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    24ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,344 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社北伸

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県北本市古市場2-143
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県北本市／完全未経験歓迎】建物解体工事の法人営業／転勤・出張なし／残業月１５時間程度／研修充実
      ～マイカー通勤可能/資格取得支援制度も充実/賞与ありと働きやすい環境の下、少数精鋭で実力をつけられます ■業務概要 当社の主に営業として活躍をいただきます。エリアは埼玉県全域及び埼玉県寄りの東京都を中心にご対応いただきます。 臨機応変な対応や自分から仕事を進めていく主体性が重要です。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・顧客との打ち合わせ ・各種書類、見積り作成等、問い合わせに対する対応 ・ハウスメーカーや不動産業者への営業活動 ・住宅解体・外構工事などの施工管理業務一連 ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　 ※案件は土木工事や住宅解体工事、外構工事など様々ですが、割合としては一般住宅の解体工事案件を対応いただくことが多いです。移動は社用車が中心です。 ■ご入社後の流れ ・施工管理の業務からはじめていただき、会社や現場のことを幅広く学んでいただきます。まずは代表や先輩に同行して現場へ出向き、OJT形式で業務を覚えていただきます。その後は、新規開拓も含めて営業活動にも徐々に関わっていただく予定です。分からないことがあっても丁寧に先輩方が指導しますが、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 ■企業魅力： （1）人生で解体工事を行なうことは、そう何度もありません。1回きりの解体工事だからこそ、お客様に”北伸に頼んで良かった”と言われるような安心価格での解体工事をご提案します。 （2）しっかりと近所の方への対応や気遣い。近所の方への不満を最大限軽減するためにも、工事前の近隣挨拶、消音工事、マナーの徹底を心がけています。 （3）工事から現場で発生するゴミのリサイクルまでを自社で一括管理することで、環境への配慮を徹底しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北本市古市場2-143 勤務地最寄駅：JR高崎線／北本駅 受動喫煙対策：その他（指定箇所で喫煙可（屋外で就業）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～318,000円 ＜月給＞ 201,400円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度の昇給実績：あり） ■賞与：あり（年1回/前年度の賞与：あり） ※処遇はご経験に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新田工業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県川越市稲荷町13-17
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越】空調・設備施工管理◆転勤・出張・夜勤ほぼ無◆年休120日・土日祝◆残業20h◆資格手当◎
      ～管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者の有資格者大歓迎◎セカンドキャリア歓迎！年休120日／土日祝休み／1人1台社用車貸与で直行直帰可能／残業20h程度／専門性を磨きたい＆成長したい方募集！／社員を大切にする社風◎～ ■業務内容 マンション・商業施設・公共施設の空調・給排水設備工事における工程・品質・安全・原価管理を担当。 担当は1～2現場に集中し、元請/一次受け案件を中心に裁量を持って進めます。 公共と民間(直請けと下請け)の案件割合は5:5、案件の規模感は5,000万円～1.2億円です。 ■詳細 ◎工程計画の作成・進捗管理、職方手配・段取り ◎品質管理（配管・機器・断熱・試験の確認、写真管理） ◎安全管理（KY、リスクアセスメント、是正指示） ◎原価管理（出来高・発注・納期・支払の管理） ◎発注者・設計・協力会社との打合せ、各種検査立会い ◎竣工書類・引渡し対応、軽微なアフターフォロー ■1日の業務スケジュール例 08:00～：朝礼 09:00～：現場にて巡視、写真撮影、お打ち合わせ等 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～：現場にて巡視、写真撮影、お打ち合わせ等 ～17:00：業務終了 ※異動の合間時間で事務所に戻り書類整理や事務業務等ございます ※現場常駐の方はそのまま直行直帰が可能です ■入社後について OJTにて業務を覚えていきます。 試験の受験費2回までは会社負担となっており、資格取得支援もございます。 ■当社の魅力 社内、現場での人間関係によるストレスが少ないのが魅力。 知識を活かしてご自身のアイディアから工事の進め方など積極的に意見を言える環境です。 1人1台社用車を貸与、直行直帰OK、平均残業時間は月20時間程度と働き方も抜群です。 ■組織構成 施工管理は5名で構成されており、30代から60代まで活躍中です。 長期的に無理なく働き続けられるのも社員定着の理由です。 ■将来的なキャリア 管工事2級or給水装置保有：年収550万円～ 管工事1級：年収600万円～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市稲荷町13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～389,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 固定残業手当/月：35,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】空調・設備施工管理◆年収700万～◆転勤・出張・夜勤ほぼ無◆年休120日・土日祝◆残業20h
      ～管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者の有資格者大歓迎◎セカンドキャリア歓迎！年休120日／土日祝休み／1人1台社用車貸与で直行直帰可能／残業20h程度／専門性を磨きたい＆成長したい方募集！／社員を大切にする社風◎～ ■業務内容 マンション・商業施設・公共施設の空調・給排水設備工事における工程・品質・安全・原価管理を担当。 担当は1～2現場に集中し、元請/一次受け案件を中心に裁量を持って進めます。 公共と民間(直請けと下請け)の案件割合は5:5、案件の規模感は5,000万円～1.2億円です。 配属現場での関係性構築、過去のお取引などから新規案件を獲得いただけることも期待しております。 ■詳細 ◎工程計画の作成・進捗管理、職方手配・段取り ◎品質管理（配管・機器・断熱・試験の確認、写真管理） ◎安全管理（KY、リスクアセスメント、是正指示） ◎原価管理（出来高・発注・納期・支払の管理） ◎発注者・設計・協力会社との打合せ、各種検査立会い ◎竣工書類・引渡し対応、軽微なアフターフォロー ■1日の業務スケジュール例 08:00～：朝礼 09:00～：現場にて巡視、写真撮影、お打ち合わせ等 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～：現場にて巡視、写真撮影、お打ち合わせ等 ～17:00：業務終了 ※異動の合間時間で事務所に戻り書類整理や事務業務等ございます ※現場常駐の方はそのまま直行直帰が可能です ■入社後について OJTにて業務を覚えていきます。 試験の受験費2回までは会社負担となっており、資格取得支援もございます。 ■当社の魅力 社内、現場での人間関係によるストレスが少ないのが魅力。 知識を活かしてご自身のアイディアから工事の進め方など積極的に意見を言える環境です。 1人1台社用車を貸与、直行直帰OK、平均残業時間は月20時間程度と働き方も抜群です。 ■組織構成 施工管理は5名で構成されており、30代から60代まで活躍中です。 長期的に無理なく働き続けられるのも社員定着の理由です。 ■将来的なキャリア 現場をお任せできるクラス：年収700万円～800万円 新規案件を獲得できるクラス：年収850万円～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市稲荷町13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～529,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 固定残業手当/月：35,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～679,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン時計マニュファクチャリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字下富840
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【所沢／未経験歓迎】品質管理◇実装技術課◇残業10ｈ程度◇シチズン時計株式会社の製造子会社
      当社部品製造における品質と生産性を両立するポジションです。 社内外と連携しながら課題解決を推進し、技術力を着実に高められる環境があります。 ■業務内容 実装技術課に所属し、時計ムーブメント(駆動装置部分)部品に関する品質管理・技術業務を担います。 各拠点へ出張し、実装工程の課題抽出から原因解析、対策立案・実行までを現地で主導します。 具体的には、検査・測定を通じた部材の品質試験と信憑性評価、品質不良の再現試験やデータ解析、信頼性試験および評価方法の設計・実施を行います。 不適合発生時は是正処置と再発防止策を関係部門と合意し展開。 加えて、サプライヤー管理や外部メーカーとの技術折衝、製造・設計部門と連携した品質向上活動を推進します。 設備面の合理化・自動化にも関与し、生産性向上に向けて他工場も巻き込み推進していきます。 現場対話を重ね、スピード感をもって改善サイクルを回す行動が期待されます。 ■業務の魅力 現地での実行力と関係者調整力が磨かれ、品質管理と生産技術の双方を横断した改善力が身につきます。 電子部品・実装の知見や3DCAD活用の幅を広げ、工程全体を俯瞰できる人材へ成長できます。 ■働く環境 実装技術課は9名体制。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、OJT中心で知識・技能を習得。所沢を拠点に全国の工場と連携します。 ■働き方 ・平均残業：月15時間程度 ・出張：月2～3回、主に1～2泊 ・現場常駐型の改善活動あり ■キャリアパス 実装工程の専門性を高め、工程改善の中核へ。将来的には複数拠点の品質・生産性改善を統括する役割を担えます。 ■企業魅力 精密部品の品質基盤と現地改善力を強みに、継続的な品質・生産性向上に取り組んでいます。 ■当社について： シチズン時計マニュファクチャリング株式会社は、シチズン時計の国内製造力を再強化するために設立されました。 腕時計のムーブメント部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行い、創意工夫豊かなモノづくりにより高品質を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字下富840 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～369,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 239,300円～373,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回：1.00％～1.50％ 【賞与】年2回：約 5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢／未経験歓迎】品質管理◇加工技術課◇残業10ｈ程度◇シチズン時計株式会社の製造子会社
      当社部品製造における品質と生産性を両立するポジションです。 社内外と連携しながら課題解決を推進し、技術力を着実に高められる環境があります。 ■採用背景 組織の年齢構成のバランス是正と体制強化のため、将来の中核人材となる方を増員します。 ■業務内容 加工技術課に所属し、時計ムーブメント(駆動装置部分)部品に関する品質管理および技術業務を担います。 具体的には、品質不良の調査・原因解析、信頼性試験や評価方法の検討・実施、測定機器を用いた部材の検査・評価を行います。 不適合発生時には是正処置と再発防止策の立案・展開まで一貫して対応します。 加えて、調達部品の品質改善に向けた外部メーカーとの折衝や、製造・設計部門と連携した品質向上活動を推進します。 設備面の合理化・効率化にも関与し、生産技術の視点で工程改善にも携わります。 現場でのOJTを中心に、切削加工の一連の流れを理解しながら主体的に学び、関係者と協働して課題解決に取り組む姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 品質管理にとどまらず生産技術領域まで関与でき、工程全体を俯瞰した改善力が身につきます。 実務を通じて原因分析力や仮説検証力を高めたい方、探求心をもって技術を深化させたい方に適した環境です。 ■働く環境 加工技術課は8名体制。製造理解を重視し、OJTで知識・技能を習得します。国内拠点への出張や他工場での技術研修が発生する場合があります。 ■働き方 ・平均残業：月15時間程度 ・全国自社工場への出張あり（１週間程度) ・長期研修機会あり（他工場での技術習得） ■キャリアパス 品質管理・生産技術の両面で専門性を高め、工程改善の中核として活躍。将来的には、品質戦略の立案や組織牽引も担えます。 ■企業魅力 精密部品の品質を支える技術基盤を有し、社内外との連携で継続的な品質向上に取り組んでいます。 ■当社について： シチズン時計マニュファクチャリング株式会社は、シチズン時計の国内製造力を再強化するために設立されました。 腕時計のムーブメント部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行い、創意工夫豊かなモノづくりにより高品質を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字下富840 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～369,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 239,300円～373,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回：1.00％～1.50％ 【賞与】年2回：約 5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイボウサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市戸塚東1-3-18清水ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市】防災設備の保守点検 ※キャリアチェンジ歓迎/土日祝休/残業月26h/転勤・夜勤無し
      【創業60年以上の老舗企業の関連会社/安定した顧客基盤・経営基盤/施工実績県内トップクラスのグループ会社/人の命を守る総合防災企業・社会貢献性◎/転勤無し】 ■職務概要： 消防防災設備保守、点検業務を担当いただきます。グループ会社の株式会社サイボウが施工している案件や、自社で受注した案件をお任せいたします。 ■業務詳細： 建物に備わる消防設備の定期点検を担当します。 ・２名以上のチームで作業をします。 ・お客様は主に官公庁、商業施設、病院、工場、マンション等で埼玉県内を中心に関東全域になります ・保守ならびに点検設備は消火器、誘導灯、非常放送、避難器具、防火シャッターなど約30種類となります。 ■配属組織： 主に20～30代が多く、男女比率は9：1となります。 ■配属環境： 有給休暇取得の実績も多数あり、メンバーのスキルアップに必要な資格取得に向けた勉強会の開催や資格手当なども実施し、会社全体での福利厚生や組織力強化に取り組んでいます。また風通しの良い職場ですのでコミュニケーションも取りやすいです。 ■当社の特徴/魅力 ・消防設備及び防災用品を扱う業界として埼玉県内でもトップクラスのシェアを誇る企業のグループ会社です。 ・現在までのノウハウから総合的に顧客の安全・安心を考え消防・防災を通じでお客様と強いパートナーであり続けます。 ・災害や火災から人命と財産を守る社会的使命の強い業務をおこなっております。
      ＜勤務地詳細＞ サイボウサービス 住所：埼玉県川口市戸塚東１ー３－１８ 清水ビル２F 勤務地最寄駅：JR武蔵野・埼玉高速鉄道線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支払い：当月15日締め当月25日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,300円～391,300円 固定残業手当/月：45,700円～58,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月)※最高昇給額実績は3万円 ■賞与：年2回(6月、12月)※昨年実績3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浦和ロイヤルパインズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／浦和】和食調理スタッフ◆経験者募集／エリア最大級の高層シティーホテル／幅広いスキルが磨ける
      ～さらなる技術向上やキャリアアップを目指している方に最適な環境／幅広い調理技術を身につけてキャリアを伸ばす／意見が出しやすい雰囲気～ ■業務概要： 「ロイヤルパインズホテル浦和」と、さいたま市立「うらわ美術館」が入る浦和センチュリーシティは旧市庁舎跡地の再開発プロジェクトとして1999年に竣工した浦和のシンボル的な存在です。 ホテルは、196の客室、和洋中をはじめとした7か所のレストラン、12か所の宴会場、ガーデンチャペル、神殿などからなるフルサービスのホテルです。 本ポジションでは業績好調に伴い、スタッフを増員募集。ホテル内の日本料理店や天ぷら専門店、居酒屋で、調理・仕込み・配膳依頼などの業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇食材の仕込み（野菜の切り出しや下ごしらえ） ◇調理の準備（調理器具・食器類の準備・オーダー確認など） ◇調理（部署によって、進め方が異なります） ◇サービススタッフへの配膳依頼 ■入社後の流れ： ◎入社後は、経験やスキルに応じて各店舗へ配属。先輩スタッフと一緒に食材の仕込みから調理、配膳依頼まで実務を通じて習得します。 ◎3店舗のローテーション勤務で幅広い技術を学び、メニュー開発などにも積極的に参加。チームで協力しながら成長できる環境です。 ■魅力点： ◎社会人経験10年以上の方やブランクのある方も力を発揮できる職場です。 ◎チームワークを重視し、年次や経験に関係なく提案しやすいフランクな社風です。 ◎複数店舗をローテーションすることで幅広い技術を習得可能です。 ◎育児・産休など福利厚生も手厚く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 ◎中途入社も多く、異業種からの転職者や幅広い年代が活躍しています。 ◎和食調理師として市場価値を高めたい方や、天ぷら専任など専門性を磨きたい方にも向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回）・賞与（業績により支給） ■経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ■残業代は全額支給いたします。（管理職除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】未経験歓迎！老舗ホテルのレストランサービススタッフ★安定就業★接客基礎から教えます◎
      ～他業界出身の社員多数／一流ホテルで幅広いスキルを磨き、安定したキャリアを築ける／未経験から挑戦～ ■業務概要： 「ロイヤルパインズホテル浦和」と、さいたま市立「うらわ美術館」が入る浦和センチュリーシティは旧市庁舎跡地の再開発プロジェクトとして1999年に竣工した浦和のシンボル的な存在です。 ホテルは、196の客室、和洋中をはじめとした7か所のレストラン、12か所の宴会場、ガーデンチャペル、神殿などからなるフルサービスのホテルです。 本ポジションでは業績好調に伴い、スタッフを増員募集。各レストランでの接客をお任せいたします。 以下レストランのいずれかの配属になります。 ・パン＆ケーキ　ペストリーショップ【ラモーラ】 ・日本料理　【四季彩】 ・フレンチレストラン【RPR】 ■業務詳細： ・お客様のご案内、オーダー受付、料理・ドリンクの提供など ・メニュー説明やおすすめ料理のご提案 ・テーブルの片付け・セッティング ・店内の清掃・衛生管理 ・会計対応、予約管理（電話・オンライン） ・開店準備・閉店作業など、ホール運営に関わる業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩スタッフの指導のもと、基礎からスタート。現場で実践を重ねることで、未経験でも着実にスキルを身につけられる環境です。 希望や適性に応じて、フレンチ・ビュッフェ・宴会部門など多様な技術習得が可能で、幅広いキャリアが描けます。 ■魅力点： これまでの社会人経験を活かしたい方が活躍できます。 ◎配属先で丁寧なOJT研修があり、丁寧な指導を受けながらスキルを磨けます。 ◎他業界出身の社員も多く、ホテルやレストラン勤務が初めての方も安心してスタートが可能です。 ◎社員は20代～50代まで幅広く在籍しています。 ◎育児・介護休暇や、家族支援休暇、福利厚生充実で長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回）・賞与（業績により支給） ■経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ■残業代は全額支給いたします。（管理職除く） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューブアクト

    人材派遣
    本社／埼玉県さいたま市岩槻区本町3-17-17 東京支社／東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館409-2号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 英語力ゼロからできる貿易事務／年休125日／リモートあり
      • NEW
      大手物流企業にて、貿易事務のお仕事をお任せします！ 入社後は、東京支社にて「最大3カ月間」の研修をご用意していますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜研修について＞ 入社後は、あなたのスキルや習熟度によって2週間～3カ月ほどかけて、じっくり研修を行います。 電話の取り方、ビジネスメールの作り方など、基本的なビジネスマナーからレクチャーしますので、「事務は初めて」という方もウェルカムです！ 【具体的な業務内容】 ■税関関係の書類の作成 ■請求書送付 ■伝票対応 ■飛行機やコンテナの手配 ■お問合せ対応（電話・メール） ＼ここがPoint！／ 【メールはすべてフォーマットあり！】 海外のお客様に向けて英語のメールを送信することはありますが、基本のメールにはすべてフォーマットがあるため、日付や固有名詞を変更して送信すればOK！自動翻訳システムも使えるため、安心の環境です♪ 「仕事をしているうちに、いつの間にか英語スキルもUPした！」という先輩も…！ 【基本は「指示待ち」スタイル】 お問合せ対応など以外では、お客様と直接やりとりをすることはありません。 営業担当より「この案件を対応してください！」などの指示が入り、その都度対応していきます。 【月に1度は面談を実施！】 相談はいつでもOKですが、月に1度は「最近どう？」とフランクに相談できる時間を設けています。 ちょっとしたことでも、困ったことがあれば声を聞かせてくださいね。 【ある1日の流れ】 ▼9:00　出社。まずはメールをチェック！ ▼10:00　伝票対応や、当日のコンテナの手配などを行います ▼12:00　お昼休憩。お弁当でも、近隣のお店にランチへ行くのでもOK！ ▼13:00　午後のお仕事開始！ ▼15:00　お問合せ対応や、翌日の手配の準備などを行います。 ▼18:00　残業はほとんどなし！定時で帰ります。 ▼19:00　友人と集まって今日は女子会！ ★入社後の職種変更は基本的にはありません
      【転勤なし】 ◆東京支社：東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館409-2号室 （入社後の研修はこちらで行います） 当社拠点および首都園のクライアント先 ※オフィス内禁煙 《東京都》 品川、天王洲、田町、秋葉原、中野坂上、五反田、六本木 のうち、いずれかのオフィスでご希望を考慮して決定します。 ＜配属先例＞ 日本通運株式会社、パナソニック、韓国系やアメリカの外資系企業、世界的大手EC企業、大手生命保険グループ、梱包材メーカーなど、配属先は誰もが知ってる大手企業がメイン。
      【貿易事務を10年以上の経験がある方】 月給35万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与 【それ以外の方・未経験の方】 月給24万6000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※全ての月給について、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10h分を月1万6000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加支給
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    株式会社藍和ハウジング

    土地活用
    埼玉県越谷市弥生町14-20木田ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【越谷／施工管理経験者からのキャリアチェンジ歓迎】建築積算 ◇50代活躍中／内勤メイン／残業30h程
      ～地域密着型で品質の高い建築を実現／住まいに関わるトータルプランナーとして地域社会に貢献◎／経験を活かし腰を据えて働きたい方歓迎～ ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 より良い街づくりの担い手として地域に根差した建築・不動産業を担う当社にて、建築工事の積算業務をお任せいたします。 ・対象物件：医療福祉、高層・低層賃貸住宅、注文住宅、商業施設　等 ・働き方：現地調査や役所申請の際は外勤となりますが、ほとんど内勤業務です。 ※面接内で企業説明や業務説明も行うため、興味をもっていただいた場合にはまずご応募ください。 ■社内雰囲気： 営業・設計・施工担当が１つの事務所で業務を行っており、コミュニケーションが良く取れ、社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方： 育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度もございますので、ライフプランに沿った働き方が可能です◎ 定年60際、再雇用制度65歳となっております。現在社内では50代の方も多く活躍中です。 ■採用背景： 受注拡大に向け組織強化を図ります。 経験を活かし当社の一員として業務を担っていただける方を歓迎です。 ■魅力ポイント： ◇コンスタントに依頼あり／売上面も安定◇ 昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 ◇社会貢献性◇ 省エネ基準適合住宅を考えた住まいづくりや医療系の建築工事など現在の社会への貢献性も高い事業を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市弥生町14-20 木田ビル 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～323,000円 固定残業手当/月：51,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※実績2.5ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷駅徒歩１分／積算経験者歓迎】建築積算 ◇転勤無／地域密着型企業／経験を活かして腰を据えて働ける
      ～育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度あり／地域密着型で品質の高い建築を実現／住まいに関わるトータルプランナーとして地域社会に貢献◎／経験を活かし腰を据えて働きたい方歓迎※面接内で企業説明や業務説明も行うため、興味をもっていただいた場合にはまずご応募ください～ ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 より良い街づくりの担い手として地域に根差した建築・不動産業を担う当社にて、建築工事の積算業務をお任せいたします。 ・対象物件：医療福祉、高層・低層賃貸住宅、注文住宅、商業施設　等 ・働き方：現地調査や役所申請の際は外勤となりますが、ほとんど内勤業務です。 ■入社後： ・その方のスキルに合わせた業務をお任せする予定ですが、最終的には、代表が現在行っている業務を引継ぎ、一人前になっていってもらいたいと思っております。全ての業務を一人で行うのは3年ほどで考えています。 ■社内雰囲気： 営業・設計・施工担当が１つの事務所で業務を行っており、コミュニケーションが良く取れ、社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方： ・育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度もございますので、ライフプランに沿った働き方が可能です◎ ・定年60際、再雇用制度65歳となっております。現在社内では50代の方も多く活躍中です。 ■採用背景： 受注拡大に向け組織強化を図ります。経験を活かし当社の一員として業務を担っていただける方を歓迎です。 ■魅力ポイント： ◇コンスタントに依頼あり／売上面も安定◇ 昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 ◇社会貢献性◇ 省エネ基準適合住宅を考えた住まいづくりや医療系の建築工事など現在の社会への貢献性も高い事業を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市弥生町14-20 木田ビル 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～323,000円 固定残業手当/月：51,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※実績2.5ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社登坂

    居酒屋・バー
    埼玉県川口市栄町3-5-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】店長候補(完全週休二日制)◆居酒屋のホール・キッチンや店舗運営をお任せ◆福利厚生充実
      ～完全週休二日制（シフト制）／福利厚生充実／店長候補として、居酒屋のホール・キッチンや店舗運営をお任せ～ ■業務内容 店長候補として、居酒屋のホール・キッチンや店舗運営をお任せします。 埼玉県内にて複数展開をしておりますので希望の勤務地をお知らせください。 ■勤務地 川口市、八潮市、上尾市、戸田市、さいたま市北区・浦和区、所沢市など埼玉県内にて幅広く展開をしております。勤務地について希望をお聞かせください。詳しい店舗場所はHPで確認ください。 ■炭火焼鳥 とさかとは 備長炭で高温に焼き上げた焼き鳥と新鮮な地鶏料理を中心に、コスパよく楽しめるカジュアルな居酒屋チェーンで、宴会や普段使いにも適したにぎやかな雰囲気が特徴の店です。 ■働くメリット 【キャリアステップについて】 希望される方はエリアマネージャーも狙っていただけるポジションです。過去における、店長からエリアマネージャーまでの最短昇格実績は最短1年、正当な評価を会社として行っております。 【休みについて】 会社としては最低でも月に1回は土曜日か日曜日に休日を取得させているので、店長だからといって金土日や祝日、祝前日に休んではいけないという事はございません。 長期連休も可能です。年末年始休暇は特別休暇のみで、有給は使用しない形で休みを取っていただけます。 【引越手当あり】 店舗勤務にあたり引越しが必要な場合は引越し代を支給します。 ※規定有り ■登坂の思い 『必要とされる地域に、最高の居酒屋を』 登坂が描くビジョンは、地域に欠かせない最高の居酒屋として長く愛され、信頼される存在になること。 地域の人々にとって「ここに来ると安心する」「何度でも来たくなる」と思える居場所を提供したいと考えております。 地域に必要とされ、信頼される存在として、地域の活力とつながりを支える居場所を目指して歩み続けています。 また、登坂は自分が毎日でも行きたいと思えるお店を創るという事を目指しております。お客様と共に笑顔を共有し合えることがスタッフの支えとなり、やりがいを生む原動力となっています。 そんな登坂の一員としてご活躍しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 炭火焼鳥 とさか　川口本店 住所：埼玉県川口市栄町3-5-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 炭火焼鳥 とさか　上尾店 住所：埼玉県上尾市谷津2-1-50-24 モリビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 炭火焼鳥 とさか　八潮店 住所：埼玉県八潮市大瀬6-1-6 BiVi八潮２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円 その他固定手当/月：45,000円～131,000円 固定残業手当/月：101,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮。 ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（4月・10月）業績により支給※最大支給額：給与2ヶ月分/2024年実績 ■その他固定手当＝役職手当18,000円～95,000円＋固定深夜給（80時間分）27,000円～36,000円※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・埼玉】店長候補◆居酒屋のホール・キッチンや店舗運営をお任せ◆完全週休二日制◆福利厚生充実
      ～完全週休二日制（シフト制）／福利厚生充実／店長候補として、居酒屋のホール・キッチンや店舗運営をお任せ～ ■業務内容 店長候補として、居酒屋のホール・キッチンや店舗運営をお任せします。 ■勤務地（勤務地欄の続きを記載） 【埼玉】 ・川口本店／川口市栄町 ・西川口店／川口市並木 ・柳崎店／川口市柳崎 ・八潮店／八潮市大瀬 ・上尾店／上尾市谷津 ・北戸田店／戸田市新曽 ・戸田下前一丁目店／戸田市下前 ・宮原店／さいたま市北区宮原町 ・北浦和店／さいたま市浦和区 ・西所沢店／所沢市西所沢 ・東所沢店／所沢市東所沢 【東京】 ・六町店／足立区六町 ・新秋津店／東村山市秋津町 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 炭火焼鳥 とさか　川口本店 住所：埼玉県川口市栄町3-5-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 炭火焼鳥 とさか　八潮店 住所：埼玉県八潮市大瀬6-1-6 BiVi八潮２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 炭火焼鳥 とさか　六町店 住所：東京都足立区六町4-4-35　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円 その他固定手当/月：45,000円～131,000円 固定残業手当/月：101,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮。 ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（4月・10月）業績により支給※最大支給額：給与2ヶ月分/2024年実績 ■その他固定手当＝役職手当18,000円～95,000円＋固定深夜給（80時間分）27,000円～36,000円※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田総建

    サブコン
    埼玉県草加市八幡町134-1　ラジュール浅井201
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OKの現場作業員／資格取得支援あり／直行直帰可
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ・建設現場での仮設足場の組立 ・工事完了後の足場の解体・撤去 ・資材の運搬、積み込み、整理 ・安全確認や現場での作業補助 など 弊社は、株式会社吉田総建は、埼玉県草加市を拠点に仮設足場工事一式を手がけている会社です。 今回募集するのは、建設現場で必要となる足場の組立・解体を行う現場スタッフ。経験は問いません。道具の名前や仕事の流れ、安全面の基本から丁寧に教えていくため、まったくの未経験からでも安心してスタートできます。 現場では仲間と声を掛け合いながら作業を進めていきます。一人で黙々と進めるというより、チームで協力して足場を完成させていく仕事です。実際に社員からも「みんなで協力して作り上げる感覚が最高」「やり切った瞬間に達成感がある」といった声があがっており、未経験からでも仲間と一緒に成長しやすい環境です。
      <置き場> 埼玉県越谷市神明町一丁目231-3・232-5 ※基本は毎日置場に集合して頂き、車で皆んなで現場まで移動します。 ※現場への直行直帰もOKです <事務所> 埼玉県草加市八幡町134-1ラジュール浅井201
      月給25万円以上 ※スキル・能力により優遇 ※頑張り次第ですぐに給与に反映、月収50万円以上も可能
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    翔宇株式会社

    自動車部品 （商社）
    埼玉県越谷市赤山町3-4-6
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県／越谷市】貿易事務スタッフ◆年間休日125日/残業少/スペイン語ができる方
      ～年間休日125日/残業少（5～10H）/貿易事務/正社員募集/転勤なし～ ■採用背景 業績拡大により増員募集！ ■職務内容 当社の貿易事務スタッフとして従事いただきます。 ■職務詳細 ・輸出用書類の作成（スペイン語で書類作成） ・船などのブッキング手配（スペイン語にて手配） ・顧客は主に東南アジア圏が中心です。 ※デスクワークメインの業務です。周りには同作業の先輩がいるので、未経験の方も安心してください。 ※スペイン語ができる方（日本語は両方要）応募お待ちしております◎ ■入社後について 入社後は、先輩と一緒に作業しながら顧客や仕事の進め方などを覚えていただきます。 まずはできる作業から始めて、少しずつお任せする業務を増やしていきます。 ■組織構成 代表、メンバー：男性1名、関連会社の社員1名（女性）の3名がオフィスに在籍しております。 オフィス内はとても綺麗です。 ■事業内容 タイヤ及び関連商材の輸出・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市赤山町3-4-6 勤務地最寄駅：越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・未経験者：350～420万程度 ・経験者：400～500万程度（応相談） ・月給＋賞与（年2回、2ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本設備工業株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻2-5-6森泉ビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】1級管工事施工管理技士◆転勤・出張なし/土日祝休み/公共工事中心/地域密着◎
      【地域インフラを支える社会貢献性の高い現場管理職◎/公共工事を中心とした水道管工事がメイン◎/元請案件で裁量大◎】 ■職務内容： 当社にて公共工事を中心とした、道路における水道管工事（管工事）の施工管理業務をお任せします。主に配水管の新設・更新工事における、現場全体の管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・施工計画の作成（工程表・施工手順書の作成） ・現場の工程管理（進捗確認・スケジュール調整、作業段取りの調整） ・品質管理（配管の勾配や接続状態、記録写真撮影、品質チェック） ・安全管理（KY活動、安全指示、現場巡回による確認） ・原価管理（予算・コスト管理、資材・機材の確認） ・協力会社や作業員の手配・指示出し ・役所・発注者との打ち合わせ、各種書類作成 ・竣工書類の作成（完成図面・写真帳等） ■職務の特徴： ・対応案件：公共工事中心（上下水道工事）。道路内での水道管布設・更新工事などです。会社全体としては民間案件：公共案件＝２：８です。 ・工期：5カ月から8カ月程度 ・案件規模：金額は1000万円から1億円超の規模 ※小～中規模案件は元請として受注。今後は1億円以上の大型案件の元請受注拡大を目指しています ・担当案件数：1人あたり最大2現場程度を担当(規模による） ・対応エリア：埼玉県内、特にさいたま市・川口市周辺など。転勤や長期出張はございません ■1日の流れ：8:30朝礼・安全確認→現場巡回・品質・進捗確認→打合せ→昼→写真記録・書類作成→翌日準備（17:30終了） ■組織構成：現在、施工管理４～５名（40代～70代まで）在籍しています。 ■業務の魅力： ・地域インフラの維持発展に貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。 ・工事が形として残る達成感があります。 ・元請案件が多く、裁量を持って現場運営に携われます。今後は大型案件へのチャレンジも可能です。 ■就業環境：出張や転勤は基本的になく、直行直帰も相談可能です。夜勤のみの現場は年に１案件あるかないか程度です。残業は20時間～30時間程度と働きやすい環境です◎ ■当社について：当社は地域社会を支えるインフラ企業として、今後の成長を見据えた事業拡大・採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻2-5-6 森泉ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：半年に1回（会社業績や個人業績応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーガルボード株式会社

    広告制作
    埼玉県草加市氷川町2104-1エンゼルビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／横浜市】看板広告営業◆年収1千万超も目指せる／面接1回／働く環境◎／車通勤可
      ～アパレル、農業、サービス出身者など様々な方が活躍中！／働く環境も叶えながらとにかく稼ぎたい方(土日祝休み・残業20hほど)必見／成果を出した分だけ、「確実に」評価される制度です！ ■業務概要： 当社の看板広告の営業担当として活躍いただきます。広告依頼会社と土地所有者の方をお繋ぎする仕事です。 ■職務内容： 1.看板広告の設置場所選定/地主様への新規開拓訪問 2.広告依頼会社様からのお問い合わせ対応 3.受注後の広告デザイン打合せなど顧客対応・発注作業 4.看板取付・設置の立会い→お客様の事業成功に繋がります！ ※営業エリアは営業所から車で通えるエリアが中心です。日帰り出張がございます。※車の中から設置可能場所を探していきます。 ■入社後の流れ： まず数か月間、先輩社員が実践を交えながら仕事の内容や進め方について親切・丁寧に指導を行います。 その後は徐々に独り立ちしていただき、長期的なご活躍を期待しております。 開拓業務が中心となりますが、主に地主様に対して土地の活用方法をヒアリングしていくので無下に断られることはあまりございません。 20件に1回程度は注文獲得できおり、獲得できた際の喜びは格別です。 ■組織について： 営業は全社で14名が在籍しています。 今回は横浜営業所への配属となります。 少人数で業務を行っていますので、受け身の姿勢ではなく主体的に学び、覚え、様々な仕事に臨機応変に対応いただくことが重要です。 ■評価制度： 営業目標はありますが、成果主義ではなく、個人の自主性を重んじる社風です。 当社は、ただ数字を求めるのではなく、お客様にとって価値のある企画を確保できる能力を追及しています。成果が出なくても責められることはありませんので安心してください。 システムが導入されており、成果を上げることができた方は、1000万を超える年収を得ることも可能です。※設置まで完了すると、契約成立となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町947-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,400円～380,000円 固定残業手当/月：31,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,400円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ・出来高で支給（参考：1回につき50～150万の実績有り） ■年収モデル ・入社14年目　1,260万円　40代 ・入社9年目　980万円　40代 ・入社2年目　400万円　30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／多摩】看板広告の営業◆年収1千万超えも目指せる／面接1回／働く環境◎／マイカー通勤可
      ～アパレル、農業、サービス出身者など様々な方が活躍中！／働く環境も叶えながらとにかく稼ぎたい方(土日祝休み・残業20hほど)必見／成果を出した分だけ、「確実に」評価される制度です！ ■業務概要： 当社の看板広告の営業担当として活躍いただきます。広告依頼会社と土地所有者の方をお繋ぎする仕事です。 ■職務内容： 1.看板広告の設置場所選定/地主様への新規開拓訪問 2.広告依頼会社様からのお問い合わせ対応 3.受注後の広告デザイン打合せなど顧客対応・発注作業 4.看板取付・設置の立会い→お客様の事業成功に繋がります！ ※営業エリアは営業所から車で通えるエリアが中心です。日帰り出張がございます。※車の中から設置可能場所を探していきます。 ■入社後の流れ： まず数か月間、先輩社員が実践を交えながら仕事の内容や進め方について親切・丁寧に指導を行います。 その後は徐々に独り立ちしていただき、長期的なご活躍を期待しております。 開拓業務が中心となりますが、主に地主様に対して土地の活用方法をヒアリングしていくので無下に断られることはあまりございません。 20件に1回程度は注文獲得できおり、獲得できた際の喜びは格別です。 ■組織について： 営業は全社で14名が在籍しています。 今回は多摩営業所への配属となり、少人数で業務を行っていますので、受け身の姿勢ではなく主体的に学び、覚え、様々な仕事に臨機応変に対応いただくことが重要です。 ■評価制度： 営業目標はありますが、成果主義ではなく、個人の自主性を重んじる社風です。 当社は、ただ数字を求めるのではなく、お客様にとって価値のある企画を確保できる能力を追及しています。成果が出なくても責められることはありませんので安心してください。 システムが導入されており、成果を上げることができた方は、1000万を超える年収を得ることも可能です。※設置まで完了すると、契約成立となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：多摩市関戸6丁目4-12 TOKYOMIRAI12 永山 201号 勤務地最寄駅：京王線／京王永山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,400円～380,000円 固定残業手当/月：31,000円～60,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,400円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回　出来高で支給（参考：1回につき50～150万の実績有り） ■年収モデル 入社14年目 1,260万円 40代 入社9年目　980万円　40代 入社3年目　820万円　30代 入社2年目　620万円　30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田特殊技研ＤＩＣＥ

    建築設計事務所
    埼玉県草加市松原4-1-13メイゾン松原201
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【草加】住宅の設計職（リーダー候補）◆年休120日／分譲住宅・注文住宅・非住宅まで経験できる
      【自らの力で家を作れるスキルを身につけませんか／分譲住宅・注文住宅・非住宅まで経験できる／設計事務所ならではのモノづくりスキル◎／分譲住宅ニーズ拡大】 2013年設立し、埼玉県草加市に本社に置き、「良質な住み心地」を完成度の高いプロダクトの提供を通じて手掛ける当社にて設計職を募集いたします。 ■業務内容 主に分譲住宅の企画・実施（詳細）設計を行っていただきます。 プロジェクトを自らの力で進められる方をリーダーと当社では設定しております。 ※CADソフトはARCHITREND ZEROを利用いただく予定となります。 ※主に木造住宅に関わる設計に従事いただく予定となります。 当社はご本人様のキャリアステップの中で分譲住宅から始まり、注文住宅、アパート、非住宅の企画設計とキャリア選択をいただくことが可能です。 分譲住宅ニーズの拡大に伴い、受注量が増加する中で、住宅に関わる設計や確認・申請を円滑に行っていただくことで、当事業の円滑な運営に寄与することを期待したポジションとなります。 ■組織体制について： 社員15名(内在宅5名）体制で運営しております。 ■当社の特徴について 「良質な住まい心地」を完成度の高いプロダクトとして提供するため下記の事業を展開しています。 現在は分譲住宅ニーズの増加に伴い、案件増加の中で事業運営を行っております。 ・一級建築士事務所：「住宅・非住宅・店舗」の企画・設計を行う ・ホームプロダクツ：「建材・雑貨」の企画・開発・販売を行う ・グラフィック：「イラスト・カタログ・CG」の企画・製作を行う ■会社案内 下記URLにてカタログ等をご覧いただけます https://dice.actibookone.com/ ■Instagram ・山田特殊技研DICE　 https://www.instagram.com/yamadatokushugiken_dice/ ・オリジナル建材販売 山技屋 https://www.instagram.com/yamagi_ya
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市松原4-1-13 メイゾン松原201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒の12か月割で月ごとに支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,200,000円 固定残業手当/月：101,880円～126,331円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 518,546円～642,997円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年棒の12か月割で月ごと支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】住宅の設計職◆年休120日／分譲住宅・注文住宅・非住宅まで経験できる
      【自らの力で家を作れるスキルを身につけませんか／分譲住宅・注文住宅・非住宅まで経験できる／設計事務所ならではのモノづくりスキル◎／分譲住宅ニーズ拡大】 2013年設立し、埼玉県草加市に本社に置き、「良質な住み心地」を完成度の高いプロダクトの提供を通じて手掛ける当社にて設計職を募集いたします。 ■業務内容 主に分譲住宅の企画・実施（詳細）設計を行っていただきます。 ※CADソフトはARCHITREND ZEROを利用いただく予定となります。 ※主に木造住宅に関わる設計に従事いただく予定となります。 当社はご本人様のキャリアステップの中で分譲住宅から始まり、注文住宅、アパート、非住宅の企画設計とキャリア選択をいただくことが可能です。 分譲住宅ニーズの拡大に伴い、受注量が増加する中で、住宅に関わる設計や確認・申請を円滑に行っていただくことで、当事業の円滑な運営に寄与することを期待したポジションとなります。 ※設計経験の浅い方も、業務の中で経験を積んでいただくことも想定しております。 ■組織体制について： 社員15名(内在宅5名）体制で運営しております。 ■当社の特徴について 「良質な住まい心地」を完成度の高いプロダクトとして提供するため下記の事業を展開しています。 現在は分譲住宅ニーズの増加に伴い、案件増加の中で事業運営を行っております。 ・一級建築士事務所：「住宅・非住宅・店舗」の企画・設計を行う ・ホームプロダクツ：「建材・雑貨」の企画・開発・販売を行う ・グラフィック：「イラスト・カタログ・CG」の企画・製作を行う ■会社案内 下記URLにてカタログ等をご覧いただけます https://dice.actibookone.com/ ■Instagram ・山田特殊技研DICE　 https://www.instagram.com/yamadatokushugiken_dice/ ・オリジナル建材販売 山技屋 https://www.instagram.com/yamagi_ya
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：草加市松原4-1-13メイゾン松原201 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前(草加松原）駅 受動喫煙対策：その他（敷地内（玄関外）に喫煙スペース有）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒の12か月割で月ごとに支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,550,000円～5,100,000円 固定残業手当/月：40,425円～128,278円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 252,925円～553,278円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年棒の12か月割で月ごと支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電路

    住宅設備・建材
    埼玉県八潮市伊草2-10-38
    • 設立 1996年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【埼玉・八潮】電気工事手配・進捗管理◆月残業20H以内・出張無・長期連休有◆転勤無
      • NEW
      【丁寧に育成致します！ワンツーマン指導！資格取得支援制度有／照明器具や通信機器などの電気設備の施工管理/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 電気設備に関わる建設資材の卸売と自社でも施工を行う当社にて、電気設備の施工管理補助を担います。 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、施工計画の立案から現場管理、品質管理、安全管理まで、実務を通じてしっかりサポートいたします。 ■具体的には ・施工計画の立案と調整 ・工事現場の管理と監督 ・品質管理と安全管理の実施 ・進捗管理と工程管理 ・資材や機器の調達と管理 ・工事関係者とのコミュニケーション調整 ・問題解決やトラブル対応 ※直行直帰も可能となります。 ＜施工実績＞ 新築マンション・ビル ■担当エリア： 都内や会社から1時間圏内の案件が中心です。コンテナホテルの電気設備施工に関しては短期出張の可能性もあります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行しながら、施工計画の立案や現場管理、品質管理、安全管理など、工事管理の基本を学びます。 この期間中は、実際の業務を体験しながら習得していただきます。研修終了後は、徐々に独り立ちして業務を担当していただきますが、上司や先輩社員からのフォローがあるため、安心して成長できる環境です。 ■配属部署： 工事部は現在10名が所属しております。 未経験者歓迎の風土があり、しっかりとした研修制度でキャリアアップをサポートします。 ■働く魅力： 【ワンツーマン育成】 電気設備に関わる専門知識を身につけながら、安定した環境で長期的に活躍できる職場です。商業施設や公共施設、ホテル、マンションなど、様々な工事現場での経験を積みながら、自身のスキルを高めることができます。 ■当社について： 電気コンセントやスイッチ、工場やビルなどに必ず設置されるキュービクル変電設備、電気工事で使われる工具・計測器、そして家庭電化製品まで様々な製品を取り扱っております。 電線及び電線配管付属品／照明器具／配線器具／電設機器／制御機器／情報通信機器／防災システム／空調設備／環境システム・住宅設備／電設工具・計器／その他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市伊草1-16-1 勤務地最寄駅：八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,714円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・八潮】電気施工管理◆新築マンション・ビル◆現年収保証！・月平均残業20H以内◆転勤無
      【現年収保証！施工管理や業界経験活かせる！／照明器具や通信機器などの電気設備の施工管理/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 電気設備に関わる建設資材の卸売と自社でも施工を行う当社にて、電気設備の工事管理を担います。 残業時間削減のため資料や図面作成などは事務部門が分業しているため施工管理業務に集中できる環境です ■具体的には ・施工計画の立案と調整 ・工事現場の管理と監督 ・品質管理と安全管理の実施 ・進捗管理と工程管理 ・資材や機器の調達と管理 ・工事関係者とのコミュニケーション調整 ・問題解決やトラブル対応 ※直行直帰も可能となります。 ＜施工実績＞ 新築マンション・ビル ■担当エリア： 都内や会社から1時間圏内の案件が中心です。コンテナホテルの電気設備施工に関しては短期出張の可能性もあります。 ■入社後の流れ： 工事部は現在10名が所属しております。 研修終了後は、徐々に独り立ちして業務を担当していただきますが、上司や先輩社員からのフォローがあるため、安心して成長できる環境です。 ■働く魅力： 【分業体制で生産性の高い「働きやすい環境」】 施工管理は現場の管理業務に集中して取り組めます。 現場事務が事務サポート等 【自由度の高い環境】 働き方の自由度が高く、早く出勤したらその分早く退勤できる環境や土曜日出勤についてもご自身の現場状況を考慮し必要なければお休みできる環境です。 ■当社について： 電気コンセントやスイッチ、工場やビルなどに必ず設置されるキュービクル変電設備、電気工事で使われる工具・計測器、そして家庭電化製品まで、あらゆるニーズに対応した様々な製品を取り扱っております。 電線及び電線配管付属品／照明器具／配線器具／電設機器／制御機器／情報通信機器／防災システム／空調設備／環境システム・住宅設備／電設工具・計器／その他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市伊草1-16-1 勤務地最寄駅：八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オペレーションプラス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    埼玉県さいたま市中央区新都心3-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【さいたま新都心】法人顧客への行事・懇親会等の企画・運営◇離職率3％/基本土日休み★
      【カーディーラーや保険営業など異業種出身の先輩活躍中！／話すことが好きな方歓迎！／年休117日／THE MARK GRAND HOTELで法人のお客様に向けての企画提案／特別な日を創る企画職】 さいたま新都心のランドマークホテルを運営する当社。体制強化に伴い、法人顧客向けの企画提案～実施までを担当いただく新メンバーを募集します。 ウェディング等は別部門があり、法人顧客のみの対応のため。土日休みが叶います。 ■業務内容： 法人顧客のイベント（周年行事・会議・懇親会等）を企画から運営まで一貫して担当いただきます。「体験を設計する」プランナー職です！ ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応、顧客ヒアリング ・イベント企画提案（内容／進行／レイアウト設計） ・社内連携（施工・運営調整・シフト調整など） ・実施当日のディレクション ・既存顧客フォロー、紹介獲得 ～提案した内容が、イベント当日に“目に見える形”で実現するやりがいがあります～ ■人数構成： 全体7名（社員4名・派遣／アルバイト3名）です 少数精鋭のため、裁量大きく意見やアイデアが反映されやすい環境です。 ■入社後／キャリアプラン 入社後1ヶ月：ホテル理解・業務基礎習得いただきます 2ヶ月以降：既存顧客引継ぎ・小規模案件から担当いただきます 半年後：企画提案を主体的に実施します ※1人前になるまでは半年程を見込んでおります※ 提案方法・ホテル運営・プラン立案力・周辺情報など知識の把握や理解などトータル的な理解が身につくよう、研修制度やサポート制度は充実しておりますのでご安心ください ■働く魅力 ・未経験歓迎：パートナー制度＋OJTで半年かけて育成します ・裁量の大きさ：自分のアイデアをそのまま形にできる点が魅力です ・幅広い経験：提案×企画×運営を一貫して経験できます ・働き方：顧客が法人向けのため基本土日休みです。土日出勤は月に1日～2日程で、出勤となった場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ■当社について： THE MARK GRAND HOTELは、宿泊・婚礼・宴会を融合した総合施設。 洗練された空間とサービスで「記憶に残る体験」を提供しています。 単なる会場提供ではなく“ストーリーづくり”に関われることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心3-2 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,949円～272,111円 固定残業手当/月：68,051円～84,889円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ・昇給:年1回以上 ・賞与:弊社給与制度に準ずる　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トワイス

    自動車ディーラー
    埼玉県上尾市緑丘3-5-47
    • 設立 1996年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・蓮田】カーフィルム施工担当※国家資格取得フォロー／専門性の高いポジション
      • 締切間近
      《未経験歓迎・資格取得フォローあり》《イエローハット6店舗運営／地域に貢献性の高いサービス提供》《無資格から国家資格を持つエキスパートポジションを目指せる業務内容》 ■業務内容について： 平成8年に自動車整備業として埼玉県に設立し、平成21年にイエローハット蓮田店を引き継ぎ、その他4店舗を引き継いで事業拡大しながら運営する当社にてカーフィルム施工担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・カーディティールの加工 例：カーフィルム・ボディコーティング施工・UV,赤外線対策等 ・他企業からの受注訪問作業（お取引先の現地にて加工対応） ※担当エリアは、埼玉県を中心に関東一円となり、社用車1台貸与の上で対応を進めていただきます。 ■配属部署： ・ディティール課に配属となります。総勢2名、年齢構成は40代と60代です。 ■業務の特徴・魅力： ・業務の中で、カーディティール部門の技術力を磨くことができ、会社負担でガラス用フィルム技能検定（国家資格）取得支援制度の活用などを通して未経験・無資格からでもコーティング・フィルム施工のエキスパートとしてキャリア形成を目指せるポジションとなります。 ■当社の特徴 ・イエローハット6店舗（蓮田、北本、北上尾、春日部、大宮、武蔵浦和店）運営を通じて、本社付近だけでなく、埼玉県内の広いエリアで地域社会に対して、貢献性のあるサービス提供に繋げております。 ・売上割合：法人取引90％、創業27年の信用と実績で多くのお客様とお取引いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蓮田店 住所：埼玉県蓮田市西新宿5-152 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～284,000円 ＜月給＞ 223,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・蓮田】来店されたお客様への自動車保険案内※ノルマなし◆イエローハット運営◆未経験◎住宅手当有
      • 締切間近
      《未経験歓迎・資格取得フォローあり》《イエローハット6店舗運営／地域に貢献性の高いサービス提供》《ノルマなし／成果に応じたインセンティブあり》 ■業務内容について： 平成8年に自動車整備業として埼玉県に設立し、平成21年にイエローハット蓮田店を引き継ぎ、その他4店舗を引き継いで事業拡大しながら運営する当社にて自動車保険の案内担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・イエローハット蓮田店配属後、来店顧客への自動車保険のご案内・獲得 ・PC入力事務業務 ・保険説明・フォロー・問い合わせ対応 ・満期時の契約切り替えや更新手続き等 ※ノルマはなく、成果に応じたインセンティブを支給予定となります。 ■配属部署： 保険課に配属となります。総勢４名（内女性2名）、年齢構成は30代～50代です。 ■業務の特徴： ・多数のお客様への保険のご案内を通して、多くの保険契約のご継続を頂いており、安定して就業可能な環境となります。 ・保険募集人として資格については当社にて受験費用負担制度があり、業務を通じて、専門性を高めることのできるポジションとなります。 ■当社の特徴 ・イエローハット6店舗（蓮田、北本、北上尾、春日部、大宮、武蔵浦和店）運営を通じて、本社付近だけでなく、埼玉県内の広いエリアで地域社会に対して、貢献性のあるサービス提供に繋げております。 ・売上割合：法人取引90％、創業27年の信用と実績で多くのお客様とお取引いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蓮田店 住所：埼玉県蓮田市西新宿5-152 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～284,000円 ＜月給＞ 223,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大総プロミシング株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県草加市高砂2-1-7ぶぎん草加ビル301
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/草加市】施工管理（土木・建築）◆新築以外ワンストップ対応／資格取得補助制度
      【業績好調◎／資格取得制度充実（取得できるまで費用は会社負担でサポート）／環境マネジメントの国際規格「ISO9001」「ISO14001」を認証取得／UIJターン歓迎／引っ越し手当・住居手当相談可】 ■職務内容： 大規模施設の改修工事・リフォーム工事の現場管理をお願いします。ご担当いただくプロジェクトの現場管理業務全般（品質・原価・工期・安全・環境等の各種管理）をお任せします。 ・現場は取引のある大手ゼネコンの工事現場で、マンション・商業施設・学校など大規模施設の改修・リフォーム工事です。基本的に担当するプロジェクト現場に常駐し、協力会社や職人さんとコミュニケーションをとりながら改修工事・リフォームの全工程について管理する体制です。 ・担当エリアは1都3県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）のプロジェクト現場で、自宅から現場へ直行直帰がメインで、ほぼ日帰りです。本社には月2回程度出社していただきます。 ■配属部署： 工事部に配属となります。40歳代の専務と50歳代の常務他の3名体制です。 ■当社の特徴・魅力： ・自分のプランをもとに一日が進行、目に見えるカタチとして成果が残る醍醐味があります。当社は、社長方針でスピード感を大切にしています。見積書や現場の対応力はもちろん、災害・復旧対応もスピード感をもって対応します。社長・副社長の行動力、人脈も多方面に展開しており、いざという時のネットワークの重要性を認識しているため、日頃のコミュニケーションも大切にしています。 ・基本的に1現場に常駐し、全工程を担当して頂き、全体の流れをしっかり把握しながら対応できる強みがあります。 ・また、資格取得支援も行っております。数ヶ月間にかけて月に1回の講習を受講していただきます。(平日に丸1日）資格試験は年に1回あるので資格取得に向けて取り組んでいただき、受講費やテキスト代など資格取得にかかる費用は全額負担いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市高砂2-1-7 ぶぎん草加ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,010円～342,872円 固定残業手当/月：50,990円～80,128円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社萬年

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県児玉郡神川町大字八日市545-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【藤岡市／生産管理責任者候補（リーダー）】2027年11月竣工の新工場立ち上げ／売上急成長中
      【この仕事の魅力】 ■今後全国に工場を作っていく計画内での、最初の新設工場をお任せします ■代表が30代と若く、何でも意見が言えるフラットな文化の組織 ■業界成長の中心で、将来の基盤を構築する醍醐味あり ■新工場立ち上げや運営構築に挑戦できる希少ポジション 【募集の背景】 群馬県藤岡工場に勤務いただきながら、2027年建設予定の新工場（敷地5,000坪）の体制作りを、工場管理部部長とともに進めていただきます。 独りに丸投げすることは一切なく、管理部のサポートのもと、会社全体で進めていく計画ですので、ぜひ挑戦心を持ってエントリーいただけますと幸いです。 ■現状課題 成長スピードに、業務整理と内部の仕組み化、そして社員の成長が追いついておらず、工場の中はあまりポジティブな雰囲気ではありません。 ただ、今後の改革に大きな期待を抱くメンバーが多いこともあり、現場目線での改善を進めながら、新工場建設に向けた準備を進めている状態です。 ■リユース・リサイクル業界について この十数年で3倍以上に市場成長しており、さらに世界的にも拡大を続けております。 「循環型社会」を掲げる環境省の後押しがあるからこそ、企業や自治体からのニーズは、今後10年にわたり増加し続けると言われています。 ■業務内容 工場管理部長とオペレーション改善を進めながら、各セクションのリーダー達と共に現状把握・改善計画を共にしていただきます。 新工場設立準備を進めながら、より健全な運営体制に向けて、どんどん施策立案していただけることを期待しています。 ※お互いに意見交換を行いながら同じ目線でフランクにコミュニケーションを取りながら進めていければと思っています。 【具体的な業務内容】 ・分解業務をはじめとした、各工程のマネジメント ・原価管理 ・現場スタッフの採用・教育 ・安全衛生管理（チームで進めます） ・他部署（運送・営業）との調整、連携窓口 ・DX化・業務効率化の推進 ・新工場計画に向けた体制構築準備 ※役員直下のポジションで裁量を持って業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本郷１１７３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昨年ベースアップ実施／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,800円～450,000円 ＜月給＞ 344,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：650万円（40代／工場マネジメント経験5年以上） ■年収構成：月給＋賞与（2か月分＋評価給） ※上記以外に業績に応じて決算賞与有。昨年度実績1.3ヶ月分 ※賞与補足：年間個人目標の達成率に応じて6月の賞与に最大2ヶ月分加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤岡市】工場管理部長（新工場立上げ責任者候補）／売上急成長中／年休127日
      ■本求人の概要と採用について： 当求人は「完成された工場を運営する仕事」ではありません。 現在、当社は埼玉県児玉郡に本社、東京台東区上野に営業拠点、そして群馬県藤岡市に工場拠点を持ち、使用済みPC・スマートフォン等のリユース・リサイクル事業を展開しています。 売上は急成長を続けていますが、工場管理体制はまだ発展途上となり、成長に追いついていないオペレーションの再構築に加え、ISOを始めとした様々な安全基準を厳格化していっている最中です。 2027年には約4,800坪規模の本庄新工場稼働も予定しており、既存工場の改善と新工場の立上げを同時に推進する必要があります。 そのため今回募集するのは、現場管理だけではなく、 ・数値管理 ・業務改善 ・組織マネジメント ・標準化 ・新工場立上げ まで担う工場管理部の全権を持つ、部長職の採用となります。 ■現状の課題： 正直にお伝えすると、現在の工場管理体制はまだ完成していません。 ・工場ごとの管理レベルにばらつきがある ・業務の標準化が十分ではない ・数値管理が属人的になっている ・新工場稼働に向けた組織設計が必要 ・課長職ポジションの採用にも苦戦している ※こうした課題を現場に入りながら解決していただきたいと考えています。 ■工場での業務内容と収益構造について： ・工場ではPC・スマートフォン・サーバー等のIT機器が日々入荷し、検品・データ消去・仕分け・分解・パーツ化・出荷までを一貫して行っています。 ・工場管理部長には、各工程の進捗管理、生産性管理、工数管理、在庫管理、安全衛生管理を担当いただきます。また、現場リーダーと連携しながら、作業標準化や教育体制整備、業務改善を推進していただきます。 ・特に当社では、仕入れた機器をどのように処理し、どの工程にどれだけ工数をかけ、どのタイミングで販売するかによって利益率が大きく変動します。そのため、現場感覚だけでなく、数値をもとに課題を分析し、生産性向上や収益改善につなげることが重要なミッションとなります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野7丁目9番15号 アクシオビル3階301室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本郷１１７３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,516円～718,954円 ＜月給＞ 457,516円～718,954円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：9,000,000円 ■年収構成：月給588,000円／賞与年2回（6月、12月） ※上記以外に業績に応じて決算賞与有。昨年度実績1.3ヶ月分 ※賞与補足：年間個人目標の達成率に応じて6月の賞与に最大2ヶ月分加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バランス

    理容・美容・エステ
    埼玉県さいたま市大宮区仲町1-110
    • 設立 2003年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 面接1回【大宮／浦和】～美容師アシスタント～有名サロン出身のオーナー在籍／各種手当充実／年休113日
      • 締切間近
      ■募集背景： ・今後、更なる店舗出店も検討中であることからアシスタントを募集します。 ・現在はさいたま市(大宮、浦和)で美容室を３店舗経営しています。 ※感性・技術・人間性を備えたスタイリストにより、順調に顧客が増加しております。 ■業務内容：アシスタント業務からお任せしていきます。 ・美容技術の施術 ・受付などのフロント業務等 ・サロン内業務全般 ・撮影、ヘアメイクなどのサロン外ワーク ■教育環境： ・都内某有名サロン出身のオーナーが作成した独自のカリキュラムで、売れる美容師としての基礎を一から学ぶことができます。キャリア15年以上のベテランスタイリストを始め、先輩スタッフが親切丁寧に一人一人の事を考え、大切に教育いたします。 また、意欲のあるスタッフのために、月400万円以上の売上実績を持つ当社ディレクターによる講座も行っています。（他店の経営者、スタイリストも参加中） ・当社では「アシスタント時代の学び方で、その後の美容師人生が決まる」と考えます。先輩や仲間と切磋琢磨し、成長できる職場環境です。 ・本店のbalance OMIYAには8名、balance URAWAは5名、balance CENTRALは4名のスタッフが在籍しています。 ■こんな方にお勧めです： ・都内でなくても、美容師として通用する技術を身に付けたい方 ・美容師になったけどブランクがある方　・アシスタント経験があり、スタイリストを目指している方 ・スタイリストになりたいけど、まだデビューしていない方　・スタイリストになったが、新規のお客様を担当していない方 ・スタイリストになったが、技術に自信がない方　・美容に携わる仕事をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町1-110 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回／5,000円の年次昇給 ■月給： 《アシスタント》190,000　(目標達成手当＋10,000込み) 《jrスタイリスト》200,000～ 《スタイリスト》　230,000～ ※目標達成手当+個人売上に応じて増額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイチャリ株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-96-53F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田町/大宮】データサイエンティスト◆国内最大級の自転車リユース/モビリティ×DXのクララG
      【データサイエンティスト×toCマーケ】 購買データから自転車が誰に売れているのか等購買戦略を立てられる！2～30代活躍中/高年収！年収600万円～/ヤフオク！ベストストアアワード受賞 ■ポジションの魅力 データ分析で終わりではなく、分析したデータの活用や施策に落とし込むまで実行支援ができます。分析力×経営視点での実行力を養えるためさらなるステップアップが狙えるポジションです。 ■採用背景 事業の成長に伴い当社では店舗運営・EC・買取・販売など多岐にわたるデータが蓄積されています。今後の成長フェーズにおいてはデータを基にした意思決定や戦略立案が重要なテーマとなっており「データをどう集め、どう使うか」から設計できる人材が必要だと判断しました。 本ポジションでは、単なる分析業務にとどまらず、経営や現場と連携しながら、データを事業成長につなげる仕組みづくりに関わっていただきます。これから整えていくフェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。 ■ミッション 自社で保有する買取・購買・販売・EC・店舗運営などの各種データを活用し、経営や事業成長に直結するデータ分析基盤の構築および活用推進を担っていただきます。 単なる分析や基盤構築にとどまらず、「どのデータを、どのように使えば事業価値を最大化できるか」を起点に、企画・設計から運用、改善まで一気通貫でリードしていただくポジションです。例）雨の日なのに自転車が売れる理由の分析 ■業務例： ・データ分析基盤（DWH／データレイク等）の選定・設計・構築・運用 ・データ収集システム、ETLプロセス、BIツールの選定・構築・運用 ・経営層・各部門へのヒアリングを通じた分析テーマの企画・要件定義 ・KPI設計、ダッシュボード構築、分析結果の可視化および提案 ・データ品質・データ整合性の担保、ガバナンス設計 ・将来的なデータ活用体制・分析文化の構築 ※当社はクララグループに参画しているためグループのエンジニアとも助言をいただきながら業務推進いただくことが可能です！ 保有する様々なデータ（買取・購買・販売・EC・店舗運営など）を活用し、経営や事業成長（リユース事業の成長）に直結するデータ分析基盤の構築とその活用を推進するためになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グループ本社（田町） 住所：東京都港区芝四丁目5番10号 ACN田町ビル4階 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-96-5 3F 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,400円～671,900円 固定残業手当/月：58,600円～98,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（1回　※業績により） ■評価制度：評価による昇給あり。給与テーブル全45段階。 評価は年1回。上長による一次評価、最終評価は役員参加の評価会議により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ埼玉南

    自動車ディーラー
    埼玉県川越市諏訪町15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Honda正規ディーラーの営業／完全週休2日／年休123日
      • NEW
      「いらっしゃいませ！」ではなく「こんにちは！」 と私たちはご来店いただくお客様にご挨拶します！ 我が家にお招きしたように 友人宅を訪れたように 自然と笑顔になる関係をお客様と築きたいからです。 それは仲間に対しても同じ。 今回は新車もしくは中古車の提案営業をお任せする仲間を募集。 自動車販売の経験がない方でも安心して挑戦できる環境であなたをお迎えします。 ━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━ ■ご来店されたお客さまへの提案・販売 ■見積書・契約書などの作成 ■納車に関する各種手続き ■納車・お引き渡し ■既存のお客様へのアフターフォロー ■定期点検・車検・買い替えなどのご提案　など ━━━━━ ３つのポイント！ ━━━━━ 【１】100％反響営業 飛び込み訪問や無理な営業は一切ありません。お客様の来店を促す動線作りに力を入れています。そのため購入意欲が高いお客様への営業です。中には、欲しい車を見にくるお客様も！集客のストレスなく成果を出せます。 【２】未経験＆入社1ヶ月で初契約できる環境 未経験でも、入社1～2ヶ月で5,6台売る社員も珍しくありません。新人は2,3ヶ月で確実に全員が初契約をいただきます。その秘密は、先輩が全力でアシストするから。 「新規のお客様、来たけど行ってみる？」積極的にチャンスを作ります！もちろん販売台数に応じてインセンティブもあります！ 【３】えっ！？車の購入、メンテナンスは超お得！ マイカー購入時〇〇万円の社割、メンテナンス費は家族の車も合わせてほぼ原価で依頼できます。車を買うなら絶対、ここで買った方がお得と社員からも好評です！ ━━━━━ 入社後は？ ━━━━━ …もし入社初日、いきなり店舗へ配属されたら 「先輩たちは忙しそう」 「電話が鳴ったらどうすればいいの？」 「わからないことは誰に相談すればいいの？」など不安がありますよね。 そんな“ 不安の解消”を一番の目的した研修をご用意。 車の基礎知識や接遇マナーなどを学びます。 研修後は、先輩社員が新規顧客対応に同行したり、実践を促す形でお教えします。 「一緒に行こう！」「やってみる？」と声をかけている姿はよく目にします。
      【埼玉県内での勤務です】 ■自動車で通勤OK ■転居をともなう転勤なし ※勤務地はご自宅からの距離を考慮いたします。 ＜川越南店＞川越市藤間209-1 ＜狭山ヶ丘店＞所沢市東狭山ヶ丘4-2712-10 ＜ふじみ店＞入間郡三芳町藤久保935-5 ＜朝霞店＞朝霞市膝折町2-13-68 ＜U-Selectふじみ野＞ふじみ野市大井1-6-6 ＜U-Select川越南＞川越市藤間503-1 ＜CAR PLAT 新座＞新座市大和田2-5-4 どの拠点でも、自社で保有している全ての新車、中古車の販売が可能。 「別の拠点にある中古車を見に行きたい！」とお客様のご要望には即日ご案内できます。 ※受動喫煙対策／屋内禁煙
      月給25万円～39万8,000円（固定残業代含む） 固定残業時間：18-25H ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3万6000円～4万円支給。 規定を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社鈴勝工業

    サブコン
    ＜本社＞埼玉県ふじみ野市上ノ原2-6-1 ＜三芳支店＞埼玉県入間郡三芳町北永井956－67
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 現場での工事サポートスタッフ（作業・管理）／月収40万円～
      • NEW
      【具体的には】 ■土木・解体などの現場作業（掘削、整地、片付けなど） ■職人・作業員への声かけや作業指示 ■工程の確認・段取り調整 ■資材・機材の準備や管理 ■現場の安全確認・整理整頓 ■職人さんとのコミュニケーション ★経験や希望に応じて「作業専門」か「施工管理」 どちらの道に進むかを決定します。 【未経験からでも活躍できる★】 人と現場をつなぐ“まとめ役”として成長できる仕事です。 この仕事は、周囲とのやりとりや段取りを通し、 現場全体を円滑に進めるサポートを行います。 未経験の方でも、先輩がイチから丁寧に教える 体制が整っているので安心してください。 少しずつ現場を理解していきながら、 経験と自信を積み上げていける仕事です。 【資格取得サポートします★】 知識や経験がなくても安心してスタートできる ように、資格取得支援制度を用意しています。 業務に必要な資格は、会社が費用をサポート。 仕事で経験を積みながら、無理なくスキルアップできます。 将来を見据えて手に職をつけたい方にはピッタリの環境です！ 【さまざまな建物に携われるのが当社の魅力★】 現場ごとに求められる技術や段取りが異なる為、 常に新しい発見や学びがあります。 経験を積むごとにスキルの幅が広がり、 「建築のプロ」として成長できる環境です。 ルーティンでは物足りない方、いろんな現場を 経験したい方にピッタリの仕事です！ 【現場】関東一円
      ◆車・バイク通勤OK◆ ＜本社＞埼玉県ふじみ野市上ノ原2-6-1 ＜三芳支店＞埼玉県入間郡三芳町北永井956-67 【現場】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 【最寄り駅から「上福岡駅」まで路線１本で40分圏内】 新河岸駅・川越駅・川越市駅・霞ケ関駅・ 鶴ケ島駅・若葉駅・坂戸駅・北坂戸駅・ 高坂駅・東松山駅・森林公園駅・ふじみ野駅・ 鶴瀬駅・みずほ台駅・柳瀬川駅・志木駅・ 朝霞台駅・朝霞駅・和光市駅・成増駅 ■受動喫煙対策：あり
      月給30万円～+職長手当+諸手当 ★入社1年目から月収40万円以上可能です。
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    ヒノデメタル株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市大字下赤坂606
    • 設立 1918年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越】鉄製品の法人営業 ◆残業20h程度／研修制度◎創業100年以上超えの老舗メーカー
      【業界内で認知度◎／残業少なめ／研修制度充実◎／創業100年以上の老舗企業】 ■採用背景： 会社全体の世代交代を見据えて、営業部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務内容： 自動車部品や建設機械部品をはじめとした鉄製品の営業を担当していただきます。お客様の業態や規模は幅広く、自動車メーカーや建設機械メーカー、同業他社（OEMも受注しているため）など、大手メーカーから小規模な町工場までさまざまです。 ・既存顧客への働きかけのほか、新規顧客の開拓も行います。 ・お客様からお預かりした図面をもとに、設計を担当する鋳造技術スタッフと相談し、案件全体の舵を取ることも重要な役目です。社内外の多くの人と関わることも特徴です。 ※業界内で認知がある会社のため、新規顧客開拓は既存顧客からの紹介などが中心です。そのため、テレアポ営業や飛び込み営業はありません。 ■組織構成： 現在、営業担当は2名（30代中盤、60代嘱託社員）が在籍しています。 ■入社後のイメージ： ・まずは約1年間、製造部門での実地研修を通じて、販売する製品の技術・ノウハウを学びます。 ・営業部門配属後は先輩社員の既存顧客対応や紹介顧客の挨拶まわりなどの同行をしながら仕事の流れを学びます。 ・その後は一人でできる仕事を増やし、既存顧客の対応と新規顧客の開拓をしていきます。 ◆本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下赤坂606 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 ＜月給＞ 240,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】設備管理者 ◆夜勤なし／残業20h程度／研修制度◎／創業100年以上の老舗企業
      ～機械いじりが好きな方必見～ ■採用背景： 会社全体の世代交代を見据え、設備保全部門の体制強化のため増員にて募集しております。 ■職務概要： 自動車部品や建設機械部品をはじめとした鉄製品を製造している当社工場において、設備の保全（不具合の調査や修理、修繕手配など）を担当していただきます。 【職務詳細】 ・現場作業員から不具合の状況確認 ・業者への依頼か社内対応かの判断 ・業者への修理見積りの依頼とスケジューリング ・修理作業の実施または立ち合い ※設備品は多数あるので、修理やメンテナンスの優先順位をつけ、現場への影響を最小限に抑えるためのスケジューリングも重要です。 ■働き方： ・設備の修理・修繕は工場が稼働しない土日にも行われます。その為、土日の出勤が必要となる場合もあります。休日はシフト制を採用しており「この土日は休みたい」「火水を連休にしたい」と言った休日の希望を出せますので、自分の都合に合わせて働き方をコントロールできることが特徴です。 ・当然、立ち合いなどがなければ土日は休めますし、比較的自分でスケジュールを設定しやすい環境です。 ・当社では量産を中心に、トラック部品、建機部品、産機部品、ロボット部品をはじめとした鋳造品を生産しています（OEMも対応）。鋳造模型は外注しておりますが、他はほぼ内製化しています。 ■入社後のイメージ： 工場でどんな作業がどんな設備で行われているかを知るところから始めます。先輩社員と同行しての研修を経て、少しずつ仕事と流れを覚えていただきます。 ■当社の特徴： 溶解から鋳仕上げまでをトータルに、そして大量生産から多品種小ロットの受注にまで対応した生産システムを作り上げています。FC（ねずみ鋳鉄）、FCD（球状黒鉛鋳鉄）、FCV（コンパクテッドバーミキュラ鋳鉄）など、材質においても複数の種類の同時生産が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下赤坂606 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロアーサポート

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市鳩ヶ谷本町3-10-11
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川口】法人営業◆施工管理経験者歓迎※直行直帰◎／残業・転勤・ノルマなし／特許機器保有の実力企業！
      ＜＜日本に3台しかない大型美装用機械・土木工事での特許保有／塗床･クリーニングなどを手掛け、関東・東北を中心に事業を展開／マイカー通勤可能＞＞ ■職務概要： 建築美装工事や土木工事を手掛ける当社にて、営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後は発注者である大手ゼネコンとの折衝、購買とのやり取り、見積や安全書類等の書類作成業務を中心にお任せいたします。 ◎年1回の全体会議、3ヶ月に1回の営業会議以外、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ◎売上ノルマはなく、個々の利益目標の設定や行動評価を行っています。 ◎昇給率が高く、ご入社後はご活躍次第でスピード感をのある昇給が可能。 ・発注者である大手ゼネコンとの施工方法の打ち合わせ後、社内で施工管理や購買とのやり取り。見積や安全書類等の書類作成、ご自身で獲得にした現場にてその他ニーズあればご提案。既存顧客の売上拡大をお願いします。 ■業務詳細： ・左官工事業（床工事）、土工工事業、美装工事、コンクリート工事など施工方法等ご提案 ・見積作成、社内で打ち合わせ ・その他：備品の発注、日報管理等の各種書類作成、PC入力、電話・来客対応 ・エリア：主に宮城県、福島県、岩手県他 ※案件獲得後、社内施工管理に依頼し工程や現場管理は専門部署が担当、月に一回程度安全会議に参加していただき、全体の把握をしていただきます。 ■組織構成： 支店長、営業1名、工事長3名、事務2名の7名の組織となっております。 ■研修体制： ＜入社後～1ヶ月＞会社説明、各種手続き、研修 ＜入社1ヶ月～3ヶ月＞仕事内容、研修及び先輩とのお客様まわり同行 ＜入社3ヶ月～1年＞先輩からの引継ぎ、見積等の作業・勉強 ※主にルート営業として働き始めてもらい、将来的には社長や専務のように自ら獲得した案件について施工管理の仕事を任せられるようになればと考えております。 ■当社魅力： 【国内大手ゼネコンからも第一想起される存在！】 日本に3台しかない米国大型清掃機を持ち、それにより塗床からクリーニングまで一貫して手掛けられるスピードによって、他社が間に合わない建築工事でも低コスト、短納期で引渡しが可能、美装工事に強みがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市鳩ヶ谷本町3-10-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（4月）前年度実績1か月分 ※決算賞与は会社実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/多賀城】法人営業 ※建築業界経験者歓迎／直行直帰◎／残業・転勤・ノルマなし／マイカー通勤可
      ＜＜日本に3台しかない大型美装用機械・土木工事での特許保有／塗床･クリーニングなどを手掛け、関東・東北を中心に事業を展開／マイカー通勤可能＞＞ ■職務概要： 建築美装工事や土木工事を手掛ける当社仙台営業所にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後は発注者である大手ゼネコンとの折衝、購買とのやり取り、見積や安全書類等の書類作成業務を中心にお任せいたします。 ◎年1回の全体会議、3ヶ月に1回の営業会議以外、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ◎売上ノルマはなく、個々の利益目標の設定や行動評価を行っています。 ◎昇給率が高く、ご入社後はご活躍次第でスピード感をのある昇給が可能。 ・発注者である大手ゼネコンとの施工方法の打ち合わせ後、社内で施工管理や購買とのやり取り。見積や安全書類等の書類作成、ご自身で獲得にした現場にてその他ニーズあればご提案。既存顧客の売上拡大をお願いします。 ■業務詳細： ・左官工事業（床工事）、土工工事業、美装工事、コンクリート工事など施工方法等ご提案 ・見積作成、社内で打ち合わせ ・その他：備品の発注、日報管理等の各種書類作成、PC入力、電話・来客対応 ・エリア：主に宮城県、福島県、岩手県他 ※案件獲得後、社内施工管理に依頼し工程や現場管理は専門部署が担当、月に一回程度安全会議に参加していただき、全体の把握をしていただきます。 ■組織構成： 支店長、営業1名、工事長3名、事務2名の7名 ■研修体制： ＜入社後～1ヶ月＞本社で研修（営業スタイルや業務内容の説明） ＜２か月～３か月＞　社内でデスクワークからスタートして先輩に同行していきます。 例）見積作成、備品の発注、日報管理等の各種書類作成 ※３か月程度で独り立ちとなります。 ※主にルート営業として働き始めてもらい、将来的には社長や専務のように自ら獲得した案件について施工管理の仕事を任せられるようになればと考えております。 ■当社魅力： 【国内大手ゼネコンからも第一想起される存在！】 日本に3台しかない米国大型清掃機を持ち、それにより塗床からクリーニングまで一貫して手掛けられるスピードによって、他社が間に合わない建築工事でも低コスト、短納期で引渡しが可能、美装工事に強みがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県多賀城市栄1-1-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（4月）前年度実績1か月分 ※決算賞与は会社実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青木土木工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県飯能市大字双柳5-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県/入間市】施工管理サポート◇残業10~20時間程度/安定経営/大手デベロッパーとの取引多数◎
      • NEW
      【転勤なし◎/地域密着◎/年休120日◎/有給休暇の取得率も80%以上/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：当社にて青木土木工業における施工管理業務のサポート業務全般を担当していただきます。宅地造成、上下水道工事などの現場をバックオフィスから支え、スムーズな工事進行に貢献する重要なポジションです。 ■職務詳細： 施工管理者のサポートとして、工事書類の作成／管理、現場との連絡調整、各種データ入力、スケジュール管理などを担当していただきます。現場と事務所をつなぐ重要な役割を担い、工事全体の円滑な進行をサポートします。将来的には施工管理者へのキャリアアップも可能です。 ■業務の特徴： ・担当エリア：東京・多摩エリアがメインです。出張はございません。 ・１人あたりの担当現場数：2～3件 ・1件あたりの工期：2～3か月 ■組織構成：工事部は10名（部長、現場監督、施工管理）が対応しています。 ■入社後について：先輩社員によるOJTを通じて、半年間しっかりとした教育研修を受けられます。未経験からでも施工管理のスキルを身につけることが可能です。 ■今後のキャリアパス：安全衛生責任、車両系建設機械運転など資格取得が可能です。 ■魅力・特徴： ◎安定した取引先：アグレ都市デザイン株式会社、タクトホーム株式会社など大手デベロッパーとの取引が多く、安定した環境で働けます。 ◎残業は月10~20時間程度で、プライベートも大切にできる環境です。夜間の勤務もございません。 ■当社について：埼玉県を拠点に宅地造成／上下水道工事を手がけています。大手デベロッパーからの信頼も厚く、地域密着型で高品質な工事を提供する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（本社） 住所：埼玉県入間市小谷田1‐11‐37 勤務地最寄駅：西武鉄道線／西武池袋／豊島／入間市駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋内喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 378万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～390,000円 固定残業手当/月：36,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県/入間市】土木施工管理◇残業10~20時間程度/安定経営/大手デベロッパーとの取引多数◎
      • NEW
      【転勤なし◎/地域密着◎/年休120日◎/有給休暇の取得率も80%以上/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：当社にて青木土木工業における施工管理全般を担当していただきます。 ■職務詳細： 1．品質管理：材料の品質や施工方法のチェック 2．安全管理：現場における安全管理体制の構築、指導、確認 3．原価管理：工事にかかる費用の管理、予算内での工事完了に向けた調整 4．工程管理：土木経験で培ったスケジュール管理能力を活かし、工事全体のスケジュール作成、進捗状況の確認・調整を行い、工事を予定通りに推進。 ■業務の特徴： ・担当エリア：東京・多摩エリアがメインです。出張はございません。 ・１人あたりの担当現場数：2～3件 ・1件あたりの工期：2～3件か月 ■組織構成：工事部は10名（部長、現場監督、施工管理）が対応しています。 ■入社後について：先輩社員によるOJTを通じて、半年間しっかりとした教育研修を受けられます。未経験からでも施工管理のスキルを身につけることが可能です。 ■今後のキャリアパス：安全衛生責任、車両系建設機械運転など資格取得が可能です。 ■魅力・特徴： ◎安定した取引先：アグレ都市デザイン株式会社、タクトホーム株式会社など大手デベロッパーとの取引が多く、安定した環境で働けます。 ◎残業は月10~20時間程度で、プライベートも大切にできる環境です。夜間の勤務もございません。 ■当社について：埼玉県を拠点に宅地造成／上下水道工事を手がけています。大手デベロッパーからの信頼も厚く、地域密着型で高品質な工事を提供する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（本社） 住所：埼玉県入間市小谷田1‐11‐37 勤務地最寄駅：西武鉄道線／西武池袋／豊島／入間市駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋内喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～433,000円 固定残業手当/月：47,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金子農機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県羽生市小松台1-516-10
    • 設立 1912年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】電気設計 ◆特許1000件以上で農業に貢献／穀物乾燥機で国内トップクラスシェア
      ～穀物などの乾燥を自動で行う乾燥機は国内でもトップクラスシェア～ ■採用背景： 大正元年の創業以来、100年以上に渡り農業機械の開発・販売を通して、日本の農業に貢献し続けてきた当社。今回、組織体制強化のために穀物乾燥機の電気設計職を募集します。 ■職務内容： 〇自社製品制御装置の開発・設計・改良 ・仕様書作成 ・機械設計 ・電気設計 ・ソフト設計 〇制御装置のソフト管理 〇生産関係・検査装置の設計・製作・改良 など ■組織構成： ４名の社員が在籍。若手社員の他、ベテラン社員の方も活躍中です。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩社員からOJTで製品の知識や業界の特徴などを学ぶことができます。技術的なノウハウ共有はもちろん、業務のコツなども先輩から指導してもらえるので、スキルがしっかり身に付きます。 ■当社が扱う“穀物乾燥機” 穀物の収穫後に必要となる“乾燥”を、早く効率的に行う機械。腐敗やカビを防ぐ効果があるため、農業従事者のほぼ100％が導入するものです。業界屈指の歴史がある当社の穀物乾燥機は、品質の高さが認められ、高いリピート率を誇ります。 ■当社の特徴/魅力： 【乾燥機におけるトップシェア／IoT化も進める最新鋭の農機具を開発】 ・当社は創業から農業の生産性向上に貢献してきました。その中でも穀物などの乾燥を自動で行う乾燥機は国内でもトップクラスのシェアを誇り、多くの農家で使用されています。2018年10月には「ミルもん」という乾燥機遠隔管理システムを開発・販売し、IoT化・自動化の進む農業の革新にも貢献しています。 【大正元年創業の老舗メーカー／日本の農業を支えながら海外への事業も拡大中】 ・当社は大正元年創業の農機メーカーで、高い品質と顧客との信頼を積み上げ、現在までに1000件を超える特許・実用新案を登録しています。今世紀、世界からその食糧事情が注目される中国においても、穀物の安全な備蓄の観点から、同社機器の導入が増えており、大手農機メーカーでも同社の製品が取り扱われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市小松台1-516-10 勤務地最寄駅：羽生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,440円～251,060円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 232,440円～331,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当あり(勤務年数に応じて付与、10,000円～30,000円) ■保証給あり(経験・能力に応じて付与、50,000円以上) ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カードプロダクツ株式会社

    玩具メーカー
    埼玉県草加市稲荷1-11-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 【草加市】経理財務◆紙製カードの企画・製造における国内屈指の専門企業／盤石な経営状況
      【埼玉県草加市内の有力企業／グローバル展開中・英語力も生かせる／国内老舗玩具メーカーのエンスカイグループ】 人気キャラクター紙製玩具を製造する当社にて経理財務（課長候補）をお任せします。 ■業務内容： ＜ご入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・会計データの仕分けや、帳簿への転記作業などの基本的な経理業務 ・税理士と連携しながら、簡易的な決算書の作成や内容の確認業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・会社全体の予算の管理や、実績との比較・分析（予実管理） ・年度ごとの予算計画の立案と調整業務 ・損益計算書（PL）の作成や分析を通じた経営数値の把握・報告 ■業務のポイント： ・海外のグループ企業との連結決算など、英語を用いる場面があります。日本語で十分な業務も多いので、現時点で英語スキルがなくても、学習意欲がある方は歓迎です。 ・当社の売上は安定しておりますが、コンパクトな組織体制のため、必要に応じて総務関連の業務もお手伝いいただくことがあります。 ■役職：係長～課長相当 ※将来を見据えた、幹部候補として増員いたします。 ■組織：マネージャー1名、アシスタント1名（契約社員）が在籍。 ■当社の特徴： ・扱っている製品は主としてトレーディングカード等のカードのOEMでの受注営業となりますが、現在同社は世界トップのカードメーカーであるCartamundi社と提携しており、日本の有名キャラクターのトレーディングカードが海外でも右肩上がりに上昇していることに伴って、海外での生産も積極的に行っています。 ・カード加工技術において、特許技術も保有しており、同社ならではの品質レベルの高さも同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本カードプロダクツ　草加オフィス 住所：埼玉県草加市高砂2-1-7 ぶぎん草加ビル4階 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円～55,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】品質保証・管理（トレーディングカード）※業績好調グローバル企業/年休126日・退職金有
      【期待する役割】 高品質な紙製玩具の製造を支える「品質の要」として、製品の検査体制や品質基準の整備・改善をリードしていただきます。 製品の安全性・信頼性を守る重要なポジションとして、社内外との連携を通じて、さらなる品質向上に取り組んでいただくことを期待しています。 【職務内容】 ■製品の品質検査業務（外観検査・仕様確認など） ■不良品発生時の原因究明および再発防止策の立案 ■品質管理体制の見直しと標準化推進 ■顧客からの品質要望への対応、報告書作成 ■顧客との品質要求設定に伴う打ち合わせ(対面・リモート) ■各検査機関との検査内容調整や納期調整(国内/海外…) ■生産現場での工程確認やリスク管理 ■社内生産部門・設計部門との連携による品質改善活動 変更範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本カードプロダクツ株式会社 加須工場 住所：加須市豊野台2-725-5 勤務地最寄駅：東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～315,000円 ＜月給＞ 215,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 応募資格／条件記載の優遇条件を満たす方については、上記記載以上の月給も検討いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＤジャパン

    水産・農林・鉱業
    埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-7-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】工場経理◆陸上養殖サーモン事業を展開／社会課題の解決に貢献する成長企業／リモート可
      【サーモン陸上養殖事業展開・海に依存しない陸上養殖を実現／メディア出演多数！日本スタートアップ大賞2024「農林水産大臣賞」受賞企業／リモート可／年休123日／住宅手当・退職金制度有】 ■採用背景： 当社事業や組織の急速な拡大、将来の上場準備に向けてコーポレート機能の強化を進めております。財務・経理の視点から会社の事業推進を支え、当社の成長をともに牽引いただける仲間を募集しています。 ■業務内容： ・月次・年次決算業務、監査対応 ・予算策定、事業計画策定、予実管理 ・ステークホルダー向け決算報告資料作成（KPI等） ・工場原価計算 ・帳簿・経理データ作成、出納、給与計算、経費精算、債権管理 ・会計システム運用 ■組織構成： 財務経理部は、CFOおよび経理担当4名の組織です。30～50代の男女が在籍、コミュニケーションよく連携しながら定常業務以外にも新たな財務経理業務の基盤整備を行っております。 ■ポジション魅力： 単なる工場経理のオペレーションだけでなく、仕組みづくりや基盤整備をリードできるポジションです。経営と近い距離で業務に携わり、決算・開示対応・管理会計・内部統制など幅広い業務領域へのチャレンジや、上場や海外展開を見据えた経営に直結する業務を最前線で経験可能です。 ■働き方： 現在建設中の千葉富津プラント(2026年操業開始予定)の経理業務を担当頂く想定で、出社・リモートのハイブリッド勤務が可能です。残業は月平均20時間程、繁忙期でも40時間を超えることはございません。 ■当社について： 当社は、グローバルな食のサステナビリティへの貢献を目指すフードテックカンパニーです。海に頼らず、陸上で安定的にサーモンの養殖が可能な独自の養殖システムを実現し、良質なたんぱく質の安定供給という社会課題や海洋環境や生態系の保護に当社独自の業界最先端のテクノロジーで貢献しています。 独自ブランドの「おかそだち」サーモンは首都圏スーパー・回転寿司チェーン・ホテル等に販売中、現在大規模商業プラント建設中、2026年初の操業開始を予定しています。将来プラントの更なる大型化や効率化を進めながら、国内・海外で複数のプラントを展開し、グローバルなフードテックカンパニーとして多面的かつ加速度的に絶え間ない拡大と成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 木更津プラント 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富津プラント建設現場事務所 住所：千葉県富津市数馬字丸山731番地1他23筆建築工事場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京事務所（今年度中にオープンの可能性あり） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 固定残業手当/月：74,400円～120,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,400円～510,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＵＮＣＨ‐ＭＣ

    自動車ディーラー
    埼玉県川越市かし野台2-13-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【武蔵村山市】Kawasaki正規ディーラーの整備士／月平均残業10h／仕事とプライベート両立可
      ■業務概要： ・モーターサイクルの販売、メンテナンス、各種関連業務を行っている当社にて、整備士をご担当いただきます。 新たなカワサキブランドの専門店として展開しているカワサキプラザ。ただバイクを販売するのではなく、専任のコンシェルジュがモーターサイクルのあるライフスタイルをご提案する正規ディーラーです。 ■具体的には： ・車両の整備・点検・車検業務 ・御見積書などの書類作成 ・電話対応 ・洗車、試運転 ・カスタム（ドラレコ取り付け、マフラー交換など） ・お客様へ点検結果などの説明 ・その他付随業務 ※定期点検や消耗品交換、メンテナンス対応が中心です。 ■1日の流れ： ・出勤・朝礼・メール等の確認→開店準備・開店→整備業務→休憩→整備業務→閉店→退勤 ※1日の整備・点検数／2～４台 ■入社後： ・KawasakiによるWEB研修を受講します。バイクブランドとして大事にしていることなど、正規ディーラーとして知っておくべき知識を学びます。その後は、店舗にて洗車などの整備業務の基本から指導を受けていきます。研修を受けた後、ベースが身に付いたら実際にお客様対応が始まります。 ■組織構成： ・現在整備士は3名（50代1名、30代1名、20代1名※男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベート両立可】 ・お客様のご来店状況次第ですが、残業平均月10時間以内となります（繁忙期は10時間超える場合あり※GW、夏休み、連休がある月の前など）また、店舗で企画・運営しているツーリングやサーキット走行などのイベントに、ご自身のバイクで参加することもできます。 【就業環境】 ・バイク整備士は自身が整備した内容等をお客様へ直接説明することが多いので人と関わることが好きな方におすすめです。また、バイクスキルのアップも期待でき、オートバイ好きにはピッタリのお仕事ですので是非ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵村山店 住所：東京都武蔵村山市三ツ藤3-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 222,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり　　※業績・能力に応じる。　 ・賞与:年2回　※業績・能力に応じる ▼その他固定手当詳細： ・自動車整備士2級：20,000円／月 ・自動車整備士1級：40,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵村山市】カワサキオートバイ専門店のセールススタッフ（業界未経験歓迎）／平均残業10h
      ■業務概要： ・モーターサイクルの販売、メンテナンス、各種関連業務を行っている当社にて、オートバイのセールススタッフを担当いただきます。 ■具体的には： ・新車・中古車・カスタム車の販売 ・損害保険業務 ・ツーリング、サーキット走行イベント企画・運営 ・レンタルバイクの対応（予約確認、顧客対応、返却時の傷確認、空気入れなど） ・電話対応 ・メール・WEBサイトからの問い合わせ対応 ・WEBサイトへの出品業務（写真撮影など） ・見積作成～契約対応 ・オートバイの査定 ■組織構成： ・現在1名（20代男性）が在籍しております。その他、他店舗から不定期に1名サポートで入っています。 ■入社後： ・上記の先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。まずは簡単な業務からお任せする予定です。徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベート両立可】 ・残業平均月10時間以内と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、ご自身やご家族との時間を大切にされた方にピッタリな職場です。また、「働き方を見直したい」「バイクに携わる仕事がしたい」方などご応募お待ちしております。 自店取扱商品社員割引あり 【就業環境】 ・オートバイ専門店の為、ツーリングイベント、サーキット走行イベント等はもちろんご自身のバイクで走ることが可能です。 ・バイクスキルのアップも期待でき、オートバイ好きにはピッタリのお仕事ですので是非ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵村山店 住所：東京都武蔵村山市三ツ藤3-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円 ＜月給＞ 202,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり　※能力に応じる。　 ・賞与:年2回　※業績・能力に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディライトホーム株式会社

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市大宮区三橋2-278-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大宮】集合住宅の施工管理◆元請け案件／年休126日、土日祝休／残業月20H／デザイン性の高い物件
      【「オシャレでかっこいいライフスタイル」を提案するハウスメーカー／元請け案件◆年休126日・土日祝休み・残業月20H以内／ワークライフバランス◎／直行直帰可能】 ■業務内容 当社はさいたま市を拠点に「オシャレでかっこいいライフスタイル」を提案するハウスメーカーです。 本ポジションでは集合住宅の施工管理をお任せします。自社で土地の仕入れから設計、施工、販売までを行なっており、案件の100％が元請けです。設計担当や大工も自社所属のため、コミュニケーションもスムーズに進められます。 ■お任せする案件 メインに扱うのは、埼玉を中心に展開するデザイン性の高いアパートです。さまざまなテーマの物件を展開しており、その高いデザイン性から大きな反響をいただいています。 ＜施工事例＞ ・自転車を止めやすいスロープ付きの部屋 ・猫と快適に暮らせる集合住宅 ・車好きの方に向けた、ビルトインガレージ付きのアパート ※担当する案件は常時1～3件程度です。 ※デスクワークは1～2割程度です。基本的には外出を伴う進行管理がメインとなります。 ■働き方 ◎すべてが元請け案件だからこその、案件の進めやすさがあります。直行直帰も現場に顔を出す頻度も、裁量をもって決定できます。社内には設計担当も大工もいるため、コミュニケーションが取りやすいです。 ◎埼玉県内の案件がメインで直行直帰可能！出張はなく、移動時間も比較的少ないため、当社の施工管理は残業月20時間以内です。また年間休日126日＋土日祝休みと休日も多めのためプライベートの時間も確保できます。 ■組織構成 施工管理は20代~50代の5名で構成されています。 ■魅力点 ・モダンでオシャレなデザインを追求するハウスメーカーです。創業より磨き続けてきた技術やこだわりは大きな強みとなっており、多くのお客様から「木造住宅のプロ集団」として、高い評価を受けています。 ・入社後は、先輩によるOJT研修からスタート。期間はたっぷり1年を見込んでおります。 ・100％元請け案件、自社で仕入れ・企画・施工を行ない、スタイリッシュな人気物件を作り上げています。売上も、3億円→6億円→12億円→20億円と毎年倍々ペースで拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-278-1 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 675万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～457,100円 固定残業手当/月：119,100円～142,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、決算賞与年1回（業績による） ※未経験者、即戦力の給与については職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／未経験歓迎】集合住宅の施工管理◆元請け／年休126日・土日祝休／残業月20H／デザイン性◎
      【未経験歓迎！転勤なし／ワークライフバランス◎土日祝休み・残業月20H以内／「オシャレでかっこいいライフスタイル」を提案するハウスメーカー】 ■業務内容 当社はさいたま市を拠点に「オシャレでかっこいいライフスタイル」を提案するハウスメーカーです。 本ポジションでは集合住宅の施工管理をお任せします。自社で土地の仕入れから設計、施工、販売までを行なっており、案件の100％が元請けです。設計担当や大工も自社所属のため、コミュニケーションもスムーズに進められます。 ■お任せする案件 メインに扱うのは、埼玉を中心に展開するデザイン性の高いアパートです。さまざまなテーマの物件を展開しており、その高いデザイン性から大きな反響をいただいています。 ＜施工事例＞ ・自転車を止めやすいスロープ付きの部屋 ・猫と快適に暮らせる集合住宅 ・車好きの方に向けた、ビルトインガレージ付きのアパート ※担当する案件は常時1～3件程度です。 ※デスクワークは1～2割程度です。基本的には外出を伴う進行管理がメインとなります。 ■働き方 ◎すべてが元請け案件だからこその、案件の進めやすさがあります。直行直帰も現場に顔を出す頻度も、裁量をもって決定できます。社内には設計担当も大工もいるため、コミュニケーションが取りやすいです。 ◎埼玉県内の案件がメインで移動時間も比較的少ないため、当社の施工管理は残業月20時間以内です。また年間休日126日＋土日祝休みと休日も多めのためプライベートの時間も確保できます。 ■入社後の流れ 入社後は、OJT研修を実施します。独り立ちまでの期間は1年を見込んでいるため、安心してスタートすることができます。もちろん、施工管理の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■組織構成 施工管理は20代~50代の5名で構成されています。 ■当社について ・モダンでオシャレなデザインを追求するハウスメーカーです。創業より磨き続けてきた技術やこだわりは大きな強みとなっており、多くのお客様から「木造住宅のプロ集団」として、高い評価を受けています。 ・100％元請け案件、自社で仕入れ・企画・施工を行ない、スタイリッシュな人気物件を作り上げています。売上も、3億円→6億円→12億円→20億円と毎年倍々ペースで拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-278-1 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,600円～380,900円 固定残業手当/月：83,400円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、決算賞与年1回（業績による） ※未経験者、即戦力の給与については職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県所沢市西住吉11番16号 YJKビル3Ｆ
    • 設立 2014年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 病院や介護施設の建物設備管理／残業ほぼなし／所沢勤務
      • NEW
      所沢市内にある営業所近隣の病院などを巡回し、建物の「当たり前の毎日」を守るお仕事です。 難しい修理を一人で完結させる必要はありません。 まずは不具合を見つけ、専門業者へつなぐ「窓口」としての役割を担っていただきます。 ◆主な業務内容 ・施設の健康チェック（日常・定期点検）：電気、空調、給排水設備などが正常に動いているか確認。 ・困った時の一次対応：電球交換や水漏れなどの連絡を受け、現場を確認し応急処置を行います。 ・専門業者さんとの橋渡し：本格的な修理が必要な場合、協力会社へ依頼し、作業に立ち会います。 ・事務作業：報告書の作成等 【1日の仕事の流れ（例）】 無理のないスケジュールで、一つひとつの業務に丁寧に向き合えます。 ・09:00　出社・朝礼 　その日の巡回点検、作業立会等の確認 ・10:00　担当施設の巡回点検 　所沢市内の病院へ。電気室や空調設備に異常がないか、チェックリストに沿って確認します。 ・12:00　お昼休憩 ・13:00　不具合への対応・業者立ち会い 　「水栓の調子が悪い」との連絡を受け現場へ。専門業者さんの修理作業を見守ります。 ・15:00　事務作業 　営業所に戻り、点検結果の報告書作成などを行います。 ・18:00　退社 　残業は少なめ。お疲れ様でした！ 【未経験・ブランクがある方もご安心ください】 「機械に詳しくないから不安……」という方も大丈夫。 入社後は、経験豊富な先輩が横について、点検のポイントを一つひとつ丁寧にお教えします。 施設ごとに設備のクセや覚えることはありますが、焦る必要はありません。 まずは現場に慣れることからスタートし、わからないことは何でも気軽に質問してください。 30代～50代から新しいキャリアを始めた仲間も、今では頼れる存在として活躍しています。
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ■株式会社東京ファシリティーズ　所沢営業所 埼玉県所沢市北野3-1-11 ■交通 ※西武池袋線小手指駅からバス11分（「所沢ロイヤル病院前」バス停下車） ※マイカー通勤応相談
      月給27万円～30万円 ※経験・能力等を考慮し決定。
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    株式会社ワンロード

    サブコン
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-73-3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】土木施工管理者／転勤なし／残業20時間以下／マイカー通勤可／賞与あり
      ～経験者歓迎の土木施工管理職／地元でキャリアアップできます～ ■業務概要 当社の土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・工程管理～工程表の作成　他 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他 ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他 ・民間施主様との打ち合わせ ・工事見積/積算 ※案件獲得経路は様々ですが、宅地造成工事案件が中心です。民間企業からの引き合い経由で案件獲得をしています。 ※工期は様々ですが、金額は数百万～数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ※現場へは、資材置き場へ集合してから社用車で向かいます。 ■エリア：さいたま市、春日部市、草加市、越谷市などです。 ■働き方について ・施工管理担当として勤務いただきます。現在は代表以下２名で協力して仕事をしています。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 ■残業時間： 案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■同社魅力： ・皆様の町の土台を作ることから、外構・お庭創りのお手伝いまで、色々な場所で色々なことに携わっております！ ・モットーは【安心・信用・丁寧】です！ 当たり前のことのようですがとても大切なことだと思っております。 ※施工実績： ・一般道の道路舗装工事や民間の構内舗装工事 ・土地を宅地として使えるようにするための宅地形成 ・建物の中で水回りの配管工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-73-3 F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：年１回 賞与あり：会社業績次第で支給額決定 ※処遇はご経験に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライラックシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県熊谷市佐谷田104-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県内／富士電機等大手へ派遣】大型装置PLC制御◆年休119日／セカンドキャリア歓迎
      【年休119日◎/幅広い世代の社員が活躍中◎/福利厚生充実◎/北関東中心◎/大手メーカーへの派遣多数◎】 ■業務概要： 大手メーカー等へのエンジニア派遣を通して数多くのシステム開発等の実績を誇る当社にて、電気制御PLCを担うエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。 お持ちのスキルを生かしながら、正社員として安定した職に就きたい方、技術を通して企業の発展に貢献したい方をお待ちしております。 ■業務詳細： ・当社エンジニアとして、派遣先企業にて電気制御PLCの業務を行っていただきます。 ・開発ターゲットは主に装置系です。特定の分野にかたよっていませんが、食品系が少な目です。 ・現地調整のために、出張していただくこともあります。 ■主要出張先： 三菱、キーエンス、富士電機、オムロン、各社タッチパネル　など 顧客先への派遣勤務が中心となりますが、2か月に１回エンジニア部のミーティングのため本社に出社いただく機会がございます。 ■入社後について： ご入社後は直接案件に入っていただく予定です。期間は案件によって異なります。 案件によりますが、基本的にはお一人で顧客先へ派遣となる予定です。 ■配属部署： 配属先はエンジニア部です。PLCは５名（女性２名、男性３名）が所属しています。 ■特徴・魅力： ◎当社の事業は、今までに築き上げてきた信用力があってこそ成り立っています。高い技術力を持ってエンジニアとしてご活躍いただくことはもちろん、派遣先企業とのコミュニケーションを通して更なる信頼の構築と顧客満足度の向上を目指していただきたいと考えております。 目の前の作業をこなすだけではなく、自身のスキルを通してお客様の役に立ちたい、社会に貢献したいといった姿勢をもって業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ◎当社は20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍しています。中でも20・30代の若い社員が多いのが特徴の一つです。 ◎生命保険加入や子女就学手当支給など従業員へのサポートも手厚く、働きやすい会社作りを常に目指しております。社員旅行やクリスマスケーキの支給など楽しいイベントもありますので、エンジニアとして活躍しながら、当社社員の仲間に加わっていただける方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県・群馬県（派遣先勤務）】MATLABエンジニア／自動車関連の開発担当◆年休119日・土日休み
      【年休119日◎/幅広い世代の社員が活躍中◎/福利厚生充実◎/北関東中心◎/大手メーカーへの派遣多数◎】 ■仕事内容： 大手メーカー等へのエンジニア派遣を通して数多くのシステム開発等の実績を誇る当社にて、MATLABを担うエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。 お持ちのスキルを生かしながら、正社員として安定した職に就きたい方、技術を通して企業の発展に貢献したい方をお待ちしております。 ■業務詳細： 当社エンジニアとして、派遣先企業にてMATLABの業務を行っていただきます。 開発ターゲットは主に自動車系となります。 顧客先への派遣勤務が中心となりますが、2か月に１回エンジニア部のミーティングのため本社に出社いただく機会がございます。 ■使用する主な言語： MATLAB ■入社後について： ご入社後は直接案件に入っていただく予定です。期間は案件によって異なります。 案件によりますが、基本的にはお一人で顧客先へ派遣となる予定です。 ■配属部署： 配属先はエンジニア部です。 MATLABの開発エンジニアは2名（男性）が所属しています。 ■特徴・魅力： ◎当社の事業は、今までに築き上げてきた信用力があってこそ成り立っています。高い技術力を持ってエンジニアとしてご活躍いただくことはもちろん、派遣先企業とのコミュニケーションを通して更なる信頼の構築と顧客満足度の向上を目指していただきたいと考えております。 目の前の作業をこなすだけではなく、自身のスキルを通してお客様の役に立ちたい、社会に貢献したいといった姿勢をもって業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ◎当社は20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍しています。中でも20・30代の若い社員が多いのが特徴の一つです ◎生命保険加入や子女就学手当支給など従業員へのサポートも手厚く、働きやすい会社作りを常に目指しております。社員旅行やクリスマスケーキの支給など楽しいイベントもありますので、エンジニアとして活躍しながら、当社社員の仲間に加わっていただける方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所※派遣先企業での勤務（通勤時間を考慮します）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワハラダ

    サブコン
    埼玉県川口市戸塚2-19-21 ロイヤルメゾン2 201号
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 建築系総合職（品質管理・施工管理・事務）／完全未経験歓迎
      • 締切間近
      マンションを中心とした建築工事・大規模修繕工事において、「品質管理」「施工管理」「営業事務」のそれぞれに適性に合わせて配属いたします。 未経験の方は品質管理業務からスタートする想定ですが、入社後は希望や適性を考慮し、段階的に業務を担当していただきます。 ■品質管理 完成したお部屋をチェックリストに沿って確認する業務です。 “内見”のようなイメージで、1日5部屋～6部屋を検査します。 ※力仕事はほとんどなく、確認業務が中心です。 【具体的には】 ・図面との照合チェック ・使用材料や仕上がりの確認 ・写真撮影・検査記録の作成 ・報告書の作成 ・気になる点の共有・改善提案 ◎建物の「安全」と「品質」を守る役割です。 ■施工管理 工事が計画通りに進むよう現場を管理します。 工事期間は1現場あたり半年～1年程度。並行担当はありません。 【具体的には】 ・工事スケジュールの確認・調整 ・職人さん・協力会社との打ち合わせ ・現場の安全確認 ・進捗管理 ・写真撮影・各種書類作成 ◎現場の司令塔として、工事をスムーズに進める役割を担います。 ■営業事務 【具体的には】 ・データ入力業務 ・契約手続きのサポート ・書類の作成・仕分け作業 ・勤怠管理 ・電話対応　など ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（約3日間） 建設業界の基礎知識や専門用語を学びます。 ▼先輩と現場へ（マンツーマン体制） 必ず先輩社員と一緒に行動します。いきなり一人で任せることはありません。 ▼段階的にステップアップ 業務に慣れてきたら施工管理にも挑戦可能。 講師を招いた勉強会などの資格取得支援制度もあり、スキルアップを会社がサポートします。 ＜将来的なキャリアパス＞ 当社では、希望や適性に応じて役割の幅を広げることが可能です。
      東京支店（東京都中央区）、本社（埼玉県川口市）、もしくは首都圏エリアの『事務所・出張所内などの常駐先』へ配属し、各現場にて勤務していただきます。 ※希望勤務地は最大限考慮し、当社規程により決定いたします。 ※首都圏エリアからの転勤はありません。 ※原則、現場への直行直帰 ■東京支店 東京都中央区築地1-4-8 築地ホワイトビル201号室 ＜交通アクセス＞ 有楽町線「新富町駅」、日比谷線「築地駅」より徒歩3分 ■本社 埼玉県川口市戸塚2-19-21 ロイヤルメゾン2 201号 ＜交通アクセス＞ 各線「東川口駅」より徒歩5分 ■現場 エリアは東京23区、埼玉県、千葉県、神奈川県などの首都圏中心
      【未経験】月給25万円以上＋諸手当＋賞与 【経験者】月給35万円以上＋諸手当＋賞与 ※現場の実務1年以上 【有資格者】月給40万円以上＋諸手当＋賞与 ※現場実務1年以上かつ建築施工管理技士2級以上 ※経験・能力により決定 ※現場の状況により手当あり
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    株式会社日本中古計測器

    通信販売・ネット販売
    埼玉県川口市差間1-9-21
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業界未経験歓迎【新橋/リモート可】法人営業◆中古測定器の買い取り／残業10h／業界No.1の実績
      ～週1回以上のリモート可！／土日祝休み／埼玉県『多様な働き方実践企業』ゴールド認定企業／飛び込み営業なし／ノルマ無し～ ■業務概要： 当社の営業職として下記業務をお任せします。 ・新規企業とのお打ち合わせ ・課題や不明点のヒアリング ・測定器や分析器の買い取り ・仕入れまでの流れの確認 ・査定結果をもとにした見積書の作成 ※テレアポは別の部署が行っているため、テレアポのチームが獲得してきた商談に行っていただきます。 ■取り扱い商材： 中古測定器（電気計測器・分析機器等の研究機材）になります。 買い取り先は国や大学、公共機関から医療メーカーや、食品メーカーなど幅広いところところから買い取りを行っていただきます。 ■営業先について： ・国や大学といった公共機関 ・食品メーカーや化粧品メーカーなどの民間企業 ■営業手法： 企業の開発機関や研究所などで使用される専門性の高い機械が不要になった場合、まだ使える状態であっても引取先を見つけることの難しさなどから、そのまま処分されてしまうのがこれまでの現状でした。そうした現状を改善すべく、弊社では幅広い種類の測定器をできる限り多く買い取り、ただ捨てられてしまうだけのものをひとつでも少なくできるよう努めてまいりました。 ■本ポジションのやりがいについて： 大手企業様が従来測定器や分析器などは普段捨ててしまうところを買い取り、中小の企業様や個人のお客様へ販売をすることでリユースを行い無駄遣いにならないよう社会に貢献をしております。 ■入社後について ・入社後1～1か月半程は、本社の川口市の差間倉庫にて勤務をして頂き商品知識や社内システムについて学んでいただきます。 ※研修中は毎日出社になります。 ・その後、新橋の方にて営業の研修をスタートいたします。3か月～半年ほどは先輩社員と営業同行などを通して営業の業務を覚えていただきます。 ■ワークライフバランスを充実させることができる環境！ ・研修中は毎日出社になりますが、その後はリモート勤務が可能になります。打ち合わせや出張がなければ基本リモートされている社員が多いです。もちろん家庭事業などにより出社希望の方は出社もご自身の判断で可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋3-2-3 千代川ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～433,600円 固定残業手当/月：42,500円～66,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり(1月あたり0円～25,000円(前年度実績)) ・賞与：年1回(計2.00ヶ月分(前年度実績)) ・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリタリビング

    住宅設備・建材
    ■埼玉本店／埼玉県春日部市西八木崎3-10-11 ■栃木店／ 栃木県小山市大字神鳥谷1080 ■千葉店／千葉県市原市五井5791-1-B
    • 設立 2012年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗マネージャー／未経験から月給28万円～／最長13連休可
      ＼100%反響スタイル／ 新築の戸建て住宅をご購入されたお客様へ、インテリアや住宅設備などをご提案します。 お客様のお問い合わせに対応する反響営業なので、飛び込み・テレアポは一切なし。 この先何十年と暮らす新居のワクワクした瞬間に立ち会い、感謝の言葉をいただける仕事です！ ＼こんなモノを提案します！／ カップボード、LED照明、オーダーカーテン、収納棚、シャッター、インテリア、住宅設備…。 お客様の暮らしに寄り添いながら、快適な新生活をお手伝いします。 ”住宅コーディネーター”として、お客様に喜ばれる提案を行えることがやりがいに繋がります。 人の相談に乗ることが好きで聞き上手な方、自分や家族を大切にしながら働きたい方にピッタリの仕事です。 ─────── 　仕事の流れ ─────── ■お問い合わせ対応 ご紹介やHPを見たお客様からお問い合わせが入ります。 　▽ ■ヒアリング ご家族構成、生活スタイル、将来像…。 お客様の住まいのイメージやご要望を伺いながら、快適な新生活を叶えるインテリアや住宅設備などをご提案します。 　▽ ■ご成約 お客様に見積書をお渡しして、ご納得いただけたら受注。 その後、資材の発注や社内の工事部に設置工事の共有をします。 ＼ここがポイント！／ ★未経験から安心デビュー まずは先輩のアシスタントとして、簡単な業務からお任せしていきます。 仕事の流れは段階を踏んで覚えていければOK。 自走できるようになるまでしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ★収入アップを叶えるチャンス 昇給は年2回。一人ひとりの頑張りを正当に評価し、収入にしっかりと還元しています。 入社2年目で年収500万円以上の先輩や、収入が2倍以上増えた先輩も多数活躍中！ ★キャリアアップを応援 暮らしのトータルプランナーを目指して、さらなる成長拡大を目指している当社。 仕事の幅や裁量を広げていき、将来は店舗責任者として活躍する道もひらかれています。
      【千葉県勤務／転居を伴う転勤なし／社用車通勤OK／U・I・Jターン歓迎】 ■千葉店 千葉県市原市五井5791-1 ※2025年2月にオープンした新しい拠点です。 ※お客様から好評を頂き、2025年10月に店舗を拡大しました！ ＜交通アクセス＞ ・JR内房線・小湊鉄道「五井駅」より車8分
      ■月給28万円～50万円＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて、給与額を決定いたします。 ※上記給与には固定残業代（4万8000円以上／28時間分）が含まれます。 　超過分は別途全額支給いたします。 ★入社2年目で年収500万円以上の実績も多数あります！
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    株式会社ロイズホーム

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市大宮区東町1-50-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浦和】用地仕入れ営業◆年126日休／残業平均月10H／インセンティブあり／転勤なし
      ～1区画あたり20万円のインセンティブ／働き方◎／定時で帰る風土あり／「情報収集力」や「企画力」が身につく～ ■職務概要： さいたま市を中心に不動産業を展開する当社にて、建売用地の仕入業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ◇レインズ、地主や不動産業者のネットワーク、業者訪問等にて土地の情報収集 ◇購入できそうな土地があった場合、現地調査や役所調査等実施 ◇土地の仕入れ交渉 ■入社後について： ・課長に同行しながらOJTを通じて業務を覚えていただきます。（約1ヶ月を想定） ・その後、不動産業者（大手、中小問わず）へ1人で訪問し、土地の情報収集を行います。 ・慣れてきましたら、仕入れた土地をどのように販売するか等も検討いただき販売までお任せいたします。 ■組織構成： 営業部営業1課への配属を予定しております。 課長、営業3名（30代～40代が中心）と一緒に勤務いただきます。 ■職務の特徴： ・用地仕入れの業務は、物件の情報収集をし、どのように仕入れ、販売すると良いかを考える仕事であるため、「情報収集力」や「企画力」が身につく業務です。 ・完全週休二日制で、年間休日126日、月平均残業10時間と、ワークライフバランスを保つことができます。定時で帰る風土が根付いており、残業が発生するのは、契約等の際が主となります。 ・1区画あたり20万円のインセンティブの支給があります。成果が目に見えて分かり、モチベーションにも繋がります。 ■当社について： 埼玉県内で新築一戸建て・分譲住宅・宅地をお求めの方は、ぜひロイズホームへ。ロイズホームでは、新築分譲住宅の販売をはじめ、火災保険事業など、住宅に関する様々なことを手がけております。地域密着で住まう人に愛される住宅を丁寧に誠実に作り、販売しております。
      ＜勤務地詳細＞ 浦和センター 住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3丁目11番14号　 L.H浦和ビル 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■モデル年収例： ・年収700万円（3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮から徒歩5分】焼肉店の店長候補◆大宮発の完全個室焼肉店／希少な雌牛専門店
      ～ご自身の経験やアイデアを直接反映できる環境／リピーターや固定客の支持を大切にしているお店／安定した顧客基盤あり～ ■職務概要： 現在、店舗運営は料理長が担当していますが、店舗運営業務を分担することで社内体制を強化し、さらなる成長を目指しています。 ■職務詳細： ◎OBORO-YAKINIKU店の店舗運営全般をお任せします。 ・接客、人材育成（マニュアル完備）、シフト管理、仕入れ管理（ドリンクなど）、予約対応、料理補助 など ・特に、アルバイト（学生）の確保と定着が課題です。卒業シーズンに入れ替わりが多いため、工夫を凝らした人材育成が求められます。 ・運営や管理業務については、料理長が育成いたします。 ■OBORO-YAKINIKUとは： 完全個室の焼き肉店であり、全国から厳選した黒毛和牛雌牛を使用し「和」と「韓」を取り入れた創作焼肉を提供しています。 ■組織構成： OBORO-YAKINIKU店に配属となります。 ・料理長（40代・男性・社員）1名、アルバイト約10名が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・リピーターや固定客の支持を大切にし、良い評価が集まることで信頼性が高まり、さらなる集客につながる環境を整えています。このような取り組みにより、安定した顧客基盤を築き、持続的な成長を実現しています。 ・ご自身の経験やアイデアを直接反映できる環境が整っています。 ■その他： ・大宮発の完全個室焼肉店であり、希少な雌牛専門店を運営しております。 ・当社は不動産業を営んでおり、保有するビルに空室がある状況でした。コロナ禍の影響でテナントが入らない中、現在の料理長とのご縁が生まれ、この出会いをきっかけに、当社で焼肉店を運営することになりました。新たな挑戦を通じて、地域の皆様に美味しい焼肉を提供し、活気ある店舗を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ OBORO-YAKINIKU店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-99-3 L.H大宮ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカイチ設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県本庄市小島4-6-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／本庄】積算・事務◆インフラ整備を通じて地域社会貢献／資格取得支援有／賞与年2回／年休127日
      ■業務概要： 積算業務（設計図面の解析や現地調査など）のほか、見積書作成などの事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇設計図面の解析 給排水衛生、空調、換気設備等の設計図を解析し、必要な材料や設備の数量を正確に算出します。 ◇見積書作成 計算した数量に基づき、コストを見積もります。 材料費、人件費、設備費、その他関連費用を総合的に管理します。 ◇現地調査 現地を訪問し、実際の状況を確認・把握し、必要に応じて現地での計測や調査を行います。 ◇工事担当との連携 工事担当者と密に連携し、プロジェクトの進行状況を共有。円滑なコミュニケーションを図ります。 ◇その他事務業務 業務の閑繁に応じて、申請業務等の業務をフォローいただきます。 ■当社について： 当社は2000年に創業し、2011年に法人化された管工事と空調換気設備工事を主力とする企業です。社長は30年近い業界経験を持ち、長年の信頼と実績を背景に地元本庄を中心に埼玉全域および関東圏で安定した受注を誇ります。最近では、公共施設や大手企業の設備工事など、大規模プロジェクトも手掛けています。 ＜競合優位性＞ 無借金経営と高い自己資本比率（63％）が強みです。地元の優良建設業者に加えて、県外の企業からも多くの受注を受けており、Aランクの入札評価を獲得しています。さらに、資格取得支援や職場環境の改善に力を入れており、社員の成長を支援する体制が整っています。 ＜魅力＞ 働きやすい環境と成長の機会が魅力です。原則19時前退社を推進し、有給休暇も取得しやすい風土を築いています。社員一人ひとりが現場責任者として活躍できるため、若くして責任ある仕事に挑戦できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市小島4-6-7 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績に応じて別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／本庄】管工事施工管理／住宅手当有／マイカー通勤可／50代以上活躍中／資格取得支援制度有
      【GW・夏季休暇・年末年始休み有／家賃の半額(上限3万)負担有／従業員専用駐車場有／日祝＋土曜（隔週）休み】 ■業務内容： ・役職者としてチーム運営管理 ・若手の指導教育 ・現場代理人 夜間勤務や転勤はありません。 〇工期：半年から1年程度 〇金額：主に2,000万円から3,000万円規模の案件で、大規模なものは億単位のものもあります。 〇エリア：地元本庄を中心に、埼玉全域および関東圏　 具体的な業務内容は、工程管理、進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理を担当し、受注先との折衝も行います。施工は主に協力会社が担当するため、管理業務に集中できます。 〇扱う製品：当社は官公庁との取引が多く、学校などの公共施設の空調設備などを扱っております。 ■幅広い年齢層が活躍中： 当社では、50代3名と60代1名の社員が在籍しております。定年は65歳となりますが、希望者には1年更新の契約社員として就業いただける環境となります。 ■配属先情報： 工事担当は、施工管理をメインとして6名体制で行います。施工に関しては、複数の協力会社と連携して実施します。 ■働く環境： 原則19時前退社を推進し、ワークライフバランスの充実を図っています。有給や休暇は自分のタイミングで取得しやすく、働きやすさを重視しています。今年5月にはオフィスを増築し、会議室や休憩スペースを拡大しました。ドリンクサーバーやお菓子も完備し、リモート勤務も可能です。基本的に施工は協力会社が担当し、事務職との連携により施工管理に集中できる体制が整っています。 ■会社概要： 当社は2000年に創業し、2011年に法人化された管工事と空調換気設備工事を主力とする企業です。社長は30年近い業界経験を持ち、長年の信頼と実績を背景に地元本庄を中心に埼玉全域および関東圏で安定した受注を誇ります。最近では、公共施設や大手企業の設備工事など、大規模プロジェクトも手掛けています。 ＜競合優位性＞ 無借金経営と高い自己資本比率（63％）が強みです。地元の優良建設業者に加えて、県外の企業からも多くの受注を受けており、Aランクの入札評価を獲得しています。さらに、資格取得支援や職場環境の改善に力を入れており、社員の成長を支援する体制が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市小島4-6-7 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績・実績連動 ■役職者への登用の場合、その他固定手当として、役職手当が月に10万～15万支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーチングラボ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区大字釣上新田1030-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】プラスチック製品の製造スタッフ※将来の工場長候補／夜勤なし／年間休日110日
      ～面接1回／転勤なし／マイカー通勤可／製造スタッフから工場長を目指せます～ ■職務内容： 同社のプラスチック製品の射出成型機のオペレーションを担当し、以下の業務を行います。 ・射出成型機の操作 ・金型の取り付け ・品質管理 ※上記のポジションを中心に幅広く担当します。 ■職務の特徴： ・業務では、10t～180t射出成型機を主とした機械によるプラスチック製品の製造、部品の検査及び組立、部品倉庫への運転（社用車を使用）等を行います。 ・現在、50歳前後の工場長が1名で射出成型技術を担当しています。そのため、本ポジションでは将来的には工場長候補として同社の技術習得を行うことが期待されています。 ■組織構成： 男性3名・女性7名の計10名で構成されており、うち7名がパートとなります。 ■当社の特徴： デザイン・設計から金型製作、射出成形、二次加工・組立までを一貫生産しています。同社ではプラスチック射出成形を主業務としていますが、それに伴う製品デザイン・設計、金型製作、各種二次加工、他部品の手配（インサート部品、切削品、バネ等）、組立等を社内外にて対応しています。製品の立ち上げから最終製品までの一貫した管理を行うことで、顧客の手間を省き、総合的な経費削減に貢献します。もちろん単発的な「試作成形」等にも対応し、小ロット多品種の細かな動きにも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字釣上新田1030-1 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／浦和美園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※月3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンリツＡＧＳ株式会社

    人材派遣
    埼玉県深谷市東方町2-10-21
    • 設立 2004年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県深谷市/未経験歓迎】総務課長候補/キャリアアップ可能/中途入社者多数/年休117日/土日休み
      ～【埼玉県深谷市/未経験歓迎】総務課長候補/キャリアアップ可能/中途入社者多数/年休117日/土日休み～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 人材派遣、職業紹介、業務請負などを行う当社にて、総務課長をお任せいたします。社長や事業部長が安心して外訪に出られるよう内部管理者としてご活躍いただきます。 ■詳細： ・備品調達 ・関係各所などへの提出書類作成 ・データ検証 ・他部署との橋渡し業務 ・フロント業務、経営方針などのサポート業務 ・クレーム対応 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。 ■就業環境： 社員一人ひとりが意見を発信しやすい風土です。代表をはじめ上司との距離も近く、良いアイデアは積極的に取り入れます。頑張りはしっかり評価しますので、早い段階での昇給やキャリアアップも叶います。 ■特徴・魅力： ・当社は、人材派遣業をメインに様々な業種の製造・生産工程分野におけるスペシャリストを提供し、さらに製造・生産工程における生産量の急激な増減にスピーディに対応し、パフォーマンスの高い人材派遣を可能にしています。これにより、様々なお客様よりその貢献度を高く評価していただいています。 ・年間休日117日の土日休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市東方町2-10-21 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイシン基業株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市見沼区大字中川563-13
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】営業兼現場管理 ◆面接１回／転勤なし／残業ほぼなし／基礎杭工事特化で業績安定
      ■職務概要： 基礎杭工事に施工に強みを持つ当社にて、営業及び施工管理業務をお任せします。営業活動をメインとして案件を獲得しましたら、その施工管理も対応して担当していただきます。 ■職務詳細： 【営業】 設計事務所、ゼネコン、官公庁への顧客開拓を行い、契約の締結までを行います。9割以上の顧客が設計事務所で、電話や訪問等をしていただき案件を獲得いただきます。獲得後はゼネコンとやりとりをしていただきながら、現場の管理をしていただきます。 【施工管理】 契約した工事の施工管理を現場で行っていただきます。案件の大きさにもよりますが、基本的には現場に張り付いていただくことはありません。案件の工期は基礎杭工事に特化しているため、短いもので1日から長いものでも1ヶ月程度です。 ■組織構成： 現在当社の在籍は3名で、営業職2名と事務職1名です。アットホームな環境で、入社後はOJTを通じて業務のノウハウを伝授しますので営業未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■担当エリア： 関東全域が担当していただくエリアです。営業には社有車を使用していただきます。直行直帰も可能で、埼玉県内の顧客訪問であれば1日5～6件程度の訪問が目安です。 ■当社の特徴/魅力： ・資格を活かした働き方：施工管理の資格を活かして、営業職にチャレンジいただけます。施工管理の業務も発生いたしますが、メインは営業ですので、キャリアチェンジをご検討いただいている方、自分の仕事の幅を広げたい方は歓迎します。 ・ワークライフバランス：年間休日120日以上、残業もほぼ発生しないためプライベートを重視した働き方が可能です。直行直帰を始め、個人でスケジュールの調整をしながら働いていただくので、こちらから残業をお願いすることもありません。 ・資料作りなどで致し方なく残業が発生した場合も、月内のどこかで休みを取っていただいたりと、月を通して残業が0時間で終えられるよう会社全体で取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：埼玉県さいたま市見沼区御蔵２１８－７ アクアビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ＆Ｓプロパティーズ

    不動産仲介
    埼玉県川口市芝新町4-12K&Sプロパティーズ本社ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／川口市】設計職募集◆平均月収46万円の高水準（前給最大限考慮）／年休120日／平均残業25H
      • NEW
      【設計（意匠設計）】一級建築士資格保持者募集！◆今の年収に満足していない・残業を減らして働き方を改善したい方におすすめ！ ＼＼＼設計職経験者が「最後の転職先」に選ぶ理由／／／ ・平均月収46万円／平均年収670万円の高水準 ・前職給与を最大限考慮で収入アップ可能 ・完全週休2日（土日祝）＆年間休日120日以上 ・残業月20～25時間で働きやすい環境 ・自社物件中心でスケジュールのストレスなし ・10年連続黒字＆直近5年成長率120％ ■仕事内容 自社アパート物件の「意匠設計」を中心にお任せします。企画段階から関われる自由度の高い設計環境です。 ーーーーー ◎自社物件だから自由度が高い 案件のほぼ100％が自社所有物件。企画段階から設計に携わることができ、アイデアをダイレクトに反映できます。 ◎一貫体制でスムーズな仕事環境 仕入れ～設計～施工～管理まで自社で対応。部署間連携がスムーズで、業務効率も高い環境です。 ーーーーー ▼具体的には ・打ち合わせ ・設計プランニング ・CADによる図面作成 ・現地調査 ・建築確認申請書の作成・提出 ※業務の約9割がデスクワーク ※転勤・出張なし ■入社後の流れ ・スキルレベルを確認後、業務を割り振り ・外部設計会社と連携した技術フォローあり ・経験が浅い分野もサポート体制あり ※経験を活かしながらさらにスキルを広げられます ■将来のキャリアパス 新チーム立ち上げに伴う募集となり、リーダー候補として組織づくりにも関われます。将来的には設計部門のリーダーも目指せます。 ■給与実績（昨年度） 月給40万円～60万円＋賞与年2回＋決算賞与 ・平均月収：46万円 ・平均年収：670万円 ・賞与実績：230万円 ■当社について： 埼玉県南部・東京23区エリアを中心に、収益不動産サービス（新築計画・建築請負・賃貸管理）を提供しています。地域密着の情報力と自己資本投資で培った土地活用ノウハウを活かし、最適な不動産戦略を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝新町4-12 K&Sプロパティーズ本社ビル 勤務地最寄駅：JR東北本線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～453,000円 固定残業手当/月：98,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ■昇給：年1回（7月または随時）※人事評価による ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（9月）※原則、前期比増益時のみ ■役職手当 ※賞与は入社後半年以上の勤務者が対象 ＜モデル年収＞ 年収700万円 ／ 経験5年 年収950万円 ／ 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口市】＜未経験OK＞設計スタッフ◆年休120日／平均残業25H／風通し◎で長期就業歓迎
      • NEW
      ーー◆未経験から設計に挑戦したい方にオススメ！◆ーー ■求人のポイント ・完全未経験OK！設計デビューを全力サポート ・月給30万～50万円＋賞与年2回＋決算賞与 ・完全週休2日（土日祝）／年間休日120日以上 ・残業月平均20～25時間で働きやすい ・自社物件中心でスケジュールに無理なし ・設立以来10年連続黒字／直近5年成長率120％ ■仕事内容 未経験からでもスタートできる設計ポジション！アシスタント業務から始め、徐々にスキルを磨けます。 ＜具体的には＞ ・社内での打合せ ・プランニング業務 ・CADによる図面作成 ・現地調査 ・各種申請書類の作成 ※主にオフィスワーク中心で、外出はほとんどありません ■入社後の流れ ・先輩のアシスタント業務からスタート ・外部設計事務所による技術指導あり ・常に先輩が近くでフォロー 未経験でも段階的にスキルアップできる環境です！ ■配属先・仕事の魅力 ・仕入れ～設計～施工～管理まで一貫体制 ・部署を超えて知識共有できる風通しの良さ ・自社物件中心で自由度の高い設計が可能 「自分のアイデアを形にしたい方」に最適です！ ■将来のキャリアパス 実力評価でキャリアアップ可能 将来的には設計部門のリーダーも目指せる ■当社について： 埼玉県南部・東京23区エリアを中心に、収益不動産サービス（新築計画・建築請負・賃貸管理）を提供しています。地域密着の情報力と自己資本投資で培った土地活用ノウハウを活かし、最適な不動産戦略を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝新町4-12 K&Sプロパティーズ本社ビル 勤務地最寄駅：JR東北本線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～377,000円 固定残業手当/月：71,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ■昇給：年1回（7月または随時）※人事評価による ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（9月）※原則、前期比増益時のみ ■役職手当 ※賞与は入社後半年以上の勤務者が対象 ＜モデル年収＞ 年収600万円 ／ 経験3年 年収700万円 ／ 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフレックス

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県草加市谷塚上町224-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅リフォーム反響営業／月給28.5万円～&歩合／各種手当有
      大規模リフォーム・新築を中心に、お客様との最初のヒアリングからデザイン＆プランニングそして施工管理、アフターフォローまでをトータルで担当します。 「家族の環境が変わったのでリビングを広げたい」「間取りを変えたい」「デザインを一新したい！」──そんなお客様の人生の転換点に寄り添い、住まい全体をプロデュースするお仕事です。 ★リノベーションの平均案件単価は1,500万～2,000万円。大きな仕事を、責任を持って動かしていきます。 ★個人目標はありますが、きついノルマはなし！ ＜3つのPOINT＞ 【1】「お客様が溢れる」会社には、理由がある ―――――――――… 自ら営業活動をしなくても、リフォーム紹介のポータルサイトをはじめ、7～8割のご依頼はネットから毎日のように自然に集まります。 お求めやすい価格帯&口コミ評価4.8という高評価が新たなお客様を呼び込み続けており、ポータルサイト側から直接依頼も届くほど、業界内での信頼は確かなものになっています。 【2】価格と満足度、両方で選ばれている ―――――――――… お客様アンケートで特に評価が高いのは、「担当者の対応」と「価格の安さ」。合い見積もりでも勝率7～8割を誇るのは、適正価格で妥協のない提案を届けてきた積み重ねです。 ホームプロ顧客満足度優良会社を8年連続受賞、さらに工事施工金額にて東日本5位、安定して選ばれ続けています。 【3】専門知識に特化した、プロ集団が揃う ―――――――――… 営業スタッフの平均勤続年数は20年～30年。そのうち半数が建築士資格を保有しており、50代のベテランを中心に、深い専門知識と豊富な経験を持ったメンバーが揃っています。 プロとして自由度高く、根拠のある提案ができることが、お客様からの信頼へ繋がっています。
      【マイカー通勤可／転勤なし】 ■本社 埼玉県草加市谷塚上町224-1 ＜アクセス＞ 草加駅～バス　谷塚上町バス停下車・徒歩1分 ■上野店 東京都台東区千束2丁目19-2 1F ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外喫煙場所でのみ喫煙可） ※マイカー通勤可／駐車場あり（※草加店のみ）
      月給28万5,000円～35万円（一律手当含む）＋各種手当＋歩合給 ★インセンティブ（歩合給）のほうが基本給を上回る月もあります！ ※研修後1年目からでもインセンティブ発生します。 ※経験やスキルによって決定します。 ※上記月給には一律手当として携帯手当月1万円、職務達成手当月2万円、車両手当月5,000円～2万円を含みます。 ※残業代は別途支給します。 【試用期間中】 月給30万円＋各種手当
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    株式会社ホーム・デコ

    建材 （商社）
    埼玉県幸手市大字神扇字五反割721-24
    • 設立 2006年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【幸手市】生産技術・プロセス改善をお任せ◆ニトリHDの100％子会社／年休119日／カーテン製造部門
      • NEW
      ～ニトリで目にするカーテンの生産技術を支えるやりがいあり／ご経験を活かしてより良い現場環境を作り上げるお力添えをお願いします！無料送迎バスでアクセス○～ ■当社/当求人の魅力： ◎生産技術の経験を存分に活かしキャリアアップ可能 ◎IEの手法を駆使して、製造プロセスの改善に直接貢献 ◎安定した経営基盤、安心して長期就労可能 ◎通勤ストレスを軽減するためのサポートあり ◎少数精鋭型、意見やアイディアを積極的に反映 ■業務内容： 生産技術およびプロセス開発業務を担当していただきます。 ・設備投資計画の立案、設計、見積取得および提案 ・製造工程の開発、設計、改善等の検討および提案 ・既存設備の配置改善や製造ラインの構築 ・設備管理および新規設備の開発、設計、導入 ・カーテン製造ラインの工程分析を行い、改善提案および実行 製造プロセスの最適化に向けた技術的なサポート、外部との調整業務も行っていただきます。 ■組織構成： 当社の生産技術チームは、経験豊富な技術者が中心。 IEの手法を活用して業務を遂行しています。 少数精鋭のチームであり、密なコミュニケーションを取りながら協力して仕事に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず現場の理解を深めるために、既存の製造ラインの観察や工程分析を行っていただきます。 その後先輩社員のサポートのもとで設備投資計画や製造工程の改善提案に取り組み、徐々に独自のプロジェクトを担当していきます。 CAD操作ができる方は、設計業務にも積極的に関わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市大字神扇字五反割721-24 勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランド・クリエイト

    不動産仲介
    埼玉県川越市新宿町6-25-16
    • 設立 2008年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産営業（用地仕入）／ノルマなし／2年間の育成体制あり
      ＼ POINT！／ ★最大2年間のフォロー体制 ★ノルマ無しでも年収1,000万円へ！ ■仕事の流れ 情報収集から売却まで、一貫して携わります。 土地という商材を扱うため、売上を定期的に上げることは不可能に近いと考えており、個人ノルマは設けていません。 チームでの頑張りによって、全体で売上を出せるようにしています。 【土地に関する情報収集】 　▼ 【不動産業者や所有者との商談】 エリアはチームで担当。チームで現地へ行き、一般家庭を中心に1日30件ほど訪問。約半数の方がお話を聞いていただけます。 商談につながった場合、家賃相場やエリアの特徴を考慮し、物件の仕入れ価格を調整します。 　▼ 【ご契約】 不動産の所有者（個人・法人）と条件交渉ができ次第、契約手続きを進めます。 　▼ 【売却】 土地や建物の開発が完了後、検討の上で売却先を決定します。 ■入社後の流れ 【座学研修】入社後1～2週間 商品知識や営業時のマナーを身につけます。 　▼ 【マンツーマン研修】最大2年 専任の教育担当が最大2年つき、「用地仕入れ」の基礎から丁寧にレクチャー！ 困ったらすぐ近くに先輩社員がいるので安心◎ 　▼ 【ゆくゆくは…】 一定ラインの粗利金額を達成すると昇格！ チーフ→係長→課長に昇格でき、それぞれ役職手当も付きます！ ＼先輩インタビュー（門脇さん）／ Q.入社のきっかけは？ 「バイクで日本一周をしたりと、好きなことをしていました。お金より人生経験を重視していましたが、だんだんと先細りになるのが嫌で、心機一転頑張ってみようと入社を決意しました！」 Q.入社してから変わったことは？ 「新車の購入や、好きなものを我慢せずに食べられるなど、お金で我慢することがなくなりました。頑張った分しっかり還元してくれる会社なので、好循環な環境で働けています！」 ★休日休暇の下にもインタビューがありますので、ぜひこちらもご覧ください！
      川越本社、池袋支店のいずれかへの配属になります。 【川越本社】 埼玉県川越市新宿町6-25-16 ＜アクセス＞ ◎東武鉄道・JR各線「川越駅」西口出口よりバス約4分・徒歩約1分 【池袋支店】 東京都豊島区東池袋4-8-8 東池袋パークビル2F ＜アクセス＞ ◎地下鉄有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分 ※お客さま先までの社用車、電車などの移動費用は、もちろん会社が全額負担します！ ※受動喫煙対策：あり
      ■～24歳：月給25万円以上（固定残業代を含む） ■25～26歳：月給27万円以上（固定残業代を含む） ■27歳～：月給30万円以上 （固定残業代を含む） 【固定残業代】 上記全月給には時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9250円～8万8760円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※基本的には残業が45時間を超えることはありません ＼成果を還元！実績に応じてインセンティブを支給／ 粗利金額の5％をインセンティブとして支給。 さらに3件の契約以降は、粗利金額の10％を支給します！ <年収例> ■3年目（係長）／29歳／年収1636万円 月収28万円+歩合500万円＝月収528万円 ※年間契約5本：約1億3000万円 ■2年目（チーフ）／29歳／年収1336万円 月収28万円+歩合100万円＝月収128万円 ※年間契約4本：約1億円 ■1年目（役職なし）／28歳／年収486万円 月給28万円+歩合12万5000円＝月収40万5000円 ※年間契約2本：約3000万円 ★平均年収580万円・平均月収36万円
    • 営業事務／未経験歓迎／年3回長期休暇／オフィスカジュアル
      あなたにお任せするのは、営業担当のサポートを中心とした事務業務です。 「事務は初めて…」という方でも安心してスタートできるよう、業務はチームで分担しながら進めていきます。 一つひとつ丁寧に教えてもらえる環境なので、焦らず着実に成長していきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝ すべて一人で行うのではなく、事務メンバーと分担して携わります。 ■書類作成・管理 請求書整理、契約後の入力作業、在庫管理、残高確認入力、社内資料などの作成・管理を行います。フォーマットがあるので、難しい作業はありません。 ■電話・来客対応 お客様や取引先からの電話対応や、来客時のご案内などを行います。丁寧な対応ができればOK！ ■人事・総務サポート 社保、労災の手続き、給与計算の補助や採用業務のサポート、備品の管理など、会社全体を支えるやりがいのある業務です。 ■ちょっと楽しい業務も♪ 月1回程度、不動産広告用のPOP作成や、会社のInstagram投稿などにも関われます。 「SNSは普段使ってる！」という方なら、楽しみながら取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 【入社時研修】2～3カ月 本社での研修では、ビジネスマナーから不動産の基礎知識まで、丁寧にレクチャー。 未経験の方でも安心して学べる内容です。 ▼ 【OJT研修】 電話対応などの簡単な業務からスタート。先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ▼ 【研修後】 独り立ち後も、分からないことはすぐに聞ける環境です。 優しくて頼れる先輩が、いつでもサポートしてくれます♪
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】川越本社（埼玉）または池袋支店 勤務 【川越本社】 埼玉県川越市新宿町6-25-16 ＜アクセス＞ 東武鉄道・JR各線「川越駅」西口出口よりバス約4分・徒歩約1分 【池袋支店】 東京都豊島区東池袋4-8-8 東池袋パークビル2F ＜アクセス＞ 地下鉄有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内完全禁煙）
      月給22万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月7万5000円以上支給。超過分は追加で支給します ※経験・スキルを考慮し、社内規定により決定します
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    株式会社ハウスストア

    不動産仲介
    埼玉県川口市戸塚東2-1-26竹村ビル1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/東川口駅】売買・仲介の営業職◆完全週休二日制◆定時退社◆平均年収1000万◆反響営業
      平均年収1,000万円以上/完全週休2日制/定時退社/ポスティング・テレアポなし！完全反響の売買仲介/事業拡大で増員採用！ ◆業績好調／さらなる反響増加が見込めるため、営業職を増員募集 ◆残業無・定時で退社可能／プライベートを大切にできる◎ ◆在職中の営業社員の年収は1,000万円超/実績に応じて毎月歩合給を支給 ■採用背景 ・事業拡大における体制強化 ・事業拡大に向け社有物件・専任物件の仕入れ物件を増やしていくにあたって更なる反響増加が見込めるため ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産仲介営業をお任せします。ポータルサイトやメール、電話等で反響があったお客さまに対してアクションをし、ご案内・ご見学に繋げていただくお仕事です。 お客様のニーズに合った最適な情報提供、ご質問・問い合わせのご対応をし、ご購入までのサポートを行います。 ■仕事の特徴 ◇アプローチ方法 ネット反響（インスタグラム、suumo）がメインです。ポスティングや電話での新規開拓営業は一切行わないです。 社有・専任物件は事業拡大に向けさらに増やしていく意向であり、また、現在の反響数は営業一人あたり月平均20件以上ですが、営業増員に伴い反響件数も増やしていく予定です。 ◇エリア 埼玉県の南側が中心です。社用車もありますが、自家用車で営業する社員が多いです。 ◇業務に集中できる組織体制 ご契約後の手続きは専門の事務スタッフも揃えておりますので、販売業務に集中できる環境体制です。 ■目標 ・目標は月の売上（仲介手数料の費用）で算出します。そこをベースでインセンティブの計算もしています。 ※目標が達成できなくても減給等はないです。 ■配属部署 ・営業部は30・40代のベテラン社員が4名おります。 ・当社のスタッフは楽しく明るいメンバーばかりで、真面目に仕事をしながらも笑いの絶えない職場です。 ・分からないことや不安点があれば皆でサポートいたします。 ■働く魅力： ・基本給とは別に、実績に応じて毎月歩合給も支給しています。現在、営業職は4名在籍しており、全員年収が1,000万円を超えています。 ・残業がなく定時で退社できます。ご家族との時間などご自身のプライベートの時間も大切にしながら活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚東2-1-26 竹村ビル1F 勤務地最寄駅：武蔵野線／東川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記月給＋歩合となります。 ■昇給：担当業務範囲の拡大により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／東川口】不動産事務◆完全週休二日制（火・水）／基本残業なし／不動産仲介などを展開
      【不動産仲介のほか、リノベーションを施した物件の売主事業も展開】 ■業務内容： 不動産売買に関わる事務業務を中心にご担当いただきます。実務にしっかり関われる環境で、専門スキルを身につけたい方に最適です。 ■具体的な業務内容： ・物件の購入や売却に関する契約書の作成および契約対応 ・決済に向けた各種書類の作成および決済業務のサポート ・物件調査（役所調査・法令確認・現地確認など） ・管理物件の運営・管理業務 ・その他、不動産業務に付随する事務作業全般 ※外出や現地確認業務あり ■当社の特徴： ・川口市を中心に、埼玉県全域において豊富な物件情報があります。社有オリジナル物件や専任物件もあり、他社にはない物件を探せるのも特徴です。 ・ハウスストアには毎月たくさんの住まいを購入したい方、不動産の売却を検討している方が次の暮らしへ移行するための希望のパートナーとして相談にいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚東2-1-26 竹村ビル1F 勤務地最寄駅：武蔵野線／東川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコプロライズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市西区西大宮4-17-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】法人向け業務用エアコンの施工管理◇転勤・夜勤無/施工管理技士2級で年収700万目指せる
      ～マイホーム購入や家族との安定した暮らしなど、当社にはさまざまな“夢”を持つ20代～30代の若手社員が多く活躍中！／年間休日110日／入社年次は関係なく、実績ベースで評価／大手企業をはじめ年間500件以上取引あり～ 「条件、よすぎて不安…」と思った方へ。 本当です。資格と実力が、そのまま年収に反映されます！！ 当社は、業務用空調設備を軸に関東近県で成長を続ける空調設備会社です。案件増加と体制強化に伴い、施工管理ポジションを新たに募集します。 ■職務内容 管工事施工管理技士（2級以上）の資格を活かし、業務用空調・衛生設備工事の施工管理業務をお任せします。 現場はオフィス・工場・商業施設などが中心です。 ＜具体的には＞ ・お客様・元請け企業との打ち合わせ ・工程・品質・安全管理 ・材料や資材の手配、予算管理 ・協力会社への指示・進捗管理 ・現場での確認・調整業務 ※工期は最長でも10日程度 ※夜勤・長期出張は基本ありません ※担当エリアは埼玉・東京・千葉・群馬（日帰り圏内）で直行直帰可能 ■ 組織構成 施工管理チームは現在3名。 20代・30代を中心とした若手が多く活躍しております！ 「年功序列」「昭和的な上下関係」はなく、成果・姿勢で公平に評価される環境です。 ■ 働く魅力 ・年収600～1000万円が現実的に目指せる ・資格が“飾り”にならない評価制度 「資格はあるのに、年収が上がらない」「施工管理＝激務」というイメージを、当社は覆します。 ■ キャリアプラン 入社後は、経験・スキルに応じた案件から担当。 工程・品質を安定して回せるようになれば、早期に高単価案件を任され、収入も一気に上がります。 ? 入社2年目で年収600万円以上 ? 実力次第で1000万円超も可能 将来は、 ・施工管理のスペシャリスト ・マネジメント／中核人材 どちらも選択可能です。 ■当社について 私たちは、企業活動や公共施設を裏側から支え、社会の当たり前を守る役割を担っています。 【主要取引先】 ダイキンエアテクノ株式会社、ダイキンHVACソリューション東京株式会社、株式会社富士通ゼネラル、ダイワハウスグループ、パナソニック株式会社、株式会社デザインアーク、ポラスグループ、タマホーム株式会社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区西大宮4-17-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、前職の年収を考慮して年収を決定いたします。 ＜モデル年収＞ 年収785万円 ／ 35歳 ／入社8年目／経験者 年収824万円 ／ 40歳 ／入社2年目／経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市※転勤なし】業務用エアコンの法人営業◇年休120日/家族・住宅手当有/年収アップが叶う☆
      ～マイホーム購入や家族との安定した暮らしなど、当社にはさまざまな“夢”を持つ20代～30代の若手社員が多く活躍中！／入社年次は関係なく、実績ベースで評価／大手企業をはじめ年間500件以上取引あり～ 「経験を活かして、ちゃんと稼ぎたい」 その想い、エコプロライズなら叶います。 当社は、業務用空調設備に特化し関東近県で成長を続ける技術会社です。 大手メーカー・ゼネコンからの受注増加に伴い、即戦力として活躍いただける業務用空調営業の経験者を募集します。 ■職務内容 業務用空調・衛生設備工事における営業業務全般をお任せします。 既存顧客中心の営業スタイルで、無理な新規開拓はありません。 ＜具体的には＞ ・既存取引先からの案件相談対応 ・現地調査・仕様確認・見積作成 ・工事内容の提案、価格・工期調整 ・受注後のフォロー、社内（施工管理）との連携 ※営業エリア：埼玉・東京・千葉・群馬（基本日帰り） 施工力がある会社だからこそ、提案が通りやすいのが大きな強みです。 ■ 組織構成 営業チームは少数精鋭。 代表を含め、40～50代の落ち着いたメンバーと若手メンバーで構成されています。 無駄な会議や報告文化はありません！ ■ 働く魅力 ・大手メーカー・住宅メーカーとの安定取引 ・転勤なし／埼玉密着！ ・土日休み・残業少なめ ・営業に集中できる分業体制 「数字だけ追う営業」ではなく、技術と信頼で積み上げる営業ができます。 ■ キャリアプラン 入社後は既存顧客を引き継ぎ、早期に案件を担当。 経験者だからこそ、結果はスピーディーに評価へ反映されます。 ? 入社1～2年で年収700万円超 ? 実績次第で1000万円も十分可能 将来的には、 ・営業のスペシャリスト ・事業の中核を担うポジション どちらも目指せます。 ■ 当社について 空調は今や「快適設備」ではなく「生活インフラ」。 当社は企業活動や暮らしを支える空調設備を通じて、社会の当たり前を陰から支え続けています。 【主要取引先】 ダイキンエアテクノ株式会社、ダイキンHVACソリューション東京株式会社、株式会社富士通ゼネラル、ダイワハウスグループ、パナソニック株式会社、ポラスグループ、タマホーム株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区西大宮4-17-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、前職の年収を考慮して年収を決定いたします。 ＜モデル年収＞ 年収785万円 ／ 35歳 ／入社8年目／経験者 年収824万円 ／ 40歳 ／入社2年目／経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーオーエス

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    ＜本社＞埼玉県草加市栄町2-9-16　kisakuビル3階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 自動車整備士／土日祝休＆残業月10h／直行直帰＆選べる働き方
      • NEW
      お客様の会社・置場・工事現場へ訪問し、法定点検および軽整備を行います。 スケジュールは本社が管理しているため、現場では整備業務に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・1日6～8件を目安に訪問（状況により増減あり） ・1件あたり30～40分程度の作業 ・主に3ヶ月・6ヶ月点検を担当 ・付帯作業でオイル交換やワイパー交換などの軽整備 ・故障診断や簡単な修理の作業対応 ※現地で難しい作業は工場入庫をご案内し、現場では対応可能な作業のみ行います ■働き方 ・直行直帰（週1回程度、部材置場で部材補充あり） ・スケジュールは本社が管理 ・残業は月10時間程度 ■1日の流れ（例） 自宅から現場へ直行 ↓ 複数の現場で点検業務（1日6～8件） ↓ 業務終了後はそのまま直帰 ※早ければ16時30分には自宅方面へ帰路可能 ■対応車両 軽自動車／普通車／2t・4tトラックなど ■この仕事の特徴 従来の整備工場とは異なり、お客様先で対応する訪問型サービスです。 時間・コスト削減につながるため、需要が拡大しています。 ■会社の成長性 2020年度15,000台 → 2025年度95,000台以上と拡大中。 案件数が安定しており、長期的に働ける環境です。 ■入社後の流れ ・入社～3週間：先輩同行で業務習得（必要に応じて弊社の指定工場での研修あり） ・4週目以降：段階的に1人立ち（業務量は徐々に調整） ※トラック・乗用車いずれの経験がない場合も、研修にて習得可能です ■キャリア ・訪問特定整備の技術向上 ・リーダー／管理職へのキャリアアップも可能
      ■募集エリア 【関東エリア】 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・群馬県・栃木県 ＜積極採用エリア＞ ・千葉県：船橋・印西・成田・佐倉 ・埼玉県：所沢・入間・狭山 ・栃木県：宇都宮・さくら ・神奈川県：小田原・南足柄・箱根 ・茨城県：水戸・ひたちなか・日立 【東海エリア】 静岡県・愛知県・三重県 ＜積極採用エリア＞ ・静岡県：伊豆エリア ・三重県：津・四日市周辺 【関西エリア】 大阪府　 ＜新規エリアにつき積極採用中＞ 新規拠点立ち上げのため、複数名採用を予定しています。 ※全国規模の大手企業との取引があるため、広範囲で安定した案件があります。 ※2020年度15,000台 → 2025年度95,000台以上と、継続的に成長しています。 ※業務拡大に伴い、部材置場も順次増設予定です。 ■勤務地・働き方 ・自宅近くに駐車場を会社負担で用意 ・基本は自宅周辺エリアを担当 ・転勤なし ・必要に応じて近隣エリアへの対応あり ・部材置場には週1回程度立ち寄り
      月給35万円～45万円（一律手当含む） ※残業代100％支給 ※試用期間3ヶ月 【モデル年収例】 【入社1年目】 ■年収506万円 月給35万円（一律手当含む）＋賞与（年2回）＋時間外手当（月5時間） ／完全週休2日制（土日祝）・年休125日 ■年収522万円 月給35万円（一律手当含む）＋賞与（年2回）＋時間外手当（月10時間） ／完全週休2日制（土日祝）・年休125日 ■年収550万円 月給35万円（一律手当含む）＋賞与（年2回）＋時間外手当（月5時間） ／土曜出勤（月2回）・年休103日 ■年収570万円 月給35万円（一律手当含む）＋賞与（年2回）＋時間外手当（月10時間） ／土曜出勤（月2回）・年休103日 ※働き方（休日数）や時間外労働時間に応じて、年収が変動します ■キャリアアップ 入社2年目以降は、技術レベルに応じた各種手当や、 評価制度に基づく賞与の加算により、さらなる年収アップが可能です。 詳細は面接時にご説明いたします。
    • 自動車整備士／土日祝休＆残業月10h／直行直帰＆選べる働き方
      • NEW
      お客様の会社・置場・工事現場へ訪問し、法定点検および軽整備を行います。 スケジュールは本社が管理しているため、現場では整備業務に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・1日6～8件を目安に訪問（状況により増減あり） ・1件あたり30～40分程度の作業 ・主に3ヶ月・6ヶ月点検を担当 ・付帯作業でオイル交換やワイパー交換などの軽整備 ・故障診断や簡単な修理の作業対応 ※現地で難しい作業は工場入庫をご案内し、現場では対応可能な作業のみ行います ■働き方 ・直行直帰（週1回程度、部材置場で部材補充あり） ・スケジュールは本社が管理 ・残業は月10時間程度 ■1日の流れ（例） 自宅から現場へ直行 ↓ 複数の現場で点検業務（1日6～8件） ↓ 業務終了後はそのまま直帰 ※早ければ16時30分には自宅方面へ帰路可能 ■対応車両 軽自動車／普通車／2t・4tトラックなど ■この仕事の特徴 従来の整備工場とは異なり、お客様先で対応する訪問型サービスです。 時間・コスト削減につながるため、需要が拡大しています。 ■会社の成長性 2020年度15,000台 → 2025年度95,000台以上と拡大中。 案件数が安定しており、長期的に働ける環境です。 ■入社後の流れ ・入社～3週間：先輩同行で業務習得（必要に応じて弊社の指定工場での研修あり） ・4週目以降：段階的に1人立ち（業務量は徐々に調整） ※トラック・乗用車いずれの経験がない場合も、研修にて習得可能です ■キャリア ・訪問特定整備の技術向上 ・リーダー／管理職へのキャリアアップも可能
      ＜募集エリア＞ 【関西エリア】自宅の近くの駐車場から現場まで直行・直帰 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県 ★関西全域で拠点を拡大展開！よりスピーディーな供給体制を実現します★ 現在、大阪に加え、兵庫・京都エリアにも部材補充拠点の開設を計画中。 関西圏のお客様への迅速な対応を実現するため、 地域ごとの需要や利便性を考慮しながら最適な拠点配置を進めてまいります。 「このエリアなら便利」「ここなら効率的」といった地元ならではの情報や ご意見もぜひお聞かせください。皆様の声を参考にしながら、 関西全域をカバーする供給ネットワークを構築してまいります。 ★新規エリアにつき積極採用中★ 新規拠点立ち上げのため、複数名の大量採用を予定しています。 ※全国規模の大手企業との取引があるため、広範囲で安定した案件があります。 ※2020年度15,000台 → 2025年度95,000台以上と、継続的に成長しています。 ■勤務地・働き方 ・自宅近くに駐車場を会社負担で用意 ・基本は自宅周辺エリアを担当 ・転勤なし ・必要に応じて近隣エリアへの対応あり ・部材置場には週1回程度立ち寄り
      月給35万円～45万円（一律手当含む） ※残業代100％支給 ※試用期間3ヶ月 【モデル年収例】 【入社1年目】 ■年収506万円 月給35万円（一律手当含む）＋賞与（年2回）＋時間外手当（月5時間） ／完全週休2日制（土日祝）・年休125日 ■年収522万円 月給35万円（一律手当含む）＋賞与（年2回）＋時間外手当（月10時間） ／完全週休2日制（土日祝）・年休125日 ■年収550万円 月給35万円（一律手当含む）＋賞与（年2回）＋時間外手当（月5時間） ／土曜出勤（月2回）・年休103日 ■年収570万円 月給35万円（一律手当含む）＋賞与（年2回）＋時間外手当（月10時間） ／土曜出勤（月2回）・年休103日 ※働き方（休日数）や時間外労働時間に応じて、年収が変動します ■キャリアアップ 入社2年目以降は、技術レベルに応じた各種手当や、 評価制度に基づく賞与の加算により、さらなる年収アップが可能です。 詳細は面接時にご説明いたします。
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    株式会社アスカクリエート

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル21階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保育人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休／賞与6カ月分
      保育士さんのお仕事探しに関する相談から、就業後のフォローまで一貫して寄り添うキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 保育士さんから「相談して良かった」「あなたのおかげで良い職場に出会えた」といった感謝の言葉をいただける機会も多く、人の役に立てるやりがいを実感できます。 【具体的な業務内容】 ◆保育園、幼稚園への訪問、ニーズのヒアリング ◆求職者（保育士さん）との面談、お仕事紹介 ◆求人原稿の作成（フォーマットあり） ◆面接日程の調整、職場見学の同行 ◆面接時のサポート、同席 ◆契約関連の手続き ◆就業後のアフターフォローなど 【入社後の流れ】 入社後は、全国の新入社員と一緒に受ける研修からスタート。座学にて業界知識や営業マナー、法律知識、システム操作などを基礎から学びます。 配属後も、先輩社員がマンツーマンでフォローするため、「人材業界は初めて」「営業経験がない」という方でも安心。少しずつ経験を積みながら、自分のペースで成長していけます。 【ここがポイント】 ＜腰を据えて仕事に取り組める＞ 民間保育園だけでなく、全国の役所や公立保育園とも長年お取引を続けています。これまで積み重ねてきた信頼と実績があるため、関係性を大切にしながら、じっくり仕事に取り組めます。 ＜数字より信頼関係を大切に！＞ 当社ではノルマを設けておらず、「どれだけ数字を上げたか」だけで評価する風土はありません。大切にしているのは、保育士さんや保育施設にしっかり寄り添い、信頼関係を築いていくこと。 一人ひとりに丁寧に向き合えるからこそ、本当に必要とされる提案ができます。 ＜チームで支え合う温かな社風＞ 個人プレーではなく、みんなで協力しながら取り組むスタイルが当社の特徴。困ったことがあれば気軽に相談でき、成功事例やノウハウも共有し合っています。未経験からスタートしたメンバーも多く、中途入社でも安心して馴染める環境です。
      転勤なし／通勤便利・駅チカ徒歩5分 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング　21階 【受動喫煙対策】あり／オフィス禁煙
      月給26万500円（固定残業代含む）～＋賞与年2回（年100万円以上支給実績あり！） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月6万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜試用期間中＞ 月給25万3,500円（固定残業代含む）～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月5万3,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    エアリーヴィレッジ株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県八潮市大字垳518
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八潮市】自動車営業◆粗利の2割がインセンティブ／整備や保険などトータルで提案／即戦力募集
      【地域密着・転勤なし／業績好調／インセンティブ充実！経験を活かして稼げる】 車の販売買取車検整備・板金・各種保険・パーツ取付を行う当社にて、営業をお任せします。 ■業務内容： ・新車、中古車、未使用車の案内、販売 ・点検整備時期の管理～お客様への連絡 ・Webサイトに撮影した車両の掲載 ・既存取引先訪問による情報収集、ニーズ把握 ※店舗での販売、商談が中心です。 ■業務のポイント： ・商材としては車両販売に加えて車両整備や車両保険も含まれます。リピーターを獲得することで安定的な売上を実現いただくことがミッションです。 ・国家整備士資格、検査員資格、整備主任、二級整備士の資格を保有した熟練スタッフが在籍しています。 ・10代から60代と幅広い年齢層の方や近隣から遠方のお客様まで多くのお客様にこ利用いただいております。女性のお客様の多いことも特徴です。 ■当社の特徴： ・「風通しの良い会社」をコンセプトに地域密着の自動車整備業者を目指して多くのお客様に安心と満足をご提供出来るよう、スタッフー同励んでおります。 ・大手自動車メーカーや大手中古車販売業者での経験を持つメンバーがそろっており、顧客接点際に大きな強みを持ちます。そのためリピーターの方や口コミによる集客で利益を上げることに成功しています。 ・粗利の2割がインセンティブとなります。今よりも給与をあげたい方はぜひご応募下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字垳518 受動喫煙対策：その他（敷地内分煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：1件の成約につき粗利の2割程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮市】整備士◆粗利の2割がインセンティブ／資格取得支援制度あり
      【地域密着・転勤なし／業績好調／資格取得支援制度あり】 車の販売買取車検整備・板金・各種保険・パーツ取付を行う当社にて、整備士をお任せします。 ■業務内容： ・車検、点検整備 ・パーツ取り付け ・キズ、へこみの板金修理 ・塗装など ■業務のポイント： ・働きながら整備士資格取得も可能です。 ・国家整備士資格、検査員資格、整備主任、二級整備士の資格を保有した熟練スタッフが在籍しています。 ・10代から60代と幅広い年齢層の方や近隣から遠方のお客様まで多くのお客様にこ利用いただいております。女性のお客様の多いことも特徴です。 ■入社後： 入社された方のスキルに合わせた研修制度をご用意します。ベテランの先輩たちが沢山教えますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・「風通しの良い会社」をコンセプトに地域密着の自動車整備業者を目指して多くのお客様に安心と満足をご提供出来るよう、スタッフー同励んでおります。 ・大手自動車メーカーや大手中古車販売業者での経験を持つメンバーがそろっており、顧客接点際に大きな強みを持ちます。そのためリピーターの方や口コミによる集客で利益を上げることに成功しています。 ・粗利の2割がインセンティブとなります。今よりも給与をあげたい方はぜひご応募下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字垳518 受動喫煙対策：その他（敷地内分煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・350万円（25歳／2級整備士） ・400万円 （30歳／2級整備士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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