30ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ランナーズハイ

その他医療関連

埼玉県狭山市柏原3116-247

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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県所沢市】柔道整復師／鍼灸師　◆スポーツ外傷・整体・リハビリ／成長できる環境／週休2日◆

【痛みの根本改善から競技復帰まで幅広くサポート／理念と成長に本気で向き合う現場／週休2日・未経験歓迎・福利厚生充実】（ご経験やご意向に応じて柔道整復師か鍼灸師として採用決定いたします） ■業務概要当社は「健康で元気な人生を走る」という理念のもと、スポーツ外傷や日常の不調から競技復帰までを支援する接骨院を運営しています。柔道整復師として、患者様の身体評価・整体施術・手技療法・外傷対応・リハビリ指導・物理療法機器の活用・症状説明や治療計画の提案など、幅広い業務を担当していただきます。一人ひとりの状況に合わせた治療とサポートを通じて、患者様の人生を前向きに変えることを目指します。 ■業務詳細・整体施術や手技療法による身体評価と施術・捻挫、打撲、挫傷などの外傷への応急処置や固定、テーピング・スポーツ障害の施術、競技復帰までのサポート・リハビリ指導、運動療法、セルフケアのアドバイス・ハイボルテージ、超音波、EMS等の物理療法機器の使用・症状説明、治療計画の立案と提案・学生アスリートや一般患者様のコンディショニング支援・受付、会計、電話対応、カルテ記載など院内業務・報告書作成、院内清掃や備品管理・技術練習、勉強会、研修への参加 ■扱うサービススポーツ外傷対応、骨盤矯正、リハビリ、整体、物理療法機器による施術等 ■組織構成各院に複数の柔道整復師が在籍し、未経験・新卒メンバーも活躍しています。 ■業務の魅力現場での実践と手厚い教育により確かな技術と人間力が身に付き、患者様と向き合う充実感を得られます。 ■教育体制現場指導に加え、勉強会や研修が充実。経営者自ら学ぶ風土が特徴です。 ■就業環境週休2日制、社会保険完備、賞与・インセンティブ、住宅手当、寮完備など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパスリーダーや院長への昇格、独立・開業支援など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力理念と技術にこだわり、地域密着型でスタッフ成長と患者様の人生の質向上に本気で向き合う風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞狭山ヶ丘スポーツ接骨院住所：埼玉県所沢市東狭山ケ丘2-2988-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～720万円＜賃金形態＞月給制給与には30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～493,500円固定残業手当/月：44,400円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与(会社業績により) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＩＴＨＤＯＭ　Ｓａｉｔａｍａ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県鶴ヶ島市富士見2-2-10

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設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全8件

経験者歓迎【埼玉／鶴ヶ島市】積算業務 ◆裁量◎／年休125日×転勤無／業界トップクラスの成長率

～経験を活かし、積算部門の中核として活躍しませんか?/高性能住宅の品質を支える積算スペシャリスト募集/転勤なし×地域密着/年休125日～ WITHDOM Saitamaは、高気密・高断熱・高耐震にこだわる注文住宅を手掛けるハウスメーカーです。業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、埼玉エリアで着実に実績を拡大しています。今回募集するのは、住宅建築における積算業務を担うポジションです。少数精鋭組織のため、積算業務に専念しながらも、設計・営業・施工管理との距離が近く、自身の知識や経験が家づくりに直接反映されるやりがいがあります。 ■業務概要：注文住宅の積算業務全般をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ■設計図面・仕様書をもとにした数量拾い出し ■見積作成 ■原価管理・予算管理 ■協力業者への見積依頼 ■VE・CD提案 ■発注関連業務 ■営業・設計・施工管理との打合せ ■積算基準・原価管理体制の整備～魅力ポイント～〇急成長企業の中核を担う積算ポジション WITHDOM Groupは直近5年間で成長率527.4％を達成した業界注目の住宅メーカーグループです。事業拡大が進む今だからこそ、積算経験を活かしながら組織づくりにも関われる環境があります。単なる積算担当ではなく、会社の成長を支えるコアメンバーとして活躍いただけます。〇積算の経験と知見を存分に発揮できる環境少数精鋭の組織だからこそ、自身の考えや提案が家づくりに直接反映されます。営業・設計・施工管理との距離も近く、原価管理やVE提案など積算経験者としての価値を発揮できる環境です。〇安定した受注環境 SNSマーケティングに強みを持ち、YouTube登録者数は10万人超。安定した集客基盤があるため、計画的な業務推進が可能です。 ■職場の雰囲気：社歴関係なく意見交換を行い、お互いを助け合いながら働ける風土です。そのためコミュニケーションも活発で、活気ある職場です。 ■当社について：・SNSマーケティングに強みがあり、YouTubeは登録者数10万人超えと圧倒的な発信力で安定的な受注を確保しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見2-2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【埼玉／鶴ヶ島】注文住宅アドバイザー◆転勤無／完全反響型×SNS集客で安定受注／地域密着◎

～未経験・第二新卒歓迎／SNS総フォロワー多数！話題の住宅ブランドで働く!／頑張りを正当に評価！成果は収入へ還元／超高性能×自然素材の家～「営業に興味はあるけど、自分にできるか不安」「人と話すことが好き」「未経験からしっかり稼げる仕事に挑戦したい」そんな方を歓迎します! 当社はSNSやYouTubeから多くのお問い合わせをいただく完全反響型の住宅会社です。飛び込み営業やテレアポは一切なく、ご来場いただいたお客様へ理想の住まいをご提案する仕事です。住宅や営業の知識は入社後に習得できますので、未経験の方も安心してスタートできます! ■具体的な仕事内容モデルハウスへ来場されたお客様へのご提案をお任せします。入社後は… まずは住宅知識や接客の基礎を学ぶところからスタート。先輩社員との同行を通じて少しずつ仕事を覚えていただきます。慣れてきたら… ■モデルハウスのご案内 ■お客様のご要望や理想の暮らしについてのヒアリング ■住宅プランのご提案 ■見積書・契約書などの作成 ■お引渡し時の立会い ■アフターフォロー ※飛び込み営業・新規開拓・テレアポは一切ありません～魅力ポイント～ ★代表が直接育成代表はこれまで300棟以上の住宅づくりを手掛けてきた住宅営業のプロ。さらに現在も年間20棟以上の契約を獲得するトップ営業でもあります。少人数組織だからこそ、代表や先輩社員から直接ノウハウを学べる環境です。 ★資格・研修制度充実先輩社員によるOJTを中心に座学やWeb研修で基礎からしっかり学べます。資格取得支援も充実しており、取得費用の会社負担や取得時の祝い金制度で、スキルアップを積極的に後押しします。 ■当社について：当社は、完全自由設計の注文住宅を手掛けるハウスメーカーです。業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、埼玉エリアで豊富な施工実績を積み重ねています。【強みは圧倒的な集客力】 ◎SNSマーケティングに注力し、YouTube登録者数は10万人超。高い発信力により、安定した受注を実現しています。 ◎営業スタイルは完全反響型で、飛び込みやテレアポは一切なし。営業一人あたり毎月10～20組の新規名簿をお渡しできる体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見2-2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 392万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,330円～226,330円固定残業手当/月：73,670円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時あり ■賞与：年2回年収にはインセンティブは含まれていません。 WITHDOM Group/平均年収800万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチネン

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県上尾市大字領家57-1

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設立 1984年
従業員数 191名
平均年齢 34.0歳

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【群馬／川場村】ミネラルウォーターの品質管理◆未経験歓迎／年休120日

【未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日／暮らしを支えるミネラルウォーターの品質管理】 ■業務概要ミネラルウォーターを製造する川場事業所にて、製品の品質管理・衛生管理を担当していただきます。入社後は、製品の検査、記録、品質データの確認など、基本的な業務からスタートします。経験を積みながら、原因分析や製造工程の改善など、仕事の幅を段階的に広げていただきます。 ■具体的な業務・製品の品質検査、評価・検査結果の記録、データ入力・品質データの収集、分析・工場内の衛生管理・HACCP等の管理ルールに基づく確認・製造部門と連携した品質改善・品質に関する記録、文書の管理当社の品質管理は、製品を検査するだけではありません。検査結果や品質データをもとに原因を考え、製造部門と協力しながら、より良い製品づくりにつなげる仕事です。 ■教育・配属体制品質管理担当者や外部の品質管理専門家から、業務に必要な知識を学べる体制を整えています。文系出身の方や品質管理の実務経験がない方も、基本から段階的に習得できます。 ■募集背景当社は、固形燃料、ガス機器、清涼飲料水など、暮らしを支える製品を幅広く展開しています。飲料水事業の拡大に伴い、将来の品質部門を担う人材を育成するための増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川場事業所住所：群馬県利根郡川場村大字川場湯原1643 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）給与は、経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。予定年収は、賞与および時間外手当を含む想定額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＥＩＫＥＩ

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県三郷市新和4-550新和事務所倉庫3号室

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【埼玉／三郷市】内装工事の営業・施工管理／社長直下で未経験からスキルアップ・完全週休二日制・転勤なし

【既存顧客中心／新規開拓なし／社長直下で未経験から成長できる環境／将来の幹部候補として活躍できる内装営業・施工管理職】 ■業務概要当社は埼玉県三郷市に拠点を構える内装仕上げ工事業の専門企業です。本ポジションでは、既存顧客への内装工事の提案営業から現場管理、予算・工程・品質管理、協力会社との連携、資材発注、アフターフォローまで一貫して担当していただきます。社長直下の少数精鋭体制のため、経営視点も含めてビジネスの根幹を学ぶことができます。 ■業務詳細・既存顧客（法人）への定期訪問とニーズのヒアリング・見積書作成および受注に向けた提案活動・施工現場における品質、工程、安全、予算の管理・協力会社（職人等）の手配、現場での指示・調整・資材の発注管理、納期調整・完工後のアフターフォローや関係構築 ■業務の魅力・未経験からでも社長がマンツーマンで指導し、内装工事の専門知識や現場管理力が着実に身につきます。・自分が携わった現場が形として残る達成感や、裁量の大きさ、将来の幹部候補として経営にも携われる成長環境が魅力です。 ■働く環境について・完全週休二日制（土日休み）でプライベートも大切にできます。・転勤なし・資格取得支援制度あり◎未経験でも安心してスキルアップできる環境です。 ■企業の特徴/魅力当社は設立間もないながらも引き合い多数で安定した受注を確保しており、関東エリアで成長を続ける建設会社です。未経験から一生モノのスキルを身につけたい方に最適な環境を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市新和4-550 新和事務所倉庫3号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験などに応じて変動します賞与実績:年2回（夏・冬 ※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＮＩＴＥ

不動産仲介

埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-31-1

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設立 2023年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大宮】住宅営業◆未経験歓迎／成約率50％／ノルマなし／スピード昇進可能／残業平均月5時間
- NEW
～未経験歓迎・フォロー体制抜群／お客様のニーズに合った良質な物件を取り扱う／高い還元率のインセンティブあり／高い営業力を身につける～ ■概要埼玉県内のファミリーマンションを中心とした住宅のご案内をしていただきます。取扱い物件に見合い、賃貸物件に住んでいらっしゃる方にターゲットを絞り、住宅購入に関するヒアリングからご案内をします。 ■業務詳細まずは直接お客様のヒアリングをします。ご要望があれば、それに応えられる物件情報を調べて、後日具体的なお話（商談）をするためのアポイントをいただきます。この商談から成約となる確率はおよそ50％です。最初のうちは、商談の場は先輩もしくは社長が必ず同席します。回数をこなして徐々に慣れていくことができます。自らお客様を開拓していく営業スタイルで、その分高い還元率のインセンティブがあります。 ■組織構成営業部：12名（男性8名、女性4名） 20代が中心で、ほとんどの社員が未経験からの入社です。代表は30代で、男女問わず若く活気のある社風です。 ■昇進について 3ヶ月間で2本契約が出れば副主任へ昇進、3本で主任、4本で係長…というように昇進していきます。本数は都度リセットされません。例えば、入社して最初の3ヶ月で4本契約が出れば、いきなり係長です。もちろんそれ以上の役職も目指せるため、スピード昇進が可能です。 ■収入（インセンティブ）について最初は1本の契約で大体30～40万円程度のインセンティブ支給ですが、この歩合率は役職を上げる度に上がっていきます。最大で1本の契約から100万円ほどのインセンティブが得られます。このような独自の制度でモチベーションを上げながら業務に臨むことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-31-1 TOPS大宮ビルディング3F 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～1,150,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～1,200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■随時昇給可能 ■インセンティブ制度あり※契約1本で30万円～最大90万円程度支給 ■四半期MVP・年間MVPに報奨金（最大100万円） ■業績連動賞与（4月、10月） ■連続契約報奨金（月10万円） ■アポイント賞（月2件以上で3万円支給）ほか「福利厚生その他」欄参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社１０ＧＲＡＦＴ

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県比企郡小川町大字青山594

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【小川町】特注の木工家具製造～未経験歓迎・CAD/CAM＆NCルーター習得可・先端加工技術も学べる

【未経験歓迎／木工職人としての手仕事＋αのスキルを！設立間もない成長企業で特注家具の製造を担い、CAD/CAM・NCルーター等の先端技術と職人技術の両方を学べる環境です】 ■業務概要当社はオフィス・店舗・住宅向けのオーダーメイド家具や木製プロダクトの製造を行っており、本ポジションでは特注家具・什器・建具などの製造業務全般を担当いただきます。設計図作成から加工、組立、品質向上のための改善活動に至るまで、幅広い工程に携わり、ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。 ■業務詳細・オフィスや住宅、店舗向け特注家具や什器、建具の加工・組立・NCルーター等の先端加工機を活用した木材加工・CAD/CAMを用いた加工データの作成・編集や図面確認・CNCなどの加工機械のオペレーション・資材や材料の引き取り・運搬（社用車利用）・製造ノウハウの共有や改善提案、業務効率化に向けた活動 ※現場への搬入・取り付けは外部協力会社が対応します。 ■扱うサービスオーダーメイド家具・木製プロダクトの設計から製造まで一貫して手掛けています。 ■組織構成代表1名、メンバー3名の少数精鋭体制で、一人ひとりに大きな裁量があり幅広い業務に関われます。 ■業務の魅力職人の手仕事とデジタル技術の両方を習得できる環境で、新しい設備や技術も積極的に導入。日々成長を実感できます。 ■教育体制木工加工の基礎から機械操作、CAD/CAM活用まで段階的に指導し、未経験からでも着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日115日、残業月平均20時間、昼食補助やマイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパスものづくりの基礎から高度な加工・設計スキル習得、将来的には工程管理やリーダー職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域材と職人技術、先端機器を融合した高品質なものづくりを推進。会社づくりにも主体的に関われる急成長フェーズの企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町大字青山594 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回、賞与年2回あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルーホーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県北本市中丸6-160-1

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北本市/転勤無】リフォーム営業◆未経験歓迎◆インセンティブあり／残業ほぼなし／完全週休2日制

【未経験の方も大歓迎！ご希望の勤務地に合わせ相談可能／塗装リフォームの営業をお任せ】 ■業務概要：外壁塗装・屋根塗装など、塗装リフォームを中心に手掛ける当社の営業職の募集です。主に新規開拓営業を中心にお任せしていきます。 ■業務内容：まずは新規開拓営業を中心にお任せし、ゆくゆく反響営業もお任せする場合がございます。・戸建住宅を中心とした塗装リフォームのご提案営業・飛び込み訪問による見込み顧客の開拓・問い合わせへの対応 ※営業エリアはいずれも拠点から日帰り圏内となり、泊まりがけの出張はありません。 ■組織構成：営業は現在9名体制で20代～60代と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ：まずは新規獲得営業の業務から担当いただき、経験や実績に応じて、新規・反響の両方をこなせるプレイヤーや、将来的にはリーダー・拠点長候補も目指すことができる環境です。 ■働く環境の魅力・インセンティブあり（粗利の30～35％）・残業は基本なしでプライベートも大事にできる環境です・出張は基本発生せず、日帰りで訪問可能な距離での営業活動です・完全週休2日制（火・水）・勤務地は坂東市／高崎市（新店）／北本市（本社）とご希望に合わせて応相談の上決定いたします。※将来転勤時は社宅相談可 ■企業の魅力 2023年設立ながら、すでに施工実績1,000棟超・顧客満足度92.3％と急成長中の外壁塗装・屋根塗装専門会社です。自社施工・地域密着にこだわり、「お客様に誇れる工事」を掲げて高品質な工事を提供。口コミでの紹介も多く、今後も坂東・高崎・北本エリアでの拠点拡大を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北本市中丸6-160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～330,000円＜月給＞ 180,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社drip

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県戸田市新曽2184 シャンピエール1階

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設立 2023年
従業員数 11名
平均年齢 36.0歳

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明光義塾の教室長／未経験歓迎／年休125日／午後出社残業なし
- NEW
埼玉南部エリアで運営している「明光義塾」6教室のいずれかの運営をお任せします。【具体的な業務について】 ◎生徒・保護者との密接なコミュニケーションとカウンセリング ◎学習状況の進捗管理と成績管理 ◎講師のシフト管理、及び指導育成 ◎入塾希望者への案内 ◎教室事務（教材発注、備品管理など）【明光義塾の特長とは？】業界最大手の規模を誇る個別指導塾を全国に展開しています。圧倒的知名度や実績に加えて、「自由度の高さ」が大きな特長。例えば教材に関して、ベースとなる教材はありつつ、各教室の事情に合わせて独自の教材を使用し、教室運営方法などもある程度、裁量が委ねられています。特に当社は、各教室の運営権を現場の教室長に委ねており、アルバイト講師も積極的に教室運営に関与することで、 1校1校が個性豊かです。売上ノルマなどもなく、代表から何か無理やり押し付けることもありません。その結果、各教室の生徒と講師・教室長との距離も近く、保護者の皆様からも評価も高いので、右肩上がりで生徒数が増え続けています！【入社後の流れ】特に未経験の方でも安心して仕事に慣れることができるように ▼明光義塾主催の研修参加 ▼先輩教室長のアシスタント役として実際の業務をイチから学ぶ ▼当社代表からマネジメント・経営面などを中心としたアドバイス等を通じて、着実にステップアップ！すでに経験がある方は早速、そのスキルを生かして活躍してください。【ゆくゆくは】「10年で日本一の明光義塾メガフランチャイズ企業を実現する」という目標に向けて今後、新教室の開校も視野にさらなる事業拡大を目指します。事業拡大に応じて ◎エリアマネージャーとして複数教室をマネジメント ◎新教室開校に向けた立ち上げなどを目指すことも可能です。

【転居を伴う転勤なし★埼玉エリア（戸田市・朝霞市・和光市・ふじみ野市）勤務】ご希望や適性・能力などを考慮した上で配属先教室を決定します。 ■明光義塾　北戸田駅前教室戸田市新曽2184 JR埼京線「北戸田駅」徒歩1分 ■明光義塾　戸田公園教室戸田市下戸田1-7-16 JR埼京線「戸田公園駅」徒歩12分 ■明光義塾　朝霞台教室朝霞市東弁財1-6-26 東武東上線「朝霞台駅」徒歩2分 JR武蔵野線「北朝霞駅」徒歩3分 ■明光義塾　朝霞駅前教室朝霞市仲町2-2-44 東武東上線「朝霞駅」徒歩1分 ■明光義塾　和光教室和光市本町2-6 東武東上線・有楽町線「和光市駅」徒歩2分 ■明光義塾　ふじみ野教室ふじみ野市うれし野2-5-3 東武東上線「ふじみ野駅」徒歩7分

【未経験の方】 ■月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月20,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【経験者の方】 ■月給35万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月28,000円～32,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定します

株式会社イミライズ

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県戸田市大字新曽82-3ラ・カーサ・グランディオーソ1階

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／戸田市】現場管理(施工管理)全くの未経験からOK◆働き方◎／土日祝休

～未経験歓迎／転勤なし／直行直帰OK／将来の幹部候補として丁寧に育てていきます～当社は、ビルやマンションの大規模修繕工事における現場管理や外壁調査、タイル張り替え工事、塗装面の下地補修工事等を請け負う会社です。今回未経験から学んでいただける施工管理の募集をすることになりました。＼施工管理ってどんなお仕事？／作業員ではなく、職人さんとコミュニケーションをとり、工事のスケジュール、現場の安全、品質などを管理・チェックするお仕事です。事務作業などのデスクワークもあり、ゆくゆくは市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■入社後の教育体制：各現場でどのような工事が行われているのか見学し、先輩社員と現場の立ち合いに同行しお手伝いをしていただきます。また、事務所では請求書や見積依頼書の作成などの事務処理なども学んでいただきます。 ■組織構成：会社の経営と施工実務を担当する40代後半の代表に加え、40代後半の取締役（1級施工管理技士）、20代後半と50代前半の現場作業員、合計4名が所属しています。今後、施工管理チームの拡大を見据えて採用強化中です。 ■働き方の特徴現場との移動負担を抑えた働き方が可能です。今後体制強化や組織の仕組みづくりにも関われる環境です。【企業の魅力】株式会社イミライズは、埼玉県戸田市を拠点にビル・マンションの大規模修繕工事を専門として展開。外壁調査、タイル張替え、塗装面の下地補修など、建物の維持に必要な工事を幅広く手掛ける高い技術力が強みです。また現場調査から改修施工計画、施工管理までを経験豊富なスタッフが一貫して担当。居住者や近隣住民への安全配慮も徹底しており、丁寧なサポート体制により多くの顧客から信頼を集めています。「いいミライへつなぐ」を理念に、地域に根ざした高品質な修繕サービスを提供。確かな施工品質と誠実な対応を通じて、建物価値の維持・向上に貢献しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市大字新曽82-3 ラ・カーサ・グランディオーソ1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回支給） ■上記年収に予め含む手当：交通費賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社医学アカデミー

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県川越市中台元町1-18-1

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設立 -
従業員数 320名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【神保町駅/転勤無】薬局向け研修コンサル◆人材育成・定着等◆年休128日・福利厚生◎◆薬ゼミ運営法人
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【薬局・ドラッグストア向け人材育成コンサルタント／研修企画】薬剤師の育成・定着・スキルアップを支える研修企画・人材育成支援を担当していただきます。薬局・ドラッグストアが抱える人材育成や組織課題に向き合い、研修プログラムの企画・改善、新たなサービス開発にも挑戦できる仕事です。 ■業務概要薬剤師国家試験対策で知られる「薬学ゼミナール」をはじめ、医療・薬学領域の教育事業を展開する当グループで、薬局・ドラッグストア向けの人材育成コンサルティングを担当します。新人・管理職の育成や若手社員の定着支援など、企業ごとの課題に対し、営業担当や講師と連携しながら研修を企画・運営します。 ■具体的な業務内容・顧客訪問への同行、課題のヒアリング・研修プログラムの企画・提案・研修資料・コンテンツの作成・営業担当・講師・関係部署との調整・アンケート分析、改善提案・新しい研修コンテンツ・サービスの企画・開発 ※希望や適性に応じて研修講師として登壇する機会もあります。 ★業務においてAI活用を推奨しラインナップも豊富です！ ■入社後の流れ・キャリアまずは研修運営や顧客訪問への同行を通して事業や顧客理解を深めます。その後は研修企画やコンテンツ制作、案件推進などを担当し、将来的にはサービス開発、プロジェクト推進、マネジメントにも挑戦できます。成果や意欲をしっかり評価する環境です。 ■この仕事の魅力薬局・ドラッグストアの人材育成課題に向き合い、薬剤師の成長を支える仕事です。薬剤師として培った知識や経験、現場で感じた課題や工夫は、そのまま研修づくりに活かせます。現場経験を強みに、新たなキャリアへ挑戦したい方が活躍できる環境です。 ― 社員からのメッセージ（入社2年目） ― 現在は薬局・ドラッグストア向けの人材育成支援を担当しています。顧客訪問、課題のヒアリング、研修企画、資料作成、案件管理まで幅広く携わっています。企業ごとの課題に合わせて研修を企画し、自分が関わった研修が薬剤師の成長や現場の課題解決につながることがやりがいです。若手でも主体的に挑戦でき、日々成長を実感しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,330,000円～5,920,000円固定残業手当/月：97,500円～173,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■決算賞与あり（ここ10年以上の付与実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町駅】医療資格取得向けの教材作成・講義◆SNSも活用した資格取得支援コンテンツ◆年休128日
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【医療業界経験活かせる！/登録販売者やケアマネ資格取得支援がミッション！/研修制度充実◎/4年連続でAmazonランキング1位の参考書開発/学校法人医学アカデミーグループとして薬剤師国家試験予備校”薬ゼミ”や専門学校・教育センター等幅広い事業運営法人グループで安定性◎/実働7ｈ♪土日祝休み】 ■業務内容登録販売者を目指す個人やドラッグストア、ケアマネジャーを目指す個人の方に対する講義や講演を行います。教材の企画及び制作だけでなく、SNS・デジタルマーケティングにも携わっていただきます。当社は本質を追求しながらも＜遊び心のあるクリエイティブな方法で、新しい価値＞を届けています。 ■具体的には・講義（オンライン、対面）の実施とその資料作成・試験対策の教材制作 └参考書・問題集（執筆、ブラッシュアップ、校正） └各種模擬試験（問題作成、校正） └オンデマンド講義（収録、動画チェック）・試験当日の解答出し・学習に役立つYouTube/SNSコンテンツ制作（収録、動画編集、発信）・受講者/お客様対応 └SNS等での試験や勉強に役立つ情報発信 └ファン/フォロワーとのコミュニケーション発信 └勉強に関する問い合わせ対応 ★AI活用を推奨！ ■入社後のフォロー体制講師として独り立ちするまでに必ず3～6か月の研修期間（模擬講義等）があるため、未経験でも安心して挑戦できます。早い方は3ヶ月で講義デビューをしています。 ■実績について当社は医療業界でいくつもの革新を起こしてきました！例）・4年連続でAmazonランキング1位の参考書開発・眠くならないように「コント風の講義」を研修動画に取り入れた結果、合格率50％以下の資格試験で受講者の合格率91％を実現 ― 社員からメッセージ（入社2年目）― 薬剤師として約10年勤務した後、知識を活かして新しい挑戦がしたく2025年に入社しました。現在は資格戦略課で登録販売者などの試験対策講師を務めています。講義の分かりやすさに悩むこともありましたが、前職の服薬指導で培った「相手目線で伝える力」を活かし、上司のアドバイスも得て克服しました。受講者からの感謝が一番のやりがいです。活気がある職場でビジネス視点も磨きながら、共に成長しましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,960,000円～4,440,000円固定残業手当/月：86,667円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足事項：経験により年収は考慮します。 ■昇給：年1回（5月） ■決算賞与あり（ここ10年以上の付与実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャンベル・サイエンティフィック・ジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県戸田市川岸3-2-5NKビル戸田公園

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設立 2023年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【戸田】自社計測監視システムの企画・導入業務◆未経験歓迎/土日祝休/残業月10h/グローバル企業◎
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～人々の当たり前の生活を守る気象・環境・防災・インフラ計測監視システム／自然災害や気象被害を事前に察知し防止する役割／米国本社直結の技術・案件に触れられる／国内拡大フェーズで刺激的な環境／転勤なし～ ■当ポジションの魅力：・自然災害/事故防止対策が遅れている日本においてブルーオーシャン・課題定義～自社製品の企画まで携われるやりがいあり・文科省から補助金が下りた実績あり、国も注目するプロジェクト ■ミッション/期待：ミッション：人々が安心して暮らせる日々、豊かな生活の実現当社製品：天候や自然による災害を事前に察知・監視するための計測機器 ※上記以外でも用途の幅広さはまだまだ伸びしろあり期待：（1）当社製品の認知度を広める導入・拡大業務（2）お問い合わせに対し、当社製品での解決案の模索（3）技術部と連携し製品の企画案出し ■業務内容：自社システムの導入提案をお任せします。自然災害や公共被害・事故防止を目的としたやりがいある環境です。国内にはまだ展開されていない商品のため、どんな商品、どう使うかまでセットで提案。企画にも携われ上流から下流まで技術部と共に試行錯誤します。 ■業務詳細：＜プロジェクト対応＞官公庁、大学、研究機関案件への対応～インフラ、環境観測案件の推進～契約、納期、仕様の調整＜社内外連携＞技術サポートエンジニアとの連携～米国本社（Logan, Utah, US）との連携（mail, Teams）～顧客、社内間の調整業務＜その他業務＞書類作成～市場開拓活動～展示会・学会対応～一部Web編集業務現場設置等の軽作業が含まれる場合もあります。 ■入社後について：入社後は本社、もしくは状況に応じて米国本社にてOJT研修を実施予定。製品理解、構造理解、アプリケーション理解、実機を用いたトレーニングなど自社製品をインプットしながら、徐々に業務を始めていただきます。 ■将来のキャリアについて：まずはスペシャリストとして専門性を磨いていただきプロジェクトをリードいただける人材になっていただきます。将来的にはマネジメントやグローバル連携ポジションにも挑戦いただける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市川岸3-2-5 NKビル戸田公園勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,712,000円～5,080,000円固定残業手当/月：24,156円～35,040円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,489円～458,373円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■業績によって特別賞与の可能性あり ■月10時間のみなし残業代を年棒に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸田】計測監視システムのソリューション営業◆未経験歓迎/土日祝休/残業月10h/グローバル企業◎

～当たり前の生活を守る気象・環境・防災・インフラ計測監視システム営業／自然災害や気象被害を事前に察知し防止する役割／国内拡大フェーズで刺激的な環境／米国本社直結のプロダクト／フレックスタイム制／転勤なし～ ■前提として：日本という国が自然災害や事故防止に向けた対策が世界中でも遅れていることをご存じですか？自然災害や事故(道路の陥没)をニュースで見ることも多い昨今。そういった課題を事前に防ぐために自社製品でできることを定義し、全国に導入拡大するやりがいが当ポジションにあります。既製品との組み合わせでデメリットを解消できる製品も多数、文科省から補助金が下りた実績もあり、国からも注目されているプロジェクトとなります。 ■業務内容：官公庁・大学・研究機関、インフラ事業者向けに、計測監視システムのソリューション営業をお任せします。自然災害や公共被害・事故防止に向けたソリューション提案ができる環境です。国内にはまだ展開されていない商品なので、何が叶う商品でどう使うかまでをセットで提案していただきます。自社製品の研究にも入っていただき、上流の目的から下流の解決工程まで技術部とすり合わせていただきます。 ■業務詳細：＜プロジェクト対応＞官公庁、大学、研究機関案件への対応～インフラ、環境観測案件の推進～契約、納期、仕様の調整＜社内外連携＞技術サポートエンジニアとの連携～米国本社（Logan, Utah, US）との連携（mail, Teams）～顧客、社内間の調整業務＜その他業務＞書類作成～市場開拓活動～展示会・学会対応～一部Web編集業務現場設置等の軽作業が含まれる場合もあります。 ■入社後について：入社後は本社、もしくは状況に応じて米国本社にてOJT研修を実施予定です。製品理解、構造理解、アプリケーション理解、実機を用いたトレーニングなど営業として自社製品をインプットしながら、徐々に営業活動を始めていただきます。 ■将来のキャリアについて：まずは営業スペシャリストとして専門性を磨いていただきプロジェクトをリードいただける人材になっていただきます。将来的にはマネジメントやグローバル連携ポジションにも挑戦いただける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市川岸3-2-5 NKビル戸田公園勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,712,000円～5,080,000円固定残業手当/月：24,156円～35,040円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,489円～458,373円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■業績によって特別賞与の可能性あり ■月10時間のみなし残業代を年棒に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｍｍｅｔ

設備管理・メンテナンス

埼玉県越谷市大字下間久里380-1越谷下間久里ルートホビー005

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉】住宅設備営業◆未経験歓迎／ニーズや反響があるから営業・提案しやすい◆残業平均月20h

【未経験も安心のOJTや評価制度あり／早期から高年収を目指すことも可能／生活に役立つ知識が身につく】 ■業務内容：「家のガラスが一枚割れてしまった」など、反響があったお客様宅へ訪問し、工事提案～受注など、お客様のトラブルを解決します。担当エリア：自宅から通える範囲内訪問件数：平均1日4件前後（時期による） ■魅力：・飛び込み営業などは一切ございません。既にニーズがある状況下なので一般的な営業よりもハードルが低いです。・会議などがあってもオンラインでやるのでいちいち本社に集まってなどの煩わしさもありません。もちろん、必要な設定などは全て会社で準備されたものを支給するので不慣れな方でも大丈夫です。・ご自宅近くの駐車場を会社負担で契約いたします。自宅から顧客先に訪問いただき、直行直帰可能です。 ■入社後について：入社後は、先輩同行のもと技術習得が可能であり、未経験からでも安心して挑戦できます。また、頑張る社員を評価する風土であり、早期から年収800万円など高年収を目指すことも可能です。顧客先からの直行直帰も可能です。エリア密着で長期就業したい志向性の方にお勧めです。DIYが好きな方は特に向いています。しっかりと勉強して経験を積んでいけば自身で自宅をプチリフォームなども夢ではありません。 ■モデル月収例：・月収48万円業界未経験者メンバーA（月給25万円＋歩合給）・月収65万円業界経験者メンバーB（月給25万円＋歩合給） ■募集背景：当社は2023年10月設立のスタートアップ企業です。既に単月売上で1000万円を超えるなど好調な成績です。 2期目も終えて昨対で70％成長しました。事業拡大に伴い人員募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県現場住所：埼玉県さいたま市大宮区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ報酬：営業成績の10％～20％程度 ※最高インセンティブ額：月600,000円（月給25万円+インセン60万円=85万円） ※入社後インセンティブが発生したことの無い社員はいません。 ※基準に達せずインセンティブが出ない場合でも月25万円は保証されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】住宅設備営業◆未経験歓迎／ニーズや反響があるから営業・提案しやすい◆残業平均月20h

【未経験も安心のOJTや評価制度あり／早期から高年収を目指すことも可能／生活に役立つ知識が身につく】 ■業務内容：「家のガラスが一枚割れてしまった」など、反響があったお客様宅へ訪問し、工事提案～受注など、お客様のトラブルを解決します。担当エリア：自宅から通える範囲内訪問件数：平均1日4件前後（時期による） ■魅力：・飛び込み営業などは一切ございません。既にニーズがある状況下なので一般的な営業よりもハードルが低いです。・会議などがあってもオンラインでやるのでいちいち本社に集まってなどの煩わしさもありません。もちろん、必要な設定などは全て会社で準備されたものを支給するので不慣れな方でも大丈夫です。・ご自宅近くの駐車場を会社負担で契約いたします。自宅から顧客先に訪問いただき、直行直帰可能です。 ■入社後について：入社後は、先輩同行のもと技術習得が可能であり、未経験からでも安心して挑戦できます。また、頑張る社員を評価する風土であり、早期から年収800万円など高年収を目指すことも可能です。顧客先からの直行直帰も可能です。エリア密着で長期就業したい志向性の方にお勧めです。DIYが好きな方は特に向いています。しっかりと勉強して経験を積んでいけば自身で自宅をプチリフォームなども夢ではありません。 ■モデル月収例：・月収48万円業界未経験者メンバーA（月給25万円＋歩合給）・月収65万円業界経験者メンバーB（月給25万円＋歩合給） ■募集背景：当社は2023年10月設立のスタートアップ企業です。既に単月売上で1000万円を超えるなど好調な成績です。 2期目も終えて昨対で70％成長しました。事業拡大に伴い人員募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県現場住所：神奈川県横浜市中区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ報酬：営業成績の10％～20％程度 ※最高インセンティブ額：月600,000円（月給25万円+インセン60万円=85万円） ※入社後インセンティブが発生したことの無い社員はいません。 ※基準に達せずインセンティブが出ない場合でも月25万円は保証されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチゴノオカ

水産・農林・鉱業

埼玉県白岡市篠津3100

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設立 2023年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／白岡】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎

◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり＜集出荷管理マネージャー＞収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名・農場長・農場長代行・生産管理（4～5名）・グロワー（1～2名）・パートスタッフ：50～120名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県白岡市篠津3100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～445,000円固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ マネージャー年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県白岡】＜未経験から農業×マネジメントへ＞大規模農場いちごの生産管理・集出荷管理

◎未経験入社7割｜異業種から活躍可能（製造・物流出身多数） ◎100名規模の現場を動かす「人材マネジメント職」 ◎若手から裁量大｜改善提案が即現場に反映される ◎将来は農場長・グロワーなど多様なキャリアパス ◎データ×生産管理で“農業の産業化”に挑戦 ■募集背景当社は「農業の新しいカタチ」を創るべく、大規模グリーンハウスによる安定供給を実現しています。現在、全国で農場拡大を進めており、それに伴い現場を担う「生産管理人材」の増員募集を行います。 ■職務概要世界最先端の大規模グリーンハウスにて、野菜生産における「人・モノ・工程」を管理するポジションです。 ※未経験の方は生産管理からスタートします ■職務詳細（1）生産管理（入社後メイン業務）・パートスタッフの労務管理・作業指示／工程管理／安全管理・生産効率・品質向上のための改善提案（2）集出荷管理（適性に応じて）・収穫後の品質管理・袋詰めや出荷工程の管理・納期調整・物流管理（3）栽培管理（グロワー）・温度／湿度／CO2などの環境制御・データをもとにした栽培改善 ※高度専門職のため、経験者を中心に担当 ■入社後の流れ・まずは現場作業からスタート・OJT＋メンター制度あり・先輩社員がマンツーマンでフォロー ■組織構成・1農場：社員10～15名・生産管理：4～5名・グロワー：1～2名 20～30代が68％と若手が中心となって活躍する職場です。 ■キャリアパス・生産管理 → マネージャー → 農場長・集出荷管理 → 物流責任者・グロワー → 専門職（農場内1～2名） ■働き方・繁忙期：秋～春 ■当社の特徴・農業×データによる安定生産・生産～販売まで一貫体制・現場主導で改善が進む文化（稟議文化なし）・製造業的な品質管理・5Sを導入 ■評価制度・四半期ごとに評価・定性（チーム貢献）＋定量（成果）の両面評価・若手でも早期昇格可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イチゴノオカ農場住所：埼玉県白岡市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～277,000円固定残業手当/月：54,000円～80,142円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル 800万円／入社4年目／32歳／農場長 600万円／入社6年目／28歳／マネージャー・農場長代行賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートネクサス

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-343-22

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設立 2024年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま市大宮区】訪問看護の准看護師／残業月5h／社用車支給・直行直帰可／基本土日休み
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【2024年5月新規オープンの増員募集／地域密着型の訪問看護／残業月5時間・1人1台社用車支給・直行直帰可／基本日勤のみ／患者様一人ひとりと向き合える環境】 ■業務概要：当社が運営する訪問看護リハビリステーション「ここね」にて、准看護師として利用者様のご自宅を訪問し、看護業務全般をお任せします。新規立ち上げメンバーとして、地域の医療・福祉を支えるやりがいあるポジションです。患者様とじっくり向き合い、その方らしさを大切にしたケアを実現できます。 ■業務詳細：・利用者様のご自宅訪問による症状観察、バイタルチェック、服薬管理・ターミナルケアや認知症看護、カテーテル・呼吸器の管理・ご家族への療養指導や相談対応・介護保険・医療保険制度の範囲内でのケア提供・精神疾患や小児への対応、24時間365日の緊急コール体制への参加（持ち回り制で多くて月1～2回）・訪問エリアはさいたま市、春日部市、越谷市、川口市、上尾市ほか・1日の訪問件数は平均5～6件、1件30分～1時間程度 ■組織構成：管理者1名・看護師2名の少数精鋭体制。今後さらに拠点・スタッフを拡大予定です。 ■業務の魅力： ◎残業は月5時間程度と少なく、持ち回りで緊急時コールが24時間体制でございますが、基本的に日勤ですので働きやすい環境です。直行直帰や社用車利用もでき、柔軟な働き方が可能。スタッフ同士の連携も良く、困った時はすぐに相談できる温かいチームです。 ■教育体制／キャリアパス：：入社後は先輩看護師の指導のもと、業務フローや訪問看護の基礎を習得いただきます。経験豊富なスタッフがOJTでサポートします。事業拡大に伴い、管理者・リーダーへのキャリアアップも可能です。新規事業所の立ち上げなど多様な経験が積めます。 ■企業の特徴／魅力：福祉・医療サービスを通して地域に貢献しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞訪問看護リハビリステーションここね住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-371-6 レストヴィレッジ102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円固定残業手当/月：45,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：業績、貢献度による ■賞与あり：業績、貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市大宮区】訪問看護師／新規オープン事業所／残業月5h／社用車支給・直行直帰可／基本土日休み
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【2024年5月新規オープンの増員募集／地域密着型の訪問看護／残業月5時間・1人1台社用車支給・直行直帰可／基本日勤のみ／患者様一人ひとりと向き合える環境】 ■業務概要：当社が運営する訪問看護リハビリステーション「ここね」にて、正看護師として利用者様のご自宅を訪問し、看護業務全般をお任せします。新規立ち上げメンバーとして、地域の医療・福祉を支えるやりがいあるポジションです。患者様とじっくり向き合い、その方らしさを大切にしたケアを実現できます。 ■業務詳細：・利用者様のご自宅訪問による症状観察、バイタルチェック、服薬管理・ターミナルケアや認知症看護、カテーテル・呼吸器の管理・ご家族への療養指導や相談対応・介護保険・医療保険制度の範囲内でのケア提供・精神疾患や小児への対応、24時間365日の緊急コール体制への参加（持ち回り制で多くて月1～2回）・訪問エリアはさいたま市、春日部市、越谷市、川口市、上尾市ほか・1日の訪問件数は平均5～6件、1件30分～1時間程度 ■組織構成：管理者1名・看護師2名の少数精鋭体制。今後さらに拠点・スタッフを拡大予定です。 ■業務の魅力： ◎残業は月5時間程度と少なく、持ち回りで緊急時コールが24時間体制でございますが、基本的に日勤ですので働きやすい環境です。直行直帰や社用車利用もでき、柔軟な働き方が可能。スタッフ同士の連携も良く、困った時はすぐに相談できる温かいチームです。 ■教育体制／キャリアパス：：入社後は先輩看護師の指導のもと、業務フローや訪問看護の基礎を習得いただきます。経験豊富なスタッフがOJTでサポートします。事業拡大に伴い、管理者・リーダーへのキャリアアップも可能です。新規事業所の立ち上げなど多様な経験が積めます。 ■企業の特徴／魅力：福祉・医療サービスを通して地域に貢献しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞訪問看護リハビリステーションここね住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-371-6 レストヴィレッジ102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：52,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：業績、貢献度による ■賞与あり：業績、貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トリニティ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県新座市東北2-34-15ホワイトハイツ小峰2F

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設立 2006年
従業員数 31名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【埼玉/志木駅】業界不問◎EC運営◇年休129日／残業20H◇スマホアクセサリー等の企画販売メーカー
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==◇グッドデザイン賞をはじめとする数々の賞を受賞！家電量販店シェアトップクラス◇== ☆オススメポイント☆ ◎25年にdoda経由で複数名が入社して活躍されています！ ◎年間休日129日、有給も取得しやすく休みに手厚いです！ ◎残業月平均20時間、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎25年に非常にキレイな新オフィスに移転！植物に囲まれたカフェのようなコミュニケーションエリアやフリーアドレスの執務エリアで働けます！ ◎オフィスカジュアルでの出社OK！20代～40代の社員が活躍中！ ◎提携レストランにてランチ補助あり ◎健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）およびネクストブライト1000に認定！ ◎住宅補助・資格取得支援など福利厚生充実！ ■業務内容： iPhoneやiPadなどのアクセサリーの企画販売を行う当社にて、スマホケースやガラスフィルムといった周辺アクセサリーを販売するために現在運用中のECサイト運営をメインにお任せします。 ※ECサイト運営：自社HP改修＝９:１の業務割合です。 ■業務詳細：【ECサイト運営】（1）Amazon・楽天などECモールの管理/ページ作成（2）自社ECサイトの管理/ページ作成　（3）商品登録・受注管理（4）プロモーションチームと協力して広告運用/SEO対策【自社HPの改修・管理】（1）サイトコンテンツの更新/管理（2）アクセス状況の分析と改善提案　（3）セキュリティ対策の実施（4）エラーの修正　（5）サイト改修/リニューアルの進行管理 ■その他： iPhoneなどのアクセサリーの自社ブランド『Simplism』や世界三大デザイン賞のひとつであるレッドドット・デザイン賞などを受賞の『NuAns』等のアイテムを企画開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市東北2-34-15 ホワイトハイツ小峰2F 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円＜賃金形態＞年俸制基本給：261,506円（月額）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,138,072円固定残業手当/月：93,494円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 355,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月残業時間が45時間を超える場合には別途超過分を支給 ■勤続10ヶ月経過後、次の会計年度より 27万円／年の基本昇給有。次の会計年度より人事評価に基づく査定により昇給額を決定 ■毎年7月支給分より給与改定 ■モデル年収 2年目：489万円 3年目：491万円 4年目：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/志木駅】制作進行管理◇年休126日◇転勤無◇iPhoneケース等のアクセサリーの販売メーカー
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==◇Adobe Illustrator/Photoshopの実務経験活かせる！グッドデザイン賞をはじめとする数々の賞を受賞！家電量販店シェアトップクラス◇== ☆オススメポイント☆ ◎25年にdoda経由で複数名が入社して活躍されています！ ◎年間休日126日、有給も取得しやすい環境で休みに手厚いです！ ◎残業月平均20時間、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎25年に非常にキレイな新オフィスに移転！植物に囲まれたカフェのようなコミュニケーションエリアやフリーアドレスの執務エリアで働けます！ ◎オフィスカジュアルでの出社も可能！20代～40代の社員が活躍中！ ◎提携レストランにてランチの食事補助あり ◎健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）およびネクストブライト1000に認定！ ◎住宅補助制度・資格取得支援など福利厚生充実！ ■業務概要： iPhoneやiPadなどのアクセサリーの企画販売を行う当社にて外部デザイナーによるパッケージデザインのディレクション業務をお任せいたします。 ■具体的には：・外部デザイナーによるパッケージデザインのディレクション業務・DTP業務・入稿までの進行管理 ※実際に販売する商品だけでなく、販促物に関する取りまとめたディレクション業務もご担当いただきます。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の指示のもと業務を覚えていただき、徐々にできる範囲を広げていきます。 ■組織構成：現在はマネージャー含めて計7名在籍中です。【内訳】男性4名、女性3名 ■同社について：シンプルな中にアイデアをさりげなく詰め込んだiPhone、iPadなどのアクセサリーの自社ブランド『Simplism』や世界三大デザイン賞のひとつであるレッドドット・デザイン賞をはじめ、iFデザインアワード、グッドデザイン賞、ものづくり賞などを受賞している『NuAns（ニュアンス）』等、数々のアイテムを企画開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市東北2-34-15 ホワイトハイツ小峰2F 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円＜賃金形態＞年俸制基本給：261,506円（月額）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,138,072円固定残業手当/月：93,494円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 355,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月残業時間が45時間を超える場合には別途超過分を支給 ■勤続10ヶ月経過後、次の会計年度より 27万円／年の基本昇給有。次の会計年度より人事評価に基づく査定により昇給額を決定 ■毎年7月支給分より給与改定 ■モデル年収 2年目：489万円 3年目：491万円 4年目：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小岸洋品店

アパレル・繊維（商社）

埼玉県三郷市半田223-1

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新三郷駅】営業マネージャー候補（アパレル事業・ワークウェア）／年休121日／

【アパレル経験者歓迎／外販営業推進・EC運営／「売れる仕組みづくり」「事業の進行管理」を担う中核メンバー／創業成長期で事業推進フェーズ／社員と家族を大切にする社風】 ■業務概要：同社アパレル事業の「マネージャー候補」として、外販営業（BtoB）と自社EC（D2C）の両輪を動かし、売れる仕組みづくりと事業運営を担っていただくポジションです。取引先企業への提案・フォローと、自社ECサイトの運営・改善を通して、売上拡大とブランド価値向上をリードします。プレイングマネージャーである事業責任者の右腕としてスタートし、数値分析や施策立案を重ねながら、将来的には事業責任者として裁量大きく経営に近いポジションを目指せます。 ■職務詳細：・既存取引先（建設業等）への提案同行、フォロー営業・受注後の納期・在庫調整など進行管理、売上・実績管理・自社ECサイトの運営（商品登録、ページ改善、施策立案）・売上データ分析に基づくキャンペーン企画・実行・検証・外販／EC双方の販売状況を踏まえた改善提案と事業運営管理 ■組織体制：事業責任者（次長／BtoB営業も兼務／30代後半男性）、EC運営担当、PB生産管理・企画担当、BtoB手配・請求管理担当、在庫管理・SNS運営担当の5名体制。少数精鋭で事業を推進しており、裁量を持って事業運営に関われる環境が特徴です。今回ご入社の方には、営業推進とEC運営のハブとして、組織全体を見渡しながら事業を前に進める中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■オンラインサイト： https://247workers.jp/ 247WORKERSは、バートル（BURTLE）などの人気ブランドを中心に扱う、職人向けのオンラインワークウェアショップです。現場で映えるおしゃれな安全靴や最新の作業服を取り揃えており、バイク乗りや普段履きにも対応するデザイン性の高いアイテムをセレクトしています。 ■入社後のミッション（1）自社商品の販売強化（商品理解を踏まえた販売戦略の検討／外販・EC双方の販売状況を踏まえた改善提案／顧客ニーズの収集・フィードバック）（2）事業運営管理（外販・EC・在庫・販促のタスク管理／業務フロー整備・効率化／数値をもとにした改善提案／新しい取り組みの立ち上げ）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市半田223-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＫＤ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県秩父市下吉田3786-1

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設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秩父】酒造商品開発（リキュール）◆杜氏連携／製造工程管理／0→1事業推進×裁量大◇酒造経験活かせる

【オープニングスタッフ！/社長の右腕として秩父での酒造りに貢献/商社提携し海外への輸出や国内大手レストランチェーンとのOEM等安定性◎/社宅有・自由度の高い環境】 ■業務概要：昔ながらの酒蔵を譲り受け、クラフトジン等のリキュール・ビール等のアルコール新製品を企画・開発している当社にて、企画・開発、出荷までの工程管理・新製品企画をお任せするプロジェクトリーダーをお任せ致します。＜企業魅力＞・全世界特許（国際特許）を持つ商社と提携しているため、製造後は商社を通じて世界中（オーストラリア・タイ・インドネシア・アメリカ等）へ製品が広がり、飲まれる製品となります・OEMも積極的に行っており国内の誰もが知っている大手レストランチェーンからもオファーがあります。・秩父の地域貢献・活性化にも貢献し、リニューアルした酒造でカフェオープンを行う等地場に根付いた活動を行っています。 ■具体的には：・杜氏と連携し、製造工程・スケジュール管理・アルバイト（製造・カフェ）の育成・シフト管理・勤怠管理・電話/メール対応等の顧客対応 ※ゆくゆくは貿易手続きの書類作成・スケジュール管理もお任せしていきます。＜製造・企画アルコール例＞リキュール・クラフトジン ■入社後の流れ：まずは杜氏と一緒に製造工程を経験しながら、社長の指示のもと事務作業やスケジュール等の業務内容を1通りご経験いただきながら、業務の流れを覚えていきます。徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■就業環境：・基本的には土日祝休み（プロジェクト内容によっては出勤日可能性有）となります。・1人立ちしご自身で業務をこなせるようになると業務に支障のない範囲で出退勤はご自身で調整できます（週40Hは稼働する必要あり）・創立間もないスタートアップ企業のため、社員全員の風通しがよく、やりたいや提案は受け入れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市下吉田3786-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験を考慮し決定致します。・賞与：有・昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秩父】酒蔵の製造・運営＜未経験歓迎◎酒造研究経験を活かす＞代表直下で裁量◎幅広く関わり成長できる
- 締切間近
□■未経験から秩父で酒造りに貢献◎研究経験活かせる／代表直下で幅広く経験を積める／海外輸出や大手飲食チェーンとのOEMなど安定性◎／将来は事業運営にも挑戦可／社宅有・自由度の高い環境■□ ■こんな方におすすめ・酒造／発酵の研究経験を実務で活かしたい方・製造だけでなく、酒蔵運営に幅広く関わりたい方・決まったやり方にとらわれず、アイデアを活かして働きたい方 ■業務概要 400年続く酒蔵を譲り受け、日本酒、クラフトジンなどのアルコール（リキュールなど）の新製品を企画・開発している当社にて、製造・企画・開発のサポート、出荷までの工程管理を担当するプロジェクトリーダーをお任せします。 ■具体的には ◇製造工程・スケジュール管理、帳簿の管理、製造、資材や原料の発注管理、国内外取引先との調整、イベントや店舗運営サポートなど幅広い業務に携わります。 ◇アルバイト（製造・カフェ）の育成・シフト管理 ◇勤怠管理 ◇電話／メール対応等の顧客対応 ※ゆくゆくは貿易手続きの書類作成・スケジュール管理もお任せ＜製造・企画アルコール例＞日本酒、リキュール、クラフトジン ■入社後の流れ入社後まずは製造工程を経験しながら、社長の指示のもと事務作業やスケジュール等の業務内容を1通りご経験いただきながら、業務の流れを覚えていきます。徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■企業魅力 ◇全世界特許（国際特許）の新商品については、製造後は世界中（オーストラリア・タイ・インドネシア・シンガポール・EU圏・アメリカ等）へ製品が広がり、飲まれる製品となります ◇OEMも積極的に行っており国内の誰もが知っている大手レストランチェーンからもオファーがあります。 ◇秩父の地域貢献・活性化にも貢献し、リニューアルした酒造でカフェや宿泊施設を行う等地場に根付いた活動を行っています。 ■就業環境 ◇基本的には土日祝休ですが、プロジェクト内容によっては土日祝に出勤となる可能性もあります。 ◇1人立ちしご自身で業務をこなせるようになると業務に支障のない範囲で出退勤はご自身で調整できます（週40時間は稼働する必要あり）。 ◇創立間もないスタートアップ企業のため、社員全員の風通しがよく、やりたいことや提案は受け入れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市下吉田3786-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,428円＜月給＞ 250,000円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社こみっく

人材紹介・職業紹介

埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F

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設立 2024年
従業員数 20名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

完全週休3日の営業職／未経験歓迎／ゼロから研修・徹底サポート
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◆週4日勤務で月給25万円～70万円　+　上限なしのインセンティブ【実績】・月収117万円／27歳・元工場作業員・月収60万円／25歳・元解体作業員 ◆失恋休暇など、見たことない制度満載！「待遇・福利厚生」必見！ ◆ツメル・叱る風土なし！数字ではなく、悩み考える姿勢を評価【★　マンツーマンで超基礎から徹底研修】 …… 「座学研修」と「OJT研修」のハイブリッド型。 ■基本的なビジネスマナー（敬語、電話対応、名刺の渡し方など） ■提案する商材の知識 ■営業活動のイロハ（ロールプレイング、先輩の営業活動同行など）など、基礎を一通り学んだ後は、あなたが不安なところを効率的に学べるように研修内容をカスタマイズ！先輩が1対1で教えるので安心！ ★全国No.1のノウハウが詰まった研修全国No.1企業（※）の現役社長が創った当社。豊富なノウハウを研修に盛り込み、マニュアル＆スクリプトも完備！「週4日勤務で充分稼げる営業」に成長可能！ ※「NURO光全国販売店コンテスト」2018年～2025年【★　独り立ち後もずっとサポート！】 …… 常時上司が会社に待機しているので、お客様先でわからないことがあっても、即電話でフォローします。希望があれば、上司や先輩が営業活動に同行！不安があれば、何度でも研修を受講できます！また、事務処理はすべて別職種が担当。営業活動に専念できるので、定時退社が可能！＜具体的な業務＞ ■セールスエージェント企業からの「この商材を売りたい！」という依頼を受けて、当社の営業力を提供！メインクライアントはソニーグループです。＜商材例（個人／法人対象）＞インターネット通信回線のコスト削減・品質改善、テレビ広告、Webサイトの改善など ■キャリアエージェント人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。

■本社（埼玉県・浦和）■オフィス（群馬県・高崎、東京都・池袋） ※転居を伴う転勤なし※引っ越し補助あり！U・Iターンも歓迎【勤務地】 ■本社：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 「浦和駅」徒歩3分 ■群馬オフィス（こみっくグンマ）：群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 「池袋駅」徒歩5分【駅チカ☆高級新築ビルで働ける！】本社があるのは、駅から徒歩3分の新築ビル！扉を開けると………床一面グリーン！オフィスでサッカー！？　筋トレ！？テレビゲームやボードゲームもある、みんなの隠れ家！ミーティングも一風変わったスタイルです♪ ★Pickup画面に画像掲載中！【実はアクセス抜群！「浦和」で働く！】「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、「渋谷駅」から30分程度！通勤ラッシュと反対方向なので、通勤がめちゃくちゃ快適♪ 「電車や人混みが苦手」派も通勤が便利でストレスフリー♪ ※受動喫煙対策：屋内喫煙ルームあり

“週4日勤務で”月給25万円～70万円＋上限なしのインセンティブ ※試用期間中の給与：月給20万円以上+各種手当【がんばりに応える！明確＆平等な評価制度】昇給や昇格の評価基準を明確に決めて、社員全員に公表するのがこみっく流！目標を達成したら、インセンティブを支給！がんばれば充分達成できる目標なので、週4日勤務でもしっかり稼げます！成果を上げれば上げるほど「インセンティブの還元率」もUPするので、頑張った分だけ収入UP可能です！
完全週休3日で稼げる営業職／研修充実／あなたの強み見つけます
- 締切間近
◆週4日勤務で月給25万円～70万円　+　上限なしのインセンティブ【月収実績】・月収117万円／27歳・元工場作業員・月収60万円／25歳・元解体作業員 ◆ツメル・叱る風土なし！売上ではなく、努力する姿勢を評価 ◆ユニークな福利厚生も必見！【■あなたの強みを見つけます！】＝＝＝＝＝たとえば、ネガティブで自信がない人はしっかり準備をして営業活動を行うので、成果を出すことが可能！誰にでも必ず「強み」はあります！こみっくでは、あなたの強みを見つけて、それを伸ばせる研修を行っています。【■マンツーマンで超基礎から徹底研修】＝＝＝＝＝ ■基本的なビジネスマナー ■商材知識 ■営業活動のイロハなど、基礎の基礎から教えます。不安なところを重点的に強化して、強みはさらに伸ばせるように、一人ひとりに合わせて研修内容をカスタマイズ！ ★全国No.1企業（※）の現役社長が創った　会社なので、豊富なノウハウを学べます！ ※「NURO光全国販売店コンテスト」2018年～2025年【■独り立ち後も万全サポート！】＝＝＝＝＝ ★マニュアル、トークスクリプト完備 ★お客様先でわからないことが出てきた！　→　会社に電話すれば上司が即フォロー！ ★希望すればいつでも、　上司や先輩が営業活動に同行！ ★何度でも／いつでも研修再受講可能！ ★事務処理はすべて別職種が担当　営業活動だけに専念→定時退社が可能！＜具体的な業務＞ ■セールスエージェント企業からの「この商材を売りたい！」という依頼を受けて、当社の営業力を提供！メインクライアントはソニーグループです。＜商材例（個人／法人対象）＞インターネット通信回線のコスト削減・品質改善、テレビ広告、Webサイトの改善など ■キャリアエージェント人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。

■本社（埼玉県・浦和）■オフィス（群馬県・高崎、東京都・池袋） ※転居を伴う転勤なし※引っ越し補助あり！U・Iターンも歓迎【勤務地】 ■本社：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 「浦和駅」徒歩3分 ■群馬オフィス（こみっくグンマ）：群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 「池袋駅」徒歩5分【駅チカ☆高級新築ビルで働ける！】本社があるのは、駅から徒歩3分の新築ビル！扉を開けると………床一面グリーン！オフィスでサッカー！？　筋トレ！？テレビゲームやボードゲームもある、みんなの隠れ家！ミーティングも一風変わったスタイルです♪ ★Pickup画面に画像掲載中！【実はアクセス抜群！「浦和」で働く！】「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、「渋谷駅」から30分程度！通勤ラッシュと反対方向なので、通勤がめちゃくちゃ快適♪ 「電車や人混みが苦手」派も通勤が便利でストレスフリー♪ ※受動喫煙対策：屋内喫煙ルームあり

“週4日勤務で”月給25万円～70万円＋上限なしのインセンティブ ※試用期間中の給与：月給20万円以上+各種手当【がんばりに応える！明確＆平等な評価制度】昇給や昇格の評価基準を明確に決めて、社員全員に公表するのがこみっく流！目標を達成したら、インセンティブを支給！がんばれば充分達成できる目標なので、週4日勤務でもしっかり稼げます！成果を上げれば上げるほど「インセンティブの還元率」もUPするので、頑張った分だけ収入UP可能です！

株式会社ｎｏｉｘ

人材派遣

埼玉県さいたま市北区宮原町1-853-8 ウェルネスキューブ大宮5F

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

3DCGデザイナー／VTuber・ゲームなど／未経験から育成

【フルリモート研修で未経験から成長！】入社後はまず、現場での実務（店舗サポート等）からスタート！実践で使えるコミュニケーション力を習得しながら、同時に無料の研修カリキュラムで3DCGの研修を並行して進めていきます。『働きながらスキルを身につける』スタイルなので完全未経験でも安心です！一律のカリキュラムを全員が同じペースで進めるのではなく、一人ひとりの適性や習熟度に合わせて育成を実施しています。できることから少しずつ挑戦しながら、デザイナーとして成長できる環境を整えています。１．基礎知識を習得まずは3DCG制作に必要な基礎知識やツールの操作方法を学習します。 eラーニングを中心に進め、分からないことはチャットなどで随時質問可能。未経験からでも安心してスタートできます。２．簡単な制作業務からスタート最初はパーツの組み合わせや小物制作など、比較的取り組みやすい工程から担当。習熟度に応じて徐々に難度の高い制作へステップアップしていきます。 3.VTuber・ゲーム・3D空間向け制作へスキル習得後は、さまざまな制作案件に携わります。 ■VTuberアバター制作 ■アバターの品質向上・メンテナンス ■衣装・アクセサリー制作 ■ゲーム向け3Dモデル制作 ■3D空間向けオブジェクト制作 ■MV・映像向け3DCG制作 ■3DCGアニメーション制作補助 ■Unity・Unreal Engine関連業務 ★多彩な制作フィールド★ VTuber事務所を運営する当社では、所属VTuberの活動を支えるアバター制作や品質向上を行っています。個人VTuberからの3D化依頼やMV制作案件に加え、ゲームや3D空間内で利用されるキャラクター・オブジェクト制作にも携わります。パーツや小物の制作からスタートし、将来的にはアバター本体や衣装制作など、より高度な制作領域に挑戦できます！

★居住地は問いません！ ★プロジェクト先により在宅ワーク・フルリモートも可能！ ★研修はフルリモートで実施します。 ★U・Iターン歓迎！（支援制度あり） ★転勤なし！＜全国のプロジェクト先にて勤務＞ ※配属先のエリアは希望を考慮します。《関東エリア》・東京（新宿、渋谷、池袋、東京、品川、秋葉原）・神奈川（横浜、川崎、武蔵小杉）・埼玉（大宮、浦和）・千葉（千葉、西船橋、柏）《地方主要都市エリア》・大阪（梅田、なんば、心斎橋、天王寺）・京都（京都、四条）・兵庫（三ノ宮）・愛知（名古屋、栄）・福岡（博多、天神）・北海道（札幌、大通）・宮城（仙台）【本社】埼玉県さいたま市北区宮原町1-853-8 ウェルネスキューブ大宮5F ［アクセス］埼玉新都市交通伊奈線「加茂宮駅」から徒歩10分 JR宇都宮線「土呂駅」から徒歩17分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙または分煙

月給25万円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、給与額を決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 ※勤務地エリアにより給与額は異なります。《試用期間中の月給》19.5万円～22万円 ※残業代は別途、全額支給します。 ※勤務地エリアにより給与額は異なります。

株式会社ＬＳＰ

専門店・その他小売

埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県比企郡／転勤なし】道の駅おがわまちのベーカリースタッフ※未経験歓迎／正社員／教育体制◎

＜自動車免許のみで応募OK！＞＜TTCグループ／道の駅全体の運営管理を一挙に担う／キャリアの幅が広がる＞ ■業務内容 2025年5月にリニューアルオープンの「道の駅おがわまち」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務詳細・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行う・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見れるため、やりがいは抜群です！ ■モデル年収（例1）530万円入社1年目開発マネージャー31歳（例2）620万円入社2年目ブランド開発室長37歳（例3）800万円入社2年目事業開発室長40歳 ★自由度高く「やりたい」を叶える★ 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！道の駅全体の運営管理を一挙に当社で担う為、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」はもちろん、「鮮魚部門のプロ」「惣菜部門の商品開発のプロ」「道の駅のパン部門に特化したメニュー開発」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。一般的な店舗開発職の範囲にとらわれることなく自由度の高さも当社の魅力です！ ■当社について ◎日本全国の地域を活性化し、日本を元気にする ◎ワクワクする地域の未来づくりこれらをビジョンとし小川町の地元農業・漁業従事者などと協力して地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。小川町から全国へ魅力を発信する拠点として「道の駅おがわまち」の運営や特産品を使った商品・イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,143円～428,571円固定残業手当/月：65,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,143円～500,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて ※報酬額は経験や現年収を加味して、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムズ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

埼玉県狭山市大字堀兼1702-5

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【狭山市】造形・塗装スタッフ※未経験歓迎◆高級店舗ディスプレイ・アート作品塗装／残業ほぼ無し
- 締切間近
【転勤なし／未経験OK◎手に職をつけられる／絵を描くのが好きな方大歓迎！／残業ほぼ0・土日休み】誰もが知る外資系ハイブランドの店舗を飾るディスプレイや、テーマパークの装飾、輸入車のホイールの塗装・造形をお任せします。 ■業務内容：・手吹き塗装・金属塗装や3D造形物への特殊塗装・3Dプリンタを用いた造形・モデリング ■入社後：まずは塗装の下処理や小型造形物の塗装からお任せします。長年塗装に携わってきたベテランも多く、サポート体制が整っているため、未経験の方も安心して取り組めます。独り立ちまでは3年程度を想定し、じっくり育成します。 ■業務のポイント：・法人顧客を中心にオーダーメイドの造形・塗装を行っています。デザイナーや設計事務所の要望をもとに、完成イメージ（パース）を立体として再現する仕事が中心です。最終工程では社長や工場長が品質をチェックします。・塗装対象は金属・プラスチック・木材など多様で、大小さまざま。一点もののオリジナル制作が特徴です。 ■使用塗料・技術：ウレタン塗装／転写塗装／金属塗装／3Dプリンタ（光造形） ※銀鏡塗装：化学反応により銀の薄膜を形成するスプレーメッキ技術。素材を選ばずメッキ加工が可能 ※水圧転写：水圧転写フィルムを用い、3次元曲面にも装飾が可能 ■やりがい：・自分なりのこだわりを持ってものづくりに向き合い、完成した製品を通してお客様に喜んでいただけることが大きなやりがいです。・特別なセンスは必要ありません。それよりも、最後まで丁寧に仕上げ、きれいに納品することにこだわれる方に向いています。 ■組織：30代2名、40代2名、60代1名の計5名で構成（男性）。ベテラン社員が丁寧に指導いたします。 ■働き方：・残業ほぼなし！土日休み・お客様先での作業なし！狭山に密着して働ける・作業着やマスクは会社支給・防寒対策や熱中症対策のファンベストあり ■当社の特徴：・経営状況は安定しており、多くの引き合いをいただいています。高品質な納品を重視し、塗装から造形まで一貫して対応できる点が評価されています。・誰もが知る有名ブランドやテーマパーク関連の案件もあり、自身が手がけたものが世に出て、人々を楽しませている実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字堀兼1702-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｅｌｉｔｅ　Ｔｏｕｒｓ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県さいたま市南区辻8-6-5206

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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50～70代活躍中【週4在宅可】運行管理者/面接1回/デスクワーク中心/腰を据えて働ける/夜勤無
- NEW
◆◇運行管理者の資格をお持ちの方／IT点呼システム導入で出社は週1回でOK！デスクワーク中心で無理なく長期で就業が可能◎／2024年に設立した新会社／創業メンバーとして活躍できます！◆◇ ＜おすすめポイント＞・週4日リモート勤務OK！デスクワーク中心で無理なく働ける◎ ・50～70代活躍／運行管理者の資格があれば長期的に安定就業が叶う！・年収450万～！資格を活かしながら創業メンバーとして裁量大きく活躍できる環境 ■職務内容：当社は、訪日観光客を対象に専用ハイヤーによる移動サービスを提供しています。空港からホテル・観光地への送迎をはじめ、日帰り観光ツアーや期滞在中の移動サポートなど柔軟なサービスを展開していきます。そんな当社の運行管理者として従事いただきます。 ■職務詳細：・点呼の実施　※IT点呼システムを導入しています。・予約に基づいてシフト表作成（7名）・配車・営業所全般の運用・事故の対応 ※営業所内と在宅勤務のハイブリット／デスクワークが中心で無理なく働けます◎ ■組織構成：現在運行管理者の補助者が2名おります。運行管理者はこれから随時採用していく予定です！ ■入社後について：代表からOJTにて業務を教えてもらいます。まずは現状の把握や周辺の地理などを確認いただくことからスタートになります。運行管理については社外にアドバイザーがおり、アドバイザーからも指導があります◎ ■求人の魅力： 2024年に設立した新しい会社です。そんな新しい会社で創業メンバーとして活躍ができます◎ 将来的には営業所長やキャリアアップを目指すことも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県佐倉市新臼井田9-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：2回（勤続年数1年以上が支給対象になります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 352名
平均年齢 -

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【所沢駅】コンストラクションマネジメント／西武沿線の街づくり◇新規PJTにも参画可／在宅勤務あり

【建築プロジェクト推進／新規プロジェクトにも参画可／生活に寄り添った街づくりに貢献／柔軟な働き方◎時差出勤やフレックス、サテライトオフィス等】＜求人のポイント＞ □商業・ホテル・スポーツ施設など多様なアセットに関与 □新規・改修双方に関与！企画～査定～施工監理まで一貫して担当 □沿線の街づくりに直結する社会貢献性の高い仕事 □残業25h／土日祝休／在宅・フレックスでWLBも整える ■業務内容：西武グループが全国に保有するホテル・商業施設・スポーツ施設等を対象に、発注者側として施設の建築工事等の企画・工事計画・査定および施工監理を中心に行っていただきます。施工管理や設計の経験を活かしつつ、上流から品質・コスト・工程全体を俯瞰しながら推進する役割が期待されます。＜業務詳細＞・新規施設計画、改修計画の立案・工事内容の精査、見積査定・工事施工監理（品質・工程・コスト管理）・社内外関係者との調整・折衝 ■業務の魅力既存施設の改修に加え、新規プロジェクトにも参画し、コンセプトや基本計画に関与する機会があります。西武沿線の生活に寄り添った街づくりに携わっていける仕事です。 ■働く環境・年間休日122日／土日祝休み・平均残業25時間程度・在宅勤務・フレックス制度あり、サテライトオフィス利用可・リーズナブルで健康的な社食を利用することが可能 ■企業魅力当社では、西武鉄道沿線のショッピングセンターや駅ナカ・駅チカ店舗、オフィスビルや住宅等の運営しております。施設の価値や魅力向上を通じて、住んでみたいまち・訪れたいまちづくりの一端を担っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制以下、残業手当についての補足事項です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～551,000円＜月給＞ 319,000円～551,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞非管理職採用：等級ごとに月10～20時間分（2万～6.5万円）の固定残業手当を基本給に加え一律支給し、超過分は別途支給。管理職採用：月給×12カ月＋賞与2回の年俸制。給与は前職経験と現在の理論年収を考慮し、当社規定により決定。 ※資格手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京ガーデンテラス紀尾井町のプロパティマネジメント◆在宅勤務＆フレックス有／西武グループ◆

～大規模複合施設のPM・区分所有建物の管理組合運営／在宅＆サテライトオフィス勤務など柔軟な働き方が叶う～ ■業務概要東京ガーデンテラス紀尾井町(東京都千代田区)のオフィスを中心としたビルの共用部分のマネジメント業務を中心に区分所有建物の管理組合とプロパティマネジメント業務を担当します。多様な関係者と協働しながら建物価値の維持・向上を推進するポジションです。 ■業務詳細・施設管理組合の組成準備および運営・予算作成、収支管理・テナント対応・委託先管理および品質管理・修繕工事の計画、発注、進捗管理・各種会議運営および事務業務 <業務の特徴> 担当いただくのは、オフィス・商業・ホテルが一体となった東京ガーデンテラス紀尾井町です。管理者の立場で施設運営全体に関与し、管理組合、テナント、協力会社など多くの関係者と連携しながら意思決定を支えていきます。管理組合という独自の意思決定プロセスを持つ環境で、区分所有建物ならではの専門性を深めることができます。 ■やりがい日々の運営管理だけでなく、予算策定や修繕計画、管理組合運営など建物経営に近い領域まで携われることが特徴です。施設価値の維持向上が収支改善や利用者満足度につながるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。大規模複合施設での経験は、今後のキャリアにおいても専門性の幅を広げる機会となります。 ■働き方フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時から15時です。在宅勤務やサテライトオフィスを活用しながら、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。モバイル環境も整備されており、PCがあれば場所を問わず業務を進めやすい環境があります。実際に遠方から都心部を拠点に活躍している社員もおり、働く場所より成果を重視する風土が根付いています。 ■企業の特徴当社は西武グループの不動産価値向上を目的に設立された総合不動産会社です。西武鉄道沿線のショッピングセンターや駅ナカ・駅チカ店舗の運営を通じて、地域の魅力向上にも取り組んでいます。資格支援制度や資格手当、育児・介護休業制度、グループ施設利用割引などの制度も整備。長期的なキャリア形成と専門性向上の双方を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ガーデンテラス紀尾井町住所：東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町（紀尾井タワー B1F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 645万円～867万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～430,000円その他固定手当/月：77,000円～80,000円＜月給＞ 402,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験および現在の理論年収を考慮したうえで、当社の給与制度に従って計算させていただきます。 ※資格手当支給あり（宅地建物取引士など） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【埼玉県加須市】樽の組立・加工担当 ※中国の大手製樽メーカーとシンワフーズケミカル株式会社の合弁会社

■業務概要：ミズナラ樽の組み立て、加工、出荷をご担当いただきます。樽の組み立ては手作業を中心に、一部、木材の加工等で機械を使用します。中国山東省のWOLIN COOPERAGE社と技術的なコミュニケーションを取る際、中国語が必要になることもございますので、予めご了承ください。 ※WOLIN COOPERAGE社での技術研修のため、当社から組立・加工担当者を派遣することもございます。 ※組み立て工場内はスポットクーラーやヒーターで暑さ寒さ対策を行っています。 ※個人ロッカー等の備え付けもあります。 ■組織構成： 20代後半と30代前半の社員が2名体制で樽の製造を行っています。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■雇用形態：初回4か月の契約社員として採用しますが、契約満了後、勤務実績を加味して正社員登用を検討いたしますので、ご安心ください。 ■働き方：・固定残業制：月給には月20時間分の固定残業手当を含みます。 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給します。・年間休日：123日・週休：土日祝休み・転勤：無 ■事業概要：・樽の修理・再生サービス：液漏れの修理やリチャー、鏡板・側板の交換、外観の補修等、経験豊富な職人が樽を最適な状態へと丁寧に再生いたします。・メンテナンス：樽の寿命を延ばし、製品の品質を維持・向上させるために定期検査や洗浄、微生物管理、熟成環境の最適化等、包括的なメンテナンスサービスを提供しています。・新樽の販売：アメリカンオークやフレンチオーク、ジャパニーズオークを使用し、標準サイズからカスタムサイズまで幅広い樽を製造しています。OEM生産やプライベートブランドにも対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市麦倉274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～259,700円固定残業手当/月：29,600円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回支給／会社業績に応じて、賞与を支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｎｅ’ｓＧａｔｅ

SP代理店（イベント・販促提案など）

埼玉県さいたま市緑区大門740-301

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

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ダイレクトマーケティング（PR・企画）／未経験歓迎／残業0h

『☆』具体的な仕事内容￣￣￣ >ポップアップイベントの企画・運営 >商品PRの企画 >集客戦略の企画・立案 >SNSやWebを活用した情報発信 >タレントやインフルエンサーのキャスティング >イベント終了後の効果測定・振り返り >次回イベントに向けた改善・企画提案　など＝＝『★』アイデアをカタチに￣￣￣どんなコンセプトでイベントを開催していくのか？商品の押し出しポイントをどうPRしていくか？すべて自分自身で企画していくことが出来ます！もちろん、先輩社員がゼロから教えてくれるので安心してください！『★』年12回のインセンティブでしっかり稼ぐ￣￣￣ 1年目から年収1,000万円といった爆発力は正直ないです… ただ、1年目で600万円、2年目以降で700万円以上は狙うことが出来るインセンティブ設計をご用意しています！なので、無理なハードワークをせずに、地に足を付けながら、スキルと報酬を着実に上げていくことができます！『★』大手とのタイアップビジネス￣￣￣大手メーカーや大手商業ディベロッパーとタイアップし、商品のポップアップイベントを開催・運営していきます！最近では、大人気の動画配信プラットフォームを運営している大手企業とのコラボ案件も行っています！『★』今のタイミングだから提供できる待遇￣￣￣今回の募集では、ゆくゆくの事業部部長や支社長の役職ポストを提供していく想定をしています！最短2年で責任者へと昇格・昇給できるロードマップを引いているので、市場価値をグンと上げていけます。また、ジョブローテーションを活用し、流行りのSNSマーケティングにも携わることも可能です！

【本社】埼玉県さいたま市緑区大門740-301 【広島支社】広島県広島市中区基町11-10合人社広島紙屋町ビル8F ▼支社も複数展開しています！▼ ・東京支社（渋谷エリア）・埼玉支社（大宮エリア）・神奈川支社（横浜エリア）・千葉支社（柏エリア）勤務エリアは100％希望に応じます！！

月給25万円～55万円＋ PRインセンティブ賞与年12回＋賞与年3回

株式会社Ｇｒｏｗｔｈ

総合広告代理店

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6大宮センタービル

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設立 2026年
従業員数 45名
平均年齢 28.0歳

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【仙台市】dodaやマイナビ転職等の広告営業◆19時完全退社◆年休123日◆年収UP可能！評価制度◎

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案・求人広告制作に関わるディレクション・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、東北エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■就業環境：年休123日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区中央2－9－27 プライムスクエア広瀬通14階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与・各種賞金込み）：・年収740万円／33歳次長職経験11年・年収550万円／29歳係長職経験7年・年収500万円／28歳営業職経験5年 ※さまざまなインセンティブを設けており、インセンティブだけで月50～60万円稼ぐ社員も在籍。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
求人広告営業／仙台／土日祝休／残業少なめ／年休123日以上
- NEW
新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』のニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し人材採用を成功させることがミッションです！各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。　▼ 広告の制作ディレクション。コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】年休123日（土日祝休み）＋計画有休消化／残業少なめ【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能

【仙台営業所】宮城県仙台市青葉区中央2-9-27　プライムスクエア広瀬通14F ＜アクセス＞・地下鉄「広瀬通」駅より徒歩1分・ JR「仙台」駅より徒歩9分

★月給26万円～＋生活支援手当1万円　計27万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5000円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】（1）達成インセンティブ／3万円（2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円（1）＋（2）＝15万円獲得！【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】（1）達成インセンティブ／20万円（2）受注インセンティブ／25万円（3）チーム達成インセンティブ／7万円（1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※受注または達成した場合、支給いたします。　上記は支給例となります。

株式会社元年

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県児玉郡神川町大字八日市545-1

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設立 2026年
従業員数 6名
平均年齢 40.0歳

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【水道橋／業界未経験◎】法人営業◆「夢の次世代素材」として注目の製品／成長市場でスキルアップ／在宅可

【バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル等の業界へ提案／世界初の技術でグラフェンを低価格で量産化したスタートアップ企業／2030年にIPOを目指す】 ■業務概要株式会社元年は、廃棄リチウムイオンバッテリーからグラフェンを抽出・量産化する世界初の技術を活用し、日本の製造業の発展を目指すスタートアップ企業です。本ポジションでは、バッテリー・半導体・自動車・テキスタイルなど幅広い業界のメーカーに対し、グラフェンを活用した新たな用途開発や課題解決の提案を行っていただきます。 ■業務詳細・新規および既存顧客への提案営業・顧客課題やニーズのヒアリング・グラフェンをはじめとした高機能炭素素材の活用提案・社内R&Dチームや外部技術顧問との連携・展示会やアライアンス先から獲得したリードへのアプローチ・用途開発案件の推進および顧客フォロー・新規市場開拓施策の立案・実行・営業プロセスの構築、改善 ■扱う商材：・グラフェン、グラファイト、CNT、炭素繊維等の高機能炭素素材（粉体／低コスト・高品質）＜グラフェンについて＞グラフェンは鋼鉄の約200倍の強度、銅を凌ぐ高導電性、高い熱伝導性・透明性・柔軟性を併せ持つ「夢の次世代素材」として注目を集めており、電子デバイス、エネルギー、医療、自動車コーティングなど幅広い分野での実用化が急速に進んでいます。 2026年時点のグローバル市場規模は約2,000億円～3,000億円超とも言われ、成長著しい領域です。 ■顧客先：・バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル、エネルギー等業界の商品開発部の担当者様などとお打ち合わせを行います。 ■営業手法：・既に獲得しているリードに対しての提案や年に数回開かれる展示会からのリード獲得を行っていただきます。 ■ポジションの魅力点・世界初の技術を活用した新規市場開拓に携われる・グラフェンという成長市場の最前線で経験を積める・営業組織づくりにも関与できるスタートアップ環境・研究開発部門と連携しながら技術提案力を高められる・2030年IPO、2035年NASDAQ上場を目指す成長フェーズに参画できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞水道橋オフィス住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9 天翔オフィス水道橋604号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上野オフィス（移転予定）住所：東京都台東区のオフィスへ移転の予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～500,000円＜月給＞ 285,714円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。