7ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ジェス

人材派遣

千葉県成田市飯田町108-9佐野屋ビル

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設立 1995年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/船橋市】既存営業/派遣事業/人材と企業の両面対応＜未経験歓迎＞■残業20時間以内/土日祝休

＜船橋市勤務/基本転勤なし/腰を据えて長く勤務可能＞＜未経験から人の仕事に関わるお仕事/派遣事業＞＜土日祝休み/残業20時間以内＞ ■具体的には・人材派遣の既存取引先や新規取引先との打ち合わせ・提案活動・登録スタッフとの面談/派遣先の紹介・職場見学・悩み相談など・派遣先の法人顧客は、倉庫・物流関連の企業となり、倉庫・物流現場でのスタッフ派遣となります。他には、事務職への派遣がございます。自身で担当する顧客は、倉庫・物流スタッフ（約7割：男性中心）/事務職スタッフ（約3割/女性中心）となります。 ■業務の特長・法人営業とスタッフ対応のコーディネーターを兼務していただきます。既存の法人顧客から派遣の依頼をいただきスタッフへのご紹介を行います。派遣登録から対応をいただくので、二人三脚でスタッフに寄り添いながら、仕事のサポートをする割合が強くなります。・派遣スタッフは、入社当初は徐々に業務を覚えつつ、派遣スタッフの担当を増やしていきます。目安は40名くらいのスタッフ管理を行い、最終的には60名程のスタッフを担当頂く予定です。・夜勤、週末の派遣は基本行っていないので、派遣営業としても土日祝休みとなります。基本残業はなく、定時の17時45分に退勤いたします。残業時間は、繁忙・閑散にもよりますが、月20時間未満となります。・営業、コーディネーターとしての営業ノルマはございません。オフィス全体で目標は設定されていますので、チームでその目標達成に向けた工夫や協力・取り組みを行います。個人で抱え込むものではなく、協力をしながら物事を進めていける業務・現場となります。 ■組織構成：西船橋拠点：3名所属（所長40代男性、営業担当30代男性、アシスタント女性） ※少数拠点になりますので、それぞれの業務を行いながらも協力・相談をいただける風通しのよい環境です。スタッフ登録を増やすための広告手配、企業への動向、登録面談など、アシスタントのサポートもいただきながら、裁量をもって取り組める環境です。 ※基本、積極的な転勤は行っていません。本人の意向によりご相談可能です。また今後、事業所内の事情や事業の展開次第で今後発生する可能性はございますが、意向を重視します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西船橋営業所住所：千葉県船橋市印内町599-3 サンライズビル4F 勤務地最寄駅：JR線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※中途入社の場合、基本給は一律同額でスタートとなります。 ※賞与にて、業績や評価などで幅があるため、それを想定したモデル年収の表記となります。 ■昇給（直近の実績）：年1回（毎年4月もしくは10月） ■賞与（直近の実績）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
施設の設備スタッフ／未経験OK／夜勤なし／キャリアアップも可
- NEW
【具体的には…】 ■ガスや電気などの住宅点検 ■日常清掃 ■修理・配線対応　※最初はできなくてOK！ ■各種折衝など＜入社後の流れ＞本社で座学による設備・管理の基礎研修を実施します。その後、配属される現場を実際に見学していただく予定です。現場配属後は先輩社員によるOJTがおこなわれますが、1カ月程度で仕事に慣れていけますよ！＜第二種電気工事士などの資格取得も！＞希望があれば会社から参考書を支給したり、電気工事士の資格を持っている方から教えてもらったりできるので、ゆっくりと資格取得を目指していきましょう。現場では電気に関する仕事もおこないますが、今現在はできなくてもOK！＜アルバイト→部長のキャリアアップ例も＞スキルを伸ばしていきたい方には、キャリアプランも用意。資格を習得して、さらに責任のある仕事に挑戦したい方は月1度の面談にてお話ください。あなたの希望に沿ったキャリアプランを歩んでいきましょう！＜一日の流れ＞ 09:00：支配人への挨拶・鍵開け対応・簡易清掃 10:00：現場の巡回・設備点検 12:00：お昼休憩 13:00：午前中に終わらなかった設備点検／大浴場の準備／突発的な依頼対応 18:00：帰宅 ※スケジュールはある程度柔軟に決めて動いていただけます！

【マイカー通勤OK】 ■本社／千葉県成田市飯田町108-9 佐野屋ビル＜アクセス＞京成電鉄本線「公津の杜駅」より車で約3分／徒歩約10分 ※受動喫煙対策：あり

【月収例】25万2000円時給1500円～

東邦建設株式会社

ゼネコン

千葉県成田市吉倉150-18

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設立 1966年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉／成田】土木施工管理◆直行直帰可／転勤無し／年休110日／千葉県内第10位の評定

～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】千葉県内の総合建設業を行っている当社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：・分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。・担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。１人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、同社は国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時（5,000円～25,000円／月） ■賞与：年2回（計2.0～4.0ヶ月分） ■年収モデル： ▽大卒：１級施工管理　35歳　660万 ▽大卒：１級施工管理　45歳　790万 ▽高卒：１級施工管理　61歳　800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／成田】建築施工管理◆直行直帰可／転勤無し／年休110日／千葉県内第10位の評定

～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】千葉県内の総合建設業を行っている当社にて学童施設、浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時（5,000円～25,000円／月） ■賞与：年2回（計2.0～4.0ヶ月分） ■年収モデル： ▽大卒：１級施工管理　35歳　660万 ▽大卒：１級施工管理　45歳　790万 ▽高卒：１級施工管理　61歳　800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京成バス千葉イースト株式会社

道路旅客運送業

千葉県成田市花崎町750-1

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設立 1908年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全1件

バス運転士／普通免許で応募可／UIターン支援有／賞与5ヶ月分

★2025年4月から新体制に！グループ会社7社が統合千葉県内の営業所のいずれかで、バスの運転士としてご活躍ください。【1】路線バス各営業所が管轄する路線を運行するバス。お客様と「顔見知り」になり、親しく会話を交わすケースもあります。【2】高速バス成田空港行きのリムジンバス、東京などに向かうバスも運行。走行距離に応じて「キロ手当」を支給するため、高収入につながります。【3】コミュニティバス路線バス同様、決まったコースを運行するバス。未経験者でも運転しやすい小型の車体です！ ◆ 入社後は？ ………………… 【養成制度＆費用サポートあり】バスドライバーに必要な「大型二種免許」を保有していない方でも活躍できるよう、養成制度や教育体制を整えています。費用は当社にて全額サポート！【段階を踏んで成長！】大型二種免許を取得した後も、先輩のバスに同乗して業務を学んだり、運転しやすいコミュニティバスで経験を積んだり……と、段階を踏んで成長できます。未経験スタートの方もご安心ください◎ 【キャリアパス】ご本人の希望や適性に応じて、将来的に運行管理などの管理部門へのキャリアパスも可能です。 ◆ 一日の流れ（例） ……………………… ◇6:00～6:20 乗るバスの運行前点検後に、始業点呼でアルコールチェック、運行ルート確認、連絡事項の確認等を行います。　　　　▼ ◇6:20～9:15 行き先、経路、運行時刻を確認しつつ運行。お客様への声掛けも行います。　　　　▼ ◇9:15～10:00 営業所・待機所で休憩します。　　　　▼ ◇10:00～11:00 引き続き安全運転。笑顔で運行します。　　　　▼ ◇11:00～12:00 営業所・待機所でお昼休憩　　　　▼ ◇12:00～18:10 休憩を挟みながら乗務を行います。休憩中は自由時間なので、一時帰宅や外出、仮眠もできます。　　　　▼ ◇18:10～18:20 営業所に帰庫。忘れ物確認後、終業点呼。

【転勤なし／千葉県勤務／引越し補助あり】千葉県内のいずれかの営業所に配属します。 ★勤務地は希望を考慮 ★マイカー通勤可／無料専用駐車場完備！＜勤務地＞・成田営業所：成田市吉倉・多古営業所：香取郡多古町多古・乗合千葉南営業所：千葉市緑区辺田町・貸切千葉南営業所：千葉市緑区鎌取町・大野台営業所：千葉市緑区大野台・成田空港営業所：成田市駒井野・四街道営業所：四街道市千代田・成東営業所：山武市津辺・中野営業所：千葉市若葉区中野町・佐倉営業所：佐倉市角来 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙（敷地内に喫煙所あり） ━━ UIターンも歓迎・充実の制度 ━━ ■借上げ社宅制度 ◎敷金・礼金等の不動産初期費用、家電購入費などを会社負担 ◎家賃補助あり ■引越支度金制度　 ◎転居費用をお貸しします（上限30万円・上限規定あり） ■入社祝い金あり ◎経験者には20万円、未経験者には10万円を支給 ※併用不可・支給条件あり。詳しくはこの求人の「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途全額支給します【月収例】・月収42万円＋賞与2回（勤続10年）・月収39万円＋賞与2回（勤続5年）・月収36万円＋賞与2回（勤続2年）

株式会社ナリコー

設備管理・メンテナンス

千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331

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設立 1969年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉・成田】建築施工管理職■年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可

～創立50年以上の安定企業の建築施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、建築施工管理職をお任せいたします。建築工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後：入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境：会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる建築工事部の施工管理職は約40名が所属しており、ボリュームゾーンは30代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について：成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・役職手当： 3,000円～100,000円・資格手当： 8,000円～40,000円・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・成田】土木施工管理職◆年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可

～創立50年以上の安定企業の土木施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、土木施工管理職をお任せいたします。土木工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後：入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境：会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる土木工事部の施工管理職は18名が所属しており、ボリュームゾーンは30代～40代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について：成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・役職手当： 3,000円～100,000円・資格手当： 8,000円～40,000円・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1968年
従業員数 901名
平均年齢 -

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成田空港セキュリティスタッフ／入社祝15万円／賞与2回／寮有
- 締切間近
空港の警備をはじめ、従業員の出入管理や保安検査などをお任せ。空港ならではの専門性を身につけて多彩な働き方ができます！配属先は、適性や得意なこと、希望を極力考慮し決定します。＝警備経験がなくても大丈夫！＝警備はチームで行います。先輩や仲間のフォローがあるので、未経験でも安心して始められます。【担当業務例】 ◆施設警備施設出入口や制限区域入口などで人や車両の出入管理をします。 ◆ターミナル内巡回施設内に異常がないかを巡回。お客さまから道を聞かれることもありますが、ターミナル内のインフォメーションにお連れすれば、多言語を話せるスタッフが対応してくれるので安心です。 ◆車両巡回空港内外や制限区域内を車で巡回。滑走路の近くを通ることもあり、間近で見る飛行機が格好良い！ ◆空港外警備空港の外にある多数の関連施設を車両または歩いて警備します。 ◆航空保安検査（要・空港保安警備業務検定）空港内にある飲食店や売店のスタッフの持ち物や商品を、X線や金属探知機でチェック。配属には上記国家資格が必要です。 ※配属先により担当する業務（配置場所）が異なります。シフトのたびに担当業務が変わるのではなく、異動がない限り同じ業務を担当します。 ※具体的な勤務場所ターミナル内よりも、以下のエリアでの勤務が中心となります。・貨物エリア・航空機整備エリア　など【未経験でも安心！入社後の流れ～研修】 ▽入社後研修（3日間）警備業法に基づき研修を実施。座学やロールプレイングで警備の基礎を学べます。 ▽航空保安の研修（4日間）航空保安の研修を実施。国際空港で働くので事前に航空保安について学びます。当社独自のプログラムです。 ▽配属先でのOJT 配属後は先輩から直接学べます。配属先により日数は異なりますが、独り立ちまでには約3カ月を予定しています。

★転居を伴う転勤なし ★家賃月2万5000円＆水道光熱費は無料の寮完備 ★寮にはWi-Fiもあり部屋でゆっくり動画視聴も楽しめる ★入社祝い金15万円 ■成田国際空港／千葉県成田市古込1-1 または空港関連施設（千葉県成田市／四街道市／千葉市）での勤務となります。 ………………………… 【★月2万5000円の社員寮あり★】エアコン、冷蔵庫、電子レンジなど、生活に必要な設備がすべて整っているので、身一つで入寮可能です！先輩たちの中には、「都心デビューするために、生活しやすい会社を探していた」など、寮が入社の決め手だったというメンバーも！ ☆寮から勤務地の空港まで無料送迎あり♪移動に困ることはありません！ ☆バスで10分の距離なので、通勤もラクラクです！ ※男女単身者用 ………………………… ※車・バイク通勤もOKです！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙（喫煙ルームあり）＜交通アクセス＞ JR・京成線「空港第2ビル駅」徒歩10～12分社員寮より無料送迎バスで10分

＼入社された全員に祝い金15万円支給／入社後1カ月経過で5万円、3カ月経過で5万円、6カ月経過で5万円、総額15万円進呈 ■1年目の月収例：29万円（時間外勤務30時間の場合）※月給23万400円＋各種手当（資格・深夜・超過勤務）含む＜給与＞月給23万400円以上+各種手当＋賞与年2回～給与アップを実施！～ 2025年4月に給与引き上げを行いました！社員が腰を据えて働きやすい環境づくりに力を入れています！

株式会社ティエフケー

食品・飲料メーカー（原料含む）

成田本社：千葉県成田市成田国際空港内羽田支店：東京都大田区羽田空港3-2-8

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設立 1959年
従業員数 970名
平均年齢 41.0歳

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羽田空港勤務！機内食の積み込み／未経験歓迎／年収400万円～

＞＞お仕事内容 ────── 空港に離着陸する飛行機への機内食の積み込みをお任せします。定刻通りのフライト運行を目指し、限られた時間内でスタッフと協力しながら仕事をやり遂げる、楽しさとやりがいを実感できる仕事です。【　具体的には　】＜スケジュール確認＞出社後、まず当日担当する便を確認します。天候や機体トラブルの影響でスケジュールが変更されることもあるため、各航空会社の運航状況をしっかりチェック。　▼ ＜機内食の確認＞搭載する機内食の食数や内容を、クラスごとに確認します。ハラール食やお子さま向けのスペシャルミールの数もチェック。当社ではバラエティ豊かな機内食を自社工場で調製しています。　▼ ＜特殊車両への積み込み＞空港内を移動する運搬用特殊車両「ハイリフトトラック」に機内食を積み込みます。空港のすぐそばに工場があるため、移動に時間はかかりません！　▼ ＜飛行機への搭載＞機内食を機内の所定の位置へ搭載し、引継ぎ書をもとに客室乗務員へ引継ぎを行います。その後、小休憩を挟み、次のフライトに向けた準備を進めます。 ★1日担当する便は国際線の場合2便～3便程度。 ★国内線は3機分で約1時間。国際線や長時間のフライトでは、食事回数も増えるため、チェック作業も含め3～4時間ほどかかることもあります。 ╋━━━━━ ティエフケーで　働く魅力！ ━━━━━╋ ■羽田空港内で働ける！飛行機がすぐそばを通る非日常空間。広い空港内を機内食を運ぶカートを押しながら、滑走路の熱気やエンジン音を全身で感じられます。 ■異文化を感じられる！国際線の客室乗務員とのやり取りで、世界の文化や考え方に触れることができます。英語が得意な方は活かせる環境です。 ■サポート体制充実！業務は一人で行いますが、困った時はすぐに先輩がサポートします。世代を超えて会話がしやすく、日常のささいなことも気軽に話ができます。 ■お財布に優しい制度多数！ ◎社員食堂(1食100円～) ◎食事手当（3,750円／月） ◎就労継続祝い金（20万円） ◎社員寮完備（1万2,000円／月）

【転勤なし／羽田空港勤務】 ★月1万2千円の社員寮★早朝出社時の送迎制度あり羽田支社：東京都大田区羽田空港3-2-8 ※羽田空港までの通勤について：公共交通機関外出社（05：：00）の場合、一部送迎制度または免除あり ※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所 ※転居を伴う転勤なし

月給22万円～29万円＋諸手当＋賞与年2回 ★経験や年齢を考慮し、当社規定により決定します ★諸手当は食事手当・地域手当・大型運転免許手当（大型有資格者のみ）などです ★時間外手当は1分単位全額支給します ★入室時と退出時、それぞれ着替え時間分（各10分）の申請可【入社1年目の月収例をご紹介♪ 】 25歳・入社4カ月目／早朝勤務5日／夜勤3回／残業月30hの場合 ------ ＜総支給額：305,470円＞基本給：220,000円食事手当：3,750円地域手当（羽田支社）：10,000円残業手当：約52,500円（30時間分）早朝勤務手当：7,500円（1,500円 × 5日分）夜勤手当：4,320円（1,440円 × 3回分）深夜割増手当：7,400円（7時間×3回分） ------

三栄メンテナンス株式会社

その他

千葉県山武郡芝山町香山新田45-4

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設立 1971年
従業員数 1,018名
平均年齢 44.4歳

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【成田】成田空港清掃現場グループリーダー※マネジメント経験歓迎／賞与実績4.0カ月／年収500万円～
- NEW
～総合ビルメンテナンスにて清掃スタッフとして従事／充実した福利厚生と教育体制／転勤なし／残業月20時間以内／総合50年以上・地域密着の安定企業◎～ ■業務内容について：オフィスビル、空港、病院、ゴルフ場、ショッピングセンター、ホテルなど様々なシーンに応じた快適な空間創りに貢献している当社にて、当社請負施設の清掃業務及びマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には：・スタッフの勤怠・シフト管理 ┗パート・社員の勤務状況や人員調整を行います。・作業の品質・工程管理 ┗清掃内容や進捗をチェックし、品質を維持します。・スタッフ教育・採用対応 ┗現場でのOJTや新人育成にも携わります。・顧客対応や改善提案 ┗空港側との連携やクレーム対応も担当します。・清掃現場でのフォロー業務 ┗自らも現場に入りフォローします。将来的には幹部候補として、組織全体を支える存在へとステップアップできるポジションです。 ■主な現場について：・成田国際空港の１・２旅客ターミナルビル及び周辺施設 ■活かせるスキル：チームにて協力して業務を進めていくポジションとなるため、メンバーをまとめ、スタッフと密にコミュニケーションを取り連帯感を持たせるマネジメント経験が活かすことが可能となります。 ■組織構成： 20歳～60歳まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■やりがい／魅力：インバウンドの旅行客も多い現在、海外のお客様からは日本の空港の清潔さ・綺麗さが話題に上る機会も増えております。成田空港は、綺麗という印象や様々な国内外のメディアで取り上げられる機会もありますが、そんな認知を広げる上で当ポジションの日々の業務は重要となっております。 ■当社について： 1971年に成田空港の清掃業務を請け負う地元企業として誕生。現在では千葉県を中心に、警備・設備保守・人材派遣業務も展開する総合ビルメンテナンス事業のみならず 2019年に開業した温浴施設、「成田空港温泉空の湯」の運営も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田支店住所：千葉県成田市成田空港第一旅客ターミナルビル中央棟NC125号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,400円～409,800円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 309,400円～429,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ※月給には現場手当として一律1.5万円～2万円/月を含む。 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与実績：4.0カ月分 ■昇給：年1回（10月）※1～2%程度／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒラヤマホーム株式会社

サブコン

千葉県成田市幸町459

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【成田】現場管理(マネージャー)※創業１２４年◆土日休み／地域に根差して働ける環境／

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、注文住宅・リフォームの現場管理・監督業務及びメンバーマネジメントをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員等の安全管理・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率化の為の段取り)、工事業者の手配・メンバーマネジメント【対象物】木造戸建　【担当物件数】年間3～5件【エリア】成田市周辺 ■配属先情報：工事部：3名（30代～50代） ■当社で働く魅力：・信頼：創業124年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社です。・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現しています。また各社員に裁量をもって働いていただける環境のため、1名1名にあった働き方が実現できております。 ■当社の特徴：（1）木材問屋として創業した会社ならではのつながりもともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。（2）残業時間の少ない働き方協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞飯田町営業所住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～570,000円＜月給＞ 430,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田】現場管理（注文住宅）◆創業124年老舗企業/残業月平均5時間/働き易い環境/転勤無し
- 締切間近
120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、リフォームの現場管理・監督業務をお任せします。 ■業務内容：・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員等の安全管理・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率化の為の段取り)、工事業者の手配【対象物】木造戸建　【担当物件数】年間3～5件【エリア】成田市周辺 ■配属先情報：営業：3名（30代～50代） ■当社で働く魅力：・信頼：創業124年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社です。・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現しています。また各社員に裁量をもって働いていただける環境のため、1名1名にあった働き方が実現できております。 ■当社の特徴：（1）木材問屋として創業した会社ならではのつながりもともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。（2）残業時間の少ない働き方協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田町営業所住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプラス

設備管理・メンテナンス

千葉県佐倉市生谷1568-161

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設立 1972年
従業員数 25名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【千葉/佐倉市】立体駐車場のサービスエンジニア◆未経験歓迎◆残業3時間程度/年休123日/転勤なし

～チームで現場に向かう安心感／月残業3時間以下／未経験からでもご活躍可能～マンションや商業施設などの「立体駐車場」の開発や設計・販売・アフターフォローなどを行っている当社にて、オーダーも増えており、この度、新たにサービスエンジニアを募集します。メンテナンスの需要は絶えないため景気の影響を受けにくい安定した事業でスキルを身に着けて頂くことが可能です。 ■業務内容主にマンション等に設置した機械式立体駐車装置やターンテーブルの保守・整備・修理全般を行います。具体的には、・1日に1～2か所、現場を回り、定期点検、メンテナンス作業を行います。　油の塗布、部品交換などを行います。・報告書作成・本格的な修理が必要な場合は、工事部への接続、依頼をします。 2～4名で1チームを編成して、現場に向かい、お客様先の折衝等は先輩が同席するため未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■対象エリア関東圏(千葉、東京、神奈川、埼玉)が対象です。宿泊を伴う出張が2～3か月に1回程度発生する場合があります。 ■働き方について本社(佐倉市)に集合し、2～4名で1チームを編成して、現場に向かいます。業務は、日中で完結。安全面も考慮し、夜間対応はありません。月平均残業時間は、3時間程度に抑えることができています。定時が17:30で、18時までには、全員退勤できています。有休消化率も約8割と高く、連休が取りやすいです。 ■組織構成配属先の保守管理部のサービスエンジニアは3名で構成されています。現場では、当社が提携している協力会社のメンテナンススタッフと共に作業に当たることがあります。 ■魅力ポイント【社員定着率◎】当社は、社員定着率が高いのが特長の1つです。ここ5～6年は、退職者も出ていません。社員同士で協力し合い、無理のないスケジュールを組む他、業務過多にならないように会社全体で調整をしております。【業績堅調・景気の影響を受けにくい事業】機械式立体駐車場の定期メンテナンスにより、安定した売上が見込める他、新規の立体駐車場の導入も増えており、業績は堅調です。景気変動の影響を受けづらいビジネスで、安定した事業基盤を築けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市生谷1568-161 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 272万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～310,000円＜月給＞ 188,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＜モデル年収＞・30代：370万～550万円・40代：450万～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミッション

居酒屋・バー

千葉県佐倉市井野1491-2

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設立 1963年
従業員数 70名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【千葉市or船橋市】おしゃれな割烹居酒屋の店長候補◆飲食業界未経験の方も歓迎◆日曜日定休

■波をイメージしたおしゃれな割烹居酒屋「音波」の店長候補として、お迎えします。「音波」は、地産地消の食材を使った創作和食から毎日、市場から届く新鮮魚介まで幅広く提供しており、本格的な料理とお酒が楽しめる居酒屋です。新規出店に伴う増員募集です。 ■業務内容：最初は、ホールスタッフからスタートし、少しずつ、店長業務も覚えていただきます【変更の範囲：なし】。＜ホールスタッフ業務＞・お客様のご案内、接客、料理の配膳・提供、片付け　・食器洗い、店舗清掃・レジ清算・料理盛り付け＜店舗運営業務＞*ホール業務に慣れたら、下記もご担当いただきます。・シフト組み・アルバイト採用、育成・新メニューの考案、店舗サービス向上のためのアイディアの発案 *店舗の売上、収益、コストを考慮しながら、新メニューのアイディア出しも行っていただきます。世の中のブームや他店舗の情報収集もしながら、メニュー考案やサービス発案を行います。 ■組織構成：配属予定店舗は、船橋店か千葉富士見店のいずれかになります。お住まいを考慮して、決定します。各店舗のスタッフ構成は、下記になります。・船橋店：店長1名、調理担当社員4名、アルバイト8名・千葉富士見店：店長1名、ホール担当社員1名、調理担当社員4名、アルバイト18名 *アルバイトは、学生がメインで構成されています。 ■魅力ポイント：【キャリアパス】：当社では、社歴に関係なく、業務の順応度合で、どんどんお仕事をお任せしたい、と考えています。早い段階で店長へのステップアップも可能です。当社の方針として、全スタッフに損益計算書を公開し、日頃から数値に触れ、数値を元に考えて行動し、経営感覚を身に着けられるようにしています。今後も新規出店を予定しており、ゆくゆくは、エリアマネージャーへのステップアップも目指せます(エリアマネージャーになれば、年収700～900万の見込み)。また、営業利益の基準をクリアしたら、インセンティブとして、賞与に還元しています。【現場からメニュー開発にも関われる】：新メニューの開発、新サービスの考案は、各店舗から現場発信で行っています。メニューや施策がヒットすれば、全店舗にも導入されます。ご自身の手で、当社のサービス、当社の看板メニューを生み出すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞音波（船橋店）住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞音波（千葉富士見店）住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-2 プライム8／4F 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,400円～258,900円固定残業手当/月：64,600円～83,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～342,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■提示年収は、年齢、経験、能力、資格等考慮し、決定します *正式に店長昇格したら、月給35万以上、年収420万以上になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市or船橋市】おしゃれな割烹居酒屋の調理スタッフ◆メニュー開発にも関われます◆日曜日定休

■波をイメージしたおしゃれな割烹居酒屋「音波」の調理スタッフを募集します。「音波」は、地産地消の食材を使った創作和食から毎日、市場から届く新鮮魚介まで幅広く提供しており、本格的な料理とお酒が楽しめる居酒屋です。新規出店に伴う増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】・仕入れ：市場の卸売り業者に注文をします。・仕込み、調理、盛り付け　・在庫管理・新メニューの考案、店舗サービス向上のためのアイディアの発案・電話応対、接客対応、配膳も一部あります。 *店舗の売上、収益、コストを考慮しながら、新メニューのアイディア出しも行っていただきます。世の中のブームや他店舗の情報収集もしながら、メニュー考案やサービス発案を行います。 *本格料理を提供していますが、当社では、見習い期間、修業期間は、設けていません。業務の習熟度、調理スキルに応じて、早い段階からお任せしていく方針です。 ■組織構成：配属予定店舗は、船橋店か千葉富士見店のいずれかになります。お住まいを考慮して、決定します。各店舗のスタッフ構成は、下記になります。・船橋店：店長1名、調理担当社員4名、アルバイト8名・千葉富士見店：店長1名、ホール担当社員1名、調理担当社員4名、アルバイト18名 *アルバイトは、学生がメインで構成されています。 *当社は、和食がメインですが、他のジャンルの調理師が当社に転職して、活躍中です。 ■魅力ポイント：【現場からメニュー開発にも関われる】：新メニューの開発、新サービスの考案は、各店舗から現場発信で行っています。メニューや施策がヒットすれば、全店舗にも導入されます。ご自身の手で、当社のサービス、当社の看板メニューを生み出すこともできます。【キャリアパス】：当社では、社歴に関係なく、業務の順応度合で、どんどんお仕事をお任せしたい、と考えています。また、営業利益の基準をクリアしたら、インセンティブとして、賞与に還元しています。資格取得支援制度として、ソムリエや利き酒師、ふぐ調理師等、業務に繋がる資格の取得費用は、当社がサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞音波（船橋店）住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞音波（千葉富士見店）住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-2 プライム8／4F 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,400円～258,900円固定残業手当/月：64,600円～83,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～342,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■提示年収は、年齢、経験、能力、資格等考慮し、決定します *正式に店長昇格したら、月給35万以上、年収420万以上になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーシーエム

専門店・その他小売

千葉県佐倉市大崎台1-4-2 山﨑ビル1階（本社）

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設立 1997年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全1件

携帯アドバイザー／未経験歓迎／年休123日／有給消化100%

＼＼「楽しく働き、しっかり休む」を体現できる環境！／／ □ノー残業デーの実施 □有給消化率100％ □販売職では珍しい年間休日123日 □残業月平均20時間以下 □車・バイク通勤OK（駐車場あり） □がんばったら頑張った分だけインセンティブで還元 ★学生時代のような「仲間との絆」や「青春のワクワク感」を、社会人になっても感じながら働きたい方にぴったりの職場です！お任せする業務は？￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◆受付・接客対応 ◆携帯電話や各種サービスの説明・提案 ◆操作方法のアドバイス＼ポイント！／予約システムを活用して来店状況を把握できるので、お客さまに最適な提案がしやすい環境です。イチから学べて未経験でも安心スタート！￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ▼座学研修からスタート・プランや料金体系を基礎から学習・練習用端末で受付方法や操作を習得 ▼OJTで実務を習得・3～4名のチームに配属・先輩の見学からスタートし、徐々に業務をお任せ＼＼ここが魅力！／／ ◆入社6カ月で10万円支給モチベーションアップにつながります ◆頑張りを正当に評価数字の成果と日ごろの努力を2軸で評価 ◆キャリアアップ可能チームリーダー、窓口チーフ、副店長、店長への道あり → 女性店長も多数活躍中

【千葉県内の各店舗】 ★車・バイク通勤OK！各店舗に駐車場もあるため通いやすさも魅力です！ ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■ドコモショップ佐倉志津店　千葉県佐倉市上志津1707-3 ■ドコモショップ四街道店　千葉県四街道市鹿渡1134-7 ■ドコモショップ佐倉寺崎店　千葉県佐倉市寺崎北5-1-8 ＼★ここもPOINT／各店舗に休憩室を完備。休憩中も過ごしやすいようにリクライニングソファ、TV、冷蔵庫、電子レンジなども用意しています。（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：各店舗に禁煙ルームあり（分煙）

【月収モデル】 ◎月収35万円（20代前半／副店長） ◎月収30万円（20代後半／チーフ） ◎月収23万円（20代前半） ※月給＋役職手当＋資格手当【月給】大卒以上：月給22万2000円以上短大・専門卒：月給21万4000円以上上記以外：月給20万6000円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★残業代全額支給＼★ここにも注目／ ◎頑張りはしっかり評価・還元！月々の成果、半年ごとのアンケートの2つの視点で評価を行っています。目標に対する成果は数値として反映。さらに、半年ごとに行うアンケートでは、金額や数値では見えない頑張りを評価。数字で出る成果と数字では出ない頑張りを見逃さず、昇給や賞与に反映し、収入へ還元しています。

有村建設株式会社

サブコン

千葉県佐倉市新臼井田6-13

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設立 1974年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉県佐倉市】転勤・出張なし＼土木施工管理／様々な取り組みで業務効率化！残業月平均30時間！

《ブランクがある方もOK！資格取得は全額補助！土木施工管理技士の方はもちろん管工事施工管理技士や舗装施工管理技士の方も活躍できる環境です！》 ■業務概要：当社の舗装工事・土木工事の施工管理をお任せします。【具体的には】・お客様との打ち合わせ・工程管理、品質管理、予算管理、職人の手配・現場での安全管理・その他資料作成（工程表、見積作成、報告書、施工図など） ※1つの工事期間は3～4ヶ月程度です。1度に対応頂くのは基本的に1案件です。【担当する案件】主に下記の公共工事を担当頂きます。・舗装工事：バイパス道路工事、遊歩道工事など・土木工事：広域河川改修工事、土砂対策法面補強工事、広域河川改修工事、水道関連工事、水道管工事など ※河川に関連する工事は、印旛沼および周辺河川の水害を防ぐための護岸工事や橋脚工事などを多く手掛けています。 ■当社の魅力：【魅力（1）公共工事メイン！資格取得者多数！】現在は印旛土木事務所が管轄する各市の公共工事が主なため、現場は佐倉市を中心とした北総地域がメインです。今後、県・国の公共工事の受注を増やす方針のため、千葉県内全域にエリアを拡大しています。公共工事の受注案件を増やすためには施工管理の有資格者が必要があり、そのための増員募集です。現在社員11名のうち土木施工管理技士1級の方が8名在籍しています。【魅力（2）入社後の資格取得全額補助！】 8名の方も入社後に資格を取得された方もいます。資格取得においては全額会社で負担します。【魅力（3）効率よく業務ができるようにシステム化！】現場でも事務作業ができるよう、携帯・モバイルPCを貸与しています。また、直行直帰が可能です。現場によっては簡易事務所を設置し、効率よく業務が行えるよう臨機応変に対応します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市新臼井田6-13 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定金額になります。経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ブライソンジャパン

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県東金市丘山台3-8-1

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設立 1985年
従業員数 18名
平均年齢 35.6歳

求人情報全2件

【千葉東金】精密鋳造用ワックスの開発＊未経験可◇ほぼ定時退社／シェア7割！自動車部品等の製造に不可欠

【精密鋳造用ワックスのメーカー／国内シェア率は、トップクラス／年間休日124日】 ■精密鋳造用ワックスの製造及び再生・販売を行う当社。この度、開発職を募集します。 ■業務内容：入社後、まずは、開発部門にて、「精密鋳造機用ワックス」の製造過程の管理等をお任せします。その後、開発部門で活躍していただきます。＜入社後の流れ＞ 1、製造業務：初めに、研修として、材料の計量や注入、袋詰め等の作業を通じて、当社製品の知識を身に着けていただきます。その後、生産管理者として生産計画・材料の購入等を行います。 2、開発業務：品質保証をメインに製品検査に係るデータの処理・分析を行い、そこから生じる問題点の抽出・改善・テスト等を行います。その他、精密鋳造メーカーの要求を満たす新しいワックスの開発計画から試験、サンプルの製造に至るまで携わっていただきます。 *主に自動車業界との取引が多いです。 ■組織構成：管理部2名、開発部2名、製造部12名(平均年齢35.6歳)で構成されています。総合職としてご入社いただきます。製品知識を深めながらいろいろなポジションに挑戦可能です。 ■精密鋳造用ワックスとは：自動車用部品や飛行機のエンジン、発電機の部品などの製造において使用され、複雑な形状のものを一体化して鋳造していくための材料です。 ■魅力ポイント：【当社の強み・トップクラスのシェア率】：精密鋳造用ワックスは希少な材料により作られますが、当社はそのリサイクル技術が高く海外からの輸入ルートも確保しているため高い品質を維持しています。国内シェアは約70％と高いシェア率となっております。また、当社の「ワックス再生・再組成サービス」は、ワックス調達コスト削減に対するお客様のご要望にお応えし、使用済ワックスを新品ワックス同等に甦らせるサービスです。パターンワックス・ランナーワックスの成型請負サービス「ワックス成型サービス」は、コスト削減・生産調整の面から大変ご好評を頂いております。【働く環境◎】：年間休日124日で完全週休二日制。基本、残業なしの環境を実現できています。ワークライフバランスの整った働き方ができ、安心して働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県東金市丘山台3-8-1 勤務地最寄駅：JR外房線／大網駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 372万円～582万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～388,000円＜月給＞ 248,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり:年2回 *前年実績:3カ月分 *給与詳細は、経験、スキル等を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/東金】既存顧客向け精密鋳造用ワックスの営業＜未経験歓迎！＞ノルマなし！/

【ノルマなし＆残業ほぼゼロ！未経験でも安心して始められる営業職／年間休日124日・完全週休2日制でプライベートも充実／国内シェア約70％の安定企業で、腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可・社用車貸与あり！】＼＼★オススメポイント★／／ ●未経験でも安心の研修＆サポート体制！ ●ノルマなしでお客様に寄り添える営業スタイル！ ●残業ほぼゼロ＆年休124日でプライベートも充実！ ●国内シェア70％の安定企業で長く働ける！ ■業務内容：既存のお客様を中心に、精密鋳造用ワックスの提案営業を行います。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品をご提案するスタイルです。＜営業スタイル＞・飛び込み・テレアポなし・ノルマなしで安心・営業はオンライン中心（出張は数か月に1～2回程度）・担当社数：10～20社（日本国内）・移動は公共交通機関（飛行機含む）＜精密鋳造用ワックスとは＞今回ご提案いただく製品は、自動車部品製造や飛行機のエンジンの製造の際に、機械に用いられるワックスになります。機械が正常に動くために必須の製品で、自動車や飛行機の製造に貢献しております。 ■入社後の流れ：入社後はまず製品知識を学ぶため、開発部門で約2か月間の研修があります。その後、先輩社員と同行しながら営業活動をスタート。未経験でも安心して始められる環境です。 ■こんな方にオススメです！ ★営業は初めてだけど、チャレンジしてみたい！ ★安定した会社で、長く安心して働きたい！ ★ノルマや飛び込み営業には抵抗がある ★プライベートも大切にしたい！ ★地元で働きたい、転勤はしたくない！ ■当社について：当社は、精密鋳造用ワックスの製造・販売を専門とする企業で、自動車・航空機・発電機などの部品製造に不可欠な素材を提供しています。1985年の設立以来、英国Blayson Groupの支援を受けながら国内シェア約70％を誇り、日立金属や三菱重工など大手企業との安定した取引実績があります。希少な素材を扱う高い技術力とリサイクル対応力により、景気に左右されにくい事業基盤を確立。少人数ながら専門性の高いチームで、安定した環境のもと着実に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県東金市丘山台3-8-1 勤務地最寄駅：JR外房線／大網駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 372万円～582万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～388,000円＜月給＞ 248,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり:年2回 *前年実績:3カ月分 *給与詳細は、経験、スキル等を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央フーズ

水産・農林・鉱業

千葉県佐倉市上志津原3

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設立 1990年
従業員数 114名
平均年齢 -

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【千葉/佐倉】既存顧客のフォロー業務◇転勤無・マイカー通勤可／ノルマ無し！お問い合わせへの対応業務◎

＜未経験歓迎！既存顧客フォロー中心の営業職／全国シェアトップの安定企業◎／残業月10時間程度・マイカー通勤可＞当社は千葉県に拠点を置き、大根のつまや大根おろしの加工・製造を行っている企業です。全国で高いシェアを誇り、長年にわたり安定した経営を続けています。今回は、既存のお客様を中心とした営業職を募集します。 ■業務内容：新規開拓やノルマは一切ありません。既存のお客様からのご要望やお問い合わせに対応する、フォロー業務が中心です。＜具体的には＞市場や小売企業本部、食品メーカーなど既存クライアントとの折衝見積書の作成（受発注業務は社内事務スタッフが対応）商品規格書の作成商品要望のヒアリングや簡単な企画業務　などをお任せいたします。 ■入社後の流れ：まずは営業事務として、既存のお客様の名前や受発注の流れを覚えていただきます。その後、先輩社員のOJTを通じて、徐々に既存のお客様の窓口としての業務に慣れていただきます。 ■業務の特徴：約90％が内勤業務。電話やメールでの対応が中心です。年に数回、関東外への出張の可能性があります（宿泊あり・出張手当あり）。ノルマや目標設定はありませんので、プレッシャーなく働けます。 ■働きやすさ：残業は月10時間程度と少なめ。プライベートの時間も確保できます。お盆や年末年始など、一般的な長期休暇中は繁忙期となるため、出勤の可能性があります。 ■組織構成・社風：現在、この業務は女性社員1名（30代）が担当しています。社内には勤続年数の長い社員が多く、人間関係が良く協力し合う風土が根付いています。 ■当社について：当社は平成4年に原料となる大根の生産を開始しました。現在は関連会社「株式会社日本ベジタ」にて、千葉県と青森県の2拠点で年間を通じて大根を生産しています。良質な製品を作るためには、良質な原料が不可欠。当社では「大根つま」や「大根おろし」に最適な、安全で高品質な大根を育てています。 ■こんな方におすすめの求人です：人と話すことが好きで、丁寧な対応ができる方安定企業で長く働きたい方営業職に興味はあるけれど、ノルマや新規開拓は不安という方ご興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市上志津原3 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～249,100円固定残業手当/月：27,000円～35,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2か月程度 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜千葉/佐倉＞◆未経験歓迎◆食品の製造・加工◆大根のつまや大根おろしの製造メーカー／全国有数シェア◆

＜未経験歓迎！大根のつまや大根おろしの製造メーカーでの製造・加工業務／全国で高いシェア率を誇ります◎＞当社は千葉県に拠点を置き、大根のつまや大根おろしの加工・製造を行っている企業です。関連会社で生産した良質な大根を原料に、安心・安全な製品を全国のお客様へお届けしています。 ■業務内容：当社の主力商品である「刺身のつま」の製造・加工業務をお任せします。＜ご入社後にまずお任せする業務＞専用機械を使った刺身のつまのカット、脱水、袋詰めなどの製造工程製造工程が習得できた後は、加工がスムーズに進むよう段取りやオペレーター業務もいただきたいと考えております。＜ゆくゆくお任せする業務＞出荷量に応じた加工計画の立案・管理パートスタッフのシフト管理他部署との連携機械のメンテナンスその他付随する業務全般　など将来的には、部署の管理業務や責任者としての活躍も期待しています。 ■職場環境：配属部署は正社員3名（30代～50代）、パート社員22名（30代～80代）で構成されています。ほとんどの社員が未経験からスタートしており、中途入社でも問題なく活躍できる環境です。 ■資格取得支援：業務に必要な場合、フォークリフト資格を取得していただきます。費用は会社が全額負担しますのでご安心ください。 ■当社について：当社は平成4年に原料となる大根の生産を開始しました。現在は関連会社「株式会社日本ベジタ」にて、千葉県と青森県の2拠点で年間を通じて大根を生産しています。良質な製品を作るためには、良質な原料が不可欠です。当社では「大根つま」や「大根おろし」に最適な、安全で高品質な大根を育てています。 ■こんな方におすすめの求人です：未経験から製造業に挑戦したい方コツコツと作業することが好きな方将来的に管理職を目指したい方ご興味をお持ちいただける方からのご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市上志津原3 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～320,000円＜月給＞ 214,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2ヶ月程度 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノックス

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県匝瑳市みどり平12-1

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設立 1965年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

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【千葉県匝瑳市/研究開発職】◇土木・建築向け工業薬品／休日休暇125日・転勤無し・平均残業月２０時間

■職務概要：当社は、昭和４０年創業以来、コンクリート型枠用剥離剤及び、鉄筋の防錆剤、表面養生剤等の製品開発に取り組んできました。今後も、土木・建築分野へ、お客様の様々なニーズに合った環境にやさしい製品の提供を心がけてまいります。今回は新製品の開発業務に従事いただける方を募集いたします。 ■業務詳細：・新製品の開発（既存技術や製品の他用途展開を含む）・顧客要望に沿った製品開発・顧客要望について営業社員からヒアリング（場合により営業社員とともに顧客先へ同行も行います）・自社工場内にて配合（調合）による実験および評価（塗料試験に準じた測定やコンクリート学会にて定められた試験等）・製造現場への橋渡し（指導等） ■業務の特徴：・基本的にはテーマに沿って業務を進めていきます。その後の、ヒアリングや工場での配合などはご自身で仕事の調整を図り、裁量を持って進めることが可能です。・入社後、すぐに新製品の開発に携わっていただきます。並行して現行の製品についての理解も深めてもらい、商品改修にも徐々に参加をいただく予定です。・社内から顧客の要望を吸い上げるだけでなく、顧客先へ出向いてヒアリングをすることもあり、現場感を培うことが可能です。 ■組織構成：現在は50代の男性1名で業務を進めております。 ■就業環境：・残業は平均１０時間、多い月でも２０時間以内となります。 ■特徴・魅力：・創業以来、50年以上にわたり、コンクリート型枠剥離剤、鉄筋防錆剤、表面養生剤といったコンクリート構造物の高品質化に寄与する製品の開発に取り組んできました。独自性の高い製品でシェアを獲得しており、全国の主要インフラ（橋梁、トンネルなど）へ製品を納入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県匝瑳市みどり平12-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／八日市場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞定期昇給ではありませんが、開発実績に応じて年俸の見直しを行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本ブラス株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県旭市鎌数5844-3

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設立 -
従業員数 87名
平均年齢 -

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【千葉：旭市】設備保全（日勤）◇1回面接／未経験歓迎！／東証プライム上場非鉄大手DOWAグループ

～業界・職種未経験の方も歓迎！／土日祝休み／転勤なし／創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開～ ■業務内容：同社工務課に配属にて、設備保全業務（日勤）をお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。月の残業時間は平均20時間程度にて、落ち着いて業務に向かって頂くことができます。【具体的な業務内容】・工場内設備全般の保全業務・旋盤による保全部品等の製作、メンテナンス、修理・保守点検、設備トラブル対応・特別高圧電力設備に係る業務 ■配置部署：生産技術部工務課には総勢5名の社員が所属しております。年齢層は、70代、60代、50代が活躍している職場となります。未経験の方も経験のある社員がバックアップに入りながらスキルを習熟できるようにフォローいたしますのでご安心ください。 ■特徴・魅力：機械装置の故障などトラブルがあった際に対応して、正常に動作を始めた時の「OK感」が味わえます。多様な設備を保有しているので、多くの設備知識を習得することができる点も魅力です。 ■キャリアパス：将来的には、工場内設備のスペシャリストとして育成し、工務課を担う人材となっていただきたいと考えております。 ■採用背景：同社の主力製品であるガス機器関連の部品、水栓金具関連の部品などを製造しています。工場内全ての機械装置の保全業務をするにあたり、次世代の方の底上げ、引継ぎも視野に募集をしております。 ■同社について：同社は1961年の創業以来、千葉県旭市を製造拠点として、お客さまが求める黄銅製品を世の中に供給しつづけています。鋳造から製棒、鍛造加工、切削加工に至るまで、自社内で一貫生産しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市鎌数5844-3 勤務地最寄駅：JR線／干潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,400円～260,000円＜月給＞ 179,400円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※夜勤手当、交替手当を含みます。 ※給与詳細は本人の経歴、スキルを考慮し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉：旭市】素材棒（押出工程）の製造オペレーター◇1回面接／未経験歓迎！／非鉄大手DOWAグループ

～業界・職種未経験の方も歓迎！／土日祝休み／転勤なし／創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開～ ■業務内容：製棒課における押出工程の製造オペレーター（交替勤務）として製棒課押出、製棒課仕上、製棒課異形いずれかの業務をお任せします。同社の主力製品であるガス機器関連の部品、水栓金具関連の部品などを製造しています。製棒課押出は、当社の製品群の始まりの工程であり、顧客別・アイテム別に製造しております。その後、顧客・アイテム別に、製棒課仕上または製棒課異形にて、矯正などの工程を経て、顧客へ出荷される製品があります。また、製棒課押出工程から、当社の後工程となる鍛造課や加工課へ送られる素材棒を製造しております。【勤務パターン】 1番方：8:00～17:00 2番方：13:00～22:00 3番方：22:00～翌6:00 【業務詳細】 ◇製棒課仕上：仕上工程では、矯正作業・検査・焼鈍作業や製品の油塗布作業などがあります。※この工程は日勤となります。 ◇製棒課異形：異形高手では、矯正作業・検査・焼鈍作業や製品の油塗布作業などがあります※この工程は日勤となります。 ■配置部署押出工程：総勢4名、仕上工程：総勢12名、異形工程：総勢2名の社員が所属しております。年齢層は20～60代まで幅広く活躍している職場となります。 ■特徴・魅力：押出工程は、すべての顧客アイテムの始まりであり、重要なポストとなっております。仕上工程および異形工程は、押し出された棒製品を矯正することによって、美しい真っ直ぐな棒になり、「やった感」が味わえます。 ■キャリアパス：将来的には、製棒課の全工程を習得し、製棒課を担う人材として育成していく予定です。 ■同社について：同社は1961年の創業以来、千葉県旭市を製造拠点として、お客さまが求める黄銅製品を世の中に供給しつづけています。鋳造から製棒、鍛造加工、切削加工に至るまで、自社内で一貫生産しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市鎌数5844-3 勤務地最寄駅：JR線／干潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,400円～260,000円＜月給＞ 179,400円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は本人の経歴、スキルを考慮し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石川商会

農薬メーカー

千葉県旭市ロ1247

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設立 1979年
従業員数 90名
平均年齢 40.0歳

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【千葉/旭市】農業機械等の販売促進◇未経験歓迎！◇創業88年/残業10h程度/県外転勤なし

～創業88年の農家を支える会社/未経験からでも挑戦可能！/残業10h程度/資格手当あり/県外への転勤なし/UIターン歓迎◎～ ■職務概要：昭和11年に創業し農業機械の販売や修理、農業資材などの販売などを行う当社にて農業機械やサービスの販売促進をお任せします。【変更の範囲：会社内での全ての業務（本人の能力等を考慮の上、変更となる可能性あり）】 ■職務詳細：営業が獲得した依頼やニーズに対して販売促進や農家ユーザーのサポートをお任せいたします。・お客様へ農業機械の新商品紹介や説明・お客様から受けた問い合わせについてのメーカーへの確認作業など・農業機械やサービスなどの販売促進業務 ∟例：メーカーの勉強会に参加し営業やお客様へ情報提供 ∟例：新機械の実演など・社用車について：業務上使用する車は、マニュアル車となります。 ※入社後にAT限定解除でも問題ございません。 ■働き方について：残業月平均0～10時間程度とプライベートを大事にしながら働ける環境です。 ■キャリアパス：・将来当社の屋台骨となるような管理職候補としての活躍も期待しています。・一般的なキャリア例：施工管理→主任→課長→副所長→所長(部長) ・もちろん各々の志向・得意に応じてキャリアパスを決定しますが、ずっと現場の最前線で活躍するもよし、メンバーをマネジメントするもよし、希望に沿ったキャリアを形成できるよう、年1回社長面接等を通じて要望をお聞きしていきます。 ■組織構成：販売促進担当は1名所属しております。 ■代表より：お客様の気持ちになった対応を大切にしており、人と接することの好きな方、人間関係を大切に出来る方を求めています。性格重視/素直な明るい方、誠実な人柄の方、やる気十分な方を重視して選考いたします。商品知識/技術については、社内研修以外にもメーカー研修所での研修制度を活用しています。また仕事に必要な資格取得にかかる費用は会社負担となります。農業の皆様とともに歩み続け、地域に根差し、社会に貢献できる企業として、共に歩み続けていきたいと思います。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市ロ1247 勤務地最寄駅：(JR)総武本線／旭駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 282万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,830円～306,930円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 177,830円～331,930円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度あり：年2回(前年実績4.5ヵ月/年) ■昇給あり：実績1ヶ月あたり4,000～10,000円(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／旭市】農業機材の商品管理◆30代活躍中◎／残業月3ｈ程／年収495万～／資格補助制度あり！

～農家さん向けに農業機械や資材の販売・修理を展開／残業月3時間程／転勤無しで地元で腰を据えて働ける◎／フォークリフトなど生涯役に立つ資格が会社負担にて取得可能！～・残業月３時間ほどでプライベートとの両立が可能！・年収495万円～、転勤なしで地元で長期的に働ける環境◎ ・クレーン操作など各種資格が全額企業負担で取得可能で生涯役に立つ資格が獲得できる！ ■業務内容：商品管理担当として、トラクター、コンバイン、田植機、耕運機、草刈機、防除機等の農業機械の入出庫及び在庫管理、お客様に納品する商品の組立、掃除等、納品の準備を行う業務をご担当いただきます。 ※在庫管理はパソコンを使用します。 ※納品の準備をする業務です。過去ご入社された方も完全未経験からの入社で、同じ職場の人が丁寧にサポートしますので、未経験の方でも大歓迎です。 ■組織構成 30～40代の男性3名が所属しています。前職は農家の方や物流業界で運転手をされていた方など様々で、まったくの異業種からの転職者も活躍しております◎ ■資格取得補助についてスキルアップ支援として、仕事に必要な資格(農業整備士、フォークリフト、大型特殊、クレーン操作等)については資格取得にかかる費用は会社負担となります ※ほぼ全員の社員が取得済みです ■当社の特徴：当社は千葉県北東部を中心に農業機械の販売を行っています。販売の拠点は、旭、匝瑳、香取、銚子の4ヶ所あり、地域密着で、お客様の気持ちになった対応を心掛け、選んでいただける体制作りを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市ロ1247 勤務地最寄駅：(JR)総武本線／旭駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 495万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,910円～376,400円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 198,910円～406,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…業務手当（25,000円）、調整手当（5,000円） ■賞与制度あり：年2回(前年実績4.5ヵ月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マンツーマンアカデミー

学習塾・予備校・専門学校

千葉県旭市ニ1394-15マンツーマンアカデミービル5F

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設立 1988年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

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【茨城/未経験歓迎】教室長候補※個別指導塾「スクールIE」の運営をお任せ/離職率低/半年後正社員登用

■担当業務：同社が運営する個別指導塾「スクールIE」などの学習塾の運営業務をご担当頂きます。生徒募集（チラシ折込や紹介等）／生徒・保護者対応（学習進捗状況の確認や進路相談等）講師のマネジメント（採用・育成・シフト管理等）／教科指導（指導出来る教科、レベル）／その他教室運営関連業 ■一日の流れ（例）：出勤（教室内清掃、講師との打合せ） ⇒ 授業開始（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー） ⇒ 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒ 帰社 ■仕事の魅力：（1）裁量権の広さ：教室経営も担うため、生徒募集の為のマーケティングやサービスクオリティ向上のための教室作りなど、ご自身で仮説を考え、チャレンジできる環境です。そのため、経営能力も身につける事ができます。（2）公正な評価：評価基準を明確化することで、納得感のある公平な評価を実施しています。生徒数や売り上げによって、インセンティブがあります。毎月の売り上げに対して、自分自身でキャンペーンを企画することも可能になります（夏期講習のキャンペーンや新入生歓迎キャンペーンなど）。（3）成長への深い関わり：教室長として毎日子供と接することができ、日々の成長を目の前で見守ることができます。（4）働きやすい就業環境：同社は働きやすい会社づくりを徹底しているため離職率が非常に低く、たとえば教室長30名がヘッドハンティングにあっても1人も退職しておりません。 ■キャリアパス：入社後、早ければ6ヶ月間の研修後には、教室長としてご活躍頂きます。その後、成果をしっかりと評価し主任、係長、課長と男女関係無く、重要なポストをお任せします。 ■勤務地補足：希望地区に校舎が無い場合、転居有。引越費用会社負担、手数料、礼金も10万円支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スクールIE 住所：茨城県の教室(7教室のうちいずれか) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途賞与年2回、数字業績手当、指導手当など年収例）・入社1年目：400万円（月給28万円+賞与）・入社2年目：500万円（月給35万円+賞与）・新卒入社5年目：800万円（月給40万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/未経験歓迎】教室長候補※個別指導塾「スクールIE」の運営をお任せ/離職率低/半年後正社員登用

■担当業務：同社が運営する個別指導塾「スクールIE」などの学習塾の運営業務をご担当頂きます。生徒募集（チラシ折込や紹介等）／生徒・保護者対応（学習進捗状況の確認や進路相談等）講師のマネジメント（採用・育成・シフト管理等）／教科指導（指導出来る教科、レベル）／その他教室運営関連業 ■一日の流れ（例）：出勤（教室内清掃、講師との打合せ） ⇒ 授業開始（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー） ⇒ 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒ 帰社 ■仕事の魅力：（1）裁量権の広さ：教室経営も担うため、生徒募集の為のマーケティングやサービスクオリティ向上のための教室作りなど、ご自身で仮説を考え、チャレンジできる環境です。そのため、経営能力も身につける事ができます。（2）公正な評価：評価基準を明確化することで、納得感のある公平な評価を実施しています。生徒数や売り上げによって、インセンティブがあります。毎月の売り上げに対して、自分自身でキャンペーンを企画することも可能になります（夏期講習のキャンペーンや新入生歓迎キャンペーンなど）。（3）成長への深い関わり：教室長として毎日子供と接することができ、日々の成長を目の前で見守ることができます。（4）働きやすい就業環境：同社は働きやすい会社づくりを徹底しているため離職率が非常に低く、たとえば教室長30名がヘッドハンティングにあっても1人も退職しておりません。 ■キャリアパス：入社後、早ければ6ヶ月間の研修後には、教室長としてご活躍頂きます。その後、成果をしっかりと評価し主任、係長、課長と男女関係無く、重要なポストをお任せします。 ■勤務地補足：希望地区に校舎が無い場合、転居有。引越費用会社負担、手数料、礼金も10万円支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スクールIE 住所：千葉県の教室(１６教室のうちいずれか) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途賞与年2回、数字業績手当、生徒紹介手当など年収例）・入社1年目：400万円（月給28万円+賞与）・入社2年目：500万円（月給35万円+賞与）・新卒入社5年目：800万円（月給40万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社宇野澤鉄工

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県旭市江ケ崎1595-6

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設立 1982年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【千葉/旭市】板金メーカーの技術職◆充実した研修体制/スキルが身につく環境/転勤なし/マイカー通勤可

電気ボックス・キュービクル・分電盤や照射装置・CTスキャンなど医療機器関連製品などを主軸とする板金メーカーである当社にて技術職を担っていただける方を募集します。 ■概要：金属製品の製造を行う全工程で「レーザー加工機のオペレーター」・「ベンダーマシンによる曲げ加工」・「溶接ロボットを使った溶接」・「塗装」のいずれかの業務をお願いいたします。入社後は、経験者、未経験者問わず、製造部門で板金の「型抜き・曲げ・溶接・塗装」の業務を1ヶ月ほど経験して頂き適正を判断して担当して頂きます。 ■業務詳細：製造技術部門の全工程は、板金の「型抜き・曲げ・溶接・塗装」の各セクションに分かれています、その中の一部署を担当します。【レーザー加工】指示書にある数字（加工サイズ等）を機械に入力し、鋸盤に鋼材をセットし色々なカタチに切断し次の工程へ引き渡します。【曲げ加工】ベンダーマシン加工機を使い、特定の形状や角度に金属を曲げて変形させます、曲げ加工を行った金属には延伸や厚みなどの変化が生じるため、板厚・角度・寸法などプログラムデーターを加工機に入力し製品を作り、製造した製品を検査し次のセクションに引き渡しするまでが一連の業務です。【溶接加工】溶接ロボットを使い、切断・曲げ加工をほどこされた金属材を組上げ、溶接し製品を完成させます。すべてが溶接ロボットで対応出来ない複雑な製品もあるため、熟練の溶接技術が必要とされる場合があるので、資格を持たない方は入社後、資格取得にチャレンジしてください。【塗装加工】表面処理として金属への「めっき」や「塗装」の処理を行います。手作業で行われることが多いので工程の中で一番技術が必要となる部署です。各セクションでは、経験豊富な先輩方が優しく丁寧に指導して頂けますのでご安心ください。未経験者、ブランクがある方でも社内でのOJTが充実していますので大丈夫です。 ■本ポジションの魅力：将来は工場のマネジメントや経営の幹部としてのキャリアアップの道が開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市琴田３０７３－９勤務地最寄駅：総武本線／旭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/旭市】工程管理（工場長候補）◆作業効率の改善や見積り作業などをお任せします
- 締切間近
電気ボックスやCTスキャンなど医療機器関連製品を主軸とする板金メーカーである当社にて工程管理をお任せいたします。 ■業務詳細：当社では、一貫した板金加工（切断・溶接・曲げ加工・塗装）を行っております。同一敷地内で第1～第5工場まであり、各工場内での作業効率を改善するなど、全体の工程管理をお任せします。また現在社長が1人で行っている見積もり作業もお任せしたいと考えております。 ■具体的には：・生産工程管理・労務管理(製造現場の従業員のとりまとめ) ・上記を含むマネジメント・製造技術や品質保証部門との連携 ■組織構成：現在45名の方が在籍しております。年代は10代～60代の方々が活躍中です。 ■ご入社後の流れ：現場OJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方：残業平均45時間となります。 ■当社について電気ボックスやCTスキャンなど医療機器関連製品を主軸とする板金メーカーであり、一貫した板金加工（切断・溶接・曲げ加工・塗装）を行っております。・ＣＡＤデータの有効・活用が出来ます・単品から量産まで対応が可能無駄を無くした加工により低コスト実現・自動供給装置により夜間レーザー加工・加工ノウハウ提案により高品質加工・一個の受注より配達､発送が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市琴田３０７３－９勤務地最寄駅：総武本線／旭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日本クロイド工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

【本社／製造工場・営業部】〒275-0024 千葉県習志野市茜浜1-6-3 【出荷工場／テクニカルセンタ】千葉県習志野市茜浜1-2-1

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設立 1957年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

溶接加工／月給26.3万円以上／年間休日124日／面接1回

＼溶接加工の技術を磨こう！／当社が製造しているポンプは、主にモーターやエンジンなどの“駆動部”と、それらを載せる“フレーム”を溶接して出来上がります。【具体的な業務】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜作業の流れ＞規定のサイズに合わせて材料を切断 ▼ 図面をもとに穴あけや溶接＜材料に合わせた溶接方法＞フレームは、アーク溶接と半自動溶接。安全カバーなど薄物は、美観や衛生面に特化したTIG溶接で行います。 ☆ゆくゆくは、熟練の技が求められる細かい溶接にもチャレンジ！手作業の職人技を追求していく醍醐味があります。 ☆同時に3～4個を進め、1～2日掛けて完成。なかには数日掛かるものもあります。 ◎当社のポンプ製品は食品、化学製品、プラントなどのメーカー各社にて使用されています。 ◎特にアスファルト輸送ポンプの国内シェアは100％！公共事業にも欠かせない存在のため、安定したニーズがあります。【入社後のステップ】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼組立工程を経験（約3～6カ月）＆溶接作業自分の手掛ける部品が「どんな製品のどこに使われる部品なのか」を掴んでもらうため、研修として組立の工程に入っていただきます。経験のある範囲から、溶接作業をお任せしていきます。図面に合わせて、さまざまなケースの溶接にチャレンジしていきましょう。 ▼キャリアアップ！溶接加工は、今回入社される方がメインの担当となります。工場長がレクチャーしたあと、ご自身が中心となり進めていくポジションです。もちろんサポート体制は万全ですので、ご安心ください。他部署へのキャリアチェンジや、幹部候補としての昇格も可能です。腰を据えて活躍できる環境を整えています。

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社／工場：千葉県習志野市茜浜1-6-3 ■テクニカルセンタ：千葉県習志野市茜浜1-2-1 ※受動喫煙対策あり（専用喫煙スペース設置）《★工場拡張を計画中！》 2カ所の製造拠点を1カ所に集約して生産効率を上げ、今後のニーズにお応えできるよう計画を進めています。

【経験者】＜試用期間終了後＞ ■月給26万3200円～28万700円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万3200円～4万5700円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中＞ ■月給22万円～23万5000円 ※試用期間中に残業はありませんので、基本給＋通勤手当のみの支給となります（通勤手当以外の手当は対象外） ――――― 【未経験者】＜試用期間終了後＞ ■月給23万9100円～25万7000円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9100円～4万2000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中＞ ■月給20万円～21万5000円 ※試用期間中に残業はありませんので、基本給＋通勤手当のみの支給となります（通勤手当以外の手当は対象外）
機械オペレーター・金属加工／月給26万円超／年間休日124日

＼機械加工は初めての方、大歓迎！／【具体的な業務】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ものづくりの工程において、完成する前は液体や半固体の具材があります。たとえば、アスファルトは移送するときは液体です。食品だと、チョコレートの製造は液体で行いますし、魚肉ソーセージも初めは半固体です。これらを運ぶ液体輸送ポンプに組み込まれる部品をつくっていだたきます。 ◆作業の流れ・加工前の材料を決められた通りに機械にセット・工作機械にプログラムを呼び出して加工スタート・完成品の計測検査 ☆一人で集中して行う業務がメインです。20分ほどで終わるものから、2～3時間掛かる加工までさまざま。なかには数日間にわたって行う加工も。 ◆扱う機械は主に3種類・マシニングセンタ…多様な切削加工が1台で行えます。・NC旋盤…プログラミングによって動きや速度を制御しながら加工できます。・ホブ盤…歯車などのパーツを製造するための専用機器です。 ☆機械加工の専門技術が身に付きます！ ◎当社のポンプ製品は食品、化学製品、プラントなどのメーカー各社にて使用されています。 ◎特にアスファルト輸送ポンプの国内シェアは100％！公共事業にも欠かせない存在のため、安定したニーズがあります。【入社後のステップ】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼組立工程を経験（約3～6カ月）自分の手掛ける部品が「どんな製品のどこに使われる部品なのか」を掴んでもらうため、研修として組立の工程に入っていただきます。 ▼機械加工を習得（約半年後～）適性やご経験に応じて、お任せする加工や部品を決定。機械の扱い方は先輩や上長がイチからサポートします。 ▼徐々にできることを増やす遅れている工程のフォロー、お休みの人のカバーなど、オールマイティに動けるよう、担当できる業務を増やしていきましょう。 ▼キャリアアップも！他部署へのキャリアチェンジや、幹部候補としての昇格も可能です。腰を据えて活躍できる環境を整えています。

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社／工場：千葉県習志野市茜浜1-6-3 ■テクニカルセンタ：千葉県習志野市茜浜1-2-1 ※受動喫煙対策あり（専用喫煙スペース設置）《★工場拡張を計画中！》 2カ所の製造拠点を1カ所に集約して生産効率を上げ、今後のニーズにお応えできるよう計画を進めています。

■月給26万3200円～28万700円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万3200円～4万5700円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

田中電子株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県習志野市実籾4-34-10

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設立 1986年
従業員数 430名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城県】auショップの販売スタッフ◆未経験歓迎！／正社員／福利厚生◎／人事評価にこだわりあり！

【20・30代活躍中／店舗拡大中／インセンティブ有／早期のキャリアアップ可能！／しっかりとした評価制度あり／働きやすさ◎／代理店歴30年以上の健全経営】大手キャリア「au」の代理店を展開する当社にて、茨城県の店舗で販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が展開しているau Style、auショップ、UQスポットの店舗で、販売スタッフとしてご活躍いただきます。数字だけを追うのではなく、お客様の立場になり、最適な提案を行うのが当社のスタイルです。まずはお客様を笑顔でお迎えします！未経験でも少しずつ業務を覚えていただければ大丈夫です。＜具体的には＞・携帯電話の新規契約／機種変更の申込受付、契約手続き・スマートフォンなどの機能、サービスの説明／販促キャンペーンの準備・商品の操作方法の説明／修理の受付／店内ディスプレイの企画／在庫管理　など ■店舗の組織構成：店舗の規模によりますが、1店舗あたり社員は5～15名と派遣社員が数名在籍しております。年齢層は20～30代が中心です。 ■キャリアアップ：自身の頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。販売実績に合わせたインセンティブ支給もあります。また店長やエリアマネージャー、管理部門に就くことも可能です。 ■低離職率：クラブ活動や同好会を通じて社員同士の横のつながりも大切にしております。その為離職率10％以下と定着率が良い環境です。 ■人事評価について：年2回の賞与、年1回の昇給のタイミングで、面談を実施。現在、どのような評価を受けているのか、なにが足りないのか、各項目ごとに丁寧に説明を行い、これから必要となってくるスキルなども伝えます。ゴールを理解したうえで、日々の仕事へ取り組むことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ au Style イオンモールつくば住所：茨城県つくば市稲岡66-1 イオンモールつくば2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ潮来住所：茨城県潮来市須賀2962‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～433,000円＜月給＞ 230,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、金額を加算して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収400万円／ショップスタッフ（22歳）／入社2年目年収600万円／店長（28歳）／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手・一関市】auショップの販売スタッフ◆未経験歓迎！／正社員／福利厚生◎／人事評価にこだわりあり

【20・30代活躍中／店舗拡大中／インセンティブ有／早期のキャリアアップ可能！／しっかりとした評価制度あり／働きやすさ◎／代理店歴30年以上の健全経営】大手キャリア「au」の代理店を展開する当社にて、販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が展開しているau Style、auショップ、UQスポットの店舗で、販売スタッフとしてご活躍いただきます。数字だけを追うのではなく、お客様の立場になり、最適な提案を行うのが当社のスタイルです。まずはお客様を笑顔でお迎えします！未経験でも少しずつ業務を覚えていただければ大丈夫です。＜具体的には＞・携帯電話の新規契約／機種変更の申込受付、契約手続き・スマートフォンなどの機能、サービスの説明／販促キャンペーンの準備・商品の操作方法の説明／修理の受付／店内ディスプレイの企画／在庫管理　など ■店舗の組織構成：店舗の規模によりますが、1店舗あたり社員は5～15名と派遣社員が数名在籍しております。年齢層は20～30代が中心です。 ■キャリアアップ：自身の頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。販売実績に合わせたインセンティブ支給もあります。また店長やエリアマネージャー、管理部門に就くことも可能です。 ■低離職率：クラブ活動や同好会を通じて社員同士の横のつながりも大切にしております。その為離職率10％以下と定着率が良い環境です。 ■人事評価について：年2回の賞与、年1回の昇給のタイミングで、面談を実施。現在、どのような評価を受けているのか、なにが足りないのか、各項目ごとに丁寧に説明を行い、これから必要となってくるスキルなども伝えます。ゴールを理解したうえで、日々の仕事へ取り組むことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ au Style 一関住所：岩手県一関市山目字泥田72-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～433,000円＜月給＞ 230,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、金額を加算して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収400万円／ショップスタッフ（22歳）／入社2年目年収600万円／店長（28歳）／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白鳥製薬株式会社

医薬品メーカー業界

千葉県習志野市津田沼6-11-24

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設立 1948年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全8件

【千葉／幕張】人事担当◇キャリアアップを目指す方◆100年以上の老舗企業／残業少なめ

【幅広い人事業務/安定企業/柔軟な働き方/キャリア支援】 ■業務概要：組織の成長と社員の活躍を支えるため、人事制度の企画・運用、採用活動、労務管理、教育研修などを通じて、最適な人材配置と職場環境の整備を行います。 ■職務詳細：・人事制度の企画・運用（評価制度、等級制度、報酬制度）・採用業務（新卒・中途・アルバイト等の募集、面接、内定者フォロー）・教育研修の企画・実施（階層別研修、OJT支援）・労務管理（勤怠、給与、社会保険、就業規則の整備）・組織開発・人材開発（キャリア支援、エンゲージメント向上施策）・人事データの管理・分析（人員構成、離職率、満足度調査など）・社内外向け広報・その他人事関連業務全般 ■職務の魅力：創業100年以上の安定企業で、幅広い人事業務を経験しながらキャリアアップが目指せます。残業が少なく、働きやすい環境が整っています。 ■組織体制：現在3名の方が所属されており、2026年1月からは4名体制となります。男性3名（60代、50代、40代）、女性1名（20代）で構成されています。 ■目指せるキャリア：人事業務全般を幅広く経験することで、将来的には人事部門のリーダーやマネージャーを目指せます。また、キャリア支援やエンゲージメント向上施策に関わることで、組織の成長に貢献できるポジションです。 ■当社について：：・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。・当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。原薬メーカー発の新薬の誕生も夢ではありません。・医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WBG本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬２－6－1 WBGマリブイースト28F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■賞与実績：年2回※昨年度実績4.5ヵ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】医薬品原薬の薬事関連業務担当◇創業100年以上の老舗企業／年間休日125日

～国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／年間休日125日・産休取得率100%など、働く環境◎社員を大切にする社風～ ■業務概要：創業100年以上の老舗製薬会社で、医薬品原薬の薬事関連業務を担当いただきます。製薬業界での経験を活かし、法令遵守や製品品質の維持に貢献する仕事です。年休125日、残業少なめで働きやすい環境が整っています。 ■職務詳細：・MFおよびCTD M2・M3の作成と管理・MF照会やPMDA対面助言・相談への対応・医薬品製造業等の業態管理・薬事に関する法令および通知等の周知 ■職務の魅力：国内外の大学や研究機関との連携により、新薬の開発にも携われる可能性があります。また、法令遵守体制の整備や品質保証体制の強化にも貢献できます。 ■目指せるキャリア：薬事業務の専門知識を深め、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションも目指せます。製薬業界でのキャリアを長期的に築くことができます。 ■組織体制：信頼性保証本部薬事統括部に所属し、9名のチームで業務を行います。チーム内での情報共有や協力が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社について：・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。・当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。原薬メーカー発の新薬の誕生も夢ではありません。・医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新港事業所住所：千葉県千葉市美浜区新港14-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～490,000円＜月給＞ 240,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■賞与実績：年2回※昨年度実績4.5ヵ月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収担当者レベル…400万円～520万円（月24万円～31万円）リーダーレベル…550万円～650万円（月33万円～37万円）マネジメントレベル…680万円～800万円（月41万円～49万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島崎熱処理株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県習志野市東習志野6-21-6

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設立 1960年
従業員数 17名
平均年齢 41.3歳

求人情報全1件

【習志野/未経験歓迎】製造職◆設立60年越えの安定企業／マイカー通勤可／住宅手当・家族手当あり

～未経験歓迎！熱処理の基礎から丁寧に教えます／フォークリフト免許をお持ちの方歓迎／住宅手当・家族手当あり／退職金制度あり／残業月30時間程度／日本のモノづくりを支える安定企業～ ■業務詳細：当社の製造職として以下の業務をご担当いただきます。・部品コストや製品コストを考慮した熱処理方法の検討・フォークリフトやクレーンを使って金属熱処理業務 ※※熱処理とは？※※ 熱処理とは、お客様からお預かりした素材や製品に、形を変えずに熱を加え、それを冷却することで硬く、しなやかな性質に変化させるものです。加熱温度や冷却方法を変化させることで、さまざまなニーズに応えることができます。熱処理が施される部品はパワーショベルのシャフト部分や自動車のエンジン部品など、強度や耐久性が必要とされるものばかり。ものづくりを支える縁の下の力持ちとして非常に重要な技術です。 ■未経験でもスキルアップできる環境：・入社時研修として熱処理の基礎知識を学ぶ座学などをご用意しており、いきなり実作業ではなく、仕事を理解したうえで作業に携われるような内容になっております。・国家資格である金属熱処理技能士検定の資格取得を応援しています。部署ごとに技能認定、人事評価制度を導入しておりスキルアップが実感できる環境です。・業務に必要な資格（フォークリフト免許、玉掛け技能等）はご入社後に取得頂くことが可能です。（費用は会社負担） ■組織体制について：現在製造は8名ほどで担当しております。 20代～50代まで幅広く在籍しており、チームで同じ作業を分担しながら行っていることもあり、コミュニケーションもしっかりと取っていただきながら、業務を進めていただきます。 ■働く環境：・住宅手当、家族手当、退職金制度など福利厚生が整っております。・ご就業中はヘルメットにユニフォームでご就業いただきます。 ■当社について：当社は、1960年に設立し、金属熱処理受託加工製品の製造および関連サービスをメインに事業を運営しております。当社の高い技術力には厚い信頼が寄せられており、堅調に事業を運営しております。そんな当社にて、事業拡大に伴い新たに製造職を募集いたします。積極的なご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市東習志野6-21-6 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円その他固定手当/月：31,376円＜月給＞ 205,376円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（ひと月あたり1.0201％～※前年度実績） ※人事評価制度により ■賞与：年2回（計2.05ヶ月※前年度実績） ※業績・人事評価制度により ■その他固定手当内訳：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヤコシ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県習志野市津田沼1-13-5

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設立 1961年
従業員数 114名
平均年齢 45.3歳

求人情報全6件

【大阪／機械メンテナンス】未経験歓迎／特注印刷機のメンテナンス／手厚い研修／年休120日以上
- NEW
数か月から1年の手厚い研修で手に職をつけられる／土日祝休、必ず振休・代休・時間外手当／長期就業◎ ■業務内容：西日本エリア（関西/中国/四国）を中心としたユーザー先の保守メンテナンス業務を担当します。（必要に応じて、九州エリアのサポートを行うこともあります。）印刷機は全てオーダーメイド、紙やシール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材など、印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱います。個々に機械構成が異なっており、機械に合わせた細かな対応が必要となります。機械メンテ／電気・制御メンテに担当が分かれており、今回は「機械メンテ」の求人です。ベアリングやローラー、ギヤ等消耗部品の交換や機械の改造、移設工事などを行います。訪問先へは基本的に車で移動しますが、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。 ■研修体制入社後、数か月～1年程度は千葉県八千代市で研修・勤務を予定しております。ご希望の方は独身寮に入寮いただくことが可能で、家賃や水道光熱費は会社負担、その他家具など最大限の援助を受けることができます。尚、本配属後は転勤がないため腰を据えて長期的に就業いただけます。 ■働き方振休や代休の取得、時間外労働手当の支給は徹底していますので、エンジニアとして長く働き続けられる環境です。また、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。お客様都合によりますが、平均的には月に1~2回程度です。 ■組織構成：西日本サービス（8名）部長1名（50代）、係長2名（50代、30代）、嘱託（60代）、グループ会社出向者4名　※営業職社員が8名在籍しており、事業所全体では16名 ■同社について印刷機械をお客様先に合わせて設計・製造して、印刷会社に販売しています。当社の印刷機は全てオーダーメイドで、紙だけでなく、シール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材などに印刷することが出来ます。印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱うため、マニュアルに沿った作業ではなく、各作業で経験値を積み、ご自身のスキルを磨くことが出来る商材です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業部住所：大阪府東大阪市長田東4-1-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～245,000円＜月給＞ 225,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月10～15時間の時間外労働手当と賞与を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／機械メンテナンス】未経験歓迎/特注印刷機業界ニッチトップ/手厚い研修/年休120日以上
- NEW
数か月から1年の手厚い研修で手に職をつけられる／土日祝休、必ず振休・代休・時間外手当／長期就業◎ ■業務内容：中部・東海エリアを中心としたユーザー先の保守メンテナンス業務を担当します。印刷機は全てオーダーメイド、紙やシール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材など、印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱います。個々に機械構成が異なっており、機械に合わせた細かな対応が必要となります。訪問先へは基本的に車で移動します。中部営業所は常駐人数が少ない為、メンテナンス内容によっては工場や他のエリア担当部署からバックアップメンバーが参加することもあります。 ■研修体制入社後、数か月～1年程度は千葉県八千代市で研修・勤務を予定しております。ご希望の方は独身寮に入寮いただくことが可能で、家賃や水道光熱費は会社負担、その他家具など最大限の援助を受けることができます。尚、本配属後は転勤がないため腰を据えて長期的に就業いただけます。 ■働き方振休や代休の取得、時間外労働手当の支給は徹底していますので、エンジニアとして長く働き続けられる環境です。また、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。お客様都合によりますが、平均的には月に1~2回程度です。 ■組織構成：中部サービス（2名）部長1名（50代）＋グループ会社からの出向者1名 ※営業職社員が1名在籍しており、事業所全体では3名 ■同社について印刷機械をお客様先に合わせて設計・製造して、印刷会社に販売しています。当社の印刷機は全てオーダーメイドで、紙だけでなく、シール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材などに印刷することが出来ます。印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱うため、マニュアルに沿った作業ではなく、各作業で経験値を積み、ご自身のスキルを磨くことが出来る商材です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県名古屋市東区泉 3-19-13 神田ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～245,000円＜月給＞ 225,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月10～15時間の時間外労働手当と賞与を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

航空集配サービス株式会社

航空運輸業

千葉県習志野市東習志野1-6-17

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設立 1973年
従業員数 272名
平均年齢 40.8歳

求人情報全8件

大阪／豊中◆未経験歓迎◎営業事務◆創業50年超の引越サービス◆残業月平均5～10h／年休125日

【正社員雇用／生鮮・ロジスティクス・引っ越しの3本柱で会社の安定性◎／産育休取得や復帰支援など女性が働きやすい環境◎／年休125日／マイカー通勤可能◎／通勤手当や家族手当など手当充実◎】 ■業務内容：当社の引越事業所にて、営業事務（受注業務）をお任せします。合わせて営業所内の総務関連・経理関連の事務作業も担当いただきます。 ※具体的には：＜営業事務＞・電話応対／お客様へ荷物量や家財の聞き取り・引越日程のスケジュール調整／引越に伴う付帯作業手配・見積作成＜総務・経理・庶務関連＞・請求書発行／当社が支払う請求書のとりまとめ・現金小口・勤怠管理　・Ｐマーク・５Ｓ活動・庶務全般 ■1日の流れ： ▼9:00 　始業 ▼10:00　受注メールの確認・打合せ事務処理 ▼12:00　お昼 ▼13:00　引き続き、法人顧客の対応 ▼17:00　受注メールの確認・打合せ事務処理（月末月初は請求書の処理など発生します。） ▼18:00　終業 ■当社の引越サービスについて：信頼と実績で全国に展開するハトのマークの引越専門協同組合に加盟し、全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、組合内トップクラスの実績を誇っております。また、法人契約による会社の異動などに伴う引越を年間一律の法人特別料金にてご提供し、600社を超える法人と取引をしています。転勤に伴う社員の引越一括手配から事務所の移転作業、地域密着型の一般引越と幅広くサービスをご提供しています。 ■社風・環境： ◎長期休暇取得率100%（最大の経営資源は、「人材」です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。） ◎男女比6:4（当社は多くの女性も活躍しています。産休・育休を取得した女性復帰を支援し、女性が活躍しやすい職場環境を整えています。） ◎ハトのマーク1位（ハトのマークの引越専門協同組合に加盟する200センターのうちトップの売上を上げています。） ◎誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行うなどアットホームな雰囲気の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浪速営業所住所：大阪府豊中市蛍池西町3-400 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※他決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西空港/未経験歓迎】物流手配・出荷管理◆年休126日◆休暇制度充実◆生鮮輸入で業界圧倒的シェア◎

【日本初の航空貨物専門の輸送企業/全国14拠点にて生鮮品・ロジスティクス・引越の事業を展開！/年休126日でワークライフバランス◎/教育体制充実◎/福利厚生充実◎】＼＼当求人のオススメポイント！／／・年間休日126日/連続5日以上の長期休暇制度でお休みをしっかり確保できる！・コロナ以降業績は右肩上がりで拡大中！・育休/時短勤務/看護のための休暇など福利厚生充実！・OJTや集合研修、通信教育など教育体制充実！ ■業務概要：「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸入貨物の輸送や国産品の輸出、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、生鮮輸入部のカスタマーサービスをお任せいたします。 ■業務詳細：海外から関西空港に到着した生鮮品（魚介類、フルーツ、野菜、花など）を預かり、日本全国の取引先に送り届けるための手配を行っていただきます。 ◇物流手配・配送指示・入荷予定の確認・出荷指示書の確認・作業担当者や配車担当者への指示・貨物の運搬におけるイレギュラー対応・商品の在庫管理や品質管理・運賃などの計上業務 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員がマンツーマンでOJT研修を行います。できる業務から徐々にお任せして、独り立ちまでサポートいたします。その他、若手・中堅・ベテランなどそれぞれのレベルに合わせてビジネススキルや専門知識を学べる集合研修・通信教育を完備しており、継続的に成長できる環境です。 ■組織構成：現在7名の社員が在籍しております。いずれも経験豊富な社員で、未経験の方でも独り立ちまでしっかりサポートが可能です。 ■福利厚生：連続5日以上の休暇を取る長期休暇制度やアニバーサリー休暇もあり、ワークライフバランスを担保して働くことが可能です。 ■当社について：当社は、「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。特に「生鮮」分野においては、業界トップクラスの知名度と実績を持ち、高い信頼を獲得しております。現在では、全国14拠点にて、各事業を展開しており、コロナ以降業績は右肩上がりで成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府泉南市泉州空港南1 生鮮上屋勤務地最寄駅：JR or 南海電鉄線／関西空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与有 ■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ケーイーシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

千葉県習志野市東習志野7-1-1

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設立 1980年
従業員数 440名
平均年齢 -

求人情報全9件

【神奈川／厚木市】自動車電子制御用のソフトウェア設計・開発 ◆日立G／年休126日／手当◎

【日立グループ／残業月15時間／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／リモートOK／年休126日（土日祝休み）／毎週金曜はノー残業デー／有給消化率68.3％】 ■業務内容：自動車電子制御用ソフトウェアの設計開発業務をお任せします。3～5名程度のチームリーダーとして、社内外の調整を含めてメンバーを牽引していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：当社では自動車電子制御用のソフトウェアを設計・開発しています。自動車はSDV（Software Defined Vehicle）等で今後市場拡大が見込まれており、事業拡大並びに次世代を担う人材確保を目的として、ソフトウェア設計開発業務を推進する人材を募集する運びとなりました。 ■当社について：・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞神奈川県厚木市住所：神奈川県厚木市恩名四丁目7番1号日立Astemo株式会社内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 245,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ワークスタイル支援手当（5,000円/月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【習志野/在宅週2】システムソフトウェアの品質保証※日立G/年休127日/転勤無し

～日立グループ/大手グループで働き方抜群◎日立G独自の研修システムでスキルアップも可能/住宅手当や家族手当など福利厚生充実/転勤無しで地元で働ける～【仕事内容】東証プライム上場日立グループである当社のシステムソフトウェアの品質保証をお任せします。システムソフトウェア開発における開発フェーズごとの品質保証やシステムソフトウェアのテストの計画と実行取りまとめ、品質判定、現地対応など幅広い業務をお任せする予定です。【具体的な仕事例】 (1)品質保証業務の管理・社内プロセス、ルールに従った設計開発状況確認・システム、製品の判定・品質保証部門によるテスト (2)品質維持、改善業務・品質に関する問題の特定、分析、解決と継続的な改善・製品やサービスの品質基準の設定及び維持業務・内部および外部の品質監査の実施と対応【働き方の魅力】・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日）・初年度から有給最大24日付与・リフレッシュ休暇有・介護休暇有（通算1年可）・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数【具体的な製品例】・システムソフト：監視制御システム、画像応用システム、特化製品のユーティリティ／ツール系ソフトウェア・クラウドアプリ：PaaS系業務支援アプリケーション・端末（応用）製品：タッチパネル端末、セットトップボックス、ドライビングシュミレータ、高度障害者支援製品【組織構成】システムソフトウェア開発を担当するグループは、現在課長１名、技師・取りまとめ3名で構成されています。【日立グループ独自の教育体制】日立G独自の研修システムを導入しています。 eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 245,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ワークスタイル支援手当（5,000円/月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：年収600万円／35歳／賞与年2回＋時間外手当（月25時間想定）＋子ども・介護等支援手当（子2名）＋住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大平洋機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県習志野市東習志野7-5-2

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設立 1984年
従業員数 180名
平均年齢 41.0歳

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【習志野】機械設計《第二新卒や経験浅い方も歓迎》マイカー通勤OK！/昼食補助など各種手当あり◎
- NEW
～充実した研修でご経験浅い方でも安心～ ◎習志野で長期就業したい方へ☆マイカー通勤可・転勤なし◎ ◎残業少なめ、年間休日は123日、土日祝休み ◎住宅手当、家族手当、昼食補助（仕出し弁当）あり！ ■業務内容：産業用ポンプの製品設計をお任せします。顧客の要望に合わせて、海外ライセンス製品の仕様をもとに、使いやすさや性能を高める設計を行います。【業務詳細】・海外メーカーのライセンス製品をベースに、性能に合わせて部品の組み合わせを決定（※基本的な組み合わせは決まっているので、難しい計算や複雑な設計はありません）・ポンプの外観や構造の図面を設計 ※設計した製品は、工場で実際に確認できるので、モノづくりの楽しさを実感できます【扱う製品】産業用ポンプ（スラリーポンプ、ケミカルポンプ、汚水・汚泥ポンプなど） ※当社のポンプは、製鉄所や発電所、上下水処理場など、社会インフラを支える現場で活躍しています！ ■育成制度：未経験からスタートできる充実した育成体制があります。入社後は、専属の先輩社員がマンツーマンでサポート。「OJTトレーナー制度」により、学ぶ内容や進め方を計画的にフォローします。さらに上長も定期的にチェックし、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 ■働きやすさが自慢です◎ ・残業は月20時間ほどと少なめで、プライベートの時間も大切にできます。・年間休日は123日、土日祝休みでしっかり休めます。・転勤はなく、腰を据えて長く働けます。・子育て世代の社員も多く、家庭と仕事の両立を応援する雰囲気があります。 ■組織構成：ポンプ部技術一課：10名年齢構成：50代2名、40代1名、30代3名（課長含む）、20代4名 ■同社について：創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っており、国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。特殊ポンプは主に発電所、製鉄所、排水・下水・汚泥処理場、化学製品製造工場等の媒体の輸送用として導入されております。特徴としては、耐摩耗・耐腐食に強く、維持管理が容易な構造を有しており顧客様のご要望に応えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～361,445円＜月給＞ 286,000円～361,445円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4.4ヶ月分※実績次第で変動） ■年収には諸手当が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリン住宅株式会社

リフォーム・内装・インテリア

千葉県習志野市実籾2-41-30

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設立 2003年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

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【千葉県習志野市】住宅リフォーム営業兼施工管理／飛び込み営業なし／転勤なし・マイカー通勤可能

～経験を生かしキャリアアップ！～住宅リフォームの営業兼施工管理担当／転勤なし・マイカー通勤可能と働きやすい環境です ■仕事の内容：一般住宅のリフォームの営業と工事現場の管理を行っていただきます。当社は受注した工事を完了してお客様に引き渡すまで、1人の営業職員が責任をもって担当します。具体的には以下のような業務をお任せします。【営業】・既存顧客：既存のお客様からのリピートのリフォーム相談に乗り受注に結び付けます。・新規顧客：各店舗（ショールーム）に相談に来たお客様をフォローして受注に結び付けます。 ※案件割合は、７０％がリピート注文／残り３０％は各店舗での新規のご相談からの受注です。 ※飛び込み等はありません。既存のお客様やショールームに来たお客様をしっかりフォローしていただく仕事です。【施工管理】・リフォーム現場に行って工事をする職人さんや協力業者と打ち合わせをしながら工事の進捗状況やリフォームの出来映えを見ていきます。・担当者が現場にてお客様と職人さんの橋渡し役となり、良い工事が行われ、お客様が満足されるように施工していきます。現在、営業担当は30代・40代を中心に７名在籍しています。既存のお客様には、お客様毎に担当者が付いています。 ■入社後：ご入社直後は先輩に同行して現場のお手伝いをしていただきます。入社後半年くらいから、洗面所やトイレなど比較的簡単な工事を担当して経験を積み重ね徐々に大きな工事に携わっていただきます。その後は経験次第で、1～2年で独り立ち出来ます。現在在籍している営業職員もみんな先輩から教えてもらって一人前になっています。みんなでサポートする文化がある良い雰囲気の職場です。また、休みも取り易く、仕事とプライベートの両立が可能な働きやすい職場です。 ■評価について：・当社は評価制度がしっかり確立されており、社長が毎年マンツーマンで面談を行い各自の成績や勤務態度について話し合いをし、本人の納得の上で翌期の給与のベースを決めます。成績と勤務態度で評価して、評価基準も明確ですので安心してください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市実籾2-41-30 勤務地最寄駅：京成線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,700円～434,100円固定残業手当/月：30,300円～65,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細：能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 ■賞与：会社業績による(過去実績1～3ｶ月/年) ■昇給　年1回 ■役職手当 ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 404名
平均年齢 40.0歳

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【関東】サービスエンジニア◆大塚商会グループ/年間126日休/離職率4％以下/福利厚生◎

～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容：首都圏（１都3県）の中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を行っていただきます。・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力：・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み：（1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡（2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東各拠点住所：神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県の各拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～610万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,600円～280,840円その他固定手当/月：27,000円～40,000円＜月給＞ 227,600円～320,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】IT機器の導入サポート・修理◆大塚商会グループ/年間126日休/離職率4％以下/福利厚生◎

～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容：首都圏（１都3県）の中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を行っていただきます。・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力：・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み：（1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡（2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東各拠点住所：神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県の各拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～610万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,600円～280,840円その他固定手当/月：25,000円～40,000円＜月給＞ 225,600円～320,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石浜建設

住宅設備・建材

千葉県柏市泉町11-16

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設立 1959年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【千葉／柏】土木施工管理◆Aランク／公共案件中心／残業5h／年休123日／転勤無／土日祝休／車通勤可

【残業5h／年間休日123日／転勤無／土日祝休／マイカー通勤可／創業66年柏市に根差した地域密着型の企業／優良建設工事など多数受賞！】 ■業務内容：土木工事現場における施工管理業務をお任せします。担当して頂く案件は官公庁案件が9割を占めており、エリアは柏市をメインとした半径20km圏内！移動時間も少なく、出張を伴う遠方の案件はございません。 ■業務内容詳細：発注者との打ち合わせから工程表や見積書の作成、協力業者の選定や手配、現場の様々な管理をお任せします。 ■主な工事内容：下水道、道路改良、小学校・公園の新築、宅地造成等【千葉県優良建設工事表彰３年連続受賞（2024.7.29）】弊社で施工しました下記工事について、令和6年7月29日、千葉県知事様より令和６年度千葉県優良建設工事表彰（令和５年度完成工事）をいただきました。千葉県柏土木事務所の工事としては３年連続の受賞となります。また、この３年間で柏土木事務所からいただいた４件の表彰のうち、当工事を含む３件で今回と同一の技術者が施工を担当しており、弊社最年少でありながらも３年連続での受賞という快挙を成し遂げました。 ■組織構成：・15名（30代～60代） ■働き方：・年間休日123日・完全週休2日制（土日祝休み）・残業月5時間程・転居を伴う転勤無し・出張を伴う遠方の案件無し ■特長・魅力：【ワークライフバランスが整う】 18時には退社することも多く、また、完全週休二日制の土日休みということもあり、家族との時間を大切にしたり、プライベートと両立することができる働きやすい環境です！【相談がしやすい社風で定着率◎】経験豊富な先輩が多数在籍。わからないことは気兼ねなく教え合える雰囲気のため、居心地良好！質問や相談もしていただきやすい環境です。【創業66年・土木工事Aランクの企業です！】高品質の工事を心がけていることで、官公庁からも一定の評価があり、安定的な受注が可能となっています。千葉県や柏市からの表彰も多数受賞しています！ ■採用背景：創業66年を迎えた土木工事会社となっており、これまで官公庁の案件を中心に多くのインフラに貢献してまいりました。そんな当社にて、事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市泉町11-16 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、ご経験などを考慮して決定します。 ※賞与は6カ月分／年を想定しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三喜

専門店（アパレル・アクセサリー）

千葉県柏市中央町2-8

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設立 1956年
従業員数 582名
平均年齢 -

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【千葉県柏市】社内SE（インフラの運用）※ヘルプデスクも担当／正社員登用を前提とした契約社員での採用

婦人洋品や紳士洋品、子供洋品、ベビー洋品等の衣料品、服地、寝具、生活関連品の小売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：社内SE（インフラの運用）当社の情報システム体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。〈業務詳細〉次のような業務をお任せします。・社内ネットワークの運用：Active Directoryの運用、ネットワーク障害への対応、Policy（ネットワークの設定や運用上のルール）の更新等・Windows Serverの設定・PCのキッティング、データの復旧等 ※担当するインフラ領域はネットワーク（LAN／WANの設計・構築）、サーバー（構築）がメインですが、データの復旧やPCの交換等のヘルプデスク業務も全体の3割ほどございます。 ※社内ネットワークの不具合による急な呼び出しの可能性があります。 ※ネットワークの構築を行う上で担当する拠点はおよそ200ほどです。 ※社内では約500台のPCを使用しています。 ■組織構成：社内SE（インフラの運用）は、60代の社員1名が担当しております。 ■入社後について：入社した後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■雇用形態：入社後は3か月間の契約社員として、まずは勤務していただきます。正社員登用を前提とした契約社員での採用です。真面目に一生懸命働いていただければ、正社員登用は十分に検討いたしますのでご安心ください。（登用試験として、SPIを実施します。） ■働き方：・時間外労働：月平均10時間・年間休日：107日・週休：日～土の間でシフト制により週休2日にて運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：千葉県柏市中央町4-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 220,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※契約社員時の給与条件で1年間勤務した場合を想定して、年収を試算しております。（契約社員時は賞与支給が無く、残業代は別途支給の想定で試算しております。） ※正社員登用後の年収は340万～を想定しております。こちらには年2回支給／通年で3.0か月分（昨年度実績）の賞与を含めて試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマトメタル

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

千葉県柏市十余ニ242-9

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設立 1900年
従業員数 25名
平均年齢 49.0歳

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【千葉/柏】経理総務（管理職候補）■125年の歴史がある老舗メタルメーカー／年休125日／裁量大◎

～＜千葉・柏＞創業125年の老舗メタルメーカー／土日祝休み＆年間休日125日／管理職候補としてキャリアアップ可能～当社は創業以来125年、軸受メタルの製造販売を手掛ける老舗メーカーです。長年培ってきた技術力を強みに、安定した経営基盤を築いています。今回は、経理・総務部門の管理職候補として、将来的に部門を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容：経理・総務業務を中心に、スキルに応じて段階的に業務を引き継いでいただきます。＜経理業務＞日次・月次・年次決算、会計ソフト（弥生会計）を用いた伝票処理、入出金管理、売掛・買掛金管理、税理士との連携、法人税・消費税の申告対応などをお任せいたします。＜総務・労務業務＞勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、株主総会運営など、バックオフィス全般を幅広くご担当いただきます。 ※スキルやご活躍によっては、資金調達や運用、銀行・証券会社との折衝など、経営に近い視点での財務業務にも携わっていただきたいと考えております。 ※税理士・社労士・事務スタッフなど、社内外のサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 ■採用背景：現在は部長1名と事務担当1名で業務を行っています。将来的に部長ポジションを担っていただける方を育成するため、管理職候補として採用を検討しております。入社後は現部長から段階的に業務を引き継ぎ、スキルに応じて柔軟にお任せします。 ■ポジションの魅力：社長に近い立場で、経営に関わる視点を身につけられます。創業125年の安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。裁量を持って働ける環境で、スキルアップを目指せます。 ■働きやすさ：・土日祝休み、年間休日125日となっております。・業務量は安定しており、プライベートの予定が立てやすいです。・長期的に腰を据えて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余ニ242-9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/柏】機械加工■老舗メタルメーカー／残業ほとんどなし／転勤・夜勤無し／年休125日◎

～NC旋盤のご経験をお持ちの方募集／創業100年以上の老舗メタルメーカー／資格取得支援有り◎／残業ほとんどなし／土日祝休み＆年間休日125日で就業環境良好～創業以来100年以上の蓄積してきた製造技術を駆使し、各種軸受メタルの製造販売を行っている当社にて、機械加工検査部門にて、汎用旋盤等を用いた加工を中心にご活躍頂きます。 ■担当業務：機械加工による製品製作前工程からの品物を、担当工程部分を図面通りに加工し、工程検査を行ったの後、次工程へ繋いで製品化していきます。鉄の母材に錫合金が溶着されており、錫合金はとても傷がつきやすいため、考慮した加工工程を行います。 NC旋盤・汎用旋盤・マシニングセンタなどを使用して加工を行いますが、主に「NC旋盤」を使用した業務をお任せしたいと考えております。ご入社いただきましたら慣れるまでOJT形式で業務を覚えていただき、その後は即戦力として実務業務をお任せする予定です。 ■身につくスキル：今回メインでお任せしたい汎用旋盤は設計図があればすぐに加工に取り掛かれますが、手作業で行うため加工の品質は担当者次第となるものです。旋盤加工や横型マシニングセンタは図面寸法公差内に仕上げるために、５／1000mmと高精度で加工を行うなど、顧客のニーズも高精度化している為、応える技術を習得することが出来ます。 ■配属部署：製造管理本部　機械加工・検査部製造管理本部の構成は、合金部（5名）、機械加工・検査部（機械加工8名／検査2名）の30代～50代が中心のベテラン社員が多数おりますが、中途採用者もおります。社員同士のコミュニケーションも良く、入社後には楽しくしっかりと技術を習得する環境があります。労働安全衛生にも力を入れており、業務で必要となる資格についても、全額会社負担にて取得できます。 ■働き方：土日祝休み、年間休日数125日、残業はほとんど発生しません（年間数時間程度）ので、プライベートを確保しつつ、長期的に就業ができる環境になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余ニ242-9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武田紙器株式会社

製紙・パルプメーカー

千葉県柏市高田1116-47

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設立 1962年
従業員数 81名
平均年齢 -

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企画営業／90％以上既存顧客／ノルマなし／賞与年5.1ヶ月分

すでにある製品だけでなく、お客様の要望に合わせて企画し提案することもあります。 ★自身のアイデアを活かせる ★お客様に寄り添える営業 ★多彩な製品を取扱えるため提案の幅が広いお客様は化粧品・食品メーカーなど既存顧客が90％以上。新規のお客様も、HPからの問い合わせや紹介がほとんどのためほぼ100％反響営業になります。～仕事の流れ～ ▼ヒアリングお客様のご要望やニーズを丁寧に伺う ▼パッケージを提案自社製品またはニーズに合う製品をイチから企画するなど最適な製品を提案 ▼製造・納品出来上がった製品をお客様へお届け ▼アフターフォロー納品後も積極的に連絡を取り信頼関係を築く ………［提案する製品例］……… ■コートボール製化粧箱 ■段ボール箱 ■POPや販売什器等の販促物　などその他、「アッセンブル」という化粧箱に製品を詰めてパッケージ化する自社サービスなどもご提案していきます。多彩な製品を取り扱っているからこそ、お客様の多様なニーズにも応えられるのが強みです◎ ★自由度の高さが魅力！慣れてきたら自分でスケジュールを調整したり、スケジュールによってはクライアント先への直行直帰もOKです。 ★『武田紙器』が誇る、バツグンの安定感日用品・電化製品を梱包する段ボールや、POP・SPツールといった販促品の製造から、食品・化粧品などのアッセンブル作業まで、ワンストップで行っている当社。創業60年以上という長い歴史の中で実績と信頼を積み重ね、現在多くの大手企業とお取引を続けています。加えて当社は【東証プライム上場企業・レンゴー株式会社】の完全子会社。こうした確かな安定基盤が、働く上での安心感にも繋がっています。

★転勤なし★バイク・車通勤可能★直行直帰OK！本社：千葉県柏市高田1116-47 ＜アクセス＞・JR常磐線「柏駅」より車で12分・柏駅より市内循環バス「リサイクルプラザ前」より徒歩7分・つくばエクスプレス線「柏の葉キャンパス駅」より車で8分

月給23万8234円～33万7609円＋賞与年2回（年5.1ヶ月分※昨年度実績） ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定 ※固定残業代（15h分／2万4994円～3万5419円）を含む　超過分は別途支給

株式会社昭和物産

その他メーカー

千葉県柏市酒井根628番地

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設立 1958年
従業員数 39名
平均年齢 44.3歳

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未経験歓迎／売り込まない段ボール企画・提案営業（既存中心）
- NEW
既存のお客様を中心とした法人営業をお任せします。売り込みではなく、要望を聞き、最適な形を一緒に考える仕事です。【提案するもの】・段ボールケース・紙器、化粧箱 ※商品や用途に合わせたオーダーメイドの商品も【主なお取引先】・食品メーカー様・物流会社様・商社様・地域企業様など ※既存取引が9割以上、新規営業は全体の1割程度です【昭和物産ならではの特徴】・相談や調整がしやすく、チームで進められる・社内に工場があり、製造部との距離が近い・まずは「困ったときに頼られる存在」になることを大切にしています【入社後の流れ】 ▼工場研修／1～2週間段ボールがどのように作られ、出荷されるのかを実際の現場で体感します。「なぜこの形なのか」「どこに強度が必要なのか」を理解するための大切な期間です。 ▼事務研修／約2週間見積書の作り方、受発注の流れ、商品知識の基礎に加え、電話対応やメールの書き方まで、ロールプレイングを交えて学びます。 ▼営業研修／1～3ヶ月ほど先輩に同行名刺交換や商談の進め方を間近で見ながら、少しずつ実務に慣れていきます。早い方で入社4～6ヶ月頃から担当顧客を引き継ぎますが、分からないことがあればすぐ相談できる体制です。ミスをしたとしても、その後の対応は先輩が同行してフォローアップします。そして「どうすれば防げたか」を一緒に考えていきます。一人で抱え込ませない文化が根づいています。【ある1日の流れ】午前：営業車で出社（1人1台支給）　　　サンプル確認・メール対応・見積作成など午後：営業車で1～2社訪問　　　打ち合わせ・提案　　　帰社後に工場との打ち合わせ・事務処理 18時：営業車で帰宅【営業スタイル】「売り込む」のではなく、用途・課題をヒアリング → 形・仕様を提案「この商品を安全に届けたい」「作業効率を上げたい」「コストを抑えたい」などの声をもとに、最適な商品のご提案をおこないます。

【営業車で出退勤もOK】【転居を伴う転勤なし】千葉県柏市酒井根628番地 JR常磐線南柏駅より・車で約10分・東武バス「酒井根バス停」より徒歩1分

月給250,000円～410,000円＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮して決定【試用期間3ヶ月】月給230,000円

広島建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

千葉県柏市豊四季1004広島建設豊四季ビル

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設立 1970年
従業員数 250名
平均年齢 32.7歳

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【千葉／柏】意匠設計※創業55年の地域密着ハウスメーカー／千葉県外への転勤無し／各種資格手当充実◎

【2019年度グッドデザイン賞受賞／地域に愛されるハウスメーカー◎】 ■求人のポイント（1）創業50年以上地域密着ハウスメーカーで働けます。（2）2019年グッドデザイン賞を受賞。キャリアアップの最適な環境です。（3）資格保有者の方は、経験を存分に活かし活躍出来る環境です。～お客様の「夢」をカタチにしたい方応募をお待ちしています～ ■業務概要：注文住宅の意匠設計、積算業務をお任せします。具体的には、設計プランニング、お客様との打ち合わせ、デザイン（間取りや立面）工法決定、コスト管理などを担当して頂きます。 ■配属組織：設計職は、合計25名在籍しております。会社の看板として、高い技術力を誇り業務に取り組んでおります。少数精鋭組織で、今まで培ってきた技術を伝播し、高めあっていける方をお待ちしています。 ■やりがい：注文住宅はお客様が自分自身で理想の家を追求できるところが最大のメリットです。しかし、細部までこだわりを持って理想の形を描いているお客様は少数派で、多くの場合は漠然としたイメージを抱いており、詳細ではありません。設計は、その漠然としたイメージを具体化することが最大のミッション。お客様のお話から求められる生活スタイルや潜在ニーズを探りだし提案をしながら、お客様のイメージを具体的な形にしていきます。お客様の夢を一緒に追い、描くことが出来る魅力的な業務です。【2019年グッドデザイン賞・初受賞】 2019年度グッドデザイン賞を「キキテラス八千代緑が丘」が受賞広島建設プロデュース物件で初受賞を果たしました。（https://www.hirosima.co.jp/realestate/estate/8325） ■「グッドデザイン賞」とは 1957年創設のグッドデザイン商品選定制度を継承する、日本を代表するデザインの評価とプロモーションの活動です。国内外の多くの企業や団体が参加する世界的なデザイン賞として、暮らしの質向上を図るとともに、社会の課題やテーマの解決にデザインを活かすことを目的に、毎年実施されています。受賞のシンボルである「Gマーク」は優れたデザインの象徴として広く親しまれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～430,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋ボーナス＋各種手当 ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／柏】注文住宅の施工管理※転勤無しで千葉で長期的に就業可能◎地域密着型

【千葉県受注件数トップクラス／地域密着型のハウスメーカー／転勤無し／施工管理から設計、木造住宅から大型施設など幅広いキャリア】 ■業務概要：注文住宅(鉄骨・木造)やRC造公共施設等の施工現場での監督業務全般をお任せします。営業・設計の各部門と連携しながら、顧客満足度を最重視した仕事に取り組みます。 ■業務詳細：・施工業者の選定を含めた原価管理　・工程表の作成～着工の際の図面等のチェック・業者との各種打合せ業務などの工程管理　・実際に現場でのチェック作業といった品質管理 ※平均的な施工期間は、鉄骨で6ヶ月、木造で4～4.5ヶ月、常時5棟程度を担当していただく予定です。 ■業務の魅力：オーダーメイドの注文住宅をつくることも多いため、お客様との打ち合わせに施工管理が参加して、詳細な要望をヒアリングする場合がございます。お客様にとっては、「一生に一度のお買い物」であるためお客様にとって夢をカタチに変え、理想を実現するお手伝いをすることが出来ます。 ■キャリアパス：当社ではスペシャリスト、幹部候補、ゼネラリストの3つのキャリアパスがございます。ゼネラリストでは施工管理から設計、木造住宅施工管理から大型施設の施工管理など幅広いキャリアの実績がございます。 ■当社の魅力：【地域限定型ビジネスを展開しています】地域限定の施工を行うことは、材料の仕入れ、職人さんの確保に有利で、「手の届く住まいづくり」の実現に貢献します。また社員にとっても移動に時間がかからないため、より効率的に動くことができ、疲労を防止することができます。浮いた時間は、現場の確認やお客様との相談、迅速なアフターメンテナンスに活用できます。地域限定は、リーズナブルで高品質な住まいを提供し、お客様の満足度を高めるためのビジネスモデルです。【自社ブランド「セナリオハウス」「東京ノイエ」】年間600棟の実績を誇るセナリオハウスは、多くのお客様に愛されており、快適な空間、そして自社一貫工事による適性価格を提供しております。また、2018年には新ブランド【東京ノイエ】をリリース。「建築士とつくる家」をコンセプトに、都心部のお客様の夢を実現しています。また数多くの賞も受賞しており、2019年にはグッドデザイン賞も受賞致しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～310,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋ボーナス＋各種手当 ■昇給年1回、賞与年2回 ◆モデル年収： 650万円（35歳）／内訳：月給37万円＋賞与＋資格手当 800万円（45歳）／内訳：月給48万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コモダエンジニアリング

機械部品・金型メーカー

千葉県柏市根戸433

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設立 1936年
従業員数 101名
平均年齢 43.8歳

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【千葉/柏】設備保全◇年休123日/残業ほぼなし/日勤/工場内冷房・休憩室完備
- NEW
【建機メーカー部品を製造している当社の機械メンテナンス職/日勤/正社員/車通勤可能/北柏駅から徒歩10分/年休123日・残業ほぼなしと働きやすい環境◎/工場内は冷房完備と職人が働きやすい環境造り◎】 ■業務概要：工作機械（NC旋盤やマシニングセンター）の保守・点検など、生産技術職として幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細・機械の点検・修理・工作機械の導入・機械加工（指導含む）・設備導入関連業務 ■働き方に関して：・設備投資は積極的に行っております・導入済みの機械メンテナンスはもちろんのこと、設備導入のため業者とのやり取りも発生します・設備導入期間は休日出勤の場合もございます。（平日に振替休日を取れます） ■職場環境に関して：工場内は冷房完備、休憩室や自動販売機などもあります。 ■生産設備に関して：柏工場・NC旋盤：22台・マシニングセンター：18台・研磨機：8台・ラップ/ホーニング機：8台・転造版：5台・鍛造設備：1台・熱処理設備：3台・洗浄機：5台・汎用機：12台・油圧試験装置：7台・検査設備：21台 ■組織構成：生産技術1名在籍中 ■当社の製品について：主に建設機械に使われる部品を製造しております。油圧組立品/油圧部品/ボルト類油圧の他にもボルト・ファスナーなども製造をしております。 ■キャリアステップ先輩社員からのOJT研修となっています。業務を習得した後には、本人の希望や能力によって、研磨部署や組立部署への異動も相談に応じます。一貫生産となりますので、様々な業務がありますので、キャリアの描き方も多様です。 ■当社について：１９３６年（昭和１１年）に創業、８０年以上の社歴があります。取り扱い製品としては、建設機械用（パワーショベルなど）の内部部品（油圧製品）を主に生産しています。取引先は日立建機、三菱重工など、大手企業からの受注生産が多く非常に安定した業績を上げています。国内では千葉県に柏工場、茨城県に阿見工場。国外では、インドネシアに工場を展開しています。最新の加工機械から５０年以上使われている手動旋盤まで、様々なタイプの機械に触れる事が出来ます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市根戸433 勤務地最寄駅：JR常磐線・千代田線／北柏駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,800円～271,300円＜月給＞ 241,800円～271,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） └年2回／賞与月数：計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※その他手当：住宅手当、皆勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/柏】機械メンテナンス◇工業系出身者歓迎/年休123日/残業ほぼなし/正社員
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【工業高校出身者・大学理系出身者歓迎/機械いじりが好きな方へ/正社員/イチから丁寧に教えます！/車通勤可能/北柏駅から徒歩10分】 ■業務内容・機械の点検・修理・工作機械の導入・機械加工（指導含む） ■生産設備に関して：柏工場・NC旋盤：22台・マシニングセンター：18台・研磨機：8台・ラップ/ホーニング機：8台・転造版：5台・鍛造設備：1台・熱処理設備：3台・洗浄機：5台・汎用機：12台・油圧試験装置：7台・検査設備：21台様々な機械を自社で保有しております！色んな工作機械のメンテナンスに携われるため、スキルアップできる環境は整っています。 ■組織構成：生産技術1名在籍中 ■当社の製品について：主に建設機械に使われる部品を製造しております。油圧組立品/油圧部品/ボルト類油圧の他にもボルト・ファスナーなども製造をしております。 ■キャリアステップ先輩社員からのOJT研修となっています。業務を習得した後には、本人の希望や能力によって、研磨部署や組立部署への異動も相談に応じます。一貫生産となりますので、様々な業務がありますので、キャリアの描き方も多様です。 ■当社について：１９３６年（昭和１１年）に創業、８０年以上の社歴があります。取り扱い製品としては、建設機械用（パワーショベルなど）の内部部品（油圧製品）を主に生産しています。取引先は日立建機、三菱重工など、大手企業からの受注生産が多く非常に安定した業績を上げています。国内では千葉県に柏工場、茨城県に阿見工場。国外では、インドネシアに工場を展開しています。最新の加工機械から５０年以上使われている手動旋盤まで、様々なタイプの機械に触れる事が出来ます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市根戸433 勤務地最寄駅：JR常磐線・千代田線／北柏駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,750円～258,500円＜月給＞ 221,750円～258,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） └年2回／賞与月数：計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※その他手当：住宅手当、皆勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

会田電業株式会社

サブコン

千葉県柏市柏3-7-6

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設立 1964年
従業員数 23名
平均年齢 39.0歳

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【千葉/柏市】電気設備施工管理　※転勤なし／残業月30H程度／直行直帰可

【少数精鋭のプロフェッショナル集団/直行直帰OK/健康経営優良法人認定/社員を大事にする社風】 ■職務内容：同社の電気工事施工管理として千葉県を中心に、新築・増改築・リニューアル等の電気設備をご担当いただきます。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。・電気工事施工管理として、安全面、スケジュール面、予算面の管理・職人の手配やシフト管理・公共工事から住宅や店舗など、幅広い電気設備の施工に携わっていただきます。・エリアは自動車で通える近隣のエリアが多数です。一部出張も発生しますが、日帰りとなります。 ※使用ツール：CADwe'lltfas（CADソフト）/SPIDERPLUS（現場管理アプリ） ■組織構成：電気工事施工管理は現在15名在籍しており、20代～50代まで幅広くおります。中でもベテラン社員が多いのが特徴で、OJT研修を通じて、教えていただけます。また、年2回のボーリング大会、年1回の社員旅行、月1回の全体会議（現在はオンライン）などで、コミュニケーションを大切にしております。 ■施工実績：教育施設：柏市立中学校、日立物流松戸研修センター、千葉日大第一小学校福祉施設：リハモードヴィラ白井、レストヴィラ西船橋、レストヴィラ習志野スポーツ/公共施設：JR東日本野球練習場、柏の葉公園総合競技場メインスタンド ■働き方について：残業時間は30時間ほどとなっておりますが、現場次第で上下する可能性はあります。移動時間を考慮し直行直帰が多く社員が安心して働ける環境整備を取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏3-7-6 勤務地最寄駅：常磐線線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果給導入により大幅アップ可能） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡本硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県柏市十余二380

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設立 1928年
従業員数 173名
平均年齢 46.3歳

求人情報全4件

【千葉/柏】新規事業営業の管理職◇半導体関連◇年休121日◇特殊ガラスメーカー◇東証スタンダード上場

～新規事業の営業に携わる！/東証スタンダード上場企業／年休121日～ ■放熱基板事業について：今後当社の主力事業へ育成する事を計画している新規事業となります。今後大きく市場拡大が予想されるパワー半導体モジュール市場において、放熱は大きな課題となります。その課題を解決しうる事業となります。対象顧客は基板メーカーや半導体デバイスメーカーとなり、現在交渉を進めている顧客の他に新規顧客の開拓を進めていきます。対象地域は国内・台湾・中国の他、欧米への拡販も検討しています。今後市場が伸長するパワー半導体市場において社内外で活躍できる職場です。 ■採用背景：新規事業育成に伴い、プレイングマネージャーとして担当いただく方を採用いたします。 ■業務内容：新規事業において、国内外の顧客開拓および事業推進全般を担っていただきます。担当顧客：国内外の半導体メーカー、半導体デバイス、LED/LDメーカー【具体的な業務】・放熱基板共同開発のパートナーであるU-MAP社との経営視点でのコミュニケーション・既存顧客への営業活動及び新規顧客開拓(U-MAPとの協業）・中期利益計画の策定及び実現のためのアクション・売上予算管理(PCを使った入力、作成業務）・必要に応じて海外出張あり（年に数回） ※社内外を巻き込みながら、事業の立ち上げから拡大までを牽引するポジションです。 ■組織構成：放熱基板事業開発部(2024年7月発足)は現在3名の社員が在籍しております。また、今回配属となる第二技術部の社員は現在5名おります。(男性／平均年齢30歳代) 現在は少人数の組織ですが、今後は計画に則って営業、技術共に増員していく予定です。 ■働き方：産休育休・介護制度やその他福利厚生が充実しており長期的にご活躍いただきやすい環境です。 ■当社の魅力：・創業以来様々な特殊ガラスの製造に挑戦し、多くの商品を生み出してきました。特に、プロジェクター用マルチレンズ、同反射鏡、歯科用デンタルミラーで世界シェアトップクラスの立ち位置を実現しています。・東証スタンダード上場、創業90年以上の歴史がある一方で、大手企業と互角に戦うため若手社員にも積極的にチャレンジする場を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二380番地勤務地最寄駅：常磐線・東武野田線・TX線／柏の葉キャンパス駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円＜月給＞ 370,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与詳細はご本人の経験、年齢を考慮します。基本給×20.4％の管理職手当支給賞与：1.75ヶ月（昨年実績）※当社の人事制度により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏】社内SE（管理職候補）◆DX推進をリード◆世界シェア製品有の特殊ガラスメーカー◆車通勤可

当社はプロジェクター用反射鏡・フライアイレンズ・歯科用デンタルミラーの3部門で世界シェアNo.1を誇る特殊ガラスメーカーです。 IT部門において全社内システム全般の運用、各拠点の情報インフラ等の整備、全社DX推進等を担っていただきます。現状の業務フローを分析し、全体最適化されたDX構想を策定・実行する役割をお任せいたします。 ■業務詳細：・社内システムの運用管理（サーバ・ネットワーク・業務システム）・外部ベンダーとの調整・折衝・ユーザー対応・社内DXに向けた推進計画の策定と実行・社内インフラの課題抽出と改善提案・社員へのITリテラシー向上支援・IT部門メンバーの業務管理主なミッションは社内のDX化です。まずはサイバー攻撃に対するセキュリティの構築や、サーバーのクラウド化に注力いただき、各部門やベンダーとの調整を行いながら業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力：・全社のDX推進の中心人物としてご活躍いただける会社の変革をリードするポジションとして、単なる運用管理ではなく、クラウド化やセキュリティ強化など、経営に直結する重要テーマに関わっていただきます。自分の提案や計画が会社全体に影響するため、達成感ややりがいが大きいです。・経営層や各部門と直接関われる影響力ベンダー折衝や部門調整を通じて、社内外のキーパーソンと連携できます。 IT部門の管理職候補として意思決定に近い立場で働けるため、キャリアアップにも直結します。 ■組織構成：現在2名の社員が在籍しており、1名がシステム、1名がユーザー対応をメインで担当しております。現在のシステム担当者の業務を引き継いでいただけるかたを募集しております。 ■働き方：産休育休・介護制度やその他福利厚生が充実しており長期的にご活躍いただきやすい環境です。 ■当社の魅力：・創業以来様々な特殊ガラスの製造に挑戦し、多くの商品を生み出してきました。特に、プロジェクター用マルチレンズ、同反射鏡、歯科用デンタルミラーで世界シェアトップクラスの立ち位置を実現しています。・東証スタンダード上場、創業90年以上の歴史がある一方で、大手企業と互角に戦うため若手社員にも積極的にチャレンジする場を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二380番地勤務地最寄駅：常磐線・東武野田線・TX線／柏の葉キャンパス駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はご本人の経験、年齢を考慮します。賞与：1.75ヶ月（昨年実績）※当社の人事制度により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青木電気工事

サブコン

千葉県柏市酒井根752-1

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設立 1969年
従業員数 44名
平均年齢 47.0歳

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【千葉県柏市】施工管理(送電線建設等)◆残業月平均18H◆東京電力の1次請け案件◆社員定着率◎

【年間休日121日／基本、土日祝休み／社会インフラを支える会社】 ■千葉県を中心に「送電線建設工事」を主体に50年間、安定した経営を積み重ねてきた当社。この度、新たに施工管理職を募集します。【主な業務内容】：案件は、東京電力から請け負っている案件となります。送電線の張替え工事・鉄塔の建て替え工事・補修工事の施工管理を行います。・施工管理計画作成　・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理、報告書作成) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 *エリア：千葉県全域、茨城、埼玉、東京が対象エリアとなります。本社がある千葉県柏市とその周辺のエリアがメインとなりますが、稀に宿泊出張もあります。 *工期は、半年～1年半の案件が中心です。夜間作用も稀に発生します。 ■組織構成：工事業務に従事する社員は、25名で構成されています。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎】：当社では、積算業務は、別の担当者が行うなど、施工管理の業務負担を少しでも減らせるよう、サポート体制を整えています。社員同士がフォローしあうだけではなく、代表自らも現場に足を運び、困っていることはないか、要望はないか、直接ヒアリングを行っています。また、現場の職人は、当社と長く取引している業者に依頼をしており、円滑に業務を進めやすい環境です。そのため、当社は、社員定着率が高いです。【景気の影響を受けにくい仕事】：当社は、インフラを支える企業として、事業を展開し、今日に至っています。コロナ禍の影響はなく、ご依頼も順調に頂けています。世の中に欠くことができない仕事に携われ、手掛けた鉄塔も地図に記載されるため、社員はモチベーション高く仕事に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市酒井根752-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～452,000円固定残業手当/月：62,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,000円～537,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収は、考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】用地交渉(送電線建設等)◆残業月平均18H◆東京電力の1次請け案件◆社員定着率◎

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／年間休日121日／社会インフラを支える会社／勤務地は、お住まいを考慮(柏市or千葉市or成田市or袖ケ浦市)／直行直帰も可能】 ■千葉県を中心に「送電線建設工事」を主体に50年以上の歴史があり、安定した経営を積み重ねてきた当社。この度、新たに用地交渉担当者を募集します。 ■業務内容：送電線工事を行うためには、鉄塔の周りに一定の広さの用地が必要になります。そのため、用地を借りる交渉をお任せします。・地主との交渉：土地所有者に対して、用地を借りる交渉、賃料等、契約内容説明・契約手続き・役所への手続き、提出書類作成 *対象エリア：千葉県全域、茨城、埼玉、東京が対象エリアとなります。本社がある千葉県柏市、千葉営業所がある千葉市、木更津営業所がある袖ケ浦市、木更津市、成田営業所がある成田市と各拠点の周辺のエリアがメインとなります(直行直帰可能です)。 *地主との交渉は、概ねスムーズに進めることができています。 ■組織構成：現在、同業務は、木更津営業所所属の社員1名で対応しています。入社後の導入研修終了後は、東京電力の新人向け研修を受けていただきます。その後は、先輩社員に同行しながら(商談時に現地で合流)、1つ1つ、業務の進め方を覚えていただきます。丁寧にお教えするので、他業界から挑戦される方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【景気の影響を受けにくい・安定した事業基盤】：当社の事業は、公益事業であり、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。昨今では、データセンター建設増加に伴う電気の需要増加に伴い、送電線工事の需要も増えています。また、送電線は、経年劣化をするので、当社への依頼も増えています。売上・利益も安定し、賞与もコンスタントに支給でき、昇給もコンスタントにできています。【インフラを支えるインフラ】：当社の事業は、「インフラを支えるインフラ」。世の中に欠くことができない仕事に携われ、手掛けた鉄塔も地図に記載されるため、社員はモチベーション高く仕事に取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県柏市酒井根752-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞木更津営業所住所：千葉県袖ケ浦市酸三箇577 勤務地最寄駅：JR久留里線／東横田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞成田営業所住所：千葉県成田市伊能5006‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,180円～352,470円固定残業手当/月：38,100円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,280円～428,570円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収は、考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社助川工務店

住宅（ハウスメーカー）

千葉県柏市柏6-6-18

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設立 1887年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉県/柏市】公共工事の営業◇転勤なし/地元密着/創業130年以上の長期経営◎

【お客様の夢をかたちにする最適なプランを提案◎/地域社会に貢献◎/マイカー通勤可◎】 ■職務内容：お客様からのご依頼に対して、お悩みやご要望をお聞きし、現地調査・ご提案・プランや見積作成をお任せします。また、営業イベントの企画および運営として、住宅勉強会・現場見学会・完成見学会・ショールーム案内などの実施を行う他、土地の売買や土地探し・不動産に関わる業務に加え、公共工事に関する入札業務、書類の作成および提出など、幅広い業務に従事します。 ■職務の特徴：チラシやホームページを見てお電話やご紹介などをきっかけにお客様への対応をしていただくため、テレアポ・飛び込み営業はありません。営業活動は柏市を中心とした千葉県北部地域に密着して行うため、地域に根ざした仕事ができます。 ■入社後について：入社後は、経験豊富な先輩社員の指導のもとで業務を学びながら、徐々にスキルを身につけていただきます。 ■部署について：現在、営業部には50代前半の経験豊富な社員2名が在籍しており、しっかりとした指導を受けられる環境が整っています。また、宅地建物取引士が2名在籍しており、不動産部門も並行して行っています。さらに、工事部やリフォーム部門との連携がスムーズで、コミュニケーションの良さが自慢の職場です。 ■組織構成： ◎営業部 2名部長：公共工事・一般公共建築工事を主に営業次長：木造新築住宅を主に営業 2名とも工事部との連携よく活躍しています ◎工事部 3名工事部長：58歳 1級建築士 1級施工管理技士主に木造を担当する施工管理監督です工事課長：48歳 2級建築士 1級施工管理技士主に木造、公共工事も担当している監督です工事新入社員：23歳中央工学校卒業後 2年目の社員 ■職場環境：お弁当持参OK・空調完備。全社員での朝礼実施しています！ ■当社の魅力・やりがい：創業130年以上の当社は、東葛エリアの工事を通じて地域と共に発展し、地元に貢献してきました。契約に向けた取り組みが実を結んだ際の嬉しさや、自分が契約に携わった物件が無事に完成した時の達成感、さらにはお客様から感謝の言葉をいただいた際の喜びは、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、成績に応じて昇給する仕組みも整っており、自身の成果がしっかりと評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏6-6-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／東武アーバンパークライン：柏駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・有資格者手当あり・双方で経験と実績を確認し、社会的モラルの習得を重視した会社規定に準ずる能力給テーブルにより契約します・賞与あり：年2回（6月、12月）※業績達成と本人の能力・実績による査定で決定します・昇給あり：年1回（6月）※前年度の成績により当社規定給料テーブルによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県/柏市】建築施工管理◇転勤なし/地元密着/創業130年以上の長期経営◎

【明治20年以上の長期経営◎/転勤なし◎/マイカー通勤可◎】 ■仕事内容：お客様、営業、施工担当と連携して、公共的な新築増改築工事及び公共工事を進行・管理をお任せします。 ■仕事詳細：・建築物(主にS造・RC造）の公共的な新築増改築工事及び公共工事の施工管理・監督を行います。・現場への指示や品質管理・安全管理を行い、お客様・大工職人の間に立って現場を円滑に進めていく、やりがいの多い仕事です。・対応エリア：エリアは千葉県がメインとなります。遠方への長期出張等はございません。 ■部署について：当社の工事部は現在3名で構成されており、1級建築士1名、2級建築士1名、1級建築施工管理技士2名が在籍しています。また、協力会社は主に地域の業者で構成されており、信頼関係を築きながら、風通しの良い取引環境を保っています。さらに、営業部と工事部のコミュニケーションの良さが自慢の職場です。 ■組織構成： ◎工事部：3名工事部長：58歳／1級建築士／1級施工管理技士／主に木造を担当する施工管理監督です工事課長：48歳／2級建築士／1級施工管理技士／主に木造、公共工事も担当している監督です工事新入社員：23歳／中央工学校卒業後／2年目の社員 ◎営業部：2名（2名とも工事部との連携よく活躍しています）部長：公共工事・一般公共建築工事を主に営業次長：木造新築住宅を主に営業 ■職場環境：お弁当持参OK・空調完備。全社員での朝礼実施しています！ ■当社の魅力・やりがい：創業130年以上の当社は、東葛エリアの工事を通じて地域と共に発展し、地元に貢献してきました。手掛けた建築プロジェクトは、多くの人々に役立つと同時に、私たち自身のやりがいにもつながっています。また、営業部と工事部が密に連携し、風通しの良いチームワークが魅力の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏6-6-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／東武アーバンパークライン：柏駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・有資格者手当あり・双方で経験と実績を確認し、社会的モラルの習得を重視した会社規定に準ずる能力給テーブルにより契約します・賞与あり：年2回（6月、12月）※業績達成と本人の能力・実績による査定で決定します・昇給あり：年1回（6月）※前年度の成績により当社規定給料テーブルによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルシン工業株式会社

自動車部品（商社）

千葉県柏市豊四季945-149

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設立 1970年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験から法人対応を学ぶ整備工場・ディーラー向けルート営業
- NEW
取り扱うのは自動車補修部品を中心とした製品。カーディーラー様や自動車整備工場様から寄せられる「この部品はある？」「いつまでに届く？」といった依頼に対し、在庫確認・見積作成・発注・納期調整を行う既存顧客中心のルート営業です。エリアは千葉県を中心に埼玉・東京・茨城の一部。売り込みではなく、お客様の問い合わせに対して迅速かつ正確に対応することが評価される仕事です。飛び込み営業やテレアポは一切ありません。＜業務の流れ＞ ■ 注文内容の確認既存のお客様からのご注文やお問い合わせを確認し部品の用途や納期を把握したうえでシステムへ入力します。 ■ 見積作成・発注対応在庫確認後メーカーや仕入先へ部品を手配。必要に応じて見積書の作成や納期調整、代替品の案内も行います。 ■ 納品・サポート対応部品の準備を行い状況に応じて納品や集金を担当。お客様と直接やり取りすることで信頼関係を築いていきます。＜ある日のスケジュール＞ 8:30　出社　一日のスケジュールを確認 9:00　注文対応・見積作成・発注処理 12:00　昼休憩 13:00　納品準備・伝票処理 15:00　納品や集金で外出（必要に応じて） 17:00　帰社・事務作業 17:30　退社 ※残業は少なめです。＼未経験でも安心して始められる理由／入社後の半年～1年は育成期間として、先輩のサポートを受けながら営業や部品の知識を覚えていきます。車や部品に詳しくなくても問題ありませんが、車に興味がある方であれば、仕事を通して楽しみながら覚えていけます。経験を重ねることで納期調整や代替提案なども任されるようになり、お客様に「この人に相談すれば安心」と頼られる存在へ成長していけます。マルシン工業の営業は、「売るだけの営業」ではなく「必要とされる営業」です。お客様の話を聴き、段取りを組む力が法人営業としての基礎力になっていきます。

【転勤なし】【マイカー通勤可】本社／千葉県柏市豊四季945-149

月給250,000円～＋賞与年2回 ※営業手当20,000円含む

株式会社メガスポーツ

専門店・その他小売

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5‐1

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設立 1995年
従業員数 2,979名
平均年齢 37.2歳

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【イオンG/幕張】スポーツ用品アシスタントバイヤー・DB◆イオンＧの安定基盤／大手スポーツ用品店

【イオンGで安定した経営基盤◎/アシスタントバイヤーからキャリアアップ！/業務に合わせて就業時間変更可能で柔軟な働き方◎/店舗が本社に付随で、エンドユーザーの反応が目の前で見られてやりがい◎/店舗が全国展開だからこその大きいやりがい！】 ■業務内容：＜まずお任せする業務＞【アシスタントバイヤー】・展示会や商談への担当バイヤーとの同行・店舗での販売計画の作成サポート・販売指示や陳列指示、会議資料作成のサポート【ディストリビューター】・売上、在庫状況のデータ分析・在庫不足、過剰在庫の商品・店舗の調査＜将来的にお任せする業務＞【アシスタントバイヤー】・年間/月別の部門計画作成や分析・予算・売上管理、価格設定など【ディストリビューター】・初期投入計画の立案・商品投入後の店間移動指示 ■身につくスキル：顧客折衝力/市場分析力/課題発見力など営業・マーケティング双方のスキルを身につけることができます。 ■評価体制：当社のバイヤー職では、業績評価・能力評価で評価を行います。能力評価は定性面でのプロセスを評価します。そのため、結果・プロセスどちらかに偏るのではなく、双方をしっかり評価いたします。 ■組織構成：配属予定部署には、35名の社員が在籍しており、平均年齢は38歳です。なお、アシスタントの平均年齢は20代です。 ■当求人のオススメ：＜エンドユーザーの反応が見える！＞店舗が付随しており、自分が買い付けた商品が並んでいる様子やリアルタイムなエンドユーザーの反応を業務内外で見ることができます！＜バイヤーとしての規模が大きい！＞当社「メガスポーツ」は全国に128店舗展開をしており、自身の業務が直に影響し、インパクトが大きいです！＜柔軟な働き方！＞シフト制ですが、自身の業務量に合わせて1日の就業時間を変更可能で、柔軟に働くことができます！(※事前の申請が必要です。) ■当社について：当社は、設立30年を迎え、「一人ひとりのウェルネスモチベーションに」を元に、イオングループのスポーツを通じたヘルス＆ウェルネス企業として、全てのお客さまの健康を促進し、チームスポーツを通じた若者の成成をサポート、地域に貢献する企業を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-6　イオンモール幕張新都心アクティブモール内3階勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～284,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与例：年収420万円（商品部経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【イオンG/幕張】スポーツ用品のバイヤー＜業界未経験歓迎！＞イオンＧの安定基盤／大手スポーツ用品店

【イオンGで安定した経営基盤◎/業務に合わせて就業時間変更可能で柔軟な働き方◎/店舗が本社に付随しており、エンドユーザーの反応が目の前で見られてやりがい◎/店舗が全国展開だからこその大きいやりがい！】 ■業務内容：＜まずお任せする業務＞・仕入れ先との交渉・展示会でのオーダーや商品の仕入れ・店舗での販売計画の作成・販売指示や陳列指示＜将来的にお任せする業務＞・年間/月別の部門計画作成や分析・予算・売上管理、価格設定など ※部門は、入社後に決定いたします。 (例：メンズアパレル・レディースアパレル・ジュニアアパレル・フットウェアなど) ■キャリアパス：下記キャリアを想定しております。・部門異動にて別のスポーツのバイヤーを担当する・複数部門を統括するマネージャー・商品全体を統括する商品部部長また、スキルとしては、顧客折衝力/市場分析力/課題発見力など営業・マーケティング双方のスキルを身につけることができます。 ■評価体制：当社のバイヤー職では、業績評価・能力評価で評価を行います。能力評価は定性面でのプロセスを評価します。そのため、結果・プロセスどちらかに偏るのではなく、双方をしっかり評価いたします。 ■組織構成：配属予定部署には、35名の社員が在籍しており、平均年齢は38歳です。なお、アシスタントの平均年齢は20代です。 ■当求人のオススメ：＜エンドユーザーの反応が見える！＞店舗が付随しており、自分が買い付けた商品が並んでいる様子やリアルタイムなエンドユーザーの反応を業務内外で見ることができます！＜バイヤーとしての規模が大きい！＞当社「メガスポーツ」は全国に128店舗展開をしており、自身の業務が直に影響し、インパクトが大きいです！＜柔軟な働き方！＞シフト制ですが、自身の業務量に合わせて1日の就業時間を変更可能で、柔軟に働くことができます！(※事前の申請が必要です。) ■当社について：当社は、設立30年を迎え、「一人ひとりのウェルネスモチベーションに」を元に、イオングループのスポーツを通じたヘルス＆ウェルネス企業として、全てのお客さまの健康を促進し、チームスポーツを通じた若者の成成をサポート、地域に貢献する企業を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-6　イオンモール幕張新都心アクティブモール内3階勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～562万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～385,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与例：年収535万円～／商品部経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社フードセンターわたなべ

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県柏市新柏4-13-8

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設立 1976年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉/新柏】スーパーの精肉部門スタッフ◆未経験歓迎◆転勤無・車通勤可／地元で長く働きたい方へ◎

～週休2日制／残業少なめ／転勤なし／地域密着型のスーパーマーケット～ ■業務内容：当社運営のスーパーマーケット（フードセンターわたなべ新柏店）にて、精肉担当として主に肉の切り分け、売り場作りを担当していただきます。ゆくゆくは店長として店づくりや社員のマネジメント、バイヤーを目指していただきます。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・はかりやラベル発行などの機械を使用した操作業務を対応いただきます。＜徐々にお任せする業務＞・精肉（鶏・豚・牛）のカット作業（肉の種類や部位によっては、カットの仕方が変わります）・PCを使用した在庫管理、販売管理・問屋さんとのやり取り（発注業務） ■組織構成：精肉部門は現在、社員・パート含む40代～60代の7名（男性3名・女性4名）のスタッフが担当しています。 ■入社後のフォロー体制活躍されているのは精肉経験が無い方がほとんどですので未経験でもご安心ください。１～2か月程度で一般的な業務は覚えられるレベルの難易度です。ベテランスタッフが多いのでコミュニケーションをとりながらしっかりと指導いたします！ ■フードセンターわたなべ新柏店の特徴：＼毎日、豊富な超特価商品を揃え、お客様の家計を応援／産地にこだわった確かな仕入を行っています。新鮮であるだけでなく、皆様に安心して選んでいただける商品を揃えております。＼美味しいお弁当は250円から！／安くても、厳選素材で手作りするお弁当は自信を持っておすすめしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フードセンターわたなべ新柏店住所：千葉県柏市新柏4-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：会社業績による（直近1年ほど支給無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社仙令平庄

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県柏市若柴91番地32

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設立 1987年
従業員数 567名
平均年齢 -

求人情報全2件

2月下旬オープン予定／鮮魚スタッフ・店長・魚エキスパート
- NEW
＼“魚のプロ”を育てるフィールドがここに／ 2026年2月下旬、福島県郡山市の「うすい百貨店」に新店舗がオープン！ ●鮮魚スタッフ「魚の名前もさっぱり…」という方も大丈夫！まずは【パック詰め・陳列・接客】などシンプルな業務からスタート。盛り付けや簡単な調理補助を通じて、徐々に魚の扱いに慣れていただきます。包丁の持ち方から丁寧に教える研修があるため、未経験でも着実にスキルを身につけられます。＼こんな1日です／ 7:00 出勤 → 開店準備(パック商品詰め・ラベル張り・鮮魚加工・陳列など） 10:00 開店→簡単な調理補助など 11:00 お昼休憩 12:00 パック商品の補充・売り場の整理・清掃など 16:00 業務終了、おつかれさまでした ●店長候補これまでの魚の加工・販売経験を活かして、売場づくり・在庫管理・スタッフ育成など、新店舗の立ち上げから携われるポジションです。「チームを束ねて、魚の魅力を広めたい！」という想いがある方にピッタリ。売場の導線や陳列、接客スタイルまで、あなたのアイデアが形になる環境です。接客・調理どちらのスキルも活かしながら、エリアマネージャーなどのキャリアアップも目指せます。 ●魚のエキスパート三枚おろし・刺身・寿司の加工など、高度な魚技術に特化した専門職です。経験や技術に応じて即戦力としての採用・高待遇の可能性も！和食調理・飲食出身者も多数活躍しています。入社後は、開店準備期間中に近隣店舗(郡山店)での研修も可能です！実際の現場で実務を学びながら、安心して新店舗でのスタートを迎えられるよう丁寧にサポートいたします！

仙令平庄　郡山駅うすい百貨店★駅チカ（2026年2月オープン予定）【研修場所：郡山店】〒963-8003　福島県郡山市燧田195　郡山駅食品館ピボット内＼仙令平庄グループ各店舗でもスタッフ募集中／ ◎勤務店舗は「駅近」「駅直結」がほとんど！ ◎詳しくは弊社HPの会社概要「店舗一覧」をご覧ください

●鮮魚スタッフ（未経験～）・月給178,800円～ ※月収例236,935円=月給178,800円+残業代45時間58,135円　基本給＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による) ●店長（要店舗マネジメント経験）・月給390,000～500,000円 ※経験能力による。 ●エキスパート（要魚捌きの経験）・月給351,286円（全国共通) ・技術職手当20,000円+固定残業代45時間81,286円含む・固定残業を超過した場合は別途残業手当支給＜試用期間6か月＞・月給：331,286円（全国共通）・技術職手当20,000円+固定残業代45時間81,286円含む・固定残業を超過した場合は別途残業手当支給＜試用期間3か月＞　条件は変わりません ※エキスパート以外は残業代別途全額支給
仙令アドバイザー　お客様の今日の魚をご案内／調理は職人が担当

仙令アドバイザーは、鮮魚コーナーで声と笑顔で売場の空気をつくり、お客様の“今日の一品”を生み出す販売の仕事です。「いらっしゃいませ！今日はアジが最高ですよ～」「お刺身にも焼きにもいけます！」と軽い呼びかけから売場が動き始めます。足を止めてくれたお客様に「今日はどうやって食べたいですか？」と声をかけ、食べ方に合わせて商品をご案内します。ご希望が決まったら、用途（刺身用・焼き用・寿司用・煮つけ用）や量を伺い、専任の職人へバトン渡し。調理作業はすべて職人が行うため、包丁を使う工程はありません。注文後は番号札をお渡しし、仕上がり時間を確認。加工された商品を取りに来られたお客様へ受け渡します。混み合う時間帯は多くの注文が重なることもありますが、「声を出す」「順番を整える」「お客様を迎える」この３つが軸なので、流れ自体はシンプルです。魚の特徴や料理方法は働きながら少しずつ覚えていけばOK。人と話すのが好き、誰かを明るくするのが得意── そんな方なら、40～50代の未経験でもこの売場の“中心”になれる仕事です。

仙令平庄イオンモール名取店（2025年11月14日グランドオープン）＼宮城県内の仙令平庄グループ各店舗でもスタッフ募集中／ ◎勤務店舗は「駅近」「駅直結」がほとんど！ ◎詳しくは弊社HPの会社概要「店舗一覧」をご覧ください

月給179,600円～ ※月収例238,055円=月給179,600円+残業代45時間58,455円　基本給＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による) ◆その他の宮城県内の店舗も各職種、上記条件と同じ。＜試用期間3か月＞　条件は変わりません

株式会社池嶋

サブコン

千葉県柏市十余二230-8

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設立 1994年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【千葉／柏】現場経験者募集！金属屋根・外装工事の施工管理◆一次受け×大型案件×安定経営／年休125日

【土日祝休み／大手ゼネコンの一次受けで事業安定性◎／資格手当／マイカー通勤可／転勤無し／残業20時間程／休日出勤ほぼ無し／働きやすさ◎】 ◆業務内容：金属屋根・雨樋・外壁などの施工管理業務をお任せします。現場は関東一円。商業施設・倉庫・駅・学校など、規模の大きな案件が中心です。 ◆業務内容詳細：・工程・品質・安全管理・協力会社との打ち合わせ・図面・書類作成（社内業務）・現場巡回・進捗確認（外勤）内勤・外勤は半々。現場と事務のバランスが取れた働き方が可能です。直行直帰も、現場や時間によって柔軟に対応しています。 ◆ 働く環境・待遇：・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日・残業平均：月20時間以内・昇給年1回／賞与年1回（実績1.5ヶ月分）・マイカー通勤OK／駐車場完備・資格取得支援・資格手当あり・iPad・ノートPC支給（業務効率化・残業削減の取り組み） ◆その他／工期・出張・夜間対応：・出張：宿泊を伴う出張は年1回程度／期間は1日～3ヶ月・夜間作業：年1回程度あるか無いか／夜間割増手当支給・振替休日取得可 ◆施工実績（一部）：・イオンモール春日部・座間・木更津・幕張・大型物流倉庫・駅舎・教育施設など多数 ◆技術者として、次のステージへ：創業30年。千葉県柏市に拠点を構える株式会社池嶋は、大型商業施設・倉庫・駅舎などの金属屋根・外装工事を手がける板金工事のプロ集団です。大手ゼネコン（大林組・戸田建設・安藤ハザマなど）からの一次受け案件が中心。施工品質と現場対応力が評価され、安定した受注基盤を築いています。 ◆ 安定した経営 × 技術者が誇れる仕事池嶋は、現場の品質を最優先に考える会社です。だからこそ、施工管理の裁量も大きく、技術者としてのやりがいを感じられる環境があります。協力会社は顔なじみの職人が多く、現場の雰囲気も良好。「現場を知っている人」が活躍できる職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二230-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～264,963円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 290,000円～364,963円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■昇給・昇格：年1回（4月）※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回（9月）※計1.50ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当内訳：住宅手当20,000円～30,000円、能力手当40,000円～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／柏】未経験歓迎！現場サポートスタッフ◆屋根＆外壁のプロジェクト管理◆土日祝休／年休125日

～第二新卒歓迎！／大型商業施設、駅などを手掛ける／働きやすさ抜群／社員定着率◎／マイカー通勤可／転勤無／未経験から手に職つけて働ける！／働きながら資格取得できる！～＼こんな人にピッタリ！／ ★建築にちょっと興味がある！ ★人と話すのが好き！ ★安定した会社で長く働きたい！ ◆おしごと内容：現場サポートスタッフって？建築現場で「屋根や外壁をどう作るか？」を考えて、職人さんたちと一緒に進めていくお仕事です！午前は会社で事務作業（書類作成や打ち合わせ）午後は現場に行って、進み具合をチェック！現場は関東一円（東京・千葉・埼玉など）で、イオンモールや駅など、誰もが知ってる建物に関われます！ ◆未経験でも安心のサポート体制！：入社後は先輩と一緒に現場へ！事務作業も、打ち合わせも、イチから教えます！ほとんどの社員が未経験スタートだから、気持ちが分かる人ばかりです♪ ◆ここがイチオシPOINT！ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日125日！プライベートも充実 ★残業少なめ（月20時間以内） ★マイカー通勤OK＆駐車場あり ★資格取得支援あり！手当もつきます！ ★育休復帰率100％！長く働ける環境◎ ★住宅手当・家族手当・役職手当など充実！ ◆会社紹介：株式会社池嶋ってこんなところ！千葉県柏市にある、創業30年の建築会社！大型ショッピングモールや駅、学校などの屋根や外壁をつくるお仕事をしています。大手ゼネコン（大林組・戸田建設など）から直接お仕事をもらっていて、安定感バツグン◎未経験スタートの先輩も多く、20年選手もいるくらい定着率が高いんです！応募するなら今がチャンス！「なんか楽しそうかも…」と思ったら、まずは話を聞くだけでもOK！あなたの“やってみたい”を応援します★

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二230-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,500円～200,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 218,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■昇給・昇格：年1回（4月）※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回（9月）※計1.50ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当内訳：住宅手当20,000円～30,000円、能力手当40,000円～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中自動車株式会社

自動車ディーラー

千葉県市原市松ケ島西1-1-41

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設立 1978年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【市原／正社員】一般事務／受付や一般業務・入力作業など／残業ほぼなし／創業40年の安定した経営基盤

【未経験歓迎◎50代活躍／残業10時間以内／有給取得もしやすい環境／創業40年の安定した経営基盤のもと、地元市原市に愛される自動車サービスを提供】 ■職務内容：地元市原に根差した自動車サービス（修理～販売まで）を手掛ける同社の一般事務として、経験とスキルに応じて以下の業務をお任せいたします。 ※同ポジションはショールームでのお客様対応もお任せいたします。＜主な業務内容＞・ショールーム内でのお客様対応（お茶出し等）・各種伝票作成（車検に関する伝票等の入金打ち込み）・入金チェック・仕訳業務（車検前顧客リストの抽出、仕訳・顧客対応（リース会社など法人顧客対応）※お電話でのご案内含みます・一般顧客への定期連絡（保険の期間のご案内） ※会計ソフトはJDLを使用しています ■組織構成：経理業務は取締役と経理担当社員1名の2名体制で行なっています。業務に自信がない方も、取締役のOJT教育により確実なステップアップが可能です。　最初は限定的な業務となる可能性もございますが、将来的には経理事務全般をお任せしたいと考えています。 ■就業環境：月初と月末に限り1時間程度の残業が発生しますが、基本的にはほとんど発生せず、月平均残業時間は10時間程度となっています。　また、有給休暇に関しても、アットホームな社風のため取得しやすいことが特徴となっています。そのほかにも、住居手当や家族手当の支給もございます。 ■同社の魅力（強み）：国際機関から「ISO09001」という「精度が高い整備工場の証明」を取得している地域最大級の整備工場です。　全国26社のみで構成されている全国大型自動車整備工場経営協議会の会員であり、千葉県内には当社含め2社しかありません。　今年6月には千葉県内に新たな大型整備工場が完成予定で、事業拡大にも積極的に取り組んでいることも特徴となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市松ケ島西1-1-41 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は実務年数経験、資格等を考慮の上、決定します。 ■皆勤手当：20,000円 ■家族手当／住居手当の支給あり ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・アシート

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

千葉県市原市姉崎海岸53-1

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設立 1995年
従業員数 5名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【千葉／姉崎※未経験歓迎】総務・経理◆週休2日制／育休・産休実績豊富！／福利厚生充実／賞与3回

～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！～業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■概要：当社は、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品のレンタルをする会社です。当社にて総務・経理業務全般をご担当いただきます。※一般事務業務が9割となります。 ■業務内容：＜総務業務＞・販売管理システム等の管理（システム内への価格表の入力等※システム自体は別途管理業者が担当しております）・パソコン等の設備入替え、備品管理等・消防への対応、事故発生時の対応等・会社イベントの対応（年2～3回程度、他事業部も交えたイベントを実施しております。） ※銀行との行き来等で運転が発生いたします。＜経理業務＞・小口現預金処理・仕分け、月次／年次決算処理（決算書や試算表等）・給与計算、社会保険手続き（提携している社労士あり）・減価償却計算等 ■職務の特徴：会計ソフトは勘定奉行を利用しております。仕分けや決算処理については、最終的には提携税理士事務所での確認があるものの、基本的には当社内で完結することとなります。なお、頻度は多くありませんが、銀行・税務署へ手続きのため外出していただくこともございます。 ■組織構成：市原本社にはパート14名を含む38名の社員が在籍しております。うち8名の事務スタッフが現在当ポジションを担当しております。社内イベントを通して創業者である会長も含め年次問わず交流があるため、理念や社風が組織全体に浸透しております。 ■研修体制：未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方：・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。・産育休取得実績多数、会社負担での社員旅行を始めとした当社ならではの福利厚生が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～219,000円その他固定手当/月：8,000円～98,000円固定残業手当/月：8,000円～35,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 199,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額には地域手当、家族手当、住宅手当,、賞与を含んでおります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例：入社4年27歳経理担当:463万円・400万円（30代）・550万円（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルコウ中村組

ゼネコン

千葉県市原市五井5698-5

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設立 1980年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉】【面接1回】営業職（建築・土木）～未経験歓迎／転勤無し／週休二日制～

～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／転勤なし／マイカー通勤OK／右肩上がりに安定して成長中！～ ■業務内容：公共工事、民間プラント工事、その他建設工事など、建築・土木施工に関する、営業業務を行っていただきます。具体的には…… ・行政・民間への企画／営業活動・情報収集／整理／分析・技術支援（客先打合せ）・入札関連業務＊対応エリア：千葉県内（基本的に市原市内） ■業務の特徴：・入社後は経験によりますが、まずは先輩社員に付き添い、現場で学んでいただきます。困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。経験者の方はOJTベースですぐにご活躍いただきます。 ■求める人物像・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方・顧客とのコミュニケーションを楽しみ、信頼関係を築ける方・建築・土木分野に興味があり、成長意欲の高い方

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井5698-5 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 343,400円～675,940円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社業績及び本人評価による ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：土木施工資格手当10,000～20,000円（土木施工管理技士2級10,000円、1級20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原／建設業界での働き方改革】建築施工管理職～面接1回／月残業平均8ｈ／ワークライフバランス◎

～月残業平均8時間で有給も取得しやすい環境です／売上も右肩上がりに安定して成長しています～ ■業務内容：公共工事、民間プラント工事、その他建設工事など建築施工に関する、施工管理業務を行っていただきます。具体的には…… ・施工管理、現場監督・官公庁への提出書類の作成・積算、設計（ＣＡＤ使用）＊所在地より、市原市内の各現場へ向かいます。 ■一日の流れ（一例） 8:00　出社 8:30　現場着及びミーティング 9:00　現場稼働開始及び書類業務・現場指示 10:00～10:30　休憩 10:30～12:00　書類業務・現場指示 12:00～13:00　昼休憩 13:00～15:00　書類業務・現場指示 15:00～15:30　休憩 15:30～17:00　書類業務・現場指示 17:00　現場稼働終了及び片付け 17:30　撤収及び退勤 ■業務の魅力：当社の施工管理職は残業時間が少なめで、納期前等例外もありますが、基本的に17時を過ぎると皆帰社しております。これは社内にお互いに気を配りあい、不慣れな方にはきちんと教育していく雰囲気があるからです。また、転勤もありません。当社は、ワークライフバランスを保てる環境で、当社の次世代の中核人材を担っていただける方を求めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井5698-5 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～720,000円＜月給＞ 353,400円～795,940円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社業績及び本人評価による ■昇給：ベースアップ込みの過去実績5,000～10,000円／月 ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：土木施工資格手当10,000～20,000円（土木施工管理技士2級10,000円、1級20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市白金町4-43-1

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設立 1983年
従業員数 47名
平均年齢 43.0歳

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【市原／内勤8割／資格不問】プロジェクトマネジメント◇年休125・土日祝・車通勤可◇転勤・夜勤無

【学歴・資格不問／経験を活かし内勤職へ／マネジメント経験不問／地元で働きたい方歓迎／U・Iターン歓迎／完全週休２日(土日祝)・年休125・残業20h程・夜勤・転勤なし・出張少で働き方◎／退職金・65歳迄の再雇用◎】 ■業務内容プラント業界に特化し高い技術力を誇る当社の課長として、プロジェクトマネジメントをお任せします。入社後は部長からフォローを受けながら３年程で業務をキャッチUPいただきますので、現状マネジメント経験は不問です。 ■業務詳細・メンバー11名（20～40代）のマネジメント・各メンバーの担当業務割り振りや配属調整・現場トラブルへの対応（部長の補佐業務からスタート）・大手プラント企業である顧客との折衝、単価交渉等 ■働き方改善が叶う環境・内勤８割 ※月1-2回数泊程度の出張で顧客先訪問や現場対応があります。 ※出張業務の間は出張手当が支給されますためご安心下さい。・年休125日／完全週休２日(土日祝) ・残業20h程・転勤・夜勤なし・マイカー通勤可 ■当社の特徴千葉県の京葉工業地帯のプラント(工場)が主な顧客になります。そのため、近隣からの引き合いが多く、地の利を活かした安定的な受注を実現しています。また、2021年に創業55年・社員数約2,600名のマイスターエンジニアリンググループとなり、経営基盤は更に安定しております。 ■親会社に関して当社は独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市白金町4-43-1 勤務地最寄駅：JR内房／小湊鉄道線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験歓迎】CADオペ担当◇設計職へスキルUP可◇車通勤◎残業20h程／年休125・土日祝

～25卒・第二新卒歓迎★U・Iターン歓迎◇スキル関係ナシ！人柄で採用★残業20h程★土日祝休み★手厚い研修制度があり安心◎★創業55年～ ★お仕事内容石油や石油から作られる化学製品を作る大きな工場のCADオペレーターをお任せします。入社直後はCADオペレーターをお任せしますが、充実した研修制度があり、ゆくゆくは建築設計主担当をお任せする予定です。 ★具体的には（1）お客様との打ち合わせ：お客様と話し合って、どんな風に工事を進めるかを決めます。（2）配管設計のプランニング：工場の中で使うパイプ（配管）の設計図を作るための計画を立てます。（3）CADを用いた配管の設計：コンピュータを使って、パイプの設計図を作ります。CADという特別なソフトを使います。（4）耐震性のある配管の設計業務：地震が起きても壊れないように、強いパイプを設計します。（5）耐熱や温度差に伴う配管の材質調査：高い温度や温度の変化に耐えられるように、どんな材料を使うかを調べます。 ★手厚い研修制度３か月間の教育プログラムを組んでおり、約２週間は基礎知識の習得を行っていただき、残りはCADの練習等を行います。教育担当である主任以上の方は８名おり、カリキュラム毎に担当制をとっているため、様々な先輩社員から学ぶことができます。 <プログラム例> CADの使い方／業界用語／プラントとは？／配管設計　など ★１日の流れ 08:30～:朝礼 09:00～12:00：現地調査(現場にてスケッチ／寸法計測) 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～17:00：図面作成(2次元CADにて配管図作成) 17:00～17:30：夕礼 ★お仕事の魅力／やりがい（1）年齢関係なく長く続けられる。（2）自分が設計に関わったプラントが地図に残ることも多く非常に達成感があります。 ★企業の特徴千葉県の京葉工業地帯のプラント(工場)が主な顧客になります。そのため、近隣からの引き合いが多く、地の利を活かした安定的な受注を実現しています。また、2021年にマイスターエンジニアリングのグループとなり、経営基盤は更に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市白金町4-43-1 勤務地最寄駅：JR内房／小湊鉄道線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社十一設研

建設コンサルタント

千葉県市原市五井2533-43

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設立 1989年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全4件

【五井】土木設計・コンサル業務◇/転勤なし/福利厚生充実◎/年収700万円～/オフィスワークメイン

■業務内容：当社にて、自治体・土木事務所から依頼される土木及び上下水道設計業務のご対応をいただきます。（事例：道路設計、道路構造物設計、法面設計、上下水道設計、橋梁設計、河川構造物設計など）※ご経験に合わせて担当案件をアサインいたします ■業務詳細・設計図面の作成(CAD使用) ・数量計算(エクセル使用) ・報告書や補足資料の作成(ワード使用) ・関係者との交渉など ■組織構成：土木設計は男性５名（40代～70代）が所属しております。 ■働き方：繁忙期と閑散期はございますが、年間にならすと月平均25時間程度となります。 ■担当案件について：発注元は千葉県内の自治体・土木事務所等で、元請として土木工事、上下水工事、構造物工事等公共工事の設計・測量を実施しております。案件のエリアはほとんどが千葉県内です。まれに出張ありますが頻度としては年1回あるかないか程度ですのでご安心ください。 ■今後のキャリアパス：ご経験やご希望に合わせて担当案件をアサインしておりますので、挑戦したい案件があればご希望に応じてアサインしていく予定です。基本的には設計業務を行っていただきますが、ご経験次第では施工監理を行っていただくことも可能です。 ■社内環境：オフィス内は明るく、静かなので、仕事に集中できます。 1階が測量士、2階が設計スタッフのオフィスになっています。 ■当社の特徴：当社は非常に働きやすく、創業から30年以上当社で就業している社員もいます。また、社内のコミュニケーションは活発で会社が全額負担する飲み会や年1回の社内旅行も行っています(強制ではなく希望制ですのでご安心下さい)。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞設計室住所：千葉県市原市五井中央東1-15-9 斎藤ビル勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～666,000円固定残業手当/月：56,550円～81,680円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 639,550円～747,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与あり（社内規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五井】土木学科卒歓迎！設計として活躍・挑戦したい方／オフィスワークメイン／転勤無／資格支援制度有

■業務内容：当社にて、自治体・土木事務所から依頼される土木及び上下水道設計業務のご対応をいただきます。（事例：道路設計、道路構造物設計、法面設計、上下水道設計、橋梁設計、河川構造物設計など）※ご経験に合わせて担当案件をアサインいたします ■業務詳細・設計図面の作成(CAD使用) ・数量計算(エクセル使用) ・報告書や補足資料の作成(ワード使用) ・関係者との交渉など ■組織構成：土木設計は男性５名（40代～70代）が所属しております。 ■働き方：繁忙期と閑散期はございますが、年間にならすと月平均25時間程度となります。 ■担当案件について：発注元は千葉県内の自治体・土木事務所等で、元請として土木工事、上下水工事、構造物工事等公共工事の設計・測量を実施しております。案件のエリアはほとんどが千葉県内です。まれに出張ありますが頻度としては年1回あるかないか程度ですのでご安心ください。 ■今後のキャリアパス：ご経験やご希望に合わせて担当案件をアサインしておりますので、挑戦したい案件があればご希望に応じてアサインしていく予定です。基本的には設計業務を行っていただきますが、ご経験次第では施工監理を行っていただくことも可能です。 ■社内環境：オフィス内は明るく、静かなので、仕事に集中できます。 1階が測量士、2階が設計スタッフのオフィスになっています。 ■当社の特徴：当社は非常に働きやすく、創業から30年以上当社で就業している社員もいます。また、社内のコミュニケーションは活発で会社が全額負担する飲み会や年1回の社内旅行も行っています(強制ではなく希望制ですのでご安心下さい)。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞設計室住所：千葉県市原市五井中央東1-15-9 斎藤ビル勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円固定残業手当/月：37,700円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 287,700円～384,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与あり（社内規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。