7ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社大泉工場

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県川口市領家5-4-1

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設立 1938年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

【埼玉／川口】カフェ事業責任者◆プラントベースの商品を展開／運営からブランディングも／年休120日

【プラントベースを広めるカフェ／SNSフォロワー1万人以上／年休120日】当社敷地内にて展開をしているプラントベース商品を展開しているカフェ「1110 CAFE/BAKERY」の来客数UP(売上向上）を目指していただく事業責任者を募集いたします。 ■業務内容について・事業の成長・収益化のため、業績向上戦略の立案（キャンペーン、業態の改善等）・商品企画、メニュー企画・コンセプト作成、ブランディング戦略立案 ■1110 CAFE/BAKERYについて 3000坪の敷地をもつ株式会社大泉工場の敷地内に店を構えます。「地球を笑顔で満たす」ための方法である「自然」「生活」「身体」の美しい環境をつくるために、オーガニックかつ植物由来（プラントベース）にこだわった直営店舗「1110 CAFE/BAKERY」は誕生しました。名物のシナモンロールをはじめ、手作りのパンやオーガニックコーヒーなど、体に良い一品一品こだわりのある商品を提供しています。 URL：https://1110cafe-bakery.com/ ★Instagram(@1110_cafe_bakery)のフォロワーが1万人を突破いたしました。 ■プラントベースとは？植物由来の食品のことで健康や環境保護に貢献し、需要が急増中です。市場は年々拡大し、持続可能な未来を支える成長分野です。日本の食文化をより良くするプラントベースフードの普及に挑戦しています。 https://www.oks-j.com/brain/2024/11/15/plant-based-vegan/ ■組織構成ホール社員1名、アルバイト7～8名が在籍しております。 ■当社について私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 1110 CAFE/BAKERY 住所：埼玉県川口市領家5-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～600,000円＜月給＞ 375,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／西麻布】プラントベースカフェの店長 ◆年休120日／サステナブルな食の未来を創る

◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日と働きやすい◎◇◆ ■業務内容：・店舗の運営管理全般（シフト管理・スタッフ教育・接客・キッチン業務（調理補助、発注管理、ドリンク提供等）・キャンペーン、イベントの企画運営・SNSの運用 ■勤務時間補足：シフト制（休憩60分）・月曜～土曜…8：00～20：00（ラストオーダー19：00）の間で8時間勤務・日曜・祝日…8：00～18：00（ラストオーダー17：00）の間で8時間勤務 ■店舗の特徴：「大泉工場+CULTURE」はオーガニックやプラントベースに気軽に触れることができる「大泉工場の玄関口」。自然栽培農家さんから届く新鮮な野菜や、プラントベースのグローサリー商品、国産ナチュラルな原料を使用したコンブチャ「_SHIP」、コールドプレスジュース、プラントベース&グルテンフリーのメニューなど、地球にも人にもやさしい選択肢をご用意しております。西麻布交差点が目の前で立地も魅力です。【プラントベースとは】植物由来の食品のことで健康や環境保護に貢献し、需要が急増中です。市場は年々拡大し、持続可能な未来を支える成長分野です。日本の食文化をより良くするプラントベースフードの普及に挑戦しています。 ■当社について：私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 ■主な事業展開： 1.「_SHIP」KOMBUCHAの製造販売 2.直営店「BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama」 3.直営店「1110 CAFE/BAKERY」 4.直営店「大泉工場+CULTURE」 5.ポップコーンマシンおよびコールドプレスジュースマシンの販売・修理 6.CAMPUS事業（マーケット・イベント等） 7.不動産事業（自社所有物件の賃貸管理事業）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大泉工場+CULTURE 住所：東京都港区西麻布2-13-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※業績連動×個人評価によって算出（昨年実績1.4か月） ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川口板金株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県川口市江戸袋2-6-14新郷工業団地内

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設立 1968年
従業員数 202名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【埼玉／川口市】金型加工 ◆年休121日／転勤なし／マイカー通勤可／ニッチトップメーカー
- 締切間近
【大手企業と取引あり・板金メーカー／技術力と大型設備導入で依頼が安定しています／ワークライフバランス整う／寮あり・転勤なし／年間休日121日・土日休み／業界経験不問／OJTや幅広い実務でスキルの幅を広げる】 ■業務内容：金型加工のポジションをお任せします。金型加工のスペシャリストとして管理業務に携わっていただき、将来的にはより重要な業務もご担当いただきます。 ■組織構成： 30代が中心の5名の組織になります。 ■業務詳細：金型設計図に基づいて金属材料を切削、溶接、研磨などの加工を行い、精密な金型を製作します。また金型の修理やメンテナンスも担当し、製品の品質を確保していただきます。高い精度と技術力が求められるポジションであり、金属加工や機械加工に関する知識や技術を身に付けることが出来ます。残業は20～30時間程度ですが、今回の増員で減少する予定です。 ■魅力：・スキル向上のため積極的に会社負担で外部講習受講を推進しています。・自動車部品・製パン用食型の2つの業界で事業推進することで安定した経営基盤を持り、パン事業は国内シェアトップクラスです。自動車部品でも30億円以上の売り上げを誇る埼玉の優良企業です。・県内トップクラスと謳われる程の生産設備体制を持ち、最新に技術に携われます。 ■当社について：当社は工場用大型暖房機の製造からスタートし、現在では製パン焼型シェアにおいて9割以上の圧倒的な占有率を誇るニッチトップメーカーとなっております。現在では自動車部品業界・板金業界・燃焼器業界にまで手を広げ、各方面からの受注を獲得している年商50億規模のメーカーとなり、設備に特徴があります。その設備とはマシニングセンター・ワイヤーカットなど金型設備などをはじめ、タレットパンチャーレーザー複合機・板金設備など1,000トンプレスを筆頭とするプレス設備、ロボット溶接からハンド溶接に至る組立設備、試作から金型・量産に結び付ける設備などになります。全製品について開発～設計～金型製作～製造～検査～運送まで、一貫体制となっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市江戸袋2-6-14 新郷工業団地内勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】自動車関連部品の社内輸送◆職種経験不問／年休121日／転勤無／製パン焼型シェア9割以上
- 締切間近
【会社負担でフォークリフト免許が取得可能／大手企業と取引あり・板金メーカー／ワークライフバランス整う(残業10～20時間程度)／寮あり・転勤なし／年間休日121日・土日休み／業界経験不問／OJTや幅広い実務でスキルの幅を広げる】 ■業務内容：自動車関連部品の社内輸送、ピッキング、トラック積込作業者としてご活躍いただきます。（外部への配送ではありません） ■研修内容：まずは商品や全体感を把握頂く事からスタートします。作る現場の見学からどうやって業務が流れているのかを見て頂き、しっかり流れが把握できてから現場に配属となりますのでご安心ください。配属先は30代後半から40代前半の方で5名の組織です。 ■業務の特徴：・当社工場で製造した部品などを社内輸送を行い、そこから出荷できる状態まで行っていただく業務がメインになります。・製造業出身の方が多く、長期的に就労していただいております。転勤や夜勤がなく、離職率も低いです。 ■キャリアステップこちらの部署でご活躍後ゆくゆくは、希望や適性などで生産管理に行って頂く道などもございます。長く活躍頂ける会社です。 ■魅力：・残業は月に10～20時間ほどでそこまでございません。・自動車部品・製パン用食型の2つの業界で事業推進することで安定した経営基盤を持り、パン事業は国内シェアトップクラスです。自動車部品でも30億円以上の売り上げを誇る埼玉の優良企業です。・県内トップクラスと謳われる程の生産設備体制を持ち、最新に技術に携われます。 ■当社について：当社は工場用大型暖房機の製造からスタートし、現在では製パン焼型シェアにおいて9割以上の圧倒的な占有率を誇るニッチトップメーカーとなっております。現在では自動車部品業界・板金業界・燃焼器業界にまで手を広げ、各方面からの受注を獲得している年商50億規模のメーカーとなり、設備に特徴があります。その設備とはマシニングセンター・ワイヤーカットなど金型設備などをはじめ、タレットパンチャーレーザー複合機・板金設備など1,000トンプレスを筆頭とするプレス設備、ロボット溶接からハンド溶接に至る組立設備、試作から金型・量産に結び付ける設備などになります。全製品について開発～設計～金型製作～製造～検査～運送まで、一貫体制となっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市江戸袋2-6-14 新郷工業団地内勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホームズマルホ

建材（商社）

埼玉県川口市芝3809

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設立 1966年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全5件

法人営業／飛び込みなし／賞与年2回／将来のマネージャー候補

建設会社、工務店、リフォーム店、大工さんへ向けた建築資材（システムキッチン、システムバス、内装ドア、床材など）の提案をお任せします。ーーー ◇具体的な業務内容ーーー ■クライアントとの打ち合わせ └取引先事務所や建築現場、メーカーショールームなど1日に5件程度対応します。 ■事務処理業務　など ★既存顧客へのルート営業がメイン！新規営業はなし！ ★残業は1日に1時間程度ーーー ◇入社後のながれーーー ▼入社後研修座学やショールーム見学、建築現場での構造勉強を行います。 ▼並行して実務もレクチャー実務経験を積みながら、カタログを見て電話対応や発注を学び、2～3カ月後に先輩と同行して商談の進め方を学びます。 ※約1年を目安に独り立ちを予定しています。 ※はじめは様子を見ながら既存のクライアント様10～20件を担当いただきます。 ■■　当社について　■■ 創業60年の歴史を持つ地元密着型商社で、地域社会と住環境の発展に貢献しています。 ◎企業向け：建材・設備機器の販売および専門工事を提供 ◎個人向け：リフォームや窓・玄関のサービス、リノベーション事業 ◎インテリア：インドネシア産バリ家具を取り扱い、個性豊かな住まいを提案地域に密着した営業スタイルで、お客様から信頼されるパートナーとして活動しています。

【車・バイク通勤OK／駐車場完備】 ■本社：埼玉県川口市芝3809 ■北本営業所：埼玉県北本市二ツ家4-12-4 ■川越営業所：埼玉県川越市今福2651 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙スペースあり）

月給26万6750円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、一律（定額）月3万3700円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【埼玉/北本】建築資材の提案営業／未経験歓迎◎既存顧客メイン／サポート体制あり

～地域密着の誠実な活動で創業以来、業績右肩上がり◎／異業種からの中途入社者も多数在籍～ ■職務概要：50年以上地域密着で建築資材卸売を展開する当社にて営業をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：既存顧客の工務店、ハウスメーカー、リフォーム店などへ訪問し、建築資材や設備機器の提案をしていただきます。具体的な業務としては、建築関連企業への訪問、建材・設備機器の提案活動、見積り・受注業務、納品の打合せなどがあります。・提案商材：フロア／内装建具／合板などの木質系建材、システムバス／キッチン／トイレ／エアコンなどの設備機器、太陽光発電システムやエコキュートなどの創省エネ機器・担当者数：一人あたり30～40社を担当（うち20社程度は継続的に受注を頂けるお客様です）・担当エリア：埼玉県内の顧客が中心となるため、泊りがけの出張は基本的には発生しません。 ■入社後の流れ：入社後のマナー研修や社内研修を実施します。その後、OJTにて先輩社員に同行しながら商品知識や営業の流れを覚えていただき、徐々にお客様の顔を覚えていっていただきます。他にもショールーム研修、商品研修、社外研修など豊富な研修制度を整えており会社全体で社員の成長をサポートしています！ ■当社の特徴・魅力：・1966年設立。建築資材卸売業、関連工事業を展開。地域密着の誠実な活動で創業以来、業績は右肩上がりです。・建築関連会社の資材調達から納品管理を担っております。・異業種からの中途入社者も多数在籍・アットホームで風通しの良い社風・「お客様からの信頼」を何よりも重視しており無理なノルマ設定等は行っていません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北本営業所住所：埼玉県北本市二ツ家4-12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～410,000円その他固定手当/月：6,750円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,750円～446,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記（年収）は想定給与です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7／12月）賞与実績:1～3か月 ■賞与実績：1～3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナビホーム株式会社

不動産仲介

埼玉県川口市並木2-11-11

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設立 1965年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／川口】仕入れ営業※決済スピード◎／完全週休2日／1000万プレイヤー在籍！／宅建保有者歓迎！

～1000万プレイヤーも在籍！／少数精鋭で決済スピード◎／完全週休2日制／転勤無し～ ■業務内容について： 1965年創業、埼玉県県南エリアを中心として、注文住宅や分譲一戸建て等の不動産業を行う当社にて土地仕入れ営業を中心に従事していただきます。決裁者との距離が近く、少数精鋭のため、決済スピードを早く対応可能です。 ■具体的には：不動産会社へ既存新規含め営業し、不動産情報を取得していただく仕事です。基本的には紹介していただいた土地にアプローチする事が大半です。金融機関から紹介していただく事も多くございます。【変更の範囲：無】 ■インセンティブについて：ノルマはないですが、結果に応じてインセンティブが発生します。その為、1000万プレイヤーも在籍しております。 ■就業環境について：・完全週休2日制／年間休日120日・残業10時間程度。会社として20時前後で終業するように徹底しております。 ■当社の特徴：土地探しからの物件探しについて、分譲地企画等や住宅性能評価主要7項目で最高等級取得実績のある注文住宅“オーダーナビ”の運営など多種多様な販売ニーズに対応できる事業運営を続けております。オーダーナビ（注文住宅）では、ご家族のライフスタイルに合わせた建築設計を一から考え、世界に一つだけの住まいをお客様と一緒になってつくりあげます。注文建築が本来あるべき姿を追求したら、「高性能・高品質」と「低価格」は矛盾しません。日々進歩し続ける建築技術と、合理化のノウハウ、資材の調達ルートの効率化、そして何より、様々なオリジナルの技術でお客様の願いを実現させる、ナビホームの「想い」。それらはすべて、皆様に家づくりの楽しみを安心して味わっていただくために長年に渡って追求し続けた成果です。建てるときも、暮らすときも、ずっと快適で、低コストで、エコな住みやすい家を提供しております。また事業運営だけでなく、SDGs私募債発行などを通して金融機関や大学・小学校からの表彰実績もあり、地域社会発展に向けた様々な取り組みを行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木2-11-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給約300万円＋インセンティブ（例：不動産売買手数料の15％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】住宅設計・意匠設計（戸建分譲住宅）※二級建築士の有資格者を募集／年休120日／転勤なし

＜自社一貫体制のため達成感“大”／相談できる環境で働きやすさ◎／出張・転勤なし／完全週休二日制／残業月1～2H／面接1回＞ ■概要： 1965年創業、埼玉県県南エリアを中心として、在来木造住宅を基本とした戸建住宅や共同住宅等の施工、販売を行う当社にて、事業に係わる設計業務（意匠、外構等）をお任せします。 ■お任せしたい業務：・建築計画・建築デザイン・仕様選定・各所申請【変更の範囲：無】 ■使用CAD：アーキトレンド ■当ポジションの魅力：固定プランではなく、全棟自由設計です。そのため、自分の住みたい家、思い描く家を実物件として進める事が出来ます。 ■組織構成： 4名（平均年齢35歳）が在籍してます。気軽に何でも相談できる環境です。 ■働き方：・平均残業は1～2時間程度/月、年間休日120日（完全週休二日制）、出張はありません。・資格取得した際には報奨金制度があります。 ■当社の特徴：土地探しからの物件探しについて、分譲地企画等や住宅性能評価主要7項目で最高等級取得実績のある注文住宅“オーダーナビ”の運営など多種多様な販売ニーズに対応できる事業運営を続けております。オーダーナビ（注文住宅）では、ご家族のライフスタイルに合わせた建築設計を一から考え、世界に一つだけの住まいをお客様と一緒になってつくりあげます。注文建築が本来あるべき姿を追求したら、「高性能・高品質」と「低価格」は矛盾しません。日々進歩し続ける建築技術と、合理化のノウハウ、資材の調達ルートの効率化、そして何より、様々なオリジナルの技術でお客様の願いを実現させる、ナビホームの「想い」。それらはすべて、皆様に家づくりの楽しみを安心して味わっていただくために長年に渡って追求し続けた成果です。建てるときも、暮らすときも、ずっと快適で、低コストで、エコな住みやすい家を提供しております。また事業運営だけでなく、SDGs私募債発行などを通して金融機関や大学・小学校からの表彰実績もあり、地域社会発展に向けた様々な取り組みを行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木2-11-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤島建設

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県川口市南前川2-14-12

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設立 1962年
従業員数 48名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【埼玉／川口・未経験歓迎】住宅アドバイザー※注文住宅／完全反響営業／転勤なし／残業20～30時間程度

【地域密着型の総合建設会社／無借金経営／研修制度充実でスキルアップ可能／年間休日120日／地元で腰を落ち着けて長期就業したい方へ】 ■業務内容：埼玉県南地域及びその周辺地域をメインに営業を担当します。営業所から車で1時間半以内が営業圏内となります。展示場にご来場いただいたお客様やＨＰからお問い合わせいただいたお客様へのフォローが中心となるため、飛び込み営業やテレアポ等はありません。【変更の範囲：無】 ■詳細業務：具体的には下記業務をお任せいたします。・ご要望のヒアリング・商品のご案内・建築予定地の現地調査・設計・プランのご提案・お見積作成・契約・工事部署への引継・工事中のフォロー・完工後の引渡し・アフターフォロー ※設計・プラン作成などは、当社の建築士もフォローしてくれるので安心してください。 ■組織構成：営業部は所長1名、メンバー5名で構成されています。年齢層は若手20代～50代まで幅広く、ベテラン社員が丁寧にフォローしてくれる環境です。実際に未経験で倉庫業経験者、インストラクターの方も入社し、活躍していますので安心できる環境です。 ■教育体制について：入社後は、教育担当となった先輩の打ち合わせや現場に同行し、実務をサポートしながら同社の家づくりや仕事の流れを学びます。会社に戻ってから、その日の作業の確認や反省を行い、理解を深めていきます。また多数の物件を扱っており、踏める場数も多いため、スピーディーに成長ができます。経験者は1～2ヶ月で主担当として物件を担当することが可能です。また、業務未経験者には基本的に1年程度は先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴：創業から60年間、埼玉県川口市、さいたま市を中心に、気候・立地の特徴に合わせた家づくりを追求、地域に密着した注文住宅メーカーです。注文住宅をはじめ賃貸マンションの開発、店舗などの新築・建替え・リフォームを中心とした総合建築業の設計、施工、監理およびコンサルティング並びに不動産の売買・仲介・管理を行っています。また次世代省エネ基準に適合する長期優良住宅の開発等技術の研鑽に力を入れ、常に住宅の安全性、快適性を追求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南前川2-14-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■歩合給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月・7月・12月※過去実績による） ■年収例：480万円（入社1年目）、510万円（入社2年目） ■残業手当：現場手当として定額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】施工管理※新築木造住宅／社員定着率98％以上／創業60年無借金／年休120日／転勤なし

【地域密着×顧客ファースト～地元で腰を落ち着けて長期就業したい方へ／社員定着率98％以上】建築事例：https://fujishima-kensetsu.co.jp/works/ ■業務概要：木造の注文住宅や分譲住宅建設現場での現場管理業務全般を担当します。担当物件の割合は注文住宅が6割、分譲住宅が4割です。浦和レッズのオフィシャルスポンサーとして、埼玉県を地盤に事業展開している企業です。【変更の範囲：無】 ■業務詳細：・顧客との打合せ・施工進捗管理、チェック・工事予算管理・施工業者のマネジメント業務など ■働き方：自社工場で家づくりに必要な部材を生産、加工しており、一般的に下請けに依頼する大工や職人も専属の組織が請け負っているため、部材の手配やマネジメント業務などがしやすく、信頼のおける仲間と安心して仕事を進められる環境です。工期を自社で設定でき、専属組織との連携がスピーディーに出来ているため、残業時間も30時間以内と業界平均よりも大幅に削減することが出来ています。休日出勤は月1回程度発生の可能性があります。 ■業務の特徴・魅力：・同社では、顧客の理想の家に少しでも近づけるよう、顧客との関係を大切にしています。建設中も打合せを重ねているため、顧客の望みを引き出せるように努めます。エンドユーザーの顔が見える仕事が実現できます。・住む人の顔が見える「住宅」ならではのやりがいがあります。現場監督としては、骨組みや断熱材など重要な資材を自社製造しているおり、原料など全てさかのぼって調べることができるため、安心感と自信を持って仕事を進めることが出来ます。 ■同社の特徴：同社は創業から60年間、埼玉県川口市、さいたま市を中心に、気候・立地の特徴に合わせた家づくりを追求、地域に密着した注文住宅メーカーです。高い技術力と品質、充実のサービスで多くの顧客から支持され、これまで15,000棟の住まいをつくりあげてきた同社には、従来の木造工法と比べ、高い耐震性を実現している独自のハイフレイム工法があります。また、太陽光発電システムだけでなく、地中熱を利用した「ジオシステム」の導入等、環境にやさしい家づくりにも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南前川2-14-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 372万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■歩合給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月・7月・12月※過去実績による） ■年収例：480万円（入社1年目）、510万円（入社2年目） ■残業手当：現場手当として定額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中原建設株式会社

ゼネコン

埼玉県川口市柳崎5-2-33

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設立 1962年
従業員数 117名
平均年齢 41.5歳

求人情報全3件

【川口】舗装・土木工事の法人営業◆土日祝休／ノルマ無／転勤無／保育料負担・資格手当など福利厚生充実◎

◆◇業界未経験歓迎／人々の生活インフラを守るやりがい◎働きやすい環境で活躍／営業エリアも埼玉／土日祝休み／充実の福利厚生／各種研修制度あり・資格手当制度／男性の育休取得実績あり◇◆ ■職務概要：当社の製造部門で製造している合材を使用した舗装工事の営業をお任せします。 ■職務詳細： <業務の流れ> 取引先からの見積依頼→現地調査→工事部門と打ち合わせ→見積作成工事案件を拾い出し、取引先の建設会社に工事営業を行っていただきます。 ◇舗装工事・土木工事の知識を身に着けていただきます。 ◇取引先拡大のため、新規顧客営業もございますが、既存営業が８割程度となります。 ◇営業エリアは川口市を中心とし、埼玉県南部となります。 ◇ノルマはございません。 <１日の流れ> 8：00～　メールチェック／入札情報の確認と案件のリサーチ 10：00～　営業(アポ・訪問) ------12：00～13：00昼食--------- 13：00～　受注した現場の様子確認／既存の会社訪問 17：00～　見積もり・請求書・契約書の確認／翌日のスケジュール確認 ■埼玉DX大賞にて奨励賞受賞：埼玉県で今年度創設された、県内中小企業等の優れたDXの取組を表彰する「埼玉DX大賞」で奨励賞を受賞しました。DXにより測量作業の時間・人員工数を50％削減、時間外労働時間26.7％削減、若手・女性技術者の活躍促進が進んでおります。 ■働き方について： ◇育児休暇取得実績あり、育休後の復帰率100％です。 ◇男性の育休（育児・介護休業法の育児休業のほか、育児のための特別休暇など）の取得を推進することを宣言した企業や団体等を埼玉県が登録する制度である「男性育休推進宣言企業」に登録しており、直近1年間で男性社員4名の育休取得実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市柳崎5-2-33 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績2か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口・第二新卒歓迎】社内SE◆埼玉DX大賞受賞／保育料負担・資格手当など福利厚生充実／土日祝休み
- 締切間近
【土日祝休み／働き方◎／充実の福利厚生／各種研修制度あり・資格手当制度】 ■職務概要：当社にて社内インフラの管理を中心に、DX化の推進等を行っていただきます。 ■職務詳細：・社内システムの保守・メンテナンス(人事・給料・財務等のシステム）・PCの管理・導入・キッティング・ネットワーク管理・社員からのPCやモバイル端末などのIT機器に関するメンテナンス対応・社内で利用するソフトウェアや機器の調達での販社との調整や打合せ・ヘルプデスク・社内のDX推進に関わる業者選定や企画、見積もり立てなど ※その他：総務人事グループへの配属となりますので、上記業務がメインとなりますが一部グループの業務もご担当いただきます。・振り返え業務・人事業務の手伝い ■組織構成：総務人事グループにはメンバー５名、部長２名が在籍しておりシステム以外の総務、人事、労務、経理等の主担当業務を持ち分担しております。 ■埼玉DX大賞にて奨励賞受賞：埼玉県で今年度創設された、県内中小企業等の優れたDXの取組を表彰する「埼玉DX大賞」で奨励賞を受賞しました。DXにより測量作業の時間・人員工数を50％削減、時間外労働時間26.7％削減、若手・女性技術者の活躍促進が進んでおります。https://nakahara-kensetsu.co.jp/news/2024/01/15_8381/ ■働き方について：・育児休暇取得実績あり、育休後の復帰率100％です！・男性の育休（育児・介護休業法の育児休業のほか、育児のための特別休暇など）の取得を推進することを宣言した企業や団体等を埼玉県が登録する制度である「男性育休推進宣言企業」に登録しており、直近1年間で男性社員4名の育休取得実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市柳崎5-2-33 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～285,000円＜月給＞ 256,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績2か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鹿島屋

専門店・その他小売

埼玉県川口市幸町3-6-20

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設立 1940年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉】カーコーティング施工者・マネージャー候補◇研修充実／残業10h以内／年休120日／賞与年3回
- NEW
◆◇カーコーティング専門店でマネージャー候補として活躍／「ENEOS」特約店の安心基盤／給油一切なし／年休120日／賞与年3回／中途入社の割合も多く風通しの良い環境／育産休取得実績◇◆ ■業務概要カーコーティング専門店の運営を担っていただけるマネージャー候補を募集します。お客様の車を美しく保つためのコーティング作業や、スタッフの育成・管理を主な業務として、お客様と接する機会が多く、コミュニケーション力を活かせるポジションです。 ■職務詳細・カーコーティングの施工：予約されたお客様のご要望を聞き、コーティング内容を決定します。（1日の対応台数：2台程度）・スタッフの育成・管理：一緒に働くスタッフに、コーティングの技術やお客様対応の方法を指導し、働きやすい環境を整えていただきます。・予約管理、売上報告書の入力 ※給油は一切ございません ※カーコーティングの技術は入社後にフォローしますので、経験が浅い方でも安心して挑戦できます ※すべてマニュアル化されているので安心 ※エアコン完備のコーティングブースで快適な環境 ■組織体制平均年齢は28歳～30歳で、1/3が女性スタッフです。社員：アルバイト＝４：１（割合） ■働き方現在6店舗のKeePerプロショップを運営しており、いずれかの店舗にてご勤務いただきます。（川口市、さいたま市、吉川市、越谷市、富士見市）実働時間は7.5時間で、残業もほとんどなく、メリハリをつけて効率的に業務を進めることができます。 ■キャリアパス入社後はマネージャー候補としてスタートし、実績に応じて店舗マネージャーやエリアマネージャーへのキャリアパスがあります。 ■企業の特徴／魅力＼風通しのいい環境／中途入社の割合も多く、風通しの良い環境のため定着率も抜群！常にお客様の笑顔を大切にし、地域社会に愛される企業を目指しています。社員の自主性を重んじ、働きやすい環境作りにも力を入れているため、活き活きと働ける職場です。＼ずっと黒字経営のヒミツは？／ 1940年の設立以来、「ENEOS」特約店としてサービスステーション16店舗、販売店30店舗を運営している当社。近年では、「コメダ珈琲店」「ゴルフパートナーFC加盟店」など多彩な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内の店舗住所：埼玉県（川口市、さいたま市、吉川市、越谷市、富士見市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～439,000円＜月給＞ 275,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※期末賞与／業績による ■モデル年収：・年収480万円／経験2年／月給32.8万円以上＋諸手当＋賞与年3回・年収560万円／経験3年／月給38.3万円以上＋諸手当＋賞与年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】財務・経理（管理職候補）◆業種未経験歓迎／土日祝休み／石油製品卸やFC事業等幅広く事業を展開

【サービスステーションの運営や石油製品の卸・小売、FC加盟店としてゴルフパートナー、コメダ珈琲店の運営など事業を幅広く展開／年間休日120日・土日祝休み／育産休取得実績あり】 ■業務概要：決算業務のための資料作成を中心に経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・決算業務のための資料作成（月次／年次）・会計ソフトへの入力 ※使用ソフト：勘定奉行・現金預金残高／固定資産の管理・資金繰り・税務申告・ネットバンキング・銀行折衝・月次決算資料の作成・その他：銀行の窓口支払い対応、売掛金／買掛金管理、他部署への対応など ■環境：＜システム変更予定・ペーパーレス化にも前向き＞給与計算や入退社手続きは奉行シリーズへ変更し、社労士事務所へ委託している業務も徐々に内製化を予定しています。業務負担が大幅に減る見込みです。＜風通し抜群＞中途入社の割合も多く、風通しの良い環境のため、安心して長く働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 49F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～734万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,666円～424,750円その他固定手当/月：45,000円～65,000円＜月給＞ 416,666円～489,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東都フォルダー工業株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県川口市前上町32-24

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設立 1973年
従業員数 160名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【川越】海外営業（代理店管理・問合せ対応・展示会対応等）業界トップ級シェア専門機械メーカー◆転勤なし

【英語活かせる／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／転勤なし／業務用シーツ・タオルなどの自動折り畳み機メーカー／全国60%以上のシェア・海外27か国に販売】 ■概要ホテルや病院など、業務用クリーニングを行なうリネンサプライ業向けフォルダー機（シーツ・タオルなどの自動折り畳み機）の開発・製造・販売を行なっている当社。国内トップクラスのシェアを持ち、海外27の国と地域に輸出実績があり、まだまだ受注拡大中です。そんな当社にて英語を活かし営業活動を行っていただける方を募集いたします。 ■具体的な仕事内容（1）代理店管理（2）各種問合せ対応（3）海外出張（4）その他下記のような事務業務・見積書作成・インボイス作成・輸出手続き・調整・各種書類の保存・進捗管理表への入力・管理 ■英語使用について WEBミーティング、現場での顧客との会話で英語を使用します。北米、カナダ・アメリカ・アジアの各国代理店とのやりとりがメインとなりますが、例外的に据え付けや展示会で顧客と話す場面も生じる可能性はございます。 ■出張についてエンジニアに同行しての据え付けサポートや展示会など（2～3か月に1度程度／各1～2週間）販促を行う場合は上司もいるため、英語翻訳観点がメインです。 ■1日のスケジュール・出勤後メールチェック・依頼内容に対応していく。件数は圧倒的に部品の見積り依頼が多く。続いて新規機械の引き合い・お問い合わせ、技術的なお問い合わせ、トラブル報告となります。・見積作成・必要に応じ設計担当に確認・トラブル対応：保証対象になるのかの確認・不具合部品を手配して平行で話を進める等　・資材担当へ手配依頼・届いたものの確認・出荷手続き ■入社後について部品に関する見積・手配・出荷などから少しずつ慣れていただき、状況を見ながら他の仕事の実務にも関わっていきます。 ■組織構成部長（50代）、MGR、嘱託社員（現時点で営業事務は不在です）業務分担はしておらず、メール宛先に全員が入っており、状況に応じて対応する人を決めています。全員が状況を把握しているためフォローに入りやすく、業務量も調整しやすいため、不慣れな方も安心いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県川越市芳野台2-8-75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：325,000円～435,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：105,000円～140,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 182,083円～226,250円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：なし年俸には、月42時間分の固定残業代が含まれます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越／未経験◎／英語活かす】貿易事務◆年収450万～◆業界トップクラスの専門機械メーカー◆転勤なし

【英語でのメールやり取りができればOK／未経験歓迎／転勤なし／業務用シーツ・タオルなどの自動折り畳み機メーカー／全国60%以上のシェア・海外27か国に販売】 ■概要ホテルや病院など、業務用クリーニングを行なうリネンサプライ業向けフォルダー機（シーツ・タオルなどの自動折り畳み機）の開発・製造・販売を行なっている当社。国内トップクラスのシェアを持ち、海外24の国と地域に輸出実績があり、まだまだ受注拡大中です。そんな当社にて、英語を活かして貿易事務を行っていただける方を募集いたします。 ■具体的な仕事内容・見積書作成・インボイス作成・輸出手続き・調整・各種書類の保存・進捗管理表への入力・管理 ※英語使用はメールのみとなります。 ※主に、アメリカ・カナダの販売代理店とのやりとりがメインになります。(顧客との直接的な調整はありません) ■入社後について部品に関する見積・手配・出荷などから少しずつ慣れていただき、状況を見ながら他の仕事の実務にも関わっていきます。 ■組織構成部長（50代）、MGR、嘱託社員（現時点で営業事務は不在です）業務分担はしておらず、メール宛先に全員が入っており、状況に応じて対応する人を決めています。全員が状況を把握しているためフォローに入りやすく、業務量も調整しやすいため、不慣れな方も安心いただけます。 ■採用背景海外顧客への知名度が上がり、海外課の業務が増えているため英語人材の体制強化のため、増員募集を行っています。 ■当社について： ◇ニッチトップ◇日本のリネンサプライ機のパイオニアメーカー◇ 当社製品のライバルは、ほとんど市場にいないためいかに当社の製品を改良しより市場のニーズを獲得していくかに現在注力しております。全国では60%以上のシェアを誇り、海外27か国に販売体制を確立しております。特に台湾では多くの当社製品が利用されております。また、アメリカ等の展示会にも多く出ており、リネンが使用されるリゾートホテル地域中心にシェアを伸ばしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県川越市芳野台2-8-75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：265,000円～325,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：85,000円～105,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 137,083円～162,083円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：無しみなし残業42時間分を含んだ年棒製賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三位電気株式会社

サブコン

埼玉県川口市大字小谷場531

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設立 1971年
従業員数 91名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【埼玉県】【50代～60代活躍中】【大手ゼネコン取引有/施工実績多数/業績好調】電気工事施工管理技士

～依頼元は大手ゼネコンや官公庁／現場は首都圏のみ／出張・転勤なし～ ■業務概要：・マンションやビル、倉庫や各種施設の電気設備工事の現場管理をお任せします。 ■具体的には：・大手ゼネコンや官公庁の案件をご担当頂きます。・担当頂く現場数は基本的に1件ずつですが、ご本人のスキルによって複数ご担当頂く場合もあります。夜間工事は滅多にありません。 ■業務エリア：・埼玉県、東京都の現場を中心に千葉県、神奈川県の現場をお任せしますが、ご自宅に近い現場を担当頂くように考慮致します。出張は基本的にありません。直行直帰も可能です。 ■配属先：・工事部に配属されます。現在55名（年齢層20～62歳/男女比8:2）が在籍しております。中途入社の方も活躍中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字小谷場531 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回・昇給：年1回【モデル年収】・28歳：440万円（月給300,000円＋残業月20時間＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【埼玉県】【大手ゼネコンとの取引有/施工実績多数/業績好調】電気工事施工管理技士（無資格可）
- 締切間近
～依頼元は大手ゼネコンや官公庁／現場は首都圏のみ／出張・転勤なし～ ■業務概要：・マンションやビル、倉庫や各種施設の電気設備工事の現場管理をお任せします。 ■具体的には：・大手ゼネコンや官公庁の案件をご担当頂きます。・担当頂く現場数は基本的に1件ずつですが、ご本人のスキルによって複数ご担当頂く場合もあります。夜間工事は滅多にありません。 ■業務エリア：・埼玉県、東京都の現場を中心に千葉県、神奈川県の現場をお任せしますが、ご自宅に近い現場を担当頂くように考慮致します。出張は基本的にありません。直行直帰も可能です。 ■配属先：・工事部に配属されます。現在55名（年齢層20～62歳/男女比8:2）が在籍しております。中途入社の方も活躍中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字小谷場531 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回・昇給：年1回【モデル年収】・28歳：440万円（月給300,000円＋残業月20時間＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

中興電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市栄町2-6-16

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設立 1936年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県久喜市】未経験歓迎！資材購買職／官公庁や大手企業の案件多数／創業100年以上/残業少

～創業100年以上の老舗企業/官公庁や大手企業の案件多数/安定した基盤/キュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等の製造及び販売/土日祝休み/年間休日119日/転勤なし～ ■職務内容について製品を製造するための資材調達活動全般をお任せ致します。当社はキュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等の製造及び販売を行っており、事業を拡大しております。そんな当社にて新たに資材部門の募集をいたします。積極的なご応募お待ちしております◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要な取引先 ※大手企業からの安定した受注があります◎ ・官公庁・NTT（株）、NTT-AE（株）、(株)NTTデータ、(株)NTTドコモなど ■ご入社後部長から直接OJTなどを通して業務を教えていただきます。 ■組織構成久喜工場：男性4名、女性1名 ■働き方残業は少なく、基本定時退社のお仕事になります◎ ■当社の魅力について事業の安定した基盤があります◎ 当社は官公庁や大手企業とも取引が多く、業績は非常に安定しております。また当社は1914年に創業し、1936年設立の老舗企業であり、歴史とともに信頼を得てまいりました。 ■取引先団体／企業：国土交通省航空局／埼玉県庁／川口市役所／東日本電信電話株式会社／西日本電信電話株式会社／株式会社NTTファシリティーズ／NTTアノードエナジー株式会社／株式会社NTTデータ／株式会社NTTドコモ／NTTコミュニケーションズ株式会社など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞久喜工場住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼１６番地久喜菖蒲工業団地内勤務地最寄駅：宇都宮線／東武伊勢崎線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制住宅手当 7,000円～7,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 217,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県川口】未経験歓迎！電源制御機器の営業／官公庁や大手企業の案件多数／創業100年以上の安定基盤

～創業100年以上の老舗企業/官公庁や大手企業の案件多数/安定した基盤/キュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等の製造及び販売/土日祝休み/年間休日119日/転勤なし～ ■職務内容について当社の営業担当をご担当いただきます。当社はキュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等の製造及び販売を行っており、事業を拡大しております。そんな当社にて新たに営業担当者を募集いたします。積極的なご応募お待ちしております◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細について・官公庁、大手企業などへの営業活動全般をご担当いただきます。先方へ訪問し、打ち合わせ等もご担当いただきます。・ご提案いただく商品はキュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、各種配電盤・分電盤等となります。・営業エリアは川口市、埼玉県内、都内が中心です。 ※ＮＴＴ関連に関しては全国の支店の対応をすることがあるため、頻度は高くありませんが出張に行くこともございます。・1人当たりの担当者数は5～6社、最大で10社程度となります。 ※飛び込み営業などはありません。 ■主要な取引先 ※大手企業からの安定した受注があります◎ ・官公庁・NTT（株）、NTT-AE（株）、(株)NTTデータ、(株)NTTドコモなど ■ご入社後最初の3か月程度は久喜工場にて研修期間を設け、製品への理解を深めていただきます。製品について理解いただいた後、先輩社員と営業同行しながら営業スタート致します。 ■組織構成営業：部長1名、メンバー男性3名（20代、30代、50代） ■当社の魅力について事業の安定した基盤があります◎ 当社は官公庁や大手企業とも取引が多く、業績は非常に安定しております。また当社は1914年に創業し、1936年設立の老舗企業であり、歴史とともに信頼を得てまいりました。 ■取引先団体／企業：国土交通省航空局／埼玉県庁／川口市役所／東日本電信電話株式会社／西日本電信電話株式会社／株式会社NTTファシリティーズ／NTTアノードエナジー株式会社／株式会社NTTデータ／株式会社NTTドコモ／NTTコミュニケーションズ株式会社など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市栄町2-6-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制住宅手当 7,000円～7,000円外勤手当 15,000円～20,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：22,000円～27,000円＜月給＞ 232,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社菊池製作所

機械部品・金型（商社）

埼玉県川口市領家3-4-22

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設立 1968年
従業員数 8名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【埼玉・川口】既存メインのネジの営業/お客様は大手メーカー■残業月10h程/年休125日/土日祝休

～日本の製造業を支えている会社です／有給休暇の取りやすさや働き方◎／安定して腰を据えて働きたい方～ ■概要：お客様からの要望をヒアリングして最適な商品を提案頂きます。またお客様の欠品が無いように納品の管理も行っていただきます。 ※比較的重いものも納品頂きます。 ■詳細業務：・担当エリア／埼玉県の県央・県北・県東…など６つ程に分けています。・お客様からの要望を伺い、試作品も作成することもあります。・社用車での納入業務もあり（地方は配送利用）・販売管理システムにて管理を行います。 ■研修体制まずは商材を覚える事からスタート頂きます。独り立ちまで半年～一年のイメージです。それまでは発注対応や品質が保たれているかなど、弊社での全体の業務を知って頂く事からスタート頂きます。いきなりお客様先に行って頂くようなことはしませんのでご安心ください。 ■魅力： ◎大手メーカーの要望を受注に結びつけ、会社の成長とともに自分自身も売り込めるやりがいのあるお仕事です。 ◎高齢化で廃業された他社のネジ屋さんから新しい卸を探している会社もあるため、納入の帰りなどエリア内は自由に新規訪問OK！昇給など評価します。 ■組織構成：営業5名：20代～30代中心と社長と会長、事務サポート1名の合計8名のアットホームな環境です。居心地が良く10代・20代より勤続10～35年の方や、65歳定年まで勤めあげてくださる方も多いです。 ■評価体制年々しっかり評価をして昇給をしていきます。長く働くにつれ業務の範囲を広がる形になります。そちらに応じて昇給もしていきます。 ■企業魅力：ネジなどの部品卸売り業を展開している会社で、半世紀以上に渡り精密機械部品であるボルト・ナット・ネジを日本の大手メーカーへ販売し、半導体製造装置・医療機器・自動車など各分野の産業発展に貢献。長期継続的な取引をしています。特に、当社は特注加工部品を得意とし、高い評価をいただいており、業績は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市領家3-4-22 勤務地最寄駅：各線／川口元郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含めた想定年収となります。 ■決算賞与あり（昨年実績3カ月※業績による） ■昇給あり（年1回、平均1万円）【モデル年収】 ●600万円／29歳・総合職・経験6年／大卒、時間外手当月10時間含む場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・川口】ルート営業◆未経験歓迎◆ネジを日本の大手メーカーへ販売◆残業月10h程◆年休125日◆

＜＜明るく適応力を持って取引先へ提案できる営業を増員・育成！取引先はほぼ既存取引のため、落ち着いて学べる期間を設けられる！営業経験が無い方でもご安心を！＞＞ ■概要：入社後はまずは取り扱い商材を覚えるために上司と同行し、購買や品質管理からスタート！ゆくゆくは、営業メインにご担当いただきます（独り立ちまで半年～一年のイメージとなります）。 ■詳細業務：【営業／配送】顧客の要望をヒアリングして最適な商品を提案、配送・納品までを管理いただきます。大手モノづくりメーカーからの困りごとを解決するためのアイデアを提案し、お客様との信頼関係を築いていきます。製品変更に伴う部品変更など要望に応じた提案も行います。また、棚入れ～在庫管理も行うため、お客様の欠品が無い様気配りが大切です。・担当エリア／埼玉県の県央・県北・県東…など６つ程に分けています。・エリア内は社用車での納入業務もあり（地方は配送利用）・販売管理システムあり。丁寧に説明します。【購買／品質管理】発注と入荷商品の品質管理・出荷準備。仕入先、外注先との価格交渉および納期管理などの営業サポート役です。品質検査・ピッキング作業がメインですが、製品の合否判定を下し安心安全な製品を出荷するための重要業務です。 ■魅力： ◎大手メーカーの要望を受注に結びつけ、会社の成長とともに自分自身も売り込めるやりがいのあるお仕事です。 ◎高齢化で廃業された他社のネジ屋さんから新しい卸を探している会社もあるため、納入の帰りなどエリア内は自由に新規訪問OK！昇給など評価します。 ■組織構成： 24歳～33歳の営業・購買4名と、社長とベテラン営業の50代2名、事務サポート1名（社長夫人）のアットホームな環境です。居心地が良く10代・20代より勤続10～35年の方や、65歳定年まで勤めあげてくださる方も数名。伸び伸び働けます！ ■企業魅力：ネジなどの部品卸売り業を展開している会社で、半世紀以上に渡り精密機械部品であるボルト・ナット・ネジを日本の大手メーカーへ販売し、半導体製造装置・医療機器・自動車など各分野の産業発展に貢献。長期継続的な取引をしています。特に、当社は特注加工部品を得意とし、高い評価をいただいており、業績は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市領家3-4-22 勤務地最寄駅：各線／川口元郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含めた想定年収となります。 ■決算賞与あり（昨年実績3カ月※業績による） ■昇給あり（年1回、平均1万円）【モデル年収】 ●500万円／28歳・総合職・経験6年／大卒、時間外手当月10時間含む場合 ●700万円／53歳・営業職・経験35年／高卒、世帯主の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーキ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市大字東本郷665-1

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設立 1966年
従業員数 11名
平均年齢 57.0歳

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【埼玉・川口市】電気設計or制御設計◆受賞歴多数ありの食品包装機械メーカー◆年休120日／転勤無

～経験・希望に応じて電気設計or制御設計をお任せ／裁量◎／残業10h～ ■仕事概要：食品（練り製品・あん・菓子・スープ・野菜・機械部品等）の包装機械の開発・製造・販売・メンテナンスを手掛けている当社において、電気設計or制御設計のいずれかをお任せします。 ■業務詳細：適性、ご経験に応じて電気設計、制御設計のいずれかをご担当いただきます。 ◇担当フェーズ：ご経験に応じて、お任せします。下記工程を全て、ご担当いただきます。・上流工程：製品企画→仕様検討→基本設計・下流工程：詳細設計→製造→据付・試運転 ◇プログラミング(言語：FA用ラダー言語を使用)、電気配線、部品搭載 ◇シーケンス制御、PLC制御の設計 ■当社の製品について：既にある機種をベースとしてのお客様に合わせたカスタマイズも、特注機を1から設計してオーダーメイドで制作する事も可能です。多種多用な包装機械を製造・販売しています。 ◇お客様設置事例：https://yuki-mfg.co.jp/result/index.htm ◇包装商品事例：https://yuki-mfg.co.jp/packing/index.htm ■組織構成：同業務は現在1名の社員にて対応しています。社歴の長い、ベテラン社員です。現在は上記社員が電気設計、制御設計、電気周りの修理全般を担当していますが、今回採用の方については入社後電気or制御設計をメインでご担当いただき、ベテラン社員は修理をメインで担当する予定です。 ■当社の特長： ◇本年で創業56年の包装機械を作っている、昔ながらの機械屋です。 ◇社長が代替わりし（業界内では珍しい女性社長。また業界内最年少です）、今の良い部分を取り入れながら新しい体制を整えていこうと取り組んでいます。当社の変化のフェーズに関わり、一緒に高みを目指していただきたい、と考えています。 ◇昨年に社屋が新しくなりました。 ■当社の受賞歴：「JAPAN PACK AWARDS 2019 優良賞」「JAPAN PACK AWARDS 2013 審査委員長賞受賞」「JAPAN PACK AWARDS 2011 審査委員賞受賞」「2006日本パッケージングコンテスト食品包装部門賞受賞」　など

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字東本郷665-1 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／見沼代親水公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・川口市】機械設計◆受賞歴多数ありの食品包装機械メーカー◆残業10h／年休120日／転勤無し

～開発から設計、評価まで全てに携われる！／残業少・土日祝休み／創業56年の食品包装機械メーカー～ ■仕事概要食品（練り製品・あん・菓子・スープ・野菜・部品等）の包装機械の開発・製造・販売・メンテナンスを手掛けている当社。この度、新たに機械設計職を募集します。 ■業務詳細：包装機械の設計、開発、改造をお任せします。開発・仕様検討から基本設計、評価まで、全てのフェーズに関わっていただきます。・開発、仕様検討・製品仕様の確認打合せ(機能/サイズ/製造コストなど) ・要件/要求仕様の定義(サイズ/必要な特性など) ・基本設計・材料/部品の選定/手配・評価　 ※使用CAD：AutoCAD ※将来的に先行開発にも関わることができます。 ■当社の製品について：既にある機種をベースとしてのお客様に合わせたカスタマイズも、特注機をイチから設計してオーダーメイドで制作する事も可能です。多種多用な包装機械を製造・販売しています。 ◇お客様設置事例：https://yuki-mfg.co.jp/result/index.html ◇包装商品事例：https://yuki-mfg.co.jp/packing/index.html ■組織構成：同業務は、現在、1名の社員にて、対応しています。社歴の長い、ベテラン社員が担当しています。 ■当社の特長： ◇本年で創業56年の包装機械を作っている、昔ながらの機械屋です。 ◇社長が代替わりし（業界内では珍しい女性社長。また業界内最年少です）、今の良い部分を取り入れながら新しい体制を整えていこうと取り組んでいます。当社の変化のフェーズに関わり、一緒に高みを目指していただきたい、と考えています。 ◇昨年に社屋が新しくなりました。 ■当社の受賞歴：「JAPAN PACK AWARDS 2019 優良賞」「JAPAN PACK AWARDS 2013 審査委員長賞受賞」「JAPAN PACK AWARDS 2011 審査委員賞受賞」「2006日本パッケージングコンテスト食品包装部門賞受賞」　など

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字東本郷665-1 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／見沼代親水公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～450,000円＜月給＞ 180,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

埼和興産株式会社

サブコン

埼玉県川口市栄町3-13-1

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設立 1975年
従業員数 83名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【(【5月中の内定可能/埼玉・東京】～リニューアル工事～◆転勤・出張なし／直行直帰可◆

【埼玉・川口の地元密着企業/昭和50年の創業以来連続黒字経営】 ■仕事内容：同社が手掛けたビルや住宅・公共施設などの大規模改修工事や店舗工事・内外装改修工事などのリニューアル工事の施工管理業務を担当します。 ■業務詳細：改修工事・リニューアル工事の依頼を営業が受注後、引継ぎを受け、担当各者と打合せ・着工スケジュールの確認と調整を行い施工管理と、工事前の準備段階から完工まで幅広い業務を行います。各現場のプロジェクトリーダーとして、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理のすべてに携わります。 ■業務の特徴：・現場へ直行直帰が基本です。・基本的に転勤、出張はありません。県外案件はあっても関東圏内の通える距離です。・有給・代休の取得しやすい環境です、現場へは2～3名のグループで行くため、グループ内で話し合い順番に休みを取得します。その為しっかりと有給や代休が取得可能です。（作業案件によっては月1.2回の土曜の施工の場合があり平日に代休を取得） ■同社について：新築・改築から増築・改修、さらに公共工事から民間工事まで幅広く手掛けています。また積算→設計→現場と行程のすべてを同社が行うので大幅に工期が遅れる事がなくスムーズな業務が特徴です。また不動産会社をグループ会社に持ち、建築から入居者付けまで、ワンストップサービスで対応することができます。「川口市地域貢献事業者」にも認定されるなど川口の地域に根付いたサービスを展開しています。 ■勤務地補足：川口駅よりバス（15分）もしくは川口元郷駅より徒歩15分

＜勤務地詳細＞埼和興産株式会社　本社住所：埼玉県川口市栄町 3丁目13番1号樹モールプラザ3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】建築意匠設計～転勤・出張なし／直行直帰可／福利厚生充実

【埼玉・川口の地元密着企業／創業以来黒字経営／働き方実践企業昭和50年の創業以来連続黒字経営】 ■採用背景：事業拡大による体制強化のため、増員にて募集をしております。 ■業務内容：・建築設計業務全般・意匠設計・ＣＡＤを使用した建築設計の計画図、実施計画図の作成　等 ■同社について：新築・改築から増築・改修、さらに公共工事から民間工事まで幅広く手掛けています。また積算→設計→現場と行程のすべてを同社が行うので大幅に工期が遅れる事がなくスムーズな業務が特徴です。また不動産会社をグループ会社に持ち、建築から入居者付けまで、ワンストップサービスで対応することができます。「川口市地域貢献事業者」にも認定されるなど川口の地域に根付いたサービスを展開しています。 ■勤務地補足：川口駅よりバス（15分）もしくは川口元郷駅より徒歩15分

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市栄町3-13-1 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定年1回（8月）・賞与年2回（7月・12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・能力・資格等を考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シルバーホクソン

介護・福祉関連サービス

埼玉県川口市青木3-2-1

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設立 1983年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

【営業未経験可】【埼玉】福祉用具の営業職◇残業20時間前後◎/地域密着型の優良商社◇

■業務内容：同社の営業部門において、既存顧客を中心に福祉用具レンタルの営業業務をご担当いただきます。【関わる方】担当エリアの介護支援事業所にいるケアマネージャーさんやケアやサポートが必要な高齢者の方【商品】車いすや自宅に設置する手すりなど高齢者の「住まい」や「暮らし」に役立つもの【仕事の流れ】ケアマネージャーさんからご紹介をもらい、直接利用者様とコミュニケーションを取っていただき、適切な商品を提案します。 ※営業の割合は、ルートセールスがメインです。エリア分業制となっており、埼玉県内もしくは東京都内の市区町村を担当していただきます（1人当たり利用者数200名程度）入社後はOJTにて未経験の方でも手厚くフォロー致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属予定先の組織は会社の中枢を担う本社営業部です。20代から40代の幅広い年齢層の方がご活躍されております。また、異業種からの中途入社が多く、業界・職種未経験の方でも安心して就業可能な環境が整っております。 ■入社後の流れ：まずはメンターと同行し配送業務からお任せします。徐々に運転や商品知識を覚えていきましょう！ ■同社の営業について：同社では、会社の成長は社員の成長が第一であるという理念のもとに行動面にスポットをあてた指導をしております。具体的には目標数値を達成する為の取り組みとその行動目標を上長と営業が握り、まずは行動目標を達成させることに主眼をおきます。行動を達成したにも関わらず成果が上がらない場合は取り組みそのもの自体が間違っているのか、あるいは企図した通りに取り組めていないのかという仮説のもとにあらためて　上長と営業が面談を行います。そして新たな行動目標を設定するかもしくは継続的に続けていくかをしっかりと話しあいお互いのフェーズを合わせていきます。 ■当社の魅力： 1983年創業の老舗商社です。地場密着型で介護事業に携わっており、埼玉県や東京都の同業では非常に高い知名度を誇っております。また働き方改革に積極的に取り組み残業時間の大幅な削減を達成するなど社員の仕事とプライベートの充実を応援する会社です。これからますます高齢社会が進む日本で、社会貢献度の高く、専門スキルを身につけられる仕事にキャリアチェンジしませんか？

＜勤務地詳細＞本社営業部住所：埼玉県川口市青木3-2-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 323万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,280円固定残業手当/月：34,183円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,463円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】福祉用具の配送スタッフ◆正社員／OJT研修3ヵ月と充実／企業負担で資格取得可能

■業務内容：同社の営業部門において、個人のお客様を中心に福祉用具の配送、設置、説明等の接客業務をご担当いただきます。経験を積んだ後は営業へのステップアップや配送のスペシャリストとして、配送管理や育成に活躍できるなど多様なキャリアパスがあります【関わる方】介護が必要が必要になった高齢者の方【取り扱い商品】車いすや介護用ベッドなど高齢者が安全安心な生活を送る為の商品【仕事の流れ】ご自宅で暮らす介護が必要な高齢者に福祉用具をお届けします。設置から説明まで、丁寧に接客をしていただきます。 ※営業担当者がおりますので、本ポジションには営業業務はございません。 ※入社後はOJTにて研修いたします。未経験の方でも手厚くフォロー致します。【変更の範囲：会社の定める業務】【仕事の流れ】・組織構成：１０名前後　２０～５０代くらいまで　・担当エリア：埼玉、東京 ※朝　事務所に出社したら埼玉～東京エリアの配送を行ないます。帰社後事務処理等を終えたら退社します ※運転にはハイエースタイプの車両を使用します。 ■組織構成：当社の本社にて、主に埼玉・東京エリアの配送業務をお任せします。配属部署には、20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しております。また、異業種からの中途入社が多く、業界・職種未経験の方でも安心して就業可能な環境が整っております。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員と3か月間業務に同行していただきます。徐々に運転や商品知識を覚えていきましょう！また、設置にあたって、福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます。OJT研修の後、企業負担にて講習を受講いただき、資格取得をお願いします。しっかり1週間程度の講習に取り組めば、合格は十分可能です。 ■当社の魅力： 1983年創業の老舗商社です。地場密着型で介護事業に携わっており、同業では非常に高い知名度を誇っております。また「はたらきかた改革」に積極的に取り組んでおり大幅な残業時間の削減を実現！社員の仕事とプライベートの充実を積極的に応援している会社です。これからこれからますます高齢社会が進む日本で、社会貢献度が高く、専門スキルを身につけられる仕事にキャリアチェンジしませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市青木3-2-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,280円固定残業手当/月：34,183円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,463円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本セルフメディカル株式会社

医療機器メーカー業界

埼玉県川口市戸塚1-11-13

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設立 1982年
従業員数 53名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

※経歴不問◆未経験から年収1000万以上を目指せる！◆未経験・第二新卒歓迎／家庭用医療機器の営業職

【◆未経験・第二新卒歓迎◆家庭用医療機器の営業職／インセン上限なし／押し売り禁止の完全反響営業】 ■職務内容：出張ベースで全国の一般消費者に対し、同社が開発・製造している家庭用医療機器のプロモーション活動を担当します。各クール（計3回、各3か月）毎に、プロモーション先（大型ショッピングモール等）付近のWeeklyマンションを会社負担で借りることになります。※出張先は選べません ■業務詳細：１）キャンペーン会場の詳細が当社より共有されます。２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。 ※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1～２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただきます。 ∟キャンペーン終了後は、キャンペーン期間中に取得できなかった2週間程の長期休暇を取得していただきます。 ■扱う製品：・同社で開発・製造をしている電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電流を流し、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。 ■やりがいのあるインセンティブ：・商品単価は80万円程で、ノルマ（8～9台）を超えてから一台売り上げる毎に10%のインセンティブが発生します。・ノルマを引いて20～30台販売すると1クール200～300万円のインセンティブを獲得できます。そちらを3クール続けることで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中、3、4名いらっしゃいます。・毎日会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入いただいております。 ■モデル年収／キャリアパス：・ノルマは全体の6割以上の方が達成しており、平均年収は500万円前後になります。・絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。また、営業だけではなく人事等の管理部門にも挑戦することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅：JR線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～250,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限は基本給＋残業代の記載ですが、上限はインセンティブ込みでの金額になります。インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。(売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。) ■出張手当：1日1,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経歴不問【川口】営業職（家庭用医療機器）《インセン上限無／年収1000万円も可！／残業月5h以下》

【経歴不問／家庭用医療機器の営業職／押し売り禁止の完全反響営業／月残業5h以内／ノルマ達成率7割】 ■職務内容：関東地域の一般消費者に対し、同社が開発・製造している家庭用ヘルスケア製品のプロモーション活動を担当します。 ■業務詳細：・医療機器販売のための会場選定と、並行してキャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行います。・キャンペーン実施期間中（2～3箇月/1回）は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。 ∟会場に訪れた方々に、1人20分を目安に当社製品の「メディック」を体験していただきます。 ∟体験して頂いている最中にお客様の身体のお悩みをお伺いし、「メディック」の効果を実感していただきます。 ※キャンペーン期間中は器械の体験のみです。最後の10日間のみ、ご購入ご希望の方にご提案を行うことが出来ます。（押し売り禁止の完全反響営業） ■扱う製品：・同社で開発・製造をしている電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電圧をかけて、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。 ■やりがいのあるインセンティブ：・商品単価は80万円程でノルマ（8～9台）を超えてから一台売り上げる毎に約10%のインセンティブが発生します。・ノルマを引いて20～30台販売すると1クール200～300万円のインセンティブを獲得できます。そちらを3クール続けることで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中、3、4名いらっしゃいます。 ∟毎日会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入頂いております。・下記を達成するとインセンティブが数万円～10万円ほど発生します。 ◎自己新記録賞（自身の販売台数を超える） ◎チーム賞（チームでノルマを超える） ◎年間の売上トップ3 ◎集客数（1日あたり330名） ■モデル年収・キャリアパス：・ノルマは全体の7割程の方が達成しており、平均年収は500万円程になります。・絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅：JR線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～247,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限は基本給＋残業代の記載ですが、上限はインセンティブ込みでの金額になります。インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。(売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。) ■出張手当：1日1,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳＪ

通信キャリア・ISP・データセンター

埼玉県川口市栄町3-2-16

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設立 1984年
従業員数 56名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【川口駅】経理◇グロース上場のIT企業◇連結決算・株主総会資料など幅広く経験可能◇働きやすさ抜群◎

～グロース上場企業の経理として活躍／年間休日129日・月平均残業時間5時間程度とワークライフバランス◎～ ■業務内容：上場企業の経理でしか経験できない連結決算や財務分析など経理業務を幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇本決算・四半期決算（連結を含む）および月次決算業務 ◇法定開示書類（会計法計算書類等、決算短信、有価証券報告書）作成業務 ◇申告書作成業務 ◇経理部内マネジメント業務 ◇財務分析業務 ◇監査法人および顧問税理士対応 ■当社の魅力： ◇当社の魅力は、個々が真面目にコツコツと仕事をする所です。そういった人材を採用している事もあり、社風もそういった雰囲気がありますが、けっして暗い雰囲気ではなく、穏やかで安定した、仕事がやり易い環境であると自負しております。 ◇経理部門では、基本的には黙々と仕事をこなしていく感はありますが、コミュニケーションをとる事も大切にしており、部署のメンバーで声を掛け合って業務を進めており、温かい雰囲気の部署です。 ■ワークライフバランス：年間休日129日（2024年度）や平均残業時間が5時間程度など、非常に働きやすい環境が整っております。また7時間半勤務なので、プライベートを充実させた働き方をしていただけます。 ■組織構成：管理本部には11名（男女比率4：7）、今回募集の経理部には5名在籍しております。 ■募集背景： 2003年のマザーズ市場（現グロース市場）上場以降、当社経理業務並びに子会社4社の経理業務を行っています。2018年3月期決算からは国際会計基準も適用し、今後の事業拡大にあたり、さらなる管理体制の強化を図る必要があり、会社の未来を見据える経理部門のメンバーを募集することになりました。共にプライム市場を目指し、その喜びを共有できれば嬉しく思います。 ■当社について：創業以来、最先端技術の探求と応用を基本とした事業を行ってきました。 1996年以降は独自技術によるASJサーバー事業を展開し、ネットサービス事業の業容を拡大させ、2003年1月に東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）へ上場いたしました。今後もアプリケーション開発技術とサーバ運用技術を生かし、インターネットを通じ、お客様が必要とするサービスを提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市栄町3-2-16 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 350,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、3月）※昨年度実績4ヵ月分 ■その他固定手当：役職手当 ■年収モデル：年収520万円／月32.5万円＋賞与（入社15年目／経理経験20年）年収672万円／月42万円＋賞与（入社4年目／経理経験12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社滝口興業

ゼネコン

埼玉県川口市前川1-26-22

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設立 1983年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【川口】解体工事の施工管理＜有資格者歓迎！＞残業月10h程度/出張無し/夜勤ほぼなし

【面接最短1回/有資格者歓迎中途入社多数活躍/残業月10時間程度/夜勤ほぼなし/出張無し】 ■業務概要建造解体工事を中心に施工を手掛ける当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。主に解体工事現場の施工管理業務をお任せします。＜具体的には＞・工事の品質／安全／納期管理・資材等の手配・クライアントとの工事内容の打ち合わせ・担当物件の現地調査・工事スケジュールなど施工計画書の作成・解体作業計画書の作成や、工事に伴う見積もりの作成・現場届出書類の作成／手続き業務・近隣挨拶および説明会の実施　他 ※当社ではJWCAD／AutoCADを使用しております。 ■工事詳細・案件数例：公共工事を主に担当された場合：年3~4案件民間工事を主に担当された場合：年7~8案件・工期：短いものは2~3か月、長いもので1年程度です。・顧客：民間と官公庁は半々程度です。民間はデベロッパーや不動産、ゼネコンや個人が主です。・転勤/出張/夜勤：転勤・出張はありません。夜勤に関しては基本的にありませんが、一部民間工事で発生することがあります。(年1回程度) ■採用背景工事実績により現在案件の入札可能数が増加しております。それを受けて体制を強化し、より多く案件を受注するため、施工管理職の方を募集しております。 ■組織構成：現在7名が在籍しております。(平均年齢：40代後半) また全員が中途入社から活躍しています。そのため中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。ベテラン社員が多く、社員同士常にコミュニケーションをとりながら互いにフォローし合っています。 ■魅力：・転勤・出張なし・夜勤ほぼ無し・残業月平均10時間程度・家族手当あり(詳細は面接にてご相談いたします。) ・資格手当あり(建築or土木施工管理技士1級保有者のみ) ・資格取得へのサポート(建築or土木施工管理技士1級・2級、解体施工技師の受験に関して、入社後初回の受験料を負担します。) ・アスベスト対策や環境への取り組み充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市前川1-26-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～896万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～635,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 400,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：通信手当　5,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/川口】＜最短面接1回＞解体工事の施工管理/経験者歓迎/残業月10h程度/中途入社多数活躍

【経験者歓迎/出張無し/残業月10時間程度/夜勤ほぼなし(最大年1回)/最短1回面接で内定/中途入社多数活躍】～街の再生を通して、明日を創る”街づくりの原動力”～【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■採用背景工事実績により現在案件の入札可能数が増加しております。それを受けて体制を強化し、より多く案件を受注するため、施工管理職の方を募集しております。 ■業務概要建造解体工事を中心に施工を手掛ける当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。主に解体工事現場の施工管理業務をお任せします。＜具体的には＞・工事の品質／安全／納期管理・資材等の手配・クライアントとの工事内容の打ち合わせ・担当物件の現地調査・工事スケジュールなど施工計画書の作成・解体作業計画書の作成や、工事に伴う見積もりの作成・現場届出書類の作成／手続き業務・近隣挨拶および説明会の実施　他 ※当社ではJWCAD／AutoCADを使用しております。 ■工事詳細・案件数例：公共工事を主に担当された場合：年2~3案件民間工事を主に担当された場合：年6~7案件・工期：短いものは2~3か月、長いもので1年程度です。・顧客：民間と官公庁は半々程度です。民間はデベロッパーや不動産、ゼネコンや個人が主です。・転勤/出張/夜勤：転勤・出張はありません。夜勤に関しては基本的にありませんが、一部民間工事で発生することがあります。(年1回程度) ■組織構成：現在7名が在籍しております。(平均年齢：40代後半) また全員が中途入社から活躍しています。そのため中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。ベテラン社員が多く、社員同士常にコミュニケーションをとりながら互いにフォローし合っています。 ■魅力：・転勤・出張なし・夜勤ほぼ無し・残業月平均10時間程度・家族手当あり(詳細は面接にてご相談いたします。) ・資格手当あり(建築or土木施工管理技士1級保有者のみ) ・資格取得へのサポート(建築or土木施工管理技士1級・2級、解体施工技師の受験に関して、入社後初回の受験料を負担します。) ・アスベスト対策や環境への取り組み充実変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市前川1-26-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～387,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 330,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：通信手当　5,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鋼栄エンジニアリング株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県川口市新堀280-1

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設立 1990年
従業員数 62名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／川口】金物製作◆資格支援制度あり／キャリアアップ目指せる／しっかり育成します

◆◇平均残業月20H程度／社宅あり／業績安定／未経験から活躍している社員多数／アルミ手すり・アルミ蓋は自社で設計から製造まで一貫して対応◇◆ ■業務内容：工場での建築・土木金物の製作をお任せします。主力製品としては下水道事業団仕様のアルミ手摺及びアルミ蓋になります。・一次加工部門～鋼材（鉄及びステンレス）の切断及び穴開け加工作業・組立部門～溶接による製品組立作業、アルミ部門～鋼材（アルミ）の切断及び穴開け、組立作業　など ■組織構成・キャリア：現在の工場作業員は14名で構成されております。40、50歳代が12名、30歳代が2名です。将来的にはリーダー、工場長のキャリアがございます。未経験からでもリーダーや工場長にまで昇格した社員も在籍しており、やる気次第で昇格頂ける環境です。 ■企業・業務の魅力：・未経験歓迎：製造業で勤務経験がない方でも、OJTを通じて業務を覚えていただけます。また資格支援制度を通じて、業務で使用するフォークリフト免許や玉掛けの資格を取得いただけます。当社は未経験から活躍している社員も在籍しており、しっかり教育をして1人前に育てるという企業文化がございます。・自社製品：当社では上下水道で使用するルミ手摺及びアルミ蓋を主力製品として製造・販売を行っております。自社で設計から製造まで一貫して行っているのが特徴です。・安定性：インフラを支える企業のため、売り上げも安定しております。また関東近郊でのシェア率も高く、近年では取り扱い品目も増加し、顧客のニーズに応えやすくなっております。 ■当社について：下水道事業団仕様のアルミ手摺及びアルミ蓋を主力製品として、メーカーという立ち位置で製造・販売をしております。水処理関係の施設に付随する金物に関しては関東近郊において高いシェア率を占めております。販売先は主にゼネコンです。ニッチな業界ということもありたくさんの引合いをいただいております。今後も、水処理関係の施設において幅広く当社が請け負うことができるよう日々、精進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞作業場住所：埼玉県川口市榛松 1687 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～300,000円＜月給＞ 186,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【川口】品質管理～図面・製品チェックメイン／業績安定／アルミ手すり・蓋を扱う／年間休日126日～

～年休126日・平均残業月20H程度／社宅完備／競合少なく業績安定／主力製品アルミ手すり・アルミ蓋は自社で設計から製造まで一貫して対応～ ■業務内容：当社工場の製作物における出荷管理及び品質管理をお任せします。主力製品としては下水道事業団仕様のアルミ手摺及びアルミ蓋になります。工場にて製作完了した製品の出荷前検査業務となります。具体的には当社の定める基準規格に照らし外観及び寸法等が図面通りに出来ているかを確認する業務です。 ■就業環境：現在品質管理に携わっているメンバーは3名おります。30代～60代と幅広い年齢層の方が在籍しておりますので、どなたでも馴染みやすい環境です。 3名とも他の部署と兼任しているため、専任のポジションとして品質管理を行っていただきます。入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■企業・業務の魅力：・ワークライフバランス：年間休日126日や平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整っております。・自社製品：当社では上下水道で使用するルミ手摺及びアルミ蓋を主力製品として製造・販売を行っております。自社で設計から製造まで一貫して行っているのが特徴です。・安定性：インフラを支える企業のため、売り上げも安定しております。また関東近郊でのシェア率も高く、近年では取り扱い品目も増加し、顧客のニーズに応えやすくなっております。 ■当社について：下水道事業団仕様のアルミ手摺及びアルミ蓋を主力製品として、メーカーという立ち位置で製造・販売をしております。水処理関係の施設に付随する金物に関しては関東近郊において高いシェア率を占めております。販売先は主にゼネコンです。ニッチな業界ということもありたくさんの引合いをいただいております。今後も、水処理関係の施設において幅広く当社が請け負うことができるよう日々、精進してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市新堀280-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～300,000円固定残業手当/月：58,438円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,438円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社日環サービス

人材派遣

埼玉県川口市前川1-14-15

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設立 1971年
従業員数 514名
平均年齢 -

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各施設のスタッフ管理／未経験歓迎／定時退社／転勤なし

◆具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣ ■現場スタッフの労務管理 …出勤管理、給与計算、シフト管理、人員配置などを担当 ■現場業務の遂行確認 …スムーズな業務進行を確認し、問題があれば改善案を考える ■スタッフとの面談・サポート …定期的にスタッフと面談し、不満や問題をヒアリングして解決 ■調理サポート …必要に応じて、調理業務のサポートやアドバイス ■既存顧客対応 …各施設の管理者と連携し、課題解決 ★資格と経験が活かせる！管理栄養士又は栄養士や調理師等の資格をお持ちの方は、自身の知識を現場で活かしながら、チームのサポートができるポジション。さらに、実務経験を積むことで、職務の幅を広げ、キャリアアップが可能です！女性管理職も活躍中！＜巡回する施設は…＞・担当施設：1人10～15施設（各施設に2～5名のスタッフ）・訪問頻度：月に2～3回、1日2～3施設を巡回・柔軟な業務設計：あなたの働きやすさに合わせたスケジュールを作成できます ◆入社後のサポート￣￣￣￣￣￣ ▼入社1カ月は先輩と同行入社後1カ月間は、先輩社員と一緒に現場を回り、スタッフとの顔合わせや業務理解を深めます。分からないことがあればすぐにフォローしてもらえるので安心です。 ▼OJT研修清掃、設備管理、警備などのビルメンテナンス業務が未経験でも、事前に研修を実施して基礎知識を学べます。先輩社員が同行し、実務を通じてスキルを磨きます。 ▼独り立ち後も安心独り立ち後も、困ったときは遠慮なく質問できる環境が整っています。社内研修や定期的なフィードバックで、成長をサポートします。 ◆一日の流れ￣￣￣￣￣￣ 8:30／出勤、スケジュール確認 9:00／現場へ訪問、連絡事項を確認 └次の施設へ移動、確認事項をチェック 12:00／お昼休憩 13:00／午後の業務スタート └訪問後、帰社して事務処理、翌日の準備 17:15／業務終了後、退勤

◎転勤なし ◎バイク・自転車通勤可（駐輪場あり） ◎バス停から徒歩2分 ◎U・Iターン歓迎 ◆本社／埼玉県川口市前川1-14-15 ＜各バス停から徒歩2分！＞・イオンモール川口前川東・前川一丁目・前川三丁目

◆経験・スキルを考慮の上、決定します。＜未経験者＞月給22万円以上＜管理栄養士・栄養士・調理師資格経験者＞月給25万円以上 ※それぞれの取り組み方を加味してベースアップを行っています ※個人の頑張りは賞与で還元いたします ※入社1年後より賞与を支給いたします

株式会社アイソニーフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県春日部市豊野町2-11-9

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設立 1991年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全7件

【部長候補】営業◆新規開拓／事業につながる交渉で企業貢献／「おいしい」に、ぬくもりと革新を
- NEW
スーパーやコンビニ等、店内手作りの惣菜用キットを販売する当社にて、営業担当（部長候補）を募集します。 ■業務内容：・営業活動取引先とのやり取り（メール、交渉、商談）、商品販売書類確認、お申し出対応、メーカー在庫調整、提案資料作成、規格組み、商品の試作・マネジメント営業フォロー（断言、助言、代行）、部署間の打ち合わせ、部内情報共有・社内業務販売実績や会議資料の作成、商品登録書類確認、販売計画の更新、月例進捗会議（参加・資料作成）、品質会議参加、滞留品対策報告 ■組織構成：配属部署の人数営業3名：部長1名（30代）、課長1名（60代）、メンバー2名（20代、50代後半）、営業事務1名、パート1名 ■社風：「自由」度の高い職場です。アイソニーフーズでは、多様なバックグラウンドを持つ人財も多く、一人ひとりの価値観・能力を尊重し合いながら活躍しています。専門的な知識や経験が少なくても、熱意や意欲があれば、あなたが今までに積んできた知識や経験を活かしやすい環境です。 ■豊かな食のために、当社キットができること：レパートリーが広がらない、時間はなくても手抜きはしたくない、など日々の食事作りにお困りのお客様。お店での人手不足、コストや販売戦略に関するお悩みを抱える企業様。わたしたちは、安心とおいしさを追求したキットを開発し、手間や時間のかかる“調理のステップ”をお引き受けすることにより、充実したミールソリューションで多様なニーズにお応えします。 ■当社について：当社はスーパーやコンビニ等で販売されている手作り惣菜用のキットや個人宅配のミールキットなどの企画製造販売事業を展開しています。「JFS-B 規格」、「ISO 9001：2015」の認証（2018年8月付け）を取得しています。材料の仕入れから在庫管理、人員の確保など、お店がお惣菜を提供するには、たくさんのコストを要します。焼くだけ、揚げるだけ、温めるだけ、に準備された簡単調理のキットで、店内での手作り品のお手伝いをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市豊野町2-11-9 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2～3ヶ月予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日部】品質管理（メンバー）◆自社製品の付加価値を創造する／残業月10時間以下／福利厚生充実
- NEW
スーパーやコンビニ等、店内手作りの惣菜用キットを販売する当社にて、品質管理を募集します。 ■業務内容：・書類管理新規商品登録申請、原価計算書内容確認、終売連絡書内容確認、廃棄処分報告書類作成、稟議書申請書内容確認、防虫防鼠モニタリング報告書・ミーティング部署長会議、月例進捗会議（参加・資料作成）、品質会議・OEM管理アイソニーフーズ福島の工場視察、フローズンキット関連・工場確認工場の巡回、お申し出発生時の調査（問題発生時外部調査との連携）、 ■組織構成：配属部署の人数：品質管理室（室長1名（退職予定）、係長2名、主任1名、社員1名、パート2名）平均年齢：30～40代男女比：女性多い ■他社にない魅力：当社では、製品をゼロから創り上げていくプロセスに深く関わることができます。単に仕入れた商品を販売するのではなく、全ての工程を自社で手がけているため、製品に対する愛着と誇りを持つことができます。さらに、自分たちのアイデアや工夫を加えることで、製品に新たな付加価値を生み出すことができるため、自分の仕事の成果を実感しやすい環境です。 ■当社について：当社はスーパーやコンビニ等で販売されている手作り惣菜用のキットや個人宅配のミールキットなどの企画製造販売事業を展開しています。「JFS-B 規格」、「ISO 9001：2015」の認証（2018年8月付け）を取得しています。材料の仕入れから在庫管理、人員の確保など、お店がお惣菜を提供するには、たくさんのコストを要します。焼くだけ、揚げるだけ、温めるだけ、に準備された簡単調理のキットで、店内での手作り品のお手伝いをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市豊野町2-11-9 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円その他固定手当/月：60,000円～85,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2～3ヶ月予定 ■その他固定手当：固定残業代37.7時間分～42.7時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アカオカ

住宅設備・建材

埼玉県川口市差間234-41

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設立 2015年
従業員数 2名
平均年齢 -

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川口【現場管理（施工管理/外壁）】未経験歓迎/大手との取引あり/コロナ禍でも業績好調

■採用背景：事業好調の背景もあり、直近引き合いが多くなっています。事業の成長に合わせて社員を増員することとなりました。 ■業務概要：外壁工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：毎日現場を周り工事の進捗状況の確認、監督との打合せ、職人との打合せ、現場で出た端材の引き下げ等。現場に関わる業務全般。・安全管理、工程管理、予算管理・職人手配・顧客との打ち合わせ・書類作成・その他、付随業務 ■組織構成：基本的に代表とともに業務を行っていただきますが、ご入社直後は業務を覚えていただく為代表に同行していただきます。代表も未経験から業務を行っておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■当社特徴：当社は今までお客様の紹介で事業を拡大して参りました。その実績を評価され現在も順調に取引を拡大しております。企業としてもこれから拡大を図るフェーズである為当該ポジションであっても会社運営についてや業務効率化について考え実践することができます。また小規模である為代表との距離も近く、非常に意見を伝えやすい職場となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市差間234-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　会社規定により決定 ■賞与：年1回　業績により決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【川口市／面接1回】外壁の施工管理～未経験◎／残業ほぼ無／大手と取引有／業績好調

外壁施工の現場管理業務！◎木造の戸建て住宅、木造・鉄骨造の低階層アパート、老人ホーム施設などを対象に、新築やリフォームの外壁工事を承っています。 ■採用背景：事業好調の背景もあり、直近引き合いが多くなっています。事業の成長に合わせて社員を増員することとなりました。 ■業務概要：外壁工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：毎日現場を周り工事の進捗状況の確認、監督との打合せ、職人との打合せ、現場で出た端材の引き下げ等。現場に関わる業務全般。・安全管理、工程管理、予算管理・職人手配・顧客との打ち合わせ・書類作成・その他、付随業務 ■組織構成：基本的に代表とともに業務を行っていただきますが、ご入社直後は業務を覚えていただく為代表に同行していただきます。代表も未経験から業務を行っておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■当社特徴：当社は今までお客様の紹介で事業を拡大して参りました。その実績を評価され現在も順調に取引を拡大しております。企業としてもこれから拡大を図るフェーズである為当該ポジションであっても会社運営についてや業務効率化について考え実践することができます。また小規模である為代表との距離も近く、非常に意見を伝えやすい職場となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市差間234-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　会社規定により決定 ■賞与：年1回　業績により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川口總合ガスセンター株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

埼玉県川口市東領家5-1-25

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設立 -
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【八王子】高圧ガスの製造◆転勤無◆土日祝休み◆年休125日◆資格取得制度あり◆

～未経験歓迎◎完全週休二日制（土日祝）／再雇用で70歳まで勤務可能～ ■業務内容：大陽日酸株式会社（八王子ガスセンター）への在籍出向で下記業務に勤務していただきます。 ◇幅広い産業の発展を陰で支える産業ガスの酸素・窒素・アルゴン・炭酸ガス・混合ガス等の製造充てん及び容器の再検査を行っている当社にて、容器に高圧ガスを充填する作業全般に携わっていただきます。 ◇重量物（50kg前後）の移動作業（転がす）があります。持ち上げるわけではないので、慣れれば重労働ではありません。 ■入社後の流れ：入社後、本社にて研修（1週間程度）を行います。 ■魅力：資格取得制度あり／フォークリフト免許の取得制度もあります。（会社負担） ■当社について：当社は、幅広い産業の発展を陰で支える産業ガスの酸素・窒素・アルゴン・炭酸ガス・混合ガス等の製造充てん及び容器の再検査を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大陽日酸（株）八王子ガスセンター住所：東京都八王子市石川町2973-3 勤務地最寄駅：中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円その他固定手当/月：15,000円～36,000円＜月給＞ 220,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験などにより基本給は考慮いたします。 ■その他固定手当：職務手当 2,000円～18,000円、住宅（一律）手当 8,000円～13,000円、出向手当5,000円 ■昇給：有／1月あたり2.20％～2.20％（前年度実績） ■賞与：年2回／計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷川電機製作所

機械部品・金型メーカー

埼玉県川口市青木2-3-46

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設立 1912年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全10件

【未経験歓迎／埼玉】現地調査から提案営業までお任せ◆関電工様など大手と取引有／設立100年以上の歴史

～関電工様やフジデン様など大手と取引実績あり◎／中途社員活躍中／半年以上かけてじっくり育成します！～ ■業務概要：関電工様やフジデン様など、大手電力資材問屋の技術営業職として業務をお任せします。架台や非常階段、グレーチングをメインとした鋼構造物を取り扱っていただきます。 ■職務詳細：取引顧客へのヒアリング・提案、価格折衝、見積書、請求書作成、工場や社外との納期調整などを行います。また、ホームページからのお問い合わせがあった場合の新規顧客の対応や情報収集、顧客開拓もお任せいたします。※営業目標はありますがノルマはありません。また、月3～5回ほど、作業服を着用いただき同社設計職の社員と現地へ訪問しまして、調査、架台管理、設計や予算の提案、現場への入荷品管理なども行っていただきます。 ■業務のやりがい：・直接は目に見えない電力電気ですが、生活には欠かせないインフラを支えるやりがいのある仕事です。また現場で実際に自分が関わった製品を見ることが出来ます。 ■組織体制： 30代から40代の組織で、中途社員の方も馴染みやすい環境です。実際に中途入社の方が長くお勤めになっています。 ■働き方：・残業を少なくしようという文化があり、年間休日も110日と働きやすい環境です。・個人を尊重する文化があり、個別事情に応じて介護や育児などの家庭の状況や自分の健康状態を大切にしながら働きやすい環境です。家族を大切にしながら無理なく長く働きたいという方が入社・ご活躍されています。 ■キャリアパス：・入社後は自社製品の理解を深めてもらい、先輩に同行し営業の仕事を覚えていただきます。半年から3年かけて、徐々に自分で顧客を担当していただきます。 ■企業概要：大正元年創業の電子ケーブル用接続材料、地中線材料、架空線材料の専門メーカーです。社会の進歩発展に応えるため、3つのS（"SPEEDY"速く、"SURELY"確実に、"SAFETY"安全に）をモットーに常に技術の向上、設備の充実、品質管理の徹底に心がけ、信頼のある製品作りに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市青木2-3-46 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／川口元郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～350,000円＜月給＞ 178,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／埼玉】電力資材のルート営業◆半年以上かけて育成／インフラ事業で安定／大正元年創立の老舗

～第二新卒歓迎／電気を供給するために必要なケーブルなどの部品で圧倒的な信頼あり◎／残業時間削減など、働きやすい環境作りにも前向きに活動する老舗企業～ ■業務内容：古河電気工業様を顧客として、電力資材である端末接続部品をメインにルート営業をお任せします。顧客ニーズの情報収集から提案、価格折衝、見積書、請求書作成、電話やFAXでの顧客からの問い合わせ対応、工場や社外との納期調整などを行います。 ■業務のやりがい：・直接は目に見えない電力電気ですが、生活には欠かせないインフラを支えるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：・入社後、まずは自社製品理解を深めていただきます。先輩社員の営業に同行し、営業業務についても徐々に覚えていただきます。半年から3年かけて、徐々に独り立ちいただき顧客を担当していただくことを予定しております。 ■組織体制： 30代から40代の社員が多く、また中途社員の方も在籍しており馴染みやすい環境です。 ■働き方：・残業を少なくしようという雰囲気があり、年間休日も110日と働きやすい環境です。・個人を尊重する文化があり、個別事情に応じて介護や育児などの家庭の状況や自分の健康状態を大切にしながら働きやすい環境です。家族を大切にしながら無理なく長く働きたいという方が入社・ご活躍されています。 ■企業概要：大正元年創業の電子ケーブル用接続材料、地中線材料、架空線材料の専門メーカーです。社会の進歩発展に応えるため、3つのS（"SPEEDY"速く、"SURELY"確実に、"SAFETY"安全に）をモットーに常に技術の向上、設備の充実、品質管理の徹底に心がけ、信頼のある製品作りに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市青木2-3-46 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／川口元郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～350,000円＜月給＞ 178,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東峰産業株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県川口市新堀711-2

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設立 1976年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川口市】製造職（加工・組立）◆土日祝休み／残業月20h程度／業績安定◎異業界出身者も歓迎！

■会社概要： 1976年の設立以来、建物の外壁パネル等を設計、制作、施工、搬送と一貫した生産体制をとってきている業界でも特徴的な会社です。主に以下の二つをメインとした業務を展開しております。（1）板金工事業：建物の内外装に必要な金属素材(アルミ、ステンレス、スチール)を使い板金工事として、エントランスの庇、幕板、外壁パネル、ポーター、柱カバー等をお施主様の要望に応じて作成（2）鋼構造物工事業：手摺やルーバー、パーゴラ等の形鋼を当社工場で組立 ■職務概要：建築用金属製品等の設計・製造・施工を手掛ける当社の製造担当として、加工・組み立ての機械オペレータをお任せします。 ■職務詳細：・図面に沿った材料の切断・機械にセットされた様々な金型での穴あけ加工、曲げ加工・主に使用する機械は、シャーリング・ベンダー・タレパン等・アルゴン溶接機による溶接作業 ■就業環境：・完全週休二日制で土日祝休み（会社カレンダーあり）・マイカー／自転車／バイク通勤可（駐車場あり）・入社後のOJT、資格取得支援制度あり ■当社の特徴/魅力：・取引先は大手ハウスメーカー・ゼネコン・エレベーターメーカーなどが中心で、生産フローを全て自社で完結できる高い技術力とスピード感のある幅広い対応が認められています。・週休2日制でしっかりワークライフバランスが取れる環境です。・20代～30代の若手社員も多く、率先して働き方改革に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市新堀711-2 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／草加駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～281,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円固定残業手当/月：16,500円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキル、年齢、前職の給与の考慮あり ※上記のその他固定手当は等級手当となります ■賞与：年2回（6月、12月）※第3金曜日に支給 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 400万円／入社1年目／28歳（月給270,000円×12ヶ月＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口市】内外装パネルなどの製図担当 ◆大手ハウスメーカー・ゼネコンなど多数取引／遠方出張なし

■会社概要： 1976年の設立以来、建物の外壁パネル等を設計、制作、施工、搬送と一貫した生産体制をとってきている業界でも特徴的な会社です。主に以下の二つをメインとした業務を展開しております。（1）板金工事業：建物の内外装に必要な金属素材(アルミ、ステンレス、スチール)を使い板金工事として、エントランスの庇、幕板、外壁パネル、ポーター、柱カバー等をお施主様の要望に応じて作成（2）鋼構造物工事業：手摺やルーバー、パーゴラ等の形鋼を当社工場で組立 ■職務概要：ビル・マンション・店舗等に使用する建築金物や手摺の設計・CADオペレーションを担当していただきます。 ■職務詳細：・階段の手すりや内外装ドアパネル等の設計・CADを使った図面作成・ゼネコンやハウスメーカーとの打合せ・施工管理との製品納期や日程調整・施工の確認・管理(月3～5回程度) ※施工管理経験者はこちらの業務から始めていく事も可能。 ■配属部署・組織構成設計部門は計５名在籍しております。 →内訳：40代部長1名、20代1名、30代2名、60代1名 ※外国籍の方も在籍しております。・自動車のエンジン部品の金型設計をされていた方など、何かしらの設計経験をお持ちで中途入社されている方が多いです。 ■当社の特徴/魅力・取引先は大手ハウスメーカー・ゼネコン・エレベーターメーカーなどが中心で、生産フローを全て自社で完結できる高い技術力とスピード感のある幅広い対応が認められています。・実際に製品をつくっている工場が隣接しているので、そこで製品になっていく過程を見ながら仕事ができます。設計者としてのスキルアップにつながりやすい現場です。・週休2日制でしっかりワークライフバランスが取れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市新堀711-2 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／草加駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～306,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円固定残業手当/月：33,000円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,000円～389,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■年収例：520万円／入社3年目：職種経験者（月給35万円×12ヶ月＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社神誠商事

倉庫業・梱包業

埼玉県川口市安行出羽1-4-25（本社）

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

転勤なし／未経験歓迎／入社祝金／住居斡旋／高収入／ドライバー
- 締切間近
【仕事内容】［2t ドライバー］工場集荷して問屋・倉庫への運送業務です。週に何回か同じ納品先へ行くのでルート、庭先なども覚えれば無理なくマイペースで働けます。［4t・10t ドライバー］工場・センターからデポ・配送センターへの運送業務です。検品などはありますが、PLまたはキャスターなどでの積載です。 ※基本的にはパレットやキャスターを利用した積み卸し作業ですが　(軽量の品はバラ積バラ卸です) 　安全第一の運行で業務に勤めていただきます。　お休みもしっかり取ってプライベートの時間も充実させてください。 ※研修中は助手および同乗付です。基本は一都六県の近距離配送。決まった配送先への配送です。［軽貨物ドライバー］軽貨物の運送をお願いいたします。【月収例】［日勤ドライバー］軽貨物：月給193,600円　＋　残業 4万円～5万円＝月収233,600円～243,600円

【転勤なし】【車・バイク通勤 OK】埼玉県川口市久左衛門新田70-1（シンセイパッケージングセンター）

［日勤ドライバー］ 2t：月給220,000円～　＋　別途手当支給 4t：月給264,000円～　＋　別途手当支給 10t：月給286,000円～　＋　別途手当支給軽貨物：月給193,600円～　＋　別途手当支給【月収例】 2t：月給220,000円　＋　残業 40,000円～50,000円＝月収260,000円～270,000円 4t：月給264,000円　＋　残業 40,000円～50,000円＝月収304,000円～314,000円 10t：月給286,000円　＋　残業 40,000円～50,000円＝月収326,000円～336,000円［夜勤ドライバー］ 4t：月給264,000円～　＋　別途手当支給 10t：月給286,000円～　＋　別途手当支給【月収例】 4t：月給264,000円　＋　残業 100,000円～120,000円＝月収364,000円～384,000円 10t：月給286,000円　＋　残業 100,000円～150,000円＝月収386,000円～436,000円 ※交通費別途支給：規定あり

株式会社ファイブイズホーム

不動産仲介

埼玉県行田市持田3-2-17

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設立 1979年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全12件

【埼玉行田／建築施工管理】地域シェアトップクラス／転勤無し／年休120日／45年連続黒字
- NEW
【地域密着の住宅メーカー／埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績】当社にて、戸建て住宅の工事を取り仕切る”施工管理”をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北部と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。こうした背景から45年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。そのためには家を建てるのに欠かせない施工管理の増員が不可欠。そこで募集を行なうことになりました。 ■業務詳細 ▽担当物件の情報共有：図面や専門チームが手配してくれた資材、職人さんなどの情報を引き継ぎます。その後、住宅の仕様や工事の進め方について、資材業者さんや職人さん達と打ち合わせをします ▽工事の開始と管理：現場を訪問し、安全に工事が行われているか、進行に遅れはないかなどをチェック。また、工事が進む毎に写真を撮影し「釘の打ち忘れはないか？」など品質面を管理できるようにします ▽引き渡し～アフターフォロー：家が完成したら、傷が無いかどうかなどをお客様と一緒にチェックする立会を行ない、引き渡しです。さらに引き渡し1ヶ月後にも訪問し、サッシや室内設備に不具合は無いかなどをチェックします ※情報共有～引き渡しまでは4ヶ月間、工事期間は90日間ほどです ※年間で担当する棟数は入社3年目で20～30棟、ベテランで40棟ほどです ■特徴 ◆予算管理をしなくても良い、とは？予算管理とは、家を建てるのに必要な資材や職人さんの人件費を予算内に収まるよう計算して、手配をする仕事です。当社の場合は“積算”と呼ばれる専門チームがこの仕事を一手に引き受けてくれるのです。 ◆なぜ、そんなことが可能なのか？当社が建てる家は、分譲住宅がメイン。あらかじめ決まった形の家を建てておいてお客様に販売する形です。資材や予算などが大体決まっているので、専門チームに一括で任せた方が効率的なのです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市持田3-2-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例： 450万円│25歳・経験3年 └月給23万円＋諸手当＋賞与（5ヶ月分） 500万円│33歳・経験6年：係長 └月給27万円＋諸手当＋賞与 670万円｜42歳・経験7年：課長 └月給32万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉上尾／建築施工管理】地域シェアトップクラス／転勤無し／年休120日／45年連続黒字
- NEW
【地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績】当社にて、戸建て住宅の工事を取り仕切る”施工管理”をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北部と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。こうした背景から45年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。そのためには家を建てるのに欠かせない施工管理の増員が不可欠。そこで募集を行なうことになりました。 ■業務詳細 ▽担当物件の情報共有：図面や専門チームが手配してくれた資材、職人さんなどの情報を引き継ぎます。その後、住宅の仕様や工事の進め方について、資材業者さんや職人さん達と打ち合わせをします ▽工事の開始と管理：現場を訪問し、安全に工事が行われているか、進行に遅れはないかなどをチェック。また、工事が進む毎に写真を撮影し「釘の打ち忘れはないか？」など品質面を管理できるようにします ▽引き渡し～アフターフォロー：家が完成したら、傷が無いかどうかなどをお客様と一緒にチェックする立会を行ない、引き渡しです。さらに引き渡し1ヶ月後にも訪問し、サッシや室内設備に不具合は無いかなどをチェックします ※情報共有～引き渡しまでは4ヶ月間、工事期間は90日間ほどです ※年間で担当する棟数は入社3年目で20～30棟、ベテランで40棟ほどです ■特徴 ◆予算管理をしなくても良い、とは？家を建てるのに必要な資材や職人さんの人件費を予算内に収まるよう計算して、手配をする予算管理について、当社の場合は“積算”と呼ばれる専門チームがこの仕事を一手に引き受けてくれています。 ◆なぜ、そんなことが可能なのか？当社が建てる家は、分譲住宅がメイン。あらかじめ決まった形の家を建てておいてお客様に販売する形です。資材や予算などが大体決まっているので、専門チームに一括で任せ、効率的に行動しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ファイブイズホーム上尾店住所：埼玉県上尾市緑丘4-6-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例： 450万円│25歳・経験3年 └月給23万円＋諸手当＋賞与（5ヶ月分） 500万円│33歳・経験6年：係長 └月給27万円＋諸手当＋賞与 670万円｜42歳・経験7年：課長 └月給32万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小川工業株式会社

ゼネコン

埼玉県行田市桜町1-5-16

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設立 1948年
従業員数 200名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【埼玉・行田】施工管理◆住宅リフォーム工事／転勤無／創業100年の総合建設会社／健康経営優良法人認定

【100年近い歴史を持つ埼玉県の総合建設会社/4期連続で国土交通省より局長表彰を受賞/「埼玉県多様な働き方実践企業」に選出/地元で腰を据えて長く働きたい方歓迎/転勤無し/就労環境良好◎】 ■担当業務： HPやチラシなどの新規の問い合わせをいただいたお客様をメインにリフォームの施工管理を行っていただきます。【詳細】・施主様からの要望ヒアリング・現場調査・現場の管理業務・お客様への引き渡し ※スキルレベルに合わせて、お仕事を任せしてまいります！ ※全社平均残業時間20h程度と働きやすい環境です、 ■配属先：事業部長1名、工事部長1名、営業部長1名、課長3名、工事長1名、係長1名、主任2名、一般社員2名、パート2名にて構成されています。 ■業務の特徴・魅力： ◇同社は、埼玉県行田市の地域に根差した住宅事業を展開しています。同社の営業は、顧客へ住宅の提案から竣工後のフォローまで一気通貫した営業を行う為、顧客と何年にもわたる、深い関係性を築いていただけます。成果給ではなく、固定給である為安定した環境でご就業頂けます。同社の営業は、チーム一丸となって、顧客に良い商品、サービスを届ける為に上記を給与形態を採用しています。 ◇営業・設計・施工管理とコミュニケーションをとりやすい環境です！同社の事業部はワンフロアに営業、設計、施工管理全ての人材が集結していますので、和気あいあいと連携しながら業務を進められます。 ■同社の特徴・魅力： ◇小川工業株式会社は100年近い歴史を持つ、埼玉県の総合建設会社です。地域に密着した事業展開を続けており、県や市の公共建物の新築や改修工事にて多数の実績があります。4期連続で国土交通省の局長表彰及び埼玉県知事表彰も受賞しており、地域トップクラスの施工会社として絶大なる信頼をお客様からいただいています。 ◇社内では悩み事などを周囲に相談しやすく、働きやすい環境が整っています。福利厚生も充実しており、男性社員の子育て支援や短時間勤務制度、年次有給休暇取得の促進等、安心して家族と過ごしながら働ける環境をつくる取組みを行っている点が「埼玉県多様な働き方実践企業」のゴールドランクに認定された所以です。100年近い伝統を誇っているが、早い段階で重要なポジションを若手に任せ、若手が活躍しているのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県行田市桜町1-5-16 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小川ホームズ（住宅事業部）住所：埼玉県行田市桜町１－１１－１４勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／吹上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）【参考想定年収】 ●主任（月給：263,200円、年収：500万円） ●係長（月給：300,000円、年収：570万円） ●工事長（月給：335,100円、年収：640万円） ●課長（月給：443,400円、年収：790万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【埼玉/行田市】営業職（注文住宅・リフォーム）◇転勤なし/個人ノルマ無し/年間休日117

～100年以上の歴史を持つ埼玉県の総合建設会社/「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナランク」に選出/地元で腰を据えて長く働きたい方歓迎/転勤無し/個人ノルマ無し/就労環境良好◎～ ■担当業務：個人顧客を対象に新築注文住宅・リフォーム工事の営業活動を行います。お客様の専任担当者として、ご要望のヒアリングからお引渡しまでをフォローします。設計担当者や現場監督とチームを組んで進行管理しつつ、プランニングの際にパースを描いたり、色決めのご相談に乗ったりと、コーディネータの役割を果たすこともあります。それ以外にも、イベントの開催やお客様への情報発信の企画を行うなど、幅広くお客様に関わる仕事を担当します。 ■働く環境：・部門としての目標はありますが、個人のノルマはありません。ノルマや予算のために無理な営業活動を強いられるということがないため、安定して働くことが可能な環境です。 ■採用背景：事業拡大のための増員採用です。会社として、SNSの運用など、顧客の年代やトレンドに合わせた集客も行っており、従来の営業手法だけでなく、新しいことにチャレンジしてみたい意欲のあるかたを歓迎しています。 ■同社の特徴・魅力：社内では悩み事などを周囲に相談しやすく、働きやすい環境が整っています。福利厚生も充実しており、男性社員の子育て支援や短時間勤務制度、年次有給休暇取得の促進等、安心して家族と過ごしながら働ける環境をつくる取組みを行っている点が「埼玉県多様な働き方実践企業」のプラチナランクに認定された所以です。早い段階で重要なポジションを若手に任せ、若手が活躍しているのも特徴です。・同社は、埼玉県行田市の地域に根差した住宅事業を展開しています。顧客へ住宅の提案から竣工後のフォローまで一気通貫した営業を行う為、顧客と何年にもわたる、深い関係性を築いていただけます。成果給ではなく、固定給である為安定した環境でご就業頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市桜町1-5-16 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験に応じて変動する可能性がございます※ 昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島崎木材株式会社

建材（商社）

埼玉県行田市桜町1-22-14

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設立 1962年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全6件

【行田市／未経験歓迎】建築施工管理 ◆年休120日／CO2削減を担う事業／出張はほぼ無し／働き方◎

【創業70年以上の信頼と実績／CO2の削減を担う事業／年休120日／ワークライフバランス◎】建築資材の販売や木材のプレカット加工、新築・リフォーム工事等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理体制を強化し、売上拡大を目指すべく、新たな担当者を募集します。ゼネコンや工務店等のお客様から依頼される建築工事や建物内の木工事における施工管理（行程・品質・安全・原価管理）を担当していただきます。 ■業務詳細：・担当者数およそ10社を担当・常時5件ほどの施工現場を管理・お客様との打ち合わせ・外注する職人の手配、・見積り　等 ※担当するエリア：埼玉県、群馬県、栃木県 ※出張：宿泊を伴う出張は数年に1度あるかないかほどの頻度です。 ※夜間作業：年に1、2回あるかないかほどの頻度です。 ※現場の状況にもよりますが、会社への出退勤を原則とします。（直行直帰は基本的に不可です。） ■組織構成：・建築施工管理を担当するのは30代の社員1名のみです。 ■教育体制：未経験者でも安心な環境です！・建材メーカーのセミナーに参加し、知識を付けていただきます。・社内で工場見学をして総合的な知識も付けられます。・年齢の近い方からのOJTにてサポートも充実してます。 ■当社の魅力点：・業界では抜群の働き方になります！・創業より愛されて70年以上の歴史もあり、長期就業も可能となります。・当社の「木材利用」は地球温暖化の切り札として現在注目されております。一見すると森林破壊に感じる伐採ですが、むしろ適切な伐採はCO2たっぷりの森を育てるために必要なことになります。『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。 ■働き方：・時間外労働：月平均20～30時間・年間休日：120日・週休：土日祝休み ※年に2、3日ほど、土曜日出勤が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市桜町1-22-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 262,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して基本給2.0か月分の賞与を支給します（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均20～30時間 ■固定手当：住宅手当（社員一律、10000円を支給します。） ■チームでの目標を達成した場合、別途、報奨金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県大里郡】工場長（候補） ※プレカット工場の取りまとめ／年休120日／働き方◎

【創業70年以上の信頼と実績／CO2の削減を担う事業／年休120日／ワークライフバランス◎】建築資材の販売や木材のプレカット加工、新築・リフォーム工事等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：工場でのプレカット加工体制を強化すべく、次期工場長として取りまとめを行ってくださる後任を募集します。 ■業務詳細：・加工計画の策定および管理・建築資材の仕入れ・在庫管理　等工場で勤務する社員の配置検討や業務の進捗管理、技術指導、労務管理等の取りまとめもお任せ致します。 ※プレカットの加工実務は社員が中心となって担当するため、工場長は基本的に実務は行いません。 ■組織構成：寄居第一工場では、70代の工場長1名が取りまとめを行っています。 ■当社の魅力点：・業界では抜群の働き方になります！・創業より愛されて70年以上の歴史もあり、長期就業も可能となります。・当社の「木材利用」は地球温暖化の切り札として現在注目されております。一見すると森林破壊に感じる伐採ですが、むしろ適切な伐採はCO2たっぷりの森を育てるために必要なことになります。『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。 ■働き方：・時間外労働：月平均30～35時間・年間休日：120日・週休：土日祝休み ※年に2、3日ほど、土曜日出勤が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞寄居第一工場住所：埼玉県大里郡寄居町大字桜沢1756-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～815万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して基本給2.0か月分の賞与を支給します（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均30～35時間 ■固定手当：住宅手当（社員一律、10000円を支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大澤建設株式会社

建設コンサルタント

埼玉県行田市須加4421

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設立 1949年
従業員数 11名
平均年齢 55.0歳

求人情報全3件

【埼玉/行田】土木施工管理～転勤・出張無／残業少／住宅手当有／年休120日／官公庁の案件90％で安定

＜現場は埼玉行田市内がメインで転勤・出張なしの働きやすさ／ほぼ100％元請け案件／官公庁からの信頼の高い会社＞ ■業務内容：当社の工事部にて一般土木舗装工事の施工管理をお任せ致します。工事の受注から引き渡しまでの管理を一貫して行います。 ■業務詳細：具体的業務は下記の業務を想定しております。工程管理／予算管理／安全管理　／その他パソコン対応（Excel／Word／CAD）等＜１日の業務の流れ＞ 8:00～現場での朝礼、作業指示 8:30～現場内安全巡視 9:00～現場管理(工事の写真撮影、工事を進めるための測量・位置出し、資材等の発注、発注者との打ち合わせ、図面・書類の作成等） 10:00～休憩（休憩中には協力業者にお方々と雑談をしながら、現場で気づいたことや、問題があることなどコミュニケーションを取る) 10：30～現場管理 12:00～13:00　昼休憩 13.00～午前中に引き続き現場管理 15：00～休憩（雑談しながら明日の予定を打ち合わせする) 15：30～現場管理及び現場の進捗状況の確認・安全巡視 17：00～帰社して、一日の写真の整理、図面・書類の作成 18：00～19：00　退社 ※退社の時間については自分の仕事に余裕のある時は17：00に退社できることもあります。（年間で3カ月～5ケ月程度）　また逆に忙しい時期は能力によりますが、年間のうち1カ月～4カ月くらいは残業が多くなる場合があります。（工期末や検査前など） ■就業環境：現在工事部には6名在籍しております。多くの社員が施工管理技士の資格を保有しております。経験が浅い方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただきながら、独り立ちを目指していただきます。 ■当社の特徴：・安定性：1949年設立した当社は実績も多く。官公庁からの信頼も高いです。そのため安定的な案件の受注をしております。・資格支援制度有り：施工管理技士の資格を持っていなくても、OJTを通じながら、業務を覚えていただけます。また資格取得支援制度がございますので、会社が認めた業務に必要な資格を取得する場合には、費用等の支援をいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最新）住所：埼玉県行田市大字須加4421 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／武州荒木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～500,000円＜月給＞ 288,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月平均労働日数：20.4日 ■賞与：年2回（300,000円～600,000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土木施工管理◆埼玉行田市がメインで転勤・出張無◆年休120日／残業少／ほぼ100％元請け・官公庁案件

＜1949年設立／総合建設業／資格を活かせる環境／官公庁案件90％で安定性◎＞ ■業務内容：当社の工事部にて一般土木舗装工事の施工管理をお任せ致します。工事の受注から引き渡しまでの管理を一貫して行います。 ■業務詳細：具体的業務は下記の業務を想定しております。工程管理／予算管理／安全管理　／その他パソコン対応（Excel／Word／CAD）等＜１日の業務の流れ＞ 8:00～現場での朝礼、作業指示 8:30～現場内安全巡視 9:00～現場管理(工事の写真撮影、工事を進めるための測量・位置出し、資材等の発注、発注者との打ち合わせ、図面・書類の作成等） 10:00～休憩（休憩中には協力業者にお方々と雑談をしながら、現場で気づいたことや、問題があることなどコミュニケーションを取る) 10：30～現場管理 12:00～13:00　昼休憩 13.00～午前中に引き続き現場管理 15：00～休憩（雑談しながら明日の予定を打ち合わせする) 15：30～現場管理及び現場の進捗状況の確認・安全巡視 17：00～帰社して、一日の写真の整理、図面・書類の作成 18：00～19：00　退社 ※退社の時間については自分の仕事に余裕のある時は17：00に退社できることもあります。（年間で3カ月～5ケ月程度）　また逆に忙しい時期は能力によりますが、年間のうち1カ月～4カ月くらいは残業が多くなる場合があります。（工期末や検査前など） ■就業環境：現在工事部には6名在籍しております。多くの社員が施工管理技士の資格を保有しております。経験が浅い方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただきながら、独り立ちを目指していただきます。 ■当社の特徴：・安定性：1949年設立した当社は実績も多く。官公庁からの信頼も高いです。そのため安定的な案件の受注をしております。・資格支援制度有り：施工管理技士の資格を持っていなくても、OJTを通じながら、業務を覚えていただけます。また資格取得支援制度がございますので、会社が認めた業務に必要な資格を取得する場合には、費用等の支援をいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最新）住所：埼玉県行田市大字須加4421 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／武州荒木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～500,000円＜月給＞ 288,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月平均労働日数：20.4日 ■賞与：年2回（300,000円～600,000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小沢工業株式会社

サブコン

埼玉県行田市栄町13-32

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設立 1958年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県行田市】建設工事の現場監督※残業ほぼなし／各種手当充実／未経験歓迎／先輩社員指導体制有
- 締切間近
≪残業ほぼなし≫≪先輩社員の指導体制充実≫≪各種手当充実≫ ■業務内容：当社の建設部に配属（15名程度の部署）に配属となり、建築工事現場監督として業務に従事していただきます。入社時経験に合わせて先輩社員の指導の下スタートいただくことが可能です。 ■就業環境：・先輩社員から丁寧な業務指導のある環境です。・施工管理技士資格取得を目指して頂くことが可能となります。 ■当社の特徴住宅建設はもちろん、医療施設・福祉施設・介護施設など数々の竣工作品・施工実績を持つ建設会社です。資格取得や役職が上がることに対して評価を正当に行う手当制度があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市栄町13-32 勤務地最寄駅：秩父線／行田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～＜月給＞ 210,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社シバサキ

住宅設備・建材

埼玉県秩父市大字堀切507

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設立 1951年
従業員数 127名
平均年齢 42.5歳

求人情報全5件

【埼玉/秩父】回路設計・制御ソフト設計エンジニア◇第二新卒歓迎／残業時間20時間/転勤なし◇

～第二新卒歓迎/幅広い業界の設計に携われる／大学や官公庁・大手メーカーなど様々なクライアントと連携／幅広い分野の照明を開発/UIJターン歓迎～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 LED照明関連機器の電気回路設計・制御用ソフトウェア設計及び評価開発の案件ごとにメカ設計、回路設計、ファームウェア設計等のメンバーとチームを編成して開発を行っていただきます。 LED事業部では、エクステリア照明から画像処理用照明まで広い分野に対応できる技術を確立し、顧客ニーズに沿った商品開発を行っており、これまでにLED照明を使用したアルミ製家具がグッドデザイン賞を10個以上受賞した実績があります。エクステリア用途以外にも大学や官公庁・大手メーカーなど様々なクライアントと連携し、一品一様の新製品を開発しています。顧客のニーズに合わせた要件定義から回路の設計、商品完成まで携わることが出来ます。LED事業部内の各設計者と連携しながら新製品の立上げを行う設計メンバーとしてご活躍いただけます。 ■組織構成： LED事業部　開発設計グループは、メカ設計、回路設計、ファームウェア設計、光学設計などの各専門分野の設計者、7名で構成されています。 ■ポジションの魅力：設計を行うだけでなく、ゆくゆくは要件定義といった上流の工程にも携わっていくことが出来る可能性があります。また、大学や官公庁・各業界の大手メーカーと多岐に渡る取引先と協力を行い業界に未だ無いものを作り出していくことが出来ます。 ■同社について：・顧客の要望に対応して商品企画からデザイン・開発設計・試作試験・量産・一品生産・設置据付まで、ISO9001やISO14001マネジメントシステムをふまえたトータルなモノづくりが同社の特徴です。・アルミ事業・LED事業ともにこれまでに培った多様な購買先や協力企業とのコラボレーションにより、さらに広い事業領域にチャレンジすることができます。異業種・新規事業にも積極的に進出します。・「次世代型モノづくりによる顧客価値創造で社会に機能する企業」として、様々なことに応用可能な技術を有しています。世の中が求めているものを次々に開発していきたいと考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市大字堀切507 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／皆野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 290万円～363万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(4月)、賞与年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/秩父】回路設計・制御ソフト設計エンジニア ◇転勤なし/UIJターン歓迎/受賞歴多数◇

～幅広い業界の設計に携われる/裁量◎/大学や官公庁・大手メーカーなど様々なクライアントと連携/幅広い分野の照明を開発/UIJターン歓迎～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 LED照明関連機器の電気回路設計・制御用ソフトウェア設計及び評価をご担当いただきます。開発案件毎にメカ設計、回路設計、ファームウェア設計等のメンバーとチームを編成して開発を行います。研究開発から開発まで一連工程に携わるため、ご自身の知識と経験を活かし、当社の中核を担う人材としてご活躍いただくことを期待します。 LED事業部では、エクステリア照明から画像処理用照明まで広い分野に対応できる技術を確立し、顧客ニーズに沿った商品開発を行っており、これまでにLED照明を使用したアルミ製家具がグッドデザイン賞を10個以上受賞した実績があります。エクステリア用途以外にも大学や官公庁・大手メーカーなど様々なクライアントと連携し、一品一様の新製品を開発しています。顧客のニーズに合わせた要件定義から回路の設計、商品完成まで携わることが出来ます。LED事業部内の各設計者と連携しながら新製品の立上げを行う設計メンバーとしてご活躍いただけます。 ■組織構成： LED事業部　開発設計グループは、メカ設計、回路設計、ファームウェア設計、光学設計などの各専門分野の設計者7名で構成されています。 ■ポジションの魅力：設計を行うだけでなく、ゆくゆくは要件定義といった上流の工程にも携わっていくことが出来る可能性があります。また、大学や官公庁・各業界の大手メーカーと多岐に渡る取引先と協力を行い業界に未だ無いものを作り出していくことが出来ます。 ■同社について：・顧客の要望に対応して商品企画からデザイン・開発設計・試作試験・量産・一品生産・設置据付まで、ISO9001やISO14001マネジメントシステムをふまえたトータルなモノづくりが同社の特徴です。・アルミ事業・LED事業ともにこれまでに培った多様な購買先や協力企業とのコラボレーションにより、さらに広い事業領域にチャレンジすることができます。異業種・新規事業にも積極的に進出します。・「次世代型モノづくりによる顧客価値創造で社会に機能する企業」として、様々なことに応用可能な技術を有しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市大字堀切507 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／皆野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 435万円～493万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(4月)、賞与年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社中島土木

ゼネコン

埼玉県秩父市大野原1337-6

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設立 1994年
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【埼玉/秩父】土木施工管理（上下水道中心）※元請け7割/公共工事ほぼ100％/残業月10時間/転勤無

≪今後の事業計画のため急募！土木施工管理の経験があれば年数不問で歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容：埼玉県秩父市にて創業。土木工事業、とび、土工工事業、管工事業、舗装工事業、水道施設工事業を行う当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には・公道下の水道配管等【土木一式工事】を主として担当していただきます。・担当エリアは、秩父市を中心に主に熊谷市や吉見町等埼玉県北部となります。・主に公共工事に対しての品質・原価・安全・環境管理を進めていただきます。・社用車を貸与の上で、原則事務所に出勤してから、各現場に向かっていただきます。 ※現場によっては直行直帰も可能となります。 ■配属部署：・社員総数8名の会社ですので、配属部署はありません。　土木部長は60代となります。・資格保有者：1級土木施工管理技士2名、2級土木施工管理技士3名 ■当社の特徴：・平均年齢50歳、平均勤続年数17年と定着率が良く、秩父市の上下水道土木工事がメインで、ほぼ100％公共工事です。緊急漏水工事の対応や、上下水道間の耐震化工事も進めており、安定した受注が見込めます。・管工事90％、一般土木10％、元請率は約70％です。・社員全員資格取得者となり、資格取得を目指して知見を深めやすい環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市大野原1337-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～428,000円＜月給＞ 210,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（6月）※業績連動賞与：年2回（5月12月）(過去実績支給金額40万円)※個人業績に連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノン電子株式会社

電子部品メーカー

埼玉県秩父市下影森1248

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設立 1954年
従業員数 1,825名
平均年齢 38.2歳

求人情報全58件

【群馬／未経験歓迎】プリンタの生産管理（生産調整・生産計画立案等）※東証プライム上場・キヤノンG
- NEW
～業界・職種経験不問！／東証プライム上場・キヤノングループの中核企業／高い経常利益率を誇ります～ ■業務内容：プリンタの生産管理担当として以下の業務をお任せします。・製造部門との生産調整・生産計画の立案・新製品の立ち上げ事務局・取引先の窓口対応 ■当社について： ◇世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◇高い利益率と安定性：製造業の平均利益率が3～5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤城事業所住所：群馬県利根郡昭和村森下2167 勤務地最寄駅：JR上越線／岩本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】宇宙関連製品や製造装置の組立・評価など※日勤のみ／年休123日／東証プライム上場・キヤノンG
- NEW
～業界経験不問！製造・組立の経験がある方へ／宇宙関連製品に携われる／東証プライム上場・キヤノングループの中核企業／高い経常利益率を誇ります～ ■業務内容： ◇製造関連装置の組立作業 ◇宇宙関連製品の技術業務、検査・評価業務、組立作業、試験作業 ◇製造文書の作成 ■当社について： ◇世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◇高い利益率と安定性：製造業の平均利益率が3～5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美里事業所住所：埼玉県児玉郡美里町甘粕1611 勤務地最寄駅：JR八高線／松久駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウッディーコイケ

住宅設備・建材メーカー

埼玉県秩父市下影森181

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設立 1971年
従業員数 155名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【埼玉県秩父市】木材加工の機械オペレーター／賞与3.5か月支給実績あり／正社員採用／就業環境充実！

【前年度ボーナス3.5か月分支給！創業110年の老舗木材メーカー！】 ■業務内容: 110年以上の歴史を持つ木材の育林、伐採、製材のプロフェッショナル集団である当社にて、木材のプレカットを行う機械オペレーターを正社員採用いたします。※プレカットとは、本来職人が工事現場で行う木材の加工を予め工場の機械で行うことです。 ■担当業務詳細：秩父市内の製材工場、影森工場、久那工場のいずれかの工場でプレカット木材の製造をしていただきます。※工場と工場は車で５分ほどの距離です。・木工加工の機械操作・木工機械への材料の投入・製品の仕分け、フォークリフトによる移動作業・製品の管理、梱包扱う木材は四角く加工した住宅の柱材をイメージしてください。加工機械から完成した木材を一棟毎に並べてチェックの上、梱包する作業です。機械の操作自体はとても簡単です。慣れるまでは体力が必要です。基本的には一人での作業がメインとなります。製造いただいた木材は、住宅などおもに木造建築に用いられます。 ■入社後について：機械の操作自体はとても簡単ですので入社後すぐに覚えていただけると思います。完成品の積込梱包作業はある程度習熟が必要となりますが、3か月くらいで習得できるイメージです。最初は丁寧に教えますので、徐々に覚えていきましょう。 ■勤務時間について: 08:00 ～ 17:10勤務が基本となりますが、繁忙期は（1）08:00 ～ 17:10（2）12:00 ～ 21:10（3）15:00 ～ 00:10の3交代制となります。（1）で5日出勤→2日間休み→（2）で5日出勤→2日間休み→（3）で5日出勤→2日休み→（1）で5日出勤・・・というサイクルで出勤いただきます。 ■配属部署：・プレカット事業部 20代１名／30代１名／50代4名／60代1名/70代1名と幅広い年代層が在籍しています ■特徴・魅力：・創業110年の老舗企業！独自技術を用いた木材で売上堅調！賞与も安定して支給しており長く働ける企業です◎ ・一人作業が多く、簡単な操作で完結するお仕事です◎ ・お盆・年末年始期間に年１０日程度休日あり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県秩父市下影森181 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞影森工場住所：埼玉県秩父市下影森1220 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／御花畑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞久那工場住所：埼玉県秩父市久那1860 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／影森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～230,000円＜月給＞ 187,500円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有※業績連動　（前年度実績1月あたり0円～10,450円）賞与：年2回※業績連動計（前年度実績1.80ヶ月分×2回） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼玉富士

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県秩父市山田783

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設立 1970年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全24件

【埼玉県秩父市】設計技術職（制御設計)◆/年間休日120日以上/埼玉県多様な働き方実践企業～

～地域密着／トップレベルのFA設備／専用機・方の設計から組み立てまでトータルサポート／金型部品から機械部品まで精密の基礎を支える～ ■職務内容：当社の技術職(制御設計)として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。【制御設計】・FA（工場自動化）設備の設計業務・仕様検討・構想設計：お客様のニーズを満たすために必要な制御は何かを考え、どう使われるのかをイメージしながら最善の提案。・基本設計・詳細設計：PLCを使用した設計業務。設計、実験を繰り返し具体的な設計を固めラダー図を作成。・試験・評価など ※センサ組立装置や部品組立機等のコスト低減や小型・軽量化などの生産工程の課題を解決するFA機器を担当いただきます。 ■入社後３ヵ月間は社内技術研修に参加いただきます。その方のスキルや経験によりますが３年程度は先輩・上司と一緒に進めて行く予定です。 ■組織構成技術職約25名：9割が男性社員で、年代は20代～60代と幅広いです。中途入社も多いので馴染みやすい職場です。 ■役職：主任～課長を想定しております。 ■仕事のやりがいどの案件も、お客さまと仕様の打ち合わせから設備立ち上げまで担当し、自分の意見を提案し共に仕様を決めることができますが魅力です◎ 装置が完成するまでには数か月にわたることもありますが、お客さまのご要望を実現するためにチームで試行錯誤しながらつくりあげていきますので、無事に装置が動いた時には大きな達成感を得られます。 ■採用背景当社は専門家集団として、工場自動化の設計技術者が多数在籍しています。約20名の技術者が在籍しているものの若手とベテランの間（中間層）の人員が不足しており、中間層を強化して技術の承継を含め将来の需要に備えていきたい為です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市山田783 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父本線／大野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～360,000円その他固定手当/月：3,000円～60,000円＜月給＞ 238,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　35万円～50万円（年2回） ※経験や能力によって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県秩父市】設計技術職（機械設計）◆/年間休日120日以上/埼玉県多様な働き方実践企業～

～地域密着／トップレベルのFA設備／専用機・方の設計から組み立てまでトータルサポート／金型部品から機械部品まで精密の基礎を支える～ ■職務内容：当社の技術職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。【機械設計】・FA（工場自動化）設備の設計業務・仕様検討・構想設計・基本設計・詳細設計・試験・評価など ※治工具や組立装置等のコスト低減や小型・軽量化などの生産工程の課題を解決する詳細設計（仕上げ作業）を担当いただきます。担当社数は1人2社程・既存が9割で、新人の方は顧客担当することはまずありません。 ■入社後３ヵ月間は社内技術研修に参加いただきます。その方のスキルや経験によりますが３年程度は先輩・上司と一緒に進めて行く予定です。初めは出張はほとんど無く、上司との同行がメインとなります。日帰りの出張が月3回程度あります。 ■組織構成技術職約25名：9割が男性社員で、年代は20代～60代と幅広いです。中途入社も多いので馴染みやすい職場です。 ■役職：主任～課長を想定しております。 ■仕事のやりがい・魅力ものづくりを体現できるのがお仕事の面白いところです。顧客と仕様の打ち合わせから設備立ち上げまで担当し、お互いに提案し共に仕様を決めることができます。また装置が完成するまでには数か月にわたることもありますが、お客さまのご要望を実現するためにチームで試行錯誤しながらつくりあげていきますので、無事に装置が動いた時には大きな達成感を得られます◎ ■採用背景当社は専門家集団として、工場自動化の設計技術者が多数在籍しています。約20名の技術者が在籍しているものの若手とベテランの間（中間層）の人員が不足しており、中間層を強化して技術の承継を含め将来の需要に備えていきたい為です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市山田783 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父本線／大野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～360,000円その他固定手当/月：3,000円～60,000円＜月給＞ 238,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　35万円～50万円（年2回） ※経験や能力によって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社むさしの

専門店・その他小売

埼玉県秩父市大野原567

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設立 1981年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全1件

【前橋】＜鑑定＞という専門スキル身につけて市場価値UP◎◆研修充実で未経験歓迎！残業ほぼなし・正社員

【残業ほぼなし！／手厚い研修体制で充未経験の方でも始めやすい営業です！／中途入社者多数です！／やりがい・おもしろさを感じれる仕事です！】 ■業務概要: 当社ではグループ200店舗を超える「質屋かんてい局」の前橋店を運営しています。今回は事業拡大に伴う人員確保と、既存社員の業務負担軽減として店舗スタッフを2名募集いたします。 ■業務詳細： ≪入社後に任せる業務≫ 質屋の店頭業務等をお任せいたします。具体的には、、、（1）買取・販売業務(ブランド品・貴金属・ジュエリー等) （2）質預り業務(品物を査定し、価値相当金額を融資) （3）運営に係る業務(接客・清掃・伝票整理・開店閉店作業等) （4）インターネット販売業務(商品撮影・出品・包装・発送等)です。 ※WordやExcel、ネット販売サイト上での操作等でパソコンを使用いたしますが、入力作業は簡単なものからお任せします。 ≪将来的にに任せる業務≫ ・多店舗展開構想もある為、店舗管理を任せたいです。 ≪手厚い研修体制！≫ 入社後はフランチャイズ本部主催の研修を受講いただき、1年後の独り立ちを目指してOJTにて接客、買取査定、インターネット販売業務を順々に習得していっていただきます。 ■仕事のおもしろさ: ある程度鑑定の基準は設定されていますが、流行や商品の状態など、その時々によってつけるべき値段が変わってくることも鑑定の面白さです。 ■配属部署：構成はマネージャー1名(男性)、店長1名(女性)、一般社員3名(うち2名男性)で、年齢層は20歳代～40歳代です。雰囲気は笑いがありながらも、きっちりと仕事を行う環境です。 ■特徴・魅力：・「難しそう」というイメージがありますが、5年前のオープン当時、ほとんどのスタッフが業界未経験でした。毎日商品を見ていく中でやがて価値が分かるようになり、知り得なかった情報を収集できるようになったことや、現在は心強い先輩社員も多く在籍しており未経験の方でも十分にご活躍いただける環境です。・スタッフの意見やコミュニケーションを重視し、人との関わりあいを大切にしています。まずは自分自身が楽しむこと。自分が楽しくなかったらスタッフもお客様も楽しくありません。そんな考えのもと、明るい店内で明るく楽しいスタッフが活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞質屋かんてい局前橋店住所：群馬県前橋市野中町91-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月あたり2,000円～5,000円）賞与：年2回（計2.00ヶ月分） ※前年度実績 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■固定手当：職務手当30,000円～40,000円、調整手当30,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌジーケイ・ケミテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県所沢市下富735

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設立 1923年
従業員数 150名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【名古屋/金山】機械設計 ◇安定性◎「日本ガイシ」グループ／土日祝休み／各種手当も充実
- NEW
?土日祝休みで年間休日122日！創業100年を迎えるプライム市場上場GG 残業月10～20時間程度／平均勤続年数19年の働き続けやすい就業環境境「日本ガイシ」の一員で安定した事業基盤あり／各種手当ほか福利厚生も充実実 ■採用背景：私たちの会社では、化学や医薬品、鉄鋼などの工場で使う、薬品や有機溶剤に強いポンプやバルブを設計・製造しています。これらの製品は、セラミックスやフッ素樹脂といった高度な材料を使用しており、非常に高い技術が必要です。お客様から高い信頼を得ており、今後も応えていくために増員を計画しております。 ■業務内容：営業チームと協力し、顧客の要望を聞き取ってポンプやバルブの選定・設計を行います。ポンプやバルブには様々な仕様があり、その中から最適なものを選び、条件に応じた追加設計を行うのが主な業務です。・お客様から特別な要望がある場合は、事前にテストを行うことあります。 ※製品チェックのため、2週間に1回は岐阜工場に日帰り出張があります。また、打ち合わせなどで約2か月に1回お客様先への出張もあります。 ■フォロー体制：基本的にはOJTにて業務を覚えてもらいます。必要とあれば外部のCAD研修に参加いただくこともできます。中途入社で入社したメンバーもいるため、転職者を受け入れる風土がありますので、ご安心ください♪ ■製品について：ポンプやバルブを設計いただきます。ポンプといっても化学工業用のため耐久性や耐食性が優れております。石油化学・一般化学・鉄鋼・医薬向けに一品一様で設計・製造しているため、やりがいを感じられます。 ■組織構成：現在４名の社員が在籍中です。部長、部長代理、担当者2名（20代、30代）で構成されています。設計として豊富な経験があり、業界未経験の方も困ったことはすぐに聞ける環境です。 ■当社の魅力： ◎東証プライム並の福利厚生が受けられます。 ◎平均勤続19年を誇る良好な就業環境です。 ◎世界20ヶ国に拠点を構える「日本ガイシ」の一員のため安定した事業基盤があります。 ◎大手企業との取引実績も多く、売上高は4,700百万円（2024/3月 ※単体）を計上しており、コロナ禍でも堅調に事業成長をしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：JR線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～253,500円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 211,500円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/所沢】溶接等の製造スタッフ◆東証上場日本ガイシG◆日勤・年休122日◆福利厚生も充実

■職務内容：化学や医薬、鉄鋼などの化学反応工程での酸や有機溶剤に耐蝕性を発揮するグラスライニング機器を製造している当社にて、金属容器（タンク等）や部品の溶接を行う作業を中心にお任せします。他に各種部品の組付けや出荷前の試験・検査も行っていただきます。製造しているものは、500L～20,000L程度の撹拌槽や塔で消防法や圧力容器の適用をうけるものもあり、在職中にボイラー溶接士の資格を取得いただくことも可能です。 ■グラスライニング機器とは：鋼板にガラスを焼き付けて耐食性・耐薬品性を持たせたもので、顧客の製造設備で反応缶・貯槽などとして重要な役割を担っています。金属とガラス双方を技術融合することで、それぞれの短所を補てんしながら長所を活かし、機械的強度が高く、高級耐食金属に比べ安価に提供できることが特徴です。 ■体調管理についてスポットクーラーや空調服の支給を行っております。 ■耐食機器とは：耐食性・耐熱性に優れた化学工業用セラミックスやテフロンを活用したポンプ・バルブ・ライニング機器などを提供しています。高耐食性が要求される石油化学・一般化学・鉄鋼・医薬・ファインケミカルなどのプロセスで豊富な実績を有しています。 ■当社について： 1923年に東京・池袋に琺瑯工場を創立して以来、100年以上の歴史を持っています。国内で他に類をみない、化学工業界長年の願望であった大型耐酸機器、即ち今日でいうグラスライニング製化学機器の開発に成功し、製造販売を開始いたしました。2020年4月にNGKケミテック株式会社と合併し、グラスライニング製品に加え、ポンプとバルブについて設計・販売・メンテナンスの業務も行っている高機能耐食機器の総合メーカ―です。私たちは百年弱の経験の蓄積を礎に品質、サービス、新製品でお客様の満足度を高め、市場のニーズに応え成長するグラスライニングの製造集団であり続け、そして、メンテナンスの実施や保守の専門的アドバイスを含めたコンサルティングなどトータルなメンテナンスサポートを実施していきたいと考えてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市下富735 勤務地最寄駅：西武新宿／東武東上線／新所沢／川越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マスダック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県所沢市小手指元町1-27-20

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設立 1957年
従業員数 241名
平均年齢 -

求人情報全16件

【埼玉／所沢】人事総務◆白い恋人・鳩サブレ等の製菓機械メーカー／年休125／在宅勤務・マイカー通勤可
- NEW
～グローバルニッチトップ企業／東京ばな奈や白い恋人等、人気製菓の機械製造メーカー／土日祝休～ ■業務概要お菓子の製造機械メーカーの当社にて、人事総務をお任せします。中期経営計画の実現にむけ、現在当社では働き方の改善や働きがいのある職場環境を目指し、人事諸制度の見直しを推進しております。 ■業務詳細・給与計算・社会保険手続き・就労環境改善業務・業務効率化に向けた業務・採用活動のサポート（新卒/中途） ■組織構成現在11名（課長4名（男性）、係長1名（女性）、女性2名、男性3名、アルバイト女性1名）が在籍しております。 ■研修制度・階層研修若手社員向け、新任管理職向け、シニア社員向け研修など、各階層においての研修があります。・資格取得援助制度業務に必要な資格については、オンライン講習の設置など支援体制を用意しています。一年間受けられるのもあり、社労士資格の取得をしたい方にはぴったりの就業環境です。・その他上記講習において、その他スキルアップのコースもも上司承認のもと受講可能です。また、お菓子やパンを取り扱う会社のため、食品衛生に関する部分についても研修を設置しております。実際に手を動かしお菓子を制作する研修もあり、お菓子を試作する部署での勉強も可能です。 ■当社について当社は、経産省が選ぶ「グローバルニッチトップ企業100選」に選出された製菓機械メーカーであり、白い恋人・鳩サブレ・うなぎパイ・萩の月などの有名菓子を生産する機械を製造しています。また一方で、「東京ばな奈」「TOKYOチューリップローズ」を始め、東京を代表するお土産菓子のOEM生産をしています。製菓機械の開発・販売とOEMによるお菓子製造の事業を行う当社は、お菓子製造者の視点から、お菓子製造機械へフィードバックすることが可能です。長年お菓子に携わってきた知見と両事業のシナジーは当社の競合優位性の一つとなっています。 2030年までの中期経営計画を実現できるように、「人」の観点から事業の成長を支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市小手指元町1-27-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～317,000円＜月給＞ 240,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20H分/月を含んだ想定金額です。 ■残業20H分/月を含んだ想定月収：242,820円～366,520円 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県入間】ロボットエンジニア（食品製造ロボット）◆白い恋人・鳩サブレ等の製菓機械メーカー／出張無
- NEW
～お菓子製造機械メーカー／転勤無／週休2日／土日祝／平均勤続年数13年／グローバルニッチトップ～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】食品製造の生産現場にて、省人化・効率化を実現するロボットのシステム構築をお願いいたします。 ■業務内容：今まで人でやっていたことをロボットで行えるように、ロボットと食品製造機を連携するシステムの構築をお願い致します。食品工場内で出来たものを運ぶことができるロボットの開発、プログラミングに関わっていただきます。 ■配属先情報：部長1名（50代）、他4名メンバー（20~40代） ■商材例：・『協働ロボット』…シュークリームのシュー生地が乗った天板をオーブンへ出し入れ・『自動搬送ロボット』…空になった天板をラインの入り口を搬送 FOOMAアワード2024で審査員会賞に選ばれたトンネルオーブン『エコベイク』を中心とし、上記のロボットを組み合わせることで、無人化製造のスマートファクトリーを実現することができます。 ■仕事の魅力：人口減少による人材不足から、日本では今後、省人化・機械化のさらなる拡大が見込まれます。こうした社会背景を前に、私たちは機械の自動化に向けた「製品力の強化」および「既存機の強化」に取り組んでいます。自動化の流れは、食品の衛生面を向上させると共に、企業にとっては膨大な費用がかかる人件費の削減が可能になるメリットもあります。当社は、技術力の向上を通じ、経済面はもちろん、社会課題に対しても貢献してまいります。 ■当社の魅力：お菓子製造者の視点から、お菓子製造機械へフィードバックしています。長年お菓子に携わってきた知見と両事業のシナジーは当社の競合優位性の一つです。当社が開発した「全自動どら焼き機」は国内シェア90%以上を誇り、さらに第三創業期を迎えた現在は中期経営計画の基本方針の1つにグローバルビジネス拡大を掲げています。 2014年には当社のグローバル戦略が評価され、経産省から「グローバルニッチトップ企業100選」に選出されるなど、老舗ながらも進化し続ける企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県所沢市小手指元町1-27-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞入間工場住所：埼玉県入間市狭山ケ原222-1 勤務地最寄駅：西武鉄道西武池袋・豊島線／入間市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～336,000円＜月給＞ 290,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（6月） ■出張手当 ※上記想定年収は平均残業時間分の残業代が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田食品産業株式会社

ファーストフード関連

埼玉県所沢市上安松1032

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設立 1953年
従業員数 2,400名
平均年齢 46.0歳

求人情報全17件

【東京】埼玉タンメン山田太郎の店長候補/未経験歓迎/残業15h程度/長期的に働ける環境/正社員採用
- NEW
【未経験からでも店長職にチャレンジできる/ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定/正社員採用/子供手当・食事補助あり/安定した経営基盤で長く働ける】 ■業務内容：店舗運営全般のお仕事を担当していただきます。・社員やアルバイトなど新しいメンバーの採用・所属メンバーの育成・キッチン・ホールでの業務・売上管理、発注、在庫管理などの管理業務・店舗オペレーションの改善　など ■入社後の流れ：キッチン・フロアのオペレーションから、発注やマネジメント業務まで、0から丁寧にサポートするので未経験でも安心です。社員もパートさんも分け隔てなく話せる環境なので、分からない部分はサポートしあえます。 ■キャリアパス・ご自身の経験に合わせてお仕事をお任せしており、店長未経験であれば1~3年ほどで店長になります。店長経験のある方であれば数か月で店長になります。・店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめていったり、エリアマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方シフトの提出方法や休みの取り方に関しては各店舗ごとによって異なりますが、ご自身の都合に合わせて融通を利かせることが可能です。 ■勤務地について：ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となります。※ご相談のうえ決定いたします。＜勤務地候補＞・埼玉タンメン　山田太郎　清瀬北口店・埼玉タンメン山田太郎小平中島店変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内店舗※勤務地は要相談住所：東京都いずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 299万円～344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,800円～222,900円固定残業手当/月：26,800円～29,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,600円～252,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年間賞与を含む想定金額です。給与詳細は業務経験値により決定いたします。 ■賞与：あり／年2回（業績による） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】埼玉タンメン山田太郎/エリアマネージャー/店長経験者歓迎/働きやすい環境アリ/福利厚生〇
- NEW
【関東149店舗展開中・創業87年で経営基盤も安定／福利厚生充実（退職金有り・子供手当有り・食事補助有り）／車・バイク通勤可】 ◆社員の働きやすい環境づくりに注力／国産小麦100％で「コシと風味」を兼ね備えたうどんを提供◆ ■業務内容：エリアマネージャーとして担当するエリアの複数店舗をマネジメントしていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。・各店舗の売上管理・従業員管理・店長との連携・人材育成・エリアの市場動向分析・他エリアマネージャーとの連携　などマネジメントしていただく店舗数に関しては、状況によりますが、だいたい6店舗～10店舗ほど担当していただきます。地域ごとの特性を理解し、それに合わせて適切な計画を立て、実行する力がつきます。 ■勤務地について：ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となりますので、ご安心ください。 ※勤務地はご相談のうえ、決定いたします。 ■キャリアパス：エリアマネージャーとしてスキルを磨いていくことも可能ですし、人事職など本社側を目指すことも可能です。 ■当社の特徴：・当社の麺・スープ・惣菜などすべての食材は、自社のセントラルキッチンで一貫生産しています。セントラルキッチンは、当社創業以来80年以上にわたって築き上げてきた独自のノウハウを基に完成した最新鋭の製麺ならびに食品加工工場で、常に顧客に手づくりの美味しさを提供出来るようさまざまなアイデアが生かされています。・創業87年です。創設100周年に向け全社一丸となり進んでいます。新しい取り組みとしてリニューアルやタンメン業態、ペーパーレス化など進めております。また、店舗においても勤怠システム導入などまだまだ改善の余地はありますが、従業員の皆様が安心して働ける環境になるよう努力しているところです。ゆえに、当社と一緒になって前へ進んで行ける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内店舗※勤務地は要相談住所：東京都いずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：90,900円～101,800円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,900円～381,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年間賞与を含む想定金額です。給与詳細は業務経験値により決定いたします。 ■賞与：あり／年2回（業績による） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムサシ

住宅設備・建材

埼玉県所沢市岩岡町667

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設立 1977年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県所沢市/マイカー通勤可】営業職/週休二日制/月残業平均20h/設立47年の地元優良企業

～【埼玉県所沢市/マイカー通勤可】営業職/週休二日制/月残業平均20h/設立47年の地元優良企業～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：アルミ・ステンレス・スチール建具工事、手摺・金物・ガラス・エクステリア工事などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細：・既存取引先（地場工務店・ゼネコン）への提案営業が主体となります。エリアは首都圏が中心ですが、遠方の現場もございます。・毎月の受注・売上目標がございます。個人目標もありますが、営業部全体での目標達成を目指します。 ■入社後：本社工場（埼玉県所沢市）でのサッシ組立研修後（1週間程度）、先輩社員との同行営業や積算業務をしながら業務を習得して頂きます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス：プレイングマネージャーとしての活躍や管理、経営側を目指すことも可能です。 ■組織構成：配属先は3名の組織となります。 ■魅力：・設立47年の地元優良企業です。大手企業をはじめ優良な取引先が多く業績は安定しております。・月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市岩岡町667 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックホームズ埼玉西株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県所沢市くすのき台3-17-1

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設立 1981年
従業員数 155名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【埼玉／所沢】営業設計※安定のパナソニックホームズグループ／ノー残業デー有／転勤なし/年休120日
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【大手基盤の安定企業／お客様から直接要望を聞き設計できる／コンテスト受賞歴のある方多数／住宅手当・家族手当あり】 ■採用背景：当社はコロナ禍の影響も少なく、順調に事業を成長させてきました。今後の更なる事業拡大を図りこの度設計職を募集することとなりました。地域に根ざした事業活動を継続しています。地元出身の方歓迎します。 ■業務内容：営業と同行し、戸建て～中高層ビルのニーズに沿って契約前のトータルプラン設計～引き渡しまで一貫してフォローし、トータルの大枠のプランを顧客と立てていただきます。フロントラインとしてお客様と長く接点があります。※見積もりは別部署が行います。【商材】専用・集合住宅の低層、店舗や住宅・賃貸併用の中高層（3～9階）建物、軽量・重量鉄骨住宅　※メインは鉄骨造の中高層住宅・マンション ■入社後のフォロー：グループ内で設計コンテストで優勝した技術力のある社員もおり、組織でフォローさせていただきます。 ■働き方について：オンラインやモデルのある本社での商談がメイン。ノー残業デーを設け、実現に向けてフォローしあっています。 ■社風：優しい方が多く、人間関係が良好。在籍10年以上の社員多数です。 ■同社の特徴：同社はパナソニックホームズグループの企業として、埼玉西部エリアで戸建や集合住宅の販売・設計・施工・アフターメンテナンス、リフォーム、賃貸住宅管理といった事業展開を行っています。創業以来40年以上にわたり、地元に根ざし、顧客の住まいに対する夢に応えてきました。その間に培ってきた技術と住宅管理に関する豊富なノウハウには定評があり、業績も順調に伸びています。また、パナソニックホームズグループの安定した経営基盤のもと、じっくりと仕事に取り組むことができます。さらに商圏である埼玉西部エリアは、東京のベッドタウンとして、また東京に本社を構える企業の生産・研究拠点として、長年にわたって人口の増加が続いています。今もなお、戸建やマンションの新築や増改築は増えており、住宅会社にとっては非常に恵まれた環境です。地域に貢献する会社でさらなる飛躍を目指すことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台3-17-1 勤務地最寄駅：西武池袋・新宿線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■報奨金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／所沢】リフォーム営業※施工管理出身者活躍中／研修充実／週休2日制・年間休日120日
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【大手基盤の安定企業／一気通貫で自分の裁量で動ける／キャリアチェンジ可能】 ■業務概要：グループ内企業のパナホーム住宅のお客様へがメインの営業。今力を入れているひとつとなるリフォーム事業でのリフォームプランナー(営業)になります。パナホームおよび一般建築の戸建・集合住宅・マンションなどのリフォーム事業を行っています。「もっと心地よく、快適な暮らしがしたい」、「ライフスタイルの変化に合った住まいにしたい」といったお客様の声をお伺いし、新築住宅で培ってきた技術力や設計提案力を活かして、安心で快適な住まいをトータルコーディネイトします。木造・鉄骨住宅、マンションなど幅広く対応し、新築のように見違えるリフォームで暮らしの夢を形にします。 ■業務詳細：パナホームおよび一般建築の戸建・集合住宅・マンションなどのリフォーム提案、大規模改修工事（リノベーション）における提案型リフォーム営業です。お客様からのヒアリング、プランニング、概算見積り、商談、受注、施工管理といった業務をしていただきます。 ■入社後の流れ：座学研修の後、OJTとして先輩や関係部署にサポートしてもらいながら業務の流れを覚えます。年度を通した目標数値がありますが、それに対しての姿勢も評価に入ります。 ■職場環境：中途入社してきた社員も数多く活躍しており、何か不安なことやわからないことがあれば、遠慮なく相談や質問できる環境があります。 ■同社の特徴：同社はパナソニックホームズグループの企業として、埼玉西部エリアで戸建や集合住宅の販売・設計・施工・アフターメンテナンス、リフォーム、賃貸住宅管理といった事業展開を行っています。創業以来40年以上にわたり、地元に根ざし、顧客の住まいに対する夢に応えてきました。その間に培ってきた技術と住宅管理に関する豊富なノウハウには定評があり、業績も順調に伸びています。 ■顧客について：同社の営業の主な顧客は、パナホームにお住まいのお客様が中心ですが、その他の顧客としては、株主企業であるパナソニックグループの社員の方や、提携先社員の方々となります。また、一般住宅・マンションにお住まいのお客様に対しての営業活動は、「紹介」や「DMなどの販促」による受注が主です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台3-17-1 勤務地最寄駅：西武池袋・新宿線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※計4.3ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■報奨金制度あり ■残業手当有り（固定額支給） ※給与形態は固定給＋歩合給になりますが、歩合給が大幅に占める構成ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエイホーム

不動産仲介

埼玉県所沢市くすのき台1-12-17サンエイビル

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設立 1986年
従業員数 28名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【所沢／駅近】不動産売買仲介営業＜完全反響営業／転勤なし／研修制度あり＞※未経験も不動産経験者も歓迎

＜お問い合わせからの対応のみ！飛び込みは一切なし／20代～30代が活躍するアットホームな職場／職種チェンジ・未経験からのチャレンジ・第二新卒も大歓迎＞ ■職務内容：（1）お問い合わせ～アポメール・電話・LINEなどでお問い合わせがあったお客様とのアポ組み・お客様対応「不動産に興味がある方からのお問い合わせなので話を聞いてもらいやすい！」（2）ご来店／オンラインでヒアリング店舗にご来店されたお客様、またはオンラインでアポをくんだお客様からご希望を詳しくお伺い。当社が保有する物件情報から、希望のライフスタイルを実現できる物件のご紹介、内見の日取りの調整（3）申込・契約業務契約していただくお客様の書類作成や他社との連絡業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント：・不動産を売りたい／買いたい方からのお問い合わせが1ヶ月に1人あたり15～20件ほどあり、それぞれの希望に応じて新築戸建て・中古マンション・リフォーム・リノベーション等の提案を行っていただきます。・飛び込み営業は一切ありません！お問い合わせのみの対応なので、負担なく働けます。・反響対応から契約実施まで、売上が立ちやすいスキームが予め出来ているため、業界未経験の方もご安心ください。 ■育成フォロー体制：入社後、まずはお問い合わせ対応から契約までの営業研修を行います。必要な知識やトークの内容は、基礎からしっかりお教えします。独り立ちできるようになるまで、研修制度しっかりサポートします。 ■入社後のながれ：・先輩社員と日々のロープレ実施・先輩社員に同行等行いながら業務の流れや提案内容を理解・慣れてきたら、実際にお問い合わせ対応をお任せ ■組織構成： 20代～40代がボリュームゾーンで構成されており、男女比は7：3です。 ∟20代：7名　30代：5名　40代：8名　50代：5名　60代：2名 ■過去中途入社者：保険会社・証券会社・飲食店・接客業などの異業種からの転職も多数！早期キャリアアップも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台1-12-17 サンエイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,764円～307,058円固定残業手当/月：38,236円～52,942円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月・12月：賞与／10月：決算賞与） ※業績・能力に応じて年3回支給（前年度実績） ■年収モデル：・入社1年目／一般社員／23歳年収504万円以上（固定給26万円＋賞与3回＋各種手当）・入社3年目／主任／27歳年収792万円（固定給32万円＋賞与3回＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県所沢駅徒歩2分/転勤無】ルームアドバイザー※完全反響の賃貸営業/残業月10h以下

＜飛び込みやテレアポは一切なし/分業制でワークライフバランス◎/地元で働きたい方＞ ■業務概要：・当社店頭でご来店されるお客様や、メール・電話でお問い合わせ頂いたお客様に、賃貸物件情報のご紹介をお任せします。 ■具体的には：・お打ち合わせの日時決め：お問い合わせがあったお客様のご来社日時を確定させます。・ニーズのヒアリング：「どこまで通勤・通学するのか」「どんな間取りや家賃をご希望か」など、ご希望を聞いていきます。・物件のご案内：ヒアリングした内容に沿って物件をご提案します。内見は営業サポートの担当が対応致します。・契約業務 ■組織構成：・営業部賃貸営業課に配属されます。現在4名（20代・30代男性、20代女性）が在籍しております。多様なバックグラウンドの社員が在籍しておりますので、馴染みやすく働きやすい職場です。ボトムアップ風土で、２０代～３０代のスタッフが多く、風通しの良い職場です。 ■入社後・OJTの先輩社員と一緒に仕事をしていただきます。 ■働き方：・月残業は平均10時間程度：完全分業制を導入していることで、社員の負担が少なくなり定時でも帰れる環境を作っています。・有給休暇も取得しやすい環境なので、全力で仕事に取り組みながらも、プライベートの趣味や家族やパートナーとの時間を充実させたいという方にぴったりです。月毎の自己申告制のシフトで、月末に調整をしているので、お子様の学校行事参加やご家族の体調不良等のお休みも相談可能で、希望休は比較的通りやすいです。 ■業務の特徴： ☆完全分業制で業務に集中：完全分業体制を導入し、物件内覧や物件掲載に関わる業務などは原則他部門が対応しております。その為、本来の業務に専念することができます。 ☆頑張りがしっかりと評価：売上に対するリターンがしっかりと賞与に反映される評価制度を設けております。 ☆成果を出しやすい環境：プロモーション専門部署があり、SNSの運用・HPの更新に力を入れており、お問合せ数は大手企業と並ぶ程の反響があります。その為、成果を出しやすい環境です。実際に賃貸仲介業務では、ネットや電話による年間のお問い合わせ数は約7,000件。ご来店されるお客様は約1,500組以上になります。（2022年度概算実績）

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台1-12-17 サンエイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 455万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,235円～307,058円固定残業手当/月：36,765円～52,942円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり:年3回　6月・12月夏季・冬季賞与、10月決算賞与（業績・能力により年３回支給　※前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不二レーベル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県所沢市林1-331-8

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設立 1966年
従業員数 149名
平均年齢 41.0歳

求人情報全18件

【所沢市／転勤無】人事総務◆働き方◎（残業月5h、土日祝）◆食品等に使用されるラベルでトップ級シェア
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【ラベルシールメーカーでニッチトップシェア／転勤なし／残業5時間程度／男性の育休取得実績あり／評価制度◎／健康経営優良法人2024／埼玉で安定して働きたい方必見】 ■業務内容：食品などに使用されるラベル製造を手掛ける当社にて人事業務を中心に下記管理部門業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】・入退社業務・社会保険関係業務・年末調整業務・給与計算・勤怠管理・採用業務・備品発注及び管理 ※未経験の業務は一から丁寧なOJTを行いますので、安心してご応募ください。 ■魅力：【ワークライフバランス◎】完全週休二日制、土日祝休み、残業は月平均5時間程度でプライベートとの両立が可能です。また、育児休暇・介護休暇等の働く上での様々なサポートがございます。【幅広い経験に挑戦】会社・先輩社員からのフォローもありながら、人事総務職として幅広い業務に挑戦することが可能です。年齢・経験問わず様々なことに挑戦させていただけるので、自身のスキルUPにも繋がります。 ■配属先（就業環境◎）： 20～40代の計4名で構成されております（人事3名+課長、男性1：女性3）部署の雰囲気も明るく、常に相談しやすい、話しやすい環境です。 ■キャリアパス、評価制度：一般職は3段階、管理職は2段階といったポジションを設け、昇格時には給与や賞与にも反映しています。この制度では、キャリアアップだけではなく、スペシャリストの道を目指すことも可能です。また、役職を上げていきやすい環境となっており、半年に1回評価面談がある為、そこで自身のキャリアを相談することも可能です。 ■当社の動向： 2015年に寿精版印刷グループの一員としてシナジー発揮して以降、顧客社数の増加に繋がっており、売上高も安定的に伸びております。（※ラベル売上：80%、ラベラー販売：20%）今後、化粧品・医療・工業製品分野の強化、海外顧客の増加を視野に、さらなる安定した成長を目指しております。昨今のコロナ渦においての医療業界からの受注が増進しており、稼働率が高まっています。 ■製品について：ラベラーの種類は顧客のニーズの数だけ存在し、様々な分野・業界にて活用されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市林1-331-8 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～250,000円＜月給＞ 228,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/未経験歓迎】既存法人顧客へのルート営業◆ラベルシールシェアトップクラス／老舗安定企業
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＜創業50年以上の老舗安定企業／丸大食品･日本ハム社等の大手食品メーカー・医療品メーカーの製品ラベルの提案／転勤無し／健康経営優良法人2024／コロナの在宅需要の中、食品メーカーからの受注が伸びています＞ ■職務内容：既存法人顧客へのルート営業をお任せします。ラベルシール＆ラベル印刷機械（ラベラー）の両側から、デザイン提案、ラベル印刷で出来る課題解決、技術面でのご支援等を提案する営業スタイルになります。ラベル印刷機の営業は生産性の向上（生産量UP、上下貼り機の導入等）やオーダーメイド対応を行っていきます。【変更の範囲：なし】 ■教育制度：入社後は総務部でルール研修を通じて当社を知っていただき、その後約1年かけてOJT研修を行います。業務内容を習得できるまでしっかりと学ぶことができます。 ■当社の魅力：・日用品のラベル印刷のため安定した需要があり、売上拡大中です。・印刷と印刷機械を両方扱える稀有な会社で、高い技術力が強みです。・1台ごとに受注生産しています。世界に1つだけの製品を生み出す喜びがあります。・マネジメントだけでなくスペシャリストも目指せる環境です。・印刷製本包装機械健康保険組合に加入しています。また、健康企業宣言銀の認定証取得しています。 ■当社の特徴： 2015年に寿精版印刷グループの一員としてシナジー発揮して以降、顧客社数の増加に繋がっており、売上高も安定的に伸びております。（※ラベル売上:80%、ラベラー販売:20%）今後、化粧品・医療・工業製品分野の強化、海外顧客の増加を視野に、さらなる安定した成長を目指しております。昨今のコロナ渦においての医療業界からの受注が増進しており、稼働率が高まっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市天王寺区上汐6-4-17 勤務地最寄駅：谷町線／四天王寺前夕陽ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県所沢市林1-331-8 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～250,000円＜月給＞ 205,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■モデル年収 25歳　380万 30歳　410万 35歳×主任　500万（住宅手当、家族手当含む） 40歳×係長　640万（住宅手当、家族手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士建設工業

不動産管理

埼玉県所沢市くすのき台3-8-4

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設立 1987年
従業員数 40名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【埼玉・所沢】物件管理担当※計画有給含む実質年間休日120日／自社管理約4300戸／福利厚生充実

《自社管理約4300戸・300棟以上の自社施工アパート保有》《計画有給含む実質年間休日120日》《月平均残業20時間》 ■業務内容について設立30年以上の不動産会社として所沢地域社会の顧客に支えられながら、事業用不動産(アパート・マンション・土地)の仕入れ、販売、建築、入居者募集から維持管理、メンテナンスなど不動産に関わる事業をトータルに手がける当社にて物件管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・物件の設計・建築管理・自社管理物件・建物をハード面の維持・管理・自社管理物件の巡回点検、清掃状況のチェック、退去立ち会い・リフォームの見積り・提案・発注・リフォーム工事完了後のチェック・ご入居中の設備クレームへの対応 ※その人員・工事監理などをお任せいたします。 ■配属部署：・本社の賃貸管理部に配属します。 30代～40代の社員9名が活躍しています。 ■当社の特徴：・投資用物件の土地仕入れ、建築、入居者募集から維持管理、メンテナンスを、ワンストップで提供しており、きめ細やかなサービス提供に繋げております。・主な取扱い物件はアパート・マンション・戸建・事務所・店舗・駐車場など。西武池袋・新宿線両線と東京西部地域にて300棟以上の自社施工アパート・マンション等を手掛け、　30年以上におよぶ管理運営の実績により管理戸数は4300戸超を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台3-8-4 勤務地最寄駅：西武線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：1,000円～10,000円＜月給＞ 211,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：都度　※業績連動定期昇給はなく随時賞与：年2回（6月11月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・所沢】賃貸管理担当をお任せ！OJT充実◎/社用車有/残業月20h/転勤無/福利厚生充実◎

《自社管理約4300戸・300棟以上の自社施工アパート保有》《計画有給含む実質年間休日120日》《月平均残業20時間》 ■業務内容について：設立30年以上の不動産会社として所沢地域社会の顧客に支えられながら、事業用不動産(アパート・マンション・土地)の仕入れ、販売、建築、入居者募集から維持管理、メンテナンスなど不動産に関わる事業をトータルに手がける当社にて物件管理として業務に従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・物件の設計・建築管理・自社管理物件・建物をハード面の維持・管理・自社管理物件の巡回点検、清掃状況のチェック、退去立ち会い・リフォームの見積り・提案・発注・リフォーム工事完了後のチェック・ご入居中の設備トラブルへの対応 ※その人員・工事監理などをお任せいたします。 ■入社後：入社後は、OJT研修がメインとなります。経験豊富な先輩スタッフの指導を受けながら、ひとり立ちまで少しずつ業務を学ぶことが出来ますので、無理な営業はなく業界業種未経験の方でも挑戦しやすい環境を整えております。 ■働き方：固定残業時間を30時間に設定しておりますが、繁忙期に合わせて時間設定をしております。通常営業日では30分から1時間程度の残業をしている社員も多く、プライベートも充実できます。 ■配属部署：・本社の賃貸管理部に配属します。 30代～40代の社員9名が活躍しています。 ■当社の特徴：・投資用物件の土地仕入れ、建築、入居者募集から維持管理、メンテナンスを、ワンストップで提供しており、きめ細やかなサービス提供に繋げております。・主な取扱い物件はアパート・マンション・戸建・事務所・店舗・駐車場など。西武池袋・新宿線両線と東京西部地域にて300棟以上の自社施工アパート・マンション等を手掛け、　30年以上におよぶ管理運営の実績により管理戸数は4300戸超を誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台3-8-4 勤務地最寄駅：西武線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：1,000円～10,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：都度　※業績連動定期昇給はなく随時賞与：年2回（6月11月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エステート白馬

不動産管理

埼玉県所沢市東住吉12-21

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設立 1992年
従業員数 125名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【大宮】建築施工管理◆年収560万～／元請け施工のみ／白馬グループ／勤続10年以上社員在籍

【埼玉県内の施工メイン／直行直帰可／元請けのため納期に追われることなし／グループホームなど大きな案件にも携われる】 ■採用背景：・業績好調であり、建設部門のさらなる体制強化を図るため、建設業界経験者の方で、建築施工管理を1名採用します。・現場の人手不足を解消し、より会社の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えております。 ■業務内容：依頼については直接当社に問い合わせを頂いた顧客だけでなく、グループ会社の特徴やエリア対応状況に合わせてグループ間で適切な運営会社へ接続する仕組みを築いており、大型案件や様々なニーズへ高水準のサービス提供を行える体制となります。・主に一般住宅、木造サービス付高齢者住宅、木造アパート工事の施工管理を担当していただきます。・民間工事が100％なっており、受注金額3,000万程度の工事を任せます。各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。・業者との連携を取ってもらい、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 ■配属部署：・建設部に配属となります。・建設部には4名の社員が所属しており、20代～60代中心の社員構成で、先輩、経営陣に意見もできる雰囲気です。・現場は西武新宿線、池袋線エリアの工事が多いです。社用車を1台貸与しますので、現場次第では直行直帰も可能です。社用車での通勤も可能です。 ■当社の特徴：・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です。当社については主に所沢エリアで多角的事業展開を行うだけでなく、顧客ニーズに合わせグループ内の企業との連携を通じてグループ全体の売上向上を目指した運営を行っております。 ■白馬グループについて・1992年埼玉県所沢市において、不動産売買及び仲介業務を目的として設立、株式会社エステート白馬（不動産・仲介・分譲・建設・保険代理店事業）、白馬建設株式会社（建設事業）、大和建設株式会社（不動産分譲・建設事業）、白馬メディケアサービス株式会社（高齢者向け住宅・介護事業）の4社が、経営的に独立しながら、東京・埼玉を中心に事業をおこなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮サクラスクエアモール店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-902 大宮サクラスクエアモール勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（12月）※業績連動賞与：年2回（4月、10月）2か月程度　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【所沢本社】建築施工管理◆年収560万～／元請け施工のみ／白馬グループ／勤続10年以上社員在籍

【埼玉県内の施工メイン／月残業20時間程度／直行直帰可／元請けのため納期に追われることなし／グループホームなど大きな案件にも携われる】 ■採用背景：・業績好調であり、建設部門のさらなる体制強化を図るため、建設業界経験者の方で、建築施工管理を1名採用します。 ■業務内容：・主に一般住宅、木造サービス付高齢者住宅、木造アパート工事の施工管理を担当していただきます。・民間工事が100％なっており、受注金額3,000万～の工事を任せます。・各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。・業者との連携を取ってもらい、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 ■配属部署：・建設部に配属となります。・建設部には4名の社員が所属しており、20代～60代中心の社員構成で、先輩、経営陣に意見もできる雰囲気です。・社用車を1台貸与しますので、現場次第では直行直帰も可能です。社用車での通勤も可能です。 ■当社の特徴：・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です。当社については主に所沢エリアで多角的事業展開を行うだけでなく、顧客ニーズに合わせグループ内の企業との連携を通じてグループ全体の売上向上を目指した運営を行っております。 ■白馬グループについて・1992年埼玉県所沢市において、不動産売買及び仲介業務を目的として設立、株式会社エステート白馬（不動産・仲介・分譲・建設・保険代理店事業）、白馬建設株式会社（建設事業）、大和建設株式会社（不動産分譲・建設事業）、白馬メディケアサービス株式会社（高齢者向け住宅・介護事業）の4社が、経営的に独立しながら、東京・埼玉を中心に事業をおこなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市東住吉12-21 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～590,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（12月）※業績連動賞与：年2回（4月、10月）2か月程度　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱農機販売株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県久喜市桜田2-133-4

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設立 1990年
従業員数 750名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山（美作市）】農業用機械のメンテナンス職　※年休114日／土日休み／安定基盤・やりがい◎

日本全国に販売網を持ち、地域に根ざした農機の販売・サービスを手がけている当社において、メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】各種農業機械（トラクタ・田植機・コンバイン）の修理、整備業務 ※基本的にはサービスセンター内で修理・メンテナンス業務を進めます。 ■業務の特徴：・基本的には持ち込まれた農業機械を修理・整備を行なっていただきます。・お客様宅に出向くことはほとんどありませんが、繁忙期にセールス担当が対応できない場合などは、お客様宅に出向いていただき、修理を行なっていただくことがあります。・訪問時には仕事の話以外にもお話することもあり、深い関係性の構築ができるのも魅力の一つです。 ■教育・研修制度について：・基礎研修…親会社にて年3回、農業や農業機械の歴史などを学ぶ基礎研修がございます（各3週間程度）。・技能・技術研修…各支社育成拠点にて入社後1ヵ月程度の技能・技術研修を行います。・配属先でのOJT…本業務に向けて知識の補充やOJTを行います。・各種免許取得やAT限定解除などを規定に応じて会社がサポートします。 ■繁忙期について：当社の繁忙期のピークは4～5月です。農家の繁忙期の影響をモロに受けるため10月頃まで忙しくなります。閑散期は、ほぼ定時で退社できます。有給休暇も使いやすくメリハリある働き方ができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞西日本支社　江見営業所住所：岡山県美作市江見422-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～400,000円＜月給＞ 160,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル・資格を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／美瑛町】農業用機械の営業◇正社員◇創業110年を迎えた企業グループ／安定基盤／研修充実

～既存営業メイン／フレックス制で柔軟な働き方も◎／三菱マヒンドラ農機グループで安定した基盤～日本全国に販売網を持ち、地域に根ざした農機の販売・サービスを手がけている当社において、営業業務をお任せします。 ■業務詳細：農業用機械の販売、納品及び補修サービスをお任せします。 ■業務詳細：・エリア内の主に農家様を対象とした営業、納品、修理整備業務をお願いします。 ■本ポジションの特徴：・製品は、小さな芝刈機から数千万円以上の大型トラクタまで幅広い機械を扱っています。・既存のお客様に対する営業が中心となります。・修理整備や普段のお客様との雑談の中からお客様のニーズを引き出していたき、製品提案を行なっていただきます。・大型の農機や難易度の高い修理は、サービス担当が修理・整備を行ないます。 ■研修：入社後に技術研修や農業知識、三菱農業機械の製品知識を学んでいただく研修があります。 ■当社について：創業110年を迎えた三菱マヒンドラ農機のグループ会社です。グループ連結売上高435億円（2023年3月期）です。新しい時代の農業課題解決に挑戦し、社会に貢献していきます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞美瑛営業所住所：北海道上川郡美瑛町扇町421-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の拠点

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル・資格を考慮の上、当社規定により決定します。 ※ご経験やスキルによって上記年収を下回る可能性があります。 ■昇給：あり※ベースアップ込みの前年実績2,500～6,500円 ■賞与：年2回（基本給＋勤務地手当＋家族手当＋資格手当＋職責手当）×2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県所沢市中富850-1

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設立 1993年
従業員数 7名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【埼玉県所沢市】電気設計◆スマホ等の開発環境装置/月残業10H以下/年休131日/転勤なし

【スマートフォンなどの技術開発に欠かせない環境試験装置の設計／社員を大切にする社風】 ■業務内容：営業や製造部門と連携し、環境試験装置の電気設計をお任せいたします。のちのちは、会社の中心として、社内の技術者の育成も期待しております。自動車や家電製品、スマートフォンなどの技術開発に欠かせない環境試験装置の設計・製造はやりがいのあるお仕事です。業務の詳細は下記となります。・装置配線図面の作成・操作部図面の作成・使用部品の選定、部品表の作成・製造外注の打ち合わせ・試運転調整、データ取り、現地立ち上げ作業(製造と共同) ■就業環境：現在従業員数7名のため、非常に距離感が近いことが特徴です。発言などもしやすい環境です。電気設計を担当しているのは1名のため、その方の下で業務を行っていただきます。 ■業務の魅力：・働き方：残業時間は平均10時間程度で、土日祝日休み年間休日131日とワークライフバランスの取れた働き方が可能です。・風潮：同社では社員を大切にする風土があり、代表取締役自ら、昨年入社した新人社員の教育をおこなったりと和気あいあいと仕事をしております。・スキルアップ：大手企業とのやり取りが多数あり、様々な案件に携わることができるのが特徴です。人数が少ない分個人の裁量が大きく自由度が高いため、経験を積むことが可能です。また本社の作業だけでなく、出張や現地作業も多くあります。海外展開もしており、中国やインドに年1回程度（昨年は1か月程度滞在）の出張もあります。チームを組んで行くため、1人で行っていただくことはありません。通訳も帯同しますので、語学力は必要ないのでご安心ください。 ■昇給、手当に関して：昇給は年に1回で、昇給となると月給の2％が上乗せになるイメージです。また、係長以降に別途手当がつきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県所沢市中富850-1 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社アイテック住所：埼玉県所沢市中富850-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 336万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：2.0ヵ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクシス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県所沢市東所沢2-24-5

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設立 1989年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験・第二新卒歓迎【所沢市】法人営業 ◆宇宙事業に携われる／業績安定企業／年休120日

■職務概要：宇宙事業、防衛事業に携わる当社で、既存企業を中心とした法人営業を担当していただきます。当社は宇宙ソリューションとして人工衛星や惑星探査機に関する地上受信設備及び衛星試験装置等の提供や、航空ソリューションとして航空機に搭載するシグナルコンディショナ装置等、試験装置の提供を行っています。 ■職務詳細：・顧客からの「こういった人工衛星の試験装置を作れないか？」といったニーズに対して、見積や提案等を行っていただきます。※顧客との打ち合わせ時は、自社の技術部も同行する為、ご安心ください。・基本的に顧客からの問い合わせ対応が中心となります。将来的に新規顧客の開拓もお任せする可能性もあります。 ■営業エリア：・首都圏がメインとなります。出張は基本的にありませんが、将来的にロケット打ち上げの立ち合いなどで種子島に出張する場合があります。 ■組織構成：・現在営業部門は2名（40代1名、50代1名／男性のみ）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス：・先輩社員のもと、営業同行などを通じて知識や営業方法を学んでいただきます。独り立ちまでは1年程度を想定しています。・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の魅力／特徴：【当社について】・「アクシスの人工衛星を飛ばそう」という社是のもとに集ったエンジニア集団です。高い技術力で顧客からの引き合いも強いです。　・人工衛星の画像処理技術から発展した当社の技術は、今では防衛分野にも応用されております。【安定性】・当社の製品は、国内の電子機器の開発試験や日本の人工衛星の開発を支えています。これまで培ってきたノウハウと経験がある為、顧客から信頼を得ており、参入障壁も高いビジネスを展開しております。【やりがい】・ハードウェア、ソフトウェアの開発から評価テストまで様々なプロジェクトを担当いただきます。受注から現場への出荷に至るまで責任感を持って携われる、充実した仕事ができます。・宇宙開発や航空関連という特殊分野に密接に関わっていることから、開発案件のほとんどはオーダーメイドとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市東所沢2-24-5 勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給あり・賞与あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平成都市技研株式会社

建設コンサルタント

埼玉県所沢市東住吉8-6

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設立 1989年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【さいたま市】土木設計士（区画整理事業・宅地造成）◆年休123日／土日祝休み

■職務概要：当社は建設コンサルタントとして、埼玉県内の都市計画における企画や調査および計画や設計、測量、積算等を事業として展開しております。今回は組織体制の強化に向けた土木設計士の募集で、ご入社後にご担当いただくプロジェクトは、さいたま市見沼区の宅地造成・区画整理事業です。 ■職務詳細：・土木設計・積算・施工監理 ■組織構成： 4名体制にて、プロシェクトに当たっていただきます。 ■当社の特徴/魅力：【埼玉の街づくりを支える仕事！】当社は埼玉県から区画整理及び開発行為等の面整備を主体に都市計画関連、測量、補償調査等の業務依頼を受注し、様々なプロジェクトにて、実績を残してきました。「地域に密着した仕事がしたい」「地域貢献したい」といった方にもマッチするお仕事です。【基本、残業なしの環境を実現！】現在、稼働しているさいたま市見沼区のプロジェクトは基本、残業なしの環境を実現できています。予定外のことが発生するケースは少なく、立てた業務計画、スケジュール通りに業務を進めることができており、負荷、ストレスの少ない環境と言えます。【社員定着率◎】社歴10年以上の社員が多く、社員定着率も高いです。「埼玉県内の街づくりに貢献できる仕事」として、各社員がモチベーション高く、業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県所沢市東住吉8-6 勤務地最寄駅：西武線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：埼玉県さいたま市見沼区島町勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～428,500円＜月給＞ 285,700円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社飯能生コン工業

その他メーカー

埼玉県飯能市芦苅場480-3

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設立 1967年
従業員数 49名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

生コン製造を遠隔操作をするバッチャープラントオペレーター

【具体的には】 ■材料（セメント、砂、砂利、水など）の計量と投入 ■ミキサー操作／適切な時間と速度で混ぜることが重要です。 ■品質管理／モニターや測定機器で状態をチェックします。 ■設備の監視・管理 ■出荷準備 ★基本的に1人で作業を行います。 ※入社後の職種変更はありません。【バッチャープラントオペレーター（バッチャーマン）も技術革新】最近ではAIやコンピューの導入により、微妙な材料の配合も自動制御でき作業効率も向上してきました。 AIは現在学習段階ですが、数ヶ月には主にモニターを監視している事がメインになるかもしれません。しかし、予期しない故障やトラブル状況に対して、無理をせずに迅速かつ柔軟な対応が求められます。バッチャーマンの腕の見せ所です。【将来性のある生コンクリート業界★】高速道路、橋梁、空港、鉄道などのインフラ整備が引き続き求められています。特に老朽化したインフラの更新や、災害復興などによる需要が今後も予測されます。また都市の再開発や新しい住宅地、商業施設などの建設が進む中で、依然として生コンクリートの需要は高いままです。

【本社工場】埼玉県飯能市芦苅場480-3 【越生工場】埼玉県入間郡越生町大字大谷字渋沢568ｰ1 【日高工場】埼玉県日高市下鹿山324ｰ1 ◆車・バイク通勤可（駐車場完備） ■受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万円～