26ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ワイグッドホールディングス

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県本庄市本庄1-1-7

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉・本庄市】人事採用担当◇創業約100年・老舗優良G／残業月平均15H／地域密着型で堅実経営

【地域密着型老舗優良グループ／年間休日120日／前年度有給取得実績8日／本庄駅から徒歩1分・マイカー通勤可】 ☆★横尾材木店の未来を共に築いていく仲間を採用するお仕事です★☆ ■業務内容：「住まいと暮らしのワンストップサービス」をビジネスモデルとして、分譲住宅事業やリフォーム事業、賃貸管理事業など幅広く展開する株式会社ワイグッドホールディングスにて、採用業務全般をお任せします。当社のグループ会社全体を管理する部門で、先輩社員の下、人事キャリアを磨き、伸ばせます。【業務詳細】・採用計画の立案・求人広告の選定と運用・人材紹介会社対応・応募者対応・合同説明会への出展・内定者のフォロー・その他付随業務 ※株式会社横尾材木店のグループ会社である「株式会社ワイグッドホールディングス」での採用となります。ーーー１日のスケジュール例ーーー 9：00　　　｜　　朝礼、メールチェック、　｜　　事務作業 9：45　　　｜　　面接を控えている候補者の　｜　　履歴書・職務経歴書確認 10：00　　　｜　　面接対応（対面） 11：00 　｜　　書類選考、応募者連絡、　｜　　求人更新作業　　　　 12：00 　｜　　休憩 13：00　　　｜　　新規求人業者との商談 14：00 　｜　　広告代理店との定例MTG　　 15：00 　｜　　新卒向け会社説明会　｜　　カジュアル面談　　 17：00 　｜　　資料更新、事務作業　 18：00 ーーーーーーーーーーーーーー 2025年7月より無駄な残業・過度な残業を防ぐ取り組みをスタート・残業管理体制強化→本社にて全ての部署を管理・規定時間以降、PCシャッドダウン体制今後、更に快適な環境づくりを進めて参ります！

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市本庄1-1-7 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　※前年度実績計2.0カ月分 ※年二回の賞与に加え、業績や評価に応じて年一回の決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｃｏｌｏｒｓ

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県川越市大字笠幡3856-22

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設立 2006年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【川越市/転勤無】経理・総務事務◆日次業務中心◆残業月10H◆地域密着型の住宅リフォーム会社

【経理実務経験活かせる！／日次業務をメインにお任せ／キャリアアップも可能／会社のバックオフィス全体を支える重要ポジション】 ■業務概要：当社の経理・総務担当として、日常経理業務から労務手続き、年末調整、書類作成などの幅広いバックオフィス業務を一手に担っていただきます。実務経験を活かしながら、将来的にはより専門的な業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的には＜経理業務＞・売掛金管理・仕訳入力・通帳記帳などの日常経理業務・月次決算業務の補助や資料準備・決算業務のサポート＜労務＞・社会保険手続き・年末調整 ※会計システムは使用せず、スプレッドシートで管理しています。 ■教育体制／キャリアパス：入社後はOJT中心に、日常業務からスタートし業務範囲を拡大していきます。先輩社員が丁寧にフォローします。本人の意欲次第でキャリアアップも目指せます。 ■組織構成：経理・総務担当は2名体制（男性1名・女性1名／30代の実務経験者在籍）、南大塚事務所内には施工管理や不動産関連の担当者も勤務しています。 ■働き方：お休みは通常、月曜＋隔週火曜の隔週休2日制ですが、ご本人の希望次第では土日休みも可能です。 ■業務の魅力：経営層と近い距離で会社の根幹を支える実感が得られます。経験を活かしながら幅広い業務に挑戦できるため、成長実感を持って働くことができます。 ■企業の特徴/魅力：会社の成長をバックオフィスから支えられるやりがいと、幅広い経験を積める環境が整っています。 ■当社について：外壁塗装や屋根塗装をメインとする住宅リフォーム・不動産会社です。地域密着型のスタイルで、自社施工による品質管理と、資格保有者による専門性の高い診断・提案を強みとしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞南大塚事務所住所：埼玉県川越市南台3-3-15 中村ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～253,000円固定残業手当/月：36,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（個人の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＡＤＯ

不動産仲介

【本社】埼玉県志木市上宗岡5-18-29 【東京オフィス】東京都武蔵野市中町1-20-8 大樹生命三鷹ビル 9F 【朝霞台オフィス】埼玉県朝霞市西原1-2-47 アルテ・モカビル 5階

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

不動産仕入営業／土日祝休／ノルマなし／自由な働き方で成長可能

東京・神奈川・千葉・埼玉を営業エリアとして、不動産の仕入れから売却までを一貫して担当していただきます。 ■仕事の流れ【STEP1／ルート開拓】大手をはじめとする仲介業者様を訪問し、売却をお考えの物件について情報を集めます。訪問や電話でのやりとりを重ね、優先的に物件を紹介していただける関係づくりから始めます。【STEP2／物件調査】物件の紹介を受けたら、現地へ足を運びます。駅からの道のりや周辺環境を確認し、写真撮影や道路幅の測定など、必要な情報を集めます。【STEP3／査定・買付】収支表を使い、購入額と想定売却額から採算を計算します。査定額をもとに買付証明書を提出し、売り主様の承諾が得られれば仕入れ契約となります。【STEP4／商品化】決済を経て当社の所有物件となった後は、外壁の塗り直しや室内リフォームなどを手配し、販売できる状態に整えていきます。【STEP5／売却】複数の仲介業者様に完成した物件を紹介し、買い主様を探していただきます。売却契約が成立し、利益が確定した時点で一連の業務が完了します。＼＼　この仕事の3つのポイント　／／ ★1．決裁のスピードが速い！少人数の組織のため、何段階もの稟議や承認を必要としません。 1億円近い物件であっても、その日のうちに購入を判断できる場合があります。他社との競合になった際、この速さが結果を左右します。 ★2．営業のやり方はあなた次第！訪問件数などのノルマは設けていません。足を運んで関係を深めるか、電話やWebでのやりとりに比重を置くかは、ご自身の得意な方法で構いません。営業の総件数が落ちなければ、進め方はお任せしています。 ★3．取り扱う物件に限定なし！土地、戸建て、一棟アパートなど、区分や価格帯を問わず取り扱っています。担当外という区切りがないため、幅広い案件を経験することができます。

【転勤なし／直行直帰OK】東京都武蔵野市中町1-20-8　大樹生命三鷹ビル 9F ※受動喫煙対策あり

【業界未経験入社】月給25万円＋諸手当＋インセンティブ（年3回）【業界経験者（不動産業の経験者を想定）】月給30万円～45万円＋インセンティブ（年3回）＋各種手当 ※経験や能力により優遇いたします。 ※上記には、いずれも固定残業代（月10時間分／1万8100円～2万1800円）が含まれます。超過分は支給します。

株式会社家づくり本舗

住宅ローン

埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-243

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設立 2014年
従業員数 20名
平均年齢 36.0歳

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【大阪】住宅ローン営業◆成約プロセスで成長機会多数◎営業ノウハウを網羅できる環境◆業界トップ商材
- 締切間近
～人生最大級の意思決定を支える価値の高い仕事／押し売りなし、人として信頼される営業が評価される環境～ ■業務内容：マイホームを検討しているお客様と不動産会社、金融会社の懸け橋として購入実現を叶える営業をお任せします。新規営業からお任せし、契約が増えれば自身の既存ルート営業も増える予定です。 ■業務詳細：個人営業：・物件購入を検討しているお客様と面談・ご希望や経済状況に沿ったローン提案・手続きサポート(ローン申請・契約のお手続き） ※押し売りやノルマは一切なく、お客様を第一に寄り添った営業が可能法人営業：・不動産会社や住宅展示場を訪問 (お客様の紹介依頼、ローン手続きを当社で対応したい旨の依頼) ・不動産会社からの問い合わせ対応・金融会社との審査承認、融資に向けた状況確認～対応 ※関係構築から不動産会社の紹介が増え、自身の成果に繋がりやすくなります ■顧客のメリット：個人：銀行では審査が難しい方が多く、当社が介入し審査が通れば夢のマイホームが手に入ります。法人：当社は審査基準が異なる金融機関を3社同時に複数審査でき、当社と個人間でローンのやり取りができるため工数削減にもつながります。 ■重要なポイント：お客様を紹介いただくため不動産会社に粘り強く電話や訪問でアプローチをし関係構築していきます。断られても諦めず継続できる方であれば先々ご活躍いただけます。当社の将来性や事業へ共感いただける方、営業に強い思いをお持ちの方であればピッタリな環境です。 ■スケジュール例：午前中：出社⇒営業出発⇒お取引先にてお客様と面談、申込手続き 12:00～13:00：お昼休憩午後：新規お取引先訪問⇒お取引先にて案件相談など2～3件対応⇒帰社にて事務処理 ■研修について：入社後は関東にて初期研修を受講いただきます。期間は経験者で約2週間、未経験の場合1か月～最大2か月と手厚くサポートします。研修期間中に商材のインプット～業務の流れまで一通りの学べますので未経験の方も安心して挑戦できます。 ■組織体制： 20代から40代まで様々なバックグラウンドの社員が在籍、先輩が一人前になるまでしっかりサポートします。女性管理職も在籍、前職が携帯ショップ店長や工場勤務だった社員も第一線で活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市福島区福島7-3-14 MEビル7F 勤務地最寄駅：大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～684万円＜賃金形態＞年俸制または月給制での可能性あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,490,860円～6,141,600円固定残業手当/月：29,095円～58,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 320,000円～570,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給32万円～57万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ○経験・スキルを考慮の上、決定します。 ○経験者の方は前給を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセス

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市見沼区大字宮ヶ谷塔1225-3

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設立 1994年
従業員数 180名
平均年齢 -

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【さいたま市】自動車整備士◇資格手当有◇売り上げ規模30億◇年休120日◇残業20h程◇退職金制度有

～埼玉県内最大クラスの自動車販売店／資格取得支援充実／車の総合サポートできる独自の強みでリピーター顧客も多数／創業30年以上～ ■職務概要：自動車販売店併設の指定工場にて整備業務全般をお任せします。当社では自動車販売店併設の指定工場で、国産車オールメーカーに対応した自動車整備業務を行っています。お客様対応はフロント専任スタッフが担当するため、整備士は整備に集中できる環境です。国家資格の取得支援や資格手当制度も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。年間休日は120日で、家族行事や趣味の時間も大切にできます。 ■主な業務内容：・整備業務全般・車検対応・メンテナンス対応…等 ■魅力ポイント： ◎キャリアアップが目指せる資格取得支援国家資格の取得支援を行っており、通常業務をしながらスキルアップが可能です。昨年度は2級整備士や検査員資格を取得した社員もおり、30代以上の整備士の検査員資格保有率は100％です。 ◎プライベートも充実家族の行事や趣味の時間を大切にできるよう、年間休日を120日に増やしています。シフトは全員の希望を取り入れ、できる限り調整しています。 ◎嬉しい福利厚生制度従業員とその家族が利用できる従業員割引、JTBベネフィットの「ベネフィットステーション」、退職金制度（東京海上日動401k）など、充実した福利厚生制度を導入しています。 ◎夏場の熱中症対策各リフトに対してのエアコンの設置、夏場特別休憩、飲み物・塩分チャージの完備など、夏場の熱中症対策を徹底しています。 ◎資格手当制度を導入 2025年から1級整備士、検査員資格を持つ方に資格手当制度を導入し、努力がそのまま給与アップにつながる様になりました。

＜勤務地詳細1＞カーライフステーション岩槻インター店住所：さいたま市見沼区宮ケ谷塔91-1 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カーライフステーション上尾店住所：埼玉県上尾市上野251 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞カーライフステーション久喜店住所：埼玉県久喜市高柳1436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 348万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給年1回（昨年実績4月） ※会社業績、個人個人の社内評価による ■賞与年2回（過去実績7月・11月　平均2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カインズ365

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／正社員】リフォーム営業～施工管理まで一気通貫◆カインズ100％子会社◆40代～50代活躍中
- NEW
カインズ100％出資／リフォーム営業／一気通貫型／現場裁量大／BtoB・BtoC対応／エリア運営／仕組みづくりカインズグループの建設子会社「カインズ365」で、リフォーム事業の成長を担う営業職。提案から施工管理までを一貫して担い、現場起点で価値創出に向き合います。 ■採用背景高額化・複合化するリフォーム需要の増加に伴い、建設業許可体制のもとで事業拡大を推進するため、営業・施工を担う人材を増員します。 ■業務内容・建設子会社「カインズ365」の営業として、売上創出と施工体制の構築を担当・複合工事を中心としたリフォーム案件で、提案・見積・協力会社手配・施工確認まで一気通貫で対応・店舗受付案件を起点に、BtoB・BtoC問わずリフォーム相談の窓口として顧客対応・店舗別・エリア別の売上対策の企画立案・実行、施工店のマネジメントを実施・法令順守の確認や好事例の共有を通じ、エリア全体の品質・効率向上を推進 ■業務の魅力営業から施工管理まで裁量を持って関われる一気通貫型。小規模工務店出身者など、幅広い経験を活かしやすい環境です。 ■キャリアパスと勤務地営業担当からエリアリーダー（チーフ）、全体管理を担うグループマネージャーへ。仕組みづくりや人材育成にも関与できます。 ※拠点となるカインズ店舗と営業エリア：カインズハンズ新宿店と営業エリア（東京エリア担当） ※その他、拠点地を加味してご相談の上決定 ■企業魅力カインズが提供する「くらしに、ららら。」の価値を、「家にいる毎日（365日）が楽しくなる」ことと捉え、「カインズならではの提案」と、それを実現できる「機会」をさりげなく提供したいという思いから生まれた社名です。「リフォーム（元に戻す）＆リノベーション（新たな価値の創造）」を提案することを目指しております。変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

＜勤務地詳細＞カインズハンズ新宿店住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目24-2 タカシマヤタイムズスクエア8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所(出向先含む)（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～349,500円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～381,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（6/12月）決算賞与:4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／正社員】リフォーム営業～施工管理まで一気通貫◆カインズ100％子会社◆40代～50代活躍中
- NEW
カインズ100％出資／リフォーム営業／一気通貫型／現場裁量大／BtoB・BtoC対応／エリア運営／仕組みづくりカインズグループの建設子会社「カインズ365」で、リフォーム事業の成長を担う営業職。提案から施工管理までを一貫して担い、現場起点で価値創出に向き合います。 ■採用背景高額化・複合化するリフォーム需要の増加に伴い、建設業許可体制のもとで事業拡大を推進するため、営業・施工を担う人材を増員します。 ■業務内容・建設子会社「カインズ365」の営業として、売上創出と施工体制の構築を担当・複合工事を中心としたリフォーム案件で、提案・見積・協力会社手配・施工確認まで一気通貫で対応・店舗受付案件を起点に、BtoB・BtoC問わずリフォーム相談の窓口として顧客対応・店舗別・エリア別の売上対策の企画立案・実行、施工店のマネジメントを実施・法令順守の確認や好事例の共有を通じ、エリア全体の品質・効率向上を推進 ■業務の魅力営業から施工管理まで裁量を持って関われる一気通貫型。小規模工務店出身者など、幅広い経験を活かしやすい環境です。 ■キャリアパスと勤務地営業担当からエリアリーダー（チーフ）、全体管理を担うグループマネージャーへ。仕組みづくりや人材育成にも関与できます。 ※拠点となるカインズ店舗はカインズ前橋みなみモール店と営業エリア（群馬エリア担当） ※その他、拠点地を加味してご相談の上決定 ■企業魅力カインズが提供する「くらしに、ららら。」の価値を、「家にいる毎日（365日）が楽しくなる」ことと捉え、「カインズならではの提案」と、それを実現できる「機会」をさりげなく提供したいという思いから生まれた社名です。「リフォーム（元に戻す）＆リノベーション（新たな価値の創造）」を提案することを目指しております。変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

＜勤務地詳細＞カインズ前橋みなみモール店住所：群馬県前橋市新堀町862番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～349,500円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～381,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（6/12月）決算賞与:4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本躯体処理株式会社

その他メーカー

埼玉県川口市大字道合262-1

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設立 2002年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【川口/未経験可】法人営業◆大手ゼネコン等×コンクリート防水材・既存メイン/年休127日・転勤無

【地元×インフラ×年休127日の安定基盤】営業/未経験であっても１から教えます！/TVCM放映中の大手ゼネコンや設計事務所がメイン顧客で土日祝休 ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！ ◎長期就業しやすい環境！年間休日127日で休みに手厚く、残業時間月平均10時間と働きやすい環境です。転勤もないため長期就業の社員も多いです！お客様も直接現場ではなく、ゼネコンの法人窓口担当や設計事務所で社会インフラに欠かせない商材の為営業実績を積みやすい。 ◎スピード選考！最短1回の面接で合否を出します！ ■当社について・表面含浸材（浸透性改質材）の製造・販売を通じて、建築・土木分野のコンクリート構造物に対する防水、耐久性向上、強靭化を実現しています。・製品は、建築・土木分野のコンクリート構造物に対する防水、耐久性向上、強靭化を実現し、社会インフラの安全性向上に貢献しています。 ■ミッション事業拡大に向けての体制強化のための増員募集となります。コンクリート防水材の販売及び工事の営業業務をお任せします。既存（大手ゼネコン・設計事務所）のお客様へのルート営業や反響営業がメインです。 ■業務詳細：・見積書、調査報告書等の書類作成・メール、Excel、Wordの文書・書類作成・電話応対・施主・設計事務所・ゼネコン等との打合せ └いわいる現場監督むけではなく、法人の窓口などに対しての対応になるため土日に連絡がかかることなくインフラに欠かせない商材の為落ち着いた環境、折衝相手の中で営業経験を積めます。 ※研修で製品知識や工事知識を得るために工事現場に行って実際に施工に携わることがあります。 ■教育制度：・入社後は1年間、先輩社員に同行して業界知識や営業ノウハウを学びます。 ※十分に経験を積んだのちに新規開拓（飛び込みは少なめ）も行なっていただくこともございます。 ■当社の特徴：当社は独自の高い技術力を持ち、コンクリート構造物の長寿命化を通じて社会に貢献している企業です。その高い技術力から、戸建て住宅の基礎やマンションベランダといった身近な場所から、大型物流倉庫・商業施設や学校・ビルの建築物や大規模な社会インフラまで、非常に幅広い分野で施工実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字道合262-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）※計3か月程度 ■半年毎の人事考課でランクが上がる毎に30,000円アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎】コンクリート防水材の法人営業◆ニッチ×大手・公共取引多数で安定◆年休127日/土日祝休

創業20年越え！大手・公共取引×安定基盤/飛び込みなし/将来の営業部中核人材として成長機会あり～/土日祝休 ■当社について：・当社は、表面含浸材（浸透性改質材）の製造・販売を通じて、建築・土木分野のコンクリート構造物に対する防水、耐久性向上、強靭化を実現しています。・製品は、建築・土木分野のコンクリート構造物に対する防水、耐久性向上、強靭化を実現し、社会インフラの安全性向上に貢献しています。 └大手ゼネコンや公共系の案件の受注もいただいております。・このたび、さらなる事業拡大に向けて、新たな仲間を募集することとなりました。私たちと一緒に、社会インフラの安全性向上に貢献しませんか？ ■業務内容：・当社製品のコンクリート防水材の販売、および工事の営業業務をお任せします。・既存のお客様へのルート営業や反響営業がメインです。 ■業務詳細：・見積書、調査報告書等の書類作成・メール、Excel、Wordの文書・書類作成・電話応対・お施主・設計事務所・ゼネコン等との打合せ ※研修で製品知識や工事知識を得るために工事現場に行って実際に施工に携わることがあります。 ■教育制度：・入社後は1年間、先輩社員に同行して業界知識や営業ノウハウを学べるので、未経験の方も安心してスタートできます。 ※十分に経験を積んだのちに新しい新規開拓（飛び込みは少なめ）も行なっていただくこともございます。・当社社員は先輩後輩も仲が良く、お互いにフォローし合いながら仕事を行っています。分からない事は、質問すればきちんと教えます。・PCの使い方から高度な防水・止水処理の方法をはじめ、建築知識も学べます。疑問点等があれば何でも聞いて下さい。 ■当社の特徴：・当社は独自の高い技術力を持ち、コンクリート構造物の長寿命化を通じて社会に貢献している企業です。・その高い技術力から、戸建て住宅の基礎やマンションベランダといった身近な場所から、大型物流倉庫・商業施設や学校・ビルの建築物や大規模な社会インフラまで、非常に幅広い分野で施工実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字道合262-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～410,000円＜月給＞ 255,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）※計3か月程度 ■半年毎の人事考課でランクが上がる毎に30,000円アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人誠光会

病院・大学病院・クリニック

埼玉県さいたま市大宮区大成町3-339-2光ビル

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設立 2009年
従業員数 217名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】訪問診療の運営サポート◇基本土日休・年間休日120日◇営業・販売サービス・コメディカル歓迎

★未経験からスキルアップ、将来幹部候補になるチャンスも！ ★医療現場のニーズが高まる在宅医療を支えるお仕事です。 ★クリニックの旗振り役として活躍 ■業務概要：クリニック内の往診調査や運営サポート、サービス説明等を含む営業ポジション、そして新規事業の設営や調査、職員から相談と幅広い業務を担当いたします。 ■業務詳細：・サービス説明をしてクリニックを利用いただく営業活動（主に法人営業）・訪問診療クリニックと施設様や患者様との調整業務・顧客管理やエリア調査、新規提案（病院、介護施設、ケアマネ等）・施設様からの問合せ窓口 ■採用背景/組織構成：事業拡大に伴い増員のための採用です。現在、同じポジションの業務を行っているメンバーは約20名おります。医療業界出身者だけでなくアパレルや警備会社出身の方など、業界未経験の方でも安心して働ける環境・組織です。 ■研修体制：しっかりとした研修体制が整っております。事業やこれからの働き方について、各システムの使い方などから電話対応やデータ入力の実践まで、しっかりとしたサポート体制が整っております。またそのあとはOJTでの研修もあるため、実際の業務についても先輩に同行して覚えるところから始めていただきます。 ■当社の魅力：・今後も拡大予定の成長企業：関東エリアを中心に今後も事業展開を進める予定です。それに伴い、さらなる募集を図ります。「どんなときも頼れるクリニック」というブランドが浸透しており、介護施設やグループホームをはじめ、利用者様は着実に増加しています。・社会貢献性の高い役割：物を販売する業務ではなくサービスを理解してもらい、これからのライフスタイルを提案する大切な役割で日本の医療を支える一員として活躍いただきます。・社会的に需要の高い価値を提供：当クリニックでは患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上のため「思いやりある医療サービス」を提供することを大切にしています。夜間や休日利用できる緊急往診サービスは、全国的に見ても希少です。・働きやすく風通しの良い雰囲気：若手スタッフからベテランスタッフまで揃っており、フラットなオフィスで仕事をするため、違う職種の社員であってもコミュニケーションの取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞医療法人社団渋美会ひかりクリニック／東京住所：東京都渋谷区代々木2-16-1 宮坂甲斐路ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞医療法人社団渋美会ひかりクリニック／城東住所：東京都足立区綾瀬4-8-17 相善ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～270,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：56,500円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回※査定により決定 ■賞与：年2回（7 月・12 月）※目安合計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/未経験歓迎】クリニックの運営サポート担当◇10年でクリニック数2倍に成長！◇

★未経験からスキルアップ、将来幹部候補になるチャンスも！ ★医療現場のニーズが高まる在宅医療を支えるお仕事です。 ★クリニックの旗振り役として活躍 ■業務概要：クリニック内の往診調査や運営サポート、サービス説明等を含む営業ポジション、そして新規事業の設営や調査、職員から相談と幅広い業務を担当いたします。 ■業務詳細：・サービス説明をしてクリニックを利用いただく営業活動（主に法人営業）・訪問診療クリニックと施設様や患者様との調整業務・顧客管理やエリア調査、新規提案（病院、介護施設、ケアマネ等）・施設様からの問合せ窓口 ■採用背景/組織構成：事業拡大に伴い増員のための採用です。現在、同じポジションの業務を行っているメンバーは約20名おります。医療業界出身者だけでなくアパレルや警備会社出身の方など、業界未経験の方でも安心して働ける環境・組織です。 ■研修体制：しっかりとした研修体制が整っております。事業やこれからの働き方について、各システムの使い方などから電話対応やデータ入力の実践まで、しっかりとしたサポート体制が整っております。またそのあとはOJTでの研修もあるため、実際の業務についても先輩に同行して覚えるところから始めていただきます。 ■当社の魅力：・今後も拡大予定の成長企業：関東エリアを中心に今後も事業展開を進める予定です。それに伴い、さらなる募集を図ります。「どんなときも頼れるクリニック」というブランドが浸透しており、介護施設やグループホームをはじめ、利用者様は着実に増加しています。・社会貢献性の高い役割：物を販売する業務ではなくサービスを理解してもらい、これからのライフスタイルを提案する大切な役割で日本の医療を支える一員として活躍いただきます。・社会的に需要の高い価値を提供：当クリニックでは患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上のため「思いやりある医療サービス」を提供することを大切にしています。夜間や休日利用できる緊急往診サービスは、全国的に見ても希少です。・働きやすく風通しの良い雰囲気：若手スタッフからベテランスタッフまで揃っており、フラットなオフィスで仕事をするため、違う職種の社員であってもコミュニケーションの取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞医療法人誠光会　ひかりクリニック松戸住所：千葉県松戸市本町11-2 本町P・Uビル３階勤務地最寄駅： JR常磐線／松戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～270,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：56,500円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回※査定により決定 ■賞与：年2回（7 月・12 月）※目安合計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人リウマチ謙恵会

病院・大学病院・クリニック

埼玉県狭山市入間川1-3-2スカイテラス3F

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設立 2013年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【狭山市駅直結】正看護師（または目指す方）×日勤×残業ほぼ無◆日本屈指のリウマチ膠原病専門クリニック

【正看護師募集中！／駅直結でアクセス良好／働き方◎／副業可】リウマチ専門クリニックである当院の正看護師として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・患者様の点滴や採血・服薬指導・患者様の環境や生活リズムの報告・院内の販促物作成・訪問診療の同行（運転・カルテ記載・関係機関との連絡など） ■働き方：・日勤のみで残業もほぼございません。・有休消化率もほぼ１００％となっています。 ■就業時間補足：・1ヶ月の変型労働時間制（平均総労働時間：165時間）によるシフト制です。また、火曜は20時まで、日曜勤務もシフトにより発生します。 ■組織構成・現在看護師7名、看護助手4名です。 ■当院の魅力：・学会、講演会参加を積極的に後押ししています。また、資格取得のコストもクリニックが負担します。スキルアップを目指したい方、歓迎しております。 ■当院の特長：・世界最新の情報に基づき、安全で効果的なリウマチの治療を行います。関節リウマチの患者様は、一人ひとりの苦しみや家族、生活が違います。そうした、患者様に寄り添いながら支えていくこと、守ることがクリニックスタッフの役目だと考えています。暮らしの質を上げ、なるべく早く、病気のことを忘れて、普通に生活できるように力を尽くします。傷みが激しく寝返りも身動きもできないような、車いすだったり、施設で寝たきりだった方が、海釣りしたり、ゴルフをしたり、日本舞踊が踊れるようになったり、バスの運転士に再就職したり、元通りの生活をしています。リウマチを乗り越えて出産し、子育て中の方もたくさんいます。「来てよかった」「めぐり合えた」と思ってもらえるようなクリニックになりたいと当院は考えています。関節リウマチ患者様の幸せに役に立てれば、それはスタッフの幸せです。役に立っている実感を仕事を通じて一緒に共有できます。また、患者様とのBBQや納涼会など、院内レクもたくさんあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市入間川1-3-2 スカイテラス3F 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当を含む金額です。 ※給与は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回※事業所・個人業績による ■賞与：年2回（過去実績計2.5～3.5ヶ月分/年）※事業所・個人業績による ■定額手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人千葉外科内科病院

病院・大学病院・クリニック

埼玉県川口市原町4-41

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

面接１回【川口市】医療事務（リーダー候補）◆夜勤なし／残業20h程度／ワークライフバランス◎
- 締切間近
【夜勤なし／育児休暇からの復帰実績多数／お休みの希望も通りやすい環境です】 ■職務内容：ご経験にもよりますが、ご入社直後は受付、会計、外来のレセプトをお任せ致します。業務に慣れてきましたら、外来のレセプトだけでなく入院のレセプト業務をお任せします。データ提出加算病院ですので、様式1号の作成作業もあります。（当院の医事会計システムはワイズマン社のシグマです）また、上記に付随したPCの入力、集計作業も業務内容の1つです。ご経験・ご希望にもよりますが、ゆくゆくはリーダーとして育成などもお任せしていく予定です。また、事務長候補も募集しています。 ※夜勤業務はなく、4週8休制とプライベートと両立して働きやすい環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■病院概要：・診療科目：外科、整形外科、小児外科、内科、循環器科、胃腸科、肛門科・病床数：32床・外来患者様数：1日100名弱・在籍スタッフ：医療事務11名・レセコン：ワイズマン・カルテ：電子 ■組織構成：事務長、常勤5名、パート6名（30代1名、40代2名、50代1名、60代2名）が在籍しています。組織としては100%中途入社となります。 ■職場の雰囲気：現場の声としても、風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションも取りやすい環境で、質問等もしやすい雰囲気です。 ■当社の特徴：・当社所在地でもある川口市は埼玉県最南端の市で人口約60万人。県庁所在地のさいたま市に次いで人口が多い中核市です。一駅隣りは東京都、住みやすい街ランキング1位にも輝きました。・JR京浜東北線が上下に走り東口、西口に分かれており千葉外科内科病院があるのは西口地域・原町。地図で見ると西口地域の面積は小さいですが、開業して50年以上経ち地域医療に貢献しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市原町4-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会

病院・大学病院・クリニック

埼玉県鶴ヶ島市大字脚折145-1

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

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【埼玉県鶴ヶ島市】病院内経理総務◆ライフワークバランス◎/福利厚生充実/年休127日

【ブランクOK！/病院内での経理・総務/安定した就業環境で無理なくはたららける/福利厚生充実/残業8時間/年休127日/転勤無】 ■業務内容：法人事務局にて、職員を支えるバックオフィス業務をお任せします。 <具体的には> ・決算業務・給与計算・入職～在籍～退職までの各種手続き（入退社手続き、雇用保険・社会保険手続き等）・勤怠管理（グループ全体／勤怠システム：アマノICカード、スマートHR、オービック使用）・産休育休やケガ・病気などに関する各種申請対応・年末調整、各種証明書（就労証明書・在籍証明書など）の作成・小口現金の取り扱い　など ※社労士が週2回来訪するため、相談しながら進められる環境です。・繁忙期：3～4月、11～12月の年末調整 ■組織構成：法人事務局は病院内フロアに約25名（経理課・総務課・経営企画室・事務局長）在籍。今回の配属先である経理課は8名体制（男性2名・女性6名／うち派遣1名）で、20代～ベテランまで幅広い年代が活躍中。職場はわきあいあいとした雰囲気で、困ったときにすぐ相談しやすい距離感です。 ■入社後の流れ：入社後まずは、わかりやすい部署から勤怠や各種申請の処理を担当し、業務フローとシステム操作に慣れていただきます。その後、担当範囲を少しずつ広げながら、入退社手続きや社会保険、年末調整業務などもお任せしていきます。社労士や先輩職員がフォローしますので、ブランクのある方も安心してキャッチアップできます。 ■当法人について：社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会は、埼玉県鶴ヶ島市を中心に、地域医療の発展に尽力している医療機関です。患者様一人ひとりに心を込めた質の高い医療を提供することを大切にしています。はたらきやすさや福利厚生の充実にも注力しており、年間休日127日（完全週休2日制、祝日）、残業少なめ（月平均10時間程度）で、ワークライフバランスを重視したはたらき方が可能です。育児休業取得実績あり、保育園優待、職員用無料駐車場完備、提携ジム利用特典など、充実した福利厚生で長期的に安心してはたらける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鶴ヶ島市大字脚折145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,100円＜月給＞ 203,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（他、人事考課の制度があります） ■賞与あり：年2回（前年度実績：4.0ヶ月分） ■給与は、経験・スキルを考慮し加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日欣商事株式会社

その他・各種スクール

埼玉県川口市青木5-17-37

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【川口・戸田】放課後デイサービス施設の児童指導員◆年休123日◆正社員◆子供と深く関われる◎

◆◇普通自動車第一種運転免許・児童指導員任用資格がある方歓迎！／完全週休2日制／各種手当あり／研修制度充実◆◇ ■求人魅力 ◎完全週休2日制（日曜＋他1日）かつ祝日休み、年間休日123日、年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方可能！ ◎児童定員10数名と少人数制で、一人ひとりの子どもと向き合ったきめ細やかな支援がしやすいです！ ◎月給26.6万～30.6万円と一定の給与水準に加え、処遇改善加算・ベースアップ手当・資格手当・指定研修終了手当など、資格・スキルに応じた手当が多い点です！ ■業務内容：・障がいのある児童と放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っていただきます。・免許をお持ちの方は、児童の自宅・学校と施設間の送迎をお願いいたします。 ※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。 ※定員10名です。 ※送迎には社用車（AT）を使用します。 ■その他魅力点・2023年3月オープンの比較的新しい放課後等デイサービス施設「ウィズ・ユー戸田喜沢」での勤務であり、新しい施設づくりや環境づくりに関われる点です。・子どもたちが主役となって自発的に活動できるよう支援する方針で、用意したプログラムを一方的に押し付けるのではなく、「WITH★WE'S★WISDOM」の精神のもと、子どもたちと一緒に考えながら支援していくスタイルである点です。・障がいのある児童と放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題支援、発達支援サポートを行うなど、子どもたちの成長に長期的に寄り添える仕事である点です。 ■制度、勤務地詳細・資格取得支援や研修制度があり、未経験やブランクのある方、新卒の方も学びながら成長できる点です。・風通しが良く、希望休の相談もしやすい職場環境を整えており、プライベートも大切にしながら働ける点です。・社会保険完備、賞与年2回、交通費支給、副業OK、引越し手当、健康診断無料など福利厚生が整っており、安心して長く働きやすい環境である点です。・JR京浜東北線「西川口」駅、JR埼京線「戸田公園」駅から徒歩圏内で、アクセス面も一定の利便性がある点です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ウィズ・ユー戸田喜沢住所：埼玉県戸田市喜沢2-26-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ウィズ・ユー川口青木住所：埼玉県川口市青木5-17-37 栗田ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円固定残業手当/月：16,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・川口】児童発達支援管理責任者◇請求・採用・シフト管理なし／支援に専念できる◎週休2日

【子ども一人ひとりに合わせた支援を実施◎支援計画作成・保護者対応などを担当／管理業務なしで子ども支援に集中可能です】 ■概要： 2022年10月に開設した「放課後等デイサービスウィズ・ユー川口青木」では、子どもたちが自ら考え、行動できる環境づくりを大切にしています。決められたプログラムを一方的に提供するのでなく、「WITH・WE'S・WISDOM」の考え方のもと、子どもたちと対話しながら支援内容を組み立てていくスタイルです。今回、児童発達支援管理責任者として、子どもたちの成長に寄り添っていただける方を募集しています。 ■業務内容：障がいのある未就学児および児童に対し、放課後の時間を活用した支援を行います。遊びや学習サポートを通して、発達支援を行いながら安心して過ごせる環境を提供します。・児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく過ごす・個別支援計画の作成・保護者との面談・相談対応・関係機関との連携業務・送迎対応（社用車／AT車使用）など、児童発達支援管理責任者としての業務全般 ※シフト管理・請求業務・採用面接などの管理業務は担当しません → 子どもへの支援に集中できる体制を整えています ※定員：1日10名／送迎には社用車（AT）を使用 ■特徴： ◎支援業務にしっかり向き合える環境管理業務を切り離しているため、子ども一人ひとりに丁寧に関わることが可能です。 ◎働きやすさも重視・週休2日制でオンオフのメリハリあり・マイカー通勤OK ◎オープン間もない事業所 2022年開設のため、フラットな人間関係の中でスタートできます。風通しの良い環境で、新しいチームづくりにも関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ウィズ・ユー川口青木住所：埼玉県川口市青木5-17-37 栗田ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 497万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：143,000円固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に準ずる） ※特例交付金分全て＋従業者賞与の1/2、もしくは1.5倍支給 ※従業者賞与:毎月の処遇改善加算手当2.5万×人数を引いた処遇改善加算残金分すべて等分 ■その他固定手当：児童発達支援管理責任者手当4万、業務手当4.8万、特別手当（一律）1.5万、管理者手当4万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オレンジプラネット

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県さいたま市浦和区高砂2-4-6市民文化センタービル4F

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設立 2015年
従業員数 223名
平均年齢 -

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【埼玉県さいたま市】保育士/正社員◆年間休日120日/子どもの成長を直接支援◎

～年間休日120日/ワークライフバランス◎/転勤なし～ ■採用背景増員に伴う募集です！ ■担当業務詳細 400名以上在籍の大型バイリンガル保育園「Kids Duo International武蔵浦和」にて保育士として従事いただきます。インターナショナルスクールでの英語を使った保育・教育業務及びそれに付帯する業務・クラス担任・連絡帳記入・登園、降園の対応・清掃等の付帯業務 ■入社後についてやるきスイッチグループの研修があります。入社後は座学の研修を受けていただきます。入社１週間はクラスや保育に関する研修を受けてその後クラスに入っていただきます。もちろん最初からお一人で対応ではなく、先輩社員と一緒になりますのでご安心ください。 ■組織構成保育士（正社員）：女性13名（20代～50代）、パート2名 ■特徴／魅力・受験に特化した指導を通じ、子どもの成長を直接支援できます。・幼児園内でのレッスンのため、受験塾とは異なる柔軟かつ総合的なアプローチが可能です。・教育意識の高い保護者と連携しながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。 ■働き方・残業は月5時間以下、イベントや行事がある時期は残業が10時間程度発生します。 10月方3月が繁忙期で、11月は運動会、2月は音楽会があるので通常よりも忙しくなります。・完全土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！・勤務先は駅から徒歩5分とアクセス抜群です。 ■風土について子どもへの熱意を共有する多様な職員が集まり、職種を超えて協力し合う風土があります。年齢やキャリアに関係なく意見を出しやすく、現場の声が運営に活かされる風通しの良さも魅力です。施設間の連携やサポート体制も整っており、仲間とともに子どもたちの成長を支える実感を持てる職場です。

＜勤務地詳細＞ KidsDuoInternational武蔵浦和住所：埼玉県さいたま市南区白幡5丁目3-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,375円～223,727円固定残業手当/月：29,625円～32,273円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～256,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボディーショップハマナ

その他

埼玉県ふじみ野市鶴ケ舞2-1-10

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設立 1966年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【埼玉】自動車の鈑金技術担当※クルマ好き歓迎！／資格取得支援有／年休110日・定時18:30

≪資格取得支援制度・特定認証工場認定の安全・就業しやすい最新工場設備≫ ■採用背景・業務拡張・工場増設に伴い人員の増強と会社の将来を見据え若返りを図るために、鈑金・塗装担当を採用いたします。・今までの経験を活かし、長く勤めていただける方、そして将来会社を支えてくれるやる気のある方を採用したいと考えています。 ※経験踏まえて、管理職候補として登用となる可能性もあるポジションとなります。 ■担当業務詳細・板金：当社では、最新鋭のフレーム修正機（グローバルジグ）も完備。新しい技術も身に着けられます。・塗装：まず作業の前に下地を形成します。車の状態に合わせた低収縮パテを用い、一切の歪みを取り除き、その車本来の形を復元します。・その後、車に合わせた色を作り塗装していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・本社工場（第一・第二）、入間工場、狭山工場のいずれかに配属します。ご本人の希望や居住地を最大限考慮いたします。・所属人数は、本社第一工場（21名）第二工場（17名）入間工場（16名）狭山工場（6名）です。各工場の店長は、いずれも30歳代後半です。 ■特徴・魅力・充実した設備、最新のテスターも揃えています。・国産車だけでなく外車の整備も行うので、車が好きな方にピッタリです。・当社の強みはお客様のご要望に応えるべく高い技術力と想像力を持ち、品質においても十分な設備を整え作業に従事しているとこです。・お客様のご要望のある整備及びボディワークとご満足いただけるアフターフォローになお一層努力してまいります。 ■その他・創業以来、先代から続く、地元代表企業との車検・整備契約先数の多さが当社の強みであり、多くの法人・個人のお客様から信頼をいただいています。・社名由来は、先代の出身地：静岡県浜松市の『浜名湖』から来ています。・世界中の整備工場から信頼を得ているテスター『Autologic　Blue　Box』を使用しています。対象車種（欧州車）ベンツ・BMW・アウディ・VW等（米国車）GM・フォード・クライスラー等（日本車）トヨタ・日産・ﾎﾝﾀﾞ・三菱・スズキ・ダイハツ等変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県ふじみ野市鶴ケ舞2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞狭山工場住所：埼玉県狭山市上赤坂617-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞入間工場住所：埼玉県入間市二本木1298-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～571,000円＜月給＞ 257,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　（8月12月）※会社規定による　業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セリアコーポレーション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県戸田市美女木4-21-19

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設立 1974年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【埼玉/戸田】東証プライム上場Gの法人営業◇取引先は大手電子部品メーカー等／年休123日

【空気と水以外はすべて印刷できる！スクリーン印刷機のメーカー兼商社／業界シェアトップクラス／創立以来44年連続で黒字決算／土日祝休み／2022年に事務所移転！フリーアドレス化を実施／2025年度平均昇給額14,278円と頑張りが反映される社風】 ■業務内容：大手自動車メーカーや電子部品メーカーの顧客に対し、当社のスクリーン印刷機や印刷機関連製品などの営業をご担当いただきます。既存顧客や新規顧客とリレーション構築しながら当社の商品を提案していただきます。（新規2割、既存8割）※新規顧客は主に問い合せや顧客からの紹介です＼スクリーン印刷機とは／水と気体以外のあらゆる物質に印刷可能な印刷機です。身近なものだと自動車メーター、Tシャツ、看板などあらゆるものに印刷が可能です。コストが低く、環境にやさしく、1度に大量に製造することができるため、大手をはじめ多くの企業様の製造現場でご利用いただいております ■具体的な業務内容：・顧客ニーズのヒアリング・ヒアリング内容を元に提案製品や内容をカスタマイズ・見積提出、成約・製品の現場導入立会い ※製品の提案から導入までの期間は約2～3ヵ月となります ※直行直帰可能 ■魅力点：・2025年度の平均昇給率5.05％、平均昇給額14,278円と売り上げはしっかりと社員に還元する社風です・国内唯一の紙幣印刷機メーカーの株式会社小森コーポレーションのグループ企業であり、安定性がございます・年間休日数は123日（GW10連、夏季9連、年末年始9連）完全週休2日制（土日祝休み）のためプライベートも大切にできます・有給休暇は入社日に最大13日付与の上、有給取得率72％（23年度）と取得しやすい環境です ■当社の特徴：・当社は、スクリーン印刷機および印刷関連機器のメーカー兼商社です。関連商品や製版、資機材の販売などもトータルで手掛けており、顧客の幅広いニーズに応えたサービスを提供しています・1972年の設立から着実な経営で、業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長。スマートフォンなどの電子部品製造や自動車製造の現場でスクリーン印刷の需要が高まっており、今後の売上拡大を見据えています。また、海外にも代理店があり、今後も高い技術力を活かした大規模な事業展開を計画しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業部（戸田本社）住所：埼玉県戸田市美女木4-21-19 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制別途、外勤手当、生活手当（勤務地・既婚世帯主によって変動）を固定支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～237,000円その他固定手当/月：45,000円～53,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与実績平均昇給率 2025年度 5.05％平均昇給額 2025年度 14,278円賞与実績 2025年度 4.7ヵ月 ※年齢により変動がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/京橋駅徒歩10分】東証プライム上場Gの法人営業（産業機械がメイン）◇管理職候補/年休123日

【創立以来44年連続で黒字決算／業界シェアトップクラス／空気と水以外はすべて印刷できる！スクリーン印刷機のメーカー兼商社】 ■業務内容：大手自動車メーカーや電子部品メーカーの顧客に対し、当社のスクリーン印刷機や印刷機関連製品などの営業をご担当いただきます。既存顧客や新規顧客とリレーション構築しながら当社の商品を提案していただきます。（新規2割、既存8割）※新規顧客は主に問い合せや顧客からの紹介です ※スクリーン印刷機とは水と気体以外のあらゆる物質に印刷可能な印刷機です。身近なものだと自動車メーター、Tシャツ、看板などあらゆるものに印刷が可能です。コストが低く、環境にやさしく、1度に大量に製造することができるため、大手をはじめ多くの企業様の製造現場でご利用いただいております・顧客ニーズのヒアリング・ヒアリング内容を元に提案製品や内容をカスタマイズ・見積提出、成約・製品の現場導入立会い ※製品の提案から導入までの期間は約2～3ヵ月となります ※直行直帰可能 ■組織構成 20代～60代までの7名が在籍中同社は9割以上が中途入社で、販売サービス業界出身の方もご活躍いただいています。 ■魅力点：・2025年度の平均昇給率5.05％、平均昇給額14,278円と売り上げはしっかりと社員に還元する社風です・国内唯一の紙幣印刷機メーカーの株式会社小森コーポレーションのグループ企業であり、安定性がございます・年間休日数は123日（GW10連、夏季9連、年末年始9連）完全週休2日制（土日祝休み）のためプライベートも大切にできます・有給休暇は入社日に最大13日付与の上、有給取得率72％（23年度）と取得しやすい環境です ■当社の特徴：・当社は、スクリーン印刷機および印刷関連機器のメーカー兼商社です。関連商品や製版、資機材の販売などもトータルで手掛けており、顧客の幅広いニーズに応えたサービスを提供しています・1972年の設立から着実な経営で、業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長。スマートフォンなどの電子部品製造や自動車製造の現場でスクリーン印刷の需要が高まっており、今後の売上拡大を見据えています。また、海外にも代理店があり、今後も高い技術力を活かした大規模な事業展開を計画しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市城東区蒲生2-11-3 小森コーポレーション西日本支社 1F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制別途、外勤手当、生活手当（勤務地・既婚世帯主によって変動）を固定支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与実績平均昇給率 2025年度 5.05％平均昇給額 2025年度 14,278円賞与実績 2025年度 4.7ヵ月管理職採用の場合は年齢・経験により会社規程により別途処遇を決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アランベル株式会社

アミューズメント・遊戯機器（商社）

埼玉県川口市西青木2-14-4西青木コーポ101

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設立 2015年
従業員数 3名
平均年齢 28.0歳

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【埼玉・川口】キャラクターグッズの営業◆経験を生かせる／会社と共に成長できる／土日祝休・年休120日

【業界経験のある方大歓迎！／勢いのあるエンタメ系ベンチャー企業／会社と共に成長できる環境／所定労働7時間／土日祝休み】 ■募集背景：日本のキャラクターグッズの卸売を展開する当社。主な販売先は中国ですが、日本国内での販売を強化したいと考えています。また、将来的に実店舗やネットショップを開設したいと考えており、今後の事業拡大のため当社の営業を牽引する人材を募集します。 ■業務内容：既存顧客との関係構築をしながら、新規顧客開拓のための市場調査などを継続的に行います。今後は、ショッピングモールへやポップアップストアの出店を考えており、出店対応などもお任せいたします。・当社商品の提案、販売、見積の作成・価格交渉と契約締結、クロージング・受注から発送スケジュールを確認、納品までのマネジメント　など＜取り扱い商品＞日本の大人気のキャラクターグッズを多数取り扱いしております。 ■組織構成：社員3名、アルバイトが1名所属しております。入社後は営業担当2名から会社についてや業務の流れなどを学んでいただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎素敵なキャラクターグッズを広めることができる、影響力の大きなビジネスです。 ◎将来的には実店舗やネットショップの開設など業容拡大に向けて展開していく予定です。会社と共に成長できる環境があります。 ◎社員数3名とまだまだ成長中の企業ですが、その分裁量大きく仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市西青木2-14-4 西青木コーポ101 勤務地最寄駅：JR京浜東北線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～428,000円＜月給＞ 214,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆうき損害鑑定

損害保険

埼玉県上尾市原新町7-10北上尾カルチャーセンター5

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設立 2014年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】損害保険鑑定人◆災害復旧を支える調査・査定のプロ◆資格取得支援／土日祝休／社用車支給

【年間休日120日／業務内で資格勉強＆資格取得可能／社用車支給】「損害鑑定人」は、自然災害や様々な事故によって建物や設備等に損害が発生した時、現場に直接訪問し、その状況の確認と支払われるべき保険金の算出を行います。被害から1日でも早い復旧ができるよう、適正に、素早く損害鑑定を行うことが損害鑑定人の仕事です。 ■業務詳細：・損害が起きた現場の調査、鑑定・書面による調査、鑑定・鑑定書の作成 └1日数件の作成となります。・現場の写真撮影や被害範囲の測定・被害に遭われた方に向けた今後の流れのご説明 └保険適応可否の対応や、現場を確認した時のご報告 ■資格取得について損害保険鑑定人の資格を入社後取得していただきます。資格なしでもできる業務はございますので、業務キャッチアップと、試験の月には業務中に勉強していただく時間も設けております。業務でスキルを伸ばしながら未経験からでも資格取得の出来るポジションです。 ■働き方について現場に1日数件向かう以外は、ノートパソコン支給となるため、直行直帰や在宅業務も可能です。社用支給者にて、関東一都六県を回っていただきます。 ■組織構成 40代5名、30代2名の計7名所属しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市原新町7-10 北上尾カルチャーセンター5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収に加え、別途、インセンティブ制度による報酬の支給がございます。 ※インセンティブ制度があるため、賞与制度は設けていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスメグローバル

化粧品メーカー

埼玉県行田市長野5-12-12

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設立 2015年
従業員数 120名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

CMでおなじみの化粧品を担当（品質管理※責任者候補）◆年休120日・残業ほぼなし・埼玉県認定工場

【大手化粧品メーカーの認定工場/彩の国工場に指定/残業ほぼ無し/年休120日(原則土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可】 ■職務内容：当社の品質管理責任者として下記業務に従事いただきます。・各種分析機器を用いた物性検査、品質管理・微生物検査やバルク検査・工場内の衛生調査・管理、容器の検査等・製品標準書および手順書作成管理・化粧品GMP（ISO22716）に基づく製造管理・化粧品製造販売業の許可の維持・管理（県の監査対応、メーカー・受注先の監査）・化粧品／医薬部外品を構成する原料／容器／資材等の品質管理・製品出荷に関する合否判定作業・外部製造業者と生産に関するやり取り・製品に対するクレーム対応 ■業務のポイント：・当社はISO22716（化粧品GMP）の取得しています。 ■組織構成：配属部署には6名(20代2名・30代1名・40代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。 ■採用背景：当社は大手化粧品メーカーの認証工場となっている他、工場の改修と大型設備を導入し、充填・装填分野へ参入したことにより、従来の2倍に相当する受注が見込まれています。こうした中、工場の生産体制・管理体制の強化、特に本社工場の体制の強化をしていきたいと考えております。当社(グループ)は工場を3カ所有していますが、最も規模が大きい本社工場の体制の強化を計画しており、工場は製造部門、生産管理部門、品質管理部門に分け運営しています。今回募集いたします品質管理部門は現在部長が61歳となっており、数年後には退職が視野に入るため、今後を見越しての採用となります。 ■当社について：・CMでおなじみのアイライナー・ファンデーション、リップ・マスカラ、アイシャドー、ネイルなどメイクアップ商品を取り扱っております。・埼玉県は化粧品生産高全国1位で、大手化粧品メーカーの集積地でもあり、競争は激しいものの、当社の生産力と品質・技術力で差別化を図り、受注環境は良好です。また、当社は埼玉県知事から彩の国工場に指定されています。彩の国工場とは技術面や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市長野5-12-12 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／行田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【行田市】化粧品充填機械オペレーター◆定時17時半・残業ほぼ無・年休120日／女性活躍中／正社員

【大手化粧品メーカーの認定工場/彩の国工場に指定/残業ほぼ無し/年休120日(原則土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可】当社の機械オペレーターとして従事いただきます。 ■職務内容：・化粧品充填機械及び包装機械のオペレーター業務・プログラミング・他部門との連携 ■業務のポイント：・新規案件や新規設備の導入など、事業を拡大しており、充填作業を強化していく予定です。充填とはシャンプー等、中身を詰める作業のことで、弊社の主力商品に携われます。おなじみの商品の生産にも関わります。 ■組織：配属部署には5名(20代2名・30代1名・40代2名)が在籍しています。 ■採用背景：当社は大手化粧品メーカーの認証工場となっている他、工場の改修と大型設備を導入し、充填・装填分野へ参入したことにより、従来の2倍に相当する受注が見込まれています。こうした中、工場の生産体制・管理体制の強化、特に本社工場の体制の強化をしていきたいと考えております。当社(グループ)は工場を3カ所有していますが、最も規模が大きい本社工場の体制の強化を計画しており、工場は製造部門、生産管理部門、品質管理部門に分け運営しています。今回規模拡大に伴い、機械オペレーターを募集することとなりました。 ■当社について：・CMでおなじみのアイライナー・ファンデーション、リップ・マスカラ、アイシャドー、ネイルなどメイクアップ商品を取り扱っております。・埼玉県は化粧品生産高全国1位で、大手化粧品メーカーの集積地でもあり、競争は激しいものの、当社の生産力と品質・技術力で差別化を図り、受注環境は良好です。また、当社は埼玉県知事から彩の国工場に指定されています。彩の国工場とは技術面や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市長野5-12-12 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／行田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 62名
平均年齢 39.0歳

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【東京】次世代パワー半導体「酸化ガリウム」の新規市場開拓営業◇未経験歓迎／研究開発と事業化を支える◎
- NEW
次世代パワー半導体材料「酸化ガリウムウエハ」の市場開拓を担当いただきます。顧客は国内外のパワーデバイスメーカーを中心に、大学や研究機関、自動車メーカー等となります。今回は、日本国内および欧米市場を中心に、新規顧客・市場の開拓を担っていただける方を募集します。当社は、2030年代初頭の酸化ガリウムパワーデバイスの製品化を目指しています。より多くのメーカーに当社のウエハを使用いただき、酸化ガリウムを用いたパワーデバイスの開発や事業化を広げるとともに、大学や公的研究機関での研究を促進していくことが、このポジションの役割です。 ■詳細・将来的な事業化を見据えた市場・顧客戦略の立案・パワーデバイスメーカーへの新規開拓営業、技術提案・大学、研究機関への提案活動・国内外の代理店との連携、販促活動の企画・展示会、学会などを通じた顧客開拓および関係構築・顧客ニーズや技術動向の情報収集、市場分析 ■ポジションの魅力世界的にも注目される次世代パワー半導体「酸化ガリウム」の普及に携わり、研究開発段階から市場形成に挑戦できる希少なポジションです。単に製品を販売するのではなく、顧客の研究開発を後押ししながら、新たな産業の創出に関わることができます。また、社長直下で経営と近い距離で市場開拓を進められる点も特徴です。細かな指示を受けて動くのではなく、社長とともに考えながら動いていただくポジションです。営業活動にとどまらず、事業戦略の検討にも関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル501 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～426,000円その他固定手当/月：26,500円～44,500円＜月給＞ 282,500円～470,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・学歴を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：ライフプラン手当 22,500円～40,500円食事手当 4,000円 ■賞与：年2回 ■時間外手当は1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／狭山】半導体ウエハの研究開発／新材料の社会実装を目指すNICT発ベンチャー／転勤無し

酸化ガリウムでパワーデバイスをつくる。このアイデアは、酸化ガリウムの材料物性に着目した私たちの研究チームが、2010年に世界で初めて提案したものです。そこから研究を続け、今では大手メーカーと協業でパワーデバイス開発を進めるまでになりました。長年追い続けてきた酸化ガリウム技術の社会実装が、ようやく手の届くところまで来ています。目標は、2029年の低コスト150mmウエハの量産化、2030年代初頭のパワーデバイス実現です。技術も生産体制も、まだこれからつくっていく段階です。目指す姿から逆算して0→1を生み出したり、1→100で形にしていくことが、どちらのポジションにも共通する役割です。（適性に応じて以下いずれかに配属) （1）酸化ガリウムウエハの研究開発・ウエハの大口径化・高品質化・低コスト化に向けた研究開発・適性やご経験によっては、次の事業の種となる新材料や新規テーマの探索（2）酸化ガリウムウエハの生産技術開発・150mm量産用ウエハの生産技術の高度化・量産移行・品質の安定化、歩留まり改善、製造現場の課題モニタリング・生産体制および品質管理体制の構築 ■募集背景体制強化のための増員 ■組織・働きかた研究開発部門は30名ほど。うち13名は博士号持ちで、アカデミア出身者も多いです。30～40代が中心です。よくも悪くも細かく管理される組織ではなく、研究開発の進め方の自由度は高いです。事業化に向けて技術を広く知ってもらうことも重要なので、国内外の学会発表や論文執筆の機会も多いです。将来的なIPOを目指していることもあり、労務を含むコンプライアンスは厳しく管理しています。いわゆるブラックな働き方にならないよう、産業医面談の実施基準も法定より厳しく設定しています。 ■会社の雰囲気穏やかめな人が多いです。設立から約10年の若い会社なので、社歴の長い社員が幅を利かせるような上下関係もありません。経営層と現場の距離が近く、現場の課題や提案がすぐに経営層に届くため、意思決定や方針転換のスピードは早いです。会社主催の飲み会やレク等は基本ありません。有休は入社日から付与され、1時間単位で自由に取得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：狭山市広瀬台2-3-1 タムラ製作所敷地内勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～426,000円その他固定手当/月：26,500円～44,500円＜月給＞ 279,500円～470,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊給与詳細は、経験・能力・学歴を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：ライフプラン手当 22,500円～40,500円食事手当 4,000円 ■賞与：年2回 ■時間外手当は1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

匠大塚株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

埼玉県春日部市粕壁東2-5-1

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設立 2015年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

インテリアのコンサルティング営業／未経験歓迎／原則定時退社
- NEW
家具・照明・カーテン・絨毯などを組み合わせ、お客様の理想の住空間をご提案します。 ◆お任せする仕事 ………… ご来店されたお客様のお話をじっくり伺い、ライフスタイルや好み、住まいに合わせたインテリアをご提案します。＜取り扱う商品＞ ■ダイニング・リビング家具 ■ベッド ■照明 ■カーテン ■絨毯 ■インテリア小物　など単に一つの商品をご案内するだけではなく、家具や照明、カーテンなどを組み合わせ、空間全体をコーディネートできることがこの仕事の特徴です。ーー★豊富な選択肢から、本当に合うものを匠大塚では、国内外170社以上のメーカー・ブランドから厳選した約2万点の商品を取り扱っています。選択肢が豊富だからこそ、「この商品を売る」という発想ではなく、お客様の希望に合わせて幅広い提案が可能です。「どんな雰囲気のお部屋にしたいですか？」「どんな暮らしを思い描いていますか？」そんな会話を重ねながら、お客様にとって心地よい住空間を一緒につくっていきましょう。ーー★インテリアの知識が、あなたの強みに家具だけでなく、照明やカーテン、絨毯など幅広い商品に触れられる環境です。さまざまなお客様への提案を経験しながら、商品やインテリアについての知識を身につけ、トータルコーディネートを提案できる存在を目指せます。

＜転勤なし＞石川県金沢市香林坊／U・Iターン歓迎 ●金沢香林坊大和店：石川県金沢市香林坊1-1-1 ＜アクセス＞北陸鉄道「野町駅」よりバスで7分 ■受動喫煙対策：室内禁煙

月給23万円～ ※経験・スキル等を考慮のうえ、給与・ポジションを決定します ※残業代全額支給

株式会社カーライフ・ラボ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県富士見市水谷東1-5-3

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設立 2015年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【上尾市】新車・中古車の買取＆販売営業◆リニューアルオープン募集／20代活躍中

【未経験者歓迎！新車・中古車の買取・販売営業スタッフ／未経験者、既卒・第二新卒OK／専門知識不要／社会人デビュー・クルマ好き歓迎】 ■職務概要：・新車・中古車の買取・販売を行なっているCARLINK FAMILIAR上尾店にて、ショールームもしくはお客様ご自宅での提案・接客をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・来店されたお客様のニーズに合わせて、楽しい車選びのひと時を共有して購入頂きます。・納車後も、車検・整備等でカーライフを支えるパートナーとしてお客様に寄り添います。 ■入社後の研修：・入社後、約3週間の研修からスタートします。その後、車の知識なども学びながら、商談ロープレを行い、営業スキルを基礎から学んでいきます。・研修終了後、現場に配属となります。店舗ごとに専門性を持って運営しており、上尾店では国産車（新車／中古）整備工場併設型店舗として運営しています。・営業チーフが、マンツーマンで一人前へサポートしますのでご安心ください。【仕事のポイント】・お客様のライフスタイルや休日の過ごし方まで丁寧にお聴きし、「車」がもたらす暮らしの変化、楽しみの広がりまでご提案していきます。お客様と信頼関係をじっくり育んでいく姿勢を大切にしています。・実際に、毎秋に管理顧客を招待して『営業活動一切無し』のお客様感謝祭を開催しています。前回の来場者は424名と多くのお客様に来場いただきました。 ■会社・求人の魅力：・異業界から入社し、活躍しているスタッフが多くおり、20代／30代活躍しています。車の知識は入社後でOK！人と話すのが好き、車に興味がある方であればチャレンジできる環境です。・また、自分の活動が正当に評価される給与制度があり、月額20万円を超えるインセンティブ支給も可能！・社員関係の定着率の高さも当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CARLINK FAMILIAR 住所：埼玉県上尾市壱丁目東37-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■想定月収例：・月収37万円（入社1年目）（インセンティブ含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～425,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・年収410万円／入社3年目／レギュラースタッフ・年収800万円／入社6年目／レギュラースタッフ・年収720万円／入社7年目／チーフスタッフ・上記にはみなし残業代（月45時間分、7万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 ■昇給／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【練馬】輸入車の買取・販売営業スタッフ◆未経験OK／20代活躍中／第二新卒歓迎◎

【未経験者歓迎！輸入車の買取・販売営業スタッフ／未経験者、既卒・第二新卒OK／専門知識不要／社会人デビュー・クルマ好き歓迎】 ■職務概要：・「スマートな選択で最上級の輸入車ライフを」をコンセプトに輸入車の買い取り・販売を行なっているカーリンクディライト練馬北町店にて、ショールームもしくはお客様ご自宅での提案・接客スタッフを募集しています。 ■具体的な仕事内容：・来店されたお客様のニーズに合わせて、楽しい車選びのひと時を共有して購入頂きます。・納車後も、車検・整備等でカーライフを支えるパートナーとしてお客様に寄り添います。＊取扱い車種：レクサス、メルセデスベンツ、アウディなど、一度は聞いたことがあるような高級車種を多く取り揃えています。 ■入社後の研修：・入社後、約3週間の研修からスタートします。その後、車の知識なども学びながら、商談ロープレを行い、営業スキルを基礎から学んでいきます。・研修終了後、現場に配属となります。店舗ごとに専門性を持って運営しており、練馬北町店では輸入車の買取、販売を行なっています。・営業チーフが、マンツーマンで一人前へサポートしますのでご安心ください。【仕事のポイント】・お客様のライフスタイルや休日の過ごし方まで丁寧にお聴きし、「車」がもたらす暮らしの変化、楽しみの広がりまでご提案していきます。お客様と信頼関係をじっくり育んでいく姿勢を大切にしています。・実際に、毎秋に管理顧客を招待して『営業活動一切無し』のお客様感謝祭を開催しています。前回の来場者は424名と多くのお客様に来場いただきました。 ■会社・求人の魅力：・異業界から入社し、活躍しているスタッフが多くおり、20代／30代活躍しています。車の知識は入社後でOK！人と話すのが好き、車に興味がある方であればチャレンジできる環境です。・また、自分の活動が正当に評価される給与制度があり、月額20万円を超えるインセンティブ支給も可能！・社員関係の定着率の高さも当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーリンクディライト練馬北町店住所：東京都練馬区北町3-18-6 勤務地最寄駅：東武東上線／下赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■想定月収例：月収37万円（入社1年目）（インセンティブ含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～425,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・年収410万円／入社3年目／レギュラースタッフ・年収800万円／入社6年目／レギュラースタッフ・年収720万円／入社7年目／チーフスタッフ・上記にはみなし残業代（月45時間分、7万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 ■昇給／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスグランド

土地活用

埼玉県吉川市美南3-18-11

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設立 2015年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋駅】建築施工管理（幹部候補）◆定年70歳◆年休125日◆転勤無◆自社開発RCマンション中心

～定年70歳・長期就業可能／自社開発RCマンション中心の施工管理／幹部候補募集／成長企業でキャリアアップ／上場準備中～ ■業務概要当社は関東圏を中心に不動産開発・建設・再販事業を展開する成長企業です。本ポジションでは、RC造新築物件を中心に現場施工管理業務全般を担当し、組織運営やマネジメントにも携わりながら、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。自社開発案件が中心のため、企画段階から竣工まで一貫して携われる点が特徴です。長期的にキャリアを築ける環境で、腰を据えてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細・自社開発RCマンション等の現場進行管理（工程・予算・品質・安全）・協力会社との打ち合わせ、職人・資材手配、積算・原価管理・顧客対応や進捗報告・現場メンバーの教育、マネジメント（ご経験に応じて）・組織構築や業務改善提案・案件エリア：東京23区中心、埼玉・神奈川・千葉も一部・工期：約9ヶ月、夜間工事なし、直行直帰中心 ■扱うサービス自社で企画・開発するRC造マンション・共同住宅が主な対象。介護施設や倉庫案件も担当する場合があります。 ■組織構成建設部8名体制。少数精鋭で現場～マネジメントまで幅広く経験可能です。 ■業務の魅力自社開発案件中心で裁量が大きく、工程全体を管理できるため高い達成感が得られます。上場準備フェーズのため組織づくりや仕組み化にも参画でき、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■教育体制 OJT中心にベテラン社員がサポート。資格取得も積極的に推奨しています。 ■就業環境完全週休2日制で年間休日125日。転勤/夜勤なし、直行直帰中心、社用車利用可。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場管理から幹部職、部門責任者へのステップアップが可能。組織づくりや人材育成にも携われます。 ■企業の特徴/魅力創業以来成長を続け、3年以内の上場準備中。自社で賃貸マンションを保有・運営し、幅広いノウハウを現場で活かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：中央区日本橋三丁目１４番３号＋SHIFT日本橋桜通り７階勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～770,000円固定残業手当/月：77,000円～230,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収・月給は経験・能力により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都中央区】RC新築物件の建築設計（幹部候補）／自社開発案件・設計部門の立ち上げ

【自社開発RC共同住宅など多様な物件の建築設計／設計セクション立ち上げに携われる幹部候補募集／年休125日・土日祝休み／転勤なし・リモート相談可】 ■業務概要当社の建設事業において、自社開発のRC共同住宅を中心とした建築設計業務全般および設計セクション確立に向けたマネジメント業務を担っていただきます。幅広い設計実務を通じて、会社の成長を支える幹部候補としての役割を期待しています。 ■業務詳細・敷地や建物規模に応じたボリュームチェック、企画設計・建築図面や仕様書の作成、法的要件に沿った各種申請業務・設計監理、設計内容の品質管理、現場監理・協力設計事務所や外注業者との折衝および図面確認・調整・施主様や社内関係者との打ち合わせ、施工フェーズでの調整・折衝・（ご経験に応じて）設計部門の体制構築、教育・指導・マネジメント ■扱うサービス RC造集合住宅を主軸に、アパートやマンション、介護施設、倉庫、店舗など多岐にわたる物件に携われます。自社開発案件が中心で、企画から設計・監理まで一貫して関われる点が特徴です。 ■組織構成設計部2名、建設部8名体制。事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務の魅力自社開発案件のため設計の自由度が高く、設計セクション立ち上げや組織づくりにも携われます。経営層と近い距離で意見を発信でき、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ■教育体制 OJTや実務を通じたスキルアップの機会が豊富で、幹部候補としてのマネジメント力も身につきます。 ■就業環境転勤なし・リモートワーク相談可。年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス設計リーダー、部門長など、組織マネジメントを担うポジションへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 2019年創業の成長企業で、不動産開発・建設事業を中心に新規事業も積極展開。自社物件の運営や不動産コンサルティングまで手がけ、幅広い知見を活かして働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：中央区日本橋三丁目１４番３号＋SHIFT日本橋桜通り７階勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～655,000円固定残業手当/月：77,000円～195,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は残業40時間分を含む想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッコン株式会社

倉庫業・梱包業

埼玉県狭山市柏原216-1

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設立 -
従業員数 5,392名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／未経験歓迎／土日祝休／年休125日／残業20h

………………………… ◆入社後の流れ ………………………… 「保険の知識がなくて不安…」という方もご安心ください！入社後は、先輩が隣でサポートしながら、仕事の進め方や保険の基礎知識を丁寧にお教えします。まずは簡単な事務作業から始め、少しずつできることを増やしていけばOK♪ ノルマもなく、自分のペースで成長できるため、未経験からスタートした先輩も多数活躍しています！ …………………………… ◆ココがポイント！ …………………………… 【ニッコングループならではの安心感！】私たちは、東証プライム上場・ニッコンホールディングスグループの一員として、グループ社員や関連企業の保険サービスを支えています。国内外に幅広く事業を展開する安定したグループだからこそ、腰を据えて長く働ける環境が整っています！【未経験から、一生役立つ知識が身につく！】入社時に保険の知識や経験は必要ありません。先輩がしっかりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます◎ また、仕事を通じて、損害保険や自動車保険、火災保険など、普段の暮らしにも役立つ知識を身につけられるのも、この仕事の魅力です！ ……………………………… ◆具体的な業務内容 ……………………………… ■保険契約の更新手続き ■見積書・申込書の作成 ■電話・メールでのお問い合わせ対応 ■データ入力・書類管理 ■保険会社との連携　などノルマなどは一切ありません！未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートするため、安心してスタートできますよ◎

【マイカー通勤OK／転勤なし】埼玉県狭山市柏原216-1 ＜アクセス＞「狭山市駅」よりバス「日生団地」バス停より徒歩1分 ★主要駅からも通勤しやすいエリアです！・狭山市駅より車で15分・川越駅より車で25分・飯能駅より車で25分・鶴ヶ島駅より車で25分・所沢駅より車で30分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給19万1000円～23万円

株式会社国大セミナー

その他・各種スクール

埼玉県さいたま市浦和区領家3-6-1

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設立 1988年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【船橋市／未経験歓迎】教室長候補◆106校展開の進学塾／生徒に向き合う授業！／残業20h以内

～「生徒のために」の想いと行動がきちんと評価される職場です！未経験から教室運営・授業も可能／転居を伴う転勤なし～ ■業務内容：教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。 ■教育体制：入社後は、既存教室にて勤務をしつつ、日々先輩社員よりOJT指導を受け実務や生徒対応を学んでいきます。また、カリキュラム作成や生徒指導、進路相談等、教務面について新人研修を受けていただけます。 ■頑張りが評価される制度： ◇ 年3回の上長面談を通じて昇格の機会があり、校舎の運営実績（例：生徒数）や日々の取り組みが反映されます。 ◇ 合宿や日曜特訓など、生徒のための特別授業には手当を支給。努力がしっかりと形になる仕組みです。 ■当社の文化： ◎面倒見の良い社員が多く、仲間同士のコミュニケーションも活発です。毎週火曜のブロック会（約1時間半）や電話相談など、何でも相談しやすい環境が整っています。 ◎講師それぞれが創意工夫を活かして授業を行い、生徒一人ひとりに寄り添う指導を大切にしています。 ■キャリアパス：室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長 1年で室長、その後3～５年でブロック長などへキャリアアップ ■就業環境：同社では公共交通機関の利用を推奨しており、終電の関係から夜遅くまでの残業はほとんどありません。会議等は授業前（昼間）に実施し、授業後に残ることのない働き方を推進しているため、残業時間は月20時間以内に抑えられています。 ■同社の学習スタイル：学力向上だけでなく、学習を通じた成功体験をもとに生徒たちの主体性を伸ばすことが目標とした授業を実施しています。「1クラス6名」の授業スタイルのため、講師は生徒の小さな表情の変化を一つひとつ確認しながら、授業を行うことができます。 ■同社について：現在、関東を中心に全106校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本中山校住所：千葉県船橋市本中山4-4-1 西船橋ハイム1号棟 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西船橋校住所：千葉県船橋市山野町190-1 セゾン西船 1Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞みのり台校住所：千葉県松戸市松戸新田569-1 Fontana Minoridai 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～342,967円固定残業手当/月：32,033円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,033円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・11月） ■昇格：年1回（同社人事制度に基づく） ■キャリアパス：新規出店の戦略立案や多店舗運営の運営リーダー、教材･カリキュラム開発などキャリアパス多数賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吹田市／未経験歓迎】塾の教室長候補◆106校展開／生徒に向き合う／年125日の休み可能・残業20h

～「生徒のために」の想いと行動がきちんと評価される職場です！未経験から教室運営・授業も可能／転居を伴う転勤なし～ ■業務内容：教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。 ■教育体制：入社後は、既存教室にて勤務をしつつ、日々先輩社員よりOJT指導を受け実務や生徒対応を学んでいきます。また、カリキュラム作成や生徒指導、進路相談等、教務面について新人研修を受けていただけます。 ■頑張りが評価される制度： ◇ 年3回の上長面談を通じて昇格の機会があり、校舎の運営実績（例：生徒数）や日々の取り組みが反映されます。 ◇ 合宿や日曜特訓など、生徒のための特別授業には手当を支給。努力がしっかりと形になる仕組みです。 ■当社の文化： ◎面倒見の良い社員が多く、仲間同士のコミュニケーションも活発です。毎週火曜のブロック会（約1時間半）や電話相談など、何でも相談しやすい環境が整っています。 ◎講師それぞれが創意工夫を活かして授業を行い、生徒一人ひとりに寄り添う指導を大切にしています。 ■キャリアパス：室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長 1年で室長、その後3～５年でブロック長などへキャリアアップ ■働き方・残業は月平均20時間程度（サービス残業・持ち帰り業務は一切なし）・土日休みや日月休みなど、連休の取得も可能♪ ・年間休日120日＋有給休暇あり ※有給休暇は全社員が年間5日以上取得しており、年間125日以上の休暇取得が可能です ■同社の学習スタイル：学力向上だけでなく、学習を通じた成功体験をもとに生徒たちの主体性を伸ばすことが目標とした授業を実施しています。「1クラス6名」の授業スタイルのため、講師は生徒の小さな表情の変化を一つひとつ確認しながら、授業を行うことができます。 ■同社について：現在、関東を中心に全106校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊中上野校住所：大阪府豊中市上野西1-7-27 島田ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞吹田校住所：大阪府吹田市片山町4-14-22 コージィ山本102号勤務地最寄駅：ＪＲ東海道・山陽本線線／吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～342,967円固定残業手当/月：32,033円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,033円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・11月） ■昇格：年1回（同社人事制度に基づく） ■キャリアパス：新規出店の戦略立案や多店舗運営の運営リーダー、教材･カリキュラム開発などキャリアパス多数賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＴＦａｒｍ

ITアウトソーシング

埼玉県熊谷市上之982-2

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設立 2015年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

開発エンジニア◆年休125日／オンライン面接可／残業月20H程度／フルリモート相談可能／前給保証◎
- NEW
～経験と希望に応じて案件にアサイン／今後のキャリア・磨きたい専門性を聞かせてください！毎日100件超えの案件を獲得／フォローアップ体制◎受注体制強化のため増員募集～ ■おすすめポイント：・業界と活かせる言語の幅広さが強み (AI・DXをはじめリモート案件増加中) ・案件先や社内でのフォロー体制も充実 (困ったらリモートですぐに解決、壁に当たらせないフォロー体制) ・一人で黙々やりたい方～チームでやりたい方にもぴったり ■働き方／求人の魅力：・案件によってはリモート、フルリモートで就業可能・本社へ出社することはほとんどなし・年間休日125日とプライベートも充実・スキル不足や問題が発生した際は全社でフォローアップ体制あり・事務処理や社内連携のオンライン化による給与、報酬アップを実現・2025年度も増員により売上UPを実現 ■業務内容：システム開発からITコンサルまで幅広い案件に携わるエンジニアを募集。 JavaやPythonなどの開発案件からPMO・インフラ領域まで、スキルや志向に応じた案件をご用意。特長は「一人ひとりに合わせたアサイン」と「柔軟な働き方」。案件参画後も定期的なフォローを行い、スキルやキャリアの方向性に合わせて案件調整が可能です。 ■給与例：・開発経験4年：コンサルRPA案件、設計/開発SE・PG担当、年収470万円・開発経験10年：金融C#案件、設計/開発SE担当、年収580万円・開発経験15年：不動産Java案件、PM/開発SE担当、年収760万円 ■補足情報： ※リモートもしくは客先常駐になります。 ※お客様先へは基本1人で行きます。 (案件によっては複数名になる場合もあり） ※案件はAI・DX関連・食品・小売・物流・建設・証券・金融・保険など ※小規模だからこそ意思決定が早く個々の希望が通りやすいスキルアップを重視したい方、働き方を改善したい方、自分に合ったキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■組織構成：代表、正社員(男性2名、女性1名)の体制。主に開発経験が10年～20年で開発言語も幅広いベテランが在籍。代表はエンジニア歴40年ほどで、過去の関係性と信頼から日々数多くの案件をいただけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市上之982-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※上記の年収・基本給はあくまで想定になります。よりスキルのある方であれば上記以上になるケースもございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★フルリモート相談可★プロジェクトマネージャー(PM)◆年休125／オンライン面接可／残業20h程度
- 締切間近
～あなたのご経験とやりたいことに合致する案件にアサインします／今後のキャリア・磨きたい専門性を聞かせてください！フォローアップ体制◎受注体制強化のための増員募集～ ■職務内容：リモート、もしくは客先常駐にてシステム開発業務をお任せします。案件によってはフルリモート～週数日のリモート勤務も可能です。特長は「一人ひとりに合わせたアサイン」と「柔軟な働き方」。案件参画後も定期的なフォローを行い、スキルやキャリアの方向性に合わせて案件調整が可能です。 AIやDX関連など、将来性の高い分野へのチャレンジ機会もあります。小規模だからこそ意思決定が早く、個々の希望が通りやすい環境。スキルアップを重視したい方、働き方を改善したい方、自分に合ったキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■補足情報： ※リモートもしくは客先常駐になります。 ※お客様先へは基本1人で行きます。 (案件によっては複数名になる場合もございます） ※案件は金融・建設・保険・食品など様々です。 ■働き方／求人の魅力：・希望によりフルリモートで就業可能です・本社へ出社することはほとんどありません・年間休日125日とプライベートも大切にできる環境です・スキル不足や問題点発生の際、全社挙げてもフォローアップ体制がありますのでご安心ください。・事務処理や社内連携のオンライン化（経費節減）による給与、報酬アップの実現しております。・2025年度は要員増により売上UP実現しました。 ■組織構成：代表、正社員：男性2名、女性1名（40代、60代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市上之982-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 508万円～762万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※上記の年収・基本給はあくまで想定になります。よりスキルのある方であれば上記以上になるケースもございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社信和興業

サブコン

埼玉県三郷市幸房653-1

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設立 2015年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三郷】経理事務スタッフ◆髪色・ネイル自由♪年休120日／残業10h以下／マイカー通勤可／面接1回

～ブランクOK！社内でのコミュニケーションは最低限、黙々仕事をしたい方にぴったり／仕事が早く終われば早帰りOK／フォロー体制あり／自転車・バイク・マイカー通勤可／三郷市幸房にある地元密着の解体工事会社～ ■おすすめポイント：・経理として専門性を磨ける環境・働き方◎服装や髪形自由・きれいなオフィスで仕事のモチベーションUP ■業務内容：まずは決まったフォームへの入力やチェック作業などからスタート、先々以下の業務もお任せします。・原価管理ソフトへの入力・給与明細の入力・請求書の作成、内容確認・書類作成、データ入力・電話対応・備品管理など総務業務のサポート ■スケジュール例： 9:00～朝礼、清掃 9:10～10:00 担当と打ち合わせ(社内) 10:00～12:00 請求書作成 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～14:00 請求書チェック 14:00～15:00 見積り入力 16:00～18:00 データ入力 18:00 退社 ■組織構成：事務スタッフ2名(女性)、内勤スタッフ3名(男性) 現任の事務メンバーがフォローする体制があり、業界未経験でも安心してください。 ■当社の特徴：・土日祝休み＆月残業5～10時間以内プライベートと両立しやすい環境で中長期のキャリアが歩めます。・どこでも通用する経理スキルが身につく原価管理・給与・請求書対応など幅広い専門スキルを習得できます。・髪色自由・ネイル・ピアスOK 自分らしく働け、綺麗なオフィスで少人数ならではの風通しの良さと、社長とも距離が近く意見も伝えやすいアットホームな職場です。 ■当社について：当社は解体工事のプロとしてお客様の気持ちを考え、安心・丁寧な作業を致します。三郷市幸房を拠点に解体工事を行う地域密着型の企業です。徒歩・自転車・バス・バイク・車通勤が可能で、通勤のしやすさも魅力。少人数の組織で、和気あいあいと業務できる環境です。経験豊富なスタッフと若手スタッフによる「迅速・丁寧」な施工で家屋解体や内装解体を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市幸房653-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トダカクリエイト

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市見沼区大字御蔵381-3

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設立 1988年
従業員数 12名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【さいたま市／50・60代活躍／資格不問】土木施工管理(官庁案件中心)～マイカー通勤可／転勤なし
- NEW
～株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤～新規事業である水道工事に携わり、後任の指導者となるポジションです。 ■業務内容：水道工事技能者の経験を活かし、現場での指導やOJTを通じた教育をお任せします。（工事実例）官庁元請工事、下請け工事全般都市土木工事：道路・下水・河川など電線類の地中化事業土木・水道等のインフラ整備に特化した建設会社です。埼玉に根差し高い信頼を得ています。受注件数も増加を続けていることから、事業拡大に向け人材の募集を行っています。土木業界のイメージを塗り替えるような穏やかな社風であり、研修制度など教育面でも受け入れ態勢が整っている点が特徴です。 ※地域密着型で埼玉中心のエリアをご担当頂きます。 ■一日の業務の流れ 8:00 現場集合・朝礼～業務開始 10:00 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業開始 15:00 小休憩 16:30 現場片付け 17:00 帰社 ■働く環境・社風：・べテラン社員は温厚な方が多く、メンバー間の仲も良く分からないことは何でもフラットに聞きやすい環境です。 ■組織構成：12名平均年齢30歳と若い方が多く和気あいあいとした雰囲気です。 ※勤務年数に関わらず、本人の成績に応じて昇給/昇進をしています。 ■社風：穏やかでな社風であるため、退職率が非常に低いです。まだ少ない人数ですが、従業員全員チームワーク良く、活気あふれる雰囲気の中で皆で協力し合いながら現場に取り組んでいます。そして仕事以外でも、皆と一緒にゴルフや食事会に行ったりすることもあります。もちろん強制参加ではありませんが、楽しく働きたい方にはぴったりの社風です！

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区大字御蔵381-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カプセル

アパレル・繊維（商社）

埼玉県さいたま市中央区下落合6-7-18リベールマンション201

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設立 2015年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市】コンサルティング営業※雑貨・玩具・食品◆EC事業も拡大！業績も好調♪

【アパレルや雑貨などの代理店事業を展開】アパレル代理店(スポーツブランドやカジュアルブランドを中心)を営み、多数のブランドを取り扱う当社にて、メイン取引先である大手の複合小売店(書籍、雑貨、CD等幅広く扱っている)への営業を行っていただきます。 ■商談相手：本部商談の他、エリアマネージャー、店長、バイヤー、チーフ向けに営業を行います。既存商品の仕入れの他、新商品を扱っていただけるよう、アプローチをします。 ■対象エリア：全国の店舗が取引先です。まだ、当社が販売する商品を扱っていない店舗もあるため、その店舗、そのエリアへのアプローチも行います。 *基本は、電話、メール、Line、オンラインによる遠隔営業がメインですが、状況によっては、お客様先に訪問しての営業活動もあります(最近は、電話で行うことが多いです)。 ※稀に宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■業務のポイント：・店舗に出向いて営業を行った際は、扱う商品が目立つよう、売場作りの交渉を行うこともあります。 ■組織構成：入社後は、代表と一緒に2名体制で同業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント：【インセンティブ制度も充実】：インセンティブ制度は、ベース給をしっかりと確保した上で、がんばりに応じて支給しています。仮に月給が30万円だとしたら、その30万は、変動せず。その上で、売上×利益率×30%で算出して、インセンティブを加算しています。給与の変動によるプレッシャー、不安、ストレスを感じることなく、がんばったことへの手応えを感じていただけるような制度にしてあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞デリバリーセンター住所：埼玉県さいたま市中央区新中里2-4-5　丸販ビル2Ｆ勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～388,000円固定残業手当/月：20,200円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,200円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績あり ■別途、インセンティブ制度あり入社7か月目以降は月平均3万円ほどで支給、 2年目以降月8万円の支給となっております。インセンティブや頑張りに応じて、年収は700万円に達することもある環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

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【川口市】船舶の整備業務＜船に興味がある方歓迎＞経験者優遇／～600万円／残業少・17時台の退社可

【川口ハーパーマネジメント◎船舶整備のプロフェッショナルを目指せるマリーナ運営会社／経験者大歓迎！】 ■職務内容：「川口ハーパーマネジメント」では、主に芝川マリーナの運営に関わる船舶の整備業務を担当していただきます。具体的には、エンジンや船体、艤装の整備、点検、修理を行います。ボートメンテナンスの経験がある方は即戦力として活躍していただけますが、未経験の方でも丁寧な研修制度が整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。海洋レジャーに興味がある方には最適な環境です。 ■職務詳細: ・船舶の整備と管理（エンジン、船体、艤装） ※適性次第ではありますが、販売も行って頂く可能性があります。 ■入社後の流れ: 入社後はまず、当社の事業内容や業務フローについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、先輩社員の指導のもと、実際の整備業務に取り組んでいただきます。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に専門的な技術を身につけていただきます。定期的な研修や外部講習もあり、スキルアップをサポートする体制が整っています。 ■企業の魅力「川口ハーパーマネジメント」は、川口市の地域特性を活かした水辺のレジャー関連事業を展開している会社です。鋳物や植木の産業が盛んな地域で、地域貢献活動にも力を入れており、社会的意義を感じながら働くことができます。また、マリーナ運営という特殊な環境での業務は、海洋レジャーに興味がある方にとって大変魅力的です。従業員の働きやすさを重視し、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県埼玉県川口市弥平3-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社わかさコンサルティング

その他専門コンサルティング

埼玉県所沢市西狭山ヶ丘1-2475-1 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-23 新四Curumuビル11階（東京本部）

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設立 2015年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全3件

Web・SNS運用担当／原則定時退社／裁量大／年休120日超
- NEW
【お任せすること】 ■グループ全体の広報マーケティング美容医療、在宅医療、訪問看護、居宅介護など、さまざまなサービスに合わせて広報マーケティングを行います。 ■公式LINEやSNSの運用投稿内容の企画、素材の収集、クリエイティブ作成まで一貫して手がけ、配信後の効果測定も行います。 ■Webサイトの簡易的な修正 Webサイトのテキスト修正、写真差し替えなどを行います。 ■各部署と連携しながら各種施策を立案・実行マーケティング分析担当や現場のスタッフとコミュニケーションをとりながら、広報戦略の施策を企画し、実行していきます。　 ※主な使用ツール：Canva 【POINT！】 ☆マーケティング分析担当や現場のスタッフと協力し、お互いの考えを尊重しながらクリエイティブ改善につなげていく必要があります。 ☆医療広告ガイドラインを守りつつ、自由なアイディアを活かしながらクリエイティブ制作に取り組むことができます。 ☆クリエイティブ制作に集中して取り組む日もあれば、経営陣や他部署とのミーティングを行う日があったり、クリニックに出向いて現場スタッフとミーティングを行う日があったりと、メリハリのある働き方ができます。 ☆制作スキルに加えて、ビジネスやマーケティングの知識も取得できるため、ご経験に合わせてマーケティング分析担当を兼任することも可能です。【入社後の流れ】入社後はOJTメインで業務についてレクチャーいたします。これまでの経験を活かせる業務からお任せし、最初は美容医療のSNS運用からスタート♪ わからないことはいつでも先輩社員に聞ける環境ですのでご安心ください。

【新宿勤務／転勤なし】 ■わかさクリニックグループ新宿オフィス東京都新宿区新宿4丁目2-23 新四curumuビル11F ＜アクセス＞東京メトロ副都心線・丸の内線・都営新宿線「新宿三丁目」駅直結 JR「新宿」駅南口から徒歩5分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給25万円～32万円
クリニックマネージャー／月給36万円～／年間休日120日
- NEW
【お任せすること】 ■クリニックのマネジメント・医師、看護師、医療事務員と協力しながら、紹介元の医療機関や介護事業者と信頼関係を構築し、クリニックの成長を促進＜具体的な業務＞ ☆患者数や売上、クチコミなどをもとに改善策を立案 ☆患者さんやご家族への接遇や関係機関との対応 ☆医療サービスの改善・新規提案などの経営に関わる業務 ■採用活動と人材育成・クリニック内で新たにご活躍いただく方を採用するための書類選考や面接・採用決定後の教育／研修 ■事業計画の作成・実績管理・施設や病院、患者さんのニーズなどをもとにした事業予算の立案・事業予算に基づいた売上や営業利益などの実績管理 ■連携・営業活動・在宅医療（訪問診療）を必要とする患者さんをご紹介していただく病院や介護事業者との連携・営業活動【入職後の流れ】入職後は1カ月程度、わかさクリニックグループの既存事業所にて帯同研修等の訪問診療に関する研修を行います。

【東京都・埼玉県・千葉県勤務／引っ越しを伴う転勤なし】以下のいずれかの事業所にて勤務いただきます。 ※面談時にご希望される勤務地をお伺いいたします。 ※事業所間で異動の可能性がありますが、引っ越しを伴う転勤はありません。 ■わかさクリニック所沢 ■わかさクリニック石神井公園 ■わかさクリニック三鷹 ■わかさクリニックひばりが丘 ■わかさクリニック調布 ■わかさクリニック府中 ■わかさクリニック三軒茶屋 ■わかさクリニック津田沼 ■わかさクリニック高円寺 ■わかさクリニック西日暮里 ■わかさクリニックリーフシティ市川 ■わかさクリニック浦和針ヶ谷 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給36万円～47万円（役職手当含む）

株式会社エス・ティー・イー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県ふじみ野市桜ケ丘1-23-14

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設立 2015年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉】産業機械向け電気設計・PLCプログラム設計◆土日祝休・年休120／残業月５H

～アナログ回路とデジタル回路の両方の経験を深められる／産業機械向け電気回路・PLC設計を一貫して経験～ ■業務概要：当社にて、搬送設備や組立装置、検査装置など産業機械向けの電気回路設計やPLCラダープログラム設計、制御盤設計から現場での試運転まで一連の業務を担当いただきます。設計技術の習得はもちろん、顧客との仕様打合せやプロジェクト推進に必要な折衝力・マネジメント力も身につけられるポジションです。 ■業務詳細：・産業機械の電気回路設計では、顧客の要件ヒアリングから詳細設計まで対応します。・PLCラダープログラム設計や動作確認、現場での調整・制御盤設計（筐体製作は協力会社）も一連で担当・納入先や客先工場での据付・試運転・立ち上げサポート、仕様打合せ、工程管理、進捗報告など顧客折衝も行います。・また、新技術や業界動向の情報収集と業務改善提案も重要な業務です。 ※搬送設備・組立装置・検査装置等、各種産業機械に向けた電気制御設計・PLCプログラム設計・制御盤設計をワンストップで提供します。 ■組織構成：社長・マネージャー・事務担当で構成される少数精鋭組織。設計業務は社長とマネージャーが中心となり進行します。 ■業務の魅力：設計から現場立ち上げまで一貫して携われ、多様な業界の案件を通じて専門性と幅広い実務経験を積むことができます。 ■就業環境：・土日祝休み・残業は月5時間ほどとメリハリをつけた働き方が可能です。・国内全域での出張対応があり、長い場合は1週間程度の泊まり込みの場合もあります。 ■教育体制／キャリアパス：未経験の方もOJTを中心に、社長・マネージャーが直接指導。実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。経験を積めばプロジェクトリーダーや中心メンバーとして活躍でき、実力に応じて昇給・昇格も目指せます。 ■企業の特徴／魅力：創業10年以上、多様な業界で信頼を得ている成長企業。新しい技術の習得や成長を積極的に支援しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市西2-1-21 リバティーパレス1F 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～560,000円＜月給＞ 350,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／未経験歓迎】電気設計・PLCプログラム設計◆土日祝休・年休120／残業月５H

～第二新卒歓迎／産業機械向け電気回路・PLC設計を一貫して経験／専門性の高いスキルを0から身に着けられる環境～ ■業務概要：電気回路設計やPLCラダープログラム設計、制御盤設計から現場での試運転まで一連の業務を担当いただきます。 ※搬送設備や組立装置、検査装置など産業機械向けの設計です。未経験から設計スキルはもちろん、仕様打合せやプロジェクト推進に必要な折衝力・マネジメント力と市場価値の高いスキルを身につけられるポジションです。【具体的には】・顧客の要件ヒアリングから詳細設計（産業機械の電気回路設計）・PLCラダープログラム設計や動作確認、現場での調整・制御盤設計（筐体製作は協力会社に依頼しております）・納入先や客先工場での据付・試運転・立ち上げサポート、仕様打合せ、工程管理、進捗報告 ■組織構成：設計業務は社長とマネージャーが対応しております。少数精鋭だからこそ、距離が近く不明点はすぐに相談できる環境です。 ■就業環境：・土日祝休み・残業は月5時間ほどとメリハリをつけた働き方が可能です。・取引顧客が幅広いため、全国への出張が発生します。長い場合は1週間程度の出張もございます。 ■教育体制／キャリアパス：未経験の方もOJTを中心に、社長・マネージャーが直接指導。実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。経験を積めばプロジェクトリーダーや中心メンバーとして活躍でき、実力に応じて昇給・昇格も目指せます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市西2-1-21 リバティーパレス1F 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストカンザイ

住宅設備・建材

埼玉県新座市菅沢1-466-7

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設立 2015年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【新宿区/未経験◎】内装などのリフォーム営業◆既存顧客メイン／ノルマなし◆転勤なし

【面接1回／アルバイトやフリータの方もOK／内装などのリフォーム営業／未経験でも安心のフォロー体制】管工機材等の商社である当社にて、内装などのリフォーム営業をご担当いただきます。 ■業務内容入社当初は社長と同行し、リフォーム営業のノウハウ・知識を覚えて頂きます。独り立ち後は、案件の発掘や、打ち合わせ、見積もりの作成を行います。ご自身で営業いただいた案件については施工管理業務もご対応いただきます。工事は自社対応もしくは外注となっています。・対応案件：店舗、住宅、病院等の内装や設備のリフォーム等 └期間は1日から半年程度のものまで様々です。・営業活動では支給される営業車を利用いただきます。・案件数：現在は月5，6件程度の案件数ですが、既存顧客からのご紹介などで案件も増加中です。 ■組織構成現在営業メンバーは2名で、30代の方が在籍しています。ご入社後は営業も兼務している社長に営業同行しながら業務を覚えていただく予定です。 ■同社の特徴：同社は2015年に設立され、設立当初は管工機材の卸売事業から始め、現在はリフォーム事業展開する新進気鋭の会社です。管工機材等の卸売り事業では、水道や住宅設備に使用する管工機材等（住宅設備機器、管工機材、上下水道、土木資材、空調部材など）を扱っており、関東圏内のエリアで展開しています。最近はより利益率の高い業務であるリフォーム事業にも営業範囲を広げています。店舗、住宅、病院等のリフォームの内装・設備を手掛けており、自社で工事まで対応することが可能です。社長の前職でのご経験やノウハウを活かして拡大中の事業です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町548番地今井ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＳコンサルティング合同会社

ITコンサルティング

埼玉県吉川市きよみ野2-7-8

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設立 2008年
従業員数 6名
平均年齢 -

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ネットワークエンジニア(テクニカルサポート) ～リモートワーク可◆年間休日120日～
- 締切間近
■業務概要：当社のネットワークエンジニアとして、Cisco製品における障害対応サポート業務をお任せします。簡易なエラー対応から、ソースコードを見て対応する複雑な障害対応までの幅広い技術サポートを担っていただきます。＜詳細＞・業務内容…障害の現象確認、原因の検証、結果のレポートをお任せします。・クライアント…外資系企業が多く、取引は直接取引です。・サポート体制…入社後の技術サポートのレベルは大きく分けて4つあり、15名程のチーム内で自社のリーダーやCiscoの社員と一緒に仕事をし、技術を磨くことが可能です。・組織構成…計6名メンバーの前職は外資系や一部国内インテグレータ出身者が在籍しています。 ■就業環境：・エンドユーザー先に行くことはなく、業務の大半はリモートワークで行っています。申告いただいた障害内容をもとに、ネットワークエンジニアとして障害ログを解析していただきます。緊急性の高い対応でなく、稼働の安定性があるため、ほとんど残業はありません。・営業兼リーダーが現場に入っているので、都度健康状態を把握しています。また、Eラーニングのトレーニングや経験豊富な社員の元直接レクチャーを受けることができるので、ご入社後のサポート体制も整備されています。 ■当社の特徴：当社はシスコシステムズをメインクライアントに持つため、Ciscoの新しい製品に携わることもできます。『技術を磨きたい』、『最新の技術に関わりたい』という方の思いに応えることが可能です。また、この環境を活かしてCiscoの最高峰資格であるCCIEを取得した弊社メンバーが何名もおりますので、エンジニアとしてレベルを上げたい方にとっては抜群の環境ですし、さらに業務で英語を使用する機会もあるため、英語力も身につけ、他では得られない経験を積み、成長することができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県吉川市きよみ野2-7-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,955,600円～3,955,600円固定残業手当/月：86,700円～96,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～426,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・保有資格を考慮の上、決定します ■年俸制 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスティーエス

自動車ディーラー

埼玉県狭山市狭山台4-22-15

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設立 2015年
従業員数 52名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【埼玉/川越】自動車整備士◆50代活躍中◆ブランクがあってもOK◆面接1回◆残業ほぼ無◆年休120日

＝＝◇年間休日120日／国産車から輸入車まで幅広く対応／面接1回で合格／転勤無しで長期就業の環境◇＝＝ ■オススメポイント：・面接1回で合格のスピード選考！・年間休日120日、日曜固定休で有給も柔軟に取得可能！・残業ほぼ無し、転勤無しと非常に働きやすい環境が整備！・家族手当等、福利厚生が充実！・直近でも継続して業績好調！ ■具体的には：車検や日常点検、定期点検（12ヶ月点検など）を中心とした以下業務がメインとなります。これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。扱う車種は軽自動車・普通乗用車が中心です。・オイル交換やタイヤ交換、ブレーキ整備など・不具合箇所の診断・修理・各種パーツの取付など ※販売前の点検車両9割、リピーター様の入庫1割です。 ※外注をして業務量を調整しているため、残業はほとんど発生いたしません。 ■組織構成：整備士は現在二名在籍しています。【内訳】30代1名、50代1名 ■キャリアプラン：整備士として経験を積み、ゆくゆくは工場長として店舗での整備トップの立場で会社を牽引いただくことを期待しています。 ■会社の魅力：・成長できる環境が当社の自慢学歴不問。ブランクOK。大切なのは、「稼ぎたい」「仕事に真剣に取り組みたい」「仲間と気持ちよく仕事したい」など...あなたの想いです。また、発展途上中の会社だからこそ、中途採用など関係なくどんどん意見を発信できる職場です。・プライベートを大切にできる「急な予定で休みがほしい」などシフトは柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。 ■当社について：私たちは、地域に根ざした自動車整備工場として、お客様の安心・安全なカーライフを支え続けてきました。取り扱うのは、軽自動車から普通車まで幅広く、車検・点検・修理・メンテナンスなど多岐にわたる整備サービスを提供しています。現場では、経験豊富な整備士が活躍中。少人数だからこそ、相談しやすく助け合える風通しの良さがあります。「もっと整備に集中できる環境で働きたい」「自分の技術を正当に評価してもらいたい」そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞認証整備工場住所：埼玉県川越市南大塚4-14-11 勤務地最寄駅：南大塚駅駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外））

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～373,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします ■年収例： 600万円／入社3年目・33歳／工場長月給45万円×12ヵ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/川越】自動車整備士◆ブランクがあってもOK◆面接1回◆残業ほぼ無◆年間休日120日

＝＝◇年間休日120日／国産車から輸入車まで幅広く対応／面接1回で合格／転勤無しで長期就業の環境◇＝＝ ■オススメポイント：・面接1回で合格のスピード選考！・年間休日120日、日曜固定休で有給も柔軟に取得可能！・残業ほぼ無し、転勤無しと非常に働きやすい環境が整備！・家族手当等、福利厚生が充実！・直近でも継続して業績好調！ ■具体的には：車検や日常点検、定期点検（12ヶ月点検など）を中心とした以下業務がメインとなります。これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。扱う車種は軽自動車・普通乗用車が中心です。・オイル交換やタイヤ交換、ブレーキ整備など・不具合箇所の診断・修理・各種パーツの取付など ※販売前の点検車両9割、リピーター様の入庫1割です。 ※外注をして業務量を調整しているため、残業はほとんど発生いたしません。 ■組織構成：整備士は現在二名在籍しています。【内訳】30代1名、50代1名 ■キャリアプラン：整備士として経験を積み、ゆくゆくは工場長として店舗での整備トップの立場で会社を牽引いただくことを期待しています。 ■会社の魅力：・成長できる環境が当社の自慢学歴不問。ブランクOK。大切なのは、「稼ぎたい」「仕事に真剣に取り組みたい」「仲間と気持ちよく仕事したい」など...あなたの想いです。また、発展途上中の会社だからこそ、中途採用など関係なくどんどん意見を発信できる職場です。・プライベートを大切にできる「急な予定で休みがほしい」などシフトは柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。 ■当社について：私たちは、地域に根ざした自動車整備工場として、お客様の安心・安全なカーライフを支え続けてきました。取り扱うのは、軽自動車から普通車まで幅広く、車検・点検・修理・メンテナンスなど多岐にわたる整備サービスを提供しています。現場では、経験豊富な整備士が活躍中。少人数だからこそ、相談しやすく助け合える風通しの良さがあります。「もっと整備に集中できる環境で働きたい」「自分の技術を正当に評価してもらいたい」そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞認証整備工場住所：埼玉県川越市南大塚4-14-11 勤務地最寄駅：南大塚駅駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外））

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～373,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします ■年収例： 600万円／入社3年目・33歳／工場長月給45万円×12ヵ月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅ－ＦＩＥＬＤ

サブコン

埼玉県越谷市西方2-21-13

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設立 2016年
従業員数 3名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【埼玉/越谷】マンションや公共工事の現場監督◆土日休み／転勤なし／マイカー通勤可

～直行直帰可能・マイカー通勤可／資格取得時の費用負担あり／出張なし～ ■業務内容：・施工現場の工程・安全などの管理・現場での打ち合わせ・調査・資材の手配・施工図面や書類の作成・積算業務・設計　等 ■業務エリア：担当エリアは埼玉、東京、千葉が中心です。基本的に出張はありません。直行直帰も可能です。 ■入社後：業務に必要は資格は取得頂きます。取得にかかる費用は会社負担致しますのでご安心ください。 ■組織構成：事務員1名、現場監督が在籍しております。 ■事業内容：事業内容：公共工事（建築物の新築・増築・改修工事など）をはじめマンション・商業施設・工場など様々な電気設備工事 ■当社について：当社は業歴9年目。埼玉・東京を中心とした関東圏で電気工事をメインに手掛けている企業です。取り扱いの事業は下記となります。・電気設備工事全般・空調設備工事・消防設備工事・情報通信設備工事・防災防犯設備工事など

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市西方2-21-13 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回・昇給：年1回　※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

埼玉ロイヤル株式会社

不動産管理

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2

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設立 2016年
従業員数 130名
平均年齢 -

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【大宮/未経験歓迎】福祉施設の紹介相談員◆夜勤無／休日呼出し無／来店型接客でお客様に寄り添う提案
- 締切間近
～業界・職種未経験歓迎！／福祉・介護業界経験者の活躍事例多数！／残業20H程度で働き方改善／研修充実／1975年創業・ロイヤルハウジングGの安定性～ ■募集概要：高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内をお任せします。福祉・介護業界で身に着けた知識を、来店したお客様への提案に活かせるため、業界出身者も多数活躍しております。 ■仕事の流れ：（1）お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内お客様のお身体の状態や、希望立地、希望設備等をヒアリング。その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。（2）入居サポート入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。（3）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ■求人の魅力：・新規顧客の開拓なし：自社HPや来店、既存の病院・ケアマネジャーからの紹介が中心です。押し売りではなく、信頼関係づくりに時間を使う営業スタイルです。・働き方改善できる環境：自社の店舗での接客型営業であり、内勤・デスクワーク中心の働き方を叶えられます。残業も20時間程度です。・通勤の利便性◎：当社の店舗は、いずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセスが良い場所に位置しております。 ■教育体制：入社後は2～3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 ■企業概要： 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ（業績賞与）の支給が年3回 ■モデル年収例 600万円／45歳（月給32万円＋業績給） 540万円／40歳（月給30万円＋業績給） 420万円／31歳（月給27万円＋業績給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アマカン

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県上尾市須ヶ谷1-2-1

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設立 1993年
従業員数 95名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

運送会社のサポート事務／未経験歓迎／定着率90%以上

【具体的な仕事内容は…？】ドライバーが安心・安全に配送できるよう、営業所内で運行をサポートする仕事です。 PCでの事務作業に加え、ドライバーとのコミュニケーションや車両確認など、適度に体を動かしながら働けます。＜主な業務＞・点呼・アルコールチェック・配送内容の確認や書類作成・車両や備品の準備・管理・配送中の問い合わせ対応・帰庫後の点呼・事務処理そのほか、車検時の車両移動や備品管理など、営業所全体を支える業務にも携わります。＞＞＞入社後の研修について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣未経験の方も安心してスタートできるよう、2～3カ月の研修をご用意しています。本社営業所（埼玉県上尾市）で物流業界の基礎知識や点呼業務、PCを使った事務処理などを学び、その後は先輩社員と実務を経験しながら少しずつ業務の幅を広げていきます。＜研修内容＞・物流業界の基礎知識・点呼業務の進め方・PCを使用した事務処理・運行サポート業務の基礎 ※研修期間は2～3カ月（経験や習得状況により短縮あり）＞＞＞コミュニケーションが活発￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣営業所には約33名のドライバーが在籍しています。「今日も安全運転でお願いします！」「お疲れ様でした！」といった元気な挨拶や声かけを大切にしており、中と外でしっかり連携が取れている環境です。

★転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★U・Iターン歓迎【群馬営業所】〒372-0816 群馬県伊勢崎市西上之宮町166-1 ＜アクセス＞ JR両毛線「駒形駅」より車で20分 ★交通費支給（規定あり） ★伊勢崎市・前橋市・太田市・桐生市など近隣エリアから通勤している社員も活躍中！

月給24万円～35万円 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。

株式会社アクセス

ゼネコン

埼玉県三郷市彦成3-230

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設立 1957年
従業員数 10名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【埼玉県三郷市】管工事施工管理※官公庁の元請80％／残業月平均3時間程度／60年以上

水道設備工事、空調工事等の現場施工管理として下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・予算管理・工程管理・安全管理・協力業者との折衝　など ※主な現場は三郷市及びその近隣の地域になります。 ■会社の特長：創業は昭和３２年で、長年の実績があり、水道工事を中心に安定した売上げ高を記録しています。地域のお客様から厚い信頼を頂いております。 ■組織構成：同社には10名の社員がおり、配属先の工事部には７名(40代1名、50代4名、60代２名)が活躍中。（1級建築士：1名、2級建築士：2名、1級土木施工管理技士：3名、2級土木施工管理技士：4名、1級管工事施工管理技士：2名、給水装置主任技術者：4名)その他事務員3名。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。有資格者も多数所属しておりますので、入社後に資格を取得したい場合はサポートしてもらえる環境が整っています。 ■職場環境について：担当エリアは三郷市がメインで会社から遠くても20分程度のエリアになります。１人あたりの担当現場数は1～２現場で、できるだけ掛け持ちが発生しないよう担当を振り分けております。工期は3ヵ月～半年です。事務作業をしてくれる社員も3名在籍していますので、残業はほとんど発生しません。現場が会社から近いので、出社してから社用車に乗って現場に向かっていただきますが、事務作業もすぐに対応できる環境です。遠方からご応募の場合は引っ越し手当や面接時の交通費の支給、住宅手当の相談も可能ですのでご相談ください！

＜勤務地詳細＞工事事務所住所：埼玉県三郷市彦倉824-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年2回あり（前年度実績計1.50ヶ月分） ■モデル年収：管工事1級取得者／年収500万～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アドバンスサービス

警備・清掃

埼玉県越谷市大字平方2170

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設立 1997年
従業員数 75名
平均年齢 28.0歳

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【福岡】清掃・現場管理／未経験歓迎／キャリアパス・手当充実／転勤の有無を選択可能・駅近1分◎

～中途採用定着率7割～8割／過度な残業や夜勤、怪我が理由で長期就労が不安な方・誇れる仕事に就きたい方・将来できることの選択肢を広げたい方必見！希望休相談OK＆夜勤ほぼ無＆長期休暇あり／ビルメンテナンス業界で多彩なキャリアを描ける環境～ ■求人ポイント：・評価次第で2年目にリーダー昇格(先々内勤割合も増加) ・社員の挑戦を快く受け入れる社風も魅力・マネジメントをはじめ、営業／採用のキャリアもあり・エリア制でチーム分担、遠方現場無し・現場は自社正社員＆自社雇用パートのみ ■業務内容：清掃業務の現場実務からお任せ。現場は日ごとに異なり、事務所に出社後車で現場へ移動。実績に応じてリーダーやマネジメント、別職種へのキャリアパスあり。リーダー20名程度、メンバー50名程度が各現場分かれて業務します。 ■入社後の流れ：（1）入社～2ヵ月：外勤メイン現場で定期/日常清掃の基本作業、大型機材や洗剤の使い方、エアコン分解洗浄・排水管洗浄の補助、安全衛生ルールなど習得。（2）3ヵ月～6ヵ月：外勤メイン一人で対応できる業務を増やし、エアコン分解洗浄や排水管洗浄、大型機材を使用した清掃など、専門的な技術を習得。　（3）6ヵ月～2年：内勤メインリーダー候補として採用や教育、シフト作成、人員配置、顧客との定期連絡・要望ヒアリングなど管理業務を担当。反響営業やマネジメント領域にも挑戦いただき、お問い合わせのあった企業・施設への提案、見積り、サービス内容や契約条件の調整など営業活動も行います。 ※営業先は病院・クリニック、介護施設、オフィスビル等です。 ■教育体制：業務は段階的に習得でき現場研修やOJTも充実。国家資格取得も全額会社負担でサポートし、業務に必要な知識・技術を着実に身に付けられます。 ■想定されるキャリアパス：・現場オールラウンダー・チームリーダー・支店長代理・支店長・エリア統括マネージャー・事業展開責任者まずはリーダー・マネジメントとして現場を円滑に回していただける人材に育っていただくことを期待しています。リーダー、マネジメントの想定年収 (想定年収)リーダー・マネジメントの場合：430万円～600万円 ※グレードとご家庭事情により変動あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市南区塩原１丁目１９－２７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,880円～289,880円＜月給＞ 224,880円～289,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与・各種手当あり。職責報酬（職位により額は変動）、ご経験等によりスタート職位が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】清掃・現場管理／未経験歓迎／キャリアパス＆手当充実／年休120日・月9休／転勤有無選択可

～中途採用定着率7割～8割／過度な残業や夜勤、怪我が理由で長期就労が不安な方・誇れる仕事に就きたい方・将来できることの選択肢を広げたい方必見！希望休相談OK＆夜勤ほぼ無＆長期休暇あり／ビルメンテナンス業界で多彩なキャリアを描ける環境～ ■求人ポイント：・評価次第で2年目にリーダー昇格(先々内勤割合も増加) ・社員の挑戦を快く受け入れる社風も魅力・マネジメントをはじめ、営業／採用のキャリアもあり・エリア制でチーム分担、遠方現場無し・現場は自社正社員＆自社雇用パートのみ ■業務内容：清掃業務の現場実務からお任せ。現場は日ごとに異なり、事務所に出社後車で現場へ移動。実績に応じてリーダーやマネジメント、別職種へのキャリアパスあり。リーダー20名程度、メンバー50名程度が各現場分かれて業務します。 ■入社後の流れ：（1）入社～2ヵ月：外勤メイン現場で定期/日常清掃の基本作業、大型機材や洗剤の使い方、エアコン分解洗浄・排水管洗浄の補助、安全衛生ルールなど習得。（2）3ヵ月～6ヵ月：外勤メイン一人で対応できる業務を増やし、エアコン分解洗浄や排水管洗浄、大型機材を使用した清掃など、専門的な技術を習得。　（3）6ヵ月～2年：内勤メインリーダー候補として採用や教育、シフト作成、人員配置、顧客との定期連絡・要望ヒアリングなど管理業務を担当。反響営業やマネジメント領域にも挑戦いただき、お問い合わせのあった企業・施設への提案、見積り、サービス内容や契約条件の調整など営業活動も行います。 ※営業先は病院・クリニック、介護施設、オフィスビル等です。 ■教育体制：業務は段階的に習得でき現場研修やOJTも充実。国家資格取得も全額会社負担でサポートし、業務に必要な知識・技術を着実に身に付けられます。 ■想定されるキャリアパス：・現場オールラウンダー・チームリーダー・支店長代理・支店長・エリア統括マネージャー・事業展開責任者まずはリーダー・マネジメントとして現場を円滑に回していただける人材に育っていただくことを期待しています。リーダー、マネジメントの想定年収 (想定年収)リーダー・マネジメントの場合：430万円～600万円 ※グレードとご家庭事情により変動あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市南区塩原１丁目１９－２７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,250円～346,000円＜月給＞ 272,250円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与・各種手当あり。職責報酬（職位により額は変動）、諸手当：60,000円～。ご経験等によりスタート職位が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギャランティーサービス

保険代理店

埼玉県戸田市笹目南町10-10 メイプルタウンウィズ戸田公園弐番館103号

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

営業事務／未経験歓迎／年休130日／研修充実／定着率100％

戸田市を中心に、法人・個人のお客様に対して、その方のライフスタイルに合った保険をご提案・サポートしている当社。体制強化のため、営業のサポートをお任せする、新たなメンバーを大募集します！【具体的な仕事内容】営業メンバーのサポートやお客様対応を行います。・損害保険や生命保険の申込書等の書類作成・お問い合わせのあった新規のお客様へのご案内・保険の満期を迎えるお客様への契約更新対応・社内システムを用いたお客様情報のデータ入力、管理　　など【入社後の流れ】 ▼保険会社主催の研修まずは保険会社主催の研修からスタート。保険の基礎から、各商品の特長などを丁寧に学べます。 ★「保険のことはまったく分からない…」という業界未経験の方も安心してスタートできます。 ▼先輩のOJT 半年～１年ほどかけて、先輩と一緒に業務を進めていきます。マンツーマンでサポートするので、あなたのペースで成長していける環境です。 ▼資格の取得 OJTと同時進行で業務に必要な以下の資格取得をしていきます。・損害保険一般資格・生命保険一般資格 ★資格勉強は業務時間に、業務の一環として行います。資格取得に関わる費用は全部会社が負担しますのでご安心くださいね。＼POINT／ ★入社の時点で保険に関する専門知識やスキルは一切必要ありません。 ★チームで業務を行いますのでストレスフリーで働けます。

【転勤なし／埼玉勤務】自転車・バイク通勤OK！ ★マイカー通勤可能（応相談）＜本社＞埼玉県戸田市笹目南町10-10 メイプルタウンウィズ戸田公園弐番館103号＜アクセス＞ JR埼京線「戸田公園」駅 ※★戸田公園駅からシャトルバスが出ています ※受動喫煙対策：あり

月給20万7500円～23万9967円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8555円～3万3023円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
保険営業／年休130日／未経験から月収30万円以上！
- NEW
戸田市を中心に、法人・個人のお客様へライフスタイルに合った保険をご提案・サポートするお仕事です。＝＝＝　業務内容詳細＝＝＝ ■満期を迎えるお客様への更新案内・ご提案 ■お問い合わせのあった新規のお客様へのご案内・手続き ■事故が起きた際のお客様対応 ■お客様情報のデータ入力、管理＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝ ▼保険会社主催の研修に参加まずは研修にて保険の基礎や各商品の特長などを学びます。保険の知識がない方も安心してスタートが可能です！ ※研修期間は最長1年間です。また、研修期間中のみ一定の営業ノルマがあります。 ▼先輩によるOJT 先輩社員に同行し、実際のお客様対応を学びながら実務に慣れていきます。独り立ちまでは半年～2年程度を想定。マンツーマンで業務をレクチャーするので、質問のしやすい環境です。＜一日のスケジュール例＞ 9:00／出社・朝礼朝礼終了後／保険会社主催の研修にて商品知識や業務の流れなどを学びます。 12:00／昼休憩 13:00／先輩に同行。仕事の流れや実際の雰囲気を見て学びます。 16:00／電話対応など少しずつお客様対応に慣れていきましょう。 18:00／退勤 ※日によって丸一日保険会社の研修、自社OJTの場合もあります。／ ★POINT ＼《地域密着型の保険代理店》戸田市の法人や個人のお客様がメイン。地域に根差した企業なので、地元に貢献したい方にもおすすめです。《提案がしやすい環境》ご紹介が多く、既に興味を持っていただいているお客様へアプローチするため、提案しやすい点も魅力です。《チームで支え合える安心感》困ったことがあればチームでサポートし合うため、一人で抱え込むことはありません。個人ではなくチームで目標を追うスタイルなので、競争ではなく協走しながら進められます。

★転勤なし★マイカー通勤可能（応相談）埼玉県戸田市笹目南町10-10 メイプルタウンウィズ戸田公園弐番館103号【アクセス】JR埼京線「戸田公園」駅 ※受動喫煙対策：あり

月給30万円以上＋賞与年2回上記額にはみなし残業代（月20時間分、4万1427円以上）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

株式会社ダイエイバレル

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県川口市東本郷1丁目1-7

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設立 1983年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験からはじめる営業職／モノづくり業界に貢献／残業ほぼなし

自動車、医療機器、スマートフォンから航空・宇宙分野までさまざまな製品を支えているのが、私たちの「バレル研磨加工」です。「機能性を高めたい」「こんな仕上がりは実現できないか？」そんなお客様の想いをくみ取り、社内の製造部署と協力しながら最適な加工方法を考え提案する【技術営業】のポジションをお任せします。【仕事内容】 ①既存のお客様への訪問・フォロー長年お付き合いのあるお客様を中心に、製品に関するご相談や課題をヒアリング。「もっときれいに仕上げたい」「新しい製品に挑戦したい」そんなお客様の声を伺い、最適な加工方法を提案します。 ※担当エリアは東京・埼玉を中心とした関東圏／訪問は週2～3件程度 ②製造部署との連携「どうすれば理想の仕上がりになるか」製造部署と相談しながら、加工方法や品質について検討。営業と製造が一体となってお客様の想いを形にします。 ③見積作成・納期管理加工内容やスケジュールを確認しながら、見積書の作成や進捗管理、デスクワークも並行して行います。 ④展示会での営業活動年に数回、展示会に出展しています。当社の技術に興味を持ってくださったお客様へのご案内や、その後のフォローを担当します。【この仕事の魅力＆働きやすさ】 ◎ノルマに追われず、目の前のお客様に集中できる飛び込みやテレアポ、個人の数値ノルマは一切ありません。無理な売り込みをしないため、数字に追われることなく、目の前のお客様と「いいモノづくり」をすることだけに集中できます。 ◎未経験から「技術の目利き」へ専門的な知識は、先輩たちがイチから教えます。未経験からスタートして、気づけば日本のモノづくりを支える頼もしいパートナーへと成長できます。

【転勤なし／自動車・バイク通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■本社：埼玉県川口市東本郷1丁目1-7 ※屋内全面禁煙

■月給：22万円～40万円＋諸手当 ※経験やスキルに応じて給与額を決定します

株式会社協和工業

サブコン

埼玉県北足立郡伊奈町西小針5-74

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設立 1995年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

下水道管の維持管理スタッフ／未経験歓迎

下水道管の洗浄や小型カメラを使っての調査等、屋外での作業業務。聞きなれない職種だと思いますが、チーム作業だから未経験の方でもあなたのペースで仕事を覚えられますよ！ ■具体的には・高圧洗浄車による清掃業務・小型カメラ等による管内調査　など ■チーム作業になります・未経験の方はアシスタント作業から始めます。　慣れてきたら機械操作などを学んでいきます。社会貢献度が高い、インフラに関わるお仕事でニーズは安定してありますので継続勤務することで技術は必ず身に付きますし、安定収入を得られます。

埼玉県北足立郡伊奈町西小針5-74（事務所） ※現場は県内及び都内近郊

◇月給28万～40万円 ※各種手当は別途支給となります。 ※経験・前給などを充分考慮の上、優遇いたします。

株式会社白石工務店

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県幸手市大字千塚1843

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設立 1990年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【幸手／職種未経験歓迎】住宅リフォーム営業◆100％反響／飛び込みやノルマなし／週休2日／地域密着

～「ちょっとしたこと困りごと、ちょっとした不便」を解決する会社／幸手市や久喜市を中心とした地域のお客様向けにリフォーム工事を行っている当社で、新たに営業職を募集します～ ■業務内容：リフォーム営業に関わる下記一連の業務をお任せします。 ◇お問い合わせの対応 ◇お施主様とのお打ち合わせ ◇現場調査 ◇工事の打合せ ◇見積もり作成 ■業務例：・8:00：出社後、全体ミーティング（15分程）・9:30：午前中に2件の現場へ（進捗確認、必要な資材の手配、職人さんとの打合せ）・12:00：昼休憩・13:30：午後は1件、進捗確認のため現場へ・15:00：事務所でお客様と打合せ・16:30：打合せ終了後、見積もり・書類作成等の事務業務・17:30：翌日の予定確認や事前準備・18:00：業務終了 ■業務の特徴：・100％反響営業で無理な飛び込みは一切なく、ノルマもありません。・販売ではなく、問い合わせによる「お客様のお困りごと解決」がメインとなります。 ■当社について：地域密着を大事にし、本社のある幸手市とその近隣のお客様へのサービス提供に絞って事業を展開しています。地域のお客様から高い評価をいただいており、安定した案件があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県幸手市大字千塚1843 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社3年目／年収：600万円（リフォーム営業経験者・配偶者・子2人、持家、2級建築士の有資格者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※職種未経験歓迎【東鷲宮】住宅リフォームの工事管理◆50代も活躍中／再雇用制度あり／転勤無
- 締切間近
～幸手市や久喜市を中心とした地域のお客様向けにリフォーム工事を行っている当社で、新たに施工管理職を募集します～ ■職務概要：リフォーム工事をメインに、住宅工事の施工管理業務をお任せします。現場の品質・安全・工程・予算管理を中心に、工事が円滑に進むよう調整を行います。 ■職務詳細：・工事現場の進捗管理（工程・品質・安全）・協力業者との打ち合わせ・手配・現場調査・施工計画の立案・資材発注・原価管理・お施主様との工事内容確認・引き渡し対応 ※夜勤はなく、休日に出勤する場合は振替休日を取得いただきます。 ※対象エリア：幸手市、久喜市、加須市等、近隣の市区町村 ■組織構成現在は代表と担当2名の計3名で行っています。入社後は先輩社員と現場を回りながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴/魅力：【地域密着企業】地域密着を大事にし、本社のある幸手市とその近隣のお客様へのサービス提供に絞って事業を展開。地域のお客様から高い評価をいただいており、安定した案件があります。【働きやすい環境】夜勤なし・休日出勤時は振替休日あり。無理なスケジュールは組まず、現場の安全と品質を第一に考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県幸手市大字千塚1843 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～53,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～453,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績5か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩田自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県三郷市番匠免1-15

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設立 1964年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【三郷市】自動車整備士 ◆残業少／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／面接1回

■職務概要：主にトラック（2t、4t、大型）の車検・整備業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：・いすゞ、UDトラックス、日野自動車、三菱ふそうなど主に国産車の点検・一般車両の点検、整備・お客様への説明（点検・整備箇所について）・お客様への動作確認の依頼（定期点検や点検後） ※1日1台を1名で担当していただきます。 ■1日の流れ： 8:30出社→作業開始→昼休憩（12:00～13:00）→作業→休憩（15:30～16:00）→作業→18:00退勤 ■組織構成：現在整備業務に担当は5名（20代1名、50代1名、60代2名、80代1名 ※男性のみ）が在籍しております。1名は中途入社の方です。ベテラン社員が多いです。 ■キャリアパス：実力次第では工場長も目指せます。 ■就業環境：・残業は多くても月15、6時間程度、通常は7～10時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。・ベテラン社員が多く、定着率が非常に高いです。・職場は穏やかな方が多いです。・お昼を食べる食堂あり。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市番匠免1-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与あり：年2回（6、12月）・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中田造園株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市大宮区東町1-16-2

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設立 1983年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全4件

【年収500～650万／埼玉県】２級土木・造園施工管理◆平均残業28h◆元請け7割の好環境

ーー◆【現場だけで終わらない】キャリアが広がる施工管理／週休2日×安定／健康経営優良認定法人や埼玉県「多様な働き方実践企業」等認定／引越し手当あり◆ーー ■業務内容埼玉県・東京都を中心とした現場にて土木もしくは造園の施工管理業務を担当頂きます。 ※経験に応じて、公共／民間案件いずれも担当 ▼具体業務・施工計画の作成・現場管理（安全・品質・工程）・図面確認、資材手配・協力会社手配・進行管理 ▼工事例公園／舗装／河川／外構／宅地造成／緑化工事など ▼案件規模 5,000万円～1億円程度 ※自社の作業員や外部の協力企業とチームで作業します ■特徴・魅力 ◎資格取得費用補助＋手当支給 ◎社長が伴走型で相談しやすい風土 ◎DX推進で業務負担軽減 ◎「多様な働き方実践企業」など認定あり ■キャリアパス・経験を積み1級資格取得 → 年収アップ・将来的には現場責任者や管理職へ ■当社について：当社は、各課の専門性を活かし、幅広い土木・造園工事を通じて、快適で持続可能な都市環境の実現に貢献しています。 ◎土木技術課 └マンション、商業施設、オフィスビル、工場などの民間施設における緑化工事を手掛けています。建築物と調和した緑地空間の創出を目的に、環境負荷低減や景観向上に貢献する工事を行っています。 ◎造園技術課 └公園や緑地の整備・改修工事をはじめ、道路や公共施設、共同住宅などの植栽工事を行っています。地域の環境美化や都市の緑化推進を目的に、機能的で景観性の高い植栽設計・施工を提供し、持続可能な緑地空間の創出に貢献しています。 ◎土木管理課 └主に公共工事を担当し、伐採・伐木工事、公園新設・改良工事、道路工事、橋りょう工事などを実施しています。インフラ整備を通じて地域の安全性・利便性を向上させるとともに、環境保全や都市景観の維持に配慮した施工を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区東町1-16-2-B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川口出張所住所：埼玉県川口市安行845番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 357,142円～392,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回（業績や評価により決定） ※平均年収（参考）：・工事部平均：519万円（管理職除く）・2級資格者平均：606万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮・川口】土木・造園施工管理（1級土木施工管理技士／1級造園施工管理技士）◆転勤なし

ーー◆【公共案件中心×元請比率7割】＆【働きやすさ（平均残業28h）】＆【キャリアアップ環境】が揃った、安定×成長の両立ができる企業◆（健康経営優良認定法人・埼玉県「多様な働き方実践企業」等認定）◆ーー ■業務内容埼玉県・東京都を中心とした案件にて施工管理業務をお任せします。 ▼具体業務・役所／顧客との打ち合わせ・施工計画の作成・住民説明、役所手続き・現場の施工管理・図面確認、資材手配・協力会社の手配／指示出し・安全／品質／工程管理 ▼工事例公園工事／河川工事／舗装工事／上下水道／橋梁／緑化・造園など ▼案件規模 5,000万円～4億円 ※自社の作業員や外部の協力企業とチームで作業します ■特徴・魅力 ◎平均残業28時間／月／週休2日制 ◎公共案件中心（約7割元請）で安定性◎ ◎ベテラン監理技術者によるサポート体制 ◎埼玉・東京中心で地域密着型 ◎DX化を推進中（2030年売上30億円目標） ■キャリアパス・現場責任者 → 管理職・新規事業・経営幹部候補へのキャリアも可能 ※現在、会社として取引先企業を増やすための新規開拓も行ったり、新規事業の立ち上げも計画しています。このタイミングで合流すれば、着実なキャリアアップはもちろんのこと将来の経営幹部候補として狙える道も用意しています。 ■当社について：当社は、各課の専門性を活かし、幅広い土木・造園工事を通じて、快適で持続可能な都市環境の実現に貢献しています。 ◎土木技術課 └マンション、商業施設、オフィスビル、工場などの民間施設における緑化工事を手掛けています。建築物と調和した緑地空間の創出を目的に、環境負荷低減や景観向上に貢献する工事を行っています。 ◎造園技術課 └公園や緑地の整備・改修工事をはじめ、道路や公共施設、共同住宅などの植栽工事を行っています。地域の環境美化や都市の緑化推進を目的に、機能的で景観性の高い植栽設計・施工を提供し、持続可能な緑地空間の創出に貢献しています。 ◎土木管理課 └主に公共工事を担当し、伐採・伐木工事、公園新設・改良工事、道路工事、橋りょう工事などを実施しています。インフラ整備を通じて地域の安全性・利便性を向上させるとともに、環境保全や都市景観の維持に配慮した施工を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区東町1-16-2-B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川口出張所住所：埼玉県川口市安行845番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 392,857円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回（業績や評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

油機工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

埼玉県上尾市弁財1-7-24

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設立 1975年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【埼玉・比企郡/未経験歓迎】スキルが身につくメンテナンス職◆国内2社のみの専門メーカー◆実働6.5H

◆国内2社のみの専門メーカー◆未経験歓迎◆モノづくり好き歓迎◆正社員採用◆技術が身につく！◆ ■業務内容： 1975年設立、埼玉県志木市に本社を置き、ローディングアームのメンテナンス担当として業務に従事していただきます。「ローディングアーム」とは海外から輸入した原油、国内外で精製されたガソリンなどの流体やガスなどを船から陸上のタンク、あるいはタンクから船に輸送するときに用いる設備です。 ※具体的には・自社内にて製造業務・修繕可能部品（小型部品）の修繕・メンテナンス業務・弊社志木工場にて修繕可能部品（大型部品）の修繕・メンテナンス業務・全国にいるクライアント拠点に赴いていただき、出張対応による修繕・メンテナンス業務 ■働き方について：・出張頻度については、月1回～数回が想定されておりますが、1人で赴くケースよりもチーム数名で赴き、複数名で対応をするケースがほとんどです。・出張期間ですが、日帰りでご対応いただくケースのほか、1～2週間程度が想定されます。 ■組織体制について 6名が在籍しております。（20代1名・40代2名・50代2名・60代1名）ほとんどの社員が未経験からスタートしており中途社員の方がご活躍いただける環境が整っております。ご入社後は特定の社員ではなくチーム全体でのOJTにて業務習得をサポートいたします。 ■当社の特徴：エネルギープラント機器、ローディングアーム及び付帯機器の設計・製造から現地据え付け及び保守整備工事まで一貫してサービスを提供する会社です。国内に２社しかないローディングアーム専門メーカーで、ローディングアームは金属製の流体荷役装置で、世界中でエネルギー資源の荷役に使用されています。タンカーによる資源の荷役に用いられる大型・中型アームの他、陸上でタンクローリーなどへの荷役に用いる小型アームがあります。石油類、化学薬品、溶融硫黄やアスファルトなどの凝固点の高い物質まで様々な流体に対応可能です。このエネルギーの流通に必要不可欠な事業を行っているのが同社であり、業界でも長い歴史と実績を誇ります。付帯する石油荷役設備関連機器の据付、保守整備工事に豊富な経験を持ち、信頼あるサービスを提供し、ユーザー各社から大きな評価を頂いております。また、日本で唯一スイングステージ作っている会社でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川島工場住所：埼玉県比企川島町芝沼八幡139-１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■理論年収（残業代・賞与等含む）：300～420万（月給：23～30万円） ■賞与：2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新井精密

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県秩父市小柱670

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 43.2歳

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【秩父市/転勤無】NC複合旋盤での受託加工提案◆既存中心◆月残業15ｈ程・土日休◆大手企業との取引有
- NEW
【営業経験もしくは製造経験活かせる！/地域に根差して綺麗な工場・社屋/NC複合機での製品加工を顧客へ提案/生産効率を徹底したDX化を実施し効率的に就業できる環境/家族手当などの福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■募集理由/業務概要： NC複合旋盤をメインとした、自動車・空圧機械・医療機器・電子機器などの金属部品の加工を請け負う当社にて営業部門の体制強化のため、顧客への当社加工提案を行う営業職を募集いたします。入社後は製造部門での研修や営業社員とのOJTがあり未経験の方でも安心して活躍できる環境です。 ■具体的には・既存顧客との定期訪問（リピート製品だけではなく新規受注製品ヒアリング）・図面を元に製造部部門との必要な部品・納期打合せ・御見積書や提案書作成・納期調整（生産管理が中心となり営業社員もフォローアップを行う） ■就業環境：・営業割合：既存7割・新規3割・新規アプローチ：展示会での反響影響・既存顧客紹介・HPよりメール（飛込・テレアポは実施致しません）・DX化での独自基幹システムがあり、製造部門との御見積書相談や受託した製品の加工状況・工場の稼働状況等はPCさえあればどこでも確認ができる環境ですので外出先からも確認・相談ができメリハリもって就業することができます。・担当顧客数：10～15社（既存顧客含む）・担当エリア：関東～東海地域中心です。・出張：宿泊の可能性有：1か月に1、２回 ■入社後の流れ： 3カ月～半年間製造現場での研修を行います。製造の流れや製品知識を深めていただいた後に営業へ配属され、先輩社員との同行や補助業務を行いながら徐々にできる業務範囲を広げていきます ■組織構成：営業部は40代が1名、50代が2名の3名体制です。ベテラン層も多いため分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■ポイント：【DX化で効率よく就業できる】工場内はほとんどが自動化機械の加工となっており短期間に質の高い製品の大量生産を行うことができ検査システムや稼働システムのDX化も行っているたため社員への負担軽減ができる環境を実現しており、残業削減や健康経営優良法人2022年より3年連続選出されております。また品質・速さ・料金の両立ができることが顧客からも評価されております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市小柱670 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／皆野駅受動喫煙対策：その他（敷地内に喫煙可能場所有り（屋内全面禁煙））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5か月分（昨年度実績）） ■時間外手当（実労働分支給）：月平均10～15ｈ／2～2.3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社彩企

不動産仲介

埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-2-12

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設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【さいたま市/与野駅から徒歩1分/未経験歓迎】不動産仲介営業◆ピタットハウスのFC店◆研修体制充実◆
- 締切間近
【賃貸仲介営業、売買仲介営業、不動産管理と幅広く経験できます／不動産全般を網羅可能】 ■さいたま市浦和区、与野駅から徒歩1分のアクセスに店舗を構え、不動産事業を行っている当社。この度、新たに、営業職を募集します。 ■主な業務内容：・賃貸仲介営業お客様のニーズを伺い、マッチする物件を紹介。一緒に現地見学。部屋が決まったら、契約書類を作成し、引き渡しを行ないます。2組に1組が成約に至るイメージです。お客様対応業務以外にも、物件の写真撮影、物件情報のアップも行います。＊ご経験に応じて、下記業務もお任せします。・売買仲介営業・不動産管理業務：新規の管理物件の獲得(個人オーナー様が直接来店されて物件管理の依頼を受けたり、物件を所有するオーナー様に管理や賃貸募集の受託・提案を行なうこともあります) オーナー対応、不動産管理物件の収支報告、管理物件の空室率の改善業務 ■魅力ポイント：【豊富なキャリアパス】：当社が扱う不動産は、住居の他、テナント(オフィスや店舗)など、ラインナップが豊富にあります。また、事業として、不動産仲介以外にも不動産有効活用、開発業務も行っているため、不動産業務を網羅でき、様々な経験を積むことができます。また、ゆくゆくは他店舗出店も計画しており、店長として、マネジメント業務を目指すキャリアパスもございます。【成果を挙げられる仕組み】：当グループで、不動産開発も行っているため、お勧めする物件として、新築マンションも扱えるため、当社の集客力は高いです。そのため、商談の機会も得られやすく、インセンティブ獲得チャンスもその分、増えます。また、当社では、負担、負荷にならないよう、基本給とインセンティブのバランスを考慮して、給与制度を設定。数を追う・行動量担保といった営業手法は行っておらず、理論、分析に基づく営業を行っています。成果から逆算したアクションを行っており、「今月、結果を出せるだろうか…」といった不安を抱える必要もなく、業務に取り組めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-2-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～317,750円固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *上記年収は、想定されるインセンティブ金額も含む金額です。 *不動産業界のご経験がある方は、前職を考慮して、金額を算定します。 *過去のインセンティブ実績：100万～200万支給/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｔｅｌｉｅｒ　Ｂｉｔｓ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区高砂3-6-12グローバル県庁前312

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設立 2002年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

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※未経験歓迎【さいたま/転勤無】ITカスタマーサポート職◆年休123日/運送業界のIT化に貢献！

＜未経験歓迎！飛び込みやテレアポは基本無し/システムの仕様設計～アフターフォローまでお任せ！＞ ■業務概要：当社のカスタマーサポート職として運送業界をメインにお客様のIT促進化及び、アフターフォローをお任せいたします。 ■業務詳細：・お客様からの電話対応エラーのご連絡や新規のお客様からの問い合わせ対応など・新規のお客様との商談現状の課題抽出やシステム仕様設計のすり合わせ・既存のお客様との商談システムの変更内容の確認・社内のプログラマーとの会議・運送事業組合が主催する会議や会合への出席 ※飛び込みやテレアポ、ノルマなどはございません。 ■当社の取引先について：当社の取引先は主に中小の運送会社様となります。埼玉県で著名な篠崎運輸様や、千葉の大手運送会社様などとも長年の取引がございます。 ■入社後について：＜入社直後にお任せする業務内容＞最初は営業事務から入っていただき、業務内容や主力商品の理解を深めていただきます。＜慣れてきたらお任せする内容＞徐々に既存顧客から引き継ぎをしていき、入社後1年後くらいを目処に独り立ちをしていただきます。 ■当社の魅力情報について：（1）未経験からでも活躍可能！当社では前職土木の設計をやっていて未経験から中途入社された実績などもございます。コミュニケーションを取るのが好きで、裁量を持ちながら就業したい方は大歓迎です。（2）ワークライフバランスを整えることができる環境！当社は年休123日、残業はほとんど発生しません。だいたい18時30にはどの方も帰宅をしており仕事とプライベートを充実させることができます。（3）取引先との長年の取引により安定性◎ 当社は運送業界のIT化を促進しており、まだまだ成長余地がある業界になります。すでに30年以上前から取引をしており、長い間関係性を築き上げている点から他社参入がされにくく安定した基盤のもと就業をすることができます。 ■当社について：当社は国内運送業を対象に、経営合理化に関するシステムの設計およびプログラムの作成を行っております。業界２０年の経験をふまえ、またマイクロソフト社の認定パートナーとして幅広い技能をもって取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-6-12 グローバル県庁前312 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～5,000,000円＜月額＞ 275,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼玉パワーテクノ

その他

埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17

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設立 2016年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【さいたま市】経理（年次決算・税務）プライム上場の関電工G／電力インフラ施工・整備を手掛ける企業

【プライム上場・関電工の子会社／埼玉県内の電力インフラ整備を請け負う企業／年休127日／月残業30時間以内】 ■業務概要：当社の経理部門の中核を担っていただける方を募集いたします。決算業務や税務を中心にお任せし、ゆくゆくはメイン担当として連結決算や管理会計にもチャレンジいただけるポジションです。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・会計ソフト入力・振込業務全般・月次決算締め・四半期／年次決算・税務申告書の作成補助（税理士折衝）業務に慣れていただいてからは連結決算（子会社としてのパッケージ・報告書類作成）や、管理会計業務もお任せいたします。現在業務を担当している社員が一緒に行いますのでご安心ください。 ■組織構成：配属となる業務部では経理、労務、庶務を中心に担っております。経理領域については1名が在籍しております。 ■キャリアパス：ご経験に応じて、入社時の職位は部長または課長を想定しております。経理領域での部下はおらず、現担当者から引継ぎを受けながら業務を進めていただきます。ゆくゆく連結決算や管理会計業務にもチャレンジいただける環境です。 ■就業環境：年休127日、月平均残業30時間以内程度と、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社について：・当社は東証プライム上場・関電工グループの一員として、埼玉県内の電力インフラ整備を担う総合エンジニアリング企業です。高低圧の配電線設備工事や無電柱化工事を中心に、土木・舗装工事、受変電設備工事などを幅広く手掛け、地域の電力安定供給を支えています。・「高品質な設備づくり」をモットーに、安全性と信頼性を重視した施工を徹底しています。電柱の新設・撤去や配電設計、街路灯の設置、スマートメーター化など多岐にわたる事業を通じて、暮らしに欠かせない電力インフラを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（55歳以降は無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。