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    9ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 17,932 社中 401〜450 社を表示

    株式会社ミツギ

    葬儀
    埼玉県狭山市入間川2-15-24
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【埼玉県狭山市】葬祭ディレクター◆研修充実で安心◎／残業10h以内／マイカー通勤可
      【＜埼玉県狭山市＞葬祭ディレクター／人生最期の大切な時間を一緒に作り上げる究極のサービス業／残業10h以下・マイカー通勤可／家族手当・退職金制度など充実】 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力 ご遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業として やりがいのある仕事です。遺族から親戚などへのご紹介も多く、担当を指名していただくこともございます。 ■業務内容： 葬儀に関する企画・運営などを行う当社にて、葬祭ディレクターをお任せいたします。 ■詳細： ・搬送業務：お電話があった場合は会社にて準備を行い、病院や施設などへ向かい、ご遺体の搬送を行います。 ・お客様対応：ご家族様と打ち合わせを行い、葬儀スケジュールと施行内容を決定します。 ・葬儀準備：お寺や斎場の手配、食事や花の手配などお客様のご要望を汲み取り、一緒に形にしていきます。 ・葬儀運営業務：運営やアテンダントスタッフへの引継ぎを行います。 ・集金業務：請求書の作成など行います。 ・法事などを受注する専門スタッフに、葬儀後の引継ぎを行います。 ■入社後： 時間を掛けた丁寧な育成が当社の方針です。入社後3ヶ月間は「慣れる」ことにポイントを置いて、葬儀の基本を学びます。事前相談、店舗見学、実際の葬儀への同席、ロールプレイングなどを行いながら徐々に知識・スキルを身につけていくことができます。その後は先輩のサポート業務を通じてOJTを行ない独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 店長や店舗の運営・経営に携わるマネージャーなどを目指す道があります。性別や経験を問わず、すべての社員にオープンで公平な昇給・昇格の評価制度が整っており、向上心を常に持って働ける環境です。 ■働き方 当社はオンオフのメリハリを大切にしています。完全シフト制ですが、希望休は比較的取りやすい雰囲気です。 残業時間は月平均10h以下で、手当も豊富にございますので長期就業ができる環境です。 なお、夜間対応につきましては、週に1回程度ございますが、当直手当12,000円/日を支給いたします。 ※夜間対応＝病院への搬送（亡くなられた方の御身体の預かり）がメインです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川2-15-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県狭山市富士見2-16-37
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※実務未経験歓迎【埼玉/狭山市】画像処理装置の製品開発 ◆年休125日／産業向け映像機器シェアトップ
      • NEW
      ～実務未経験歓迎!!／産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制～ ■職務概要： 画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて、画像処理装置のハード、ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■職務詳細： ・C言語による組み込みソフトウェア開発 ・VerilgもしくはVHDLを用いた映像信号の操作 ・画像処理装置用のアナログ、デジタル電子回路設計 ・顧客との打ち合わせ ≪出張≫ 受託開発の引き合いがあった場合で、その要件定義や仕様策定をする目的でエンドユーザ様や元受け企業様との打ち合わせが弊社外に指定された場合に、発生します。稀に遠方である場合があり、現地で宿泊することがあります。客先常駐のようなことはありません。 ≪製品導入事例≫ 歯科医院にて、治療部位を患者に説明する際に使用する映像処理システムに当社製品を使用。 ■配属先： 現在9名（男性8名、女性1名／20代1名、30代1名、40代3名、50代4名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： 外部研修機関による研修や先輩社員による指導、社内勉強会がありますので、ご安心ください。必要に応じて都度OJTを実施します。社内事務手続き等については総務部門、ITシステム部門から説明を受けながら実施して覚えていきます。まずはその時に発生している製品の受託開発、自社ブランド製品開発、社内外向け冶具開発等を任せる予定です。その際、採用者の力量に応じて、担当範囲と報告連絡相談方法を設定、チューターをつけます。経験を積んで頂き、最終的には技術部門の長としてご活躍頂くことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。 ・当社の魅力：自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。 ・クライアントが当社を選んでくれる理由：多種の映像信号を規格に準拠しながら取り扱えるコア技術を有し、特にCamera Linkについては業界内で長年の実績があるため、顧客から選ばれております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-16-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：食事手当：4,800円～4,800円 ■その他手当：主任手当、住宅手当、家族手当 ■賞与：年2回 （3.0月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/狭山市】FPGA設計開発 ◆遊園地ライドフォト・歯科診察機器など産業向け映像機器シェアトップ
      • NEW
      ～産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制～ ■職務概要： 画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて、画像処理装置のハード、ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■職務詳細： ・画像処理装置用のFPGA設計 ・VerilgもしくはVHDLを用いた映像信号の操作 ・C言語による組み込みソフトウェア開発 ・顧客との打ち合わせ ≪出張≫ 受託開発の引き合いがあった場合で、その要件定義や仕様策定をする目的でエンドユーザ様や元受け企業様との打ち合わせが弊社外に指定された場合に、発生します。稀に遠方である場合があり、現地で宿泊することがあります。客先常駐のようなことはありません。 ≪製品導入事例≫ 歯科医院にて、治療部位を患者に説明する際に使用する映像処理システムに当社製品を使用。 ■配属先： 現在9名（男性8名、女性1名／20代1名、30代1名、40代3名、50代4名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： 外部研修機関による研修や先輩社員による指導、社内勉強会がありますので、ご安心ください。必要に応じて都度OJTを実施します。社内事務手続き等については総務部門、ITシステム部門から説明を受けながら実施して覚えていきます。まずはその時に発生している製品の受託開発、自社ブランド製品開発、社内外向け冶具開発等を任せる予定です。その際、採用者の力量に応じて、担当範囲と報告連絡相談方法を設定、チューターをつけます。経験を積んで頂き、最終的には技術部門の長としてご活躍頂くことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力：： ・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。 ・当社の魅力：自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。 ・クライアントが当社を選んでくれる理由：多種の映像信号を規格に準拠しながら取り扱えるコア技術を有し、特にCamera Linkについては業界内で長年の実績があるため、顧客から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-16-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：食事手当：4,800円～4,800円 ■その他手当：主任手当、住宅手当、家族手当 ■賞与：年2回 （3.0月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カルテル

    住宅設備・建材
    埼玉県狭山市新狭山1-17-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南大塚駅】システム家具等の施工管理◆土日祝休／転勤無／20代活躍中／マイカー通勤可
      ■職務概要： システム家具をメインに製造販売・企画・設計コンサルティングを行う当社にて、システム家具などの設置に伴う工事の管理業務（施工管理）をお任せします。 ■職務詳細： ・予算管理 ・納期確認 ・進捗管理 ・家具を取り付ける職人さんの手配など ■業務の特徴： ・納期：半年間 ・担当案件：新築マンションの現場がメイン ・担当エリア：都内5割、その他埼玉、千葉、神奈川 ・内勤と外勤の割合：内勤6割／外勤4割 社内システムを用いた管理が中心で、各工程の進捗を数字で視覚的に確認できます。 システムには職人が入力したデータが反映されるため、現場に直接行く頻度は少なく、リアルタイムで進捗を把握できるので、無理なく効率的に仕事に取り組むことができます。 ■組織構成： 配属先となる工事部は10名（20～40代）が在籍しております。現場担当5名　 /現場確認2名/事務作業3名 ■入社後の流れ： 入社後6ヶ月間程度は先輩社員によるOJTを通じて実践的な知識やノウハウを身に付けていただきます。未経験でも着実に成長することができるため、安心して長期的なキャリアを築いてください。 ■キャリアパス： 様々なキャリアパスを歩めるのが、当社の大きな魅力です。例えば「設計にも携わりたい」と手を挙げれば、修正作業に関わることが可能です。スキルを習得することで、将来的に設計部へのジョブチェンジもできます。また、現場経験を活かし、コストを意識した最適な提案ができる「営業」としての活躍も目指すこともできる環境です。 ■当社の特徴/魅力： 【腰を据えて働ける】 伊藤忠商事株式会社のグループ会社である大建工業株式会社の100％子会社のため、安定した事業展開を行っています。その為、長期的に腰を据えて働くことができます。 【業務効率化】 当社では独自の管理システムを開発し、営業の見積もりから工場の製作、 職人さんの取付状況まで全ての情報がリアルタイムで管理することが可能です。情報の共有を瞬時に行うことで作業の効率化を図っております。 【働きやすい環境づくり】 プライベートを充実させたい方に合った働き方。キャリアを積んでいきたい方に合った働き方。ライフイベントにより環境が変わった際でも安心して勤め続けられるような企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市新狭山1-17-2 勤務地最寄駅：西武鉄道新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回 ■昇給あり：年1回 【モデル年収】 ・年収640万円／37歳 経験7年 ／課長代理 ・年収720万円／40歳 経験17年 ／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県狭山市祇園1-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】建築設計(新築住宅)※CADオペレーターからのスキルアップ/転勤なし/地域密着で業績安定◎
      ～地元密着で働きたいあなたへ／転勤なし／創業以来黒字経営～ ■担当業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅及びアパート等の設計を行っていただきます。 ■詳細 営業とすり合わせをしながら、それぞれのお客様に合わせて注文住宅及びアパート等の設計、建築確認、設計監理等の業務全般を担当いただきます。 CADを利用しながら、お客様にとってイメージのしやすい間取りを提案していただきます。同社の事業はエリア拡大していくため、それに応じて担当できる幅も今後変化していきます。お客様にじっくりと向き合いながら理想とするものを設計いただきます。場合によってはグループ企業と連携し、事業部の枠を超えてお客様に提案することもございます。 ■配属部署について 建築部門担当者は21名（男性11名；女性10名）になります。 ■同社の特徴： 同社は創業以来黒字経営を継続しており、業績が非常に安定しております。背景として、埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇っています。また、狭山不動産グループとして、注文住宅の設計や建設など全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能となっています。 ■キャリアパス 将来的には同部署のリーダーとして事業を推進していただくことも考えております。成長ポイントを確認して、3か月ごとに本人と面談を実施します。今後のキャリアややりたいことについて定期的に見つめなおす事ができます！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県狭山市祇園1-17 アップルホーム本社ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ R+川越展示場 住所：埼玉県川越市木野目323-1 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業25時間以上した場合は、別途残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】木造住宅の施工管理※平均残業時間27H／転勤なし／創業以来黒字経営◎
      ～地元密着で働きたいあなたへ／戸建てのリノベーションから非住宅のリフォーム、断熱リフォームまで幅広く関われる／地域密着経営で転勤なし～ ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の注文住宅の施工管理業務をお任せいたします。 ・注文住宅の施工管理 ・木造住宅及びアパート建設工事等の現場監督 ・他建設に関する付随業務 ■就業環境： 水曜定休日+月2～3回休日になります。祝日は出勤日になりますが、必ず振替で休みを取って頂きます。また、月平均残業時間も27時間となっており、プライベートも大切に出来る環境となっております。地域密着型の経営となっておりますので、転勤もございません。 ■同社の特徴： 同社は創業以来黒字経営を継続しており、業績が非常に安定しております。背景として、埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇っています。また、狭山不動産グループとして、注文住宅の設計や建設など全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市祇園1-17 アップルホーム本社ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,160,000円～4,080,000円 固定残業手当/月：70,000円～126,666円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～466,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業50時間以上した場合は別途残業代支給ですが、実態は月平均残業27時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキトラスト

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県狭山市富士見2-21-24
    • 設立 1988年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県／狭山市】営業管理職※スズキ正規ディーラー・6店舗運営／幹部候補としての採用
      ≪スズキ正規ディーラー・6店舗運営≫≪幹部候補としての採用≫≪転勤無し≫ ■業務内容について： 1988年設立、スズキ正規ディーラーとして狭山市に本社を置き、6店舗を運営する当社にて営業管理職として業務に従事していただきます。 ■業務詳細について ・既存法人先への営業活動 ・各販売店の店長への指導および育成業務 ・営業部内の予実管理業務 ・役職:営業部長または副部長との連携 ・現在の法人営業責任者のサポート、及び後任候補 ■組織体制について 常務、係長含めた実務担当2名の計3名体制となります。 ■当社の特徴： 全国の正規ディーラー5万店舗の内、2013年~2018年までNo.1の販売実績を誇ります。自動車販売の他、保険・板金塗装・整備等も取扱っております。 お客様との絆を大切にした地域の皆様の安心・安全なカーライフに貢献するサービス提供を心掛けております。 「地域から愛され、地域で必要とされる企業」、「社員の幸せと共に成長する企業」であり続けることを理念として、地域社会貢献を大切にして、変化に柔軟に対応することで、顧客より支持いただいております。 ■当社運営拠点について ・スズキアリーナ狭山富士見 ・スズキアリーナ狭山中央 ・スズキアリーナふじみ野 ・スズキアリーナ川越南 ・カーズ クリエイト狭山BASE ・カーズ クリエイト所沢BASE 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-21-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～435,000円 ＜月給＞ 375,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 ■支給実績年間4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランス・グリップ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県狭山市柏原276番地1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルートドライバー／年休114／祝金／賞与年2／月給36万円～
      • NEW
      当社オリジナルお仕事把握研修！ 入社後の最初の2週間は、 運転する必要はありません。 ※経験者の方は、ご経験により研修期間の調整がございます。 ＼＼＼＼＼＼＼ 先輩ドライバーの隣に座って、 実際の配送ルートや積み込みの手順、 店舗での納品方法などを『体験』できます。 助手席デビューからスタートできるのが当社の強みです。 【30秒でまる分かりトランス・グリップのPOINT】 ◎普通免許でOK（AT可）／入社後に“会社負担”で中型が取れる ◎2週間は運転なし ⇒ 先輩の隣でルート・作業を丸ごと把握 ◎固定ルート配送／再配達・営業・ノルマなし ◎13時出勤・夜勤なし ⇒ 生活リズムが崩れにくい ◎月給36万2,990円～＋賞与年2回 ◎年間休日114日＋希望休OK ◎残業は1日2時間前後／ルール遵守で無理な働き方なし 【お仕事内容】 コンビニ向けのルート配送です。 1日の配送件数は 約10店舗 と安定しており、 時間も大きくズレないので、 慣れるほど“リズムをつかんで働ける”のが特徴です。 配送するのは常温の商品（お菓子・飲料・日用品など）。 重すぎる荷物は少なく、店舗滞在は 1件あたり20分程度。 「置いてくるだけ」のシンプルな流れです。 ／ 未経験でも始められる理由 ★ここが強い！★ ＼ ◎STEP1：まずは“4日間の入社研修” 仕事の流れ、安全運転、 扱う荷物の種類など基本からレクチャー。 ◎STEP2：2週間の助手席研修（運転しない！） 先輩の横に座って、 「ルートの流れ」「積み込みの手順」「納品の仕方」 を実際に見ながら覚えます。 この期間は運転ゼロ！ ◎STEP3：同乗研修（最大2カ月） 先輩と一緒に本番の仕事を担当。 わからないことはすぐ聞けて、 “徐々に一人立ち”できる育成スタイルです。 ／ とりあえずちょっと話を聞いて見たい！ という方必見！ 応募じゃなくてもうちょっと詳しく聞きたいんだけど… という声にお応えいたします！ お電話【昭島営業所直通：042-500-8639※採用担当をお呼び出し下さい】 もしくは 応募するを押していただき備考欄へご質問を記載でOK◎ ＼
      株式会社トランス・グリップ　昭島営業所 〒196-0001 東京都昭島市美堀町4-13-37 車通勤・バイク通勤可 希望のない転勤はございません！ ＝ ●最寄り駅 JR青梅線/昭島駅 JR五日市線/拝島駅 西武拝島線/西武立川駅 JR青梅線/立川駅 JR五日市線/武蔵五日市駅 ＝ ／ 昭島市ってどんなところ？ ＼ ・都内なのに自然も多く、生活のしやすさ◎ ・23区内まで約1時間！ ・大型商業施設があり買い物便利 ・営業所近くに温泉施設あり 　（岩盤浴・食事処あり） ・深層地下水の“おいしい水”で有名な地域
      月給 36万2,990円～ ─ ※面接時細事説明 ※上記に含まれない手当 　└通勤手当 　└家族手当（規定有） 　└役職手当 ー 【2週間の全容把握研修期間について】 ▼入社研修（4日間） 　└日給10,000円(※交通費一律固定分含) ▼助手席研修（10日間） 　└日給13,000円(※交通費一律固定分含) -- ▼2週間経過後、先輩社員との同乗研修（最大2カ月） 　└日給15,000円(※交通費は別途支給） 【本入社後のお給与について】 月給 36万2,990円～ - ▼昇給あり ⇒年1回 ▼賞与あり ⇒年2回（業績により変動） ▼交通費支給 ⇒社内規定あり ▼残業手当 ▼通勤手当 ▼家族手当（規定有） ▼役職手当 ／ 実際の給与例 ＼ 入社3年目のAさん（30歳） ⇒月収379,110円 ※別途通勤手当支給 前職が営業職だったスタッフさん曰く… 「前職より全然稼げてますよ。魅力ですか！？断然給与です！ もちろん少し拘束時間は長めだけど、全然！ものすごく稼げます(笑)」 との事でした。 安定のお仕事量があるから、 しっかり安定的に稼げるのも魅力ですね♪
    株式会社トランス・グリップで募集中の求人をもっと見る

    三光アルミ株式会社

    その他メーカー
    埼玉県鴻巣市赤城台362-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／転勤無】グラビア印刷オペレーター◆薬品包装などの印刷・コーティングをお任せ／1975年創業
      ～国内ニッチトップ／転勤なし／医薬品・食品を主とした包装材料の高品質なグラビア印刷／薬品包装材料の印刷業者は国内でも約5社と少なく安定◎～ ■採用背景： 受注増加中のグラビア印刷事業にて、ニーズに対応するべく増員にて採用します。医薬品・食品を主とした包装材料の印刷を行う当社は、品質の高さを強みとしており、顧客要望にも細かに対応し必要に応じて印刷機械のカスタマイズも行って対応しております。 ■業務概要： グラビア印刷の印刷オペレーターとして、印刷工程と印刷物の表面にコーティング剤を塗布する工程の業務をお任せします。 ■組織構成： 部署は20名で構成されており、現在受注拡大中のため分担して作業を行っています。いずれ受注が安定すれば専門部署として立ち上げも計画しています。20代～50代まで幅広い年代が所属しています。 ■就業環境： ・全社的に有給取得を奨励しており、平均14日間の取得実績がございます。 ・取り扱う商材の特性上、クリーンルームでの業務となります。温度や湿度も一定であり、働きやすい環境です。 ・マイカー通勤者がほとんどで、無料駐車場の用意があります。（その他の方は公共バスにて通勤されています。） ■当社の特徴： ・当社で印刷・加工しているアルミは医薬品に多く使用されております。医薬をパッケージする際、ハイレベルな印刷・加工技術が要求されます。オーダーメイドによる最新のグラビア印刷機を導入し、アルミ箔の表裏の印刷位置を高い精度で一致させながら高速での両面印刷を可能にしております。 ・隣の敷地に工場も購入しており、今後数年かけて新規導入も行う予定と好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市赤城台362-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：有（年1回） ■賞与：有（年2回、過去実績4か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／埼玉】自社工場の設備保全（薬品包装の印刷機械）◆国内ニッチトップ／転勤なし
      ～クリーンルームでの業務／医薬品・食品を主とした包装材料の高品質な印刷機械のメンテナンスをお任せ／薬品包装材料の印刷業者は国内でも約5社と競合少なく安定◎～ ■募集背景： 医薬品・食品を主とした包装材料の印刷を行う当社。 品質の高さを強みとしており、顧客要望にも細かに対応しており必要に応じて印刷機械のカスタマイズも行って対応しております。 今回はその印刷機械の設備保全や予防保全を行っていただく方を増員にて募集いたします。 ■業務内容： 当社工場にある印刷機械４台の設備保全（食品1台、産業資材1台、医療※アルミ印刷含め２台）をお任せします。 ■入社後の流れ： 在籍しておりますベテラン社員からOJTにて育成します。2年ほどかけて独り立ちを目指していただきたいと考えております。 部品があれば当社でスピーディーに修正して対応できるようキャッチアップいただきたいと考えております。 隣の敷地に工場も購入しており、今後数年かけて新規導入も行う予定です。 ご経験に応じて、新規導入の対応や工程設計などもお任せする可能性がございます。 ■就業環境： ・全社的に有給取得を奨励しており、平均14日間の取得実績がございます。 ・4台の内、2台は夜間も動作しておりますため、数カ月に一度の頻度で夜間のトラブル対応をいただく可能性がございます。 ・予防保全は機械が稼働していない土日に対応いただくことがございます。その際は平日に代休を取っていただけますので、ご安心ください。※月2回程度です。 ・取り扱う商材の特性上、クリーンルームでの業務となります。 ・マイカー通勤者がほとんどで、無料駐車場の用意があります。 ■組織構成： ３名で保全を担当しており、60代前半管理職、50代前半、40代前半が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社で印刷・加工しているアルミは医薬品に多く使用されております。 医薬をパッケージする際、ハイレベルな印刷・加工技術が要求されるため、オーダーメイドによる最新のグラビア印刷機を導入し、アルミ箔の表裏の印刷位置を高い精度で一致させながら高速での両面印刷を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市赤城台362-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～386,000円 ＜月給＞ 228,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：有（年1回） ■賞与：有（年2回、過去実績4か月分支給） ※皆勤手当5000円と想定残業12時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナベ建設

    サブコン
    埼玉県鴻巣市鴻巣1188-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】建築施工管理◆転勤無◆経験者歓迎・無資格OK◆残業少なめ◆車1時間圏内の現場対応
      ■採用背景： ・業務拡張による受注増加に対応すべく、人員体制の強化を目的として1～3名採用を検討しております。 ■担当業務詳細： ・当社で受注した工事現場での施工管理（品質・施工・安全管理） ・現場調査による積算等 ・担当エリアは、埼玉県を中心に東京都・群馬県・栃木県等で、車で1時間圏内がほとんどです。社有車を貸与し、現場によっては直行直帰も可です。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。総勢12名、部長は70歳代のベテランで、50歳代の次長が3名、以下18歳～70歳代までいます。 ■特徴・魅力： ・おかげさまで、毎年高卒の人材を採用できていて、地元密着の成果として大切な人材を育成していく使命を果たしています。 ・アットホームで、休暇も取りやすい社風です。勤続20年・30年・40年の方も在籍しており、定着率も良好です。 ■その他： ・主な大手取引先は、伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンや地元の業者様多数とお取引いただいております。 ・従業員資格者数：一級建築士４人・2級建築士3人・1級建築施工管理技士10人・2級建築施工管理技士1人・1級土木施工管理技士4人・2級土木施工管理技士1人在籍。 ・平成30年度埼玉県県土づくり優秀建設工事施工者表彰（埼玉スタジアム2002Ａセクター外壁改修工事） ■働き方： 直行直帰も可能です。 受注した案件の受注額や工事施工規模等により人員配置を行います。その人の能力により左右される部分はございますが、 本人の仕事の行い方で同じ仕事の内容が変化します。 当社では残業０時間に近い施工管理者もいますし、 自己の働き方で調整できると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市鴻巣1188-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月12月）年3か月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鴻巣】業界未経験歓迎！◆設計事務所等への法人営業（ルート営業中心）◆残業月10H／借入社宅有
      【創業53年の地域密着型の企業です！／大手ゼネコンとの取引有／残業10時間・有給取得もしやすいためプライベートの時間も充実できる！／転勤無】 ■業務内容： 創業53年にわたり、地域の発展に寄与する大型公共工事、優れたデザインで使い勝手の良いオフィスビル・店舗、快適な住空間をご提供するマンション、安価で堅牢なシステム建築による物流倉庫・工場など様々なニーズにお応えしてきました。そんな当社にて営業をお任せします。 ■担当業務詳細： 【既存営業（7割程）】 ・既存客先である設計事務所への営業がメインです。 【新規営業（3割程）】 ・設計事務所への新規営業活動 ・土地探し、テナントへの営業 ※紹介経由で新規案件をお預かりすることが多いです。 飛び込み営業にて獲得する担当もいますが、あくまで本人のやりやすい手法となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行しながら徐々に業務を覚えていただきます！ ■業務の特長・魅力： 【社員の働きやすさを考え2年前から働き方改革中！】 残業月10時間とワークライフバランスが整う環境です！建設業界では珍しく2年ほど前から働き方改革を注力していたため、残業時間がとても少ないです！ 【休暇が取得しやすく、定着率◎】 前年度の有給休暇の平均取得日数は14日と休暇が取りやすい社風です！また、勤続20年・30年・40年の方も在籍しており、定着率も良好です◎ 【安定して長く働きたい方におすすめ★】 伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンや地元の業者様多数とお取引いただいており、これからも必要とされる仕事なので、長く安定した働き方が可能です！また、ひとつひとつの工事を大切にし、仕事にじっくり向き合いたい方やお客様との信頼関係を重視する方にオススメです。 ■当社について: 大型公共工事やオフィスビル・店舗、マンション、物流倉庫・工場など様々なニーズにお応えしてきております。 また価値創造提案企業として、常にお客様にプラスになることを考え続けており、そのためにも国家資格の取得を奨励しています。※技能手当充実（1級施工管理技士は月35,000円、2級は17,500円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市鴻巣1188-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～305,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月12月）年3か月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広総業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県鴻巣市本町2-1-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/鴻巣】電源設備の現場監督◆未経験歓迎◆大手重工業メーカーとの取引多数◆土日祝休◆転勤無
      ==◇経歴不問で採用！大手との取引多数！創業50年以上を誇る埼玉の鴻巣に根差した工事会社◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴不問！経験やスキルではなく何よりも人柄を重視して採用していま ◎IHI、三菱重工業、川重重工業等の大手企業から信頼されて、継続的に大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を受注しています。 す！ ◎全国の案件に関わるため定期的な全国出張が発生します。出張手当もあるため、仕事で全国を巡りたい方にオススメです！ ◎転勤もなく、経営も安定しているため埼玉での長期就業が可能です！ ■仕事内容： 大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督をご担当いただきます。 ◆現地工事用仮設電源設備について◆ 工事現場で使う電気を、一時的に供給するための設備です。 建物や施設がまだ完成していない段階では、通常の電源を使えないことが多いため、工事用に「仮設」電源を設置します。 ■業務詳細： ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ※出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。 工期は5日～長くても2カ月程です。 ■工期情報について 当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成 男性4名（40代２名、50代2名） 社歴が長い社員が多いので、未経験の方でも手厚くフォローします。 ■入社後の流れ： 本人の経験によりますが、入社してから約1年間は現場において教育（施工監理について実習）を実施します。 早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。 ■会社概要： ◇「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄県を除く全国の現場 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旅行好きの方へ】電源設備の現場監督員◆条件変えずに再雇用可◎大手重工業メーカーの元請◆土日祝休
      ＜電気工事の現場監督経験を活かせる／残業月平均20～30時間／入社後現場研修あり／資格取得などキャリアップ可能＞ 当社は、IHI、三菱、川重の各社から大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を元請けとして行っています。 今回、当社において大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督員をお任せします。 ◎現地工事用仮設電源設備について◎ 工事現場で使う電気を、一時的に供給するための設備です。 建物や施設がまだ完成していない段階では、通常の電源を使えないことが多いため、工事用に「仮設」電源を設置します。 ■具体的な業務の内容について ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ■出張について 出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。 工期は4,5日～長くても2カ月程度です。 ■工期情報について 当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成 男性4名（40代２名、50代2名） 定年は60歳ですが、正社員として年収などもそのまま、再雇用で働けるため、長くご活躍いただけます◎ ■入社後の流れ（教育、研修体制など） ▼入社後（半年～１年以内） 本人の経験によりますが、現場において教育（施工監理について実習）を実施します。 ▼キャリアパス 早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。 ■当社について ◇私たちは「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇当社では、すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄県を除く全国の現場 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ※月給35万円～43万円（その他固定手当：5万～3万円支給） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しのざき

    その他
    埼玉県深谷市上野台1317-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県深谷市】タイヤ専門のサービスエンジニア／資格／経験活かせる／景気に左右されない安定就業
      【国内タイヤメーカーの代理店として自動車用・トラック用タイヤの販売・メンテナンスを行う専門企業◎/未経験歓迎！安定した業界で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・乗用車から大型トラックや重機まで、さまざまな自動車のタイヤのメンテナンスをお任せします。 ■商務詳細： ・担当を持ち、タイヤ取り付け／取り外し作業や得意先へのコストダウンの提案を行います（メンテナンスは自社工場内および客先にて実施）。 ※大型トラックの場合は複数人で対応し、責任者による厳重なチェックを経て作業完了となるため安心して取り組める環境です。 ※経験に応じて業務をお任せします。入社後は、現場に出て指導を受けながら徐々に慣れていっていただきます。 ■配属部署： ・同様の業務にあたっている社員は15名です。 （年齢層：20歳代、30歳～70歳代） ■企業の魅力: ・当社は、大手企業のトラック約500台のタイヤ交換を任せられるなど、多くの企業様や個人のお客様より引き合いをいただいております。日々進化を遂げる自動車産業ですが、車体を支えるタイヤだけは形状変わらず残り続けているパーツで、走る車両がある限りタイヤのメンテナンス需要もあり続けますので景気に左右されず腰を据えてお勤めいただけます。 ・社員の定着率が高く、30年以上勤務する社員も数名おります。安定した業界であることや転勤がないことも長く働ける理由のひとつで、社員の多くが家庭とマイホームを持っています。 ・入社時点で特別なスキルは必要ありません。コツが必要な作業もありますが数をこなせば掴めますし、力が必要な作業も女性でも対応できる程度のものです。身に着けられれば長く役に立つスキルですので、「手に職をつけたい」とお考えの方にもおススメです。 ・個人の目標達成により成果報酬や給与アップが見込めるため、これまでの経験よりもやる気を重視しています。入社後も、頑張りに応じて成果報酬のある環境で働けます。 ・中型免許、クレーン免許、玉掛け技能講習などの資格取得を支援する制度があります。知識や技術を身につけたいという意欲のある方は、ぜひ活用してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市上野台1317-1 勤務地最寄駅：深谷／籠原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収： ※賞与、時間外手当含む ※年収は経験／スキル／資格等を考慮し決定いたします。 ■賞与： ・年2回（6月、12月） ※業績連動 ※決算賞与あり（8月） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県深谷市】タイヤ専門のサービスエンジニア／資格不問／未経験歓迎／景気に左右されない安定就業
      【国内タイヤメーカーの代理店として自動車用・トラック用タイヤの販売・メンテナンスを行う専門企業◎/未経験歓迎！安定した業界で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・乗用車から大型トラックや重機まで、さまざまな自動車のタイヤのメンテナンスをお任せします。 ■職務詳細： ・担当を持ち、タイヤ取り付け／取り外し作業や得意先へのコストダウンの提案を行います（メンテナンスは自社工場内および客先にて実施）。 ※大型トラックの場合は複数人で対応し、責任者による厳重なチェックを経て作業完了となるため、未経験の方も安心して取り組める環境です。 ※現場に出て指導を受けながら徐々に慣れていっていただきます。タイヤの取り付け作業は少し複雑ですが、3ヶ月～半年ほどで独り立ち出来るようになり、慣れた頃には自分の背丈以上の大きなタイヤも対応します。 ■配属部署： ・同様の業務にあたっている社員は15名です。 （年齢層：20歳代、30歳～70歳代） ■企業の魅力： ・当社は、大手企業のトラック約500台のタイヤ交換を任せられるなど、多くの企業様や個人のお客様より引き合いをいただいております。日々進化を遂げる自動車産業ですが、車体を支えるタイヤだけは形状変わらず残り続けているパーツで、走る車両がある限りタイヤのメンテナンス需要もあり続けますので景気に左右されず腰を据えてお勤めいただけます。 ・社員の定着率が高く、30年以上勤務する社員も数名おります。安定した業界であることや転勤がないことも長く働ける理由のひとつで、社員の多くが家庭とマイホームを持っています。 ・入社時点で特別なスキルは必要ありません。コツが必要な作業もありますが数をこなせば掴めますし、力が必要な作業も女性でも対応できる程度のものです。身に着けられれば長く役に立つスキルですので、「手に職をつけたい」とお考えの方にもおススメです。 ・個人の目標達成により成果報酬や給与アップが見込めるため、これまでの経験よりもやる気を重視しています。入社後も、頑張りに応じて成果報酬のある環境で働けます。 ・中型免許、クレーン免許、玉掛け技能講習などの資格取得を支援する制度があります。知識や技術を身につけたいという意欲のある方は、ぜひ活用してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市上野台1317-1 勤務地最寄駅：深谷／籠原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収： ※賞与、時間外手当含む ※年収は経験／スキル／資格等を考慮し決定いたします。 ■賞与： ・年2回（6月、12月） ※業績連動 ※決算賞与あり（8月） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロムワン

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県深谷市新井845-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ※未経験歓迎【深谷市】資材調達◆残業20h程/完全週休2日制/JRや東芝等との大手取引有/転勤無
      <ご面接最短1回のスピード選考/工業高校や製造業出身の方歓迎/2024年より完全週休2日制/大手との取引で安定性◎> 新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使われている精密板金製品を製造している当社にて、資材調達職の募集をいたします。 ■業務概要： 当社の資材仕入れ担当として、協力会社との折衝等を中心に業務を行っていただきます。 ■職務詳細： （1）協力会社様への資材の発注 （2）納期管理 （3）価格折衝 （4）原価管理 （5）入荷チェック ※当社は国内約５０社程と取り引きをしており、既存の調達先をフォローしていくことがメインとなります。 ■組織構成： 配属先となる本社工場では、約30名で構成されております。幅広い年齢層の方が在籍しているため、年齢・経歴に関わらず、どなたでも安心して働いていただけます。 ■現場の教育体制について： 現場の確認や生産管理を行っている方などが丁寧に仕事を教えてくれます。一度に全部教えるのではなく徐々にできる範囲を広げていくので、ご安心して仕事に慣れていくことができます。 ■大手企業との直取引： 【大手企業様との直接取引による安定性】 当社は機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。 【大手取引先例】 ・JR東日本株式会社 ・株式会社東芝 ・富士電機株式会社など ■ご自身のこんな経験/スキル/思考性を活かすことができます （1）工場で働いた経験 ┗現場を知っていること＝モノ作りがわかるということになりますので、生産管が未経験だとしてもご自身がお持ちの知識やスキルを活かすことができます。 （2）モノ作りが好きという気持ち ┗当社で働く社員はモノづくりが好きです。周りの方と同じく、ぜひご自身が持つ「モノづくりが好き」という気持ちをもって働いていただくことが可能です。 （3）様々なことに挑戦してみたいという好奇心 ┗資材調達で培った知識、経験は様々なキャリアパスを開くことが可能です。生産管理や営業などゆくゆくいろんな職種において活かしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市新井845-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000円～11,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績200,000円～1,060,000円） ■決算手当：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/深谷市】溶接工■業界経験不問/残業約20時間/完全週休二日制/JRや東芝等との大手取引有
      <溶接経験者歓迎/ご面接最短1回のスピード選考/中途入社多数在籍中/2024年より完全週休2日制/大手との取引で安定性◎> 新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使われている精密板金製品を製造している当社にて、溶接工の募集をいたします。 ■業務概要： 当社の溶接技術者として業務を行っていただきます。 ■業務内容： 当社の溶接技術者として、業務を行っていただきます。溶接していただくものとしては比較的薄物・板物の精密板金溶接となります。同社ではトルンプ社製最新鋭パンチ・レーザー複合TrunMatic 7000をはじめ最新鋭の設備を備えているため、最先端技術を扱いご自身の技術力向上を図ることもできます。 ■組織構成： 配属先となる本社工場では約30名で構成されております。中途入社の方が90%で、幅広い年齢層の方が在籍しており、かつ他業界からの溶接経験者の方が多数いらっしゃるため、年齢・経歴に関わらずどなたでも安心して働いていただけています。 ■当社の優位性： アルミやステンレス、鉄などの素材をつかった加工製品を製造している同社ですが、これまで新幹線のホームに置いてあるステンレス製のゴミ箱や競技場の野外照明のフレームをはじめ、半導体製造装置の架台などを製造しております。技術的な問題から大型の金属加工を製造可能な企業が少なく、安定的に同社へご依頼をいただけております。 ■大手企業との直取引： JR東日本株式会社、株式会社東芝、富士電機株式会社などと直接取引し、機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。 ■ご自身のこんな経験/スキルを活かすことができます （1）他業界での溶接経験全般 ┗当社に中途入社される方は他業界で溶接経験のしていた方が多数いらっしゃいます。そのため、ご自身が経験してきた溶接技術を最大限生かすことができます。 （2）細かな技術力 ┗ご自身の経験から培われた細かな溶接技術は当社の強みである高品質な加工技術に必要です。 （3）モノ作りが好きという気持ち ┗当社で働く社員はモノづくりが好きです。周りの方と同じく、ぜひご自身が持つ「モノづくりが好き」という気持ちをもって働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市新井845-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦

    住宅設備・建材
    埼玉県深谷市上柴町西2-20-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県深谷市】鋼製型枠の設計◎正社員◎転勤無し◎退職金・再雇用制度あり
      ■職務内容： 土木、建設用コンクリート製品打設用鋼製型枠の設計製造を行う当社にて、設計職をお任せいたします。 □土木や建設の現場でコンクリート打設に使う鋼製型枠とは、 鋼材（主に鋼板）で作られた型枠のことです。木製型枠に比べて耐久性が高く、繰り返し使えるため、大規模な工事や高精度な施工に適しています。 ■職務詳細： ・土木、建設用コンクリート製品打設用鋼製型枠等の設計及び製図 ■採用背景と組織構成： ・当社は10名の会社で、組織は社長、設計担当者、製造現場社員となっています ・現在型枠設計は社長と他担当1名で行っています。設計業務ができる方に来ていただくことで、社長は営業や経理業務に時間を割いていきたいと考えています。 ■会社・求人の魅力： ・鋼製型枠のパイオニアとして取引先に技術力を評価され、順調に来ました。今後は業界の差別化が進行します。当社は作業の省力化及び標準化を図り受注の安定と収益の向上を目ざします。 ・設立45年の経験と多数の実績があり、取引先からの信頼をいただいてきました。高品質な型枠を製造することで、建物の構造物が精度高く仕上がることに貢献し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：埼玉県深谷市折之口1774-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／深谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年3回　（前年度合計75～90万円）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県深谷市沼尻655
    • 設立 1951年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【深谷市/転勤無】法人営業◆既存中心◆米菓製造機械国内シェアNo.1メーカー◆年休120日
      • NEW
      【法人営業経験活かせる！/柿の種"や"ハッピーターン"を製造する亀田製菓など大手メーカーとの取引多数！/顧客ニーズに合わせた機械提案ができる/年間休日120日・家族手当・住宅手当有・退職金制度等の福利厚生◎】 ■業務概要： 米菓製造機械、国内シェアN0.1の開発型機械メーカーです。米菓、スナック人気商品の多くは当社の機械によって製造されております。 当社にて営業力強化のため法人営業職を募集致します。 ■具体的には： ・食品メーカーの既存顧客を中心にルート営業及び新規顧客開拓 ・新規機械のご提案及びメンテナンスのご提案 ・機械の仕様打合せのご提案 ・機械据付設置時の立会い ※担当エリア：関東全域※日帰りでの訪問がメインとなります。 ※既存顧客中心ですが、問い合わせのあった新規顧客への対応もお任せ致します。 ■入社後の流れ： 入社後1年程度は入社時は機械を覚えていただくため製造現場での研修があり、機械知識や製造現場の流れ等を学んでいただきます。 その後、営業部へ配属され先輩社員との同行等を通して業務を覚えていき徐々にできる業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成： 営業部には7名（男性）が在籍しております。 50代～20代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。 　 ■ポイント： ・"柿の種・ハッピーターン"を販売する亀田製菓、ブルボン、おやつカンパニーをはじめ、大手メーカーか らの受注を安定して受けられています。需要がなくなりにくい業界のため売り上げは安定しており、安心して働くことが可能です。 ■大手メーカーから受注の多い理由： 「グループ企業に米菓メーカーがあるから」です。グループ企業の新井製菓社において米菓づくりのノウハウをフィードバックし、お客様のニーズに応えることが可能です。 ■当社の特徴： ・スタートは大正13年（1924年）に始めた米菓製造販売業からです。当時の設備に不都合を感じ昭和26年（1951年）に創業を致しました。 ・価値ある設備とはアウトプットされる製品が優れているということが全てに優先するという強い念いを持っています。当社は創業以来、米菓業界の発展とともに成長してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市沼尻655 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年7月 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【深谷市/転勤なし】お煎餅生産機械の組み立て・製造◆国内シェアNo.1◆年休120日・福利厚生◎
      【20代・30代活躍中！/日本の米菓生産機械の国内トップシェア・誰もが知っている大手米菓メーカーと取引多数！/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 全国の米菓・せんべい製造機械の国内トップシェアを有する業界のトップメーカーである当社にて図面通りに部品機械加工・加工した部品の組み立てを行い、1つの生産機械を作っていくポジションを募集します。 ■具体的には： ＜機械加工＞ 部品加工（材料（鉄、ステンレス、アルミ材等）は工作機械（旋盤・レーザー加工機など）を用いて、材料から機械の部品を作る業務です。 基本的に１人で機械を動かしていただきます ＜組み立て＞ 上記で加工した部品を組み立てて、１つの機械にしていきます。 ２人以上の複数がチームとなって行います。 ※入社後には上記の機械加工・組み立てのいずれかに適性や相談・希望に応じて配属になります。 ■就業環境： ・工場内は広く、綺麗に整理整頓されており５S整備がされております。 ・重たいものなどはクレーンやフォークリフトなどを使い運搬していきます。 ■入社後の流れ： 入社～半年間は主に穴あけ・溶接・切断といった補助的な業務を行っていた頂きます。入社後半年後には、組み立てもお任せしていきます。 ■配属先情報： 製造部には、30名（うち女性11名・パート3名）が在籍しています。 20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■ポイント： 【米菓製造機械、国内シェアN0.1の開発型機械メーカー】 "柿の種・ハッピーターン"を販売する亀田製菓、ブルボン、おやつカンパニーをはじめ、大手メーカーか らの受注を安定して受けられています。需要がなくなりにくい業界のため売り上げは安定しております。 【機械加工～組み立てなどの幅広いスキルが身につく】 製造職でも、1つ1つの製品をカスタマイズで生産しているためルーティン作業にならず、実際に細かな工夫やアレンジを加えながら本当のモノづくりを経験できる仕事です。製造職として確かな技術が身に付きます。 ■魅力： ・米菓、スナック人気商品の多くは当社の機械によって製造されています。 ・｢仕事も遊びも全力で｣をキーワードとしており、もの造りに熱く社員同士の風通しがよい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市沼尻655 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。 ■昇給：2,000円～10,000円※前年度実績 ■賞与：年2回（計3.50か月分※前年度実績）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アキヤマ石油産業株式会社

    石油・資源
    埼玉県深谷市人見2242
    • 設立 1969年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【狭山／未経験歓迎】給油スタッフ＜正社員＞◆会社全額負担で国家資格取得可◎・取得後手当あり◆手に職◎
      ～未経験でも年収400万～＆会社全額負担での資格取得後は手当も追加！◆これから頑張りたい方歓迎します！／資格手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 当社のサービススタッフとして、ガソリンスタンドでの接客業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ▼まずお任せする業務 ・セルフサービスのサポート: お客様が給油を行う際のサポート（操作案内など） ▼徐々にお任せする業務 ・接客: 洗車の提案や車検のご案内、店内でのカーケア用品の販売業務。また、お客様からの質問に対応し、親切で丁寧な対応を心がけていただきます。 ・オイル交換・タイヤ交換等。 ・スタンド周辺や店舗内の清掃、整理整頓 ・備品の管理、補充業務（洗車用品やオイルなど） 他、開店の準備、給油機の準備やレジ締めもお任せすることがあります。 ■資格取得は全額負担＆資格保有後は資格手当あり！ ・会社が全額負担で危険物取扱者の資格取得可能！希望があれば資格合宿に参加し取得できますので未経験の方でもご安心ください。 ・資格をお持ちの方には毎月資格手当支給有！ 危険物取扱者乙４種2000円、整備士資格5,000円／月が支給されます。 ※自動車整備士資格をおもちでない方でも、工具を使って簡単な作業できれば問題ございませんので資格不問です。 ■入社後の流れ： ・未経験の方でも、店舗にて社員からＯＪＴで業務を教えていただけますのでご安心ください。じっくり業務を覚えていただいて、半年～1年でサブマネージャ―として接客ができるレベルまでキャッチアップいただきたいと考えております。（作業だけでなく、車検の説明や受付、見積作成ができるレベルを期待しております） また、その後も店長にキャリアアップいただくことを期待しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 狭山日高インターSS 住所：埼玉県狭山市大字根岸651-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 笠幡SS 住所：埼玉県川越市笠幡156-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 熊谷原島SS 住所：埼玉県熊谷市原島665-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～307,000円 ＜月給＞ 186,500円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　3.5ヶ月分支給実績有） ※別途販売実績に応じてインセンティブ支給有（ノルマ無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 富岡食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県深谷市東大沼229-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/深谷】電気設備メンテナンス◆残業20ｈ程度／転勤なし／安定取引先多数／創業95年以上老舗企業
      《転勤無》《全国チェーンの大手スーパー等の安定取引先多数》《創業95年以上・コンビニ製品等の高シェア率製品有》 ■採用背景： 担当者の退職に伴い、後任として1名採用いたします。実務経験が必要な業務内容であるため、業務経験者を採用いたします。 ■職務内容： ・基本的には4つの工場がありますので、それらの工場の以下の業務を担当いただきます。ただし、各工場にメンテナンス担当者は1名いますので、簡単な作業は電話連絡で対応していただきます。 業務としては日々４つの工場を移動いただきながら対応頂きます。 ※内３工場は深谷市内にあります。 ・工場の機械メンテナンス　 ・キュービクルの管理（東電との契約等） ・冷蔵庫、冷凍庫の定期点検　等 ・各工場からの改善提案に対する改善提案：各工場から作業効率を改善するため、機械に設置する制御回路や簡単な装置の製作依頼がありますので、打ち合わせを行い、自身で設計し製作してもらいます。 その際に必要となる部材についても、自身で購買管理をしていただきます。 ・その他、ティグ溶接等、簡単な作業をお願いいたします。また、業務を担当いただくうえで、シーケンス回路を読める、作れる高卒レベルの知識が必要です。 ・工場は365日、24時間稼働であるため、緊急時の対応も管理いただきます。ただし、ここ数年、非常に少ない状況で、夜間・休日の呼び出しについても月1回以下の頻度となります。計画的定期メンテナンスについては工場の稼働状況に合わせて、日曜の出勤の可能性ございます。 ※重要な電気設備等の対応については本ポジションも現地へ赴き、対応頂く可能性がございます。 ■配属部署： ・生産技術部の技士として配属となります。 ・生産技術部は総務部の所属であり、専任の担当は1名となります。勤怠の管理、人事、労務に関する相談は総務部の係長となります。 ・基本的には1名の担当であるため、各種対応は1人で作業できる、解決できるスキル、経験が求められます。 ■特徴・魅力： ・部署移動がなく、専属で担当いただくので、自身の経験、能力を活かし長く勤続いただく方には適しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市東大沼229-1 勤務地最寄駅：高崎線／深谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円 ＜月給＞ 333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年1回※業績連動 ※月々12分割した金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【深谷】食品営業 ◆大豆加工品メーカー／創業95年超／コンビニおでんで高シェア／業績◎
      【転勤無／全国チェーンの大手スーパー等の安定取引先多数／創業95年以上・コンビニ製品等の高シェア率製品有】 ■職務概要： ※基本ルート営業／個人のノルマはありません "とうふ"や"油揚げ・がんもどき"などを扱う当社で、商品の提案や新商品開発に携わっていただきます。 ■職務詳細： ◇既存商品の紹介◇ 問い合わせやご紹介のあったお客様に対して、ニーズや要望に合った商品を提案します。 ◇新商品開発の提案◇ お客様の反響などをお聞きして、新しい商品を生み出していきます。 【担当顧客】食料品商社、大手スーパー、コンビニ、飲食店 など 【エリア】東日本を中心とした全国 ※1人30～40社ほどを担当／個人ノルマはありません。 ※チーム内であった良いことや困ったこと、トラブルなどは逐一共有。製造部とも連携とりながらなので、協調性がポイントです。 ■入社後の流れ： 入社後は現場研修やOJT研修など、未経験者でも問題なくお客様へ対応できるように研修を行っていきます。今活躍中の社員もほとんどが未経験での入社です。 また、チームで営業を行っているので、営業のやり方やスキルは先輩をまずは真似しながらでOK！社長とも距離が近く「ワンチーム」な営業スタイルです。 ■ポジションの魅力： ・個人ではなくチームで取り組みます。 ・基本ルート営業＆個人ノルマなし ・20～30代が中心となって活躍中 ・状況に応じて在宅もOKです。 ■当社の特徴/魅力： 当社は2026年に創業100周年を迎えます。埼玉県深谷市にある町の小さな納豆屋からスタートした私たちは、大豆加工品メーカーとして幅広い商品を全国のお客様に提供してきました。過去にテレビ番組で紹介をされるなど知名度は抜群！創業から多くのお客様に喜ばれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市東大沼229-1 勤務地最寄駅：高崎線／深谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～266,300円 固定残業手当/月：44,800円～53,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンサイクル株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市中妻3-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/上尾】自転車の設計開発担当※上流工程に携われる／東証プライム上場のブリヂストングループ
      【ブリヂストングループの一員として品質・技術力に定評あり／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／新しいモデルも製作中！／年間休日120日／平均残業時間20時間程度】 自転車および電動アシスト自転車の製造・販売や自転車関連商品の企画・開発・販売を行う当社にて、自転車・自転車部品・アクセサリー品の量産設計業務をお任せいたします。 ■職務概要・職務詳細： ＼作図から構想まで携われます！／ 自転車・自転車部品・アクセサリー品の３D／２D設計、CAE解析、図面作成、DRBFM検証、試作品評価から製造委託先メーカーにおける量産立ち合いまでを担当していただきます。 一部設計、製造委託している部品もあるため、設計管理（設計、評価、出来栄えの妥当性検証など）も担当していただきます。 ※企画や評価は専門部隊がいるものの、本社にすべての部署が揃っているため、連携取りながら携わることができます ※担当案件数：自転車本体1案件、部品2案件ほどを担当いただきます ■設計対象物例： 自転車…通勤通学用・買い物用自転車、電動アシスト自転車、子供・幼児車 部品…フレーム、ハンドル、バスケット、キャリア、チェーンケース、ベルトドライブ、ロックキー、サドル、グリップ、ブレーキ等 ■組織構成： 自転車、電動アシスト自転車の設計・開発を担当する設計開発1部に配属となります。設計に関しては現在、30代8名、40代5名、50代2名の社員と、4名の派遣社員が担っております。 ■働き方： ・繁忙期は夏となります(商品の量産立ち上げ前に伴い業務が増加する為) ・年に一度ほど出張がございます └国内…年に1回程度/国内サプライヤーの試作立ち合い └海外…年に1回程度/中国工場(江蘇省・中国東部)・中国工場周辺のサプライヤー ■当社について： 当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。 現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上尾本社 住所：埼玉県上尾市中妻３－1－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収詳細： ・うち賞与70万円～110万円程度 ※あくまで目安になります。業績や各自の月給によって変動します。 ■賞与： ・年2回 ■モデル年収 年収610万円 ／ 35歳 経験13年 年収500万円 ／ 30歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/上尾】物流企画（生産計画策定・在庫計画管理）※フレックス/プライム上場のブリヂストングループ
      【世界150カ国以上に展開する世界最大手ブリヂストンの最初の主要関連会社として設立/自転車産業のトップメーカー】 ■業務内容： 当社にて、生産計画や在庫計画に携わって頂きます。 ■業務詳細： 調達から販売までの商流の全体の流れを把握し、在庫計画の最適化に向けた業務に携わって頂きます。 ＜最初の業務＞ ・関連部署の会議の参加・議事録作成 ・月次の通常業務の把握 ・実務担当のサポート ＜ゆくゆくの業務＞ ・電動アシスト自転車等の在庫適正配置： (材料調達部門との連携、販売計画に基づいた在庫計画の立案、繰り越し注文の削減、販売部門への出荷納期回答、過剰在庫の抑制、物流費の低減など） ・製造部門との調整による生産計画の提案： （製造部門と連携、生産効率の改善） ■キャッチアップ体制： ご入社後目安半年は順応期間として業務全体の把握や実務担当の補佐を頂く想定です。新卒1年目から配属されたメンバーも複数名活躍しているため、キャッチアップ体制が整っています。 ■組織構成： ◇SCM部 全体10名（男性5名、女性5名） 管理職2名（平均年齢：40代） 一般職6名（平均年齢：30代）※派遣社員除く 新卒採用3名・中途採用3名※派遣社員除く ◇SCM製品課　※電動アシスト自転車を扱っております 全体5名（男性4名、女性1名） 一般職3名（平均年齢：30代）※派遣社員除く ∟新卒採用1名・中途採用2名※派遣社員除く ■部門ミッション： ・生産、物流戦略から販売に直結する在庫計画までの実行を主導しています。 ・お客様への製品安定供給の為、製造部門や販売部門、材料調達部門など幅広い部署と協働し、その連携の中核を担っています。 ■就業環境： 社内平均月残業20時間、フルフレックスと、ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。住宅手当、家族手当、退職金があり、福利厚生が充実しています。 ■当社について： 当社はプライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立された、日本の自転車産業のトップメーカーです。需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル、スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工精機株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県上尾市大字菅谷333
    • 設立 1938年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/上尾市】生産技術（工程設計）40・50代活躍中で勤続20年以上が多数在籍／残業20h／転勤無
      ～クボタ、UDトラックスなどの大手企業と直接取引／地元で腰を据えて働きたい方にオススメ／昭和13年創業の老舗企業～ ■職務概要：： 大中型トラック用部品、産業機械用部品の機械加工・組立を行う当社にて生産技術をお任せします。 ■職務詳細： ・新規案件の見積り、工程設計 ・新規製品立ち上げに伴う、治工具の設計、ＮＣ旋盤・マシニングセンタのプログラム作成及びデバック ・各生産ラインの生産性向上や原価低減に関する改善業務 ※保全部隊は別にございます。 ■就業環境： ・残業20時間程度 ・夜勤はありません。休日出勤も基本的にございません。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後、現状の設備メーカーなどを把握いただきます。その後、工程設計などこれまでの経験に応じてできる業務からお任せする予定です。 ・実力次第では昇格することも可能ですので、長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 課長63歳（技術課全体を見ている）、主任55歳（生産技術担当）、ベトナムの方が30代2名、嘱託社員70歳1名が在籍しております。 ■当社の魅力／特徴： 【定着率が高い】 ・勤続20年以上のベテラン社員が多く定着率の高い職場です。精神的なストレスもなく、腰を据えて働くことができます。 【人を大事にする社風】 ・昼食は仕出し弁当が1食210円で利用できます。住宅補助もあり、遠方の方でも安心して生活が出来る体制を整えています。また、先輩社員からのサポートも充実しています。 【当社について】 ・昭和13年創業の老舗企業です。クボタ、UDトラックスなどの大手企業と直接取引しており、事業も安定しております。またISO9001、ISO14001認証取得しています。 ・ＮＣ旋盤、マシニングセンタを駆使し多品種少量生産から量産が出来る生産ラインの構築技術を保有し、大物部品の機械加工を得意としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字菅谷333 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・11月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルーナ(東証プライム市場上場企業)

    通信販売・ネット販売
    埼玉県上尾市宮本町4-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 3,825名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・上尾市】経理◆関係会社の経理を代表直下でお任せ／専門性を高められる／年休120日
      【アパレル・雑貨、プロパティ・ホテル、化粧品・健康食品業など多業種展開の東証プライム上場企業／経理知見を活かしてスキルアップ】 株式会社ベルーナにて採用後、株式会社フレンドステージへ在籍出向いただき、同社の経理業務をお任せします。 ■業務内容： ・税務申告書作成 ・決算業務 ・試算表作成 ・会計ソフトへの入力 ・支払業務等 ■組織について： ・男性2名・女性2名の4名で構成されている部門です。 ・落ち着いた雰囲気で業務に集中できます。また、子会社1社を任される等、やりがいを感じられる環境です。 ■当社について： 当社では、不動産賃貸・販売、ホテル・旅館の運営等を行っております。ホテルは、新宿、渋谷を始め、都内に6施設、旅館は岩手県花巻市に温泉旅館1施設の運営を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フレンドステージ本社（出向先） 住所：埼玉県上尾市富士見2-1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～317,200円 その他固定手当/月：42,800円～111,400円 ＜月給＞ 285,800円～428,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：固定残業代20時間分42,800円～40時間分111,400円（超過分は別途追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵興産株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県上尾市大字上尾村578-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／年休 123 日／賞与実績5カ月分
      当社は、塩ビ（ポリ塩化ビニル）を使った配管を扱う会社です。 管材・継手・バルブの販売や、化学工場の配管工事を行っています。 【当社のPoint！】 ◎完全週休2日（土日祝休）×残業少 ◎面接1回 ◎未経験でも安心研修制度あり ◎資格取得支援制度 ◎住宅手当など福利厚生充実 【仕事内容】 ■お客様との打ち合わせ ■スケジュール管理 ■安全管理 ■協力会社の指揮 など、配管工事全体の管理を担当します。 【入社後は？】 ▼Step1▼ 施工管理に必要な素材・施工方法の知識を習得。 まずは「塩ビとは？」という基礎から学びます。 ▼Step2▼ 営業サポートや倉庫整理で製品名を覚えることから始め、 分からないことは丁寧にお教えします。 ▼Step3▼ 知識がついたら、配管作業や簡単な機器の取り付けに挑戦。 ベテランや未経験入社の先輩が手厚くフォローします！ 【知れば知るほど面白くなる！】 ◎商材理解を深めるため、仕入れ先メーカーの工場見学研修を計画中。 ◎「施工管理技士」などの資格取得をサポートし、資格保有者には手当の支給もあります！
      【転勤なし・車通勤可能】 本社：埼玉県上尾市大字上尾村578-7 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給175,000円～400,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします
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    株式会社ホンダカーズ埼玉中

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉】中古車商品化センター創設人材募集◆年休120日／賞与年3回／県内トップクラスホンダディーラー
      ～賞与年3回／自動車の知見活かせる／3～9日間の連休あり／退職金有／残業時間は電子タイムカードを導入し1分単位で正確に管理～ ■採用背景： HONDA正規ディーラー、M&Aや事業展開も積極的に行っている当社。中古車商品化センター設立に伴い、マネジメントをいただける方を募集いたします。 ■主な業務内容： ・中古車商品化センターのマネジメント ・仕入車の入庫チェック（検査） ・検査後の最終仕分け ・加修依頼 ・陸送手配・車両移動 ・検査後のクリーニング依頼 等 ・PC入力（事務作業） ・web掲載（写真撮影含む） ■働き方： まずは当社「中古車本部」にて就業いただき、中古車の管理業務に取り組んでいただきます。ゆくゆくは2025年新設の新部署中古車商品化センターにてご活躍いただきたいと考えております。 ■同社の特徴： ＜安定性＞ 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 ＜福利厚生＞ 従業員車両販売：従業員が自身で車両を購入する際は従業員価格で車両購入することができます。同居のご家族も対象となります。 ＜体も心も安心して勤務出来る環境を整備＞ ・休日日数や残業時間は電子タイムカードを導入し1分単位で正確に管理 ・「健康経営優良法人」認定 ・パワハラ防止法の研修を役員を含め全社員に実施 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年127億円→2022年148億円→2023年163億円→2024年209億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながらも、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性により、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中古車本部　上尾中央店【２Ｆ】 住所：埼玉県上尾市上251-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 ＜月給＞ 230,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏／冬／決算賞与） ※過去実績：夏冬3.04ヶ月以上＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【埼玉】営業職◆インセン平均10万円超え／県内トップクラスのホンダディーラー
      • 締切間近
      ～転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムを用意／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： (1)埼玉県内にある店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただくための営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務となります。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心となります。 ■魅力ポイント： 【（1）安定性】 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が微増しているため他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 【（2）やりがい】 車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがあります。 【（3）インセンティブ】 車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。 【（4）福利厚生】 月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。 【（5）研修（人材育成プログラム）】 約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を通じ基本的な知識を身につけていただきます。店舗でもＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年度127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。 営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の拠点 住所：埼玉県内の拠点 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※店長になった場合は年俸制（12分割＋業績により賞与）となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～285,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給（基本給＋調整給） ※【調整給】インセンティブの一部として入社後1~2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。 ・月平均インセンティブ125,000円 ■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与) ※昨年実績：夏・冬・決算5.8ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上尾自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市緑丘4-4-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/北上尾】フォルクスワーゲンの自動車整備士◆年間休日110日◆転勤なし◆残業少◆家族手当有
      • NEW
      ～フォルクスワーゲン正規ディーラーのサービス工場で整備士を担当／残業少／転勤なし／将来は幹部候補を目指すこともできます～ ■オススメポイント： ・地域密着で設立から59年目を迎え、安定した基盤のある会社です。 ・ワークライフバランスも整った職場環境なので腰を据えて長期で働けます。 ・整備士資格を活かして働ける！ ・手当充実＋賞与ありで高収入GET ・メーカー研修は会社負担でスキル強化！ ・残業少なめでプライベートも充実 ・退職金制度・再雇用ありで長く働ける！ ■職務内容 フォルクスワーゲン正規ディーラーのサービス工場で整備士として幅広い整備業務を担当していただきます！ ・車検や法定点検の実施・書類作成 ・販売車両の納車前整備と最終チェック ・オイル交換など定期メンテナンス全般 ・エンジンのオーバーホール等の重整備 ・リコール対応や不具合診断・修理対応 ■働き方のポイント ・資格＆経験が活かせる環境！ 資格手当やブランド資格手当が給与に反映！ディーラー経験や検査員資格をお持ちの方は優遇して採用します。 これまで培ってきたスキルや経験を存分に発揮できる環境です！ ・キャリアアップが目指せる！ 係長・課長など役職手当の支給実績あり！ 評価に応じた昇給・賞与（年2回）で長期的な収入アップを図れます！ 高収入×キャリアアップを目指したい意欲的な方におススメです☆ ・夏場の整備を快適に！ 1ベイごとに、エンジン整備作業時、運転席サイド作業時に冷風が直接あたるよう、空調設備を改装しました！ 夏場の作業環境を改善するために今年の夏に改装工事を実施！ 暑い時期でも快適な環境で整備に集中できます。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 これまでの経験や入社する方のスキル次第になりますが、最初は先輩社員の補助業務からスタートいただきます。 ■当社について フォルクスワーゲンの正規ディーラーとして、新車・中古車販売から車検・整備、鈑金・塗装、保険業務まで幅広く手掛ける地域密着型の自動車企業です。1965年の創業以来、安心・安全なカーライフをお客様にお届けしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市緑丘4-4-7 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 289万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～327,500円 ＜月給＞ 207,000円～327,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ├3級自動車整備士：3千円 ├2級自動車整備士：5千円 └自動車検査員　 ：7千円 ■ブランド資格手当 ├スペシャリスト7項目×千円 └VWテクニカルマイスター：2千円 昇給/賞与有（人事評価制度による） 賞与有　※年2回…前回実績2.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリカシェフ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県久喜市清久町49-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大宮】スイーツの生産設備の保守・点検（未経験・第二新卒歓迎）◇教育体制◎大手コンビニ向け総菜製造
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／未経験歓迎／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度／年休116日～ 当社の設備点検メンバーとして既存メンバーやと共に推進していただきます。大宮工場では、主にセブンイレブン向けのスイーツを生産しております。 【仕事内容】 ・生産設備の保守・点検(工場巡回) ・生産ラインの改善や新規設備の導入等(治具等の制作) ・エネルギー使用量の点検 ・建屋の保守 ◇全てメインで行うわけでなく、部署内で分担して遂行していただきます。徐々に慣れてきましたら、ご自身単独で業務をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。(目安3ヶ月程度)当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 合計5名（20~50代） ■働きやすい環境： ・4勤2休のシフト制で組ませていただき、部内で勤務日を調整させていただきます。 ・シフト制を組んでいるため、夜間の急な呼び出し等は発生いたしません。 ・未経験でも丁寧に教育させていただきますので、サポート体制も整っております。 ・残業は20時間以内とワークライフバランスが整っております。 ■特徴・魅力： 当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目211-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙スペースあり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～253,000円 ＜月給＞ 211,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：3～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／習志野】外国人技能実習生のサポート（未経験歓迎）◇残業10H／大手コンビニ向け惣菜製造
      ～プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／技能実習生や特定技能の就労・サポート・採用活動／第二新卒歓迎／未経験歓迎／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度有 ■業務内容： ・採用計画の立案 ・各国採用枠の管理 ・試験のサポート ・入国/出国手続き ・生活サポート ・特定技能の面接、採用活動 ・その他サポート ・海外人材とのイベント活動、交流 ・海外人材の制度立案 ※入社後は海外メンバーのサポート（生活や資格取得の試験）からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案、各国採用枠の管理、面接など業務幅を広げていただきます。 ※採用国は現在、フィリピン・ベトナム・ミャンマー・インドネシアを中心に採用活動を実施してます。 ■入社後の流れ： 入社後は社内の研修を実施させていただき、その後はOJTを介して現場で学んでいただきます。 その後はマンツーマンで上司がサポートし、徐々に1人で行動してもらいます。(すべての業務を完璧に覚えるのは難しいため、わからないことは適宜調べたり周りに教えて頂ける環境です) ■就業環境： ・残業10時間以下 ・昼食の休憩スペースあり。電子レンジ、冷蔵庫、ポットの用意があります。 ・更衣室と個人ロッカーあり ■組織構成： 海外人材支援課は久喜、習志野工場にて課長1名、副課長1名、係長1名、リーダー2名の5名で構成されております。 ※習志野工場では3名在籍しています。 ■特徴・魅力： 当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 習志野工場 住所：千葉県習志野市東習志野7丁目4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～245,000円 ＜月給＞ 231,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：3～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井口工業

    ゼネコン
    埼玉県上尾市大字平方3540-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【急募】【上尾／50代・60代活躍】土木施工管理※公共土木工事90％／残業20ｈ以内／年休122日
      【昭和44年創業の地域密着企業／上尾市を中心に車で30分圏内がほとんど／公共土木工事90％／残業平均月20時間以内／50代・60代の方も活躍】 ■採用背景： ・業績拡大に付き、現場代理人、現場監督不足のために、及び機会損失回避のために、現場監督を1名急募いたします。 ・創業50年以上、上尾市エリアで土木工事に特化した事業を行っており、同エリアで引き合いが多く、事業は堅調に拡大しています。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用します。資格保有者であれば年齢は不問です。 ■担当業務詳細： ・現場代理人としての現場管理及び書類作成や、現場監督として公共工事を中心に土木工事の品質・原価・安全・環境の管理を担当していただきます。 ・担当エリアは上尾市を中心に、埼玉県内で、車で30分圏内がほとんどです。現場監督には社有車1台貸与いたします。 ・残業は平均月20時間以内、夜勤や休日の呼び出しはほとんどなく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■配属部署： ・土木部に配属となります。部長は60歳代、40代の2名で取締役が兼務、総勢13名、年齢構成は20歳代～70歳代です。インドネシア人実習生が3名います。 ■特徴・魅力： ・売上の割合は、土木工事が90％、その他10％、内公共工事が90％、民間が10％です。 ・同社の経営理念であり『地域社会に貢献』を実現するために、社内の人間関係を社長は大切にしていて、良い人材がそろっているからこその地域貢献を今後も実践していきます。 ・大型ダンプ運転手に女性ドライバー2名が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字平方3540-2 勤務地最寄駅：JR高崎線線／上尾駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東邦鋼機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県上尾市大字畔吉1306-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県上尾市/転勤なし】バレル研磨機の電気制御・電気設計※未経験歓迎■出張ほぼなし/設計業務のみ
      • NEW
      【メーカーの設計職としてキャリアアップ！/出張ほぼなし/設計業務のみ】 ■業務概要： バレル研磨機のパイオニアである当社にて、電気設計/制御エンジニアの業務をお任せいたします。設計に集中できる業務分担を取っているため設計のスキルを磨いていきたい方に適した職場です。 ■担当業務詳細： ・バレル研磨機、選別機等の電気制御、電気設計 ・ハード設計（CADを使用した電気回路などの設計） ・ソフト設計（シーケンス制御の制作からデバックまで） ＊制御盤・操作盤などの図面作成・検証 ＊電気回路図の設計及び検証 ＊ご要望された図面の作成や機械設計など ※9割以上は社内での設計業務ですが、まれに営業と一緒にカスタマイズのご要望をヒアリングするために外出いただく場合もございます。 ※標準機を基にした設計業務です。案件全体の約7割がオーダーメイド・3割が標準機のカスタムのご依頼です。 ＜バレル研磨機とは・・・＞ 樽型の容器に、研磨したいもの（ワーク）と研磨剤・研磨石を入れて、回転させることで研磨を行う機械のことです。回転・遠心・振動式などがあり、当社は全てのタイプを取り扱っております。 精密部品などを一度で大量に研磨できることが主な強みであり、製造現場でも多く活用されています。 ■配属部署： ・技術部に配属となります。部長は50代後半、3名は技術職、1名（女性）は事務担当です。 ■魅力ポイント： ・出張なし！設計業務と向き合える環境です。 ∟現地での据付対応等は別部隊が対応するため出張は発生しません。 ・残業実績は月20時間程度です。 ∟電気設計は何かと残業時間が多くなりがちな職種ですが、設計にフォーカス出来る体制であるため残業時間がそこまで多くはなりません。 ・バレル研磨機のパイオニアとして長い歴史と技術力を持つ会社です。 ■当社について： 東邦鋼機は創業以来バレル研磨の老舗メーカーとして、遠心バレル・回転バレル・各種選別機等の多くの製品を産業界に送り出してきました。 今日に至るまでのその根底に流れ続ける理念にあるのは、それがいかに困難なものであっても、ユーザーと共に考え、共に克服してゆくエンジニアリング・サービスの提供であります。 これからも各種のバレル研磨機を始め、様々な産業分野に、技術力で応えてゆきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・上尾工場 住所：埼玉県上尾市大字畔吉1306-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 ※業績連動 賞与：年2回 ※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県上尾市/転勤なし】バレル研磨機の電気制御・電気設計（電気経験者歓迎）■出張ほぼなし／車通勤可
      【メーカーの設計職としてキャリアアップ！/出張ほぼなし/設計業務のみ】 ■業務概要： バレル研磨機のパイオニアである当社にて、電気設計/制御エンジニアの業務をお任せいたします。設計に集中できる業務分担を取っているため設計のスキルを磨いていきたい方に適した職場です。 ■担当業務詳細： ・バレル研磨機、選別機等の電気制御、電気設計 ・ハード設計（CADを使用した電気回路などの設計） ・ソフト設計（シーケンス制御の制作からデバックまで） ＊制御盤・操作盤などの図面作成・検証 ＊電気回路図の設計及び検証 ＊ご要望された図面の作成や機械設計など ※9割以上は社内での設計業務ですが、まれに営業と一緒にカスタマイズのご要望をヒアリングするために外出いただく場合もございます。 ※標準機を基にした設計業務です。案件全体の約7割がオーダーメイド・3割が標準機のカスタムのご依頼です。 ＜バレル研磨機とは・・・＞ 樽型の容器に、研磨したいもの（ワーク）と研磨剤・研磨石を入れて、回転させることで研磨を行う機械のことです。回転・遠心・振動式などがあり、当社は全てのタイプを取り扱っております。 精密部品などを一度で大量に研磨できることが主な強みであり、製造現場でも多く活用されています。 ■配属部署： 技術部に配属となります。部長は50代後半、3名は技術職、1名（女性）は事務担当です。 ■魅力ポイント： ・出張なし！設計業務と向き合える環境です。 ∟現地での据付対応等は別部隊が対応するため出張は発生しません。 ・残業実績は月20時間程度です。 ∟電気設計は何かと残業時間が多くなりがちな職種ですが、設計にフォーカス出来る体制であるため残業時間がそこまで多くはなりません。 ・バレル研磨機のパイオニアとして長い歴史と技術力を持つ会社です。 ■当社について： 東邦鋼機は創業以来、バレル研磨の老舗メーカーとして、遠心バレル・回転バレル・各種選別機等の多くの製品を産業界に送り出してきました。 今日に至るまでのその根底に流れ続ける理念にあるのは、それがいかに困難なものであっても、ユーザーと共に考え、共に克服してゆくエンジニアリング・サービスの提供であります。 これからも各種のバレル研磨機を始め、様々な産業分野に、技術力で応えてゆきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字畔吉1306-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 ※業績連動 賞与：年2回 ※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桔梗企画設計

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県上尾市本町6-4-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／上尾】住宅設計スタッフ◇マイカー通勤可／UIターン歓迎／地域に貢献できる仕事
      • 締切間近
      埼玉県全域（さいたま市・上尾市・桶川市・伊奈町・北本市・鴻巣市）を拠点に、地元密着でリフォームを行っている当社にて、住宅設計スタッフをご担当いただきます。 ■業務概要： 住宅設計業務及び建築設計業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・注文住宅の設計／分譲住宅の設計 ・住宅設計に関わる業務 ・建築確認申請等に関わる各種申請業務 ・その他、住宅設計に関わる業務 ・CAD入力 ■当社について： 当社は創業から35年以上、上尾市を中心に2,200棟を超える建築、20,000件を超えるリフォームを実現させてまいりました。「みんなが帰りたくなる家」という桔梗企画設計のコンセプトを原点に考え、お客様一人一人とそのご家族が笑顔で暮らすことのできる、そんなお住まいづくりを叶えることのできる会社であり続けます。 当社には不動産部門があるため、お客様の土地探しからサポートが可能で、建替え等についても相談を承ることができます。設計士と連携しながら、立地やご予算に合わせご要望のプランが実現する土地をお探しし、営業～設計～施工～管理までを自社社員が一括で行うことができるのが強みです。 家づくりを通して私たちを育ててくれた地域社会への恩返しと、当社に関わってきた全ての方々とのご縁を大切に、これからもお客様第一の姿勢を忘れず、地元に密着した安心安全の家づくりに尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市本町6-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキル、資格などを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高須賀製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県上尾市領家1136-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・上尾市／面接1回】工作機械の筐体設計～在宅勤務可／残業ほぼなし／年休115日／各種手当充実
      • 締切間近
      【自動車通勤可！残業ほぼなし！/ご自宅にCADソフトがあれば、在宅勤務可能なポジションです！】 ■業務内容： 同社が受託製造している、工作機械の筐体設計をご担当いただきます。 製品は、全体で5～6Mほどの汎用機で、構想設計から同社が請け負っています。テスト・製造までの指揮も執っていただきます。 ■業務の魅力： 最新のCADを4台取り揃えているため、ご入社後は最新の設備で設計が可能です。ご自宅にCADソフトをお持ちの方は、在宅勤務が可能です。 ※ご入社直後と、週1回程度は出社する場合がございます。 残業時間はほとんどないため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ■業務の特徴： 当社は1951年に創業を開始して以降、精密板金加工やレーザー加工を行い、製造業界に貢献して参りました。本ポジションでは主に工作機械のカバー等の筐体設計をご担当いただきます。顧客との打ち合わせもございますが、主要顧客が車で20分ほどの距離にあるため、移動等は多くございません。最新のCADを4台取り揃えているため、ご入社後は最新の設備で設計をご担当いただきます。 ■同社の特徴： 1951年に創業を開始して以降、精密板金加工やレーザー加工を行い、製造業界に貢献して参りました。 ものづくりを通じてお取引先様が感動し、社員が感動し、地域社会が感動する未来型の地球環境と調和する感動製造業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市領家1136-7 勤務地最寄駅：高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月・8月）、業績と連動※過去実績…45万円～67.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワラビン株式会社

    その他メーカー
    埼玉県草加市稲荷2-1-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】営業職（国内・海外）※多言語スキルを活かせる/ニッチトップ/弾性ゴム砥石メーカー／土日祝休
      • 締切間近
      【ニッチな商材をグローバルに！／業界未経験でも安心のフォロー体制／戦略立案から実行まで裁量の大きいです】 ■業務内容 産業用特殊工具（弾性ゴム砥石）の国内・海外営業をご担当いただきます。国内外における販路（販売代理店）の深耕営業、拡充・拡大業務および国内外の市場開拓の戦略立案・実行をお任せいたします。 ■詳細業務 ・代理店への勉強会開催やメルマガやＳＮＳ等活用した情報発信による販売支援 ・納期管理、価格管理、製品提案など営業業務全般 ・製造現場であるエンドユーザー様の訪問 ・各種展示会出展や商談を通じた当社製品の導入支援や作業工程の提案業務 ・販売代理店と同行ＰＲや直接取引による課題や問題点のヒアリング ・企業毎の特注品の提案等、開発部と共に企画 ・提案の実施 ※全国の顧客をご担当いただきます。中部・関西エリアへの宿泊を伴う出張が月2回程度発生する可能性がございます。 ※英語、韓国語、中国語等の多言語は、東南アジア中国～20か国の商品や値段の交渉やPRなどリモート会議で使用いたします。 ■研修・育成について 入社後、一定期間は、製品や生産ライン等の仕組みをご理解頂くために製造分野で実務研修がある場合があります。その後、半年～9か月間、先輩社員の営業現場に同行していただき、OJTによる育成を行います。入社2年目を目安に徐々に顧客を引継ぎ、お一人での営業活動を行って頂きます。 ■組織構成 営業部には、7名の社員が在籍しており、30代～60代の年代の方が働いております。営業職はそのうち４名がおります。 ■仕事のやりがい 研磨・切削分野は地味ではありますが、日本が誇るモノづくりを支える大事な工程です。しかしこの業界はまだ旧態とした部分も残っており改善や成長の余地がかなりある業界ですのでチャレンジし甲斐のある事業環境です。 経営者交代により、ここ数年で組織も活性化し、例えば営業部門では、マーケティングオートメーションの導入や、メルマガやＳＮＳを活用した積極的な情報発等徐々に定着してきました。また、2020年にはおよそ30ヶ国向けに関連機器や工具を輸出する専門商社をグループ化。これまで以上に海外市場拡大にも力を入れていきます。研磨・切削分野というニッチな分野ですが、ニッチが故に個人の力が発揮できる環境とも言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷2-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～396,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／昨年実績　4カ月（会社業績・個人業績による） ■その他定額手当内訳：食事手当／4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社富張製作所

    その他
    埼玉県草加市谷塚上町216
    • 設立 1957年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/草加市※転勤なし】溶接・製造 ◇第二新卒歓迎大手エレベータメーカーと安定取引／年休124日
      • 締切間近
      【創業60年以上の安定基盤／大手エレベータメーカーとの長期取引／個人の成長を大切にする教育方針で「手に職」をつける／完全週休2日制／残業5時間程度】 ■業務内容： 主に溶接を担当頂きながら、板金工作機械を操作した製造実務及び、その付帯作業(バリ取り、組立など)など幅広く担当頂きます。本人のやる気と能力次第ですが、将来加工部門の責任者としての成長を期待しています。 ■組織構成： ・20代から70歳超まで幅広い方が活躍され安心して長期に就業頂ける環境が整っています。 ■社風： 個人の成長を大切にする教育方針で、社員が一個人としてどこへいっても社会の役に立ち、通用する人材になってほしいという思いから、やる気のある社員の成長を支援する環境づくりをしており、「手に職」をつけられます。 ・技能検定の資格取得には合格報奨金制度を設けるなど、社員が学ぶ時間と費用を会社は積極的に支援します。 ■働き方： ・同社の月平均残業時間は5時間以内、完全週休二日制（土日祝休み）です。仕事の受注状況によりますが、基本は17時に帰宅可能である為、家庭や趣味との両立などワークライフバランスよく就労できます。また、多能工化している為お子様の急なお迎えも問題なく帰宅頂けます。 ■研修制度： ・eラーニングや研修制度が整っており、実務に役立つ知識を得られます。工作機械メーカーのアマダホールディングスグループである職業訓練法人アマダスクールの1ヶ月集中スクールや、外部研修を積極的に導入しています。これは、会社の将来だけでなく、社員一個人の将来も重視する教育方針に基づいたものであり、若手の方や未経験の方も安心して就業が可能です。研修など教育に関するものは全額会社負担なので、ご安心ください。 ■同社魅力 ・創業60年以上の歴史ある機械板金加工企業です。主にエレベーター向けの建築用配管金属部品がメインとなっており、金属の板金加工から塗装まで一貫して自社で対応しています。販路は古くからお取引をしている関係もあり、安定した取引と、財務基盤が整っています。 ・同社の高い技術力や対応力に対する信頼と、ニッチな業界特有の課題に応え、蓄積してきたノウハウによるものです。60年以上もの長期安定経営はその結実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚上町216 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～274,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーリーフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県八潮市大曽根1308-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／埼玉】お弁当製造工場の品質管理 ◆残業月10時間以内／キャリアパス◎
      • NEW
      ◎未経験の方でも研修で品質管理の基礎を学べる環境／キャリアパス◎ ■業務内容： お弁当・おにぎり等を製造する当社工場の品質管理業務をお任せします。 ＜担当業務詳細＞ ・工場内全般（設備／製造環境・作業者指導・防虫対応含む）の衛生管理 ・商品や製造環境の微生物管理 ・商品規格と製造工程管理 ・商品クレーム調査・再発防止対策・取引先様への報告書作成 ・各種手順書作成 ・出荷商品のサーマルラベル確認（日付等） ■特徴・魅力： ・工場で製造した商品は各スーパー様に陳列される為、お子様からご高齢のお客様全ての健康を損ねない為に必要不可欠な業務です。責任も大きい業務ですが、消費者様から「商品が美味しかった」「また同じ商品を購入したい」等のお褒めのご連絡をいただく事もありますので、直接お客様とやりとりする中でやりがいを感じられる事も多いと感じております。 ■キャリアパス： はじめは品質管理業務中心のスタートになりますが、工場監査対応や原材料表示作成等の品質保証業務知識をつけていただくことも可能です。 ■担当者より： ・売上好調により横須賀工場を新設しておりますので、今後も売り上げの増加が見込まれております。経験者の方はこれまでの経験を活かし、更にレベルアップしていただけると考えております。未経験の方でも研修で品質管理の基礎を学んでいただき、徐々に独り立ちしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大曽根1308-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～282,000円 ＜月給＞ 212,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はご経験や能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回勤務成績・業績等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】お弁当の製造スタッフ◆未経験歓迎／正社員／日勤／年休121日／業績好調◎／転勤なし
      ■業務概要 ・関東圏のスーパーマーケットを中心に、お弁当・おにぎり・寿司・調理パンなどを提供する当社にて、盛り付け作業や箱取り作業を行います。 ■具体的には： ・弁当、おにぎり、サンドイッチなどの盛り付け作業 ・盛り付け作業を経験いただき、生産管理を行っていただきます。 ■業務イメージ ・コンベアベルトに流れてくる資材に、必要な具材を適正量盛り付け、製品にして出荷いたします。 ・盛り付け業務を半年程度経験された後、生産補助（ラベル貼り等）やパート従業員の管理業務を行っていただきます。 ■就業環境： ・働く現場は食品を取り扱う為、暑すぎず寒すぎない環境です。 ・衛生面上、防護服を着用し業務を行っていただきます。 ■1日の仕事の流れ： ・出勤→着替え→業務開始→朝礼→業務再開→休憩→業務再開→日報作成→退勤 ■入社後/キャリアパス 先輩社員が丁寧に指導いたします。 ■本求人の魅力／特徴： ・未経験からキャリアを積んだ先輩社員が多く在籍し、あなたのキャリアアップを応援いたします。 ・平日がお休みですので、外出しても混雑しづらく予約が取りやすいことや平日割引などを使用する事で休日を快適に過ごせます。 ・年間休日121日、日勤のみと長期的就業できる環境ですので、地元で腰を据えて働きたい方におすすめです。 【業績好調】 ・昨年は新規企業の開拓に力を入れた結果、取引先企業が約倍になり売り上げも右肩上がりに伸びております。 【当社の強み】 ・安全・安心：最新の首都圏工場内の各エリアは清潔区、準清潔区などに区分けされ、食材は一方通行で入庫から出庫までの各工程を通過します。 更に創業50年の歴史の中で蓄積した品質管理体制により、安全・安心な商品をお届けいたします。 ・多彩な商品：チルド・常温の2温度帯の商品を提供し、弁当、おにぎり、サンドイッチ、寿司の開発に加え、特にご飯を通じた訴求は当社ならではのセールスポイントです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 横須賀工場 住所：神奈川県横須賀市平成町2-1-1 勤務地最寄駅：京急本線／県立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大曽根1308-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～281,000円 ＜月給＞ 221,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回勤務成績・業績等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒガノ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県草加市青柳3-24-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】営業職◇業界未経験歓迎／若手経営陣と共に老舗メーカーの第二創業を支える
      【業界未経験歓迎／新ビジネス展開検討中／自由度の高い働き方／特許技術多数】 建築業界に新しい価値を生み出す営業職の募集です。既存の「モノ売り」から脱却し、企画・設計・工事管理までトータルで関わるビジネスモデルを推進中。経営変革に深く関与しながら、顧客と共に新しい製品やサービスを創り出すやりがいを感じられる環境です。 ■業務内容 建築設計事務所やゼネコン、代理店に対し、オリジナルブランド製品の提案営業を担当します。扱う製品は大型門扉、渡り廊下の庇・シェード、可動式車止め、インテリア製品など。顧客の要望をヒアリングし、設計部と連携して新製品を企画・提案することもあります。案件は短期で1～2ヵ月、長期では1～2年に及ぶこともあり、平均4～5社を担当。単なる製品販売に留まらず、将来的には設計や工事管理、メンテナンスまで含めた総合的な価値提供に挑戦できます。社内ではキントーンを活用し、案件進捗を可視化。設計事務所との打ち合わせもオンラインで実施するなど、業界では珍しい効率的な営業スタイルを採用しています。主体的に動き、スピード感を持って付加価値を生む姿勢が求められます。 ■業務の魅力 ・経営者に近い立場で意思決定に関与できる ・MBAホルダーやコンサル経験者と共にハンズオンで学べる ・有名物件を担当し、社会に残る仕事ができる ・オーダーメイドの高付加価値製品を扱える ■働く環境 社員同士の関係は温かく、協力し合う社風。技術力に裏打ちされた製品を扱うため、提案に自信を持てます。 ■働き方 ・オンライン打ち合わせで移動負担を軽減 ・業務進捗をシステムで管理し効率化 ・裁量を持ってスピード感ある働き方が可能 ■キャリアパス 営業を起点に、幅広い領域に挑戦可能。経営変革に関わるポジションを目指すこともできます。 ■企業魅力 独自の特許技術を多数保有し、業界内で高い技術力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町 3階 勤務地最寄駅：中央両線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※場合によっては、年俸制でのオファーをすることもございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】セキュリティゲートのメンテナンス◆上野動物園などに納入/未経験◎/年間休日127日
      【個人宅から横浜スタジアムまで！オーダーメイドの門扉を手掛ける企業／年休127日／平均残業20時間】 ■募集概要： 会社の変革期において、業務の全行程に主体的に携われる方を募集いたします。社内の他部署とも連携し、スピード感を持って新しい付加価値を生む仕事にやりがい感じる方を歓迎します。 ■仕事内容： 当社にて納入したセキュリティゲート（電動ゲート）のメンテナンス業務をお任せします。学校・工場・市役所・美術館などにあるセキュリティゲートのメンテナンスを担当し、上野動物園や横浜スタジアムにも納入しています。 ■業務詳細： ・納入後のメンテナンス業務 ・各案件のメンテナンススケジュール管理 ・報告書／請求書作成 ・オプション品の提案活動 ・自社製品の施工管理 ・その他緊急時の対応 ＜担当案件数＞ 年間60件程度（週に5,6件） ＜出張頻度＞ 宿泊を伴う出張（月1、2回）／稀に休日出勤有 ■魅力化情報： 仕事内容は2人1組のペアで進めるため、チームで働くことができます。1日に1～2件、年間で約60件ほどのメンテナンスを担当します。現場での作業は先輩社員と一緒に行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。さらには、上野動物園や横浜スタジアムなどの有名施設への納入実績があり、自分の仕事が広く社会に貢献していることを実感できます。 ■社内風土について： 当社は「空間に感動を」というミッションのもと、社内改革を推進しています。創業70年を超える歴史もありながら、まるでベンチャー企業のような、現代的な会社にアップデートしています。 ■組織構成： 製造部に配属され、2人1組のチームで業務を進めます。製造部は25名、平均年齢は40-50代となっております。 ■当社について： 美術館／ホテル／大学の傘立てや雨しずく落とし、自動で開く大きな門扉、雨を防ぐ庇、車止めなどを製造しています。使いやすさ、利便性だけでなく建物の景観に合わせた設計も求められる為、対応できる企業が少なくオーダーメイドでお客様の意向に沿った提案ができる当社に依頼が来る事が多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳3-24-7 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・物価手当を含みます ※上記はあくまでも想定年収であり、選考を通じ本求人票に記載の範囲内で最終的に決定致します。 ■賞与実績：年2回 ※昨年度実績3.5カ月分 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり（売上金額の達成度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勝田化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県草加市瀬崎5-40-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／草加】プラスチック用添加剤の開発◆1957年設立の化学メーカー／残業平均月15h／土日祝休
      ■業務内容： 当社の核となるプラスチック用添加剤（安定剤）の開発をご担当いただきます。顧客の要望に基づく新規開発が中心（月5～6件）で、既存製品のバージョンアップも行います。ラボでの合成から市場導入、製造立会いまで一貫して携わる「顧客密着型開発」です。若手も多様な商材に携わり、最終的な結果を顧客と見届ける点にやりがいがあります。 ■具体的には： 技術部内の開発担当として、以下の業務を開発業務に比重を置いて遂行していただきます。 1）有機化学品の合成、サンプル開発 └顧客要望（機能、環境規制など）に基づき、新規添加剤を設計・試作。 2）各種試験機を用いた評価試験 └サンプルの耐熱性、耐候性、加工性などを精密に評価。 3）技術報告書の作成・提示 └国内外の顧客へ試験結果や進捗の詳細を報告。 4）顧客（国内外）への製品提案・技術折衝 └訪問し、開発品の優位性を技術的に説明・提案。 5）製造現場での製品立ち合い └新製品の量産移管時、品質と生産安定性の確保をサポート。 ■組織構成： 技術部には現在10名が所属しており、30代が中心です（全員男性）。ほとんどが中途入社のため、新しい方もスムーズに馴染める環境です。 ■入社後の流れとキャリアパス： 入社後は1年ほどかけて、OJTを中心に、先輩社員とマンツーマンで業務を担当し、当社の技術や製品知識を習得していただきます。一連の開発プロセスを経験し、着実に「提案型開発のプロ」として独り立ちできるよう、しっかりとフォローする体制です。 ■勤務環境： ・国際的な連携 └中国の関連会社とのWEB会議が定期的にあり、英語でのビジネスメールなど語学を使う機会があります。日常会話レベルのスキルがあれば対応可能です。 ・出張 └基本的に国内が中心ですが、一部で海外出張（ベトナムなど）が発生する可能性があります。 ■当社について： 当社は1957年創業の化学メーカーとして、自動車や食品トレイなどに使用されるプラスチックの劣化を防ぐ高機能添加剤（安定剤）の開発・製造を専門としています。長年の歴史の中で、環境規制に対応した製品開発に注力し、お客様のニーズに応える「提案型開発」を強みとしています。化学の専門性を活かし、社会の発展に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市瀬崎5-40-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,240円～296,760円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 271,240円～318,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２～3回（前年度実績4.95カ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：入社1年目　27歳・役職なし　470万円（月給288,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／草加】テクニカルサービス職◆製品提案や技術折衝など／化学メーカー／残業平均月15h／土日祝休
      ■業務内容： 様々な社会に貢献しているプラスチックの添加剤・安定剤の製品開発と顧客と直接会話を行い、顧客要望を具現化し、製品の使用方法まで説明するテクニカルサービスを行います。自分が開発設計した製品を顧客の最終製品が市場に安定するまでのサポートを行います。 ■具体的には： 技術部内のテクニカルサービスとして、顧客担当となり、以下の社内と社外業務を遂行して頂きます。 （1）顧客（日本、及びアジア圏他）に直接訪問して、開発テーマと顧客要望を入手する事と技術的な提案 （2）顧客要望試験を社内専用試験機にて行い、その結果の報告書作成と顧客へ報告書を用いて説明 （3）開発品の設計・検討・試作（基本的には有機合成）と評価を行い、顧客への説明 （4）既存品のマイナーチェンジ検討と試作と評価を行い、顧客への説明 （5）顧客提出サンプルの作成と提出を行い、顧客と製品採用までのスケジュールの打ち合わせ （6）当社製造実機での製品立ち合い、及び品質安定と生産安定までの確立 （7）顧客量産試作までの品質安定と生産安定までの顧客へのサポート ■組織構成： 技術部には現在10名が所属しており、30代が中心です（全員男性）。ほとんどが中途入社のため、新しい方もスムーズに馴染める環境です。 ■入社後の流れとキャリアパス： 入社後は1年ほどかけて、OJTを中心に、先輩社員とマンツーマンで業務を担当し、当社の技術や製品知識を習得していただきます。一連の開発プロセスを経験し、着実に「提案型開発のプロ」として独り立ちできるよう、しっかりとフォローする体制です。 ■勤務環境： ・国際的な連携 └中国の関連会社とのWEB会議が定期的にあり、英語でのビジネスメールなど語学を使う機会があります。日常会話レベルのスキルがあれば対応可能です。 ・出張 └基本的に国内が中心ですが、一部で海外出張（ベトナムなど）が発生する可能性があります。 ■当社について： 当社は1957年創業の化学メーカーとして、自動車や食品トレイなどに使用されるプラスチックの劣化を防ぐ高機能添加剤（安定剤）の開発・製造を専門としています。長年の歴史の中で、環境規制に対応した製品開発に注力し、お客様のニーズに応える「提案型開発」を強みとしています。化学の専門性を活かし、社会の発展に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市瀬崎5-40-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,240円～296,760円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 271,240円～318,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２～3回（前年度実績4.95カ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：入社1年目　27歳・役職なし　470万円（月給288,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西本産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県草加市瀬崎5-36-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎！【草加市】空間ディスプレイの制作・設置◆大手テーマパーク・ホテル等◆土日祝休／転勤無
      【ゼロから丁寧に育成します！/子供に誇れる仕事に挑戦してみませんか？／ワクワクする場所づくり”をお任せ♪／年休123日・マイカー通勤OK】 ★未経歓迎！造形物を作ることが好きな方歓迎！ ★年休123日、土日祝休み働き方も整えれます ★大手テーマパークなどのお客様相手に来場者が“わくわく”するような空間づくりに挑戦できる ＜実績＞ ぜひ当社ブログもご覧ください！ https://nishimotosangyo.co.jp/info?blog ■具体的には： テーマパークやイベントスペースなどのにおけるディスプレイの制作と設置に取り組んでいただきます。 ・在庫管理 ・設置物の制作・管理～現場設置 ・点検・撤去作業・管理 ※制作・設置・撤去を一部業務委託しております。 ＜仕事の流れ＞ ▽営業担当やデザイン担当から渡される図面をもとに作業所にて制作 ▽現場へ行き制作物の設置 ▽現場での点検やイベント終了後の撤去 ＜1日の流れ＞ 9:00始業～作業所内で制作作業 12：00～13：00　昼休み 13：00～作業所内で制作作業 18:00終業 ■就業環境： ・制作物設置や撤去のために現場訪問があります。 ※エリア：日本全国、近年は東海、関西圏が多いです。 ※頻度：年に5回程度 ※移動方法：社用車または公共交通機関 ■入社後の流れ： 先輩従業員より材料や工具類の名称、使用方法の説明等があり、 作業所内作業や現場作業の実務を行いながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■配属人数について： 4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名：男性）が在籍しております。 ほとんどの方が未経験での入社です。 前職はGS、アパレル、アウトドア用品店、飲食店など様々なバックグラウンドの方が活躍中です！ ■商品： 提案内容は、エクステリア分野、インテリア分野が大部分を占めます。 ◎エクステリア分野 テーマパークや商業施設向けにイルミネーションやバナー、アレンジメントフラワーなどで通常の空間とは異なる華やかでワクワクするようなアートスペースを実現します。 ◎インテリア分野 飲食店や物販店、ホテルなど空間の改修や装飾を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加作業所 住所：埼玉県草加市瀬崎6-12-24 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） ■その他手当：通信手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加市/転勤なし】経理/総務/労務事務◆管理者◆土日祝休・大手テーマパーク等のイベント空間企画
      【バックオフィス経験活かせる！/子供に誇れる仕事・ワクワクする場所づくり”を担っている会社／年間休日120日・マイカー通勤OK】 ■業務概要： テーマパークや商業施設向けにイルミネーションやバナー、アレンジメントフラワーなどで通常の空間とは異なる華やかでワクワクするようなアートスペースを実現している当社にてバックオフィス事務全般の管理者を募集しております。 ■具体的には： テーマパークや商業施設のディスプレイ・イベントなど各種企画デザイン・制作を行う当社にて、経理・労務・総務業務をお任せします。 ■労務業務(勤怠管理、給与、労務士窓口業務) ■経理業務全般（親会社への報告業務、月次、年次 ※親会社からのサポートあり、月1～2度） ■総務業務(車両管理、備品管理、メンバーのサポート業務、庶務等) ※業務内容の変更範囲：会社が指定する業務・勤怠管理 ・労務士事務所との窓口・給与明細などの確認 ・中途/新卒の採用窓口（求人票作成・応募者対応・面接対応など） ※その他：両管理、備品管理、メンバーのサポート業務、庶務等 ■配属部署： 総務：2名（女性）：30代・40代 経理：1名（女性）：30代 労務/人事：１名（男性）が在籍しております。 ■当社について： 提案内容は、エクステリア分野、インテリア分野が大部分を占めます。 ◎エクステリア分野 テーマパークや商業施設向けにイルミネーションやバナー、アレンジメントフラワーなどで通常の空間とは異なる華やかでワクワクするようなアートスペースを実現します。 ◎インテリア分野 飲食店や物販店、ホテルなど空間の改修や装飾を行います。 ◎レンタルマット、清掃分野 店舗やホテル、オフィスなど快適な環境づくりをトータルサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市瀬崎5-36-9 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～140,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■その他固定手当詳細： ・役職手当：30,000円～70,000円 ・職務手当：30,000円～70,000円 ■昇給：毎年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて+1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋オイルシール製作所

    その他メーカー
    埼玉県草加市西町1103-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉草加】ゴム製品の購買事務※受発注メイン◎未経験歓迎◆土日祝休・年休122日／転勤無／車通勤可
      【1963年創業の安定経営◎/第二新卒歓迎◎/業界未経験も歓迎◎】 ■募集背景：今後の事業拡大を見据え、バックオフィスから当社を支えてくださる新たな仲間を募集することになりました。安定した環境で、新たなキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容：工業用ゴム製品に関する受発注業務全般をお任せします。主にお客様からの注文対応や見積書作成、納期管理、出荷業務などを担っていただきます。 ■具体的には： ・既存のお客様を中心に、電話やメールでの注文受付や納期調整など、事務業務全般を担当します。 ・固定顧客の見積回答／受注管理／納期管理／出荷処理／書面作成（PCへの入力） ・仕入れ品の発注業務／納期管理 ・製品仕上／取出／検品／梱包／出荷などの業務 ・Excelやその他システムへのPC入力 ・電話応対 ※事務業務だけでなく資材を運ぶこともざいます（重量10kg程度） ■入社後について：入社初期は、製品の名称・形状等を覚えるために、見積回答や受注処理、取出・出荷等の業務を中心に携わっていただきます。製品に慣れるに従い、製品の仕上げ・検査等の業務にも携わっていただきます。 ■就業環境：当社は完全週休2日制（土日祝）を採用し、年間休日は122日です。有給休暇や長期休暇も取りやすく、仕事とプライベートの両立が叶います。残業も少なめで、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な職場です◎ ■魅力・特徴： ◎安定のゴム製品メーカーです。年間休日122日など働きやすさも魅力です。 ◎1963年の創業以来、工業用ゴム製品やテフロン製品の専門メーカーとして、社会の様々な場面 を支えてきた当社。数ミリ単位のものから1メートルを超える大型製品まで、多種多様なニーズに応える技術力で、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市西町1103-4 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／草加駅駅 受動喫煙対策：その他（建物内禁煙、屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～170,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して提示金額以上の支給も可能です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※その他固定手当は職務手当を指し、基本給が22万を下回る場合にその差額分を職務手当で補填する形となるため、場合によっては職務手当の8万を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒトノワコーポレーション

    専門店・その他小売
    埼玉県草加市花栗4-24-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全2件
    • 《営業・接客販売・マネジメント経験者優遇》携帯ショップスタッフ（auコンサルティングスタッフ）
      • NEW
      店舗アドバイザー(auコンサルティングスタッフ)としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーと、キャリアアップ(昇級)可※ （2）セールスサイド 新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの企画・変更　など セールスアドバイザー→セールスマネージャーとキャリアアップ(昇級)可※ ※（1）（2）共に、半年に1回の社内試験が有り、入社歴に関係なく挑戦できます。合格(役職に認定)すると、基本給がUPします。 ■キャリアアップ事例 ・ストアマネージャー 27歳、中途入社4年目 ・フロアマネージャー 25歳、新卒入社2年目 ・サブマネージャー 33歳、中途入社2年目 ・セールスアドバイザー 28歳、入社4年目 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。 お客様からの「最上級のありがとうの追求」をコンセプトに、自由にアイディアを出し合い様々な施策を打っています。 最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催。 店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーやショッピングモール等で「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり。 現在の執行役員本部長も未経験、アルバイトで入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比6:4 平均年齢29.9歳 本部長・次長をはじめ、管理職全体の半数が女性で構成されております。 育休復帰後に、平日のみの時短勤務で働いている社員もいます。 ■休日 年間休日115日　※2022年実績 残業時間平均19時間 誕生日休暇制度有り
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ 住所：東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ竹の塚 住所：東京都足立区竹の塚2-32-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ草加 住所：埼玉県草加市花栗4-24-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～330,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～362,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※インセンティブ・残業代込み ■賞与：年1回（業績により支給額が変動） ■昇給：随時 ※入社1年目の平均月収は29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《経験者歓迎》携帯ショップスタッフ※スピーディーなキャリアアップ可／年休120日／残業20ｈ程度
      店舗アドバイザーとしてご活躍いただきます。ノルマはありません。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド…シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など 半年に1回のテストをクリアすれば、サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーの順にポジションが上がっていきます。 （2）セールスサイド…新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの変更　など ※どちらのルートも外国人のお客様にご案内する際に英語・中国語を活かすことができます。 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。「お客様の喜びにつながる」というポイントさえブレなければ、アイデアは自由に提案していただいて構いません。最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催しました。店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーで「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、現営業本部長も未経験で入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比は4：6で、本部長・次長・課長をはじめ、管理職全体の5.5割が女性で構成されております。育休復帰後に時短勤務で働いている社員もいます。 10代から50代まで幅広い年代が活躍中です。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ草加 住所：埼玉県草加市花栗4-24-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ竹の塚 住所：東京都足立区竹の塚2-32-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ 住所：東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※インセンティブ・残業代込み ■賞与：年1回（業績により支給額が変動） ■昇給：随時 ＜年収例＞ 年収650万円／27歳／入社3年目（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンスカイＰＬＵＳ

    玩具メーカー
    埼玉県草加市稲荷1-11-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【草加／第二新卒歓迎】経理◆仕訳や決算補助等／人気キャラグッズメーカー／キャリアアップ◎／残業20h
      【大手テーマパーク等のグッズ制作などを手掛ける安定企業／無借金経営／残業20h程／離職率2％】 ■業務内容： 当社は誰もが知る人気キャラクターの玩具や雑貨を製造・販売しております。年商450億円規模のグループ経理部門の次代を担う方を募集します。まずは実務全体の理解から始め、数年後には部門を率いるリーダーへの成長を期待しています。 ■具体的な業務 当社グループ会社3社の経理業務を担当。入社後は経験に応じ日次業務から段階的にお任せし、4年目以降のマネジメントを見据え土台を築きます。 Step1：入社～　伝票起票、請求書発行、支払・経費精算を通して資金・商流を理解 Step2：1～3年　決算補助、後輩育成を通して会計理解と改善提案 Step3：4年目～　進捗管理、フロー改善、経営分析、システム導入推進 ■組織構成： 経理部門は、部長1名、スタッフ6名が在籍中です。外部顧問で公認会計士と連携しているため、深い経理知識を習得しやすい体制です。 ■就業環境： 月平均残業20時間程(繁忙期で月40時間程度)、年間休日125日、産育休取得率100％と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■ポジションの魅力： メーカーとしての「モノづくり」、工場の「原価管理」、そしてホールディングスの「グループ経営」3つの視点で経理が学べます。 入社2年目以降は、業務フローの効率化や後輩の育成など、組織マネジメントの領域をお手伝いいただきます。 親会社の上場基準に準じた、質の高い会計実務を経験できます。 ■当社について： 当社は、キャラクター玩具を中心に、雑貨、玩具菓子などオリジナル商品の企画・販売を手掛けるおもちゃ・雑貨メーカーです。昭和から長年にわたりキャラクタービジネス界を牽引してきた天田印刷加工株式会社の流れをくんでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加FTビルオフィス 住所：埼玉県草加市住吉1-5-2 FTビル3階 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】法務・知財◆商品化契約・商標・特許など／老舗キャラグッズメーカー／年休125日／残業10h程
      【数多くのIPの使用権を持ち、年間3000点以上の新商品を開発するエンスカイグループ/管理職候補でキャリアアップ可能！/強固な財務体質/月残業平均10時間程度/離職率2％】 有名キャラクターやスポーツ関連グッズを生み出す当社にて、今後の組織体制強化のため、これらの商品化ビジネスを支える法務ポジションのスタッフを募集いたします。 ■業務内容： 契約実務を中心に、産業財産権に関する調査・出願・侵害対策、顧問弁護士・弁理士との連携業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品化契約（メイン業務）・売買契約、業務委託（請負）契約など各種契約書の作成・チェック・決裁押印手続き ・商標、特許／実用新案等産業財産権に係る、調査／出願／侵害対策／対応 ・法律事務所（顧問弁護士）、特許事務所（顧問弁理士）対応 ※業務は各グループ会社（基本3社）にわたり担当いただきます。 ＜業務の特徴＞ ・商品化契約が中心です（国内出版・アニメ・映像系大手ライセンサー及びテーマパーク，エンタメ系企業との取引中心）。 ・知財業務は弁理士と連携し、社内窓口として調整を担当いただきます。 ■組織構成： 事業統括本部としては40代、50代、60代の計3名が所属しております。法務担当は現在60代の取締役が担当しております。本ポジションは実務の中核を担い、将来的に管理職を目指すことができます。 ■就業環境： 月平均残業10時間程、年間休日125日、産育休取得率100％と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社について： 当社は、キャラクター玩具を中心に、雑貨、玩具菓子などオリジナル商品の企画・販売を手掛けるおもちゃ・雑貨メーカーです。昭和から長年にわたりキャラクタービジネス界を牽引してきた天田印刷加工株式会社の流れをくんでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加FTビルオフィス 住所：埼玉県草加市住吉1-5-2 FTビル 3階 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※係長採用の場合は、「月額(基本給)」と「固定残業代45,000円／月」の合計が月給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・想定年収／600万円～900万円 ※係長採用の場合は、固定残業代45,000円／月を含む ［賞与／昇給］賞与／年2回、昇給／年1回 ・残業代／別途支給 ※係長採用の場合は、固定残業代20時間相当／超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペーパークラフト株式会社

    その他メーカー
    埼玉県草加市西町1105-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 紙箱の販促営業／会社の顔となりお客様の脳内検索上位に食い込め
      私たちペーパークラフト株式会社は、お客様のニーズにあう容器を紙1枚からオーダーメイドで作り上げる会社です。 今回募集する販促営業にお任せしたいのは、お客様用OEM紙箱の企画製造・自社オリジナル紙箱の提案・航空機の機内食を提供する際の紙器の企画提案など。 ※OEMとは、「他社ブランドの商品を代わりに作る仕組み」の事です！ 当社ではこれまで過去にも機内食の紙器を製造した実績がありますが、プラスチック削減や環境保全に関心が高まっている昨今、さらに力を入れていきたいと考えています。 ▼業界全体の傾向について 現在、さまざまな業界で紙化が進んでいます。 食品業界をはじめ、物流業界や航空業界でもプラスチック削減が評価される傾向にあります。 紙の可能性に価値（勝ち）を見出し、新たなイノベーションを起こしたい方はぜひお待ちしています。 ▼入社後の流れ …………… STEP1 社外プレゼン対応や広報・販促部門と連動した企画推進など。営業部を軸にした、攻めのプロジェクトを推進していただきますが、まずは現場研修の一環として生産ラインに入り、生産スタッフとしての業務に従事していただきます。 STEP2：生産工程の外注先への訪問見学・見積り作成を学びます。 STEP3：先輩と同行しながら徐々に小規模な案件のプランニングを担当し、お客様の要望を踏まえたプロダクトデザインや仕様決定に関与わりながら、販促営業としてのひとり立ちを目指します。 すぐに全てをお任せするのではなく、徐々に段階を踏んで対応していっていただければと考えています。 ※新規営業も対応いただきます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 埼玉県草加市西町1105-5 ☆東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩23分 「草加駅」から自転車で約8分です！ ☆東武バス「草加西町」バス停より徒歩3分 ※駐車場有（無料駐車場完備） ※自転車通勤OK（駐輪場代全額負担） ※屋内禁煙（受動喫煙対策）
      年俸400万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万7000円～月11万5000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆年俸は、これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。 前職給も考慮した上で交渉していただけます。 【試用期間中】 月給28万2000円～月給42万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万5000円～月9万8000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 商品企画のド提案プランナー／お客さまの「いいね！」をカタチに
      • NEW
      【入社後の流れ】 …………… まずは「紙」「製造工程」「業界知識」の基礎からスタート。 最初の1ヶ月は生産部門で実務を経験し、素材特性や加工方法など企画に必要な知識を身につけます。 その後は、外注先の工場見学や見積作成を学び、少しずつ案件を担当。 先輩同行を通して、お客様への企画提案や仕様決定の進め方を習得し、独り立ちを目指します。 【具体的なお仕事の流れ】 …………… STEP1：お客様のご要望（サイズ・デザイン・機能性など）をヒアリングし、サンプル試作を通じて方向性を固めていきます。 STEP2：試作内容や見積りを提示し、設計や製造と連携しながら最適な構造・紙素材を検討します。 STEP3：生産方法・コスト・納期など双方が納得できる条件を整理し、本契約へ。納品まで一連の流れをサポートします。 ＼ここがPOINT！／ 企画・設計・製造が社内で密に連携しているため、特許取得や受賞につながる独自パッケージの開発にも挑戦できます。前職の経験を活かして“紙箱の可能性”を広げられる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 埼玉県草加市西町1105-5 ☆東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩23分 「草加駅」から自転車で約8分です！ ☆東武バス「草加西町」バス停より徒歩3分 ※駐車場有（利用は応相談） ※自転車通勤OK（駐輪場代全額負担） ※屋内禁煙（受動喫煙対策）
      年俸400万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万1320円～月9万600円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 月給27万7500円～月給35万2500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万4200円～月8万1600円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    日立建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県草加市弁天5-33-25
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,692名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【関東/未経験歓迎】メカニック＜建設機械の整備＞年間休日126日/研修制度と住宅制度が充実/正社員
      • NEW
      【未経験・第二新卒・機械操作が好きな方歓迎！／U/Iターン歓迎！住宅手当◎／年間休日126日／働き方◎／研修、資格取得制度充実】 ◆業務内容： 建設機械の販売、メンテナンスを行っている当社にて、建設機械のドクターとしてメンテナンス業務をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容： 以下の一連の流れで業務を行います。 ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・修理、メンテナンス ・定期メンテナンスや予防・保全の提案 ・部品交換作業や分解と組み立て作業 ・事例集への登録（社内への報告） ◆働き方： 基本土日祝休み 年間休日126日 有給休暇は"年間24日"付与 2025年現在で、平均時間外労働時間は"30h/月"程度ございますが、全社的に改善の取り組みをおこなっており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。 ◆研修制度： ご経験や保有資格に応じて入社後3～12か月程度、資格取得を含む各種研修にご参加いただきます。 その後、配属先にてOJTにて業務を習得いただきます。 OJT中、客先での整備業務を一人で行うことはございません。 先輩社員が必ず同伴しますので、安心して業務の習得に専念できます。 ◆キャリアプラン： 自身の希望と適性により幅広いキャリアへ挑戦できる環境です。 【具体的な例】 ・スキルを磨き、整備のエキスパートとしてご活躍されている方 ・整備を通じて直接お伺いしたお客様の声をサービスに反映するため、企画の業務を行っている方 ・マネジメントの領域で力を発揮いただき、サービス工場の工場長に着任した方 ◆当ポジションの魅力： お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。 メーカー直下の建設機械の総合サービス会社として、オイル交換から専門的な分解・修理まで幅広く整備の経験を積める点が当社の魅力です。 ◆1日の流れ（一例）： 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　レンタル製品の出入庫点検作業・サービス工場内での点検作業 13:00～　顧客現場に移動・作業開始(油圧ショベルのバケット補修作業・シリンダー交換) ～18:00　後片付け・退社（17:15以降は時間外手当の対象） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東・甲信越エリアのいずれかにて決定致します。 住所：埼玉県、茨城県、東京都、神奈川県、千葉県、群馬県、栃木県、山梨県、新潟県、長野県 関東・甲信越エリアのいずれかにて決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収に含まれる手当 ・残業手当：時間給×130%(残業割増）×20h(月平均残業時間) ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/CAD操作の経験が活かせる！】建設機械の設計開発　年休126日/UIターン歓迎・住宅制度◎
      【顧客のニーズヒアリングから設計開発！／機械操作が好きな方歓迎！／U/Iターン歓迎！住宅手当◎／働き方◎】 ◆業務内容： 建設機械の販売・レンタル、アフターサービスを行っている当社にて、顧客ニーズに基づいた、カスタム建機（油圧ショベルがベースです）の設計開発をご担当いただきます。 顧客ニーズの詳細把握など設計開発に必要な情報収集のため営業同行による現場確認や顧客ヒアリングなどの間接業務も担当いただきます。 ◆具体的な業務内容： 以下の一連の流れで業務を行います。 ・営業同行による顧客ニーズのヒアリング ・顧客のニーズに基いた設計開発業務 ・設計に付帯する各種書類、資料作成 ◆当ポジションの魅力： ・顧客ニーズの詳細把握など設計開発に必要な情報収集のため、現場確認や顧客ヒアリングなども幅広く携わることができます！ ・建機の使われ方や顧客の声をもとに、競合他社に無い日立建機日本独自のオーダーメイド製品の開発により新たな価値を創造することができます！ ◆働き方： 基本土日祝休み 年間休日126日 有給休暇は"年間24日"付与 転勤:当面:無 2025年現在で、平均時間外労働時間は"30h/月"程度ございますが、全社的に改善の取り組みをおこなっており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。 ◆研修制度： ご経験に応じ、入社後3～12か月間、当社の製品知識や設計基準、関連法規に関する研修にご参加いただきます。その後は配属先にて、OJTを通じて実践的なスキルを習得。ベテランの先輩社員が丁寧に指導し、あなたの成長をサポートします。また、資格取得支援制度も充実しており、業務に必要な専門資格の取得を会社が全面的にバックアップします。 ◆充実の住宅制度： 【借上部屋制度】 単身向け物件を会社が借り上げて、従業員負担[13,500円]で入居できる制度。 ※原則としてワンルームタイプ、エリアによる家賃上限あり。 【住宅手当】 世帯向けの物件を借りている従業員に対し、家賃のおよそ40～60％を手当として支給する制度 ※従業員が主たる生計者であることが条件。エリアによる支給額の上限あり。支給の上限年齢あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市弁天5-33-25 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収に含まれる手当 ・残業手当：時間給×130%(残業割増）×20h(月平均残業時間) ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県草加市谷塚上町434
    • 設立 1951年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全14件
    • 【埼玉/草加】社内SE（開発・実測）～転勤なし/国内シェア上位の包装機メーカー～
      • NEW
      【創業100年超の包装機メーカー／ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】 当社の社内SE（開発・実測）として、 社内システム作成、運用業務をお任せします。業務効率化、原価管理/利益管理強化に向けた、企業の将来を担うプロジェクトです。推進のため新しい仲間を募集いたします。 ■主な業務内容： ・CADの機能作成、追加（対象：ICAD SX） ・Webアプリ（社内使用）への機能作成、追加 ・既存ソフトウェアへの機能追加 ＜当社の取引先＞ 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、川島製作所の自動包装機が導入されています。 ■株式会社川島製作所について： ・当社は、創業100年超の包装機メーカーです。包装機だけでなくその周辺機器も組み合わせ、包装ライン全体の開発・製造も行っています。当社の技術は、大手菓子メーカーなどで採用され包装機械では国内トップクラスシェアです。 ・「FOOMA JAPAN」「JAPAN PACK」「MOBAC SHOW」などの展示会にも、毎年積極的に参加しています。2013年の「JAPAN PACK　AWARDS」では、主催の（一社）日本包装機械工業会より会長賞を受賞。その技術力は高く評価されています。 ・どの会社にも真似できない「最高の技」を追い求めながら、お客様、そして消費者の方々に、最良の質をお届けすることを常に考えている会社です。社員一人ひとりが「世のため人のために尽くす」という高い志を持った集団となり、「川島の社員はすばらしい」と認められて喜ばれ、世に求められる会社となるよう努めております。 ・先駆企業であった創業当時の開拓精神を保ちながら、「革新（イノベーション）」によりさらなる可能性を追求し、包装の未来を創造し続けています。今後も、100年を超える「伝統」に誇りを持ち、多くの方から「川島製作所のものでなければ」と言っていただけるような付加価値のある独創的な商品とサービスを提供し続けていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚上町434 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（会社の業績、本人の実績により変動します） ■賞与：年2回（過去実績計5.0ヶ月分※会社の業績、本人の実績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/草加】海外営業～転勤なし/年間休日120日/国内シェア上位の包装機メーカー～
      • NEW
      【創業100年超の包装機メーカー／ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】 自動包装機分野をリードする当社技術を、東南アジアをはじめとする海外へ広げることをミッションとする海外営業をお任せします。 ■主な業務内容： 代理店営業が中心となります。場合によっては、代理店担当者とお客様先に同行しお打ち合わせを行うこともございます。 基本的にはエリアごとに担当顧客をお任せしており、1案件半年～1・ 2年程度です。 ・海外での営業活動（展示会を含む） ・電話応対 等 ◎まずはメールでの顧客対応がメインとなります。 ＜担当エリア＞東アジア・東南アジア・オーストラリア 等 ＜出張頻度＞コロナ拡大以前：年に10回以上　現在：年に3回程度（2ヶ月に1回程度） ※2022年は、マレーシア、タイ、インドネシア等の出張がありました。 ＜国内の取引先例＞ 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖 池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、川島製作所の 自動包装機が導入されています。 ■業務の魅力： 今後も拡大が予測される新興国の食品市場。製造工場の新設や増設の際、その包装ラインの全てに当社の機械が採用された場合、一度に数千万円～数億円の金額が動きます。『スケール大きな案件』に携わることができる醍醐味があります。 ■組織構成： 海外営業担当は現在4名の構成です。 ■株式会社川島製作所について： ・当社は、創業100年超の包装機メーカーです。包装機だけでなくその周辺機器も組み合わせ、包装ライン全体の開発・製造も行っています。当社の技術は、大手菓子メーカーなどで採用され包装機械では国内トップクラスシェアです。 ・「FOOMA JAPAN」「JAPAN PACK」「MOBAC SHOW」などの展示会にも、毎年積極的に参加しています。2013年の「JAPAN PACK　AWARDS」では、主催の（一社）日本包装機械工業会より会長賞を受賞。その技術力は高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚上町434 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（会社の業績、本人の実績により変動します） ■賞与：年2回（過去実績計5.0ヶ月分※会社の業績、本人の実績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨ株式会社／トイズハート

    その他メーカー
    埼玉県草加市西町394
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アダルトグッズの企画・デザイン／賞与3.5カ月／残業月10h
      • NEW
      自社ブランド「トイズハート」の商品づくりに一貫して関わる、インハウスデザイナーとして活躍いただきます。 パッケージやプロダクトのデザインをはじめ、キャラクターや販促物の企画まで、幅広い領域を自社内で手がけられるのが大きな特長です。 ＜☆　主な仕事内容　☆＞ ◎新商品企画 ◎商品パッケージのデザイン ◎キャラクターイラスト指示書作成 ┗作成した指示書をもとに、外部委託のイラストレーターがキャラクターデザインを実施 ◎商品本体のデザイン ◎販促物デザイン（POPや広告バナーなど） 　◆　◇　◆ ＜☆　ここがポイント！　☆＞ 【Point.1】思い描いたアイデアが商品に！ 何よりの喜びは、自分の考えたデザインやキャラクターが実際に商品化されること。 企画次第では、推しのイラストレーターに仕事を発注できる機会も！ 【Point.2】反響をダイレクトに感じるチャンス！ 商品は、全国の店舗やECサイトで販売されます。売上ランキングやユーザーレビューなど、 市場からの反応をすぐに確認できるので、やりがいも十分！ 【Point.3】直近1年間の定着率は95％以上！ 新たに増設されたオフィスは明るく綺麗で清潔感たっぷり。社員にも好評です！ 過度な残業を避けるため声を掛け合うなどを徹底しており、基本的に残業はありません。 また家族手当や住宅手当など待遇面も充実◎働きやすさを大切にする風土です。 　◆　◇　◆ ＜☆　キャリアのイメージ　☆＞ 入社後1年間は業界や市場、仕事の流れを知って頂く期間となります。 その為、サポート業務を中心にお任せ。業務に慣れてきたら成長速度に合わせて担当業務を割振ります。 長期的な目線で成長のサポートをしますので3年間で一通りの業務ができるようになる人が多いです。 illustratorとPhotoshopの使用さえできれば、会社の環境や仕事の進め方に慣れていただくことが最初のお仕事となります。
      【転勤なし／草加駅3分／オシャレな新オフィス◎】 埼玉県草加市氷川町2122-4 日建第4ビル3F 【アクセス】東武伊勢崎線　草加駅西口より徒歩3分 ★最近新たに増設したおしゃれな新オフィスです！ ＜本社所在地＞埼玉県草加市西町394 →勤務地から徒歩15分ほどの場所です。 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円以上 ※上記月給にはみなし残業代10時間分／1万9000円以上が含まれます。残業時間10時間を超えた場合、別途残業代が支給されます。 ※これまでのご経験やスキルを充分に考慮し、決定いたします。
    • グッズ企画・デザイン／年休121日／残業月20h未満
      商品販売促進チームにて「新商品の開発」「既存商品の販売促進」などを、適性・スキルに応じてお任せします。 ◆具体的には… ￣￣￣ ■新商品の企画 ■商品パッケージデザインの作成 ■バナー、WEB用画像の作成 ■ユーザーレビューの確認 ■市場調査（通販サイトの観察、商品の研究）…など ＜業務の流れ＞ 【市場リサーチ】 売れ筋商品や他社メーカーの動向も参考にしながら「次はどんなものが売れそうか」を考えます。 　▼ 【商品企画・企画会議】 アイデアを出した商品コンセプトやグッズデザインをメンバー間で話し合いながら、より現実的なイメージを固めていきます。 　▼ 【デザイン・試作品の制作】 方向性が固まったら、PhotoshopやIllustratorを使って、パッケージ等のデザインを制作。 ◎商品パッケージやPOP、バナー広告などのデザインのみではなく、オナホールなどのプロダクトデザインなど、あらゆるジャンルのデザインに携わるチャンスがあります。 ◎お任せするのはEC市場、海外市場の企画になりますが、語学力は不要ですのでご安心ください。 ◎当社には市場・企画・デザイン・消費者ニーズなど、分野ごとのスペシャリストが在籍しており、連携しながら業務を進めています。 ◆入社後は… ￣￣￣ 最初は例題として実作業以外の仕事を行っていただき、そこから本人の作業状況・適性を判断し、あなたに合った仕事を少しずつお任せ。 独り立ちの目安は入社後3カ月程度ですが、一人ひとりの成長スピードを重視しています。 業務に慣れてきたら、成長度に合わせた企画数を推進！ 将来的には、先輩社員のように他者とも調整しながらデザインのプロとして一人で仕事ができるよう、ゆっくりと育てていきます。
      【草加駅から徒歩3分！増設したばかりの新オフィス勤務】 ■埼玉県草加市氷川町2122-4 日建第4ビル3F ◎最近新たに増設したおしゃれな新オフィスです！ ＜アクセス＞東武伊勢崎線　草加駅西口より徒歩3分 【本社】埼玉県草加市西町394 ◎勤務地から徒歩15分ほどの場所です。 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験やスキルを充分に考慮し、決定いたします。
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    株式会社新井製作所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県草加市青柳3-10-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県草加市】家具の製造スタッフ！転勤無し／正社員／基本土日休／17時半定時・残業20h程度
      • 締切間近
      【大手企業を含むエンドユーザーとも取引／安定した売上基盤を築いています／製造とコンピューターの融合/業界優位性】 ■医療施設・教育機関・個人邸のお客様向けをメインに、オーダーメイド家具を製作している当社にて、この度、新たに製造オペレーター職を募集します。 【主な業務内容】 オーダーメイド家具の製造の手順は、以下となります。下記業務を行っていただきます。 （1）材料を切る：指示書をもとに材料をカットします。カットは自動で行われるので、寸法の入力と材料の搬入搬出を行います。 （2）小口テープを貼る：テープを機械にセットし、材料を投入します。貼り付けは自動で行われるので、貼上がりの確認と調整が必要です。 （3）加工：図面データからどのように穴を開けるか、溝を掘るかを設定。加工データを作成し、作業を進めていきます。 （4）組立：上記作業工程を経て、家具の組み立てを行います。手動で行います。 *（3）の加工業務は、特殊な技術や知識が必要なため、業務経験を積んだ後に担当いただきます。 ノミやカンナなどを使用した細かい手作業も必要になりますが、機械加工が中心となるので、機械の使い方と調整方法を覚えてもらいます。 ■組織構成： ・製造を担当する社員は、10名で構成されています。図面作成担当者が2名、プログラム担当者が3名、製造スタッフが5名です。 ■入社後： ・先輩社員が丁寧にレクチャーをするので、中途の方でも安心してスタートできます。 ・材料の移動にフォークリフト使用する為、お持ちでない方は会社全額負担で資格習得していただきます。 ■働く環境も◎： ・有給消化率は、100%。祝日と祝日の間に、特別休暇を設けて、大型連休にする等、オンとオフのメリハリをつけ、無理なく、負担なく働くことができる環境です。 ■魅力ポイント： ・大手ゼネコン、ハウスメーカー、ディベロッパーからも注文を受ける他、公共工事の案件でも注文を得ています。安定した業績基盤を築けています。 ・当社は、業界において、「製造とコンピューターの融合」にもいち早く取り組んでまいりました。材料のカットから加工を機械で行うことで、生産性・精度の向上に重点を置き、他社よりも優れた商品を生産することに成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳3-10-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年２回(過去実績:50万円)　 想定残業代を加えた年収:400万円～550万円 禁煙手当　5,000円 皆勤手当　10,000円 飲物手当　2,000円 フォークリフト安全技能終了証保有手当　4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一ガスケット工業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県草加市柳島町207-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／亘理町】管理部長・統括候補◆マネジメント経験を活かせる／業界・職種不問／業務を幅広く対応◆
      <<工場長の後継者候補／生産管理から総務労務人事まで工場内の業務を幅広く対応／経営にも携われる◎／年収400万円以上／ベンチャー気質>> ■職務内容： 当社の管理部門にて工場における生産管理・品質管理・ISO維持業務・人事管理・労務管理・経営戦略などを対応いただきます。現状は工場長がメインで行っている業務なので、工場長から指導を受けながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■職務の特徴： 現在は、工場長と経営企画室長が当該業務を担っています。すべての業務を対応いただくことは難しいため、既存社員も含めて業務の差配を行います。これまでのキャリアを最大限に発揮していただきつつ、現場がひっ迫している場合には、現場への応援対応を行うなど、役割を超えて臨機応変に幅広く業務に携わっていただきます。決められた業務を対応するよりもベンチャー企業のようにいろんなトラブルや課題が生じた際に、工場長など経営陣を一緒に課題解決に向けて対応し、ご自身のアイデアや意見もお伝えいただくなど、経営視点も持ちながら積極性をもって対応いただくことを期待しています。 ■今後の事業展開： 現在お取引いただいているクライアントから新しい製品製造の受注をしており、その他にも新しく大手企業からもご依頼を受けています。そのため、クライアントとの折衝や設備の立ち上げから安定稼働、設備増設の際の各調整、完成品の品質管理や品質保証まで幅広く携わっていただくため、0～10まですべてをトータルして経験することができるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 社員全体では35名となりますが、うち33名が亘理町の仙台工場にて在籍しています。工場長を含み製造が約20名、検査や梱包が9名、管理部門が3名で構成されています。（営業は専任はおらず、社長と工場長にて対応しています）配属先の管理部門では、工場長（男性）、経営企画室長（女性）、総務担当（女性）、メーカー担当（男性）の4名で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈中泉一里原7番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績20,000～400,000円）※業績変動あり 固定手当：住宅手当10,000円、食事手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガヤス工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県草加市青柳8-57-43
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉草加／転勤無し】土木施工管理◇草加市周辺の案件のみ／ITと業務分担で月残業16H／公共元請案件
      ■業務内容： ・施工管理計画作成 ・施工管理業務(職人手配、工程管理、工事写真撮影、現場安全管理） ・発注者側との交渉対応 ■業務詳細 ・発注元：草加市、埼玉県等の官公庁 ・担当案件：道路工事、河川工事、橋梁補修工事 等 ・施工期間：1年規模の工期～1日で終わる現場など、様々な作業に携わります。 ・現場の体制：案件規模によるが自社メンバ1～2名程度（協力会社あり）。現場・本社間のリアルタイム中継により内勤の社員による即座の支援が可能 ・工事規模：１億円前後の土木工事がメイン。 ★業務の特徴★ ■支援体制 当社の現場監督業務は分業化・効率化が進み、充実したサポート体制を整えています。測量、施工計画、原価管理、安全管理等の業務はICT技術を活用して支援。ICT技術は惜しみなくお伝えしますので、ぜひ身につけて未来に活かしてください。ICT未経験の方も安心してください。充実した研修制度でしっかりサポートします。 ■ ICTの効果について ICTの導入により業務効率が大幅に向上しました。 当社では、ドローンや地上型レーザースキャナーを活用し、すべての現場を「見える化」しています。 現場踏査は、最新の測量機器と専用ソフトにより、従来の約3分の1の労力で完了可能です。 さらに3Dモデルを作成し、スキャナーで取得したデータと統合。着工前に施工中の状況や完成イメージをリアルに表現できるため関係者との情報共有が容易になります。 現場の「見える化」と情報共有を徹底し、発注者様との情報共有が容易になりスムーズな業務遂行を実現しています。 ■ ICT建機の活用 当社保有のICT建機を活用。現場での作業負担を大幅に軽減しています。 ■働きやすい環境作りに力をいれています！ ・平均残業は16hほど！その理由は？ ICTに大幅な業務効率向上に加え、事務等業務ごとに分担制を採っております。近隣住民ビラ配りも外注。施工管理の業務がやりやすいよう、業務軽減を行っています。 ・出張がない理由は？ 現場も本社から30分圏内のエリアを選定しているため出張対応はありません。 ■組織構成： ・施工管理部員は10名です。20代から30代が3名、60代1名、ゼネコン出身が２名、女性１名など多様な方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳8-57-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～831万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円 その他固定手当/月：65,520円～300,160円 固定残業手当/月：31,760円～57,140円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,280円～585,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月・12月） その他固定手当は、業務給となります。 ＜年収補足＞ ・土木施工管理技士1級の場合：565万～831万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小森安全機研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県越谷市登戸町19-14
    • 設立 1955年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【名古屋】工場の安全システムの提案営業◆年間休日130日／安全装置でトップクラス
      ◆◇年間休日130日/残業10時間/仕事とプライベート両立/先輩社員のサポート充実/安心の職場環境◆◇ ■業務概要： 産業機械やプレス機の災害防止用の安全装置（センサー）の開発・保守、および製造と販売を行う当社にて、プレス機を使う作業スタッフがケガをしないように危険確認や当社製品・システムの提案をお任せします。 ■具体的には： ・顧客の製造現場の課題をヒアリングし、最適な安全システムを提案 ・新規は問い合わせ対応が中心で、メインは既存・紹介企業への深耕営業 ・提案から設置、現場スタッフへの安全講習の段取りまで一貫して対応 ■営業詳細： ・商材：最先端の3DレーダーやAIカメラ、後付けも対応できる安全装置を扱います。単なるモノ売りでなく、課題に寄り添う“安全コンサルティング”が強みです。 ・顧客：自動車メーカー、金属加工業、製造業、メーカー生産工場、商社等 【営業流れイメージ】 顧客より問い合わせもしくはアプローチ→現場（工場）を確認し危険性を確認→どんなシステムが必要か提案→受注～納品をお任せします。 ■担当エリア： 基本的には社用車で営業をしていき、名古屋周辺に加え静岡の一部、兵庫、京都なども対応いただきます。 ■組織構成： 現在名古屋支店は4名で、そのうち営業は1名が活躍中です。 ■入社後： 入社後は2～3ヶ月の先輩同行から始め、商品知識や営業の流れを覚えていただきます。その後一部の既存顧客を引継ぎ対応いただく予定です。 将来的には新規顧客へのアプローチもお任せする予定です。 ■就業環境： ・平均月残業は10時間、年間休日130日と仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 ・欧米の展示会参加などを通じて、最先端の技術を学ぶベル環境があります。 ■当社について： ・当社はプレス機械に取り付ける安全装置を日本で発明しました。製品の開発だけでなく取付工事までを一貫して実施が可能です。製品は寿命長いプレス機械(60~70年)にも取り付け可能。ヨーロッパでの展示会にて最新技術のノウハウを学び、日本国内での検査に合格できる製品を開発しております。安全に関する講習会も年間を通して実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：愛知県名古屋市天白区保呂町2318 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線／塩釜口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収 ・年収671万円 入社10年目 （月給34.5万＋賞与95万＋各種手当） ・年収625万円 入社5年目（月給36.7万円＋賞与68万円＋各種手当） ・年収532万円 入社4年目（月給27.6万円＋賞与68万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・エム・アイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県越谷市流通団地3-3-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉】安全管理（GVP）※サービスエンジニアから挑戦可能／教育制度充実／人工呼吸器トップシェア
      【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■業務内容：入社後は、ご経験やスキルに応じて、人工呼吸器をはじめとした当社取り扱い機器の市販後の安全管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・安全管理情報（不具合／有害事象）の収集・分析 ・安全確保措置の要否判定および情報提供文書の作成・管理 ・行政への不具合報告および現場対応サポート ・取り扱い機器の技術検証（品質保証部門、技術センターとの協働） ・GVP関連の教育訓練計画の策定・実施 ・技術トレーニングの企画開催、社内認定資格の取得推進等 ■教育制度： 入社後、まずは導入研修という形で当社取り扱い製品を覚えていただく為の研修を行います。その後は、現場で先輩社員と一緒にOJTという形で一人立ちまでサポート致します。技術研修なども豊富に揃っており、過去にも未経験者が入社しご活躍されていますのでご安心ください。 ■組織構成：安全管理部門には、現在4名の社員が在籍しております。 ■働き方： 残業時間は平均20～30時間です。残業状況は管理部門にて毎月確認しているため、メリハリをつけて就業いただける環境が整っています。 ■当社の魅力： 【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルサービスを発足しました。人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しており、年間フルメンテナンスやオンコールサービスなど当社独自のメンテナンスコースを用意しています。これら導入後のサービスが充実していることが競合優位性となっており、顧客からの信頼も厚いです。 【人工呼吸器でトップシェア】 アイ・エム・アイの人工呼吸器は業界内では知らない人はいないほどの知名度を誇ります。幅広い製品ラインナップがあることが特徴です。 【無借金経営】 医療機器の販売だけでなくメンテナンスや教育、レンタルサービスを展開していることから収益体制が良好です。営業利益率は21.5%（業界平均8.0％）と非常に高く、無借金経営を貫いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市流通団地3-3-12 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ※前職給与・経験を考慮の上、判断致します。 ・賞与は年2回（6月、12月）※2023年実績5.2ヶ月 ・昇給は年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器マーケティング※戦略策定から携われる／英語活用／安定経営／平均残業10時間
      【年休120日以上／医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■職務内容： ご経験に応じた下記業務をお任せ致します。 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度） 海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。入社すぐに会話ができる必要はありませんが、いずれは英会話ができるようになっていただきたいと考えております。 ■組織 商品・市場開発本部のうちマーケティングを担当している社員は２０名ほどです。製品群ごとにチーム分けしております。社内でも特にエンゲージメントが高い組織で、やりがいを感じやすい業務です。 ■育成体制 入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべて任せるのではなく先輩社員から教わりながら進めていただけます。 ■働き方 内勤職の平均残業は10時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都墨田区太平4-3-8 SDビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ・賞与は年2回（6月、12月）※昨年度実績4.3ヵ月 ・昇給は年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野電化工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県越谷市越ケ谷5-1-19
    • 設立 1946年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬・高崎市】製造オペレーター◆未経験OK◆創業90年の安定企業◆土日休＆長期休暇＆複数の手当有
      ～創業90年の歴史を持つメッキ企業／未経験挑戦OK／残業10～20h程度／最短1年で役職への昇格可能／複数手当があり福利厚生も充実／マイカー通勤可～ ■業務概要： 自動車部品や電子機器の基盤、建設機械、医療機械、航空宇宙産業など様々なモノづくりをメッキ技術で支える当社にて製造オペレーターをお任せします。 皆様が日頃使っている商品にも当社の技術が組み込まれているかもしれません。 ■業務詳細： 自動車や医療用機械など、さまざまな機械部品の表面に加工を施す仕事です。 ▼具体的な流れ： ・加工前の部品を正しい位置にセットする ▼ ・機械のボタンを押して、加工設備を動かす ▼ ・加工設備の動きや完成品を見て、適宜設備を調整する ▼ ・完成品の目視チェックやふき取り ▼ ・完成品の梱包・在庫確認・運搬　…など ・その他：メッキ液（化学薬品に浸すことで金属部品などの表面が加工されます）を補充したり、業務記録を付けたり、作業現場の整理整頓などもお任せします。 ■入社後の流れ： ・座学：まずは1～2日ほど、安全管理や工場内のルールなどをレクチャーします。 ・各部署での研修：社内の各部署を1週間ずつ回り、各部門の先輩社員に業務の流れを教わります。 ・配属：製造ラインの中で担当業務を本格的に開始します。単純作業を覚えるのに1週間ほど、コツを掴むまで1カ月ほどあれば大丈夫です。その後は習熟度合いを見て、次の段階の作業をお任せしていきます。 ■組織構成： 埼玉・群馬の各拠点にてあなた様の居住地と各拠点の人員体制から配属先を決定いたします。 通勤にあたり無理のない拠点配属とさせていただきますのでご安心ください。 製造部は合計200名程度の組織となり、役職者は50名ほどいます。 頑張り次第で最短1年での役職も実現可能です◎ ■当社の特徴： 当社には研究開発部があるため分析～試作まで社内で完結できる環境が整っています。 また、10社ほどのグループ企業があり各企業の強みを生かしてグループ連携にも努めているためお客様のニーズにも対応できる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市倉賀野町2664 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,450円～350,000円 ＜月給＞ 192,450円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により ■昇給：年1回※人事評価制度を導入しています ■その他：該当者へ支給 ・資格手当（工場必置資格・技能士などの会社規定による） ・家族手当　1人目で1万円、2人目で5000円　※条件あり ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】製造オペレーター◆未経験OK◆創業90年の安定企業◆土日休＆長期休暇あり◆G会社10社以上
      ～創業90年の歴史を持つメッキ企業／未経験挑戦OK／残業10～20h程度／最短1年で役職への昇格可能／複数手当があり福利厚生も充実／マイカー通勤可～ ■業務概要： 自動車部品や電子機器の基盤、建設機械、医療機械、航空宇宙産業など様々なモノづくりをメッキ技術で支える当社にて製造オペレーターをお任せします。 皆様が日頃使っている商品にも当社の技術が組み込まれているかもしれません。 ■業務詳細： 自動車や医療用機械など、さまざまな機械部品の表面に加工を施す仕事です。 ▼具体的な流れ： ・加工前の部品を正しい位置にセットする ▼ ・機械のボタンを押して、加工設備を動かす ▼ ・加工設備の動きや完成品を見て、適宜設備を調整する ▼ ・完成品の目視チェックやふき取り ▼ ・完成品の梱包・在庫確認・運搬　…など ・その他：メッキ液（化学薬品に浸すことで金属部品などの表面が加工されます）を補充したり、業務記録を付けたり、作業現場の整理整頓などもお任せします。 ■入社後の流れ： ・座学：まずは1～2日ほど、安全管理や工場内のルールなどをレクチャーします。 ・各部署での研修：社内の各部署を1週間ずつ回り、各部門の先輩社員に業務の流れを教わります。 ・配属：製造ラインの中で担当業務を本格的に開始します。単純作業を覚えるのに1週間ほど、コツを掴むまで1カ月ほどあれば大丈夫です。その後は習熟度合いを見て、次の段階の作業をお任せしていきます。 ■組織構成： 埼玉・群馬の各拠点にてあなた様の居住地と各拠点の人員体制から配属先を決定いたします。 通勤にあたり無理のない拠点配属とさせていただきますのでご安心ください。 製造部は合計200名程度の組織となり、役職者は50名ほどいます。 頑張り次第で最短1年での役職も実現可能です◎ ■当社の特徴： 当社には研究開発部があるため分析～試作まで社内で完結できる環境が整っています。 また、10社ほどのグループ企業があり各企業の強みを生かしてグループ連携にも努めているためお客様のニーズにも対応できる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 化成品事業部 住所：埼玉県越谷市越ケ谷3-6-15 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金属事業部（宮前工場） 住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2849 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 金属事業部（吉川工場） 住所：埼玉県吉川市旭1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,450円～350,000円 ＜月給＞ 192,450円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により ■昇給：年1回※人事評価制度を導入しています ■その他：該当者へ支給 ・資格手当（工場必置資格・技能士などの会社規定による） ・家族手当　1人目で1万円、2人目で5000円　※条件あり ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県越谷市南越谷1-21-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ライフスタイルアドバイザー／企業内大学ポラスアカデミーで学ぶ
      • NEW
      【“ライフスタイルアドバイザー”としてデビューするまでの流れ】 ▼STEP.1　2～3名のユニット制でのOJT研修 まずは経験・知識レベルを把握するため最初の3ヶ月間は目標を追わず、物件説明やお客様のヒアリングに同行。 先輩と一緒に仕事の流れや営業の基礎を学びましょう。 ▼STEP.2　当社独自の『ポラスアカデミー』 当社では、人材育成に力を注いでいるため、フォロー研修や各部門の専門教育などに加え、ポラス独自の研修制度をご用意。一人ひとりのスキルアップ実現のため150講座ほど展開しております。 講座は業務時間内に受講することができますし、取得した単位は評価制度と連動されているので、昇格にも繋がっていきます。社歴に関係なく実力で評価するため、早期キャリアアップも可能です！大人になっても友達ができ、会話も弾みます◎ ▼STEP.3　お客様へのご提案スタート お客様は20代半ば～30代後半の方が中心です。結婚や出産といったタイミングでご相談いただくケースが多数。出費の重なる時期だからこそ、不安を抱えているお客様がほとんどのため、あなたのサポートが必要です。ただサービスやモノを売るだけでなく、とことん誠実にお客様と向き合っていきましょう！ ポラスグループの地域密着型経営×一貫施工体制では、街並みと植栽計画が一体となった街づくりが特徴。中でも当社は13の事業を行っており、今まで培ったノウハウを活かし、地域特性や環境に合わせたプランニングをご提案しています。 お客様の声を反映しながら、その時代に求められる「住まい」を提供していく――。独自の技術・研究開発により、安心・安全の“当たり前”を届けています。業績も右肩上がりで成長中。今後も100年企業を目指して歩み続ける当社で、自身の成長を感じながら理想のキャリアを描いていきませんか？
      【東京都・埼玉県・千葉県のうち、希望を考慮した勤務地への配属です！／転勤なし／U・Iターン歓迎】 【東京都】 梅島営業所／竹ノ塚営業所／六町営業所／綾瀬営業所／金町営業所 【埼玉県】 大宮営業所／川口営業所／蒲生営業所／北越谷営業所／千間台営業所／朝霞事業所／南浦和営業所／大宮営業所／与野営業所／春日部営業所／草加営業所／八潮営業所／三郷中央営業所／東川口営業所／戸田営業所 【千葉県】 松戸北営業所／松戸営業所／柏営業所／南柏営業所／おおたかの森営業所／本八幡営業所
      月給29万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.8ヶ月分） ★10年連続ベースアップ！経験・スキルに応じ決定します。 ＜年収アップ例！あなたの頑張りがきちんと給与に還元される環境があります◎＞ 入社前300万円→入社後680万円（業界経験者） 入社前350万円→入社後480万円（業界経験者） 入社前500万円→入社後710万円（業界未経験者）
    • ライフスタイルアドバイザー／ポラスで街の未来を創ろう！
      • 締切間近
      当社が提供する住宅・街づくりは、地盤調査～アフターメンテナンスまで一貫施工で創り上げるポラス独自の家の作り方です。デザイン力でも高い評価を受けており、グループ全体でグッドデザイン賞を23年連続受賞。 安定した経営基盤を誇り、埼玉県・千葉県において、12年連続で住宅販売総合部門のシェアNo.1を獲得。（※）2024年度住宅着工棟数低層住宅企業グループ部門No.1(埼玉県・千葉県）：住宅産業研究所 認定 今回は、希望や経験・スキルに応じて以下業務をお任せします◎ ■戸建分譲 お客様の要望に合わせてポラス新築分譲住宅のご紹介から住宅ローンの提案、ご契約から引き渡しまでのサポートするお仕事です。営業エリア67市区町村で年間約3,000戸を販売。創業56年・グッドデザイン賞連続受賞の実績を武器に、成約の約7割が1ヶ月以内という高い成果を上げています。 ■売買仲介 お客様に土地や物件など不動産商品をご紹介し、売りたい人と買いたい人を橋渡しするお仕事です。住宅ローンや税務・法律を理解し、最適な提案をする「不動産のスペシャリスト」を目指しましょう。新築住宅やリフォームなど、あらゆる営業にも携わることが可能です。 ■用地開発 『この場所ならお客様に喜んでいただける住宅地になる！』という土地を探して仕入れるお仕事です。仕入れ先は、不動産業者様やポラスグループのネットワークからの紹介が中心。知名度と信頼を活かし、自分が仕入れた土地が新しい街として形になるため、やりがいも抜群です！ 【入社後の流れ】 まずは研修からのスタートです。先輩社員に同行し商談の流れや進め方を覚えましょう。分からないことがあれば気軽に質問してほしいです！同時にロールプレイングを通じて、予算計画・現地案内・建物説明などについてお伝えしていくので、万全の状態で営業デビューできる環境が整っています。
      【東京都・埼玉県・千葉県のうち、希望を考慮した勤務地への配属です！転勤なし／U・Iターン歓迎】 【東京都】 東京東事業所／東京西事業所 【埼玉県】 本社営業課／埼玉東部営業所／大宮事業所／朝霞事業所 【千葉県】 船橋事業所／市川営業所
      月給29万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.8ヶ月分） ※経験・スキルに応じて当社規定によって優遇します。 ※9年連続でベースアップしています。
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    髙元建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県越谷市御殿町2-11
    • 設立 1902年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／越谷】建築施工管理～県内案件7割／各種手当充実◎／創業120年／地域密着／長期就業◎
      ～転勤なし◎／県内案件7割／創業120年地元と共に発展してきた総合建設会社／出張の少ない安定した環境～ ■業務概要： 顧客対応をはじめとする現場での施工管理をお任せします。案件比率は民間8割、官公庁2割ほどとなります。 ■業務詳細： （1）発注者との打合せ （2）施工図の作成 （3）仕様・施工手順の策定 （4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め （5）下請業者への指示 （6）施工工事の監督 ■組織： 20代～50代までの社員が幅広く在籍しています。ベテラン社員が丁寧に指導するため、経験に不安がある方もぜひご応募ください。 ■働き方： 手掛ける案件は県内が7割のため、出張はほとんど発生しません。地域密着のため就業外の移動時間も短く、長期的に腰を据えて就業できます。 ■対象物件: 官公庁舎、スポーツ施設等の公共施設、大学・小・中・高校・幼稚園等の教育施設、病院・老人ホーム等の医療・福祉施設、オフィスビル・店舗等のオフィス・商業施設、集合住宅、個人住宅 ※詳細あり http://takamoto-cnst.co.jp/results/ ＜＜創業120年、様々な分野で活躍する総合建設会社です＞＞ 同社は建築・土木・リフォーム・耐震・住宅設備の5分野にて活躍する総合建設会社です。越谷をはじめとする埼玉県内の建築に様々な分野から貢献しており、埼玉県／越谷市の優秀工事賞も多数受賞。新卒の受け入れも安定しており、地元に根付いて長く愛されている企業です。地域貢献活動・環境活動も行っており、今後も質の高い技術サービスを地域貢献企業として届けていきます。2020年には東京営業所を新設。受注体制を強化し、今後も発展を続けていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市御殿町2-11 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～315,000円 ＜月給＞ 200,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績に応じて年度末に支給となります。上記年収には含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士純薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県越谷市蒲生3875
    • 設立 1956年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／越谷市】化学製品の製造＜未経験歓迎＞働きやすさ抜群◎定時退社／土日祝休み／日勤のみ／転勤なし
      ◇◆住宅手当や食事手当など豊富な福利厚生・手当有／残業ほぼなしで働きやすさ抜群／完全週休2日制・土日祝休み／定時17時退勤の日勤のみ／創業65年以上の安定性・9割以上が既存顧客／充実したフォローでスキルアップ可能◆◇ ■業務内容： ～人々の生活を支える製品をつくるやりがい◎～ 当社にて、化学製品の製造として、複数の材料を混ぜ合わせて、化学薬品を製造していきます。 ＜未経験の方＞ （1）最初は使用する機械の洗浄からスタート。水洗い、お湯洗い、薬品を使った洗い方などさまざま。機械を洗いながら、使い方を覚えていきましょう。先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます。 （2）簡単な化学薬品の製造作業から担当します。まずは先輩の作業を一回見て、作業内容をイメージしましょう。 （3）実際に先輩社員と一緒に作業します。温度や圧力などに気をつけながら、用意された製造方法に沿って行えば難しい仕事ではありません。 （4）入社3カ月後には全行程を一人で回せるようになります。もちろん、疑問点はいつでも先輩に相談できる環境です。 ～少しずつステップアップ～ A／B／Cの3つのランクに製造品目の難易度が分類されています。1日で製造できるものもあれば、製造するのに2カ月以上かかるものもあります。まずは難易度の低い品目からスタートし、A→B→Cと少しずつステップアップしていきましょう。 ～理系知識がなくても大丈夫～ 理科の実験のときに使った「ろ過」程度の言葉が分かれば問題ありません。分からないことは都度教えます。 ＜経験者の方＞ 難易度が比較的高い製造品目をお任せします。 また、製造作業以外に、下記の業務にも携わっていただきます。 （1）製造フローの見直し・改良 製造作業を行いながら、作業の効率化を図るために製造フローの改善などを行います。 （2）新規品の製造工程の構築 ラボで実験検討が終わった新規品について、実際の製造現場で製造が可能か、工程の確認と構築を行います。 ■組織構成： ◇製造グループには、10名が在籍しております。 ◇仕事中もコミュニケーションを取りながら、和気あいあいと業務に取り組んでいます。 ◇連携を取る他部署との関係性もとても良く、お互いに何でも気軽に話せるような雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生3875 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／蒲生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ～頑張りはしっかり評価～ 年功序列ではなく、頑張った方をしっかり評価する社風です。本社と工場は同じ場所のため、社長は工場で働く社員の頑張りもしっかり見ています。早期キャリアアップも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立川製鑵

    石油化学メーカー
    埼玉県越谷市東越谷4-11-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/常総市】製缶機械の整備・操作担当※実務未経験歓迎/50代活躍中◎65歳まで再雇用制度アリ
      ～実務未経験歓迎/創業70年の18L缶メーカー/転勤無し/～ 【仕事内容】 当社のプレス作業員として、機械の整備や機械の操作をメインでお任せします。 業界自体が不況などに影響されにくいため、安定して成長を続けている会社なので、安定基盤のなかで技術を身につけながら長期的に就業したい方には非常にオススメです。 【製品の特徴】 醤油などの調味料・食用油・溶剤・インキ・塗料などさまざまな内容物の品質を守るための非常に重要な役割を担っています。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員が専属で教育係としてつく形となり、実務を1つずつ丁寧に教えていきます。 プレス作業員も現在社員が5名程いるため、わからないことがあればすぐ聞ける環境が揃っています。 【50代以降も長期的に就業できる環境】 ・60歳が定年ではあるものの65歳まで嘱託雇用での勤務可能です。 ・30代～70代の社員が多数活躍している環境です。 ・転勤が無いため茨城・常総市で腰を据えて働きたい方にオススメです。 ■当社について： ・当社は、昭和10年に創業し、戦後の災害を乗り越えて昭和29年より本格的に18リットル缶の開発・製造を始めました。高品質で価値ある製品を生み出す生産設備の改革と製造工程の合理化を進め、私達は豊富な経験から得た技術と独自の品質管理システムでお客様の多様なニーズに応えています。 ・リサイクルによる再資源化・再商品化を図り、環境問題にも積極的に取り組んでいます。 ・業界自体が不況などに影響されにくいため、安定して成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：茨城県常総市大生郷町6131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：26,565円～39,062円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 196,565円～289,062円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常総市】工場長候補◆不況に影響されにくい業界で安定就業◎創業70年の18L缶メーカー／転勤無
      ～創業70年の18L缶メーカー／不況のない業界で安定就業／転勤なし ■業務内容： 18L缶の製造メーカーの工場長候補として工場を管理していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・生産数量の進捗管理等（生産管理） ・ライン作業員の管理及び配置等（人事労務務管理） ・設備等のメンテナンス状況の確認（設備管理） ・安全衛生管理 ・製造部内のマネジメント25名程度 ■入社後について： 入社後は生産設備のある工程（6カ所）を、各1ヶ月程度毎に経験していただき、製品の仕様や特性、設備の役割と操作を覚えていただきます。その後、工場長として製造ラインの管理やマネジメントをお任せします。 ■組織構成： 入社後配属となる製造部は25名ほどが在籍しており、20代～60代の幅広い年代の社員の方が活しています。 ■当社について： ・当社は、昭和10年に創業し、戦後の災害を乗り越えて昭和29年より本格的に18リットル缶の開発・製造を始めました。高品質で価値ある製品を生み出す生産設備の改革と製造工程の合理化を進め、私達は豊富な経験から得た技術と独自の品質管理システムでお客様の多様なニーズに応えています。 ・リサイクルによる再資源化・再商品化を図り、環境問題にも積極的に取り組んでいます。 ・業界自体が不況などに影響されにくいため、安定して成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：茨城県常総市大生郷町6131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦化研株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 技術職（分析技術者・環境測定／作業環境測定技術者）未経験歓迎
      • NEW
      適性を考慮の上、分析技術者、環境測定技術者、作業環境測定技術者いずれかの業務をお任せします。 【（1）分析技術者】 第三者機関として、大気、排水、環境水、土壌、産廃などに含まれる化学物質の分析を行います。ラボ内で試料を前処理・分析・解析し、結果を次工程にフィードバックする業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼試料の前処理 ▼試料を装置にセットし、分析実施 ▼解析結果のまとめ ◇分析項目毎に担当分けをしているので、各社のサンプルを一度にまとめて分析するなど、効率よく処理・評価を行います。 ◇日によって変動しますが、1日に10件～20件程の処理を行い、担当項目によってサンプル数や納期が異なります。 【（2）環境測定技術者】 第三者機関として、お客様から依頼された日時、場所に伺い、工場などから排出される煙や臭いが、国が定めた基準値に適合しているかを専用機材を使い、サンプリングを行います。帰社後は測定時のデータや分析データのとりまとめや結果のとりまとめを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼社内での事前準備 ▼現場での測定 ▼帰社後、分析部門に試料とデータを提供 ▼分析結果をもとに報告書の作成 ◇お客様から依頼された日時、場所に伺い、チームで測定を行います。 ◇現場までの移動には、社有車（ワンボックス等）を使用し、関東圏内が中心となります。 ◇独り立ち後は、測定機材のメンテナンスも担当します。 【（３）作業環境測定技術者】 第三者機関として、お客様から依頼された日時、場所に伺い、施設の作業環境測定や室内環境測定、アスベストの調査など、専用機材を使い、測定を行います。帰社後は測定時のデータや分析データのとりまとめや結果のとりまとめを行います。 ◎仕事の流れやポイントは上記（2）と共通です。
      【転勤なし】 ■本社／埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「新越谷駅」 JR武蔵野線「南越谷駅」から流通団地巡回バスまたは自転車で10分程度 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※全職種共通
      月給20万7000円～27万9000円 ※全職種共通 ※上記月給には一律支給の住宅手当を含む ※スキル・経験・能力・資格を考慮して決定します
    • 既存顧客中心の法人営業／未経験歓迎／土日祝休／賞与4カ月実績
      • NEW
      「イオンプレーティング部」か「環境分析センター」いずれかの部署に配属となり、営業としての業務をお任せします。 ━━ 【イオンプレーティング部（薄膜コーティング）】 ━━ 取引先は、半導体などを扱う製造メーカーや商社など。 お客さまの製品の表面加工を行うサービスを提案していただきます！ ＜具体的には＞ ・お問い合わせをいただいたお客さまへの要望ヒアリング ・見積書の作成 ・受注後の進捗管理（納品までのスケジュール調整など） ☆既存顧客がメインです！ ☆完全反響型で、新規顧客は会社HPやご紹介からの問い合わせが基本！ ☆年に3～4回ほど展示会に参加しアプローチする機会も！ ━━ 【環境分析センター（環境測定分析）】 ━━ 民間企業や官公庁の担当者に、工場から排出される大気・水質・産業廃棄物などの環境測定分析サービスを提案していただきます！ ※調査・分析は社内の別部署に依頼 ＜具体的には＞ ・お客さまを週次・月次など定期的に訪問し、分析結果の報告や環境分野の最新情報をご案内 ・打ち合わせた内容をもとに見積作成・提出 ・分析結果が出たら、結果報告を実施 ☆一人につき既存顧客先、30社～50社ほどを担当！ ☆埼玉県内を中心に近隣の都県などにも訪問します！ ＼じっくり関係性を構築するスタイル／ お客さまのほとんどが既に長いお付き合いのあるところばかり。 商談する際も資料を作り込んでプレゼンするというよりは、お客さまの課題をお伺いし、穏やかに話を進めていくケースが多いです。 ＼入社後の流れ／ 入社後は1週間程度、各部署（現場）での研修を実施。 部署配属後は先輩に同行しつつ、商品知識や営業手法を学び、半年～1年程度かけて基礎知識を身につけ、独り立ちを目指します。
      【転勤なし／住宅手当あり】埼玉県にて勤務 【イオンプレーティング部】 南越谷工場／埼玉県越谷市大字西方2725 ┗JR武蔵野線「南越谷駅」、東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩12分 【環境分析センター】 本社／埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8 ┗JR武蔵野線「南越谷駅」、東武スカイツリーライン「新越谷駅」 から流通団地巡回バス（或いは自転車）で10分程度 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ＜月給＞20万7000円～27万9000円 ※上記月給には一律支給の住宅手当を含む。
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