29ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

富士商工マシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県新座市野火止2-5-34

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/新座】制御設計◆カッターやプレス機の老舗メーカー／40・50代活躍中！／年休125日

～モノづくり業界を支える老舗メーカー／ワークライフバランス抜群／土日祝休み／転勤なし／メリハリをつけて働ける環境◎～自動車や半導体、スマートフォン、医療機器など、幅広い製造工場で使用するカッターやプレス機の老舗メーカーである当社にて、工業用工作機や医療用精密機械などの制御設計をおまかせします。 ■具体的な業務：自動車や半導体、携帯電話、医療機器などの生産で使用されるカッターやプレス機の制御をお願いします。制御の構想設計・詳細設計のほか、取扱説明書の作成、アフターサービスまで全工程に携わります。・クライアントと打ち合わせ・制御設計 └電気部品(PLC、ブレーカー、リレー、サーボモーター、各種センサ)の選定 └回路図を作成 └シーケンサーのプログラム組み └装置の制御・試運転・調整・クライアントの立ち会い・完成・出荷・納品 ※PLC（三菱製orキーケンス製）・タッチパネル（キーケンス製）の制御経験がある方は大歓迎です！ ※年1～2回は立ち会いで国内外への出張の可能性あり ■入社後：入社後は既成装置の制御から従事し、業務の理解を深めることからスタートします。 ■組織構成：制御課には、20代2名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名の計7名の社員が在籍しております。 ■バツグンの働きやすさ： ◎残業月25時間ほど／土日祝休みの完全週休2日制 ◎転勤もございませんので、腰を据えて働ける環境が整っています ■当社について：私達は、エレクトロニクス、医療、半導体、エネルギーなどの分野で製造を支えている生産工場の自動省力化に貢献すべく、日夜技術の改革を行い生産をシステム化して設備という道具に置き換えお客様に提供しております。多くの困難な問題を柔軟な発想とスピーディーな対応力でお応えし多くのお客様から共感を頂いております。 1963年に創業して以来常に、システム創造企業としてお客様に愛される装置を提供する企業でありたいと願っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市野火止2-5-34 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　※前年度実績 1月あたり2,500円～5,500円 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度支給実績計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/新座】機械設計◆40・50代活躍中！オーダーメイド設計／カッターやプレス機の老舗メーカー

～モノづくり業界を支える老舗メーカー／ワークライフバランス抜群／年間休日125日／土日祝休み／メリハリをつけて働ける環境◎～自動車や半導体、スマートフォン、医療機器など、幅広い製造工場で使用するカッターやプレス機の老舗メーカーである当社は、1963年の創業から、「システム創造企業としてお客様に愛される装置の提供」を理念に、困難な問題を柔軟な発想と迅速な対応力で応え、多くのお客様から支持されてきました。 ■業務内容：スマホカバーや食品容器のふた等を製造する製造機械の機械設計業務となります。顧客の要望を基に、2D/3D CADを使用してオーダーメイドの設計を行います。 ■具体的な業務：・顧客の要望をヒアリング・2D/3D CADを使用して図面を作成・部品の選定や設計全般を対応します ※プレス機ラミネーター機切断機の基本図面をもとに新規装置の設計を一からしていただきます。当社の装置は主にポリエステルフィルム等を加工する装置がメインです。 ※CADはAUTO CAD（主に2次元）を使用します。　 ※一品ずつオーダーメイドで設計するため、顧客ごとのニーズに応じた柔軟な対応が求められます。 ※国内大手メーカーを中心とした顧客との打ち合わせや、製品の試作・評価も担当します。 ■組織構成：設計課は現在、20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代2名の計7名の社員が活躍しております。 ■バツグンの働きやすさ： ◎残業月25時間ほど／土日祝休みの完全週休2日制 ◎転勤もございませんので、腰を据えて働ける環境が整っています ■当社について：私達は、エレクトロニクス、医療、半導体、エネルギーなどの分野で製造を支えている生産工場の自動省力化に貢献すべく、日夜技術の改革を行い生産をシステム化して設備という道具に置き換えお客様に提供しております。多くの困難な問題を柔軟な発想とスピーディーな対応力でお応えし多くのお客様から共感を頂いております。1963年に創業して以来常に、システム創造企業としてお客様に愛される装置を提供する企業でありたいと願っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市野火止2-5-34 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　※前年度実績 1月あたり2,500円～5,500円 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度支給実績計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｒｓｔ　Ｌｉｇｈｔ

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-2-181208

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川／東京／埼玉】モロッコ料理の飲食スタッフ◆未経験大歓迎◆百名店選出！残業20h以内程度

【百名店選出の『ホップトリップ』を運営／飲食や店舗ビジネス、経営に興味がある方へおすすめ！／独自の調理マニュアルや教育システムあり／未経験でもしっかり活躍できる環境】モロッコ料理とクラフトビール専門店『ホップトリップ』の店舗スタッフとして、接客・簡単な調理補助からスタートし、ゆくゆくは店舗運営全般を担っていただきます。勤務地は既存店舗の「たまプラーザ店」、4月オープンの「浦和店」、また今後新規オープン予定を見据えた都内店舗いずれかご相談の上決定となります。＼育成前提の採用のため、業務経験などは一切不問／＼月8日以上休に加えて年9日自由に使える休暇あり※有休は別途取得可／＼SNS集客・メニュー考案等にも挑戦◎／ ■業務内容：・ホール業務（ご案内、オーダー、提供、会計）・調理補助（盛り付け、簡単な仕込み、洗い場など）・衛生管理・店内清掃・在庫・発注管理・アルバイトシフト作成・教育・勤怠管理 ◇希望に合わせて、ゆくゆく以下業務も担っていただくことを期待しております・売上・原価管理、数値分析・SNS／WEBを使った集客・PR ・新メニューの企画・既存メニュー改善 ■組織：1店舗あたり正社員4名体制（店長1名＋スタッフ3名）が在籍（20～40代中心）。常時2～3名体制で運営しており、相談しやすい距離感のチームです。 ■入社後：・1～2ヶ月：OJTでホール・調理補助・基本オペレーションを習得・3ヶ月目以降：一通り自走しつつ、希望に応じて数値分析やPR、メニュー企画にも段階的にチャレンジ！早期にリーダー・店長を目指せます ■働く環境の魅力：・残業月20時間以内程度・月8日休＋年間9日特別休暇／有給あり（半年後10日）・交通費全額支給、まかない・制服・健康診断あり ■企業の魅力：・飲食店舗経営と、ホテル経営コンサルティングを行う成長企業です。今後更なる店舗拡大も目指しております。・店舗の顔として店長へのキャリアアップも可能ですが、それだけでなくホテル／飲食店向けコンサルタントや、本社人事・広報・マーケティング、フランチャイズとしての独立といった多彩なキャリアパスが選べます。・「現場で腕を磨きながら、将来は経営やコンサルにも挑戦したい」方にフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホップトリップ　たまプラーザ店住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘２丁目１８２２Petite cerisier 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホップトリップ　浦和店住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町１丁目10-21 テイスティービル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新規店舗（都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給: 年1回（4月）賞与: 年2回（7月、12月）※業績に応じて支給年収例: 店長職 500万円（月給＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エバークリーン

警備・清掃

埼玉県鶴ヶ島市大字中新田101-1

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

食品工場の清掃・衛生管理◆未経験歓迎・夜勤なし！◆住宅手当あり／年休120日／面接１回！／離職率0％

～未経験から専門職へ／正社員で収入確保／コツコツ専門スキルを身につけ、国家資格も取得できる環境／工場がきれいになっていく達成感／直行直帰可能、無理な働き方なし／各種手当やインセンティブあり／食品工場向けが強み／大手企業との取引で安定性◎／お客様に感謝される仕事～ ■業務内容： ◇当社は埼玉県を拠点に、食品工場専門の清掃・衛生管理を行う会社です。 ◇入社後は、殺菌スプレーの使用や高圧洗浄機による洗浄など、できることからスタートします、先輩の丁寧なフォローを受けながら、専門的な業務を身につけていきます。 ◇「衛生のプロ」として頼られる仕事で、トラブル解決後にいただく「ありがとう」が大きなやりがいです。 ■当ポジションの魅力：【自宅から現場への「直行直帰」が可能】 ◎業務を行う現場は1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）で可能な限り、お住まいに合わせてシフトを組んでいます。 ◎働き方によっては直行直帰メインで事務作業をしに本社に来るスタイルでもOKです。【年間休日120日で長期休暇もとれるし、手当や福利厚生しっかり】 ◎休日の他、GW（2～4日）、夏季（２～4日）、年末年始（8～10日）もありますし、散期に合わせて、5日間以上の連続休暇も可能です。 ◎（規定によりますが）資格手当や福利厚生もしっかりあります。【毎日の頑張りはしっかり還元】 ◎清掃を担当した案件の売上に応じて、当社独自のポイントを付与し、評価に応じた割合で、給与に還元します。【未経験から、専門スキルや国家資格取得まで全面サポート】 ◎先輩のフォローの下、専門的な薬剤や様々な道具を使用しながら、食品工場（人の口に入るものをつくる）の衛生環境を整えます。 ◎「酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者」「ロープアクセス」など現場で活かせる国家資格をにもチャレンジできる環境です。手に職がつきます。 ■1日のスケジュール（例）： 8：30／出社or直行 9：00／作業開始 16：00／作業終了 16：30／帰社or直帰 ※現場まで20分～2時間程。直行・直帰も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鶴ヶ島市大字中新田101-1 勤務地最寄駅：東武越生線／一本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■該当者には資格手当、家賃補助や、担当案件の売上に応じたインセンティブを支給 ■年収例：年収560万円（入社5年目／26歳）年収420万円（入社3年目／24歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏ‐ａｒｅ

通信キャリア・ISP・データセンター

埼玉県比企郡川島町大字下大屋敷294

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設立 2022年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉or群馬】携帯販売担当/年休115日/住宅手当有/顧客折衝経験者向け◎

【年休115日/住宅手当有/美容手当やスーツのオーダーメイド制等ユニークな福利厚生◎】 ◆求人の魅力ポイント◆ ・働きたい人と休み重視でプライベートも充実させたい人それぞれのニーズに合わせた働き方可能！・美容手当やスーツのオーダーメイドの一部支援等、他社にはないユニークな制度が充実している点・各種自治体向けのスマホ教室の運営等、携帯に関する様々な事業を展開しており、自身で社内ベンチャーとして企画することができるなど、成長機会に恵まれた環境です。 ■業務概要：携帯販売イベントの支援や携帯ショップのコンサルティング事業を展開する当社にて、携帯販売担当として従事いただきます。具体的には、当社のクライアントである通信キャリアのショップにおいて、携帯に関する各種商材のご提案を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・来店または予約されたお客様への接客業務・携帯電話の販売および契約（新規契約、機種変更、MNP乗り換え等）・携帯プランの説明 ※配属される携帯ショップによっては、商材やプランの説明だけでなく、契約業務を担当することもあります。 ※1店舗1名で配属となることもあれば、数名で配属されることもあります。 ※クライアントとの契約終了やイレギュラーがない限り、一度、配属された店舗は変更となることはありません。 ※原則、自宅と配属先の直行直帰により勤務していただきます。 ■配属場所と組織構成：勤務先は埼玉県・群馬県内のいずれかの携帯ショップです。入社される方の居住地とその時のクライアントからの依頼状況を考慮して配属を決定します。1店舗あたりの社員数は4、5名、派遣スタッフの人数はおよそ3、4名です。 ■入社後について：入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均5時間以下・年間休日：115日・シフト制により月9日の休みを取得していただきます。なお、土日は基本的に勤務日となりますので、ご注意の上、応募をお願いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部営業所住所：埼玉県坂戸市南町5-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,700円～274,700円固定残業手当/月：36,300円～46,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年1回支給／今年度は標準値で月給2.0か月分を支給する予定です。） ■上記年収に含む手当：販売手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉or群馬】携帯販売担当/年休115日/住宅手当有/美容手当等ユニークな福利厚生◎

【年休115日/住宅手当有/美容手当やスーツのオーダーメイド制等ユニークな福利厚生◎】 ◆求人の魅力ポイント◆ ・働きたい人と休み重視でプライベートも充実させたい人それぞれのニーズに合わせた働き方可能！・美容手当やスーツのオーダーメイドの一部支援等、他社にはないユニークな制度が充実している点・社内ベンチャー等、仕事での成長機会が多数ある点。 ■業務概要：携帯販売イベントの支援や携帯ショップのコンサルティング事業を展開する当社にて、携帯販売担当として従事いただきます。具体的には、当社のクライアントである通信キャリアのショップにおいて、携帯に関する各種商材のご提案を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・来店または予約されたお客様への接客業務・携帯電話の販売および契約（新規契約、機種変更、MNP乗り換え等）・携帯プランの説明 ※配属される携帯ショップによっては、商材やプランの説明だけでなく、契約業務を担当することもあります。 ※1店舗1名で配属となることもあれば、数名で配属されることもあります。 ※クライアントとの契約終了やイレギュラーがない限り、一度、配属された店舗は変更となることはありません。 ※原則、自宅と配属先の直行直帰により勤務していただきます。 ■配属場所と組織構成：勤務先は埼玉県・群馬県内のいずれかの携帯ショップです。入社される方の居住地とその時のクライアントからの依頼状況を考慮して配属を決定します。1店舗あたりの社員数は4、5名、派遣スタッフの人数はおよそ3、4名です。 ■入社後について：入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均5時間以下・年間休日：115日・シフト制により月9日の休みを取得していただきます。なお、土日は基本的に勤務日となりますので、ご注意の上、応募をお願いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部営業所住所：埼玉県坂戸市南町5-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,700円～274,700円固定残業手当/月：36,300円～46,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年1回支給／今年度は標準値で月給2.0か月分を支給する予定です。） ■上記年収に含む手当：販売手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸和運輸機関

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県吉川市旭7-1

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設立 1973年
従業員数 25,697名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【東日本橋】決算開示担当◆経営情報の整理や資料作成／連続黒字経営の東証プライム上場G／年休120日

～創業以来５０年黒字経営の安定企業／事業拡大や積極的なM＆Aで成長中／入社後は経験業務中心にお任せ／土日祝休み～ ■業務概要：物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において「社内外に向けた、経営情報の整理及び資料作成・開示業務」をお任せします。 ■具体的な業務：・有価証券報告書の作成、開示・決算資料の作成、開示・財務情報、非財務情報についての各部署とのやり取り　・開示業務に係る各部署とのやり取り・経営管理に係る業務の支援　など ※まずはルーティン業務や経験業務より従事頂き、適性に合わせて担当業務をお任せします。 ■安定の経営基盤：東証プライム上場企業である丸和運輸機関Gの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とＭ＆Ａにより売上は前年比130%超成長を果たしました。昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。 ■当社について： AZ-COM丸和グループ（中核会社：丸和運輸機関）は設立50周年を迎え、これからも成長し、社会に貢献し続けたいと考えています。品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大しております。近年は、「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋浜町1丁目2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 558万円～686万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～480,000円＜月給＞ 390,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず ■25年度より一律ベースアップ12,000円。（参考：24年度は8,000円ベースアップ実績）　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吉川】経営管理者候補◆予算・経営計画の策定など／連続黒字経営の東証プライム上場G／土日祝休

～2030年に売上5,000億円目標／創業以来50年超黒字経営の安定企業／経営視点で事業を動かしたい方、成長企業で裁量を持って挑戦したい方に最適な環境／繁忙期残業20h程度～ ■業務概要：物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において経営企画・管理業務を担当いただきます。本ポジションでは全社およびグループ会社の予算策定・管理を担いながら、中期経営計画の立案にも深く関与いただきます。単なる数値管理ではなく、経営陣と直接議論しながら意思決定を支える重要な役割です。 ■業務詳細：以下の業務を先々網羅的にお任せします。・全社及びグループ会社の予算策定、予実管理・全社における管理会計に関する業務・部門、グループ会社との連絡調整・月次の会議運営・中期経営計画の策定及び事務局など・部門メンバーのマネジメント ■先々のキャリア：長期的なキャリアとして、経営管理部長やホールディングスへの出向にて全社の経営管理を担う事も可能です。 ■安定の経営基盤：・東証プライム上場企業である丸和運輸機関Gの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とＭ＆Ａにより売上は前年比130%超成長を果たしました。昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。 ■当社について： AZ-COM丸和グループ（中核会社：丸和運輸機関）は設立50周年を迎え、これからも成長し、社会に貢献し続けたいと考えています。品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大しております。近年は「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～480,000円＜月給＞ 390,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず ■25年度より一律ベースアップ12,000円。（参考：24年度は8,000円ベースアップ実績）　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライフクリエイションズ

通信キャリア・ISP・データセンター

埼玉県上尾市原新町22-2

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【関東／未経験歓迎】携帯電話や光回線の販売スタッフ◆年休120日/充実の教育体制◎

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/充実の教育体制◎/年休120日・残業５時間でプライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：・ソフトバンクもしくはドコモのショップにて携帯電話や光回線の販売をお任せいたします。家電量販店、携帯代理店でキャッチ、クロージング、契約の登録業務などがメインです。 ■仕事の詳細：・お客様へのお声がけ・プランの変更や機種変更・タブレットを使った登録業務・新規、乗り換え、機種変更などの獲得促進業務 ■勤務エリア：東京、千葉、埼玉など※勤務していただく現場はご自宅から1時時間以内のご希望のエリアで考慮します。 ■入社後について：各店舗でのOJT研修があります。マンツーマン指導で未経験からでも安心してスキルアップできる環境が整っています◎ ■店舗の組織構成：基本は1名～2名正社員が対応しています。 ■今後のキャリアパス：正社員へのステップアップも挑戦可能です。正社員の場合は人材関連や人員のマネジメント職種等へのキャリアアップも可能性がございます。 ■当社について：当社は2022年に創業し、通信販売営業、婚活コンサルティング事業、EC事業を展開している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記は月収の一例です。契約を積み重ねることにより、さらに月収アップが可能です。 ■年収例：・1年目：約350万円／2年目：約420万円 ■給与モデル：・1年目：月給30万円／2年目：月給35万円・就業経験やスキルによっては、月給40万以上も可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＡＩＫＩＣＨＩ不動産

不動産仲介

埼玉県深谷市上柴町東6-8-11

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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不動産営業／未経験歓迎／ノルマなし／月給35万円～／完休2日
- NEW
一戸建て（新築／建て売り・中古）やマンションの購入を検討されているお客様へのご提案をお任せ。お客様一人ひとりの想いやご希望を大切にしながら、理想の住まい探しをお手伝いするやりがいがあります。 ◆―――――――――――― 具体的な業務と仕事の流れ ――――――――――――◆ ▼お客様からのお問い合わせに対応 ▼ご来店もしくは現地でお待ち合わせ ▼ご希望などをヒアリング ▼物件のご案内・内見 ▼住宅ローンのご相談 ▼ご契約業務 ▼お客様へのお引渡し ▼（お問い合わせがあれば）アフターフォロー【100％反響営業】 ――――――――― ★ノルマなし・テレアポなし・飛び込み営業もありません。ポータルサイトなどを経由して、月間200件以上の反響がある当社。抜群の知名度と集客力を誇り、一人が月20件～30件（毎日1件以上）を担当できるので、商談チャンスも豊富。新規開拓に追われることなく、多くのお客様にアプローチしながら、提案に集中しやすい環境です。また、地元に根ざした営業スタイルで、お客様の約8割は埼玉県の方。それ以外は、東京都や群馬県、栃木県などのお客様です。 ★成果は収入に還元★ 成果を正当に評価する指標を設定し、賞与は半年ごとの利益実績をベースに算出しているので、「どれくらい頑張れば賞与額アップにつながるか」が把握できて、大きなモチベーションにつながります。【充実の研修とキャリアパス】 ―――――――――――――― ★入社後は研修を実施（3カ月～6カ月間）。不動産や営業知識がなくても安心して挑戦できます！ OJTが中心で、先輩の商談や訪問にも同行。当社の仕事をじっくり学び、「稼げる土台」を作るための大切な準備期間です。　↓ ★未経験入社の方だと、半年～1年程度で独り立ちが可能。　↓ ★将来的には店長やマネージャーなど、キャリアアップも目指せます。

転居を伴う転勤なし◆「久喜店」立ち上げメンバー◆マイカー通勤OK◆U・Iターン歓迎 ★今年8月1日より、勤務可能です。（9月1日オープン）【久喜店】埼玉県久喜市鷲宮4-2-41 アクセス／東武伊勢崎線「鷲宮駅」より徒歩12分 ※無料駐車場あり ※受動喫煙対策あり

月給35万円～40万円（固定残業代含む） ※基本給：28万6,730円～32万7,700円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万3,270円～7万2,300円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【契約社員期間】月給34万円（契約社員期間：1～6ヶ月目）（固定残業代含む） ※正社員登用後（6ヶ月目以降）は【月給35万円】へアップ！（3%以上の必ず昇給する仕組みです） ※試用期間中（最初の1ヶ月）も、契約社員時の月給34万円から減額や条件変更はありません。 ※基本給：258,500円　＋車両手当：20,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万1,500円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。【平均年収】 790万円（営業スタッフ15名・2025年12月実績）【賞与額の目安（抜粋）】 ※利益1000万円以上が賞与の支給対象となります。利益1500万円以上 ⇒ 賞与125万円利益2000万円以上 ⇒ 賞与250万円利益2500万円以上 ⇒ 賞与400万円

株式会社ＲＩＣＥ　ＣＬＯＵＤ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1306

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設立 2022年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート可】SaaS導入コンサルタント（PMO）◆年休130日◆完全フレックス◆成長環境◎◆
- NEW
＜＜自由度の高い働き方◎／企業と共に自らも成長したい方必見／“SaaS×アジャイル”が強みのERP導入コンサルティング会社＞＞ ■当社の特徴・考え方：当社のサービスの最大の特長は、“SaaS×アジャイル”にあり、オンプレミスのパッケージ製品や、ウォーターフォール型のシステム開発は一切行わず、その理由について、代表取締役社長の立原圭氏は次のように説明する。「システム導入の際によく問われることに、業務にシステムを合わせるのか、システムに業務を合わせるのかということがあります。我々が行っているのは、後者。なぜならば、優れたSaaSは理想的な業務の在り方を体現して開発されたものであり、それに従って業務を行えば多くの課題を解決できるはずだからです。加えて、余計なシステムを開発しないことで、劇的なコストメリットを提供することができます。」クライアントの業務に合わせてオリジナルのシステムをウォーターフォール型で開発する従来の方法では多くのスタッフが必要になりますが、当社の場合は基本的に1名のコンサルタント兼エンジニアが、最適なSaaS選定および最小限のカスタマイズや周辺システムとのAPI連携開発を行うことにより、業務システム導入期間を短縮・人件費も圧縮。かつ、アジャイル開発によってクライアントと意思疎通を図りながらUI/UXや機能を最適化していくことが可能となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】紹介を受けたお客様のシステム導入から活用支援、システムの最適化まで行っていただきます。【詳細】・プロジェクトスタート時のキックオフの準備（提案書を元にキックオフ資料作る、スケジュール調整、運用ツール環境準備等）・コンサルティング営業業務…Microsoft dynamicsやoffice、その他業務用アプリケーション等を導入検討企業へのヒアリング(業務課題/経営課題等)　・SE業務…業務改善に向けた導入支援、汎用システムの最適化を行います。 ■在籍者の詳細： 2023年10月現在、役員2名、社員4名、業務委託約10名といった陣容を形成しています。 ※優秀な経営陣のそばで仕事ができ、ノウハウや経験機会の提供に惜しみなく、圧倒的成長環境がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1 306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制残業手当（固定残業代制超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,736円～761,904円固定残業手当/月：153,264円～238,096円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】ERPエンジニア
- NEW
＜＜自由度の高い働き方◎／企業と共に自らも成長したい方必見／“SaaS×アジャイル”が強みのERP導入コンサルティング会社＞＞ ■業務内容： ERP導入の要件定義、問題分析・解決策提案、開発ディレクションなどの工程を、経験やスキルに応じてお任せいたします。 ■当社の特徴：クライアントの経営改善を目的として、Microsoftの「Dynamics 365」やOracleの「NetSuite」といったERP／CRMをはじめとする【SaaS導入コンサルティング】を手掛けております。当社サービスの最大の特長は、“SaaS×アジャイル”。ライスクラウドでは、プロジェクトマネージャーやSE、プログラマー等、多くのスタッフが必要となる「クライアントの業務に合わせてオリジナルのシステムをウォーターフォール型で開発」はしておりません。コンサルタント兼エンジニアが、【最適なSaaS選定および最小限のカスタマイズや周辺システムとのAPI連携開発】を行っています。これによって、余計なシステムの開発は必要なくなり、業務システム導入期間の短縮・人件費の圧縮・加えてアジャイル開発することで、クライアントと意思疎通を図りながらUI／UXや機能を最適化を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1 306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業手当（固定残業代制超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,596円～400,000円固定残業手当/月：89,404円～157,143円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～557,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県本庄市児玉町共栄414

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設立 1971年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【本庄市/転勤なし】産業用ロボットの電気設計◆年間休日120日・土日祝休◆マイカー通勤OK
- NEW
【電気図面作成・シーケンサー経験活かせる！/既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン装置で生産効率化を手助け！/0から100まで関われる！】 ■業務内容：産業用ロボットによる省力化設備を扱う当社にて、設計者の一員として配線設計の機械、省力化機械の制御を完成させるための作業をお任せします。 ■具体的には：・図面を作成し機械の制御盤を製作・プログラムを作成し、動作確認・客先での試運転 ※1人で行う作業もあれば、手分けをして行う作業もあります。＜顧客先＞国立印刷局、製本・物流系などの大手メーカー＜関わる機械＞製本機械 ■就業環境：基本的には日帰りがメインですが、年に2回程度、遠方への出張をすることもあります。＜移動手段＞車・新幹線・飛行機等 ■配属部署：電気設計部：2名（40代：男性）が在籍しておりますので、できる業務から徐々に業務をお任せしていきます。 ■働く魅力ポイント：＜0から一貫して造る会社だから、身に付く技術＞ここ数年では製造現場の人手不足が懸念されており、製造現場の省力化・省人化の需要もさらに高まっています。既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン設計で、多様なニーズに応えられる技術力を強みとしており、「他では断られたけど、出来ないかな」「この手作業を機械化したい」といった要望にも対応しています。 ■当社について： 2021年に設立50周年を迎えました。創業当初は、製本や印刷等紙を扱う省力化機械を設計・製造。時代の経過と共に業種を問わず省力化・省人化のニーズが高まっていることから、現在では多種多様なお客様の省力化機械の製造を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市児玉町共栄414 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円～414,700円固定残業手当/月：85,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【埼玉・本庄】産業用ロボットの電気エンジニア◆電気知見活かせる！◆転勤無・土日祝休
- NEW
【電気設計者としてスキルアップできる！/既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン装置で生産効率化を手助け！/0から100まで関われる！】 ■業務内容：産業用ロボットを活用した省力化設備を扱う当社にて、電気設計者の一員として配線設計や省力化機械の制御設計など、機械を完成させるための作業をお任せします。未経験から挑戦できるポジションです。 ■具体的には：・図面を作成し機械の制御盤を製作・プログラムを作成し、動作確認・客先での試運転同行 ※1人で行う作業もあれば、手分けをして行う作業もあります。＜顧客先＞製本・物流系などの大手メーカー＜関わる機械＞製本機械、さまざまな産業用省力化装置 ■就業環境：基本的には日帰りがメインですが、年に2回程度、遠方への出張をすることもあります。＜移動手段＞車・新幹線・飛行機等 ■入社後の流れ：入社後は、まず会社全体の業務の流れや装置について学んでいただきます。その後、先輩社員のもとで配線作業や制御盤の組立など、基礎的な実務からスタート。徐々に図面作成や制御設計など、電気設計業務全般を担当していきます。 ■配属部署：電気設計部：2名（40代：男性）が在籍しております。 ■働く魅力ポイント：＜0から一貫して造る会社だから、身に付く技術＞ここ数年では製造現場の人手不足が懸念されており、製造現場の省力化・省人化の需要もさらに高まっています。既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン設計で、多様なニーズに応えられる技術力を強みとしております。 ■当社について： 2025年に設立54周年を迎えました。創業当初は、製本や印刷等紙を扱う省力化機械を設計・製造。時代の経過と共に業種を問わず省力化・省人化のニーズが高まっていることから、現在では多種多様なお客様の省力化機械の製造を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市児玉町共栄414 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,200円～236,700円固定残業手当/月：61,800円～79,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～316,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンワテクニック株式会社

総合化学メーカー

埼玉県所沢市大字南永井840-2

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設立 1970年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／所沢市】製造オペレーター◆年休121日/インキ類の製造 /設立50年超の化学薬品メーカー◎

【転勤なし/土日祝休み・年休121日◎/ワークライフバランス◎/設立50年超の化学薬品メーカー】 ■職務内容：当社のインキ類の製造オペレーターとして、製造工程に携わる製造オペレーター業務をお任せします。将来的に管理職を目指していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容：・ソルダーレジストと言われる電子用インキの製造をお任せします。・配合、混練、充填までの作業になります。・三本ロールや擂潰機等を使用したインキ、ペース等の混錬作業になります。 ■当社の製品について：当社では、縁皮膜となるソルダーレジスト、パターン形成を作るエッチングレジスト、プリント配線板に識別として印刷されるマーキングインキ、銅箔をマイクロエッチング、清浄にする表面処理剤、銅箔面を保護するプリフラックス、新規開発製品をポリイミド関連材料、太陽電池、導電ペースト、ポストフラックス、その他導電ペースト、各種洗浄剤、またシンナーなどプリント配線板に使用される化学薬品を、全般的にお客様に提供しています。 ■当社について：当社はプリント配線板、部品実装に関する化学薬品材料全般の製造、また、ポリイミドを使用した感光性ポリイミドインキ、ポリイミド銀ペーストなど様々な製品開発に取り組んでいます。「常にお客様のニーズに答える」をモットーとし、お客様のご要望に応じた製品開発を行っています。また世界各国に販売拠点を置き、世界中に製品を供給しています。また、当社は2022年8月に米国に本社を持つTechnic社の一員となり、グローバルな仕事が行える環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市南永井840-2 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスト

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県上尾市栄町4-6

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設立 2003年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉】設計・メンテナンス(ピザオーブン調理機器等)◆年休130日/転勤なし/月残業20時間程度

~業界を牽引する業績好調企業/大手スーパーや飲食チェーン中心に取引増加＆満足度◎さらなる成長を見据えた増員採用◎AutoCAD、SOLIDWORKS使用経験者歓迎◎～ ■職務内容：本格石窯ピッツァオーブン、ベーカリーオーブン、チョコレート機器などの開発・製造・販売を行う当社にて、技術職のなかで設計開発/修理メンテナンスをお任せいたします。 ■職務詳細：・CADを使用した設計業務 -既存製品の改善・改良に伴う図面の修正 -自社厨房機器の開発設計 ※使用するCADソフトウェア：AutoCAD(2D)、SOLIDWORKS(3D) ・お客様先で製品の点検やメンテナンス、修理業務 -お客様が使用する製品に不具合があった際に出向き、現場で修理対応等を行う ※業務の割合は半々程度 ■組織構成：社員は計16名で、技術部に所属いただきます。 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月は製品の構造、機能を知るため技術部社員から商品の検品、修理等の作業を習いながら製品に対する知識を深めていただきます。 ■製品の販売先：変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市栄町4-6 勤務地最寄駅：JR高崎線線受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（合計2カ月分）※業績により追加賞与あり・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】法人営業(ピザオーブン調理機器等)★年休130日/転勤なし/月残業20時間程度/業績好調◎

~業界を牽引する業績好調企業/大手スーパーや飲食チェーン中心に取引増加＆満足度◎さらなる成長を見据えた増員採用◎同業界での営業経験者歓迎◎～ ■職務内容：本格石窯ピッツァオーブン、ベーカリーオーブン、チョコレート機器などの開発・製造・販売を行う当社にて、法人向け営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：法人向け営業活動(既存の代理店へのフォロー、新規代理店の開拓等)、社内の各種業務(受注、出荷、納品等)を担当いただきます。 [具体的には…] ・見積書や製品カタログ等の資料作成・顧客への提案・テストキッチンでのデモンストレーション・展示会への出展(商品のデモンストレーション) ・製品の出荷、据え付け、試運転、簡単なメンテナンス ※東日本を中心に担当していただきます。大阪支店が西日本エリアを担当しています。 ■組織構成：社員は計16名で、営業部に所属いただきます。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市栄町4-6 勤務地最寄駅：JR高崎線線受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（合計2カ月分）※業績により追加賞与あり・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ソリッド

警備・清掃

埼玉県狭山市広瀬東2-25-11

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設立 -
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験可【埼玉県/狭山市】強制執行補助スタッフ◆年間休日120日/転勤なし/教育体制◎

～業界未経験・職種未経験歓迎/運転ができる方/転勤なし/年間休日120日/年俸制400万円～500万円～　 ■採用背景お客様からの依頼が増えているため増員・組織強化のため募集致します。 ■職務内容強制執行補助スタッフとして従事いただきます。具体的な業務は以下となります。 ■強制執行とは・・・借金の返済や不動産の引き渡しなど、債務者が義務を果たさない場合に、債権者が裁判所を通じて債務者の財産（預金、給与、不動産など）を強制的に差し押さえ、債権を回収する法的手続きのことです。契約解除してもアパートなどから出ない人を強制的に出す仕事です。 ■職務詳細・作業フロー構築・現場教育・リスク管理整備・案件管理体制の構築 ※担当エリアは1都3県で、出張は基本ありません。 ※平日は1日1現場まわることが多く、基本は外出しております。 ※最初は運転や荷物を運ぶ作業を行っていただき、将来的には執行官のサポートも行っていただく予定です。入社後早ければ1年程度、一般的には2～3年くらい経験積んだのちにお任せします。ちょっとした法律的な知識も必要になります。 ■組織構成・社長（50代）、メンバー1名（リーダー：男性40代/前職は医療事務）・協力会社のメンバー（1現場につき平均5～6名、大きい現場の場合20名、20～40代）協力会社のメンバーへ指示やフォローしてもらいます。 ■入社後について特殊なお仕事なので未経験で入社する方がほとんどかと思います。まずは運転が不慣れな方は運転することに慣れていただくことからスタート致します。業務は社長やメンバーから業務のOJTや教育などがあります。未経験でも丁寧に教えていきますので安心して就業スタートができる環境です。 ■仕事のやりがい・魅力について・1つの現場を終わらせた時に達成感があります。また社内のメンバーや協力会社のメンバーと連携をうまく取れた時にやりがいを感じることもあります。・将来的には、執行官のサポートや補助者になって自分が描いたプラン通りに進んだりすることがやりがいになると思います。・ニッチなお仕事なので、他では経験ができないことが経験できるのも本求人の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県狭山市広瀬東2-25-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞作業倉庫住所：埼玉県入間市二本木2878-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランナーズハイ

その他医療関連

埼玉県狭山市柏原3116-247

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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県所沢市】柔道整復師／鍼灸師　◆スポーツ外傷・整体・リハビリ／成長できる環境／週休2日◆

【痛みの根本改善から競技復帰まで幅広くサポート／理念と成長に本気で向き合う現場／週休2日・未経験歓迎・福利厚生充実】（ご経験やご意向に応じて柔道整復師か鍼灸師として採用決定いたします） ■業務概要当社は「健康で元気な人生を走る」という理念のもと、スポーツ外傷や日常の不調から競技復帰までを支援する接骨院を運営しています。柔道整復師として、患者様の身体評価・整体施術・手技療法・外傷対応・リハビリ指導・物理療法機器の活用・症状説明や治療計画の提案など、幅広い業務を担当していただきます。一人ひとりの状況に合わせた治療とサポートを通じて、患者様の人生を前向きに変えることを目指します。 ■業務詳細・整体施術や手技療法による身体評価と施術・捻挫、打撲、挫傷などの外傷への応急処置や固定、テーピング・スポーツ障害の施術、競技復帰までのサポート・リハビリ指導、運動療法、セルフケアのアドバイス・ハイボルテージ、超音波、EMS等の物理療法機器の使用・症状説明、治療計画の立案と提案・学生アスリートや一般患者様のコンディショニング支援・受付、会計、電話対応、カルテ記載など院内業務・報告書作成、院内清掃や備品管理・技術練習、勉強会、研修への参加 ■扱うサービススポーツ外傷対応、骨盤矯正、リハビリ、整体、物理療法機器による施術等 ■組織構成各院に複数の柔道整復師が在籍し、未経験・新卒メンバーも活躍しています。 ■業務の魅力現場での実践と手厚い教育により確かな技術と人間力が身に付き、患者様と向き合う充実感を得られます。 ■教育体制現場指導に加え、勉強会や研修が充実。経営者自ら学ぶ風土が特徴です。 ■就業環境週休2日制、社会保険完備、賞与・インセンティブ、住宅手当、寮完備など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパスリーダーや院長への昇格、独立・開業支援など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力理念と技術にこだわり、地域密着型でスタッフ成長と患者様の人生の質向上に本気で向き合う風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞狭山ヶ丘スポーツ接骨院住所：埼玉県所沢市東狭山ケ丘2-2988-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～720万円＜賃金形態＞月給制給与には30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～493,500円固定残業手当/月：44,400円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与(会社業績により) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＩＴＨＤＯＭ　Ｓａｉｔａｍａ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県鶴ヶ島市富士見2-2-10

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設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全7件

【埼玉／鶴ヶ島】注文住宅営業◆幹部候補◆転勤なし／完全反響型×SNS集客で安定受注／業界成長企業◎

～経験を活かして高みを目指す／超高性能×自然素材の家／注文住宅の営業職／業界トップクラスの成長企業／転勤なし／SNS集客で安定受注／トップ営業直伝のノウハウを学べる～ ■業務内容完全自由設計の注文住宅を提供する当社にて、モデルハウスでの接客・ヒアリング、顧客との関係構築、契約までの提案業務をお任せします。 ■業務詳細・HPや広告を見て来店したお客様との打合せ、モデルルーム案内・予算に基づいた企画・提案、契約書等の資料作成・引き渡しへの立会い ※完全反響型で飛び込み営業は一切ありません。 ■配属組織構成建築事業部設計営業課に配属となります。営業1名、インテエリアコーディネーター1名、設計1名、施工管理1名、事務1名の計5名。 ※年齢層20～40代 ■研修制度：入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、座学やWeb研修で基礎からしっかり学べます。さらに、WITHDOM Group本部での専門研修やオンライン講座の受講も可能でございます。資格取得支援も充実しており、取得費用の会社負担や取得時の祝い金制度で、スキルアップを積極的に後押しします。 ■当社について：当社は、完全自由設計の注文住宅を手掛けるハウスメーカーです。業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、埼玉エリアで豊富な施工実績を積み重ねています。【強みは圧倒的な集客力】 ◎SNSマーケティングに注力し、YouTube登録者数は4万人超。高い発信力により、安定した受注を実現しています。 ◎営業スタイルは完全反響型で、飛び込みやテレアポは一切なし。営業一人あたり毎月10～20組の新規名簿をお渡しできる体制が整っています。 ◎WITHDOMグループ内でトップ成績を誇る創業社長が率いる会社で、年間20棟以上の契約を獲得するノウハウを直接学べる環境です。

＜勤務地詳細＞埼玉スタジオ住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見2丁目2-10-103 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,330円～306,330円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：73,670円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／鶴ヶ島市】営業事務 ◆未経験歓迎／完全週休2日制／業界トップクラスの成長率／転勤無

～おしゃれな空間で未経験から営業事務へチャレンジ◎／正社員／転勤なし／完全週休2日制／おしゃれな空間で働ける／『家づくりをPRするSNS投稿』にも関われる／直近5年の成長率527.4%！～ WITHDOMグループ内でトップの成績を誇る創業社長が率いる会社となっており、今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要：当社埼玉スタジオにて、打ち合わせの補助や契約書作成、営業の資料作成サポートなど営業事務業務をお任せいたします。 ※埼玉スタジオ※ https://withdom-architect.jp/saitama/studio/ ■業務詳細：・打ち合わせ補助、調整サポート・一般事務業務（契約書など、各種事務処理）、・SNSへの投稿・営業の事務サポート（資料作成補助）・モデルルームの飾りつけ、お子様がいらっしゃる方への対応など ■就業環境／構成：現在、営業1名（30代）、インテエリアコーディネーター1名（20代）、設計1名（50代）、施工管理1名（30代）、事務1名となっています。 ※年齢層20～40代 ■職場の雰囲気：社歴関係なく意見交換を行い、お互いを助け合いながら働ける風土です。そのためコミュニケーションも活発で、活気ある職場です。 ■当社について：・業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、注文住宅の設計～施工事業を展開しており、埼玉で高い施工実績を積み上げています。・SNSマーケティングに強みがあり、YouTubeは登録者数4万人超えと圧倒的な発信力で安定的な受注を確保しております。・当社の営業は、反響営業をメインとしており、営業一人当たり毎月10組～20組の新規名簿を現状お渡しできる状態です。 ■当社について：注文住宅の設計～施工事業を展開。業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、埼玉で高い施工実績を積み上げています。 SNSマーケティングに強みがあり、YouTubeは登録者数4万人超え。圧倒的な発信力で安定的な受注を確保しております。反響営業をメインとしており、営業一人当たり、毎月10組～20組の新規名簿を現状お渡しできる状態です。

＜勤務地詳細＞埼玉スタジオ住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見2丁目2-10-103 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＥＩＫＥＩ

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県三郷市新和4-550新和事務所倉庫3号室

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／三郷市】内装工事の営業・施工管理／社長直下で未経験からスキルアップ・完全週休二日制・転勤なし
- NEW
【既存顧客中心／新規開拓なし／社長直下で未経験から成長できる環境／将来の幹部候補として活躍できる内装営業・施工管理職】 ■業務概要当社は埼玉県三郷市に拠点を構える内装仕上げ工事業の専門企業です。本ポジションでは、既存顧客への内装工事の提案営業から現場管理、予算・工程・品質管理、協力会社との連携、資材発注、アフターフォローまで一貫して担当していただきます。社長直下の少数精鋭体制のため、経営視点も含めてビジネスの根幹を学ぶことができます。 ■業務詳細・既存顧客（法人）への定期訪問とニーズのヒアリング・見積書作成および受注に向けた提案活動・施工現場における品質、工程、安全、予算の管理・協力会社（職人等）の手配、現場での指示・調整・資材の発注管理、納期調整・完工後のアフターフォローや関係構築 ■業務の魅力・未経験からでも社長がマンツーマンで指導し、内装工事の専門知識や現場管理力が着実に身につきます。・自分が携わった現場が形として残る達成感や、裁量の大きさ、将来の幹部候補として経営にも携われる成長環境が魅力です。 ■働く環境について・完全週休二日制（土日休み）でプライベートも大切にできます。・転勤なし・資格取得支援制度あり◎未経験でも安心してスキルアップできる環境です。 ■企業の特徴/魅力当社は設立間もないながらも引き合い多数で安定した受注を確保しており、関東エリアで成長を続ける建設会社です。未経験から一生モノのスキルを身につけたい方に最適な環境を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市新和4-550 新和事務所倉庫3号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験などに応じて変動します賞与実績:年2回（夏・冬 ※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＮＩＴＥ

不動産仲介

埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-31-1 TOPS大宮ビルディング3F

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設立 2023年
従業員数 15名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

営業／高インセンと賞与もあり／月給33万以上～／90％未経験

埼玉県内のファミリーマンションを中心とした住宅のご案内をする仕事です。ターゲットが明確なので、やみくもに営業することはありません。取扱い物件に見合い、賃貸物件に住んでいらっしゃる方のみに、住宅購入に関するヒアリングからご案内をします。＜仕事の流れ＞まずは直接お客様のヒアリングをします。ご要望があれば、それに応えられる物件情報を調べて、後日具体的なお話をするためのアポイントをいただきます。このアポイントがいわゆる商談の場。この商談から成約となる確率はおよそ50％。商談2件に対して1件の成約率を出すことができています。最初のうちは、商談の場は先輩もしくは社長が必ず同席してくれます。なので最初はなにも話せなくても大丈夫！回数をこなして徐々に慣れていきましょう。営業スタイルは広告等からの反響スタイルではなく、自らお客様を開拓していくスタイルです。下記に詳しく記載しておりますが、だからこそ、高い還元率のインセンティブと、高い営業力を身につけることが可能になります。＜教育力とチームワーク＞弊社の強みは「教育」と「営業戦略」です。弊社では「とりあえずどんどん営業しろ」というような数だけを稼ぐ営業スタイルはしません。営業現場に着いたら、まずは先輩と一緒にロープレ（トークの練習）をします。これは毎日行なっています。そして適度に休憩をはさみながら、先輩にアドバイスをもらいます。また、お客様のニーズにしっかりと応えられる良質な物件のみを取りそろえているため、売りやすいのも戦略の1つ。やみくもに数を当たるのではなく、先輩や社長とも相談しながら着実に成績を上げていくために協力し合います。チームや会社全体で支え合いながら営業していくスタイルです。 ※会社都合による入社後の職種変更はありません

本社／埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-31-1 TOPS大宮ビルディング3F ＜アクセス＞「大宮駅」徒歩7分営業エリアは主に埼玉県内が多く、一都三県と北関東までは営業に出向くことがあります。

月給33万円以上～+インセンティブ（毎月支給） ※インセンティブは契約1本につき30万円～最大90万円程度支給いたします ※試用期間3ヶ月（試用期間中は月給27万円以上+インセンティブ）

ブルーホーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県北本市中丸6-160-1

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北本市/転勤無】リフォーム営業◆未経験歓迎◆インセンティブあり／残業ほぼなし／完全週休2日制

【未経験の方も大歓迎！ご希望の勤務地に合わせ相談可能／塗装リフォームの営業をお任せ】 ■業務概要：外壁塗装・屋根塗装など、塗装リフォームを中心に手掛ける当社の営業職の募集です。主に新規開拓営業を中心にお任せしていきます。 ■業務内容：まずは新規開拓営業を中心にお任せし、ゆくゆく反響営業もお任せする場合がございます。・戸建住宅を中心とした塗装リフォームのご提案営業・飛び込み訪問による見込み顧客の開拓・問い合わせへの対応 ※営業エリアはいずれも拠点から日帰り圏内となり、泊まりがけの出張はありません。 ■組織構成：営業は現在9名体制で20代～60代と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ：まずは新規獲得営業の業務から担当いただき、経験や実績に応じて、新規・反響の両方をこなせるプレイヤーや、将来的にはリーダー・拠点長候補も目指すことができる環境です。 ■働く環境の魅力・インセンティブあり（粗利の30～35％）・残業は基本なしでプライベートも大事にできる環境です・出張は基本発生せず、日帰りで訪問可能な距離での営業活動です・完全週休2日制（火・水）・勤務地は坂東市／高崎市（新店）／北本市（本社）とご希望に合わせて応相談の上決定いたします。※将来転勤時は社宅相談可 ■企業の魅力 2023年設立ながら、すでに施工実績1,000棟超・顧客満足度92.3％と急成長中の外壁塗装・屋根塗装専門会社です。自社施工・地域密着にこだわり、「お客様に誇れる工事」を掲げて高品質な工事を提供。口コミでの紹介も多く、今後も坂東・高崎・北本エリアでの拠点拡大を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北本市中丸6-160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～330,000円＜月給＞ 180,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社drip

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県戸田市新曽2184 シャンピエール1階

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設立 2023年
従業員数 11名
平均年齢 36.0歳

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明光義塾の教室長／未経験歓迎／年休125日／午後出社残業なし
- NEW
埼玉南部エリアで運営している「明光義塾」6教室のいずれかの運営をお任せします。【具体的な業務について】 ◎生徒・保護者との密接なコミュニケーションとカウンセリング ◎学習状況の進捗管理と成績管理 ◎講師のシフト管理、及び指導育成 ◎入塾希望者への案内 ◎教室事務（教材発注、備品管理など）【明光義塾の特長とは？】業界最大手の規模を誇る個別指導塾を全国に展開しています。圧倒的知名度や実績に加えて、「自由度の高さ」が大きな特長。例えば教材に関して、ベースとなる教材はありつつ、各教室の事情に合わせて独自の教材を使用し、教室運営方法などもある程度、裁量が委ねられています。特に当社は、各教室の運営権を現場の教室長に委ねており、アルバイト講師も積極的に教室運営に関与することで、 1校1校が個性豊かです。売上ノルマなどもなく、代表から何か無理やり押し付けることもありません。その結果、各教室の生徒と講師・教室長との距離も近く、保護者の皆様からも評価も高いので、右肩上がりで生徒数が増え続けています！【入社後の流れ】特に未経験の方でも安心して仕事に慣れることができるように ▼明光義塾主催の研修参加 ▼先輩教室長のアシスタント役として実際の業務をイチから学ぶ ▼当社代表からマネジメント・経営面などを中心としたアドバイス等を通じて、着実にステップアップ！すでに経験がある方は早速、そのスキルを生かして活躍してください。【ゆくゆくは】「10年で日本一の明光義塾メガフランチャイズ企業を実現する」という目標に向けて今後、新教室の開校も視野にさらなる事業拡大を目指します。事業拡大に応じて ◎エリアマネージャーとして複数教室をマネジメント ◎新教室開校に向けた立ち上げなどを目指すことも可能です。

【転居を伴う転勤なし★埼玉エリア（戸田市・朝霞市・和光市・ふじみ野市）勤務】ご希望や適性・能力などを考慮した上で配属先教室を決定します。 ■明光義塾　北戸田駅前教室戸田市新曽2184 JR埼京線「北戸田駅」徒歩1分 ■明光義塾　戸田公園教室戸田市下戸田1-7-16 JR埼京線「戸田公園駅」徒歩12分 ■明光義塾　朝霞台教室朝霞市東弁財1-6-26 東武東上線「朝霞台駅」徒歩2分 JR武蔵野線「北朝霞駅」徒歩3分 ■明光義塾　朝霞駅前教室朝霞市仲町2-2-44 東武東上線「朝霞駅」徒歩1分 ■明光義塾　和光教室和光市本町2-6 東武東上線・有楽町線「和光市駅」徒歩2分 ■明光義塾　ふじみ野教室ふじみ野市うれし野2-5-3 東武東上線「ふじみ野駅」徒歩7分

【未経験の方】 ■月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月20,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【経験者の方】 ■月給35万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月28,000円～32,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定します

株式会社イミライズ

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県戸田市大字新曽82-3ラ・カーサ・グランディオーソ1階

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／戸田市】現場管理(施工管理)全くの未経験からOK◆働き方◎／土日祝休

～未経験歓迎／転勤なし／直行直帰OK／将来の幹部候補として丁寧に育てていきます～当社は、ビルやマンションの大規模修繕工事における現場管理や外壁調査、タイル張り替え工事、塗装面の下地補修工事等を請け負う会社です。今回未経験から学んでいただける施工管理の募集をすることになりました。＼施工管理ってどんなお仕事？／作業員ではなく、職人さんとコミュニケーションをとり、工事のスケジュール、現場の安全、品質などを管理・チェックするお仕事です。事務作業などのデスクワークもあり、ゆくゆくは市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■入社後の教育体制：各現場でどのような工事が行われているのか見学し、先輩社員と現場の立ち合いに同行しお手伝いをしていただきます。また、事務所では請求書や見積依頼書の作成などの事務処理なども学んでいただきます。 ■組織構成：会社の経営と施工実務を担当する40代後半の代表に加え、40代後半の取締役（1級施工管理技士）、20代後半と50代前半の現場作業員、合計4名が所属しています。今後、施工管理チームの拡大を見据えて採用強化中です。 ■働き方の特徴現場との移動負担を抑えた働き方が可能です。今後体制強化や組織の仕組みづくりにも関われる環境です。【企業の魅力】株式会社イミライズは、埼玉県戸田市を拠点にビル・マンションの大規模修繕工事を専門として展開。外壁調査、タイル張替え、塗装面の下地補修など、建物の維持に必要な工事を幅広く手掛ける高い技術力が強みです。また現場調査から改修施工計画、施工管理までを経験豊富なスタッフが一貫して担当。居住者や近隣住民への安全配慮も徹底しており、丁寧なサポート体制により多くの顧客から信頼を集めています。「いいミライへつなぐ」を理念に、地域に根ざした高品質な修繕サービスを提供。確かな施工品質と誠実な対応を通じて、建物価値の維持・向上に貢献しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市大字新曽82-3 ラ・カーサ・グランディオーソ1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回支給） ■上記年収に予め含む手当：交通費賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファルコンサーチ

人材紹介・職業紹介

埼玉県川口市西青木2-3-11

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【恵比寿/未経験歓迎】人材紹介営業◇教育体制◎／社長直下の成長環境／フレックス・在宅可

◇未経験歓迎！充実した研修体制あり／リクルート出身の代表直下 ◇親会社の安定基盤のもと、新規事業に挑戦できる環境 ◇フレックス・リモート可／年休130日で柔軟な働き方 ■業務概要当社の新規立ち上げ人材紹介事業において、企業と求職者の両方を担当する「両面型」の営業をお任せします。最初からすべてを一人で行うのではなく、研修やOJTを通じて段階的に業務を習得いただきますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 <法人対応> ・法人顧客の新規開拓（テレアポ／メール／紹介など）・クライアントとの関係構築・フォロー・採用ニーズのヒアリング、求人内容の整理・魅力づけ・求人票作成のサポート・オファー条件調整、入社後フォロー <求職者対応> ・登録者への初回連絡・面談設定・キャリア面談、求人紹介・マッチング・職務経歴書の添削や面接対策・選考進捗のフォロー・内定後～入社後のオンボーディング伴走 ■教育体制：・入社後は、専門の研修会社による研修で、人材業界の基礎や営業スキルを体系的に習得いただきます。映像コンテンツも活用し、いつでも復習できる環境です。・現場配属後も、研修会社による1on1やフィードバックに加え、代表や上長のサポートがあり、未経験の方でも安心して成長できる体制です。なお、未経験の方でも約3ヶ月を目安に現場デビューを想定しています。 ■組織構成代表直下の少数精鋭組織（計3名）で構成されており、経営層との距離が近い環境です。 ■ポジション魅力： ◎未経験から「人材営業のプロ」を目指せる研修＋実務＋フィードバックのサイクルが整っているため、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◎代表直下でビジネスを学べるリクルート出身の代表のもと、営業だけでなく事業づくりの視点も学べます。 ◎新規事業に携われる決まったやり方ではなく、自分の意見やアイデアを活かしながら事業づくりに関われます。 ■当社について：当社は、2023年設立の人材ベンチャーです。親会社は警備会社（従業員約500名）を持ち、安定した基盤のもと成長中。警備・経理という「社会を支える領域」に特化し、レガシー業界に新しい価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞サテライトオフィス住所：東京都渋谷区恵比寿勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県川口市西青木2-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円固定残業手当/月：83,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞定期賞与なし業績連動インセンティブあり (粗利ベース/月次支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】人材紹介営業（RA/CA両面）◇新規事業立ち上げ／裁量大／フレックス・在宅可／年休130日

◇人材業界経験を活かして、0→1で事業を創るコアメンバー／裁量◎ ◇リクルート出身の代表直下／親会社の安定基盤◎ ◇フレックス・リモート可／年休130日で柔軟に働ける ■業務概要当社の人材紹介事業の立ち上げフェーズに参画いただくコアメンバーを募集しています。本ポジションは単なるRA/CA業務にとどまらず、事業成長の中核として、営業戦略の企画・設計、KPI設計および業務の仕組み化、組織構築・チームづくりにも携わっていただきます。 ■業務詳細 <RA(法人側)業務> ・法人顧客の新規開拓 (テレアポ/メール/紹介ネットワーク等) ・クライアント企業へのフォロー・関係構築・求人内容の深掘りヒアリングと魅力化・採用要件の整理と求人票作成支援・オファー条件の調整・入社後フォロー <CA(候補者側)業務> ・登録候補者への迅速な初回コンタクト・面談設定・面談実施・キャリアカウンセリング・求人紹介・マッチング・職務経歴書の添削・面接対策・選考進捗のフォロー・内定後～入社後のオンボーディング伴走 ■取扱領域営業職・経理職・警備隊長の、若手～ミドル層（年収目安:400～700万円）のマッチングを行います。 ■組織構成代表直下の少数精鋭体制で、代表・メンバー1名・親会社兼務メンバー1名の計3名で構成されています。経営層と近い距離で業務を行うため、意思決定のプロセスを学びながら、事業・組織づくりに関われる環境です。 ■ポジション魅力： ◎事業立ち上げフェーズに参画営業スタイルや組織づくりから関われます。「決まった型」でなく、自分で事業を作る経験が可能です。 ◎成果が評価とキャリアに直結実績やスタンスで評価し、成果が役職やキャリアに直結。意思決定や経営判断を間近で体感できるダイナミックな環境で、市場価値を最大化できます。成果次第でリーダー・マネージャー等のポジションに早期登用。事業責任者や独立を目指す方にも最適な環境です。 ■当社について：当社は、2023年設立の人材ベンチャーです。親会社は警備会社（従業員約500名）を持ち、安定した基盤のもと成長中。警備・経理という「社会を支える領域」に特化し、レガシー業界に新しい価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サテライトオフィス住所：東京都渋谷区恵比寿勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給には40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～505,000円固定残業手当/月：93,000円～165,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞定期賞与なし業績連動インセンティブあり (粗利ベース/月次支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社医学アカデミー

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県川越市中台元町1-18-1

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設立 -
従業員数 320名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【神保町駅/転勤無】企画制作・講師（メディカル教育）◆MR向け研修教材を制作／土日祝休／年休128日
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製薬会社に在籍するMRや薬剤師向けの学習教材を企画・制作いただきます。法人のお客様先に赴き、講義を行っていただきます。 ■詳細業務・対面やWEBでの講義（製薬企業向け、薬局向け）・研修資材作成・2年次以降のMR向け教育コンテンツ作成、映像コンテンツ等も制作・薬局研修（コンサル、人材育成）資材作成 ★研修内容は、製薬に関する知識の学びやMRとしての姿勢・立ち位置やドクターとの折衝方法などスキル系などの制作および講義を行います。 ★業務においてAI活用を推奨しラインナップも豊富です！ ■入社後のサポート/キャリアアップ資材作成、研修講師が未経験の方でも、入社後研修やチームのサポートがございます。1～2年を目途に独り立ちを目指します。期ごとに上長と面談があり、年2回の評価で昇格等について決定します。部内外のどちらでもキャリアアップが可能で、成果を出せばマネジメント層への昇格も可能です。 ■本ポジションの魅力医療業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に携わることが出来ます。顧客のニーズを素早くキャッチし、まだ市場にないサービスやコンテンツを企画・開発・販売をしているため、クオリティや満足度も高く顧客からの引き合いを頂いています。 ― 社員からメッセージ（入社8年目）ー MRと営業企画を経てYTLに入社し、現在は講師や教材制作等幅広く担当しています。一番のやりがいは、研修を通じて受講者の行動が変わり忙しい現場で働くMRや薬剤師の方々が、YTLの研修を通して一度立ち止まり、「明日からこうしてみよう」という気づきを現場へ持ち帰ってもらえる瞬間です。それが間接的な患者さんへの貢献に繋がると実感しています。多くの困難もありましたが「自責の念でやり切る」姿勢で乗り越えてきました。チームのフォロー体制も万全です。共に成長し、社会に必要とされる存在を目指しましょう！ ― チームの雰囲気ー部長、30代課長、30代主任2名、メンバー4名、アドバイザー1名。薬剤師、看護師、管理栄養士、MRなど多彩な経歴のメンバーがおります。教育を担う部署だからこそ、互いのフォローや教育体制もしっかりしており、安心して挑戦できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,960,000円～4,440,000円固定残業手当/月：86,667円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■決算賞与あり（ここ10年以上の付与実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町/転勤なし】営業事務・庶務◆年休128日・残業20ｈ・フレックス◆学校法人医学アカデミーG
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【PCスキルを活かして幅広い経験・スキルアップができます！/学校法人医学アカデミーグループとして薬剤師国家試験予備校”薬ゼミ”や専門学校・教育センター等幅広い事業運営法人グループで安定性◎】 ■業務概要医療業界の「教育」を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。製薬会社・薬局ドラッグストア向けの試験対策や研修を提供する当事業部にて、バックオフィスでのサポート業務をお任せします。 ■仕事内容お仕事は多岐に渡る内容をお任せいたします！　 ※ご経験や適性を見て、業務比重を調整します。・電話対応、来客対応・書類作成（Excel、Word、PowerPoint、社内外メール）・オリジナルシステムを使用した営業事務、採用サポート、施設管理、庶務、総務関連業務等・オリジナルＷＥＢシステムの登録、更新、運用、業者対応、社内外のお問合せ対応等・研修の準備、運営等のサポート・その他営業、制作等のサポート業務 ■配属部署について YTL事業部事業推進部の研修を中心に行う部門のサポート業務をお任せ致します。 16名在籍30代の方を中心に活躍しております。 ■評価制度期ごとに上長と面談があり、上期・下期・通期の評価で昇格等について決定します。 ■当社について当社は、「教育」「医療」「福祉」に総合的に幅広く関わるMIZUHOグループの一員です。例えば当社が運営する薬学ゼミナールは薬剤師国家試験予備校として老舗であり、通称「薬ゼミ」として多くの方に知られています。 MR・薬剤師・登録販売者等を軸に、医療・医薬現場の教育と採用を強力に支援しています！・MR領域：豊富な実績を強みに、試験対策から実務研修、プロモーション支援まで幅広く網羅・薬剤師領域：薬ゼミのリソースを活かした新卒採用や、認定単位取得を含む各種研修を運営・登録販売者：経験豊富な講師陣による試験対策や継続的なスキルアップをサポート ■実績について社内の実績として、登録販売者領域では、当社は医療業界でいくつもの革新を起こしてきました！例）・4年連続でAmazonランキング1位の参考書開発・眠くならないように「コント風の講義」を研修動画に取り入れた結果、合格率50％以下の資格試験で受講者の合格率91％を実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,460,000円～3,280,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■決算賞与ありり（ここ10年以上の付与実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャンベル・サイエンティフィック・ジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県戸田市川岸3-2-5NKビル戸田公園

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設立 2023年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【戸田】計測監視システムのソリューション営業◆未経験歓迎/土日祝休/残業月10h/グローバル企業◎

～皆さんの当たり前の生活を守る気象・環境・防災・インフラ計測監視システム営業／自然災害や気象被害を事前に察知し防止する役割／米国本社直結の技術・プロダクトに触れられる／国内拡大フェーズで刺激的な環境／フレックスタイム制／転勤なし～ ■当ポジションの魅力：日本は自然災害や事故防止に向けた対策が世界中でも遅れていることをご存じですか？自然災害や事故(道路の陥没)をよく耳にすることも多いと思います。そういった課題を事前に防ぐために自社製品でできることを定義し、全国に導入し広めていくやりがいがあります。既製品との組み合わせでデメリットを解消できる製品も多数あります。文科省から補助金が下りた実績もあり、国からも注目されているプロジェクトとなります。 ■業務内容：官公庁・大学・研究機関、インフラ事業者向けに、計測監視システムのソリューション営業をお任せします。自然災害や公共被害・事故防止に向けたソリューション提案ができる環境です。国内にはまだ展開されていない商品なので、何が叶う商品でどう使うかまでをセットで提案していただきます。自社製品の研究にも入っていただき、上流の目的から下流の解決工程まで技術部とすり合わせていただきます。 ■業務詳細：＜プロジェクト対応＞官公庁、大学、研究機関案件への対応～インフラ、環境観測案件の推進～契約、納期、仕様の調整＜社内外連携＞技術サポートエンジニアとの連携～米国本社（Logan, Utah, US）との連携（mail, Teams）～顧客、社内間の調整業務＜その他業務＞書類作成～市場開拓活動～展示会・学会対応～一部Web編集業務現場設置等の軽作業が含まれる場合もあります。 ■入社後について：入社後は本社、もしくは状況に応じて米国本社にてOJT研修を実施予定です。製品理解、構造理解、アプリケーション理解、実機を用いたトレーニングなど営業として自社製品をインプットしながら、徐々に営業活動を始めていただきます。 ■将来のキャリアについて：まずは営業スペシャリストとして専門性を磨いていただきプロジェクトをリードいただける人材になっていただきます。将来的にはマネジメントやグローバル連携ポジションにも挑戦いただける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市川岸3-2-5 NKビル戸田公園勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,712,000円～5,080,000円固定残業手当/月：24,156円～35,040円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,489円～458,373円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■業績によって特別賞与の可能性あり ■月10時間のみなし残業代を年棒に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸田】自社計測監視システムの企画・導入業務◆未経験歓迎/土日祝休/残業月10h/グローバル企業◎

～人々の当たり前の生活を守る気象・環境・防災・インフラ計測監視システム／自然災害や気象被害を事前に察知し防止する役割／米国本社直結の技術・案件に触れられる／国内拡大フェーズで刺激的な環境／転勤なし～ ■当ポジションの魅力：・自然災害/事故防止対策が遅れている日本においてブルーオーシャン・課題定義～自社製品の企画まで携われるやりがいあり・文科省から補助金が下りた実績あり、国も注目するプロジェクト ■ミッション/期待：ミッション：人々が安心して暮らせる日々、豊かな生活の実現当社製品：天候や自然による災害を事前に察知・監視するための計測機器 ※上記以外でも用途の幅広さはまだまだ伸びしろあり期待：（1）当社製品の認知度を広める導入・拡大業務（2）お問い合わせに対し、当社製品での解決案の模索（3）技術部と連携し製品の企画案出し ■業務内容：自社システムの導入提案をお任せします。自然災害や公共被害・事故防止を目的としたやりがいある環境です。国内にはまだ展開されていない商品のため、どんな商品、どう使うかまでセットで提案。企画にも携われ上流から下流まで技術部と共に試行錯誤します。 ■業務詳細：＜プロジェクト対応＞官公庁、大学、研究機関案件への対応～インフラ、環境観測案件の推進～契約、納期、仕様の調整＜社内外連携＞技術サポートエンジニアとの連携～米国本社（Logan, Utah, US）との連携（mail, Teams）～顧客、社内間の調整業務＜その他業務＞書類作成～市場開拓活動～展示会・学会対応～一部Web編集業務現場設置等の軽作業が含まれる場合もあります。 ■入社後について：入社後は本社、もしくは状況に応じて米国本社にてOJT研修を実施予定。製品理解、構造理解、アプリケーション理解、実機を用いたトレーニングなど自社製品をインプットしながら、徐々に業務を始めていただきます。 ■将来のキャリアについて：まずはスペシャリストとして専門性を磨いていただきプロジェクトをリードいただける人材になっていただきます。将来的にはマネジメントやグローバル連携ポジションにも挑戦いただける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市川岸3-2-5 NKビル戸田公園勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,712,000円～5,080,000円固定残業手当/月：24,156円～35,040円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,489円～458,373円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■業績によって特別賞与の可能性あり ■月10時間のみなし残業代を年棒に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｍｍｅｔ

設備管理・メンテナンス

埼玉県越谷市大字下間久里380-1越谷下間久里ルートホビー005

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉】住宅設備営業◆未経験歓迎／ニーズや反響があるから営業・提案しやすい◆残業平均月20h
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【未経験も安心のOJTや評価制度あり／早期から高年収を目指すことも可能／生活に役立つ知識が身につく】 ■業務内容：「家のガラスが一枚割れてしまった」など、反響があったお客様宅へ訪問し、工事提案～受注など、お客様のトラブルを解決します。担当エリア：自宅から通える範囲内訪問件数：平均1日4件前後（時期による） ■魅力：・飛び込み営業などは一切ございません。既にニーズがある状況下なので一般的な営業よりもハードルが低いです。・会議などがあってもオンラインでやるのでいちいち本社に集まってなどの煩わしさもありません。もちろん、必要な設定などは全て会社で準備されたものを支給するので不慣れな方でも大丈夫です。・ご自宅近くの駐車場を会社負担で契約いたします。自宅から顧客先に訪問いただき、直行直帰可能です。 ■入社後について：入社後は、先輩同行のもと技術習得が可能であり、未経験からでも安心して挑戦できます。また、頑張る社員を評価する風土であり、早期から年収800万円など高年収を目指すことも可能です。顧客先からの直行直帰も可能です。エリア密着で長期就業したい志向性の方にお勧めです。DIYが好きな方は特に向いています。しっかりと勉強して経験を積んでいけば自身で自宅をプチリフォームなども夢ではありません。 ■モデル月収例：・月収48万円業界未経験者メンバーA（月給25万円＋歩合給）・月収65万円業界経験者メンバーB（月給25万円＋歩合給） ■募集背景：当社は2023年10月設立のスタートアップ企業です。既に単月売上で1000万円を超えるなど好調な成績です。 2期目も終えて昨対で70％成長しました。事業拡大に伴い人員募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県現場住所：千葉県船橋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ報酬：営業成績の10％～20％程度 ※最高インセンティブ額：月600,000円（月給25万円+インセン60万円=85万円） ※入社後インセンティブが発生したことの無い社員はいません。 ※基準に達せずインセンティブが出ない場合でも月25万円は保証されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】住宅設備営業◆未経験歓迎／ニーズや反響があるから営業・提案しやすい◆残業平均月20h
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【未経験も安心のOJTや評価制度あり／早期から高年収を目指すことも可能／生活に役立つ知識が身につく】 ■業務内容：「家のガラスが一枚割れてしまった」など、反響があったお客様宅へ訪問し、工事提案～受注など、お客様のトラブルを解決します。担当エリア：自宅から通える範囲内訪問件数：平均1日4件前後（時期による） ■魅力：・飛び込み営業などは一切ございません。既にニーズがある状況下なので一般的な営業よりもハードルが低いです。・会議などがあってもオンラインでやるのでいちいち本社に集まってなどの煩わしさもありません。もちろん、必要な設定などは全て会社で準備されたものを支給するので不慣れな方でも大丈夫です。・ご自宅近くの駐車場を会社負担で契約いたします。自宅から顧客先に訪問いただき、直行直帰可能です。 ■入社後について：入社後は、先輩同行のもと技術習得が可能であり、未経験からでも安心して挑戦できます。また、頑張る社員を評価する風土であり、早期から年収800万円など高年収を目指すことも可能です。顧客先からの直行直帰も可能です。エリア密着で長期就業したい志向性の方にお勧めです。DIYが好きな方は特に向いています。しっかりと勉強して経験を積んでいけば自身で自宅をプチリフォームなども夢ではありません。 ■モデル月収例：・月収48万円業界未経験者メンバーA（月給25万円＋歩合給）・月収65万円業界経験者メンバーB（月給25万円＋歩合給） ■募集背景：当社は2023年10月設立のスタートアップ企業です。既に単月売上で1000万円を超えるなど好調な成績です。 2期目も終えて昨対で70％成長しました。事業拡大に伴い人員募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県現場住所：神奈川県横浜市中区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ報酬：営業成績の10％～20％程度 ※最高インセンティブ額：月600,000円（月給25万円+インセン60万円=85万円） ※入社後インセンティブが発生したことの無い社員はいません。 ※基準に達せずインセンティブが出ない場合でも月25万円は保証されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチゴノオカ

水産・農林・鉱業

埼玉県白岡市篠津3100

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設立 2023年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／白岡】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎

◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり＜集出荷管理マネージャー＞収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名・農場長・農場長代行・生産管理（4～5名）・グロワー（1～2名）・パートスタッフ：50～120名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県白岡市篠津3100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～445,000円固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ マネージャー年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県白岡】＜未経験から農業×マネジメントへ＞大規模農場いちごの生産管理・集出荷管理

◎未経験入社7割｜異業種から活躍可能（製造・物流出身多数） ◎100名規模の現場を動かす「人材マネジメント職」 ◎若手から裁量大｜改善提案が即現場に反映される ◎将来は農場長・グロワーなど多様なキャリアパス ◎データ×生産管理で“農業の産業化”に挑戦 ■募集背景当社は「農業の新しいカタチ」を創るべく、大規模グリーンハウスによる安定供給を実現しています。現在、全国で農場拡大を進めており、それに伴い現場を担う「生産管理人材」の増員募集を行います。 ■職務概要世界最先端の大規模グリーンハウスにて、野菜生産における「人・モノ・工程」を管理するポジションです。 ※未経験の方は生産管理からスタートします ■職務詳細（1）生産管理（入社後メイン業務）・パートスタッフの労務管理・作業指示／工程管理／安全管理・生産効率・品質向上のための改善提案（2）集出荷管理（適性に応じて）・収穫後の品質管理・袋詰めや出荷工程の管理・納期調整・物流管理（3）栽培管理（グロワー）・温度／湿度／CO2などの環境制御・データをもとにした栽培改善 ※高度専門職のため、経験者を中心に担当 ■入社後の流れ・まずは現場作業からスタート・OJT＋メンター制度あり・先輩社員がマンツーマンでフォロー ■組織構成・1農場：社員10～15名・生産管理：4～5名・グロワー：1～2名 20～30代が68％と若手が中心となって活躍する職場です。 ■キャリアパス・生産管理 → マネージャー → 農場長・集出荷管理 → 物流責任者・グロワー → 専門職（農場内1～2名） ■働き方・繁忙期：秋～春 ■当社の特徴・農業×データによる安定生産・生産～販売まで一貫体制・現場主導で改善が進む文化（稟議文化なし）・製造業的な品質管理・5Sを導入 ■評価制度・四半期ごとに評価・定性（チーム貢献）＋定量（成果）の両面評価・若手でも早期昇格可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イチゴノオカ農場住所：埼玉県白岡市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～277,000円固定残業手当/月：54,000円～80,142円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル 800万円／入社4年目／32歳／農場長 600万円／入社6年目／28歳／マネージャー・農場長代行賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートネクサス

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-343-22

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設立 2024年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま市大宮区】訪問看護師／新規オープン事業所／残業月5h／社用車支給・直行直帰可／基本土日休み

【2024年5月新規オープンの増員募集／地域密着型の訪問看護／残業月5時間・1人1台社用車支給・直行直帰可／基本日勤のみ／患者様一人ひとりと向き合える環境】 ■業務概要：当社が運営する訪問看護リハビリステーション「ここね」にて、正看護師として利用者様のご自宅を訪問し、看護業務全般をお任せします。新規立ち上げメンバーとして、地域の医療・福祉を支えるやりがいあるポジションです。患者様とじっくり向き合い、その方らしさを大切にしたケアを実現できます。 ■業務詳細：・利用者様のご自宅訪問による症状観察、バイタルチェック、服薬管理・ターミナルケアや認知症看護、カテーテル・呼吸器の管理・ご家族への療養指導や相談対応・介護保険・医療保険制度の範囲内でのケア提供・精神疾患や小児への対応、24時間365日の緊急コール体制への参加（持ち回り制で多くて月1～2回）・訪問エリアはさいたま市、春日部市、越谷市、川口市、上尾市ほか・1日の訪問件数は平均5～6件、1件30分～1時間程度 ■組織構成：管理者1名・看護師2名の少数精鋭体制。今後さらに拠点・スタッフを拡大予定です。 ■業務の魅力： ◎残業は月5時間程度と少なく、持ち回りで緊急時コールが24時間体制でございますが、基本的に日勤ですので働きやすい環境です。直行直帰や社用車利用もでき、柔軟な働き方が可能。スタッフ同士の連携も良く、困った時はすぐに相談できる温かいチームです。 ■教育体制／キャリアパス：：入社後は先輩看護師の指導のもと、業務フローや訪問看護の基礎を習得いただきます。経験豊富なスタッフがOJTでサポートします。事業拡大に伴い、管理者・リーダーへのキャリアアップも可能です。新規事業所の立ち上げなど多様な経験が積めます。 ■企業の特徴／魅力：福祉・医療サービスを通して地域に貢献しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞訪問看護リハビリステーションここね住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-371-6 レストヴィレッジ102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：52,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：業績、貢献度による ■賞与あり：業績、貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市大宮区】訪問看護の准看護師／残業月5h／社用車支給・直行直帰可／基本土日休み

【2024年5月新規オープンの増員募集／地域密着型の訪問看護／残業月5時間・1人1台社用車支給・直行直帰可／基本日勤のみ／患者様一人ひとりと向き合える環境】 ■業務概要：当社が運営する訪問看護リハビリステーション「ここね」にて、准看護師として利用者様のご自宅を訪問し、看護業務全般をお任せします。新規立ち上げメンバーとして、地域の医療・福祉を支えるやりがいあるポジションです。患者様とじっくり向き合い、その方らしさを大切にしたケアを実現できます。 ■業務詳細：・利用者様のご自宅訪問による症状観察、バイタルチェック、服薬管理・ターミナルケアや認知症看護、カテーテル・呼吸器の管理・ご家族への療養指導や相談対応・介護保険・医療保険制度の範囲内でのケア提供・精神疾患や小児への対応、24時間365日の緊急コール体制への参加（持ち回り制で多くて月1～2回）・訪問エリアはさいたま市、春日部市、越谷市、川口市、上尾市ほか・1日の訪問件数は平均5～6件、1件30分～1時間程度 ■組織構成：管理者1名・看護師2名の少数精鋭体制。今後さらに拠点・スタッフを拡大予定です。 ■業務の魅力： ◎残業は月5時間程度と少なく、持ち回りで緊急時コールが24時間体制でございますが、基本的に日勤ですので働きやすい環境です。直行直帰や社用車利用もでき、柔軟な働き方が可能。スタッフ同士の連携も良く、困った時はすぐに相談できる温かいチームです。 ■教育体制／キャリアパス：：入社後は先輩看護師の指導のもと、業務フローや訪問看護の基礎を習得いただきます。経験豊富なスタッフがOJTでサポートします。事業拡大に伴い、管理者・リーダーへのキャリアアップも可能です。新規事業所の立ち上げなど多様な経験が積めます。 ■企業の特徴／魅力：福祉・医療サービスを通して地域に貢献しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞訪問看護リハビリステーションここね住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-371-6 レストヴィレッジ102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円固定残業手当/月：45,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：業績、貢献度による ■賞与あり：業績、貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビッグバン

不動産仲介

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目398-1 アドグレイス大宮７F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

総合職（営業／秘書・受付）／未経験OK／月給30万円スタート

※ご希望・適性に応じて、以下のいずれかをお任せします。【営業職】※飛び込み営業なし <不動産売買・賃貸仲介> 自社HPに掲載されている不動産情報を見て、お問い合わせいただいたお客様への提案～お引渡しまで、をお任せします。 ※業務の流れ ▼不動産の情報を自社HPに掲載 ▼反響獲得 ▼お客様を物件にご案内 ▼申込取得 ▼ご契約 ▼物件のお引渡 ※その他、付随する事務・庶務業務もあります。＜不動産買取業務＞ ※業務の流れ ▼企業へのアポイント取得 ▼企業へ出向き買取案件の取得 ▼自社買取の精査 ▼自社買取契約 ▼買取物件販売 ▼販売契約 ▼お引渡し ※その他、付随する事務・庶務業務もあります。【秘書・受付】 ※主な業務 ◎来客・電話応対などの受付業務 ◎電話取次やスケジュール管理などの秘書業務 ◎その他、付随する事務・庶務業務もあります。 ――――――――――――――― 今は少数精鋭の組織だからこそ、裁量が大きく、成果が収入やキャリアに直結する自由度の高い環境です。元大手企業のNo.1が直接指導。実践ノウハウを丁寧に学べるから、確実に成長できる環境です。 ―――――――――――――――

【本社】さいたま市大宮区桜木町1-398-1 アドグレイス大宮７F 【横浜支店】横浜市中区山下町46 ブロックスヤマシタパーク 303 〈アクセス〉【本社】各線「大宮駅」より徒歩5分【横浜支店】みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩7分

月給30万円～+インセンティブ ※一律手当を含む ※経験や能力等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※研修手当は入社6ヶ月目まで支給。　7ヶ月目より月給25万円～+インセンティブ。＜年収例＞【年収432万円】入社2年目/月給30万円+インセンティブ+賞与（営業未経験）【年収602万円】入社3年目/月給32万円+インセンティブ+賞与（営業未経験）

トリニティ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県新座市東北2-34-15ホワイトハイツ小峰2F

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【埼玉/志木駅】制作進行管理◇年休126日◇転勤無◇iPhoneケース等のアクセサリーの販売メーカー

==◇Adobe Illustrator/Photoshopの実務経験活かせる！グッドデザイン賞をはじめとする数々の賞を受賞！家電量販店シェアトップクラス◇== ☆オススメポイント☆ ◎25年にdoda経由で複数名が入社して活躍されています！ ◎年間休日126日、有給も取得しやすい環境で休みに手厚いです！ ◎残業月平均20時間、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎25年に非常にキレイな新オフィスに移転！植物に囲まれたカフェのようなコミュニケーションエリアやフリーアドレスの執務エリアで働けます！ ◎オフィスカジュアルでの出社も可能！20代～40代の社員が活躍中！ ◎提携レストランにてランチの食事補助あり ◎健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）およびネクストブライト1000に認定！ ◎住宅補助制度・資格取得支援など福利厚生充実！ ■業務概要： iPhoneやiPadなどのアクセサリーの企画販売を行う当社にて外部デザイナーによるパッケージデザインのディレクション業務をお任せいたします。 ■具体的には：・外部デザイナーによるパッケージデザインのディレクション業務・DTP業務・入稿までの進行管理 ※実際に販売する商品だけでなく、販促物に関する取りまとめたディレクション業務もご担当いただきます。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の指示のもと業務を覚えていただき、徐々にできる範囲を広げていきます。 ■組織構成：現在はマネージャー含めて計7名在籍中です。【内訳】男性4名、女性3名 ■同社について：シンプルな中にアイデアをさりげなく詰め込んだiPhone、iPadなどのアクセサリーの自社ブランド『Simplism』や世界三大デザイン賞のひとつであるレッドドット・デザイン賞をはじめ、iFデザインアワード、グッドデザイン賞、ものづくり賞などを受賞している『NuAns（ニュアンス）』等、数々のアイテムを企画開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市東北2-34-15 ホワイトハイツ小峰2F 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円＜賃金形態＞年俸制基本給：261,506円（月額）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,138,072円固定残業手当/月：93,494円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 355,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月残業時間が45時間を超える場合には別途超過分を支給 ■勤続10ヶ月経過後、次の会計年度より 27万円／年の基本昇給有。次の会計年度より人事評価に基づく査定により昇給額を決定 ■毎年7月支給分より給与改定 ■モデル年収 2年目：489万円 3年目：491万円 4年目：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/志木駅】業界不問◎EC運営◇年休129日／残業20H◇スマホアクセサリー等の企画販売メーカー

==◇グッドデザイン賞をはじめとする数々の賞を受賞！家電量販店シェアトップクラス◇== ☆オススメポイント☆ ◎25年にdoda経由で複数名が入社して活躍されています！ ◎年間休日129日、有給も取得しやすく休みに手厚いです！ ◎残業月平均20時間、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎25年に非常にキレイな新オフィスに移転！植物に囲まれたカフェのようなコミュニケーションエリアやフリーアドレスの執務エリアで働けます！ ◎オフィスカジュアルでの出社OK！20代～40代の社員が活躍中！ ◎提携レストランにてランチ補助あり ◎健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）およびネクストブライト1000に認定！ ◎住宅補助・資格取得支援など福利厚生充実！ ■業務内容： iPhoneやiPadなどのアクセサリーの企画販売を行う当社にて、スマホケースやガラスフィルムといった周辺アクセサリーを販売するために現在運用中のECサイト運営をメインにお任せします。 ※ECサイト運営：自社HP改修＝９:１の業務割合です。 ■業務詳細：【ECサイト運営】（1）Amazon・楽天などECモールの管理/ページ作成（2）自社ECサイトの管理/ページ作成　（3）商品登録・受注管理（4）プロモーションチームと協力して広告運用/SEO対策【自社HPの改修・管理】（1）サイトコンテンツの更新/管理（2）アクセス状況の分析と改善提案　（3）セキュリティ対策の実施（4）エラーの修正　（5）サイト改修/リニューアルの進行管理 ■その他： iPhoneなどのアクセサリーの自社ブランド『Simplism』や世界三大デザイン賞のひとつであるレッドドット・デザイン賞などを受賞の『NuAns』等のアイテムを企画開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市東北2-34-15 ホワイトハイツ小峰2F 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円＜賃金形態＞年俸制基本給：261,506円（月額）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,138,072円固定残業手当/月：93,494円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 355,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月残業時間が45時間を超える場合には別途超過分を支給 ■勤続10ヶ月経過後、次の会計年度より 27万円／年の基本昇給有。次の会計年度より人事評価に基づく査定により昇給額を決定 ■毎年7月支給分より給与改定 ■モデル年収 2年目：489万円 3年目：491万円 4年目：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小岸洋品店

アパレル・繊維（商社）

埼玉県三郷市半田223-1

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新三郷駅】営業マネージャー候補（アパレル事業・ワークウェア）／年休121日／

【アパレル経験者歓迎／外販営業推進・EC運営／「売れる仕組みづくり」「事業の進行管理」を担う中核メンバー／創業成長期で事業推進フェーズ／社員と家族を大切にする社風】 ■業務概要：同社アパレル事業の「マネージャー候補」として、外販営業（BtoB）と自社EC（D2C）の両輪を動かし、売れる仕組みづくりと事業運営を担っていただくポジションです。取引先企業への提案・フォローと、自社ECサイトの運営・改善を通して、売上拡大とブランド価値向上をリードします。プレイングマネージャーである事業責任者の右腕としてスタートし、数値分析や施策立案を重ねながら、将来的には事業責任者として裁量大きく経営に近いポジションを目指せます。 ■職務詳細：・既存取引先（建設業等）への提案同行、フォロー営業・受注後の納期・在庫調整など進行管理、売上・実績管理・自社ECサイトの運営（商品登録、ページ改善、施策立案）・売上データ分析に基づくキャンペーン企画・実行・検証・外販／EC双方の販売状況を踏まえた改善提案と事業運営管理 ■組織体制：事業責任者（次長／BtoB営業も兼務／30代後半男性）、EC運営担当、PB生産管理・企画担当、BtoB手配・請求管理担当、在庫管理・SNS運営担当の5名体制。少数精鋭で事業を推進しており、裁量を持って事業運営に関われる環境が特徴です。今回ご入社の方には、営業推進とEC運営のハブとして、組織全体を見渡しながら事業を前に進める中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■オンラインサイト： https://247workers.jp/ 247WORKERSは、バートル（BURTLE）などの人気ブランドを中心に扱う、職人向けのオンラインワークウェアショップです。現場で映えるおしゃれな安全靴や最新の作業服を取り揃えており、バイク乗りや普段履きにも対応するデザイン性の高いアイテムをセレクトしています。 ■入社後のミッション（1）自社商品の販売強化（商品理解を踏まえた販売戦略の検討／外販・EC双方の販売状況を踏まえた改善提案／顧客ニーズの収集・フィードバック）（2）事業運営管理（外販・EC・在庫・販促のタスク管理／業務フロー整備・効率化／数値をもとにした改善提案／新しい取り組みの立ち上げ）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市半田223-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＫＤ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県秩父市下吉田3786-1

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設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秩父】酒蔵の製造・運営＜未経験歓迎◎酒造研究経験を活かす＞代表直下で裁量◎幅広く関わり成長できる

□■未経験から秩父で酒造りに貢献◎研究経験活かせる／代表直下で幅広く経験を積める／海外輸出や大手飲食チェーンとのOEMなど安定性◎／将来は事業運営にも挑戦可／社宅有・自由度の高い環境■□ ■こんな方におすすめ・酒造／発酵の研究経験を実務で活かしたい方・製造だけでなく、酒蔵運営に幅広く関わりたい方・決まったやり方にとらわれず、アイデアを活かして働きたい方 ■業務概要 400年続く酒蔵を譲り受け、日本酒、クラフトジンなどのアルコール（リキュールなど）の新製品を企画・開発している当社にて、製造・企画・開発のサポート、出荷までの工程管理を担当するプロジェクトリーダーをお任せします。 ■具体的には ◇製造工程・スケジュール管理、帳簿の管理、製造、資材や原料の発注管理、国内外取引先との調整、イベントや店舗運営サポートなど幅広い業務に携わります。 ◇アルバイト（製造・カフェ）の育成・シフト管理 ◇勤怠管理 ◇電話／メール対応等の顧客対応 ※ゆくゆくは貿易手続きの書類作成・スケジュール管理もお任せ＜製造・企画アルコール例＞日本酒、リキュール、クラフトジン ■入社後の流れ入社後まずは製造工程を経験しながら、社長の指示のもと事務作業やスケジュール等の業務内容を1通りご経験いただきながら、業務の流れを覚えていきます。徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■企業魅力 ◇全世界特許（国際特許）の新商品については、製造後は世界中（オーストラリア・タイ・インドネシア・シンガポール・EU圏・アメリカ等）へ製品が広がり、飲まれる製品となります ◇OEMも積極的に行っており国内の誰もが知っている大手レストランチェーンからもオファーがあります。 ◇秩父の地域貢献・活性化にも貢献し、リニューアルした酒造でカフェや宿泊施設を行う等地場に根付いた活動を行っています。 ■就業環境 ◇基本的には土日祝休ですが、プロジェクト内容によっては土日祝に出勤となる可能性もあります。 ◇1人立ちしご自身で業務をこなせるようになると業務に支障のない範囲で出退勤はご自身で調整できます（週40時間は稼働する必要あり）。 ◇創立間もないスタートアップ企業のため、社員全員の風通しがよく、やりたいことや提案は受け入れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市下吉田3786-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,428円＜月給＞ 250,000円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／秩父】リキュール商品開発◆事業推進◇0→1の酒造ビジネスに挑戦／経営直下で成長×裁量大

【オープニングスタッフ！/社長の右腕として秩父での酒造りに貢献/商社提携し海外への輸出や国内大手レストランチェーンとのOEM等安定性◎/社宅有・自由度の高い環境】 ■業務概要：昔ながらの酒蔵を譲り受け、クラフトジン等のリキュール・ビール等のアルコール新製品を企画・開発している当社にて、企画・開発、出荷までの工程管理・新製品企画をお任せするプロジェクトリーダーをお任せ致します。＜企業魅力＞・全世界特許（国際特許）を持つ商社と提携しているため、製造後は商社を通じて世界中（オーストラリア・タイ・インドネシア・アメリカ等）へ製品が広がり、飲まれる製品となります・OEMも積極的に行っており国内の誰もが知っている大手レストランチェーンからもオファーがあります。・秩父の地域貢献・活性化にも貢献し、リニューアルした酒造でカフェオープンを行う等地場に根付いた活動を行っています。 ■具体的には：・杜氏と連携し、製造工程・スケジュール管理・アルバイト（製造・カフェ）の育成・シフト管理・勤怠管理・電話/メール対応等の顧客対応 ※ゆくゆくは貿易手続きの書類作成・スケジュール管理もお任せしていきます。＜製造・企画アルコール例＞ビール・リキュール・クラフトジン ■入社後の流れ：まずは杜氏と一緒に製造工程を経験しながら、社長の指示のもと事務作業やスケジュール等の業務内容を1通りご経験いただきながら、業務の流れを覚えていきます。徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■就業環境：・基本的には土日祝休み（プロジェクト内容によっては出勤日可能性有）となります。・1人立ちしご自身で業務をこなせるようになると業務に支障のない範囲で出退勤はご自身で調整できます（週40Hは稼働する必要あり）・創立間もないスタートアップ企業のため、社員全員の風通しがよく、やりたいや提案は受け入れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市下吉田3786-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験を考慮し決定致します。・賞与：有・昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美園ベース

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市緑区大字南部領辻3729番地3

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

自由すぎるパイプ清掃の訪問営業／未経験歓迎！／残業ゼロ未満

◎戸建て住宅にお住いの方を対象に、パイプ清掃を始めとするクリーニングのご提案をお任せします！戸建てのお宅を一軒ずつ訪問し、排水パイプや汚水桝のクリーニングをご案内するお仕事です。 …と聞くと「え、営業？」「大変そう…？」と思うかもしれませんが、うちの営業はちょっと変わっています。まず、お客さまと一緒にパイプの中を確認してもらい、「うわ、これは…」と思ってもらえたら、その場で上司に電話。上司が契約説明をしている間に、あなたは清掃作業をスタート。作業自体は約40分程度。掃除が終わったら、道具を片付けて、掃除して、おしまい。そしてここからが美園ベースの“異常”ポイント。 1日1件の成約が取れたら、もうその日は営業終了。午後からはフットサル、温泉、推し活、家族時間。何しても自由。「営業って、もっと働くもんじゃないの？」って、よく言われます（笑） 2026年に飲食事業2店舗をスタート！当社で運営している「たれ焼きが自慢の焼肉店」「寿司居酒屋」各店舗で決起集会を行うこともあります。さらに「仕事終わりにそのままご褒美コース？」なんて日も！そんなチョット嬉しい時間も、当社の魅力のひとつです。【キャリアのことも、ちゃんと考えています】仕事に慣れてきたら、住宅リフォームや外壁塗装の提案営業にもチャレンジOK。営業のマインドや数字感覚が身についてきたタイミングで、営業統括（リーダー職）に抜擢されることもあります。「なんか…楽しんでたら昇格してた」そんな先輩たちが、多数活躍中です！

★さいたま市・本社スタッフ積極募集！ ★マイカー通勤OK／駐車場あり ★転勤なし ■本社＜アクセス＞埼玉県さいたま市緑区大字南部領辻3729-3 〈新店舗も積極的に展開！〉 ■所沢支店　＼2026年6月オープン！／＜アクセス＞埼玉県所沢市弥生町2888-11 ■船橋支店　＼2026年4月オープン！／＜アクセス＞千葉県船橋市夏見4-16-10 ※通勤時に自動車通勤を希望する場合は、社用車を使用いただいても構いません！ ■営業エリア千葉・東京・埼玉エリアをご担当いただきます。【勤務地一覧はコチラ↓】

月給27万円以上【インセンティブ例】月平均支給歩合51万3522円+基本給／33歳女性月平均支給歩合43万5684円+基本給／26歳男性月平均支給歩合30万3000円+基本給／24歳男性

株式会社こみっく

人材紹介・職業紹介

埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F

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設立 2024年
従業員数 20名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

完全週休3日で稼げる営業職／研修充実／あなたの強み見つけます

◆週4日勤務で月給25万円～70万円　+　上限なしのインセンティブ【月収実績】・月収117万円／27歳・元工場作業員・月収60万円／25歳・元解体作業員 ◆ツメル・叱る風土なし！売上ではなく、努力する姿勢を評価 ◆ユニークな福利厚生も必見！【■あなたの強みを見つけます！】＝＝＝＝＝たとえば、ネガティブで自信がない人はしっかり準備をして営業活動を行うので、成果を出すことが可能！誰にでも必ず「強み」はあります！こみっくでは、あなたの強みを見つけて、それを伸ばせる研修を行っています。【■マンツーマンで超基礎から徹底研修】＝＝＝＝＝ ■基本的なビジネスマナー ■商材知識 ■営業活動のイロハなど、基礎の基礎から教えます。不安なところを重点的に強化して、強みはさらに伸ばせるように、一人ひとりに合わせて研修内容をカスタマイズ！ ★全国No.1企業（※）の現役社長が創った　会社なので、豊富なノウハウを学べます！ ※「NURO光全国販売店コンテスト」2018年～2025年【■独り立ち後も万全サポート！】＝＝＝＝＝ ★マニュアル、トークスクリプト完備 ★お客様先でわからないことが出てきた！　→　会社に電話すれば上司が即フォロー！ ★希望すればいつでも、　上司や先輩が営業活動に同行！ ★何度でも／いつでも研修再受講可能！ ★事務処理はすべて別職種が担当　営業活動だけに専念→定時退社が可能！＜具体的な業務＞ ■セールスエージェント企業からの「この商材を売りたい！」という依頼を受けて、当社の営業力を提供！メインクライアントはソニーグループです。＜商材例（個人／法人対象）＞インターネット通信回線のコスト削減・品質改善、テレビ広告、Webサイトの改善など ■キャリアエージェント人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。

■本社（埼玉県・浦和）■オフィス（群馬県・高崎、東京都・池袋） ※転居を伴う転勤なし※引っ越し補助あり！U・Iターンも歓迎【勤務地】 ■本社：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 「浦和駅」徒歩3分 ■群馬オフィス（こみっくグンマ）：群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 「池袋駅」徒歩5分【駅チカ☆高級新築ビルで働ける！】本社があるのは、駅から徒歩3分の新築ビル！扉を開けると………床一面グリーン！オフィスでサッカー！？　筋トレ！？テレビゲームやボードゲームもある、みんなの隠れ家！ミーティングも一風変わったスタイルです♪ ★Pickup画面に画像掲載中！【実はアクセス抜群！「浦和」で働く！】「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、「渋谷駅」から30分程度！通勤ラッシュと反対方向なので、通勤がめちゃくちゃ快適♪ 「電車や人混みが苦手」派も通勤が便利でストレスフリー♪ ※受動喫煙対策：屋内喫煙ルームあり

“週4日勤務で”月給25万円～70万円＋上限なしのインセンティブ ※試用期間中の給与：月給20万円以上+各種手当【がんばりに応える！明確＆平等な評価制度】昇給や昇格の評価基準を明確に決めて、社員全員に公表するのがこみっく流！目標を達成したら、インセンティブを支給！がんばれば充分達成できる目標なので、週4日勤務でもしっかり稼げます！成果を上げれば上げるほど「インセンティブの還元率」もUPするので、頑張った分だけ収入UP可能です！
完全週休3日の営業職／未経験歓迎／ゼロから研修・徹底サポート
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◆週4日勤務で月給25万円～70万円　+　上限なしのインセンティブ【実績】・月収117万円／27歳・元工場作業員・月収60万円／25歳・元解体作業員 ◆失恋休暇など、見たことない制度満載！「待遇・福利厚生」必見！ ◆ツメル・叱る風土なし！数字ではなく、悩み考える姿勢を評価【★　マンツーマンで超基礎から徹底研修】 …… 「座学研修」と「OJT研修」のハイブリット型。 ■基本的なビジネスマナー（敬語、電話対応、名刺の渡し方など） ■提案する商材の知識 ■営業活動のイロハ（ロールプレイング、先輩の営業活動同行など）など、基礎を一通り学んだ後は、あなたが不安なところを効率的に学べるように研修内容をカスタマイズ！先輩が1対1で教えるので安心！ ★全国No.1のノウハウが詰まった研修全国No.1企業（※）の現役社長が創った当社。豊富なノウハウを研修に盛り込み、マニュアル＆スクリプトも完備！「週4日勤務で充分稼げる営業」に成長可能！ ※「NURO光全国販売店コンテスト」2018年～2025年【★　独り立ち後もずっとサポート！】 …… 常時上司が会社に待機しているので、お客様先でわからないことがあっても、即電話でフォローします。希望があれば、上司や先輩が営業活動に同行！不安があれば、何度でも研修を受講できます！また、事務処理はすべて別職種が担当。営業活動に専念できるので、定時退社が可能！＜具体的な業務＞ ■セールスエージェント企業からの「この商材を売りたい！」という依頼を受けて、当社の営業力を提供！メインクライアントはソニーグループです。＜商材例（個人／法人対象）＞インターネット通信回線のコスト削減・品質改善、テレビ広告、Webサイトの改善など ■キャリアエージェント人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。

■本社（埼玉県・浦和）■オフィス（群馬県・高崎、東京都・池袋） ※転居を伴う転勤なし※引っ越し補助あり！U・Iターンも歓迎【勤務地】 ■本社：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 「浦和駅」徒歩3分 ■群馬オフィス（こみっくグンマ）：群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 「池袋駅」徒歩5分【駅チカ☆高級新築ビルで働ける！】本社があるのは、駅から徒歩3分の新築ビル！扉を開けると………床一面グリーン！オフィスでサッカー！？　筋トレ！？テレビゲームやボードゲームもある、みんなの隠れ家！ミーティングも一風変わったスタイルです♪ ★Pickup画面に画像掲載中！【実はアクセス抜群！「浦和」で働く！】「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、「渋谷駅」から30分程度！通勤ラッシュと反対方向なので、通勤がめちゃくちゃ快適♪ 「電車や人混みが苦手」派も通勤が便利でストレスフリー♪ ※受動喫煙対策：屋内喫煙ルームあり

“週4日勤務で”月給25万円～70万円＋上限なしのインセンティブ ※試用期間中の給与：月給20万円以上+各種手当【がんばりに応える！明確＆平等な評価制度】昇給や昇格の評価基準を明確に決めて、社員全員に公表するのがこみっく流！目標を達成したら、インセンティブを支給！がんばれば充分達成できる目標なので、週4日勤務でもしっかり稼げます！成果を上げれば上げるほど「インセンティブの還元率」もUPするので、頑張った分だけ収入UP可能です！

株式会社ＬＳＰ

専門店・その他小売

埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県比企郡／転勤なし】道の駅おがわまちのベーカリースタッフ※未経験歓迎／正社員／教育体制◎

＜自動車免許のみで応募OK！＞＜TTCグループ／道の駅全体の運営管理を一挙に担う／キャリアの幅が広がる＞ ■業務内容 2025年5月にリニューアルオープンの「道の駅おがわまち」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務詳細・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行う・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見れるため、やりがいは抜群です！ ■モデル年収（例1）530万円入社1年目開発マネージャー31歳（例2）620万円入社2年目ブランド開発室長37歳（例3）800万円入社2年目事業開発室長40歳 ★自由度高く「やりたい」を叶える★ 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！道の駅全体の運営管理を一挙に当社で担う為、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」はもちろん、「鮮魚部門のプロ」「惣菜部門の商品開発のプロ」「道の駅のパン部門に特化したメニュー開発」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。一般的な店舗開発職の範囲にとらわれることなく自由度の高さも当社の魅力です！ ■当社について ◎日本全国の地域を活性化し、日本を元気にする ◎ワクワクする地域の未来づくりこれらをビジョンとし小川町の地元農業・漁業従事者などと協力して地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。小川町から全国へ魅力を発信する拠点として「道の駅おがわまち」の運営や特産品を使った商品・イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～273,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムズ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

埼玉県狭山市大字堀兼1702-5

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【狭山市】造形・塗装スタッフ※未経験歓迎◆高級店舗ディスプレイ・アート作品塗装／残業ほぼ無し

【転勤なし／未経験OK◎手に職をつけられる／絵を描くのが好きな方大歓迎！／残業ほぼ0・土日休み】誰もが知る外資系ハイブランドの店舗を飾るディスプレイや、テーマパークの装飾、輸入車のホイールの塗装・造形をお任せします。 ■業務内容：・手吹き塗装・金属塗装や3D造形物への特殊塗装・3Dプリンタを用いた造形・モデリング ■入社後：まずは塗装の下処理や小型造形物の塗装からお任せします。長年塗装に携わってきたベテランも多く、サポート体制が整っているため、未経験の方も安心して取り組めます。独り立ちまでは3年程度を想定し、じっくり育成します。 ■業務のポイント：・法人顧客を中心にオーダーメイドの造形・塗装を行っています。デザイナーや設計事務所の要望をもとに、完成イメージ（パース）を立体として再現する仕事が中心です。最終工程では社長や工場長が品質をチェックします。・塗装対象は金属・プラスチック・木材など多様で、大小さまざま。一点もののオリジナル制作が特徴です。 ■使用塗料・技術：ウレタン塗装／転写塗装／金属塗装／3Dプリンタ（光造形） ※銀鏡塗装：化学反応により銀の薄膜を形成するスプレーメッキ技術。素材を選ばずメッキ加工が可能 ※水圧転写：水圧転写フィルムを用い、3次元曲面にも装飾が可能 ■やりがい：・自分なりのこだわりを持ってものづくりに向き合い、完成した製品を通してお客様に喜んでいただけることが大きなやりがいです。・特別なセンスは必要ありません。それよりも、最後まで丁寧に仕上げ、きれいに納品することにこだわれる方に向いています。 ■組織：30代2名、40代2名、60代1名の計5名で構成（男性）。ベテラン社員が丁寧に指導いたします。 ■働き方：・残業ほぼなし！土日休み・お客様先での作業なし！狭山に密着して働ける・作業着やマスクは会社支給・防寒対策や熱中症対策のファンベストあり ■当社の特徴：・経営状況は安定しており、多くの引き合いをいただいています。高品質な納品を重視し、塗装から造形まで一貫して対応できる点が評価されています。・誰もが知る有名ブランドやテーマパーク関連の案件もあり、自身が手がけたものが世に出て、人々を楽しませている実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字堀兼1702-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｅｌｉｔｅ　Ｔｏｕｒｓ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県さいたま市南区辻8-6-5206

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

50～70代活躍中【週4在宅可】運行管理者/面接1回/デスクワーク中心/腰を据えて働ける/夜勤無

◆◇運行管理者の資格をお持ちの方／IT点呼システム導入で出社は週1回でOK！デスクワーク中心で無理なく長期で就業が可能◎／2024年に設立した新会社／創業メンバーとして活躍できます！◆◇ ＜おすすめポイント＞・週4日リモート勤務OK！デスクワーク中心で無理なく働ける◎ ・50～70代活躍／運行管理者の資格があれば長期的に安定就業が叶う！・年収450万～！資格を活かしながら創業メンバーとして裁量大きく活躍できる環境 ■職務内容：当社は、訪日観光客を対象に専用ハイヤーによる移動サービスを提供しています。空港からホテル・観光地への送迎をはじめ、日帰り観光ツアーや期滞在中の移動サポートなど柔軟なサービスを展開していきます。そんな当社の運行管理者として従事いただきます。 ■職務詳細：・点呼の実施　※IT点呼システムを導入しています。・予約に基づいてシフト表作成（7名）・配車・営業所全般の運用・事故の対応 ※営業所内と在宅勤務のハイブリット／デスクワークが中心で無理なく働けます◎ ■組織構成：現在運行管理者の補助者が2名おります。運行管理者はこれから随時採用していく予定です！ ■入社後について：代表からOJTにて業務を教えてもらいます。まずは現状の把握や周辺の地理などを確認いただくことからスタートになります。運行管理については社外にアドバイザーがおり、アドバイザーからも指導があります◎ ■求人の魅力： 2024年に設立した新しい会社です。そんな新しい会社で創業メンバーとして活躍ができます◎ 将来的には営業所長やキャリアアップを目指すことも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県佐倉市新臼井田9-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：2回（勤続年数1年以上が支給対象になります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 352名
平均年齢 -

求人情報全8件

西武G【鎌倉霊園の施設管理】50代・60代活躍◎維持・修繕計画の立案／残業月10h程／転勤なし
- NEW
※入社後、一般財団法人康信会鎌倉霊園管理事務所へ出向となります※ 【歴史と文化薫る鎌倉霊園で施設の長期維持・修繕計画を担い、安全快適な環境を守る仕事です】 ■業務概要当社が管理する「鎌倉霊園」にて、施設の長期的な維持・修繕計画の立案と実行管理をお任せします。施設の定期点検や劣化診断、修繕履歴管理、施工業者との調整、予算管理などを通じて、利用者の皆様が安心して過ごせる環境づくりに貢献いただくポジションです。 ■業務詳細・墓地、通路、水道設備、照明、防犯設備など霊園施設全体の定期点検・劣化診断・5年～30年スパンの長期修繕計画策定、必要に応じた計画の見直し・更新・修繕工事の企画・設計・施工管理および小規模施設の新設・更新企画や工事監理・修繕履歴・施設台帳のデジタル管理と、施工業者の選定・契約・品質・安全管理・修繕予算の策定やコスト最適化、執行管理・理事会や関係部署への報告・説明資料の作成・災害時の復旧計画（BCP）の策定と実行支援・施設利用者対応や日常の運用支援業務も一部担当します ■扱うサービス当社が誇る格式ある公園墓地「鎌倉霊園」の管理業務全般に携わり、緑豊かで歴史ある環境を守ります。 ■組織構成管理事務所内で複数名の施設管理担当者が在籍し、協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力歴史と文化を尊重した環境整備に関われるほか、長期的視点での施設管理経験を積むことができます。 ■教育体制入社後のOJTや先輩社員のフォローで、業界未経験の方でも安心して業務を習得可能です。 ■就業環境週休二日制（水曜定休）・年末年始休暇があり、残業も少なめ（想定0～10時間）。私有車通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス施設管理のスペシャリストとして成長し、将来的には大規模施設や複数施設の統括管理にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力当社は歴史ある霊園施設の維持・運営を通じて地域社会に貢献し、安定した基盤と伝統を守り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鎌倉霊園住所：神奈川県鎌倉市十二所５１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～360,000円＜月給＞ 285,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職での経験および現在の理論年収を考慮し、当社の給与制度に従って決定します。経験により要相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【軽井沢】別荘の仕入れ営業／残業15時間程度、ワークライフバランス◎／西武グループ

～西武グループで長い歴史を持つリゾート事業／企画から販売まで一貫して携われる～ ■業務内容軽井沢エリアにて、中古別荘・マンションを仕入れ、リフォームや整備を行い、一般顧客へ販売する業務です。仕入れるだけでなく、リフォーム等の企画から販売まで一貫して携わることができる上、西武グループが売主の別荘地分譲や仲介も行っているため、不動産の幅広い知識が身に付きます。　個人に紐づいたノルマ制ではないため、仲間と協力し合いながら不動産のプロフェッショナルを目指したい方にうってつけの環境です。また、販売にあたっての宣伝企画の立案を自部門で行っており、マーケティングスキルも磨くことが可能です。〈対象物件〉軽井沢千ヶ滝別荘地を中心とした、軽井沢町内の別荘地、土地、戸建、マンション ■働き方ワークライフバランスの取りやすい職場です！・残業15時間程度・休み希望にも柔軟に対応可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞軽井沢営業所住所：長野県北佐久郡軽井沢町長倉2139 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞軽井沢駅前別荘販売センター住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～385,000円＜月給＞ 254,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、想定残業時間15時間分を含む ※経験により要相談 ※資格手当支給あり（宅地建物取引士、簿記2級、FP2級など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県加須市】樽の組立・加工担当 ※中国の大手製樽メーカーとシンワフーズケミカル株式会社の合弁会社

■業務概要：ミズナラ樽の組み立て、加工、出荷をご担当いただきます。樽の組み立ては手作業を中心に、一部、木材の加工等で機械を使用します。中国山東省のWOLIN COOPERAGE社と技術的なコミュニケーションを取る際、中国語が必要になることもございますので、予めご了承ください。 ※WOLIN COOPERAGE社での技術研修のため、当社から組立・加工担当者を派遣することもございます。 ※組み立て工場内はスポットクーラーやヒーターで暑さ寒さ対策を行っています。 ※個人ロッカー等の備え付けもあります。 ■組織構成： 20代後半と30代前半の社員が2名体制で樽の製造を行っています。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■雇用形態：初回4か月の契約社員として採用しますが、契約満了後、勤務実績を加味して正社員登用を検討いたしますので、ご安心ください。 ■働き方：・固定残業制：月給には月20時間分の固定残業手当を含みます。 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給します。・年間休日：123日・週休：土日祝休み・転勤：無 ■事業概要：・樽の修理・再生サービス：液漏れの修理やリチャー、鏡板・側板の交換、外観の補修等、経験豊富な職人が樽を最適な状態へと丁寧に再生いたします。・メンテナンス：樽の寿命を延ばし、製品の品質を維持・向上させるために定期検査や洗浄、微生物管理、熟成環境の最適化等、包括的なメンテナンスサービスを提供しています。・新樽の販売：アメリカンオークやフレンチオーク、ジャパニーズオークを使用し、標準サイズからカスタムサイズまで幅広い樽を製造しています。OEM生産やプライベートブランドにも対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市麦倉274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～259,700円固定残業手当/月：29,600円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回支給／会社業績に応じて、賞与を支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｒｏｗｔｈ

求人サイト・求人メディア

埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目9番6号大宮センタービル5階

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 25.8歳

求人情報全3件

法人営業／横浜／土日祝休／残業少なめ／年休123日以上
- NEW
新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』のニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し人材採用を成功させることがミッションです！各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。　▼ 広告の制作ディレクション。コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】年休123日（土日祝休み）＋計画有休消化／残業少なめ【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能

【横浜営業所】神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目３-3 横浜コネクトスクエア11階 JR線「桜木町駅」徒歩7分みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩4分地下鉄ブルーライン「高島町駅」徒歩8分 ※桜木町駅からは徒歩7分でペデストリアンデッキにより直結します。

★月給26万円～＋生活支援手当1万円　計27万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5000円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】（1）達成インセンティブ／3万円（2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円（1）＋（2）＝15万円獲得！【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】（1）達成インセンティブ／20万円（2）受注インセンティブ／25万円（3）チーム達成インセンティブ／7万円（1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※受注または達成した場合、支給いたします。　上記は支給例となります。
求人広告営業／仙台／土日祝休／残業少なめ／年休123日以上
- 締切間近
新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』のニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し人材採用を成功させることがミッションです！各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。　▼ 広告の制作ディレクション。コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】年休123日（土日祝休み）＋計画有休消化／残業少なめ【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能

【仙台営業所】宮城県仙台市青葉区中央2-9-27　プライムスクエア広瀬通14F ＜アクセス＞・地下鉄「広瀬通」駅より徒歩1分・ JR「仙台」駅より徒歩9分

★月給26万円～＋生活支援手当1万円　計27万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5000円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】（1）達成インセンティブ／3万円（2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円（1）＋（2）＝15万円獲得！【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】（1）達成インセンティブ／20万円（2）受注インセンティブ／25万円（3）チーム達成インセンティブ／7万円（1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※受注または達成した場合、支給いたします。　上記は支給例となります。

株式会社元年

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県児玉郡神川町八日市545-1

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設立 2026年
従業員数 6名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【水道橋※転勤無】高機能炭素素材の法人営業◇用途開発から提案◇「夢の次世代素材」として注目される製品

【バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル等の業界へ提案／世界初の技術でグラフェンを低価格で量産化したスタートアップ企業／2030年にIPOを目指す】 ■業務概要当社は、廃棄リチウムイオンバッテリーからグラフェンを抽出する世界唯一の技術を日本における独占契約を締結し、従来の1/10コストで量産化を実現したスタートアップです。炭素系素材や電子部品業界での知見を活かし、用途開発・法人営業・技術連携を中心に、日本の製造業に革新をもたらすコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■グラフェンについて：グラフェンは鋼鉄の約200倍の強度、銅を凌ぐ高導電性、高い熱伝導性・透明性・柔軟性を併せ持つ「夢の次世代素材」として注目を集めており、電子デバイス、エネルギー、医療、自動車コーティングなど幅広い分野での実用化が急速に進んでいます。 2026年時点のグローバル市場規模は約2,000億円～3,000億円超とも言われ、成長著しい領域です。 ■業務詳細・バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル等の業界に向けて、グラフェンを添加剤として活用する用途開発型の提案営業・顧客の課題や要望をヒアリングし、社内のR&D部門や台湾の技術顧問と連携しながら、カスタマイズ提案や物性分析を推進・展示会やアライアンス企業との共同研究など多様なチャネルでリードを獲得し、リード～受注まで営業プロセスを自律的に設計・実行・新規市場の開拓戦略の立案と実行、営業プロセスの構築・改善・顧客開発部門との折衝や、グラフェン等の炭素系素材の特性に基づいた技術的なアプローチ ■扱う商材：・グラフェン、グラファイト、CNT、炭素繊維等の高機能炭素素材（粉体／低コスト・高品質） ■顧客先：・バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル、エネルギー等業界の商品開発部の担当者様などとお打ち合わせを行います。 ■営業手法：・既に獲得しているリードに対しての提案や年に数回開かれる展示会からのリード獲得を行っていただきます。 ■就業環境・リモート・出社併用のハイブリッド勤務 ■企業の特徴／魅力・2030年IPO、2035年NASDAQ上場を目指す成長企業／資金調達・設備投資も積極推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞水道橋オフィス住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9 天翔オフィス水道橋604号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上野オフィス（移転予定）住所：東京都台東区のオフィスへ移転の予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～500,000円＜月給＞ 285,714円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水道橋／リーダー候補】新素材の提案営業（グラフェン等炭素系素材）／業界初／スタートアップ

【世界初の技術でグラフェンを低価格で量産化／日本のモノづくりを変革する企業／大型資金調達の予定／反響メイン／コアメンバー募集／スタートアップの成長を牽引／2030年のIPO目標】 ■業務概要当社は、廃棄リチウムイオンバッテリーからグラフェンを抽出する世界唯一の技術を日本における独占契約を締結し、従来の1/10コストで量産化を実現したスタートアップです。炭素系素材や電子部品業界での知見を活かし、用途開発・法人営業・技術連携を中心に、日本の製造業に革新をもたらすコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■グラフェンについて：グラフェンは鋼鉄の約200倍の強度、銅を凌ぐ高導電性、高い熱伝導性・透明性・柔軟性を併せ持つ「夢の次世代素材」として注目を集めており、電子デバイス、エネルギー、医療、自動車コーティングなど幅広い分野での実用化が急速に進んでいます。 2026年時点のグローバル市場規模は約2,000億円～3,000億円超とも言われ、成長著しい領域です。 ■業務詳細・バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル等の業界に向けて、グラフェンを添加剤として活用する用途開発型の提案営業・顧客の課題や要望をヒアリングし、社内のR&D部門や台湾の技術顧問と連携しながら、カスタマイズ提案や物性分析を推進・展示会やアライアンス企業との共同研究など多様なチャネルでリードを獲得し、リード～受注まで営業プロセスを自律的に設計・実行・新規市場の開拓戦略の立案と実行、営業プロセスの構築・改善・顧客開発部門との折衝や、グラフェン等の炭素系素材の特性に基づいた技術的なアプローチ ■扱う商材：・グラフェン、グラファイト、CNT、炭素繊維等の高機能炭素素材（粉体／低コスト・高品質） ■顧客先：・バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル、エネルギー等業界の商品開発部の担当者様などとお打ち合わせを行います。 ■営業手法：・既に獲得しているリードに対しての提案や年に数回開かれる展示会からのリード獲得を行っていただきます。 ■就業環境・リモート・出社併用のハイブリッド勤務 ■企業の特徴／魅力・2030年IPO、2035年NASDAQ上場を目指す成長企業／資金調達・設備投資も積極推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞水道橋オフィス住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9 天翔オフィス水道橋604号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上野オフィス（移転予定）住所：東京都台東区のオフィスへ移転の予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。