5ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社国際技術コンサルタンツ

建設コンサルタント

千葉県市川市新田5-4-4

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設立 1967年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【市川市・在宅勤務可／転勤なし】地盤調査報告書作成担当◆官公庁取引多で安定経営年休127日・土日祝休

【コンスタントに受注あり・売上基盤安定／大手ディベロッパーや官公庁と取引／ノルマ無し・残業少なめ（多くの社員が19時までには退勤）／JR市川駅含む２駅より徒歩4～7分とアクセス◎】新築３年目のきれいなオフィス！ ■業務概要：地質・土質調査、土壌調査、各種測量調査を行い、地域の発展と環境づくりに貢献している当社にて、報告書作成（及びそのほか関連業務）を担当いただきます。当社が行った調査結果のデータ、試験結果をまとめ、報告書の作成と報告書内容に対しての問い合わせへの対応業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ： 1、現場で調査をしたオペレーターから送られてくるボーリング調査データに基づき、試験箇所の試料を土質試験場に依頼を出す。 2、試験結果が出たら、その内容を元に報告書を作成。 3、報告書の製本。試料は、標本瓶に入れ、報告書と合わせて、提出（4部作成して提出します）製本作業は別スタッフが社内で行います。 4、報告書提出後は、報告書の内容に対して顧客より質問がある場合は、それに対して回答。 ■報告書作成期間について：基本的には1週間以内に完成し、提出していただきます。 ■組織構成：現在、同業務は、当社担当社員1名と外注し、外部の企業の方3名の計4名で対応しています。 ■魅力ポイント：【売上基盤安定／大手ディベロッパーとも取引】当社の事業の「地質・地盤調査」は、一般住宅やビルなど、建物を建設する前に必要不可欠な工程であるため、常に安定的に需要があります。コンスタントに依頼があり、売上基盤は、安定しています。官公庁やNTT都市開発、三井不動産レジデンシャル、青木あすなろ建設、新日本建設などの大手ディベロッパーとも取引をしています。【働く環境◎】残業は少なく、遅くてもほとんどの社員が19時までには退勤しています。無理なく、負担少なく働ける職場環境です。２０代から７０代と幅広く、女性も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市新田5-4-4 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～430,000円固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途決算賞与あり ■前職ご年収や経験スキルにより、提示年収が求人票記載の想定年収より上下する場合があります。 ■入社後3か月の試用期間後に改めて能力やポテンシャルをみて給与を決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社言長

設備管理・メンテナンス

千葉県市川市富浜3-2-19

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設立 1982年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎【神奈川・横須賀市】空調設備工事の施工管理職/現場は横須賀周辺/年間休日120日以上

～未経験OK【神奈川・横須賀市】空調設備工事の施工管理職/現場は横須賀周辺/年間休日120日以上～空調配管工事の施工管理職、工事を受注したら職人さんや協力会社を手配、工事が始まったら現場にて各種管理を行います。 ■仕事内容：工事のオファーをいただき、本社は社長・横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となる場合が多くあります。（社用車使用）作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成がございます。施工図の修正等は本社に設計担当者がおりますので、特に図面に携わることはないため、工事のことにのみ集中していただけるようになっています。工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。エリアは、東京及びその近郊の工事がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理３名（男性,40代~） ■魅力：当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ：当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀営業所住所：神奈川県横須賀市小川町26－11－504 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,900円～349,800円固定残業手当/月：38,100円～66,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与制度：あり(年2回,６・12月) ■昇給：年１回、基本加給：会社業績・本人実績及び評価による ■賞与ある場合：前年実績　10万～130万円（会社業績、個人実績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・横須賀市】空調設備工事の施工管理職/現場は横須賀周辺/年間休日120日以上

～【神奈川・横須賀市】空調設備工事の施工管理職/現場は横須賀周辺/年間休日120日以上～空調配管工事の施工管理職、工事を受注したら職人さんや協力会社を手配、工事が始まったら現場にて各種管理を行います。 ■仕事内容：工事のオファーをいただき、本社は社長・横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となる場合が多くあります。（社用車使用）作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成がございます。施工図の修正等は本社に設計担当者がおりますので、特に図面に携わることはないため、工事のことにのみ集中していただけるようになっています。工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。エリアは、東京及びその近郊の工事がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理３名（男性,40代~） ■魅力：当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ：当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀営業所住所：神奈川県横須賀市小川町26－11－504 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,300円～477,000円固定残業手当/月：55,700円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定 ■賞与制度：あり、年2回　６・12月 ■昇給：年１回、基本加給：会社業績・本人実績及び評価による ■賞与ある場合：前年実績　10万～130万円（会社業績、個人実績・評価による） ■課長クラス以上の給与は以下の通りです月給：47.8万円～80万円※固定残業無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコ建機日本株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県市川市二俣新町17

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設立 1999年
従業員数 875名
平均年齢 -

求人情報全17件

【さいたま】建設機械のメンテナンス ◆整備士歓迎／夜間対応原則なし／神戸製鋼グループ／福利厚生◎
- NEW
【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数12日以上／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■ポジションの魅力・特徴： ◎自動車整備士歓迎！！年休123日で有給取得もしやすく働き方が整っています！ ◎神戸製鋼のグループ会社です！福利厚生制度も手厚く、自身のニーズに合った補助を毎年支給されるポイントで活用できる制度などもございます。 ■職務内容：油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。・定期点検、修理、メンテナンス（年次点検は事前にスケジュールされている。）・現場でのトラブル対応（出張あり）・納車時の操作説明・お客様への技術的な提案やアドバイス機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。動力系から外装系まで幅広い分野を担当いただくため、毎日新しい発見があることも魅力の一つです。またチャレンジ精神も大切にしているため、適切にサポートをしながら応援する職場環境です。 ■担当製品：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーン　など中には100トンにも及ぶほど大きな重機にも触れることがございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・出張：あり。主にお客様先での対応。近隣エリアになるため日帰りが基本。・呼び出し対応：ほぼなし。稀に発生しますが基本的には後日対応となります。・休み：年間休日120日以上・平均有給取得日数12日以上・残業：少なめ、プライベートとの両立が可能 ■企業の特徴/魅力：同社の親会社コベルコ建機株式会社は油圧ショベルで国内上位の実績を誇ります。海外展開も積極的に行っており、世界でもシェア上位を目指しています。日本国内では震災復興需要、また首都圏を中心としたインフラ整備需要などが継続的に見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社　東京北工場住所：埼玉県さいたま市桜区田島9-21-15 勤務地最寄駅：武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～366,000円＜月給＞ 270,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示する年収は選考を通じて決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】ルート営業◆毎週水曜日定時退社／神戸製鋼Grの安定企業／福利厚生充実

【既存顧客中心のルート営業／充実した福利厚生有／平均有給取得日数15日以上／エリア限定制度活用で地域密着就業できます◎】 ■職務概要：建設機械･運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。・顧客属性：既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。・予算：半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しております。 ◇詳細URL：https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model ◇ICT建機：https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/ ■入社後について：まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス：入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しております。 ■働き方：・残業：平均月30h程度となっております。また水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制など働き方についてしっかりと管理しており、平均有給取得日数15日以上となっております。・出張：主に営業所所在県内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。・転勤：本ポジションはエリア別採用も可能なため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国支店　広島営業所住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地6－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～300,000円＜月給＞ 266,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は目安となります。上下する可能性がございます。 ※モデル年収：30歳480万円、35歳560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェブ

ブライダル・ウェディング

千葉県市川市南行徳 1-16-22　ウェブビル2階

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設立 1994年
従業員数 390名
平均年齢 -

求人情報全1件

結婚情報サービスの店長候補／年収500万円～／年休116日

会員数を増やすための戦略を練りながら、スタッフのモチベーションを高め、売上アップを目指します。ーーーーーーーーーー　具体的な仕事内容ーーーーーーーーーー【店舗の業績管理】・業績目標の設定　本社担当者とすり合わせを行いながら、現実的に達成可能な目標を設定します。・事業戦略の立案と実施　担当エリアでどのようなアプローチを行うかを考え、施策を実施します。【スタッフのマネジメント】店舗で働く各スタッフの教育・育成・メンタルフォローなどを行います。定期的な巡回やスタッフとの面談を通じて、困りごとがないかを確認したり、アドバイスをすることもあります。【バックオフィス業務】・人材採用・総務や経理　など【コンプライアンス関連業務】・個人情報管理の徹底・各種法令の遵守　など ※上記の業務をすべて一人で行うわけではありません。　店長と相談の上、徐々に業務をお任せしていくのでご安心ください。＼　ここがポイント　／ ■成果をしっかり報酬に還元します月給40万円スタートと安定した収入に加えて、業績給（賞与）に上限はありません。担当店舗の売上に応じて加算されるため、成果次第でさらなる収入アップも目指せます！ ■早期キャリアアップも可能です研修期間終了後は、店長として店舗運営業務に携わっていただきます。実力によっては早期に上級店長へ昇格することも可能。ーーーーーーーー　入社後の流れーーーーーーーー 6カ月間にわたる3ステップに分けた研修を用意しています。これまでほとんど退職者もおらず安定したメンバーに任せていた役割だからこそ、じっくり時間をかけて育成していく予定です。業界知識や市場傾向はもちろん、仕事の進め方や店舗運営の流れなど、必要な事は一つひとつ丁寧に指導します。

【本社】千葉県市川市南行徳1-16-22 ウェブビル 2F ◎研修開始時は本社勤務となります ◎研修終了後、全国各店舗へ本配属となります【店舗一覧】 ■東北エリア／盛岡、秋田、仙台 ■関東エリア／小山、市川、秋葉原、横浜 ■北陸エリア／新潟、長岡、金沢、福井 ■群馬・長野エリア／高崎、長野、松本 ■東海エリア／静岡、浜松、名古屋 ■関西エリア／大阪、神戸、京都 ■中国・四国エリア／広島、山口、高松、松山 ■九州エリア／博多

月給40万円以上～＋業績給（賞与） ※評価・担当業務量に応じて変動有り

エー・シー・エス債権管理回収株式会社

債権回収（サービサー）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟16F

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設立 1999年
従業員数 387名
平均年齢 -

求人情報全1件

【イオンＧ/千葉】法務スタッフ※50代活躍◎定年65歳でパートナー社員として70歳まで働ける
- NEW
【弁護士の実務未経験がない方歓迎/「イオンフィナンシャルサービス」の一員/有給消化率80％/定年65歳/パートナー社員として70歳まで働ける◎年間休日125日/40代・50歳活躍】イオングループのサービサーである当社の企業内弁護士として、コンプライアンス委員会への参加、債権の管理回収、債権審査や重要事項に関する適法性チェックなど、企業法務全般のサポートをお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験やご希望により企業のビジネスに企画段階から参加し、法的リスクだけでなく、ビジネスの内容にもアイデアを出すなど積極的に関わっていただくことも可能です。また、企業内弁護士として専門知識と資格を活かし、弁護士ならではの回収業務を行っていただきます。割合：コンプライアンス部門としての法務系の仕事6割、債権回収業務4割といったイメージです。 ■業務詳細：・契約書の監修・業務上のリーガルチェック・法的手続きによる債権回収業務・裁判所や司法書士事務所とのやり取り ※法務相談の内容は、イオングループ、大手ガス会社、電力会社など上場会社との契約に関する事項が多いです。 ※裁判所や弁護士事務所、司法書士事務所とのやり取りが多いポジションです。 ■組織：法務・コンプライアンス部または債権管理部の配属となります。会社全体で370名、債権管理部250名、法務コンプライアンス部5名といった構成になっています。平均年齢は45歳、穏やか、誠実な社員が多く、安定性や堅実さを好む社員が多い社風です。 ■キャリアアップ：社内認定資格を計画的に取得し、上位職への登用試験を受けられます。イオングループの通信教育制度を活用し、様々な資格取得にもチャレンジできます。当社には取締役弁護士が在籍しているいるため、横のつながりを持つことも可能です。 ■同社の強み：サービサー唯一のDX認定企業であることを強みであり特色です。債権回収交渉について数十万件の分析データがあり、どの対象者に対し、どの時期にどういった手法で回収すると成功するのかを感覚に頼らずにデータ化しております。再現性が高く、効率よく業務を遂行できるため、残業時間の少なさに繋がっています。また、そういった分析データをもとにコンサルティングを行いマネタイズもしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～334,000円＜月給＞ 259,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ※弁護士会費は会社で負担します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 20代（入社3年目）500万円 30代（入社4年目）600万円 40代（管理職）890万円～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイパーサイクルシステムズ

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県市川市東浜1-2-4

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設立 1998年
従業員数 200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

◆リサイクル実績の資料作成担当【千葉市川】三菱グループ◆社会貢献性◎◆年休121日

◆PCスキルを活かせる！業務効率化が得意な方歓迎！ ◆安定の三菱電機グループ／大手との安定取引あり ◆リサイクル率99%で社会貢献・SDGs貢献リサイクル事業を手がける同社は、廃棄となった家電やOA機器を解体・破砕選別し素材として売却する一連の工程を担っています。この度、リサイクル実績値を社内外にレポートするための資料作成を担っていただける方を募集します。 ■業務内容・生産日報の作成、及び関係者へ展開・廃家電の再商品化実績集計、及び検証実験とりまとめ・改善活動の推進・ご視察対応・その他、製造部関連資料作成、各種調査資料作成・報告等・物流管理　※廃家電の入庫計画/在庫管理 ※業務割合イメージ…資料作成業務：物流管理業務＝９：１ ■やりがい製造部にとって、なくてはならない存在なのがこのポジション。各所に報告する正確な資料や、適切な量の廃家電をリサイクル工場に回すなど、数字を扱う仕事のため、ちょっとした間違いが大きなミスにつながることもあります。だからこそ、業務に慣れても気を抜かず、細かいところまで意識する姿勢で業務できる方にご活躍いただきたいと考えています。 ■未経験でも安心：業界知識は1年程度かけてじっくり学んでいただけます！最初にお任せするのはフォーマットに沿った資料作成のため、未経験の方でも対応いただけます。日次業務をしながら事業や業界について理解を深めていただき、ゆくゆくは社外用資料の作成や、物流管理も担っていただきます。 ■やりがいまずは指示に沿った資料作成をしていただきますが、将来的にはご自身のこだわりを持ってレイアウトを考えていただくことを期待しています。 ■組織構成：男性３名、30-50代、課長・主任・現場メンバー ※同業務を担う主任(40代)から引き継いでいただきます ■働き方・年間休日121日・５日以上の連続休暇取得可・育休・産休得実績あり※男性取得実績あり・休日出勤月１～２回程度 ※廃家電の指定引取場所(SY：ストックヤード)がほぼ土曜日稼働しており、同社に月曜入庫させるものをコントロールするため ※７、８月は夏場のエアコンなどの買い替えなどで繁忙期となり、月２回出勤いただく可能性が高いですが、それ以外の月はほぼ１回です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市東浜1-2-4 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～533万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～277,000円＜月給＞ 241,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験に基づき考慮致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市川・車通勤可】社内SE◆月残業20h程◆夜間対応なし◆三菱グループのリサイクル企業

★マイカー通勤OK！社用バスも有 ★夜間対応なし／ワークライフバランス◎残業20h程度・年休121日 ★三菱電機グループで安定性◎ ◆三菱グループのリサイクル企業◆ リサイクル率99%の同社では、家電製品だけではなく、OA関連製品の処理も行っています。 ■職務概要情報システム部門の社内SEとして、当社内のIT・システムの運用管理・開発などを担当。ご経験に応じて最初にお任せする職務は変わりますが、基本的にはプログラミングなどアプリケーション側をご経験いただきながら、インフラ側にも携わることで同社システムへの理解を深めていだたくことを想定しています。※業務割合：アプリ８割、その他２割 ■詳細・社内システム・アプリケーションの保守・運用・開発・PC、ネットワーク、サーバーなど、ITインフラの保守・管理・運用業務 ※PCのキッティング、サーバー・ネットワークの管理・保守・IT・システムに関するヘルプデスク・サポート業務中長期的にはシステム全体を見ていただける方を募集しています！ ■教育体制基本的にOJTですが、通信講座や外部研修を受けることも可能です。社内システムに関しては、業務理解も必要なため、徐々に理解いただく想定です。 ■組織：40代課長、シニアエンジニア　の計２名 ■働き方・残業月20ｈ程度　※バスの時間が決まっているため、残業時間を抑えられます・マイカー通勤も可・賞与：年2回　※昨年度実績は5.4ヶ月分・男性育休取得実績有・有給消化16.7日　※事前の口頭またはメール連絡のみで取得可能です ■社風ほぼ全員が中途入社でなんでも気軽に話せる風通しの良い社風。情報システム課を含む管理部門がワンフロアに全員おり相談等もしやすい距離感です。長期的に就業されている方も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■システム状況・PC端末：約140台・サーバー：約15台、一部クラウド上に構築したサーバも有　Windows Serverがメイン・アプリケーションレイヤでは複数のパッケージサービス、三菱電機社と共同のアプリケーションの他、内製しているアプリケーションもあります。（言語：VB6.0またはVB.NET、 DB：Oracle、　OS：Windows）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市東浜1-2-4 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 492万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～297,000円＜月給＞ 256,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験に基づき考慮致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンフードサプライ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県船橋市高瀬町24-6

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設立 1981年
従業員数 2,172名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品製造スタッフ／研修充実／年休122日／平均賞与4.8カ月
- 締切間近
＼ここがポイント！／ ◎手厚い研修と育成環境 ◎年間休日122日・年4回の長期休暇取得可 ◎残業月20h以下 ◎年間平均賞与4.8カ月分 ◎全国転勤OKで更に待遇UP♪ ◎産育休取得実績あり ★社員食堂完備！200円～おいしいランチをご用意★ 私たちはイオングループの一員として「イオン」「まいばすけっと」などのお店に並ぶ、総菜や生鮮食品（畜産・農産・水産）の製造・加工を担う食品メーカーです。全国の工場で作られる商品は、1日数万食。企業としても安定した成長を続けています。丁寧な研修で、イチから「食品製造のプロ」になれますよ♪ 【業務内容】お惣菜、お弁当、お肉のパック商品などの製造をご担当いただきます。具体的には… ・製造ライン上での盛り付け・製造機械のオペレーション・完成した商品のチェック・梱包　など ◎機械や道具の使い方は、イチから教えます！ ◎すぐ近くに先輩がいるため、質問もしやすい環境です ≪1年間の研修でコツコツ成長！≫ オリエンテーション後は、1年間を目安にOJT研修を実施。まずは業務を通して作業全体の流れを習得します。一通りの業務に慣れた後でも、定期的な研修があるため継続してスキルアップ・学びなおしが可能です。 ≪現場の声を大切にします！≫ タブレット端末や画像監視システムなどテクノロジーを積極導入。働きやすさ向上や効率化、リスク低減のため、現場の声を大切にしながら、積極的に取り組んでいます。 ≪その後のキャリアは？≫ 製造ラインリーダー→製造ライン責任者→班長→係長→課長→センター長定期的なキャリア面談を行い、仕事の現状や今後のキャリアブランなどについても共有しています。階級別研修もあるので、ご安心ください！その他にも… ◎きれい＆広い社員食堂完備！200円代で健康的なランチを楽しめます♪ ◎広々としたカフェスペースでの小休憩も可能！リフレッシュ時間を楽しめます♪

＜マイカー通勤OK／事業所により無料送迎バスあり＞ ◎ご希望の勤務地について相談可能◎ ◎住宅助成金、社宅貸与あり　※詳細は『各種制度』をご覧ください♪ ＼全国勤務・勤務地限定選べます！／ ★『最初は全国勤務で、その後勤務地限定へチェンジ』など、柔軟に相談可能！【南関東センター】千葉県船橋市高瀬町24-12 ◎JR総武線「津田沼駅」新京成電鉄「京成津田沼駅」から無料送迎バスあり JR京葉線「南船橋駅」から車で6分【西関東センター】神奈川県相模原市中央区田名塩田1-12-1 ◎JR相模線「番田駅」から無料送迎バスあり同駅から車で8分【中部センター】愛知県一宮市明地字南茱之木25-1 ◎名鉄線「尾張一宮駅」から無料送迎バスあり【兵庫センター】兵庫県姫路市白浜町甲841-51 山陽電鉄「白浜の宮駅」から車で4分同駅から徒歩15分 ※受動喫煙対策：原則、屋内全面禁煙

◆全国勤務の場合月給22万円～27万円＋賞与、時間外手当、住宅助成金、家族手当 ※住宅助成金、家族手当は、住宅区分や家族構成によって変動いたします。 ◆勤務地限定勤務の場合月給20万円～25万円＋賞与、時間外手当、家族手当 ※家族手当は、家族構成によって変動いたします。 ※給与額は前職での給与やご経験を考慮のうえ決定いたします。

株式会社アド・サイエンス

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

千葉県船橋市本町2-2-7船橋本町プラザビル4F

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設立 1992年
従業員数 17名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【飯田橋/未経験歓迎】法人営業／電子顕微鏡の周辺装置◇専門性&英語力を習得可能◇転勤なし

～東証スタンダード上場企業のグループ会社／業績右肩上がり／研究機関を相手に社会貢献性の高い営業活動／年休124日／残業月平均10時間／英語に抵抗なければスキルは入社後数年かけて身に着けていただければOK◎～ ■採用背景／業務：当社の電子顕微鏡周辺機器の技術営業を担当します。営業人員を増やし販路を拡大していくための増員採用となります。海外の最先端商品を国内研究機関へ提案・導入する、社会貢献性の高い営業活動に挑戦できます。 ※電子顕微鏡とは：通常の光学顕微鏡よりもより微細なレベルまで観察可能な顕微鏡に取り付けられる周辺機器。 ■営業スタイル： ◇海外メーカーの商品を、日本国内向けに販売します。 ◇新規、既存の割合は7:3です。 ◇無理なテレアポや飛び込みはありません。新規顧客は学会や展示会（頻度目安：3ヶ月に1回）経由の反響営業、HPからの問い合わせ対応がほとんどです。（新規7割の内、展示会で3割、HPの問い合わせ7割くらいのイメージ） ◇関東圏の顧客が中心ですが、全国の学会・展示会に参加し、製品紹介を行っていきます。その場合には3日～1週間程度の出張を行い、ブースの設営～製品搬入～当日運営も担当します。 ■研修：まずは製品知識（使い方等）を身に着けていただきます。適宜技術メンバー、先輩営業から、座学、OJTにて学んでいただけます。展示会、デモルームなどで製品に触れながら着実に知識を身に着けられます。業界未経験で入社した社員も多いためご安心ください。 ■当社について：～安定経営／業績好調、最先端製品を扱う技術商社～海外の最先端製品を扱う技術・サポート力が評価され、多数のお客様から引き合いを獲得。官公庁・法人とバランスよく取引しているほか、研究用カメラなどの活用シーンも増えているため、安定した経営を続けています。また2018年5月にはテクノホライゾン（株）の連結子会社となったため、経営基盤の更なる安定化に加え、販路・顧客層も拡大。グループで連携しつつ、より幅広いお客様へ、世界の最先端機器／技術を届けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アドサイエンス　飯田橋オフィス住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング13F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～289,060円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：51,060円～68,790円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,060円～367,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当：営業手当 ■モデル年収例： 370万／25歳、415万／30歳、500万／35歳、600万／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイコー

リフォーム・内装・インテリア

千葉県船橋市本町7-27-15新船橋ビル

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設立 1989年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【築地】ルート営業※若手活躍中／特許を持っており業界内で優位性有／給排水設備リニューアル

【未経験入社者活躍中／充実の研修体制／受注増加に伴う増員募集／特許工法で高い市場競争力を維持／資格サポート有】 ■業務内容：管理組合や管理会社に向けたルート営業が主な業務となります。最初は先輩社員と一緒に挨拶回りが主になります。・マンションの給排水設備への調査診断の提案・診断結果に基づき工事の提案（すべて交換する”更新工事”と、既存の管を特許技術を用いて再生させる”更生工事”の2種類が主な提案になります。） ■入社後の流れ：いきなりは顧客や予算は与えません。OJTを通じて営業の基礎を教えます。現在の営業部門はほぼ未経験から頑張ってきた社員から成り立ってますので、最初に気を付けるべきことなど自身の経験をもって教育をしています。その後、上司に同行しながら、挨拶回りや商談を重ね経験を積んでいただきます。徐々に既存の顧客を引き継ぎ５・６社を担当していただく予定です。 ■組織構成： 6名（40代男性営業部長、30代男性係長、30代男性、20代男性、女性1名/アシスタント2名女性※バックグラウンドは様々で未経験者も活躍しております。（飲食、IT、保険など） ■やりがい：マンションの理事会や総会でプレゼンの機会もあり受注の際には大きな手ごたえと実感が持てるところがやりがいに繋がります。現在マンション・ビルの長寿命化が進んでいることもあり、弊社の特許技術が求められ受注額が年々増加しております。 ■就業環境：・原則週休2日取れる体制を敷いております。ただ、マンションの理事会や総会が土日祝に入ることが多い為、振替で平日にお休みを取得するような流れとなります。・残業は月に20～30時間程度・定例会議は月1回と無駄な会議は省き、社内向けの提出資料も必要最低限、社長承認も直接行えるよう各業務を効率よく進められる仕組作りを行っています。 ■当社の魅力：・排水管の改修工事における特許工法を所有しており、品質・コスト等の他社比較した際優位性が多分にあります。例:CSC工法　特許取得の専用ノズルで排水管を研磨、SIAA取得の抗菌塗料でコーティングすることでメンテナンス頻度が減りコスト削減ができます。・設備改修工事は再改修工事等ニーズが途切れることが無い工事であるため、安定した売上が見込めます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区築地1丁目9番2号　イセツネビル２階勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～400,000円固定残業手当/月：56,560円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,560円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（業務に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新船橋】施工管理 ※60代活躍中◆特許工法で優位性あり／団地やマンションの給排水設備のリニューアル

【60代のベテラン層活躍中／長く働く環境◎／受注増加に伴う増員募集／特許工法で高い市場競争力を維持／資格サポート有】 ■職務内容：現場管理スタッフとして、団地やマンションを対象とした管工事の手配・進行・管理業務をお任せします。給排水設備のリニューアル工事となります。・協力会社の選定、手配、打合せ・商材（材料・リース品）の手配・工程表の作成・施主（管理組合等）との打ち合わせ・作業人員、予算、原価、進捗、安全、品質の管理　など ※働き方については週3日や4日勤務など、働き方について相談することも可能です。 ■組織構成： 16名（男性15名、女性1名）※バックグラウンドは様々。 ■やりがい：現場では住民の方から直接労いの言葉を頂戴することも有り、これまでの苦労が報われるというスタッフも多くおります。 ■就業環境：高い生産性を実現しております！ (1)1ケ月、3ケ月、半期でそれぞれ業務フローを作り、無理なく期間内で消化できるような業務設計を行っています。 (2)通常時は定時退勤可能な環境を実現（残業20～30時間程度） (3)定例会議は月1回と無駄な会議は省き、社内向けの提出資料も必要最低限、社長承認も直接行えるよう各業務を効率よく進められる仕組作りを行っています。 ■当社の特徴/魅力： (1)弊社は主に更生工事における特許工法を所有しており、品質・コスト等の他社比較した際優位性が多分にあります。 (2)コロナ禍の影響も回復傾向にあり、受注は増加中です。弊社の様な設備改修工事は再改修工事等ニーズが途切れることが無い工事であるため、安定した売上が見込めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町7-27-15 新船橋ビル勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／新船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：109,400円～156,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,400円～656,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業務に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大成測量

建設コンサルタント

千葉県船橋市三咲4-1-8

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設立 1969年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【船橋市/三咲駅】測量担当◆転勤無◆土日祝休◆測量・土地家屋調査士事務所◆残業10～15h程◆

【三咲駅◆転勤無◆測量担当・経験お持ちの方へ◆残業10～15時間とワークライフバランス充実◎年休115日】当社は千葉県船橋市にて、測量事業および土地家屋調査士事務所を展開しています。今回は以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：測量担当当社にてお預かりする案件が増えている中、測量体制を強化するために新たに担当者を採用します。具体的には次のような業務を担当していただきます。・測量計画の策定：　発注者から測量依頼を受注し、工事予定地や工事内容、　工期等をヒアリングします。　現地視察を行ったうえで測量を進めるための計画を立てます。・測量業務・測量図面の作成：測定データを分析し、修正を施したうえで測量図に仕立てます。 ※測量業務は原則、2名1組で担当していただきます。 ※測量業務を行う場所は、住宅地等が多いです。 ■組織構成：測量業務は20代後半の社員と60代の社員の都合2名が担当しています。 ■入社後について：入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、当社の仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・時間外労働：月平均10～15時間・年間休日：115日・週休：土日祝休み ※月1，2回程度、休日出勤が発生する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務転勤も無く、ワークライフバランスを整えて長期的に働くことが出来る環境です。ぜひご応募ご検討下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市三咲4-1-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,800円～324,550円＜月給＞ 267,800円～324,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して、月給2.0か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10～15時間 ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋市/三咲駅】土地を測る・図面を作成するお仕事◆業界職種未経験歓迎◎測量担当◆転勤無◆土日祝休

【三咲駅◆転勤無◆測量担当・業界職種未経験歓迎◎残業10～15時間とワークライフバランス充実◎年休115日】当社は千葉県船橋市にて、測量事業および土地家屋調査士事務所を展開しています。今回は以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：測量担当当社にてお預かりする案件が増えている中、測量体制を強化するために新たに担当者を採用します。具体的には次のような業務を担当していただきます。・測量計画の策定：　発注者から測量依頼を受注し、工事予定地や工事内容、　工期等をヒアリングします。　現地視察を行ったうえで測量を進めるための計画を立てます。・測量業務・測量図面の作成：測定データを分析し、修正を施したうえで測量図に仕立てます。 ※測量業務は原則、2名1組で担当していただきます。 ※測量業務を行う場所は、住宅地等が多いです。 ■組織構成：測量業務は20代後半の社員と60代の社員の都合2名が担当しています。 ■未経験の方の入社後について：入社した後、OJT期間を設けています。先輩社員のもとで実際の業務を見学しながら、最初は使用する道具の名前をはじめとした基礎的な知識から学んでいただきますので未経験の方もご安心ください。 ■働き方：・時間外労働：月平均10～15時間・年間休日：115日・週休：土日祝休み ※月1，2回程度、休日出勤が発生する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務転勤も無く、ワークライフバランスを整えて長期的に働くことが出来る環境です。ぜひご応募ご検討下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市三咲4-1-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,800円～227,200円＜月給＞ 200,800円～227,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して、月給2.0か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10～15時間 ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千葉丸辰道路株式会社

サブコン

千葉県船橋市栄町1-18-29

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設立 1979年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【千葉・船橋】ルート営業◆ノルマはありません◆既存顧客向けがメイン◆未経験歓迎◆有給消化率◎

■社会のインフラ維持のため、工業用ダイヤモンドを使用して切断する工事や各種コア削孔工事を手掛ける当社。この度、新たに営業職を募集します。 ■業務内容：・工事内容のヒアリングと受注：既存の得意先を訪問し、計画中の工事内容(カッター切断、ボーリング、汚泥水処理など)を詳しくヒアリング。現場の視察も行い、当社の技術がどのように貢献できるかを提案し、工事を受注します。・見積／契約書類の作成：ヒアリング内容に基づき、工事の見積書や委託契約書を作成します。・現場とお客様の橋渡し役：受注した工事を現場スタッフとつなぎ、スムーズに施工が進むようサポートします。 ■業務の特徴：・ノルマ、予算はありません。当社は数字を追うことよりも、今あるお客様を大切にすることを重視しているため、個人へのノルマや予算は特にありません。・新規営業なし既存顧客のフォローが主となります。新規顧客対応の場合は、既存のお客様からの紹介がきっかけでの商談です(テレアポや飛び込み営業といった新規の営業はありません)。・裁量のある働き方が可能営業活動はご自身でスケジュールを組むことができ、直行直帰も可能なため、プライベートの時間も確保できます。社用車も一人1台貸与。通勤時にも使用可能です。 ■組織構成：営業部は、4名の社員が在籍しています。40代～70代の経験豊富な社員が所属しています。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎・有給取得率も高いです】離職率が非常に低く、定年を超えても体力に余裕をもって長く働けるほど、働きやすい環境を整えています。また、有給取得率も高く、社員全員が10日以上取得しています。子供のイベントや家族やご友人と過ごしたり、旅行、ライブやプロスポーツの試合観戦のチケットが取れた等で取得しています。プライベートも充実させてほしいと考えているので、有給申請は、全て承認されます。【未経験歓迎・丁寧にフォローします】入社後は、先輩社員に同行し、当社の取り扱う工事内容、現場の視察、見積作成等を基礎から学んでいただきます。業界未経験の方もご安心ください。半年から1年を目安に独り立ちを目指し、丁寧にサポートしていきます。既存のお客様を引き継ぎ、信頼関係を深めることからスタートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市栄町1-18-29 勤務地最寄駅：総武線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人中山学園（ユニバーサル美容専門学校）

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県船橋市本町3-34-10

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

美容師経験を活かす専門学校教員（実技指導）／土日祝休み

美容師として培ってきた技術や接客力をそのまま“教育”に活かすことができます！【お任せする業務】 ……………………… シャンプー・ワインディング・カットなど国家試験の実技対策における授業をお任せ。＼学生一人ひとりにしっかり寄り添える環境／ ☆1クラスは約30名と少人数制 ☆担任とサポート教員の2名体制で担当 ☆授業は50分単位＼幅広い知識を伝えられる！／ ☆担当科目は最大3科目 ☆ヘア以外にもメイクやネイル、エステ、着付けなどさまざまな授業を担当できる！あなたの経験してきたスキルがそのまま授業の幅に◎ ☆ビジネスマナーや筆記試験対策など、美容業界で役立つ座学知識を教えることも可能＼美容師経験さえあれば挑戦OK！／授業に入る前にしっかりと研修を受けられるため、ご安心を！先輩教員によるサポートも万全です。まずは実習のサポート教員として現場に入りながら、丁寧な指導を通して授業の流れを習得していきます。＊ゆくゆくは担任として、学生の“人生”に寄り添う ――――――――… 授業に慣れてきたら、いずれは担任としての業務もお任せ！進路相談や生活指導はもちろん、プライベートの悩み相談など、学生の人生や将来に寄り添います。奨学金や就職の悩みに耳を傾け、一緒に解決していくことで大きなやりがいを実感できます。＊イベントで“美容の楽しさ”を伝えることも！ ――――――――… オープンキャンパスでの模擬授業、新入生歓迎BBQ、ハロウィンイベント、美容サロンのヘアショー見学、接客マナー研修など、イベントも多数！準備から学生と一緒に行い、感動の瞬間を共有できます。

【転勤なし】 ◆ユニバーサル美容専門学校：千葉県船橋市本町3-5-3 ▽アクセス・JR総武線、東武野田線（アーバンパークライン）「船橋駅」より徒歩7分・京成線「京成船橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり（禁煙）

月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※時間外手当は全額支給

ニュー船橋株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県船橋市本町3-8-16

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設立 1965年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験可】【千葉県船橋市】営業 ※入札へ参加し、案件を獲得／残業30時間平均／年間休日120日

ビル清掃や管理、電気・空調・消防設備管理等のビルメンテナンス業を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業部門を強化すべく、人員を募集します。官公庁からの案件による売り上げが7割以上を占めますので、入札へ参加し、既存顧客から案件を獲得し続けることがミッションです。 <業務詳細> ・顧客・案件の管理・入札業務：官公庁をはじめとした公共案件において、入札可能な案件の整理や実際の入札への参加をお任せします。案件獲得のための重要な業務です。・問い合わせをいただいたお客様に対して、案件に関するヒアリングを行います。・ヒアリング後、現地調査を行い、必要な人員や業務内容等を確認したうえで見積を作成します。・契約・請求業務も担当します。・ビルメンテナンス人員の手配やその後のフォローもお任せします。 ■予めご了承ください：入社後、まずはビル内の清掃業務をはじめとしたビルメンテナンス実務を担当していただき、その後、営業担当として配属します。ビルメンテナンス実務を担当する期間はおよそ1，2年ほどを想定しております。 ※既存顧客への営業が9割以上です。飛び込みによる新規営業はございません。 ※官公庁案件が7割ほどを占めます。 ※担当顧客数：現場数もしくは案件数が100件ほどを担当する想定です。 ※エリア：千葉県船橋市内のお客様が9割ほどを占めます。その他、佐倉市等にもお客様がいます。 ※直行直帰：原則、出社・帰社をベースに勤務していただきます。 ※営業目標：基本的に設けておりません。 ■組織構成：営業は3名の社員が担当しております。（50・60・70代が各1名ずつおります。） ■働き方：・時間外労働：月平均30時間・年間休日：120日・週休：完全土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町3-8-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～308,800円その他固定手当/月：46,000円～72,300円＜月給＞ 242,500円～381,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均30時間 ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/船橋】既存営業(リーダー)◆公共施設の保全/50代活躍中/土日祝休/飛び込み無/官公庁メイン

～年休120日・土日祝休/ノルマ無し/官公庁への入札メイン/地元密着型企業/不動産営業経験を活かす/飛び込み営業無し～ ■業務概要：ビル清掃や管理、電気・空調・消防設備管理等のビルメンテナンス業を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ＼入札へ参加し、既存顧客から案件を獲得し続けることがミッションです／・顧客・案件の管理・入札業務：官公庁をはじめとした公共案件において、入札可能な案件の整理や実際の入札への参加をお任せします。案件獲得のための重要な業務です。・問い合わせをいただいたお客様に対して、案件に関するヒアリングを行います。・ヒアリング後、現地調査を行い、必要な人員や業務内容等を確認したうえで見積を作成します。・ビルメンテナンス人員の手配やその後のフォローもお任せします。 <本ポジションのポイント> ・既存顧客への営業が9割以上です。飛び込みによる新規営業はございません。・官公庁案件が7割ほどを占めます。・担当顧客数：現場数もしくは案件数が100件ほどを担当する想定です。・エリア：千葉県船橋市内のお客様が9割ほどを占めます。その他、佐倉市等にもお客様がいます。・直行直帰：原則、出社・帰社をベースに勤務していただきます。・営業目標：基本的に設けておりません。 <働く環境> ・時間外労働は、月平均20時間程度・完全土日祝休みで年休120日とワークライフバランスも充実◎ ■当社の魅力（1）地域密着型による顧客との信頼関係 1965年の創業以来船橋市を中心に、地域に密着したビル総合管理事業を展開し、強固な信頼関係を築いています。（2）公共性が高く安定した取引基盤学校・図書館・病院など公共施設の顧客が多いため、取引基盤が安定している点がそのまま事業安定性に繋がっています。 ■組織構成：営業は3名の社員が担当しております。（50・60・70代が各1名ずつおります。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町3-8-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,222円～303,033円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 222,222円～333,033円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で6.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均30時間 ■手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山広運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県船橋市印内3-1-13

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設立 1962年
従業員数 85名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【京成西船駅／未経験歓迎◎】運行管理業務◇寮社宅制度あり／夜勤なし／資格取得制度あり／創業60年以上

～大手企業中心に200社以上との安定したお取引がある当社にて運行管理担当を募集いたします◇職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！ドライバー経験者大歓迎◎／1回面接／アットホームな雰囲気／「働きやすい職場認証制度」一つ星取得！＼未経験から物流の司令塔へ！／山広運輸は創業60年以上、関東圏を中心に200社以上と取引する安定企業。今回募集するのは、運行管理業務を担う“物流の司令塔”。ドライバーの安全と効率を守る重要なポジションです。未経験でも安心の研修制度＆資格取得支援あり。将来は幹部として会社の中核を担うキャリアも目指せます！ ■業務内容当社は、ドライバー80名程で、関東中心に小型貨物運送から大型貨物運送までお客様のニーズに合わせ様々な物流サービスを展開しています。雑貨から食品・家具家電機器・精密機器・絵画など様々なモノを配送する当社の業務は、お取引先の業務進捗に直結する重要な役割を担っています。ドライバーの安全を守り、円滑な配車・配送ができるよう運行管理業務にご対応いただきます。【具体的には】・各種貨物を運送するドライバーの健康状態などの管理・監督・取引先からのご依頼や配送先をヒアリングし、配車業務や配送状況の確認・ドライバーの乗車割やシフトの作成、配送ルートの打ち合わせ、配送ルート指示・施設の保守管理・事故発生時の迅速かつ適切な対応・法令遵守の徹底など ■入社後のサポートも安心！まずは、先輩のサポート役として当社のシステムや料金体系、配送ルートの把握、ドライバーとのコミュニケーションを取って社内の雰囲気に早く慣れていただきます。その後、簡単な案件から徐々にお任せ、資格取得もサポートします。未経験入社で活躍しているメンバーも多数！ ■組織構成経理1名（女性）、総務（営業・運行管理兼務）7名（男性4名・女性3名、40代～60代）、ドライバー77名（男女）の20代から70代までの幅広い年齢層が活躍してます。 ■顧客から選ばれる理由創業63年の信頼と実績を背景に、最短2時間対応の緊急輸送や多様な貨物への柔軟な対応が可能で、一般貨物から精密機器、美術品、国際貨物まで幅広く対応し、確かな技術ときめ細やかなサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市印内3-1-13 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ東西線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,103,596円～4,656,000円固定残業手当/月：74,700円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験、能力、資格等考慮し決定致します。固定残業代、超過分は別途支給年俸制（固定残業代を含む）昇給有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイフティ

サブコン

千葉県船橋市海神町南1‐1569‐1グレースハイツ船橋607

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設立 1991年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【千葉/船橋市】土木工事施工管理◆千葉県内公共工事メイン◆交通安全施設工事業で豊富な実績◆残業ほぼ無

千葉県内を中心に、道路の交通安全施設や道路標識・道路標示に関する公共工事を行っている当社。順調にご依頼を頂けており、この度、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■業務内容：工事受注後の現場全体の工程等管理をして頂きます。＜主な業務＞ ◎官公庁より入札した工事について、官公庁との打合せや段取り ◎現場の調査 ◎設計図に基づき、工事にて使用する材料の手配 ◎工事現場の管理 ◎施工計画書や検査報告書の作成 ※工事は、基本的に当社の現場スタッフが行います。 ※船橋市とその周辺エリアが中心ですが、都内や千葉南部や東部などのエリアも時々、あります。遠いエリアの場合は、日帰り出張が発生することがあります。 ◎夜勤の頻度としては、発生しても、月に1～2回程度です。基本は、日中での作業が多いです。 ■主な工事内容： ◇交通安全施設工事（道路・ガードレール・車線分離標などの安全施設を設置する工事） ◇道路標識工事（道路上に、道路案内標識を組立設置をする工事） ◇道路標示工事（開通道路に路面表示を施工する工事）等。 ※その他にも、「遮音壁の設置工事」「フェンスの設置工事」「マンホールの取り替え工事」「塗装工事」と細かい工事から大型の工事まで幅広い工事に対応しています。 ■組織構成：施工管理専任スタッフは、現在2名。現場工事と施工管理の兼任スタッフが4名です。 ※入社後は、施工管理スタッフに同行し、補助業務を行いながら、徐々に慣れて頂きます。 ■当社について：＜「危ない」を「安全」に変える会社です＞ ◇船橋市を中心に千葉県全域で交通安全施設工事業、土木工事業、舗装工事業、舗装工事業を請け負っております。 ◇1991年からの長年に渡る豊富な実績、経験、ノウハウをもとに、皆様が安心して利用できる道路を造って行きます。 ◇官庁関係・民間関係問わず、トータルサポートプロバイダーとして、設計、施工、アフターサービスまで行っています。

＜勤務地詳細＞事務所住所：千葉県船橋市高根町1725-1 勤務地最寄駅：JR総武線／東船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,100円～373,100円固定残業手当/月：17,900円～26,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与直近実績：年2回支給（7、12月）3.0ヶ月分/年 ■10月から、残業手当支給方法は、変動残業手当時間外労働連動支給に変更予定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水上建設株式会社

建築設計事務所

千葉県船橋市西習志野3-16-7

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設立 1998年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

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【都内勤務】RC造住宅・賃貸マンションの施工管理　◇残業25ｈ／転勤なし／100%元請け案件
- NEW
【現場は首都圏のみ／案件の掛け持ちなし／RC住宅・賃貸マンションなどの施工管理／元請け案件100％】 ■業務内容：「100年暮らせる住宅」をコンセプトに、コンクリートに特化した住宅、賃貸マンションの設計・施工を行なう当社で、施工管理職をお任せいたします。本社は船橋にございますが、工事案件は都内でのものがほとんどです。【主な業務内容】・施主様との打ち合わせ・各種施工図面の作成又は確認・工作図、サッシ図の確認・現場の安全管理・工程、予算管理　等 ■施工例：プライベートと家族感を大切にした「5階建て2世帯住宅」、清潔感をテーマにしたクリニック併設住宅、開放感抜群の「ガラス壁のデザイナー住宅」 *そのほか、工夫を凝らした賃貸マンションなど"モノづくりの醍醐味"を実感できる仕事です。 https://mizu-kami.co.jp/category/newbuilding/ ■就業環境：残業をすることは良しとせず、時間内に仕事を終わらせることを是とする社風です。 1つの現場に集中できる環境も整えており、プライベートとの両立も可能です。 ■魅力ポイント：【高品質なRC住宅を提供】：当社の強みとして、RC住宅と賃貸マンショントに特化しており、高品質を低価格で提供できるノウハウも持ち合わせています。また、当社は、1億～3億円の住宅も年に数棟、施工しており、幅広く対応できる技術があります。木造では実現できない耐久性を持ち、機能性に優れているRC造に創業以来こだわりを持って施工を続けている同社だからこそ保有している技術力をぜひ一緒に高めていければ幸いです。 ◇RCの特徴：https://mizu-kami.co.jp/rc/ 【工事の掛け持ちなく、1つの現場に集中できる】：一人当たり、年間で1～2棟を担当し、工期は概ね、7か月～1年。現場の掛け持ちはなく、1つの現場に集中できる環境です。また、残業時間の削減、生産性の向上にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市西習志野3-16-7 勤務地最寄駅：各線／北習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～475,000円固定残業手当/月：37,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:2.5か月分)　 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内勤務】RC造住宅・賃貸マンションの施工管理補助　◇未経験歓迎！/残業25ｈ／転勤なし
- NEW
【現場は首都圏のみ／案件の掛け持ちなし／RC住宅・賃貸マンションなどの施工管理／元請け案件100％】 ■業務内容：「100年暮らせる住宅」をコンセプトに、コンクリートに特化した住宅、賃貸マンションの設計・施工を行なう当社で、施工管理職をお任せいたします。本社は船橋にございますが、工事案件は都内でのものがほとんどです。【主な業務内容】・施主様との打ち合わせ・各種施工図面の作成又は確認・工作図、サッシ図の確認・現場の安全管理・工程、予算管理　等 ■施工例：プライベートと家族感を大切にした「5階建て2世帯住宅」、清潔感をテーマにしたクリニック併設住宅、開放感抜群の「ガラス壁のデザイナー住宅」 *そのほか、工夫を凝らした賃貸マンションなど"モノづくりの醍醐味"を実感できる仕事です。 https://mizu-kami.co.jp/category/newbuilding/ ■就業環境：残業をすることは良しとせず、時間内に仕事を終わらせることを是とする社風です。 1つの現場に集中できる環境も整えており、プライベートとの両立も可能です。 ■魅力ポイント：【高品質なRC住宅を提供】：当社の強みとして、RC住宅と賃貸マンショントに特化しており、高品質を低価格で提供できるノウハウも持ち合わせています。また、当社は、1億～3億円の住宅も年に数棟、施工しており、幅広く対応できる技術があります。木造では実現できない耐久性を持ち、機能性に優れているRC造に創業以来こだわりを持って施工を続けている同社だからこそ保有している技術力をぜひ一緒に高めていければ幸いです。 ◇RCの特徴：https://mizu-kami.co.jp/rc/ 【工事の掛け持ちなく、1つの現場に集中できる】：一人当たり、年間で1～2棟を担当し、工期は概ね、7か月～1年。現場の掛け持ちはなく、1つの現場に集中できる環境です。また、残業時間の削減、生産性の向上にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市西習志野3-16-7 勤務地最寄駅：各線／北習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,070円～285,000円固定残業手当/月：37,000円～65,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,070円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:2.5か月分)　 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマウチ

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県船橋市三咲3-6-13

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設立 1998年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【千葉／船橋】廃棄物収集ドライバー＜実務未経験者も歓迎！＞◆年休120日／市からの委託で事業は安定◎

～景気に左右されない安定事業／30～70代の幅広いスタッフが活躍中！年休120日～当社は、地元船橋市を中心に廃棄物処理業務を手掛けて約40年の企業です。業務拡大に伴い＜廃棄物収集ドライバー＞を募集しております。今後ますます重要になるリサイクル社会の形成に向け、地域密着、更なる貢献を共に目指していただける方を募集いたします。 ■業務内容： 2t及び4tの塵芥車（パッカー車）・平ボディ・アームロール車のドライバーとして千葉県船橋市・白井市・八千代市・習志野市内の一般・産業廃棄物の収集をお任せします。 ※2tのみ4tのみなら運転したいという方も歓迎です。 ※ルートなので、コースを覚えてしまえば自分のペースで働けます。 ※長距離の運転もないので体力的にも安心です。 ■組織構成： 19～20名先輩社員が操作方法を1から教えてくれるため、安心の環境です。 ■魅力ポイント：【事業安定性◎】地元、船橋市の認可を受けており、事業安定性は、非常に高いです。景気の影響を受けにくいビジネスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小野田町工場住所：千葉県船橋市小野田町891-1 勤務地最寄駅：北総線／小室駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 216万円～240万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,000円～10,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜想定月額＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与幅は経験・能力による ■その他固定手当：月額手当 2t：20,000円／4t：40,000円 ■昇給有 ■賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮原建工株式会社

建設コンサルタント

千葉県船橋市南本町1-12

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設立 1951年
従業員数 23名
平均年齢 50.0歳

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【船橋／シニア歓迎】建設工事の進行管理※未経験歓迎／転勤なし／地域密着／自転車＆マイカー通勤可

～面接1回／年齢・経験不問！やる気重視◎／未経験から手に職つけられる！充実の研修／転勤なし／退職金あり／福利厚生充実／船橋密着／公共案件多数で安定～ ■業務概要建設工事の進行管理／現場監督業務をお任せします。弊社は公共工事から民間工事まで幅広い工事を手掛けており、幅広い知識を身につけることができます。当社であれば、未経験からでも資格の取得や手に職をつけることができます。・工事写真の撮影・整理：工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにアップロードします・安全活動の実施：作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛けをします・工程、品質管理：工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認します。＜当社が扱う工事＞・交番などの公共施設の建設・新築戸建住宅・住宅のバリアフリー化工事・フェンスや外構などのエクステリア ■入社後の教育体制入社後は工事に関する実務研修を受けていただき、業界のことや会社のこと、業務の流れを学んでいただきます。会社に慣れていただいた後は現場社員についていただき、現場で徐々に業務を覚えていただきます。 ■魅力・当社は地域密着の老舗建築業者です。地域に貢献する会社で、長く腰を据えて働くことができます。・公共工事を中心に改修工事を行っているので、景気に左右されません。長年積み上げてきた実績により、地方公共団体・民間ともに受注は安定しております。・賞与は年3回、退職金制度もございます。資格を取得すれば資格手当もございます。・年末年始休暇、お盆休暇、慶弔休暇などの長期休暇も充実しています。 ■当社について幅広い年齢層のスタッフがおり、和気あいあいとした雰囲気の会社です。会社創立６５年余りの歴史の中で、各種建築付帯工事で多くのお得意先を作ってきました。元請業もその割合が増えており、好不況に左右されない企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市南本町1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円～85,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間18時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋／シニア歓迎】不動産・リフォーム提案営業※未経験歓迎／転勤無・地域密着／自転車＆マイカー通勤可

～面接1回／年齢・経験不問！やる気重視◎／未経験から知識をつけられる！充実の研修／転勤なし／退職金あり／福利厚生充実／船橋密着／公共案件多数で安定～ ■業務概要不動産に関する営業職をご担当いただきます。　・不動産仲介集客に特化したＷＥＢサイトを利用して物件を掲載し、顧客からお問い合わせをいただいたら現地にご案内し、契約までサポートします。・リフォーム提案お客様からいただいたリフォーム相談に対して、最適なプランを提案いただきます。実際の工事は別担当がいるので、現場担当への引き渡しまでをご担当いただきます。 ■入社後の教育体制入社後は不動産に関する実務研修を受けていただき、業界のことや会社のこと、業務の流れを学んでいただきます。会社に慣れていただいた後は現場社員についていただき、徐々に業務を覚えていただきます。 ■魅力・当社は地域密着の老舗建築業者です。地域に貢献する会社で、長く腰を据えて働くことができます。・公共工事を中心に改修工事を行っているので、景気に左右されません。長年積み上げてきた実績により、地方公共団体・民間ともに受注は安定しております。・賞与は年3回、退職金制度もございます。・年末年始休暇、お盆休暇、慶弔休暇などの長期休暇も充実しています。 ■当社について幅広い年齢層のスタッフがおり、和気あいあいとした雰囲気の会社です。会社創立６５年余りの歴史の中で、各種建築付帯工事で多くのお得意先を作ってきました。元請業もその割合が増えており、好不況に左右されない企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市南本町1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,150円～170,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,150円～215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチオン

医療機器メーカー業界

千葉県船橋市栄町2-12-4

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設立 1911年
従業員数 46名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【船橋市】医療機器の営業戦略立案／業界未経験歓迎◆年休124日／残業20H以内／創業100年以上◆

～部門強化のための増員採用／医療機器（滅菌・洗浄等）の新製品マーケティング／年休124日（土日祝）／英語力を活かせる～全国の病院に向けて自社開発の医療器械や輸入製品を販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：当社の営業担当が販売する医療機器のマーケティングや営業戦略の立案をお任せいたします。当社では再生処理（超音波洗浄器や乾燥庫）、看護管理（消毒剤等の看護管理関連製品）、手術器機（電気メスや内視鏡器具等の手術関連製品）の3つの領域を主軸に幅のある商材を広く扱っております。社長や営業本部長を中心に新たに検討している新製品について、市場調査をいただき、営業戦略を立てていただくことがメインミッションです。 6割くらいは社内での作業、4割は現場（メーカー等）での打ち合わせが発生する予定です。新製品については海外からの輸入が6割程度となっており、業務内で英語を使用いたします。主にメールでのやりとりになりますので、現時点で英語が得意でなくても、翻訳機器を使用し対応いただければ問題ございません。 ■組織構成：社員全体は40名ほど在籍しております。今回、営業本部の中にある「営業推進部」「新規事業部」のどちらかの配属となる予定です。営業推進部の配属の場合は先輩社員3名、新規事業部の配属になる場合は2名の先輩社員と共に業務いただきますが、どちらの配属でも先輩社員より業務を引き継いでいただき、本ポジションの専任になっていただくイメージです。 ■入社後について：入社後の1か月間は本社（千葉県船橋市）にて営業研修を実施します。その後、OJT形式で先輩社員の営業へ同行しながら、仕事の流れを覚えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市栄町2-12-4 勤務地最寄駅：JR総武線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 356,963円～475,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■別途支給する手当：出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京成建設株式会社

ゼネコン

千葉県船橋市宮本4-17-3

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設立 1951年
従業員数 321名
平均年齢 42.7歳

求人情報全10件

【千葉】トヨタ販売店の営繕管理～年休122日/福利厚生充実◎

～京成電鉄G～・千葉/東京エリアの地域密着型でスキルが身につく・福利厚生充実、賞与実績5.1ヶ月分等安定した基盤で長期就業が可能 ■業務内容：大手京成電鉄が株主である当社にて、トヨタ関連の販売店舗の営繕・修繕管理業務をお任せいたします。主に、営業職や親会社から降りてきた案件の修繕計画の立案、施工計画の管理をします。具体的な業務内容は以下の通りです。・現地調査・打ち合せ・見積作成・工事計画・施工管理　など ■入社後の流れ同社は中途入社社員が多く、例年新卒採用も行っておりますので、研修制度やフォローアップ体制も充実しております。また、最初はトヨタ関係の担当者と共に行動いただくので、入社してから常に社内の協力者がいる状態で働くことができます。 ■働き方：同社は週休2日で、年間休日も122日ございます。担当するトヨタのカーディーラー販売店は千葉県内にあるため、転勤や長期出張は発生しません。また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工事部住所：千葉県千葉市若葉区殿台町90-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年３回（7月、12月、3月／2024年度実績） ■モデル年収例・年収470万円：30歳　経験06年／副主事・年収540万円：35歳　経験11年／係長 ※上記金額は残業代を含まない金額となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【意匠設計×京成グループのゼネコン】駅舎やマンション・商業施設等の設計

～大手グループ会社で転勤なく資格を活かして設計業務の携わりたい方歓迎／土日祝休み・残業10Ｈ程・転勤なしとメリハリを持った生活環境で働ける～＜具体的な業務内容＞・業務の9割は設計業務となります。実際に駅舎や現地などへ出向いて現場調査を行い、設計業務(意匠図面の作成)を行います。一部、営業本部の方と取引先へ同行したり、監理業務として施工現場の立ち合いなど行います。1つの施設が完成するまでを一貫して携わることもできます。＜組織構成＞・配属となる設計部は、現在1２名の社員が在籍しております。半数は中途入社や他部署から異動してきた社員のため、中途入社の方へのサポートも慣れています。 <働き方> ・土日祝日は休みとなっております。・大手グループの案件を主に取り扱うため、転勤はありません。主に千葉・東京の物件を手掛けます。・鉄道施設は利用客がいない時間帯に調査等を行う必要があるため、施工現場の立ち合いで夜勤が発生することがございますが、頻度としては月1回あるかないかです。 <特徴> 当社が受注する案件は、工務部、設計部、積算部、工事部の4部署が常に連携して対応しているため、関係も良好です。本社同ビル内に4部署がそろっているため、コミュニケーションがとりやすく、設計図についての質問も気軽に行えます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市宮本4-17-3 勤務地最寄駅：京成電鉄線／船橋競馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：500万円～720万円（賞与・月10時間残業代）・昇給：年1回・賞与：年3回　※前年度実績 ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一熱処理工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県船橋市潮見町16-2

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設立 1959年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全2件

【船橋市】総務事務◇未経験歓迎／平均勤続年数10年以上♪／残業ほぼなし／年休121日（土日祝）

～事務職に挑戦したい方／就業環境を改善したい方／Excelの知識を活かせます♪／“熱処理”という日本製造業の中でもニッチな分野に特化している企業です／くるみん認定企業～金属熱処理業や機械加工業を行う当社にて、総務業務をお任せいたします。 ■職務詳細：管理部にて総務人事業務を幅広くお任せいたします。・社内システムの導入・検討・業務効率化の施策検討・採用活動に関わる業務・社内行事の企画・手配・備品発注や管理・勤怠管理・年末調整・電話応対、来客対応・営繕・庶務業務など ※直近では社内システム・業務効率化の施策検討を推進したく、Excelが得意な方や社内システム導入のご経験をお持ちの方は特にご経験を活かしていただけます。もちろんご経験がない方でも、前向きに業務いただける方は大歓迎です！ ■業務の特徴：・社会保険業務などもありますが、社労士がいますので書類などをまとめてチェックする程度でOKです。・採用については窓口業務がメインとなります。紹介会社とのやり取りやシステムの管理、学生が来た時の対応、企業説明会のアテンドをします。高校や大学を回ったり、各工場のエリアへ行くことがあります。・社内行事など社員同士のイベントもございますので、ホテルでのイベント、レクリエーション、社員旅行や忘年会等の企画から手配までお任せいたします。・穏やかな雰囲気の組織で、業務はOJTで教えますので未経験でもご安心ください。 ■組織構成：事務職は8名の社員が担当しております。20代から60代まで幅広い年代の社員がおります。 ■会社・求人の魅力：・創業65年の老舗安定企業です。スマートフォンを作る産業機械、自動車や電車などの乗り物、建設機械やあらゆる発電所など、生活の基盤を支える大半のモノに熱処理を施した鋼が使用されています。熱処理は現代生活において欠かすことのできないとても重要な仕事であり、将来性も抜群です。・安定性の高さ、働きやすさから社員の定着率が高いです。残業はほとんど無く、基本的には定時退社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市潮見町16-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線線／西船橋駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～230,000円＜月給＞ 196,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：1回/年・賞与（実績有）：年3回、給与4.5～6ヶ月分 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/船橋】製造職（熱処理現場オペレーター）◆平均賞与4.5～6ヶ月分／転勤無／研修制度◎

～未経験歓迎！／くるみん認定企業／女性活躍／資格取得補助あり／年休120日／有給取得平均12日／残業少なめで働きやすさ抜群／車通勤OK／転勤なし～金属熱処理業や機械加工業を行う当社にて、製造オペレーター業務（鉄鋼製品の熱処理業務）を担当いただきます。 ■職務内容：・熱処理管理：設備の計器類を操作して温度などを管理、製品の識別管理・移動／運搬：クレーンやフォークリフトを使用してトラックや熱処理設備などへ製品を搬出入する作業・検査／精製：検査機器を使用してお客様の要望通りになっているかを確認、製品梱包や長さ決めなど・設備保全：設備のメンテナンスや改善など ※シャワー室や休憩スペースなど、綺麗な環境で勤務いただけます。 ■シフト制について： 8:30～17:30の日勤と16:30～翌8:30の夜勤の交代制になります。夜勤は月5回程度で、翌日は基本的にお休みになります。夜勤は日勤より業務量が少なく休憩はしっかりとっていただける環境ですのでご安心ください。チームによってシフトが組まれますが、事前にお休みをご希望される日を予め共有いただければ、考慮してシフトをお出しいたします。 ■入社後の流れ・環境：入社後平均1年間はOJT研修があるため、未経験の方でも安心いただけます。玉掛けなどの資格が無くても入社後に費用会社負担で取得いただきますのでご安心ください。作業は「安全第一」で行います。先輩社員が1名以上付き添い、慣れてきたら少しずつ一人で行う業務が増えていくイメージです。熱処理現場では20名ほどの社員がおり、主に20～30代の社員が活躍しています。 ■魅力：・年間休日120日、有給5日以上の取得率100％です。（有給取得平均12日）・7～9月サマータイム制度有※勤務時間を30分短縮（8：30～17：00）できます。・賞与は年3回支給（平均賞与額：給与の4.5～6.0ヶ月分）様々な手当で収入も安定しています。 ■当社について：当社は、自動車や電車・船舶などの乗り物をはじめ、建設・土木機械や産業機械、発電・エネルギー関連など、生活の基盤を支える様々なモノに使われる鉄の素材＝「鋼」に熱処理を行っています。熱処理は、現代生活において欠かすことのできないとても重要な仕事で、安定性や将来性も抜群です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市潮見町16-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線線／西船橋駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：3回（平均賞与額：4.5～6ヶ月） ■モデル年収：・480万円（賞与含む）／入社5年目（交替勤務従事）／月収：30.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

船橋レミコン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県船橋市海神町南1-1599

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設立 1963年
従業員数 55名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【船橋市】営業職（生コンクリート）※未経験歓迎／既存営業のみ／昨年賞与実績5.4カ月／創業60年

～未経験採用実績有／土日祝休み／研修体制充実◎／売上に応じた手当有り／働き方改革実施中／昨年賞与実績5.4カ月～ ■業務内容：船橋市海神町南の本社に勤務していただき、生コンクリート協同組合、ゼネコンやコンクリートの販売店への営業活動をしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う製品：生コンクリート（地域のインフラを支える仕事です） ■営業先：生コンクリート協同組合、生コンを使用するゼネコンや販売店など。ゼネコンが、販売店経由で同社も加入している生コンクリート協同組合に発注し、生コンクリート協同組合から割り振られた際に納品を行います。 ■営業スタイル：ゼネコンや販売店などを訪問し、要望のヒアリングや情報収集を行います。そのほかにも実際の現場に行き、納入の状況確認を行うこともございます。ノルマは一切なく、既存のお客様への対応のみの為、新規のテレアポや飛込みもございません。マイカー通勤が可能ですが、取引先への訪問は社用車を利用いただく形になります。 ■配属後について：経験豊富な社員によりしっかりとサポートさせていただきます。営業経験のない方でも大歓迎です。ドライバーのご経験者も営業職にて活躍しております。 ■組織構成：本社には現在10名程度勤務しております。うち営業担当は7～8名ほど在籍しております。 ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝休み）、年休120日となります。同社では働き方改革を積極的に進めております。・住宅手当支給あり（支給条件有）、退職金制度あり。 ■社内の雰囲気：社内は20代～50・60代の方まで幅広く在籍しております。再雇用をされている方もいらっしゃり長期的に就業が可能な環境です。 ■同社について：同社は、自社3工場内／船橋市海神町南・船橋市大神保町・印旛郡酒々井町で生コンクリートを製造し、建設現場に運送しています。高品質の生コンクリートを安定的に供給するため、技術力の更なる向上や設備投資を進めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市海神町南1-1599 勤務地最寄駅：京成電鉄本線／海神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月給＋生産手当10,000円とは別途40時間程度の残業見込み分とインセンティブを含んだ年収となります。残業手当：有　実働に応じて支給賞与制度あり：年2回+決算賞与（昨年実勢：5.4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／製造・品質管理業務】経験者優遇／賞与実績5.4カ月／生コンクリート製造会社／夜勤なし

経験者歓迎します！／資格取得・スキル・年収アップが目指せる環境／売上に応じた手当有り／昨年賞与実績5.4カ月／研修体制充実 ■業務内容：当社は、自社3工場内／船橋市海神町南・船橋市大神保町・印旛郡酒々井町で生コンクリートを製造し、建設現場に運送しています。当社工場内にて生コンクリートの製造や品質・試験管理、設備関係のメンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細・機械オペレーション：機械操作して生コンを練る作業。ベルトコンベアで材料を運ぶので重い荷物を運ぶことなどはございません。・品質管理：機械や目視で実際の生コンが規定の品質を保っているか形状などの確認・機械メンテナンス：日常点検や清掃作業 ※ご経験に応じて工場のマネジメントもお任せします。 ■業務の特徴：コンクリートは、材料等の配合によって固さなどもかわり、ランク付けもされています。普通のコンクリートはもちろんのこと、様々なニーズにあったコンクリートを製造することで、多様なニーズにお応えしています。現在、工場内での製造や出荷、試験管理、メンテナンス等の作業は各工場3～8名程度で行っています。 ■勤務地について：勤務先は、採用した方のお住まいや各工場の状況によって決めさせていただく予定です。 ■配属後について：経験豊富な社員によりしっかりとサポートさせていただきます。業務経験のない方でも大歓迎です。ドライバーのご経験者も製造職にて活躍しております。 ■社内の雰囲気：社内は20代～50・60代の方まで幅広く在籍しており、アットホームな雰囲気です。再雇用をされている方もいらっしゃり長期的に就業が可能な環境です。 ■今後のキャリアについて：資格取得については、当社社員の大半がコンクリート技士の資格保有しており、コンクリート主任技士は10名程度が取得しています。やる気次第で、資格取得しスキルアップも可能です。ぜひコンクリート主任技士の資格取得をめざし頑張っていきましょう。資格やスキル次第では、どんどん稼ぐことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一工場住所：千葉県船橋市海神南1-1606 勤務地最寄駅：京成電鉄本線／海神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二工場住所：千葉県船橋市大神保町1310-1 勤務地最寄駅：北総線／小室駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北千葉工場住所：千葉県印旛郡酒々井町尾上67-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月給＋生産手当10,000円とは別途40時間程度の残業見込み分とインセンティブを含んだ年収となります。 ※役職に応じて役職手当も支給いたします。残業手当：有　実働に応じて支給賞与制度あり：年2回+決算賞与（昨年実勢：5.4カ月）資格手当：500～5,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイエスジー株式会社

ガス

千葉県船橋市藤原3-16-17

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設立 1950年
従業員数 396名
平均年齢 -

求人情報全5件

【成田】リフォーム提案・設計◆明治創業・130年の老舗企業／年休120日／小規模～フルリノベまで対応

■業務概要：安定したインフラ事業をベースに、ガス、電気、住環境、リフォーム、ランドリーなど、住生活の幅広い範囲をサポートする総合ライフパートナー企業である当社にて、住宅リフォームの提案・設計をお任せいたします。 ■業務詳細：お客様との打ち合わせ／図面作成／見積／資材発注／施工管理／引き渡しまで一連を行って頂きます。同じ担当者が提案～施工管理・引き渡しまで一気通貫で行うことがお客様にとっての魅力・強みとなっており、リピート受注も多数あります。 ■案件規模：水回りの小規模案件～フルリノベーションまで各種対応しております。 ■顧客獲得方法：ガス供給中のお客様からのご相談／過去に工事を実施したお客様／WEBからの反響・リフォーム相談ページ経由からのご依頼 ■働き方：宿泊を伴う遠方への出張はございません。残業は月平均20～30時間程度と無理のない業務量となっており、年間休日日数も120日と安心して長期就業することが可能です。 ■会社の魅力：・上長との1on1ミーティング制度があり、社内コミュニケーションを大切にしています。不定期で、さらに上の上長との面談も実施。業務のことについてはもちろん、直近で相談したいことなど、カジュアルなコミュニケーションの場となっています。・創業130年を超える老舗企業です。エネルギー事業・住宅リフォーム事業・環境事業の3事業を軸に展開しています。「住生活提案企業」というビジネスモデルを構築し、人と地球にやさしい快適な暮らしを創造する信頼のライフパートナーとして、エネルギー・住設機器・設備メンテナンス・建築・リフォームなど、様々な要望に総合的に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田店住所：千葉県成田市松崎1647-8 勤務地最寄駅：京成電鉄　成田空港線／成田湯川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,758円～403,540円固定残業手当/月：52,958円～76,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,716円～480,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】LPガスの営業・保安検査◆未経験歓迎／地域密着でエネルギーを届ける老舗企業
- 締切間近
～プロパンガスの保安業務をお任せ／年間休日121日／賞与年2回／福利厚生充実～ ■募集概要： 1884年に米の販売店として事業を始め1967年よりLPガス販売事業へ参入した、今年で創業141年のエネルギー企業です。私たちはエネルギー事業・住宅リフォーム事業・環境事業の3事業を主軸としながら、さらに事業領域を広げ、電力小売、ランドリー事業、訪問看護事業など、環境や時代の変化に適応しながら、新たな事業もはじめております。お客さま、地域の皆さまの生活や暮らしを支えるお仕事に興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ■業務詳細： LPガスの提案や定期保安検査、ガス機器の点検修理、買い替えのご提案等をお任せします。サポート体制が手厚いため、未経験の方も安心です◎ 【具体的には】・定期保安検査・入居、転居時のガスの開栓、閉栓作業と手続き・ガス機器の点検や簡単な修理、買い替えのご提案・ガス警報器の作動などの連絡が入った際、現場に駆けつけてガス漏れの検査を実施する緊急時対応・電気や太陽光発電、リフォームなど住空間に関するお困りごとのヒアリングとご案内変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉南支店　木更津営業所住所：千葉県木更津市真里谷2126-1 勤務地最寄駅：JR久留里線／馬来田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,800円～326,600円＜月給＞ 224,800円～326,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社土井企業

建設コンサルタント

千葉県船橋市浜町1-41-10

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設立 1970年
従業員数 36名
平均年齢 -

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【千葉/船橋市】建設現場の労務・安全管理◇創業55年/大手ゼネコンとの取引あり/直行直帰可◎

【転勤なし◎/大手ゼネコンの厚い信頼を獲得している地元優良企業◎/70歳以降も勤務可能◎】 ■職務内容：当社にて建設現場の労務・安全管理をお任せいたします。 ■職務詳細：【安全管理】・工事現場において、労務／安全衛生管理が規定どおり行われているかを確認していただきます。建設現場に直接出向いて、当社の従業員が安全に働ける環境であることをチェックします。具体的には、足場に隙間が無いかなど作業中に事故が発生しないよう現場内に危険な箇所が無いかを見回ります。・当社が行うコンクリート圧送工事は、コンクリートを流し込むフロアが出来上がるごと必要とされるスポット工事のため、1現場に連日行くのではなく何日かに分けていくため、日ごとに違う現場に向かうことがほとんどです。現場に出向く際は、1日に2～3か所回ります。滞在時間は1現場につき30分～1時間程が目安で、自社の工事エリアを中心に現場を見回ります。また、週1～2日程は事務所内で書類の作成など事務業務を行っていただきます。・月に1回、建設現場ごとに安全衛生協議会があるため、工事現場内の危険個所についての指摘もしていただきます。・大手ゼネコンから直接工事を受けていることがほとんどのため、大手ゼネコンの現場監督の方ともやり取りを行います。【労務管理】・安全に業務を行えるよう、健康診断の結果を確認しているかなど現場作業員の健康管理を行います。・万が一事故が起きた際は、事故時発生時に必要な対応および報告書の作成を行います。・外国人技能実習生が現場になじめるようフォローも行って頂きます。 ■組織構成：現在担当者は1名おります。勤続年数10年以上のベテラン社員です。 ■入社後の流れ：2～3年かけて業務を引き継いでいただく予定です。また、分からないことがあれば、当該業務担当者以外にも営業など他の社内メンバーに聞いて確認することができます。専門知識については、入社後にコンクリート圧送事業団体の講習会などに参加して身に着けていただきます。 ■エリアについて：千葉県（県内西部が中心）と東京都（23区内中心）になります。現場管理業は業務車で移動できる範囲内で考えており、遠隔地になることは基本的にございません。※移動には社用車を使っていただきます。直行直帰が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市浜町1-41-10 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり ■残業手当：有残業代は別途支給。賞与は業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイハイ

石油・資源

千葉県船橋市市場3-17-1

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設立 1967年
従業員数 369名
平均年齢 -

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【船橋／経験者歓迎】施工管理（土木・管工事）◆年休122日／土日祝休／転勤無／マイカー通勤可

◇◆経験者・資格保持者歓迎！／40～50代活躍中！／東証スタンダード上場企業「京葉ガス」のグループ会社／安定した経営基盤を活かした業界屈指の働きやすい環境（年間休日122日／土日祝休み／転勤無し／マイカー通勤可）／地域に根付いた案件多数／福利厚生◎・育成体制◎／年収700万円以上も可／腰を据えて働きたい方にオススメです◆◇ ～当社は千葉県の北西部の地域社会発展の一翼を担い、創業から55年間発展を続けてきました。現在はさらなる飛躍のため『総合設備工事会社』としてガス工事をメインに住宅関連設備、土木工事における営業・設計・施工管理体制を幅広い分野に展開しています。今回の募集は、受注案件が着実に増加している公共・民間工事の土木施工管理、管工事施工管理業務に関するお仕事です。～ ■業務内容：・下水道本管工事、宅地造成工事の施工管理業務・給排水衛生設備工事、空調設備工事の施工管理業務・上記にまつわる書類作成 ※土木工事や管工事の受注案件増加が見込まれるため、土木および管工事施工管理資格者の方は特に歓迎しています。 ■働き方：～月平均残業時間17.5時間、年休122日以上、平均有給取得日数12日（すべて2023年度実績）～仕事終わりに家族みんなと夕食をとれるようになった、土日休みで子供の運動会に参加できた、有給を取って趣味の釣りを楽しんでいる、など仕事とプライベートを両立できている社員が多数。 ※残業手当は１００％支給、土・日勤務の代休取得促進、現場への直行直帰、担当案件数の調整、パソコン・スマホによる勤怠管理など、ご自分の時間が確保できるように工夫を重ねています。 ■組織構成： ◇配属先：設備工事部（部長＋9名のメンバー）・所属員全員が土木施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士など高度な資格の保有者です。 ※少数精鋭のチームですが、現場の悩みや課題なども共有・相談・理解しあえる雰囲気がありコミュニケーションが活発な風土です。 ※会社全体としては毎年新卒採用も実施。2024年は6名のメンバーが入社しており未来のための育成も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京葉住設船橋ビル住所：千葉県船橋市市場3丁目17番1号　京葉住設船橋ビル3階勤務地最寄駅：JR線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験年数やスキルに応じて提示年収は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2023年度実績　賞与月数計5.82カ月、別途決算期利益連動賞与あり） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 30歳：想定521万円 40歳：想定627万円 50歳：想定729万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社幼稚園給食

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県船橋市三咲5-32-21

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設立 1976年
従業員数 500名
平均年齢 -

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茨城／龍ヶ崎◆子どもの未来を守る挑戦者募集◆逆境を力に成長する環境／幼稚園自園給食の運営マネジメント

～第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！／会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境～ ■当社について： 1973年、千葉県にまだ幼稚園給食が普及していなかった時代に、幼稚園専門の給食センターとして発足。以来、リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代～40代が中心の組織構成へと変化し新しことへどんどん挑戦する会社です。既存の仕組みを進化させ、未来を共に創る新たな仲間を探しています。 ■業務内容：あなたの役割は「幼稚園・こども園の自園給食施設の運営マネジメント」です。現場スタッフをまとめ上げ、課題を見抜き、解決へ導く――その一連のプロセスは、単に「仕事をこなす」ではなく、会社の未来を一緒に形づくる挑戦です。同時にその過程で、自身も他では得られないスピードと濃度で成長していきます。 ■業務内容詳細：【メイン業務：自園給食施設のマネジメント】・担当は1事業部あたり約15園の給食室（園内調理施設）。・現場リーダーやエリアサポーターと連携し、調理スタッフの指導・管理、衛生基準の徹底、業務フローの改善を推進。・欠員やトラブルといった逆境に直面することも多いですが、そのたびに「子どもの食事を守る」使命のもと、解決の旗振り役を担います。【顧客対応】・既存園との信頼関係づくりが中心（謝罪・報告対応、定期訪問など）。・営業活動は夏の契約更新時期に集中。新規開拓は一部東京エリアで進行中。【スタッフ管理】・園内給食室のパート・アルバイトの指揮、シフト管理。・チームが一丸となり動けるよう、人・現場・会社をつなぐ存在となります。 ■特長・魅力：・「子どもの笑顔や健康を守る」という社会的使命を背負える。・社長や役員と近い距離で、会社づくりの議論に参画できる。・会社を成長させる過程で、自身も圧倒的に成長していける。・困難を乗り越えた先で、仲間と心からの達成感を分かち合える。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞龍ヶ崎工場住所：茨城県龍ヶ崎市川原代町3997-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／龍ヶ崎】子どもの未来を守る挑戦者募集◆逆境を力に成長する環境／幼稚園の給食製造メンバー

～第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！／会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境～ ■業務内容詳細：・製造：調理・盛り付け・仕込み・洗浄・配送・炊事：炊飯加工センターでの製造業務、ならびにHACCPの基準に基づく生産体制の管理・管理：パート/アルバイトの製造管理・マネジメント・試食会同行：実際に幼稚園に訪問し、給食の説明など試食会への同行（実際に給食を食べる園児や親御さんの表情が見える貴重機会） ■実際に働いている社員の声：日々の業務の中で子どもたちの顔が見えるわけではないからこそ、「誰のために自身の業務があるのか」「こどもたちに対する想い」を大切に日々全員が業務に当たっています。この「想い」があれば給食の見栄えや品質への意識はもちろん、日々やりがいを持って様々な困難も乗り越えられます。幼稚園の子どもたちの体調によって日々受注率が変わるためそういったトラブルにも配送の時間がある中でどう解決していくか、など大変なことはたくさんありますが、「子どもの笑顔や親御さんの助けになる」という「想い」から、様々な困難に対しても自身の意思をもって判断し解決していこうと頑張れています。 ■特長・魅力：・「課題に対して自身の意思をもって解決できるか」「周囲を巻き込み自身の成長をもって子供のために行動できるか」を大切にしています。社長や役員との距離も近いので、意見を言いそれに対して実行・挑戦できる場があります。・子どもの笑顔や健康を守り成長を支える、給食を通して親御さんの支えになれる、幼稚園で働く方の助けになれる。そんなやりがいを感じながら、全員が当社で成し遂げたい「想い」をもって入社しています。同じような「想い」を持ち一緒に奮闘いただけるメンバーを募集します。 ■当社について： 1973年、千葉県にまだ幼稚園給食が普及していなかった時代に、幼稚園専門の給食センターとして発足。以来リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代～40代が中心の組織構成へと変化し新しことへ挑戦する会社です。既存の仕組みを進化させ、未来を共に創る新たな仲間を探しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞龍ヶ崎工場住所：茨城県龍ヶ崎市川原代町3997-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日ネクスト

リフォーム・内装・インテリア

千葉県船橋市宮本3-2-2

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設立 1951年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【千葉県/船橋市】外壁および改修工事の施工管理◇年間休日125日/転勤なし/直行直帰◎

■業務概要：当社の施工管理として、マンションや公共施設(学校など)の外壁および改修工事における施工管理業務をご担当いただきます。各市町村や大京穴吹建設などの民間企業より工事を受注しております。 ■具体的な業務内容：・工程管理、現場指示、安全管理、進捗確認、報告書作成など施工管理業務・積算や見積書の作成、予算管理などの見積作成業務(パソコンで作成します) ・見積にもとづいた協力会社への発注業務・依頼先からの要望の整理および提案、工事中の近隣住民への対応など客先対応業務・その他付随する業務 ■担当現場：主に千葉県内や東京都内になる予定です。出張はございません。状況に応じて直行直帰も可能です。社用車もご利用いただけます。 ■担当案件：工事規模により一人あたりの担当案件数は異なります。大規模な修繕工事だと3か月～4ヶ月、最長で1年程度です。規模によっては数週間程度の工期で終わる案件もございます。 ■組織構成：施工管理のメンバーは6名おり、20代～60代までの男性が所属しています。 ■長期就業について：再雇用制度もあり長期的に就業が可能な環境です。実際に再雇用で就業されている方もいらっしゃいます。 ■当社について：当社は協立工業株式会社として設立し、土木建築工事部門ならびに塗装工事部門を設け、船橋市各官庁、日本中央競馬会中山競馬場、船橋競馬場、船橋オートレース場、京成建設株式会社、株式会社大京穴吹建設などより工事発注を受け営業を開始しました。1956年には協立工業株式会社と京成建設株式会社の合併により塗装部が独立、名称を朝日塗装株式会社と改めました。また、リニューアルからリノベーションへの転換を図り、より高度な価値を提供する企業への成長を目指し、2025年10月に名称を株式会社朝日ネクストと改めました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市宮本3-2-2 勤務地最寄駅：京成線／大神宮下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：60,340円～86,960円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,340円～486,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給には資格手当を含みます。 ■年収＝基本給（資格手当含む）+その他固定手当(残業手当や他手当含む) ■賞与あり（2024年度　2.8ヶ月分） ■試用期間中の給与は、本採用時の給与より10％減賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本都市開発株式会社

ディベロッパー

千葉県船橋市本町1-3-1

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設立 1964年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【船橋】不動産販売営業◆年間休日130日／土日祝休み／残業月10時間程度／社用車での通勤可能♪

～【ワークライフバランスを整えたい方へ／土日祝休みのためご家族との時間も取れます／固定給の割合が高いため安定制◎／家族手当有り】～ ■同社の特徴・勤務地はJR総武線・京成線・東武アーバンパークライン「船橋駅」徒歩2分の船橋オフェイスビル。　駅からの直結通路があるので、雨の日でも傘を差さずに通えます。また、社用車による通勤も相談に応じます。・当社では取引先に合わせて土日祝日休みとしております。　その他年末年始やGW、夏休みの長期休暇など、プライベートの時間を計画的に確保できます。・給与はインセンティブや歩合ではなく、100％固定給です。　営業成果は業績考課にて年2回のボーナスに反映いたします＜組織構成＞・入社後に配属となる不動産営業部は現在、男性 3人･女性 1人の計4人。・当社の正社員は20名（男性14名、女性6名）、中途入社が多いので、初めての転職の方もご安心ください。 ■職務概要：＜営業スタイル＞主な商材：ホテル1棟主な顧客：ホテルの運営企業当社の営業は反響営業がほとんどです。不動産会社とも連携をし、当社のホテルを運営企業様へご紹介いただきます。連携している不動産会社から「ホテルの内検希望をいただいたので対応お願いします」というアサインをいただき、そこから顧客対応がスタートします。 ■業務内容詳細：まずは40代の上司と一緒に下記の業務を経験していただきます。・販売物件の資料作成・送付・物件に関する問合せ対応・内見対応・売買契約、決済業務・テナント・オペレーター募集、賃貸借契約業務・地主様からの土地有効活用の相談対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町1-3-1 フェイスビル11階勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（事務所内に喫煙ルームあり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途残業手当全額支給・賞与：年2回計3.50ヶ月分（前年度実績）・昇給：年1回月5,000円～（前年度実績）・役職手当・住宅手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄和化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県船橋市習志野4-15-3

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設立 1975年
従業員数 356名
平均年齢 -

求人情報全2件

【船橋市】工場長候補◆裁量権大／自由度高◆創業50年超◆事業拡大中！老舗ゴム製造メーカー

＼創業50年超の老舗ゴムメーカー・生産工場運営の中心で活躍・事業に直接影響を与える体制構築や運用に携わる・将来的なグローバル対応、幹部候補としてのステップアップも目指せる／ ■おすすめポイント：裁量の大きさ：工場全体の運営に関わり、経験を活かして自由に改善提案などを即実行できる環境開発や製造に介入可能：ご経験や知見を活かして開発部門などへの進言や提案も可能ですキャリアアップ：管理職として視点を養い、将来的な幹部候補を目指せます技術力と歴史：創業50年以上、技術力を活かした製造現場で活躍可安定環境：全社平均年齢48歳と長く働く方が多い状況です。その中で腰を据えた中長期的な就業が目指せます。 ■ミッション現在営業拠点も都内に新たに設置し、新たな業界やお取引先様の拡大を目指してフェーズです。その中で供給の核となる国内製造工場の体制強化と安定稼働を目指しての募集です。 ■職務内容：創業50年を超える加工技術やノウハウ、グローバルな対応力を持つ貴社にて工場運営の中核を担うポジションにてご活躍いただけます。 ■仕事内容現工場長の右腕として以下の業務へ裁量権を持って携わって頂く予定です。・生産管理：納期・原価管理を含む計画立案と改善提案・品質管理：ISO9001に基づく品質保証体制の維持・強化・購買管理：原材料調達戦略の策定、コスト最適化・スタッフマネジメント：現場指導、チーム育成、業務改善推進・人事管理：労務管理、人材育成プログラムの企画・実施入社後はご経験を活かして工場運営・管理を中心にお任せします。ゆくゆくはグローバル拠点への対応や、工場長ポジションへのステップアップを目指して頂くことも可能です。 ■取り扱い製品：・Oリング・異型シール（Oリング以外の形状）・3Dパッキン　等 ■組織構成本社工場　25名程度 ■当社の特徴・精密ゴム製品で50年以上のノウハウを保有し、高い品質基準であることから大手時計メーカーではシェア80%以上を誇ります。・海外生産拠点との連携が強く高品質な日本品質のものを低価格で提供が可能です。また、直近では色々な業界からの引き合いも増えており、幅広い業界への自由度の高い営業活動の実現が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市習志野4-15-3 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：180,000円～330,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計2ヶ月分 ※会社業績により変動あり ■上記月収内訳：基本給250,000～300,000円、役職手当50,000～70,000円、調整手当100,000～230,000円、守秘義務手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】ゴム部品の営業※プレイングマネージャー◆新規拠点立ち上げに貢献／事業拡大中！ゴム製造メーカー

～事業拡大を担う、新しい営業拠点の管理職をお任せ／裁量権大／戦略策定や新しい組織づくりに貢献～ ■職務内容：事業拡大戦略に伴う新規営業拠点の立ち上げ、戦略策定から実行、メンバーマネジメントまで幅広く一貫してお任せさせていただきます。 ■仕事内容：入社後、まず拠点運営やマネジメント業務中心にお任せします。・営業戦略立案から実行・目標設定や進捗管理・顧客管理・本社へのレポーティング・メンバーマネジメント（管理・育成・教育）ゆくゆくは売上拡大のための新規顧客開拓の推進もお任せする予定です。 ■組織構成：新規で設立の営業拠点となります。管理職候補1名、メンバー2名程度での始動を予定しております。 ■ポジションの魅力：事業拡大のポイントとなる新たな営業拠点を自らの手で作り上げていくことが可能です。新拠点は交通の便が良く、幅広くスピーディーな営業活動を行えます。ご経験を活かして裁量権と自由度をもって企業の売り上げに直接関与することが可能です。 ■当社の特徴・精密ゴム製品で50年以上のノウハウを保有し、高い品質基準であることから大手時計メーカーではシェア80%以上を誇ります。・海外生産拠点との連携が強く高品質な日本品質のものを低価格で提供が可能です。また、直近では色々な業界からの引き合いも増えており、幅広い業界への自由度の高い営業活動の実現が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京橋オフィス（仮）住所：東京都中央区京橋3-3-11　 Vort 京橋受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～308,000円その他固定手当/月：262,000円～392,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計2ヶ月分 ■上記月収内訳：基本給238,000～308,000円、役職手当40,000～70,000円、守秘義務手当30,000円、調整手当192,000~292,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武工業株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県船橋市東船橋5-21-14

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設立 1977年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【資格を活かす／船橋市】管工事施工管理◇新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事／土日祝休み

【夜勤無・出張無・転勤無／土日祝休み／年休120日／働きやすさ◎／事業拡大に向けての募集です！】マンションや公共施設の給排水設備や空調設備の管工事を請け負っている当社にて、管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容：＜新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事＞・現場の工程管理・工期管理、安全管理、原価管理、品質管理・施主や職人との調整・PCデータ入力（Excelにて書類作成）・CADによる図面作成※施工図は外注していません。安全書類作成は事務スタッフが担当しています。・機械設備工事の現場管理・若手指導（社内検査の立会いなど）【変更の範囲：会社の定める業務】【施工する案件について】 ◇工期：1年～1年半　 ◇1人当たりの担当案件数：1人2案件程度 ◇1案件あたりの人員体制：一現場1名体制　 ◇現場：東京・埼玉・千葉の新築マンション ※千葉県本社勤務の場合は社用車の貸与あり、状況に応じて直行直帰可能。 ■組織構成当社には13名おり（パート、取締役含む)、ベテランが多い構成です。 ※40代1名・その他50代以上 ■就業環境：土日祝休み、夜勤なし、転勤なし、出張なしと働きやすい環境です。 ■募集背景：当社では、今後の事業拡大に向けて新たな人材を募集しています。特に若手の方を中心に、新しい風を取り入れながらチーム全体をより強くすることを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市東船橋5-21-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,000,000円＜月給＞ 400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／船橋市】管工事施工管理◇新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事／土日祝休み

【夜勤無・出張無・転勤無／土日祝休み／年休120日／働きやすさ◎／事業拡大に向けての募集です！】マンションや公共施設の給排水設備や空調設備の管工事を請け負っている当社にて、管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容：＜新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事＞・現場の工程管理・工期管理、安全管理、原価管理、品質管理・施主や職人との調整・PCデータ入力（Excelにて書類作成）・CADによる図面作成※施工図は外注していません。安全書類作成は事務スタッフが担当しています。・機械設備工事の現場管理・若手指導（社内検査の立会いなど）【変更の範囲：会社の定める業務】【施工する案件について】 ◇工期：1年～1年半　 ◇1人当たりの担当案件数：1人2案件程度 ◇1案件あたりの人員体制：一現場1名体制　 ◇現場：東京・埼玉・千葉の新築マンション ※千葉県本社勤務の場合は社用車の貸与あり、状況に応じて直行直帰可能。 ■組織構成当社には13名おり（パート、取締役含む)、ベテランが多い構成です。 ※40代1名・その他50代以上周りからのフォローが手厚く、キャッチアップできる環境です。スキルを身に着けて、長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■ポジションの魅力：若い方でも安心して働けるよう、周囲の手厚いサポートがあります。先輩社員が丁寧に教育し、資格取得支援も行っています。 ■就業環境：土日祝休み、夜勤なし、転勤なし、出張なしと働きやすい環境です。 ■募集背景：当社では、今後の事業拡大に向けて新たな人材を募集しています。特に若手の方を中心に、新しい風を取り入れながらチーム全体をより強くすることを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市東船橋5-21-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制初年度の予定年収は、未経験・無資格の方を想定しての金額です。施工管理技士等取得後は改定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メッセ

リフォーム・内装・インテリア

千葉県船橋市栄町1-24-10

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設立 1975年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉/船橋市】未経験歓迎！完全反響営業◆百貨店・有名店舗の内装工事◆ノルマなし
- 締切間近
■百貨店のテナントや有名ブランド店舗など多くの内装工事を手掛けている当社。この度、新たに営業職＋施工管理を募集します。当社は、営業から内装工事の打ち合わせ、施工管理までをトータルで担当するため、スタートからゴールまで、全てに関わることができます。 ■業務詳細：＜業務の流れ＞ 1、見積書提出～受注お客様から工事案件の相談を受けたら、現場等を確認して見積もりを提出して受注につなげます。 2、打ち合わせ、詳細確認設計会社との打ち合わせを通じて、予算や納期、設計、デザインの詳細を確認します。基本的に設計やデザインが固まった状態で依頼があります。 3、工程表を作成 4、職人の手配首都圏の案件では自社のスタッフに加え、協力会社にも仕事を依頼をしますが、首都圏以外の案件では協力会社のみにお願いすることもあります。全国各地に協力会社のネットワークがあるので、あらゆる案件に対応することができます。 5、品質・安全・進捗管理施工の品質・安全・進捗を管理していきます。 6、事務作業全般その他、申請書や各種報告書の作成・データ入力など、幅広い事務作業もお任せします。 ■組織構成：当社の営業兼施工管理部門は、10名の社員が在籍しています。第一、第二、第三と3つのチームに分かれています。第一が大口案件など特命で受注する案件を取扱います。第二が新規受注先の案件など開拓案件中心に対応します。第三が展示会の設営・解体工事などを取り扱っています。適性を見て、配属先を決定します。 ■魅力ポイント：【ノルマなし・がんばりは賞与で還元】：デザインから施工まで携わる仕事で、自分達が造った百貨店のテナントや有名ブランド店に行くと感慨深いものがあります。その店がお客様で賑わっていたら、この上ない喜びを感じられます。受注獲得の営業からですが、100％反響営業で、会社方針のもとで獲得を図りますので心配は、いりません。がんばった分は、きっちり賞与等で還元。昨年の賞与実績は、100万~400万円(社員平均年240万円)です。【未経験からでも安心してスタートできます】：入社後は、先輩社員のアシスタントから始めて、2～3年かけて、じっくり育成します。未経験から入社した先輩も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市栄町1-24-10 勤務地最寄駅：JR京葉線／二股新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,800円～350,000円固定残業手当/月：51,800円～118,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,600円～468,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はこれまでのご経験やスキルを元に相談の上決定いたします。 ■賞与あり：前年実績3～5か月分/年(平均240万円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷/未経験歓迎！】完全反響営業◆百貨店・有名店舗の内装工事◆ノルマなし
- 締切間近
■百貨店のテナントや有名ブランド店舗など多くの内装工事を手掛けている当社。この度、新たに営業職＋施工管理を募集します。当社は、営業から内装工事の打ち合わせ、施工管理までをトータルで担当するため、スタートからゴールまで、全てに関わることができます。 ■業務詳細：＜業務の流れ＞ 1、見積書提出～受注お客様から工事案件の相談を受けたら、現場等を確認して見積もりを提出して受注につなげます。 2、打ち合わせ、詳細確認設計会社との打ち合わせを通じて、予算や納期、設計、デザインの詳細を確認します。基本的に設計やデザインが固まった状態で依頼があります。 3、工程表を作成 4、職人の手配首都圏の案件では自社のスタッフに加え、協力会社にも仕事を依頼をしますが、首都圏以外の案件では協力会社のみにお願いすることもあります。全国各地に協力会社のネットワークがあるので、あらゆる案件に対応することができます。 5、品質・安全・進捗管理施工の品質・安全・進捗を管理していきます。 6、事務作業全般その他、申請書や各種報告書の作成・データ入力など、幅広い事務作業もお任せします。 ■組織構成：当社の営業兼施工管理部門は、10名の社員が在籍しています。第一、第二、第三と3つのチームに分かれています。第一が大口案件など特命で受注する案件を取扱います。第二が新規受注先の案件など開拓案件中心に対応します。第三が展示会の設営・解体工事などを取り扱っています。適性を見て、配属先を決定します。 ■魅力ポイント：【ノルマなし・がんばりは賞与で還元】：デザインから施工まで携わる仕事で、自分達が造った百貨店のテナントや有名ブランド店に行くと感慨深いものがあります。その店がお客様で賑わっていたら、この上ない喜びを感じられます。受注獲得の営業からですが、100％反響営業で、会社方針のもとで獲得を図りますので心配は、いりません。がんばった分は、きっちり賞与等で還元。昨年の賞与実績は、100万~400万円(社員平均年240万円)です。【未経験からでも安心してスタートできます】：入社後は、先輩社員のアシスタントから始めて、2～3年かけて、じっくり育成します。未経験から入社した先輩も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-15-11 勤務地最寄駅：中央・総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,800円～350,000円固定残業手当/月：51,800円～118,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,600円～468,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はこれまでのご経験やスキルを元に相談の上決定いたします。 ■賞与あり：前年実績3～5か月分/年(平均240万円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダベルノ市川

自動車ディーラー

千葉県船橋市東船橋3-42-7

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設立 1978年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉/市川市】HondaCarsでの自動車等整備士/年間休日115日/残業月平均5時間

■業務内容ホンダ直営のディーラーとして車両整備業務を担当して頂きます。 ■業務詳細・車両整備業務全般・貨物・普通・軽自動車中心とした整備業務・定期点検、車検整備、故障整備・お客様への修理内容の説明 ※車両整備担当としてホンダ車を中心にタイヤ交換、オイル交換、部品交換、車両点検など自動車に関する整備業務全般となります。安全なカーライフをサポートする大切な役割を担って頂きます。またお客様からの車両整備や不具合に関する問い合わせ対応や車両点検、車両状態の説明業務などにも対応頂きます。定期点検や車検などお客様にとって大切な車両点検・整備実施してお客様に安心を提供して頂きます。 ■キャリアステップ車両整備業務に従事しながら、社内検定の受験・合格によりスキルアップを図ります。当社の整備部門の中核としてご活躍頂くとともに、整備部門組織強化の為、後々は若手社員への業務指導や人材育成・管理も行っていきます。 ■職場環境・年齢構成配属先総数1２名(20代２名、30代４名、40代４名、50代１名、60代～１名)　※うち中途採用者は５名の方々がご活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川鬼高店住所：千葉県市川市鬼高4-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,800円～300,000円＜月給＞ 205,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※奨励手当：23,000円(2022年度平均) ・賞与：年3回（7月・12月・3月）※初年度2.4か月分/2年目以降5.9か月分・昇給：年1回（5月） ■モデル年収(2022年実績) ・401万円／27歳／入社4年目・493万円／30歳／入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社K GRIT

リフォーム・内装・インテリア

千葉県船橋市宮本9-11-1

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設立 1984年
従業員数 92名
平均年齢 38.0歳

求人情報全17件

【船橋】社員教育担当│創業100年を迎え更なる成長・増員を図っています／転勤なし◎
- NEW
～＜船橋・転勤無＞社内教育担当／年休125日（土日祝）・転勤無し／社長直下の部門で、裁量をもって幅広い業務に取り組んでいただくことができます◎～ホテル・旅館・飲食店・商業施設など、首都圏を中心に多彩な空間づくりを手がける当社にて、社内の教育担当として勤務いただける方を募集いたします。 ■業務詳細：＜研修プログラムの企画立案、運営＞・新入社員から管理職まで、各階層に応じた成長プログラムの企画立案、運営・経営理念浸透のための研修企画立案、運営・グループ会社を巻き込んだ研修の企画立案、運営＜人材育成施策の推進＞・組織文化等を理解したうえでの研修ブラッシュアップ・各部署と連携した実務に即した教育プログラムの開発・社員の成長を支援する教育体系の構築＜教育施策の企画、運営＞・研修効果の測定と継続的な改善活動・外部研修機関との連携、調整 ■組織構成：配属先の経営マネジメント部は10名（経理チーム6名、人事チーム2名、総務チーム1名、情報チーム1名） 100％キャリア採用で構成されています。創業100年を迎えてからも順調に社員数や売り上げを伸ばしており、2025年の売上は過去最高となりました。これまで社員の教育は採用担当の社員が兼任しておりましたが、今後の成長に向けて増員の計画もあるため、この度専任で担っていただける方を募集いたします。 ■組織体制：経営マネジメント部は社長直下の部門であるため、意思決定が非常にスムーズです。自身のアイディアを形に出来る環境下で、ご自身のチャレンジしたいことに裁量をもってチャレンジしていただくことが可能です。研修企画から実施まで一貫して担当いただくことが可能です。 ■求めている人材：・自ら積極的にチャレンジをしてくださる方・コミュニケーションを大切にしながら、自部署のみならず他部署と協力して仕事を進められる方・経営理念や組織文化を尊重し、業務を楽しめる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市宮本9-11-1 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与制度あり　7月と12月の年2回 *年収はご経験によって変動する可能性がございます。 *20時間を超えた残業については別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高円寺】現場施工管理（常駐監督職）◆オフィス等の移転・改装工事◆転勤無し◆年休125日（土日祝）

～『Wow!』と言われる“空間”を一緒につくりませんか？◆転勤無し／施工管理経験が活かせる◆土日祝休／直行直帰可能／創業100年以上の安定基盤あり～弊社の「woo (ウー) 」事業部にて、オフィスや店舗の移転工事や改装工事における施工管理業務をお任せします。現在PMがしている業務を専門的に行うポジションとなります。 ■業務の詳細： ◇PMや積算購買やコンストラクションマネージャーのメンバーと連携し、各現場の常駐管理業務 ◇プロジェクト完了後のアフターフォロー対応など　 ※現場への直行、現場からの直帰可 PMやコンストラクションマネージャーと打合のもと現場管理を担っていただきます。現場常駐にて会社規則およびビル規則を遵守し、各協力会社の工事管理をしていただきます。 ■採用背景：現在、同業務は工事管理の別部署の社員が担っておりますが、案件増加に伴い増員募集を行います。 ■woo事業部の組織構成：責任者1名、デザイナー8名、PM４名、CGデザイナー3名で構成されています。 20代～50代の経験豊かなメンバーがバランスよく在籍しています。 ■「woo」について： 100年企業である同社のクリエイティブチームとして2021年に発足しました。自社でプロジェクトマネジメント、企画、デザイン、施工まで一貫して行い、デザイン性の高い案件や細部までこだわったモノづくりを得意とするメンバーが集まっているチームになります。＜Why Who When Where What＞5つのWで人々に歓喜をもたらすデザインを創造し、世界中からたくさんの『Wow!』『おぉ！』を集め、さらなる100年を目指します。「モノづくりが好き」「デザインの力で人々に歓喜させたい」の想いに共感頂ける方、ぜひお待ちしております！ ▽「woo」のサイトも是非ご覧ください！ https://woo.design 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ woo事業部住所：東京都杉並区高円寺南1-19-8 竹嶋ビルACT-3　201 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東高円寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～405,000円固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はご経験やご年齢を考慮して決定させていただきますので予めご了承ください。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社進日本工業

建設コンサルタント

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F

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設立 1966年
従業員数 287名
平均年齢 -

求人情報全2件

【船橋】社内SE（業務用アプリ企画・開発）◇育成体制・OJT◎／残業ほぼ無／年休120日／土日祝休

～プログラムの知識・経験あれば実務経験なしでも活躍可！／残業ほぼ無し・年休120日・土日祝休みで働き方◎／水インフラを支える地域密着の優良企業～ ■職務概要：当社のシステムエンジニアとして、業務用システムの開発業務をご担当いただきます。システム部門の強化に伴う募集となります。 ■教育体制：入社直後はOJTを通して、PCの設定・設置やシステム保守等のできる範囲からお任せいたします。目安3～５年ほどで独り立ちしていただき、次のような業務を幅広くご対応いただきます。 ■職務詳細：・業務用システム（アプリケーション）の企画/開発/保守・要件定義から構築・保守まで一貫したシステム開発の仕事となります。・システムやPC操作・ネットワーク等、社内からの問い合わせにご対応いただきます。 <将来的に任せる業務> ・現状メインとなるシステムが2種類あり、その両方を把握して頂きますが、将来的にはいずれかのメイン担当となって頂きます。・工事の進捗や案件の情報、図面の情報などを管理するシステムについて、当社独自にカスタマイズしていただきます。・現在現場でどういったシステムのニーズがあるのかをヒアリングしていただき、企画/開発/保守までお任せする可能性もございます。 <作業環境> ・ASP.net、VB.net、Access ・データベース＝MS-SQLserver、Access ■組織構成：システム課　3名　※性別問わず活躍可能な環境です！ベテラン社員も多いため教育環境が整っているほか、将来的には業務のメイン担当もお任せしたいと考えております。 ■就業環境：・社風により定時に帰ることを推奨しているため残業はほぼございません。（残業月5～10時間程）・年間休日120日／土日祝休み ■当社について：当社は、昭和41年に設立以降、水道管工事をメインに事業を行ってまいりました。生活に欠かせないインフラを支える会社として、厚い信頼を得ております。公共事業との取引が多い分、売り上げも着実に安定して伸びている環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋オフィス(郵便番号有) 住所：千葉県船橋市高瀬町31番9号勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～510万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,000円～4,488,000円固定残業手当/月：30,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～425,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・お持ちの経験次第で、記載の待遇面から変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／船橋】水道工事の施工管理・官公庁対応◇年休120日／残業少なめ／転勤無／再雇用制度有

～上下水道工事千葉県内トップシェア／案件は官公庁から元請けのため安定感も抜群／社内分業体制の充実で残業少なめ／転勤なし／退職金制度有／シャワールーム完備やオリジナルのキャンピングカー使用で働き方◎～ ■採用背景：会社の発展はもちろん、今後の業界の繁栄や後進の育成までを見据え、自らの発想力を最大限に発揮しながら業務に取り組んでいただける方を募集いたします。 ■職務内容について：同社の土木工事における施工管理業務を担当していただきます。また、今回ご入社いただく方には、工事部全体の工程管理・安全管理・品質管理等もお任せし、将来的には管理職として会社の中核を担っていただくポジションをご担当いただきます。 ■職務詳細について：具体的には下記業務をお任せいたします土木工事における施工手配や役所対応等【エリア】千葉県：市川市、千葉市、船橋市、松戸市、鎌ヶ谷市、浦安市、柏市・東京都内の案件を担当していただくこともあります。・6つの関連会社があり、それぞれの会社でエリア分けがされております。　同社で多い案件は千葉市周辺の現場です。　※状況に応じ、各関連会社へ転籍となる可能性がございます。 ■組織構成について：工事部には20名強の現場代理人が在籍しており、その他事務担当が6名、CADオペレーターが8名程在籍しております。 ※書類作成などのデスクワークは分業されているため、　一般的な施工管理よりも就業時間を短くしやすくなっています。 ■同社の特徴千葉県内の排管工事において高いシェアを持つ土木工事会社。排管工事を中心とした管工事や土木工事などを手掛けています。また、同社会長の臼倉進氏は、「千葉県管工事協働組合連合会」の会長を務めるなど、県内の配水事業に尽力。2015年には、ゲリラ豪雨が発生した際の排水インフラの整備を強化するため、「千葉県上下水道インフラ整備協会」を設立するなど、管工事業者として地域に根ざしたサービスを行い、社会に貢献しています。また、同社は、公共排管工事においては、県内で約50％のシェアを有しており、千葉県民の半数にあたる約300万人の居住エリアをカバーしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋オフィス住所：千葉県船橋市高瀬町31番9号勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社茅

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

本社所在地：千葉県船橋市本町7-8-11　ピアコート3階

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

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ポーチやバッグ・雑貨類の営業／年休120以上・残業少・駅チカ
- NEW
お客様は、大手化粧品メーカー、美容機器メーカー、飲料メーカー、文具メーカーなど。有名ブランドのOEM商品を中心に、百貨店やオシャレな雑貨店などに並ぶ、ポーチやバッグといったブランド小物を扱っています。提案の仕方は2パターン。（１）店頭に並ぶ商品についてお客様からイメージをヒアリング・企画提案を行いカタチにしたり、あるいは、（2）社内でイチから企画を立てて、お客様に提案を行っていきます。 ※8割が既存のお客様です ※3割前後がオンラインでの打ち合わせです □■1人ではなく、チームでアイディアを出しながら行います■□ 社内に企画部やデザイン担当がいるので、みんなでアイディアを出し合いながら企画を立てることができます。部署関係なく意見交換をしながら、いい商品を企画・提案していきましょう！ □■OEMとは■□ お客様のブランドで商品を製造すること。海外ブランドをはじめ、国内有力企業のノベルティーやインテリアグッズ・ファブリック小物といった生活雑貨を中心に、ライフスタイルブランドを展開する企業さまと一緒に企画・製造を行っています。

〒273-0005　千葉県船橋市本町 7-8-11　ピアコート3階＜アクセス＞・JR総武線「船橋駅」から徒歩5分・東葉高速鉄道「東海神駅」から徒歩7分 ※転勤なし

月給25万円～50万円 ※能力や経験を考慮のうえ、決定します ●想定年収：350万～700万円

株式会社ティーエスケー

リフォーム・内装・インテリア

千葉県船橋市高瀬町31-3幕張テクノガーデンB棟6F

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設立 1970年
従業員数 173名
平均年齢 44.9歳

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【千葉/本社・東京・神奈川】施工管理職(現場のマネージメント)／地図に残し続ける仕事

■業務内容：当社は、マンション・集合住宅・商業ビル・公共施設等建物の大規模修繕工事の専門企業です。大型マンションなどの大規模改修工事における現場施工管理業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・マンション等の管理組合との打合せ及び説明会への出席・工事施工計画書、工事工程の立案、工程書の作成等・準備工、仮設物の設置。協力会社のメンバー構成と施工品質管理・現場の安全管理等施工管理全般。資材の発注等の全工程管理・予算管理。竣工図書等工事完成書類の作成。竣工検査の立会、是正及び引渡し ※担当現場は、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県が中心です。 ■業務の特徴：・自宅から直行直帰が可能です。担当する現場の多くは、片道1.5時聞前後の範囲になります。2時間を超える出張が発生する現場は、上司と相談の上で決定します。出張の場合は、手当が支給されます。・残業時間の削減に向けて業務効率化のためのDX化を推進しており、勤怠管理はPC・スマホで行っています。また、施工管理業務では、ANDPAD(アンドパット)というITツールを導入し、残業時間が改善されています。・民間9割:公共1割です。工期は、短くて3ヶ月、長いと1年程になります。取り扱う物件の規模は、100世帯以上、金額7千万以上がメインになります。数億円規模になりますと、複数の施工管理者で対応します。 ■企業の魅力：顧客満足度を大切にしており、ただ改修工事を行うだけではなく、アフターメンテナンスを含めた質の高いサービスの提供を心掛けています。そのため、独立した部門として安全品質管理部を設けており、工事中の安全と品質の管理を徹底しております。 ■当社の未来：同社のビジョンの一つは「私たちの仕事を通して、関連する全ての人が笑顔になる事」です。多様な価値観が混在する今日、いままでの様に単に、工事をすれば良いという時代は終わりました。常にイノベーション「革新」という意識を持って、新しい技術や考え方を取り入れ、新たな価値を生み出し、社会的にも変化をもたらすことで、結果、顧客はもちろんのこと、携わる全ての人が笑顔になれる。そんな仕事を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉本社住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンＢ棟6階勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：台東区小島2-13-3 テーエスケービル勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線線／新御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市中区相生町ト1‐18‐1 ティーエスケービル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,143円その他固定手当/月：86,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を超えた場合は法定通り支給 ※固定残業代1か月25時間：60000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■土木施工管理技士有資格者の年収例については、要相談です。（配属部署と業務内容に違いがあります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張／転勤なし】～マンション・公共施設等建物の修繕施工管理～地図に残し続ける仕事

＜マンション改修元請工事高・業界3位＞創業75年の確かな実績／20～30代社員も活躍中！ ■業務内容：大型マンションや学校などの大規模改修工事の現場施工管理を行います。・マンション等の管理組合との打合せ及び説明会への出席・工事施工計画書、工事工程の立案、工程書の作成等・準備工、仮設物の設置。協力会社のメンバー構成と施工品質管理・現場の安全管理等施工管理全般。資材の発注等の全工程管理・予算管理。竣工図書等工事完成書類の作成。竣工検査の立会、是正及び引渡し※担当現場は、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県が中心です。 ■当社の特徴：＜千葉県トップクラスの実績＞1945年に創業、2008年9月にティーエスケーへ社名変更し、新たなスタートを切りました。75年の歴史の中で事業も一戸建から集合住宅、そして総合改修工事へと大きく領域が広がっています。シンボルマークは、地球をイメージし、温暖化防止やエコロジーに対しても真剣に取り組み、顧客のさらなる満足向上のために顧客サービスの強化に努めていきます。単に顧客のニーズに応えるだけの企業ではなく、SDGs経営の実践などを通じて市場や社会全体のニーズに応える企業へと変化していく方針です。＜若手社員活躍中＞長い歴史のある当社ですが、最近は20代、30代の社員が多くなってきています。一方、ベテランも活躍しているため、技術の継承がスムーズに行われています。社内には自由に意見を出し合える雰囲気があり、提案したいことがあれば社長に直接言える環境が整っております。＜制度の拡充＞3年間の育休期間を設定。さらに、社員の学びをバックアップするため、資格取得を目指す際の助成金、補助金制度も用意しています。 ■当社の未来：同社のビジョンの一つは「私たちの仕事を通して、関連する全ての人が笑顔になる事」です。多様な価値観が混在する今日、いままでの様に単に、工事をすれば良いという時代は終わりました。常にイノベーション「革新」という意識を持って、新しい技術や考え方を取り入れ、新たな価値を生み出し、社会的にも変化をもたらすことで、結果、顧客はもちろんのこと、携わる全ての人が笑顔になれる。そんな仕事を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉本社住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンＢ棟6階勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：台東区小島2-13-3 テーエスケービル勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線線／新御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川支店住所：横浜市中区相生町1-18-1　ティーエスケー勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月額固定給、家族手当、役職手当、職務手当、資格手当、賞与が含まれます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回…同社規定により支給 ■建築・土木施工管理技士有資格者の年収例：1級700万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デイリートランスポート

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県船橋市習志野4-12-60

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設立 1988年
従業員数 1,099名
平均年齢 -

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ルート配送ドライバー／免許取得制度あり／入社祝い金20万円！

／ ★この求人のPOINT★ ＼ ◎免許取得からサポート！中型免許をお持ちでない方は、入社後に免許取得制度（費用は会社負担！）を利用して取得可能です。 ◎頑張りをきちんと評価します！「一年間無事故だったか」「トラブルがなかったか」「仕分けの手伝いなど、周りをサポートしたか」など、頑張りを具体的な項目でしっかり評価。毎年昇給・昇格という形で還元しています！ ◎日勤・夜勤が選べます！日勤と夜勤を交代で行う会社がある中で、当社は「日勤だけ」「夜勤だけ」の希望制です。 ◎福利厚生充実！・食事補助（1食300円でお弁当注文OK）・1万円／月から利用できる社宅（アパート） ※現在は満室となっております。・奨学金返済制度・家族手当などなど、福利厚生が充実！ ★具体的な仕事内容★ 都内や千葉県内のコンビニへ、時間通りに食品をお届けするルート配送をお任せします。＜1日の流れ＞出社後、運行前点検・点呼　▼ 商品の積み込み　▼ 配送（24～25件）　▼ 昼休憩（営業所に戻ってきます）　▼ 積み込み、配送（24～25件）　▼ 帰庫 ※状況により、倉庫内で仕分け業務のサポートをすることもあります＜配送するもの＞コンビニで並ぶおにぎりやお弁当などの食品がメイン。重さは1つあたり5～6キロほどと、そこまで重くありません。台車も使えるので、体に負担なく運べます！＜配送エリア＞ ■千葉県／市川市、船橋市、鎌ケ谷市、柏市、習志野市　等 ■東京都／千代田区、江戸川区、葛飾区、墨田区、台東区、江東区、中央区　等 ※現在940店舗ほどを担っています！ ★入社後の流れ★ 免許取得後は、先輩社員への同行からスタート！　▼ まずは固定ルートを1つ覚えるところから。ひとり立ちできるまで、しっかりサポートします。　▼ 慣れてきたら3～4カ月後を目途に、もう1ルートを覚えていくイメージです。負担が偏らないよう、ルートはバランスよく振り分けています！

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】千葉県船橋市高瀬町24-3 ＼送迎バスを利用できます／ JR津田沼駅・JR新習志野駅・JR幕張本郷駅・京成津田沼駅の4駅より送迎バスを運行しています。 ※受動喫煙対策：電子タバコ専用屋内喫煙室完備（屋外喫煙所あり）

【「中型免許」または「準中型免許」（取得から2年以上）をお持ちの方】 ■夜勤：月給37万2000円～＋各種手当＋賞与年2回 ■日勤：月給34万2000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※研修中2カ月間は月給20万円＋各種手当＋賞与年2回【免許なし・普通免許のみの方、準中型5t限定免許をお持ちの方】 ■夜勤：月給26万1000円～＋各種手当＋賞与年2回 ■日勤：月給24万1000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※研修中2カ月間は月給20万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力により決定します／ ★頑張りをきちんと還元します★ ＼「1年間無事故だったか」「トラブルがなかったか」「遅刻をしていないか」などを評価し、グレードを上げて毎年昇給・昇格が目指せる仕組みです。グレードがひとつ上がると給与が7000円プラス。その後は1万5000円ずつ昇給していきます。／ ★入社祝い金20万円あり★ ＼入社3カ月後には、入社準備金5万円＋入社祝い金15万円の合計「20万円」を支給します！

株式会社ＡＪライフデザイン

建築設計事務所

千葉県船橋市薬円台5-20-15

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設立 1987年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【船橋市／設計職】戸建て住宅設計／プレイングマネージャー／年間休日120日／転勤なし／完全週休2日制

未経験歓迎／不動産営業／学校のような職場づくりを目指しています／2020年から新卒退職者ゼロ／社員を諦めない社風／反響営業メイン／結果を出した分しっかり賞与に反映／決算賞与あり当社にて、建売住宅、戸建住宅、共同住宅の設計職のプレイングマネージャーとしてのお仕事をお任せします課長クラスからのスタート想定で、ゆくゆくは部長職を目指してご活躍頂く予定となります。 ■職務詳細：・土地の仕入時の法規関連の確認・施主様との打ち合わせ・プラン設計・実施設計・確認申請 ■組織構成： 2名の社員が在籍しております。 ■モデル年収：・31歳：年俸500万円月給40万円（月30時間のみなし残業手当74,800円）・43歳：年俸720万円月額55万円（月40時間のみなし残業手当132,000円）・53歳：年俸840万円月額65万円（月40時間のみなし残業手当156,000円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市薬円台5-20-15 勤務地最寄駅：新京成線／薬円台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～8,500,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～858,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年２回（個人業績により評価されるため年収に幅を持たせています）　 ※業績により決算賞与を年1回支給。（業績好調につき16期～24期まで9期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーネット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3

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設立 1992年
従業員数 93名
平均年齢 37.6歳

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【リモート週2/海浜幕張】採用担当（人事）※採用に集中できる環境◎転勤無/年休124日（土日祝休）
- NEW
～採用特化のポジションで採用業務に集中できる◎物流倉庫管理システム（WMS)パッケージシェア13年連続No.1/週2回在宅/年間休日124日【本ポジションの魅力】採用特化のポジションなので制度や給与社保等の業務は無く、採用業務に集中できます。採用業務については全域に携わることができており、広報や集客、選考における面接だけでなく、採用の可否についても人事に決定権があるので採用可否まで判断できる裁量権あるポジションです。実際に「この人を採用したい！」となったら代表に担当者が申し送りをするので、早い段階から経営層ともコミュニケーションを取ることができるので、社会人として、人事として成長したい人には非常にやりがいのある環境です。【具体的な仕事例】・面接対応・広報や集客・採用可否の判断・エージェントとの調整業務・エージェントとの打ち合わせ【働き方の魅力】働きやすさ抜群！実働は7.5時間、通常期の残業は月10時間程度と少なめ。さらに時差出勤の相談も可能なので、ライフスタイルに合わせて長く安心して働ける環境です。柔軟な働き方を実現！週2回までリモートワークOK。オフィスと在宅をバランスよく取り入れられます。地域に根ざした安定勤務！千葉県在住の社員が多数、転勤なし。地元で腰を据えてキャリアを築きたい方にぴったりです。【組織構成】配属先の人事総務部人事採用グループは計4名で構成されております。【当社について】物流業界を中心に同社のサービスに対する注目は高く、新聞や雑誌など各種メディアに取り上げられるほど高い評価を受けているサービスです。継続的に新規ソフトウェアの研究開発にも取り組んでおり、日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、RFIDや音声認識ソフトなど、先進の技術を取り入れています。導入実績は物流系企業を中心に、株式会社ファミリーマート/スターバックスコーヒージャパン株式会社/コクヨサプライロジスティクス株式会社/株式会社モスフードサービス等200社、1300拠点の導入数を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：69,000円～180,000円＜月給＞ 229,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張駅3分／自社勤務】インフラエンジニア◆スタバ等導入の自社サービス／残業20H／週２在宅

～物流倉庫管理システムパッケージシェア13年連続トップクラス／上流工程に携わる／土日祝休み／転勤無～ ●1992年の設立以降、「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標のもと、高い専門性を蓄積！ ●自社サービス基盤への新技術の導入および改善や自動化の推進、自社サービス基盤の設計構築をお任せ！ ●日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、先進の技術を取り入れたシステムは大手企業から高評価 ●スターバックスコーヒージャパン様、ファミリーマート様など有名チェーンや大手企業様への営業機会多数！ ■業務内容インフラエンジニアとして、クラウド型倉庫管理システム等自社サービスの安定稼働を維持し、内製化を進める基盤環境の強化を図る業務をお任せします。一次請けの立場でお客様への提案から運用保守まで一貫して携わることが可能です。＜業務例＞・自社サービス基盤への新技術の導入および改善や自動化の推進・コンテナベースのインフラ環境を活用した自社サービス基盤の設計構築・セキュリティ強化策の検証・導入 ※AWSを主としたクラウド環境やオンプレミス環境いずれの業務にも携わる機会がございます。 ■組織体制 IT基盤部門は基盤運用チーム6名、基盤開発チーム3名で構成されており、基盤の設計構築や改善を進める基盤開発チームへの配属になります。はじめはチームで協力しながら業務を進め、その後はご自身でプロジェクトをリードいただきます。また、システム開発部門やサポート部門など複数の部門と横断的に連携して、最適なインフラ運用を実現するための課題解決や改善施策を進めていただきます。 ■ポジションの魅力・プロジェクトすべてが元請けとして受注しているため、要件定義から運用までプロジェクト全体に一貫して携わることができる・物流業界は社会の基盤を支える重要な役割を担っているため、提供しているサービスを通じて日本の物流効率を劇的に改善し、サプライチェーン全体にポジティブな影響を与えていくことができる・社会全体にインパクトを与えるプロジェクトを推進し、実際の成果を実感できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～640,000円＜月給＞ 400,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デクシス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

千葉県船橋市本町2-1-34船橋スカイビル

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設立 1998年
従業員数 58名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【山形／天童市】自動化装置のメカ・機構設計エンジニア◆年間休日124日／転勤なし／UIJターン歓迎

■職務内容：目視や手作業で行っていたキズ、異物混入等の検査をカメラで撮像し自動で検査を可能にした【外観検査装置】の開発・製造・販売を行っています。弊社では組織の更なる強化と成長を目指し、検査装置自動化ニーズに対応するためのメカ設計者を募集します！ ■業務概要・詳細お客様の構想や要望に基づいた外観検査装置の機構設計業務を行ってもらいます。　・自動化設備の2D/3D CAD使用によるメカ・機構設計業務　・画像処理による検査装置のメカ・機構設計業務　・制御/画像技術者など他部署との設計仕様すり合わせ　・既存設備の改善業務　・顧客への装置納入/立ち上げ業務フォロー＜この職種の魅力＞　◆自ら手掛けた装置が様々な製品製造ラインに導入される充実感を味わうことができます。　◆社内にはメカトロ設計だけでなく、電気設計・画像技術も保有しているため、外観検査システム設計に必要な　技術を習得することができます。＜フィットする人物像＞メカ設計部門では、技術的な視点で自社製品の魅力をお客様に伝え、お客様の要望に沿って提案することが必要となってきます。そのため、自身の携わった検査システムを導入したお客様と直にコミュニケーションが出来、より一層のやりがいに繋がる部門となります。　◇お客様や他部署とのコミュニケーションを取りながら進めて行ける方　◇外観検査装置の開発・設計に必要なメカもしくは装置開発業務の知識や興味がある方　◇業務の遂行にあたり、論理性、柔軟性、社交性を意識しながら行動できる方　◇モノづくりが好きで幅広いお仕事をしていきたい方 ■イメージ： https://decsys.co.jp/product/ イメージが掴みにくいかと思いますので、是非HPをご覧ください！ YouTubeで動画も見ることが出来ます！＜当社の最大の強み＞開発設計から設置まで、売って終わりではなく長くお客様に寄り添うことを大切にしているため、ワンストップでソリューションを提供することが出来ます！ ■組織構成：山形事業所　製造部門で30名程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形事業所住所：山形県天童市大字蔵増1460-8（天童インター産業団地）勤務地最寄駅：JR奥羽本線／天童駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。スキル・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※直近5年連続で9月決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（10月） ■モデル年収： 35歳　年収450万円／月収30万円+賞与 40歳　年収500万円／月収35万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横河システム建築

ゼネコン

千葉県船橋市山野町47-1横河ウエストビル1F

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設立 2001年
従業員数 435名
平均年齢 40.3歳

求人情報全5件

【九州】建築施工管理（倉庫・工場）◆年休127日／転勤・夜勤無／東証プライム上場の横河ブリッジHD

～東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／良質で低コスト・短納期を実現した「yess建築」／システム建築業界トップクラス～ ■業務内容：システム建築（yess建築）の施工管理をお任せいたします。外装、鉄骨工事の現場施工管理を行います。主任技術者等として、協力会社と共に建物を完成させます。 ■業務詳細・工程管理～工程表の作成　他・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他・安全管理、現場施工上の安全確保　他・現場管理に付随する業務全般 ◇お客様：当社と販売施工特約契約をした地場ゼネコン、地元工務店や設計事務所等でビルダーと称しております。 ※施主様とのやり取りは基本的にはビルダーが行いますが直接行うこともございます。 ◇施工実績：工場・倉庫・店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等 ※ドラッグストア、有名ブランド品店舗から体育館など幅広く携わることができます。 ◇工期：約1～2ヶ月 ◇担当エリア：基本的には自宅を中心にした通勤可能な現場をお任せいたします ※通勤できない現場の場合は近隣の宿泊場所を貸与します。 ◇組織構成：約80名の施工管理担当者が在籍しており、うち6割が東京、千葉、神奈川、埼玉の関東で、4割が関西、中国、四国、九州等で活躍しています。 ■働き方・直行直帰可 ※事業所への出社は年に数回程度となります。・夜勤・早朝勤務なし・転勤なし・リース車貸与あり ■同社の特徴：同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約11,000棟の建物を手がけてきました。システム建築を「yess建築」とブランド化し、全国約1300社の販売施工代理店（ビルダー）を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。昨年増産に対応するため千葉県茂原市に第２工場を新築し、設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスをより一層向上させて、顧客に満足される商品を提供していきます。システム建築業界は市場拡大に展望ある業界に成長し、同社は今まで築き上げてきたNo.1の地位を揺るぎないものにし、建築業界においてシステム建築が標準となるよう更なる進化を遂げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリア　工事現場住所：福岡県の他、大分県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、熊本県、沖縄県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,900円～359,500円その他固定手当/月：11,400円～52,000円＜月給＞ 324,300円～411,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回その他手当昼食手当：11,400円（月額）現場勤務手当：34,000円～52,000円（月額、役職および宿泊/通勤の勤務状況に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【袖ヶ浦／未経験歓迎】生産設計・施工図担当◆土日休み・年休127日／正社員登用前提／プライム上場G

～建設業界の知見ある方・理系卒の方歓迎！東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／自社工場があるため、設計から工場での製作までを一貫して請けられる体制／キャリアアップしたい方へ／システム建築業界NO.1～ ■業務内容：生産設計業務を担当いただきます。構造設計終了後、構造設計の資料をもとに、自社工場内での生産に必要な資料をまとめていただきます。設計が定めて方針に沿って、製造現場と連携しながらお客様にも説明ができる資料を作成していきます。 ※組立図、部品図、材料表など～業務の流れ～（1）構造設計終了（2）生産設計（建具納まり含む）（3）工場製作部門へデータ提出 →鉄骨施工図作成（4）外装の施工図作成（5）工事担当部門へ図面提出 ※鉄骨、外装は担当が分かれますので、全体の流れとご理解ください。 ※チーム制で業務を行っており、メンバー同士協力しながら取り組んでいます。チームは1案件につき2名体制となり、常に2～3件を並行しながら担当します。 ■入社後の流れ・入社後は設計図のチェック、協力会社や工場との連絡、現場とのコミュニケーション等の基礎から学びます。・CADや専用ソフトのスキルを習得後、先輩社員のフォローのもと簡単な案件から始めます。・その後は大規模店舗、二階建て等の難易度の高い案件を担当し、専門性の高い構造設計を手掛けられるまでスキルアップすることができます。 ■同社の特徴：同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約11,000棟の建物を手がけてきました。これまで工場や倉庫の用途に多く利用されてきましたが、現在は店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等、用途が拡大しニーズが高まっております。このシステム建築を「yess建築」とブランド化し、全国約1300社の販売施工代理店（ビルダー）を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。同社は、横河ブリッジホールディングスの創業者横河民輔氏の「社会公共への奉仕と健全経営」を基本理念としており、誠実な対応こそが同社の使命と捉えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県袖ヶ浦市南袖11 勤務地最寄駅：JR内房線／袖ケ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：460万円（月給23万円、31歳）、500万円（月給25万円、33歳）、530万円（月給28万円、36歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白幡興業株式会社

ゼネコン

千葉県館山市亀ケ原682-3

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設立 1969年
従業員数 55名
平均年齢 48.0歳

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【館山or木更津】建築工事施工管理◆建築の資格お持ちの方へ／千葉・南房総エリアを代表する総合建設会社

～賞与と別で報奨金制度もあり／夜間工事はありません／働き方改革も推進中／資格取得支援制度も充実／直行直帰も可能（遠方の場合、高速代の会社負担あり）～千葉県館山市に本社を構える白幡興業株式会社は、南房総エリアにおいて官公庁や民間企業からの建築工事を多数手がける総合建設会社です。現在、建築施工管理技士の資格をお持ちの方を対象に、施工管理職の採用を行っております。 ■業務内容：行政施設や医療機関、教育施設、宿泊施設などの建築工事において、施工管理業務全般を担当いただきます。施工計画の立案・作成社内外との打ち合わせ各種書類の作成外注先との調整（職人の手配や交渉など）品質・安全管理（近隣対応や安全確保など）報告書の作成（事務作業は本社スタッフが一部サポート可能） ※工期は半年～1年程度。夜間工事は行っておらず、宿泊を伴う出張が発生する場合もありますが、首都圏内のため週末はご自宅に戻れる環境です。 ※対応エリアは千葉県木更津市以南が中心ですが、一部、都内・神奈川方面の案件もございます（案件によっては2名体制で対応）。 ■組織構成：建築施工管理技士として14名が在籍。 40代～60代のベテラン社員が中心で、安定した技術力と経験を活かしながら、若手社員の育成にも取り組んでいます。 ■当社の特徴・働く魅力： ◎成果を正当に評価する報奨制度年2回の賞与に加え、決算賞与や目標達成者への報奨金制度を導入。業績や個人の成果に応じて、報酬面でしっかりと還元しています。 ◎働きやすい環境づくりを推進夜間工事は原則対応しておらず、社員の負担軽減を重視した運営を行っています。家庭との両立を支援する体制も整えており、今後も働き方の見直しを継続していく方針です。 ◎資格取得支援制度あり／未経験者も歓迎業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、資格取得支援制度を整備。経験よりも、誠実な姿勢と地域社会への貢献意欲を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県館山市亀ケ原682-3 勤務地最寄駅：JR内房線／館山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞木更津支店住所：千葉県木更津市文京3-1-50 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年3回(決算賞与含む） *昨年実績:3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【館山市or木更津市】管工事施工管理◆千葉県・南房総エリアを代表する総合建設会社◆未経験者も歓迎

～＜管工事施工管理技士の方募集＞夜間工事なし／働き方改革も推進中／資格取得支援制度も充実／直行直帰可能（遠方の場合、高速代の会社負担あり）～千葉県館山市に本社を構える白幡興業株式会社は、南房総エリアにおいて、空調・給排水・ガス設備などの管工事を手がける総合建設会社です。現在、管工事施工管理技士の資格をお持ちの方を対象に、施工管理職の採用を行っております。 ■業務内容：公共施設や住宅、マンションなどの建物における給排水・空調設備工事、水道工事、土木工事などの施工管理業務を担当いただきます。施工計画の立案・作成社内外との打ち合わせ各種書類の作成外注先との調整（職人の手配や交渉など）品質・安全管理（近隣対応や安全確保など）報告書の作成（事務作業は本社スタッフが一部サポート可能） ※工期は半年以内。夜間工事は行っておらず、宿泊を伴う出張もありません。 ※対応エリアは千葉県木更津市以南が中心です。 ■施工実績：施工実績は以下のURLよりご確認頂けます。 http://www.keiyo-ce.co.jp/jisseki.html ■組織構成：管工事施工管理技士として4名が在籍。 40代～50代のベテラン社員が中心で、落ち着いた雰囲気の中、技術力と経験を活かして業務に取り組んでいます。 ■当社の特徴・働く魅力： ◎成果を正当に評価する報奨制度年2回の賞与に加え、決算賞与や目標達成者への報奨金制度を導入。業績や個人の成果に応じて、報酬面でしっかりと還元しています。 ◎働きやすい環境づくりを推進夜間工事は原則対応しておらず、社員の負担軽減を重視した運営を行っています。家庭との両立を支援する体制も整えており、今後も働き方の見直しを継続していく方針です。 ◎資格取得支援制度あり／未経験者も歓迎業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、資格取得支援制度を整備。経験よりも、誠実な姿勢と地域社会への貢献意欲を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県館山市亀ケ原682-3 勤務地最寄駅：JR内房線／館山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞木更津支店住所：千葉県木更津市文京3-1-50 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年3回(決算賞与含む） *昨年実績:3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東交通株式会社

道路旅客運送業

千葉県木更津市新田2-2-16

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設立 1927年
従業員数 569名
平均年齢 -

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【千葉／鴨川市】アフラック生命保険の営業＜未経験歓迎＞飛込訪問なし◇年休126日／土日休／残業少

～飛び込み営業なし／未経験でも安心◎充実した育成制度・サポート体制充実／年件休日126日／土日祝休み／千葉県内有数の契約基盤有（契約件数約17,500件）～ ■業務内容：～保険でお客様の将来の安心をつくる仕事～既存のお客様に対して、現状確認と併せて新しいプランのご提案や保険の給付手続きなどを案内するお仕事です。 ■営業スタイル： ◇商品：がん保険など生命保険全般（アフラック代理）など ◇営業内容：保険内容の説明・見直し提案など ◇1日の訪問数：平均4～5件 ◇顧客：官公庁や学校、企業様 ◇新規有無：既存のお客様を担当・飛び込み訪問なし ■研修制度について：～未経験者も安心な教育体制～ ▽1か月目：生命保険販売の基本的な知識を習得する研修を受講 ▽2か月目：先輩社員やアフラック社員が実践を想定したロールプレイングでのトレーニングを行いつつ、実際の保険提案時にも事前準備から同行までサポートいたします。 ■インセンティブ：月の契約手数料に応じたインセンティブも有。努力が反映されます。 ■キャリアパス：明確な人事制度の下、主任・係長・課長代理・課長とステップアップ可能です。未経験で入社し、キャリアアップしている方が多数在籍しております。 ■組織構成： 4名体制で運営しております。 ■当社の特徴： ◇アフラック代理店として全国約8000店中で約3500店の独立法人アソシエイツへ選出されており、事業の健全性、安定性、成長性が最も高く評価されているAAステージとして運営を実現しております。 ◇今年で創業96周年を迎えます。本業は高速バスや路線バスを中心とした運送事業ですが、1984年にアフラックの専属代理店登録し、南房総エリアを中心にがん保険など生命保険全般の普及に携わって参りました。 ◇現在ではご契約件数も約17,500件に達し、千葉県内有数の保有契約を誇っています（2025年2月現在）。これはスタッフ一同がアフラックの保険を自信を持ってお客様にお勧めし、またお客様からは本当に必要でかつ最も身近な保障として高いご支持を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴨川営業所住所：千葉県鴨川市八色584-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,200円～181,400円＜月給＞ 172,200円～181,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり）昇給率（金額）：1,000円～ ■賞与：年2回（3.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明王丸商事株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

千葉県木更津市畑沢1-1-55

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設立 1961年
従業員数 21名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【木更津／車通勤可】高圧・LPガス、溶接材料等の配送◆未経験可◆年休125日・土日祝休／残業ほぼ無

～設立62年の安定企業／未経験歓迎／住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実／年休125日・土日祝休み／残業ほぼなし／マイカー通勤可～ ■業務内容：各種高圧ガス・溶断機器等販売、消火器・防災器機器販売などを行う当社にて、高圧ガス・LPガス・溶接材料等の配送及び関係業務をお任せします。 ■業務詳細：《メイン業務》高圧ガス、澪接材料の配送とそれに付帯する関係業務です。 ※小型クレーンを使用する納品もあります。 ※詳細は面接時にお問合せ下さい。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：年間休日125日の土日祝休みで残業ほぼなしのため、オンオフのメリハリを付けて働くことができる環境となります。また、夏季休暇、年末年始休暇など長期連休も整備されております。平均勤続年数20年以上と定着率の高い会社です。また、住宅手当・家族手当・退職金制度など待遇面も充実しており腰を据えて働くことができる環境となります。 ■当社について：当社は、創業83年目を迎え、高圧ガスの販売を中心に地元企業様と共に歩みを進めてきました。長きに渡り弊社と取引を継続して頂いているお客様や弊社に新たにお声がけ頂いたお客様を大切にこれからも地域の発展の為、社員全員と事業を進めていきたいと考えております。定年を迎えても継続して価いてくれる社員なども多数おり、時間内での業務がほとんどです。人とのコミュニケーションを大切にできる方、相手の話を理解し、社会のルールをしつかり守れる方と一緒に仕事をしたいと思っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市畑沢1-1-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 259万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 195,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津/マイカー通勤可】ルート営業/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/住宅・家族手当等充実

～【千葉県木更津市/マイカー通勤可】ルート営業/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/月残業平均5h/住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実/設立62年の安定企業～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：各種高圧ガス・溶断機器等販売、消火器・防災器機器販売などを行う当社にて、ルート営業をお任せいたします。既存のお取引先への訪問や見積もり・納品対応などをお任せいたします。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は3名（男性）の組織となります。それぞれメイン顧客約8社を中心にご担当いただきます。 ■魅力：年間休日125日の土日祝休みで月残業平均5時間のため、オンオフのメリハリを付けて働くことができる環境となります。また、夏季休暇、年末年始休暇など長期連休も整備されております。平均勤続年数20年以上と定着率の高い会社です。また、住宅手当・家族手当・退職金制度など待遇面も充実しており腰を据えて働くことができる環境となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市畑沢1-1-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社道標

サブコン

千葉県木更津市茅野12-2

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設立 1979年
従業員数 32名
平均年齢 43.0歳

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【木更津】営業（官公庁向け）◆交通安全を支える仕事／設立以来、黒字継続中／年休120日
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～転勤なし／土日祝休み／残業10ｈ（繁忙期を除く）／安定企業／資格手当あり／マイカー通勤可能～ ■道路標識やガードレール、信号機など、交通安全施設・設備全般の工事を行い、交通安全を支えている当社。この度、新たに営業職を募集します。官公庁向けの入札営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆営業先：千葉県庁、東京都庁、各市役所、江東区役所、千葉県警、警視庁、土木事務所 ◆業務の流れ： 1．入札情報獲得日々営業先に顔を出し、担当者と接点を取りながら入札案件の情報を獲得します。他にもインターネットを駆使して情報を獲得します。 2．入札にエントリー：積算をしエントリーします。複数の入札案件を並行して進めることが多いです。 3．案件獲得後落札ができたら、施工計画書を作成し工事部に引き継ぎます。工事完了後の報告書作成も担当します。(実際の工事現場の施工管理は、工事部が担当) *官公庁案件以外にも、ゼネコン、土木事務所にアプローチを掛けて、2次請けの立場で受注獲得を狙うケースもあります。 *獲得する案件は、主に千葉県内の交通安全設備(信号機や標識、路線案内板等)の新規工事とメンテナンス工事です。 ■組織構成：同業務を担当している部署は、4名で構成されています。男性3名、女性1名。30代～60代まで、幅広い年代で構成されています。ご入社後はスキルやご経験に合わせて業務を覚えていただきます。 ■魅力ポイント：【当社の強み】：当社は、土木施工管理技士の有資格者が多く、毎年、新規で合格者も出せています。会社でも資格取得の支援をしています。有資格者を多く抱えることで、他社との差別化ができ、当社の強みとなっています。【黒字継続中・業績安定】：設立以来、赤字がなく、売上も堅調に推移し、黒字経営を継続中。非常に安定した経営基盤を有しています。コロナ禍の影響もありませんでした。官公庁、警視庁、千葉県警と取引をしており、地域の交通安全を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市茅野12-2 勤務地最寄駅：JR久留里線／馬来田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～570,000円＜月給＞ 357,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】信号・ガードレールの修繕・調査・現場手配※未経験歓迎◆週休二日/残業月10ｈ/福利厚生充実
- 締切間近
～業界未経験/職種未経験歓迎/賞与年2回＆業績により期末賞与年1回/残業ほぼなし/資格手当あり/1979年設立の安定企業/「中小企業・小規模企業表彰」を授与～ ■職務内容：道路標識やガードレール、信号機など、交通安全施設・設備全般の工事を行い交通安全を支えている当社にて、物損事故による損害物の復旧に関わるお問い合わせ対応から調査、施工管理まで一連のアフターサポート業務をお任せします。 ■業務詳細：物損事故の復旧の依頼を受け、調査から復旧までの一連のサポート業務を行うお仕事です。担当エリアは1都6県、月20件程度を担当いただきます。案件の内容や規模は様々ですが、具体的にはガードレールや信号設備などがあります。一連の業務は未経験からでも習得可能で、現在活躍している職員も全員未経験からスタートしています。【業務の流れ】 ▼損害保険会社との連携復旧金額の算定や見積を行います。 ▼調査損傷状況を確認し報告します。 ▼施工管理工事担当者との打ち合わせや、現場作業に関する各種指示や管理などをご担当いただきます。基本的に調査～施工まで1週間程度（工事自体は１～2日間）、作業員は約7名の規模感となります。 ※上記に加え、季節ごとの節目で受注のための挨拶回りなどの業務もございます。 ■勤務地：本社のある千葉県をはじめ近隣の1都6県を範囲として、日帰りの出張が発生する場合があり、現場には社用車で移動します。 ※入社後は木更津に勤務していただきますが、将来的な配属先営業所は居住地に合わせて相談可能です。 ■組織・研修体制： 7名の組織（うち2名が女性）となっており、半年間は先輩社員に同行していただきOJTにて初歩から丁寧に指導いたします。 ■魅力ポイント：【黒字継続中/当社の強み】設立以来売上は堅調に推移し、黒字経営を継続中です。希少性の高い事業だからこそ競合が少なく、案件の受注数が安定しています。希少価値の高い人材を目指せる会社です。【他業界からの転職者も活躍中】飲食業界から当社に転職し、現在は部長にまで昇格し活躍している社員もいます。業界未経験者を育成するノウハウもあり、安心してスタートできます。売上目標は1年単位で追いかけるため、月末での追い込みはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市茅野12-2 勤務地最寄駅：JR久留里線／馬来田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回＆業績により期末賞与年1回年間売上目標の達成率が賞与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンヨー建設株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県木更津市港南台2-1-11

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設立 1993年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【千葉県木更津市】維持修繕工事の施工管理／主に海ほたるパーキングエリアの施工管理担当／直請け案件

■業務内容：東京湾アクアライン（主に海ほたるパーキングエリア）における建築関係の維持修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。当社は、東京湾アクアラインの管理会社と建築工事の年間契約を結んでおり、安定した受注が実現できています。【具体的な業務内容】 ○施工準備、施工図作成 ○品質・工程・原価管理・予算管理 ○安全・環境管理、現場管理、法令管理等 ■工事について：現場は海上にあるパーキングエリアという特殊な環境であるため、施工も細心の注意が必要となります。一般のお客様が入れない部分の工事は日中に行えますが、一般の方が入るエリアは、夜間に行うこともあります。日中工事の施工管理をする場合は、現場勤務終了後、事務所にて、社内事務(日報、施工写真の整理等)を行います。基本的に定時退勤できるようなスケジュールです。夜間作業の場合は、ほとんど直行直帰での業務となります。 ■組織構成：現在、海ほたるパーキングエリアを専任で担当している社員は5名おります。観光地としても人気を誇る海ほたるパーキングエリアの中で、より幅広い工事に対応できるよう、1級建築施工管理技士の有資格者の方をお迎えし、体制強化を図りたいと考えております。 ■魅力ポイント：【東京湾アクアライン管理会社と直接契約／海ほたるパーキングエリアの施工管理】当社は東京湾アクアラインを管理している東京湾横断道路株式会社と建築工事の年間契約を結んでおり、安定した受注が実現できています。アクアライン開通直後より、修繕工事を行っております。最先端の建設技術が生み出した東京湾アクアラインは世界有数のインフラ構造物として知られており、海外からの観光客も多くいらっしゃいます。そのような希少な現場でご活躍いただけるやりがいの大きいポジションです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市港南台2-1-11 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,600円～411,200円固定残業手当/月：63,400円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【千葉県木更津市】住宅意匠設計／お客様の要望ヒアリング～引き渡し～アフターフォローまで一貫して担当

■業務内容：当社の一般木造部門にて、注文住宅や店舗等のプラン提案及び設計をご担当いただきます。お客様のご要望のヒアリングから設計、引き渡し、アフターフォローまで一貫してご担当いただくのが特徴です。お客様の希望をより正確に反映しながら、お客様と共に家づくりを進めていくやりがいのあるお仕事となります。【主な業務内容】・お客様対応：お問い合わせを頂いたお客様の対応を行っていただきます。お打ち合わせ、ご提案の機会を頂くためのアポ設定など、家づくりの第一歩からご対応頂きます。・お客様との打ち合わせ、ご提案：ご要望をヒアリングし、どんな家にするか、どんな設計にするか、設計士の知見からご提案いただきます。・プランニング、CAD図面による図面作成・完成後引き渡し、アフターフォロー ■組織構成：現在、一般木造部門には3名が在籍しております。2名は営業としてお客様対応、1名は現場監督として施工管理業務に従事しています。よりお客様のニーズに応えられる体制を整えるため、木造住宅の設計経験をお持ちの方を迎え、体制の強化を図りたい、と考えております。 ■魅力ポイント：【お客様のためのオーダーメイドの住宅を提供できる魅力】：他社のハウスメーカーの様にブランド、一定の形式が決まっているところと違い、当社は、フリープラン、完全オーダーメイドでお客様に住宅を提供できる点が強みです。大手ハウスメーカーで希望の住宅を建てられなかったお客様が当社で家を建てられるケースもあります。一人ひとりのお客様のご要望や生活スタイルを丁寧に伺い、お客様と一緒にゼロから創り上げていくやりがいのある仕事が実現できます。当社の住宅施工事例：https://www.sanyo-bld.co.jp/construction/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市港南台2-1-11 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,900円～374,000円固定残業手当/月：50,800円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

平世美装株式会社

サブコン

千葉県木更津市潮見4-14-8

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設立 1996年
従業員数 102名
平均年齢 -

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【木更津】送電鉄塔塗装工事の施工管理◆元請け企業／東京電力協力企業／年休125日／転勤なし

～東京電力の元請け企業／東京電力より9年連続工事成績1位を受賞／年間休日125日／赴任される方にはアパート代半額免除／転勤なし～ ■募集背景：バブル経済期に建設されたインフラ設備の改修工事のご依頼が増えており、今後の事業拡大のために新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容：＜受注前＞ 1.工事に関する営業・設計からの質疑応答 2.計画案件の参考施工計画書の作成＜受注後＞ 1.施主様との定例 2.工事に伴う各種手配対応（材料・施工・検査等） 3.計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ■案件の特徴：・案件割合：送電鉄塔塗装とその他鋼構造物塗装が9：1 ・対象施設：送電鉄塔、橋梁、通信アンテナ、ビルなど・施工エリア：関東並びに静岡、長野、新潟、福島・受注規模：メインは1千万円～2億円程度・工期：1案件あたり2か月～1年程度・現場の体制：案件規模によるが10～20名程度（ほぼ自社施工）・担当案件：常時2～3案件程度（変動あり）・出張：1回／年程度（1か月程度） ■組織構成：現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、16名が在籍しています。また、中途社員が８割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。平均年齢：45歳年齢割合：60代1名、50代5名、40代5名、30代2名、20代3名 ■現場配属後：まずは現場代理人補佐として働いていただき、鉄塔塗装または橋梁塗装の特性を覚えていただいた後に、これまでの経験を踏まえて、小規模な案件からお任せします。 ■当社について：平成8年に千葉県木更津市で事業を興して以来、様々な塗装工事を手がけています。現在では、東京電力パワーグリッド株式会社の協力企業として、送電鉄塔をメインに売上高30億円を計上し、帝国データバンク2024では、千葉県で112位の企業に成長してまいりました。お客様並びに社会の期待に応えられるよう、さらに価値ある企業を目指し、社会の発展に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市潮見4-14-8 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～317,000円その他固定手当/月：106,000円～149,000円＜月給＞ 333,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安であり、ご経験・ご経歴を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回 (過去実績4か月分)※会社業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（1月あたり0～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】橋梁または鉄塔工事の施工管理◆全て元請け／東京電力協力企業／年休125日／転勤なし

～東京電力の元請け企業／東京電力より9年連続工事成績1位を受賞／年間休日125日／赴任される方にはアパート代半額免除／転勤なし～ ■募集背景：バブル経済期に建設されたインフラ設備の改修工事のご依頼が増えており、今後の事業拡大のために新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容：＜受注前＞ 1.工事に関する営業・設計からの質疑応答 2.計画案件の参考施工計画書の作成＜受注後＞ 1.施主様との定例 2.工事に伴う各種手配対応（材料・施工・検査等） 3.計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ■案件の特徴：・案件割合：送電鉄塔塗装とその他鋼構造物塗装が9：1 ・対象施設：送電鉄塔、橋梁、通信アンテナ、ビルなど・施工エリア：関東並びに静岡、長野、新潟、福島・受注規模：メインは1千万円～2億円程度・工期：1案件あたり2か月～1年程度・現場の体制：案件規模によるが10～20名程度（ほぼ自社施工）・担当案件：常時2～3案件程度（変動あり）・出張：1回／年程度（1か月程度） ■組織構成：現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、16名が在籍しています。また、中途社員が８割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。平均年齢：45歳年齢割合：60代1名、50代5名、40代5名、30代2名、20代3名 ■現場配属後：まずは現場代理人補佐として働いていただき、鉄塔塗装または橋梁塗装の特性を覚えていただいた後に、これまでの経験を踏まえて、小規模な案件からお任せします。 ■当社について：平成8年に千葉県木更津市で事業を興して以来、様々な塗装工事を手がけています。現在では、東京電力パワーグリッド株式会社の協力企業として、送電鉄塔をメインに売上高30億円を計上し、帝国データバンク2024では、千葉県で112位の企業に成長してまいりました。お客様並びに社会の期待に応えられるよう、さらに価値ある企業を目指し、社会の発展に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市潮見4-14-8 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安であり、ご経験・ご経歴を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回 (過去実績4か月分)※会社業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（1月あたり0～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太平洋コンサルタント

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県佐倉市大作2-4-2

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設立 1985年
従業員数 382名
平均年齢 -

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【山口】無機粉体の製品開発にかかわる受託加工◆太平洋セメントG／土日祝休

【国内最大手「太平洋セメント」グループ／土日祝休み／残業月10～20時間程度／資格を生かせる／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容：西日本技術センターにて、無機粉体の製品開発にかかわる受託加工業務をご担当頂きます。パイロットプラントを用いて、セメント原料や無機物原料などの素材を、粉砕・焼成・分級・混合等の加工する業務をおこない、クライアントに試験・評価方法の提案をおこないます。＜具体的な業務＞小規模な粉砕機・キルンを使って、主にセメント原料や無機物原料の粉砕・焼成の運転管理をお任せします。お客様のニーズを金銭的および技術的にできる限り実現するための試験方法や、評価方法の提案をおこない、協力業者との作業調整もおこなうため、調整力が求められます。＜使用している機器の一例＞・粉砕機（10、100kgボールミル、小型チューブミル）・乾式空気分級機・混合機（低速混合機、高速混合機、高速攪拌混合機）・内、外熱式ロータリーキルン・物性評価機器（蛍光X線分析装置、Ｘ線回析装置、電子線微小部分析装置、レーザ回析、散乱式粒度分析計、熱天秤）＜パイロットプラントとは＞新しい製品やプロセスを本格的に量産する前に、試験的に小規模な設備で実証・検証をおこなうための工場のことです。実験室レベルと実際の量産工場の中間に位置し、スケールアップの検証や課題の発見、最適な運用条件の確認などを目的とします。 ■人員構成： 20代から60代までの幅広い年齢層の社員が7名（全員男性）在籍しています。 ■就業環境：上記業務内容を担当する生産プロセスグループは、西日本技術センター（山口県山陽小野田市）での勤務となります。完全週休二日制、残業時間は10～20時間前後で、繁忙期である1月～3月、8月～9月は多くなる傾向があります。焼成試験を実施する場合、一回あたり3～5日間の３交代勤務があります。（年に10回程度） ■補足情報：・会社HP 無機粉体の受託加工について https://www.taiheiyo-c.co.jp/mukifuntai/ ・生産プロセスグループの社員インタビュー https://recruit.taiheiyo-c.co.jp/interview/m-san/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本技術センター住所：山口県山陽小野田市大字小野田6276 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年2回（過去実績2.0～2.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】技術営業◇コンクリートの知見をお持ちの方へ／太平洋セメントG／年休124日／残業20ｈ以内

【ワークライフバランスを整えたい方にオススメ！／国内最大手「太平洋セメント」グループ／コンクリートの知見活かせる／長期就業可／平均残業20H／土日祝休・年休124日／月平均20時間程度／WLB◎】 ■業務内容：総資産1兆円のセメント業界最大手「太平洋セメント」グループ傘下のコンサルティング企業である当社において、主にコンクリートに係る試験・分析・調査・評価・測定に関する営業、顧客への提案、コンサルティングをお任せします。また、同社の強みはコンクリートの試験業務だけではなく、現地調査から補修設計まで一気通貫でサービスを提案できる点です。様々な顧客のニーズに沿って幅広い提案ができることが最大の魅力となります。顧客先は、建設会社、大手ゼネコン、設計事務所等であり、顧客との信頼関係構築が重要なお仕事です。一部新規営業もございますが、基本的にはルート営業がメインとなります。 ■フォロー体制：同社は営業未経験でもご入社いただける事例が多く、コンクリートの知見をお持ちであればチャレンジすることが可能です。主にOJTで先輩社員と一緒に営業に行っていただきます。独り立ちするまではしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。社員育成にも注力しており、系列グループの勉強会、試験費用全額負担等サポートも充実しています。 ■将来的なキャリア：技術センターとの連携もしながら専門的な提案も実施いただきますが、将来的には専門性も身に付けて一人で営業を行っていただきます。ゆくゆくは拠点の所長といったマネジメントにもチャレンジすることが可能です。 ■魅力/やりがい：創業以来、毎年賞与支給/社員還元精神が根幹にあり、定着率9割以上と定着率も高いです。また、休日にはメールが来ないような規制を設けていたり、月平均残業20時間まで残業間を削減したりとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■魅力：総資産1兆円のセメント業界最大手「太平洋セメントG」のコンサルティング企業です。売上は伸び続けており、安定的な財務基盤があります。多くのコンクリート建造物を支える事業で、ほぼ永続的に需要があり、景気によって変動されにくく、事業安定性があることも特徴です。設備は、大手ゼネコンにも引けを取らないほど最先端かつ、充実した設備が整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島県広島市中区鉄砲町1-20第3ウエノヤビル4階B号室　（株）太平洋コンサルタント広島営業所受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年2回（過去実績2.7～3.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社和光測量設計

建設コンサルタント

千葉県木更津市祇園4-28-24

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設立 1976年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【木更津／面接1回】補償業務※シニア歓迎※残業一切なし／土日祝休・年休125日／転勤なし／公共案件◎

～年齢不問◎定年後のセカンドキャリアも歓迎／分業体制のため残業なし／官公庁や大手電力会社との取引で安定／土日祝休・年休125日／転勤なし～ ■業務概要：補償業務全般をお任せします。土地保有者に対して、様々な角度からリスクを調査し、補償額の算出等を行うことがミッションです。家屋事前・事後調査、物件調査等を行うため、以下のような業務をご担当いただきます。 ※今までの実績が認められて多くの受注をいただいており、業務拡大のための募集となります。・権利者の調査・土地に存する一般建築物、文化財建築物の調査・土地の現状把握・周辺地域の状況把握・正常な取引価格の調査・資料収集・対象地の土地価格の適正な評価・補償金の算定・土地の測量（補助）等 ■組織構成：代表および20代と40代のメンバーの3名が補償業務を担当しています。測量部署と合わせると11名が在籍。補償業務管理士有資格者は1名在籍しており、資格の有無にかかわらず活躍しております。ご入社後はいままでの経験に応じてサポートしますので安心です◎ ■働き方：・外勤と内勤の割合は半々程度です。木更津市から受注する市内の案件がほとんどです。・残業は一切ありません。受注割り振りの中で、全員で手分けして案件に取り組む仕組みになっているので、誰かに業務負荷がかかるようなこともありません。負担なく働いていただけます。・土日祝日はお休み、年間休日は125日となります。・転勤はありません。安心して長期就業できる環境です。 ■当社について：当社は測量全般、補償コンサルタント、登記業務、三次元点群測量など測量、補償業務に関し幅広く事業を行なっております。大手電力会社や官公庁を顧客とし、業務の引き合いが多数あるため実務経験を十分に生かせます。社員の福利厚生にも積極的で、ドリンク支給など安心安全に働けるよう努めております。レーザドローン等を使用した三次元点群測量など、最新技術も積極的に取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市祇園4-28-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,700円～352,900円＜月給＞ 264,700円～352,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給5.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業は削減の取り組みの結果、月平均0時間です。 ■月給に予め含まれる手当：資格手当、家族手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田電器工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

千葉県松戸市松飛台254

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設立 1949年
従業員数 115名
平均年齢 -

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【松戸市】OEM製造のコンサル型営業（企画提案～スケジュールコスト管理まで）◆手家電メーカーと取引有

【住宅手当有・福利厚生◎／年間休日120日／残業5～10時間】掃除機、ファンヒーター、健康・美容機器などの家電製品、日用品の開発と製造受託（OEM・ODM）を大手メーカー／ブランド向けに行っている当社にてプロジェクトマネジメント（営業）をしていただくポジションを募集いたします。 ■業務内容国内外の有名ブランド向け電器製品・日用品の開発、製造/大手電機メーカーとの取引多数/クライアントへの企画・提案活動、獲得PJに対する開発から量産化までのスケジュール・コストの管理/各クライアントとの窓口営業を担当いただきます。掃除機、ファンヒーター、健康・美容機器などの家電製品、日用品の開発及び製造受託のプロジェクトにかかる以下の業務をお任せいたします。・パートナー企業との打ち合わせ、新製品取得の為の営業活動、提案書・見積作成・大手電機メーカー様向け家電製品のOEM開発スケジュール・コスト管理、製品原価管理・大手ブランド企業様向けの製品のODM開発スケジュール・コスト管理、製品原価管理・海外工場、サプライヤーとの調整業務・量産立上げにあたって海外工場への出張あり(年3回・1~2週間程度) └英語中国語ができる方はご活躍いただきやすいですが、スキルをお持ちでない方でも通訳同行等可能ですので、ぜひご応募くださいませ。 ■組織構成事業部長（男性・取締役60代前半）部長（男性50代後半）課長（女性・50代前半）主任（男性・40代後半）担当（男女1名ずつ・30代）の6名で構成されております。想定しているキャリアパスとしては、将来的には部署におけるリーダーとして活躍していただきたいと考えております。 ■本ポジションの魅力について・長年培った開発や製造ノウハウに裏打ちされた、当社ならではの企画立案によるトータル技術サポートの提供が可能です。・良質部材の現地調達と樹脂成形部品から組立完成まで、トータルな生産体制を敷き、高品質、短納期を提供することができます。・中国、メキシコ、ブラジル、ポーランド、ベトナムなど、お客様の販売市場に近い適地生産を推進しサプライチェーンの効率化に貢献することで、他のコンペティターとの差別化を実現できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台254 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：2,700円＜月給＞ 252,700円～452,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■職種手当：メンバー:2,700円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。