28ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社Ｏｎｅ

不動産仲介

埼玉県三郷市中央1-5-7

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設立 2019年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【亀有/未経験歓迎◎】不動産仲介営業■インセンティブ制度あり／転勤なし／口コミ高評価多数の店舗◎

～＜亀有駅徒歩3分＞インセンティブ制度あり！不動産仲介営業（お問い合わせ対応から）／お客様の大切な第一歩を「きにかけ」、一つ一つ丁寧にお手伝いしています～不動産売買仲介・賃貸仲介サービスを提供している当社にて、賃貸もしくは売買の不動産営業を担当していただきます。 ■業務概要：・物件の写真撮影・インターネット広告への入稿業務・物件資料の作成・問い合わせをいただいたお客様への物件紹介・ご案内・契約時の重要事項の説明・契約書類の作成・お客様のフォロー等 ■業務の特徴：・お客様全体の7割以上は個人顧客となります。・ネットを介した反響営業が基本で、お問い合わせを通して店舗にご来店いただき、お客様対応をいただきます。・飛び込みによる営業は生じませんが、営業活動の一環で店舗の近隣エリアに向けてチラシ配り等を行う場合があります。・営業エリアは東京都足立区・葛飾区周辺となります。 ■組織構成：亀有店には30代・店長に加え、20代のパート社員3名が所属しています。入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業を見学しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■インセンティブ制度：売上の10～15％を給与に還元します。売上が100万を超える場合、還元率は20％となります。 ■当社について：『いちいちきにかける不動産屋』として令和1年11月11日（いちいちいちの日）に開業した会社ですが、八潮市・三郷市での不動産業者としての経験は長く、地域密着型の不動産会社です。直近亀有にも支店をオープンしたため、増員採用を検討しております。土地、新築戸建、中古戸建、マンション、その他事業用不動産の購入・売却／賃貸のお部屋探し、賃貸の入居者募集業務／家賃・建物の管理業務／建築・リフォーム・相続に関するご相談など、不動産にかかわることならどんなご相談にも対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞亀有店住所：東京都葛飾区亀有3丁目31-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：44,820円固定残業手当/月：45,180円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与を支給する場合があります。こちらは会社の業績に応じて支給いたします。） ■固定手当：通信手当、営業手当 ■インセンティブ制度：売上の10～15％を給与に還元します。売上が100万を超える場合、還元率は20％となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/三郷市】不動産仲介営業＜未経験歓迎＞■飛び込みなし／インセン充実／口コミ高評価多数店舗◎
- 締切間近
～＜三郷勤務＞インセンティブ制度あり！不動産仲介営業／お客様の大切な第一歩を「きにかけ」、一つ一つ丁寧にお手伝いしています～不動産売買仲介・賃貸仲介サービスを提供している当社にて、賃貸もしくは売買の不動産営業を担当していただきます。 ■業務概要：お客様全体の7割以上は個人顧客となります。ネットを介した反響営業が基本ですので、飛び込みによる営業は生じませんが、営業活動の一環で店舗の近隣エリアに向けてチラシ配り等を行う場合があります。具体的には以下のような仕事をお任せします。・物件の写真撮影・インターネット広告への入稿業務・物件資料の作成・問い合わせをいただいたお客様への物件紹介・ご案内・契約時の重要事項の説明・契約書類の作成・お客様のフォロー等営業エリアは埼玉県三郷市・八潮市周辺となっております。 ■組織構成：本社には40代の代表取締役に加え、40代・専務、40代・店長、20代・パート社員が所属しています。入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業を見学しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■インセンティブ制度：売上の10～15％を給与に還元します。売上が100万を超える場合、還元率は20％となります。 ■当社について：『いちいちきにかける不動産屋』として令和1年11月11日（いちいちいちの日）に開業した会社ですが、八潮市・三郷市での不動産業者としての経験は長く、地域密着型の不動産会社です。直近亀有にも支店をオープンしたため、増員採用を検討しております。土地、新築戸建、中古戸建、マンション、その他事業用不動産の購入・売却／賃貸のお部屋探し、賃貸の入居者募集業務／家賃・建物の管理業務／建築・リフォーム・相続に関するご相談など、不動産にかかわることならどんなご相談にも対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県三郷市中央1-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞亀有店住所：東京都葛飾区亀有3丁目31-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：44,820円固定残業手当/月：45,180円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与を支給する場合があります。こちらは会社の業績に応じて支給いたします。） ■固定手当：通信手当、営業手当 ■インセンティブ制度：売上の10～15％を給与に還元します。売上が100万を超える場合、還元率は20％となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＮＰケミカルズ株式会社

石油・資源

埼玉県行田市富士見町1-16-1

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【埼玉／行田市】化学品を扱う技術職◆年休127日◆完全週休2日／福利厚生充実◎有給休暇取得率80％

【経験を活かして活躍！化学品を扱う技術職／年休127日／完全週休2日／手厚い福利厚生】 ■業務概要：環境対応型の溶剤などをお客様のニーズに合わせて配合・製造している化学品メーカーである当社にて技術職を募集します。 ■具体的には：有機溶剤及びアルコール等の化学品を配合、試験、部分析、検討し、製造プロセス決定の上、量産化までお任せいたします。・新規案件検討・製造プロセスの設計、管理・試作、測定、評価・環境・安全管理・技術文書の作成・コスト改善、生産性向上・製造設備改造・営業同行技術サポート・サンプル小分け・その他、技術に関わる業務全般 ■仕事のやりがい：・お客様との仕様の打ち合わせや製造現場での設備・製品の調整など、プロセス設計以外にも幅広くモノづくりに携わることができます。・製品に応じた評価分析等のデータ解析を行う能力や、材料・製造条件等の化学工学分野の技術を生かして、お客様の技術課題を解決し、製品を社会に提供していくことで大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■企業について： ANPケミカルズ株式会社は、石油製品・溶剤・化成品・消毒用アルコールの製造加工を行う企業です。お客様からの依頼に応じた開発・テスト実行の役割も担います。塗料メーカーをはじめ、お取引先・関連業界が多岐にわたり、特定の業界の不況や時代変化の影響を受けにくいことも当社の特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANPケミカルズ株式会社住所：埼玉県行田市富士見町1-16-1 勤務地最寄駅：秩父線線／東行田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ※平均夏季2か月・冬季2か月　／　別途業績により決算賞与 ■昇給：年1回 ※人事考課等により1年に一回昇給 ■モデル年収 25歳（経験3年以上）400万円 35歳（経験10年以上）450万円 40歳（経験15年以上）500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おうちのリフォーム

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県所沢市けやき台2-20-2

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【所沢市】施工管理（住宅リノベーション）◆年間休日115日／転勤なし／残業月35h以内

【創設間もない会社ですので、経験やスキルに応じ管理職へのキャリアパスもご用意しております！／意欲のある方は是非ご応募ください】 ■職務内容：・工事現場の進捗管理や安全管理、品質管理など・現場作業員の手配や折衝 ■担当する案件の特徴：・案件…手がける案件はグループ会社である不動産会社「アークレスト」から紹介される案件中心です。中古のマンションや戸建てを「アークレスト」から購入されたお客様が、当社で主に内装をご自身の好みの仕様にリフォームします。・エリア…基本的に所沢市内を中心とした片道1時間県内の案件がほとんどの為、出張なしは発生致しません。 ■募集背景：当社では設計やプランニングを担っており、施工管理業務はグルーブ会社の「おうちＬＡＢＯ」に依頼している状況です。今後は社内で内製化していきたい想いもあり、施工管理経験のある方を募集しております。 ■組織構成：当社は現在５名の社員が在籍中です。・内訳：40代3名、20代2名（社歴約3年と1年未満の方が各1名）・中途入社がほぼ１００％であり、賃貸リフォーム業界や住宅建売販売等の建築業界出身者が多いですが、動物園勤務といった全くの異業界の方でも活躍されております。 ■当社の特徴/魅力： <1>フルリノベーション…当社が特に力を入れているのが、既存の住まいを見違えるほどおしゃれに一新させるフルリノベーション。単なる水回りの交換、クロスの張替えなどだけでなく、空間をトータルでコーディネートし提案するデザイン力を強みとしています。 <2>働きやすい環境…火水休みの週休二日制。年間休日は115日程度、転勤や長期出張等もございませんので働きやすい環境です。 <3>グループ一環した対応…売買仲介などの不動産流通業に特化した「株式会社アークレスト」、注文住宅の企画、デザイン、建築設計、施工、販売を行う注文住宅の専門家集団「株式会社おうちLABO」、住宅やマンション棟の増改築、リフォーム及びリノベーションを手掛ける「おうちのリフォーム」という3社で構成される「おうちPARKグループ」として、不動産に関してのさまざまなサービスをワンストップで提供できることが当グループ独自の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市けやき台2-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5

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設立 2020年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】DXコンサルタント◆中小中堅企業のDXを推進する／MOBILIXグループ／年休120日

■募集背景： ※MOBILIX グループの関連会社であるVisionary Architects株式会社へ出向いただく求人です。 Visionary Architects株式会社はIT事業（DXコンサルティング）を行っております。中小・中堅企業を対象にクライアントのニーズをヒアリングし、構造の理解・課題特定から最適なソリューションを設計・提案し案件化を推進いただくコンサルタントを募集しております。 ※当社は内販・外販両方を手掛けておりますが、本ポジションでは外販のみをお任せします。 ■業務内容：リードの案件化にあたって、下記をお任せします。・リード案件に対しクライアントのニーズをヒアリングし、整理・分析・リードの情報を整理し、課題を構造面から把握し言語化する・最適なソリューションを設計し、提案書を作成・商談後もクライアントとの継続的な関係構築し、新たな提案機会を創出 ※PMが商談同席することもございます ■当社の特徴：・現場の課題がわからない、ＩＴへのイメージが具体的にわかないという、そんな中小・中堅企業を対象にコンサルを行っていきます。・パッケージ商品を用いたDX化ではなく、現場の課題に寄り添い、様々なシステムを用いて柔軟にDX化を行います。・みらいリレーションズの力も借り、流動的に案件に合ったエンジニアを配置し” 半” 内製化チームを組織することで、目指す課題に対して常に進化し続けます。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、（1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー）（2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー）（3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り）（4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル）の５社で構成されております。 ■働く環境：当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています。・休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理・「健康経営優良法人認定」取得・パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー15階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PM◆中小中堅企業のDXを推進する／MOBILIXグループ／年休120日

■募集背景： ※MOBILIX グループの関連会社であるVisionary Architects株式会社へ出向いただく求人です。 Visionary Architects株式会社はIT事業（DXコンサルティング）においてMOBILIXグループおよび日本の中小・中堅企業を対象に提案から要件定義、進捗管理まで実行しております。創業２年目となるスタートアップの当社で、クライアントの経営層や事業部門と連携しながら、PMとして要件定義からエンジニアのマネジメント、進捗管理を行っていただく方を募集いたします。 ■業務内容：クライアントへ提案するソリューションの設計や、提案されたソリューションの実現に向けて、要件を整理し、エンジニアのマネジメントや進捗管理を通じてプロジェクト全体を成功に導いていただきます。【要件定義・ソリューション設計】特定された課題に対し、最適なデジタル技術（システム導入、ツール活用、業務プロセス自動化等）を選定し、具体的な要件定義を行う。システム開発に必要な機能・非機能要件を整理する。【システム構築・導入のリード】プロジェクトの要件に応じて、適切な人員をアサイン、または外部から調達する。エンジニアをマネジメントし、システム開発やツール導入プロジェクトをマネジメントする。【ステークホルダーマネジメント】経営層、事業管理責任者、現場担当者、外部パートナーなど多様な関係者と、定例会議などを通じて、進捗状況を説明し円滑なコミュニケ―ションをとり、調整を行う。 ※エンジニアはみらいリレーションズとの連携を行い、アサインしております。数年後に内製化なども視野に入れております。 ※案件はエンジニア1名規模、期間は3か月程度が多いです。常時5件程度をお任せする想定です。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、（1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー）（2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー）（3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り）（4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル）の５社で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー15階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｉｒａｉｓｍ

人材紹介・職業紹介

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1大宮ソラミチKOZ4階

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設立 2020年
従業員数 129名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【フルリモート／渋谷・梅田】事業推進×営業企画／事業推進機能の立ち上げ・データ分析・裁量大きい環境

【事業推進機能の立ち上げ／経営層と近い距離でデータ分析・業務改善に貢献／事業成長の核を担うポジションです】 ■業務概要当社の事業推進機能立ち上げメンバーとして、営業企画や経営企画領域における数値集計・分析・レポーティングといったデータドリブンな業務を中心にお任せします。各事業部門が持つデータを横断的に整備・可視化し、組織全体の意思決定や業務改善をリードしていただきます。 ■業務詳細・日次／週次での各種数値集計およびレポートの作成・Excel／スプレッドシートやSFA等を活用したデータ加工・統合・整形・部門間で分散する情報の収集・統合・可視化・事業数値のモニタリング、分析、改善に向けた示唆の抽出・現場課題の特定、経営層向けのアウトプットや提案・事業推進オペレーションの最適化や業務フロー改善・将来的には経営企画的な仕組みづくりや新プロセス構築への参画 ■扱うサービス HR支援・事業コンサルティング・営業支援領域で計11サービスを展開。国家資格職種特化型や一般職種向け人材紹介、営業・事業戦略コンサルティング等、多様な事業データを扱います。 ■組織構成事業推進部門は少数精鋭。経営層と距離が近く、全社にインパクトを与えるポジションです。 ■業務の魅力立ち上げフェーズから環境や仕組みづくりに裁量を持って関わることができ、経営層へ直接提案できる距離感や意思決定への寄与実感も大きいポジションです。 ■教育体制 OJT研修を中心に、未整備な環境でも手厚いフォローで成長できます。 ■就業環境フルリモート勤務可、服装自由、在宅手当支給。年間休日120日以上と柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス事業推進プレイヤーとして経験を積み、将来的には事業推進部長や経営企画、新規事業立ち上げにも関われるキャリアが広がります。 ■企業の特徴／魅力当社は人材・事業コンサル・営業支援の3領域で多角的に成長を続け、挑戦や組織づくりへ主体的に参画できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田１-１２-１２東京建物梅田ビル12F 勤務地最寄駅：谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都渋谷区円山町5番2号 VORT渋谷道玄坂Ⅱ　5階勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給。年俸を12分割して月々支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 421,666円～671,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験に応じて変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ２ハウス

不動産仲介

埼玉県坂戸市日の出町31-8サンライズプラザA103

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設立 2020年
従業員数 9名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【であいえ】不動産営業　※家庭と仕事の両立可／ノルマ・飛び込み無／行動もしっかり評価／地域密着
- NEW
【業績好調の地域密着企業／放任しない教育制度／ライフスタイルに合わせた休暇取得が可能。インセンティブも充実！／ノルマや飛び込み営業なしで安心／会社の成長フェーズに携わることができる】 ■業務概要：・不動産売買、仲介などを行う当社にて、不動産売買・仲介営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・物件の売主探し・物件の査定・売主と媒介契約締結・購入希望者を探し売買交渉・契約締結・物件の引き渡し・リフォーム相談 ■組織構成：・配属先は9名の組織となります。5名が営業担当で１名がサポート担当という組織図になっております。 ※人数がまだ少ないからこそコミュニケーションなども取りやすく、相談や質問なども活発です！・入社後は先輩社員に同行するところからスタートなので、安心して独り立ちできます。・決して放任ではなく、チームワークを大切にしています。 ■インセンティブについて：・売上に応じてインセンティブを付与しております。・今後はインセンティブだけでなく行動面でも評価制度を設け、お金だけに偏らない組織づくりを目指しております！ ■当社の魅力：・坂戸を中心に地場に根付いた営業活動！弊社は坂戸を中心に幅広く取り扱い物件があり、地場に根付いた営業活動を行っております。・当社は創業間もない企業で自身の成長だけなく、会社の成長にも貢献できる環境です！・難しい案件もありますが、希望通りのマイホームを手に入れたお客様や物件を高値で売却できたお客様から感謝のお言葉を頂戴した時の達成感は、他の仕事ではなかなか味わえません。 ■当社について：・中古戸建や土地の買取再販、売買仲介を基幹事業に据え、エリアに特化した戦略で着実に業績を拡大しております。特徴として「買取再販、仕入しかできない」や「仲介しかできない」といったことが無く、お客様にとってベストな提案が可能で結果として高い成約率を実現。堅実ながらスピード感を持った成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：坂戸市日の出町31-8 サンライズプラザA103 勤務地最寄駅：東武越生線／坂戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町9番地6　1階勤務地最寄駅：JR埼京線／川越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,590円～366,590円その他固定手当/月：1円～30,000円固定残業手当/月：33,410円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,001円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ制度　例 ■リーダー職：年収300万＋別途インセンティブ、ボーナス支給　※チームおよび個人成績による ■マネージャー職：年収420万以上＋別途ボーナス　※営業売上に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市大宮区／坂戸市】人事・労務メンバー◆残業ほぼ無し・育休取得実績あり・地域密着の不動産会社

【地域に根差した不動産会社での人事・労務業務／転勤なし・育休取得実績あり・残業ほぼ無し／バックオフィスから経営を支える内勤スタッフ募集】 ■職務概要：・当社の人事・労務業務全般をお任せします。経営や事業運営を支える重要なポジションとして、採用から労務管理、就業規則の改定、社員の各種手続きに至るまで幅広い業務を担います。働きやすい環境作りと、従業員のサポートを通じて会社の成長に貢献していただきます。 ■具体的には：・新卒／中途採用業務（求人作成、面接日程調整、面接対応、入社手続き）・就業規則や職場規定の制定・改定、法改正対応・給与計算、社会保険・雇用保険等の各種手続き・入社・退社時の手続き対応・勤怠管理、社員情報管理・社内表彰制度や福利厚生に関する運用・各種問い合わせ対応、従業員サポート・社内イベントやレクリエーションの企画運営サポート ■扱うサービス：・人事・労務管理に必要なシステムやツールを活用し、効率的な業務運営を行います。 ■組織構成と教育体制：・営業6名、営業アシスタント1名のアットホームな組織で、バックオフィス部門として経営を支えます。・OJTや資格取得支援制度があり、安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力：・転勤なし・残業ほぼ無しでワークライフバランスを重視。育児支援や表彰制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境：・完全週休二日制・年間休日120日、服装自由・自転車通勤可・マイカー通勤可（条件あり）など、多様な働き方に対応しています。 ■想定されるキャリアパス：・人事・労務のスペシャリストとしてキャリアを深める他、将来的には人事戦略や制度設計に携わることも可能です。 ■企業の特徴/魅力 “であいえ（出会い、愛、家）”を理念に掲げ、地域社会と人をつなぐ存在として成長を続けています。働きやすさと成長機会の両立を実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社Ｔ２ハウス住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町二丁目93-2 BIZconfort大宮東口2F-04号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県坂戸市日の出町31番地8 サンライズプラザA103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給と固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,590円～284,050円固定残業手当/月：31,410円～44,950円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～329,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には固定残業代（22時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイクCF

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県上尾市上平中央1-27-26

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設立 2020年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／上尾】鶏肉加工における品質管理・保証※大手飲食チェーン納品実績あり／競合優位性のある事業運営

＜大手飲食チェーン納品実績あり＞＜競合優位性のある事業運営＞＜就業時間7時間以下＞ ■業務内容について： 2020年設立、埼玉県・上尾市に本社を置き、食肉加工業を運営している当社にて、品質管理・保証担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：製造上の品質管理業務：工場現場でのチェックから他部署・顧客の意見抽出顧客の問い合わせ対応：品質への意見や、詳細確認・回答や必要に応じて原因説明を行っていただきます。製造現場や営業との調整業務：品質に関わる様々な意見の収集と課題設定を進めていただきます。 ■組織体制／当ポジションの特徴について：工場については100名ほどの生産規模となっており、現状品質管理については2名で運営しております。今回工場現場での管理業務だけでなく、顧客からの声や他部署の連携を図る役割も担っていただくことを期待したポジションとなっております。 ■当社の特徴について：焼き鳥などに利用される鶏肉加工・生産から居酒屋やテイクアウト専門店、ファミリーレストランへ販売を行っております。大手ファミリーレストランチェーンへの納品実績もあります。焼き鳥用の加工については製造工程上、手作業が発生するため、他社として敬遠する分野となり中で、当社としては積極的に手作業も含めた製造工程を検討し、製造・販売に繋げていく等の優位性を持った運営に繋げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市上平中央1-27-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＹＬＡ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4埼玉建設会館4F

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設立 -
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

ブリッジSE／日本とオフショア開発をつなぐエンジニア／フォロー体制◎AIに代替されないエンジニアへ

■同社について SI事業の技術力を基盤に、AIと社会インフラが融合する「フィジカルAI」の領域で事業を展開しています。 ◎公共インフラ保全事業開発日本の公共インフラは今、老朽化という大きな壁に直面しています。しかし点検する技術者は減り続け、コストは増大する一方。同社はSI事業で培った画像解析・クラウド・システム開発技術を活かし「路面のひび割れや損傷をAIで自動検知するシステム」を開発しました。ドライブレコーダーの映像を画像解析し、損傷箇所を地図上に可視化。この技術は日本経済新聞にも掲載され、インフラ維持管理の未来を変える一手として注目されています。 ■業務概要（1）要件・仕様の橋渡し・日本の顧客やPMから要件・仕様をヒアリングし、ベトナム側に分かりやすく共有・日本語で作成された仕様書を英語またはベトナム語に翻訳・解説・ベトナム側からの質問を正しく日本側にフィードバック（2）進捗・品質管理・ベトナム側の開発チームのタスク・進捗を管理・遅延やリスクがあれば日本側へ報告し、調整を実施・コードレビューやテスト工程を通じて品質を担保（3）コミュニケーション・調整・オンライン会議（日次・週次）の設定と進行・議事録作成、課題リストの整理と共有・日本側の期待値とベトナム側の実装内容をすり合わせ（4）技術サポート・開発の技術的な課題を理解し、一次的な解決を図る・設計やテストに関する技術的レビュー・新しいツールやプロセスを導入して効率化（5）異文化・言語のブリッジ・日本とベトナムの文化・仕事観の違いを吸収し、円滑にコミュニケーションできるよう調整・誤解や摩擦を防ぐための配慮（例：曖昧な表現を避ける、Yes/Noの確認を徹底） ※自動車の自動運転の研究開発など先端技術などの案件も多数あります。AI以外でも多数の案件を抱えております。 ■組織構成 50名ほど正社員がいますが、20代を中心とした若い会社です。勉強熱心なメンバーが集まっていて活気があります。 ◎勉強会の開催代表を中心に月に１度AI・IT勉強会を開催しております。 ◎レクリエーション社員同士のイベントや食事会なども積極的に開催しています。社員同士でもナレッジ共有なども盛んに行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4 埼玉建設会館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給(1月、7月) ・賞与(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】データベースエンジニア／SQL、Oracle経験者歓迎◆勉強会・フォロー体制◎

【エンジニアファーストの環境・モダンな言語に携われる／ご経験や伸ばしていきたいスキルに合わせたアサイン体制／残業月15h以内】 ■同社についてこれまで培ってきたSI事業の技術力を基盤に、AIと社会インフラが融合する「フィジカルAI」の領域で事業を展開しています。私たちが作っているのは、単なるソフトウェアではありません。現実世界の課題を解決し、物理的に社会を動かす仕組みです。 ◎公共インフラ保全事業開発日本の公共インフラは今、老朽化という大きな壁に直面しています。しかし、点検する技術者は減り続け、コストは増大する一方。同社はSI事業で培った画像解析・クラウド・システム開発技術を活かし、「路面のひび割れや損傷をAIで自動検知するシステム」を開発しました。ドライブレコーダーの映像を画像解析し、損傷箇所を地図上に可視化。この技術は日本経済新聞にも掲載され、インフラ維持管理の未来を変える一手として注目されています。 ◎KYLA独自の「ハイブリッド成長モデル」スキルを磨く「SI事業（SES・受託開発）」と、挑戦を形にする「インフラ保全プロダクト」の両輪があります。・SI事業：大手企業の多様なプロジェクトで、最新のモダンな開発技術や大規模システムの設計を学ぶ。・受託開発：そこで培った技術を、道路保全AIや安全運転AIといったフィジカルAI領域の開発に注ぎ込む。 ■業務概要【2040年にも市場価値が高いエンジニアとして活躍するために】現在のスキルと目指したいキャリアパスに合わせて最適なプロジェクトをお任せします。ご経験やスキルに応じて、将来的に自社開発に携わって頂く可能性もあります。 ■受託開発・AI領域・画像認識AIの開発（YOLO / DINOなどを用いた最新アルゴリズム）・道路損傷検知およびインフラ管理システムの構築・AI推論基盤、データパイプラインの設計・開発 ■社会インフラDX・大規模開発・官公庁・自治体向けシステムの刷新・データ基盤およびクラウド（AWS / GCP / Azure）の構築 ■SIプロジェクト・大手企業のWebアプリ開発、AIチャットボット開発、金融・通信システム開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ IT・DXソリューション事業部住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂３－１０－４埼玉建設会館４F 勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～300,000円＜月給＞ 233,333円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＸエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1AXIS大宮イースト7F

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設立 2020年
従業員数 28名
平均年齢 35.8歳

求人情報全7件

【高崎／未経験歓迎】蓄電池設備や太陽光発電の点検◆年休124日／国家資格取得可／再エネ需要で成長中

～ベストベンチャー100選出／未経験から入社後に国家資格取得も可能！2020年設立より4期平均成長率100％超の成長企業／近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い急成長中～当社は系統用蓄電所（大型蓄電池システム）および蓄電池設備を中心に、太陽光発電設備を含む再エネインフラの＜設計・調達・施工＞を一貫して担うエンジニアリング企業です。調査・設計から施工、技術管理、検査まで全プロセスを自社で統合管理することで、蓄電池・太陽光それぞれの特性に応じた最適なインフラ構築を実現しています。太陽光発電設備の安全かつ安定した稼働を支える、検査・点検・保守業務を担当していただきます。未経験者も歓迎しており、教育体制と資格支援制度が充実しているため、基礎から技術を身につけていける環境です。基礎習得は約3ヶ月。応用や専門性の高い知識も多く、将来的な需要が見込まれる分野です。常に学ぶ姿勢を大切にできる方に最適な職種です。 ■主な仕事内容・系統用蓄電池設備、太陽光設備の保守・点検業務・使用前自己確認業務・高圧耐圧試験、各種電気試験対応・PCS、キュービクル、高圧機器等の点検・確認・現場調査および不具合対応・報告書、試験成績書など各種書類作成・お客様、電力会社、協力会社との調整対応【一日の業務（現場対応例）】 8時　現場集合・点呼 9時　試験・点検作業（使用前自己確認・耐圧試験等）休憩 13時　午後の作業開始小休憩 17時　作業終了・清掃・撤収準備 19時　退社　 ※夜間の耐圧試験がある場合は、19時～21時頃まで試験時間となる場合がございます。 ■入社後について＜入社時研修＞事業概要、社内制度、システムの基本操作・タスク管理方法等の研修並びに、現場送り出し教育として建設業・太陽光・再エネビジネス関連の基礎知識習得、安全推進教育を行います。＜初期研修後＞・OJT（約4～5ヶ月間）：現場で先輩たちと業務していただきます ■組織構成工事部9名 ■ベストベンチャー100についてイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎支社住所：群馬県高崎市上大類町1032-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～258,000円その他固定手当/月：10,000円～250,000円固定残業手当/月：24,544円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,544円～548,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当には、調整手当・工具手当、資格手当等が含まれます。 ■賞与：年2回（勤務成績による） ■決算賞与（年1回／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊中／未経験歓迎】蓄電池設備や太陽光発電の点検◆年休124日／国家資格取得可／再エネ需要で成長中

～未経験から入社後に国家資格取得も可能！2020年設立より4期平均成長率100％超の成長企業／近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い急成長中～当社は系統用蓄電所（大型蓄電池システム）および蓄電池設備を中心に、太陽光発電設備を含む再エネインフラの＜設計・調達・施工＞を一貫して担うエンジニアリング企業です。調査・設計から施工、技術管理、検査まで全プロセスを自社で統合管理することで、蓄電池・太陽光それぞれの特性に応じた最適なインフラ構築を実現しています。太陽光発電設備の安全かつ安定した稼働を支える、検査・点検・保守業務を担当していただきます。未経験者も歓迎しており、教育体制と資格支援制度が充実しているため、基礎から技術を身につけていける環境です。基礎習得は約3ヶ月。応用や専門性の高い知識も多く、将来的な需要が見込まれる分野です。常に学ぶ姿勢を大切にできる方に最適な職種です。 ■主な仕事内容 ◎使用前自己確認・耐圧試験・リレー試験の実施 …発電所の運転開始前に必要な安全確認・性能確認試験を行い、設備の健全性を確認 ◎竣工検査および運転開始前検査への対応 …施工完了後の最終確認として、現場での検査・調査業務を実施 ◎点検、検査報告書の作成 …試験・検査の結果を正確に記録し、報告書としてまとめる ◎経済産業省への報告書提出業務 …法令に基づく報告書を経済産業省などの関係機関に提出 ◎検査業務に関する社内共有・資料管理 …社内での情報共有やナレッジ蓄積、書類管理を行う【一日の業務（現場対応例）】 8時　現場集合・点呼 9時　試験・点検作業（使用前自己確認・耐圧試験等）休憩 13時　午後の作業開始小休憩 17時　作業終了・清掃・撤収準備 19時　退社　※現場状況により変動 ※夜間の耐圧試験がある場合は、19時～21時頃まで試験時間となる場合がございます。 ■入社後について＜入社時研修＞事業概要、社内制度、システムの基本操作・・タスク管理方法等の研修並びに、現場送り出し教育として建設業・太陽光・再エネビジネス関連の基礎知識習得、安全推進教育を行います。＜初期研修後＞・OJT（約4～5ヶ月間）：現場で先輩たちと業務していただき一人立ちいただきます ■組織構成工事部9名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府豊中市庄内西町1丁目2番12号 TOYONAKA BURG No.1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円固定残業手当/月：24,544円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,544円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（勤務成績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＩＴＨホールディングス

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県川口市飯塚1-2-16

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設立 2017年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有

【80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／退職金等、手当も充実】一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事・労務業務をお任せします。 ■業務内容：・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認・給与計算（給与/賞与/年末調整）・人事情報、マイナンバーの精査・登録・保育園への確認、問い合わせ対応・社労士事務所とのやり取り・証明書類の作成 ■業務のポイント：・グループ会社が複数あり、各会社ごとにチームが分かれています。担当する会社の人事業務全般（給与計算や社会保険手続き等）をお任せします。・各グループ会社には人事機能がないため、現場の勤怠情報を直接集計します。給与計算はアウトソースですが修正やダブルチェック業務が発生します。他、入退社や、各園からの問い合わせ対応も行います。・給与計算など、アウトソーシングしている業務もございます。 ■使用システム：ジンジャー／勤次郎 ■組織：正社員10名が在籍しており、男女比は半々です。平均年齢は40歳前後で人柄的には穏やかな方が多いです。保育業界未経験者がほとんどです。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴：・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。・年休123日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：69,000円＜月給＞ 249,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■給与改定年2回固定手当内訳・諸手当39000円（以前あった手当を合算したもので全社員に支給）・住宅手当30000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／週3リモート可】経理事務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有

【80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／退職金等、手当も充実／年休123日（土日祝）／退職金等、手当も充実】一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて業務管理・経理業務をお任せします。 ■業務内容：・日次、月次業務・現金、預金出納管理・請求書管理・その他付随する業務 ■業務のポイント：・グループ会社が複数あるため、連結決算の経験も積めます。 ■組織構成：主計室5名（連結決算など）、園会計5名。 ※連結の決算など複雑で難しい部分はもちろん最初は教えながらやってくださる方でOKです。ゆくゆくは1人で能動的に仕事を進めていってください。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴：・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。・年休123日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：69,000円＜月給＞ 249,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■給与改定年2回固定手当内訳・諸手当39000円（以前あった手当を合算したもので全社員に支給）・住宅手当30000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フードニア

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/川口・草加】中華料理店の調理スタッフ ◆地元から愛される人気店／転勤無／賞与あり

【中華料理店の調理スタッフ／地元から愛される地域密着の飲食店／やりがい×プライベートを両方実現できる環境◎】 ■職務概要：調理スタッフとして、当社が運営する中華料理店「三点中華」または「上海菜館」にて調理業務を担当していただきます。 ■業務の特徴：どの店舗も地域密着型で運営しており、地元客を中心に大人気です。現在も多くの地元客に愛されているお店ですが、まだ多くのお客様を「常連客」にできるチャンスは沢山あります。そのため普段の接客からキャンペーン企画、広告展開など幅広い分野でアイデアを存分に発揮して、実現していくことができます。 ■身につくスキル： ◎マルチタスクを覚えることができる！ ◎忙しいお店を回せる！ ◎幅広いことに携われる！ ■やりがい・魅力ポイント：中華がやりたい方には適しています。町中華なので、高級ではない。安くて美味しいお店です。 ■当社の特徴：・経営陣とも距離が近く、メニュー開発やフェア企画など声が通りやすいため幅広く店舗運営に携わることができます。・勤続10年以上の社員が多数在籍定しており、定着率も高く長く働きやすい環境です。ここ数年、売上も上昇傾向にあり、将来的には現在店舗をモデルとした新店舗展開も視野に入れています。 ■「三点中華」の魅力：ラーメンや餃子をはじめ、1品中華料理や各種飲み物までリーズナブルな値段設定で幅広いメニュー展開し、専属の料理長による本物のおいしさを提供しています。リーズナブルな価格で美味しい料理を堪能できることによって、繁盛している。「三点中華」に関しては、特に10年以上に渡り地元常連客からの厚い支持を得て、毎年売上アップを継続するなど安定した運営をしている。自由に発想＆行動できるチャンスがあるのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上海菜館西前川店住所：埼玉県川口市前川2-12-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三点中華新栄町店住所：埼玉県草加市新栄2-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／過去賞与実績1.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石塚ウェルネスパッケージング株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県比企郡嵐山町花見台6-6

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設立 2020年
従業員数 140名
平均年齢 47.4歳

求人情報全2件

製造オペレーター／未経験歓迎／面接1回／年間休日156日

★☆ POINT ☆★ ◆正社員採用×年間休日156日 ◆繁忙期と閑散期でメリハリのある働き方 ◆誰もが知る飲料の製造に携われる ◆未経験歓迎／1～2カ月かけてフォロー ◆東証スタンダード上場グループの安定企業【◆ パウチ飲料とは？】パウチ飲料と聞くと、イメージしにくいかもしれませんが…… コンビニやスーパーなどでよく見かけるゼリー飲料の製造を担っています。柔らかい包装と飲み口がついたパウチ飲料は、持ち運びに便利で今後もニーズが高まる製品です！【◆ 未経験からの育成前提】入社後は1～2カ月のOJTを通して、じっくりと業務をレクチャーします。機械の操作がメインの仕事ですが、まずは操作がシンプルな工程から担当するため、未経験の方も不安なくスタートできます！生産を止めないための正確な作業と、周囲と連携する姿勢を活かせる職場です。【◆ 具体的な業務内容】製造ラインで工程ごとに分かれて、決められた手順に沿って作業を担当します。 ■原料の計量および調合 ■飲料充填機や包装機の操作 ■包装資材の供給 ■中箱や段ボールのセッティング ■機械の洗浄や殺菌作業　など ※各工程で品質管理を徹底することで、お客様のニーズに応える製品を提供しています。 ――★POINT！ ☆製造工程の中核を担うポジション作業は工程ごとに分かれていますが、自らの操作がたくさんの人の手に届く製品として形になる時間を得ることができます！ ☆キャリアパスも充実オペレーターとして工程を理解した後は、後輩の指導や工程改善に関わる役割も期待されています！

【転勤なし／車通勤OK】埼玉県比企郡の本社勤務となります。＜本社＞埼玉県比企郡嵐山町花見台6-6 ※武蔵嵐山駅より無料送迎バスで約10分 ※マイカー通勤の場合、無料駐車場あり ※受動喫煙対策：屋内喫煙室完備＼車を持っていない方でも大丈夫！／無料送迎バスは平日は出退勤時間帯を中心に約20本、土日祝日は同様に約7～10本のバスが出ており、通勤に不便はありません！＼比企郡嵐山町のお得情報！／田園や川、森林など、豊かな自然を楽しめる穏やかな町です！ ■東京都内までの移動時間：電車で約1時間 ■家賃相場：１LDK／約6万円、２LDK／約6.2万円 ■家探し：町内の空き家を活用できる『空き家バンク制度』あり ■保育園や小中学校もあり、子育てと両立できる地域

＼想定年収376万円～675万円／月給21万5000円～37万円（一律交替手当2万円を含む） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
未経験歓迎【埼玉/40代活躍】機械オペレーター◆東証スタンダード上場G◆正社員◆転勤無◆年休156日

東証スタンダード上場企業グループの一員として、飲料製造を支える機械オペレーターを募集します。未経験から製造職に挑戦でき、安定した環境で長く働けることが特長です。生産を止めない正確な作業と、周囲と連携する姿勢が活かせるポジションです。 ■業務内容パウチ入り飲料の製造ラインで、充填・包装工程の機械オペレーションを担当します。具体的には、充填機や包装機の操作、包装資材の補充、小箱や段ボールのセット作業など、決められた手順に沿って行う仕事です。生産終了後には、機械の洗浄や殺菌作業も行います。特別な知識や経験は不要で、製造未経験の方も問題ありません。入社後は先輩社員が現場で丁寧に教え、1～2カ月かけてOJTで作業を覚えていきます。操作はシンプルな工程からスタートするため、工場勤務が初めての方でも安心して取り組める環境です。チームで協力しながら、飲料製品を安定して生産することが役割です。 ■業務の魅力製造工程の中核を担い、自分の操作が製品として形になる実感を得られます。未経験からでも段階的に業務を覚えられるため、機械操作や製造知識を着実に身につけたい方に適した環境です。 ■働く環境工場内は空調が整備されており、一部高温となる工程はありますが長時間滞在することはありません。休憩室や更衣室を完備し、専用作業着に着替えて勤務します。 ■働き方・年間休日156日と、製造業の中でも多い休日数・繁忙期と閑散期でメリハリのあるシフト・マイカー通勤可、敷地内無料駐車場と送迎バスあり ■キャリアパスまずはオペレーターとして工程を理解し、将来的には担当ラインの中心的存在として活躍できます。経験を積むことで、後輩指導や工程改善に関わる役割も期待されます。 ■当社の事業・魅力当社は、柔らかいパウチ（軟包装）にキャップを取り付けた、持ち運びやすい飲料容器の製造を行っています。パウチや原材料の受け入れから、飲料の充填、製品の出荷までを一貫して手がけ、工程ごとの品質管理を徹底することで、お客様のニーズに応える製品を提供しています。東証スタンダード上場企業のグループ会社として、安定した事業基盤を持ち、飲料製造を通じて社会に貢献している点も当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台6-6 勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 376万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 215,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：交替手当 ■昇給：あり ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社華蓮

専門店・その他小売

埼玉県行田市向町8-11

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設立 2020年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【千葉/四街道市】生花祭壇の製作担当 ◆店舗新規出店で事業拡大中／面接１回

■職務概要：生花販売・祭壇作成を中心に生花に関わる加工や販売事業を行う当社にて、生花祭壇の製作担当として業務に従事していただきます。入社直後は先輩より花の挿し方を０から教わり、花祭壇以外の小さな作品等を作ります。技術を身に着けた後、ゆくゆくは管理職も担うことができるポジションです。 ■職務詳細：・生花祭壇の製作業務・生花祭壇等の企画立案、制作・配送設営、撤収・慶弔花アレンジ等の制作・葬儀屋さん等の業者とのやりとり・パート社員の管理・指示出し ■組織構成：本店（埼玉県行田市）20名、千葉支店（千葉県四街道市）４名 ※本社・千葉支店については希望に沿って、配属店を決定いたします。 ※30～40代の社員が多く、未経験から入社されるケースもあり、先輩社員からの指導を元に業務習得を目指していただきます。先輩社員への同行や、業務指導を元に業務を覚えていただきつつ、目安として2～3年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ※支店開設も行い、より多くの顧客に向けたサービス提供を進めており、今後も拡大を見据えて日々の業務に取り組むことが可能なポジションとなります。 ■モデル年収について：技術職的な側面があるため、未経験の場合入社直後は求人票通りのご年収となりますが、技術的なお仕事（花祭壇の製作等）をお任せできるようになれば、450～550万の年収を目指せます。技術に加え管理職もお任せできるようになれば、20代で年収600万に届いた社員もおります。 ■当社の特徴/魅力：生花祭壇、お祝い用スタンド花、仏用スタンド花、花束、アレンジメント、蝶蘭等様々なライフシーンに合わせた生花をご提案しております。冠婚葬祭・様々なイベントに沿った生花やアレンジ製品の提供・定額制配達プラン等顧客の要望に沿ったサービス提供を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県四街道市鹿放ケ丘１４５勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～350,000円固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与あり ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フラットワークベース

倉庫業・梱包業

埼玉県さいたま市西区大字島根711

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【さいたま市/未経験歓迎】商品加工の管理・提案担当◆マイカー通勤／裁量大／創業5年で2期連続黒字経営

～企業の成長を担うコア人材を募集／未経験から物流部門と営業の経験を積める！顧客に寄り添った関係構築が得意な方歓迎！～商品が世の中に出るまでの過程で重要な流通加工業を営む当社にて、案件の進行管理・新規顧客獲得のための営業をご担当頂きます。当社は株式会社パートナーズ100%出資のグループ会社。キャラクターグッズ、キャンペーングッズなどを企画開発している成長企業のグループ子会社にて、商品を「加工して出荷する」流通部門のお仕事です。 ■仕事内容 ◇流通加工の提案・管理・商品を出荷前に加工（例：ポーチとキャンディーをセットにする／冊子をシュリンク包装）・加工後の検品や出荷までの流れを設計・自社だけで完結しない場合は、協力会社と連携して対応 ◇物流全体のディレクション・入庫・出庫・在庫管理のスケジュール調整・運送会社の選定・手配・見積・請求書の作成・パートスタッフの管理 ※フォークリフト資格に関しては、ご入社後取得資格支援制度を用い取得して頂けますのでご安心ください将来的には以下業務もお任せする予定です。 ◇営業としての役割同業の流通加工会社や代理店との折衝を通して、他社が対応しきれていない商品を当社で対応する提案や、検品作業場を持っていない会社へ、検品請負の提案を行っていただきます。・親会社や協力会社との折衝・調整・案件の進行管理（納期・品質・コスト）・新規案件の獲得（グループ外の仕事も積極的に提案） ■組織構成、働き方現状社員1名、再雇用社員2名、パート社員が18名在籍しております。夜間（22時以降）や土日対応は年に数回あるかないかです。 ■仕事のやりがい・魅力・会社を一緒に大きくしていく楽しみ・ワクワクを味わいたい方を歓迎します・様々な人とコミュニケーションを取って幅広く業務を進める楽しみがあります・会社として更なる付加価値を高めるために、会社及びグループ全体の強化に取組んでいこうとしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区大字島根711 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：54,000円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～370,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※30時間を超えた場合は残業代別途支給 ※賞与有 ※スキルご経験に基づいて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市/第二新卒歓迎】物流倉庫での管理担当◇正社員/土日祝休・年休120日/マイカー通勤可

【経験一切不問・未経験OK/資格取得支援制度有（フォークリフト）/企業の成長を担うコア人材を募集】商品が世の中に出るまでの過程で重要な流通加工業を営む当社にて、商品をスムーズに出荷するまでのプロジェクト進行管理をご担当頂きます。株式会社パートナーズ100%出資のグループ会社。キャラクターグッズ、キャンペーングッズなどを企画開発している成長企業のグループ子会社にて、商品を「加工して出荷する」流通部門のお仕事です。社内外の関係者とやり取りしながら、安全・安心な商品をお客様にお届けするための一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・入出庫・庫内整理・検品ラインの設計・立ち上げ・検品作業・作業スタッフの指導・監督・案件管理（スケジュール調整、人員調整、協力会社の選定や手配等）・見積書、請求書、伝票等の作成 ※入社後にフォークリフト免許を取得いただく支援制度があります。 ■入社後の流れ入社後、まずはOJT形式で先輩社員が丁寧にフォローいたします。実務を経験しながら業界の知識やノウハウを深めていただき、将来的には会社の中核メンバーとして新規顧客獲得のための営業活動もお任せいたします。 ◇営業としての役割同業の流通加工会社や代理店との折衝を通して、他社が対応しきれていない商品を当社で対応する提案や、検品作業場を持っていない会社へ、検品請負の提案を行っていただきます。・親会社や協力会社との折衝・調整・案件の進行管理（納期・品質・コスト）・新規案件の獲得（グループ外の仕事も積極的に提案） ■組織構成、働き方現状社員1名、再雇用社員2名、パート社員が18名在籍しております。夜間（22時以降）や土日対応は年に数回あるかないかです。 ■仕事のやりがい・魅力・流通加工の現場から管理まで、物流に関わる幅広い業務を経験できます。・様々な人とコミュニケーションを取りながら業務を進める楽しさがあります。・物流業務における課題と向き合い、改善しながら会社の成長に貢献できるやりがいを得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区大字島根711 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：46,875円～70,312円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,875円～370,312円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※30時間を超えた場合は残業代別途支給 ※賞与有 ※スキルご経験に基づいて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】積算設計・進捗管理（電気工事・太陽光工事・電気通信工事）年休120日

【業務内容】下記案件の積算、設計、進捗管理等をお願いします。 ◯電気工事空港関連の電気工事、工場・学校・マンション・商業施設・オフィスなどの照明工事、ev充電器、新築・既築建物の電気配線、キュービクル更新、蓄電池など電気全般 ◯太陽光住宅用、産業用、設置場所問わず EPCとしての設計、企業様への電気代削減のご提案、CSR活動・カーボンニュートラルのご協力 ◯電気通信工事屋内外WiFi、監視カメラ、オフィスLAN、基地局工事、など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区八丁堀4-3-5京橋宝町PREX2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,666,676円～3,333,336円その他固定手当/月：6,944円～8,681円固定残業手当/月：104,167円～130,208円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当深夜労働手当：20時間／6,944円～8,681円（超過分は別途支給） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】技術系総合職（積算・設計・施工管理等）◆シニア活躍中！有資格者歓迎※定年後の年収変更無

～シニア活躍中！有資格者大歓迎◆定年後も年収変更なし／残業20H程度／転勤・出張無で働き方◎土日祝休◆ウエルネスG～【業務内容】関東エリアを中心に、電気工事、太陽光工事、電気通信工事の積算、設計、進捗管理等をお願いします。 ■電気工事：・空港関連の電気工事・工場・学校・マンション・商業施設・オフィスなどの照明工事・ev充電器、新築・既築建物の電気配線・キュービクル更新・蓄電池など電気全般 ■太陽光工事：・住宅用、産業用、設置場所問わずEPCとしての設計・企業様への電気代削減のご提案、CSR活動・カーボンニュートラルのご協力 ■電気通信工事：屋内外WiFi、監視カメラ、オフィスLAN、基地局工事など【組織構成】従業員数9名（施工管理4名、営業3名、事務2名）で且つ幅広い年代の方がご活躍頂いております。定年後も年収に変動なく、長期的に働き続ける事が出来ます。【同社の魅力】同社はウェルネスグループの一員であり、グループとして地域の建設・インフラを支える総合体制を持っています。また東京・埼玉を中心に総合建設企業として建築・内装・電気・水道設備など幅広い工事に対応しております。さらに、太陽光発電工事や電気通信工事まで手がけており、近年ニーズが高い脱炭素分野の案件も扱っていることが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区八丁堀4-3-5京橋宝町PREX2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,333,336円～3,999,996円その他固定手当/月：8,681円～10,417円固定残業手当/月：130,208円～156,250円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当　深夜労働手当：20時間／8,681円～10,417円（超過分は別途支給） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミサワリフォーム関東株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-434-1

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設立 2020年
従業員数 316名
平均年齢 -

求人情報全2件

【船橋市】法人営業◆ホテル・病院・店舗等のリノベーション/年休123日/テレアポ・飛び込みなし◎

【ミサワホームグループの安定基盤◎/手当充実◎/地域密着・転勤無し◎/増収増益中◎/新規テレアポや飛び込み営業一切なし◎】 ■仕事内容：ミサワリフォーム関東の法人営業として、ホテル、病院、店舗、福祉／保育施設などの非住宅案件におけるリノベーション、コンバージョン、リフォーム提案をお任せします。 ■職務の特徴・魅力：・対応エリア：基本的には営業所ごとに近隣の県を対応しており、全国出張などはございません。・病院やホテルなど、公共性／デザイン性の高い空間を手掛けます。自身の介在価値が、街の景色や利便性を変える手応えを実感できます。 ■組織構成：船橋営業所に配属となります。現在３名（男性２名、女性１名）が対応しています。年代としては40代２名、20代１名です。 ■就業環境： ◎ミサワホームグループならではの福利厚生制度や研修制度が充実しています。長期的に働くことが可能な環境です。 ◎1人に1台社有車を貸与（借り上げ通勤もOK）。直行直帰可能なため、効率的な働き方ができます。※2026年4月～フレックスタイム制度を導入いたします。 ◎安定した経営基盤あり：2020年6月にミサワリフォームから分社以降、事業拡大を続けており、増収増益を続けています。 ■当社の特長：当社はミサワホームグループです。戸建住宅／マンション等の住宅をはじめ、オフィス／商業施設／医療施設といった非住宅建築のリフォーム／リノベーションも手がけるほか、中古住宅の買取再販等、幅広く事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋営業所住所：千葉県船橋市北本町2-59 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／塚田駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～310,700円＜月給＞ 228,000円～310,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には平均残業時間分の残業代（35時間分）が含まれています。 ■営業報奨金：・年2回（平均100万円程度／回） ※個人の実績による ※想定年収は営業報奨金含む ■手当：・社員試験手当（1,000～4,000円／月）・役職／役割手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】法人営業◆ホテル・病院・店舗等のリノベーション/年休123日/テレアポ・飛び込みなし◎

【ミサワホームグループの安定基盤◎/手当充実◎/地域密着・転勤無し◎/増収増益中◎/新規テレアポや飛び込み営業一切なし◎】 ■仕事内容：ミサワリフォーム関東の法人営業として、ホテル、病院、店舗、福祉／保育施設などの非住宅案件におけるリノベーション、コンバージョン、リフォーム提案をお任せします。 ■職務の特徴・魅力：・対応エリア：基本的には営業所ごとに近隣の県を対応しており、全国出張などはございません。・病院やホテルなど、公共性／デザイン性の高い空間を手掛けます。自身の介在価値が、街の景色や利便性を変える手応えを実感できます。 ■組織構成：さいたま営業所に配属となります。さいたま営業所は現在５名（男性4名、女性1名）が対応しています。内訳としては40代3名、20代１名、50代１名です。 ■就業環境： ◎ミサワホームグループならではの福利厚生制度や研修制度が充実しています。長期的に働くことが可能な環境です。 ◎1人に1台社有車を貸与（借り上げ通勤もOK）。直行直帰可能なため、効率的な働き方ができます。※2026年4月～フレックスタイム制度を導入いたします。 ◎安定した経営基盤あり：2020年6月にミサワリフォームから分社以降、事業拡大を続けており、増収増益を続けています。全国ネットワークを持ちつつ、地域密着型でオーナーリピート率7割です。 ■当社の特長：当社はミサワホームグループです。戸建住宅／マンション等の住宅をはじめ、オフィス／商業施設／医療施設といった非住宅建築のリフォーム／リノベーションも手がけるほか、中古住宅の買取再販等、幅広く事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-434-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／大宮駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～310,700円＜月給＞ 228,000円～310,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には平均残業時間分の残業代（35時間分）が含まれています。 ■営業報奨金：・年2回（平均100万円程度／回） ※個人の実績による ※想定年収は営業報奨金含む ■手当：・社員試験手当（1,000～4,000円／月）・役職／役割手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレストリンク株式会社

不動産仲介

埼玉県所沢市東所沢1-4-1ヤマザキビル201

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設立 2020年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【所沢市】未経験歓迎◆不動産仕入れ◆残業10h程◆水日休◆転勤無◆サポート体制充実◆インセンティブ有

【社員全員が活躍できるよう、会社が全面サポート／社員を大事にする会社】 ■埼玉県所沢市に本社を構え、土地分譲、中古不動産の買取再販の事業を行っている当社。この度、新たに不動産仕入れ担当者を募集します。事業拡大を目指し、新しい仲間をお迎えします。 ■業務内容：・不動産仕入れ：不動産仲介会社へ訪問し、売却希望の不動産情報を取得します。情報取得後は、仕入れ承認を得るためのレポートを上申。社内稟議通過後、不動産購入の話を取りまとめます。対象物件：住宅用地、事業用地、中古区分マンション、中古戸建対象エリア：都内、埼玉、千葉、神奈川・リフォーム、リノベーション～販売：仕入れた不動産をリノベーションし、売却します。販売は、委託している販売業者を通して行うか、レインズに掲載し、不動産仲介会社を通して行います。委託先に販売依頼を行った後も、販売方法についてのフォローなども行います。購入者が決まった時の契約書類締結にも立ち会います。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員と共に物件の仕入れ業務を行い、実務を通じて学ぶOJT方式を採用しています。経験を積むうちに、訪問のタイミングやアプローチの仕方などのノウハウを習得できます。3か月で1件の仕入れ契約成立を目標としていますが、ノルマは設定されていません。また、成功体験を積むことで自信を持てるよう、経営陣が全面的にサポートいたします。 ■魅力ポイント：【未経験者も歓迎・社員全員が活躍できるようサポート】：社員全員が経験を積み、自信をもって、日々の業務に取り組めるよう、会社全体でサポートします。仕入れ契約成立に苦戦中だった場合でも、代表が仕入れに成功した案件を社員に任せ、買取再販の業務の機会を提供。契約が成立すれば、インセンティブを支給しています。不動産契約が前に進んでいることを経験してもらい、成功体験を積めるようにしています。【不動産業界の悩みは解決】：業界内での慣習で、働く人が抱きやすい悩みである、「付き合い残業」「ノルマによるプレッシャー」「一部の社員にしか商談の機会が回ってこず、チャンスを得られない社員は、なかなか成功体験を積めない。経験を積めない」といったことは、一切排除。代表の「不動産業界の概念を壊したい」の想いの元、社員が活き活きと自信をもって働ける環境作りにも注力しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市東所沢1-4-1 ヤマザキビル201 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(インセンティブ制度)あり。年3回支給 ■別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リフォまる

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1395

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設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】新規事業コアスタッフ ※JWCAD経験者◆想定年収600～800万円／福利厚生◎

【JWCAD経験者／リフォーム会社がS造へ進出のコア人員の募集／想定年収600万～800万円】 ■職務概要：当社グループで新しく推進していくS造の建築事業においての、法人対応・顧客折衝業務、設計等を担当して頂きます。 ■職務詳細：・顧客対応：ニーズのある顧客（発注者…農地保有者や、自動車整備工場等のオーナーなど）との折衝業務：希望の聞き取り、納期・予算感の確認、見積もり、行政とのやり取りなど・設計業務：CAD（JW CAD）を使い、意匠図・施工図を作成し顧客や協力業者とのやりとり ■採用背景： 2024年春に買収した建設会社：尾瀬開発に出向して2社の融合・事業拡大に取り組んで頂きます。買収先の事業を拡大するため、コアとなる人員が不在であり、核となる人員の採用となります。 ■事業買収の背景や尾瀬開発社の事業について：・尾瀬開発社について：重・軽量鉄骨（S造）～プレハブ工法を主体とした建築会社です。建物の企画・設計～施工・管理と附随する工事全般をてがけています。オーナー経営者が60代を超え高齢になり後継の経営者が不在だったため、リフォまる社が事業を買収し、グループ入りする事となりました。・買収の狙い：元々、リフォまる社の事業内容は外壁や屋根の塗装、集合住宅の改修等がメインでした。より事業領域を広げるため、重・軽量鉄骨造のノウハウや事業基盤を有する尾瀬開発社を買収しました。今後、リフォまる社から尾瀬開発社へ数名の社員を出向させ、尾瀬開発社と協働しながら、尾瀬開発社のS造のノウハウ・ナレッジをリフォまる社で吸収させていきたいと考えています。尾瀬開発の旧社長は現役でご就業もされており、リフォまる社の人員や今回採用するスタッフの指導・育成もミッションとなっているため協力しながら事業を推進できる環境です。また、尾瀬開発社は施工そのものは外注しており、営業や設計業務に特化した事業となっています。そのため、監理的な立ち位置での関わり方となります。 ■通勤について：社用車を貸与し、週に4日程度は尾瀬開発（久喜市）でのご就業を想定しています。週に1日はリフォまる社（さいたま市）でのご就業を想定していますが、ご都合に合わせてご相談させてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞有限会社尾瀬開発住所：埼玉県久喜市上清久511-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／久喜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1395 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／大和田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～571,000円固定残業手当/月：75,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 503,000円～676,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年間2回で月給と同水準を支給。（過去の賞与実績から、年収を14分割して頂くと月給になります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 2名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【東京】投資家担当営業◇航空機のリース組成・販売・管理事業／少数精鋭の急成長中ベンチャー／やりがい◎

■仕事内容：投資家担当営業として、国内における航空機リースの販売をメインでご担当ください。取締役を目指して戴ける方を希望しています。・シーディング：セミナー、フェス、勉強会、外部マッチングサービス等を利用した、潜在顧客の開拓とそのリストアップです。組成側と常に最新のリストと議事録を共有する事で、組成件数の最大化につながる最も重要な業務です。 ※現状、上記イベントへの参加とその後の投資家／紹介者面談あわせて月15件程度ですが、これを50件程度に引き上げていきたいです。・クロージング：潜在顧客を具体的な案件への投資につなげる業務です。一般的には、潜在顧客リストをもとに案件の配信を行い、そこから意向書、契約締結、決済、ポストクロージング対応と言ったプロセスをたどりクロージングを完了させます。 ※現状、年間4機程クロージングしていますが、これを10機程度に引き上げていきたいです。・フォローアップ：毎年5月～6月にかけて、既存投資家に大して投資している案件の状況を報告を行います。また、イレギュラー事態が発生した場合も、都度投資家へ報告と必要に応じて相談を行います。 ※現状、20機を対象に35名程度の投資家に対してレポートを作成し提出しています。 ■ミッション：投資家、他の社員、自分自身と、誰に対してもフェアである事はお願いしたいです。その上で、プロフェッショナルと自分自身を呼べる成果をつけて欲しいと考えています。 ■ポジションの強みや魅力：投資家は、高収益法人又は富裕層といった成功者である為、話をするだけでも勉強になる事が多くあります。また、一部大手リース会社とは異なり、当社の案件は機体や案件内容への深い理解が必須である為、真のプロフェッショナルとなる事が可能です。加えて、小さな組織の為、効率性を重要視しますので、余計な仕事は減らし効率化を実現できるアプリ等の使用は検討を前提に歓迎します。 ■入社後の流れ：まずは既存顧客や今後予定されるセミナー・フェス主催者への挨拶、これまで控えていた外部マッチングサービスや勉強会への参加を進めた上で、初めの内は一緒に面談を行いたいと思います。また、クロージングやフォローアップ業務に関しても、同様に初めの内は一緒に行いながら、どこまで任せる事が可能かを検討しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区虎ノ門五丁目9番1号麻布台ヒルズ　ガーデンプラザB310 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～2,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,647,424円～17,493,696円固定残業手当/月：113,048円～542,192円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～2,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は業績に応じて年1回検討します。 ■昇給は能力アップ状況及びインフレ状況をみて年1回検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社志賀電気

設備管理・メンテナンス

埼玉県川口市大字安行領根岸993

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設立 2020年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県川口市】電気設備工事の積算◇基本内勤／新築マンション案件中心／福利厚生充実／年休130日

【設立以来売上右肩上がり／新築マンション中心の電気設備積算／ワークライフバランス◎／裁量ある環境でスキルを発揮】 ■業務概要：当社の積算専任担当として、新築マンションを中心とした電気設備工事の数量拾いや見積作成を一貫してお任せします。現場作業や外出はほぼなく、社内で積算・見積業務に集中して取り組める環境です。案件は首都圏エリアの中～大規模新築マンションがメインで、継続案件も多く安定した受注基盤があります。 ■業務詳細：・設計図書・仕様書の確認、電気工事積算（新築マンションや商業施設、医療施設等）・強電・弱電設備の数量拾い（配線・器具・盤類など）、材料費・労務費・外注費の原価算出・見積書・内訳書の作成、協力会社への見積依頼や内容精査・見積内容の社内共有、仕様変更や追加工事に伴う再積算・専用ソフト（例：見積CRAFT DX V4）を使用・将来的には積算業務の標準化・精度向上や後進育成も担当 ■扱うサービス：電気設備工事の見積・積算業務全般 ■組織構成： 20～50代まで幅広く在籍。少数精鋭で現場担当や施工管理と連携し、協力し合う風土です。 ■業務の魅力：経験やスキルに応じた裁量をもち、積算・見積業務に専念可能。やみくもな値下げ提案はなく、精度重視の納得感ある積算ができます。 ■教育体制：業務フローは相談しながら決定。経験を活かしつつ、自分に合ったやり方で進められます。 ■就業環境：年間休日130日、完全週休2日制、残業月10時間程度。賞与年2回、福利厚生も充実し、長く安心してはたらけます。 ■想定されるキャリアパス：積算専任者として活躍しながら、将来的には標準化・後進育成など組織強化にも貢献可能です。 ■企業の特徴/魅力：設立6年で売上右肩上がり。紹介中心で安定した受注基盤があり、利益は賞与や職場環境にしっかり還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字安行領根岸993 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給30万円～40万円＋賞与年2回。残業代は別途全額支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年度支給実績2～6ヶ月分）を含む年収です。経験や能力などを考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県川口市／未経験歓迎】電気工事施工管理◇資格取得支援有／賞与6か月分実績有／土日祝休／転勤なし

【設立から5期連続売上UP／資格不問・未経験歓迎／20代で年収700万円も可能／ワークライフバランス◎の成長企業で施工管理としてのキャリアを築ける！】 ■業務概要：当社の電気工事施工管理職として、主に新築マンションや老人ホーム、オフィスビル、病院などの建築プロジェクトにおける電気工事の施工管理業務を担当していただきます。建設会社や設計会社との打ち合わせ、図面作成、各種申請、現場管理など、工事全体の品質・工程・安全の管理をお任せします。 ■業務詳細：・プロジェクト開始前の図面作成や打ち合わせの実施・現地調査や現場の進捗確認・協力会社や作業スタッフへの業務指示・品質・安全・工程管理・各種申請書類の作成と提出・工事完了後の引き渡し対応案件の6～7割は新築マンションで、その他にも老人ホームや病院など多様な現場を経験できます。現場管理に集中できるよう、事務・CADオペレーター・積算スタッフのサポート体制も整っています。 ■扱うサービス：マンションや各種施設の電気配線、照明・コンセント設置、受変電設備等の工事全般。 ■組織構成： 20～50代まで幅広い年代の社員が在籍。施工管理は現在2名（50代・30代）、少数精鋭のチーム体制です。 ■業務の魅力：資格取得支援制度や資格手当が充実。未経験からでも実務と研修を通じて着実にステップアップ可能です。社員の努力や成果を正当に評価し、賞与は最大6ヶ月分支給実績あり。20代で年収600万円以上を目指せる環境です。 ■教育体制：先輩社員と現場に同行しながらOJTで業務を習得。資格取得にかかる費用も会社が全額負担します。 ■就業環境：土日祝休み・年間休日125日。転勤・出張なし。マイカー通勤可・寮完備。はたらきやすい環境で長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス：施工管理として経験を積んだ後は、現場責任者や管理職へのステップアップが可能です。資格取得や実績次第で年収も大きく向上します。 ■企業の特徴/魅力：設立以来、堅実な成長を続ける安定企業。社員一人ひとりを尊重し、働きやすさと成長を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字安行領根岸993 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制未経験者は月給25万円～60万円、経験者は月給32万円～70万円。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円固定残業手当/月：44,000円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～795,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜未経験者＞月給25万円～60万円＜経験者＞月給32万円～70万円 ※賞与は年2回（業績連動）、特別賞与あり。昨年度賞与実績6ヶ月分（特別賞与含む）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【入間市】自動車整備士※小型～中型自動車をメインでお任せ◇マイカー通勤可／正社員＆資格取得が叶う◎

～自動車・機械いじり好き必見！好きを活かして整備士としての専門性を更に磨きませんか？幅広いカーサービスを併設しており案件供給が安定／社用・自家用車での通勤可／単身社宅あり～ ■求人ポイント：・整備士3級から挑戦可能、ベテラン社員から専門知識を学べる環境・様々な車両の整備経験を積める・暑さ/寒さ対策◎の職場 ■業務内容：自動車の車検・一般整備を担当いただきます。小型自動車が全体の6割、普通・中型が3割、大型自動車1割です。タイヤ・オイル交換等の基本的な整備業務が中心。 ※整備工場内はスポットクーラーやヒーターを用意して暑さ・寒さ対策を行っています。 ■案件について：法人契約による定期点検が全体の7割を占めます。中古車販売業者からの依頼が2割、HP等から流入する個人顧客1割。お客様への整備内容の説明や部品を提案する機会はそこまで多くなく、整備業務に集中出来る環境です。 ■組織構成：現在ベテランの工場長が整備を担当しています。その他代表、お客様窓口や洗車業務を担うフロントスタッフ1名、40代のロードサービススタッフ3名、40代の経理1名の体制です。 ■教育制度：入社直後は先輩社員のもとで業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。工場長と共に整備業務に入っていただき、小～大型車両まで幅広い技術や知識を直接習得できる環境です。 ■資格取得支援制度：自動車整備士をはじめとした当社業務に必要な資格を取得する場合、受験費・受講費を会社が負担します。 ※入社から3年以内に退職した場合は、会社が負担した資格費用は返金が必要です。 ■働き方：・勤務時間：09：00～18：00の所定労働8時間勤務です。・時間外労働：月平均30時間・年間休日：108日・週休：シフト制で週休を取得していただきます。定休日は決まっていませんので月～日の間でシフトを組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市宮寺2303-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,660円～604,160円＜月給＞ 301,660円～604,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 ※上記年収は賞与・時間外手当を含めず、試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【入間市】事務＆電話受付／未経験OK◎面接1回／自動車の専門性UP◇マイカー通勤可／年収415万～

～自動車・機械いじり好き必見！未経験から正社員に挑戦可能／専門性を磨ける完全内勤業務／社用・自家用車での通勤可／単身社宅あり／事業に直結するやりがいあり～ ■業務内容：車両の仕入、整備に関わる原価入力、売掛・買掛の管理、請求書発行などの事務実務とロードサービスの電話受付をお任せします。会計ソフト・Excelを使い、工場長やフロントと連携しながら数字で現場を支えていただくやりがいあるポジションです。 ■入社後について：こちらのポジションには1名のベテラン社員が在籍中。入社後は数カ月をかけて業務を一つ一つ丁寧に覚えていただきます。わからないことはいつでも質問・解消できるため、”やってみたい””成長したい”という気持ちがあれば挑戦可能です。また、ロードサービス担当の皆さんも面倒見の良い方々ばかりです。電話受付後の接続もフランクにできるため、安心して飛び込んできてください。 ■当ポジションの魅力：少数精鋭、且つ多機能の現場で原価の構造・利益の出し方まで理解でき、業務改善の提案が行える楽しさがあります。社用・自家用での通勤もOK、単身社宅ありで生活面・給与面でもストレスなの少ない環境です。 ■会社の体制：当社には7名の社員がいます。構成は代表1名に加え、整備士を務める50代の工場長1名、お客様窓口や洗車業務を担うフロントスタッフ1名、40代のロードサービススタッフ3名、40代の経理1名です。社員同士の距離も近く困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方：・勤務時間：09：00～18：00の所定労働8時間勤務です。・時間外労働：月平均30時間・年間休日：108日・週休：シフト制で週休を取得していただきます、定休日は決まっていませんので月～日の間でシフトを組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市宮寺2303-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,330円＜月給＞ 250,000円～333,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 ※上記年収は賞与と時間外手当を含めて試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴ　ｅ－Ｄｒｏｎｅ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県朝霞市北原2-4-23

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設立 2020年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全17件

【北海道】営業統括◇農業×ドローンで地域課題を解決/NTT東日本グループ/リモート可
- NEW
【農業DX×国産ドローン事業を牽引する営業リーダー（エリア立ち上げ責任者）／フルフレックス／年休124日／完全週休2日(土日祝)／育休産休取得実績有】「北海道の農業を、空から変える。」私たちは、NTT東日本グループの技術力と、日本品質の国産ドローンで農業・インフラ・地域社会の課題解決に挑むテックカンパニーです。本ポジションは、北海道エリアにおける農業用ドローン事業の“立ち上げ責任者”。営業戦略の策定から現地でのデモフライト、代理店づくりまで、「売る」だけでなく「仕組みをつくる」営業をお任せします。 ■業務内容：北海道エリアにおける農業用ドローン事業の拡大・定着を目的に、営業戦略の立案から現場での提案・実演、協力会社の取りまとめまでを一貫して担っていただきます。＜具体的には＞・北海道エリアの営業・普及戦略の企画、実行・農業法人、JA、自治体、関連企業への法人営業・提案活動・農業用ドローン（AC102等）の導入提案、運用説明・説明会・展示会・実演会の企画運営、現地デモフライト対応・協力会社（全国に展開）のスタッフ取りまとめ（2～3名程度）・代理店・パートナーとの関係構築、販路づくり・本社普及部門との毎週オンライン定期MTGによる情報連携・北海道内各地への出張対応（レンタカー利用／法人契約あり） ■組織構成サービス推進部は社員22名、パート3名、委託13名の計38名体制。北海道エリアには現在専任担当者はおらず、本ポジションが実質的な北海道の立ち上げ責任者となります。本社メンバーおよび協力会社と連携しながら業務を進めていただきます。 ■働く魅力・営業戦略から現場実行まで一気通貫で関われる・ドローン×農業×地域課題という社会貢献性の高い領域・リモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方・年齢ではなく経験と実行力を重視する評価文化 ■キャリアプラン／入社後の流れ入社後は本社にて2週間～1か月程度の研修を実施し、製品・事業理解を深めていただきます。その後は北海道エリアを担当し、営業・普及活動を本格始動。将来的には、他エリア展開のモデルケースづくりや、新規サービス立ち上げへの参画など、事業成長を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞担当エリア（リモート／北海道）住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点または会社が指定した場所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～378,000円＜月給＞ 324,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6／12月） ■スキル・ご経験に応じて年収800万円程度（月収43万円程度）まで調整させていただく可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／富山／新潟】農業×ドローンで地域課題を解決する営業統括（NTT東日本グループ）※リモート併用
- NEW
【農業DX×国産ドローン事業を牽引する営業リーダー（エリア立ち上げ責任者）／年休124日／完全週休2日(土日祝)／育休産休取得実績有／フレックス制度】「空から変える。」私たちは、NTT東日本グループの技術力と、日本品質の国産ドローンで農業・インフラ・地域社会の課題解決に挑むテックカンパニーです。本ポジションは、北陸・甲信越エリアにおける農業用ドローン事業の“立ち上げ責任者”。営業戦略の策定から現地でのデモフライト、代理店づくりまで、「売る」だけでなく「仕組みをつくる」営業をお任せします。 ■業務内容：北陸・甲信越エリアにおける農業用ドローン事業の拡大・定着を目的に、営業戦略の立案から現場での提案・実演、協力会社の取りまとめまでを一貫して担っていただきます。＜具体的には＞・北陸・甲信越エリアの営業・普及戦略の企画、実行・農業法人、JA、自治体、関連企業への法人営業・提案活動・農業用ドローン（AC102等）の導入提案、運用説明・説明会・展示会・実演会の企画運営、現地デモフライト対応・協力会社（全国に展開）のスタッフ取りまとめ（2～3名程度）・代理店・パートナーとの関係構築、販路づくり・本社普及部門との毎週オンライン定期MTGによる情報連携・北陸・甲信越各地への出張対応（レンタカー利用／法人契約あり） ■組織構成サービス推進部は社員22名、パート3名、委託13名の計38名体制。北陸・甲信越エリアには現在専任担当者はおらず、本ポジションが実質的な北海道の立ち上げ責任者となります。本社メンバーおよび協力会社と連携しながら業務を進めていただきます。 ■働く魅力・営業戦略から現場実行まで一気通貫で関われる・ドローン×農業×地域課題という社会貢献性の高い領域・リモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方・年齢ではなく経験と実行力を重視する評価文化 ■キャリアプラン／入社後の流れ入社後は本社にて2週間～1か月程度の研修を実施し、製品・事業理解を深めていただきます。その後は北陸・甲信越エリアを担当し、営業・普及活動を本格始動。将来的には、他エリア展開のモデルケースづくりや、新規サービス立ち上げへの参画など、事業成長を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県朝霞市北原2-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞担当エリア（リモート／長野県・富山県・新潟県）住所：長野県・富山県・新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点または会社が指定した場所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～458,000円＜月給＞ 270,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いちごみらい舎

水産・農林・鉱業

埼玉県越谷市南越谷1-16-5エムビル501

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設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県越谷市】いちご農園の次世代リーダー候補募集｜10品種栽培・育苗・観光農園・輸出までできる農園

■仕事の魅力苗づくりから観光農園、販売、輸出まで。いちご農園のすべてを経験できる環境です。 ■業務内容：観光農園でのいちご等の栽培・加工やパック詰めなどをお任せします。・いちご観光農園の維持管理及び販売・いちご等の農作物の栽培・いちごのパック詰め作業 ■採用背景：　事業拡大に伴う増員です。 ■労働条件の補足：　労働基準法第41条1号（農業従事者）の適用除外に該当します。 ■当社について：＜農業資材メーカーが立ち上げた観光農園／強みを生かし、海外への輸出も予定！＞・当社は、2020年12月に埼玉県越谷市にて設立、2022年より本格的に活動をスタートさせました。そして2023年1月には首都圏最大級の規模となる都市型観光農園「越谷いちごみらい園」を開園し、多段式高設栽培システムを導入したハウスでのいちご狩りが、連日ご好評をいただいております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞観光農園住所：埼玉県越谷市増森2丁目86番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,400円～182,000円その他固定手当/月：59,400円＜月給＞ 239,800円～263,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当（現業手当）：19,000円～22,000円 →時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として「16～17時間分」を支給 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＤイノベーション

専門店（家電量販店）

埼玉県さいたま市浦和区仲町2-16-5浦和CSBビル7階

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設立 2001年
従業員数 85名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎！【埼玉・南部】携帯販売ショップスタッフ◆資格手当やインセンティブ充実◆女性責任者活躍！

【異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要：当社は埼玉県でソフトバンクショップ8店舗を運営している当社にてソフトバンク・ワイモバイルショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には：店頭販売クルーとして、ソフトバンクショップやワイモバイルショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■入社後の流れ入社後２～3週間は本社・各店舗研修を行います。会社概要、通信業界のしくみ、コンプライアンスについて、商品・サービス知識を身につける為の勉強会、店舗での仕事についてなど基本からすべて教えていきますのでご安心ください。入店後も、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフが店舗業務を一つひとつ教えていくため配属後も安心して働いていただけます！ ■手当について・キャリア資格制度資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～6万円がの手当てが毎月支給されます。・販売手当新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを責任をもって販売いただけると評価されたメンバーには数字、目標行動の達成で最大5万円の手当てがつきます。自分の頑張りが給与に反映されやすい環境です！ ■就業環境各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。年齢や役職を問わず、メンバーとして自由に意見を述べ、それが正しいことだと認識されれば即座に取り入れながら、店舗の環境・体制・営業手法などを更新。みんなで共有し気持ちを一つにして、日々業務を進めています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（当社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク浦和住所：埼玉県埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目1-20 日建高砂ビル1Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンククレアモール川越住所：埼玉県川越市新富町1-17-5　Ｇ＆Ｆ新富ビル1Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回）夏季、冬季どちらも基本賞与10万円、達成賞与20万円　合計30万円 ■昇給あり（年1回） ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｱｸｼｽ21

不動産仲介

埼玉県上尾市谷津2-1-5039号もりくま13ビル5F

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設立 2017年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全1件

【上尾駅】不動産売買（販売）◆反響営業／完全週休二日（日月）／残業15～20ｈ／最短1年で昇進可能！
- NEW
～有給消化率70%以上／特別日休暇制度など当社ならではの充実した福利厚生◎／優位性のある事業展開～【事業内容】居住用不動産（戸建・マンション・土地）から事業用不動産まで不動産全般を扱い、不動産の売却・購入を検討されるお客様に対し、物件の査定・物件収集・調査・広告・資金計画・契約・引越し・アフターフォローまで請け負っております。 ■業務詳細 ●不動産仲介の売却営業 CMでよく目にするような不動産のポータルサイトからの反響営業を通じて、物件売却したいお客様へのアプローチ、買いたい方へのアプローチを行い、仲介として売却のお手伝いをします。基本的に反響営業になるので、反響があったものに対して対応して頂きます。当社は農地などの調整区域も売買しております。自社で造成工事かけて価値を高くすることで販売をしております。工事のノウハウもあるのが強みです！入社後は工事の発注などの業務にも携わっていただきます。【組織構成】上尾支店には仕入れ15名、販売2名が在籍しております。販売の40代、50代の社員と共に業務していただきます。やる時はやる、楽しむ時は全力で楽しむ、メリハリを持った社員が多いです！【社内雰囲気】尊重に溢れ、和気藹々とした雰囲気です。【待遇・福利厚生】 ★『時間と収入の両立』 ★『社員のとって大切な人は会社にとっても大切な人』弊社では２つのテーマを掲げ、社員の幸福を最優先にした独自の福利厚生を完備しています！【家族を大切にする制度】 ■特別日休暇制度・友達の誕生日や恋人の記念日など、自分だけの特別な日に取得できる給与制度。有給とは別に給与が発生します。 ■子供手当制度・安心して子育てができる給付制度です。 ■介護休暇制度・1年間の休暇を取得することが可能。給与も通常通り支給します。 ■死亡退職遺族支援制度・あなたの「もしも」の場合に、ご家族を1年間金銭的に支援します。【夢を大切にする制度】 ■社内ベンチャー制度・新規事業のプレゼンの場を設け、スタートアップ支援します。 ■引っ越し支援制度・入社のために引っ越しされる方に家賃を補助します。 ■社内改善提案制度・誰でも意見や提案を出せる！提案が可決されれば、１万円を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上尾支社住所：埼玉県上尾市谷津二丁目1-50-39　もりくま13ビル　5F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 474万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＫＫＩ

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市西区三橋5-330-1

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設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／未経験歓迎】インセンティブ有◆頑張った分だけ社員を評価！◆中古車販売・買取の完全反響型の営業

【業界でもトップクラスのインセンティブ率制度あり／頑張った分だけ社員を評価する会社です】 ■業務内容について 2021年設立、埼玉県さいたま市に本社を置き、中古車販売・買取を完全反響で行っている当社にて、営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・査定フォームからの申し込み・電話・紹介経由の問い合わせ対応・顧客訪問等の打ち合わせの調整・車の査定（マニュアルに沿って対応・専用システム入力）・買い取り金額の提示（代表取締役や上司と連携）・金額に納得いただいた際、契約・お支払いのご案内 ■組織体制について営業は総勢8名体制となります。 ※入社2か月目から活躍される方も在籍しております。　主に月5～10万円のインセンティブ取得される方もいらっしゃいます。 ■未経験でも安心自動車業界や営業未経験者には先輩社員が仕事の流れをしっかり教えており、分からない事は気軽に聞ける環境です。不明なことは営業中に解決できるので、無駄な残業はありません。 ■業務の特徴について：インセンティブによっては、年収1,000万円も目指すことが可能で、営業職の平均年収600～700万円（2025年3月現在）となっております。 IKKIの給与制度は固定給＋インセンティブ制。業界でもトップクラスのインセンティブ率を誇り、月収60万以上を稼ぐ社員も多数在籍しています。ガッツリ稼ぎたい、チャレンジしたいという方には最適な環境です。 ■当社の特徴について：より多くの地域のお客様と接点を持ち、誠実で安心のサービスを提供しております。具体的には経験豊富なスタッフにて、顧客目線で納得がいくまで、情報提供～サポート相談体制を築いており、安心して利用できる環境づくりに努めており、顧客より支持いただいております。具体的には、相場を超えた高価買取や車の市場・相場を熟知した上でのアドバイス等の高いサービス品質に基づいております。

＜勤務地詳細1＞越谷店住所：埼玉県越谷市大里１４２－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大宮店住所：埼玉県さいたま市西区三橋５丁目３３０－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞浦和店住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎６丁目２３－５受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～290,000円固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経歴や経験に応じて変更いたします。 ※インセンティブによっては、年収1,000万円も目指せます。 ※営業職の平均年収600～700万円（2025年3月現在）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほんじょう不動産

不動産仲介

埼玉県本庄市見福2-8-4

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【本庄】不動産営業◆完全週休2日制／残業10h程／研修充実／入社2年目から700万も可能

【埼玉北部・群馬県◇粗利率10％のインセンティブあり！2年目で年収700万の実績◎残業月10時間程度/社内研修充実/飛び込みなし】 ■業務概要：当社にて、不動産売買に関する反響営業をお任せします。本庄市を中心に、熊谷市や高崎市、前橋市などのエリアを担当していただきます。 ■職務内容：・査定業務：媒体経由で売却を考えているお客様から査定依頼が入ったら、ヒアリングをし、物件がいくらで売れそうか査定をします。・物件のお預かり：査定後、売却を決めたお客様から売却依頼を受けたら、お預かりして購入者を探します。時には自社で物件を買い取ってリフォームなどを施してから貸すことで自社利益として対応することもございます。・販売業務：お預かりした物件を媒体に掲載し、購入希望者を募ります。お客様から購入希望のご連絡を受けたらヒアリングをして、物件のご案内、契約のサポートなどの対応をします。 ※ご依頼は媒体経由となっておりますので飛び込みはなく、完全反響営業です。 ■入社後の流れ・Zoomの動画研修あり基礎的な知識(不動産・営業・査定・環境など)を座学でしっかり研修します・営業同行 3か月～半年程度かけて営業能力をつけていきます。どこの会社に出しても恥ずかしくないビジネスマンになってもらいたいという思いからバックアップの体制を整えております。 ■過去中途入社した方について：前職ウォーターサーバーの販売や製造職、事務業務など未経験から中途入社されている方も多数いらっしゃいます。 ■インセンティブについて：売り上げの粗利率10％でインセンティブ制度があり、成長意欲のある人であれば実績に伴ってしっかり稼げます。 ※2年目で年収700万円の実績もございます！ ■働く環境について：年間休日119日、残業月10時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら成長できる職場です。長く安心して働ける環境が整っています。 ■当社について：当社は、前職の大手小売業で「店舗経営」「経営カウンセリング」「人事社員教育」「店舗開発」の各部門にて計13年間の経験を得た代表が、地元である本庄市に貢献したいとの強い想いから2021年3月会社設立、同年10月に開業した不動産会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市見福2-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定営業手当（歩合）手数料収入・売却益の１０％支給ガソリン代支給・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回・頑張り次第で入社2年目～700万円以上の年収可能(実績有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地方独立行政法人埼玉県立病院機構

病院・大学病院・クリニック

埼玉県北足立郡伊奈町大字小室818番地　埼玉県立がんセンター研究棟6階

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設立 2021年
従業員数 2,800名
平均年齢 37.3歳

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県立病院での設備職（施設管理・修繕など）／手当充実／土日祝休
- 締切間近
埼玉県内の病院または機構本部にて、施設の設備に関わる業務全般をお任せします。 ◆病院勤務 ------------- 県立病院において、施設管理にかかる業務全般に従事します。【具体的には…】・病院の施設・設備等（空調、エレベーター、医療ガス、消防設備等）の維持管理・施設改修等の設計・積算・発注・契約・院内からの施設・設備に関する問い合わせ対応・建物管理や清掃等の各種委託に関する業務・契約業者との連絡調整、業務の監督 ◆本部勤務 ------------- 県立病院機構本部において、大規模施設工事にかかる業務全般に従事します。【具体的には…】・施設増改築工事の設計・積算・発注・契約・工事監理に関する業務・施設整備に関する予算編成や計画策定の補助・各病院との連絡調整や相談対応 ◆入職後は… --------------- 先輩社員と現場を担当いただき、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。経験や知識・スキルなどに応じて案件を割り当て、成長を支援していきますのでご安心ください！維持管理業務を中心に幅広い業務に挑戦できます。お持ちの資格やスキル、ご経験を活かしながら、自身の活躍の場を広げてくださいね！

【車通勤可（配属先による）／埼玉県内勤務／県外への転勤なし】埼玉の県立病院または機構本部での勤務です下記いずれかの施設に配属予定 1：埼玉県立循環器・呼吸器病センター／埼玉県熊谷市板井1696 　　[最寄り駅] 熊谷駅　小川町駅　森林公園駅 2：埼玉県立がんセンター／埼玉県北足立郡伊奈町小室780 　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) 3：埼玉県立小児医療センター／埼玉県さいたま市中央区新都心1番地2 　　[最寄り駅]さいたま新都心駅北与野駅 4：埼玉県立精神医療センター／埼玉県北足立郡伊奈町小室818-2 　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) 5：地方独立行政法人埼玉県立病院機構本部／埼玉県北足立郡伊奈町小室818番地　埼玉県立がんセンター研究棟6階　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) ★マイカー通勤OK（配属先による） ★埼玉へのUIターン転職も歓迎 ★転居が必要な転勤はありません ※将来的に各県立病院や病院機構本部への異動の場合あり ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙

月給22万円以上＋各種手当 ※給与は、経歴に応じて決定します。＜モデル月給例＞設備職（主任級採用）…月給31万8,500円＋手当（4年制大学卒 32歳経験10年）設備職（技師級採用）…月給28万800円＋手当（4年制大学卒 27歳経験5年）
院内SE／埼玉県立の病院勤務／手当充実／土日祝休み
- 締切間近
病院もしくは本部への配属となり、配属先に応じ以下の業務をお任せいたします。院内のDX化を積極的に進めており、ご経験やスキル次第ではリーダー的役割を担い、システム改革を推し進められる環境でもあり、ご自身の手で効率化に貢献できるやりがいがございます。【◆病院勤務】・院内の各部署とのシステム面での折衝・病院での新規導入システムの調整・現行システムの調整・院内の医療情報システムの管理・ベンダーとの折衝・院内ネットワークの運用保守・院内各種システムの調達【◆本部勤務】・県立4病院の医療情報システムに係る新規導入・企画・調整・各病院との折衝・法人の事務系システムの新規導入企画・調整・運用保守・法人内のネットワークの機器管理・運用保守・法人内の事務系パソコンの管理・ベンダーとの折衝・法人の各システムの調達＜◎この仕事の魅力＞埼玉県の医療を支える県立病院の医療情報システムの更新プロジェクトといった大規模プロジェクトに関わることができます。＜◎入職後の流れ＞上職と相談しながら、ご経験を踏まえて少しずつ業務をお任せします。経験や知識・スキルなどに応じて、業務を割り当て、成長を支援しています。このような方が活躍しています！ ---------------------------------- ◎キャリア例：病院勤務／Aさん（30代）前職：臨床工学技士、医療情報システム会社での保守管理・令和6年　入職・小児医療センター（主任）・令和6年　重症部門システム（NICU、PICU）の更新といった大規模更新プロジェクトに関わる …小児医療センターの重症系病床は100床あり、小児病院として全国的にも大きな規模で県内の小児医療を支えています。・令和7年　次期医療情報システムの調達に係る業務に本部と共に関わる …小児医療センターのシステム更新において、中心的役割として活躍しています。

【車通勤可（配属先による）／埼玉県内勤務／県外への転勤なし】埼玉の県立病院または機構本部での勤務です下記いずれかの施設に配属予定 1：埼玉県立循環器・呼吸器病センター／埼玉県熊谷市板井1696 　　[最寄り駅] 熊谷駅　小川町駅　森林公園駅 2：埼玉県立がんセンター／埼玉県北足立郡伊奈町小室780 　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) 3：埼玉県立小児医療センター／埼玉県さいたま市中央区新都心1番地2 　　[最寄り駅]さいたま新都心駅北与野駅 4：埼玉県立精神医療センター／埼玉県北足立郡伊奈町小室818-2 　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) 5：地方独立行政法人埼玉県立病院機構本部／埼玉県北足立郡伊奈町小室818番地　埼玉県立がんセンター研究棟6階　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) ★マイカー通勤OK（配属先による） ★埼玉へのUIターン転職も歓迎 ★転居が必要な転勤はありません ※将来的に各県立病院や病院機構本部への異動の場合あり ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙

月給26万円以上 ※給与は、経歴に応じて決定します。＜モデル月給例＞医療情報技師（主任級採用）…月給37万1,700円＋手当（4年制大学卒 42歳経験20年）医療情報技師（主任級採用）…月給31万8,500円＋手当（4年制大学卒 32歳経験10年）医療情報技師（主事級採用）…月給28万800円＋手当（4年制大学卒 27歳経験5年）

株式会社イードア

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県川口市栄町3-10-3みどりビルディング3F

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設立 2021年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【川口市】住宅リフォームの施工管理 ◆直行直帰可／土日休み／イーグランド子会社

【経験を活かして働き方整えたい方歓迎！／泊りの出張・転勤なし／直行直帰Ok】 ■職務概要：埼玉県南部および東京23区を施工エリアとして、主にマンションのリノベーションの施工管理をお任せします。 ■職務詳細：営業担当が受注した案件（マンションのリノベーションを中心に、戸建てや外装等）の工事内容を確認します・工程管理・品質管理・安全管理・顧客との打ち合わせ・資料作成（予算書・工程表などの各種書類の作成） ※埼玉県南部および東京23区をメインで施工を行いますので泊りの出張等は発生致しません。 ※3日に1度ほどの現場訪問になります。外泊もありません。【変更の範囲：無】 ■工事規模：・受注金額：300万～1,000万円・戸建て・マンションのリノベーション工事がメイン ★施工実績★～当社HP～ https://www.edoor.co.jp/ ■組織構成：配属先となる工事部には4名（40代の工事長1名、30代の次長1名、30代、60代の係長2名）が在籍しています。 ■入社後の教育体制：入社後は上司や同僚がしっかりとサポートします。まずは事業部長と現場同行し、現場の雰囲気を掴んでいただきます。自身のスキルや挑戦したいことに合わせ、案件を選択することも可能です。描きたいキャリア等を相談の上、各業務に携われます。 ■当社について：【イーグランド子会社】東京都内を中心にマンション・戸建て住宅のリフォーム工事を行っています。経営が安定しており、腰を据えて働くことができます。【技術力】イードアの住宅リフォームは、Art（芸術）でありScience（科学）であります。Artはデザイン（設計力）であり、Scienceは、匠の技術（施工力）であり、あくなき品質の向上を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市栄町3-10-3 みどりビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～376,400円固定残業手当/月：55,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～458,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀商事

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-58-1　橋本第二ビル1F

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設立 -
従業員数 70名
平均年齢 -

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買取ルート営業／浜松支店7月オープン／書類選考無／20名募集
- NEW
◆仕事の流れコールセンタースタッフが取り付けたアポイントに対してルート営業を行います。捨てようとしている物を中心に値段を付けていくので、喜ばれることがほとんど。 1件あたり50分～60分、これを1日4～5件ほど行います！ ▼テレアポの必要は一切ナシアポイントは専門のスタッフが取るので営業自ら受話器を握ることはしません。日時などの調整も済んでいるため、査定に集中しやすく、訪問数を稼げるため、未経験でもインセンティブで稼ぎやすい仕組みとなっています。 ▼未経験でも大丈夫商品知識がないものや査定が難しいものは販売事業部にLINEで写真を送ることで、適正買取価格を設定してもらえます。「自分では分からない…」なんて時があっても、頼れる仲間がいますので安心感がありますよ！

【勤務地・面接地】 ■埼玉県埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-58-1-1F ■愛知県（7/1～OPEN）愛知県名古屋市中区丸の内2-3-31　3F ■静岡県（7/15～OPEN）静岡県浜松市中央区砂山町1091 キャトルセゾン2-K号室 ※一人ひとりに社用車を貸与。社用車での通勤もOKです！（駐車場代も支給） ※転居を伴う異動はありません。 ※新支店続々オープン中

月給35万円～・インセンティブ有　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※上記には一律支給の手当・みなし残業手当（月42時間分／6万1430円）を含む。超過分は別途支給します。 ※買取実績に応じて、インセンティブを支給します。

ＫＢＳ株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

埼玉県越谷市千間台西2-5-7

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設立 2000年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【埼玉／越谷】整備士（BYD）～冷暖房完備・工具完備／インセンティブ有／水木休み～
- NEW
～輸入車整備の未経験の方も活躍できます／整備士としてキャリアップ・収入アップしたい方大歓迎～ ■職務概要：整備士として、外国車のアフターサービス業務全般を担当していただきます。主に、お客様の車の車検・点検・整備・修理などをお任せします。 ■1日のお仕事の流れ： ◇9:30：全体で朝礼を行なった後、メカニック・サービスチームで集合。その日の作業内容を確認し業務の振り分けをします。 ◇各店舗の営業時間が来たら開店：アフターサービス業務をスタート。ブレーキの磨耗やベルト類、オイルなどをチェック。また、車両点検などを行います。 ◇12:00：ランチタイム ◇13:00：午後の業務をスタート。お客様からのご依頼内容を確認しながら整備や修理を行います。また、新車のアクセサリー取付などもお願いします。 ◇18:30：工具や現場の片付け・清掃をして退社 ■教育体制：社内新人社員研修やメーカー新人研修プログラムにより、スタートをしっかりとサポートいたします。安心して飛び込める環境を整えています。 ■当社について：おかげさまで創業から40年。鈑金塗装や修理、新車・中古車の販売などを手掛ける当社。豊富な設備と技術で多岐にわたりサポートします。皆さまに快適なカーライフの提供をすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BYD AUTO 越谷住所：埼玉県越谷市谷中町4-2-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力考慮します。 ■昇給：随時（業種ランク制） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅｐｉｃｋ　ｓｔｏｒｙ

その他

埼玉県所沢市中富1588-10長谷川第一ビル１階

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

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買取営業／月収70万円可／未経験歓迎／飛び込み・ノルマなし
- NEW
「成果を出しているのに評価されない」「厳しいルールで自分らしく働けない」そんな今の環境に、少しでも物足りなさを感じていませんか？～epick storyで、今よりもっと自分らしく働く～ ―― 取り扱う商品例 ―― ＜時計＞ Rolex、Patek Philippe、HUBLOT など＜ハイブランド＞ Louis Vuitton、CHANEL、HERMES、Dior など＜その他＞ジュエリー・ダイヤモンド・金・プラチナ・カメラ・骨董品・金券など ◆ 働きながら価値がわかる人へ ◆ この仕事の魅力は、収入だけではありません。ブランド品や高級時計、ジュエリーなど本物の価値や市場相場を学びながら働けます。日常ではなかなか触れられない商材を扱うため自然と見る目や知識が身につき、自分自身の市場価値も高めていけます。 ◆ 未経験から育てる教育体制 ◆ 入社後はリユース業界歴10年以上の先輩社員が基礎から丁寧に研修。接客や査定、商品知識、真贋の見極め方まで学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。また、人材育成経験を持つ代表による直接レクチャーや、独自マニュアルも充実♪ ◆ 頑張りは収入へ直結 ◆ 固定給に加え毎月インセンティブを支給。成果や頑張りがしっかり評価される環境のため、月収70万円以上を実現している社員も在籍しています。今の仕事より収入を上げたい方にも最適な環境です。 ◆ 将来の選択肢も広がる ◆ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は店長として店舗運営を任される道はもちろん、ブランド・時計の販売店責任者として活躍する道もあります。さらに、市場で商品を買い付けるバイヤー職や、新規事業への挑戦など、多彩なキャリアを描ける環境です。独立支援制度も整えているため「自分のお店を持ちたい」という想いも応援しています。

＼転勤なし！車通勤OK！埼玉で腰を据えて働く／地域密着の店舗展開だから、大好きな街でずっと安心してキャリアを築けます。 ■ 勤務地（埼玉県内）【買取大吉】飯能駅北口店埼玉県飯能市柳町22-9 【買取大吉】狭山中央通り店埼玉県狭山市中央4-25-1 【買取大吉】フーコット飯能店埼玉県飯能市新光1-5 ■ 新店舗（埼玉県入間市）研修店舗は【買取大吉】飯能駅北口店・【買取大吉】狭山中央通り店の両店舗で行います。 ★飯能市・入間市・狭山市に通勤可能な方、大歓迎！ ■ 本社埼玉県所沢市中富1588-10 長谷川第一ビル 1階

【月給】：320,000円～420,000円＋毎月インセンティブ＋賞与 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定いたします。 ※未経験の方は月給320,000円以上スタート可能。 ※経験者の方は月給420,000円以上でのスタートも可能です。 ※詳細は面接時にご説明いたします。＼インセンティブについて／成果や頑張りに応じて、毎月インセンティブを支給いたします。年齢や社歴ではなく、結果を正当に評価する制度のため、収入アップを目指しやすい環境です。月収70万円以上を実現している社員や、年収1200万円クラスの実績もあります。～なぜepick storyは稼げるのか？～当社では、同じ業態の大手企業と同水準のインセンティブ制度を導入。ブランド品や高級時計など高単価商材を扱うため、未経験からでも収入アップを目指しやすい環境です。年齢や社歴ではなく、“頑張り”を正当に評価しています。＼入社祝い金について／試用期間(3ヶ月)終了後に入社祝い金10万円を支給いたします！新しい環境でのスタートを会社としてもしっかり応援しています。

ハヤブサ建設株式会社

ゼネコン

埼玉県さいたま市緑区美園6-30-1302

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設立 2021年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【川口】施工管理／未経験歓迎◆年収406万円～／完全週休2日／残業20h／川口都内中心の道路工事管理

【現場は川口・都内中心／残業少なめ × 未経験から国家資格も目指せる／完全週休2日／安定成長企業で長く働きやすい環境】 ■業務概要当社は埼玉県川口市を拠点に、土木工事・舗装工事・建設資材販売など多角的に事業展開しています。今回募集するポジションは、道路や街づくりに関わる工事が安全に・スムーズに進むようサポートする仕事です。 ※実際の作業は職人さんが行うため、体力負担の大きな作業はありません。 ■入社後の流れ：入社後はいきなり仕事を任せることはありません。 ▼STEP1：基礎を覚える（スタート）・先輩社員に同行し、現場の流れを知る・写真撮影や記録など、簡単な業務からスタート ▼STEP2：少しずつ担当を持つ・工程の一部（スケジュール・進捗）を担当・協力会社とのやり取りにも挑戦 ▼STEP3：現場の管理へ・工事全体の進行・安全・品質を管理・主担当として現場を動かすポジションへ →段階的に業務を覚えられるため、未経験でも安心 →最終的には「現場を任せられる人材」に成長できます ■具体的な業務内容・工事スケジュールの管理（遅れていないか確認）・現場の安全チェック・写真撮影・書類作成・協力会社への連絡・調整・発注者との打ち合わせ対応 ▼業務の特徴・現場作業自体は外部パートナーが担うため、管理業務に専念できるポジションです。・現場は埼玉県内を中心に一部東京都内を担当いただきます。・工種は道路工事が中心です。工期は短いと1ヶ月かからないものから長期で数年単位のものまでさまざまです。・社会インフラを支え、地域社会に貢献するやりがいがあります。 ■組織構成施行管理は現在4名（20代～50代）で担当しております。 ■この仕事の魅力 ★年収406万円スタート × 安定収入 ★残業月20時間以内で働きやすい ★完全週休2日（土日祝休み） ★国家資格（施工管理技士）を目指せる＝手に職をつけてキャリアアップが叶う ★インフラ業界で将来性◎ その他資格手当等、プライベートと両立しやすい制度が整っています。 ■当社について・埼玉・東京を中心とした安定企業・創業30年以上の実績・現場作業は外部協力会社が担当（管理に集中できる環境）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川口営業所住所：埼玉県川口市安行藤八797-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～564万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・能力を考慮し、当社規定内で優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途資格手当あり ■賞与実績:年2回（前年度実績2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルパーソンズ株式会社

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2

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設立 2021年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【さいたま市】医療・介護機器の法人営業＊土日休／月給32万～／業界経験不問◎コンサルティング

医療法人・社会福祉法人・民間の介護事業者など医療福祉分野に営業をしていただきます。既存顧客様との関係を大切にする深耕営業なので、情勢に合わせ継続的提案する内容を変化させながら、実績を手ごたえにする喜びがあります。また、将来的には営業に留まらず、海外人材企画や顧客先のコンサルティング領域でのスキルを広げていただく可能性もあります。 ■業務内容：介護施設へのICT機器販売から運用定着までの支援（伴走型）消耗品～機器までの全面的な商品提案・納品福祉用具レンタル部門の戦略、実行計画の立案 ■業務の詳細：期待するのは特定の商品を販売していくのではなく取引先担当者（マネージャー・事務長など）との関係構築をし、お客様の課題解決を目指す提案型営業です。（1）福祉用具営業：住み慣れた在宅生活を続けられるため手すりや生活補助具等を提案いただきます。例えば手すりひとつでも、手の置きやすい場所によっては床と天井に突っ張ってつけるのか置くタイプのものなのかでも違います。そこをお客様と一緒に調整したり、生活面から見極めてご提案いただきます。そのため無作為な新規営業はありません。（1）コンサルティング営業：福祉用具営業での実績を経て携わっていただきます。介護施設立ち上げに向けたサポートを幅広く行うため、初期の物品はリハビリ機器数種類から入浴機器、またテーブル・棚・介護ベッドまで様々です。ゆくゆくはケアサポートグループのノウハウを活かして運営コンサルティングにも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成：組織全体では現在20代～60代の経験豊富な社員が活躍しています。部長：男性50代副部長：男性60代（営業）係長：女性40代（外国人材部門）リーダー：女性20代・30代（ともに外国人材部門）事務：女性2名(50代・40代) 営業経験豊富な社員がOJTいたしますので不安なことがあってもサポートいたします。 ■当社について：当社は地域密着型の介護施設を運営するケアサポート株式会社の100％出資の子会社です。地域で愛される企業として介護施設を展開。その介護現場で培ったノウハウを活用し、施設運営で直面する数々の課題をお客様とともに現場目線で解決のサポートをいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ウェルパーソンズ株式会社住所：埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-916-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 420,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞選考時の評価を踏まえ、経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■ポジショングループ共通の定性・定量評価の他、日ごろの姿勢を総合的に見て適正に行います。ポジションに空きがなく上がれないということはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団たすく

病院・大学病院・クリニック

埼玉県所沢市宮本町2-11-11ＭＯＡ５ビル２F-Ａ

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【航空公園駅近】准看護師◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆賞与4ヶ月分の実績◆福利厚生充実◎
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～年間休日120日以上／土日祝休み／住宅手当あり◎／賞与4ヶ月分の実績／西武新宿線『航空公園駅』から徒歩4分～ ■業務内容：・在宅医療を行うクリニックでの看護業務をお任せします。 ■業務詳細：・往診同行・電話対応・他医療機関・事業所等との相互伝達等 ※業務の必要性から担当業務の変更を行う場合があります ■訪問エリア：・所沢市・入間市・狭山市・川越市・ふじみ野市・富士見市・三芳町・新座市・清瀬市・東村山市　など＼魅力ポイント／・年間休日120日以上と、お休みもしっかりとれる環境です。・定時は17時半と早めですので、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けます。 ■当院について：・当院は在宅医療に特化した「機能強化型在宅療養支援診療所」です。・2022年に所沢市宮本町にリニューアルオープンいたしました。・お一人で通院が困難な患者様のご自宅やご施設などに定期的に医師がお伺いし、健康管理をしております。・訪問エリアは所沢市、入間市、挟山市などが対象です。【診療時間】 09：00～12：00 13：00～17：00 【休診日】土曜日・日曜日・祝日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市宮本町2-11-11 ＭＯＡ５ビル２F-Ａ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 ■その他固定手当：・資格手当20,000円・職務手当10,000～20,000円 ■別途支給手当：・皆勤手当：5,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【航空公園駅近】看護師◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆賞与4ヶ月分の実績◆福利厚生充実◎
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～年間休日120日以上／土日祝休み／住宅手当あり◎／賞与4ヶ月分の実績／西武新宿線『航空公園駅』から徒歩4分～ ■業務内容：・在宅医療を行うクリニックでの看護業務をお任せします。 ■業務詳細：・往診同行・電話対応・他医療機関・事業所等との相互伝達等 ※業務の必要性から担当業務の変更を行う場合があります ■訪問エリア：・所沢市・入間市・狭山市・川越市・ふじみ野市・富士見市・三芳町・新座市・清瀬市・東村山市　など＼魅力ポイント／・年間休日120日以上と、お休みもしっかりとれる環境です。・定時は17時半と早めですので、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けます。 ■当院について：・当院は在宅医療に特化した「機能強化型在宅療養支援診療所」です。・2022年に所沢市宮本町にリニューアルオープンいたしました。・お一人で通院が困難な患者様のご自宅やご施設などに定期的に医師がお伺いし、健康管理をしております。・訪問エリアは所沢市、入間市、挟山市などが対象です。【診療時間】 09：00～12：00 13：00～17：00 【休診日】土曜日・日曜日・祝日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市宮本町2-11-11 ＭＯＡ５ビル２F-Ａ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 ■その他固定手当：・資格手当20,000円・職務手当10,000～20,000円 ■別途支給手当：・皆勤手当：5,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レップシード

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3大宮マルイ7階

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設立 2021年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【首都圏内／在宅】システムエンジニア◆設立５期目／社員１人１人を大切にする小規模企業／残業月2.8H

～年休128日／８割の社員が前職より年収UP／無借金経営／入社日に有給休暇付与／面接1回のみ～ ■仕事内容：システムエンジニアとして顧客先に常駐または在宅で、システム開発作業を担当していただきます。担当工程は、上流（要件定義、設計）から下流（製造、検証）まで様々で、得意な工程だけ集中的に担当する場合や一貫して全行程を担当する場合など案件によって異なります。参画候補の案件は全て社員に公開し、社員自身で最終決定します。 ■参画案件例：・見積書管理システム業種：建設言語：C#、WPF DB：SQL?Server 担当工程：基本設計～テスト・薬局向け在庫管理システム業種：医療言語：VB、C#、ASP.NET DB：Oracle 担当工程：詳細設計～テスト ■当社の特徴： ◇経営者含め社員全員がエンジニアエンジニアの仕事に対する理解・配慮が全社的にあります！社員への給与還元率も高く設定出来ています！ ◇オープン且つフラットな組織社員と上司・経営者は対等な関係であることを前提に、職位や年齢に関わらず自由に発言できる環境を実践しています。気軽にコミュニケーションが取りやすい雰囲気！ ◇社員の自己実現・能力発揮を最優先参画候補の案件は全て社員に公開し、社員本人が最終決定します。自己実現やキャリア形成を主体的に取り組むことができます！ ◇透明性のある人事評価制度目標管理評価、売上実績評価、業務定性評価を組み合わせた人事評価制度！年1回、売上単価の社員還元率約70～85%を基準とした給与テーブルを策定。評価ポイントや達成レベル毎の成果に対する報酬が明確であり、納得感を持って業務に取り組むことができます。 ◇令和３年設立企業会社組織の仕組み作りに携われ、会社とともに成長していく面白さがあります！小さい会社ですので社員同士はもちろん、経営者との距離も近くて安心感・一体感のある会社であり、ハラスメントや人間関係で悩むことはありません！ ■採用背景：事業を開始して４年が経過した社員８名の小さなスタートアップ企業で事業拡大に向け一緒に働く仲間を募集。ただ単に売上や利益を増やすのではなく、チームとなって協力して仕事を成し遂げることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞年俸制支払方法：年俸の1/12を毎月支給年額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：33,916円～79,137円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 283,916円～662,470円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞・オープン系開発経験3年前後／約300～400万・オープン系開発経験5年以上、チームリーダーまたはリードエンジニア／約400～550万・オープン系開発経験8年以上、PL・PMまたはスペシャリスト／約500～700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ITサポート担当◆残業月2.8H／年休128日◆社員１人１人を大切にする小規模企業

～年休128日／８割の社員が前職より年収UP／無借金経営／入社日に有給休暇付与／面接1回のみ～エンジニアの“働きやすさ”と“将来”を本気で考える会社です。プライベートを大切にできる安定した働き方を叶えませんか？ ■仕事内容サポートエンジニアとして顧客先に常駐または在宅で、ヘルプデスク業務、情報システム部門の業務支援を担当していただきます。経験が浅い方は、先輩社員と一緒の案件、もしくは経験レベルに応じた無理のない案件にアサインし、先輩社員がメールやチャットでサポートします。 ■参画案件例：・パッケージ導入対応：顧客先でWindowsServer上のパッケージ導入作業（構築やデータの移行、パラメータ設定）・ヘルプデスク支援：ユーザからのシステム使用方法や不具合の問合せ対応、各種ソフトウェアのインストール・PCキッティング：Windows10キッティング、PC在庫管理、マニュアル作成・更新 ■働き方残業月3時間程度と非常に働きやすいです。残業少ない理由として、案件参画前に“残業実績”や“プロジェクトのスケジュール”を必ず精査し、稼働が高くなりそうな案件は避けています。また、月中に勤怠をチェックし、負荷が高い場合は営業へ調整依頼を行う徹底した管理体制があります。 ■当社の特徴： ◇経営者含め社員全員がエンジニアエンジニアの仕事に対する理解・配慮が全社的にあります！社員への給与還元率も高く設定出来ています！気軽にコミュニケーションが取りやすい雰囲気の会社です。 ◇社員の自己実現・能力発揮を最優先参画候補の案件は全て社員に公開し、社員本人が最終決定します。自己実現やキャリア形成を主体的に取り組むことができます！ ◇透明性のある人事評価制度目標管理評価、売上実績評価、業務定性評価を組み合わせた人事評価制度により、納得感を持って業務を遂行できます！年１回、売上単価の社員還元率約70～85%を基準とした給与テーブル、透明性のある人事評価制度を策定しています。評価ポイントや達成レベル毎の成果に対する報酬が明確であり、納得感を持って業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制支払方法：年俸の1/12を毎月支給年額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円固定残業手当/月：33,916円～56,527円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 283,916円～473,193円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞・実務経験3年前後：約300～350万・実務経験5年以上、部下の指導経験有り：約350～450万・実務経験7年以上、リーダー経験または上流工程の経験有り：約400～500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋ．Ｓホールディングス株式会社

自動車ディーラー

埼玉県越谷市千間台西2-5-7

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設立 1963年
従業員数 432名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉／成田】自動車整備スタッフ（未経験可）◆冷暖房完備／ボルボ／資格取得支援有／賞与年2回有

～整備士◆未経験歓迎/資格取得支援あり/キャリアアップ可能～ ■仕事内容：・当社では輸入車ブランドを取り扱い、かつ中古車事業等も展開しています。地域に寄り添った事業展開で、お客様に快適なカーライフをご提供しています。・今回は千葉県に店舗を構える【ボルボ・カー成田】にて自動車整備士を募集します。 ■1日の業務の流れ：・基本的には事前予約をいただいたお客様の対応をします。当日急遽修理等が発生したお客様もご来店されますので、分担するなどして対応をします。整備に慣れてきたら、お客様に対して整備内容のご説明をする業務もお任せします。（1）9:30：出社／全体朝礼後、メカニック／サービスチーム内にて1日の作業内容を確認、業務振り分けをします。（2）10:00：開店／整備業務を開始します。来店されたお客様の車の状態を確認し、ブレーキの摩耗やオイルなどの状態を点検します。（3）12:00：昼休憩／チームの仲間や営業メンバーと会話なども楽しみながら、気分転換をします。（4）13:00：午後は引き続き業務に戻ります。新車のアクセサリー取り付け業務が発生する場合もあります。（5）18:30：現場の片付け／清掃をし、1日の業務が終了となります。 ■教育体制：・入社時は資格を持っていなくても問題ありません。まずは先輩の業務を見て勉強しながら、三級自動車整備士の資格取得を目指しましょう。資格取得に必要な費用は会社が負担しますのでご安心ください。・また、現在資格を持っている方でも、さらにその上の二級、一級を目指すことも可能です。 ■職場環境：・現在は19歳～50代までと幅広い世代の自動車整備士が所属しています。不明点なども気軽に聞けるような体制を整えています。部署を超えての交流もあり、活気ある雰囲気です。・未経験でもしっかり教えます。経験者はすぐに活躍できる環境あります。・明るく、綺麗な労働環境です。・設備が整っているから安心して飛び込めます。 ■年収例：・390万円／入社2年目／一般、二級自動車整備士・470万円／入社5年目／チーフ職、二級自動車整備士・720万円／入社10年目／マネージャー職、二級自動車整備士変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ボルボ・カー成田住所：千葉県成田市不動ケ岡2160 勤務地最寄駅：京成本線／京成成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給随時（業種ランク制）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・390万円／入社2年目／一般、二級自動車整備士・470万円／入社5年目／チーフ職、二級自動車整備士・720万円／入社10年目／マネージャー職、二級自動車整備士 ■賞与：・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【調布/板橋/西東京】自動車整備スタッフ（未経験可）◆冷暖房完備／VW／資格取得支援有／賞与年2回有

～整備士◆未経験歓迎/資格取得支援あり/キャリアアップ可能～ ■仕事内容：・当社では輸入車ブランドを取り扱い、かつ中古車事業等も展開しています。地域に寄り添った事業展開で、お客様に快適なカーライフをご提供しています。・今回は東京都に店舗を構える【フォルクスワーゲン調布】【フォルクスワーゲン板橋】【フォルクスワーゲン西東京】のいずれかにて自動車整備士を募集します。 ■1日の業務の流れ：・基本的には事前予約をいただいたお客様の対応をします。当日急遽修理等が発生したお客様もご来店されますので、分担するなどして対応をします。整備に慣れてきたら、お客様に対して整備内容のご説明をする業務もお任せします。（1）9:30：出社／全体朝礼後、メカニック／サービスチーム内にて1日の作業内容を確認、業務振り分けをします。（2）10:00：開店／整備業務を開始します。来店されたお客様の車の状態を確認し、ブレーキの摩耗やオイルなどの状態を点検します。（3）12:00：昼休憩／チームの仲間や営業メンバーと会話なども楽しみながら、気分転換をします。（4）13:00：午後は引き続き業務に戻ります。新車のアクセサリー取り付け業務が発生する場合もあります。（5）18:30：現場の片付け／清掃をし、1日の業務が終了となります。 ■教育体制：・入社時は資格を持っていなくても問題ありません。まずは先輩の業務を見て勉強しながら、三級自動車整備士の資格取得を目指しましょう。資格取得に必要な費用は会社が負担しますのでご安心ください。・また、現在資格を持っている方でも、さらにその上の二級、一級を目指すことも可能です。 ■職場環境：・現在は19歳～50代までと幅広い世代の自動車整備士が所属しています。不明点なども気軽に聞けるような体制を整えています。部署を超えての交流もあり、活気ある雰囲気です。・未経験でもしっかり教えます。経験者はすぐに活躍できる環境あります。・明るく、綺麗な労働環境です。・設備が整っているから安心して飛び込めます。 ■年収例：・390万円／入社2年目／一般、二級自動車整備士・470万円／入社5年目／チーフ職、二級自動車整備士・720万円／入社10年目／マネージャー職、二級自動車整備士変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フォルクスワーゲン調布住所：東京都調布市仙川町3-17-8 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フォルクスワーゲン西東京住所：東京都西東京市東伏見6-5-10 勤務地最寄駅：西武新宿線／東伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フォルクスワーゲン板橋住所：東京都板橋区坂下1-2-1 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給随時（業種ランク制）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・390万円／入社2年目／一般、二級自動車整備士・470万円／入社5年目／チーフ職、二級自動車整備士・720万円／入社10年目／マネージャー職、二級自動車整備士 ■賞与：・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーエムアカデミー

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県越谷市大字袋山1424-1

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設立 2013年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【草加市】学習塾の教室長◆生徒に寄り添う◆研修充実◆「やる気スイッチ」でおなじみの学習塾

～複数教室展開を見据えた増員募集◎／CMでお馴染みの個別指導学習塾「スクールIE」の株式会社やる気スイッチグループ、オリコン顧客満足度上位～ ■業務内容：教室運営業務全般を担当していただきます。未経験の方でも、当社ならではの充実した研修制度を通じてスキルを磨くことができます。 ※基本的に授業を行うことはありません。 ■仕事の魅力：・「生徒一人ひとりの第一志望合格へ導く」ことをモットーに生徒全員に最後まで寄り添い、伴走します。・基本的には自らは授業をせず、教室運営に尽力できます。・複数教室展開を見据える中でゆくゆくはそれらをマネジメントできる方の育成を目指しています。 ■入社後の流れ：＜未経験から1年で教室長に！充実の研修とフォロー制度＞【入社後1～2か月後】本部にての２週間の研修を受講、学習指導、保護　者へのヒアリング等、基本的なスキルを取得していただきます。【3～4か月目】 OJTにて副教室長としての立ち回りを開始。並行して学習塾　向けの学校説明会に参加するなど、知識の習得もしていきます。【6か月目～】 1年後の教室長としての独り立ちに向け、引継ぎ等開始。 ■当社について：スクールIEが確立した独自性の高い指導方法は2020年オリコン顧客満足度調査の「小学生　個別指導塾　首都圏」「大学受験個別指導塾現役首都圏」「高校受験個別指導塾甲信越・北陸」の項目で上位を獲得。全国のやる気スイッチグループ全ブランドの教室を対象に今までの入会数の向上や、販促活動での実績を称えて年に一度、表彰を行っております。表彰された販促活動については直営教室を含む全教室に展開されることもあり自身の仕事の影響の大きさをダイレクトに実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉県草加市の新規開設校住所：埼玉県草加市旭町4-9-25 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞草加市及び近隣のエリア住所：埼玉県草加市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～287,800円固定残業手当/月：60,000円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞年収400万円／入社3年目／スクールマネージャー（月給30万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社増木

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県新座市野火止3-10-5

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設立 2022年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉】リフォーム工事の施工管理 ◆創業150年を超える企業G／DX推進中／年休120日／面接１回

■採用背景：施工管理部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務概要：既存物件の修繕・リフォームの管理業務を営業担当と連携しながら、建物をどのようにリフォームするのか、お客様の要望をヒアリングし設計や計画に反映していきます。また、管理業務のデジタル化に向けて、各種プロセスの効率化と合理化の推進も担当していただきます。 ■職務詳細：・現場調査・見積書の作成・工事計画の作成・調整・現場の管理など ■業務の特徴・働き方について：・すべて元請となります・１人あたりの担当現場数は、規模により様々です・担当エリアは埼玉・東京が主で通える範囲になります。・夜間作業は基本的にありません（稀に発生する程度）・残業改善への取り組み（退勤時刻一時間後に出勤簿のアラートが鳴る）＜DX化＞iPhoneやiPadを貸与し、現場の写真をクラウド管理しております。また勤怠管理もiPhoneを使用しております。 ■当社の特徴/魅力：・当社は創業明治5年より続く、増木工業株式会社の精神を引き継ぎ、リフォーム及び不動産管理を軸とした事業会社として分社し、2022年6月1日より開業しました。・フォームと不動産管理を軸に、地域密着で「誠心誠意の施工」と「寄り添う対応」を実践しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ひばりが丘営業所住所：埼玉県新座市野寺2-20-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞朝霞営業所住所：埼玉県朝霞市本町2-8-6 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【練馬区】リフォーム工事の施工管理 ◆創業150年を超える企業G／DX推進中／年休120日／面接１回

■採用背景：施工管理部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務概要：既存物件の修繕・リフォームの管理業務を営業担当と連携しながら、建物をどのようにリフォームするのか、お客様の要望をヒアリングし設計や計画に反映していきます。また、管理業務のデジタル化に向けて、各種プロセスの効率化と合理化の推進も担当していただきます。 ■職務詳細：・現場調査・見積書の作成・工事計画の作成・調整・現場の管理など ■業務の特徴・働き方について：・すべて元請となります・１人あたりの担当現場数は、規模により様々です・担当エリアは埼玉・東京が主で通える範囲になります。・夜間作業は基本的にありません（稀に発生する程度）・残業改善への取り組み（退勤時刻一時間後に出勤簿のアラートが鳴る）＜DX化＞iPhoneやiPadを貸与し、現場の写真をクラウド管理しております。また勤怠管理もiPhoneを使用しております。 ■当社の特徴/魅力：・当社は創業明治5年より続く、増木工業株式会社の精神を引き継ぎ、リフォーム及び不動産管理を軸とした事業会社として分社し、2022年6月1日より開業しました。・フォームと不動産管理を軸に、地域密着で「誠心誠意の施工」と「寄り添う対応」を実践しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都練馬区北町6-16-18 フォーチュン平和台B棟１階勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線線／平和台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士商工マシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県新座市野火止2-5-34

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/新座】制御設計◆カッターやプレス機の老舗メーカー／40・50代活躍中！／年休125日

～モノづくり業界を支える老舗メーカー／ワークライフバランス抜群／土日祝休み／転勤なし／メリハリをつけて働ける環境◎～自動車や半導体、スマートフォン、医療機器など、幅広い製造工場で使用するカッターやプレス機の老舗メーカーである当社にて、工業用工作機や医療用精密機械などの制御設計をおまかせします。 ■具体的な業務：自動車や半導体、携帯電話、医療機器などの生産で使用されるカッターやプレス機の制御をお願いします。制御の構想設計・詳細設計のほか、取扱説明書の作成、アフターサービスまで全工程に携わります。・クライアントと打ち合わせ・制御設計 └電気部品(PLC、ブレーカー、リレー、サーボモーター、各種センサ)の選定 └回路図を作成 └シーケンサーのプログラム組み └装置の制御・試運転・調整・クライアントの立ち会い・完成・出荷・納品 ※PLC（三菱製orキーケンス製）・タッチパネル（キーケンス製）の制御経験がある方は大歓迎です！ ※年1～2回は立ち会いで国内外への出張の可能性あり ■入社後：入社後は既成装置の制御から従事し、業務の理解を深めることからスタートします。 ■組織構成：制御課には、20代2名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名の計7名の社員が在籍しております。 ■バツグンの働きやすさ： ◎残業月25時間ほど／土日祝休みの完全週休2日制 ◎転勤もございませんので、腰を据えて働ける環境が整っています ■当社について：私達は、エレクトロニクス、医療、半導体、エネルギーなどの分野で製造を支えている生産工場の自動省力化に貢献すべく、日夜技術の改革を行い生産をシステム化して設備という道具に置き換えお客様に提供しております。多くの困難な問題を柔軟な発想とスピーディーな対応力でお応えし多くのお客様から共感を頂いております。 1963年に創業して以来常に、システム創造企業としてお客様に愛される装置を提供する企業でありたいと願っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市野火止2-5-34 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　※前年度実績 1月あたり2,500円～5,500円 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度支給実績計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/新座】機械設計◆40・50代活躍中！オーダーメイド設計／カッターやプレス機の老舗メーカー

～モノづくり業界を支える老舗メーカー／ワークライフバランス抜群／年間休日125日／土日祝休み／メリハリをつけて働ける環境◎～自動車や半導体、スマートフォン、医療機器など、幅広い製造工場で使用するカッターやプレス機の老舗メーカーである当社は、1963年の創業から、「システム創造企業としてお客様に愛される装置の提供」を理念に、困難な問題を柔軟な発想と迅速な対応力で応え、多くのお客様から支持されてきました。 ■業務内容：スマホカバーや食品容器のふた等を製造する製造機械の機械設計業務となります。顧客の要望を基に、2D/3D CADを使用してオーダーメイドの設計を行います。 ■具体的な業務：・顧客の要望をヒアリング・2D/3D CADを使用して図面を作成・部品の選定や設計全般を対応します ※プレス機ラミネーター機切断機の基本図面をもとに新規装置の設計を一からしていただきます。当社の装置は主にポリエステルフィルム等を加工する装置がメインです。 ※CADはAUTO CAD（主に2次元）を使用します。　 ※一品ずつオーダーメイドで設計するため、顧客ごとのニーズに応じた柔軟な対応が求められます。 ※国内大手メーカーを中心とした顧客との打ち合わせや、製品の試作・評価も担当します。 ■組織構成：設計課は現在、20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代2名の計7名の社員が活躍しております。 ■バツグンの働きやすさ： ◎残業月25時間ほど／土日祝休みの完全週休2日制 ◎転勤もございませんので、腰を据えて働ける環境が整っています ■当社について：私達は、エレクトロニクス、医療、半導体、エネルギーなどの分野で製造を支えている生産工場の自動省力化に貢献すべく、日夜技術の改革を行い生産をシステム化して設備という道具に置き換えお客様に提供しております。多くの困難な問題を柔軟な発想とスピーディーな対応力でお応えし多くのお客様から共感を頂いております。1963年に創業して以来常に、システム創造企業としてお客様に愛される装置を提供する企業でありたいと願っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市野火止2-5-34 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　※前年度実績 1月あたり2,500円～5,500円 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度支給実績計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｒｓｔ　Ｌｉｇｈｔ

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-2-181208

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川／東京／埼玉】モロッコ料理の飲食スタッフ◆未経験大歓迎◆百名店選出！残業20h以内程度

【百名店選出の『ホップトリップ』を運営／飲食や店舗ビジネス、経営に興味がある方へおすすめ！／独自の調理マニュアルや教育システムあり／未経験でもしっかり活躍できる環境】モロッコ料理とクラフトビール専門店『ホップトリップ』の店舗スタッフとして、接客・簡単な調理補助からスタートし、ゆくゆくは店舗運営全般を担っていただきます。勤務地は既存店舗の「たまプラーザ店」、4月オープンの「浦和店」、また今後新規オープン予定を見据えた都内店舗いずれかご相談の上決定となります。＼育成前提の採用のため、業務経験などは一切不問／＼月8日以上休に加えて年9日自由に使える休暇あり※有休は別途取得可／＼SNS集客・メニュー考案等にも挑戦◎／ ■業務内容：・ホール業務（ご案内、オーダー、提供、会計）・調理補助（盛り付け、簡単な仕込み、洗い場など）・衛生管理・店内清掃・在庫・発注管理・アルバイトシフト作成・教育・勤怠管理 ◇希望に合わせて、ゆくゆく以下業務も担っていただくことを期待しております・売上・原価管理、数値分析・SNS／WEBを使った集客・PR ・新メニューの企画・既存メニュー改善 ■組織：1店舗あたり正社員4名体制（店長1名＋スタッフ3名）が在籍（20～40代中心）。常時2～3名体制で運営しており、相談しやすい距離感のチームです。 ■入社後：・1～2ヶ月：OJTでホール・調理補助・基本オペレーションを習得・3ヶ月目以降：一通り自走しつつ、希望に応じて数値分析やPR、メニュー企画にも段階的にチャレンジ！早期にリーダー・店長を目指せます ■働く環境の魅力：・残業月20時間以内程度・月8日休＋年間9日特別休暇／有給あり（半年後10日）・交通費全額支給、まかない・制服・健康診断あり ■企業の魅力：・飲食店舗経営と、ホテル経営コンサルティングを行う成長企業です。今後更なる店舗拡大も目指しております。・店舗の顔として店長へのキャリアアップも可能ですが、それだけでなくホテル／飲食店向けコンサルタントや、本社人事・広報・マーケティング、フランチャイズとしての独立といった多彩なキャリアパスが選べます。・「現場で腕を磨きながら、将来は経営やコンサルにも挑戦したい」方にフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホップトリップ　たまプラーザ店住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘２丁目１８２２Petite cerisier 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホップトリップ　浦和店住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町１丁目10-21 テイスティービル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新規店舗（都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給: 年1回（4月）賞与: 年2回（7月、12月）※業績に応じて支給年収例: 店長職 500万円（月給＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エバークリーン

警備・清掃

埼玉県鶴ヶ島市大字中新田101-1

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

食品工場の清掃・衛生管理◆未経験歓迎・夜勤なし！◆住宅手当あり／年休120日／面接１回！／離職率0％
- 締切間近
～未経験から専門職へ／正社員で収入確保／コツコツ専門スキルを身につけ、国家資格も取得できる環境／工場がきれいになっていく達成感／直行直帰可能、無理な働き方なし／各種手当やインセンティブあり／食品工場向けが強み／大手企業との取引で安定性◎／お客様に感謝される仕事～ ■業務内容： ◇当社は埼玉県を拠点に、食品工場専門の清掃・衛生管理を行う会社です。 ◇入社後は、殺菌スプレーの使用や高圧洗浄機による洗浄など、できることからスタートします、先輩の丁寧なフォローを受けながら、専門的な業務を身につけていきます。 ◇「衛生のプロ」として頼られる仕事で、トラブル解決後にいただく「ありがとう」が大きなやりがいです。 ■当ポジションの魅力：【自宅から現場への「直行直帰」が可能】 ◎業務を行う現場は1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）で可能な限り、お住まいに合わせてシフトを組んでいます。 ◎働き方によっては直行直帰メインで事務作業をしに本社に来るスタイルでもOKです。【年間休日120日で長期休暇もとれるし、手当や福利厚生しっかり】 ◎休日の他、GW（2～4日）、夏季（２～4日）、年末年始（8～10日）もありますし、散期に合わせて、5日間以上の連続休暇も可能です。 ◎（規定によりますが）資格手当や福利厚生もしっかりあります。【毎日の頑張りはしっかり還元】 ◎清掃を担当した案件の売上に応じて、当社独自のポイントを付与し、評価に応じた割合で、給与に還元します。【未経験から、専門スキルや国家資格取得まで全面サポート】 ◎先輩のフォローの下、専門的な薬剤や様々な道具を使用しながら、食品工場（人の口に入るものをつくる）の衛生環境を整えます。 ◎「酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者」「ロープアクセス」など現場で活かせる国家資格をにもチャレンジできる環境です。手に職がつきます。 ■1日のスケジュール（例）： 8：30／出社or直行 9：00／作業開始 16：00／作業終了 16：30／帰社or直帰 ※現場まで20分～2時間程。直行・直帰も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鶴ヶ島市大字中新田101-1 勤務地最寄駅：東武越生線／一本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■該当者には資格手当、家賃補助や、担当案件の売上に応じたインセンティブを支給 ■年収例：年収560万円（入社5年目／26歳）年収420万円（入社3年目／24歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏ‐ａｒｅ

通信キャリア・ISP・データセンター

埼玉県比企郡川島町大字下大屋敷294

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設立 2022年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉or群馬】携帯販売担当/年休115日/住宅手当有/顧客折衝経験者向け◎
- NEW
【年休115日/住宅手当有/美容手当やスーツのオーダーメイド制等ユニークな福利厚生◎】 ◆求人の魅力ポイント◆ ・働きたい人と休み重視でプライベートも充実させたい人それぞれのニーズに合わせた働き方可能！・美容手当やスーツのオーダーメイドの一部支援等、他社にはないユニークな制度が充実している点・各種自治体向けのスマホ教室の運営等、携帯に関する様々な事業を展開しており、自身で社内ベンチャーとして企画することができるなど、成長機会に恵まれた環境です。 ■業務概要：携帯販売イベントの支援や携帯ショップのコンサルティング事業を展開する当社にて、携帯販売担当として従事いただきます。具体的には、当社のクライアントである通信キャリアのショップにおいて、携帯に関する各種商材のご提案を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・来店または予約されたお客様への接客業務・携帯電話の販売および契約（新規契約、機種変更、MNP乗り換え等）・携帯プランの説明 ※配属される携帯ショップによっては、商材やプランの説明だけでなく、契約業務を担当することもあります。 ※1店舗1名で配属となることもあれば、数名で配属されることもあります。 ※クライアントとの契約終了やイレギュラーがない限り、一度、配属された店舗は変更となることはありません。 ※原則、自宅と配属先の直行直帰により勤務していただきます。 ■配属場所と組織構成：勤務先は埼玉県・群馬県内のいずれかの携帯ショップです。入社される方の居住地とその時のクライアントからの依頼状況を考慮して配属を決定します。1店舗あたりの社員数は4、5名、派遣スタッフの人数はおよそ3、4名です。 ■入社後について：入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均5時間以下・年間休日：115日・シフト制により月9日の休みを取得していただきます。なお、土日は基本的に勤務日となりますので、ご注意の上、応募をお願いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部営業所住所：埼玉県坂戸市南町5-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,700円～274,700円固定残業手当/月：36,300円～46,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年1回支給／今年度は標準値で月給2.0か月分を支給する予定です。） ■上記年収に含む手当：販売手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉or群馬】携帯販売担当/年休115日/住宅手当有/美容手当等ユニークな福利厚生◎
- NEW
【年休115日/住宅手当有/美容手当やスーツのオーダーメイド制等ユニークな福利厚生◎】 ◆求人の魅力ポイント◆ ・働きたい人と休み重視でプライベートも充実させたい人それぞれのニーズに合わせた働き方可能！・美容手当やスーツのオーダーメイドの一部支援等、他社にはないユニークな制度が充実している点・社内ベンチャー等、仕事での成長機会が多数ある点。 ■業務概要：携帯販売イベントの支援や携帯ショップのコンサルティング事業を展開する当社にて、携帯販売担当として従事いただきます。具体的には、当社のクライアントである通信キャリアのショップにおいて、携帯に関する各種商材のご提案を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・来店または予約されたお客様への接客業務・携帯電話の販売および契約（新規契約、機種変更、MNP乗り換え等）・携帯プランの説明 ※配属される携帯ショップによっては、商材やプランの説明だけでなく、契約業務を担当することもあります。 ※1店舗1名で配属となることもあれば、数名で配属されることもあります。 ※クライアントとの契約終了やイレギュラーがない限り、一度、配属された店舗は変更となることはありません。 ※原則、自宅と配属先の直行直帰により勤務していただきます。 ■配属場所と組織構成：勤務先は埼玉県・群馬県内のいずれかの携帯ショップです。入社される方の居住地とその時のクライアントからの依頼状況を考慮して配属を決定します。1店舗あたりの社員数は4、5名、派遣スタッフの人数はおよそ3、4名です。 ■入社後について：入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均5時間以下・年間休日：115日・シフト制により月9日の休みを取得していただきます。なお、土日は基本的に勤務日となりますので、ご注意の上、応募をお願いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部営業所住所：埼玉県坂戸市南町5-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,700円～274,700円固定残業手当/月：36,300円～46,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年1回支給／今年度は標準値で月給2.0か月分を支給する予定です。） ■上記年収に含む手当：販売手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸和運輸機関

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県吉川市旭7-1

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設立 1973年
従業員数 25,697名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【吉川】経営管理者候補◆予算・経営計画の策定など／連続黒字経営の東証プライム上場G／土日祝休

～2030年に売上5,000億円目標／創業以来50年超黒字経営の安定企業／経営視点で事業を動かしたい方、成長企業で裁量を持って挑戦したい方に最適な環境／繁忙期残業20h程度～ ■業務概要：物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において経営企画・管理業務を担当いただきます。本ポジションでは全社およびグループ会社の予算策定・管理を担いながら、中期経営計画の立案にも深く関与いただきます。単なる数値管理ではなく、経営陣と直接議論しながら意思決定を支える重要な役割です。 ■業務詳細：以下の業務を先々網羅的にお任せします。・全社及びグループ会社の予算策定、予実管理・全社における管理会計に関する業務・部門、グループ会社との連絡調整・月次の会議運営・中期経営計画の策定及び事務局など・部門メンバーのマネジメント ■先々のキャリア：長期的なキャリアとして、経営管理部長やホールディングスへの出向にて全社の経営管理を担う事も可能です。 ■安定の経営基盤：・東証プライム上場企業である丸和運輸機関Gの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とＭ＆Ａにより売上は前年比130%超成長を果たしました。昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。 ■当社について： AZ-COM丸和グループ（中核会社：丸和運輸機関）は設立50周年を迎え、これからも成長し、社会に貢献し続けたいと考えています。品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大しております。近年は「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～480,000円＜月給＞ 390,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず ■25年度より一律ベースアップ12,000円。（参考：24年度は8,000円ベースアップ実績）　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】営業事務◆年休120日／◎創業以来連続黒字◆プライム上場G

～創業以来50年超黒字経営の安定企業／働き方◎の環境で営業サポート～発注～スケジュール管理等をお任せ／年間休日120日～ ■業務概要： AZ-COM丸和グループにて営業事務を担当いただきます。下記の業務を少しづつお任せしていきますので、着実に専門性を身に着けていってください。 ■業務詳細：・営業部隊のバックアップ（各種資料作成、関係部署調整）・経費精算、備品発注、各種会議準備（予約・設営等・議事録）など・上長スケジュール管理など ■安定の経営基盤：・設立53年。全国260拠点以上。2014年上場・26社のグループ会社。設立以来53年間黒字経営・＜東証プライム上場グループ＞＜売上高2,300億円を突破！「AZ-COM丸和グループ」の一員として成長を続けています＞ ■当社について： AZ-COM丸和グループ（中核会社：丸和運輸機関）54期目を迎え、これからも成長し、社会に貢献し続けたいと考えています。品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,300億円へと拡大しております。近年は、「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋浜町1丁目2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～274,000円＜月給＞ 226,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず ■25年度より一律ベースアップ12,000円。（参考：24年度は8,000円ベースアップ実績）　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライフクリエイションズ

通信キャリア・ISP・データセンター

埼玉県上尾市原新町22-2

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【関東／未経験歓迎】携帯電話や光回線の販売スタッフ◆年休120日/充実の教育体制◎
- 締切間近
【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/充実の教育体制◎/年休120日・残業５時間でプライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：・ソフトバンクもしくはドコモのショップにて携帯電話や光回線の販売をお任せいたします。家電量販店、携帯代理店でキャッチ、クロージング、契約の登録業務などがメインです。 ■仕事の詳細：・お客様へのお声がけ・プランの変更や機種変更・タブレットを使った登録業務・新規、乗り換え、機種変更などの獲得促進業務 ■勤務エリア：東京、千葉、埼玉など※勤務していただく現場はご自宅から1時時間以内のご希望のエリアで考慮します。 ■入社後について：各店舗でのOJT研修があります。マンツーマン指導で未経験からでも安心してスキルアップできる環境が整っています◎ ■店舗の組織構成：基本は1名～2名正社員が対応しています。 ■今後のキャリアパス：正社員へのステップアップも挑戦可能です。正社員の場合は人材関連や人員のマネジメント職種等へのキャリアアップも可能性がございます。 ■当社について：当社は2022年に創業し、通信販売営業、婚活コンサルティング事業、EC事業を展開している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記は月収の一例です。契約を積み重ねることにより、さらに月収アップが可能です。 ■年収例：・1年目：約350万円／2年目：約420万円 ■給与モデル：・1年目：月給30万円／2年目：月給35万円・就業経験やスキルによっては、月給40万以上も可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＩＣＥ　ＣＬＯＵＤ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1306

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設立 2022年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート可】SaaS導入コンサルタント（PMO）◆年休130日◆完全フレックス◆成長環境◎◆

＜＜自由度の高い働き方◎／企業と共に自らも成長したい方必見／“SaaS×アジャイル”が強みのERP導入コンサルティング会社＞＞ ■当社の特徴・考え方：当社のサービスの最大の特長は、“SaaS×アジャイル”にあり、オンプレミスのパッケージ製品や、ウォーターフォール型のシステム開発は一切行わず、その理由について、代表取締役社長の立原圭氏は次のように説明する。「システム導入の際によく問われることに、業務にシステムを合わせるのか、システムに業務を合わせるのかということがあります。我々が行っているのは、後者。なぜならば、優れたSaaSは理想的な業務の在り方を体現して開発されたものであり、それに従って業務を行えば多くの課題を解決できるはずだからです。加えて、余計なシステムを開発しないことで、劇的なコストメリットを提供することができます。」クライアントの業務に合わせてオリジナルのシステムをウォーターフォール型で開発する従来の方法では多くのスタッフが必要になりますが、当社の場合は基本的に1名のコンサルタント兼エンジニアが、最適なSaaS選定および最小限のカスタマイズや周辺システムとのAPI連携開発を行うことにより、業務システム導入期間を短縮・人件費も圧縮。かつ、アジャイル開発によってクライアントと意思疎通を図りながらUI/UXや機能を最適化していくことが可能となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】紹介を受けたお客様のシステム導入から活用支援、システムの最適化まで行っていただきます。【詳細】・プロジェクトスタート時のキックオフの準備（提案書を元にキックオフ資料作る、スケジュール調整、運用ツール環境準備等）・コンサルティング営業業務…Microsoft dynamicsやoffice、その他業務用アプリケーション等を導入検討企業へのヒアリング(業務課題/経営課題等)　・SE業務…業務改善に向けた導入支援、汎用システムの最適化を行います。 ■在籍者の詳細： 2023年10月現在、役員2名、社員4名、業務委託約10名といった陣容を形成しています。 ※優秀な経営陣のそばで仕事ができ、ノウハウや経験機会の提供に惜しみなく、圧倒的成長環境がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1 306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制残業手当（固定残業代制超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,736円～761,904円固定残業手当/月：153,264円～238,096円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】ERPエンジニア

＜＜自由度の高い働き方◎／企業と共に自らも成長したい方必見／“SaaS×アジャイル”が強みのERP導入コンサルティング会社＞＞ ■業務内容： ERP導入の要件定義、問題分析・解決策提案、開発ディレクションなどの工程を、経験やスキルに応じてお任せいたします。 ■当社の特徴：クライアントの経営改善を目的として、Microsoftの「Dynamics 365」やOracleの「NetSuite」といったERP／CRMをはじめとする【SaaS導入コンサルティング】を手掛けております。当社サービスの最大の特長は、“SaaS×アジャイル”。ライスクラウドでは、プロジェクトマネージャーやSE、プログラマー等、多くのスタッフが必要となる「クライアントの業務に合わせてオリジナルのシステムをウォーターフォール型で開発」はしておりません。コンサルタント兼エンジニアが、【最適なSaaS選定および最小限のカスタマイズや周辺システムとのAPI連携開発】を行っています。これによって、余計なシステムの開発は必要なくなり、業務システム導入期間の短縮・人件費の圧縮・加えてアジャイル開発することで、クライアントと意思疎通を図りながらUI／UXや機能を最適化を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1 306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業手当（固定残業代制超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,596円～400,000円固定残業手当/月：89,404円～157,143円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～557,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県本庄市児玉町共栄414

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設立 1971年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【本庄市/転勤なし】産業用ロボットの電気設計◆年間休日120日・土日祝休◆マイカー通勤OK

【電気図面作成・シーケンサー経験活かせる！/既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン装置で生産効率化を手助け！/0から100まで関われる！】 ■業務内容：産業用ロボットによる省力化設備を扱う当社にて、設計者の一員として配線設計の機械、省力化機械の制御を完成させるための作業をお任せします。 ■具体的には：・図面を作成し機械の制御盤を製作・プログラムを作成し、動作確認・客先での試運転 ※1人で行う作業もあれば、手分けをして行う作業もあります。＜顧客先＞国立印刷局、製本・物流系などの大手メーカー＜関わる機械＞製本機械 ■就業環境：基本的には日帰りがメインですが、年に2回程度、遠方への出張をすることもあります。＜移動手段＞車・新幹線・飛行機等 ■配属部署：電気設計部：2名（40代：男性）が在籍しておりますので、できる業務から徐々に業務をお任せしていきます。 ■働く魅力ポイント：＜0から一貫して造る会社だから、身に付く技術＞ここ数年では製造現場の人手不足が懸念されており、製造現場の省力化・省人化の需要もさらに高まっています。既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン設計で、多様なニーズに応えられる技術力を強みとしており、「他では断られたけど、出来ないかな」「この手作業を機械化したい」といった要望にも対応しています。 ■当社について： 2021年に設立50周年を迎えました。創業当初は、製本や印刷等紙を扱う省力化機械を設計・製造。時代の経過と共に業種を問わず省力化・省人化のニーズが高まっていることから、現在では多種多様なお客様の省力化機械の製造を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市児玉町共栄414 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円～414,700円固定残業手当/月：85,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【埼玉・本庄】産業用ロボットの電気エンジニア◆電気知見活かせる！◆転勤無・土日祝休

【電気設計者としてスキルアップできる！/既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン装置で生産効率化を手助け！/0から100まで関われる！】 ■業務内容：産業用ロボットを活用した省力化設備を扱う当社にて、電気設計者の一員として配線設計や省力化機械の制御設計など、機械を完成させるための作業をお任せします。未経験から挑戦できるポジションです。 ■具体的には：・図面を作成し機械の制御盤を製作・プログラムを作成し、動作確認・客先での試運転同行 ※1人で行う作業もあれば、手分けをして行う作業もあります。＜顧客先＞製本・物流系などの大手メーカー＜関わる機械＞製本機械、さまざまな産業用省力化装置 ■就業環境：基本的には日帰りがメインですが、年に2回程度、遠方への出張をすることもあります。＜移動手段＞車・新幹線・飛行機等 ■入社後の流れ：入社後は、まず会社全体の業務の流れや装置について学んでいただきます。その後、先輩社員のもとで配線作業や制御盤の組立など、基礎的な実務からスタート。徐々に図面作成や制御設計など、電気設計業務全般を担当していきます。 ■配属部署：電気設計部：2名（40代：男性）が在籍しております。 ■働く魅力ポイント：＜0から一貫して造る会社だから、身に付く技術＞ここ数年では製造現場の人手不足が懸念されており、製造現場の省力化・省人化の需要もさらに高まっています。既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン設計で、多様なニーズに応えられる技術力を強みとしております。 ■当社について： 2025年に設立54周年を迎えました。創業当初は、製本や印刷等紙を扱う省力化機械を設計・製造。時代の経過と共に業種を問わず省力化・省人化のニーズが高まっていることから、現在では多種多様なお客様の省力化機械の製造を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市児玉町共栄414 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,200円～236,700円固定残業手当/月：61,800円～79,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～316,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエス

その他金融

埼玉県さいたま市大宮区桜木町４丁目２５２ユニオンビルディング9Ｆ

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 32.4歳

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法人営業／未経験歓迎／中卒から年収1000万円超の実績あり！
- NEW
「回収待ちの請求書を、今すぐ事業資金に活用したい」「数ヶ月先の入金を早めて、資金繰りを楽にしたい」そんなお客様の悩みに寄り添えるのが、政府推奨のサービス『ファクタリング』。この売掛金を即現金にできるこの仕組みを提案し、企業の資金課題を解決していきましょう！【具体的には…】 ■テレアポ・問い合わせ対応 ■お客様先への訪問・ヒアリング ■審査・提案 ■受注・アフターフォロー　など ◆研修体制 ━━━━━━━━ マンツーマンで電話対応やトーク、仕事の流れをレクチャー。勉強会でお金や業界の専門用語も基礎から学べますし、先輩とのロープレやOJTで、提案の流れが自然と身に付きますのでご安心ください。＞＞社員の9割が未経験スタート！入社1ヶ月で成果を実感するメンバーも多数。「自分にもできる」と早くから手応えを感じられるため、営業未経験の方もご安心ください。まずは、半年を目安に月2件の成約を目指していきましょう！ ◆提案しやすいサービス ━━━━━━━━━━━━━ 特に資金調達に課題を抱える経営者が多く、商談もスムーズに進めやすい商材です。国も推奨する注目のサービスで、ニーズが高く提案しやすいのが特徴。さらに、リピート率は約9割と非常に高く、継続的な関係構築や安定した成果につなげやすい魅力があります。 ◆成果を“目に見えるカタチ”で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業メンバーの平均月収は”70万円”と高水準！評価はアポイント数や契約実績など明確な指標で判断され、その結果・売上に応じてインセンティブ（10万円～30万円）を上乗せします。努力が正当に評価されるからこそ、高いモチベーションを維持しながら成長していける環境です。

★去年5月から大宮の新オフィスに移転しました ★転勤なし埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目252 ユニオンビルディング9F ＜アクセス＞『大宮駅』より徒歩7分

月給33万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月6万円）を含む。　超過分は別途支給。

サンワテクニック株式会社

総合化学メーカー

埼玉県所沢市大字南永井840-2

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設立 1970年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【埼玉／所沢市】製造オペレーター◆年休121日/インキ類の製造 /設立50年超の化学薬品メーカー◎

【転勤なし/土日祝休み・年休121日◎/ワークライフバランス◎/設立50年超の化学薬品メーカー】 ■職務内容：当社のインキ類の製造オペレーターとして、製造工程に携わる製造オペレーター業務をお任せします。将来的に管理職を目指していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容：・ソルダーレジストと言われる電子用インキの製造をお任せします。・配合、混練、充填までの作業になります。・三本ロールや擂潰機等を使用したインキ、ペース等の混錬作業になります。 ■当社の製品について：当社では、縁皮膜となるソルダーレジスト、パターン形成を作るエッチングレジスト、プリント配線板に識別として印刷されるマーキングインキ、銅箔をマイクロエッチング、清浄にする表面処理剤、銅箔面を保護するプリフラックス、新規開発製品をポリイミド関連材料、太陽電池、導電ペースト、ポストフラックス、その他導電ペースト、各種洗浄剤、またシンナーなどプリント配線板に使用される化学薬品を、全般的にお客様に提供しています。 ■当社について：当社はプリント配線板、部品実装に関する化学薬品材料全般の製造、また、ポリイミドを使用した感光性ポリイミドインキ、ポリイミド銀ペーストなど様々な製品開発に取り組んでいます。「常にお客様のニーズに答える」をモットーとし、お客様のご要望に応じた製品開発を行っています。また世界各国に販売拠点を置き、世界中に製品を供給しています。また、当社は2022年8月に米国に本社を持つTechnic社の一員となり、グローバルな仕事が行える環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市南永井840-2 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスト

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県上尾市栄町4-6

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設立 2003年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【埼玉】設計・メンテナンス(ピザオーブン調理機器等)◆年休130日/転勤なし/月残業20時間程度

~業界を牽引する業績好調企業/大手スーパーや飲食チェーン中心に取引増加＆満足度◎さらなる成長を見据えた増員採用◎AutoCAD、SOLIDWORKS使用経験者歓迎◎～ ■職務内容：本格石窯ピッツァオーブン、ベーカリーオーブン、チョコレート機器などの開発・製造・販売を行う当社にて、技術職のなかで設計開発/修理メンテナンスをお任せいたします。 ■職務詳細：・CADを使用した設計業務 -既存製品の改善・改良に伴う図面の修正 -自社厨房機器の開発設計 ※使用するCADソフトウェア：AutoCAD(2D)、SOLIDWORKS(3D) ・お客様先で製品の点検やメンテナンス、修理業務 -お客様が使用する製品に不具合があった際に出向き、現場で修理対応等を行う ※業務の割合は半々程度 ■組織構成：社員は計16名で、技術部に所属いただきます。 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月は製品の構造、機能を知るため技術部社員から商品の検品、修理等の作業を習いながら製品に対する知識を深めていただきます。 ■製品の販売先：変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市栄町4-6 勤務地最寄駅：JR高崎線線受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（合計2カ月分）※業績により追加賞与あり・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】法人営業(ピザオーブン調理機器等)★年休130日/転勤なし/月残業20時間程度/業績好調◎

~業界を牽引する業績好調企業/大手スーパーや飲食チェーン中心に取引増加＆満足度◎さらなる成長を見据えた増員採用◎同業界での営業経験者歓迎◎～ ■職務内容：本格石窯ピッツァオーブン、ベーカリーオーブン、チョコレート機器などの開発・製造・販売を行う当社にて、法人向け営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：法人向け営業活動(既存の代理店へのフォロー、新規代理店の開拓等)、社内の各種業務(受注、出荷、納品等)を担当いただきます。 [具体的には…] ・見積書や製品カタログ等の資料作成・顧客への提案・テストキッチンでのデモンストレーション・展示会への出展(商品のデモンストレーション) ・製品の出荷、据え付け、試運転、簡単なメンテナンス ※東日本を中心に担当していただきます。大阪支店が西日本エリアを担当しています。 ■組織構成：社員は計16名で、営業部に所属いただきます。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市栄町4-6 勤務地最寄駅：JR高崎線線受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（合計2カ月分）※業績により追加賞与あり・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。