27ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

岩田自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県三郷市番匠免1-15

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設立 1964年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【三郷市】自動車整備士 ◆残業少／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／面接1回

■職務概要：主にトラック（2t、4t、大型）の車検・整備業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：・いすゞ、UDトラックス、日野自動車、三菱ふそうなど主に国産車の点検・一般車両の点検、整備・お客様への説明（点検・整備箇所について）・お客様への動作確認の依頼（定期点検や点検後） ※1日1台を1名で担当していただきます。 ■1日の流れ： 8:30出社→作業開始→昼休憩（12:00～13:00）→作業→休憩（15:30～16:00）→作業→18:00退勤 ■組織構成：現在整備業務に担当は5名（20代1名、50代1名、60代2名、80代1名 ※男性のみ）が在籍しております。1名は中途入社の方です。ベテラン社員が多いです。 ■キャリアパス：実力次第では工場長も目指せます。 ■就業環境：・残業は多くても月15、6時間程度、通常は7～10時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。・ベテラン社員が多く、定着率が非常に高いです。・職場は穏やかな方が多いです。・お昼を食べる食堂あり。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市番匠免1-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与あり：年2回（6、12月）・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中田造園株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市大宮区東町1-16-2

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設立 1983年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全4件

【年収500～650万／埼玉県】２級土木・造園施工管理◆平均残業28h◆元請け7割の好環境

ーー◆【現場だけで終わらない】キャリアが広がる施工管理／週休2日×安定／健康経営優良認定法人や埼玉県「多様な働き方実践企業」等認定／引越し手当あり◆ーー ■業務内容埼玉県・東京都を中心とした現場にて土木もしくは造園の施工管理業務を担当頂きます。 ※経験に応じて、公共／民間案件いずれも担当 ▼具体業務・施工計画の作成・現場管理（安全・品質・工程）・図面確認、資材手配・協力会社手配・進行管理 ▼工事例公園／舗装／河川／外構／宅地造成／緑化工事など ▼案件規模 5,000万円～1億円程度 ※自社の作業員や外部の協力企業とチームで作業します ■特徴・魅力 ◎資格取得費用補助＋手当支給 ◎社長が伴走型で相談しやすい風土 ◎DX推進で業務負担軽減 ◎「多様な働き方実践企業」など認定あり ■キャリアパス・経験を積み1級資格取得 → 年収アップ・将来的には現場責任者や管理職へ ■当社について：当社は、各課の専門性を活かし、幅広い土木・造園工事を通じて、快適で持続可能な都市環境の実現に貢献しています。 ◎土木技術課 └マンション、商業施設、オフィスビル、工場などの民間施設における緑化工事を手掛けています。建築物と調和した緑地空間の創出を目的に、環境負荷低減や景観向上に貢献する工事を行っています。 ◎造園技術課 └公園や緑地の整備・改修工事をはじめ、道路や公共施設、共同住宅などの植栽工事を行っています。地域の環境美化や都市の緑化推進を目的に、機能的で景観性の高い植栽設計・施工を提供し、持続可能な緑地空間の創出に貢献しています。 ◎土木管理課 └主に公共工事を担当し、伐採・伐木工事、公園新設・改良工事、道路工事、橋りょう工事などを実施しています。インフラ整備を通じて地域の安全性・利便性を向上させるとともに、環境保全や都市景観の維持に配慮した施工を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区東町1-16-2-B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川口出張所住所：埼玉県川口市安行845番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 357,142円～392,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回（業績や評価により決定） ※平均年収（参考）：・工事部平均：519万円（管理職除く）・2級資格者平均：606万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮・川口】土木・造園施工管理（1級土木施工管理技士／1級造園施工管理技士）◆転勤なし

ーー◆【公共案件中心×元請比率7割】＆【働きやすさ（平均残業28h）】＆【キャリアアップ環境】が揃った、安定×成長の両立ができる企業◆（健康経営優良認定法人・埼玉県「多様な働き方実践企業」等認定）◆ーー ■業務内容埼玉県・東京都を中心とした案件にて施工管理業務をお任せします。 ▼具体業務・役所／顧客との打ち合わせ・施工計画の作成・住民説明、役所手続き・現場の施工管理・図面確認、資材手配・協力会社の手配／指示出し・安全／品質／工程管理 ▼工事例公園工事／河川工事／舗装工事／上下水道／橋梁／緑化・造園など ▼案件規模 5,000万円～4億円 ※自社の作業員や外部の協力企業とチームで作業します ■特徴・魅力 ◎平均残業28時間／月／週休2日制 ◎公共案件中心（約7割元請）で安定性◎ ◎ベテラン監理技術者によるサポート体制 ◎埼玉・東京中心で地域密着型 ◎DX化を推進中（2030年売上30億円目標） ■キャリアパス・現場責任者 → 管理職・新規事業・経営幹部候補へのキャリアも可能 ※現在、会社として取引先企業を増やすための新規開拓も行ったり、新規事業の立ち上げも計画しています。このタイミングで合流すれば、着実なキャリアアップはもちろんのこと将来の経営幹部候補として狙える道も用意しています。 ■当社について：当社は、各課の専門性を活かし、幅広い土木・造園工事を通じて、快適で持続可能な都市環境の実現に貢献しています。 ◎土木技術課 └マンション、商業施設、オフィスビル、工場などの民間施設における緑化工事を手掛けています。建築物と調和した緑地空間の創出を目的に、環境負荷低減や景観向上に貢献する工事を行っています。 ◎造園技術課 └公園や緑地の整備・改修工事をはじめ、道路や公共施設、共同住宅などの植栽工事を行っています。地域の環境美化や都市の緑化推進を目的に、機能的で景観性の高い植栽設計・施工を提供し、持続可能な緑地空間の創出に貢献しています。 ◎土木管理課 └主に公共工事を担当し、伐採・伐木工事、公園新設・改良工事、道路工事、橋りょう工事などを実施しています。インフラ整備を通じて地域の安全性・利便性を向上させるとともに、環境保全や都市景観の維持に配慮した施工を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区東町1-16-2-B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川口出張所住所：埼玉県川口市安行845番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 392,857円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回（業績や評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

油機工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

埼玉県上尾市弁財1-7-24

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設立 1975年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【埼玉・比企郡/未経験歓迎】スキルが身につくメンテナンス職◆国内2社のみの専門メーカー◆実働6.5H

◆国内2社のみの専門メーカー◆未経験歓迎◆モノづくり好き歓迎◆正社員採用◆技術が身につく！◆ ■業務内容： 1975年設立、埼玉県志木市に本社を置き、ローディングアームのメンテナンス担当として業務に従事していただきます。「ローディングアーム」とは海外から輸入した原油、国内外で精製されたガソリンなどの流体やガスなどを船から陸上のタンク、あるいはタンクから船に輸送するときに用いる設備です。 ※具体的には・自社内にて製造業務・修繕可能部品（小型部品）の修繕・メンテナンス業務・弊社志木工場にて修繕可能部品（大型部品）の修繕・メンテナンス業務・全国にいるクライアント拠点に赴いていただき、出張対応による修繕・メンテナンス業務 ■働き方について：・出張頻度については、月1回～数回が想定されておりますが、1人で赴くケースよりもチーム数名で赴き、複数名で対応をするケースがほとんどです。・出張期間ですが、日帰りでご対応いただくケースのほか、1～2週間程度が想定されます。 ■組織体制について 6名が在籍しております。（20代1名・40代2名・50代2名・60代1名）ほとんどの社員が未経験からスタートしており中途社員の方がご活躍いただける環境が整っております。ご入社後は特定の社員ではなくチーム全体でのOJTにて業務習得をサポートいたします。 ■当社の特徴：エネルギープラント機器、ローディングアーム及び付帯機器の設計・製造から現地据え付け及び保守整備工事まで一貫してサービスを提供する会社です。国内に２社しかないローディングアーム専門メーカーで、ローディングアームは金属製の流体荷役装置で、世界中でエネルギー資源の荷役に使用されています。タンカーによる資源の荷役に用いられる大型・中型アームの他、陸上でタンクローリーなどへの荷役に用いる小型アームがあります。石油類、化学薬品、溶融硫黄やアスファルトなどの凝固点の高い物質まで様々な流体に対応可能です。このエネルギーの流通に必要不可欠な事業を行っているのが同社であり、業界でも長い歴史と実績を誇ります。付帯する石油荷役設備関連機器の据付、保守整備工事に豊富な経験を持ち、信頼あるサービスを提供し、ユーザー各社から大きな評価を頂いております。また、日本で唯一スイングステージ作っている会社でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川島工場住所：埼玉県比企川島町芝沼八幡139-１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■理論年収（残業代・賞与等含む）：300～420万（月給：23～30万円） ■賞与：2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新井精密

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県秩父市小柱670

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 43.2歳

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【秩父市/転勤無】NC複合旋盤での受託加工提案◆既存中心◆月残業15ｈ程・土日休◆大手企業との取引有
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【営業経験もしくは製造経験活かせる！/地域に根差して綺麗な工場・社屋/NC複合機での製品加工を顧客へ提案/生産効率を徹底したDX化を実施し効率的に就業できる環境/家族手当などの福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■募集理由/業務概要： NC複合旋盤をメインとした、自動車・空圧機械・医療機器・電子機器などの金属部品の加工を請け負う当社にて営業部門の体制強化のため、顧客への当社加工提案を行う営業職を募集いたします。入社後は製造部門での研修や営業社員とのOJTがあり未経験の方でも安心して活躍できる環境です。 ■具体的には・既存顧客との定期訪問（リピート製品だけではなく新規受注製品ヒアリング）・図面を元に製造部部門との必要な部品・納期打合せ・御見積書や提案書作成・納期調整（生産管理が中心となり営業社員もフォローアップを行う） ■就業環境：・営業割合：既存7割・新規3割・新規アプローチ：展示会での反響影響・既存顧客紹介・HPよりメール（飛込・テレアポは実施致しません）・DX化での独自基幹システムがあり、製造部門との御見積書相談や受託した製品の加工状況・工場の稼働状況等はPCさえあればどこでも確認ができる環境ですので外出先からも確認・相談ができメリハリもって就業することができます。・担当顧客数：10～15社（既存顧客含む）・担当エリア：関東～東海地域中心です。・出張：宿泊の可能性有：1か月に1、２回 ■入社後の流れ： 3カ月～半年間製造現場での研修を行います。製造の流れや製品知識を深めていただいた後に営業へ配属され、先輩社員との同行や補助業務を行いながら徐々にできる業務範囲を広げていきます ■組織構成：営業部は40代が1名、50代が2名の3名体制です。ベテラン層も多いため分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■ポイント：【DX化で効率よく就業できる】工場内はほとんどが自動化機械の加工となっており短期間に質の高い製品の大量生産を行うことができ検査システムや稼働システムのDX化も行っているたため社員への負担軽減ができる環境を実現しており、残業削減や健康経営優良法人2022年より3年連続選出されております。また品質・速さ・料金の両立ができることが顧客からも評価されております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市小柱670 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／皆野駅受動喫煙対策：その他（敷地内に喫煙可能場所有り（屋内全面禁煙））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5か月分（昨年度実績）） ■時間外手当（実労働分支給）：月平均10～15ｈ／2～2.3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社彩企

不動産仲介

埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-2-12

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設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【さいたま市/与野駅から徒歩1分/未経験歓迎】不動産仲介営業◆ピタットハウスのFC店◆研修体制充実◆
- NEW
【賃貸仲介営業、売買仲介営業、不動産管理と幅広く経験できます／不動産全般を網羅可能】 ■さいたま市浦和区、与野駅から徒歩1分のアクセスに店舗を構え、不動産事業を行っている当社。この度、新たに、営業職を募集します。 ■主な業務内容：・賃貸仲介営業お客様のニーズを伺い、マッチする物件を紹介。一緒に現地見学。部屋が決まったら、契約書類を作成し、引き渡しを行ないます。2組に1組が成約に至るイメージです。お客様対応業務以外にも、物件の写真撮影、物件情報のアップも行います。＊ご経験に応じて、下記業務もお任せします。・売買仲介営業・不動産管理業務：新規の管理物件の獲得(個人オーナー様が直接来店されて物件管理の依頼を受けたり、物件を所有するオーナー様に管理や賃貸募集の受託・提案を行なうこともあります) オーナー対応、不動産管理物件の収支報告、管理物件の空室率の改善業務 ■魅力ポイント：【豊富なキャリアパス】：当社が扱う不動産は、住居の他、テナント(オフィスや店舗)など、ラインナップが豊富にあります。また、事業として、不動産仲介以外にも不動産有効活用、開発業務も行っているため、不動産業務を網羅でき、様々な経験を積むことができます。また、ゆくゆくは他店舗出店も計画しており、店長として、マネジメント業務を目指すキャリアパスもございます。【成果を挙げられる仕組み】：当グループで、不動産開発も行っているため、お勧めする物件として、新築マンションも扱えるため、当社の集客力は高いです。そのため、商談の機会も得られやすく、インセンティブ獲得チャンスもその分、増えます。また、当社では、負担、負荷にならないよう、基本給とインセンティブのバランスを考慮して、給与制度を設定。数を追う・行動量担保といった営業手法は行っておらず、理論、分析に基づく営業を行っています。成果から逆算したアクションを行っており、「今月、結果を出せるだろうか…」といった不安を抱える必要もなく、業務に取り組めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-2-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～317,750円固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *上記年収は、想定されるインセンティブ金額も含む金額です。 *不動産業界のご経験がある方は、前職を考慮して、金額を算定します。 *過去のインセンティブ実績：100万～200万支給/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｔｅｌｉｅｒ　Ｂｉｔｓ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区高砂3-6-12グローバル県庁前312

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設立 2002年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

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※未経験歓迎【さいたま/転勤無】ITカスタマーサポート職◆年休123日/運送業界のIT化に貢献！

＜未経験歓迎！飛び込みやテレアポは基本無し/システムの仕様設計～アフターフォローまでお任せ！＞ ■業務概要：当社のカスタマーサポート職として運送業界をメインにお客様のIT促進化及び、アフターフォローをお任せいたします。 ■業務詳細：・お客様からの電話対応エラーのご連絡や新規のお客様からの問い合わせ対応など・新規のお客様との商談現状の課題抽出やシステム仕様設計のすり合わせ・既存のお客様との商談システムの変更内容の確認・社内のプログラマーとの会議・運送事業組合が主催する会議や会合への出席 ※飛び込みやテレアポ、ノルマなどはございません。 ■当社の取引先について：当社の取引先は主に中小の運送会社様となります。埼玉県で著名な篠崎運輸様や、千葉の大手運送会社様などとも長年の取引がございます。 ■入社後について：＜入社直後にお任せする業務内容＞最初は営業事務から入っていただき、業務内容や主力商品の理解を深めていただきます。＜慣れてきたらお任せする内容＞徐々に既存顧客から引き継ぎをしていき、入社後1年後くらいを目処に独り立ちをしていただきます。 ■当社の魅力情報について：（1）未経験からでも活躍可能！当社では前職土木の設計をやっていて未経験から中途入社された実績などもございます。コミュニケーションを取るのが好きで、裁量を持ちながら就業したい方は大歓迎です。（2）ワークライフバランスを整えることができる環境！当社は年休123日、残業はほとんど発生しません。だいたい18時30にはどの方も帰宅をしており仕事とプライベートを充実させることができます。（3）取引先との長年の取引により安定性◎ 当社は運送業界のIT化を促進しており、まだまだ成長余地がある業界になります。すでに30年以上前から取引をしており、長い間関係性を築き上げている点から他社参入がされにくく安定した基盤のもと就業をすることができます。 ■当社について：当社は国内運送業を対象に、経営合理化に関するシステムの設計およびプログラムの作成を行っております。業界２０年の経験をふまえ、またマイクロソフト社の認定パートナーとして幅広い技能をもって取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-6-12 グローバル県庁前312 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～5,000,000円＜月額＞ 275,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼玉パワーテクノ

その他

埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17

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設立 2016年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【さいたま市】経理（年次決算・税務）プライム上場の関電工G／電力インフラ施工・整備を手掛ける企業

【プライム上場・関電工の子会社／埼玉県内の電力インフラ整備を請け負う企業／年休127日／月残業30時間以内】 ■業務概要：当社の経理部門の中核を担っていただける方を募集いたします。決算業務や税務を中心にお任せし、ゆくゆくはメイン担当として連結決算や管理会計にもチャレンジいただけるポジションです。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・会計ソフト入力・振込業務全般・月次決算締め・四半期／年次決算・税務申告書の作成補助（税理士折衝）業務に慣れていただいてからは連結決算（子会社としてのパッケージ・報告書類作成）や、管理会計業務もお任せいたします。現在業務を担当している社員が一緒に行いますのでご安心ください。 ■組織構成：配属となる業務部では経理、労務、庶務を中心に担っております。経理領域については1名が在籍しております。 ■キャリアパス：ご経験に応じて、入社時の職位は部長または課長を想定しております。経理領域での部下はおらず、現担当者から引継ぎを受けながら業務を進めていただきます。ゆくゆく連結決算や管理会計業務にもチャレンジいただける環境です。 ■就業環境：年休127日、月平均残業30時間以内程度と、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社について：・当社は東証プライム上場・関電工グループの一員として、埼玉県内の電力インフラ整備を担う総合エンジニアリング企業です。高低圧の配電線設備工事や無電柱化工事を中心に、土木・舗装工事、受変電設備工事などを幅広く手掛け、地域の電力安定供給を支えています。・「高品質な設備づくり」をモットーに、安全性と信頼性を重視した施工を徹底しています。電柱の新設・撤去や配電設計、街路灯の設置、スマートメーター化など多岐にわたる事業を通じて、暮らしに欠かせない電力インフラを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（55歳以降は無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハレノヒハレ株式会社

保険代理店

埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5北浦和大栄ビル5階

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設立 1998年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【北浦和】営業メンバー◆生命保険／個人のライフプランニング＆法人顧客対応◆ノルマ無／業界未経験OK

～生保経験不問・OJTで基礎からサポート／アポ獲得業務ナシ／保険の保障内容の確認・付帯サービスの案内・保険の更改／年間休日120日～ ■魅力ポイント・アポイント獲得の専任担当スタッフがいるので、顧客活動に集中できる・ノルマに依存せず、顧客本位の行動を評価・OJTなどの教育制度があるため、生命保険未経験でも挑戦できる ■業務内容既契約のお客様に対するアフターフォローを中心に、長期的な関係構築を担う営業職です。売上ありきではなく、お客様との対話を通じて信頼を深める役割を期待します。訪問をベースに、保険や人生設計に関する相談対応を行います。＜具体的には＞・既存の個人・法人顧客への定期フォロー（訪問中心）・加入中保険の保障内容の確認・見直し案内・付帯サービスの案内・活用サポート・契約更改に伴う手続きフォロー・名義変更・住所変更など各種保全手続き対応・保険金・給付金請求に関する書類案内・記入サポート・ご契約者様Webサービスや家族登録の利用フォロー・お客様ニーズのヒアリングおよび営業担当への連携（トスアップ）内勤事務・アポインターと連携した分業体制のため、顧客対応に専念できる環境です。チームで情報共有しながら、お客様にとって最適なサポートを継続的に提供していきます。＊東京・千葉・神奈川・埼玉・群馬など車で行ける範囲内　 ■働く環境営業・アポインター・事務の三位一体で運営。内勤と連携し、訪問前後の準備や手続きをサポート。チームで情報共有しながら活動を進めます。 ■組織構成生命保険の営業部門：マネージャー2 名、サブマネージャー1 名、メンバー4 名 ■働き方・アポ専任在籍で新規架電不要、フォロー活動に集中・チーム連携で業務を分担・顧客訪問中心（車で移動可能な範囲） ■入社からの流れまずはOJTで「保険の基礎知識」や「仕事の流れ」などを一つひとつ学ぶことから。当社自慢の教育制度で丁寧にお教えしますので未経験でも大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北浦和】損害保険の営業担当／新規立ち上げフェーズ／ご経験者歓迎／年休120日

～損害保険の営業担当／顧客の安心を支える仕事◇金融や保険事業を展開し地域を支える会社～【仕事内容】損害保険の提案を行うお仕事をお任せ予定です。「個人向け」「法人向け」それぞれのリスクに合わせたコンサルティングをお願いします。・詳細個人向けリスクコンサルティング・自動車保険、火災保険、傷害保険などの提案・事故や災害発生時の請求手続きサポート、アドバイスなど ※個人の生活に潜む様々なリスクに対する保障を提案します。法人向けリスクコンサルティング・事業リスクの特定・分析（災害・事故・賠償責任・情報セキュリティなど）・最適な保険プランの設計・提案（火災保険、労災上乗せ、サイバー保険など）・福利厚生制度の設計支援（団体保険、福利厚生制度導入）・税務・財務の課題に踏まえたアドバイスなど ■魅力点ノルマなしの営業スタイル →手数料重視ではなく「お客様本位の提案」に集中できます。成長支援が充実 →大手保険会社への在籍出向研修、資格取得支援、外部研修の参加機会あり。効率的な営業体制 →インサイドセールスやデータに基づいた顧客管理で、アポイント獲得や接触タイミングを組織でサポート。＜こんな方お待ちしております＞・お客様の人生設計に長期的に関わりたい方・数字やノルマよりも「最適な提案」を重視したい方・チームで協力しながら質の高いサービスを提供したい方 ■組織構成損害保険の営業部門：マネージャー1 名、メンバー1 名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人春原事務所

社会保険労務士事務所

埼玉県さいたま市見沼区東宮下2019-2

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設立 1972年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【さいたま市】社労士資格活かせる！労務コンサルタント◆年間休日127日◆転勤無・マイカー通勤可

【ほぼ毎日定時退社/残業月2時間！有給消化率ほぼ100％！社労士資格活かせる！/地域密着の社労士事務所・創業50年以上/ゆくゆくは事務所経営まで関われる/転勤無・マイカー通勤OK】 ■職務概要：昭和47年の設立、創業50年以上となります。「お客様の立場でお話をお聞きすること」を大切にしている当社の社会保険労務士として社労士業務の全業務（労務コンサルタント）を担当していただきます。 ■具体的には：・給与計算全般・社労士ソフト等を使用して、「労働保険」、「社会保険の事務処理」、「行政官庁書類等の作成及び申請（主として電子申請）」・就業規則及び36協定等の作成・事業所訪問・事務所にて電話及び接客対応 ■人数について：当事務所では社長を筆頭に、７名（40代～60代）の社員が在籍しております。その中でもアシスタントは4名活躍しております。裁量権が大きく、担当顧客や業務分担なども社長ではなく社員が自分の状況や周囲の状況をみながら自主的に動いている環境です。 ■働く魅力：【専門知識の活用】社会保険や労働法に関する専門知識を活かし、企業の労務管理をサポートすることができます。労働者の権利を守り、適正な労働環境の整備に貢献できる仕事です。・様々な業種・業界の企業と関わることができ、幅広い経験を積むことができます。【ワークライフバランス】・年間休日は127日、残業時間は月平均2時間程度となっています。特別な時を除いてほぼ毎日定時退社できますので、仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ■社会保険労務士法人春原事務所について・昭和47年の設立、創業50年以上となります。「お客様の立場でお話をお聞きすること」を大切にしてきました。・労務管理・相談、就業規則及び各種協定書等の作成、労働及び通勤災害の諸手続き、社会保険および労働保険の諸手続きなどを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区東宮下2019-2 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／七里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 285,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり）・金額：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績：年2回）・賞与月数計：2.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収社労士実務経験有の場合：月給30～40万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社project No.9

放送・新聞・出版

本社：埼玉県所沢市和ケ原2-136-43

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

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制作進行／週休2日制／未経験から5年目で600万円も！
- NEW
アニメ制作が円滑に進むよう、スケジュール管理や現場のマネジメント業務、調整業務、車での素材の運搬業務などを担当。密な情報共有やスタッフとのコミュニケーション、信頼関係の構築が重要になります。ーーーーーーーーーー基本的な業務フローーーーーーーーーーー ▼担当作品の決定監督やプロデューサーからの依頼を受け、アニメ制作を受注。具体的に「この作品の第何話をお願いしたい」という発注があります。 1話につき約300カットの絵コンテがあり、アニメーターを選定。原画制作を20～30名のアニメーターで分担します。 ▼作画の工程管理制作スタートから納品までは平均3カ月間。制作期間中はアニメーターへの資料の送付、スケジュール管理、進捗の確認、原画の受け取りなどを行います。 ▼作品の完成へ納期通りに作品を納品し、放送日に備えます。 ☆未経験の方は、先輩たちが丁寧にフォローし、イチから業務スキルを身につけられるのでご安心ください！ーーーーーーーーーー平均的な1日の流れーーーーーーーーーー 13：00 出社・各セクションの作業者と打合せ ↓ 15：00 進捗確認・各仕上作業者の確保（電話、メール対応） ↓ 17：00 回収・外回り・各自で食事 ↓ 19：00 各セクションのサポート・進行管理 ↓ 20：00 日報記入・デスクへの報告・相談 ↓ 22：00 素材を回収して直帰 ◆意欲に応じてキャリアアップが可能！社歴や年齢に関係なく、実力を正当に評価。未経験スタートでも意欲や適性があれば、将来は監督やプロデューサーを目指すことも可能です。

★転勤なし！東京都中野区中央5-4-22ARUJIビル4F …東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩4分 …各線「中野駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）

月給 21万6000円～30万円 ※経験・能力などを考慮し、決定します。

中村運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県東松山市大字石橋636-1

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設立 2015年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【東松山市】配送ドライバー◆働き方改善注力企業◎◆日勤中心でメリハリ◎長期就労可能★創業50年以上

～現職では怪我や体力面が心配で長期就労が不安・資格や経験を活かしてより良い環境に身を置きたい方必見！平均勤続年数18.8年！私生活で目にする商材も多数／グループ会社あり安定基盤／働き方改善に積極的な社風～ ■業務内容： 4t平車にて建築資材の配送をお願いします。 (配送範囲：関東甲信越) 働きながら中型免許の取得も目指せます！ ■1日の業務スケジュール： 3：00～6：00 出発 8：00～荷降ろし（到着指定時間による） 13：00～客先工場にて翌日分の荷物の積み込み 15：00～18：00 帰社 ■組織構成：年齢は40～50代のドライバー：25名弱／積み込み作業者：5名で構成されています。過去に中途入社された方々はドライバー経験者が8～9割。当社の安全管理への取り組み、社員の働き方改善に向けた取り組み、取り扱う商材に惹かれて入社いただいております。 ■入社後の流れ初日～14日間助手として先輩社員とOJT（経験による最大で1ヶ月程度）以降ドライバーとして従事 ■社員の成長支援：・資格取得費用は会社負担 └玉掛技能講習：資格取得費用ほぼ全額支援(埼玉県トラック協会に取得費申請） └普通免許→中型・大型免許取得：それぞれ数十万円ほどの金額負担 ■働き方改善の動き：社員の業務効率化を叶えるべく、社員の声を集めて客先(現場)に定期的に依頼をしながら無駄な業務や工数を削減する仕組みを取っています。今後も残業時間の更なる削減、年間休日増加に向けて取り組んでまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市大字石橋636-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間60時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・年2回の寸志(賞与)支給がございます。 (入社6か月経過後、2万円～5万円を支給予定です。） ※固定残業手当が60.5時間分ございますが、実態としては現状月50時間前後です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】積込作業リーダー◆現場の働き方改善注力企業◎◆資格を活かしてキャリアを豊かに★創業50年以上

～資格取得費用を会社負担、OJT最長6ヶ月の手厚い育成/私生活で目にする商材も多数/創立50年＆グループ会社あり/日勤中心・夕方帰社方針で生活リズムが整う/働き方改善に積極的な社風～ ■業務内容：カウンターフォークリフト・ホイストで鋼管等の積込を担当いただきます。安全基準に基づく手順化と改善活動で「速く・正確に・安全に」を心がけております。 (具体的には) ・荷物の員数チェック・発送書類の受け取り・車両の誘導・積込作業 ※効率的な作業と安全を重視し、現場の改善活動にも積極的に取り組んでいただきます。 ■1日の業務スケジュール： 8：00～8：30：出勤・書類作成 9：00～：お客様先の工場へ移動 10：00～：工場での作業開始 10：30～：積み込み作業 12：00～：お昼 13：00～：積み込み作業　終わり次第帰社（16：30頃） ※夕方明るいうちに帰社できるよう注力 ■組織構成：年齢は40～50代のドライバー：25名弱／積み込み作業者：5名で構成されています。過去に中途入社された方々はドライバー経験者が8～9割。当社の安全管理への取り組み、社員の働き方改善に向けた取り組み、取り扱う商材に惹かれて入社いただいております。 ■入社後の流れ入社後まずは社内研修を受けていただきます。研修では安全な作業方法やフォークリフト、ホイストクレーンの操作方法を学んでいただきます。その後現場に配属され、先輩社員の指導の下で実務を経験していただきます。最長6カ月ほど先輩社員がしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。一定の経験を積んだ後は、チームリーダーとして積極的に現場の改善活動にも参加していただきます。 ■社員の成長支援：・資格取得費用は会社負担 └玉掛技能講習：資格取得費用ほぼ全額支援(埼玉県トラック協会に取得費申請） └普通免許→中型・大型免許取得：それぞれ数十万円ほどの金額負担 ■働き方改善の動き：社員の業務効率化を叶えるべく、社員の声を集めて客先(現場)に定期的に依頼をしながら無駄な業務や工数を削減する仕組みを取っています。今後も残業時間の更なる削減、年間休日増加に向けて取り組んでまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県東松山市大字石橋636-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞（株）多久製作所埼玉工場住所：埼玉県比企郡小川町高谷2664-1 勤務地最寄駅：東武東上線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,800円その他固定手当/月：22,200円～72,200円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間60時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・年2回の寸志(賞与)支給がございます。 (入社6か月経過後、2万円～5万円を支給予定です。） ※固定残業手当が60.5時間分ございますが、実態としては現状月50時間前後です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイリスジャパン

不動産仲介

埼玉県入間郡三芳町大字上富2055-3前島ビル201

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設立 2012年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【埼玉/狭山市】建築事務～残業ほぼなし/車通勤可/安定企業で長期就業/WLB～
- 締切間近
～建築事務／マイカー通勤可／残業ほぼなしでワークライフバランス◎～ ■求人概要：土地、建物の仕入れから、解体、リノベーション、リフォーム、建築工事、運送業と多岐にわたり事業を行い事業展開している当社にて、建築事務スタッフを募集いたします。将来を見越しての採用になりますので、建築事務経験がない方でも確実にスキルアップが可能です。 ■業務内容：経験に応じて建築業務全般をお任せ致します。・書類・データ管理見積書・請求書・契約書の作成・管理施工計画書、工程表などの資料作成サポート・電話対応電話対応、書類受け渡しなど・現場スタッフのサポート現場スケジュールの調整と共有現場で必要な備品・資材の発注補助・経理・総務系の補助業務伝票処理や経費精算社内システムへの入力作業など出来る業務からお任せしていきます。 ■組織構成建築事務は2名（女性50代）建築業界の経験がなくてもご安心ください。 ■入社後の流れ：ご入社後はご経験やスキルに応じて業務をお任せします。先輩社員から徐々に業務を学んでいってください。 ■企業理念：品質を第一に考え、地域に必要とされる企業を目指し、お客様に満足を提供します。生命と財産を守る家づくりに誇りを持ち、地域社会の安心と安全を提供します。社会環境の変化と共に進化し、人にしか出来ない強みに磨きをかけ「考える」だけではなく、「実行」する企業で在り続けます。目の前の課題を真摯に受けとめ、毎日が成長の分岐点だという思いで妥協せず「日々成長」を大切にします。社員やその家族、また取引先すべての安心、安全を尊重し、「事業は人なり」を胸に喜びと希望を与えられるように全力を尽くします。

＜勤務地詳細＞狭山営業所住所：埼玉県狭山市堀兼2509-1　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三方多

その他・各種スクール

埼玉県さいたま市岩槻区城南3-7-1

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設立 2019年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【川崎市／生田駅徒歩1分】児童指導員（ブランク歓迎）／幅広い年齢層活躍中／月残業10h程度

■業務概要・当社は障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や専門職員による個別療育を取り入れた支援を行っています。今回、児童指導員の業務をお任せします。 ■具体的には：・お子さまが知識や技能を身につけるための療育支援・余暇活動・創作活動・地域交流など・送迎業務　※勤務地から車で1時間以内 ■1日の流れ：・出社→事務作業、お迎え準備→休憩→送迎→療育支援→送迎→退社 ■事業所の特徴：障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や機能訓練等を行います。また、発達を支援する上で、お子さまの発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、その子の生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している実績と豊富な経験のもと、一人ひとりの成長を見守っています。 ■組織構成：・現在10名（30～60代）が在籍しております。 ■入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまで1ヶ月程度を想定しております。 ■本求人の魅力／特徴：【プログラムの特徴】・プログラムは、主体的で自由な集団遊びの時間を毎日実施しております。お子さまにとって楽しい活動であるからこそ、次の活動につながるもの。何より、「お子さまとスタッフが一緒に活動していてお互いが楽しいと感じる感覚」（情動共有）を育むことで「関係性の発達」をどんどん伸ばせるようにしています。この他、集団・個別での設定活動、機能訓練担当スタッフ（臨床心理士、理学療法士、作業療法士など）による個別療法をアセスメントに基づき適時行っています。・お子さまの発達を支援する上で、発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。具体的には、親子参加型イベント、保護者向けセミナー、親の会、保護者面談、母子通所による機能訓練、地域機関との担当者会議参加、自立支援協議会参加、事例検討会・研修会の主催などより多くの方に参加していただいてつながりを持てる取り組みを行っています。

＜勤務地詳細＞いくた教室住所：神奈川県川崎市多摩区生田7-7-16 エスペランサ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円固定残業手当/月：12,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 192,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：業績によるため支給が難しい場合もございます・昇給　業績による・資格手当　10,000円～50,000円・処遇改善手当　10,000円～・役職手当　20,000円～50,000円・安全運転手当　10,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷市・籠原駅／春日部市・北春日部駅】児童指導員（ブランク歓迎）／幅広い年齢層活躍中

■業務概要・当社は障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や専門職員による個別療育を取り入れた支援を行っています。今回、児童指導員の業務をお任せします。 ■具体的には：・お子さまが知識や技能を身につけるための療育支援・余暇活動・創作活動・地域交流など・送迎業務　※勤務地から車で1時間以内 ■1日の流れ：・出社→事務作業、お迎え準備→休憩→送迎→療育支援→送迎→退社 ■事業所の特徴：障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や機能訓練等を行います。また、発達を支援する上で、お子さまの発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、その子の生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している実績と豊富な経験のもと、一人ひとりの成長を見守っています。 ■組織構成：・現在8名（30～60代）が在籍しております。 ■入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまで1ヶ月程度を想定しております。 ■本求人の魅力／特徴：【プログラムの特徴】・プログラムは、主体的で自由な集団遊びの時間を毎日実施しております。お子さまにとって楽しい活動であるからこそ、次の活動につながるもの。何より、「お子さまとスタッフが一緒に活動していてお互いが楽しいと感じる感覚」（情動共有）を育むことで「関係性の発達」をどんどん伸ばせるようにしています。この他、集団・個別での設定活動、機能訓練担当スタッフ（臨床心理士、理学療法士、作業療法士など）による個別療法をアセスメントに基づき適時行っています。・お子さまの発達を支援する上で、発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。具体的には、親子参加型イベント、保護者向けセミナー、親の会、保護者面談、母子通所による機能訓練、地域機関との担当者会議参加、自立支援協議会参加、事例検討会・研修会の主催などより多くの方に参加していただいてつながりを持てる取り組みを行っています。

＜勤務地詳細1＞かごはら教室住所：埼玉県熊谷市籠原南1-39 コンフォート籠原南103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞かすかべ教室住所：埼玉県春日部市栄町2‐135 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円固定残業手当/月：12,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 192,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：業績によるため支給が難しい場合もございます・昇給　業績による・資格手当　10,000円～50,000円・処遇改善手当　10,000円～・役職手当　20,000円～50,000円・安全運転手当　10,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ディー・エス・アイ

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県戸田市上戸田3-9-3プリムローズガーデン104

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設立 2002年
従業員数 4名
平均年齢 40.0歳

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【戸田／面接1回】内装リフォーム施工管理※RC造マンション等※残業ほぼなし／土日祝休／転勤・出張なし

～転勤出張なし／残業月10H以下／土日祝休／年休115日＋有給10日取得可／お客様の夢を叶えることを第一に、高品質低コストを実現／自然素材を使い環境にも配慮～ ■職務内容：中古マンションをメインに、住宅の内装リノベーション設計施工事業を展開する当社にて、施工管理をお任せします。 RCマンションがメインで、まれに一戸建て物件もございます。残業はほぼありません。長期休暇も充実しており、長く安心して働くことができます。＜具体的には＞・見積作成・工程管理・元請けとの打ち合わせ・資材発注・品質管理・安全管理 ■組織構成： 5名が在籍しています。平均年齢は40歳で、女性も活躍中！和気あいあいと業務を行っています。未経験から入社した社員もおり、経験に合わせて１からフォローしますので安心です。 ■働き方：残業は基本なし！出張や転勤もなく、腰を据えて長期就業可能です。土日祝日は基本的にお休み、もしも休日出勤の場合は必ず代休を取得いただきます。 ■魅力：・DSIとは、ドリームサウスアイランドの略です。あなたが毎日暮らす空間をいつまでもそんな思いで暮らしてほしい。そんなマインドでお客様思い思いの夢の空間の実現のお手伝いをすべく、丁寧にお付き合いしています。・東京を中心に、路線や街の様子、タワーマンションならではのメリットやデメリットなどを把握したうえで、中古物件探しや、リフォームやリノベーションをご提案します。・暮らしの問題点を解決するだけではなく、さらに暮らしを楽しみ、彩りを添える、クオリティの高いデザインによるリノベーションを行っております。インテリアコーディネーターやデザイナーが在籍しているため、デザインから施工、アフターフォローまで一貫して対応することが出来ます。住む人の体のことを考え、かつ長く愛着をもって暮らせる『自然素材』によるリノベーション実績も豊富です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：戸田市上戸田3-9-3 プリムローズガーデン104号室勤務地最寄駅：埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞戸田支店住所：戸田市上戸田1-17-19 葵ビル404号室勤務地最寄駅：埼京線線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※計1～1.5ヶ月分（前年度支給実績ベース） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸田市／面接1回】リノベーションデザイナー※土日祝休／残業基本なし／高品質でお客様に選ばれ安定成長

【職種チェンジも歓迎！／施工管理業務なし／リノベ需要増加に伴い案件が途切れず安定◎／残業なし／出張・転勤なし／お客様の夢を叶えることを第一に、高品質低コストを実現】 ■業務内容中古マンションのリノベーション設計施工など、様々な事業を展開する当社にて、リノベーションデザイナー(設計メイン)としてご活躍頂きます。当社ではお客様の夢に寄り添い、憧れの住まいを叶えることを大切にしています。施工管理は別担当が社内にいるので、自身の業務に集中することができます。お客様は個人のお客様がメインとなり、土曜日の出勤可能性はありますが、必ず代休を取得いただきます。日祝は必ずお休みとなります。【詳細】・お問い合わせいただいたお客様と打ち合わせ／希望のヒアリング・希望をもとにリノベーションプランのご提案・図面作成・施工担当者への引き継ぎ　など ※１案件3～4か月程度です。エリアは23区がメインで、出張や転勤はありません。 ■魅力・お客様の憧れを叶えるお仕事です。お客様から喜びの声をいただくことも多く、やりがいは計り知れません。・人柄重視の採用！入社後は先輩が経験に合わせて教えます！社内には30～40代の先輩が4名おり、女性も活躍中です。和気あいあいと助け合って業務を進めています。・渋谷区を中心に東京23区の都内の路線や街の様子、タワーマンションならではのメリットやデメリットなどを把握したうえで、中古物件探しや、リフォームやリノベーションをご提案します。 ■働き方残業は基本なし！出張や転勤もなく、腰を据えて長期就業可能です。土日祝日は基本的にお休み、お客様対応で休日出勤の場合は必ず代休を取得いただきます。外出が発生した日は現地からの直行直帰可能で、「今日は遅いので自宅で見積作成しよう」等も相談可能です◎ ■当社について埼玉県戸田市を中心に、埼玉県、東京23区にお住まいの方に向けて、リノベーション・リフォームを提供する専門会社です。自然素材をつかったリノベーションを得意としており、エコロジーとサディスナブルを重視する現代のライフスタイルに適したご提案をしています。

＜勤務地詳細＞戸田支店住所：戸田市上戸田1-17-19 葵ビル404号室勤務地最寄駅：埼京線線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 384万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※計1～1.5ヶ月分（前年度支給実績ベース） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ユーザーフレンドリーカンパニー

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県越谷市宮本町1-66-4

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設立 2010年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【都内案件中心】SE（業務系システム）◆正社員登用前提／自由度◎／現場での不安は会社がサポート

【システム開発や保守、ソフトウェア開発、製造、販売、Webサイトの制作などの事業を展開／社員第一の社風／現場で何かあった場合はすぐに相談できる環境で、直接クライアントに交渉し即座に解決】業務系やWEB系アプリケーションの開発をご担当いただきます。希望や経験、スキルに合ったプロジェクトからスタートしていきます。基礎から応用まで幅広くサポートします。 ■開発環境：・言語…C#、VB.net、Java、Perl、C ・OS…Windows、Linux系基盤構築・DB…Oracle、MySQL、SQL Server ・その他…各種フレームワーク ■過去のプロジェクト例：・保険系新契約事務システム（C#）・証券系システム（C#）・受発注管理システム（VB.NET）・生産管理システム（VB.NET）・Linux系基盤構築 ■組織構成：現在社員は3名が在籍しています。社長とも距離が近く、相談しやす環境です。社員第一、フレンドリーという名のもと、一人ひとりとのコミュニケーションを大事にしています。 ■当社の魅力：・現場での不安や疑問は、クライアントへの交渉を会社がサポートします。・当社は社員の働きやすさを第一に考えているため、エンジニアに無理を強いるようなことはさせません。自身のやりたいことに100％集中していただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県越谷市宮本町1-66-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ 23区内顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～345,000円固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＴＧ不動産マネジメント合同会社

不動産仲介

埼玉県さいたま市浦和区東高砂町3-2ハイフィールドビル5階

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設立 2021年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【浦和本社／転勤なし】未経験歓迎！賃貸営業／反響メイン／万全のフォロー体制◇資産や不動産等の事業展開

～未経験歓迎！接客業から営業へチャレンジ／コミュニケーション力、人柄重視◎地元密着で転勤なし／賃貸営業※反響メイン／万全のフォロー体制◇資産や不動産等の事業展開～ ■業務内容 KTGグループの一員として、完全反響型の賃貸仲介営業をお任せします。Web等からのお問い合わせに対するフォローが中心で、飛び込みやテレアポはほとんどありません。 ■業務詳細・WebサイトやHPからお問い合わせいただいたお客さまへのご案内・お客さまに合った物件のご提案、内見同行・契約手続きのサポート・入居後のフォロー ※HP経由等の完全反響営業です。自社物件に縛られず、市場の全物件から最適な提案を行います。 ■入社後についてまず3か月間は先輩同行を行います。写真撮影や物件登録等からお任せします。その後の3ヶ月は先輩にフォローをいただきながらお客様を担当し、約半年での独り立ちを目指します。 ■組織構成現在は1名体制で業務を行っています。不動産業界経験を豊富に持っている先輩社員がいるため未経験でも安心です。分からないことはすぐに聞くことが出来る環境です◎ また、グループ内に弁護士等が在籍するため法的手続き等のフォロー体制が万全であり、未経験からでも安心して学べる環境です。 ■働き方水曜日＋平日希望日の週休2日制です。土日祝のお休みもご相談可能です。残業時間は平常時は20時間程、繁忙期（1～3月）は30時間程となっており、業務量が増えた際にはメンバーと分担してカバーしあっています。 ■当社について仲介業務として契約から入居までのサービスのみならず、入居後のフォローやその後のライフプランまでサポートを実施◎ 経験豊富なスタッフで構成しており、お客様にご満足いただくまで全力でサポートを行っています。また、同ビル内に弁護士法人ＫＴＧ、司法書士法人ＫＴＧが併設しているので迅速に総合的なサポートが可能となっているため、不動産のみならず今後のライフプランについてもサポートができるシステムを構築しています。お引越しや、不動産を購入、売却することは新しい人生のスタートと考えており、一般の不動産会社とは異なり、新生活のスタートをお手伝いさせていただき、物件決定以降もなにかあればいつでもお気軽に相談いただけるパートナーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区東高砂町3-2 ハイフィールドビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,735円固定残業手当/月：67,265円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社シーエムアイ

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県富士見市大字東大久保371-2

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設立 1999年
従業員数 14名
平均年齢 -

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※未経験歓迎！【富士見市/転勤無】建設工程管理・手配◆休日選択制◆賞与＋報酬金で稼げる！

【20代・30代活躍中！/未経験入社者多数活動中！/”人”を大切にする社風・土日祝休みでワークライフバランス◎/入社3年目で500万円程度稼げる環境/マイカー通勤OK】 ■業務概要新築注文住宅、新築分譲住宅、リフォームの施工会社です。主に木造戸建住宅の建築工事における各種手配、着工から完成までの進捗状況を管理していただきます。未経験の方には丁寧に指導しながら、業務をお任せします！ ■具体的には・各業者（職人さん）の手配・工程管理：スケジュール通りに進んでいるのか・品質管理：材料等の品質は基準通りに保てているか・予算管理：予算通りに進められているか・安全面の管理：事故が起きないように安全面は徹底されているか・工事打ち合わせ・作図等 ※埼玉県・東京都内のため泊りの出張は発生せず、夜間対応もございません。＜担当物件＞新築注文住宅、新築分譲住宅、リフォーム等アパート、老人ホーム、幼稚園、飲食店等 ※工期：3か月～半年 ※担当制ではなく、稼働している現場をチーム全体で管理していきます ※エリア：埼玉９割、都内１割程度 ※通勤や現場回りには、社用車をお使いいただけます。 ■入社後の流れ教育担当が1人つき、現場にでながら知識・経験をつけ、資格取得や独り立ちを目指します。 ※まずは現場の雰囲気に慣れて頂き、職人さんとのコミュニケーションの取り方等勉強をしていきます。 ■組織構成施工管理は4名（20代・30代：男性）在籍しております。未経験から中途入社した社員の方も活躍中です◎ ■魅力【工事現場をチームで管理】担当制ではなく、稼働している現場をチーム全体で管理していきますので困ったことや悩みも先輩社員と相談しながら進められる環境です。【ワークライフバランス×稼げる！】年間休日120日・土日祝休み（土曜日のみ隔週出勤日有）の週休二日制のためしっかりお休みがとれる環境です。また、報酬金も充実しており、半期目標を超えた分1件あたり報奨金が追加されるため、入社3年目で500万円程度まで稼げる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県富士見市大字東大久保371-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・賞与：年2回・報奨金：目標超え：1棟あたり3万円～5万円・昇給：有・モデル年収：入社３年目：30代／500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリームプラント

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県吉川市きよみ野4-16-15

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 -

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教育業界に興味がある方！【埼玉／吉川美南】スクールIEの教室長募集／完全週休2・残業少なめ

【丁寧に育成致します！／授業はなし！／ワークライフバランス◎／転勤なし】 ■業務概要：やる気スイッチグループの個別指導塾である教室運営の業務全般に関わります。※授業を行うのではなく、マネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務：・教室運営の方針決定・経営状況のレポート作成・先生たちのシフト表作成　・入塾希望者や保護者からの問合せ対応・生徒との進路相談＜1日の流れ＞ 13:15出社～授業開始前：清掃、生徒・講師のスケジュール確認等授業開始～終業：授業中の様子を机間巡視、　　　　　　　　生徒とのコーチング結果を共有（保護者様へ定期連絡等） ※繁忙期（夏期講習・冬期講習直前の１ヵ月程度）には保護者様との定期面談の実施 ■入社後の流れ／キャリアプランスクールIEの本部にて2週間の研修にて、教室の運営の業務の流れ・業界知識・保護者対応・進路相談の知識を学びます。その後、副教室長として配属され、教室長とロープレや進路相談や保護者面談に同行していきます。 1年～2年後には教室長、3年目～5年後にはエリア教室長・6年目～10年目にはエリアマネージャー等のキャリアを積むことができます。 ■魅力【スキルアップできる環境】 2週間の本部研修やロープレ等の段階的に丁寧に育成していきますので業界・職種未経験でも安心して活躍できる環境です。またキャリアパスもしっかり積める環境です。【ワークライフバランス◎】 GW(1週間)、夏季(1週間)、年末年始(5日～1週間)等の長期休暇や完全週休2日制（日祝+シフト制）等の働く人のワークライフバランスがより充実できるよう働き方改革にも力を入れています。【転勤なし】埼玉6教室［越谷市・吉川市・松伏町・さいたま市（岩槻）］、千葉１教室［野田市］と比較的狭小エリアでの教室展開のため転居を伴う転勤はありません。 ■当社について：平成23年12月の設立当初から「子供たちの夢の実現のため」に最大限貢献できる事業形態を模索し、個別指導のノウハウが充実している「スクールIE」のFEとして、現在は「スクールIE」を埼玉県内と千葉県内で計5校運営しています。コロナ禍においても業績は右肩上がりに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉川美南校住所：埼玉県吉川市美南2-15-7 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／吉川美南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～265,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間38時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定致します。・賞与実績:年2回(9/1月)　・昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
教育業界に興味がある方！【埼玉／北越谷駅】スクールIEの教室長募集／完全週休2・残業少なめ

【丁寧に育成致します！／授業はなし！／ワークライフバランス◎／転勤なし】 ■業務概要：やる気スイッチグループの個別指導塾である教室運営の業務全般に関わります。※授業を行うのではなく、マネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務：・教室運営の方針決定・経営状況のレポート作成・先生たちのシフト表作成　・入塾希望者や保護者からの問合せ対応・生徒との進路相談＜1日の流れ＞ 13:15出社～授業開始前：清掃、生徒・講師のスケジュール確認等授業開始～終業：授業中の様子を机間巡視、　　　　　　　　生徒とのコーチング結果を共有（保護者様へ定期連絡等） ※繁忙期（夏期講習・冬期講習直前の１ヵ月程度）には保護者様との定期面談の実施 ■入社後の流れ／キャリアプランスクールIEの本部にて2週間の研修にて、教室の運営の業務の流れ・業界知識・保護者対応・進路相談の知識を学びます。その後、副教室長として配属され、教室長とロープレや進路相談や保護者面談に同行していきます。 1年～2年後には教室長、3年目～5年後にはエリア教室長・6年目～10年目にはエリアマネージャー等のキャリアを積むことができます。 ■魅力【スキルアップできる環境】 2週間の本部研修やロープレ等の段階的に丁寧に育成していきますので業界・職種未経験でも安心して活躍できる環境です。またキャリアパスもしっかり積める環境です。【ワークライフバランス◎】 GW(1週間)、夏季(1週間)、年末年始(5日～1週間)等の長期休暇も完備され、完全週休2日制（日祝+シフト制）等の働く人のワークライフバランスがより充実できるよう働き方改革にも力を入れています。【転勤なし】埼玉6教室［越谷市・吉川市・松伏町・さいたま市（岩槻）］、千葉１教室［野田市］と比較的狭小エリアでの教室展開のため転居を伴う転勤はありません。 ■当社について：平成23年12月の設立当初から「子供たちの夢の実現のため」に最大限貢献できる事業形態を模索し、個別指導のノウハウが充実している「スクールIE」のFEとして、現在は「スクールIE」を埼玉県内と千葉県内で計5校運営しています。コロナ禍においても業績は右肩上がりに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松伏校住所：埼玉県北葛飾郡松伏町松伏3276-1 勤務地最寄駅：東部スカイツリー線／北越谷駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～265,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間38時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定致します。・賞与実績:年2回(9/1月)　・昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人めぐみの里

介護・福祉関連サービス

埼玉県蓮田市蓮田2-27-1

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設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【埼玉/白岡市】障がいを持つ方への支援員 ◆入社後のサポート体制◎／土日休み／転勤なし

＼未経験から活躍している社員多数！・入社後のサポート制度あり・社会貢献度の高いお仕事です！／ ■募集背景：めぐみの里では「農業」「商業」と連携し、障がい者の方に自ら生産した商品が目の前で社会の役に立っていることを実感頂き、「働く」ことへの充実感が得られる環境づくりに取り組んでいます。そんな当施設において【支援員】としてご活躍頂きます。先輩社員のほとんどが未経験からのスタート！未経験の方でも丁寧にサポート致しますので安心してご応募下さい。 ■職務概要：当施設を利用して頂いてる利用者さんのご意向に合わせて、就労支援やコミュニティ作り、心の安定など、様々なサポートをして頂きます。 ■職務詳細：（1）スタッフ（利用者）への作業支援・日常生活におけるサポート（2）スタッフ（利用者）への面談・個別支援計画案の作成（3）そのほか業務（検温・昼食集計・車両管理など） ※毎年4月と10月に全職員の「作業・利用者・業務」における担当を見直します。成長ステップに合わせて、各項目における担当を割り振ります。 ※公共交通機関での出勤をご希望の場合、JR宇都宮線「久喜駅」もしくは「白岡駅」からの送迎業務を兼ねて、事業所の車で出勤することが可能です。 ■組織構成：めぐみの里には理事長、施設長、顧問1名の他、マネージャーが９名が在籍しており、約40名の利用者さんのサポートを行っております。マネージャーは男性５名・女性４名、年齢層20・30代の社員が活躍しております！ ■当社の特徴/魅力：・めぐみの里では利用される障がい者の方々に、しっかりと「仕事の場」としての認識を持っていただきたいことから、利用者さんを『スタッフ』と呼んでいます。職員は福祉的なサポートはもちろん行いますが、職場の先輩・上司のように何でも相談できる身近な存在でいたいという考えから『マネージャー』と呼んでいます。・非常に風通しの良い環境で、年間を通して農場運動会や、BBQ、秋には焼き芋作りなど、メンバー通しが触れ合える機会を設けております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：埼玉県白岡市下大崎1274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～262,200円固定残業手当/月：29,500円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：4月（実績評価） ■賞与：6月・12月（実績・勤務年数により支給 ※昨年度実績2.00～4.21ヵ月分） ■グループ連携プロジェクトへの参加メンバーは、年度末賞与時にPJ手当を支給【モデル年収】・25歳：320～350万円・30歳（リーダークラス）：380～420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＷＢトーア

住宅設備・建材メーカー

埼玉県朝霞市膝折町4-21-22コンフォートヒルズトーア1F

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設立 2016年
従業員数 68名
平均年齢 -

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【埼玉・朝霞】建材の法人営業（既存メイン）◇土日祝休み/転勤なし/創業100年Ｇの安定基盤
- NEW
【創業100年の江間忠ホールディングスのG会社/土日祝休み/新規・飛び込み営業なし/ノルマなしで働きやすい環境◎】 ■当社の事業について：当社は、創業100年を迎える江間忠ホールディングスグループの一員として、木材や建材の販売・加工を手掛けています。住宅づくりに欠かせない木材を扱い、人々の暮らしや住まいを支える事業を展開。安定した経営基盤のもと、今後は海外市場への展開や新規事業にも積極的に取り組み、さらなる成長を目指しています。 ■仕事内容：注文住宅を建設・販売するハウスメーカーや工務店などのお客様を対象に、木材を販売する法人営業です。仕様に合わせて自社で加工し販売するため、非常に高いニーズをいただいています。既にお取引のあるお客様への対応からスタートするため、飛び込み営業はありません。入社後は業界知識や商品知識を基礎から学べるため、建築業界や営業職が初めての方も安心してチャレンジできます。具体的には・・・・お客様への定期訪問や関係構築・必要な木材や加工のヒアリング・見積書の作成・社内設計部門との打ち合わせ・納品までのスケジュール管理 ■入社後のサポート体制：未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。先輩社員によるOJT研修や業界・商品知識の基礎研修、営業同行による実践サポート、相談しやすいチーム体制が整った環境です。 ■組織構成：営業部は計8名が在籍しています。営業担当だけでなく、事務スタッフや設計担当も在籍しており、チームで協力しながら仕事を進めています。 ■仕事の魅力 ◎未経験から専門知識が身につく住宅・建築業界の知識や営業スキルを基礎から学べます。 ◎人々の暮らしを支える仕事住宅建築に欠かせない商材を扱うため、自分の仕事が形として残ります。 ◎安定性と将来性を兼ね備えた事業創業100年のグループ基盤に加え、木造建築需要の拡大により今後も成長が見込まれる業界です。 ◎既存顧客中心の営業スタイル信頼関係を築くことを大切にした営業活動が中心のため、未経験でも始めやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市膝折町4-21-22 コンフォートヒルズトーア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・朝霞※転勤なし】法人営業（木材／建材）※未経験・第二新卒歓迎◇土日祝休み

【創業100年の江間忠ホールディングスのG会社/未経験から法人営業スキルが身に着く/土日祝休み/新規・飛び込み営業なし/ノルマなしで働きやすい環境◎】 ■当社の事業について：当社は、創業100年を迎える江間忠ホールディングスグループの一員として、木材や建材の販売・加工を手掛けています。住宅づくりに欠かせない木材を扱い、人々の暮らしや住まいを支える事業を展開。安定した経営基盤のもと、今後は海外市場への展開や新規事業にも積極的に取り組み、さらなる成長を目指しています。 ■仕事内容：住宅メーカーや工務店などのお客様を対象に、住宅構造部材のプレカット案件を取得する法人営業です。まずは既にお取引のあるお客様への対応からスタートするため、飛び込み営業はありません。入社後は業界知識や商品知識を基礎から学べるため、建築業界や営業職が初めての方も安心してチャレンジできます。具体的には・・・・お客様への定期訪問や関係構築・プレカット物件の取得・見積書の作成・社内設計部門との打ち合わせ・納品までのスケジュール管理 ■入社後のサポート体制：未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。先輩社員によるOJT研修や業界・商品知識の基礎研修、営業同行による実践サポート、相談しやすいチーム体制が整った環境です。 ■組織構成：営業部は計8名が在籍しています。営業担当だけでなく、事務スタッフや設計担当も在籍しており、チームで協力しながら仕事を進めています。 ■仕事の魅力 ◎未経験から専門知識が身につく住宅・建築業界の知識や営業スキルを基礎から学べます。 ◎人々の暮らしを支える仕事住宅建築に欠かせない商材を扱うため、自分の仕事が形として残ります。 ◎安定性と将来性を兼ね備えた事業創業100年のグループ基盤に加え、木造建築需要の拡大により今後も成長が見込まれる業界です。 ◎既存顧客中心の営業スタイル信頼関係を築くことを大切にした営業活動が中心のため、未経験でも始めやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市膝折町4-21-22 コンフォートヒルズトーア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニーズ企画株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県所沢市松葉町11-1マルハビル6F

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設立 1989年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【所沢／面接1回で内定】空調設備施工管理◆土日祝休／転勤無／直行直帰OK／大手ゼネコン案件に携われる

【空調施工管理経験者へ／東京駅などの大型案件／都内の現場中心で残業20～30h／働き方を変えたい方へ／】空調設備や衛生設備などの建築設備の施工管理に特化した事業展開をしている当社にて、これまで培ってきたご経験に応じて施工管理として駅やオフィスビル、学校などの様々な建物の空調設備の設計～施工管理まで一貫して携わっていただきます。 ■業務内容：多くの利用者がいるターミナル駅やオフィスビル、大学などのあらゆる建物の空調設備のリニューアル工事や新規建設における施工管理を担います。現場進捗管理、品質管理、安全管理、協力業者との調整など、施工管理者として幅広い業務を担当していただきます。中小企業ならではの風通しの良さがあり、周りの先輩社員に学びながら幅広い経験を積むことができます。＜施工期間＞リニューアル工事→約1～3ヶ月新規建築→1～2年＜担当案件数＞規模により、1人で複数の案件を担当することもありますが、基本的には1つの案件に集中しながら管理できます。 ■空調設備工事の施工実績：東京駅／みずほ銀行／都内複数の大学や企業／オフィスビル　など ■働き方 ◇土日祝休み／年間休日122日 ◇残業月20～30時間程度 ◇転勤なし／東京中心の現場／直行直帰可 ■チーム構成：社員同士の距離も近く、社長を含み、全社員が和気あいあいとした雰囲気の社内です！担当する現場がある時は、基本的には直行直帰になりますが、月1回のミーティングもあるなど、コミュニケーションも取りやすい環境が充実！少数精鋭だからこそ、お互いに協力し合いながら業務を進めていくことができます◎ ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、空調衛生設備の施工図面作成から積算、工事・品質管理まで一貫して対応しており、クライアントのニーズに寄り添いながら、高いクオリティ×低コスト×短納期で、幅広い建物の空調設備工事を担うことができます。 ◎東京都内の現場が中心ですので、直行直帰が可能です。また、残業時間の削減にも積極的に取り組んでおり、働きやすい環境です。 ◎大手ゼネコン案件も多数あり、安定性抜群です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市松葉町11-1 マルハビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月／12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） ■資格手当（1級管工事）／月1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【所沢／未経験◎】空調設備の工事管理担当◆経験・学歴一切不問！／土日祝休／転勤なし／月給28万円～

【面接1回で内定／東京駅等の空調工事担当／手に職付けられる◎／年休122日／引越手当あり(規定)　／直行・直帰】工事管理担当として駅やオフィスビル、学校などの様々な建物に携わっていただきます。 ■業務内容：多くの利用者がいるターミナル駅やオフィスビル、大学などのあらゆる建物の空調設備のリニューアル工事や新規建設における工事管理を担います。入社後の流れ先輩社員によるOJTで仕事を覚えていただきます。実際に現場へ同行しながら、業務の流れや仕事の進め方を学べる環境です。 1年目は先輩のサポート業務を中心に経験を積んでいくため、未経験の方も安心してスタートできます。社員同士のコミュニケーションも取りやすく、分からないことは気軽に質問・相談できます。 ■求める人物像～未経験歓迎求人です！人物重視！～・新しい環境でキャリアを築き上げていきたい方・向学心をもって業務に取り組める方・コミュニケーションを大切にできる方 ■働き方 ◇土日祝休み／年間休日122日 ◇残業月20～30時間程度 ◇転勤なし／東京中心の現場／直行直帰可 ■主な現場と実績東京都内や立川周辺エリアの案件が中心で直行直帰も可能です。・東京駅・みずほ銀行・都内複数の大学やオフィスビル等 ■チーム構成：社員同士の距離も近く、社長を含み、全社員が和気あいあいとした雰囲気の社内です！担当する現場がある時は、基本的には直行直帰になりますが、月1回のミーティングもあるなど、コミュニケーションも取りやすい環境が充実！少数精鋭だからこそ、お互いに協力し合いながら業務を進めていくことができます◎ ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、空調衛生設備の施工図面作成から積算、工事・品質管理まで一貫して対応しており、クライアントのニーズに寄り添いながら、高いクオリティ×低コスト×短納期で、幅広い建物の空調設備工事を担うことができます。 ◎東京都内の現場が中心ですので、直行直帰が可能です。また、残業時間の削減にも積極的に取り組んでおり、働きやすい環境です。 ◎大手ゼネコン案件も多数あり、安定性抜群です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市松葉町11-1 マルハビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） ■資格手当（1級管工事）／月1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビックウェーブライン【 BIG WAVE LINE CO. LTD. 】

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県入間市狭山台2-2-8

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設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 43.5歳

求人情報全1件

（年休120日）固定取引先への配送／完全土日祝休み／普免OK

各種商品の【納品業務（AT車）】です。日勤のみで、早くて12時頃、遅くても14時～15時には帰社しています。納品時間の指定はありませんので、効率よく回れます。普通免許があればOK。未経験の方でも1～2ヶ月程度で慣れていただけるお仕事です。【運転車両】3t・AT車（1人1台専用車）【納品件数】1日4～5箇所（行き先により高速道路を使用）【納品場所】東京多摩地区など会社近隣が中心（遠方でも片道1時間程度）【納品企業】問屋、ホームセンター、冷凍倉庫など【扱う商品】サッシなど住宅資材、冷凍・冷蔵商品など業務状況により定時前に終わってしまうこともあります。早上がりでも給与変動はありません。必要な資格は入社後会社負担で取得可能です。 ━━━━━━━━━━━━━ 　ある1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━ ▼ 5時：積込みに会社から20分の物流センターに出発。 ▼ 6時：積込み後、1件目に向けて出発。 ▼ 7時：1件目に到着。指定場所に商品を降ろし、次のお客様先に出発。 ▼ 8時：2件目に到着し同じように納品し、3件目に出発。 ▼ 12時：出先でお昼休憩し、午後の納品に出発。 ▼ 14時：納品を終え帰社。翌日の動きを確認し、退勤。

埼玉県入間市狭山台2-2-8 ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※マイカー洗車OK（自由に使えるスプレー洗浄機や洗車グッズ完備） ▼ 以下駅やエリアから一般道路車で10分～40分圏内です！・車10分～20分（金子駅、仏子駅、箱根ヶ崎駅、入間市駅、武蔵藤沢駅、狭山ヶ丘駅）・車20分～40分（狭山市駅、飯能駅、東飯能駅、羽村駅、河辺駅、青梅駅、拝島駅、所沢駅）・車30分～40分（武蔵村山市、東大和市、福生市、東村山市、日高市）

月給27万3000円～ ◎月給とは別に皆勤手当（月1万円）、昼食手当が加算されます。 ◎その日の納品分以外に追加でお仕事をお願いすることはありません。 ◎「もっと稼ぎたい」という方は追加で仕事の手配も可能ですので、希望があればお気軽にご相談ください。

株式会社ダイワフィルター

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県春日部市増富553-3

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設立 1987年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／未経験歓迎】フィルターの法人営業◇残業月20h／土日祝休／年休120日／住宅手当あり
- 締切間近
■採用背景：当社ではフィルターを通じて、幅広いお客様のニーズに応えております。多様な用途・目的に対応し、フィルターの選定、サービスの提供を行っている当社にて、より多くの顧客の要望に応えるべく、法人営業職を募集いたします。 ■業務概要：既存顧客に対する法人営業を行っていただきます。当社では工場やビル等のエアコンや機械等に使用されているフィルターを扱っており、定期的に顧客のもとへ訪問しニーズを獲得していただきます。また、現場の依頼調査等があった場合、打ち合わせと現場調査を行い、適切な商材や解決方法を組み合わせ提案を行います。営業後も、アフターメンテナンスの対応もお任せいたしますので顧客と長期的な関係を築け、やりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細： 9時～16時は主にお客様先を回り、ニーズをキャッチいただきます。フィルターにも種類が様々あり、交換時期も異なるため定期的に訪問することが重要です。また、フィルターの交換作業や工事案件に監督として立ち合っていただきます。その際には現場アルバイトの方と一緒に作業を行っていただく可能性もございます。外回りが終わりましたら、オフィスに戻り報告書作成を行います。また、フィルターの納品準備や設置準備を本社で行っていただくこともございます。 ※設置先や商材の都合上、喫煙は不可となりますのでご了承ください。 ■就業環境：営業として勤務しているのは社長合わせて3名で、同行していただきながら業務に慣れていただきます。顧客は日本全国にいらっしゃいますが、基本的には埼玉県を中心に担当していただく予定です。営業には社用車であるハイエースを使用していただきます。 ※担当顧客により土日対応や夜間対応が発生することもあります。休日出勤の場合、代休を取得いただくか、休日手当を支給いたします。 ■業務の魅力：（1）未経験歓迎：商品知識はOJTを通してや加工業務を一部行うことで入社してから覚えていただけます。数年後に一人前を目指し、数値予算を持っていただきます。（2）安定性：1987年に設立した当社は30年以上続くフィルターの専門の会社です。設立当時からのお客様も多く、取引社数も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市増富553-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定月収は基本給＋営業手当（固定残業手当）＋住宅手当の合計金額となります。 ※発生した場合は休日手当や早朝、深夜残業手当も支給致します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績：約4～4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルグッドヒューマー

アウトソーシング

埼玉県志木市本町6-21-9

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設立 2016年
従業員数 27名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【埼玉志木】BPO管理担当（Access活用）◆大手企業中心に人材派遣事業など展開
- NEW
～BPO事業に始まり関連事業領域で経営を多角化展開／売上高堅調に推移～ ■業務内容： BPO事業（キャンペーンの事務局）の管理業務をお任せします。・Accessによるデータベースの構築・修正・ExcelVBAによるプログラミング・様々な作業のシステム化・データ入力作業のマネジメント ■当社魅力：印刷会社や広告代理店などの大手企業を中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県志木市本町6-21-9 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉志木】派遣営業◆大手企業中心に人材派遣事業など展開※残業月20h／転勤無し／完全週休2日制
- NEW
【お休みが充実しておりプライベートの時間も大切に！残業も少なく、月平均20時間以内と、仕事終わりの時間も楽しめます！若々しい企業風土※少数精鋭◆年休120日】・人材派遣事業の業容が拡大してきているため、顧客に適切に派遣人材を紹介できる人材を強化しております。 ■業務内容：・人材派遣業に関する営業活動・派遣社員の採用、職場見学、企業面接のアレンジ、就業フォローの実施・DX化した営業活動（テレアポスタイルから人材派遣営業に自社HPを活用できるように営業に強いHPにしていき、HPから問い合わせを送って頂けるようなシステム構築もゆくゆくは検討しております。） ■組織構成：・6名・メンバークラスの社員だけでなく、代表や取締役クラスの社員も含めて、「残業はできる限りしないようにする」というルールを徹底しており、オン・オフ切り替えて働ける環境です。 ■働きやすい環境：・社内のコミュニケーションが取りやすいようフリーアドレスのや社内間の連絡ツールを導入しております。で、チーム制で取り組めるので、安心です。 ■当社魅力：・印刷会社や広告代理店などのホワイトカラーやブルーカラーメインの大手企業中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県志木市本町6-21-9 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,125円～312,740円固定残業手当/月：71,875円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～384,615円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シスアミック株式会社

ITコンサルティング

埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16浦和ガーデンビル4F

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設立 2016年
従業員数 8名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

※未経験OK【浦和駅徒歩3分】ITコンサルタント◇システム導入/外資系企業で英語力UP/年休120日

【外資企業のシステム導入を支える！／顧客は日本人がメイン／残業ほぼなしでワークライフバランスも整う】当社は、ERP導入コンサルティングを軸に外資系企業の日本展開を支援するITコンサルティング会社です。案件増加と体制強化に伴い、ERP導入プロジェクトの上流を担う新メンバーを募集します。 ■業務概要：外資系企業を中心としたERP導入プロジェクトにおいて、顧客ヒアリングから要件整理、導入支援までを担うERPソリューションコンサルタントとして活躍いただきます。扱うERPは、Microsoft Dynamics 365 Business Central。日本では取り扱い企業が少ないため、専門性の高いキャリアを築けます。＜具体的には＞・ERP導入に向けた顧客業務ヒアリング・業務課題の整理、要件定義支援・業務フロー整理・改善提案・プロジェクト進行管理サポート（PM／PMO業務）・社内コンサルタント・エンジニアとの調整・要件定義書・各種資料作成 ※コードを書く業務はありません ※会議準備や進め方は、社長や既存メンバーが事前に丁寧にフォローします ■組織構成社員8名の少数精鋭組織です。ERPコンサルタント、PM、エンジニアが連携しながらプロジェクトを進行。本ポジションでは、ERPコンサルタントは現在1名のため、早期に中核メンバーとして活躍いただけます。 ■働く魅力・上流工程に100％特化（開発・実装なし）・残業はほぼなくでワークライフバランス充実・実力次第で昇給・年収アップを狙える評価制度 ■キャリアプラン（入社後の流れ）・入社後：ERP知識をキャッチアップしながら、PMO／導入コンサルとしてプロジェクト参画・1～2年後：顧客担当としてERP導入プロジェクトを主導・将来：プロジェクトマネージャー、ERP導入責任者、日本企業向け展開のリード役へ ■当社について当社は、Microsoft認定パートナーとしてDynamics Business Centralを中心としたERP導入・運用支援を行っています。外資系企業の日本進出支援を強みに、今後は日本企業へのERP展開も拡大予定。成長フェーズの中で、事業とともにキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 浦和ガーデンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績はなし） ■賞与：年2回 ※賞与・昇給の有無及び金額は業績次第で決定 ※Microsoftの資格がある場合は資格手当が支給される場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経験者歓迎【浦和駅徒歩3分】ERP導入コンサルタント◇外資クライアント/上流工程中心/年休120日

【残業ほぼなしでワークライフバランスも整う／顧客課題の整理から導入・運用まで一貫して関わり、企業変革に貢献できる】当社は、ERP導入コンサルティングを軸に外資系企業の日本展開を支援するITコンサルティング会社です。案件増加と体制強化に伴い、ERP導入プロジェクトの上流を担う新メンバーを募集します。 ■業務概要：同社エンジニアとクライアントの間に立って、基幹システム導入に向けた要件の取りまとめやファシリテーターのような役割を担っていただきます。専門的な開発は担当せず、「聞く・まとめる・伝える」を軸に、会議準備や議事録、社内外の橋渡しを行います。＜具体的には＞・ERP導入プロジェクトの進行管理サポート・スケジュール/タスク管理・顧客との打ち合わせ同席、議事録作成・要件整理、業務フロー整理・社内コンサルタント/開発チームとの調整・ドキュメント作成(要件定義書、一覧資料等) ※同社はMicrosoftのBC(Business central)というERPシステムを扱っています ※クライアントとの会議のための社内準備期間が多くを占めます。こちらは社長も含めて手順を細かく確認しますので、ご安心ください。 ■組織構成社員8名の少数精鋭組織です。 ERPコンサルタント、PM、エンジニアが連携しながらプロジェクトを進行。本ポジションでは、ERPコンサルタントは現在1名のため、早期に中核メンバーとして活躍いただけます。 ■働く魅力・上流工程に100％特化（開発・実装なし）・残業はほぼなくでワークライフバランス充実・海外ERP「Business Central」を扱える企業は日本でも数社程度と非常に希少で、専門性を高めながら市場価値の高いキャリアを築くことができる・顧客へのヒアリングから課題整理、システム設計、導入後の運用支援まで一貫して携われる・実力次第で昇給・年収アップを狙える評価制度 ■当社について当社は、Microsoft認定パートナーとしてDynamics Business Centralを中心としたERP導入・運用支援を行っています。外資系企業の日本進出支援を強みに、今後は日本企業へのERP展開も拡大予定。成長フェーズの中で、事業とともにキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 浦和ガーデンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績はなし） ■賞与：年2回 ※賞与・昇給の有無及び金額は業績次第で決定 ※Microsoftの資格がある場合は資格手当が支給される場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人けやきパートナーズ

税理士法人

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-92-3至誠堂ビル2F

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設立 2015年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／大宮】税理士補助◇年間休日124日／税理士科目合格者歓迎！／盤石な顧客基盤あり◎

～研修制度充実／基本は土日祝休み／平均残業時間20時間程度／面接一回／転勤なし～大宮や熊谷に拠点を構える「資産税に特化した」税理士法人である当社にて、組織体制強化のために税理士補助を募集いたします。 ■業務内容：当社にて税理士補助業務をお任せいたします。・帳簿、決算書、申告書の作成（メイン業務）・年末年始や2～3月に発生する年末調整、個人の確定申告業務・税務コンサルティング（1~3年後をめどに） ※業務にはWordやExcel、専用ソフトを使用いたします。 ※面談や訪問もしくはお客様の来所、移動手段は、電車または社用車となります。(月1回から年数回などお客様により異なります) ■入社後：・入社後は先輩スタッフのサポートをメインにお任せいたします。チームプレーが重要となるため、経験豊富なメンバーと共に業務を進めていきます。・実務経験者には法人の巡回監査もお任せいたします。また、未経験の方は1年程度かけてじっくり育成いたします。税理士補助の実務経験がない方でも、専用ソフトや業務プロセスの説明を含むOJT研修を1ヶ月程度行うため、安心して業務に取り組むことができます。・業務に習熟する3年後を目処に1人立ちしていただき、中小企業を中心としたお客様に対する税務コンサルティングを実際に行っていただきます ■組織構成：配属先となる大宮支社は、10名で構成されております。税理士を筆頭に、30～40代を中心とした経験豊富なスタッフが在籍しております。 ■働き方：・有給について └10日間自由にとる社員が多くプライベートも充実することができます・残業について └12月～3月半ばは年末調整や確定申告の時期のため少し残業は発生しますが基本は20時間未満となります ■当法人の特徴：お客様目線に立った商品提供…税務・会計だけでなく、たとえば個人のお客様からは「人生の三大支出」と言われる「老後資金」「教育資金」「住宅資金」にまつわる相談や生命保険、遺言、信託などの相談を、法人のお客様からは「資金繰り」「経費削減」「将来の備え」「事業承継」などの様々な質問、相談を受けておりますが、当法人は「税理士事務所」だからこそできる答えを用意いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま本社住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-92-3 至誠堂ビル2F 勤務地最寄駅：JR高崎線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：26,000円～46,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：10,000円～ ■賞与：年2回（計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/熊谷市】◇税理士スタッフ／年間休日124日／資産税に特化した税理士法人／盤石な顧客基盤あり◎

～研修制度充実／基本は土日祝休み／平均残業時間20時間程度／面接一回／転勤なし～大宮や熊谷に拠点を構える「資産税に特化した」税理士法人である当社にて、組織体制強化のために税理士補助を募集いたします。 ■業務内容：当社にて税理士補助業務をお任せいたします。・帳簿、決算書、申告書の作成（メイン業務）・年末年始や2～3月に発生する年末調整、個人の確定申告業務・税務コンサルティング（1~3年後をめどに） ※業務にはWordやExcel、専用ソフトを使用いたします。 ※面談や訪問もしくはお客様の来所、移動手段は、電車または社用車となります。(月1回から年数回などお客様により異なります) ■入社後：・入社後は先輩スタッフのサポートをメインにお任せいたします。チームプレーが重要となるため、経験豊富なメンバーと共に業務を進めていきます。・実務経験者には法人の巡回監査もお任せいたします。また、未経験の方は1年程度かけてじっくり育成いたします。税理士補助の実務経験がない方でも、専用ソフトや業務プロセスの説明を含むOJT研修を1ヶ月程度行うため、安心して業務に取り組むことができます。・業務に習熟する3年後を目処に1人立ちしていただき、中小企業を中心としたお客様に対する税務コンサルティングを実際に行っていただきます ■組織構成：配属先となる熊谷支社は、税理士１名、税理士補助２名、サポート業務のパート２名の計５名が在籍しております。30～40代を中心とした経験豊富なスタッフが在籍しております。 ■働き方：・有給について └10日間自由にとる社員が多くプライベートも充実することができます・残業について └12月～3月半ばは年末調整や確定申告の時期のため少し残業は発生しますが基本は20時間未満となります ■当法人の特徴：お客様目線に立った商品提供…税務・会計だけでなく、たとえば個人のお客様からは「人生の三大支出」と言われる「老後資金」「教育資金」「住宅資金」にまつわる相談や生命保険、遺言、信託などの相談を、法人のお客様からは「資金繰り」「経費削減」「将来の備え」「事業承継」などの様々な質問、相談を受けておりますが、当法人は「税理士事務所」だからこそできる答えを用意いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊谷支社住所：埼玉県熊谷市宮前町1-147 島野ビル2F 勤務地最寄駅：各線／上熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：26,000円～46,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：10,000円～ ■賞与：年2回（計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東保建設株式会社

ゼネコン

埼玉県志木市本町5-24-1プリムローズ・T2階

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設立 2000年
従業員数 37名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【セカンドキャリア歓迎】土木施工管理※直行直帰／大手ゼネコン取引先と安定性◎／昨年賞与実績4ヵ月分

～セカンドキャリア歓迎／終電から始発までの作業のため、残業が少なくプライベートの時間◎／残業月20h程度／基本土日祝休み／過去10年間の定着率95%／大手ゼネコン主要取引先の為安定性◎～ ■業務概要大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道関係の工事をメインに、土木構造物の新設、既設構造物の点検・補修、耐震補強工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務内容　・作業工程、手順書の作成・元請との作業打合せ・職人や資材の手配・担当現場での採算管理・工事日報の作成　等 ■工事内容・都市土木工事　地下鉄・共同溝・橋脚などの覆工・掘削から構築・耐震補強工事　鉄道の高架橋を中心とした耐震補強・補修・改修工事　鉄道を中心とするコンクリート床版や法面などの補修工事・構造物点検　鉄道のホーム・トンネル・橋梁などの構造物の点検 ■入社後の流れ入社後はスキルや適性に合わせ、最適な案件をお任せしていきます。まずは先輩社員の現場に同行していただきますが、意欲と経験のある方には、どんどん案件をお任せします。 ■組織構成施工管理社員は16名。20代～60代までおり平均年齢は40歳。 ■長期就業できる環境　・夜勤ではあるものの、終電から始発までの時間までしか作業しないため残業時間は20時間程度に抑えられ、プライベートの時間も確保できます。・仕事終わりに、学校のイベントに参加し、仕事前に寝てから出社する方も多く、ご家族との時間もしっかりとることができます。また、ご家族参加可能なレクリエーションなどもあり、ご家族様に自慢できる会社です。・会社カレンダーの年間休日数は116 日ですが、元請け企業の休日に準じるため、2024年度の実績では平均129日の休日が取得されています。 ※ただし工事の進捗や案件次第では、日数が減る場合もあります。 ■勤務時間配属現場により勤務時間帯が異なります。昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の両方がある（交替制）現場の３パターンがあります。昼勤と夜勤の両方がある現場では、1～2週間程で昼勤と夜勤を入れ替えます。1週間の中で昼勤と夜勤が混在することはありません。昼勤の後に夜勤、夜勤の後に昼勤、といった連続勤務はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2024年11月移転住所：埼玉県志木市本町5-24-1 プリムローズ・T　2階勤務地最寄駅：東武東上線線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～374,500円固定残業手当/月：76,000円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※夜間勤務の場合、労働日数に応じ深夜勤務手当支給。 ■賞与・年2回（昨年実績：基本給4カ月相当） ■モデル年収・680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳・770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳・有資格者・800万円（月給532,000円＋賞与）/54歳・有資格者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／直行直帰】鉄道などの施工管理※1回面接／昼夜勤務無・出張なし・残業20H程で定着率◎

～終電から始発までの作業のため、残業が少なくご家族の時間が作れます！／大手ゼネコン主要取引先で安定性◎／福利厚生充実・過去10年間の定着率95%～ ■業務概要大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道関係の工事をメインに、土木構造物の新設、既設構造物の点検・補修、耐震補強工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務内容　・作業工程、手順書の作成・元請との作業打合せ・職人や資材の手配・担当現場での採算管理・工事日報の作成　等東京と神奈川での現場を中心にお任せいたします。 ■工事内容・都市土木工事　地下鉄・共同溝・橋脚などの覆工・掘削から構築・耐震補強工事（鉄道の高架橋が中心）・補修・改修工事（コンクリート床版や法面など）・構造物点検（鉄道のホーム・トンネル・橋梁など） ■長期就業できる環境　・夜勤ではあるものの、終電から始発までの時間までしか作業しないため残業時間は20時間程度に抑えられ、プライベートの時間も確保できます。・仕事終わりに、学校のイベントに参加し、仕事前に寝てから出社する方も多く、ご家族との時間もしっかりとることができます。また、ご家族参加可能なレクリエーションなどもあり、ご家族様に自慢できる会社です。・会社カレンダーの年間休日数は116 日ですが、元請け企業の休日に準じるため、2024年度の実績では平均129日の休日が取得されています。 ※ただし工事の進捗や案件次第では、日数が減る場合もあります。 ■組織構成施工管理社員は16名。平均年齢は40歳。 ■入社後の流れ入社後はスキルや適性に合わせ、最適な案件をお任せしていきます。まずは先輩社員の現場に同行していただきますが、意欲と経験のある方には、どんどん案件をお任せします。 ■モデル年収・680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳・770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳・有資格者 ■勤務時間配属現場により勤務時間帯が異なります。昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の両方がある（交替制）現場の３パターンがあります。昼勤と夜勤の両方がある現場では、まとまった期間（1～2週間ほど）で昼勤と夜勤を入れ替えます。1週間の中で昼勤と夜勤が混在することはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2024年11月移転住所：埼玉県志木市本町5-24-1 プリムローズ・T　2階勤務地最寄駅：東武東上線線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～374,500円固定残業手当/月：76,000円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※夜間勤務の場合、労働日数に応じ深夜勤務手当支給。 ■賞与・年2回（昨年実績：基本給4カ月相当） ■モデル年収・680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳・770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳・有資格者・800万円（月給532,000円＋賞与）/54歳・有資格者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・ゼット

住宅設備・建材

埼玉県越谷市大字南荻島1512-1

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設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／越谷】《プロジェクト全体をリード》空調設備工事の施工管理◆裁量◎／直行直帰可／年収800万～

□■技術力・社会的意義の両立を目指す専門企業／空調設備工事を中心に設計から施工～保守まで一貫して対応／フロン回収業務にも積極的に取り組み環境負荷低減にも貢献／少人数体制で裁量◎施工管理としての総合力を磨ける環境■□ ■業務概要：空調設備工事を中心に手がける当社にて、設計・積算・現場管理まで一貫して担っていただきます。裁量を持ち、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇空調設備工事における設計、積算、施工管理まで一貫して担当 ◇現場責任者として工程・品質・安全・原価管理を統括 ◇顧客との打ち合わせ、仕様検討、提案業務 ◇協力会社の選定およびマネジメント ◇複数現場の同時管理、または大型案件の主担当 ■特徴：・当社は改修工事をメインに、商業施設・オフィスビル・工場・病院・戸建て住宅など幅広い案件に対応しております。・分業制ではなく、一人が広い領域を担う体制です。・改修工事が約65％を占めており、安定した受注があります。3名体制で現場に入ることが多く、チームで高品質な施工を実現しています。 ■担当エリア：・案件：東京都内約6割／埼玉県内約2.5割・エリアを一定範囲に絞ることで、効率的な人員配置と品質の高い施工を実現しています。・直行直帰も可能、現場状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◎設計・積算・施工管理まで一気通貫で担当。施工管理としての総合力を磨くことができる環境です。 ◎現場判断を任される場面も多く、自身の経験や判断がダイレクトに反映されます。 ◎社長・役員と直接議論できる環境のため意思決定のスピードが早く、提案も通りやすい組織です。 ◎成果が評価に直結するため、取り組みや成果が給与やポジションに反映されやすい仕組みがあります。 ■当社の強み： ◇改修工事を主軸とした安定した受注基盤と、設計から施工までを一貫して対応できる総合力が当社の強み。商業施設・オフィス・工場・病院など多様な案件実績を持ち、高い品質で継続受注を実現しています。 ◇少人数組織ならではの機動力と意思決定の速さにより、顧客ニーズへ迅速に対応できる点も競争優位性の一つです。 ◇フロン回収など環境配慮型の取り組みを通じて、社会的価値の高い工事にも積極的に関与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字南荻島1512-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,528円～509,524円固定残業手当/月：128,472円～176,190円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～685,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／越谷】《将来的に上流工程に挑戦》空調設備工事の施工管理◆現場管理メイン／裁量◎／直行直帰可

□■技術力・社会的意義の両立を目指す専門企業／空調設備工事を中心に設計から施工～保守まで一貫して対応／フロン回収業務にも積極的に取り組み環境負荷低減にも貢献／少人数体制で裁量◎施工管理としての総合力を磨ける環境■□ ■業務概要：設計・積算・現場管理まで一貫して担っていただきます。まずは現場管理業務を中心に担当いただき、将来的には設計・積算など上流工程にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇空調設備工事における施工管理業務（工程・品質・安全管理） ◇現場調査、打ち合わせの補助業務 ◇積算、資料作成、作図業務のサポート ◇協力会社との調整、手配業務 ◇既存案件を中心に、先輩社員とチームで現場対応 ■特徴：・当社は改修工事をメインに、商業施設・オフィスビル・工場・病院・戸建て住宅など幅広い案件に対応しております。・分業制ではなく、一人が広い領域を担う体制です。・改修工事が約65％を占めており、安定した受注があります。3名体制で現場に入ることが多く、チームで高品質な施工を実現しています。 ■担当エリア：・案件：東京都内約6割／埼玉県内約2.5割・エリアを一定範囲に絞ることで、効率的な人員配置と品質の高い施工を実現しています。・直行直帰も可能、現場状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◎設計・積算・施工管理まで一気通貫で担当。施工管理としての総合力を磨くことができる環境です。 ◎現場判断を任される場面も多く、自身の経験や判断がダイレクトに反映されます。 ◎社長・役員と直接議論できる環境のため意思決定のスピードが早く、提案も通りやすい組織です。 ◎成果が評価に直結するため、取り組みや成果が給与やポジションに反映されやすい仕組みがあります。 ■当社の強み： ◇改修工事を主軸とした安定した受注基盤と、設計から施工までを一貫して対応できる総合力が当社の強み。商業施設・オフィス・工場・病院など多様な案件実績を持ち、高い品質で継続受注を実現しています。 ◇少人数組織ならではの機動力と意思決定の速さにより、顧客ニーズへ迅速に対応できる点も競争優位性の一つです。 ◇フロン回収など環境配慮型の取り組みを通じて、社会的価値の高い工事にも積極的に関与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字南荻島1512-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,425円～424,603円固定残業手当/月：88,325円～146,825円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,750円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途資格手当あり ■モデル年収：・入社2年目／実務経験・施工管理2級取得：年収550万円・入社5年目／施工管理1級取得・課長職：年収750万円・管理職・部長：年収900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンス

建設コンサルタント

埼玉県上尾市二ツ宮777-1

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設立 2007年
従業員数 10名
平均年齢 48.0歳

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【上尾】公共測量◆大手建設コンサルタント案件メインで安定／年休124日・土日祝休／残業少なめ

【測量士資格活かせる！／インフラ関連事業で安定／年間休日124日・土日祝休み・残業月10H程度／転勤なし】 ■業務概要：設計・測量・補償などの事業範囲で、建設コンサルタント会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みの会社です。測量課にて、公共測量全般および境界等復元測量業務に従事していただきます。 ■具体的には：・復元測量・基準点測量・地形測量・路線測量等の地上測量及び基礎調査・データ分析等 ■入社後の流れ：先輩についてOJTにて現場作業と書類作成の基礎を学んでいただきます。補助的な役割を1年ほど経験いただき､その後に単独での測量業務へ進んでいただきます。経験者のかたは半年から1年程度でのひとり立ちとなります ■魅力情報：・当社は地域密着型であり転勤がないため、安心して長期就業がが可能です・埼玉県内中心の案件のため基本日帰りで長期出張等はほとんどありません・年間休日124日、土日祝休みと働く環境は整っており、有給休暇も計画的に取得していただけます・残業時間：月10～20時間程度となっています・資格手当：測量士補：1000円／測量士：5000円・お祝い金：測量士補合格3万円　測量士合格10万円・車通勤可：ガソリン代等は社内規定で支給、駐車場代は当社負担 ■配属部署：測量課は3名で構成されております。 ■当社の魅力： ◇埼玉・上尾を中心とした地域貢献型企業です設計・測量・補償コンサルタントなどの事業範囲で、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 ◇長期間働くことのできる就業環境従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えており、役員が先頭に立ち､残業を減らす様に指示しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市二ツ宮777-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～428,571円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ※諸手当を含んだものでございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンライズクリエート

保険代理店

埼玉県鶴ヶ島市大字上広谷472-102F

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設立 1988年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【埼玉／鶴ヶ島駅】保険営業（生命・損害）◆未経験歓迎◆既存営業／ノルマなし／土日祝休/残業ほぼなし

【保険代理店営業★未経験歓迎★ルート営業★ノルマなし★手厚い福利厚生制度】 ■業務概要：生命保険および損害保険のルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細：・既存顧客に対しての更新案内、手続き、契約内容の確認、プラン見直し等のご相談対応・契約締結や事故発生後の保険金支払い手続きの対応・アポイント取得から営業提案、プランニング、契約までを先輩社員がサポートします ■組織構成：当社は11名の従業員が在籍し、プロ新特級代理店として、品質認定代理店としても認定されている企業です。未経験者も多く活躍しており、充実した研修制度が整っています。 ■入社後の流れ：入社後は、保険販売代理店の資格取得をサポートします。研修費用はすべて会社負担で安心です。先輩社員とペアで行動し、少しずつ業務を習得していただきます。 ■働く環境の魅力：・完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日123日・時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度など働きやすい環境が整っています・仕事と家庭・子育てを両立しながら働いている先輩が多数在籍 ■企業の魅力：当社は1988年設立以来、保険の総合コンサルタントとして顧客に最適な提案を行ってきました。地域に根ざした企業としての信頼性が高く、多くの顧客から感謝の言葉をいただいています。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県鶴ヶ島市上広谷472-10-2F 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～211,000円固定残業手当/月：49,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～268,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により金額交渉の可能性あり ■賞与：新規保険規約の販売実績について業績報酬の支払いあり（生保：獲得金額に応じて支払い、損保：新規獲得の場合獲得金額に応じて支払い）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィング・エム

自動車ディーラー

埼玉県八潮市大字二丁目418-1

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設立 2000年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【完全未経験歓迎／千葉・野田】営業◆中古トラック等の買取販売／正社員／転勤無／残業１０ｈ程／面接１回

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/月残業10時間◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/中古トラック販売・買取専門店◎】 ■職務内容：当社にてトラック販売、買取、レンタルの営業職をお任せいたします。未経験の方も歓迎です◎ ■職務詳細：・新車、中古トラック店舗販売業務/お客様への車両提案、商談、ご納車までの対応、アフターフォローまで・中古トラック買取査定業務/車両の買取査定・車両の仕入業務/オークションやお客様買取等、販売価格の設定 ※営業手法：お電話のお問い合わせから（慣れてきたら既存のお客様の外回りやご紹介からの新規営業等） ※買取先事例：ディーラー、運送会社、建築会社等 ■就業環境：月平均残業は10時間でプライベートも大切にできる環境です◎ マイカー通勤が可能で、駐車場もございます。 ■当社の特徴：当社は2000年会社設立。トラック販売・買取・リースレンタル専業の日々成長している会社です。 ■事業詳細：・販売：大型・中型・小型トラックをはじめ良質な中古車を豊富に取り揃えております。・買取：適正な査定価格でお客様の「売りたい」にお応えいたします。低年式・過走行・不動車・事故車もご相談ください。・レンタリースサービス：在庫車両はすべてレンタルしていただけます！貴社の営業ナンバープレートの車両もご用意いたします。・整備・修理：日常の点検・整備、万が一の事故の修理までウィング・エムにお任せください。その他、オイル交換やエンジン修理などにも対応しております。・鈑金・塗装：充実した設備と最高の技術で、車体の鈑金・フレーム修正、キズやヘコミの修理などを迅速かつ丁寧に行います。・架修・架装：熟練整備士がお客様の使用用途や作業内容などを詳しくお聞きし、作業まで責任をもって担当いたします。

＜勤務地詳細＞野田営業所住所：千葉県野田市堤根119-15 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／梅郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,333円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞ 233,333円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりスキル・経験に応じて変動あり ■昇給：あり（昇給金額：1月あたり2,500円～） ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当：・営業手当：10,000円～50,000円・職務手当：10,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・野田】法人営業◆中古トラック等の買取販売／車通勤可／正社員／転勤無／残業１０ｈ程／面接１回

【月残業10時間◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/中古トラック販売・買取専門店◎】 ■職務内容：当社にてトラック販売、買取、レンタルの営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：・新車、中古トラック店舗販売業務/お客様への車両提案、商談、ご納車までの対応、アフターフォローまで・中古トラック買取査定業務/車両の買取査定・車両の仕入業務/オークションやお客様買取等、販売価格の設定 ※営業手法：お電話のお問い合わせから（慣れてきたら既存のお客様の外回りやご紹介からの新規営業等） ※買取先事例：ディーラー、運送会社、建築会社等 ■就業環境：月平均残業は10時間でプライベートも大切にできる環境です◎ マイカー通勤が可能で、駐車場もございます。 ■当社の特徴：当社は2000年会社設立。トラック販売・買取・リースレンタル専業の日々成長している会社です。 ■事業詳細：・販売：大型・中型・小型トラックをはじめ良質な中古車を豊富に取り揃えております。・買取：適正な査定価格でお客様の「売りたい」にお応えいたします。低年式・過走行・不動車・事故車もご相談ください。・レンタリースサービス：在庫車両はすべてレンタルしていただけます！貴社の営業ナンバープレートの車両もご用意いたします。・整備・修理：日常の点検・整備、万が一の事故の修理までウィング・エムにお任せください。その他、オイル交換やエンジン修理などにも対応しております。・鈑金・塗装：充実した設備と最高の技術で、車体の鈑金・フレーム修正、キズやヘコミの修理などを迅速かつ丁寧に行います。・架修・架装：熟練整備士がお客様の使用用途や作業内容などを詳しくお聞きし、作業まで責任をもって担当いたします。

＜勤務地詳細＞野田営業所住所：千葉県野田市堤根119-15 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／梅郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,666円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞ 266,666円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりスキル・経験に応じて変動あり ■昇給：あり（昇給金額：1月あたり2,500円～） ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当：・営業手当：10,000円～50,000円・職務手当：10,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムエス物流

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県加須市北辻141-1

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設立 1992年
従業員数 115名
平均年齢 -

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【岐阜・大垣】運行管理・管理職候補＜創業30周年以上・歴史ある物流総合企業＞退職金有

～創業３０周年以上／管理職候補／有資格・実務経験者歓迎／同社の今後を牽引頂ける方へ／大手アパレルメーカーとの強固な顧客基盤があり安定就業が可能／「従業員ファースト」をモットーに社員の働きやすさを実現～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】所長・副所長候補としてご入社頂き、大垣営業所の運営や運行管理業務を行っていただきます。運転手等の現場感と、組織運営とのバランスを保ちながら、現組織を今以上に強化していただくことがミッションです。現場の意見を踏まえながらも、組織としてどうあるべきか、事業としてどうあるべきかを思考していただきながら、業務遂行をして頂くことが求められます。 ■キャリアパス：将来的な当社における中核人材になって頂くことを目的とする採用のため、営業所の運営をすることで会社全般の運営にも力を発揮できる人材へとスキルアップしていくことができます。将来的には、経営サイド等の相応のポジションへの登用も可能です。 ※場合によっては、最初は1ヶ月ほど研修を東京で行っていただく可能性があります。＜先輩社員のキャリアモデル＞配車業務専任→主任（1年）→課長（1年）→部長（4年）→役員（6年）実際に1年で課長職まで1年で上り詰めた先輩もいます。 ■組織構成：配属先の大垣営業所は所長とドライバーとピッキングのパートさんで合計13名が在籍しております。 ■同社の強み／特徴：・同社は創業30周年を迎えた歴史ある物流総合企業です。東日本に８拠点、西日本に２拠点の営業所を展開しながら、グループオールで、一般貨物運送業から倉庫業までを網羅的に一貫して対応出来る事が強みです。付随して、誰もが知る大手アパレルメーカー等、顧客基盤も安定しております。・埼玉県が健康経営（従業員の健康管理を経営者視点から考え、戦略的に実践すること）に取り組む事業所を表彰する、「埼玉県健康経営実践事業所」にも認定されており、社員が働きやすい環境を整備することに労力をいとわないことも大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜営業所住所：岐阜県大垣市中野町3－13 勤務地最寄駅：養老線／北大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ※管理職は年俸制のため、予定年収を12か月で案分支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,996,000円～4,992,000円＜月額＞ 333,000円～416,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Best Stage

不動産仲介

埼玉県富士見市鶴瀬東1-10-28ベストビルⅡ

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設立 1989年
従業員数 85名
平均年齢 34.0歳

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【流山市／直行直帰◎】木造アパートの施工管理◆年休130日◆残業10h程◆年収500万～◆働き方◎

～施工管理経験を活かして働き方改善◎／直行直帰OKで残業10h程／年休130日！振替休日の徹底で有休取得率100％！／毎月最終金曜プレミアムフライデー（15:00退社）～ ■業務内容木造3階建てアパートの管理がメインとなりますがその他にもガレージハウスや戸建てなど様々な物件の管理をしていただきます。流山市近辺の案件をお任せします。直行直帰が可能で本社への出社は月に2回程度です。 ■具体的には：・施工計画の立案・工事関係会社との打合せ・安全・工程・品質管理・資材の発注・予算管理・現場での指示・確認・各種必要書類の作成　など一般的な施工管理業務となります。今回は経験者の募集となりますがアパート未経験でも戸建てなど経験があればすぐに覚えられます。 ■働き方： ◎残業10時間程度！・見積のチェックなどは現場で行い、事務仕事は工務課を配置しているため、現場監督業務に集中でき、直行直帰が可能！・現場では近隣クレームを減らすため17:30頃には現場監督も帰宅しております。現場によって延びることもございますが、毎日のように続くことはございません。・19時には会社が施錠されます。 ◎年休130日！有給取得率100％！・土曜日に出社いただく可能性が0ではございませんが、振替休日を必ず取得いただいております。・役職者の方もしっかりとお休みをとっており、会社全体の雰囲気として、しっかりお休みをとってオンオフを大切にする社風です。 ◎男性の育休取得実績あり！安心して長く働ける環境です。 ■組織構成・他エリアも含めて11名 ■企業魅力：・1989年の設立以来、埼玉エリアを中心に建築・建設・不動産事業を展開してきました。・同社の強みは土地の選定から企画・設計・デザイン、施工、販売まで全て自社だけで完結できる体制です。・主力商品は木造3階建てアパートとなりますが長年の実績により自信をもって投資家様やオーナー様にご提案できる商品となります。住宅性能評価も自社でおこなえる体制により、外注費の削減や工期短縮につながり、安定して利益を生み出せる建物をご提供できます。今後も時代のニーズに合わせ最新設備の導入・新プランの検討、エリア拡大など含め成長していきます。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県流山市鰭ヶ崎11-9 SKA南流山301号室勤務地最寄駅：武蔵野線／南流山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は能力・年齢を考慮のうえ決定いたします※固定残業超過した場合は別途支給です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～321,500円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：66,360円～95,040円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,360円～456,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間0分、66,360円～95,040円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県／直行直帰◎】木造アパートの施工管理◆年休130日◆残業10h程◆年収500万～

～19時には会社が施錠！／施工管理経験を活かして働き方改善◎／直行直帰OKで残業10h程／年休130日！振替休日の徹底で有休取得率100％！／毎月最終金曜プレミアムフライデー（15:00退社）～ ■業務内容木造3階建てアパートの管理がメインとなりますがその他にもガレージハウスや戸建てなど様々な物件の管理をしていただきます。富士見市近辺の案件をお任せします。直行直帰が可能で本社への出社は月に2回程度です。 ■具体的には：・施工計画の立案・工事関係会社との打合せ・安全・工程・品質管理・資材の発注・予算管理・現場での指示・確認・各種必要書類の作成　など一般的な施工管理業務となります。今回は経験者の募集となりますがアパート未経験でも戸建てなど経験があればすぐに覚えられます。 ■働き方： ◎残業10時間程度！・見積のチェックなどは現場で行い、事務仕事は工務課を配置しているため、現場監督業務に集中でき、直行直帰が可能！・現場では近隣クレームを減らすため17:30頃には現場監督も帰宅しております。現場によって延びることもございますが、毎日のように続くことはございません。・19時には会社が施錠されます。 ◎年休130日！有給取得率100％！・土曜日に出社いただく可能性が0ではございませんが、振替休日を必ず取得いただいております。・役職者の方もしっかりとお休みをとっており、会社全体の雰囲気として、しっかりお休みをとってオンオフを大切にする社風です。 ◎男性の育休取得実績あり！安心して長く働ける環境です。 ■組織構成・他エリアも含めて11名 ■企業魅力：・1989年の設立以来、埼玉エリアを中心に建築・建設・不動産事業を展開してきました。・同社の強みは土地の選定から企画・設計・デザイン、施工、販売まで全て自社だけで完結できる体制です。・主力商品は木造3階建てアパートとなりますが長年の実績により自信をもって投資家様やオーナー様にご提案できる商品となります。住宅性能評価も自社でおこなえる体制により、外注費の削減や工期短縮につながり、安定して利益を生み出せる建物をご提供できます。今後も時代のニーズに合わせ最新設備の導入・新プランの検討、エリア拡大など含め成長していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県富士見市鶴瀬東1-10-28 ベストビルⅡ 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。※固定残業時間を超過した場合分単位で別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～321,500円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：66,360円～95,040円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,360円～456,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：支給実績あり ※前職・現職のご年収を加味したうえでオファー年収を決定するようにいたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本地所

不動産仲介

埼玉県さいたま市中央区新都心7-2大宮サウスゲート5F

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設立 2016年
従業員数 155名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

【さいたま新都心駅】測量◆経験者歓迎◆転勤無◆業績拡大中の埼玉の総合不動産会社

＝＝◇2016年設立から業績拡大中の総合不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！中途採用を積極的に実施中！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎dodaからのご紹介で、昨年度も複数名ご入社・ご活躍されています！ ◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！ ◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業10年目で820棟の実績をもつ成長企業！ ◎残業平均月20時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ■業務概要：まずは測量担当として業務を行っていただきます。＼測量とは？／建物を建てる建築工事の開始する前に、まずは土地の状態や形状を正確に測るところからスタートします。測量とは、土地の状態や形状を専門の機械を使って計測する仕事です。測量士の方が正確に土地を計測するからこそ、そこで工事が行われ、建物が建つため、とても重要なお仕事です。 ■業務の特徴： ◇ペア制で仕事を行うため未経験でも安心！ ◇ご経験年数やスキルに合わせて案件をお任せします！ ■組織構成：・40代の男性一名が在籍しております。 ■入社後について：先輩について現場に行き、OJTを通じて測量のサポートをしながら技術を身に着けていただきます。将来的には資格取得して手に職をつけ、管理職としてキャリアアップすることも可能です。 ■当社の強み：土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。設立7年ですが、一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。数年前まで2億円だった売上は32.49億円を達成し、連続黒字を更新し続けています。 ■当社について：・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全680の加盟店中、3年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 大宮サウスゲート5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～287,000円固定残業手当/月：66,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま新都心】賃貸管理★未経験歓迎◇転勤無◇東証プライム上場G加盟店◇2016年設立不動産会社

＝＝◇2016年設立から業績拡大中の不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！◇＝＝ ■オススメポイント： ◎dodaで複数名の決定実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！ ◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業10年目で820棟の実績をもつ成長企業！ ◎残業平均月5～10時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ■業務内容戸建て賃貸の請負からその賃貸管理等をメインで行う当社にて、賃貸営業事業において管理業務をご担当いただきます。 ■不動産賃貸管理不動産オーナー様に代わって不動産（一戸建）の管理をする仕事です。 ※カウンターにて住まい探しをお手伝いする仕事ではございません。【具体的には…】１）入居者募集：賃料等市場調査の上、駅前の不動産会社にお客様（借主）を紹介していただくよう営業します。２）家賃集金３）設備の修理対応手配４）修繕手配：建物および共有設備の修理手配５）退去時のリフォーム手配６）物件の維持・管理：長期的な建物の修繕計画立案等 7）物件ごとの収支計算書作成等 ※上記の仕事の中から不動産管理がメイン ■当社の強み：土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。設立10年ですが、一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。 ■当社について：・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全720の加盟店中、5年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。・一生涯の不動産ライフパートナーとして顧客の夢の実現をサポートしております。・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 大宮サウスゲート5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制 ■資格手当　宅地建物取引士（10,000円を含む）　＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～265,000円固定残業手当/月：46,300円～48,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,100円～313,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滝沢硝子株式会社

ゼネコン

埼玉県さいたま市浦和区常盤1-3-9

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設立 -
従業員数 16名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【埼玉県／さいたま市】ガラス工事の建築施工管理／長期的なキャリア◎
- 締切間近
【埼玉・東京エリアに根差しガラス工事を手掛ける安定企業／マンション・官公庁施設等のガラス工事を担う施工管理ポジション◎／転勤なしで安定したキャリア形成が可能です】 ■職務内容・建築ビル物件における仕上工事の1つである「硝子工事」の施工管理をお願いします。・マンション／共同住宅／店舗／官公庁施設（学校／体育館／庁舎）／テナントビル／病院／保育園等のゼネコン現場（主に埼玉県／東京都）を扱っています。 ■職務詳細・現場所長との打ち合わせ・サッシ図面拾いによる材料手配、配送手配・職人手配・書類作成・原価／工程／品質／安全管理・引渡し、施工完了報告・担当件数：並行して10～20件の現場を担当・出張：基本なし・夜勤、休日出勤：現場状況に応じて発生可能性あり ■企業の魅力・埼玉に根ざして長年事業を継続しており、地場ゼネコンとのつながりが深く、同業他社も少ないため、安定的に受注を確保しています。・ガラスの専門家として断熱、遮熱、防犯といった機能の知識を活用し、「街の安全・快適さ」に貢献できるやりがいのある仕事です。

＜勤務地詳細＞営業所住所：埼玉県さいたま市中央区大戸2-23-13 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足・月給／300,000円～400,000円（職務手当がつく場合、+ ～100,000円） ※資格／経験等を考慮し決定します。 ※残業代は別途支給します。・賞与／年1回（9月）・昇給／年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平山電設工業

その他電気・電子・機械（商社）

埼玉県狭山市大字東三ツ木276-3

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【狭山市/未経験◎】電気工事全般の施工管理◇転勤なし/マイカー通勤可/受注好調
- NEW
～地元で長く就業したい方歓迎～幅広い電気工事案件に携れる会社です/施工管理未経験者歓迎 ■職務内容：電気工事全般の施工管理として工程管理、顧客打ち合わせ、現場写真管理、見積もり作成などを行っていただきます。 ▼案件について：主に制御工事が多く、案件は自動車工場や生産工場が多いです。主に設備メーカーから仕事を受注しております。1つの案件が完了次第、次の案件をご担当いただくイメージです。 ▼担当エリア：ご担当いただく現場は関東一円となります。ご担当いただく案件によりますが、年に1～2回程、1か月～2か月程度の出張が発生する場合がございます。 ■働き方：状況によっては直行直帰が可能です。現場にもよりますが、夜間対応が発生する場合もございます。月平均残業時間は移動時間含め40時間以内となっております。 ■教育制度：ＯＪＴにて研修を実施しております。施工管理が未経験の方でも安心して就業が可能です。 ■当社について当社は電気工事全般を取扱っております。一般的な電気工事から高圧・受変電設備工事、お客様のニーズに合わせた自動制御システムの構築を行っております。お客様のニーズに合わせながら、品質と安全性に配慮した設計、施工を実施、また社員１人１人の成長を考え、お互いの意見を尊重できるような職場環境を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字東三ツ木276-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：62,500円～104,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～454,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＲＥＧ中里建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県新座市道場2-7-13

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設立 2004年
従業員数 22名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【新座】建築設計（新築木造戸建て住宅）◇野村不動産Gで安定性◎転勤なし/残業25H

～ほぼ野村不動産案件！設計部の立ち上げメンバーで裁量権◎手厚い資格支援／残業20~30時間程度／風通しの良いアットホームな雰囲気～ ■職務概要埼玉県・東京23区を中心に、野村不動産の木造戸建て住宅、共同住宅の設計業務をご担当いただきます。（建売住宅がメイン）発注元である野村不動産様との打ち合わせが中心業務となります。設計の視点から意見をお伝えし、よりよい物件づくりに貢献できます。 ■業務詳細野村不動産で作られた大まかな設計プランをもとに、詳細な設計図の作成を行っていただきます。・発注元（野村不動産様）との打ち合わせ　・図面のチェック・積算（工事にかかる費用の事前計算）のサポート・リフォームの図面作成、チェック・現地調査　など ■組織構成・社風について現在当業務は外注で行っていますが、野村不動産傘下に入ったことにより、案件が増加中のため、今後は「設計部」を社内に設置することを目指しています。入社後は設計士（40代）と共に裁量権をもってスキルアップしながらしっかりとキャリアを築いていただけます！社内は20～30代の若手が多く在籍しておりますので、将来的には後輩の指導などもお任せすることがございます。＜残業＞平均残業時間20~30時間程度 ■評価制度受け持つ棟数や日々の業務を総合的に評価し、毎年年収はアップします！上司との面談で目標設定をし、年100万上がった社員もおります。平均年収は600万！頑張った分だけ評価や給与に還元される会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市道場2-7-13 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（過去実績10,000円～20,000円） ■賞与：年3回※過去実績120万～250万円（約5か月分） ■モデル年収： 600万円（27歳、未経験、入社5年）、900万円（40歳、他職種・入社9年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・新座市】建築施工管理（木造）※転勤なし／直行直帰可／資格支援・再雇用制度あり／野村不動産G

～平均年収600万★がんばった分を給与で還元！／50代も活躍中／マイカー通勤可～ ■業務内容埼玉県・東京23区にて新築木造戸建住宅・アパートにおける施工管理をお任せします。・工程管理（工程表の作成、下請け業者の手配等）・品質管理（建築資材、施工品質のチェック等）・安全管理（現場近隣対策、現場施工上の安全確保）など ■働き方若手の方の平均残業時間は20～30時間の残業となっています。社用車の貸し出しもしており、直行直帰可です。ガソリン代も会社支給となっております。働き方改革・業務効率化を図る為にも、社用車は社外事務所として使えるようになっており、パソコン、コピー機、電源、カタログなどを装備しておりますので、空き時間での事務作業も可能ですし、会社によらずに業務を行うこともできます。 ■資格取得支援制度メーカーをお招きして建材や電材の勉強会を行っています。資格取得のために学校に通う場合には終業時間考慮して優先的に資格取得に取り組める環境がございます！ ■評価制度受け持つ棟数や日々の業務を総合的に評価し、毎年年収はアップ！上司との面談で目標設定をし、年100万上がった社員もおります。平均年収は600万で頑張った分だけ評価や給与に還元される会社です。 ■組織構成 20～30代の方が多くが活躍！風通しが良く和気あいあいとした社風で、何かわからないことがあっても安心して質問して頂けるような環境です。「沢山稼いで沢山遊ぼう」という社長様の方針の元、年に1回の海外での社員研修旅行を行っていたり、プライベートの時間も大切にして頂けます。 ■会社の魅力 (1)資格取得をバックアップ：建築士や施工管理技士等、ご希望があれば資格を取得してスキルアップしていただくこともできます。また、学校への通学を希望される方は就業時間等を考慮頂くこともでき、これらに必要な費用も同社では支援しています。 (2)安定した事業拡大：新築木造戸建て住宅に強みを持ち、今まで事業を着実に拡大してきました。年間200棟弱の建設ノウハウから工期の管理や従業員の働き方等を管理しやすく、給与等で可能な限り社員に還元可能な仕組みが整っております。今後は野村不動産グループの傘下となり、さらなる業務拡大を目指しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市道場2-7-13 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（過去実績10,000円～20,000円） ■賞与：年3回※過去実績120万～250万円（約5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲｅＳｔｙｌｅ

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市緑区大字南部領辻4057

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設立 2016年
従業員数 15名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【さいたま市】経理（管理職候補）／リノベ企業で経理全般・事務員指導／年休125日／転勤なし
- NEW
【成長中のリノベーション企業／経理・管理職候補／残業月20H以下／土日祝休み・年間休日125日】 ■業務概要マンションのリノベーション工事や買取再販事業を展開する成長企業です。経理実務全般に加え、事務スタッフの育成・マネジメントをお任せします。日々の仕訳や帳簿管理、試算表作成、税理士との連携など、会社の基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細日次経理業務だけでなく、試算表作成や税理士との連携、事務スタッフの育成など幅広い業務をお任せします。・会計ソフト（マネーフォワード、弥生会計）を用いた日次仕訳、経費精算・銀行提出用の試算表の作成・新規項目の帳簿作成、減価償却表の作成・外部税理士への情報提供や連携（決算は税理士対応）・事務員を含めたチームの教育・マネジメント将来的には経理部門をリードする役割を目指していただきます。 ■入社後について経理業務に加え、経理システムの運用や業務フローについて他メンバーへの指導もお任せします。 ■組織構成組織立ち上げメンバーとしてご参画いただく予定です。チームは3名体制を想定しており、他部署から2名が経理部門へ異動予定です。20代～30代のメンバーを中心に活躍しています。 ■教育体制入社後は現取締役から直接業務を引き継いでいただきます。これまでのご経験を活かしながら、当社独自の業務フローや事業内容を理解していただけるよう丁寧にフォローします。 ■就業環境残業は月20時間以下。業界としては珍しく、土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日125日。有給取得率も高く、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス将来的には経理部門のリーダーや管理職として活躍できるポジションです。組織拡大に伴い更なるキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力設立以来、マンションリノベーションや買取再販事業を中心に成長を続けています。住まいに新たな価値を創出し、お客様の理想の住空間づくりを支えています。成長フェーズだからこそ、経理の枠を超えて会社づくりに携われる環境です。「働きやすさ」と「やりがい」の両方を求める方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区大字南部領辻4057 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制試用期間3ヶ月（条件変更なし）、残業手当は残業時間に応じて別途支給残業は月20H以下＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～464,000円＜月給＞ 392,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回(1月/7月)、昇給:年2回(1月/7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＱ商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

埼玉県さいたま市大宮区下町3-7-1F1209

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設立 2016年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/加須市】営業兼事務 ◆マイカー通勤可／語学も生かせます◎

～非鉄金属スクラップや雑品スクラップの売買・輸出事業を通じて地球環境保護に貢献する企業／営業経験を生かして営業兼事務業務を担当いただきます／マイカー通勤可能◎～ ■職務概要：鉄くずや非鉄金属スクラップの回収・売買・リサイクルを手掛ける当社にて営業兼事務ポジションをお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：新規や既存のお客様のもとへ伺い電線（銅・アルミ・ステンレス・鉄等）の買取のご案内をして頂きます。また付随して発生する事務業務もお任せ致します。・金属スクラップの営業・国内仕入、海外輸出営業・事務業務（システム入力、伝票発行及び貿易書類チェック、仕切り書、請求書作成、お客様対応） ■お取引先について：中国・韓国・タイ・マレーシア・フィリピン・香港など幅広い国のお客様と取引しております。 ■ご入社後の流れ：入社後１～2ヶ月は仕事の流れや扱っている物を覚えて頂きながら、徐々に先輩社員とお客様を訪問し営業業務の詳細を習得いただきます。 ■ポジションの魅力：成果次第でボーナスアップも目指せます ■当社のポリシー：スクラップの売り手のお客様・買い手のお客様の利益に貢献することはもちろん、私たちのビジネスの継続を通じて持続可能な形で地球環境保護に貢献することが、LQ商事のビジネス・ポリシーです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞加須ヤード住所：埼玉県加須市北小浜740-5 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外にて喫煙可）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当：月10万円 ■昇給：1月あたり～10,000円（前年度実績） ■賞与：前年度実績（年2回、計6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＥｓｔｙｌｅ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市南区太田窪1957

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

インテリアの反響営業／未経験歓迎／年休120日／賞与年2回

＼ME styleのここがPOINT／ ★未経験でも営業に挑戦したい方大歓迎！ ★住まい全体をデザイン！お客様の理想をカタチに ◎「売り込む」ではなく、「寄り添う」スタイルの営業です。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣新築戸建だけでなく、中古戸建・中古マンションなど様々な住宅を担当。インテリア、エクステリアだけでなくリフォーム、リノベーションなども提案できます。「くらしを楽しむ世の中を、もっと。」をビジョンとし、お客様の理想をカタチにするためのお手伝いをします。お客様の喜びが自分の幸せと感じる瞬間をぜひ体感してください。【業務の流れ】 ▼ヒアリングインテリアのテイストやご予算、ライフスタイルまで丁寧に伺い、理想の暮らしを一緒にイメージしていきます。 ▼プランニング・提案壁紙・カーテン・家具などのインテリアはもちろん、テラスやフェンスなどの外構まで、幅広い商材の中から、お客様に合った最適な商品をご提案します。 ▼見積作成・契約ご提案内容にご納得いただければ契約へ。細かなご要望にも柔軟に対応します。 ▼発注・進行管理発注業務や施工会社との調整、スケジュール管理を行い、完成までをしっかりサポートします。 ▼完成・フォロー理想の空間がカタチになる瞬間に立ち会い、必要に応じてフォローを行います。【入社後の流れ】 STEP1｜基礎研修・OJTからスタート STEP2｜先輩に同行し実務を習得 STEP3｜少しずつ担当を持ち提案デビュー STEP4｜入社4～6カ月目を目安に独り立ち入社後はOJTを中心に、インテリアの基礎知識や提案方法、業務の流れまでイチから学べる環境です。段階ごとのロードマップとマニュアルを用意しているため、安心してスタートできます。未経験入社の社員も、独り立ち後すぐに初成約を実現しています。

東京都、埼玉県、千葉県の3拠点で募集中！ ★転勤なし+配属先も相談可能！ ★マイカー通勤OK！ ★引越代金貸付制度・住宅手当など、U・Iターン支援あり！ ■ME style町田／東京都町田市木曽西３-4-３ ■ME style埼京／埼玉県さいたま市南区太田窪1957 ■ME style東葛／千葉県松戸市新松戸3-9-201 ☆受動喫煙対策：屋内禁煙 ☆年末年始10日前後・GW5日前後・夏季休暇5日前後の連休あり　※2025年実績 ☆産育休の取得・復帰実績もあり！ライフステージの変化の中でも安心してキャリア形成可能です！

月給23～25万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢や経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には固定残業代（月15～30時間分、月2万円～）を含みます。超過分は別途支給致します。 ☆頑張りはしっかり評価！ 20代で年収800万円以上を達成した社員もいます。※2025年度実績
インテリアの反響営業／未経験歓迎／年休120日／賞与年2回
- 締切間近
＼ココがPOINT／ ★１）100％反響営業！未経験でも始めやすい ★２）成約率は約8割！早期活躍が可能 ★３）提案の幅が広い！住まい全体をデザイン ★「売り込む」ではなく、「寄り添う」スタイルの営業です。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣グループ各社で新築住宅をご購入されたお客様や、中古住宅をご契約いただいたお客様に対し、インテリアやエクステリア、リフォーム、リノベーションなどの幅広いサービスをご提案。「こんな部屋にしたい」「こんな暮らしがしたい」といった想いを伺い、壁紙・カーテン・家具・外構までトータルでコーディネートを行います。【業務の流れ】 ▼ヒアリングインテリアのテイストやご予算、ライフスタイルまで丁寧に伺い、理想の暮らしを一緒にイメージしていきます。 ▼プランニング・提案壁紙・カーテン・家具などのインテリアはもちろん、テラスやフェンスなどの外構まで、幅広い商材の中から、お客様に合った最適な商品をご提案します。 ▼見積作成・契約ご提案内容にご納得いただければ契約へ。細かなご要望にも柔軟に対応します。 ▼発注・進行管理発注業務や施工会社との調整、スケジュール管理を行い、完成までをしっかりサポートします。 ▼完成・フォロー理想の空間がカタチになる瞬間に立ち会い、必要に応じてフォローを行います。【入社後の流れ】 STEP1｜基礎研修・OJTからスタート STEP2｜先輩に同行し実務を習得 STEP3｜少しずつ担当を持ち提案デビュー STEP4｜入社4～6カ月目を目安に独り立ち入社後はOJTを中心に、インテリアの基礎知識や提案方法、業務の流れまでイチから学べる環境です。段階ごとのロードマップとマニュアルを用意しているため、安心してスタートできます。未経験入社の社員も、独り立ち後すぐに初成約を実現しています。

東京、埼玉、千葉の3拠点で募集中！ ★転勤なし ★マイカー通勤可 ■ME style町田／東京都町田市木曽西３-4-３ ■ME style埼京／埼玉県さいたま市南区太田窪1957 ■ME style東葛／千葉県松戸市新松戸3-9-201 受動喫煙対策：屋内禁煙

月給23～25万円+賞与年2回 ※年齢や経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には固定残業代（月20～30時間分、月3万円～）を含みます。超過分は別途支給致します。 ☆頑張りはしっかり評価！ 20代で年収800万円以上を達成した社員もいます。

アドミスキー株式会社

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1394-6イイノビル1F

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設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

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【さいたま市】「スクールIE」の教室長◆やるきスイッチG／残業月10H・研修◎◆転居を伴う転勤無

【教育スキル・経験活かせる！/「やる気スイッチ」のTVCMでお馴染み、個別指導塾「スクールIE」を運営/ワークライフバランス◎】 ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：個別指導塾「スクールIE」にて、教室長として保護者との面談や講師の採用・フォロー、広告宣伝活動や販促企画・運営などの教室運営業務全般をお任せいたします。教室マネジメントを担う本ポジションでは、研修体制が整っており未経験から教育業界に挑戦できます。〇定時退社推奨（残業月10時間程度）〇各種制度充実。 ■具体的には：・生徒、保護者面談、入塾希望者への対応・アルバイト講師の採用、育成、シフト管理・広告宣伝活動や販促企画、運営・経費、売上の目標設定、数値管理 ※基本的に授業の担当はございません。 ※目標について：年初に教室ごとの年間目標を策定し、目標に応じた数値管理を行います。 ■入社後のフォロー体制：全国2000校以上展開中のやる気スイッチグループ運営の個別指導塾。大手ならではの充実した研修システムをご用意しております。入社後はスクールIEの本部での2週間の研修で教室運営の基礎がしっかり学べ、研修後も仕事の進め方など丁寧にお教えいたします。 ■組織構成：現在、社員11名が在籍しております。20～50代の方々にご活躍いただいております。 1教室あたりの生徒数：50～80名程度（小・中・高生）講師：20名程度※将来的には複数校のマネジメントをお任せする可能性もございます。 ■働く魅力：〇社長自らが定時帰宅を推奨し、月平均残業時間10時間程度を実現。〇講師研修はeラーニングによりシステム化しておりますのでご安心ください。 ■当社について：「やる気スイッチ」のTVCMでお馴染み、個別指導塾「スクールIE」を運営。教室マネジメントを担う本ポジションでは、研修体制が整っており未経験から教育業界に挑戦できます。定時退社推奨（月残業平均10時間程度)、各種制度も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大和田北校住所：埼玉県さいたま市見沼区和田町2-1394-6 イイノビル 1F 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／大和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日進校住所：埼玉県さいたま市北区日進町2-1045-5 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細3＞東大宮校住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-22-19 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／東大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～321,000円固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社黒沢自動車

自動車ディーラー

埼玉県久喜市栗橋東2-4-11

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

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【埼玉／久喜】自動車整備◆未経験歓迎・板金塗装などお任せ◆出張無／転勤無／残業月20時間程度

～車好きな方必見！／未経験でも意欲ある方は2年かけて育成します～ ■未経験入社実績あり！車いじり好き、車自体が好きという方は大歓迎です。 ■未経験の方はまずはタイヤ交換など初歩的な車の仕組みから学べます。２年位を目途に独り立ちを目指して頂きます。 ■業務内容：自動車の塗装・板金・車検を行う当社にて自動車整備をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せする予定です。【詳細】・板金塗装・検査、整備・メンテナンス・点検、車検【変更の範囲：会社の定める業務】 ※お客様と直接コミュニケーションを取り、ご要望を伺ったり車の状態を細かく確認しながら進めていただきます。 ※未経験の方でも、自動車が好きな方は歓迎いたします！OJTで育成し、徐々に業務をお任せいたします。 ■組織構成：現在4名が在籍しております。（板金1名、塗装１名、整備１名、他1名】平均年齢は40代で、ベテランの先輩が業務を教えてくださいます！ ■入社後の流れ：未経験で入社した方は、まずはタイヤ交換など初歩的な車の仕組みから学んでいただきます。未経験でも、車いじり好き、車自体が好きという方は大歓迎です。２年位を目途に独り立ちを目指して頂きます。 ■就業環境：・月平均残業は20時間程度と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市栗橋東2-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人グランディス

社会保険労務士事務所

埼玉県さいたま市大宮区上小町544タケイビル4F

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設立 2013年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大宮】社会保険労務士／時短勤務相談可／専門キャリアの幅がさらに広がる／企業規模の幅広さも魅力◎

～労使トラブル対応や就業規則設計など、企業の“人の問題”を根本から支える実務を経験できる／先々は幅広い企業規模のお客様もお任せ／複数企業に入り込めることがやりがいの方にピッタリ／客先訪問ほぼなし／チーム体制でスキルが磨かれ成長できる～ ■求人ポイント：・時短勤務相談可能、稼働時間で最大限パフォーマンスを発揮してください・社長の実績から数千名規模の企業案件あり・手続き業務だけでは物足りない方にも更なる成長環境あり ■業務内容：社会保険労務士の業務全般をお任せします。お客様の良きパートナーとして企業活動に貢献していただきます。 ■具体的には：・労働／社会保険手続き／給与計算・お客様の様々な労務業務相談の解決／回答・就業規則作成／変更／助成金の提案／申請給与計算や社会保険の業務を正確かつ丁寧な対応を実践していただきます。クライアントからの相談はメールや電話での対応となり、対面での打合せは基本的にオンラインかもしくはご来訪が中心、訪問はほとんどありません。 ■入社後について：過去の資料やシステムの使い方をご自身でキャッチアップしていただきつつ、一人当たり10社前後～20社程度の企業様を徐々に担当していただきます。 ■当ポジションの体制：複数チーム制となっており、チーム内で相談や相互チェックなども行える体制となっております。先輩方の強みを吸収しつつ、切磋琢磨し合い成長しやすい環境です。時にはお客様のご要望をチーム一丸となって、解決していくこともあります。 ■組織構成：従業員数は10名(社員6名・パート4名／40代7名、50代2名、60代1名／男女比7:3)が在籍しております。うち社労士は2名、社労士補助は8名が在籍しています。 ■当法人について：社長の実力とこれまでの信頼獲得から、中小企業をはじめ数千名規模の企業案件も先々挑戦できる環境です。・同じことのルーティーンでやりがいを感じない・給与計算業務の効率化や仕組みに興味をお持ちの方・”こうすれば改善できるのに…”を今の環境で実現できない方・社内に留まらず社外に対して価値発揮をしていきたい方これらに当てはまる方であれば、当法人でもきっとご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町544 タケイビル4F 勤務地最寄駅： JR 東北本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,100円～500,000円＜月給＞ 315,100円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり：年1回・賞与あり：年2回 ※支給実績2～4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】社会保険労務士／資格不問／先々国家資格取得～専門キャリア実現可能／担当企業規模の幅広さも魅力
- 締切間近
～労使トラブル対応や就業規則設計など、企業の“人の問題”を根本から支える実務を経験できる／先々は幅広い企業規模のお客様もお任せ／経験を活かして次のステップに挑戦したい方にピッタリ／客先訪問ほぼなし／チーム体制でスキルが磨かれ成長できる～ ■業務内容：社会保険労務士の業務全般をお任せします。お客様の良きパートナーとして企業活動に貢献していただきます。当事務所では、手続き業務に加え、労使トラブル対応や就業規則設計など、企業の“人の問題”を根本から支える実務に携われます。 ■具体的には：・労働／社会保険手続き／給与計算・お客様の様々な労務業務相談の解決／回答・就業規則作成／変更／助成金の提案／申請給与計算や社会保険の業務を正確かつ丁寧な対応を実践していただきます。クライアントからの相談はメールや電話での対応となり、対面での打合せは基本的にオンラインかもしくはご来訪が中心、訪問はほとんどありません。 ■入社後について：過去の資料やシステムの使い方をご自身でキャッチアップしていただきつつ、一人当たり10社前後～20社程度の企業様を徐々に担当していただきます。 ■当ポジションの体制：複数チーム制となっており、チーム内で相談や相互チェックなども行える体制となっております。先輩方の強みを吸収しつつ、切磋琢磨し合い成長しやすい環境です。時にはお客様のご要望をチーム一丸となって、解決していくこともあります。 ■組織構成：従業員数は10名(社員6名・パート4名／40代7名、50代2名、60代1名／男女比7:3)が在籍しております。うち社労士は2名、社労士補助は8名が在籍しています。 ■当法人について：社長の実力とこれまでの信頼獲得から、中小企業をはじめ数千名規模の企業案件も先々挑戦できる環境です。・同じことのルーティーンでやりがいを感じない・給与計算業務の効率化や仕組みに興味をお持ちの方・”こうすれば改善できるのに…”を今の環境で実現できない方・社内に留まらず社外に対して価値発揮をしていきたい方これらに当てはまる方であれば、当法人でもきっとご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町544 タケイビル4F 勤務地最寄駅： JR 東北本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり：年1回・賞与あり：年2回 ※支給実績2～4か月分【モデル年収】・一般職の例：年収400万円／月給26万円×12ヵ月+残業手当+賞与2回・管理職候補の例：480～500万円／月給30万円×12ヵ月+残業手当+賞与2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人ヴィクトリア

税理士法人

埼玉県さいたま市中央区大戸5-1-16

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【さいたま市／在宅可】税務スタッフ◆残業月10時間以下／資格取得までのサポートが充実！

～受験者は7時間勤務可！相続税の相談に強い～ ■業務内容：・会計データ入力。電子帳簿作成。決算調整。年末調整。（申告書作成は、申告書が作成できる方）・相談業務、コンサルティング。（顧問先訪問、ZOOM、電話等）　　・相続関係資料の取得、整理、相続税申告書作成準備、他士業関係者との連絡・担当企業数：10件～20件／人　・会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、勘定奉行他・担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人４割：個人3割：相続3割 ■配属先の組織構成：男性8名、女性6名の14名で構成されています。役員2名、従業員は、年齢層20代～30代の正社員中心。税理士登録者３名・有資格者1名ほかに複数科目合格者3名　※資格勉強中6名 ■働き方：・税理士試験受験生、大学院に在学する方は、時短勤務（9時～17時）、減給なし。・働き方の選択として、保育園に通園する児童がいる等の場合、フレックスタイム制も導入可能。・働き方の選択として、短時間正社員の選択も可能。ただし、週３0時間以上の勤務は必須（減給はあります。）・マイカー通勤可能ですが、駐車場はないので駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もおります。 ★インセンティブ制度：新規案件は紹介者に売上の１割が永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、入金になった額の１０％が開拓した企業から入金があれば最初の１回だけではなく、毎度インセンティブが入ります。また、開拓した会社ごとに貰うことができます。営業に行く際も旅費手当もございます。 ■魅力： ◎社内の雰囲気：人間関係は良好で、のびのびと働けます。空間衛生は抜群、エアドッグ、ジアイーノ等の空気清浄機、アクリルパネル、消毒液を設置済みです。年間休日は土日祝日と夏季・冬季休日を含め127日前後あり、大企業並みです。この他、有給も取りやすいです。 ◎税理士受験生を応援：税理士受験生は、勤務時間の短縮もあります。受験生を応援しています！通常8：45～17：45ですが、受験生は9：00～17：00で給与減給ございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区大戸5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～599万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円その他固定手当/月：2,000円～3,500円＜月給＞ 332,000円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（夏冬　各2ヶ月） ■昼食手当、1日175円　月上限3500円まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】税理士募集！◆相続に強い事務所◆税務・財務コンサルタントや各種申告業務◆

ーー◆税理士試験合格者募集／勤務時間の時短あり／インセンティブ制度あり／残業月10時間以下◆ーー ■業務内容：当事務所所属の税理士補助として、伝票整理・会計データ入力、決算整理業務、各種申告書の作成補助、顧問先での入力作業、課税庁・顧問先訪問などを行っていただきます。 ■業務詳細：・会計データ入力／電子帳簿作成／決算調整年末調整／申告書作成・相談業務／コンサルティング（顧問先訪問、ZOOM、電話等）　　・相続関係資料の取得整理／相続税申告書作成準備／他士業関係者との連絡　など ■担当企業数：10件～20件／人　・担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人4割：個人1割：相続4割・クライアントは、法人・個人・多数です。クライアントの売上高は数千万円～数十億円/年　です。 ■会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、勘定奉行他 ■配属先の組織構成：男性８名、女性6名の14名で構成されています。役員2名、年齢層20代～30代の正社員中心、（■税理士登録者３名　■ほかに科目合格者複数名　※資格勉強中5名） ★インセンティブ制度：新規案件は紹介者に売上の１割が永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、入金になった額の１０％が開拓した企業から入金があれば最初の１回だけではなく、毎度インセンティブが入ります。また、開拓した会社ごとに貰うことができます。営業に行く際も旅費手当もございます。 ■働き方： ※税理士試験勉強中の方、大学院通学中の方は時短勤務（1日7時間）あり。減給なし。 ※マイカー通勤可能ですが、駐車場はないため駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もいます。 ※育休を取得した方も数名います。 ※年間休日は127日前後です。このほかに有給も取りやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞税理士法人ヴィクトリア　住所：埼玉県さいたま市中央区大戸5－1－16 勤務地最寄駅：京浜東北線線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～331,000円その他固定手当/月：2,800円～3,500円＜月給＞ 307,800円～334,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には残業代を含んでいません。 ■繁忙期には残業はありますが、月10時間程度です。 ■賞与：あり（平均として夏冬それぞれ2ヶ月ずつ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧｒｅｅｎＲｉｓｅ

ゼネコン

埼玉県川口市大字赤山295-1

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設立 2017年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【埼玉・川口】造園施工管理※年休120日・日祝休／年収500万円～／1時間前後の現場対応

《年収500万円～》《年休120日》《1時間前後の現場対応》 ■業務内容について： 2017年設立、埼玉県川口市に本社を置き、道路植栽、植栽工事、植栽管理の造園工事を主な事業として展開する当社にて造園施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・道路植栽、植栽工事、植栽管理、草刈り等の施工管理業務・樹木剪定や街路樹伐採工事についての受注・工事監督・支出管理業務・外注作業員の管理・埼玉、東京、千葉県の民間工事が多く、現場までの移動時間は1時間前後がほとんどとなります。・民間工事が中心であり、一つの現場で外部作業員含め5名程で作業となります。 ※現場の責任者として業務管理を担当していただきます。 ■配属部署：・工事部の施工管理者として配属いたします。造園施工管理担当は計3名であり、男性中心の社員構成となっております。 ■業務の特徴：・入社後は先輩社員がしっかりと指導するため、経験の浅い若手としても着実にキャリアアップ目指せる環境となります。・社員教育に力を入れており、外部講習の受講はもちろん資格取得の際も受講費用は全額会社で負担いたします。・ライフラインや生活環境を扱う産業として、世の中への貢献を実感しやすい業務内容となります。 ■当社の特徴多様化するお客様のニーズに豊富な経験や技術知識、高度な技術力でお応えしており、具体的には樹木の剪定や伐採業務、庭園や工場内の緑地等の管理、樹木剪定および伐採工事なども行っております。・今後も更なる事業の拡大を図り会社の発展、並びに地域に貢献していきたいと考えており、事業歴や工事実績から地域社会の取引先より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字赤山295-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（5月）※業績連動賞与：年2回（4月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住宅ネット協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

埼玉県所沢市岩岡町666-5

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

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住環境の提案プランナー／未経験歓迎／残業なし／月給25万円

住環境の安心・安全を提供する仕事です。具体的には、住まいの点検・メンテナンスやリフォーム、害虫駆除などの問合せ・相談に対応し、施工の手配まで行います。特に近年では木造住宅の床下修繕のご依頼が増え、多くの顧客を抱えています。大手ホームセンター、ドラッグストアなどとも提携しており、幅広くPR活動が可能です。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　入職後のイメージ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣数日間の座学研修があります。そこでビジネスマナー、商材・サービスの知識、法関連の知識、PRのロールプレイングなど一通りの基礎を学んでいただきます。その後、数カ月間、先輩との同行を通して実践で業務の流れを習得し、ひとり立ちする流れです。ひとり立ちしてからも、困ったときには随時、先輩がフォローする体制になっているので、ご安心ください。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　ひとり立ち後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■定期顧客のアフターサービス ■問合せ・相談いただいたお客さまへのPR活動 ■ポスティング上記を中心に取り組んでいただきます。仕事自体は決してむずかしくないので、前向きに取り組めばすぐに成果にもつながるでしょう。「協同組合」という信用度とリーズナブルな価格で一般企業と一線を画しています。慣れてきたら、新規開拓や法人向け（ホームセンターやドラッグストアなど）の営業活動にも取り組んでください。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　この仕事の魅力は￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ノルマがない！ ⇒売上に追われることなく、お客さまと向き合い、じっくりとPR活動に専念できます。 ■フォローが充実 ⇒「わからないままにしない」という方針が全体に浸透しているので、気兼ねなく相談できます。 ■残業がない！ ⇒17：00には業務を終了し事務所へ ⇒17：30に現地から直帰するなど、残業がないからプライベートも充実！

東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城、群馬、栃木、山梨、静岡、長野の各拠点 ※勤務地により、社用車・マイカー通勤可／ガソリン代支給・無料駐車場有 ※直行直帰OK ＊東京本部　／東京都多摩市永山3-18-4 ＊埼玉本部　／埼玉県所沢市岩岡町666-5 ＊神奈川本部／神奈川県厚木市愛甲3-6-1 ＊千葉本部　／千葉県流山市南流山1-7-6 ドュリエール203 ＊千葉中央　／千葉県佐倉市臼井291-7 ＊茨城本部　／茨城県水戸市城南3-16-16アシスト城南ビル2F ＊群馬本部　／群馬県前橋市表町2-1-10 Storyビル2F ＊栃木本部　／栃木県宇都宮市東宝木町9-22 ニューレジデンス東宝木 1F ＊山梨本部　／山梨県甲府市国母7-9-38 1F ＊甲府駅前　／山梨県甲府市丸の内2丁目1-10 アルカディアビル1F ＊静岡本部　／静岡県静岡市葵区三番町21-12 三番町Ａビル1Ｂ号＊松本本部　／長野県松本市岡田松岡147-6 ハイツMIYUKI ＊長野本部　／長野市大字鶴賀田町2133-4 城東第一ビル4F ご希望に合わせた勤務もできますのでお気軽にご相談ください。

月給25万円以上

ダイワオートモビルズ株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県所沢市大字亀ケ谷272-7

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設立 2017年
従業員数 19名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【埼玉】＜整備士資格をお持ちの方歓迎＞鈑金メカニック／転勤なし／顧客対応なし／珍しい車種にも携われる

【ワークライフバランス良好／福利厚生充実／株式会社ダイワグループのグループ会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】入庫した車両の鈑金業務全般をお任せします。同社は、鈑金塗装会社の価値向上をミッションに掲げており、そのために社員一人一人が挑戦・学習する場を提供することに重きを置いています。優良工場の認定も取得しており、今後自動運転が進み事故が減ることで総需要が減ってくる2030年以後も、顧客に選ばれるために技術を磨いています。 ■業務詳細：・ボディパネルの修復・交換・付属部品の脱着・分解・フレーム修正・故障診断・エイミング ■組織構成：本ポジションは7名で構成されております。チームとしての取り組みを重要視しており、社内連携をしっかり行いながら、業務に取り組める働きやすい環境です。 ■キャリアパス：同社ではフロントと板金、塗装で明確に業務を分けており、メカニックは鈑金業務に集中して技術力を磨くことが可能です。 ◇資格取得応援。取得後は手当も支給三級10000円、二級20000円、一級30000円、車体整備士15000円の手当を支給しています。 ■当社について：・クオリティ第一の職人揃い「提供すべきはクオリティ」の意識が社員に浸透しているため、ほんの1ミリチリが違っていても、ごく微細な磨き残しが有っても出庫しません。もちろんほんの少しの色違いなど言語道断です。そのため他の板金塗装工場に比べ圧倒的にクレームが少なく高い顧客満足度です。・錚々たる輸入車に触れることができます年休122日／BMW／MINI、クライスラー・ジープ、フィアット・アルファロメオ、マセラティの正規ディーラーをグループに持つため、珍しい外車やそのオーナー様と関わる機会も多数あります。地域に密着してお客様のカーライフに関わるご相談相手となれるやりがいがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社（正式、令和6年）住所：埼玉県所沢市亀ヶ谷272-7 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～500,000円＜月給＞ 265,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業（10H）と想定賞与を含みます。 ※基本給については、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）／昨年実績：2か月分支給 ■報奨金あり ■実績に応じたインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/所沢】整備士からのキャリアチェンジ歓迎◎＜サービスフロント＞転勤なし／内勤／整備実務なし

【ワークライフバランス良好／福利厚生充実／株式会社ダイワグループのグループ会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】入庫依頼や一般のお客様からの依頼受付業務を中心に以下の業務をお任せします。見積書作成/売上作成/作業指示書作成/現場との調整・保険会社とのやりとり、グループ会社からの入庫だけでなく一般のお客様の入庫についても車種に関係なく幅広く対応します。 ※出張や外回りはありません。 ■業務の特徴：整備内容などの技術的な内容をお客様に説明したり、お客様からの要望・トラブル内容をメカニックへ伝えて修理の依頼等を行なう業務となり、単なる窓口となるのではなくプラスアルファの説明を行なうのが特徴です。 ■組織構成：本ポジションは3名(1名工場長兼務)で構成されております。チームとしての取り組みを重要視しており、社内連携をしっかり行いながら、業務に取り組める働きやすい環境です。 ■キャリアパス：フロントスタッフとしてご入社後、工場長を経てグループ会社のマネジメント職へ就くことも可能な幅広いキャリアが用意されております。 ◇整備士からのキャリアチェンジ大歓迎！サービスフロントの方でも資格手当として三級10000円、二級20000円、車体整備士15000円の手当を支給しています。また新たに資格を取得する場合費用の半額を会社が負担します。 ◇クオリティ第一の職人揃い！「提供すべきはクオリティ」の意識が社員に浸透しているため、ほんの1ミリチリが違っていても、ごく微細な磨き残しが有っても出庫しません。もちろんほんの少しの色違いなど言語道断です。そのため他の板金塗装工場に比べ圧倒的にクレームが少なく高い顧客満足度です。 ◇錚々たる輸入車に触れることができます年休116日／MW／MINI、クライスラー・ジープ、フィアット・アルファロメオ、マセラティの正規ディーラーをグループに持つため、珍しい外車やそのオーナー様と関わる機会も多数あります。地域に密着してお客様のカーライフに関わるご相談相手となれるやりがいがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社（正式、令和6年）住所：埼玉県所沢市亀ヶ谷272-7 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業（10H）と想定賞与を含みます。 ※基本給については、経験や能力を考慮の上決定します。・昇給　年1回（4月）・賞与　年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インストリープ

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12NYビル6F

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設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

【麹町駅／リモート可】未経験歓迎！電気工事の現場調査・見積もり業務◇年休120日／資格手当充実◎

【未経験入社多数／会社に代表所属サッカー部有／退職金制度が手厚い／残業20H以下×直行直帰・テレワーク在宅勤務可能で働きやすい環境／東京電力様やユアサ商事様等の大手取引あり】マンション電気設備工事、EV充電器設置工事などの電気設備工事をメインに行ってる当社にて、現場調査と見積もり業務担当を募集いたします。 ■詳細業務調査を行い、提案書を作成、見積もりを出して、工事が受注したら、パートナー企業への依頼と材料の発注を行います。 ※見積もり等はエクセルで自動化されており、未経験からでも対応可能です。・メールや電話対応が多く、現場での調査は１～２時間程度のみです。（現場に行く場合は、自動車又は電車を利用）担当していただく案件数は40件程度で、エリアは１都3県中心とした関東です。 ※社長自らオンライン化を進めており、膨大で煩雑な書類作成作業などが比較的少ないです。 ■ポジションの魅力・100万円程度の案件が多く、長期案件なし・工事の規模感が小さいため、調査方法や提案書作成書もフォーマット化を実現されております。 ※アポイントや内勤のスケジュールは自身で自由に決められるため働きやすさが実現されています。朝も自由に出勤されている方が多く、ご自身でスケジュール調整が可能です ■働き方・毎日カフェ代700円支給・豊富な資格手当・タイムカードによる勤怠管理・有給休暇取得は社内での許可不要でシステム上で申請のみ ■教育体制・調査に関しては、先輩に同行して学んでいきます。マニュアルも完備しており、座学の研修もあるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■入社後・社長のそばで営業スキルや経営ノウハウを学ぶことができるため、より多くのスキルを培うことができます。未経験からでも早期にキャッチアップできるよう、社員全体で教育をしていきます。 ■組織構成現在技術者として就業しているメンバーは全員20代と上下関係がなく、前職問わず様々なメンバーが集まっており、相談をしやすい環境であるため未経験の方でも安心して就業できます。※全員未経験から入社しております。 ■企業魅力・マンション・商業施設、全てのサポートが可能で、マンションの共用部のLED化を創業以来1000棟以上施工しております。

＜勤務地詳細＞東京事務所（麹町）住所：東京都千代田区麹町４丁目５－２０ 7階勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：80,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験・スキルによって決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大丁工業

不動産仲介

埼玉県春日部市大場1134-4

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設立 2017年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/武里駅】不動産売買営業※スタッフ採用～転勤なし/最短1回面接/中途入社100％～

【不動産売買の専任担当募集／水日休み／春日部に腰を据えて働きたい方大歓迎】 ■採用背景防水工事や塗装工事をメインに行っている当社ですが、この度不動産業を新事業として立上げ、「2本の柱」として確立させていきたいと考えております。そこで、土地売買や不動産手続きに長けている方を不動産事業の専任担当者として募集いたします◎ ■職務内容・不動産事業に関する全般をお任せいたします。・不動産会社や地主に対する土地の情報収集・現地調査・土地の売買契約対応、価格交渉、価格設定など ※担当するエリアは春日部市を中心とした埼玉県内を想定しております。 ※新規のお客様が主になります。個人のお客様が主でゆくゆくは法人の対応も発生可能性あり。 ※社内と社外の業務割合は半々の予定です。 ■組織構成新事業のため、不動産事業の専任スタッフはおりません。建設と兼務で担当しているメンバーが男性2名、女性1名（30代）です。 ※今回入社した方には新規事業の専任として業務をお任せいたします！会社全体として、社長やスタッフ同士の距離が近く風通しの良く中途採用100％なので馴染みやすい職場です◎ ■特徴・魅力・アパートやマンションの一棟外買いをして自社の建物とするほか、一軒家であればリノベーションのうえ再販することを想定しています。建設業としてリフォームやリノベーションを行える当社ならではの事業として確立させていきたい考えております。・報酬は基本給のほか、実績に応じたインセンティブにてお支払いいたします。向上心があり売上拡大を目指していただける方をお待ちしております。不動産取引に関するお持ちのスキルやノウハウを存分に発揮いただき、事業の確立にご貢献いただけることを期待しております。・当社は良い意見を取り込んでいく風潮ですので、自分の意見が言いやすい環境です◎ ■会社概要当社では春日部市を中心に、公共工事から大規模修繕工事や一般住宅など幅広く、防水工事・塗装工事・リフォーム全般の工事を行っています。公共工事から大規模修繕工事や一般住宅など幅広く活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市大場1134-4 島田ビルC 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／武里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回　※業績連動・賞与は、入社時期によって金額が変わります。・営業実績に応じたインセンティブをお支払いいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/武里駅】不動産営業※新規事業のリーダー候補◇転勤無◇中途入社100％◇リフォーム工事会社

==◇新規事業のリーダーとして裁量を持って働ける！／春日部に腰を据えて働きたい方大歓迎／水日休み◇== ☆オススメポイント☆ ◎2017年設立、防水工事や塗装工事をメインに行っている会社です。 ◎社長が30代半ばでお若く、社員一人一人の意見を元に会社を推進しています。社員も30代が多く若い方が多いです！ ◎転勤もなく、長期就業の社員が多いです！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎社長やスタッフ同士の距離が近く風通しの良く、中途採用100％なので馴染みやすい職場です◎ ■採用背景この度不動産業を新事業として立上げ、土地売買や不動産手続きに長けている方を不動産事業の専任担当者として募集いたします。 ■職務内容・不動産事業に関する全般をお任せいたします。・不動産会社や地主に対する土地の情報収集・現地調査・土地の売買契約対応、価格交渉、価格設定など ※担当するエリアは春日部市を中心とした埼玉県内を想定しております。 ※新規のお客様が主になります。個人のお客様が主でゆくゆくは法人の対応も発生可能性あり。 ※社内と社外の業務割合は半々の予定です。 ■組織構成新事業のため、不動産事業の専任スタッフはおりません。建設と兼務で担当しているメンバーが男性1名（30代）、女性1名（30代）社長の計3名です。 ※今回入社した方には新規事業の専任として業務をお任せいたします！ ■特徴・魅力・アパートやマンションの一棟外買いをして自社の建物とするほか、一軒家であればリノベーションのうえ再販することを想定。建設業としてリフォームやリノベーションを行える当社ならではの事業としての確立を考えています。・報酬は基本給のほか、実績に応じたインセンティブにてお支払いいたします。向上心があり売上拡大を目指していただける方をお待ちしております。不動産取引に関するお持ちのスキルやノウハウを存分に発揮いただき、事業の確立にご貢献いただけることを期待しております。 ■会社概要当社では春日部市を中心に、公共工事から大規模修繕工事や一般住宅など幅広く、防水工事・塗装工事・リフォーム全般の工事を行っています。公共工事から大規模修繕工事や一般住宅など幅広く活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市大場1134-4 島田ビルC 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／武里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～460,000円＜月給＞ 380,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回　※業績連動・賞与は、入社時期によって金額が変わります。・営業実績に応じたインセンティブをお支払いいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈ．Ｓ．Ｆ

サブコン

【本社】埼玉県戸田市新曽353-6 【倉庫】埼玉県戸田市笹目2丁目18－11

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設立 2017年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

屋根・防水工事の現場管理／月給28万円～／若手活躍中
- NEW
屋根工事や防水・外壁工事などがスムーズに進むよう、現場全体の管理をするポジションです。入社後は、現場管理として、すでに進行している工事の現場を巡回しながら、仕事の流れや管理のポイントを身につけていただきます。【具体的には】 ■工事の進捗確認・管理 ■仕上がりのチェック ■現場の安全確認 ■職人・協力会社の業務状況の確認 ■現場で発生した課題への対応 ■近隣住民や入居者からの問い合わせ対応　など＜主な工事種別＞屋根工事・防水工事・外壁工事・塗装工事＜施工対象＞一戸建て・マンション・団地などの住宅・大規模案件はマンション・団地の外壁等で、工期は最長約2カ月程度・戸建て屋根工事は1～2日で完了するケースも多く、複数案件が同時並行で進むイメージ＜施工エリア＞施工エリアは一都三県が中心です。北関東・静岡・大阪での実績もありますが、頻度は限定的で、原則として日帰りでの対応となります。なお、転勤はありません。 ★ここがPOINT 受注後のスケジュールは営業担当があらかじめ調整・確定し、書類作成や各種手続きは専任の担当者が対応。そのため、事務作業に追われることなく、現場管理に専念できます。特に防水工事などは協力会社へ依頼するケースもあるため、工期に間に合うよう進捗を把握し、施工状況を確認することも大切な役割です。【将来的には】経験を積みながら管理できる範囲を広げ、ゆくゆくは品質面まで含めた施工管理全般を担う存在として活躍していただきたいと考えています。

【転勤なし・マイカー出勤可】本社：埼玉県戸田市新曽353-6 ＜アクセス＞ JR埼京線「戸田駅」より徒歩1分

月給28万円～ ※経験・スキル・技量などを考慮して決定 ※残業代は別途支給