30ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社Ｅｍｍｅｔ

設備管理・メンテナンス

埼玉県越谷市大字下間久里380-1越谷下間久里ルートホビー005

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉】住宅設備営業◆未経験歓迎／ニーズや反響があるから営業・提案しやすい◆残業平均月20h

【未経験も安心のOJTや評価制度あり／早期から高年収を目指すことも可能／生活に役立つ知識が身につく】 ■業務内容：「家のガラスが一枚割れてしまった」など、反響があったお客様宅へ訪問し、工事提案～受注など、お客様のトラブルを解決します。担当エリア：自宅から通える範囲内訪問件数：平均1日4件前後（時期による） ■魅力：・飛び込み営業などは一切ございません。既にニーズがある状況下なので一般的な営業よりもハードルが低いです。・会議などがあってもオンラインでやるのでいちいち本社に集まってなどの煩わしさもありません。もちろん、必要な設定などは全て会社で準備されたものを支給するので不慣れな方でも大丈夫です。・ご自宅近くの駐車場を会社負担で契約いたします。自宅から顧客先に訪問いただき、直行直帰可能です。 ■入社後について：入社後は、先輩同行のもと技術習得が可能であり、未経験からでも安心して挑戦できます。また、頑張る社員を評価する風土であり、早期から年収800万円など高年収を目指すことも可能です。顧客先からの直行直帰も可能です。エリア密着で長期就業したい志向性の方にお勧めです。DIYが好きな方は特に向いています。しっかりと勉強して経験を積んでいけば自身で自宅をプチリフォームなども夢ではありません。 ■モデル月収例：・月収48万円業界未経験者メンバーA（月給25万円＋歩合給）・月収65万円業界経験者メンバーB（月給25万円＋歩合給） ■募集背景：当社は2023年10月設立のスタートアップ企業です。既に単月売上で1000万円を超えるなど好調な成績です。 2期目も終えて昨対で70％成長しました。事業拡大に伴い人員募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県現場住所：埼玉県さいたま市大宮区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ報酬：営業成績の10％～20％程度 ※最高インセンティブ額：月600,000円（月給25万円+インセン60万円=85万円） ※入社後インセンティブが発生したことの無い社員はいません。 ※基準に達せずインセンティブが出ない場合でも月25万円は保証されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】住宅設備営業◆未経験歓迎／ニーズや反響があるから営業・提案しやすい◆残業平均月20h

【未経験も安心のOJTや評価制度あり／早期から高年収を目指すことも可能／生活に役立つ知識が身につく】 ■業務内容：「家のガラスが一枚割れてしまった」など、反響があったお客様宅へ訪問し、工事提案～受注など、お客様のトラブルを解決します。担当エリア：自宅から通える範囲内訪問件数：平均1日4件前後（時期による） ■魅力：・飛び込み営業などは一切ございません。既にニーズがある状況下なので一般的な営業よりもハードルが低いです。・会議などがあってもオンラインでやるのでいちいち本社に集まってなどの煩わしさもありません。もちろん、必要な設定などは全て会社で準備されたものを支給するので不慣れな方でも大丈夫です。・ご自宅近くの駐車場を会社負担で契約いたします。自宅から顧客先に訪問いただき、直行直帰可能です。 ■入社後について：入社後は、先輩同行のもと技術習得が可能であり、未経験からでも安心して挑戦できます。また、頑張る社員を評価する風土であり、早期から年収800万円など高年収を目指すことも可能です。顧客先からの直行直帰も可能です。エリア密着で長期就業したい志向性の方にお勧めです。DIYが好きな方は特に向いています。しっかりと勉強して経験を積んでいけば自身で自宅をプチリフォームなども夢ではありません。 ■モデル月収例：・月収48万円業界未経験者メンバーA（月給25万円＋歩合給）・月収65万円業界経験者メンバーB（月給25万円＋歩合給） ■募集背景：当社は2023年10月設立のスタートアップ企業です。既に単月売上で1000万円を超えるなど好調な成績です。 2期目も終えて昨対で70％成長しました。事業拡大に伴い人員募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県現場住所：神奈川県横浜市中区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ報酬：営業成績の10％～20％程度 ※最高インセンティブ額：月600,000円（月給25万円+インセン60万円=85万円） ※入社後インセンティブが発生したことの無い社員はいません。 ※基準に達せずインセンティブが出ない場合でも月25万円は保証されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社うちプラス

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県戸田市新曽南3-6-1123

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設立 2023年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【池袋／ノルマ無】不動産売買仲介営業◇23区の低層マンションに特化／高価格帯／インセンティブ有◎

【SNSからの反響営業／サテライトオフィスで会議もオンライン／スタートアップで柔軟な挑戦環境◎】 ◎反響中心／ノルマ無しで顧客提案に集中できる環境 ◎ベテラン社員の元、低層マンション特化で専門性を磨ける ◎組織も若く、社員を尊重した柔らかい社風でプライベートとのメリハリがつきます！ ■職務概要：当社の不動産仲介部門にて、東京都23区内を中心に、主に5階建て以下の低層マンションの売買仲介営業を担当いただきます。自社物件に限らず、他社がリフォームした物件など幅広くご提案しています。新設部門のためスタートアップならではの裁量・挑戦環境が魅力で、SNSやWEBを活用した営業スタイルを実践します。 ■業務詳細：・HPやSNSを通じて寄せられた問合せ顧客への対応（反響営業が中心） ※HPはこちら→https://tokyo-teisou-collection.net/ ・物件選定～資料作成、顧客ニーズに基づく物件提案・マンション案内や市場・物件特徴のご説明・契約手続き、クロージング、アフターフォロー ■具体的に： ◇案件：主に8000万円以上の低層マンションを取扱います。 ◇エリア：23区内で出張はございません。移動は電車やタクシー利用しています ◇担当顧客数：5～10名程度を予定しています。40～60代の顧客層が中心です ■組織構成：不動産部門は60代男性と30代女性が対応しています。全社8名規模で少数精鋭。社長直下のフラットな組織です。お酒やたばこを嗜む社員がほとんどおらず、業務後の付き合いなどの文化はありません。仕事中は協力し合いながら成果を目指し、退勤後や休日はそれぞれの時間を大切にする風土が根付いています。社員同士の交流機会もあり、社員旅行では韓国へ。程よい距離感とチームワークを両立できる環境です。 ■評価・報酬について：営業ノルマを設けず、お客様との信頼関係構築を重視しています。一方で成果についてはインセンティブとして還元しており、取り組みが収入にもつながる環境です。・8,000万円の成約：40～50万円程度・1億円超の成約：70万円程度 ※仲介手数料から経費を差し引いた粗利額に応じて支給額が決定されます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60 12F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給30万円＋インセンディブ。案件規模によりインセンティブが変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチゴノオカ

水産・農林・鉱業

埼玉県白岡市篠津3100

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設立 2023年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県白岡】＜未経験から農業×マネジメントへ＞大規模農場いちごの生産管理・集出荷管理
- NEW
◎未経験入社7割｜異業種から活躍可能（製造・物流出身多数） ◎100名規模の現場を動かす「人材マネジメント職」 ◎若手から裁量大｜改善提案が即現場に反映される ◎将来は農場長・グロワーなど多様なキャリアパス ◎データ×生産管理で“農業の産業化”に挑戦 ■募集背景当社は「農業の新しいカタチ」を創るべく、大規模グリーンハウスによる安定供給を実現しています。現在、全国で農場拡大を進めており、それに伴い現場を担う「生産管理人材」の増員募集を行います。 ■職務概要世界最先端の大規模グリーンハウスにて、野菜生産における「人・モノ・工程」を管理するポジションです。 ※未経験の方は生産管理からスタートします ■職務詳細（1）生産管理（入社後メイン業務）・パートスタッフの労務管理・作業指示／工程管理／安全管理・生産効率・品質向上のための改善提案（2）集出荷管理（適性に応じて）・収穫後の品質管理・袋詰めや出荷工程の管理・納期調整・物流管理（3）栽培管理（グロワー）・温度／湿度／CO2などの環境制御・データをもとにした栽培改善 ※高度専門職のため、経験者を中心に担当 ■入社後の流れ・まずは現場作業からスタート・OJT＋メンター制度あり・先輩社員がマンツーマンでフォロー ■組織構成・1農場：社員10～15名・生産管理：4～5名・グロワー：1～2名 20～30代が68％と若手が中心となって活躍する職場です。 ■キャリアパス・生産管理 → マネージャー → 農場長・集出荷管理 → 物流責任者・グロワー → 専門職（農場内1～2名） ■働き方・繁忙期：秋～春 ■当社の特徴・農業×データによる安定生産・生産～販売まで一貫体制・現場主導で改善が進む文化（稟議文化なし）・製造業的な品質管理・5Sを導入 ■評価制度・四半期ごとに評価・定性（チーム貢献）＋定量（成果）の両面評価・若手でも早期昇格可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イチゴノオカ農場住所：埼玉県白岡市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～277,000円固定残業手当/月：54,000円～80,142円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル 800万円／入社4年目／32歳／農場長 600万円／入社6年目／28歳／マネージャー・農場長代行賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／白岡】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎

◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり＜集出荷管理マネージャー＞収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名・農場長・農場長代行・生産管理（4～5名）・グロワー（1～2名）・パートスタッフ：50～120名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県白岡市篠津3100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～445,000円固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ マネージャー年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートネクサス

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-343-22

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設立 2024年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま市大宮区】訪問看護師／新規オープン事業所／残業月5h／社用車支給・直行直帰可／基本土日休み

【2024年5月新規オープンの増員募集／地域密着型の訪問看護／残業月5時間・1人1台社用車支給・直行直帰可／基本日勤のみ／患者様一人ひとりと向き合える環境】 ■業務概要：当社が運営する訪問看護リハビリステーション「ここね」にて、正看護師として利用者様のご自宅を訪問し、看護業務全般をお任せします。新規立ち上げメンバーとして、地域の医療・福祉を支えるやりがいあるポジションです。患者様とじっくり向き合い、その方らしさを大切にしたケアを実現できます。 ■業務詳細：・利用者様のご自宅訪問による症状観察、バイタルチェック、服薬管理・ターミナルケアや認知症看護、カテーテル・呼吸器の管理・ご家族への療養指導や相談対応・介護保険・医療保険制度の範囲内でのケア提供・精神疾患や小児への対応、24時間365日の緊急コール体制への参加（持ち回り制で多くて月1～2回）・訪問エリアはさいたま市、春日部市、越谷市、川口市、上尾市ほか・1日の訪問件数は平均5～6件、1件30分～1時間程度 ■組織構成：管理者1名・看護師2名の少数精鋭体制。今後さらに拠点・スタッフを拡大予定です。 ■業務の魅力： ◎残業は月5時間程度と少なく、持ち回りで緊急時コールが24時間体制でございますが、基本的に日勤ですので働きやすい環境です。直行直帰や社用車利用もでき、柔軟な働き方が可能。スタッフ同士の連携も良く、困った時はすぐに相談できる温かいチームです。 ■教育体制／キャリアパス：：入社後は先輩看護師の指導のもと、業務フローや訪問看護の基礎を習得いただきます。経験豊富なスタッフがOJTでサポートします。事業拡大に伴い、管理者・リーダーへのキャリアアップも可能です。新規事業所の立ち上げなど多様な経験が積めます。 ■企業の特徴／魅力：福祉・医療サービスを通して地域に貢献しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞訪問看護リハビリステーションここね住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-371-6 レストヴィレッジ102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：52,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：業績、貢献度による ■賞与あり：業績、貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市大宮区】訪問看護の准看護師／残業月5h／社用車支給・直行直帰可／基本土日休み

【2024年5月新規オープンの増員募集／地域密着型の訪問看護／残業月5時間・1人1台社用車支給・直行直帰可／基本日勤のみ／患者様一人ひとりと向き合える環境】 ■業務概要：当社が運営する訪問看護リハビリステーション「ここね」にて、准看護師として利用者様のご自宅を訪問し、看護業務全般をお任せします。新規立ち上げメンバーとして、地域の医療・福祉を支えるやりがいあるポジションです。患者様とじっくり向き合い、その方らしさを大切にしたケアを実現できます。 ■業務詳細：・利用者様のご自宅訪問による症状観察、バイタルチェック、服薬管理・ターミナルケアや認知症看護、カテーテル・呼吸器の管理・ご家族への療養指導や相談対応・介護保険・医療保険制度の範囲内でのケア提供・精神疾患や小児への対応、24時間365日の緊急コール体制への参加（持ち回り制で多くて月1～2回）・訪問エリアはさいたま市、春日部市、越谷市、川口市、上尾市ほか・1日の訪問件数は平均5～6件、1件30分～1時間程度 ■組織構成：管理者1名・看護師2名の少数精鋭体制。今後さらに拠点・スタッフを拡大予定です。 ■業務の魅力： ◎残業は月5時間程度と少なく、持ち回りで緊急時コールが24時間体制でございますが、基本的に日勤ですので働きやすい環境です。直行直帰や社用車利用もでき、柔軟な働き方が可能。スタッフ同士の連携も良く、困った時はすぐに相談できる温かいチームです。 ■教育体制／キャリアパス：：入社後は先輩看護師の指導のもと、業務フローや訪問看護の基礎を習得いただきます。経験豊富なスタッフがOJTでサポートします。事業拡大に伴い、管理者・リーダーへのキャリアアップも可能です。新規事業所の立ち上げなど多様な経験が積めます。 ■企業の特徴／魅力：福祉・医療サービスを通して地域に貢献しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞訪問看護リハビリステーションここね住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-371-6 レストヴィレッジ102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円固定残業手当/月：45,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：業績、貢献度による ■賞与あり：業績、貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トリニティ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県新座市東北2-34-15ホワイトハイツ小峰2F

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設立 2006年
従業員数 31名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【埼玉/志木駅】ECサイト運営の事務◇年休129日／残業19H◇スマホアクセサリーの企画販売メーカー
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==◇世界三大デザイン賞の一つのレッドドット・デザイン賞やグッドデザイン賞を受賞！家電量販店シェアトップクラス◇== ☆オススメポイント☆ ◎25年にdoda経由で複数名が入社して活躍されています！ ◎年間休日129日、有給も取得しやすく休みに手厚いです！ ◎残業月平均19時間、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎25年に非常にキレイな新オフィスに移転！植物に囲まれたカフェのようなコミュニケーションエリアやフリーアドレスの執務エリアで働けます！ ◎オフィスカジュアルでの出社OK！20代～40代の社員が活躍中！ ◎提携レストランにてランチ補助あり ◎健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）およびネクストブライト1000に認定！ ◎住宅補助・資格取得支援など福利厚生充実！ ■業務内容 iPhoneやiPadなどのアクセサリーの企画販売を行う当社にて自社ECストアと各ECモール（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Qoo10、Shopify）の受注から出荷までの事務処理と、法人取引先・海外工場に関わる出荷手配まわりの事務を担当いただきます。まずは日々のEC出荷業務を覚え、慣れてきたら出荷手配まわりの業務へ広げていきます。（1）ECの出荷業務・各ECモールのキャンセル・予約商品・発売日前商品を確認して、当日の出荷対象から除外・受注管理システムから当日出荷データを出力し、各モールの未出荷注文と件数照合・委託倉庫（3PL）の出荷管理システムへ当日出荷分を登録・販売管理システムへの受注・納品・売上の登録（2）ECの出荷通知業務・倉庫の出荷実績をもとに、問い合わせ番号と配送業者を各ECモールへ登録・各ECモールの購入者向け通知メールの送信・受注管理システムの出荷済み更新、自社ストアの決済状況確認（3）出荷手配まわりの事務・法人取引先向け出荷の手配と事務処理・海外工場からの入荷便に関する事務（書類作成、納品連絡、日程調整）・販売管理システムでの納品伝票の作成、仕入・売上処理（4）倉庫・在庫まわりの事務・Amazon FBA（倉庫納品）の納品作業・修理・サポート用在庫の移動依頼・委託倉庫の出荷スケジュールの社内共有、取引先向け在庫数の共有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市東北2-34-15 ホワイトハイツ小峰2F 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,138,072円固定残業手当/月：93,494円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 355,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■勤続10ヶ月経過後、次の会計年度より 27万円／年の基本昇給有。次の会計年度より人事評価に基づく査定により昇給額を決定 ■毎年7月支給分より給与改定 ■モデル年収 2年目：489万円 3年目：491万円 4年目：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/志木駅】制作進行管理◇年休126日◇転勤無◇iPhoneケース等のアクセサリーの販売メーカー

==◇Adobe Illustrator/Photoshopの実務経験活かせる！グッドデザイン賞をはじめとする数々の賞を受賞！家電量販店シェアトップクラス◇== ☆オススメポイント☆ ◎25年にdoda経由で複数名が入社して活躍されています！ ◎年間休日126日、有給も取得しやすい環境で休みに手厚いです！ ◎残業月平均20時間、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎25年に非常にキレイな新オフィスに移転！植物に囲まれたカフェのようなコミュニケーションエリアやフリーアドレスの執務エリアで働けます！ ◎オフィスカジュアルでの出社も可能！20代～40代の社員が活躍中！ ◎提携レストランにてランチの食事補助あり ◎健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）およびネクストブライト1000に認定！ ◎住宅補助制度・資格取得支援など福利厚生充実！ ■業務概要： iPhoneやiPadなどのアクセサリーの企画販売を行う当社にて外部デザイナーによるパッケージデザインのディレクション業務をお任せいたします。 ■具体的には：・外部デザイナーによるパッケージデザインのディレクション業務・DTP業務・入稿までの進行管理 ※実際に販売する商品だけでなく、販促物に関する取りまとめたディレクション業務もご担当いただきます。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の指示のもと業務を覚えていただき、徐々にできる範囲を広げていきます。 ■組織構成：現在はマネージャー含めて計7名在籍中です。【内訳】男性4名、女性3名 ■同社について：シンプルな中にアイデアをさりげなく詰め込んだiPhone、iPadなどのアクセサリーの自社ブランド『Simplism』や世界三大デザイン賞のひとつであるレッドドット・デザイン賞をはじめ、iFデザインアワード、グッドデザイン賞、ものづくり賞などを受賞している『NuAns（ニュアンス）』等、数々のアイテムを企画開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市東北2-34-15 ホワイトハイツ小峰2F 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円＜賃金形態＞年俸制基本給：261,506円（月額）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,138,072円固定残業手当/月：93,494円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 355,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月残業時間が45時間を超える場合には別途超過分を支給 ■勤続10ヶ月経過後、次の会計年度より 27万円／年の基本昇給有。次の会計年度より人事評価に基づく査定により昇給額を決定 ■毎年7月支給分より給与改定 ■モデル年収 2年目：489万円 3年目：491万円 4年目：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小岸洋品店

アパレル・繊維（商社）

埼玉県三郷市半田223-1

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新三郷駅】営業マネージャー候補（アパレル事業・ワークウェア）／年休121日／
- 締切間近
【アパレル経験者歓迎／外販営業推進・EC運営／「売れる仕組みづくり」「事業の進行管理」を担う中核メンバー／創業成長期で事業推進フェーズ／社員と家族を大切にする社風】 ■業務概要：同社アパレル事業の「マネージャー候補」として、外販営業（BtoB）と自社EC（D2C）の両輪を動かし、売れる仕組みづくりと事業運営を担っていただくポジションです。取引先企業への提案・フォローと、自社ECサイトの運営・改善を通して、売上拡大とブランド価値向上をリードします。プレイングマネージャーである事業責任者の右腕としてスタートし、数値分析や施策立案を重ねながら、将来的には事業責任者として裁量大きく経営に近いポジションを目指せます。 ■職務詳細：・既存取引先（建設業等）への提案同行、フォロー営業・受注後の納期・在庫調整など進行管理、売上・実績管理・自社ECサイトの運営（商品登録、ページ改善、施策立案）・売上データ分析に基づくキャンペーン企画・実行・検証・外販／EC双方の販売状況を踏まえた改善提案と事業運営管理 ■組織体制：事業責任者（次長／BtoB営業も兼務／30代後半男性）、EC運営担当、PB生産管理・企画担当、BtoB手配・請求管理担当、在庫管理・SNS運営担当の5名体制。少数精鋭で事業を推進しており、裁量を持って事業運営に関われる環境が特徴です。今回ご入社の方には、営業推進とEC運営のハブとして、組織全体を見渡しながら事業を前に進める中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■オンラインサイト： https://247workers.jp/ 247WORKERSは、バートル（BURTLE）などの人気ブランドを中心に扱う、職人向けのオンラインワークウェアショップです。現場で映えるおしゃれな安全靴や最新の作業服を取り揃えており、バイク乗りや普段履きにも対応するデザイン性の高いアイテムをセレクトしています。 ■入社後のミッション（1）自社商品の販売強化（商品理解を踏まえた販売戦略の検討／外販・EC双方の販売状況を踏まえた改善提案／顧客ニーズの収集・フィードバック）（2）事業運営管理（外販・EC・在庫・販促のタスク管理／業務フロー整備・効率化／数値をもとにした改善提案／新しい取り組みの立ち上げ）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市半田223-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＫＤ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県秩父市下吉田3786-1

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設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【秩父】酒造商品開発（リキュール）◆杜氏連携／製造工程管理／0→1事業推進×裁量大◇酒造経験活かせる

【オープニングスタッフ！/社長の右腕として秩父での酒造りに貢献/商社提携し海外への輸出や国内大手レストランチェーンとのOEM等安定性◎/社宅有・自由度の高い環境】 ■業務概要：昔ながらの酒蔵を譲り受け、クラフトジン等のリキュール・ビール等のアルコール新製品を企画・開発している当社にて、企画・開発、出荷までの工程管理・新製品企画をお任せするプロジェクトリーダーをお任せ致します。＜企業魅力＞・全世界特許（国際特許）を持つ商社と提携しているため、製造後は商社を通じて世界中（オーストラリア・タイ・インドネシア・アメリカ等）へ製品が広がり、飲まれる製品となります・OEMも積極的に行っており国内の誰もが知っている大手レストランチェーンからもオファーがあります。・秩父の地域貢献・活性化にも貢献し、リニューアルした酒造でカフェオープンを行う等地場に根付いた活動を行っています。 ■具体的には：・杜氏と連携し、製造工程・スケジュール管理・アルバイト（製造・カフェ）の育成・シフト管理・勤怠管理・電話/メール対応等の顧客対応 ※ゆくゆくは貿易手続きの書類作成・スケジュール管理もお任せしていきます。＜製造・企画アルコール例＞リキュール・クラフトジン ■入社後の流れ：まずは杜氏と一緒に製造工程を経験しながら、社長の指示のもと事務作業やスケジュール等の業務内容を1通りご経験いただきながら、業務の流れを覚えていきます。徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■就業環境：・基本的には土日祝休み（プロジェクト内容によっては出勤日可能性有）となります。・1人立ちしご自身で業務をこなせるようになると業務に支障のない範囲で出退勤はご自身で調整できます（週40Hは稼働する必要あり）・創立間もないスタートアップ企業のため、社員全員の風通しがよく、やりたいや提案は受け入れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市下吉田3786-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験を考慮し決定致します。・賞与：有・昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秩父】酒蔵の製造・運営＜未経験歓迎◎酒造研究経験を活かす＞代表直下で裁量◎幅広く関わり成長できる

□■未経験から秩父で酒造りに貢献◎研究経験活かせる／代表直下で幅広く経験を積める／海外輸出や大手飲食チェーンとのOEMなど安定性◎／将来は事業運営にも挑戦可／社宅有・自由度の高い環境■□ ■こんな方におすすめ・酒造／発酵の研究経験を実務で活かしたい方・製造だけでなく、酒蔵運営に幅広く関わりたい方・決まったやり方にとらわれず、アイデアを活かして働きたい方 ■業務概要 400年続く酒蔵を譲り受け、日本酒、クラフトジンなどのアルコール（リキュールなど）の新製品を企画・開発している当社にて、製造・企画・開発のサポート、出荷までの工程管理を担当するプロジェクトリーダーをお任せします。 ■具体的には ◇製造工程・スケジュール管理、帳簿の管理、製造、資材や原料の発注管理、国内外取引先との調整、イベントや店舗運営サポートなど幅広い業務に携わります。 ◇アルバイト（製造・カフェ）の育成・シフト管理 ◇勤怠管理 ◇電話／メール対応等の顧客対応 ※ゆくゆくは貿易手続きの書類作成・スケジュール管理もお任せ＜製造・企画アルコール例＞日本酒、リキュール、クラフトジン ■入社後の流れ入社後まずは製造工程を経験しながら、社長の指示のもと事務作業やスケジュール等の業務内容を1通りご経験いただきながら、業務の流れを覚えていきます。徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■企業魅力 ◇全世界特許（国際特許）の新商品については、製造後は世界中（オーストラリア・タイ・インドネシア・シンガポール・EU圏・アメリカ等）へ製品が広がり、飲まれる製品となります ◇OEMも積極的に行っており国内の誰もが知っている大手レストランチェーンからもオファーがあります。 ◇秩父の地域貢献・活性化にも貢献し、リニューアルした酒造でカフェや宿泊施設を行う等地場に根付いた活動を行っています。 ■就業環境 ◇基本的には土日祝休ですが、プロジェクト内容によっては土日祝に出勤となる可能性もあります。 ◇1人立ちしご自身で業務をこなせるようになると業務に支障のない範囲で出退勤はご自身で調整できます（週40時間は稼働する必要あり）。 ◇創立間もないスタートアップ企業のため、社員全員の風通しがよく、やりたいことや提案は受け入れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市下吉田3786-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,428円＜月給＞ 250,000円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社こみっく

人材紹介・職業紹介

埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F

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設立 2024年
従業員数 20名
平均年齢 26.0歳

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完全週休3日の営業職／未経験歓迎／ゼロから研修・徹底サポート

◆週4日勤務で月給25万円～70万円　+　上限なしのインセンティブ【実績】・月収117万円／27歳・元工場作業員・月収60万円／25歳・元解体作業員 ◆失恋休暇など、見たことない制度満載！「待遇・福利厚生」必見！ ◆ツメル・叱る風土なし！数字ではなく、悩み考える姿勢を評価【★　マンツーマンで超基礎から徹底研修】 …… 「座学研修」と「OJT研修」のハイブリッド型。 ■基本的なビジネスマナー（敬語、電話対応、名刺の渡し方など） ■提案する商材の知識 ■営業活動のイロハ（ロールプレイング、先輩の営業活動同行など）など、基礎を一通り学んだ後は、あなたが不安なところを効率的に学べるように研修内容をカスタマイズ！先輩が1対1で教えるので安心！ ★全国No.1のノウハウが詰まった研修全国No.1企業（※）の現役社長が創った当社。豊富なノウハウを研修に盛り込み、マニュアル＆スクリプトも完備！「週4日勤務で充分稼げる営業」に成長可能！ ※「NURO光全国販売店コンテスト」2018年～2025年【★　独り立ち後もずっとサポート！】 …… 常時上司が会社に待機しているので、お客様先でわからないことがあっても、即電話でフォローします。希望があれば、上司や先輩が営業活動に同行！不安があれば、何度でも研修を受講できます！また、事務処理はすべて別職種が担当。営業活動に専念できるので、定時退社が可能！＜具体的な業務＞ ■セールスエージェント企業からの「この商材を売りたい！」という依頼を受けて、当社の営業力を提供！メインクライアントはソニーグループです。＜商材例（個人／法人対象）＞インターネット通信回線のコスト削減・品質改善、テレビ広告、Webサイトの改善など ■キャリアエージェント人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。

■本社（埼玉県・浦和）■オフィス（群馬県・高崎、東京都・池袋） ※転居を伴う転勤なし※引っ越し補助あり！U・Iターンも歓迎【勤務地】 ■本社：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 「浦和駅」徒歩3分 ■群馬オフィス（こみっくグンマ）：群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 「池袋駅」徒歩5分【駅チカ☆高級新築ビルで働ける！】本社があるのは、駅から徒歩3分の新築ビル！扉を開けると………床一面グリーン！オフィスでサッカー！？　筋トレ！？テレビゲームやボードゲームもある、みんなの隠れ家！ミーティングも一風変わったスタイルです♪ ★Pickup画面に画像掲載中！【実はアクセス抜群！「浦和」で働く！】「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、「渋谷駅」から30分程度！通勤ラッシュと反対方向なので、通勤がめちゃくちゃ快適♪ 「電車や人混みが苦手」派も通勤が便利でストレスフリー♪ ※受動喫煙対策：屋内喫煙ルームあり

“週4日勤務で”月給25万円～70万円＋上限なしのインセンティブ ※試用期間中の給与：月給20万円以上+各種手当【がんばりに応える！明確＆平等な評価制度】昇給や昇格の評価基準を明確に決めて、社員全員に公表するのがこみっく流！目標を達成したら、インセンティブを支給！がんばれば充分達成できる目標なので、週4日勤務でもしっかり稼げます！成果を上げれば上げるほど「インセンティブの還元率」もUPするので、頑張った分だけ収入UP可能です！
完全週休3日で稼げる営業職／研修充実／あなたの強み見つけます
- NEW
◆週4日勤務で月給25万円～70万円　+　上限なしのインセンティブ【月収実績】・月収117万円／27歳・元工場作業員・月収60万円／25歳・元解体作業員 ◆ツメル・叱る風土なし！売上ではなく、努力する姿勢を評価 ◆ユニークな福利厚生も必見！【■あなたの強みを見つけます！】＝＝＝＝＝たとえば、ネガティブで自信がない人はしっかり準備をして営業活動を行うので、成果を出すことが可能！誰にでも必ず「強み」はあります！こみっくでは、あなたの強みを見つけて、それを伸ばせる研修を行っています。【■マンツーマンで超基礎から徹底研修】＝＝＝＝＝ ■基本的なビジネスマナー ■商材知識 ■営業活動のイロハなど、基礎の基礎から教えます。不安なところを重点的に強化して、強みはさらに伸ばせるように、一人ひとりに合わせて研修内容をカスタマイズ！ ★全国No.1企業（※）の現役社長が創った　会社なので、豊富なノウハウを学べます！ ※「NURO光全国販売店コンテスト」2018年～2025年【■独り立ち後も万全サポート！】＝＝＝＝＝ ★マニュアル、トークスクリプト完備 ★お客様先でわからないことが出てきた！　→　会社に電話すれば上司が即フォロー！ ★希望すればいつでも、　上司や先輩が営業活動に同行！ ★何度でも／いつでも研修再受講可能！ ★事務処理はすべて別職種が担当　営業活動だけに専念→定時退社が可能！＜具体的な業務＞ ■セールスエージェント企業からの「この商材を売りたい！」という依頼を受けて、当社の営業力を提供！メインクライアントはソニーグループです。＜商材例（個人／法人対象）＞インターネット通信回線のコスト削減・品質改善、テレビ広告、Webサイトの改善など ■キャリアエージェント人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。

■本社（埼玉県・浦和）■オフィス（群馬県・高崎、東京都・池袋） ※転居を伴う転勤なし※引っ越し補助あり！U・Iターンも歓迎【勤務地】 ■本社：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 「浦和駅」徒歩3分 ■群馬オフィス（こみっくグンマ）：群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 「池袋駅」徒歩5分【駅チカ☆高級新築ビルで働ける！】本社があるのは、駅から徒歩3分の新築ビル！扉を開けると………床一面グリーン！オフィスでサッカー！？　筋トレ！？テレビゲームやボードゲームもある、みんなの隠れ家！ミーティングも一風変わったスタイルです♪ ★Pickup画面に画像掲載中！【実はアクセス抜群！「浦和」で働く！】「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、「渋谷駅」から30分程度！通勤ラッシュと反対方向なので、通勤がめちゃくちゃ快適♪ 「電車や人混みが苦手」派も通勤が便利でストレスフリー♪ ※受動喫煙対策：屋内喫煙ルームあり

“週4日勤務で”月給25万円～70万円＋上限なしのインセンティブ ※試用期間中の給与：月給20万円以上+各種手当【がんばりに応える！明確＆平等な評価制度】昇給や昇格の評価基準を明確に決めて、社員全員に公表するのがこみっく流！目標を達成したら、インセンティブを支給！がんばれば充分達成できる目標なので、週4日勤務でもしっかり稼げます！成果を上げれば上げるほど「インセンティブの還元率」もUPするので、頑張った分だけ収入UP可能です！

株式会社ＬＳＰ

専門店・その他小売

埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【埼玉県比企郡／転勤なし】道の駅おがわまちのベーカリースタッフ※未経験歓迎／正社員／教育体制◎

＜自動車免許のみで応募OK！＞＜TTCグループ／道の駅全体の運営管理を一挙に担う／キャリアの幅が広がる＞ ■業務内容 2025年5月にリニューアルオープンの「道の駅おがわまち」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務詳細・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行う・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見れるため、やりがいは抜群です！ ■モデル年収（例1）530万円入社1年目開発マネージャー31歳（例2）620万円入社2年目ブランド開発室長37歳（例3）800万円入社2年目事業開発室長40歳 ★自由度高く「やりたい」を叶える★ 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！道の駅全体の運営管理を一挙に当社で担う為、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」はもちろん、「鮮魚部門のプロ」「惣菜部門の商品開発のプロ」「道の駅のパン部門に特化したメニュー開発」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。一般的な店舗開発職の範囲にとらわれることなく自由度の高さも当社の魅力です！ ■当社について ◎日本全国の地域を活性化し、日本を元気にする ◎ワクワクする地域の未来づくりこれらをビジョンとし小川町の地元農業・漁業従事者などと協力して地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。小川町から全国へ魅力を発信する拠点として「道の駅おがわまち」の運営や特産品を使った商品・イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～273,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムズ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

埼玉県狭山市大字堀兼1702-5

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【狭山市】造形・塗装スタッフ※未経験歓迎◆高級店舗ディスプレイ・アート作品塗装／残業ほぼ無し

【転勤なし／未経験OK◎手に職をつけられる／絵を描くのが好きな方大歓迎！／残業ほぼ0・土日休み】誰もが知る外資系ハイブランドの店舗を飾るディスプレイや、テーマパークの装飾、輸入車のホイールの塗装・造形をお任せします。 ■業務内容：・手吹き塗装・金属塗装や3D造形物への特殊塗装・3Dプリンタを用いた造形・モデリング ■入社後：まずは塗装の下処理や小型造形物の塗装からお任せします。長年塗装に携わってきたベテランも多く、サポート体制が整っているため、未経験の方も安心して取り組めます。独り立ちまでは3年程度を想定し、じっくり育成します。 ■業務のポイント：・法人顧客を中心にオーダーメイドの造形・塗装を行っています。デザイナーや設計事務所の要望をもとに、完成イメージ（パース）を立体として再現する仕事が中心です。最終工程では社長や工場長が品質をチェックします。・塗装対象は金属・プラスチック・木材など多様で、大小さまざま。一点もののオリジナル制作が特徴です。 ■使用塗料・技術：ウレタン塗装／転写塗装／金属塗装／3Dプリンタ（光造形） ※銀鏡塗装：化学反応により銀の薄膜を形成するスプレーメッキ技術。素材を選ばずメッキ加工が可能 ※水圧転写：水圧転写フィルムを用い、3次元曲面にも装飾が可能 ■やりがい：・自分なりのこだわりを持ってものづくりに向き合い、完成した製品を通してお客様に喜んでいただけることが大きなやりがいです。・特別なセンスは必要ありません。それよりも、最後まで丁寧に仕上げ、きれいに納品することにこだわれる方に向いています。 ■組織：30代2名、40代2名、60代1名の計5名で構成（男性）。ベテラン社員が丁寧に指導いたします。 ■働き方：・残業ほぼなし！土日休み・お客様先での作業なし！狭山に密着して働ける・作業着やマスクは会社支給・防寒対策や熱中症対策のファンベストあり ■当社の特徴：・経営状況は安定しており、多くの引き合いをいただいています。高品質な納品を重視し、塗装から造形まで一貫して対応できる点が評価されています。・誰もが知る有名ブランドやテーマパーク関連の案件もあり、自身が手がけたものが世に出て、人々を楽しませている実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字堀兼1702-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｅｌｉｔｅ　Ｔｏｕｒｓ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県さいたま市南区辻8-6-5206

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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50～70代活躍中【週4在宅可】運行管理者/面接1回/デスクワーク中心/腰を据えて働ける/夜勤無

◆◇運行管理者の資格をお持ちの方／IT点呼システム導入で出社は週1回でOK！デスクワーク中心で無理なく長期で就業が可能◎／2024年に設立した新会社／創業メンバーとして活躍できます！◆◇ ＜おすすめポイント＞・週4日リモート勤務OK！デスクワーク中心で無理なく働ける◎ ・50～70代活躍／運行管理者の資格があれば長期的に安定就業が叶う！・年収450万～！資格を活かしながら創業メンバーとして裁量大きく活躍できる環境 ■職務内容：当社は、訪日観光客を対象に専用ハイヤーによる移動サービスを提供しています。空港からホテル・観光地への送迎をはじめ、日帰り観光ツアーや期滞在中の移動サポートなど柔軟なサービスを展開していきます。そんな当社の運行管理者として従事いただきます。 ■職務詳細：・点呼の実施　※IT点呼システムを導入しています。・予約に基づいてシフト表作成（7名）・配車・営業所全般の運用・事故の対応 ※営業所内と在宅勤務のハイブリット／デスクワークが中心で無理なく働けます◎ ■組織構成：現在運行管理者の補助者が2名おります。運行管理者はこれから随時採用していく予定です！ ■入社後について：代表からOJTにて業務を教えてもらいます。まずは現状の把握や周辺の地理などを確認いただくことからスタートになります。運行管理については社外にアドバイザーがおり、アドバイザーからも指導があります◎ ■求人の魅力： 2024年に設立した新しい会社です。そんな新しい会社で創業メンバーとして活躍ができます◎ 将来的には営業所長やキャリアアップを目指すことも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県佐倉市新臼井田9-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：2回（勤続年数1年以上が支給対象になります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 352名
平均年齢 -

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【御宿】不動産販売・別荘管理～西武グループ/資格手当有/年間休日122日/リゾートタウンで勤務！～

～西武グループ/資格手当有/年間休日122日/リゾートタウンで勤務！～ ■業務内容「南房総・御宿西武グリーンタウン」にて、不動産営業・管理業務における来客対応及び事務管理をおこなっていただきます。《主業務》　・西武不動産所有地及び仲介物件の販売・接客、契約、引渡し、宣伝企画、顧客データ管理、物件仕入れ《他業務》・営業所でのフロント来客対応・別荘の建物及び庭の管理サービス受発注・各種リフォーム工事の相談受、協力会社への取次ぎ・分譲地の運営における共用施設や公益施設の維持管理業務補助　など ■対象物件・業務範囲 1988年に分譲が開始された「南房総・御宿西武グリーンタウン」は総面積約167万平方メートル、総区画数1,500区画の海を望む高台に位置し、気候温暖で豊かな自然に囲まれた悠然としたリゾート地です。成熟した街には現在、約700世帯が定住し、ほかにも多くの方々がセカンドハウスとして週末利用されています。詳細はこちらをご確認ください。（https://resort.seiburealestate-pm.co.jp/onjuku/） ■本ポジションの魅力・お客様とは不動産購入時の接客から引渡した後も、管理業務を通じて繋がりが維持されます。多様な方々とのコミュニケーション、寄り添ったサービスを提供することで人脈形成や自身のスキルアップに役立つことと思います。・勤務地は千葉県外房地区の豊かな自然と人情味あふれる「御宿町」の高台に位置するリゾートタウン。周辺には観光地やマリンレジャー・ゴルフ場も数多く、これからサーフィンやゴルフを始めようという方もチャレンジできる環境です ■働く環境：年間休日122日、土日祝休み、平均残業時間25時間と、ワークライフバランスを整えやすい環境で長く働くことができる環境です。 ■同社について：当社では、不動産の販売代理・仲介事業のみならず、プロパティマネジメント、コンストラクションマネジメントなど、西武グループの不動産事業を幅広く手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御宿台営業所住所：千葉県夷隅郡御宿町御宿台101-1 勤務地最寄駅：JR外房線／御宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～475,000円その他固定手当/月：20,000円～65,000円＜月給＞ 340,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・非管理職採用：等級ごとに月10～20時間相当分の固定手当（20,000～65,000円）を基本給に加え一律支給し、超過分は別途支給。・管理職採用：月給×12カ月＋賞与2回の年俸制。・給与は前職経験と現在の理論年収を考慮し、当社規定により決定。・資格手当支給あり・昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御宿】別荘のご紹介・管理サポート～職種未経験歓迎！西武グループ/年休122日/リゾートタウン勤務～

～職種未経験歓迎！/西武グループ/年間休日122日/リゾートタウンで勤務！～ ■業務内容千葉県の自然豊かなリゾート地「南房総・御宿西武グリーンタウン」で、お客様の対応や事務作業を中心としたお仕事をしていただきます。《主業務》　・別荘や土地を探しているお客様への物件紹介・お客様へのご案内、契約の手続き、物件のお引渡しまでのサポート・チラシやWEBなどで物件の魅力を宣伝・お客様情報の管理、新しい物件の情報収集《他業務》・営業所に来られた方の受付やご案内・別荘の庭のお手入れや建物の管理のため、専門業者を手配・リフォーム（修理や改装）の相談を受け、専門会社に取り次ぎ・共有施設（公園や道路など）の管理サポート ■対象物件・業務範囲「南房総・御宿西武グリーンタウン」は、海が見える高台にある広いリゾート地です。自然が豊かで、気候も温暖。約700世帯が住んでいて、週末だけ利用する方も多くいます。詳細はこちらをご確認ください。（https://resort.seiburealestate-pm.co.jp/onjuku/） ■本ポジションの魅力・お客様とは、物件を紹介する時だけでなく、購入後も管理を通じて長く関わることができます。人と話すのが好きな方にはぴったりです。・勤務地は自然がいっぱいの「御宿町」。海やゴルフ場も近く、仕事の合間にリフレッシュできる環境です。サーフィンやゴルフを始めたい方にもおすすめです。 ■働く環境：年間休日122日、土日祝休み、平均残業時間25時間と、ワークライフバランスを整えやすい環境で長く働くことができる環境です。 ■同社について：当社では、不動産の販売代理・仲介事業のみならず、プロパティマネジメント、コンストラクションマネジメントなど、西武グループの不動産事業を幅広く手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御宿台営業所住所：千葉県夷隅郡御宿町御宿台101-1 勤務地最寄駅：JR外房線／御宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～319,500円その他固定手当/月：20,000円～65,000円＜月給＞ 281,000円～384,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・非管理職採用：等級ごとに月10～20時間相当分の固定手当（20,000～65,000円）を基本給に加え一律支給し、超過分は別途支給します。・給与は前職経験と現在の理論年収を考慮し、当社規定により決定します。・資格手当支給あり・昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【埼玉県加須市】樽の組立・加工担当 ※中国の大手製樽メーカーとシンワフーズケミカル株式会社の合弁会社

■業務概要：ミズナラ樽の組み立て、加工、出荷をご担当いただきます。樽の組み立ては手作業を中心に、一部、木材の加工等で機械を使用します。中国山東省のWOLIN COOPERAGE社と技術的なコミュニケーションを取る際、中国語が必要になることもございますので、予めご了承ください。 ※WOLIN COOPERAGE社での技術研修のため、当社から組立・加工担当者を派遣することもございます。 ※組み立て工場内はスポットクーラーやヒーターで暑さ寒さ対策を行っています。 ※個人ロッカー等の備え付けもあります。 ■組織構成： 20代後半と30代前半の社員が2名体制で樽の製造を行っています。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■雇用形態：初回4か月の契約社員として採用しますが、契約満了後、勤務実績を加味して正社員登用を検討いたしますので、ご安心ください。 ■働き方：・固定残業制：月給には月20時間分の固定残業手当を含みます。 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給します。・年間休日：123日・週休：土日祝休み・転勤：無 ■事業概要：・樽の修理・再生サービス：液漏れの修理やリチャー、鏡板・側板の交換、外観の補修等、経験豊富な職人が樽を最適な状態へと丁寧に再生いたします。・メンテナンス：樽の寿命を延ばし、製品の品質を維持・向上させるために定期検査や洗浄、微生物管理、熟成環境の最適化等、包括的なメンテナンスサービスを提供しています。・新樽の販売：アメリカンオークやフレンチオーク、ジャパニーズオークを使用し、標準サイズからカスタムサイズまで幅広い樽を製造しています。OEM生産やプライベートブランドにも対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市麦倉274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～259,700円固定残業手当/月：29,600円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回支給／会社業績に応じて、賞与を支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｎｅ’ｓＧａｔｅ

SP代理店（イベント・販促提案など）

埼玉県さいたま市緑区大門740-301

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

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ダイレクトマーケティング（PR・企画）／未経験歓迎／残業0h

『☆』具体的な仕事内容￣￣￣ >ポップアップイベントの企画・運営 >商品PRの企画 >集客戦略の企画・立案 >SNSやWebを活用した情報発信 >タレントやインフルエンサーのキャスティング >イベント終了後の効果測定・振り返り >次回イベントに向けた改善・企画提案　など＝＝『★』アイデアをカタチに￣￣￣どんなコンセプトでイベントを開催していくのか？商品の押し出しポイントをどうPRしていくか？すべて自分自身で企画していくことが出来ます！もちろん、先輩社員がゼロから教えてくれるので安心してください！『★』年12回のインセンティブでしっかり稼ぐ￣￣￣ 1年目から年収1,000万円といった爆発力は正直ないです… ただ、1年目で600万円、2年目以降で700万円以上は狙うことが出来るインセンティブ設計をご用意しています！なので、無理なハードワークをせずに、地に足を付けながら、スキルと報酬を着実に上げていくことができます！『★』大手とのタイアップビジネス￣￣￣大手メーカーや大手商業ディベロッパーとタイアップし、商品のポップアップイベントを開催・運営していきます！最近では、大人気の動画配信プラットフォームを運営している大手企業とのコラボ案件も行っています！『★』今のタイミングだから提供できる待遇￣￣￣今回の募集では、ゆくゆくの事業部部長や支社長の役職ポストを提供していく想定をしています！最短2年で責任者へと昇格・昇給できるロードマップを引いているので、市場価値をグンと上げていけます。また、ジョブローテーションを活用し、流行りのSNSマーケティングにも携わることも可能です！

【本社】埼玉県さいたま市緑区大門740-301 【広島支社】広島県広島市中区基町11-10合人社広島紙屋町ビル8F ▼支社も複数展開しています！▼ ・東京支社（渋谷エリア）・埼玉支社（大宮エリア）・神奈川支社（横浜エリア）・千葉支社（柏エリア）勤務エリアは100％希望に応じます！！

月給25万円～55万円＋ PRインセンティブ賞与年12回＋賞与年3回

株式会社Ｇｒｏｗｔｈ

総合広告代理店

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6大宮センタービル

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設立 2026年
従業員数 45名
平均年齢 28.0歳

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【仙台市】dodaやマイナビ転職等の広告営業◆19時完全退社◆年休123日◆年収UP可能！評価制度◎
- NEW
◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案・求人広告制作に関わるディレクション・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、東北エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■就業環境：年休123日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区中央2－9－27 プライムスクエア広瀬通14階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与・各種賞金込み）：・年収740万円／33歳次長職経験11年・年収550万円／29歳係長職経験7年・年収500万円／28歳営業職経験5年 ※さまざまなインセンティブを設けており、インセンティブだけで月50～60万円稼ぐ社員も在籍。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社元年

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県児玉郡神川町八日市545-1

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設立 2026年
従業員数 6名
平均年齢 40.0歳

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【水道橋／業界未経験◎】法人営業◆「夢の次世代素材」として注目の製品／成長市場でスキルアップ／在宅可

【バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル等の業界へ提案／世界初の技術でグラフェンを低価格で量産化したスタートアップ企業／2030年にIPOを目指す】 ■業務概要株式会社元年は、廃棄リチウムイオンバッテリーからグラフェンを抽出・量産化する世界初の技術を活用し、日本の製造業の発展を目指すスタートアップ企業です。本ポジションでは、バッテリー・半導体・自動車・テキスタイルなど幅広い業界のメーカーに対し、グラフェンを活用した新たな用途開発や課題解決の提案を行っていただきます。 ■業務詳細・新規および既存顧客への提案営業・顧客課題やニーズのヒアリング・グラフェンをはじめとした高機能炭素素材の活用提案・社内R&Dチームや外部技術顧問との連携・展示会やアライアンス先から獲得したリードへのアプローチ・用途開発案件の推進および顧客フォロー・新規市場開拓施策の立案・実行・営業プロセスの構築、改善 ■扱う商材：・グラフェン、グラファイト、CNT、炭素繊維等の高機能炭素素材（粉体／低コスト・高品質）＜グラフェンについて＞グラフェンは鋼鉄の約200倍の強度、銅を凌ぐ高導電性、高い熱伝導性・透明性・柔軟性を併せ持つ「夢の次世代素材」として注目を集めており、電子デバイス、エネルギー、医療、自動車コーティングなど幅広い分野での実用化が急速に進んでいます。 2026年時点のグローバル市場規模は約2,000億円～3,000億円超とも言われ、成長著しい領域です。 ■顧客先：・バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル、エネルギー等業界の商品開発部の担当者様などとお打ち合わせを行います。 ■営業手法：・既に獲得しているリードに対しての提案や年に数回開かれる展示会からのリード獲得を行っていただきます。 ■ポジションの魅力点・世界初の技術を活用した新規市場開拓に携われる・グラフェンという成長市場の最前線で経験を積める・営業組織づくりにも関与できるスタートアップ環境・研究開発部門と連携しながら技術提案力を高められる・2030年IPO、2035年NASDAQ上場を目指す成長フェーズに参画できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞水道橋オフィス住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9 天翔オフィス水道橋604号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上野オフィス（移転予定）住所：東京都台東区のオフィスへ移転の予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～500,000円＜月給＞ 285,714円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。