6ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

生活協同組合コープみらい

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県さいたま市南区根岸1-4-13

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 14,333名
平均年齢 -

求人情報全2件

日本最大級の生協の販売担当／地域限定／週休2日／年休116日

★惣菜／ベーカリー／農産（青果）／水産（鮮魚）／畜産（精肉／グロサリー）／レジサービスのいずれかを担当します。 ※これまでの経験や適性、希望を考慮した上で決定 ■接客 ■食品加工、品出し、商品の陳列・値付け ■売上目標の管理、材料や商品の発注 ■パート・アルバイト職員の管理（業務指示、勤務時間のシフト管理）など＜充実した研修体制＞まずは座学の研修からスタートし、その後は配属部門独自の研修を受けます。研修や店舗のOJTで先輩が丁寧に指導します。商品レイアウトのコツや、商品仕入れのノウハウ、食品衛生に関わる知識、実際の調理・加工方法など、研修で一から丁寧にサポートするので、ご安心ください。「初めてお魚に触った」「天ぷらを揚げたことがない」と困っていた先輩たちも今では立派に活躍しています！ ◎マニュアルを完備しているため、未経験の方や経験の浅い方でも売り場づくりに挑戦＆専念しやすい環境です。＜地域に根差したお店づくりを＞客層や天候、売り上げデータなどを蓄積しているためデータを元に発注、調理、販売します。自分の狙いがピタッと当たった時にやりがいを感じられます。例）「近隣で運動会やイベントがあるときに…」店舗近くに住んでいるパート職員から近隣イベント情報を聞き、そのイベントの前日には、お弁当用の食材をいつもよりも多めに並べたり、当日はお弁当屋や気軽に買える軽食やお惣菜を充実させたところ大好評！その他にも、アイデア次第で何でも工夫が可能です！ ●商品や季節ごとにおすすめレシピを紹介 ●客層に合わせて「小分けパック」のバリエーションを豊富に ●ご年配の方が多い地域だから、あっさり食べられるものを多く仕入れるなど「その地域をよく知る現場職員」が売り場作りを行うので「部門を運営する醍醐味」を存分に味わうことができます。 ※入社後の職種変更なし

★転居を伴う異動なし。 ★東京都・埼玉県・千葉県のスーパーマーケット型店舗へ配属。 ※原則として居住地から通勤片道1時間30分程度の店舗に配属。 ★配属先店舗の受動喫煙対策：対策あり（全面禁煙）【東京都】北区、葛飾区、文京区、杉並区、足立区、新宿区、練馬区、中野区、板橋区、調布市、府中市、小金井市、国分寺市、三鷹市、八王子市、青梅市、小平市、町田市、東大和市、西東京市、多摩市、東村山市、日野市【埼玉県】さいたま市、所沢市、川越市、越谷市、上尾市、春日部市、三郷市、志木市、深谷市、挟山市、熊谷市、入間市、富士見市、北本市、久喜市【千葉県】松戸市、市川市、流山市、船橋市、千葉市、鎌ヶ谷市、八千代市

22歳以上の方／月給22万700円以上 20～21歳の方／月給20万700円以上 19歳以下の方／月給19万8700円以上 ※初任給は入職（入社）時の年齢によって異なります ※別途、時間外手当あり（1分ごとに支給）
ルート宅配スタッフ（地域限定）／土日休み／万全の運転研修あり

一人ぐらしや大家族、子育て中の方、シニア世代の方、保育や介護の法人施設など、幅広くご利用いただいています。 ◎トラックで組合員さんのご自宅へ食品・飲料・生活用品をお届けします。 ◎普通自動車免許（AT限定可）で運転できる1.5tトラック【主な業務】 ■食料品・日用品の配達 ■コープの商品を学習（試食会など）機会を経て、ご案内 ■CO・OP共済や組合員の知人紹介についてのご案内 ※興味を持つ方がいれば、都合の良い日時をお伺いし、別の専任担当が訪問します。 ■事務処理＜Point！＞ ★決まったお宅に商品をお届けするルート配達なので、道を覚えやすい！ ★顔見知りになるため、配達だけでなくコミュニケーションも楽しめます。 ★出発前のトラックへの商品積み込みは、倉庫パート職員が行います。 ★配達する商品を仕分ける必要なし（既に箱詰めされています）！ ◆安心の研修＆納得できる評価約2か月の研修期間中、先輩が同乗してマンツーマンでお教えします。何でも話せる気さくな先輩が、間近でフォローしつつ、あなたの成長を適正に評価。 ◆豊富なキャリアパス地域担当として経験を積んでいただいた後は、希望と適性によって営業担当やチームリーダーへのキャリアアップも可能。さらに、年に一度総合職への登用試験にも挑戦できます（※応募には条件があります）。 ◆体調管理にも配慮事業所内も定期的に換気を行い、出勤前に、健康チェックを行います。

【東京都／千葉県／埼玉県】 1都2県にある各コープデリ宅配センター（76拠点） ★原則、希望や通勤時間などを考慮して配属先を決定します ★U・Iターン歓迎 ★転居を伴う異動なし ★千葉・埼玉エリアは原則として自動車通勤可能（必要基準あり） ★配属先センターの受動喫煙対策：対策あり（全面禁煙） ★特に千葉エリアは積極的に募集中です！【東京都】練馬区、江東区、杉並区、江戸川区、板橋区、目黒区、足立区、荒川区、港区、新宿区、葛飾区、大田区、町田市、多摩市、昭島市、八王子市、三鷹市、府中市、東久留米市、東村山市、青梅市【千葉県】船橋市、千葉市、柏市、松戸市、八千代市、市川市、印西市、鴨川市、君津市、市原市、八街市、山武市、香取市、佐倉市、茂原市、成田市【埼玉県】川口市、さいたま市、朝霞市、草加市、三郷市、川越市、所沢市、鶴ヶ島市、秩父市、久喜市、北本市、熊谷市、入間市、東松山市、杉戸町、美里町

22歳以上の方／月給22万700円以上 20歳～21歳の方／月給20万700円以上 18歳～19歳の方／月給19万8700円以上 ※初任給は入職（入社）時の年齢によって異なります ※別途、時間外手当あり（1分ごとに支給）

株式会社太陽

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市南区辻2-3-5

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全3件

【さいたま市】建築施工管理（マンション・RC造）◆年収650～1000万円／100％元請け／土日祝休

【経験を活かしてより大きな工事に関われる／年間117日／振替休日取得実績100％／「全社員5時間労働化」に、業界で唯一取り組んでいる会社です】 ■職務概要： 100％元請けとしてマンションの大規模修繕工事の施工管理担当をお任せ致します。 ■職務詳細：・品質管理・工程管理・予算管理・安全管理・営業とともにクライアントへの提案や工事説明会への出席・引き渡し時フォロー・報告書作成・提出 ※ご自宅から近い現場の担当をお願いします。 ※埼玉県6割・東京・千葉・神奈川県が4割の割合で現場があります。 ※原則直行直帰です。＜工事規模・実績＞・案件：マンション／RC造メイン規模：50～1000戸程度・エリアについて：埼玉60%、東京・千葉30%、神奈川10% ・担当：1人1物件／年間2～4物件 ※会社として大規模修繕工事は年間50物件までに受注を制限しています。 ★施工実績★～当社HP～ https://www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/ ■配属部署：工事部へ配属になります。計31名（男女比：8：2）が在籍しており、28歳～71歳の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入社後の流れ：入社1ヶ月程度：現場の雰囲気を知っていただくために、先輩社員と現場に入り業務を覚えていただきます。スキルに応じて1人で現場に入ったり、プレゼンへの参加などを経て、現場監督として活躍していただきます。 ※分からない点等あれば適宜先輩社員へ電話等ですぐ聞ける環境なので、ご安心ください。プレゼン勉強会などフォロー体制も充実です。 ■当社の特徴/魅力：【100％元請け】クライアントへの直接交渉や工事のプレゼンができることで無理のない工事やより最適な提案ができます。【資格手当充実】資格手当（上限10万円/月まで支給）・例）1級建築施工管理技士30,000円/月　一級建築士50,000円/月　各2級7,500円/月【働き方充実】年間休日117日＋有給5日取得をMUSTとし、休日出勤した場合には振替休日の取得実績100％や原則直行直帰等ワークライフバランスも大切にしながら働けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区辻2-3-5 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～710,000円固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回＋決算賞与 ■資格手当（上限10万円/月まで支給）例：1級建築施工管理技士30,000円/月、一級建築士50,000円/月、各2級7,500円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】施工管理サポート ◆年収448万～630万円／100％元請け／直行直帰OK／転勤なし

【経験を活かしてより大きな工事に関われる／年間117日／振替休日取得実績100％／「全社員5時間労働化」に、業界で唯一取り組んでいる会社です】 ■職務概要： 100％元請けとしてマンションの大規模修繕工事の施工管理サポートをお任せ致します。 ■職務詳細：現場代理人のチームに所属して頂き、現場代理人の休日取得のために1日単位及び週単位で各現場に入りサポートをお願いします。 ※ご自宅から近い現場の担当をお願いします。 ※埼玉県6割、東京・千葉・神奈川県が4割の割合で現場があります。 ※原則直行直帰です。＜工事規模・実績＞・案件：マンション／RC造メイン規模：50～1,000戸程度・エリアについて：埼玉50%、東京・千葉40%、神奈川10% ※会社として大規模修繕工事は年間50物件までに受注を制限しています。 ★施工実績★～当社HP～ https://www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/ ■配属部署：工事部へ配属になります。計31名（男女比：8：2）が在籍しており、28歳～71歳の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入社後の流れ：入社1ヶ月程度：現場の雰囲気を知っていただくために、先輩社員と現場に入り業務を覚えていただきます。慣れてきたら実際に1人で現場にでていただき、現場代理人のサポートとして活躍していただきます。分からない点等あれば適宜先輩社員へ電話等ですぐ聞ける環境です。 ■当社の特徴/魅力：【100％元請け】クライアントへの直接交渉や工事のプレゼンができることで無理のない工事やより最適な提案ができます。【資格取得支援】合格後、受験料など会社が補助します。【資格手当充実】資格手当（上限10万円/月まで支給）・例）1級建築施工管理技士30,000円/月　一級建築士50,000円/月　各2級7,500円/月【働き方充実】年間休日117日＋有給5日MUSTで取得。休日出勤した場合には振替休日の取得実績100％や原則直行直帰等ワークライフバランスも大切にしながら働けます。 2025年8月には全社員1日5時間労働を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区辻2-3-5 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 448万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回＋業績賞与 ■資格手当（上限10万円/月まで支給）例：1級建築施工管理技士30,000円/月、一級建築士50,000円/月、各2級7,500円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビルメン

警備・清掃

埼玉県さいたま市浦和区岸町4-3-1

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

業務管理スタッフ／清掃経験者優遇／土日祝休み／年休120日

・清掃現場などでスタッフの管理 └複数施設（病院や介護施設等）を巡回し、各現場で管理を行います。・スタッフの労務管理 └日頃のシフト管理から欠員補充の手配なども行います。・顧客折衝（提案・見積作成・積算等）・協力会社の管理・折衝・現場の作業フォロー【1日の流れ】 ◆出社・朝礼現場へ直行の場合はZoomでの朝礼参加もできます。 ◆現場へ移動・現場での管理 └マニュアルをもとに業務が適切に行われているか、スタッフの礼儀は問題ないか等をチェック。チェックだけでなく適宜指導も行います。・顧客対応業務状況や進捗を報告。ご意見やご要望もお伺いした上で提案等も行います。 ◆帰社報告書作成、翌日のスケジュール作成・スタッフのシフト調整等 ◆退社

【転勤なし】さいたま市浦和区（本社）現場は埼玉・東京・千葉（直行直帰もあり）

月給24万円～ ※経験や能力等を考慮し決定します。
経理スタッフ／人柄重視／土日祝休み／ワークライフバランス抜群
- NEW
これまでの経験やスキルに合わせて、仕事に取り組んでいただきます。 ※経験のない業務に関しては、上長からレクチャーを受けながら、知識やスキルを身につけていただけますのでご安心ください。【具体的な業務】＜経理＞ ■月次決算、年次決算 ■税金納付 ■仕訳伝票の作成 ■買掛金・売掛金管理 ■現預金の管理 ■予実管理 ■経費精算 ■請求書の振込 ■請求書・領収書の発行 ■取引先登録・反社、与信調査など【入社後の流れ】入社後はまず1～2日の座学研修を行った後、OJTで社内ルールや業務の進め方を身につけていただきます。【困ったことがあっても】周りの同僚や上司・先輩・部長・役員に遠慮なく頼ってください。部長や役員とも距離が近く、気軽に話ができる雰囲気の職場です。

【転勤なし／浦和駅徒歩7分／U・Iターン歓迎】 ■埼玉県さいたま市浦和区岸町4-3-1 ＜アクセス＞JR浦和駅から徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給21万円以上 ※経験、スキルを考慮し決定します

エバーグリーンオート株式会社

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市緑区東大門2-2-12

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 25名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【東川口駅／未経験歓迎】個人ノルマなし★自動車販売★まずは洗車・車輛点検などカンタン業務から／正社員

《未経験者歓迎》《自社完備の民間車検場あり》《経営理念に基づくサービス品質》 ■業務内容について： 1989年設立、埼玉に本社を置き、軽自動車からミニバンやハイブリット車等も多数取り扱いながら「トータルカーライフサポート」を掲げ、販売品質、サポート体制を整備しながらサービス提供を行う当社にて販売担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務スズキ自販埼玉の正規代理店、中古車展示場での車両販売展示車両洗車配回送他 ■業務の特徴について：・個人のノルマは設定しておらず、反響営業がメインとなります。・店舗の目標を全員で達成を目指しながら、個人の実績に応じてインセンティブ・賞与で処遇という運営となります。・未経験から入社されて、１～２年目で、年収500万円となる場合もあり、自分自身の頑張り次第で、給与反映のされやすい環境となります。 ■配属部署：・ファースト店に配属、店長は40代、総勢10名、営業担当者は5名で年齢構成は20代～40代です。 ■入社後の流れについて：・未経験者の場合は洗車・配回送・車輛点検からスタートし、車の種類や仕様、特徴を覚えながら、サポートを行っていただきます。販売をマスターした後のキャリアとしては、整備職やバイヤーへのキャリアチェンジも相談可能となります。 ■当社の特徴：・関東運輸局長指定自動車整備事業『既卒者応援宣言企業』です。・車検やメンテナンスは民間車検場を自社で完備しており、万が一の事故の場合でも大手損害保険会社の正規代理店として、鈑金の修理や保険会社への手続き等も自社を窓口として運営できる体制から顧客より支持いただいております。・当社で「孫の代までお客様」という経営理念に基づいた運営を心がけており、各従業員がお客様のお子様、次いでお孫様の車ご購入の際に当社にお任せいただける質の高いサポート提供を目指して業務に従事しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファースト店住所：埼玉県さいたま市緑区東大門2-2-12 勤務地最寄駅：武蔵野線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東川口駅／未経験歓迎】正社員事務★地元密着な自動車販売店／書類作成・データ入力など／残業20h

【未経験からキャリアチェンジ歓迎／地元密着な自動車販売店／書類作成・データ入力など／女性も活躍中／なれるまでは先輩が丁寧にチェックするので安心】 ■業務内容： 1989年設立、埼玉に本社を置き、軽自動車からミニバンやハイブリット車等も多数取り扱いながら「トータルカーライフサポート」を掲げ、販売品質、サポート体制を整備しながらサービス提供を行う当社にて事務担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・事務処理・新車・中古車登録・経理・出納業務、帳簿記入・書類整理・保管・郵便物の発送収受・来客・電話応対・Word・Excel使用の簡単な文書作成他 ■配属部署：・ファースト店に配属、店長は40代、事務長は50代、メンバー3人は女性です。 ■業務の特徴：従来は営業が事務を兼務していましたが、店舗数の拡大や顧客数の増加により、分業体制を敷くことで営業活動に集中できる環境づくりのため、書類関係・作成を本ポジションの方に担っていただきます。業務習熟度次第では来店されるお客様を、営業に取り次ぐまでのご対応をお任せする可能性もあります。 ■入社後について：入社後はOJTで仕事をしながら覚えていただきます。慣れるまで先輩がチェックしますので、未経験の方でも安心してご入社頂ける環境です。各書類の仕訳、郵便物などの仕訳、事務処理として並行してお任せしていく予定です。実際に事務未経験で前職ゴルフ場勤務だった方も活躍しており、単なる事務スキルだけなく、損害保険の知見や対人力も身につきスキルUP頂ける仕事です！ ■当社の特徴：・関東運輸局長指定自動車整備事業『既卒者応援宣言企業』です。・車検やメンテナンスは民間車検場を自社で完備しており、万が一の事故の場合でも大手損害保険会社の正規代理店として、鈑金の修理や保険会社への手続き等も自社を窓口として運営できる体制から顧客より支持いただいております。・当社で「孫の代までお客様」という経営理念に基づいた運営を心がけており、各従業員がお客様のお子様、次いでお孫様の車ご購入の際に当社にお任せいただける質の高いサポート提供を目指して業務に従事しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ファースト店住所：埼玉県さいたま市緑区東大門2-2-12 勤務地最寄駅：武蔵野線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社輔仁

調剤薬局・ドラッグストア業界

埼玉県さいたま市緑区松木3-16-11

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

東浦和／経験者採用】調剤事務・正社員◇17～18時半退勤＊年3 回の長期休暇◎賞与73～102万実績

■業務内容：（1）保険調剤事務業務処方箋受付・入力・監査、レセプト請求、帳票整理、消耗品管理、医薬品検品など（2）薬局クラーク業務薬剤師指示のもと医薬品の充填・ピッキングなどの調剤室業務（3）薬剤師訪問サポート施設でのお薬のセッティング、個人宅での薬剤師のサポート ■研修制度：レセプトコンピューター会社による研修保険調剤事務についての書籍をプレゼント社内研修あり未経験の方も丁寧に指導します。 ■働き方：残業はほとんどなく、年間休日は125日、長期休暇も充実しています。勤務時間についても相談可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区松木3-16-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 289万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～220,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：シフト協力費：6,000円クラーク手当：5,000円（※薬局クラーク業務習得時） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（730,000円～1,020,000／前年度実績）　　　　業績により年３回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

埼玉糧穀株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

埼玉県川越市大字砂68-1

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東武東上線／川越／未経験歓迎】配合飼料・大豆・牧草等の営業◆ノルマ無◆直行直帰・マイカー通勤可

【黒字経営継続中／サポート体制充実で他業界出身者も活躍中】 ■業務内容：大豆、配合飼料、牧草、剥離剤、その他雑穀に関係した様々な商品の営業をお任せいたします。下記3部門のいずれかに配属となります。適性を見て、配属先を決定します。〇飼料部：酪農家、農家、乗馬クラブ向けに牧草や配合飼料の営業、配達業務を行います。既存顧客向け、新規顧客向け営業を行います。良好な関係を築くことから始めていきます。既存顧客向け：定期訪問をし、お客様の在庫状況を確認しながら、商品を提案。新規顧客向け：お客様の元を巡回中に、まだ取引がないお客様の元に訪問。新たに取引が開始できるよう、アプローチを行います。対象エリア：関東全域（東武東上線上がメインです。） *当社は、Jオイルミルズ様とも協力をしています。Jオイルミルズ様が作った配合飼料も扱っています。〇建築事業部：住宅メーカー、コンクリート会社向けに工業製品用の大豆油(剥離剤)の営業を行います。既存顧客向け営業がメインですが、一部、新規開拓も行います。SDGsの流れもあり、従来品である石油製品から大豆油に切り替えている企業の増加もあり、当社製品の引き合いが多いです。新規開拓は、ネットで企業を探し、アプローチを掛けますが、断られることは少なく、商談の機会を多く得られています。お客様からお問い合わせをいただくこともあります。〇雑穀部：豆腐、油揚げ、納豆などを製造する食品メーカー向けに大豆を販売します。スーパーなどで売られる豆腐を扱うメーカーから小規模のお豆腐屋さんまで、様々なお客様が商談相手となります。既存のお客様向けの営業です。地方のお客様もいるため、出張対応も年3回ほどございます。 ※商材の扱う関係でトラックや力仕事もございます。 ※どの部署についても直行直帰が可能ですので働きやすい営業スタイルをとっています。 ■組織構成：配属先の営業部の各セクションは、飼料部7名、雑穀部4名、建築部2名(うち1名は、雑穀部と兼務)で構成されています。 ■魅力ポイント：当社が扱う牧草、配合飼料は、景気の影響を受けにくく、黒字経営を継続しています。また、大豆油(剥離剤)は、新国立競技場にも使われた商材であり、業界内でも注目され、問い合わせも多くいただいております。安定した売上基盤をベースに、売上も順調にアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川越市大字砂68-1 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞寄居倉庫住所：埼玉県大里郡寄居町桜沢 1274 勤務地最寄駅：秩父線／桜沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円固定残業手当/月：36,200円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,200円～389,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

初雁興業株式会社

ゼネコン

埼玉県川越市大字鯨井1705-2

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 123名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【埼玉・川越】土木施工管理※地元密着／年休125日・土日祝休／元請／公共工事中心／平均勤続年数15年

～２０代～７０代まで幅広く活躍中！2,30代が５割を占めています★公共案件メインで埼玉を盛り上げてくれる方歓迎！直行直帰・マイカー通勤可～ ■業務内容：土木施工管理担当をお任せ致します。100％元請で、公共工事メインです。 5000万～3億円規模の河川や道路等の現場の工程・安全・品質・原価管理　等をご対応頂きます。担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区で、国交省、埼玉県や川越近辺市町村からの受注が現在は多いです。複数名体制で現場掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。電子黒板等ＤＸ化も積極的に取り入れており、労力の省力化にも繋げております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：残業平均は30H程度です。現場間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、ワークライフバランス◎ 直行直帰・マイカー通勤ももちろん可能です。仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は13.7年です。 ■組織構成：土木部門は約50名が在籍しています。その内2、３0代が５割を占め、6、70代の社員も活躍中です。女性社員も多数在籍！若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。 ■施工実績：（建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰（土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工 ■同社の魅力と特徴：【若手が多数活躍する安定企業】全社で2，30代の若手が4割をしめており、和気あいあいと仕事をしています。DXなど若手の意見も積極的に取り入れており、将来性も◎です。【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】当社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字鯨井1705-2 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 235,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川越】建築施工管理※資格不問／若手活躍中／地元密着で転勤無／年休125日／直行直帰可

～2、30代が5割を占める若手活躍企業！共に埼玉を盛り上げてくれる方歓迎★直行直帰・マイカー通勤可～ ■業務内容：建築施工管理をお任せ致します。お客様は民間メインです。 7000万～10憶円規模の店舗や商業施設、家電量販店、特別養護施設、県営住宅、保育園、学校等の現場の工程・安全・品質・原価管理　等をご対応頂きます。担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区であり、特に川越近辺市町村からの受注が多いです。 3名～5名体制がメインで現場掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。電子黒板等ＤＸ化も積極的に取り入れており、労力の省力化にも繋げております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：残業平均は30H程度です。現場間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、ワークライフバランス◎ 資格取得支援制度・受験費用補助・資格手当もございます。資格予備校代は会社負担で、1級建築施工管理技士取得を目指していただけます。仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は13.7年です。 ■組織構成：建築部門は約40名が在籍しています。2、30代が5割を占め、若手にも選ばれる会社です。女性社員も活躍中！若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。仕事は年齢の近い先輩が１から教えますので安心してくださいね！ ■施工実績：（建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰（土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工 ■同社の魅力と特徴：【若手が多数活躍する安定企業】全社で2，30代の若手が4割をしめており、和気あいあいと仕事をしています。わからないことがあれば、年代の近い先輩にすぐ聞くことができます。DX等若手の意見も積極的に取り入れています。【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】同社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字鯨井1705-2 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1959年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉・本川越駅】土木施工管理◆業年休124・原則土日祝休／自治体等の受賞歴あり！転勤なし

【休日しっかり取れる環境！/業界トップクラスの技術力／インフラ関連事業で安定／年間休日124日】 ■業務概要埼玉県内を中心に施工した多数の工事の実績があり、地方自治体、各企業から表彰状や感謝状を獲得している当社にて土木施工管理を募集致します。・川越市近郊の公共工事・道路／河川／下水／解体工事　など【変更の範囲：会社の定める業務、出向を実施した場合は出向先の定める業務（出向先はグループ同業会社）】 ■具体的には：・進捗管理・品質管理・安全管理・書類作成・顧客との打ち合わせ等 ■施工実績：埼玉県内を中心に施工した多数の工事の実績があり、地方自治体、各企業様から表彰状や感謝状を頂戴してきました。・埼玉県発注の河川工事、水路工事　・川越市発注の道路工事、下水工事、水道工事　など ※実績詳細…https://kawagoe-concrete.com/results/ ＜工事規模＞・工期：3～9ヶ月程度（1年未満）・1人当たりの担当案件数：1件（複数案件の掛け持ちはなく、1つの現場に集中することができます）・1案件あたりの人員体制：1～2名 ■働く魅力：【休日しっかりとれる環境】年間休日124日・原則土日祝休みの環境ですのでメリハリもって働くことができる環境です【技術力】業界でもトップクラスを誇り、抜術力を活かし施工を行っています。埼玉県内を中心に施工した多数の工事の実績があり、地方自治体、各企業様から表彰状や感謝状を頂戴してきた実績があります。 ■当社について：・埼玉県を中心に総合建設業、土木建設工事、コンクリート二次製品の製造販売、不動産業を中心に地域に根差して活動しております。・土木工事については業界でもトップクラスを誇り、抜術力を活かし推進しています。コンクリート製品についても日々技術の向上に努めています。【国家資格取得ができる：資格取得支援制度あり！】これからも伸びていく建設業界で一生使える国家資格である「施工管理技士資格」を取得できます。また当社には取得支援制度があり、施工管理技士以外の土木工事に関する資格や技能講習費用などは全額会社負担で受講、受検のサポートをしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市通町12-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり　※前年度実績…1月あたり2,000円～ ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【埼玉・川越】土木工事現場の管理監督　◆自治体の表彰実績有！／年休124日・土日祝休

【丁寧に育成致します！／資格取得支援制度あり／業界トップクラスの工事実績／転勤なし】 ■業務概要：業界トップクラスの工事実績のある当社にて施工管理補助として資料作成や工程管理等をお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務、出向を実施した場合は出向先の定める業務（出向先は同業グループ会社）】 ■具体的には：・顧客へ提出する書類作成業務・工事現場での測量補助業務、工事写真撮影・その他土木工事における管理補助 ■入社後のフォロー体制： 1、各種講習・研修にて、工事現場での安全等を学んだ後、現場配属になります。 2、現場では先輩社員とマンツーマン同行を行い、工事の流れや図面の見方などを学んでいただきます。 3、先輩社員の指示を元できる業務を増やしていく　　施工管理技士等の資格取得を目指していきます。 ※2、3年後には現場をお任せするまでに1人立ちしていただくことを期待しております。 ■働く魅力：【国家資格取得ができる：資格取得支援制度あり！】これからも伸びていく建築業界で一生使える国家資格である「施工管理技士資格」を取得できます。また取得支援制度もありますので当社も全面的に応援しています。【ワークライフバランス◎】年間休日124日・原則土日祝休みの環境でメリハリの効いた働き方ができます。また転勤なしですので地元に根付いて働くことができます。 ■当社について：埼玉県を中心に総合建設業、土木建設工事、コンクリート二次製品の製造販売、不動産業を中心に地域に地元に根差して活動しております。・埼玉県内を中心に施工した多数の工事の実績があり、地方自治体、各企業から表彰状や感謝状を獲得しています。河川・道路等は地図に残るだけでなく市民の皆さんの生活を支えています。 ■施工実績：埼玉県内を中心に施工した多数の工事の実績があり、地方自治体、各企業様から表彰状や感謝状を頂戴してきました。・埼玉県発注の河川工事、水路工事　・川越市発注の道路工事、下水工事、水道工事　など ※実績詳細…https://kawagoe-concrete.com/results/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市通町12-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり　※前年度実績…1月あたり2,000円～ ■賞与：年2回　※前年度実績…計2.00ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼京工機

機械部品・金型メーカー

埼玉県川越市大字藤間192-5

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 17名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【川越・未経験歓迎】ルート営業（機械部品）※ほぼ定時あがり／ノルマなし／土日休み／面接1回

～ルート営業が中心（社用車にて営業及び配達）／営業ノルマなし／直帰も可能／ワークライフバランス◎～ ■業務概要：・既存の自動車部品製造メーカーに対して、既存製品の提案をお任せします。 ■具体的には：顧客のニーズをヒアリングし、要望に沿った商品を提案して頂きます。現状取引先の企業は100社以上ありますが、ご担当頂く社数は20社程度です。飛び込み営業などの新規開拓はありません。新規顧客については他の営業マンから顧客を紹介してもらい対応することが多いです。入社後は既存顧客を中心に対応をお任せします。営業ノルマはありません。 ■業務エリア：埼玉県が中心です。（一部他県もあり）移動は社用車を使用します。状況によってはリモート商談も実施しております。業務に慣れた頃には直帰も可能です。 ■入社後：社長のもと業務を覚えて頂きます。また2泊3日程度のメーカー研修もありますので、しっかりと知識を身に付けることが可能です。まずは簡単な納品業務からお任せし徐々に業務の幅を広げて頂きます。独り立ちできるまで想定1～3年程度です。 ■組織構成：・本社は営業5名（年齢層40～60代：男性のみ）その他内勤4名（女性）・営業所は営業3名（年齢層40～60代：男性のみ）その他内勤3名（女性） ※営業職の半分以上は中途入社の方です。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字藤間192-5 勤務地最寄駅：東武東上線線／新河岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円その他固定手当/月：6,000円～55,000円＜月給＞ 186,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年２回・昇給：年１回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東松山・未経験歓迎】ルート営業（機械部品）※ほぼ定時あがり／ノルマなし／土日休み／面接1回

～ルート営業が中心（社用車にて営業及び配達）／営業ノルマなし／直帰も可能／ワークライフバランス◎～ ■業務概要：・既存の自動車部品製造メーカーに対して、既存製品の提案をお任せします。 ■具体的には：顧客のニーズをヒアリングし、要望に沿った商品を提案して頂きます。現状取引先の企業は100社以上ありますが、ご担当頂く社数は20社程度です。飛び込み営業などの新規開拓はありません。新規顧客については他の営業マンから顧客を紹介してもらい対応することが多いです。入社後は既存顧客を中心に対応をお任せします。営業ノルマはありません。 ■業務エリア：埼玉県が中心です。（一部他県もあり）移動は社用車を使用します。状況によってはリモート商談も実施しております。業務に慣れた頃には直帰も可能です。 ■入社後：所長のもと業務を覚えて頂きます。また2泊3日程度のメーカー研修もありますので、しっかりと知識を身に付けることが可能です。まずは簡単な納品業務からお任せし徐々に業務の幅を広げて頂きます。独り立ちできるまで想定1～3年程度です。 ■組織構成：・本社は営業5名（年齢層40～60代：男性のみ）その他内勤4名（女性）・営業所は営業3名（年齢層40～60代：男性のみ）その他内勤3名（女性） ※営業職の半分以上は中途入社の方です。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所住所：埼玉県東松山市石橋 1646―5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円その他固定手当/月：6,000円～55,000円＜月給＞ 186,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年２回・昇給：年１回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大興製薬株式会社

医薬品メーカー業界

埼玉県川越市下赤坂560-1

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川越市】医療用医薬品の品質保証・薬事申請　～未経験者歓迎/平均残業5時間程/アットホームな社風～
- NEW
■担当業務内容：医療用医薬品の品質保証(GQP)または薬事申請業務に関わります。会社の状況やスキルに応じて品質保証か薬事申請に決まりますが、部署間に大きな垣根がないため、ゆくゆく様々な業務に関われます。 ■変更範囲：将来的には適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ●品質保証：具体的には、文書管理、書類及び記録の作成等でデスクワーク中心となります。また、業務に慣れてくれば顧客対応も任せたいと考えています。 ●薬事申請：医薬品の承認申請を行うため、厚生労働省に提出する申請書の作成や厚生労働省との折衝・承認申請業務を行います。 ■配属部署：品質保証部になりますが、大きな垣根はなく、柔軟に幅広い業務に対応することが特徴です。残業は基本的になく、多い時でも約10ｈ／月がイメージです。シオノケミカル社100％子会社で、人事交流もあり、シオノケミカル社の拠点に出張するケースもあります。 ■変更範囲：将来的には配置転換により当社全般に異動の可能性があります。 ■社風：社員一人一人が各自の役割をしっかりとこなすとともに、自身の領域だけにこだわらず、幅広い業務に携わることが求められます。各自が裁量と共に主体性と責任を持って業務に取り組んでいます。また、社員同士のつながりが非常に強い会社で、社内はアットホームな雰囲気で社内行事も頻繁に行われています。居心地が良いと感じる方も多く離職率は低くなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市下赤坂560-1 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～233,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 205,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力を考慮し、同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※薬剤師免許を必要とする業務に従事する場合には、資格手当（30,000円／月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中里組

ゼネコン

埼玉県川越市神明町13-8

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 27名
平均年齢 40.1歳

求人情報全2件

【埼玉・川越】土木施工管理～転勤なし／官公庁案件100％／残業月平均15h※有資格者歓迎

【転勤なし・出張なし！／埼玉・川越に根差す地場ゼネコンにて、公共土木工事の施工管理をおこなっていただきます！】～元請け100％/工事部の残業月平均15時間/埼玉県の事業者格付け最高ランクの＠（マルエー）に認定／川越の街を創って70年以上～ ◎「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】埼玉県内の道路・河川・橋梁・上下水道等の公共土木工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細：・現場管理、積算、設計、計画等・設計変更資料の作成、施工計画検討、品質管理、工程管理等・全体のマネージメント ■募集背景：　需要増大に対しての人員の増員ならびに、将来の幹部候補になって頂ける方を求めています。 ■企業の魅力： ◇技術力：技術力の高さから市からの絶大な信頼をうけ、川越市の公共事業を中心として発展してきました。 15年以上毎年連続して工事表彰を受賞するなか、最年少では24歳女性技術者が工事表彰されるなど、技術力の高さが特徴です。 ◇就業環境：「埼玉県多様な働き方実践企業」ゴールドに認定されています。当社では女性の役員比率20％、残業月平均15時間、ノー残業デー、育児休業・介護休業の取得実績があるなど、働きやすい環境を整備してまいりました。また、転勤がなく、本社から車で1時間圏内の案件を選別受注。直行直帰も可能なため、家族との時間も大切にできます。 ◇社風：風通しのよく、全員が面倒見のいい会社です。20代～30代が4割ほどを占める同社ですが、技術が高い先輩が多数活躍している為、適切なアドバイスと OJT を通じて技術力の向上が可能です。また、同社は「仕事教育」よりも「人間教育」を大事にしています。良きプロであり、良き社会人でありたいというビジョンを掲げ、職業を通して技術と人格を磨き、地域社会に貢献しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市神明町13-8 勤務地最寄駅：JR埼京線／本川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保証 ※上記の予定年収は、有資格者（1級・2級土木施工管理技士）を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越／転勤無】経理・財務◇残業ほぼ無／教育充実・専門性が身につく／安定基盤で成長中◎

～埼玉・川越の街を創って70年以上／「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定～ ■採用背景：施工管埋のメンバーが増え、受注も増えており、動くお金も増えているのが現状です。今回は、これからも継続して成長していくための体制強化のための募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：職種変更なし】支払業務をはじめ、経理・財務業務全般をお任せします。基本的にExcelをメインに、TKC会計ソフトを使用します。【具体的な仕事内容】 ◇支払業務 ◇経費情算・処理 ◇伝票整理 ◇売上管理 ◇入出金管理 ◇資金繰り業務 ◇月次・年次決算 ※申請は会計事務所に依頼します。ほかにも、会社のお金にまつわる業務を幅広くお任せします。 ◇給与計算 ◇社会保険関連業務 ◇入退社手続きなど ■入社後の流れ：入社後は、スキルやレベルに合わせて日々の業務からお任せします。先輩が丁寧に業務をお教えしていきますので、業界未経験の方でも心配はありません。勤続16年のべテランの先輩と一緒になって、じっくり業務を身につけていってください。また、将来的には経理部門の中核として活躍できるポジションです。 ■組織構成：現在経理の仕事を行うのは1名。会社の管理部門としても少人数だからこそ、それぞれが協力しながら業務を進めています。これから入社される方には、日常的な経理業務の引き継ぎはもちろん、これまでできなかった業務効率化・DX化などにも積極的に携わっていただきたいと考えています。また、経営陣との距離が近く、相談しやすいのも特長です。 ■当社の魅力：【安定基盤で成長中】創業70年以上の歴史がある当社。埼玉県内の公共工事を中心に、さまざまな工事を手掛けています。【建設業界ならではの専門性が身につく】建設業界には「建設業経理」といった独自の会計ルールがあります。「建設業経理検定」などの資格については、テキスト・受験費用を会社が全額負担。今まで培ってきた経理の経験を活かしてさらに専門的な知識・スキルが身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市神明町13-8 勤務地最寄駅：JR埼京線／本川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※前職給与保証 ■昇給：年1回（4月） ■昇給：年2回（7月・12月）※別途、業績により決算賞与あり＜年収例＞年収550万円（30代／月給36万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷川製作所

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県川越市下小坂83-1

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【埼玉・川越市】生産管理＆製造担当◆1941年創業の歴史ある会社◆照明器具・配線器具のメーカー

【埼玉県の「多様な働き方実践企業」「彩の国工場」に指定／厚生労働省の「ユースエール認定企業」に指定／有給取得率は、88.1%】 ■照明器具や分岐ケーブル等の製造、販売を行っている当社。この度、新たに生産管理と製造の両方を担当する社員を募集します。生産管理部門を強化するための増員募集です。 ■業務内容：製造スタッフと共に照明器具の組立業務をやりながら、生産管理を行っていただきます【変更の範囲：なし】。＜生産管理＞・生産計画の作成・納期管理、製造業務の進捗管理・工程地指示書作成・在庫管理・部品が不足した際、(業務課に発注申請) ＜組立業務＞・照明器具の組立 ■組織構成：配属先の部署は、3名の社員が在籍しています(うち1名は、若手社員)。また、15名のパート社員が勤務をしています。パート社員に指示を出しながら、業務を進めていただきます。リーダー候補として、お迎えしたい、と考えています。現リーダ―の元で経験を積んでいただきます。 ■魅力ポイント：【働く環境は◎／厚労省や埼玉県からの認定あり】当社は、埼玉県の「彩の国工場」「多様な働き方実践企業」の指定を受けている他、厚生労働省の「ユースエース認定企業」にも選ばれました。月平均所定外労働時間7.3時間、年平均有休取得日数15.8日(取得率88.1％)の実績が評価され、選定されました。工場内は、冷暖房完備で、夏も冬も快適な作業環境です。夜間対応もありません。また、福利厚生の1つで、社内にトレーニングルームも完備しています。筋トレ・フィットネスが趣味の社員に好評です。【当社にしかできない・オンリーワン技術】合成樹脂成形品、配線器具、照明機器などの製品に関して、徹底して「自社ブランド製品」にこだわっております。高速道路の地下工事では、当社の『ポールランタン』が現場を照らしています。当社にしかできない製品もあり、パナソニック、岩崎電気、レンタルの日建、西尾レントオール、アクティオ等、多くの企業と取引をしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市下小坂83-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,285円～428,571円＜月給＞ 214,285円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパン・サービス・エージェンシー

その他電気・電子・機械（商社）

埼玉県川越市砂新田4-14-12

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 16名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【埼玉／川越】地球環境に貢献◎未経験OKのルート営業※転勤なし／残業月10H／土日休み／直行直帰OK

＜＜転勤なし／元家電量販店の接客の方も活躍中◎未経験の方歓迎します！平均残業時間10h程度／土日休み／退職金制度もあり安定した会社／長期就業可能な環境／直行直帰可能＞＞ ■担当業務：当社の営業職として、水処理装置のメンテナンス営業（アフターセールス）をお任せいたします。既存のお取引のある企業様へのルート営業がメインとなります。・1日の訪問件数：2社～3社程度※入社後は先輩社員の営業同行からスタートいたします（2カ月程度）。・担当エリア：基本埼玉（稀に東京、群馬など）※社用車使用有・扱う商材：純水装置、軟水装置、ろ過装置、小型循環器など ■働き方について：・完全週休2日制（土日休）／年休120日・残業月10H程度／17時退勤も可◎所定労働7.5h ・退職金制度あり／平均年齢48歳・長期就業環境あり ■特徴・魅力：・人と人の触れ合いを大切にしている会社です。人間関係がフレンドリ－で、楽しく業務スタートできる環境です。・未経験でもスキル向上を図るため必要な教育を実施いたしますので、すぐにキャッチアップができる環境です。先輩社員より、丁寧に指導いたします。 ■組織構成営業部署には1名の社員が所属しています。 ■当社について：当社は、昭和48年4月に、オルガノ株式会社代理店として純水装置の販売、工事、サービスを主な業務として創業しました。その後同社は営業品目を水処理装置、空調設備、超純水装置、純水装置、イオン交換樹脂、水処理薬品、アフターサービス、アワードハンドソープなどに広げ現在に至っています。設備工事業も行っており、立体駐車場設備工事やエレベーター設置工事、揚排水機器設置工事などを手がけています。 ”水”人類の生命力となる水自然環境を維持している水我が社は、この水処理に携わっていることを誇りとし、顧客企業の発展、地球環境の向上に貢献すべく努力致しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市砂新田4-14-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 204万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　入社3年目　年収310万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越／転勤無】機械設計／未経験歓迎／研修でスキルアップかなう／残業月10時間未満◎17時退勤も可

～転勤なし／未経験から技術を学びキャリアアップ◎／平均残業時間10h未満／土日休み／退職金制度もあり安定した会社／長期就業可能な環境／教育制度充実～ ■担当業務：～地球環境に貢献できる装置の設計を担う～ ◇当社にて、水処理装置のフロ－シ－ト・配置図・配管施工図等のCADによる作図をお任せします。 ◇商材：水処理装置（純水装置、軟水装置、逆浸透装置、小型ラボ装置、各種フィルタ－等） ■未経験でも安心の研修体制：下記研修があり、未経験からでも挑戦可能です。 ◇全体（全社）研修 ◇OJT（実践研修） ◇専門的な研修（特定の技術やスキル） ■業務のやりがい： ◎お客様の要望に合わせて多種多様な設計を経験できます。 ◎技術職の人は技術に傾きがちになるが、組み合わせによって、システム構築も経験可能です。 ■働き方について： ◎完全週休2日制（土日休）／年休122日 ◎残業月10時間未満／17時退勤も可◎所定労働7.5h ◎退職金制度あり／平均年齢48歳・長期就業環境あり ■社風：人と人の触れ合いを大切にしている会社です。人間関係がフレンドリ－で、楽しく業務スタートできる環境です。 ■キャリアパス：先輩の技術を習得し、時期管理職へのキャリアを築くことが可能です。 ■当社について： ◇当社は、昭和48年4月に、オルガノ株式会社代理店として純水装置の販売、工事、サービスを主な業務として創業しました。 ◇その後営業品目を水処理装置、空調設備、超純水装置、純水装置、イオン交換樹脂、水処理薬品、アフターサービス、アワードハンドソープなどに広げ現在に至っています。 ◇設備工事業も行っており、立体駐車場設備工事やエレベーター設置工事、揚排水機器設置工事などを手がけています。～”水”人類の生命力となる水／自然環境を維持している水～当社は、この水処理に携わっていることを誇りとし、顧客企業の発展、地球環境の向上に貢献すべく努力致しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市砂新田4-14-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サカイヤ

自動車部品メーカー

埼玉県川越市芳野台1-103-35

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知・愛城】メーカー営業◆既存メイン・ノルマ無！◆グローバル展開企業・大手取引企業多数有

【ノルマなし！目標なし！顧客に集中して貢献できる営業/グループ全体で約800名のグローバルな会社/年間休日121日・土日祝休み・家族当手当有】 ■業務内容：自動車のスピードモニターや自動車のエアコンパネルの製造を行う当社にて顧客との信頼を関係を築くながら営業活動を行う法人ルート営業職を募集致します。 ■具体的には：【変更の範囲：無】・顧客への新車開発に伴う部品の提案・社内製造部署と顧客への納期調整・受注確認（受注通りの部品になっているか、数や規格はあってるか等） ※週2～3日程度、国内顧客へ訪問あり ■ミッション/評価制度：既存顧客との信頼関係構築がミッションです。売り上げによる評価ではなく顧客へのアンケートによる『顧客満足度』が評価になります。 ■配属部署：営業企画部へ配属になります。全体で7名（1名購買担当）のうち6名が営業職として活躍しております。ベテラン層が多く手厚く育成できる環境です。 ■入社後について：まずは1週間程度座学にて会社知識・製品知識等を学んでいただきます。その後先輩社員と同行し業務の流れ等を学んでいただきます。半年後から徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■働く魅力：【顧客に集中して貢献できる営業環境】ノルマや目標、新規開拓もなく、評価軸は顧客へのアンケートによる『顧客満足度』になるため、顧客に自信をもって提案できる環境【グループ全体で約800名のグローバルな会社】くから海外に進出し、現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、グループ全体で約800名のグローバルな会社のため日本経済に左右されない安定的な受注・経営基盤があります。 ■当社について：・大手サプライヤーへ深い結びつきを持ち、世界的に事業展開を加速する企業。自社オリジナル開発の印刷ラインの自動化、省力化によって、高品質な製品をニーズに合った価格にてユーザーに提供しています。 ※主要顧客…デンソー、万能工業、東海理化等、東証プライム上場の自動車部品メーカー中心。既存顧客中心で、飛び込み営業などはありません。・年間休日121日や転勤なしで長期的に安定して働ける環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県安城市東端町南用地22-1 勤務地最寄駅：東海道本線／三河安城駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、敷地内喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・川越】メーカー営業◆既存メイン・ノルマ無！◆グローバル展開企業・大手取引企業多数有

【ノルマなし！目標なし！顧客に集中して貢献できる営業/グループ全体で約800名のグローバルな会社/年間休日121日・土日祝休み・家族当手当有】 ■業務内容：自動車のスピードモニターや自動車のエアコンパネルの製造を行う当社にて顧客との信頼を関係を築くながら営業活動を行う法人ルート営業職を募集致します。 ■具体的には：【変更の範囲：無】・顧客への新車開発に伴う部品の提案・社内製造部署と顧客への納期調整・受注確認（受注通りの部品になっているか、数や規格はあってるか等） ※週2～3日程度、国内顧客へ訪問あり ■ミッション/評価制度：既存顧客との信頼関係構築がミッションです。売り上げによる評価ではなく顧客へのアンケートによる『顧客満足度』が評価になります。 ■配属部署：営業企画部へ配属になります。全体で7名（1名購買担当）のうち6名が営業職として活躍しております。ベテラン層が多く手厚く育成できる環境です。 ■入社後について：まずは1週間程度座学にて会社知識・製品知識等を学んでいただきます。その後先輩社員と同行し業務の流れ等を学んでいただきます。半年後から徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■働く魅力：【顧客に集中して貢献できる営業環境】ノルマや目標、新規開拓もなく、評価軸は顧客へのアンケートによる『顧客満足度』になるため、顧客に自信をもって提案できる環境【グループ全体で約800名のグローバルな会社】くから海外に進出し、現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、グループ全体で約800名のグローバルな会社のため日本経済に左右されない安定的な受注・経営基盤があります。 ■当社について：・大手サプライヤーへ深い結びつきを持ち、世界的に事業展開を加速する企業。自社オリジナル開発の印刷ラインの自動化、省力化によって、高品質な製品をニーズに合った価格にてユーザーに提供しています。 ※主要顧客…デンソー、万能工業、東海理化等、東証プライム上場の自動車部品メーカー中心。既存顧客中心で、飛び込み営業などはありません。・年間休日121日や転勤なしで長期的に安定して働ける環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市芳野台1-103-35 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光建設株式会社

不動産管理

埼玉県川越市下小坂458-4

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉・川越】建築施工管理※元請率100％／賞与年3回・前年支給実績：5か月／地域に深く根差す運営

《元請率100％》《賞与年3回・前年支給実績：5か月》《地域に深く根差す運営》 ■業務内容について： 1978年設立、埼玉に本社を置き、総合建設事業や不動産コンサルティングを運営し、幅広い顧客に対してサービス提供する当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・川越市内、近隣地域の建築工事の現場監督業務・主に埼玉県の南西部地域のお客様を中心に担当いただき、川越市・所沢市、東京都（練馬区・豊島区・世田谷区）、千葉県（柏市・流山市・野田市）のニーズのあるお客様への、建築・土木工事業、新築事業(リフォーム工事)の案件に携わって頂きます。・マイカー使用時の直行直帰有です。・宿泊出張や夜勤勤務はございません。 ■働き方に関して：・毎月資格手当あります。（最大で3万円程度でます）・残業時間20時間以内 ┗抑制するための取り組み：案件複数名担当。IT活用（ZOOMとか写真管理クラウド活用） ■配属部署：・建設部に配属となります。部長は40代後半、総勢17名、年齢構成は20代～60代で、40代・50代が中心です。 ■業務の特徴：・売上割合は法人90％、個人10％（公共工事20％、民間工事80％）となり、幅広い案件に携わることが可能であり、スキルアップや資格取得を目指す上で自身のレベルに合わせて関わることが可能となります。・自分自身が関わった建造物が地域のランドマークになる可能性もあるポジションで、地域に長年根差した運営を行う当社だからこそ、地域の発展に助力できたことを実感しやすい業務となります。建築や設計の知識だけでなく、不動産や土地活用の知識も身につけることのできるため、日々新しい知識の習得を行い、同時に活かせる業務に従事することが可能となります。・材木商を元に事業を現在まで進めてきた当社は、地域に根差し100年以上の歴史を持っております。・現在までの取引や実績を通じて築いたノウハウや取引体制を通じて、建築業・土木工事に関連した企画から監理・施工・保守に至るまでのトータルな業務展開や　顧客の需要を深く理解し、要望に応えるサービス提供を通じて多くの顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市下小坂458-4 勤務地最寄駅：東武東上線線／川越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞ 230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（５月）※業績連動・賞与：年３回（7月12月3月）年5.0ヶ月※前年実績　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。・車両手当（自家用車使用の場合）・特別手当・役付手当・技能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・川越※未経験歓迎】建築工事の調整担当／創業100年以上・賞与年3回・地域に根付いた街づくり

《未経験から手に職！倉庫業や工場勤務など、異業種出身の先輩も活躍中！／創業100年以上／地域に根付いた街づくり／賞与年3回・前年支給実績5か月》 ■業務内容：当社にて、建築施工管理として業務に従事していただきます。「施工管理」とは、工事が円滑に進むように、現場全体の管理をするお仕事です。工事の進捗管理や検査による品質管理、安全管理を行うため、現場の司令塔のような役割を担います。 ■入社後について：・まずは外部講習に参加して知識を覚えていただき、現場のOJTにて少しずつ業務を習得いただきます。・現場の整理整頓や安全確認、工程写真の撮影など、簡単なサポート業務からスタートするので、安心です。・倉庫業や食品工場勤務など、異業種から転職された先輩も多数活躍中です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・主に埼玉県の南西部地域のお客様を担当いただき、ニーズのあるお客様へ、建築・リフォーム工事等の案件に携わって頂きます。・対応エリア：川越市・所沢市、東京都（練馬区・豊島区・世田谷区）、千葉県（柏市・流山市・野田市）・マイカー使用時は直行直帰も可能です。 ■配属部署：・建設部に配属となります。総勢17名です。年齢構成は20代～60代の幅広い方がおります。・若い方も多く在籍しており、20代：4名、30代：4名おります。 ■施工実績：・自動車販売の店舗やコンビニ、保育園や幼稚園、病院など、地域の建物に多数携わっています。 ■業務の特徴：・自分自身が関わった建造物が地域のランドマークになる可能性もあるポジションで、地域に長年根差した運営を行う当社だからこそ、地域の発展に助力できたことを実感しやすい業務となります。・建築や設計の知識だけでなく、不動産や土地活用の知識も身につけることのできるため、日々新しい知識の習得を行い、同時に活かせる業務に従事することが可能となります。 ■同社について：弊社は創業以来100有余年、埼玉県西部地区を中心に、建築・土木工事業、新築事業（リフォーム工事）、不動産業、不動産管理業を営んでおります。私たちの使命は、常に「人と暮らし」を見つめ、人と自然や周辺環境との関わりを考え、人が安心・安全にそして豊かな暮らしを育んでいく生活をトータルに創り出すことです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市下小坂458-4 勤務地最寄駅：東武東上線線／川越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞ 230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（５月）※業績連動・賞与：年３回（7月12月3月）年5.0ヶ月※前年実績　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。・車両手当（自家用車使用の場合）・特別手当・役付手当・技能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大河内産業株式会社

住宅設備・建材

埼玉県川越市藤木町5-2

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川越/完全未経験歓迎】設計/CADから教えます/転勤なし/虎ノ門ヒルズ等施工実績有/月給25万～◎

【残業23h/車通勤可/宿泊出勤なし/設立37年の地元優良企業/都内再開発工事依頼増加中/金物・建具メーカー】 ■業務内容：学校や商業施設、工場などの地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、未経験から、建築設計をお任せいたします。内勤:外勤の割合は9:1で社内業務がメインです。・Auto CADを使用しての作図・Excel、Wordを使用して各種書類の作成・ゼネコン担当者と打ち合わせ（社用車を利用）・担当エリアは関東エリアで、宿泊が伴う出張はありません。 ■未経験者活躍できる理由：・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。CAD使用経験がない方でも、3ヶ月程度で簡単な設計ならできるようになり、1年で一人で業務をやりきるまで出来ますので、完全未経験者の方もご安心ください。 ■組織構成：社長直下のもとで、ノウハウを学ぶことができます。中途採用で入社した社員が多くおります。 ■資格支援制度：建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力：・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市藤木町5-2 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～263,500円固定残業手当/月：28,750円～46,500円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,750円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　（前年度実績）年2回　計2.40月分 ■その他手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越/完全未経験歓迎】金物・建具メーカーの施工管理～丁寧な研修/車通勤・直行直帰◎/残業23H以下

【残業23h以下/転勤なし/設立37年の地元優良企業/虎ノ門ヒルズや新横浜駅施工実績あり/都内再開発工事依頼増加中】 ■業務内容：地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、学校や商業施設、工場などの工程管理業務をお任せいたします。（詳細）（1）取引業者からの依頼を受け、Excel、Wordを使用して見積書等の作成（2）成約物件へ行き、ゼネコン担当者と工程の打ち合わせ（3）製品の現場搬入・取付指示・案件数：年間平均80件ほど案件を担当・工期：1日で終わるものから1か月ほどかかるものもあります。・エリア：関東全域ですが、宿泊が伴う出張はありません。・現場へ打ち合わせに行く際、社用車を使うことがあります。 ■未経験者活躍できる理由：・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。半年程度で業務に慣れている方が多く、資料作成も簡単なＰＣスキルで対応できます。 ■組織構成：・40~60代の社員3名（男性）で、全員が中途採用で入社した社員です。配管工事士や自動車整備士など、設計業務未経験で入社した社員がほとんどです。 ■資格支援制度：・建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力：・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市藤木町5-2 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～263,500円固定残業手当/月：28,750円～46,500円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,750円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　（前年度実績）年2回　計2.40月分 ■その他手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高美精機株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県川越市芳野台1-103-19

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川越市芳野台※転勤無】機械オペレーター※NC旋盤・マシニング◇年休129日◇土日祝休み◇

◇完全週休2日制/残業月平均20H、転勤も無！9:00～17:30勤務◇ ■職務内容：特殊油圧バルブの製造・販売を行う当社にて、金属加工オペレーターをお任せいたします。 ■職務詳細：・最新のマシニングセンタやNC 旋盤などの工作機械を用いて、当社オリジナル「特殊油圧バルブ」の金属加工業務（当社の「製造」を支える重要な工程です）・少量多品種の加工となるため、機械の段取り作業がメインとなります。（使用工作機械：Mazak及びDMG MORI）・自分の担当する製品を一から手掛け、世界中のユーザーへ供給する、技術者としてプロフェッショナルに成長できます。 ■組織構成：・26名のアットホームな会社です・配属予定の製造部９名です（平均年齢は30代後半、幅広い年代の方が活躍中です）マシニング課４名 NC課３名（ここに配属予定です）機械課２名 ■会社・求人の魅力：・当社の特殊油圧バルブは、産業機械（有名テーマパークの水門装置・立体駐車システム装置等)、船舶機械、建設機械（破砕機・ショベル等）、特殊車輌（ユニック車等）等の多方面に活用され、高い信頼と実績を得ております。また既存バルブ製品のカスタマイズだけでなく、新規バルブの開発も行っています。・特殊油圧バルブ専門企業である当社の特長は、多品種少量生産／約40年培った技術経験で多様なニーズに対し大企業では困難な素早い展開を行っております。・技能検定の取得支援はもちろん、熟練工からの技能伝承など、「ひとづくり」に力を入れている当社で「ものづくりのプロ」を目指しませんか？ ※試用期間中は6か月の有期雇用契約→試用期間終了後に正社員へ転換 ◇魅力ポイント◇ ◇土日祝休み、9:00～17:30勤務のみ ◇年間休日129日、完全週休2日制 ◇残業月平均20H、転勤も無！ ◇埼玉県知事より「彩の国工場」の指定工場に認定 ◇業績好調により臨時ボーナス支給（令和６年３月支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市芳野台1-103-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 265,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月 :等級手当・賞与：年2回　（前年度合計200,000円～750,000円）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

砂防エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

埼玉県川越市富士見町31-9

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉】砂防特化の建設コンサルタント◇株式会社日水コンのグループ会社／完全週休二日制(土日祝)

～時代の要請に応える砂防専門のコンサルタント／「微地形解析」のパイオニアであり、我が国初の砂防専門コンサルタント会社／人々の生活を守る砂防分野にてご活躍いただけます～ ■概要：砂防に関する設計業務をお任せします。 ■業務の特徴：水系砂防施設をはじめ、緊急土砂災害対応や火山噴火対応といった砂防施設、土石流・流木対策としての砂防施設、さらに崩壊地対策施設などについて、長年培った豊富な経験と幅広い技術により、最適な施設設計をご提供します。（1）コスト縮減および柔軟な施工計画…現地発生材を有効活用する砂防ソイルセメント工法など、設計・施工の合理化により、コスト縮減をご提案します。また、危険個所での施工を可能にする無人化施工など、現場条件に応じた施工計画や仮設計画をご提供しております。（2）既存ストックの有効活用…非破壊検査やFEM構造解析による砂防えん堤の健全度調査を実施し、既存施設点検をサポートします。また、施設の機能維持・増強計画・補強設計など既存施設の維持管理や、小水力発電など新たな施設利活用をご提案します。（3）砂防関係施設の長寿命化計画…砂防施設の機能および性能を長期にわたり計画的に維持・確保することが課題になっており、以下を基本に砂防関係施設の長寿命化計画を策定します。・施設に期待する機能を、土砂移動危険個所の分布と当該箇所で予想される土砂移動形態から把握・点検結果に基づく健全度評価を踏まえ、対策が必要となる施設の抽出と、各施設の優先度や具体的な対策内容の決定 ■同社について：砂防エンジニアリング株式会社は、平成2年5月2日に設立した我が国初の砂防専門のコンサルティング会社です。微地形の調査・分析から砂防施設の設計・管理・工事監理、そして土砂災害防止の監視・制御システムの導入など、まさに砂防事業全般にわたるワンストップサービスを旨として活動してきましたが、平成25年7月19日に日水コングループに加わり、新生砂防エンジニアリング社として再出発しました。日水コングループの防災部門の核として、今後も安全・安心の社会づくりに貢献するとともに、企業倫理、法令・規則の遵守、品質向上、情報セキュリティ確保に関するコンプライアンス経営の行動基本方針を定め、企業の社会的責任を果たしてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市富士見町31-9 勤務地最寄駅：各線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、当社賃金規程に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■時間外労働：別途支給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【熊本】砂防特化の建設コンサルタント◇株式会社日水コンのグループ会社／完全週休二日制(土日祝)

～時代の要請に応える砂防専門のコンサルタント／「微地形解析」のパイオニアであり、我が国初の砂防専門コンサルタント会社／人々の生活を守る砂防分野にてご活躍いただけます～ ■概要：砂防事業に係る調査計画・設計業務をお任せします。 ■業務の特徴：水系砂防施設をはじめ、緊急土砂災害対応や火山噴火対応といった砂防施設、土石流・流木対策としての砂防施設、さらに崩壊地対策施設などについて、長年培った豊富な経験と幅広い技術により、最適な施設設計をご提供します。（1）コスト縮減および柔軟な施工計画…現地発生材を有効活用する砂防ソイルセメント工法など、設計・施工の合理化により、コスト縮減をご提案します。また、危険個所での施工を可能にする無人化施工など、現場条件に応じた施工計画や仮設計画をご提供しております。（2）既存ストックの有効活用…非破壊検査やFEM構造解析による砂防えん堤の健全度調査を実施し、既存施設点検をサポートします。また、施設の機能維持・増強計画・補強設計など既存施設の維持管理や、小水力発電など新たな施設利活用をご提案します。（3）砂防関係施設の長寿命化計画…砂防施設の機能および性能を長期にわたり計画的に維持・確保することが課題になっており、以下を基本に砂防関係施設の長寿命化計画を策定します。・施設に期待する機能を、土砂移動危険個所の分布と当該箇所で予想される土砂移動形態から把握・点検結果に基づく健全度評価を踏まえ、対策が必要となる施設の抽出と、各施設の優先度や具体的な対策内容の決定 ■同社について：砂防エンジニアリング株式会社は、平成2年5月2日に設立した我が国初の砂防専門のコンサルティング会社です。微地形の調査・分析から砂防施設の設計・管理・工事監理、そして土砂災害防止の監視・制御システムの導入など、まさに砂防事業全般にわたるワンストップサービスを旨として活動してきましたが、平成25年7月19日に日水コングループに加わり、新生砂防エンジニアリング社として再出発しました。日水コングループの防災部門の核として、今後も安全・安心の社会づくりに貢献するとともに、企業倫理、法令・規則の遵守、品質向上、情報セキュリティ確保に関するコンプライアンス経営の行動基本方針を定め、企業の社会的責任を果たしてまいります。

＜勤務地詳細＞九州支社住所：熊本県熊本市中央区新大江2-12-1 第3大田ビル3F 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／水前寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、当社賃金規程に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■時間外労働：別途支給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

武州製薬株式会社

CMO

埼玉県川越市大字竹野1

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 1,752名
平均年齢 -

求人情報全19件

【福島・会津】品質管理／試験担当者　※医薬品製造受託トップクラス／Web面接可／正社員
- NEW
■業務内容：品質管理業務全般をお任せします。学生時代の実験経験のみでも丁寧に教育しますのでご安心ください。又、将来的には分析法バリデーションや国内外の委託元製薬メーカーからの新規受託の際に、分析法技術移管担当としてのご活躍を期待しております。 ★ご経験とご希望に応じて適切な部署を決定致します。《魅力》武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け製造を行っています。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、大きなやりがいを感じることが出来ます。直近ではCOVID-19関連の受託も行っており、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。 ■働く環境：人々の健康に貢献する医薬品をつくる会社が、社員の健康を損なう環境であってはならないとの考えのもと、社内環境の充実に取り組んでいます。年の近い先輩がメンター（教育者）となり仕事の疑問はもちろん、不安や悩みまで何でも相談できる制度や、定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談などもございます。また、有給休暇の取得率が70％を超える当社では、徹底したワークライフバランスを心掛けております。 ■転居に関するサポート：遠方で通勤が難しく、転居が発生する場合は下記手当などサポートがございます。・引っ越し代負担（一部）・物件下見の交通費／ホテル代・転居片道の交通費 ■世界各国でGMP認証を取得した国内唯一のCDMO専業メーカー世界の市場におけるGMP動向に対応しております。日・米・欧の3極GMPだけでなく、東南アジア、中南米、中東、アフリカを含めた多数の国のGMP認証を取得しているため、グローバル展開のサポートが可能です。また、医薬品だけでなく治験薬の製造も可能です。治験薬製造のご要望は年々増加しており、フェーズの浅い小スケールから、最終フェーズの大スケールまで柔軟に対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞会津工場住所：福島県会津若松市門田町工業団地1番地勤務地最寄駅：会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は現職（前職）での年収・経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】IT企画グループ（グループ責任者候補）　※業界2位の安定企業／国内唯一のCDMO専業メーカー
- NEW
【医薬品受託製造業界において国内シェア2位／国内に出回っているホルモン剤の半数は同社が製造】 ■業務内容： ITシステム基盤の構築と運用を担っていただけるグループ責任者を募集します。現在は2グループ体制ですが、新たに「IT企画グループ（仮）」の立ち上げを検討しており、同グループのグループマネージャーとしての活躍を期待しております。《主な業務内容》・現場の業務課題コンサルティングを通じた新規システムの企画、導入・最新のIT技術の発掘、および活用戦略の立案と実行・システム障害や災害などの経営リスクに対するIT施策の立案と実行・チームマネジメント　等 ■配属組織：本部長1名／部長1名／グループマネージャー2名／メンバー4名（川越2名、美里2名）計8名　※本部長、部長、副部長は本社（川越工場）勤務 ■働き方：人々の健康に貢献する医薬品をつくる会社が、社員の健康を損なう環境であってはならないとの考えのもと、社内環境の充実に取り組んでいます。特に新入社員を育てようとする環境の整備に力を入れております。例えば、年の近い先輩がメンター（教育者）となり仕事の疑問はもちろん、不安や悩みまで何でも相談できる制度や、定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談など、多くの教育も実施致します。また、有給休暇の取得率が70%を超える当社では、徹底したワークライフバランスを心掛けており、1ヵ月の平均残業時間は20時間ほどです。上司や部下、役職に関係なく気軽に相談できる環境を当社の魅力と語る社員が多いです。 ■当社の特徴：医薬品受託製造業界の中では国内シェア2位を占める業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。そのような強固な基盤を持ちながら、2010年からはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業と共に発揮しています。

＜勤務地詳細＞ ★本社・川越工場住所：埼玉県川越市大字竹野1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インバックス

建築設計事務所

埼玉県さいたま市岩槻区大字加倉23-1

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 55名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【さいたま市】ダムの設計◆業界シェア9割超◆年間休日124日・土日祝休◆マイカー通勤OK
- NEW
【土木・建設業界の経験活かせる！/年間休日124日／日本で唯一の技術を持つ／業界シェア9割／海外へも事業展開中】 ■業務内容：国土交通省や都道府県から発注される砂防堰堤（砂防ダム）の設計をメインに担当していただきます。その他官公庁や建設コンサルタントに当社技術を認知・導入していくためのPR業務もお任せする可能性もございます。 ■組織構成：ソイルセメント事業推進本部では、30代女性1名、40代男性1名、50代男性2名の計4名が在籍しております。社員の大半が中途入社です。 ■入社後の流れ：入社後、3ヶ月間は先輩社員に同行し業務の流れや提案の仕方などを学んでいきます。4ヶ月後から徐々に業務をお任せし、1人立ちまでに約半年間を見込んでいます。 ■当社の特徴/魅力：【社会貢献性の高い技術力】土砂災害の早期復旧や災害防止のための貢献を使命とし、西日本豪雨をはじめとした災害発生地域など、全国各地で約1,000箇所の公共工事に携わってきた実績があります。現地土砂に工事現場で水とセメントを混ぜ、コンクリートのように固める「ソイルセメント技術」により土砂を資源化。環境負荷の低減を実現しています。※彩の国SDGs技術賞大賞を受賞。日本で唯一の技術を持つ企業です。【フラットな社風】人命を守る公共事業に関わっていることもあり、堅苦しい雰囲気の会社と思われることもありますが、役職や社歴に関係なく気軽になんでも話せるフランクな職場です。社員の大半が中途入社なので、馴染みやすい環境です。【成長企業】 2022年12月に新社屋を現在のさいたま市岩槻区に建築。以前の3倍の試験を行える試験室を新設しただけでなく、砂防分野で培った技術やノウハウを他分野で活用できるよう、ビッグデータを解析するためのAIシステムを導入。国内のみならず、新たな建設資材として世界中の土砂を活用したインフラ整備に貢献していく準備をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字加倉23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～700,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 357,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【さいたま市】ダムの設計◆業界シェア9割超◆年休124日・土日祝休◆マイカー通勤OK
- NEW
【知識経験活かせる！/年間休日124日／日本で唯一の技術を持つ／業界シェア9割／海外へも事業展開中】 ■業務内容：国土交通省や都道府県から発注される砂防堰堤（砂防ダム）の設計をメインに担当していただきます。その他官公庁や建設コンサルタントに当社技術を認知・導入していくためのPR業務もお任せする可能性もございます。 ■組織構成：ソイルセメント事業推進本部では、30代女性1名、40代男性1名、50代男性2名の計4名が在籍しております。社員の大半が中途入社です。 ■入社後の流れ：入社後、3ヶ月間は先輩社員に同行し業務の流れや提案の仕方などを学んでいきます。4ヶ月後から徐々に業務をお任せし、1人立ちまでに約半年間を見込んでいます。 ■当社の特徴/魅力：【社会貢献性の高い技術力】土砂災害の早期復旧や災害防止のための貢献を使命とし、西日本豪雨をはじめとした災害発生地域など、全国各地で約1,000箇所の公共工事に携わってきた実績があります。現地土砂に工事現場で水とセメントを混ぜ、コンクリートのように固める「ソイルセメント技術」により土砂を資源化。環境負荷の低減を実現しています。※彩の国SDGs技術賞大賞を受賞。日本で唯一の技術を持つ企業です。【フラットな社風】人命を守る公共事業に関わっていることもあり、堅苦しい雰囲気の会社と思われることもありますが、役職や社歴に関係なく気軽になんでも話せるフランクな職場です。社員の大半が中途入社なので、馴染みやすい環境です。【成長企業】 2022年12月に新社屋を現在のさいたま市岩槻区に建築。以前の3倍の試験を行える試験室を新設しただけでなく、砂防分野で培った技術やノウハウを他分野で活用できるよう、ビッグデータを解析するためのAIシステムを導入。国内のみならず、新たな建設資材として世界中の土砂を活用したインフラ整備に貢献していく準備をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字加倉23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツジ・キカイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川越市芳野台1-103-11川越工業団地内

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

◎未経験歓迎◎【川越】食品機械整備職◆パン・ピッツァ用食品機械を製造販売するメーカー◆年休125日◆

＜ホテル、パティスリー、ベーカリー、ピッツェリア等に販売　日本初世界最優秀ピッツァ職人に輝いた牧島昭成氏との共同開発もしている当社！未経験からチャレンジできる食品機械整備職！＞ ■募集背景：おかげさまで多くのご依頼があり、製品出荷台数増加による人員強化のための増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社で扱っている食品機械製品の製品検査・整備を中心に（修理対応など）お任せいたします。 ※最初にお任せしたい業務：先ずは機械知識をつけていただきながら、出荷準備や製品の検査業務からご担当いただきます。【担当製品】ブラストチラー、オーブン（ピッツァ用） └飲食店、小売業（ベーカリー、パティスリー）、スーパー、大学や企業の食堂、福祉施設等で利用されております。【働き方】内勤8割、外出2割 └社用車貸与あり／直行直帰あり ※スマホアプリで勤怠管理（会社スマホ貸与）をしております。【担当エリア】全国 └範囲は広くなりますが協力会社が全国に何社かあるため、実際に出向く機会は少ないです（出張は3ヶ月に1回あるかないか程度）。【その他補足】夜間や休日のトラブルによる呼び出し無し └トラブル時の対応体制について、一次受けは営業部で行うため、夜間や休日のトラブルによる呼び出しはございません（あったとしても年1回程度であり、リーダークラスが対応します）。なお、トラブル内容は機械故障が多く、電話による対応で解決できることがほとんどです。 ■配属先：配属予定の技術部は開発～整備～搬入～取説～メンテナンスを行っている部門となり、現在8名が在籍しております。入社後は先輩社員によるメンター指導を行いますので、未経験でも安心して挑戦ができる環境です。 ■同社について：同社の強みは「独自開発力」と「高い技術力」です。常にパン、スイーツ、ナポリピッツァ、ドーナツの感動する美味しさを探究し、業界をリードするシェフたちと、新しい価値ある製法と製品を独自に開発しています。 ◇今期のテーマ：CHANGE, CHALLENGE 75 ◇動画ギャラリー：https://tsuji.co.jp/information/movie 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市芳野台1-103-11 川越工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：38,803円～114,325円固定残業手当/月：61,197円～85,675円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■その他固定手当：職能手当 ※賞与制度はありませんが、各期の会社業績を勘案して賞与を支給することがあります。 ※試用期間は賃金の80%を支給（固定残業代含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッカ電測株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県川越市下赤坂710

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全9件

【埼玉/川越】検査機器の研究開発（組み込みソフト）※国内シェア6割のセキュリティ機器メーカー

【組み込みソフトエンジニアとしてスキルアップしたい方大歓迎／人々の生活の『安全』を守る検査機器の日本トップメーカー／土日祝休み／転勤無し】 ■仕事概要：安全面に直結する金属検出機やピンホール検査機を製造し、トップシェア製品も持つ同社の開発部にて、組み込みソフト開発をお願いします。同社は顧客に合わせたカスタマイズが強みであり、あらゆるシチュエーションで安定した検出が要求されます。顧客の更なるニーズに応えるべく、新技術開発を推進しております。具体的には・・・新技術開発に合わせた組み込みソフトの開発、連携するPCアプリの開発をお願いします。回路エンジニアと連携しながらテーマ実現に向けて開発をお願いします。・使用言語：C / C++ / C# / VB / Python ・基本社内での開発が中心（外注依頼なし） ■業務環境：開発部のメンバーは10名です。２～3年スパンで研究開発を実施いただきます。1案件1名～5名で実施、慣れるまでは1案件に集中していただきます。お互いに手が届く距離で質問がしやすいです。また、失敗を恐れずチャレンジを推奨する社風です。【同社の製品のご紹介(一部)】金属検出機、重量選別機、ピンホール検査装置、マグネット式除鉄装置、セキュリティ機器等 ※ゲート式金属探知器：凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用。 ※金属検出機：食品や工業製品に混入した金属異物を検出。　 ※ピンホール検査機：密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置。 ■同社の特徴：【数字で見るニッカ電測】創業65年以来、一環して検査機器を製造・販売｜平均勤続年数15年の長期就業の叶う職場です｜売上水位：2019年度売上は30億円を超え、5年前と比較して売り上げ伸張率は125％と右肩上がりです。現在では海外への事業展開も行っており、ヨーロッパーやアメリカ、中国などに事業を広げています。【同社だからできる“オーダーメイド”】金属検査機器は、食品業界やアパレル業界など様々な分野の工場に導入されており、オーダーメイドで顧客のニーズに合わせた生産を行っています。顧客の『今』の声に応えることができるので業界の中でも安定性を持って受注をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市下赤坂710 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／第二新卒・未経験歓迎】検査機器の研究開発（組み込みソフト）※国内シェア6割／完全週休2日制

【実務経験不問！C言語の知見をお持ちの方歓迎！／人々の生活の『安全』を守る検査機器の日本トップメーカー／土日祝休み／転勤無し】 ■仕事概要：安全面に直結する金属検出機やピンホール検査機を製造し、トップシェア製品も持つ同社の開発部にて、組み込みソフト開発をお願いします。同社は顧客に合わせたカスタマイズが強みであり、あらゆるシチュエーションで安定した検出が要求されます。顧客の更なるニーズに応えるべく、新技術開発を推進しております。具体的には・・・新技術開発に合わせた組み込みソフトの開発、連携するPCアプリの開発をお願いします。回路エンジニアと連携しながらテーマ実現に向けて開発をお願いします。・使用言語：C / C++ / C# / VB / Python ・基本社内での開発が中心（外注依頼なし）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務環境：開発部のメンバーは10名です。２～3年スパンで研究開発を実施いただきます。1案件1名～5名で実施、慣れるまでは1案件に集中していただきます。お互いに手が届く距離で質問がしやすいです。また、失敗を恐れずチャレンジを推奨する社風です。【同社の製品のご紹介(一部)】金属検出機、重量選別機、ピンホール検査装置、マグネット式除鉄装置、セキュリティ機器等 ※ゲート式金属探知器：凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用。 ※金属検出機：食品や工業製品に混入した金属異物を検出。　 ※ピンホール検査機：密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置。 ■同社の特徴：【数字で見るニッカ電測】創業65年以来、一環して検査機器を製造・販売｜平均勤続年数15年の長期就業の叶う職場です｜売上水位：2019年度売上は30億円を超え、5年前と比較して売り上げ伸張率は125％と右肩上がりです。現在では海外への事業展開も行っており、ヨーロッパーやアメリカ、中国などに事業を広げています。【同社だからできる“オーダーメイド”】金属検査機器は、食品業界やアパレル業界など様々な分野の工場に導入されており、オーダーメイドで顧客のニーズに合わせた生産を行っています。顧客の『今』の声に応えることができるので業界の中でも安定性を持って受注をしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市下赤坂710 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

牛山電工株式会社

建材（商社）

埼玉県川越市問屋町6-1

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎/さいたま】既存営業/電設資材の商社★完全週休2日/手に職をつけて働ける/資格手当あり

～ルート営業／業界不問！「個人に合わせた」充実の研修あり◎国家資格取得のフォロー有でスキルアップ◎◆埼玉県に本社を置く電設資材総合商社として第２位の売り上げ規模◎／土日祝休～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】既にお取引のある、ハウスメーカーや電気工事を行っている企業や電気設備を設置している会社に対して提案営業をお任せいたします。取り扱いアイテムが数万種類あるため、お客様様々なニーズにお応えできる強みがございます◎ （1）電設資材：街を照らす灯りから、ビルや工場、学校などをはじめとする住宅・施設設備、地中に埋設されているケーブル資材など（2）住宅設備機器：空間を演出するあらゆる照明設備、暮らしの安心を守るテレビドアホン、最新の全館空調システムを支えるエアコンや換気装置など（3）防犯／防災設備機器：災害時に必要とされる街の防災無線や暮らしの安全を守る防犯カメラ・防犯灯、一般住宅の火災警報器、老人ホームや学校などの施設に不可欠な避難誘導灯など（4）環境改善設備機器：戸建て住宅用の太陽光発電設備・蓄電池、オール電化住宅設備から、電気自動車につながる充電設備、商業空間で細かく調光が可能なLED照明など ■研修制度： ▼配属前研修：埼玉県川越本社にて2ヵ月程度の研修メーカー発注の仕方、受注票の書き方、PCへの受注登録の仕方、商品出し、電話対応等が中心となります。 ▼配属先での研修配属前研修で身に着けたことを実践しながら、配送業務研修を実施致します。（半年から10ヵ月) 配属前研修と配属先での研修で最長計1年程度の研修です。習得度により、少し早めに独り立ちとなる場合もございます。 ■キャリアパス：役職をあげていきたいと思っている方には、成果に応じて積極的にポジションをお任せします。 ■企業・業務の特徴：・街を照らす灯りから災害に備える防災無線、ビルやマンションをはじめとする住宅設備など、あらゆる社会インフラの一端を担う企業です。埼玉県内に5拠点を持つ企業として主に首都圏の東京・埼玉圏内のを中心に発展してまいりました。現在では埼玉県に本社を置く電設資材総合商社として第２位の売り上げ規模を誇ります。・年間休日120日や残業20時間程度等、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞さいたま営業所住所：埼玉県さいたま市栄和6-5-10 勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：10,000円～85,000円固定残業手当/月：53,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ■営業手当：手当に20時間分の固定残業代を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越/未経験歓迎】ルート営業 /研修◎/電設資材の専門性身に着けてスキルアップ/年休120日

～「個人に合わせた」充実の研修あり◎国家資格取得のフォロー有でスキルアップ◎◆埼玉県に本社を置く電設資材総合商社として第２位の売り上げ規模◎／土日祝休～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】既にお取引のある、ハウスメーカーや電気工事を行っている企業や電気設備を設置している会社に対して提案営業をお任せいたします。取り扱いアイテムが数万種類あるため、お客様様々なニーズにお応えできる強みがございます◎ （1）電設資材：街を照らす灯りから、ビルや工場、学校などをはじめとする住宅・施設設備、地中に埋設されているケーブル資材など（2）住宅設備機器：空間を演出するあらゆる照明設備、暮らしの安心を守るテレビドアホン、最新の全館空調システムを支えるエアコンや換気装置など（3）防犯／防災設備機器：災害時に必要とされる街の防災無線や暮らしの安全を守る防犯カメラ・防犯灯、一般住宅の火災警報器、老人ホームや学校などの施設に不可欠な避難誘導灯など（4）環境改善設備機器：戸建て住宅用の太陽光発電設備・蓄電池、オール電化住宅設備から、電気自動車につながる充電設備、商業空間で細かく調光が可能なLED照明など ■研修制度： ▼配属前研修：埼玉県川越本社にて2ヵ月程度の研修メーカー発注の仕方、受注票の書き方、PCへの受注登録の仕方、商品出し、電話対応等が中心となります。 ▼配属先での研修配属前研修で身に着けたことを実践しながら、配送業務研修を実施致します。（半年から10ヵ月) 配属前研修と配属先での研修で最長計1年程度の研修です。習得度により、少し早めに独り立ちとなる場合もございます。 ■キャリアパス：役職をあげていきたいと思っている方には、成果に応じて積極的にポジションをお任せします。 ■企業・業務の特徴：・街を照らす灯りから災害に備える防災無線、ビルやマンションをはじめとする住宅設備など、あらゆる社会インフラの一端を担う企業です。埼玉県内に5拠点を持つ企業として主に首都圏の東京・埼玉圏内のを中心に発展してまいりました。現在では埼玉県に本社を置く電設資材総合商社として第２位の売り上げ規模を誇ります。・年間休日120日や残業20時間程度等、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市問屋町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：10,000円～85,000円固定残業手当/月：53,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ■営業手当：手当に20時間分の固定残業代を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トルーソルテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県川越市砂906-5

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川越】センサ設計・開発／自動車部品の検査装置世界シェアNo．1／土日祝休／転勤無

～自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置の設計・製作・販売までを行うニッチトップ／残業10H程度、土日祝休み／転勤なし～ ■担当業務：荷重・圧力・ひずみ量などを測定するセンサの新製品開発・既存製品の改良をお任せします。将来的には、お客様の要求を満たすセンサをコア技術とした監視・制御システムの開発、センサ及びその周辺機器の生産技術の開発もお任せします。製品企画から開発まで一気通貫で携われます。ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてセンサ関連製品の開発を行ってもらいます。 ■組織体制：技術部20名(部長1名、技師長2名、リーダー2名、機械設計4名、電気設計3名、システム設計6名、センサ2名) 全社員数が50名と少数精鋭の環境となっていますが、各々専門性のある職種に就いています。 ■就業環境：有給消化率77.1% ■会社の魅力 1988年の創立以来、一貫して自動車部品、特にワイヤーハーネスの材料や加工組立を製造ラインの中で全数品質検査する「インラインインスペクションシステム」を提供し長年無借金（黒字）経営を続けている安定企業です。ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。しかし、この分野においては海外勢（ドイツ・シンガポール・カナダ・中国　他）の追いつきもあり、今後は国内既存顧客の深耕を進めながらも、海外強化も視野に入れています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市砂906-5 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～487,500円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 325,000円～587,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当（職能職務手当）：5～10万円・期首に昇給あり（前年度実績：2.0%～3.0%）・賞与：年2回（4ヶ月分・前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川越市】製造（配線）／未経験歓迎／残業10h／ハーネスやコネクタの検査装置メーカー
- 締切間近
▼土日祝日休み/残業10時間程度/自動車部品(ワイヤーハーネス・コネクタ) 業界向けの検査装置や省力化装置のメーカーです。 1988年の創立以来、一貫して自動車部品、特にワイヤーハーネスの材料や加工組立を製造ラインの中で全数品質検査する「インラインインスペクションシステム」を提供し黒字経営を続けている安定企業。有休取得率も高いです。(有給消化率77.1%) 【担当業務】制御盤や装置への配線、ケーブルの製作をお任せします。商材：端子やワイヤーハーネスの製造ラインの検査機 https://www.truesoltec.co.jp/inspection-product/ 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働き方：社内での業務が9割です。電気工事はありませんが、電気工事士の資格又は経験を活かすことができます。定期的な出張はなく、稀に新規顧客などでフォローアップが必要なときのみ現地に行く機会があります。 ■魅力：長年無借金(黒字)経営を続けておりますが、毎年の評価に伴った昇給、2015年はベトナム工場の開業など、必要な投資は惜しみません。安定感と挑戦する前向きさが、魅力の一つと言えます。ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。しかし、この分野においては海外勢（ドイツ・シンガポール・カナダ・中国　他）の追いつきもあり、今後は国内既存顧客の深耕を進めながらも、海外強化も視野に入れています。 ■社内環境：全社員数が約50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部が連携し合い、製品開発に取り組んでいます。製造部　18名中途入社者の声・入社の決め手自分のスキルを活かせることと新製品開発にも携わることができると思ったから。・感想次工程（出荷検査）を担当したり、客先での作業を通して環境や使い勝手が理解できたことでスキルアップに繋がった。また、新製品開発では電気（配線）に限らず、機構面での提案もでき専門性の枠を超えた製品開発に貢献できた。【キャリアパス】新製品開発のプロジェクトメンバーとして活躍できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市砂906-5 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞期首に昇給あり(前年度実績：2.0%～3.0%) 賞与4.0ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林茂商店

その他

埼玉県熊谷市今井1106

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉・熊谷】事務担当※未経験歓迎/昭和43年創業/サービス提供範囲の広い事業運営

《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《残業ほぼなし／未経験歓迎》 ■業務内容について：昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて事務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・伝票の入力・発行・営業サポート・受注、お問合せの電話対応・来客対応、お客様への集金、支払業務 ■配属部署：・総務部に配属となります。責任者は、30代前半の課長、メンバーは全て女性社員で総勢3名（内パート1名）です。 ■当社の特徴：・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市今井1106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,800円～221,900円固定残業手当/月：7,200円～8,100円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（9月）※業績連動・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／埼玉】廃棄物・スクラップ等の法人営業※昭和43年創業の老舗企業／優位性高い事業運営

《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《ノルマなし／自主目標設定・プロセス重視》 ■業務内容について：昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて廃棄物・スクラップ等の法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・取引先である事業者（病院・介護施設・工場等）への定期訪問・飛び込み営業・ホームページや口コミでのお問合わせにお応えしての訪問・スクラップを直接持ち込む顧客への応対 ※入社後については、１～3か月で業務習得を目指せる方を期待しての採用となります。 ■業務の特徴について：ノルマはなく、アポなしの飛び込み訪問件数の自主目標を設定して頂きます。自分で決めた目標の達成具合を人事評価で処遇いたします。結果よりプロセスを重視しています。・担当エリアは、１都13県（埼玉県・群馬県・東京都・神奈川県・茨城県・栃木県・千葉県・福島県・宮城県・山形県・新潟県・山梨県・静岡県・長野県）です。・既存先は300～400社、取引頻度事に合わせて訪問していただきます。原則、社用車貸与・単独、基本日帰りです。 ■配属部署：・営業部に配属となります。責任者は、30代前半の課長、メンバーは20代の男性社員2名の総勢3名です。 ■当社の特徴：・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。

＜勤務地詳細＞メタルサイト住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原673-22 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～234,600円固定残業手当/月：25,200円～25,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（9月）※業績連動・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社風憩セコロ

住宅設備・建材メーカー

埼玉県行田市大字野字八ツ島3341‐7

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 50名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【埼玉】街中の風景を彩る設計(街灯やベンチ等)／未経験歓迎／景観材の製造メーカー／公共案件100％

公園のベンチや街中の照明灯など、公共空間で使用される景観材の製造を手掛ける当社の設計士として、街中の風景を形作る仕事をお任せします。 ■採用背景：官公庁からの発注による大規模プロジェクトをメインに、当社の製品は北海道から沖縄まで全国で活用されています。過去3年連続で売上増加中で、現在も拡大しているニーズに応えるため、新たに設計職を募集します。 ■業務内容：公園のベンチや道路、街中にある手すりといった公共施設などのランドスケープの設計・図面作成をお任せします。「景観への調和」と「使用される方の利便性」を意識しながら、ベストな景観材を生み出してください。 ※必要に応じて、半年～2年程度にわたり工場で製造研修を受けていただきます。 ■組織：配属先は現在3名で構成されています。ベテラン社員も2名いるため、育成環境が整備されています。 ■設計の流れ： ▼ラフの作成営業から寄せられた設置場所の情報をもとにラフ案を作成します。クライアントと打ち合わせをしながら構想を練っていきます。 ▼図面の作成「風で倒れないか」「雨で劣化しないか」「人が乗っても壊れないか」等、さまざまな危険性を考慮したうえで強度や接合方法などを検討し、それをもとに部材の発注図を作成します。 ▼部品図の作成ボルトの穴の位置など、部材の寸法や数を記載した「組み立て説明書」となる部品図や数量表を作成します。 ■当社の魅力： ◇関わる案件は公園・道路・公共施設など、100%が公共事業のため、安定した経営基盤のもとで業務に取り組むことができます。 ◇当社の強みは国産の材料を活かし、国内の工場でセミオーダーメイドの製品を作るこだわりの姿勢です。設計士はそのモノづくりの中核とも言えます。 ◇住宅・家族手当などの福利厚生に加えて土日休み、長期休暇も年3回と、働きやすい環境が用意されていることも魅力です。 ◇代表の「社員みんなに充実した人生を送ってもらいたい」という想いにより、一流レストランでの食事会やディナークルーズなど、人生を楽しむためのイベントも充実しています。しっかりとリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字野字八ツ島3341‐7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能能などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：年収520万円／31歳／経験5年（月給34万円＋賞与）年収420万円／27歳／経験4年（月給28万円＋賞与� 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/行田】街を彩る街灯や公園ベンチの製造（材料発注や工程管理／未経験歓迎／残業少なくＷＬＢ◎

■業務概要：公園のベンチや街中の照明灯など、公共空間で使用される景観材の製造を手掛ける当社の製造職として、街中の風景を形作る仕事をお任せします。街灯や公園のベンチ等を、ラインで大量生産するのではなく、基本手作業で受注生産しています。そんなオーダーメイド品を作っていただく、やりがいあるお仕事です。 ■職務詳細：・部品の組み立て・材料の発注、作業工程の決定、トラック手配などの管理業務・慣れてきたら、メンバー管理なども徐々にお任せしていきます ■組織：配属先の製造部には17名(20代4名、30代10名、40代2名、50代1名)が在籍しており、若手メンバーが活躍中です。また、中途入社者も5割程度で、飲食、建設作業現場、携帯ショップ店員の方等、異業種の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇関わる案件は公園・道路・公共施設など、100%が公共事業のため、安定した経営基盤のもとで業務に取り組むことができます。 ◇当社の強みは国産の材料を活かし、国内の工場でセミオーダーメイドの製品を作るこだわりの姿勢です。設計士はそのモノづくりの中核とも言えます。 ◇住宅・家族手当などの福利厚生に加えて土日休み、長期休暇も年3回と、働きやすい環境が用意されていることも魅力です。 ◇代表の「社員みんなに充実した人生を送ってもらいたい」という想いにより、一流レストランでの食事会やディナークルーズなど、人生を楽しむためのイベントも充実しています。しっかりとリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字野字八ツ島3341‐7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,300円～358,000円＜月給＞ 205,300円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能能などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：年収420万円／27歳／入社4年目年収480万円／31歳／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清水アーネット

サブコン

埼玉県熊谷市問屋町4-3-2

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊谷市】現場監督～直行直帰可／埼玉県内案件メイン／各種研修制度充実／資格支援あり／昭和27年設立
- NEW
■業務内容埼玉県北部地域で給排水空調衛生設備工事、景観・外構・外柵工事、機械工具・工場オフィス用品の販売を手がける当社にて、現場監督としてご活躍いただきます。 ■業務内容：給排水、空調工事における現場監督（管工事施工管理技士）、もしくはフェンス工事における土木工事の現場監督（土木施工管理技士） ※現場に直行直帰のことも多いですが、基本的に現場は埼玉県内となっています。現場によって夜間勤務もございますが、頻度は高くありません。 ■当社について：当社は3部門制をとっており（1）設備部門（給排水、空調工事）（2）建材部門（フェンスの販売、設置工事）（3）商事部門（工具等の販売）を行っています。

＜勤務地詳細＞熊谷本部住所：埼玉県熊谷市問屋町４－３－２受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～583,300円＜月給＞ 300,000円～583,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（過去実績２.５カ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【埼玉】現場監督※各種研修制度充実／閑散期土日休み

■業務内容埼玉県北部地域で給排水空調衛生設備工事、景観・外構・外柵工事、機械工具・工場オフィス用品の販売を手がける当社にて、現場監督としてご活躍いただきます。 ■業務内容：給排水、空調工事における現場監督（管工事施工管理技士）、もしくはフェンス工事における土木工事の現場監督（土木施工管理技士） ※現場に直行直帰のことも多いですが、基本的に現場は埼玉県内となっています。現場によって夜間勤務もございますが、頻度は高くありません。 ■当社について：当社は3部門制をとっており（1）設備部門（給排水、空調工事）（2）建材部門（フェンスの販売、設置工事）（3）商事部門（工具等の販売）を行っています。

＜勤務地詳細＞熊谷本部住所：埼玉県熊谷市問屋町４－３－２受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～583,300円＜月給＞ 300,000円～583,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（過去実績２.５カ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社電工

住宅設備・建材

埼玉県熊谷市樋春1965-1

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 32名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【熊谷市】送電の施工管理◆転勤無し/年休120日/残業10H/大手企業との取引有

【社用車で通勤可/平均年齢34歳の和気あいあいとした風土】送電線鉄塔を作る施工管理のポジションです。 ■業務詳細：・複数名の施工管理社員にて工事準備～工事竣工までの施工管理全般・施工計画書・工事工程表の作成　工事計画のAutoCAD図面の作成　官公庁への申請手続　・現場の安全・品質・資材・工程管理　地権者や周辺住民との折衝業務　・検査報告書等の書類の作成 ■工期：一案件、3.4人のチームで担当し基本3ヵ月～6ヵ月程度長い現場ですと1年程度となります。 ■エリア：埼玉県内（東京電力館内の仕事） ■組織構成・社員32名、平均年齢34歳、和気あいあいとやっています。・入社直後、1ヵ月～2ヶ月程度、座学や研修所にて、研修があります。終了後。各現場に配属され年齢の近い社員に教わりながら施工管理業務全般を学んでいきます。 ■やりがい・インフラの根幹である電気を届ける仕事のためコロナ禍においても安定性があります。なにもないところから鉄塔が建設されていく過程を自分で思い描いた通りに現場が進むと楽しいです。大きな鉄塔が建ち地図に残る仕事なので非常にやりがいがあります。 ■働き方・おおむね車で1時間圏内は通い、それ以上の場合は、出張というかたちで、アパートを借りてそこから勤務いただきます。※出張時には手当が発生します。※土日や休工時は社用車にて帰宅する方がほとんどです。※有給は社内にて取得を促しているため取得しやすい環境です。・電気を止める時期があるので、その期間は休日出勤ありますが、代休か休日出勤手当の中からご本人に選択いただきます。施工期間が終わった後は、長期休みをとっていただくことも可能です。2週間以上休む方もおります。 ■当社について：・受注の大半は東京電力関連であり、毎期安定した受注を確保し業績は安定しています。普段は何気なく見ている風景の中にも、よく見るといたるところに高圧送電用の鉄塔が建っていることに気がつきます。今や日常生活に欠かせないライフラインとなった電力。その電力も高圧送電線がなければ、変電所を経て一般家庭に届くことはありません。埼玉エリアの安定した電力供給を、そうした鉄塔の建設や高圧線の敷設、定期的な保守、さらには障害発生時には復旧工事なども行い、日々電気を守っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市樋春1965-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,820円～533,265円その他固定手当/月：8,180円～16,735円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり年2回計3ヶ月分（前年度実績） ※年齢と経験年数によって年収は前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社馬車道

ファーストフード関連

埼玉県熊谷市万吉2950-1

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 257名
平均年齢 40.3歳

求人情報全10件

【熊谷市／転勤無し】メニュー開発責任者候補（和食部門）※創業45年以上の老舗企業／残業月平均10時間

■ミッション：当社のFFS・和食部門におけるメニュー開発責任者候補として、季節に合わせたメニューの開発、多様化するニーズをとらえたグランドメニューの開発をご担当していただきます。今までの経験を活かし、新しい観点からロングセラーの人気商品を開発して頂くことを期待しています。 ※開発された商品は主に和食ファーストフードの鶏彩で提供される予定です。 ■主な業務内容：・商品・メニュー開発（季節メニューは四季で2種類程度）・企画部門、購買部門、工場との連携・調整業務・店舗スタッフへの調理指導 ※商品単価は1200円程度【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こだわり：生パスタやピッツァなどは、自社工場で生地から製造。食材、調理方法から食べる空間、食器まで、全て馬車道がこだわり続けているコンセプトに沿って選び抜き、サービスを提供しています。 ■企業の特徴：埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市万吉2950-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
急募【熊谷/転勤無】食品衛生管理者の方◎オープンポジション◆土日休・残業ほぼ無／正社員／マイカー通勤

～飲食店の成長企業／ご希望の職種に就いていただきます／残業ほぼなし／車通勤可／関東地域で展開～ ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しご希望のポジションへ配属させていただきます。【例】商品部／総務部／人事部／工場スタッフ／営業企画／検査室など当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市万吉2950-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士測量

建設コンサルタント

埼玉県熊谷市石原1287-16

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【埼玉/熊谷市】土木設計～転勤なし/残業平均月20時間程度/官公庁案件中心/5期連続黒字～

～一つの案件に対して幅広く着手が可能。設計プロセスの全体に関れます～ ■職務概要：土木設計担当として、官公庁からの案件に対する建設コンサルタント業務を行っていただきます。公共事業を行う国・自治体からの依頼に対し調査～設計・計算書作成・納品まで幅広くをお任せします。【案件】上下水道および河川砂防、道路に関する設計業務を担当いただきます。営業が受注した案件を、お客様と打ち合わせして実際現場へ足を運びながら計画案作成、技術的な提案していき、お客様が工事発注するための数量計算書を作成し、納品までをお任せします。【現場】埼玉県北が中心となり、業務中の移動には社用車を利用頂きます。官公庁の仕事がメインになります。【組織】配属先の土木設計部は部長（60代）と社員3名（30代・50代）に、社長を加えた5名体制です。物腰柔らかな代表を筆頭に、のびのびと働きやすい環境が整っています。 ■採用背景：定年退職による欠員を補充するため。 ■働き方と社風：国交省の方針から繁忙期の平準化等が進んでおり、平均残業時間20時間と就労バランス良好な環境です。また、官公庁の仕事がメインとなるため、土日は休みやすい勤務体系です。昭和45年の設立から長い取引により、国・自治体からの信頼度も厚くプライベートも充実できる働き方が可能です。社員も中途入社者が半数を占めている為、様々なバックグラウンドへの理解があり、物腰柔らかな代表を筆頭にアットホームな環境が醸成されております。 ■オススメポイント：「官公庁からの信頼も厚く、表彰実績ある豊富な技術力」設立50周年の歴史ある企業で、技術力に強みを持っております。官公庁からの信頼が厚く、「埼玉県県土づくり優秀委託業務表彰の奨励賞」、「埼玉県優秀委託業務表彰」、「平成３０年度業者別契約実績（埼玉県：設計調査測量全体）８位」と表彰実績も多数有しております。付随して5期連続で黒字化、5年間での売上額は160％達成と、経営・財務基盤も安定の優良企業です。今後は需要が見込める水道設計に注力しながら、UAV(産業用ドローン)等のICT領域にも力を入れ、更なる事業の拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市石原1287-16 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／石原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～263,000円その他固定手当/月：117,000円～162,000円＜月給＞ 350,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※その他定額手当は、技術手当（30,000円～70,000円）、住宅手当（10,000円～30,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カゴハラゴルフ

スポーツ・ヘルス関連施設

埼玉県熊谷市新堀新田614-1

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 500名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【板橋区】コメダ珈琲のスタッフ◆店長候補／マイカー通勤可能／アルバイト経験を活かせる

【ゆとりをもって店舗運営ができる／週休2日制・ゆとりのある人員配置／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】スポーツクラブ・ゴルフ用品買取販売と『コメダ珈琲店』のフランチャイズ展開によりコロナ禍でも健全な経営ができ、着実に成長している当社にてコメダ珈琲板橋四葉店のスタッフを募集しております。 ■業務内容：・接客業務・店舗の売上・原価管理・店舗の運営指導・シフト管理・従業員の教育・サービスレベルのチェック・本部への事業運営の改善提案 ■入社後の流れ：入社後1研修期間として業務全般を習得していただいた後将来の店長候補として勤務いただきます。 ※業務がわかる従業員も数多く在籍してバックアップ体制は整っているので安心してご入社ください！ ■魅力：【ゆとりのある人員配置】ゆとりのある人員構成を徹底し複数名の社員がいるため過度な負担がかからないように徹底されているため定着率も高く長期的に就業できる環境です。【福利厚生】住宅手当や住宅ローン手当、役職手当など各種手当を支給。退職金制度、グループ施設利用可能など様々な福利厚生が用意されています。【経験を活かせる】ご自身の経験を活かして将来的には1店舗の運営をお任せ致します。マネジメント・店舗管理といった経験を磨くことができます。ゆくゆくはエリアマネージャー等にもキャリアアップすることもできます。 ■当社について：カゴハラゴルフは､昭和47年に､ゴルフ練習場として､熊谷に創業しました｡現在､埼玉県北部を中心にゴルフ練習場やスポーツジム、飲食店等幅広く運営しています｡業績も好調で､今後もまだまだ展開を考えています｡経験や年齢に関係なく未経験スタートでも店長や多店舗を管理するマネージャー、そしてその先迄キャリアアップ可能です｡変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞コメダ珈琲板橋四葉店住所：東京都板橋区四葉2-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 352万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～260,000円固定残業手当/月：17,090円～20,192円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,090円～280,192円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや決定によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、6月12月・決算賞与（7月）業績による ■モデル年収：年収542万円： 42歳店長／月給30万円＋賞与＋手当　　　　　　　年収493万円：33歳店長／月給27.5万円＋手当＋賞与 ※店長手当：20,000円含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社福島造花店

葬儀

埼玉県熊谷市河原町1-156

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉・熊谷／永田屋G】葬祭ディレクター◆未経験歓迎／転勤無／創業90年超の地域密着企業

～◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視～ ■担当業務：・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成：・9名（男性7名／女性2名） ※30～50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。 ■キャリアパス：より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級～6等級）。マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市河原町1-156 勤務地最寄駅：熊谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,700円～300,000円固定残業手当/月：35,300円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～344,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回 ※残業代は20時間分は見込ですが、それを超えた分は全て支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・熊谷／永田屋G】葬祭ディレクター◆契約社員／未経験歓迎／転勤無／創業90年超の地域密着企業

～◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視～ ■担当業務：・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成：・9名（男性7名／女性2名） ※30～50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。 ■キャリアパス：より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級～6等級）。マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市河原町1-156 勤務地最寄駅：熊谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,538円～＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は10時間分は見込ですが、それを超えた分は全て支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社中村牧場

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県熊谷市拾六間557-2

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 50名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【埼玉・熊谷】精肉工場での品質管理◆ISO申請・監査対応◆大手企業取引有・土日休◆マイカー通勤可

【ISO等の品質管理にキャリアチェンジできる/景気に左右されない安定性抜群！／大手企業と取引実績あり／土日休み・長期連休あり／転勤なし】 ■業務概要：豚肉加工の製造メーカーでの品質管理をお任せ致します。 ■職務内容：・ISO運用・管理モニタリング・現場の巡回・品質企画書の作成・外部監査対応・内部監査対応・工場内品質環境管理 ※現場事務関連（生産の重量の集計・受注のとりまとめ・資料関連の整理） ※クレーム対応や不良対応については社内体制が整っているため事業部長が対応し会社全体で対応していきます。 ■入社後の流れ：まずは現場製造現場を体験していただき、工場の流れや業務内容を理解します。その後品質管理業務へ配属され現場で経験したことを活かし品質面での提案や監査対応、ISO取得に向けた準備などを行っていただきます。 ■組織構成：チームメンバーは4名（女性1名・男性：3名：40代）が在籍しております。 ■働く魅力：【景気に左右されない安定性・安定基盤】食肉製造ですので景気に左右されずに生産量は一定ですので業績も安定しております。また大手スーパーなどの取引もあり継続受注が確保できております。【評価制度完備でスキルアップできる環境】年に2回人事考課が設定されていて、ご本人の評価と上司の評価を踏まえて、昇格などが判断されます。次考課までに何に取り組むべきか等も相談でき、しっかりとキャリアアップできる制度が整っております。評価者も上司のみではなく、その上の役職者もいるため、公正な評価が行われるような制度になっています。 ■当社について：同社は豚肉の専門の卸で、関東の北部の豚肉をメインで取り扱い規格に合わせた加工をします。生産者様との距離感を密にし、生産情報を聞き取り、消費者にお伝えできるよう販売営業を行っております。お客様との信頼関係のたえまない創造なくして企業の継続的な繁栄はありえない。という理念から、お客様との信頼を守り、約束を守り、長いお付き合いをしていただけるような経営を目標としています。県北食肉センター協業組合内に食肉事業部を設置し、食肉処理・カット・保管・出荷までを同一施設内で行い、生体～部分肉工程までの加工を一手に担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県熊谷市拾六間557-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ PORK LABO 住所：埼玉県熊谷市下増田991-1 中村牧場食肉直売所　PORK　LABO 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞県北食肉センター協業組合内カットセンター住所：埼玉県熊谷市大字下増田173番地勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,714円～277,142円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。【賞与】年2回：（7月、12月）昨年度実績3か月【モデル年収】・30代／課長（入社8年）年収500万円・40代／所長（入社15年）年収600万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・熊谷】精肉工場での品質管理◆監査対応・衛生管理◆大手企業取引有・土日休◆マイカー通勤可

【生物学知見・経験活かせる！/景気に左右されない安定性抜群！／大手企業と取引実績あり／土日休み・長期連休あり／転勤なし】 ■業務概要：豚肉加工の製造メーカーでの品質管理をお任せ致します。 ■職務内容：・ISO運用・管理モニタリング・現場の巡回・原材料規格書の作成・外部監査対応（対メーカー・公的機関）・内部監査対応・工場内品質環境管理 ※現場事務関連（生産の重量の集計・受注のとりまとめ・資料関連の整理） ※クレーム対応や不良対応については社内体制が整っているため事業部長が対応し会社全体で対応していきます。 ■入社後の流れ：まずは現場製造現場を体験していただき、工場の流れや業務内容を理解します。その後品質管理業務へ配属され現場で経験したことを活かし品質面での提案や監査対応、ISO取得に向けた準備などを行っていただきます。 ■組織構成：チームメンバーは4名（女性1名・男性：3名：40代）が在籍しております。 ■働く魅力：【景気に左右されない安定性・安定基盤】食肉製造ですので景気に左右されずに生産量は一定ですので業績も安定しております。また大手スーパーなどの取引もあり継続受注が確保できております。【評価制度完備でスキルアップできる環境】年に2回人事考課が設定されていて、ご本人の評価と上司の評価を踏まえて、昇格などが判断されます。次考課までに何に取り組むべきか等も相談でき、しっかりとキャリアアップできる制度が整っております。評価者も上司のみではなく、その上の役職者もいるため、公正な評価が行われるような制度になっています。 ■当社について：同社は豚肉の専門の卸で、関東の北部の豚肉をメインで取り扱い規格に合わせた加工をします。生産者様との距離感を密にし、生産情報を聞き取り、消費者にお伝えできるよう販売営業を行っております。お客様との信頼関係のたえまない創造なくして企業の継続的な繁栄はありえない。という理念から、お客様との信頼を守り、約束を守り、長いお付き合いをしていただけるような経営を目標としています。県北食肉センター協業組合内に食肉事業部を設置し、食肉処理・カット・保管・出荷までを同一施設内で行い、生体～部分肉工程までの加工を一手に担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県熊谷市拾六間557-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ PORK LABO 住所：埼玉県熊谷市下増田991-1 中村牧場食肉直売所　PORK　LABO 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞県北食肉センター協業組合内カットセンター住所：埼玉県熊谷市大字下増田173番地勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,714円～277,142円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。【賞与】年2回：（7月、12月）昨年度実績3か月【モデル年収】・30代／課長（入社8年）年収500万円・40代／所長（入社15年）年収600万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社末広不動産

不動産仲介

埼玉県熊谷市筑波2-14末広不動産ビル1F

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉県：熊谷駅徒歩3分】営業事務スタッフ◎正社員◎未経験・第二新卒歓迎
- NEW
■職務内容：不動産賃貸仲介・売買仲介業務を行う当社にて、営業事務スタッフをお任せいたします。 ■職務詳細： □電話やメール対応(35件/日、業者・入居者・お客様からの問合せ) ・営業時間内の電話一次受付→9:30～17:30 ・9時始業後に朝礼あり。 □来店来客対応：（一人あたり10～15人/日の対応）・来店されたお客様にご用件をお伺いし、営業に繋いでいただきます。・新規で来店されたお客様に簡単な物件紹介をしていただきます。ご希望するお客様には、物件案内を行っていただきます。・お客様の希望をヒアリング～資料お渡し～社内の賃貸・売買・リフォーム各担当への引継ぎ・接客いただきますが営業要素はありません（賃貸・売買）内勤のみです □書類作成（契約書）や事務作業 □データ入力業務（不動産管理ソフトへの入力）等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：・営業事務スタッフは現在２名で、全員女性です ■会社・求人の魅力：周りの先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験からでもチャレンジしてください。事務スキルだけではなく、不動産に関する知識も身につけることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市筑波2-14 末広不動産ビル1F 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回 ■平均残業時間：10~20時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷／埼玉】管理部スタッフ◆管理物件の巡回や立会・確認等／お客様の夢を叶えるお手伝い／未経験歓迎◎

～当社でお客様の夢を叶えるお手伝いを共にしませんか？／営業ノルマなし／業界未経験・職種未経験歓迎～ ■業務概要：人生のライフプランにおいて一大イベントとも言われる不動産業務を行う当社で賃貸不動産管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・管理物件の巡回、清掃業務・物件退去の立会、確認・入居前部屋の状態確認・賃貸人よりの依頼対応　等 ■当社について：地元熊谷市を中心に、お客様に支えられて40年営業をしております。売買・賃貸借・仲介・買い取り・管理・有効活用・相続税対策などお客様一人一人に最適な提案をさせて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市筑波2-14 末広不動産ビル1F 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ユニ電気工事

ファーストフード関連

埼玉県熊谷市上之3368-3

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊谷・東松山/マイカー通勤可】ホール及びキッチンスタッフ/週休二日制/月残業平均20h
- 締切間近
～【熊谷・東松山/マイカー通勤可】ホール及びキッチンスタッフ/週休二日制/月残業平均20h/住宅手当・退職金制度など充実～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：百年味噌ラーメンマルキン本舗にて、ホール及びキッチンスタッフをお任せいたします。 ■詳細：・仕込み、盛り付け、キッチン全般・ラーメン店での接客業務、お客様のご案内・オーダー、レジ、皿洗い、料理飲み物の提供・開店前の準備、閉店後の片付け・事務作業 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：熊谷店：14名（うち女性7名、パート12名）東松山店：17名（うち女性9名、パート15名） ■魅力：・週休二日制の月残業平均20時間の為、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。・住宅手当や退職金制度など充実しており腰を据えて働くことが可能な環境です。・今後もラーメン他、飲食事業の拡大を計画しており更なる発展が見込めます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞マルキン本舗熊谷店住所：埼玉県熊谷市佐谷田７２４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マルキン本舗東松山店住所：埼玉県東松山市松山１５５２－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円固定残業手当/月：65,500円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回+決算賞与 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱和産業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

埼玉県川口市東領家3-14-6

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【埼玉川口/マイカー通勤可】50代歓迎OK/プラント設計/年休125日/月残業平均16h※転勤無

～※50代60代活躍／一回面接／塗装プラントメーカー／LPSガス塗装のパイオニア～塗装・搬送設備を中心に各種プラント事業を展開し、設計から製作・据付・整備までを行う当社にて、設計をお任せいたします。 ■業務内容：・オーダーメイドの商品を扱っておりますので、お客様の要望をお聞きし、図面作成、自分が作成した製品を納品するところまで見届けることができます。将来を見据えた組織強化に伴う増員募集です。 ■業務詳細：・客先との打合せ・現場確認・設計,製図,見積作成・資材手配・製造管理　など ※内勤:外勤＝7:3 顧客との打ち合わせは、メールや電話で対応することもあります。ノルマはございません。 ■入社後：・研修は3～4年考えてます。基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポート致しますのでご安心ください。ゆくゆくは設計～顧客対応までお任せしていきます。 ■組織構成：・配属先は7名の組織となり、設計は2名（60代）で担当しております。幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・年間休日125日の基本的には土日祝休みで月残業平均16時間のためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。加えて、年末年始休暇、夏季休暇などの長期連休もしっかりと整備されております。 ■働き方：・工場が停止している際に商品を入れ替えもございますので、繁忙期は毎週土日祝出勤もございます。基本的に、月1回の土日祝の勤務があり、平日に振替休日として対応しております。 ■特徴：・塗装・搬送プラントを中心に各種プラント事業を展開している当社は、設計から製作、据付、整備までを一貫して行っています。また、塗装ブース、乾燥炉等に於ける新案登録と高圧容器の自動着脱装置など業界のトップを走り続けています。LPSガスの塗装については50年以上前から対応しているパイオニアで、5年に一回ガス漏れがないか検査、塗装を直していくので、今後のニーズも見込まれます。その技術を活かし、自動車業界等他業界にも活かし、事業拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：川口市東領家3-14-6 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口市/未経験歓迎】プラント設備の設計※転勤無/年休125日/土日祝休/月残業平均16h/車通勤可

～教育体制◎/転勤無/年休125日/土日祝休/月残業平均16h/車通勤可塗装・搬送設備を中心に各種プラント事業を展開し、設計から製作・据付・整備までを行う当社にて、設計をお任せいたします。 ■業務内容：・オーダーメイドの商品を扱っておりますので、お客様の要望をお聞きし、図面作成、自分が作成した製品を納品するところまで見届けることができます。将来を見据えた組織強化に伴う増員募集です。 ■業務詳細：・客先との打合せ・現場確認・設計,製図,見積作成・資材手配・製造管理　など ※内勤:外勤＝7:3 顧客との打ち合わせは、メールや電話で対応することもあります。ノルマはございません。 ■入社後：・研修は3～4年考えてます。基本的にはOJTとして、まずはCADの使い方や簡単な設計を対応いただきます。顧客対応も先輩社員の同行からスタートし、しっかりとサポート致しますのでご安心ください。 ■キャリアプラン：・ゆくゆくは設計～顧客対応までお任せしていきます。 ■組織構成：・配属先は7名の組織となり、設計は2名で担当しております。幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・年間休日125日の基本的には土日祝休みで月残業平均16時間のためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。加えて、年末年始休暇、夏季休暇などの長期連休もしっかりと整備されております。 ■働き方：・工場が停止している際に商品を入れ替えもございますので、繁忙期は毎週土日祝出勤もございます。基本的に、月1回の土日祝の勤務があり、平日に振替休日として対応しております。 ■特徴：・塗装・搬送プラントを中心に各種プラント事業を展開している当社は、設計から製作、据付、整備までを一貫して行っています。また、塗装ブース、乾燥炉等に於ける新案登録と高圧容器の自動着脱装置など業界のトップを走り続けています。LPSガスの塗装については50年以上前から対応しているパイオニアで、5年に一回ガス漏れがないか検査、塗装を直していくので、今後のニーズも見込まれます。その技術を活かし、自動車業界等他業界にも活かし、事業拡大中です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：川口市東領家3-14-6 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社工藤鉄工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市東領家5-4-10

企業情報を見る

設立 1907年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉・川口市】電気設計◆基本、定時退勤を実現◆紙揃え機の国内シェアトップクラス◆社員定着率◎

【紙揃え機の国内シェア80～90％／明治40年に設立の老舗メーカー／ワークライフバランスも実現】 ■1907年に誕生した歴史ある印刷製本関連機械メーカーである当社。この度、新たに電気設計職を募集します。 ■業務内容：全自動紙揃え機、エアテーブル、反転高積揃え機、印刷周辺機器、その他特殊機の電気設計全般をご担当いただきます【変更の範囲：なし】。・新製品開発のために電気系CADを活用した電気回路設計・PLCソフトを活用した電気制御設計（プログラミング）・専用ソフトウエアを活用したタッチパネルの設計（プログラミング） *試作品製作のための電気設計を行います。紙関連会社以外への新製品の開発にも関わっていただきます(例：フィルターメーカーのクリーンルーム内のリフターの開発） ■魅力ポイント：【大手企業と直接取引】国立印刷局各工場、大日本印刷、凸版印刷、図書印刷、東京書籍といった大手企業と長年取引をしている他、115年の歴史の中で多くのお客様と取引をしており、安定した売上基盤を有しています。紙幣を作る際にも当社の機械が導入されています。新しい業界への参入、新製品の開発を積極的に行っています。最近、発表した新製品は、好評です。【社員定着率◎】新卒入社し、長く続けている社員が多いのも当社の特長です。有給取得率も高いです。無理のない範囲で工期を設定しており、基本、定時退勤の環境を作れています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市東領家5-4-10 勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 362万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイセイ

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県川口市大字峯985

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】反響営業◆店舗設備・内装リフォーム提案／飛び込みなし／年休125／完全週休2日制（土日）
- 締切間近
【安定した経営継続中／歩合制で高収入実現可能／ワークライフバランス◎】理・美容店の新築及び内装外装リノベーション工事、料理飲食店の新築及び内装外装リノベーション工事を請け負う当社にて、反響営業をお任せします。 ■業務概要：理容／美容／飲食店の組合員をメインにお問い合わせいただいた企業様に対してエアコン、ボイラーなどの店舗設備工事や内装リフォーム工事などのご提案をお願いします。商品概要や見積書作成などは指導体制のもと、同業界での営業経験がない方でも一から知識を習得できます。＜具体的には＞・お客様に商品のプレゼン・お客様先に伺い、商品のご提案・見積書作成、受注など【変更の範囲】：会社の指定する業務 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員に同行して提案内容、プランなどを学びます。平均で1~2ヶ月で業務を習得し、独り立ちできる環境です。お問い合わせいただいたお客様に対する反響営業のため、飛び込み営業などは一切ありません。お客様と信頼関係を築きながらニーズに合った提案をしていただきます。 ■仕事内容の魅力：・埼玉県を中心に依頼が増加しており、インセンティブにより高収入を狙えます。平均の案件受注件数は月10件程です。ご自身の経験やスキルを最大限に生かせます。・人々の暮らしにつながる大切なお仕事の為やりがいを感じながら、様々な知識や経験を身に着けることができます。 ■職場構成：配属先総数３名(40代2名、50代1名)　※うち中途採用者は３名で、異業種の運送業・商社・アルバイトからの正社員登用の方々がご活躍されています。 ■当社の事業内容：料理飲食関係、理美容関係の多数の同業組合から認定・指定を受けております。・理容・美容店の設備工事、内装リノベーション工事・店舗新築・住宅内部リノベーション工事・料理飲食店の厨房設備及び店舗新築、内装リノベーション工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字峯985 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／貝沼代親水公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※歩合制（粗利の30%支給） ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回（8月／12月）※過去実績：1.5ヶ月分 ※賞与減で歩合率高 or 歩合率減で賞与支給で安定など希望により選択可 ■モデル年収：・700万円／入社2年／43歳／メンバー職・1000万円／入社15年／59歳／部長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社相澤鉄工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市江戸1-16-10

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 95名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【川口】電気設計＜国内シェアトップクラスの工作機械メーカー＞受注生産／構想設計から携われる／土日祝休
- 締切間近
【板金切断機で国内トップクラスシェア／主力製品のプレスブレーキは業界指折り／十大新製品賞受賞製品あり（日刊工業新聞2023年）／95％が中途入社者・平均勤続年数18年】 ■業務内容：産業用機械（当社のシャーリングマシン・プレスブレーキ）のシーケンス制御設計をお任せします。＜具体的には＞既製品のカスタマイズに伴う設計／新製品開発に伴う構想設計～基本設計～詳細設計／顧客との定期的な仕様の打ち合わせ　など ※別の職種の技術者なども含め、少人数のチームで一貫して受注・開発～製造・お客様への納品まで行うことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■産業機械とは：主に材料を削ったり穴を開けたりする除去加工に用いられる機械で、ものづくりに使われる機械なども工作機械によって作られます。その中でも自動車部品などの金属板を切断する当社の板金切断機は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ※シャーリングマシン=自動車部品などの金属板の切断機 ※プレスブレーキ=建築部品などの金属板の折り曲げ機 ■入社後の流れ：最初は長年経験のある先輩社員のOJTで業務を覚え、成長スピードにあわせたフォローを行う予定です。ある程度一人でできるようになれば、製品ベースで担当顧客を持ちます。他職種の技術者とも連携しますが、縦横と相談しやすい環境なので、一人立ち後も分からないことがあれば周りに相談しながら進めることができます。 ■魅力：・受注生産型で自社製品を多くの企業に納めています。製品仕様打ち合わせから最後まで携わることができます。お客様から相談を受けたり、アイデアを反映させていくことも可能です。・大手企業から10名程度の鉄工所まで幅広い顧客と取引があります（エンドユーザーが2万社程度、代理店が1万社程度）。30年以上もつ物持ちの良さや、品質の良さ、対応の良さなどが長年選ばれている理由です。東南アジアを中心に海外でも認知度があり、当社の機械によってできる最終製品は自動車や建築物など身近なものも多くあります。・担当製品はシャーリングマシンやプレスブレーキと、シェアの非常に高い製品です。初期参入も難しい業界なので今後の安定性も見込めます。自動化（無人化）の製品も開発しており、時代やニーズに合わせて変化していくことに柔軟な企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市江戸1-16-10 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～21,000円固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～431,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■その他固定手当：地域手当（本社、名古屋・大阪・広島営業所で勤務する場合に支給） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口】機械設計＜国内シェアトップクラスの工作機械メーカー＞受注生産／構想設計から携われる／土日祝休
- 締切間近
【板金切断機で国内トップクラスシェア／主力製品のプレスブレーキは業界指折り／十大新製品賞受賞製品あり（日刊工業新聞2023年）／95％が中途入社者・平均勤続年数18年】 ■業務内容：産業用機械（当社のシャーリングマシン・プレスブレーキ）の機械設計をお任せします。＜具体的には＞既製品のカスタマイズに伴う設計／新製品開発に伴う構想設計～基本設計～詳細設計／顧客との定期的な仕様の打ち合わせ　など ※別の職種の技術者なども含め、少人数のチームで一貫して受注・開発～製造・お客様への納品まで行うことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■産業機械とは：主に材料を削ったり穴を開けたりする除去加工に用いられる機械で、ものづくりに使われる機械なども工作機械によって作られます。その中でも自動車部品などの金属板を切断する当社の板金切断機は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ※シャーリングマシン=自動車部品などの金属板の切断機 ※プレスブレーキ=建築部品などの金属板の折り曲げ機 ■入社後の流れ：最初は長年経験のある先輩社員のOJTで業務を覚え、成長スピードにあわせたフォローを行う予定です。ある程度一人でできるようになれば、製品ベースで担当顧客を持ちます。他職種の技術者とも連携しますが、縦横と相談しやすい環境なので、一人立ち後も分からないことがあれば周りに相談しながら進めることができます。 ■業務の魅力：・受注生産型で自社製品を多くの企業に納めています。製品仕様打ち合わせから最後まで携わることができます。お客様から相談を受けたり、アイデアを反映させていくことも可能です。・大手企業から10名程度の鉄工所まで幅広い顧客と取引があります（エンドユーザーが2万社程度、代理店が1万社程度）。30年以上もつ物持ちの良さや、品質の良さ、対応の良さなどが長年選ばれている理由です。東南アジアを中心に海外でも認知度があり、当社の機械によってできる最終製品は自動車や建築物など身近なものも多くあります。・担当製品はシャーリングマシンやプレスブレーキと、シェアの非常に高い製品です。初期参入も難しい業界なので今後の安定性も見込めます。また、自動化（無人化）の製品も開発しており、時代やニーズに合わせて変化していくことに柔軟な企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市江戸1-16-10 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～21,000円固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～431,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■その他固定手当：地域手当（本社、名古屋・大阪・広島営業所で勤務する場合に支給） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大泉工場

日用品・雑貨（商社）

埼玉県川口市領家5-4-1

企業情報を見る

設立 1938年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【埼玉/川口】飲料営業＜自社オーガニックコンブチャ＞老舗×新事業◆残業月10H/土日祝休/転勤無
- NEW
～腸活でニーズ◎自社コンブチャ「_SHIP」販路拡大！残業月10H・土日祝休・転勤無で働き方◎創業100年超！老舗企業の新事業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指す営業をお任せいたします。 ≪商材≫ コンブチャ（商品名：「_SHIP」、参考URL：https://oks-kombuchaship.com/） ◆導入例レストラン・ホテル・カフェ・温泉施設など都内の有名日本料理店でもコンブチャが導入されています。 ◆環境に配慮したものづくり製造の段階で排出される水蒸気や排水、廃棄物を可能な限り減らし再利用することで、新しい循環を生み出す試みをしています。人にも自然にもやさしいサステナブルなものづくりを実践しています。 ≪取引先≫ 新規：既存⇒８：２既存は主に2つです。（飲食店、グローサリーストア） ≪エリア≫ 東京が主になります。直行直帰可能です。 ■今後の展望：昨対比、200％成長中です。今後の展望としては、日本初の飲料メーカーを作っていきたいと考えております。機能性飲料（健康志向）に目を向けているアメリカへの海外展開も強化していく予定です。 ■組織構成：配属先の_SHIP KOMBUCHA事業部には、社長（兼務で所属）、営業1名、営業事務1名、製造2名が在籍しております。ベテランメンバーが在籍している為、しっかりとフォローしていただけます。 ■当社の特徴：当社は2017年で創業100周年を迎えた老舗企業ですが、その歴史で一貫した事業というものはありません。創業時は鋳物工場を営み、その後不動産管理事業に転換、現在は不動産管理事業に加えてFUN FOOD事業とORGANIC関連事業という新たな取り組みをしています。これは、時代の潮流をうまく捉え、「大泉工場」というフィールドを最大限活用してきた結果と言えます。鋳物製品で新たな光を見出し、川口という立地を生かし物流拠点を提供、そして現在のFUN FOOD事業及びORGANIC関連事業では子供達に笑顔を届けるという活動をしています。最近では、海外で人気のコンブチャを取り入れたカフェを先駆けて西麻布にオープンしたり、新しい取り組みを続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市領家5-4-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業時間：約10時間程度 ■賞与年2回、昇格年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】CAFE店舗運営責任者◆経験が活かせる◆より良いサービスづくりの仕組化構築◆

＜＜大手顧客多数／メディアも注目・老舗×時代に合った事業を展開／残業時間約10h程度／年休120日＞＞ ■業務内容：当社が運営しているカフェ（1110 CAFE/BAKERY）において、シェフと協力してメニュー、システム、体制づくり等、多角的なマネジメントをお任せいたします。コンセプト立案から関われるため、ご自身の提案が形になり、影響力・貢献感を実感しやすい環境です。今後新事業も予定しており、事業部長として店長統括、ブランドマーケティングに携われます。 ▼具体的には・メニュー企画（市場調査から入り、メニュー提案資料を作成していただきます）・ブランドリニューアルコンセプト作成・商品開発プレスリリース・キャンペーンの企画立案 ※分析力・発想力を活かすことができます。 ※社長やシェフと密に連絡や相談をしながら進めていただけます。 ■1110 CAFE/BAKERY 鋳物・機械部品などの産業が盛んな「ものづくりの街」としての歴史が流れる埼玉県川口市内に、3000坪の敷地をもつ株式会社大泉工場の敷地内に店を構えます。「地球を笑顔で満たす」ための方法である「自然」「生活」「身体」の美しい環境をつくるために、オーガニックかつ植物由来（プラントベース）にこだわった直営店舗「1110 CAFE/BAKERY」は誕生しました。 ◇参考URL（1110 CAFE/BAKERY）：https://1110cafe-bakery.com/ ■組織構成：シェフ社員1名、ホール社員1名、アルバイト7～8名が在籍しております。 ■当社の特徴：当社は2017年で創業100周年を迎えた老舗企業ですが、その歴史で一貫した事業というものはありません。創業時は鋳物工場を営み、その後不動産管理事業に転換、現在は不動産管理事業に加えてFUN FOOD事業とORGANIC関連事業という新たな取り組みをしています。これは、時代の潮流をうまく捉え、「大泉工場」というフィールドを最大限活用してきた結果と言えます。鋳物製品で新たな光を見出し、川口という立地を生かし物流拠点を提供しています。海外で人気のコンブチャの製造販売、グローサリーストアやカフェの直営店事業を進めています。

＜勤務地詳細＞ 1110 CAFE/BAKERY 住所：埼玉県川口市領家5-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 541万円～558万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,500円～399,000円＜月給＞ 386,500円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業時間：約10時間程度 ■賞与年2回、昇格年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川口板金株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県川口市江戸袋2-6-14新郷工業団地内

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 202名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【埼玉／川口市】金型加工 ◆年休121日／転勤なし／マイカー通勤可／ニッチトップメーカー
- NEW
【大手企業と取引あり・板金メーカー／技術力と大型設備導入で依頼が安定しています／ワークライフバランス整う／寮あり・転勤なし／年間休日121日・土日休み／業界経験不問／OJTや幅広い実務でスキルの幅を広げる】 ■業務内容：金型加工のポジションをお任せします。金型加工のスペシャリストとして管理業務に携わっていただき、将来的にはより重要な業務もご担当いただきます。 ■組織構成： 30代が中心の5名の組織になります。 ■業務詳細：金型設計図に基づいて金属材料を切削、溶接、研磨などの加工を行い、精密な金型を製作します。また金型の修理やメンテナンスも担当し、製品の品質を確保していただきます。高い精度と技術力が求められるポジションであり、金属加工や機械加工に関する知識や技術を身に付けることが出来ます。残業は20～30時間程度ですが、今回の増員で減少する予定です。 ■魅力：・スキル向上のため積極的に会社負担で外部講習受講を推進しています。・自動車部品・製パン用食型の2つの業界で事業推進することで安定した経営基盤を持り、パン事業は国内シェアトップクラスです。自動車部品でも30億円以上の売り上げを誇る埼玉の優良企業です。・県内トップクラスと謳われる程の生産設備体制を持ち、最新に技術に携われます。 ■当社について：当社は工場用大型暖房機の製造からスタートし、現在では製パン焼型シェアにおいて9割以上の圧倒的な占有率を誇るニッチトップメーカーとなっております。現在では自動車部品業界・板金業界・燃焼器業界にまで手を広げ、各方面からの受注を獲得している年商50億規模のメーカーとなり、設備に特徴があります。その設備とはマシニングセンター・ワイヤーカットなど金型設備などをはじめ、タレットパンチャーレーザー複合機・板金設備など1,000トンプレスを筆頭とするプレス設備、ロボット溶接からハンド溶接に至る組立設備、試作から金型・量産に結び付ける設備などになります。全製品について開発～設計～金型製作～製造～検査～運送まで、一貫体制となっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市江戸袋2-6-14 新郷工業団地内勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】自動車関連部品の社内輸送◆職種経験不問／年休121日／転勤無／製パン焼型シェア9割以上
- NEW
【会社負担でフォークリフト免許が取得可能／大手企業と取引あり・板金メーカー／ワークライフバランス整う(残業10～20時間程度)／寮あり・転勤なし／年間休日121日・土日休み／業界経験不問／OJTや幅広い実務でスキルの幅を広げる】 ■業務内容：自動車関連部品の社内輸送、ピッキング、トラック積込作業者としてご活躍いただきます。（外部への配送ではありません） ■研修内容：まずは商品や全体感を把握頂く事からスタートします。作る現場の見学からどうやって業務が流れているのかを見て頂き、しっかり流れが把握できてから現場に配属となりますのでご安心ください。配属先は30代後半から40代前半の方で5名の組織です。 ■業務の特徴：・当社工場で製造した部品などを社内輸送を行い、そこから出荷できる状態まで行っていただく業務がメインになります。・製造業出身の方が多く、長期的に就労していただいております。転勤や夜勤がなく、離職率も低いです。 ■キャリアステップこちらの部署でご活躍後ゆくゆくは、希望や適性などで生産管理に行って頂く道などもございます。長く活躍頂ける会社です。 ■魅力：・残業は月に10～20時間ほどでそこまでございません。・自動車部品・製パン用食型の2つの業界で事業推進することで安定した経営基盤を持り、パン事業は国内シェアトップクラスです。自動車部品でも30億円以上の売り上げを誇る埼玉の優良企業です。・県内トップクラスと謳われる程の生産設備体制を持ち、最新に技術に携われます。 ■当社について：当社は工場用大型暖房機の製造からスタートし、現在では製パン焼型シェアにおいて9割以上の圧倒的な占有率を誇るニッチトップメーカーとなっております。現在では自動車部品業界・板金業界・燃焼器業界にまで手を広げ、各方面からの受注を獲得している年商50億規模のメーカーとなり、設備に特徴があります。その設備とはマシニングセンター・ワイヤーカットなど金型設備などをはじめ、タレットパンチャーレーザー複合機・板金設備など1,000トンプレスを筆頭とするプレス設備、ロボット溶接からハンド溶接に至る組立設備、試作から金型・量産に結び付ける設備などになります。全製品について開発～設計～金型製作～製造～検査～運送まで、一貫体制となっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市江戸袋2-6-14 新郷工業団地内勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホームズマルホ

住宅設備・建材メーカー

埼玉県川口市芝3809

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 77名
平均年齢 37.5歳

求人情報全4件

【埼玉/北本】建築資材の提案営業／未経験歓迎◎既存顧客メイン／サポート体制あり
- 締切間近
～地域密着の誠実な活動で創業以来、業績右肩上がり◎／異業種からの中途入社者も多数在籍～ ■職務概要：50年以上地域密着で建築資材卸売を展開する当社にて営業をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：既存顧客の工務店、ハウスメーカー、リフォーム店などへ訪問し、建築資材や設備機器の提案をしていただきます。具体的な業務としては、建築関連企業への訪問、建材・設備機器の提案活動、見積り・受注業務、納品の打合せなどがあります。・提案商材：フロア／内装建具／合板などの木質系建材、システムバス／キッチン／トイレ／エアコンなどの設備機器、太陽光発電システムやエコキュートなどの創省エネ機器・担当者数：一人あたり30～40社を担当（うち20社程度は継続的に受注を頂けるお客様です）・担当エリア：埼玉県内の顧客が中心となるため、泊りがけの出張は基本的には発生しません。 ■入社後の流れ：入社後のマナー研修や社内研修を実施します。その後、OJTにて先輩社員に同行しながら商品知識や営業の流れを覚えていただき、徐々にお客様の顔を覚えていっていただきます。他にもショールーム研修、商品研修、社外研修など豊富な研修制度を整えており会社全体で社員の成長をサポートしています！ ■当社の特徴・魅力：・1966年設立。建築資材卸売業、関連工事業を展開。地域密着の誠実な活動で創業以来、業績は右肩上がりです。・建築関連会社の資材調達から納品管理を担っております。・異業種からの中途入社者も多数在籍・アットホームで風通しの良い社風・「お客様からの信頼」を何よりも重視しており無理なノルマ設定等は行っていません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北本営業所住所：埼玉県北本市二ツ家4-12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～410,000円その他固定手当/月：6,750円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,750円～446,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記（年収）は想定給与です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7／12月）賞与実績:1～3か月 ■賞与実績：1～3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/川越市】建材資材の配送／未経験歓迎！研修制度充実◎／転勤なし
- 締切間近
～異業界からの転職者が多数活躍中／地域密着の誠実な活動で創業以来業績は右肩上がり◎／プライベートも仕事も充実させたい方へ～ ■職務概要：室内ドアや床材の建築資材を卸売りする、地域密着型の専門商社である当社にて、埼玉県内を中心に資材の配送業務をお任せいたしま。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・建築資材の配送(アルミサッシ等) ・荷下ろし作業、など・車種：2t平ボディー(MT)または3t平ボディー ■入社後の研修：ドライバー経験がない方も、先輩が同席して配送を行う「同行研修」がありますのでご安心ください。実際に前職は飲食業界や土木関係など未経験からスタートした社員も活躍しております。 ■働く環境について：・週休2日制・基本土日祝休み・長期休暇ありと、プライベートの時間にゆとりを持って働けます。・頑張りは”手当”として収入に還元。社員想いの環境で定着率も高いです。・週休2日制(土日祝休み)、GWや夏季、年末年始などの長期休暇もしっかり休めます ■組織構成：川越営業所配送部では30～40代を中心とした４名の配送担当が活躍しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞川越営業所住所：埼玉県川越市今福2651 勤務地最寄駅：川越駅受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～365,500円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞ 259,500円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日出勤の場合、休日出勤手当があります。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナビホーム株式会社

不動産仲介

埼玉県川口市並木2-11-11

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／川口】仕入れ営業※決済スピード◎／完全週休2日／1000万プレイヤー在籍！／宅建保有者歓迎！

～1000万プレイヤーも在籍！／少数精鋭で決済スピード◎／完全週休2日制／転勤無し～ ■業務内容について： 1965年創業、埼玉県県南エリアを中心として、注文住宅や分譲一戸建て等の不動産業を行う当社にて土地仕入れ営業を中心に従事していただきます。決裁者との距離が近く、少数精鋭のため、決済スピードを早く対応可能です。 ■具体的には：不動産会社へ既存新規含め営業し、不動産情報を取得していただく仕事です。基本的には紹介していただいた土地にアプローチする事が大半です。金融機関から紹介していただく事も多くございます。【変更の範囲：無】 ■インセンティブについて：ノルマはないですが、結果に応じてインセンティブが発生します。その為、1000万プレイヤーも在籍しております。 ■就業環境について：・完全週休2日制／年間休日120日・残業10時間程度。会社として20時前後で終業するように徹底しております。 ■当社の特徴：土地探しからの物件探しについて、分譲地企画等や住宅性能評価主要7項目で最高等級取得実績のある注文住宅“オーダーナビ”の運営など多種多様な販売ニーズに対応できる事業運営を続けております。オーダーナビ（注文住宅）では、ご家族のライフスタイルに合わせた建築設計を一から考え、世界に一つだけの住まいをお客様と一緒になってつくりあげます。注文建築が本来あるべき姿を追求したら、「高性能・高品質」と「低価格」は矛盾しません。日々進歩し続ける建築技術と、合理化のノウハウ、資材の調達ルートの効率化、そして何より、様々なオリジナルの技術でお客様の願いを実現させる、ナビホームの「想い」。それらはすべて、皆様に家づくりの楽しみを安心して味わっていただくために長年に渡って追求し続けた成果です。建てるときも、暮らすときも、ずっと快適で、低コストで、エコな住みやすい家を提供しております。また事業運営だけでなく、SDGs私募債発行などを通して金融機関や大学・小学校からの表彰実績もあり、地域社会発展に向けた様々な取り組みを行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木2-11-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給約300万円＋インセンティブ（例：不動産売買手数料の15％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】住宅設計・意匠設計（戸建分譲住宅）※二級建築士の有資格者を募集／年休120日／転勤なし
- 締切間近
＜自社一貫体制のため達成感“大”／相談できる環境で働きやすさ◎／出張・転勤なし／完全週休二日制／残業月1～2H／面接1回＞ ■概要： 1965年創業、埼玉県県南エリアを中心として、在来木造住宅を基本とした戸建住宅や共同住宅等の施工、販売を行う当社にて、事業に係わる設計業務（意匠、外構等）をお任せします。 ■お任せしたい業務：・建築計画・建築デザイン・仕様選定・各所申請【変更の範囲：無】 ■使用CAD：アーキトレンド ■当ポジションの魅力：固定プランではなく、全棟自由設計です。そのため、自分の住みたい家、思い描く家を実物件として進める事が出来ます。 ■組織構成： 4名（平均年齢35歳）が在籍してます。気軽に何でも相談できる環境です。 ■働き方：・平均残業は1～2時間程度/月、年間休日120日（完全週休二日制）、出張はありません。・資格取得した際には報奨金制度があります。 ■当社の特徴：土地探しからの物件探しについて、分譲地企画等や住宅性能評価主要7項目で最高等級取得実績のある注文住宅“オーダーナビ”の運営など多種多様な販売ニーズに対応できる事業運営を続けております。オーダーナビ（注文住宅）では、ご家族のライフスタイルに合わせた建築設計を一から考え、世界に一つだけの住まいをお客様と一緒になってつくりあげます。注文建築が本来あるべき姿を追求したら、「高性能・高品質」と「低価格」は矛盾しません。日々進歩し続ける建築技術と、合理化のノウハウ、資材の調達ルートの効率化、そして何より、様々なオリジナルの技術でお客様の願いを実現させる、ナビホームの「想い」。それらはすべて、皆様に家づくりの楽しみを安心して味わっていただくために長年に渡って追求し続けた成果です。建てるときも、暮らすときも、ずっと快適で、低コストで、エコな住みやすい家を提供しております。また事業運営だけでなく、SDGs私募債発行などを通して金融機関や大学・小学校からの表彰実績もあり、地域社会発展に向けた様々な取り組みを行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木2-11-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤島建設

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県川口市南前川2-14-12

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 48名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【川口】住宅のアフターフォロー　～社員定着率98％以上／創業60年間無借金／研修充実／転勤なし～
- NEW
【埼玉川口・お客様相談室】住宅のアフターフォローをお任せします／現場工事まで担当できる／マイカー通勤可能／社員定着率98％以上～ ■業務概要：藤島グループの木造注文住宅の、お引き渡しをしたお客様が快適に、安心してお住まい頂けるよう、住宅の品質を守る業務をお任せします。 ■業務詳細：住宅をお引き渡しをした後に発生した技術的な問題に対応頂きます。・発生した問題の原因究明→対応策の検討、実行→再発防止策の検討・お客様への技術的な説明、工事の提案・リフォームなどの工事の現場管理・定期点検（1,2,5,10年）の予約受付 ■働き方：お客様から不具合がありご連絡頂いた際は基本的に予約を取ってもらい、後日職人が対応となるため急な呼び出し、夜間対応等はほとんど発生しません。お客様の都合で休日の予約となることがあるため月1日程度休日出勤の可能性があります。 ■入社後の流れ：入社後1～3ヶ月は研修期間になります。各部署の業務内容をしっかり把握するため、所属する部署だけでなく、営業、工事、保守管理、総務などでも研修を受けます。そのため、各部署との連携が取りやすくなり、業務の幅も広がります。 ■同社の特徴：同社は創業から60年間、埼玉県川口市、さいたま市を中心に、気候・立地の特徴に合わせた家づくりを追求、地域に密着した注文住宅メーカーです。高い技術力と品質、充実のサービスで多くの顧客から支持され、これまで15,000棟の住まいをつくりあげてきた同社には、従来の木造工法と比べ、高い耐震性を実現している独自のハイフレイム工法があります。また、太陽光発電システムだけでなく、地中熱を利用した「ジオシステム」の導入等、環境にやさしい家づくりにも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南前川2-14-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■歩合給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月・7月・12月※過去実績による） ■年収例：480万円（入社1年目）、510万円（入社2年目） ■残業手当：現場手当として定額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】施工管理※新築木造住宅／社員定着率98％以上／創業60年無借金／年休120日／転勤なし

～地域密着×顧客ファースト～地元で腰を落ち着けて長期就業したい方へ／社員定着率98％以上～建築事例：https://fujishima-kensetsu.co.jp/works/ ■業務概要：木造の注文住宅や分譲住宅建設現場での現場管理業務全般を担当します。担当物件の割合は注文住宅が6割、分譲住宅が4割です。浦和レッズのオフィシャルスポンサーとして、埼玉県を地盤に事業展開している企業です。【変更の範囲：無】 ■業務詳細：・顧客との打合せ・施工進捗管理、チェック・工事予算管理・施工業者のマネジメント業務など ■働き方：自社工場で家づくりに必要な部材を生産、加工しており、一般的に下請けに依頼する大工や職人も専属の組織が請け負っているため、部材の手配やマネジメント業務などがしやすく、信頼のおける仲間と安心して仕事を進められる環境です。工期を自社で設定でき、専属組織との連携がスピーディーに出来ているため、残業時間も30時間以内と業界平均よりも大幅に削減することが出来ています。休日出勤は月1回程度発生の可能性があります。 ■業務の特徴・魅力：・同社では、顧客の理想の家に少しでも近づけるよう、顧客との関係を大切にしています。建設中も打合せを重ねているため、顧客の望みを引き出せるように努めます。エンドユーザーの顔が見える仕事が実現できます。・住む人の顔が見える「住宅」ならではのやりがいがあります。現場監督としては、骨組みや断熱材など重要な資材を自社製造しているおり、原料など全てさかのぼって調べることができるため、安心感と自信を持って仕事を進めることが出来ます。 ■同社の特徴：同社は創業から60年間、埼玉県川口市、さいたま市を中心に、気候・立地の特徴に合わせた家づくりを追求、地域に密着した注文住宅メーカーです。高い技術力と品質、充実のサービスで多くの顧客から支持され、これまで15,000棟の住まいをつくりあげてきた同社には、従来の木造工法と比べ、高い耐震性を実現している独自のハイフレイム工法があります。また、太陽光発電システムだけでなく、地中熱を利用した「ジオシステム」の導入等、環境にやさしい家づくりにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南前川2-14-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 372万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■歩合給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月・7月・12月※過去実績による） ■年収例：480万円（入社1年目）、510万円（入社2年目） ■残業手当：現場手当として定額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大熊製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県川口市安行領根岸26

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全2件

【将来的に駐在／インドネシア】海外工場責任者◆設立70年超老舗メーカー／基本土日休み

【中途入社者多数／設立70年超老舗メーカー／売上高は年々増加／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）海外拠点の責任者育成…海外事業の拡大に対応した運営体制強化（2）グローバルネットワーク整備…ワールドワイドにおける情報ネットワークの整備【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：入社後は、本社と栃木工場の両方でも勤務（研修）となります。 3年を目安に研修していただきインドネシアに駐在していただきます。 ■当社で働く魅力：～同業出身の中途入社者が活躍しています～ ◎創業70年以上の歴史があり、板金技術の高さに同業他社から定評を得ています。板金～塗装までの一貫生産体制が強みであり、納期短縮かつ低価格化を実現しています。 ◎塗装部門（カチオン電着、溶剤、粉体）の拡充で圧倒的競争力を確保しています。 ■当社の魅力・強み： ◎自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 ◎当社の強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できることです。生産のグローバル化の波に乗り、海外にも製造拠点を確保し、日々成長に取り組んでいます。ものづくりには一切の妥協を許さず、品質向上とお客様からの信頼、満足度を得ることに努めています。また人財育成は企業発展の原動力であり、社内教育や海外子会社からの研修生や技能実習生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しております。 ◎2004年に中国に工場を設立。2009年にタイ・バンコク、2014年にインドネシアに工場を設立し、海外へも事業を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川口市安行領根岸26 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞栃木工場住所：栃木県栃木市西方町本城1062-41 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／東武金崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞インドネシア工場住所：インドネシア受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2か月分／前年度実績） ■昇給：年1回（毎年4月） ※海外赴任後の想定年収は800万円～1000万円です。（国内・海外合計）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【将来的に駐在／タイ】海外工場責任者◆設立70年超老舗メーカー／基本土日休み

【中途入社者多数／設立70年超老舗メーカー／売上高は年々増加／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）海外拠点の責任者育成…海外事業の拡大に対応した運営体制強化（2）グローバルネットワーク整備…ワールドワイドにおける情報ネットワークの整備【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：入社後は、本社と栃木工場の両方でも勤務（研修）となります。 3年を目安に研修していただきタイに駐在していただきます。 ■当社で働く魅力：～同業出身の中途入社者が活躍しています～ ◎創業70年以上の歴史があり、板金技術の高さに同業他社から定評を得ています。板金～塗装までの一貫生産体制が強みであり、納期短縮かつ低価格化を実現しています。 ◎塗装部門（カチオン電着、溶剤、粉体）の拡充で圧倒的競争力を確保しています。 ■当社の魅力・強み： ◎自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 ◎当社の強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できることです。生産のグローバル化の波に乗り、海外にも製造拠点を確保し、日々成長に取り組んでいます。ものづくりには一切の妥協を許さず、品質向上とお客様からの信頼、満足度を得ることに努めています。また人財育成は企業発展の原動力であり、社内教育や海外子会社からの研修生や技能実習生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しております。 ◎2004年に中国に工場を設立。2009年にタイ・バンコク、2014年にインドネシアに工場を設立し、海外へも事業を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川口市安行領根岸26 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞栃木工場住所：栃木県栃木市西方町本城1062-41 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／東武金崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞タイ工場住所：タイ　シイラチャ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2か月分／前年度実績） ■昇給：年1回（毎年4月） ※海外赴任後の想定年収は800万円～1000万円です。（国内・海外合計）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中原建設株式会社

ゼネコン

埼玉県川口市柳崎5-2-33

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 117名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【川口・第二新卒歓迎】社内SE◆埼玉DX大賞受賞／保育料負担・資格手当など福利厚生充実／土日祝休み
- NEW
【土日祝休み／働き方◎／充実の福利厚生／各種研修制度あり・資格手当制度】 ■職務概要：当社にて社内インフラの管理を中心に、DX化の推進等を行っていただきます。 ■職務詳細：・社内システムの保守・メンテナンス(人事・給料・財務等のシステム）・PCの管理・導入・キッティング・ネットワーク管理・社員からのPCやモバイル端末などのIT機器に関するメンテナンス対応・社内で利用するソフトウェアや機器の調達での販社との調整や打合せ・ヘルプデスク・社内のDX推進に関わる業者選定や企画、見積もり立てなど ※その他：総務人事グループへの配属となりますので、上記業務がメインとなりますが一部グループの業務もご担当いただきます。・振り返え業務・人事業務の手伝い ■組織構成：総務人事グループにはメンバー５名、部長２名が在籍しておりシステム以外の総務、人事、労務、経理等の主担当業務を持ち分担しております。 ■埼玉DX大賞にて奨励賞受賞：埼玉県で今年度創設された、県内中小企業等の優れたDXの取組を表彰する「埼玉DX大賞」で奨励賞を受賞しました。DXにより測量作業の時間・人員工数を50％削減、時間外労働時間26.7％削減、若手・女性技術者の活躍促進が進んでおります。https://nakahara-kensetsu.co.jp/news/2024/01/15_8381/ ■働き方について：・育児休暇取得実績あり、育休後の復帰率100％です！・男性の育休（育児・介護休業法の育児休業のほか、育児のための特別休暇など）の取得を推進することを宣言した企業や団体等を埼玉県が登録する制度である「男性育休推進宣言企業」に登録しており、直近1年間で男性社員4名の育休取得実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市柳崎5-2-33 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～285,000円＜月給＞ 256,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績2か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口】社内SE◆埼玉DX大賞／＊保育料負担・資格手当など福利厚生充実＊／土日祝休み／残業20H
- NEW
【土日祝休み／働き方◎／充実の福利厚生／各種研修制度あり・資格手当制度】　 ■職務概要：当社にて社内インフラの管理を中心に、DX化の推進等を行っていただきます。 ■職務詳細：・社内システムの保守・メンテナンス(人事・給料・財務等のシステム）・PCの管理・導入・キッティング・ネットワーク管理・社員からのPCやモバイル端末などのIT機器に関するメンテナンス対応・社内で利用するソフトウェアや機器の調達での販社との調整や打合せ・ヘルプデスク・社内のDX推進に関わる業者選定や企画、見積もり立てなど ※その他：総務人事グループへの配属となりますので、上記業務がメインとなりますが一部グループの業務もご担当いただきます。・振り返え業務・人事業務の手伝い ■組織構成：総務人事グループにはメンバー５名、部長２名が在籍しておりシステム以外の総務、人事、労務、経理等の主担当業務を持ち分担しております。 ■埼玉DX大賞にて奨励賞受賞：埼玉県で今年度創設された、県内中小企業等の優れたDXの取組を表彰する「埼玉DX大賞」で奨励賞を受賞しました。DXにより測量作業の時間・人員工数を50％削減、時間外労働時間26.7％削減、若手・女性技術者の活躍促進が進んでおります。https://nakahara-kensetsu.co.jp/news/2024/01/15_8381/ ■働き方について：・育児休暇取得実績あり、育休後の復帰率100％です！・男性の育休（育児・介護休業法の育児休業のほか、育児のための特別休暇など）の取得を推進することを宣言した企業や団体等を埼玉県が登録する制度である「男性育休推進宣言企業」に登録しており、直近1年間で男性社員4名の育休取得実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市柳崎5-2-33 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績2か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東都フォルダー工業株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県川口市前上町32-24

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 160名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【大阪（守口）】サービスエンジニア ◆業界トップクラスの専門機械メーカー◆技術力向上◎◆転勤なし◆

＜＜独自の技術力を強みに安定成長！／一生モノの技術が身につく安定企業で、腰を据えて活躍しませんか？／年休120日＞＞ ■概要： 1973年の創立以来、フォルダー機（折り畳み機）を中心に開発・製造・販売を行っている当社。 50年以上の歴史の中で、国内外の顧客から大きな信頼を獲得しており、その技術力で海外24の国と地域からも受注をいただくなど、安定した業績を継続しています。今回は、自動機械の安定した稼働を支えていくメンテナンススタッフ（サービスエンジニア）の募集。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】【一生モノの技術を身につけるチャンス！】既存のお客様先での機械メンテナンス、社内での電話対応や部品注文などをお任せします。＜具体的には＞ ▼お客様から機械の不具合について連絡が入る ▼電話でアドバイスし、必要であれば現場訪問します ▼機械の整備・部品の交換・配線チェックなどを対応 ▼正常に作動するようになれば完了 ※1件あたりにかかる時間は1時間程度/多くて1日2～3件程度です。 ■フォルダー機とは：シーツやタオルを自動でたたんでくれる専門の機械です。ホテルや旅館、病院、福祉施設、アパレルなどのクリーニングを行なうリネンサプライ業界で愛用されています。 ■入社後の流れ：まずは先輩によるOJTで、業務の流れや扱う機械について知ることからスタート。ある程度慣れてきたら、適正やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。いきなり全てをお願いすることはなく、段階的に担当していくので、未経験の方も安心して挑戦できる環境です。 ■社内研修：入社して一定期間経過後、機械の知識・スキルを身に付けるため、埼玉県川越工場において機械組立研修を行います（期間：3か月程度の予定）。関西支店、九州支店採用の方には期間中の住居については会社で準備し、移動費、赴任費用も全額会社で負担いたします。 ■その他（働きやすさ）：・年間休日120日 └有給休暇5日以上を含むと、実質年間休日は125日以上。・完全週休2日制（土日祝）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府守口市大日町2-39-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度支給実績：年2回、各1ヶ月分）＜モデル年収例＞年収420万円／ 35歳年収511万円／ 45歳年収600万円／ 50歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三位電気株式会社

サブコン

埼玉県川口市大字小谷場531

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 91名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【埼玉県】【大手ゼネコンとの取引有/施工実績多数/業績好調】電気工事施工管理技士（無資格可）
- NEW
～依頼元は大手ゼネコンや官公庁／現場は首都圏のみ／出張・転勤なし～ ■業務概要：・マンションやビル、倉庫や各種施設の電気設備工事の現場管理をお任せします。 ■具体的には：・大手ゼネコンや官公庁の案件をご担当頂きます。・担当頂く現場数は基本的に1件ずつですが、ご本人のスキルによって複数ご担当頂く場合もあります。夜間工事は滅多にありません。 ■業務エリア：・埼玉県、東京都の現場を中心に千葉県、神奈川県の現場をお任せしますが、ご自宅に近い現場を担当頂くように考慮致します。出張は基本的にありません。直行直帰も可能です。 ■配属先：・工事部に配属されます。現在55名（年齢層20～62歳/男女比8:2）が在籍しております。中途入社の方も活躍中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字小谷場531 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回・昇給：年1回【モデル年収】・28歳：440万円（月給300,000円＋残業月20時間＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【埼玉県】【50代～60代活躍中】【大手ゼネコン取引有/施工実績多数/業績好調】電気工事施工管理技士
- 締切間近
～依頼元は大手ゼネコンや官公庁／現場は首都圏のみ／出張・転勤なし～ ■業務概要：・マンションやビル、倉庫や各種施設の電気設備工事の現場管理をお任せします。 ■具体的には：・大手ゼネコンや官公庁の案件をご担当頂きます。・担当頂く現場数は基本的に1件ずつですが、ご本人のスキルによって複数ご担当頂く場合もあります。夜間工事は滅多にありません。 ■業務エリア：・埼玉県、東京都の現場を中心に千葉県、神奈川県の現場をお任せしますが、ご自宅に近い現場を担当頂くように考慮致します。出張は基本的にありません。直行直帰も可能です。 ■配属先：・工事部に配属されます。現在55名（年齢層20～62歳/男女比8:2）が在籍しております。中途入社の方も活躍中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字小谷場531 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回・昇給：年1回【モデル年収】・28歳：440万円（月給300,000円＋残業月20時間＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

中興電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市栄町2-6-16

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県久喜市】未経験歓迎！資材購買職／官公庁や大手企業の案件多数／創業100年以上/残業少

～創業100年以上の老舗企業/官公庁や大手企業の案件多数/安定した基盤/キュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等の製造及び販売/土日祝休み/年間休日119日/転勤なし～ ■職務内容について製品を製造するための資材調達活動全般をお任せ致します。当社はキュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等の製造及び販売を行っており、事業を拡大しております。そんな当社にて新たに資材部門の募集をいたします。積極的なご応募お待ちしております◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要な取引先 ※大手企業からの安定した受注があります◎ ・官公庁・NTT（株）、NTT-AE（株）、(株)NTTデータ、(株)NTTドコモなど ■ご入社後部長から直接OJTなどを通して業務を教えていただきます。 ■組織構成久喜工場：男性4名、女性1名 ■働き方残業は少なく、基本定時退社のお仕事になります◎ ■当社の魅力について事業の安定した基盤があります◎ 当社は官公庁や大手企業とも取引が多く、業績は非常に安定しております。また当社は1914年に創業し、1936年設立の老舗企業であり、歴史とともに信頼を得てまいりました。 ■取引先団体／企業：国土交通省航空局／埼玉県庁／川口市役所／東日本電信電話株式会社／西日本電信電話株式会社／株式会社NTTファシリティーズ／NTTアノードエナジー株式会社／株式会社NTTデータ／株式会社NTTドコモ／NTTコミュニケーションズ株式会社など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞久喜工場住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼１６番地久喜菖蒲工業団地内勤務地最寄駅：宇都宮線／東武伊勢崎線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県川口】未経験歓迎！電源制御機器の営業／官公庁や大手企業の案件多数／創業100年以上の安定基盤

～創業100年以上の老舗企業/官公庁や大手企業の案件多数/安定した基盤/キュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等の製造及び販売/土日祝休み/年間休日119日/転勤なし～ ■職務内容について当社の営業担当をご担当いただきます。当社はキュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等の製造及び販売を行っており、事業を拡大しております。そんな当社にて新たに営業担当者を募集いたします。積極的なご応募お待ちしております◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細について・官公庁、大手企業などへの営業活動全般をご担当いただきます。先方へ訪問し、打ち合わせ等もご担当いただきます。・ご提案いただく商品はキュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等となります。・営業エリアは川口市、埼玉県内、都内が中心です。 ※ＮＴＴ関連に関しては全国の支店の対応をすることがあるため、頻度は高くありませんが出張に行くこともございます。・1人当たりの担当者数は5～6社、最大で10社程度となります。 ※飛び込み営業などはありません。 ■主要な取引先 ※大手企業からの安定した受注があります◎ ・官公庁・NTT（株）、NTT-AE（株）、(株)NTTデータ、(株)NTTドコモなど ■ご入社後最初の3か月程度は久喜工場にて研修期間を設け、製品への理解を深めていただきます。製品について理解いただいた後、先輩社員と営業同行しながら営業スタート致します。 ■組織構成営業：部長1名、メンバー男性3名（20代、30代、50代） ■当社の魅力について事業の安定した基盤があります◎ 当社は官公庁や大手企業とも取引が多く、業績は非常に安定しております。また当社は1914年に創業し、1936年設立の老舗企業であり、歴史とともに信頼を得てまいりました。 ■取引先団体／企業：国土交通省航空局／埼玉県庁／川口市役所／東日本電信電話株式会社／西日本電信電話株式会社／株式会社NTTファシリティーズ／NTTアノードエナジー株式会社／株式会社NTTデータ／株式会社NTTドコモ／NTTコミュニケーションズ株式会社など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市栄町2-6-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社菊池製作所

機械部品・金型（商社）

埼玉県川口市領家3-4-22

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 7名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【埼玉・川口】ルート営業◆未経験歓迎◆ネジを日本の大手メーカーへ販売◆残業月10h程◆年休125日◆
- 締切間近
＜＜明るく適応力を持って取引先へ提案できる営業を増員・育成！取引先はほぼ既存取引のため、落ち着いて学べる期間を設けられる！営業経験が無い方でもご安心を！＞＞ ■概要：入社後はまずは取り扱い商材を覚えるために上司と同行し、購買や品質管理からスタート！ゆくゆくは、営業メインにご担当いただきます（独り立ちまで半年～一年のイメージとなります）。 ■詳細業務：【営業／配送】顧客の要望をヒアリングして最適な商品を提案、配送・納品までを管理いただきます。大手モノづくりメーカーからの困りごとを解決するためのアイデアを提案し、お客様との信頼関係を築いていきます。製品変更に伴う部品変更など要望に応じた提案も行います。また、棚入れ～在庫管理も行うため、お客様の欠品が無い様気配りが大切です。・担当エリア／埼玉県の県央・県北・県東…など６つ程に分けています。・エリア内は社用車での納入業務もあり（地方は配送利用）・販売管理システムあり。丁寧に説明します。【購買／品質管理】発注と入荷商品の品質管理・出荷準備。仕入先、外注先との価格交渉および納期管理などの営業サポート役です。品質検査・ピッキング作業がメインですが、製品の合否判定を下し安心安全な製品を出荷するための重要業務です。 ■魅力： ◎大手メーカーの要望を受注に結びつけ、会社の成長とともに自分自身も売り込めるやりがいのあるお仕事です。 ◎高齢化で廃業された他社のネジ屋さんから新しい卸を探している会社もあるため、納入の帰りなどエリア内は自由に新規訪問OK！昇給など評価します。 ■組織構成： 24歳～33歳の営業・購買4名と、社長とベテラン営業の50代2名、事務サポート1名（社長夫人）のアットホームな環境です。居心地が良く10代・20代より勤続10～35年の方や、65歳定年まで勤めあげてくださる方も数名。伸び伸び働けます！ ■企業魅力：ネジなどの部品卸売り業を展開している会社で、半世紀以上に渡り精密機械部品であるボルト・ナット・ネジを日本の大手メーカーへ販売し、半導体製造装置・医療機器・自動車など各分野の産業発展に貢献。長期継続的な取引をしています。特に、当社は特注加工部品を得意とし、高い評価をいただいており、業績は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市領家3-4-22 勤務地最寄駅：各線／川口元郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含めた想定年収となります。 ■決算賞与あり（昨年実績3カ月※業績による） ■昇給あり（年1回、平均1万円）【モデル年収】 ●500万円／28歳・総合職・経験6年／大卒、時間外手当月10時間含む場合 ●700万円／53歳・営業職・経験35年／高卒、世帯主の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。