9ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

三光アルミ株式会社

その他メーカー

埼玉県鴻巣市赤城台362-24

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設立 1970年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全3件

【鴻巣市／転勤無】グラビア印刷オペレーター◆薬品包装などの印刷・コーティングをお任せ／1975年創業

～医薬品・食品を主とした包装材料の高品質なグラビア印刷／薬品包装材料の印刷業者は国内でも約5社と少なく安定◎～ ■募集背景現在、注力事業として、受注も増加も見込んでいるグラビア印刷において、増加した受注に対応するべく増員にて採用となります。医薬品・食品を主とした包装材料の印刷を行う当社は品質の高さを強みとしており、顧客要望にも細かに対応しており必要に応じて印刷機械のカスタマイズも行って対応しております。 ■業務概要グラビア印刷の印刷オペレーターとして、印刷工程と印刷物の表面にコーティング剤を塗布する工程の業務をお任せします。 ■組織構成部署としては20名で構成されており、現在受注拡大中のため分担して作業を行っています。いずれ受注が安定すれば専門部署として立ち上げも計画しています。 20代～50代まで幅広い年代が所属しています。 ■就業環境・全社的に有給取得を奨励しており、平均14日間の取得実績がございます。・取り扱う商材の特性上、クリーンルームでの業務となります。温度や湿度も一定であり、働きやすい環境です。・マイカー通勤者がほとんどで、無料駐車場の用意があります。（その他の方は公共バスにて通勤されています。） ■当社の特徴：・当社で印刷・加工しているアルミは医薬品に多く使用されております。医薬をパッケージする際、ハイレベルな印刷・加工技術が要求されます。オーダーメイドによる最新のグラビア印刷機を導入し、アルミ箔の表裏の印刷位置を高い精度で一致させながら高速での両面印刷を可能にしております。・隣の敷地に工場も購入しており、今後数年かけて新規導入も行う予定と好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鴻巣市赤城台362-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：有（年1回） ■賞与：有（年2回、過去実績4か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／未経験歓迎】自社工場の設備保全（薬品包装の印刷機械）◆国内ニッチトップ／転勤なし

～医薬品・食品を主とした包装材料の高品質な印刷機械のメンテナンスをお任せ／薬品包装材料の印刷業者は国内でも約5社と競合少なく安定◎～ ■募集背景医薬品・食品を主とした包装材料の印刷を行う当社。品質の高さを強みとしており、顧客要望にも細かに対応しており必要に応じて印刷機械のカスタマイズも行って対応しております。今回はその印刷機械の設備保全や予防保全を行っていただく方を増員にて募集いたします。 ■業務内容当社工場にある印刷機械４台の設備保全（食品1台、産業資材1台、医療※アルミ印刷含め２台）をお任せします。 ■入社後の流れ在籍しておりますベテラン社員からOJTにて育成します。 2年ほどかけて独り立ちを目指していただきたいと考えております。部品があれば当社でスピーディーに修正して対応できるようキャッチアップいただきたいと考えております。隣の敷地に工場も購入しており、今後数年かけて新規導入も行う予定です。ご経験に応じて、新規導入の対応や工程設計などもお任せする可能性がございます。 ■就業環境・全社的に有給取得を奨励しており、平均14日間の取得実績がございます。・4台の内、2台は夜間も動作しておりますため、数カ月に一度の頻度で夜間のトラブル対応をいただく可能性がございます。・予防保全は機械が稼働していない土日に対応いただくことがございます。その際は平日に代休を取っていただけますので、ご安心ください。※月2回程度です。・取り扱う商材の特性上、クリーンルームでの業務となります。・マイカー通勤者がほとんどで、無料駐車場の用意があります。 ■組織構成３名で保全を担当しており、60代前半管理職、50代前半、40代前半が在籍しております。 ■当社の特徴当社で印刷・加工しているアルミは医薬品に多く使用されております。医薬をパッケージする際、ハイレベルな印刷・加工技術が要求されるため、オーダーメイドによる最新のグラビア印刷機を導入し、アルミ箔の表裏の印刷位置を高い精度で一致させながら高速での両面印刷を可能にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鴻巣市赤城台362-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～386,000円＜月給＞ 228,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：有（年1回） ■賞与：有（年2回、過去実績4か月分支給）月給には皆勤手当5000円と想定残業12時間を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和産業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県鴻巣市川面568-1

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設立 1976年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県鴻巣市】リサイクル会社の経理及び事務スタッフ◆正社員／幹部候補生／少数精鋭／長期休み◎

＼人気のオフィスワーク／土日祝休みの週休2日で残業ほぼなし家庭と仕事を無理なく両立できます ■仕事内容：廃プラスチックのリサイクル事業を手掛ける当社にて、事務のお仕事を幅広くお任せします。 ■具体的には… ・データ入力・電話応対・書類／伝票の作成および整理・入出金の管理・勤怠管理・その他、付随業務など先輩スタッフが丁寧に教えるのでご安心ください。 ■経験を活かせる：事務経験者／簿記の有資格者であれば即戦力として活躍できます。ブランクのある方もご相談ください。 ■業務内容：・総務： └従業員の入退社の管理、処理業務　日本年金事務所と連携・経理： └日々の経費の計算、給与計算、工場の伝票まとめ・その他：税理士向けの資料作成、掃除 ■人員構成：2名（65歳1名男性、50歳1名女性） ■業務内容の変更範囲：なし変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞第三工場・事務所住所：埼玉県鴻巣市箕田3405番地勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞第三工場・事務所住所：埼玉県鴻巣市箕田3405番地勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給：21万円～25万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：300万円～500万円 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タナベ建設

サブコン

埼玉県鴻巣市鴻巣1188-1

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉／鴻巣】業界未経験歓迎！◆設計事務所等への法人営業（ルート営業中心）◆残業月10H／借入社宅有

【創業53年の地域密着型の企業です！／大手ゼネコンとの取引有／残業10時間・有給取得もしやすいためプライベートの時間も充実できる！／転勤無】 ■業務内容：創業53年にわたり、地域の発展に寄与する大型公共工事、優れたデザインで使い勝手の良いオフィスビル・店舗、快適な住空間をご提供するマンション、安価で堅牢なシステム建築による物流倉庫・工場など様々なニーズにお応えしてきました。そんな当社にて営業をお任せします。 ■担当業務詳細：【既存営業（7割程）】・既存客先である設計事務所への営業がメインです。【新規営業（3割程）】・設計事務所への新規営業活動・土地探し、テナントへの営業 ※紹介経由で新規案件をお預かりすることが多いです。飛び込み営業にて獲得する担当もいますが、あくまで本人のやりやすい手法となります。 ■入社後の流れ：先輩社員と同行しながら徐々に業務を覚えていただきます！ ■業務の特長・魅力：【社員の働きやすさを考え2年前から働き方改革中！】残業月10時間とワークライフバランスが整う環境です！建設業界では珍しく2年ほど前から働き方改革を注力していたため、残業時間がとても少ないです！【休暇が取得しやすく、定着率◎】前年度の有給休暇の平均取得日数は14日と休暇が取りやすい社風です！また、勤続20年・30年・40年の方も在籍しており、定着率も良好です◎ 【安定して長く働きたい方におすすめ★】伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンや地元の業者様多数とお取引いただいており、これからも必要とされる仕事なので、長く安定した働き方が可能です！また、ひとつひとつの工事を大切にし、仕事にじっくり向き合いたい方やお客様との信頼関係を重視する方にオススメです。 ■当社について: 大型公共工事やオフィスビル・店舗、マンション、物流倉庫・工場など様々なニーズにお応えしてきております。また価値創造提案企業として、常にお客様にプラスになることを考え続けており、そのためにも国家資格の取得を奨励しています。※技能手当充実（1級施工管理技士は月35,000円、2級は17,500円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鴻巣市鴻巣1188-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：7,500円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,500円～305,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月12月）年3か月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】建築施工管理◆転勤無◆直行直帰可◆技能手当充実◆残業少なめ◆車1時間圏内の現場対応

■採用背景：・業務拡張による受注増加に対応すべく、人員体制の強化を目的として1～3名採用を検討しております。 ■担当業務詳細：・当社で受注した工事現場での施工管理（品質・施工・安全管理）・現場調査による積算等・担当エリアは、埼玉県を中心に東京都・群馬県・栃木県等で、車で1時間圏内がほとんどです。社有車を貸与し、現場によっては直行直帰も可です。 ■配属部署：・工事部に配属となります。総勢12名、部長は70歳代のベテランで、50歳代の次長が3名、以下18歳～70歳代までいます。 ■特徴・魅力：・おかげさまで、毎年高卒の人材を採用できていて、地元密着の成果として大切な人材を育成していく使命を果たしています。・アットホームで、休暇も取りやすい社風です。勤続20年・30年・40年の方も在籍しており、定着率も良好です。 ■その他：・主な大手取引先は、伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンや地元の業者様多数とお取引いただいております。・従業員資格者数：一級建築士４人・2級建築士3人・1級建築施工管理技士10人・2級建築施工管理技士1人・1級土木施工管理技士4人・2級土木施工管理技士1人在籍。・平成30年度埼玉県県土づくり優秀建設工事施工者表彰（埼玉スタジアム2002Ａセクター外壁改修工事） ■働き方：直行直帰も可能です。受注した案件の受注額や工事施工規模等により人員配置を行います。その人の能力により左右される部分はございますが、本人の仕事の行い方で同じ仕事の内容が変化します。当社では残業０時間に近い施工管理者もいますし、自己の働き方で調整できると思います。 ■手当：・技能手当充実（1級施工管理技士は月35,000円、2級は17,500円）・同社は、価値創造提案企業として、常にお客様にプラスになることを考え続けていて、そのためにも国家資格の取得を奨励しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鴻巣市鴻巣1188-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（8月12月）年3か月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広総業株式会社

住宅設備・建材

埼玉県鴻巣市本町2-1-7

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設立 1969年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉/鴻巣】電源設備の現場監督◆未経験歓迎◆大手重工業メーカーとの取引多数◆土日祝休◆転勤無

==◇経歴不問で採用！大手との取引多数！創業50年以上を誇る埼玉の鴻巣に根差した工事会社◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴不問！経験やスキルではなく何よりも人柄を重視して採用していま ◎IHI、三菱重工業、川重重工業等の大手企業から信頼されて、継続的に大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を受注しています。す！ ◎全国の案件に関わるため定期的な全国出張が発生します。出張手当もあるため、仕事で全国を巡りたい方にオススメです！ ◎転勤もなく、経営も安定しているため埼玉での長期就業が可能です！ ■仕事内容：大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督をご担当いただきます。 ◆現地工事用仮設電源設備について◆ 工事現場で使う電気を、一時的に供給するための設備です。建物や施設がまだ完成していない段階では、通常の電源を使えないことが多いため、工事用に「仮設」電源を設置します。 ■業務詳細： ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ※出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。工期は5日～長くても2カ月程です。 ■工期情報について当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成男性4名（40代２名、50代2名）社歴が長い社員が多いので、未経験の方でも手厚くフォローします。 ■入社後の流れ：本人の経験によりますが、入社してから約1年間は現場において教育（施工監理について実習）を実施します。早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。 ■会社概要： ◇「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄県を除く全国の現場住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旅行好きの方へ】電源設備の現場監督員◆条件変えずに再雇用可◎大手重工業メーカーの元請◆土日祝休

＜電気工事の現場監督経験を活かせる／残業月平均20～30時間／入社後現場研修あり／資格取得などキャリアップ可能＞当社は、IHI、三菱、川重の各社から大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を元請けとして行っています。今回、当社において大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督員をお任せします。 ◎現地工事用仮設電源設備について◎ 工事現場で使う電気を、一時的に供給するための設備です。建物や施設がまだ完成していない段階では、通常の電源を使えないことが多いため、工事用に「仮設」電源を設置します。 ■具体的な業務の内容について ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ■出張について出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。工期は4,5日～長くても2カ月程度です。 ■工期情報について当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成男性4名（40代２名、50代2名）定年は60歳ですが、正社員として年収などもそのまま、再雇用で働けるため、長くご活躍いただけます◎ ■入社後の流れ（教育、研修体制など） ▼入社後（半年～１年以内）本人の経験によりますが、現場において教育（施工監理について実習）を実施します。 ▼キャリアパス早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。 ■当社について ◇私たちは「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇当社では、すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄県を除く全国の現場住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ※月給35万円～43万円（その他固定手当：5万～3万円支給） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社しのざき

その他

埼玉県深谷市上野台1317-1

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設立 1998年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県深谷市】タイヤ専門のサービスエンジニア／資格／経験活かせる／景気に左右されない安定就業

【国内タイヤメーカーの代理店として自動車用・トラック用タイヤの販売・メンテナンスを行う専門企業◎/未経験歓迎！安定した業界で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容：・乗用車から大型トラックや重機まで、さまざまな自動車のタイヤのメンテナンスをお任せします。 ■商務詳細：・担当を持ち、タイヤ取り付け／取り外し作業や得意先へのコストダウンの提案を行います（メンテナンスは自社工場内および客先にて実施）。 ※大型トラックの場合は複数人で対応し、責任者による厳重なチェックを経て作業完了となるため安心して取り組める環境です。 ※経験に応じて業務をお任せします。入社後は、現場に出て指導を受けながら徐々に慣れていっていただきます。 ■配属部署：・同様の業務にあたっている社員は15名です。（年齢層：20歳代、30歳～70歳代） ■企業の魅力: ・当社は、大手企業のトラック約500台のタイヤ交換を任せられるなど、多くの企業様や個人のお客様より引き合いをいただいております。日々進化を遂げる自動車産業ですが、車体を支えるタイヤだけは形状変わらず残り続けているパーツで、走る車両がある限りタイヤのメンテナンス需要もあり続けますので景気に左右されず腰を据えてお勤めいただけます。・社員の定着率が高く、30年以上勤務する社員も数名おります。安定した業界であることや転勤がないことも長く働ける理由のひとつで、社員の多くが家庭とマイホームを持っています。・入社時点で特別なスキルは必要ありません。コツが必要な作業もありますが数をこなせば掴めますし、力が必要な作業も女性でも対応できる程度のものです。身に着けられれば長く役に立つスキルですので、「手に職をつけたい」とお考えの方にもおススメです。・個人の目標達成により成果報酬や給与アップが見込めるため、これまでの経験よりもやる気を重視しています。入社後も、頑張りに応じて成果報酬のある環境で働けます。・中型免許、クレーン免許、玉掛け技能講習などの資格取得を支援する制度があります。知識や技術を身につけたいという意欲のある方は、ぜひ活用してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市上野台1317-1 勤務地最寄駅：深谷／籠原駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収： ※賞与、時間外手当含む ※年収は経験／スキル／資格等を考慮し決定いたします。 ■賞与：・年2回（6月、12月） ※業績連動 ※決算賞与あり（8月） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県深谷市】タイヤ専門のサービスエンジニア／資格不問／未経験歓迎／景気に左右されない安定就業

【国内タイヤメーカーの代理店として自動車用・トラック用タイヤの販売・メンテナンスを行う専門企業◎/未経験歓迎！安定した業界で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容：・乗用車から大型トラックや重機まで、さまざまな自動車のタイヤのメンテナンスをお任せします。 ■職務詳細：・担当を持ち、タイヤ取り付け／取り外し作業や得意先へのコストダウンの提案を行います（メンテナンスは自社工場内および客先にて実施）。 ※大型トラックの場合は複数人で対応し、責任者による厳重なチェックを経て作業完了となるため、未経験の方も安心して取り組める環境です。 ※現場に出て指導を受けながら徐々に慣れていっていただきます。タイヤの取り付け作業は少し複雑ですが、3ヶ月～半年ほどで独り立ち出来るようになり、慣れた頃には自分の背丈以上の大きなタイヤも対応します。 ■配属部署：・同様の業務にあたっている社員は15名です。（年齢層：20歳代、30歳～70歳代） ■企業の魅力：・当社は、大手企業のトラック約500台のタイヤ交換を任せられるなど、多くの企業様や個人のお客様より引き合いをいただいております。日々進化を遂げる自動車産業ですが、車体を支えるタイヤだけは形状変わらず残り続けているパーツで、走る車両がある限りタイヤのメンテナンス需要もあり続けますので景気に左右されず腰を据えてお勤めいただけます。・社員の定着率が高く、30年以上勤務する社員も数名おります。安定した業界であることや転勤がないことも長く働ける理由のひとつで、社員の多くが家庭とマイホームを持っています。・入社時点で特別なスキルは必要ありません。コツが必要な作業もありますが数をこなせば掴めますし、力が必要な作業も女性でも対応できる程度のものです。身に着けられれば長く役に立つスキルですので、「手に職をつけたい」とお考えの方にもおススメです。・個人の目標達成により成果報酬や給与アップが見込めるため、これまでの経験よりもやる気を重視しています。入社後も、頑張りに応じて成果報酬のある環境で働けます。・中型免許、クレーン免許、玉掛け技能講習などの資格取得を支援する制度があります。知識や技術を身につけたいという意欲のある方は、ぜひ活用してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市上野台1317-1 勤務地最寄駅：深谷／籠原駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収： ※賞与、時間外手当含む ※年収は経験／スキル／資格等を考慮し決定いたします。 ■賞与：・年2回（6月、12月） ※業績連動 ※決算賞与あり（8月） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロムワン

機械部品・金型メーカー

埼玉県深谷市新井845-3

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設立 1989年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全10件

【埼玉/転勤無】生産管理■業界不問/残業約20時間/完全週休2日制/JRや東芝等との大手取引有
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<生産管理経験者歓迎/ご面接最短1回のスピード選考/中途入社多数在籍中/2024年より完全週休2日制/大手との取引で安定性◎> 新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使われている精密板金製品を製造している当社にて、生産管理職の募集をいたします。 ■業務概要：当社の生産管理業務をご担当者として生産の計画立案中心に業務を行っていただきます。 ■職務詳細：・生産計画の立案・製造指示・原材料の購買・原価管理（営業振替原価計算）・出荷管理（在庫、外注、納期、進捗管理）など ■本ポジションのミッション：本ポジジョンでは上記の生産管理業務だけではなく、同社将来の管理職候補として、組織のクッション・コーチング役を担う事も期待されています。組織内では「中間管理職」的な役割を同社は求めています。ご自身が高い目標・目的を持ち、同社の事業計画を共に回しながら会社の更なる発展に寄与して頂くことが最重要ミッションです。 ■組織構成：配属先となる本社工場では、約30名で構成されております。幅広い年齢層の方が在籍しているため、年齢・経歴に関わらず、どなたでも安心して働いていただけます。 ■大手企業との直取引： JR東日本株式会社、株式会社東芝、富士電機株式会社などと直接取引し、機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。 ■ご自身のこんな経験/スキル/思考性を活かすことができます（1）他業界での生産管理経験全般 ┗食品業界や製造業界で生産管理を行っていた方は当社でもその経験、スキル、知識を存分に活かすことができます。（2）積極的な姿勢 ┗当社の生産管理部門は現状1名のみです。だからこそ、入社される方には管理職のポジションにのちに挑戦していただきたいと思っております。前向きな姿勢を是非当社で発揮してください。 ※秋田工場の方では生産管理→工場長になった実績もございます。（3）日本のモノ作りが好きという気持ち ┗当社で働く社員はモノづくりが好きです。周りの方と同じく、ぜひご自身が持つ「モノづくりが好き」という気持ちをもって働いていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市新井845-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/転勤無】溶接工■業界不問/残業約20時間/完全週休2日制/JRや東芝等との大手取引有
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<溶接経験者歓迎/ご面接最短1回のスピード選考/中途入社多数在籍中/2024年より完全週休2日制/大手との取引で安定性◎> 新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使われている精密板金製品を製造している当社にて、溶接工の募集をいたします。 ■業務概要：当社の溶接技術者として業務を行っていただきます。 ■業務内容：当社の溶接技術者として、業務を行っていただきます。溶接していただくものとしては比較的薄物・板物の精密板金溶接となります。同社ではトルンプ社製最新鋭パンチ・レーザー複合TrunMatic 7000をはじめ最新鋭の設備を備えているため、最先端技術を扱いご自身の技術力向上を図ることもできます。 ■組織構成：配属先となる本社工場では約30名で構成されております。中途入社の方が90%で、幅広い年齢層の方が在籍しており、かつ他業界からの溶接経験者の方が多数いらっしゃるため、年齢・経歴に関わらずどなたでも安心して働いていただけています。 ■当社の優位性：アルミやステンレス、鉄などの素材をつかった加工製品を製造している同社ですが、これまで新幹線のホームに置いてあるステンレス製のゴミ箱や競技場の野外照明のフレームをはじめ、半導体製造装置の架台などを製造しております。技術的な問題から大型の金属加工を製造可能な企業が少なく、安定的に同社へご依頼をいただけております。 ■大手企業との直取引： JR東日本株式会社、株式会社東芝、富士電機株式会社などと直接取引し、機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。 ■ご自身のこんな経験/スキルを活かすことができます（1）他業界での溶接経験全般 ┗当社に中途入社される方は他業界で溶接経験のしていた方が多数いらっしゃいます。そのため、ご自身が経験してきた溶接技術を最大限生かすことができます。（2）細かな技術力 ┗ご自身の経験から培われた細かな溶接技術は当社の強みである高品質な加工技術に必要です。（3）モノ作りが好きという気持ち ┗当社で働く社員はモノづくりが好きです。周りの方と同じく、ぜひご自身が持つ「モノづくりが好き」という気持ちをもって働いていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市新井845-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東邦

住宅設備・建材

埼玉県深谷市上柴町西2-20-15

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設立 1980年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【埼玉県深谷市】鋼製型枠の設計◎正社員◎転勤無し◎退職金・再雇用制度あり

■職務内容：土木、建設用コンクリート製品打設用鋼製型枠の設計製造を行う当社にて、設計職をお任せいたします。 □土木や建設の現場でコンクリート打設に使う鋼製型枠とは、鋼材（主に鋼板）で作られた型枠のことです。木製型枠に比べて耐久性が高く、繰り返し使えるため、大規模な工事や高精度な施工に適しています。 ■職務詳細：・土木、建設用コンクリート製品打設用鋼製型枠等の設計及び製図 ■採用背景と組織構成：・当社は10名の会社で、組織は社長、設計担当者、製造現場社員となっています・現在型枠設計は社長と他担当1名で行っています。設計業務ができる方に来ていただくことで、社長は営業や経理業務に時間を割いていきたいと考えています。 ■会社・求人の魅力：・鋼製型枠のパイオニアとして取引先に技術力を評価され、順調に来ました。今後は業界の差別化が進行します。当社は作業の省力化及び標準化を図り受注の安定と収益の向上を目ざします。・設立45年の経験と多数の実績があり、取引先からの信頼をいただいてきました。高品質な型枠を製造することで、建物の構造物が精度高く仕上がることに貢献し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場住所：埼玉県深谷市折之口1774-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／深谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年3回　（前年度合計75～90万円）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新井機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県深谷市沼尻655

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設立 1951年
従業員数 75名
平均年齢 -

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【深谷市/転勤なし】お煎餅生産機械の組み立て・製造◆国内シェアNo.1◆年休120日・福利厚生◎

【20代・30代活躍中！/日本の米菓生産機械の国内トップシェア・誰もが知っている大手米菓メーカーと取引多数！/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要：全国の米菓・せんべい製造機械の国内トップシェアを有する業界のトップメーカーである当社にて図面通りに部品機械加工・加工した部品の組み立てを行い、1つの生産機械を作っていくポジションを募集します。 ■具体的には：＜機械加工＞部品加工（材料（鉄、ステンレス、アルミ材等）は工作機械（旋盤・レーザー加工機など）を用いて、材料から機械の部品を作る業務です。基本的に１人で機械を動かしていただきます＜組み立て＞上記で加工した部品を組み立てて、１つの機械にしていきます。２人以上の複数がチームとなって行います。 ※入社後には上記の機械加工・組み立てのいずれかに適性や相談・希望に応じて配属になります。 ■就業環境：・工場内は広く、綺麗に整理整頓されており５S整備がされております。・重たいものなどはクレーンやフォークリフトなどを使い運搬していきます。 ■入社後の流れ：入社～半年間は主に穴あけ・溶接・切断といった補助的な業務を行っていた頂きます。入社後半年後には、組み立てもお任せしていきます。 ■配属先情報：製造部には、30名（うち女性11名・パート3名）が在籍しています。 20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■ポイント：【米菓製造機械、国内シェアN0.1の開発型機械メーカー】 "柿の種・ハッピーターン"を販売する亀田製菓、ブルボン、おやつカンパニーをはじめ、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。需要がなくなりにくい業界のため売り上げは安定しております。【機械加工～組み立てなどの幅広いスキルが身につく】製造職でも、1つ1つの製品をカスタマイズで生産しているためルーティン作業にならず、実際に細かな工夫やアレンジを加えながら本当のモノづくりを経験できる仕事です。製造職として確かな技術が身に付きます。 ■魅力：・米菓、スナック人気商品の多くは当社の機械によって製造されています。・｢仕事も遊びも全力で｣をキーワードとしており、もの造りに熱く社員同士の風通しがよい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市沼尻655 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。 ■昇給：2,000円～10,000円※前年度実績 ■賞与：年2回（計3.50か月分※前年度実績）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・深谷】CADでの作図経験活かせる！米菓子の生産装置の設計◆圧倒的シェアNo.1・福利厚生◎

【CAD使用経験活かせる！日本の米菓生産機械の国内トップシェア・誰もが知っている大手米菓メーカーと取引多数！/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要：全国の米菓・せんべい製造機械の国内トップシェアを有する業界のトップメーカーである当社にて、機械設計担当として、米菓子メーカーを中心とした顧客のニーズに合わせた、製品開発を募集致します。 ※設計部は幅広い年代が在籍しており、日々の業務に関することだけでなく機械に対する知識を多く持っている先輩社員がいます。わからない事があれば「聞ける」。そんな環境が揃っています。 ■具体的には： CADを使用して弊社の機械設計担当として、米菓子を製造する大手メーカー様を軸とした顧客の要望や課題点に合わせた、製品設計をご担当いただきます。顧客との仕様検討から設備設計の一連、菓子製造工程ごとに機械があるため該当する機械の設計をお願いします。 ■入社後の流れ：最初は、CADの操作や小さな部品の作図から経験を積んで頂きます。先輩社員と一緒に業務を行いながらメーカー様が抱えている疑問点や課題点をヒアリングしていき、設計経験値を増やしていただきます。将来的には独り立ちをして、上流工程の管理を行っていただきます。 ■配属部署： 40代以上7名、30代4名、20代1名が在籍しております。＜やりがい＞何と言っても自分が担当した機械が形となって、客先で正常に稼働している時です。お客様の生産の寄与していると感じたときは何とも言えない達成感を味わえます。 ■働く魅力：【圧倒的シェアNo.1＝安定的に売り上げ基盤安定】柿の種・ハッピーターンを販売する亀田製菓、ブルボン、おやつカンパニーをはじめ、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。 ■当社について：元々当社は米菓の製造会社でしたが、先代の社長が自社で使用するための製造装置を作ったのが事業の始まりです。米菓メーカーへ自社で製作した商材を納入し、かつては手動で行っていた米菓の製造の自動化に成功しました。その為、製菓における全工程の機械を設計開発しており、強いユーザー視点を持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市沼尻655 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 300,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。 ■昇給：毎年7月 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：450万円～600万円（中途入社・勤続年数2年以上）　　　　　　　600万円～800万円（課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アキヤマ石油産業株式会社

石油・資源

埼玉県深谷市人見2242

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設立 1969年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【狭山／未経験歓迎】給油スタッフ＜正社員＞◆会社全額負担で国家資格取得可◎・取得後手当あり◆手に職◎

～未経験でも年収400万～＆会社全額負担での資格取得後は手当も追加！◆これから頑張りたい方歓迎します！／資格手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務概要：当社のサービススタッフとして、ガソリンスタンドでの接客業務を行っていただきます。【具体的な業務】 ▼まずお任せする業務・セルフサービスのサポート: お客様が給油を行う際のサポート（操作案内など） ▼徐々にお任せする業務・接客: 洗車の提案や車検のご案内、店内でのカーケア用品の販売業務。また、お客様からの質問に対応し、親切で丁寧な対応を心がけていただきます。・オイル交換・タイヤ交換等。・スタンド周辺や店舗内の清掃、整理整頓・備品の管理、補充業務（洗車用品やオイルなど）他、開店の準備、給油機の準備やレジ締めもお任せすることがあります。 ■資格取得は全額負担＆資格保有後は資格手当あり！・会社が全額負担で危険物取扱者の資格取得可能！希望があれば資格合宿に参加し取得できますので未経験の方でもご安心ください。・資格をお持ちの方には毎月資格手当支給有！危険物取扱者乙４種2000円、整備士資格5,000円／月が支給されます。 ※自動車整備士資格をおもちでない方でも、工具を使って簡単な作業できれば問題ございませんので資格不問です。 ■入社後の流れ：・未経験の方でも、店舗にて社員からＯＪＴで業務を教えていただけますのでご安心ください。じっくり業務を覚えていただいて、半年～1年でサブマネージャ―として接客ができるレベルまでキャッチアップいただきたいと考えております。（作業だけでなく、車検の説明や受付、見積作成ができるレベルを期待しております）また、その後も店長にキャリアアップいただくことを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞狭山日高インターSS 住所：埼玉県狭山市大字根岸651-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞笠幡SS 住所：埼玉県川越市笠幡156-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞熊谷原島SS 住所：埼玉県熊谷市原島665-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～307,000円＜月給＞ 186,500円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　3.5ヶ月分支給実績有） ※別途販売実績に応じてインセンティブ支給有（ノルマ無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富岡食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県深谷市東大沼229-1

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設立 1972年
従業員数 210名
平均年齢 36.0歳

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※未経験歓迎【深谷】食品営業 ◆大豆加工品メーカー／創業95年超／コンビニおでんで高シェア／業績◎
- 締切間近
【転勤無／全国チェーンの大手スーパー等の安定取引先多数／創業95年以上・コンビニ製品等の高シェア率製品有】 ■職務概要： ※基本ルート営業／個人のノルマはありません "とうふ"や"油揚げ・がんもどき"などを扱う当社で、商品の提案や新商品開発に携わっていただきます。 ■職務詳細： ◇既存商品の紹介◇ 問い合わせやご紹介のあったお客様に対して、ニーズや要望に合った商品を提案します。 ◇新商品開発の提案◇ お客様の反響などをお聞きして、新しい商品を生み出していきます。【担当顧客】食料品商社、大手スーパー、コンビニ、飲食店など【エリア】東日本を中心とした全国 ※1人30～40社ほどを担当／個人ノルマはありません。 ※チーム内であった良いことや困ったこと、トラブルなどは逐一共有。製造部とも連携とりながらなので、協調性がポイントです。 ■入社後の流れ：入社後は現場研修やOJT研修など、未経験者でも問題なくお客様へ対応できるように研修を行っていきます。今活躍中の社員もほとんどが未経験での入社です。また、チームで営業を行っているので、営業のやり方やスキルは先輩をまずは真似しながらでOK！社長とも距離が近く「ワンチーム」な営業スタイルです。 ■ポジションの魅力：・個人ではなくチームで取り組みます。・基本ルート営業＆個人ノルマなし・20～30代が中心となって活躍中・状況に応じて在宅もOKです。 ■当社の特徴/魅力：当社は2026年に創業100周年を迎えます。埼玉県深谷市にある町の小さな納豆屋からスタートした私たちは、大豆加工品メーカーとして幅広い商品を全国のお客様に提供してきました。過去にテレビ番組で紹介をされるなど知名度は抜群！創業から多くのお客様に喜ばれています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市東大沼229-1 勤務地最寄駅：高崎線／深谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 336万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,200円～266,300円固定残業手当/月：44,800円～53,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/深谷】電気設備メンテナンス◆残業20ｈ程度／転勤なし／安定取引先多数／創業95年以上老舗企業
- 締切間近
《転勤無》《全国チェーンの大手スーパー等の安定取引先多数》《創業95年以上・コンビニ製品等の高シェア率製品有》 ■採用背景：担当者の退職に伴い、後任として1名採用いたします。実務経験が必要な業務内容であるため、業務経験者を採用いたします。 ■職務内容：・基本的には4つの工場がありますので、それらの工場の以下の業務を担当いただきます。ただし、各工場にメンテナンス担当者は1名いますので、簡単な作業は電話連絡で対応していただきます。業務としては日々４つの工場を移動いただきながら対応頂きます。 ※内３工場は深谷市内にあります。・工場の機械メンテナンス　・キュービクルの管理（東電との契約等）・冷蔵庫、冷凍庫の定期点検　等・各工場からの改善提案に対する改善提案：各工場から作業効率を改善するため、機械に設置する制御回路や簡単な装置の製作依頼がありますので、打ち合わせを行い、自身で設計し製作してもらいます。その際に必要となる部材についても、自身で購買管理をしていただきます。・その他、ティグ溶接等、簡単な作業をお願いいたします。また、業務を担当いただくうえで、シーケンス回路を読める、作れる高卒レベルの知識が必要です。・工場は365日、24時間稼働であるため、緊急時の対応も管理いただきます。ただし、ここ数年、非常に少ない状況で、夜間・休日の呼び出しについても月1回以下の頻度となります。計画的定期メンテナンスについては工場の稼働状況に合わせて、日曜の出勤の可能性ございます。 ※重要な電気設備等の対応については本ポジションも現地へ赴き、対応頂く可能性がございます。 ■配属部署：・生産技術部の技士として配属となります。・生産技術部は総務部の所属であり、専任の担当は1名となります。勤怠の管理、人事、労務に関する相談は総務部の係長となります。・基本的には1名の担当であるため、各種対応は1人で作業できる、解決できるスキル、経験が求められます。 ■特徴・魅力：・部署移動がなく、専属で担当いただくので、自身の経験、能力を活かし長く勤続いただく方には適しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市東大沼229-1 勤務地最寄駅：高崎線／深谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円＜月給＞ 333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年1回※業績連動 ※月々12分割した金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社躍進電気

サブコン

埼玉県深谷市上柴町東4丁目11-2

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設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -

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電気工事施工管理／年俸900万も可／賞与年2回＆最大5ヶ月分
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電気設備工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■スケジュール調整 ■工事進行管理 ■予算管理 ■施工全体のサポートなどあなたの経験やスキルに合った、できる業務からスタートしていきましょう！ゆくゆくは裁量大きくご活躍いただけます。【施工対象】公共施設、保育園、学校、集合住宅、工場、病院、介護老人ホーム、店舗、道路、公園 …etc. ⇒公共・民間問わず、さまざまな規模の工事に関わります！【担当エリア】埼玉県周辺 ※本社から車で1時間～1時間半の距離【担当案件数】大規模＋小規模の1人2件程度 ⇒大規模案件の接地工事・配管工事後、コンクリートが乾くまでの待期期間中などに小規模案件をお任せする、という流れが多いです。案件が被らないよう調整していますのでご安心ください！ ★月1回の工事部会議では、負担が偏らないよう業務分担や進め方をみんなで相談！無理なく取り組めるよう調整しています。現場は別々でも、会社という大きなチームで働いているのが特徴です。＼＼働き方の希望、お聞かせください！／／ ……………………………………………………… 「家庭の都合で残業は少なめがいい」「もっと稼ぎたいから大型案件に入りたい」「子育てと両立させたい」 …などなど何でもOK！希望をできる限り考慮して担当案件を決定します◎

★転勤なし＆基本出張なし ★車通勤OK ★現場により直行直帰OK 【本社】埼玉県深谷市上柴町東4-11-2 ⇒「深谷駅」より車で10分

年俸：400万円～800万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給します。 ★第一種電気工事士と1級電気工事施工管理技士保有＋実績がある方であれば【年俸600万円以上】スタート！

ブリヂストンサイクル株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県上尾市中妻3-1-1

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設立 1949年
従業員数 625名
平均年齢 -

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【埼玉/上尾市】サプライヤーの品質保証※東証プライム上場のブリヂストングループ/年休120日
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【ブリヂストングループの一員として品質・技術力に定評あり／電動アシスト自転車の分野でも先進的な製品を展開／業界未経験歓迎／新卒中途問わず活躍中】 ■採用背景当社はブリヂストングループの一員として、日本の自転車業界を牽引してきました。近年、電動アシスト自転車の需要が急拡大する中、品質の重要性はますます高まっています。これまで品質保証にとどまっていた体制を、工程変更やヒューマンエラーまで踏み込んだ「仕組み化」へ進化させるため、サプライヤー品質管理を担う新メンバーを募集します。新設から3～4年の部署で、品質強化の中核を担うポジションです。 ■業務内容自転車部品のサプライヤーに対するQA（Quality Assurance）活動を担当します。＜具体的には＞・サプライヤーの品質管理活動推進 └品質トラブルの原因特定、是正・予防対策の伴走、品質管理体制の構築・新規サプライヤー・新品目取引開始時の品質調査 └リスク抽出、受入基準・検査計画の整備・サプライヤー評価・品質保証強化活動 └定期評価、ランク付け（要注意など）、改善支援の企画運用国内サプライヤーに加え、中国サプライヤーも担当します。出張は国内年2～3回（関東圏中心）、海外は年2～3回（中国製造工場）です。通訳サポートがあるのでご安心ください。 ■組織構成品質保証だけでなく、工程変更や仕組みづくりまで踏み込むため、設計・生産・中国工場など多様な経験を持つメンバーが集まっています。現在は本部長と課長のいずれも50代と、30代の一般職1名の少数精鋭チームです。 ■キャリアパス入社後はサプライヤー品質管理の実務を通じて、品質保証の専門性を高めます。その後、品質改善プロジェクトのリーダーやサプライヤー評価制度の企画など、より戦略的な業務にステップアップ可能です。将来的には、品質企画や全社的な品質戦略を担うポジションへのキャリアも描けます。 ■当社について：当社は東証プライム上場のブリヂストングループの主要関連会社として、日本の自転車産業を牽引してきました。電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル、スポーツ用、子供用など幅広い製品を開発・製造・販売する総合メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上尾本社住所：埼玉県上尾市中妻３－1－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞うち賞与70万円～110万円程度　 ※あくまで目安になります。業績や各自の月給によって変動します。月給制/賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/上尾】物流・配送管理～土日祝休・年休120日／福利厚生充実／ブリヂストンGの安定性◎成長市場
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【ブリヂストングループの一員として品質・技術力に定評あり／電動アシスト自転車の分野でも先進的な製品を展開／物流の仕組みづくりに挑戦！業界トップメーカーでキャリアアップ】 ■採用背景当社は、電動アシスト自転車を中心に日本の自転車業界を牽引してきました。今後の成長戦略において、物流体制の強化は重要なテーマです。物流センターは設立から1年、業務フローが整い、次のステップとして運営力を高めるための人員強化を行います。 ■業務内容物流センターにおける配送管理業務を担当します。＜具体的には＞・国内・海外工場から届く製品を店舗に届けるため、入出庫や配車に関する指示・調整を行います。・外部運送業者との日々のオペレーション調整に加え、委託価格の交渉や関連費用の管理も担当。物流計画や状況変化に応じて柔軟に対応し、サプライチェーン全体のコスト低減に貢献します。・現場オペレーションは派遣スタッフが中心ですが、総合職として管理・調整業務を担います。 ■組織構成本社SCM部門に所属し、物流計画・管理体制の構築を担当します。センターには管理職（50代）、総合職（40代）が在籍し、現場業務は派遣スタッフが中心。 ■働く魅力ブリヂストングループの安定基盤のもと、物流の仕組みづくりに携われるやりがいがあります。電動アシスト自転車市場は拡大中で、物流効率化は事業成長に直結する重要テーマ。プロジェクトの中心メンバーとして、改善提案やコスト削減に挑戦できます。 ■キャリアパス総合職として物流管理業務を経験後、センター運営のリーダーやSCM部門での計画業務など、幅広いキャリアを描けます。将来的には物流戦略やサプライチェーン全体の最適化に関わるポジションも目指せます。 ■当社について当社は東証プライム上場のブリヂストングループの主要関連会社として、日本の自転車産業を牽引してきました。電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル、スポーツ用、子供用など幅広い製品を開発・製造・販売する総合メーカーです。安定した経営基盤と成長市場で、あなたのキャリアをさらに広げるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上尾本社住所：埼玉県上尾市中妻３－1－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞うち賞与70万円～110万円程度　 ※あくまで目安になります。業績や各自の月給によって変動します。月給制/賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日工精機株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県上尾市大字菅谷333

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設立 1938年
従業員数 74名
平均年齢 -

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【埼玉/上尾市】生産技術（工程設計）40・50代活躍中で勤続20年以上が多数在籍／残業20h／転勤無

～クボタ、UDトラックスなどの大手企業と直接取引／地元で腰を据えて働きたい方にオススメ／昭和13年創業の老舗企業～ ■職務概要：：大中型トラック用部品、産業機械用部品の機械加工・組立を行う当社にて生産技術をお任せします。 ■職務詳細：・新規案件の見積り、工程設計・新規製品立ち上げに伴う、治工具の設計、ＮＣ旋盤・マシニングセンタのプログラム作成及びデバック・各生産ラインの生産性向上や原価低減に関する改善業務 ※保全部隊は別にございます。 ■就業環境：・残業20時間程度・夜勤はありません。休日出勤も基本的にございません。 ■入社後／キャリアパス：・入社後、現状の設備メーカーなどを把握いただきます。その後、工程設計などこれまでの経験に応じてできる業務からお任せする予定です。・実力次第では昇格することも可能ですので、長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成：課長63歳（技術課全体を見ている）、主任55歳（生産技術担当）、ベトナムの方が30代2名、嘱託社員70歳1名が在籍しております。 ■当社の魅力／特徴：【定着率が高い】・勤続20年以上のベテラン社員が多く定着率の高い職場です。精神的なストレスもなく、腰を据えて働くことができます。【人を大事にする社風】・昼食は仕出し弁当が1食210円で利用できます。住宅補助もあり、遠方の方でも安心して生活が出来る体制を整えています。また、先輩社員からのサポートも充実しています。【当社について】・昭和13年創業の老舗企業です。クボタ、UDトラックスなどの大手企業と直接取引しており、事業も安定しております。またISO9001、ISO14001認証取得しています。・ＮＣ旋盤、マシニングセンタを駆使し多品種少量生産から量産が出来る生産ラインの構築技術を保有し、大物部品の機械加工を得意としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市大字菅谷333 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月・11月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1977年
従業員数 3,825名
平均年齢 36.6歳

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【埼玉・上尾市】経理◆関係会社の経理を代表直下でお任せ／専門性を高められる／年休120日

【アパレル・雑貨、プロパティ・ホテル、化粧品・健康食品業など多業種展開の東証プライム上場企業／経理知見を活かしてスキルアップ】株式会社ベルーナにて採用後、株式会社フレンドステージへ在籍出向いただき、同社の経理業務をお任せします。 ■業務内容：・税務申告書作成・決算業務・試算表作成・会計ソフトへの入力・支払業務等 ■組織について：・男性2名・女性2名の4名で構成されている部門です。・落ち着いた雰囲気で業務に集中できます。また、子会社1社を任される等、やりがいを感じられる環境です。 ■当社について：当社では、不動産賃貸・販売、ホテル・旅館の運営等を行っております。ホテルは、新宿、渋谷を始め、都内に6施設、旅館は岩手県花巻市に温泉旅館1施設の運営を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社フレンドステージ本社（出向先）住所：埼玉県上尾市富士見2-1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～317,200円その他固定手当/月：42,800円～111,400円＜月給＞ 285,800円～428,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：固定残業代20時間分42,800円～40時間分111,400円（超過分は別途追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＬ　Ｃｒｅａｔｉｏｎｓ埼玉

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県上尾市浅間台3-3-3

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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※未経験歓迎【上尾市】法人営業（反響中心）◆企業の福利厚生に貢献「社食サービス」／賞与年3回

◎お客様の「おいしかった」を届ける反響中心の法人営業 ◎賞与年3回／福利厚生◎（家族手当・地域手当あり／独自の休暇制度／自社開発の冷凍食品の宅配・通販サービス等展開する企業 ■職務概要：当社の新規事業である「社食サービス」を通じて、オフィスや店舗の「食」に関する新しい福利厚生のあり方の提案業務がミッションとなります。 ■職務詳細： toB向けに社食サービス「Office Premium Frozen」の導入に向けた提案をメインに担当していただきます。・営業スタイルは反響営業がメインとなります。・展示会などへの出店に関わる業務もあります。・将来的には当社の販売員（シュガーレディ）のマネジメントを行いながら、売上拡大に向けた販促企画営業も担当してただくことも想定しています。・取引先が多岐にわたることが特徴的で、一都三県の大手企業から個人事業主までと、様々な導入実績があります。 ▼Office Premium Frozenとは：オフィスプレミアムフローズンは安心・安全、おいしさにこだわった健康的な食事をオフィスに常備できる法人向け社食サービスです｡オフィスでいつでも手軽に低価格でご利用いただける、社内食堂設備にかわる新しい福利厚生のあり方です。・1品100円or200円とお手頃の価格帯・100品以上の豊富なメニュー品・安心・安全で栄養バランスがいいなどが主な特徴で、現在も幅広い業界のお客様から多くの支持を頂戴しておりますが、まだまだ成長フェーズのビジネスモデルです。 ■入社後：まずはグループ本部にて商品理解やビジネスマナーなどの２週間程度の研修を受けていただきます。その後は配属先となる営業部門で、上長からのOJTを中心としたフォローのもとで、営業活動をスタートしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県上尾市柏座1-12-13 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～233,000円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：32,668円～57,285円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,668円～306,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間を超過分は別途支給　 ※年齢と等級に応じて変動 ■その他定額手当詳細：地域手当 ■賞与：年3回（過去実績3.2月分）昇給：年1回モデル年収 ●23歳～ 3,682,000円,000円～（年収） ●30歳～ 4,217,788円～（年収）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵興産株式会社

住宅設備・建材

埼玉県上尾市大字上尾村578-7

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設立 1978年
従業員数 13名
平均年齢 40.0歳

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施工管理／未経験歓迎／年休 123 日／賞与実績5カ月分

当社は、塩ビ（ポリ塩化ビニル）を使った配管を扱う会社です。管材・継手・バルブの販売や、化学工場の配管工事を行っています。【当社のPoint！】 ◎完全週休2日（土日祝休）×残業少 ◎面接1回 ◎未経験でも安心研修制度あり ◎資格取得支援制度 ◎住宅手当など福利厚生充実【仕事内容】 ■お客様との打ち合わせ ■スケジュール管理 ■安全管理 ■協力会社の指揮など、配管工事全体の管理を担当します。【入社後は？】 ▼Step1▼ 施工管理に必要な素材・施工方法の知識を習得。まずは「塩ビとは？」という基礎から学びます。 ▼Step2▼ 営業サポートや倉庫整理で製品名を覚えることから始め、分からないことは丁寧にお教えします。 ▼Step3▼ 知識がついたら、配管作業や簡単な機器の取り付けに挑戦。ベテランや未経験入社の先輩が手厚くフォローします！【知れば知るほど面白くなる！】 ◎商材理解を深めるため、仕入れ先メーカーの工場見学研修を計画中。 ◎「施工管理技士」などの資格取得をサポートし、資格保有者には手当の支給もあります！

【転勤なし・車通勤可能】本社：埼玉県上尾市大字上尾村578-7 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給175,000円～400,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします

株式会社ホンダカーズ埼玉中

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F

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設立 1978年
従業員数 440名
平均年齢 34.8歳

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【未経験歓迎】【埼玉】営業職◆インセン平均10万円超え／県内トップクラスのホンダディーラー

～転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムを用意／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： (1)埼玉県内にある店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただくための営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務となります。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心となります。 ■魅力ポイント：【（1）安定性】当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が微増しているため他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。【（2）やりがい】車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがあります。【（3）インセンティブ】車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。【（4）福利厚生】月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。【（5）研修（人材育成プログラム）】約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を通じ基本的な知識を身につけていただきます。店舗でもＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況：県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年度127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内の拠点住所：埼玉県内の拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※店長になった場合は年俸制（12分割＋業績により賞与）となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給（基本給＋調整給） ※【調整給】インセンティブの一部として入社後1~2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。・月平均インセンティブ125,000円 ■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与) ※昨年実績：夏・冬・決算5.8ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】【千葉／富津】営業職◆インセン平均10万円超え／県内トップクラスのホンダディーラー

～転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能です／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムをご用意しております／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： (1)千葉県内にある店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただくための営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務となります。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心となります。 ■魅力ポイント：【（1）安定性】当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、千葉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。【（2）やりがい】車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがございます。【（3）インセンティブ】車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。【（4）福利厚生】月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。【（5）研修（人材育成プログラム）】約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を行います。店舗でもＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況：県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年度127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富津中央店住所：千葉県富津市長崎１８６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※店長になった場合は年俸制（12分割＋業績により賞与）となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給（基本給＋調整給） ※【調整給】インセンティブの一部として入社後1~2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。・月平均インセンティブ125,000円 ■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与) ※昨年実績：夏・冬・決算5.8ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上尾自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県上尾市緑丘4-4-7

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設立 1965年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【埼玉/北上尾】フォルクスワーゲンのカーセールス◆年間休日115日◆転勤なし◆残業少◆家族手当有

～フォルクスワーゲン上尾店にてカーセールス/年間休日115日/残業少/転勤なし～ ■オススメポイントフォルクスワーゲン上尾店にてカーセールスの募集求人です◎ 業績拡大のため新しいメンバーを募集しております。地域密着で設立から59年目を迎え、安定した基盤のある会社です。ワークライフバランスも整った職場環境なので腰を据えて長期で働けます。 ■職務内容フォルクスワーゲン上尾店にてカーセールスのお仕事をお任せいたします◎ ■職務詳細・新車及び認定中古車の販売・既納先へ車検点検のご入庫の誘致・自動車保険の提案・車検満了のお客様へ代替提案・ショールームの接客・担当挨拶：お客様は1人200～250名程対応いただきます。 ■組織構成男性3名（20代、40代、50代） ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教わります。これまでの経験や入社する方のスキル次第になりますが、まずは当社のシステム関係のやり方などから覚えていただきます。始めは担当セールスが変わった挨拶からお願いする予定です。 ■当社について設立59年目、地域密着で運営してきました。【事業内容】・新車・中古車の販売（フォルクスワーゲン車）・車検・整備・板金塗装・損害保険代理業・フォルクスワーゲン上尾：Volkswagen正規ディーラー・損害保険代理業

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県上尾市緑丘4-4-7 勤務地最寄駅：北上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～329,000円＜月給＞ 273,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与（実績）：給与月給～0.5ヶ月分 ■年収補足・（獲得粗利－最低保証額）×3台目までのパーセンテージ ※4台以上達成の場合は次ステージパーセンテージを適用・車点検促進数×単価・付帯サービス、付属品獲得件数×単価 ※インセンティブの上限なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デリカシェフ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県久喜市清久町49-2

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設立 1985年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

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【千葉／習志野】外国人技能実習生のサポート（未経験歓迎）◇残業10H／大手コンビニ向け惣菜製造

～プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／技能実習生や特定技能の就労・サポート・採用活動／第二新卒歓迎／未経験歓迎／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度有 ■業務内容：・採用計画の立案・各国採用枠の管理・試験のサポート・入国/出国手続き・生活サポート・特定技能の面接、採用活動・その他サポート・海外人材とのイベント活動、交流・海外人材の制度立案 ※入社後は海外メンバーのサポート（生活や資格取得の試験）からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案、各国採用枠の管理、面接など業務幅を広げていただきます。 ※採用国は現在、フィリピン・ベトナム・ミャンマー・インドネシアを中心に採用活動を実施してます。 ■入社後の流れ：入社後は社内の研修を実施させていただき、その後はOJTを介して現場で学んでいただきます。その後はマンツーマンで上司がサポートし、徐々に1人で行動してもらいます。(すべての業務を完璧に覚えるのは難しいため、わからないことは適宜調べたり周りに教えて頂ける環境です) ■就業環境：・残業10時間以下・昼食の休憩スペースあり。電子レンジ、冷蔵庫、ポットの用意があります。・更衣室と個人ロッカーあり ■組織構成：海外人材支援課は久喜、習志野工場にて課長1名、副課長1名、係長1名、リーダー2名の5名で構成されております。 ※習志野工場では3名在籍しています。 ■特徴・魅力：当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞習志野工場住所：千葉県習志野市東習志野7丁目4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～245,000円＜月給＞ 231,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：3～5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／久喜】商品開発＜セブンイレブン商品／サラダ・総菜の商品開発＞（管理職候補）／残業20H

～セブンイレブン向けの商品開発／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度／管理職候補～セブンイレブン様向け「サラダ・惣菜」の商品を市場調査から試作品の企画・レシピの作成など一連の流れすべてをお任せします。マネジメント管理については将来的にお任せさせていただきます。 ■業務内容：・市場や商品販売動向の分析及び市場調査・大量生産に向けたレシピ作成・新商品開発・商品プレゼン、プレゼン資料作成 ■開発の一連の流れ：セブンイレブン様からクリスマスなどの季節限定の商品や、埼玉県のきのこを使ったパスタなど商品開発の要望をいただきます。ニーズに沿った商品を市場分析から始め、商品開発からプレゼンまで行っていただきます。市場分析はメーカーに依頼してデータもらいながらどこにニーズがありそうか分析をします。（分析自体は１日程度で終わります）その後、例えばサラダの新商品開発する場合は、流行りのお店をピックアップして３店舗ほど食べ歩きをして商品開発に向けたヒントを探っていきます。セブンイレブン様へ新商品の提案を行うにあたり資料を作成し、セブンイレブン様へプレゼンを行っていただきます。プレゼンといってもMTGのようなイメージなのでセブンイレブン様と同じ目線でお仕事ができます。 ※他社は業務分担をしながら商品開発をしていますが、当社は開発の一連の流れを携われます。 ■組織構成：合計19名(20~50代まで幅広い年齢層で構成されております。) ■入社後の流れ：最初はOJTや先輩社員がマンツーマンで横について開発業務に携わっていただきます。 ◇最初はサラダの開発提案をしていただきます。徐々に開発経験やスキルが身についたら、開発の難易度が高い軽食メニューに携わっていただきます。 ◇開発期間は約3か月ほどになりますが、その期間は１メニューのみ携わっていただきます。※並行作業で多数商品を担当致しません。 ■特徴／魅力： ◇当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久喜工場住所：埼玉県久喜市清久町49番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～365,000円＜月給＞ 238,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：3～5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社井口工業

ゼネコン

埼玉県上尾市大字平方3540-2

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設立 1975年
従業員数 25名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【急募】【埼玉】土木施工管理※公共土木工事90％／50代・60代活躍／残業平均月20時間以内
- 締切間近
【昭和44年創業の地域密着企業／上尾市を中心に車で30分圏内がほとんど／公共土木工事90％／残業平均月20時間以内／50代・60代の方も活躍】 ■採用背景：・業績拡大に付き、現場代理人、現場監督不足のために、及び機会損失回避のために、現場監督を1名急募いたします。・創業50年以上、上尾市エリアで土木工事に特化した事業を行っており、同エリアで引き合いが多く、事業は堅調に拡大しています。・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用します。資格保有者であれば年齢は不問です。 ■担当業務詳細：・現場代理人としての現場管理及び書類作成や、現場監督として公共工事を中心に土木工事の品質・原価・安全・環境の管理を担当していただきます。・担当エリアは上尾市を中心に、埼玉県内で、車で30分圏内がほとんどです。現場監督には社有車1台貸与いたします。・残業は平均月20時間以内、夜勤や休日の呼び出しはほとんどなく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■配属部署：・土木部に配属となります。部長は60歳代、40代の2名で取締役が兼務、総勢13名、年齢構成は20歳代～70歳代です。インドネシア人実習生が3名います。 ■特徴・魅力：・売上の割合は、土木工事が90％、その他10％、内公共工事が90％、民間が10％です。・同社の経営理念であり『地域社会に貢献』を実現するために、社内の人間関係を社長は大切にしていて、良い人材がそろっているからこその地域貢献を今後も実践していきます。・大型ダンプ運転手に女性ドライバー2名が活躍中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市大字平方3540-2 勤務地最寄駅：JR高崎線線／上尾駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社フレンドステージ

ホテル・旅館・宿泊施設

埼玉県上尾市富士見2-1-25

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理職／経験者募集／年休120日／残業月20h未満／転勤なし

本社の経理担当スタッフとして、経理業務を幅広くご担当いただきます。【◎具体的な仕事内容】 ■税務申告書作成 ■決算業務 ■試算表作成 ■会計ソフトへの入力 ■支払業務など ※少数精鋭の組織のため、電話応対などの庶務業務もみんなで担当しています。 ※まずはできるところからお任せしていきますので、ブランクのある方もご安心ください。【◎入社後の流れ】基本的にはOJTで、先輩社員から業務について教わっていきます。 3カ月ほどで、一通りの流れを身につけていただけるかと思います。わからないことは気軽に質問できる環境です！まずは当社の経理業務から担当して慣れていただき、ゆくゆくはグループ会社（1社～3社ほど）の経理をお任せしたいと考えています。【◎仕事の特徴】 ★ スキルアップできる環境経理業務全般を担当いただくため、幅広い経験を積むことができます。また将来的には、グループ会社1社分の経理業務を専任で担当いただくことも想定しています。経理責任者としてのスキルを磨くこともできる環境が整っています。 ★ 積極的に知識を習得顧問の税理士や会計士の先生方と話す機会もあるため、積極的に質問をするなどして、より専門的な知識を身につけることも可能です。また、スキルアップにつながる外部セミナーへの参加もOK。さらなる成長を会社としても応援します。 ★ 残業少なめ＆定時退社も可能一人ひとりの裁量が大きいため、業務の調整がつけば定時退社も可能。繁忙期はある程度忙しくなりますが、それでも年間を通した1カ月あたりの平均残業は20時間未満と少なめです。

【転勤なし】本社／埼玉県上尾市富士見2-1-25 ＜アクセス＞ JR高崎線「上尾駅」より徒歩10分 ★社員の多くが高崎線沿線に住んでいます！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

年俸400万円～700万円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20～40時間分を、月4万2800円～13万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ☆経験・スキル等を考慮し、規程により決定いたします。

東邦鋼機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県上尾市大字畔吉1306-3

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設立 1947年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県上尾市/転勤なし】バレル研磨機の電気制御・電気設計（電気経験者歓迎）■出張ほぼなし／車通勤可

【メーカーの設計職としてキャリアアップ！/出張ほぼなし/設計業務のみ】 ■業務概要：バレル研磨機のパイオニアである当社にて、電気設計/制御エンジニアの業務をお任せいたします。設計に集中できる業務分担を取っているため設計のスキルを磨いていきたい方に適した職場です。 ■担当業務詳細：・バレル研磨機、選別機等の電気制御、電気設計・ハード設計（CADを使用した電気回路などの設計）・ソフト設計（シーケンス制御の制作からデバックまで）＊制御盤・操作盤などの図面作成・検証＊電気回路図の設計及び検証＊ご要望された図面の作成や機械設計など ※9割以上は社内での設計業務ですが、まれに営業と一緒にカスタマイズのご要望をヒアリングするために外出いただく場合もございます。 ※標準機を基にした設計業務です。案件全体の約7割がオーダーメイド・3割が標準機のカスタムのご依頼です。＜バレル研磨機とは・・・＞樽型の容器に、研磨したいもの（ワーク）と研磨剤・研磨石を入れて、回転させることで研磨を行う機械のことです。回転・遠心・振動式などがあり、当社は全てのタイプを取り扱っております。精密部品などを一度で大量に研磨できることが主な強みであり、製造現場でも多く活用されています。 ■配属部署：技術部に配属となります。部長は50代後半、3名は技術職、1名（女性）は事務担当です。 ■魅力ポイント：・出張なし！設計業務と向き合える環境です。 ∟現地での据付対応等は別部隊が対応するため出張は発生しません。・残業実績は月20時間程度です。 ∟電気設計は何かと残業時間が多くなりがちな職種ですが、設計にフォーカス出来る体制であるため残業時間がそこまで多くはなりません。・バレル研磨機のパイオニアとして長い歴史と技術力を持つ会社です。 ■当社について：東邦鋼機は創業以来、バレル研磨の老舗メーカーとして、遠心バレル・回転バレル・各種選別機等の多くの製品を産業界に送り出してきました。今日に至るまでのその根底に流れ続ける理念にあるのは、それがいかに困難なものであっても、ユーザーと共に考え、共に克服してゆくエンジニアリング・サービスの提供であります。これからも各種のバレル研磨機を始め、様々な産業分野に、技術力で応えてゆきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市大字畔吉1306-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回 ※業績連動賞与：年2回 ※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県上尾市/転勤なし】バレル研磨機の電気制御・電気設計※未経験歓迎■出張ほぼなし/設計業務のみ

【メーカーの設計職としてキャリアアップ！/出張ほぼなし/設計業務のみ】 ■業務概要：バレル研磨機のパイオニアである当社にて、電気設計/制御エンジニアの業務をお任せいたします。設計に集中できる業務分担を取っているため設計のスキルを磨いていきたい方に適した職場です。 ■担当業務詳細：・バレル研磨機、選別機等の電気制御、電気設計・ハード設計（CADを使用した電気回路などの設計）・ソフト設計（シーケンス制御の制作からデバックまで）＊制御盤・操作盤などの図面作成・検証＊電気回路図の設計及び検証＊ご要望された図面の作成や機械設計など ※9割以上は社内での設計業務ですが、まれに営業と一緒にカスタマイズのご要望をヒアリングするために外出いただく場合もございます。 ※標準機を基にした設計業務です。案件全体の約7割がオーダーメイド・3割が標準機のカスタムのご依頼です。＜バレル研磨機とは・・・＞樽型の容器に、研磨したいもの（ワーク）と研磨剤・研磨石を入れて、回転させることで研磨を行う機械のことです。回転・遠心・振動式などがあり、当社は全てのタイプを取り扱っております。精密部品などを一度で大量に研磨できることが主な強みであり、製造現場でも多く活用されています。 ■配属部署：・技術部に配属となります。部長は50代後半、3名は技術職、1名（女性）は事務担当です。 ■魅力ポイント：・出張なし！設計業務と向き合える環境です。 ∟現地での据付対応等は別部隊が対応するため出張は発生しません。・残業実績は月20時間程度です。 ∟電気設計は何かと残業時間が多くなりがちな職種ですが、設計にフォーカス出来る体制であるため残業時間がそこまで多くはなりません。・バレル研磨機のパイオニアとして長い歴史と技術力を持つ会社です。 ■当社について：東邦鋼機は創業以来バレル研磨の老舗メーカーとして、遠心バレル・回転バレル・各種選別機等の多くの製品を産業界に送り出してきました。今日に至るまでのその根底に流れ続ける理念にあるのは、それがいかに困難なものであっても、ユーザーと共に考え、共に克服してゆくエンジニアリング・サービスの提供であります。これからも各種のバレル研磨機を始め、様々な産業分野に、技術力で応えてゆきます。

＜勤務地詳細＞本社・上尾工場住所：埼玉県上尾市大字畔吉1306-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回 ※業績連動賞与：年2回 ※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭産開発株式会社

不動産管理

埼玉県上尾市谷津2-1-1ショーサンプラザ5F

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設立 1952年
従業員数 11名
平均年齢 48.0歳

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【上尾】未経験歓迎★商業施設の企画・運営◆ほぼ毎日定時帰宅／住宅手当・家族手当有／昭和産業Gで安定◎

【国内大手＜昭和産業グループ＞の安定基盤／年間残業10h以内で働きやすさ◎／1988年から上尾駅前で地域の方々に愛されている商業施設『上尾ショーサンプラザ』の運営管理／ノルマなし】 ■職務内容：・施設（ショッピングセンター）の管理、運営（告知用POP作成貼替等）・販促計画、販促企画の作成・運営（サマーセール、Xmasセール、LINEイベント等）・イベントの企画・運営（音楽イベント：有名歌手多数来店、地域貢献イベント、ビンゴ大会他集客イベント）・テナントの管理及び誘致や施設のメンテナンス・お客様対応（電話での問い合わせ等） ■業務のポイント：商業施設での集客イベントの企画・運営や、販促企画の作成・運営、テナントの管理、気持ちよく施設をご利用していただくために老朽化部分の補修依頼などを行っていきます。＼＼こんな方にオススメ／／・接客販売経験から企画・運営ポジションにキャリアアップをしたい方・トレンドものを抑えて仕事に活かしていきたい方・ワークライフバランスを保ちながら地元で腰を据えて働きたい方 ■組織：こちらのポジションは5名（女性1名、男性4名）で30代～50代の方が活躍されております。接客販売・飲食業経験者など、未経験の方も多数活躍しております◎ ■研修：OJT制度を採用しており、慣れるまでは先輩社員に同行して、テナントとのやり取りや事務作業など幅広く学んでいただきます。概ね1カ月でOJTは終了しますが、わからないことや相談はすぐに対応できる環境ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また、階層別研修もございます。 ■当社の特徴：・基本的に残業はなく年間で約10時間程度ですので、予定を組みやすい環境です。また、有給も非常に取得しやすいです。・勤務時間は9:00~17:30ですが、月に3～4回ほど遅番が発生いたします。遅番の勤務時間は12:00~20:30となっております。シフトはできる限りご希望を反映して組んでおり、全員が毎月土日休みを取得しているため、希望休も出しやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市谷津2-1-1 ショーサンプラザ5F 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 20歳代：310～440万 30歳代：440万～560万 30歳代（役職者：係長・課長）：470万～630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桔梗企画設計

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県上尾市本町6-4-8

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設立 1988年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【埼玉／上尾】住宅設計スタッフ◇マイカー通勤可／UIターン歓迎／地域に貢献できる仕事

埼玉県全域（さいたま市・上尾市・桶川市・伊奈町・北本市・鴻巣市）を拠点に、地元密着でリフォームを行っている当社にて、住宅設計スタッフをご担当いただきます。 ■業務概要：住宅設計業務及び建築設計業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・注文住宅の設計／分譲住宅の設計・住宅設計に関わる業務・建築確認申請等に関わる各種申請業務・その他、住宅設計に関わる業務・CAD入力 ■当社について：当社は創業から35年以上、上尾市を中心に2,200棟を超える建築、20,000件を超えるリフォームを実現させてまいりました。「みんなが帰りたくなる家」という桔梗企画設計のコンセプトを原点に考え、お客様一人一人とそのご家族が笑顔で暮らすことのできる、そんなお住まいづくりを叶えることのできる会社であり続けます。当社には不動産部門があるため、お客様の土地探しからサポートが可能で、建替え等についても相談を承ることができます。設計士と連携しながら、立地やご予算に合わせご要望のプランが実現する土地をお探しし、営業～設計～施工～管理までを自社社員が一括で行うことができるのが強みです。家づくりを通して私たちを育ててくれた地域社会への恩返しと、当社に関わってきた全ての方々とのご縁を大切に、これからもお客様第一の姿勢を忘れず、地元に密着した安心安全の家づくりに尽力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市本町6-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキル、資格などを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高須賀製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県上尾市領家1136-7

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設立 1963年
従業員数 13名
平均年齢 38.0歳

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【埼玉・上尾市／面接1回】工作機械の筐体設計～在宅勤務可／残業ほぼなし／年休115日／各種手当充実

【自動車通勤可！残業ほぼなし！/ご自宅にCADソフトがあれば、在宅勤務可能なポジションです！】 ■業務内容：同社が受託製造している、工作機械の筐体設計をご担当いただきます。製品は、全体で5～6Mほどの汎用機で、構想設計から同社が請け負っています。テスト・製造までの指揮も執っていただきます。 ■業務の魅力：最新のCADを4台取り揃えているため、ご入社後は最新の設備で設計が可能です。ご自宅にCADソフトをお持ちの方は、在宅勤務が可能です。 ※ご入社直後と、週1回程度は出社する場合がございます。残業時間はほとんどないため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ■業務の特徴：当社は1951年に創業を開始して以降、精密板金加工やレーザー加工を行い、製造業界に貢献して参りました。本ポジションでは主に工作機械のカバー等の筐体設計をご担当いただきます。顧客との打ち合わせもございますが、主要顧客が車で20分ほどの距離にあるため、移動等は多くございません。最新のCADを4台取り揃えているため、ご入社後は最新の設備で設計をご担当いただきます。 ■同社の特徴： 1951年に創業を開始して以降、精密板金加工やレーザー加工を行い、製造業界に貢献して参りました。ものづくりを通じてお取引先様が感動し、社員が感動し、地域社会が感動する未来型の地球環境と調和する感動製造業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市領家1136-7 勤務地最寄駅：高崎線／北上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～607万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月・8月）、業績と連動※過去実績…45万円～67.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイワラビン株式会社

その他メーカー

埼玉県草加市稲荷2-1-8

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設立 1969年
従業員数 40名
平均年齢 41.0歳

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【埼玉】営業職（国内・海外）※多言語スキルを活かせる/ニッチトップ/弾性ゴム砥石メーカー／土日祝休

【ニッチな商材をグローバルに！／業界未経験でも安心のフォロー体制／戦略立案から実行まで裁量の大きいです】 ■業務内容産業用特殊工具（弾性ゴム砥石）の国内・海外営業をご担当いただきます。国内外における販路（販売代理店）の深耕営業、拡充・拡大業務および国内外の市場開拓の戦略立案・実行をお任せいたします。 ■詳細業務・代理店への勉強会開催やメルマガやＳＮＳ等活用した情報発信による販売支援・納期管理、価格管理、製品提案など営業業務全般・製造現場であるエンドユーザー様の訪問・各種展示会出展や商談を通じた当社製品の導入支援や作業工程の提案業務・販売代理店と同行ＰＲや直接取引による課題や問題点のヒアリング・企業毎の特注品の提案等、開発部と共に企画・提案の実施 ※全国の顧客をご担当いただきます。中部・関西エリアへの宿泊を伴う出張が月2回程度発生する可能性がございます。 ※英語、韓国語、中国語等の多言語は、東南アジア中国～20か国の商品や値段の交渉やPRなどリモート会議で使用いたします。 ■研修・育成について入社後、一定期間は、製品や生産ライン等の仕組みをご理解頂くために製造分野で実務研修がある場合があります。その後、半年～9か月間、先輩社員の営業現場に同行していただき、OJTによる育成を行います。入社2年目を目安に徐々に顧客を引継ぎ、お一人での営業活動を行って頂きます。 ■組織構成営業部には、7名の社員が在籍しており、30代～60代の年代の方が働いております。営業職はそのうち４名がおります。 ■仕事のやりがい研磨・切削分野は地味ではありますが、日本が誇るモノづくりを支える大事な工程です。しかしこの業界はまだ旧態とした部分も残っており改善や成長の余地がかなりある業界ですのでチャレンジし甲斐のある事業環境です。経営者交代により、ここ数年で組織も活性化し、例えば営業部門では、マーケティングオートメーションの導入や、メルマガやＳＮＳを活用した積極的な情報発等徐々に定着してきました。また、2020年にはおよそ30ヶ国向けに関連機器や工具を輸出する専門商社をグループ化。これまで以上に海外市場拡大にも力を入れていきます。研磨・切削分野というニッチな分野ですが、ニッチが故に個人の力が発揮できる環境とも言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市稲荷2-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～396,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／昨年実績　4カ月（会社業績・個人業績による） ■その他定額手当内訳：食事手当／4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社富張製作所

その他

埼玉県草加市谷塚上町216

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設立 1957年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

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【埼玉/草加市※転勤なし】溶接・製造 ◇第二新卒歓迎大手エレベータメーカーと安定取引／年休124日

【創業60年以上の安定基盤／大手エレベータメーカーとの長期取引／個人の成長を大切にする教育方針で「手に職」をつける／完全週休2日制／残業5時間程度】 ■業務内容：主に溶接を担当頂きながら、板金工作機械を操作した製造実務及び、その付帯作業(バリ取り、組立など)など幅広く担当頂きます。本人のやる気と能力次第ですが、将来加工部門の責任者としての成長を期待しています。 ■組織構成：・20代から70歳超まで幅広い方が活躍され安心して長期に就業頂ける環境が整っています。 ■社風：個人の成長を大切にする教育方針で、社員が一個人としてどこへいっても社会の役に立ち、通用する人材になってほしいという思いから、やる気のある社員の成長を支援する環境づくりをしており、「手に職」をつけられます。・技能検定の資格取得には合格報奨金制度を設けるなど、社員が学ぶ時間と費用を会社は積極的に支援します。 ■働き方：・同社の月平均残業時間は5時間以内、完全週休二日制（土日祝休み）です。仕事の受注状況によりますが、基本は17時に帰宅可能である為、家庭や趣味との両立などワークライフバランスよく就労できます。また、多能工化している為お子様の急なお迎えも問題なく帰宅頂けます。 ■研修制度：・eラーニングや研修制度が整っており、実務に役立つ知識を得られます。工作機械メーカーのアマダホールディングスグループである職業訓練法人アマダスクールの1ヶ月集中スクールや、外部研修を積極的に導入しています。これは、会社の将来だけでなく、社員一個人の将来も重視する教育方針に基づいたものであり、若手の方や未経験の方も安心して就業が可能です。研修など教育に関するものは全額会社負担なので、ご安心ください。 ■同社魅力・創業60年以上の歴史ある機械板金加工企業です。主にエレベーター向けの建築用配管金属部品がメインとなっており、金属の板金加工から塗装まで一貫して自社で対応しています。販路は古くからお取引をしている関係もあり、安定した取引と、財務基盤が整っています。・同社の高い技術力や対応力に対する信頼と、ニッチな業界特有の課題に応え、蓄積してきたノウハウによるものです。60年以上もの長期安定経営はその結実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市谷塚上町216 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／谷塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制固定給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～274,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アーリーフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県八潮市大曽根1308-1

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設立 1970年
従業員数 43名
平均年齢 42.0歳

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【横須賀】お弁当の製造スタッフ◆未経験歓迎／正社員／日勤／年休121日／業績好調◎／転勤なし

■業務概要・関東圏のスーパーマーケットを中心に、お弁当・おにぎり・寿司・調理パンなどを提供する当社にて、盛り付け作業や箱取り作業を行います。 ■具体的には：・弁当、おにぎり、サンドイッチなどの盛り付け作業・盛り付け作業を経験いただき、生産管理を行っていただきます。 ■業務イメージ・コンベアベルトに流れてくる資材に、必要な具材を適正量盛り付け、製品にして出荷いたします。・盛り付け業務を半年程度経験された後、生産補助（ラベル貼り等）やパート従業員の管理業務を行っていただきます。 ■就業環境：・働く現場は食品を取り扱う為、暑すぎず寒すぎない環境です。・衛生面上、防護服を着用し業務を行っていただきます。 ■1日の仕事の流れ：・出勤→着替え→業務開始→朝礼→業務再開→休憩→業務再開→日報作成→退勤 ■入社後/キャリアパス先輩社員が丁寧に指導いたします。 ■本求人の魅力／特徴：・未経験からキャリアを積んだ先輩社員が多く在籍し、あなたのキャリアアップを応援いたします。・平日がお休みですので、外出しても混雑しづらく予約が取りやすいことや平日割引などを使用する事で休日を快適に過ごせます。・年間休日121日、日勤のみと長期的就業できる環境ですので、地元で腰を据えて働きたい方におすすめです。【業績好調】・昨年は新規企業の開拓に力を入れた結果、取引先企業が約倍になり売り上げも右肩上がりに伸びております。【当社の強み】・安全・安心：最新の首都圏工場内の各エリアは清潔区、準清潔区などに区分けされ、食材は一方通行で入庫から出庫までの各工程を通過します。更に創業50年の歴史の中で蓄積した品質管理体制により、安全・安心な商品をお届けいたします。・多彩な商品：チルド・常温の2温度帯の商品を提供し、弁当、おにぎり、サンドイッチ、寿司の開発に加え、特にご飯を通じた訴求は当社ならではのセールスポイントです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞横須賀工場住所：神奈川県横須賀市平成町2-1-1 勤務地最寄駅：京急本線／県立大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県八潮市大曽根1308-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～281,000円＜月給＞ 221,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。・賞与:年2回・昇給:年1回勤務成績・業績等により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】お弁当製造工場の品質管理 ◆残業月10時間以内／年休121日／キャリアパス◎／日勤のみ

■業務内容：お弁当・おにぎり等を製造する当社工場の品質管理業務をお任せします。＜担当業務詳細＞・工場内全般（設備／製造環境・作業者指導・防虫対応含む）の衛生管理・商品や製造環境の微生物管理・商品規格と製造工程管理・商品クレーム調査・再発防止対策・取引先様への報告書作成・各種手順書作成・出荷商品のサーマルラベル確認（日付等） ■特徴・魅力：・工場で製造した商品は各スーパー様に陳列される為、お子様からご高齢のお客様全ての健康を損ねない為に必要不可欠な業務です。責任も大きい業務ですが、消費者様から「商品が美味しかった」「また同じ商品を購入したい」等のお褒めのご連絡をいただく事もありますので、直接お客様とやりとりする中でやりがいを感じられる事も多いと感じております。 ■キャリアパス：はじめは品質管理業務中心のスタートを想定しておりますが、工場監査対応や原材料表示作成等の品質保証業務知識をつけていただくことも可能です。 ■担当者より：・売上好調により横須賀工場を新設しておりますので、今後も売り上げの増加が見込まれております。経験者の方はこれまでの経験を活かし、更にレベルアップしていただけると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大曽根1308-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～353,000円＜月給＞ 282,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はご経験や能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回勤務成績・業績等により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒガノ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

埼玉県草加市青柳3-24-7

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設立 1952年
従業員数 51名
平均年齢 -

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【草加】セキュリティゲートのメンテナンス◆上野動物園などに納入/未経験◎/年間休日125日

【個人宅から横浜スタジアムまで！オーダーメイドの門扉を手掛ける企業／年休125日／平均残業20時間】 ■募集概要：会社の変革期において、業務の全行程に主体的に携われる方を募集いたします。社内の他部署とも連携し、スピード感を持って新しい付加価値を生む仕事にやりがい感じる方を歓迎します。 ■仕事内容：当社にて納入したセキュリティゲート（電動ゲート）のメンテナンス業務をお任せします。学校・工場・市役所・美術館などにあるセキュリティゲートのメンテナンスを担当し、上野動物園や横浜スタジアムにも納入しています。 ■業務詳細：・納入後のメンテナンス業務・各案件のメンテナンススケジュール管理・報告書／請求書作成・オプション品の提案活動・自社製品の施工管理・その他緊急時の対応＜担当案件数＞年間60件程度（週に5,6件）＜出張頻度＞宿泊を伴う出張（月1、2回）／稀に休日出勤有 ■魅力化情報：仕事内容は2人1組のペアで進めるため、チームで働くことができます。1日に1～2件、年間で約60件ほどのメンテナンスを担当します。現場での作業は先輩社員と一緒に行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。さらには、上野動物園や横浜スタジアムなどの有名施設への納入実績があり、自分の仕事が広く社会に貢献していることを実感できます。 ■社内風土について：当社は「空間に感動を」というミッションのもと、社内改革を推進しています。創業70年を超える歴史もありながら、まるでベンチャー企業のような、現代的な会社にアップデートしています。 ■組織構成：製造部に配属され、2人1組のチームで業務を進めます。製造部は25名、平均年齢は40-50代となっております。 ■当社について：美術館／ホテル／大学の傘立てや雨しずく落とし、自動で開く大きな門扉、雨を防ぐ庇、車止めなどを製造しています。使いやすさ、利便性だけでなく建物の景観に合わせた設計も求められる為、対応できる企業が少なくオーダーメイドでお客様の意向に沿った提案ができる当社に依頼が来る事が多くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市青柳3-24-7 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／獨協大学前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・物価手当を含みます ※上記はあくまでも想定年収であり、選考を通じ本求人票に記載の範囲内で最終的に決定致します。 ■賞与実績：年2回 ※昨年度実績3.5カ月分 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり（売上金額の達成度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勝田化工株式会社

石油化学メーカー

埼玉県草加市瀬崎5-40-1

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設立 1957年
従業員数 61名
平均年齢 43.0歳

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【埼玉／草加】プラスチック用添加剤の開発◆1957年設立の化学メーカー／残業平均月15h／土日祝休
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■業務内容：当社の核となるプラスチック用添加剤（安定剤）の開発をご担当いただきます。顧客の要望に基づく新規開発が中心（月5～6件）で、既存製品のバージョンアップも行います。ラボでの合成から市場導入、製造立会いまで一貫して携わる「顧客密着型開発」です。若手も多様な商材に携わり、最終的な結果を顧客と見届ける点にやりがいがあります。 ■具体的には：技術部内の開発担当として、以下の業務を開発業務に比重を置いて遂行していただきます。 1）有機化学品の合成、サンプル開発 └顧客要望（機能、環境規制など）に基づき、新規添加剤を設計・試作。 2）各種試験機を用いた評価試験 └サンプルの耐熱性、耐候性、加工性などを精密に評価。 3）技術報告書の作成・提示 └国内外の顧客へ試験結果や進捗の詳細を報告。 4）顧客（国内外）への製品提案・技術折衝 └訪問し、開発品の優位性を技術的に説明・提案。 5）製造現場での製品立ち合い └新製品の量産移管時、品質と生産安定性の確保をサポート。 ■組織構成：技術部には現在10名が所属しており、30代が中心です（全員男性）。ほとんどが中途入社のため、新しい方もスムーズに馴染める環境です。 ■入社後の流れとキャリアパス：入社後は1年ほどかけて、OJTを中心に、先輩社員とマンツーマンで業務を担当し、当社の技術や製品知識を習得していただきます。一連の開発プロセスを経験し、着実に「提案型開発のプロ」として独り立ちできるよう、しっかりとフォローする体制です。 ■勤務環境：・国際的な連携 └中国の関連会社とのWEB会議が定期的にあり、英語でのビジネスメールなど語学を使う機会があります。日常会話レベルのスキルがあれば対応可能です。・出張 └基本的に国内が中心ですが、一部で海外出張（ベトナムなど）が発生する可能性があります。 ■当社について：当社は1957年創業の化学メーカーとして、自動車や食品トレイなどに使用されるプラスチックの劣化を防ぐ高機能添加剤（安定剤）の開発・製造を専門としています。長年の歴史の中で、環境規制に対応した製品開発に注力し、お客様のニーズに応える「提案型開発」を強みとしています。化学の専門性を活かし、社会の発展に貢献し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市瀬崎5-40-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,240円～296,760円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 271,240円～318,760円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２～3回（前年度実績4.95カ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：入社1年目　27歳・役職なし　470万円（月給288,000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／草加】テクニカルサービス職◆製品提案や技術折衝など／化学メーカー／残業平均月15h／土日祝休
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■業務内容：様々な社会に貢献しているプラスチックの添加剤・安定剤の製品開発と顧客と直接会話を行い、顧客要望を具現化し、製品の使用方法まで説明するテクニカルサービスを行います。自分が開発設計した製品を顧客の最終製品が市場に安定するまでのサポートを行います。 ■具体的には：技術部内のテクニカルサービスとして、顧客担当となり、以下の社内と社外業務を遂行して頂きます。（1）顧客（日本、及びアジア圏他）に直接訪問して、開発テーマと顧客要望を入手する事と技術的な提案（2）顧客要望試験を社内専用試験機にて行い、その結果の報告書作成と顧客へ報告書を用いて説明（3）開発品の設計・検討・試作（基本的には有機合成）と評価を行い、顧客への説明（4）既存品のマイナーチェンジ検討と試作と評価を行い、顧客への説明（5）顧客提出サンプルの作成と提出を行い、顧客と製品採用までのスケジュールの打ち合わせ（6）当社製造実機での製品立ち合い、及び品質安定と生産安定までの確立（7）顧客量産試作までの品質安定と生産安定までの顧客へのサポート ■組織構成：技術部には現在10名が所属しており、30代が中心です（全員男性）。ほとんどが中途入社のため、新しい方もスムーズに馴染める環境です。 ■入社後の流れとキャリアパス：入社後は1年ほどかけて、OJTを中心に、先輩社員とマンツーマンで業務を担当し、当社の技術や製品知識を習得していただきます。一連の開発プロセスを経験し、着実に「提案型開発のプロ」として独り立ちできるよう、しっかりとフォローする体制です。 ■勤務環境：・国際的な連携 └中国の関連会社とのWEB会議が定期的にあり、英語でのビジネスメールなど語学を使う機会があります。日常会話レベルのスキルがあれば対応可能です。・出張 └基本的に国内が中心ですが、一部で海外出張（ベトナムなど）が発生する可能性があります。 ■当社について：当社は1957年創業の化学メーカーとして、自動車や食品トレイなどに使用されるプラスチックの劣化を防ぐ高機能添加剤（安定剤）の開発・製造を専門としています。長年の歴史の中で、環境規制に対応した製品開発に注力し、お客様のニーズに応える「提案型開発」を強みとしています。化学の専門性を活かし、社会の発展に貢献し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市瀬崎5-40-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,240円～296,760円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 271,240円～318,760円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２～3回（前年度実績4.95カ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：入社1年目　27歳・役職なし　470万円（月給288,000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西本産業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県草加市瀬崎5-36-9

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設立 1967年
従業員数 40名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【草加市/転勤なし】総務・労務事務◆リーダー候補◆土日祝休・大手テーマパーク等のイベント空間企画
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【バックオフィス経験活かせる！/子供に誇れる仕事・ワクワクする場所づくり”を担っている会社／年間休日123日・マイカー通勤OK】 ■業務概要：テーマパークや商業施設向けにイルミネーションやバナー、アレンジメントフラワーなどで通常の空間とは異なる華やかでワクワクするようなアートスペースを実現している当社にてバックオフィス事務を募集しております。まずは労務事務をメインでお任していき、徐々に総務や経理などのヘルプを行い業務を覚えていただきます。ゆくゆくはリーダーとして全体の進捗管理や相談役としてのマネジメント業務をお任していきます。 ■具体的には：・勤怠管理・労務士事務所との窓口・給与明細などの確認・中途/新卒の採用窓口（求人票作成・応募者対応・面接対応など） ※その他：両管理、備品管理、メンバーのサポート業務、庶務等 ■入社後の流れ/キャリアパス：まずは労務・採用担当をお任し、勤怠管理を行い労務事務所への依頼を行い労務事務所から送付されてきた社員の給与明細が正しいかチェックを行います。また、中途/新卒採用時には窓口として求人票立ち上げや応募者対応・面接対応を行います。必要に応じてエージェント等ともに相談・連携を行います。業務に慣れてきたらリーダー職への土台としてお手すきの際に、総務や経理などの業務のヘルプ等を行い、それぞれの業務内容を理解していきます。ゆくゆくはリーダーから課長などへ昇格していただくことを想定しております。 ■配属部署：総務：2名（女性）：30代・40代経理：1名（女性）：30代労務/人事：１名（男性）が在籍しております。 ■当社について：提案内容は、エクステリア分野、インテリア分野が大部分を占めます。 ◎エクステリア分野テーマパークや商業施設向けにイルミネーションやバナー、アレンジメントフラワーなどで通常の空間とは異なる華やかでワクワクするようなアートスペースを実現します。 ◎インテリア分野飲食店や物販店、ホテルなど空間の改修や装飾を行います。 ◎レンタルマット、清掃分野店舗やホテル、オフィスなど快適な環境づくりをトータルサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市瀬崎5-36-9 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／谷塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円その他固定手当/月：60,000円～140,000円＜月給＞ 240,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■その他固定手当詳細：・役職手当：30,000円～70,000円・職務手当：30,000円～70,000円 ■昇給：毎年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて+1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【草加市/転勤なし】イベント施工ディレクター◆大手テーマパーク◆土日祝休・年休123日

【丁寧に育成致します！/未経験からの中途入社者多数活躍中！ワクワクする場所づくり”をお任せ♪/服装自由・年間休日123日・マイカー通勤OK】 ★未経歓迎！まずはお客様に顔を覚えてもらうことがお仕事 ★年収123日、土日祝休み働き方も整えれます ★大手テーマパークなどのお客様相手に来場者が“わくわく”するような空間づくりに挑戦できる ■具体的には：営業・施工ディレクターとして、顧客からの依頼をベースに、デザインから施工現場管理までトータルプロデュースをご担当いただきます。＜仕事の流れ＞提案・見積⇒業者発注⇒施工管理⇒納品＜顧客先＞大手テーマパーク、飲食店・商業施設の既存顧客＜訪問＞頻度は毎日、ご相談いただいているプロジェクトの相談を行います。＜提案例＞お客様より、この予算でこの施設の装飾がしたいなどの相談が届き、お客様のご希望に合わせてデザインを工事内容を提案していく営業です ※新規営業はありません。既存のお客様のご紹介の対応のみお任せします。～お任せしたいこと～既存のお客様より安定的な受注をいただいており、同時期に5件前後のプロジェクトをご担当いただきます。担当プロジェクトに対して、遅滞なく対応できるタスク管理能力、素敵な空間づくりのためニーズ把握力大事なお仕事です。 ■入社後の流れ：はじめは先輩と同行しながら知識・経験を取得していきます。入社後1年後には基本的は業務を行えることを想定し育成を行っていきます。担当案件はレベルに合わせて振り分けがあるので、ご安心ください。ノルマなどは特になく、チームで達成を目指しております。 ■商品：提案内容は、エクステリア分野、インテリア分野が大部分を占めます。 ◎エクステリア分野テーマパークや商業施設向けにイルミネーションやバナー、アレンジメントフラワーなどで通常の空間とは異なる華やかでワクワクするようなアートスペースを実現します。 ◎インテリア分野飲食店や物販店、ホテルなど空間の改修や装飾を行います。 ◎レンタルマット、清掃分野店舗やホテル、オフィスなど快適な環境づくりをトータルサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市瀬崎5-36-9 西本産業株式会社勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） ■その他手当：通信手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒトノワコーポレーション

専門店・その他小売

埼玉県草加市花栗4-24-18

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設立 1984年
従業員数 45名
平均年齢 29.9歳

求人情報全2件

《営業・接客販売・マネジメント経験者優遇》携帯ショップスタッフ（auコンサルティングスタッフ）

店舗アドバイザー(auコンサルティングスタッフ)としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：（1）マネジメントサイドシフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　などサブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーと、キャリアアップ(昇級)可※ （2）セールスサイド新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの企画・変更　などセールスアドバイザー→セールスマネージャーとキャリアアップ(昇級)可※ ※（1）（2）共に、半年に1回の社内試験が有り、入社歴に関係なく挑戦できます。合格(役職に認定)すると、基本給がUPします。 ■キャリアアップ事例・ストアマネージャー 27歳、中途入社4年目・フロアマネージャー 25歳、新卒入社2年目・サブマネージャー 33歳、中途入社2年目・セールスアドバイザー 28歳、入社4年目 ■業務の特徴：ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。お客様からの「最上級のありがとうの追求」をコンセプトに、自由にアイディアを出し合い様々な施策を打っています。最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催。店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーやショッピングモール等で「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境：経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり。現在の執行役員本部長も未経験、アルバイトで入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成：男女比6:4 平均年齢29.9歳本部長・次長をはじめ、管理職全体の半数が女性で構成されております。育休復帰後に、平日のみの時短勤務で働いている社員もいます。 ■休日年間休日115日　※2022年実績残業時間平均19時間誕生日休暇制度有り

＜勤務地詳細1＞ auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ住所：東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ竹の塚住所：東京都足立区竹の塚2-32-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ auショップ草加住所：埼玉県草加市花栗4-24-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～330,000円固定残業手当/月：21,000円～32,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～362,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※インセンティブ・残業代込み ■賞与：年1回（業績により支給額が変動） ■昇給：随時 ※入社1年目の平均月収は29万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《経験者歓迎》携帯ショップスタッフ※スピーディーなキャリアアップ可／年休120日／残業20ｈ程度

店舗アドバイザーとしてご活躍いただきます。ノルマはありません。 ■具体的な業務内容：（1）マネジメントサイド…シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など半年に1回のテストをクリアすれば、サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーの順にポジションが上がっていきます。（2）セールスサイド…新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの変更　など ※どちらのルートも外国人のお客様にご案内する際に英語・中国語を活かすことができます。 ■業務の特徴：ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。「お客様の喜びにつながる」というポイントさえブレなければ、アイデアは自由に提案していただいて構いません。最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催しました。店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーで「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境：経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、現営業本部長も未経験で入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成：男女比は4：6で、本部長・次長・課長をはじめ、管理職全体の5.5割が女性で構成されております。育休復帰後に時短勤務で働いている社員もいます。 10代から50代まで幅広い年代が活躍中です。

＜勤務地詳細1＞ auショップ草加住所：埼玉県草加市花栗4-24-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ竹の塚住所：東京都足立区竹の塚2-32-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ住所：東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※インセンティブ・残業代込み ■賞与：年1回（業績により支給額が変動） ■昇給：随時＜年収例＞年収650万円／27歳／入社3年目（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンスカイＰＬＵＳ

玩具メーカー

埼玉県草加市稲荷1-11-1

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設立 1989年
従業員数 58名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【草加】法務・知財◆商品化契約・商標・特許など／老舗キャラグッズメーカー／年休125日／残業10h程

【数多くのIPの使用権を持ち、年間3000点以上の新商品を開発するエンスカイグループ/管理職候補でキャリアアップ可能！/強固な財務体質/月残業平均10時間程度/離職率2％】有名キャラクターやスポーツ関連グッズを生み出す当社にて、今後の組織体制強化のため、これらの商品化ビジネスを支える法務ポジションのスタッフを募集いたします。 ■業務内容：契約実務を中心に、産業財産権に関する調査・出願・侵害対策、顧問弁護士・弁理士との連携業務を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・商品化契約（メイン業務）・売買契約、業務委託（請負）契約など各種契約書の作成・チェック・決裁押印手続き・商標、特許／実用新案等産業財産権に係る、調査／出願／侵害対策／対応・法律事務所（顧問弁護士）、特許事務所（顧問弁理士）対応 ※業務は各グループ会社（基本3社）にわたり担当いただきます。＜業務の特徴＞・商品化契約が中心です（国内出版・アニメ・映像系大手ライセンサー及びテーマパーク，エンタメ系企業との取引中心）。・知財業務は弁理士と連携し、社内窓口として調整を担当いただきます。 ■組織構成：事業統括本部としては40代、50代、60代の計3名が所属しております。法務担当は現在60代の取締役が担当しております。本ポジションは実務の中核を担い、将来的に管理職を目指すことができます。 ■就業環境：月平均残業10時間程、年間休日125日、産育休取得率100％と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社について：当社は、キャラクター玩具を中心に、雑貨、玩具菓子などオリジナル商品の企画・販売を手掛けるおもちゃ・雑貨メーカーです。昭和から長年にわたりキャラクタービジネス界を牽引してきた天田印刷加工株式会社の流れをくんでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加FTビルオフィス住所：埼玉県草加市住吉1-5-2 FTビル 3階勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※係長採用の場合は、「月額(基本給)」と「固定残業代45,000円／月」の合計が月給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・想定年収／600万円～900万円 ※係長採用の場合は、固定残業代45,000円／月を含む［賞与／昇給］賞与／年2回、昇給／年1回・残業代／別途支給 ※係長採用の場合は、固定残業代20時間相当／超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草加／第二新卒・微経験歓迎】経理◆仕訳や決算補助等／人気キャラグッズメーカー／業績好調／残業20h

【大手テーマパーク等のグッズ制作などを手掛ける安定企業／無借金経営／残業20h程／離職率2％】 ■業務内容：誰もが知る人気キャラクターの玩具や雑貨を製造・販売している当社にて、経理業務をお任せいたします。上場基準やメーカーならではの経理でスキルアップが可能です。 ■職務詳細：グループ3社（グループ売上450億円程度・600名規模）に関わる下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・仕訳入力・伝票起票・売掛金・買掛金・経費申請・月次/年次決算・固定資産管理・その他会計システムの入れ替えを進めており、ご希望やご経験によってゆくゆく携わることも可能です。 ■入社後：まずはOJTにて業務の流れを把握していただきます。日次業務から徐々にお任せする予定ですがご経験があれば月次決算等に最初から携わって頂くことも可能です。 ■組織構成：経理部門は、部長1名、スタッフ6名が在籍中です。外部顧問で公認会計士と連携しているため、深い経理知識を習得しやすい体制です。 ■就業環境：月平均残業20時間程(繁忙期で月40時間程度)、年間休日125日、産育休取得率100％と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■ポジションの魅力：当社は親会社に合わせて上場基準での経理業務を行っているため、上場基準ならではの高い品質や決算スピードが経験できます。また、メーカー機能を子会社に持っており、原価計算・在庫関連などメーカーならではの経理業務に携われます。さらに、ゆくゆくは管理会計や財務など幅広く会計に携われる組織のため、上場大手企業で一般的な縦割りではなくキャリアの幅を持ちたい方にもおすすめです。 ■当社について：当社は、キャラクター玩具を中心に、雑貨、玩具菓子などオリジナル商品の企画・販売を手掛けるおもちゃ・雑貨メーカーです。昭和から長年にわたりキャラクタービジネス界を牽引してきた天田印刷加工株式会社の流れをくんでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加FTビルオフィス住所：埼玉県草加市住吉1-5-2 FTビル3階勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペーパークラフト株式会社

その他メーカー

埼玉県草加市西町1105-5

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設立 1998年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

商品企画のド提案プランナー／お客さまの「いいね！」をカタチに
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【入社後の流れ】 …………… まずは「紙」「製造工程」「業界知識」の基礎からスタート。最初の1ヶ月は生産部門で実務を経験し、素材特性や加工方法など企画に必要な知識を身につけます。その後は、外注先の工場見学や見積作成を学び、少しずつ案件を担当。先輩同行を通して、お客様への企画提案や仕様決定の進め方を習得し、独り立ちを目指します。【具体的なお仕事の流れ】 …………… STEP1：お客様のご要望（サイズ・デザイン・機能性など）をヒアリングし、サンプル試作を通じて方向性を固めていきます。 STEP2：試作内容や見積りを提示し、設計や製造と連携しながら最適な構造・紙素材を検討します。 STEP3：生産方法・コスト・納期など双方が納得できる条件を整理し、本契約へ。納品まで一連の流れをサポートします。＼ここがPOINT！／企画・設計・製造が社内で密に連携しているため、特許取得や受賞につながる独自パッケージの開発にも挑戦できます。前職の経験を活かして“紙箱の可能性”を広げられる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】埼玉県草加市西町1105-5 ☆東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩23分「草加駅」から自転車で約8分です！ ☆東武バス「草加西町」バス停より徒歩3分 ※駐車場有（利用は応相談） ※自転車通勤OK（駐輪場代全額負担） ※屋内禁煙（受動喫煙対策）

年俸400万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万1320円～月9万600円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間中】月給27万7500円～月給35万2500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万4200円～月8万1600円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

日立建機日本株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

埼玉県草加市弁天5-33-25

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設立 2012年
従業員数 2,692名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【道央エリア／経験者活躍中】サービスエンジニア◆建設機械◆完全週休二日制/年間休日126日/正社員
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【U/Iターン歓迎！住宅手当有／経験者向け／年間休日126日／働き方◎／研修、資格取得制度充実／幅広い経験ができる環境】 ◆業務内容：建設機械の販売、メンテナンスを行っている当社にて、建設機械のドクターとしてメンテナンス業務をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容：以下の一連の流れで業務を行います。・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告・修理、メンテナンス・定期メンテナンスや予防・保全の提案・部品交換作業や分解と組み立て作業・事例集への登録（社内への報告） ◆当ポジションの魅力：お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。不具合対応からサービス提案まで幅広く経験可能な点が当社の魅力です。 ◆1日の流れ（例です）： 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　レンタル製品の出入庫点検作業・サービス工場内での点検作業 13:00～　顧客現場に移動・作業開始(油圧ショベルのバケット補修作業・シリンダー交換) ～18:00　後片付け・退社（17:15以降は時間外手当の対象） ※原則は日帰りの対応となるため、泊りがけの出張・長距離出張はございません ◆充実の住宅制度：【借上部屋制度】単身向け物件を会社が借り上げて、従業員負担[13,500円]で入居できる制度。 ※原則としてワンルームタイプ、エリアによる家賃上限あり。【住宅手当】世帯向けの物件を借りている従業員に対し、家賃のおよそ50％を手当として支給する制度 ※従業員が主たる生計者であることが条件。エリアによる支給額の上限あり。支給の上限年齢あり。 ◆入社後について：先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆キャリアアップについて：自身の希望と適性により多岐にわたるキャリアを選択いただける環境です。・整備士として経験を積み、専門性を極めていく方・チームのマネジメントを担っていく方など【キャリアアップ一例】サービスエンジニア⇒サービス営業主任⇒サービス課長⇒支店長⇒支社長

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道石狩市新港中央2-766-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収の一例】・年収：388万円　23歳　※自動車整備　1年・年収：534万円　29歳　※建設機械整備　10年 ◆年収に含まれる手当・残業手当：時間給×130%(残業割増）×20h(月平均残業時間) ◆年収に含んでいない手当・通勤手当・住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中四国／経験者活躍中】サービスエンジニア◆建設機械◆完全週休二日制/年間休日126日/正社員採用
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U/Iターン歓迎！住宅手当有／経験者向け／年間休日126日／働き方◎／研修、資格取得制度充実／幅広い経験ができる環境】 ◆業務内容：建設機械の販売、メンテナンスを行っている当社にて、建設機械のドクターとしてメンテナンス業務をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容：以下の一連の流れで業務を行います。・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告・修理、メンテナンス・定期メンテナンスや予防・保全の提案・部品交換作業や分解と組み立て作業・事例集への登録（社内への報告） ◆当ポジションの魅力：お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。不具合対応からサービス提案まで幅広く経験可能な点が当社の魅力です。 ◆キャリアプラン：自身の希望と適性により幅広いキャリアへ挑戦できる環境です。【具体的な例です】・スキルを磨き、整備のエキスパートとしてご活躍されている方・整備を通じて直接お伺いしたお客様の声をサービスに反映するため、企画の業務を行っている方・マネジメントの領域で力を発揮いただき、サービス工場の工場長に着任した方 ◆入社後について：先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆1日の流れ（例）： ※原則は日帰りの対応となるため、泊りがけの出張・長距離出張はございません 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　レンタル製品の出入庫点検作業・サービス工場内での点検作業 13:00～　顧客現場に移動・作業開始(油圧ショベルのバケット補修作業・シリンダー交換) ～18:00　後片付け・退社（17:15以降は時間外手当の対象） ◆充実の住宅制度：【借上部屋制度】単身向け物件を会社が借り上げて、従業員負担[13,500円]で入居できる制度。 ※原則としてワンルームタイプ、エリアによる家賃上限あり。【住宅手当】世帯向けの物件を借りている従業員に対し、家賃のおよそ50％を手当として支給する制度 ※従業員が主たる生計者であることが条件。エリアによる支給額の上限あり。支給の上限年齢あり。

＜勤務地詳細1＞中国・四国支社住所：岡山県倉敷市曽原392-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中四国エリアのいずれかにて決定致します。住所：中四国エリア：岡山県、広島県、山口県、島根県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県中四国エリアのいずれかにて決定致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川島製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県草加市谷塚上町434

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設立 1951年
従業員数 301名
平均年齢 37.5歳

求人情報全14件

【福島】お菓子を包む機械などのサービスエンジニア◇創業110年超の老舗／大手取引先多数／年休120日

■出張好き歓迎！／国内トップクラスのシェア獲得◎／自動包装機械のリーディングカンパニー／家族手当有■ ■業務内容：当社にて、サービスエンジニアの担当者としてご活躍いただきます。自社製造の機械について、新規搬入・試運転、摩耗部品などの取り換え、修理・メンテナンス対応をお任せ致します。 ■具体的には：担当する仕事はおもに次の3つです。基本的には外勤がメインで、週の3~4日間はお客様先での業務です。 ◇新規搬入および試運転 ◇摩耗部品などの取り換え ◇修理・メンテナンスの緊急対応 ※また上記以外に、電話での修理相談や見積もり作成など、付随する事務業務も発生します。 ※担当はエリア制ですが日帰り～1週間程度の宿泊を伴う出張あり。 ※案件に応じて1名～複数名で担当します。 ■組織構成：埼玉本社10名、大阪営業所8名、名古屋営業所5名、九州営業所6名、その他の営業所は2～3名のサービスエンジニアが在籍しています。 ■求める人物像： ◇コミュニケーション力を発揮できる方 ◇すぐに連絡・報告・相談できる方 ◇好奇心旺盛でいろんな経験を積みたい方 ◇出張を楽しめる方 ◇機械いじりに興味がある方 ■当社について： ◇1912年創業、110年以上の歴史を誇る老舗企業です。「包装機」を国内に先駆けて作り、現在に至るまで業界のリーディングカンパニーとして、包装という側面から人々の生活を支え続けてきました。国内トップクラスのシェアを獲得し、海外食品メーカーにも導入されています。 ◇常に最善・最高を目指して取り組み続ける。技術を磨き、マインドを高め、一歩ずつ地道な改善を積み重ねていくことで、少しずつ成果を生み出していくことができます。コロナ禍でスナック菓子やマスク、ウェットシートの需要は伸びており、それに伴い包装機器需要も伸びております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白河営業所住所：福島県白河市大信下新城字中区21-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～329,000円＜月給＞ 200,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経歴、能力を考慮し、当社規定により優遇します ■昇給：年1回（6月）※過去実績4,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/草加】電気設計エンジニア（R＆D）～転勤なし/年休120日/国内シェア上位の包装機メーカー～

【創業100年超の包装機メーカー／誰もが知る商品にも当社の機械が導入されています！有名ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】自動包装機分野をリードする当社にて、電気設計エンジニアを募集いたします。 ■主な業務内容：自動包装機械および付帯設備（ラインシステム）のPLCやモーション制御、電気回路設計を行っていただきます。 ■仕事の特徴：・ものづくりの醍醐味が詰まったお仕事です。クライアントのご要望に合わせたカスタイマイズが通常業務となります。ご自身のご経験やアイデアをかたちにすることができます。・顧客への機械・設備導入に伴い、1週間程度の出張が発生します。 ■入社後の流れ：基本的にOJTとなります。案件はチーム体制で行うため、スキルや経験をもとにお任せする内容を決定しますのでご安心ください。 ■取引先例：株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、当社の自動包装機が導入されています。 ■川島製作所の想い：川島製作所には、一人ひとりが自身の可能性を追求できる環境が整っています。コンセプトは「そこまでやるか、をつぎつぎと。」ですが、これは私たちに関わるすべての人に「川島製作所はそこまでやってくれるのか」「川島製作所は他のメーカーとはやっぱり違うな」と思っていただける製品やサービスを追求することにほかならないのです。もちろん、お客様にそう思っていただくのは決して簡単な事ではありません。しかし、一人ひとりが常に成長を志向し、失敗を恐れずに取り組み続けることによって必ず実現できると考えます。川島製作所は、あなたとの出会いを心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市谷塚上町434 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績、本人の実績により変動します） ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分※会社の業績、本人の実績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＨ株式会社／トイズハート

その他メーカー

埼玉県草加市西町394

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設立 1983年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

グッズ企画・デザイン／年休121日／残業月20h未満

商品販売促進チームにて「新商品の開発」「既存商品の販売促進」などを、適性・スキルに応じてお任せします。 ◆具体的には… ￣￣￣ ■新商品の企画 ■商品パッケージデザインの作成 ■バナー、WEB用画像の作成 ■ユーザーレビューの確認 ■市場調査（通販サイトの観察、商品の研究）…など＜業務の流れ＞【市場リサーチ】売れ筋商品や他社メーカーの動向も参考にしながら「次はどんなものが売れそうか」を考えます。　▼ 【商品企画・企画会議】アイデアを出した商品コンセプトやグッズデザインをメンバー間で話し合いながら、より現実的なイメージを固めていきます。　▼ 【デザイン・試作品の制作】方向性が固まったら、PhotoshopやIllustratorを使って、パッケージ等のデザインを制作。 ◎商品パッケージやPOP、バナー広告などのデザインのみではなく、オナホールなどのプロダクトデザインなど、あらゆるジャンルのデザインに携わるチャンスがあります。 ◎お任せするのはEC市場、海外市場の企画になりますが、語学力は不要ですのでご安心ください。 ◎当社には市場・企画・デザイン・消費者ニーズなど、分野ごとのスペシャリストが在籍しており、連携しながら業務を進めています。 ◆入社後は… ￣￣￣最初は例題として実作業以外の仕事を行っていただき、そこから本人の作業状況・適性を判断し、あなたに合った仕事を少しずつお任せ。独り立ちの目安は入社後3カ月程度ですが、一人ひとりの成長スピードを重視しています。業務に慣れてきたら、成長度に合わせた企画数を推進！将来的には、先輩社員のように他者とも調整しながらデザインのプロとして一人で仕事ができるよう、ゆっくりと育てていきます。

【草加駅から徒歩3分！増設したばかりの新オフィス勤務】 ■埼玉県草加市氷川町2122-4 日建第4ビル3F ◎最近新たに増設したおしゃれな新オフィスです！＜アクセス＞東武伊勢崎線　草加駅西口より徒歩3分【本社】埼玉県草加市西町394 ◎勤務地から徒歩15分ほどの場所です。 ※受動喫煙対策：あり

月給23万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9,000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験やスキルを充分に考慮し、決定いたします。
アダルトグッズの企画・デザイン／賞与3.5カ月／残業月10h

自社ブランド「トイズハート」の商品づくりに一貫して関わる、インハウスデザイナーとして活躍いただきます。パッケージやプロダクトのデザインをはじめ、キャラクターや販促物の企画まで、幅広い領域を自社内で手がけられるのが大きな特徴です。＜☆　主な仕事内容　☆＞ ◎新商品企画 ◎商品パッケージのデザイン ◎キャラクターイラスト指示書作成 ┗作成した指示書をもとに、外部委託のイラストレーターがキャラクターデザインを実施 ◎商品本体のデザイン ◎販促物デザイン（POPや広告バナーなど）　◆　◇　◆ ＜☆　ここがポイント！　☆＞【Point.1】思い描いたアイデアが商品に！何よりの喜びは、自分の考えたデザインやキャラクターが実際に商品化されること。企画次第では、推しのイラストレーターに仕事を発注できる機会もあります！【Point.2】反響をダイレクトに感じるチャンス！当社の商品は、全国の店舗やECサイトで販売されます。売上ランキングやユーザーレビューなど、市場からの反応をすぐに確認できるので、やりがいも十分！【Point.3】直近1年間の定着率は95％以上！新たに増設されたオフィスは明るく綺麗で清潔感たっぷり。社員にも好評です！過度な残業を避けるため声を掛け合うなどを徹底。そのため基本的に残業はありません。また、家族手当や住宅手当など待遇面も充実◎働きやすさを大切にする風土です。　◆　◇　◆ ＜☆　キャリアのイメージ　☆＞入社後1年間は業界や市場、仕事の流れを知って頂く期間となります。その為、サポート業務を中心にお任せします。業務に慣れてきたら成長速度に合わせて担当業務を割振ります。長期的な目線で成長のサポートをしていきますので3年間で一通りの業務ができるようになる人が多いです。 illustratorとPhotoshopの使用さえできれば、会社の環境や仕事の進め方に慣れていただくことが最初のお仕事となります。

【転勤なし／草加駅3分／オシャレな新オフィス◎】埼玉県草加市氷川町2122-4 日建第4ビル3F 【アクセス】東武伊勢崎線　草加駅西口より徒歩3分 ★最近新たに増設したおしゃれな新オフィスです！＜本社所在地＞埼玉県草加市西町394 →勤務地から徒歩15分ほどの場所です。 ※受動喫煙対策：あり

月給23万円以上 ※月給にはみなし残業代10時間分／1万9000円以上が含まれます。残業時間10時間を超えた場合、別途残業代が支給されます。 ※これまでのご経験やスキルを充分に考慮し、決定いたします。

株式会社新井製作所

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

埼玉県草加市青柳3-10-30

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設立 1948年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県草加市】家具の製造スタッフ！転勤無し／正社員／基本土日休／17時半定時・残業20h程度

【大手企業を含むエンドユーザーとも取引／安定した売上基盤を築いています／製造とコンピューターの融合/業界優位性】 ■医療施設・教育機関・個人邸のお客様向けをメインに、オーダーメイド家具を製作している当社にて、この度、新たに製造オペレーター職を募集します。【主な業務内容】オーダーメイド家具の製造の手順は、以下となります。下記業務を行っていただきます。（1）材料を切る：指示書をもとに材料をカットします。カットは自動で行われるので、寸法の入力と材料の搬入搬出を行います。（2）小口テープを貼る：テープを機械にセットし、材料を投入します。貼り付けは自動で行われるので、貼上がりの確認と調整が必要です。（3）加工：図面データからどのように穴を開けるか、溝を掘るかを設定。加工データを作成し、作業を進めていきます。（4）組立：上記作業工程を経て、家具の組み立てを行います。手動で行います。 *（3）の加工業務は、特殊な技術や知識が必要なため、業務経験を積んだ後に担当いただきます。ノミやカンナなどを使用した細かい手作業も必要になりますが、機械加工が中心となるので、機械の使い方と調整方法を覚えてもらいます。 ■組織構成：・製造を担当する社員は、10名で構成されています。図面作成担当者が2名、プログラム担当者が3名、製造スタッフが5名です。 ■入社後：・先輩社員が丁寧にレクチャーをするので、中途の方でも安心してスタートできます。・材料の移動にフォークリフト使用する為、お持ちでない方は会社全額負担で資格習得していただきます。 ■働く環境も◎：・有給消化率は、100%。祝日と祝日の間に、特別休暇を設けて、大型連休にする等、オンとオフのメリハリをつけ、無理なく、負担なく働くことができる環境です。 ■魅力ポイント：・大手ゼネコン、ハウスメーカー、ディベロッパーからも注文を受ける他、公共工事の案件でも注文を得ています。安定した業績基盤を築けています。・当社は、業界において、「製造とコンピューターの融合」にもいち早く取り組んでまいりました。材料のカットから加工を機械で行うことで、生産性・精度の向上に重点を置き、他社よりも優れた商品を生産することに成功しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市青柳3-10-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年２回(過去実績:50万円)　想定残業代を加えた年収:400万円～550万円禁煙手当　5,000円皆勤手当　10,000円飲物手当　2,000円フォークリフト安全技能終了証保有手当　4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一ガスケット工業株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県草加市柳島町207-4

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設立 1959年
従業員数 34名
平均年齢 39.0歳

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【宮城／亘理町】管理部長・統括候補◆マネジメント経験を活かせる／業界・職種不問／業務を幅広く対応◆
- 締切間近
<<工場長の後継者候補／生産管理から総務労務人事まで工場内の業務を幅広く対応／経営にも携われる◎／年収400万円以上／ベンチャー気質>> ■職務内容：当社の管理部門にて工場における生産管理・品質管理・ISO維持業務・人事管理・労務管理・経営戦略などを対応いただきます。現状は工場長がメインで行っている業務なので、工場長から指導を受けながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■職務の特徴：現在は、工場長と経営企画室長が当該業務を担っています。すべての業務を対応いただくことは難しいため、既存社員も含めて業務の差配を行います。これまでのキャリアを最大限に発揮していただきつつ、現場がひっ迫している場合には、現場への応援対応を行うなど、役割を超えて臨機応変に幅広く業務に携わっていただきます。決められた業務を対応するよりもベンチャー企業のようにいろんなトラブルや課題が生じた際に、工場長など経営陣を一緒に課題解決に向けて対応し、ご自身のアイデアや意見もお伝えいただくなど、経営視点も持ちながら積極性をもって対応いただくことを期待しています。 ■今後の事業展開：現在お取引いただいているクライアントから新しい製品製造の受注をしており、その他にも新しく大手企業からもご依頼を受けています。そのため、クライアントとの折衝や設備の立ち上げから安定稼働、設備増設の際の各調整、完成品の品質管理や品質保証まで幅広く携わっていただくため、0～10まですべてをトータルして経験することができるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成：社員全体では35名となりますが、うち33名が亘理町の仙台工場にて在籍しています。工場長を含み製造が約20名、検査や梱包が9名、管理部門が3名で構成されています。（営業は専任はおらず、社長と工場長にて対応しています）配属先の管理部門では、工場長（男性）、経営企画室長（女性）、総務担当（女性）、メーカー担当（男性）の4名で運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台工場住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈中泉一里原7番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 255,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績20,000～400,000円）※業績変動あり固定手当：住宅手当10,000円、食事手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガヤス工業株式会社

ゼネコン

埼玉県草加市青柳8-57-43

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設立 1976年
従業員数 22名
平均年齢 41.7歳

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【埼玉草加／転勤無し】土木施工管理◇草加市周辺の案件のみ／ITと業務分担で月残業16H／公共元請案件

■業務内容：・施工管理計画作成・施工管理業務(職人手配、工程管理、工事写真撮影、現場安全管理）・発注者側との交渉対応 ■業務詳細・発注元：草加市、埼玉県等の官公庁・担当案件：道路工事、河川工事、橋梁補修工事等・施工期間：1年規模の工期～1日で終わる現場など、様々な作業に携わります。・現場の体制：案件規模によるが自社メンバ1～2名程度（協力会社あり）。現場・本社間のリアルタイム中継により内勤の社員による即座の支援が可能・工事規模：１億円前後の土木工事がメイン。 ★業務の特徴★ ■支援体制当社の現場監督業務は分業化・効率化が進み、充実したサポート体制を整えています。測量、施工計画、原価管理、安全管理等の業務はICT技術を活用して支援。ICT技術は惜しみなくお伝えしますので、ぜひ身につけて未来に活かしてください。ICT未経験の方も安心してください。充実した研修制度でしっかりサポートします。 ■ ICTの効果について ICTの導入により業務効率が大幅に向上しました。当社では、ドローンや地上型レーザースキャナーを活用し、すべての現場を「見える化」しています。現場踏査は、最新の測量機器と専用ソフトにより、従来の約3分の1の労力で完了可能です。さらに3Dモデルを作成し、スキャナーで取得したデータと統合。着工前に施工中の状況や完成イメージをリアルに表現できるため関係者との情報共有が容易になります。現場の「見える化」と情報共有を徹底し、発注者様との情報共有が容易になりスムーズな業務遂行を実現しています。 ■ ICT建機の活用当社保有のICT建機を活用。現場での作業負担を大幅に軽減しています。 ■働きやすい環境作りに力をいれています！・平均残業は16hほど！その理由は？ ICTに大幅な業務効率向上に加え、事務等業務ごとに分担制を採っております。近隣住民ビラ配りも外注。施工管理の業務がやりやすいよう、業務軽減を行っています。・出張がない理由は？現場も本社から30分圏内のエリアを選定しているため出張対応はありません。 ■組織構成：・施工管理部員は10名です。20代から30代が3名、60代1名、ゼネコン出身が２名、女性１名など多様な方が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市青柳8-57-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～831万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円その他固定手当/月：65,520円～300,160円固定残業手当/月：31,760円～57,140円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,280円～585,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（7月・12月）その他固定手当は、業務給となります。＜年収補足＞・土木施工管理技士1級の場合：565万～831万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小森安全機研究所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県越谷市登戸町19-14

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設立 1955年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【名古屋】工場の安全システムの提案営業◆年間休日130日／安全装置でトップクラス

◆◇年間休日130日/残業10時間/仕事とプライベート両立/先輩社員のサポート充実/安心の職場環境◆◇ ■業務概要：産業機械やプレス機の災害防止用の安全装置（センサー）の開発・保守、および製造と販売を行う当社にて、プレス機を使う作業スタッフがケガをしないように危険確認や当社製品・システムの提案をお任せします。 ■具体的には：・顧客の製造現場の課題をヒアリングし、最適な安全システムを提案・新規は問い合わせ対応が中心で、メインは既存・紹介企業への深耕営業・提案から設置、現場スタッフへの安全講習の段取りまで一貫して対応 ■営業詳細：・商材：最先端の3DレーダーやAIカメラ、後付けも対応できる安全装置を扱います。単なるモノ売りでなく、課題に寄り添う“安全コンサルティング”が強みです。・顧客：自動車メーカー、金属加工業、製造業、メーカー生産工場、商社等【営業流れイメージ】顧客より問い合わせもしくはアプローチ→現場（工場）を確認し危険性を確認→どんなシステムが必要か提案→受注～納品をお任せします。 ■担当エリア：基本的には社用車で営業をしていき、名古屋周辺に加え静岡の一部、兵庫、京都なども対応いただきます。 ■組織構成：現在名古屋支店は4名で、そのうち営業は1名が活躍中です。 ■入社後：入社後は2～3ヶ月の先輩同行から始め、商品知識や営業の流れを覚えていただきます。その後一部の既存顧客を引継ぎ対応いただく予定です。将来的には新規顧客へのアプローチもお任せする予定です。 ■就業環境：・平均月残業は10時間、年間休日130日と仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。・欧米の展示会参加などを通じて、最先端の技術を学ぶベル環境があります。 ■当社について：・当社はプレス機械に取り付ける安全装置を日本で発明しました。製品の開発だけでなく取付工事までを一貫して実施が可能です。製品は寿命長いプレス機械(60~70年)にも取り付け可能。ヨーロッパでの展示会にて最新技術のノウハウを学び、日本国内での検査に合格できる製品を開発しております。安全に関する講習会も年間を通して実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：愛知県名古屋市天白区保呂町2318 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／塩釜口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収・年収671万円入社10年目（月給34.5万＋賞与95万＋各種手当）・年収625万円入社5年目（月給36.7万円＋賞与68万円＋各種手当）・年収532万円入社4年目（月給27.6万円＋賞与68万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・エム・アイ株式会社

医療機器メーカー業界

埼玉県越谷市流通団地3-3-12

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設立 1974年
従業員数 297名
平均年齢 45.3歳

求人情報全8件

【埼玉/越谷】医療機器の品質保証※品質管理から挑戦可／安定経営／平均在籍13.8年・平均残業10時間
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【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】当社が扱う医療機器（人工呼吸器、手術・検査用機器、生体情報モニタ等）の品質保証をご担当頂きます。 ■業務内容 ◇医療機器の品質問題に関する業務・問題点の洗い出し・製造元への改善要求・協議・調整　・アップデート・回収の検討と運営 ◇自社及びメーカーの各種業態の維持・管理・ISO13485・QMS体制の整備・運用・監督・改善・各種監査への対応・教育訓練計画・実施 ■組織構成品質保証チームは9名で構成されています。 ■働き方内勤職の平均残業は10時間となります。全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■入社後の流れ入社後は、中途社員向けの法律(薬機法など)の勉強を目的とした研修に参加いただき、その後は現場でのOJTにてご自身のご経験に合わせて業務を学んでいただくことが可能でございます。 ■同社の特徴：【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。【無借金経営の堅実成長企業】同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市流通団地3-3-12 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月 / 12月）2023度実績5.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/東京】薬事申請（リーダー候補／薬事戦略）残業約10時間／土日祝休み／人工呼吸器トップシェア

【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■業務内容：入社後は、ご経験やスキルに応じて、医療機器の薬事申請業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・申請計画の立案・プロジェクトマネジメント、リソース調整・薬事申請書および協定書のレビュー・PMDA/認証機関/製造元との折衝・各業態の維持管理に関する業務 ■組織構成：薬事チームには、現在6名の社員が在籍しております。 ■当社の魅力：【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しました。人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しており、年間フルメンテナンスやオンコールサービスなど当社独自の豊富なメンテナンスコースを用意しています。【無借金経営で堅実な成長を続けています】当社は、現在、「2030年ビジョン」を掲げ、更なる躍進を図っています。 “信頼され、選ばれ続ける次世代サービスプラットフォーム”をビジョンに、変革する医療現場が求めるサービスを提供し続けることを目指します。【充実の福利厚生】社員が自律、連携を促進しながら働けるエキサイティングな「創発」の場と「学ぶ」機会を提供し、働きやすく、かつ自律的なキャリアアップの為の支援を行っております。 ※詳細は福利厚生欄を参照変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県越谷市流通団地3-3-12 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本部住所：東京都墨田区太平4-3-8 SDビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収は、前職給与・経験を考慮の上、判断いたします。・賞与は年2回（6月、12月）※2022年実績4.3ヶ月・昇給は年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野電化工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県越谷市越ケ谷5-1-19

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設立 1946年
従業員数 280名
平均年齢 -

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【埼玉／群馬】製造オペレーター◆創業90年の安定企業◆土日休／長期休暇あり

【創業90年の歴史を持つメッキ企業／残業10～20h程度／マイカー通勤可】 ■業務概要：自動車部品や建設機械、医療機械、航空宇宙産業など様々なモノづくりをメッキ技術で支える当社にて製造オペレーターをお任せします。 ■業務詳細：自動車や医療用機械など、さまざまな機械部品の表面に加工を施す仕事です。 ▼具体的な流れ：・加工前の部品を正しい位置にセットする　　▼ ・機械のボタンを押して、加工設備を動かす　　▼ ・加工設備の動きや完成品を見て、適宜設備を調整する　　▼ ・完成品の目視チェックやふき取り　　▼ ・完成品の梱包・在庫確認・運搬　…など・その他：メッキ液（化学薬品に浸すことで金属部品などの表面が加工されます）を補充したり、業務記録を付けたり、作業現場の整理整頓などもお任せします。 ■入社後の流れ：・座学：まずは1～2日ほど、安全管理や工場内のルールなどをレクチャーします。・各部署での研修：社内の各部署を1週間ずつ回り、各部門の先輩社員に業務の流れを教わります。・配属：製造ラインの中で担当業務を本格的に開始します。単純作業を覚えるのに1週間ほど、コツを掴むまで1カ月ほどあれば大丈夫です。その後は習熟度合いを見て、次の段階の作業をお任せしていきます。 ■組織構成：埼玉と群馬の各拠点に配属となります。 20代～50代の若手からベテランまで活躍中です。先輩が後輩に教えるのがあたりまえの環境で、初めてモノづくりにチャレンジしたい方を歓迎します◎ ■当社の特徴：・表面加工にこだわって90年！鋼を加熱して材質を変化させる「熱処理加工」にも対応！当社で加工された部品は幅広い分野で使用され、経営も安定しています。・当社の技術は、自動車部品（内部の部品からエンブレムなどの外装部品まで）や、建設用機械、医療用機械、航空宇宙産業、OA用品など様々なものに使われています。・金属だけでなくプラスチックなど多種多様な素材の加工も可能です。表面処理は昔からある技術だからこそ、高い要求にお応えできるよう、現在も進化を続けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞化成品事業部住所：埼玉県越谷市越ケ谷3-6-15 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金属事業部（宮前工場）住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2849 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞金属事業部（吉川工場）住所：埼玉県吉川市旭1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,450円～350,000円＜月給＞ 192,450円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により ■昇給：年1回※人事評価制度を導入しています ■その他：該当者へ支給・資格手当（工場必置資格・技能士などの会社規定による）・家族手当・役付手当・単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造オペレーター／創業90年／土日休・日勤・残業代全額支給
- NEW
自動車や医療用機械など、さまざまな機械部品の表面に加工を施すお仕事です。今はまだ「メッキ加工」と聞いてぼんやりとしかイメージできなくても、大丈夫！ ━━【具体的には？】━━ 加工前の部品を正しい位置にセットする　　▼ 機械のボタンを押して、加工設備を動かす　　▼ 加工設備の動きや完成品を見て、適宜設備を調整する　　▼ 完成品の目視チェックやふき取り　　▼ 完成品の梱包・在庫確認・運搬　…などこのほかに、メッキ液（化学薬品に浸すことで金属部品などの表面が加工されます）を補充したり、業務記録を付けたり、作業現場の整理整頓などもお任せします。 ★一度に上記すべてを覚えるわけではなく、徐々にできることを広げていくイメージです！ ━━【入社後の流れは？】━━ ＜座学＞まずは1～2日ほど、安全管理や工場内のルールなどをレクチャーします。＜各部署での研修＞社内の各部署を1週間ずつ回り、各部門の先輩社員に業務の流れを教わります。 ★自分の担当以外の仕事を知る＆お互いの顔を覚えることで、その後の実務もスムーズに！＜配属先へ！＞製造ラインの中で担当業務を本格的に開始！単純作業を覚えるのに1週間ほど、コツを掴むまで1カ月ほどあれば大丈夫です。その後はあなたの習熟度合いを見て、次の段階の作業をお教えしていきます！ ━━【こんなところに当社製品】━━ 表面加工にこだわって90年！鋼を加熱して材質を変化させる「熱処理加工」にも対応！当社で加工された部品は幅広い分野で使用され、経営も安定しています。 ■自動車部品（内部の部品からエンブレムなどの外装部品まで） ■建設用機械 ■医療用機械 ■航空宇宙産業 ■OA用品　…など

【埼玉・群馬／マイカー通勤OK】★ご希望をお知らせください希望や適性を踏まえ、埼玉または群馬の各拠点へ配属となります。＜拠点一覧＞ ■吉川工場／埼玉県吉川市旭1-2 ■金属事業部／埼玉県越谷市越ヶ谷2849 ■化成品事業部／埼玉県越谷市越ヶ谷3-6-15 ■高崎工場／群馬県高崎市倉賀野町2664 ※受動喫煙対策あり ※車通勤可能 ※転居を伴う転勤なし

月給19万2450円～35万円＋残業代別途 ☆プラスで支払われる手当については下記「福利厚生」をご確認ください！【☆補足】 ■高卒以上初任給：月給19万2450円以上 ■大卒以上初任給：月給21万6000円以上こちらは最下限の金額ですので、経験・年齢・スキルなどを踏まえて決定します。

株式会社中央住宅

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県越谷市南越谷1-21-2

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設立 1969年
従業員数 606名
平均年齢 -

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分譲暮らしコーディネーター／企業内大学ポラスアカデミーで学ぶ
- NEW
【“分譲暮らしコーディネーター”としてデビューするまでの流れ】 ▼STEP.1　2～3名のユニット制でのOJT研修まずは経験・知識レベルを把握するため最初の3ヶ月間は目標を追わず、物件説明やお客様のヒアリングに同行。先輩と一緒に仕事の流れや営業の基礎を学びましょう。 ▼STEP.2　当社独自の『ポラスアカデミー』当社では、人材育成に力を注いでいるため、フォロー研修や各部門の専門教育などに加え、ポラス独自の研修制度をご用意。一人ひとりのスキルアップ実現のため150講座ほど展開しております。講座は業務時間内に受講することができますし、取得した単位は評価制度と連動されているので、昇格にも繋がっていきます。社歴に関係なく実力で評価するため、早期キャリアアップも可能です！大人になっても友達ができ、会話も弾みます◎ ▼STEP.3　お客様へのご提案スタートお客様は20代半ば～30代後半の方が中心です。結婚や出産といったタイミングでご相談いただくケースが多数。出費の重なる時期だからこそ、不安を抱えているお客様がほとんどのため、あなたのサポートが必要です。ただサービスやモノを売るだけでなく、とことん誠実にお客様と向き合っていきましょう！ポラスグループの地域密着型経営×一貫施工体制では、街並みと植栽計画が一体となった街づくりが特徴。中でも当社は13の事業を行っており、今まで培ったノウハウを活かし、地域特性や環境に合わせたプランニングをご提案しています。お客様の声を反映しながら、その時代に求められる「住まい」を提供していく――。独自の技術・研究開発により、安心・安全の“当たり前”を届けています。業績も右肩上がりで成長中。今後も100年企業を目指して歩み続ける当社で、自身の成長を感じながら理想のキャリアを描いていきませんか？

【東京都・埼玉県・千葉県のうち、希望を考慮した勤務地への配属です！／転勤なし／U・Iターン歓迎】【東京都】梅島営業所／竹ノ塚営業所／六町営業所／綾瀬営業所／金町営業所【埼玉県】大宮営業所／川口営業所／蒲生営業所／北越谷営業所／千間台営業所／朝霞事業所／南浦和営業所／大宮営業所／与野営業所／春日部営業所／草加営業所／八潮営業所／三郷中央営業所／東川口営業所／戸田営業所【千葉県】松戸北営業所／松戸営業所／柏営業所／南柏営業所／おおたかの森営業所／本八幡営業所

月給29万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.8ヶ月分） ★10年連続ベースアップ！経験・スキルに応じ決定します。＜年収アップ例！あなたの頑張りがきちんと給与に還元される環境があります◎＞入社前300万円→入社後680万円（業界経験者）入社前350万円→入社後480万円（業界経験者）入社前500万円→入社後710万円（業界未経験者）
ライフスタイルアドバイザー／ポラスで街の未来を創ろう！

当社が提供する住宅・街づくりは、地盤調査～アフターメンテナンスまで一貫施工で創り上げるポラス独自の家の作り方です。デザイン力でも高い評価を受けており、グループ全体でグッドデザイン賞を23年連続受賞。安定した経営基盤を誇り、埼玉県・千葉県において、12年連続で住宅販売総合部門のシェアNo.1を獲得。（※）2024年度住宅着工棟数低層住宅企業グループ部門No.1(埼玉県・千葉県）：住宅産業研究所認定今回は、希望や経験・スキルに応じて以下業務をお任せします◎ ■戸建分譲お客様の要望に合わせてポラス新築分譲住宅のご紹介から住宅ローンの提案、ご契約から引き渡しまでのサポートするお仕事です。営業エリア67市区町村で年間約3,000戸を販売。創業56年・グッドデザイン賞連続受賞の実績を武器に、成約の約7割が1ヶ月以内という高い成果を上げています。 ■売買仲介お客様に土地や物件など不動産商品をご紹介し、売りたい人と買いたい人を橋渡しするお仕事です。住宅ローンや税務・法律を理解し、最適な提案をする「不動産のスペシャリスト」を目指しましょう。新築住宅やリフォームなど、あらゆる営業にも携わることが可能です。 ■用地開発『この場所ならお客様に喜んでいただける住宅地になる！』という土地を探して仕入れるお仕事です。仕入れ先は、不動産業者様やポラスグループのネットワークからの紹介が中心。知名度と信頼を活かし、自分が仕入れた土地が新しい街として形になるため、やりがいも抜群です！【入社後の流れ】まずは研修からのスタートです。先輩社員に同行し商談の流れや進め方を覚えましょう。分からないことがあれば気軽に質問してほしいです！同時にロールプレイングを通じて、予算計画・現地案内・建物説明などについてお伝えしていくので、万全の状態で営業デビューできる環境が整っています。

【東京都・埼玉県・千葉県のうち、希望を考慮した勤務地への配属です！転勤なし／U・Iターン歓迎】【東京都】東京東事業所／東京西事業所【埼玉県】本社営業課／埼玉東部営業所／大宮事業所／朝霞事業所【千葉県】船橋事業所／市川営業所

月給29万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.8ヶ月分） ※経験・スキルに応じて当社規定によって優遇します。 ※9年連続でベースアップしています。

髙元建設株式会社

ゼネコン

埼玉県越谷市御殿町2-11

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設立 1902年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【埼玉／越谷】建築施工管理～県内案件7割／各種手当充実◎／創業120年／地域密着／長期就業◎

～転勤なし◎／県内案件7割／創業120年地元と共に発展してきた総合建設会社／出張の少ない安定した環境～ ■業務概要：顧客対応をはじめとする現場での施工管理をお任せします。案件比率は民間8割、官公庁2割ほどとなります。 ■業務詳細：（1）発注者との打合せ（2）施工図の作成（3）仕様・施工手順の策定（4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め（5）下請業者への指示（6）施工工事の監督 ■組織： 20代～50代までの社員が幅広く在籍しています。ベテラン社員が丁寧に指導するため、経験に不安がある方もぜひご応募ください。 ■働き方：手掛ける案件は県内が7割のため、出張はほとんど発生しません。地域密着のため就業外の移動時間も短く、長期的に腰を据えて就業できます。 ■対象物件: 官公庁舎、スポーツ施設等の公共施設、大学・小・中・高校・幼稚園等の教育施設、病院・老人ホーム等の医療・福祉施設、オフィスビル・店舗等のオフィス・商業施設、集合住宅、個人住宅 ※詳細あり http://takamoto-cnst.co.jp/results/ ＜＜創業120年、様々な分野で活躍する総合建設会社です＞＞同社は建築・土木・リフォーム・耐震・住宅設備の5分野にて活躍する総合建設会社です。越谷をはじめとする埼玉県内の建築に様々な分野から貢献しており、埼玉県／越谷市の優秀工事賞も多数受賞。新卒の受け入れも安定しており、地元に根付いて長く愛されている企業です。地域貢献活動・環境活動も行っており、今後も質の高い技術サービスを地域貢献企業として届けていきます。2020年には東京営業所を新設。受注体制を強化し、今後も発展を続けていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市御殿町2-11 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～315,000円＜月給＞ 200,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は業績に応じて年度末に支給となります。上記年収には含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士純薬株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

埼玉県越谷市蒲生3875

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設立 1956年
従業員数 35名
平均年齢 38.0歳

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【埼玉／越谷市】化学製品の製造＜未経験歓迎＞働きやすさ抜群◎定時退社／土日祝休み／日勤のみ／転勤なし

◇◆住宅手当や食事手当など豊富な福利厚生・手当有／残業ほぼなしで働きやすさ抜群／完全週休2日制・土日祝休み／定時17時退勤の日勤のみ／創業65年以上の安定性・9割以上が既存顧客／充実したフォローでスキルアップ可能◆◇ ■業務内容：～人々の生活を支える製品をつくるやりがい◎～当社にて、化学製品の製造として、複数の材料を混ぜ合わせて、化学薬品を製造していきます。＜未経験の方＞（1）最初は使用する機械の洗浄からスタート。水洗い、お湯洗い、薬品を使った洗い方などさまざま。機械を洗いながら、使い方を覚えていきましょう。先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます。（2）簡単な化学薬品の製造作業から担当します。まずは先輩の作業を一回見て、作業内容をイメージしましょう。（3）実際に先輩社員と一緒に作業します。温度や圧力などに気をつけながら、用意された製造方法に沿って行えば難しい仕事ではありません。（4）入社3カ月後には全行程を一人で回せるようになります。もちろん、疑問点はいつでも先輩に相談できる環境です。～少しずつステップアップ～ A／B／Cの3つのランクに製造品目の難易度が分類されています。1日で製造できるものもあれば、製造するのに2カ月以上かかるものもあります。まずは難易度の低い品目からスタートし、A→B→Cと少しずつステップアップしていきましょう。～理系知識がなくても大丈夫～理科の実験のときに使った「ろ過」程度の言葉が分かれば問題ありません。分からないことは都度教えます。＜経験者の方＞難易度が比較的高い製造品目をお任せします。また、製造作業以外に、下記の業務にも携わっていただきます。（1）製造フローの見直し・改良製造作業を行いながら、作業の効率化を図るために製造フローの改善などを行います。（2）新規品の製造工程の構築ラボで実験検討が終わった新規品について、実際の製造現場で製造が可能か、工程の確認と構築を行います。 ■組織構成： ◇製造グループには、10名が在籍しております。 ◇仕事中もコミュニケーションを取りながら、和気あいあいと業務に取り組んでいます。 ◇連携を取る他部署との関係性もとても良く、お互いに何でも気軽に話せるような雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市蒲生3875 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／蒲生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）～頑張りはしっかり評価～年功序列ではなく、頑張った方をしっかり評価する社風です。本社と工場は同じ場所のため、社長は工場で働く社員の頑張りもしっかり見ています。早期キャリアアップも可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
化学製品の製造／未経験歓迎／年休123日／土日祝休／日勤のみ
- NEW
～複数の材料を混ぜ合わせて、化学薬品を製造していきます～ ――――――― 仕事の流れ ――――――― 【未経験の方は…】 ▼Step 1 最初は料理と同じ。使用する機械（設備）の洗浄からスタート！水洗い、お湯洗い、薬品を使った洗い方などさまざま。機械（設備）を洗いながら、使い方を覚えていきましょう。先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます。 ▼Step 2 簡単な化学薬品の製造作業から担当します。まずは先輩の作業を一回見て、作業内容をイメージしましょう。 ▼Step 3 実際に先輩社員と一緒に作業します。温度や圧力などに気をつけながら、用意された製造方法に沿って行えば難しい仕事ではありません。 ▼Step 4 入社3カ月後には全行程を一人で回せるように！もちろん、疑問点はいつでも先輩に相談できる環境です。 ★少しずつステップアップ！ A／B／Cの3つのランクに製造品目の難易度が分類されています。 1日で製造できるものもあれば、製造するのに2カ月以上かかるものもあります。まずは難易度の低い品目からスタートし、A→B→Cと少しずつステップアップしていきましょう。 ―――――――――――――― 【経験者の方は…】難易度が比較的高い製造品目をお任せします。また、製造作業以外に、下記の業務にも携わっていただきます。 ■製造フローの見直し・改良製造作業を行いながら、作業の効率化を図るために製造フローの改善などを行います。 ■新規品の製造工程の構築ラボで実験検討が終わった新規品について、実際の製造現場で製造が可能か、工程の確認と構築を行います。

＜住宅手当・食事手当など手当充実／転勤なし／駅チカ＞埼玉県越谷市蒲生3875（本社勤務）＜アクセス＞東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩10分！通勤しやすい立地のため、都内や千葉県からも通えます。＜U・Iターン支援あり＞ ★住宅手当（月5000円～1万円） ★家族手当（配偶者：月1万1000円／子1人につき：月1万5000円）※規定あり ★食事手当 ※車通勤不可（駐車場がないため） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【未経験者】月給21万円以上＋各種手当【経験者】月給28万円以上+各種手当 ※経験者は化学系の学部を卒業された方・化学工場での勤務または生産管理の経験をお持ちの方を想定しております ※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途支給します。【頑張りはしっかり評価！】いわゆる年功序列ではなく、頑張った方をしっかり評価する社風です。本社と工場は同じ場所にあるため、社長は工場で働く社員の頑張りもしっかり見ています。頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。

株式会社立川製鑵

石油化学メーカー

埼玉県越谷市東越谷4-11-4

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設立 1954年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【常総市】工場長候補◆不況に影響されにくい業界で安定就業◎創業70年の18L缶メーカー／転勤無
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～創業70年の18L缶メーカー／不況のない業界で安定就業／転勤なし ■業務内容： 18L缶の製造メーカーの工場長候補として工場を管理していただきます。 ■業務詳細：具体的には以下の業務をお任せいたします。・生産数量の進捗管理等（生産管理）・ライン作業員の管理及び配置等（人事労務務管理）・設備等のメンテナンス状況の確認（設備管理）・安全衛生管理・製造部内のマネジメント25名程度 ■入社後について：入社後は生産設備のある工程（6カ所）を、各1ヶ月程度毎に経験していただき、製品の仕様や特性、設備の役割と操作を覚えていただきます。その後、工場長として製造ラインの管理やマネジメントをお任せします。 ■組織構成：入社後配属となる製造部は25名ほどが在籍しており、20代～60代の幅広い年代の社員の方が活しています。 ■当社について：・当社は、昭和10年に創業し、戦後の災害を乗り越えて昭和29年より本格的に18リットル缶の開発・製造を始めました。高品質で価値ある製品を生み出す生産設備の改革と製造工程の合理化を進め、私達は豊富な経験から得た技術と独自の品質管理システムでお客様の多様なニーズに応えています。・リサイクルによる再資源化・再商品化を図り、環境問題にも積極的に取り組んでいます。・業界自体が不況などに影響されにくいため、安定して成長を続けている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：茨城県常総市大生郷町6131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/常総市】18L缶のプレス作業員※50代活躍中◎65歳まで再雇用制度/退職金制度有

～創業70年の18L缶メーカー／不況のない業界で安定就業／転勤なし／50代活躍中/転勤無し/マイカー通勤可能/65歳まで再雇用制度があるため長期的な就業可能～【仕事内容】 18L缶の製造メーカーである当社にてプレス作業をお任せします。製缶機械の整備や機械を操作いただくことがメインの業務になりますが、その他にも生産作業に関する幅広い業務をお任せする予定です。当社の製品は醤油などの調味料・食用油・溶剤・インキ・塗料などさまざまな内容物の品質を守るための非常に重要な役割を担っているため、やりがいを持って就業できる環境です。【具体的な仕事例】・製缶機械の整備、修理（保守・点検）・生産作業にも関する業務・その他製缶に関する業務全般【50代以降も長期的に就業できる環境】・60歳が定年ではあるものの65歳まで嘱託雇用での勤務可能です。・30代～70代の社員が多数活躍している環境です。・転勤が無いため茨城・常総市で腰を据えて働きたい方にオススメです。・強度、密閉性、遮光性などに優れ、醤油などの調味料・食用油・溶剤・インキ・塗料などさまざまな内容物の品質を守る高品質なモノづくりを行っております。 ■当社について：・当社は、昭和10年に創業し、戦後の災害を乗り越えて昭和29年より本格的に18リットル缶の開発・製造を始めました。高品質で価値ある製品を生み出す生産設備の改革と製造工程の合理化を進め、私達は豊富な経験から得た技術と独自の品質管理システムでお客様の多様なニーズに応えています。・リサイクルによる再資源化・再商品化を図り、環境問題にも積極的に取り組んでいます。・業界自体が不況などに影響されにくいため、安定して成長を続けている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：茨城県常総市大生郷町6131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：26,565円～39,062円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 196,565円～289,062円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦化研株式会社

アウトソーシング

埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

総務（管理職）／総務経験豊富な方歓迎／転勤なし／土日祝休み

管理職／当社の総務部の業務全般（経理、人事・労務、庶務）を部員とともに管理・推進していただくお仕事です。￣￣￣￣￣￣￣【具体的には】￣￣￣￣￣￣￣（経理系）・各種伝票の最終チェック・売掛金及び買掛金管理・事業計画数値の策定取りまとめや月次（年次）決算の確認（人事労務系）・勤怠管理／給与・社会保険等管理／定期健康診断手続き／人事考課／募集採用手続き　など・各種規程類の改廃業務・総務部管轄業務にまつわる各種契約書の策定や更新（庶務）・各事業部責任者との調整（会社行事の運営管理含む）・総務部管轄の設備管理・社内の安全衛生管理の推進　など￣￣￣￣￣￣￣￣【当社の強み】（１）お陰様で、会社設立から70年超。「顧客満足」を合言葉に、一歩一歩着実に歩んでおります。（２）測定分析と薄膜形成等の事業を行い、各事業部が関係性や自主性・主体性、そして責任感を重視し、協力し合い、顧客への貢献と自らの成長を関係付けながら、一丸となって日々業務を推進しております。（３）「人間力（心）」と「技術力」の教育・育成に力を注いでおります。

【転勤なし／住宅手当有り】埼玉県にて勤務＜本社＞埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8 ＜アクセス＞東武スカイツリーライン「新越谷駅」 JR武蔵野線「南越谷駅」から流通団地巡回バスで10分程度／当社の社員は、越谷市や草加市から通勤している方が多いです。＼ ◇受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

■年収例：480万円～580万円 ■月収例：32万4000円～38万4000円 ※住宅手当・役職手当（月7万4000円～8万4000円）を含みます。 ※経験・能力を考慮し決定いたします。＝＝＝＝＝ ■月給25万円～30万円＋賞与＋各種手当
技術職（分析技術者・環境測定／作業環境測定技術者）未経験歓迎

適性を考慮の上、分析技術者、環境測定技術者、作業環境測定技術者いずれかの業務をお任せします。【（1）分析技術者】第三者機関として、大気、排水、環境水、土壌、産廃などに含まれる化学物質の分析を行います。ラボ内で試料を前処理・分析・解析し、結果を次工程にフィードバックする業務をお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼試料の前処理 ▼試料を装置にセットし、分析実施 ▼解析結果のまとめ ◇分析項目毎に担当分けをしているので、各社のサンプルを一度にまとめて分析するなど、効率よく処理・評価を行います。 ◇日によって変動しますが、1日に10件～20件程の処理を行い、担当項目によってサンプル数や納期が異なります。【（2）環境測定技術者】第三者機関として、お客様から依頼された日時、場所に伺い、工場などから排出される煙や臭いが、国が定めた基準値に適合しているかを専用機材を使い、サンプリングを行います。帰社後は測定時のデータや分析データのとりまとめや結果のとりまとめを行います。＜仕事の流れ＞ ▼社内での事前準備 ▼現場での測定 ▼帰社後、分析部門に試料とデータを提供 ▼分析結果をもとに報告書の作成 ◇お客様から依頼された日時、場所に伺い、チームで測定を行います。 ◇現場までの移動には、社有車（ワンボックス等）を使用し、関東圏内が中心となります。 ◇独り立ち後は、測定機材のメンテナンスも担当します。【（３）作業環境測定技術者】第三者機関として、お客様から依頼された日時、場所に伺い、施設の作業環境測定や室内環境測定、アスベストの調査など、専用機材を使い、測定を行います。帰社後は測定時のデータや分析データのとりまとめや結果のとりまとめを行います。 ◎仕事の流れやポイントは上記（2）と共通です。

【転勤なし】 ■本社／埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8 ＜アクセス＞東武スカイツリーライン「新越谷駅」 JR武蔵野線「南越谷駅」から流通団地巡回バスまたは自転車で10分程度 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※全職種共通

月給20万7000円～27万9000円 ※全職種共通 ※上記月給には一律支給の住宅手当を含む ※スキル・経験・能力・資格を考慮して決定します

池中建設株式会社

ゼネコン

埼玉県越谷市東越谷7-31-3

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設立 1968年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/越谷】土木施工管理◆残業10h／18時台に原則退社／土日祝休／創立50超の地元建設業

【セカンドキャリア歓迎！/残業10h程・土日祝休み・転勤無しでワークライフバランス◎/マイカー通勤可/Uターン・Iターン歓迎/働き方改革◎】創業以来50年、埼玉県越谷市に根差した経営を続けてきた当社にて土木施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容：・工事計画の立案・品質、原価、工程、安全の管理・現場での指示・確認・お客様や近隣住民との折衝対応　など ■業務のポイント：・担当エリアは越谷市を中心に草加市、八潮市、三郷市、春日部市など埼玉県が中心となります。どの案件も会社から車で30分～1時間程度のため、出張が発生することはほとんどありません。 ■業務の特長：・土地造成、道路、上下水道、河川工事、土地開発などのインフラ整備を担当いただきます。・工期：3ヶ月～半年程度・規模：3000万～8000万円クラス ■働き方：・長期的に腰を据えて就業いただきたいため、16時台には帰社し、18時台には退社することを基本としています。・残業時間：月10時間前後・土日祝休み ■入社後：まずは業務に慣れていただくため、先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。その後、資格取得を目指しながら業務いただきます。（資格取得支援有） ■組織構成：土木施工管理10名（30~60代）。当社の社員のほとんどが1級建築施工管理技士の資格を持っているため、優秀な社員の下で業務を行うことが出来ます。 ■当社の特徴：・地域に根差した会社運営を行っており、地域風土にもっとも適した在来工法に加え様々な工法を取り入れ提供しています。技術の進歩を的確にとらえ、クオリティーの向上に努め、お客様が長期に渡り安心満足していただける様、私達の豊富な経験と確かな技術力でお客様の夢を現実のものとするべく全力を傾けサポートしていきます。・災害復旧など地域貢献はもとより、市民の皆様方との交流に心掛け、皆様の安全と快適な生活のため、日々活動しています。（表彰歴多数あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市東越谷7-31-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／越谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/越谷】建築施工管理◆50代活躍中／残業10h／18時台に原則退社／創立50超の地元建設業

【セカンドキャリア歓迎！/残業10h程・土日祝休み・転勤無しでワークライフバランス◎/マイカー通勤可/Uターン・Iターン歓迎/働き方改革◎】創業以来50年、埼玉県越谷市に根差した経営を続けてきた当社にて建築施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：・工事計画の立案・品質、原価、工程、安全の管理・現場での指示・確認・お客様や近隣住民との折衝対応 ■業務のポイント：・担当エリアは越谷市を中心に草加市、八潮市、三郷市、春日部市など埼玉県が中心となります。どの案件も会社から車で30分～1時間程度のため、出張が発生することはほとんどありません。 ■業務の特長：・一般の戸建住宅から集合住宅、公共的な建築物まで幅広い建物の施工管理に携われます。・工法：木造・S造・SRC造など様々・工期：3ヶ月～半年程・規模：3000万～8000万円クラス ■入社後の流れ：まずは業務に慣れていただくため、先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。その後、資格取得を目指しながら業務いただきます。（資格取得支援有） ■働き方：・長期的に腰を据えて就業いただきたいため、16時台には帰社し、18時台には退社することを基本としています。・残業時間：月10時間前後・土日祝休み ■組織構成：2名（30~60代） ■当社の魅力：・地域に根差した会社運営を行っており、地域風土にもっとも適した在来工法に加え様々な工法を取り入れ提供しています。技術の進歩を的確にとらえ、クオリティーの向上に努め、お客様が長期に渡り安心満足していただける様、私達の豊富な経験と確かな技術力でお客様の夢を現実のものとするべく全力を傾けサポートしていきます。・災害復旧など地域貢献はもとより、市民の皆様方との交流に心掛け、皆様の安全と快適な生活のため、日々活動しています。（表彰歴多数あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市東越谷7-31-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／越谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和設備

設備管理・メンテナンス

埼玉県越谷市大道478

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設立 1966年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【埼玉・越谷】法人営業／建物設備工事を既存取引先に提案 ◆業界経験を活かしたい方へ◆残業月20h程度

◆◇◆ニーズ安定！空調・給排水・リフォームなど、建物設備工事を既存取引先に提案する「法人営業」をお任せ◆◇◆ ■業務内容：当社では主に、以下の案件の空調・給排水・リフォーム工事を請け負っています。ライフラインに大きく関連しており、景気の変動に強いのが大きな特徴となります。・公共施設・高齢者向け施設・コンビニ・家電量販店　など ■主な取引先：・各官公庁・大手ゼネコン・建築会社・工務店・ハウスメーカー　など ※いずれもお付き合いは長く、仕事の依頼は安定しています。 ※その他、入札案件も扱います。 ※担当エリア：主に埼玉県全域（埼玉県東部がメイン）となります。出張なし／取引先とはWebでの打合せも可能なため、落ち着いて就業ができます。 ■配属先について：営業部には現在2名（60代・40代）が在籍しております。 ■経験を活かしたい方歓迎：今までの経験や培ったスキルを基に、将来は社内の中心となって働きたいと考えている方にピッタリ！積極的に動ける方は歓迎です。 ■魅力ポイント：・50年以上の歴史をもつ老舗企業で積極的なキャリアアップも望めます。将来的には幹部候補として活躍していただくことも考えているため、キャリアアップも現実的です。・取引先からも定期的なご依頼をいただき、官公庁やゼネコン・ハウスメーカーが中心。無理な集客をする必要はなく、整った土壌で経験を活かせます。・人々の生活を支える空調・給排水などの各種設備工事を取り扱っているためニーズも安定！世の中の不況にも影響されにくいです。【このような方におすすめ】「前職で学んだことを活用したい」「今の会社だと上のポストに空きがない」「会社の中心的存在として成長したい」と考えている方は大歓迎。今までの経験や持っているスキルに応じて給与も優遇します！地に足がついた経営が自慢の当社で、自分の価値を高めていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大道478 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／大袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までの実績・年齢・経験を考慮し決定します ■資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による) ■年収例：600万円/経験5年目(月給40万円＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・越谷】未経験OK！ライフラインを支えるプロジェクト管理◆元販売員も活躍！研修体制充実で安心◆

◆◇◆完全未経験歓迎！取引先・ニーズともに安定！ライフラインを支える建物設備に関するプロジェクト管理（施工管理）をお任せ◆◇◆ ■業務内容：公共施設や福祉施設、コンビニなどの空調・給排水・リフォーム工事を担当いただきます。＜施工管理とは＞スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではなく、工事プロジェクトを円滑に進めるための調整役です。＜具体的な業務例＞・書類・図面の整理、作成・保管・全体スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・日報や報告書等の作成支援・整理 ※未経験の方は先輩に付いて、じっくり学んでいただく予定です。空調や給排水などインフラを守る仕事です！働きやすい職場環境を目指しています！ ■組織構成について：施工管理を担当している者は、現在11名（30代～50代）となっております。 ■魅力ポイント：・越谷エリアを中心に、公共施設や福祉施設、コンビニ、一般住宅などの空調・給排水・リフォーム工事を手がける当社。取引先は官公庁やゼネコン・ハウスメーカーが中心で仕事はどんどん増えています。でも、スタッフにムリな仕事はさせたくない… そこで今回、施工管理スタッフを新たに増員募集します。未経験の方はイチから教えますので、ご安心を。・当社は、社長を含め転職組が多数在籍。社歴に関係なく率直に意見を言える社風があり、あなたもすぐに馴染めると思います！今いる社員は越谷周辺の方が多く地元で長く勤務されています。 ■新人さんが安心できる環境：最近は新人育成に力を入れており、部署関係なく新人が集まり、お仕事の話をする機会を設けています。下請けさんを招待しての懇親会なども開き、若手を中心に、職場に活気が出てきたと大好評です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大道478 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／大袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までの実績・年齢・経験を考慮し決定します ■資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による) ■年収例： 470万円/30歳・入社5年目/施工管理(月給31万円＋賞与年3回) 360万円/25歳・入社3年目/施工管理(月給24万円＋賞与年3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。