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    この条件の企業数17,159社

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    25ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 17,159 社中 1,201〜1,250 社を表示

    株式会社イーエムコミュニケーション

    専門店・その他小売
    埼玉県川口市東川口3-3-36
    • 設立 2017年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【埼玉県南部】ケータイショップ販売スタッフ◆正社員◆研修充実◆インセンティブ有
      【販売・サービス業経験活かせる！/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要： 当社は埼玉県の武蔵野線一円で携帯販売ショップ（au）を運営してる当社にて auのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には： 店頭販売クルーとして、auショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。 さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■ご入社後のフォロー体制： まずは先輩社員との同行やロープレ等を通して製品知識・手続き手順・サービス知識などを習得していただきます。 その後、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。 入社後3か月～半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。 ■配属店舗： ・auショップ東川口：12名（男8、女4）20代～30代 ・auショップ北浦和：8名（男6、女2）20代～30代 ・auショップイオンモール浦和美園：11名（男9、女2）20代～30代 ■手当について ・キャリア資格制度 資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～9万円がの手当てが毎月支給されます。 ・販売手当 新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを販売したメンバーには数字、目標行動の達成で最大7万円の手当てがつきます。 ■働く魅力： 【身のライフスタイルに合わせた働き方を実現】 子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 【頑張りが正当に評価される環境】 学歴・経歴関係なく、頑張りが評価されるため20代前半で店長になった実例もございます。 インセンティブや資格手当等の金額も大きいためしっかり給与面でも頑張りを反映・感じ取れる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ北浦和 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和1-17-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップ東川口 住所：埼玉県川口市戸塚東1-2-33 YSパストラル101号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ auショップイオンモール浦和美園 住所：埼玉県さいたま市緑区美園5-50-1 2F イオンモール浦和美園 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～207,500円 固定残業手当/月：18,000円～22,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：有 ■モデル年収： 店長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＣＡＤソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市中央区新都心4-3ウェルクビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全9件
    • 【さいたま市】電気ＣＡＤのカスタマイズ担当 ～日東工業グループ／残業月平均10h／フレックス制～
      ■職務概要 当社の主力製品ECADのカスタマイズ開発・プロジェクト管理業務をお任せします。 お客様の「要望を実現する」だけではなく、 「どんな課題を解決するために必要なのか」を一緒に考え、最適なシステムを形にしていく仕事です。 【具体的な業務内容】 ・顧客との打ち合わせによる業務要件の整理・仕様検討 ・要件定義書の作成 ・自社内開発チームとの調整 ・設計・設定変更・テストの実施 ・プロジェクト進行管理 ※客先常駐は一切ありません。自社製品の開発を上流から下流まで携われる環境です。 ■求める人物像 ・クライアントと直接関わり、課題解決を提案できる環境で成長したい方 ・仕様通りではなく、本質的な課題に向き合いたい方 ・自分の意見を持ち、主体的に行動できる方 ・チームで協力しながら成長を楽しめる方 ■仕事のやりがい ・お客様と直接やり取りしながら、要件定義からリリースまで一貫して携われる ・単なる開発作業ではなく、**「なぜ作るのか」「どう業務を改善するのか」**を考える提案型の開発スタイル ・自分のアイデアがダイレクトに製品へ反映される環境 ■開発部門の特徴 ・100％自社製品開発、客先常駐なし ・幅広い年齢層・バックグラウンドのエンジニアが活躍 ・実力主義のキャリアアップ（年功序列なし） ・ワークライフバランスを大切にした働き方 ■当社の魅力 毎年新製品を開発できるほどの高い技術力を有しています。また、ワコムのCAD事業を分社化＆プライム市場・日東工業グループのバックグラウンドに支えられたしっかりと安定した会社です。フレックスタイム制の導入や、年間休日129日と、ワークライフバランスを重視して働けます。主力製品であるECADシリーズは30年以上にわたり日本の製造業の電気設計を支え、お客様のニーズを実現し業界トップクラスの実績を積み重ねてきました。ECADシリーズのソフト面のノウハウと日東工業グループのハード面のノウハウを融合させて高付加価値サービスの提供を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東日本営業所） 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心4-3 ウェルクビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,236円～296,052円 ＜月給＞ 207,236円～296,052円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収構成】 月額：207,236～296,052円 年収：3,500,000～5,000,000円 【モデル年収】 ・シニアスペシャリスト：年収620万円～ ・シニアマネージャー：年収760万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】ITサポート（データベース構築・管理など）／残業10ｈ以下／フレックス
      ■電気部品のデータベース管理業務 ■メーカーとの商談・折衝 ■パートスタッフのマネジメント ■データベースの質向上のための分析・改善提案 ■業務効率化の推進 【具体的には】 電気部品のデータベース管理をメインとしながら、ルーティン業務の効率化を図っていただきます。 また、メーカー訪問による商談・開拓業務も担当。 パートスタッフ(約7名)のマネジメントも行いながら、データベースの質向上のための分析・改善提案も期待しています。 【魅力】 ■単なるルーティン業務だけでなく、業務改善や効率化にも携われます　 ■メーカー開拓など営業的な要素もあり、幅広いスキルを身につけられます　 ■パートスタッフのマネジメント経験も積めるため、マネジメントスキルも向上　 ■電気部品のデータベース構築を通じて専門性を高められます　 ■同部署内でカスタマーサポートや営業SEとの連携もあり、将来的なキャリアの幅が広がります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東日本営業所） 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心4-3 ウェルクビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,236円～296,052円 ＜月給＞ 207,236円～296,052円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収構成】 月額：207,236～296,052円 年収：3,500,000～5,000,000円 【モデル年収】 ・シニアスペシャリスト：年収620万円～ ・シニアマネージャー：年収760万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市大宮区宮町4-122大宮第一生命小峯ビルディング７Ｆ
    • 設立 2017年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全21件
    • 住宅相談スタッフ／残業月2h弱／個人ノルマなし／20代活躍中
      • NEW
      【スマートフォンの方は、ぜひPickup!ページもご覧ください！】 お任せするのは、当社サービスにご興味をお持ちいただいた方へ無料の見積を取っていただくことです。担当訪問し、お客様の住宅に関するアドバイスと住まいのお悩みをヒアリング。商談は後日に別のスタッフが行います。 ＜担当する商材＞ ◎リフォーム ◎住宅設備のメンテナンス　など 定期的に必要となる外装塗装や屋根の補修など必要な材料や工事のご案内です。特に当社が取り扱う主力商品はコストメリットがあるためお客様に喜んでいただける機会も多いです。 ★始めやすいポイント★ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【チームで活動するから心強い！】 移動時間もチームのメンバーと一緒なので、相談できる時間がたっぷりあります。 【ラフなトークでOK！】 堅苦しいトークはお客様に身構えられてしまうため、かしこまりすぎない方が馴染みます。雑談が好きな方や、人とお話することが好きな方であれば、それだけで活躍できます！ 【充実のサポート体制！】 住宅・リフォームなどの専門知識は一切不要。入社時だけでなく日々スキルアップするための時間を取っているため営業経験がない方でもスムーズに仕事を覚え、活躍することができます。 ＊◆基本のスケジュール◆＊ 【10時～11時：商談シミュレーション】 1人ひとりがシミュレーション形式で学べる場を毎日設定しています。製品の知識や質問にどう答えればよいかなどをマニュアルだけでなく、実践形式で繰り返し学べます。 【11時～12時：朝礼・情報交換】 先週の振り返り・今週の営業方針など、チームで情報交換をしていきます。昨日困ったこと、わからないことのアドバイスも、平日は毎日聞ける場があります。 ＜＜12時～14時：昼休憩・移動＞＞ 【14時～18時：ヒアリング活動】 全社的に活動時間のルールが決まっているため基本的には毎日定時で帰れます。（自分自身の結果追求のために19時まで営業することも可能です！） 【18時～19時：チームで集合、業務報告】 ＜＜19時：業務終了！直帰もOK＞＞
      ★転勤ナシ★配属先は希望に合わせて決定します 【募集拠点】 ■茨城県（水戸） ■埼玉県（さいたま） ■神奈川県（横浜） ■千葉県（千葉） ■静岡県（浜松） ■愛知県（名古屋） ■大阪府（大阪） ■兵庫県（神戸） ■岡山県（岡山） ■広島県（広島） ■福岡県（福岡） ■熊本県（熊本） ■鹿児島県（鹿児島）
      ━━━━━━━━━━ 【平均月収45万円】（営業社員の2024年度実績平均） ━━━━━━━━━━ 安定収入はもちろん、受注に応じてインセンティブが発生する給与体制です。 ご案内したお客様が成約となった場合に『インセンティブ』を支給！ 年齢・社歴に関係なく、実績に応じて給与となって返ってきます。 ★未経験・入社1年目で月収100万円に到達した社員実績も多数！ ＜月収例＞ 月収50万円（23歳、入社2カ月目） 月収102万円（23歳、入社2年目） ＜給与体制＞ 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※年齢・経験・能力に応じて加給・優遇 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※残業時間が23.7時間に満たない場合も、固定残業代は全額支給
    • ヒアリングスタッフ／未経験歓迎／平均月収45万円・ノルマなし
      • NEW
      ＼＼シンプルなお仕事です！／／ お任せするのは、当社サービスにご興味をお持ちいただいた方に対して、無料の見積を取っていただくまでをご担当いただきます。 お客様のお宅へ訪問し、住まいのお悩みをヒアリングしたり、住宅に関するアドバイスなど雑談がメイン。興味を持っていただけた方に無料見積もりのご案内しOKをいただいたら、商談を行う専門スタッフに引継ぎます！ ★POINT！ ￣V￣￣￣￣ 【成果がそのまま収入へ】 ご案内を担当したお客様が、引継ぎ後の商談で成約になると、あなたにもインセンティブが支給されます！分業制で効率よく多くのお客様へご案内できるので、成果を出しやすい仕組みとなっています。 ＊◆業務の特長◆＊ ■決まった時間だけ活動 訪問OKの時間はあらかじめ決められており、時間になったらチームで集合。その場で1日の振り返りを行い、そのままオフィスに戻らず直帰できます！ ■堅い雰囲気は一切なし 堅苦しいトークはお客様に身構えられてしまうため、かしこまりすぎない方が馴染みます。雑談が好きな方や、人とお話することが好きな方であれば、それだけで活躍できます！ リフォーム、屋根・外壁のメンテナンスなどマイホームを維持していくために必要な工事なのでニーズも安定。特に当社が取り扱う主力商品は業界でも屈指の『耐久性』に優れた塗料なので、お客様のメリット性が高いご提案ができます。 【入社後の流れ】 自社研修だけでなく、取引先の方々からの研修もあります。午前中はロープレやミーティングの時間にあてられており、毎日先輩からアドバイスがもらえます。未経験から安心してスタートできる環境です！
      ◆転勤なし◆配属先は100％希望に合わせて決定します！ 【募集拠点】 ■茨城県（水戸） ■埼玉県（さいたま） ■神奈川県（横浜） ■千葉県（千葉） ■静岡県（浜松） ■愛知県（名古屋） ■大阪府（大阪） ■兵庫県（神戸） ■岡山県（岡山） ■広島県（広島） ■福岡県（福岡） ■熊本県（熊本） ■鹿児島県（鹿児島） ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      ━━━━━━━━━━ 【平均月収45万円】（営業社員の2024年度実績平均） ━━━━━━━━━━ 安定収入はもちろん、受注に応じてインセンティブが発生する給与体制です。 ご案内したお客様が成約となった場合に『インセンティブ』を支給！ 年齢・社歴に関係なく、実績に応じて給与となって返ってきます。 ★未経験・入社1年目で月収100万円に到達した社員実績も多数！ ＜月収例＞ 月収50万円（23歳、入社2カ月目） 月収102万円（23歳、入社2年目） ＜給与体制＞ 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※年齢・経験・能力に応じて加給・優遇 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※残業時間が23.7時間に満たない場合も、固定残業代は全額支給
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    株式会社アクト

    設備管理・メンテナンス
    【本社】埼玉県川口市三ツ和3丁目2-6 【江戸2丁目事業所】埼玉県川口市江戸2丁目2-13 【三ツ和ベース】埼玉県川口市三ツ和3-2-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 電気工事士／未経験歓迎／月給32万円以上／年休125日以上
      スマホやインターネットが当たり前に使える日常。その裏側を支えているのが、私たちの仕事です。あなたには、携帯電話の通信インフラを守る“基地局”の設置業務をお任せします。 【具体的には】 ・設置予定地の現地調査 ・設置に伴う各種許可や申請の手続き ・現場での資材の搬入 ・アンテナなど各種機器の設置 ・電気工事および配線作業 ・接続機器の取り付け・設定 ・設置完了後の動作確認・テスト　など 【入社後の流れ】 ★1年目は基礎固めからスタート！ ＜入社～2週間＞ ・安全ルールや危険個所の見極め方、作業の基本を学ぶ研修 ・マニュアルがあるので「何から覚えればいいの？」という不安もありません！ ＜現場デビュー後＞ ・1人につき1人の担当上長がつき、常に相談できる体制 ・技術レベルを5段階で評価し、「できたこと」をチェックするシートを活用 ・月2回、担当上長との面談で不安や疑問を解消しながらスキルアップ ★2年目は仕事の幅を広げる時期 ・国家資格「第二種電気工事士」を取得 ・さらに「第一種電気工事士」「電気主任技術者」などの上位資格にも挑戦可能。 ・勉強時間は勤務時間内に組み込める場合もあるので、仕事と両立しやすい環境です。 入社後3か月の流れは「フリー項目」でご確認ください。 ━━━━ ■ 資格取得費用は会社が全額サポート！ ━━━━ 業務は、「第二種電気工事士」があればOKですが、 上位資格を目指したい場合もサポートします！ ◎国家資格（試験あり） ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・電気主任技術者 ◎講習で取得可能（試験なし） →すべて勤務扱いで受講可能！ ・特別教育（電気取扱・クレーン等） ・職長安全教育 ・高所作業車運転 ・小型移動式クレーン ・ガス溶接 ・玉掛け　など 担当上長とスケジュールを調整しながら、無理なくスキルアップできます。 ※テキストはご自身で購入いただきます。
      埼玉県川口市三ツ和3丁目2-6 ★転勤なし ★車・バイク通勤OK ★最寄駅からバス通勤も可能◎ 最寄りのバス停は「三ツ和三丁目」です！ ＜アクセス＞ 埼玉スタジアム線「鳩ヶ谷駅」より車で4分 埼玉スタジアム線「南鳩ヶ谷駅」より車で5分 JR京浜東北線「西川口駅」より車で17分 JR京浜東北線「川口駅」より車で17分 ※受動喫煙対策あり
      ＜未経験者＞ 月給32万5000円以上＋賞与 ＜経験者＞ 月給40万円以上＋賞与 ※経験・スキル・前職給与を考慮し、決定します。 ※未経験の方も月給32万5000円からのスタートです！ ※経験者の方は前職の給与や保有資格に応じて優遇いたします。 ＜月給例＞ 月給37万円（入社3年目） 月給50万円（入社5年目／現場管理） ★スキルアップ＆役職昇進で、年収1000万円の実績も！
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    株式会社松澤地所

    不動産仲介
    埼玉県川越市大字古谷上162-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川越／経験者募集※転勤無】不動産営業（用地仕入れ）◆車通勤可◆賞与とは別に高額インセンティブ支給！
      【経験者募集！地元で腰を据えて働きたい方歓迎！完全週休2日制（日・月）／社用車あり】 埼玉県を中心に不動産売買を展開する当社にて、不動産の仕入れ・販売営業としてご活躍いただきます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ■求人の魅力： ◎業務管理課があり、営業担当のサポートしています。ご自身の業務に集中できる環境があります。 ◎成績次第でインセンティブの支給があり、頑張った分は評価される仕組みがあります。例）仕入れ業務の入社当初は、利益の３％程度がインセンティブとなります。契約時に10万円、決済時に全額でお渡していきます。 ■業務内容： 不動産を所有している地主様を訪ね、不動産の仕入業務をご担当いただきます。 【仕入業務：用地仕入れ／土地仕入れ】 「土地を手放したい」「処分を検討している」という地主様から土地・建物を仕入れます。何かを売るというよりは、地主様の土地の相談に乗り活用方法を考えていきます。コミュニケーションを取りながら地主様との信頼関係を築いていただきます。 ・仕入れ対象物件の選定 ・物件の調査／現地の調査 ・所有者との打ち合わせ ・契約手続き ・協力会社様との打ち合わせ ＜担当エリア＞埼玉県川越市周辺／東京都／千葉県　等 ＜契約件数＞年間12～20の契約を目標にしております。 ＜営業方法＞営業は社用車で行っていただきます。 ■組織構成： 社員は9名、営業4名体制です。20代～40代を中心に経験豊かな代表や先輩社員が丁寧にサポートします。 ■企業魅力： ・川越市を中心に新築一戸建てから事業用不動産を取り扱い。古き良き小江戸川越の精神で、他社ではあまり扱わない中古物件のご紹介にも力をいれております。少数精鋭ため、一人ひとりのスキルが伸びるよう丁寧に育成していきます。 【取り扱い不動産】 ・新築一戸建て・中古マンション・土地　（購入） ・アパート・マンション（賃貸） ・資材置き場・倉庫・工場・店舗・事務所・車庫・土地（購入・賃貸） 【サービス】 ・住宅ローン相談　月々のお支払い・借入可能額・住宅ローン審査の不安 ・新規開業の相談　店舗の紹介・事業開始の申請・税務 ・不動産売却の相談　金額・時期・相続・活用等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字古谷上162-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験者の月給情報です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：あり ■モデル年収： 550万／26歳・月給28万+賞与年2回2ヶ月分+報奨金158万 800万／42歳・月給40万+賞与年2回2ヶ月分+報奨金240万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉川越※転勤無】不動産の仕入・販売営業◆車通勤可／残業ほぼ無／月給33万円～高額インセンティブ！
      【地元で腰を据えて働きたい方！完全週休2日制（日・月）／社用車あり】 埼玉県を中心に不動産売買を展開する当社にて、不動産の仕入れ・販売営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 不動産を所有している地主様を訪ね、不動産の仕入業務・販売業務していただきます。 ※仕入れか販売のどちらか一方をご担当いただきます。 （1）仕入 「土地を手放したい」「処分を検討している」という地主様から土地・建物を仕入れます。何かを売るというよりは、地主様の土地の相談に乗り活用方法を考えていきます。コミュニケーションを取りながら地主様との信頼関係を築いていただきます。 ・仕入れ対象物件の選定 ・物件の調査／現地の調査 ・所有者との打ち合わせ ・契約手続き ・協力会社様との打ち合わせ （2）販売 企業様や個人の土地を探されているお客様へ販売をします。一般的に新築を建てるための土地もありますが、8割が事業用で使用する土地になります。使用目的が幅広いため、住宅ローンだけではなく事業資金のご相談にも対応することもあります。 ・買主様との打ち合わせ ・仲介業者様との打ち合わせ ・物件の調査／現地の調査 ・契約手続き ・協力会社様／銀行様との打ち合わせ ＜担当エリア＞埼玉県川越市周辺／東京都／千葉県　等 ＜契約件数＞年間12～20の契約を目標にしております。 ＜営業方法＞営業は社用車で行っていただきます。 ■組織構成： 社員は9名、営業4名体制です。20代～40代を中心に経験豊かな代表や先輩社員が丁寧にサポートします。スタートはワンツーマンで先輩が教えますので、ご安心ください。 ■求人の魅力： ◎業務管理課があり、営業担当のサポートしています。ご自身の業務に集中できる環境があります。 ◎成績次第でインセンティブの支給があり、頑張った分は評価される仕組みがあります。例）仕入れ業務の入社当初は、利益の３％程度がインセンティブとなります。契約時に10万円、決済時に全額でお渡していきます。 ■企業魅力： ・川越市を中心に新築一戸建てから事業用不動産を取り扱い。古き良き小江戸川越の精神で、他社ではあまり扱わない中古物件のご紹介にも力をいれております。少数精鋭ため、一人ひとりのスキルが伸びるよう丁寧に育成していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字古谷上162-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験者の月給情報です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：あり ■モデル年収： 550万／26歳・月給28万+賞与年2回2ヶ月分+報奨金158万 800万／42歳・月給40万+賞与年2回2ヶ月分+報奨金240万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉサポート

    ITアウトソーシング
    本社／埼玉県所沢市東住吉7-8　富士山ビル5F 【他拠点】 新宿サテライトオフィス／大阪支店／札幌支店／福岡支店
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • Web系総合職／残業ほぼ無し／充実のスクール研修／在宅勤務可
      当社が用意する1年以上のスクール型研修で、ゼロからスタート！ ＼現場デビューまでの3STEP！／ 【STEP1】スクール型研修で基礎を習得 半年程度の対面座学研修＋オンライン研修で、 IT・Webの基礎から学びます。 ※北海道・大阪・福岡採用の方は、主にリモート形式で研修を実施 ☆IT業界の仕組み～ビジネス・専門用語やhtml／css／JavaScriptなどWeb系の基本技術を学べます ☆現場で活躍する講師陣による、個々の習熟度に合わせたサポートで安心！ ☆同期がいるから共に切磋琢磨しながらモチベーション維持！ 【STEP2】疑似プロジェクトで実践力を磨く 学んだ知識を活かして、疑似サイトやアプリ制作に挑戦！ 実践形式で学ぶことで安心して現場デビューできます。 ☆チームで協力することで、実際の現場の空気を体感できます 【STEP3】デビュー！ 希望や習熟度を考慮し、プロジェクトへ配属。 SES、社内SE、WEBデザイナー、プログラマーなどあなたの目指すキャリアに合わせて活躍！ ＜プロジェクト例＞ ◆大手ゲーム会社のプロモーションページ制作 ◆有名企業のWebサイト制作 ◆ゲームアプリの保守やテスター、プログラミング　など 適性に合った幅広い案件をご用意しています。 ☆「もう少しスキルを習得してから...」という方もOK！ 研修を継続して受講することが可能です。 実際に2～3年じっくり学んでから現場デビューした先輩も！ デビュー後もサポートしますのでご安心ください。 ＜身につくスキル＞ Webサイトなどの制作には工程がいくつもあり、例えばデザインをブラウザ上に反映させるフロントエンド・システムの設計などを行うバックエンドなどがあります。 基本のWebスキル習得後は、あなたの希望・適正に合わせて成長を後押しします！ ☆プロジェクトによっては在宅勤務もOK！ 週に数日出社の案件などもあり、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です◎
      北海道・東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・福岡の各プロジェクト先 (ターミナル駅を中心としたアクセスの良いプロジェクト先が多いです。) ＼ぜひ、気軽にご相談ください！／ ・勤務地は希望を考慮して決定します。 ・転居を伴う転勤はありません。 ・配属されるプロジェクトにより在宅ワーク可 ＜当社オフィス＞ ■新宿サテライトオフィス 東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿三号館7階 ■大阪支店　☆2025年2月オープンのため、積極採用中！ 大阪府大阪市北区芝田2丁目6-30 梅田清和ビル8階 ■札幌支店　☆積極採用中！ 北海道札幌市中央区南2条西8-1-8 プライムレジデンス札幌6F ■福岡支店　☆積極採用中！ 福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8階
      ☆入社1年で90％の方が年収45万円UP！ 【正社員登用後】 ■東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪 月給22万円以上（固定残業代2万円、12.5時間相当含む） ■北海道・福岡 月給20.5万円以上（固定残業代2万円、13.5時間相当含む） 【試用期間中（6カ月）の給与】 ■東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪 月給21万円以上（固定残業代2万円、13時間相当含む） ■北海道・福岡 月給19.5万円以上（固定残業代2万円、14時間相当含む） ※各上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    さくらテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市緑区馬場1-21-33
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 消防設備士／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与実績3～5カ月分
      ＜具体的な業務内容＞ ■消化器の点検・交換 ■誘導灯の点検・交換 ■火災感知器の点検・交換 ■屋内消火栓の点検 ■非常ベル、スピーカーの点検 ■避難器具（はしごなど）の点検 ■報告書作成業務　など　 ＜1日の流れ（一例）＞★1日1～2件の現場を担当！ メンバーと社用車で現場へ 　▼ 8：50～：点検作業の段取り確認 　▼ 9：00～：点検報告書に従って点検（終了後、別現場へ移動） 　▼ 12：00～：昼休憩（1時間） 　▼ 13：00～：別現場にて点検 　▼ 17：00～：帰社、報告書・見積書の作成 　▼ 17：30～：退勤 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修を中心に先輩社員がマンツーマンでサポートしていきます。 まずはできる業務から対応していただき、1カ月程で業務の流れを理解。 業務に必要な知識やスキルを個々のペースで着実に身につけていけるため、未経験の方も安心です！ ＜防火設備・消防設備について＞ シャッターや防火扉、消火器、火災感知器、火災受信器など。 建物を運営するうえで、これらの設備の設置・点検が法律で定められています。 点検や修理工事を通して、人々の安全な暮らしを陰ながら守りましょう。 ＜さくらテクノのここがポイント！＞ ★未経験から手に職を付けて活躍！ 防火設備検査員や消防設備士といった資格や、防火シャッター・ドア保守点検専門の技術、消防設備工事のスキルが身に付きます。 ★1日1～2件の現場を担当 作業時間は1案件につき2～3時間ほど。 基本的には1日2現場で、午前と午後に分けて作業を進めています。 エリアは東京都内を中心に埼玉県、神奈川県、千葉県の1都3県。 案件の大きさによっては1日1現場となる場合もございます。 ★2人1組で点検業務を実施 建物ごとに年2回、設備の点検を実施します。 チェック項目に沿い、正常に作動するか、設備に問題はないかなどを確認します。 不具合が見つかった場合は修理や設備の交換を行います。
      ＜本社＞ 埼玉県さいたま市緑区馬場1-2-1 伊藤ビル1階 ［最寄り駅］ 武蔵野線「東浦和駅」から車で11分 ＜2025年11月に移転予定＞ 埼玉県さいたま市緑区東浦和3丁目29-1 ヴィラサタ大牧101 ［最寄り駅］ 武蔵野線「東浦和駅」より徒歩14分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円以上（固定残業代含む）＋賞与年1回 ※年齢・経験・スキルを充分考慮し、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7,098円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    味の素コージンバイオ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    埼玉県坂戸市千代田5-1-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【坂戸】再生医療用等の臨床用培地の製造◆味の素G／正社員／転勤無／土日祝休・残業15h程
      • NEW
      ■採用背景 注目が高まる再生医療領域を背景に製薬メーカーからの引き合いも多いことから増強のための募集となります。 ※挑戦心、意欲のある方やスキルアップ・キャリアアップをしたいという方、大歓迎です！ ■業務内容 ・再生医療培地の製造業務 ・製造におけるオペレーション及び工程管理 ・製造支援におけるオペレーション及び工程管理 ・消耗品の発注と補充 ※製造のプロセス例 原料受入れ試験→原料秤量→調液・溶解→充填→包装→品質試験 ■研修体制 ・基本的にはOJTで、経験豊富な社員のもと、ご就業いただきます。 ・講習なども多数あり、味の素Gの研修にも参加可能です。 スキルアップをしたい、知識を深めたいなど希望に沿って講習に参加していただきスキルや知識を身に着けることができます。 ■組織構成 20～30代を中心とした9名の組織となります 。 ■キャリアパス例 ・製造部門でのキャリアアップ（主任等） ・品質管理、品質保証などへのキャリアチェンジ ※社員の成長を後押しする風土があるので、成果を残すことで同社内で多くのチャレンジが可能です ■評価制度 上長と部の目標を鑑みて、個人目標を設定し達成度合いに応じて評価を決定します。絶対評価（定量と定性）であるので達成していれば適性な評価がされます。 ※評価項目例： ・納期へ向けた製造方法の確立とマニュアルへの落とし込み ・コストダウンの達成 ・スキルマップの達成度合い　など ■働き方/社風 少数精鋭の組織なので積極的に意見を言い合える社風で、土日の出勤もなく、残業も概ね15時間程です。メリハリをつけた働きやすい環境です。 ■同社に関して 2018年6月に味の素株式会社とコージンバイオ株式会社の合弁で設立された、再生医療用等の臨床用培地を受託製造する会社です。 厚労省の定める基準を厳格に遵守した味の素株式会社のiPS/ES細胞用培地「StemFit(R)AK03N」シリーズの生産実績を活かし、様々なご要望に応える高品質な培地をご提供しています。※製品事例…iPS/ES細胞用培地、免疫治療用培地、幹細胞用培地、間葉系幹細胞用培地 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,800円～343,205円 ＜月給＞ 189,800円～343,205円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢やご経験を考慮してご年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂戸】臨床用培地の製造※再生医療用等◆味の素G／残業15h程／土日祝休／転勤無／年収600万～
      • NEW
      ■採用背景 注目が高まる再生医療領域を背景に製薬メーカーからの引き合いも多いことから増強のための募集となります。※挑戦心、意欲のある方やスキルアップ・キャリアアップをしたいという方も大歓迎 ■業務内容 ・再生医療培地の製造業務 ・製造におけるオペレーション及び工程管理 ・製造支援におけるオペレーション及び工程管理 ・消耗品の発注と補充 ※製造のプロセス例 原料受入れ試験→原料秤量→調液・溶解→充填→包装→品質試験 ■研修体制 ・基本的にはOJTで、経験豊富な社員のもと、ご就業いただきます。 ・講習なども多数あり、味の素Gの研修にも参加可能です。 スキルアップをしたい、知識を深めたいなど希望に沿って講習に参加していただきスキルや知識を身に着けることができます。 ■組織構成 20～30代を中心とした9名の組織となります ■キャリアパス例 ・製造部門でのキャリアアップ（マネジメントなど） ・品質管理、品質保証などへのキャリアチェンジ ※社員の成長を後押しする風土があるので、成果を残すことで同社内で多くのチャレンジが可能です ■評価制度 上長と部の目標を鑑みて、個人目標を設定し達成度合いに応じて評価を決定します。絶対評価（定量と定性）であるので達成していれば適性な評価がされます。 ※評価項目例： ・納期へ向けた製造方法の確立とマニュアルへの落とし込み ・コストダウンの達成 ・スキルマップの達成度合い　など ■働き方/社風 少数精鋭の組織なので積極的に意見を言い合える社風で、土日の出勤もなく、残業も概ね15時間程です。メリハリをつけた働きやすい環境です。 ■同社に関して 2018年6月に味の素株式会社とコージンバイオ株式会社の合弁で設立された、再生医療用等の臨床用培地を受託製造する会社です。 厚労省の定める基準を厳格に遵守した味の素株式会社のiPS/ES細胞用培地「StemFit(R)AK03N」シリーズの生産実績を活かし、様々なご要望に応える高品質な培地をご提供しています。※製品事例…iPS/ES細胞用培地、免疫治療用培地、幹細胞用培地、間葉系幹細胞用培地 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～590,000円 ＜月給＞ 400,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■ご年齢やご経験を考慮してご年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団優青会

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市緑区東浦和4-26-17サニーハイム201号室
    • 設立 2015年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】エンジニア◆Webアプリやモバイルアプリ等の新規開発／転勤無し／土日祝休・年休128日
      ～土日祝休・年休128日／転勤なし／医療業界で将来性も安定／PC・携帯貸与～ ■担当業務： 訪問診療・在宅医療支援を手掛けている当社にて、エンジニアとして業務をお任せします。 業務内容は、医療データ加工（整形）業務→データクレンジング、データ変換、データ統合等をメインでおこなっていただきます。他にもExcel VBA等を用いた効率化や簡易な新規システム（Webアプリやモバイルアプリ等）の構築、LINEWORKSを利用した業務効率化などを想定しております。 ※上記以外にもご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定していきますので、面接でご自身のスキルなどアピールいただければと思います。 将来的には同社のバックオフィスを支える人材として、幅広い業務を担っていただく活躍が期待されています。 ■働く環境／ポジションについて： ・お休みの取り方や時短勤務等、柔軟な働き方のご相談が可能です。また、残業代は1分単位で適正に管理されており、月の残業時間もコントロールできるので、非常に良好な就業環境の下で働くことが可能です。 ■同社について： 訪問医療サービスは、昨今の社会情勢や高齢化に伴い、医療の中でも今後非常に伸びていく業界と見込まれています。利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。 ■訪問診療とは： 認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、または地域連携室が訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和4-26-17 サニーハイム201号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ・賞与：業績賞与　※実績による ・昇給：年1回 ・交通費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東浦和／未経験歓迎】訪問診療コーディネーター※土日祝休・社用車貸与・直行直帰可能/安定性の高い業界
      ～未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたい方必見／土日祝休／社用車貸与／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたいかたへお勧め～ ■業務内容： 訪問診療サービスの提案営業、コーディネーター業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・訪問診療の契約業務（ご家族と契約を結びます） ・連携病院探し ・各職種との調整 ※主な取引先：有料老人ホーム、居宅介護支援事業所など 訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っております。その調整役（コーディネーター）を担っていただくポジションです。 ■教育制度： 経験が浅い方、事務職経験者の方や医療未経験の方でも約半年をかけてしっかりとOJTをしますので安心してご入社いただくことが可能です。 ■訪問診療サービスについて： 訪問診療とは、認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、またはクラークが訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。 昨今の社会情勢や高齢社会に伴い、今後も成長性が見込まれており、ご利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和4-26-17 サニーハイム201号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与：業績賞与　※個人の実績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リケンヒートテクノ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県熊谷市末広4-14-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・熊谷】品質保証※管理職候補／東証一部上場リケングループ／転勤なし／残業10時間程度／土日休み
      【東証プライム上場リケンG／最上級・高級グレードの発熱体の製造技術により引き合い多数／転勤なし／残業10時間程度・土日休み・年休120日】 ■業務内容： 同社の品質保証部門にて、品質保証業務をお任せいたします。 ■詳細業務： ・品質監査対応（外部、内部） ・クレーム是正（真因追求～再発防止まで） ・品質要求対応（定期データ、物性報告書、調査報告書） ・ISO9001の監査対応、マネジメントレビュー ■組織構成： 現在2名～3名の社員にて対応しております。 ■増員募集の背景および強み： 同社の製品は一般熱処理炉をはじめとする水素ガス加熱炉、磁場熱処理炉、真空炉、セラミックス連続焼成炉、超高温炉などです。 上記にあらわれる永年蓄積してきた「熱コントロール技術」は、最上級・高級グレードとして産業界の幅広い分野で評価を得ています。 そのため国内外・各方面からの引き合いが増えており、今回、品質保証部門の強化を行うことになりました。 ■製品について補足： 同社では、電熱ヒーターとセラミックス発熱体の開発・生産を行っております。 電熱ヒーターの生産には、圧延や伸線などの金属加工設備を用いております。 セラミックス発熱の生産には、成型・焼成・研削などのセラミックス生産設備を用いております。 ■企業・業務の魅力： ◇東証一部上場リケングループ： 同社はエンジン部品で＜世界シェア3位＞を誇るリケン社のグループ会社です。 グループ全体で高い技術力を保有しており、同社では最上級・高級グレードの発熱体の製造を行っております。 ◇ワークライフバランス： 年間休日120日や平均残業時間が10時間等、プライベートを重視した働き方も可能です。 ◇製品： カーボンニュートラルの流れの中で、これまで重油・ガス等を用いて加熱していたプラント企業等の電化のニーズが急速に高まってきており、引き合いが増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 勤務地最寄駅：熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※標準5ヶ月（実績・業績等による査定あり） ■昇給：年1回（前年度実績による査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門駅】法人営業(電熱ヒーター、発熱体)◇SDGｓ貢献でやりがい◎／リケンG／賞与実績5か月
      【注力事業に携われる！／最上級・高級グレードの発熱体の製造技術で引き合い多数／残業約20h／年休120日】 ■業務内容 電熱ヒーター、セラミックス発熱体の国内営業をお任せします。 ■詳細業務 ・発熱体見積、発注手配 ・在庫管理、物流支援 ・販売管理 ・営業車にて顧客訪問、営業活動 ※新規：既存の割合…5:5程度 新規顧客は、親会社リケン経由や海外販社とHP経由での海外顧客からの引き合いでの対応です。 ※担当顧客：国内の企業7割、海外の企業3割 ※顧客訪問：顧客に応じて、週に1, 2社の顧客へ訪問します。 大手鉄鋼、半導体、ガラス顧客を担当いただく場合は、必要に応じて、東京、東北、九州などへの出張がございます。 　　 ■業務の流れ 図面を見て製品重量を計算する業務から習得いただきます。 ※リピート顧客からのご対応確認、 →新規引き合い、リピート引き合いの確認 →炉やヒーターの図面把握→見積作成→納期希望の確認→見積価格の合意→製造手配→納品→検収 　 ■組織構成 営業部は、東京、名古屋、さいたま、大阪に拠点があります。 全拠点で17名、30代から40代半ばのご年齢の方を中心に在籍しております。 　 ■採用背景・ミッション 同社の製品は一般熱処理炉をはじめ水素ガス加熱炉、磁場熱処理炉、真空炉、セラミックス連続焼成炉、超高温炉など永年蓄積してきた熱コントロール技術は産業界の幅広い分野で評価を得ています。 そのため国内外・各方面からの引き合いが増えており、組織強化を図るために営業社員の採用を行います。 ■ポジションの魅力 リケングループの注力事業でもある、鉄鋼・化学メーカーへのSDGsに貢献できます。 半導体顧客にも現在注力してお、市場の成長を体感しながら、ダイナミックな営業を行うことができます。 　 ■企業・業務の特徴と強み ・東証プライム上場リケンＧ：同社はエンジン部品で世界シェア3位を誇るリケン社のグループ会社です。グループ全体で高い技術力を保有しており、同社では最上級・高級グレードの発熱体の製造を行っております。 ・製品：カーボンニュートラルの流れの中で、これまで重油・ガス等を用いて加熱していたプラント企業等の電化のニーズが急速に高まってきており、国内・海外からの引き合いが増加しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル1F 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※標準5ヶ月（実績・業績等による査定あり） ■昇給：年1回（前年度実績による査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シックスティーパーセント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県東松山市元宿1-29-17
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ブランドサクセス責任者◆新規事業開発～推進◆グローバル×越境ファッションEC◆急成長中スタートアップ
      ■□アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■募集背景 現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。この新規事業では、まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ企画や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスといった周辺領域にも拡大を予定しています。この事業における成長を支えるためには、単なる「受注」ではなく、中長期的なブランド成功を設計・実現するブランドサクセスチームの強化が必要不可欠です。 ■ミッション ・アジアのブランドが日本市場で成功するための戦略設計と並走支援 ・ブランドごとに異なる課題や背景を踏まえた、最適な成功モデルの設計・実行 ・ブランドサクセスチームの体制構築、メンバー採用、業務設計 ・継続的な提供価値の向上を目指したサービス開発・改善 ・ブランド成長と連動したアップセル・クロスセルの仕組み構築と運用 ■業務内容 以下を中心とした、プレイングとマネジメントのハイブリッドな業務を想定しています。 ・ブランドとのリレーション構築・継続的なビジネスレビュー ・ブランド課題に応じた目標/期待値設計とKPIの設計 ・オペレーション・業務設計（オンボーディング、月次運用、レビューの型化） ・メンバー育成・チームマネジメント ・アップセル・クロスセルに繋がるサービス／パッケージ企画 ・社内（EC運用、マーケ、商品、データ）との連携と提案体制の構築 ・ブランド向け提供サービス・機能の開発 ■ポジションの特徴 ・顧客を“成功”させることで事業成長に直結するビジネスドリブンなサクセス責任者 ・SaaS的CX職と似ていながら、システム機能ではなく“事業成果そのもの”を提供する立ち位置 ・ブランドサクセスの0→1フェーズの設計とリードを任される裁量の大きいポジション ・社内のマーケ・MD・運営・海外チームと密に連携し、ブランドの総合支援が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,969,596円～7,765,596円 固定残業手当/月：119,200円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 533,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・弊社規定のグレード制度に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CMO候補 / マーケティング統括責任者◆グローバル越境ファッションEC◆急成長中のスタートアップ
      ■□アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■募集背景 昨年は、ブランドの拡大をはかり商材ラインナップを充実させることで成長してきました。それに対して、今年は成長余力の大きい顧客基盤の拡大に投資、つまりマーケティング領域でアクセルを踏みトップラインを伸ばすことに注力していきます。 そこでマーケティング統括 / CMOを担っていただける方を探している次第です。コンテンツ・グロース・プロモーションといったマーケティング領域を管掌していただき、一貫したマーケティングの課題抽出・戦略設計をお任せ。各マーケティングチームのパフォーマンスを最大限発揮できる状況を作っていただきたいと考えています。 ■ミッション ・マーケティングGROUPの統括（SNS・CRM・広告 etc.） ・デジタルマーケティング領域の長期ビジョンの戦略立案、実行 ・ブランドマーケティング領域の長期ビジョンの戦略立案、実行 ■業務内容 本ポジションは、データ分析とデジタルマーケにの観点から、グロースのための戦略を課題抽出から解決まで一環してお任せします。体制を0→1で構築するタイミングにあり、スキームをゼロベースで企画/立案/実行していただくイメージです。ご経験やご希望に合わせて、ブランドマーケティング・PRの領域をお任せすることも考えています。 ・マーケティングGROUP統括（SNS・メディア・PR・CRM・サイトコンテンツ・グロースハック） ・KPIを元に長期ビジョンの戦略立案、実行 ・外部アライアンス提携など非連続な成長を目指す上での外部連携施策等を立案、実行 ・サービスブランディング全般 データをもとに事業をグロースさせるためのすべてをお任せします。 業務範囲は多岐に渡り、今後はグローバル展開も控えています。 ■組織環境 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,211,992円～9,318,000円 固定残業手当/月：149,000円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・弊社規定のグレード制度に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TGL

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川相模原※第二新卒歓迎】輸送・物流管理◆年休129日◆土日祝休み◆残業月20h程度◆
      【年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／失敗を恐れず行動力ある方歓迎】 事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・フォークリフトを用いた車の移動：4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします） ・ダメージカーの検査、査定：仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。 ・ダメージカーの輸送手配：各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。 ・在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク：システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について ・業務研修（約1週間）：車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。 ・査定、作業研修(約1週間)：根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ■組織構成： ・穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 ■評価制度： ・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50％ずつA～Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原SC 住所：神奈川県相模原市緑区小倉1508-4 勤務地最寄駅：京王線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途残業代支給 ・年齢／経験／前給等考慮致します ・上記入社時の想定年収 ■昇給： ・年1回（4月） ■賞与： ・年2回決算賞与支給機会あり※業績に応じて支給 ・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1.5～3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡朝倉※第二新卒歓迎】輸送・物流管理◆年休126日◆土日祝休み◆残業月20h程度◆福利厚生充実
      事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・フォークリフトを用いた車の移動：4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします） ・ダメージカーの検査、査定：仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。 ・ダメージカーの輸送手配：各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。 ・在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク：システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について ・業務研修（約1週間）：車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。 ・査定、作業研修(約1週間)：根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡サービスセンター 住所：福岡県朝倉市甘木2343 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途残業代支給 ・年齢／経験／前給等考慮いたします ・上記入社時の想定年収 ■昇給： ・年1回（4月） ■賞与： ・年2回決算賞与支給機会あり※業績に応じて支給 ・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1.5～3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北関東合人社

    不動産管理
    埼玉県さいたま市南区南本町1-4-13
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【所沢市】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢営業所 住所：埼玉県所沢市御幸町6-1 サンライズ所沢303・304 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷1-4-9 ＭＫビルディング2階 勤務地最寄駅：東北本線線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｎｄホーム

    不動産管理
    ＜本店＞ 埼玉県所沢市松葉町3-2 グラード新所沢2F ＜東京支店＞ 東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル8階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産のグラフィックデザイン／20・30代活躍中／残業少なめ
      • NEW
      具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜チラシ・販売図面制作＞ 営業担当者やインテリアコーディネーターともコミュニケーションを取りながら、ヒアリング～制作・修正～校了まで一貫してご担当いただきます。 ★営業担当者およびインテリアコーディネーターが手掛けた弊社所有の物件を、多くのお客様へ効果的にご案内できる販売チラシを作成。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ POINT◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎スケジュールコントロールや締切など、相談しつつ裁量をもってご調整していただけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1日のスケジュール◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10：00　出勤 　　　　 　　　　レインズ図面・チラシの作成スケジュール確認 　　　　メンバーと作業の割り振りなどの打ち合わせ 10：30　～作業・・・・◎レインズ図面、チラシの作成 　　　　　　　　　　　◎間取・地図等の図面のパーツの作成 　　　　　　　　　　　◎外注する間取の確認、納品されたもののチェック 　　　　　　　　　　　◎内装完工した物件の写真加工（フォトショップ） 　　　　　　　　　　　◎レインズに新規物件登録 　　　　　　　　　　　◎価格変更・図面変更の修正とレインズ差し替え 　　　　　　　　　　　◎営業・インテリアの人達に内容の確認 　　　　　　　　　　　◎その他、電話・FAX・来客の対応 　------お昼休憩------------ 　　　　　～作業・・・・同上 19：00　退社
      ＜東京支店＞転勤なし／U・Iターン支援あり 東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル8F ［アクセス］ 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩1分 ◎受動喫煙対策あり
      月給27万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業超過分） ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
    • 不動産の事務／月給35万円～／経験者歓迎／年間休日120日
      • NEW
      当社は中古マンションを買取後、 リフォーム・リノベーションをして販売する 【買取再販】を手がける会社です。 現在、現場でも柔軟に対応できる "動ける事務スタッフ"を募集しています！ 営業活動は一切なし！ 具体的には… ◎物件契約後から決済までの段取り・立ち合い ◎仲介さんとのやりとり ◎契約書の作成・ドラフト作成 ◎重税の読みあわせ ◎物件の現調や引き渡し前確認　など 社内外の連携や スピーディな対応が求められる場面も。 車や電車で現地に出向くこともあり、 “座ってばかりの事務”とは 一味違うやりがいがあります。 不動産の「買い」と「売り」両方を 扱う当社では、データ入力だけでなく、 取引先とのやりとりや現場対応もあり、 自然と臨機応変な判断力・対応力が身につきます。
      転勤なし／U・Iターン支援あり ＜東京支店＞ 東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル8階
      月給35万円～(固定残業代含む) 想定年収：500万円～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万1,400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ネクスクール

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県深谷市稲荷町1-11-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／越谷】児童発達支援管理責任者◎年収432万円～◎残業無◎資格手当あり◎産休育休取得実績あり
      【スタッフと子どもだちの距離が近いからこそ1人1人にあったサポートができる／残業なし！／産休育休取得実績あり！男性社員も取得実績あり！】 ■業務概要： 障害がある小学校1年生～高校3年生までの児童の生活のサポートをするお仕事です。 ■具体的には… ・児童の支援計画書の作成 ・連絡業務 ・保護者の方との相談業務　など ※Tシャツやかばんを一緒にデザインして作ったり、将来子どもたちが困ることがないように技術系の教育も行っています。 【(平日)1日のスケジュール】 学校へ送迎 13:30～　児童来所 14:00～　健康チェック、学校の宿題 15:00～　なわとび、マット運動 16:00～　自由遊び等 17:30～　ご自宅へ送迎 【(学校休日)1日のスケジュール】 10:30～　児童来所 11:00～　健康チェック、自由遊び等 12:00～　昼食 13:00～　外遊び、なわとび練習 15:00～　おやつ、自由遊び等 17:30～　ご自宅へ送迎 ■教室の人数構成： 働いている職員は計8名です。社員2名・アルバイト6名が在籍しており、年齢層は20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制： まずは、子どもたちのいない時間を使って、教育理解、子どもたちの情報や理解を行います。子どもを受け入れる時間になったら先輩社員と一緒に子どもに接しながら、話し方やその子にあった接し方等実践的な経験を積んでいきます。 また子どもを自宅に送迎した後も、子どもたちと接していて疑問点や悩み等を話す時間もありますのでアウトプット・インプットしながら経験値を積んでいきます。 ■特徴： 放課後等デイサービスには運動・音楽・勉強などに特化した様々な事業所がありますが、その中で当施設は「子供たちが将来自立した日常生活を過ごすこと」が重要な役割だと考えました。 「個別支援」に力を入れ、1人1人の性格や特性に合わせたプログラムを提供することでさらなる社会スキルを身につけることができると考えています。 そのためには専門家の助言と監修が不可欠であると考え、愛着障がい研究の第一人者である和歌山大学教育学部の米澤教授に共同研究を依頼し、現在顧問を担当していただいています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービス ウィズ・ユーレイクタウン 住所：埼玉県越谷市レイクタウン2-15-5 レイクオウダー102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格や経験により考慮いたします。 ※給与に一律手当を含む ■昇給あり ■賞与あり(年に2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイジェックＯ＆Ｍインテグレート

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル17F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／大宮】完全未経験◎ITサポート※土日休み／残業平均15h／顧客先のPC設定など／研修充実
      ～完全未経験OK！顧客を訪問してPC設定・メンテナンスなどサポート／土日休み・残業15ｈ程・年休125日と働き方◎／充実の研修制度～ ITやOT（オペレーションテクノロジー）、ロボットを中心としたトータルエンジニアリングサービスを提供する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：フィールドITエンジニア IT機器やPOSレジ、プリンタ、サーバー等の設置・調整をサポートする機器設置サービスにおいて、次の業務をお任せします。 ・PCやタブレット等のキッティング：顧客先が用意したPCやタブレットのキッティング、各種設定を自社倉庫にて代行します。 ・自社倉庫にてキッティングしたPCの顧客先への送付 ・顧客先でのPC接続：送付したPCを顧客先で実際に接続します。 ・その後のPCの保守メンテナンス：顧客先でPCに不具合が生じた場合にそのメンテナンスを行います。 ※キッティングとは：パソコン等の業務用デバイスに必要なソフトウェアをインストールしたり、セッティングしたりすることを指します。これにより、ユーザーはすぐに業務でパソコンを使用することができます。 ※コンビニ等に導入されるポスレジの交換業務等も担当することがございます。 ■入社後について： 入社後は3～6か月間のOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 フィールドITエンジニアの経験がない方にもしっかりと指導いたしますので、ご安心ください。グループ会社の職業訓練校への通学も可能です。 ■働き方： ・就業時間：09：00～18：00 ・時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル17F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～258,000円 ＜月給＞ 216,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均15時間 ■上記年収に含む手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｏｏｔｓ

    アウトソーシング
    埼玉県草加市谷塚町628
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【谷塚駅】イベント運営ディレクター◆運営計画・現場管理◆転勤無・土日祝休◆創業7年目のスタートアップ
      • NEW
      【イベント運営・当日の管理経験活かせる！/イベント開催成功に向けて外部パートナーと調整し安全にイベント開催できるのがミッション！/オフィス内barやサウナ等の珍しい福利厚生有♪】 ■業務内容： イベントにおける運営計画、運営マニュアルの作成、備品や人材の手配、当日の現場管理をお任せします。 ■具体的には： ◇運営計画の策定 ◇運営マニュアル作成 ◇運営備品の手配 ◇イベントスタッフのスタッフィング ◇当日現場管理 ◇実施報告書の作成 ◇パートナー企業との連携・折衝 ◇新規取引先開拓、既存取引先への営業活動 ■期待されるミッション： イベントにおける運営セクション業務 ■やりがい： イベント運営の現場を設計・統括するポジションとして、自らの判断や設計がそのまま成果につながる手応えを感じられます。 準備から実施、振り返りまでを一貫して担うことで、イベント全体を俯瞰しながら仕事を進めることができるのもこのポジションの特徴です。 また、今を彩るエンタメ・IPの仕事や、世界的な大手企業との仕事も多く、流行のものやグローバル企業とも仕事をすることができます。 ■使用ツール： Slack、GoogleWorkspace、Trello、バクラク、ChatGPT ■当社の特徴： 当社は、「しごとからひとへ。ひとからまちへ」をスローガンに掲げ、東京の仕事で外貨を獲得し、地方で新規事業を創出する自社調達型スタートアップです。 日本を代表するIT・エンタメ企業と直接取引し、成長産業の最前線で挑戦を続けています。 現在の“外貨獲得事業”は「プロモーション事業」「人材サービス事業」「オペレーション事業」の3つ。 さらに、そのノウハウや地域資源を活かし、新規事業として「おにぎり事業」にも取り組んでいます。 人口減少が進む日本において、成長戦略こそが生存と地域活性化の鍵。 当社は“地域コングロマリット”企業として、売上100億円を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚町628 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,950円～278,232円 固定残業手当/月：106,383円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～384,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【谷塚駅】イベントプロデューサー◆プロモーション戦略～◆転勤無・土日祝休◆創業7年目スタートアップ
      【イベント企画提案・ディレクション経験やプロジェクトマネジメント経験活かせる！/エンタメ最前線でプロモーション戦略立案から実行まで担う！/オフィス内サウナ・バー等の福利厚生完備】 ■業務概要： クライアントの課題やニーズを丁寧にヒアリングし、それに基づいた企画の立案を行い、全体のプロジェクトをリードするプロデューサーを募集します。 リアル・オンライン・ハイブリッド形式のイベントの企画から実行までを統括します。 また、外部パートナー（デザイナー、映像制作会社、イベント運営会社など）との連携・ディレクションを行い、クライアントの成果に繋がる施策全体をプロデュースします。 また、新規の案件獲得に向けた営業活動なども付随いたします。 ■具体的には： 〇コンテンツおよびイベント施策全体のプロデュースとスケジュール管理 〇外部パートナーとの連携・ディレクション、品質管理 〇複数のプロジェクトを同時にマネジメントし、納期・品質・成果の全体を担保 〇実施施策の成果分析とレポート作成、改善提案 ■イベント・コンテンツ例： ・ビジネス：セミナー・シンポジウム・決算発表会・株主総会など ・コーポレート：キックオフ・周年記念・表彰式 ・プロモーション：展示会・ポップアップ・商品発表会 ・スポーツ・音楽：競技進行・演出・表彰式・フェスティバル・音楽ライブ ■働く魅力： クライアントの多様なニーズに応じてプロジェクトを一貫してリードし、新しい挑戦に取り組みながら成長を実感できる環境です。急成長中の企業で、COO直下で事業づくりに関与し、迅速な意思決定と柔軟な環境の中で自分のアイデアを形にすることができます。ビジネスを通じて地方創生に貢献し、自分の手がけたプロジェクトが街やコミュニティの未来を動かす瞬間を目の当たりにし、社会に大きなインパクトを与える達成感を得ることができます。 ■当社について： 全国地方創生に向けて、埼玉県草加市に本拠を持ちプロモーション事業／人材サービス事業／おにぎりキッチンカー事業を行っております。 大手VTuber事務所や急成長中のITスタートアップ企業とも取引があり、地方での暮らしと都市圏のビジネス、「実践的な地方創生」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚町628 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,580円～581,102円 ＜月給＞ 349,580円～581,102円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネスト

    自動車部品メーカー
    埼玉県吉川市会野谷1-173-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【埼玉・吉川】自動車部品の検査・評価◆空調完備・年休125日・転勤無◆マイカー通勤OK
      • NEW
      【ものづくりに興味がある方！丁寧に育成します/マニュアル完備・空調完備で負担軽減】 ■業務概要： 再生自動車部品（リビルド部品）の製造及び販売などを行う当社にて、ハイブリッドバッテリーの製造工程における部品検査業務をお任せいたします。 検査室に装置がございますので、その装置を使って再生部品がきちんと作動するかどうか、電圧等をチェックしていただきます。（マニュアルあり） マニュアルが完備され、先輩社員が丁寧に教える環境ですので未経験の方でも安心してスタートできます！ ■具体的には： ・製造品の検査→検査装置につなぎ、データ収集 ・検査報告書作成 ※空調完備です。 ※重たい製品は台車やクレーン等を使用します ※5Sの行き届いたきれいな職場環境 ■入社後の流れ ・基本的にはOJTを行います。リーダーに指名された先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス ・検査業務が習得できましたら他の工程にジョブローテーションしていただく可能性もございます。 ・将来的には生産技術や開発などのポジションへのキャリアパスもございます。 ■組織構成 ・配属先の製造課には約45名が所属 ・うちハイブリッドバッテリーの検査業務に携わっているのは10～12名程度 ■働き方 ・勤務体系：8：00～17：00と13：00～22：00の遅番に分かれます。1週間ごとにシフトを設定いたします。 ・休み：完全週休2日制で土日祝はしっかり休むことが可能です。GWや夏季休暇は長期休暇を取ることが出来ます！ ・通勤：マイカー通勤可能 ・転勤：なし。腰を据えて就業していただくことが可能です。 ■魅力ポイント ・モノづくりの醍醐味を味わえる：自動車のリビルト部品の生産において、廃棄寸前の部品を再生し新品同様になるまで自ら直接触れることができます ・スキルが身につく：各種検査装置の使い方や、製造工程などについて知識・スキルを身につけることが可能です。スキルを身につけた後は他の工程や職種に移り、さらに経験の幅を広げることが可能です。 ・メリハリをつけた働き方：年間休日125日の土日祝休みのため、日々オンオフをつけて働くことが可能な環境です。もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市会野谷1-173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・吉川市】労務管理・人材採用◆年休125日・残業10H・転勤無◆黒字経営継続中の部品メーカー
      【労務・人事どちらの経験活かせる！/裁量をもって業務できる環境です！/年間休日125日・完全土日祝休み/退職金制度・転勤無】 ■業務内容： リビルト自動車部品のリーディングカンパニーである当社にて、人事労務および総務業務をお任せします。キャリアを広げたい方には最適な環境です。 ■具体的には： ＜労務＞ 給与計算、入退社手続き、採用活動、労務業務、総務業務、社用車管理、人事評価の取りまとめ、稟議書管理、官公庁への届出、健康診断の手配、契約書の締結・整理、技能実習関連事務、賃貸借物件の管理など。 実務はアウトソースせず、総務人事課長とともに業務を担当していただきます。 ＜人事＞ 採用業務全般・採用エージェントとの窓口・面接調整・設定等 ■配属先情報： 管理本部長1名、課長1名、パート2名が在籍しております。 労務・人事どちらかのみの経験でもしっかり丁寧に育成していきます。 ■ご入社後の流れ： まずは先輩社員の指示の元、ご自身の経験された業務から徐々にお任せ致します。 ゆくゆくは労務～人事までは幅広く経験できるため幅広くスキルを身に着けることができます。 ■魅力： ・社会貢献性の高い事業：当社は高品質再生自動車部品のリーディングカンパニーです。高循環型クルマ社会の実現に向けて、高品質な製品とサービスを提供しています。ハイブリッド・バッテリーの再生などリビルト部品製造販売を展開。当社製品は国内外で高い評価を獲得しています。 ・メリハリのついた働き方：年間休日125日の土日祝休みで月残業平均0～10時間のため、日々オンオフ付けて働くことが可能な環境です。もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 ■当社について： 長年黒字経営を続け、業界のパイオニアとして高い知名度を誇ります。事業成長の可能性からファンドが株主となり、更なる成長に向けて活発な風土があります。また、自動車部品を通じて品質と環境の確保への貢献を果たすべく、高度循環型社会の実現に取り組んでおります（ISO9001、ISO14001取得）。SDGsの趣旨に賛同し、埼玉県からパートナー登録を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市会野谷1-173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によってけって致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンエイ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市南区別所7-6-8ライブタワー武蔵浦和3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／未経験歓迎】蓄電池の施工管理◆リモート相談OK◎再エネ需要で業績好調／残業10h
      ◆未経験歓迎／柔軟な働き方が可能／停電時や在外時の備えにもなる蓄電池の施工管理／手に職をつけてキャリアを築ける◆ ＼再生エネルギー関連事業の業績好調企業で、施工管理としてキャリアを築いていきたい方／ ・さいたま市を拠点に、太陽光発電、電気工事、空調設備工事を行う当社で、新たに電気工事施工管理を募集します。 ・当社は業績好調で依頼が増加中。直請け案件が多く、毎年昨対比2倍以上の成長を記録しています。 ・柔軟な働き方が可能で、直行直帰やリモートワークも相談可能。家庭の事情に合わせて勤務時間を調整できます。 ■業務内容： 蓄電池工事の施工管理を担当します。具体的な業務は以下の通りです。 ・施工計画作成：電気工事の計画書や施工図面の作成、工事のスケジュール作成 ・現場管理、工程管理、安全管理 ・職人対応 ・報告書作成 ※蓄電池とは、電気を貯めておき、必要な時に使用できる電池です。電気代の削減や省エネ、停電時や災害時の備えにもなります。 ■担当工事案件について： ・対象エリア：青森から鹿児島まで（北海道と沖縄以外） ・工期：1～2か月 ※地方出張の場合、法人契約のビジネスホテルに1～2週間滞在し、施工管理を行います。1～2週間で他のメンバーと交代しながら業務を進めます。出張手当の支給もございます。 ※基本、直行直帰可能です。 ・夜勤は基本ありません。 ■組織構成： 現在、施工管理担当者は4名の社員が在籍。20代から40代まで様々な年代の社員が活躍しています。 ■教育体制 未経験の方はOJTにより1年ほど仕事内容を学んでいただきながら業務を習得いただきます。 先輩の現場に同行しながら仕事を覚えていただく形です。 ■魅力ポイント： 【業績好調・需要増加中】 再生可能エネルギー需要の高まりに伴い、当社は業績好調。ここ数年、毎年2倍以上の成長を記録しています。案件の多くは直請けです。 【柔軟な働き方が可能です】 直行直帰可能。業務に慣れてきたらリモートワークの相談も可能。お子様の保育園の送り迎えなど、家庭の事情に応じて勤務時間を調整できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区別所7-6-8 ライブタワー武蔵浦和3F 勤務地最寄駅：各線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,100円～582,200円 固定残業手当/月：41,900円～83,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与:年1回(9月) *施工管理経験がある方の提示予定年収は、500万～800万円になります。 月給40万(基本給：349,700円、固定残業手当:50,300円　20時間分)～66万6千円(基本給:582,200円、固定残業手当:83,800円　20時間分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】営業◆新部署設立のスタートメンバー◆リモートワーク相談可能◆売上堅調・オーダー増加中◆
      【業種未経験歓迎／柔軟な働き方も可能／月平均残業時間は、10時間程度】 ■さいたま市を拠点に、太陽光発電事業、電気工事事業、空調設備工事事業を行っている当社。この度、新たに営業職を募集します。営業力を強化するための募集となります。 ■業務内容：太陽光関係の部材、電機関連商材の営業と工事案件獲得の営業をご担当いただきます。 ・商談相手、アプローチ先： 発電事業者、投資家、土地所有者、一般個人、ゼネコン、サブコン等 ・対象エリア：全国が対象(一部、宿泊出張をご対応いただくケースもあります) *新規開拓営業がメインになります。現在は、既存のお客様からの紹介で商談を行っていますが、他にもご自身の得意な方法やこれまでに築かれたネットワークなどを駆使し、やりやすい形でやっていただきたい、と考えています。 ■当社の工事案件について： 太陽光発電事業、電気工事(延期設備、地上デジタル放送、LAN、電話、インターネット、TVアンテナ工事等)、空調設備工事を行っています。青森から鹿児島まで幅広いエリアを網羅しています(北海道と沖縄以外のエリアを対応しています)。 ■組織構成： これまでは、代表が営業を行っていましたが、この度、営業専門の部署を新設することとなりました。スタートメンバーとしてお迎えします。 ■魅力ポイント： 【業績好調・需要増加中】 カーボンニュートラルを標榜する日本において、SDGｓへの社会的な関心の高まりから再生可能エネルギー需要の高まりもあり、当社は業績好調。ここ数年は、毎年、昨対比2倍以上の成長を記録しています。案件ラインナップも、多くが直請け案件です。 【柔軟な働き方が可能です】 業務に慣れてきたら、リモートワークの相談も可能。商談先によっては、直行直帰も可能です。お子様の保育園の送り迎え等、家庭の事情、状況に合わせて、勤務時間を調整することも対応可能です。 【新部署設立のスタートメンバー】 営業スタイルも営業目標の設定方法もこれから作っていくフェーズです。ご自身が営業活動をやりやすいように、組織体制作りから関わることができます。ぜひ、ご自身のカラーを発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区別所7-6-8 ライブタワー武蔵浦和3F 勤務地最寄駅：各線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,100円～582,200円 固定残業手当/月：41,900円～83,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与:年1回(9月) ＊業界経験者の方の提示予定年収は、500万～800万円になります。 月給40万(基本給：349,700円、固定残業手当:50,300円　20時間分)～66万6千円(基本給:582,200円、固定残業手当:83,800円　20時間分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オイルポンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県熊谷市久保島634
    • 設立 1919年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／熊谷】社内SE　◆残業月15～20時間／平均勤続年数16.4年／年休123日
      ～トロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプを手掛け、燃料ポンプは国内シェア90％以上～ ■業務概要 工作機械を始め、特殊車両、船舶、飲料、食品などの業界で使用されている液体輸送製品(各種ポンプ・油圧モータ・クーラントユニット・フィルターポンプ)の開発・製造・販売をグローバルに展開している当社で、社内SEとして生産管理等のシステム開発などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社の社内SE業務として、下記業務をお任せします。 （1）システム開発と保守 SQLデータベース＋VB/VBAを用いたシステム構築と運用管理（主に生産管理システム） （2）ITインフラ構築・運用管理 社内PCネットワーク、サーバーその他IT機器及びソフトウェアの運用管理 （3）ユーザーサポート 従業員に対する業務システム及びPC利用サポート ■組織構成 部長、担当課長、係長、一般社員 、嘱託社員が在籍しており、年齢は20代から50代まで幅広く在籍しております。 ■就業環境 情報システム部の残業時間は月15～20時間、年間休日123日、育休の育児後復帰率100%、平均勤続年数16.4年と定着率も高く、有給休暇もとりやすい環境です。 ■当社の特徴 1919年からオイルポンプを作っている当社の主力製品は、油の移送や流体制御に使われているトロコイドポンプです。 日本およびその他国で登録商標しているこのポンプは、製造実績世界NO.1を誇ります。 製品の寿命が長く、参入障壁が高いことや、価格競争が起きづらいこと、また汎用的なパーツで、産業機械には必ず使われることから安定的なシェア・売り上げを誇ります。 当社は、国内の工作機械業界では70％のシェアを保持し、燃料ポンプにおいては、90％以上のシェアを獲得。 また、国内だけでなく、油圧モータを扱っている米国のオーブマーク社及び、プロコン社との独占製造販売契約を結び、油圧モータ、高圧水ポンプの完全国産化にも従事しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市久保島634 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり:年2回/計4か月分（前年度実績） ・平均残業時間：平均15～20時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センジョーンズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-6-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／人材派遣】立ち上げフェーズ／インセンティブ制度充実／チームワーク◎
      派遣営業経験をお持ちでお悩みの方必見！／派遣営業として年収が頭打ちになっていませんか？／管理職になるしか給与を上げる方法がなく行き詰っていませんか？／プレイヤーとして正当な還元を受けませんか？ ■募集背景： 外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は新規事業として人材派遣事業を立上げます。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。事業立ち上げを代表と二人三脚でゼロイチでおまかせできる方を募集しております。 ■職務内容： ・派遣人材の集客施策企画立案から実施,既存集客媒体による集客 ・派遣で働く人材の登録面談から案件紹介、就業後のサポート ・契約書のレビュー＆管理 ・クライアントの新規開拓、既存顧客のフォロー＆人材提案 ※大手企業のような分業体制ではなく、CA,RA兼業の一気通貫型になるが事業拡大後分業（RACA）想定。（※営業兼コーディネーター） ※給与計算や労働基準関係の問題等は顧問労務士に外注しているため攻めにフォーカスして仕事ができる。 ※余力がある場合、業務委託事業の兼任も考えています。 ■ポジションの魅力： 派遣事業を立ち上げますので、本当にゼロから関わることが出来ます。 まだ立ち上げフェーズではありますが、今後は営業に専念できる環境もご用意しており、派遣労働者のトラブル対応は社労士にお任せする体制もとってまいります。両手型のポジションなので、営業と派遣コーディネーターを一貫してお任せします。ご紹介の前の面談から自らしっかり入って求職者様からヒアリングし、伝言ゲームにならずに企業様へ自らの言葉で伝えていくことは醍醐味です。更に実績に応じてインセンティブもご用意しております。 ■組織構成：3名 ■マッチする志向性： 機械的なマッチングではなく血の通った対応を丁寧にしたい方、大歓迎です。 大手と中小で強みは異なりますが、中小ナラデハの機動力で課題解決に取り組みたい方。 ■当社の魅力： 粗利を基準としたインセンティブ制度を取り入れており、実績によって納得のいく還元を受けることが出来るチャンスをご用意しております。 また、紹介業も営んでおり、ゆくゆくは派遣の枠を超えて総合人材サービスとしての拡大を計画しております。拡大に伴い、お任せできる範囲も増えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-2 駒崎ビル 401 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（粗利に対して計算いたします） ■入社後のインセンティブを含む想定年収は350万円～4,000万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／人材紹介】インセンティブ制度充実／業界の常識を超えた高収入／少数精鋭／チームワーク◎
      人材紹介営業(RAやRC)として年収が頭打ちになっていませんか？／管理職になるしか給与を上げる方法がなく行き詰っていませんか？／プレイヤーとして正当な還元を受けませんか？ ■募集背景： 外資系トップITリクルーター達により設立した弊社。 今後さらなる事業部拡大に向けて増員募集をすることになりました。 ■職務内容： 両面型人材コンサルタント業務をお任せ致します。 IT・コンサル領域のハイクラス人材に特化しており、多数の決定実績がございます。 ～対企業様～ ・求人の獲得 ・求人の要件定義 ・候補者様のご紹介 ・条件交渉　　　etc... ～対求職者様～ ・求人の紹介、応募意思獲得 ・面接対策 ・企業様情報を提供しミスマッチの防止　etc... ■ポジションの魅力： 派遣事業を立ち上げますので、本当にゼロから関わることが出来ます。 まだ立ち上げフェーズではありますが、今後は営業に専念できる環境もご用意しており、派遣労働者のトラブル対応は社労士にお任せする体制もとってまいります。両手型のポジションなので、営業と派遣コーディネーターを一貫してお任せします。ご紹介の前の面談から自らしっかり入って求職者様からヒアリングし、伝言ゲームにならずに企業様へ自らの言葉で伝えていくことは醍醐味です。更に実績に応じてインセンティブもご用意しております。 ■組織構成：3名 ■マッチする志向性： 機械的なマッチングではなく血の通った対応を丁寧にしたい方、大歓迎です。 大手と中小で強みは異なりますが、中小ナラデハの機動力で課題解決に取り組みたい方。 ■当社の魅力： 粗利を基準としたインセンティブ制度を取り入れており、実績によって納得のいく還元を受けることが出来るチャンスをご用意しております。 また、ゆくゆくは総合人材サービスとしての拡大を計画しております。拡大に伴い、お任せできる範囲も増えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-2 駒崎ビル 401 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（粗利に対して計算いたします） ■入社後のインセンティブを含む想定年収は350万円～4,000万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＺＡＩＥ株式会社

    土地活用
    埼玉県上尾市東町2-9-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産系総合職／新規事業を支える／賞与年2回／未経験歓迎
      • 締切間近
      ■不動産売買仲介…グループ会社「富士住建」のご購入を検討されているお客様の不動産仲介(主に土地探し)。各ショールームの営業担当者から「土地探し」ご希望のお客様の情報が上がりますので、土地ご案内からご契約までを担当して頂きます。 ■用地仕入…宅地用地を中心に事業用地や建物など不動産の仕入や仲介業務 ■仮住まい住宅の斡旋…ご自宅の建替え希望のお客様へ仮住まい物件の紹介や入居に伴うサポート 【入社後は…】 希望や適性をもとに上記3つのうち、いずれかの業務に従事して頂きます。担当エリアは関東一円となります。配属後は各部署にてOJTで研修を実施予定。業界や会社について、お仕事の流れなど先輩社員がイチから丁寧にレクチャーします。まずは出来ることから挑戦し、徐々に独り立ちを目指しましょう！ 今回のポジションでの主なミッションは”お客様の要望を満たすこと”。それぞれ携わる業務は異なりますが、営業方法や結果を出すためのプロセスはあなたの自由でOK！お客様の様々なニーズに対する最良の選択肢を、自分で考え行動し結果に繋げていくことで、成長と共にキャリアアップも叶えられる環境です。
      【マイカー通勤OK／本店・千葉支店で募集中！】 ★マイカー通勤OK 【本店】埼玉県上尾市東町2-9-20　1F アクセス：JR高崎線「上尾駅」から徒歩20分 【千葉支店】千葉県船橋市葛飾町2-384-3　矢島第一ビル403号 アクセス：JR・東京メトロ各線「西船橋駅」から徒歩7分
      【経験者】月給30万円＋歩合 ※固定残業代（18時間相当分／3万5065円）を含む。超過分は別途支給します。 【未経験】月給24万円＋歩合 ※固定残業代（18時間相当分／2万8052円）を含む。超過分は別途支給します。 《活躍に応じた評価制度あり！》 半期ごとに仕入れた用地の実績を評価し、 活躍を賞与へと反映しています。 インセンティブを高めに設定しているため、 中には入社半年で前職年収を超えた例もあります。
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    株式会社トラッシュアップ

    その他
    埼玉県八潮市緑町3丁目26-12
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インハウスデザイナー／ブランク有りも歓迎／月給37万円以上
      • NEW
      自社サービスのWebサイトのデザイン&コーディング業務をお任せします！ 携わるのはすべて自社案件のため、外部とのやり取りは一切ナシ。のびのびと働ける環境です。 【具体的には】 …………… ■WordPressを使ったサイトのデザイン、コーディング ■SEO対策（サイト改善の提案など） ■既存ページのリニューアルや新規固定ページの制作 ■各ページのABテスト ■簡単なチラシ制作など（慣れてからでOK） ※ライティングや戦略の企画立案などはディレクターが担当するため、デザインとコーディングに専念できる環境です。 【入社後の流れ】 …………… 最初の1～2カ月は、出社して業務を覚えるところからスタート。社内ディレクターと代表が丁寧に業務の流れを説明し、実際の制作作業も少しずつお任せしていきます。 これまでの制作物も一緒に見ながら、サイトの雰囲気や方針を共有しますので、安心して業務に入っていただけます。 ▼慣れてきたら… 基本は「週2日出社・週3日リモート」のハイブリッド勤務へ移行！出社曜日は相談のうえ決定できます。 自宅作業でも困ったことがあればいつでも相談OK☆ 【ここがPOINT！】 …………… ◎「もっとこうしたら」大歓迎！ 制作業務において「こうした方がもっと見やすいのでは？」「ここを改善すると集客に繋がりそう」など、デザイナーとしての視点や意見はぜひ聞かせてください！ 方針や全体の戦略はディレクターと代表が担いますが、日々の制作現場では、あなたのアイデアや提案が歓迎される環境です。 ◎いい意味で『ゆるい職場』です 私たちの職場は、ルールや上下関係に縛られすぎない“いい意味でゆるい”環境です。 たとえば、ミーティングでは社長も一緒に雑談まじりに話したり、意見も気軽に言い合えたり。服装も自由、髪型も自由。決まったノルマや無理なスケジュールもありません！
      【転勤なし／週3日リモート可能】 入社後、業務に慣れるまでは、当社が契約しているコワーキングスペースに出社いただきます！ ▼コワーキングスペース 東京都世田谷区松原3-30-10 下高井戸コワーキングスペースiNVENTO 2F ※受動喫煙対策あり
      月給37万円～＋残業代別途全額支給＋賞与年2回 ※基本的に残業はありません！ 【頑張りはしっかり評価します！】 …………… 担当していただくのは、当社の自社サイト。このサイトからのお問い合わせやご依頼が増えるほど、売上にも直結していきます。 だからこそ、サイトの検索順位が上がったり、成約につながるページができたりと、あなたのデザインや改善が成果を生んだときはしっかり報酬で還元します。 実際に「このページがきっかけでお問い合わせが増えた」といった明確な数字が出れば、昇給やインセンティブとして反映される仕組みです。 ただ作って終わりではなく、“つくったあと”の反応まで追えるのがこの仕事の魅力。「自分の仕事が会社の成長を支えている」そんな手応えを感じながら働けます。
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    【モビックレンタカー】モビリティ＆コミュニケーション株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎／大宮】レンタカーの法人営業◆年休120日／離職率0％／教育プログラム有
      ～福利厚生充実／平均残業時間20H／国内メーカーの有名車種取り扱いあり／車好きな方歓迎／未経験入社多数～ ■採用背景： 新規出店に伴う社内の体制強化のため、増員募集いたします。 ※教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でも安心して就業いただけます。車好きな方や営業にチャレンジしたい方、現職の営業経験を活かして更にスキルを磨きたい方におすすめです。 ■業務概要： レンタカー業務（6割）と法人顧客へ営業（4割）をお任せいたします。レンタカーの利用を促進するべく、保険会社や自動車ディーラーなどの法人へ提案営業していただきます。 ■業務詳細： ・レンタカー店舗の運営等の業務 ・レンタカーを自動車ディーラーや損害保険会社向けに提案営業 ※個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しております。その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。 ※個人向けのレンタカー貸し出しは少なく、法人向けの貸し出しが中心です。 【ミッション】現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1,000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築くことがミッションです。 ■入社後の流れ： 所属していただく大宮営業所にて、入社後の教育プログラムにより、先輩社員と一連の業務を覚えていただき、独り立ちを目指しましょう。 ■就業環境： ・残業月20時間、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・産休、育休制度も整っています。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう体制を整えています。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※給与に関しましてはこれまでの経験によりご相談いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／大宮】レンタカー店舗スタッフ◆離職率0％／年休120日／国内メーカー有名車種取り扱い有
      ～車好きな方歓迎！／年間休日120日◎残業月20時間と働きやすい環境／福利厚生充実／風通しのよい環境です～ ■業務概要： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を中心に、法人顧客への対応などもお任せします。 ※未経験の方も歓迎です！教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。車好きな方や営業にチャレンジをしたい方にはおすすめです。 ■業務詳細： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を行って頂きます。個人向けのレンタカー貸出は少なく、法人向けの貸出が中心となります。具体的には、損害保険会社や自動車ディーラーへの提案営業です。個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しており、その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築いていただくことがミッションです。 ■就業環境： ・残業は月20時間、年間休日120日とワークライフバランスの保てる環境です。 ・長く働いていただくために産休、育休制度ももちろん整っています。 ・入社後は教育プログラムがあり、一連の業務を先輩社員と覚えていただきます。職場は和気あいあいとしており、楽しく仕事をしている方が多い雰囲気です。 ・自分のやる気次第でキャリアアップも可能。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年、2023年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年には大宮営業所を設立し、各エリアにて緊急な対応もできるよう盤石な体制を整えております。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※給与に関しましてはこれまでの経験によりご相談いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルパートナーズ

    医療コンサルティング
    埼玉県さいたま市北区東大成町1-489-1日勝堂ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市/急募】ドッグトレーナー・トリマー◆正社員／週休2日制／転勤なし
      ～わんちゃん好き必見！ご依頼増加により増員募集／正社員採用／週休2日制／マイカー通勤OK（駐車場完備）／転勤なし～ ■職務概要： 2019年2月に医療系コンサルティング会社としてスタートした当社では、2025年3月にペットサービス事業を開始しました。現在は幼稚園・ペットホテルとして運営しておりますが、利用者が増えてきたためドッグトレーナーを募集することになりました。また、今トリミングも行っていきたいを考えており、トリマーも募集中です。 【仕事内容】 ◆預かり中のわんちゃんのお世話 ◆夜間帯、わんちゃんに異常がないか確認（0時と4時に確認、トレーナーのみ） ◆お客様対応 ◆清掃業務 ◆備品管理 ◆シャンプー業務（トリマー経験がある方） ◆わんちゃんの送迎業務（頻度は少ないですがお客様から要望があれば、対応しています） ■組織構成： 責任者（20代女性）、男性スタッフ1名（40代）の2名体制で運営しておりますが、ご依頼・お問い合わせが増加していることや、今後トリミングを行っていきたいため、増員募集となります。 ■当社について： 当社は2019年2月に医療系コンサルティング会社としてスタートしました。現在では、総合病院の経営代行を中心に、大手ハウスメーカーや自治体との連携により、介護施設開設の支援も手掛けています。これまでに画像解析や医学カルテの解析、医学意見書作成代行のほか、医療物資の棚卸業にも携わってきました。 医療・介護分野を事業領域に、今後もさまざまな事業者のサポートを行っていきます。また、2025年3月から、新規事業としてペット事業もスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-489-1 日勝堂ビル3F 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円 その他固定手当/月：23,300円～43,600円 固定残業手当/月：51,700円～56,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■年俸には固定残業代を含みます。超過分は全額支給 ■調整手当：月23,300円～43,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創挙

    自動車ディーラー
    埼玉県八潮市大字大曽根705-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県八潮市】整備工場の工場長※完全週休2日制／年収500万円～
      ■業務内容について： 2000年設立、埼玉県八潮市に本社を置き、自動車の販売・レンタル・アフターサービス等の多岐にわたる事業を展開する当社にて、整備工場の工場長として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 主に整備工場全体の業務を管理していただきます。 ※人手が足りない場合には、自ら作業いただく可能性もあります。 新工場の立ち上げにあたる業務整理や人員配置検討・人員管理・実務管理・マネジメントもお願いする予定となります。 ※主に中古車販売や当社が保有するレンタカーの整備等の対応をメインで行っていただく予定となります。 ※当社として保有する台数は全体100台所有しております。 ■組織体制について： 整備工場は整備士1名体制を行っている状況となります。 ※板金・塗装3名増員予定となります。 ■当社の特徴について： 地域に根差した運営体制で、快適で安全なカーライフを実現するサポート事業を提供し、顧客から信頼し続けられるサービス提供事業者を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字大曽根705-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～583,333円 ＜月給＞ 416,666円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバイブビルド

    ゼネコン
    本社：埼玉県川口市三ツ和1-5-1 中一ビル2・3階 東京支店：東京都新宿区新宿 1丁目10-4　新宿1丁目ビル4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／原則17時退社／月給50万円～／完全週休2日制
      • NEW
      主に埼玉県、東京都内（他、神奈川県・千葉県）の指定工事現場にて、施工管理に携わっていただきます。 ※未経験の方は、まずは先輩社員の現場補佐からスタート！ ■見積書作成 調査内容や図面をもとに見積書を作成します。 ■現場管理 工程・安全・品質・原価の管理を行います。 ■事務業務 積算・発注・作図などを行います。 ＼弊社で働くPOINT／ １）働きやすい体制があるからこそ、モチベーションが上がる 元請け、自社施工が殆どであり、また、無理のない受注をしています。 案件の振り分けも全員の話し合いで決められているので、仕事が誰かに偏ることもありません。 若手～ベテランまで幅広い年齢の方が活躍中です！ 仕事は厳しくありますが、社員からの声を大切にして、働きやすい環境を整えています！ たとえば… ・繁忙期を除く原則17時退社 ・直行直帰OK ・資格取得に関わる費用は会社負担　 ・社用車・ガソリン代支給　　　　　など！ ２）チームで働くやりがい 入社後、わからないことがあっても社員が必ずサポートしますので安心して働けます！ 一人前になった後は、今度は、他の社員や案件のサポートに回っていただきます。 ★余裕のある社員が仕事上で仲間に自分の余裕を分け合い、共に切磋琢磨し成長しています。 この余裕を分け合えるチームで働くこともやりがいにつながっています！ ３）安定性も抜群 2019年の設立以来、毎年売上増加。 協力会社も100社以上あり、余裕をもったスケジュールのもと、「適正価格で納期を守る」という当然のことを徹底し、お客さまより厚い信頼をいただいています。 ＼SNSもチェック！／ →弊社Instagramには、施工事例や会社の様子を載せています。 　ID：「@revive_bild」で検索！
      【車・バイク通勤OK／駐車場完備／転勤なし／直行直帰OK】 駅近5分で通いやすさもバツグン◎綺麗なオフィスです。 東京支店：東京都新宿区新宿 1丁目10-4　新宿1丁目ビル4階 　　　　　※東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分程 本社：埼玉県川口市三ツ和1-5-1　中一ビル2・3階 　　　※埼玉高速鉄道「鳩ヶ谷駅」徒歩10分 ※2024年8月に改装リニューアル！ 　グリーン×ウッド調×ブラックのおしゃれなオフィスです♪ ※現在、3階が本社オフィスですが、2階フロアも追加しフロア拡大します。 ※ご希望の勤務地に配属します。また、希望がない限りは転勤はありません。 ※受動喫煙対策：喫煙所あり
      ■所長クラス：月給50万円以上+成果報酬 ■経験者：月給30～50万円以上+成果報酬 ※試用期間1カ月あり。期間中の給与に変更はございません。 ■未経験者：月給26万円以上+成果報酬 ※試用期間1カ月あり。期間中は月給20万円～となります。 ★入社後6か月は有期雇用となります。（以降、正社員転換） ★細かな昇給制度あり(勤続年数に関係なく実力に応じる) 【年功序列ではなく実力をきちんと評価】 評価制度があり、実力次第ですぐに昇給が可能です。 ・図面のチェック、修正、作成ができるか ・円滑なコミュニケーションができるか ・自分及び他者の安全管理ができているか ・各工事への理解・管理ができているか ・無駄なく工程や発注の管理ができているか 上記のような基準をもとに評価し、実力は毎月の給与にしっかり反映しています。 スキルのある方は、入社後すぐに昇格…ということも多いです！
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    佐々木興業株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県川口市飯原町6-56
    • 設立 2018年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業界未経験歓迎【埼玉県/宮城県】学習塾教室長候補 ◆残業ほぼなし／インセンティブあり／賞与支給
      ～塾業界未経験歓迎／子どもたちの未来をつくるお仕事／長期休暇有・残業ほぼなしの働きやすい環境です～ ■業務概要： 学習塾の教室長としてご活躍いただきます。主に小学生・中学生をはじめとする生徒の対応や授業運営・教室運営全般をお任せする予定です。 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・教室内外の掃除・整理整頓 ・個別授業の準備 ・生徒成績管理、生徒面談、自習対応 ・保護者対応、面談 ・新規生徒・保護者への体験授業・入会説明・クロージング ・担当教室管理アプリへの数値入力、データ送信 ・社内報告ツールへの報告、入力 ※教育形態は個別指導もしくは学生3：教員1の個別授業がメインになります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後数日は、本社での研修がございます。その後は先輩のサポートのもと、現場経験を1か月程度積んでいただき、一人立ちいただきます。経験をお持ちでない方も、先輩が丁寧にフォローするので安心ください。 ■同社の今後の展望： 埼玉県・宮城県にてITTO・みやび個別指導学院を9教室運営していますが、茨城県・山形県への進出を足掛かりとして、2023年4月時点で12教室、10年後の2033年には50教室を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市飯原町6-56 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,750円～18,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,750円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 （昨年実績：季節講習売上による） ■固定手当内訳：深夜手当15,750～18,000円 ■役職手当：管理職以上に35,000円（該当者別途支給） ■別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋樹脂株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川42
    • 設立 1961年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/ときがわ町】プラスチック成型技術◆KISCO株式会社（100％親会社）/夜勤・転勤なし
      ■職務内容 当社の生産技術部にて、射出成形機を使用し、プラスチック製品の製造～開発までのご担当と顧客からの引合い案件の検討～受注後の清算体制の確立・量産するまでをご担当いただきます。 ※役職は係長～課長クラスを想定しております。これまでのスキルや経験によって役職を決定します。 ■具体的な職務 ・引合い案件に対する技術検討、見積 ・顧客の仕様変更や設計変更への対応 ・受注後、設計部門と協議、外注先（金型メーカー等）指示 ・関係各部門と連携して生産工程の確立、管理、調整、製品の試作を実施、評価・検証 ※主に半導体の製造に使用される製品を扱っています。 ※夜勤はありません。 ■組織構成・採用背景 生産技術部：男性1名（40代、50代、60代） 勤続年数は平均10年程度で定着率も良い会社です！ 60代の方が近々定年退職予定の為、今回中途採用する運びとなりました◎ ■工場内の環境 ・機械：熱可塑性成形機（11台）、熱硬化性成形機（4台）、周辺機器（大型アニール炉、コンベア遠赤外炉、高温OIL温調器 ・公共交通機関を使っての通勤が難しい場所にございますので、車、自転車、バイク、徒歩での通勤になるかと思います。 ・空調完備しております。樹脂を溶かす工程があり夏場は暑く、スポットクーラー・クールジャケットを活用して工夫しております。 ・カーボンなど混ぜものをするので黒い粉で汚れることがあります。匂いはありません。 ・ロッカー有、食堂あり（仕出し弁当あり） ・本ポジションは夜勤の発生はありませんが、工場自体は24時間稼働しております。 ※突発的な呼び出しなどはありませんのでご安心ください◎ ■同社の特徴 同社は、PS・ABS等の汎用樹脂からPEEK・ポリイミド・フェノール等のエンジニアリングプラスチックまであらゆるプラスチック成形品の設計開発から量産を手がけています。金属材料との複合や、メッキ、塗装加工も行っており、帯電防止・導電等の静電気対策、耐熱、電磁波シールド、低線膨張、耐リフロー、サブミクロン精度等、市場の多岐に亘るニーズにソリューションを提供します。また、環境に配慮し、各製品のリユース・リサイクルのシステムを確立しており、生分解製品も生産可能で、生産現場の処分の悩みを解消します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：比企郡ときがわ町玉川42 勤務地最寄駅：東武東上線線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～402,500円 ＜月給＞ 290,000円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（年2回） 【モデル年収】 係長クラス：448万円～（残業代あり） 課長クラス：550万円（管理監督者として残業代なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人佐久間会計事務所

    税理士法人
    埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎3-9-12ESビル2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】税理士募集◆一部、テレワークも可能◆税理士資格取得サポートあり◆創業50年以上の歴史
      【土日祝日休み／年間休日120日以上／家庭と仕事を両立できる/スキルアップ、キャリアアップが目指せる環境】 ■さいたま市浦和区にて、50年以上の歴史がある税理士法人である当社。この度、新たに税理士を募集します。税理士を目指し、税理士科目のうち、相続税法に合格された方の応募も可能です。 ■業務内容： ・税務代理 ・巡回監査 ・決算業務支援 ・記帳代行 ・税務相談 ・税務書類の作成 ・相続税の申告書作成 *クライアントは、個人顧客がメインですが、法人顧客も一部、担当していただくことがあります。 *対象エリア：さいたま市内、川口、越谷などの本社周辺エリアと都内が対象です。オンラインで対応するケースもあります。 *繁忙期は、1月～5月です。 ■組織構成：税理士2名、スタッフ30名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【新しい仕組み・制度は、積極的に導入】：「双方向マネジメント組織の確立」、「公平かつ納得感のある人事制度の構築」、「製販分離による業務の標準化と効率化」、「データのクラウド化やRPA化の推進」など、新しい仕組みや制度は、積極的に導入しています。 【働く環境整備にも注力】：業務を効率よく進められるよう、PCのディスプレイは、2台もしくは3台ずつ設置。一部、テレワークも可能です。福利厚生の1つとして、「オフィスおかん」を導入。1品100円でお惣菜を購購できる簡単社社サービスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎3-9-12 ESビル2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,100円～524,500円 固定残業手当/月：57,900円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマイルランドリーシステムズ

    その他
    埼玉県草加市西町1102-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】コインランドリーの店舗スーパーバイザー（店舗巡回・管理・メンテナンス）
      ◇◆全国650店舗のコインランドリーの店舗管理をお任せ！／業界トップクラスのシェア！センカクグループの子会社／残業月30h程度◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 センカクグループが運営する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！スーパーバイザー（SV）チームの一員として店舗巡回、トラブル対応、キャンペーン準備など様々な業務に取り組んでいただきます。専門的な知識やスキルは必要ございません。店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。 具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・店舗の巡回、トラブル対応 ・洗濯機器等のメンテナンス ・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。） ・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応 メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。 1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行うため、フットワーク軽く動ける方にピッタリのお仕事です！ ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。 ■キャリアステップ 入社後、まずは先輩社員と一緒に店舗を回りOJTを通して仕事を覚えていただきます。 OJT後は、店舗巡回やトラブル対応、機器・設備のメンテナンス、現場でのキャンペーン準備など、幅広い業務をお任せします！ 頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。（実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ■配属チームについて スーパーバイザー（SV）チームは、センカクグループ全体で現在6名（執行役員1名、チーム統括1名、主任1名、チーフ1名、スタッフ2名）で構成されています。 積極的に仕事に取り組む社員が多く、中途社員100％で様々な業界から集まっており、分からないことも聞きやすい環境なので中途入社でも馴染みやすいチームです。 （メンバーの経験職種・業界：不動産、物流業、医療事務、運転手、パチンコ店のホールスタッフなど）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社センカク 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階 勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円 固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人鳥山会計

    税理士法人
    埼玉県志木市本町4-14-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 税理士アシスタント／フレックスタイム制／年休125日以上
      【具体的な業務内容】 ■月次・年次の決算関連業務 ■各種税務申告書の作成 ■会計帳簿の記帳および給与計算 ■法人設立・開業時の各種届出作成サポート／事業計画・収支計画の策定支援 ■相続に関する手続き全般 ■上記に付随する業務 ※法人・個人の割合は半々です ▼担当件数 1人あたり法人20件/個人20件 　　　　 ▼顧問先例 中小企業の法人税、地主の方の相続、サラリーマン大家さんの所得税　など ★法人個人問わずさまざまな業種に対応しています。 ★顧問先によっては、訪問の可能性もあります。 ▼使用ソフト MJS（ミクロ情報サービス） 【入社後は…】 まずはお仕事に慣れていくところから始めましょう。 先輩の担当先を少しずつ引き継いでいき、最終的には40件（法人20件、個人20件）ほどを担当していただく予定です。 ※eラーニングによる研修制度を実施しています。 ＜キャリアアップについて＞ ここ数年で事業拡大が進んでいるため、ゆくゆくはマネジメントもお任せしたいと考えています。昇格をすると役職手当もつくためベースアップも実現可能！ 幅広い経験を積めるため自身のスキルアップにつながります◎ ＜こんな方が活躍しています＞ ◎税理士を目指して資格取得のために勉強中の方 └お仕事をしながら税理士試験に合格した方も複数名います。 ◎子育て中のパパさん・ママさん └お子さんの急な体調不良などにも理解のある職場です。
      ＜本店志木オフィス＞ 埼玉県志木市本町4-14-2 ＜アクセス＞ 東武東上線「志木駅」東口より徒歩10分
      月給21万円～45万円 ※経験やスキルを考慮の上、決定します
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    株式会社サンガジャパン

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【京都／左京区】介護施設長◆日本最大級介護G・売上５２４億・社員７千超／業界随一の定着率／休日１１３
      【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０～６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０～６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 二軒茶屋翔裕館 住所：京都府京都市左京区静市市原町705-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月支給） ■役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津市】介護施設長◆日本最大級介護G・売上５２４億・社員７千超／業界随一の定着率／休日１１３
      【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０～６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０～６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 琵琶湖大橋翔裕館Ⅰ号館 住所：滋賀県大津市本堅田4-4-18 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 琵琶湖大橋翔裕館Ⅱ号館 住所：滋賀県大津市本堅田4-4-21 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月支給） ■役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤケン設備

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市岩槻区裏慈恩寺4-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配管設備スタッフ／月給28万円～／賞与年3回／業界未経験歓迎
      • NEW
      ＜ミヤケン設備について＞ 埼玉エリアを中心に、安全かつ快適な暮らしに欠かせない「設備工事」を請け負っています。 新築工事に加え、日常の点検・メンテナンスに修繕などにも幅広く対応しているため、安定した需要・仕事量があります。 地元密着で景気に左右されず、業績も好調のため人員を強化中です。 ◎具体的には ……… 給排水や換気、空調、消防設備などの配管工事をお任せします。 ・現場での作業 ・現場管理 ・設備の取り付け作業　など 現場は＜マンション、一般住宅、学校＞などさまざまです。 ◎入社後は ……… 最初はベテランスタッフと一緒に現場を回りながら、業務や作業の流れを覚えます。 独り立ちを急ぐこともなく、しっかりと技術が身につくまで丁寧にお教えするのでご安心ください。 成長に前向きな方には資格取得支援も豊富に用意しており、専門的な知識や技術を本格的に学び、資格を取得することも可能です。 資格手当なども充実しているので、モチベーション高く学ぶことができます。 ＼Point！／ ■入社前に知識は不要！ 新卒入社、未経験のメンバーもいるので現場経験が浅くても安心してください。 代表はもちろん、面倒見の良い先輩が集まっています。どんな現場もお任せできるような人材を育成するため、初めてのことにも積極的にチャレンジできる環境です。どんどん技術が身につきます。 ■長時間労働はなく働きやすい！ 基本的には埼玉県が中心となるため、直行直帰OKです。ワークライフバランスも整っていて、プライベートの予定を優先してスケジュールを調整している社員も少なくありません。 家族イベントはもちろん、趣味の旅行なども楽しめます。 ■頑張りをしっかり評価！ 「この仕事が向いているのか正直わからない」という方も大歓迎！過程ややる気も評価しますし、やる気がなくても技術があり結果が出せるのであれば評価します。入社数年、20代で現場監督、管理職へとステップアップした社員もいます。
      【転勤なし／基本的には現場直行直帰／U・Iターン、上京なども歓迎】 ＜埼玉エリア中心＞ 埼玉県さいたま市岩槻区裏慈恩寺4-1
      月給28万円～50万円 ▼経験者（現場経験あり、資格保有など） 月給30万円～50万円 ※前職給与・経験に応じてご相談させてください ▼微経験者 月給28万円～ ※年齢・経験などを考慮します。
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    株式会社Ｐ４ＮＥＸＴ

    ITコンサルティング
    埼玉県さいたま市浦和区本太1-13-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県さいたま市】エンジニア／リモートワーク可能／基本定時退社／年休125日／転勤なし
      ■業務概要 ・塗料業界向けの受発注システム開発や、ITツールの販売、デジタルコンテンツの制作を行っている当社にて、エンジニアの業務をお任せします。 ■具体的には： ・データ基盤全体のアーキテクチャ設計 ・データの受け入れ／保管／連携のためのDatabase構築やデータ連携機能の実装 ・データアライアンス推進にあたっての技術サポート ・データ欠損監視やリカバリ対応 ・分析環境利用者向けのマニュアル等のドキュメント作成や情報発信等の啓発 ・データ基盤インフラ構築の方針や予算計画の立案と必要なドキュメント作成 ・その他付随業務 ■組織構成： ・現在3名（60代男性、30代女性2名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもとまずは業務全体の進め方などを学んでいただき、その後実業務をお任せします。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【リモートワーク可能】 ・独り立ちできたタイミングでリモートワークも可能です。その為、柔軟な働き方をされたい方にはピッタリな職場です。 ・基本的に残業はありません。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方におススメです。 【一緒に会社を作ることができる】 ・当社は2019年に設立された会社の為、これから一緒に会社をつくることができます。社長とも距離が近い為、業務の改善提案などあれば積極的に発信ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区本太1-13-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり　※業績次第、支給対象期間における会社全体かつ所属組織の業績が、非常に良好な場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＵＮＳ税理士法人

    税理士法人
    埼玉県加須市北下新井54-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/加須市/未経験歓迎】経理・税務コンサルタント／教育体制充実／転勤なし◆中小企業支援
      【未経験歓迎／教育体制充実◎自社研修・外部研修など手厚いサポート有／経営コンサルタント／年間休日115日・チームワーク重視】 ＜当求人のポイント＞ ・熱意ある創業者や伝統ある会社の経営者と直接お会いして多くのことを学べる。 ・中小企業のお客さまの事業繁栄に直接貢献できる。 ・高度なビジネススキルを身につけられる。 ■業務概要： まずは税務会計を通じて経営者様との信頼関係を築いていただきます。経営分野の知見を高めてもらい、中小企業の発展に貢献するコンサルティングサービスを企画・開発・提供していただきます ■具体的には： ・顧客対応全般（月次・年次報告面談、税務相談、経営相談など） ・税務・会計監査 ・月次決算、申告書作成、届出書・レポート等の作成 ・業務管理（期限、売上、工数など） ・各種コンサルティングサービスの企画・開発・提案など ■仕事の流れ： 1.クライアントから経理資料をお預かりして会計ソフトに仕訳を入力 2.試算表や税金の予測レポートなどの会社経営に役立つ資料を作成 3.定期的にクライアントと面談して税金や経営の相談や提案 4.決算時には税金の申告書を作成してクライアントに報告 ※年末調整、給与計算、確定申告、相続税等 ■入社後の流れ・フォロー体制： まずは税務会計の基礎知識をデスクワークとOJTで習得してもらいます。自社オリジナル教材、外部研修など200項目以上の教材を用意しています。１on１面談やスキルアップカリキュラムによって、確実に成長する機会を提供しています。 上記の育成体制の中で中小企業に関する税務会計全般と基礎的な財務分析のスキルをしっかりと身につけ、経営者とのコミュニケーションスキル、チームで仕事をする姿勢・タイムマネジメント、プロジェクトマネジメントなども養っていただきます。 ■配属部署： コンサルティング部には8名（20代：3名　30代：2名　40代：3名　男性）が在籍しております。 ■当社について： FUNS税理士法人はいわゆる「会計事務所」ですが、よくある「普通の会計事務所」ではありません。私たちの仕事は「中小企業のスマイルをサポートすること」です。税金の計算や経理にとどまらず、困っている経営者の課題解決が私たちのミッションです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市北下新井54-1 勤務地最寄駅：宇都宮・東武日光線／栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～200,000円 固定残業手当/月：39,090円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,090円～248,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ●賞与：年１回（業績連動、営業成果） ●昇給：年１回以上 。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉山チエン製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県入間市大字狭山ケ原11-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎！【埼玉・入間】社内SE◆社内システム導入・整備がミッション！◆基本定時退社・転勤無◆
      【製造現場経験活かせる！・生産工場の課題をシステムで解決できる！/世界30カ国以上との取引実績／月残業0～20時間程度／住宅手当・家族手当・退職金あり／転勤無・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 伝動用ローラーチェーンおよびコンベア用チェーンの製造・販売を行う当社にて社内ITシステムの構築・整備・運用・保守管理をお任せします。 生産工程や現場の生産性・負担軽減をシステム導入で向上させることがミッション！ ■業務内容： 下記の社内ITシステムの構築・整備・運用・保守管理をお任せします。 ・コンピュータネットワーク ・セキュリティ対策システム ・生産管理システム ・インターネット回線 ・経理・給与・勤怠管理システム　ほか ■ご入社後の流れ： 以下の業務にメインに入社後携わっていただきます。 まずは先輩社員の指示の元、業務を行っていき徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ・ 生産に関わる日次業務 (出荷に関連するラベルの印刷等含む) ・ 次期生産管理システム導入に伴う、各部門ヒアリングへの同席・資料整備 ■配属部署について： システム部には4名（50代役職者：2名、再雇用2名）が在籍しております。 ベテラン層が多いため丁寧に育成できる環境が整っております。 ■就業環境： 住宅手当・家族手当・退職金あり、転勤なし、有給取得率は昨年実績で87.9%と、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・チェーンメーカーは日本で10社程度で各社、パーツの組み合わせや製造技術により独自性を出しています。当社では、製造設備も内製化するなど高い製造技術を武器に主に産業用分野でグローバルに製品供給をしており、高い品質も評価を得ています。世界30カ国以上との取引実績を持ち輸出比率が80%を超えグローバルにビジネスを展開しています。 ・チェーンはエネルギー設備～食品関連まで幅広い業界・機械に使われる商材のため、業界動向に依存することなく安定的な需要をいただけています。 ・ゼクサスチェン社と経営統合し株式会社ジャパン・チェーン・ホールディングス社を設立、また2023年12月には東証プライム上場の三井松島ホールディングス(株)の傘下となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字狭山ケ原11-14 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎！【埼玉／入間】労務スタッフ（給与社保）◆月残業5H以内・福利厚生充実◎◆転勤無
      【丁寧に育成します！/世界30カ国以上との取引実績/月残業0～5時間程度/住宅手当・家族手当・退職金あり/転勤なし/有給取得率87.9%/マイカー通勤可】 ■職務概要： 伝動用ローラーチェーンおよびコンベア用チェーンの製造・販売を行う当社にて労務全般を担っていただきます。 給与計算や勤怠管理、社会保険対応が主ですが、ご経験や適性に応じて、お任せする業務を上長と相談の上調整いたします。 ■具体的には： ▼給与計算： ・月次給与・賞与計算 ・年末調整計算、給与支払い報告書作成　※OBC社給与奉行を使用 ▼勤怠管理： ・出退勤時間、残業時間管理 ・有給休暇取得状況管理　※OBC社就業奉行を使用 ▼社会保険事務： ・各種社会保険手続き対応 ※給与社保はすべて内製です。給与計算は180名程度を担当頂き、ダブルチェック、承認は上長が実施します。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指示の元、業務を行っていただきながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ゆくゆくは副班長～係長補佐をお任せすることも期待しており、より幅広い業務を担って成長を目指すことも可能です。 ■組織構成： 総務人事係は課長１名（40代）、メンバー3名が在籍しています。 ■働く魅力： 【ワークライフバランス◎＝長期就業できる環境】 月残業0～5時間程度、住宅手当・家族手当・退職金あり、転勤なし、有給取得率は昨年実績で87.9%と、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・チェーンメーカーは日本で10社程度で各社、パーツの組み合わせや製造技術により独自性を出しています。当社では、製造設備も内製化するなど高い製造技術を武器に主に産業用分野でグローバルに製品供給をしており、高い品質も評価を得ています。世界30カ国以上との取引実績を持ち輸出比率が80%を超えグローバルにビジネスを展開しています。 ・チェーンはエネルギー設備～食品関連まで幅広い業界・機械に使われる商材のため、業界動向に依存することなく安定的な需要をいただけています。 ・ゼクサスチェン社と経営統合し、株式会社ジャパン・チェーン・ホールディングス社を設立、また2023年12月には東証プライム上場の三井松島ホールディングス(株)の傘下となり、更なる成長に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字狭山ケ原11-14 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ( 昨年実績： 4ヶ月 ) ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【リモートメイン】セキュリティエンジニア◆全社の脆弱性管理・診断体制をリード◆フレックス
      ＜IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズのデジタルソリューション企画・開発を担う企業／フレックス＞ ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■募集背景 ◇現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えており、IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。 ◇また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。 ◇当社では、事業成長とともに加速度的に高度化するシステム群に対して、情報セキュリティの基盤強化が急務となっています。特に、脆弱性診断とセキュリティ体制の内製化・継続的改善は、顧客データとサービスの信頼性を守るうえで不可欠です。 ◇本ポジションでは、全社的なセキュリティレベル向上に向け、脆弱性管理やポリシー整備などを横断的に推進できるエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 以下のような業務を、戦略・企画・実務の各レイヤーでご担当いただきます。 ◎脆弱性診断・管理の推進 ・Webアプリケーション、API、インフラ等に対する脆弱性診断の実施・レポーティング ・定期診断を通じたセキュリティレベルの可視化・是正支援 ・脆弱性診断ツール・基盤の導入、維持、継続改善 ◎セキュリティ体制・ルールの整備 ・情報セキュリティに関する社内ポリシー・ガイドラインの策定と運用支援 ・WAFルールセットの評価・導入支援、セキュリティ監視体制（SIEM、EDR等）の検討 ◎プロセス・ツール導入支援 ・セキュリティ強化のための新技術・プロセスの導入支援（SAST、DAST、SBOM等） ・各開発部門との連携を通じたセキュア開発プロセスの浸透・改善 ※社内の開発・インフラ部門、グループ企業（例：ベイシア）などとの連携も発生します。 ■株式会社カインズについて カインズ 256店舗（別館を含む）、Style Factory3店舗、C’z PRO7店舗展開（2025年2月末） 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カインズ本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,300円～470,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,300円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • API基盤開発エンジニア◆リモートメイン／MuleSoft活用の先鋭事例あり／コスト最適化
      IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズにて、API基盤開発エンジニアを募集します。 ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■業務内容： 〇MuleSoftを用いたAPIの設計・開発・保守運用 〇APIの共通部品化・再利用による開発効率化の推進 〇他チームへのAPI設計支援および技術支援 〇セキュリティ・性能・スケーラビリティを意識した高難度APIの実装 〇API開発におけるガバナンス・ベストプラクティスの策定・展開（C4E活動） 〇MuleSoftライセンス利用状況の見直しと最適化の推進 ※当社のMuleSoft活用プロジェクトはSalesforce社の導入事例としても紹介されています。 ■キャリアパス： ◎担当業務の広がり └事業課題の解決に向けたシステム開発全般に携わることができます。 └企画段階からビジネスサイドと連携し、要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守、改善提案まで、開発ライフサイクルのあらゆる工程に主体的に関わることができます。 ◎描けるキャリア └エンジニアとしての経験を土台に、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。 ・プロダクトの価値最大化を追求する「プロダクトマネージャー」 ・プロジェクトを成功に導く「プロジェクトマネージャー」 ・技術戦略やシステム全体の設計を担う「ITアーキテクト」 ・技術的な課題解決でチームを牽引する「テックリード」 ◎成長支援 └興味や強みを活かせるよう、多様な経験を積む機会を提供します。定期的な1on1などを通じて、キャリアの希望をヒアリングし、実現に向けたステップを一緒に考えていきます。 ■役割・期待すること： 本ポジションでは、APIを軸とした社内外サービス連携の効率化において中心的な役割を担っていただきます。共通機能の部品化による開発工数の削減と品質の安定化を図りつつ、MuleSoftライセンスの利用状況を適切に把握・見直すことで、無駄なコストの排除と最適活用を実現していただきます。 また、C4Eとしてのベストプラクティスの策定やガバナンスの展開を通じて、組織全体の技術力の底上げにも貢献していただくことを期待しています。変化を楽しみながら、新たな価値創出に挑戦できる方を歓迎します。 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社カインズ本部 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：JR東日本上越新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社カインズ東京情報センター 住所：東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～381,800円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～461,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＮＤＤＩＮＩＮＧ株式会社

    居酒屋・バー
    埼玉県川口市栄町三丁目10番13号小林ビル1階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ・店長候補／選べる働き方と充実の待遇／週休3日も
      • NEW
      【当社について】 当社は、飲食店だけではなく ■飲食店の開業支援 ■鮮魚卸売業、加工食品の販売 と、幅広く事業を展開しています。 さらに、業種が異なる高級仕出し弁当の販売会社と障害者福祉事業の運営会社の2社を分社化。 今後は特に飲食事業の拡大を視野に入れており、今期の新規出店計画も都内含め複数進行中です。 【仕事の詳細】 海鮮料理専門店 ■魚と肴　魚天（ウオテン） ■大衆酒場 HANEGAKI （ハネガキ） のいずれかで、まずはホール接客・キッチン業務をお任せします。 お仕事に慣れてきたら… マネジメント業務や受発注、利益計算などもお任せ。 これからの人生に役立つスキルを、幅広く身に付けていただけます。 ＞＞★3つの働き方 どのコースでも、未経験歓迎です！ ライフスタイルに合わせて、誰もが無理せず働ける環境を整えています。 【1】月給25万円～30万円（月8日休み） ワークライフバランスを重視して働きたい方。 先輩のほとんどは、まずここからスタートしています。 【2】月給35万円以上（月6日休み） 「とにかく稼ぎたい」 「〇年後には、自分のお店を持ちたい」 という方におススメです。 未経験からでも、最短で高収入を手にできます！ 【3】月給19万円以上・年休160日以上（週休3日） 自分の時間やプライベートも充実させながら働きたい方。 子育て中の方などにもピッタリです。 活躍できるチャンスにあふれた環境です◎ 働き方はライフスタイルの変化や希望に合わせて変更も可能です！ ＞＞★キャリアも選べる 将来は、店長だけではありません。 ■エリアマネージャー ■本部の管理業務 ■独立支援制度で、自分のお店を持つ 面接時には理想のキャリアなど、何でも相談してください！ 【正社員デビューでも安心の研修制度】 研修では、あいさつや受け答えの仕方から丁寧にレクチャーします。 包丁の使い方や接客方法は、マニュアルを整備。 受け入れ態勢が整っているので、安心して業務をスタートしていただけます。
      【転居を伴う転勤なし／お住まいやご希望を考慮の上決定します】 ★U・I・Jターン希望者歓迎※住宅手当・一人暮らし開始応援金あり ★車通勤・バイク通勤可能（ガソリン代・駐車場代支給）※規定あり ★川口市を拠点に2店舗！どちらも駅から徒歩5分圏内 【西川口駅を降りて徒歩1分！】 ☆魚と肴　魚天（ウオテン）／埼玉県川口市並木3-10-13 1F 【川口駅（東口） から徒歩4分！】 ☆大衆酒場 HANEGAKI （ハネガキ）／埼玉県川口市栄町3-10-13 小林ビル 1F ＼☆勤務店舗はご希望を考慮します☆／ 転居を伴う転勤はありませんが、今後は店舗や業態も増やしていく予定なので、 ご希望に応じて配属店舗の異動をするなど柔軟に対応していきます！ 一人ひとりが気持ちよく働けるようサポートしますので、ご安心ください。 ＼☆年内も続々出店予定です☆／ 市場直送で、新鮮＆旬の魚が自慢です！ 日替わりで楽しめる地酒も539円～（税込み）※魚天 常連さんや家族連れが多く来店します。 優しい雰囲気のお店です。 ※受動喫煙対策：あり
      【1】月給25万円～30万円＋各種手当 ※月8日休み制 ※上記には固定残業代（月15時間分・2万9000円）を含んでいます。 【2】月給35万円～40万円＋各種手当 ※月6日休み制 ※上記には固定残業代（月60時間分・16万円）を含んでいます。 【3】月給19万円～22万円＋各種手当 ※週休3日制 ※上記には固定残業代（月15時間分・2万6000円）を含んでいます。 ------------ ★上記、3つの働き方が選べます！ ※上記のすべてにおいて、超過分は別途支給します。 ※月給は、これまでの経験や年齢を考慮し優遇いたします。 【年収例】※2025年実績 ■年収600万円 └経緯：入社半年で店長昇進・大手企業で管理職経験あり・39歳男性 └内訳：月給42万円＋賞与＋手当
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    株式会社Ｄｏ＆Ｔｈｉｎｋ

    その他専門コンサルティング
    埼玉県川越市六軒町1-15-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川越×朝方勤務】地域の“食”を支える《配送メイン×営業》15時退勤で自分時間たっぷり◎土日休
      ～地域の“おいしい”を届ける仕事。～ 《配送 × 営業》で、農業と食の未来をつなぐドライバー募集！ 株式会社Ｄｏ＆Ｔｈｉｎｋは、農家から新鮮な野菜を仕入れ、スーパーや飲食店などの販売先にお届けする物流・販売の仕組みを自社で構築している会社です。今回募集するのは、“8割以上が配送業務”のドライバー職です！お任せするのは、農家から仕入れた野菜を、スーパーや飲食店へお届けするお仕事。一部で営業活動もありますが、主なミッションは“運ぶこと”。体を動かしながら地域の食を支える、やりがいあるポジションです！ ～運ぶだけじゃない、つなぐ仕事。～ あなたが運ぶのは野菜だけではありません。 農家の想い、おいしさへのこだわり、地域の魅力を次の場所へ。 「ありがとう」がダイレクトに届く、やりがいのある仕事です。 ■仕事内容 ・農家から仕入れた野菜の配送業務（1日約8件） ・移動距離：1日あたり約350～450km ・一部、仕入先・販売先の新規開拓（営業活動）も担当 ◎フォークリフトが使える場所もあり、パレット配送が中心 ◎パワーゲート付きトラックで荷物の積み下ろしも安心！ ■こんな方におすすめ！ ・運転が好き！移動中の時間も自分のペースで働きたい方 ・地元の農業や「食」に関わる仕事がしたい方 ・少人数の会社で裁量を持って働きたい方 ■働く環境・組織体制 現在のメンバー構成は以下の通り： ・代表取締役 ・正社員（営業職）1名 ・パートスタッフ３名 ■勤務条件 ・勤務時間：6:00～15:00 ・残業：月40時間程度（固定残業代に含む） ・休日：年間休日115日（土日休み／祝日は原則出勤） ■今後の展望 当社ではトラックを新たに導入し、自社物流の強化を進めています。 自分たちで仕入れ、運び、届ける。すべてに責任を持つことで、より多くの「おいしい」と「ありがとう」をつないでいきます。 今後も一緒に事業を広げていくコアメンバーとして活躍していただける方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市六軒町1丁目15-1 SOロッケンマチ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～288,000円 固定残業手当/月：77,000円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おうちのリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県所沢市けやき台2-20-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【所沢市】施工管理（住宅リノベーション）◆年間休日115日／転勤なし／残業月35h以内
      • NEW
      【創設間もない会社ですので、経験やスキルに応じ管理職へのキャリアパスもご用意しております！／意欲のある方は是非ご応募ください】 ■職務内容： ・工事現場の進捗管理や安全管理、品質管理など ・現場作業員の手配や折衝 ■担当する案件の特徴： ・案件…手がける案件はグループ会社である不動産会社「アークレスト」から紹介される案件中心です。中古のマンションや戸建てを「アークレスト」から購入されたお客様が、当社で主に内装をご自身の好みの仕様にリフォームします。 ・エリア…基本的に所沢市内を中心とした片道1時間県内の案件がほとんどの為、出張なしは発生致しません。 ■募集背景： 当社では設計やプランニングを担っており、施工管理業務はグルーブ会社の「おうちＬＡＢＯ」に依頼している状況です。今後は社内で内製化していきたい想いもあり、施工管理経験のある方を募集しております。 ■組織構成： 当社は現在５名の社員が在籍中です。 ・内訳：40代3名、20代2名（社歴約3年と1年未満の方が各1名） ・中途入社がほぼ１００％であり、賃貸リフォーム業界や住宅建売販売等の建築業界出身者が多いですが、動物園勤務といった全くの異業界の方でも活躍されております。 ■当社の特徴/魅力： <1>フルリノベーション…当社が特に力を入れているのが、既存の住まいを見違えるほどおしゃれに一新させるフルリノベーション。単なる水回りの交換、クロスの張替えなどだけでなく、空間をトータルでコーディネートし提案するデザイン力を強みとしています。 <2>働きやすい環境…火水休みの週休二日制。年間休日は115日程度、転勤や長期出張等もございませんので働きやすい環境です。 <3>グループ一環した対応…売買仲介などの不動産流通業に特化した「株式会社アークレスト」、注文住宅の企画、デザイン、建築設計、施工、販売を行う注文住宅の専門家集団「株式会社おうちLABO」、住宅やマンション棟の増改築、リフォーム及びリノベーションを手掛ける「おうちのリフォーム」という3社で構成される「おうちPARKグループ」として、不動産に関してのさまざまなサービスをワンストップで提供できることが当グループ独自の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市けやき台2-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,501円～347,500円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／大宮】人事・総務◆埼玉ホンダカーズグループ◆転勤無し◆残業20時間以下◆
      ～JR大宮駅より徒歩5分の好立地/埼玉県健康経営優良法人企業に選ばれています/最大9連休あり/穏やかな社風～ ■募集背景： 事業拡大による業務量増加の為、増員にて採用します。 ■業務内容： ・採用（新卒、中途／説明会や面接の実施、日程調整、入社手続き等） ・人材育成（研修スケジュール、研修履歴管理） ・勤怠管理（タイムカード締め、有給休暇管理） ・給与計算（社員他アルバイト、パート含む） ・総務労務（社会保険、産休育休、傷病手当金、年末調整、住民税対応） 等 ■組織構成： 4名が在籍しており、男女比率は半々です。20代から50代迄幅広い年代の方が活躍されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは採用業務からお任せする予定です。（※採用者の能力により変更となります。）丁寧に指導を行いますので、人事未経験の方でもご安心ください。徐々に労務や給与計算などの業務も覚えていきましょう。 ■企業の魅力: 従業員の健康に配慮した経営活動が評価され、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。ハラスメント防止法の研修会実施、残業時間削減の為のRPA の導入、人材育成プログラム研修など、様々な取り組みを行っております。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、 （1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー）、 （2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー）、 （3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り）、 （4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング）、 の５社で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル31F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】人事総務〈未経験・第二新卒歓迎〉◆採用など管理部門業務を幅広くお任せ◆ホンダカーズG／転勤無
      ～JR大宮駅より徒歩5分の好立地／埼玉県健康経営優良法人企業に選ばれています／最大9連休あり／穏やかな社風／埼玉で地域密着経営・腰を落ち着けて就業できる環境～ ■募集背景： 事業拡大による業務量増加の為、増員にて採用します。 ■業務内容： ・採用（新卒、中途／説明会や面接の実施、日程調整、入社手続き等） ・人材育成（研修スケジュール、研修履歴管理） ・勤怠管理（タイムカード締め、有給休暇管理） ・給与計算（社員他アルバイト、パート含む） ・総務労務（社会保険、産休育休、傷病手当金、年末調整、住民税対応） 等 ■組織構成： ５名が在籍しており、男女比率は3:2です。20代から50代迄幅広い年代の方が活躍されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは採用業務からお任せする予定です。（※採用者の能力により変更となります。）丁寧に指導を行いますので、人事未経験の方でもご安心ください。徐々に労務や給与計算などの業務も覚えていきましょう。 ■企業の魅力: 従業員の健康に配慮した経営活動が評価され、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。ハラスメント防止法の研修会実施、残業時間削減の為のRPA の導入、人材育成プログラム研修など、様々な取り組みを行っております。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、 （1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー）、 （2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー）、 （3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り）、 （4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル）、 の５社で構成されております。 働く環境：弊社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています。 ■休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理 ■「健康経営優良法人認定」取得 ■パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施 ■充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル31F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｉｒａｉｓｍ

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1大宮ソラミチKOZ4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】マーケティング戦略企画◆副業可◆自社サービスの集客拡大・顧客の集客戦略アドバイス
      ～＜フルリモート勤務／裁量◎／副業可～＞ ＜業務概要＞ ■自社既存事業 ・集客戦略の策定と実行、予実管理 ■コンサルティング事業 ・クライアントの集客戦略の策定・アドバイス ・ハンズオンでの運用代行支援 ■新規事業 ・新規事業の立ち上げメンバーとして、0から事業を構築 ＊自社、クライアントの事業を最大化することがミッションです。そのため、事業企画など、マーケティングの枠を超えた仕事をお任せすることもあり、裁量が大きいことが特徴です。 ■組織体制：同社は全国に社員が在籍しており、リモート勤務を基本としています。 成果が正当に評価されるため、入社後すぐに昇給や昇格のチャンスがあります。 ■企業の特徴／魅力： ・フルリモート勤務と柔軟な働き方：完全リモート勤務を実践しており、社員は自宅や好きな場所で働くことができます。通勤のストレスを軽減し、仕事とプライベートのバランスを取りやすくしています。また、自己管理能力を持つ社員にとって非常に働きやすい環境です。 ・充実した休暇制度：年間休日は125日と多く、社員がリフレッシュできる時間を確保しています。このような充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となります。 ・キャリア形成の機会：特に理美容業界や自動車業界に特化した人材コンサルティングを行っており、業界内での専門性を活かしたキャリアアップのチャンスがあります。入社後は、2週間のオフライン研修を経てフルリモートに切り替わるため、未経験者でも安心して業務を開始できます。また、実績に応じて新規部署の責任者に昇進する機会もあり、成長を目指す方には最適な環境です。 ・社風と企業文化：社員同士の距離が近く、自由な意見交換ができるオープンな社風を持っています。経営陣とのコミュニケーションも活発で、社員が自分の意見を気軽に発信できる環境が整っています。 ■成長性と将来性：創業以来4期連続で増収増益を達成しており、2024・2025年と「ベストベンチャー100」にも選出されています。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区円山町5番2号 VORT渋谷道玄坂Ⅱ　5階 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：129,780円～215,415円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 629,780円～1,048,748円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪梅田／フルリモート】マーケター(アフィリエイト担当）～◆副業可◆完全週休2日（土日祝）◆裁量大
      ～＜フルリモート勤務／裁量◎／副業可～＞ ■業務概要： 「自社事業または他社へのコンサルティング案件で、アフィリエイトサイトを活用した集客活動をする業務」をご担当いただきます ■組織体制：同社は全国に社員が在籍しており、リモート勤務を基本としています。 成果が正当に評価されるため、入社後すぐに昇給や昇格のチャンスがあります。 ■企業の特徴／魅力： ・フルリモート勤務と柔軟な働き方：完全リモート勤務を実践しており、社員は自宅や好きな場所で働くことができます。通勤のストレスを軽減し、仕事とプライベートのバランスを取りやすくしています。また、自己管理能力を持つ社員にとって非常に働きやすい環境です。 ・充実した休暇制度：年間休日は125日と多く、社員がリフレッシュできる時間を確保しています。このような充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となります。 ・キャリア形成の機会：特に理美容業界や自動車業界に特化した人材コンサルティングを行っており、業界内での専門性を活かしたキャリアアップのチャンスがあります。入社後は、2週間のオフライン研修を経てフルリモートに切り替わるため、未経験者でも安心して業務を開始できます。また、実績に応じて新規部署の責任者に昇進する機会もあり、成長を目指す方には最適な環境です。 ・社風と企業文化：社員同士の距離が近く、自由な意見交換ができるオープンな社風を持っています。経営陣とのコミュニケーションも活発で、社員が自分の意見を気軽に発信できる環境が整っています。 ■成長性と将来性：創業以来4期連続で増収増益を達成しており、2024・2025年と「ベストベンチャー100」にも選出されています。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田１-１２-１２東京建物梅田ビル12F 勤務地最寄駅：谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ご自宅（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：129,780円～172,575円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 629,780円～839,241円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制となります ※決算賞与あり ※近いご経験をされておられるほど上限に近い金額提示となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ２ハウス

    不動産仲介
    埼玉県坂戸市日の出町3118サンライズプラザA103
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【であいえ】不動産営業　※家庭と仕事の両立可／ノルマ・飛び込み無／行動もしっかり評価／地域密着
      【業績好調の地域密着企業／放任しない教育制度／ライフスタイルに合わせた休暇取得が可能。インセンティブも充実！／ノルマや飛び込み営業なしで安心／会社の成長フェーズに携わることができる】 ■業務概要： 不動産売買、仲介などを行う当社にて、不動産売買・仲介営業をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・物件の売主探し ・物件の査定 ・売主と媒介契約締結 ・購入希望者を探し売買交渉 ・契約締結 ・物件の引き渡し ・リフォーム相談 ■組織構成： 配属先は9名の組織となります。5名が営業担当で１名がサポート担当という組織図になっております。 ※人数がまだ少ないからこそコミュニケーションなども取りやすく、相談や質問なども活発です！ 入社後は先輩社員に同行するところからスタートなので、安心して独り立ちできます。 決して放任ではなく、チームワークを大切にしています。 ■インセンティブについて： 売上に応じてインセンティブを付与しております。 今後はインセンティブだけでなく行動面でも評価制度を設け、お金だけに偏らない組織づくりを目指しております！ ■当社の魅力： ・坂戸を中心に地場に根付いた営業活動！弊社は坂戸を中心に幅広く取り扱い物件があり、地場に根付いた営業活動を行っております。 ・当社は創業間もない企業で自身の成長だけなく、会社の成長にも貢献できる環境です！ ・難しい案件もありますが、希望通りのマイホームを手に入れたお客様や物件を高値で売却できたお客様から感謝のお言葉を頂戴した時の達成感は、他の仕事ではなかなか味わえません。 ■当社について： 中古戸建や土地の買取再販、売買仲介を基幹事業に据え、エリアに特化した戦略で着実に業績を拡大しております。特徴として「買取再販、仕入しかできない」や「仲介しかできない」といったことが無く、お客様にとってベストな提案が可能で結果として高い成約率を実現。堅実ながらスピード感を持った成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：坂戸市日の出町31-8 サンライズプラザA103 勤務地最寄駅：東武越生線／坂戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町9番地6　1階 勤務地最寄駅：JR埼京線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,590円～366,590円 固定残業手当/月：33,410円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度　例 ■リーダー職：年収500万＋インセンティブ・ボーナスはチームおよび個人成績により別途支給 ■マネージャー職：年収700万以上＋ボーナスは営業売上により別途支給 ※売上に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＹＬＡ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4埼玉建設会館4F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川／第二新卒歓迎】SaaSカスタマーサクセス◇AI・システム開発企業◇女性活躍中
      • NEW
      【若手活躍中／顧客の課題解決に伴走◎SaaS導入～定着支援／AI・システム開発企業】 SaaSサービスの利用が全国的に拡大しており、クライアントの支援体制を強化するための増員採用です。 ■業務概要 ・顧客の運用立上～定着までの支援、並びに付随する事務作業 ・営業担当者のサポート業務（顧客訪問、資料準備、データ入力 等） ・システム導入後の顧客フォロー（操作方法の説明、利用状況ヒアリング） ・問い合わせ対応（一次受付・担当部門への取次ぎ） ・顧客からのフィードバック収集と社内共有 ※営業要素あり ■働く環境・フォロー体制 入社後は現メンバーからのサポートを受けながら１～２か月程度を目途に独り立ちいただきます。 クライアントの拠点が全国に展開しているため、定期的に宿泊を伴う出張が発生します。 ■当社の魅力 新卒時よりエンジニアとしてキャリアをはじめ、世界初人工知能搭載のERPパッケージの設計・開発等に従事した若手社長が2017年に創業したベンチャー企業です。 【開発実績】 AI顔認証システムの開発 歯科医院向けのAI画像分類システムの構築 OCRシステムの構築 異常検知システムの構築 大手通信会社向け大規模業務システムの構築 SaaSシステムの構築 生成AIチャットボットの開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢崎本社 住所：東京都港区港南１丁目８－１５ Wビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,400円～294,400円 固定残業手当/月：71,600円～80,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】運用・保守経験⇒開発エンジニアへ挑戦！◆勉強会・フォロー体制◎◆AI・システム開発
      【スキルアップを目指す方歓迎／少数精鋭ならではのきめ細やかなサポート体制／AI・システム開発など最先端技術に携われる◎／残業月15ｈ】 ■業務概要 SI・受託開発事業やAI自社プロダクト事業を展開する当社で、AI・システム開発の設計、開発業務をお任せいたします。ご経験やスキルに応じて、将来的に自社開発に携わって頂く可能性もあります。 ■業務具体例 ・クラウド上でデータ分析基盤の構築およびデータ分析 ・Python、TensorFlowを用いたAIアルゴリズムの開発・検証 ・AIアルゴリズムの画像処理アプリケーションへの実装 ・開発した成果物のドキュメント整理 ・各種システム開発及び設計　など ※アサインされるプロジェクトによって異なります。 ■働く環境・フォロー体制 ◎勉強会 定期的に勉強会を開催し、最先端の技術などをキャッチアップしています ◎少数精鋭ならではのきめ細やかなサポート 月１回程度、営業や人事担当が面談を行い、エンジニアの方目線かつ、個人に合わせた働きやすい環境やキャリア支援に取り組んでいます。 ◎チームフォロー体制 チーム内で日々コミュニケーションや技術アドバイスをすることで不安を解消するサポートを徹底しています。技術者が現場からスキルアラートが出てしまった場合、先輩チームリーダー／営業／代表との面談を行い技術フォローなどアドバイスをして、問題点はどこなのか／次はどうしたら良いのかとネクストアクションをすり合わせしています。 ■開発環境 ・言語：Python／Javaなど ・環境：オンプレ／AWS／Azure／GCP／GPU／エッジデバイス／センサーカメラ ・OS：Windows／Linux ■組織体制 開発メンバー：約35名で ※1プロジェクトあたり約1～5名 ■当社の魅力 新卒時よりエンジニアとしてキャリアをはじめ、世界初人工知能搭載のERPパッケージの設計・開発等に従事した若手社長が2017年に創業したベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IT・DXソリューション事業部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂３－１０－４ 埼玉建設会館４F 勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＮＫ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1AXIS大宮イースト7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全14件
    • 【高崎】太陽光発電設備などの施工管理◆土日祝休み／資格手当最大14万／設立4年で驚異的成長◎上
      ＜2020年設立より4期平均成長率100％超＞＜年間休日120日以上＞ 近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い、当社の事業も急成長を遂げています。さらなる事業拡大と組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー事業の現場管理を担当し、計画通りに進行させる重要な役割を担います。 主に、太陽光発電設備や蓄電池設置工事における工程管理、安全管理、品質管理などのマネジメント業務を行い、協力会社やチームと連携しながらプロジェクトを円滑に進めます。 ■当社の特徴： 太陽光発電所の施工品質や設備全体の完成度に課題を感じ、発電所の心臓部ともいえる電気工事の分野にはさらなる改善の余地があると考え、より優れた発電設備を提供できる体制を構築するため設立に至っています。 新たなものを作り出すことではなく、技術力や仕組みを磨き上げ、広げている取り組みを通じて、再エネを当たり前のものとして社会に浸透させていくことを使命として運営を行っています。再エネの普及を進めるにあたり、品質や技術の向上と、環境への配慮や働き方の革新といった異なる方向性を同時に追求しています。 ■事業内容： TNKが手がけるのは、太陽光発電や蓄電池システムの導入、一般電気設備工事、自家用電気設備工事など、多岐にわたる電気インフラの構築です。これまでに培った確かな経験と専門技術を活かし、持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、皆様の課題解決をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支社 住所：群馬県高崎市上大類町1032-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円～250,000円 固定残業手当/月：57,788円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,788円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には、調整手当・工具手当、資格手当等が含まれます。 ■賞与：年2回（勤務成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】太陽光発電設備などの施工管理◆土日祝休み／資格手当最大14万／設立4年で驚異的成長◎
      ＜2020年設立より4期平均成長率100％超＞＜年間休日120日以上＞ 近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い、当社の事業も急成長を遂げています。さらなる事業拡大と組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー事業の現場管理を担当し、計画通りに進行させる重要な役割を担います。 主に、太陽光発電設備や蓄電池設置工事における工程管理、安全管理、品質管理などのマネジメント業務を行い、協力会社やチームと連携しながらプロジェクトを円滑に進めます。 ■当社の特徴： 太陽光発電所の施工品質や設備全体の完成度に課題を感じ、発電所の心臓部ともいえる電気工事の分野にはさらなる改善の余地があると考え、より優れた発電設備を提供できる体制を構築するため設立に至っています。 新たなものを作り出すことではなく、技術力や仕組みを磨き上げ、広げている取り組みを通じて、再エネを当たり前のものとして社会に浸透させていくことを使命として運営を行っています。再エネの普及を進めるにあたり、品質や技術の向上と、環境への配慮や働き方の革新といった異なる方向性を同時に追求しています。 ■事業内容： TNKが手がけるのは、太陽光発電や蓄電池システムの導入、一般電気設備工事、自家用電気設備工事など、多岐にわたる電気インフラの構築です。これまでに培った確かな経験と専門技術を活かし、持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、皆様の課題解決をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円～250,000円 固定残業手当/月：57,788円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,788円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には、調整手当・工具手当、資格手当等が含まれます。 ■賞与：年2回（勤務成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＴＨホールディングス

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県川口市飯塚1-2-16
    • 設立 2017年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【池袋／リモート可】経理（主計室スタッフ）◆IPOを視野に増員◎保育所・学童保育所等多角的に事業展開
      ～新たな経験を積みたい方必見◎／保育所・学童保育所・介護事業を展開／社会貢献性の高い企業／リモート可・年休127日（土日祝）～ ■業務内容： 下記業務全般の業務管理・遂行をお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務（四半期・年次） ・連結決算（JGAAP） ・四半期報告書、有価証券報告書、決算短信作成、他適時開示全般 ・税金計算 ・IPO準備 ・監査法人対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： IPO準備に伴い、人材強化を推進。各ポジションに専門スキルを有したメンバーを採用しています。 ■組織構成： 主計室5名（連結決算など）、園会計5名の組織あり。 ※皆一丸となってIPO達成に向けて走ってくれる人を求めています。連結の決算など複雑で難しい部分はもちろん最初は教えながらやってくださる方でOKです。ゆくゆくは1人で能動的に仕事を進めていってください。 ■当グループについて： 株式会社WITHホールディングスは、4つの子会社を持ち保育所・学童保育所・介護事業を運営しています。 「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,142円～359,571円 その他固定手当/月：69,000円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■昇給1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／リモート】経理・管理会計◆年休126日／IPOを視野に増員◎保育所・保育所を展開／退職金有
      【IPO準備中／月次決済経験をお持ちの方歓迎！／80施設近い保育所・学童保育を運営／社会貢献性の高い事業・選ばれる保育園づくりを実施／リモート可・年休126日（土日祝）／退職金等、手当も充実】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて経理業務をお任せします。まずは決算周りをお任せしますが、IPOに関連する業務にも挑戦できます。 ■業務内容： ・決算業務（四半期・年次） ・連結決算（JGAAP） ・四半期報告書、有価証券報告書、決算短信作成、他適時開示全般 ・税金計算 ・IPO準備 ・監査法人対応 ■業務のポイント： ・グループ会社が複数あるため、連結決算の経験も積めます。 ■使用システム：勘定奉行 ■採用背景：IPO準備に伴い、人材強化を推進。各ポジションに専門スキルを有したメンバーを採用しています。 ■組織構成：主計室5名（連結決算など）、園会計5名。 ※皆一丸となってIPO達成に向けて走ってくれる人を求めています。連結の決算など複雑で難しい部分はもちろん最初は教えながらやってくださる方でOKです。ゆくゆくは1人で能動的に仕事を進めていってください。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴： ・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。 ・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。 ・年休126日あり有休もとりやすい環境です。育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,142円～359,571円 その他固定手当/月：69,000円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■昇給1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フードニア

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/川口・草加】中華料理店の調理スタッフ ◆地元から愛される人気店／転勤無／賞与あり
      【中華料理店の調理スタッフ／地元から愛される地域密着の飲食店／やりがい×プライベートを両方実現できる環境◎】 ■職務概要： 調理スタッフとして、当社が運営する中華料理店「三点中華」または「上海菜館」にて調理業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： どの店舗も地域密着型で運営しており、地元客を中心に大人気です。現在も多くの地元客に愛されているお店ですが、まだ多くのお客様を「常連客」にできるチャン スは沢山あります。そのため普段の接客からキャンペーン企画、広告展開など幅広い分野でアイデアを存分に発揮して、実現していくことができます。 ■身につくスキル： マルチタスクを覚えることができる、忙しいお店を回せる、幅広いことに携われる。 ■やりがい・魅力ポイント： 中華がやりたい方には適しています。町中華なので、高級ではない。安くて美味しいお店です。 ■当社の特徴： ・経営陣とも距離が近く、メニュー開発やフェア企画など声が通りやすいため幅広く店舗運営に携わることができます。 ・勤続10年以上の社員が多数在籍定しており、定着率も高く長く働きやすい環境です。ここ数年、売上も上昇傾向にあり、将来的には現在店舗をモデルとした新店舗展開も視野に入れています。 ■「三点中華」の魅力： ラーメンや餃子をはじめ、1品中華料理や各種飲み物までリーズナブルな値段設定で幅広いメニュー展開し、専属の料理長による本物のおいしさを提供しています。リーズナブルな価格で美味しい料理を堪能できることによって、繁盛 している。「三点中華」に関しては、特に10年以上に渡り地元常連客からの厚い支持を得て、毎年売上アップを継続するなど安定した運営をしている。自由に発想＆行動できるチャンスがあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上海菜館西前川店 住所：埼玉県川口市前川2-12-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三点中華 新栄町店 住所：埼玉県草加市新栄2-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／過去賞与実績1.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネバーマイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県所沢市金山町6-13-6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】AWSエンジニア◆リモート勤務相談可/年間休日122日/年収600～1000万円
      ーー◆2020年に設立したスタートアップ企業／AWSクラウドインフラエンジニア募集／さまざまなキャリアプランを実現できる土壌があります◆ーー ■職務内容 AWSを活用し、物流、住宅・資材・金融、小売業界などを中心とした、業務システム等のクラウドインフラ設計・実装・運用・保守を行います。 SESや下請けのプロジェクトは原則として行っておらず、お客さまと直接契約を結び、エンジニアには、技術力だけではなく、お客さまの課題を主体的に解決する役割を期待しています。そのためエンジニアが幅広い裁量権を持って、お客さまファーストな開発に取り組める環境を整えています。 ■プロジェクトの進め方 【アジャイル型の要件定義アプローチ】 従来型の文書中心の要件定義は行わず、システムの画面デザインを早期に作成。実際の業務フローに即したイメージを共有しながら、要件を具体化していきます。これによりお客さまの意図を正確に理解しつつ、手戻りの少ない開発を実現します。 【効率的な開発プロセス】 画面デザインのセミオーダー方式やクラウドやアーキテクチャをコンポーネント化したモジュールにより、開発期間とコストを最適化。機能単位での段階的なリリースなども柔軟に行い、お客さまの求めるスピードで開発を進めます。 【ハイブリッド開発体制】 コアとなる設計・開発はインハウスで行いながら、必要に応じてオフショア開発も活用します。開発規模や予算に応じて、プロジェクトごとに最適な開発体制を構築します。 【品質とスピードの両立】 要件定義から運用保守まで一貫して担当し、すべての開発プロセスに責任を持ちます。プロジェクト全体を見通して開発をすすめることが、スピーディな開発と高い品質の成果物に寄与しています。 ■組織構成 開発チーム：8名（20代男性1名、30代男性3名、女性1名、40代男性3名） ■働き方 ・リモート勤務が可能です。現在のリモート率は30％となっております。 プロジェクト内で次週の出勤場所を決めるルールになっており、原則お客様とプロジェクトメンバーに負担がなければ個人の裁量で決めます。毎週金曜は全社会議を行っているため、社員全員がオフィスに出勤しています。 ・フルフレックス制です。 ・年間休日は122日以上あり、プライベートも大切にできる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ネバーマイル 住所：東京都港区新橋3丁目11-8 オーイズミ新橋第2ビル天翔オフィス新橋赤レンガ通りANNEX703 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 その他固定手当/月：60,000円～170,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により決定致します。 ■昇給有無：有 ■職責手当：60,000円～170,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITエンジニア◆リモート勤務相談可/年間休日122日/年収500～700万円
      ～リモート勤務可/フルフレックス制/年間休日122日/対応領域の幅が広いため、エンジニア自身が描くさまざまなキャリアプランを実現できる土壌があります～ ■職務内容 当社のITエンジニアとして従事いただきます。 ■職務詳細 ・（受注した案件に関して）お客さまの課題解決・業務改善のためのシステムの提案 ※弊社では代表が営業として案件を獲得しますので、受注後の対応からお任せします ・プロジェクトの折衝窓口 ・ソフトウェア構築におけるグランドデザイン策定、要件定義、開発、保守運用 ・プロジェクトの全工程におけるマネジメントサポート ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・社内のナレッジマネジメント ・業務効率化の推進 ■入社後について まずは社内ルール説明→プロジェクトの案件説明～経緯、課題を説明し、キャッチアップしてもらうことから始めていただきます。 プロジェクトマネージャーと1か月程伴走し、徐々にお仕事をお任せしていきます。 ■組織構成 開発チーム：8名（20代男性1名、30代男性3名、女性1名、40代男性3名） ■働き方 ・リモート勤務が可能です。現在のリモート率は30％となっております。 プロジェクト内で次週の出勤場所を決めるルールになっており、原則お客様とプロジェクトメンバーに負担がなければ個人の裁量で決めます。毎週金曜は全社会議を行っているため、社員全員がオフィスに出勤しています。 ・フルフレックス制です。 ・年間休日は122日以上あり、プライベートも大切にできる環境です◎ ■仕事の魅力 ・対応領域の幅が広いため、エンジニア自身が描くさまざまなキャリアプランを実現できる土壌があります。 インフラからバックエンド、フロントエンドまでの構築経験を通じてフルスタックエンジニアを目指すことも、特定の分野で専門性を追求することも可能です。得られるスキルは下記となります。 ・1.ソフトウェア構築の全工程を担当できるスキル ・2.お顧さまと対話し、本質的な課題解決策を提案できるスキル ・3.複数のプロジェクトを同時に進めるマネジメントスキル ・4.事業拡大フェーズにコアメンバーとして関わる経験 ・5.エンタープライズの大規模、高難度なプロジェクトの経験 ・6.物流や金融などの業界の知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ネバーマイル 住所：東京都港区新橋3丁目11-8 オーイズミ新橋第2ビル天翔オフィス新橋赤レンガ通りANNEX703 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により決定致します。 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社華蓮

    専門店・その他小売
    埼玉県行田市向町8-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・行田市/千葉・四街道市】生花祭壇の製作担当※正社員登用・未経験歓迎／店舗新規出店・事業拡大中
      ≪未経験歓迎≫≪店舗新規出店・事業拡大中≫≪正社員登用≫≪管理職で、年次を問わず年収600万を目指せます！≫ ■業務内容について： 2020年設立、埼玉・行田市に本社を置き、生花販売・祭壇作成を中心に生花に関わる加工や販売事業を行う当社にて生花祭壇の製作担当として業務に従事していただきます。 入社直後は、先輩より花の挿し方を０から教わり、花祭壇以外の小さな作品等を作ります。 技術を身に着けたのち、正社員としてゆくゆくは管理職も担うことができるポジションです。 ■仕事の内容： ・生花祭壇の製作業務 ・生花祭壇等の企画立案、制作 ・配送設営、撤収 ・慶弔花アレンジ等の制作 ・葬儀屋さん等の業者とのやりとり ・パート社員の管理・指示出し ■組織体制について： 本店（埼玉・行田市）20名体制 千葉支店（千葉・四街道市）４名 ※本社・千葉支店については、希望に沿って、配属店を決定いたします。 ※30～40代の社員が多く、未経験から入社されるケースもあり、先輩社員からの指導を元に業務習得を目指していただきます。 先輩社員への同行や、業務指導を元に業務を覚えていただきつつ、目安として2～3年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ※支店開設も行い、より多くの顧客に向けたサービス提供を進めており、今後も拡大を見据えて日々の業務に取り組むことが可能なポジションとなります。 ■モデル年収について 技術職的な側面があるため、未経験の場合入社直後は求人票通りのご年収となりますが、 技術的なお仕事（花祭壇の製作等）をお任せできるようになれば、450～550万の年収をめざせます。 技術に加え管理職もお任せできるようになれば、20代で年収600万に届いた方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： 生花祭壇、お祝い用スタンド花、仏用スタンド花、花束、アレンジメント、胡蝶蘭等様々なライフシーンに合わせた生花をご提案しております。 冠婚葬祭・様々なイベントに沿った生花やアレンジ製品の提供や、定額制配達プラン等顧客の要望に沿ったサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県行田市向町8-11 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県四街道市鹿放ケ丘１４５ 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり ※経験やスキルによって年収の増減があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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