミッションです。 マシニングセンタのオペレーションに加え、家具の磨き作業等も手伝って頂くことがあります。 ※CADはVectorworks、AutoCAD、PYTHA 3D CAD等を使用しています。 ※工場内は集塵設備やエアコンを一部備えており、快適に業務を行える環境となっています。 ※個人ロッカーを備えています。 ■CNCマシニングセンタについて： イタリア製の最新5軸CNCマシニング「モビルデリM100」を使用しています。 また2025年の秋より家具・造作用の最新鋭3DCAD/CAMソフト「PYTHA 3D CAD」を導入しました。最先端の技術を身に着けたい方のご応募をお待ちしております。 より詳しい設備の情報をご覧になりたい方はHPもご参照ください。 https://nihonkoubou.jp/cnc/ ■組織構成： NCオペレーターは現在30代の社員1名が担当しています。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際にマシニングセンタのオペレーション業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：105日 ・週休：土日休み ※祝日は原則、勤務が生じます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字新堀1308-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,940円～287,920円 ＜月給＞ 215,940円～287,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ラサール

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北浦和／未経験歓迎】小中高生の学習指導(英数国)◆手当充実・残業15h◆公立トップ校等合格実績多数
      【未経験から塾講師に挑戦できる！※研修体制あり／小中高生の成長を見守ることができやりがい◎／手当充実・残業15hで働き方◎】 当社が経営する学習塾にて小中高校生 国語の学習指導をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・講師として英語・数学・国語を担当 ・教室内外の掃除・整理整頓 ・授業の準備、実施 ・生徒成績管理、生徒面談、自習対応 ・保護者対応、面談 ・新規生徒・保護者への体験授業・入会説明・クロージング ・担当教室管理アプリへの数値入力、データ送信 ・社内報告ツールへの報告、入力 ■入社後・研修 既存社員のOJT研修が中心です。きっちり丁寧にフォローさせていただきますので業界未経験の方でもご安心ください。 慣れてきたら徐々に担当教科を増やしていき、ゆくゆくは管理職候補としてご活躍いただきます。 ■資格取得手当について： 向上心を持った社員育成のため、「資格取得手当」として下記の手当を毎月支給しています。 英検１級＝２万円、英検準１級＝１万円。漢検１級＝２万円、漢検準１級＝１万円。数検１級＝２万円、数検準１級＝１万円。日本語検定２級（国語科教師）＝3,000円。日本語検定３級（国語科教師以外）＝3,000円。 ※有効期間2年。2年後に同じ級に合格すれば、同手当を継続受給可能 （例）英語教師：英検1級20,000円＋日本語検定3級3,000円＝合計23,000円　「資格手当」として毎月のお給与で23,000円を支給します。 ■指導の特徴： 受験指導歴50年超のデータは、受験校特有の出題傾向を浮き彫りにして、重点的かつ効率的な集中学習を可能としています。 ラサールの合格指導、その基本となるのは日々の学習であり、中学・高校・大学受験へ向けて小1・中1・高1から学習の基本をしっかりと身につけさせ、小4・中2・高2から本格的な受験に取り組める態勢を築きあげ、最終学年での受験突破に全力を尽しています。全県レベル・全国レベルに通じる優秀な受験生を多数育み育て上げ、その成果は、浦高一女など県公立のトップ校や、最難関大をはじめとする全国有名・名門大学への多数の現役合格達成で証明されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本教室 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-2-5 YK-18ビル2・3F 勤務地最寄駅：JR線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北浦和西口校 住所：埼玉県浦和区常盤10‐19‐15関田ビル２F 勤務地最寄駅：JR線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,625円～246,500円 固定残業手当/月：36,375円～53,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により決定 ■昇給・昇格：有 ■賞与：年2回 ■モデル：450万円（30歳/教室長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間市大字木蓮寺1070-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/入間市】電気設計 ◆転勤なし／残業10～30h／ソーラーパネル製造に欠かせない装置メーカー
      【定年後も賞与あり！待遇変わらず働けます/太陽電池やソーラーパネル製造の「プラズマＣＶＤ装置」の開発】 ■業務内容： 真空技術・加熱技術を用いた半導体製造装置の電気設計をご担当頂きます。詳細としては、電気配線設計、装置の仕様検討、仕様書作成、配線作業および作業指示、装置立上フォロー、調整などです。ご経験に応じて太陽光装置の電気回路の基本設計、詳細設計、PLC制御等を行います。 ■最終的製品： 当社で製造している半導体製造装置は、プラズマＣＶＤ装置の製造に用いられ、最終的には太陽電池やソーラーパネルとなります。半導体装置は数年に1度リニューアルするため、どのように改良すべきかの研究期間もあり、基本的には【研究開発完了→量産→導入→最新モデルにリニューアル→研究開発完了】のサイクルを年単位で回しています。 ■中国への出張可能性： クライアントは100%中国の大型案件です。そのためタイミングによっては大規模な製品導入が行われることがあり、1か月ほど中国に出張することがあります。短い期間だと1週間程度にメンテナンスにいくこともあり、現場では【組み立て→分解→組み立て→試用運転】などを行います。 当社では職種に限らず全員がこの導入業務が可能です。製品導入時には、会社の人数が少ないので全員で行くため、中国語や英語を話せなくても問題ありません。 ■定年後について： 定年を迎えた後も、ご本人と相談の上契約社員にて就業いただくことが可能です。契約社員となっても、給与や賞与の支給も同じ条件のため、長く安心して働けます。 ＜＜当社の特徴＞＞ 当社の最終成果物は「プラズマＣＶＤ装置」です。これは太陽電池やソーラーパネルを作るために必要な装置で、当社は中国の大型案件を保有していることもあり、中国のエネルギー事業に貢献することができます。また、クライアントの開発プロジェクトに合わせて、モデルの最新化を行っております。≫流れ：研究開発完了→量産→導入→最新モデルにリニューアル→研究開発完了。これは、常に進化する太陽光パネルの製造プロジェクトに、より適した装置をつくるためです。クライアントの製造している太陽光パネルは、変換効率が非常に高く、ニーズが高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字木蓮寺1070-2 勤務地最寄駅：青梅線線／小作駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～383,000円 固定残業手当/月：70,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員登用後賞与あり（ただし業績・成果により変動） ■昇給は不定期で、業績及び実績に応じて行われます。 ※はじめの6か月間は賞与・昇給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/入間市】機械設計 ◆太陽電池に用いられる半導体装置の設計／転勤なし／年休118日
      【急成長中グローバル企業／残業平均10～30h前後で安定した就業が可能／マイカー通勤可／世界に最先端技術を最小コストで提供】 ■職務概要： 2D-CAD、3D-CADを用いて、当社の半導体製造装置、真空成膜装置の機械設計を担当。ご経験に応じて仕様設計から評価・検討まで、一連の機械設計周辺業務をお任せします。 ■職務詳細： 2D-CAD、3D-CADを用いて、入社後はベテラン社員の指導のもと簡単な設計から慣れていただき、ご自身のペースに合わせてスキルアップいただきます。 ■最終的にどんな製品になるのか： 半導体装置は数年に1度リニューアルするため、どのように改良すべきかの研究期間もあり、基本的には【研究開発完了→量産→導入→最新モデルにリニューアル→研究開発完了】のサイクルを年単位で回しています。同社で製造しているプラズマＣＶＤ装置は太陽電池製造に用いられます。 ■中国への出張可能性： クライアントは100%中国の大型案件です。そのためタイミングによっては大規模な製品導入が行われることがあり、1か月ほど中国に出張することがあります。 短い期間だと1週間程度にメンテナンスにいくこともあり、現場では【組み立て→分解→組み立て→試用運転】などを行います。同社では職種に限らず全員がこの導入業務が可能です。社員数が少ないためので全員中国へ行くため、現地の人と関わる場合があっても社内に中国語を話せる方もいるので、語学に自信がない方でも安心です。 ■組織構成： プロジェクトマネジジャー40代1名、50代1名、40代1名、20代2名、派遣20代1名 ■当社の特徴/魅力： ・エネルギー事業に貢献：当社の最終成果物は「プラズマＣＶＤ装置」です。これは太陽電池やソーラーパネルを作るために必要な装置で、当社は中国の大型案件を保有していることもあり、中国のエネルギー事業に貢献することができます。 ・定年後も待遇変わらず働けます：定年を迎えた後も、ご本人と相談の上契約社員にて就業いただくことが可能です。契約社員となっても、給与や賞与の支給も同じ条件のため、長く安心して働けます。また年齢関係なく新しい業務にチャレンジできる環境が整っています。通常時の残業時間は、月平均10～30h前後で、安定した就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字木蓮寺1070-2 勤務地最寄駅：青梅線線／小作駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～253,000円 固定残業手当/月：70,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員登用後賞与あり（ただし業績・成果により変動） ■昇給は不定期で、業績及び実績に応じて行われます。 ※はじめの6か月間は賞与・昇給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイドロテック株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県蓮田市大字駒崎1765-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／蓮田市／転勤無】フォークリフト整備士 ※残業は選択制／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可
      • 締切間近
      【地域密着型企業／UIターン歓迎／客先整備・自社工場内整備の割合もご相談可能／自動車整備士資格活かす！】 ■業務概要 フォークリフトの修理・点検業務をお任せします。 整備は、自社工場での作業とお客様先での出張整備の両方があり、客先整備が全体の60％強、自社整備が30％弱となります。担当エリアは関東全域で、社内ではおおよその地域ごとに担当を分担しておりますが、基本は車で1時間圏内のお客様先がメインです。移動や業務量が偏らないよう無理のないスケジュールで対応しています。 また、ご希望に応じて、工場内のみでの業務実施もご選択可能でございます。 ■業務詳細 ・フォークリフトの定期点検、故障診断、修理対応 ・お客様先での出張整備（1日平均：約3件／内容により変動あり） ・自社工場での整備、メンテナンス作業 ・作業内容の説明、使用状況に応じたアドバイス・提案 ・整備後の報告書、伝票などの簡単な書類作成 独り立ち後は、基本的に1名でお客様先を訪問し対応します。自分の判断で整備を進められる裁量があり、経験を積むほど対応できる範囲が広がり、技術者としての成長を実感できます。 ■一日の流れ 08：00 出勤／08：30 朝礼／09：00 お客様先へ訪問 12：00 昼休憩／13：00 業務再開 16：00 帰社・書類処理／17：30 退勤 ※修理工場内は、スポットクーラーやヒーター等を設置し、暑さ・寒さ対策を行っています。 ■組織構成 20代～60代の整備士11名がおりベテラン社員も多く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育制度 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。多様な故障ケースや機種に触れながら、フォークリフト整備の専門性を高め、着実にスキルアップできる環境です。 ■働き方 ・時間外労働：個人の希望を尊重し、会社と相談のうえ残業する・しないを選択可能 ・年間休日：118日、日曜・祝日固定＋その他は会社カレンダーに準ずる ・転勤：なし ■このポジションの魅力 客先・自社双方での整備経験を積めるため、技術者としての引き出しが増えます。ノルマに追われることなく技術に向き合え、「直せる整備士」から「頼られる整備士」へ成長できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字駒崎1765-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■時間外手当：実労働との連動支給／個人の希望をもとに会社と相談して、残業するかしないかを選ぶことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフティ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県越谷市川柳町2-161-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【越谷市】製造（鈑金・溶接）◇有名ホテル・大型テーマパークを彩る特注照明/年休120日
      • NEW
      【世界品質が認められる特注照明メーカー／26卒歓迎／マイカー通勤可／残業基本無し／日勤のみ（夜勤なし）／派遣やフリーターでこれから正社員を目指す方大歓迎／一生モノの職人技を習得できる／空調完備◎】 当社はホテル・結婚式場・商業施設・有名テーマパーク向けの特注照明を製造するメーカーです。全国でも数少ないニッチな業界で安定した需要を獲得。今後の事業拡大と技術継承を見据え、次世代の製造職人を育成するため増員募集を行います。 ■業務内容 特注照明器具の製造業務をお任せします。将来的には鈑金加工や溶接など専門性の高い技術を身につけていただきます。 ＜具体的には＞ 【入社後】 ・電線のカットやドライバーを使ったネジ締め ・部品の組立 ・製品検査補助 【慣れてきたら】 ・鉄板の切断 ・機械を使った加工や曲げ加工 ・溶接 ・鈑金加工全般 ※小ロット製品は一人で完成まで担当することもあり、自分の技術力を存分に活かせます。 ■組織構成： 製造部門は男性6名、女性1名、パート5名が在籍しています。 50代～60代の熟練職人が技術を支えており、20代後半～30代前半の若手社員も活躍中です。 ベテラン社員が丁寧に指導する文化があり、未経験者を育てる風土が根付いています。分からないことはすぐに相談できる、温かい雰囲気の職場です。 ■働く魅力 ＜品質で選ばれる技術力＞ 海外メーカーが短納期を強みとする中、当社は品質力で評価を獲得しています。薄板鈑金の繊細な加工や溶接技術は当社の大きな強みです。 ＜働きやすい製造環境＞ ・空調設備完備 ・大型扇風機設置 ・有給取得しやすい環境 ※身体への負担を軽減しながら働けます。 ■当社について 当社は2012年設立の特注照明メーカーであり、大手照明メーカーと取引し、ホテル・結婚式場・病院・商業施設・テーマパーク関連施設などへ照明器具を提供しています。当社の強みは、単なる製造会社ではなく「設計意図を具現化する技術力」にあります。既製品では実現できない空間演出を可能にし、建築家やデザイナーのこだわりを形にすることで、多くの施設価値向上に貢献しています。全国でも競合が少ないニッチ領域だからこそ安定したニーズがあり、今後は組織拡大や工場機能強化も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県越谷市川柳町４丁目354-5 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／新越谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり ■皆勤手当：1万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【越谷市】生産管理・組立◇有名ホテル・大型テーマパークを彩る特注照明を製造/年休120日
      • NEW
      【世界品質が認められる特注照明メーカー／26卒歓迎／マイカー通勤可／平均残業20時間未満／日勤のみ（夜勤なし）／派遣やフリーターでこれから正社員を目指す方大歓迎】 当社はホテル・結婚式場・商業施設・某有名テーマパークなどに設置される特注照明器具やコントロールパネルを製造するメーカーです。全国でも競合が少ないニッチ業界で、大手電機メーカーと直取引を継続。案件増加と次世代育成に向け、生産管理職を増員募集します。 ■業務内容 当社で生産している照明器具やコントロールパネルの生産管理と小型の組み立てをお任せします。 ＜具体的には＞ ・生産計画の作成 ・調達計画の作成 ・工程図の作成・確認 ・生産工程の進捗把握・調整 ・小型製品の組立 ※年に1・2回程度、取付説明及び立ち会いのために顧客先への出張あり。 ■組織構成 生産・製造部門は男性6名、女性1名、パート5名で構成されています。 少人数組織だからこそ距離が近く部署を超えて相談しやすい環境です。 親身に教える文化が根付いているため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■キャリアプラン 入社後は先輩社員の指導のもと、組立や製造工程を学びながら製品知識を習得します。その後は部品手配や工程管理を担当し、お客様とのやり取りにも挑戦。会社としても若手育成を進めているため、ゆくゆくは会社の中核として活躍可能です！ ■働きやすさ ・年間休日120日 ・土日祝休み ・有給取得平均10日前後 ・看護休暇制度あり ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・残業月20時間未満（案件によって繁忙期と閑散期があります） ※近年は働き方改革にも力を入れ、長期的に働ける環境づくりを進めています。 ■当社について 当社は2012年設立の特注照明メーカーであり、大手照明メーカーと取引し、ホテル・結婚式場・病院・商業施設・テーマパーク関連施設などへ照明器具を提供しています。当社の強みは、単なる製造会社ではなく「設計意図を具現化する技術力」にあります。既製品では実現できない空間演出を可能にし、建築家やデザイナーのこだわりを形にすることで、多くの施設価値向上に貢献しています。全国でも競合が少ないニッチ領域だからこそ安定したニーズがあり、今後は組織拡大や工場機能強化も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：埼玉県越谷市川柳町４丁目354-5 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／新越谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 面談場所 住所：埼玉県越谷市川柳町４丁目354-5 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／新越谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり ■皆勤手当：1万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジタカ連帯株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢352-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 食の安心を支える”品質管理職”／HACCP認証獲得に向けた工場体制の構築・運用に携わる／野菜関連商材
      ■会社概要 1978年設立、業務用・加工野菜の流通や販売を行う「野菜の総合商社」であるフジタカ連帯株式会社。 国内外の仕入先や生産者との強い繋がりを活かし、安心・安全・安価な野菜を安定供給し、食品メーカーや飲食店など”食の基盤”を支えています。 ■募集背景 飲食業界の人手不足などを背景に、約50品目を250手法で加工する当社のカット野菜工場へのご依頼が急増しています。今後のさらなる事業拡大を見据え、工場の体制を強化するため新たに品質管理職を募集します。 ■具体的な内容 お任せしたい役割は、品質管理の徹底とHACCP認証取得に向けた体制づくりです。 工場の要として、安全な製品づくりの土台を支えていただきます。 ・製品加工ラインでの品質確認、衛生状況の巡回・点検 ・製品規格や検査基準の作成・運用 ・社内品質マニュアルや手順書の整備 ・工場監査や取引先対応の支援、お客様からの問い合わせ対応 ・HACCP認証取得に向けた対応（外部の専門家との連携など） ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。 ■この仕事の魅力・やりがい ・仕組みをイチから創り上げる面白さ HACCP認証取得に向けた仕組みづくりの段階から携わることができます。体制が整った後も運用ルールの改善など、品質管理として一貫して工程を管理できるやりがいがあります。 ・社会課題の解決を支える実感 私たちが提供する加工野菜は、飲食店の負担軽減など社会課題の解決に直結しています。 自分の仕事が日本の「食」と「安全」を支えているという強い実感を得られます。 ・安定した環境でさらなる成長を 設立48年の盤石な経営基盤のもと、地元で腰を据えて長く働けます。品質管理の経験を活かし、さらなる知識や技術の向上を目指せる環境です。 ・働く環境 現場の意見を積極的に取り入れる風通しの良い組織です。 これからの工場体制を共に創っていく仲間になる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県座間市ひばりが丘４－２５－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給、住宅手当、扶養手当、役職手当　等 ■賞与　年2回（7月・12月）＋決算賞与（※会社業績による。15期連続で支給あり！）　 ■昇給有　年1回7月（人事考課の結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／南吹田】関西マーケットを開拓する「野菜の提案営業」／野菜の専門商社／★昨年度賞与実績9か月～
      ■会社概要 1978年設立、国内外の野菜を扱う「野菜の専門商社」フジタカ連帯株式会社。 海外の仕入れ先や国内生産者との強い繋がりを活かし、青果卸、カット野菜工場、食品メーカー、飲食店などへ安全な野菜を安定供給する「食のインフラ」を支えています。 ◆募集背景 現在、事業拡大に伴い関西マーケットの開拓に注力しています。 今回募集するのは、その中核メンバーとなっていただき、これからの関西支店を共に創り上げていく仲間となります。 ■具体的な仕事内容 ミッションは、新規取引先を開拓し、関西での影響力を高めること。 輸入野菜や国産野菜など、多彩なラインナップを武器に提案を行います。 ＜1. 新規販路の開拓＞ 未取引企業へアプローチし、当社の強み（安定供給・コスト・品質）を提案します。 アプローチ先の選定から商談、契約まで、あなたの裁量で販路が広がる面白さをダイレクトに感じられます。 ＜2. 既存顧客への深耕営業（農耕型営業）＞ 開拓した取引先（青果卸、外食チェーン等）を定期フォロー。 単なる御用聞きではなく、「次はこれが旬です」「この価格なら提供可能です」といった提案を行い、ビジネスを支えるパートナーとして信頼関係を築きます。 ■この仕事の魅力・やりがい ★ 成果はダイレクトに還元（昨年度賞与実績9ヶ月分！） 事業拡大に直結する成果は、賞与や評価でしっかり還元。頑張りが収入として返ってくる環境です。 ★ 市場開拓のダイナミズム 「この分野に攻めたい」など、あなたの意見が営業戦略に反映されやすい環境。関西営業所のコアメンバーとして大きな裁量権を持てます。 ★ 顧客との深い信頼関係 売り切りではなく、顧客の事業成長に寄り添うスタイル。「あなたのおかげで助かった」と感謝される信頼関係の深さがやりがいです。 ★ 専門知識と社会貢献性 野菜の知識や相場観、貿易ノウハウが身につきます。天候に左右されやすい野菜の安定供給を実現し、日本の「食」を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■働く環境 これからの組織ならではの風通しの良さと柔軟さがあります。会社の成長を共に創り上げる意欲ある方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府吹田市南吹田5-19-26 株式会社Fujitaka大阪支店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給、住宅手当、扶養手当、役職手当　等 ■賞与　年2回（7月・12月）＋決算賞与（※会社業績による。15期連続で支給あり！）　 ■昇給有　年1回7月（人事考課の結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジタカベスト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢352-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【入間郡】青果物における食のコーディネーター／未経験歓迎／ノルマ無しの顧客課題解決／車通勤OK
      ■求人ポイント： ・未経験からじっくり営業デビュー 約1年間の研修＆OJTで青果物流通の基礎から学べ、担当前に知識が身につく ・新規開拓中心ではなく既存顧客メイン 既に信頼関係のあるお客様への提案が中心、飛び込み営業や無理な売り込みなし ・身近な「食」を支えるやりがい 大手外食チェーンや学校給食、病院食など、誰もが利用する食の現場を支える仕事、自分が提案した食材がメニューとして提供される喜びあり ・安定業界で将来も安心 景気の影響を受けにくい「食」のインフラを支える事業 ■業務詳細： 顧客：既存の飲食店や給食センター、病院、幼稚園など 内容：課題やニーズ把握から最適な野菜・果物の提案～納品の仕組みづくり 手法：電話やメール、月に数回お客様先に訪問　※1日オフィスにいる日も有 やり取り先：食品調達等の担当者様(店舗単位ではなく企業単位) ■興味はあるけど不安な方へ： 当社の営業は飛び込みや厳しいノルマで数字を追い続ける仕事ではありません。 お任せするのは、すでにお取引のある飲食店や給食センター、病院などのお客様へ、最適な青果物の提案を行う仕事です。 「食べることが好き」「人と話すことが好き」そんな気持ちがあれば大歓迎です。 ■1日のスケジュール例： 09:00：出社 10:00：移動 11:00：お客様先にご訪問 13:00：帰社 14:00：現場に出て商品確認 16:00：メール処理や資料作成 18:00～19:00：終業 ■入社後について： 入社後は物流現場での研修・OJTフォローを経て、約1年ほど青果物の流通や顧客ごとのセット方法～先輩社員との同行でノウハウを学びます。 2年目からは担当顧客を持ち、見積作成・提案資料作成・生産者や市場との調整・納品手配など営業業務全般を経験します。 ■組織構成： 営業部門は現在50代の先輩3名が在籍しています。 現場には20～30代の若手社員も多く、全員が中途入社。 手厚いOJT・研修制度で未経験から営業として成長できる環境です。 ■想定されるキャリアパス： 営業実績に応じてバイヤー職や他部署へのキャリアチェンジも可能。 着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢352-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 205,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回支給。決算賞与は業績により支給される場合あり。経験・能力等を考慮の上、給与を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みずほ台／未経験歓迎】◆青果物の検品業務／正社員／食を支える安定業界／年休120日／キャリア充実
      ～食に携わりながら長期的に続けられる環境に転職したい・製造経験はあるけど業界や会社の将来性が不安・多彩なキャリアを描ける環境に行きたい方！家族＆住宅手当あり／品質～誠実対応でお客様ニーズも右肩上がり／外食・給食業界の物流を担うやりがいある環境～ ■求人魅力： ・病院や保育園など給食関連施設からの需要が増加しており、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ・マニュアルに縛られ過ぎない風土があり、自ら考え行動できる環境。業務改善や効率化への提案も歓迎 ・将来的には物流管理やマネジメントだけでなく、購買や営業などへのキャリアチェンジにも挑戦できる環境 ■業務内容： 保育園や病院、学校給食、飲食店へ安全で新鮮な青果物を届けるため、品質確認から出荷準備までを担当します。 物流品質を維持し、お客様の安定した事業運営と食の安全確保を支える重要なポジションです。 ・入荷した青果物の品質、鮮度、数量確認 ・加工、小分け、袋詰め作業 ・ピッキング業務 ・梱包管理 ・出荷準備および入出荷管理 ・欠品や誤出荷防止対応 ・パートスタッフとの連携、作業補助 ・将来的なスタッフ管理や進捗管理 ・冷蔵倉庫内（8度以下）での作業 ■業務の特徴： 天候や季節によって状態が変わる青果物を扱うため、日々異なる商品と向き合います。 品質や鮮度を見極めながら、生産者と利用者をつなぐ食品物流の中核として社会貢献を実感できる仕事です。 ■サポート体制： 入社後は検品やピッキングなど基本業務から担当いただきます。 先輩社員によるOJTで商品知識や物流の流れを学び、徐々に業務範囲を拡大しながら独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 物流管理部では20代～30代の若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しています。 全員が中途入社で、個性を尊重する風土があり、チーム単位で協力しながら業務を進めています。 ■採用背景： 給食関連施設や既存顧客からの受注増加により取扱量が拡大しているため増員募集を行います。 業務を分担し正社員の負担軽減と働き方改善を進めるとともに、将来の組織強化を見据えた採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢352-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回支給。決算賞与は業績により支給される場合あり。経験・能力等を考慮の上、給与を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒガエレック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市見沼区染谷3-420-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市・見沼区】電気工事の現地調査・積算担当者◇さいたまを中心に電気工事を支える事業を展開◎
      • NEW
      ～電気工事の現地調査・積算担当者◇さいたまを中心に電気工事を支える事業を展開◎～ 【 業務内容はコチラ 】 電気工事における、積算や施工管理業務などをお任せします！ ≪具体的には…≫ ■現場調査 ■積算（見積もり作成） ■資料作成（CADを使用） ■現場打ち合わせ ■段取り確認・指示 ┗下請けの職人さんたちへの各種対応 ■施工完了後の資料作成 ┗報告まとめ、写真台帳の作成 など ⇒大手ゼネコンからの縛りがないので、気負わずに仕事に取り組むことができます ◆携わる人数 ・最小1人、最大15人程度：全体の約3割 ・5～6人規模：全体の約6割（平均的な規模） ◆案件期間の目安 ・ほとんどが1日完結の仕事 ・最短：1日～、最長：約10日程度 ※既存設備の交換作業が中心のため、長期案件は少なめ ★幅広い施工＆時々出張ありでマンネリ化なし！ 【 入社後の流れ 】 研修や資格取得制度が充実しています。 経験豊富な先輩が基礎からOJTで丁寧に指導あります。 まずは現場に出て仕事の流れを把握し、先輩の手伝いから始めます！ 自分のペースでスキルアップ可能◎ ■組織構成 施工管理・技術担当は、6名体制で業務を回しています◎ ■企業情報 さいたま市を中心に、ご家庭から商業施設、公共施設などのあらゆる場所の電気工事全般を請け負う事業を展開◎ ・特徴 （1）電気工事から省エネ対策まで電気周りをトータルサポート 創業以来、将来の子供たちがより住みやすい環境づくりを目指している。 近年、注目されているＬＥＤ照明の導入も積極的にご提案し、また、防犯対策などのご提案。 （2）省エネ対策のLEDのご提案も可能 省エネ対策の一つと言えば”LED照明”。 国内メーカーをはじめ、独自のルートでご用意したLED照明もあり、照明設計から照度分布図の作成なども無料で行っている。 （3）匠の技をもつさいたまの職人が対応 匠の技をもつ職人が施工を担当。 電気工事は、建物や施設によって配線や機器の配置が異なり、最適な施工をするためには経験と技術が必要。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区御蔵766-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：52,140円～103,000円 ＜月給＞ 272,140円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワード

    サブコン
    埼玉県朝霞市根岸台5-2-32
    • 設立 1998年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【朝霞・未経験歓迎】施工管理※消防設備など／転勤なし／直行直帰可／残業時間10時間程度／働き方◎
      【教育体制充実で未経験の方でも安心／大型商業施設・スタジアム・空港などの消火設備施工を多数担当】 ■業務内容： ・消火設備の施工現場において、納期管理、顧客と現場の間の折衝、調整業務等の施工管理業務を担当頂きます。 ・図面作成ソフトを利用した施工図の検討や作成、資材の発注なども担当していただきます。 ・施工内容はスプリンクラーの施工が7～8割を占めており、その他消火栓設備や泡消火設備、ガス・粉末消火設備など様々な消火設備の施工がございます。 ・担当する物件は公共の大規模新築物件がメイン！既存物件の改修工事の案件を担当することもあります。 ・日々多くの人が利用する建物の安全を裏側から支える非常にやりがいのある仕事です。 ■教育制度： ・入社後は埼玉県新座市にある自社工場にて研修を行い、現場で使う資材を一通り学んでいただきます。自社工場での研修後はOJTの形で実務を学んでいただきます。 ■配属部署について： ・配属部署は現在19歳～50代前半までの12名のメンバーで構成されており、男性9名・女性3名となっております。 ・新卒で入社したメンバーや派遣で働いていたメンバーなど８割が未経験からのスタート！半分以上が20代と若いメンバーが多く、活気に溢れています。 ■魅力、特徴： ・現在消防法により多くの建物で消火設備の設置が義務付けられています。 ・この業界では珍しく自社工場を保有しており、自社で施工で使用する資材を賄っています。 ■当社について： 当社は消火設備の配管工事を中心に菅原設備工業として創業し、 大型商業施設、テナントビル、大型マンション等のスプリンクラー消火設備、 屋内消火栓、連結送水管、泡消火設備の配管工事などを中心に事業を展開しています。 消防法により多くの施設が消火設備の設置を義務付けられているため、当社の消火設備の需要は安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市根岸台5-2-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,400円～310,000円 固定残業手当/月：52,100円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・10月／昨年度実績2ヶ月分） ※昇給・賞与については正社員としての採用後適用となります。 ※ご経験・能力を考慮し決定します。 ■年収例：379万円（4年目）、446万円（6年目）、580万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務／未経験歓迎／年休127日／基本定時退社／土日祝休み
      「事務職に興味はあるけれど、何が自分に向いているか分からない」 「一つの仕事に限定せず、いろいろ経験してみたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 お任せするのは、会社全体を支えるバックオフィス業務。 担当業務は適性や得意なことを踏まえ、できることからお任せします。 ＞＞例えば、こんな仕事があります！ 【経理】 □請求書に関する業務 □給与に関する業務 【総務】 □各種書類の作成 □保険関係の手続き依頼 【広報】 □InstagramなどのSNS運営 □社内報の作成 【人事】 □求人票の作成・掲載対応 □派遣スタッフの手配 【工事関連事務】 □工事前に必要な書類の作成 □CADを使った図面データの作成・修正 □安全書類の作成 【そのほか】 □電話対応 □来客対応 □各部署や現場のサポート ※上記は業務の一例です。すべてを一度に担当するわけではありません。 《入社後の流れ》 入社後は、先輩社員と一緒に仕事を覚えるところからスタート。 まずは書類作成や電話対応など、できることから担当します。 仕事に慣れてきたら、 「数字を扱う仕事が得意かも」 「SNSや広報にも挑戦してみたい」 など、希望や強みに合わせて、仕事の範囲を広げていきます。 実務を通して得意分野を見つけ、任される仕事を一つずつ増やせます。 ★・・・・・★ ＼基礎から学べる研修とOJT！／ 事務スタッフの半数以上が未経験入社。新入社員研修や他部署研修、ゲーム・クイズ形式など、楽しみながら学べる研修も実施しています。 先輩が隣で業務を教えるため、疑問はその場で確認できます。慣れてきたタイミングで、新しい仕事にも少しずつ取り組めます。
      ■朝霞本社 〒351-0005 埼玉県朝霞市根岸台5-2-32 ＜アクセス＞ 東武東上線「朝霞駅」より徒歩9分
      【大卒・短大卒・高専卒・専修学校卒】 月給26万円～ ※上記金額には固定残業代（20時間分／35,600円～）を含みます。超過分は別途支給します。 【高卒】 月給23万円～ ※上記金額には固定残業代（10時間分／16,900円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
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    アークホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リフォーム営業／完全反響型／月9～11日休み／テレアポなし
      • NEW
      ホームセンター内の店舗にご来店されたお客様の 住まいや暮らしのお困りごとやご希望を伺いながら、 お客様にとって最適なリフォームプランをご案内します！ ＜お仕事の流れ＞ ▼ヒアリング・ご提案 お客様のご要望やご予算を伺い、最適なリフォームプランをご提案します。 ▼現場調査・見積り作成 ご要望をもとに現地調査を実施し、見積りを作成します。 ▼契約成立 平均2～3回程度の打ち合わせでご契約となるケースが多いです！ ▼工事状況の確認 工事の進捗を確認しながら、お客様へ状況をご報告。 完成まで安心してお任せいただけるようフォローします。 ▼工事完了 アフターフォローまで一貫して担当することで、お客様から感謝の言葉を直接いただけます！ 1店舗あたり1日5～10組のご相談が寄せられており、安定した集客基盤があります。 案件は店舗メンバーと連携しながら対応するため、一人に負担が集中することはありません◎ ＜ここがPOINT！完全反響営業＞ 【POINT1】飛び込み・テレアポなし！ ホームセンターにご来店されたお客様へのご提案が中心。 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は一切ありません。 【POINT2】リピーターのお客様も多数！ お客様の約7割はショールームへのご来店、 約3割は既存のお客様からの再依頼によるお問い合わせです。 店舗によっては約半数がリピーターのお客様となっており、 地域のお客様から厚い信頼をいただいています！ 【POINT3】成果を出しやすい！ 見積り作成後の成約率は56.8％（2025年実績）と高水準。 ニーズのあるお客様への提案が中心のため成果につながりやすく、 先輩たちは未経験からでも初年度平均月10件の成約を実現しています！ 【POINT4】充実した研修で安心◎ 入社後は座学研修からスタート。 その後は先輩との同行を通して、接客や提案のコツをイチから学べます！
      ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」店内 （アークホームが運営する各店舗の配属） ★契約社員は転勤なし（自宅から通える範囲での転勤はあります） ★勤務地は希望を考慮の上、決定 ★一部店舗を除き車通勤可能（無料駐車場あり） ◆関東 埼玉県：志木市、鴻巣市、ふじみ野市、三郷市、久喜市、加須市、東松山市、飯能市、本庄市、深谷市、さいたま市、川越市 神奈川県：厚木市、小田原市、横浜市、座間市、平塚市 東京都：江東区、八王子市、東久留米市 栃木県：足利市、那須塩原市、小山市 群馬県：高崎市 ◆北海道・東北 北海道：札幌市、小樽市 宮城県：仙台市、石巻市 ◆北信越　★積極採用中 長野県：須坂市 新潟県：新潟市、三条市、長岡市 富山県：富山市 石川県：野々市市、金沢市 ◆東海　★積極採用中 三重県：津市 岐阜県：岐阜市、大垣市 ◆関西 大阪府：和泉市、茨木市 兵庫県：姫路市 ◆九州 佐賀県 ：佐賀市 店舗詳細：https://archome.jp/shops
      【月収例】 346,700円（月給＋時間外手当23h分）営業経験あり／48歳　 309,500円（月給＋時間外手当25h分）未経験／33歳 ＜正社員＞ ■未経験者 月給23万円～28万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ■何らかの営業経験者（目安：1年以上） 月給25万円～33万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ■リフォーム営業経験者（目安：1年以上） 月給28万円以上＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ◎前年度賞与実績（平均）：3.5ヶ月分 ＜契約社員＞ ■未経験者 月給22万円～26万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ■何らかの営業経験者（目安：1年以上） 月給25万円～36万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ■リフォーム営業経験者（目安：1年以上） 月給28万円以上＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ◎前年度賞与実績（平均）：2ヶ月分 ※経験や能力を考慮の上、決定します ※正社員・契約社員共に時間外手当は別途全額支給します
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    株式会社ＦＩＲＳＴ・ＬＥＡＤＩＮＧ

    不動産仲介
    埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-1-28
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野／未経験歓迎】住宅購入アドバイザー～完全反響営業／転勤なし／福利厚生充実◎／資格支援あり
      お客様の豊かな生活を実現させるライフ・コンシェルジュとして、一人ひとりに合った住まいをご提案して頂く住宅購入アドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ・来客応対や電話のお問い合わせ対応 ・情報の確認・新築物件情報入力作業・業界の情報収集など ・車で外回り・周辺環境のリサーチ ・新着物件の写真撮影・物件の調査 ・お客様の住宅ローンの申込・契約書類の整理 ・お客様に物件情報のご連絡 ・写真・動画の加工および反映作業・間取り作成 ※HPや不動産情報サイト、現地販売会の情報をご覧になってお問い合わせ、ご来店されたお客様の応対がメインとなります。完全反響営業ですので飛び込みや厳しいノルマも御座いません。 ■担当エリアについて ・東武東上線沿線（主にさいたま県内）の新築戸建てをメインに担当します。 ■インセンティブについて： 当社では手堅く月平均2～3棟成約できることが多く、1棟につき平均で約10万円～15万円のインセンティブが支給されるため、月収50万円超も十分に可能です。 ■組織構成： ・現在営業担当として2名所属しております。 ■アドバイザーのやりがい： ・現地販売会の設営やローンなどのご相談に応じて頂き、お客様の様々な不安や疑問に応えして頂きます。お客様のニーズをしっかりとヒアリングし、そのお客様の希望に合った物件をご案内して頂きます。 ・お客様の20年30年後も安心できるライフプランと、その暮らしのイメージを膨らませていただけるようなコミュニケーションをとってご対応して頂きます。 ■特徴： ・少数精鋭で風通しが良く、居心地のいい環境が自慢です。在籍する社員、皆が醸し出す、穏やかで温かな雰囲気が当社の自慢です。 ・営業といっても、「お客様に物件を紹介し契約する」だけが仕事じゃありません。”不動産情報サイト”にどう物件を載せれば魅力的に映り、問い合わせが増えるか”という販促の視点なども学んでいただき幅広いスキルを身に着けて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-1-28 勤務地最寄駅：東武鉄道線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,800円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：58,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 ■インセンティブ有：1棟成約で平均10~15万円支給 ■モデル年収：年収780万円/28歳/経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東レックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県久喜市菖蒲町三箇816ヒルズマンション105
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/久喜市】大型車ドライバー ◆長距離無し・埼玉県近郊のみ／実働7.5時間／面接１回
      【未経験歓迎！安定成長企業で働くミキサー車ドライバー募集／1日完結の仕事でプライベートも充実】 ■募集背景： 当社は建設業界において長年の信頼と実績を誇る企業です。建設現場に必要な生コンクリートの安定供給を支えるため、新たなミキサー車ドライバーを募集します。業務量の増加に伴う増員採用で、業界・業種未経験の方でも大型自動車免許さえあれば大歓迎です！ ■職務概要： ミキサー車の運転：運搬エリアは関東圏内で、長距離運転はありません。業務は基本的に1日で完結するので、安定したスケジュールで働ける環境です。 ■職務詳細： ・建設現場へ生コンクリートを運搬するミキサー車ドライバー業務です。 ・運転範囲は概ね20キロ圏内の往復で、1日の運搬回数はその日によって異なります。 ・主にセメント・生コンクリートを運搬し、出荷する工場と建設現場の間を往復します。 ■組織体制： 配属部署には運行管理者1名と15名のドライバーがおり、女性ドライバーも在籍しています。平均年齢は57歳で、最年少は37歳です。全員が協力し合い、安全第一で業務を遂行しています。 ■働き方： 就業時間は8:00～16:30（所定労働時間：7時間30分）で、早出・早上がりがあります。工事現場のスケジュールに合わせて動くため、業務終了時間は日によって異なりますが、基本的には長時間労働はありません。業務開始時と終了時には点呼とアルコールチェックを実施し、安全運転を心掛けています。 ■キャリアパス： 大型ミキサー車のドライバーとしての経験を積みながら、運行管理者や整備管理者の資格を取得することでキャリアアップが可能です。役職に応じた昇給があるほか、資格手当や業績に応じた賞与も支給されます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は新規入社者に対して約1か月の研修を行い、先輩ドライバーと共に業務を行うツーマンドライブ教育を実施しています。 ・形に残る仕事に従事します。構造物の素材としてビルやスタジアム、橋梁、道路など様々な場面にて利用されております。 ・最近では圏央道にも携わっており、人々の生活の基盤を支える重要な役割を担っております。建築・土木に限らず多くの現場にて使用される基礎資材を販売します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市菖蒲町三箇816 ヒルズマンション105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 ＜月給＞ 253,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティルウィンド

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県さいたま市大宮区下町1-50
    • 設立 2012年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全3件
    • 子ども英会話教室の運営スタッフ／転勤なし／未経験OK
      「英語に興味がある」保護者やお子様に、英語を学ぶ楽しさや『PEPPY KIDS CLUB』の特長をご案内するお仕事です。 【担当する業務について】 お任せするのは、体験レッスンのご案内まで★ 入会に向けたクロージングは、別のスタッフへバトンタッチ。 あなたには、「英語って楽しそう」「一度体験してみたい」と思っていただき、体験レッスンの日程を決めるところまでをご担当いただきます。 世間話や興味のあることなど、フランクにお話しすることが中心。難しい営業トークや入会のためのクロージングに追われることがないため、営業未経験の方でもはじめやすい仕事です。 ＼先輩に聞いてみた！／ ★Q.どんなお仕事ですか？ 「目標は“体験レッスンの日程を決めること”とシンプルなので、取り組みやすいです。お約束が取れたときは、先輩や周りの人ではなく自分自身の成果として評価してもらえるので、とても嬉しいです」（Fさん） 【頑張った分だけ、収入にも反映】 ご案内したお客様が体験レッスンを受け、入会となった場合にはインセンティブを支給します。 「体験レッスンのご案内」という分かりやすい目標に向かって、日々の成果をコツコツ積み重ねられるのが、この仕事の特徴。年齢や社歴に関わらず、頑張り次第で早期から収入アップを目指せます。 実際に、未経験入社の20代メンバーで【月収60万円以上】を実現した実績もあります！ 【入社後の流れ】 ▼入社時研修 会社のことや教室について詳しく学びます。 ▼OJT研修：1週間～ 最初は配属先の先輩と一緒に、実際の現場でPRの方法を学びます。 ▼担当エリアでPR業務をスタート！ 実務を行いながら、先輩からアドバイスを受けて成長できます。業務開始後も先輩がしっかりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。
      【100%希望の勤務地へ配属】神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・静岡・新潟・福島の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可 ＜募集拠点＞ ・神奈川支社／神奈川県厚木市中町 ・横浜支社／神奈川県横浜市西区楠町 ・千葉支社／千葉県千葉市中央区新田町 ・さいたま支社／埼玉県さいたま市大宮区下町 ・埼玉北支社／埼玉県熊谷市本町 ・茨城支社／茨城県水戸市城南 ・栃木支社／栃木県宇都宮市東宿郷 ・静岡支社／静岡県静岡市葵区呉服町 ・新潟支社／新潟県長岡市表町 ・福島支社／福島県郡山市駅前
      ◎入社後2カ月間（試用期間） ■月給28万6000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万2900円～4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT】収入面を気にせずスタート可能！ 入社後2カ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】を保証！※月給額は配属事業・地域により変動 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 【試用期間給与について】 「なぜ試用期間中は給与が高いの？」と疑問に思われたかもしれません。当社の運営スタッフは、【基本給＋成果に応じたインセンティブ】で稼ぐ仕組みです。 しかし、仕事を覚える試用期間中はインセンティブが出にくいため、生活の不安なく安心して業務に専念できるよう【最低28.6万円の保証給】を設定しています！独り立ち後は、身についたスキルで月収30万～60万円以上をしっかり目指せます！ ――― ◎入社3カ月目以降 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給
    • 【神奈川】子ども英会話教室の体験レッスン案内／未経験OK・11:30出社で通勤ラッシュ回避
      【1歳～小学生向け英会話教室の体験レッスンをご案内／11:30出社＆完全週休2日制／成果がしっかり評価される環境で未経験から高収入を実現】 ■業務概要 当社が運営する、全国約1,500教室・会員数12万人超の子ども向け英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンを、1歳～小学生のお子さまがいるご家庭へご案内するお仕事です。英会話の講師ではなく、英会話の楽しさや教室の魅力を伝えるPRスタッフとして、未経験からでも活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアのご家庭へ教室の体験レッスンをご案内 ・商業施設や地域イベントでのPR（英語のゲームや体験型イベントなどを通して体験レッスンをお知らせ） グローバル化や英語教育の必修化にともない、英会話教室の需要は高まっています！ ・入会手続きやレッスンは専任担当へバトンタッチ 難しい契約の話は担当が行うので体験レッスンのお知らせに集中できます。 ※20代～30代の若手社員が中心で、直近2年の中途入社者は80％以上が未経験スタートです◎ 　マニュアル完備&手厚い研修で未経験でも稼げる環境が揃っています！ ■豊富なキャリアパス PRスタッフで経験を積んだ後は、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ・ペッピーキッズクラブでの指導・運営 ・英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ・異文化体験イベントの企画・運営 ・人事（新卒・中途）　　　など... ■当社について 世界を広げるきっかけを、すべての子どもたちへ。 ・私たちは語学を通じて、子どもたちが自分の力で未来を選び、夢に向かって一歩ずつ進んでいく勇気を応援します。「TiLLWIND」は、「will（意志）」と「tailwind（追い風）」をつなげた造語。?わたしたちは追い風となって、世界を夢見る子どもたちをサポートしていきたいと考えています。 ・「健康経営優良法人2025」「健康経営優良法人2026」認定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支社 住所：神奈川県厚木市中町3-1-2 YDビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～295,000円 固定残業手当/月：34,500円～40,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～335,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり／賞与年2回（8月・12月） 社歴や役職ではなく1年⽬から成果を出せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブロ・パートナーズ

    保険代理店
    埼玉県蕨市錦町1-12-12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/蕨市】未経験OK◇保険相談スタッフ（来店対応・事務）◆教育体制◎◆ノルマなし・残業ほぼなし
      • 締切間近
      【ライフスタイルに必要な補償を「対話」を通して最善な提案を行う保代理店】 ■業務概要： 当社が運営する「保険クリニック」店舗窓口にて、来店されたお客様の保険相談や商品案内、契約手続きや保険会社対応、事務処理などの一連業務をお任せします。 ■業務詳細： ・資料作成のなど事務業務（お客様向けのライフプランシート、保険分析シート） ・接客、ヒアリング、保険相談、商品案内 ・保険契約に関する書類の精査／確認、契約手続き ・各種電話対応（個人のお客様および保険会社） ■業務の特徴： ・業務割合：来店対応／電話1割、お客様向けの資料作成9割 ・保険知識を身につける必要はありますが、マニュアルやシステムが整備されているため、保険のご案内もスムーズに対応できます。 ・「保険クリニック」はIQシステムを使用しての比較販売が特徴です。多くの保険の中からお客様に選んでいただくスタイルです。 ・目標はありますがノルマはありません。お客様の考えや不安をヒアリングし、納得いただけるまで丁寧に説明し、お客様目線で提案いたします。 ■教育体制： 試用期間中は、配属先となる店舗にて、社外研修（Zoom）を受けていただきます。 ■キャリアパス： 保険の知識を身に着け、資格取得することも可能です。 ■当社について： 「ありがとう」この言葉をお客様に言っていただく。 新規ご契約の時のみではなく、更新時や追加のご契約、はたまた不測の事態の時にお支払いがきちんとできた場合など、たくさんのありがとうをいただける様、常にお客様目線に立ち行動することを実現するために設立いたしました。 会社としてはノルマを設定せず、「真にお客様に適切なサービス」をご提案するために事業運営をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 保険クリニック　ビバモール蕨錦町店 住所：埼玉県蕨市錦町1-21-1 ビバモール蕨錦町店2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテックコーポレーション

    サブコン
    埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎！【さいたま市/転勤無】積算◆図面拾い出し・費用計算◆内勤中心◆残業月10H・年休129
      【建設資材を扱う業務経験活かせる！/バックオフィス面で工事が円滑に進むためのサポートを行うのがミッション/年間休日129日・土日祝休み・残業10H/マイカー通勤OK/資格取得支援制度有】 ■募集背景： 今後の事業拡大のため、案件受注体制のキャパシティを広げるべく工事をバックオフィス面でサポートする積算を募集いたします。 図面を読み取り必要材料を数え、建築予算の基礎となる数字をつくる仕事。責任ある工程を担いつつ、未経験から着実に専門性を身につけられる環境です。 ■具体的には： 電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＊公共施設や高層ビルなどの高圧・低圧変電設備工事です。 ・図面の読み取り（拾い出し） 建物の図面から材料を確認し、「何を」「どれだけ使うか」を数えます。数量の根拠を明確にし、抜け漏れのないよう整理します。 ・価格の確認（値入れ） 材料ごとの単価を確認し、市場価格との違いを把握します。必要に応じて仕入先と価格を調整し、最適なコストを構成します。 ・人件費の計算（労務費算出） どれくらいの作業量が必要かを把握し、妥当な労務費を算出します。 ・書類作成 見積書、内訳明細書、数量調書など、工事費の根拠となる資料を期限内に整えます。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTでの育成を想定しております。 まずは先輩社員の指示の元、できる業務からお任せしていき徐々にできる業務範囲を広げていきます。 当社での業務内容に慣れましたら今までのご自身の経験を活かしながら業務効率化等へ活かしていただける方を期待しております。 ■組織構成： 営業部の積算部隊には3名（20代/男性）が在籍しております。 ■当社について ※当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。 当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与：有（年2回／通年で4.0～6.0か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市/転勤無】総務◆管理職候補◆社内行事企画・運営等◆残業月10H・年休129日◆安定性◎
      【社内行事企画・運営経験活かせる！/社内制度や環境を整えて社員がより働きやすくなるようにバックサポートすることがミッション/年間休日129日・土日祝休み・残業10H/マイカー通勤OK/】 ■募集背景： 今後の事業拡大のため、社内体制強化のため総務ポジションを募集いたします。 ■具体的には： 電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・社内外行事・イベント・式典の運営・企画 ・福利厚生企画などの社内規則の整備提案 ・契約書等の確認・締結作業 ・社内備品・設備・車両管理 ■入社後の流れ： 現場でのOJTでの育成を想定しております。 まずは先輩社員の指示の元、できる業務からお任せしていき徐々にできる業務範囲を広げていきます。 当社での業務内容に慣れましたら今までのご自身の経験を活かしながら業務効率化等へ活かしていただける方を期待しております。 ■組織構成： 管理部門には総務・経理・労務部門が設置されており合計で6名（20代４名　30代１名・40代１名・60代１名）の方が在籍しております。 その中で総務を専門的に担当いただき社内整備をおこなっていただきます。 ■当社について ※当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。 当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与：有（年2回／通年で4.0～6.0か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコー厨房株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県東松山市和泉町4-9
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東松山市】サービススタッフ(厨房機器の修理・メンテ・販売)◆未経験歓迎◆年間休日120日以上
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／有名飲食店、有名ファーストフード店の厨房機器も扱っています】 ■埼玉県内とその周辺エリアの飲食業や学校、病院、介護施設等の厨房機器のメンテナンス、販売を行っている当社。この度、新たにサービススタッフを募集します。業務用厨房機器の販売と修理業務をお任せします。 ■業務内容：業務用厨房機器の販売、修理、メンテナンスを担当していただきます。社用車(軽バン・軽トラック)に乗り、商品の配送や回収、メンテナンスを行います。 ・修理、メンテナンス業務： 訪問先は、飲食店店舗、学校、給食センター、病院、介護施設、食品メーカーの工場、飲食業界のセントラルキッチン等、業務用厨房を扱っているところ全てが対象です。 ・厨房機器設置作業 ・販売業務： 営業ノルマはありません。お客様から注文依頼を受け、当社で扱っている厨房機器を販売します。 *扱っている主な厨房機器：オーブン、フライヤー、冷蔵・冷凍庫など *対象エリア：埼玉県内とその近隣(東京都北部、群馬県南部) ■組織構成： メンテナンス担当社員は、8名。20代～60代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。全員が中途入社社員です。 ■入社後の流れ： 入社後3か月から1年間は、先輩社員に同行し、一緒に作業をしながら、業務を1つ1つ、お教えします。時間を掛けて、じっくりと育成をしていくので、未経験からでも安心してスタートできます(同行研修の期間は、業務の習熟度で期間が変わります)。 ■魅力ポイント： 【リピートオーダーが多いです】： 一度、当社をご利用いただいたお客様は、ほぼリピーターになっていただいています。迅速かつ、丁寧な対応。確かな技術とキメ細やかさサービスが当社の強みで、高い評価をいただけています。 【未経験歓迎・手に職をつけたキャリアが築けます】： 社員の教育にも力を入れており、未経験からスタートした社員が活躍中です。知識面、技術面の両方が備わるよう、丁寧に研修を行っており、手に職を付けたキャリア、専門スキルを身につけることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市和泉町4-9 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～249,200円 固定残業手当/月：42,500円～71,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノワークス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県蕨市錦町4-6-19
    • 設立 2012年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 2026年10月17日開催／転職フェア面談用
      • NEW
      • 締切間近
      ＜お任せすること＞ ■工事のスケジュールを確認・管理 ■資材や材料の手配・発注 ■協力会社の職人さんに作業内容や段取りを共有 ■お客様や他業者との打ち合わせ・調整 ■CADを使った簡単な図面の修正・作成　など ※実際に工事を行うのは協力会社の職人さんです。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～1カ月 社内研修で業界や電気設備、安全に関する基礎知識を学びます。 ▼3カ月～1年 先輩社員によるOJTで、現場の写真撮影や資材確認、現場巡回等の補助業務から始め、施工管理の基礎を身につけます。 ▼ゆくゆくは…… 経験を積みながら国家資格取得に取り組み、一つの現場を任される施工管理を目指していただきます。 ＜POINT！＞ 【未経験でも月給30万円～】 経験や資格がなくても月給30万円からスタート。 安定した収入を得ながら、先輩社員のサポートのもと、将来につながる専門知識や技術を身につけられる環境です。 【20代・30代活躍中♪】 社員の6割以上が20代・30代。若手が多く活気がある会社です。 年齢問わず実力・成果主義で、若手が中心となってみんなで成長していくことができます。 【働きやすさ抜群！】 土日祝休みメインで、繁忙期を除けば残業は少なめです。 やむを得ず残業や休日出勤が必要な場合も、事前申請を徹底し、計画的に働ける環境を整えています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 埼玉県蕨市錦町4-6-19 ☆埼玉オフィスは自社ビル！竣工後8年目と新しくきれいなオフィスです。 ☆首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）の案件を中心にご担当いただきます。 ☆直行直帰がほとんどで、出社は月1回程度です。 アクセス：JR埼京線「戸田駅」より徒歩10分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1000円～11万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験者は年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。
    • 電気施工管理／年間休日127日／未経験歓迎／月給30万円～
      ＜お任せすること＞ ■工事のスケジュールを確認・管理 ■資材や材料の手配・発注 ■協力会社の職人さんに作業内容や段取りを共有 ■お客様や他業者との打ち合わせ・調整 ■CADを使った簡単な図面の修正・作成　など ※実際に工事を行うのは協力会社の職人さんです。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～1カ月 社内研修で業界や電気設備、安全に関する基礎知識を学びます。 ▼3カ月～1年 先輩社員によるOJTで、現場の写真撮影や資材確認、現場巡回等の補助業務から始め、施工管理の基礎を身につけます。 ▼ゆくゆくは…… 経験を積みながら国家資格取得に取り組み、一つの現場を任される施工管理を目指していただきます。 ＜POINT！＞ 【未経験でも月給30万円～】 経験や資格がなくても月給30万円からスタート。 安定した収入を得ながら、先輩社員のサポートのもと、将来につながる専門知識や技術を身につけられる環境です。 【20代・30代活躍中♪】 社員の6割以上が20代・30代。若手が多く活気がある会社です。 年齢問わず実力・成果主義で、若手が中心となってみんなで成長していくことができます。 【働きやすさ抜群！】 土日祝休みメインで、繁忙期を除けば残業は少なめです。 やむを得ず残業や休日出勤が必要な場合も、事前申請を徹底し、計画的に働ける環境を整えています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 埼玉県蕨市錦町4-6-19 ☆埼玉オフィスは自社ビル！竣工後8年目と新しくきれいなオフィスです。 ☆首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）の案件を中心にご担当いただきます。 ☆直行直帰がほとんどで、出社は月1回程度です。 アクセス：JR埼京線「戸田駅」より徒歩10分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1000円～11万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験者は年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。
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