条件変更

現在の検索条件

[所在地]埼玉県　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数18,540社

    検索する

    28ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,540 社中 1,351〜1,400 社を表示

    合同会社エムケイ

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県春日部市緑町2-8-53
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【越谷／未経験歓迎】学習塾（スクールIE）の教室長◆残業ほぼ無／年休120日
      【個別指導塾の教室運営企業☆資格・免許不要＆未経験OK／完全週休二日制】 ■業務内容： スクールIEの教室長として、生徒の面談や講師のマネジメントなどをご担当いただきます。新設校立ち上げに携われる貴重な機会となります。 ■具体的な業務内容： ・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応 ・生徒の面談、カウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、アドバイスなど） ・講師へのアドバイス ・生徒募集のための広告や宣伝の企画、実行 ・講師の採用、育成、勤怠やスケジュールの管理 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理など ■本ポジションの魅力： ・日曜・祝日は完全休み！日曜＋平日1日好きな曜日に取得することが可能です。アルバイト講師がカギの開け閉め等対応するためきちんとお休みを取得いただけます。 ・年間休日も120日以上！残業はほぼありません。 ・利益連動に伴い賞与額が決定します。賞与額は業績・実績に応じ年200～300万円程に到達する場合があります。 ・将来的には複数校を管理いただくマネージャーポジションにキャリアアップも可能です！ ■入社後について： 入社後、最初の2週間はスクールIE本部で研修を受講いただき、その後は1~2週間ほどOJTにて現場を学んでいただきます。 OJTでは既存の教室長が対応しますので、未経験の方でも安心いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE（越谷レイクタウン駅前） 住所：埼玉県熊谷市レイクタウン6-6-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／越谷レイクタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 記載の金額以上を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～345,900円 固定残業手当/月：30,000円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回※業績や実績に応じて、年200～300万円ほどに到達する場合あり ■昇給：年1回 ■年収目安 未経験者：380万円～470万円 経験者：420万円～620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社エムケイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイテクス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県川口市芝新町4-6YSタワー301W
    • 設立 2017年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【川口】電気設備の施工管理◆年休126日・土日祝休/資格手当有/一次請けで幅広く大型案件に携われる◎
      【蕨駅から徒歩3分！設計から点検まで自社一気通貫◎一次請けで多様な案件に携われる◇技術者としてのキャリアが充実◎年休126日・土日祝休/残業平均30H程度】 ＼この求人のポイント／ ◎自社一気通貫だから技術者としての多様なキャリアパスあり ◎創業以来黒字経営で「成長企業×安定企業」 ◎民間企業をメインに受注先も様々で、プラントや商業施設、インフラ等、幅広く大型案件にも携われる！ ■業務内容 電気設備・システムの技術コンサルティングや設計業務、運用試験、検査までをワンストップで提供する当社にて、施工管理職を募集します。 一方で、設計・施工管理・点検検査と部門が分かれているため、それぞれのスペシャリストとしてスキルを高めることが可能です。 当ポジションでは、ビル・工場・発電所などで、電気設備の新設・改修工事、施工管理をお任せします。 【具体的な案件例】 ・一般電気工事：電気設備の設置や配線工事 ・受変電設備工事：受電から変電までの設備設置、工事 ・高圧等のケーブル通電工事：高圧ケーブルの通電作業 ・弱電設備工事：通信、セキュリティ設備などの工事 ・現場代理人：工事現場の責任者として業務を統括 ・現場施工管理業務：工事の進行管理、品質、安全の管理 ※全国の現場(ビル・工場・発電所)にて新設・改修工事、施工管理などをお任せします。 ■就業環境： ・土日祝の完全週休2日制、年間休日126日※案件差あり ・再雇用制度：定年(65歳)後も契約社員として70歳まで就業が可能です。※60代も活躍中 ・全国的に受注しているため、出張が発生することもございます。 ■各種手当 ・資格手当：1種電気工事士や電気主任技術者、電気施工管理技士/5000～10000円 ・扶養手当：1人5千円（対象年齢など規定あり） ・長期出張・一時帰宅にかかる交通費支給（規定あり） ■当社について 創業以来、黒字経営を維持し、2025年9月期の売上高は26億1000万円に達しました。直近3年間で売上高は約3倍に増加しています。 設計から点検まで一気通貫でお客様のニーズに寄り添い、豊富な知識と経験をもとに最適なソリューションをご提案。 状況に応じて設備の改善や最適化に関するご提案も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～671,800円 その他固定手当/月：13,000円～34,000円 ＜月給＞ 272,400円～705,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、通信手当3千円、一律手当1万円～3万1千円（役職により異なる）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.6ヶ月分） ■決算賞与（業績による） ■モデル年収： 7,518,520円/入社1年目・40歳 8,695,960円/入社5年目・51歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】電気設備設計◆大型案件に携われる◎創業以来黒字経営を維持！年休126日・土日祝休/資格手当◎
      【JR日豊本線　暘谷駅から徒歩12分／多様な案件に携われて設計に集中できる環境◇電気設備に関することほぼ全て一気通貫で事業展開◎】 ＼この求人のポイント／ ◎部門がわかれていて設計に集中できる環境※内勤：約８割 ◎プラントや商業施設等、幅広く大型案件にも携われる！ ◎様々な福利厚生・資格手当 ■業務内容 電気設備・システムの技術コンサルティングや設計業務、運用試験、検査までをワンスチップで提供をしている当社にて、電気設備設計職を募集いたします。 一方で、設計・施工管理・点検検査と部門がわかれているため、それぞれのスペシャリストとしてスキルを高めることが可能です。 当ポジションでは、プラント・商業施設・公共施設・発電施設など、幅広い物件の高圧・特別高圧の電気設備を担当いただき、 電気設備の設計から納品までが業務範囲です。具体的には下記をお任せします。（使用ソフト：Auto CAD、RAPID） ・仕様決定：設備の目的に応じた適切な仕様の策定 ・見積、納入仕様：予算に基づく見積もり作成と納入に向けた仕様調整 ・調達：必要な部品や資材の選定 ・調達手配：設備の設計に基づいた製造工程の管理 ・工場検査、立会：製作後の品質確認と工場での検査立会 ・出荷：最終確認後、設備の出荷手配 ■就業環境： ・土日祝の完全週休2日制、年間休日126日※案件差あり ・再雇用制度：定年(65歳)後も契約社員として70歳まで就業が可能です。※60代も活躍中 ・全国的に受注しているため、納品の際には出張発生することもございます。 ■各種手当 ・資格手当：1種電気工事士や電気主任技術者、電気施工管理技士/5000～10000円 ・扶養手当：1人5千円（対象年齢など規定あり） ・長期出張・一時帰宅にかかる交通費支給（規定あり） ■当社について お客様のニーズに寄り添い、各種許認可取得業務や開発業務、設計業務を幅広くお受けしています。 豊富な知識と経験をもとに最適なソリューションをご提案。状況に応じて設備の改善や最適化に関するご提案も積極的に行っています。 創業以来、黒字経営を維持し、2025年9月期の売上高は26億1000万円に達しました。直近3年間で売上高は約3倍に増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県速見郡日出町3888-9 勤務地最寄駅：JR日豊本線／暘谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,100円～425,200円 その他固定手当/月：13,000円～34,000円 ＜月給＞ 310,100円～459,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、通信手当3千円、一律手当1万円～3万1千円（役職により異なる）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.6ヶ月分） ■決算賞与（業績による） ■モデル年収： 6,637,000円/入社1年目・40歳 7,597,300円/入社5年目・47歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイテクスで募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団 健真会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県川口市弥平2-18-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川口市】医療事務（受付・レセプト作成）◇年収350万～◇残業ほぼ無・年間休日125日◇各種手当あり
      【電子カルテやレセプトシステムを活用／資格取得支援制度あり／頑張りはしっかり給与に反映／有給消化率高め／産育休取得実績も豊富】 ■業務概要 当社が運営する「めぐみクリニック」にて、医療事務・受付業務を中心に担当していただきます。地域医療を支えるクリニックとして、患者様対応や会計、レセプト業務など多岐にわたる業務をお任せします。明確な評価制度と各種手当で、頑張りがきちんと給与に反映される環境が整っています。 ■業務詳細 受付・窓口での患者様対応、電話応対、診療内容や処方箋入力、会計、レセプト作成、紹介状作成、各種データ入力・資料作成・管理業務、備品管理など、医療事務全般に携わります。業務の習熟や担当範囲の広がりに応じて職務手当が支給され、資格手当・役職手当も充実しています。1回のシフトには7～8名が勤務し、受付には4名体制で、負担の分散を実現しています。 ■扱うサービス 電子カルテやレセプトシステムを活用した事務業務が中心です。資格取得支援制度もあり、スキルアップが可能です。 ■組織構成 20～30代を中心に若手スタッフが多く、風通しが良い職場です。中途入社者も多く、ブランクのある方も馴染みやすい環境です。 ■勤務形態について ・週5日勤務／シフト制・曜日固定 └日曜勤務は月1－2回程度の当番制（振替休日あり） ※希望により日曜固定勤務も可能 （その場合は週4.5日勤務／給与変動なし） ■業務の魅力 評価制度が明確で、担当業務の範囲・習熟度が昇給に直結します。前職給与も考慮して決定されるため、これまでの経験が正当に評価されます。 ■教育体制 OJTや先輩スタッフのサポートに加え、資格取得支援制度も整っており、未経験業務も安心して習得できます。 ■就業環境 年間休日125日、残業ほぼなし、有給消化率高め。産休・育休実績も豊富で、家庭との両立も可能です。車通勤OKで通勤も快適です。 ■想定されるキャリアパス 一般スタッフからリーダー、医事課長など、明確なキャリアパスがあり、意欲次第でステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差したクリニックとして信頼を集め、定着率が高く、安心して長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ めぐみクリニック 住所：埼玉県川口市弥平2-18-8 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／川口元郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市】＜未経験からスキル身につく＞医療事務・受付担当◇正社員◇年間休日125日◇マイカー通勤可
      【残業ほぼ無・転勤無／未経験OK！徐々に業務をお任せするので初めての方も安心／未経験スタートの職員も活躍／わからないことは相談しやすい環境】 ■業務概要 当社が運営するクリニックの受付・医療事務業務を担当いただきます。患者様一人ひとりに丁寧に寄り添いながら、受付・会計・電話対応・請求書作成など幅広い業務を通じて、地域医療を支える役割です。 ■業務詳細（いきなり全てはお任せせず、段階的にお任せしていきます） ・来院患者様の受付対応やご案内 ・電話での予約受付やお問合せ対応 ・診療内容や検査情報の電子カルテ入力 ・会計業務、請求書作成およびレセプト業務 ・診察内容や処方箋の入力、紹介状作成 ・資料作成やデータ集計、備品・設備管理などの一般事務作業 患者様とのコミュニケーションが中心となるため、ホスピタリティや対人スキルが活かせます。新しい制度やルールにも前向きに取り組みながら、日々の業務に柔軟に対応していただきます。 ■組織構成 1シフト7～8名体制で受付にも常時4名が在席し、協力し合いながら業務を分担しています。未経験スタートのスタッフも多く在籍しています。 ■勤務形態について ・週5日勤務／シフト制・曜日固定 └日曜勤務は月1－2回程度の当番制（振替休日あり） ※希望により日曜固定勤務も可能 （その場合は週4.5日勤務／給与変動なし） ■業務の魅力 残業はほぼなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。患者様との会話や対応にやりがいを感じられ、頑張りが昇給や手当にしっかり反映される明確な評価制度も魅力です。 ■教育体制 入職後はクリニックの雰囲気や業務フローに慣れる研修から始まり、段階的に受付・会計などの業務へ移行します。多人数体制のため、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、産休・育休取得実績あり。休憩時間中に一度帰宅することも可能。車通勤可・転勤なしで安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 一般職からリーダー、医事課長など、役職手当とともにキャリアアップが明確です。資格取得支援もあり、ステップアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域医療に根差し、多くの信頼を集めるクリニック。制度や福利厚生が充実し、長く働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ めぐみクリニック 住所：埼玉県川口市弥平2-18-8 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／川口元郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団 健真会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エルビー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県蓮田市大字黒浜3463-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】飲料の法人営業◆『味わいカルピス＠』の飲料メーカー／商品開発も携われる／福利厚生充実
      ～残業月10時間／『味わいカルピス』で有名な飲料メーカー／商品開発にも携われる～ ■業務内容 当社は清涼飲料、果汁飲料、乳飲料等バラエティーに富んだアイテムを取り扱う歴史ある飲料メーカーです。そんな当社で、営業の管理職候補として既にお付き合いのある小売本部や卸を中心に、商品の提案等やメンバーの育成をお任せします。商品企画とも距離が近く、開発会議に参加し新商品開発に携わることも可能です。 ※実際に、営業起点で新商品が発売されたこともあります。 ■業務詳細 ・問屋や量販店本部のバイヤーとの商談（既存商品やスポット商品、NB・PB商品の提案、販促提案） ・年に2回の棚割り提案※春秋のタイミングで多くの新商品が発売されます。 【取引先】 ・全国展開の量販店(スーパーマーケット、CVS等) ・卸 【担当社数】 担当する得意先(卸、チェーン店)は約20社を想定しています。年間の売上としては、5億円ほどをお任せする予定です。 【担当エリア】 関東首都圏の主力顧客を中心にお任せ予定です。 ※担当顧客によっては、月に1回程度、1～2泊程度の出張の可能性がございます。 ■業務の魅力：商品開発にも携われます◎ 現在も営業がNBの新商品開発会議に参加！PB商品開発の打合せも、営業と開発部門が協力し、アイディアを出し合いながら活動しています。また、営業主導で大手得意先の要望をヒアリング後、開発・マーケとも打合せし、新商品を発売したこともございます。カルピスブランドの商品提案も可能です。 ■組織体制 営業第１Gには、60代、50代、30代、20代の4名が在籍しています。 ※営業第１Ｇでは量販店を担当しております。 ■キャリアパス まずは営業としての活躍を期待しておりますが、プレイングマネージャーとしてノウハウやスキルの伝授、営業方針へのアイデアだしなども期待しております。課長、支店長とキャリアアップが可能です。 ■社風 商品開発から生産、物流、営業に至るまで一貫して行っているため、非常に「スピード感」が意識されています。各部門それぞれがダイレクトに意見交換し、すぐに横断的ミーティングを開催しています。またスピードだけでなく、これまでにない新奇性の高い商品を生み出していくことも同社の得意領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市黒浜3463-7 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 295,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■月給には食事補助5,000円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 飲料の製造／未経験歓迎／年休121日（土・日）休み／転勤なし
      • NEW
      当社が販売する、紙パック飲料の製造業務を担当します。 製造工程は大きく分けて３つ！ 「調合」・「充填」・「包装」の工程のうち、いずれか１工程を担当します。 シンプルな業務から覚えていくので、未経験でも安心です！ ★作業内容について★ 各工程を1班5名～6名のチーム制で担当。1週目は日勤、翌週は夜勤…と1週間交替で行いながら、製造作業を担当します。難しい判断業務はなく、決められた手順に沿って進めます。 【調合】 製品ごとに必要となる原料を専用システムに従って計量し、タンクへ順番に投入し混ぜ合わせます。 【充填】 専用の機械を操作し、飲料を紙パックに詰めます。 【包装】 完成した紙パックに賞味期限を印字、ストロー装着、段ボールに梱包する設備を操作します。 ＜ココも見て！業務のPOINT＞ ・調合工程では、原料が入っている袋を持ち上げたりするので、他工程よりも重い物を運ぶ作業が発生します。 ・製造エリア内は非常に清潔です。エリアに入る前は、靴の履き替え、手洗い、エアシャワーを浴びるなど、徹底した衛生管理を行っています。 ・各工程とも先輩たちがゼロから丁寧に教えてくれる環境です。未経験からでもわからないことはドンドン質問して、知識を身につけられます。 ・まずは配属先の工程業務を1人で対応できるようになることが目標となりますが、業務習得後は他工程を担当し、さらに製造スキルを上げていくことも可能です。 ★入社後の教育・研修について★ 【STEP1】入社時研修（座学） 入社後は2日間程度、座学で当社のことや業界のこと、安全衛生について学びます。 ↓ 【STEP2】現場研修（各工程を経験） 1カ月程度をかけて、製造の3工程すべてで現場研修を行います。それぞれの工程で、作業を一通り経験していただきます。 ↓ 【STEP3】配属先でOJT研修 本人の希望と適性を鑑み、いずれかの工程に配属。配属先で本格的にOJT研修をスタートします！
      【転勤はありません！／自動車・バイク通勤OK】東海工場（愛知県東海市）にて勤務となります。 ＜東海工場＞愛知県東海市加木屋町白拍子69-2 ［アクセス］ 名古屋鉄道河和線・常滑線【太田川駅】より車で8分 名古屋鉄道河和線【加木屋中ノ池駅】より徒歩13分 ★東海工場には「横になれる休憩室」があります！ 社員が集う食堂の横には、畳を敷いた休憩スペースがあります。 誰でも休憩時間にゆっくり横になって休むこともできます！ ※自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） マイカーで近隣から通勤する社員が多いです。 ※U・Iターンも歓迎！（入社にあたり転居が必要な場合には、会社が引っ越し費用を負担します） ※受動喫煙対策／工場屋外に喫煙所あり
      月給20万3000円～29万円（一律食事補助月5000円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月収例＞ 月収30万円（内訳／月給25万円＋残業手当5万円…30代・主任・勤続7年） 月収24万3000円（内訳／月給21万5000円＋残業手当2万8000円…20代・一般・勤続2年） ★年2回の評価で努力を見逃しません！★ 上期、下期の年2回、評価面談を実施しています。 当社の評価制度では、半年間の「成果」だけでなく、「どんな努力をしてきたのか」取り組みをしっかり評価します。 結果だけではなく、その努力過程が賞与や昇給などへ反映されるので、決して頑張ったことが無駄になることはありません。
    株式会社エルビーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワークサービス

    その他
    埼玉県川越市大字石田48-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川越】自動車鈑金工　◇面接1回／残業月平均20h／マイカー通勤可／５期連続黒字経営
      ■業務内容： ◇鈑金塗装入庫実績1,500台の会社での自動車鈑金の仕事です。 ◇事故などで傷ついた自動車を修理したり、部品を交換する仕事です。 ◇塗装ブース３機、フレーム修正機２機、鈑金専用リフト１機などを完備しています。 ※入庫する自動車： （１）来店された一般顧客の自動車 （２）保険会社の紹介自動車 （３）直営スズキディーラー、中古車展示場の売約車 （４）自社代車、自社レンタカー ■採用背景： 増員での募集です。 ■手当について： 能力や経験に応じて職責手当を優遇します。 あわせて以下の能力や経験に応じて更に職責手当を優遇します。 １、自動車鈑金工 ２、鈑金塗装フロント ３、鈑金塗装工場長 ■当社について： ・株式会社ワ－クスの鈑金塗装部門を分社した会社です。 ・自動車の鈑金塗装修理を行っています。 ・関東運輸局の自動車特定整備事業の認証を取得しています。 ・グループ会社の株式会社ワークスから鈑金塗装の仕事が安定的に供給されています。 ・株式会社ワ－クスは、自動車整備販売を柱に、現在５店舗を経営し、コロナ禍でも５期連続黒字経営となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字石田48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,900円 その他固定手当/月：22,000円～204,100円 ＜月給＞ 192,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月あたり100円～3,000円） ■賞与：あり（年2回、計2ヵ月分※前年度実績） ■その他固定手当：定性手当（1,000円～66,000円）、実務手当（21,000円～138,100円） ※職責手当について、職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワークサービスで募集中の求人をもっと見る

    ケアリンク合同会社

    葬儀
    埼玉県川越市大字笠幡890-2大室倉庫B
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越】生前・遺品整理スタッフ◆2tトラック運転者歓迎！正社員／社会保険完備／車通勤可◎
      • NEW
      【未経験歓迎！お客様に寄り添った丁寧な対応で感謝されるお仕事／年々依頼数増加＆事業拡大中】 ■業務概要：お客様の大切な思い出の品の整理に関する業務全般をお任せします。 ■募集背景：ニーズが拡大しており、人員の増強が急務のため増員募集を行います。 ■業務詳細： ・生前・遺品整理 ・不用品の回収・運搬（運搬は2tトラックで行います） ・クリーニング ・リユース品の査定や買取 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員と一緒に現場作業を行い業務の流れを覚えていただきます。基本的に1人ではなくチームにて行う業務となるため、未経験の方でも安心してご応募ください◎ ■組織構成： 管理業務や事務、営業を担当しているマネージャー１名と現場責任者1名が在籍しております。 ■会社の魅力： ◎当社は川越市を拠点に、関東一円をエリアとしお客様に寄り添った対応を心掛けています。生前整理や遺品整理を通じて、お客様の負担を軽減し、感謝されるやりがいのある仕事です。 ◎大手冠婚葬祭事業会社の協力会社であり、安定的なご依頼をいただいております。 ◎各市町村（ふじみ野・東松山・川越・鶴ヶ島他)の行政発行誌に相談窓口として掲載され受注増加中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字笠幡890-2 大室倉庫B 勤務地最寄駅：JR川越線／笠幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記、想定年収(賞与含む)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越】生前・遺品整理／不動産取引担当◆宅建保持者歓迎！ニーズ・事業拡大中◎マイカー通勤可
      • NEW
      【宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎！お客様に寄り添った丁寧な対応で感謝されるお仕事／年々依頼数増加＆事業拡大中】 ■募集背景：生前・遺品整理に伴う不動産売却依頼のニーズも拡大しており、今後の事業拡大のため資格保持者を募集いたします。 ■業務詳細： 生前・遺品整理の依頼をいただいたお客様からの不動産買取・仲介やリフォーム相談に関する対応を行っていただきます。 お客様とのお打ち合わせや契約周りの業務をお任せいたします。 また生前・遺品整理業務（不用品の回収・運搬、クリーニング、リユース品の査定や買取等）のフォローもご担当いただく予定です。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員と一緒にお客様とのお打ち合わせや不動産取引に関する業務を行い流れを習得いただきます。また、生前・遺品整理業務については先輩社員と共に現場作業を行いながら業務習得が可能です。 ■組織構成： 管理業務や事務、営業を担当しているマネージャー１名と現場責任者1名が在籍しております。 ■会社の魅力： ◎当社は川越市を拠点に、関東一円をエリアとしお客様に寄り添った対応を心掛けています。生前整理や遺品整理を通じて、お客様の負担を軽減し、感謝されるやりがいのある仕事です。 ◎大手冠婚葬祭事業会社の協力会社であり、安定的なご依頼をいただいております。 ◎各市町村（ふじみ野・東松山・川越・鶴ヶ島他)の行政発行誌に相談窓口として掲載され受注増加中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字笠幡890-2 大室倉庫B 勤務地最寄駅：JR川越線／笠幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記、想定年収(賞与含む)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケアリンク合同会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グリットアーツ

    ITコンサルティング
    埼玉県川口市緑町8-24毎日新聞首都圏センター3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全7件
    • 【川口】未経験からエンジニアに挑戦！ネットワーク機器のメンテナンス等◆残業月5H程◆スキルアップ可◎
      • NEW
      ～未経験歓迎！原則定時退社でライフワークバランス◎客先常駐なし／ステップアップしやすい環境！～ 今回のエンジニア職の採用にあたっては、経験にとらわれず、異職種・異業種からチャレンジしたいという方も歓迎します。 仕事に必要なことは、入社後に丁寧に指導しますので、ぜひ安心してご応募ください。 ■業務内容： サーバ・ネットワーク機器等、最先端ICT機器の保守・メンテナンスをお任せします。 ■具体的な仕事内容： これまでの経験やスキルに合わせて下記の業務をお任せします。 【経験者の方】 ・サーバ、ストレージ、スイッチ等エンタープライズ機器の保守、メンテナンス ・エンタープライズ機器のキッティング・検査・構築・設置、販売後のテクニカルサポート　など ※前職でプロジェクトマネージャー、ハードウェア関連のスペシャリストとして働いていた方や、Linuxに詳しい方なら即戦力として活躍できます。 【未経験・初心者の方】 ・配膳ロボット、お掃除ロボットの保守、設定、設置、メンテナンス　など ■豊富な育成実績： 当社では、これまで多くの未経験者を採用・育成してきた実績があります。 教育マニュアルやノウハウが蓄積されており、未経験の方でも着実にステップアップできるような環境です。 ■チーム組織構成： 現在、社内では14名のエンジニアが在籍しております。 メンバーの平均年齢は33歳で、チームで協力しながら仕事を進めています。 異業種出身のメンバーも多数。異業種での経験も生かせる環境です。 ■当社について： 当社は、業務用コンピュータ・サーバ関係機器のスペシャリストとして、日本を代表する大手ISP企業や有名ゲーム企業など、多くの得意先から信頼をいただいています。 当社の強みは、さまざまなメーカーの製品が取り扱い可能で、特に国内では保守体制が整っていない海外の機器の保守を得意としていることです。コンサルティング～新規導入～メンテナンスまで総合的なサービスを提供し、業績を伸ばしています。現在、続々とサーバ機器のラインナップを増やしており、事業拡大中です。 《社員の働きやすさを大切にしています》 ★年間休日124日 ★原則定時退社（残業月5h程度） ★客先常駐なし ★結果次第でスピード昇進可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市緑町８丁目２４番地 毎日新聞首都圏センター 3F 勤務地最寄駅：JR線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します ■賞与：年1回※11月（入社1年目以降、昨年度実績3.8カ月分／年、年2回支給の実績あり） ■昇給：年1回※1月 ■社員の年収例： 1030万円／経験者／入社7年 710万円／経験者／入社5年 530万円／未経験者／入社3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】サーバーハードウェアエンジニア（管理職候補）◆データセンター基盤をリードするポジション
      ～サーバー機器の設計・構築・運用を統括する管理職ポジション／原則定時退社でライフワークバランス◎客先常駐なし／ステップアップしやすい環境！～ ■業務内容 サーバーハードウェアエンジニアの管理職として、以下の業務を担当していただきます。 ・チームマネジメント：サーバーハードウェアエンジニアチームの管理・育成、業務計画の策定、進捗管理、評価 ・ハードウェア設計・構築の統括：サーバー機器の選定、構成設計（CPU、メモリ、ストレージ、ネットワーク） ・運用・保守の品質管理：障害対応プロセスの改善、ハードウェア診断、ファームウェア更新の標準化 ・技術戦略の策定：最新技術の調査・導入（高効率サーバー、液冷技術など）クラウド・オンプレミスのハイブリッド戦略への対応 ■チーム組織構成： 現在、社内では20代から40代の合計5名のエンジニアが在籍しております。 チームで協力しながら仕事を進めています。 ■当社について： 当社は、業務用コンピュータ・サーバ関係機器のスペシャリストとして、日本を代表する大手ISP企業や有名ゲーム企業など、多くの得意先から信頼をいただいています。 当社の強みは、さまざまなメーカーの製品が取り扱い可能で、特に国内では保守体制が整っていない海外メーカーの保守を得意としています。コンサルティング～新規導入～メンテナンスまで総合的なサービスを提供し、業績を伸ばしています。現在、続々とサーバ機器のラインナップを増やしており、事業拡大中です。 《社員の働きやすさを大切にしています》 ★年間休日124日 ★原則定時退社（残業月5h程度） ★客先常駐なし ★結果次第でスピード昇進可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市緑町８丁目２４番地 毎日新聞首都圏センター 3F 勤務地最寄駅：JR線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します ■賞与：年1回（入社1年目以降、昨年度実績3.8カ月分／年、年2回支給の実績あり） ■昇給：年1回※1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グリットアーツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イーエムコミュニケーション

    専門店・その他小売
    埼玉県川口市東川口3-3-36ハイツ美和1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【埼玉県南部】ケータイショップ販売スタッフ◆正社員◆年間休日120日◆インセンティブ有
      【販売・サービス業経験活かせる！/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要： 当社は埼玉県の武蔵野線一円で携帯販売ショップ（au）を運営してる当社にて auのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には： 店頭販売クルーとして、auショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。 さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■ご入社後のフォロー体制： まずは先輩社員との同行やロープレ等を通して製品知識・手続き手順・サービス知識などを習得していただきます。 その後、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。 入社後3か月～半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。 ■配属店舗： ・auショップ東川口：12名（男8、女4）20代～30代 ・auショップ北浦和：8名（男6、女2）20代～30代 ・auショップイオンモール浦和美園：11名（男9、女2）20代～30代 ■手当について ・キャリア資格制度 資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～9万円がの手当てが毎月支給されます。 ・販売手当 新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを販売したメンバーには数字、目標行動の達成で最大7万円の手当てがつきます。 ■働く魅力： 【身のライフスタイルに合わせた働き方を実現】 子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 【頑張りが正当に評価される環境】 学歴・経歴関係なく、頑張りが評価されるため20代前半で店長になった実例もございます。 インセンティブや資格手当等の金額も大きいためしっかり給与面でも頑張りを反映・感じ取れる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ北浦和 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和1-17-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップ東川口 住所：埼玉県川口市戸塚東1-2-33 YSパストラル101号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ auショップイオンモール浦和美園 住所：埼玉県さいたま市緑区美園5-50-1 2F イオンモール浦和美園 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～207,500円 固定残業手当/月：22,500円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,500円～237,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：有 ■モデル年収： 店長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イーエムコミュニケーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＥＣＡＤソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市中央区新都心4-3ウェルクビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【さいたま新都心】QAエンジニア・品質保証◆電気CADで知名度トップクラス／年休129日
      【自社開発の電気設計CADソフトウェア群における品質保証・技術管理業務】 制御盤・受配電盤設計に特化した国内実績No.1の電気設計用CADシステムである「ECADシリーズ」を開発する当社にて、自社製品のQAエンジニアをお任せします。 【業務内容】 弊社製品の技術管理および品質管理業務に深くコミットしていただきます。 ■リリース管理 ・新規開発時のテスト実施結果の監査、品質基準の照合およびリリース判定のリード ・定期アップデート(バグ改修等)におけるスコープ・スケジュールの策定およびリリース判定のリード ■市場不具合の管理・品質分析 ・市場で発生した不具合の受付・管理、修正進捗のモニタリング、品質データの収集・分析を通じた継続的な品質監視 ■品質改善活動・規程策定 ・製品開発規程の策定・改定、開発プロセス全体の品質向上スキームの企画・実行 ■権利化支援(知的財産関連) ・特許および商標の出願支援、競合等の特許調査などの知財業務サポート ※ご経験や得意分野に応じて、上記職務内容のうち力を発揮しやすい事項からスタート可能です。 【求める人物像】 チームでひとつの製品を創り上げることに喜びを感じられる方を求めています。 ・課題に対して主体的に取り組み、自ら推進していける方 ・周囲のメンバーや外部パートナーを巻き込みながら、円滑に業務を進められる方 ・壁にぶつかった時も、前向きに工夫して乗り越えるプロセスを楽しめる方 ・既存の型に縛られず、現状に合わせて柔軟に品質管理の仕組みを作っていける方 ・製品や技術の成長とともに、自身のキャリアを長期的に築いていきたい方 【入社後のフォロー】 入社後は、実際の製品やドキュメントに触れながら実務を通じてキャッチアップしていただきます。業界特化型のCADソフトウェアという専門性の高い領域ですが、製品知識は入社後にチーム全体でしっかりとバックアップしますのでご安心ください。CADの専門知識の有無に関わらず、品質向上への熱意を持った方からのご応募をお待ちしております! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心4-3 ウェルクビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途1分単位で全額支給します。 【モデル年収】 ・シニアスペシャリスト：年収600万円～ ・シニアマネージャー：年収760万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心】3Dアプリ開発エンジニア◆電気CADで知名度トップクラス／年休129日
      約40年にわたり、日本の電気設計者の“相棒”として圧倒的な信頼を得てきた「ECADシリーズ」。私たちは2025年度、大きな挑戦として新製品『ECAD 3D（3Dレイアウトツール）』をリリースしました。 『ECAD 3D』は、お客様が従来の2D CADを中心とした設計プロセスから、より直感的で効率的な3D設計へと移行し、設計品質や生産性の向上を実現するための新たなソリューションです。 あなたには、この新製品のさらなる機能拡充を担う開発エンジニアとして、弊社メンバーと共にソフトウェア開発を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： 要求定義・要件定義といった上流工程から、設計、コーディング、テスト、リリースまでの一連の開発業務に深くコミットしていただきます。 ・スキルの最大化： ご経験や得意分野に応じて、「要件定義中心」「コーディング特化」など、力を発揮しやすいフェーズからスタート可能です。 ・パートナーマネジメント： 内製だけでなく、外部の開発パートナーも参画しています。彼らが作成したプログラムコードやテスト仕様書のレビューを行い、製品の品質担保もお任せします。 ・安心の開発環境： 分からないことがあれば、社内のベテランエンジニアにすぐに聞いて解決できるオープンでフラットな環境です。（使用言語：C++、C#） ■活かせるスキル： ・要求定義、要件定義、設計、コーディング、テスト、バグ修正、リリースまでの各開発業務の経験 ・プログラムコーディングの経験 ・コミュニケーション能力 ■求める人物像： 技術力だけでなく、チームで製品を創り上げることに喜びを感じられる方を求めています！ ・主体的・積極的に業務に取り組み、自ら推進していける方 ・高いコミュニケーション力を活かし、周囲のメンバーや外部パートナーを巻き込みながら業務を進められる方 ・壁にぶつかった時も、前向きに工夫して乗り越えるプロセスを楽しめる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心4-3 ウェルクビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・シニアスペシャリスト：年収600万円～ ・シニアマネージャー：年収760万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＥＣＡＤソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市大宮区宮町4-122大宮第一生命小峯ビルディング7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全17件
    • 未経験歓迎・転職回数不問のヒアリングスタッフ／年休120日
      • NEW
      ★スマホの方はPickup!ページもチェック！ 【 基本：この仕事の流れ 】 ▼担当エリアのお宅へ伺う ▼住まいのお悩みを聞く ▼興味を持っていただいた方にサービスを説明 （家を長持ちさせる外壁塗装の提案・PRをします） ▼次回のアポイントを取ったら終わり （詳しい商談は後日専任スタッフが行います） 　まず「違い」をチェック ───────────── 営業や販売など「売る」仕事に近いと思われがちですが、実は「売らない」仕事。違いを説明しますね！ ［普通の「売る」仕事のイメージ］ △1：巧みな営業トークが必要そう △2：その場での契約獲得に必死になりそう △3：“商材ガチャ”の当たりハズレがありそう △4：テレアポ・ノルマがきつそう △5：稼げるようになるまで収入が低そう ⇒ 上の全部、この仕事ではあてはまりません！ 【この「売らない」仕事のPOINT】 ★1：いつもの雑談力が活きる 「営業職とかやったことないよ～」という方も大丈夫。むしろ雑談スキルのほうが、お客様を安心させて結果につながりやすいんです！ ★2：契約は取らず、商談の予約だけをする その場で決めなくていいから、焦る必要はなし。過去に“売る”仕事でイヤな思いをした方・早期離脱をした方も続けられる環境です◎ ★3：『国内独占販売』の高耐久塗料を扱う 他では扱っていない塗料のため、前職で「商材の弱さに足を引っ張られていた…」なんて経験をした方も自信が持てます。 ★4：テレアポ・ノルマなし 「実際に会って話すと気に入られるんだけどな～」という方も大丈夫。テレアポはなく、会話を楽しみながら自分に合った目標を目指していくスタイルです！ ★5：助走期間は「月給30万円」を保証 自分が最初に対応したお客様が成約に至ると、インセンティブを支給。 でも、最初は「覚えること」に集中してほしいので、月給30万円で固定。社会人経験のない新卒社員でも【平均月収33.3万円（2025年実績）】稼げています！ ◎研修やキャリアパスも注目！ この求人下の【充実の研修あり】【キャリアパス】の項目をチェック！
      【配属先は希望に合わせて決定します】 ■宮城県（仙台） ■埼玉県（さいたま） ■神奈川県（横浜） ■千葉県（千葉） ■静岡県（浜松） ■愛知県（名古屋） ■大阪府（大阪） ■兵庫県（神戸） ■岡山県（岡山） ■広島県（広島） ■福岡県（福岡） ■熊本県（熊本） ■鹿児島県（鹿児島） ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません 必ず本人と相談、合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり
      月給30万円（保証給・固定残業代含む） ※保証給は7万5000円分2カ月間全員に一律支給 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円を支給。超過分は追加で支給します。 【保証給について】 試用期間中でも、収入が安定するよう基本給を高く設定しているので、安心して研修に集中できます。試用期間後もインセンティブを稼げるように研修・サポートが充実していますのでご安心ください。 ※試用期間終了後 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 ★【平均月収43.2万円】 （営業社員の2025年度実績平均） 安定収入はもちろん、受注に応じてインセンティブが発生する給与体制です。ご案内したお客様が成約となった場合に『インセンティブ』を支給！年齢・社歴に関係なく、実績に応じて給与となって返ってきます。 ◎未経験・入社1年目で月収100万円に到達した社員実績も多数 ＜月収例＞ 月収50万円（23歳／入社2カ月目） 月収102万円（23歳／入社2年目）
    • 未経験歓迎の営業職／平均月収43万円／研修充実・20代活躍中
      • NEW
      ★スマートフォンの方は、Pickup!ページをぜひご覧ください！ 当社は全国13営業所を展開、年間施工件数6000棟以上を誇る外壁塗装会社です。特に、国内独占販売する業界でも屈指の『耐久性』に優れた塗料を使ったメンテナンスに多くの依頼をいただいています。 お任せするのは、当社とお客様との最初の接点づくりまで。成約にむけた詳しい提案や商談は、専任スタッフが担当します。 ＜業務の流れ＞ ▼担当エリアのお宅へ伺う ▼住まいのお悩みを聞く ▼興味を持っていただいた方にサービスを説明 ▼次回のアポイントを取り、専任スタッフへ引き継ぐ 最初はトークマニュアルをお手本に一つずつ仕事の流れを覚えていけばOK。個人ノルマもないため、数字を追うことよりも、お客様との会話や関係づくりに集中できます。 【入社後の流れ】 いきなり現場をお任せすることはありません。しっかりとトレーニングを行い、準備が整ってから実務にチャレンジできます。 ▼支社内研修 ・事業や組織を知るための座学研修 ・社会人マナーを学ぶ研修 ・営業に必要な考え方や接遇を学ぶ研修 ▼OJT研修 ・先輩社員との同行 ・ロールプレイ方式のトーク練習 ▼継続的なサポート 毎日、活動を振り返るフィードバックを実施。良かった点は共有し、改善点は先輩と一緒に考えながら、少しずつ成長できます。基礎を身につけるだけでなく、さらにスキルを伸ばすための継続研修もご用意しています。 ＼モチベーションアップ／ 【成長した分だけ、収入アップにつながる】 このポジションでは、契約に向けた提案や交渉は担当しません。ただし、ご案内したお客様が成約につながった場合は、インセンティブを支給。日々のコツコツとした行動が、しっかり収入へ反映されます。 ★実際に、未経験・1年目から月収100万円以上を達成した先輩も。 【キャリアアップの道も】 経験を積んだ後は、お客様への具体的な提案や商談を担当する専任スタッフへのキャリアアップも可能です。できることを一つずつ増やしながら、責任あるポジションやさらなる収入アップを目指せます。
      【配属先は希望に合わせて決定します】 ■宮城県（仙台） ■埼玉県（さいたま） ■神奈川県（横浜） ■千葉県（千葉） ■静岡県（浜松） ■愛知県（名古屋） ■大阪府（大阪） ■兵庫県（神戸） ■岡山県（岡山） ■広島県（広島） ■福岡県（福岡） ■熊本県（熊本） ■鹿児島県（鹿児島） ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません 必ず本人と相談、合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり
      月給30万円（保証給・固定残業代含む） ※保証給は7万5000円分2カ月間全員に一律支給 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円を支給。超過分は追加で支給します。 【保証給について】 試用期間中でも、収入が安定するよう基本給を高く設定しているので、安心して研修に集中できます。試用期間後もインセンティブで稼げるように研修・サポートが充実していますのでご安心ください。 ※試用期間終了後 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 ★【平均月収43.2万円】（営業社員の2025年度実績平均） 安定収入はもちろん、受注に応じてインセンティブが発生する給与体制です。ご案内したお客様が成約となった場合に『インセンティブ』を支給！年齢・社歴に関係なく、実績に応じて給与となって返ってきます。 ◎未経験・入社1年目で月収100万円に到達した社員実績も多数 ＜月収例＞ 月収50万円（23歳／入社2カ月目） 月収102万円（23歳／入社2年目）
    ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新明ホールディングス株式会社

    総合商社
    埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,488名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】人事※研修メイン◇運営から企画まで関与／人事キャリア拡張可◇事業拡大中の電材大手
      【教育体制強化中◎定着率向上を担う研修領域／運営から企画まで関与／定着率93.2％】 ■職務概要： 当社では事業拡大に伴い、組織強化および定着率向上を重要課題と位置づけております。 「人材が長期的に活躍できる組織づくり」を実現するため、これまで以上に育成・教育への投資を強化しています。 また、直近では社長交代を契機に人材育成への注力度が高まっており、人事機能の中でも研修・教育領域の重要性が一層増している状況です。 本ポジションは、こうした背景のもと組織成長を支える中核機能として、育成基盤を強化していく役割を担います。 ■職務詳細： ご入社後は既存メンバーと連携しながら、まずは研修運営の実務から携わっていただきます。 ・新入社員研修（新卒・中途）の運営・進行サポート ・既存社員向けの年次研修、役職別研修の運営 ・研修準備（資料作成、日程調整、関係部門との連携） その後ご経験や適性に応じて、以下のような上流業務にも段階的に関わっていただきます。 ・研修内容の企画・改善 ・新規研修プログラムの立案 ・人材育成施策の検討 ・将来的には人事制度や評価制度との連動検討　など ■組織構成： 採用教育課6名が在籍しており、採用課は3名（20代後半から30代後半）が活躍しております。 ■当社について： 1959年創業、取引メーカー約600社・全国約100拠点を展開する電材専門商社グループです。 生活に不可欠なインフラを支える事業基盤のもと、年間複数拠点を新設するなど継続的に成長しています。 豊富な在庫・物流機能と長年の取引関係により、安定供給と顧客からの信頼を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／吉野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～360,000円 ＜月給＞ 278,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によってけって致します。 ■賞与：年2回 └ 決算賞与／年1回※業績・評価による★2024年度は4.5カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新明ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社松澤地所

    不動産仲介
    埼玉県川越市大字古谷上162-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川越／経験者募集※転勤無】不動産営業（用地仕入れ）◆車通勤可◆賞与とは別に高額インセンティブ支給！
      【経験者募集！地元で腰を据えて働きたい方歓迎！完全週休2日制（日・月）／社用車あり】 埼玉県を中心に不動産売買を展開する当社にて、不動産の仕入れ・販売営業としてご活躍いただきます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ■求人の魅力： ◎業務管理課があり、営業担当のサポートしています。ご自身の業務に集中できる環境があります。 ◎成績次第でインセンティブの支給があり、頑張った分は評価される仕組みがあります。例）仕入れ業務の入社当初は、利益の３％程度がインセンティブとなります。契約時に10万円、決済時に全額でお渡していきます。 ■業務内容： 不動産を所有している地主様を訪ね、不動産の仕入業務をご担当いただきます。 【仕入業務：用地仕入れ／土地仕入れ】 「土地を手放したい」「処分を検討している」という地主様から土地・建物を仕入れます。何かを売るというよりは、地主様の土地の相談に乗り活用方法を考えていきます。コミュニケーションを取りながら地主様との信頼関係を築いていただきます。 ・仕入れ対象物件の選定 ・物件の調査／現地の調査 ・所有者との打ち合わせ ・契約手続き ・協力会社様との打ち合わせ ＜担当エリア＞埼玉県川越市周辺／東京都／千葉県　等 ＜契約件数＞年間12～20の契約を目標にしております。 ＜営業方法＞営業は社用車で行っていただきます。 ■組織構成： 社員は9名、営業4名体制です。20代～40代を中心に経験豊かな代表や先輩社員が丁寧にサポートします。 ■企業魅力： ・川越市を中心に新築一戸建てから事業用不動産を取り扱い。古き良き小江戸川越の精神で、他社ではあまり扱わない中古物件のご紹介にも力をいれております。少数精鋭ため、一人ひとりのスキルが伸びるよう丁寧に育成していきます。 【取り扱い不動産】 ・新築一戸建て・中古マンション・土地　（購入） ・アパート・マンション（賃貸） ・資材置き場・倉庫・工場・店舗・事務所・車庫・土地（購入・賃貸） 【サービス】 ・住宅ローン相談　月々のお支払い・借入可能額・住宅ローン審査の不安 ・新規開業の相談　店舗の紹介・事業開始の申請・税務 ・不動産売却の相談　金額・時期・相続・活用等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字古谷上162-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験者の月給情報です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：あり ■モデル年収： 550万／26歳・月給28万+賞与年2回2ヶ月分+報奨金158万 800万／42歳・月給40万+賞与年2回2ヶ月分+報奨金240万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉川越※転勤無】不動産の仕入・販売営業◆車通勤可／残業ほぼ無／月給33万円～高額インセンティブ！
      【地元で腰を据えて働きたい方！完全週休2日制（日・月）／社用車あり】 埼玉県を中心に不動産売買を展開する当社にて、不動産の仕入れ・販売営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 不動産を所有している地主様を訪ね、不動産の仕入業務・販売業務していただきます。 ※仕入れか販売のどちらか一方をご担当いただきます。 （1）仕入 「土地を手放したい」「処分を検討している」という地主様から土地・建物を仕入れます。何かを売るというよりは、地主様の土地の相談に乗り活用方法を考えていきます。コミュニケーションを取りながら地主様との信頼関係を築いていただきます。 ・仕入れ対象物件の選定 ・物件の調査／現地の調査 ・所有者との打ち合わせ ・契約手続き ・協力会社様との打ち合わせ （2）販売 企業様や個人の土地を探されているお客様へ販売をします。一般的に新築を建てるための土地もありますが、8割が事業用で使用する土地になります。使用目的が幅広いため、住宅ローンだけではなく事業資金のご相談にも対応することもあります。 ・買主様との打ち合わせ ・仲介業者様との打ち合わせ ・物件の調査／現地の調査 ・契約手続き ・協力会社様／銀行様との打ち合わせ ＜担当エリア＞埼玉県川越市周辺／東京都／千葉県　等 ＜契約件数＞年間12～20の契約を目標にしております。 ＜営業方法＞営業は社用車で行っていただきます。 ■組織構成： 社員は9名、営業4名体制です。20代～40代を中心に経験豊かな代表や先輩社員が丁寧にサポートします。スタートはワンツーマンで先輩が教えますので、ご安心ください。 ■求人の魅力： ◎業務管理課があり、営業担当のサポートしています。ご自身の業務に集中できる環境があります。 ◎成績次第でインセンティブの支給があり、頑張った分は評価される仕組みがあります。例）仕入れ業務の入社当初は、利益の３％程度がインセンティブとなります。契約時に10万円、決済時に全額でお渡していきます。 ■企業魅力： ・川越市を中心に新築一戸建てから事業用不動産を取り扱い。古き良き小江戸川越の精神で、他社ではあまり扱わない中古物件のご紹介にも力をいれております。少数精鋭ため、一人ひとりのスキルが伸びるよう丁寧に育成していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字古谷上162-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験者の月給情報です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：あり ■モデル年収： 550万／26歳・月給28万+賞与年2回2ヶ月分+報奨金158万 800万／42歳・月給40万+賞与年2回2ヶ月分+報奨金240万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松澤地所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社鈴与カーゴサービス北関東

    倉庫業・梱包業
    埼玉県日高市高萩993-７
    • 設立 2018年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 物流総合職／未経験歓迎／年休120日／安定企業／手当多数
      倉庫内の作業や食品加工ラインが滞りなく進むよう、現場全体をコントロールする管理をお任せします。 鈴与グループの安定基盤があり、世の中の状況が変わってもなくならない仕事だからこそ、腰を据えて長く働けることが自慢です。 希望や適性に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます。 ＿＿＿＿＿ 【具体的な仕事内容】 ■物流管理 ・作業計画の作成 ・スタッフの配置／指示 ・現場の進捗管理 ・データ入力等の簡単な事務作業 多くのスタッフの力を束ね、同じ方向へ導いてこそ現場は前に進みます。 周囲と協力しながら大きな成果を生み出す、自らの采配が数字や効率に直結するやりがい十分なポジションです。 ーーーーー ■製造管理 ・作業計画の作成／作業準備 ・スタッフの配置／調整 ・品質チェック ・事務／記録作業 高級チョコレートなどの有名ブランド菓子の加工・包装ラインの管理を行います。 現場を整える司令塔として、自分の関わった商品が店頭に並ぶ誇りが味わえるポジションです。 ＿＿＿＿＿ 【働きやすさも大切に出来る環境】 ★入社祝い金5万円 ☆年間休日120日／基本土日祝休み ★マイカー通勤OK（無料駐車場有） ☆産育休取得実績あり（男女ともに） 「残業が多く休日も少ない」 「この働き方をずっと続けられるのか不安」 そんな悩みを抱える方に、ワークライフバランスを整えながら長く働ける環境をご用意しています。 結婚、子育て、介護などライフステージが変わっても安心です。 ＿＿＿＿＿ 【この仕事の面白さ】 物流には集荷時間などの締め切りがあります。 限られた時間の中で、その日の商品や人員に合わせて最適な段取りを組み立てる。 うまく回った瞬間の達成感は格別です。 製造管理では自分が関わったチョコレートが百貨店に並び、誰かのご褒美や贈り物になる。 バレンタインなどの繁忙期をチームで乗り越えたときの達成感も、この仕事ならではです。 ★教育環境については下部の、福利厚生・待遇欄をご確認ください！
      埼玉／★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う異動はありません ■坂戸物流センター：埼玉県坂戸市 ■日高物流センター：埼玉県日高市 受動喫煙対策措置：あり（分煙） ＿＿＿＿＿ 近隣に複数拠点もあり、新たな拠点も着実に増えています。 新たな拠点が立ち上がれば新しい仕事やポジションの用意もありますので、「上を目指したいけどポストが空いていない…」と悩む心配はありません！
      月給24万円以上+各種手当+賞与年2回 ※残業代全額支給 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
    株式会社鈴与カーゴサービス北関東で募集中の求人をもっと見る

    味の素コージンバイオ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    埼玉県坂戸市千代田5-1-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/夜勤なし】製造オペレーター◆再生医療用向け等の培地◆味の素G／豊富なキャリアパス／土日祝休
      ～夜勤なし・味の素G／高い品質基準と技術力×ベンチャーのような裁量大の環境◎／再生医療用等の培地受託製造事業～ ■取扱製品について 再生医療用培地は、細胞を体の外で育てるための栄養液のようなものです。アミノ酸や糖、成長因子などを含み、細胞が増えられる環境を整えることで、治療や研究に使う細胞づくりを支えます。 同社は、味の素品質保証システム【ASQUA】に基づいた高い技術力を強みとしており、製薬会社の研究部門や製造部門から案件の依頼を受け、独自の技術で再生医療用等の臨床用培地を受託製造しています。 ■業務内容・働く環境 扱う商材がバイオ系のものであるため、不純物が入らないようにするためのルールが厳しく敷かれています。 高い生産基準のもとで製造技術を磨き、将来的には品質管理・品質保証など、より高いキャリアを目指すこともできる環境です。 ・再生医療培地の製造業務 ・製造におけるオペレーション及び工程管理 ・製造支援におけるオペレーション及び工程管理 ・消耗品の発注と補充 ※製造のプロセス（原料受入れ試験→原料秤量→調液・溶解→充填→包装→品質試験）にも関わっていただきます。 ※数十キロほどのものをキャスターで運んでいただく場合があります。 ■組織構成・風土 20～30代を中心とした9名の組織となります。社員同士で声を掛け合って作業を進めています。 ■キャリアパス例 ・製造部門でのキャリアアップ（マネジメントなど） ・品質管理、品質保証などへのキャリアチェンジ ※社員の成長を後押しする風土があるので、成果を残すことで同社内で多くのチャレンジが可能です ■評価制度 上長と部の目標を鑑みて、個人目標を設定し達成度合いに応じて評価を決定します。絶対評価（定量と定性）であるので達成していれば適性な評価がされます。 設定された品質基準ルールをただ守るだけでなく、そのルールが何のためにあるのかを理解して動ける方がご活躍いただけます。 （評価項目例） ・納期へ向けた製造方法の確立とマニュアルへの落とし込み ・コストダウンの達成 ・スキルマップの達成度合い　など ■働き方/社風 少数精鋭の組織なので積極的に意見を言い合える社風です。土日の出勤もなく、メリハリをつけた働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,800円～343,205円 ＜月給＞ 189,800円～343,205円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢やご経験を考慮してご年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    味の素コージンバイオ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リケンＮＰＲヒートテクノ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県熊谷市末広4-14-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・熊谷】品質保証※管理職候補／東証一部上場リケングループ／転勤なし／残業10時間程度／土日休み
      【東証プライム上場リケンG／最上級・高級グレードの発熱体の製造技術により引き合い多数／転勤なし／残業10時間程度・土日休み・年休120日】 発熱体専門メーカーとして研究・開発を続ける当社にて、品質保証業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質監査対応（外部、内部） ・クレーム是正（真因追求～再発防止まで） ・品質要求対応（定期データ、物性報告書、調査報告書） ・ISO9001の監査対応、マネジメントレビュー ■組織構成：現在2名～3名の社員にて対応しております。 ■強み：発熱体パイロマックスという独自製品を持ち、その素材の選定から、加工、工業炉の製造までを一貫して対応しております。 ■増員募集の背景： 同社の製品は一般熱処理炉をはじめとする水素ガス加熱炉、磁場熱処理炉、真空炉、セラミックス連続焼成炉、超高温炉などです。上記にあらわれる永年蓄積してきた「熱コントロール技術」は、最上級・高級グレードとして産業界の幅広い分野で評価を得ています。そのため国内外・各方面からの引き合いが増えており、今回、品質保証部門の強化を行うことになりました。 ■当社の特徴： ・同社はエンジン部品で＜世界シェア3位＞を誇るリケン社のグループ会社です。グループ全体で高い技術力を保有しており、同社では最上級・高級グレードの電熱ヒーター、及びセラミックス発熱体の開発・生産を行っております。電熱ヒーターの生産には、圧延や伸線などの金属加工設備を用いております。セラミックス発熱の生産には、成型・焼成・研削などのセラミックス生産設備を用いております。 ・カーボンニュートラルの流れの中で、これまで重油・ガス等を用いて加熱していたプラント企業等の電化のニーズが急速に高まってきており、引き合いが増加しております。 ・年間休日120日や平均残業時間が10時間等、プライベートを重視した働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 勤務地最寄駅：熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※標準5ヶ月（実績・業績等による査定あり） ■昇給：年1回（前年度実績による査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リケンＮＰＲヒートテクノで募集中の求人をもっと見る

    株式会社TGL

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【行田／第二新卒・未経験歓迎】輸送・物流管理◆年休128日／土日祝／残業月20h
      【ワークライフバランスが抜群に整う／年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／評価制度◎／キャリアと年収を着実にUPさせられる】 事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 ※親会社がダメージーカーを使用して中古車販売業を行っており、当社は物流専門の子会社となります。 ■業務内容 ＜フォークリフトを用いた車の移動＞ 4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします） ＜ダメージカーの検査、査定＞ 仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。 ＜ダメージカーの輸送手配＞ 各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。 ＜在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク＞ システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について ・業務研修（約1週間） 車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。 ・査定、作業研修(約1週間) 根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ■組織構成： ・穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 ■評価制度： ・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50％ずつA～Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉SC 住所：埼玉県行田市大字下須戸字中沼291 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～358,000円 ＜月給＞ 289,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途残業代支給 ・年齢／経験／前給等考慮致します ■昇給： ・年1回（4月） ■賞与： ・年2回決算賞与支給機会あり※業績に応じて支給 ・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1.5～3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／第二新卒・未経験歓迎】輸送・物流管理◆年休128日／土日祝／残業月20h
      【ワークライフバランスが抜群に整う／年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／評価制度◎／キャリアと年収を着実にUPさせられる】 事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 ※親会社がダメージーカーを使用して中古車販売業を行っており、当社は物流専門の子会社となります。 ■業務内容 ＜フォークリフトを用いた車の移動＞ 4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします） ＜ダメージカーの検査、査定＞ 仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。 ＜ダメージカーの輸送手配＞ 各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。 ＜在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク＞ システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について ・業務研修（約1週間） 車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。 ・査定、作業研修(約1週間) 根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ■組織構成： ・穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 ■評価制度： ・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50％ずつA～Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台SC 住所：宮城県名取市下余田字中荷439-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～358,000円 ＜月給＞ 289,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途残業代支給 ・年齢／経験／前給等考慮致します ■昇給： ・年1回（4月） ■賞与： ・年2回決算賞与支給機会あり※業績に応じて支給 ・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1.5～3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社TGLで募集中の求人をもっと見る

    坂創設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県坂戸市大字紺屋435-14
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】CADオペレーター◆経験・資格を活かせる／残業月10hほど／福利厚生充実◎
      【設立7年で大規模案件を積極受注／経験活かし裁量大きく働ける／年間休日110日／残業月10時間ほど／福利厚生充実◎転勤なし】 ■業務概要： 当社は埼玉県を中心に給排水衛生・空調換気・消防設備などの設備工事を手掛け、設立7年で有名企業や大学案件も担当する安定成長企業です。CADオペレーター業務を担当し、現場管理から図面作成、各種書類作成など、設備工事に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 設備工事のCAD業務のほか、積算担当者のフォロー、役所への届出書類・安全書類などの作成、その他事務作業を担当していただきます。 CAD業務だけでなく事務業務もバランスよく兼務していただきます。 ※現在、現場管理者が施工図作成を行っているため、CADオペレーターを増員し、業務の分担を行うことで効率化を行い、受注案件獲得増加を図りたいと考えています。 ■組織構成： 施工管理4名（30～50代）、積算担当1名（鳩山事務所に常駐）体制で少数精鋭で風通しの良い職場環境です。 ■教育体制／キャリアパス： 座学研修やOJT、資格取得支援（受験料2回まで全額会社負担）で安心してスキルアップ可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は2017年創業、2018年法人化と比較的新しい企業ながら、給排水衛生設備・空調換気・消防設備・機械設備工事、水回り修理など管工事全般をワンストップで担う体制を強みに成長してきました。 集合住宅・病院・学校・工場・マンションなど、大型建築物の新築設備工事を主力としつつ、既存施設のメンテナンスや一般家庭の水回りトラブルにも対応している点で、BtoB・BtoC双方をカバーする事業ポートフォリオを構築しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鳩山事業所 住所：埼玉県比企郡鳩山町須江224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■賞与：年2回（前年度実績 30～60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】管工事の現場管理者◆直行直帰可／事務作業リモートOK／残業月10hほど
      【設立7年で大規模案件を積極受注／経験活かし裁量大きく働ける／年間休日110日／残業月10時間ほど／福利厚生充実◎転勤なし】 ■業務概要： 当社は埼玉県を中心に給排水衛生・空調換気・消防設備などの設備工事を手掛け、設立7年で有名企業や大学案件も担当する安定成長企業です。施工管理業務を担当し、現場管理から図面作成、各種書類作成など、設備工事に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現場管理 ・現場の安全・予算・工程・品質管理 ・施工図や工程表作成 ・翌日の作業計画立案 ※タブレット端末の支給により現場から写真や資料の送信が可能で、事務所作業が大幅に軽減されます。自宅での事務作業も可能です。現場への直行直帰や社用車貸与もあり、効率よく業務に専念できます。 ■担当案件について： ・現場のエリア：埼玉と東京が半々 ・担当案件：民間案件7割、公共案件3割 ・1人あたり2~3現場を掛け持ちで担当し、基本的には1現場1名体制（大規模現場は2名体制） ■組織構成： 施工管理4名（30～50代）、積算担当1名（鳩山事務所に常駐）体制で少数精鋭で風通しの良い職場環境です。 ■教育体制／キャリアパス： 座学研修やOJT、資格取得支援（受験料2回まで全額会社負担）で安心してスキルアップ可能です。 経験に応じて昇給・昇格、現場を複数担当することで部長・課長など管理職へキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は2017年創業、2018年法人化と比較的新しい企業ながら、給排水衛生設備・空調換気・消防設備・機械設備工事、水回り修理など管工事全般をワンストップで担う体制を強みに成長してきました。 集合住宅・病院・学校・工場・マンションなど、大型建築物の新築設備工事を主力としつつ、既存施設のメンテナンスや一般家庭の水回りトラブルにも対応している点で、BtoB・BtoC双方をカバーする事業ポートフォリオを構築しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市大字紺屋435-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,139円～408,239円 固定残業手当/月：111,861円～191,761円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■賞与：年2回（前年度実績 30～60万円） 【年収モデル】 ・入社3年目：600万円（現場を1人で担当） ・入社5年目：800万円（3～4件の現場を同時に担当） ・入社10年目：1,000万円（部長/課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    坂創設備工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラックス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼337-4
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】営業職（中古車の買取・販売）◆8t以上の免許をお持ちの方／車通勤可／残業ほぼなし
      【残業ほぼなし／風通しの良い社風／資格あればOK／車・バイク通勤可】 ■業務概要： 自動車の買取を希望されるお客様に対し、査定・商談・引き取りまでを一貫して担当する営業職です。店舗への来店対応だけでなく、問い合わせに基づく出張査定も行います。 ■具体的な業務内容： ・お客様対応（来店・出張） お客様のご要望や売却理由をヒアリング 車両の状態確認（年式・走行距離・修復歴・外装／内装チェック など） 回送車・カスタム車の確認項目も含めた丁寧な査定 回送車とは、公道を走ることが認められていない車両（建機や重機）を運ぶためのトラックです。 ・車両査定・価格提示 当社の査定基準に沿って買取価格を算出 市況に応じた適正価格を提示し、売却に関する説明や商談を実施 ・車両の引き取り・移動（運転業務あり） 成約後の車両引き取り作業 近隣店舗や提携業者への車両移動 回想を運転して移動する場合があります ■職場環境： お昼ご飯を皆で食べたり、家族ぐるみの社内イベントを開催したりもしております。温かい雰囲気の中で、自然と人間関係も深まり「職場」というより「仲間の集まり」のような居心地の良さが魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 経験者の方には、即戦力として1人で業務をお任せすることも可能ですので、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎各自動車メーカーからの依頼も多数あり、仕事量は安定しており、成長中の会社で安心して長く働けます。 ◎定期的に社内イベントも開催しており、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県さいたま市見沼区染谷1313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】板金・塗装スタッフ◆経験者大歓迎！／正社員／外車中心に対応／車通勤可／残業ほぼなし
      【接客なし・板金塗装スタッフの募集／残業ほぼなし／風通しの良い社風／経験を活かせる／車・バイク通勤可】 ■業務内容： 当社では、事故やぶつけてしまった車のボディを元のキレイな形に戻す板金作業、車のボディに色を塗る塗装作業をお任せします。 対応車両は国産車から輸入車、EV車まで幅広く、特に外車の整備が多いのが特徴です。※月50台ほど対応いたします。 ■具体的な業務内容： ＜板金＞へこみやキズの修理、部品の交換などを行い、車をピカピカに仕上げる仕事です。 ＜塗装＞傷やへこみを直したあと、スプレーガンで塗料を吹き付けて、ピカピカに仕上げるのがメインの作業です。 ■職場環境： お昼ご飯を皆で食べたり、家族ぐるみの社内イベントを開催したりもしております。温かい雰囲気の中で、自然と人間関係も深まり「職場」というより「仲間の集まり」のような居心地の良さが魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。まずは基本的な板金作業の流れを覚え、その後、徐々に実際の作業をお任せしていきます。 経験者の方には、即戦力として1人で業務をお任せすることも可能ですので、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎10月に新設された最新の塗装ブースが導入された工場で、快適な作業環境が整っています。 ◎各自動車メーカーからの依頼も多数あり、仕事量は安定しており、成長中の会社で安心して長く働けます。 ◎定期的に社内イベントも開催しており、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県さいたま市見沼区染谷1313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社北関東合人社

    不動産管理
    埼玉県さいたま市南区南本町1-4-13
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新潟】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      • NEW
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区天神2-1-5 アクシス駅南ウエスト2階 勤務地最寄駅：信越本線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢市】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢営業所 住所：埼玉県所沢市御幸町6-1 サンライズ所沢303・304 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社北関東合人社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プログレス(すぎやま鍼灸整骨院)

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県上尾市小泉8-29-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま】整体師◆幅広い症例対応・教育体制充実◆未経験可◆働きやすい環境
      【未経験歓迎／充実の研修体制／さいたま市北区宮原町を中心に県内6院を展開／基礎から高度な手技・鍼灸・AI活用まで幅広い施術を学べる／独立支援あり】 整体師として来院される患者様の各種症状や悩みに合わせた最適な施術を担当し、根本治療を目指します。マニュアル通りではなく、一人ひとりに寄り添ったオーダーメイドの施術が可能です。新卒・未経験から幅広く活躍できる環境で、丁寧な教育体制を整えています。 ■業務詳細 ・筋肉の弛緩操作や骨格矯正など ・各種徒手療法（治療目的の矯正、美容目的の矯正） ・拘縮肩専門施術 ・産後骨盤矯正 ・骨盤矯正 ・自律神経整体 ・頭痛専門施術 ・腱鞘炎改善プログラム ・ばね指改善プログラム ・オステオパシー ・野球肘外来 ・オスグット専門施術 ・捻挫・肉離れ最短改善プログラム ・腰痛施術(機能的評価から構造的評価) ・急性腰痛施術 ・坐骨神経改善プログラム ・神経調整 ・変形性膝関節・股関節症改善プログラム ・顎関節調整 ・オーダーメイド矯正インソール ・シューズ療法 ・トレーニング指導 ・カイロプラクティック ・マッケンジー ・AKA 【補足】 ・1日平均施術数10～15名 ■入社後の教育体制 ・社内外研修や勉強会多数。費用は会社負担、未経験者も着実に成長できる環境です。 ・将来的には、施術者から主任・院長・統括院長、マネジメント職や独立開業まで幅広いキャリア形成が可能です。 ■会社・求人の魅力： ・本物の技術習得と働きやすさを両立し、スタッフの成長と多様な価値観を尊重する職場です。 ・年間休日110日、有給自由取得、シフト制、時短勤務や家庭都合休も相談可。独立・開業支援や産休・育休制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ すぎやま整骨院 小泉院 住所：埼玉県上尾市小泉８丁目２９－６ 勤務地最寄駅：北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ すぎやま整骨院 鍼灸院 上尾中央院 住所：埼玉県上尾市上町２丁目２－２３ 三和ビル 102 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ すぎやま鍼灸整骨院 土呂院 住所：埼玉県さいたま市北区土呂町１丁目１５－３８ 明治ビル 一階 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／土呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 229万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～348,000円 固定残業手当/月：44,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】鍼灸師／高い技術力と研修充実◆幅広い施術・独立支援・働きやすい環境が魅力
      【未経験歓迎／充実の研修体制／さいたま市北区宮原町を中心に県内6院を展開／基礎から高度な手技・鍼灸・AI活用まで幅広い施術を学べる／独立支援あり】 鍼灸師として患者様の健康回復や症状の根本改善に向けた施術・指導を担当します。東洋医学・西洋医学の知識を活かし、手技療法や各種矯正、鍼灸施術などを通じて幅広い症例に対応。患者様一人ひとりに寄り添い、最適な治療を提供するやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・鍼灸施術（無痛トリガーポイント治療を含む） ・筋肉や神経、関節、筋膜を触り分け、最適な圧で行う手技療法 ・骨盤矯正、産後骨盤矯正、各種徒手療法（拘縮肩・スポーツ障害・腰痛・坐骨神経痛・顎関節調整等） ・エコー観察やAIを活用した歩行分析、医療用インソールの提案 ・問診、状態観察、治療計画立案 ・トレーニング指導やオーダーメイド矯正インソールの作成 ・テーピング、ギプス・プライトン固定 ・定期的な鍼灸部会による施術技術・知識の向上、メニューのブラッシュアップ 【補足】 ・1日平均施術数10～15名 ■入社後の教育体制 ・社内外研修や勉強会多数。費用は会社負担、未経験者も着実に成長できる環境です。 ・将来的には、施術者から主任・院長・統括院長、マネジメント職や独立開業まで幅広いキャリア形成が可能です。 ■会社・求人の魅力： ・本物の技術習得と働きやすさを両立し、スタッフの成長と多様な価値観を尊重する職場です。 ・年間休日110日、有給自由取得、シフト制、時短勤務や家庭都合休も相談可。独立・開業支援や産休・育休制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ すぎやま整骨院 小泉院 住所：埼玉県上尾市小泉８丁目２９－６ 勤務地最寄駅：北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ すぎやま整骨院 鍼灸院 上尾中央院 住所：埼玉県上尾市上町２丁目２－２３ 三和ビル 102 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ すぎやま鍼灸整骨院 土呂院 住所：埼玉県さいたま市北区土呂町１丁目１５－３８ 明治ビル 一階 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／土呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～348,000円 固定残業手当/月：50,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プログレス(すぎやま鍼灸整骨院)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクスクール

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県深谷市稲荷町1-11-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／越谷】児童発達支援管理責任者◎年収432万円～◎残業無◎資格手当あり◎産休育休取得実績あり
      【スタッフと子どもだちの距離が近いからこそ1人1人にあったサポートができる／残業なし！／産休育休取得実績あり！男性社員も取得実績あり！】 ■業務概要： 障害がある小学校1年生～高校3年生までの児童の生活のサポートをするお仕事です。 ■具体的には… ・児童の支援計画書の作成 ・連絡業務 ・保護者の方との相談業務　など ※Tシャツやかばんを一緒にデザインして作ったり、将来子どもたちが困ることがないように技術系の教育も行っています。 【(平日)1日のスケジュール】 学校へ送迎 13:30～　児童来所 14:00～　健康チェック、学校の宿題 15:00～　なわとび、マット運動 16:00～　自由遊び等 17:30～　ご自宅へ送迎 【(学校休日)1日のスケジュール】 10:30～　児童来所 11:00～　健康チェック、自由遊び等 12:00～　昼食 13:00～　外遊び、なわとび練習 15:00～　おやつ、自由遊び等 17:30～　ご自宅へ送迎 ■教室の人数構成： 働いている職員は計8名です。社員2名・アルバイト6名が在籍しており、年齢層は20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制： まずは、子どもたちのいない時間を使って、教育理解、子どもたちの情報や理解を行います。子どもを受け入れる時間になったら先輩社員と一緒に子どもに接しながら、話し方やその子にあった接し方等実践的な経験を積んでいきます。 また子どもを自宅に送迎した後も、子どもたちと接していて疑問点や悩み等を話す時間もありますのでアウトプット・インプットしながら経験値を積んでいきます。 ■特徴： 放課後等デイサービスには運動・音楽・勉強などに特化した様々な事業所がありますが、その中で当施設は「子供たちが将来自立した日常生活を過ごすこと」が重要な役割だと考えました。 「個別支援」に力を入れ、1人1人の性格や特性に合わせたプログラムを提供することでさらなる社会スキルを身につけることができると考えています。 そのためには専門家の助言と監修が不可欠であると考え、愛着障がい研究の第一人者である和歌山大学教育学部の米澤教授に共同研究を依頼し、現在顧問を担当していただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービス ウィズ・ユーレイクタウン 住所：埼玉県越谷市レイクタウン2-15-5 レイクオウダー102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格や経験により考慮いたします。 ※給与に一律手当を含む ■昇給あり ■賞与あり(年に2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネクスクールで募集中の求人をもっと見る

    株式会社一電装

    自動車部品 （商社）
    埼玉県さいたま市北区別所町37-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【さいたま市】自動車用品の取り付け業務◆夜勤無/残業ほとんどなし/面接1回/年休110日
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/転勤なし/定時退社推奨/安定基盤/手当充実～ 自動車用品販売・取付・修理を行う当社にて取引先増加し、案件が急増しており、自動車に部品を取り付けるスタッフを新規募集いたします。 今回3名新規メンバーを募集しております◎ ■職務概要 埼玉県の大手ディーラーを中心に、車のパーツ取付を中心に手がける当社にて、車載機器の取り付け作業をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・ドライブレコーダーのような小型パーツは、1台につき15～30分ほどで取付ができ、慣れてくるともっと短時間でできるようになります。 ・取り付ける製品はドライブレコーダー／バックカメラ／カーナビ／エアロパーツなどです。 以下のような流れで仕事を進めていきます。 ・ディーラーの店舗へ訪問：1日あたり、平均3～5件ほど訪問します。 ・取付作業：決まっている作業内容に沿って進めていきます。 ・納品：車両全体をチェックして納品書を作成後、お客様へお渡しします。 ※やる気のある方であれば、未経験入社でも1か月くらいで一通りの業務ができるようになります。 ※スズキ、ダイハツ、トヨタなど様々な車を対応しますので、車好きには面白い環境です！ ■配属先の編成 男性8名（30～50代） 若手からベテランまで幅広く、全員が中途入社です◎ 前職飲食業や倉庫業などい業界から転職された方々も活躍中です！ ■会社・求人の魅力 ・週休2日制・有休も取得しやしく、ワークライフバランスが整った環境です！ ・納期直前には残業をすることもありますが、基本は定時退社なので健康的な生活スタイルです。 ・残業で稼ぎたい方などは社員の意向を考慮して、仕事をお任せしております。 ・社員同士で自然と助け合う風土があるため、チーム全体で成長を喜べる、称賛しあえる環境です。 ・代表はサラリーマン経験長く、従業員の立場に立った経営を心がけており、労働環境良好です。 ・同業他社からの評判も良く、優秀な人材が集まっている状況です。 ■当社について ・自動車用品の販売、取付／法人、業務用車両サポート／車検整備、板金塗装／カスタムカー制作／新車、中古車販売など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区別所町37-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢／能力などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■手当について ・技術：3～10万円 ・住宅：一律1万円 ・食事：一律1万円 ・資格：自動車整備士2級1万5千円、3級1万円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社一電装で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アーネスト

    自動車部品メーカー
    埼玉県吉川市会野谷1-173-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県吉川市】経理／リビルト部品業界大手◆年間休日125日◆幅広い経理業務に挑戦
      【リビルト部品業界のリーディングカンパニーで経理業務全般を担当／年間休日125日／安定成長企業】 ■業務概要 当社はリビルト自動車部品の業界において高い知名度を誇り、環境や品質への貢献にも積極的な企業です。本ポジションでは、伝票起票や売掛・買掛金管理などの経理業務を中心に、経験に応じて原価計算や決算業務まで幅広くご担当いただきます。日々の会計処理から総務業務まで多様な業務に携わり、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■業務詳細 ・伝票起票、会計入力、帳簿処理 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算業務 ・原価計算、減価償却費計算 ・現金出納管理、立替経費精算 ・振込処理および総務関連業務 業務範囲は適性や経験に応じて順次拡大。入社時は基本的な経理業務からスタートし、徐々に連結決算など高度な業務にもチャレンジいただけます。 ■扱うサービス リビルト自動車部品の製造・販売に関する経理業務全般 ■組織構成 経理部門は中途入社者も多く、協力しながら業務を遂行する風土です。 ■業務の魅力 黒字経営が続く安定した企業基盤のもと、専門性を高めつつ多様な業務経験を積むことができます。社会貢献性も高く、SDGsや高度循環型社会の実現にも貢献できます。 ■教育体制 OJTを中心に丁寧なサポート体制を整えており、経験に応じて段階的に業務範囲を広げることが可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日、マイカー通勤可、選択型福利厚生制度や確定拠出年金個人型補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理業務のスペシャリストとしてだけでなく、管理部門の幅広い業務やマネジメントにもキャリアを広げていただけます。 ■企業の特徴/魅力 業界パイオニアとして社会・環境貢献を重視し、活発な社風と安定した経営基盤を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市会野谷1-173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給24万円～35万円を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県吉川市】経理（管理職候補）／キャリアアップ可◆土日祝休み◆年休125日
      【リビルト自動車部品のリーディングカンパニー／幅広い経理業務で成長できる環境／管理職候補としてキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の経理部門にて、伝票起票から決算業務、原価計算、連結決算まで幅広い経理財務業務をお任せします。ご経験に応じて業務を段階的にお任せし、将来的には管理職候補としてチームのマネジメントも担っていただきます。 ■業務詳細 具体的には、伝票起票、売掛・買掛管理、月次・年次決算、原価計算、減価償却費計算、会計システムへの入力、帳簿処理、庶務業務、振込業務、海外送金、連結決算関連業務、現金出納管理、立替経費精算など多岐にわたる業務を担当します。特に国内外メーカーから部品を仕入れているため、細かな数字管理や海外向け経理業務も経験でき、経理としてのスキルアップが叶います。経理部は少数精鋭で担当範囲が広いため、経験を積みながら業務知識を深めていただけます。 ■扱うサービス リビルト自動車部品の販売・管理に関わる経理業務全般。 ■組織構成 経理部は少人数構成のため、協力し合いながら幅広い業務を担当できる風土です。 ■業務の魅力 これまでの経理経験を活かしながら、原価計算や連結決算、海外送金など専門性の高い業務にも挑戦できます。管理職候補としてキャリアアップも目指せる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務をお任せします。経験に応じてサポート体制も整っています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日とワークライフバランスを重視した環境です。マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 経理の実務担当から、将来的には管理職としてマネジメントや組織運営に携わることができます。 ■企業の特徴/魅力 国内外のメーカーと取引があり、安定した経営基盤と成長機会に恵まれています。福利厚生も充実し、働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市会野谷1-173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給×12ヶ月＋賞与で計算されています。詳細は面接時にご説明します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アーネストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カンエイ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市南区別所7-6-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】施工管理／有資格者優遇650万円～太陽光発電／土日休・年休120日／需要増で業績好調！
      【施工管理/有資格者優遇】系統蓄電所・太陽光発電所◆土日休・年休120日◆直行直帰可◆全国案件に携わる施工管理 再生可能エネルギー分野において、系統蓄電所や太陽光発電所の新設・改修工事の施工管理を担当します。現地調査から見積、図面作成、現場管理まで一連の工程に携わるため、施工管理としての業務範囲を広げやすい環境です。全国案件に携わりながら、現場単位で働き方を調整できる点も特徴です。 ＼＼この求人のポイント／／ ≪仕事≫発電設備工事の一連工程を一貫担当 ≪企業≫再エネ分野で直請案件が増加中 ≪環境≫土日休・年休120日・直行直帰可 ■採用背景 ・再生可能エネルギー関連事業の拡大に伴い、系統蓄電所・太陽光発電所の新設および改修工事の案件が増加。施工体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 ・系統蓄電所および太陽光発電所の新設・改修工事における施工管理を担当します。現地調査から見積作成、図面作成、現場管理まで一貫して携わり、工事全体の進行を管理します。対象エリアは全国（北海道・沖縄除く）で、工期は1～2か月程度の案件が中心です。協力会社や職人と連携しながら、安全・品質・工程を管理します。 ・現地調査および工事内容の把握 ・見積作成、施工図面・各種資料の作成 ・現場における工程・安全・品質管理 ・協力会社・職人との調整業務 ・出張時は1～2週間ごとにメンバーと交代しながら進行し、工事全体を円滑に進める役割を担います。 ■業務の魅力 ・系統蓄電所や太陽光発電所といった再エネ設備の施工に携わることで、電気分野の中でも需要が拡大している領域で経験を積むことができます。現地調査から施工完了まで一貫して関わるため、施工管理として対応できる業務領域を広げやすい環境です。 ■働く環境 ・施工管理担当4名（20代～40代） ・案件ごとにチームで対応 ■働き方 ・完全週休2日制（土日）／年間休日120日 ・月平均残業25時間程度 ・直行直帰可、リモートワーク相談可（業務習熟後） ■企業魅力 ・さいたま市を拠点に太陽光発電・電気工事・空調設備工事を展開。再生可能エネルギー分野の需要拡大に伴い、直請け案件を中心に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区別所7-6-8 勤務地最寄駅：各線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,300円 固定残業手当/月：81,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与:年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カンエイで募集中の求人をもっと見る

    日本オイルポンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県熊谷市久保島634
    • 設立 1919年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊谷】生産技術◆年休123日／参入障壁高くトップシェア◎／創業100年超え／家族・住宅手当有
      • NEW
      ～燃料ポンプ国内シェア90％以上／トロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプを手掛ける／加工経験活かし生産技術へ～ ■業務概要： 工作機械を始め、特殊車両、船舶、飲料、食品などの業界で使用されている液体輸送製品(各種ポンプ・油圧モータ・クーラントユニット・フィルターポンプ)の開発・製造・販売をグローバルに展開している当社で、生産技術としての業務をお任せします。 ■業務詳細： 1.治具・設備の設計・製作 2.生産工程の設計・改善 3.設備修理対応（メカ・電気修理） ■組織構成： 現在30代～60代の4名が在籍しております。 ■当社の特徴： 1919年からオイルポンプを作っている当社の主力製品は、油の移送や流体制御に使われているトロコイドポンプです。日本およびその他国で登録商標しているこのポンプは、製造実績世界NO.1を誇ります。 製品の寿命が長く、参入障壁が高いことや、価格競争が起きづらいこと、また汎用的なパーツで、産業機械には必ず使われることから安定的なシェア・売り上げを誇ります。 当社は、国内の工作機械業界では70％のシェアを保持し、燃料ポンプにおいては、90％以上のシェアを獲得。 また、国内だけでなく、油圧モータを扱っている米国のオーブマーク社及び、プロコン社との独占製造販売契約を結び、油圧モータ、高圧水ポンプの完全国産化にも従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市久保島634 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり:年2回（前年度実績 賞与4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／南陽市】旋盤加工スタッフ◆住宅手当有／年休123日(土日祝休)／参入障壁高くトップシェア◎
      ～家族手当・住宅手当有／燃料ポンプ国内シェア90％以上／トロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプを手掛ける～ ■業務概要： 工作機械を始め、特殊車両、船舶、飲料、食品などの業界で使用されている液体輸送製品(各種ポンプ・油圧モータ・クーラントユニット・フィルターポンプ)の開発・製造・販売をグローバルに展開している当社で、加工担当としての業務をお任せします。 ■業務詳細： ・NC旋盤及び自動盤の段取り作業 ・円筒研削盤及び平面研削盤での加工作業 ■当社の特徴： 1919年からオイルポンプを作っている当社の主力製品は、油の移送や流体制御に使われているトロコイドポンプです。日本およびその他国で登録商標しているこのポンプは、製造実績世界NO.1を誇ります。 製品の寿命が長く、参入障壁が高いことや、価格競争が起きづらいこと、また汎用的なパーツで、産業機械には必ず使われることから安定的なシェア・売り上げを誇ります。 当社は、国内の工作機械業界では70％のシェアを保持し、燃料ポンプにおいては、90％以上のシェアを獲得。 また、国内だけでなく、油圧モータを扱っている米国のオーブマーク社及び、プロコン社との独占製造販売契約を結び、油圧モータ、高圧水ポンプの完全国産化にも従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県南陽市漆山825 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり:年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本オイルポンプ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＡＤ

    建築設計事務所
    埼玉県川口市東川口3-7-33 コットンキャンディー東川口1F 3号棟
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 最先端木造建築の設計／RC・S造出身も歓迎／フルリモート可
      【POINT.1】木造未経験の方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「木造をやったことがないけれど大丈夫だろうか」という方もご安心ください。入社後に木造特有のノウハウを学ぶことで、これまで培ってきた経験をそのまま活かせます！ ★木造設計が未経験入社のメンバーも活躍中 【POINT.2】「純粋な設計業務」に没頭！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BtoBの非住宅案件が中心のため、エンドユーザーの細かな対応に追われることがありません。純粋に「建築と向き合う」モノづくりに没頭できるのが最大の強みです。 【POINT.3】完全フルリモートも可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北地方からフルリモートで活躍する社員も在籍。チャット・Web会議・クラウドなどで、チーム全体でしっかり連携・相談できる体制もあり、全国各地で活躍できます！ ―▼仕事内容について▼― 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が展開する中大規模木造建築ブランド「BERCEAU（ベルソー）」の意匠設計や構造設計をお任せします。 ■クライアントとの打ち合わせ・提案 ■企画構想・基本計画 ■基本設計・実施設計 ■各種申請対応 ■設計監理業務 企画構想段階から基本設計～実施設計～監理にまで一貫して携われるので、専門性と幅広いスキルを身につけられます。 【案件と使用ツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 用途：福祉施設、共同住宅、寄宿舎、商業施設、飲食店、ホテルなど 規模：100㎡～5,000㎡ エリア：関東中心／地方案件も増加中 使用CAD：AutoCAD／Architrend／JWCAD 【得られる経験・スキル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆多彩な非住宅案件の設計経験 ◆先進的な木造建築の設計スキル ◆大スパン・高強度を木造で成立させる構造計画力 ◆100㎡～5,000㎡まで多様な規模・用途への対応力 ◆国産材活用や環境配慮設計の知見 ◆早期にマネジメント層へ挑戦する機会
      【埼玉県川口市／レンタルオフィス勤務OK／フルリモート・完全在宅可能／基本転勤なし／自動車通勤応相談】 ■本社 埼玉県川口市東川口3-7-33 コットンキャンディー東川口1F 3号棟 ［アクセス］ JR武蔵野線「東川口駅」北口より徒歩7分 ■新宿サテライトオフィス 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 27F ［アクセス］ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より直結 各線「新宿」駅より徒歩10分 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩10分 ■大宮サテライトオフィス 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-902　大宮サクラスクエアモール2F　WAW大宮 ［アクセス］ JR線・東武アーバンパークライン・埼玉新都市交通伊奈線（ニューシャトル）「大宮」駅より徒歩5分 ★受動喫煙対策：屋外に喫煙所あり ＜在宅勤務について＞ リモートワークが可能かを、一人ひとりのスキルを見て判断します。 完全在宅勤務や週2回～3回出社の社員も多数。東北在住で完全フルリモート勤務の方もいます！ 「首都圏のスケールの大きな仕事にチャレンジしたいけど、引っ越すのはちょっと…」という方もご相談ください！
      【5年以上の経験者】 年俸500万円～1,000万円（固定残業代含む） ※年俸を12分割して1／12を月々支給します。 ※固定残業代：時間外労働の有無を問わず月45時間分を月10万6,763円～月21万3,525円支給（超過分は追加支給します） ★給与はご経験やスキルを考慮のうえ決定いたします。 ◇想定月収　41万6,666円～83万3,333円
    株式会社ＬＡＤで募集中の求人をもっと見る

    センジョーンズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和駅】人材紹介営業◆インセン還元20～40%／入社2年目1020万円実現可／土日祝／年休125
      ～経験を活かして稼ぎたい方歓迎！入社2年目1020万円の実績あり／土日祝／年休125日／インセン還元20～40%と業界最大のインセン！～ ■こんな方に向いてます 頑張って目標達成したけどインセンが少ない、頑張ってるけどお給料が上がらないそんな方にオススメの求人です 年収例） 平均単価1名あたり450万円として年間平均6名ご支援した場合 年収1020万円 ※あくまで一例となります。 ■募集背景： 外資系トップITリクルーター達により設立した弊社。 今後さらなる事業部拡大に向けて増員募集をすることになりました。 ■職務内容： 両面型人材コンサルタント業務をお任せ致します。 IT・コンサル領域のハイクラス人材に特化しており、多数の決定実績がございます。業界としては、コンサルファームやIT企業を得意としておりますが、ご自身が得意業界を担当していただいて問題ないです。 ～対企業様～ ・求人の獲得 ・求人の要件定義 ・候補者様のご紹介 ・条件交渉　　　etc... ～対求職者様～ ・求人の紹介、応募意思獲得 ・面接対策 ・企業様情報を提供しミスマッチの防止　etc... ※求職者様の集客はAIを活用して自動スカウトを導入しております。 ■ポジションの魅力： 派遣事業を立ち上げますので、本当にゼロから関わることが出来ます。 まだ立ち上げフェーズではありますが、今後は営業に専念できる環境もご用意しており、派遣労働者のトラブル対応は社労士にお任せする体制もとってまいります。両手型のポジションなので、営業と派遣コーディネーターを一貫してお任せします。ご紹介の前の面談から自らしっかり入って求職者様からヒアリングし、伝言ゲームにならずに企業様へ自らの言葉で伝えていくことは醍醐味です。更に実績に応じてインセンティブもご用意しております。 ■組織構成：3名 ■当社の魅力： 粗利を基準としたインセンティブ制度を取り入れており、実績によって納得のいく還元を受けることが出来るチャンスをご用意しております。 また、ゆくゆくは総合人材サービスとしての拡大を計画しております。拡大に伴い、お任せできる範囲も増えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（粗利に対して計算いたします） ■入社後のインセンティブを含む想定年収は350万円～4,000万円となります。 インセン還元率20⁻40% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】人材派遣責任者候補　インセン還元20～30%／入社2年目1000万円実現可／年休125
      ～派遣営業または設備関連での営業経験をお持ちの方歓迎／稼げるインセン制度あり／土日祝／年休120日～ ■こんな方にオススメです ・頑張って目標達成したけど給料が上がらない、管理職になるしか給与を上げる方法がなく行き詰っているそんな方にオススメです。 今まで派遣や設備関連での営業経験を活かして稼ぎたい方にお勧めです。 ■募集背景： 外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は新規事業として人材派遣事業を立上げます。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。事業立ち上げを代表と二人三脚でゼロイチでおまかせできる方を募集しております。 ■職務内容： ・派遣人材の集客施策企画立案から実施,既存集客媒体による集客 ・派遣で働く人材の登録面談から案件紹介、就業後のサポート ・契約書のレビュー＆管理 ・クライアントの新規開拓、既存顧客のフォロー＆人材提案 ※大手企業のような分業体制ではなく、CA,RA兼業の一気通貫型になるが事業拡大後分業（RACA）想定。（※営業兼コーディネーター） ※給与計算や労働基準関係の問題等は顧問労務士に外注しているため攻めにフォーカスして仕事ができる。 ※余力がある場合、業務委託事業の兼任も考えています。 ■ポジションの魅力： 派遣事業を立ち上げますので、本当にゼロから関わることが出来ます。 まだ立ち上げフェーズではありますが、今後は営業に専念できる環境もご用意しており、派遣労働者のトラブル対応は社労士にお任せする体制もとってまいります。両手型のポジションなので、営業と派遣コーディネーターを一貫してお任せします。ご紹介の前の面談から自らしっかり入って求職者様からヒアリングし、伝言ゲームにならずに企業様へ自らの言葉で伝えていくことは醍醐味です。更に実績に応じてインセンティブもご用意しております。 ■組織構成：3名 ■マッチする志向性： 機械的なマッチングではなく血の通った対応を丁寧にしたい方、大歓迎です。大手と中小で強みは異なりますが、中小ナラデハの機動力で課題解決に取り組みたい方。 ■当社の魅力： 紹介業も営んでおり、ゆくゆくは派遣の枠を超えて総合人材サービスとしての拡大を計画しております。拡大に伴い、お任せできる範囲も増えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-2 駒崎ビル 401 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（粗利に対して計算いたします） ■入社後のインセンティブを含む想定年収は350万円～4,000万円となります。 インセン：粗利に対する還元率20～40% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    センジョーンズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    【モビックレンタカー】モビリティ＆コミュニケーション株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎／大宮】レンタカーの法人営業◆年休120日／離職率0％／教育プログラム有
      ～福利厚生充実／平均残業時間20H／国内メーカーの有名車種取り扱いあり／車好きな方歓迎／未経験入社多数～ ■採用背景： 新規出店に伴う社内の体制強化のため、増員募集いたします。 ※教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でも安心して就業いただけます。車好きな方や営業にチャレンジしたい方、現職の営業経験を活かして更にスキルを磨きたい方におすすめです。 ■業務概要： レンタカー業務（6割）と法人顧客へ営業（4割）をお任せいたします。レンタカーの利用を促進するべく、保険会社や自動車ディーラーなどの法人へ提案営業していただきます。 ■業務詳細： ・レンタカー店舗の運営等の業務 ・レンタカーを自動車ディーラーや損害保険会社向けに提案営業 ※個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しております。その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。 ※個人向けのレンタカー貸し出しは少なく、法人向けの貸し出しが中心です。 【ミッション】現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1,000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築くことがミッションです。 ■入社後の流れ： 所属していただく大宮営業所にて、入社後の教育プログラムにより、先輩社員と一連の業務を覚えていただき、独り立ちを目指しましょう。 ■就業環境： ・残業月20時間、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・産休、育休制度も整っています。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう体制を整えています。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※給与に関しましてはこれまでの経験によりご相談いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／大宮】レンタカー店舗スタッフ◆離職率0％／年休120日／国内メーカー有名車種取り扱い有
      ～車好きな方歓迎！／年間休日120日◎残業月20時間と働きやすい環境／福利厚生充実／風通しのよい環境です～ ■業務概要： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を中心に、法人顧客への対応などもお任せします。 ※未経験の方も歓迎です！教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。車好きな方や営業にチャレンジをしたい方にはおすすめです。 ■業務詳細： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を行って頂きます。個人向けのレンタカー貸出は少なく、法人向けの貸出が中心となります。具体的には、損害保険会社や自動車ディーラーへの提案営業です。個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しており、その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築いていただくことがミッションです。 ■就業環境： ・残業は月20時間、年間休日120日とワークライフバランスの保てる環境です。 ・長く働いていただくために産休、育休制度ももちろん整っています。 ・入社後は教育プログラムがあり、一連の業務を先輩社員と覚えていただきます。職場は和気あいあいとしており、楽しく仕事をしている方が多い雰囲気です。 ・自分のやる気次第でキャリアアップも可能。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年、2023年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年には大宮営業所を設立し、各エリアにて緊急な対応もできるよう盤石な体制を整えております。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※給与に関しましてはこれまでの経験によりご相談いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    【モビックレンタカー】モビリティ＆コミュニケーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＫＣホールディングス株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市大宮区大成町2-277-1KCビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮】電気工事施工管理◆電気工事士2級480万～／直行直帰可／出張・転勤無／今後の働き方改革に注目
      ～資格・講習補助あり／休憩時間120分／”灯りをともす”人の生活を支えるやりがいあり／完成後も形として残り”自分が関わった”と誇れる仕事／経験を”次世代につなぐ”役割も担える～ ■求人ポイント： ・直行直帰OK、出張/転勤無し ・億単位の案件あり、現場は1日1～2件程度 ・ホールディングスGならではの安定基盤、資格・講習費負担 ■概要： 公共・民間工事におけるマンションやビル、工場など一般電気設備に関わる工事の施工管理をお任せ。 ■業務内容： 電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 ・電気設備工事における施工計画 ・工程管理や品質の管理 ・予算管理 ・安全面の管理 積算や施工図の作成などの業務もお任せ予定です。 ■現場について： 現場は東京都・埼玉県内メイン、泊まりの出張は発生しません。 規模は1000万円～1億5000万円が大半、実行予算や業者の選定、現場に合わせた働き方(ノー残業)など現場単位で行うこと可能。 ■組織構成： 現在3名が在籍、平均年齢40代。 全員男性で温かなお人柄の方ばかり、分からないこともすぐに聞ける環境です。 ■先々の給与・キャリア例： ・27歳：第一種電気工事士　経験年数7年　年収500万円 ・35歳：一級電気施工管理技士　経験年数15年　年収650万円 ・48歳：一級電気施工管理技士　経験年数23年　年収750万円 ■働き方の魅力： 資格支援制度や福利厚生が充実。 電気工事施工管理技士等の国家資格取得を目指しながら後輩社員の育成にもかかわることもできご自身のキャリアの幅を広げながら働けます。 残業時間が多くなるような時期はアウトソースにより軽減を図るなど、臨機応変に対応することも可能です。 今後も働き方改革に継続的に取り組んでいます。 ■企業の魅力： 一般住宅における太陽光発電の施工専門会社として始まりましたが、 2020年には環境にやさしい街づくりを推進する総合建設グループであるKCホールディングスグループの一員となり、新たな部署を立ち上げ民間・公共工事における電気設備工事まで、幅広く貢献できるまでになりました。 現在は、民間・公共工事における電気設備工事部門のみでお客様のご要望に沿える企業として邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町2-277-1 KCビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～535,000円 固定残業手当/月：83,000円～165,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回※計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：1年目：500万円 　　　　　　　5年目：600万円 　　　　　　　10年目：750万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＫＣホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リバイブビルド

    住宅（ハウスメーカー）
    ＜本社＞ 〒332-0017 埼玉県川口市栄町3丁目10-1 長堀ビル6階 ＜支店＞ 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-10-4 新宿1丁目ビル4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 建築事務（管理職）／年休127日／有給消化率100％
      ＜確かな実力と信頼のもと、新たなステージへ＞ 私たちはRC造の投資用マンションや商業施設、住宅リフォームまで、幅広い建築工事を手掛けており、約9割が東京23区の都心エリアの案件となっています。 着実に実績を積み重ね、現在は川口本社に加え東京支社（新宿）も展開。自社での開発も始まっており、今後の事業拡大に伴う新体制の管理職ポジションを募集します！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆図面の読み取り └意匠図、構造図から必要な工事を読み取る ◆数量の拾い出し └工事に必要な材料や人員を正確に算出 ◆見積書の作成、金額の精査・調整 └下請業者とやり取りしながら見積書を作成 ◆下請業者とのやり取り、ネゴシエーション └見積依頼や注文書の取り交わしなど ◆現場監督のサポート └着工書類や引き渡し書類の作成補助 ◆お施主様との折衝 ◆チームのマネジメント ◎その他、施工後の引き渡し資料作成なども含め、幅広く活躍いただけます！ ※まずはスキルに応じたお仕事からスタート！ ＜数字と人をつなぎ、プロジェクトを動かす立場＞ 施工の裏側で、コストなどの要素を正確に調整する建築事務。これまでのスキルを発揮できるだけでなく、管理職としてチームメンバーのマネジメントや後進の育成など、会社の今後を支える役割も担います。 大きな裁量のもと、あなたらしい方法で、多角的な活躍を実現してください。 ＜正当評価で、公平なチャンスの機会があります＞ スキル次第で「上」を目指せる評価制度があり、年齢問わず誰もがキャリアアップを目指せる環境です。管理職を目指す方には、実践的なマネジメント経験が積める環境もご用意。マネジメント経験がない方でもチャレンジを歓迎しています。
      ◆駅近4～5分！通いやすさバツグン◎綺麗なオフィスです。 本社：埼玉県川口市栄町3-10-1 長堀ビル6階 　　※ＪＲ京浜東北線「川口駅」徒歩4分 東京支店：東京都新宿区新宿 1丁目10-4　新宿1丁目ビル4階 　　　　　※東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分程 ※ご希望の勤務地に配属します。また、希望がない限りは転勤はありません。 ※受動喫煙対策：喫煙所あり
      月給50万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
    • 施工管理／原則17時退社／月給50万円～／完全週休2日制
      主に東京23区（他、埼玉県、神奈川県、千葉県）の指定工事にて、施工管理に携わっていただきます。 ※未経験の方は、まずは先輩社員の現場補佐からスタート！ ■見積書作成 調査内容や図面をもとに見積書を作成 ■現場管理 工程・安全・品質・原価の管理 ■事務業務 積算・発注・作図など ＼弊社で働くPOINT／ １）働きやすい体制があるからこそ、モチベーションが上がる 元請け、自社施工が殆どであり、また、無理のない受注をしています。 案件の振り分けも全員の話し合いで決められているので、仕事が誰かに偏ることもありません。 若手～ベテランまで幅広い年齢の方が活躍中！ 仕事は厳しくありますが、社員からの声を大切にして、働きやすい環境を整えています！ たとえば… ・繁忙期を除く原則17時退社 ・直行直帰OK ・資格取得に関わる費用は会社負担　 ・社用車・ガソリン代支給　など ２）チームで働くやりがい 入社後、わからないことがあっても社員が必ずサポートしますので安心して働けます！ 一人前になった後は、今度は、他の社員や案件のサポートに回っていただきます。 ★余裕のある社員が仕事上で仲間に自分の余裕を分け合い、共に切磋琢磨し成長しています。 この余裕を分け合えるチームで働くこともやりがいに繋がっています！ ３）安定性も抜群 2019年の設立以来、毎年売上増加。 協力会社も100社以上あり、余裕をもったスケジュールのもと、「適正価格で納期を守る」という当然のことを徹底し、お客様より厚い信頼をいただいています。 ＼SNSもチェック！／ →弊社Instagramには、施工事例や会社の様子を載せています。 　ID：「@revive_bild」 →不動産アカウント 　ID：「＠revive__realestate」
      【車・バイク通勤OK／駐車場完備／転勤なし／直行直帰OK】 駅近5分で通いやすさもバツグン◎綺麗なオフィスです。 東京支店：東京都新宿区新宿 1丁目10-4　新宿1丁目ビル4階 　　　　　※東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分程 2026年8月に移転の新オフィス！ 本社：埼玉県川口市栄町3-10-1 長堀ビル6階 　　※埼玉高速鉄道「川口駅」徒歩4分 ※ご希望の勤務地に配属します。また、希望がない限りは転勤はありません。 ※受動喫煙対策：喫煙所あり
      ■所長クラス：月給57万円以上+成果報酬 ■経験者：月給30～50万円以上+成果報酬 ※試用期間3カ月あり。期間中の給与に変更はございません。 ■未経験者：月給27万円以上+成果報酬 ※試用期間3カ月あり。期間中の給与に変更はございません。 ★細かな昇給制度あり(勤続年数に関係なく実力に応じる) 【年功序列ではなく実力をきちんと評価】 評価制度があり、実力次第ですぐに昇給が可能です。 ・図面のチェック、修正、作成ができるか ・円滑なコミュニケーションができるか ・自分及び他者の安全管理ができているか ・各工事への理解・管理ができているか ・無駄なく工程や発注の管理ができているか 上記のような基準をもとに評価し、実力は毎月の給与にしっかり反映しています。 スキルのある方は、入社後すぐに昇格…ということも多いです！
    株式会社リバイブビルドで募集中の求人をもっと見る

    東洋樹脂株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川42
    • 設立 1961年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/ときがわ町】プラスチック成型技術◆KISCO株式会社（100％親会社）/夜勤・転勤なし
      ■職務内容 当社の生産技術部にて、射出成形機を使用し、プラスチック製品の製造～開発までのご担当と顧客からの引合い案件の検討～受注後の清算体制の確立・量産するまでをご担当いただきます。 ※役職は係長～課長クラスを想定しております。これまでのスキルや経験によって役職を決定します。 ■具体的な職務 ・引合い案件に対する技術検討、見積 ・顧客の仕様変更や設計変更への対応 ・受注後、設計部門と協議、外注先（金型メーカー等）指示 ・関係各部門と連携して生産工程の確立、管理、調整、製品の試作を実施、評価・検証 ※主に半導体の製造に使用される製品を扱っています。 ※夜勤はありません。 ■組織構成・採用背景 生産技術部：男性1名（40代、50代、60代） 勤続年数は平均10年程度で定着率も良い会社です！ 60代の方が近々定年退職予定の為、今回中途採用する運びとなりました◎ ■工場内の環境 ・機械：熱可塑性成形機（11台）、熱硬化性成形機（4台）、周辺機器（大型アニール炉、コンベア遠赤外炉、高温OIL温調器 ・公共交通機関を使っての通勤が難しい場所にございますので、車、自転車、バイク、徒歩での通勤になるかと思います。 ・空調完備しております。樹脂を溶かす工程があり夏場は暑く、スポットクーラー・クールジャケットを活用して工夫しております。 ・カーボンなど混ぜものをするので黒い粉で汚れることがあります。匂いはありません。 ・ロッカー有、食堂あり（仕出し弁当あり） ・本ポジションは夜勤の発生はありませんが、工場自体は24時間稼働しております。 ※突発的な呼び出しなどはありませんのでご安心ください◎ ■同社の特徴 同社は、PS・ABS等の汎用樹脂からPEEK・ポリイミド・フェノール等のエンジニアリングプラスチックまであらゆるプラスチック成形品の設計開発から量産を手がけています。金属材料との複合や、メッキ、塗装加工も行っており、帯電防止・導電等の静電気対策、耐熱、電磁波シールド、低線膨張、耐リフロー、サブミクロン精度等、市場の多岐に亘るニーズにソリューションを提供します。また、環境に配慮し、各製品のリユース・リサイクルのシステムを確立しており、生分解製品も生産可能で、生産現場の処分の悩みを解消します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：比企郡ときがわ町玉川42 勤務地最寄駅：東武東上線線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～407,500円 ＜月給＞ 312,500円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（年2回） 【モデル年収】 係長クラス：454万円～（残業代あり） 課長クラス：580万円（管理監督者として残業代なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋樹脂株式会社で募集中の求人をもっと見る

    税理士法人佐久間会計事務所

    税理士法人
    埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎3-9-12ESビル2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】税理士募集◆一部、テレワークも可能◆税理士資格取得サポートあり◆創業50年以上の歴史
      【土日祝日休み／年間休日120日以上／家庭と仕事を両立できる/スキルアップ、キャリアアップが目指せる環境】 ■さいたま市浦和区にて、50年以上の歴史がある税理士法人である当社。この度、新たに税理士を募集します。税理士を目指し、税理士科目のうち、相続税法に合格された方の応募も可能です。 ■業務内容： ・税務代理 ・巡回監査 ・決算業務支援 ・記帳代行 ・税務相談 ・税務書類の作成 ・相続税の申告書作成 *クライアントは、個人顧客がメインですが、法人顧客も一部、担当していただくことがあります。 *対象エリア：さいたま市内、川口、越谷などの本社周辺エリアと都内が対象です。オンラインで対応するケースもあります。 *繁忙期は、1月～5月です。 ■組織構成：税理士2名、スタッフ30名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【新しい仕組み・制度は、積極的に導入】：「双方向マネジメント組織の確立」、「公平かつ納得感のある人事制度の構築」、「製販分離による業務の標準化と効率化」、「データのクラウド化やRPA化の推進」など、新しい仕組みや制度は、積極的に導入しています。 【働く環境整備にも注力】：業務を効率よく進められるよう、PCのディスプレイは、2台もしくは3台ずつ設置。一部、テレワークも可能です。福利厚生の1つとして、「オフィスおかん」を導入。1品100円でお惣菜を購購できる簡単社社サービスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎3-9-12 ESビル2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,100円～524,500円 固定残業手当/月：57,900円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    税理士法人佐久間会計事務所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スマイルランドリーシステムズ

    その他
    埼玉県草加市西町1102-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】コインランドリーの店舗スーパーバイザー（店舗巡回・管理・メンテナンス）
      ◇◆未経験からでも安心の研修制度あり／業界トップクラスのシェア！センカクグループ子会社／年休120日以上／キャンペーンや店舗企画にも挑戦可能なキャリアパス◆◇ ■業務内容 当社が運営・管理する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。専門的な知識やスキルは必要ございません。具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・店舗の巡回、トラブル対応 ・洗濯機器、店舗設備等のメンテナンス ・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。） ・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応 メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行います。週に1度ミーティングがあり情報共有やキャンペーンの提案準備等も行います。頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。 （実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。 ■配属チームについて スーパーバイザー（SV）チームは、センカクグループ全体で現在6名（執行役員1名、チーム統括1名、主任1名、チーフ1名、スタッフ2名）で構成されています。 積極的に仕事に取り組む社員が多く、中途社員100％で様々な業界から集まっており、分からないことも聞きやすい環境なので中途入社でも馴染みやすいチームです。 ■幅広いキャリアパス キャッスレス決済導入を進めている同社ですが、店舗管理の同ポジションからキャッスレス決裁を導入提案があり、サービス導入のきっかけにもなりました。店舗管理チームにて、キャッスレス決裁サービスの選定や導入店舗の検討を進め、実際に社内提案を行いました。現在も多くの方に利用いただいてるサービスとなり、人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社センカク 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階 勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円 固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スマイルランドリーシステムズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ガーデン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    埼玉県朝霞市仲町1-11-13STビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】前職給与以上◆携帯・ネット回線販売◆経験者採用◆営業職挑戦可◆残業10～15H
      ～経験者採用／前職の給与以上での採用／残業少なめ／販売から営業へのキャリアステップも可能～ ■業務内容： ・家電量販店や携帯ショップなどで大手キャリアの携帯電話やインターネット回線の提案・獲得を行い、受付や副商材のご案内などもお任せします。 ■求人ポイント 経験者限定の採用になりますが、他社に負けない魅力がございます。 （1）前職の給与以上の条件を約束します。 →最大限社員に還元したいという会社の考えから、前職以上の給与を提示する予定です。インセンティブ等も充実しており、稼ぎたいという方にピッタリです。 （2）希望者には別の営業職へのキャリアチェンジも可能 この仕事は好きだけど、今後ずっと続けられるか不安という方もいると思います。そのような方も安心。弊社では営業職へのキャリアチェンジも可能です。 面接で詳細はお話させて頂きますが、ご興味のある方は面接でお問い合わせください。 ■ガーデンの強み： ・セールスプロモーションでは、お客様のニーズに基づいた最適な戦略を提案し、密なコミュニケーションでキャンペーンを成功に導きます。自社開発事業では、課題解決に向けて対話を重ね、進捗報告やフィードバックを反映させながらサポートを提供しています。 ・両事業に共通するのは、お客様との信頼関係を築くことが最も重要だと考えている点です。お客様の立場に立った考え方を常に意識し、真摯な対応を通じて最適なソリューションを導き出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～286,000円 固定残業手当/月：52,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】前職給与以上◆携帯・ネット回線販売◆経験者採用◆営業職挑戦可◆残業10～15H
      ～経験者採用／前職の給与以上での採用／残業少なめ／販売から営業へのキャリアステップも可能～ ■業務内容： ・家電量販店や携帯ショップなどで大手キャリアの携帯電話やインターネット回線の提案・獲得を行い、受付や副商材のご案内などもお任せします。 ■求人ポイント 経験者限定の採用になりますが、他社に負けない魅力がございます。 （1）前職の給与以上の条件を約束します。 →最大限社員に還元したいという会社の考えから、前職以上の給与を提示する予定です。インセンティブ等も充実しており、稼ぎたいという方にピッタリです。 （2）希望者には別の営業職へのキャリアチェンジも可能 この仕事は好きだけど、今後ずっと続けられるか不安という方もいると思います。そのような方も安心。弊社では営業職へのキャリアチェンジも可能です。 面接で詳細はお話させて頂きますが、ご興味のある方は面接でお問い合わせください。 ■ガーデンの強み： ・セールスプロモーションでは、お客様のニーズに基づいた最適な戦略を提案し、密なコミュニケーションでキャンペーンを成功に導きます。自社開発事業では、課題解決に向けて対話を重ね、進捗報告やフィードバックを反映させながらサポートを提供しています。 ・両事業に共通するのは、お客様との信頼関係を築くことが最も重要だと考えている点です。お客様の立場に立った考え方を常に意識し、真摯な対応を通じて最適なソリューションを導き出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内店舗 住所：千葉県船橋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～286,000円 固定残業手当/月：52,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ガーデンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンガジャパン

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／吹田市】介護施設長◇裁量権◎柔軟な働き方/日本最大級介護グループ
      • NEW
      【40代・50代活躍中/同業からの転職者多数/家庭と両立しながら経験を活かして就業可能/国内最大級グループの安定感】 ◆国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名 ◆福利厚生・手当充実 ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力: ・施設長としての採用となります。社風として裁量の大きさがございますので、今までのご経験を生かしてご就業いただけます。 ・地域密着型となりますため、同地域にてご経験を深めたい方には適したポジションとなります。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０～６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０～６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千里山翔裕館 住所：大阪府吹田市千里山竹園1-50-22 勤務地最寄駅：阪急線／千里山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月支給） ■役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/弥冨】介護施設長◆日本最大級介護G・売上５２４億円・社員７千超／業界随一の定着率／休日１１３
      【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０～６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０～６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ やとみ翔裕館 住所：愛知県弥冨市竹田4-46 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 285,714円～400,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（６、１２月支給） ■役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンガジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社一朶や

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県川口市弥平3-12-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日高市／転勤なし】木工製作スタッフ◆残業10ｈ程／空間装飾で楽しみを創る企業／有名店舗実績多数あり
      ～ハイブランド店舗や商業施設、テーマパーク等のディスプレイ＆空間演出を手掛けています／年間休日123日・土日祝休み(出勤時は代休・振休取得)～ 店舗や百貨店、商業施設などのディスプレイ等の設計、施工などを担っている当社。この度、新たに木工製作スタッフを募集します。ハイブランドや有名テーマパークをはじめとした様々な施設のディスプレイの土台となる木工製品の製作をお任せします。 ■業務内容： ・木工製品の加工、組立作業 ・木工製作用の図面製作 ・NCルーター加工用のデータ製作 ・出荷準備 ・品質確認 ・各種部品や資材の在庫確認　など ■組織構成： 配属先の日高工場にて、同業務の担当者は5名です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 週休2日制(土日祝休みが基本。出勤時は振休or代休取得)、年休120日以上、転勤なし、服装・髪型自由と働きやすい環境です。 ISO9001，14001，27001を取得し、製品品質・働く環境・情報管理には定評があります。 【受注増加中・お客様からも高いご評価をいただけています】 質の高いサービスを提供し、お客様から高く評価されています。創業から受注数も増加しており、現在も途切れることなく安定的に案件をいただいています。 【皆で作り上げる空間装飾】 木工製作などの経験を活かして働くことができます。空間づくりに関わる特別なモノづくりが経験できます。 先輩後輩・部署関係なく、コミュニケーションが盛んな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場 住所：埼玉県日高市森戸新田84-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間50時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約2か月分) *ただし、入社初年度は賞与支給はありません。2年目からとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市／転勤なし】木工製作スタッフ◆残業10ｈ程／空間装飾で楽しみを創る企業／有名店舗実績多数あり
      ～ハイブランド店舗や商業施設、テーマパーク等のディスプレイ＆空間演出を手掛けています／年間休日123日・土日祝休み(出勤時は代休・振休取得)～ 店舗や百貨店、商業施設などのディスプレイ等の設計、施工などを担っている当社。この度、新たに木工製作スタッフを募集します。ハイブランドや有名テーマパークをはじめとした様々な施設のディスプレイの土台となる木工製品の製作をお任せします。 ■業務内容： ・木工製品の加工、組立作業 ・木工製作用の図面製作 ・NCルーター加工用のデータ製作 ・出荷準備 ・品質確認 ・各種部品や資材の在庫確認　など ■組織構成： 配属先の川口工場にて、同業務の担当者は2名です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 週休2日制(土日祝休みが基本。出勤時は振休or代休取得)、年休120日以上、転勤なし、服装・髪型自由と働きやすい環境です。 ISO9001，14001，27001を取得し、製品品質・働く環境・情報管理には定評があります。 【受注増加中・お客様からも高いご評価をいただけています】 質の高いサービスを提供し、お客様から高く評価されています。創業から受注数も増加しており、現在も途切れることなく安定的に案件をいただいています。 【皆で作り上げる空間装飾】 木工加工などの経験を活かして働くことができます。空間づくりに関わる特別なモノづくりが経験できます。 先輩後輩・部署関係なく、コミュニケーションが盛んな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市弥平3-12-12 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／川口元郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間50時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約2か月分) *ただし、入社初年度は賞与支給はありません。2年目からとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社一朶やで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カインズテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【リモートメイン】プロダクト開発エンジニア／顧客向けモバイルアプリの開発◆設計開発・運用／フレックス
      • NEW
      プロダクト開発エンジニアとして、企画・設計から実装・運用まで多岐にわたる業務をお任せします。PdM・UIデザイナー・事業部門・開発エンジニアと密に連携しながら開発プロセスを推進していただきます。 ※入社後は全国でホームセンターを展開する株式会社カインズへ在籍出向していただきます。 ■業務詳細： ◎チーム開発・設計 ・モバイルアプリ（主にAndroid / iOS）の新規開発および既存機能の改善 ・PdM・UIデザイナーと連携し、要件定義・仕様策定・UX改善の推進 ・アーキテクチャ設計および技術選定への関与 ・チーム内外のエンジニアと協働によるプロダクト開発の推進 ・コードレビューやナレッジ共有を通じたチーム全体の開発力向上 ◎品質・開発プロセス改善 ・パフォーマンス改善・バグ修正・リファクタリングによる品質向上 ・CI/CDの整備・改善 ・AI活用などによる開発プロセスの効率化・高度化 ◎運用・保守 ・運用チームと連携したリリース後の保守・障害対応 ・障害・不具合の分析および再発防止策の実施 ・アプリ・関連システムの継続的な改善・メンテナンス ＜携わるプロダクト（一例）＞ CAINZアプリ ■働き方： 当ポジションでは、メンバーの働きやすさを重視しております。 チームメンバーの多くはリモート勤務を主としながら、必要に応じて本部・事業所・店舗への出張を行っております。なお、フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ※勤務可能時間：6時～20時（コアタイムは必須：11時～15時） 加えて、コアタイムがないフレックス制度の利用も可能です（※一部条件あり） ■募集背景： カインズは「くらしに、ららら。」を掲げ、個々の創意工夫を支える「くらしDIY」を日常に届けることを使命としています。これを支えるのがアプリ・Web・店舗を横断するデジタルプロダクトで、既に1,000万人以上が利用中です。 今回のエンジニアは、コードで顧客の課題を解決し、くらしをもっと楽しく便利にする体験をつくる役割です。コアバリュー「Kindnessでつながる」「創るをつくる」「枠をこえる」を体現し、PdM・UIデザイナーと共にユーザー起点の開発をリードできる方を求めています。 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カインズ本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～381,800円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～461,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • API基盤開発エンジニア◆リモートメイン／MuleSoft活用の先鋭事例あり／コスト最適化
      IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズにて、API基盤開発エンジニアを募集します。 ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■業務内容： 〇MuleSoftを用いたAPIの設計・開発・保守運用 〇APIの共通部品化・再利用による開発効率化の推進 〇他チームへのAPI設計支援および技術支援 〇セキュリティ・性能・スケーラビリティを意識した高難度APIの実装 〇API開発におけるガバナンス・ベストプラクティスの策定・展開（C4E活動） 〇MuleSoftライセンス利用状況の見直しと最適化の推進 ※当社のMuleSoft活用プロジェクトはSalesforce社の導入事例としても紹介されています。 ■キャリアパス： ◎担当業務の広がり └事業課題の解決に向けたシステム開発全般に携わることができます。 └企画段階からビジネスサイドと連携し、要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守、改善提案まで、開発ライフサイクルのあらゆる工程に主体的に関わることができます。 ◎描けるキャリア └エンジニアとしての経験を土台に、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。 ・プロダクトの価値最大化を追求する「プロダクトマネージャー」 ・プロジェクトを成功に導く「プロジェクトマネージャー」 ・技術戦略やシステム全体の設計を担う「ITアーキテクト」 ・技術的な課題解決でチームを牽引する「テックリード」 ◎成長支援 └興味や強みを活かせるよう、多様な経験を積む機会を提供します。定期的な1on1などを通じて、キャリアの希望をヒアリングし、実現に向けたステップを一緒に考えていきます。 ■役割・期待すること： 本ポジションでは、APIを軸とした社内外サービス連携の効率化において中心的な役割を担っていただきます。共通機能の部品化による開発工数の削減と品質の安定化を図りつつ、MuleSoftライセンスの利用状況を適切に把握・見直すことで、無駄なコストの排除と最適活用を実現していただきます。 また、C4Eとしてのベストプラクティスの策定やガバナンスの展開を通じて、組織全体の技術力の底上げにも貢献していただくことを期待しています。変化を楽しみながら、新たな価値創出に挑戦できる方を歓迎します。 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社カインズ本部 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：JR東日本上越新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社カインズ東京情報センター 住所：東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～381,800円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～461,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カインズテクノロジーズで募集中の求人をもっと見る

    社会福祉法人東雲会

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県狭山市大字加佐志139-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県狭山市】相談支援専門員◆地域生活支援・計画相談・チーム体制で安心◎残業ほぼゼロ・土日休み
      ◆◇地域で暮らす障がいのある方やご家族を支える相談支援専門員／残業ほぼゼロ・完全週休二日制・チームで協働し働きやすい環境です◆◇ ■業務概要 当社は埼玉県狭山市を拠点に、障がいのある方やそのご家族が地域で安心して生活できるよう、相談支援専門員として計画相談支援や各種サービスの利用支援を行います。 主任相談支援専門員が在籍し、チーム体制のもとで一人ひとりの生活をサポートする業務です。 ※安心してスタートできる充実した研修とフォロー体制を整えています。 ■業務詳細 ・障がいのある方やご家族への計画相談支援（サービス等利用計画の作成・モニタリング） ・医療、福祉、学校など関係機関との連携・調整 ・面談や自宅訪問、サービス同行 ・書類作成や記録業務（マニュアル・テンプレート完備） ・支援エリアは車で片道15分圏内が中心、公用車を使用 ■扱うサービス 障がい福祉サービスの利用計画、モニタリング、アフターフォローなど幅広い相談支援業務を担います。 ■組織構成 5名（女性2名、男性3名：50代・70代） 主任相談支援専門員を中心としたチーム制で、常に相談できる環境です。 先輩職員の同行やOJT、業務マニュアルも充実しています。 ■業務の魅力 残業はほぼなく（月0～2時間程度）、完全週休二日制でプライベートも大切にできる働き方が叶います。賞与・昇給や資格取得支援、研修制度が整っており、頑張りや成長がしっかり評価されます。車通勤や自転車通勤も可能で通勤ストレスも最小限です。 ■教育体制 座学研修やOJT、現任・主任相談支援専門員研修など段階的な研修があり、未経験者も安心して業務を学べます。 ■就業環境 育児・介護休暇や慶弔休暇などライフイベントにも柔軟に対応します。施設見学も随時受付中です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざした社会福祉法人として、チームで支え合いながら誰もが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字加佐志139-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～320,000円 ＜月給＞ 185,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賞与年2回（前年度実績4ヶ月）、昇給年1回（4月）、経験・資格を考慮のうえ決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会福祉法人東雲会で募集中の求人をもっと見る

    イーグル税理士法人

    税理士法人
    埼玉県さいたま市浦和区岸町4-25-15401
    • 設立 2019年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浦和駅徒歩6分】税務スタッフ◆年休125日／会社設立・開業にも強み／研修制度充実
      【繁忙期でも残業1日1.5H／研修制度充実／経営改革等支援機関認定／直行直帰OK／税理士・会計事務所経験者歓迎】 法人・経営者・富裕層向けの税務アドバイザリー事業において、2名の税理士のもと税務コンサルティングを担当いただきます。 ■業務内容： ・巡回監査および月次決算 ・経営者に向けた経営コンサルティング ・決算期や確定申告時期の税務申告サポート ・相続税や贈与税に関する税務申告補助 ・顧客対応・訪問 ■働き方： ・残業は通常ほぼ発生せず、繁忙期でも1日あたり約1.5時間に留まります。代表自らが業務配分を適切に管理しており、スタッフの負荷やメンタル面への影響にも十分に配慮した運営体制を整えています。 ・資格取得支援も行っており、試験前には集中して休みを取ることも可能です。 ・直行直帰が可能で社用車も利用できます。一定の経験を積むとアシスタントのサポートを受けられます。 ■業務のポイント： ・一般的な税務顧問の業務だけでなく、相続や事業承継・不動産運用の案件もコンスタントに発生します。また企業支援にも強みがあり、ゆくゆくは株主構成、役員報酬や就業規則の策定にも挑戦できます。 ・埼玉県南部と東京都の顧客を担当し、月15～16件ほど訪問します。週2～3日を外勤、残りを決算業務に充てるイメージです。将来的には20～30社を担当いただきます。 ■入社後：まずはTKCの運営する研修を受講いただき、徐々に上司・先輩同行から業務を引き継ぎます。 ■使用システム：TKC・弥生会計（会計）／TKC（税務申告） ■組織：税務スタッフ6名（うち正社員2名／男女比5:5／20～50代が幅広く在籍） ■評価：定量面だけでなく、前期比での成長度合いや主体性、対応スピードなど定性面も含めて評価し、結果に応じて昇給が可能できます。 ■当社の特徴： ・さいたま市の浦和を拠点に、中小企業から年商数十億円規模まで、サービス業や医療法人など幅広い業種を支援しています。 ・残業が少なく、ワークライフバランスを整えたり、税理士資格受験のための自己学習やスキルアップの時間に使えます。土日祝の完全週休2日制で有給休暇も遠慮なく申請できます。育児など家庭の事情にも柔軟に対応しており、急な用事がある場合は出社時間の調整や在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町4-25-15 401 勤務地最寄駅：浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イーグル税理士法人で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビクトリーワークス

    サブコン
    埼玉県八潮市八條2413-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 屋外業務なし！内装解体／月給33万円～／土日祝休／全員面接！
      • NEW
      〔定着率97%には理由がある！〕 　￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★やさしさに自信アリ！！ 先輩たちの8～9割が未経験スタート。 だからこそ、最初の不安な気持ちをよく理解しています。 コワモテに見えるけど【やさしさ100％】でできている先輩たちがしっかりサポートします！ ★働きすぎはぜったいダメ！！ 基本的に作業は17時まで！ 時間になればスパッと切り上げ、キャッチボールを楽しむ社員も☆ 土日祝もお休みなので、プライベートも大切にできます。 ★ガッツリ稼ごう！！ 未経験の方でも月給33万円以上スタート、賞与も年2回。 昇給昇格のスピードも早く、ガッツリ稼ぎたい方にはピッタリです。 〔どんな仕事？〕 　￣V￣￣￣￣ 現場は、マンションなどの住宅・オフィス・飲食店・百貨店など。 依頼を受け、リフォームや新しい建物を造るために内装を解体します。 屋内作業だから、泥だらけ＆紫外線とも無縁です◎ ▽STEP1 使うのは ハンマーやバールなど軽い手工具。 「壊す」というより表面を柔らかくする・ゆるめるイメージです。 ▽STEP2 壁紙・床材・ボードなどはがす作業。 とがったものは専用のヘラや工具を使って安全にはがします。 ▽STEP3 手で持てる範囲だから、体力的な負担は少なめ◎ ★ココがポイント ◎1件あたりの工期は1週間ほど ◎重機（ブルドーザーなど）の使用や、高所などの危険作業なし！ ◎現場は3～5人のチーム制！みんなで楽しくやってます♪ ◎一都三県（都内が多め）の現場がメインです。出張はほぼなし！ 〔入社後の流れ〕 　￣V￣￣￣￣ いきなり難しい作業をさせることはないです！ 徐々に作業全体の流れを覚えていけば大丈夫。先輩たちもゆっくり丁寧に教えます。 現場周辺をシートで覆ったり囲ったりする、養生作業 　▼ 先輩たちがこわしたものを運ぶ搬出作業などが中心 　▼ いよいよ解体作業へ
      【車・バイク通勤OK！／直行直帰可／転勤なし】 ◎埼玉県三郷市、八潮市いずれかの拠点に、希望を考慮し配属！ ◎現場は一都三県が多く、東京都内がメインです！ ■埼玉県三郷市茂田井173-1(第二事業部) ※カーナビで検索する場合は「埼玉県三郷市茂田井146-1」でご検索ください。 ■埼玉県八潮市八條2413-1(第五事業部) ※いずれも受動喫煙対策：あり
      月給33万円以上＋残業手当＋業績賞与 ★経験・スキルを考慮のうえ決定！年次やスキルに応じてスピード昇給も可能です！
    株式会社ビクトリーワークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｏｎｅ

    不動産仲介
    埼玉県三郷市中央1-5-7
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【亀有/未経験歓迎◎】不動産仲介営業■インセンティブ制度あり／転勤なし／口コミ高評価多数の店舗◎
      ～＜亀有駅徒歩3分＞インセンティブ制度あり！不動産仲介営業（お問い合わせ対応から）／お客様の大切な第一歩を「きにかけ」、一つ一つ丁寧にお手伝いしています～ 不動産売買仲介・賃貸仲介サービスを提供している当社にて、賃貸もしくは売買の不動産営業を担当していただきます。 ■業務概要： ・物件の写真撮影 ・インターネット広告への入稿業務 ・物件資料の作成 ・問い合わせをいただいたお客様への物件紹介・ご案内 ・契約時の重要事項の説明 ・契約書類の作成 ・お客様のフォロー 等 ■業務の特徴： ・お客様全体の7割以上は個人顧客となります。 ・ネットを介した反響営業が基本で、お問い合わせを通して店舗にご来店いただき、お客様対応をいただきます。 ・飛び込みによる営業は生じませんが、営業活動の一環で店舗の近隣エリアに向けてチラシ配り等を行う場合があります。 ・営業エリアは東京都足立区・葛飾区周辺となります。 ■組織構成： 亀有店には30代・店長に加え、20代のパート社員3名が所属しています。 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業を見学しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■インセンティブ制度： 売上の10～15％を給与に還元します。売上が100万を超える場合、還元率は20％となります。 ■当社について： 『いちいちきにかける不動産屋』として 令和1年11月11日（いちいちいちの日）に開業した会社ですが、八潮市・三郷市での不動産業者としての経験は長く、地域密着型の不動産会社です。直近亀有にも支店をオープンしたため、増員採用を検討しております。 土地、新築戸建、中古戸建、マンション、その他事業用不動産の購入・売却／賃貸のお部屋探し、賃貸の入居者募集業務／家賃・建物の管理業務／建築・リフォーム・相続に関するご相談など、不動産にかかわることならどんなご相談にも対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀有店 住所：東京都葛飾区亀有3丁目31-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：44,820円 固定残業手当/月：45,180円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与を支給する場合があります。こちらは会社の業績に応じて支給いたします。） ■固定手当：通信手当、営業手当 ■インセンティブ制度：売上の10～15％を給与に還元します。売上が100万を超える場合、還元率は20％となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/三郷市】不動産仲介営業 ＜未経験歓迎＞■飛び込みなし／インセン充実／口コミ高評価多数店舗◎
      ～＜三郷勤務＞インセンティブ制度あり！不動産仲介営業／お客様の大切な第一歩を「きにかけ」、一つ一つ丁寧にお手伝いしています～ 不動産売買仲介・賃貸仲介サービスを提供している当社にて、賃貸もしくは売買の不動産営業を担当していただきます。 ■業務概要： お客様全体の7割以上は個人顧客となります。ネットを介した反響営業が基本ですので、飛び込みによる営業は生じませんが、営業活動の一環で店舗の近隣エリアに向けてチラシ配り等を行う場合があります。 具体的には以下のような仕事をお任せします。 ・物件の写真撮影 ・インターネット広告への入稿業務 ・物件資料の作成 ・問い合わせをいただいたお客様への物件紹介・ご案内 ・契約時の重要事項の説明 ・契約書類の作成 ・お客様のフォロー 等 営業エリアは埼玉県三郷市・八潮市周辺となっております。 ■組織構成： 本社には40代の代表取締役に加え、40代・専務、40代・店長、20代・パート社員が所属しています。 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業を見学しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■インセンティブ制度： 売上の10～15％を給与に還元します。売上が100万を超える場合、還元率は20％となります。 ■当社について： 『いちいちきにかける不動産屋』として 令和1年11月11日（いちいちいちの日）に開業した会社ですが、八潮市・三郷市での不動産業者としての経験は長く、地域密着型の不動産会社です。直近亀有にも支店をオープンしたため、増員採用を検討しております。 土地、新築戸建、中古戸建、マンション、その他事業用不動産の購入・売却／賃貸のお部屋探し、賃貸の入居者募集業務／家賃・建物の管理業務／建築・リフォーム・相続に関するご相談など、不動産にかかわることならどんなご相談にも対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県三郷市中央1-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亀有店 住所：東京都葛飾区亀有3丁目31-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：44,820円 固定残業手当/月：45,180円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与を支給する場合があります。こちらは会社の業績に応じて支給いたします。） ■固定手当：通信手当、営業手当 ■インセンティブ制度：売上の10～15％を給与に還元します。売上が100万を超える場合、還元率は20％となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｏｎｅで募集中の求人をもっと見る

    ＡＮＰケミカルズ株式会社

    石油・資源
    埼玉県行田市富士見町1-16-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／行田市】化学品を扱う技術職◆年休127日◆完全週休2日／福利厚生充実◎有給休暇取得率80％
      【経験を活かして活躍！化学品を扱う技術職／年休127日／完全週休2日／手厚い福利厚生】 ■業務概要： 環境対応型の溶剤などをお客様のニーズに合わせて配合・製造している化学品メーカーである当社にて技術職を募集します。 ■具体的には： 有機溶剤及びアルコール等の化学品を配合、試験、部分析、検討し、製造プロセス決定の上、量産化までお任せいたします。 ・新規案件検討 ・製造プロセスの設計、管理 ・試作、測定、評価 ・環境・安全管理 ・技術文書の作成 ・コスト改善、生産性向上 ・製造設備改造 ・営業同行技術サポート ・サンプル小分け ・その他、技術に関わる業務全般 ■仕事のやりがい： ・お客様との仕様の打ち合わせや製造現場での設備・製品の調整など、プロセス設計以外にも幅広くモノづくりに携わることができます。 ・製品に応じた評価分析等のデータ解析を行う能力や、材料・製造条件等の化学工学分野の技術を生かして、お客様の技術課題を解決し、製品を社会に提供していくことで大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■企業について： ANPケミカルズ株式会社は、石油製品・溶剤・化成品・消毒用アルコールの製造加工を行う企業です。お客様からの依頼に応じた開発・テスト実行の役割も担います。塗料メーカーをはじめ、お取引先・関連業界が多岐にわたり、特定の業界の不況や時代変化の影響を受けにくいことも当社の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANPケミカルズ株式会社 住所：埼玉県行田市富士見町1-16-1 勤務地最寄駅：秩父線線／東行田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ※平均夏季2か月・冬季2か月　／　別途業績により決算賞与 ■昇給：年1回 ※人事考課等により1年に一回昇給 ■モデル年収 25歳（経験3年以上）400万円 35歳（経験10年以上）450万円 40歳（経験15年以上）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＮＰケミカルズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社おうちのリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県所沢市けやき台2-20-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【所沢市】施工管理（住宅リノベーション）◆年間休日115日／転勤なし／残業月35h以内
      • NEW
      【創設間もない会社ですので、経験やスキルに応じ管理職へのキャリアパスもご用意しております！／意欲のある方は是非ご応募ください】 ■職務内容： ・工事現場の進捗管理や安全管理、品質管理など ・現場作業員の手配や折衝 ■担当する案件の特徴： ・案件…手がける案件はグループ会社である不動産会社「アークレスト」から紹介される案件中心です。中古のマンションや戸建てを「アークレスト」から購入されたお客様が、当社で主に内装をご自身の好みの仕様にリフォームします。 ・エリア…基本的に所沢市内を中心とした片道1時間県内の案件がほとんどの為、出張なしは発生致しません。 ■募集背景： 当社では設計やプランニングを担っており、施工管理業務はグルーブ会社の「おうちＬＡＢＯ」に依頼している状況です。今後は社内で内製化していきたい想いもあり、施工管理経験のある方を募集しております。 ■組織構成： 当社は現在５名の社員が在籍中です。 ・内訳：40代3名、20代2名（社歴約3年と1年未満の方が各1名） ・中途入社がほぼ１００％であり、賃貸リフォーム業界や住宅建売販売等の建築業界出身者が多いですが、動物園勤務といった全くの異業界の方でも活躍されております。 ■当社の特徴/魅力： <1>フルリノベーション…当社が特に力を入れているのが、既存の住まいを見違えるほどおしゃれに一新させるフルリノベーション。単なる水回りの交換、クロスの張替えなどだけでなく、空間をトータルでコーディネートし提案するデザイン力を強みとしています。 <2>働きやすい環境…火水休みの週休二日制。年間休日は115日程度、転勤や長期出張等もございませんので働きやすい環境です。 <3>グループ一環した対応…売買仲介などの不動産流通業に特化した「株式会社アークレスト」、注文住宅の企画、デザイン、建築設計、施工、販売を行う注文住宅の専門家集団「株式会社おうちLABO」、住宅やマンション棟の増改築、リフォーム及びリノベーションを手掛ける「おうちのリフォーム」という3社で構成される「おうちPARKグループ」として、不動産に関してのさまざまなサービスをワンストップで提供できることが当グループ独自の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市けやき台2-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社おうちのリフォームで募集中の求人をもっと見る

    ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大宮】経理◆仕訳から年次決算まで一連の業務をお任せ／ホンダカーズG／転勤なし／穏やかな社風
      ～JR大宮駅より徒歩5分の好立地／埼玉県健康経営優良法人企業に選ばれています／最大9連休あり／穏やかな社風／埼玉で地域密着経営・腰を落ち着けて就業できる環境～ ■業務内容： 当社の経理部門のメンバーとして、グループ会社の仕訳計上や支払処理などの日常業務から月次決算・年次決算業務まで一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ・決算業務（月次・年次） ・売掛金／前受け金管理 ・予実管理 ・グループ会社の会計管理 ・業務効率化推進（システム化・RPA化） ※ホンダの資格である営業経理士をはじめとした部内での勉強会を定期的に実施するなど、継続的に知識を増強できます。 ■組織構成： 部長１名・課長２名・係長１名・主任５名：担当4名が在籍しております。 ■企業の魅力: グループ中核会社であるホンダカーズ埼玉中では、従業員の健康に配慮した経営活動が評価され、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。ハラスメント防止法の研修会実施、残業時間削減のための業務改善やシステム導入、人材育成プログラム研修など、様々な取り組みを行っております。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、 （1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（1978年創業のホンダ正規ディーラー） （2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー） （3）株式会社リフトオフ（アップルブランドによる中古車販売及び買取り） （4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル） （5）Visionary Architects株式会社（DX推進・システム開発サービス） の６社で構成されております。 ■働く環境： 当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています。 ・休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理 ・「健康経営優良法人認定」取得 ・パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】DXコンサルタント◆中小中堅企業のDXを推進する／MOBILIXグループ／年休120日
      • 締切間近
      ■募集背景： ※MOBILIX グループの関連会社であるVisionary Architects株式会社へ出向いただく求人です。 Visionary Architects株式会社はIT事業（DXコンサルティング）を行っております。中小・中堅企業を対象にクライアントのニーズをヒアリングし、構造の理解・課題特定から最適なソリューションを設計・提案し案件化を推進いただくコンサルタントを募集しております。 ※当社は内販・外販両方を手掛けておりますが、本ポジションでは外販のみをお任せします。 ■業務内容： リードの案件化にあたって、下記をお任せします。 ・リード案件に対しクライアントのニーズをヒアリングし、整理・分析 ・リードの情報を整理し、課題を構造面から把握し言語化する ・最適なソリューションを設計し、提案書を作成 ・商談後もクライアントとの継続的な関係構築し、新たな提案機会を創出 ※PMが商談同席することもございます ■当社の特徴： ・現場の課題がわからない、ＩＴへのイメージが具体的にわかないという、そんな中小・中堅企業を対象にコンサルを行っていきます。 ・パッケージ商品を用いたDX化ではなく、現場の課題に寄り添い、様々なシステムを用いて柔軟にDX化を行います。 ・みらいリレーションズの力も借り、流動的に案件に合ったエンジニアを配置し” 半” 内製化チームを組織することで、目指す課題に対して常に進化し続けます。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、 （1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー） （2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー） （3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り） （4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル） の５社で構成されております。 ■働く環境：当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています。 ・休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理 ・「健康経営優良法人認定」取得 ・パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー15階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｍｉｒａｉｓｍ

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1大宮ソラミチKOZ4階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート／渋谷・梅田】事業推進×営業企画／事業推進機能の立ち上げ・データ分析・裁量大きい環境
      • NEW
      【事業推進機能の立ち上げ／経営層と近い距離でデータ分析・業務改善に貢献／事業成長の核を担うポジションです】 ■業務概要 当社の事業推進機能立ち上げメンバーとして、営業企画や経営企画領域における数値集計・分析・レポーティングといったデータドリブンな業務を中心にお任せします。各事業部門が持つデータを横断的に整備・可視化し、組織全体の意思決定や業務改善をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・日次／週次での各種数値集計およびレポートの作成 ・Excel／スプレッドシートやSFA等を活用したデータ加工・統合・整形 ・部門間で分散する情報の収集・統合・可視化 ・事業数値のモニタリング、分析、改善に向けた示唆の抽出 ・現場課題の特定、経営層向けのアウトプットや提案 ・事業推進オペレーションの最適化や業務フロー改善 ・将来的には経営企画的な仕組みづくりや新プロセス構築への参画 ■扱うサービス HR支援・事業コンサルティング・営業支援領域で計11サービスを展開。国家資格職種特化型や一般職種向け人材紹介、営業・事業戦略コンサルティング等、多様な事業データを扱います。 ■組織構成 事業推進部門は少数精鋭。経営層と距離が近く、全社にインパクトを与えるポジションです。 ■業務の魅力 立ち上げフェーズから環境や仕組みづくりに裁量を持って関わることができ、経営層へ直接提案できる距離感や意思決定への寄与実感も大きいポジションです。 ■教育体制 OJT研修を中心に、未整備な環境でも手厚いフォローで成長できます。 ■就業環境 フルリモート勤務可、服装自由、在宅手当支給。年間休日120日以上と柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 事業推進プレイヤーとして経験を積み、将来的には事業推進部長や経営企画、新規事業立ち上げにも関われるキャリアが広がります。 ■企業の特徴／魅力 当社は人材・事業コンサル・営業支援の3領域で多角的に成長を続け、挑戦や組織づくりへ主体的に参画できる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田１-１２-１２東京建物梅田ビル12F 勤務地最寄駅：谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区円山町5番2号 VORT渋谷道玄坂Ⅱ　5階 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給。年俸を12分割して月々支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 421,666円～671,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験に応じて変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】マーケター（広告運用・集客）◆副業可◆自社サービスの集客拡大・顧客の集客
      ～＜フルリモート勤務／裁量◎／副業可～＞ HR支援事業、コンサルティング事業、新規事業などを展開する当社にて、下記の広告運用業務をご担当いただきます。フルリモートのため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。 ■業務詳細 ・戦略立案とターゲティング　 ・広告素材の作成と入稿 ・広告の運用・管理　 ・効果測定と改善提案 扱う広告：ディスプレイ・バナー広告・動画・SNS ※これまでのご経験を踏まえてお任せする業務を決めていきます キャリアパス：事業責任者や経営企画へのキャリアアップ可能性もあり ■組織体制：同社は全国に社員が在籍しており、リモート勤務を基本としています。 成果が正当に評価されるため、入社後すぐに昇給や昇格のチャンスがあります。 ■企業の特徴／魅力： ・フルリモート勤務と柔軟な働き方：完全リモート勤務を実践しており、社員は自宅や好きな場所で働くことができます。通勤のストレスを軽減し、仕事とプライベートのバランスを取りやすくしています。また、自己管理能力を持つ社員にとって非常に働きやすい環境です。 ・キャリア形成の機会：特に理美容業界や自動車業界など業界に特化した人材コンサルティングを行っており、業界内での専門性を活かしたキャリアアップのチャンスがあります。入社後は、オフライン研修を経てフルリモートに切り替わるため、未経験者でも安心して業務を開始できます。また、実績に応じて新規部署の責任者に昇進する機会もあり、成長を目指す方には最適な環境です。 ・社風と企業文化：社員同士の距離が近く、自由な意見交換ができるオープンな社風を持っています。経営陣とのコミュニケーションも活発で、社員が自分の意見を気軽に発信できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区円山町5番2号 VORT渋谷道玄坂Ⅱ　5階 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田１-１２-１２東京建物梅田ビル12F 勤務地最寄駅：谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,572,470円～5,944,224円 固定残業手当/月：131,788円～171,315円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 512,827円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｍｉｒａｉｓｍで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｔ２ハウス

    不動産仲介
    埼玉県坂戸市日の出町31-8サンライズプラザA103
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市大宮区／坂戸市】人事・労務メンバー◆残業ほぼ無し・育休取得実績あり・地域密着の不動産会社
      【地域に根差した不動産会社での人事・労務業務／転勤なし・育休取得実績あり・残業ほぼ無し／バックオフィスから経営を支える内勤スタッフ募集】 ■職務概要： ・当社の人事・労務業務全般をお任せします。経営や事業運営を支える重要なポジションとして、採用から労務管理、就業規則の改定、社員の各種手続きに至るまで幅広い業務を担います。働きやすい環境作りと、従業員のサポートを通じて会社の成長に貢献していただきます。 ■具体的には： ・新卒／中途採用業務（求人作成、面接日程調整、面接対応、入社手続き） ・就業規則や職場規定の制定・改定、法改正対応 ・給与計算、社会保険・雇用保険等の各種手続き ・入社・退社時の手続き対応 ・勤怠管理、社員情報管理 ・社内表彰制度や福利厚生に関する運用 ・各種問い合わせ対応、従業員サポート ・社内イベントやレクリエーションの企画運営サポート ■扱うサービス： ・人事・労務管理に必要なシステムやツールを活用し、効率的な業務運営を行います。 ■組織構成と教育体制： ・営業6名、営業アシスタント1名のアットホームな組織で、バックオフィス部門として経営を支えます。 ・OJTや資格取得支援制度があり、安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力： ・転勤なし・残業ほぼ無しでワークライフバランスを重視。育児支援や表彰制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境： ・完全週休二日制・年間休日120日、服装自由・自転車通勤可・マイカー通勤可（条件あり）など、多様な働き方に対応しています。 ■想定されるキャリアパス： ・人事・労務のスペシャリストとしてキャリアを深める他、将来的には人事戦略や制度設計に携わることも可能です。 ■企業の特徴/魅力 “であいえ（出会い、愛、家）”を理念に掲げ、地域社会と人をつなぐ存在として成長を続けています。働きやすさと成長機会の両立を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社Ｔ２ハウス 住所：埼玉県 さいたま市大宮区 宮町二丁目93-2 BIZconfort大宮東口2F-04号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市日の出町31番地8 サンライズプラザA103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,590円～284,050円 固定残業手当/月：31,410円～44,950円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代（22時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【であいえ】不動産営業　※家庭と仕事の両立可／ノルマ・飛び込み無／行動もしっかり評価／地域密着
      【業績好調の地域密着企業／放任しない教育制度／ライフスタイルに合わせた休暇取得が可能。インセンティブも充実！／ノルマや飛び込み営業なしで安心／会社の成長フェーズに携わることができる】 ■業務概要： ・不動産売買、仲介などを行う当社にて、不動産売買・仲介営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・物件の売主探し ・物件の査定 ・売主と媒介契約締結 ・購入希望者を探し売買交渉 ・契約締結 ・物件の引き渡し ・リフォーム相談 ■組織構成： ・配属先は9名の組織となります。5名が営業担当で１名がサポート担当という組織図になっております。 ※人数がまだ少ないからこそコミュニケーションなども取りやすく、相談や質問なども活発です！ ・入社後は先輩社員に同行するところからスタートなので、安心して独り立ちできます。 ・決して放任ではなく、チームワークを大切にしています。 ■インセンティブについて： ・売上に応じてインセンティブを付与しております。 ・今後はインセンティブだけでなく行動面でも評価制度を設け、お金だけに偏らない組織づくりを目指しております！ ■当社の魅力： ・坂戸を中心に地場に根付いた営業活動！弊社は坂戸を中心に幅広く取り扱い物件があり、地場に根付いた営業活動を行っております。 ・当社は創業間もない企業で自身の成長だけなく、会社の成長にも貢献できる環境です！ ・難しい案件もありますが、希望通りのマイホームを手に入れたお客様や物件を高値で売却できたお客様から感謝のお言葉を頂戴した時の達成感は、他の仕事ではなかなか味わえません。 ■当社について： ・中古戸建や土地の買取再販、売買仲介を基幹事業に据え、エリアに特化した戦略で着実に業績を拡大しております。特徴として「買取再販、仕入しかできない」や「仲介しかできない」といったことが無く、お客様にとってベストな提案が可能で結果として高い成約率を実現。堅実ながらスピード感を持った成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：坂戸市日の出町31-8 サンライズプラザA103 勤務地最寄駅：東武越生線／坂戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町9番地6　1階 勤務地最寄駅：JR埼京線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,590円～366,590円 その他固定手当/月：1円～30,000円 固定残業手当/月：33,410円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,001円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度　例 ■リーダー職：年収300万＋別途インセンティブ、ボーナス支給　※チームおよび個人成績による ■マネージャー職：年収420万以上＋別途ボーナス　※営業売上に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｔ２ハウスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テイクCF

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県上尾市上平中央1-27-26
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／上尾】鶏肉加工における品質管理・保証※大手飲食チェーン納品実績あり／競合優位性のある事業運営
      • 締切間近
      ＜大手飲食チェーン納品実績あり＞＜競合優位性のある事業運営＞＜就業時間7時間以下＞ ■業務内容について： 2020年設立、埼玉県・上尾市に本社を置き、食肉加工業を運営している当社にて、品質管理・保証担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 製造上の品質管理業務：工場現場でのチェックから他部署・顧客の意見抽出 顧客の問い合わせ対応：品質への意見や、詳細確認・回答や必要に応じて原因説明を行っていただきます。 製造現場や営業との調整業務：品質に関わる様々な意見の収集と課題設定を進めていただきます。 ■組織体制／当ポジションの特徴について： 工場については100名ほどの生産規模となっており、現状品質管理については2名で運営しております。 今回工場現場での管理業務だけでなく、顧客からの声や他部署の連携を図る役割も担っていただくことを期待したポジションとなっております。 ■当社の特徴について： 焼き鳥などに利用される鶏肉加工・生産から居酒屋やテイクアウト専門店、ファミリーレストランへ販売を行っております。 大手ファミリーレストランチェーンへの納品実績もあります。焼き鳥用の加工については製造工程上、手作業が発生するため、他社として敬遠する分野となり中で、 当社としては積極的に手作業も含めた製造工程を検討し、製造・販売に繋げていく等の優位性を持った運営に繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市上平中央1-27-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テイクCFで募集中の求人をもっと見る

    ＫＹＬＡ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4埼玉建設会館4F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎！AI・システム開発エンジニア（自社勤務）フォロー体制◎AIに代替されないエンジニアへ
      ■同社について SI事業の技術力を基盤に、AIと社会インフラが融合する「フィジカルAI」の領域で事業を展開しています。 ◎公共インフラ保全事業開発 日本の公共インフラは今、老朽化という大きな壁に直面しています。しかし点検する技術者は減り続け、コストは増大する一方。同社はSI事業で培った画像解析・クラウド・システム開発技術を活かし「路面のひび割れや損傷をAIで自動検知するシステム」を開発しました。ドライブレコーダーの映像を画像解析し、損傷箇所を地図上に可視化。この技術は日本経済新聞にも掲載され、インフラ維持管理の未来を変える一手として注目されています。 ◎独自の「ハイブリッド成長モデル」 スキルを磨く「SI事業（SES・受託開発）」と、挑戦を形にする「インフラ保全プロダクト」の両輪があります。 ・SI事業： 大手企業の多様なプロジェクトで、最新のモダンな開発技術や大規模システムの設計を学ぶ。 ・受託開発： そこで培った技術を、道路保全AIや安全運転AIといったフィジカルAI領域の開発に注ぎ込む。 ■業務概要 ＜配属先予定の案件＞ ※配属は候補者様のスキル・志向に応じて決定しておりますが、代表的な案件例としては、社会インフラ・モビリティ・製造業・大手企業DX領域が中心で、10～30名規模のプロジェクトが中心です。 メインでご担当頂きたい工程：基本は以下のいずれかです。 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装 ・テスト ・AIモデル連携／API設計 プロジェクトによっては要件定義から参画するケースもあります。 例： ・道路保全AI（自治体／インフラ管理会社向け） ・安全運転支援AI（法人車両向け） ・大手企業向け業務DXシステム ・画像解析／AIデータ基盤構築 ■社員の声 ・市場価値の高い技術スタックを用いる現場に参画し、実務を通じてスキルを磨くことができています。レビューを受ける側から、コードレビューを行う側へと役割が変化し、開発品質の向上にも関われるようになりました。 ・これまでの現場経験を評価いただき、プロジェクト内の比較的大きな案件において責任者に任命頂きました。テックリーダー／プロジェクトリーダーを目指している為、目標に近づいていると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4 埼玉建設会館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～300,000円 ＜月給＞ 233,333円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】AI・システム開発エンジニア／フォロー体制◎AIに代替されないエンジニアへ
      ■同社について SI事業の技術力を基盤に、AIと社会インフラが融合する「フィジカルAI」の領域で事業を展開しています。 ◎公共インフラ保全事業開発 日本の公共インフラは老朽化という大きな壁に直面しています。しかし点検する技術者は減り続け、コストは増大する一方。同社はSI事業で培った画像解析・クラウド・システム開発技術を活かし「路面のひび割れや損傷をAIで自動検知するシステム」を開発。ドライブレコーダーの映像を画像解析し、損傷箇所を地図上に可視化。この技術は日本経済新聞にも掲載され、インフラ維持管理の未来を変える一手として注目されています。 ◎独自の「ハイブリッド成長モデル」 SI事業： 大手企業の多様なプロジェクトで、最新のモダンな開発技術や大規模システムの設計を学ぶ。 受託開発： そこで培った技術を、道路保全AIや安全運転AIといったフィジカルAI領域の開発に注ぎ込む。 ■業務概要 配属可能性のある案件例は、以下です。ご経験やスキルに応じてフルリモートではない可能性もございます。 ・主流となる業界：インターネット、通信、金融 ・受託案件とエンジニア派遣・開発支援の割合：5:5 ・アサイン：個人8割、2～4人規模2割 ・プロジェクトの人数感：最大20名程度 フロントエンド案件例： 【大手自動車会社向けWEBサービス開発】 AWS上でのJavascript＋Reactによる基本設計 既存システム改修及び新規追加開発 フロント：Javascript/React・HTML.CSS バック：Java（Spring）SQL バックエンド案件例： 【大手通信会社社内向けシステム構築】 バック：Python、Flask、OpenAPI、FastAPI インフラ：Linux コンテナ：Kubernetes、Docker ■社員の声 市場価値の高い技術スタックを用いる現場に参画し、実務を通じてスキルを磨くことができています。レビューを受ける側から、コードレビューを行う側へと役割が変化し、開発品質の向上にも関われるようになりました。これまでの現場経験を評価いただき、プロジェクト内の比較的大きな案件において責任者に任命頂きました。テックリーダー／プロジェクトリーダーを目指している為目標に近づいていると感じています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4 埼玉建設会館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＫＹＬＡ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＧＸエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1AXIS大宮イースト7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全7件
    • 【高崎】太陽光発電設備などの施工管理◆土日祝休み／資格手当最大14万／設立4年で驚異的成長◎上
      ＜ベストベンチャー100選出／建設業界の働き方を変革／2020年設立より4期平均成長率100％超／年間休日120日以上＞ 当社は系統用蓄電所（大型蓄電池システム）および蓄電池設備 を中心に、太陽光発電設備を含む再エネインフラの＜設計・調達・施工＞を一貫して担うエンジニアリング企業です。 近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い、当社の事業も急成長を遂げています。さらなる事業拡大と組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 今回募集する施工管理ポジションでは、主に系統用蓄電システム工事における現場管理業務を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・系統用蓄電池設備工事の施工管理 ・現場調査および施工計画の作成 ・蓄電池設備、高圧受変電設備、PCS等の設置管理 ・協力会社との打ち合わせ、工程調整 ・安全・品質・工程管理 ・お客様、電力会社、元請会社との各種調整 ・設計部門との連携および施工図確認 ・各種報告書、写真管理、書類作成 近年需要が拡大している系統用蓄電システムにおいて、現場全体を管理しながらプロジェクトを推進していただくポジションです。 再生可能エネルギー業界や電気設備工事の経験を活かし、社会インフラを支える仕事に携わりたい方を歓迎しております。 ■ベストベンチャー100について イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支社 住所：群馬県高崎市上大類町1032-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円～250,000円 固定残業手当/月：57,788円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,788円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には、調整手当・工具手当、資格手当等が含まれます。 ■賞与：年2回（勤務成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】太陽光発電設備などの施工管理◆土日祝休み／資格手当最大14万／設立4年で驚異的成長◎
      ＜ベストベンチャー100選出／建設業界の働き方を変革／2020年設立より4期平均成長率100％超／年間休日120日以上＞ 当社は系統用蓄電所（大型蓄電池システム）および蓄電池設備 を中心に、太陽光発電設備を含む再エネインフラの＜設計・調達・施工＞を一貫して担うエンジニアリング企業です。 近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い、当社の事業も急成長を遂げています。さらなる事業拡大と組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 今回募集する施工管理ポジションでは、主に系統用蓄電システム工事における現場管理業務を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・系統用蓄電池設備工事の施工管理 ・現場調査および施工計画の作成 ・蓄電池設備、高圧受変電設備、PCS等の設置管理 ・協力会社との打ち合わせ、工程調整 ・安全・品質・工程管理 ・お客様、電力会社、元請会社との各種調整 ・設計部門との連携および施工図確認 ・各種報告書、写真管理、書類作成 近年需要が拡大している系統用蓄電システムにおいて、現場全体を管理しながらプロジェクトを推進していただくポジションです。 再生可能エネルギー業界や電気設備工事の経験を活かし、社会インフラを支える仕事に携わりたい方を歓迎しております。 ■ベストベンチャー100について イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円～250,000円 固定残業手当/月：57,788円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,788円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には、調整手当・工具手当、資格手当等が含まれます。 ■賞与：年2回（勤務成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＸエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＷＩＴＨホールディングス

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県川口市飯塚1-2-16
    • 設立 2017年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋】カスタマーエンジニア・ヘルプデスク◆未経験歓迎／年休123日・土日祝休み／社会貢献性◎
      • NEW
      【住宅手当・退職金有／80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／東証グロース市場上場のグループ】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にてヘルプデスクをお任せします。 ◎東証グロース市場上場企業のSmile Holdingsグループで経営安定 ◎各園が安心して保育に専念できる環境づくりに貢献 ■業務内容： ※これまでのご経験や適性に応じて少しずつお任せしていきます。 ・社内ヘルプデスク、ユーザーサポート、トラブルシューティング ・保育園等からの IT トラブル受付 ・PC等の見積もり、発注、請求処理 ・PCキッティング、スマホキッティング ・OA機器等の保守 ・書類作業、マシンルームの整理 ■業務のポイント： ・スキル・実績により、ネットワーク設計・保育園等の障害対応・AWS 運用補佐をお願いする場合がございます ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴： ・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。 ・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。 ・年休123日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県川口市飯塚1-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～69,000円 ＜月給＞ 210,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■給与改定：年2回 ■固定手当内訳： ・諸手当（以前あった手当を合算したもので全社員に支給）、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】内部監査室長◆年休125日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／東証グロース市場グループ
      【住宅手当・退職金有／80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／東証グロース市場上場のグループ】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて内部監査業務をお任せします。東証グロース市場上場企業のSmile Holdingsのグループ会社となり、新体制を構築中です。成長企業の第二創業期に参画できるフェーズです。 ◎東証グロース市場上場企業のSmile Holdingsグループで経営安定 ◎各園が安心して保育に専念できる環境づくりに貢献 ■業務内容： ・内部監査部門の体制構築 ・内部監査規程の策定 ・内部監査計画の策定及び実行 ・内部統制監査報告書及び各部への改善提案書の作成 ・J-SOX 対応全般(3 点セットの作成等) ・監査法人対応等 ■当社の特徴： ・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。 ・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。 ・年休125日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定しますので、ご紹介時に希望年収をお知らせ下さい ■賞与：年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■給与改定：年2回 ■固定手当内訳： ・諸手当（以前あった手当を合算したもので全社員に支給）、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＷＩＴＨホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    茨城県 栃木県 群馬県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    埼玉県の転職・求人情報を探す

    埼玉県
    さいたま市 川越市 熊谷市 川口市 行田市 秩父市 所沢市 飯能市 加須市 本庄市 東松山市 春日部市 狭山市 羽生市 鴻巣市 深谷市 上尾市 草加市 越谷市 蕨市 戸田市 入間市 朝霞市 志木市 和光市 新座市 桶川市 久喜市 北本市 八潮市 富士見市 三郷市 蓮田市 坂戸市 幸手市 鶴ヶ島市 日高市 吉川市 ふじみ野市 白岡市 比企郡（滑川町、嵐山町、小川町、川島町、吉見町、鳩山町、ときがわ町） 北葛飾郡（杉戸町、松伏町） 南埼玉郡（宮代町） 入間郡（三芳町、毛呂山町、越生町） 児玉郡（美里町、神川町、上里町） 秩父郡（横瀬町、皆野町、長瀞町、小鹿野町、東秩父村） 北足立郡（伊奈町） 大里郡（寄居町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます